總結是一種自我反省的過程，可以幫助我們擺正心態(tài)，找到改進的方向。創(chuàng)造性的總結方法可以使我們更好地反思和總結學習過程中的個人體會和感悟。下面是一些優(yōu)秀總結的特點和規(guī)范，希望對您的寫作有所幫助。
安置補償申請書篇一
申請人：________________，男，漢族，________________年________________月________________日生，住江蘇省泰興市________________，身份證號碼：__________________。
被申請人：_____________________________有限公司
住所地：______________________
法定代表人：______________，聯系電話：______________
申請請求：_________________
七、補足申請人________________年終獎________________元(參照上一年度年終獎標準)。
事實及理由：_________________
申請人自________________年________________月________________日進入被申請人處工作，工作期間認真負責，勤勉踏實，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴重侵害了申請人的合法權益，申請人無奈之下于________________年________________月________________日被迫向被申請人提出離職申請。
綜上，經濟補償金仲裁申請人為維護自身合法權益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。
此致
敬禮
申請人：_________________
安置補償申請書篇二
尊敬的學校領導：
您們好!
我叫，是大學學院班的學生，我來自祖國的西南地區(qū)——省西部的市縣鄉(xiāng)組。那是在祖國的西部的一個貧困小山村，雖然交通堵塞經濟落后，但卻是個群山環(huán)繞民風淳樸的美麗村莊。然而，這里依然是靠著人背馬馱來耕作農田和與外界接觸，人們勤勞，質樸卻很熱愛家鄉(xiāng)和祖國，擁有著遠大的理想和夢想。這里祖祖輩輩的人一直堅信知識可以改變命運，并教導孩子們一定要好好讀書，因為讀書是我們唯一走出貧困山村的辦法。我就是自這樣一個美麗而擁有夢想的村莊。
我家有爸爸、媽媽、弟弟和我，另外還有年越80的奶奶。作為這個村莊的人，爺爺奶奶雖然明白知識可以改變命運這個道理，讀書是唯一可以走出去的路，可是在那個連反都吃不飽的年代，生計才是最重要的 ，因此父輩的人們都不認識字，都沒上過學，至于媽媽那邊就更不用說了。本篇文章來自xx。由于爸爸媽媽的知識結構限制，這也無疑的導致了爸爸媽媽只能務農耕地，就連外出打工的能力都沒有，因此家里唯一的經濟來源只能是靠幾畝薄地，不過幾畝薄地對于勤勞的農村人來說也勉強可以生活下去。在我們很小的時候由于基本不用花錢也就沒什么可擔憂的。
可是隨著我和弟弟的逐漸長大，爺爺奶奶的'年歲增大，父母的壓力就越來越大，可是地還是那么多。同時，早已埋在父母腦海深處，爺爺奶奶也常常說個不停，我們在學校的成績也還比較優(yōu)秀，所以父母就一直要我和弟弟好好讀書，無論他們怎么苦，也要我和弟弟實現我們這一家?guī)纵吶说膲粝?，好好考個大學，走出去。每當父母這樣說的時候，他們都是帶著擔憂和喜悅的。不只一次的，看著父母那樣的心酸勞苦，我都準備放棄，可是每次全家人都在含著淚水罵我不爭氣，說只要我好好的實現他們的愿望，那他們就無怨無悔，再累再苦也值，要是我就這樣因為家里情況就放棄，那就是對他們最大的不肖，他們也對不起祖上。因此我不得不忍著痛繼續(xù)我的學業(yè)生涯。
終于，在父母的一次次含淚教導下，在我的努力拼搏下，于年月我如愿以償的拿到了我夢想中的大學通知書——大學的通知書。此時，一家人是悲喜交加，喜是我終于完成了幾代人的夢想，算是說能走出我那貧窮落后的而美麗的小山村;悲是在我和弟弟這么多年的求學生涯中，家里早已負載不少，40多歲的父母頭發(fā)早已花白，看著高昂的學費頓時是一個晴天霹靂。那段日子，父母除了每天要干的農活外，還要挨家挨戶的去想辦法為我的學費奔走，最終也沒有湊齊，最后還是在老師的幫助下知道了國家現在的大好政策，可以助學貸款讀書，于是我才如愿以償的來到了夢想的城市和學校。短短一個月的時間，當我踏上北上的列車的時候，看著爸爸媽媽的疲憊的背影，他們好像又渡過了好幾個年頭似的，花白的頭發(fā)增多了不少。一直很堅強的我偷偷的留下了眼淚，我默默的決定我的大學我要盡力的自立，我不想父母完全的負擔我的一切，何況還有弟弟也還在讀書呢。
來到學校后，在學校相關人員的幫助下，我順利的貸到了四年的助學貸款，暫時解決了高昂的學費問題，但是像我這樣一個來自貧窮落后的小山村人家的孩子，來到祖國的圣地——首都北京，生活這方面仍然是我巨大的經濟壓力。因此，在大學三年以來，我一直積極的向學校申請勤工儉學且也做了不少勤工儉學，一有時間的時候就出去做兼職，盡量的為自己的掙點生活費，寒暑假也很少回家。可是盡管如次，由于自己普通話不怎么好，還是沒能實現自己完全自立的決定。年第二次回家過年，更是讓我心痛不已，年近50的父母頭發(fā)全部花白，爸爸因為勞累早已消瘦了，媽媽常年受病魔折磨的更是~~，已經住過幾次大院，他們還不讓弟弟給我說這些情況，頓時我就不知道怎么面對父母，甚至覺得自己就不是個人。平時我在學校，只要我一往家里打電話父母都說著笑著一切都好，讓我安心學習，什么都不要管，還怕我在學校過不好!
