通過(guò)合同，交易雙方明確了彼此的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，保障了雙方的利益。撰寫(xiě)合同時(shí)，應(yīng)注明交易雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保公平交易。通過(guò)參考以下合同示例，你可以更好地理解和運(yùn)用合同的法律要素和約定。
工資結(jié)算合同書(shū)篇一
承包方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_______
因建設(shè)工程需要，甲方委托乙方以包工包料方式承包。為明確雙方責(zé)任，確保工程順利完工，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商達(dá)成并簽訂本合同。
一、工程概況：
1、工程名稱(chēng)：_______
2、工程地點(diǎn)：_______
3、承包方式：包工包料、包質(zhì)量和安全，不含現(xiàn)場(chǎng)施工水電。
4、工程內(nèi)容：
具體工程內(nèi)容和范圍以設(shè)計(jì)的施工圖紙內(nèi)乙方報(bào)價(jià)單所含施工項(xiàng)目為準(zhǔn)。施工水電甲方負(fù)責(zé)。
二、建設(shè)工期及開(kāi)、竣工時(shí)間。
1、建設(shè)工期自合同簽訂后，圖紙確認(rèn)并具備全部開(kāi)工條件之日起共天(雨天不計(jì)入建設(shè)工期之內(nèi))。
2、因甲方原因(包括變更、增加工程內(nèi)容、停水、停電等不具備施工條件或第三人行為及不可抗力等，含政府行為)而引起停工的，則工期相應(yīng)順延。
3、原材料鋼材、彩瓦、水泥、磚、沙石、應(yīng)符合施工圖紙,需求方可進(jìn)行施工。
4、任何原因不計(jì)入工期或順延工期的，需甲方簽章予以確認(rèn)。如乙方無(wú)法如期完工，所產(chǎn)生工期延誤由乙方負(fù)責(zé)，乙方需支付合同違約金每天元人民幣給甲方。延誤超15天的，甲方有權(quán)解除合同并終止工程款支付，追究乙方合同責(zé)任并另行安排其他隊(duì)伍施工。乙方無(wú)權(quán)追究甲方任何責(zé)任，其損失自行承擔(dān)。
三、單價(jià)標(biāo)準(zhǔn):
現(xiàn)場(chǎng)制作安裝鋼結(jié)構(gòu)天橋。
四、工程造價(jià)
1、工程總造價(jià)為人民幣_(tái)______元)。
2、本工程報(bào)建手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并承擔(dān)全部費(fèi)用，工程造價(jià)為直接工程費(fèi)，不含防火涂料、材料檢測(cè)費(fèi)、報(bào)建費(fèi)等。
五、付款方式:
1.合同簽定,甲方預(yù)付_______元。
2.主材料進(jìn)場(chǎng)，甲方付_______元。
3.主體框架吊裝完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方付_______元。
4.天橋整體完工經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方付合計(jì)_______元，剩余元做保證金，此款在六個(gè)月后一次性付清。
六、竣工驗(yàn)收
1、工程完工后，甲方應(yīng)在收到乙方通知之日起五天內(nèi)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行竣工驗(yàn)收，認(rèn)定工程質(zhì)量和工程內(nèi)容符合要求的，雙方代表在工程驗(yàn)收單(表)上簽字蓋章，改單(表)是唯一驗(yàn)收憑證。乙方在驗(yàn)收中，如果發(fā)現(xiàn)不付合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)之情況，甲方可向乙方提出異議，甲方應(yīng)及時(shí)予以回應(yīng)并盡快使工程達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，超出工期的應(yīng)負(fù)逾期責(zé)任。
2、竣工驗(yàn)收以工程施工圖紙及技術(shù)資料為標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。
3、在施工、驗(yàn)收過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在問(wèn)題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)更換，因此所發(fā)生的一切費(fèi)用，均由乙方承擔(dān)，且乙方不能因此影響交付與使用時(shí)間。
七、質(zhì)量保修
壞等原因以及不可抗力引起的工程質(zhì)量問(wèn)題，不在乙方的保修范圍之內(nèi)。保修期滿(mǎn)后如仍需乙方維修的維修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
八、甲方的.權(quán)利義務(wù)
1、于施工前辦理施工相關(guān)手續(xù)，保證工程的合法性和正常施工，并提供施工資料給乙方。
2、保證施工現(xiàn)場(chǎng)水源、電源和運(yùn)輸?shù)缆芳扒宄┕がF(xiàn)場(chǎng)障礙等，達(dá)到進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工應(yīng)具備的條件。
3、組織有關(guān)單位對(duì)施工圖等技術(shù)資料進(jìn)行審定，并在合同簽訂之日起內(nèi)提交給乙方。
4、委派為工地管理代表，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、工程質(zhì)量的檢查監(jiān)督，辦理中間交工工程的驗(yàn)收手續(xù)，協(xié)調(diào)工程內(nèi)外關(guān)系及其他有關(guān)施工事項(xiàng)。
5、及時(shí)組織工程驗(yàn)收和辦理竣工驗(yàn)收結(jié)算手續(xù)。
6、應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他施工合同義務(wù)。
九、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、按合同規(guī)定的開(kāi)工日期按時(shí)開(kāi)工，嚴(yán)格按照施工圖及說(shuō)明書(shū)等技術(shù)資料進(jìn)行施工，發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)錯(cuò)誤或嚴(yán)重不合理的情況應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。
2、接受甲方在不影響施工情況下的必要監(jiān)督，及時(shí)向甲方提交開(kāi)工通知書(shū)，在工程完工及時(shí)發(fā)出驗(yàn)收通知，作好施工進(jìn)度報(bào)表并與甲方工地代表會(huì)簽。
3、委派等管理及有關(guān)其它施工事項(xiàng)。
4、按合同規(guī)定的建設(shè)工期和質(zhì)量完工并交付工程。
5、嚴(yán)格按施工現(xiàn)場(chǎng)管理，施工安全生產(chǎn)操作規(guī)范施工，施工過(guò)程中發(fā)生的安全事故由乙方負(fù)責(zé)，施工過(guò)程中乙方自身員工受到傷害或致乙方員工以外的第三人損害的，均由乙方負(fù)責(zé)。
6、按合同約定承擔(dān)工程質(zhì)量的保修責(zé)任。
7、乙方承諾向甲方提供的所有產(chǎn)品質(zhì)量均符合國(guó)家及相關(guān)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到產(chǎn)品各項(xiàng)性能指標(biāo)。乙方應(yīng)保證貨物完整無(wú)損，是全新的，未使用過(guò)的，是原裝原廠的，是用先進(jìn)工藝和優(yōu)質(zhì)材料制造而成的，并完全符合合同規(guī)定的質(zhì)量、規(guī)格和性能要求，否則，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任以及賠償因此給甲方造成的相關(guān)直接和間接的損失。
8、乙方保證其用于施工的產(chǎn)品不存在有造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的現(xiàn)實(shí)或潛在的危險(xiǎn)以及不存在任何權(quán)利上的瑕疵。乙方須隨材料提供產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品合格證書(shū)、質(zhì)量保證書(shū)、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等資料。
9、應(yīng)由乙方承擔(dān)的其他施工合同義務(wù)。
十、合同生效及文本。
1、本合同自甲方支付第一筆款項(xiàng)(定金)之日起生效，至合同履行完畢后失效。
2、合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
3、本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，具有同等效力。
工資結(jié)算合同書(shū)篇二
甲方：______________________
乙方：______________________
合同簽仃日期：___年__月___日
新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制
甲方（用人單位）名稱(chēng)：______（蓋章）
地址：______________________（蓋章）
法定代碼：__________________________
郵政編碼：__________________________
注冊(cè)地址：__________________________
甲方（用人單位）首席代表：法定代表人
姓名：______________________（簽章）
性別：______________________________
族別：______________________________
年齡：______________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
委托代理人：________________（簽章）
職務(wù)：______________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
乙方（工會(huì)）首席代表：工會(huì)主席
姓名：______________________（簽章）
性別：______________________________
族別：______________________________
年齡：______________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
委托代理人：________________（簽章）
職務(wù)：______________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
工資集體協(xié)商雙方代表名單
名單
序號(hào)
姓名
年齡
職務(wù)
居民身份證號(hào)碼
說(shuō)明：協(xié)議雙方代表人數(shù)要求必須對(duì)等
共同遵守本工資集體協(xié)議合同所列條款。
第二條本工資集體協(xié)議合同由用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與代表全體員工利益的工會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）依照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)發(fā)布的當(dāng)年《工資指導(dǎo)線》、《勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》、《人工成本預(yù)警預(yù)測(cè)信息》，就工資制度、工資分配形式、工資標(biāo)準(zhǔn)、職工年平均工資水平及調(diào)整幅度、加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等分配辦法等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)簽訂的書(shū)面協(xié)議。
