寫心得體會可以幫助我們反思自己的行為，進而找到更好的解決辦法和方法。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們需要明確總結(jié)的對象和目的。不同的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷需要有不同的總結(jié)方式和內(nèi)容，并且要明確總結(jié)的目的是為了鞏固知識、反思經(jīng)驗還是引發(fā)思考等。其次，我們要全面梳理整個學(xué)習(xí)或者工作過程，將所學(xué)到的知識點和經(jīng)驗進行整理和分類，找出其中的亮點和不足，系統(tǒng)地進行反思。然后，我們要思考總結(jié)的意義和價值，通過總結(jié)找到其中的啟示和教訓(xùn)，為以后的學(xué)習(xí)和工作提供指導(dǎo)和借鑒。最后，我們要注意總結(jié)的語言表達，清晰明了地陳述自己的心得和體會，簡明扼要地傳達自己的思想和觀點，讓讀者能夠快速理解和領(lǐng)悟。讀完這些心得體會范文，相信你會對總結(jié)的重要性有更深刻的認識。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇一
建筑施工企業(yè)，在會計核算機制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認真分析會計核算工作存在的問題，重新設(shè)計會計核算的重點程序。今天本站小編給大家整理了建筑施工企業(yè)會計核算工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
一、現(xiàn)階段建筑企業(yè)財務(wù)會計核算的不足
(一)財務(wù)會計核算的基礎(chǔ)工作做得不夠深入
不少建筑施工企業(yè)的財務(wù)會計核算基礎(chǔ)工作做得不夠深入，具體來說，財務(wù)數(shù)據(jù)更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問題的存在，在很大程度上影響著財務(wù)會計核算的準確性，也降低了財務(wù)會計核算工作的效率。
(二)財務(wù)會計核算信息的質(zhì)量不高
建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，真實、準確、有效的財務(wù)信息，是會計核算的重要基礎(chǔ)。財務(wù)會計核算信息的質(zhì)量，直接影響核算效果的發(fā)揮。如果相關(guān)的財務(wù)信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業(yè)內(nèi)部一些機構(gòu)，為了保護本部門的利益，而對某些財務(wù)數(shù)據(jù)進行修改，在這種情況下，企業(yè)財務(wù)會計核算的實際效果，肯定會大打折扣。
(三)財務(wù)會計核算制度不完善
建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財務(wù)會計核算制度方面的建設(shè)，很多企業(yè)沒有投入應(yīng)有的資源。這就導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實際財務(wù)會計核算的效果。
二、建筑施工企業(yè)財務(wù)會計核算優(yōu)化的具體措施分析
(一)設(shè)計科學(xué)完善的財務(wù)會計核算體系
建筑施工企業(yè)要重新設(shè)計財務(wù)會計核算體系，對財務(wù)會計核算工作的框架制度進行優(yōu)化設(shè)計。減少不必要的核算程序，注重實質(zhì)效果。財務(wù)會計核算體系，是實現(xiàn)財務(wù)會計核算優(yōu)化工作的制度保證，對整體的會計核算工作，有著最直接的影響。因此，建筑施工企業(yè)，要從財務(wù)會計核算體系入手分析，找出其中存在的不足，并對其進行重新設(shè)計，提高會計核算體系的科學(xué)性。
(二)健全各項會計核算機制與制度
建筑施工企業(yè)，在會計核算機制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認真分析會計核算工作存在的問題，重新設(shè)計會計核算的重點程序。從制度和程序?qū)用妫瑑?yōu)化和提升會計核算工作。具體來說，應(yīng)該從風(fēng)險機制、信息機制、內(nèi)控制度等方面做起。具體來說，風(fēng)險機制，要更加注重對日常財務(wù)會計核算的動態(tài)檢測，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時解決。
信息機制，要提高財務(wù)會計核算的信息質(zhì)量水平，從相關(guān)信息的資料收集，到信息分類篩選，要形成高標準的信息控制機制。內(nèi)控制度，在建筑企業(yè)內(nèi)部，要按照相關(guān)的準則要求，建立符合現(xiàn)代企業(yè)運行的內(nèi)控機制，降低各部門、各環(huán)節(jié)在實際施工過程中，出現(xiàn)問題的概率，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟效益。
(三)加大財務(wù)會計核算的監(jiān)督力度
建筑施工企業(yè)在會計核算優(yōu)化方面，比較重要的措施就是要加大監(jiān)督審核的力度。一些在外地施工的項目，其會計核算的監(jiān)督更為重要。企業(yè)財務(wù)內(nèi)部應(yīng)該抽調(diào)相應(yīng)的人員，到項目的施工現(xiàn)場，進行清查核算，認真監(jiān)督會計核算的每一個過程，對其數(shù)據(jù)、資料進行深入細致的分析。會計核算監(jiān)督工作，是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會計核算的重要基礎(chǔ)措施，在未來建筑施工企業(yè)，財務(wù)管理改革方面，應(yīng)該不斷得到強化。
(四)提高財務(wù)會計核算人員的素質(zhì)
會計核算工作的落實，最終還是要具體的會計工作人員去執(zhí)行?？梢哉f，會計核算人員的專業(yè)理論知識和會計實務(wù)技能，對于會計核算工作的質(zhì)量有著最為直接的影響。從這個角度來看，建筑施工企業(yè)，應(yīng)該加大對一線會計核算人員技能的培訓(xùn)，拓展專業(yè)知識，豐富一線會計核算工作人員的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高他們的整體素質(zhì)。要培養(yǎng)施工企業(yè)會計核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復(fù)雜萬變的商務(wù)環(huán)境中，建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng)新維思維、有遠見、有決斷力的cfo，他們溝通技巧、創(chuàng)新視角、解決問題能力、業(yè)務(wù)洞察力、風(fēng)險管理能力都要快速提升，才能帶領(lǐng)團隊一起體味多維思維的樂趣。
運用多維思維的財務(wù)楷模，不能僵化財務(wù)會計管理人員，而要在多重迷局中，善于運用戰(zhàn)略眼光剝繭抽絲、發(fā)現(xiàn)問題;運用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續(xù)勤練內(nèi)功，鞏固自身和企業(yè)內(nèi)控的根基?？傊ㄖ┕て髽I(yè)，要切實從人才素質(zhì)的提高方面下功夫，真正發(fā)揮人才在會計核算優(yōu)化方面的重要作用。
三、結(jié)束語
建筑企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，建筑企業(yè)只有在資金操作和財務(wù)會計核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施，才能實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。建筑企業(yè)在市場競爭中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財務(wù)會計核算的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題，及時采用先進的會計核算技術(shù)并對企業(yè)財務(wù)會計人才進行培訓(xùn)，對企業(yè)的財務(wù)會計設(shè)施進行及時的更新，更好促進企業(yè)財務(wù)會計核算綜合實力的改善，更好的促進我國經(jīng)濟發(fā)展。
一、當(dāng)前建筑施工企業(yè)會計核算中存在的問題
(一)對內(nèi)部控制工作重要性認識不夠，內(nèi)部控制不到位，導(dǎo)致會計核算形同虛設(shè)
造成這種現(xiàn)象的主要原因包括：
一是對施工企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制工作的重要性認識不到位，缺乏對內(nèi)部控制知識的了解，從而嚴重影響到建筑施工企業(yè)會計核算工作的開展。
二是施工企業(yè)會計內(nèi)部控制流于形式，對于相關(guān)票據(jù)管理不嚴格，并沒有對建筑施工企業(yè)各項資產(chǎn)進行定期盤點，各個部門協(xié)調(diào)事項缺乏規(guī)范化手續(xù)。
三是建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制制度不規(guī)范，導(dǎo)致各個項目管理記賬和對賬出現(xiàn)混亂的局面。
(二)成本核算工作基礎(chǔ)薄弱，核算不規(guī)范，影響了會計核算的效率
我國當(dāng)前建筑施工企業(yè)成本核算基礎(chǔ)薄弱，仍然停留在表面中，從而導(dǎo)致建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中各個成本責(zé)任和獎懲制度存在較大的差異性。雖然《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對我國建筑施工企業(yè)各項會計賬簿的啟用、登記、核算等各個環(huán)節(jié)進行了明確的規(guī)定，但是在建筑施工企業(yè)的實際工作中，會計賬簿管理還存在著一定的缺陷性。主要表現(xiàn)在：建筑施工企業(yè)在設(shè)置賬目的過程中較為隨意，資產(chǎn)記賬過程不詳細。因此，在建筑施工企業(yè)兩個項目內(nèi)容轉(zhuǎn)入到結(jié)余項目時，其余額則無法正確反映出建筑施工企業(yè)會計核算工作的真實情況。
(三)會計核算人員整體素質(zhì)較低，影響了會計核算工作正常開展
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，會計核算工作占有非常重要的地位，但大部分會計核算工作人員的整體素質(zhì)較低，甚至一部分會計核算工作者對當(dāng)前國家的相關(guān)法律法規(guī)和政策方針的了解不夠，從而導(dǎo)致了建筑施工企業(yè)會計信息的記錄不真實。除此之外，還有一部分建筑施工企業(yè)會計核算工作人員缺乏會計從業(yè)資格證，對基本的會計原則和會計核算方法了解甚少，無法較好的應(yīng)對會計核算工作中的日常問題，從而嚴重影響了建筑施工企業(yè)會計核算工作正常開展。
二、提高建筑施工企業(yè)會計核算水平的對策
(一)加強核算法規(guī)建設(shè)，防止會計信息失真，為會計核算工作提供保障
完整健全的會計核算法規(guī)對促進建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有非常重要的作用，因此，需要對建筑施工企業(yè)相關(guān)法律準則的相關(guān)內(nèi)容進行明確分析和解釋，并且需要對各種會計情況進行闡述，指明建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中面對不同環(huán)境的應(yīng)用標準。為了有效提高建筑施工企業(yè)會計核算水平，防止會計信息失真，便需要結(jié)合建筑施工企業(yè)的實際情況，加強會計核算法律法規(guī)制度建設(shè)，真正做到有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究，最大限度減少建筑施工企業(yè)會計工作人員制造虛假會計信息的動機，從而為建筑施工企業(yè)會計核算工作提供重要的保障。
(二)增強會計內(nèi)部控制意識，提高內(nèi)部控制執(zhí)行力，降低建筑施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險
作為建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理者，應(yīng)該不斷提高自身思想意識，堅持以身作則，充分認識到建筑施工企業(yè)會計內(nèi)部控制的重要性;其次，還應(yīng)該對建筑施工企業(yè)會計負責(zé)人提供較為嚴格的要求，堅持實行一一責(zé)任性，有效提高建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的執(zhí)行力，從而最大限度降低建筑施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。
(三)落實財務(wù)基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)會計核算信息透明化，確保會計核算真實有效
建筑施工企業(yè)會計信息是否準確真實直接影響著建筑施工企業(yè)的生存發(fā)展，所以建筑施工企業(yè)應(yīng)該不斷加強會計管理，全面做好建筑施工企業(yè)的基礎(chǔ)會計工作。通過定期培訓(xùn)和嚴格考核等多項途徑，努力實行建筑施工企業(yè)會計信息公開制度，盡量將建筑施工企業(yè)內(nèi)部各項支出和收入情況采取合理的方式公諸于眾，從而讓建筑施工企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠全面了解各項資金的來源和去向，確保建筑施工企業(yè)會計核算準確真實。
(四)做好會計人員選拔把關(guān)工作，加強會計人員培訓(xùn)，有效提高會計核算人員整體素質(zhì)
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，財務(wù)管理人員是非常重要的組成成員，其素質(zhì)的高低直接影響著建筑施工企業(yè)會計核算工作是否順利進行。因此，在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，首先應(yīng)該全面做好財務(wù)人員選拔工作，堅決杜絕讓缺乏從業(yè)資格證的人員從事財務(wù)會計工作;其次，應(yīng)該加強會計人員培訓(xùn)，有效提高建筑施工企業(yè)會計人員整體素質(zhì)，讓其能夠正確理解當(dāng)前國家的相關(guān)政策法規(guī)，從而有效提高建筑施工企業(yè)會計核算的水平。
在建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，會計核算發(fā)揮著非常重要的作用，所以我們應(yīng)該深化會計核算工作認識，制定完善的會計核算制度，優(yōu)化建筑施工企業(yè)核算流程，加大建筑施工企業(yè)會計核算信息投入，有效提高會計核算工作人員的整體素質(zhì)，從而促進建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康的向前發(fā)展。
我是剛剛升為財務(wù)部部長，對于工作總結(jié)，我想談?wù)勎覍诠ぷ鞯目偨Y(jié)。對于總部財務(wù)部的工作，我在慢慢的學(xué)習(xí)之中。剛接部長位子的時候，我自以為已經(jīng)對財務(wù)部的工作已經(jīng)很了解了，但是結(jié)果并非這樣，我仍然有很多是地方都是不知道的。當(dāng)我接工作時，我已經(jīng)不能理清我要該怎么做，一點頭緒也沒有，但在這里我要感謝張敏，姚頡，田甜，他們給了我很大的幫助，當(dāng)我無助的時候，是他們給了我?guī)椭?，幫我走出困境?BR> 記得有次外聯(lián)部部長要我去幫他弄一本贊助商的捐證書，我開始根本就不知道這個也是財務(wù)部的工作，通過詢問知道這個要去復(fù)旦一教的對外聯(lián)絡(luò)處那里問，由于事情比較急，我很放下手中的事情，馬上趕到那邊及時給了他的答復(fù)。通過有些事，我也知道了更多的財務(wù)部方面的事情，例如地稅也是可以轉(zhuǎn)賬的，大額轉(zhuǎn)賬發(fā)票，超過(1000元)宋老師要簽字等等。
近期的主要工作是協(xié)助其他部門辦好518晚會，下發(fā)一些部門的啟動資金，預(yù)付了一些預(yù)付款;下發(fā)了兩個基地的團費，畢業(yè)生的團費也返還了一部分。
5月22號，田甜與我交接工作，將以前財務(wù)部的一些資料都轉(zhuǎn)交給我，并告訴我一些財務(wù)部的注意事項，通知我將這個新的財務(wù)部制度發(fā)給秘書處，請秘書處將其發(fā)給每位部長。以后每次有什么活動，我需要及時到財務(wù)大廳報銷，并將經(jīng)費及時返還給各個負責(zé)人。每個學(xué)期末，我需要整理一份總的活動清單，并交予老師審核。在財務(wù)報銷方面，我們和審計部要一起把關(guān)，盡量為學(xué)院節(jié)省經(jīng)費，為學(xué)院多做事。
今后，我還有很多的工作要做，很多要學(xué)習(xí)的地方，不管怎么，我會很努力的學(xué)習(xí)與工作的。
第六期：
1，下發(fā)兩個基地的團費，畢業(yè)班的團費也返還了一部分，還有一部分會在近期發(fā)完
2，下發(fā)了一些部門的關(guān)于518晚會的啟動資金，預(yù)付了一些預(yù)付款。
3，收集各個部門的關(guān)于518晚會決算，
4，與前任部長完成交接工作，并將工作方面的注意事項，流程予以具體介紹
代完成事項：
1，收集518晚會決算，發(fā)票，并予以報銷
2，大合唱的決算也一起予以報銷
上半年度,財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下,貫徹落實年度工作會議和經(jīng)營管理年度會議的精神,繼續(xù)圍繞資金,資產(chǎn),預(yù)算,核算等主要管理內(nèi)容組織開展財務(wù)活動,實施和推進年初確立的
工作計劃
,全面完成上半年度各項財務(wù)預(yù)算指標,積極保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定,認真履行部門管理職責(zé).
一,上半年度主要財務(wù)工作開展情況
上半年度,財務(wù)部的工作重心主要集中在上年度財務(wù)決算,所得稅清算,本年度財務(wù)預(yù)算安排和在建工程資金運營管理等方面,重點做了以下幾項工作:
1,運用公司本部信用優(yōu)勢,發(fā)揮資金中心調(diào)控作用,保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定.由于國家貨幣政策的變化和公司總體經(jīng)營規(guī)模的快速膨脹,公司直營項目及所屬企業(yè)的資金供求矛盾更加突出.在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下,財務(wù)部利用多年來所積聚的信用優(yōu)勢和資金中心的調(diào)控平臺,有效緩解緊張的資金供給鏈.
在資金管理方面,所采取的主要措施包括:一是,加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度,除外三項目略有節(jié)余外,其他工程均按技經(jīng)原則和資金預(yù)算,及時分配和支付工程預(yù)收款和進度款;二是,采取委貸和擔(dān)保等方式,解決上電二公司,上電機械廠和上電建筑公司等單位貸款到期償付和續(xù)借工作;三是,追加和新增綜合授信額度,為華東送變電公司,上電一公司等子公司提供綜合授信擔(dān)保,減少子公司各類保函出具的資金占用量;四是,統(tǒng)籌考慮上電二公司,上電一公司等單位大型施工機具增置的資金需求;五是,為上電建筑公司等單位提供貸款擔(dān)保,適度擴大短期借款規(guī)模,補充經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量;六是,緩收上級管理費,減輕所屬子公司的資金壓力.
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇二
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，共青團工作的環(huán)境和對象都發(fā)生了很大的變化，共青團工作面臨了諸多新的挑戰(zhàn)和機遇；互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，新媒介的興起，進一步改變了青年員工交流和獲得信息的習(xí)慣，青年員工的思維方式、價值取向出現(xiàn)了多元化發(fā)展的趨勢。同時隨著新的工程施工組織形式的革新，基層團員青年流動性越來越大，工程施工點多、線長、面廣，使團員青年地域分布較分散，這也對傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)共青團工作方法、模式帶來了一系列的沖擊。面對新的挑戰(zhàn)，如何通過共青團工作創(chuàng)新走出一條服務(wù)青年，協(xié)助企業(yè)發(fā)展的新路子，是建筑施工企業(yè)共青團組織面臨的新課題。
【關(guān)鍵詞】：建筑施工企業(yè) 共青團工作 創(chuàng)新
一、建筑施工企業(yè)共青團工作創(chuàng)新的意義
1.建筑施工企業(yè)共青團工作對象現(xiàn)狀分析
近年來，在拉動消費，擴大內(nèi)需的大環(huán)境下，使得建筑施工企業(yè)規(guī)模不斷擴大，承攬的項目類型多樣化，工程覆蓋地域分布越來越分散，在各種類型的建筑施工企業(yè)在發(fā)展的大潮中，人力資源瓶頸問題日益凸顯，致使每年新招青年員工人數(shù)越來越多，青年員工在公司員工中的比重越來越大，由于青年員工的受教育程度越來越高、生活習(xí)慣，思維方式，價值觀多樣化程度越來越明顯。因此，如何服務(wù)，引導(dǎo)好青年員工，對建筑施工企業(yè)的發(fā)展越來越重要，也給施工企業(yè)共青團工作提出了新的要求。
2.建筑施工企業(yè)共青團工作創(chuàng)新的意義
在新形勢下，工作對象本身的變化給共青團工作既帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機遇。一方面,建筑施工企業(yè)共青團工作面臨著“人心散了，隊伍不好帶了”的挑戰(zhàn)，在艱苦、單調(diào)的工地生活和追求自我，強調(diào)個性的青年員工心態(tài)的矛盾中，如果團組織不能創(chuàng)新工作方法和形式，勢必造成青年員工的個性沖突，最終變成一盤散沙；而另一方面，如果建筑施工企業(yè)共青團組織能因勢利導(dǎo)，順勢而變，加大創(chuàng)新，主動搭建青年發(fā)揮個性的平臺，釋放青年的創(chuàng)造力，以此排解青年員工常駐工地的單調(diào)生活，用青年員工喜聞樂見的方式與青年員工交流溝通，那樣就會促成百家爭鳴的良好局面，將進一步增加青年員工的凝聚力，能更好的激發(fā)青年員工的斗志，為企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出貢獻。因此，創(chuàng)新是建筑施工企業(yè)共青團工作的內(nèi)在需要，是新時期共青團工作的必由之路，創(chuàng)新刻不容緩！
二、建筑施工企業(yè)共青團工作創(chuàng)新的形式和內(nèi)容
1.通過搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，開展共青團工作。
建筑施工企業(yè)因其工作性質(zhì)原因，流動性較大，青年員工分布較散，一定程度上影響了團組織與青年員工之間的交往和溝通，阻礙了青年活動的策劃。如果單純依賴傳統(tǒng)的會議或者座談的形式來與青年員工溝通，明顯會降低工作效率，并且顯得不切實際。而網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建，給團組織和青年員工之間提供了一種全新的、高效的溝通形式。建筑施工企業(yè)團組織通過充分利用好網(wǎng)絡(luò)資源，了解青年員工的喜聞見樂，采取“線上策劃，線下活動”的形式，用青年員工喜聞樂見的形式，開展青年員工工作。
2.開放胸懷打開，多元化發(fā)展共青團工作
團組織可以通過建立足球協(xié)會、籃球協(xié)會、兵乓球協(xié)會等各種類型的愛好協(xié)會和組織，利用各個項目部青年員工集中的假期，使得更多的青年直接參與到共青團工作中來，擴大團組織在青年員工中的影響力和親和力，使青年員工的生活工作都變得越來越精彩。
3.根據(jù)工程項目實際，嘗試“一拖多”的基層團組織架構(gòu)
在施工企業(yè)中，一個個項目部比較分散，造成基層項目團支部團員分散，團支部工作很難正常開展工作，服務(wù)青年作用很難得到有效的發(fā)揮。
在這種情況下，可以果斷打破傳統(tǒng)思維，擯棄組織架構(gòu)限制，將符合條件的團支部升格為團總支，根據(jù)各項目部的分布，相應(yīng)的設(shè)立團支部，通過團總支對各個工區(qū)，工段團支部的管理，加強青年工作，真正將團的組織和活動覆蓋到第一線青年。如果暫不符合條件升級團總支，可以設(shè)立團的工作小組，設(shè)置團小組組長，將團的觸角直接深入到一線青年中，不能因為地理距離的問題，使得一線青年遠離團的基層組織。
4.關(guān)注細節(jié)，貼近青年
團組織要樹立“幫助一個人，感動一群人；關(guān)心一群人，感動整個集體”的理念，從細處入手，拉近與青年之間的距離。
目部對自身的重視；另一方面使項目部領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解青年的想法，解答青年心中的困惑。如：一些新進場大學(xué)生對分到一線工作感到很沮喪，工作積極性不高，通過座談交流可以讓他明白新大學(xué)生在一線工作崗位鍛煉，更有利于他今后的成長和發(fā)展，這種吃苦精神的培養(yǎng)對他今后做好技術(shù)工作更有幫助。
5.培育載體，服務(wù)青年
作為團組織要不斷培育和創(chuàng)新載體，滿足青年多層次需求。
（1）組織開展“導(dǎo)師帶徒”活動。對于新進場大學(xué)生要積極為其找好師傅，使其能在較短時間內(nèi)掌握基本崗位操作技能；對于基礎(chǔ)較高的青年要開展“名師帶高徒”活動，選擇工程師以上高層次的專技人員作為師傅，實施幫帶。另外，還可結(jié)合工程本身的特點，選拔青年技術(shù)骨干聯(lián)合其導(dǎo)師共同搞課題研究活動，使青年在具體的工程實踐中成長成才。
（2）開展專題培訓(xùn)活動。如今的青年求知欲望強烈，目前項目部大部分青年專技人員都沒有得到過本專業(yè)以外的技能培訓(xùn)。團支委可以根據(jù)青年的需求，通過聘請、專題培訓(xùn)、送培等方式積極組織開展針對性強的培訓(xùn)活動，使青年專技人員在討論中明白疑惑，在交流中獲得提高，更能使青年得到嘗試的機會提高自己的能力。為青年全面提高做好服務(wù)。
在社會改革的進程中，青年始終是最積極和最有生氣的力量，他們有著敏銳的社會批判力和驚人的社會創(chuàng)造力。如果企業(yè)在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，真正能夠圍繞各個方面扎扎實實地開展工作，那么，青年員工的思想教育效果和政治素質(zhì)必將大有改觀，一大批符合新形勢要求的先進青年必將脫穎而出。引導(dǎo)和帶領(lǐng)這些青年員工牢固樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的思想，他們必將擔(dān)負起企業(yè)發(fā)展的重任。
【參考文獻】：
2.黨建帶團建的實踐與思考，中國青年政治學(xué)院學(xué)報2009年1期 作者：張華
3.關(guān)于“手機建團”的思考，中國青年研究2009年3期 作者：葛曉鵬
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇三
建筑業(yè)作為一個復(fù)雜而又龐大的行業(yè)，對會計人員的要求也越來越高。為了提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，我參加了一次建筑業(yè)會計培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我對建筑業(yè)的會計工作有了更深入的了解，同時也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，這次培訓(xùn)讓我更清楚地認識到建筑業(yè)會計的重要性。建筑行業(yè)的資金流動非常龐大，涉及的款項和金額都是龐大的。在這個過程中，會計人員需要對每一筆資金進行準確記錄和核對，確保資金的使用符合規(guī)定，同時也要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況。這對會計人員的精確性、細致性和及時性提出了極高的要求。
其次，培訓(xùn)中有關(guān)建筑業(yè)會計的專業(yè)知識對我來說是一次全面而深入的學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)，我了解到建筑業(yè)的會計工作不僅僅只是簡單的記賬和報表整理，更是需要熟悉建筑業(yè)的各種合同、財務(wù)政策以及計稅政策等等。這對于我個人的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)能力提出了更高的要求，也讓我更加意識到學(xué)無止境的重要性。
此外，這次培訓(xùn)中有關(guān)建筑業(yè)會計的實操技能的講解和演練也讓我受益匪淺。通過實際操作建筑業(yè)會計軟件，我更加熟悉了會計工作中的各種操作和流程，提高了我對軟件的熟練度和敏捷度。同時，與其他同行進行模擬演練，也讓我更好地理解和掌握了建筑業(yè)會計工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技巧，為今后實際工作中的處理和決策提供了更好的基礎(chǔ)。
最后，這次培訓(xùn)給我留下了一次印象深刻的交流和學(xué)習(xí)機會。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了來自不同地區(qū)的各界會計人員，我們相互交流著自己的經(jīng)驗和心得，激發(fā)了彼此的思維火花，也讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和智慧。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們建立了一個交流平臺，在平常工作中也能相互探討和解決問題，讓我的工作更加高效和專業(yè)。