弟弟馬上就要高考，也是憂心匆匆的，不怎么想繼續(xù)讀了，可是爸爸媽媽那又說不過去，他說爸爸媽媽由于近幾年身體不是很好，加上我和他都一直讀書，還有奶奶年邁，目前家里除了我自己的助學貸款外已欠債四五萬元，爸媽已經老了，身體不行，也負擔不起我們讀書了。父母不同意，我又怎么能讓弟弟就這樣放棄呢，我馬上就畢業(yè)了，我就告訴弟弟：“他的事我畢業(yè)了我來負責，不能讓父母家人失望。”
又是一年秋收時，可家里今年上半年遭受西南大旱，秋收嚴重受到影響。為了稍微可以幫助父母減輕點負擔，為了父母的可以稍微歇會少勞累點，為了讓弟弟學業(yè)可以繼續(xù)下去，可以完成他的大學夢，也為了我的學業(yè)可以順利完成……，我真誠的向相關部門及領導申請幫助，希望相關部門及領導審查并予以批準!待我學業(yè)有成，走上社會，我會為社會國家做出我的最大貢獻，竭盡全力將這這種精神傳承下去，發(fā)揚下去!再次真誠的向相關部門及領導申請幫助——申請國家助學金，希望相關部門及領導審查并予以批準!
申請人：xx
20xx年x月x日
安置補償申請書篇三
xx公司人事行政辦公室：
因公司搬遷至xxx地，勞動合同訂立時所依據的客觀情況（工作地點）發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，且公司與我們協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。根據《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。另《勞動合同法》第四十六條第三項規(guī)定，應當向勞動者支付經濟補償。并按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。依據《勞動合同法》相關規(guī)定，要求公司依法與我解除勞動合同，并按照法律規(guī)定進行經濟補償。
特此申請
望予解決
年 月 日
附經濟補償表如下：
前十二個月平均工資表
前十二個月平均工資包括所有貨幣形式的工資含保險金個人所交部分。
合同不到期解除勞動合同及到期不續(xù)簽勞動合同（因單位原因）均要給予勞動補償金。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的.次數，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。
本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。
本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。 第九十八條 本法自200x年1月1日起施行。
安置補償申請書篇四
申請事由：
請求政府給予拆遷安置補償待遇
事實與理由：
申請人原戶籍所在地為xx，xx年，申請人全家四代共七人遷入xx市xx區(qū)xx楊鎮(zhèn)xx村居住，同年購買本村村民xx房屋宅基地并簽訂了購買協議。協議約定，申請人以4000元的`價格購買上述宅基地，同村村民xx、xx等人均在協議上簽字確認。隨后，申請人又在宅基地的基礎上修建了房屋八間，共計前后四間，占地面積為252平方米。目前因政府要求需要拆遷房屋。然而全家七人自xx年以來，一直長期持續(xù)居住于此，在其他地區(qū)均無任何住處或宅基地，符合無房戶的相關標準。同時，目前申請人尚有八十多歲的老母親需要贍養(yǎng)；兒子在xx年響應國家號召，前往部隊服役并榮立集體三等功以及“優(yōu)秀士兵”等榮譽，復員后，因戶口無法遷入父母處，所以戶口暫時在xx鎮(zhèn)派出所；媳婦沒有正式工作，此外還有幾歲的小孫子需要撫養(yǎng)，家庭條件實在極為困難。對此，懇請政府主管部門能夠充分考慮到我們家的實際困難，給予相關拆遷安置補償待遇。
此致
敬禮！
申請人：
年月 日
安置補償申請書篇五
申請目地：
1、依照國家政策返還我基本農田經營權；
2、補給我應該得到而至今未得到的補償款；
事實及理由：
我耕種的基本農田位于民權縣城東4公里左右310國道北側，是有承包證書的，距以前城關鎮(zhèn)立的基本農田保護牌子200多米。在20xx年春，小麥已抽穗，豐收在望，有一個月左右就能收獲，這塊地被武校校長張勝利看中，當時我不同意賣。苗海洋就雇來推土機趁深夜給我推毀，十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬般無奈，只有量了地，在地西邊有個生產溝，也沒能給我量，但四館用地其中有條小柏油路，路兩旁路溝都給各農戶丈量了。最近又征地，在我這塊地西邊，也是相鄰這條生產溝，就給農戶量了。作為城關鎮(zhèn)工作人員不一視同仁，因人而異，量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢款上有一定的經濟關聯嗎？而導致如此。
還有這個不足百名學生的個體武校，占基本農田百余畝，當時立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現在遲遲不見施工，拉個圍欄，閑置在哪里已快滿三年，荒草1人多深（有照片為證），建武校是假，圍地占地才是真。農民卻無地可種，就拿我個人事說吧。我妻子體質瘦弱，干活無人用，僅靠我一人干個短工一天掙個30-50元免強度日，一年到頭只有過春節(jié)時才能吃上點肉，政府雖有救濟，但那是為有人有勢的人家準備的。輪不上我。征地后2-3年不建設是不是按國政策由當地政府收回。我的土地我還可以耕種嗎？農民沒了土地的日子真不好過，懇請上級領導理解一個農民對土地的渴求吧！
此致
敬禮
申請人： 宋漢友
20xx年9月24日
安置補償申請書篇六
x公司人事行政辦公室：
因公司搬遷至xx地，勞動合同訂立時所依據的客觀情況（工作地點）發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，且公司與我們協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。
根據《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。另《勞動合同法》第四十六條第三項規(guī)定，應當向勞動者支付經濟補償。
并按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。依據《勞動合同法》相關規(guī)定，要求公司依法與我解除勞動合同，并按照法律規(guī)定進行經濟補償。
特此申請
望予解決
x年x月x日
安置補償申請書篇七
電話：xxx
住所地：xxx
被訴人：xxx有限公司
法定代表人：xxx
住所地：xxx
由被訴人承擔經濟補償金7000元。
申訴人于20xx年到被訴單位上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。
根據國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。補償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了6年，應得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益。勞動法規(guī)定：建立用工關系，必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。
綜上所述，申訴人根據有關規(guī)定，享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
xx市勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx
20xx年x月x日
安置補償申請書篇八
被申訴人：________________
住所地：________________
法定代表人：_________________
電話：_________________
被申訴人：_________________
住所地：_________________
