具體是指在特定的時間段內(nèi)對學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和歸納。切記總結(jié)不是簡單的復(fù)述，而是要進(jìn)行思考和分析。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些借鑒和參考。
村書記訪談提綱篇一
河南省孟州市城伯鎮(zhèn)吳寨村是孟州市城伯鎮(zhèn)所轄的一個行政村，位于孟州市東北部10公里處，南臨谷黃路，西依常洛路，交通便利。吳寨村是非貧困村，全村現(xiàn)有人口1670余人，10個村民小組,463戶，有耕地1826畝，人均耕地1.09畝，土地流轉(zhuǎn)600畝.公共設(shè)施有：黨員群眾服務(wù)中心，配套齊全的黨員活動室及和睦家園大講堂，老年活動中心，文化廣場，村史文化宣傳一條街。
吳寨村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以種植反季節(jié)無公害蔬菜、育苗為主，村現(xiàn)有日光溫室120座，產(chǎn)品主要銷往焦作、鄭州、洛陽、西安等地。
(一)黨組織建設(shè)情況
(二)集體經(jīng)濟(jì)及“三資”情況
吳寨村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無村辦企業(yè)支撐。2004年以來爭取各級項(xiàng)目資金250萬元，新建道路3000米、園區(qū)道路1000米，整修村內(nèi)巷道路1200米。道路兩側(cè)安裝路燈115個，修建文化一條街400米，鋪設(shè)行道磚1500平方，美化墻體3800平方。新建了小游園、燈光球場、健身場所，全村實(shí)現(xiàn)了綠化、美化、靚化。2020年4月通過市財(cái)政局申請“一事一議”新建排水溝項(xiàng)目資金25萬余元，有效解決排水不暢問題。
(三)人居環(huán)境情況(含基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境)
基礎(chǔ)設(shè)施：
1、吳寨村已實(shí)現(xiàn)通公路
1、交通便利，入村主干道寬10米，10個村民組通組道路全部硬化，能夠解決群眾出行難的問題。
1、2、吳寨村已通客運(yùn)班車
1、一條客運(yùn)線路經(jīng)過我村，每天6趟，有客運(yùn)站點(diǎn)，能夠滿足群眾正常生活需求。
1、3、吳寨村農(nóng)村飲用水符合安全衛(wèi)生評價指標(biāo)體系要求
1、10個村民組通自來水，水質(zhì)清澈干凈，飲水安全達(dá)標(biāo)。
1、4、吳寨村滿足生產(chǎn)生活用電需求
1、全村照明、生產(chǎn)等用電能夠滿足群眾生產(chǎn)生活需要。
1、5、吳寨村廣播電視戶戶通
1、廣播電視線路目前已經(jīng)覆蓋10個村民組。
1、6、吳寨村有綜合性文化服務(wù)中心
1、現(xiàn)有1個文化活動室，650平方米文體廣場1個、戲臺1個，體育設(shè)施器材配套到位。
1、7、吳寨村有標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室
1、現(xiàn)有衛(wèi)生室66平方米，設(shè)有診室、治療室、公共衛(wèi)生室和藥房，能夠基本滿足群眾需要。
1、8、吳寨村有2名合格鄉(xiāng)村醫(yī)生
1、有2名村醫(yī)并擁有《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》。
1、9、吳寨村實(shí)現(xiàn)通寬帶
1、10個村民組通信寬帶實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
生態(tài)環(huán)境：
村莊兩側(cè)道路栽植適宜樹種和花草，增強(qiáng)觀賞度和實(shí)用性;
處理垃圾方式正規(guī)，道路上干凈衛(wèi)生，有專門的處理垃圾的人員按時回收垃圾;
吳寨村主導(dǎo)以種植反季節(jié)無公害蔬菜，育苗為主，綠化面積高。
(四) 其他情況(含人才、鄉(xiāng)風(fēng)文明等)
人才：
村“兩委”班子交叉任職5人，其中：支部委員3人，村委委員3人。
支部書記、村委主任：申前進(jìn)，男，1979年3月出生，現(xiàn)年42歲，中共黨員。
支部委員：劉芳，女，1976年3月出生，現(xiàn)年45歲，中共黨員。
支部委員：申拴住，男，1980年9月出生，現(xiàn)年40歲，中共黨員。
村委委員：張春平，男，1971年8月出生，現(xiàn)年50歲。
村委委員：閆秋壇，女，1989年9月出生，現(xiàn)年32歲。
鄉(xiāng)風(fēng)文明：
尊老愛幼、鄰里和睦、遵紀(jì)守法、遵守社會公德;黨員干部模范帶頭參加環(huán)境整治，參與志愿者服務(wù)，為人民服務(wù);建設(shè)黨群服務(wù)中心、黨員活動室、幸福苑、兒童之家、圖書閱覽室、衛(wèi)生所、鄉(xiāng)村大舞臺等。幸福苑購置不銹鋼餐廚設(shè)備、蒸箱，配備餐桌椅等，設(shè)置男女休息室各一間;兒童之家購置兒童木馬、各種棋類、滑梯等兒童玩具;圖書閱覽室新購圖書600余冊，既有實(shí)用技術(shù)方面的，也有文學(xué)文藝方面的各類圖書;新建成的黨建綜合體集文化、娛樂、休閑、兒童樂園、老年活動、辦公于一身，極大豐富了動員群眾的業(yè)余文化生活;有志愿者服務(wù);會開展先進(jìn)模范評選，用鮮活教材和生動的細(xì)節(jié)來傳播村莊正能量。
二、鄉(xiāng)村振興優(yōu)勢
2007年吳寨村成立孟州市天寶果菜專業(yè)合作社，大力發(fā)展日光溫室。以種植黃瓜、西紅柿等果菜為主，注冊資金3萬元，全部為合作社成員自籌。至今共發(fā)展日光溫室140余座，溫室大棚年產(chǎn)黃瓜、西紅柿、茄子、絲瓜、苦瓜等600萬斤，實(shí)現(xiàn)銷售收入1200余萬元，凈收益600余萬元。另有大田洋蔥500余畝，年產(chǎn)量700萬斤，產(chǎn)品銷往山東、廣州等地，部分出口國外。
三、鄉(xiāng)村振興的劣勢及問題
(一)主要劣勢
1、吳寨村以種植蔬菜大棚為主，相對來說收成來源模式較為單一，無相關(guān)延申產(chǎn)業(yè)鏈。
2、缺乏相關(guān)與種植相關(guān)技術(shù)的支持。
3、人才匱乏，無專業(yè)指導(dǎo)人員對菜棚種植做出相關(guān)理論和知識支持。目前，廣大農(nóng)村對人才缺乏吸引力，大學(xué)生及高層次人才不愿到農(nóng)村。
(二)鄉(xiāng)村振興近期面臨的問題和原因分析
1、是農(nóng)村環(huán)境問題突出。由于大棚種植，近年來以農(nóng)業(yè)面源污染、。農(nóng)產(chǎn)品依賴化肥、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)化學(xué)品，長期過量使用農(nóng)藥、化肥、地膜以及規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖產(chǎn)生的大量排泄物，導(dǎo)致出現(xiàn)耕地板結(jié)、土壤酸化、環(huán)境污染等問題。
2、大棚生產(chǎn)后期蔬菜秸稈處理問題。因?yàn)榇謇餆o垃圾坑，大棚的蔬菜秸稈無法得到有效處理。
(三)鄉(xiāng)村振興面臨的長期問題及原因分析
1、人才短缺，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)，城鄉(xiāng)勞動生產(chǎn)率之間的差距日益顯著，一大批有文化、有知識、懂技術(shù)、高素質(zhì)的農(nóng)村青壯年勞動力涌入城市，科學(xué)文化水平和素質(zhì)遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的需要，加之體制機(jī)制障礙以及農(nóng)村在基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境等方面與城市的差距，鼓勵人才下鄉(xiāng)存在著主觀和客觀等多方面因素的制約，成為推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化亟待解決的難題。
2、農(nóng)村居民的收入絕對水平依然很低，城鄉(xiāng)收入差距依然較大。因此，增加農(nóng)民收入，持續(xù)縮小城鄉(xiāng)收入差距，既是推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的難點(diǎn)，也是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵。
四、工作對策及下步規(guī)劃
(一)村里下步鄉(xiāng)村振興的整體思路或規(guī)劃
實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富足。產(chǎn)業(yè)興旺指的是農(nóng)村要發(fā)展、建立多元化產(chǎn)業(yè)，改變農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)增加發(fā)展新活力;生態(tài)宜居，除了指農(nóng)村環(huán)境要整潔、干凈之外，也指農(nóng)村地區(qū)的生態(tài)文明發(fā)展要更加發(fā)達(dá);鄉(xiāng)風(fēng)文明，主要是指文化方面，農(nóng)村地區(qū)居民要正確認(rèn)識、對待鄉(xiāng)村文化;積極、主動參與到鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)當(dāng)中;治理有效，即各項(xiàng)政策在農(nóng)村能夠貫徹落實(shí)，且成效顯著;生活富足，即增加農(nóng)民收入，農(nóng)村地區(qū)居民生活水平提升，實(shí)現(xiàn)全面小康。
(二)組織振興方面
1、吳寨是產(chǎn)業(yè)振興方面比較有特色的村，鄉(xiāng)村振興工作剛起步，希望組織上繼續(xù)選派能力強(qiáng)素質(zhì)高的能人駐村幫扶，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)培訓(xùn),突出政治引領(lǐng),圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化專業(yè)化能力培訓(xùn)和知識培訓(xùn),把思想武裝與提高本領(lǐng)、推動發(fā)展結(jié)合起來。
2、加強(qiáng)村干部培訓(xùn)力度，提升知識水平，嚴(yán)格隊(duì)伍管理。樹牢“三個導(dǎo)向”,全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,使農(nóng)村發(fā)展有一批好的帶頭人,形成群策群力、共同發(fā)力的協(xié)同機(jī)制。
3、提升陣地建設(shè)。拓寬黨員群眾服務(wù)中心為民服務(wù)功能,夯實(shí)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,滿足黨員活動和服務(wù)群眾的需求。
4、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。堅(jiān)持以基層黨建引領(lǐng)基層治理,找準(zhǔn)基層黨建與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等中心工作的結(jié)合點(diǎn),切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
(三)產(chǎn)業(yè)振興方面
1、完善對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的土地保障政策。深化農(nóng)村土地制度改革，優(yōu)化配置各類土地資源。健全農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)體系，鼓勵農(nóng)民以承包土地經(jīng)營權(quán)入股農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。探索靈活多樣的供地新方式，優(yōu)先保障鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)用地，重點(diǎn)支持鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
2、立足特色資源、關(guān)注市場需求，培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。向區(qū)域化、規(guī)?；?、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展，打造特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)。優(yōu)勢，因地制宜發(fā)展多種經(jīng)營，做精做優(yōu)做強(qiáng)鄉(xiāng)土特色產(chǎn)業(yè)，滿足多樣化市場需求。進(jìn)一步發(fā)揮各地特色資源優(yōu)勢，打造地域特色品牌，構(gòu)建鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)體系。
3、要堅(jiān)持綠色引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動，促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。實(shí)施綠色發(fā)展引領(lǐng)計(jì)劃，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，發(fā)揮鄉(xiāng)村生態(tài)資源優(yōu)勢，加快發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)和綠色產(chǎn)品。
4、引導(dǎo)各類人才和創(chuàng)新要素支持鄉(xiāng)村振興。落實(shí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)支持政策，引導(dǎo)外出農(nóng)民工、退伍軍人、高校畢業(yè)生等各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
(四)生態(tài)振興方面
1、加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的扶持力度。完善道路、給排水、電力、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施，配套完善醫(yī)療、教育、文體等設(shè)施，不斷提升基本公共服務(wù)水平。
2、尊重民意，惠民利民。堅(jiān)持農(nóng)民主體地位，充分尊重農(nóng)民意愿，將方便農(nóng)民生產(chǎn)生活與促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)和增收相結(jié)合，不搞形象工程。廣泛動員農(nóng)民參與項(xiàng)目組織實(shí)施，保障農(nóng)民決策權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、農(nóng)村生活垃圾收集處理。穩(wěn)步推進(jìn)生活垃圾分類工作，健全農(nóng)村生活垃圾治理長效管理機(jī)制，加強(qiáng)宣傳教育，廣泛動員參與農(nóng)村生活垃圾分類工作。
4、農(nóng)村“廁所革命”。按照統(tǒng)一規(guī)劃、對標(biāo)建設(shè)、有序推進(jìn)的要求，加強(qiáng)日常保潔，建立長效管理機(jī)制，全面提升農(nóng)村廁所精細(xì)化管理水平。
5、農(nóng)村村莊生活污水治理。建立行之有效的運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村莊生活污水處理設(shè)施運(yùn)營管護(hù)全覆蓋。
(五)文化振興方面
1、開展先進(jìn)典型評選活動，每月確定一個評選主題，進(jìn)行先進(jìn)典型評選活動，激發(fā)全村廣大干部群眾凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性。
2、重點(diǎn)宣傳社會主義核心價值觀、法律法規(guī)等多方面知識，讓村民在潛移默化中接受教育，引導(dǎo)觀念，讓大家感受到新農(nóng)村精神文明建設(shè)的新風(fēng)尚。
3、開展系列群眾文化活動，組織開展廣場舞大賽、消夏晚會、農(nóng)民趣味運(yùn)動會、書畫展等系列活動，豐富群眾文化生活，營造濃厚的文化氛圍。
(六)人才振興方面
1、吸引和對接志愿者進(jìn)村入駐服務(wù)。加強(qiáng)對為鄉(xiāng)村振興做出貢獻(xiàn)人才的表彰與獎勵。表彰做出貢獻(xiàn)的新鄉(xiāng)賢、下鄉(xiāng)服務(wù)人才。
2、制定鼓勵人才發(fā)展的措施辦法,增強(qiáng)聚才引力的同時增強(qiáng)人才活力,在強(qiáng)化人才供給上優(yōu)先保障。
3、突出人才優(yōu)勢。堅(jiān)持走出去和引進(jìn)來相結(jié)合,堅(jiān)持技能型人才與青年人才相結(jié)合,堅(jiān)持人才引進(jìn)與人才培育相結(jié)合,為鄉(xiāng)村振興凝聚合。
村書記訪談提綱篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同志：
大家好！為積極響應(yīng)鎮(zhèn)黨委召開2021年度民主生活會的號召，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八屆六中全會精神及“兩學(xué)一做”教育內(nèi)容，認(rèn)真對照《條例》及《規(guī)章》，結(jié)合自身工作及思想實(shí)際開展自查，深入分析黨性找差距，針對自身存在問題及問題根源進(jìn)行深入剖析，明確整改措施?，F(xiàn)做個人剖析如下：
一是律己不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為工作中沒有很好的做到自我約束，存在法紀(jì)意識欠缺的問題，有時候因?yàn)閭€人私人事情出現(xiàn)遲到或者早退的行為，在干部隊(duì)伍中起到了不良影響；上班時存在精神慵懶的情況，影響群眾對于干部隊(duì)伍的評價。
二是擔(dān)當(dāng)意識有待提高。主要表現(xiàn)為工作中存在沒有深入基層調(diào)研的行為，不能以創(chuàng)新的思維方式和舉措解決基層困難；忙于事物性工作，忽視了對新知識的學(xué)習(xí)；存在錯誤的政績觀，存在“做與不做一個樣、做多做少一個樣”及“做得多錯的多”的錯誤觀念，導(dǎo)致工作中趨利避害，存在遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先的問題。
三是政治意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為自己在工作過程中沒能闖過“人情關(guān)”，面對干部隊(duì)伍個別同志存在的問題，顧及情面，沒有進(jìn)行批評和教育，出現(xiàn)重大過錯，也只是小懲，沒有切實(shí)履行好自身的職責(zé)。在工作中由于對上級政策理解不到位，導(dǎo)致有時候出現(xiàn)對上級政策打折扣或者權(quán)利越位的現(xiàn)象。
一是對政治理論和規(guī)章制度的理解偏差。將黨章黨籍、規(guī)章條例及中央文件精神等學(xué)習(xí)作為工作軟指標(biāo)，沒有下功夫認(rèn)真學(xué)習(xí)，沒有妥善安排好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在工作上不能很好的將理論與實(shí)踐聯(lián)系起來，存在重實(shí)踐輕理論的問題，一定程度上影響了自身的政治意識和紀(jì)律意識。二是放松了對自身的要求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識所淡化。歸根結(jié)底反映出自身在黨性修養(yǎng)和世界觀改造上存在嚴(yán)重不足。
首先，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，夯實(shí)政治理論。積極貫徹黨中央“兩學(xué)一做”專題教育內(nèi)容和十八屆六中全會精神，主動學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，每天下班后堅(jiān)持看電視新聞、看報紙、上網(wǎng)關(guān)心時事政治，利用業(yè)余時間了解共產(chǎn)黨的光輝奮斗史，拿一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上和黨組織保持高度一致。
其次，發(fā)揮帶頭作用，增強(qiáng)政治意識。從自身找源頭，找毛病，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的看齊意識、集體意識和紀(jì)律意識，以大局為重，帶頭履行黨員責(zé)任，在思想上政治上行動上要始終保持與黨中央的高度一致，自覺維護(hù)中央的權(quán)威、黨的權(quán)威。
再次，勇于開拓，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。從自身做起，逐步消除精神不振、作風(fēng)懈怠，工作怕失誤、怕?lián)L(fēng)險的思想，時刻保持昂揚(yáng)銳氣，敢于知難而上，注重干事創(chuàng)業(yè)，頂?shù)米毫Γ氐米★L(fēng)險，在實(shí)踐中出業(yè)績，在開拓中展現(xiàn)黨員干部的良好風(fēng)貌。
最后，端正作風(fēng)，提升黨性修養(yǎng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)要求及十八屆六中全會精神，筑牢腐敗防線，逐條參照《條例》和《準(zhǔn)則》，認(rèn)真查找自身問題，始終保持正確的政治立場。積極參與黨組織活動和民主生活會，利用組織會議和集中學(xué)習(xí)時間，培養(yǎng)黨員情懷，堅(jiān)定對黨的信仰，提升黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨章黨籍，按時上下班，杜絕公車私用，堅(jiān)決抵制任人唯親、為小團(tuán)體謀利益等行為。
村書記訪談提綱篇三
我區(qū)嚴(yán)格按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笨傄螅詫?shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以增加農(nóng)民收入為核心，以壯大村級集體經(jīng)濟(jì)為突破口，以推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治為著力點(diǎn)，以深化農(nóng)村綜合改革為根本動力，全面推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動了農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)村文明進(jìn)步、農(nóng)民增收致富?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
（一）以落實(shí)四個優(yōu)先為前提，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展。
一是在干部配備上優(yōu)先考慮。??2018年3月5日成立了以區(qū)委書記任組長的龍安區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道也成立了相應(yīng)組織。全區(qū)175個行政村，堅(jiān)持“一村一隊(duì)”，從全區(qū)各局委中抽調(diào)175名科級干部到村中任“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略村級工作隊(duì)隊(duì)長，全力助推鄉(xiāng)村振興工作。全區(qū)先后選派了107名區(qū)直機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員干部到村任第一書記，切實(shí)發(fā)揮了在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中的“尖兵”作用。2018年通過“兩委換屆”選舉出了一大批“能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高、群眾信得過”的兩委干部。為實(shí)施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略打下組織基礎(chǔ)。通過組織建立，科學(xué)謀劃，形成了層層有人抓村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作格局。
二是在要素配置上優(yōu)先滿足。??龍安區(qū)域內(nèi)既有城區(qū)又有農(nóng)村，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農(nóng)村發(fā)展不充分。為此，龍安區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，強(qiáng)化制度性供給和政策安排設(shè)計(jì)，破除阻礙要素自由流動、平等交換的體制機(jī)制壁壘，把資源要素向農(nóng)村傾斜流動格局，構(gòu)建城鄉(xiāng)互補(bǔ)、全面融合、共享共贏的互利互惠機(jī)制，讓土地、人才、資金、技術(shù)、科技等各類發(fā)展要素更多流向農(nóng)業(yè)農(nóng)村。
三是在資金投入上優(yōu)先保障。??鄉(xiāng)村振興，離不開強(qiáng)有力的資金支撐。把“真金白銀”投到農(nóng)村，既是對城鄉(xiāng)發(fā)展歷史負(fù)責(zé)，也是對鄉(xiāng)村振興未來的擔(dān)當(dāng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)面廣量大，很多項(xiàng)目都是公益性的，社會效益明顯高于經(jīng)濟(jì)效益，少數(shù)有回報的也是投入大、周期長、回本慢，必須發(fā)揮公共財(cái)政資金的主渠道作用。龍安區(qū)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為財(cái)政優(yōu)先保障領(lǐng)域和金融優(yōu)先服務(wù)領(lǐng)域，加大公共財(cái)政傾斜力度，提高土地出讓收益用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村的比例，確保投入力度不斷增強(qiáng)，總量不斷增加。同時，加快涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合，集中力量辦大事，發(fā)揮好財(cái)政資金“四兩撥千斤”的作用，撬動更多社會資金配置到了農(nóng)業(yè)農(nóng)村。2019年，區(qū)財(cái)政先后投入5000萬元，用于全區(qū)鄉(xiāng)村振興建設(shè)。
四是在公共服務(wù)上優(yōu)先安排。??農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)水平差，這既是農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展必須優(yōu)先補(bǔ)齊的突出短板，也是影響農(nóng)民群眾獲得感、幸福感、安全感的主要痛點(diǎn)。龍安區(qū)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，把公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)放在農(nóng)村，推動公共服務(wù)資源更多向農(nóng)村傾斜，持續(xù)改善路、水、電、物流等基礎(chǔ)條件，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施共建共享、互聯(lián)互通，全面提升農(nóng)村科教文衛(wèi)體、養(yǎng)老社保等公共服務(wù)水平，努力推進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、制度并軌，從形式上的普惠向?qū)嵸|(zhì)上的公平轉(zhuǎn)變，讓農(nóng)民在農(nóng)村就可以享受到優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)資源。
（二）以產(chǎn)業(yè)興旺為重點(diǎn)，提升特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。
一是積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力推進(jìn)三產(chǎn)融合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增收。??區(qū)委、區(qū)政府制定了《龍安區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)2018—2020年發(fā)展規(guī)劃》，按照一年打基礎(chǔ)、兩年見成效、三年新跨越的發(fā)展步驟，利用2018-2020年三年時間，通過優(yōu)化布局、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、強(qiáng)基礎(chǔ)、增活力，推動農(nóng)業(yè)布局科學(xué)化、經(jīng)營規(guī)?；⑸a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高效發(fā)展。
2019年，龍安區(qū)以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，以綠色發(fā)展為保障，以產(chǎn)品質(zhì)量安全為目標(biāo)，著力打造小雜糧、花卉苗木、花椒、紅薯、優(yōu)質(zhì)林果等示范基地，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和都市生態(tài)農(nóng)業(yè)工作，精品園數(shù)量達(dá)到20家，2019年糧食播種面積達(dá)到?25萬畝，總產(chǎn)量達(dá)到5.56萬噸。
二是強(qiáng)化電商發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村增收。??搭建共享平臺，推介特色產(chǎn)品。組織利用郵政系統(tǒng)“郵樂購”平臺、各生產(chǎn)銷售企業(yè)網(wǎng)站的作用和優(yōu)勢，重點(diǎn)突出我區(qū)的小雜糧和花卉苗木，加強(qiáng)產(chǎn)銷信息對接，釆取開通農(nóng)產(chǎn)品入駐綠色通道、宣傳促銷、直播帶貨等方式，開展線上下單采購、線下統(tǒng)配送“直購直銷”服務(wù)。?2019年新建貧困村電商服務(wù)站點(diǎn)2個，完成我區(qū)41個貧困村電商服務(wù)站點(diǎn)全覆蓋，同時積極培育電商示范企業(yè)加工、生產(chǎn)、銷售當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品，充分利用企業(yè)的資源擴(kuò)大生產(chǎn)，讓當(dāng)?shù)刎毨罕妳⑴c到企業(yè)務(wù)工或其他形式增加收入。2019年，全區(qū)共培育電商示范企業(yè)11家，網(wǎng)上銷售涉農(nóng)產(chǎn)品341.48萬元。新建貧困村電商服務(wù)站點(diǎn)2個，提前完成我區(qū)41個貧困村農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)全覆蓋，帶動貧困戶39戶74人。
（三）以生態(tài)宜居為關(guān)鍵，促進(jìn)人與自然和諧共處。
一是堅(jiān)持規(guī)劃先行，突出示范引領(lǐng)。??投資200多萬元高標(biāo)準(zhǔn)編制了全區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃和省級示范村鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，為鄉(xiāng)村振興工作指明了方向。突出抓好善應(yīng)省級示范鎮(zhèn)和馬投澗市級示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，著力打造、提升羊毛屯、四門券等6個省級鄉(xiāng)村振興示范村，重點(diǎn)打造沿省道303線從海村到西上莊村的鄉(xiāng)村振興示范帶，以點(diǎn)帶線、以線帶面，推進(jìn)了鄉(xiāng)村全面振興。
二是領(lǐng)導(dǎo)重視，推進(jìn)農(nóng)村垃圾整治。???2019年，我區(qū)繼續(xù)實(shí)行農(nóng)村垃圾治理“五分錢”工程（農(nóng)戶每天拿五分錢），區(qū)政府每年拿出1400多萬元，堅(jiān)持以農(nóng)村垃圾市場化治理為主導(dǎo)，深入推進(jìn)農(nóng)村垃圾治理日?；Ｖ贫讼鄳?yīng)的管理制度和考核辦法，通過對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、村、和保潔公司三級考核，提高了各級對人居環(huán)境改善工作的重視度，有效督促了保潔公司長期提供高質(zhì)量保潔服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)到村觀摩調(diào)研，現(xiàn)場進(jìn)行點(diǎn)評；區(qū)督查中心、人居辦定期進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，列出臺賬，跟蹤推進(jìn)，進(jìn)行整改。有力促進(jìn)了人居環(huán)境改善工作的進(jìn)行。2019年元月份，我區(qū)開展了農(nóng)村“五化”（凈化、亮化、綠化、美化、硬化）、污水治理、空心村及村內(nèi)空閑用地集中整治大比拼競賽活動，活動期間，全區(qū)共清理垃圾、雜物30萬方，拆除廢舊建筑1000余處，整理空閑用地2000畝，出動鏟車、汽車、挖掘機(jī)2萬余臺次，完成1.2萬戶污水治理，粉刷墻壁150萬平方米，安裝路燈3000余盞，種植綠化樹木1萬棵。為保證廣大群眾過一個舒適、祥和的春節(jié)，在全區(qū)農(nóng)村營造一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。區(qū)委、區(qū)政府高度重視，號召全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道利用春節(jié)前后開展一次“三清一改”集中整治活動。區(qū)人居辦實(shí)行每天進(jìn)行督導(dǎo)督查，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。全區(qū)共組織人員5000余人，出動機(jī)械車輛300余臺，投資300余萬元。清運(yùn)垃圾總量8800余噸。清理村內(nèi)塘溝50余個；清理畜禽養(yǎng)殖糞污等農(nóng)業(yè)廢棄物130余噸。農(nóng)作物秸稈通過切桿粉碎和飼料青貯，綜合利用率達(dá)到了90%。按照“五個一”動態(tài)監(jiān)督管理機(jī)制要求，我區(qū)從三月份開始，嚴(yán)格實(shí)行日信息上報，周曝光、月評比、季觀摩制度要求，對全區(qū)人居環(huán)境改善工作進(jìn)行督導(dǎo)督查，通報排名，有力提高了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦的重視度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，為全區(qū)群眾營造了一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