總而言之，這次建筑業(yè)會計培訓(xùn)讓我有機會從不同的角度和層面全面認識了建筑業(yè)會計的工作特點和要求，加深了對會計工作的理解和認識。通過實操和交流，我進一步提升了自己的軟件操作能力和綜合素質(zhì)，也認識到了自身的不足和亟待提高的地方。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己，更好地為建筑業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇四
近年來，建筑行業(yè)發(fā)展迅速，許多建筑公司在市場競爭中脫穎而出。然而，在業(yè)內(nèi)競爭日趨激烈的情況下，如何保障公司的財務(wù)穩(wěn)健發(fā)展成為了每個建筑企業(yè)都必須面對的問題。作為公司財務(wù)管理的核心部門，建筑公司會計部門承擔(dān)著極為重要的角色。本文將從會計工作的具體內(nèi)容和管理要點兩個方面出發(fā)，探討建筑公司會計的心得體會。
第二段：會計工作的具體內(nèi)容
一、預(yù)算編制
建筑公司會計部門需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況和財務(wù)目標，編制年度財務(wù)預(yù)算，并及時進行調(diào)整和更新。預(yù)算編制需要對各項支出、收入以及資金管理進行全面規(guī)劃，以實現(xiàn)財務(wù)計劃的有效控制。
二、成本核算
成本核算是建筑公司會計工作的重要部分。通過對各項工程的材料、人工及其他成本的統(tǒng)計與核算，確保工程成本的真實可信。同時，建筑公司會計需要在合理控制成本的基礎(chǔ)上，最大化發(fā)揮公司的經(jīng)濟效益。
三、稅務(wù)管理
建筑公司會計部門需要負責(zé)公司稅務(wù)管理。包括納稅申報、繳納稅款、稅務(wù)審計等工作。對于稅務(wù)風(fēng)險的解決，建筑公司會計需要具備掌握相關(guān)政策法規(guī)的能力，以確保公司的稅務(wù)合規(guī)性。
第三段：管理要點
一、加強團隊建設(shè)
建筑公司會計部門需要借助大家的力量，不斷提升團隊合作與創(chuàng)新能力。同時，會計人員應(yīng)不斷擴充自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高團隊工作的質(zhì)量和效率。
二、規(guī)范內(nèi)部管理
在公司內(nèi)部管理方面，建筑公司會計部門需要建立可操作的財務(wù)制度，實現(xiàn)會計信息的準確、完整和及時。此外，高效的工作流程和審批機制也是提高內(nèi)部管理的關(guān)鍵。
三、加強風(fēng)險管理
建筑公司會計部門要時刻注意公司存在的風(fēng)險，并加強對公司財務(wù)風(fēng)險的預(yù)警機制。在風(fēng)險不可避免的情況下，建筑公司會計應(yīng)及時調(diào)整運營策略，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：心得體會
在建筑公司會計的工作中，我們需要以專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心為重要標準。作為公司財務(wù)管理的中流砥柱，建筑公司會計部門需要密切關(guān)注市場變化，及時進行預(yù)算調(diào)整和成本控制，確保公司的經(jīng)濟利益。同時，規(guī)范內(nèi)部管理并加強風(fēng)險管理也是我們不斷完善自身能力的方向。
第五段：結(jié)語
在建筑公司的發(fā)展過程中，建筑公司會計部門必須積極迎接挑戰(zhàn)并不斷提高自身素質(zhì)，以更好的服務(wù)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展。僅有合理的會計理論知識以及權(quán)威的專業(yè)素養(yǎng)是不夠的，我們更需要關(guān)注社會變革對公司經(jīng)營的影響，做出相應(yīng)的調(diào)整來適應(yīng)新的市場環(huán)境。建筑公司會計從業(yè)人員需要從實際操作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，協(xié)同工作，確保建筑公司財務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇五
——貴州開磷集團 李丹
紀檢監(jiān)察工作是我國國有企業(yè)黨政建設(shè)不可或缺的組成部分。在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，不僅能促進企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營，還能為企業(yè)帶來更多的持續(xù)發(fā)展機會及提升空間，是促使企業(yè)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的必要助力。
紀檢監(jiān)察部門是企業(yè)中相對特殊，但又必不可少的一個部門。嚴格細致的紀檢監(jiān)察工作，可以保證企業(yè)經(jīng)濟活動的規(guī)范、順利開展，并能引領(lǐng)企業(yè)取得更高的經(jīng)濟效益。對于建筑施工企業(yè)的發(fā)展來說，紀檢監(jiān)察工作的這一特殊功能顯得尤為重要。在市場經(jīng)濟建立發(fā)展的改革過程中，由于市場競爭十分激烈，而相應(yīng)的市場規(guī)范尚不完善，建筑施工企業(yè)內(nèi)部也隨之出現(xiàn)了一系列經(jīng)營管理方面的問題，這就更需要通過紀檢監(jiān)察工作的持續(xù)教育、適時糾正來引導(dǎo)建筑施工企業(yè)，使企業(yè)乃至整個行業(yè)獲得可持續(xù)的良性發(fā)展。因此，在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作是促使企業(yè)健康、有序、和諧發(fā)展的必要助力。現(xiàn)結(jié)合自身的工作單位性質(zhì)，談?wù)剮c認識。
一、在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，是由建筑施工企業(yè)自身特點決定的
建筑施工企業(yè)是城市、鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展的初級執(zhí)行者，沒有建筑施工企業(yè)開展的建造工作，就沒有目前日新月異的城鄉(xiāng)建設(shè)成果，各種有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、交通設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計也不能得到實現(xiàn)。因此，建筑工程質(zhì)量的優(yōu)與劣直接決定了城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量和速度。優(yōu)質(zhì)的建筑工程僅體現(xiàn)了企業(yè)的建筑實力，為企業(yè)帶來良好的口碑和后續(xù)效益，還能向全世界及后人展示施工企業(yè)的卓越成就和獨特魅力。而劣質(zhì)的建筑工程不僅會給使用者的生命、財產(chǎn)帶來損失，還會嚴重傷害施工企業(yè)的信譽和形象，導(dǎo)致潛在的經(jīng)濟損失。雖然建筑工程都必須經(jīng)由施工監(jiān)理人員進行監(jiān)督，但這種監(jiān)督僅僅針對施工質(zhì)量展開，并不涉及建筑施工企業(yè)內(nèi)部的管理過程，只是一種事中、事后監(jiān)督，而不是事前監(jiān)督，不能從源頭上保證工程質(zhì)量。因此，為了盡量避免由于企業(yè)內(nèi)部的人為原因?qū)е碌氖┕べ|(zhì)量問題，在企業(yè)內(nèi)部開展嚴格細致的紀檢監(jiān)察工作是十分必要的。
二、在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，能防止國有資產(chǎn)流失，保證企業(yè)和諧發(fā)展
在目前的經(jīng)濟大環(huán)境和不規(guī)范的市場競爭機制之下，有些國有建筑施工企業(yè)負債經(jīng)營，有些國有建筑施工企業(yè)很多項目出現(xiàn)大額虧損，資不抵債，為償還債務(wù)動用國有資產(chǎn)，從而造成國有資產(chǎn)大量流失。究其原因，雖有企業(yè)外部環(huán)境因素的影響，但企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范也是造成這一現(xiàn)象的主要原因。通過在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，解決領(lǐng)導(dǎo)人員的違法違紀行為，防止其以權(quán)謀私，遏制權(quán)錢交易問題，可以在一定程度上抑制工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗源頭。同時，紀檢監(jiān)察部門還可會同有關(guān)部門，規(guī)范合同管理、資金使用管理、質(zhì)量安全管理等多方面經(jīng)營行為，在問題突出的部門進行專項監(jiān)察治理，促使企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營。這樣即可在經(jīng)營管理方面有效防止國有資產(chǎn)流失。
三、在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，要使企業(yè)經(jīng)營管理與紀檢監(jiān)察工作保持密切聯(lián)系
要使企業(yè)經(jīng)營管理與紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系起來，首先要加強思想政治教育，開展各項主題教育，在黨員和干部心中豎起一道堅固的大壩，從源頭上遏制違法違紀行為的產(chǎn)生。黨員、干部是企業(yè)的中堅力量，是帶動工人群眾的榜樣。加強思想政治教育，旨在培養(yǎng)政治過硬、懂經(jīng)營、懂技術(shù)、會管理的專業(yè)人才，使他們在日常經(jīng)營管理中自覺遵守法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的要求，形成良好的管理作風(fēng)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策。
其次，紀檢監(jiān)察工作要有計劃、有目的地針對重點環(huán)節(jié)展開。企業(yè)的經(jīng)營管理存在諸多環(huán)節(jié)，對每個環(huán)節(jié)進行切實有效的監(jiān)督，是紀檢監(jiān)察工作最理想的工作狀態(tài)。但由于紀檢監(jiān)察部門在力量、精力等方面上的限制，這種理想狀態(tài)下的全程監(jiān)控在客觀上很難實現(xiàn)。這就要求紀檢監(jiān)察部門有計劃地集中力量抓住重點環(huán)節(jié)展開工作，針對企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變動與轉(zhuǎn)讓、大額資金的使用情況、工程項目的管理情況、物資設(shè)備的管理監(jiān)控、領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用等容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)做好紀檢監(jiān)察工作。監(jiān)督企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變動與轉(zhuǎn)讓，可以確保以市場公允價值處臵國有資產(chǎn)，避免國有資產(chǎn)被隱瞞、賤賣或轉(zhuǎn)移；監(jiān)督大額資金的使用決策、流向和使用效果等情況，可以有效避免國有企業(yè)的資金被貪污、挪用或濫用；監(jiān)督企業(yè)工程項目的管理情況，應(yīng)將監(jiān)督重點放在工程建設(shè)招投標項目、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營項目、工程建設(shè)實施、工程質(zhì)量監(jiān)管、工程資金安排撥付等容易發(fā)生利益沖突的環(huán)節(jié)，這樣就可以最大限度地避免可能由前述環(huán)節(jié)所引發(fā)的腐敗問題和經(jīng)營風(fēng)險，保證施工質(zhì)量；監(jiān)督企業(yè)物資設(shè)備的管理，可以防止相關(guān)部門或人員利用職務(wù)便利在物資設(shè)備的采購、報廢等環(huán)節(jié)中獲取不正當(dāng)利益；監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任用，可以防止權(quán)錢交易、買官賣官，真正做到任人唯賢，并可以此為基礎(chǔ)加強干部隊伍建設(shè)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私。
再次，紀檢監(jiān)察部門要構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做好預(yù)防和懲治腐敗的工作。建筑施工企業(yè)中之所以會有腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)，是因為擔(dān)任企業(yè)相關(guān)職務(wù)的人員受到了私人利益因素的影響，并且為謀求私人利益而做出了濫用手中權(quán)力、不顧職務(wù)責(zé)任的行為。要防止相關(guān)人員為獲取私利侵害企業(yè)、公眾利益，需要構(gòu)建一套上至集團、下至基層的紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，挑選思想政治素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)水平高超的工作人員充實到紀檢監(jiān)察部門，按照紀檢監(jiān)察規(guī)章制度，針對建筑施工企業(yè)各類業(yè)務(wù)的專業(yè)特點，安排相應(yīng)的專業(yè)人員進行監(jiān)督。
最后，紀檢監(jiān)察工作是對經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，而非直接干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營管理事務(wù)。紀檢監(jiān)察部門的工作職能只是監(jiān)督，并不包括代替企業(yè)經(jīng)營管理人員管理企業(yè)經(jīng)營事項，因此紀檢監(jiān)察工作要嚴格按照規(guī)章制度進行，把握好監(jiān)督工作的“度”，不能違反紀檢監(jiān)察紀律，做出越俎代庖的事情。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇六
我在工作中，經(jīng)常要做一些招投標的工作，通過一些實際工作，發(fā)現(xiàn)其中存在很多需要不斷學(xué)習(xí)的地方，現(xiàn)將一些心得體會寫出和大家交流。
一、要搞好投標工作，就要抓好兩個方面的投入要素
（一）人才人在生產(chǎn)力諸要素中是首要和起決定性作用的因素，其他要素的功能都要由人來發(fā)揮。由于投標工作的內(nèi)容，決定了從事投標工作的人員需要四種基本人才：編制投標預(yù)算書的人才、編制施工組織設(shè)計的人才、編制投標文件其他資料的人才、投標報價分析決策人才。由于投標工作具有其特殊性、預(yù)知性、精確性、針對性、科學(xué)性、技術(shù)性、經(jīng)驗性、時效性、保密性、嚴格性等，決定了從事投標工作的人員必須具備良好的知識素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)以及奉獻精神、高尚的職業(yè)道德。
1．編制投標預(yù)算書和施工組織設(shè)計的人員要有具備各相關(guān)專業(yè)的人才，如土建專業(yè)、安裝專業(yè)、市政專業(yè)、園林專業(yè)、水利電力專業(yè)、公路交通專業(yè)等等。
2．從事投標工作的人員要熟知本專業(yè)的知識，要具備良好的知識素質(zhì)，能快速地學(xué)習(xí)、了解、接受新知識，能及時地了解、掌握本專業(yè)新動態(tài)。
3．從事投標工作的人員必須能熟練地應(yīng)用電腦進行操作相關(guān)業(yè)務(wù)軟件，如各專業(yè)預(yù)算軟件、制圖軟件、文字編輯軟件、電子表格等等；科技高速發(fā)達的今天，電腦已經(jīng)成為人們工作、生活中不可缺少的基本工具，今后幾年內(nèi)，招標、投標、評標、定標工作即將在internet網(wǎng)上進行和完成；因此，掌握必要的電腦應(yīng)用知識是對從事投標工作的人員的基本要求。
3．由于投標工作具有預(yù)知性、精確性、針對性、科學(xué)性、技術(shù)性，所以從事投標工作的人員要具備一定的工作經(jīng)驗和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第五、由于具有時效性，所以投標工作經(jīng)常需要加班加點，甚至通宵達旦；這就要求從事投標工作的人員要具備良好的身體素質(zhì)和奉獻精神。
4．從事投標工作的人員要對本企業(yè)的情況了如指掌以及對市場環(huán)境有充分的認識和深入的了解。只有做到這一點，方能做到 知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
5．從事投標工作的人員要具備較強的社交活動能力和溝通能力。
6．由于投標工作具有嚴格的時效性和報價決策的高度保密性，從事投標工作的人員必須具有高度的責(zé)任感、奉獻精神和高尚的職業(yè)道德，這一點至關(guān)重要。
建筑施工單位要搞好投標工作，抓好人才要素是根本。
（二）裝備古語說巧婦難為無米之炊，建筑施工企業(yè)要想將投標工作做好，必須要投入一定的精良 裝備，包括硬件方面和軟件方面。
1、硬件方面據(jù)目前的建筑市場環(huán)境和要求，必要的硬件投入有：各種定額、工具書、電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機、裝訂成套設(shè)備、辦公室等。各種定額及工具書要齊備；電腦最好人手一臺，能上網(wǎng)，以及配備適量的手提電腦，這樣便于異地投標工作方便及提高工作效率；打印機的規(guī)格（能打印a4、a3紙）、型號（針式、噴墨、激光）、數(shù)量要夠用，因為不同的招標單位對投標文件的打印質(zhì)量有不同的要求，如廣西水利電力廳在招標文件中明確要求投標文件要用噴墨或激光打印機打??；由于市場競爭激烈，投標文件外觀形象是給評委的第一感官印象，所以投標文件的復(fù)印質(zhì)量、裝訂質(zhì)量、封面的美觀程度都要求有較好的復(fù)印機、裝訂成套設(shè)備（訂書機、裝訂機、切紙機等）；投標工作是一個需要保密的工作，需要有一個良好的辦公環(huán)境，不被一般的人或別有用心的人打擾，最好有專門用于報價決策的辦公室或會議室，辦公室最好有空調(diào)，使編制投標文件的工作人員不受冷熱天氣影響，能長時間坐在辦公室專心工作；由于投標工作流動性比較大，經(jīng)常要與招標單位溝通、購買文件、參加標前會議、現(xiàn)場踏勘、開標會議、遞交文件等，最好有一輛投標專用車。
2．軟件方面有了精良的硬件，就要有配套的軟件。有了電腦，相應(yīng)的應(yīng)用軟件就要配置，如土建專業(yè)、安裝專業(yè)、市政專業(yè)、公路專業(yè)、水利專業(yè)等預(yù)算工程量清單軟件，office 2000 辦公系列軟件，制圖軟件autocad、caxa電子圖板，數(shù)據(jù)庫管理軟件foxpro.，投標施工組織設(shè)計編制軟件，投標平面布置圖軟件，投標網(wǎng)絡(luò)圖軟件等。更為重要是，要有一定的經(jīng)營活動資金。
二、在投標的過程中，各階段要注意的一些事項按招投標法規(guī)定，投標時間不少于20天，實際上，業(yè)主安排的編標時間往往在7～30天。要把投標工作做好，在投標過程的各個階段要注意一些事項。
1、前期工作階段在獲取建設(shè)工程信息后，應(yīng)及時與業(yè)主取得聯(lián)系，通過各種渠道向業(yè)主展示本企業(yè)的實力，與業(yè)主搞好關(guān)系，讓業(yè)主在編制資格預(yù)審文件和招標文件評分辦法時，盡量傾向于本企業(yè)。
2、資格預(yù)審階段編制資格預(yù)審申請書時，一定要針對資格預(yù)審文件的要求進行編制。本階段仍要與業(yè)主加強聯(lián)系、溝通，尤其是業(yè)主權(quán)利很大時（如業(yè)主有權(quán)在所有資格預(yù)審合格的單位中選擇7家參加投標），可以邀請業(yè)主參觀、考察本企業(yè)及類似工程業(yè)績，方能資格預(yù)審過關(guān)有望。
3、編制投標文件階段在領(lǐng)取招標文件和圖紙后，要立即組織有關(guān)人員熟悉、研究招標文件和施工圖紙，對疑問要進行記錄、收集，以便在標前會上向招標方提問。同時對評分辦法也要進行研究，若發(fā)現(xiàn)有顯失公平且對己不利的地方，要及時向招標方、招標辦及建設(shè)主管部門提出，或者聯(lián)合其他受害兄弟單位一起聯(lián)名上書，爭取消除不利因素。
其次，根據(jù)評分辦法，若是無標底招標，那么預(yù)算編制人員一定要認真、仔細地預(yù)測、核算本企業(yè)施工成本，這是一項非常繁瑣的工作。除了了解、掌握、核算本企業(yè)的施工定額價外，還要對市場材料價進行認真、仔細地查核，同時還要對未來施工期間的材料價格進行市場預(yù)測；若是有標底招標，那么就要按照招標文件規(guī)定的定額和費率計算預(yù)算造價，要和招標標底計算保持一致。預(yù)算書編制完成以后一定要互相檢查、審核，盡可能使預(yù)算造價精確。
第三、編制投標施工組織設(shè)計時，一定要仔細踏勘現(xiàn)場，了解清楚計劃開工時現(xiàn)場及周邊環(huán)境情況。編寫施工方案、施工方法時，不要照搬照抄施工規(guī)范，要分析該項目的工程特點，施工重點是什么，施工難點是什么，施工方法、措施及進度要有針對性、可行性、科學(xué)性、合理性。施工組織設(shè)計編制完要讓施工經(jīng)驗豐富的工程師審核。
第四、編制投標文件資料時，一定要嚴格按照招標文件的要求的順序及內(nèi)容去做，按照評分辦法去編制，因為評委是嚴格按照招標文件及評分辦法來評標的。一定要區(qū)分清楚 商務(wù)標 和 技術(shù)標 內(nèi)容，因為不同的地方、不同的招標人對此要求不一樣，稍一疏忽就會導(dǎo)致廢標或少分。投標文件的份數(shù)、簽署、裝訂、密封一定要按照招標文件的要求去做，否則廢標。
第五、在領(lǐng)取招標文件、現(xiàn)場踏勘、開標前會時，要了解、掌握有哪些其他投標單位或競爭對手。搞清楚有哪些競爭對手后，根據(jù)評分辦法，可以逐一查清他們的企業(yè)硬件分以及他們之間有無聯(lián)合串標、圍標情況。
第六、在做投標報價決策時，一定要根據(jù)評分辦法，做好分析和測算工作。要分析自己的預(yù)算、本企業(yè)的實力，測算業(yè)主標底，分析競爭對手情況以及競爭對手會做出怎樣的報價決策，然后根據(jù)不同的分析情況，結(jié)合歷史經(jīng)驗以及商業(yè)情報，本企業(yè)相應(yīng)的該做出如何報價。最后在幾種情況中，擇優(yōu)做出最終報價決策。做投標報價決策時一定要做好保密工作，否則商業(yè)秘密就會被競爭對手竊取，前功盡棄，一敗涂地。
第七、遞交投標文件一定要留有足夠時間，提前送達。要派兩人或兩人以上送交標書，以備突發(fā)事件發(fā)生時，一人處理突發(fā)事件，另一人可以繼續(xù)將標書送達。
4、開標階段開標之前，要根據(jù)招標文件要求及評分辦法，將須核驗的原件備齊；若要求答辯，事先要準備好答辯大綱；若公布出來的評分結(jié)果與我們自己所測算的結(jié)果有誤差，要勇敢地提出來，進行質(zhì)疑。
5、后期工作階段若不中標，要及時將投標保證金從招標人處要回，盡量減少損失；若中標，要隨時和招標人保持聯(lián)系，及時知道中標結(jié)果在公示期間有無質(zhì)疑，若有，要及時做出處理，想盡辦法安全地拿到中標通知書。
綜上所述，要搞好建筑施工企業(yè)的投標工作，就要投入一定的精良裝備，用好人才，抓好關(guān)鍵工作，理順同招標人及有關(guān)單位、人員之間的關(guān)系，嚴格按招標文件的要求編好投標文件，分析市場行情和競爭環(huán)境，做好投標報價決策，同時還要做好施工生產(chǎn)工作和企業(yè)的其他工作。
****年**月**日
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇七
在建筑行業(yè)中，財務(wù)會計是一個非常重要的崗位，負責(zé)整個企業(yè)的財務(wù)管理和會計核算工作。為了提高自身的職業(yè)素質(zhì)，我參加了一次建筑業(yè)會計培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對建筑業(yè)會計有了更深入的認識并獲得了一些寶貴的心得體會。
第一段：拓寬知識面
在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了建筑企業(yè)的財務(wù)會計基礎(chǔ)知識，包括會計原理、分類賬、總賬等。通過學(xué)習(xí)這些理論知識，我更全面地了解了建筑企業(yè)的財務(wù)管理工作流程，并且能夠運用這些知識進行實際操作。同時，我們還學(xué)習(xí)了如何使用專業(yè)的財務(wù)軟件進行會計處理，提高了工作效率。這次培訓(xùn)拓寬了我的知識面，讓我對建筑業(yè)會計有了更深入的了解。
第二段：學(xué)會分析財務(wù)報表
財務(wù)報表是企業(yè)經(jīng)營狀況的重要反映，對于財務(wù)會計人員來說，學(xué)會分析財務(wù)報表是必不可少的技能。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何讀懂財務(wù)報表中的各項指標和數(shù)據(jù)，并運用這些信息進行企業(yè)經(jīng)營狀況的分析和判斷。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會了如何通過財務(wù)報表識別企業(yè)的盈利能力、償債能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑸槠髽I(yè)的決策提供參考依據(jù)。
第三段：強化風(fēng)險管理意識
在建筑行業(yè)中，風(fēng)險管理是非常重要的一項工作。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了建筑企業(yè)常見的風(fēng)險因素和風(fēng)險管理方法，并且通過案例分析的方式深入理解了其中的實際操作。我意識到，在日常工作中要不斷關(guān)注和評估風(fēng)險，并制定相應(yīng)的風(fēng)險管理方案。只有通過有效的風(fēng)險管理，企業(yè)才能避免或降低潛在的風(fēng)險，保證企業(yè)的穩(wěn)定運營。
第四段：加強合規(guī)意識
作為一名財務(wù)會計人員，合規(guī)意識是必須加強的一項素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我們加強了合規(guī)方面的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了建筑企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)和會計準則遵循。我們了解了稅務(wù)法規(guī)的要求以及會計準則的具體規(guī)定，并且學(xué)習(xí)了如何運用這些規(guī)定進行實際操作。通過學(xué)習(xí)和實踐，我認識到合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，合規(guī)意識的強弱直接關(guān)系到企業(yè)的形象和聲譽。
第五段：課程應(yīng)用與總結(jié)
通過這次建筑業(yè)會計培訓(xùn)，我對建筑業(yè)會計有了更深入的了解，并且掌握了一些實用的技能和方法?；叵胝麄€培訓(xùn)過程，我在學(xué)習(xí)中不僅要注重理論知識的掌握，還要注重實踐的應(yīng)用。只有將所學(xué)知識與實際工作相結(jié)合，才能真正提高自己的職業(yè)素質(zhì)。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到學(xué)習(xí)是一個不斷提升的過程，只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和勇于探索的精神，才能在建筑業(yè)會計崗位上取得更好的成績。
結(jié)論：
通過這次建筑業(yè)會計培訓(xùn)，我在知識、技能和意識等方面都得到了提升。我深刻認識到在建筑行業(yè)中，財務(wù)會計的重要性以及需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的必要性。我相信，只要我不斷學(xué)習(xí)和努力，將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，我一定能夠在建筑行業(yè)中取得更大的發(fā)展。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇八
建筑公司作為一個具有成本大、周期長、風(fēng)險高等特點的行業(yè)，在日常運營中需要專業(yè)的會計團隊提供有力支持。在這一領(lǐng)域中，會計人員的角色尤為關(guān)鍵。他們不僅要確保公司財務(wù)狀況的準確、合規(guī)，還要對項目成本進行科學(xué)管控，為公司的運營和發(fā)展提供支持。在實踐中，會計人員需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)、理解公司運作模式、掌握相關(guān)政策，以及做好應(yīng)對變化的準備。
第二段：建筑行業(yè)會計的職能
建筑公司的會計人員需要清楚自己的職能，即負責(zé)公司的賬務(wù)核算、計劃預(yù)算編制、會計記錄、財務(wù)報表編制等。其中，成本控制和合規(guī)管理是其最重要的職責(zé)之一。在建筑公司的項目中，成本核算對于公司管理、決策有著重要的影響。會計人員需要對每項業(yè)務(wù)進行詳細的成本分析，及時解決問題，并提供高質(zhì)量的財務(wù)數(shù)據(jù)支持管理層的決策。此外，維護合規(guī)是建筑公司會計的重要使命之一。建筑行業(yè)的政策、規(guī)章制度和金融標準變化迅速，會計人員需要了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策，確保賬務(wù)處理合規(guī)。
第三段：建筑行業(yè)會計的技能要求
會計人員需要在業(yè)務(wù)方面具備一定的專業(yè)知識和處理賬務(wù)的技能。具體而言，會計人員需要熟悉建筑項目的各個環(huán)節(jié)和相關(guān)的成本核算方法。在日常運營中，會計人員會面臨嚴峻的財務(wù)管理環(huán)境，必須具備細致的工作態(tài)度，確保每項工作的正確性和準確性。同時，會計人員還需要具備良好的團隊合作精神、溝通能力、解決問題的能力以及信息技術(shù)水平等多方面的素質(zhì)。
第四段：如何提高建筑行業(yè)會計專業(yè)水平