第三條甲方必須依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與所招用勞動(dòng)者在訂立的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本工資集體協(xié)議合同約定。
第四條本工資集體協(xié)議期限自_____年_____月_____日起生效，于_____年_____月_____日終止，工資集體協(xié)議期限為_(kāi)____年。協(xié)議期滿(mǎn)前30天雙方應(yīng)協(xié)商準(zhǔn)備協(xié)商簽訂新的工資協(xié)議。
第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)為：甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，擬訂本單位工資分配規(guī)章制度和考核辦法、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度，并根據(jù)確定的規(guī)章制度和考核辦法對(duì)員工進(jìn)行考核兌現(xiàn)工資待遇。
第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)為：乙方或協(xié)商代表應(yīng)參與甲方有關(guān)工資分配的各項(xiàng)規(guī)章制度和考核辦法及工資標(biāo)準(zhǔn)等的擬訂，并負(fù)責(zé)要求員工按照本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)要求，按時(shí)保質(zhì)、保量的.完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作任務(wù)；員工按要求完成任務(wù)后，乙方要確保員工能及時(shí)領(lǐng)取足額的工資報(bào)酬。
第七條工資協(xié)議內(nèi)容：
1．甲方基本工資制度；
2．甲方根據(jù)不同崗位性質(zhì)，工資分配形式等項(xiàng)目確定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)甲方附件）；
3．甲方工資支付辦法：
5．甲方加班加點(diǎn)工資支付辦法：
員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供正常勞動(dòng)，按照不低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
6．員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法；
7．甲方一年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_____元／月；
8．員工待崗期間生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定為_(kāi)____元／月；
9．員工內(nèi)退期間工資支付辦法；
10．離崗學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)員工工資支付辦法；
11．留用查看員工工資支付辦法；
12．其他特殊人員工資或生活費(fèi)支付辦法：
14．甲方效益工資及獎(jiǎng)金分配辦法；
第八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)主動(dòng)提出修訂或變更本協(xié)議。
1．本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家、自治區(qū)法律法規(guī)和客觀情況發(fā)生重大變化的；
2．甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法完全履行時(shí)；
3．其他不可抗拒的原因，致使本協(xié)議無(wú)法完全履行。
第九條有下列情形之一的，本協(xié)議可提前終止或解除：
1．甲方被撤銷(xiāo)、解散、兼并、改制或破產(chǎn)等；
2．協(xié)議雙方發(fā)生重大對(duì)抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3．甲方被依法解散；
4．發(fā)生人力不可抗拒的原因，致使本協(xié)議無(wú)法完全履行。
第十條違約責(zé)任（具體由甲乙雙方協(xié)商確定）：
甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，具體為：
第十一條本協(xié)議未盡事宜，或條款與國(guó)家、自治區(qū)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各一份，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)及甲方上級(jí)工會(huì)組織各一份。
甲方：（蓋章）_______乙方：（蓋章）_______
甲方首席代表________乙方首席代表_________
簽字（蓋章）_________簽字（蓋章）_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
使用說(shuō)明
一、工資集體協(xié)議合同書(shū)為用人單位與本單位工會(huì)組織就本單位有關(guān)工資問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商簽訂協(xié)議時(shí)參考使用文本。
二、甲方與乙方協(xié)商使用本協(xié)議合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商確定后填寫(xiě)在相應(yīng)條款中。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容及修訂、變更等內(nèi)容在本合同寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
四、本工資集體協(xié)議合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
五、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)及甲方上級(jí)工會(huì)組織各一份。交乙方的不得由甲方代為保管。
工資結(jié)算合同書(shū)篇三
乙方：_________________
一、結(jié)算編制內(nèi)容：_________________工程的合同約定甲方所承包的全部工作內(nèi)容的'工程造價(jià)結(jié)算編制。
二、承包方式：_________________
乙方按與甲方簽訂的施工合同完成工程的工程造價(jià)結(jié)算編制，采用按總價(jià)承包形式包干，總價(jià)款為,(大寫(xiě)：_________________元整)。
三、結(jié)算費(fèi)用的支付方式：_________________
乙方編制完成的結(jié)算與建設(shè)單位(甲方)核對(duì)認(rèn)定結(jié)算報(bào)告后，乙方向甲方提供全套結(jié)算書(shū)電子文件(excel格式)并交付全套紙質(zhì)資料。移交結(jié)算書(shū)時(shí)甲方應(yīng)付清全部款項(xiàng)。
四、甲方責(zé)任：_________________
1、按時(shí)準(zhǔn)確地提供乙方完整的結(jié)算備查復(fù)印件資料：_________________合同及補(bǔ)充條款、竣工圖、材料價(jià)格核定單、工程設(shè)計(jì)變更單、工程簽證單。
2、原件在上報(bào)建設(shè)單位時(shí)自備查、交乙方整理裝訂完善，并負(fù)責(zé)所發(fā)生的資料費(fèi)用。
3、按約定時(shí)間付給乙方費(fèi)用報(bào)酬。
五、乙方責(zé)任：_________________
1、必須保證編制結(jié)算的準(zhǔn)確性，按時(shí)保質(zhì)、保量完成甲方整個(gè)工程結(jié)算的編制、核對(duì)工作。
2、負(fù)責(zé)結(jié)算備查資料的收集裝訂。
3、保證在甲方與審計(jì)單位約定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)工程量及工程計(jì)價(jià)完成審定報(bào)告。
六、其他：_________________
乙方領(lǐng)到甲方支付的費(fèi)用報(bào)酬，以出據(jù)收條為準(zhǔn);若甲方要求開(kāi)正規(guī)發(fā)票，所繳的稅費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)支付。
七、本協(xié)議一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字生效，具有同等法律效力，希共同遵守執(zhí)行;雙方帳款結(jié)清后，本協(xié)議自然失效。
___年___月___日___年___月___日
工資結(jié)算合同書(shū)篇四
企業(yè)工會(huì)：_________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 企業(yè)工資收入分配實(shí)行按勞分配和同工同酬原則，分配向關(guān)鍵性管理、技術(shù)、生產(chǎn)崗位和重要人才短缺崗位傾斜，實(shí)行重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的分配激勵(lì)機(jī)制。
第二條 企業(yè)實(shí)行以崗位工資制（或崗位技能工資制、結(jié)構(gòu)工資制、等級(jí)工資制）為主的基本工資制度。工資分配標(biāo)準(zhǔn)、形式和辦法為：____________________________________。
第三條 企業(yè)職工工資收入水平根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)、以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平提高等相關(guān)因素合理增長(zhǎng)。
經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與經(jīng)濟(jì)效益狀況進(jìn)行分析和測(cè)算，并參照當(dāng)?shù)卣l(fā)布的年度工資指導(dǎo)線等其他相關(guān)因素，確定在上年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平_________元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平調(diào)整幅度為_(kāi)________％（因種種原因還難以明確規(guī)定平均工資水平調(diào)整幅度的，也可做原則性確定）。
第四條 企業(yè)實(shí)行最低工資保障制度。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元（該標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第五條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工加班加點(diǎn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排職工補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資具體計(jì)發(fā)基數(shù)和辦法為：____________________________________。
第六條 企業(yè)每月至少對(duì)職工支付一次工資，并于每月_________日以法定貨幣形式發(fā)放，如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資。
第七條 協(xié)商雙方認(rèn)為需要協(xié)商的.其他工資分配問(wèn)題和事項(xiàng)（如獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配辦法；各種特殊情況下的工資支付辦法；帶薪年休假；違約責(zé)任等等）：____________________________________。