三是加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。??2019年我區(qū)繼續(xù)加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。投資1000余萬元對部分村實(shí)施戶戶通道路硬化；龍泉鎮(zhèn)投資300余萬元對s303道路沿線村莊進(jìn)行美化;我區(qū)緊緊抓住3月份綠化植樹大好季節(jié)，投資100萬元，全區(qū)規(guī)劃30個村進(jìn)行村莊綠化；投資約5000萬元在全區(qū)范圍內(nèi)的主干道兩側(cè)進(jìn)行新栽、補(bǔ)栽綠化，在東風(fēng)鄉(xiāng)、龍泉鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)了森林公園、濕地公園、街心公園、微地形綠化等建設(shè)，目前，在龍安區(qū)境內(nèi)已打造成沿省道s303線六公里長的綠化游園建設(shè)，形成了“一路帶八村”“一路帶五園”的鄉(xiāng)村振興示范帶。
四是因地制宜，推進(jìn)農(nóng)村廁所革命工作。?龍安區(qū)把改廁工作作為鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村人居環(huán)境改善的主要抓手之一，大力推進(jìn)戶廁改造。一是高度重視，推進(jìn)有力。區(qū)、鄉(xiāng)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓。制定出臺了《龍安區(qū)農(nóng)村“廁所革命”三年行動實(shí)施方案》，全員上陣，深入一線指導(dǎo)開展工作。掌握一手資料，及時解決工作中遇到的實(shí)際問題。建立了例會制度，每周通報二次進(jìn)展情況，并及時組織相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，行政村現(xiàn)場觀摩，交流經(jīng)驗(yàn)，極大推進(jìn)了工作的開展。二是因地制宜，分類指導(dǎo)。我們經(jīng)過充分調(diào)研，結(jié)合每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，制定切合實(shí)際的改造模式。三是試點(diǎn)先行，由點(diǎn)到面。將東風(fēng)鄉(xiāng)王潘流村、海村，龍泉鎮(zhèn)羊毛屯村、全林村，馬投澗鎮(zhèn)李家安村，善應(yīng)鎮(zhèn)中城村作為第一批試點(diǎn)村，整村推進(jìn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開。四是建立臺賬，細(xì)化目標(biāo)，對照2019年我區(qū)1萬戶的改造任務(wù)，我區(qū)進(jìn)行了任務(wù)細(xì)化分解，把任務(wù)數(shù)分解到每月，明確到鄉(xiāng)辦，實(shí)行臺賬式管理，有力促進(jìn)改廁工作的進(jìn)行，圓滿完成了1萬戶的改廁任務(wù)。
（四）以鄉(xiāng)風(fēng)文明為保障，凝聚鄉(xiāng)村振興正能量。
一是突出抓好農(nóng)村思想道德建設(shè)。??我區(qū)制定了《龍安區(qū)建設(shè)美麗鄉(xiāng)村助力脫貧攻堅(jiān)（2018-2020年）行動方案》，與鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、9個示范村相結(jié)合，開展“四大工程”即實(shí)施新型農(nóng)民培育工程、實(shí)施移風(fēng)易俗覆蓋工程、實(shí)施清潔家園惠民工程、實(shí)施孝善敬老工程，把開展扶志扶智宣傳教育活動、文明信用戶評選活動、發(fā)揮“一約四會”作用、開展文明創(chuàng)建等內(nèi)容納入到各項(xiàng)創(chuàng)評之中，不斷提升村民文明程度和素質(zhì)，助力鄉(xiāng)村振興。
二是深入開展各類評選活動。?（1）深入開展星級文明戶和孝善敬老活動，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，助力農(nóng)村移風(fēng)易俗。制定印發(fā)《龍安區(qū)深入開展“十星級文明戶”創(chuàng)評活動實(shí)施方案》、《龍安區(qū)關(guān)于在全區(qū)農(nóng)村“推行設(shè)立孝善基金深化孝善敬老活動》文件，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾積極參與，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我教育、自我提高，不斷提升農(nóng)村文明程度，加快推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。龍泉鎮(zhèn)東平村連續(xù)三年開展了“十星級文明戶”評選活動，村民文明素質(zhì)顯著提升。目前，我區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)84個村建立了孝善基金會，1207位老人收到孝善基金68萬元。（2）開展文明村（鎮(zhèn)）創(chuàng)建活動。按照年度工作安排，對照文明村鎮(zhèn)創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn)，積極開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。目前共創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個即東風(fēng)鄉(xiāng)和龍泉鎮(zhèn)，省級文明村2個即娘娘廟村和下馬泉村，市級文明村15個，區(qū)級文明村77個，全區(qū)受到區(qū)級以上表彰的文明村合計(jì)117個，占比66.8%，有力提升了全區(qū)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)水平。（3）積極參與道德模范、河南好人、身邊好人、安陽市文明家庭評選活動，我區(qū)2人被評為河南好人，2人評為安陽市道德模范，6人入圍中國文明網(wǎng)好人榜。通過考評，進(jìn)一步推動了鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)進(jìn)程。同時，結(jié)合我區(qū)“一創(chuàng)八評”，積極參加安陽市文明家庭評選，進(jìn)一步弘揚(yáng)了正能量。
三是扎實(shí)開展移風(fēng)易俗活動。??通過制定《龍安區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于印發(fā)關(guān)于推動移風(fēng)易俗樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)的工作方案的通知》（龍文明[2018]7號），明確工作目標(biāo)，深入推動移風(fēng)易俗工作，遏制農(nóng)村婚喪大操大辦、鋪張浪費(fèi)、盲目攀比的不良風(fēng)氣，遏制封建迷信、黃賭毒等影響社會穩(wěn)定的陳規(guī)陋習(xí)，促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)蓬勃發(fā)展，推動社會主義核心價值觀在農(nóng)村落小落細(xì)落實(shí)。2018年，全區(qū)省、市、區(qū)級文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動率先啟動，將移風(fēng)易俗內(nèi)容納入村規(guī)民約，健全“四會”組織，實(shí)現(xiàn)有人管事、有章程理事、有規(guī)范流程，在全區(qū)推進(jìn)移風(fēng)易俗工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)移風(fēng)易俗宣傳教育工作，推進(jìn)農(nóng)村“紅白理事會”建設(shè)，規(guī)范引導(dǎo)農(nóng)民執(zhí)行移風(fēng)易俗規(guī)定。
四是深入實(shí)施各類文化科技惠民工程。???積極開展“文化下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)”等活動?！褒埌矃^(qū)鄉(xiāng)風(fēng)文明智志雙扶文藝宣傳進(jìn)基層”主題活動專場文藝演出在馬家鄉(xiāng)馬家村文化活動廣場拉開序幕,文藝演出以舞蹈《歡聚一堂》開場，演出了男聲獨(dú)唱、豫劇選段、快板、歌伴舞等14個節(jié)目。該主題活動旨在培育和踐行社會主義核心價值觀，傳播正能量、弘揚(yáng)主旋律，豐富群眾文化生活，為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)建全國文明城市營造濃厚氛圍，提振必勝信心，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)促進(jìn)鄉(xiāng)村振興和諧發(fā)展。
（五）以治理有效為基礎(chǔ)，推動鄉(xiāng)村和諧發(fā)展。
一是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。??以加強(qiáng)村級黨組織、帶頭人隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促脫貧攻堅(jiān)等工作，推動了農(nóng)村基層黨建工作全面提升、全面過硬。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，大力實(shí)施農(nóng)村“組織力+發(fā)展力”提升計(jì)劃，深入開展以進(jìn)行一次動員、強(qiáng)化一項(xiàng)機(jī)制、建立一支隊(duì)伍、開展一次承諾、抓實(shí)一項(xiàng)管理、營造一個氛圍為主題的“六個一”活動，扎實(shí)推行農(nóng)村干部“紅、黃、黑”“三色”管理，落實(shí)“四議兩公開”工作法，組織100余名農(nóng)村支部書記和駐村第一書記到蘇州農(nóng)村干部學(xué)院學(xué)習(xí)，提升了廣大黨員干部政治理論水平。
二是健全村務(wù)監(jiān)督機(jī)制。??建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，推行村級事務(wù)陽光工程，依托村民代表會議、村民議事會、村民理事會、村民監(jiān)事會等，形成了民事民議、民事民辦、民事民管的多層次基層協(xié)商格局。
三是創(chuàng)新基層管理體制機(jī)制。??完善“一門式辦理”“一站式服務(wù)”的鄉(xiāng)村便民服務(wù)體系。加大農(nóng)村普法力度，全力提高農(nóng)民法治素養(yǎng)，增強(qiáng)了基層干部法治觀念、法治為民意識。建立健全基層司法調(diào)解等糾紛調(diào)處機(jī)制，基層矛盾糾紛逐年減少，上訪案件發(fā)生率逐年下降，全區(qū)社會公共安全感和滿意度得到明顯提升。四是建設(shè)平安和諧鄉(xiāng)村。大力推進(jìn)農(nóng)村社會治安防控體系和“雪亮工程”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了空中有監(jiān)控、地面有巡邏、重點(diǎn)部位有技防的防控網(wǎng)絡(luò)。深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村黑惡勢力、宗族惡勢力，嚴(yán)厲打擊黃賭毒盜拐騙等違法犯罪，全區(qū)鄉(xiāng)村治安環(huán)境實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，民族宗教工作和諧穩(wěn)定。
（五）以生活富裕為根本，提高鄉(xiāng)村民生保障水平。
一是大力促進(jìn)農(nóng)民增收。?堅(jiān)持把就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為農(nóng)民增收主渠道，為貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，龍安區(qū)努力開創(chuàng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作新局面，2019年，我區(qū)農(nóng)村居民人均可支配收入達(dá)到18242.64元。
1、以穩(wěn)就業(yè)為指南，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力900人，占年度目標(biāo)850人的105.88%，完成市定目標(biāo)，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1120人，占年度目標(biāo)1100人的102%，返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)592人，占年度目標(biāo)350人的169.43%，返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人，100%完成市定目標(biāo),返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)253人，占年度目標(biāo)250人的101%。
2、以體系建設(shè)為保障，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
（1）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)保障體系建設(shè)。成立龍安區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)我區(qū)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督、考核指標(biāo)體系，強(qiáng)化目標(biāo)考核。
（2）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。一是積極開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與輔導(dǎo)，打造特色培訓(xùn)品牌，加強(qiáng)管理咨詢、融資指導(dǎo)服務(wù)。2019年，我區(qū)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人，創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)253人。二是積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，依托“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”系統(tǒng)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社保障所，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供注冊登記、培訓(xùn)招聘、政策咨詢、社會保障等“一站式”服務(wù)。三是大力推進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極開展“春風(fēng)行動”招聘會。招聘會涵蓋百余家用人單位，招聘崗位包括家政、護(hù)工、運(yùn)輸工、普工、紡織工、制衣工、服務(wù)員、技工等10余個工種，提供就業(yè)崗位共計(jì)10000個左右；充分拓展了農(nóng)民工就業(yè)可行性，招聘會參與人數(shù)達(dá)到3500余人，初步達(dá)成就業(yè)意向的有1500余人。四是開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)名制信息采集及臺賬建立工作，2019年，我區(qū)新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)592人，全部進(jìn)行了身份及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息核實(shí)登記工作。
3、以示范創(chuàng)建為抓手，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。2019年推薦省級脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀項(xiàng)目2個（龍泉金有盆栽苗木合作社、馬投澗龍馬家庭農(nóng)場），市級示范項(xiàng)目1個（善應(yīng)保亮林果種植合作社），認(rèn)定區(qū)級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目4個（馬投澗亮飛農(nóng)場、善應(yīng)保亮林果種植合作社、龍泉金有盆栽苗木合作社、馬投澗龍馬家庭農(nóng)場）。
二是優(yōu)先發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)。??加快義務(wù)教育均衡發(fā)展，全面統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源配置，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校統(tǒng)籌、輻射和指導(dǎo)作用，推動了基本均衡向優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
三是加強(qiáng)農(nóng)村社會保障體系建設(shè)。??積極完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，適時適度提高養(yǎng)老金待遇水平。統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)，加快農(nóng)村低保與扶貧開發(fā)政策銜接，做到了農(nóng)村貧困人員應(yīng)保盡保、應(yīng)兜盡兜。
（七）以深化農(nóng)村綜合改革為動力，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。
一是抓好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作。??全區(qū)175個行政村全部已完成清產(chǎn)核資任務(wù)，為下一步集體資產(chǎn)股份量化打下良好基礎(chǔ)。制定了“龍安區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)施意見”、“龍安區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)施方案”、“龍安區(qū)集體組織成員身份認(rèn)定辦法”等文件，設(shè)計(jì)了“農(nóng)村家庭人員調(diào)查表”、“人口信息采集表”、“成員身份核定公示表”等表格，并制定了產(chǎn)權(quán)制度改革流程、成員身份界定流程等，目前已有95個村基本完成集體經(jīng)濟(jì)組織成員界定工作。
二是加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理工作。??我區(qū)大力宣傳相關(guān)政策規(guī)定、研究解決村集體“三資”管理易發(fā)多發(fā)的問題及對策等，提高村基層干部的經(jīng)濟(jì)管理和政策水平。
三是積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。??我區(qū)大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和都市生態(tài)農(nóng)業(yè)工作，培育精品園；積極創(chuàng)建省市重點(diǎn)龍頭企業(yè)、省市示范專業(yè)合作社、省市示范家庭農(nóng)場?！洱埌矃^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局新型經(jīng)營主體遴選辦法》等文件，在全區(qū)遴選了20名技術(shù)指導(dǎo)員，每個技術(shù)指導(dǎo)員對接5個示范帶動作用強(qiáng)的新型經(jīng)營主體進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。目前我區(qū)共遴選出26個新型經(jīng)營主體，74個科技示范戶。
四是認(rèn)真做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的試驗(yàn)、示范推廣工作。??我區(qū)建立了小麥、玉米、谷子、紅薯等試驗(yàn)示范基地，結(jié)合農(nóng)技推廣體系改革與補(bǔ)助項(xiàng)目，為農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革和小雜糧推廣提供技術(shù)平臺。五是切實(shí)抓好高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，按照上級文件要求上報高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)需求1.07萬畝。以“三地一礦”綜合整治為突破口，著力打造小雜糧、花卉苗木、花椒、紅薯、優(yōu)質(zhì)林果等示范基地，持續(xù)抓好了農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作，村集體經(jīng)濟(jì)“清零破五”行動取得顯著成效。目前，全區(qū)175個村全部實(shí)現(xiàn)集體收入“清零”目標(biāo)，集體年收入超5萬元的村達(dá)到169個。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和都市生態(tài)農(nóng)業(yè)工作，精品園數(shù)量達(dá)到20家；積極創(chuàng)建省市重點(diǎn)龍頭企業(yè)、省市示范專業(yè)合作社、省市示范家庭農(nóng)場。全區(qū)共有省、市級龍頭企業(yè)11家，農(nóng)民專業(yè)合作社117家、家庭農(nóng)場56家。
五是加強(qiáng)農(nóng)村金融創(chuàng)新。??實(shí)施鄉(xiāng)村振興金融支撐工程，綜合運(yùn)用貼息、擔(dān)保、風(fēng)險補(bǔ)償?shù)确绞?，鼓勵政策性金融機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行加大對鄉(xiāng)村振興支持力度，健全多層次信貸供給體系，創(chuàng)新農(nóng)村信貸產(chǎn)品。區(qū)域新增貸款主要用于支持鄉(xiāng)村振興，用好用足普惠金融政策，實(shí)現(xiàn)普惠性涉農(nóng)貸款增速總體高于各項(xiàng)貸款平均增速。發(fā)揮好農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保作用，提升村級集體經(jīng)濟(jì)組織、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體貸款融資能力。構(gòu)建多渠道直接融資體系，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)村振興資金來源渠道。積極推動農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)金融服務(wù)平臺建設(shè)，使農(nóng)民合作社和農(nóng)戶通過地押云貸、農(nóng)信云貸等金融產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申請發(fā)放貸款。
雖然我區(qū)全力抓好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，但面臨的困難和問題不少，主要表現(xiàn)為：
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平較低。??我區(qū)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體數(shù)量雖然在不斷增加，但總體規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)鏈條短，農(nóng)產(chǎn)品附加值不高，市場競爭力不強(qiáng)，輻射帶動力不大，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程仍需進(jìn)一步加快。
二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金短缺問題突出。??多數(shù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體自有資金不足，區(qū)級財(cái)政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的資金有限，農(nóng)業(yè)金融機(jī)構(gòu)貸款門檻高、擔(dān)保難、時間短、額度小，產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金短缺，難以擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。
三是新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍薄弱。??新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍培育和培訓(xùn)力度不夠，新時代鄉(xiāng)村振興的思維意識不強(qiáng)，發(fā)展的大局觀念不強(qiáng)，發(fā)展的長遠(yuǎn)眼光不足，不適應(yīng)新時代生產(chǎn)力發(fā)展水平，缺乏生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，參與市場競爭力不強(qiáng)。
四是鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)有待加強(qiáng)。???部分村民的自治意識、自我管理的能力不強(qiáng)，沒有形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣意識。部分農(nóng)村存在娛樂活動單一、文化陣地建設(shè)滯后、示范帶動作用發(fā)揮不充分等問題，與廣大人民群眾對精神文化的需求還有不小差距。
下一步，我區(qū)將緊緊圍繞習(xí)近平總書記提出的鄉(xiāng)村“五個振興”要求，認(rèn)真按照省、市的具體部署，科學(xué)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，確保取得實(shí)效。
（一）圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”要求，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。一是培育主導(dǎo)產(chǎn)品。根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源特點(diǎn)，圍繞培育壯大具有區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品、支柱產(chǎn)業(yè)和特色品牌，及時出臺特色產(chǎn)業(yè)扶持政策，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。二是促進(jìn)農(nóng)村三產(chǎn)融合發(fā)展。大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村服務(wù)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。三是大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展花卉苗木、小雜糧、林果等優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品及精深加工。四是建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易平臺，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村資源高效配置。五是培育骨干龍頭企業(yè)。以龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，以合作社為紐帶，以家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶為基礎(chǔ)，加快培育新型經(jīng)營主體，不斷拉長產(chǎn)業(yè)鏈接、要素鏈接和利益鏈接。
（二）圍繞“生態(tài)宜居”要求，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)保護(hù)力度，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游美麗鄉(xiāng)村。一是加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。統(tǒng)籌鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目、資金、人才等各類資源，加快農(nóng)村公路、供水、供氣、環(huán)保、電網(wǎng)、物流、信息等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通，實(shí)施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程。二是打造生態(tài)優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境。實(shí)施農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計(jì)劃，以農(nóng)村垃圾、污水治理和村容村貌提升為主攻方向，加大資金投入力度，著力解決處理鄉(xiāng)村垃圾，使鄉(xiāng)村環(huán)境更美、生活質(zhì)量更高。同時，嚴(yán)格落實(shí)河長制，實(shí)行三級河長治污，著力保護(hù)綠水青山，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。三是大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。積極探索文化+農(nóng)業(yè)+旅游等發(fā)展模式，依托深厚的歷史文化底蘊(yùn)和鄉(xiāng)村旅游資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，探索發(fā)展農(nóng)家樂、觀光旅游、農(nóng)業(yè)采摘、休閑垂釣等旅游項(xiàng)目，因地制宜推出一批特色農(nóng)家樂、特色農(nóng)莊，讓旅游產(chǎn)業(yè)成為我區(qū)群眾脫貧致富奔小康的新引擎。如善園小鎮(zhèn)、長春觀、馬鞍山森林公園等可以進(jìn)行精心打造，并形成鄉(xiāng)村旅游精品線路。
（三）圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明”要求，深入實(shí)施文化引領(lǐng)戰(zhàn)略，推動社會主義核心價值體系在鄉(xiāng)村落地生根。?一是加強(qiáng)農(nóng)村思想道德建設(shè)。?以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，采取符合農(nóng)村自身特點(diǎn)的有效方式，加強(qiáng)對中國夢、愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育，不斷加強(qiáng)農(nóng)村思想文化陣地建設(shè)。深入挖掘人文資源，推進(jìn)理想信念、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。推進(jìn)誠信建設(shè)，強(qiáng)化農(nóng)民的社會責(zé)任意識、規(guī)則意識、集體意識、主人翁意識。二是發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。加強(qiáng)對傳統(tǒng)村落和古村落保護(hù)開發(fā)，讓其既傳承歷史文化、凝結(jié)鄉(xiāng)愁眷戀，又跟上時代節(jié)拍、融入現(xiàn)代生活，實(shí)現(xiàn)在原有文化根脈上的新生。重點(diǎn)打造王二崗等一批特色文化名村，努力形成“一村一品、一村一景、一村一風(fēng)、一村一韻”的鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。三是著力構(gòu)建鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系。以開展“服務(wù)惠民”活動為依托，大力整合鄉(xiāng)村建設(shè)各類資源，著力推進(jìn)村級綜合服務(wù)中心建設(shè)，積極推進(jìn)黨建、就業(yè)、社保、教育、衛(wèi)生、民政、文體、法律等8項(xiàng)服務(wù)，切實(shí)提升鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)水平。