要提高建筑行業(yè)的會計專業(yè)水平，會計人員需要不斷學(xué)習(xí)和積累。首先，進行會計知識培訓(xùn)，提高知識儲備和職業(yè)素養(yǎng)。其次，不斷了解行業(yè)最新政策和法規(guī)，不斷提升自身的各項技能。最后，耐心負責(zé)的態(tài)度和團隊合作意識也是必須要有的。
第五段：結(jié)論
建筑行業(yè)是一個非常特殊的行業(yè)，會計人員需要擁有一定的專業(yè)知識和技能，才能勝任這一重要崗位。他們需要全面、準確地記錄和分析公司財務(wù)狀況，以便管理層做出正確的決策。因此，為加強自身能力的提升和提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，建議每位會計人員不斷學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，深化對行業(yè)的理解和熟練掌握相關(guān)的會計專業(yè)知識和技能。只有這樣，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展和持續(xù)改進做出更多的貢獻。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇九
摘要：隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展與進步，建筑施工企業(yè)也逐漸增多，建筑企業(yè)會計核算在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中承擔(dān)著越來越重要的責(zé)任。因此，本文通過對建筑施工企業(yè)會計核算特點及存在問題的分析，提出有利于未來建筑施工企業(yè)發(fā)展的會計核算優(yōu)化策略。
關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè);監(jiān)督;素質(zhì);會計核算
建筑施工企業(yè)由于承擔(dān)較大的項目建設(shè)風(fēng)險，且建設(shè)周期長，資金投入大，因此其會計核算比其他行業(yè)的會計核算更加復(fù)雜。為了能更好地滿足工程建設(shè)需要，全面把握工程實施的財務(wù)狀況，就要做好會計核算工作，以便為工程建設(shè)項目的順利開展提供可行性依據(jù)，提升企業(yè)經(jīng)濟效益，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而，目前我國建筑施工企業(yè)的會計核算普遍存在監(jiān)督不到位、經(jīng)營者不重視及會計人員能力素質(zhì)差等問題，只有在深入了解這些問題的`基礎(chǔ)上，才能有針對性地提出解決方案，為做好建筑施工企業(yè)的會計核算工作奠定基礎(chǔ)。因此，本文著重分析了建筑施工企業(yè)會計核算特點及問題，在掌握了影響目前建筑施工企業(yè)會計核算的各種因素的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的優(yōu)化策略，以供同仁參考。
一、建筑施工企業(yè)會計核算特點
目前，建筑施工企業(yè)會計核算的特點主要有三：一是分級核算，因為施工企業(yè)生產(chǎn)存在著地點不固定、生產(chǎn)分散及流動性大等特點，為了更好地將施工生產(chǎn)與會計核算進行結(jié)合，并科學(xué)合理地反映施工生產(chǎn)的經(jīng)濟成果，要求建筑施工企業(yè)采取分級核算方法;二是單位工程成本單獨核算，也就是施工企業(yè)會計需要根據(jù)每項工程分別來核算成本，分別考察不同工程的具體特點，同時使實際成本與預(yù)期成本的計算口徑一致，便于進行分析;三是分階段進行工程成本核算與工程價款結(jié)算，因為建筑施工工程存在著周期長、投資大等特點，若在工程全部竣工后進行成本核算與價款結(jié)算，就需要施工企業(yè)預(yù)先墊付大量資金，這會造成工程施工中的資金供應(yīng)問題，也不能科學(xué)合理地反映各階段經(jīng)營成果，因此，建筑施工企業(yè)的會計核算一般是分階段進行工程成本核算與工程價款結(jié)算，根據(jù)已完成工程情況分期核算，并進行工程價款的結(jié)算。
二、建筑施工企業(yè)會計核算存在的問題
2.1施工企業(yè)成本核算未受重視
企業(yè)經(jīng)營管理者的經(jīng)營理念及決策直接影響企業(yè)的建設(shè)成敗，其經(jīng)營理念對企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)及執(zhí)行效果具有較大影響。根據(jù)目前我國建筑施工企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀來看，企業(yè)管理者并未真正重視成本核算工作，導(dǎo)致成本核算制度不健全或執(zhí)行力度不夠等問題十分普遍。而這主要是由兩方面原因造成的，一是因為管理者認為企業(yè)會計核算的對象為資金運動，只注重做好資金管理工作，忽視成本管理的重要性;二是各部門協(xié)調(diào)溝通不暢，財務(wù)部門只能依賴于施工部門提供的信息進行核算，這就極易造成成本核算失真，進而影響管理者的經(jīng)營決策，甚至有可能造成企業(yè)的經(jīng)濟損失。
2.2建筑施工企業(yè)監(jiān)督不到位
良好的監(jiān)督機制是保障企業(yè)財會秩序的基本條件，也是會計核算工作順利開展的基礎(chǔ)。現(xiàn)在，仍有一些企業(yè)并未在內(nèi)部監(jiān)督中明確各自職責(zé)，甚至有些企業(yè)都未能建立或執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度，而外部監(jiān)督又過于形式化，最終造成企業(yè)會計核算工作處于無監(jiān)督狀態(tài)。久而久之，有些企業(yè)就會為節(jié)約成本等，或不遵守會計準則，或一人擔(dān)任多職，嚴重影響會計核算質(zhì)量。
2.3建筑施工企業(yè)財務(wù)人員能力與素質(zhì)不夠
近些年來，建筑施工企業(yè)財會人員隊伍逐漸壯大，但很多企業(yè)也只是關(guān)注財務(wù)人員數(shù)量，卻忽視了人員質(zhì)量。財務(wù)人員或不具備執(zhí)業(yè)從業(yè)資格證，或不了解相關(guān)法律法規(guī)，或?qū)嵺`能力差，導(dǎo)致會計信息失真等不良現(xiàn)象出現(xiàn)。這主要是因為建筑施工企業(yè)在財務(wù)人員管理中，忽視團隊培訓(xùn)，尤其是新會計準則的實施，一些專業(yè)性的應(yīng)用對會計人員提出了更高要求，若一味固守陳舊理論，必將影響會計核算工作的順利開展。
三、建筑施工企業(yè)會計核算優(yōu)化策略
3.1轉(zhuǎn)變理念，重視會計核算工作
為更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度所需的會計核算機制，要求建筑施工企業(yè)能形成科學(xué)的成本效益觀、風(fēng)險收益均衡觀，主動接受會計核算新理念，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化為目標。因此，各施工企業(yè)應(yīng)不斷改進會計核算相關(guān)制度，通過各部門在結(jié)構(gòu)與權(quán)額上的相互協(xié)調(diào)進行資源配置，嚴格控制企業(yè)生產(chǎn)成本，樹立會計核算的新理念，認真學(xué)習(xí)與貫徹新會計準則，從思想上高度重視會計核算工作。
3.2推進信息化管理，提高會計核算質(zhì)量
21世紀是信息化時代，建筑施工企業(yè)的會計核算工作也應(yīng)逐步實現(xiàn)信息化管理。施工企業(yè)可利用先進的計算機技術(shù)，將會計核算工作化繁為簡，提升會計核算質(zhì)量。一方面，企業(yè)應(yīng)建立完善的會計軟件系統(tǒng)管理制度，加強各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，另一方面，實現(xiàn)監(jiān)督考核的自動化，確立明確合理的考核目標與考核標準，并充分運用自動化系統(tǒng)對會計核算工作進行科學(xué)評價，加強內(nèi)外部監(jiān)督，全面提升會計核算質(zhì)量。
3.3加強培訓(xùn)，提升會計人員素質(zhì)
建筑施工企業(yè)會計人員素質(zhì)與會計核算工作的完成情況有著密切關(guān)系，是影響企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)鍵人物。因此，建筑施工企業(yè)應(yīng)努力提升會計人員的綜合素質(zhì)。一是要加強對會計人員的培訓(xùn)，在會計專業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)及實踐能力等多方面對其進行培養(yǎng);二是加強現(xiàn)代化管理思想宣傳，提升會計人員綜合素質(zhì)，保障施工企業(yè)會計核算結(jié)果的科學(xué)合理性。
四、結(jié)語
隨著市場競爭日趨激烈，會計核算工作在建筑施工企業(yè)發(fā)展中越來越重要，正確認識會計核算特點及存在問題是提升建筑施工企業(yè)會計核算質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此，本文從會計核算特點及存在問題入手，分析了建筑施工企業(yè)會計核算優(yōu)化策略。
參考文獻：
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建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十
一年的時間很快的過去了，這一年里，我在所長的帶領(lǐng)下，在__信用社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結(jié)主要有以下幾項：
1、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面。能夠認真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。認真學(xué)習(xí)了__的“____”精神，并寫了心得體會和全所同志進行了交流，能較好的理解了“____”精神的內(nèi)涵，在“____”學(xué)習(xí)過程中，能及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“____”精神領(lǐng)悟不透的地方并及時加強學(xué)習(xí)，予以改正。使我在思想覺悟方面有了一定的進步。
2、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。在業(yè)務(wù)技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
4、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻。能夠及時完成制定的工作任務(wù)，達到了預(yù)期的效果，在儲蓄工作中，都能保質(zhì)、保量的完成社里交給的各項工作任務(wù)，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為__儲蓄所做出了應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們__信用社實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
建筑施工企業(yè)項目會計述職報告5
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十一
當(dāng)前的建筑施工企業(yè)普遍存在貨幣資金收付形式缺陷、貨幣資金收付缺乏制約規(guī)范，以及資金管理部門以及工作人員缺乏科學(xué)、合理的規(guī)章制度作為參考依據(jù)，還有實物資產(chǎn)崗位管理責(zé)任制度存在弊端等一系列問題。而且，制度的內(nèi)容只包括了財產(chǎn)入庫、財產(chǎn)驗收以及財產(chǎn)分配方面，忽視了對財產(chǎn)保管關(guān)注及重視，使得企業(yè)內(nèi)部的財產(chǎn)出現(xiàn)破損及流失現(xiàn)象，使得企業(yè)財產(chǎn)的安全性和完整性受到了不良的影響。另外，不少建筑施工企業(yè)的決策程序和付款程序的設(shè)置不夠合理，使得企業(yè)內(nèi)部控制中的預(yù)算執(zhí)行方案執(zhí)行效率、效果比較低，財務(wù)部門的監(jiān)控職能無法有效發(fā)揮出來。
12建筑施工企業(yè)的項目經(jīng)理責(zé)任制不夠完善
項目經(jīng)理作為建筑項目的主要負責(zé)人，其對建筑項目施工中的所有事項進行管理與任務(wù)派遣，其在項目管理中的領(lǐng)導(dǎo)作用是非常大的，甚至可以說其管理效果直接影響到項目的質(zhì)量水平。但是，在目前我國建筑施工企業(yè)管理當(dāng)中，對項目經(jīng)理的管理權(quán)限不夠明確，也沒有制定相應(yīng)的項目經(jīng)理的考核評價機制，缺乏對項目經(jīng)理的督促及監(jiān)督，使得項目中管理水平無法得到有效的提升，項目中的財務(wù)經(jīng)常由經(jīng)理一人獨斷管理。另外，項目經(jīng)理制度作為項目上能直接制約和抗衡財務(wù)核算體質(zhì)的管理制度，其約束力不強會直接導(dǎo)致建筑施工企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的混亂以及內(nèi)部財務(wù)控制水平的限制。
13對內(nèi)部會計控制的認識程度不夠深刻
很多建筑施工企業(yè)都將企業(yè)的關(guān)注重點放置在建筑施工之下，對內(nèi)部會計控制的重視程度卻遠遠不夠，缺乏強有力的內(nèi)控管理意識，使得建筑企業(yè)中的內(nèi)控管理制度及措施的執(zhí)行效果一直不佳。另外，還有些建筑施工單位的會計控制方法過于單一，只采用了傳統(tǒng)的核算體制及管理模式來開展各項內(nèi)控工作，使得管理機制當(dāng)中的項目經(jīng)理的權(quán)力過于集中，施工企業(yè)的約束機制也因此無法形成。
14會計人員的綜合素質(zhì)仍有待提升
由于建筑施工企業(yè)的施工工期通常較長，任務(wù)繁重，管理的難度和復(fù)雜性也比較強，這就要求財務(wù)管理人員必須具備高水平的會計技能及高素質(zhì)的管理素質(zhì)。但是，在目前我國很多建筑施工企業(yè)當(dāng)中，會計人員的基本技能及綜合素養(yǎng)都不高，甚至還有些人都沒經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練及培訓(xùn)，使得整個會計管理團隊的整體水平下降，最終導(dǎo)致建筑施工企業(yè)的財務(wù)管理工作的開展受限，其管理效果也不好。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十二
一、建筑施工企業(yè)會計核算的特點
由于每個行業(yè)的不同，會計核算也有所區(qū)別。施工企業(yè)由于具有施工周期較長、生產(chǎn)工人流動性大、投資大等特點，決定了施工企業(yè)會計核算區(qū)別于其他行業(yè)，具有一定的特點，主要表現(xiàn)在以下幾點上：
1、分級核算和分級管理相結(jié)合
由于施工企業(yè)的行業(yè)特點是流動性較大、生產(chǎn)地分散，施工企業(yè)的材料物資、管理人員、施工設(shè)備以及后勤保障人員都要隨著施工地點的變動而變動，為了能夠真實、準確的反映施工企業(yè)的經(jīng)營狀況，施工企業(yè)會計核算采用了分級核算和分級管理相結(jié)合的方法，這樣就將會計核算和施工企業(yè)的流動性緊密的結(jié)合企業(yè)來，更好的反映出材料物資、施工設(shè)備的使用情況。
2、工程價款分階段辦理結(jié)算
施工企業(yè)有時單個項目周期過長，占用了大量的資金，導(dǎo)致資金利用率下降。因此施工企業(yè)會將一個項目劃分為幾個合同階段，再按照各個階段劃分為若干個單項工程，在會計核算時按照分階段結(jié)算的方法，這樣既可以提高資金的周轉(zhuǎn)速度，又可以提高施工企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3、單獨計算各項工程成本
施工企業(yè)的每個施工項目都有著不同的承建者、施工地點，這樣的單獨性和多樣性就決定了施工企業(yè)要對每個項目進行單獨的成本核算，這樣也有助于國家有關(guān)部門對其進行監(jiān)督。
二、建筑施工企業(yè)會計核算存在的問題
1、會計信息傳遞具有滯后性
根據(jù)我國相關(guān)會計法的要求，企業(yè)發(fā)生的.經(jīng)濟業(yè)務(wù)要在一個會計年度及時、合理、準確的入賬，會計核算工作要對涉及的數(shù)據(jù)進行整理，做好會計核算工作的前提就是保證會計信息的及時、準確。然而由于建筑施工企業(yè)的施工特點以及日益復(fù)雜的經(jīng)濟活動，加大了其在收集、分析、記錄相關(guān)會計數(shù)據(jù)的難度，也就造成了會計信息傳遞的滯后性。由于建筑施工企業(yè)的施工地大部分是在異地，有些偏遠地區(qū)缺乏先進的信息化技術(shù)，導(dǎo)致了財務(wù)票據(jù)的傳遞和收集緩慢，同時施工企業(yè)在發(fā)生賒銷料款時并不能及時的開具發(fā)票，這也導(dǎo)致了會計核算的滯后性。另外，建筑施工企業(yè)為了降低成本，很少使用會計電算化進行核算，這就加大了會計核算的工作量，降低了會計信息反饋的時間，會計信息的及時性得不到保障。
2、會計核算方法不規(guī)范、內(nèi)容不全面科學(xué)
建筑施工企業(yè)必須按照實際的成本支出進行成本核算，但是由于會計人員素質(zhì)不同以及企業(yè)為了達到某種經(jīng)營目標，并沒有根據(jù)實際情況進行會計核算，而是采用一定的方法提高或者降低利潤的方法進行核算。例如施工企業(yè)在周轉(zhuǎn)材料的會計核算的處理上，就存在一定的主觀選擇，因為有些材料可以同時采取分次攤銷和分期攤銷，這樣施工企業(yè)就可以選擇對于自身有利的攤銷方式進行攤銷，使得會計核算方法不夠規(guī)范。
同時，建筑施工企業(yè)也要對一些不確定的業(yè)務(wù)活動進行分析，在對于一些難以分割成本的攤銷問題上，有些企業(yè)并沒有按照作業(yè)成本法進行科學(xué)的核算，而是簡單的按照一定比例進行攤銷，會計核算不夠精細，滿足不了精細化管理的要求，會計核算的內(nèi)容顯然不夠全面科學(xué)。
3、缺乏會計核算意識，內(nèi)部控制制度不完善
大多數(shù)的建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層沒有意識到會計核算的重要性，在日常的經(jīng)營活動中側(cè)重的是盈利的多少，忽視了會計核算工作。許多建筑施工單位的管理者單存的認為會計核算的對象是資金運動，忽視了對于成本的管理，同時財務(wù)部門對于成本信息的了解也不夠，在進行會計核算時僅僅是依靠施工部門提供的成本信息核算，使會計核算的真實性不強。
同時由于一些施工企業(yè)從自身利益出發(fā)，出現(xiàn)了隱瞞收入、虛列費用進行逃稅和漏稅的現(xiàn)象，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因之一就是會計核算執(zhí)行力不強，會計基礎(chǔ)不規(guī)范，影響到了企業(yè)內(nèi)部控制的水平，使得會計核算中大量違規(guī)行為的出現(xiàn)。
4、建筑施工企業(yè)會計核算人員素質(zhì)不高
建筑施工企業(yè)會計核算要通過會計核算人員來實施，但是就目前的情況來看，建筑施工企業(yè)中的財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)并沒有隨著其發(fā)展而提高，主要表現(xiàn)為：一些會計人員不具備從業(yè)資格就上崗以及為了夸大企業(yè)利潤而對會計報表進行粉飾等。同時由于建筑施工企業(yè)主要側(cè)重于項目的建設(shè)，忽視了對會計人員的技能培訓(xùn)，造成了會計人員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)比較狹窄，會計核算水平相應(yīng)較低。
三、完善建筑施工企業(yè)會計核算的對策
1、提高對會計核算工作的重視，嚴格執(zhí)行會計核算制度
從上述可以看出建筑施工企業(yè)的決策者對會計核算的認識直接影響著會計核算的水平，關(guān)系著企業(yè)未來的發(fā)展。因此施工企業(yè)的管理者首先要提高對會計核算的認識，明確會計核算的對象以及范圍，重視成本管理，并在實際工作中將成本管理落實到實處;其次，要加大管理制度的執(zhí)行力度，健全管理機制，工作人員要嚴格記錄好人員出勤和材料進出庫的情況，為會計核算提供準確的數(shù)據(jù)。
2、強化會計核算監(jiān)督機制
建筑企業(yè)會計核算工作的順利進行缺少不了監(jiān)督機制的約束，因此建筑施工企業(yè)可以通過內(nèi)外部的監(jiān)督機制來提升會計核算水平。首先，健全內(nèi)部會計管理制度，對會計核算的流程和操作進行規(guī)范，使企業(yè)會計核算工作向正規(guī)化、制度化的方向發(fā)展，同時也要強化內(nèi)部審計，加大對工程項目設(shè)計、質(zhì)量的審計力度，這樣就可以遏制會計核算中舞弊行為的發(fā)生;其次，政府部門和稅務(wù)部門有權(quán)利依照相關(guān)的法律對建筑施工企業(yè)的會計核算工作進行規(guī)范，保證會計核算工作的規(guī)范化、程序化，對會計核算工作中的違規(guī)行為進行處罰。
3、提高建筑施工企業(yè)會計人員的素質(zhì)
建筑施工企業(yè)會計人員的素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)會計核算水平，因此施工企業(yè)要從以下幾點出發(fā)提升施工企業(yè)會計核算水平：第一，通過對會計人員的培訓(xùn)，提升會計人員對會計核算的認識，使其對會計核算工作有更好的了解;第二，要重視對會計核算人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，使會計核算人員及時的掌握國家的相關(guān)政策;第三，引進高素質(zhì)的會計人才，無論是財務(wù)制度的建設(shè)還是資金的管理都需要高素質(zhì)的會計人才，因此施工企業(yè)要制定相應(yīng)的激勵機制，吸引高素質(zhì)的會計人才。
4、利用信息化手段進行會計核算
建筑施工企業(yè)要認識到現(xiàn)階段是信息化的時代，會計核算水平的提高是離不開信息化手段的。建筑施工企業(yè)可以利用會計電算化，運用信息化手段減輕會計核算的工作量，提高會計核算的準確性，提升企業(yè)自動化辦公的水平，具體的可以從以下幾方面著手：一方面，建筑施工企業(yè)在引進先進的計算機技術(shù)的同時，也要建立相應(yīng)的軟件管理制度，使得各部門在自動化管理辦公中有明確的分工，例如要對如何授權(quán)、原始憑證的保存等問題進行規(guī)范，為信息化條件下會計核算提供保障;另一方面，要注意在信息化下的財務(wù)信息與施工項目的實際財務(wù)信息的對接，及時的反饋核算結(jié)果，為決策者提供及時準確的財務(wù)信息。
四、總結(jié)
綜上所述，會計核算的規(guī)范化、合理化，有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此建筑施工企業(yè)要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境下生存下去，就必須不斷完善會計核算水平，強化企業(yè)內(nèi)部控制，使會計核算更加規(guī)范，努力實現(xiàn)建筑施工企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十三
[提要]企業(yè)內(nèi)部會計控制是內(nèi)部控制的重要組成部分，對加強會計監(jiān)督、提高會計信息質(zhì)量，提高管理效率具有重要作用。
內(nèi)部會計控制制度的建立是為企業(yè)嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度提供制度保證，是保護企業(yè)資產(chǎn)安全和完整，促進企業(yè)經(jīng)營管理水平和會計信息質(zhì)量提高的需要。
我國中小企業(yè)數(shù)量眾多，規(guī)模大小不一，業(yè)務(wù)性質(zhì)特點各自不同，因此建立一套完整、科學(xué)并行之有效的內(nèi)部控制制度是必不可少的。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);內(nèi)部會計控制;會計核算主體;加強監(jiān)管
一、內(nèi)部會計控制概述
(一)內(nèi)部會計控制的定義。
內(nèi)部會計控制由組織、計劃和保障資產(chǎn)和財務(wù)記錄的可靠性相關(guān)的所有方法和程序組成，一般來說包括批準和授權(quán)系統(tǒng)、保管記錄和會計報告的任務(wù)與經(jīng)營或資產(chǎn)保管的任務(wù)相分離、對資產(chǎn)的實物控制和內(nèi)部審計等控制手段。
內(nèi)部會計控制包括資產(chǎn)保護、保證賬目和財務(wù)報告真實性和完整性的有關(guān)方法、程序和組織規(guī)劃。
一個有效的內(nèi)部會計控制制度應(yīng)具有按管理部門需要來保證執(zhí)行經(jīng)濟業(yè)務(wù)和完成工作的職責(zé)，以及保證制度正確實施的有效程序。
(二)內(nèi)部會計控制的必要性。
企業(yè)內(nèi)部會計控制是內(nèi)部控制的重要組成部分，對加強會計監(jiān)督、提高會計信息質(zhì)量，提高企業(yè)管理效率具有重要的作用。
內(nèi)部會計控制制度的建立是為企業(yè)嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)提供制度保證，是保護企業(yè)資產(chǎn)安全和完整，促進企業(yè)經(jīng)營管理水平和會計信息質(zhì)量提高的需要。
直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的科學(xué)性和有效性，影響著國家宏觀經(jīng)濟決策。
因此，企業(yè)必須建立有效的制度，加強監(jiān)管，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)經(jīng)營目標。
二、我國中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度現(xiàn)狀分析
現(xiàn)階段我國中小企業(yè)面臨的困境：
(一)特殊性和不完善的機制。
我國企業(yè)數(shù)量眾多，其中中小企業(yè)數(shù)量眾多，企業(yè)的內(nèi)部控制也最為混亂，也最具代表性。
其管理人員和職工往往是企業(yè)主的親戚或同鄉(xiāng)，這就造成了企業(yè)業(yè)主任人唯親，部分人員憑借特殊身份破壞制定的規(guī)章制度，管理人員也往往用管理家庭事務(wù)那一套來管理企業(yè)，造成企業(yè)管理混亂。
正因為中小企業(yè)具有以上特點，決定其不能完全按照大中型企業(yè)的方法和要求來設(shè)計內(nèi)部控制，對于其他職責(zé)劃分也不可能像大公司那樣嚴格。
企業(yè)內(nèi)控制度的嚴重缺失和松弛，已經(jīng)嚴重影響和制約了企業(yè)的發(fā)展，引起了社會各界的廣泛重視，因此有必要加強企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的建設(shè)。
(二)激烈的市場競爭和劇烈的經(jīng)營風(fēng)險，迫使企業(yè)擦亮雙眼，摸索內(nèi)部控制建設(shè)之路，而內(nèi)部控制建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)治理的永恒主題，不僅存在于大公司，中小企業(yè)也無法回避。
由于我國企業(yè)近年來持續(xù)發(fā)生一系列經(jīng)營失敗或舞弊事件，這就在客觀上提出了對內(nèi)部控制建設(shè)的基本要求。
可以說，全面構(gòu)建設(shè)計合理、執(zhí)行有效的中國內(nèi)部控制體系，既是企業(yè)精細化管理的需要，也是企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險的需要，更是企業(yè)提升核心競爭力的需要。
(三)融資困難，再次為內(nèi)控建設(shè)拉響警報。
資金是企業(yè)運轉(zhuǎn)的血液，企業(yè)融資困難的問題制約著企業(yè)的進一步發(fā)展。
當(dāng)前，我國企業(yè)普遍存在著財務(wù)制度不健全、財務(wù)報告的真實性與準確性低下、銀行利益難以保障的現(xiàn)象，而這些又大都因企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不健全所致。
(四)內(nèi)部控制認識不到位，內(nèi)部組織機構(gòu)不完善。
不少中小企業(yè)經(jīng)營管理者對內(nèi)部控制的認識存在一些誤區(qū)。
內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置不齊全，或者完全違背內(nèi)控要求，由同一個機構(gòu)兼管諸多不相容職責(zé)。
組織機構(gòu)的不完善，使內(nèi)控體系根本無法建立起來。
中小企業(yè)內(nèi)部會計控制之所以存在秩序混亂、核算不實、制度缺陷等問題，是因為大多數(shù)中小企業(yè)在人員、資金、技術(shù)等方面，采取家長式的單一管理方式。
這種管理模式，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中缺乏科學(xué)決策，因而增大了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險。
因此，單位內(nèi)部要加強管理，設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)、績效考核機制，激勵員工的工作積極性和遵紀守法意識;建立相應(yīng)的民主程序，積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，組織員工培訓(xùn)。
另外，國家機制要起到管理的作用，社會、輿論等要起到監(jiān)督的作用，定期對中小企業(yè)進行檢查，這樣才能促成中小企業(yè)建立一個完善的內(nèi)部組織機構(gòu)。
(五)企業(yè)內(nèi)控制度嚴重缺失和松弛，內(nèi)部監(jiān)督機制薄弱。
在實際運行中對高管層難以進行有效地監(jiān)督;有的集體審批機制不嚴謹，缺乏相應(yīng)的民主程序;有的重要或關(guān)鍵崗位人員與高管有“近親”關(guān)系，不敢或不愿抵制高管的“霸道”或錯誤行為;有的缺乏工會、黨團組織，職工董事、職工監(jiān)事以及職工代表大會沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。
