總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是人類(lèi)成長(zhǎng)的必然過(guò)程，它可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己。注重總結(jié)的邏輯結(jié)構(gòu)，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點(diǎn)和結(jié)論?？偨Y(jié)不僅是個(gè)人的事情，也可以組織團(tuán)隊(duì)一起總結(jié)，共同提升。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
就相關(guān)的調(diào)查信息顯示，經(jīng)過(guò)指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率可以提高百分之四十以上，于是很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的的時(shí)候就會(huì)非常在意其寫(xiě)作的技巧。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧上， 分為幾種，前提也是要根據(jù)不同的企業(yè)來(lái)寫(xiě)出不同個(gè)人簡(jiǎn)歷。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下國(guó)企與外企對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的不同要求。
1，個(gè)人信息方面
國(guó)企單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的細(xì)細(xì)要求的非常全面，從簡(jiǎn)單的個(gè)人姓名、年齡、性別，到聯(lián)系方式，還有正是面貌、籍貫、出生地、民資以及招聘等等。而且外企在個(gè)人信息上所要求的就比較簡(jiǎn)單了，一般只要有姓名、地址和聯(lián)系方式就可以了，其他的信息不需要最好不要寫(xiě)，有一些外企比較忌諱的`信息寫(xiě)了還是一種麻煩。
2，教學(xué)經(jīng)歷方面
教育經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是非常重要的一個(gè)項(xiàng)目，在這里國(guó)企單位的要求就比較簡(jiǎn)單了，只需要提供一些教育的學(xué)校以及時(shí)間和學(xué)歷即可。而外企單位在此方面的要求，要全面一些，包括你所的就讀的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、研究的方向，還有在學(xué)校的表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)以及學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)等等。
3，工作經(jīng)驗(yàn)方面
國(guó)企的招聘上在職位申請(qǐng)方面對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求非常高，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)則求職會(huì)高出很多，不過(guò)如果是不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)基本上也就沒(méi)有什么作用了。 而外企對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求上，不是以相關(guān)度為重點(diǎn)，而是關(guān)于工作的文化上，看是否是適合在本企業(yè)工作。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
企業(yè)在公司在招聘方面一般都是先發(fā)布招聘信息，然后收取個(gè)人簡(jiǎn)歷，再?gòu)膫€(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選人才來(lái)面試，面試以及考核過(guò)后就可以正式簽約。那么，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，首先要做的事就是要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好則才有成功的機(jī)會(huì)。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前大部分的人也會(huì)了解一些關(guān)于寫(xiě)作的技巧，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的以及作用有哪些呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)目的.：
其1，是為通過(guò)第一次篩選
招聘對(duì)企業(yè)公司來(lái)說(shuō)也是一次成本付出，企業(yè)用人單位自然是希望能偶招聘到優(yōu)秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之一，就是順利的通過(guò)用人單位的篩選，進(jìn)而能夠順利的獲得求職的職位。
其2，贏得招聘官的好感
求職者們可以通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)引起對(duì)方的注意，要知道第一印象對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都非常重要。而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是真正意義上的第一印象，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)贏得招聘官的好感，不僅僅是在簡(jiǎn)歷的篩選上有好處，在下一環(huán)節(jié)中也利于面試通過(guò)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不的作用：
個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用也大多都能夠體現(xiàn)在其目的上，就是通過(guò)個(gè)投遞簡(jiǎn)歷的方式來(lái)獲得求職面試的機(jī)會(huì)。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷起到敲門(mén)磚的作用，而對(duì)企業(yè)用人單位來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠起到篩選人才的作用。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
的基本原則
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的`形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在再個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三，要陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
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用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能偶做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，面試官們能夠通過(guò)對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)肯定價(jià)值，那么最終也就可以成功的通過(guò)篩選，并獲得求職的面試機(jī)會(huì)。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷看似非常簡(jiǎn)單，但是要能夠真正的寫(xiě)好也需要運(yùn)用一定的技巧，不如說(shuō)編個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略：
策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要通過(guò)優(yōu)勢(shì)部分來(lái)提高通過(guò)率，對(duì)劣勢(shì)部分要能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能有虛假的部分，但是可以適當(dāng)?shù)陌b一下，每一人都有自己的優(yōu)勢(shì)，也有一定的劣勢(shì)，對(duì)待優(yōu)勢(shì)部分要重點(diǎn)的突出。而在對(duì)待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對(duì)自己求職不利，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就可以有意識(shí)的避免。
很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點(diǎn)，對(duì)自己的能力的肯定，對(duì)自己性格特點(diǎn)的肯定等等。主觀的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很不具有說(shuō)服力，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注意減少主觀信息，以事實(shí)說(shuō)話，可以提高簡(jiǎn)歷的可信度，也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)介明了，而要做到簡(jiǎn)介明了就要求所寫(xiě)的內(nèi)容要具有很高的價(jià)值，即便是簡(jiǎn)單的興趣愛(ài)好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以有意識(shí)的減少?zèng)]有價(jià)值的信息，像是自我評(píng)價(jià)所具有的價(jià)值就非常低，可以直接忽略不寫(xiě)。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有一定的針對(duì)性，在不同情況等下有不同的寫(xiě)作原則，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來(lái)介紹一下在高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的三大力量。
首先高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠吸引人，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來(lái)吸引人，這種想法是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)誤區(qū)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一成不變的內(nèi)容會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然可以吸引人。然后個(gè)人簡(jiǎn)歷重要有亮點(diǎn)關(guān)鍵詞，hr在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都看其關(guān)鍵詞，亮點(diǎn)越多越有吸引力。
競(jìng)爭(zhēng)在當(dāng)今社會(huì)上是一個(gè)普遍的詞匯，因?yàn)樵诟鞔箢I(lǐng)域中基本上競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，大部分的人都不知道能力越高其競(jìng)爭(zhēng)力就越大。但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也不是說(shuō)你無(wú)所不能就是具有高競(jìng)爭(zhēng)力。如果人才的能力非常全面，但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競(jìng)爭(zhēng)力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該是針對(duì)求職目標(biāo)所需要的能力。
很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候，想要用情感上來(lái)打動(dòng)面試官，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)面試官計(jì)算式成功的`個(gè)人簡(jiǎn)歷了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要如何來(lái)營(yíng)造親和力呢?不是說(shuō)使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，親和力一般都是通過(guò)與招聘官在某些項(xiàng)目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對(duì)方更好的理解，就是簡(jiǎn)歷需要的親和力。
編寫(xiě)出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在氣質(zhì)中是關(guān)鍵要點(diǎn)，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)好則就能夠順利的通過(guò)審核，獲得面試的機(jī)會(huì)之后，也就算是成功了一半。而編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵有很多地方，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景就是關(guān)鍵之一，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要遵循的原則，也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵要點(diǎn)。
那么，優(yōu)秀高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)作上要遵循怎樣的原則呢?