（四）圍繞“治理有效”要求，打牢基層基礎(chǔ)，健全鄉(xiāng)村治理體系。?一是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。??選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，發(fā)揮其帶頭人的引領(lǐng)作用。定期選派第一書記到貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織，提升農(nóng)村基層黨組織組織力。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)厲整治惠農(nóng)補(bǔ)貼、集體資產(chǎn)管理、土地征收等領(lǐng)域侵害農(nóng)民利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。二是提升鄉(xiāng)村德治水平。強(qiáng)化道德教化作用，深入挖掘和宣傳本區(qū)鄉(xiāng)村人物的道德模范，發(fā)揮其激勵和模范作用，引導(dǎo)農(nóng)民群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。建立道德激勵約束機(jī)制，引導(dǎo)農(nóng)民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我提高，并通過司法途徑著力調(diào)解村與村之間、鄰里之間、家庭之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)家庭和睦、鄰里和諧。以“一創(chuàng)八評”為抓手，廣泛開展尋找最美鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、村官、家庭等活動，宣傳他們的典型事跡，弘揚(yáng)真善美，傳播正能量。三是加強(qiáng)農(nóng)村法治建設(shè)。大力推進(jìn)農(nóng)村社會治安防控體系建設(shè)，推動社會治安防控力量下沉。深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村黑惡勢力、宗族惡勢力，嚴(yán)厲打擊黃賭毒盜拐騙等違法犯罪。增強(qiáng)基層干部法治觀念、法治為民意識，將政府涉農(nóng)各項(xiàng)工作納入法治化軌道。加大農(nóng)村普法力度，提高農(nóng)民法治素養(yǎng)，引導(dǎo)廣大農(nóng)民增強(qiáng)尊法學(xué)法守法用法意識。健全農(nóng)村公共法律服務(wù)體系，加強(qiáng)對農(nóng)民的法律援助和司法救助。
（五）圍繞“生活富?！币?，加強(qiáng)改革創(chuàng)新力度，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力。一是強(qiáng)化科技支撐。?積極推進(jìn)現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)、新設(shè)備，加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的應(yīng)用，用現(xiàn)代設(shè)施、裝備、技術(shù)手段武裝農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展高附加值、高品質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化發(fā)展。二是抓好產(chǎn)業(yè)興旺。把產(chǎn)業(yè)興旺作為鄉(xiāng)村振興的重要著力點(diǎn)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，努力構(gòu)建“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。三是拓寬增收渠道。大力推進(jìn)人才振興工程，精心組織開展“引家鄉(xiāng)人、建家鄉(xiāng)”活動，通過加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，輻射帶動更多的農(nóng)民增收致富，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村活力，奏響鄉(xiāng)村振興新樂章。
村書記訪談提綱篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范駐村第一書記和駐村工作隊(duì)工作，切實(shí)解決一些地方選人不優(yōu)、管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、保障不力的問題，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳的通知》(廳字〔2017〕50號)和《中共中央組織部中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》(組通字〔2015〕24號)等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第一章 選派要求
第一條向全省貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織選派駐村第一書記，貧困村同時選派駐村工作隊(duì)。實(shí)現(xiàn)貧困村第一書記及駐村工作隊(duì)全覆蓋，軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村第一書記全覆蓋。把深度貧困村和脫貧攻堅(jiān)難度大的貧困村作為選派工作的重中之重。
第二條第一書記和駐村工作隊(duì)由省、市、縣(市、區(qū))定點(diǎn)幫扶單位選派，第一書記和駐村工作隊(duì)員(以下合稱駐村干部)每期駐村時間不少于2年，駐村工作隊(duì)一般不少于3人，工作隊(duì)隊(duì)長原則上由第一書記兼任。
第三條定點(diǎn)幫扶單位要選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、身體健康具備履職條件的人員參加駐村幫扶。省、市選派的駐村干部，年齡一般不超過50周歲，優(yōu)先安排優(yōu)秀年輕干部和后備干部。
第四條 第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)長一般應(yīng)從中共黨員的處科級干部或處科級后備干部中選派。其中駐村工作隊(duì)隊(duì)長，省級黨政機(jī)關(guān)選派的原則上為處級或處級后備干部;市級選派的原則上為正科級或正科級后備干部;縣級選派的原則上為科級或科級后備干部;國有企業(yè)、事業(yè)單位選派的原則上為中層以上管理人員或后備干部。
第五條有下列五種情形之一的，不得作為駐村干部人選：
(一)黨性觀念弱和事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的;
(二)紀(jì)律觀念淡漠、作風(fēng)不實(shí)的;
(三)身體狀況不能勝任駐村工作的;
(四)近兩年考核被評為基本稱職及以下等次的;
(五)臨聘人員、勤雜人員。
第六條 堅(jiān)持因村選人組隊(duì)，把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的貧困村，把熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、集體經(jīng)濟(jì)脆弱的貧困村，把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發(fā)育滯后的貧困村，充分發(fā)揮派出單位和駐村干部自身優(yōu)勢，幫助所駐村解決突出困難和問題。
第七條 駐村干部無正當(dāng)理由，中途不得調(diào)整。對任期已滿，個人提出調(diào)整申請且單位同意的;或者對因崗位調(diào)整、工作時間難以保證、身體等原因確需調(diào)整的，由派出單位黨委(黨組)提出申請、說明原因，向派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐級征求意見并征得同意，且提出符合條件的接替人選，再報經(jīng)同級組織和扶貧部門審核批準(zhǔn)后，可以進(jìn)行調(diào)整。
第八條 干部駐村期間原有人事關(guān)系不變，各項(xiàng)待遇不減，不承擔(dān)原單位工作，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所駐村，確保全身心專職駐村幫扶。脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，貧困村脫貧退出的，駐村工作隊(duì)不得撤離，幫扶力度不能減弱。
第二章選派程序
第九條駐村干部選派一般采取個人報名和組織推薦相結(jié)合的辦法，由派出單位黨委(黨組)確定人選，報同級組織和扶貧部門備案。省派定點(diǎn)幫扶單位人員編制80人以上的，原則上須選派3人;31-79人的，至少須選派2人;30人以下的，不少于1人。定點(diǎn)幫扶單位選派人員確有困難的，報同級組織和扶貧部門同意后，由縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌補(bǔ)齊;人數(shù)特別少的單位，由同級組織和扶貧部門統(tǒng)籌，可以與人數(shù)較多的單位聯(lián)合組隊(duì)，并明確各自的派出人員和工作隊(duì)隊(duì)長人選。
第十條省委組織部、省扶貧和移民辦負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)全省第一書記和駐村工作隊(duì)的選派工作，負(fù)責(zé)省派單位駐村干部的選派管理等工作。省直機(jī)關(guān)工委、省國資委黨委、省委教育工委按照黨組織隸屬關(guān)系，協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好對口單位駐村干部的選派管理工作。人民銀行南昌中心支行協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好中央駐贛金融單位駐村干部的選派管理工作。鼓勵有條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織參與駐村幫扶工作。
第十一條設(shè)區(qū)市委組織部、市扶貧和移民辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市第一書記和駐村工作隊(duì)的選派工作，負(fù)責(zé)市派單位駐村干部的選派管理等工作。
第十二條縣(市、區(qū))黨委和政府負(fù)責(zé)本級管轄單位第一書記和駐村工作隊(duì)的選派。成立駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣(市、區(qū))委專職副書記任組長，組織部長和分管扶貧工作的政府副職任副組長，成員單位由組織、扶貧、財(cái)政、農(nóng)業(yè)等部門組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)成員單位工作人員負(fù)責(zé)具體工作。
第十三條 縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組須深入研究各派出單位幫扶資源和駐村干部的綜合情況，結(jié)合本縣實(shí)際及各村重點(diǎn)幫扶需求和類型，注意與派出單位充分溝通，認(rèn)真統(tǒng)籌配置省、市等各方面的駐村工作力量，努力做到精準(zhǔn)安排駐村。實(shí)行一村一隊(duì)，嚴(yán)禁一村多隊(duì)、重復(fù)派駐。各級定點(diǎn)幫扶單位要積極配合、支持、服從縣(市、區(qū))對第一書記和駐村工作隊(duì)的統(tǒng)籌安排。
第十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)不單獨(dú)選派駐村工作隊(duì)，在縣級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)駐村幫扶的實(shí)際情況，選派干部對駐村工作隊(duì)人員不足部分進(jìn)行補(bǔ)充，但補(bǔ)充人員一般不能擔(dān)任第一書記或駐村工作隊(duì)隊(duì)長。駐村工作隊(duì)實(shí)行隊(duì)長負(fù)責(zé)制，駐村干部要服從隊(duì)長的管理。
第三章工作職責(zé)
第十五條第一書記和駐村工作隊(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊依靠村黨組織，帶領(lǐng)村“兩委”成員開展工作。主要職責(zé)如下：
(一)宣傳黨的政策。深入宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，宣傳貫徹黨的農(nóng)村工作政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)各項(xiàng)方針政策、決策部署、工作措施。注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動力。
(二)抓實(shí)精準(zhǔn)扶貧。指導(dǎo)開展貧困人口精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作;參與擬定脫貧規(guī)劃計(jì)劃，監(jiān)管扶貧資金項(xiàng)目，推動落實(shí)公示公告制度，做到公開、公平、公正;參與實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態(tài)保護(hù)扶貧等精準(zhǔn)扶貧工作;組織落實(shí)扶貧項(xiàng)目，參與整合涉農(nóng)資金，積極引導(dǎo)社會資金，促進(jìn)貧困村、貧困戶脫貧致富;組織推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項(xiàng)扶貧政策措施落實(shí)到村到戶。
(三)建強(qiáng)基層組織。推動管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)，整頓村級軟弱渙散黨組織，配合開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選好配強(qiáng)村“兩委”班子，物色培養(yǎng)村后備干部;注重抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，教育引導(dǎo)黨員在脫貧攻堅(jiān)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，加大黨員發(fā)展力度，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造“不走的工作隊(duì)”;嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實(shí)好黨內(nèi)組織生活制度;推動落實(shí)村級組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、村干部報酬和基本養(yǎng)老醫(yī)療保險，建設(shè)和完善村級組織活動場所、服務(wù)設(shè)施等;幫助選準(zhǔn)發(fā)展路子，推動發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，協(xié)助管好用好村級集體收入;對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議。
(四)為民辦事服務(wù)。指導(dǎo)幫助村級組織建立服務(wù)平臺，開展為民服務(wù)全程代理、民事村辦等工作，打通服務(wù)群眾“最后一公里”;經(jīng)常到貧困戶家中走訪，聽取意見建議，努力辦實(shí)事;關(guān)心關(guān)愛弱勢群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
(五)助推鄉(xiāng)村振興。按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，指導(dǎo)和幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);推進(jìn)村莊整治建設(shè)，加強(qiáng)突出環(huán)境問題治理;加強(qiáng)農(nóng)村思想道德和法治教育，推動移風(fēng)易俗，指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約;開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè);積極推廣普及普通話;推動完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，落實(shí)“四議兩公開”，建立村務(wù)監(jiān)督委員會，促進(jìn)村級事務(wù)公開、公平、公正，努力解決優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等問題;幫助村干部提高依法辦事能力，引導(dǎo)群眾增強(qiáng)尊法學(xué)法守法用法意識，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。
第四章日常管理
第十六條堅(jiān)持分級管理、各負(fù)其責(zé)原則，各級黨委和政府對本行政區(qū)域內(nèi)的駐村工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各級組織部門會同扶貧部門牽頭組織、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，推動工作落實(shí)、政策落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。日常管理以縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府管理為主。通過建立工作例會、考勤管理、工作報告、紀(jì)律約束等方面制度，加強(qiáng)日常管理。
第十七條省委組織部、省扶貧和移民辦負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)全省第一書記和駐村工作隊(duì)的管理工作，定期調(diào)度督查，發(fā)現(xiàn)問題、整改不足，表彰先進(jìn)、推廣經(jīng)驗(yàn)。會同省直機(jī)關(guān)工委、省國資委黨委、省委教育工委、人民銀行南昌中心支行掌握省派駐村干部的工作情況。市級參照省級做法進(jìn)行管理。
第十八條縣(市、區(qū))黨委和政府負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各級選派的第一書記和駐村工作隊(duì)的日常管理工作?？h(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度至少召開1次駐村工作隊(duì)隊(duì)長會議，每個月至少調(diào)度1次駐村工作隊(duì)在崗及工作情況，了解工作進(jìn)展，交流工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決問題，抓好問題整改。
第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府承擔(dān)具體管理職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要直接抓。每月至少組織召開1次駐村工作隊(duì)隊(duì)長會議，每周至少定期調(diào)度1次駐村工作隊(duì)工作情況。安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或組織委員抓好駐村考勤，注重運(yùn)用現(xiàn)代信息化手段，及時掌握駐村工作隊(duì)在崗情況，建立健全考勤臺賬，做到有痕管理。
第二十條派出單位要加強(qiáng)第一書記和駐村工作隊(duì)的跟蹤服務(wù)管理，支持第一書記和駐村工作隊(duì)開展駐村幫扶工作。單位主要領(lǐng)導(dǎo)每半年至少聽取1次駐村工作隊(duì)工作匯報，每年到村調(diào)研不少于1次，分管領(lǐng)導(dǎo)每半年到村指導(dǎo)不少于1次，幫助解決工作中遇到的困難和問題;要經(jīng)常與駐村干部談心談話，了解思想動態(tài)，激發(fā)工作熱情，解決后顧之憂。
第二十一條駐村干部(包括由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充的駐村干部)要與村“兩委”干部一道堅(jiān)持在村工作、吃住在村，每季度在村工作時間(含因公出差、開會和培訓(xùn))不少于50天。要嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假、外出報備等日常管理制度，凡是工作日不能在崗的，均要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐級履行請假或報備手續(xù)。因病因事一次性請假3天(含)以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，請假4至7天(含)由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，請假8天(含)以上由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn);請假15天(含)以上，派出單位要安排符合條件人員接替工作或視情況調(diào)整人員，確保工作不受影響。所有請假均須同時向派出單位備案;請假期滿后，要及時向準(zhǔn)假單位銷假，準(zhǔn)假單位要將請銷假情況記錄備案。因駐村幫扶工作需要外出聯(lián)系工作的，須向鄉(xiāng)村兩級報備。派出單位確因工作需要，要臨時召集駐村干部安排工作的，須先征得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意，并報縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn);工作隊(duì)每季度應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和派出單位至少匯報1次工作，遇到重大情況要及時報告。
第二十二條有下列七種情形之一的駐村干部，必須“召回”：
(一)駐村時間不能保證，工作不能與原單位脫鉤的;
(二)能力素質(zhì)不高、不能勝任工作的;
(三)作風(fēng)不實(shí)，履職不力，群眾不認(rèn)可的;
(四)無正當(dāng)理由不在崗且不改正的;
(五)違法違紀(jì)受到處理的;
(六)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)為不適宜繼續(xù)擔(dān)任的;
(七)其他應(yīng)當(dāng)“召回”情形的。
第二十三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要針對第二十、二十一條指出的問題，建立第一書記和駐村工作隊(duì)負(fù)面清單報告制度。發(fā)現(xiàn)問題后，要及時如實(shí)上報縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組。省、市、縣(市、區(qū))組織和扶貧部門，按照干部管理權(quán)限，督促派出單位對照負(fù)面清單抓好問題整改。上一級還要督導(dǎo)下一級的整改工作。對需要“召回”的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出，經(jīng)縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由派出單位同級組織和扶貧部門督促派出單位“召回”，并重新選派接替人員。
第五章 考核督查
第二十四條由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對第一書記和駐村工作隊(duì)進(jìn)行年度考核和期滿考核。其中省、市選派的，聯(lián)合省、市組織和扶貧移民部門開展考核?？己藘?nèi)容突出在崗履職、完成目標(biāo)、工作實(shí)績、聯(lián)系服務(wù)群眾等情況?？己朔绞綀?jiān)持考勤和考績相結(jié)合，平時考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民測評、村干部評議相結(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供駐村干部考勤情況和工作表現(xiàn)情況。
第二十五條駐村干部年度考核結(jié)果等同于在派出單位的年度考核等次，由省、市組織和扶貧部門與縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分送派出單位備案，并記入個人檔案。以縣為單位，對省、市、縣(市、區(qū))選派的駐村干部單獨(dú)進(jìn)行考核，確定優(yōu)秀等次比例可適當(dāng)提高，且不占派出單位指標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的駐村干部，可視各地實(shí)際情況，參照執(zhí)行。
第二十六條考核結(jié)果作為駐村干部綜合評價、評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據(jù)。年度考核和期滿考核等次均為“稱職”以上的，駐村經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷。對成績突出、群眾認(rèn)可的駐村干部，優(yōu)先列為后備干部，優(yōu)先提拔使用。
第二十七條實(shí)行“雙考核”，對第一書記和駐村工作隊(duì)進(jìn)行的年度考核，納入派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容。把第一書記和駐村工作隊(duì)工作情況作為黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。
第二十八條 把第一書記和駐村工作隊(duì)履職盡責(zé)情況作為省脫貧攻堅(jiān)督察組督查的重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性督查。省委組織部、省扶貧和移民辦每年至少開展1次隨機(jī)抽查，各市、縣(市、區(qū))不定期開展隨機(jī)抽查，抽查的主要內(nèi)容為駐村干部在崗情況和群眾對駐村干部的滿意度等。每次督查抽查要形成專報和問題清單，見人見事見單位，向派出單位、駐村工作隊(duì)和縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行反饋，及時通報督查抽查結(jié)果，督促抓好問題整改。通過督查抽查，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，糾正突出問題，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，完善管理制度。
第六章 工作保障
第二十九條 實(shí)行派出單位與駐村工作隊(duì)幫扶工作“聯(lián)村捆綁”，結(jié)合深入推進(jìn)“連心”工程，加大支持幫扶力度。派出單位要落實(shí)政策、資金、物資、技術(shù)、信息等幫扶措施，每年給予不少于1萬元的工作經(jīng)費(fèi)，積極提供駐村幫扶資金;可利用公用經(jīng)費(fèi)，參照差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予駐村干部生活補(bǔ)助，安排通信補(bǔ)貼，每年安排駐村工作隊(duì)員進(jìn)行體檢，辦理人身意外傷害保險，對因公負(fù)傷的做好救治康復(fù)聯(lián)系服務(wù)工作，對因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作。干部駐村期間的醫(yī)療費(fèi)，由派出單位按規(guī)定報銷。
第三十條財(cái)政部門要統(tǒng)籌安排，為第一書記和駐村工作隊(duì)提供必要的工作經(jīng)費(fèi)。
第三十一條縣鄉(xiāng)兩級黨委和政府要關(guān)心支持駐村干部，提供必要的工作條件和生活條件;要指導(dǎo)第一書記和駐村工作隊(duì)開展精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)退出工作，支持第一書記和駐村工作隊(duì)落實(shí)精準(zhǔn)幫扶政策措施，幫助解決實(shí)際困難;要督促村“兩委”干部支持配合駐村干部開展幫扶工作。
第三十二條各級要加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，培養(yǎng)懂扶貧、會扶貧、作風(fēng)硬的駐村干部隊(duì)伍。每年省級要開展示范培訓(xùn)，人數(shù)不少于全省駐村干部的1%;市級要開展重點(diǎn)培訓(xùn)，人數(shù)不少于全市駐村干部的10%;縣級至少組織1次駐村干部輪訓(xùn)。通過專題輪訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加強(qiáng)對脫貧攻堅(jiān)方針政策、基層黨建、科技知識、市場信息等方面培訓(xùn)，幫助駐村干部掌握工作方法，熟悉業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。
第三十三條各地要充分運(yùn)用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳幫扶工作有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳駐村干部生動實(shí)踐和先進(jìn)事跡，營造全社會支持駐村幫扶工作的良好氛圍，激勵駐村干部新時代新?lián)?dāng)新作為。
第七章 工作紀(jì)律
第三十四條 強(qiáng)化紀(jì)律約束，促進(jìn)駐村干部和相關(guān)部門認(rèn)真履職盡責(zé)。對履行職責(zé)不力的，給予批評教育;對弄虛作假、形式主義、失職失責(zé)，或者有其他情形造成惡劣影響的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《江西省貫徹中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例實(shí)施辦法》《江西省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第三十五條駐村干部因本人主觀原因?qū)е卤弧罢倩亍钡?，按照干部管理?quán)限，視問題嚴(yán)重程度對其作出通報、誡勉、組織調(diào)整、紀(jì)律處分等相關(guān)處理。是后備干部的，取消其后備干部資格，三年內(nèi)不得提拔使用。
第三十六條對選派駐村工作不重視、不按規(guī)定實(shí)行駐村干部工作與派出單位脫鉤、落實(shí)跟蹤服務(wù)管理責(zé)任和幫扶措施不到位的派出單位，由上級黨委政府分管扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)約談其主要領(lǐng)導(dǎo)，約談后仍不整改的，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。駐村工作隊(duì)問題嚴(yán)重，限期整改不到位，造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行“雙問責(zé)”，既追究駐村干部責(zé)任，也追究派出單位及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。駐村工作隊(duì)考核不合格的，取消派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評先評優(yōu)資格。
第三十七條中央駐贛單位對駐村工作落實(shí)不力的，由同級組織和扶貧部門約談其單位主要領(lǐng)導(dǎo)，問題嚴(yán)重的，將有關(guān)問題抄送其上級主管部門。
第三十八條 各級組織部、扶貧和移民辦對反映的重大問題督辦不力的，縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組對履行日常管理責(zé)任不到位的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對駐村幫扶工作支持不力、不及時如實(shí)上報駐村干部問題的，村“兩委”干部不支持配合駐村工作隊(duì)工作的，視造成后果的嚴(yán)重程度，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。
第八章 附 則
第三十九條本辦法具體解釋工作由省委辦公廳商省委組織部、省扶貧和移民辦承擔(dān)。
第四十條 各市、縣(市、區(qū))可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體配套措施。市、縣(市、區(qū))對貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村之外派駐的第一書記和對非貧困村派駐的駐村工作隊(duì)，可參照本辦法執(zhí)行。本辦法自頒發(fā)之日起施行，此前全省第一書記和駐村工作隊(duì)工作有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
村書記訪談提綱篇五
1、請介紹一下你幫扶村的基本情況。包括貧困現(xiàn)狀、致貧原因、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面情況。[注：結(jié)合本村實(shí)際情況回答]主要回答：村一共有自然村村小組（可以加入村情）,全村現(xiàn)有農(nóng)戶戶人，貧困戶戶人，低保戶戶人，五保戶戶人，貧困戶戶人，主要致貧原因（致貧占比高的致貧原因兩三種）、產(chǎn)業(yè)發(fā)展（通過xx企業(yè)或xx合作社帶動多少戶貧困戶致富，xx戶通過金融貸款帶動多少戶貧困戶等）、基礎(chǔ)設(shè)施建（扶貧車間情況、文化廣場建設(shè)情、村部建設(shè)情況、黨群創(chuàng)業(yè)服務(wù)社情況、金融服務(wù)部情況、道路情況、自來水設(shè)施、寬帶設(shè)施、通電情況等）
2、你的幫扶村2017年實(shí)施過哪些扶貧政策和項(xiàng)目?這些政策和項(xiàng)目是如何落實(shí)的?[注：結(jié)合本村實(shí)際情況回答]教育方面：兩免一補(bǔ)，雨露計(jì)劃，金秋助學(xué)。
醫(yī)療方面：新農(nóng)合，新農(nóng)保，大病救助，慢性病，住院報銷。住房方面：危房致造，易地搬遷。
飲水方面：通自來水情況，安全用水情況。
項(xiàng)目方面：xx企業(yè)或xx合作社發(fā)展xx(夏南牛、食用菌、羊、蔬菜等）,扶貧車間做xx行業(yè)）
其他：低保補(bǔ)助、五保補(bǔ)助、殘疾人補(bǔ)助，通電視，光纖，衛(wèi)生室，村室，金融扶貧。
如何落實(shí)：根據(jù)貧困戶家庭情況和本人意愿選擇幫扶項(xiàng)目，實(shí)施項(xiàng)目在村中進(jìn)行公示，并xx落實(shí)。
3、在駐村幫扶過程中，你們做了哪些工作?
