一個詳細和具體的計劃可以幫助我們掌控自己的時間，避免時間的浪費和不必要的沖突。設(shè)定明確的時間表和截止日期，有助于我們追蹤和評估計劃的進展。計劃制定并不是一件容易的事情，以下范文或許會給你一些靈感和思路。
編辦工作計劃篇一
20xx年是“八五”普法開局之年，也是“八五”普法教育工作的攻堅之年。為高起點地做好“八五”普法工作，我公司按照總公司“八五”普法工作規(guī)劃，從實際出發(fā)，制定了詳細普法工作規(guī)劃，現(xiàn)將工作規(guī)劃情況安排如下:
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大精神，以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹^v^^v^系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，按照全面依法治國新要求深入開展法治宣傳教育，圍繞項目施工重點工作，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，進一.步維護憲法和法律權(quán)威，為公司的發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
二、工作目標
緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會，以提高公司全體職工法律意識和法律素質(zhì)為中心，深入開展法制宣傳教育，營造人人學法用法的良好氛圍，進一步推進各項事務(wù)依法規(guī)范和管理，不斷提高法治化管理水平。
三、工作重點
一是深入的學習宣傳憲法，著力提高職工的憲法意識。憲法是國家的根本法，是治國安邦的總章程。深入學習宣傳憲法能夠進--步增強職工的憲法意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和民主法制觀念，使憲法在全社會得到一-體遵行。領(lǐng)導干部更要帶頭學習憲法，自覺遵守憲法，忠實執(zhí)行憲法，維護憲法權(quán)威，牢固樹立黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)-的觀念，樹立國家--切權(quán)力屬于人民的觀念，樹立權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，樹立國家尊重和保障人權(quán)的觀念。
二是切實抓好基層干部的法制宣傳教育，著力增強宣傳教育的針對性。要在繼續(xù)對一切有接受教育能力的職工進行法制宣傳教育的同時，重點加強對基層干部的法制宣傳教育。
三是堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，著力提高公司的法治化管理水平。要努力深化依法治理工作。圍繞平安建設(shè)、和諧社會建設(shè)，針對群眾關(guān)注的社會熱點、難點問題，深入開展專項依法治理活動。要學習宣傳維護社會和諧穩(wěn)定的相關(guān)法律法規(guī)。要加強《憲法》、《^v^安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)的學習宣傳力度，深入開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的公民法制宣傳教育，促進公民、法人和其它組織依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，自覺用法律規(guī)范行為，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的社會風尚。
四、普法對象
第八個五年法制宣傳教育的對象是公司在職干部職工。
五、普法要求
（一）著力開展領(lǐng)導干部和在職人員的法制宣傳教育，大力推進領(lǐng)導干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)推進干部職工年度法制學習培訓工作；大力開展法制教育培訓活動，加強廉政教育，將法制宣傳教育與道德教育相結(jié)合，提高依法行政、依法辦事能力和服務(wù)社會水平。
（二）堅持普法教育與道德教育相結(jié)合。大力弘揚社會主義核心價值觀，促進公司各項事業(yè)的健康發(fā)展。
（三）堅持普法教育與公司各項工作相結(jié)合。提高依法管理和服務(wù)社會的水平。把法律法規(guī)以及需要掌握的法律知識作為干部職工隊伍學習的重要內(nèi)容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查；為干部隊伍學法提供條件；建立和落實學法制度，逐步實現(xiàn)法律知識考試，考核工作規(guī)范化；把法制宣傳教育融入到干部職工素質(zhì)和服務(wù)的全過程。
（四）堅持普法教育與干部職工的法律實踐相結(jié)合。規(guī)范行政許可行為、健全管理制度，逐步建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效。
（五）堅持普法教育與制度建設(shè)相結(jié)合。不斷完善黨組理論學習中心組集體學法制度、法律知識年度考試考核制度、法律顧問咨詢制度等多項普法工作制度，使普法工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。
編辦工作計劃篇二
《國家行政機關(guān)公文處理辦法》中規(guī)定:“會議紀要適用于記載、傳達會議情況和議定事項?！薄吨袊鴁v^機關(guān)公文處理條例》中規(guī)定:“會議紀要用于記載會議主要精神和議定事項。”我們根據(jù)上述規(guī)定，可以明確地把會議紀要定位為:用于記載、傳達會議情況和議定事項的一種行政公文。也就是說，會議紀要是對會議的目的、要求、基本精神及決定的事項加以文字歸納整理，以便上傳下達，統(tǒng)一認識，進而推動工作的開展。
會議紀要在行文關(guān)系上，作為下行文可類似于通知，即采取轉(zhuǎn)發(fā)(印發(fā))或直接發(fā)出的形式，發(fā)給下級貫徹執(zhí)行;作為上行文可類似于會議情況報告，報送上級，向上反映;作為平行文可類似于公函，發(fā)給平級有關(guān)機關(guān)，讓對方知曉，溝通情況。會議紀要以會議主持機關(guān)審定發(fā)其內(nèi)容要求詳盡具體之特點，區(qū)別于按照法定多數(shù)表決通過、內(nèi)容多體現(xiàn)原則的會議決議;以突出會議的目的、要求、基本精神及決定事項為主要表達的項目上，區(qū)別于客觀、原始記錄會議情況的會議記錄;以兼有反映情況、溝通信息功能的同時，還具有指揮的權(quán)威性上，區(qū)別于只用于反映會議動態(tài)、溝通情況，所載內(nèi)容只具有參考性的會議簡報。
二、會議紀要的特點
會議紀要的三大特點是真實性、提要性、條理性。
會議紀要是紀實的,必須保證其真實性,這個要求是紀要的性質(zhì)和職能所決定的。會議紀要一經(jīng)下發(fā),特別是批轉(zhuǎn)下發(fā),它所記述的決議、決定就具有政策性。所以辦公室人員動筆寫紀要之前,必須認真核實材料,沒有核實的材料,切忌寫進紀要。為了保證紀要的真實性,紀要起草后,要聽取與會者的意見,最后交由會議主持人或與會的主管領(lǐng)導審查,確認反映了會議的實際,才能簽字印發(fā)。
編辦工作計劃篇三
篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實市委第一廉政巡查組反饋意見整改情況的匯報
x黨發(fā)（2016） 號
關(guān)于落實市委第一巡查組反饋意見
整改情況的匯報
市委廉政巡查辦公室：
優(yōu)質(zhì)編辦工作計劃大全（15篇）
篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實市委第一廉政巡查組反饋意見整改情況的匯報
x黨發(fā)（2016） 號
關(guān)于落實市委第一巡查組反饋意見
整改情況的匯報
市委廉政巡查辦公室：
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風建設(shè)、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結(jié)束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務(wù)來抓
鎮(zhèn)黨委切實擔負起整改主體責任，迅速成立整改工作領(lǐng)導小組，黨委書記xxx同志為組長負總責，鎮(zhèn)巡查工作聯(lián)絡(luò)小組負責協(xié)調(diào)，相關(guān)領(lǐng)導同志按照分工落實整改責任。黨委先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關(guān)于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務(wù)具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農(nóng)經(jīng)站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協(xié)辦單位都分別成立了整改工作領(lǐng)導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。
二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作
各負責領(lǐng)導、責任單位按照“標本兼治、務(wù)求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。
（一）已經(jīng)基本完成的整改項目（3個）
1、鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)主體責任履行不夠到位
一是強化鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設(shè)主體意識，發(fā)揮主導作用，加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任。要把黨風廉政建設(shè)擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。
二是督促各主要領(lǐng)導，各辦（站）、村（居）主要負責人，對黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作做到親自部署、親自落實、親自監(jiān)督檢查。三是認真落實“三重一大”集體決策制度，規(guī)范領(lǐng)導班子決策行為，完善相關(guān)會議記錄。積極貫徹落實黨政一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)等制度，廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦（站）、村（居）層層簽訂內(nèi)容具體、責任明晰的黨風廉政建設(shè)責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。
2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格
當前中心工作相結(jié)合。我鎮(zhèn)將學習貫徹落實中央精神與做好當前征地拆遷、信訪穩(wěn)定、目標考核、安全生產(chǎn)、計劃生育等各項重點工作緊密結(jié)合起來，實行領(lǐng)導包干、干部下訪等制度，與群眾面對面交流、“一對一”約談，真正將“八項規(guī)定”到實處。四是將落實“八項規(guī)定”與轉(zhuǎn)變工作作風相結(jié)合。我鎮(zhèn)以黨的“十八大”精神為引領(lǐng)，結(jié)合工作實際，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉(zhuǎn)化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，激發(fā)工作熱情。
3、關(guān)于財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度執(zhí)行有漏洞
編辦工作計劃篇四
受x區(qū)長的委托，區(qū)*副區(qū)長xxx主持召開會議，研究了區(qū)國資局管理部分自收自支人員和年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革待崗部分自收自支人員移交區(qū)社保局發(fā)放養(yǎng)老金和生活補助費有關(guān)事宜?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：
一、關(guān)于將國資局管理的部分自收自支人員移交社保局發(fā)放養(yǎng)老金事宜
xxxx年xx區(qū)直機構(gòu)改革后，被撤銷的物資局、商業(yè)局、二輕局、黃金局、煤炭局、鄉(xiāng)企局和糧食總公司，共有19名自收自支事業(yè)人員移交區(qū)國資公司，由區(qū)國資局管理。截止目前，已有x人調(diào)離，還有xx人。因上述單位原有資產(chǎn)基本都進行了變現(xiàn)，區(qū)國資局也無收費、創(chuàng)收來源，為上述人員支付工資和繳納社會保險費日益困難。
為保證上述人員待遇不變，減輕區(qū)國資局開支壓力，經(jīng)會議研究決定：一是將目前已辦理假退手續(xù)的人員，按政紀字號文件的有關(guān)規(guī)定，移交區(qū)社保局發(fā)放養(yǎng)老金；二是參照政紀字號文件的有關(guān)規(guī)定，至年底，將男年滿50周歲、女滿45周歲，或工齡滿25年人員，辦理假退手續(xù)，移交區(qū)社保局發(fā)放養(yǎng)老金。上述人員的醫(yī)療保險參照政紀字號文件辦理。
二、關(guān)于將年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革待崗的部分自收自支人員移交社保局發(fā)放生活補助費事宜
xxxx年xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，我區(qū)共有xx名事業(yè)人員（其中自收自支人員xx人）待崗，xxxx年有x人（其中自收自支人員xx人）通過競聘上崗。截止到目前，還有上述待崗自收自支人員xx人。年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革時，對這部分人員發(fā)三年（—年）工資，從年開始由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放相當于本人月工資xx%的生活補助，按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，直至法定退休年齡時移交區(qū)社保局發(fā)放養(yǎng)老金。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革的不斷深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)已無收費、創(chuàng)收來源，自收自支人員生活補助費發(fā)放日益困難。
為盡可能減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔，經(jīng)會議研究決定：將年滿50周歲、女滿45周歲，或工齡滿25年的上述待崗自收自支人員（截至年底前有5人、年底前有2人），參照政紀字號文件的有關(guān)規(guī)定，移交區(qū)社保局發(fā)放生活補助費；參照政紀字號文件的.有關(guān)規(guī)定辦理醫(yī)療保險。
編辦工作計劃篇五
[摘 要] 實行農(nóng)村家庭二輪土地承包，極大地調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。但隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展種種弊端顯現(xiàn)，嚴重制約著生產(chǎn)力的發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)量的提高，在新的歷史時期大西渠鎮(zhèn)積極探索、大膽創(chuàng)新，在穩(wěn)定做好二輪土地承包關(guān)系的同時，大力進行土地的整合，實施節(jié)水灌溉，推動土地的大面積規(guī)范流轉(zhuǎn)，極大地解放了土地對農(nóng)民的束縛，降低了勞動成本，提高了勞動生產(chǎn)率。同時依托土地整合資源發(fā)展特色種植，并取得了一定成效。
[關(guān)鍵詞] 農(nóng)村耕地 整合 流轉(zhuǎn) 做法 成效 問題建議
大西渠鎮(zhèn)位于昌吉市近郊，為解決土地低產(chǎn)出率和低利用率導致的土地相對緊缺及土地分散經(jīng)營現(xiàn)狀與土地規(guī)?；?jīng)營趨勢之間的矛盾。自2005年大西渠鎮(zhèn)政府在堅持土地政策不變的情況下，大力協(xié)調(diào)各方資金、爭取項目資金，鼓勵和引導村民進行土地整合，陸續(xù)完成了60%的耕地整合，新增土地整合面積萬畝，全鎮(zhèn)作物種植面積由2005年的 萬畝，增加到2013年的萬畝，全鎮(zhèn)耕地總面積達到萬畝。實現(xiàn)節(jié)水滴灌萬畝，農(nóng)牧民人均純收入14733元，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到220741萬元。
一、土地整合前現(xiàn)狀
1.全鎮(zhèn)有七個行政村下轄33個片區(qū)，農(nóng)業(yè)人口10025人，農(nóng)戶數(shù)2951戶，家庭承包經(jīng)營面積萬畝，機動地面積萬畝，二輪土地人均經(jīng)營面積畝。
2.農(nóng)戶耕地經(jīng)營情況：2005年全鎮(zhèn)土地大多為分散經(jīng)營，只有部分小規(guī)模種植，其中經(jīng)營耕地10-30畝的有2117戶，占總戶數(shù)的94%；經(jīng)營耕地50-100畝的有20戶，占當時總戶數(shù)的1%；經(jīng)營耕地10-30畝的有120戶占5%。
3.土地資源利用及分配情況：2005年之前，全鎮(zhèn)種植的土地只有萬畝，耕地利用率45%；在二輪土地分配中，依據(jù)土質(zhì)的差異，基本上采取耕地好壞搭配的做法，農(nóng)戶的承包地被劃分在多塊條田中。全鎮(zhèn)共有大大小小的耕地300多塊，大埂子2萬多條，全鎮(zhèn)平均每戶耕地5塊，個別地塊較多村還有每戶分到地塊13塊的。地塊多，埂子多，造成土地浪費，經(jīng)營成本增加。
4.土地流轉(zhuǎn)情況：只有外出及無力耕作的少數(shù)村民參與土地流轉(zhuǎn)，主要方式為自發(fā)互換，口頭承諾（除個別長期出租的有簡單的合同外，其余90%以上的都沒有簽訂任何形式的書面協(xié)議）。
