在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇一
近年來，隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)架構(gòu)已經(jīng)成為眾多企業(yè)在信息化建設(shè)中不可或缺的一部分。作為一個在大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域有著一定經(jīng)驗的人，我從實際工作中汲取經(jīng)驗，總結(jié)出一些心得體會。在以下的五段式文章中，我將分享我在大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計中的體會和感悟。
段落一：合理規(guī)劃和設(shè)計是關(guān)鍵 大數(shù)據(jù)架構(gòu)的建設(shè)必須遵循合理的規(guī)劃和設(shè)計，這是確保整個系統(tǒng)能夠高效穩(wěn)定地運(yùn)行的關(guān)鍵因素。首先，我們需要對需求進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，明確系統(tǒng)所面臨的挑戰(zhàn)和要解決的問題。然后，根據(jù)需求的特點和規(guī)模，設(shè)計出符合實際情況的架構(gòu)方案。
段落二：數(shù)據(jù)的采集與存儲 是大數(shù)據(jù)架構(gòu)中的重要環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)采集要確保全面、準(zhǔn)確、穩(wěn)定，可以通過一些數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和工具來自動化采集。而數(shù)據(jù)存儲方面，我們通常選擇分布式存儲系統(tǒng)，如Hadoop等。這些系統(tǒng)能夠?qū)Υ罅康臄?shù)據(jù)進(jìn)行高效的分布式處理和存儲，保證數(shù)據(jù)的可靠性和可用性。
段落三：數(shù)據(jù)的處理和分析 大數(shù)據(jù)架構(gòu)的核心是對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的處理和分析。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要利用各種數(shù)據(jù)處理工具和算法來對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換和計算。同時，要保證數(shù)據(jù)的隱私安全，采取一些數(shù)據(jù)加密和權(quán)限控制的措施。
段落四：可視化和應(yīng)用 從處理和分析出的大數(shù)據(jù)中，我們可以得到一些有價值的信息和模型。將這些信息可視化是大數(shù)據(jù)架構(gòu)的重要應(yīng)用方向之一，通過直觀的圖表和報表，可以更好地理解數(shù)據(jù)，并為決策提供依據(jù)。另外，我們可以將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到各個領(lǐng)域，如金融、醫(yī)療、交通等，為不同行業(yè)帶來更好的服務(wù)和效益。
段落五：持續(xù)優(yōu)化與安全保障 大數(shù)據(jù)架構(gòu)的建設(shè)不是一次性的工作，而是一個持續(xù)不斷的過程。我們需要不斷進(jìn)行架構(gòu)的優(yōu)化和升級，以適應(yīng)技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時，數(shù)據(jù)的安全也是大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計中必須關(guān)注的問題，由于大數(shù)據(jù)涉及到大量的敏感信息和隱私數(shù)據(jù)，因此要采取一些措施，確保數(shù)據(jù)的安全可靠。
總結(jié)起來，大數(shù)據(jù)架構(gòu)的設(shè)計和建設(shè)需要從合理規(guī)劃、數(shù)據(jù)采集與存儲、數(shù)據(jù)處理與分析、可視化應(yīng)用和持續(xù)優(yōu)化與安全保障五個方面綜合考慮。這五個方面相互依存，相輔相成，只有合理設(shè)計和規(guī)劃，才能使得大數(shù)據(jù)架構(gòu)發(fā)揮出最大的效益和價值。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和實踐，我們會越來越深入地理解和應(yīng)用大數(shù)據(jù)架構(gòu)，為企業(yè)的信息化建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇二
(1)架構(gòu)服務(wù)部門的關(guān)鍵崗位。
(2)負(fù)責(zé)銀行大數(shù)據(jù)分析和建設(shè)相關(guān)系統(tǒng)，為客戶提供高質(zhì)量的咨詢及實施服務(wù)，為客戶提供架構(gòu)設(shè)計類項目的解決方案策劃、咨詢實施、產(chǎn)品搭建等售前、售中、售后一系列服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)。
(3)帶領(lǐng)團(tuán)隊推進(jìn)客戶架構(gòu)服務(wù)相關(guān)項目，支持新業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展，結(jié)合實踐經(jīng)驗提出對產(chǎn)品的優(yōu)化改進(jìn)建議。
(4)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行方法論及內(nèi)部知識體系的提煉和完善工作。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇三
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)劃，編制相關(guān)規(guī)范文檔。
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)采集，處理，存儲以及挖掘分析的架構(gòu)實現(xiàn)。
3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的實際規(guī)劃建設(shè)，包括環(huán)境和框架的規(guī)劃搭建以及部分核心編碼工作。
4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向的預(yù)研。
5.參與業(yè)務(wù)需求調(diào)研，根據(jù)需求及行業(yè)特點設(shè)計大數(shù)據(jù)解決方案并跟進(jìn)具體實施項目。
6.制定大數(shù)據(jù)平臺中數(shù)據(jù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及管理辦法。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇四
職責(zé)：
3.負(fù)責(zé)架構(gòu)優(yōu)化及系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的設(shè)計開發(fā)，協(xié)助團(tuán)隊解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
4.建立良好的公司內(nèi)外的業(yè)界技術(shù)影響力;有效輔導(dǎo)團(tuán)隊，提升數(shù)據(jù)研發(fā)能力;
任職要求：
4. 良好的邏輯思維能力，良好的業(yè)務(wù)解讀能力，懂電力或通信業(yè)務(wù)優(yōu)先;
5.具有鉆研精神，樂于接受挑戰(zhàn);
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇五
職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn);