法定代表人：_________________
電話：_________________
請求事項：_________________
2請求裁決被申訴人向申訴人支付6個月的經濟補償金58390.5元;
3請求裁決被申訴人向申訴人支付07年度年休假的折抵補償款1318元;
5請求裁決被申訴人承擔本案的全部仲裁費用。
事實和理由：_________________
20_______年7月申訴人應聘到被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿易有限公司工作。申訴人依據相關規(guī)定與被申訴人西安______________企業(yè)服務有限公司簽訂了《聘用中國員工合同》。該合同約定：_________________根據工作需要，申訴人到聘用方被申訴人_______醫(yī)療(上海)國際貿易有限公司西安辦事處工作。合同期限為：_________________年_______月_______日至_______年_______月_______日。被申訴人西安外國企業(yè)服務有限公司按照國家和本市的有關規(guī)定，為申訴人參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金。
在勞動合同到期后被申訴人西安______________企業(yè)服務有限公司與申訴人又續(xù)簽了四次勞動合同，最后一次簽訂的勞動合同的到期日為200______________年4月30日。
20_______年6月22日被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿易有限公司向申訴人發(fā)出解除勞動合同的通知，要求申訴人在20_______年7月15日將相關工作進行交接。20_______年7月15日被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿易有限公司停止了申訴人的工作，無奈申訴人被迫離開。
申訴人不清楚被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿易有限公司為什么要解除勞動合同，根據其與被申訴人西安______________企業(yè)服務有限公司簽訂的勞動合同到期日是20_______年4月30日。申訴人多次向被申訴人西安______________企業(yè)服務有限公司詢問有關情況，在8月2日申訴人收到西安______________企業(yè)服務有限公司的通知：_________________20_______年7月15日解除與申訴人的勞動合同。
根據《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)不能無故解除與勞動者的勞動合同。并且依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定，企業(yè)解除勞動合同應該賠償勞動者每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，申訴人已在被申訴人處工作超過5年，因此要求被申訴人賠償申訴人6個月的工資。
申請人：_______
_____年_____月_____日
安置補償申請書篇九
尊敬的xx大學xx學院領導：
我叫xx，20xx年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區(qū)大縱湖鎮(zhèn)振興村六組120號。20xx年1月進入您單位工作至今，擔任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20xx年12月。在20xx年9月的一次勞動中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養(yǎng)6個月。依據勞動合同法和工傷保險等法律規(guī)定，請學?？紤]到我實際情況，酌情對我進行經濟補償。
一、請求支付我工作7年來的經濟補償金4900元。
[20xx年1月—20xx年12月]
二、請求支付我因工負傷的各種補償金共計3500。
其中
1、治療費1000元；
2、伙食補助費1000元；
3、交通費500元；
4、護理費1000元。
三、請求支付我因傷期間由我支付給替代勞動者的報酬4200元。
上述費用總計：12400元
一、關于經濟補償金。
1、我與師范學院之間的勞動關系，應屬勞動法及相關法規(guī)的`調整范圍。《勞動法》第2條第2款規(guī)定“國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！闭f明機關、事業(yè)組織及社會團體與勞動者存在勞動合同關系。
2、我自20xx年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20xx年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當時并沒有給我任何補償，所以按照下面法律規(guī)定，您應該補償我7個月工資。
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發(fā)〔1994〕481號第五條規(guī)定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金”。
根據上述規(guī)定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經濟補償金，如果是勞動者主動提出的，則沒有相應規(guī)定。
二、職工發(fā)生工傷醫(yī)療待遇規(guī)定
單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規(guī)定。
《工傷保險條例》第29條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：
1、治療費。
2、伙食補助費。
3、交通費。
4、工資福利。
5、護理費。對于沒有給職工辦理工傷保險的企業(yè)，這些費用都要按照相應標準由企業(yè)支付。
《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》第九條工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應當在15天之內，特殊情況不超過30天，向當地勞動保障行政部門提出工傷報告，申請工傷認定。逾期不報告的，由企業(yè)負責按本規(guī)定的待遇標準支付工傷費用。
三、工傷停工留薪期間工資待遇規(guī)定
[工傷保險條例]第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
請求人：劉xx
申請日期：20xx年2月24日
安置補償申請書篇十
各位領導：
關愛弱勢群體，共建和諧社會，就本單位社會化管理我們共同提出我們的要求，我們自20xx年到本單位以來直至今日，應上的各類保險，因各種原因一直未能得到落實，現今本單位社會化管理正在穩(wěn)步推進，我們也歡迎和支持社會化管理早日完成，這不僅關系到單位正規(guī)化建設也關系到我們個人切身利益，為了避免日后與掛靠單位或本單位的扯皮糾紛，我們想將20xx年之前單位未能為我們個人補交的保險，現在以現金的`形式補償給我們，就我們個人而言保險才是我們個人將來的保障，因社保管理制度等原因，補繳保險已經是不太可能了，只有現金補償是最好的方法。
望領導給予考慮
申請人：
20xx年8月5日
安置補償申請書篇十一
申請目地：
1、依照國家政策返還我基本農田經營權；
2、補給我應該得到而至今未得到的補償款；
事實及理由：