一者，要以求職目標(biāo)為重點(diǎn)
第一原則就是明確樹(shù)立求職的目標(biāo)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職目標(biāo)是的招聘方所要求的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職目標(biāo)是寫(xiě)作的核心。作為核心的部分的求職目標(biāo)也要是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要注意這一點(diǎn)，以求職目標(biāo)為重點(diǎn)是的寫(xiě)作的原則之一。
二者，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作視覺(jué)要靈活
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的第二原則就是要有靈活的寫(xiě)作視覺(jué)，很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都喜歡以自己的視覺(jué)為主來(lái)寫(xiě)，但是自己的視覺(jué)來(lái)寫(xiě)有很大的局限性。比如說(shuō)你自己以為是優(yōu)勢(shì)的地方也許在對(duì)方看來(lái)并不是優(yōu)勢(shì)，而你所沒(méi)有注意到的地方可能又是很大的優(yōu)勢(shì)。那么，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候，也可以站在對(duì)方的視覺(jué)上來(lái)寫(xiě)，更加的全面，并且也可以更家有說(shuō)服力。
三者，以陳述有利條件來(lái)爭(zhēng)取更大的機(jī)會(huì)
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一個(gè)非常重要的原則就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠順利的通過(guò)審查，一般都是通過(guò)有利的條件。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要以陳述自身有利條件來(lái)獲得更大面試機(jī)會(huì)。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
姓名：大學(xué)生年齡：23
戶口所在：重慶國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：168cm體重：55kg
人才類(lèi)型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：軟件工程師
工作年限：0職稱：
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：1500～3499元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，，
畢業(yè)院校：重慶三峽學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：軟件工程專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
掌握java、c語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)頁(yè)制作基礎(chǔ)知識(shí)，了解各編程工具，具有一定的軟件專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力。能夠使用bootstrap框架制作頁(yè)面;能夠使用mybatis框架;會(huì)使用office系列辦公軟件及internet應(yīng)用;以及基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)軟硬件維修。
個(gè)人自傳
為人誠(chéng)實(shí)大方，熱情開(kāi)朗;肯吃苦，對(duì)于工作能堅(jiān)持到底;雖然可能有不知道、不了解的方面，但愿意去學(xué)習(xí)。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)年齡：23
戶口所在：重慶國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：168cm體重：55kg
人才類(lèi)型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：軟件工程師
工作年限：0職稱：
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：1500～3499元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，，
畢業(yè)院校：重慶三峽學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：軟件工程專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
掌握java、c語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)頁(yè)制作基礎(chǔ)知識(shí)，了解各編程工具，具有一定的軟件專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力。能夠使用bootstrap框架制作頁(yè)面;能夠使用mybatis框架;會(huì)使用office系列辦公軟件及internet應(yīng)用;以及基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)軟硬件維修。
個(gè)人自傳
為人誠(chéng)實(shí)大方，熱情開(kāi)朗;肯吃苦，對(duì)于工作能堅(jiān)持到底;雖然可能有不知道、不了解的方面，但愿意去學(xué)習(xí)。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的
一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
同時(shí)要注意，一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷還要注意四個(gè)核心原則：
簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專(zhuān)家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來(lái)，hr便不會(huì)用"應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)"為由而拒你于千里之外了。
做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。
把最有價(jià)值的內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷中，無(wú)關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)篇幅，使用語(yǔ)言講究平實(shí)、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡(jiǎn)歷的篇幅為a4紙版面1-2頁(yè)，不宜過(guò)長(zhǎng)，內(nèi)容不能只有一頁(yè)半、半頁(yè)，最好能整理成一頁(yè)。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶，年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到多少萬(wàn)元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個(gè)很難的項(xiàng)目，拿下了一個(gè)很大的客戶等。對(duì)于自己獨(dú)有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都可以重點(diǎn)突出處理。
將公司可能雇傭你的理由用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來(lái)，最重點(diǎn)的內(nèi)容有：個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷(職責(zé)和業(yè)績(jī))、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)(這個(gè)一定要標(biāo)示出來(lái))、核心技能、背景概述、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)能力以及獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示，對(duì)于自己的最閃光點(diǎn)可以點(diǎn)到即止，不要過(guò)于詳細(xì)，留在面試時(shí)再作詳盡的展開(kāi)。
“沒(méi)拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬(wàn)不能寫(xiě)。招聘公司會(huì)暗中核實(shí)?！贝髮W(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國(guó)大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫(xiě)各類(lèi)兼職中同事的姓名和手機(jī)，一個(gè)電話打過(guò)去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可驗(yàn)明正身。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫(xiě)清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚(yú)龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專(zhuān)業(yè)的人力資源部門(mén)，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn)，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也常會(huì)忽略掉篇幅的問(wèn)題，有的是不自覺(jué)的寫(xiě)多，有的則是認(rèn)為寫(xiě)的多優(yōu)勢(shì)就大。
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 內(nèi)蒙
身高： 167 公分 體重： 56 公斤
專(zhuān)業(yè)： 機(jī)械制造與自動(dòng)化 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年
公司名稱： 赤峰農(nóng)牧機(jī)械廠
公司規(guī)模： 5～10人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)車(chē)間
工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 生產(chǎn)員
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 車(chē)床，銑床加工農(nóng)機(jī)零部件，焊接，裝配農(nóng)機(jī)
公司名稱： 赤峰鑫昌鉆機(jī)廠
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 生產(chǎn)
工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 生產(chǎn)員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 車(chē)床加工鉆機(jī)零部件
公司名稱： 新鄉(xiāng)藍(lán)海環(huán)保機(jī)械有限公司
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 技術(shù)部
工作分類(lèi)： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 機(jī)械制圖員
職位月薪： 1500以下
工作描述： cad制圖，編寫(xiě)工藝
會(huì)二維cad制圖，對(duì)機(jī)械制造工藝有所了解，熟悉車(chē)床，銑床，鉆床制造工藝;對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)感興趣，期望在技術(shù)上有穩(wěn)定的發(fā)展。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)是要突出簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵充足則就能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其內(nèi)涵是通過(guò)哪些體現(xiàn)出來(lái)的呢?首先就是教育背景項(xiàng)目，在教育背景中可以展現(xiàn)求職者的`專(zhuān)業(yè)能力與專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，其次是工作經(jīng)歷于社會(huì)實(shí)踐。
首先，特長(zhǎng)要真實(shí)
非專(zhuān)業(yè)性的特長(zhǎng)并非競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，卻是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己介紹的一個(gè)重要組成部分，因此在寫(xiě)的時(shí)候首先要注意的就是真實(shí)性。如果因?yàn)槎抛粋€(gè)虛假的特長(zhǎng)，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失。