相對于大型企業(yè)比較健全的內(nèi)部控制制度來說，大多數(shù)中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度不夠全面，沒有覆蓋企業(yè)中所有部門和人員，沒有滲透到企業(yè)各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)。
尤其在財務(wù)部門，小企業(yè)會計工作秩序混亂，核算不實而造成的會計信息失真現(xiàn)象極為嚴重。
如不少中小企業(yè)常規(guī)票據(jù)、印章分管制度，會計人員分工中的“內(nèi)部牽制原則”均未建立，甚至一些小企業(yè)連正規(guī)的財會部門也沒有建立，會計、出納及財務(wù)審核一切工作均由一個人包辦。
原始憑證的取得和填制本身就不合法，以此為依據(jù)編制的記賬憑證、登記賬簿、編制的財務(wù)報表及進行的一系列財務(wù)分析等也就毫無意義。
一些中小企業(yè)人為捏造會計數(shù)據(jù)、設(shè)置“小金庫”、亂攤成本、隱瞞收入、虛報利潤、惡意偷逃稅款，為國家的宏觀控制制造了相當(dāng)多的麻煩。
部門之間缺乏有效的協(xié)調(diào)和牽制，往往會造成管理脫節(jié)，產(chǎn)生漏洞。
這些案例的產(chǎn)生，往往是由于單位缺乏最基本的內(nèi)部會計控制，將支付款項所需的全部印章及相關(guān)票據(jù)交由一人保管所致。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十四
摘要：隨著2016年5月1日營改增在全國范圍內(nèi)的全面推廣，各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域均在思考如何應(yīng)對和運用營改增帶來的挑戰(zhàn)與機遇。
房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)之一，xx年5月正式將其納入營改增試點范圍，這也標志著營改增與房地產(chǎn)企業(yè)的會計核算和納稅籌劃間的關(guān)系研究逐漸成為理論與實踐探索的重點與熱點。
明晰營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和納稅的影響，更有利于有效的制定納稅籌劃、應(yīng)對營改增對房地產(chǎn)企業(yè)的消極影響。
本文基于對營改增的基礎(chǔ)闡釋，著重于兩方面研究，一是營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和納稅的積極影響與消極影響，二是房地產(chǎn)企業(yè)如何利用營改增帶來的機遇和如何應(yīng)對營改增帶來的挑戰(zhàn)。
關(guān)鍵詞：營改增;房地產(chǎn)企業(yè);納稅
營改增是我國“十二五”規(guī)劃提出的重點稅制改革方案，2012年首次在上海進行試點，2015年將房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)納入營改增試點范圍，2016年5月營改增試點全面推向全國全行業(yè)。
營改增的提出對各行各業(yè)而言既有挑戰(zhàn)也有機遇，尤其表現(xiàn)在稅負影響方面。
房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)一直是我國重要的稅收來源之一，近十年對我國的經(jīng)濟發(fā)展貢獻巨大。
但由于房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)具有周期長、資金額大等獨特的特征，因此，明晰營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算與納稅的積極與消極影響對企業(yè)有效納稅籌劃、降低資金風(fēng)險、最大化利用閑置資金和盈余管理均具重要意義。
鑒于此，本文通過對營改增的來源、演變等進行基礎(chǔ)闡釋，提出營改增對房地產(chǎn)企業(yè)的雙面影響，并提出應(yīng)對影響的策略。
一、營改增概述
我國歷史上針對增值稅共有三次重大稅制改革，但營改增稅制改革是三次中最為重大的一次。
在營改增前，營業(yè)稅主要是以銷售額為計稅基礎(chǔ)，重復(fù)征稅嚴重程度與商品或服務(wù)的流通環(huán)節(jié)多少成正比，即流轉(zhuǎn)的循環(huán)鏈條越長，重復(fù)征稅現(xiàn)象越嚴重，這使得計征營業(yè)稅的行業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)流動的過程中稅負如“滾雪球”一般增長，這直接增加了企業(yè)的稅負成本。
而隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動、資本、技術(shù)、管理等成本不斷提高，再加上沉重的稅負，已經(jīng)嚴重阻礙了現(xiàn)代建筑業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使得我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展面臨成本壓力。
因此，如何避免營業(yè)稅的重復(fù)征稅問題成為財稅研究的重點。
由于增值稅最大的特點就是根據(jù)各環(huán)節(jié)的增值額進行征稅，避免重復(fù)征稅，這可能對房地產(chǎn)這樣周期長、環(huán)節(jié)多的產(chǎn)業(yè)而言獲得了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的空間。
因此，財政部在2011年正式提出了營改增財稅改革方案，本著“由點到面，逐步推進”的原則，將此進程逐步推進。
營改增財稅改革避免了營業(yè)稅重復(fù)征稅嚴重的弊端，尤其是對具有環(huán)節(jié)復(fù)雜、產(chǎn)業(yè)鏈條較長的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)而言，稅負的減小可以緩解房價上升，降低房產(chǎn)市場準入，促進小型企業(yè)進入房地產(chǎn)市場自由競爭。
增值稅的發(fā)票抵扣也在一定程度上益于房地產(chǎn)企業(yè)選擇供應(yīng)商和合作商、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈，減少行業(yè)偷稅漏稅行為。
因此，營改增對于房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。
二、營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和納稅的影響
(一)營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和納稅的積極影響
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十五
摘要:當(dāng)前，中小企業(yè)在工業(yè)生產(chǎn)、商業(yè)零售、餐飲企業(yè)、商品批發(fā)等產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，在我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位日益突出。
內(nèi)部會計控制對企業(yè)發(fā)展也具有極其重要的推動作用，可以使企業(yè)自我約束、調(diào)節(jié)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，改善企業(yè)的會計信息質(zhì)量，也有利于增強企業(yè)的風(fēng)險防范意識，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
因此，必須采取多種措施加強對中小企業(yè)內(nèi)部會計控制。
基于此，本文就中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度實踐進行探討，以供參考。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度實踐
一、內(nèi)部控制的含義
內(nèi)部控制指的就是企業(yè)為了達到經(jīng)營目標的實現(xiàn)，確保資產(chǎn)的完整與安全，同時保證會計信息的運行與精度的可靠性，并且貫徹落實經(jīng)營方針，在企業(yè)內(nèi)部運用的自身約束、調(diào)整、控制、規(guī)劃與評價的所有方法、對策的總稱。
二、中小企業(yè)內(nèi)部會計控制存在的問題
(一)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計控制制度認知度較弱
由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計控制制度沒有足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計控制基礎(chǔ)薄弱，不能形成完整的內(nèi)部控制系統(tǒng)。
原因之一在于中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往簡單，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相對比較集中，企業(yè)的各項指令下達與執(zhí)行的流程迅速，導(dǎo)致企業(yè)管理者忽略企業(yè)內(nèi)部會計控制。
另外，有的中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不高，常常就是根據(jù)自身的直接觀察、控制來對企業(yè)的經(jīng)營成果進行評價，沒有必要根據(jù)目前的管理技術(shù)對全過程進行監(jiān)督經(jīng)營。
同時員工也常常根據(jù)日常習(xí)慣進行日常事情的辦理，從而養(yǎng)成了不講授權(quán)、不講監(jiān)管以及不講制約的辦事方法。
(二)中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)比較簡單，“擺設(shè)多、實權(quán)少”
現(xiàn)如今，我國很多的中小企業(yè)都是具備不健全組織結(jié)構(gòu)，這不僅指的是企業(yè)的不完善的崗位設(shè)置和有問題的部門配置，而且也指的是一些崗位職責(zé)職能的定位不完善、不準確等，自然最后是人員的缺乏。
不過，一些企業(yè)的人員缺乏僅僅是表面的情況，缺乏崗位、職能以及部門才是其實質(zhì)的問題。
有的企業(yè)雖然建立了很多職能部門，卻是有名無實。
原屬各部門的職責(zé)權(quán)限，卻被強勢的老板直接攔截進行指揮，最終導(dǎo)致分工不明、責(zé)任不清。
另外規(guī)模比較小的企業(yè)，為了節(jié)約成本，人員安排能少就少，一個人常要分擔(dān)多種工作。
(三)中小企業(yè)會計人員素質(zhì)不高，用人制度和員工錄用制度不合理
目前，中小企業(yè)的資金規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模都是特別有限的，其經(jīng)營的業(yè)務(wù)都比較簡單，大多數(shù)企業(yè)也特別不注重崗位的設(shè)置。
而且，在一些中小企業(yè)中的會計人員有可能是企業(yè)所有者或者管理層的特殊關(guān)系人，他們?yōu)榱说玫礁嗟睦?，會讓會計人員設(shè)賬外賬，這樣就會對投資者等相關(guān)利益者的利益造成嚴重損害。
除此之外，根據(jù)其他調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的中小企業(yè)不是按照應(yīng)聘人員的才能聘用工作人員的，而是選用具有介紹關(guān)系的人員安排在企業(yè)就職，在聘用工作人員的時候沒沒有進行特別嚴格的考評，所以，企業(yè)員工能否勝任自身的崗位是一件值得懷疑的事情。
三、中小企業(yè)內(nèi)部會計控制的措施
(一)加強對于內(nèi)部會計控制的重視
在中小企業(yè)的內(nèi)部管理中，內(nèi)部會計控制占有十分重要的位置，其使得企業(yè)達到可持續(xù)發(fā)展的目的，并對企業(yè)的經(jīng)濟效益有直接的影響作用。
因為財務(wù)管理的真實性與靈敏度都很高，就可以利用不同的財務(wù)數(shù)據(jù)將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的完成效果與其中存在的問題進行有效的反映。
在企業(yè)經(jīng)營管理中，內(nèi)部企業(yè)內(nèi)部占用核心位置，其可以確保財務(wù)會計報告的完整性與真實性。
財務(wù)管理信息數(shù)據(jù)匯聚了不同方面的數(shù)據(jù)，其可以對中小企業(yè)的財務(wù)資金運轉(zhuǎn)狀況進行支配，以達到通過投入有限的資金獲得最大利潤的目的。
其對于組織管理程序的調(diào)節(jié)，企業(yè)經(jīng)營管理的改善，有效合理的會計控制機制的建立都起到特別關(guān)鍵的作用。
(二)建立完善的內(nèi)部控制制度
建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度，可以對企業(yè)投資者的合法權(quán)益進行保護，也可以確保企業(yè)會計的信息質(zhì)量，同時對完善中小企業(yè)的信息披露制度和治理結(jié)構(gòu)都有著特別關(guān)鍵的意義。
其一，要建立合理的企業(yè)管理機制制度。
在企業(yè)中，管理制度是其的核心，其可以為企業(yè)提升精確的財務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)知企業(yè)的風(fēng)險，并且可以預(yù)知財務(wù)管理工作中的不利因素，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其二，要對工作流程進行完善。
要規(guī)范會計內(nèi)部控制的流程，分析其中的不利因素，并采取有效的解決對策，這樣對確保會計資料的完整、真實性起到特別關(guān)鍵的作用，最重要的是可以達到企業(yè)的不同經(jīng)營管理工作的合理有效的開展。
其三，組織機構(gòu)的完善。
設(shè)置財務(wù)組織機構(gòu)一定要按照企業(yè)的實際狀況，仔細對責(zé)任進行分工，互相配合與進步已經(jīng)成為不同部門間合作的基礎(chǔ)條件。
(三)提升會計人員素質(zhì)
在目前的企業(yè)財務(wù)工作中，提升內(nèi)部會計控制人員的素質(zhì)占有特別重要的位置。
我們必須要強化建設(shè)會計人員的職業(yè)道德，強化對其的培訓(xùn)，從而才可以使其為企業(yè)經(jīng)營管理進行更好的服務(wù)。
我們一定要發(fā)現(xiàn)、記錄不合理的會計內(nèi)控缺失的工作流程，會計工作人員也一定要依據(jù)法律辦事，并且要嚴格遵守政策規(guī)定和有關(guān)的制度，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、結(jié)束語
總的來說，對于中小企業(yè)而言，想要持續(xù)經(jīng)營擴大發(fā)展，就必須根據(jù)企業(yè)自身的`特色來完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。
所以，一定要日益強化對于企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的深入分析，針對其存在的問題，運用有效解決對策，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:
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建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十六
時光飛逝，歲月匆匆。在過去的兩年里，我認真、及時地完成本職工作，為建設(shè)“轉(zhuǎn)型跨越，大美和諧”新__做出了自己應(yīng)有的貢獻，現(xiàn)述職如下：
在政治上，我認真學(xué)習(xí)、貫徹領(lǐng)會黨的和十八屆二中、三中全會精神，堅持黨的基本路線、方針、政策，認真學(xué)習(xí)并遵守與工作相關(guān)的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，努力提高自己在新形勢下的政治思想素質(zhì)和法律意識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持原則，遵紀守法，廉潔自律，維護團結(jié)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和法律意識。
在工作中，我擔(dān)任街道和居委行政賬的主辦會計，還兼任街道工會和基聯(lián)會會計。
在這期間，我每月認真、及時地審核憑證、編制會計報表，核對報銷憑證有無違規(guī)現(xiàn)象，甄別發(fā)票是否真實，報銷手續(xù)是否齊全;每月按時做好預(yù)算執(zhí)行情況分析，每月準確計算并交納個人所得稅，每月月初完成對七家非正常企業(yè)及五家正常企業(yè)進行網(wǎng)上申報。及時登記固定資產(chǎn)明細臺賬，使固定資產(chǎn)臺賬與賬面固定資產(chǎn)金額保持一致。
20__年根據(jù)區(qū)國資局要求，完成了對街道20__年底賬面所有固定資產(chǎn)進行清查、核對。20__年協(xié)助會計事務(wù)所對街道福利企業(yè)__樹脂廠進行內(nèi)審，并完成了對該廠的財務(wù)資料移交手續(xù)。20__年協(xié)助區(qū)審計局對街道2009年3月至20__年2月期間的財務(wù)狀況的審計工作。20__年按區(qū)財政的部署，完成了523人的會計繼續(xù)教育活動。
預(yù)算管理方面：加強對街道各科室的部門經(jīng)費管理，嚴格按照預(yù)算執(zhí)行;對各社居委包干經(jīng)費按年初核定的預(yù)算額度按季核撥至各社居委;每月初將各社居委的可使用經(jīng)費情況及時分發(fā)至各社居委，以便各社居委及時核對自己經(jīng)費使用情況并予以公示。在社居委書記調(diào)整時，參與對相應(yīng)的社居委財務(wù)進行的內(nèi)部審計;每年四季度以上年度11月份人員工資為基礎(chǔ)，編制下一年度街道及各居委的預(yù)算報表;編制完成各年度街道年報;按照實際情況填列各年度財政供養(yǎng)人員信息表，并將數(shù)據(jù)錄入電腦，以便財政部門及時匯總上報。
票據(jù)、賬冊管理方面：對結(jié)算憑證和收費收據(jù)的購買、領(lǐng)用、繳銷，逐一登記，對每一本使用過的財政結(jié)算憑證和收費收據(jù)逐份輸入電腦，以便及時到財政局進行繳銷、領(lǐng)用新票據(jù);配合區(qū)物價局對各年度城建、衛(wèi)生條線收費情況進行檢查，并按時完成對收費許可證的年檢、換證工作;對各年度會計憑證、帳冊、報表、工資單、銀行對帳單等會計資料進行整理、登記并及時歸檔。在20__年12月份街道搬遷過程中，我預(yù)先到新址實地查看，做到心中有數(shù)，并帶領(lǐng)科室同事一起對歷年的會計檔案進行整理、編號、打包、押運;搬遷完畢后，利用業(yè)余時間及時對會計檔案進行整理，確保會計檔案的安全、完整、有序。
在做好上述工作的同時，我積極參與街道開展的引企引稅的重點工作，通過自己的多方努力，完成了街道布置的引稅任務(wù)。另外對領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)也能及時完成。
在學(xué)習(xí)上，我認真學(xué)習(xí)新的會計制度、會計準則和各種會計法規(guī)，認真學(xué)習(xí)稅收征管法及稅收征管細則，積極參加會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、內(nèi)審人員繼續(xù)教育培訓(xùn)及事業(yè)單位新科目的培訓(xùn)，及時掌握新的會計知識、審計知識、稅收政策等，并運用到實際工作中去，使自己的工作能力有所提高。
今后，我要不斷激發(fā)自己愛崗敬業(yè)，樂于吃苦，甘于奉獻，任勞任怨，格盡職守，開拓進取的精神，并通過不斷的學(xué)習(xí)使自己具備履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和較強的組織管理能力;同時協(xié)助科長，團結(jié)同事，遵紀守法，廉潔自律，為實現(xiàn)街道科學(xué)發(fā)展貢獻自己的力量。
申請人：___
____年__月__日
建筑施工企業(yè)項目會計述職報告2
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十七
（一）缺乏正確的內(nèi)部會計控制意識
施工企業(yè)由于缺乏對內(nèi)部控制的充分認識。忽視施工企業(yè)的會計控制工作，缺乏充分的內(nèi)部控制意識，單位的領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)控意識的淡薄造成施工企業(yè)內(nèi)部控制的嚴重不足。他們沒有重視施工企業(yè)的會計核算工作，沒有意識會計工作對施工企業(yè)內(nèi)部控制的重要性。造成了施工企業(yè)在會計核算和財務(wù)管理方面存在嚴重的問題。將財會部門視作錢袋子，在施工企業(yè)的決策過程中，沒有發(fā)揮會計信息對決策的支持作用。施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對內(nèi)部控制制度的認識存在偏差，認為內(nèi)部控制只是財務(wù)部門的事情，忽視了對單位其他部門和施工企業(yè)整體的內(nèi)部控制。造成施工企業(yè)內(nèi)部控制存在片面性，影響內(nèi)部控制有效性發(fā)揮。
（二）內(nèi)部會計控制制度建設(shè)不完善
施工企業(yè)在內(nèi)部會計控制制度建設(shè)方面嚴重滯后。施工企業(yè)的內(nèi)部會計控制僅僅停留在會計控制方面和風(fēng)險控制方面。施工企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的建設(shè)不夠完善還表現(xiàn)在內(nèi)部控制制度的內(nèi)容、范圍與施工企業(yè)管理需求不相適應(yīng)，造成內(nèi)部會計控制制度缺乏適用性。另外，施工企業(yè)的內(nèi)部會計控制形式大于實質(zhì)。許多施工企業(yè)雖然對內(nèi)部會計控制制度進行了建設(shè)，但是其目的并不是加強內(nèi)部管理和風(fēng)險控制，而是為了應(yīng)對上級部門的檢查監(jiān)督要求。因此，施工企業(yè)的內(nèi)部控制制度在實際中缺乏有效執(zhí)行，造成了內(nèi)控制度流于形式，內(nèi)部控制制度的建設(shè)缺乏有效的配套的規(guī)則制度和執(zhí)行措施。相關(guān)的配套措施的缺失影響到內(nèi)部控制制度執(zhí)行的效果的有效實現(xiàn)。
（三）會計內(nèi)部控制管理不規(guī)范
施工企業(yè)內(nèi)部由于某些內(nèi)部控制的基本制度的殘缺或者執(zhí)行不夠，影響會計監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。施工企業(yè)內(nèi)部的一些基本的制度包括稽核制度、財務(wù)收支審批制度、財務(wù)清查制度等，在現(xiàn)實的工作中由于執(zhí)行力度不夠，造成企業(yè)的內(nèi)部控制能力不強，造成企業(yè)財務(wù)管理中出現(xiàn)違規(guī)違法現(xiàn)象，造成企業(yè)的會計核算缺少有效的會計信息，缺少真實的施工企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，會計核算的處理結(jié)果對企業(yè)的真實經(jīng)驗狀況不能夠有效的反映，使得會計監(jiān)督形同虛設(shè)。施工企業(yè)財務(wù)管理的不合理、不規(guī)范、不科學(xué)的問題造成許多違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。施工企業(yè)在財務(wù)管理上由于缺乏健全的內(nèi)控制度，內(nèi)部控制制度的不科學(xué)，內(nèi)控缺乏執(zhí)行力，造成施工企業(yè)會計核算和財務(wù)管理的不規(guī)范，缺乏有效的監(jiān)督和制約機制。施工企業(yè)資產(chǎn)管理制度的不健全，造成企業(yè)資產(chǎn)的流失和資金的嚴重浪費。
（四）缺乏有效的內(nèi)部控制監(jiān)督機制
目前我國施工企業(yè)由于缺乏有效的內(nèi)部審計，審計監(jiān)督形同虛設(shè)、流于形式，制約了施工企業(yè)的內(nèi)部控制的加強。施工企業(yè)并沒有設(shè)置專門的機構(gòu)和人員加強對施工企業(yè)財政資金管理和使用的監(jiān)督檢查。審計人員對施工企業(yè)的財政資金管理缺乏有效的審計監(jiān)督，財政部門對施工企業(yè)的財政資金審計監(jiān)督不夠充分。缺乏有效的內(nèi)部審計控制制度的建設(shè)，不能夠開展廣泛的、全面的以內(nèi)部控制為核心的審計監(jiān)督，影響到內(nèi)部控制的有效性的發(fā)揮。
二、加強施工企業(yè)內(nèi)部會計控制的對策
（一）營造良好的內(nèi)部會計控制環(huán)境
內(nèi)部會計控制在施工企業(yè)的管理中發(fā)揮著非常重要的作用，施工企業(yè)的預(yù)算管理、會計核算、固定資產(chǎn)管理等，都需要有內(nèi)部會計控制發(fā)揮重要的作用。施工企業(yè)的管理層應(yīng)該認識到，隨著施工企業(yè)的不斷發(fā)展以及施工企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，施工企業(yè)的內(nèi)部管理的難度越來越大，對于施工企業(yè)的內(nèi)部會計控制工作提出了越來越高的要求。在這種背景下，施工企業(yè)的管理部門一定要認識到內(nèi)部會計控制在當(dāng)前環(huán)境下的重要性，在施工企業(yè)內(nèi)部樹立內(nèi)部會計控制的意識，為內(nèi)部會計控制營造良好的環(huán)境。首先，施工企業(yè)管理層要以身作則，帶頭遵守內(nèi)部控制的各項規(guī)章制度，使內(nèi)部控制制度能夠得到很好的實施和執(zhí)行。其次，施工企業(yè)應(yīng)該提高各個部門和員工的內(nèi)部會計控制意識，使其認識到內(nèi)部會計控制工作的重要性，從而積極的配合內(nèi)部會計控制部門完成工作，為內(nèi)部會計控制營造良好的環(huán)境。例如，隨著會計信息系統(tǒng)在施工企業(yè)各項工作中的應(yīng)用，施工企業(yè)的各個部門和員工都成為會計信息系統(tǒng)的使用者和管理者，因此，內(nèi)部會計控制工作往往涉及到各個員工，各部門和員工應(yīng)該積極的配合內(nèi)部控制部門的工作。
（二）提高會計人員的綜合素質(zhì)
在施工企業(yè)快速發(fā)展的條件下，對于施工企業(yè)內(nèi)部會計控制人員的綜合素質(zhì)提出了很高的要求。施工企業(yè)的內(nèi)部會計控制員工需要掌握全面的計算機，金融，會計等知識，還要具備一定的風(fēng)險控制能力，才能夠勝任施工企業(yè)的會計內(nèi)部控制工作。施工企業(yè)應(yīng)該加強對于會計控制員工的培訓(xùn)，定期的舉辦相關(guān)的知識和技能學(xué)習(xí)，尤其要提高其會計信息系統(tǒng)的應(yīng)用能力。施工企業(yè)就定期的對于內(nèi)部會計控制部門的人員進行培訓(xùn)，使其掌握全面的金融，會計，風(fēng)險控制知識，并不斷的強化其會計信息系統(tǒng)的應(yīng)用能力，從而為內(nèi)部會計控制工作更好的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
（三）加強會計信息化風(fēng)險管理
隨著會計信息系統(tǒng)在施工企業(yè)內(nèi)部管理控制中的應(yīng)用，在提高施工企業(yè)內(nèi)部管理效率的同時，也給施工企業(yè)內(nèi)部會計控制帶來了新的風(fēng)險問題。施工企業(yè)一定要重視會計信息化條件出現(xiàn)的新的風(fēng)險問題，提高風(fēng)險防范意識，完善風(fēng)險管理體系。首先，隨著會計信息系統(tǒng)的應(yīng)用，施工企業(yè)的各項數(shù)據(jù)和信息都被納入到會計信息系統(tǒng)中來，一旦會計信息系統(tǒng)出現(xiàn)故障或者漏洞，各項數(shù)據(jù)和信息可能出現(xiàn)遺失或者泄露等情況，這給施工企業(yè)帶來了很大的信息安全風(fēng)險。因此，施工企業(yè)在進行內(nèi)部會計控制工作時，一定要加強對于會計信息系統(tǒng)的檢查和監(jiān)控，建立針對會計信息系統(tǒng)的風(fēng)險安全控制機制，對于信息系統(tǒng)的軟硬件定期的進行檢測和監(jiān)督，對于施工企業(yè)核心的數(shù)據(jù)和信息的處理進行嚴格的規(guī)范化管理，從而確保信息數(shù)據(jù)的安全。另外，施工企業(yè)的內(nèi)部控制部門需要配置專門的網(wǎng)絡(luò)安全人員，對于信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行管理和保護。
（四）強化內(nèi)部審計工作，提高信息化審計能力
施工企業(yè)要建立嚴格的內(nèi)部審計制度，發(fā)揮內(nèi)部審計的獨立監(jiān)督作用，并提高審計部門的信息系統(tǒng)審計能力。首先，施工企業(yè)要建立嚴格的內(nèi)部審計制度，并保證內(nèi)部審計部門的獨立性和權(quán)威性，使得內(nèi)部審計部門能夠很好的對于施工企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)進行全面充分的監(jiān)督，及時的發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險問題，并為施工企業(yè)管理層進行風(fēng)險管理工作提供依據(jù)。其次，要讓審計制度與會計信息系統(tǒng)充分結(jié)合起來。施工企業(yè)可以將內(nèi)部審計工作全面的融入到會計信息系統(tǒng)中去，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)審計能力，提高內(nèi)部審計的效率。
三、結(jié)束語
企業(yè)內(nèi)部控制水平是衡量企業(yè)的管理水平的重要標志。當(dāng)前形勢下，加強施工企業(yè)的內(nèi)部會計控制，改善企業(yè)經(jīng)營管理水平是施工企業(yè)急需面對的問題。為了提高施工企業(yè)的內(nèi)部控制制度建設(shè)，應(yīng)該積極的采取應(yīng)對措施，針對施工企業(yè)內(nèi)部會計控制中發(fā)生的問題，及時的提出改進對策和建議，加強對施工企業(yè)內(nèi)部控制的意識的提高，加強企業(yè)內(nèi)部會計控制制度建設(shè)，加強會計信息化風(fēng)險管理，加強企業(yè)財會人才的培養(yǎng)，重視對內(nèi)部會計控制的審計監(jiān)督。通過一系列針對性措施，改進企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理水平和內(nèi)部控制質(zhì)量，增強企業(yè)的競爭力，促進施工企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇一
建筑施工企業(yè)，在會計核算機制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認真分析會計核算工作存在的問題，重新設(shè)計會計核算的重點程序。今天本站小編給大家整理了建筑施工企業(yè)會計核算工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
一、現(xiàn)階段建筑企業(yè)財務(wù)會計核算的不足
(一)財務(wù)會計核算的基礎(chǔ)工作做得不夠深入
不少建筑施工企業(yè)的財務(wù)會計核算基礎(chǔ)工作做得不夠深入，具體來說，財務(wù)數(shù)據(jù)更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問題的存在，在很大程度上影響著財務(wù)會計核算的準確性，也降低了財務(wù)會計核算工作的效率。
(二)財務(wù)會計核算信息的質(zhì)量不高
建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，真實、準確、有效的財務(wù)信息，是會計核算的重要基礎(chǔ)。財務(wù)會計核算信息的質(zhì)量，直接影響核算效果的發(fā)揮。如果相關(guān)的財務(wù)信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業(yè)內(nèi)部一些機構(gòu)，為了保護本部門的利益，而對某些財務(wù)數(shù)據(jù)進行修改，在這種情況下，企業(yè)財務(wù)會計核算的實際效果，肯定會大打折扣。
(三)財務(wù)會計核算制度不完善
建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財務(wù)會計核算制度方面的建設(shè)，很多企業(yè)沒有投入應(yīng)有的資源。這就導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實際財務(wù)會計核算的效果。
二、建筑施工企業(yè)財務(wù)會計核算優(yōu)化的具體措施分析
(一)設(shè)計科學(xué)完善的財務(wù)會計核算體系
建筑施工企業(yè)要重新設(shè)計財務(wù)會計核算體系，對財務(wù)會計核算工作的框架制度進行優(yōu)化設(shè)計。減少不必要的核算程序，注重實質(zhì)效果。財務(wù)會計核算體系，是實現(xiàn)財務(wù)會計核算優(yōu)化工作的制度保證，對整體的會計核算工作，有著最直接的影響。因此，建筑施工企業(yè)，要從財務(wù)會計核算體系入手分析，找出其中存在的不足，并對其進行重新設(shè)計，提高會計核算體系的科學(xué)性。
(二)健全各項會計核算機制與制度
建筑施工企業(yè)，在會計核算機制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認真分析會計核算工作存在的問題，重新設(shè)計會計核算的重點程序。從制度和程序?qū)用妫瑑?yōu)化和提升會計核算工作。具體來說，應(yīng)該從風(fēng)險機制、信息機制、內(nèi)控制度等方面做起。具體來說，風(fēng)險機制，要更加注重對日常財務(wù)會計核算的動態(tài)檢測，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時解決。
信息機制，要提高財務(wù)會計核算的信息質(zhì)量水平，從相關(guān)信息的資料收集，到信息分類篩選，要形成高標準的信息控制機制。內(nèi)控制度，在建筑企業(yè)內(nèi)部，要按照相關(guān)的準則要求，建立符合現(xiàn)代企業(yè)運行的內(nèi)控機制，降低各部門、各環(huán)節(jié)在實際施工過程中，出現(xiàn)問題的概率，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟效益。
(三)加大財務(wù)會計核算的監(jiān)督力度
建筑施工企業(yè)在會計核算優(yōu)化方面，比較重要的措施就是要加大監(jiān)督審核的力度。一些在外地施工的項目，其會計核算的監(jiān)督更為重要。企業(yè)財務(wù)內(nèi)部應(yīng)該抽調(diào)相應(yīng)的人員，到項目的施工現(xiàn)場，進行清查核算，認真監(jiān)督會計核算的每一個過程，對其數(shù)據(jù)、資料進行深入細致的分析。會計核算監(jiān)督工作，是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會計核算的重要基礎(chǔ)措施，在未來建筑施工企業(yè)，財務(wù)管理改革方面，應(yīng)該不斷得到強化。
(四)提高財務(wù)會計核算人員的素質(zhì)
會計核算工作的落實，最終還是要具體的會計工作人員去執(zhí)行?？梢哉f，會計核算人員的專業(yè)理論知識和會計實務(wù)技能，對于會計核算工作的質(zhì)量有著最為直接的影響。從這個角度來看，建筑施工企業(yè)，應(yīng)該加大對一線會計核算人員技能的培訓(xùn)，拓展專業(yè)知識，豐富一線會計核算工作人員的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高他們的整體素質(zhì)。要培養(yǎng)施工企業(yè)會計核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復(fù)雜萬變的商務(wù)環(huán)境中，建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng)新維思維、有遠見、有決斷力的cfo，他們溝通技巧、創(chuàng)新視角、解決問題能力、業(yè)務(wù)洞察力、風(fēng)險管理能力都要快速提升，才能帶領(lǐng)團隊一起體味多維思維的樂趣。
運用多維思維的財務(wù)楷模，不能僵化財務(wù)會計管理人員，而要在多重迷局中，善于運用戰(zhàn)略眼光剝繭抽絲、發(fā)現(xiàn)問題;運用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續(xù)勤練內(nèi)功，鞏固自身和企業(yè)內(nèi)控的根基?？傊ㄖ┕て髽I(yè)，要切實從人才素質(zhì)的提高方面下功夫，真正發(fā)揮人才在會計核算優(yōu)化方面的重要作用。
三、結(jié)束語
建筑企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，建筑企業(yè)只有在資金操作和財務(wù)會計核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施，才能實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。建筑企業(yè)在市場競爭中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財務(wù)會計核算的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題，及時采用先進的會計核算技術(shù)并對企業(yè)財務(wù)會計人才進行培訓(xùn)，對企業(yè)的財務(wù)會計設(shè)施進行及時的更新，更好促進企業(yè)財務(wù)會計核算綜合實力的改善，更好的促進我國經(jīng)濟發(fā)展。
一、當(dāng)前建筑施工企業(yè)會計核算中存在的問題
(一)對內(nèi)部控制工作重要性認識不夠，內(nèi)部控制不到位，導(dǎo)致會計核算形同虛設(shè)
造成這種現(xiàn)象的主要原因包括：
一是對施工企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制工作的重要性認識不到位，缺乏對內(nèi)部控制知識的了解，從而嚴重影響到建筑施工企業(yè)會計核算工作的開展。
二是施工企業(yè)會計內(nèi)部控制流于形式，對于相關(guān)票據(jù)管理不嚴格，并沒有對建筑施工企業(yè)各項資產(chǎn)進行定期盤點，各個部門協(xié)調(diào)事項缺乏規(guī)范化手續(xù)。
三是建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制制度不規(guī)范，導(dǎo)致各個項目管理記賬和對賬出現(xiàn)混亂的局面。
(二)成本核算工作基礎(chǔ)薄弱，核算不規(guī)范，影響了會計核算的效率
我國當(dāng)前建筑施工企業(yè)成本核算基礎(chǔ)薄弱，仍然停留在表面中，從而導(dǎo)致建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中各個成本責(zé)任和獎懲制度存在較大的差異性。雖然《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對我國建筑施工企業(yè)各項會計賬簿的啟用、登記、核算等各個環(huán)節(jié)進行了明確的規(guī)定，但是在建筑施工企業(yè)的實際工作中，會計賬簿管理還存在著一定的缺陷性。主要表現(xiàn)在：建筑施工企業(yè)在設(shè)置賬目的過程中較為隨意，資產(chǎn)記賬過程不詳細。因此，在建筑施工企業(yè)兩個項目內(nèi)容轉(zhuǎn)入到結(jié)余項目時，其余額則無法正確反映出建筑施工企業(yè)會計核算工作的真實情況。
(三)會計核算人員整體素質(zhì)較低，影響了會計核算工作正常開展
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，會計核算工作占有非常重要的地位，但大部分會計核算工作人員的整體素質(zhì)較低，甚至一部分會計核算工作者對當(dāng)前國家的相關(guān)法律法規(guī)和政策方針的了解不夠，從而導(dǎo)致了建筑施工企業(yè)會計信息的記錄不真實。除此之外，還有一部分建筑施工企業(yè)會計核算工作人員缺乏會計從業(yè)資格證，對基本的會計原則和會計核算方法了解甚少，無法較好的應(yīng)對會計核算工作中的日常問題，從而嚴重影響了建筑施工企業(yè)會計核算工作正常開展。
二、提高建筑施工企業(yè)會計核算水平的對策
(一)加強核算法規(guī)建設(shè)，防止會計信息失真，為會計核算工作提供保障
完整健全的會計核算法規(guī)對促進建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有非常重要的作用，因此，需要對建筑施工企業(yè)相關(guān)法律準則的相關(guān)內(nèi)容進行明確分析和解釋，并且需要對各種會計情況進行闡述，指明建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中面對不同環(huán)境的應(yīng)用標準。為了有效提高建筑施工企業(yè)會計核算水平，防止會計信息失真，便需要結(jié)合建筑施工企業(yè)的實際情況，加強會計核算法律法規(guī)制度建設(shè)，真正做到有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究，最大限度減少建筑施工企業(yè)會計工作人員制造虛假會計信息的動機，從而為建筑施工企業(yè)會計核算工作提供重要的保障。
(二)增強會計內(nèi)部控制意識，提高內(nèi)部控制執(zhí)行力，降低建筑施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險
作為建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理者，應(yīng)該不斷提高自身思想意識，堅持以身作則，充分認識到建筑施工企業(yè)會計內(nèi)部控制的重要性;其次，還應(yīng)該對建筑施工企業(yè)會計負責(zé)人提供較為嚴格的要求，堅持實行一一責(zé)任性，有效提高建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的執(zhí)行力，從而最大限度降低建筑施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。
(三)落實財務(wù)基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)會計核算信息透明化，確保會計核算真實有效
建筑施工企業(yè)會計信息是否準確真實直接影響著建筑施工企業(yè)的生存發(fā)展，所以建筑施工企業(yè)應(yīng)該不斷加強會計管理，全面做好建筑施工企業(yè)的基礎(chǔ)會計工作。通過定期培訓(xùn)和嚴格考核等多項途徑，努力實行建筑施工企業(yè)會計信息公開制度，盡量將建筑施工企業(yè)內(nèi)部各項支出和收入情況采取合理的方式公諸于眾，從而讓建筑施工企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠全面了解各項資金的來源和去向，確保建筑施工企業(yè)會計核算準確真實。
(四)做好會計人員選拔把關(guān)工作，加強會計人員培訓(xùn)，有效提高會計核算人員整體素質(zhì)
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，財務(wù)管理人員是非常重要的組成成員，其素質(zhì)的高低直接影響著建筑施工企業(yè)會計核算工作是否順利進行。因此，在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，首先應(yīng)該全面做好財務(wù)人員選拔工作，堅決杜絕讓缺乏從業(yè)資格證的人員從事財務(wù)會計工作;其次，應(yīng)該加強會計人員培訓(xùn)，有效提高建筑施工企業(yè)會計人員整體素質(zhì)，讓其能夠正確理解當(dāng)前國家的相關(guān)政策法規(guī)，從而有效提高建筑施工企業(yè)會計核算的水平。
在建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，會計核算發(fā)揮著非常重要的作用，所以我們應(yīng)該深化會計核算工作認識，制定完善的會計核算制度，優(yōu)化建筑施工企業(yè)核算流程，加大建筑施工企業(yè)會計核算信息投入，有效提高會計核算工作人員的整體素質(zhì)，從而促進建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康的向前發(fā)展。
我是剛剛升為財務(wù)部部長，對于工作總結(jié)，我想談?wù)勎覍诠ぷ鞯目偨Y(jié)。對于總部財務(wù)部的工作，我在慢慢的學(xué)習(xí)之中。剛接部長位子的時候，我自以為已經(jīng)對財務(wù)部的工作已經(jīng)很了解了，但是結(jié)果并非這樣，我仍然有很多是地方都是不知道的。當(dāng)我接工作時，我已經(jīng)不能理清我要該怎么做，一點頭緒也沒有，但在這里我要感謝張敏，姚頡，田甜，他們給了我很大的幫助，當(dāng)我無助的時候，是他們給了我?guī)椭?，幫我走出困境?BR> 記得有次外聯(lián)部部長要我去幫他弄一本贊助商的捐證書，我開始根本就不知道這個也是財務(wù)部的工作，通過詢問知道這個要去復(fù)旦一教的對外聯(lián)絡(luò)處那里問，由于事情比較急，我很放下手中的事情，馬上趕到那邊及時給了他的答復(fù)。通過有些事，我也知道了更多的財務(wù)部方面的事情，例如地稅也是可以轉(zhuǎn)賬的，大額轉(zhuǎn)賬發(fā)票，超過(1000元)宋老師要簽字等等。
近期的主要工作是協(xié)助其他部門辦好518晚會，下發(fā)一些部門的啟動資金，預(yù)付了一些預(yù)付款;下發(fā)了兩個基地的團費，畢業(yè)生的團費也返還了一部分。
5月22號，田甜與我交接工作，將以前財務(wù)部的一些資料都轉(zhuǎn)交給我，并告訴我一些財務(wù)部的注意事項，通知我將這個新的財務(wù)部制度發(fā)給秘書處，請秘書處將其發(fā)給每位部長。以后每次有什么活動，我需要及時到財務(wù)大廳報銷，并將經(jīng)費及時返還給各個負責(zé)人。每個學(xué)期末，我需要整理一份總的活動清單，并交予老師審核。在財務(wù)報銷方面，我們和審計部要一起把關(guān)，盡量為學(xué)院節(jié)省經(jīng)費，為學(xué)院多做事。
今后，我還有很多的工作要做，很多要學(xué)習(xí)的地方，不管怎么，我會很努力的學(xué)習(xí)與工作的。
第六期：
1，下發(fā)兩個基地的團費，畢業(yè)班的團費也返還了一部分，還有一部分會在近期發(fā)完
2，下發(fā)了一些部門的關(guān)于518晚會的啟動資金，預(yù)付了一些預(yù)付款。
3，收集各個部門的關(guān)于518晚會決算，
4，與前任部長完成交接工作，并將工作方面的注意事項，流程予以具體介紹
代完成事項：
1，收集518晚會決算，發(fā)票，并予以報銷
2，大合唱的決算也一起予以報銷
上半年度,財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下,貫徹落實年度工作會議和經(jīng)營管理年度會議的精神,繼續(xù)圍繞資金,資產(chǎn),預(yù)算,核算等主要管理內(nèi)容組織開展財務(wù)活動,實施和推進年初確立的
工作計劃
,全面完成上半年度各項財務(wù)預(yù)算指標,積極保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定,認真履行部門管理職責(zé).
一,上半年度主要財務(wù)工作開展情況
上半年度,財務(wù)部的工作重心主要集中在上年度財務(wù)決算,所得稅清算,本年度財務(wù)預(yù)算安排和在建工程資金運營管理等方面,重點做了以下幾項工作:
1,運用公司本部信用優(yōu)勢,發(fā)揮資金中心調(diào)控作用,保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定.由于國家貨幣政策的變化和公司總體經(jīng)營規(guī)模的快速膨脹,公司直營項目及所屬企業(yè)的資金供求矛盾更加突出.在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下,財務(wù)部利用多年來所積聚的信用優(yōu)勢和資金中心的調(diào)控平臺,有效緩解緊張的資金供給鏈.
在資金管理方面,所采取的主要措施包括:一是,加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度,除外三項目略有節(jié)余外,其他工程均按技經(jīng)原則和資金預(yù)算,及時分配和支付工程預(yù)收款和進度款;二是,采取委貸和擔(dān)保等方式,解決上電二公司,上電機械廠和上電建筑公司等單位貸款到期償付和續(xù)借工作;三是,追加和新增綜合授信額度,為華東送變電公司,上電一公司等子公司提供綜合授信擔(dān)保,減少子公司各類保函出具的資金占用量;四是,統(tǒng)籌考慮上電二公司,上電一公司等單位大型施工機具增置的資金需求;五是,為上電建筑公司等單位提供貸款擔(dān)保,適度擴大短期借款規(guī)模,補充經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量;六是,緩收上級管理費,減輕所屬子公司的資金壓力.
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇二
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，共青團工作的環(huán)境和對象都發(fā)生了很大的變化，共青團工作面臨了諸多新的挑戰(zhàn)和機遇；互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，新媒介的興起，進一步改變了青年員工交流和獲得信息的習(xí)慣，青年員工的思維方式、價值取向出現(xiàn)了多元化發(fā)展的趨勢。同時隨著新的工程施工組織形式的革新，基層團員青年流動性越來越大，工程施工點多、線長、面廣，使團員青年地域分布較分散，這也對傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)共青團工作方法、模式帶來了一系列的沖擊。面對新的挑戰(zhàn)，如何通過共青團工作創(chuàng)新走出一條服務(wù)青年，協(xié)助企業(yè)發(fā)展的新路子，是建筑施工企業(yè)共青團組織面臨的新課題。
【關(guān)鍵詞】：建筑施工企業(yè) 共青團工作 創(chuàng)新
一、建筑施工企業(yè)共青團工作創(chuàng)新的意義
1.建筑施工企業(yè)共青團工作對象現(xiàn)狀分析
近年來，在拉動消費，擴大內(nèi)需的大環(huán)境下，使得建筑施工企業(yè)規(guī)模不斷擴大，承攬的項目類型多樣化，工程覆蓋地域分布越來越分散，在各種類型的建筑施工企業(yè)在發(fā)展的大潮中，人力資源瓶頸問題日益凸顯，致使每年新招青年員工人數(shù)越來越多，青年員工在公司員工中的比重越來越大，由于青年員工的受教育程度越來越高、生活習(xí)慣，思維方式，價值觀多樣化程度越來越明顯。因此，如何服務(wù)，引導(dǎo)好青年員工，對建筑施工企業(yè)的發(fā)展越來越重要，也給施工企業(yè)共青團工作提出了新的要求。
2.建筑施工企業(yè)共青團工作創(chuàng)新的意義
在新形勢下，工作對象本身的變化給共青團工作既帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機遇。一方面,建筑施工企業(yè)共青團工作面臨著“人心散了，隊伍不好帶了”的挑戰(zhàn)，在艱苦、單調(diào)的工地生活和追求自我，強調(diào)個性的青年員工心態(tài)的矛盾中，如果團組織不能創(chuàng)新工作方法和形式，勢必造成青年員工的個性沖突，最終變成一盤散沙；而另一方面，如果建筑施工企業(yè)共青團組織能因勢利導(dǎo)，順勢而變，加大創(chuàng)新，主動搭建青年發(fā)揮個性的平臺，釋放青年的創(chuàng)造力，以此排解青年員工常駐工地的單調(diào)生活，用青年員工喜聞樂見的方式與青年員工交流溝通，那樣就會促成百家爭鳴的良好局面，將進一步增加青年員工的凝聚力，能更好的激發(fā)青年員工的斗志，為企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出貢獻。因此，創(chuàng)新是建筑施工企業(yè)共青團工作的內(nèi)在需要，是新時期共青團工作的必由之路，創(chuàng)新刻不容緩！
二、建筑施工企業(yè)共青團工作創(chuàng)新的形式和內(nèi)容
1.通過搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，開展共青團工作。
建筑施工企業(yè)因其工作性質(zhì)原因，流動性較大，青年員工分布較散，一定程度上影響了團組織與青年員工之間的交往和溝通，阻礙了青年活動的策劃。如果單純依賴傳統(tǒng)的會議或者座談的形式來與青年員工溝通，明顯會降低工作效率，并且顯得不切實際。而網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建，給團組織和青年員工之間提供了一種全新的、高效的溝通形式。建筑施工企業(yè)團組織通過充分利用好網(wǎng)絡(luò)資源，了解青年員工的喜聞見樂，采取“線上策劃，線下活動”的形式，用青年員工喜聞樂見的形式，開展青年員工工作。
2.開放胸懷打開，多元化發(fā)展共青團工作
團組織可以通過建立足球協(xié)會、籃球協(xié)會、兵乓球協(xié)會等各種類型的愛好協(xié)會和組織，利用各個項目部青年員工集中的假期，使得更多的青年直接參與到共青團工作中來，擴大團組織在青年員工中的影響力和親和力，使青年員工的生活工作都變得越來越精彩。
3.根據(jù)工程項目實際，嘗試“一拖多”的基層團組織架構(gòu)
在施工企業(yè)中，一個個項目部比較分散，造成基層項目團支部團員分散，團支部工作很難正常開展工作，服務(wù)青年作用很難得到有效的發(fā)揮。
在這種情況下，可以果斷打破傳統(tǒng)思維，擯棄組織架構(gòu)限制，將符合條件的團支部升格為團總支，根據(jù)各項目部的分布，相應(yīng)的設(shè)立團支部，通過團總支對各個工區(qū)，工段團支部的管理，加強青年工作，真正將團的組織和活動覆蓋到第一線青年。如果暫不符合條件升級團總支，可以設(shè)立團的工作小組，設(shè)置團小組組長，將團的觸角直接深入到一線青年中，不能因為地理距離的問題，使得一線青年遠離團的基層組織。
4.關(guān)注細節(jié)，貼近青年
團組織要樹立“幫助一個人，感動一群人；關(guān)心一群人，感動整個集體”的理念，從細處入手，拉近與青年之間的距離。
目部對自身的重視；另一方面使項目部領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解青年的想法，解答青年心中的困惑。如：一些新進場大學(xué)生對分到一線工作感到很沮喪，工作積極性不高，通過座談交流可以讓他明白新大學(xué)生在一線工作崗位鍛煉，更有利于他今后的成長和發(fā)展，這種吃苦精神的培養(yǎng)對他今后做好技術(shù)工作更有幫助。
5.培育載體，服務(wù)青年
作為團組織要不斷培育和創(chuàng)新載體，滿足青年多層次需求。
（1）組織開展“導(dǎo)師帶徒”活動。對于新進場大學(xué)生要積極為其找好師傅，使其能在較短時間內(nèi)掌握基本崗位操作技能；對于基礎(chǔ)較高的青年要開展“名師帶高徒”活動，選擇工程師以上高層次的專技人員作為師傅，實施幫帶。另外，還可結(jié)合工程本身的特點，選拔青年技術(shù)骨干聯(lián)合其導(dǎo)師共同搞課題研究活動，使青年在具體的工程實踐中成長成才。
（2）開展專題培訓(xùn)活動。如今的青年求知欲望強烈，目前項目部大部分青年專技人員都沒有得到過本專業(yè)以外的技能培訓(xùn)。團支委可以根據(jù)青年的需求，通過聘請、專題培訓(xùn)、送培等方式積極組織開展針對性強的培訓(xùn)活動，使青年專技人員在討論中明白疑惑，在交流中獲得提高，更能使青年得到嘗試的機會提高自己的能力。為青年全面提高做好服務(wù)。
在社會改革的進程中，青年始終是最積極和最有生氣的力量，他們有著敏銳的社會批判力和驚人的社會創(chuàng)造力。如果企業(yè)在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，真正能夠圍繞各個方面扎扎實實地開展工作，那么，青年員工的思想教育效果和政治素質(zhì)必將大有改觀，一大批符合新形勢要求的先進青年必將脫穎而出。引導(dǎo)和帶領(lǐng)這些青年員工牢固樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的思想，他們必將擔(dān)負起企業(yè)發(fā)展的重任。
【參考文獻】：
2.黨建帶團建的實踐與思考，中國青年政治學(xué)院學(xué)報2009年1期 作者：張華
3.關(guān)于“手機建團”的思考，中國青年研究2009年3期 作者：葛曉鵬
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇三
建筑業(yè)作為一個復(fù)雜而又龐大的行業(yè)，對會計人員的要求也越來越高。為了提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，我參加了一次建筑業(yè)會計培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我對建筑業(yè)的會計工作有了更深入的了解，同時也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，這次培訓(xùn)讓我更清楚地認識到建筑業(yè)會計的重要性。建筑行業(yè)的資金流動非常龐大，涉及的款項和金額都是龐大的。在這個過程中，會計人員需要對每一筆資金進行準確記錄和核對，確保資金的使用符合規(guī)定，同時也要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況。這對會計人員的精確性、細致性和及時性提出了極高的要求。
其次，培訓(xùn)中有關(guān)建筑業(yè)會計的專業(yè)知識對我來說是一次全面而深入的學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)，我了解到建筑業(yè)的會計工作不僅僅只是簡單的記賬和報表整理，更是需要熟悉建筑業(yè)的各種合同、財務(wù)政策以及計稅政策等等。這對于我個人的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)能力提出了更高的要求，也讓我更加意識到學(xué)無止境的重要性。
此外，這次培訓(xùn)中有關(guān)建筑業(yè)會計的實操技能的講解和演練也讓我受益匪淺。通過實際操作建筑業(yè)會計軟件，我更加熟悉了會計工作中的各種操作和流程，提高了我對軟件的熟練度和敏捷度。同時，與其他同行進行模擬演練，也讓我更好地理解和掌握了建筑業(yè)會計工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技巧，為今后實際工作中的處理和決策提供了更好的基礎(chǔ)。
最后，這次培訓(xùn)給我留下了一次印象深刻的交流和學(xué)習(xí)機會。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了來自不同地區(qū)的各界會計人員，我們相互交流著自己的經(jīng)驗和心得，激發(fā)了彼此的思維火花，也讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和智慧。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們建立了一個交流平臺，在平常工作中也能相互探討和解決問題，讓我的工作更加高效和專業(yè)。
總而言之，這次建筑業(yè)會計培訓(xùn)讓我有機會從不同的角度和層面全面認識了建筑業(yè)會計的工作特點和要求，加深了對會計工作的理解和認識。通過實操和交流，我進一步提升了自己的軟件操作能力和綜合素質(zhì)，也認識到了自身的不足和亟待提高的地方。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己，更好地為建筑業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇四
近年來，建筑行業(yè)發(fā)展迅速，許多建筑公司在市場競爭中脫穎而出。然而，在業(yè)內(nèi)競爭日趨激烈的情況下，如何保障公司的財務(wù)穩(wěn)健發(fā)展成為了每個建筑企業(yè)都必須面對的問題。作為公司財務(wù)管理的核心部門，建筑公司會計部門承擔(dān)著極為重要的角色。本文將從會計工作的具體內(nèi)容和管理要點兩個方面出發(fā)，探討建筑公司會計的心得體會。