我耕種的基本農田位于民權縣城東4公里左右310國道北側，是有承包證書的，距以前城關鎮(zhèn)立的基本農田保護牌子200多米。在20xx年春，小麥已抽穗，豐收在望，有一個月左右就能收獲，這塊地被武校校長張勝利看中，當時我不同意賣。苗海洋就雇來推土機趁深夜給我推毀，十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬般無奈，只有量了地，在地西邊有個生產溝，也沒能給我量，但四館用地其中有條小柏油路，路兩旁路溝都給各農戶丈量了。最近又征地，在我這塊地西邊，也是相鄰這條生產溝，就給農戶量了。作為城關鎮(zhèn)工作人員不一視同仁，因人而異，量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢款上有一定的經濟關聯嗎？而導致如此。
還有這個不足百名學生的個體武校，占基本農田百余畝，當時立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現在遲遲不見施工，拉個圍欄，閑置在哪里已快滿三年，荒草1人多深（有照片為證），建武校是假，圍地占地才是真。農民卻無地可種，就拿我個人事說吧。我妻子體質瘦弱，干活無人用，僅靠我一人干個短工一天掙個30-50元免強度日，一年到頭只有過春節(jié)時才能吃上點肉，政府雖有救濟，但那是為有人有勢的人家準備的。輪不上我。征地后2-3年不建設是不是按國政策由當地政府收回。我的`土地我還可以耕種嗎？農民沒了土地的日子真不好過，懇請上級領導理解一個農民對土地的渴求吧！
此致
敬禮
申請人：宋漢友
20xx年9月24日
安置補償申請書篇十二
申請目地：
1、依照國家政策返還我基本農田經營權；
2、補給我應該得到而至今未得到的補償款；
事實及理由：
我耕種的基本農田位于民權縣城東4公里左右310國道北側，是有承包證書的，距以前城關鎮(zhèn)立的基本農田保護牌子200多米。在20xx年春，小麥已抽穗，豐收在望，有一個月左右就能收獲，這塊地被武校校長張勝利看中，當時我不同意賣。苗海洋就雇來推土機趁深夜給我推毀，十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬般無奈，只有量了地，在地西邊有個生產溝，也沒能給我量，但四館用地其中有條小柏油路，路兩旁路溝都給各農戶丈量了。最近又征地，在我這塊地西邊，也是相鄰這條生產溝，就給農戶量了。作為城關鎮(zhèn)工作人員不一視同仁，因人而異，量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢款上有一定的經濟關聯嗎？而導致如此。
還有這個不足百名學生的個體武校，占基本農田百余畝，當時立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現在遲遲不見施工，拉個圍欄，閑置在哪里已快滿三年，荒草1人多深（有照片為證），建武校是假，圍地占地才是真。農民卻無地可種，就拿我個人事說吧。我妻子體質瘦弱，干活無人用，僅靠我一人干個短工一天掙個30—50元免強度日，一年到頭只有過春節(jié)時才能吃上點肉，政府雖有救濟，但那是為有人有勢的人家準備的。輪不上我。征地后2—3年不建設是不是按國政策由當地政府收回。我的土地我還可以耕種嗎？農民沒了土地的日子真不好過，懇請上級領導理解一個農民對土地的渴求吧！
此致
敬禮
安置補償申請書篇十三
劍虹電器有限公司：
本人是貴公司倉庫部的調料員鄭虹，本人在貴公司工作期間，
于20xx年3月25日3點多左右，為了搶救本廠的一箱電器不受貨梯壓壞，反而把自己雙手的手掌都砸碎了(這一部分要具體的寫出地點和事情的經過)，本廠員工 （姓名）馬上把我送進了順德區(qū)和平創(chuàng)傷醫(yī)院，因搶救及時，雙手掌保住了，但 這里要具體描述工傷造成的身體結果損傷情況，再寫造成的對生話的影響，最后寫對身心的影響（留下了很大的后遺癥，給我今后的生活帶來了很多的痛苦，工作帶來了嚴重的不便。至今雙手功能還沒有完全恢復正常，左手因傷到神經，手腕骨斷，導致手掌手指麻痹，沒力，每當手腕一用力，會痛。右手情況較嚴重，因拇指被砸斷，手背斷了三根骨頭，導致現在大拇指不能彎曲，其他手指不靈活，活動不方便，右手手指不能夠合攏。每當下雨天或天氣稍微涼的時候，手指會輕微刺痛。）
貴公司應給予合理賠償。現本人提出如下賠償方案。
現金賠償方案：
1住院治療和出院后門診治療費用共 元
2工傷期間的基本工資 元
3住院期間家屬的陪護費和相應的交通費共 元
4營養(yǎng)費 元
5精神損失費 元
6…….
7……..
請貴公司7天內給我一個合理的答復。
申請人：
申請時間
安置補償申請書篇十四
根據《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。
第47條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
《勞動合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
1、《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2、第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
3、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
安置補償申請書篇十五
勞動仲裁申請書(經濟補償金)一
申訴人：馬勤玉，男，漢族，39歲，系常熟市xx公司職工，住沙家浜鎮(zhèn)老街68號。
電話：
被訴人：常熟市xx有限公司。
法定代表人：aaaaa，系該公司總經理。
住所地：沙家浜鎮(zhèn)。
仲裁請求：
一、由被訴人承擔經濟補償金7000元。
事實與理由：
申訴人于到茂盛工具廠上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了6月30日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。
因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。
根據國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。
補償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了6年，應得到7個月的平均工資。
即7*1000元=7000元的補償金。
在簽定勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益。
勞動法規(guī)定：建立用工關系，必須要簽定合同和辦理社會保險。
原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。
至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。
綜上所述，申訴人根據有關規(guī)定，享有仲裁請求所述的`權利。
為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
常熟市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：馬勤玉
二0xx年七月g日
勞動仲裁申請書(經濟補償金)二
申請人：張xx，男，1965年x月x日出生，漢族，住諸暨市牌頭鎮(zhèn)xxx。
被申請人：諸暨xx廠
住所地：諸暨市牌頭鎮(zhèn)xxx
法定代表人：郭xx
訴訟請求：
1.要求依法裁決被申請人支付解除勞動合同的經濟補償金9625元;
2.被申請人應承擔本案仲裁費。
事實和理由：
申請人于2月招工進入被申請人工廠工作，工作期間一直表現良好。
后因工作勞動強度過大，且被申請人經常無故拖欠工資等原因，申請人和被申請人于1月24日解除了勞動合同，依據《勞動法》和相關法律規(guī)定，解除勞動合同的，被申請人應給申請人相應的經濟補償，但被告卻拒絕支付相應的經濟補償金，雙方經多次協調未達成一致。
現申請人為了維護自己的合法權益，依據《勞動法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委提出勞動仲裁申請，望依法支持申請人的訴訟請求為盼!
此致
諸暨市勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年3月26日
勞動仲裁申請書(經濟補償金)三
申請人：徐xx，男，漢族，1976年6月16日生，住江蘇省泰興市xxxxxxx，身份證號碼：xxxxx。
被申請人：蘇州xxx有限公司
住所地：江蘇吳江經濟開發(fā)區(qū)xxxxx
法定代表人：xxxx，聯系電話：xxxx
申請請求：
一、支付申請人經濟補償金82950元(*5530);
三、支付申請人病假工資1185.57;
五、補足申請人低于最低工資標準工資330元(30元/月*11個月);
六、支付申請人非法扣除工資10952.46(暫計、20前4月);
七、補足申請人20終獎5009.4元(參照上一年度年終獎標準)。
事實及理由：
申請人自9月14日進入被申請人處工作，工作期間認真負責，勤勉踏實，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴重侵害了申請人的合法權益，申請人無奈之下于年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。
綜上，申請人為維護自身合法權益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。
此致
蘇州市吳江區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
安置補償申請書篇一
申請人：________________，男，漢族，________________年________________月________________日生，住江蘇省泰興市________________，身份證號碼：__________________。
被申請人：_____________________________有限公司
住所地：______________________
法定代表人：______________，聯系電話：______________
申請請求：_________________
七、補足申請人________________年終獎________________元(參照上一年度年終獎標準)。
事實及理由：_________________
申請人自________________年________________月________________日進入被申請人處工作，工作期間認真負責，勤勉踏實，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴重侵害了申請人的合法權益，申請人無奈之下于________________年________________月________________日被迫向被申請人提出離職申請。
綜上，經濟補償金仲裁申請人為維護自身合法權益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。
此致
敬禮
申請人：_________________
安置補償申請書篇二
尊敬的學校領導：
您們好!
我叫，是大學學院班的學生，我來自祖國的西南地區(qū)——省西部的市縣鄉(xiāng)組。那是在祖國的西部的一個貧困小山村，雖然交通堵塞經濟落后，但卻是個群山環(huán)繞民風淳樸的美麗村莊。然而，這里依然是靠著人背馬馱來耕作農田和與外界接觸，人們勤勞，質樸卻很熱愛家鄉(xiāng)和祖國，擁有著遠大的理想和夢想。這里祖祖輩輩的人一直堅信知識可以改變命運，并教導孩子們一定要好好讀書，因為讀書是我們唯一走出貧困山村的辦法。我就是自這樣一個美麗而擁有夢想的村莊。
我家有爸爸、媽媽、弟弟和我，另外還有年越80的奶奶。作為這個村莊的人，爺爺奶奶雖然明白知識可以改變命運這個道理，讀書是唯一可以走出去的路，可是在那個連反都吃不飽的年代，生計才是最重要的 ，因此父輩的人們都不認識字，都沒上過學，至于媽媽那邊就更不用說了。本篇文章來自xx。由于爸爸媽媽的知識結構限制，這也無疑的導致了爸爸媽媽只能務農耕地，就連外出打工的能力都沒有，因此家里唯一的經濟來源只能是靠幾畝薄地，不過幾畝薄地對于勤勞的農村人來說也勉強可以生活下去。在我們很小的時候由于基本不用花錢也就沒什么可擔憂的。
可是隨著我和弟弟的逐漸長大，爺爺奶奶的'年歲增大，父母的壓力就越來越大，可是地還是那么多。同時，早已埋在父母腦海深處，爺爺奶奶也常常說個不停，我們在學校的成績也還比較優(yōu)秀，所以父母就一直要我和弟弟好好讀書，無論他們怎么苦，也要我和弟弟實現我們這一家?guī)纵吶说膲粝?，好好考個大學，走出去。每當父母這樣說的時候，他們都是帶著擔憂和喜悅的。不只一次的，看著父母那樣的心酸勞苦，我都準備放棄，可是每次全家人都在含著淚水罵我不爭氣，說只要我好好的實現他們的愿望，那他們就無怨無悔，再累再苦也值，要是我就這樣因為家里情況就放棄，那就是對他們最大的不肖，他們也對不起祖上。因此我不得不忍著痛繼續(xù)我的學業(yè)生涯。
終于，在父母的一次次含淚教導下，在我的努力拼搏下，于年月我如愿以償的拿到了我夢想中的大學通知書——大學的通知書。此時，一家人是悲喜交加，喜是我終于完成了幾代人的夢想，算是說能走出我那貧窮落后的而美麗的小山村;悲是在我和弟弟這么多年的求學生涯中，家里早已負載不少，40多歲的父母頭發(fā)早已花白，看著高昂的學費頓時是一個晴天霹靂。那段日子，父母除了每天要干的農活外，還要挨家挨戶的去想辦法為我的學費奔走，最終也沒有湊齊，最后還是在老師的幫助下知道了國家現在的大好政策，可以助學貸款讀書，于是我才如愿以償的來到了夢想的城市和學校。短短一個月的時間，當我踏上北上的列車的時候，看著爸爸媽媽的疲憊的背影，他們好像又渡過了好幾個年頭似的，花白的頭發(fā)增多了不少。一直很堅強的我偷偷的留下了眼淚，我默默的決定我的大學我要盡力的自立，我不想父母完全的負擔我的一切，何況還有弟弟也還在讀書呢。
來到學校后，在學校相關人員的幫助下，我順利的貸到了四年的助學貸款，暫時解決了高昂的學費問題，但是像我這樣一個來自貧窮落后的小山村人家的孩子，來到祖國的圣地——首都北京，生活這方面仍然是我巨大的經濟壓力。因此，在大學三年以來，我一直積極的向學校申請勤工儉學且也做了不少勤工儉學，一有時間的時候就出去做兼職，盡量的為自己的掙點生活費，寒暑假也很少回家。可是盡管如次，由于自己普通話不怎么好，還是沒能實現自己完全自立的決定。年第二次回家過年，更是讓我心痛不已，年近50的父母頭發(fā)全部花白，爸爸因為勞累早已消瘦了，媽媽常年受病魔折磨的更是~~，已經住過幾次大院，他們還不讓弟弟給我說這些情況，頓時我就不知道怎么面對父母，甚至覺得自己就不是個人。平時我在學校，只要我一往家里打電話父母都說著笑著一切都好，讓我安心學習，什么都不要管，還怕我在學校過不好!
弟弟馬上就要高考，也是憂心匆匆的，不怎么想繼續(xù)讀了，可是爸爸媽媽那又說不過去，他說爸爸媽媽由于近幾年身體不是很好，加上我和他都一直讀書，還有奶奶年邁，目前家里除了我自己的助學貸款外已欠債四五萬元，爸媽已經老了，身體不行，也負擔不起我們讀書了。父母不同意，我又怎么能讓弟弟就這樣放棄呢，我馬上就畢業(yè)了，我就告訴弟弟：“他的事我畢業(yè)了我來負責，不能讓父母家人失望。”
又是一年秋收時，可家里今年上半年遭受西南大旱，秋收嚴重受到影響。為了稍微可以幫助父母減輕點負擔，為了父母的可以稍微歇會少勞累點，為了讓弟弟學業(yè)可以繼續(xù)下去，可以完成他的大學夢，也為了我的學業(yè)可以順利完成……，我真誠的向相關部門及領導申請幫助，希望相關部門及領導審查并予以批準!待我學業(yè)有成，走上社會，我會為社會國家做出我的最大貢獻，竭盡全力將這這種精神傳承下去，發(fā)揚下去!再次真誠的向相關部門及領導申請幫助——申請國家助學金，希望相關部門及領導審查并予以批準!
