理解是對信息和知識進行領悟和吸收的過程，它可以幫助我們建立知識框架和形成思維體系。注意結合自身實際情況，突出自己的特點和優(yōu)勢。以下是一些優(yōu)秀的總結論文，供大家對照學習、參考和借鑒。
銀行工作心得題目篇一
在當今競爭激烈的銀行業(yè)中，優(yōu)秀的銀行員工顯得尤為重要。作為一位優(yōu)秀的銀行員工，我認為，只有持續(xù)學習和聚焦客戶需求才能成為一名出色的銀行員工。在本文中，我將分享我個人的認識和一些心得體會，以及對于如何成為優(yōu)秀銀行員工的建議。
第二段：堅持學習
銀行業(yè)是一個不斷發(fā)展的行業(yè)。由于金融環(huán)境和技術的快速變化，職員必須持續(xù)學習才能把握和適應變化。因此，作為一名優(yōu)秀的銀行員工，不斷學習才是關鍵。我會在業(yè)余時間參加行業(yè)研討會、網(wǎng)絡課程等活動不斷擴展自己的知識體系。隨著不斷學習和官方資格認證的積累，我逐漸成為了銀行的權威。學習能夠幫助我們更好地與客戶溝通、更好地理解客戶需求，更具有說服力地向客戶提供專業(yè)的建議和有效的服務。
第三段：注重細節(jié)
在銀行業(yè)，注重細節(jié)是必不可少的。而且，我發(fā)現(xiàn)員工的工作態(tài)度和細節(jié)處理能力不僅可以影響客戶滿意度，也可以影響個人的職業(yè)生涯。作為一名銀行員工，對細節(jié)要有高度的精神和質(zhì)量的把控。我會定期檢查客戶賬戶信息、核對申請服務的審核過程，以確保整個運作過程無漏洞、無誤差，客戶的需求得到貼心的回應。通過高效的細節(jié)處理，我能夠順利地完成工作，并贏得了公司領導和客戶的認可。
第四段：與客戶一起成長
銀行業(yè)是和客戶緊密相關的行業(yè)。我認為，與客戶緊密合作并與其分享企業(yè)成長的機會，是成為優(yōu)秀的銀行員工的關鍵措施。我們可以通過客戶知識交流、市場研究等手段，深入了解客戶中長期戰(zhàn)略和需求，提供相關支持和建議，減輕客戶經(jīng)營風險，使客戶業(yè)務獲得更大的成功。為客戶創(chuàng)造價值高于銀行自身價值的時候，銀行、客戶可以長期共同成長。
第五段：結論
作為一名優(yōu)秀的銀行員工，持續(xù)學習、注重細節(jié)、與客戶共同成長是必不可少的。而不斷提高自身的職業(yè)水平和專業(yè)技能，可為自己贏得銀行顧客、公司領導和同事的尊重和信任。我相信，只要我們堅持這些原則，且充滿激情和感恩之心，就可以在銀行業(yè)打造出更加輝煌的事業(yè)和成就。
銀行工作心得題目篇二
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，承擔著金融中介、風險控制和服務客戶的職責。鑒于金融行業(yè)的復雜性和風險性，銀行員工必須始終保持合規(guī)意識，確保守法合規(guī)。在過去的工作中，我深切感受到了合規(guī)工作的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，要始終樹立守法合規(guī)的意識。作為銀行員工，我們需要時刻牢記自己的職責，保持對法律法規(guī)的敬畏之心。在工作中，我們可能會面臨各種誘惑和壓力，但必須清楚記得，只有守法合規(guī)才是保護客戶、保護銀行自身利益的基礎。因此，我們要時刻銘記自己的角色和責任，做到“知法、懂法、守法”。
其次，要注重學習和提高自我素質(zhì)。銀行業(yè)務的發(fā)展更新迭代，法律法規(guī)也在不斷調(diào)整和完善。作為銀行員工，我們必須不斷學習、提升自己的專業(yè)素質(zhì)和合規(guī)意識。只有不斷更新知識，學習最新的法律法規(guī)變化，我們才能更好地履行自己的職責，更好地防范風險。
第三，要加強溝通和協(xié)作能力。銀行員工涉及的合規(guī)工作往往需要與不同部門和團隊協(xié)作。合規(guī)工作需要統(tǒng)籌規(guī)劃，需要各方的配合和溝通。良好的溝通和協(xié)作能力是保證合規(guī)工作有效開展的關鍵。我們需要學會傾聽他人的意見和建議，以團隊的力量凝聚合規(guī)的智慧和力量。
第四，要注重細節(jié)管理和風控能力。作為銀行員工，我們接觸到的信息和數(shù)據(jù)往往是復雜和龐雜的。我們必須具備良好的細節(jié)管理能力，能夠仔細審查和分析數(shù)據(jù)、文件，確保工作的準確性和合規(guī)性。同時，我們也需要具備一定的風控能力，及時識別風險并采取相應措施，防范可能的合規(guī)風險。
最后，要樹立誠信和奉獻的價值觀。誠信是銀行業(yè)的基石，只有誠信經(jīng)營，才能贏得客戶的信任和支持。作為銀行員工，我們要時刻保持誠信，以正直的態(tài)度對待工作和客戶。同時，我們也要具備奉獻精神，不斷提高服務質(zhì)量，為客戶提供更好的金融服務。
綜上所述，作為銀行員工，合規(guī)意識的培養(yǎng)和持續(xù)提高是我們應盡的責任和義務。通過樹立守法合規(guī)的意識，注重學習和提高自我素質(zhì)，加強溝通和協(xié)作能力，注重細節(jié)管理和風控能力，樹立誠信和奉獻的價值觀，我們將能夠更好地履行自己的職責，為銀行的健康發(fā)展作出貢獻。同時，也能夠更好地保護客戶利益，贏得客戶的信任和支持。讓我們共同努力，做好合規(guī)工作，為金融行業(yè)的繁榮穩(wěn)定貢獻自己的力量。
銀行工作心得題目篇三
銀行作為金融機構的核心，具有促進經(jīng)濟發(fā)展和保護客戶利益的重要職責。為了保證金融市場的穩(wěn)定和健康發(fā)展，銀行員工必須遵守各項合規(guī)要求。本文將從嚴格遵守法規(guī)、加強學習和培訓、加強溝通和協(xié)作、嚴格保密和加強自我監(jiān)督五個方面，總結關于銀行員工合規(guī)心得體會。
首先，銀行員工應嚴格遵守法規(guī)。金融行業(yè)與一般行業(yè)不同之處在于其審慎監(jiān)管的本質(zhì)。銀行員工必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和內(nèi)部控制制度，確保業(yè)務操作的合法性和合規(guī)性。同時，員工應認真學習各類金融產(chǎn)品和服務的合規(guī)要求，并在實踐中將其貫徹落實。只有以規(guī)范的操作和遵循合規(guī)的原則，銀行員工才能確保金融市場的穩(wěn)定和保護客戶的利益。
其次，銀行員工需要加強學習和培訓。隨著金融業(yè)務的日益復雜和金融市場的不斷變化，員工需要不斷提升自己的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)能力，以更好地適應金融市場的需求。銀行應建立健全的學習機制，提供專業(yè)培訓課程，并鼓勵員工主動學習、廣泛閱讀相關法律法規(guī)和業(yè)務知識。只有不斷更新知識，不斷提高自己的能力，才能更好地應對金融市場的變化和合規(guī)要求的提升。
第三，銀行員工需要加強溝通和協(xié)作。銀行員工往往涉及多個崗位和部門的合作，需要與風險管理、內(nèi)部審計等部門保持良好的溝通和協(xié)作關系。在日常工作中，員工應加強跨團隊的交流與協(xié)商，共同解決業(yè)務操作中的風險問題，確保業(yè)務合規(guī)性。此外，員工還應與客戶和合作伙伴保持良好的溝通，了解客戶需求和合作方的要求，并確保業(yè)務操作符合合規(guī)標準。
第四，銀行員工需要嚴格保密。銀行作為金融機構，其運作涉及大量敏感信息。員工必須嚴格遵守保密制度，確?？蛻綦[私和商業(yè)秘密的安全。員工不得將客戶信息泄露給外部人員，更不能濫用或竊取客戶信息。同時，員工還應注意保護個人隱私，不得泄露自己和他人的個人信息。只有確保信息安全，才能保障銀行業(yè)務的正常運作和客戶利益的保護。
最后，銀行員工應加強自我監(jiān)督。遵守合規(guī)要求不僅僅是監(jiān)管機構對銀行的要求，更是每位員工應承擔的責任。員工應自覺遵循銀行的內(nèi)控制度，認真履行職責，不謀私利、不越權行事。員工還應定期進行自我評估和反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，并采取措施加以改正。只有自我監(jiān)督，才能不斷提高合規(guī)意識和自控能力，確保銀行業(yè)務的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，銀行員工合規(guī)心得體會主要包括嚴格遵守法規(guī)、加強學習和培訓、加強溝通和協(xié)作、嚴格保密和加強自我監(jiān)督等方面。只有銀行員工深入理解合規(guī)要求，不斷提升自身能力，保持良好的工作態(tài)度，才能更好地履行好金融機構的職責，維護金融市場的穩(wěn)定和保護客戶的利益。
銀行工作心得題目篇四
近年來，我曾有幸在一家銀行工作，這段經(jīng)歷讓我深刻體會到了銀行的重要性和對社會發(fā)展的影響。在這篇文章中，我將分享我在銀行工作期間的一些心得體會。
首先，銀行的業(yè)務范圍廣泛，對整個社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。銀行是經(jīng)濟運行的“血液循環(huán)系統(tǒng)”，為各類商業(yè)活動提供資金支持。通過銀行，企業(yè)可以獲得貸款用于擴大生產(chǎn)，個人可以獲得信用卡或房屋貸款滿足消費需求，甚至國家間也可以通過銀行進行國際貿(mào)易結算。銀行的作用直接影響著企業(yè)發(fā)展、社會就業(yè)和國家經(jīng)濟繁榮。在我所在的銀行，我親身參與了許多企業(yè)貸款、住房貸款等業(yè)務，我深刻感受到了銀行對社會發(fā)展的積極貢獻。
其次，銀行的工作需要高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)。銀行涉及的是大量的財務數(shù)據(jù)和個人信息，一旦發(fā)生泄露或失誤，可能帶來巨大的經(jīng)濟損失和信任危機。因此，銀行的員工需要保持高度的責任心和保守態(tài)度，確?？蛻粜畔⒌陌踩屯暾?。例如，在我工作期間，我時刻保持警惕，嚴格遵守銀行的保密規(guī)定，對客戶的資料進行保密處理，并積極接受各類安全知識的培訓，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。銀行的努力也在漸漸得到社會的認可，客戶對銀行的信任度也在穩(wěn)步提升。
另外，銀行的服務意識和及時響應是客戶滿意度的關鍵。銀行的服務對象包括個人和企業(yè)，是一個涉及各個社會群體的大平臺。銀行需要為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務，滿足不同人群的需求。在我工作期間，我一直秉持著“以客戶為中心”的原則，主動了解客戶的需求，并提供專業(yè)的建議和服務。當客戶遇到問題時，我會及時響應并提供合適的解決方案。通過這樣的服務，我感受到客戶對銀行的滿意度逐漸提升，客戶群體也在不斷壯大。
此外，銀行員工需要具備良好的團隊合作能力。銀行工作涉及到各類崗位間的協(xié)作和信息共享，在團隊中密切合作是提供高效服務的關鍵。例如，在我所在的銀行，我們會定期舉行團隊建設活動，加強彼此之間的溝通與協(xié)作。在崗位工作中，我也會與同事緊密配合，相互幫助和學習，共同完成工作任務。這種團隊合作的精神不僅提高了工作效率，也增強了員工的凝聚力和歸屬感。
總的來說，銀行工作經(jīng)歷讓我深刻體會到了銀行對社會發(fā)展的重要性，銀行員工需要具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，銀行的服務意識和及時響應是客戶滿意度的關鍵，團隊合作能力也是銀行員工必備的能力。銀行行業(yè)的發(fā)展離不開每一個員工的努力和貢獻，我對銀行行業(yè)充滿信心，并將繼續(xù)為銀行的發(fā)展做出自己的努力。
銀行工作心得題目篇五
作為一名優(yōu)秀的銀行員工，我們要始終牢記我們的初心，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務和專業(yè)的意見，同時完善自己的專業(yè)知識和技能。在這份工作中，我收獲了許多經(jīng)驗和體會，對于如何成為一名優(yōu)秀的銀行員工有了自己的見解。
第二段：關于服務態(tài)度
作為銀行員工，良好的服務態(tài)度是非常重要的。在工作中，我們必須耐心地傾聽客戶的需求，并盡自己的所能幫助他們解決問題。同時，我們也要了解客戶的心理和需求，給予他們合適的建議和方案?？傊?，我們要將客戶放在心中，始終堅持以客戶為中心的服務理念。
第三段：關于專業(yè)知識和技能
作為銀行員工，我們必須具備豐富的專業(yè)知識和技能。在這個行業(yè)里，法規(guī)、規(guī)章制度及各種業(yè)務要求很多，因此我們不能放松學習和分析的態(tài)度。同時，我們也要逐步提高自己的實際操作能力和有效的溝通技巧，不斷積累經(jīng)驗和技巧。
第四段：關于領導素質(zhì)
作為一名銀行員工，還需要具備較高的領導素質(zhì)。作為團隊的一份子，我們需要在團隊中發(fā)揮自己的能力，帶領團隊成員一同完成任務，提高團隊的整體實力。同時，我們也要注意自己的言行，做出正確的決策和行動，做出一個好的榜樣，樹立好的形象。
第五段：總結
在銀行員工的工作中，滿足客戶需求和保持良好的信譽關系是必不可少的。為了做好工作，我們要持續(xù)學習專業(yè)知識和技能，提高自身的素質(zhì)和能力，同時要認真貫徹執(zhí)行相關規(guī)定和制度，做出高效的工作和服務。最終，我們會感到無比自豪和滿足，因為我們所做的一切都是為了實現(xiàn)銀行行業(yè)的良好發(fā)展和客戶的滿意程度。
銀行工作心得題目篇六
作為一名銀行員工，無論是工作還是生活中都必須承載著很大的責任。在這個在物欲橫流的社會，每一位銀行員工都應當積極進取，追求卓越，向著一個更加完美的自我不斷地邁進，以此為基礎來推進銀行事業(yè)的發(fā)展，為社會和人民帶來更多的好處。以下是五個方面的體會心得。
一、注重對客戶服務態(tài)度的刻意培養(yǎng)
銀行行業(yè)屬于服務行業(yè)，而服務行業(yè)的核心目標就是提高服務質(zhì)量和客戶體驗。銀行員工必須保持著良好的服務態(tài)度和行為，包括耐心和友善，解決問題的能力和機智應對能力，以及聽從客戶需求和意見的領導能力。在日常工作中，銀行員工必須樹立正確的服務理念，為客戶提供全方位的服務，尤其是在處理客戶投訴和糾紛方面的問題，不斷地學習和豐富知識，為客戶提供滿意的解決方案。
二、保持高效率和合理安排
銀行員工需要保持高效率和合理安排，對于日常工作中任務的安排和時間的掌握非常關鍵。今天的銀行行業(yè)具有很強的競爭性，工作負擔也很重，所以在時間上的利用必須充分利用，做到有條不紊地規(guī)劃工作流程，保持高效率和科學的計劃。除此之外，銀行員工還應該時刻關注自己和銀行的競爭市場，對客戶的需求有足夠的了解，不斷更新各類服務，建立良好的客戶關系和口碑，增加客戶拐角率和人均獲利率。
三、做好良好的團隊合作和溝通
團隊合作和溝通在銀行行業(yè)中也是一個必不可少的工作環(huán)節(jié)。良好的團隊合作和溝通能夠帶來更好的銀行業(yè)務效益和優(yōu)質(zhì)的客戶服務。銀行員工應該不斷拓展自己的交際圈，與團隊成員建立良好的溝通和合作關系，尋求共同的利益，共同積極地推進工作的實現(xiàn)。還可以注重溝通技巧的學習和實踐，培養(yǎng)開放的心態(tài)和積極的個性，增強平臺互助的意識，增加團隊協(xié)作和有效率。
四、建立自己的工作目標和理念
建立自己的工作目標和理念也是非常必要的。銀行員工必須身具有熱忱和信心，秉持著正確的工作態(tài)度來向銀行行業(yè)的奮斗。銀行員工不僅要埋頭苦干，還要有自己的生活目標和理念，注重積累自己的經(jīng)驗和知識，對行業(yè)的狀況和趨勢有足夠的認識和理解，并能夠對此展開管理和調(diào)整，提升自我產(chǎn)品和證書技能，不斷加深自己工作的專業(yè)性，為銀行和客戶提供更專業(yè)、更精細、更個性化的服務。
五、樹立正確的職業(yè)價值觀
銀行員工必須樹立正確的職業(yè)價值觀，認識到自己的個人職業(yè)價值和銀行行業(yè)的價值。尤其是在行業(yè)變革的時代，銀行員工需要有足夠的自信和勇氣去適應各種變化。要為了銀行和自己的未來，時刻調(diào)整自己的價值觀和融入團隊的行業(yè)制度。銀行員工還應該建立起自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑，不斷追求能夠提升自己的機會和現(xiàn)有的資源。
在總結中，根據(jù)以上各方面體會和認知，銀行員工在工作中應該注重以客戶為中心、高效率和合理安排、良好的團隊合作和溝通、建立自己的工作目標和理念、和樹立正確的職業(yè)價值觀等方面。銀行員工追求真實的自我和一份穩(wěn)定的工作來實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，他們不僅需要擁有足夠的知識和技能，還需要具備高尚的道德品質(zhì)和人格魅力，才能在這個競爭激烈的社會中取得更高的業(yè)績和成就。
銀行工作心得題目篇七
為增強郵政金融業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化，20-年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當前正值郵儲體制改革的關鍵時期,開展合規(guī)建設推進年活動有著很強的現(xiàn)實性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設，必將為郵政儲蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風險，我談幾點粗淺見解。
一、正視問題，構建金融合規(guī)管理體系。