配合大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品的快速研發(fā)與交付;
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化設(shè)計;
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品核心組件設(shè)計;
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)庫設(shè)計以及大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)工作;
為應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊提供技術(shù)支撐。
及時向上級反饋工作進(jìn)度、遇到的問題或者對現(xiàn)有工作的建議等;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)倉架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成輿情分析相關(guān)的挖掘方案設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)研發(fā)組團(tuán)隊管理;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成輿情平臺的方案文檔撰寫、迭代開發(fā);
5、負(fù)責(zé)研發(fā)規(guī)范制定，研究行業(yè)前沿技術(shù);
6、參與產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計討論。
任職要求：
2、有很強(qiáng)的架構(gòu)設(shè)計能力和良好的表達(dá)能力;
3、有一定的項目管理及團(tuán)隊管理能力;
4、精通hadoop、spark生態(tài)圈中的常用組件原理及應(yīng)用;
6、理解媒體業(yè)務(wù)，精通數(shù)據(jù)倉庫的規(guī)劃和設(shè)計;
5、精通掌握java或python編程，有性能調(diào)優(yōu)能力;
4、熟悉nlp算法原理及應(yīng)用;
6、對新生事物或者新技術(shù)有濃厚興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇七
職責(zé)：
2. 負(fù)責(zé)制定大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)規(guī)范和接口規(guī)范，指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊按照規(guī)范進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā);
3. 配合商務(wù)人員完成售前技術(shù)支持工作;
4. 完成其他與數(shù)據(jù)應(yīng)用有關(guān)的技術(shù)工作;
任職要求：
1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗;
2. 對大數(shù)據(jù)技術(shù)棧有非常深刻的了解;具備架構(gòu)設(shè)計的實際經(jīng)驗;
3. 對信息安全架構(gòu)設(shè)計及實施有一定的經(jīng)驗;
4. 熟悉linux、windows等操作系統(tǒng)的安裝配置;
6. 有衛(wèi)生信息化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有容器安裝部署經(jīng)驗者優(yōu)先。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇八
職責(zé)：
1.能夠帶領(lǐng)技術(shù)人員基于hadoop平臺進(jìn)行海量數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā);
2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的解析和清洗,海量數(shù)據(jù)查詢和報表展現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)超大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺的搭建、維護(hù)和優(yōu)化;
4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)采集、存儲框架研究，參與在線或離線數(shù)據(jù)存儲模型設(shè)計;
5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺新技術(shù)的開發(fā)使用和性能優(yōu)化，測試。
任職資格：
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
5.在數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)密集型處理、分布式計算、網(wǎng)格計算領(lǐng)域有深入理論基礎(chǔ);
6.具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和合作精神，對工作有熱情，能承受壓力。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇九
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺、海量數(shù)據(jù)存儲處理分布式平臺、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和研發(fā);
2、負(fù)責(zé)實時計算平臺基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計、部署、監(jiān)控、優(yōu)化升級;
3、制定項目數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計研發(fā)和部署;
4、協(xié)助策略和算法團(tuán)隊工作，保障數(shù)據(jù)挖掘建模和工程化;
5、深入研究大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品，跟進(jìn)業(yè)界先進(jìn)技術(shù)。
任職要求：
1、3年以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗;
4、精通數(shù)據(jù)抽取，海量數(shù)據(jù)傳輸，數(shù)據(jù)清洗的常用方法和工具。
5、具備良好的系統(tǒng)分析能力、故障診斷能力;
6、有大數(shù)據(jù)策略、算法、可視化經(jīng)驗優(yōu)先;
7、有在華為云存儲產(chǎn)品和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)使用經(jīng)驗優(yōu)先。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇十
職責(zé)：
3. 設(shè)計并實現(xiàn)對bi分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)、算法開發(fā)的系統(tǒng)性支持
任職要求：
2. 有作為技術(shù)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)化解決問題的成功案例;有海量數(shù)據(jù)建模實踐經(jīng)驗優(yōu)先
5. 本科以上學(xué)歷，扎實的計算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)，有5年以上大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗;