1答：[注：以下僅供參考，結(jié)合工作實(shí)際情況回答。]駐村第一書記
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村級脫貧責(zé)任組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，采集所駐村村戶檔卡信息。
按照要求，深入開展調(diào)查走訪，并記好民情日記，對所在村貧困戶底數(shù)清、致貧原因清、幫扶措施清。
對產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧、醫(yī)療救助、就學(xué)保障、易地搬遷、生活保障、危房改造、就業(yè)保障等政策宣傳力度，提升群眾的知曉度、認(rèn)同度和滿意率。
組織參與精準(zhǔn)識別工作，按照“一進(jìn)二看三算四比五議六定”工作法，確保貧困對象識別精準(zhǔn)、檔卡資料填寫規(guī)范。
幫助所在村“兩委”班子制定和實(shí)施脫貧計(jì)劃，做好項(xiàng)目資金整合，選準(zhǔn)發(fā)展路子，不斷增強(qiáng)“造血”功能。
對擬退出貧困人口，充分聽取結(jié)對幫扶責(zé)任人意見，算清收支賬，并對收入增長趨勢等進(jìn)行分析研判，準(zhǔn)確掌握脫貧成效，防止“被脫貧”問題發(fā)生，確保脫貧實(shí)效和精準(zhǔn)度。
依托本地特色產(chǎn)業(yè)，制定個性化幫扶方案，落實(shí)針對性幫扶措施，調(diào)動各種扶貧資源和幫扶政策，確保幫扶對象在規(guī)定時間內(nèi)穩(wěn)定脫貧。
圍繞“道路、安全飲水、電力、村室、綜合文化中心、標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生醫(yī)療室、寬帶網(wǎng)絡(luò)、美麗鄉(xiāng)村”等十項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極爭取扶貧項(xiàng)目，切實(shí)改變貧困村面貌。
加強(qiáng)基層組織建設(shè)，物色培養(yǎng)村后備干部，嚴(yán)肅黨組織生活，全面提升村級黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。
推動完善村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，建立村務(wù)監(jiān)督委員會，促進(jìn)村級事務(wù)公開、公平、公正，不斷提升干部依法辦事能力，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
駐村干部
駐村幫扶工作隊(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村級脫貧責(zé)任組領(lǐng)導(dǎo)
2下開展工作，對所駐村脫貧攻堅(jiān)、社會穩(wěn)定、貧困人口精準(zhǔn)識別、貧困村和貧困戶精準(zhǔn)退出及群眾滿意度等負(fù)具體責(zé)任。駐村幫扶工作隊(duì)長是派駐單位完成脫貧攻堅(jiān)幫扶工作的代表，負(fù)責(zé)單位駐村工作。
協(xié)助村“兩委”摸清貧困底數(shù)、核實(shí)貧困人口、分析致貧原因。
協(xié)助村“兩委”找對脫貧路子，制定幫扶計(jì)劃，落實(shí)幫扶責(zé)任人。
積極開展結(jié)對幫扶工作，駐村幫扶工作隊(duì)成員每季度要到幫扶貧困戶家里走訪一次，了解扶貧成效，完善幫扶措施，幫助貧困戶脫貧。
加大對所在村扶貧政策宣傳解讀力度，真正把扶貧政策宣傳到每個貧困戶、每個貧困對象，切實(shí)解決政策棚架問題。
根據(jù)我縣“牧、林、菌、煙、油、菜、茶”七大特色產(chǎn)業(yè)，因地制宜推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧，打造“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶動脫貧。
針對貧困對象的實(shí)際，全面制定培訓(xùn)計(jì)劃，比如：力爭每個勞動力掌握1-2門農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)，通過轉(zhuǎn)移就業(yè)幫助貧困村、貧困戶脫貧致富。
駐村幫扶工作隊(duì)每周召開一次工作例會，工作隊(duì)員每周駐村時間不少于2天。同時，堅(jiān)持請銷假制度，記好扶貧工作日志，定期向單位領(lǐng)導(dǎo)及縣、鄉(xiāng)扶貧辦匯報幫扶工作開展情況。
4、村里建檔立卡識別退出標(biāo)準(zhǔn)和程序是什么?你們具體是怎么操作的?新識別的工作流程是：兩評議、兩公示、一比對、一公告。
一、初選對象，在農(nóng)戶本人自愿申請的基礎(chǔ)上，農(nóng)戶向村委會提出書面申請，村民代表評議；初選名單由村委會和駐村工作隊(duì)核實(shí)后在村內(nèi)第一次公示7天。
二、鄉(xiāng)級審核。第一次公示無異議后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對初選對象逐戶核查，做到不錯不漏，
3鄉(xiāng)鎮(zhèn)初選名單“六簽字（駐村第一書記或駐村工作隊(duì)長、包村干部、村支書、村主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記）”后在各行政村公示。
三、比對。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在第一次村級公示后把初選名單報縣扶貧辦進(jìn)行一比對，符合條件者公告后納入；不符合條件者，縣扶貧辦在第二次公示(即：鄉(xiāng)級公示)前將比對結(jié)果通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)交行政村再次進(jìn)行民主評議。
四、縣級復(fù)審。經(jīng)第二次公示無異議后，報縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，復(fù)審后在各行政村公告。
退出標(biāo)準(zhǔn)：人均純收入高于3208元，有產(chǎn)業(yè)覆蓋，“兩不愁、四保障”得到解決（不愁吃有換洗衣服，有安全住房，有大病保險，無因貧輟學(xué)學(xué)生，有安全飲水）
5、在駐村幫扶過程中，你和工作隊(duì)遇到的主要困難是什么?你是怎么解決的?沒有困難，縣委、政府對脫貧攻堅(jiān)工作高度重視，舉全縣之力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，按照“六個精準(zhǔn)”“五個一批”制定了一系列扶持政策。頂層設(shè)計(jì)非常切實(shí)際，得民心。
6、你的幫扶村脫貧退出還需要哪些幫助?你和駐村工作隊(duì)打算如何解決?沒有問題，我們有信心脫貧摘帽。在下步工作中，繼續(xù)拿出“繡花”的功夫...駐村第一書記：繼續(xù)做好扶貧政策落實(shí)；建大健全黨群服務(wù)社，引導(dǎo)社會力量參與。
駐村干部：一如既往做好扶貧政策落實(shí)；繼續(xù)保持幫扶結(jié)對工作，即使脫貧戶脫貧也要繼續(xù)幫扶；不斷利用部門優(yōu)勢，把派駐貧困村打造成行業(yè)政策支持的亮點(diǎn)。
1、在落實(shí)職責(zé)任務(wù)和加強(qiáng)管理方面：在第一書記管理上相繼出臺了《泌陽縣選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員干部到村任第一書記工作實(shí)施意見》、《實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)駐村幫扶管理工作的意見》、《泌陽縣駐村第一書記管理辦法》、《泌陽縣駐村第一書記考勤辦法》、《泌陽縣第一書記聯(lián)絡(luò)員制度》等，要求駐村第一書記嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持“五天四夜”工作制度，印制了《第一書記通訊錄》，發(fā)起了“第一書記微信工作群”，建立了考勤、工作日志、例會、承諾公示、督查、考核、重大事項(xiàng)報告等八項(xiàng)制度，對第一書記開展采用微信定位、電話查崗、抽查暗訪，建立干部駐村臺賬。
村書記訪談提綱篇六
訪談人：訪談時間：訪談地點(diǎn)：記錄人：記錄時間：被訪者：
被訪者所在的崗位：教師
開頭語：
老師，您好，我是13級人力資源管理1班的學(xué)生，由于本學(xué)期工作崗位分析的實(shí)訓(xùn)課程需要編寫一份社會管理學(xué)院的崗位工作說明說，而我們小組的目標(biāo)是對咱們學(xué)院的教師崗位工作進(jìn)行分析，所以需要通過對您的訪談得到一些信息，用以制定工作說明書。
我擔(dān)任訪談?wù)叩慕巧?，我們的訪談不是對您進(jìn)行評價，也不會對您的工作產(chǎn)生任何影響，我們可能會占用您30—40分鐘的時間，我們非常期望和感謝老師您的全力配合，真誠謝謝您！
一、關(guān)于崗位基本信息：問題：
二、關(guān)于崗位設(shè)置目的問題：
三、關(guān)于工作關(guān)系問題：
四、關(guān)于崗位職責(zé)和任務(wù)問題：
1、您所從事的是一項(xiàng)什么性質(zhì)的工作？
3、除了日常工作外，每周、每月、每季或每年還需要承擔(dān)哪些工作？
4、您在完成這些工作任務(wù)時，是否要對做過這些任務(wù)的工作記錄？
村書記訪談提綱篇七
2、您所在辦公地點(diǎn)的垃圾主要有些？你是怎樣處理的？
3、您對這種垃圾處理方式有哪些看法？及建議？
4、周邊村民的日常垃圾有哪些？處理方式？
5、您對居民垃圾處理方式有哪些看法？及建議？
6、您了解的垃圾處理方式主要有哪些？（傳統(tǒng)與新方式）
7、我縣目前處理垃圾的主要方式是建造垃圾填埋場，這種方式的好處與弊端？
8、縣委、縣政府在建造垃圾填埋場、解決民生問題的同時是否與當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行有效溝通與協(xié)商？（如：征地建廠、垃圾污染空氣、水源等問題）
9、縣委、縣政府目前對農(nóng)村垃圾處理有什么新政策？
村書記訪談提綱篇八
你好！我們是海南熱帶海洋學(xué)院的15海洋社會工作的學(xué)生，正在進(jìn)行關(guān)于大學(xué)生宿舍關(guān)系基本情況的課題研究，為此我需要你的幫助與參與，以共同完成對本課題的相關(guān)情況的調(diào)查。非常感謝你抽出寶貴的時間來接受我們的訪談。
一、訪談目的：
本次訪談的目的在于了解當(dāng)代大學(xué)生宿舍關(guān)系的基本情況。
2、訪問對象：海南熱帶海洋學(xué)院的在校大學(xué)生
3、訪問方式：當(dāng)面采訪
4、訪談問題：
1. 請問你是幾年級的學(xué)生？
2. 請用三到五個詞語描述一下你的宿舍。
3. 有沒有哪一個寢室比較吸引你？哪些方面吸引你？
5. 所有的寢室活動中，你印象最深的是哪一次？
6. 了解你室友的戀愛狀況嗎？你是通過什么方式了解的？
8. 你們宿舍現(xiàn)如今的關(guān)系如何？是否產(chǎn)生過矛盾？你們都是怎樣解決這些矛盾的？
9. 為了你們的寢室更和諧，你覺得可以向哪些方面努力？
5、訪談前要帶的器材：
1.本子、筆及個人身份證
2.錄音筆
3.訪談提綱
村書記訪談提綱篇九
2.主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3.主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4.內(nèi)容：主要涉及到的戰(zhàn)術(shù)有三人制籃球掩護(hù)配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合。
1.訪談對象：海南師范大學(xué)籃球教練
2.主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3.主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4.內(nèi)容：主要涉及到三人制籃球掩護(hù)配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合、快攻戰(zhàn)術(shù)、造犯規(guī)戰(zhàn)術(shù)、個人進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù)。
村書記訪談提綱篇十
2. 主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3. 主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4. 內(nèi)容：主要涉及到的戰(zhàn)術(shù)有三人制籃球掩護(hù)配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合。
1. 訪談對象：海南師范大學(xué)籃球教練
2. 主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3. 主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4. 內(nèi)容：主要涉及到三人制籃球掩護(hù)配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合、快攻戰(zhàn)術(shù)、造犯規(guī)戰(zhàn)術(shù)、個人進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù)。
村書記訪談提綱篇十一
訪談對象：主管財(cái)務(wù)副總——某某先生/女士
1、20xx年預(yù)算的依據(jù)，為什么比去年少？
2、公司的稅收優(yōu)惠的介紹（所得稅率、增值稅）、及未來可能的。改變。（如新所得稅法的設(shè)立的影響）
3、根據(jù)（財(cái)務(wù)人員和市場人員）銷售收入和經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)年平均壞帳比例。
4、請介紹技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的支付情況，以及存在的問題。
5、請指出企業(yè)的非正常的和對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績有重大影響的費(fèi)用支出項(xiàng)（包括歷史和今后的）。
6、說明企業(yè)的或有負(fù)債和其它資產(chǎn)負(fù)債表以外事項(xiàng)，包括已決或未決訴訟、仲裁，環(huán)境保護(hù)，租賃、抵押、擔(dān)保及其它法律法規(guī)所要求的事項(xiàng)等7、未來公司舉債的可能性以及金額、時間表。
8、請?zhí)峁v年管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用的明細(xì)，介紹未來各項(xiàng)費(fèi)用可能增長較大的項(xiàng)目。
9、請介紹公司員工的平均工資水平及與當(dāng)?shù)毓べY平均水平的比較，未來人工成本增加的幅度。
10、有無加快公司應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)速度的可能性（該項(xiàng)對企業(yè)價值影響很大）。
村書記訪談提綱篇十二
（1）采訪者對采訪過程的事前設(shè)計(jì)，帶有計(jì)劃性質(zhì)；
（2）采訪者要采訪的所有主要問題，帶有羅列性質(zhì)；
（3）采訪者根據(jù)所掌握的采訪對象的現(xiàn)有資料，事先擬定采訪問題，從而列出的采訪“路線圖”。
采訪提綱，只是采訪用的大體框架，并不是寫好了就一成不變。在實(shí)際采訪中，可能需要抓住對方說話的一個點(diǎn)，突然改變問話方向或者方式，這時提綱就需要臨時更改。
在采訪時，千萬不要局限于新聞采訪提綱，應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變，善于捕捉新聞點(diǎn)。
有時，需要提前給采訪對象審閱采訪提綱。
除非是頂尖高手、采訪熟手，通訊員一般都需要準(zhǔn)備采訪提綱。
2、如何寫好訪談提綱
尋找相關(guān)線索，盡可能多地收集資料。
將未寫的稿件大致地分成幾大部分，從而有針對性地提出問題，寫出采訪提綱。
根據(jù)采訪活動的內(nèi)容擬定采訪提綱，是寫新聞采訪提綱最基本的方法。
根據(jù)采訪的目的，決定未來行文的方向，并依此列出采訪提綱，是寫好新聞采訪提綱的另一個方法。
采訪提綱的主要內(nèi)容，主要包括:何時采訪，在哪兒采訪，采訪誰，提什么問題，需要觀察什么，收集什么資料，人員如何分工，等等。
村書記訪談提綱篇十三
財(cái)務(wù)問題
主管財(cái)務(wù)副總
1、20xx年預(yù)算的依據(jù)，為什么比去年少？
2、公司的稅收優(yōu)惠的介紹（所得稅率、增值稅）、及未來可能的。改變。（如新所得稅法的設(shè)立的影響）
3、根據(jù)（財(cái)務(wù)人員和市場人員）銷售收入和經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)年平均壞帳比例。
4、請介紹技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的支付情況，以及存在的問題。
5、請指出企業(yè)的非正常的和對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績有重大影響的費(fèi)用支出項(xiàng)（包括歷史和今后的）。
7、未來公司舉債的可能性以及金額、時間表。
8、請?zhí)峁v年管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用的明細(xì)，介紹未來各項(xiàng)費(fèi)用可能增長較大的項(xiàng)目。
9、請介紹公司員工的平均工資水平及與當(dāng)?shù)毓べY平均水平的比較，未來人工成本增加的幅度。
10、有無加快公司應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)速度的可能性（該項(xiàng)對企業(yè)價值影響很大）。
村書記訪談提綱篇十四
訪談方式：應(yīng)對面
被訪談人：劉敏，重慶大學(xué)研究生，環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師訪談資料：
問題1：您是如何找到這份工作的？
答：是分配
問題2：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)具備哪些知識、技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?BR> 答：除了你所學(xué)的專業(yè)知識外，還要結(jié)合實(shí)際不斷地學(xué)習(xí)新知識，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
問題3：：目前行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)當(dāng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？
回答：當(dāng)前業(yè)內(nèi)人員的綜合技術(shù)水品參差不齊，總的來說如果是在大學(xué)當(dāng)教師的話，大多是研究生畢業(yè)。
問題4：我想在這方面進(jìn)行考研，您有什么看法，能給我一些提議嗎？
回答：能考研就更好了！在學(xué)校不用先去找單位，直接考好！邊干邊學(xué)再考，會很不方便！考研的話對以后就業(yè)時選擇范圍上占優(yōu)勢。
問題5：您覺得這個專業(yè)的發(fā)展前景怎樣樣？
回答：前途無量！國家急需這方面的專業(yè)人才。因?yàn)槲覀儑掖丝淘絹碓街匾暛h(huán)境這塊，并且我們國家發(fā)展速度如此之快，所以在環(huán)境影響上肯定得跟上腳步，所以這個專業(yè)的發(fā)展前景很好。
問題6：平常，在工作方面，您每一天都做些什么呢？
回答：做該做的事！上學(xué)生們的無機(jī)及分析化學(xué)實(shí)驗(yàn)課啊。
問題7：方便透露您的薪水嗎？
回答：呵呵，這個保密哦
問題8：像做教師這行累不累呢？
回答：這個應(yīng)當(dāng)很多吧，再不明白百度一下應(yīng)當(dāng)就全都出來了吧。就我所知，這個專業(yè)畢業(yè)生以后能夠到環(huán)境部門工作，好多都是事業(yè)單位，挺不錯的。
問題10：您認(rèn)為您這個職業(yè)給你帶來了什么？
回答：我覺得很充實(shí)，此刻的我愛上了這個職業(yè)，這是我之前最堅(jiān)定的選擇，到此刻我也覺得我沒走錯。
問題11：您的家庭對你此刻的工作還滿意嗎？
回答：挺滿意的
問題12：對于即將進(jìn)入該行業(yè)的人，您能不能提一些意見呢？
回答：要有職責(zé)心，踏踏實(shí)實(shí)
職業(yè)生涯人物訪談報
因?yàn)槲沂黔h(huán)境科學(xué)專業(yè)的學(xué)生，所以我選擇的訪談人物是我們環(huán)境專業(yè)的教師劉敏教師。
劉敏教師是重慶大學(xué)環(huán)境科學(xué)專業(yè)的研究生，讀研期間，學(xué)習(xí)努力刻苦，并利用業(yè)余時間在相關(guān)單位從事與環(huán)境科學(xué)專業(yè)有關(guān)工作，以此積累經(jīng)驗(yàn)。研究生畢業(yè)后，來到內(nèi)江師范從事環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師職業(yè)，在從事教師的幾年中，劉敏教師對自我所選擇的職業(yè)很滿意，并對學(xué)生盡職盡力。
這次訪談，我們選擇的地點(diǎn)在上課的教室里，采取一問一記錄的采訪方式對劉敏教師進(jìn)行了訪談。我自我羅列了十二個問題分別對劉敏教師進(jìn)行提問，劉敏教師清晰地地回答了我所提出的問題。
之后，我分析并總結(jié)了這些問題的答案，認(rèn)真的思考，從中獲取對我自身所需要的東西。從那些回答中能夠明白劉敏教師對自我此刻所從事的職業(yè)很滿意，對自我當(dāng)初的選擇不后悔。作為一個教師，她深深地?zé)釔圩晕业穆殬I(yè)，從她口中我也了解到，之所以選擇教師這個職業(yè)，其實(shí)在很早以前，劉敏教師也就對自我做過了職業(yè)規(guī)劃，所以按照自我的規(guī)劃一步一步走，才會走上從事教師這條路，她很欣慰自我當(dāng)時做了這么一個職業(yè)規(guī)劃，讓自我的未來不至于沒有方向。
怎樣發(fā)展。很多東西要從此刻做起，才能慢慢地接近成功。在大學(xué)這樣一個相對沒有功利性的氛圍里，我們就像是沒有見過世面的被關(guān)在籠子里的小鳥，所以，我想說，趁我們在大學(xué)里，一方面要好好的學(xué)好專業(yè)知識，另一方面，要慢慢的接觸社會，為以后更好的就業(yè)打好基礎(chǔ)。那么做到以下幾點(diǎn)就很必要了：
要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自我的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。并且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手本事，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自我的研究方向，提高自我的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實(shí)力等，不斷拓展自我的優(yōu)勢和成功渠道。
應(yīng)對想在全球化的今日，每一天都要應(yīng)對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)取與世界接軌，而這一切都無一能夠離開語言工具——英語。所以英語是我們將來立足本行業(yè)的必需品。
此外，如果想尋求更深的發(fā)展，成功的職業(yè)人給我們的提議是：“那就學(xué)好英語吧?！?BR> 大學(xué)不僅僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，十分狹窄，對自我今后生涯的順利發(fā)展十分不利。所以，我們應(yīng)當(dāng)從此刻起就更加重視培養(yǎng)自我的為人處世本事及經(jīng)營并維護(hù)好自我的人脈資源。
心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自我的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，并且還做不好。我們對員工都沒有什么異常的、苛刻的要求，他們只要對自我有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是能夠的，并且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，我們不應(yīng)當(dāng)有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，進(jìn)取投身就業(yè)大潮之中。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲??；二是從自我的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自我在實(shí)踐中所獲得的知識和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自我所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能進(jìn)取投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。并且實(shí)踐異常鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在！
“常求于人有利于人，少求于人有利于己?！本攀甏錾奈覀?，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依靠父母，獨(dú)立意識弱，獨(dú)立辦事本事差等是常有的事。一個人如果一向依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項(xiàng)目，你若沒有獨(dú)立完成的本事，那么在很多方面都將受制于人，不僅僅項(xiàng)目很難完成，并且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自我對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自我完全能夠獨(dú)立地去決定和處理，無需依靠別人。并且我們也不想一向生活在別人的世界里，我們就是我們自我，我們掌控著自我的人生發(fā)展軌跡。并且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅僅獨(dú)立決策、執(zhí)行本事會大有提高，并且自信心、自尊心也會大有增強(qiáng)，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地應(yīng)對和處理人生中的起起落落。
所以，為了自我在將來更好的發(fā)展，我們要趁早做好自我的職業(yè)規(guī)劃，然后并按照計(jì)劃一步一步堅(jiān)定的走下去，這是這次訪談劉敏教師之后自我的深刻感想。
村書記訪談提綱篇十五
有人說過這么一句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。不經(jīng)意間，大學(xué)生活即將過半，卻發(fā)現(xiàn)自己一直處在一個迷茫的狀態(tài)，對社會上的種種狀況知之甚少，甚至連自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的學(xué)習(xí)來逃避現(xiàn)實(shí)。這個暑假見到了好多的朋友，有人已為人父母，有人也已開始賺錢養(yǎng)家，甚至自己的表弟表妹都已經(jīng)有了工作或是自己創(chuàng)業(yè)。這給了我很大的震動，甚至有很強(qiáng)的挫敗感。也讓我好好的想了想自己的未來，我到底想要什么？我該怎么做？通過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺！
二、訪談內(nèi)容
(一)訪談一：
1、訪談人物：劉躍，畢業(yè)于上海交通大學(xué)，任職于南方。
2、訪談方式：當(dāng)面訪談
3、訪談問題：
(1)您是如何找到這份工作的？
(2)我知道現(xiàn)在很多公司都很看重工作經(jīng)驗(yàn)，您面試的時候公司有提到過嗎？
(3)目前，行業(yè)內(nèi)對畢業(yè)大學(xué)生的證書有硬性要求嗎
答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻，當(dāng)然證書并不代表你的實(shí)際工作能力，最重要的還是你的實(shí)際運(yùn)用能力。
答：對我來說，因?yàn)閺氖鹿ぷ鞯臅r間才一年，經(jīng)驗(yàn)也不是很足，我覺得不管是什么學(xué)歷，能很好地掌握相關(guān)的理論知識并能很好地運(yùn)用到實(shí)際工作中是最重要的，我覺得自己最弱的還是實(shí)踐能力，所以學(xué)習(xí)期間要注意多動手實(shí)踐。其實(shí)任何工作都需要一個人全身心投入，即使自己真的不喜歡這份工作，試著去接受它而不是要它來適應(yīng)你，進(jìn)入工作時要抱著一種開放、包容、謙虛的態(tài)度慢慢學(xué)習(xí)。
(5)從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？
答：老實(shí)說，這份工作沒有實(shí)現(xiàn)我的人生價值。我也剛大學(xué)畢業(yè)兩年，也還算職場的一個新人吧，其實(shí)我最想的是自己有自己的一個軟件公司，目前只是在為以后自己創(chuàng)業(yè)積累知識和經(jīng)驗(yàn)，也算是在積累資本吧！家里面對我的工作挺滿意的，他們就希望我有個穩(wěn)定的工作。
4、訪談體會：
因?yàn)樵撛L談人物是父母朋友的孩子，所學(xué)專業(yè)和我一樣相近，在競爭如此激烈的時代，他算是一個很幸運(yùn)的人，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力，而且他在學(xué)校的成績也非常優(yōu)異，大學(xué)期間他也很努力參加各種實(shí)踐活動，對他的求職路打了很好的基礎(chǔ)?；蛟S在走出大學(xué)的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折，我們沒有他那樣幸運(yùn)，但我們可以像他那樣努力，不斷完善和充實(shí)自己，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，如果我們能做好充分的準(zhǔn)備，相信我的在今后的求職路上也會有所收獲。良好的準(zhǔn)備是踏入社會上的第一步，也是整個人生的重要一步，這是我最大的啟發(fā)。
(二)訪談二：
1、訪談人物：陸先生，某軟件公司經(jīng)理。
2、訪談方式：電話訪談
3、訪談問題：
答：大學(xué)畢業(yè)后我的目標(biāo)是先找一份穩(wěn)定的工作，剛開始各種條件也不是很好，
工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且創(chuàng)業(yè)資本也足夠，就和幾個朋友一起開了這家公司。
(2)創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么？
答：其實(shí)這一路困難重重，讓我印象最深刻的是公司創(chuàng)辦初期，沒有任何知名
(3)您覺得目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么該怎樣做？
答：現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)難度比我們當(dāng)時大很多，現(xiàn)在的市場競爭很激烈，可是很多大學(xué)
斷力，你要不斷完善自己的知識。到現(xiàn)在我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧！
村書記訪談提綱篇十六
新產(chǎn)品研發(fā)與投放問題
主管產(chǎn)品開發(fā)的公司領(lǐng)導(dǎo)或研發(fā)部門經(jīng)理。
1、請就計(jì)劃的新產(chǎn)品進(jìn)行介紹、研究所與公司之間是否已有合同、意向及時間表。
2、關(guān)于擬導(dǎo)入產(chǎn)品的可研報告及所涉及的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同及專利資料，是否有侵權(quán)的可能。若沒有可研報告時，請根據(jù)目前的數(shù)據(jù)介紹各個產(chǎn)品的單價及變化、成本等預(yù)算資料。
3、請介紹企業(yè)可能存在的經(jīng)營風(fēng)險。
4、請介紹各個產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命。
5、是否有企業(yè)所做或第三方為企業(yè)所做涉及新產(chǎn)品的咨詢報告。
村書記訪談提綱篇一
河南省孟州市城伯鎮(zhèn)吳寨村是孟州市城伯鎮(zhèn)所轄的一個行政村，位于孟州市東北部10公里處，南臨谷黃路，西依常洛路，交通便利。吳寨村是非貧困村，全村現(xiàn)有人口1670余人，10個村民小組,463戶，有耕地1826畝，人均耕地1.09畝，土地流轉(zhuǎn)600畝.公共設(shè)施有：黨員群眾服務(wù)中心，配套齊全的黨員活動室及和睦家園大講堂，老年活動中心，文化廣場，村史文化宣傳一條街。
吳寨村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以種植反季節(jié)無公害蔬菜、育苗為主，村現(xiàn)有日光溫室120座，產(chǎn)品主要銷往焦作、鄭州、洛陽、西安等地。
(一)黨組織建設(shè)情況
(二)集體經(jīng)濟(jì)及“三資”情況
吳寨村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無村辦企業(yè)支撐。2004年以來爭取各級項(xiàng)目資金250萬元，新建道路3000米、園區(qū)道路1000米，整修村內(nèi)巷道路1200米。道路兩側(cè)安裝路燈115個，修建文化一條街400米，鋪設(shè)行道磚1500平方，美化墻體3800平方。新建了小游園、燈光球場、健身場所，全村實(shí)現(xiàn)了綠化、美化、靚化。2020年4月通過市財(cái)政局申請“一事一議”新建排水溝項(xiàng)目資金25萬余元，有效解決排水不暢問題。