郵政儲蓄業(yè)務自恢復開辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：一是風險意識淡薄。經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風險，任何金融業(yè)務都有風險，只有采取識別、計量、監(jiān)測、控制的方法才能使風險得到有效釋。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重。無數(shù)案例表明，當前郵政金融業(yè)務中出現(xiàn)問題和案件的最多點、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患，出現(xiàn)于工作人員責任意識、風險意識、合規(guī)意識不強，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。三是一、二級條線風險防范流于形式。前臺本身沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯和問題沒有及時整改，老問題老現(xiàn)象重復發(fā)生;業(yè)務部門缺乏對業(yè)務管理和業(yè)務發(fā)展中的問題進行針對性地檢查、督促、整改、落實。四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠。尤其是在對二級支行二類網(wǎng)點和代理網(wǎng)點的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。針對這些差距應該采取積極的對策和措施：一是建立條線的合規(guī)風險防控體系，各部門、各業(yè)務線、各網(wǎng)點都要有明晰的操作流程和風險揭示以及對應的措施和辦法;二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是前、后臺業(yè)務操作的自我檢查、及時整改責任體系;第二條是業(yè)務部門對前、后臺業(yè)務的監(jiān)督、檢查，指導、幫促整改的體系，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善。三是加大對合規(guī)風險防控的考核，將責、權、利捆綁在一起，按照銀監(jiān)會提出“賠罰、走人、移送”的原則，實行業(yè)務線、管理線“雙線”問責，上追兩級。四是銀企密切配合，按照國家有關法規(guī)，誰受益誰擔責的原則，銀企雙方都應承擔起管理的責任，而不僅僅是某一方面的責任，不僅不能削弱管理的職能，還要充實稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵政金融業(yè)務才會逐步走上規(guī)范化的軌道。
二、建章立制，構建金融合規(guī)制度體系。
銀行號稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業(yè)務發(fā)展上也應該是這樣。
1、建立健全各項制度。必須對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應當前業(yè)務發(fā)展和基層行實際管理情況的，相關部門應進行專門研究，及時制訂或修訂;對于基層行和有關部門就規(guī)章制度建設提出的問題，要認真研究，及時解決。目前省分行建立的83項制度，就是我們工作的依據(jù)和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83項制度中去尋找答案。
2、認真執(zhí)行各項制度。就柜員而言，要從自己做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行檢查，落實檢查要求。就網(wǎng)點負責人而言，要按照要求和頻次加強現(xiàn)場和非現(xiàn)場的監(jiān)控，定期和不定期地進行稽查檢查。此外，特別要嚴格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運、雙線核算、雙人復核;支票印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級密碼權限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協(xié)款制度、atm機管理制度、異常情況報告制度、網(wǎng)點“人離機退、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況。做到相互制約，相互監(jiān)督。
3、觸犯制度嚴懲不怠。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線，誰踩了這根線，誰就要受到懲罰。特別是要經(jīng)常對“十種人”(涉嫌“黃、賭、毒”的人員、經(jīng)商辦企業(yè)的人員、大額資金炒股的人員、個人負債嚴重的人員、無故經(jīng)常不上班的人員、交友混亂的人員、有犯罪前科的人員、累查累犯的人員、貸-收受回扣的人員、熱衷高消費的人員)進行風險管控和排查，對有章不循的員工，要將其調(diào)離原崗位，并嚴肅處理。推行管理問責制，建立對違規(guī)違紀事項的舉報制度，做到約束和激勵并舉。
三、培育錘煉，構建金融合規(guī)文化體系。
合規(guī)，它是銀行內(nèi)部一項核心的風險管理活動，即：確保銀行的活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則，以及適用于銀行自身業(yè)務活動的規(guī)章制度和行為準則相一致。構建郵政銀行特色的合規(guī)文化需要不斷培育錘煉。
1、加強從業(yè)人員全方位教育。一是要建立員工教育培訓制度和短、中、長期的教育培訓計劃;二是要定期組織員工進行學習、輔導，請專家、教授講課，主要內(nèi)容是：國家的方針政策、銀行業(yè)的有關法律法規(guī)、業(yè)務理論知識、業(yè)務操作知識、新業(yè)務知識()、有關業(yè)務的流程等等;三是定期組織崗位培訓和崗位練兵活動，組織各種考試、測試，營造良好的學習氛圍和積極向上的合規(guī)文化環(huán)境。四是建立健全員工的教育培訓獎懲機制。
、持續(xù)監(jiān)控。三要加強稽查檢查，提高檢查的質(zhì)量和效果。四要加強溝通聯(lián)系，與郵政企業(yè)形成管控合力，切實抓好案件防控工作，提高各類資金案件的控制防范能力。
3、打造郵儲銀行特色的合規(guī)文化。合規(guī)作為一種文化，強調(diào)的是人人合規(guī)。合規(guī)工作與銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個銀行員工都息息相關。要讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，樹立“從高層做起，合規(guī)人人有責，主動合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價值”四種理念，在全體員工中逐步形成時時事事處處“行興我榮，行衰我恥”的榮辱觀，成為業(yè)務的尖兵，發(fā)展的高手，營銷的能手。
4、提高合規(guī)執(zhí)行力度。首先，要使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作;其次，可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交差互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差;第三，從涉及銀行整體的企業(yè)文化、組織機構扁平化、流程管理、崗責體系、績效管理等方面入手，建立專業(yè)化的合規(guī)風險管理隊伍，梳理、整合和優(yōu)化銀行的管理體系。
5、培育合規(guī)“四種意識”、“兩個加強”。四種意識：一是合規(guī)辦事意識，努力消除憑感覺辦事，憑經(jīng)驗辦事、憑習慣辦事的陋習;二是責任意識，對事業(yè)負責、對同志負責、對自己負責;三是監(jiān)督意識，形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的`習慣;四是保密意識，既要做好銀行內(nèi)部發(fā)展的-，更要做好為客戶-。兩個加強：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度;二是加強工作作風建設。
6，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終?！盎A牢固，穩(wěn)如泰山;基礎不牢，地動山搖”。風險的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務才有發(fā)展，員工的價值才能夠體現(xiàn)。如果每個崗位的員工都能嚴格要求、嚴格規(guī)范、嚴格標準、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務操作中的風險就會得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟增加值、與薪酬分配的關系，自覺轉變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶領全行員工形成規(guī)范操作，防范風險的良好氛圍，真正把為前臺、為基層、為客戶服務當作提升風險與回報管理水平的出發(fā)點和歸宿，就能有效提高我行風險管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實，全面加強風險管理和內(nèi)控建設具有不可替代的重要作用。要更新服務意識?，F(xiàn)實看，銀行的業(yè)務基礎是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務發(fā)展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務之急。從我行看，我們的經(jīng)營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但這些轉變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個性化服務，以全面優(yōu)質(zhì)的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進業(yè)務的快速發(fā)展。特別是要準客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務的意識，因為20%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤。
7，要著實提高風險管理水平與技能。一方面，從我行自身來看，在銀行成本上受到諸多限制，包括財務成本、稅務成本、撥備成本、資本金成本、風險損失成本等。在計劃經(jīng)濟體制下，我們很長一段時間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機構增規(guī)模，不計成本造成了相當程度的浪費。此外，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施，許多領導到員工沒有很好地樹立節(jié)約成本的意識。實踐證明，無約束下的經(jīng)營，就會增加經(jīng)營風險。因此，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長，重規(guī)模、輕效益，重發(fā)展、輕風險，重投入、輕產(chǎn)出，重短期效益、輕長期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層，要學會在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項業(yè)務都要講成本管理，每項經(jīng)營活動都要講成本制約，認真測算評估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化。另一方面，國外先進銀行強調(diào)的“風險管理意識和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚摹Ｗ鳛橐幻麊T工，特別是作為一名領導，只有風險服務意識還不夠，還要有風險服務技能。要采取有效措施，積極培育員工的風險意識，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴格執(zhí)行操作流程、崗位制度、合規(guī)守法工作標準及紀律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到實處，使警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入每個員工的心中，進一步加強內(nèi)部控制，增強自我約束和自我發(fā)展能力，為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。
8，要樹立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營理念。目前，我行利潤的主要來源還是依賴客戶業(yè)務，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務遠遠無法達到市場的需求。隨著資本一級市場的發(fā)展，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場化的推進、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應該在為客戶提供資金融通服務的同時，也能夠向客戶提供資金清算、財務顧問、財富管理服務等中間業(yè)務?，F(xiàn)在，中間業(yè)務的內(nèi)涵在迅速擴充，提升客戶服務價值和對客戶價值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實現(xiàn)資產(chǎn)、負債與中間業(yè)務的均衡發(fā)展。同時，由于中間業(yè)務的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補資產(chǎn)負債業(yè)務發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務的發(fā)展，既是市場經(jīng)濟法則對商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求。為上經(jīng)，我們郵儲銀行在發(fā)展業(yè)務的同時，要全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展，讓合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風。切實整治有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥，及時消除基礎管理工作存在的隱患得到，增強防范風險的能力，為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
銀行工作心得題目篇八
xxxx年，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了xxxx支行，在那里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。時光飛逝，來xx支行已經(jīng)一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在xx支行，我從事著一份最平凡的工作――柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名農(nóng)行員工，個性是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務的“禮貌窗口”，所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己用心的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
是的，在農(nóng)行員工中，柜員是直接應對客戶的群體，柜臺是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而應對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農(nóng)行人的真誠，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習；二是持續(xù)良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)；三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經(jīng)驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經(jīng)得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大！人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。
在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶帶給全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶帶給必須的方便，靈活、適度地為客戶帶給個性化、快捷的服務。
完美源于認真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務的基礎上，我們想方設法為客戶帶給更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務。在日常工作中，我用心刻苦鉆研新知識，新業(yè)務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業(yè)務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶帶給及時、準時、定時、隨時的服務。
青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和期望！但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻！
這天，我們正把如火的青春獻給平凡的農(nóng)行崗位，中國農(nóng)業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。這天我正是為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。因為我明白作為一名成長中的青年，只有把個人理想與農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展有機結合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作用心性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行完美明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。
銀行工作心得題目篇九
中信銀行的這次培訓是保安隊長的服務禮儀培訓。我還是用開頭的天氣:昨天風雨交加，今天陽光明媚。天氣的變化是我們今天學習禮儀的真實寫照。我們學習禮儀的目的，其實就是學習如何讓客戶原本陰沉的臉變得陽光起來。