其次，特長(zhǎng)要寫(xiě)突出的
九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂(lè)器、繪畫(huà)、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專(zhuān)業(yè)的，都可以作為特長(zhǎng)來(lái)做補(bǔ)充?？梢宰鳛樘亻L(zhǎng)的有很多，不過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長(zhǎng)都寫(xiě)上去。要注意特長(zhǎng)要寫(xiě)突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對(duì)工作有幫助的特長(zhǎng)。
最后，特長(zhǎng)的描寫(xiě)方式
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景的時(shí)候，會(huì)將最高學(xué)歷教育放在第一位，在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候也會(huì)將最大成就房子第一位，以此來(lái)突出自身優(yōu)勢(shì)。而在編寫(xiě)的非常專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的時(shí)候，盡量不要將實(shí)力最有實(shí)力的特長(zhǎng)放在第一位，特長(zhǎng)要循序漸進(jìn)的寫(xiě)，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢(shì)。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。有人以寫(xiě)作技巧來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也有人以個(gè)性化來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好可以加分，不過(guò)個(gè)性化的簡(jiǎn)歷并不能得滿分，尤其是一些把握不好的個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱： 電子信息科學(xué)與技術(shù)
主修專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)類(lèi) 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 閩南師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 168 cm 體重：55公斤
求職意向
期望從事職業(yè)： java web 開(kāi)發(fā) 軟件 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩南師范大學(xué) ( 208月 - 年11月 )
專(zhuān)業(yè)名稱： 電子信息科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建漳州 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位
學(xué)校名稱： 龍巖一中 ( 9月 - 6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 龍巖市新羅區(qū) 證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖嘉杰智能電子有限公司 ( 2014年9月 - 4月 )
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖閩西監(jiān)獄
職位名稱： 電子工程師
工作描述： 主要從事閩西監(jiān)獄監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)安裝及軟件維護(hù)工作
公司名稱： 福建時(shí)迅信息科技有限公司 ( 2014年3月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 硬件工程師
工作描述： 料單的編寫(xiě)、采購(gòu)跟進(jìn)產(chǎn)品的調(diào)試維修等。嘗試讀原理圖，聯(lián)系客戶。
離職原因： 離家太遠(yuǎn)
自我評(píng)價(jià)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功秘訣
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意的地方有很多，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)，很多小問(wèn)題也可以影響建立的質(zhì)量，所謂成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷秘訣就是在于以細(xì)節(jié)成就優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，進(jìn)而讓招聘方青睞。
(1)，有明確的求職意向
很多在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不喜歡寫(xiě)求職意向，一來(lái)是對(duì)自己能力的不自信，二來(lái)也是因?yàn)閷?duì)求職概念模糊性。而不寫(xiě)求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往也是的招聘方非常討厭的一種類(lèi)型，一般情況下只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷收的很少的情況下，對(duì)方才愿意通過(guò)你的能力來(lái)給呢安排工作的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中想要得到對(duì)方的青睞，必須要有明確的求職意向。
(2)，有過(guò)硬的技能以及較高的學(xué)歷
說(shuō)到底在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最為吸引用人單位還是個(gè)人的能力，不如說(shuō)企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，研究生以上的學(xué)歷必然可以讓對(duì)方注意。當(dāng)然，求職職位與個(gè)人的技能方面也是重點(diǎn)，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中索尼能夠體現(xiàn)的硬技能都是招聘職位所需要的，那就一定能讓對(duì)方所接受。
(3)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要真實(shí)可靠
很多招聘官在曬選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最不想看到的就是虛假的內(nèi)容，不要企圖用假的信息來(lái)欺騙，也不要低估了對(duì)方的智商，畢竟在招聘方面他們的經(jīng)驗(yàn)更多。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有事實(shí)說(shuō)話，也要懂得用數(shù)據(jù)說(shuō)明加以佐證，提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，則也能讓對(duì)方所青睞。
(4)，自夸的內(nèi)容要減少
在個(gè)人簡(jiǎn)歷重要能夠體現(xiàn)其間接性，所有招聘方都不想看到滿篇沒(méi)有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷。一些不需要的信息就不要寫(xiě)了，形式自我評(píng)價(jià)等等。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
性別：男
年齡：26歲
身高：170cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：軟件工程師
期望從事的行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件/硬件,科技it,電子/半導(dǎo)體/集成電路
技能特長(zhǎng)：c語(yǔ)言較熟悉，學(xué)習(xí)過(guò)java，有一定的編程基礎(chǔ)。愛(ài)好打球、下象棋，易于人交往，性格活潑。
大連民族大學(xué)(本科)
起止年月：
學(xué)校名稱：大連民族大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱：信息與計(jì)算科學(xué)
獲得學(xué)歷：本科
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)估上所包含的范圍很多，像是個(gè)好人在社會(huì)上的一成績(jī)，這是能力的體現(xiàn)，成成就的獲得是簡(jiǎn)歷在實(shí)力的基礎(chǔ)上。還有對(duì)自己性格的分析，在很多求職上人們都非常在意性格與職業(yè)的契合度，不同的職位適合有相匹配的性格。在自我評(píng)估中技能也是重要的一個(gè)項(xiàng)目，人才的技能分為硬技能于軟技能，其中硬技能的效力更大。另外，的還有的'知識(shí)領(lǐng)域方面、職業(yè)價(jià)值觀方面，以自身的額缺點(diǎn)。在自我評(píng)估上缺點(diǎn)的分析不可缺少，不過(guò)在真正要寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候并需要寫(xiě)出來(lái)。
眾所周知的在求職上要有求職目標(biāo)，而且求職目標(biāo)一般都是針對(duì)具體的企業(yè)公司。在編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是有針對(duì)性的來(lái)寫(xiě)，那么有關(guān)企業(yè)的信息自然是不可缺少，像是企業(yè)的招聘方式、企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)文化、企業(yè)的職位招聘信息等等。
***涼皮點(diǎn)餐系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師
項(xiàng)目描述：基于店內(nèi)的點(diǎn)餐，外賣(mài)。更具客戶的不同需求進(jìn)行點(diǎn)餐，結(jié)賬。本店點(diǎn)餐的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以方便了解店面和基地的供求所需多少。方便給基地下訂單。
***客運(yùn)處設(shè)備設(shè)施管理系統(tǒng)java開(kāi)發(fā)工程師
項(xiàng)目描述：本項(xiàng)目致力于研究在現(xiàn)行運(yùn)營(yíng)模式下，結(jié)合各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，現(xiàn)代管理技術(shù)手段，解決路局對(duì)各車(chē)站及鐵路段設(shè)備設(shè)施使用狀況了解不及時(shí)無(wú)法迅速做出決策等問(wèn)題，全面運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理，同時(shí)對(duì)各車(chē)站設(shè)備設(shè)施故障的統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)警功能。
項(xiàng)目職責(zé)：參與該系統(tǒng)的用戶組子模塊的設(shè)計(jì)(包括需求分析，概要設(shè)計(jì))與開(kāi)發(fā)。此系統(tǒng)整體采用mvc模式的struts框架，jsp用純標(biāo)簽進(jìn)行頁(yè)面顯為達(dá)到用戶名唯一的目的用戶注冊(cè)采用ajax技術(shù)進(jìn)行后臺(tái)校驗(yàn)。采用的是struts,hibernate進(jìn)行開(kāi)發(fā)，用srtuts標(biāo)簽和jsp是視圖層，用hibernate實(shí)現(xiàn)orm映射，主要使用hql語(yǔ)句進(jìn)行數(shù)據(jù)操作，在頁(yè)面采用ajax框架dwr對(duì)用戶組名稱進(jìn)行唯一性驗(yàn)證，并在頁(yè)面采用了大量的js進(jìn)行表單的驗(yàn)證教育培訓(xùn)：
.9--.7
***本科
專(zhuān)業(yè)描述與主修課程：主要學(xué)習(xí)的是c/c++語(yǔ)言。匯編。
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用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
就相關(guān)的調(diào)查信息顯示，經(jīng)過(guò)指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率可以提高百分之四十以上，于是很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的的時(shí)候就會(huì)非常在意其寫(xiě)作的技巧。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧上，分為幾種，前提也是要根據(jù)不同的企業(yè)來(lái)寫(xiě)出不同個(gè)人簡(jiǎn)歷。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下國(guó)企與外企對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的不同要求。
1，個(gè)人信息方面
國(guó)企單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的細(xì)細(xì)要求的非常全面，從簡(jiǎn)單的個(gè)人姓名、年齡、性別，到聯(lián)系方式，還有正是面貌、籍貫、出生地、民資以及招聘等等。而且外企在個(gè)人信息上所要求的`就比較簡(jiǎn)單了，一般只要有姓名、地址和聯(lián)系方式就可以了，其他的信息不需要最好不要寫(xiě)，有一些外企比較忌諱的信息寫(xiě)了還是一種麻煩。