(三)人居環(huán)境情況(含基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境)
基礎(chǔ)設(shè)施：
1、吳寨村已實(shí)現(xiàn)通公路
1、交通便利，入村主干道寬10米，10個村民組通組道路全部硬化，能夠解決群眾出行難的問題。
1、2、吳寨村已通客運(yùn)班車
1、一條客運(yùn)線路經(jīng)過我村，每天6趟，有客運(yùn)站點(diǎn)，能夠滿足群眾正常生活需求。
1、3、吳寨村農(nóng)村飲用水符合安全衛(wèi)生評價指標(biāo)體系要求
1、10個村民組通自來水，水質(zhì)清澈干凈，飲水安全達(dá)標(biāo)。
1、4、吳寨村滿足生產(chǎn)生活用電需求
1、全村照明、生產(chǎn)等用電能夠滿足群眾生產(chǎn)生活需要。
1、5、吳寨村廣播電視戶戶通
1、廣播電視線路目前已經(jīng)覆蓋10個村民組。
1、6、吳寨村有綜合性文化服務(wù)中心
1、現(xiàn)有1個文化活動室，650平方米文體廣場1個、戲臺1個，體育設(shè)施器材配套到位。
1、7、吳寨村有標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室
1、現(xiàn)有衛(wèi)生室66平方米，設(shè)有診室、治療室、公共衛(wèi)生室和藥房，能夠基本滿足群眾需要。
1、8、吳寨村有2名合格鄉(xiāng)村醫(yī)生
1、有2名村醫(yī)并擁有《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》。
1、9、吳寨村實(shí)現(xiàn)通寬帶
1、10個村民組通信寬帶實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
生態(tài)環(huán)境：
村莊兩側(cè)道路栽植適宜樹種和花草，增強(qiáng)觀賞度和實(shí)用性;
處理垃圾方式正規(guī)，道路上干凈衛(wèi)生，有專門的處理垃圾的人員按時回收垃圾;
吳寨村主導(dǎo)以種植反季節(jié)無公害蔬菜，育苗為主，綠化面積高。
(四) 其他情況(含人才、鄉(xiāng)風(fēng)文明等)
人才：
村“兩委”班子交叉任職5人，其中：支部委員3人，村委委員3人。
支部書記、村委主任：申前進(jìn)，男，1979年3月出生，現(xiàn)年42歲，中共黨員。
支部委員：劉芳，女，1976年3月出生，現(xiàn)年45歲，中共黨員。
支部委員：申拴住，男，1980年9月出生，現(xiàn)年40歲，中共黨員。
村委委員：張春平，男，1971年8月出生，現(xiàn)年50歲。
村委委員：閆秋壇，女，1989年9月出生，現(xiàn)年32歲。
鄉(xiāng)風(fēng)文明：
尊老愛幼、鄰里和睦、遵紀(jì)守法、遵守社會公德;黨員干部模范帶頭參加環(huán)境整治，參與志愿者服務(wù)，為人民服務(wù);建設(shè)黨群服務(wù)中心、黨員活動室、幸福苑、兒童之家、圖書閱覽室、衛(wèi)生所、鄉(xiāng)村大舞臺等。幸福苑購置不銹鋼餐廚設(shè)備、蒸箱，配備餐桌椅等，設(shè)置男女休息室各一間;兒童之家購置兒童木馬、各種棋類、滑梯等兒童玩具;圖書閱覽室新購圖書600余冊，既有實(shí)用技術(shù)方面的，也有文學(xué)文藝方面的各類圖書;新建成的黨建綜合體集文化、娛樂、休閑、兒童樂園、老年活動、辦公于一身，極大豐富了動員群眾的業(yè)余文化生活;有志愿者服務(wù);會開展先進(jìn)模范評選，用鮮活教材和生動的細(xì)節(jié)來傳播村莊正能量。
二、鄉(xiāng)村振興優(yōu)勢
2007年吳寨村成立孟州市天寶果菜專業(yè)合作社，大力發(fā)展日光溫室。以種植黃瓜、西紅柿等果菜為主，注冊資金3萬元，全部為合作社成員自籌。至今共發(fā)展日光溫室140余座，溫室大棚年產(chǎn)黃瓜、西紅柿、茄子、絲瓜、苦瓜等600萬斤，實(shí)現(xiàn)銷售收入1200余萬元，凈收益600余萬元。另有大田洋蔥500余畝，年產(chǎn)量700萬斤，產(chǎn)品銷往山東、廣州等地，部分出口國外。
三、鄉(xiāng)村振興的劣勢及問題
(一)主要劣勢
1、吳寨村以種植蔬菜大棚為主，相對來說收成來源模式較為單一，無相關(guān)延申產(chǎn)業(yè)鏈。
2、缺乏相關(guān)與種植相關(guān)技術(shù)的支持。
3、人才匱乏，無專業(yè)指導(dǎo)人員對菜棚種植做出相關(guān)理論和知識支持。目前，廣大農(nóng)村對人才缺乏吸引力，大學(xué)生及高層次人才不愿到農(nóng)村。
(二)鄉(xiāng)村振興近期面臨的問題和原因分析
1、是農(nóng)村環(huán)境問題突出。由于大棚種植，近年來以農(nóng)業(yè)面源污染、。農(nóng)產(chǎn)品依賴化肥、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)化學(xué)品，長期過量使用農(nóng)藥、化肥、地膜以及規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖產(chǎn)生的大量排泄物，導(dǎo)致出現(xiàn)耕地板結(jié)、土壤酸化、環(huán)境污染等問題。
2、大棚生產(chǎn)后期蔬菜秸稈處理問題。因?yàn)榇謇餆o垃圾坑，大棚的蔬菜秸稈無法得到有效處理。
(三)鄉(xiāng)村振興面臨的長期問題及原因分析
1、人才短缺，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)，城鄉(xiāng)勞動生產(chǎn)率之間的差距日益顯著，一大批有文化、有知識、懂技術(shù)、高素質(zhì)的農(nóng)村青壯年勞動力涌入城市，科學(xué)文化水平和素質(zhì)遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的需要，加之體制機(jī)制障礙以及農(nóng)村在基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境等方面與城市的差距，鼓勵人才下鄉(xiāng)存在著主觀和客觀等多方面因素的制約，成為推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化亟待解決的難題。
2、農(nóng)村居民的收入絕對水平依然很低，城鄉(xiāng)收入差距依然較大。因此，增加農(nóng)民收入，持續(xù)縮小城鄉(xiāng)收入差距，既是推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的難點(diǎn)，也是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵。
四、工作對策及下步規(guī)劃
(一)村里下步鄉(xiāng)村振興的整體思路或規(guī)劃
實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富足。產(chǎn)業(yè)興旺指的是農(nóng)村要發(fā)展、建立多元化產(chǎn)業(yè)，改變農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)增加發(fā)展新活力;生態(tài)宜居，除了指農(nóng)村環(huán)境要整潔、干凈之外，也指農(nóng)村地區(qū)的生態(tài)文明發(fā)展要更加發(fā)達(dá);鄉(xiāng)風(fēng)文明，主要是指文化方面，農(nóng)村地區(qū)居民要正確認(rèn)識、對待鄉(xiāng)村文化;積極、主動參與到鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)當(dāng)中;治理有效，即各項(xiàng)政策在農(nóng)村能夠貫徹落實(shí)，且成效顯著;生活富足，即增加農(nóng)民收入，農(nóng)村地區(qū)居民生活水平提升，實(shí)現(xiàn)全面小康。
(二)組織振興方面
1、吳寨是產(chǎn)業(yè)振興方面比較有特色的村，鄉(xiāng)村振興工作剛起步，希望組織上繼續(xù)選派能力強(qiáng)素質(zhì)高的能人駐村幫扶，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)培訓(xùn),突出政治引領(lǐng),圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化專業(yè)化能力培訓(xùn)和知識培訓(xùn),把思想武裝與提高本領(lǐng)、推動發(fā)展結(jié)合起來。
2、加強(qiáng)村干部培訓(xùn)力度，提升知識水平，嚴(yán)格隊(duì)伍管理。樹牢“三個導(dǎo)向”,全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,使農(nóng)村發(fā)展有一批好的帶頭人,形成群策群力、共同發(fā)力的協(xié)同機(jī)制。
3、提升陣地建設(shè)。拓寬黨員群眾服務(wù)中心為民服務(wù)功能,夯實(shí)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,滿足黨員活動和服務(wù)群眾的需求。
4、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。堅(jiān)持以基層黨建引領(lǐng)基層治理,找準(zhǔn)基層黨建與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等中心工作的結(jié)合點(diǎn),切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
(三)產(chǎn)業(yè)振興方面
1、完善對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的土地保障政策。深化農(nóng)村土地制度改革，優(yōu)化配置各類土地資源。健全農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)體系，鼓勵農(nóng)民以承包土地經(jīng)營權(quán)入股農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。探索靈活多樣的供地新方式，優(yōu)先保障鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)用地，重點(diǎn)支持鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
2、立足特色資源、關(guān)注市場需求，培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。向區(qū)域化、規(guī)?；?、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展，打造特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)。優(yōu)勢，因地制宜發(fā)展多種經(jīng)營，做精做優(yōu)做強(qiáng)鄉(xiāng)土特色產(chǎn)業(yè)，滿足多樣化市場需求。進(jìn)一步發(fā)揮各地特色資源優(yōu)勢，打造地域特色品牌，構(gòu)建鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)體系。
3、要堅(jiān)持綠色引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動，促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。實(shí)施綠色發(fā)展引領(lǐng)計(jì)劃，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，發(fā)揮鄉(xiāng)村生態(tài)資源優(yōu)勢，加快發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)和綠色產(chǎn)品。
4、引導(dǎo)各類人才和創(chuàng)新要素支持鄉(xiāng)村振興。落實(shí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)支持政策，引導(dǎo)外出農(nóng)民工、退伍軍人、高校畢業(yè)生等各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
(四)生態(tài)振興方面
1、加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的扶持力度。完善道路、給排水、電力、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施，配套完善醫(yī)療、教育、文體等設(shè)施，不斷提升基本公共服務(wù)水平。
2、尊重民意，惠民利民。堅(jiān)持農(nóng)民主體地位，充分尊重農(nóng)民意愿，將方便農(nóng)民生產(chǎn)生活與促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)和增收相結(jié)合，不搞形象工程。廣泛動員農(nóng)民參與項(xiàng)目組織實(shí)施，保障農(nóng)民決策權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、農(nóng)村生活垃圾收集處理。穩(wěn)步推進(jìn)生活垃圾分類工作，健全農(nóng)村生活垃圾治理長效管理機(jī)制，加強(qiáng)宣傳教育，廣泛動員參與農(nóng)村生活垃圾分類工作。
4、農(nóng)村“廁所革命”。按照統(tǒng)一規(guī)劃、對標(biāo)建設(shè)、有序推進(jìn)的要求，加強(qiáng)日常保潔，建立長效管理機(jī)制，全面提升農(nóng)村廁所精細(xì)化管理水平。
5、農(nóng)村村莊生活污水治理。建立行之有效的運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村莊生活污水處理設(shè)施運(yùn)營管護(hù)全覆蓋。
(五)文化振興方面
1、開展先進(jìn)典型評選活動，每月確定一個評選主題，進(jìn)行先進(jìn)典型評選活動，激發(fā)全村廣大干部群眾凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性。
2、重點(diǎn)宣傳社會主義核心價值觀、法律法規(guī)等多方面知識，讓村民在潛移默化中接受教育，引導(dǎo)觀念，讓大家感受到新農(nóng)村精神文明建設(shè)的新風(fēng)尚。
3、開展系列群眾文化活動，組織開展廣場舞大賽、消夏晚會、農(nóng)民趣味運(yùn)動會、書畫展等系列活動，豐富群眾文化生活，營造濃厚的文化氛圍。
(六)人才振興方面
1、吸引和對接志愿者進(jìn)村入駐服務(wù)。加強(qiáng)對為鄉(xiāng)村振興做出貢獻(xiàn)人才的表彰與獎勵。表彰做出貢獻(xiàn)的新鄉(xiāng)賢、下鄉(xiāng)服務(wù)人才。
2、制定鼓勵人才發(fā)展的措施辦法,增強(qiáng)聚才引力的同時增強(qiáng)人才活力,在強(qiáng)化人才供給上優(yōu)先保障。
3、突出人才優(yōu)勢。堅(jiān)持走出去和引進(jìn)來相結(jié)合,堅(jiān)持技能型人才與青年人才相結(jié)合,堅(jiān)持人才引進(jìn)與人才培育相結(jié)合,為鄉(xiāng)村振興凝聚合。
村書記訪談提綱篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同志：
大家好！為積極響應(yīng)鎮(zhèn)黨委召開2021年度民主生活會的號召，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八屆六中全會精神及“兩學(xué)一做”教育內(nèi)容，認(rèn)真對照《條例》及《規(guī)章》，結(jié)合自身工作及思想實(shí)際開展自查，深入分析黨性找差距，針對自身存在問題及問題根源進(jìn)行深入剖析，明確整改措施?，F(xiàn)做個人剖析如下：
一是律己不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為工作中沒有很好的做到自我約束，存在法紀(jì)意識欠缺的問題，有時候因?yàn)閭€人私人事情出現(xiàn)遲到或者早退的行為，在干部隊(duì)伍中起到了不良影響；上班時存在精神慵懶的情況，影響群眾對于干部隊(duì)伍的評價。
二是擔(dān)當(dāng)意識有待提高。主要表現(xiàn)為工作中存在沒有深入基層調(diào)研的行為，不能以創(chuàng)新的思維方式和舉措解決基層困難；忙于事物性工作，忽視了對新知識的學(xué)習(xí)；存在錯誤的政績觀，存在“做與不做一個樣、做多做少一個樣”及“做得多錯的多”的錯誤觀念，導(dǎo)致工作中趨利避害，存在遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先的問題。
三是政治意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為自己在工作過程中沒能闖過“人情關(guān)”，面對干部隊(duì)伍個別同志存在的問題，顧及情面，沒有進(jìn)行批評和教育，出現(xiàn)重大過錯，也只是小懲，沒有切實(shí)履行好自身的職責(zé)。在工作中由于對上級政策理解不到位，導(dǎo)致有時候出現(xiàn)對上級政策打折扣或者權(quán)利越位的現(xiàn)象。
一是對政治理論和規(guī)章制度的理解偏差。將黨章黨籍、規(guī)章條例及中央文件精神等學(xué)習(xí)作為工作軟指標(biāo)，沒有下功夫認(rèn)真學(xué)習(xí)，沒有妥善安排好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在工作上不能很好的將理論與實(shí)踐聯(lián)系起來，存在重實(shí)踐輕理論的問題，一定程度上影響了自身的政治意識和紀(jì)律意識。二是放松了對自身的要求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識所淡化。歸根結(jié)底反映出自身在黨性修養(yǎng)和世界觀改造上存在嚴(yán)重不足。
首先，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，夯實(shí)政治理論。積極貫徹黨中央“兩學(xué)一做”專題教育內(nèi)容和十八屆六中全會精神，主動學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，每天下班后堅(jiān)持看電視新聞、看報紙、上網(wǎng)關(guān)心時事政治，利用業(yè)余時間了解共產(chǎn)黨的光輝奮斗史，拿一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上和黨組織保持高度一致。
其次，發(fā)揮帶頭作用，增強(qiáng)政治意識。從自身找源頭，找毛病，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的看齊意識、集體意識和紀(jì)律意識，以大局為重，帶頭履行黨員責(zé)任，在思想上政治上行動上要始終保持與黨中央的高度一致，自覺維護(hù)中央的權(quán)威、黨的權(quán)威。
再次，勇于開拓，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。從自身做起，逐步消除精神不振、作風(fēng)懈怠，工作怕失誤、怕?lián)L(fēng)險的思想，時刻保持昂揚(yáng)銳氣，敢于知難而上，注重干事創(chuàng)業(yè)，頂?shù)米毫Γ氐米★L(fēng)險，在實(shí)踐中出業(yè)績，在開拓中展現(xiàn)黨員干部的良好風(fēng)貌。
最后，端正作風(fēng)，提升黨性修養(yǎng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)要求及十八屆六中全會精神，筑牢腐敗防線，逐條參照《條例》和《準(zhǔn)則》，認(rèn)真查找自身問題，始終保持正確的政治立場。積極參與黨組織活動和民主生活會，利用組織會議和集中學(xué)習(xí)時間，培養(yǎng)黨員情懷，堅(jiān)定對黨的信仰，提升黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨章黨籍，按時上下班，杜絕公車私用，堅(jiān)決抵制任人唯親、為小團(tuán)體謀利益等行為。
村書記訪談提綱篇三
我區(qū)嚴(yán)格按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笨傄螅詫?shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以增加農(nóng)民收入為核心，以壯大村級集體經(jīng)濟(jì)為突破口，以推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治為著力點(diǎn)，以深化農(nóng)村綜合改革為根本動力，全面推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動了農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)村文明進(jìn)步、農(nóng)民增收致富?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
（一）以落實(shí)四個優(yōu)先為前提，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展。
一是在干部配備上優(yōu)先考慮。??2018年3月5日成立了以區(qū)委書記任組長的龍安區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道也成立了相應(yīng)組織。全區(qū)175個行政村，堅(jiān)持“一村一隊(duì)”，從全區(qū)各局委中抽調(diào)175名科級干部到村中任“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略村級工作隊(duì)隊(duì)長，全力助推鄉(xiāng)村振興工作。全區(qū)先后選派了107名區(qū)直機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員干部到村任第一書記，切實(shí)發(fā)揮了在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中的“尖兵”作用。2018年通過“兩委換屆”選舉出了一大批“能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高、群眾信得過”的兩委干部。為實(shí)施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略打下組織基礎(chǔ)。通過組織建立，科學(xué)謀劃，形成了層層有人抓村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作格局。
二是在要素配置上優(yōu)先滿足。??龍安區(qū)域內(nèi)既有城區(qū)又有農(nóng)村，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農(nóng)村發(fā)展不充分。為此，龍安區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，強(qiáng)化制度性供給和政策安排設(shè)計(jì)，破除阻礙要素自由流動、平等交換的體制機(jī)制壁壘，把資源要素向農(nóng)村傾斜流動格局，構(gòu)建城鄉(xiāng)互補(bǔ)、全面融合、共享共贏的互利互惠機(jī)制，讓土地、人才、資金、技術(shù)、科技等各類發(fā)展要素更多流向農(nóng)業(yè)農(nóng)村。
三是在資金投入上優(yōu)先保障。??鄉(xiāng)村振興，離不開強(qiáng)有力的資金支撐。把“真金白銀”投到農(nóng)村，既是對城鄉(xiāng)發(fā)展歷史負(fù)責(zé)，也是對鄉(xiāng)村振興未來的擔(dān)當(dāng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)面廣量大，很多項(xiàng)目都是公益性的，社會效益明顯高于經(jīng)濟(jì)效益，少數(shù)有回報的也是投入大、周期長、回本慢，必須發(fā)揮公共財(cái)政資金的主渠道作用。龍安區(qū)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為財(cái)政優(yōu)先保障領(lǐng)域和金融優(yōu)先服務(wù)領(lǐng)域，加大公共財(cái)政傾斜力度，提高土地出讓收益用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村的比例，確保投入力度不斷增強(qiáng)，總量不斷增加。同時，加快涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合，集中力量辦大事，發(fā)揮好財(cái)政資金“四兩撥千斤”的作用，撬動更多社會資金配置到了農(nóng)業(yè)農(nóng)村。2019年，區(qū)財(cái)政先后投入5000萬元，用于全區(qū)鄉(xiāng)村振興建設(shè)。
四是在公共服務(wù)上優(yōu)先安排。??農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)水平差，這既是農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展必須優(yōu)先補(bǔ)齊的突出短板，也是影響農(nóng)民群眾獲得感、幸福感、安全感的主要痛點(diǎn)。龍安區(qū)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，把公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)放在農(nóng)村，推動公共服務(wù)資源更多向農(nóng)村傾斜，持續(xù)改善路、水、電、物流等基礎(chǔ)條件，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施共建共享、互聯(lián)互通，全面提升農(nóng)村科教文衛(wèi)體、養(yǎng)老社保等公共服務(wù)水平，努力推進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、制度并軌，從形式上的普惠向?qū)嵸|(zhì)上的公平轉(zhuǎn)變，讓農(nóng)民在農(nóng)村就可以享受到優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)資源。
（二）以產(chǎn)業(yè)興旺為重點(diǎn)，提升特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。
一是積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力推進(jìn)三產(chǎn)融合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增收。??區(qū)委、區(qū)政府制定了《龍安區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)2018—2020年發(fā)展規(guī)劃》，按照一年打基礎(chǔ)、兩年見成效、三年新跨越的發(fā)展步驟，利用2018-2020年三年時間，通過優(yōu)化布局、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、強(qiáng)基礎(chǔ)、增活力，推動農(nóng)業(yè)布局科學(xué)化、經(jīng)營規(guī)?；⑸a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高效發(fā)展。
2019年，龍安區(qū)以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，以綠色發(fā)展為保障，以產(chǎn)品質(zhì)量安全為目標(biāo)，著力打造小雜糧、花卉苗木、花椒、紅薯、優(yōu)質(zhì)林果等示范基地，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和都市生態(tài)農(nóng)業(yè)工作，精品園數(shù)量達(dá)到20家，2019年糧食播種面積達(dá)到?25萬畝，總產(chǎn)量達(dá)到5.56萬噸。
二是強(qiáng)化電商發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村增收。??搭建共享平臺，推介特色產(chǎn)品。組織利用郵政系統(tǒng)“郵樂購”平臺、各生產(chǎn)銷售企業(yè)網(wǎng)站的作用和優(yōu)勢，重點(diǎn)突出我區(qū)的小雜糧和花卉苗木，加強(qiáng)產(chǎn)銷信息對接，釆取開通農(nóng)產(chǎn)品入駐綠色通道、宣傳促銷、直播帶貨等方式，開展線上下單采購、線下統(tǒng)配送“直購直銷”服務(wù)。?2019年新建貧困村電商服務(wù)站點(diǎn)2個，完成我區(qū)41個貧困村電商服務(wù)站點(diǎn)全覆蓋，同時積極培育電商示范企業(yè)加工、生產(chǎn)、銷售當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品，充分利用企業(yè)的資源擴(kuò)大生產(chǎn)，讓當(dāng)?shù)刎毨罕妳⑴c到企業(yè)務(wù)工或其他形式增加收入。2019年，全區(qū)共培育電商示范企業(yè)11家，網(wǎng)上銷售涉農(nóng)產(chǎn)品341.48萬元。新建貧困村電商服務(wù)站點(diǎn)2個，提前完成我區(qū)41個貧困村農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)全覆蓋，帶動貧困戶39戶74人。
（三）以生態(tài)宜居為關(guān)鍵，促進(jìn)人與自然和諧共處。
一是堅(jiān)持規(guī)劃先行，突出示范引領(lǐng)。??投資200多萬元高標(biāo)準(zhǔn)編制了全區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃和省級示范村鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，為鄉(xiāng)村振興工作指明了方向。突出抓好善應(yīng)省級示范鎮(zhèn)和馬投澗市級示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，著力打造、提升羊毛屯、四門券等6個省級鄉(xiāng)村振興示范村，重點(diǎn)打造沿省道303線從海村到西上莊村的鄉(xiāng)村振興示范帶，以點(diǎn)帶線、以線帶面，推進(jìn)了鄉(xiāng)村全面振興。
二是領(lǐng)導(dǎo)重視，推進(jìn)農(nóng)村垃圾整治。???2019年，我區(qū)繼續(xù)實(shí)行農(nóng)村垃圾治理“五分錢”工程（農(nóng)戶每天拿五分錢），區(qū)政府每年拿出1400多萬元，堅(jiān)持以農(nóng)村垃圾市場化治理為主導(dǎo)，深入推進(jìn)農(nóng)村垃圾治理日?；Ｖ贫讼鄳?yīng)的管理制度和考核辦法，通過對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、村、和保潔公司三級考核，提高了各級對人居環(huán)境改善工作的重視度，有效督促了保潔公司長期提供高質(zhì)量保潔服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)到村觀摩調(diào)研，現(xiàn)場進(jìn)行點(diǎn)評；區(qū)督查中心、人居辦定期進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，列出臺賬，跟蹤推進(jìn)，進(jìn)行整改。有力促進(jìn)了人居環(huán)境改善工作的進(jìn)行。2019年元月份，我區(qū)開展了農(nóng)村“五化”（凈化、亮化、綠化、美化、硬化）、污水治理、空心村及村內(nèi)空閑用地集中整治大比拼競賽活動，活動期間，全區(qū)共清理垃圾、雜物30萬方，拆除廢舊建筑1000余處，整理空閑用地2000畝，出動鏟車、汽車、挖掘機(jī)2萬余臺次，完成1.2萬戶污水治理，粉刷墻壁150萬平方米，安裝路燈3000余盞，種植綠化樹木1萬棵。為保證廣大群眾過一個舒適、祥和的春節(jié)，在全區(qū)農(nóng)村營造一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。區(qū)委、區(qū)政府高度重視，號召全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道利用春節(jié)前后開展一次“三清一改”集中整治活動。區(qū)人居辦實(shí)行每天進(jìn)行督導(dǎo)督查，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。全區(qū)共組織人員5000余人，出動機(jī)械車輛300余臺，投資300余萬元。清運(yùn)垃圾總量8800余噸。清理村內(nèi)塘溝50余個；清理畜禽養(yǎng)殖糞污等農(nóng)業(yè)廢棄物130余噸。農(nóng)作物秸稈通過切桿粉碎和飼料青貯，綜合利用率達(dá)到了90%。按照“五個一”動態(tài)監(jiān)督管理機(jī)制要求，我區(qū)從三月份開始，嚴(yán)格實(shí)行日信息上報，周曝光、月評比、季觀摩制度要求，對全區(qū)人居環(huán)境改善工作進(jìn)行督導(dǎo)督查，通報排名，有力提高了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦的重視度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，為全區(qū)群眾營造了一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