二、措施及辦法
1.典型引路，示范帶動。2005年底，大西渠鎮(zhèn)政府確定以龍河村為土地整合試點。龍河村下轄5個村民小組，農(nóng)業(yè)人口1358人276戶 ，二輪土地分配中人均占有土地畝，也是全鎮(zhèn)二輪土地分配中人均面積較多的一個村，耕地大部分由農(nóng)戶分散經(jīng)營，每家土地地塊都在10塊左右，村里的農(nóng)作物澆水基本上采取大水漫灌方式，夏天農(nóng)作物灌溉期用水十分緊張，分散的地塊造成田間管理、澆水不便。同時村民由于受周邊兵團、農(nóng)場規(guī)模經(jīng)營的影響，對規(guī)?；⒓s化經(jīng)營需求迫切，希望以村委會牽頭對分散的家庭承包地進行土地整合互換，實現(xiàn)土地規(guī)模經(jīng)營。為慎重期間，鎮(zhèn)政府首先安排村兩委走訪入戶與村民座談、召開村民大會，有80%村民愿意實施土地整合方案后又組織村民代表到兵團農(nóng)場現(xiàn)場觀摩，回來后探討規(guī)?；?、集約化經(jīng)營的利弊。前期工作成熟后2006年春天通過規(guī)劃，完成了三片區(qū)2100畝家庭承包地的整合，取消了大埂子60多條，新增播種面積182畝。同時全部安裝了節(jié)水滴灌，將一家一戶8塊多分散地塊改造成2塊大條田，形成大規(guī)模的無埂連片地，同時將家庭承包的分散地塊通過農(nóng)戶之間土地互換整合，每戶集中到一塊承包地。
2.積極引導，輻射全鎮(zhèn)。借鑒龍河三片區(qū)土地整合的成功經(jīng)驗，從2006年開始，全鎮(zhèn)開始了大面積土地整合工作，同時結(jié)合土地整合積極鼓勵村民推廣節(jié)水滴灌技術(shù)，土地整合及高效節(jié)水使得土地利用率提高15%，農(nóng)作物產(chǎn)量增加20%，節(jié)水35%以上，這極大地鼓舞了周邊村民們要求土地整合的熱情。
3.以特色種植、打造基地為引領(lǐng)，依托農(nóng)村經(jīng)濟合作組織加快土地資源整合。通過積極培育萬畝葡萄、千畝鮮桃、百座蔬菜大棚等特色種植及打造萬畝棉花、小麥、飼草、瓜菜5大種植基地，促進了土地整合及規(guī)?；?jīng)營；先后成立了18個種植專業(yè)合作社、1個協(xié)會、1個產(chǎn)業(yè)化公司，農(nóng)牧民入社率達80%以上，將會員、社員分散的土地集中經(jīng)營，實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)面積35967畝。進一步提升了土地資源整合效益。
4.以集約經(jīng)營推動了土地流轉(zhuǎn)規(guī)范化。由于土地整合大面積開展，全鎮(zhèn)規(guī)模經(jīng)營面積迅速增加，至2013年全鎮(zhèn)規(guī)模經(jīng)營面積已達117904畝，占全鎮(zhèn)耕地的80%，全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)面積為95167畝，簽訂流轉(zhuǎn)合同861份，合同簽訂率達99%。
三、取得的成效
1.增產(chǎn)增效。結(jié)合土地整合大西渠鎮(zhèn)積極修建完善水利渠道等基礎(chǔ)設(shè)施，大幅度提高了農(nóng)業(yè)灌溉能力，節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了土地的產(chǎn)出率。全鎮(zhèn)完成高效節(jié)水面積115552畝，占耕地面積78%，當年實現(xiàn)每畝棉花增產(chǎn)籽棉50-80公斤；蕃茄增產(chǎn)噸；西瓜增產(chǎn)2噸。實施膜下滴灌后節(jié)水30-40%，節(jié)約勞動力50%，降低人工費用100元。2006年全村人均收入增加2500元左右。
2.實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)機械化連片作業(yè)，提高了生產(chǎn)效率。土地整合，實現(xiàn)了農(nóng)作物連片種植，使得犁地、平地等機械作業(yè)較小塊地畝節(jié)約機械作業(yè)費8元。
4.加快了剩余勞動力轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民的收入：土地整合后實現(xiàn)了規(guī)模化、機械化種植，轉(zhuǎn)移勞動力2005人，增加農(nóng)民勞務(wù)收入1090萬元。
5.土地整合促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。土地整合使全鎮(zhèn)作物種植面積由2005年的 萬畝，增加到2013年的萬畝，實現(xiàn)節(jié)水滴灌萬畝，農(nóng)牧民人均純收入14733元，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到220741萬元。
四、存在的問題及建議
1.整合資金缺乏，影響工作的深度及廣度。土地資源整合涉及到集體土地及農(nóng)戶二輪耕地兩方面的利益，需要大量的配套資金完善土地整合后的一些公共基礎(chǔ)設(shè)施，希望各級各部門對開展土地整合流轉(zhuǎn)的先行村和示范片給予政策和資金上的大力扶持。
2.科學的規(guī)劃設(shè)計層次還不高。土地整合不僅僅是把分散的小塊地連片集中，還要有創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，要和村鎮(zhèn)建設(shè)結(jié)合起來，科學的規(guī)劃和利用好土地，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及村莊規(guī)劃，防止農(nóng)村環(huán)境污染、防止一些基礎(chǔ)設(shè)施的盲目建設(shè)和重復建設(shè)，造成土地浪費。
3.缺乏土地流轉(zhuǎn)的公共信息平臺及有實力的流轉(zhuǎn)主體。土地整合后方便了一些農(nóng)業(yè)大戶的種植及承包，土地流轉(zhuǎn)加速，但由于目前各地農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的公共信息平臺及農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)市場缺乏，農(nóng)民信息不暢，形式及程序不規(guī)范，村民權(quán)益無法得到保障，土地效益無法更大發(fā)揮。建議各地完善農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)信息平臺，政府加大政策扶持和鼓勵，引導一些有信譽、有實力的龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)公司等介入農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，積極培育土地流轉(zhuǎn)主體，以土地流轉(zhuǎn)的高效益、高保障，推動土地整合.
參考文獻
[1]姜福洲，《即墨探行流轉(zhuǎn)定價新法》，農(nóng)村經(jīng)營管理，2013-9；
[2]王兵.《淺析巴里坤縣花園鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)現(xiàn)狀及建議》，新疆農(nóng)業(yè)科技，2012-6.
編辦工作計劃篇六
作為全市四大物之一，是一個集煤炭倉儲、散貨倉儲、裝備制造、煤炭物流和新能源開發(fā)的現(xiàn)代化生態(tài)型物，其規(guī)劃建設(shè)必須依照高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)、高效能管理思路，堅持環(huán)境友好型、土地集約型、技術(shù)創(chuàng)新型、運輸高效型的原則進行規(guī)劃建設(shè)。園區(qū)總占地面積平方公里，其中一期開工面積平方公里，一期需報批土地平方公里。園區(qū)內(nèi)各大項目及南北主干道即將開工建設(shè)，但是因土地征用、移民安置、土地報批等相關(guān)工作進展緩慢，以及一些遺留問題未能得到及時有效解決，嚴重制約著園區(qū)的整體建設(shè)進度。
（一）園區(qū)內(nèi)涉及約790戶、2500多人搬遷安置的問題，需要確定安置地點及安置時間。
（二）受用地指標限制，園區(qū)內(nèi)幾個急需開工的項目土地報批較為困難。包西鐵路新街東站、圣圓物流裝車系統(tǒng)、博源物流與中小企業(yè)裝車系統(tǒng)、危爆物品裝車系統(tǒng)、白貨裝車系統(tǒng)、鄂絨集團與烏蘭集團裝車系統(tǒng)的土地報批工作需加快進程。
（三）南部鐵路和包西鐵路征地時遺留的問題，影響著園區(qū)的整體征地工作有序推進。
（四）因歷史原因，存在社與社之間地界不清問題，需要盡快予以明確。
（五）園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有4家洗選煤廠，年平均生產(chǎn)能力約為萬噸（近三年平均值），以租賃土地方式經(jīng)營（無土地使用證），規(guī)模小，環(huán)保差，影響著園區(qū)整體規(guī)劃設(shè)計和項目擺布，需盡快集中搬遷或清理。
（六）園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有1處漢代遺址和1處古墓群，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，需要在園區(qū)建設(shè)前，進行挖掘清理。
（一）由人口轉(zhuǎn)移辦負責，按照《征收土地暫行管理辦法》（號）要求，對所涉及征地范圍內(nèi)的居民，在所屬鎮(zhèn)政府集中規(guī)劃的移民小區(qū)或阿鎮(zhèn)規(guī)劃的移民小區(qū)進行集中安置，安置時間原則上要求在簽訂協(xié)議后兩年內(nèi)完成。
（二）原則上同意規(guī)劃范圍內(nèi)土地實行一次性征收，分三期建設(shè)。每期征地補償費用按3:3:4比例分三年付清，支付時間從啟動每期項目建設(shè)時開始，期間按照銀行同期利率對被征地農(nóng)牧民進行補償。各鎮(zhèn)負責對園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的農(nóng)耕地、草地、林地等土地數(shù)量、類別及地面建筑物進行登記造冊，登記造冊后園區(qū)未利用的耕地農(nóng)牧民可以耕種，但不準農(nóng)牧民隨便改變土地性質(zhì)，或在地面上建設(shè)房屋、打井、種樹等永久性附屬設(shè)施，擅自建設(shè)的附屬設(shè)施在用地付款時一律不予補償。
（三）南北主干道用地按照鄉(xiāng)村道路有關(guān)要求進行報批。主干道征地范圍寬為150米，在此區(qū)域內(nèi)涉及的搬遷戶，均可享受安置待遇，今后不再享受搬遷安置等待遇。
（四）對于科技公司太陽能切片生產(chǎn)線項目、物流有限公司裝車系統(tǒng)、潤禾lng液化天然氣等項目的用地指標，由國土局負責在年底前協(xié)調(diào)解決。
（五）管委會及入園企業(yè)的辦公、生活區(qū)，由盡快起草方案，并在鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)單獨選擇地塊，統(tǒng)一安置。
（六）相關(guān)鎮(zhèn)人民政府牽頭，^v^、國土資源局配合，合理解決各鎮(zhèn)村與村、社與社之間地界不清問題。
（七）由煤炭局牽頭，管委會和環(huán)保局配合，對園區(qū)內(nèi)外圍的洗選煤廠進行清理關(guān)閉。園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的4家洗選煤廠在6月底前全部清理完畢，其余10家洗選煤廠在年底前全部清理完畢。
（八）由文化局負責，在4月28日前完成范圍內(nèi)古墓群和漢代遺址的勘查、挖掘、清理等工作。
（九）由委組織部長同志和人民政府副長同志共同負責，管委會和相關(guān)鎮(zhèn)配合，盡快與包西鐵路、南部鐵路相關(guān)負責人對接鐵路征地后遺留問題，按時兌現(xiàn)補償費用。
編辦工作計劃篇七
為爭創(chuàng)縣雙擁合格單位，來安縣編辦認真貫徹縣委縣政府關(guān)于開展雙擁工作的有關(guān)文件精神，切實履行成員單位工作職責，狠抓落實，突出特色，不斷增強創(chuàng)建工作意識，推動了雙擁工作的扎實開展。
一是加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，提供組織保障。為加強對雙擁工作的組織領(lǐng)導，建立了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的領(lǐng)導機制，成立了以主要領(lǐng)導為組長的雙擁工作領(lǐng)導小組。同時，根據(jù)縣委縣政府工作安排，細化責任分工，具體到人，抓好工作落實。在日常工作中，堅持做到“三有”：每年制定工作計劃有雙擁部署，年度工作檢查和考核有雙擁內(nèi)容，重大節(jié)日有雙擁活動，保障了雙擁活動的順利開展。
二是認真學習，加大宣傳，營造良好氛圍。充分利用“學習講堂”平臺，定期組織干部職工學習國家安全形勢與國防現(xiàn)代化知識，雙擁工作政策、文件和會議精神等。經(jīng)過學習教育，激發(fā)了干部職工的工作干勁，全辦人員擁軍愛民和國防意識顯著提高，雙擁熱情空前高漲。
三是發(fā)揮職能，求真務(wù)實，抓好工作落實。以高度的政治責任感對待軍轉(zhuǎn)干部安置工作，始終把做好軍轉(zhuǎn)安置工作作為支持部隊建設(shè)、密切軍政軍民關(guān)系的有效途徑，滿腔熱情地為軍轉(zhuǎn)干部做好服務(wù)工作。充分發(fā)揮職能作用，根據(jù)全縣機關(guān)、事業(yè)單位編制情況，深入基層調(diào)查研究，按照政策法規(guī)，積極配合縣委組織部、縣人社局、縣民政局等部門，最大限度做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、軍嫂的安置工作，積極為全縣雙擁工作開展貢獻力量。
編辦工作計劃篇八
^v^制度是我國的根本政治制度，維護x權(quán)力機關(guān)的地位，認真貫徹落實x權(quán)力機關(guān)的決議、決定是每一名領(lǐng)導干部的應(yīng)盡義務(wù)。全年工作中，我們堅持自覺把整個司法行政機關(guān)的工作置于市x及其常委會的監(jiān)督之下，認真落實市x及其常委會的決議、決定，主動向x匯報工作，虛心接受x代表的意見和建議，認真辦理x代表的提案。去年x代表“關(guān)于建立晉城市企業(yè)及個人信用懲戒制度的議案”涉及到我們的法律服務(wù)行業(yè)。雖然，誠實守信是我們開展的整頓規(guī)范法律服務(wù)市場的主要內(nèi)容，已進行了安排部署，但我們還是即刻就此問題進行研究，責成專人就我們計劃采取的強化措施，向提案人進行反饋，提案人對我們采取的措施表示滿意。
二、完成年度工作目標和兌現(xiàn)承諾公示情況
(一)以普法重點對象培訓工作為核心，大力實施依法治理三大工程，普法依法治理工作全面推進。
培訓上，我們落實了中小學生法律教材進課堂，開展了“普法進?！被顒?，定期到學校開展法制講座、上法制課。通過培訓，使不同層次、不同行業(yè)、不同類型的普法對象定期接受了法律教育，法律素質(zhì)得到了明顯提高。去年在我省舉辦的“大運杯”山西省領(lǐng)導干部法律知識競賽活動中，我市代表隊獲得了第四名的好成績。
了知識百題競賽;在《太行日報》、晉城電視臺、晉城人民廣播電臺開辟了全國法制宣傳日專欄;舉辦了知識專場報告會和法制宣傳文藝晚會;舉辦了法制宣傳日街頭咨詢等活動。通過系列活動，在我市又一次掀起了學習憲法和法律的熱潮。
3、抓典型，依法治理示范工程全面實施。20xx年，我們在全市實施了普法依法治理“322258”示范工程，(即抓好3個普法依法治理示范縣、20個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、200個村(居)委、200所中小學、50個示范行政機關(guān)和80個示范企業(yè))。為了確保這項工作能夠落到實處，我們制定了詳細的考核督查方案，由市委、市政府發(fā)文，組織已退下來的處級領(lǐng)導分別擔任檢查組組長，對全市的普法依法治理工作進行了督查。從檢查的情況看，“322258”示范工程已全面完成，從黨政機關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委，從執(zhí)法機關(guān)到社會團體，從城市到農(nóng)村，從企業(yè)到學校，各個行業(yè)，各個層面都有了普法依法治理的先進典型，有些典型不但在我市，而且還受到省委依法治省領(lǐng)導組的認可和推廣。比如，澤州縣的東四義、北義城、陵川縣的小召村等。通過樹立典型，以點帶面，推動了我市普法依法治理工作的深入開展。
(二)加強組織建設(shè)，維護基層穩(wěn)定，基層基礎(chǔ)工作取得新發(fā)展。
大力加強司法所和基層調(diào)委會的規(guī)范化建設(shè)。去年我們以縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革為契機，積極貫徹落實省編辦128號文件關(guān)于司法所立戶立編和收歸縣區(qū)司法局直管的精神，以市委、市政府的名義出臺了《關(guān)于加強全市司法所規(guī)范化建設(shè)的意見》，理順了司法所、司法助理員的管理體制。同時通過督促檢查、積極引導、流動觀摩等形式，全力推進規(guī)范化司法所建設(shè)。目前，我市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)已全部建立起了司法所，其中40%實現(xiàn)了“四到位”的工作目標(人員編制到位、經(jīng)費保障到位、軟硬件建設(shè)到位、職能作用到位)。并且涌現(xiàn)出一大批標準比較高的規(guī)范化司法所。
編辦工作計劃篇九
為了認真貫徹落實《^v^消防法》、^v^令第61號《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《高等學校消防安全管理規(guī)定》，及時安排部署當前消防安全工作，研究解決當前消防安全工作中的重大問題，進一步加強和改進我單位消防安全工作，特制定本制度。
一、 消防安全例會應(yīng)每月至少召開一次。
二、 參加人員：消防安全委員會（領(lǐng)導組織）全體成員。
四、消防安全例會應(yīng)由消防安全責任人主持，有關(guān)人員參加，并形成會議紀要或決議下發(fā)有關(guān)部門并存檔。
五、會議議程主要有聽取消防安全管理人員有關(guān)消防情況的通報，研究分析本單位消防安全形勢，對有關(guān)重點、難點問題提出解決辦法，布置消防安全下一階段的工作。
六、涉及消防安全的重大問題召開的專題會議紀要或決議，應(yīng)報送當?shù)毓蚕啦块T，并提出針對性解決方案和具體落實措施。