2，教學(xué)經(jīng)歷方面
教育經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是非常重要的一個(gè)項(xiàng)目，在這里國(guó)企單位的要求就比較簡(jiǎn)單了，只需要提供一些教育的學(xué)校以及時(shí)間和學(xué)歷即可。而外企單位在此方面的要求，要全面一些，包括你所的就讀的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、研究的方向，還有在學(xué)校的表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)以及學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)等等。
3，工作經(jīng)驗(yàn)方面
國(guó)企的招聘上在職位申請(qǐng)方面對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求非常高，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)則求職會(huì)高出很多，不過(guò)如果是不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)基本上也就沒(méi)有什么作用了。而外企對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求上，不是以相關(guān)度為重點(diǎn)，而是關(guān)于工作的文化上，看是否是適合在本企業(yè)工作。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
求職意向作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值體現(xiàn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。而且也只有有了求職意向才會(huì)有努力的目標(biāo)，也正式求職意向來(lái)成就了簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族年齡：27
婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名稱：光電子
主修專(zhuān)業(yè)：電子類(lèi)政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：165cm體重：65公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-206月)
專(zhuān)業(yè)名稱：光電子學(xué)歷：大專(zhuān)
所在地：福州證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：卓躍教育(年10月-2016年6月)
課程名稱：java/android證書(shū)：
課程描述：主要4個(gè)階段：
第一階段java培訓(xùn)，項(xiàng)目：俄羅斯方塊
第二階段android培訓(xùn)，項(xiàng)目：音樂(lè)播放器
第三階段web培訓(xùn)，項(xiàng)目：駕校管理系統(tǒng)
第四階段sis框架培訓(xùn)，項(xiàng)目：牽手西湖
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：福建奪寶聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(2016年11月-3月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：福建龍巖
職位名稱：android開(kāi)發(fā)工程師
工作描述：負(fù)責(zé)android項(xiàng)目開(kāi)發(fā)
公司名稱：酒先來(lái)電子商務(wù)有限公司(2016年6月-2016年10月)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖
職位名稱：android開(kāi)發(fā)工程師
工作描述：android開(kāi)發(fā)
離職原因：公司內(nèi)部股東問(wèn)題，導(dǎo)致公司無(wú)法正常運(yùn)行
公司名稱：福州富昌維控電子科技有限公司(年6月-2015年8月)
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福州
職位名稱：維修部組長(zhǎng)
工作描述：擔(dān)任維修部組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)維修部的管理，產(chǎn)品軟硬件的維護(hù)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：本人具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和多個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱掌握程度
英語(yǔ)良好
普通話良好
拓展閱讀：如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做出去取舍
簡(jiǎn)潔明了是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，人們都想在簡(jiǎn)歷上能夠順利的通過(guò)，優(yōu)秀簡(jiǎn)歷首先就要遵循其原則。而很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也經(jīng)常出現(xiàn)無(wú)法控制其字?jǐn)?shù)的情況。
1，取長(zhǎng)補(bǔ)短
要做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的取舍，首先是要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短。取長(zhǎng)補(bǔ)短的一層含義就是要能選擇長(zhǎng)處，也就是自身在求職中的優(yōu)勢(shì)部分，另一層含義則是利用自身的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)短缺。比如說(shuō)，求職者的工作經(jīng)驗(yàn)非常少，那么就可以適當(dāng)?shù)膩?lái)去除其工作經(jīng)驗(yàn)部分，來(lái)特別突出其專(zhuān)業(yè)能力的優(yōu)勢(shì)。也就是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，那些不利的信息部分都是需要舍棄的部分。
2，就求職目標(biāo)而來(lái)
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中導(dǎo)致字?jǐn)?shù)是失控，而造成個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容過(guò)于冗長(zhǎng)，很多都是因?yàn)樵诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候求職者不知道如何在自身的優(yōu)勢(shì)中來(lái)選擇最佳的信息。簡(jiǎn)歷講究的是簡(jiǎn)潔，如果你實(shí)力過(guò)高，即便是優(yōu)勢(shì)有上百條，不用寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也能通過(guò)。當(dāng)優(yōu)勢(shì)難以取舍的時(shí)候，則就要選擇與求職意向最為接近的一項(xiàng)。
3，以硬實(shí)力為主
相關(guān)求職的個(gè)人信息有很多方面，比如說(shuō)專(zhuān)業(yè)能力、技能等等，也許你的交際能力很強(qiáng)，同時(shí)也具有較好的設(shè)計(jì)能力以及計(jì)算機(jī)能力。那么，在取舍上就要以計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)能力這種硬實(shí)力為第一選擇。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：電子信息工程
學(xué)校：安徽大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
思維開(kāi)放、活躍，理解、接受新事物能力較強(qiáng)，心態(tài)好，自信、自律性強(qiáng)；虛心、好學(xué)。善于創(chuàng)新、學(xué)習(xí)感悟能力較強(qiáng)。具有良好的親和力，懂服從，重配合、務(wù)實(shí)而不失靈活、善巧。具備良好的管理知識(shí)及技能技巧。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力，責(zé)任心強(qiáng)并能承受壓力，有較好的心理素質(zhì)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：合肥
期望月薪：面議/月
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上有一個(gè)非常重要的一點(diǎn)，是要去求職的簡(jiǎn)歷要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能寫(xiě)出虛假的信息。那是不是說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要將自己的缺點(diǎn)也寫(xiě)出來(lái)呢?當(dāng)然不是，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而可以遮擋住不利的一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
在和諧的社會(huì)上一些不和諧的信息會(huì)導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，而有爭(zhēng)議的信息往往是沒(méi)有多大的判斷標(biāo)準(zhǔn)，大家所默認(rèn)的一些有爭(zhēng)議的'信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中的盡量不要提及。比如說(shuō)關(guān)于政治上的見(jiàn)解、民族的問(wèn)題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷上尤其要注意不要提及。
有很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要通過(guò)描述來(lái)現(xiàn)實(shí)出自己的專(zhuān)業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤個(gè)人簡(jiǎn)歷也就失去了作用。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意這一點(diǎn)，對(duì)于自己所不能你確定的信息，或者是一些錯(cuò)誤的信息，一定不能出現(xiàn)。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
首先，要對(duì)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)有所了解
求職者學(xué)習(xí)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，就是為了能的寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)。在學(xué)習(xí)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧之前，需要先了解什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的，優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。如此一來(lái)，在學(xué)習(xí)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧的時(shí)候就有了目標(biāo)，也更好的把握好技巧。
其次，要有意識(shí)的學(xué)習(xí)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷
很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，并沒(méi)有意識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量好壞會(huì)影響到求職的結(jié)果，那么編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧就很難提高。求職者要想提高編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，必須要有意識(shí)的去學(xué)習(xí)如何來(lái)寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，當(dāng)你愿意來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)作技巧時(shí)，就會(huì)有很多門(mén)路。
最后，通過(guò)多閱歷一些優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高技能