保安的站、坐、走、走等動作幾乎和我這個專門研究禮儀的老師一樣爛。應該說我邁著正步還沒有達到他們的標準要求。所以我簡單的和他們一起從行為動作上復習了一下這門課，調(diào)整了幾個姿勢，把更多的訓練放在了表情、表情等服務程序的環(huán)節(jié)上。在課程的互動環(huán)節(jié)大家都做的很認真。課后，幾個同學就工作中遇到的服務問題向我咨詢。
我在中國銀行呆了幾天，對它的一些系統(tǒng)有了大致的了解。以下是我的看法。
我覺得中國銀行更適合想過上舒適生活，沒有太大競爭壓力的人，尤其是女生。中國銀行的福利很好，小康不是問題，但不會讓你非富即貴，也不會有驚天動地的事業(yè)，因為制度在那里。很多規(guī)則束縛了你的手腳。
中行的員工大致可以分為兩類，員工內(nèi)部和員工外部。它是由中國銀行編制的。相對來說，工資起點比較高，福利待遇也比較好。但只有剛參加工作的實習生，半年到一年后才能成為正式員工。轉正前月薪只有xx多，轉正后可能漲到3000多。外面的工作比較慘淡，因為是通過人才市場進入中國銀行的，不是銀行編制，簽的合同也不一樣。實習期一年，今年月薪只有1000多元。所有福利比正式員工減半。不過據(jù)說之后會有轉正考試之類的。這個我還沒想明白，暫時就這樣吧。
就我的卡部而言，中行的工作并不是很難。只要稍加訓練，任何人都可以做到。所以我的很多同事都是?？粕蛘咭剐Ｉ?。但是，他們中的很多人在工作后繼續(xù)深造，或者是雙語，或者是剛升本科?？傊?，堅持學習很重要。
另外我還了解到有一個銀行從業(yè)人員資格考試。這個證書的含金量看起來不是很高，但在銀行業(yè)是普遍公認的。有點像計算機三級證書，可考可不考。考試說明你比較上進。反正最近實習空閑的時候在看一本公共課基礎的書，比較枯燥，大概也沒多大用處。不像cpa那樣用。
中資銀行也有很多關系戶，所以人際關系比較復雜。有人有資歷，有人有背景，有人有人脈。總之，魚龍混雜，想要在其中發(fā)展的好，就要學會如何處理人際關系。
很多實體銀行都比中國銀行好很多，包括一些股份制銀行和地方銀行。比如中信銀行，寧波銀行，因此，選擇加入中國銀行還是取決于一個人的性格。
這是我的拙見。有不對的地方希望前輩們指正！
銀行工作心得題目篇十
時代在變、環(huán)境在變，銀行工作也在時時變化著，每一天都有新東西出現(xiàn)、新狀況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自我，更好地規(guī)劃自我職業(yè)生涯，學習新知識，掌握新技巧，適應周圍環(huán)境變化，作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自我有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品――服務，銀行各項經(jīng)營目標需要透過帶給優(yōu)質(zhì)服務來實現(xiàn)。銀行服務工作需要我們不僅僅要有對工作滿腔熱忱，更要有一顆追求完美心。其實客戶，就是我們每一天都要應對“考官”。
作為一名銀行柜臺工作人員，就應能清醒地認識到服務重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈大環(huán)境下，服務更是從某種方面體現(xiàn)了銀行軟實力與競爭力?！胺铡保此破椒矁蓚€字，卻蘊含著豐富內(nèi)涵和價值，工作中，我們能夠簡單而方便將“服務”兩個字掛在嘴邊，而現(xiàn)實中，我們卻也心酸明白，要做好服務工作不是一件容易事，更不是一朝一夕能夠筑就完美。
不一樣客戶在不一樣狀況下不一樣需求，并學會透過察言觀色方法來辨別這些需求，并根據(jù)客戶類型差異，為不一樣類型客戶帶給不一樣類型服務。服務要注重細節(jié)，要讓顧客覺得，我們一言一行，一舉一動，都是和用心在為他們服務，我們要善于觀察客戶，理解客戶，對客戶言行要多揣摩，要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒地做好沒一個細節(jié)。不要總是抱怨客戶對你態(tài)度，客戶對你態(tài)度，實際就是你自身言行一面鏡子，不要總挑剔鏡子不好，而是應更多地反省鏡子里那個人哪里不夠好，哪里又需要改善。
經(jīng)過幾個月工作，使我明白了有效溝通要以誠為先，從心開始，要用心和客戶交流，才能贏得客戶心。概括起來說就是：態(tài)度決定一切。細節(jié)決定成敗。微笑改變命運。文化鑄就品牌。溝通從心開始。有禮走遍天下。服務創(chuàng)造未來。
此刻許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人不明白微笑真正含義，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣能夠練得出來，微笑不是一種職業(yè)化笑臉，而是一種情緒，也能夠說是一種氣質(zhì)流露，是微笑著用心人生態(tài)度表現(xiàn)，使他們充盈內(nèi)心世界真實、自然地流露。
一則印度諺語說：播種一種思想，收獲一種行為；播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種品格；播種一種品格，收獲一種命運。所以我們提倡令人信賴服務質(zhì)量，令人贊許服務效率，令人滿意服務態(tài)度，絕不是一種表面東西，它就應是我們播種思想所收獲行為，并成為我們每一位銀行員工所具備習慣和品格，這不僅僅是我們服務理念，更就應成為我們生活準則，只有這樣，我們才能從容地綻放出發(fā)自內(nèi)心微笑。
銀行工作心得題目篇十一
五天！五天時間你可以做些什么？你可以開始一段浪漫的背包旅行，你也可以按部就班的做好你一周的工作?？墒?，在我們xxx支行這五天的時間里，讓我們做到了我們以前只能想?yún)s不敢嘗試去做的事情，那就是，讓知心·服務在xxx支行生根發(fā)芽！
記得在我08年剛剛入行的時候，我們充滿激情，立志要通過我們的努力改變我行的服務現(xiàn)狀，可是，隨著時間的推移，我們不但沒有改變現(xiàn)狀，反而被同化，認為這樣挺好的。就這樣一直持續(xù)了4年多。在我們心中的激情之火即將燃滅時，xxx團隊進駐我行，為我們注入了新的活力。
晨會、標準站姿、標準坐姿、標準手勢、文明用語、環(huán)境6s等等等等，一系列新的理念涌入到了我們的xxx支行，大家按照xxx團隊的要求，熱火朝天的干了起來。
按照總行的安排，xxx團隊于11月5日進駐我行，當天，我們成立了相關責任人小組，做了明確的責任分工，讓我們各司其職，并召開了責任人第一次會議，當xxx團隊提出當天的整改方案時，我的心中充滿激動，這就是我一直想要做的，但由于種種原因，一直不能實現(xiàn)。在第一天里，我看到了我們的家人個個干勁十足，拖地、擦窗戶、去除“牛皮癬”……，我想，打造標桿網(wǎng)店也許是大家共同的心愿吧！
看著我們的家人，規(guī)范而又禮貌的為客戶提供服務，面上的笑容和藹可親，我從內(nèi)心里感到驕傲，驕傲我們的家人是如此的可教，驕傲我們的家人具有如此強大的凝聚力和執(zhí)行力。但更多的是感動，感動我們的老員工沒有自暴自棄，放任自流，每一個動作所體現(xiàn)的不僅僅是服務，更多的是真誠，是那一份對家的熱愛！
每天晚上我們都要召開會議到很晚，沒有一個人抱怨，都嚴格按照xxx團隊的要求進行訓練，有的家人甚至五天時間沒有回過一次家，直接住到了單位宿舍，這是什么，這就是舍小家為大家的具體體現(xiàn)。
五天的導入學習已經(jīng)結束，6s管理已經(jīng)初見成效，就像xxx團隊和各級領導說的那樣，我們最難做的不是這五天的學習、改善，而是堅持，是持續(xù)做好我們的文明服務規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生的6s管理。是的，5天很快就能過去，如果我們不能將知心·服務工程在我行茁壯成長，僅僅是生根發(fā)芽是遠遠不夠的，直至有一天，我們不管走到哪里，所有的客戶都對我們的服務豎起來大拇指，一提起xxx農(nóng)商銀行都贊不絕口，以自己是xxx農(nóng)商銀行的客戶而感到光榮時，那才是我們想要的！
最后，感謝總行將我們xxx支行作為標桿網(wǎng)點的先行試點行社之一，讓我們率先跨入了標桿網(wǎng)店行列，感謝xxx團隊的兩位顧問師這五天來為我們?nèi)娜獾母冻觯兄x我們的家人如此熱愛我們這個家，感謝……,我們會持之以恒的做好知心·服務，因為這個家和家人，讓我們愛的深沉！
銀行工作心得題目篇十二
在銀行的工作讓我每天都感到非常的充實，我也很熱愛自己的工作，也正是因為自己的熱愛，我才可以堅定的堅守在自己的工作崗位上面，我是一個銀行的一名柜臺工作人員，我身上有著自己所肩負的責任和義務，我的工作也不僅僅代表著我自己，更是代表著我們銀行，所以在工作的時候，我也需要盡力的去做好自己的工作，完成好自己的服務。
在成為銀行柜員的這些日子里，長時間的工作也讓我體會到了很多，我也一直都在用心的去完成自己的工作，總結自己在工作上的經(jīng)驗也讓我更加的懂得了工作上所應該注意到的很多細節(jié)，相信在之后的工作上將會更加的出色，我也將和銀行共同的發(fā)展進步。
作為一名銀行柜員，在服務的時候，首先最重要的就是需要保持自己的微笑，在人與人的交往當中，第一印象是非常的重要的，所以在客戶來到柜臺前找我們咨詢問題或是辦理業(yè)務的時候，我們最重要的就是需要讓客戶對我們有一個好的印象，對人微笑也會讓人感到非常的友好和和善，更能夠拉近人與人之間的距離，這樣在之后的工作當中我也會更加的方便，也可以讓客戶對我們自己，對我們銀行都有一個很好的印象，在辦理業(yè)務的時候也有很多的體驗。
其次，我們也需要時刻的注意自己的言行舉止，保證自己在工作的時候，自己的態(tài)度是足夠的端正，對待不同的客人都要足夠的熱情與大方，更是需要在自己的工作當中去努力的做好自己的工作，也要保持自己絕對的專業(yè)性，讓所有的客戶都看到我們銀行的所有的工作人員的專業(yè)性，才會更加的選擇去相信我們，對我們銀行信任，所以我們柜員的專業(yè)性也是非常的重要的。
我們柜員最大的工作就是服務好我們的客戶，對他們的問題可以很好的解決，在他們辦理業(yè)務的時候，都有一個很好的體驗，所以我作為一名銀行的柜員，我們也要需要時刻的注意自己的服務態(tài)度，服務好，態(tài)度好，客戶的體驗感好，我的工作才可以更好的完成，我們銀行才可以發(fā)展的更加的順利。
在以后，我也會認真的去做好自己的工作，在工作的時候盡自己的努力去服務好客戶，我也會經(jīng)常的審視自己的工作和服務態(tài)度，保證自己的專業(yè)和服務都是很好的，我也會及時的去改正自己身上不好的地方，完善自己身上的缺陷和不足，盡全力為銀行工作，和銀行共進退。
銀行工作心得題目篇十三
銀行審計是銀行業(yè)務運營的“體檢”，通過對銀行的財務狀況和業(yè)務運作的全面檢查，確保銀行的合規(guī)性和健康發(fā)展。為了提高銀行審計人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能，我參加了一次銀行審計培訓。在這次培訓中，我深入學習了銀行的審計理論知識和實際操作技能，收獲頗豐。以下是我個人的培訓心得體會。
首先，銀行審計需要良好的專業(yè)素養(yǎng)。在培訓中，我們深入學習了銀行的相關法律法規(guī)、會計準則和審計規(guī)范，了解了審計工作的原則、方法和程序。這些知識的掌握是銀行審計人員的基本功，也是履行審計職責的前提。同時，作為審計人員，還需要具備較為扎實的財務會計知識和風險管理能力，能夠對銀行的財務報表和業(yè)務流程進行全面分析和評價。通過培訓，我深感提高和不斷更新自己的知識儲備是非常必要的，只有不斷學習才能跟上時代的步伐。
其次，銀行審計需要精準和細致的操作技能。銀行的業(yè)務涉及眾多細節(jié)和復雜的操作流程，審計人員在工作中需要全面掌握各類系統(tǒng)和工具的使用方法，能夠熟練地進行數(shù)據(jù)調(diào)取和分析，發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題。在培訓中，我們進行了豐富的實操訓練，學習了各種審計工具和技巧的應用。這其中，我最感興趣的是數(shù)據(jù)分析工具的使用，僅憑龐大的數(shù)據(jù)中提取有用信息，是審計工作中的難點和亮點。通過培訓，我掌握了數(shù)據(jù)分析的方法和步驟，也提高了數(shù)據(jù)分析的準確性和效率。
再次，銀行審計需要靈活的溝通協(xié)調(diào)能力。作為審計人員，除了良好的專業(yè)素養(yǎng)和操作技能外，還需要與被審計單位的相關人員進行溝通和協(xié)調(diào)。在培訓中，我們不僅學習了審計報告的撰寫和匯報技巧，也進行了團隊合作和角色扮演的訓練。通過培訓，我認識到溝通協(xié)調(diào)是銀行審計工作中至關重要的一環(huán)，無論是與被審計單位的內(nèi)部人員還是對外溝通，都需要傾聽、溝通和協(xié)調(diào)的能力，才能更好地完成審計工作。
最后，銀行審計需要持續(xù)學習和提升的意識。銀行的業(yè)務和法律法規(guī)都在不斷變化和發(fā)展，審計工作也需要隨之調(diào)整和更新。培訓中，我了解到銀行審計人員需要不斷學習和提升自身的專業(yè)能力，關注政策法規(guī)的變化和行業(yè)趨勢的發(fā)展。同時，培訓中的交流和互動也讓我認識到，與同行的交流和合作是提高自身水平的重要途徑之一。只有保持學習和改進的心態(tài)，才能在銀行審計的崗位上不斷成長和進步。
總結起來，銀行審計培訓是一次深入學習和分享的機會。通過培訓，我加深了對銀行審計理論和實踐的理解，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和操作技能，也增強了溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)學習的意識。我相信，在以后的銀行審計工作中，我會更加自信和從容地應對各類挑戰(zhàn)，為銀行的合規(guī)運營和健康發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行工作心得題目篇十四
銀行，作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務。而近年來，各大銀行普遍把服務作為核心內(nèi)容納入金融企業(yè)文化，成為核心競爭力的一部分。作為一名普通的柜員，入行一年多，關于銀行的服務我也有了自己的一些心得體會。
首先客戶是通過在銀行辦理業(yè)務時對員工的服務態(tài)度來感知銀行的服務的，所以客戶對我們的態(tài)度，實際就是我自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。試想一下，如果我們銀行員工每天上崗懶懶散散，妝容馬馬虎虎，甚至言辭冷漠，態(tài)度生硬，那換位想一下，你會對柜臺里的工作人員付出應有的尊重嗎？有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，高貴典雅，端莊大方，沉著冷靜做到無可挑剔。這些是我們的服務規(guī)范，捫心自問這些規(guī)范我目前做的還很不足，例如：并不能每次接收客戶文件都能按照規(guī)范雙手遞送、對待一些難纏的客戶由于經(jīng)驗不足有時會束手無策、對于“微笑服務”方面做的不是很到位。我認為“微笑服務”這點是很重要的，雖然我行目前沒有對此做出硬性的規(guī)定，但我覺得微笑本來就不應該成為是一種職業(yè)化的笑臉，而應該是一種情緒，也可以說是一種氣質(zhì)的流露，是微笑者積極的人生態(tài)度的表現(xiàn)，是他們充盈的內(nèi)心世界真實、自然的流露，也是對待工作熱愛，對待大家真誠的體現(xiàn)。有的時候換位思考一下，客戶真誠的微笑會打動我們，那我們發(fā)自內(nèi)心的微笑也同樣可以打動客戶吧。另外在非原則性的事上不要隨便對客戶說“不”，同樣一句話，有時我們換一種說法，也許就能得到客戶的理解。其次，要做好服務除了要對業(yè)務知識有熟悉的了解之外，還要以客戶為中心，跟客戶交流感情，設身處地為客戶著想，保證客戶滿意，朝著我們銀行的服務理念靠近。
什么是優(yōu)質(zhì)服務？優(yōu)質(zhì)的服務并非卑躬屈膝，而是以細心、耐心、熱心為基礎，以客戶為中心，時刻讓客戶感受到優(yōu)越感和被尊重。接遞客戶手中的現(xiàn)金、單據(jù)、卡證時，不要拋擲；有必要確認客戶存款或取款的具體數(shù)額時，不要高聲大喊；當客戶前來辦理某些較為瑣碎而毫無利潤可言的業(yè)務時，如大鈔兌換小鈔、兌換殘鈔等等，要有求必應，不可推辭。記得我上柜之初，一名乞丐大爺拿著大量帶有味道的一元殘破幣前來兌換大鈔，頓時我就一臉不高興，但在我點鈔過程中，我們大堂經(jīng)理主動過來為客戶倒了杯水，我頓時又感動又慚愧，這時我才深刻體會到對待任何客戶我們都必須時刻帶著尊重。
窗口服務的工作讓我每天面對很多客戶，我的一言一行不光代表著個人的修養(yǎng)，更代表著本行的形象。由于工作中充滿著偶然性和變化性，網(wǎng)點規(guī)范服務的管理是沒有止境的，所以我們需要學習的東西還有很多很多?！皩τ趶V發(fā)銀行我只是一名普通的員工，但是對于客戶，我就是廣發(fā)銀行”，我們要真正做到愛行如家，積極地維護集體榮譽，并在工作中常常提醒自己：“善待別人，就是善待自己”。
銀行工作心得題目篇十五
作為服務行業(yè)，銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品———服務。銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設的本質(zhì)要求。
“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務的宗旨，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。做好銀行服務工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎，細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。
之所以堅持銀行服務要“深入人心”，一方面是因為當前很多的銀行服務表面文章做得太過明顯，另一方面是因為銀行服務的趨同性日趨顯著?，F(xiàn)在社會日益進步，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉銀行員工的意識，切實為不同客戶提供最有效、最優(yōu)質(zhì)、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。
“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。另一方面，“深入人心”要求我們及時、準確把握客戶的內(nèi)心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不同客戶的需求心理不同，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細分市場。對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如大堂經(jīng)理的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語。對于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客戶服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。