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇一
近年來，隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)架構(gòu)已經(jīng)成為眾多企業(yè)在信息化建設(shè)中不可或缺的一部分。作為一個在大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域有著一定經(jīng)驗的人，我從實際工作中汲取經(jīng)驗，總結(jié)出一些心得體會。在以下的五段式文章中，我將分享我在大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計中的體會和感悟。
段落一：合理規(guī)劃和設(shè)計是關(guān)鍵 大數(shù)據(jù)架構(gòu)的建設(shè)必須遵循合理的規(guī)劃和設(shè)計，這是確保整個系統(tǒng)能夠高效穩(wěn)定地運(yùn)行的關(guān)鍵因素。首先，我們需要對需求進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，明確系統(tǒng)所面臨的挑戰(zhàn)和要解決的問題。然后，根據(jù)需求的特點和規(guī)模，設(shè)計出符合實際情況的架構(gòu)方案。
段落二：數(shù)據(jù)的采集與存儲 是大數(shù)據(jù)架構(gòu)中的重要環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)采集要確保全面、準(zhǔn)確、穩(wěn)定，可以通過一些數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和工具來自動化采集。而數(shù)據(jù)存儲方面，我們通常選擇分布式存儲系統(tǒng)，如Hadoop等。這些系統(tǒng)能夠?qū)Υ罅康臄?shù)據(jù)進(jìn)行高效的分布式處理和存儲，保證數(shù)據(jù)的可靠性和可用性。
段落三：數(shù)據(jù)的處理和分析 大數(shù)據(jù)架構(gòu)的核心是對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的處理和分析。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要利用各種數(shù)據(jù)處理工具和算法來對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換和計算。同時，要保證數(shù)據(jù)的隱私安全，采取一些數(shù)據(jù)加密和權(quán)限控制的措施。
段落四：可視化和應(yīng)用 從處理和分析出的大數(shù)據(jù)中，我們可以得到一些有價值的信息和模型。將這些信息可視化是大數(shù)據(jù)架構(gòu)的重要應(yīng)用方向之一，通過直觀的圖表和報表，可以更好地理解數(shù)據(jù)，并為決策提供依據(jù)。另外，我們可以將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到各個領(lǐng)域，如金融、醫(yī)療、交通等，為不同行業(yè)帶來更好的服務(wù)和效益。
段落五：持續(xù)優(yōu)化與安全保障 大數(shù)據(jù)架構(gòu)的建設(shè)不是一次性的工作，而是一個持續(xù)不斷的過程。我們需要不斷進(jìn)行架構(gòu)的優(yōu)化和升級，以適應(yīng)技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時，數(shù)據(jù)的安全也是大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計中必須關(guān)注的問題，由于大數(shù)據(jù)涉及到大量的敏感信息和隱私數(shù)據(jù)，因此要采取一些措施，確保數(shù)據(jù)的安全可靠。
總結(jié)起來，大數(shù)據(jù)架構(gòu)的設(shè)計和建設(shè)需要從合理規(guī)劃、數(shù)據(jù)采集與存儲、數(shù)據(jù)處理與分析、可視化應(yīng)用和持續(xù)優(yōu)化與安全保障五個方面綜合考慮。這五個方面相互依存，相輔相成，只有合理設(shè)計和規(guī)劃，才能使得大數(shù)據(jù)架構(gòu)發(fā)揮出最大的效益和價值。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和實踐，我們會越來越深入地理解和應(yīng)用大數(shù)據(jù)架構(gòu)，為企業(yè)的信息化建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇二
(1)架構(gòu)服務(wù)部門的關(guān)鍵崗位。
(2)負(fù)責(zé)銀行大數(shù)據(jù)分析和建設(shè)相關(guān)系統(tǒng)，為客戶提供高質(zhì)量的咨詢及實施服務(wù)，為客戶提供架構(gòu)設(shè)計類項目的解決方案策劃、咨詢實施、產(chǎn)品搭建等售前、售中、售后一系列服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)。
(3)帶領(lǐng)團(tuán)隊推進(jìn)客戶架構(gòu)服務(wù)相關(guān)項目，支持新業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展，結(jié)合實踐經(jīng)驗提出對產(chǎn)品的優(yōu)化改進(jìn)建議。
(4)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行方法論及內(nèi)部知識體系的提煉和完善工作。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇三
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)劃，編制相關(guān)規(guī)范文檔。
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)采集，處理，存儲以及挖掘分析的架構(gòu)實現(xiàn)。
3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的實際規(guī)劃建設(shè)，包括環(huán)境和框架的規(guī)劃搭建以及部分核心編碼工作。
4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向的預(yù)研。
5.參與業(yè)務(wù)需求調(diào)研，根據(jù)需求及行業(yè)特點設(shè)計大數(shù)據(jù)解決方案并跟進(jìn)具體實施項目。
6.制定大數(shù)據(jù)平臺中數(shù)據(jù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及管理辦法。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇四
職責(zé)：
3.負(fù)責(zé)架構(gòu)優(yōu)化及系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的設(shè)計開發(fā)，協(xié)助團(tuán)隊解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
4.建立良好的公司內(nèi)外的業(yè)界技術(shù)影響力;有效輔導(dǎo)團(tuán)隊，提升數(shù)據(jù)研發(fā)能力;
任職要求：
4. 良好的邏輯思維能力，良好的業(yè)務(wù)解讀能力，懂電力或通信業(yè)務(wù)優(yōu)先;
5.具有鉆研精神，樂于接受挑戰(zhàn);
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇五
職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn);