學(xué)習(xí)寫(xiě)作技巧，最基本的方法就是多寫(xiě)、多看，多的閱歷一些優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。從優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到其山觀點(diǎn)是如何表現(xiàn)出來(lái)的，也可從前人所寫(xiě)的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的的設(shè)計(jì)上可以多的借鑒優(yōu)秀作品。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，還可以找專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師來(lái)指導(dǎo)一下，吸收一些經(jīng)驗(yàn)，據(jù)調(diào)查顯示通過(guò)輔導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
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姓名：
性別：
男
出生年月：
婚姻狀況：
未婚
政治面貌：
團(tuán)員
民族：
身高：
0
體重：
0
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)
職稱：
畢業(yè)學(xué)校：
畢業(yè)時(shí)間：
特長(zhǎng)概括：
實(shí)力
戶籍：
山東省濟(jì)南市市中區(qū)
現(xiàn)所在地：
山東省濟(jì)南市市中區(qū)
自我評(píng)價(jià)
說(shuō)到做到實(shí)力自知
求職意向
工作崗位：
it-軟件開(kāi)發(fā)
職位性質(zhì)：
全職
行業(yè)類(lèi)別：
信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī))
工作地區(qū)：
山東省濟(jì)南市市中區(qū)
到崗時(shí)間：
隨時(shí)
月薪要求：
面議
其他要求：
教育
學(xué)歷
學(xué)校名稱
專(zhuān)業(yè)
時(shí)間范圍
專(zhuān)業(yè)描述
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化
9月-7月
培訓(xùn)
0年0月-0年0月培訓(xùn)課程：無(wú)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
無(wú)
培訓(xùn)地點(diǎn)：
獲得證書(shū)：
培訓(xùn)描述：
語(yǔ)言
外語(yǔ)語(yǔ)種
掌握程度
工作經(jīng)驗(yàn)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
接觸是你就知道
相關(guān)證書(shū)
我的職場(chǎng)風(fēng)采
聯(lián)系方式
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
成功的java開(kāi)發(fā)程序員簡(jiǎn)歷是為通過(guò)面試打下基礎(chǔ)，因此在制作時(shí)需要重視簡(jiǎn)歷模板的制作與簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)。
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族出生年月：1991年9月12日
婚姻狀況：未婚
身高：175cm體重：65kg
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱：電子技術(shù)電子信息工程畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：計(jì)算機(jī)軟件
互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用
職位名稱：軟件工程師，java開(kāi)發(fā)程序員;
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ);
電腦水平：1、熟練jsp+servlet的mvcweb開(kāi)發(fā)模式;
3、熟練java面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)技術(shù)，掌握常用設(shè)計(jì)模式;
5、掌握oracle、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用jdbc;
代碼配置管理。
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-207月福建農(nóng)林大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題
6月-2011月中軟國(guó)際(廈門(mén))java開(kāi)發(fā)
工作經(jīng)歷
所在公司：冠捷顯示科技(廈門(mén))有限公司
時(shí)間范圍：2015年7月-年6月
公司性質(zhì)：上市公司
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位：售后工程師
工作描述：市場(chǎng)異常的追蹤，分析，預(yù)防
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：1、思路清晰，有獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力。
2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂(lè)于溝通，樂(lè)于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂(lè)于分享，性格開(kāi)朗。
3、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、對(duì)技術(shù)充滿熱情，敢于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，能夠主動(dòng)探索新技術(shù)。
拓展閱讀：即便你不算優(yōu)秀搶眼的個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠凸顯求職優(yōu)勢(shì)
想要在用人單位中獲得一席之地，就需要編寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠凸顯求職者自身優(yōu)勢(shì)，從而獲得招聘人員的認(rèn)可獲得面試機(jī)會(huì)，而相對(duì)來(lái)說(shuō)差強(qiáng)人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要重視制作手法并且突出自身優(yōu)勢(shì)，只有這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
一、工作經(jīng)驗(yàn)十分重要
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，甚至在招聘廣告上都明確標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此求職者如果具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，可以將亮點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。不過(guò)在編寫(xiě)時(shí)需要結(jié)合求職意向，因?yàn)榕c工作經(jīng)驗(yàn)不相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不具備任何求職的.實(shí)質(zhì)意義。個(gè)人簡(jiǎn)歷中只需要編寫(xiě)出兩條工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，過(guò)多的工作經(jīng)驗(yàn)反而會(huì)起到反作用。
二、處于求職劣勢(shì)地位
不同于上述求職者，這類(lèi)求職者身處求職劣勢(shì)地位。這種求職者可能學(xué)歷不高，也可能不具備工作經(jīng)驗(yàn)。這時(shí)候就需要知道當(dāng)求職者處于劣勢(shì)地位該如何編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷?實(shí)際上在出現(xiàn)這種情況之后，可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)你的專(zhuān)業(yè)技能或者是英語(yǔ)口語(yǔ)。這樣的編寫(xiě)方式才能夠在最大程度上凸顯自身優(yōu)勢(shì)，用一種最直觀的方式向招聘人員證明自己具有發(fā)展?jié)撃?，從而憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷里輕松獲得面試機(jī)會(huì)。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
1、在測(cè)試過(guò)程中開(kāi)發(fā)可以提升測(cè)試需求分析、案例編寫(xiě)、測(cè)試執(zhí)行和操作手冊(cè)編寫(xiě)等測(cè)試工作效率的工具程序(包括自動(dòng)化測(cè)試工具、測(cè)試需求分析工具、測(cè)試功能點(diǎn)編寫(xiě)工具、測(cè)試案例編寫(xiě)工具、測(cè)試報(bào)表對(duì)比工具等)，具體工作包括：
2、中心延續(xù)性和專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試項(xiàng)目過(guò)程中所需的測(cè)試工具軟件需求分析、開(kāi)發(fā)、使用支持等工作。
3、其他業(yè)務(wù)部門(mén)、分行等集團(tuán)業(yè)務(wù)合作測(cè)試過(guò)程中所需的測(cè)試工具軟件需求分析、開(kāi)發(fā)和使用支持等工作。。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
就相關(guān)的調(diào)查信息顯示，經(jīng)過(guò)指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率可以提高百分之四十以上，于是很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的的時(shí)候就會(huì)非常在意其寫(xiě)作的技巧。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧上， 分為幾種，前提也是要根據(jù)不同的企業(yè)來(lái)寫(xiě)出不同個(gè)人簡(jiǎn)歷。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下國(guó)企與外企對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的不同要求。
1，個(gè)人信息方面
國(guó)企單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的細(xì)細(xì)要求的非常全面，從簡(jiǎn)單的個(gè)人姓名、年齡、性別，到聯(lián)系方式，還有正是面貌、籍貫、出生地、民資以及招聘等等。而且外企在個(gè)人信息上所要求的就比較簡(jiǎn)單了，一般只要有姓名、地址和聯(lián)系方式就可以了，其他的信息不需要最好不要寫(xiě)，有一些外企比較忌諱的`信息寫(xiě)了還是一種麻煩。
2，教學(xué)經(jīng)歷方面
教育經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是非常重要的一個(gè)項(xiàng)目，在這里國(guó)企單位的要求就比較簡(jiǎn)單了，只需要提供一些教育的學(xué)校以及時(shí)間和學(xué)歷即可。而外企單位在此方面的要求，要全面一些，包括你所的就讀的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、研究的方向，還有在學(xué)校的表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)以及學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)等等。
3，工作經(jīng)驗(yàn)方面
國(guó)企的招聘上在職位申請(qǐng)方面對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求非常高，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)則求職會(huì)高出很多，不過(guò)如果是不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)基本上也就沒(méi)有什么作用了。 而外企對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求上，不是以相關(guān)度為重點(diǎn)，而是關(guān)于工作的文化上，看是否是適合在本企業(yè)工作。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
企業(yè)在公司在招聘方面一般都是先發(fā)布招聘信息，然后收取個(gè)人簡(jiǎn)歷，再?gòu)膫€(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選人才來(lái)面試，面試以及考核過(guò)后就可以正式簽約。那么，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，首先要做的事就是要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好則才有成功的機(jī)會(huì)。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前大部分的人也會(huì)了解一些關(guān)于寫(xiě)作的技巧，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的以及作用有哪些呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)目的.：