銀行面對千變?nèi)f化的市場，面對客戶千差萬別的需求，大量的服務不是僅僅按照市行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造，只有全行每一位員工把服務“深入人心”，把服務與各項業(yè)務流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結合起來、把服務與完成全年計劃結合起來，新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
銀行工作心得題目篇十六
記得曾有一位經(jīng)濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使你的工作成為樂趣，只有這樣你才能真心實意地善待每一位客戶?！便y行的工作是簡單而平凡的，然而就在這日復一日，年復一年的迎來送往中我學會了以務實求真的態(tài)度對待工作，學會了以自然豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位，領略到了服務的魅力，體會到了什么叫“以客戶為中心”的真正內(nèi)涵。
在平凡簡單的工作中，我逐漸明白了在小事、在細微之處用“心”去贏得客戶這一道理。我曾遇到一位特殊客戶，那是一位五、六十歲的老大娘，只見她東張西望地來到柜臺前，用詢問的目光注視著柜臺里面的每位員工，最后目光停留在我的身上，我微笑著向大娘問道到：“您好，請問您要辦理什么業(yè)務？”大娘小聲說：“你們那里有沒有高利息的存款？”我連忙向她介紹了我行新推出的匯得利產(chǎn)品，并詳細、準確地比較了匯得利產(chǎn)品與普通存款間的利息差?？僧斘夷托牡亟獯鹜晁岢龅膯栴}后，那位大娘卻說了一句：“啊，我就是隨便問一問?！甭犃诉@話，我很失望，可還是微笑著說：“沒關系，您有什么不明白的地方盡管問，隨時歡迎您到我們xx來辦業(yè)務?！敝?，同大娘說了幾句告別的話語，大娘帶著滿意的笑容離去了。讓我意想不到的是，過了一個小時她又回來了，這次，她拿來了一張xxx行的存單，讓我陪她到中行去取款，我連忙陪她到中行取來存款，為好辦好匯得利業(yè)務，那位大娘高興地說：“還是你們服務態(tài)度好，我愿意到你們銀行來存錢?！贝丝踢@位大娘已是我行的高端客戶了。
“精品服務”是個完整的體系，她體此刻產(chǎn)品、銷售、服務的全過程、全方位、全時空，需要上上下下的共同打造，需要一線二線的緊密配合，讓客戶感到和諧、友愛、溫馨，因為我們的每位員工都懂得，自我的.行為代表著xx的形象，我相信透過不斷深化“精品服務”理論，在激烈的市場競爭中我們xx人將以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技能，更加完善的服務質(zhì)量為客戶帶給優(yōu)質(zhì)、高效的服務，把微笑溶入服務，把微笑留給客戶，奮勇爭先，開創(chuàng)xxx行完美的明天。
銀行工作心得題目篇十七
首先，要清醒認識到服務重要性。尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈大環(huán)境下，服務更是體現(xiàn)了銀行軟實力與競爭力，服務是銀行經(jīng)營載體，是銀行經(jīng)營必不可少有機組成部分。銀行經(jīng)營務必透過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質(zhì)上就是銀行經(jīng)營。一家銀行服務范圍、服務資料、服務效率和服務態(tài)度直接影響其所能吸引客戶數(shù)量和工作效率。服務是品牌，是形象，是一個單位核心競爭力，禮貌是服務第一要素，柜臺是向客戶帶給服務第一平臺。我深知臨柜工作重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行橋梁作用。其實，客戶實實在在人群，需要是實實在在感受，而這些感受就來自我們所帶給實實在在服務。而親切服務就從微笑應對客戶開始。一聽到微笑這兩個字，有人必須會想：人人都有一張臉，每張臉都會笑，這有什么值得你好講呢？我相信，每個人都有過遭遇蹙眉冷臉經(jīng)歷，在那一刻，你心里不曾渴望過燦若陽光笑顏嗎？其實，微笑是最美花朵，微笑是人間永遠春天，它力量是如此之大，以至于當你應對它時候，你無法憤怒，無法吼叫，無法責備，更無法拒絕。此刻許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人煞費苦心對鏡練習，企圖練出一副蒙娜麗莎般微笑，但是直練到腮幫子發(fā)脹才認識到，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣能夠練得出來，微笑不是一種職業(yè)化笑臉，而是一種情緒，也能夠說是一種氣質(zhì)流露，是微笑者用心人生態(tài)度表現(xiàn)，是他們充盈內(nèi)心世界真實、自然流露。
再次，服務要注重細節(jié)。要讓顧客覺得我們一言一行，一舉一動，都是很用心在為他服務，我們要善于觀察客戶、理解客戶，對客戶言行要多揣摩，要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒做好每一個細節(jié)。不要總是抱怨客戶對你態(tài)度，客戶對你態(tài)度，實際就是你自身言行一面鏡子，不要總是去挑剔鏡子不好，而是應更多反省鏡子里那個人哪里不夠好，哪里有需要改善。
什么是優(yōu)質(zhì)服務？優(yōu)質(zhì)服務并非卑躬屈膝，而是以細心、耐心、熱心為基礎，以客戶為中心，時刻讓客戶感受到優(yōu)越感和被尊重。
“以客戶為中心”，是一切服務工作本質(zhì)要求，更是銀行服務宗旨，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后理性選取，更是追求與客戶共生共贏境界現(xiàn)實要求。做好銀行服務工作，取得客戶信任，很多人認為良好職業(yè)操守和過硬專業(yè)素質(zhì)是基礎，細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務理念牢固樹立在自我內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶需求，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務”，講就是我們要貼近客戶思想，正確地理解客戶需求，客戶沒想到我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期理解和信任。
既然選取了這個行業(yè)，我們就得尊重這個行業(yè)，就得具備這個行業(yè)就應具備儀表形象。作為銀行一名員工，在與顧客及同事之間頻繁交往中，就應時刻警記尊重對方，思考對方需要。從細小整潔、發(fā)飾、服飾等方面嚴格要求自我，讓對方感覺到你形象無愧于一個合格銀行職員，讓對方首先在形象上認可你、信任你甚至依靠你，我們就應給顧客一種“穩(wěn)”感覺。銀行柜員就應做到尊重客戶。接遞客戶手中現(xiàn)金、單據(jù)、卡證時，不要拋擲；有必要確認客戶存款或取款具體數(shù)額時，不要高聲大喊；當客戶前來辦理某些較為瑣碎而毫無利潤可言業(yè)務時，如大鈔兌換小鈔、兌換殘鈔等等，要有求必應，不可推辭。
柜員工作是銀行最辛苦工種之一。銀行業(yè)務流量逐漸變大，工作中又不能出絲毫差錯，所以工作一天下來，人會十分疲憊。有時候碰到與客戶產(chǎn)生分歧時，更是感覺不被理解。很多時候，并不是柜員態(tài)度不夠好，而是在這個行業(yè)中為了降低風險而制定規(guī)定和要求，一些顧客對此十分不理解，甚至不理會柜員解釋。因為受了委屈，一些柜員會偷偷地掉眼淚。生活在現(xiàn)實中，每個人都會遇到煩心事，也很容易被對方情緒感染，這時我們務必努力做到不把自我情緒帶到工作中來，要時刻微笑著為大家辦理業(yè)務，但有銀行柜臺職員卻給人一種冷冰冰感覺，因為要和錢打交道，似乎金融工作人員天生一副嚴謹、不茍言笑面孔。這讓來辦各種業(yè)務客戶們多少感覺有些別扭。所以，當我們帶著微笑為客戶服務時，總會使人不由自主地心生好感。
有一位經(jīng)濟學家曾說過：“不管你工作是怎樣卑微，你都當付之以藝術家精神，當有十二分熱忱，這樣你就會從平庸卑微境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦感覺，你就能使你工作成為樂趣，只有這樣你才能真心實意善待每一位客戶?！彼晕覀兠恳粋€員工務必都要真正樹立“以客戶為中心”服務理念，學會換位思考和感恩。
銀行工作心得題目篇十八
銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟體系中的重要組成部分，為社會經(jīng)濟發(fā)展和人民生活提供著重要的金融服務。然而，長期以來，銀行界也存在著一些不良現(xiàn)象，如違規(guī)操作、虛假宣傳和內(nèi)外勾結等，嚴重擾亂了金融秩序，損害了金融機構的形象和公眾的利益。為了維護銀行業(yè)的良好運轉和社會的和諧穩(wěn)定，銀行應保持廉潔自律，以下是我對這一議題的一些體會和心得。
首先，廉潔自律是銀行的基本底線。銀行承擔著大量金融中介和信用創(chuàng)造的職責，需要具備完善的風控體系和監(jiān)管機制。只有合規(guī)經(jīng)營，堅決抵制各種違法違規(guī)行為，才能確保金融機構的穩(wěn)定和公眾的信任。作為銀行從業(yè)人員，我們要始終保持廉潔正直的品德，嚴守法律法規(guī)，勇于拒絕不良行為的引誘，堅決維護銀行業(yè)的清廉形象。
其次，廉潔自律需要加強內(nèi)部管理。銀行是一個組織架構復雜、人員眾多的大機構，要保證內(nèi)部風氣健康，關鍵在于加強內(nèi)部管理。在人事考核和選拔任用中，要公正客觀，不以權力濫用為手段，避免任人唯親和任人唯金。在日常操作中，要加強制度建設，建立完善的內(nèi)部控制和風險管理制度，規(guī)范各項業(yè)務操作。
此外，廉潔自律也需要加強外部監(jiān)管。金融行業(yè)的復雜性決定了單一的內(nèi)部監(jiān)管難以達到良好的效果，需要加強外部監(jiān)管來進行有效監(jiān)督。政府和金融監(jiān)管機構要加大對銀行業(yè)的監(jiān)管力度，加強對銀行業(yè)的日常檢查和風險評估，嚴懲違規(guī)行為、打擊經(jīng)濟犯罪行為，維護金融市場的公平和透明。
同時，銀行從業(yè)人員也要自覺接受社會和媒體的監(jiān)督，增強廉潔意識。在現(xiàn)代社會，信息流通迅速，媒體監(jiān)督的力量非常強大。銀行從業(yè)人員要時刻銘記自己的職業(yè)操守，維護個人信譽和銀行聲譽，不給別人制造負面新聞，不讓社會對銀行業(yè)產(chǎn)生懷疑和質(zhì)疑。同時，銀行也要主動與社會開展交流和溝通，增加對社會各界的認知，提高社會的認可度。
最后，廉潔自律需要依靠全社會共同推動。銀行業(yè)是一個關系到國家經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的重要行業(yè)，廉潔自律是保持金融安全穩(wěn)定的必要條件。政府、社會各界和廣大銀行從業(yè)人員都應該共同努力，加強監(jiān)管和自律，形成合力，不斷完善銀行的內(nèi)部管理和外部監(jiān)管，從而確保銀行業(yè)的廉潔自律。
總之，銀行業(yè)作為金融體系的重要組成部分，要保持廉潔自律，確保良好的金融秩序和社會穩(wěn)定。廉潔自律需要從銀行的內(nèi)部管理做起，加強制度建設和風險管理，同時還需要加強外部監(jiān)管和社會監(jiān)督。只有銀行業(yè)從業(yè)人員自覺接受廉潔自律的約束，政府和金融監(jiān)管部門加大監(jiān)管力度，全社會形成合力，銀行業(yè)才能實現(xiàn)真正的廉潔自律，為社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民的生活提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務。
銀行工作心得題目篇十九
優(yōu)質(zhì)服務是溝通企業(yè)和客戶的橋梁，也是現(xiàn)今銀行生存的根本，作為一個工作在網(wǎng)點一線的員工，面對各種各樣的客戶，面臨各種形式的突發(fā)狀況，我們都用最真誠的微笑，最專業(yè)的技能，最暖心的服務接待每一位客戶。
新的一周從忙碌的周一上午開始，大家都在各自的崗位為客戶服務，突然，一個中年婦女急沖沖的跑進大廳，茫然地看著滿大廳的客戶，左右彷徨，不知所措，大堂經(jīng)理見狀，上前詢問她有什么業(yè)務需要辦理，她神色焦急地說“卡取不出來了，醫(yī)院等著要費用呢！”大堂近路再次詢問是本人嗎？她說“不是我的，是我老公的，試了幾次密碼都不對，他作為不小心出了車禍了，怎么辦？醫(yī)院等著錢呢”大堂經(jīng)理一聽這緊急情況，立刻向主管匯報情況，主管與該女士溝通，發(fā)現(xiàn)其丈夫已經(jīng)昏迷處于無意識的狀態(tài)，現(xiàn)又需要從該賬戶中取錢交醫(yī)療費，密碼重置業(yè)務必須馬上辦理，于是立即安排兩個工作人員帶好相關資料去醫(yī)院進行上門核實，經(jīng)過主治醫(yī)師、護士的見證下完成了核實工作，馬上這回網(wǎng)點進行密碼重置業(yè)務辦理，解決了該女士的燃眉之急。
其實，這個故事也是我們建行優(yōu)質(zhì)服務的一個小縮影。我們一線員工一直致力于提高客戶的滿意度，提升服務質(zhì)量，為特殊人群開辟綠色愛心通道，為特殊客戶提供上門服務，兢兢業(yè)業(yè)、真誠服務、心系客戶、熱心助人，堅持用實際行動溫暖客戶回報社會。
銀行工作心得題目篇二十
服務是柜面工作中舉足輕重的一個方面，面對近期不斷提高的服務標準，尤其是對“投訴”的零容忍，使得大家都倍感壓力。
縱觀一月份我行全部的有責投訴工單及處理，我更是體會到如今我們面臨的考驗可以說是前所未有的嚴峻。其中主要是客戶對我們銀行的業(yè)務流程或是內(nèi)部制度的不理解或是誤解而造成的投訴其中也有部分網(wǎng)點及工作人員也沒有盡到安撫或者解釋的責任，導致客戶不滿情緒的升級，造成投訴的后果。同時我也注意到了我行目前針對投訴處理從嚴的原則，即使在客戶取消投訴后仍被列為有責投訴，這意味著我們在平時的工作中不容許有一絲疏落，在接待過程中也不能馬虎大意，從而杜絕投訴的發(fā)生。
我目前的崗位是對公柜面，接觸的都是比較熟悉的對公客戶，所以面對的服務壓力相對來說輕一些，但是也正因為都是熟客，所以在接待的過程中有時會忽略我新標準服務的一些要求，所以絕對不能掉以輕心，對待服務的細節(jié)方面更是要處處留心，譬如雙手服務等細節(jié)。其次在業(yè)務的操作尤其不能出錯，不然將造成難以想象的后果，投訴的發(fā)生就不可避免，甚至導致更嚴重的后果。所以在平時的工作中，必須積極學習業(yè)務知識，用嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一項工作，避免差錯的發(fā)生；在服務的過程中關注細節(jié)，盡可能的為客戶著想，為客戶排憂解難，得到客戶的認可。
銀行工作心得題目篇二十一
在銀行審計領域中，不斷提升自己的知識和技能是至關重要的。為了提高審計員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，我參加了一場專門的銀行審計培訓。通過這次培訓，我深刻體會到了專業(yè)知識的重要性、合作能力的必要性以及自我驅動的重要性。接下來，我將分享我在這次培訓中的所學所感，以及對未來發(fā)展的展望。
首先，專業(yè)知識是成為一名優(yōu)秀審計員的基礎。在培訓中，我們系統(tǒng)地學習了銀行業(yè)務和金融市場的基本知識，如資產(chǎn)負債表、利潤表等等。通過了解這些基本概念，我能更好地理解企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營活動，并能準確判斷其風險和機會。此外，我還學到了關于銀行內(nèi)部控制和風險管理的重要性，這對于做好審計工作非常關鍵。因此，我深刻認識到不斷學習并提高自己的專業(yè)知識是成為一名優(yōu)秀審計員的前提。
其次，培養(yǎng)良好的合作能力是成功完成銀行審計工作的必備條件。在培訓中，我們分成了小組進行實踐案例分析和解決問題的討論。通過和同事們的合作，我意識到團隊合作的重要性。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，通過相互合作和學習，我們可以取得更好的結果。在銀行審計工作中，我們需要與不同部門和層級的人員合作，所以良好的溝通和協(xié)作能力至關重要。因此，我深刻認識到要想在銀行審計領域取得成功，培養(yǎng)和提升自己的合作能力是必要的。
最后，自我驅動是銀行審計員順利發(fā)展的關鍵要素。在培訓中，我們不僅被灌輸了知識和技能，還了解到行業(yè)發(fā)展的重要性。銀行業(yè)務和金融市場在不斷變化和創(chuàng)新，我們必須緊跟時代的腳步，時刻關注行業(yè)的新動向和最新的法律法規(guī)。因此，我深刻認識到要想在銀行審計領域立足并取得長遠發(fā)展，自我驅動和不斷學習是不可或缺的。
通過這次銀行審計培訓，我不僅擴展了自己的知識面，還提高了自己的能力水平。同時，我也意識到了自己在某些方面的不足和需要改進的地方。因此，我制定了一份發(fā)展計劃，希望在未來不斷提高自己的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己的合作能力，以及保持自我驅動的狀態(tài)。
首先，我會持續(xù)學習和關注銀行業(yè)務和金融市場的最新發(fā)展。我會通過參加相關的學習課程和讀書來不斷提高自己的專業(yè)知識水平。同時，我也會主動關注銀行業(yè)和金融市場的發(fā)展動態(tài)，通過深入研究了解行業(yè)內(nèi)變革的趨勢和創(chuàng)新的方向。
其次，我會不斷鍛煉和提高自己的溝通和合作能力。我會主動參與團隊合作和項目管理，通過與同事們的交流和合作來不斷提高自己的合作能力。同時，我也會多參加一些社交活動，培養(yǎng)我的人際交往能力和解決問題的能力。
最后，我會保持自我驅動狀態(tài)，通過定期反思和評估自己的發(fā)展情況，及時調(diào)整和修正自己的發(fā)展計劃。我會參加一些行業(yè)內(nèi)的大型會議和研討會，積極與其他審計員交流和學習，了解業(yè)界的最新趨勢和最佳實踐，不斷提升自己的能力水平。