第二段：會計工作的具體內(nèi)容
一、預(yù)算編制
建筑公司會計部門需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況和財務(wù)目標，編制年度財務(wù)預(yù)算，并及時進行調(diào)整和更新。預(yù)算編制需要對各項支出、收入以及資金管理進行全面規(guī)劃，以實現(xiàn)財務(wù)計劃的有效控制。
二、成本核算
成本核算是建筑公司會計工作的重要部分。通過對各項工程的材料、人工及其他成本的統(tǒng)計與核算，確保工程成本的真實可信。同時，建筑公司會計需要在合理控制成本的基礎(chǔ)上，最大化發(fā)揮公司的經(jīng)濟效益。
三、稅務(wù)管理
建筑公司會計部門需要負責(zé)公司稅務(wù)管理。包括納稅申報、繳納稅款、稅務(wù)審計等工作。對于稅務(wù)風(fēng)險的解決，建筑公司會計需要具備掌握相關(guān)政策法規(guī)的能力，以確保公司的稅務(wù)合規(guī)性。
第三段：管理要點
一、加強團隊建設(shè)
建筑公司會計部門需要借助大家的力量，不斷提升團隊合作與創(chuàng)新能力。同時，會計人員應(yīng)不斷擴充自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高團隊工作的質(zhì)量和效率。
二、規(guī)范內(nèi)部管理
在公司內(nèi)部管理方面，建筑公司會計部門需要建立可操作的財務(wù)制度，實現(xiàn)會計信息的準確、完整和及時。此外，高效的工作流程和審批機制也是提高內(nèi)部管理的關(guān)鍵。
三、加強風(fēng)險管理
建筑公司會計部門要時刻注意公司存在的風(fēng)險，并加強對公司財務(wù)風(fēng)險的預(yù)警機制。在風(fēng)險不可避免的情況下，建筑公司會計應(yīng)及時調(diào)整運營策略，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：心得體會
在建筑公司會計的工作中，我們需要以專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心為重要標準。作為公司財務(wù)管理的中流砥柱，建筑公司會計部門需要密切關(guān)注市場變化，及時進行預(yù)算調(diào)整和成本控制，確保公司的經(jīng)濟利益。同時，規(guī)范內(nèi)部管理并加強風(fēng)險管理也是我們不斷完善自身能力的方向。
第五段：結(jié)語
在建筑公司的發(fā)展過程中，建筑公司會計部門必須積極迎接挑戰(zhàn)并不斷提高自身素質(zhì)，以更好的服務(wù)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展。僅有合理的會計理論知識以及權(quán)威的專業(yè)素養(yǎng)是不夠的，我們更需要關(guān)注社會變革對公司經(jīng)營的影響，做出相應(yīng)的調(diào)整來適應(yīng)新的市場環(huán)境。建筑公司會計從業(yè)人員需要從實際操作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，協(xié)同工作，確保建筑公司財務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇五
——貴州開磷集團 李丹
紀檢監(jiān)察工作是我國國有企業(yè)黨政建設(shè)不可或缺的組成部分。在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，不僅能促進企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營，還能為企業(yè)帶來更多的持續(xù)發(fā)展機會及提升空間，是促使企業(yè)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的必要助力。
紀檢監(jiān)察部門是企業(yè)中相對特殊，但又必不可少的一個部門。嚴格細致的紀檢監(jiān)察工作，可以保證企業(yè)經(jīng)濟活動的規(guī)范、順利開展，并能引領(lǐng)企業(yè)取得更高的經(jīng)濟效益。對于建筑施工企業(yè)的發(fā)展來說，紀檢監(jiān)察工作的這一特殊功能顯得尤為重要。在市場經(jīng)濟建立發(fā)展的改革過程中，由于市場競爭十分激烈，而相應(yīng)的市場規(guī)范尚不完善，建筑施工企業(yè)內(nèi)部也隨之出現(xiàn)了一系列經(jīng)營管理方面的問題，這就更需要通過紀檢監(jiān)察工作的持續(xù)教育、適時糾正來引導(dǎo)建筑施工企業(yè)，使企業(yè)乃至整個行業(yè)獲得可持續(xù)的良性發(fā)展。因此，在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作是促使企業(yè)健康、有序、和諧發(fā)展的必要助力。現(xiàn)結(jié)合自身的工作單位性質(zhì)，談?wù)剮c認識。
一、在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，是由建筑施工企業(yè)自身特點決定的
建筑施工企業(yè)是城市、鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展的初級執(zhí)行者，沒有建筑施工企業(yè)開展的建造工作，就沒有目前日新月異的城鄉(xiāng)建設(shè)成果，各種有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、交通設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計也不能得到實現(xiàn)。因此，建筑工程質(zhì)量的優(yōu)與劣直接決定了城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量和速度。優(yōu)質(zhì)的建筑工程僅體現(xiàn)了企業(yè)的建筑實力，為企業(yè)帶來良好的口碑和后續(xù)效益，還能向全世界及后人展示施工企業(yè)的卓越成就和獨特魅力。而劣質(zhì)的建筑工程不僅會給使用者的生命、財產(chǎn)帶來損失，還會嚴重傷害施工企業(yè)的信譽和形象，導(dǎo)致潛在的經(jīng)濟損失。雖然建筑工程都必須經(jīng)由施工監(jiān)理人員進行監(jiān)督，但這種監(jiān)督僅僅針對施工質(zhì)量展開，并不涉及建筑施工企業(yè)內(nèi)部的管理過程，只是一種事中、事后監(jiān)督，而不是事前監(jiān)督，不能從源頭上保證工程質(zhì)量。因此，為了盡量避免由于企業(yè)內(nèi)部的人為原因?qū)е碌氖┕べ|(zhì)量問題，在企業(yè)內(nèi)部開展嚴格細致的紀檢監(jiān)察工作是十分必要的。
二、在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，能防止國有資產(chǎn)流失，保證企業(yè)和諧發(fā)展
在目前的經(jīng)濟大環(huán)境和不規(guī)范的市場競爭機制之下，有些國有建筑施工企業(yè)負債經(jīng)營，有些國有建筑施工企業(yè)很多項目出現(xiàn)大額虧損，資不抵債，為償還債務(wù)動用國有資產(chǎn)，從而造成國有資產(chǎn)大量流失。究其原因，雖有企業(yè)外部環(huán)境因素的影響，但企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范也是造成這一現(xiàn)象的主要原因。通過在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，解決領(lǐng)導(dǎo)人員的違法違紀行為，防止其以權(quán)謀私，遏制權(quán)錢交易問題，可以在一定程度上抑制工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗源頭。同時，紀檢監(jiān)察部門還可會同有關(guān)部門，規(guī)范合同管理、資金使用管理、質(zhì)量安全管理等多方面經(jīng)營行為，在問題突出的部門進行專項監(jiān)察治理，促使企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營。這樣即可在經(jīng)營管理方面有效防止國有資產(chǎn)流失。
三、在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作，要使企業(yè)經(jīng)營管理與紀檢監(jiān)察工作保持密切聯(lián)系
要使企業(yè)經(jīng)營管理與紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系起來，首先要加強思想政治教育，開展各項主題教育，在黨員和干部心中豎起一道堅固的大壩，從源頭上遏制違法違紀行為的產(chǎn)生。黨員、干部是企業(yè)的中堅力量，是帶動工人群眾的榜樣。加強思想政治教育，旨在培養(yǎng)政治過硬、懂經(jīng)營、懂技術(shù)、會管理的專業(yè)人才，使他們在日常經(jīng)營管理中自覺遵守法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的要求，形成良好的管理作風(fēng)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策。
其次，紀檢監(jiān)察工作要有計劃、有目的地針對重點環(huán)節(jié)展開。企業(yè)的經(jīng)營管理存在諸多環(huán)節(jié)，對每個環(huán)節(jié)進行切實有效的監(jiān)督，是紀檢監(jiān)察工作最理想的工作狀態(tài)。但由于紀檢監(jiān)察部門在力量、精力等方面上的限制，這種理想狀態(tài)下的全程監(jiān)控在客觀上很難實現(xiàn)。這就要求紀檢監(jiān)察部門有計劃地集中力量抓住重點環(huán)節(jié)展開工作，針對企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變動與轉(zhuǎn)讓、大額資金的使用情況、工程項目的管理情況、物資設(shè)備的管理監(jiān)控、領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用等容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)做好紀檢監(jiān)察工作。監(jiān)督企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變動與轉(zhuǎn)讓，可以確保以市場公允價值處臵國有資產(chǎn)，避免國有資產(chǎn)被隱瞞、賤賣或轉(zhuǎn)移；監(jiān)督大額資金的使用決策、流向和使用效果等情況，可以有效避免國有企業(yè)的資金被貪污、挪用或濫用；監(jiān)督企業(yè)工程項目的管理情況，應(yīng)將監(jiān)督重點放在工程建設(shè)招投標項目、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營項目、工程建設(shè)實施、工程質(zhì)量監(jiān)管、工程資金安排撥付等容易發(fā)生利益沖突的環(huán)節(jié)，這樣就可以最大限度地避免可能由前述環(huán)節(jié)所引發(fā)的腐敗問題和經(jīng)營風(fēng)險，保證施工質(zhì)量；監(jiān)督企業(yè)物資設(shè)備的管理，可以防止相關(guān)部門或人員利用職務(wù)便利在物資設(shè)備的采購、報廢等環(huán)節(jié)中獲取不正當(dāng)利益；監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任用，可以防止權(quán)錢交易、買官賣官，真正做到任人唯賢，并可以此為基礎(chǔ)加強干部隊伍建設(shè)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私。
再次，紀檢監(jiān)察部門要構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做好預(yù)防和懲治腐敗的工作。建筑施工企業(yè)中之所以會有腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)，是因為擔(dān)任企業(yè)相關(guān)職務(wù)的人員受到了私人利益因素的影響，并且為謀求私人利益而做出了濫用手中權(quán)力、不顧職務(wù)責(zé)任的行為。要防止相關(guān)人員為獲取私利侵害企業(yè)、公眾利益，需要構(gòu)建一套上至集團、下至基層的紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，挑選思想政治素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)水平高超的工作人員充實到紀檢監(jiān)察部門，按照紀檢監(jiān)察規(guī)章制度，針對建筑施工企業(yè)各類業(yè)務(wù)的專業(yè)特點，安排相應(yīng)的專業(yè)人員進行監(jiān)督。
最后，紀檢監(jiān)察工作是對經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，而非直接干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營管理事務(wù)。紀檢監(jiān)察部門的工作職能只是監(jiān)督，并不包括代替企業(yè)經(jīng)營管理人員管理企業(yè)經(jīng)營事項，因此紀檢監(jiān)察工作要嚴格按照規(guī)章制度進行，把握好監(jiān)督工作的“度”，不能違反紀檢監(jiān)察紀律，做出越俎代庖的事情。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇六
我在工作中，經(jīng)常要做一些招投標的工作，通過一些實際工作，發(fā)現(xiàn)其中存在很多需要不斷學(xué)習(xí)的地方，現(xiàn)將一些心得體會寫出和大家交流。
一、要搞好投標工作，就要抓好兩個方面的投入要素
（一）人才人在生產(chǎn)力諸要素中是首要和起決定性作用的因素，其他要素的功能都要由人來發(fā)揮。由于投標工作的內(nèi)容，決定了從事投標工作的人員需要四種基本人才：編制投標預(yù)算書的人才、編制施工組織設(shè)計的人才、編制投標文件其他資料的人才、投標報價分析決策人才。由于投標工作具有其特殊性、預(yù)知性、精確性、針對性、科學(xué)性、技術(shù)性、經(jīng)驗性、時效性、保密性、嚴格性等，決定了從事投標工作的人員必須具備良好的知識素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)以及奉獻精神、高尚的職業(yè)道德。
1．編制投標預(yù)算書和施工組織設(shè)計的人員要有具備各相關(guān)專業(yè)的人才，如土建專業(yè)、安裝專業(yè)、市政專業(yè)、園林專業(yè)、水利電力專業(yè)、公路交通專業(yè)等等。
2．從事投標工作的人員要熟知本專業(yè)的知識，要具備良好的知識素質(zhì)，能快速地學(xué)習(xí)、了解、接受新知識，能及時地了解、掌握本專業(yè)新動態(tài)。
3．從事投標工作的人員必須能熟練地應(yīng)用電腦進行操作相關(guān)業(yè)務(wù)軟件，如各專業(yè)預(yù)算軟件、制圖軟件、文字編輯軟件、電子表格等等；科技高速發(fā)達的今天，電腦已經(jīng)成為人們工作、生活中不可缺少的基本工具，今后幾年內(nèi)，招標、投標、評標、定標工作即將在internet網(wǎng)上進行和完成；因此，掌握必要的電腦應(yīng)用知識是對從事投標工作的人員的基本要求。
3．由于投標工作具有預(yù)知性、精確性、針對性、科學(xué)性、技術(shù)性，所以從事投標工作的人員要具備一定的工作經(jīng)驗和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第五、由于具有時效性，所以投標工作經(jīng)常需要加班加點，甚至通宵達旦；這就要求從事投標工作的人員要具備良好的身體素質(zhì)和奉獻精神。
4．從事投標工作的人員要對本企業(yè)的情況了如指掌以及對市場環(huán)境有充分的認識和深入的了解。只有做到這一點，方能做到 知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
5．從事投標工作的人員要具備較強的社交活動能力和溝通能力。
6．由于投標工作具有嚴格的時效性和報價決策的高度保密性，從事投標工作的人員必須具有高度的責(zé)任感、奉獻精神和高尚的職業(yè)道德，這一點至關(guān)重要。
建筑施工單位要搞好投標工作，抓好人才要素是根本。
（二）裝備古語說巧婦難為無米之炊，建筑施工企業(yè)要想將投標工作做好，必須要投入一定的精良 裝備，包括硬件方面和軟件方面。
1、硬件方面據(jù)目前的建筑市場環(huán)境和要求，必要的硬件投入有：各種定額、工具書、電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機、裝訂成套設(shè)備、辦公室等。各種定額及工具書要齊備；電腦最好人手一臺，能上網(wǎng)，以及配備適量的手提電腦，這樣便于異地投標工作方便及提高工作效率；打印機的規(guī)格（能打印a4、a3紙）、型號（針式、噴墨、激光）、數(shù)量要夠用，因為不同的招標單位對投標文件的打印質(zhì)量有不同的要求，如廣西水利電力廳在招標文件中明確要求投標文件要用噴墨或激光打印機打??；由于市場競爭激烈，投標文件外觀形象是給評委的第一感官印象，所以投標文件的復(fù)印質(zhì)量、裝訂質(zhì)量、封面的美觀程度都要求有較好的復(fù)印機、裝訂成套設(shè)備（訂書機、裝訂機、切紙機等）；投標工作是一個需要保密的工作，需要有一個良好的辦公環(huán)境，不被一般的人或別有用心的人打擾，最好有專門用于報價決策的辦公室或會議室，辦公室最好有空調(diào)，使編制投標文件的工作人員不受冷熱天氣影響，能長時間坐在辦公室專心工作；由于投標工作流動性比較大，經(jīng)常要與招標單位溝通、購買文件、參加標前會議、現(xiàn)場踏勘、開標會議、遞交文件等，最好有一輛投標專用車。
2．軟件方面有了精良的硬件，就要有配套的軟件。有了電腦，相應(yīng)的應(yīng)用軟件就要配置，如土建專業(yè)、安裝專業(yè)、市政專業(yè)、公路專業(yè)、水利專業(yè)等預(yù)算工程量清單軟件，office 2000 辦公系列軟件，制圖軟件autocad、caxa電子圖板，數(shù)據(jù)庫管理軟件foxpro.，投標施工組織設(shè)計編制軟件，投標平面布置圖軟件，投標網(wǎng)絡(luò)圖軟件等。更為重要是，要有一定的經(jīng)營活動資金。
二、在投標的過程中，各階段要注意的一些事項按招投標法規(guī)定，投標時間不少于20天，實際上，業(yè)主安排的編標時間往往在7～30天。要把投標工作做好，在投標過程的各個階段要注意一些事項。
1、前期工作階段在獲取建設(shè)工程信息后，應(yīng)及時與業(yè)主取得聯(lián)系，通過各種渠道向業(yè)主展示本企業(yè)的實力，與業(yè)主搞好關(guān)系，讓業(yè)主在編制資格預(yù)審文件和招標文件評分辦法時，盡量傾向于本企業(yè)。
2、資格預(yù)審階段編制資格預(yù)審申請書時，一定要針對資格預(yù)審文件的要求進行編制。本階段仍要與業(yè)主加強聯(lián)系、溝通，尤其是業(yè)主權(quán)利很大時（如業(yè)主有權(quán)在所有資格預(yù)審合格的單位中選擇7家參加投標），可以邀請業(yè)主參觀、考察本企業(yè)及類似工程業(yè)績，方能資格預(yù)審過關(guān)有望。
3、編制投標文件階段在領(lǐng)取招標文件和圖紙后，要立即組織有關(guān)人員熟悉、研究招標文件和施工圖紙，對疑問要進行記錄、收集，以便在標前會上向招標方提問。同時對評分辦法也要進行研究，若發(fā)現(xiàn)有顯失公平且對己不利的地方，要及時向招標方、招標辦及建設(shè)主管部門提出，或者聯(lián)合其他受害兄弟單位一起聯(lián)名上書，爭取消除不利因素。
其次，根據(jù)評分辦法，若是無標底招標，那么預(yù)算編制人員一定要認真、仔細地預(yù)測、核算本企業(yè)施工成本，這是一項非常繁瑣的工作。除了了解、掌握、核算本企業(yè)的施工定額價外，還要對市場材料價進行認真、仔細地查核，同時還要對未來施工期間的材料價格進行市場預(yù)測；若是有標底招標，那么就要按照招標文件規(guī)定的定額和費率計算預(yù)算造價，要和招標標底計算保持一致。預(yù)算書編制完成以后一定要互相檢查、審核，盡可能使預(yù)算造價精確。
第三、編制投標施工組織設(shè)計時，一定要仔細踏勘現(xiàn)場，了解清楚計劃開工時現(xiàn)場及周邊環(huán)境情況。編寫施工方案、施工方法時，不要照搬照抄施工規(guī)范，要分析該項目的工程特點，施工重點是什么，施工難點是什么，施工方法、措施及進度要有針對性、可行性、科學(xué)性、合理性。施工組織設(shè)計編制完要讓施工經(jīng)驗豐富的工程師審核。
第四、編制投標文件資料時，一定要嚴格按照招標文件的要求的順序及內(nèi)容去做，按照評分辦法去編制，因為評委是嚴格按照招標文件及評分辦法來評標的。一定要區(qū)分清楚 商務(wù)標 和 技術(shù)標 內(nèi)容，因為不同的地方、不同的招標人對此要求不一樣，稍一疏忽就會導(dǎo)致廢標或少分。投標文件的份數(shù)、簽署、裝訂、密封一定要按照招標文件的要求去做，否則廢標。
第五、在領(lǐng)取招標文件、現(xiàn)場踏勘、開標前會時，要了解、掌握有哪些其他投標單位或競爭對手。搞清楚有哪些競爭對手后，根據(jù)評分辦法，可以逐一查清他們的企業(yè)硬件分以及他們之間有無聯(lián)合串標、圍標情況。
第六、在做投標報價決策時，一定要根據(jù)評分辦法，做好分析和測算工作。要分析自己的預(yù)算、本企業(yè)的實力，測算業(yè)主標底，分析競爭對手情況以及競爭對手會做出怎樣的報價決策，然后根據(jù)不同的分析情況，結(jié)合歷史經(jīng)驗以及商業(yè)情報，本企業(yè)相應(yīng)的該做出如何報價。最后在幾種情況中，擇優(yōu)做出最終報價決策。做投標報價決策時一定要做好保密工作，否則商業(yè)秘密就會被競爭對手竊取，前功盡棄，一敗涂地。
第七、遞交投標文件一定要留有足夠時間，提前送達。要派兩人或兩人以上送交標書，以備突發(fā)事件發(fā)生時，一人處理突發(fā)事件，另一人可以繼續(xù)將標書送達。
4、開標階段開標之前，要根據(jù)招標文件要求及評分辦法，將須核驗的原件備齊；若要求答辯，事先要準備好答辯大綱；若公布出來的評分結(jié)果與我們自己所測算的結(jié)果有誤差，要勇敢地提出來，進行質(zhì)疑。
5、后期工作階段若不中標，要及時將投標保證金從招標人處要回，盡量減少損失；若中標，要隨時和招標人保持聯(lián)系，及時知道中標結(jié)果在公示期間有無質(zhì)疑，若有，要及時做出處理，想盡辦法安全地拿到中標通知書。
綜上所述，要搞好建筑施工企業(yè)的投標工作，就要投入一定的精良裝備，用好人才，抓好關(guān)鍵工作，理順同招標人及有關(guān)單位、人員之間的關(guān)系，嚴格按招標文件的要求編好投標文件，分析市場行情和競爭環(huán)境，做好投標報價決策，同時還要做好施工生產(chǎn)工作和企業(yè)的其他工作。
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建筑施工企業(yè)會計心得體會篇七
在建筑行業(yè)中，財務(wù)會計是一個非常重要的崗位，負責(zé)整個企業(yè)的財務(wù)管理和會計核算工作。為了提高自身的職業(yè)素質(zhì)，我參加了一次建筑業(yè)會計培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對建筑業(yè)會計有了更深入的認識并獲得了一些寶貴的心得體會。
第一段：拓寬知識面
在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了建筑企業(yè)的財務(wù)會計基礎(chǔ)知識，包括會計原理、分類賬、總賬等。通過學(xué)習(xí)這些理論知識，我更全面地了解了建筑企業(yè)的財務(wù)管理工作流程，并且能夠運用這些知識進行實際操作。同時，我們還學(xué)習(xí)了如何使用專業(yè)的財務(wù)軟件進行會計處理，提高了工作效率。這次培訓(xùn)拓寬了我的知識面，讓我對建筑業(yè)會計有了更深入的了解。
第二段：學(xué)會分析財務(wù)報表
財務(wù)報表是企業(yè)經(jīng)營狀況的重要反映，對于財務(wù)會計人員來說，學(xué)會分析財務(wù)報表是必不可少的技能。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何讀懂財務(wù)報表中的各項指標和數(shù)據(jù)，并運用這些信息進行企業(yè)經(jīng)營狀況的分析和判斷。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會了如何通過財務(wù)報表識別企業(yè)的盈利能力、償債能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑸槠髽I(yè)的決策提供參考依據(jù)。
第三段：強化風(fēng)險管理意識
在建筑行業(yè)中，風(fēng)險管理是非常重要的一項工作。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了建筑企業(yè)常見的風(fēng)險因素和風(fēng)險管理方法，并且通過案例分析的方式深入理解了其中的實際操作。我意識到，在日常工作中要不斷關(guān)注和評估風(fēng)險，并制定相應(yīng)的風(fēng)險管理方案。只有通過有效的風(fēng)險管理，企業(yè)才能避免或降低潛在的風(fēng)險，保證企業(yè)的穩(wěn)定運營。
第四段：加強合規(guī)意識
作為一名財務(wù)會計人員，合規(guī)意識是必須加強的一項素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我們加強了合規(guī)方面的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了建筑企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)和會計準則遵循。我們了解了稅務(wù)法規(guī)的要求以及會計準則的具體規(guī)定，并且學(xué)習(xí)了如何運用這些規(guī)定進行實際操作。通過學(xué)習(xí)和實踐，我認識到合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，合規(guī)意識的強弱直接關(guān)系到企業(yè)的形象和聲譽。
第五段：課程應(yīng)用與總結(jié)
通過這次建筑業(yè)會計培訓(xùn)，我對建筑業(yè)會計有了更深入的了解，并且掌握了一些實用的技能和方法?；叵胝麄€培訓(xùn)過程，我在學(xué)習(xí)中不僅要注重理論知識的掌握，還要注重實踐的應(yīng)用。只有將所學(xué)知識與實際工作相結(jié)合，才能真正提高自己的職業(yè)素質(zhì)。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到學(xué)習(xí)是一個不斷提升的過程，只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和勇于探索的精神，才能在建筑業(yè)會計崗位上取得更好的成績。
結(jié)論：
通過這次建筑業(yè)會計培訓(xùn)，我在知識、技能和意識等方面都得到了提升。我深刻認識到在建筑行業(yè)中，財務(wù)會計的重要性以及需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的必要性。我相信，只要我不斷學(xué)習(xí)和努力，將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，我一定能夠在建筑行業(yè)中取得更大的發(fā)展。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇八
建筑公司作為一個具有成本大、周期長、風(fēng)險高等特點的行業(yè)，在日常運營中需要專業(yè)的會計團隊提供有力支持。在這一領(lǐng)域中，會計人員的角色尤為關(guān)鍵。他們不僅要確保公司財務(wù)狀況的準確、合規(guī)，還要對項目成本進行科學(xué)管控，為公司的運營和發(fā)展提供支持。在實踐中，會計人員需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)、理解公司運作模式、掌握相關(guān)政策，以及做好應(yīng)對變化的準備。
第二段：建筑行業(yè)會計的職能
建筑公司的會計人員需要清楚自己的職能，即負責(zé)公司的賬務(wù)核算、計劃預(yù)算編制、會計記錄、財務(wù)報表編制等。其中，成本控制和合規(guī)管理是其最重要的職責(zé)之一。在建筑公司的項目中，成本核算對于公司管理、決策有著重要的影響。會計人員需要對每項業(yè)務(wù)進行詳細的成本分析，及時解決問題，并提供高質(zhì)量的財務(wù)數(shù)據(jù)支持管理層的決策。此外，維護合規(guī)是建筑公司會計的重要使命之一。建筑行業(yè)的政策、規(guī)章制度和金融標準變化迅速，會計人員需要了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策，確保賬務(wù)處理合規(guī)。
第三段：建筑行業(yè)會計的技能要求
會計人員需要在業(yè)務(wù)方面具備一定的專業(yè)知識和處理賬務(wù)的技能。具體而言，會計人員需要熟悉建筑項目的各個環(huán)節(jié)和相關(guān)的成本核算方法。在日常運營中，會計人員會面臨嚴峻的財務(wù)管理環(huán)境，必須具備細致的工作態(tài)度，確保每項工作的正確性和準確性。同時，會計人員還需要具備良好的團隊合作精神、溝通能力、解決問題的能力以及信息技術(shù)水平等多方面的素質(zhì)。
第四段：如何提高建筑行業(yè)會計專業(yè)水平
要提高建筑行業(yè)的會計專業(yè)水平，會計人員需要不斷學(xué)習(xí)和積累。首先，進行會計知識培訓(xùn)，提高知識儲備和職業(yè)素養(yǎng)。其次，不斷了解行業(yè)最新政策和法規(guī)，不斷提升自身的各項技能。最后，耐心負責(zé)的態(tài)度和團隊合作意識也是必須要有的。
第五段：結(jié)論
