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營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇一
3、負責本部營銷體系建設，不斷發(fā)展優(yōu)化營銷團隊并進行有效管理;
4、拓展及維護營銷渠道，保持良好合作關系;
5、組織完成各項基金、理財產品銷售任務，推廣公司服務;
6、落實本部客戶經理日常合規(guī)監(jiān)督與管理;
7、組織對客戶經理的培訓、例會等各項活動;
8、協(xié)助處理客戶經理開發(fā)客戶的投訴及糾紛;
9、定期將本部營銷團隊的員工結構、投入產出、客戶經理價值分析等業(yè)務情況向部門負責人匯報。
10、公司授權的其他事宜。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇二
2.負責影視(院線電影、電視劇、網大、網劇)投融資，及產品的推廣和宣傳;
3.了解和挖掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的影視產品方面的管理意見;
4.通過持續(xù)跟進與服務，了解客戶情況，不斷提供專業(yè)咨詢和服務;
6.通過公司提供的各類活動渠道，進行對接影視直投項目，開發(fā)合作。
7.負責投資團隊建設工作。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇三
2、 負責組織商業(yè)市場調研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
3、 負責組織建立項目招商運營團隊，指導招商運營工作流程，監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;
5、 負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關系維護與管理。
6、 提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容，對公司政策制定、產業(yè)體系落地和產品規(guī)劃提出有效建議。
7、 建立、協(xié)調和維護與第三方機構的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);
8、 參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇四
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
1.組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
a.用人需求
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。
b.面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c.不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3.培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4.績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;
(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5.工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6.激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;
(2)根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7.經費審核與控制
(1)依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8.工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9.表現領導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇五
1、負責合同的起草、談判、簽約和執(zhí)行;
2、負責與各供應商進行工作協(xié)商;
3、負責與客戶的溝通，提供優(yōu)質服務，保證客戶滿意度;
4、負責產品業(yè)務的開發(fā);
5、負責部門內部各工作的銜接,團隊的管理。
1、大專及以上學歷，生物、食品，醫(yī)藥、國際貿易等相關專業(yè);
2、3年以上食品配料和生物醫(yī)藥行業(yè)經驗;
3、有供應商管理，新產品(貨源)開發(fā)經驗;
4、能獨立或帶領團隊開發(fā)相關產品的業(yè)務;
5、具有銷售團隊管理經驗
6、熟練使用常用辦公軟件;
7、有穩(wěn)定的客戶資源或供應商資源者優(yōu)先
8、良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
9、有相關展會經驗者佳
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇六
1、協(xié)助餐飲部經理開展餐飲經營及銷售活動，完成計劃指標。每日提供銷售統(tǒng)計，每月擬寫經營報告。參與執(zhí)行年度預算及菜單的成本、價格的制定。
2、審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單，發(fā)現問題及時糾正，并報告餐飲部經理。
3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產品的質量；做好開餐前的準備工作；開餐高峰時，親臨現場指揮和督導下級，確保服務質量。
4、實施餐飲部的各項規(guī)章制度，解決人事問題；不斷地創(chuàng)造部門內良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境；評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質量。
5、實施餐飲部的促銷活動方案，組織和協(xié)調有關部門，確保促銷活動順利進行。
6、完成上級交給的其他任務。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇七
2、制定公司年度預算，分配各版塊任務指標，確保業(yè)績指標達成；
7、管理營銷團隊，建立完善市場部工作流程、制度規(guī)范以及科學的績效考核方案；強化人才培養(yǎng)，打造高效營銷團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇八
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的.決策依據。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行。
15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇九
2、研究并制定公司中長期營銷策略，確保公司業(yè)務規(guī)劃及業(yè)績目標的順利達成;
3、業(yè)務發(fā)展體系搭建，包括業(yè)務流程，考核體系，銷售管理手冊等;
5、銷售團隊搭建，人才招募與培養(yǎng)，提升隊伍的的整體業(yè)務能力;
6、銷售團隊管理，保留與發(fā)展優(yōu)秀人才，凝聚和激勵團隊士氣。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十
1、基于公司整體戰(zhàn)略背景，主持研究目標市場及客戶，制定項目團隊銷售及運營策略，對項目整體流水及收益率負責。
2、帶領廣告投放團隊拓寬公司互聯網流量渠道，主持制定并領導執(zhí)行投放計劃，推廣預算制定與成本控制，管理并對roi的結果負責。
3、以銷售目標為導向，不斷優(yōu)化廣告創(chuàng)意與素材，持續(xù)進行效果跟蹤。
4、主持做好數據監(jiān)測與競爭對手監(jiān)測工作。
5、管理銷售團隊，制定銷售活動激勵方案，完成既定銷售任務指標。
6、與后端教研團隊溝通，優(yōu)化互聯網在線教育產品，不斷調整優(yōu)化產品從而驅動前端營銷結果。
7、主持項目團隊內部人力資源開發(fā)及管理。
8、主持項目團隊文化體系建設，有效傳導公司價值觀，保證團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力及穩(wěn)定性。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十一
1、協(xié)助酒總裁制定下屬三間酒店、一間公寓的整體營銷策劃工作;
2、規(guī)劃和拓展市場渠道,實現公司整體的市場拓展目標;
4、制定年度市場活動預算與計劃,監(jiān)督實施并評估市場效果與預算執(zhí)行情況;
5、開拓并管理媒體和供應商渠道,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體(含自媒體)的良好關系;
6、參加行業(yè)展會,維持與各大旅行社、政商企客戶和媒體的友好體系,并提高酒店的知名度。
1、大專及以上學歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑?、傳媒、公共關系、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、酒店行業(yè)5年以上帶團隊管理能力,8年以上市場市場營銷工作背景,酒店行業(yè)和知名互聯網公司背景優(yōu)先。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十二
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十三
1、全面負責公司整體的營銷推廣的策劃和管理，確保公司營銷推廣的.工作正常運行;
3、負責擬定銷售預測及行銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、代表公司協(xié)調處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關;
5、熟悉連鎖餐飲營銷線上與線下渠道與資源。
1、市場營銷學、經濟學、管理學等相關專業(yè);
3、具有敏銳的市場感知的能力，以及擅長對市場信息進行分析能力整理;
4、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有一定研究與實踐經驗。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十四
2、負責公司品牌及產品推廣目標的實現，制定公司品牌營銷策略和傳播策略;
5、組織開發(fā)多種銷售渠道，完成或超越銷售計劃目標;
7、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，實施優(yōu)勝劣汰機制;
8、全面負責國內外銷售平臺成品庫資產管理，有效進行產成品庫存量控制，提高存貨周轉率。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十五
3、負責公司級數據流設計、架構設計、數據系統(tǒng)選型等；
4、負責組織相關員工進行技術攻堅；
6、負責組織代領中級數據挖掘與模型分析師、初級數據挖掘與模型分析師達成工作目標；
1、本科及以上學歷；
2、相關從業(yè)經驗7年以上；
3、有較豐富的團隊管理經驗，有大型it項目推動經驗；
4、對數據挖掘、機器學習、大數據發(fā)展趨勢及其與業(yè)務關系有獨到見解；
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十六
1、負責產品的快銷渠道的全盤運營操作。
2、根據企業(yè)年度營運計劃，全面負責產品的整體營運規(guī)劃，并制定具有可行性和階段性的.運營方案。
3、全局把控運營全年、季、月計劃的制定和執(zhí)行，保證銷售目標的達成和利潤最大化。
4、制定運營推廣方案，推動營銷計劃的執(zhí)行，把控營銷推廣效果，及時給予調整意見，實現公司品牌的推廣。
5、持續(xù)研究市場信息及競品公司，推動公司內外部資源整合，指導團隊進行營運業(yè)務的規(guī)劃與開拓。
6、建設和管理運營團隊，包括研發(fā)、采購、倉管物流等。
1、本科及以上的學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)佳。
2、8年以上營運經驗，熟悉快消品行業(yè)運營經驗優(yōu)先。
3、全局觀強，具備極強的決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調資源能力。
4、具備優(yōu)秀的領導力及團隊管理能力。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十七
1、負責規(guī)劃和驅動前端系統(tǒng)架構演化、把控落地節(jié)奏、支撐公司業(yè)務短期長期發(fā)展
2、負責搭建和培養(yǎng)行業(yè)具戰(zhàn)斗力的前端工程團隊，提升團隊產出質量效率
任職資格
1、對互聯網+教育充滿熱情，希望用技術貢獻于教育革新
3、對前端領域行業(yè)先進實踐有充分的理解和洞察
1、負責規(guī)劃和驅動前端系統(tǒng)架構演化、把控落地節(jié)奏、支撐公司業(yè)務短期長期發(fā)展
2、負責搭建和培養(yǎng)行業(yè)具戰(zhàn)斗力的前端工程團隊，提升團隊產出質量效率
任職資格
1、對互聯網+教育充滿熱情，希望用技術貢獻于教育革新
3、對前端領域行業(yè)先進實踐有充分的理解和洞察
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十八
1、貫徹企業(yè)文化，落實董事會戰(zhàn)略決策，制定年度營銷方案；
2、審批營銷大區(qū)人才布局和市場布局規(guī)劃及年度實施方案；
3、檢查營銷大區(qū)人才建設的落實及營銷方案的實施情況；
4、檢查市場品牌建設、渠道建設、服務體系建設的落實情況；
5、檢查落實公司各項政策、制度的落實情況，以及人員報銷的審批；
6、統(tǒng)籌協(xié)調好公司各部門對銷售區(qū)域的工作支持。
7、貫徹企業(yè)文化，根據公司營銷方案，制定大區(qū)人才布局、市場布局及年度實施方案。
9、落實區(qū)域營銷計劃與安排，完成公司下達的計劃指標和其他經濟指標；
10、落實公司營銷理念，加強市場管理和服務，建設良好的市場生態(tài)環(huán)境。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十九
2、制定公司年度預算，分配各版塊任務指標，確保業(yè)績指標達成;
7、管理營銷團隊，建立完善市場部工作流程、制度規(guī)范以及科學的績效考核方案;強化人才培養(yǎng)，打造高效營銷團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇一
3、負責本部營銷體系建設，不斷發(fā)展優(yōu)化營銷團隊并進行有效管理;
4、拓展及維護營銷渠道，保持良好合作關系;
5、組織完成各項基金、理財產品銷售任務，推廣公司服務;
6、落實本部客戶經理日常合規(guī)監(jiān)督與管理;
7、組織對客戶經理的培訓、例會等各項活動;
8、協(xié)助處理客戶經理開發(fā)客戶的投訴及糾紛;
9、定期將本部營銷團隊的員工結構、投入產出、客戶經理價值分析等業(yè)務情況向部門負責人匯報。
10、公司授權的其他事宜。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇二
2.負責影視(院線電影、電視劇、網大、網劇)投融資，及產品的推廣和宣傳;
3.了解和挖掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的影視產品方面的管理意見;
4.通過持續(xù)跟進與服務，了解客戶情況，不斷提供專業(yè)咨詢和服務;
6.通過公司提供的各類活動渠道，進行對接影視直投項目，開發(fā)合作。
7.負責投資團隊建設工作。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇三
2、 負責組織商業(yè)市場調研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
3、 負責組織建立項目招商運營團隊，指導招商運營工作流程，監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;
5、 負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關系維護與管理。
6、 提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容，對公司政策制定、產業(yè)體系落地和產品規(guī)劃提出有效建議。
7、 建立、協(xié)調和維護與第三方機構的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);
8、 參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇四
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
1.組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
a.用人需求
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。
b.面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c.不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3.培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4.績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;
(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5.工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6.激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;
(2)根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7.經費審核與控制
(1)依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8.工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9.表現領導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇五
1、負責合同的起草、談判、簽約和執(zhí)行;
2、負責與各供應商進行工作協(xié)商;
3、負責與客戶的溝通，提供優(yōu)質服務，保證客戶滿意度;
4、負責產品業(yè)務的開發(fā);
5、負責部門內部各工作的銜接,團隊的管理。
1、大專及以上學歷，生物、食品，醫(yī)藥、國際貿易等相關專業(yè);
2、3年以上食品配料和生物醫(yī)藥行業(yè)經驗;
3、有供應商管理，新產品(貨源)開發(fā)經驗;
4、能獨立或帶領團隊開發(fā)相關產品的業(yè)務;
5、具有銷售團隊管理經驗
6、熟練使用常用辦公軟件;
7、有穩(wěn)定的客戶資源或供應商資源者優(yōu)先
8、良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
9、有相關展會經驗者佳
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇六
1、協(xié)助餐飲部經理開展餐飲經營及銷售活動，完成計劃指標。每日提供銷售統(tǒng)計，每月擬寫經營報告。參與執(zhí)行年度預算及菜單的成本、價格的制定。
2、審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單，發(fā)現問題及時糾正，并報告餐飲部經理。
3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產品的質量；做好開餐前的準備工作；開餐高峰時，親臨現場指揮和督導下級，確保服務質量。
4、實施餐飲部的各項規(guī)章制度，解決人事問題；不斷地創(chuàng)造部門內良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境；評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質量。
5、實施餐飲部的促銷活動方案，組織和協(xié)調有關部門，確保促銷活動順利進行。
6、完成上級交給的其他任務。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇七
2、制定公司年度預算，分配各版塊任務指標，確保業(yè)績指標達成；
7、管理營銷團隊，建立完善市場部工作流程、制度規(guī)范以及科學的績效考核方案；強化人才培養(yǎng)，打造高效營銷團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇八
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的.決策依據。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行。
15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇九
2、研究并制定公司中長期營銷策略，確保公司業(yè)務規(guī)劃及業(yè)績目標的順利達成;
3、業(yè)務發(fā)展體系搭建，包括業(yè)務流程，考核體系，銷售管理手冊等;
5、銷售團隊搭建，人才招募與培養(yǎng)，提升隊伍的的整體業(yè)務能力;
6、銷售團隊管理，保留與發(fā)展優(yōu)秀人才，凝聚和激勵團隊士氣。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十
1、基于公司整體戰(zhàn)略背景，主持研究目標市場及客戶，制定項目團隊銷售及運營策略，對項目整體流水及收益率負責。
2、帶領廣告投放團隊拓寬公司互聯網流量渠道，主持制定并領導執(zhí)行投放計劃，推廣預算制定與成本控制，管理并對roi的結果負責。
3、以銷售目標為導向，不斷優(yōu)化廣告創(chuàng)意與素材，持續(xù)進行效果跟蹤。
4、主持做好數據監(jiān)測與競爭對手監(jiān)測工作。
5、管理銷售團隊，制定銷售活動激勵方案，完成既定銷售任務指標。
6、與后端教研團隊溝通，優(yōu)化互聯網在線教育產品，不斷調整優(yōu)化產品從而驅動前端營銷結果。
7、主持項目團隊內部人力資源開發(fā)及管理。
8、主持項目團隊文化體系建設，有效傳導公司價值觀，保證團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力及穩(wěn)定性。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十一
1、協(xié)助酒總裁制定下屬三間酒店、一間公寓的整體營銷策劃工作;
2、規(guī)劃和拓展市場渠道,實現公司整體的市場拓展目標;
4、制定年度市場活動預算與計劃,監(jiān)督實施并評估市場效果與預算執(zhí)行情況;
5、開拓并管理媒體和供應商渠道,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體(含自媒體)的良好關系;
6、參加行業(yè)展會,維持與各大旅行社、政商企客戶和媒體的友好體系,并提高酒店的知名度。
1、大專及以上學歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑?、傳媒、公共關系、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、酒店行業(yè)5年以上帶團隊管理能力,8年以上市場市場營銷工作背景,酒店行業(yè)和知名互聯網公司背景優(yōu)先。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十二
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十三
1、全面負責公司整體的營銷推廣的策劃和管理，確保公司營銷推廣的.工作正常運行;
3、負責擬定銷售預測及行銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、代表公司協(xié)調處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關;
5、熟悉連鎖餐飲營銷線上與線下渠道與資源。
1、市場營銷學、經濟學、管理學等相關專業(yè);
3、具有敏銳的市場感知的能力，以及擅長對市場信息進行分析能力整理;
4、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有一定研究與實踐經驗。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十四
2、負責公司品牌及產品推廣目標的實現，制定公司品牌營銷策略和傳播策略;
5、組織開發(fā)多種銷售渠道，完成或超越銷售計劃目標;
7、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，實施優(yōu)勝劣汰機制;
8、全面負責國內外銷售平臺成品庫資產管理，有效進行產成品庫存量控制，提高存貨周轉率。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十五
3、負責公司級數據流設計、架構設計、數據系統(tǒng)選型等；
4、負責組織相關員工進行技術攻堅；
6、負責組織代領中級數據挖掘與模型分析師、初級數據挖掘與模型分析師達成工作目標；
1、本科及以上學歷；
2、相關從業(yè)經驗7年以上；
3、有較豐富的團隊管理經驗，有大型it項目推動經驗；
4、對數據挖掘、機器學習、大數據發(fā)展趨勢及其與業(yè)務關系有獨到見解；
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十六
1、負責產品的快銷渠道的全盤運營操作。
2、根據企業(yè)年度營運計劃，全面負責產品的整體營運規(guī)劃，并制定具有可行性和階段性的.運營方案。
3、全局把控運營全年、季、月計劃的制定和執(zhí)行，保證銷售目標的達成和利潤最大化。
4、制定運營推廣方案，推動營銷計劃的執(zhí)行，把控營銷推廣效果，及時給予調整意見，實現公司品牌的推廣。
5、持續(xù)研究市場信息及競品公司，推動公司內外部資源整合，指導團隊進行營運業(yè)務的規(guī)劃與開拓。
6、建設和管理運營團隊，包括研發(fā)、采購、倉管物流等。
1、本科及以上的學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)佳。
2、8年以上營運經驗，熟悉快消品行業(yè)運營經驗優(yōu)先。
3、全局觀強，具備極強的決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調資源能力。
4、具備優(yōu)秀的領導力及團隊管理能力。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十七
1、負責規(guī)劃和驅動前端系統(tǒng)架構演化、把控落地節(jié)奏、支撐公司業(yè)務短期長期發(fā)展
2、負責搭建和培養(yǎng)行業(yè)具戰(zhàn)斗力的前端工程團隊，提升團隊產出質量效率
任職資格
1、對互聯網+教育充滿熱情，希望用技術貢獻于教育革新
3、對前端領域行業(yè)先進實踐有充分的理解和洞察
1、負責規(guī)劃和驅動前端系統(tǒng)架構演化、把控落地節(jié)奏、支撐公司業(yè)務短期長期發(fā)展
2、負責搭建和培養(yǎng)行業(yè)具戰(zhàn)斗力的前端工程團隊，提升團隊產出質量效率
任職資格
1、對互聯網+教育充滿熱情，希望用技術貢獻于教育革新
3、對前端領域行業(yè)先進實踐有充分的理解和洞察
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十八
1、貫徹企業(yè)文化，落實董事會戰(zhàn)略決策，制定年度營銷方案；
2、審批營銷大區(qū)人才布局和市場布局規(guī)劃及年度實施方案；
3、檢查營銷大區(qū)人才建設的落實及營銷方案的實施情況；
4、檢查市場品牌建設、渠道建設、服務體系建設的落實情況；
5、檢查落實公司各項政策、制度的落實情況，以及人員報銷的審批；
6、統(tǒng)籌協(xié)調好公司各部門對銷售區(qū)域的工作支持。
7、貫徹企業(yè)文化，根據公司營銷方案，制定大區(qū)人才布局、市場布局及年度實施方案。
9、落實區(qū)域營銷計劃與安排，完成公司下達的計劃指標和其他經濟指標；
10、落實公司營銷理念，加強市場管理和服務，建設良好的市場生態(tài)環(huán)境。
營銷總監(jiān)職責規(guī)劃篇十九
2、制定公司年度預算，分配各版塊任務指標，確保業(yè)績指標達成;
7、管理營銷團隊，建立完善市場部工作流程、制度規(guī)范以及科學的績效考核方案;強化人才培養(yǎng)，打造高效營銷團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。