七、本單位如發(fā)生火災事故，事故發(fā)生后應(yīng)召開專門會議，分析、查找事故原因，總結(jié)事故教訓，制定整改措施，進一步落實消防安全管理責任，防止事故再次發(fā)生。
編辦工作計劃篇十
為深入貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，推進我市依法行政進程，根據(jù)《xx市20xx年推進依法行政工作計劃》，制定本工作計劃。
1、加快政府職能依法轉(zhuǎn)變步伐。進一步理順部門職能，規(guī)范行政權(quán)力運行，推動政府職能轉(zhuǎn)變。(此項工作由市編辦、市政府法制辦負責)。
2、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權(quán)劃分落實工作，科學合理劃定職權(quán)，并監(jiān)督落實。(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭)。
3、進一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創(chuàng)新，推行限時并聯(lián)審批，對行政許可的前置要件和審批環(huán)節(jié)依法進行監(jiān)督，構(gòu)建名副其實的“一站式”審批服務(wù)體系(此項工作由市監(jiān)察局、市編辦、市行政服務(wù)中心、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門參與)。加快電子政務(wù)建設(shè)進程，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);加快推進行政審批網(wǎng)上辦理和政務(wù)信息網(wǎng)上公開，提高政府公共服務(wù)能力;加大電子政務(wù)資源整合力度，完善政府建設(shè)，逐步實現(xiàn)資源共享，提高政府部門協(xié)同辦公能力和工作效率(此項工作由市政府辦公室、市監(jiān)察局負責)。
4、充分發(fā)揮政府的社會公共管理和公共服務(wù)職能。進一步完善統(tǒng)一領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)、分級負責的公共安全預警和應(yīng)急機制，提高政府應(yīng)對各種突發(fā)公共事件和風險的能力;(此項工作由市政府辦公室、市安監(jiān)局牽頭，相關(guān)部門參與)。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平;強化公共服務(wù)職能，提供更多的利民惠民的公共產(chǎn)品，努力使全市人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所保，推動和諧尚志建設(shè)(此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局、市房產(chǎn)住宅局、市民政局等部門負責)。
5、完善依法行政財政保障機制建設(shè)。進一步加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，認真執(zhí)行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執(zhí)法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業(yè)性收費清理和規(guī)范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后，方可收費，并應(yīng)嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費;加大項目支出績效評價、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局、市物價局負責，相關(guān)部門配合)。
6、發(fā)揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險基金監(jiān)管制度，大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責)。加大城市居民基本醫(yī)療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態(tài)管理機制;探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度和農(nóng)村特困群眾社會救助制度(此項工作由市勞動和社會保障局、市民政局負責)。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平;完善公共衛(wèi)生應(yīng)急機制，提高應(yīng)對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件能力(市衛(wèi)生局負責)。建立健全食品藥品監(jiān)管長效機制，全面提高科學監(jiān)管能力，確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監(jiān)督管理局負責)。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產(chǎn)住宅局負責)。
7、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規(guī)則，健全行政決策程序，完善專家?guī)旖ㄔO(shè)，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學性、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門配合)。
8、認真執(zhí)行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進一步完善對決策執(zhí)行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一(此項工作由市監(jiān)察局、市政府辦公室負責)。
9、加強政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作。依據(jù)《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經(jīng)過政府法制機構(gòu)對文件性質(zhì)進行認定，經(jīng)認定屬于規(guī)范性文件的，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內(nèi)容包括：制定該文件的必要性和可行性;所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策以及上級機關(guān)有關(guān)文件;擬解決的`主要問題以及采取的主要措施;文件內(nèi)容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協(xié)調(diào)處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進行合法性審查，審查修改后再按程序報領(lǐng)導簽批或是市政府常務(wù)會議審議通過。規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內(nèi)由市政府辦公室按要求上報xx市、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內(nèi)其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件，制發(fā)之前也要經(jīng)過本單位法制機構(gòu)或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內(nèi)依法上報市備案。市政府法制機構(gòu)依法代表市政府負責全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的績效考評總體目標。(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門參與)。
10、完成行政執(zhí)法主體資格的確認工作。進一步開展行政執(zhí)法主體資格確認工作，完成對本級行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法權(quán)限進行審查、清理、確認工作，并向社會公告;認真執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認證和持證執(zhí)法制度，完成行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作(此項工作由市政府法制辦牽頭，各行政執(zhí)法單位參與)。
11、進一步探索城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)和行政機關(guān)內(nèi)部綜合執(zhí)法工作。學習外地經(jīng)驗做法，結(jié)合我市實際，進一步推進行政機關(guān)一個機構(gòu)統(tǒng)一對外行使行政處罰權(quán)工作(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門參與)。
12、認真執(zhí)行行政處罰和行政許可相關(guān)配套制度。認真執(zhí)行行政處罰調(diào)查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度;健全并落實行政許可受理、審查、決定、實施行政許可特別程序和對被許可人實施行政許可情況的監(jiān)督檢查制度(此項工作由市政府法制辦、市財政局牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門參與)。
編辦工作計劃篇十一
（一）公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴格落實xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達到位。
（二）文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請示、領(lǐng)導講話、調(diào)研報告的撰寫上，嚴把質(zhì)量關(guān)，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。
（三）日常接待和會務(wù)工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓；對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的.會前、會中、會后服務(wù)工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。
（一）檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關(guān)職能部門及時歸檔。
（二）公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
（三）辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。
（四）車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。
（一）努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結(jié)合，理論學習和實踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)學習和職業(yè)道德學習相結(jié)合的辦法。全年組織集體學習10—12次，全年每人撰寫學習心得5—6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。
（二）積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2—3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。
（三）加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。
編辦工作計劃篇十二
xx年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心指導下，堅持以^v^理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業(yè)務(wù)部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，著力加強機構(gòu)編制管理，加強部門自身建設(shè)，不斷提高機構(gòu)編制工作水平，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：
一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構(gòu)編制良好工作氛圍
《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《^v^中央辦公廳、^v^辦公廳關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴格控制機構(gòu)編制的通知》和中央編辦、^v^《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》頒發(fā)后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執(zhí)行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構(gòu)編制工作規(guī)范化管理。
一是縣領(lǐng)導高度重視?？h委、縣政府和縣編委領(lǐng)導都對貫徹執(zhí)行“三個文件”精神做了重要批示，在2022年度宣傳學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，有針對性地提出了2022年度的貫徹執(zhí)行要求，切實把“三個文件”中的相關(guān)規(guī)定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構(gòu)編制規(guī)范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構(gòu)編制工作的法制化管理進程。
二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關(guān)干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應(yīng)知應(yīng)會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執(zhí)行“三個文件”的素質(zhì)和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規(guī)定，為機構(gòu)編制管理創(chuàng)造良好社會環(huán)境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關(guān)會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構(gòu)編制日常管理工作中法規(guī)的執(zhí)行力度。
二、圍繞服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮機構(gòu)編制保障職能
一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關(guān)行政編制緊缺的困難，特別是機關(guān)事業(yè)編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據(jù)市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關(guān)行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關(guān)相關(guān)人員的平穩(wěn)過渡安置，有利于維護社會穩(wěn)定。
二是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。為進一步加強縣工業(yè)園區(qū)隊伍建設(shè)和管理，優(yōu)化管理人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)與有關(guān)部門聯(lián)合調(diào)研，結(jié)合工業(yè)園區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)模，調(diào)整了縣工業(yè)園區(qū)管委會的人員編制，解決了縣工業(yè)園區(qū)管理及專業(yè)技術(shù)人員難進的首要問題，為工業(yè)園區(qū)發(fā)展提供了人才利用空間，為全縣工業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
三是服務(wù)社會事業(yè)。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強勞動就業(yè)培訓，強化新聞出版版權(quán)管理，增強農(nóng)村食品藥品安全監(jiān)管、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，推動新農(nóng)村建設(shè)等，在積極爭取上級支持的基礎(chǔ)上，按需設(shè)立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，調(diào)整了部分單位的“三定”規(guī)定。根據(jù)部分路段交通安全監(jiān)管偏弱情況，增設(shè)了內(nèi)設(shè)機構(gòu)“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩(wěn)定，批準成立了“矛盾糾紛排查調(diào)處室”。在嚴格控制機構(gòu)總量的原則下，有力地促進機構(gòu)編制工作服務(wù)全縣發(fā)展大局。
三、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構(gòu)編制管理