其1，是為通過(guò)第一次篩選
招聘對(duì)企業(yè)公司來(lái)說(shuō)也是一次成本付出，企業(yè)用人單位自然是希望能偶招聘到優(yōu)秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之一，就是順利的通過(guò)用人單位的篩選，進(jìn)而能夠順利的獲得求職的職位。
其2，贏得招聘官的好感
求職者們可以通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)引起對(duì)方的注意，要知道第一印象對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都非常重要。而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是真正意義上的第一印象，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)贏得招聘官的好感，不僅僅是在簡(jiǎn)歷的篩選上有好處，在下一環(huán)節(jié)中也利于面試通過(guò)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不的作用：
個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用也大多都能夠體現(xiàn)在其目的上，就是通過(guò)個(gè)投遞簡(jiǎn)歷的方式來(lái)獲得求職面試的機(jī)會(huì)。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷起到敲門(mén)磚的作用，而對(duì)企業(yè)用人單位來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠起到篩選人才的作用。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
的基本原則
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的`形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在再個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三，要陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
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用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能偶做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，面試官們能夠通過(guò)對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)肯定價(jià)值，那么最終也就可以成功的通過(guò)篩選，并獲得求職的面試機(jī)會(huì)。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷看似非常簡(jiǎn)單，但是要能夠真正的寫(xiě)好也需要運(yùn)用一定的技巧，不如說(shuō)編個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略：
策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要通過(guò)優(yōu)勢(shì)部分來(lái)提高通過(guò)率，對(duì)劣勢(shì)部分要能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能有虛假的部分，但是可以適當(dāng)?shù)陌b一下，每一人都有自己的優(yōu)勢(shì)，也有一定的劣勢(shì)，對(duì)待優(yōu)勢(shì)部分要重點(diǎn)的突出。而在對(duì)待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對(duì)自己求職不利，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就可以有意識(shí)的避免。
很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點(diǎn)，對(duì)自己的能力的肯定，對(duì)自己性格特點(diǎn)的肯定等等。主觀的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很不具有說(shuō)服力，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注意減少主觀信息，以事實(shí)說(shuō)話，可以提高簡(jiǎn)歷的可信度，也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)介明了，而要做到簡(jiǎn)介明了就要求所寫(xiě)的內(nèi)容要具有很高的價(jià)值，即便是簡(jiǎn)單的興趣愛(ài)好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以有意識(shí)的減少?zèng)]有價(jià)值的信息，像是自我評(píng)價(jià)所具有的價(jià)值就非常低，可以直接忽略不寫(xiě)。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有一定的針對(duì)性，在不同情況等下有不同的寫(xiě)作原則，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來(lái)介紹一下在高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的三大力量。
首先高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠吸引人，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來(lái)吸引人，這種想法是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)誤區(qū)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一成不變的內(nèi)容會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然可以吸引人。然后個(gè)人簡(jiǎn)歷重要有亮點(diǎn)關(guān)鍵詞，hr在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都看其關(guān)鍵詞，亮點(diǎn)越多越有吸引力。
競(jìng)爭(zhēng)在當(dāng)今社會(huì)上是一個(gè)普遍的詞匯，因?yàn)樵诟鞔箢I(lǐng)域中基本上競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，大部分的人都不知道能力越高其競(jìng)爭(zhēng)力就越大。但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也不是說(shuō)你無(wú)所不能就是具有高競(jìng)爭(zhēng)力。如果人才的能力非常全面，但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競(jìng)爭(zhēng)力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該是針對(duì)求職目標(biāo)所需要的能力。
很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候，想要用情感上來(lái)打動(dòng)面試官，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)面試官計(jì)算式成功的`個(gè)人簡(jiǎn)歷了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要如何來(lái)營(yíng)造親和力呢?不是說(shuō)使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，親和力一般都是通過(guò)與招聘官在某些項(xiàng)目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對(duì)方更好的理解，就是簡(jiǎn)歷需要的親和力。
編寫(xiě)出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在氣質(zhì)中是關(guān)鍵要點(diǎn)，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)好則就能夠順利的通過(guò)審核，獲得面試的機(jī)會(huì)之后，也就算是成功了一半。而編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵有很多地方，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景就是關(guān)鍵之一，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要遵循的原則，也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵要點(diǎn)。
那么，優(yōu)秀高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)作上要遵循怎樣的原則呢?
一者，要以求職目標(biāo)為重點(diǎn)
第一原則就是明確樹(shù)立求職的目標(biāo)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職目標(biāo)是的招聘方所要求的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職目標(biāo)是寫(xiě)作的核心。作為核心的部分的求職目標(biāo)也要是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要注意這一點(diǎn)，以求職目標(biāo)為重點(diǎn)是的寫(xiě)作的原則之一。
二者，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作視覺(jué)要靈活
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的第二原則就是要有靈活的寫(xiě)作視覺(jué)，很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都喜歡以自己的視覺(jué)為主來(lái)寫(xiě)，但是自己的視覺(jué)來(lái)寫(xiě)有很大的局限性。比如說(shuō)你自己以為是優(yōu)勢(shì)的地方也許在對(duì)方看來(lái)并不是優(yōu)勢(shì)，而你所沒(méi)有注意到的地方可能又是很大的優(yōu)勢(shì)。那么，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候，也可以站在對(duì)方的視覺(jué)上來(lái)寫(xiě)，更加的全面，并且也可以更家有說(shuō)服力。
三者，以陳述有利條件來(lái)爭(zhēng)取更大的機(jī)會(huì)
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一個(gè)非常重要的原則就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠順利的通過(guò)審查，一般都是通過(guò)有利的條件。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要以陳述自身有利條件來(lái)獲得更大面試機(jī)會(huì)。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
姓名：大學(xué)生年齡：23
戶口所在：重慶國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：168cm體重：55kg
人才類(lèi)型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：軟件工程師
工作年限：0職稱：
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：1500～3499元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，，
畢業(yè)院校：重慶三峽學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：軟件工程專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
掌握java、c語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)頁(yè)制作基礎(chǔ)知識(shí)，了解各編程工具，具有一定的軟件專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力。能夠使用bootstrap框架制作頁(yè)面;能夠使用mybatis框架;會(huì)使用office系列辦公軟件及internet應(yīng)用;以及基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)軟硬件維修。
個(gè)人自傳
為人誠(chéng)實(shí)大方，熱情開(kāi)朗;肯吃苦，對(duì)于工作能堅(jiān)持到底;雖然可能有不知道、不了解的方面，但愿意去學(xué)習(xí)。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)年齡：23
戶口所在：重慶國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：168cm體重：55kg