申請人：xx
20xx年x月x日
安置補償申請書篇三
xx公司人事行政辦公室：
因公司搬遷至xxx地，勞動合同訂立時所依據的客觀情況（工作地點）發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，且公司與我們協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。根據《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。另《勞動合同法》第四十六條第三項規(guī)定，應當向勞動者支付經濟補償。并按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。依據《勞動合同法》相關規(guī)定，要求公司依法與我解除勞動合同，并按照法律規(guī)定進行經濟補償。
特此申請
望予解決
年 月 日
附經濟補償表如下：
前十二個月平均工資表
前十二個月平均工資包括所有貨幣形式的工資含保險金個人所交部分。
合同不到期解除勞動合同及到期不續(xù)簽勞動合同（因單位原因）均要給予勞動補償金。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的.次數，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。
本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。
本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。 第九十八條 本法自200x年1月1日起施行。
安置補償申請書篇四
申請事由：
請求政府給予拆遷安置補償待遇
事實與理由：
申請人原戶籍所在地為xx，xx年，申請人全家四代共七人遷入xx市xx區(qū)xx楊鎮(zhèn)xx村居住，同年購買本村村民xx房屋宅基地并簽訂了購買協議。協議約定，申請人以4000元的`價格購買上述宅基地，同村村民xx、xx等人均在協議上簽字確認。隨后，申請人又在宅基地的基礎上修建了房屋八間，共計前后四間，占地面積為252平方米。目前因政府要求需要拆遷房屋。然而全家七人自xx年以來，一直長期持續(xù)居住于此，在其他地區(qū)均無任何住處或宅基地，符合無房戶的相關標準。同時，目前申請人尚有八十多歲的老母親需要贍養(yǎng)；兒子在xx年響應國家號召，前往部隊服役并榮立集體三等功以及“優(yōu)秀士兵”等榮譽，復員后，因戶口無法遷入父母處，所以戶口暫時在xx鎮(zhèn)派出所；媳婦沒有正式工作，此外還有幾歲的小孫子需要撫養(yǎng)，家庭條件實在極為困難。對此，懇請政府主管部門能夠充分考慮到我們家的實際困難，給予相關拆遷安置補償待遇。
此致
敬禮！
申請人：
年月 日
安置補償申請書篇五
申請目地：
1、依照國家政策返還我基本農田經營權；
2、補給我應該得到而至今未得到的補償款；
事實及理由：
我耕種的基本農田位于民權縣城東4公里左右310國道北側，是有承包證書的，距以前城關鎮(zhèn)立的基本農田保護牌子200多米。在20xx年春，小麥已抽穗，豐收在望，有一個月左右就能收獲，這塊地被武校校長張勝利看中，當時我不同意賣。苗海洋就雇來推土機趁深夜給我推毀，十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬般無奈，只有量了地，在地西邊有個生產溝，也沒能給我量，但四館用地其中有條小柏油路，路兩旁路溝都給各農戶丈量了。最近又征地，在我這塊地西邊，也是相鄰這條生產溝，就給農戶量了。作為城關鎮(zhèn)工作人員不一視同仁，因人而異，量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢款上有一定的經濟關聯嗎？而導致如此。
還有這個不足百名學生的個體武校，占基本農田百余畝，當時立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現在遲遲不見施工，拉個圍欄，閑置在哪里已快滿三年，荒草1人多深（有照片為證），建武校是假，圍地占地才是真。農民卻無地可種，就拿我個人事說吧。我妻子體質瘦弱，干活無人用，僅靠我一人干個短工一天掙個30-50元免強度日，一年到頭只有過春節(jié)時才能吃上點肉，政府雖有救濟，但那是為有人有勢的人家準備的。輪不上我。征地后2-3年不建設是不是按國政策由當地政府收回。我的土地我還可以耕種嗎？農民沒了土地的日子真不好過，懇請上級領導理解一個農民對土地的渴求吧！
此致
敬禮
申請人： 宋漢友
20xx年9月24日
安置補償申請書篇六
x公司人事行政辦公室：
因公司搬遷至xx地，勞動合同訂立時所依據的客觀情況（工作地點）發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，且公司與我們協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。
根據《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。另《勞動合同法》第四十六條第三項規(guī)定，應當向勞動者支付經濟補償。
并按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。依據《勞動合同法》相關規(guī)定，要求公司依法與我解除勞動合同，并按照法律規(guī)定進行經濟補償。
特此申請
望予解決
x年x月x日
安置補償申請書篇七
電話：xxx
住所地：xxx
被訴人：xxx有限公司
法定代表人：xxx
住所地：xxx
由被訴人承擔經濟補償金7000元。
申訴人于20xx年到被訴單位上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。
根據國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。補償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了6年，應得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益。勞動法規(guī)定：建立用工關系，必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。
綜上所述，申訴人根據有關規(guī)定，享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
xx市勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx
20xx年x月x日
安置補償申請書篇八
被申訴人：________________
住所地：________________
法定代表人：_________________
電話：_________________
被申訴人：_________________
住所地：_________________
法定代表人：_________________
電話：_________________
請求事項：_________________
2請求裁決被申訴人向申訴人支付6個月的經濟補償金58390.5元;
3請求裁決被申訴人向申訴人支付07年度年休假的折抵補償款1318元;
5請求裁決被申訴人承擔本案的全部仲裁費用。
事實和理由：_________________
20_______年7月申訴人應聘到被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿易有限公司工作。申訴人依據相關規(guī)定與被申訴人西安______________企業(yè)服務有限公司簽訂了《聘用中國員工合同》。該合同約定：_________________根據工作需要，申訴人到聘用方被申訴人_______醫(yī)療(上海)國際貿易有限公司西安辦事處工作。合同期限為：_________________年_______月_______日至_______年_______月_______日。被申訴人西安外國企業(yè)服務有限公司按照國家和本市的有關規(guī)定，為申訴人參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金。