第八條 企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的內(nèi)容，不得違反本合同的規(guī)定。
第九條 本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同簽訂前須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)。本合同經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立，并按規(guī)定報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)審查核準(zhǔn)后生效。
第十一條 本合同對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束力。雙方須全面履行本合同規(guī)定的義務(wù)。協(xié)商雙方建立工資集體協(xié)議履行情況監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)工資集體協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)協(xié)商解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。
第十二條 本合同簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等情況，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無(wú)權(quán)更改本合同內(nèi)容。
第十三條 在履行本合同的過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可采取依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等方式妥善處理。
第十四條 本合同有效期為_(kāi)________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，并于期滿(mǎn)前_________日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。
第十五條 本合同一式_________份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)_________份，同時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)乜偣?huì)_________份，企業(yè)和企業(yè)工會(huì)各保留_________份。
企業(yè)（蓋章）：_________企業(yè)工會(huì)（蓋章）：_________
企業(yè)首席代表（簽字）：_________職工首席代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工資結(jié)算合同書(shū)篇五
甲方：_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)《民法典》為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行。
一、甲方租用乙方______一臺(tái)，用于馬場(chǎng)河鐵礦工作，時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日，另視工程進(jìn)度可另行協(xié)商，如合同期內(nèi)乙方的工程任務(wù)結(jié)束，該合同自行終止。
二、乙方機(jī)械必須適合、滿(mǎn)足甲方的生產(chǎn)需要，相關(guān)手續(xù)齊全有效。駕駛?cè)藛T持有效證件上崗，凡手續(xù)不齊全和證件不合格無(wú)效的，不予簽訂合同。
三、甲方租用乙方機(jī)械每月_______元計(jì)算，挖機(jī)械油費(fèi)、駕駛?cè)藛T吃、住由甲方負(fù)責(zé)、機(jī)械。工作時(shí)間以甲方計(jì)時(shí)為準(zhǔn)，私自加班不計(jì)時(shí)間，須加班由甲方通知，超出每月規(guī)定時(shí)間240小時(shí)月，按_____元小時(shí)。
四、乙方在簽訂合同的`同時(shí)，須一次性向甲方交納安全保證金，每臺(tái)______元。合同到期或終止時(shí)，由甲方查明違約等責(zé)任后，安全保證金一次性全額退還乙方。
五、自乙方機(jī)械進(jìn)入工地后，經(jīng)雙方核算準(zhǔn)確施工時(shí)間，確認(rèn)無(wú)誤后，滿(mǎn)一個(gè)月結(jié)算租費(fèi)。
六、在合同期內(nèi)，乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或其它行為中所發(fā)生的機(jī)械、事故和人員傷亡財(cái)產(chǎn)損失等一切后果，均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
七、乙方機(jī)械進(jìn)入工地后，聽(tīng)從甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，安全施工，如場(chǎng)地內(nèi)有光纜、墳?zāi)?、管道等設(shè)施，甲方人員須告知并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，不聽(tīng)勸阻私自施工所造成的損失由乙方自行承擔(dān)。
八、本合同履行中任何一方如有違約行為，給對(duì)方造成損失的，對(duì)方除向違約方賠償損失外，有權(quán)終止合同，如違約方不接受，對(duì)方可向人民法院主張權(quán)利。
九、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，附合同與主合同具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。備注：乙方人員工作結(jié)束后外出所發(fā)生的任何傷亡及違法行為與甲方無(wú)關(guān)，由乙方全部承擔(dān)。
工資結(jié)算合同書(shū)篇六
甲方：
乙方：
本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，保證工程結(jié)算的準(zhǔn)確性，甲方原將工程的工程造價(jià)結(jié)算工作交乙方來(lái)完成，經(jīng)雙方商定，達(dá)成如下共識(shí)條款：
一、結(jié)算編制內(nèi)容：工程的合同約定甲方所承包的全部工作內(nèi)容的工程造價(jià)結(jié)算編制。
二、承包方式：
乙方按與甲方簽訂的施工合同完成工程的工程造價(jià)結(jié)算編制，采用按總價(jià)承包形式包干，總價(jià)款為,(大寫(xiě)：元整)。
三、結(jié)算費(fèi)用的支付方式：
乙方編制完成的結(jié)算與建設(shè)單位(甲方)核對(duì)認(rèn)定結(jié)算報(bào)告后，乙方向甲方提供全套結(jié)算書(shū)電子文件(excel格式)并交付全套紙質(zhì)資料。移交結(jié)算書(shū)時(shí)甲方應(yīng)付清全部款項(xiàng)。
四、甲方責(zé)任：
1、按時(shí)準(zhǔn)確地提供乙方完整的結(jié)算備查復(fù)印件資料：合同及補(bǔ)充條款、竣工圖、材料價(jià)格核定單、工程設(shè)計(jì)變更單、工程簽證單。
2、原件在上報(bào)建設(shè)單位時(shí)自備查、交乙方整理裝訂完善，并負(fù)責(zé)所發(fā)生的資料費(fèi)用。
3、按約定時(shí)間付給乙方費(fèi)用報(bào)酬。
五、乙方責(zé)任：
1、必須保證編制結(jié)算的準(zhǔn)確性，按時(shí)保質(zhì)、保量完成甲方整個(gè)工程結(jié)算的編制、核對(duì)工作。
2、負(fù)責(zé)結(jié)算備查資料的收集裝訂。
3、保證在甲方與審計(jì)單位約定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)工程量及工程計(jì)價(jià)完成審定報(bào)告。
六、其他：
乙方領(lǐng)到甲方支付的費(fèi)用報(bào)酬，以出據(jù)收條為準(zhǔn);若甲方要求開(kāi)正規(guī)發(fā)票，所繳的稅費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)支付。
七、本協(xié)議一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字生效，具有同等法律效力，希共同遵守執(zhí)行;雙方帳款結(jié)清后，本協(xié)議自然失效。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
年月日年月日
工資結(jié)算合同書(shū)篇七
公司因辭退員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償跟員工在本單位的工作年限有關(guān)。
員工在本單位工作每滿(mǎn)1年，公司應(yīng)補(bǔ)償勞動(dòng)者1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的，補(bǔ)償勞動(dòng)者半個(gè)月工資。
若是員工之前的工資實(shí)在太高，月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，公司支付的補(bǔ)償金也只能是上年度職工月平均工資的三倍，即假設(shè)員工的月平均工資是1萬(wàn)元，但是本地區(qū)上年度職工月平均工資是3000元，員工工作1年被辭退，公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9000元，而不是1萬(wàn)元。
三、公司無(wú)條件(不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)的辭退員工
(一)員工存在以下行為，公司才能無(wú)條件辭退：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
6、因?yàn)樽陨矸缸锉灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。
(二)公司要辭退員工
公司要辭退員工必須舉證證明員工有以上這些行為，還要書(shū)面通知員工，不能隨便的辭退。
(三)公司違反規(guī)定與員工解除或者終止勞動(dòng)合同的
公司要受到懲罰，除了支付勞動(dòng)者全部工資以外，應(yīng)當(dāng)依照上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向員工支付賠償金。
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工資結(jié)算合同書(shū)篇八
甲方：（xx單位）
乙方：身份證號(hào)：
乙方于 年 月 日開(kāi)始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?，雙方表示認(rèn)可。
一、乙方于 年 月 日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。
二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣元。（此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。）
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
工資結(jié)算合同書(shū)篇九
我在一工廠上班,進(jìn)廠之前主管說(shuō)2500塊/月的工資,做了8天后(至5/19日)覺(jué)得不合適便辭工,因老板不在要到5/24日才能結(jié)工資.我問(wèn)主管說(shuō)工資如何算,她說(shuō)工資分1320的基本工資1180的獎(jiǎng)金,但面試時(shí)沒(méi)有告訴我,她說(shuō)工資是1320/26天*上的8天班=我的工資............我想知道像我這種情況有多少工資,如何算?如果他們公司算的不合理,我會(huì)去勞動(dòng)局告他們....感謝!!!