(一)加強機構(gòu)編制總量控制。認真執(zhí)行“五不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制法規(guī)和政策，從緊從嚴控制機構(gòu)編制，規(guī)范管理機構(gòu)編制，嚴格實行集中統(tǒng)一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業(yè)單位超編進人，把好人員調(diào)配和招聘的關(guān)口。積極探索機構(gòu)編制工作的新方法，探索變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。
(二)嚴格機構(gòu)編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《**縣機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規(guī)定，強化機構(gòu)編制工作紀律，規(guī)范辦事程序。認真執(zhí)行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制工作的協(xié)調(diào)配合約束機制。凡未經(jīng)核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續(xù)，嚴格把好機構(gòu)編制審批關(guān)，切實維護機構(gòu)編制工作的權(quán)威性。
(三)加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。堅決貫徹執(zhí)行中央編辦、^v^《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，落實省、市編辦機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的有關(guān)要求，按照市委辦、市政府辦《關(guān)于糾正超編進人超職數(shù)配備領(lǐng)導干部問題的通知》，采取日常監(jiān)督管理和專項督查等方式，加強全縣機構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查。建立健全機構(gòu)編制部門與紀檢監(jiān)察機關(guān)等密切配合的監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制。在檢查中，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調(diào)查和反饋工作。
編辦工作計劃篇十三
20**年，市編辦雙擁工作的總體思路是：以十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞國防和軍隊建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展這個中心，結(jié)合機構(gòu)編制工作實際，以全面深化改革為動力，以完善大雙擁工作格局為重點，認真落實雙擁優(yōu)撫安置政策，創(chuàng)新軍地共建體制機制，廣泛開展雙擁共建活動和慶祝建國65周年系列活動，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)，為我市雙擁工作創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻。
一、著力加強雙擁宣傳教育。深入開展雙擁宣傳月(7月**日到8月**日)、國慶65周年等重大節(jié)慶及紀念日的宣傳教育活動，組織職工開展“國防和雙擁教育”專題學習，努力提高干部職工的國防意識和擁軍意識。以池州市機構(gòu)編制網(wǎng)、《編辦信息》等為載體，及時報送雙擁信息，廣泛開展國防和雙擁宣傳教育，擴大雙擁工作影響力。
二、按要求做好群眾性、社會化大雙擁工作。結(jié)合我辦實際，積極開展形式多樣的'軍民共建活動，加強軍地共建單位之間的溝通合作，利用各自優(yōu)勢，互辦實事好事。繼續(xù)做好元旦、春節(jié)、“八一”和建國65周年等重要節(jié)日期間的擁軍活動，組織召開座談會、開展走訪慰問部隊和舉辦軍民聯(lián)歡活動，進一步密切軍政軍民關(guān)系。結(jié)合20**年度雙擁合格單位申報，認真做好市雙擁工委成員單位履職情況自評。
三、創(chuàng)新機制支持部隊建設(shè)工作。充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門職能職責，深入駐池部隊調(diào)研，梳理部隊需要地方幫助解決的問題，立足自身實際，積極挖掘機構(gòu)編制資源，通過控制總量，盤活存量，用好用活編制資源，創(chuàng)新體制機制，全力支持部隊建設(shè)有關(guān)工作。
四、繼續(xù)抓好雙擁優(yōu)撫安置政策的落實。按照市政府、軍分區(qū)《關(guān)于進一步做好駐池部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》要求，扎實做好機構(gòu)編制部門各項有關(guān)工作。對市直機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)、編制以及實有人員進行統(tǒng)計核查，為我市軍轉(zhuǎn)干部安置決策超前準備，繼續(xù)暢通安置渠道，保證安置重點，確保軍轉(zhuǎn)干部人盡其才，切實為軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬排憂解難。配合做好年度退役士兵安置方案，落實符合安排工作條件的退役士兵就業(yè)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，積極主動開展聯(lián)系點重點優(yōu)撫對象的走訪、慰問、幫扶工作，確保優(yōu)撫對象規(guī)定的各種普惠優(yōu)待政策在我市的貫徹落實。
編辦工作計劃篇十四
20__年雙擁工作的指導思想是：堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)跨越發(fā)展戰(zhàn)略布局，以“縮小差距，協(xié)調(diào)發(fā)展，共享小康，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”為目標，高標準抓好各項任務(wù)的落實，服務(wù)與推動我鎮(zhèn)駐常部隊現(xiàn)代化建設(shè)，不斷加強組織領(lǐng)導、深化雙擁宣傳、創(chuàng)新活動形式、完善法規(guī)制度、提高創(chuàng)建質(zhì)量，為黨的十八大“召開營造軍政軍民團結(jié)、社會和諧穩(wěn)定的良好氛圍。20__年王集鎮(zhèn)雙擁工作計劃如下：
一、加強雙擁工作的組織領(lǐng)導
根據(jù)工作需要調(diào)整充實雙擁工作領(lǐng)導小組成員單位，研究制定發(fā)揮成員單位職能作用的措施和辦法。切實加強對雙擁工作的組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮部門和行業(yè)優(yōu)勢，抓好各項任務(wù)的落實。計劃今年”八一建軍節(jié)“前夕，召開全鎮(zhèn)雙擁工作會議，傳達全國雙擁模范城命名表彰大會精神，研究部署今后一個時期全鎮(zhèn)雙擁工作的主要任務(wù)。
二、豐富雙擁宣傳的文化內(nèi)涵
要從提高思想認識入手，進一步完善教育體系，做好雙擁工作的社會化宣傳。要把國防和雙擁教育納入全民教育體系和部隊政治教育內(nèi)容，積極探索廣大軍民喜聞樂見的宣傳教育方式;要大力推動雙擁文化建設(shè)，把軍營文化、農(nóng)村文化、校園文化、企業(yè)文化等有機結(jié)合起來，在文化活動中充分體現(xiàn)雙擁的內(nèi)容，在文化發(fā)展中更好地兼顧雙擁的要求。鎮(zhèn)雙擁辦擬于春節(jié)、”八一“、和”十八大“召開前夕集中宣傳推介一批雙擁典型，在全社會營造軍民同心、相互支持，軍地一體、共同發(fā)展的濃厚氛圍。
三、創(chuàng)新雙擁活動的形式內(nèi)容
鎮(zhèn)機關(guān)各部門和駐常部隊要針對雙擁工作主體多元化、形式多樣化、手段綜合化的特征，積極探索新的工作方法和活動形式，推動雙擁工作社會化發(fā)展。要大力開展”智力擁軍、文化擁軍、科技擁軍、法制擁軍“活動，持續(xù)深入開展軍民共建活動，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，并及時總結(jié)推廣。今年，鎮(zhèn)雙擁辦將組織黨政機關(guān)有關(guān)部門開展”送政策到軍營“活動，幫助部隊官兵了解熟悉優(yōu)撫、雙擁、安置、軍休等關(guān)系他們切身利益的政策法規(guī)。同時，鎮(zhèn)機關(guān)各部門要認真做好春節(jié)、”八一“期間的雙擁工作，主動走進獨生子女參軍入伍后的”空巢“家庭，認真安排節(jié)日期間的走訪慰問活動。鎮(zhèn)雙擁辦擬于”八一“前夕，策劃舉辦一場”軍民漁水情深“座談會。
四、完善雙擁工作的制度體系
進一步規(guī)范工作內(nèi)容和程序，加強雙擁政策法規(guī)督導檢查，重點對轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、重點優(yōu)撫對象生活醫(yī)療保障、移交政府安置的軍隊離退休干部待遇、大學生士兵學費補償?shù)日叩穆鋵嵡闆r進行檢查，確保各項政策落到實處。同時，要加快建立完善雙擁工作配套的法規(guī)制度，特別是針對新的退役士兵安置政策，要立足本地實際，制訂出臺相應(yīng)的配套政策和實施辦法，切實搞好退役士兵職業(yè)教育和技能培訓。
五、提高雙擁創(chuàng)建的質(zhì)量效益
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編辦工作計劃篇十五
xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，編制工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)”的指導方針，按照省、市編辦機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構(gòu)編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將xx年的工作總結(jié)如下：
一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革
(一)為了加強基層^v^建設(shè)，切實減輕農(nóng)民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農(nóng)村建設(shè)又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革?？h編辦對城關(guān)鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革方案批復后，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展工作。
(二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構(gòu)、工作職位（崗位）設(shè)置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
(三)繼續(xù)落實《中央編辦關(guān)于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的通知》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)進行了整合和調(diào)整。行政撤銷內(nèi)設(shè)機構(gòu)，按編設(shè)置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、人口與計劃生育服務(wù)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心、財經(jīng)工作服務(wù)中心。
（四）重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領(lǐng)導職數(shù)，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領(lǐng)導職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的總量控制。
二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實加強機構(gòu)編制管理
按照轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務(wù)中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領(lǐng)域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》精神，強化對機構(gòu)編制管理工作重要性的認識，加強對機構(gòu)編制的控制和管理，始終堅持機構(gòu)編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領(lǐng)導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構(gòu)編制紀律。
（一）今年以實施公務(wù)員為契機，進一步強化對黨政機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。
在機構(gòu)編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構(gòu)9個，更名機構(gòu)2個，上報市編委待批機構(gòu)6個，調(diào)整了交通局等3個單位的行政編制、機關(guān)事務(wù)科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺人員編制。
（三）嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關(guān)、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的上報審批工作。
（四）認真做好事業(yè)單位登記管理工作
1、加強登記管理部門自身建設(shè)，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。
2、嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《條例》的規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關(guān)，對材料不齊、內(nèi)容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質(zhì)量，我們在工作中還注重把好“兩關(guān)”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關(guān)。要求事業(yè)單位法人財務(wù)、資產(chǎn)等情況要經(jīng)過其主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關(guān)。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的，都要求提交相關(guān)文件或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關(guān)文件依據(jù)。
3、進一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產(chǎn)負債表，嚴把資金審核關(guān)。共年檢 126個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)12 個，新設(shè)立3個。
（五）加強信息調(diào)研工作。
根據(jù)年初市編辦機構(gòu)編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配配合省市機構(gòu)編制部門，加強調(diào)查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點調(diào)研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調(diào)研任務(wù)。
三、xx年工作打算
1、嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構(gòu)改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機構(gòu)編制的盲目增長，減輕財政負擔。
2、加強機構(gòu)編制日常管理，嚴肅機構(gòu)編制紀律。一是積極研究機構(gòu)編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構(gòu)編制管理工作科學決策機制、綜合協(xié)調(diào)機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現(xiàn)有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構(gòu)編制的監(jiān)督檢查力度。認真研究一些加強監(jiān)管的辦法，建立健全監(jiān)督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務(wù)求實效。三是扎實做好機構(gòu)編制管理的基礎(chǔ)性工作。建立和完善與年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)相銜接的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫。四是進一步探索核編準調(diào)、機構(gòu)編制實名制等項制度。搞好機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制實名制管理。
3、搞好調(diào)研和信息上報工作。
4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
5、不斷加強自身隊伍的建設(shè)。一是加強學習，提高素質(zhì)。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構(gòu)編制業(yè)務(wù)知識。二是注重修養(yǎng)，增強黨性。要始終保持^v^人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。