三是加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。??2019年我區(qū)繼續(xù)加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。投資1000余萬元對部分村實(shí)施戶戶通道路硬化；龍泉鎮(zhèn)投資300余萬元對s303道路沿線村莊進(jìn)行美化;我區(qū)緊緊抓住3月份綠化植樹大好季節(jié)，投資100萬元，全區(qū)規(guī)劃30個村進(jìn)行村莊綠化；投資約5000萬元在全區(qū)范圍內(nèi)的主干道兩側(cè)進(jìn)行新栽、補(bǔ)栽綠化，在東風(fēng)鄉(xiāng)、龍泉鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)了森林公園、濕地公園、街心公園、微地形綠化等建設(shè)，目前，在龍安區(qū)境內(nèi)已打造成沿省道s303線六公里長的綠化游園建設(shè)，形成了“一路帶八村”“一路帶五園”的鄉(xiāng)村振興示范帶。
四是因地制宜，推進(jìn)農(nóng)村廁所革命工作。?龍安區(qū)把改廁工作作為鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村人居環(huán)境改善的主要抓手之一，大力推進(jìn)戶廁改造。一是高度重視，推進(jìn)有力。區(qū)、鄉(xiāng)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓。制定出臺了《龍安區(qū)農(nóng)村“廁所革命”三年行動實(shí)施方案》，全員上陣，深入一線指導(dǎo)開展工作。掌握一手資料，及時解決工作中遇到的實(shí)際問題。建立了例會制度，每周通報二次進(jìn)展情況，并及時組織相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，行政村現(xiàn)場觀摩，交流經(jīng)驗(yàn)，極大推進(jìn)了工作的開展。二是因地制宜，分類指導(dǎo)。我們經(jīng)過充分調(diào)研，結(jié)合每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，制定切合實(shí)際的改造模式。三是試點(diǎn)先行，由點(diǎn)到面。將東風(fēng)鄉(xiāng)王潘流村、海村，龍泉鎮(zhèn)羊毛屯村、全林村，馬投澗鎮(zhèn)李家安村，善應(yīng)鎮(zhèn)中城村作為第一批試點(diǎn)村，整村推進(jìn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開。四是建立臺賬，細(xì)化目標(biāo)，對照2019年我區(qū)1萬戶的改造任務(wù)，我區(qū)進(jìn)行了任務(wù)細(xì)化分解，把任務(wù)數(shù)分解到每月，明確到鄉(xiāng)辦，實(shí)行臺賬式管理，有力促進(jìn)改廁工作的進(jìn)行，圓滿完成了1萬戶的改廁任務(wù)。
（四）以鄉(xiāng)風(fēng)文明為保障，凝聚鄉(xiāng)村振興正能量。
一是突出抓好農(nóng)村思想道德建設(shè)。??我區(qū)制定了《龍安區(qū)建設(shè)美麗鄉(xiāng)村助力脫貧攻堅(jiān)（2018-2020年）行動方案》，與鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、9個示范村相結(jié)合，開展“四大工程”即實(shí)施新型農(nóng)民培育工程、實(shí)施移風(fēng)易俗覆蓋工程、實(shí)施清潔家園惠民工程、實(shí)施孝善敬老工程，把開展扶志扶智宣傳教育活動、文明信用戶評選活動、發(fā)揮“一約四會”作用、開展文明創(chuàng)建等內(nèi)容納入到各項(xiàng)創(chuàng)評之中，不斷提升村民文明程度和素質(zhì)，助力鄉(xiāng)村振興。
二是深入開展各類評選活動。?（1）深入開展星級文明戶和孝善敬老活動，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，助力農(nóng)村移風(fēng)易俗。制定印發(fā)《龍安區(qū)深入開展“十星級文明戶”創(chuàng)評活動實(shí)施方案》、《龍安區(qū)關(guān)于在全區(qū)農(nóng)村“推行設(shè)立孝善基金深化孝善敬老活動》文件，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾積極參與，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我教育、自我提高，不斷提升農(nóng)村文明程度，加快推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。龍泉鎮(zhèn)東平村連續(xù)三年開展了“十星級文明戶”評選活動，村民文明素質(zhì)顯著提升。目前，我區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)84個村建立了孝善基金會，1207位老人收到孝善基金68萬元。（2）開展文明村（鎮(zhèn)）創(chuàng)建活動。按照年度工作安排，對照文明村鎮(zhèn)創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn)，積極開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。目前共創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個即東風(fēng)鄉(xiāng)和龍泉鎮(zhèn)，省級文明村2個即娘娘廟村和下馬泉村，市級文明村15個，區(qū)級文明村77個，全區(qū)受到區(qū)級以上表彰的文明村合計(jì)117個，占比66.8%，有力提升了全區(qū)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)水平。（3）積極參與道德模范、河南好人、身邊好人、安陽市文明家庭評選活動，我區(qū)2人被評為河南好人，2人評為安陽市道德模范，6人入圍中國文明網(wǎng)好人榜。通過考評，進(jìn)一步推動了鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)進(jìn)程。同時，結(jié)合我區(qū)“一創(chuàng)八評”，積極參加安陽市文明家庭評選，進(jìn)一步弘揚(yáng)了正能量。
三是扎實(shí)開展移風(fēng)易俗活動。??通過制定《龍安區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于印發(fā)關(guān)于推動移風(fēng)易俗樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)的工作方案的通知》（龍文明[2018]7號），明確工作目標(biāo)，深入推動移風(fēng)易俗工作，遏制農(nóng)村婚喪大操大辦、鋪張浪費(fèi)、盲目攀比的不良風(fēng)氣，遏制封建迷信、黃賭毒等影響社會穩(wěn)定的陳規(guī)陋習(xí)，促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)蓬勃發(fā)展，推動社會主義核心價值觀在農(nóng)村落小落細(xì)落實(shí)。2018年，全區(qū)省、市、區(qū)級文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動率先啟動，將移風(fēng)易俗內(nèi)容納入村規(guī)民約，健全“四會”組織，實(shí)現(xiàn)有人管事、有章程理事、有規(guī)范流程，在全區(qū)推進(jìn)移風(fēng)易俗工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)移風(fēng)易俗宣傳教育工作，推進(jìn)農(nóng)村“紅白理事會”建設(shè)，規(guī)范引導(dǎo)農(nóng)民執(zhí)行移風(fēng)易俗規(guī)定。
四是深入實(shí)施各類文化科技惠民工程。???積極開展“文化下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)”等活動?！褒埌矃^(qū)鄉(xiāng)風(fēng)文明智志雙扶文藝宣傳進(jìn)基層”主題活動專場文藝演出在馬家鄉(xiāng)馬家村文化活動廣場拉開序幕,文藝演出以舞蹈《歡聚一堂》開場，演出了男聲獨(dú)唱、豫劇選段、快板、歌伴舞等14個節(jié)目。該主題活動旨在培育和踐行社會主義核心價值觀，傳播正能量、弘揚(yáng)主旋律，豐富群眾文化生活，為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)建全國文明城市營造濃厚氛圍，提振必勝信心，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)促進(jìn)鄉(xiāng)村振興和諧發(fā)展。
（五）以治理有效為基礎(chǔ)，推動鄉(xiāng)村和諧發(fā)展。
一是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。??以加強(qiáng)村級黨組織、帶頭人隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促脫貧攻堅(jiān)等工作，推動了農(nóng)村基層黨建工作全面提升、全面過硬。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，大力實(shí)施農(nóng)村“組織力+發(fā)展力”提升計(jì)劃，深入開展以進(jìn)行一次動員、強(qiáng)化一項(xiàng)機(jī)制、建立一支隊(duì)伍、開展一次承諾、抓實(shí)一項(xiàng)管理、營造一個氛圍為主題的“六個一”活動，扎實(shí)推行農(nóng)村干部“紅、黃、黑”“三色”管理，落實(shí)“四議兩公開”工作法，組織100余名農(nóng)村支部書記和駐村第一書記到蘇州農(nóng)村干部學(xué)院學(xué)習(xí)，提升了廣大黨員干部政治理論水平。
二是健全村務(wù)監(jiān)督機(jī)制。??建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，推行村級事務(wù)陽光工程，依托村民代表會議、村民議事會、村民理事會、村民監(jiān)事會等，形成了民事民議、民事民辦、民事民管的多層次基層協(xié)商格局。
三是創(chuàng)新基層管理體制機(jī)制。??完善“一門式辦理”“一站式服務(wù)”的鄉(xiāng)村便民服務(wù)體系。加大農(nóng)村普法力度，全力提高農(nóng)民法治素養(yǎng)，增強(qiáng)了基層干部法治觀念、法治為民意識。建立健全基層司法調(diào)解等糾紛調(diào)處機(jī)制，基層矛盾糾紛逐年減少，上訪案件發(fā)生率逐年下降，全區(qū)社會公共安全感和滿意度得到明顯提升。四是建設(shè)平安和諧鄉(xiāng)村。大力推進(jìn)農(nóng)村社會治安防控體系和“雪亮工程”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了空中有監(jiān)控、地面有巡邏、重點(diǎn)部位有技防的防控網(wǎng)絡(luò)。深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村黑惡勢力、宗族惡勢力，嚴(yán)厲打擊黃賭毒盜拐騙等違法犯罪，全區(qū)鄉(xiāng)村治安環(huán)境實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，民族宗教工作和諧穩(wěn)定。
（五）以生活富裕為根本，提高鄉(xiāng)村民生保障水平。
一是大力促進(jìn)農(nóng)民增收。?堅(jiān)持把就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為農(nóng)民增收主渠道，為貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，龍安區(qū)努力開創(chuàng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作新局面，2019年，我區(qū)農(nóng)村居民人均可支配收入達(dá)到18242.64元。
1、以穩(wěn)就業(yè)為指南，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力900人，占年度目標(biāo)850人的105.88%，完成市定目標(biāo)，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1120人，占年度目標(biāo)1100人的102%，返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)592人，占年度目標(biāo)350人的169.43%，返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人，100%完成市定目標(biāo),返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)253人，占年度目標(biāo)250人的101%。
2、以體系建設(shè)為保障，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
（1）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)保障體系建設(shè)。成立龍安區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)我區(qū)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督、考核指標(biāo)體系，強(qiáng)化目標(biāo)考核。
（2）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。一是積極開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與輔導(dǎo)，打造特色培訓(xùn)品牌，加強(qiáng)管理咨詢、融資指導(dǎo)服務(wù)。2019年，我區(qū)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人，創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)253人。二是積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，依托“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”系統(tǒng)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社保障所，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供注冊登記、培訓(xùn)招聘、政策咨詢、社會保障等“一站式”服務(wù)。三是大力推進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極開展“春風(fēng)行動”招聘會。招聘會涵蓋百余家用人單位，招聘崗位包括家政、護(hù)工、運(yùn)輸工、普工、紡織工、制衣工、服務(wù)員、技工等10余個工種，提供就業(yè)崗位共計(jì)10000個左右；充分拓展了農(nóng)民工就業(yè)可行性，招聘會參與人數(shù)達(dá)到3500余人，初步達(dá)成就業(yè)意向的有1500余人。四是開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)名制信息采集及臺賬建立工作，2019年，我區(qū)新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)592人，全部進(jìn)行了身份及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息核實(shí)登記工作。
3、以示范創(chuàng)建為抓手，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。2019年推薦省級脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀項(xiàng)目2個（龍泉金有盆栽苗木合作社、馬投澗龍馬家庭農(nóng)場），市級示范項(xiàng)目1個（善應(yīng)保亮林果種植合作社），認(rèn)定區(qū)級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目4個（馬投澗亮飛農(nóng)場、善應(yīng)保亮林果種植合作社、龍泉金有盆栽苗木合作社、馬投澗龍馬家庭農(nóng)場）。
二是優(yōu)先發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)。??加快義務(wù)教育均衡發(fā)展，全面統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源配置，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校統(tǒng)籌、輻射和指導(dǎo)作用，推動了基本均衡向優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
三是加強(qiáng)農(nóng)村社會保障體系建設(shè)。??積極完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，適時適度提高養(yǎng)老金待遇水平。統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)，加快農(nóng)村低保與扶貧開發(fā)政策銜接，做到了農(nóng)村貧困人員應(yīng)保盡保、應(yīng)兜盡兜。
（七）以深化農(nóng)村綜合改革為動力，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。
一是抓好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作。??全區(qū)175個行政村全部已完成清產(chǎn)核資任務(wù)，為下一步集體資產(chǎn)股份量化打下良好基礎(chǔ)。制定了“龍安區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)施意見”、“龍安區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)施方案”、“龍安區(qū)集體組織成員身份認(rèn)定辦法”等文件，設(shè)計(jì)了“農(nóng)村家庭人員調(diào)查表”、“人口信息采集表”、“成員身份核定公示表”等表格，并制定了產(chǎn)權(quán)制度改革流程、成員身份界定流程等，目前已有95個村基本完成集體經(jīng)濟(jì)組織成員界定工作。
二是加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理工作。??我區(qū)大力宣傳相關(guān)政策規(guī)定、研究解決村集體“三資”管理易發(fā)多發(fā)的問題及對策等，提高村基層干部的經(jīng)濟(jì)管理和政策水平。
三是積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。??我區(qū)大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和都市生態(tài)農(nóng)業(yè)工作，培育精品園；積極創(chuàng)建省市重點(diǎn)龍頭企業(yè)、省市示范專業(yè)合作社、省市示范家庭農(nóng)場?！洱埌矃^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局新型經(jīng)營主體遴選辦法》等文件，在全區(qū)遴選了20名技術(shù)指導(dǎo)員，每個技術(shù)指導(dǎo)員對接5個示范帶動作用強(qiáng)的新型經(jīng)營主體進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。目前我區(qū)共遴選出26個新型經(jīng)營主體，74個科技示范戶。
四是認(rèn)真做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的試驗(yàn)、示范推廣工作。??我區(qū)建立了小麥、玉米、谷子、紅薯等試驗(yàn)示范基地，結(jié)合農(nóng)技推廣體系改革與補(bǔ)助項(xiàng)目，為農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革和小雜糧推廣提供技術(shù)平臺。五是切實(shí)抓好高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，按照上級文件要求上報高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)需求1.07萬畝。以“三地一礦”綜合整治為突破口，著力打造小雜糧、花卉苗木、花椒、紅薯、優(yōu)質(zhì)林果等示范基地，持續(xù)抓好了農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作，村集體經(jīng)濟(jì)“清零破五”行動取得顯著成效。目前，全區(qū)175個村全部實(shí)現(xiàn)集體收入“清零”目標(biāo)，集體年收入超5萬元的村達(dá)到169個。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和都市生態(tài)農(nóng)業(yè)工作，精品園數(shù)量達(dá)到20家；積極創(chuàng)建省市重點(diǎn)龍頭企業(yè)、省市示范專業(yè)合作社、省市示范家庭農(nóng)場。全區(qū)共有省、市級龍頭企業(yè)11家，農(nóng)民專業(yè)合作社117家、家庭農(nóng)場56家。
五是加強(qiáng)農(nóng)村金融創(chuàng)新。??實(shí)施鄉(xiāng)村振興金融支撐工程，綜合運(yùn)用貼息、擔(dān)保、風(fēng)險補(bǔ)償?shù)确绞?，鼓勵政策性金融機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行加大對鄉(xiāng)村振興支持力度，健全多層次信貸供給體系，創(chuàng)新農(nóng)村信貸產(chǎn)品。區(qū)域新增貸款主要用于支持鄉(xiāng)村振興，用好用足普惠金融政策，實(shí)現(xiàn)普惠性涉農(nóng)貸款增速總體高于各項(xiàng)貸款平均增速。發(fā)揮好農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保作用，提升村級集體經(jīng)濟(jì)組織、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體貸款融資能力。構(gòu)建多渠道直接融資體系，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)村振興資金來源渠道。積極推動農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)金融服務(wù)平臺建設(shè)，使農(nóng)民合作社和農(nóng)戶通過地押云貸、農(nóng)信云貸等金融產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申請發(fā)放貸款。
雖然我區(qū)全力抓好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，但面臨的困難和問題不少，主要表現(xiàn)為：
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平較低。??我區(qū)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體數(shù)量雖然在不斷增加，但總體規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)鏈條短，農(nóng)產(chǎn)品附加值不高，市場競爭力不強(qiáng)，輻射帶動力不大，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程仍需進(jìn)一步加快。
二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金短缺問題突出。??多數(shù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體自有資金不足，區(qū)級財(cái)政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的資金有限，農(nóng)業(yè)金融機(jī)構(gòu)貸款門檻高、擔(dān)保難、時間短、額度小，產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金短缺，難以擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。
三是新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍薄弱。??新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍培育和培訓(xùn)力度不夠，新時代鄉(xiāng)村振興的思維意識不強(qiáng)，發(fā)展的大局觀念不強(qiáng)，發(fā)展的長遠(yuǎn)眼光不足，不適應(yīng)新時代生產(chǎn)力發(fā)展水平，缺乏生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，參與市場競爭力不強(qiáng)。
四是鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)有待加強(qiáng)。???部分村民的自治意識、自我管理的能力不強(qiáng)，沒有形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣意識。部分農(nóng)村存在娛樂活動單一、文化陣地建設(shè)滯后、示范帶動作用發(fā)揮不充分等問題，與廣大人民群眾對精神文化的需求還有不小差距。
下一步，我區(qū)將緊緊圍繞習(xí)近平總書記提出的鄉(xiāng)村“五個振興”要求，認(rèn)真按照省、市的具體部署，科學(xué)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，確保取得實(shí)效。
（一）圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”要求，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。一是培育主導(dǎo)產(chǎn)品。根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源特點(diǎn)，圍繞培育壯大具有區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品、支柱產(chǎn)業(yè)和特色品牌，及時出臺特色產(chǎn)業(yè)扶持政策，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。二是促進(jìn)農(nóng)村三產(chǎn)融合發(fā)展。大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村服務(wù)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。三是大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展花卉苗木、小雜糧、林果等優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品及精深加工。四是建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易平臺，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村資源高效配置。五是培育骨干龍頭企業(yè)。以龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，以合作社為紐帶，以家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶為基礎(chǔ)，加快培育新型經(jīng)營主體，不斷拉長產(chǎn)業(yè)鏈接、要素鏈接和利益鏈接。
（二）圍繞“生態(tài)宜居”要求，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)保護(hù)力度，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游美麗鄉(xiāng)村。一是加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。統(tǒng)籌鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目、資金、人才等各類資源，加快農(nóng)村公路、供水、供氣、環(huán)保、電網(wǎng)、物流、信息等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通，實(shí)施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程。二是打造生態(tài)優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境。實(shí)施農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計(jì)劃，以農(nóng)村垃圾、污水治理和村容村貌提升為主攻方向，加大資金投入力度，著力解決處理鄉(xiāng)村垃圾，使鄉(xiāng)村環(huán)境更美、生活質(zhì)量更高。同時，嚴(yán)格落實(shí)河長制，實(shí)行三級河長治污，著力保護(hù)綠水青山，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。三是大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。積極探索文化+農(nóng)業(yè)+旅游等發(fā)展模式，依托深厚的歷史文化底蘊(yùn)和鄉(xiāng)村旅游資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，探索發(fā)展農(nóng)家樂、觀光旅游、農(nóng)業(yè)采摘、休閑垂釣等旅游項(xiàng)目，因地制宜推出一批特色農(nóng)家樂、特色農(nóng)莊，讓旅游產(chǎn)業(yè)成為我區(qū)群眾脫貧致富奔小康的新引擎。如善園小鎮(zhèn)、長春觀、馬鞍山森林公園等可以進(jìn)行精心打造，并形成鄉(xiāng)村旅游精品線路。
（三）圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明”要求，深入實(shí)施文化引領(lǐng)戰(zhàn)略，推動社會主義核心價值體系在鄉(xiāng)村落地生根。?一是加強(qiáng)農(nóng)村思想道德建設(shè)。?以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，采取符合農(nóng)村自身特點(diǎn)的有效方式，加強(qiáng)對中國夢、愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育，不斷加強(qiáng)農(nóng)村思想文化陣地建設(shè)。深入挖掘人文資源，推進(jìn)理想信念、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。推進(jìn)誠信建設(shè)，強(qiáng)化農(nóng)民的社會責(zé)任意識、規(guī)則意識、集體意識、主人翁意識。二是發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。加強(qiáng)對傳統(tǒng)村落和古村落保護(hù)開發(fā)，讓其既傳承歷史文化、凝結(jié)鄉(xiāng)愁眷戀，又跟上時代節(jié)拍、融入現(xiàn)代生活，實(shí)現(xiàn)在原有文化根脈上的新生。重點(diǎn)打造王二崗等一批特色文化名村，努力形成“一村一品、一村一景、一村一風(fēng)、一村一韻”的鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。三是著力構(gòu)建鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系。以開展“服務(wù)惠民”活動為依托，大力整合鄉(xiāng)村建設(shè)各類資源，著力推進(jìn)村級綜合服務(wù)中心建設(shè)，積極推進(jìn)黨建、就業(yè)、社保、教育、衛(wèi)生、民政、文體、法律等8項(xiàng)服務(wù)，切實(shí)提升鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)水平。