[試用期的工資如何結(jié)算]
工資結(jié)算合同書(shū)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！本人 已辦理離職手續(xù)，最后工作日期為 年 月 日，自 年 月 日之日起,不再享受公司的一切待遇,與公司的`一切勞動(dòng)關(guān)系也同時(shí)解除,合同終止。由于個(gè)人原因，特申請(qǐng)將余下的工資 元結(jié)清。 特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人簽名：
年 月 日
同意支付！
財(cái)務(wù)主管簽名： 人事部簽名：
高層領(lǐng)導(dǎo)簽名：
姓名：工號(hào)：身份號(hào)：
本人與公司解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)申請(qǐng)離職工資結(jié)算，離職工資將匯入以下賬號(hào)：
開(kāi)戶(hù)名：
賬 號(hào)：
開(kāi)戶(hù)行：
本人確認(rèn)，該銀行卡真實(shí)有效，如因員工本人提交信息錯(cuò)誤，導(dǎo)致離職工資不能及時(shí)到賬，一切后果由員工本人承擔(dān)！
需員工本人身份證以及銀行卡復(fù)印件，貼在此申請(qǐng)單背面。
員工簽名：
日 期：
聯(lián)系方式:
工資結(jié)算合同書(shū)篇十一
甲方：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲方將本人座落在______市______平方米房屋租給乙方使用，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下合同：
一、甲方將本人房屋租給乙方辦公使用。
二、租賃期限視乙方實(shí)際需要而定。現(xiàn)暫定為3個(gè)月即從______年__月__日起至______年__月__日止。合同期間，單方不能隨意更改、撕毀合同，也不能將房屋轉(zhuǎn)讓給他人租用。本合同期滿(mǎn)后，如乙方需要續(xù)約，必須提前一個(gè)月向甲方提出，在沒(méi)有違約以及同等條件的前提下，可優(yōu)先安排下輪出租。
三、每月租金共計(jì)人民幣_(tái)___元，一切稅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。簽訂合同時(shí)，乙方需交押金____元給甲方，合同期滿(mǎn)后，乙方?jīng)]有違約行為，甲方必須將押金無(wú)條件退還給乙方。
四、租金交付方式：按月交付，每個(gè)月的__日前交清當(dāng)月房租。逾期不交的，每天加收滯納金人民幣_(tái)_元，超過(guò)____天以違約論處，合同自行終止，原交押金不予退還。
五、乙方在租用房屋期間所使用的水電費(fèi)閉路電視費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
六、乙方在使用過(guò)程中，必須遵守社會(huì)公德，做到清潔衛(wèi)生、文明禮貌、保持良好的秩序，不得高聲喧嘩影響他人休息。
七、合同期限內(nèi)，如遇國(guó)家政策、規(guī)定變化或工程實(shí)際需要而無(wú)法履行合同的，雙方均不以違約論處。
八、本合同經(jīng)雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
____年______月______日
工資結(jié)算合同書(shū)篇十二
《工資支付暫行規(guī)定》第九條
勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
員工怎樣離職
員工與單位正式簽訂了勞動(dòng)合同的情況下，員工提前離職的方式有三種選擇：
(一)與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同這是首選的一種方式。
操作注意事項(xiàng)：
1、違約金如雙方在勞動(dòng)合同中約定了培訓(xùn)、保密、其他因員工違約給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失違約事項(xiàng)的，在員工提出離職時(shí)，單位可能會(huì)向員工索要違約金，員工應(yīng)注意合同中所約定的違約金是否符合法律規(guī)定。
2、進(jìn)行工作交接，并拿到離職交接單。交接單應(yīng)該一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份(留原件，非原件要有公司專(zhuān)管人簽字)。
3、索要離職證明書(shū)。
(二)提前三十天書(shū)面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。
這種解除權(quán)不需要單位的同意，只要員工提前三十天書(shū)面通知了單位，到期后雙方的勞動(dòng)合同就可以解除。
操作注意事項(xiàng)：
1、注意合同中有無(wú)雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定，如有約定，員工提前通知的時(shí)間就應(yīng)當(dāng)依照雙方合同中所約定的提前通知期，而不再是三十日了。
2、書(shū)面通知書(shū)最好一式兩份，要求單位簽收后個(gè)人留存一份。如果單位不簽收，建議用特快專(zhuān)遞的方式向單位寄一份，留存寄出的簽收憑證，寄出憑證單上要寫(xiě)清寄出的是“離職申請(qǐng)書(shū)”。
3、在通知期內(nèi)應(yīng)正常上班。
4、積極辦理交接手續(xù)，注意留存證據(jù)。
5、向單位索要離職證明書(shū)，不給的，單位要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
(三)如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有以下情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”，且用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5、符合《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。此操作是不需要向單位承擔(dān)違約責(zé)任的。且除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
離職申請(qǐng)書(shū)
尊敬的董事長(zhǎng)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從__年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有了，在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開(kāi)始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過(guò)苦，有過(guò)累，有過(guò)艱辛，有過(guò)開(kāi)心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)心愛(ài)護(hù)、信賴(lài)幫助和大力支持。
當(dāng)然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職。離開(kāi)自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛(ài)的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無(wú)奈。目前，公司正值用人之際。而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期。卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說(shuō)關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無(wú)情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門(mén)戶(hù)!讓家族公司面臨無(wú)人照管和無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無(wú)奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開(kāi)灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開(kāi)朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無(wú)法接受。無(wú)奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的安排。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過(guò)深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門(mén)負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。
誠(chéng)然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠(chéng)和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，公司的業(yè)績(jī)一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!