建筑行業(yè)是一個非常特殊的行業(yè)，會計人員需要擁有一定的專業(yè)知識和技能，才能勝任這一重要崗位。他們需要全面、準確地記錄和分析公司財務(wù)狀況，以便管理層做出正確的決策。因此，為加強自身能力的提升和提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，建議每位會計人員不斷學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，深化對行業(yè)的理解和熟練掌握相關(guān)的會計專業(yè)知識和技能。只有這樣，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展和持續(xù)改進做出更多的貢獻。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇九
摘要：隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展與進步，建筑施工企業(yè)也逐漸增多，建筑企業(yè)會計核算在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中承擔(dān)著越來越重要的責(zé)任。因此，本文通過對建筑施工企業(yè)會計核算特點及存在問題的分析，提出有利于未來建筑施工企業(yè)發(fā)展的會計核算優(yōu)化策略。
關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè);監(jiān)督;素質(zhì);會計核算
建筑施工企業(yè)由于承擔(dān)較大的項目建設(shè)風(fēng)險，且建設(shè)周期長，資金投入大，因此其會計核算比其他行業(yè)的會計核算更加復(fù)雜。為了能更好地滿足工程建設(shè)需要，全面把握工程實施的財務(wù)狀況，就要做好會計核算工作，以便為工程建設(shè)項目的順利開展提供可行性依據(jù)，提升企業(yè)經(jīng)濟效益，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而，目前我國建筑施工企業(yè)的會計核算普遍存在監(jiān)督不到位、經(jīng)營者不重視及會計人員能力素質(zhì)差等問題，只有在深入了解這些問題的`基礎(chǔ)上，才能有針對性地提出解決方案，為做好建筑施工企業(yè)的會計核算工作奠定基礎(chǔ)。因此，本文著重分析了建筑施工企業(yè)會計核算特點及問題，在掌握了影響目前建筑施工企業(yè)會計核算的各種因素的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的優(yōu)化策略，以供同仁參考。
一、建筑施工企業(yè)會計核算特點
目前，建筑施工企業(yè)會計核算的特點主要有三：一是分級核算，因為施工企業(yè)生產(chǎn)存在著地點不固定、生產(chǎn)分散及流動性大等特點，為了更好地將施工生產(chǎn)與會計核算進行結(jié)合，并科學(xué)合理地反映施工生產(chǎn)的經(jīng)濟成果，要求建筑施工企業(yè)采取分級核算方法;二是單位工程成本單獨核算，也就是施工企業(yè)會計需要根據(jù)每項工程分別來核算成本，分別考察不同工程的具體特點，同時使實際成本與預(yù)期成本的計算口徑一致，便于進行分析;三是分階段進行工程成本核算與工程價款結(jié)算，因為建筑施工工程存在著周期長、投資大等特點，若在工程全部竣工后進行成本核算與價款結(jié)算，就需要施工企業(yè)預(yù)先墊付大量資金，這會造成工程施工中的資金供應(yīng)問題，也不能科學(xué)合理地反映各階段經(jīng)營成果，因此，建筑施工企業(yè)的會計核算一般是分階段進行工程成本核算與工程價款結(jié)算，根據(jù)已完成工程情況分期核算，并進行工程價款的結(jié)算。
二、建筑施工企業(yè)會計核算存在的問題
2.1施工企業(yè)成本核算未受重視
企業(yè)經(jīng)營管理者的經(jīng)營理念及決策直接影響企業(yè)的建設(shè)成敗，其經(jīng)營理念對企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)及執(zhí)行效果具有較大影響。根據(jù)目前我國建筑施工企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀來看，企業(yè)管理者并未真正重視成本核算工作，導(dǎo)致成本核算制度不健全或執(zhí)行力度不夠等問題十分普遍。而這主要是由兩方面原因造成的，一是因為管理者認為企業(yè)會計核算的對象為資金運動，只注重做好資金管理工作，忽視成本管理的重要性;二是各部門協(xié)調(diào)溝通不暢，財務(wù)部門只能依賴于施工部門提供的信息進行核算，這就極易造成成本核算失真，進而影響管理者的經(jīng)營決策，甚至有可能造成企業(yè)的經(jīng)濟損失。
2.2建筑施工企業(yè)監(jiān)督不到位
良好的監(jiān)督機制是保障企業(yè)財會秩序的基本條件，也是會計核算工作順利開展的基礎(chǔ)。現(xiàn)在，仍有一些企業(yè)并未在內(nèi)部監(jiān)督中明確各自職責(zé)，甚至有些企業(yè)都未能建立或執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度，而外部監(jiān)督又過于形式化，最終造成企業(yè)會計核算工作處于無監(jiān)督狀態(tài)。久而久之，有些企業(yè)就會為節(jié)約成本等，或不遵守會計準則，或一人擔(dān)任多職，嚴重影響會計核算質(zhì)量。
2.3建筑施工企業(yè)財務(wù)人員能力與素質(zhì)不夠
近些年來，建筑施工企業(yè)財會人員隊伍逐漸壯大，但很多企業(yè)也只是關(guān)注財務(wù)人員數(shù)量，卻忽視了人員質(zhì)量。財務(wù)人員或不具備執(zhí)業(yè)從業(yè)資格證，或不了解相關(guān)法律法規(guī)，或?qū)嵺`能力差，導(dǎo)致會計信息失真等不良現(xiàn)象出現(xiàn)。這主要是因為建筑施工企業(yè)在財務(wù)人員管理中，忽視團隊培訓(xùn)，尤其是新會計準則的實施，一些專業(yè)性的應(yīng)用對會計人員提出了更高要求，若一味固守陳舊理論，必將影響會計核算工作的順利開展。
三、建筑施工企業(yè)會計核算優(yōu)化策略
3.1轉(zhuǎn)變理念，重視會計核算工作
為更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度所需的會計核算機制，要求建筑施工企業(yè)能形成科學(xué)的成本效益觀、風(fēng)險收益均衡觀，主動接受會計核算新理念，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化為目標。因此，各施工企業(yè)應(yīng)不斷改進會計核算相關(guān)制度，通過各部門在結(jié)構(gòu)與權(quán)額上的相互協(xié)調(diào)進行資源配置，嚴格控制企業(yè)生產(chǎn)成本，樹立會計核算的新理念，認真學(xué)習(xí)與貫徹新會計準則，從思想上高度重視會計核算工作。
3.2推進信息化管理，提高會計核算質(zhì)量
21世紀是信息化時代，建筑施工企業(yè)的會計核算工作也應(yīng)逐步實現(xiàn)信息化管理。施工企業(yè)可利用先進的計算機技術(shù)，將會計核算工作化繁為簡，提升會計核算質(zhì)量。一方面，企業(yè)應(yīng)建立完善的會計軟件系統(tǒng)管理制度，加強各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，另一方面，實現(xiàn)監(jiān)督考核的自動化，確立明確合理的考核目標與考核標準，并充分運用自動化系統(tǒng)對會計核算工作進行科學(xué)評價，加強內(nèi)外部監(jiān)督，全面提升會計核算質(zhì)量。
3.3加強培訓(xùn)，提升會計人員素質(zhì)
建筑施工企業(yè)會計人員素質(zhì)與會計核算工作的完成情況有著密切關(guān)系，是影響企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)鍵人物。因此，建筑施工企業(yè)應(yīng)努力提升會計人員的綜合素質(zhì)。一是要加強對會計人員的培訓(xùn)，在會計專業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)及實踐能力等多方面對其進行培養(yǎng);二是加強現(xiàn)代化管理思想宣傳，提升會計人員綜合素質(zhì)，保障施工企業(yè)會計核算結(jié)果的科學(xué)合理性。
四、結(jié)語
隨著市場競爭日趨激烈，會計核算工作在建筑施工企業(yè)發(fā)展中越來越重要，正確認識會計核算特點及存在問題是提升建筑施工企業(yè)會計核算質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此，本文從會計核算特點及存在問題入手，分析了建筑施工企業(yè)會計核算優(yōu)化策略。
參考文獻：
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建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十
一年的時間很快的過去了，這一年里，我在所長的帶領(lǐng)下，在__信用社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結(jié)主要有以下幾項：
1、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面。能夠認真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。認真學(xué)習(xí)了__的“____”精神，并寫了心得體會和全所同志進行了交流，能較好的理解了“____”精神的內(nèi)涵，在“____”學(xué)習(xí)過程中，能及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“____”精神領(lǐng)悟不透的地方并及時加強學(xué)習(xí)，予以改正。使我在思想覺悟方面有了一定的進步。
2、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。在業(yè)務(wù)技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
4、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻。能夠及時完成制定的工作任務(wù)，達到了預(yù)期的效果，在儲蓄工作中，都能保質(zhì)、保量的完成社里交給的各項工作任務(wù)，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為__儲蓄所做出了應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們__信用社實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
建筑施工企業(yè)項目會計述職報告5
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十一
當(dāng)前的建筑施工企業(yè)普遍存在貨幣資金收付形式缺陷、貨幣資金收付缺乏制約規(guī)范，以及資金管理部門以及工作人員缺乏科學(xué)、合理的規(guī)章制度作為參考依據(jù)，還有實物資產(chǎn)崗位管理責(zé)任制度存在弊端等一系列問題。而且，制度的內(nèi)容只包括了財產(chǎn)入庫、財產(chǎn)驗收以及財產(chǎn)分配方面，忽視了對財產(chǎn)保管關(guān)注及重視，使得企業(yè)內(nèi)部的財產(chǎn)出現(xiàn)破損及流失現(xiàn)象，使得企業(yè)財產(chǎn)的安全性和完整性受到了不良的影響。另外，不少建筑施工企業(yè)的決策程序和付款程序的設(shè)置不夠合理，使得企業(yè)內(nèi)部控制中的預(yù)算執(zhí)行方案執(zhí)行效率、效果比較低，財務(wù)部門的監(jiān)控職能無法有效發(fā)揮出來。
12建筑施工企業(yè)的項目經(jīng)理責(zé)任制不夠完善
項目經(jīng)理作為建筑項目的主要負責(zé)人，其對建筑項目施工中的所有事項進行管理與任務(wù)派遣，其在項目管理中的領(lǐng)導(dǎo)作用是非常大的，甚至可以說其管理效果直接影響到項目的質(zhì)量水平。但是，在目前我國建筑施工企業(yè)管理當(dāng)中，對項目經(jīng)理的管理權(quán)限不夠明確，也沒有制定相應(yīng)的項目經(jīng)理的考核評價機制，缺乏對項目經(jīng)理的督促及監(jiān)督，使得項目中管理水平無法得到有效的提升，項目中的財務(wù)經(jīng)常由經(jīng)理一人獨斷管理。另外，項目經(jīng)理制度作為項目上能直接制約和抗衡財務(wù)核算體質(zhì)的管理制度，其約束力不強會直接導(dǎo)致建筑施工企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的混亂以及內(nèi)部財務(wù)控制水平的限制。
13對內(nèi)部會計控制的認識程度不夠深刻
很多建筑施工企業(yè)都將企業(yè)的關(guān)注重點放置在建筑施工之下，對內(nèi)部會計控制的重視程度卻遠遠不夠，缺乏強有力的內(nèi)控管理意識，使得建筑企業(yè)中的內(nèi)控管理制度及措施的執(zhí)行效果一直不佳。另外，還有些建筑施工單位的會計控制方法過于單一，只采用了傳統(tǒng)的核算體制及管理模式來開展各項內(nèi)控工作，使得管理機制當(dāng)中的項目經(jīng)理的權(quán)力過于集中，施工企業(yè)的約束機制也因此無法形成。
14會計人員的綜合素質(zhì)仍有待提升
由于建筑施工企業(yè)的施工工期通常較長，任務(wù)繁重，管理的難度和復(fù)雜性也比較強，這就要求財務(wù)管理人員必須具備高水平的會計技能及高素質(zhì)的管理素質(zhì)。但是，在目前我國很多建筑施工企業(yè)當(dāng)中，會計人員的基本技能及綜合素養(yǎng)都不高，甚至還有些人都沒經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練及培訓(xùn)，使得整個會計管理團隊的整體水平下降，最終導(dǎo)致建筑施工企業(yè)的財務(wù)管理工作的開展受限，其管理效果也不好。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十二
一、建筑施工企業(yè)會計核算的特點
由于每個行業(yè)的不同，會計核算也有所區(qū)別。施工企業(yè)由于具有施工周期較長、生產(chǎn)工人流動性大、投資大等特點，決定了施工企業(yè)會計核算區(qū)別于其他行業(yè)，具有一定的特點，主要表現(xiàn)在以下幾點上：
1、分級核算和分級管理相結(jié)合
由于施工企業(yè)的行業(yè)特點是流動性較大、生產(chǎn)地分散，施工企業(yè)的材料物資、管理人員、施工設(shè)備以及后勤保障人員都要隨著施工地點的變動而變動，為了能夠真實、準確的反映施工企業(yè)的經(jīng)營狀況，施工企業(yè)會計核算采用了分級核算和分級管理相結(jié)合的方法，這樣就將會計核算和施工企業(yè)的流動性緊密的結(jié)合企業(yè)來，更好的反映出材料物資、施工設(shè)備的使用情況。
2、工程價款分階段辦理結(jié)算
施工企業(yè)有時單個項目周期過長，占用了大量的資金，導(dǎo)致資金利用率下降。因此施工企業(yè)會將一個項目劃分為幾個合同階段，再按照各個階段劃分為若干個單項工程，在會計核算時按照分階段結(jié)算的方法，這樣既可以提高資金的周轉(zhuǎn)速度，又可以提高施工企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3、單獨計算各項工程成本
施工企業(yè)的每個施工項目都有著不同的承建者、施工地點，這樣的單獨性和多樣性就決定了施工企業(yè)要對每個項目進行單獨的成本核算，這樣也有助于國家有關(guān)部門對其進行監(jiān)督。
二、建筑施工企業(yè)會計核算存在的問題
1、會計信息傳遞具有滯后性
根據(jù)我國相關(guān)會計法的要求，企業(yè)發(fā)生的.經(jīng)濟業(yè)務(wù)要在一個會計年度及時、合理、準確的入賬，會計核算工作要對涉及的數(shù)據(jù)進行整理，做好會計核算工作的前提就是保證會計信息的及時、準確。然而由于建筑施工企業(yè)的施工特點以及日益復(fù)雜的經(jīng)濟活動，加大了其在收集、分析、記錄相關(guān)會計數(shù)據(jù)的難度，也就造成了會計信息傳遞的滯后性。由于建筑施工企業(yè)的施工地大部分是在異地，有些偏遠地區(qū)缺乏先進的信息化技術(shù)，導(dǎo)致了財務(wù)票據(jù)的傳遞和收集緩慢，同時施工企業(yè)在發(fā)生賒銷料款時并不能及時的開具發(fā)票，這也導(dǎo)致了會計核算的滯后性。另外，建筑施工企業(yè)為了降低成本，很少使用會計電算化進行核算，這就加大了會計核算的工作量，降低了會計信息反饋的時間，會計信息的及時性得不到保障。
2、會計核算方法不規(guī)范、內(nèi)容不全面科學(xué)
建筑施工企業(yè)必須按照實際的成本支出進行成本核算，但是由于會計人員素質(zhì)不同以及企業(yè)為了達到某種經(jīng)營目標，并沒有根據(jù)實際情況進行會計核算，而是采用一定的方法提高或者降低利潤的方法進行核算。例如施工企業(yè)在周轉(zhuǎn)材料的會計核算的處理上，就存在一定的主觀選擇，因為有些材料可以同時采取分次攤銷和分期攤銷，這樣施工企業(yè)就可以選擇對于自身有利的攤銷方式進行攤銷，使得會計核算方法不夠規(guī)范。
同時，建筑施工企業(yè)也要對一些不確定的業(yè)務(wù)活動進行分析，在對于一些難以分割成本的攤銷問題上，有些企業(yè)并沒有按照作業(yè)成本法進行科學(xué)的核算，而是簡單的按照一定比例進行攤銷，會計核算不夠精細，滿足不了精細化管理的要求，會計核算的內(nèi)容顯然不夠全面科學(xué)。
3、缺乏會計核算意識，內(nèi)部控制制度不完善
大多數(shù)的建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層沒有意識到會計核算的重要性，在日常的經(jīng)營活動中側(cè)重的是盈利的多少，忽視了會計核算工作。許多建筑施工單位的管理者單存的認為會計核算的對象是資金運動，忽視了對于成本的管理，同時財務(wù)部門對于成本信息的了解也不夠，在進行會計核算時僅僅是依靠施工部門提供的成本信息核算，使會計核算的真實性不強。
同時由于一些施工企業(yè)從自身利益出發(fā)，出現(xiàn)了隱瞞收入、虛列費用進行逃稅和漏稅的現(xiàn)象，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因之一就是會計核算執(zhí)行力不強，會計基礎(chǔ)不規(guī)范，影響到了企業(yè)內(nèi)部控制的水平，使得會計核算中大量違規(guī)行為的出現(xiàn)。
4、建筑施工企業(yè)會計核算人員素質(zhì)不高
建筑施工企業(yè)會計核算要通過會計核算人員來實施，但是就目前的情況來看，建筑施工企業(yè)中的財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)并沒有隨著其發(fā)展而提高，主要表現(xiàn)為：一些會計人員不具備從業(yè)資格就上崗以及為了夸大企業(yè)利潤而對會計報表進行粉飾等。同時由于建筑施工企業(yè)主要側(cè)重于項目的建設(shè)，忽視了對會計人員的技能培訓(xùn)，造成了會計人員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)比較狹窄，會計核算水平相應(yīng)較低。
三、完善建筑施工企業(yè)會計核算的對策
1、提高對會計核算工作的重視，嚴格執(zhí)行會計核算制度
從上述可以看出建筑施工企業(yè)的決策者對會計核算的認識直接影響著會計核算的水平，關(guān)系著企業(yè)未來的發(fā)展。因此施工企業(yè)的管理者首先要提高對會計核算的認識，明確會計核算的對象以及范圍，重視成本管理，并在實際工作中將成本管理落實到實處;其次，要加大管理制度的執(zhí)行力度，健全管理機制，工作人員要嚴格記錄好人員出勤和材料進出庫的情況，為會計核算提供準確的數(shù)據(jù)。
2、強化會計核算監(jiān)督機制
建筑企業(yè)會計核算工作的順利進行缺少不了監(jiān)督機制的約束，因此建筑施工企業(yè)可以通過內(nèi)外部的監(jiān)督機制來提升會計核算水平。首先，健全內(nèi)部會計管理制度，對會計核算的流程和操作進行規(guī)范，使企業(yè)會計核算工作向正規(guī)化、制度化的方向發(fā)展，同時也要強化內(nèi)部審計，加大對工程項目設(shè)計、質(zhì)量的審計力度，這樣就可以遏制會計核算中舞弊行為的發(fā)生;其次，政府部門和稅務(wù)部門有權(quán)利依照相關(guān)的法律對建筑施工企業(yè)的會計核算工作進行規(guī)范，保證會計核算工作的規(guī)范化、程序化，對會計核算工作中的違規(guī)行為進行處罰。
3、提高建筑施工企業(yè)會計人員的素質(zhì)
建筑施工企業(yè)會計人員的素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)會計核算水平，因此施工企業(yè)要從以下幾點出發(fā)提升施工企業(yè)會計核算水平：第一，通過對會計人員的培訓(xùn)，提升會計人員對會計核算的認識，使其對會計核算工作有更好的了解;第二，要重視對會計核算人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，使會計核算人員及時的掌握國家的相關(guān)政策;第三，引進高素質(zhì)的會計人才，無論是財務(wù)制度的建設(shè)還是資金的管理都需要高素質(zhì)的會計人才，因此施工企業(yè)要制定相應(yīng)的激勵機制，吸引高素質(zhì)的會計人才。
4、利用信息化手段進行會計核算
建筑施工企業(yè)要認識到現(xiàn)階段是信息化的時代，會計核算水平的提高是離不開信息化手段的。建筑施工企業(yè)可以利用會計電算化，運用信息化手段減輕會計核算的工作量，提高會計核算的準確性，提升企業(yè)自動化辦公的水平，具體的可以從以下幾方面著手：一方面，建筑施工企業(yè)在引進先進的計算機技術(shù)的同時，也要建立相應(yīng)的軟件管理制度，使得各部門在自動化管理辦公中有明確的分工，例如要對如何授權(quán)、原始憑證的保存等問題進行規(guī)范，為信息化條件下會計核算提供保障;另一方面，要注意在信息化下的財務(wù)信息與施工項目的實際財務(wù)信息的對接，及時的反饋核算結(jié)果，為決策者提供及時準確的財務(wù)信息。
四、總結(jié)
綜上所述，會計核算的規(guī)范化、合理化，有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此建筑施工企業(yè)要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境下生存下去，就必須不斷完善會計核算水平，強化企業(yè)內(nèi)部控制，使會計核算更加規(guī)范，努力實現(xiàn)建筑施工企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十三
[提要]企業(yè)內(nèi)部會計控制是內(nèi)部控制的重要組成部分，對加強會計監(jiān)督、提高會計信息質(zhì)量，提高管理效率具有重要作用。
內(nèi)部會計控制制度的建立是為企業(yè)嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度提供制度保證，是保護企業(yè)資產(chǎn)安全和完整，促進企業(yè)經(jīng)營管理水平和會計信息質(zhì)量提高的需要。
我國中小企業(yè)數(shù)量眾多，規(guī)模大小不一，業(yè)務(wù)性質(zhì)特點各自不同，因此建立一套完整、科學(xué)并行之有效的內(nèi)部控制制度是必不可少的。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);內(nèi)部會計控制;會計核算主體;加強監(jiān)管
一、內(nèi)部會計控制概述
(一)內(nèi)部會計控制的定義。
內(nèi)部會計控制由組織、計劃和保障資產(chǎn)和財務(wù)記錄的可靠性相關(guān)的所有方法和程序組成，一般來說包括批準和授權(quán)系統(tǒng)、保管記錄和會計報告的任務(wù)與經(jīng)營或資產(chǎn)保管的任務(wù)相分離、對資產(chǎn)的實物控制和內(nèi)部審計等控制手段。
內(nèi)部會計控制包括資產(chǎn)保護、保證賬目和財務(wù)報告真實性和完整性的有關(guān)方法、程序和組織規(guī)劃。
一個有效的內(nèi)部會計控制制度應(yīng)具有按管理部門需要來保證執(zhí)行經(jīng)濟業(yè)務(wù)和完成工作的職責(zé)，以及保證制度正確實施的有效程序。
(二)內(nèi)部會計控制的必要性。
企業(yè)內(nèi)部會計控制是內(nèi)部控制的重要組成部分，對加強會計監(jiān)督、提高會計信息質(zhì)量，提高企業(yè)管理效率具有重要的作用。
內(nèi)部會計控制制度的建立是為企業(yè)嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)提供制度保證，是保護企業(yè)資產(chǎn)安全和完整，促進企業(yè)經(jīng)營管理水平和會計信息質(zhì)量提高的需要。
直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的科學(xué)性和有效性，影響著國家宏觀經(jīng)濟決策。
因此，企業(yè)必須建立有效的制度，加強監(jiān)管，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)經(jīng)營目標。
二、我國中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度現(xiàn)狀分析
現(xiàn)階段我國中小企業(yè)面臨的困境：
(一)特殊性和不完善的機制。
我國企業(yè)數(shù)量眾多，其中中小企業(yè)數(shù)量眾多，企業(yè)的內(nèi)部控制也最為混亂，也最具代表性。
其管理人員和職工往往是企業(yè)主的親戚或同鄉(xiāng)，這就造成了企業(yè)業(yè)主任人唯親，部分人員憑借特殊身份破壞制定的規(guī)章制度，管理人員也往往用管理家庭事務(wù)那一套來管理企業(yè)，造成企業(yè)管理混亂。
正因為中小企業(yè)具有以上特點，決定其不能完全按照大中型企業(yè)的方法和要求來設(shè)計內(nèi)部控制，對于其他職責(zé)劃分也不可能像大公司那樣嚴格。
企業(yè)內(nèi)控制度的嚴重缺失和松弛，已經(jīng)嚴重影響和制約了企業(yè)的發(fā)展，引起了社會各界的廣泛重視，因此有必要加強企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的建設(shè)。
(二)激烈的市場競爭和劇烈的經(jīng)營風(fēng)險，迫使企業(yè)擦亮雙眼，摸索內(nèi)部控制建設(shè)之路，而內(nèi)部控制建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)治理的永恒主題，不僅存在于大公司，中小企業(yè)也無法回避。
由于我國企業(yè)近年來持續(xù)發(fā)生一系列經(jīng)營失敗或舞弊事件，這就在客觀上提出了對內(nèi)部控制建設(shè)的基本要求。
可以說，全面構(gòu)建設(shè)計合理、執(zhí)行有效的中國內(nèi)部控制體系，既是企業(yè)精細化管理的需要，也是企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險的需要，更是企業(yè)提升核心競爭力的需要。
(三)融資困難，再次為內(nèi)控建設(shè)拉響警報。
資金是企業(yè)運轉(zhuǎn)的血液，企業(yè)融資困難的問題制約著企業(yè)的進一步發(fā)展。
當(dāng)前，我國企業(yè)普遍存在著財務(wù)制度不健全、財務(wù)報告的真實性與準確性低下、銀行利益難以保障的現(xiàn)象，而這些又大都因企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不健全所致。
(四)內(nèi)部控制認識不到位，內(nèi)部組織機構(gòu)不完善。
不少中小企業(yè)經(jīng)營管理者對內(nèi)部控制的認識存在一些誤區(qū)。
內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置不齊全，或者完全違背內(nèi)控要求，由同一個機構(gòu)兼管諸多不相容職責(zé)。
組織機構(gòu)的不完善，使內(nèi)控體系根本無法建立起來。
中小企業(yè)內(nèi)部會計控制之所以存在秩序混亂、核算不實、制度缺陷等問題，是因為大多數(shù)中小企業(yè)在人員、資金、技術(shù)等方面，采取家長式的單一管理方式。
這種管理模式，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中缺乏科學(xué)決策，因而增大了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險。
因此，單位內(nèi)部要加強管理，設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)、績效考核機制，激勵員工的工作積極性和遵紀守法意識;建立相應(yīng)的民主程序，積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，組織員工培訓(xùn)。
另外，國家機制要起到管理的作用，社會、輿論等要起到監(jiān)督的作用，定期對中小企業(yè)進行檢查，這樣才能促成中小企業(yè)建立一個完善的內(nèi)部組織機構(gòu)。
(五)企業(yè)內(nèi)控制度嚴重缺失和松弛，內(nèi)部監(jiān)督機制薄弱。
在實際運行中對高管層難以進行有效地監(jiān)督;有的集體審批機制不嚴謹，缺乏相應(yīng)的民主程序;有的重要或關(guān)鍵崗位人員與高管有“近親”關(guān)系，不敢或不愿抵制高管的“霸道”或錯誤行為;有的缺乏工會、黨團組織，職工董事、職工監(jiān)事以及職工代表大會沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。
相對于大型企業(yè)比較健全的內(nèi)部控制制度來說，大多數(shù)中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度不夠全面，沒有覆蓋企業(yè)中所有部門和人員，沒有滲透到企業(yè)各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)。
尤其在財務(wù)部門，小企業(yè)會計工作秩序混亂，核算不實而造成的會計信息失真現(xiàn)象極為嚴重。