（四）圍繞“治理有效”要求，打牢基層基礎(chǔ)，健全鄉(xiāng)村治理體系。?一是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。??選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，發(fā)揮其帶頭人的引領(lǐng)作用。定期選派第一書記到貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織，提升農(nóng)村基層黨組織組織力。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)厲整治惠農(nóng)補(bǔ)貼、集體資產(chǎn)管理、土地征收等領(lǐng)域侵害農(nóng)民利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。二是提升鄉(xiāng)村德治水平。強(qiáng)化道德教化作用，深入挖掘和宣傳本區(qū)鄉(xiāng)村人物的道德模范，發(fā)揮其激勵和模范作用，引導(dǎo)農(nóng)民群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。建立道德激勵約束機(jī)制，引導(dǎo)農(nóng)民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我提高，并通過司法途徑著力調(diào)解村與村之間、鄰里之間、家庭之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)家庭和睦、鄰里和諧。以“一創(chuàng)八評”為抓手，廣泛開展尋找最美鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、村官、家庭等活動，宣傳他們的典型事跡，弘揚(yáng)真善美，傳播正能量。三是加強(qiáng)農(nóng)村法治建設(shè)。大力推進(jìn)農(nóng)村社會治安防控體系建設(shè)，推動社會治安防控力量下沉。深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村黑惡勢力、宗族惡勢力，嚴(yán)厲打擊黃賭毒盜拐騙等違法犯罪。增強(qiáng)基層干部法治觀念、法治為民意識，將政府涉農(nóng)各項(xiàng)工作納入法治化軌道。加大農(nóng)村普法力度，提高農(nóng)民法治素養(yǎng)，引導(dǎo)廣大農(nóng)民增強(qiáng)尊法學(xué)法守法用法意識。健全農(nóng)村公共法律服務(wù)體系，加強(qiáng)對農(nóng)民的法律援助和司法救助。
（五）圍繞“生活富?！币?，加強(qiáng)改革創(chuàng)新力度，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力。一是強(qiáng)化科技支撐。?積極推進(jìn)現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)、新設(shè)備，加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的應(yīng)用，用現(xiàn)代設(shè)施、裝備、技術(shù)手段武裝農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展高附加值、高品質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化發(fā)展。二是抓好產(chǎn)業(yè)興旺。把產(chǎn)業(yè)興旺作為鄉(xiāng)村振興的重要著力點(diǎn)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，努力構(gòu)建“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。三是拓寬增收渠道。大力推進(jìn)人才振興工程，精心組織開展“引家鄉(xiāng)人、建家鄉(xiāng)”活動，通過加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，輻射帶動更多的農(nóng)民增收致富，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村活力，奏響鄉(xiāng)村振興新樂章。
村書記訪談提綱篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范駐村第一書記和駐村工作隊(duì)工作，切實(shí)解決一些地方選人不優(yōu)、管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、保障不力的問題，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳的通知》(廳字〔2017〕50號)和《中共中央組織部中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》(組通字〔2015〕24號)等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第一章 選派要求
第一條向全省貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織選派駐村第一書記，貧困村同時選派駐村工作隊(duì)。實(shí)現(xiàn)貧困村第一書記及駐村工作隊(duì)全覆蓋，軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村第一書記全覆蓋。把深度貧困村和脫貧攻堅(jiān)難度大的貧困村作為選派工作的重中之重。
第二條第一書記和駐村工作隊(duì)由省、市、縣(市、區(qū))定點(diǎn)幫扶單位選派，第一書記和駐村工作隊(duì)員(以下合稱駐村干部)每期駐村時間不少于2年，駐村工作隊(duì)一般不少于3人，工作隊(duì)隊(duì)長原則上由第一書記兼任。
第三條定點(diǎn)幫扶單位要選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、身體健康具備履職條件的人員參加駐村幫扶。省、市選派的駐村干部，年齡一般不超過50周歲，優(yōu)先安排優(yōu)秀年輕干部和后備干部。
第四條 第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)長一般應(yīng)從中共黨員的處科級干部或處科級后備干部中選派。其中駐村工作隊(duì)隊(duì)長，省級黨政機(jī)關(guān)選派的原則上為處級或處級后備干部;市級選派的原則上為正科級或正科級后備干部;縣級選派的原則上為科級或科級后備干部;國有企業(yè)、事業(yè)單位選派的原則上為中層以上管理人員或后備干部。
第五條有下列五種情形之一的，不得作為駐村干部人選：
(一)黨性觀念弱和事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的;
(二)紀(jì)律觀念淡漠、作風(fēng)不實(shí)的;
(三)身體狀況不能勝任駐村工作的;
(四)近兩年考核被評為基本稱職及以下等次的;
(五)臨聘人員、勤雜人員。
第六條 堅(jiān)持因村選人組隊(duì)，把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的貧困村，把熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、集體經(jīng)濟(jì)脆弱的貧困村，把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發(fā)育滯后的貧困村，充分發(fā)揮派出單位和駐村干部自身優(yōu)勢，幫助所駐村解決突出困難和問題。
第七條 駐村干部無正當(dāng)理由，中途不得調(diào)整。對任期已滿，個人提出調(diào)整申請且單位同意的;或者對因崗位調(diào)整、工作時間難以保證、身體等原因確需調(diào)整的，由派出單位黨委(黨組)提出申請、說明原因，向派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐級征求意見并征得同意，且提出符合條件的接替人選，再報經(jīng)同級組織和扶貧部門審核批準(zhǔn)后，可以進(jìn)行調(diào)整。
第八條 干部駐村期間原有人事關(guān)系不變，各項(xiàng)待遇不減，不承擔(dān)原單位工作，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所駐村，確保全身心專職駐村幫扶。脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，貧困村脫貧退出的，駐村工作隊(duì)不得撤離，幫扶力度不能減弱。
第二章選派程序
第九條駐村干部選派一般采取個人報名和組織推薦相結(jié)合的辦法，由派出單位黨委(黨組)確定人選，報同級組織和扶貧部門備案。省派定點(diǎn)幫扶單位人員編制80人以上的，原則上須選派3人;31-79人的，至少須選派2人;30人以下的，不少于1人。定點(diǎn)幫扶單位選派人員確有困難的，報同級組織和扶貧部門同意后，由縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌補(bǔ)齊;人數(shù)特別少的單位，由同級組織和扶貧部門統(tǒng)籌，可以與人數(shù)較多的單位聯(lián)合組隊(duì)，并明確各自的派出人員和工作隊(duì)隊(duì)長人選。
第十條省委組織部、省扶貧和移民辦負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)全省第一書記和駐村工作隊(duì)的選派工作，負(fù)責(zé)省派單位駐村干部的選派管理等工作。省直機(jī)關(guān)工委、省國資委黨委、省委教育工委按照黨組織隸屬關(guān)系，協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好對口單位駐村干部的選派管理工作。人民銀行南昌中心支行協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好中央駐贛金融單位駐村干部的選派管理工作。鼓勵有條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織參與駐村幫扶工作。
第十一條設(shè)區(qū)市委組織部、市扶貧和移民辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市第一書記和駐村工作隊(duì)的選派工作，負(fù)責(zé)市派單位駐村干部的選派管理等工作。
第十二條縣(市、區(qū))黨委和政府負(fù)責(zé)本級管轄單位第一書記和駐村工作隊(duì)的選派。成立駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣(市、區(qū))委專職副書記任組長，組織部長和分管扶貧工作的政府副職任副組長，成員單位由組織、扶貧、財(cái)政、農(nóng)業(yè)等部門組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)成員單位工作人員負(fù)責(zé)具體工作。
第十三條 縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組須深入研究各派出單位幫扶資源和駐村干部的綜合情況，結(jié)合本縣實(shí)際及各村重點(diǎn)幫扶需求和類型，注意與派出單位充分溝通，認(rèn)真統(tǒng)籌配置省、市等各方面的駐村工作力量，努力做到精準(zhǔn)安排駐村。實(shí)行一村一隊(duì)，嚴(yán)禁一村多隊(duì)、重復(fù)派駐。各級定點(diǎn)幫扶單位要積極配合、支持、服從縣(市、區(qū))對第一書記和駐村工作隊(duì)的統(tǒng)籌安排。
第十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)不單獨(dú)選派駐村工作隊(duì)，在縣級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)駐村幫扶的實(shí)際情況，選派干部對駐村工作隊(duì)人員不足部分進(jìn)行補(bǔ)充，但補(bǔ)充人員一般不能擔(dān)任第一書記或駐村工作隊(duì)隊(duì)長。駐村工作隊(duì)實(shí)行隊(duì)長負(fù)責(zé)制，駐村干部要服從隊(duì)長的管理。
第三章工作職責(zé)
第十五條第一書記和駐村工作隊(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊依靠村黨組織，帶領(lǐng)村“兩委”成員開展工作。主要職責(zé)如下：
(一)宣傳黨的政策。深入宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，宣傳貫徹黨的農(nóng)村工作政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)各項(xiàng)方針政策、決策部署、工作措施。注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動力。
(二)抓實(shí)精準(zhǔn)扶貧。指導(dǎo)開展貧困人口精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作;參與擬定脫貧規(guī)劃計(jì)劃，監(jiān)管扶貧資金項(xiàng)目，推動落實(shí)公示公告制度，做到公開、公平、公正;參與實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態(tài)保護(hù)扶貧等精準(zhǔn)扶貧工作;組織落實(shí)扶貧項(xiàng)目，參與整合涉農(nóng)資金，積極引導(dǎo)社會資金，促進(jìn)貧困村、貧困戶脫貧致富;組織推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項(xiàng)扶貧政策措施落實(shí)到村到戶。
(三)建強(qiáng)基層組織。推動管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)，整頓村級軟弱渙散黨組織，配合開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選好配強(qiáng)村“兩委”班子，物色培養(yǎng)村后備干部;注重抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，教育引導(dǎo)黨員在脫貧攻堅(jiān)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，加大黨員發(fā)展力度，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造“不走的工作隊(duì)”;嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實(shí)好黨內(nèi)組織生活制度;推動落實(shí)村級組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、村干部報酬和基本養(yǎng)老醫(yī)療保險，建設(shè)和完善村級組織活動場所、服務(wù)設(shè)施等;幫助選準(zhǔn)發(fā)展路子，推動發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，協(xié)助管好用好村級集體收入;對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議。
(四)為民辦事服務(wù)。指導(dǎo)幫助村級組織建立服務(wù)平臺，開展為民服務(wù)全程代理、民事村辦等工作，打通服務(wù)群眾“最后一公里”;經(jīng)常到貧困戶家中走訪，聽取意見建議，努力辦實(shí)事;關(guān)心關(guān)愛弱勢群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
(五)助推鄉(xiāng)村振興。按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，指導(dǎo)和幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);推進(jìn)村莊整治建設(shè)，加強(qiáng)突出環(huán)境問題治理;加強(qiáng)農(nóng)村思想道德和法治教育，推動移風(fēng)易俗，指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約;開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè);積極推廣普及普通話;推動完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，落實(shí)“四議兩公開”，建立村務(wù)監(jiān)督委員會，促進(jìn)村級事務(wù)公開、公平、公正，努力解決優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等問題;幫助村干部提高依法辦事能力，引導(dǎo)群眾增強(qiáng)尊法學(xué)法守法用法意識，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。
第四章日常管理
第十六條堅(jiān)持分級管理、各負(fù)其責(zé)原則，各級黨委和政府對本行政區(qū)域內(nèi)的駐村工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各級組織部門會同扶貧部門牽頭組織、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，推動工作落實(shí)、政策落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。日常管理以縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府管理為主。通過建立工作例會、考勤管理、工作報告、紀(jì)律約束等方面制度，加強(qiáng)日常管理。
第十七條省委組織部、省扶貧和移民辦負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)全省第一書記和駐村工作隊(duì)的管理工作，定期調(diào)度督查，發(fā)現(xiàn)問題、整改不足，表彰先進(jìn)、推廣經(jīng)驗(yàn)。會同省直機(jī)關(guān)工委、省國資委黨委、省委教育工委、人民銀行南昌中心支行掌握省派駐村干部的工作情況。市級參照省級做法進(jìn)行管理。
第十八條縣(市、區(qū))黨委和政府負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各級選派的第一書記和駐村工作隊(duì)的日常管理工作?？h(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度至少召開1次駐村工作隊(duì)隊(duì)長會議，每個月至少調(diào)度1次駐村工作隊(duì)在崗及工作情況，了解工作進(jìn)展，交流工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決問題，抓好問題整改。
第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府承擔(dān)具體管理職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要直接抓。每月至少組織召開1次駐村工作隊(duì)隊(duì)長會議，每周至少定期調(diào)度1次駐村工作隊(duì)工作情況。安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或組織委員抓好駐村考勤，注重運(yùn)用現(xiàn)代信息化手段，及時掌握駐村工作隊(duì)在崗情況，建立健全考勤臺賬，做到有痕管理。
第二十條派出單位要加強(qiáng)第一書記和駐村工作隊(duì)的跟蹤服務(wù)管理，支持第一書記和駐村工作隊(duì)開展駐村幫扶工作。單位主要領(lǐng)導(dǎo)每半年至少聽取1次駐村工作隊(duì)工作匯報，每年到村調(diào)研不少于1次，分管領(lǐng)導(dǎo)每半年到村指導(dǎo)不少于1次，幫助解決工作中遇到的困難和問題;要經(jīng)常與駐村干部談心談話，了解思想動態(tài)，激發(fā)工作熱情，解決后顧之憂。
第二十一條駐村干部(包括由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充的駐村干部)要與村“兩委”干部一道堅(jiān)持在村工作、吃住在村，每季度在村工作時間(含因公出差、開會和培訓(xùn))不少于50天。要嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假、外出報備等日常管理制度，凡是工作日不能在崗的，均要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐級履行請假或報備手續(xù)。因病因事一次性請假3天(含)以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，請假4至7天(含)由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，請假8天(含)以上由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn);請假15天(含)以上，派出單位要安排符合條件人員接替工作或視情況調(diào)整人員，確保工作不受影響。所有請假均須同時向派出單位備案;請假期滿后，要及時向準(zhǔn)假單位銷假，準(zhǔn)假單位要將請銷假情況記錄備案。因駐村幫扶工作需要外出聯(lián)系工作的，須向鄉(xiāng)村兩級報備。派出單位確因工作需要，要臨時召集駐村干部安排工作的，須先征得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意，并報縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn);工作隊(duì)每季度應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和派出單位至少匯報1次工作，遇到重大情況要及時報告。
第二十二條有下列七種情形之一的駐村干部，必須“召回”：
(一)駐村時間不能保證，工作不能與原單位脫鉤的;
(二)能力素質(zhì)不高、不能勝任工作的;
(三)作風(fēng)不實(shí)，履職不力，群眾不認(rèn)可的;
(四)無正當(dāng)理由不在崗且不改正的;
(五)違法違紀(jì)受到處理的;
(六)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)為不適宜繼續(xù)擔(dān)任的;
(七)其他應(yīng)當(dāng)“召回”情形的。
第二十三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要針對第二十、二十一條指出的問題，建立第一書記和駐村工作隊(duì)負(fù)面清單報告制度。發(fā)現(xiàn)問題后，要及時如實(shí)上報縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組。省、市、縣(市、區(qū))組織和扶貧部門，按照干部管理權(quán)限，督促派出單位對照負(fù)面清單抓好問題整改。上一級還要督導(dǎo)下一級的整改工作。對需要“召回”的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出，經(jīng)縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由派出單位同級組織和扶貧部門督促派出單位“召回”，并重新選派接替人員。
第五章 考核督查
第二十四條由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對第一書記和駐村工作隊(duì)進(jìn)行年度考核和期滿考核。其中省、市選派的，聯(lián)合省、市組織和扶貧移民部門開展考核?？己藘?nèi)容突出在崗履職、完成目標(biāo)、工作實(shí)績、聯(lián)系服務(wù)群眾等情況?？己朔绞綀?jiān)持考勤和考績相結(jié)合，平時考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民測評、村干部評議相結(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供駐村干部考勤情況和工作表現(xiàn)情況。
第二十五條駐村干部年度考核結(jié)果等同于在派出單位的年度考核等次，由省、市組織和扶貧部門與縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分送派出單位備案，并記入個人檔案。以縣為單位，對省、市、縣(市、區(qū))選派的駐村干部單獨(dú)進(jìn)行考核，確定優(yōu)秀等次比例可適當(dāng)提高，且不占派出單位指標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的駐村干部，可視各地實(shí)際情況，參照執(zhí)行。
第二十六條考核結(jié)果作為駐村干部綜合評價、評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據(jù)。年度考核和期滿考核等次均為“稱職”以上的，駐村經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷。對成績突出、群眾認(rèn)可的駐村干部，優(yōu)先列為后備干部，優(yōu)先提拔使用。
第二十七條實(shí)行“雙考核”，對第一書記和駐村工作隊(duì)進(jìn)行的年度考核，納入派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容。把第一書記和駐村工作隊(duì)工作情況作為黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。
第二十八條 把第一書記和駐村工作隊(duì)履職盡責(zé)情況作為省脫貧攻堅(jiān)督察組督查的重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性督查。省委組織部、省扶貧和移民辦每年至少開展1次隨機(jī)抽查，各市、縣(市、區(qū))不定期開展隨機(jī)抽查，抽查的主要內(nèi)容為駐村干部在崗情況和群眾對駐村干部的滿意度等。每次督查抽查要形成專報和問題清單，見人見事見單位，向派出單位、駐村工作隊(duì)和縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行反饋，及時通報督查抽查結(jié)果，督促抓好問題整改。通過督查抽查，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，糾正突出問題，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，完善管理制度。
第六章 工作保障
第二十九條 實(shí)行派出單位與駐村工作隊(duì)幫扶工作“聯(lián)村捆綁”，結(jié)合深入推進(jìn)“連心”工程，加大支持幫扶力度。派出單位要落實(shí)政策、資金、物資、技術(shù)、信息等幫扶措施，每年給予不少于1萬元的工作經(jīng)費(fèi)，積極提供駐村幫扶資金;可利用公用經(jīng)費(fèi)，參照差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予駐村干部生活補(bǔ)助，安排通信補(bǔ)貼，每年安排駐村工作隊(duì)員進(jìn)行體檢，辦理人身意外傷害保險，對因公負(fù)傷的做好救治康復(fù)聯(lián)系服務(wù)工作，對因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作。干部駐村期間的醫(yī)療費(fèi)，由派出單位按規(guī)定報銷。
第三十條財(cái)政部門要統(tǒng)籌安排，為第一書記和駐村工作隊(duì)提供必要的工作經(jīng)費(fèi)。
第三十一條縣鄉(xiāng)兩級黨委和政府要關(guān)心支持駐村干部，提供必要的工作條件和生活條件;要指導(dǎo)第一書記和駐村工作隊(duì)開展精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)退出工作，支持第一書記和駐村工作隊(duì)落實(shí)精準(zhǔn)幫扶政策措施，幫助解決實(shí)際困難;要督促村“兩委”干部支持配合駐村干部開展幫扶工作。
第三十二條各級要加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，培養(yǎng)懂扶貧、會扶貧、作風(fēng)硬的駐村干部隊(duì)伍。每年省級要開展示范培訓(xùn)，人數(shù)不少于全省駐村干部的1%;市級要開展重點(diǎn)培訓(xùn)，人數(shù)不少于全市駐村干部的10%;縣級至少組織1次駐村干部輪訓(xùn)。通過專題輪訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加強(qiáng)對脫貧攻堅(jiān)方針政策、基層黨建、科技知識、市場信息等方面培訓(xùn)，幫助駐村干部掌握工作方法，熟悉業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。
第三十三條各地要充分運(yùn)用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳幫扶工作有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳駐村干部生動實(shí)踐和先進(jìn)事跡，營造全社會支持駐村幫扶工作的良好氛圍，激勵駐村干部新時代新?lián)?dāng)新作為。
第七章 工作紀(jì)律
第三十四條 強(qiáng)化紀(jì)律約束，促進(jìn)駐村干部和相關(guān)部門認(rèn)真履職盡責(zé)。對履行職責(zé)不力的，給予批評教育;對弄虛作假、形式主義、失職失責(zé)，或者有其他情形造成惡劣影響的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《江西省貫徹中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例實(shí)施辦法》《江西省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第三十五條駐村干部因本人主觀原因?qū)е卤弧罢倩亍钡?，按照干部管理?quán)限，視問題嚴(yán)重程度對其作出通報、誡勉、組織調(diào)整、紀(jì)律處分等相關(guān)處理。是后備干部的，取消其后備干部資格，三年內(nèi)不得提拔使用。
第三十六條對選派駐村工作不重視、不按規(guī)定實(shí)行駐村干部工作與派出單位脫鉤、落實(shí)跟蹤服務(wù)管理責(zé)任和幫扶措施不到位的派出單位，由上級黨委政府分管扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)約談其主要領(lǐng)導(dǎo)，約談后仍不整改的，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。駐村工作隊(duì)問題嚴(yán)重，限期整改不到位，造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行“雙問責(zé)”，既追究駐村干部責(zé)任，也追究派出單位及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。駐村工作隊(duì)考核不合格的，取消派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評先評優(yōu)資格。
第三十七條中央駐贛單位對駐村工作落實(shí)不力的，由同級組織和扶貧部門約談其單位主要領(lǐng)導(dǎo)，問題嚴(yán)重的，將有關(guān)問題抄送其上級主管部門。
第三十八條 各級組織部、扶貧和移民辦對反映的重大問題督辦不力的，縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組對履行日常管理責(zé)任不到位的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對駐村幫扶工作支持不力、不及時如實(shí)上報駐村干部問題的，村“兩委”干部不支持配合駐村工作隊(duì)工作的，視造成后果的嚴(yán)重程度，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。
第八章 附 則
第三十九條本辦法具體解釋工作由省委辦公廳商省委組織部、省扶貧和移民辦承擔(dān)。
第四十條 各市、縣(市、區(qū))可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體配套措施。市、縣(市、區(qū))對貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村之外派駐的第一書記和對非貧困村派駐的駐村工作隊(duì)，可參照本辦法執(zhí)行。本辦法自頒發(fā)之日起施行，此前全省第一書記和駐村工作隊(duì)工作有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
村書記訪談提綱篇五
1、請介紹一下你幫扶村的基本情況。包括貧困現(xiàn)狀、致貧原因、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面情況。[注：結(jié)合本村實(shí)際情況回答]主要回答：村一共有自然村村小組（可以加入村情）,全村現(xiàn)有農(nóng)戶戶人，貧困戶戶人，低保戶戶人，五保戶戶人，貧困戶戶人，主要致貧原因（致貧占比高的致貧原因兩三種）、產(chǎn)業(yè)發(fā)展（通過xx企業(yè)或xx合作社帶動多少戶貧困戶致富，xx戶通過金融貸款帶動多少戶貧困戶等）、基礎(chǔ)設(shè)施建（扶貧車間情況、文化廣場建設(shè)情、村部建設(shè)情況、黨群創(chuàng)業(yè)服務(wù)社情況、金融服務(wù)部情況、道路情況、自來水設(shè)施、寬帶設(shè)施、通電情況等）
2、你的幫扶村2017年實(shí)施過哪些扶貧政策和項(xiàng)目?這些政策和項(xiàng)目是如何落實(shí)的?[注：結(jié)合本村實(shí)際情況回答]教育方面：兩免一補(bǔ)，雨露計(jì)劃，金秋助學(xué)。
醫(yī)療方面：新農(nóng)合，新農(nóng)保，大病救助，慢性病，住院報銷。住房方面：危房致造，易地搬遷。
飲水方面：通自來水情況，安全用水情況。
項(xiàng)目方面：xx企業(yè)或xx合作社發(fā)展xx(夏南牛、食用菌、羊、蔬菜等）,扶貧車間做xx行業(yè)）
其他：低保補(bǔ)助、五保補(bǔ)助、殘疾人補(bǔ)助，通電視，光纖，衛(wèi)生室，村室，金融扶貧。
如何落實(shí)：根據(jù)貧困戶家庭情況和本人意愿選擇幫扶項(xiàng)目，實(shí)施項(xiàng)目在村中進(jìn)行公示，并xx落實(shí)。
3、在駐村幫扶過程中，你們做了哪些工作?