辭職人：__
__年__月__日
工資結(jié)算合同書(shū)篇十三
如果是用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，或者是單位的原因造成勞動(dòng)者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；蛘邉趧?dòng)合同法規(guī)定的需要補(bǔ)償?shù)那樾?，員工也可以要求給予補(bǔ)償，否則可以去勞動(dòng)局申訴。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般是按n+1的原則，即勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，有很多是不用補(bǔ)償?shù)那樾位蛘卟坏a(bǔ)償，還要賠償?shù)那樾?，甚至是不允許單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，具體要根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容規(guī)定執(zhí)行：
第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;
(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;
(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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工資結(jié)算合同書(shū)篇一
承包方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_______
因建設(shè)工程需要，甲方委托乙方以包工包料方式承包。為明確雙方責(zé)任，確保工程順利完工，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商達(dá)成并簽訂本合同。
一、工程概況：
1、工程名稱(chēng)：_______
2、工程地點(diǎn)：_______
3、承包方式：包工包料、包質(zhì)量和安全，不含現(xiàn)場(chǎng)施工水電。
4、工程內(nèi)容：
具體工程內(nèi)容和范圍以設(shè)計(jì)的施工圖紙內(nèi)乙方報(bào)價(jià)單所含施工項(xiàng)目為準(zhǔn)。施工水電甲方負(fù)責(zé)。
二、建設(shè)工期及開(kāi)、竣工時(shí)間。
1、建設(shè)工期自合同簽訂后，圖紙確認(rèn)并具備全部開(kāi)工條件之日起共天(雨天不計(jì)入建設(shè)工期之內(nèi))。
2、因甲方原因(包括變更、增加工程內(nèi)容、停水、停電等不具備施工條件或第三人行為及不可抗力等，含政府行為)而引起停工的，則工期相應(yīng)順延。
3、原材料鋼材、彩瓦、水泥、磚、沙石、應(yīng)符合施工圖紙,需求方可進(jìn)行施工。
4、任何原因不計(jì)入工期或順延工期的，需甲方簽章予以確認(rèn)。如乙方無(wú)法如期完工，所產(chǎn)生工期延誤由乙方負(fù)責(zé)，乙方需支付合同違約金每天元人民幣給甲方。延誤超15天的，甲方有權(quán)解除合同并終止工程款支付，追究乙方合同責(zé)任并另行安排其他隊(duì)伍施工。乙方無(wú)權(quán)追究甲方任何責(zé)任，其損失自行承擔(dān)。
三、單價(jià)標(biāo)準(zhǔn):
現(xiàn)場(chǎng)制作安裝鋼結(jié)構(gòu)天橋。
四、工程造價(jià)
1、工程總造價(jià)為人民幣_(tái)______元)。
2、本工程報(bào)建手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并承擔(dān)全部費(fèi)用，工程造價(jià)為直接工程費(fèi)，不含防火涂料、材料檢測(cè)費(fèi)、報(bào)建費(fèi)等。
五、付款方式:
1.合同簽定,甲方預(yù)付_______元。
2.主材料進(jìn)場(chǎng)，甲方付_______元。
3.主體框架吊裝完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方付_______元。
4.天橋整體完工經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方付合計(jì)_______元，剩余元做保證金，此款在六個(gè)月后一次性付清。
六、竣工驗(yàn)收
1、工程完工后，甲方應(yīng)在收到乙方通知之日起五天內(nèi)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行竣工驗(yàn)收，認(rèn)定工程質(zhì)量和工程內(nèi)容符合要求的，雙方代表在工程驗(yàn)收單(表)上簽字蓋章，改單(表)是唯一驗(yàn)收憑證。乙方在驗(yàn)收中，如果發(fā)現(xiàn)不付合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)之情況，甲方可向乙方提出異議，甲方應(yīng)及時(shí)予以回應(yīng)并盡快使工程達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，超出工期的應(yīng)負(fù)逾期責(zé)任。
2、竣工驗(yàn)收以工程施工圖紙及技術(shù)資料為標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。
3、在施工、驗(yàn)收過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在問(wèn)題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)更換，因此所發(fā)生的一切費(fèi)用，均由乙方承擔(dān)，且乙方不能因此影響交付與使用時(shí)間。
七、質(zhì)量保修
壞等原因以及不可抗力引起的工程質(zhì)量問(wèn)題，不在乙方的保修范圍之內(nèi)。保修期滿(mǎn)后如仍需乙方維修的維修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
八、甲方的.權(quán)利義務(wù)
1、于施工前辦理施工相關(guān)手續(xù)，保證工程的合法性和正常施工，并提供施工資料給乙方。
2、保證施工現(xiàn)場(chǎng)水源、電源和運(yùn)輸?shù)缆芳扒宄┕がF(xiàn)場(chǎng)障礙等，達(dá)到進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工應(yīng)具備的條件。
3、組織有關(guān)單位對(duì)施工圖等技術(shù)資料進(jìn)行審定，并在合同簽訂之日起內(nèi)提交給乙方。
4、委派為工地管理代表，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、工程質(zhì)量的檢查監(jiān)督，辦理中間交工工程的驗(yàn)收手續(xù)，協(xié)調(diào)工程內(nèi)外關(guān)系及其他有關(guān)施工事項(xiàng)。
5、及時(shí)組織工程驗(yàn)收和辦理竣工驗(yàn)收結(jié)算手續(xù)。
6、應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他施工合同義務(wù)。
九、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、按合同規(guī)定的開(kāi)工日期按時(shí)開(kāi)工，嚴(yán)格按照施工圖及說(shuō)明書(shū)等技術(shù)資料進(jìn)行施工，發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)錯(cuò)誤或嚴(yán)重不合理的情況應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。
2、接受甲方在不影響施工情況下的必要監(jiān)督，及時(shí)向甲方提交開(kāi)工通知書(shū)，在工程完工及時(shí)發(fā)出驗(yàn)收通知，作好施工進(jìn)度報(bào)表并與甲方工地代表會(huì)簽。
3、委派等管理及有關(guān)其它施工事項(xiàng)。
4、按合同規(guī)定的建設(shè)工期和質(zhì)量完工并交付工程。
5、嚴(yán)格按施工現(xiàn)場(chǎng)管理，施工安全生產(chǎn)操作規(guī)范施工，施工過(guò)程中發(fā)生的安全事故由乙方負(fù)責(zé)，施工過(guò)程中乙方自身員工受到傷害或致乙方員工以外的第三人損害的，均由乙方負(fù)責(zé)。
6、按合同約定承擔(dān)工程質(zhì)量的保修責(zé)任。
7、乙方承諾向甲方提供的所有產(chǎn)品質(zhì)量均符合國(guó)家及相關(guān)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到產(chǎn)品各項(xiàng)性能指標(biāo)。乙方應(yīng)保證貨物完整無(wú)損，是全新的，未使用過(guò)的，是原裝原廠的，是用先進(jìn)工藝和優(yōu)質(zhì)材料制造而成的，并完全符合合同規(guī)定的質(zhì)量、規(guī)格和性能要求，否則，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任以及賠償因此給甲方造成的相關(guān)直接和間接的損失。
8、乙方保證其用于施工的產(chǎn)品不存在有造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的現(xiàn)實(shí)或潛在的危險(xiǎn)以及不存在任何權(quán)利上的瑕疵。乙方須隨材料提供產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品合格證書(shū)、質(zhì)量保證書(shū)、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等資料。
9、應(yīng)由乙方承擔(dān)的其他施工合同義務(wù)。
十、合同生效及文本。
1、本合同自甲方支付第一筆款項(xiàng)(定金)之日起生效，至合同履行完畢后失效。
2、合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
3、本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，具有同等效力。
工資結(jié)算合同書(shū)篇二
甲方：______________________
乙方：______________________
合同簽仃日期：___年__月___日
新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制
甲方（用人單位）名稱(chēng)：______（蓋章）
地址：______________________（蓋章）
法定代碼：__________________________
郵政編碼：__________________________
注冊(cè)地址：__________________________
甲方（用人單位）首席代表：法定代表人
姓名：______________________（簽章）
性別：______________________________
族別：______________________________
年齡：______________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
委托代理人：________________（簽章）
職務(wù)：______________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
乙方（工會(huì)）首席代表：工會(huì)主席
姓名：______________________（簽章）
性別：______________________________
族別：______________________________
年齡：______________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
委托代理人：________________（簽章）
職務(wù)：______________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
工資集體協(xié)商雙方代表名單
名單
序號(hào)
姓名
年齡
職務(wù)
居民身份證號(hào)碼
說(shuō)明：協(xié)議雙方代表人數(shù)要求必須對(duì)等
共同遵守本工資集體協(xié)議合同所列條款。