通過這場銀行審計培訓，我深刻意識到專業(yè)知識的重要性、合作能力的必要性以及自我驅動的重要性。我相信通過不斷精進自己的專業(yè)技能和提高自己的合作能力，未來我將能夠在銀行審計領域取得不俗的成績。
銀行工作心得題目篇一
在當今競爭激烈的銀行業(yè)中，優(yōu)秀的銀行員工顯得尤為重要。作為一位優(yōu)秀的銀行員工，我認為，只有持續(xù)學習和聚焦客戶需求才能成為一名出色的銀行員工。在本文中，我將分享我個人的認識和一些心得體會，以及對于如何成為優(yōu)秀銀行員工的建議。
第二段：堅持學習
銀行業(yè)是一個不斷發(fā)展的行業(yè)。由于金融環(huán)境和技術的快速變化，職員必須持續(xù)學習才能把握和適應變化。因此，作為一名優(yōu)秀的銀行員工，不斷學習才是關鍵。我會在業(yè)余時間參加行業(yè)研討會、網(wǎng)絡課程等活動不斷擴展自己的知識體系。隨著不斷學習和官方資格認證的積累，我逐漸成為了銀行的權威。學習能夠幫助我們更好地與客戶溝通、更好地理解客戶需求，更具有說服力地向客戶提供專業(yè)的建議和有效的服務。
第三段：注重細節(jié)
在銀行業(yè)，注重細節(jié)是必不可少的。而且，我發(fā)現(xiàn)員工的工作態(tài)度和細節(jié)處理能力不僅可以影響客戶滿意度，也可以影響個人的職業(yè)生涯。作為一名銀行員工，對細節(jié)要有高度的精神和質(zhì)量的把控。我會定期檢查客戶賬戶信息、核對申請服務的審核過程，以確保整個運作過程無漏洞、無誤差，客戶的需求得到貼心的回應。通過高效的細節(jié)處理，我能夠順利地完成工作，并贏得了公司領導和客戶的認可。
第四段：與客戶一起成長
銀行業(yè)是和客戶緊密相關的行業(yè)。我認為，與客戶緊密合作并與其分享企業(yè)成長的機會，是成為優(yōu)秀的銀行員工的關鍵措施。我們可以通過客戶知識交流、市場研究等手段，深入了解客戶中長期戰(zhàn)略和需求，提供相關支持和建議，減輕客戶經(jīng)營風險，使客戶業(yè)務獲得更大的成功。為客戶創(chuàng)造價值高于銀行自身價值的時候，銀行、客戶可以長期共同成長。
第五段：結論
作為一名優(yōu)秀的銀行員工，持續(xù)學習、注重細節(jié)、與客戶共同成長是必不可少的。而不斷提高自身的職業(yè)水平和專業(yè)技能，可為自己贏得銀行顧客、公司領導和同事的尊重和信任。我相信，只要我們堅持這些原則，且充滿激情和感恩之心，就可以在銀行業(yè)打造出更加輝煌的事業(yè)和成就。
銀行工作心得題目篇二
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，承擔著金融中介、風險控制和服務客戶的職責。鑒于金融行業(yè)的復雜性和風險性，銀行員工必須始終保持合規(guī)意識，確保守法合規(guī)。在過去的工作中，我深切感受到了合規(guī)工作的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，要始終樹立守法合規(guī)的意識。作為銀行員工，我們需要時刻牢記自己的職責，保持對法律法規(guī)的敬畏之心。在工作中，我們可能會面臨各種誘惑和壓力，但必須清楚記得，只有守法合規(guī)才是保護客戶、保護銀行自身利益的基礎。因此，我們要時刻銘記自己的角色和責任，做到“知法、懂法、守法”。
其次，要注重學習和提高自我素質(zhì)。銀行業(yè)務的發(fā)展更新迭代，法律法規(guī)也在不斷調(diào)整和完善。作為銀行員工，我們必須不斷學習、提升自己的專業(yè)素質(zhì)和合規(guī)意識。只有不斷更新知識，學習最新的法律法規(guī)變化，我們才能更好地履行自己的職責，更好地防范風險。
第三，要加強溝通和協(xié)作能力。銀行員工涉及的合規(guī)工作往往需要與不同部門和團隊協(xié)作。合規(guī)工作需要統(tǒng)籌規(guī)劃，需要各方的配合和溝通。良好的溝通和協(xié)作能力是保證合規(guī)工作有效開展的關鍵。我們需要學會傾聽他人的意見和建議，以團隊的力量凝聚合規(guī)的智慧和力量。
第四，要注重細節(jié)管理和風控能力。作為銀行員工，我們接觸到的信息和數(shù)據(jù)往往是復雜和龐雜的。我們必須具備良好的細節(jié)管理能力，能夠仔細審查和分析數(shù)據(jù)、文件，確保工作的準確性和合規(guī)性。同時，我們也需要具備一定的風控能力，及時識別風險并采取相應措施，防范可能的合規(guī)風險。
最后，要樹立誠信和奉獻的價值觀。誠信是銀行業(yè)的基石，只有誠信經(jīng)營，才能贏得客戶的信任和支持。作為銀行員工，我們要時刻保持誠信，以正直的態(tài)度對待工作和客戶。同時，我們也要具備奉獻精神，不斷提高服務質(zhì)量，為客戶提供更好的金融服務。
綜上所述，作為銀行員工，合規(guī)意識的培養(yǎng)和持續(xù)提高是我們應盡的責任和義務。通過樹立守法合規(guī)的意識，注重學習和提高自我素質(zhì)，加強溝通和協(xié)作能力，注重細節(jié)管理和風控能力，樹立誠信和奉獻的價值觀，我們將能夠更好地履行自己的職責，為銀行的健康發(fā)展作出貢獻。同時，也能夠更好地保護客戶利益，贏得客戶的信任和支持。讓我們共同努力，做好合規(guī)工作，為金融行業(yè)的繁榮穩(wěn)定貢獻自己的力量。
銀行工作心得題目篇三
銀行作為金融機構的核心，具有促進經(jīng)濟發(fā)展和保護客戶利益的重要職責。為了保證金融市場的穩(wěn)定和健康發(fā)展，銀行員工必須遵守各項合規(guī)要求。本文將從嚴格遵守法規(guī)、加強學習和培訓、加強溝通和協(xié)作、嚴格保密和加強自我監(jiān)督五個方面，總結關于銀行員工合規(guī)心得體會。
首先，銀行員工應嚴格遵守法規(guī)。金融行業(yè)與一般行業(yè)不同之處在于其審慎監(jiān)管的本質(zhì)。銀行員工必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和內(nèi)部控制制度，確保業(yè)務操作的合法性和合規(guī)性。同時，員工應認真學習各類金融產(chǎn)品和服務的合規(guī)要求，并在實踐中將其貫徹落實。只有以規(guī)范的操作和遵循合規(guī)的原則，銀行員工才能確保金融市場的穩(wěn)定和保護客戶的利益。
其次，銀行員工需要加強學習和培訓。隨著金融業(yè)務的日益復雜和金融市場的不斷變化，員工需要不斷提升自己的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)能力，以更好地適應金融市場的需求。銀行應建立健全的學習機制，提供專業(yè)培訓課程，并鼓勵員工主動學習、廣泛閱讀相關法律法規(guī)和業(yè)務知識。只有不斷更新知識，不斷提高自己的能力，才能更好地應對金融市場的變化和合規(guī)要求的提升。
第三，銀行員工需要加強溝通和協(xié)作。銀行員工往往涉及多個崗位和部門的合作，需要與風險管理、內(nèi)部審計等部門保持良好的溝通和協(xié)作關系。在日常工作中，員工應加強跨團隊的交流與協(xié)商，共同解決業(yè)務操作中的風險問題，確保業(yè)務合規(guī)性。此外，員工還應與客戶和合作伙伴保持良好的溝通，了解客戶需求和合作方的要求，并確保業(yè)務操作符合合規(guī)標準。
第四，銀行員工需要嚴格保密。銀行作為金融機構，其運作涉及大量敏感信息。員工必須嚴格遵守保密制度，確?？蛻綦[私和商業(yè)秘密的安全。員工不得將客戶信息泄露給外部人員，更不能濫用或竊取客戶信息。同時，員工還應注意保護個人隱私，不得泄露自己和他人的個人信息。只有確保信息安全，才能保障銀行業(yè)務的正常運作和客戶利益的保護。
最后，銀行員工應加強自我監(jiān)督。遵守合規(guī)要求不僅僅是監(jiān)管機構對銀行的要求，更是每位員工應承擔的責任。員工應自覺遵循銀行的內(nèi)控制度，認真履行職責，不謀私利、不越權行事。員工還應定期進行自我評估和反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，并采取措施加以改正。只有自我監(jiān)督，才能不斷提高合規(guī)意識和自控能力，確保銀行業(yè)務的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，銀行員工合規(guī)心得體會主要包括嚴格遵守法規(guī)、加強學習和培訓、加強溝通和協(xié)作、嚴格保密和加強自我監(jiān)督等方面。只有銀行員工深入理解合規(guī)要求，不斷提升自身能力，保持良好的工作態(tài)度，才能更好地履行好金融機構的職責，維護金融市場的穩(wěn)定和保護客戶的利益。
銀行工作心得題目篇四
近年來，我曾有幸在一家銀行工作，這段經(jīng)歷讓我深刻體會到了銀行的重要性和對社會發(fā)展的影響。在這篇文章中，我將分享我在銀行工作期間的一些心得體會。
首先，銀行的業(yè)務范圍廣泛，對整個社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。銀行是經(jīng)濟運行的“血液循環(huán)系統(tǒng)”，為各類商業(yè)活動提供資金支持。通過銀行，企業(yè)可以獲得貸款用于擴大生產(chǎn)，個人可以獲得信用卡或房屋貸款滿足消費需求，甚至國家間也可以通過銀行進行國際貿(mào)易結算。銀行的作用直接影響著企業(yè)發(fā)展、社會就業(yè)和國家經(jīng)濟繁榮。在我所在的銀行，我親身參與了許多企業(yè)貸款、住房貸款等業(yè)務，我深刻感受到了銀行對社會發(fā)展的積極貢獻。
其次，銀行的工作需要高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)。銀行涉及的是大量的財務數(shù)據(jù)和個人信息，一旦發(fā)生泄露或失誤，可能帶來巨大的經(jīng)濟損失和信任危機。因此，銀行的員工需要保持高度的責任心和保守態(tài)度，確?？蛻粜畔⒌陌踩屯暾?。例如，在我工作期間，我時刻保持警惕，嚴格遵守銀行的保密規(guī)定，對客戶的資料進行保密處理，并積極接受各類安全知識的培訓，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。銀行的努力也在漸漸得到社會的認可，客戶對銀行的信任度也在穩(wěn)步提升。
另外，銀行的服務意識和及時響應是客戶滿意度的關鍵。銀行的服務對象包括個人和企業(yè)，是一個涉及各個社會群體的大平臺。銀行需要為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務，滿足不同人群的需求。在我工作期間，我一直秉持著“以客戶為中心”的原則，主動了解客戶的需求，并提供專業(yè)的建議和服務。當客戶遇到問題時，我會及時響應并提供合適的解決方案。通過這樣的服務，我感受到客戶對銀行的滿意度逐漸提升，客戶群體也在不斷壯大。
此外，銀行員工需要具備良好的團隊合作能力。銀行工作涉及到各類崗位間的協(xié)作和信息共享，在團隊中密切合作是提供高效服務的關鍵。例如，在我所在的銀行，我們會定期舉行團隊建設活動，加強彼此之間的溝通與協(xié)作。在崗位工作中，我也會與同事緊密配合，相互幫助和學習，共同完成工作任務。這種團隊合作的精神不僅提高了工作效率，也增強了員工的凝聚力和歸屬感。
總的來說，銀行工作經(jīng)歷讓我深刻體會到了銀行對社會發(fā)展的重要性，銀行員工需要具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，銀行的服務意識和及時響應是客戶滿意度的關鍵，團隊合作能力也是銀行員工必備的能力。銀行行業(yè)的發(fā)展離不開每一個員工的努力和貢獻，我對銀行行業(yè)充滿信心，并將繼續(xù)為銀行的發(fā)展做出自己的努力。
銀行工作心得題目篇五
作為一名優(yōu)秀的銀行員工，我們要始終牢記我們的初心，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務和專業(yè)的意見，同時完善自己的專業(yè)知識和技能。在這份工作中，我收獲了許多經(jīng)驗和體會，對于如何成為一名優(yōu)秀的銀行員工有了自己的見解。
第二段：關于服務態(tài)度
作為銀行員工，良好的服務態(tài)度是非常重要的。在工作中，我們必須耐心地傾聽客戶的需求，并盡自己的所能幫助他們解決問題。同時，我們也要了解客戶的心理和需求，給予他們合適的建議和方案?？傊?，我們要將客戶放在心中，始終堅持以客戶為中心的服務理念。
第三段：關于專業(yè)知識和技能
作為銀行員工，我們必須具備豐富的專業(yè)知識和技能。在這個行業(yè)里，法規(guī)、規(guī)章制度及各種業(yè)務要求很多，因此我們不能放松學習和分析的態(tài)度。同時，我們也要逐步提高自己的實際操作能力和有效的溝通技巧，不斷積累經(jīng)驗和技巧。
第四段：關于領導素質(zhì)
作為一名銀行員工，還需要具備較高的領導素質(zhì)。作為團隊的一份子，我們需要在團隊中發(fā)揮自己的能力，帶領團隊成員一同完成任務，提高團隊的整體實力。同時，我們也要注意自己的言行，做出正確的決策和行動，做出一個好的榜樣，樹立好的形象。
第五段：總結
在銀行員工的工作中，滿足客戶需求和保持良好的信譽關系是必不可少的。為了做好工作，我們要持續(xù)學習專業(yè)知識和技能，提高自身的素質(zhì)和能力，同時要認真貫徹執(zhí)行相關規(guī)定和制度，做出高效的工作和服務。最終，我們會感到無比自豪和滿足，因為我們所做的一切都是為了實現(xiàn)銀行行業(yè)的良好發(fā)展和客戶的滿意程度。
銀行工作心得題目篇六
作為一名銀行員工，無論是工作還是生活中都必須承載著很大的責任。在這個在物欲橫流的社會，每一位銀行員工都應當積極進取，追求卓越，向著一個更加完美的自我不斷地邁進，以此為基礎來推進銀行事業(yè)的發(fā)展，為社會和人民帶來更多的好處。以下是五個方面的體會心得。
一、注重對客戶服務態(tài)度的刻意培養(yǎng)
銀行行業(yè)屬于服務行業(yè)，而服務行業(yè)的核心目標就是提高服務質(zhì)量和客戶體驗。銀行員工必須保持著良好的服務態(tài)度和行為，包括耐心和友善，解決問題的能力和機智應對能力，以及聽從客戶需求和意見的領導能力。在日常工作中，銀行員工必須樹立正確的服務理念，為客戶提供全方位的服務，尤其是在處理客戶投訴和糾紛方面的問題，不斷地學習和豐富知識，為客戶提供滿意的解決方案。
二、保持高效率和合理安排
銀行員工需要保持高效率和合理安排，對于日常工作中任務的安排和時間的掌握非常關鍵。今天的銀行行業(yè)具有很強的競爭性，工作負擔也很重，所以在時間上的利用必須充分利用，做到有條不紊地規(guī)劃工作流程，保持高效率和科學的計劃。除此之外，銀行員工還應該時刻關注自己和銀行的競爭市場，對客戶的需求有足夠的了解，不斷更新各類服務，建立良好的客戶關系和口碑，增加客戶拐角率和人均獲利率。
三、做好良好的團隊合作和溝通
團隊合作和溝通在銀行行業(yè)中也是一個必不可少的工作環(huán)節(jié)。良好的團隊合作和溝通能夠帶來更好的銀行業(yè)務效益和優(yōu)質(zhì)的客戶服務。銀行員工應該不斷拓展自己的交際圈，與團隊成員建立良好的溝通和合作關系，尋求共同的利益，共同積極地推進工作的實現(xiàn)。還可以注重溝通技巧的學習和實踐，培養(yǎng)開放的心態(tài)和積極的個性，增強平臺互助的意識，增加團隊協(xié)作和有效率。
四、建立自己的工作目標和理念
建立自己的工作目標和理念也是非常必要的。銀行員工必須身具有熱忱和信心，秉持著正確的工作態(tài)度來向銀行行業(yè)的奮斗。銀行員工不僅要埋頭苦干，還要有自己的生活目標和理念，注重積累自己的經(jīng)驗和知識，對行業(yè)的狀況和趨勢有足夠的認識和理解，并能夠對此展開管理和調(diào)整，提升自我產(chǎn)品和證書技能，不斷加深自己工作的專業(yè)性，為銀行和客戶提供更專業(yè)、更精細、更個性化的服務。
五、樹立正確的職業(yè)價值觀
銀行員工必須樹立正確的職業(yè)價值觀，認識到自己的個人職業(yè)價值和銀行行業(yè)的價值。尤其是在行業(yè)變革的時代，銀行員工需要有足夠的自信和勇氣去適應各種變化。要為了銀行和自己的未來，時刻調(diào)整自己的價值觀和融入團隊的行業(yè)制度。銀行員工還應該建立起自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑，不斷追求能夠提升自己的機會和現(xiàn)有的資源。
在總結中，根據(jù)以上各方面體會和認知，銀行員工在工作中應該注重以客戶為中心、高效率和合理安排、良好的團隊合作和溝通、建立自己的工作目標和理念、和樹立正確的職業(yè)價值觀等方面。銀行員工追求真實的自我和一份穩(wěn)定的工作來實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，他們不僅需要擁有足夠的知識和技能，還需要具備高尚的道德品質(zhì)和人格魅力，才能在這個競爭激烈的社會中取得更高的業(yè)績和成就。
銀行工作心得題目篇七
為增強郵政金融業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化，20-年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當前正值郵儲體制改革的關鍵時期,開展合規(guī)建設推進年活動有著很強的現(xiàn)實性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設，必將為郵政儲蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風險，我談幾點粗淺見解。
一、正視問題，構建金融合規(guī)管理體系。