1答：[注：以下僅供參考，結(jié)合工作實(shí)際情況回答。]駐村第一書記
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村級脫貧責(zé)任組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，采集所駐村村戶檔卡信息。
按照要求，深入開展調(diào)查走訪，并記好民情日記，對所在村貧困戶底數(shù)清、致貧原因清、幫扶措施清。
對產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧、醫(yī)療救助、就學(xué)保障、易地搬遷、生活保障、危房改造、就業(yè)保障等政策宣傳力度，提升群眾的知曉度、認(rèn)同度和滿意率。
組織參與精準(zhǔn)識別工作，按照“一進(jìn)二看三算四比五議六定”工作法，確保貧困對象識別精準(zhǔn)、檔卡資料填寫規(guī)范。
幫助所在村“兩委”班子制定和實(shí)施脫貧計(jì)劃，做好項(xiàng)目資金整合，選準(zhǔn)發(fā)展路子，不斷增強(qiáng)“造血”功能。
對擬退出貧困人口，充分聽取結(jié)對幫扶責(zé)任人意見，算清收支賬，并對收入增長趨勢等進(jìn)行分析研判，準(zhǔn)確掌握脫貧成效，防止“被脫貧”問題發(fā)生，確保脫貧實(shí)效和精準(zhǔn)度。
依托本地特色產(chǎn)業(yè)，制定個性化幫扶方案，落實(shí)針對性幫扶措施，調(diào)動各種扶貧資源和幫扶政策，確保幫扶對象在規(guī)定時間內(nèi)穩(wěn)定脫貧。
圍繞“道路、安全飲水、電力、村室、綜合文化中心、標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生醫(yī)療室、寬帶網(wǎng)絡(luò)、美麗鄉(xiāng)村”等十項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極爭取扶貧項(xiàng)目，切實(shí)改變貧困村面貌。
加強(qiáng)基層組織建設(shè)，物色培養(yǎng)村后備干部，嚴(yán)肅黨組織生活，全面提升村級黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。
推動完善村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，建立村務(wù)監(jiān)督委員會，促進(jìn)村級事務(wù)公開、公平、公正，不斷提升干部依法辦事能力，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
駐村干部
駐村幫扶工作隊(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村級脫貧責(zé)任組領(lǐng)導(dǎo)
2下開展工作，對所駐村脫貧攻堅(jiān)、社會穩(wěn)定、貧困人口精準(zhǔn)識別、貧困村和貧困戶精準(zhǔn)退出及群眾滿意度等負(fù)具體責(zé)任。駐村幫扶工作隊(duì)長是派駐單位完成脫貧攻堅(jiān)幫扶工作的代表，負(fù)責(zé)單位駐村工作。
協(xié)助村“兩委”摸清貧困底數(shù)、核實(shí)貧困人口、分析致貧原因。
協(xié)助村“兩委”找對脫貧路子，制定幫扶計(jì)劃，落實(shí)幫扶責(zé)任人。
積極開展結(jié)對幫扶工作，駐村幫扶工作隊(duì)成員每季度要到幫扶貧困戶家里走訪一次，了解扶貧成效，完善幫扶措施，幫助貧困戶脫貧。
加大對所在村扶貧政策宣傳解讀力度，真正把扶貧政策宣傳到每個貧困戶、每個貧困對象，切實(shí)解決政策棚架問題。
根據(jù)我縣“牧、林、菌、煙、油、菜、茶”七大特色產(chǎn)業(yè)，因地制宜推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧，打造“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶動脫貧。
針對貧困對象的實(shí)際，全面制定培訓(xùn)計(jì)劃，比如：力爭每個勞動力掌握1-2門農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)，通過轉(zhuǎn)移就業(yè)幫助貧困村、貧困戶脫貧致富。
駐村幫扶工作隊(duì)每周召開一次工作例會，工作隊(duì)員每周駐村時間不少于2天。同時，堅(jiān)持請銷假制度，記好扶貧工作日志，定期向單位領(lǐng)導(dǎo)及縣、鄉(xiāng)扶貧辦匯報幫扶工作開展情況。
4、村里建檔立卡識別退出標(biāo)準(zhǔn)和程序是什么?你們具體是怎么操作的?新識別的工作流程是：兩評議、兩公示、一比對、一公告。
一、初選對象，在農(nóng)戶本人自愿申請的基礎(chǔ)上，農(nóng)戶向村委會提出書面申請，村民代表評議；初選名單由村委會和駐村工作隊(duì)核實(shí)后在村內(nèi)第一次公示7天。
二、鄉(xiāng)級審核。第一次公示無異議后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對初選對象逐戶核查，做到不錯不漏，
3鄉(xiāng)鎮(zhèn)初選名單“六簽字（駐村第一書記或駐村工作隊(duì)長、包村干部、村支書、村主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記）”后在各行政村公示。
三、比對。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在第一次村級公示后把初選名單報縣扶貧辦進(jìn)行一比對，符合條件者公告后納入；不符合條件者，縣扶貧辦在第二次公示(即：鄉(xiāng)級公示)前將比對結(jié)果通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)交行政村再次進(jìn)行民主評議。
四、縣級復(fù)審。經(jīng)第二次公示無異議后，報縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，復(fù)審后在各行政村公告。
退出標(biāo)準(zhǔn)：人均純收入高于3208元，有產(chǎn)業(yè)覆蓋，“兩不愁、四保障”得到解決（不愁吃有換洗衣服，有安全住房，有大病保險，無因貧輟學(xué)學(xué)生，有安全飲水）
5、在駐村幫扶過程中，你和工作隊(duì)遇到的主要困難是什么?你是怎么解決的?沒有困難，縣委、政府對脫貧攻堅(jiān)工作高度重視，舉全縣之力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，按照“六個精準(zhǔn)”“五個一批”制定了一系列扶持政策。頂層設(shè)計(jì)非常切實(shí)際，得民心。
6、你的幫扶村脫貧退出還需要哪些幫助?你和駐村工作隊(duì)打算如何解決?沒有問題，我們有信心脫貧摘帽。在下步工作中，繼續(xù)拿出“繡花”的功夫...駐村第一書記：繼續(xù)做好扶貧政策落實(shí)；建大健全黨群服務(wù)社，引導(dǎo)社會力量參與。
駐村干部：一如既往做好扶貧政策落實(shí)；繼續(xù)保持幫扶結(jié)對工作，即使脫貧戶脫貧也要繼續(xù)幫扶；不斷利用部門優(yōu)勢，把派駐貧困村打造成行業(yè)政策支持的亮點(diǎn)。
1、在落實(shí)職責(zé)任務(wù)和加強(qiáng)管理方面：在第一書記管理上相繼出臺了《泌陽縣選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員干部到村任第一書記工作實(shí)施意見》、《實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)駐村幫扶管理工作的意見》、《泌陽縣駐村第一書記管理辦法》、《泌陽縣駐村第一書記考勤辦法》、《泌陽縣第一書記聯(lián)絡(luò)員制度》等，要求駐村第一書記嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持“五天四夜”工作制度，印制了《第一書記通訊錄》，發(fā)起了“第一書記微信工作群”，建立了考勤、工作日志、例會、承諾公示、督查、考核、重大事項(xiàng)報告等八項(xiàng)制度，對第一書記開展采用微信定位、電話查崗、抽查暗訪，建立干部駐村臺賬。
村書記訪談提綱篇六
訪談人：訪談時間：訪談地點(diǎn)：記錄人：記錄時間：被訪者：
被訪者所在的崗位：教師
開頭語：
老師，您好，我是13級人力資源管理1班的學(xué)生，由于本學(xué)期工作崗位分析的實(shí)訓(xùn)課程需要編寫一份社會管理學(xué)院的崗位工作說明說，而我們小組的目標(biāo)是對咱們學(xué)院的教師崗位工作進(jìn)行分析，所以需要通過對您的訪談得到一些信息，用以制定工作說明書。
我擔(dān)任訪談?wù)叩慕巧?，我們的訪談不是對您進(jìn)行評價，也不會對您的工作產(chǎn)生任何影響，我們可能會占用您30—40分鐘的時間，我們非常期望和感謝老師您的全力配合，真誠謝謝您！
一、關(guān)于崗位基本信息：問題：
二、關(guān)于崗位設(shè)置目的問題：
三、關(guān)于工作關(guān)系問題：
四、關(guān)于崗位職責(zé)和任務(wù)問題：
1、您所從事的是一項(xiàng)什么性質(zhì)的工作？
3、除了日常工作外，每周、每月、每季或每年還需要承擔(dān)哪些工作？
4、您在完成這些工作任務(wù)時，是否要對做過這些任務(wù)的工作記錄？
村書記訪談提綱篇七
2、您所在辦公地點(diǎn)的垃圾主要有些？你是怎樣處理的？
3、您對這種垃圾處理方式有哪些看法？及建議？
4、周邊村民的日常垃圾有哪些？處理方式？
5、您對居民垃圾處理方式有哪些看法？及建議？
6、您了解的垃圾處理方式主要有哪些？（傳統(tǒng)與新方式）
7、我縣目前處理垃圾的主要方式是建造垃圾填埋場，這種方式的好處與弊端？
8、縣委、縣政府在建造垃圾填埋場、解決民生問題的同時是否與當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行有效溝通與協(xié)商？（如：征地建廠、垃圾污染空氣、水源等問題）
9、縣委、縣政府目前對農(nóng)村垃圾處理有什么新政策？
村書記訪談提綱篇八
你好！我們是海南熱帶海洋學(xué)院的15海洋社會工作的學(xué)生，正在進(jìn)行關(guān)于大學(xué)生宿舍關(guān)系基本情況的課題研究，為此我需要你的幫助與參與，以共同完成對本課題的相關(guān)情況的調(diào)查。非常感謝你抽出寶貴的時間來接受我們的訪談。
一、訪談目的：
本次訪談的目的在于了解當(dāng)代大學(xué)生宿舍關(guān)系的基本情況。
2、訪問對象：海南熱帶海洋學(xué)院的在校大學(xué)生
3、訪問方式：當(dāng)面采訪
4、訪談問題：
1. 請問你是幾年級的學(xué)生？
2. 請用三到五個詞語描述一下你的宿舍。
3. 有沒有哪一個寢室比較吸引你？哪些方面吸引你？
5. 所有的寢室活動中，你印象最深的是哪一次？
6. 了解你室友的戀愛狀況嗎？你是通過什么方式了解的？
8. 你們宿舍現(xiàn)如今的關(guān)系如何？是否產(chǎn)生過矛盾？你們都是怎樣解決這些矛盾的？
9. 為了你們的寢室更和諧，你覺得可以向哪些方面努力？
5、訪談前要帶的器材：
1.本子、筆及個人身份證
2.錄音筆
3.訪談提綱
村書記訪談提綱篇九
2.主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3.主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4.內(nèi)容：主要涉及到的戰(zhàn)術(shù)有三人制籃球掩護(hù)配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合。
1.訪談對象：海南師范大學(xué)籃球教練
2.主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3.主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4.內(nèi)容：主要涉及到三人制籃球掩護(hù)配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合、快攻戰(zhàn)術(shù)、造犯規(guī)戰(zhàn)術(shù)、個人進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù)。
村書記訪談提綱篇十
2. 主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3. 主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4. 內(nèi)容：主要涉及到的戰(zhàn)術(shù)有三人制籃球掩護(hù)配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合。
1. 訪談對象：海南師范大學(xué)籃球教練
2. 主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3. 主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4. 內(nèi)容：主要涉及到三人制籃球掩護(hù)配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合、快攻戰(zhàn)術(shù)、造犯規(guī)戰(zhàn)術(shù)、個人進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù)。
村書記訪談提綱篇十一
訪談對象：主管財(cái)務(wù)副總——某某先生/女士
1、20xx年預(yù)算的依據(jù)，為什么比去年少？
2、公司的稅收優(yōu)惠的介紹（所得稅率、增值稅）、及未來可能的。改變。（如新所得稅法的設(shè)立的影響）
3、根據(jù)（財(cái)務(wù)人員和市場人員）銷售收入和經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)年平均壞帳比例。
4、請介紹技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的支付情況，以及存在的問題。
5、請指出企業(yè)的非正常的和對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績有重大影響的費(fèi)用支出項(xiàng)（包括歷史和今后的）。
6、說明企業(yè)的或有負(fù)債和其它資產(chǎn)負(fù)債表以外事項(xiàng)，包括已決或未決訴訟、仲裁，環(huán)境保護(hù)，租賃、抵押、擔(dān)保及其它法律法規(guī)所要求的事項(xiàng)等7、未來公司舉債的可能性以及金額、時間表。
8、請?zhí)峁v年管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用的明細(xì)，介紹未來各項(xiàng)費(fèi)用可能增長較大的項(xiàng)目。
9、請介紹公司員工的平均工資水平及與當(dāng)?shù)毓べY平均水平的比較，未來人工成本增加的幅度。
10、有無加快公司應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)速度的可能性（該項(xiàng)對企業(yè)價值影響很大）。
村書記訪談提綱篇十二
（1）采訪者對采訪過程的事前設(shè)計(jì)，帶有計(jì)劃性質(zhì)；
（2）采訪者要采訪的所有主要問題，帶有羅列性質(zhì)；
（3）采訪者根據(jù)所掌握的采訪對象的現(xiàn)有資料，事先擬定采訪問題，從而列出的采訪“路線圖”。
采訪提綱，只是采訪用的大體框架，并不是寫好了就一成不變。在實(shí)際采訪中，可能需要抓住對方說話的一個點(diǎn)，突然改變問話方向或者方式，這時提綱就需要臨時更改。
在采訪時，千萬不要局限于新聞采訪提綱，應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變，善于捕捉新聞點(diǎn)。
有時，需要提前給采訪對象審閱采訪提綱。
除非是頂尖高手、采訪熟手，通訊員一般都需要準(zhǔn)備采訪提綱。
2、如何寫好訪談提綱
尋找相關(guān)線索，盡可能多地收集資料。
將未寫的稿件大致地分成幾大部分，從而有針對性地提出問題，寫出采訪提綱。
根據(jù)采訪活動的內(nèi)容擬定采訪提綱，是寫新聞采訪提綱最基本的方法。
根據(jù)采訪的目的，決定未來行文的方向，并依此列出采訪提綱，是寫好新聞采訪提綱的另一個方法。
采訪提綱的主要內(nèi)容，主要包括:何時采訪，在哪兒采訪，采訪誰，提什么問題，需要觀察什么，收集什么資料，人員如何分工，等等。
村書記訪談提綱篇十三
財(cái)務(wù)問題
主管財(cái)務(wù)副總
1、20xx年預(yù)算的依據(jù)，為什么比去年少？
2、公司的稅收優(yōu)惠的介紹（所得稅率、增值稅）、及未來可能的。改變。（如新所得稅法的設(shè)立的影響）
3、根據(jù)（財(cái)務(wù)人員和市場人員）銷售收入和經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)年平均壞帳比例。
4、請介紹技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的支付情況，以及存在的問題。
5、請指出企業(yè)的非正常的和對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績有重大影響的費(fèi)用支出項(xiàng)（包括歷史和今后的）。
7、未來公司舉債的可能性以及金額、時間表。
8、請?zhí)峁v年管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用的明細(xì)，介紹未來各項(xiàng)費(fèi)用可能增長較大的項(xiàng)目。
9、請介紹公司員工的平均工資水平及與當(dāng)?shù)毓べY平均水平的比較，未來人工成本增加的幅度。
10、有無加快公司應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)速度的可能性（該項(xiàng)對企業(yè)價值影響很大）。
村書記訪談提綱篇十四
訪談方式：應(yīng)對面
被訪談人：劉敏，重慶大學(xué)研究生，環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師訪談資料：
問題1：您是如何找到這份工作的？
答：是分配
問題2：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)具備哪些知識、技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?BR> 答：除了你所學(xué)的專業(yè)知識外，還要結(jié)合實(shí)際不斷地學(xué)習(xí)新知識，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
問題3：：目前行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)當(dāng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？
回答：當(dāng)前業(yè)內(nèi)人員的綜合技術(shù)水品參差不齊，總的來說如果是在大學(xué)當(dāng)教師的話，大多是研究生畢業(yè)。
問題4：我想在這方面進(jìn)行考研，您有什么看法，能給我一些提議嗎？
回答：能考研就更好了！在學(xué)校不用先去找單位，直接考好！邊干邊學(xué)再考，會很不方便！考研的話對以后就業(yè)時選擇范圍上占優(yōu)勢。
問題5：您覺得這個專業(yè)的發(fā)展前景怎樣樣？
回答：前途無量！國家急需這方面的專業(yè)人才。因?yàn)槲覀儑掖丝淘絹碓街匾暛h(huán)境這塊，并且我們國家發(fā)展速度如此之快，所以在環(huán)境影響上肯定得跟上腳步，所以這個專業(yè)的發(fā)展前景很好。
問題6：平常，在工作方面，您每一天都做些什么呢？
回答：做該做的事！上學(xué)生們的無機(jī)及分析化學(xué)實(shí)驗(yàn)課啊。
問題7：方便透露您的薪水嗎？
回答：呵呵，這個保密哦
問題8：像做教師這行累不累呢？
回答：這個應(yīng)當(dāng)很多吧，再不明白百度一下應(yīng)當(dāng)就全都出來了吧。就我所知，這個專業(yè)畢業(yè)生以后能夠到環(huán)境部門工作，好多都是事業(yè)單位，挺不錯的。
問題10：您認(rèn)為您這個職業(yè)給你帶來了什么？
回答：我覺得很充實(shí)，此刻的我愛上了這個職業(yè)，這是我之前最堅(jiān)定的選擇，到此刻我也覺得我沒走錯。
問題11：您的家庭對你此刻的工作還滿意嗎？
回答：挺滿意的
問題12：對于即將進(jìn)入該行業(yè)的人，您能不能提一些意見呢？
回答：要有職責(zé)心，踏踏實(shí)實(shí)
職業(yè)生涯人物訪談報
因?yàn)槲沂黔h(huán)境科學(xué)專業(yè)的學(xué)生，所以我選擇的訪談人物是我們環(huán)境專業(yè)的教師劉敏教師。
劉敏教師是重慶大學(xué)環(huán)境科學(xué)專業(yè)的研究生，讀研期間，學(xué)習(xí)努力刻苦，并利用業(yè)余時間在相關(guān)單位從事與環(huán)境科學(xué)專業(yè)有關(guān)工作，以此積累經(jīng)驗(yàn)。研究生畢業(yè)后，來到內(nèi)江師范從事環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師職業(yè)，在從事教師的幾年中，劉敏教師對自我所選擇的職業(yè)很滿意，并對學(xué)生盡職盡力。
這次訪談，我們選擇的地點(diǎn)在上課的教室里，采取一問一記錄的采訪方式對劉敏教師進(jìn)行了訪談。我自我羅列了十二個問題分別對劉敏教師進(jìn)行提問，劉敏教師清晰地地回答了我所提出的問題。
之后，我分析并總結(jié)了這些問題的答案，認(rèn)真的思考，從中獲取對我自身所需要的東西。從那些回答中能夠明白劉敏教師對自我此刻所從事的職業(yè)很滿意，對自我當(dāng)初的選擇不后悔。作為一個教師，她深深地?zé)釔圩晕业穆殬I(yè)，從她口中我也了解到，之所以選擇教師這個職業(yè)，其實(shí)在很早以前，劉敏教師也就對自我做過了職業(yè)規(guī)劃，所以按照自我的規(guī)劃一步一步走，才會走上從事教師這條路，她很欣慰自我當(dāng)時做了這么一個職業(yè)規(guī)劃，讓自我的未來不至于沒有方向。
怎樣發(fā)展。很多東西要從此刻做起，才能慢慢地接近成功。在大學(xué)這樣一個相對沒有功利性的氛圍里，我們就像是沒有見過世面的被關(guān)在籠子里的小鳥，所以，我想說，趁我們在大學(xué)里，一方面要好好的學(xué)好專業(yè)知識，另一方面，要慢慢的接觸社會，為以后更好的就業(yè)打好基礎(chǔ)。那么做到以下幾點(diǎn)就很必要了：
要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自我的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。并且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手本事，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自我的研究方向，提高自我的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實(shí)力等，不斷拓展自我的優(yōu)勢和成功渠道。
應(yīng)對想在全球化的今日，每一天都要應(yīng)對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)取與世界接軌，而這一切都無一能夠離開語言工具——英語。所以英語是我們將來立足本行業(yè)的必需品。
此外，如果想尋求更深的發(fā)展，成功的職業(yè)人給我們的提議是：“那就學(xué)好英語吧?！?BR> 大學(xué)不僅僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，十分狹窄，對自我今后生涯的順利發(fā)展十分不利。所以，我們應(yīng)當(dāng)從此刻起就更加重視培養(yǎng)自我的為人處世本事及經(jīng)營并維護(hù)好自我的人脈資源。
心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自我的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，并且還做不好。我們對員工都沒有什么異常的、苛刻的要求，他們只要對自我有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是能夠的，并且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，我們不應(yīng)當(dāng)有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，進(jìn)取投身就業(yè)大潮之中。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲??；二是從自我的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自我在實(shí)踐中所獲得的知識和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自我所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能進(jìn)取投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。并且實(shí)踐異常鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在！
“常求于人有利于人，少求于人有利于己?！本攀甏錾奈覀?，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依靠父母，獨(dú)立意識弱，獨(dú)立辦事本事差等是常有的事。一個人如果一向依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項(xiàng)目，你若沒有獨(dú)立完成的本事，那么在很多方面都將受制于人，不僅僅項(xiàng)目很難完成，并且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自我對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自我完全能夠獨(dú)立地去決定和處理，無需依靠別人。并且我們也不想一向生活在別人的世界里，我們就是我們自我，我們掌控著自我的人生發(fā)展軌跡。并且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅僅獨(dú)立決策、執(zhí)行本事會大有提高，并且自信心、自尊心也會大有增強(qiáng)，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地應(yīng)對和處理人生中的起起落落。
所以，為了自我在將來更好的發(fā)展，我們要趁早做好自我的職業(yè)規(guī)劃，然后并按照計(jì)劃一步一步堅(jiān)定的走下去，這是這次訪談劉敏教師之后自我的深刻感想。
村書記訪談提綱篇十五
有人說過這么一句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。不經(jīng)意間，大學(xué)生活即將過半，卻發(fā)現(xiàn)自己一直處在一個迷茫的狀態(tài)，對社會上的種種狀況知之甚少，甚至連自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的學(xué)習(xí)來逃避現(xiàn)實(shí)。這個暑假見到了好多的朋友，有人已為人父母，有人也已開始賺錢養(yǎng)家，甚至自己的表弟表妹都已經(jīng)有了工作或是自己創(chuàng)業(yè)。這給了我很大的震動，甚至有很強(qiáng)的挫敗感。也讓我好好的想了想自己的未來，我到底想要什么？我該怎么做？通過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺！
二、訪談內(nèi)容
(一)訪談一：
1、訪談人物：劉躍，畢業(yè)于上海交通大學(xué)，任職于南方。
2、訪談方式：當(dāng)面訪談
3、訪談問題：
(1)您是如何找到這份工作的？
(2)我知道現(xiàn)在很多公司都很看重工作經(jīng)驗(yàn)，您面試的時候公司有提到過嗎？
(3)目前，行業(yè)內(nèi)對畢業(yè)大學(xué)生的證書有硬性要求嗎
答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻，當(dāng)然證書并不代表你的實(shí)際工作能力，最重要的還是你的實(shí)際運(yùn)用能力。
答：對我來說，因?yàn)閺氖鹿ぷ鞯臅r間才一年，經(jīng)驗(yàn)也不是很足，我覺得不管是什么學(xué)歷，能很好地掌握相關(guān)的理論知識并能很好地運(yùn)用到實(shí)際工作中是最重要的，我覺得自己最弱的還是實(shí)踐能力，所以學(xué)習(xí)期間要注意多動手實(shí)踐。其實(shí)任何工作都需要一個人全身心投入，即使自己真的不喜歡這份工作，試著去接受它而不是要它來適應(yīng)你，進(jìn)入工作時要抱著一種開放、包容、謙虛的態(tài)度慢慢學(xué)習(xí)。
(5)從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？
答：老實(shí)說，這份工作沒有實(shí)現(xiàn)我的人生價值。我也剛大學(xué)畢業(yè)兩年，也還算職場的一個新人吧，其實(shí)我最想的是自己有自己的一個軟件公司，目前只是在為以后自己創(chuàng)業(yè)積累知識和經(jīng)驗(yàn)，也算是在積累資本吧！家里面對我的工作挺滿意的，他們就希望我有個穩(wěn)定的工作。
4、訪談體會：
因?yàn)樵撛L談人物是父母朋友的孩子，所學(xué)專業(yè)和我一樣相近，在競爭如此激烈的時代，他算是一個很幸運(yùn)的人，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力，而且他在學(xué)校的成績也非常優(yōu)異，大學(xué)期間他也很努力參加各種實(shí)踐活動，對他的求職路打了很好的基礎(chǔ)?；蛟S在走出大學(xué)的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折，我們沒有他那樣幸運(yùn)，但我們可以像他那樣努力，不斷完善和充實(shí)自己，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，如果我們能做好充分的準(zhǔn)備，相信我的在今后的求職路上也會有所收獲。良好的準(zhǔn)備是踏入社會上的第一步，也是整個人生的重要一步，這是我最大的啟發(fā)。
(二)訪談二：
1、訪談人物：陸先生，某軟件公司經(jīng)理。
2、訪談方式：電話訪談
3、訪談問題：
答：大學(xué)畢業(yè)后我的目標(biāo)是先找一份穩(wěn)定的工作，剛開始各種條件也不是很好，
工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且創(chuàng)業(yè)資本也足夠，就和幾個朋友一起開了這家公司。
(2)創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么？
答：其實(shí)這一路困難重重，讓我印象最深刻的是公司創(chuàng)辦初期，沒有任何知名
(3)您覺得目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么該怎樣做？
答：現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)難度比我們當(dāng)時大很多，現(xiàn)在的市場競爭很激烈，可是很多大學(xué)
斷力，你要不斷完善自己的知識。到現(xiàn)在我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧！
村書記訪談提綱篇十六
新產(chǎn)品研發(fā)與投放問題
主管產(chǎn)品開發(fā)的公司領(lǐng)導(dǎo)或研發(fā)部門經(jīng)理。
1、請就計(jì)劃的新產(chǎn)品進(jìn)行介紹、研究所與公司之間是否已有合同、意向及時間表。
2、關(guān)于擬導(dǎo)入產(chǎn)品的可研報告及所涉及的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同及專利資料，是否有侵權(quán)的可能。若沒有可研報告時，請根據(jù)目前的數(shù)據(jù)介紹各個產(chǎn)品的單價及變化、成本等預(yù)算資料。
3、請介紹企業(yè)可能存在的經(jīng)營風(fēng)險。
4、請介紹各個產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命。
5、是否有企業(yè)所做或第三方為企業(yè)所做涉及新產(chǎn)品的咨詢報告。