第二條本工資集體協(xié)議合同由用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與代表全體員工利益的工會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）依照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)發(fā)布的當(dāng)年《工資指導(dǎo)線》、《勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》、《人工成本預(yù)警預(yù)測(cè)信息》，就工資制度、工資分配形式、工資標(biāo)準(zhǔn)、職工年平均工資水平及調(diào)整幅度、加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等分配辦法等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)簽訂的書(shū)面協(xié)議。
第三條甲方必須依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與所招用勞動(dòng)者在訂立的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本工資集體協(xié)議合同約定。
第四條本工資集體協(xié)議期限自_____年_____月_____日起生效，于_____年_____月_____日終止，工資集體協(xié)議期限為_(kāi)____年。協(xié)議期滿(mǎn)前30天雙方應(yīng)協(xié)商準(zhǔn)備協(xié)商簽訂新的工資協(xié)議。
第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)為：甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，擬訂本單位工資分配規(guī)章制度和考核辦法、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度，并根據(jù)確定的規(guī)章制度和考核辦法對(duì)員工進(jìn)行考核兌現(xiàn)工資待遇。
第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)為：乙方或協(xié)商代表應(yīng)參與甲方有關(guān)工資分配的各項(xiàng)規(guī)章制度和考核辦法及工資標(biāo)準(zhǔn)等的擬訂，并負(fù)責(zé)要求員工按照本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)要求，按時(shí)保質(zhì)、保量的.完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作任務(wù)；員工按要求完成任務(wù)后，乙方要確保員工能及時(shí)領(lǐng)取足額的工資報(bào)酬。
第七條工資協(xié)議內(nèi)容：
1．甲方基本工資制度；
2．甲方根據(jù)不同崗位性質(zhì)，工資分配形式等項(xiàng)目確定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)甲方附件）；
3．甲方工資支付辦法：
5．甲方加班加點(diǎn)工資支付辦法：
員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供正常勞動(dòng)，按照不低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
6．員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法；
7．甲方一年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_____元／月；
8．員工待崗期間生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定為_(kāi)____元／月；
9．員工內(nèi)退期間工資支付辦法；
10．離崗學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)員工工資支付辦法；
11．留用查看員工工資支付辦法；
12．其他特殊人員工資或生活費(fèi)支付辦法：
14．甲方效益工資及獎(jiǎng)金分配辦法；
第八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)主動(dòng)提出修訂或變更本協(xié)議。
1．本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家、自治區(qū)法律法規(guī)和客觀情況發(fā)生重大變化的；
2．甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法完全履行時(shí)；
3．其他不可抗拒的原因，致使本協(xié)議無(wú)法完全履行。
第九條有下列情形之一的，本協(xié)議可提前終止或解除：
1．甲方被撤銷(xiāo)、解散、兼并、改制或破產(chǎn)等；
2．協(xié)議雙方發(fā)生重大對(duì)抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3．甲方被依法解散；
4．發(fā)生人力不可抗拒的原因，致使本協(xié)議無(wú)法完全履行。
第十條違約責(zé)任（具體由甲乙雙方協(xié)商確定）：
甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，具體為：
第十一條本協(xié)議未盡事宜，或條款與國(guó)家、自治區(qū)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各一份，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)及甲方上級(jí)工會(huì)組織各一份。
甲方：（蓋章）_______乙方：（蓋章）_______
甲方首席代表________乙方首席代表_________
簽字（蓋章）_________簽字（蓋章）_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
使用說(shuō)明
一、工資集體協(xié)議合同書(shū)為用人單位與本單位工會(huì)組織就本單位有關(guān)工資問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商簽訂協(xié)議時(shí)參考使用文本。
二、甲方與乙方協(xié)商使用本協(xié)議合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商確定后填寫(xiě)在相應(yīng)條款中。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容及修訂、變更等內(nèi)容在本合同寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
四、本工資集體協(xié)議合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
五、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)及甲方上級(jí)工會(huì)組織各一份。交乙方的不得由甲方代為保管。
工資結(jié)算合同書(shū)篇三
乙方：_________________
一、結(jié)算編制內(nèi)容：_________________工程的合同約定甲方所承包的全部工作內(nèi)容的'工程造價(jià)結(jié)算編制。
二、承包方式：_________________
乙方按與甲方簽訂的施工合同完成工程的工程造價(jià)結(jié)算編制，采用按總價(jià)承包形式包干，總價(jià)款為,(大寫(xiě)：_________________元整)。
三、結(jié)算費(fèi)用的支付方式：_________________
乙方編制完成的結(jié)算與建設(shè)單位(甲方)核對(duì)認(rèn)定結(jié)算報(bào)告后，乙方向甲方提供全套結(jié)算書(shū)電子文件(excel格式)并交付全套紙質(zhì)資料。移交結(jié)算書(shū)時(shí)甲方應(yīng)付清全部款項(xiàng)。
四、甲方責(zé)任：_________________
1、按時(shí)準(zhǔn)確地提供乙方完整的結(jié)算備查復(fù)印件資料：_________________合同及補(bǔ)充條款、竣工圖、材料價(jià)格核定單、工程設(shè)計(jì)變更單、工程簽證單。
2、原件在上報(bào)建設(shè)單位時(shí)自備查、交乙方整理裝訂完善，并負(fù)責(zé)所發(fā)生的資料費(fèi)用。
3、按約定時(shí)間付給乙方費(fèi)用報(bào)酬。
五、乙方責(zé)任：_________________
1、必須保證編制結(jié)算的準(zhǔn)確性，按時(shí)保質(zhì)、保量完成甲方整個(gè)工程結(jié)算的編制、核對(duì)工作。
2、負(fù)責(zé)結(jié)算備查資料的收集裝訂。
3、保證在甲方與審計(jì)單位約定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)工程量及工程計(jì)價(jià)完成審定報(bào)告。
六、其他：_________________
乙方領(lǐng)到甲方支付的費(fèi)用報(bào)酬，以出據(jù)收條為準(zhǔn);若甲方要求開(kāi)正規(guī)發(fā)票，所繳的稅費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)支付。
七、本協(xié)議一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字生效，具有同等法律效力，希共同遵守執(zhí)行;雙方帳款結(jié)清后，本協(xié)議自然失效。
___年___月___日___年___月___日
工資結(jié)算合同書(shū)篇四
企業(yè)工會(huì)：_________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 企業(yè)工資收入分配實(shí)行按勞分配和同工同酬原則，分配向關(guān)鍵性管理、技術(shù)、生產(chǎn)崗位和重要人才短缺崗位傾斜，實(shí)行重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的分配激勵(lì)機(jī)制。
第二條 企業(yè)實(shí)行以崗位工資制（或崗位技能工資制、結(jié)構(gòu)工資制、等級(jí)工資制）為主的基本工資制度。工資分配標(biāo)準(zhǔn)、形式和辦法為：____________________________________。
第三條 企業(yè)職工工資收入水平根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)、以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平提高等相關(guān)因素合理增長(zhǎng)。
經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與經(jīng)濟(jì)效益狀況進(jìn)行分析和測(cè)算，并參照當(dāng)?shù)卣l(fā)布的年度工資指導(dǎo)線等其他相關(guān)因素，確定在上年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平_________元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平調(diào)整幅度為_(kāi)________％（因種種原因還難以明確規(guī)定平均工資水平調(diào)整幅度的，也可做原則性確定）。
第四條 企業(yè)實(shí)行最低工資保障制度。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元（該標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第五條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工加班加點(diǎn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排職工補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資具體計(jì)發(fā)基數(shù)和辦法為：____________________________________。