在勞動合同到期后被申訴人西安______________企業(yè)服務有限公司與申訴人又續(xù)簽了四次勞動合同，最后一次簽訂的勞動合同的到期日為200______________年4月30日。
20_______年6月22日被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿易有限公司向申訴人發(fā)出解除勞動合同的通知，要求申訴人在20_______年7月15日將相關工作進行交接。20_______年7月15日被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿易有限公司停止了申訴人的工作，無奈申訴人被迫離開。
申訴人不清楚被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿易有限公司為什么要解除勞動合同，根據其與被申訴人西安______________企業(yè)服務有限公司簽訂的勞動合同到期日是20_______年4月30日。申訴人多次向被申訴人西安______________企業(yè)服務有限公司詢問有關情況，在8月2日申訴人收到西安______________企業(yè)服務有限公司的通知：_________________20_______年7月15日解除與申訴人的勞動合同。
根據《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)不能無故解除與勞動者的勞動合同。并且依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定，企業(yè)解除勞動合同應該賠償勞動者每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，申訴人已在被申訴人處工作超過5年，因此要求被申訴人賠償申訴人6個月的工資。
申請人：_______
_____年_____月_____日
安置補償申請書篇九
尊敬的xx大學xx學院領導：
我叫xx，20xx年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區(qū)大縱湖鎮(zhèn)振興村六組120號。20xx年1月進入您單位工作至今，擔任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20xx年12月。在20xx年9月的一次勞動中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養(yǎng)6個月。依據勞動合同法和工傷保險等法律規(guī)定，請學?？紤]到我實際情況，酌情對我進行經濟補償。
一、請求支付我工作7年來的經濟補償金4900元。
[20xx年1月—20xx年12月]
二、請求支付我因工負傷的各種補償金共計3500。
其中
1、治療費1000元；
2、伙食補助費1000元；
3、交通費500元；
4、護理費1000元。
三、請求支付我因傷期間由我支付給替代勞動者的報酬4200元。
上述費用總計：12400元
一、關于經濟補償金。
1、我與師范學院之間的勞動關系，應屬勞動法及相關法規(guī)的`調整范圍。《勞動法》第2條第2款規(guī)定“國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！闭f明機關、事業(yè)組織及社會團體與勞動者存在勞動合同關系。
2、我自20xx年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20xx年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當時并沒有給我任何補償，所以按照下面法律規(guī)定，您應該補償我7個月工資。
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發(fā)〔1994〕481號第五條規(guī)定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金”。
根據上述規(guī)定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經濟補償金，如果是勞動者主動提出的，則沒有相應規(guī)定。
二、職工發(fā)生工傷醫(yī)療待遇規(guī)定
單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規(guī)定。
《工傷保險條例》第29條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：
1、治療費。
2、伙食補助費。
3、交通費。
4、工資福利。
5、護理費。對于沒有給職工辦理工傷保險的企業(yè)，這些費用都要按照相應標準由企業(yè)支付。
《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》第九條工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應當在15天之內，特殊情況不超過30天，向當地勞動保障行政部門提出工傷報告，申請工傷認定。逾期不報告的，由企業(yè)負責按本規(guī)定的待遇標準支付工傷費用。
三、工傷停工留薪期間工資待遇規(guī)定
[工傷保險條例]第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
請求人：劉xx
申請日期：20xx年2月24日
安置補償申請書篇十
各位領導：
關愛弱勢群體，共建和諧社會，就本單位社會化管理我們共同提出我們的要求，我們自20xx年到本單位以來直至今日，應上的各類保險，因各種原因一直未能得到落實，現今本單位社會化管理正在穩(wěn)步推進，我們也歡迎和支持社會化管理早日完成，這不僅關系到單位正規(guī)化建設也關系到我們個人切身利益，為了避免日后與掛靠單位或本單位的扯皮糾紛，我們想將20xx年之前單位未能為我們個人補交的保險，現在以現金的`形式補償給我們，就我們個人而言保險才是我們個人將來的保障，因社保管理制度等原因，補繳保險已經是不太可能了，只有現金補償是最好的方法。
望領導給予考慮
申請人：
20xx年8月5日
安置補償申請書篇十一
申請目地：
1、依照國家政策返還我基本農田經營權；
2、補給我應該得到而至今未得到的補償款；
事實及理由：
我耕種的基本農田位于民權縣城東4公里左右310國道北側，是有承包證書的，距以前城關鎮(zhèn)立的基本農田保護牌子200多米。在20xx年春，小麥已抽穗，豐收在望，有一個月左右就能收獲，這塊地被武校校長張勝利看中，當時我不同意賣。苗海洋就雇來推土機趁深夜給我推毀，十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬般無奈，只有量了地，在地西邊有個生產溝，也沒能給我量，但四館用地其中有條小柏油路，路兩旁路溝都給各農戶丈量了。最近又征地，在我這塊地西邊，也是相鄰這條生產溝，就給農戶量了。作為城關鎮(zhèn)工作人員不一視同仁，因人而異，量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢款上有一定的經濟關聯嗎？而導致如此。
還有這個不足百名學生的個體武校，占基本農田百余畝，當時立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現在遲遲不見施工，拉個圍欄，閑置在哪里已快滿三年，荒草1人多深（有照片為證），建武校是假，圍地占地才是真。農民卻無地可種，就拿我個人事說吧。我妻子體質瘦弱，干活無人用，僅靠我一人干個短工一天掙個30-50元免強度日，一年到頭只有過春節(jié)時才能吃上點肉，政府雖有救濟，但那是為有人有勢的人家準備的。輪不上我。征地后2-3年不建設是不是按國政策由當地政府收回。我的`土地我還可以耕種嗎？農民沒了土地的日子真不好過，懇請上級領導理解一個農民對土地的渴求吧！
此致
敬禮
申請人：宋漢友
20xx年9月24日