如不少中小企業(yè)常規(guī)票據(jù)、印章分管制度，會計人員分工中的“內(nèi)部牽制原則”均未建立，甚至一些小企業(yè)連正規(guī)的財會部門也沒有建立，會計、出納及財務(wù)審核一切工作均由一個人包辦。
原始憑證的取得和填制本身就不合法，以此為依據(jù)編制的記賬憑證、登記賬簿、編制的財務(wù)報表及進行的一系列財務(wù)分析等也就毫無意義。
一些中小企業(yè)人為捏造會計數(shù)據(jù)、設(shè)置“小金庫”、亂攤成本、隱瞞收入、虛報利潤、惡意偷逃稅款，為國家的宏觀控制制造了相當(dāng)多的麻煩。
部門之間缺乏有效的協(xié)調(diào)和牽制，往往會造成管理脫節(jié)，產(chǎn)生漏洞。
這些案例的產(chǎn)生，往往是由于單位缺乏最基本的內(nèi)部會計控制，將支付款項所需的全部印章及相關(guān)票據(jù)交由一人保管所致。
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十四
摘要：隨著2016年5月1日營改增在全國范圍內(nèi)的全面推廣，各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域均在思考如何應(yīng)對和運用營改增帶來的挑戰(zhàn)與機遇。
房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)之一，xx年5月正式將其納入營改增試點范圍，這也標志著營改增與房地產(chǎn)企業(yè)的會計核算和納稅籌劃間的關(guān)系研究逐漸成為理論與實踐探索的重點與熱點。
明晰營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和納稅的影響，更有利于有效的制定納稅籌劃、應(yīng)對營改增對房地產(chǎn)企業(yè)的消極影響。
本文基于對營改增的基礎(chǔ)闡釋，著重于兩方面研究，一是營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和納稅的積極影響與消極影響，二是房地產(chǎn)企業(yè)如何利用營改增帶來的機遇和如何應(yīng)對營改增帶來的挑戰(zhàn)。
關(guān)鍵詞：營改增;房地產(chǎn)企業(yè);納稅
營改增是我國“十二五”規(guī)劃提出的重點稅制改革方案，2012年首次在上海進行試點，2015年將房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)納入營改增試點范圍，2016年5月營改增試點全面推向全國全行業(yè)。
營改增的提出對各行各業(yè)而言既有挑戰(zhàn)也有機遇，尤其表現(xiàn)在稅負影響方面。
房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)一直是我國重要的稅收來源之一，近十年對我國的經(jīng)濟發(fā)展貢獻巨大。
但由于房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)具有周期長、資金額大等獨特的特征，因此，明晰營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算與納稅的積極與消極影響對企業(yè)有效納稅籌劃、降低資金風(fēng)險、最大化利用閑置資金和盈余管理均具重要意義。
鑒于此，本文通過對營改增的來源、演變等進行基礎(chǔ)闡釋，提出營改增對房地產(chǎn)企業(yè)的雙面影響，并提出應(yīng)對影響的策略。
一、營改增概述
我國歷史上針對增值稅共有三次重大稅制改革，但營改增稅制改革是三次中最為重大的一次。
在營改增前，營業(yè)稅主要是以銷售額為計稅基礎(chǔ)，重復(fù)征稅嚴重程度與商品或服務(wù)的流通環(huán)節(jié)多少成正比，即流轉(zhuǎn)的循環(huán)鏈條越長，重復(fù)征稅現(xiàn)象越嚴重，這使得計征營業(yè)稅的行業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)流動的過程中稅負如“滾雪球”一般增長，這直接增加了企業(yè)的稅負成本。
而隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動、資本、技術(shù)、管理等成本不斷提高，再加上沉重的稅負，已經(jīng)嚴重阻礙了現(xiàn)代建筑業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使得我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展面臨成本壓力。
因此，如何避免營業(yè)稅的重復(fù)征稅問題成為財稅研究的重點。
由于增值稅最大的特點就是根據(jù)各環(huán)節(jié)的增值額進行征稅，避免重復(fù)征稅，這可能對房地產(chǎn)這樣周期長、環(huán)節(jié)多的產(chǎn)業(yè)而言獲得了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的空間。
因此，財政部在2011年正式提出了營改增財稅改革方案，本著“由點到面，逐步推進”的原則，將此進程逐步推進。
營改增財稅改革避免了營業(yè)稅重復(fù)征稅嚴重的弊端，尤其是對具有環(huán)節(jié)復(fù)雜、產(chǎn)業(yè)鏈條較長的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)而言，稅負的減小可以緩解房價上升，降低房產(chǎn)市場準入，促進小型企業(yè)進入房地產(chǎn)市場自由競爭。
增值稅的發(fā)票抵扣也在一定程度上益于房地產(chǎn)企業(yè)選擇供應(yīng)商和合作商、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈，減少行業(yè)偷稅漏稅行為。
因此，營改增對于房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。
二、營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和納稅的影響
(一)營改增對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算和納稅的積極影響
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十五
摘要:當(dāng)前，中小企業(yè)在工業(yè)生產(chǎn)、商業(yè)零售、餐飲企業(yè)、商品批發(fā)等產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，在我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位日益突出。
內(nèi)部會計控制對企業(yè)發(fā)展也具有極其重要的推動作用，可以使企業(yè)自我約束、調(diào)節(jié)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，改善企業(yè)的會計信息質(zhì)量，也有利于增強企業(yè)的風(fēng)險防范意識，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
因此，必須采取多種措施加強對中小企業(yè)內(nèi)部會計控制。
基于此，本文就中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度實踐進行探討，以供參考。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度實踐
一、內(nèi)部控制的含義
內(nèi)部控制指的就是企業(yè)為了達到經(jīng)營目標的實現(xiàn)，確保資產(chǎn)的完整與安全，同時保證會計信息的運行與精度的可靠性，并且貫徹落實經(jīng)營方針，在企業(yè)內(nèi)部運用的自身約束、調(diào)整、控制、規(guī)劃與評價的所有方法、對策的總稱。
二、中小企業(yè)內(nèi)部會計控制存在的問題
(一)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計控制制度認知度較弱
由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計控制制度沒有足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計控制基礎(chǔ)薄弱，不能形成完整的內(nèi)部控制系統(tǒng)。
原因之一在于中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往簡單，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相對比較集中，企業(yè)的各項指令下達與執(zhí)行的流程迅速，導(dǎo)致企業(yè)管理者忽略企業(yè)內(nèi)部會計控制。
另外，有的中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不高，常常就是根據(jù)自身的直接觀察、控制來對企業(yè)的經(jīng)營成果進行評價，沒有必要根據(jù)目前的管理技術(shù)對全過程進行監(jiān)督經(jīng)營。
同時員工也常常根據(jù)日常習(xí)慣進行日常事情的辦理，從而養(yǎng)成了不講授權(quán)、不講監(jiān)管以及不講制約的辦事方法。
(二)中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)比較簡單，“擺設(shè)多、實權(quán)少”
現(xiàn)如今，我國很多的中小企業(yè)都是具備不健全組織結(jié)構(gòu)，這不僅指的是企業(yè)的不完善的崗位設(shè)置和有問題的部門配置，而且也指的是一些崗位職責(zé)職能的定位不完善、不準確等，自然最后是人員的缺乏。
不過，一些企業(yè)的人員缺乏僅僅是表面的情況，缺乏崗位、職能以及部門才是其實質(zhì)的問題。
有的企業(yè)雖然建立了很多職能部門，卻是有名無實。
原屬各部門的職責(zé)權(quán)限，卻被強勢的老板直接攔截進行指揮，最終導(dǎo)致分工不明、責(zé)任不清。
另外規(guī)模比較小的企業(yè)，為了節(jié)約成本，人員安排能少就少，一個人常要分擔(dān)多種工作。
(三)中小企業(yè)會計人員素質(zhì)不高，用人制度和員工錄用制度不合理
目前，中小企業(yè)的資金規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模都是特別有限的，其經(jīng)營的業(yè)務(wù)都比較簡單，大多數(shù)企業(yè)也特別不注重崗位的設(shè)置。
而且，在一些中小企業(yè)中的會計人員有可能是企業(yè)所有者或者管理層的特殊關(guān)系人，他們?yōu)榱说玫礁嗟睦?，會讓會計人員設(shè)賬外賬，這樣就會對投資者等相關(guān)利益者的利益造成嚴重損害。
除此之外，根據(jù)其他調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的中小企業(yè)不是按照應(yīng)聘人員的才能聘用工作人員的，而是選用具有介紹關(guān)系的人員安排在企業(yè)就職，在聘用工作人員的時候沒沒有進行特別嚴格的考評，所以，企業(yè)員工能否勝任自身的崗位是一件值得懷疑的事情。
三、中小企業(yè)內(nèi)部會計控制的措施
(一)加強對于內(nèi)部會計控制的重視
在中小企業(yè)的內(nèi)部管理中，內(nèi)部會計控制占有十分重要的位置，其使得企業(yè)達到可持續(xù)發(fā)展的目的，并對企業(yè)的經(jīng)濟效益有直接的影響作用。
因為財務(wù)管理的真實性與靈敏度都很高，就可以利用不同的財務(wù)數(shù)據(jù)將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的完成效果與其中存在的問題進行有效的反映。
在企業(yè)經(jīng)營管理中，內(nèi)部企業(yè)內(nèi)部占用核心位置，其可以確保財務(wù)會計報告的完整性與真實性。
財務(wù)管理信息數(shù)據(jù)匯聚了不同方面的數(shù)據(jù)，其可以對中小企業(yè)的財務(wù)資金運轉(zhuǎn)狀況進行支配，以達到通過投入有限的資金獲得最大利潤的目的。
其對于組織管理程序的調(diào)節(jié)，企業(yè)經(jīng)營管理的改善，有效合理的會計控制機制的建立都起到特別關(guān)鍵的作用。
(二)建立完善的內(nèi)部控制制度
建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度，可以對企業(yè)投資者的合法權(quán)益進行保護，也可以確保企業(yè)會計的信息質(zhì)量，同時對完善中小企業(yè)的信息披露制度和治理結(jié)構(gòu)都有著特別關(guān)鍵的意義。
其一，要建立合理的企業(yè)管理機制制度。
在企業(yè)中，管理制度是其的核心，其可以為企業(yè)提升精確的財務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)知企業(yè)的風(fēng)險，并且可以預(yù)知財務(wù)管理工作中的不利因素，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其二，要對工作流程進行完善。
要規(guī)范會計內(nèi)部控制的流程，分析其中的不利因素，并采取有效的解決對策，這樣對確保會計資料的完整、真實性起到特別關(guān)鍵的作用，最重要的是可以達到企業(yè)的不同經(jīng)營管理工作的合理有效的開展。
其三，組織機構(gòu)的完善。
設(shè)置財務(wù)組織機構(gòu)一定要按照企業(yè)的實際狀況，仔細對責(zé)任進行分工，互相配合與進步已經(jīng)成為不同部門間合作的基礎(chǔ)條件。
(三)提升會計人員素質(zhì)
在目前的企業(yè)財務(wù)工作中，提升內(nèi)部會計控制人員的素質(zhì)占有特別重要的位置。
我們必須要強化建設(shè)會計人員的職業(yè)道德，強化對其的培訓(xùn)，從而才可以使其為企業(yè)經(jīng)營管理進行更好的服務(wù)。
我們一定要發(fā)現(xiàn)、記錄不合理的會計內(nèi)控缺失的工作流程，會計工作人員也一定要依據(jù)法律辦事，并且要嚴格遵守政策規(guī)定和有關(guān)的制度，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、結(jié)束語
總的來說，對于中小企業(yè)而言，想要持續(xù)經(jīng)營擴大發(fā)展，就必須根據(jù)企業(yè)自身的`特色來完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。
所以，一定要日益強化對于企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的深入分析，針對其存在的問題，運用有效解決對策，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:
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建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十六
時光飛逝，歲月匆匆。在過去的兩年里，我認真、及時地完成本職工作，為建設(shè)“轉(zhuǎn)型跨越，大美和諧”新__做出了自己應(yīng)有的貢獻，現(xiàn)述職如下：
在政治上，我認真學(xué)習(xí)、貫徹領(lǐng)會黨的和十八屆二中、三中全會精神，堅持黨的基本路線、方針、政策，認真學(xué)習(xí)并遵守與工作相關(guān)的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，努力提高自己在新形勢下的政治思想素質(zhì)和法律意識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持原則，遵紀守法，廉潔自律，維護團結(jié)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和法律意識。
在工作中，我擔(dān)任街道和居委行政賬的主辦會計，還兼任街道工會和基聯(lián)會會計。
在這期間，我每月認真、及時地審核憑證、編制會計報表，核對報銷憑證有無違規(guī)現(xiàn)象，甄別發(fā)票是否真實，報銷手續(xù)是否齊全;每月按時做好預(yù)算執(zhí)行情況分析，每月準確計算并交納個人所得稅，每月月初完成對七家非正常企業(yè)及五家正常企業(yè)進行網(wǎng)上申報。及時登記固定資產(chǎn)明細臺賬，使固定資產(chǎn)臺賬與賬面固定資產(chǎn)金額保持一致。
20__年根據(jù)區(qū)國資局要求，完成了對街道20__年底賬面所有固定資產(chǎn)進行清查、核對。20__年協(xié)助會計事務(wù)所對街道福利企業(yè)__樹脂廠進行內(nèi)審，并完成了對該廠的財務(wù)資料移交手續(xù)。20__年協(xié)助區(qū)審計局對街道2009年3月至20__年2月期間的財務(wù)狀況的審計工作。20__年按區(qū)財政的部署，完成了523人的會計繼續(xù)教育活動。
預(yù)算管理方面：加強對街道各科室的部門經(jīng)費管理，嚴格按照預(yù)算執(zhí)行;對各社居委包干經(jīng)費按年初核定的預(yù)算額度按季核撥至各社居委;每月初將各社居委的可使用經(jīng)費情況及時分發(fā)至各社居委，以便各社居委及時核對自己經(jīng)費使用情況并予以公示。在社居委書記調(diào)整時，參與對相應(yīng)的社居委財務(wù)進行的內(nèi)部審計;每年四季度以上年度11月份人員工資為基礎(chǔ)，編制下一年度街道及各居委的預(yù)算報表;編制完成各年度街道年報;按照實際情況填列各年度財政供養(yǎng)人員信息表，并將數(shù)據(jù)錄入電腦，以便財政部門及時匯總上報。
票據(jù)、賬冊管理方面：對結(jié)算憑證和收費收據(jù)的購買、領(lǐng)用、繳銷，逐一登記，對每一本使用過的財政結(jié)算憑證和收費收據(jù)逐份輸入電腦，以便及時到財政局進行繳銷、領(lǐng)用新票據(jù);配合區(qū)物價局對各年度城建、衛(wèi)生條線收費情況進行檢查，并按時完成對收費許可證的年檢、換證工作;對各年度會計憑證、帳冊、報表、工資單、銀行對帳單等會計資料進行整理、登記并及時歸檔。在20__年12月份街道搬遷過程中，我預(yù)先到新址實地查看，做到心中有數(shù)，并帶領(lǐng)科室同事一起對歷年的會計檔案進行整理、編號、打包、押運;搬遷完畢后，利用業(yè)余時間及時對會計檔案進行整理，確保會計檔案的安全、完整、有序。
在做好上述工作的同時，我積極參與街道開展的引企引稅的重點工作，通過自己的多方努力，完成了街道布置的引稅任務(wù)。另外對領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)也能及時完成。
在學(xué)習(xí)上，我認真學(xué)習(xí)新的會計制度、會計準則和各種會計法規(guī)，認真學(xué)習(xí)稅收征管法及稅收征管細則，積極參加會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、內(nèi)審人員繼續(xù)教育培訓(xùn)及事業(yè)單位新科目的培訓(xùn)，及時掌握新的會計知識、審計知識、稅收政策等，并運用到實際工作中去，使自己的工作能力有所提高。
今后，我要不斷激發(fā)自己愛崗敬業(yè)，樂于吃苦，甘于奉獻，任勞任怨，格盡職守，開拓進取的精神，并通過不斷的學(xué)習(xí)使自己具備履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和較強的組織管理能力;同時協(xié)助科長，團結(jié)同事，遵紀守法，廉潔自律，為實現(xiàn)街道科學(xué)發(fā)展貢獻自己的力量。
申請人：___
____年__月__日
建筑施工企業(yè)項目會計述職報告2
建筑施工企業(yè)會計心得體會篇十七
（一）缺乏正確的內(nèi)部會計控制意識
施工企業(yè)由于缺乏對內(nèi)部控制的充分認識。忽視施工企業(yè)的會計控制工作，缺乏充分的內(nèi)部控制意識，單位的領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)控意識的淡薄造成施工企業(yè)內(nèi)部控制的嚴重不足。他們沒有重視施工企業(yè)的會計核算工作，沒有意識會計工作對施工企業(yè)內(nèi)部控制的重要性。造成了施工企業(yè)在會計核算和財務(wù)管理方面存在嚴重的問題。將財會部門視作錢袋子，在施工企業(yè)的決策過程中，沒有發(fā)揮會計信息對決策的支持作用。施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對內(nèi)部控制制度的認識存在偏差，認為內(nèi)部控制只是財務(wù)部門的事情，忽視了對單位其他部門和施工企業(yè)整體的內(nèi)部控制。造成施工企業(yè)內(nèi)部控制存在片面性，影響內(nèi)部控制有效性發(fā)揮。
（二）內(nèi)部會計控制制度建設(shè)不完善
施工企業(yè)在內(nèi)部會計控制制度建設(shè)方面嚴重滯后。施工企業(yè)的內(nèi)部會計控制僅僅停留在會計控制方面和風(fēng)險控制方面。施工企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的建設(shè)不夠完善還表現(xiàn)在內(nèi)部控制制度的內(nèi)容、范圍與施工企業(yè)管理需求不相適應(yīng)，造成內(nèi)部會計控制制度缺乏適用性。另外，施工企業(yè)的內(nèi)部會計控制形式大于實質(zhì)。許多施工企業(yè)雖然對內(nèi)部會計控制制度進行了建設(shè)，但是其目的并不是加強內(nèi)部管理和風(fēng)險控制，而是為了應(yīng)對上級部門的檢查監(jiān)督要求。因此，施工企業(yè)的內(nèi)部控制制度在實際中缺乏有效執(zhí)行，造成了內(nèi)控制度流于形式，內(nèi)部控制制度的建設(shè)缺乏有效的配套的規(guī)則制度和執(zhí)行措施。相關(guān)的配套措施的缺失影響到內(nèi)部控制制度執(zhí)行的效果的有效實現(xiàn)。
（三）會計內(nèi)部控制管理不規(guī)范
施工企業(yè)內(nèi)部由于某些內(nèi)部控制的基本制度的殘缺或者執(zhí)行不夠，影響會計監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。施工企業(yè)內(nèi)部的一些基本的制度包括稽核制度、財務(wù)收支審批制度、財務(wù)清查制度等，在現(xiàn)實的工作中由于執(zhí)行力度不夠，造成企業(yè)的內(nèi)部控制能力不強，造成企業(yè)財務(wù)管理中出現(xiàn)違規(guī)違法現(xiàn)象，造成企業(yè)的會計核算缺少有效的會計信息，缺少真實的施工企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，會計核算的處理結(jié)果對企業(yè)的真實經(jīng)驗狀況不能夠有效的反映，使得會計監(jiān)督形同虛設(shè)。施工企業(yè)財務(wù)管理的不合理、不規(guī)范、不科學(xué)的問題造成許多違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。施工企業(yè)在財務(wù)管理上由于缺乏健全的內(nèi)控制度，內(nèi)部控制制度的不科學(xué)，內(nèi)控缺乏執(zhí)行力，造成施工企業(yè)會計核算和財務(wù)管理的不規(guī)范，缺乏有效的監(jiān)督和制約機制。施工企業(yè)資產(chǎn)管理制度的不健全，造成企業(yè)資產(chǎn)的流失和資金的嚴重浪費。
（四）缺乏有效的內(nèi)部控制監(jiān)督機制
目前我國施工企業(yè)由于缺乏有效的內(nèi)部審計，審計監(jiān)督形同虛設(shè)、流于形式，制約了施工企業(yè)的內(nèi)部控制的加強。施工企業(yè)并沒有設(shè)置專門的機構(gòu)和人員加強對施工企業(yè)財政資金管理和使用的監(jiān)督檢查。審計人員對施工企業(yè)的財政資金管理缺乏有效的審計監(jiān)督，財政部門對施工企業(yè)的財政資金審計監(jiān)督不夠充分。缺乏有效的內(nèi)部審計控制制度的建設(shè)，不能夠開展廣泛的、全面的以內(nèi)部控制為核心的審計監(jiān)督，影響到內(nèi)部控制的有效性的發(fā)揮。
二、加強施工企業(yè)內(nèi)部會計控制的對策
（一）營造良好的內(nèi)部會計控制環(huán)境
內(nèi)部會計控制在施工企業(yè)的管理中發(fā)揮著非常重要的作用，施工企業(yè)的預(yù)算管理、會計核算、固定資產(chǎn)管理等，都需要有內(nèi)部會計控制發(fā)揮重要的作用。施工企業(yè)的管理層應(yīng)該認識到，隨著施工企業(yè)的不斷發(fā)展以及施工企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，施工企業(yè)的內(nèi)部管理的難度越來越大，對于施工企業(yè)的內(nèi)部會計控制工作提出了越來越高的要求。在這種背景下，施工企業(yè)的管理部門一定要認識到內(nèi)部會計控制在當(dāng)前環(huán)境下的重要性，在施工企業(yè)內(nèi)部樹立內(nèi)部會計控制的意識，為內(nèi)部會計控制營造良好的環(huán)境。首先，施工企業(yè)管理層要以身作則，帶頭遵守內(nèi)部控制的各項規(guī)章制度，使內(nèi)部控制制度能夠得到很好的實施和執(zhí)行。其次，施工企業(yè)應(yīng)該提高各個部門和員工的內(nèi)部會計控制意識，使其認識到內(nèi)部會計控制工作的重要性，從而積極的配合內(nèi)部會計控制部門完成工作，為內(nèi)部會計控制營造良好的環(huán)境。例如，隨著會計信息系統(tǒng)在施工企業(yè)各項工作中的應(yīng)用，施工企業(yè)的各個部門和員工都成為會計信息系統(tǒng)的使用者和管理者，因此，內(nèi)部會計控制工作往往涉及到各個員工，各部門和員工應(yīng)該積極的配合內(nèi)部控制部門的工作。
（二）提高會計人員的綜合素質(zhì)
在施工企業(yè)快速發(fā)展的條件下，對于施工企業(yè)內(nèi)部會計控制人員的綜合素質(zhì)提出了很高的要求。施工企業(yè)的內(nèi)部會計控制員工需要掌握全面的計算機，金融，會計等知識，還要具備一定的風(fēng)險控制能力，才能夠勝任施工企業(yè)的會計內(nèi)部控制工作。施工企業(yè)應(yīng)該加強對于會計控制員工的培訓(xùn)，定期的舉辦相關(guān)的知識和技能學(xué)習(xí)，尤其要提高其會計信息系統(tǒng)的應(yīng)用能力。施工企業(yè)就定期的對于內(nèi)部會計控制部門的人員進行培訓(xùn)，使其掌握全面的金融，會計，風(fēng)險控制知識，并不斷的強化其會計信息系統(tǒng)的應(yīng)用能力，從而為內(nèi)部會計控制工作更好的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
（三）加強會計信息化風(fēng)險管理
隨著會計信息系統(tǒng)在施工企業(yè)內(nèi)部管理控制中的應(yīng)用，在提高施工企業(yè)內(nèi)部管理效率的同時，也給施工企業(yè)內(nèi)部會計控制帶來了新的風(fēng)險問題。施工企業(yè)一定要重視會計信息化條件出現(xiàn)的新的風(fēng)險問題，提高風(fēng)險防范意識，完善風(fēng)險管理體系。首先，隨著會計信息系統(tǒng)的應(yīng)用，施工企業(yè)的各項數(shù)據(jù)和信息都被納入到會計信息系統(tǒng)中來，一旦會計信息系統(tǒng)出現(xiàn)故障或者漏洞，各項數(shù)據(jù)和信息可能出現(xiàn)遺失或者泄露等情況，這給施工企業(yè)帶來了很大的信息安全風(fēng)險。因此，施工企業(yè)在進行內(nèi)部會計控制工作時，一定要加強對于會計信息系統(tǒng)的檢查和監(jiān)控，建立針對會計信息系統(tǒng)的風(fēng)險安全控制機制，對于信息系統(tǒng)的軟硬件定期的進行檢測和監(jiān)督，對于施工企業(yè)核心的數(shù)據(jù)和信息的處理進行嚴格的規(guī)范化管理，從而確保信息數(shù)據(jù)的安全。另外，施工企業(yè)的內(nèi)部控制部門需要配置專門的網(wǎng)絡(luò)安全人員，對于信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行管理和保護。
（四）強化內(nèi)部審計工作，提高信息化審計能力
施工企業(yè)要建立嚴格的內(nèi)部審計制度，發(fā)揮內(nèi)部審計的獨立監(jiān)督作用，并提高審計部門的信息系統(tǒng)審計能力。首先，施工企業(yè)要建立嚴格的內(nèi)部審計制度，并保證內(nèi)部審計部門的獨立性和權(quán)威性，使得內(nèi)部審計部門能夠很好的對于施工企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)進行全面充分的監(jiān)督，及時的發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險問題，并為施工企業(yè)管理層進行風(fēng)險管理工作提供依據(jù)。其次，要讓審計制度與會計信息系統(tǒng)充分結(jié)合起來。施工企業(yè)可以將內(nèi)部審計工作全面的融入到會計信息系統(tǒng)中去，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)審計能力，提高內(nèi)部審計的效率。
三、結(jié)束語
企業(yè)內(nèi)部控制水平是衡量企業(yè)的管理水平的重要標志。當(dāng)前形勢下，加強施工企業(yè)的內(nèi)部會計控制，改善企業(yè)經(jīng)營管理水平是施工企業(yè)急需面對的問題。為了提高施工企業(yè)的內(nèi)部控制制度建設(shè)，應(yīng)該積極的采取應(yīng)對措施，針對施工企業(yè)內(nèi)部會計控制中發(fā)生的問題，及時的提出改進對策和建議，加強對施工企業(yè)內(nèi)部控制的意識的提高，加強企業(yè)內(nèi)部會計控制制度建設(shè)，加強會計信息化風(fēng)險管理，加強企業(yè)財會人才的培養(yǎng)，重視對內(nèi)部會計控制的審計監(jiān)督。通過一系列針對性措施，改進企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理水平和內(nèi)部控制質(zhì)量，增強企業(yè)的競爭力，促進施工企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。