第六條 企業(yè)每月至少對(duì)職工支付一次工資，并于每月_________日以法定貨幣形式發(fā)放，如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資。
第七條 協(xié)商雙方認(rèn)為需要協(xié)商的.其他工資分配問(wèn)題和事項(xiàng)（如獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配辦法；各種特殊情況下的工資支付辦法；帶薪年休假；違約責(zé)任等等）：____________________________________。
第八條 企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的內(nèi)容，不得違反本合同的規(guī)定。
第九條 本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同簽訂前須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)。本合同經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立，并按規(guī)定報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)審查核準(zhǔn)后生效。
第十一條 本合同對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束力。雙方須全面履行本合同規(guī)定的義務(wù)。協(xié)商雙方建立工資集體協(xié)議履行情況監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)工資集體協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)協(xié)商解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。
第十二條 本合同簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等情況，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無(wú)權(quán)更改本合同內(nèi)容。
第十三條 在履行本合同的過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可采取依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等方式妥善處理。
第十四條 本合同有效期為_(kāi)________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，并于期滿(mǎn)前_________日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。
第十五條 本合同一式_________份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)_________份，同時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)乜偣?huì)_________份，企業(yè)和企業(yè)工會(huì)各保留_________份。
企業(yè)（蓋章）：_________企業(yè)工會(huì)（蓋章）：_________
企業(yè)首席代表（簽字）：_________職工首席代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工資結(jié)算合同書(shū)篇五
甲方：_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)《民法典》為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行。
一、甲方租用乙方______一臺(tái)，用于馬場(chǎng)河鐵礦工作，時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日，另視工程進(jìn)度可另行協(xié)商，如合同期內(nèi)乙方的工程任務(wù)結(jié)束，該合同自行終止。
二、乙方機(jī)械必須適合、滿(mǎn)足甲方的生產(chǎn)需要，相關(guān)手續(xù)齊全有效。駕駛?cè)藛T持有效證件上崗，凡手續(xù)不齊全和證件不合格無(wú)效的，不予簽訂合同。
三、甲方租用乙方機(jī)械每月_______元計(jì)算，挖機(jī)械油費(fèi)、駕駛?cè)藛T吃、住由甲方負(fù)責(zé)、機(jī)械。工作時(shí)間以甲方計(jì)時(shí)為準(zhǔn)，私自加班不計(jì)時(shí)間，須加班由甲方通知，超出每月規(guī)定時(shí)間240小時(shí)月，按_____元小時(shí)。
四、乙方在簽訂合同的`同時(shí)，須一次性向甲方交納安全保證金，每臺(tái)______元。合同到期或終止時(shí)，由甲方查明違約等責(zé)任后，安全保證金一次性全額退還乙方。
五、自乙方機(jī)械進(jìn)入工地后，經(jīng)雙方核算準(zhǔn)確施工時(shí)間，確認(rèn)無(wú)誤后，滿(mǎn)一個(gè)月結(jié)算租費(fèi)。
六、在合同期內(nèi)，乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或其它行為中所發(fā)生的機(jī)械、事故和人員傷亡財(cái)產(chǎn)損失等一切后果，均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
七、乙方機(jī)械進(jìn)入工地后，聽(tīng)從甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，安全施工，如場(chǎng)地內(nèi)有光纜、墳?zāi)?、管道等設(shè)施，甲方人員須告知并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，不聽(tīng)勸阻私自施工所造成的損失由乙方自行承擔(dān)。
八、本合同履行中任何一方如有違約行為，給對(duì)方造成損失的，對(duì)方除向違約方賠償損失外，有權(quán)終止合同，如違約方不接受，對(duì)方可向人民法院主張權(quán)利。
九、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，附合同與主合同具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。備注：乙方人員工作結(jié)束后外出所發(fā)生的任何傷亡及違法行為與甲方無(wú)關(guān)，由乙方全部承擔(dān)。
工資結(jié)算合同書(shū)篇六
甲方：
乙方：
本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，保證工程結(jié)算的準(zhǔn)確性，甲方原將工程的工程造價(jià)結(jié)算工作交乙方來(lái)完成，經(jīng)雙方商定，達(dá)成如下共識(shí)條款：
一、結(jié)算編制內(nèi)容：工程的合同約定甲方所承包的全部工作內(nèi)容的工程造價(jià)結(jié)算編制。
二、承包方式：
乙方按與甲方簽訂的施工合同完成工程的工程造價(jià)結(jié)算編制，采用按總價(jià)承包形式包干，總價(jià)款為,(大寫(xiě)：元整)。
三、結(jié)算費(fèi)用的支付方式：
乙方編制完成的結(jié)算與建設(shè)單位(甲方)核對(duì)認(rèn)定結(jié)算報(bào)告后，乙方向甲方提供全套結(jié)算書(shū)電子文件(excel格式)并交付全套紙質(zhì)資料。移交結(jié)算書(shū)時(shí)甲方應(yīng)付清全部款項(xiàng)。
四、甲方責(zé)任：
1、按時(shí)準(zhǔn)確地提供乙方完整的結(jié)算備查復(fù)印件資料：合同及補(bǔ)充條款、竣工圖、材料價(jià)格核定單、工程設(shè)計(jì)變更單、工程簽證單。
2、原件在上報(bào)建設(shè)單位時(shí)自備查、交乙方整理裝訂完善，并負(fù)責(zé)所發(fā)生的資料費(fèi)用。
3、按約定時(shí)間付給乙方費(fèi)用報(bào)酬。
五、乙方責(zé)任：
1、必須保證編制結(jié)算的準(zhǔn)確性，按時(shí)保質(zhì)、保量完成甲方整個(gè)工程結(jié)算的編制、核對(duì)工作。
2、負(fù)責(zé)結(jié)算備查資料的收集裝訂。
3、保證在甲方與審計(jì)單位約定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)工程量及工程計(jì)價(jià)完成審定報(bào)告。
六、其他：
乙方領(lǐng)到甲方支付的費(fèi)用報(bào)酬，以出據(jù)收條為準(zhǔn);若甲方要求開(kāi)正規(guī)發(fā)票，所繳的稅費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)支付。
七、本協(xié)議一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字生效，具有同等法律效力，希共同遵守執(zhí)行;雙方帳款結(jié)清后，本協(xié)議自然失效。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
年月日年月日
工資結(jié)算合同書(shū)篇七
公司因辭退員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償跟員工在本單位的工作年限有關(guān)。
員工在本單位工作每滿(mǎn)1年，公司應(yīng)補(bǔ)償勞動(dòng)者1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的，補(bǔ)償勞動(dòng)者半個(gè)月工資。
若是員工之前的工資實(shí)在太高，月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，公司支付的補(bǔ)償金也只能是上年度職工月平均工資的三倍，即假設(shè)員工的月平均工資是1萬(wàn)元，但是本地區(qū)上年度職工月平均工資是3000元，員工工作1年被辭退，公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9000元，而不是1萬(wàn)元。
三、公司無(wú)條件(不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)的辭退員工
(一)員工存在以下行為，公司才能無(wú)條件辭退：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
6、因?yàn)樽陨矸缸锉灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。
(二)公司要辭退員工
公司要辭退員工必須舉證證明員工有以上這些行為，還要書(shū)面通知員工，不能隨便的辭退。
(三)公司違反規(guī)定與員工解除或者終止勞動(dòng)合同的
公司要受到懲罰，除了支付勞動(dòng)者全部工資以外，應(yīng)當(dāng)依照上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向員工支付賠償金。
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工資結(jié)算合同書(shū)篇八
甲方：（xx單位）
乙方：身份證號(hào)：
乙方于 年 月 日開(kāi)始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?，雙方表示認(rèn)可。
一、乙方于 年 月 日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。
二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣元。（此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。）
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
工資結(jié)算合同書(shū)篇九
我在一工廠上班,進(jìn)廠之前主管說(shuō)2500塊/月的工資,做了8天后(至5/19日)覺(jué)得不合適便辭工,因老板不在要到5/24日才能結(jié)工資.我問(wèn)主管說(shuō)工資如何算,她說(shuō)工資分1320的基本工資1180的獎(jiǎng)金,但面試時(shí)沒(méi)有告訴我,她說(shuō)工資是1320/26天*上的8天班=我的工資............我想知道像我這種情況有多少工資,如何算?如果他們公司算的不合理,我會(huì)去勞動(dòng)局告他們....感謝!!!