6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。
編辦工作計劃篇一
20xx年是“八五”普法開局之年，也是“八五”普法教育工作的攻堅之年。為高起點地做好“八五”普法工作，我公司按照總公司“八五”普法工作規(guī)劃，從實際出發(fā)，制定了詳細普法工作規(guī)劃，現(xiàn)將工作規(guī)劃情況安排如下:
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大精神，以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹^v^^v^系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，按照全面依法治國新要求深入開展法治宣傳教育，圍繞項目施工重點工作，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，進一.步維護憲法和法律權(quán)威，為公司的發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
二、工作目標
緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會，以提高公司全體職工法律意識和法律素質(zhì)為中心，深入開展法制宣傳教育，營造人人學法用法的良好氛圍，進一步推進各項事務(wù)依法規(guī)范和管理，不斷提高法治化管理水平。
三、工作重點
一是深入的學習宣傳憲法，著力提高職工的憲法意識。憲法是國家的根本法，是治國安邦的總章程。深入學習宣傳憲法能夠進--步增強職工的憲法意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和民主法制觀念，使憲法在全社會得到一-體遵行。領(lǐng)導干部更要帶頭學習憲法，自覺遵守憲法，忠實執(zhí)行憲法，維護憲法權(quán)威，牢固樹立黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)-的觀念，樹立國家--切權(quán)力屬于人民的觀念，樹立權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，樹立國家尊重和保障人權(quán)的觀念。
二是切實抓好基層干部的法制宣傳教育，著力增強宣傳教育的針對性。要在繼續(xù)對一切有接受教育能力的職工進行法制宣傳教育的同時，重點加強對基層干部的法制宣傳教育。
三是堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，著力提高公司的法治化管理水平。要努力深化依法治理工作。圍繞平安建設(shè)、和諧社會建設(shè)，針對群眾關(guān)注的社會熱點、難點問題，深入開展專項依法治理活動。要學習宣傳維護社會和諧穩(wěn)定的相關(guān)法律法規(guī)。要加強《憲法》、《^v^安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)的學習宣傳力度，深入開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的公民法制宣傳教育，促進公民、法人和其它組織依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，自覺用法律規(guī)范行為，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的社會風尚。
四、普法對象
第八個五年法制宣傳教育的對象是公司在職干部職工。
五、普法要求
（一）著力開展領(lǐng)導干部和在職人員的法制宣傳教育，大力推進領(lǐng)導干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)推進干部職工年度法制學習培訓工作；大力開展法制教育培訓活動，加強廉政教育，將法制宣傳教育與道德教育相結(jié)合，提高依法行政、依法辦事能力和服務(wù)社會水平。
（二）堅持普法教育與道德教育相結(jié)合。大力弘揚社會主義核心價值觀，促進公司各項事業(yè)的健康發(fā)展。
（三）堅持普法教育與公司各項工作相結(jié)合。提高依法管理和服務(wù)社會的水平。把法律法規(guī)以及需要掌握的法律知識作為干部職工隊伍學習的重要內(nèi)容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查；為干部隊伍學法提供條件；建立和落實學法制度，逐步實現(xiàn)法律知識考試，考核工作規(guī)范化；把法制宣傳教育融入到干部職工素質(zhì)和服務(wù)的全過程。
（四）堅持普法教育與干部職工的法律實踐相結(jié)合。規(guī)范行政許可行為、健全管理制度，逐步建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效。
（五）堅持普法教育與制度建設(shè)相結(jié)合。不斷完善黨組理論學習中心組集體學法制度、法律知識年度考試考核制度、法律顧問咨詢制度等多項普法工作制度，使普法工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。
編辦工作計劃篇二
《國家行政機關(guān)公文處理辦法》中規(guī)定:“會議紀要適用于記載、傳達會議情況和議定事項?！薄吨袊鴁v^機關(guān)公文處理條例》中規(guī)定:“會議紀要用于記載會議主要精神和議定事項。”我們根據(jù)上述規(guī)定，可以明確地把會議紀要定位為:用于記載、傳達會議情況和議定事項的一種行政公文。也就是說，會議紀要是對會議的目的、要求、基本精神及決定的事項加以文字歸納整理，以便上傳下達，統(tǒng)一認識，進而推動工作的開展。
會議紀要在行文關(guān)系上，作為下行文可類似于通知，即采取轉(zhuǎn)發(fā)(印發(fā))或直接發(fā)出的形式，發(fā)給下級貫徹執(zhí)行;作為上行文可類似于會議情況報告，報送上級，向上反映;作為平行文可類似于公函，發(fā)給平級有關(guān)機關(guān)，讓對方知曉，溝通情況。會議紀要以會議主持機關(guān)審定發(fā)其內(nèi)容要求詳盡具體之特點，區(qū)別于按照法定多數(shù)表決通過、內(nèi)容多體現(xiàn)原則的會議決議;以突出會議的目的、要求、基本精神及決定事項為主要表達的項目上，區(qū)別于客觀、原始記錄會議情況的會議記錄;以兼有反映情況、溝通信息功能的同時，還具有指揮的權(quán)威性上，區(qū)別于只用于反映會議動態(tài)、溝通情況，所載內(nèi)容只具有參考性的會議簡報。
二、會議紀要的特點
會議紀要的三大特點是真實性、提要性、條理性。
會議紀要是紀實的,必須保證其真實性,這個要求是紀要的性質(zhì)和職能所決定的。會議紀要一經(jīng)下發(fā),特別是批轉(zhuǎn)下發(fā),它所記述的決議、決定就具有政策性。所以辦公室人員動筆寫紀要之前,必須認真核實材料,沒有核實的材料,切忌寫進紀要。為了保證紀要的真實性,紀要起草后,要聽取與會者的意見,最后交由會議主持人或與會的主管領(lǐng)導審查,確認反映了會議的實際,才能簽字印發(fā)。
編辦工作計劃篇三
篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實市委第一廉政巡查組反饋意見整改情況的匯報
x黨發(fā)（2016） 號
關(guān)于落實市委第一巡查組反饋意見
整改情況的匯報
市委廉政巡查辦公室：
優(yōu)質(zhì)編辦工作計劃大全（15篇）
篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實市委第一廉政巡查組反饋意見整改情況的匯報
x黨發(fā)（2016） 號
關(guān)于落實市委第一巡查組反饋意見
整改情況的匯報
市委廉政巡查辦公室：
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風建設(shè)、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結(jié)束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務(wù)來抓
鎮(zhèn)黨委切實擔負起整改主體責任，迅速成立整改工作領(lǐng)導小組，黨委書記xxx同志為組長負總責，鎮(zhèn)巡查工作聯(lián)絡(luò)小組負責協(xié)調(diào)，相關(guān)領(lǐng)導同志按照分工落實整改責任。黨委先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關(guān)于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務(wù)具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農(nóng)經(jīng)站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協(xié)辦單位都分別成立了整改工作領(lǐng)導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。
二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作
各負責領(lǐng)導、責任單位按照“標本兼治、務(wù)求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。
（一）已經(jīng)基本完成的整改項目（3個）
1、鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)主體責任履行不夠到位
一是強化鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設(shè)主體意識，發(fā)揮主導作用，加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任。要把黨風廉政建設(shè)擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。
二是督促各主要領(lǐng)導，各辦（站）、村（居）主要負責人，對黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作做到親自部署、親自落實、親自監(jiān)督檢查。三是認真落實“三重一大”集體決策制度，規(guī)范領(lǐng)導班子決策行為，完善相關(guān)會議記錄。積極貫徹落實黨政一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)等制度，廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦（站）、村（居）層層簽訂內(nèi)容具體、責任明晰的黨風廉政建設(shè)責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。
2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格
當前中心工作相結(jié)合。我鎮(zhèn)將學習貫徹落實中央精神與做好當前征地拆遷、信訪穩(wěn)定、目標考核、安全生產(chǎn)、計劃生育等各項重點工作緊密結(jié)合起來，實行領(lǐng)導包干、干部下訪等制度，與群眾面對面交流、“一對一”約談，真正將“八項規(guī)定”到實處。四是將落實“八項規(guī)定”與轉(zhuǎn)變工作作風相結(jié)合。我鎮(zhèn)以黨的“十八大”精神為引領(lǐng)，結(jié)合工作實際，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉(zhuǎn)化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，激發(fā)工作熱情。
3、關(guān)于財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度執(zhí)行有漏洞
編辦工作計劃篇四
受x區(qū)長的委托，區(qū)*副區(qū)長xxx主持召開會議，研究了區(qū)國資局管理部分自收自支人員和年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革待崗部分自收自支人員移交區(qū)社保局發(fā)放養(yǎng)老金和生活補助費有關(guān)事宜?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：
一、關(guān)于將國資局管理的部分自收自支人員移交社保局發(fā)放養(yǎng)老金事宜
xxxx年xx區(qū)直機構(gòu)改革后，被撤銷的物資局、商業(yè)局、二輕局、黃金局、煤炭局、鄉(xiāng)企局和糧食總公司，共有19名自收自支事業(yè)人員移交區(qū)國資公司，由區(qū)國資局管理。截止目前，已有x人調(diào)離，還有xx人。因上述單位原有資產(chǎn)基本都進行了變現(xiàn)，區(qū)國資局也無收費、創(chuàng)收來源，為上述人員支付工資和繳納社會保險費日益困難。
為保證上述人員待遇不變，減輕區(qū)國資局開支壓力，經(jīng)會議研究決定：一是將目前已辦理假退手續(xù)的人員，按政紀字號文件的有關(guān)規(guī)定，移交區(qū)社保局發(fā)放養(yǎng)老金；二是參照政紀字號文件的有關(guān)規(guī)定，至年底，將男年滿50周歲、女滿45周歲，或工齡滿25年人員，辦理假退手續(xù)，移交區(qū)社保局發(fā)放養(yǎng)老金。上述人員的醫(yī)療保險參照政紀字號文件辦理。
二、關(guān)于將年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革待崗的部分自收自支人員移交社保局發(fā)放生活補助費事宜
xxxx年xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，我區(qū)共有xx名事業(yè)人員（其中自收自支人員xx人）待崗，xxxx年有x人（其中自收自支人員xx人）通過競聘上崗。截止到目前，還有上述待崗自收自支人員xx人。年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革時，對這部分人員發(fā)三年（—年）工資，從年開始由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放相當于本人月工資xx%的生活補助，按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，直至法定退休年齡時移交區(qū)社保局發(fā)放養(yǎng)老金。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革的不斷深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)已無收費、創(chuàng)收來源，自收自支人員生活補助費發(fā)放日益困難。
為盡可能減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔，經(jīng)會議研究決定：將年滿50周歲、女滿45周歲，或工齡滿25年的上述待崗自收自支人員（截至年底前有5人、年底前有2人），參照政紀字號文件的有關(guān)規(guī)定，移交區(qū)社保局發(fā)放生活補助費；參照政紀字號文件的.有關(guān)規(guī)定辦理醫(yī)療保險。
編辦工作計劃篇五
[摘 要] 實行農(nóng)村家庭二輪土地承包，極大地調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。但隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展種種弊端顯現(xiàn)，嚴重制約著生產(chǎn)力的發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)量的提高，在新的歷史時期大西渠鎮(zhèn)積極探索、大膽創(chuàng)新，在穩(wěn)定做好二輪土地承包關(guān)系的同時，大力進行土地的整合，實施節(jié)水灌溉，推動土地的大面積規(guī)范流轉(zhuǎn)，極大地解放了土地對農(nóng)民的束縛，降低了勞動成本，提高了勞動生產(chǎn)率。同時依托土地整合資源發(fā)展特色種植，并取得了一定成效。
[關(guān)鍵詞] 農(nóng)村耕地 整合 流轉(zhuǎn) 做法 成效 問題建議
大西渠鎮(zhèn)位于昌吉市近郊，為解決土地低產(chǎn)出率和低利用率導致的土地相對緊缺及土地分散經(jīng)營現(xiàn)狀與土地規(guī)?；?jīng)營趨勢之間的矛盾。自2005年大西渠鎮(zhèn)政府在堅持土地政策不變的情況下，大力協(xié)調(diào)各方資金、爭取項目資金，鼓勵和引導村民進行土地整合，陸續(xù)完成了60%的耕地整合，新增土地整合面積萬畝，全鎮(zhèn)作物種植面積由2005年的 萬畝，增加到2013年的萬畝，全鎮(zhèn)耕地總面積達到萬畝。實現(xiàn)節(jié)水滴灌萬畝，農(nóng)牧民人均純收入14733元，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到220741萬元。
一、土地整合前現(xiàn)狀
1.全鎮(zhèn)有七個行政村下轄33個片區(qū)，農(nóng)業(yè)人口10025人，農(nóng)戶數(shù)2951戶，家庭承包經(jīng)營面積萬畝，機動地面積萬畝，二輪土地人均經(jīng)營面積畝。
2.農(nóng)戶耕地經(jīng)營情況：2005年全鎮(zhèn)土地大多為分散經(jīng)營，只有部分小規(guī)模種植，其中經(jīng)營耕地10-30畝的有2117戶，占總戶數(shù)的94%；經(jīng)營耕地50-100畝的有20戶，占當時總戶數(shù)的1%；經(jīng)營耕地10-30畝的有120戶占5%。
3.土地資源利用及分配情況：2005年之前，全鎮(zhèn)種植的土地只有萬畝，耕地利用率45%；在二輪土地分配中，依據(jù)土質(zhì)的差異，基本上采取耕地好壞搭配的做法，農(nóng)戶的承包地被劃分在多塊條田中。全鎮(zhèn)共有大大小小的耕地300多塊，大埂子2萬多條，全鎮(zhèn)平均每戶耕地5塊，個別地塊較多村還有每戶分到地塊13塊的。地塊多，埂子多，造成土地浪費，經(jīng)營成本增加。
4.土地流轉(zhuǎn)情況：只有外出及無力耕作的少數(shù)村民參與土地流轉(zhuǎn)，主要方式為自發(fā)互換，口頭承諾（除個別長期出租的有簡單的合同外，其余90%以上的都沒有簽訂任何形式的書面協(xié)議）。
二、措施及辦法