人才類(lèi)型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：軟件工程師
工作年限：0職稱：
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：1500～3499元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，，
畢業(yè)院校：重慶三峽學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：軟件工程專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
掌握java、c語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)頁(yè)制作基礎(chǔ)知識(shí)，了解各編程工具，具有一定的軟件專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力。能夠使用bootstrap框架制作頁(yè)面;能夠使用mybatis框架;會(huì)使用office系列辦公軟件及internet應(yīng)用;以及基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)軟硬件維修。
個(gè)人自傳
為人誠(chéng)實(shí)大方，熱情開(kāi)朗;肯吃苦，對(duì)于工作能堅(jiān)持到底;雖然可能有不知道、不了解的方面，但愿意去學(xué)習(xí)。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的
一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
同時(shí)要注意，一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷還要注意四個(gè)核心原則：
簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專(zhuān)家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來(lái)，hr便不會(huì)用"應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)"為由而拒你于千里之外了。
做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。
把最有價(jià)值的內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷中，無(wú)關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)篇幅，使用語(yǔ)言講究平實(shí)、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡(jiǎn)歷的篇幅為a4紙版面1-2頁(yè)，不宜過(guò)長(zhǎng)，內(nèi)容不能只有一頁(yè)半、半頁(yè)，最好能整理成一頁(yè)。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶，年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到多少萬(wàn)元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個(gè)很難的項(xiàng)目，拿下了一個(gè)很大的客戶等。對(duì)于自己獨(dú)有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都可以重點(diǎn)突出處理。
將公司可能雇傭你的理由用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來(lái)，最重點(diǎn)的內(nèi)容有：個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷(職責(zé)和業(yè)績(jī))、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)(這個(gè)一定要標(biāo)示出來(lái))、核心技能、背景概述、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)能力以及獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示，對(duì)于自己的最閃光點(diǎn)可以點(diǎn)到即止，不要過(guò)于詳細(xì)，留在面試時(shí)再作詳盡的展開(kāi)。
“沒(méi)拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬(wàn)不能寫(xiě)。招聘公司會(huì)暗中核實(shí)?！贝髮W(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國(guó)大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫(xiě)各類(lèi)兼職中同事的姓名和手機(jī)，一個(gè)電話打過(guò)去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可驗(yàn)明正身。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫(xiě)清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚(yú)龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專(zhuān)業(yè)的人力資源部門(mén)，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn)，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也常會(huì)忽略掉篇幅的問(wèn)題，有的是不自覺(jué)的寫(xiě)多，有的則是認(rèn)為寫(xiě)的多優(yōu)勢(shì)就大。
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 內(nèi)蒙
身高： 167 公分 體重： 56 公斤
專(zhuān)業(yè)： 機(jī)械制造與自動(dòng)化 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年
公司名稱： 赤峰農(nóng)牧機(jī)械廠
公司規(guī)模： 5～10人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)車(chē)間
工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 生產(chǎn)員
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 車(chē)床，銑床加工農(nóng)機(jī)零部件，焊接，裝配農(nóng)機(jī)
公司名稱： 赤峰鑫昌鉆機(jī)廠
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 生產(chǎn)
工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 生產(chǎn)員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 車(chē)床加工鉆機(jī)零部件
公司名稱： 新鄉(xiāng)藍(lán)海環(huán)保機(jī)械有限公司
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 技術(shù)部
工作分類(lèi)： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 機(jī)械制圖員
職位月薪： 1500以下
工作描述： cad制圖，編寫(xiě)工藝
會(huì)二維cad制圖，對(duì)機(jī)械制造工藝有所了解，熟悉車(chē)床，銑床，鉆床制造工藝;對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)感興趣，期望在技術(shù)上有穩(wěn)定的發(fā)展。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)是要突出簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵充足則就能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其內(nèi)涵是通過(guò)哪些體現(xiàn)出來(lái)的呢?首先就是教育背景項(xiàng)目，在教育背景中可以展現(xiàn)求職者的`專(zhuān)業(yè)能力與專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，其次是工作經(jīng)歷于社會(huì)實(shí)踐。
首先，特長(zhǎng)要真實(shí)
非專(zhuān)業(yè)性的特長(zhǎng)并非競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，卻是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己介紹的一個(gè)重要組成部分，因此在寫(xiě)的時(shí)候首先要注意的就是真實(shí)性。如果因?yàn)槎抛粋€(gè)虛假的特長(zhǎng)，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失。
其次，特長(zhǎng)要寫(xiě)突出的
九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂(lè)器、繪畫(huà)、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專(zhuān)業(yè)的，都可以作為特長(zhǎng)來(lái)做補(bǔ)充?？梢宰鳛樘亻L(zhǎng)的有很多，不過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長(zhǎng)都寫(xiě)上去。要注意特長(zhǎng)要寫(xiě)突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對(duì)工作有幫助的特長(zhǎng)。
最后，特長(zhǎng)的描寫(xiě)方式
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景的時(shí)候，會(huì)將最高學(xué)歷教育放在第一位，在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候也會(huì)將最大成就房子第一位，以此來(lái)突出自身優(yōu)勢(shì)。而在編寫(xiě)的非常專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的時(shí)候，盡量不要將實(shí)力最有實(shí)力的特長(zhǎng)放在第一位，特長(zhǎng)要循序漸進(jìn)的寫(xiě)，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢(shì)。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。有人以寫(xiě)作技巧來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也有人以個(gè)性化來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好可以加分，不過(guò)個(gè)性化的簡(jiǎn)歷并不能得滿分，尤其是一些把握不好的個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱： 電子信息科學(xué)與技術(shù)
主修專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)類(lèi) 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 閩南師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 168 cm 體重：55公斤
求職意向
期望從事職業(yè)： java web 開(kāi)發(fā) 軟件 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩南師范大學(xué) ( 208月 - 年11月 )
專(zhuān)業(yè)名稱： 電子信息科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建漳州 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位
學(xué)校名稱： 龍巖一中 ( 9月 - 6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 龍巖市新羅區(qū) 證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖嘉杰智能電子有限公司 ( 2014年9月 - 4月 )
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖閩西監(jiān)獄
職位名稱： 電子工程師
工作描述： 主要從事閩西監(jiān)獄監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)安裝及軟件維護(hù)工作
公司名稱： 福建時(shí)迅信息科技有限公司 ( 2014年3月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 硬件工程師
工作描述： 料單的編寫(xiě)、采購(gòu)跟進(jìn)產(chǎn)品的調(diào)試維修等。嘗試讀原理圖，聯(lián)系客戶。
離職原因： 離家太遠(yuǎn)