配合大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品的快速研發(fā)與交付;
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化設(shè)計;
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品核心組件設(shè)計;
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)庫設(shè)計以及大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)工作;
為應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊提供技術(shù)支撐。
及時向上級反饋工作進(jìn)度、遇到的問題或者對現(xiàn)有工作的建議等;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)倉架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成輿情分析相關(guān)的挖掘方案設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)研發(fā)組團(tuán)隊管理;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成輿情平臺的方案文檔撰寫、迭代開發(fā);
5、負(fù)責(zé)研發(fā)規(guī)范制定，研究行業(yè)前沿技術(shù);
6、參與產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計討論。
任職要求：
2、有很強(qiáng)的架構(gòu)設(shè)計能力和良好的表達(dá)能力;
3、有一定的項目管理及團(tuán)隊管理能力;
4、精通hadoop、spark生態(tài)圈中的常用組件原理及應(yīng)用;
6、理解媒體業(yè)務(wù)，精通數(shù)據(jù)倉庫的規(guī)劃和設(shè)計;
5、精通掌握java或python編程，有性能調(diào)優(yōu)能力;
4、熟悉nlp算法原理及應(yīng)用;
6、對新生事物或者新技術(shù)有濃厚興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇七
職責(zé)：
2. 負(fù)責(zé)制定大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)規(guī)范和接口規(guī)范，指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊按照規(guī)范進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā);
3. 配合商務(wù)人員完成售前技術(shù)支持工作;
4. 完成其他與數(shù)據(jù)應(yīng)用有關(guān)的技術(shù)工作;
任職要求：
1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗;
2. 對大數(shù)據(jù)技術(shù)棧有非常深刻的了解;具備架構(gòu)設(shè)計的實際經(jīng)驗;
3. 對信息安全架構(gòu)設(shè)計及實施有一定的經(jīng)驗;
4. 熟悉linux、windows等操作系統(tǒng)的安裝配置;
6. 有衛(wèi)生信息化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有容器安裝部署經(jīng)驗者優(yōu)先。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇八
職責(zé)：
1.能夠帶領(lǐng)技術(shù)人員基于hadoop平臺進(jìn)行海量數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā);
2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的解析和清洗,海量數(shù)據(jù)查詢和報表展現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)超大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺的搭建、維護(hù)和優(yōu)化;
4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)采集、存儲框架研究，參與在線或離線數(shù)據(jù)存儲模型設(shè)計;
5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺新技術(shù)的開發(fā)使用和性能優(yōu)化，測試。
任職資格：
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
5.在數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)密集型處理、分布式計算、網(wǎng)格計算領(lǐng)域有深入理論基礎(chǔ);
6.具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和合作精神，對工作有熱情，能承受壓力。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇九
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺、海量數(shù)據(jù)存儲處理分布式平臺、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和研發(fā);
2、負(fù)責(zé)實時計算平臺基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計、部署、監(jiān)控、優(yōu)化升級;
3、制定項目數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計研發(fā)和部署;
4、協(xié)助策略和算法團(tuán)隊工作，保障數(shù)據(jù)挖掘建模和工程化;
5、深入研究大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品，跟進(jìn)業(yè)界先進(jìn)技術(shù)。
任職要求：
1、3年以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗;
4、精通數(shù)據(jù)抽取，海量數(shù)據(jù)傳輸，數(shù)據(jù)清洗的常用方法和工具。
5、具備良好的系統(tǒng)分析能力、故障診斷能力;
6、有大數(shù)據(jù)策略、算法、可視化經(jīng)驗優(yōu)先;
7、有在華為云存儲產(chǎn)品和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)使用經(jīng)驗優(yōu)先。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師月薪多少篇十
職責(zé)：
3. 設(shè)計并實現(xiàn)對bi分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)、算法開發(fā)的系統(tǒng)性支持
任職要求：
2. 有作為技術(shù)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)化解決問題的成功案例;有海量數(shù)據(jù)建模實踐經(jīng)驗優(yōu)先
5. 本科以上學(xué)歷，扎實的計算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)，有5年以上大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗;