報(bào)告可以是個(gè)人或團(tuán)體針對(duì)某個(gè)主題或問(wèn)題所做的詳細(xì)調(diào)查和分析的結(jié)果。在準(zhǔn)備寫作之前，先對(duì)所需的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行充分搜集和整理。閱讀這份報(bào)告可以幫助大家了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和研究成果。
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇一
端午節(jié)時(shí)間：6月2日通過(guò)萬(wàn)年歷我們可以一目了然的看到2014端午節(jié)是6月2日，星期一。
2014端午節(jié)給員工送什么禮品好?
在選購(gòu)端午福利禮品時(shí)需要考慮以下三個(gè)要點(diǎn)：
第一、要實(shí)用實(shí)惠
福利品的受贈(zèng)對(duì)象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛(ài)和務(wù)實(shí)的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會(huì)感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)，還能感受到單位積極務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
第二、精致的元素不可少
福利品也不能走實(shí)用實(shí)惠的極端，對(duì)產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對(duì)員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會(huì)給員工帶來(lái)負(fù)面的影響。所以在相同價(jià)位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細(xì)節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對(duì)員工細(xì)致周到的關(guān)愛(ài)。
第三、既有創(chuàng)意又有新意
雖然員工對(duì)端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會(huì)審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風(fēng)俗習(xí)慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競(jìng)龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來(lái)組織相關(guān)活動(dòng)，或者是借著這個(gè)契機(jī)，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的.關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元;
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
合計(jì)金額元;
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇三
端午佳節(jié)即將到來(lái)，為營(yíng)造節(jié)日歡快氣氛，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，根據(jù)公司往年慣例，發(fā)放端午節(jié)福利。
二、福利方案
3、禮品采購(gòu)：建議王老吉飲料及粽子均由供應(yīng)商送貨上門(供應(yīng)商不額外收取送貨費(fèi)用)，于20xx年6月18日17:30分采購(gòu)回公司。
4、發(fā)放時(shí)間及方式：由人力資源行政課于20xx年6月19日下午16:00開始在公司五樓食堂門口以課室/班組為單位進(jìn)行發(fā)放，由課室/班組文員根據(jù)課室/班組在職人員名單領(lǐng)取整個(gè)課室/班組的節(jié)日禮品，轉(zhuǎn)發(fā)給課室/班組人員，并將領(lǐng)取人簽名的《端午節(jié)禮品簽收登記表》交行政課存檔;駐外人員按60元/人的標(biāo)準(zhǔn)在6月份工資發(fā)放。
以上妥否，呈領(lǐng)導(dǎo)批示!
審批：審核：制作：
下一頁(yè)更多精彩“端午節(jié)員工福利方案”
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇四
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元；
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
合計(jì)金額元；
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇五
為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
飯店所有的員工
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)
2、紅雞蛋
員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。
飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動(dòng)
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購(gòu)。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內(nèi)
領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員)：100元以內(nèi)
主管：150元以內(nèi)
經(jīng)理：200元以內(nèi)
總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)
經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)(50元)。
4、集體生日party：每次500元左右。
1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年6月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇六
為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
一、 適用范圍
有限公司總部、深圳營(yíng)銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場(chǎng)、各地區(qū)辦事處
二、 適用人群
惠州順興食品有限公司每一位在職員工
三、 福利項(xiàng)目
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)算考勤
2、生日禮物
員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品
3、生日賀卡
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。
4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)
在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：茶話會(huì)、卡拉ok、生日蛋糕等。
四、 責(zé)任部門
1、行政人事部(人事組)：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、集體生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購(gòu)，整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。
2、行政人事部后勤組：協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。
3、行政人事部長(zhǎng)：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。
4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批。
5、各分場(chǎng)、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、 具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通告形式給予行政部長(zhǎng)審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈(zèng)送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。
六、 費(fèi)用預(yù)算
1、賀卡：2元/人左右
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司logo)
七、 其他
1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日party時(shí)間安排在月底(具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排)，時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來(lái)，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請(qǐng)批復(fù)!
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
申請(qǐng)人：
20**年**月**日
更多相關(guān)優(yōu)秀文章推薦：
1.員工生日福利申請(qǐng)報(bào)告
2.關(guān)于中秋節(jié)發(fā)放福利的申請(qǐng)報(bào)告
3.員工節(jié)日福利申請(qǐng)報(bào)告
4.法定假日福利申請(qǐng)報(bào)告
5.中秋節(jié)福利發(fā)放申請(qǐng)報(bào)告
6.員工福利申請(qǐng)報(bào)告模板
7.中秋節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告
8.生日福利申請(qǐng)報(bào)告
9.公司福利申請(qǐng)報(bào)告
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的`凝聚力、向心力，強(qiáng)化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛(ài)之情，鞏固員工親屬對(duì)員工和公司給予長(zhǎng)期的支持，特通過(guò)福利品贈(zèng)送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈(zèng)送對(duì)象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈(zèng)送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈(zèng)送時(shí)間：20xx年12月29日，預(yù)計(jì)1-3天（省外3天時(shí)間）內(nèi)快遞至目
的地址；
四、費(fèi)用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；
五、贈(zèng)送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋；
5、榨汁攪拌機(jī)、真空保溫壺。
建議贈(zèng)送實(shí)用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋等，實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛(ài)之情。
以上，妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)裁決。
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，強(qiáng)化員工的'歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛(ài)之情，鞏固員工親屬對(duì)員工和公司給予長(zhǎng)期的支持，特通過(guò)福利品贈(zèng)送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈(zèng)送對(duì)象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈(zèng)送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈(zèng)送時(shí)間：20xx年12月29日，預(yù)計(jì)1-3天（省外3天時(shí)間）內(nèi)快遞至目
的地址；
四、費(fèi)用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；
五、贈(zèng)送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋；
5、榨汁攪拌機(jī)、真空保溫壺。
建議贈(zèng)送實(shí)用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋等，實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛(ài)之情。
以上，妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)裁決。
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來(lái)臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的'日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請(qǐng)日
期：20
x
x
年
x
月
x
日
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十一
為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有的員工
二、福利項(xiàng)目
1、三年(含)以上店齡的.員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十二
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的.歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來(lái)臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請(qǐng)日
期：20
x
x
年
x
月
x
日
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十三
公司領(lǐng)導(dǎo)：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：
申請(qǐng)日期：xx年x月x日
中秋節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)重要節(jié)日，不少公司會(huì)在中秋節(jié)給員工發(fā)放福利，下面是由*****小編為你精心編輯的3份中秋節(jié)，歡迎閱讀!中秋節(jié)篇一：20xx年中秋節(jié)即將來(lái)臨，......
中秋節(jié)在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫吧，下面是小編為大家收集的中秋節(jié)，希望對(duì)......
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十四
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對(duì)員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請(qǐng)為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經(jīng)過(guò)我部多方考察和對(duì)比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購(gòu)一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價(jià)為239.8元，由于我司采購(gòu)數(shù)量較多，經(jīng)過(guò)與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價(jià)為220元。
以上妥否，請(qǐng)批示。
綜合管理部
20xx年x月x日
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十五
公司領(lǐng)導(dǎo)（或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：×××××（部門）（蓋章）
申請(qǐng)日期：××年×月×日
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十六
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來(lái)臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到*年*月，公司共有職員**人。
以上方案是否可行，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
**公司人力資源部
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十七
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達(dá)對(duì)全體員工的'節(jié)日慰問(wèn)，擬發(fā)放節(jié)日福利費(fèi)，具體事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放對(duì)象
20xx年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、入職時(shí)間不足3個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值100元的節(jié)日禮包；
2、入職時(shí)間超過(guò)3個(gè)月不足6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值200元的節(jié)日禮包；
3、入職時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時(shí)間計(jì)算截止到xxxx年5月25日。
四、由人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)員工福利費(fèi)進(jìn)行核算，由財(cái)務(wù)部確認(rèn)并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請(qǐng)各部門委派代表于5月30日前往財(cái)務(wù)部領(lǐng)取節(jié)日禮包。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂(lè)！
人力資源部
20xx年5月29日
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十八
篇一：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)報(bào)告
端午節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：×××××(部門)(蓋章)
申請(qǐng)日期：××年×月×日
中秋節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。合計(jì)金額 元;以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
三八婦女節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來(lái)，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請(qǐng)批復(fù)!
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：篇二：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)表
員工福利申請(qǐng)表
篇三：關(guān)于提高員工福利等事宜的請(qǐng)示報(bào)告
情況說(shuō)明
公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況，4月份離職3人（辦公室三人），5月份離職6人（保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人），6月份離職9人（保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人）；修理廠現(xiàn)有員工21人?，F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。
6月份總共發(fā)布職位7個(gè)，每天各刷新4次；招聘電話共計(jì)打出70余個(gè)，來(lái)廠應(yīng)聘的共18個(gè)，4人留任，1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問(wèn)題如下：
2、每月休息少，應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。
1、試用期滿后，及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾；
3、創(chuàng)造良好的工作氛圍，組織開展集體活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力；（企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等），同時(shí)，在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程，又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
4、精簡(jiǎn)崗位，優(yōu)化人員配置，整合資源。雖然個(gè)別崗位撤銷，人員減少，工作量相對(duì)增大，但人崗相宜是關(guān)鍵，企業(yè)成本減少，而且其他員工待遇也能夠提高。
行政部
2015年7月3日
情況說(shuō)明
公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況，4月份離職3人（辦公室三人），5月份離職6人（保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人），6月份離職9人（保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人）；修理廠現(xiàn)有員工21人?，F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。
6月份總共發(fā)布職位7個(gè)，每天各刷新4次；招聘電話共計(jì)打出70余個(gè)，來(lái)廠應(yīng)聘的共18個(gè)，4人留任，1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問(wèn)題如下：
2、每月休息少，應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。
就會(huì)降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系，員工才能看得到希望，對(duì)企業(yè)充滿信心，最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展，針對(duì)現(xiàn)存在的問(wèn)題，提出以下幾點(diǎn)建議：
1、試用期滿后，及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾；
3、創(chuàng)造良好的工作氛圍，組織開展集體活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力；（企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等），同時(shí)，在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程，又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
4、精簡(jiǎn)崗位，優(yōu)化人員配置，整合資源。雖然個(gè)別崗位撤銷，人員減少，工作量相對(duì)增大，但人崗相宜是關(guān)鍵，企業(yè)成本減少，而且其他員工待遇也能夠提高。
行政部
2015年7月3日
精品
篇一：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)書
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
精品
精品
造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
此申請(qǐng)
批準(zhǔn)為盼
申請(qǐng)人：***
**年*月*日
篇二：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)報(bào)告
公司領(lǐng)導(dǎo)：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：**
精品
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：***
申請(qǐng)日期：**年*月*日
篇三：端午節(jié)福利發(fā)放申請(qǐng)
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)（公歷6月23日）即將來(lái)臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的日子里，攜手創(chuàng)造**新的神話！
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包**粽子/1人；100元/1人等
3、截止到*年*月，公司共有職員**人。
以上方案是否可行，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
**公司人力資源部
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十九
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：xxx
申請(qǐng)日期：20xx年x月x日
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇一
端午節(jié)時(shí)間：6月2日通過(guò)萬(wàn)年歷我們可以一目了然的看到2014端午節(jié)是6月2日，星期一。
2014端午節(jié)給員工送什么禮品好?
在選購(gòu)端午福利禮品時(shí)需要考慮以下三個(gè)要點(diǎn)：
第一、要實(shí)用實(shí)惠
福利品的受贈(zèng)對(duì)象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛(ài)和務(wù)實(shí)的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會(huì)感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)，還能感受到單位積極務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
第二、精致的元素不可少
福利品也不能走實(shí)用實(shí)惠的極端，對(duì)產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對(duì)員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會(huì)給員工帶來(lái)負(fù)面的影響。所以在相同價(jià)位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細(xì)節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對(duì)員工細(xì)致周到的關(guān)愛(ài)。
第三、既有創(chuàng)意又有新意
雖然員工對(duì)端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會(huì)審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風(fēng)俗習(xí)慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競(jìng)龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來(lái)組織相關(guān)活動(dòng)，或者是借著這個(gè)契機(jī)，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的.關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元;
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
合計(jì)金額元;
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇三
端午佳節(jié)即將到來(lái)，為營(yíng)造節(jié)日歡快氣氛，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，根據(jù)公司往年慣例，發(fā)放端午節(jié)福利。
二、福利方案
3、禮品采購(gòu)：建議王老吉飲料及粽子均由供應(yīng)商送貨上門(供應(yīng)商不額外收取送貨費(fèi)用)，于20xx年6月18日17:30分采購(gòu)回公司。
4、發(fā)放時(shí)間及方式：由人力資源行政課于20xx年6月19日下午16:00開始在公司五樓食堂門口以課室/班組為單位進(jìn)行發(fā)放，由課室/班組文員根據(jù)課室/班組在職人員名單領(lǐng)取整個(gè)課室/班組的節(jié)日禮品，轉(zhuǎn)發(fā)給課室/班組人員，并將領(lǐng)取人簽名的《端午節(jié)禮品簽收登記表》交行政課存檔;駐外人員按60元/人的標(biāo)準(zhǔn)在6月份工資發(fā)放。
以上妥否，呈領(lǐng)導(dǎo)批示!
審批：審核：制作：
下一頁(yè)更多精彩“端午節(jié)員工福利方案”
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇四
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元；
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
合計(jì)金額元；
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇五
為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
飯店所有的員工
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)
2、紅雞蛋
員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。
飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動(dòng)
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購(gòu)。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內(nèi)
領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員)：100元以內(nèi)
主管：150元以內(nèi)
經(jīng)理：200元以內(nèi)
總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)
經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)(50元)。
4、集體生日party：每次500元左右。
1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年6月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇六
為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
一、 適用范圍
有限公司總部、深圳營(yíng)銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場(chǎng)、各地區(qū)辦事處
二、 適用人群
惠州順興食品有限公司每一位在職員工
三、 福利項(xiàng)目
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)算考勤
2、生日禮物
員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品
3、生日賀卡
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。
4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)
在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：茶話會(huì)、卡拉ok、生日蛋糕等。
四、 責(zé)任部門
1、行政人事部(人事組)：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、集體生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購(gòu)，整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。
2、行政人事部后勤組：協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。
3、行政人事部長(zhǎng)：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。
4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批。
5、各分場(chǎng)、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、 具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通告形式給予行政部長(zhǎng)審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈(zèng)送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。
六、 費(fèi)用預(yù)算
1、賀卡：2元/人左右
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司logo)
七、 其他
1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日party時(shí)間安排在月底(具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排)，時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來(lái)，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請(qǐng)批復(fù)!
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
申請(qǐng)人：
20**年**月**日
更多相關(guān)優(yōu)秀文章推薦：
1.員工生日福利申請(qǐng)報(bào)告
2.關(guān)于中秋節(jié)發(fā)放福利的申請(qǐng)報(bào)告
3.員工節(jié)日福利申請(qǐng)報(bào)告
4.法定假日福利申請(qǐng)報(bào)告
5.中秋節(jié)福利發(fā)放申請(qǐng)報(bào)告
6.員工福利申請(qǐng)報(bào)告模板
7.中秋節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告
8.生日福利申請(qǐng)報(bào)告
9.公司福利申請(qǐng)報(bào)告
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的`凝聚力、向心力，強(qiáng)化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛(ài)之情，鞏固員工親屬對(duì)員工和公司給予長(zhǎng)期的支持，特通過(guò)福利品贈(zèng)送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈(zèng)送對(duì)象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈(zèng)送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈(zèng)送時(shí)間：20xx年12月29日，預(yù)計(jì)1-3天（省外3天時(shí)間）內(nèi)快遞至目
的地址；
四、費(fèi)用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；
五、贈(zèng)送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋；
5、榨汁攪拌機(jī)、真空保溫壺。
建議贈(zèng)送實(shí)用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋等，實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛(ài)之情。
以上，妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)裁決。
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，強(qiáng)化員工的'歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛(ài)之情，鞏固員工親屬對(duì)員工和公司給予長(zhǎng)期的支持，特通過(guò)福利品贈(zèng)送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈(zèng)送對(duì)象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈(zèng)送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈(zèng)送時(shí)間：20xx年12月29日，預(yù)計(jì)1-3天（省外3天時(shí)間）內(nèi)快遞至目
的地址；
四、費(fèi)用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；
五、贈(zèng)送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋；
5、榨汁攪拌機(jī)、真空保溫壺。
建議贈(zèng)送實(shí)用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋等，實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛(ài)之情。
以上，妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)裁決。
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來(lái)臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的'日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請(qǐng)日
期：20
x
x
年
x
月
x
日
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十一
為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有的員工
二、福利項(xiàng)目
1、三年(含)以上店齡的.員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十二
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的.歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來(lái)臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請(qǐng)日
期：20
x
x
年
x
月
x
日
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十三
公司領(lǐng)導(dǎo)：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：
申請(qǐng)日期：xx年x月x日
中秋節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)重要節(jié)日，不少公司會(huì)在中秋節(jié)給員工發(fā)放福利，下面是由*****小編為你精心編輯的3份中秋節(jié)，歡迎閱讀!中秋節(jié)篇一：20xx年中秋節(jié)即將來(lái)臨，......
中秋節(jié)在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫吧，下面是小編為大家收集的中秋節(jié)，希望對(duì)......
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十四
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對(duì)員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請(qǐng)為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經(jīng)過(guò)我部多方考察和對(duì)比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購(gòu)一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價(jià)為239.8元，由于我司采購(gòu)數(shù)量較多，經(jīng)過(guò)與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價(jià)為220元。
以上妥否，請(qǐng)批示。
綜合管理部
20xx年x月x日
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十五
公司領(lǐng)導(dǎo)（或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：×××××（部門）（蓋章）
申請(qǐng)日期：××年×月×日
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十六
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來(lái)臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到*年*月，公司共有職員**人。
以上方案是否可行，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
**公司人力資源部
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十七
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達(dá)對(duì)全體員工的'節(jié)日慰問(wèn)，擬發(fā)放節(jié)日福利費(fèi)，具體事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放對(duì)象
20xx年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、入職時(shí)間不足3個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值100元的節(jié)日禮包；
2、入職時(shí)間超過(guò)3個(gè)月不足6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值200元的節(jié)日禮包；
3、入職時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時(shí)間計(jì)算截止到xxxx年5月25日。
四、由人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)員工福利費(fèi)進(jìn)行核算，由財(cái)務(wù)部確認(rèn)并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請(qǐng)各部門委派代表于5月30日前往財(cái)務(wù)部領(lǐng)取節(jié)日禮包。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂(lè)！
人力資源部
20xx年5月29日
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十八
篇一：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)報(bào)告
端午節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：×××××(部門)(蓋章)
申請(qǐng)日期：××年×月×日
中秋節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。合計(jì)金額 元;以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
三八婦女節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來(lái)，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請(qǐng)批復(fù)!
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：篇二：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)表
員工福利申請(qǐng)表
篇三：關(guān)于提高員工福利等事宜的請(qǐng)示報(bào)告
情況說(shuō)明
公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況，4月份離職3人（辦公室三人），5月份離職6人（保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人），6月份離職9人（保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人）；修理廠現(xiàn)有員工21人?，F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。
6月份總共發(fā)布職位7個(gè)，每天各刷新4次；招聘電話共計(jì)打出70余個(gè)，來(lái)廠應(yīng)聘的共18個(gè)，4人留任，1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問(wèn)題如下：
2、每月休息少，應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。
1、試用期滿后，及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾；
3、創(chuàng)造良好的工作氛圍，組織開展集體活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力；（企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等），同時(shí)，在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程，又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
4、精簡(jiǎn)崗位，優(yōu)化人員配置，整合資源。雖然個(gè)別崗位撤銷，人員減少，工作量相對(duì)增大，但人崗相宜是關(guān)鍵，企業(yè)成本減少，而且其他員工待遇也能夠提高。
行政部
2015年7月3日
情況說(shuō)明
公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況，4月份離職3人（辦公室三人），5月份離職6人（保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人），6月份離職9人（保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人）；修理廠現(xiàn)有員工21人?，F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。
6月份總共發(fā)布職位7個(gè)，每天各刷新4次；招聘電話共計(jì)打出70余個(gè)，來(lái)廠應(yīng)聘的共18個(gè)，4人留任，1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問(wèn)題如下：
2、每月休息少，應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。
就會(huì)降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系，員工才能看得到希望，對(duì)企業(yè)充滿信心，最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展，針對(duì)現(xiàn)存在的問(wèn)題，提出以下幾點(diǎn)建議：
1、試用期滿后，及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾；
3、創(chuàng)造良好的工作氛圍，組織開展集體活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力；（企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等），同時(shí)，在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程，又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
4、精簡(jiǎn)崗位，優(yōu)化人員配置，整合資源。雖然個(gè)別崗位撤銷，人員減少，工作量相對(duì)增大，但人崗相宜是關(guān)鍵，企業(yè)成本減少，而且其他員工待遇也能夠提高。
行政部
2015年7月3日
精品
篇一：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)書
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
精品
精品
造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
此申請(qǐng)
批準(zhǔn)為盼
申請(qǐng)人：***
**年*月*日
篇二：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)報(bào)告
公司領(lǐng)導(dǎo)：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：**
精品
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：***
申請(qǐng)日期：**年*月*日
篇三：端午節(jié)福利發(fā)放申請(qǐng)
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)（公歷6月23日）即將來(lái)臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的日子里，攜手創(chuàng)造**新的神話！
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包**粽子/1人；100元/1人等
3、截止到*年*月，公司共有職員**人。
以上方案是否可行，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
**公司人力資源部
員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十九
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：xxx
申請(qǐng)日期：20xx年x月x日