[試用期的工資如何結(jié)算]
工資結(jié)算合同書(shū)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！本人 已辦理離職手續(xù)，最后工作日期為 年 月 日，自 年 月 日之日起,不再享受公司的一切待遇,與公司的`一切勞動(dòng)關(guān)系也同時(shí)解除,合同終止。由于個(gè)人原因，特申請(qǐng)將余下的工資 元結(jié)清。 特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人簽名：
年 月 日
同意支付！
財(cái)務(wù)主管簽名： 人事部簽名：
高層領(lǐng)導(dǎo)簽名：
姓名：工號(hào)：身份號(hào)：
本人與公司解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)申請(qǐng)離職工資結(jié)算，離職工資將匯入以下賬號(hào)：
開(kāi)戶(hù)名：
賬 號(hào)：
開(kāi)戶(hù)行：
本人確認(rèn)，該銀行卡真實(shí)有效，如因員工本人提交信息錯(cuò)誤，導(dǎo)致離職工資不能及時(shí)到賬，一切后果由員工本人承擔(dān)！
需員工本人身份證以及銀行卡復(fù)印件，貼在此申請(qǐng)單背面。
員工簽名：
日 期：
聯(lián)系方式:
工資結(jié)算合同書(shū)篇十一
甲方：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲方將本人座落在______市______平方米房屋租給乙方使用，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下合同：
一、甲方將本人房屋租給乙方辦公使用。
二、租賃期限視乙方實(shí)際需要而定。現(xiàn)暫定為3個(gè)月即從______年__月__日起至______年__月__日止。合同期間，單方不能隨意更改、撕毀合同，也不能將房屋轉(zhuǎn)讓給他人租用。本合同期滿(mǎn)后，如乙方需要續(xù)約，必須提前一個(gè)月向甲方提出，在沒(méi)有違約以及同等條件的前提下，可優(yōu)先安排下輪出租。
三、每月租金共計(jì)人民幣_(tái)___元，一切稅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。簽訂合同時(shí)，乙方需交押金____元給甲方，合同期滿(mǎn)后，乙方?jīng)]有違約行為，甲方必須將押金無(wú)條件退還給乙方。
四、租金交付方式：按月交付，每個(gè)月的__日前交清當(dāng)月房租。逾期不交的，每天加收滯納金人民幣_(tái)_元，超過(guò)____天以違約論處，合同自行終止，原交押金不予退還。
五、乙方在租用房屋期間所使用的水電費(fèi)閉路電視費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
六、乙方在使用過(guò)程中，必須遵守社會(huì)公德，做到清潔衛(wèi)生、文明禮貌、保持良好的秩序，不得高聲喧嘩影響他人休息。
七、合同期限內(nèi)，如遇國(guó)家政策、規(guī)定變化或工程實(shí)際需要而無(wú)法履行合同的，雙方均不以違約論處。
八、本合同經(jīng)雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
____年______月______日
工資結(jié)算合同書(shū)篇十二
《工資支付暫行規(guī)定》第九條
勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
員工怎樣離職
員工與單位正式簽訂了勞動(dòng)合同的情況下，員工提前離職的方式有三種選擇：
(一)與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同這是首選的一種方式。
操作注意事項(xiàng)：
1、違約金如雙方在勞動(dòng)合同中約定了培訓(xùn)、保密、其他因員工違約給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失違約事項(xiàng)的，在員工提出離職時(shí)，單位可能會(huì)向員工索要違約金，員工應(yīng)注意合同中所約定的違約金是否符合法律規(guī)定。
2、進(jìn)行工作交接，并拿到離職交接單。交接單應(yīng)該一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份(留原件，非原件要有公司專(zhuān)管人簽字)。
3、索要離職證明書(shū)。
(二)提前三十天書(shū)面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。
這種解除權(quán)不需要單位的同意，只要員工提前三十天書(shū)面通知了單位，到期后雙方的勞動(dòng)合同就可以解除。
操作注意事項(xiàng)：
1、注意合同中有無(wú)雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定，如有約定，員工提前通知的時(shí)間就應(yīng)當(dāng)依照雙方合同中所約定的提前通知期，而不再是三十日了。
2、書(shū)面通知書(shū)最好一式兩份，要求單位簽收后個(gè)人留存一份。如果單位不簽收，建議用特快專(zhuān)遞的方式向單位寄一份，留存寄出的簽收憑證，寄出憑證單上要寫(xiě)清寄出的是“離職申請(qǐng)書(shū)”。
3、在通知期內(nèi)應(yīng)正常上班。
4、積極辦理交接手續(xù)，注意留存證據(jù)。
5、向單位索要離職證明書(shū)，不給的，單位要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
(三)如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有以下情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”，且用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5、符合《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。此操作是不需要向單位承擔(dān)違約責(zé)任的。且除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
離職申請(qǐng)書(shū)
尊敬的董事長(zhǎng)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從__年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有了，在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開(kāi)始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過(guò)苦，有過(guò)累，有過(guò)艱辛，有過(guò)開(kāi)心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)心愛(ài)護(hù)、信賴(lài)幫助和大力支持。
當(dāng)然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職。離開(kāi)自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛(ài)的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無(wú)奈。目前，公司正值用人之際。而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期。卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說(shuō)關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無(wú)情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門(mén)戶(hù)!讓家族公司面臨無(wú)人照管和無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無(wú)奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開(kāi)灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開(kāi)朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無(wú)法接受。無(wú)奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的安排。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過(guò)深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門(mén)負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。
誠(chéng)然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠(chéng)和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，公司的業(yè)績(jī)一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!
辭職人：__
__年__月__日
工資結(jié)算合同書(shū)篇十三
如果是用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，或者是單位的原因造成勞動(dòng)者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；蛘邉趧?dòng)合同法規(guī)定的需要補(bǔ)償?shù)那樾?，員工也可以要求給予補(bǔ)償，否則可以去勞動(dòng)局申訴。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般是按n+1的原則，即勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，有很多是不用補(bǔ)償?shù)那樾位蛘卟坏a(bǔ)償，還要賠償?shù)那樾?，甚至是不允許單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，具體要根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容規(guī)定執(zhí)行：
第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;
(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;
(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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