1.典型引路，示范帶動。2005年底，大西渠鎮(zhèn)政府確定以龍河村為土地整合試點。龍河村下轄5個村民小組，農(nóng)業(yè)人口1358人276戶 ，二輪土地分配中人均占有土地畝，也是全鎮(zhèn)二輪土地分配中人均面積較多的一個村，耕地大部分由農(nóng)戶分散經(jīng)營，每家土地地塊都在10塊左右，村里的農(nóng)作物澆水基本上采取大水漫灌方式，夏天農(nóng)作物灌溉期用水十分緊張，分散的地塊造成田間管理、澆水不便。同時村民由于受周邊兵團、農(nóng)場規(guī)模經(jīng)營的影響，對規(guī)?；⒓s化經(jīng)營需求迫切，希望以村委會牽頭對分散的家庭承包地進行土地整合互換，實現(xiàn)土地規(guī)模經(jīng)營。為慎重期間，鎮(zhèn)政府首先安排村兩委走訪入戶與村民座談、召開村民大會，有80%村民愿意實施土地整合方案后又組織村民代表到兵團農(nóng)場現(xiàn)場觀摩，回來后探討規(guī)?；?、集約化經(jīng)營的利弊。前期工作成熟后2006年春天通過規(guī)劃，完成了三片區(qū)2100畝家庭承包地的整合，取消了大埂子60多條，新增播種面積182畝。同時全部安裝了節(jié)水滴灌，將一家一戶8塊多分散地塊改造成2塊大條田，形成大規(guī)模的無埂連片地，同時將家庭承包的分散地塊通過農(nóng)戶之間土地互換整合，每戶集中到一塊承包地。
2.積極引導，輻射全鎮(zhèn)。借鑒龍河三片區(qū)土地整合的成功經(jīng)驗，從2006年開始，全鎮(zhèn)開始了大面積土地整合工作，同時結(jié)合土地整合積極鼓勵村民推廣節(jié)水滴灌技術(shù)，土地整合及高效節(jié)水使得土地利用率提高15%，農(nóng)作物產(chǎn)量增加20%，節(jié)水35%以上，這極大地鼓舞了周邊村民們要求土地整合的熱情。
3.以特色種植、打造基地為引領(lǐng)，依托農(nóng)村經(jīng)濟合作組織加快土地資源整合。通過積極培育萬畝葡萄、千畝鮮桃、百座蔬菜大棚等特色種植及打造萬畝棉花、小麥、飼草、瓜菜5大種植基地，促進了土地整合及規(guī)?；?jīng)營；先后成立了18個種植專業(yè)合作社、1個協(xié)會、1個產(chǎn)業(yè)化公司，農(nóng)牧民入社率達80%以上，將會員、社員分散的土地集中經(jīng)營，實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)面積35967畝。進一步提升了土地資源整合效益。
4.以集約經(jīng)營推動了土地流轉(zhuǎn)規(guī)范化。由于土地整合大面積開展，全鎮(zhèn)規(guī)模經(jīng)營面積迅速增加，至2013年全鎮(zhèn)規(guī)模經(jīng)營面積已達117904畝，占全鎮(zhèn)耕地的80%，全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)面積為95167畝，簽訂流轉(zhuǎn)合同861份，合同簽訂率達99%。
三、取得的成效
1.增產(chǎn)增效。結(jié)合土地整合大西渠鎮(zhèn)積極修建完善水利渠道等基礎(chǔ)設(shè)施，大幅度提高了農(nóng)業(yè)灌溉能力，節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了土地的產(chǎn)出率。全鎮(zhèn)完成高效節(jié)水面積115552畝，占耕地面積78%，當年實現(xiàn)每畝棉花增產(chǎn)籽棉50-80公斤；蕃茄增產(chǎn)噸；西瓜增產(chǎn)2噸。實施膜下滴灌后節(jié)水30-40%，節(jié)約勞動力50%，降低人工費用100元。2006年全村人均收入增加2500元左右。
2.實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)機械化連片作業(yè)，提高了生產(chǎn)效率。土地整合，實現(xiàn)了農(nóng)作物連片種植，使得犁地、平地等機械作業(yè)較小塊地畝節(jié)約機械作業(yè)費8元。
4.加快了剩余勞動力轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民的收入：土地整合后實現(xiàn)了規(guī)模化、機械化種植，轉(zhuǎn)移勞動力2005人，增加農(nóng)民勞務(wù)收入1090萬元。
5.土地整合促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。土地整合使全鎮(zhèn)作物種植面積由2005年的 萬畝，增加到2013年的萬畝，實現(xiàn)節(jié)水滴灌萬畝，農(nóng)牧民人均純收入14733元，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到220741萬元。
四、存在的問題及建議
1.整合資金缺乏，影響工作的深度及廣度。土地資源整合涉及到集體土地及農(nóng)戶二輪耕地兩方面的利益，需要大量的配套資金完善土地整合后的一些公共基礎(chǔ)設(shè)施，希望各級各部門對開展土地整合流轉(zhuǎn)的先行村和示范片給予政策和資金上的大力扶持。
2.科學的規(guī)劃設(shè)計層次還不高。土地整合不僅僅是把分散的小塊地連片集中，還要有創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，要和村鎮(zhèn)建設(shè)結(jié)合起來，科學的規(guī)劃和利用好土地，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及村莊規(guī)劃，防止農(nóng)村環(huán)境污染、防止一些基礎(chǔ)設(shè)施的盲目建設(shè)和重復建設(shè)，造成土地浪費。
3.缺乏土地流轉(zhuǎn)的公共信息平臺及有實力的流轉(zhuǎn)主體。土地整合后方便了一些農(nóng)業(yè)大戶的種植及承包，土地流轉(zhuǎn)加速，但由于目前各地農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的公共信息平臺及農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)市場缺乏，農(nóng)民信息不暢，形式及程序不規(guī)范，村民權(quán)益無法得到保障，土地效益無法更大發(fā)揮。建議各地完善農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)信息平臺，政府加大政策扶持和鼓勵，引導一些有信譽、有實力的龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)公司等介入農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，積極培育土地流轉(zhuǎn)主體，以土地流轉(zhuǎn)的高效益、高保障，推動土地整合.
參考文獻
[1]姜福洲，《即墨探行流轉(zhuǎn)定價新法》，農(nóng)村經(jīng)營管理，2013-9；
[2]王兵.《淺析巴里坤縣花園鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)現(xiàn)狀及建議》，新疆農(nóng)業(yè)科技，2012-6.
編辦工作計劃篇六
作為全市四大物之一，是一個集煤炭倉儲、散貨倉儲、裝備制造、煤炭物流和新能源開發(fā)的現(xiàn)代化生態(tài)型物，其規(guī)劃建設(shè)必須依照高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)、高效能管理思路，堅持環(huán)境友好型、土地集約型、技術(shù)創(chuàng)新型、運輸高效型的原則進行規(guī)劃建設(shè)。園區(qū)總占地面積平方公里，其中一期開工面積平方公里，一期需報批土地平方公里。園區(qū)內(nèi)各大項目及南北主干道即將開工建設(shè)，但是因土地征用、移民安置、土地報批等相關(guān)工作進展緩慢，以及一些遺留問題未能得到及時有效解決，嚴重制約著園區(qū)的整體建設(shè)進度。
（一）園區(qū)內(nèi)涉及約790戶、2500多人搬遷安置的問題，需要確定安置地點及安置時間。
（二）受用地指標限制，園區(qū)內(nèi)幾個急需開工的項目土地報批較為困難。包西鐵路新街東站、圣圓物流裝車系統(tǒng)、博源物流與中小企業(yè)裝車系統(tǒng)、危爆物品裝車系統(tǒng)、白貨裝車系統(tǒng)、鄂絨集團與烏蘭集團裝車系統(tǒng)的土地報批工作需加快進程。
（三）南部鐵路和包西鐵路征地時遺留的問題，影響著園區(qū)的整體征地工作有序推進。
（四）因歷史原因，存在社與社之間地界不清問題，需要盡快予以明確。
（五）園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有4家洗選煤廠，年平均生產(chǎn)能力約為萬噸（近三年平均值），以租賃土地方式經(jīng)營（無土地使用證），規(guī)模小，環(huán)保差，影響著園區(qū)整體規(guī)劃設(shè)計和項目擺布，需盡快集中搬遷或清理。
（六）園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有1處漢代遺址和1處古墓群，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，需要在園區(qū)建設(shè)前，進行挖掘清理。
（一）由人口轉(zhuǎn)移辦負責，按照《征收土地暫行管理辦法》（號）要求，對所涉及征地范圍內(nèi)的居民，在所屬鎮(zhèn)政府集中規(guī)劃的移民小區(qū)或阿鎮(zhèn)規(guī)劃的移民小區(qū)進行集中安置，安置時間原則上要求在簽訂協(xié)議后兩年內(nèi)完成。
（二）原則上同意規(guī)劃范圍內(nèi)土地實行一次性征收，分三期建設(shè)。每期征地補償費用按3:3:4比例分三年付清，支付時間從啟動每期項目建設(shè)時開始，期間按照銀行同期利率對被征地農(nóng)牧民進行補償。各鎮(zhèn)負責對園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的農(nóng)耕地、草地、林地等土地數(shù)量、類別及地面建筑物進行登記造冊，登記造冊后園區(qū)未利用的耕地農(nóng)牧民可以耕種，但不準農(nóng)牧民隨便改變土地性質(zhì)，或在地面上建設(shè)房屋、打井、種樹等永久性附屬設(shè)施，擅自建設(shè)的附屬設(shè)施在用地付款時一律不予補償。
（三）南北主干道用地按照鄉(xiāng)村道路有關(guān)要求進行報批。主干道征地范圍寬為150米，在此區(qū)域內(nèi)涉及的搬遷戶，均可享受安置待遇，今后不再享受搬遷安置等待遇。
（四）對于科技公司太陽能切片生產(chǎn)線項目、物流有限公司裝車系統(tǒng)、潤禾lng液化天然氣等項目的用地指標，由國土局負責在年底前協(xié)調(diào)解決。
（五）管委會及入園企業(yè)的辦公、生活區(qū)，由盡快起草方案，并在鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)單獨選擇地塊，統(tǒng)一安置。
（六）相關(guān)鎮(zhèn)人民政府牽頭，^v^、國土資源局配合，合理解決各鎮(zhèn)村與村、社與社之間地界不清問題。
（七）由煤炭局牽頭，管委會和環(huán)保局配合，對園區(qū)內(nèi)外圍的洗選煤廠進行清理關(guān)閉。園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的4家洗選煤廠在6月底前全部清理完畢，其余10家洗選煤廠在年底前全部清理完畢。
（八）由文化局負責，在4月28日前完成范圍內(nèi)古墓群和漢代遺址的勘查、挖掘、清理等工作。
（九）由委組織部長同志和人民政府副長同志共同負責，管委會和相關(guān)鎮(zhèn)配合，盡快與包西鐵路、南部鐵路相關(guān)負責人對接鐵路征地后遺留問題，按時兌現(xiàn)補償費用。
編辦工作計劃篇七
為爭創(chuàng)縣雙擁合格單位，來安縣編辦認真貫徹縣委縣政府關(guān)于開展雙擁工作的有關(guān)文件精神，切實履行成員單位工作職責，狠抓落實，突出特色，不斷增強創(chuàng)建工作意識，推動了雙擁工作的扎實開展。
一是加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，提供組織保障。為加強對雙擁工作的組織領(lǐng)導，建立了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的領(lǐng)導機制，成立了以主要領(lǐng)導為組長的雙擁工作領(lǐng)導小組。同時，根據(jù)縣委縣政府工作安排，細化責任分工，具體到人，抓好工作落實。在日常工作中，堅持做到“三有”：每年制定工作計劃有雙擁部署，年度工作檢查和考核有雙擁內(nèi)容，重大節(jié)日有雙擁活動，保障了雙擁活動的順利開展。
二是認真學習，加大宣傳，營造良好氛圍。充分利用“學習講堂”平臺，定期組織干部職工學習國家安全形勢與國防現(xiàn)代化知識，雙擁工作政策、文件和會議精神等。經(jīng)過學習教育，激發(fā)了干部職工的工作干勁，全辦人員擁軍愛民和國防意識顯著提高，雙擁熱情空前高漲。
三是發(fā)揮職能，求真務(wù)實，抓好工作落實。以高度的政治責任感對待軍轉(zhuǎn)干部安置工作，始終把做好軍轉(zhuǎn)安置工作作為支持部隊建設(shè)、密切軍政軍民關(guān)系的有效途徑，滿腔熱情地為軍轉(zhuǎn)干部做好服務(wù)工作。充分發(fā)揮職能作用，根據(jù)全縣機關(guān)、事業(yè)單位編制情況，深入基層調(diào)查研究，按照政策法規(guī)，積極配合縣委組織部、縣人社局、縣民政局等部門，最大限度做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、軍嫂的安置工作，積極為全縣雙擁工作開展貢獻力量。
編辦工作計劃篇八
^v^制度是我國的根本政治制度，維護x權(quán)力機關(guān)的地位，認真貫徹落實x權(quán)力機關(guān)的決議、決定是每一名領(lǐng)導干部的應(yīng)盡義務(wù)。全年工作中，我們堅持自覺把整個司法行政機關(guān)的工作置于市x及其常委會的監(jiān)督之下，認真落實市x及其常委會的決議、決定，主動向x匯報工作，虛心接受x代表的意見和建議，認真辦理x代表的提案。去年x代表“關(guān)于建立晉城市企業(yè)及個人信用懲戒制度的議案”涉及到我們的法律服務(wù)行業(yè)。雖然，誠實守信是我們開展的整頓規(guī)范法律服務(wù)市場的主要內(nèi)容，已進行了安排部署，但我們還是即刻就此問題進行研究，責成專人就我們計劃采取的強化措施，向提案人進行反饋，提案人對我們采取的措施表示滿意。
二、完成年度工作目標和兌現(xiàn)承諾公示情況
(一)以普法重點對象培訓工作為核心，大力實施依法治理三大工程，普法依法治理工作全面推進。
培訓上，我們落實了中小學生法律教材進課堂，開展了“普法進?！被顒?，定期到學校開展法制講座、上法制課。通過培訓，使不同層次、不同行業(yè)、不同類型的普法對象定期接受了法律教育，法律素質(zhì)得到了明顯提高。去年在我省舉辦的“大運杯”山西省領(lǐng)導干部法律知識競賽活動中，我市代表隊獲得了第四名的好成績。
了知識百題競賽;在《太行日報》、晉城電視臺、晉城人民廣播電臺開辟了全國法制宣傳日專欄;舉辦了知識專場報告會和法制宣傳文藝晚會;舉辦了法制宣傳日街頭咨詢等活動。通過系列活動，在我市又一次掀起了學習憲法和法律的熱潮。
3、抓典型，依法治理示范工程全面實施。20xx年，我們在全市實施了普法依法治理“322258”示范工程，(即抓好3個普法依法治理示范縣、20個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、200個村(居)委、200所中小學、50個示范行政機關(guān)和80個示范企業(yè))。為了確保這項工作能夠落到實處，我們制定了詳細的考核督查方案，由市委、市政府發(fā)文，組織已退下來的處級領(lǐng)導分別擔任檢查組組長，對全市的普法依法治理工作進行了督查。從檢查的情況看，“322258”示范工程已全面完成，從黨政機關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委，從執(zhí)法機關(guān)到社會團體，從城市到農(nóng)村，從企業(yè)到學校，各個行業(yè)，各個層面都有了普法依法治理的先進典型，有些典型不但在我市，而且還受到省委依法治省領(lǐng)導組的認可和推廣。比如，澤州縣的東四義、北義城、陵川縣的小召村等。通過樹立典型，以點帶面，推動了我市普法依法治理工作的深入開展。
(二)加強組織建設(shè)，維護基層穩(wěn)定，基層基礎(chǔ)工作取得新發(fā)展。
大力加強司法所和基層調(diào)委會的規(guī)范化建設(shè)。去年我們以縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革為契機，積極貫徹落實省編辦128號文件關(guān)于司法所立戶立編和收歸縣區(qū)司法局直管的精神，以市委、市政府的名義出臺了《關(guān)于加強全市司法所規(guī)范化建設(shè)的意見》，理順了司法所、司法助理員的管理體制。同時通過督促檢查、積極引導、流動觀摩等形式，全力推進規(guī)范化司法所建設(shè)。目前，我市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)已全部建立起了司法所，其中40%實現(xiàn)了“四到位”的工作目標(人員編制到位、經(jīng)費保障到位、軟硬件建設(shè)到位、職能作用到位)。并且涌現(xiàn)出一大批標準比較高的規(guī)范化司法所。
編辦工作計劃篇九
為了認真貫徹落實《^v^消防法》、^v^令第61號《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《高等學校消防安全管理規(guī)定》，及時安排部署當前消防安全工作，研究解決當前消防安全工作中的重大問題，進一步加強和改進我單位消防安全工作，特制定本制度。
一、 消防安全例會應(yīng)每月至少召開一次。
二、 參加人員：消防安全委員會（領(lǐng)導組織）全體成員。
四、消防安全例會應(yīng)由消防安全責任人主持，有關(guān)人員參加，并形成會議紀要或決議下發(fā)有關(guān)部門并存檔。
五、會議議程主要有聽取消防安全管理人員有關(guān)消防情況的通報，研究分析本單位消防安全形勢，對有關(guān)重點、難點問題提出解決辦法，布置消防安全下一階段的工作。
六、涉及消防安全的重大問題召開的專題會議紀要或決議，應(yīng)報送當?shù)毓蚕啦块T，并提出針對性解決方案和具體落實措施。
七、本單位如發(fā)生火災事故，事故發(fā)生后應(yīng)召開專門會議，分析、查找事故原因，總結(jié)事故教訓，制定整改措施，進一步落實消防安全管理責任，防止事故再次發(fā)生。