郵政儲蓄業(yè)務自恢復開辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：一是風險意識淡薄。經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風險，任何金融業(yè)務都有風險，只有采取識別、計量、監(jiān)測、控制的方法才能使風險得到有效釋。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重。無數(shù)案例表明，當前郵政金融業(yè)務中出現(xiàn)問題和案件的最多點、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患，出現(xiàn)于工作人員責任意識、風險意識、合規(guī)意識不強，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。三是一、二級條線風險防范流于形式。前臺本身沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯和問題沒有及時整改，老問題老現(xiàn)象重復發(fā)生;業(yè)務部門缺乏對業(yè)務管理和業(yè)務發(fā)展中的問題進行針對性地檢查、督促、整改、落實。四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠。尤其是在對二級支行二類網(wǎng)點和代理網(wǎng)點的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。針對這些差距應該采取積極的對策和措施：一是建立條線的合規(guī)風險防控體系，各部門、各業(yè)務線、各網(wǎng)點都要有明晰的操作流程和風險揭示以及對應的措施和辦法;二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是前、后臺業(yè)務操作的自我檢查、及時整改責任體系;第二條是業(yè)務部門對前、后臺業(yè)務的監(jiān)督、檢查，指導、幫促整改的體系，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善。三是加大對合規(guī)風險防控的考核，將責、權、利捆綁在一起，按照銀監(jiān)會提出“賠罰、走人、移送”的原則，實行業(yè)務線、管理線“雙線”問責，上追兩級。四是銀企密切配合，按照國家有關法規(guī)，誰受益誰擔責的原則，銀企雙方都應承擔起管理的責任，而不僅僅是某一方面的責任，不僅不能削弱管理的職能，還要充實稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵政金融業(yè)務才會逐步走上規(guī)范化的軌道。
二、建章立制，構建金融合規(guī)制度體系。
銀行號稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業(yè)務發(fā)展上也應該是這樣。
1、建立健全各項制度。必須對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應當前業(yè)務發(fā)展和基層行實際管理情況的，相關部門應進行專門研究，及時制訂或修訂;對于基層行和有關部門就規(guī)章制度建設提出的問題，要認真研究，及時解決。目前省分行建立的83項制度，就是我們工作的依據(jù)和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83項制度中去尋找答案。
2、認真執(zhí)行各項制度。就柜員而言，要從自己做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行檢查，落實檢查要求。就網(wǎng)點負責人而言，要按照要求和頻次加強現(xiàn)場和非現(xiàn)場的監(jiān)控，定期和不定期地進行稽查檢查。此外，特別要嚴格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運、雙線核算、雙人復核;支票印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級密碼權限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協(xié)款制度、atm機管理制度、異常情況報告制度、網(wǎng)點“人離機退、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況。做到相互制約，相互監(jiān)督。
3、觸犯制度嚴懲不怠。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線，誰踩了這根線，誰就要受到懲罰。特別是要經(jīng)常對“十種人”(涉嫌“黃、賭、毒”的人員、經(jīng)商辦企業(yè)的人員、大額資金炒股的人員、個人負債嚴重的人員、無故經(jīng)常不上班的人員、交友混亂的人員、有犯罪前科的人員、累查累犯的人員、貸-收受回扣的人員、熱衷高消費的人員)進行風險管控和排查，對有章不循的員工，要將其調(diào)離原崗位，并嚴肅處理。推行管理問責制，建立對違規(guī)違紀事項的舉報制度，做到約束和激勵并舉。
三、培育錘煉，構建金融合規(guī)文化體系。
合規(guī)，它是銀行內(nèi)部一項核心的風險管理活動，即：確保銀行的活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則，以及適用于銀行自身業(yè)務活動的規(guī)章制度和行為準則相一致。構建郵政銀行特色的合規(guī)文化需要不斷培育錘煉。
1、加強從業(yè)人員全方位教育。一是要建立員工教育培訓制度和短、中、長期的教育培訓計劃;二是要定期組織員工進行學習、輔導，請專家、教授講課，主要內(nèi)容是：國家的方針政策、銀行業(yè)的有關法律法規(guī)、業(yè)務理論知識、業(yè)務操作知識、新業(yè)務知識()、有關業(yè)務的流程等等;三是定期組織崗位培訓和崗位練兵活動，組織各種考試、測試，營造良好的學習氛圍和積極向上的合規(guī)文化環(huán)境。四是建立健全員工的教育培訓獎懲機制。
、持續(xù)監(jiān)控。三要加強稽查檢查，提高檢查的質(zhì)量和效果。四要加強溝通聯(lián)系，與郵政企業(yè)形成管控合力，切實抓好案件防控工作，提高各類資金案件的控制防范能力。
3、打造郵儲銀行特色的合規(guī)文化。合規(guī)作為一種文化，強調(diào)的是人人合規(guī)。合規(guī)工作與銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個銀行員工都息息相關。要讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，樹立“從高層做起，合規(guī)人人有責，主動合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價值”四種理念，在全體員工中逐步形成時時事事處處“行興我榮，行衰我恥”的榮辱觀，成為業(yè)務的尖兵，發(fā)展的高手，營銷的能手。
4、提高合規(guī)執(zhí)行力度。首先，要使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作;其次，可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交差互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差;第三，從涉及銀行整體的企業(yè)文化、組織機構扁平化、流程管理、崗責體系、績效管理等方面入手，建立專業(yè)化的合規(guī)風險管理隊伍，梳理、整合和優(yōu)化銀行的管理體系。
5、培育合規(guī)“四種意識”、“兩個加強”。四種意識：一是合規(guī)辦事意識，努力消除憑感覺辦事，憑經(jīng)驗辦事、憑習慣辦事的陋習;二是責任意識，對事業(yè)負責、對同志負責、對自己負責;三是監(jiān)督意識，形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的`習慣;四是保密意識，既要做好銀行內(nèi)部發(fā)展的-，更要做好為客戶-。兩個加強：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度;二是加強工作作風建設。
6，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終?！盎A牢固，穩(wěn)如泰山;基礎不牢，地動山搖”。風險的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務才有發(fā)展，員工的價值才能夠體現(xiàn)。如果每個崗位的員工都能嚴格要求、嚴格規(guī)范、嚴格標準、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務操作中的風險就會得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟增加值、與薪酬分配的關系，自覺轉變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶領全行員工形成規(guī)范操作，防范風險的良好氛圍，真正把為前臺、為基層、為客戶服務當作提升風險與回報管理水平的出發(fā)點和歸宿，就能有效提高我行風險管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實，全面加強風險管理和內(nèi)控建設具有不可替代的重要作用。要更新服務意識?，F(xiàn)實看，銀行的業(yè)務基礎是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務發(fā)展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務之急。從我行看，我們的經(jīng)營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但這些轉變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個性化服務，以全面優(yōu)質(zhì)的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進業(yè)務的快速發(fā)展。特別是要準客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務的意識，因為20%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤。
7，要著實提高風險管理水平與技能。一方面，從我行自身來看，在銀行成本上受到諸多限制，包括財務成本、稅務成本、撥備成本、資本金成本、風險損失成本等。在計劃經(jīng)濟體制下，我們很長一段時間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機構增規(guī)模，不計成本造成了相當程度的浪費。此外，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施，許多領導到員工沒有很好地樹立節(jié)約成本的意識。實踐證明，無約束下的經(jīng)營，就會增加經(jīng)營風險。因此，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長，重規(guī)模、輕效益，重發(fā)展、輕風險，重投入、輕產(chǎn)出，重短期效益、輕長期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層，要學會在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項業(yè)務都要講成本管理，每項經(jīng)營活動都要講成本制約，認真測算評估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化。另一方面，國外先進銀行強調(diào)的“風險管理意識和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚摹Ｗ鳛橐幻麊T工，特別是作為一名領導，只有風險服務意識還不夠，還要有風險服務技能。要采取有效措施，積極培育員工的風險意識，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴格執(zhí)行操作流程、崗位制度、合規(guī)守法工作標準及紀律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到實處，使警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入每個員工的心中，進一步加強內(nèi)部控制，增強自我約束和自我發(fā)展能力，為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。
8，要樹立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營理念。目前，我行利潤的主要來源還是依賴客戶業(yè)務，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務遠遠無法達到市場的需求。隨著資本一級市場的發(fā)展，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場化的推進、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應該在為客戶提供資金融通服務的同時，也能夠向客戶提供資金清算、財務顧問、財富管理服務等中間業(yè)務?，F(xiàn)在，中間業(yè)務的內(nèi)涵在迅速擴充，提升客戶服務價值和對客戶價值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實現(xiàn)資產(chǎn)、負債與中間業(yè)務的均衡發(fā)展。同時，由于中間業(yè)務的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補資產(chǎn)負債業(yè)務發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務的發(fā)展，既是市場經(jīng)濟法則對商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求。為上經(jīng)，我們郵儲銀行在發(fā)展業(yè)務的同時，要全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展，讓合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風。切實整治有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥，及時消除基礎管理工作存在的隱患得到，增強防范風險的能力，為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
銀行工作心得題目篇八
xxxx年，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了xxxx支行，在那里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。時光飛逝，來xx支行已經(jīng)一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在xx支行，我從事著一份最平凡的工作――柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名農(nóng)行員工，個性是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務的“禮貌窗口”，所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己用心的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
是的，在農(nóng)行員工中，柜員是直接應對客戶的群體，柜臺是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而應對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農(nóng)行人的真誠，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習；二是持續(xù)良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)；三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經(jīng)驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經(jīng)得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大！人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。
在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶帶給全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶帶給必須的方便，靈活、適度地為客戶帶給個性化、快捷的服務。
完美源于認真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務的基礎上，我們想方設法為客戶帶給更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務。在日常工作中，我用心刻苦鉆研新知識，新業(yè)務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業(yè)務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶帶給及時、準時、定時、隨時的服務。
青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和期望！但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻！
這天，我們正把如火的青春獻給平凡的農(nóng)行崗位，中國農(nóng)業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。這天我正是為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。因為我明白作為一名成長中的青年，只有把個人理想與農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展有機結合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作用心性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行完美明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。
銀行工作心得題目篇九
中信銀行的這次培訓是保安隊長的服務禮儀培訓。我還是用開頭的天氣:昨天風雨交加，今天陽光明媚。天氣的變化是我們今天學習禮儀的真實寫照。我們學習禮儀的目的，其實就是學習如何讓客戶原本陰沉的臉變得陽光起來。
保安的站、坐、走、走等動作幾乎和我這個專門研究禮儀的老師一樣爛。應該說我邁著正步還沒有達到他們的標準要求。所以我簡單的和他們一起從行為動作上復習了一下這門課，調(diào)整了幾個姿勢，把更多的訓練放在了表情、表情等服務程序的環(huán)節(jié)上。在課程的互動環(huán)節(jié)大家都做的很認真。課后，幾個同學就工作中遇到的服務問題向我咨詢。