安置補償申請書篇十二
申請目地：
1、依照國家政策返還我基本農田經營權；
2、補給我應該得到而至今未得到的補償款；
事實及理由：
我耕種的基本農田位于民權縣城東4公里左右310國道北側，是有承包證書的，距以前城關鎮(zhèn)立的基本農田保護牌子200多米。在20xx年春，小麥已抽穗，豐收在望，有一個月左右就能收獲，這塊地被武校校長張勝利看中，當時我不同意賣。苗海洋就雇來推土機趁深夜給我推毀，十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬般無奈，只有量了地，在地西邊有個生產溝，也沒能給我量，但四館用地其中有條小柏油路，路兩旁路溝都給各農戶丈量了。最近又征地，在我這塊地西邊，也是相鄰這條生產溝，就給農戶量了。作為城關鎮(zhèn)工作人員不一視同仁，因人而異，量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢款上有一定的經濟關聯嗎？而導致如此。
還有這個不足百名學生的個體武校，占基本農田百余畝，當時立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現在遲遲不見施工，拉個圍欄，閑置在哪里已快滿三年，荒草1人多深（有照片為證），建武校是假，圍地占地才是真。農民卻無地可種，就拿我個人事說吧。我妻子體質瘦弱，干活無人用，僅靠我一人干個短工一天掙個30—50元免強度日，一年到頭只有過春節(jié)時才能吃上點肉，政府雖有救濟，但那是為有人有勢的人家準備的。輪不上我。征地后2—3年不建設是不是按國政策由當地政府收回。我的土地我還可以耕種嗎？農民沒了土地的日子真不好過，懇請上級領導理解一個農民對土地的渴求吧！
此致
敬禮
安置補償申請書篇十三
劍虹電器有限公司：
本人是貴公司倉庫部的調料員鄭虹，本人在貴公司工作期間，
于20xx年3月25日3點多左右，為了搶救本廠的一箱電器不受貨梯壓壞，反而把自己雙手的手掌都砸碎了(這一部分要具體的寫出地點和事情的經過)，本廠員工 （姓名）馬上把我送進了順德區(qū)和平創(chuàng)傷醫(yī)院，因搶救及時，雙手掌保住了，但 這里要具體描述工傷造成的身體結果損傷情況，再寫造成的對生話的影響，最后寫對身心的影響（留下了很大的后遺癥，給我今后的生活帶來了很多的痛苦，工作帶來了嚴重的不便。至今雙手功能還沒有完全恢復正常，左手因傷到神經，手腕骨斷，導致手掌手指麻痹，沒力，每當手腕一用力，會痛。右手情況較嚴重，因拇指被砸斷，手背斷了三根骨頭，導致現在大拇指不能彎曲，其他手指不靈活，活動不方便，右手手指不能夠合攏。每當下雨天或天氣稍微涼的時候，手指會輕微刺痛。）
貴公司應給予合理賠償。現本人提出如下賠償方案。
現金賠償方案：
1住院治療和出院后門診治療費用共 元
2工傷期間的基本工資 元
3住院期間家屬的陪護費和相應的交通費共 元
4營養(yǎng)費 元
5精神損失費 元
6…….
7……..
請貴公司7天內給我一個合理的答復。
申請人：
申請時間
安置補償申請書篇十四
根據《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。
第47條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
《勞動合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
1、《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2、第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
3、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
安置補償申請書篇十五
勞動仲裁申請書(經濟補償金)一
申訴人：馬勤玉，男，漢族，39歲，系常熟市xx公司職工，住沙家浜鎮(zhèn)老街68號。
電話：
被訴人：常熟市xx有限公司。
法定代表人：aaaaa，系該公司總經理。
住所地：沙家浜鎮(zhèn)。
仲裁請求：
一、由被訴人承擔經濟補償金7000元。
事實與理由：
申訴人于到茂盛工具廠上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了6月30日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。
因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。
根據國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。
補償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了6年，應得到7個月的平均工資。
即7*1000元=7000元的補償金。
在簽定勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益。
勞動法規(guī)定：建立用工關系，必須要簽定合同和辦理社會保險。
原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。
至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。
綜上所述，申訴人根據有關規(guī)定，享有仲裁請求所述的`權利。
為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
常熟市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：馬勤玉
二0xx年七月g日
勞動仲裁申請書(經濟補償金)二
申請人：張xx，男，1965年x月x日出生，漢族，住諸暨市牌頭鎮(zhèn)xxx。
被申請人：諸暨xx廠
住所地：諸暨市牌頭鎮(zhèn)xxx
法定代表人：郭xx
訴訟請求：
1.要求依法裁決被申請人支付解除勞動合同的經濟補償金9625元;
2.被申請人應承擔本案仲裁費。
事實和理由：
申請人于2月招工進入被申請人工廠工作，工作期間一直表現良好。
后因工作勞動強度過大，且被申請人經常無故拖欠工資等原因，申請人和被申請人于1月24日解除了勞動合同，依據《勞動法》和相關法律規(guī)定，解除勞動合同的，被申請人應給申請人相應的經濟補償，但被告卻拒絕支付相應的經濟補償金，雙方經多次協調未達成一致。
現申請人為了維護自己的合法權益，依據《勞動法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委提出勞動仲裁申請，望依法支持申請人的訴訟請求為盼!
此致
諸暨市勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年3月26日
勞動仲裁申請書(經濟補償金)三
申請人：徐xx，男，漢族，1976年6月16日生，住江蘇省泰興市xxxxxxx，身份證號碼：xxxxx。
被申請人：蘇州xxx有限公司
住所地：江蘇吳江經濟開發(fā)區(qū)xxxxx
法定代表人：xxxx，聯系電話：xxxx
申請請求：
一、支付申請人經濟補償金82950元(*5530);
三、支付申請人病假工資1185.57;
五、補足申請人低于最低工資標準工資330元(30元/月*11個月);
六、支付申請人非法扣除工資10952.46(暫計、20前4月);
七、補足申請人20終獎5009.4元(參照上一年度年終獎標準)。
事實及理由：
申請人自9月14日進入被申請人處工作，工作期間認真負責，勤勉踏實，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴重侵害了申請人的合法權益，申請人無奈之下于年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。
綜上，申請人為維護自身合法權益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。
此致
蘇州市吳江區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年月日