編辦工作計劃篇十
為深入貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，推進我市依法行政進程，根據(jù)《xx市20xx年推進依法行政工作計劃》，制定本工作計劃。
1、加快政府職能依法轉(zhuǎn)變步伐。進一步理順部門職能，規(guī)范行政權(quán)力運行，推動政府職能轉(zhuǎn)變。(此項工作由市編辦、市政府法制辦負責)。
2、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權(quán)劃分落實工作，科學合理劃定職權(quán)，并監(jiān)督落實。(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭)。
3、進一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創(chuàng)新，推行限時并聯(lián)審批，對行政許可的前置要件和審批環(huán)節(jié)依法進行監(jiān)督，構(gòu)建名副其實的“一站式”審批服務(wù)體系(此項工作由市監(jiān)察局、市編辦、市行政服務(wù)中心、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門參與)。加快電子政務(wù)建設(shè)進程，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);加快推進行政審批網(wǎng)上辦理和政務(wù)信息網(wǎng)上公開，提高政府公共服務(wù)能力;加大電子政務(wù)資源整合力度，完善政府建設(shè)，逐步實現(xiàn)資源共享，提高政府部門協(xié)同辦公能力和工作效率(此項工作由市政府辦公室、市監(jiān)察局負責)。
4、充分發(fā)揮政府的社會公共管理和公共服務(wù)職能。進一步完善統(tǒng)一領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)、分級負責的公共安全預警和應(yīng)急機制，提高政府應(yīng)對各種突發(fā)公共事件和風險的能力;(此項工作由市政府辦公室、市安監(jiān)局牽頭，相關(guān)部門參與)。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平;強化公共服務(wù)職能，提供更多的利民惠民的公共產(chǎn)品，努力使全市人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所保，推動和諧尚志建設(shè)(此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局、市房產(chǎn)住宅局、市民政局等部門負責)。
5、完善依法行政財政保障機制建設(shè)。進一步加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，認真執(zhí)行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執(zhí)法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業(yè)性收費清理和規(guī)范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后，方可收費，并應(yīng)嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費;加大項目支出績效評價、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局、市物價局負責，相關(guān)部門配合)。
6、發(fā)揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險基金監(jiān)管制度，大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責)。加大城市居民基本醫(yī)療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態(tài)管理機制;探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度和農(nóng)村特困群眾社會救助制度(此項工作由市勞動和社會保障局、市民政局負責)。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平;完善公共衛(wèi)生應(yīng)急機制，提高應(yīng)對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件能力(市衛(wèi)生局負責)。建立健全食品藥品監(jiān)管長效機制，全面提高科學監(jiān)管能力，確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監(jiān)督管理局負責)。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產(chǎn)住宅局負責)。
7、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規(guī)則，健全行政決策程序，完善專家?guī)旖ㄔO(shè)，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學性、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門配合)。
8、認真執(zhí)行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進一步完善對決策執(zhí)行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一(此項工作由市監(jiān)察局、市政府辦公室負責)。
9、加強政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作。依據(jù)《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經(jīng)過政府法制機構(gòu)對文件性質(zhì)進行認定，經(jīng)認定屬于規(guī)范性文件的，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內(nèi)容包括：制定該文件的必要性和可行性;所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策以及上級機關(guān)有關(guān)文件;擬解決的`主要問題以及采取的主要措施;文件內(nèi)容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協(xié)調(diào)處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進行合法性審查，審查修改后再按程序報領(lǐng)導簽批或是市政府常務(wù)會議審議通過。規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內(nèi)由市政府辦公室按要求上報xx市、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內(nèi)其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件，制發(fā)之前也要經(jīng)過本單位法制機構(gòu)或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內(nèi)依法上報市備案。市政府法制機構(gòu)依法代表市政府負責全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的績效考評總體目標。(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門參與)。
10、完成行政執(zhí)法主體資格的確認工作。進一步開展行政執(zhí)法主體資格確認工作，完成對本級行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法權(quán)限進行審查、清理、確認工作，并向社會公告;認真執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認證和持證執(zhí)法制度，完成行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作(此項工作由市政府法制辦牽頭，各行政執(zhí)法單位參與)。
11、進一步探索城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)和行政機關(guān)內(nèi)部綜合執(zhí)法工作。學習外地經(jīng)驗做法，結(jié)合我市實際，進一步推進行政機關(guān)一個機構(gòu)統(tǒng)一對外行使行政處罰權(quán)工作(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門參與)。
12、認真執(zhí)行行政處罰和行政許可相關(guān)配套制度。認真執(zhí)行行政處罰調(diào)查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度;健全并落實行政許可受理、審查、決定、實施行政許可特別程序和對被許可人實施行政許可情況的監(jiān)督檢查制度(此項工作由市政府法制辦、市財政局牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門參與)。
編辦工作計劃篇十一
（一）公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴格落實xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達到位。
（二）文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請示、領(lǐng)導講話、調(diào)研報告的撰寫上，嚴把質(zhì)量關(guān)，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。
（三）日常接待和會務(wù)工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓；對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的.會前、會中、會后服務(wù)工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。
（一）檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關(guān)職能部門及時歸檔。
（二）公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
（三）辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。
（四）車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。
（一）努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結(jié)合，理論學習和實踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)學習和職業(yè)道德學習相結(jié)合的辦法。全年組織集體學習10—12次，全年每人撰寫學習心得5—6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。
（二）積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2—3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。
（三）加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。
編辦工作計劃篇十二
xx年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心指導下，堅持以^v^理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業(yè)務(wù)部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，著力加強機構(gòu)編制管理，加強部門自身建設(shè)，不斷提高機構(gòu)編制工作水平，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：
一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構(gòu)編制良好工作氛圍
《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《^v^中央辦公廳、^v^辦公廳關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴格控制機構(gòu)編制的通知》和中央編辦、^v^《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》頒發(fā)后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執(zhí)行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構(gòu)編制工作規(guī)范化管理。
一是縣領(lǐng)導高度重視?？h委、縣政府和縣編委領(lǐng)導都對貫徹執(zhí)行“三個文件”精神做了重要批示，在2022年度宣傳學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，有針對性地提出了2022年度的貫徹執(zhí)行要求，切實把“三個文件”中的相關(guān)規(guī)定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構(gòu)編制規(guī)范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構(gòu)編制工作的法制化管理進程。
二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關(guān)干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應(yīng)知應(yīng)會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執(zhí)行“三個文件”的素質(zhì)和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規(guī)定，為機構(gòu)編制管理創(chuàng)造良好社會環(huán)境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關(guān)會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構(gòu)編制日常管理工作中法規(guī)的執(zhí)行力度。
二、圍繞服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮機構(gòu)編制保障職能
一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關(guān)行政編制緊缺的困難，特別是機關(guān)事業(yè)編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據(jù)市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關(guān)行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關(guān)相關(guān)人員的平穩(wěn)過渡安置，有利于維護社會穩(wěn)定。
二是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。為進一步加強縣工業(yè)園區(qū)隊伍建設(shè)和管理，優(yōu)化管理人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)與有關(guān)部門聯(lián)合調(diào)研，結(jié)合工業(yè)園區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)模，調(diào)整了縣工業(yè)園區(qū)管委會的人員編制，解決了縣工業(yè)園區(qū)管理及專業(yè)技術(shù)人員難進的首要問題，為工業(yè)園區(qū)發(fā)展提供了人才利用空間，為全縣工業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
三是服務(wù)社會事業(yè)。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強勞動就業(yè)培訓，強化新聞出版版權(quán)管理，增強農(nóng)村食品藥品安全監(jiān)管、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，推動新農(nóng)村建設(shè)等，在積極爭取上級支持的基礎(chǔ)上，按需設(shè)立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，調(diào)整了部分單位的“三定”規(guī)定。根據(jù)部分路段交通安全監(jiān)管偏弱情況，增設(shè)了內(nèi)設(shè)機構(gòu)“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩(wěn)定，批準成立了“矛盾糾紛排查調(diào)處室”。在嚴格控制機構(gòu)總量的原則下，有力地促進機構(gòu)編制工作服務(wù)全縣發(fā)展大局。
三、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構(gòu)編制管理