我在中國銀行呆了幾天，對它的一些系統(tǒng)有了大致的了解。以下是我的看法。
我覺得中國銀行更適合想過上舒適生活，沒有太大競爭壓力的人，尤其是女生。中國銀行的福利很好，小康不是問題，但不會讓你非富即貴，也不會有驚天動地的事業(yè)，因為制度在那里。很多規(guī)則束縛了你的手腳。
中行的員工大致可以分為兩類，員工內(nèi)部和員工外部。它是由中國銀行編制的。相對來說，工資起點比較高，福利待遇也比較好。但只有剛參加工作的實習生，半年到一年后才能成為正式員工。轉正前月薪只有xx多，轉正后可能漲到3000多。外面的工作比較慘淡，因為是通過人才市場進入中國銀行的，不是銀行編制，簽的合同也不一樣。實習期一年，今年月薪只有1000多元。所有福利比正式員工減半。不過據(jù)說之后會有轉正考試之類的。這個我還沒想明白，暫時就這樣吧。
就我的卡部而言，中行的工作并不是很難。只要稍加訓練，任何人都可以做到。所以我的很多同事都是?？粕蛘咭剐Ｉ?。但是，他們中的很多人在工作后繼續(xù)深造，或者是雙語，或者是剛升本科?？傊?，堅持學習很重要。
另外我還了解到有一個銀行從業(yè)人員資格考試。這個證書的含金量看起來不是很高，但在銀行業(yè)是普遍公認的。有點像計算機三級證書，可考可不考。考試說明你比較上進。反正最近實習空閑的時候在看一本公共課基礎的書，比較枯燥，大概也沒多大用處。不像cpa那樣用。
中資銀行也有很多關系戶，所以人際關系比較復雜。有人有資歷，有人有背景，有人有人脈。總之，魚龍混雜，想要在其中發(fā)展的好，就要學會如何處理人際關系。
很多實體銀行都比中國銀行好很多，包括一些股份制銀行和地方銀行。比如中信銀行，寧波銀行，因此，選擇加入中國銀行還是取決于一個人的性格。
這是我的拙見。有不對的地方希望前輩們指正！
銀行工作心得題目篇十
時代在變、環(huán)境在變，銀行工作也在時時變化著，每一天都有新東西出現(xiàn)、新狀況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自我，更好地規(guī)劃自我職業(yè)生涯，學習新知識，掌握新技巧，適應周圍環(huán)境變化，作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自我有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品――服務，銀行各項經(jīng)營目標需要透過帶給優(yōu)質(zhì)服務來實現(xiàn)。銀行服務工作需要我們不僅僅要有對工作滿腔熱忱，更要有一顆追求完美心。其實客戶，就是我們每一天都要應對“考官”。
作為一名銀行柜臺工作人員，就應能清醒地認識到服務重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈大環(huán)境下，服務更是從某種方面體現(xiàn)了銀行軟實力與競爭力?！胺铡保此破椒矁蓚€字，卻蘊含著豐富內(nèi)涵和價值，工作中，我們能夠簡單而方便將“服務”兩個字掛在嘴邊，而現(xiàn)實中，我們卻也心酸明白，要做好服務工作不是一件容易事，更不是一朝一夕能夠筑就完美。
不一樣客戶在不一樣狀況下不一樣需求，并學會透過察言觀色方法來辨別這些需求，并根據(jù)客戶類型差異，為不一樣類型客戶帶給不一樣類型服務。服務要注重細節(jié)，要讓顧客覺得，我們一言一行，一舉一動，都是和用心在為他們服務，我們要善于觀察客戶，理解客戶，對客戶言行要多揣摩，要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒地做好沒一個細節(jié)。不要總是抱怨客戶對你態(tài)度，客戶對你態(tài)度，實際就是你自身言行一面鏡子，不要總挑剔鏡子不好，而是應更多地反省鏡子里那個人哪里不夠好，哪里又需要改善。
經(jīng)過幾個月工作，使我明白了有效溝通要以誠為先，從心開始，要用心和客戶交流，才能贏得客戶心。概括起來說就是：態(tài)度決定一切。細節(jié)決定成敗。微笑改變命運。文化鑄就品牌。溝通從心開始。有禮走遍天下。服務創(chuàng)造未來。
此刻許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人不明白微笑真正含義，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣能夠練得出來，微笑不是一種職業(yè)化笑臉，而是一種情緒，也能夠說是一種氣質(zhì)流露，是微笑著用心人生態(tài)度表現(xiàn)，使他們充盈內(nèi)心世界真實、自然地流露。
一則印度諺語說：播種一種思想，收獲一種行為；播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種品格；播種一種品格，收獲一種命運。所以我們提倡令人信賴服務質(zhì)量，令人贊許服務效率，令人滿意服務態(tài)度，絕不是一種表面東西，它就應是我們播種思想所收獲行為，并成為我們每一位銀行員工所具備習慣和品格，這不僅僅是我們服務理念，更就應成為我們生活準則，只有這樣，我們才能從容地綻放出發(fā)自內(nèi)心微笑。
銀行工作心得題目篇十一
五天！五天時間你可以做些什么？你可以開始一段浪漫的背包旅行，你也可以按部就班的做好你一周的工作?？墒?，在我們xxx支行這五天的時間里，讓我們做到了我們以前只能想?yún)s不敢嘗試去做的事情，那就是，讓知心·服務在xxx支行生根發(fā)芽！
記得在我08年剛剛入行的時候，我們充滿激情，立志要通過我們的努力改變我行的服務現(xiàn)狀，可是，隨著時間的推移，我們不但沒有改變現(xiàn)狀，反而被同化，認為這樣挺好的。就這樣一直持續(xù)了4年多。在我們心中的激情之火即將燃滅時，xxx團隊進駐我行，為我們注入了新的活力。
晨會、標準站姿、標準坐姿、標準手勢、文明用語、環(huán)境6s等等等等，一系列新的理念涌入到了我們的xxx支行，大家按照xxx團隊的要求，熱火朝天的干了起來。
按照總行的安排，xxx團隊于11月5日進駐我行，當天，我們成立了相關責任人小組，做了明確的責任分工，讓我們各司其職，并召開了責任人第一次會議，當xxx團隊提出當天的整改方案時，我的心中充滿激動，這就是我一直想要做的，但由于種種原因，一直不能實現(xiàn)。在第一天里，我看到了我們的家人個個干勁十足，拖地、擦窗戶、去除“牛皮癬”……，我想，打造標桿網(wǎng)店也許是大家共同的心愿吧！
看著我們的家人，規(guī)范而又禮貌的為客戶提供服務，面上的笑容和藹可親，我從內(nèi)心里感到驕傲，驕傲我們的家人是如此的可教，驕傲我們的家人具有如此強大的凝聚力和執(zhí)行力。但更多的是感動，感動我們的老員工沒有自暴自棄，放任自流，每一個動作所體現(xiàn)的不僅僅是服務，更多的是真誠，是那一份對家的熱愛！
每天晚上我們都要召開會議到很晚，沒有一個人抱怨，都嚴格按照xxx團隊的要求進行訓練，有的家人甚至五天時間沒有回過一次家，直接住到了單位宿舍，這是什么，這就是舍小家為大家的具體體現(xiàn)。
五天的導入學習已經(jīng)結束，6s管理已經(jīng)初見成效，就像xxx團隊和各級領導說的那樣，我們最難做的不是這五天的學習、改善，而是堅持，是持續(xù)做好我們的文明服務規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生的6s管理。是的，5天很快就能過去，如果我們不能將知心·服務工程在我行茁壯成長，僅僅是生根發(fā)芽是遠遠不夠的，直至有一天，我們不管走到哪里，所有的客戶都對我們的服務豎起來大拇指，一提起xxx農(nóng)商銀行都贊不絕口，以自己是xxx農(nóng)商銀行的客戶而感到光榮時，那才是我們想要的！
最后，感謝總行將我們xxx支行作為標桿網(wǎng)點的先行試點行社之一，讓我們率先跨入了標桿網(wǎng)店行列，感謝xxx團隊的兩位顧問師這五天來為我們?nèi)娜獾母冻觯兄x我們的家人如此熱愛我們這個家，感謝……,我們會持之以恒的做好知心·服務，因為這個家和家人，讓我們愛的深沉！
銀行工作心得題目篇十二
在銀行的工作讓我每天都感到非常的充實，我也很熱愛自己的工作，也正是因為自己的熱愛，我才可以堅定的堅守在自己的工作崗位上面，我是一個銀行的一名柜臺工作人員，我身上有著自己所肩負的責任和義務，我的工作也不僅僅代表著我自己，更是代表著我們銀行，所以在工作的時候，我也需要盡力的去做好自己的工作，完成好自己的服務。
在成為銀行柜員的這些日子里，長時間的工作也讓我體會到了很多，我也一直都在用心的去完成自己的工作，總結自己在工作上的經(jīng)驗也讓我更加的懂得了工作上所應該注意到的很多細節(jié)，相信在之后的工作上將會更加的出色，我也將和銀行共同的發(fā)展進步。
作為一名銀行柜員，在服務的時候，首先最重要的就是需要保持自己的微笑，在人與人的交往當中，第一印象是非常的重要的，所以在客戶來到柜臺前找我們咨詢問題或是辦理業(yè)務的時候，我們最重要的就是需要讓客戶對我們有一個好的印象，對人微笑也會讓人感到非常的友好和和善，更能夠拉近人與人之間的距離，這樣在之后的工作當中我也會更加的方便，也可以讓客戶對我們自己，對我們銀行都有一個很好的印象，在辦理業(yè)務的時候也有很多的體驗。
其次，我們也需要時刻的注意自己的言行舉止，保證自己在工作的時候，自己的態(tài)度是足夠的端正，對待不同的客人都要足夠的熱情與大方，更是需要在自己的工作當中去努力的做好自己的工作，也要保持自己絕對的專業(yè)性，讓所有的客戶都看到我們銀行的所有的工作人員的專業(yè)性，才會更加的選擇去相信我們，對我們銀行信任，所以我們柜員的專業(yè)性也是非常的重要的。
我們柜員最大的工作就是服務好我們的客戶，對他們的問題可以很好的解決，在他們辦理業(yè)務的時候，都有一個很好的體驗，所以我作為一名銀行的柜員，我們也要需要時刻的注意自己的服務態(tài)度，服務好，態(tài)度好，客戶的體驗感好，我的工作才可以更好的完成，我們銀行才可以發(fā)展的更加的順利。
在以后，我也會認真的去做好自己的工作，在工作的時候盡自己的努力去服務好客戶，我也會經(jīng)常的審視自己的工作和服務態(tài)度，保證自己的專業(yè)和服務都是很好的，我也會及時的去改正自己身上不好的地方，完善自己身上的缺陷和不足，盡全力為銀行工作，和銀行共進退。
銀行工作心得題目篇十三
銀行審計是銀行業(yè)務運營的“體檢”，通過對銀行的財務狀況和業(yè)務運作的全面檢查，確保銀行的合規(guī)性和健康發(fā)展。為了提高銀行審計人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能，我參加了一次銀行審計培訓。在這次培訓中，我深入學習了銀行的審計理論知識和實際操作技能，收獲頗豐。以下是我個人的培訓心得體會。
首先，銀行審計需要良好的專業(yè)素養(yǎng)。在培訓中，我們深入學習了銀行的相關法律法規(guī)、會計準則和審計規(guī)范，了解了審計工作的原則、方法和程序。這些知識的掌握是銀行審計人員的基本功，也是履行審計職責的前提。同時，作為審計人員，還需要具備較為扎實的財務會計知識和風險管理能力，能夠對銀行的財務報表和業(yè)務流程進行全面分析和評價。通過培訓，我深感提高和不斷更新自己的知識儲備是非常必要的，只有不斷學習才能跟上時代的步伐。
其次，銀行審計需要精準和細致的操作技能。銀行的業(yè)務涉及眾多細節(jié)和復雜的操作流程，審計人員在工作中需要全面掌握各類系統(tǒng)和工具的使用方法，能夠熟練地進行數(shù)據(jù)調(diào)取和分析，發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題。在培訓中，我們進行了豐富的實操訓練，學習了各種審計工具和技巧的應用。這其中，我最感興趣的是數(shù)據(jù)分析工具的使用，僅憑龐大的數(shù)據(jù)中提取有用信息，是審計工作中的難點和亮點。通過培訓，我掌握了數(shù)據(jù)分析的方法和步驟，也提高了數(shù)據(jù)分析的準確性和效率。
再次，銀行審計需要靈活的溝通協(xié)調(diào)能力。作為審計人員，除了良好的專業(yè)素養(yǎng)和操作技能外，還需要與被審計單位的相關人員進行溝通和協(xié)調(diào)。在培訓中，我們不僅學習了審計報告的撰寫和匯報技巧，也進行了團隊合作和角色扮演的訓練。通過培訓，我認識到溝通協(xié)調(diào)是銀行審計工作中至關重要的一環(huán)，無論是與被審計單位的內(nèi)部人員還是對外溝通，都需要傾聽、溝通和協(xié)調(diào)的能力，才能更好地完成審計工作。
最后，銀行審計需要持續(xù)學習和提升的意識。銀行的業(yè)務和法律法規(guī)都在不斷變化和發(fā)展，審計工作也需要隨之調(diào)整和更新。培訓中，我了解到銀行審計人員需要不斷學習和提升自身的專業(yè)能力，關注政策法規(guī)的變化和行業(yè)趨勢的發(fā)展。同時，培訓中的交流和互動也讓我認識到，與同行的交流和合作是提高自身水平的重要途徑之一。只有保持學習和改進的心態(tài)，才能在銀行審計的崗位上不斷成長和進步。
總結起來，銀行審計培訓是一次深入學習和分享的機會。通過培訓，我加深了對銀行審計理論和實踐的理解，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和操作技能，也增強了溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)學習的意識。我相信，在以后的銀行審計工作中，我會更加自信和從容地應對各類挑戰(zhàn)，為銀行的合規(guī)運營和健康發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行工作心得題目篇十四
銀行，作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務。而近年來，各大銀行普遍把服務作為核心內(nèi)容納入金融企業(yè)文化，成為核心競爭力的一部分。作為一名普通的柜員，入行一年多，關于銀行的服務我也有了自己的一些心得體會。
首先客戶是通過在銀行辦理業(yè)務時對員工的服務態(tài)度來感知銀行的服務的，所以客戶對我們的態(tài)度，實際就是我自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。試想一下，如果我們銀行員工每天上崗懶懶散散，妝容馬馬虎虎，甚至言辭冷漠，態(tài)度生硬，那換位想一下，你會對柜臺里的工作人員付出應有的尊重嗎？有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，高貴典雅，端莊大方，沉著冷靜做到無可挑剔。這些是我們的服務規(guī)范，捫心自問這些規(guī)范我目前做的還很不足，例如：并不能每次接收客戶文件都能按照規(guī)范雙手遞送、對待一些難纏的客戶由于經(jīng)驗不足有時會束手無策、對于“微笑服務”方面做的不是很到位。我認為“微笑服務”這點是很重要的，雖然我行目前沒有對此做出硬性的規(guī)定，但我覺得微笑本來就不應該成為是一種職業(yè)化的笑臉，而應該是一種情緒，也可以說是一種氣質(zhì)的流露，是微笑者積極的人生態(tài)度的表現(xiàn)，是他們充盈的內(nèi)心世界真實、自然的流露，也是對待工作熱愛，對待大家真誠的體現(xiàn)。有的時候換位思考一下，客戶真誠的微笑會打動我們，那我們發(fā)自內(nèi)心的微笑也同樣可以打動客戶吧。另外在非原則性的事上不要隨便對客戶說“不”，同樣一句話，有時我們換一種說法，也許就能得到客戶的理解。其次，要做好服務除了要對業(yè)務知識有熟悉的了解之外，還要以客戶為中心，跟客戶交流感情，設身處地為客戶著想，保證客戶滿意，朝著我們銀行的服務理念靠近。
什么是優(yōu)質(zhì)服務？優(yōu)質(zhì)的服務并非卑躬屈膝，而是以細心、耐心、熱心為基礎，以客戶為中心，時刻讓客戶感受到優(yōu)越感和被尊重。接遞客戶手中的現(xiàn)金、單據(jù)、卡證時，不要拋擲；有必要確認客戶存款或取款的具體數(shù)額時，不要高聲大喊；當客戶前來辦理某些較為瑣碎而毫無利潤可言的業(yè)務時，如大鈔兌換小鈔、兌換殘鈔等等，要有求必應，不可推辭。記得我上柜之初，一名乞丐大爺拿著大量帶有味道的一元殘破幣前來兌換大鈔，頓時我就一臉不高興，但在我點鈔過程中，我們大堂經(jīng)理主動過來為客戶倒了杯水，我頓時又感動又慚愧，這時我才深刻體會到對待任何客戶我們都必須時刻帶著尊重。
窗口服務的工作讓我每天面對很多客戶，我的一言一行不光代表著個人的修養(yǎng)，更代表著本行的形象。由于工作中充滿著偶然性和變化性，網(wǎng)點規(guī)范服務的管理是沒有止境的，所以我們需要學習的東西還有很多很多?！皩τ趶V發(fā)銀行我只是一名普通的員工，但是對于客戶，我就是廣發(fā)銀行”，我們要真正做到愛行如家，積極地維護集體榮譽，并在工作中常常提醒自己：“善待別人，就是善待自己”。
銀行工作心得題目篇十五
作為服務行業(yè)，銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品———服務。銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設的本質(zhì)要求。
“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務的宗旨，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。做好銀行服務工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎，細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。
之所以堅持銀行服務要“深入人心”，一方面是因為當前很多的銀行服務表面文章做得太過明顯，另一方面是因為銀行服務的趨同性日趨顯著?，F(xiàn)在社會日益進步，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉銀行員工的意識，切實為不同客戶提供最有效、最優(yōu)質(zhì)、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。
“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。另一方面，“深入人心”要求我們及時、準確把握客戶的內(nèi)心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不同客戶的需求心理不同，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細分市場。對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如大堂經(jīng)理的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語。對于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客戶服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。
銀行面對千變?nèi)f化的市場，面對客戶千差萬別的需求，大量的服務不是僅僅按照市行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造，只有全行每一位員工把服務“深入人心”，把服務與各項業(yè)務流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結合起來、把服務與完成全年計劃結合起來，新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
銀行工作心得題目篇十六
記得曾有一位經(jīng)濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使你的工作成為樂趣，只有這樣你才能真心實意地善待每一位客戶?！便y行的工作是簡單而平凡的，然而就在這日復一日，年復一年的迎來送往中我學會了以務實求真的態(tài)度對待工作，學會了以自然豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位，領略到了服務的魅力，體會到了什么叫“以客戶為中心”的真正內(nèi)涵。
在平凡簡單的工作中，我逐漸明白了在小事、在細微之處用“心”去贏得客戶這一道理。我曾遇到一位特殊客戶，那是一位五、六十歲的老大娘，只見她東張西望地來到柜臺前，用詢問的目光注視著柜臺里面的每位員工，最后目光停留在我的身上，我微笑著向大娘問道到：“您好，請問您要辦理什么業(yè)務？”大娘小聲說：“你們那里有沒有高利息的存款？”我連忙向她介紹了我行新推出的匯得利產(chǎn)品，并詳細、準確地比較了匯得利產(chǎn)品與普通存款間的利息差?？僧斘夷托牡亟獯鹜晁岢龅膯栴}后，那位大娘卻說了一句：“啊，我就是隨便問一問?！甭犃诉@話，我很失望，可還是微笑著說：“沒關系，您有什么不明白的地方盡管問，隨時歡迎您到我們xx來辦業(yè)務?！敝?，同大娘說了幾句告別的話語，大娘帶著滿意的笑容離去了。讓我意想不到的是，過了一個小時她又回來了，這次，她拿來了一張xxx行的存單，讓我陪她到中行去取款，我連忙陪她到中行取來存款，為好辦好匯得利業(yè)務，那位大娘高興地說：“還是你們服務態(tài)度好，我愿意到你們銀行來存錢?！贝丝踢@位大娘已是我行的高端客戶了。
“精品服務”是個完整的體系，她體此刻產(chǎn)品、銷售、服務的全過程、全方位、全時空，需要上上下下的共同打造，需要一線二線的緊密配合，讓客戶感到和諧、友愛、溫馨，因為我們的每位員工都懂得，自我的.行為代表著xx的形象，我相信透過不斷深化“精品服務”理論，在激烈的市場競爭中我們xx人將以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技能，更加完善的服務質(zhì)量為客戶帶給優(yōu)質(zhì)、高效的服務，把微笑溶入服務，把微笑留給客戶，奮勇爭先，開創(chuàng)xxx行完美的明天。
銀行工作心得題目篇十七
首先，要清醒認識到服務重要性。尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈大環(huán)境下，服務更是體現(xiàn)了銀行軟實力與競爭力，服務是銀行經(jīng)營載體，是銀行經(jīng)營必不可少有機組成部分。銀行經(jīng)營務必透過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質(zhì)上就是銀行經(jīng)營。一家銀行服務范圍、服務資料、服務效率和服務態(tài)度直接影響其所能吸引客戶數(shù)量和工作效率。服務是品牌，是形象，是一個單位核心競爭力，禮貌是服務第一要素，柜臺是向客戶帶給服務第一平臺。我深知臨柜工作重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行橋梁作用。其實，客戶實實在在人群，需要是實實在在感受，而這些感受就來自我們所帶給實實在在服務。而親切服務就從微笑應對客戶開始。一聽到微笑這兩個字，有人必須會想：人人都有一張臉，每張臉都會笑，這有什么值得你好講呢？我相信，每個人都有過遭遇蹙眉冷臉經(jīng)歷，在那一刻，你心里不曾渴望過燦若陽光笑顏嗎？其實，微笑是最美花朵，微笑是人間永遠春天，它力量是如此之大，以至于當你應對它時候，你無法憤怒，無法吼叫，無法責備，更無法拒絕。此刻許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人煞費苦心對鏡練習，企圖練出一副蒙娜麗莎般微笑，但是直練到腮幫子發(fā)脹才認識到，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣能夠練得出來，微笑不是一種職業(yè)化笑臉，而是一種情緒，也能夠說是一種氣質(zhì)流露，是微笑者用心人生態(tài)度表現(xiàn)，是他們充盈內(nèi)心世界真實、自然流露。
再次，服務要注重細節(jié)。要讓顧客覺得我們一言一行，一舉一動，都是很用心在為他服務，我們要善于觀察客戶、理解客戶，對客戶言行要多揣摩，要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒做好每一個細節(jié)。不要總是抱怨客戶對你態(tài)度，客戶對你態(tài)度，實際就是你自身言行一面鏡子，不要總是去挑剔鏡子不好，而是應更多反省鏡子里那個人哪里不夠好，哪里有需要改善。
什么是優(yōu)質(zhì)服務？優(yōu)質(zhì)服務并非卑躬屈膝，而是以細心、耐心、熱心為基礎，以客戶為中心，時刻讓客戶感受到優(yōu)越感和被尊重。
“以客戶為中心”，是一切服務工作本質(zhì)要求，更是銀行服務宗旨，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后理性選取，更是追求與客戶共生共贏境界現(xiàn)實要求。做好銀行服務工作，取得客戶信任，很多人認為良好職業(yè)操守和過硬專業(yè)素質(zhì)是基礎，細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務理念牢固樹立在自我內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶需求，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務”，講就是我們要貼近客戶思想，正確地理解客戶需求，客戶沒想到我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期理解和信任。
既然選取了這個行業(yè)，我們就得尊重這個行業(yè)，就得具備這個行業(yè)就應具備儀表形象。作為銀行一名員工，在與顧客及同事之間頻繁交往中，就應時刻警記尊重對方，思考對方需要。從細小整潔、發(fā)飾、服飾等方面嚴格要求自我，讓對方感覺到你形象無愧于一個合格銀行職員，讓對方首先在形象上認可你、信任你甚至依靠你，我們就應給顧客一種“穩(wěn)”感覺。銀行柜員就應做到尊重客戶。接遞客戶手中現(xiàn)金、單據(jù)、卡證時，不要拋擲；有必要確認客戶存款或取款具體數(shù)額時，不要高聲大喊；當客戶前來辦理某些較為瑣碎而毫無利潤可言業(yè)務時，如大鈔兌換小鈔、兌換殘鈔等等，要有求必應，不可推辭。
柜員工作是銀行最辛苦工種之一。銀行業(yè)務流量逐漸變大，工作中又不能出絲毫差錯，所以工作一天下來，人會十分疲憊。有時候碰到與客戶產(chǎn)生分歧時，更是感覺不被理解。很多時候，并不是柜員態(tài)度不夠好，而是在這個行業(yè)中為了降低風險而制定規(guī)定和要求，一些顧客對此十分不理解，甚至不理會柜員解釋。因為受了委屈，一些柜員會偷偷地掉眼淚。生活在現(xiàn)實中，每個人都會遇到煩心事，也很容易被對方情緒感染，這時我們務必努力做到不把自我情緒帶到工作中來，要時刻微笑著為大家辦理業(yè)務，但有銀行柜臺職員卻給人一種冷冰冰感覺，因為要和錢打交道，似乎金融工作人員天生一副嚴謹、不茍言笑面孔。這讓來辦各種業(yè)務客戶們多少感覺有些別扭。所以，當我們帶著微笑為客戶服務時，總會使人不由自主地心生好感。
有一位經(jīng)濟學家曾說過：“不管你工作是怎樣卑微，你都當付之以藝術家精神，當有十二分熱忱，這樣你就會從平庸卑微境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦感覺，你就能使你工作成為樂趣，只有這樣你才能真心實意善待每一位客戶?！彼晕覀兠恳粋€員工務必都要真正樹立“以客戶為中心”服務理念，學會換位思考和感恩。
銀行工作心得題目篇十八
銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟體系中的重要組成部分，為社會經(jīng)濟發(fā)展和人民生活提供著重要的金融服務。然而，長期以來，銀行界也存在著一些不良現(xiàn)象，如違規(guī)操作、虛假宣傳和內(nèi)外勾結等，嚴重擾亂了金融秩序，損害了金融機構的形象和公眾的利益。為了維護銀行業(yè)的良好運轉和社會的和諧穩(wěn)定，銀行應保持廉潔自律，以下是我對這一議題的一些體會和心得。
首先，廉潔自律是銀行的基本底線。銀行承擔著大量金融中介和信用創(chuàng)造的職責，需要具備完善的風控體系和監(jiān)管機制。只有合規(guī)經(jīng)營，堅決抵制各種違法違規(guī)行為，才能確保金融機構的穩(wěn)定和公眾的信任。作為銀行從業(yè)人員，我們要始終保持廉潔正直的品德，嚴守法律法規(guī)，勇于拒絕不良行為的引誘，堅決維護銀行業(yè)的清廉形象。
其次，廉潔自律需要加強內(nèi)部管理。銀行是一個組織架構復雜、人員眾多的大機構，要保證內(nèi)部風氣健康，關鍵在于加強內(nèi)部管理。在人事考核和選拔任用中，要公正客觀，不以權力濫用為手段，避免任人唯親和任人唯金。在日常操作中，要加強制度建設，建立完善的內(nèi)部控制和風險管理制度，規(guī)范各項業(yè)務操作。
此外，廉潔自律也需要加強外部監(jiān)管。金融行業(yè)的復雜性決定了單一的內(nèi)部監(jiān)管難以達到良好的效果，需要加強外部監(jiān)管來進行有效監(jiān)督。政府和金融監(jiān)管機構要加大對銀行業(yè)的監(jiān)管力度，加強對銀行業(yè)的日常檢查和風險評估，嚴懲違規(guī)行為、打擊經(jīng)濟犯罪行為，維護金融市場的公平和透明。
同時，銀行從業(yè)人員也要自覺接受社會和媒體的監(jiān)督，增強廉潔意識。在現(xiàn)代社會，信息流通迅速，媒體監(jiān)督的力量非常強大。銀行從業(yè)人員要時刻銘記自己的職業(yè)操守，維護個人信譽和銀行聲譽，不給別人制造負面新聞，不讓社會對銀行業(yè)產(chǎn)生懷疑和質(zhì)疑。同時，銀行也要主動與社會開展交流和溝通，增加對社會各界的認知，提高社會的認可度。
最后，廉潔自律需要依靠全社會共同推動。銀行業(yè)是一個關系到國家經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的重要行業(yè)，廉潔自律是保持金融安全穩(wěn)定的必要條件。政府、社會各界和廣大銀行從業(yè)人員都應該共同努力，加強監(jiān)管和自律，形成合力，不斷完善銀行的內(nèi)部管理和外部監(jiān)管，從而確保銀行業(yè)的廉潔自律。
總之，銀行業(yè)作為金融體系的重要組成部分，要保持廉潔自律，確保良好的金融秩序和社會穩(wěn)定。廉潔自律需要從銀行的內(nèi)部管理做起，加強制度建設和風險管理，同時還需要加強外部監(jiān)管和社會監(jiān)督。只有銀行業(yè)從業(yè)人員自覺接受廉潔自律的約束，政府和金融監(jiān)管部門加大監(jiān)管力度，全社會形成合力，銀行業(yè)才能實現(xiàn)真正的廉潔自律，為社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民的生活提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務。
銀行工作心得題目篇十九
優(yōu)質(zhì)服務是溝通企業(yè)和客戶的橋梁，也是現(xiàn)今銀行生存的根本，作為一個工作在網(wǎng)點一線的員工，面對各種各樣的客戶，面臨各種形式的突發(fā)狀況，我們都用最真誠的微笑，最專業(yè)的技能，最暖心的服務接待每一位客戶。
新的一周從忙碌的周一上午開始，大家都在各自的崗位為客戶服務，突然，一個中年婦女急沖沖的跑進大廳，茫然地看著滿大廳的客戶，左右彷徨，不知所措，大堂經(jīng)理見狀，上前詢問她有什么業(yè)務需要辦理，她神色焦急地說“卡取不出來了，醫(yī)院等著要費用呢！”大堂近路再次詢問是本人嗎？她說“不是我的，是我老公的，試了幾次密碼都不對，他作為不小心出了車禍了，怎么辦？醫(yī)院等著錢呢”大堂經(jīng)理一聽這緊急情況，立刻向主管匯報情況，主管與該女士溝通，發(fā)現(xiàn)其丈夫已經(jīng)昏迷處于無意識的狀態(tài)，現(xiàn)又需要從該賬戶中取錢交醫(yī)療費，密碼重置業(yè)務必須馬上辦理，于是立即安排兩個工作人員帶好相關資料去醫(yī)院進行上門核實，經(jīng)過主治醫(yī)師、護士的見證下完成了核實工作，馬上這回網(wǎng)點進行密碼重置業(yè)務辦理，解決了該女士的燃眉之急。
其實，這個故事也是我們建行優(yōu)質(zhì)服務的一個小縮影。我們一線員工一直致力于提高客戶的滿意度，提升服務質(zhì)量，為特殊人群開辟綠色愛心通道，為特殊客戶提供上門服務，兢兢業(yè)業(yè)、真誠服務、心系客戶、熱心助人，堅持用實際行動溫暖客戶回報社會。
銀行工作心得題目篇二十
服務是柜面工作中舉足輕重的一個方面，面對近期不斷提高的服務標準，尤其是對“投訴”的零容忍，使得大家都倍感壓力。
縱觀一月份我行全部的有責投訴工單及處理，我更是體會到如今我們面臨的考驗可以說是前所未有的嚴峻。其中主要是客戶對我們銀行的業(yè)務流程或是內(nèi)部制度的不理解或是誤解而造成的投訴其中也有部分網(wǎng)點及工作人員也沒有盡到安撫或者解釋的責任，導致客戶不滿情緒的升級，造成投訴的后果。同時我也注意到了我行目前針對投訴處理從嚴的原則，即使在客戶取消投訴后仍被列為有責投訴，這意味著我們在平時的工作中不容許有一絲疏落，在接待過程中也不能馬虎大意，從而杜絕投訴的發(fā)生。
我目前的崗位是對公柜面，接觸的都是比較熟悉的對公客戶，所以面對的服務壓力相對來說輕一些，但是也正因為都是熟客，所以在接待的過程中有時會忽略我新標準服務的一些要求，所以絕對不能掉以輕心，對待服務的細節(jié)方面更是要處處留心，譬如雙手服務等細節(jié)。其次在業(yè)務的操作尤其不能出錯，不然將造成難以想象的后果，投訴的發(fā)生就不可避免，甚至導致更嚴重的后果。所以在平時的工作中，必須積極學習業(yè)務知識，用嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一項工作，避免差錯的發(fā)生；在服務的過程中關注細節(jié)，盡可能的為客戶著想，為客戶排憂解難，得到客戶的認可。
銀行工作心得題目篇二十一
在銀行審計領域中，不斷提升自己的知識和技能是至關重要的。為了提高審計員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，我參加了一場專門的銀行審計培訓。通過這次培訓，我深刻體會到了專業(yè)知識的重要性、合作能力的必要性以及自我驅動的重要性。接下來，我將分享我在這次培訓中的所學所感，以及對未來發(fā)展的展望。
首先，專業(yè)知識是成為一名優(yōu)秀審計員的基礎。在培訓中，我們系統(tǒng)地學習了銀行業(yè)務和金融市場的基本知識，如資產(chǎn)負債表、利潤表等等。通過了解這些基本概念，我能更好地理解企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營活動，并能準確判斷其風險和機會。此外，我還學到了關于銀行內(nèi)部控制和風險管理的重要性，這對于做好審計工作非常關鍵。因此，我深刻認識到不斷學習并提高自己的專業(yè)知識是成為一名優(yōu)秀審計員的前提。
其次，培養(yǎng)良好的合作能力是成功完成銀行審計工作的必備條件。在培訓中，我們分成了小組進行實踐案例分析和解決問題的討論。通過和同事們的合作，我意識到團隊合作的重要性。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，通過相互合作和學習，我們可以取得更好的結果。在銀行審計工作中，我們需要與不同部門和層級的人員合作，所以良好的溝通和協(xié)作能力至關重要。因此，我深刻認識到要想在銀行審計領域取得成功，培養(yǎng)和提升自己的合作能力是必要的。
最后，自我驅動是銀行審計員順利發(fā)展的關鍵要素。在培訓中，我們不僅被灌輸了知識和技能，還了解到行業(yè)發(fā)展的重要性。銀行業(yè)務和金融市場在不斷變化和創(chuàng)新，我們必須緊跟時代的腳步，時刻關注行業(yè)的新動向和最新的法律法規(guī)。因此，我深刻認識到要想在銀行審計領域立足并取得長遠發(fā)展，自我驅動和不斷學習是不可或缺的。
通過這次銀行審計培訓，我不僅擴展了自己的知識面，還提高了自己的能力水平。同時，我也意識到了自己在某些方面的不足和需要改進的地方。因此，我制定了一份發(fā)展計劃，希望在未來不斷提高自己的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己的合作能力，以及保持自我驅動的狀態(tài)。
首先，我會持續(xù)學習和關注銀行業(yè)務和金融市場的最新發(fā)展。我會通過參加相關的學習課程和讀書來不斷提高自己的專業(yè)知識水平。同時，我也會主動關注銀行業(yè)和金融市場的發(fā)展動態(tài)，通過深入研究了解行業(yè)內(nèi)變革的趨勢和創(chuàng)新的方向。
其次，我會不斷鍛煉和提高自己的溝通和合作能力。我會主動參與團隊合作和項目管理，通過與同事們的交流和合作來不斷提高自己的合作能力。同時，我也會多參加一些社交活動，培養(yǎng)我的人際交往能力和解決問題的能力。
最后，我會保持自我驅動狀態(tài)，通過定期反思和評估自己的發(fā)展情況，及時調(diào)整和修正自己的發(fā)展計劃。我會參加一些行業(yè)內(nèi)的大型會議和研討會，積極與其他審計員交流和學習，了解業(yè)界的最新趨勢和最佳實踐，不斷提升自己的能力水平。
通過這場銀行審計培訓，我深刻意識到專業(yè)知識的重要性、合作能力的必要性以及自我驅動的重要性。我相信通過不斷精進自己的專業(yè)技能和提高自己的合作能力，未來我將能夠在銀行審計領域取得不俗的成績。