(一)加強機構(gòu)編制總量控制。認真執(zhí)行“五不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制法規(guī)和政策，從緊從嚴控制機構(gòu)編制，規(guī)范管理機構(gòu)編制，嚴格實行集中統(tǒng)一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業(yè)單位超編進人，把好人員調(diào)配和招聘的關(guān)口。積極探索機構(gòu)編制工作的新方法，探索變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。
(二)嚴格機構(gòu)編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《**縣機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規(guī)定，強化機構(gòu)編制工作紀律，規(guī)范辦事程序。認真執(zhí)行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制工作的協(xié)調(diào)配合約束機制。凡未經(jīng)核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續(xù)，嚴格把好機構(gòu)編制審批關(guān)，切實維護機構(gòu)編制工作的權(quán)威性。
(三)加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。堅決貫徹執(zhí)行中央編辦、^v^《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，落實省、市編辦機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的有關(guān)要求，按照市委辦、市政府辦《關(guān)于糾正超編進人超職數(shù)配備領(lǐng)導干部問題的通知》，采取日常監(jiān)督管理和專項督查等方式，加強全縣機構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查。建立健全機構(gòu)編制部門與紀檢監(jiān)察機關(guān)等密切配合的監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制。在檢查中，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調(diào)查和反饋工作。
編辦工作計劃篇十三
20**年，市編辦雙擁工作的總體思路是：以十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞國防和軍隊建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展這個中心，結(jié)合機構(gòu)編制工作實際，以全面深化改革為動力，以完善大雙擁工作格局為重點，認真落實雙擁優(yōu)撫安置政策，創(chuàng)新軍地共建體制機制，廣泛開展雙擁共建活動和慶祝建國65周年系列活動，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)，為我市雙擁工作創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻。
一、著力加強雙擁宣傳教育。深入開展雙擁宣傳月(7月**日到8月**日)、國慶65周年等重大節(jié)慶及紀念日的宣傳教育活動，組織職工開展“國防和雙擁教育”專題學習，努力提高干部職工的國防意識和擁軍意識。以池州市機構(gòu)編制網(wǎng)、《編辦信息》等為載體，及時報送雙擁信息，廣泛開展國防和雙擁宣傳教育，擴大雙擁工作影響力。
二、按要求做好群眾性、社會化大雙擁工作。結(jié)合我辦實際，積極開展形式多樣的'軍民共建活動，加強軍地共建單位之間的溝通合作，利用各自優(yōu)勢，互辦實事好事。繼續(xù)做好元旦、春節(jié)、“八一”和建國65周年等重要節(jié)日期間的擁軍活動，組織召開座談會、開展走訪慰問部隊和舉辦軍民聯(lián)歡活動，進一步密切軍政軍民關(guān)系。結(jié)合20**年度雙擁合格單位申報，認真做好市雙擁工委成員單位履職情況自評。
三、創(chuàng)新機制支持部隊建設(shè)工作。充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門職能職責，深入駐池部隊調(diào)研，梳理部隊需要地方幫助解決的問題，立足自身實際，積極挖掘機構(gòu)編制資源，通過控制總量，盤活存量，用好用活編制資源，創(chuàng)新體制機制，全力支持部隊建設(shè)有關(guān)工作。
四、繼續(xù)抓好雙擁優(yōu)撫安置政策的落實。按照市政府、軍分區(qū)《關(guān)于進一步做好駐池部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》要求，扎實做好機構(gòu)編制部門各項有關(guān)工作。對市直機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)、編制以及實有人員進行統(tǒng)計核查，為我市軍轉(zhuǎn)干部安置決策超前準備，繼續(xù)暢通安置渠道，保證安置重點，確保軍轉(zhuǎn)干部人盡其才，切實為軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬排憂解難。配合做好年度退役士兵安置方案，落實符合安排工作條件的退役士兵就業(yè)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，積極主動開展聯(lián)系點重點優(yōu)撫對象的走訪、慰問、幫扶工作，確保優(yōu)撫對象規(guī)定的各種普惠優(yōu)待政策在我市的貫徹落實。
編辦工作計劃篇十四
20__年雙擁工作的指導思想是：堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)跨越發(fā)展戰(zhàn)略布局，以“縮小差距，協(xié)調(diào)發(fā)展，共享小康，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”為目標，高標準抓好各項任務(wù)的落實，服務(wù)與推動我鎮(zhèn)駐常部隊現(xiàn)代化建設(shè)，不斷加強組織領(lǐng)導、深化雙擁宣傳、創(chuàng)新活動形式、完善法規(guī)制度、提高創(chuàng)建質(zhì)量，為黨的十八大“召開營造軍政軍民團結(jié)、社會和諧穩(wěn)定的良好氛圍。20__年王集鎮(zhèn)雙擁工作計劃如下：
一、加強雙擁工作的組織領(lǐng)導
根據(jù)工作需要調(diào)整充實雙擁工作領(lǐng)導小組成員單位，研究制定發(fā)揮成員單位職能作用的措施和辦法。切實加強對雙擁工作的組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮部門和行業(yè)優(yōu)勢，抓好各項任務(wù)的落實。計劃今年”八一建軍節(jié)“前夕，召開全鎮(zhèn)雙擁工作會議，傳達全國雙擁模范城命名表彰大會精神，研究部署今后一個時期全鎮(zhèn)雙擁工作的主要任務(wù)。
二、豐富雙擁宣傳的文化內(nèi)涵
要從提高思想認識入手，進一步完善教育體系，做好雙擁工作的社會化宣傳。要把國防和雙擁教育納入全民教育體系和部隊政治教育內(nèi)容，積極探索廣大軍民喜聞樂見的宣傳教育方式;要大力推動雙擁文化建設(shè)，把軍營文化、農(nóng)村文化、校園文化、企業(yè)文化等有機結(jié)合起來，在文化活動中充分體現(xiàn)雙擁的內(nèi)容，在文化發(fā)展中更好地兼顧雙擁的要求。鎮(zhèn)雙擁辦擬于春節(jié)、”八一“、和”十八大“召開前夕集中宣傳推介一批雙擁典型，在全社會營造軍民同心、相互支持，軍地一體、共同發(fā)展的濃厚氛圍。
三、創(chuàng)新雙擁活動的形式內(nèi)容
鎮(zhèn)機關(guān)各部門和駐常部隊要針對雙擁工作主體多元化、形式多樣化、手段綜合化的特征，積極探索新的工作方法和活動形式，推動雙擁工作社會化發(fā)展。要大力開展”智力擁軍、文化擁軍、科技擁軍、法制擁軍“活動，持續(xù)深入開展軍民共建活動，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，并及時總結(jié)推廣。今年，鎮(zhèn)雙擁辦將組織黨政機關(guān)有關(guān)部門開展”送政策到軍營“活動，幫助部隊官兵了解熟悉優(yōu)撫、雙擁、安置、軍休等關(guān)系他們切身利益的政策法規(guī)。同時，鎮(zhèn)機關(guān)各部門要認真做好春節(jié)、”八一“期間的雙擁工作，主動走進獨生子女參軍入伍后的”空巢“家庭，認真安排節(jié)日期間的走訪慰問活動。鎮(zhèn)雙擁辦擬于”八一“前夕，策劃舉辦一場”軍民漁水情深“座談會。
四、完善雙擁工作的制度體系
進一步規(guī)范工作內(nèi)容和程序，加強雙擁政策法規(guī)督導檢查，重點對轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、重點優(yōu)撫對象生活醫(yī)療保障、移交政府安置的軍隊離退休干部待遇、大學生士兵學費補償?shù)日叩穆鋵嵡闆r進行檢查，確保各項政策落到實處。同時，要加快建立完善雙擁工作配套的法規(guī)制度，特別是針對新的退役士兵安置政策，要立足本地實際，制訂出臺相應(yīng)的配套政策和實施辦法，切實搞好退役士兵職業(yè)教育和技能培訓。
五、提高雙擁創(chuàng)建的質(zhì)量效益
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編辦工作計劃篇十五
xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，編制工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)”的指導方針，按照省、市編辦機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構(gòu)編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將xx年的工作總結(jié)如下：
一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革
(一)為了加強基層^v^建設(shè)，切實減輕農(nóng)民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農(nóng)村建設(shè)又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革?？h編辦對城關(guān)鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革方案批復后，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展工作。
(二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構(gòu)、工作職位（崗位）設(shè)置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
(三)繼續(xù)落實《中央編辦關(guān)于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的通知》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)進行了整合和調(diào)整。行政撤銷內(nèi)設(shè)機構(gòu)，按編設(shè)置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、人口與計劃生育服務(wù)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心、財經(jīng)工作服務(wù)中心。
（四）重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領(lǐng)導職數(shù)，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領(lǐng)導職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的總量控制。
二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實加強機構(gòu)編制管理
按照轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務(wù)中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領(lǐng)域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》精神，強化對機構(gòu)編制管理工作重要性的認識，加強對機構(gòu)編制的控制和管理，始終堅持機構(gòu)編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領(lǐng)導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構(gòu)編制紀律。
（一）今年以實施公務(wù)員為契機，進一步強化對黨政機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。
在機構(gòu)編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構(gòu)9個，更名機構(gòu)2個，上報市編委待批機構(gòu)6個，調(diào)整了交通局等3個單位的行政編制、機關(guān)事務(wù)科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺人員編制。
（三）嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關(guān)、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的上報審批工作。
（四）認真做好事業(yè)單位登記管理工作
1、加強登記管理部門自身建設(shè)，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。
2、嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《條例》的規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關(guān)，對材料不齊、內(nèi)容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質(zhì)量，我們在工作中還注重把好“兩關(guān)”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關(guān)。要求事業(yè)單位法人財務(wù)、資產(chǎn)等情況要經(jīng)過其主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關(guān)。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的，都要求提交相關(guān)文件或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關(guān)文件依據(jù)。
3、進一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產(chǎn)負債表，嚴把資金審核關(guān)。共年檢 126個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)12 個，新設(shè)立3個。
（五）加強信息調(diào)研工作。
根據(jù)年初市編辦機構(gòu)編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配配合省市機構(gòu)編制部門，加強調(diào)查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點調(diào)研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調(diào)研任務(wù)。
三、xx年工作打算
1、嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構(gòu)改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機構(gòu)編制的盲目增長，減輕財政負擔。
2、加強機構(gòu)編制日常管理，嚴肅機構(gòu)編制紀律。一是積極研究機構(gòu)編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構(gòu)編制管理工作科學決策機制、綜合協(xié)調(diào)機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現(xiàn)有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構(gòu)編制的監(jiān)督檢查力度。認真研究一些加強監(jiān)管的辦法，建立健全監(jiān)督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務(wù)求實效。三是扎實做好機構(gòu)編制管理的基礎(chǔ)性工作。建立和完善與年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)相銜接的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫。四是進一步探索核編準調(diào)、機構(gòu)編制實名制等項制度。搞好機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制實名制管理。
3、搞好調(diào)研和信息上報工作。
4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
5、不斷加強自身隊伍的建設(shè)。一是加強學習，提高素質(zhì)。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構(gòu)編制業(yè)務(wù)知識。二是注重修養(yǎng)，增強黨性。要始終保持^v^人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。
6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。