自我評(píng)價(jià)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功秘訣
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意的地方有很多，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)，很多小問(wèn)題也可以影響建立的質(zhì)量，所謂成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷秘訣就是在于以細(xì)節(jié)成就優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，進(jìn)而讓招聘方青睞。
(1)，有明確的求職意向
很多在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不喜歡寫(xiě)求職意向，一來(lái)是對(duì)自己能力的不自信，二來(lái)也是因?yàn)閷?duì)求職概念模糊性。而不寫(xiě)求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往也是的招聘方非常討厭的一種類(lèi)型，一般情況下只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷收的很少的情況下，對(duì)方才愿意通過(guò)你的能力來(lái)給呢安排工作的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中想要得到對(duì)方的青睞，必須要有明確的求職意向。
(2)，有過(guò)硬的技能以及較高的學(xué)歷
說(shuō)到底在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最為吸引用人單位還是個(gè)人的能力，不如說(shuō)企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，研究生以上的學(xué)歷必然可以讓對(duì)方注意。當(dāng)然，求職職位與個(gè)人的技能方面也是重點(diǎn)，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中索尼能夠體現(xiàn)的硬技能都是招聘職位所需要的，那就一定能讓對(duì)方所接受。
(3)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要真實(shí)可靠
很多招聘官在曬選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最不想看到的就是虛假的內(nèi)容，不要企圖用假的信息來(lái)欺騙，也不要低估了對(duì)方的智商，畢竟在招聘方面他們的經(jīng)驗(yàn)更多。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有事實(shí)說(shuō)話，也要懂得用數(shù)據(jù)說(shuō)明加以佐證，提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，則也能讓對(duì)方所青睞。
(4)，自夸的內(nèi)容要減少
在個(gè)人簡(jiǎn)歷重要能夠體現(xiàn)其間接性，所有招聘方都不想看到滿篇沒(méi)有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷。一些不需要的信息就不要寫(xiě)了，形式自我評(píng)價(jià)等等。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
性別：男
年齡：26歲
身高：170cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：軟件工程師
期望從事的行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件/硬件,科技it,電子/半導(dǎo)體/集成電路
技能特長(zhǎng)：c語(yǔ)言較熟悉，學(xué)習(xí)過(guò)java，有一定的編程基礎(chǔ)。愛(ài)好打球、下象棋，易于人交往，性格活潑。
大連民族大學(xué)(本科)
起止年月：
學(xué)校名稱：大連民族大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱：信息與計(jì)算科學(xué)
獲得學(xué)歷：本科
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)估上所包含的范圍很多，像是個(gè)好人在社會(huì)上的一成績(jī)，這是能力的體現(xiàn)，成成就的獲得是簡(jiǎn)歷在實(shí)力的基礎(chǔ)上。還有對(duì)自己性格的分析，在很多求職上人們都非常在意性格與職業(yè)的契合度，不同的職位適合有相匹配的性格。在自我評(píng)估中技能也是重要的一個(gè)項(xiàng)目，人才的技能分為硬技能于軟技能，其中硬技能的效力更大。另外，的還有的'知識(shí)領(lǐng)域方面、職業(yè)價(jià)值觀方面，以自身的額缺點(diǎn)。在自我評(píng)估上缺點(diǎn)的分析不可缺少，不過(guò)在真正要寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候并需要寫(xiě)出來(lái)。
眾所周知的在求職上要有求職目標(biāo)，而且求職目標(biāo)一般都是針對(duì)具體的企業(yè)公司。在編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是有針對(duì)性的來(lái)寫(xiě)，那么有關(guān)企業(yè)的信息自然是不可缺少，像是企業(yè)的招聘方式、企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)文化、企業(yè)的職位招聘信息等等。
***涼皮點(diǎn)餐系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師
項(xiàng)目描述：基于店內(nèi)的點(diǎn)餐，外賣(mài)。更具客戶的不同需求進(jìn)行點(diǎn)餐，結(jié)賬。本店點(diǎn)餐的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以方便了解店面和基地的供求所需多少。方便給基地下訂單。
***客運(yùn)處設(shè)備設(shè)施管理系統(tǒng)java開(kāi)發(fā)工程師
項(xiàng)目描述：本項(xiàng)目致力于研究在現(xiàn)行運(yùn)營(yíng)模式下，結(jié)合各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，現(xiàn)代管理技術(shù)手段，解決路局對(duì)各車(chē)站及鐵路段設(shè)備設(shè)施使用狀況了解不及時(shí)無(wú)法迅速做出決策等問(wèn)題，全面運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理，同時(shí)對(duì)各車(chē)站設(shè)備設(shè)施故障的統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)警功能。
項(xiàng)目職責(zé)：參與該系統(tǒng)的用戶組子模塊的設(shè)計(jì)(包括需求分析，概要設(shè)計(jì))與開(kāi)發(fā)。此系統(tǒng)整體采用mvc模式的struts框架，jsp用純標(biāo)簽進(jìn)行頁(yè)面顯為達(dá)到用戶名唯一的目的用戶注冊(cè)采用ajax技術(shù)進(jìn)行后臺(tái)校驗(yàn)。采用的是struts,hibernate進(jìn)行開(kāi)發(fā)，用srtuts標(biāo)簽和jsp是視圖層，用hibernate實(shí)現(xiàn)orm映射，主要使用hql語(yǔ)句進(jìn)行數(shù)據(jù)操作，在頁(yè)面采用ajax框架dwr對(duì)用戶組名稱進(jìn)行唯一性驗(yàn)證，并在頁(yè)面采用了大量的js進(jìn)行表單的驗(yàn)證教育培訓(xùn)：
.9--.7
***本科
專(zhuān)業(yè)描述與主修課程：主要學(xué)習(xí)的是c/c++語(yǔ)言。匯編。
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用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
就相關(guān)的調(diào)查信息顯示，經(jīng)過(guò)指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率可以提高百分之四十以上，于是很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的的時(shí)候就會(huì)非常在意其寫(xiě)作的技巧。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧上，分為幾種，前提也是要根據(jù)不同的企業(yè)來(lái)寫(xiě)出不同個(gè)人簡(jiǎn)歷。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下國(guó)企與外企對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的不同要求。
1，個(gè)人信息方面
國(guó)企單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的細(xì)細(xì)要求的非常全面，從簡(jiǎn)單的個(gè)人姓名、年齡、性別，到聯(lián)系方式，還有正是面貌、籍貫、出生地、民資以及招聘等等。而且外企在個(gè)人信息上所要求的`就比較簡(jiǎn)單了，一般只要有姓名、地址和聯(lián)系方式就可以了，其他的信息不需要最好不要寫(xiě)，有一些外企比較忌諱的信息寫(xiě)了還是一種麻煩。
2，教學(xué)經(jīng)歷方面
教育經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是非常重要的一個(gè)項(xiàng)目，在這里國(guó)企單位的要求就比較簡(jiǎn)單了，只需要提供一些教育的學(xué)校以及時(shí)間和學(xué)歷即可。而外企單位在此方面的要求，要全面一些，包括你所的就讀的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、研究的方向，還有在學(xué)校的表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)以及學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)等等。
3，工作經(jīng)驗(yàn)方面
國(guó)企的招聘上在職位申請(qǐng)方面對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求非常高，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)則求職會(huì)高出很多，不過(guò)如果是不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)基本上也就沒(méi)有什么作用了。而外企對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求上，不是以相關(guān)度為重點(diǎn)，而是關(guān)于工作的文化上，看是否是適合在本企業(yè)工作。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
求職意向作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值體現(xiàn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。而且也只有有了求職意向才會(huì)有努力的目標(biāo)，也正式求職意向來(lái)成就了簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族年齡：27
婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名稱：光電子
主修專(zhuān)業(yè)：電子類(lèi)政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：165cm體重：65公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-206月)
專(zhuān)業(yè)名稱：光電子學(xué)歷：大專(zhuān)
所在地：福州證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：卓躍教育(年10月-2016年6月)
課程名稱：java/android證書(shū)：
課程描述：主要4個(gè)階段：
第一階段java培訓(xùn)，項(xiàng)目：俄羅斯方塊
第二階段android培訓(xùn)，項(xiàng)目：音樂(lè)播放器
第三階段web培訓(xùn)，項(xiàng)目：駕校管理系統(tǒng)
第四階段sis框架培訓(xùn)，項(xiàng)目：牽手西湖
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：福建奪寶聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(2016年11月-3月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：福建龍巖
職位名稱：android開(kāi)發(fā)工程師
工作描述：負(fù)責(zé)android項(xiàng)目開(kāi)發(fā)
公司名稱：酒先來(lái)電子商務(wù)有限公司(2016年6月-2016年10月)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖
職位名稱：android開(kāi)發(fā)工程師
工作描述：android開(kāi)發(fā)
離職原因：公司內(nèi)部股東問(wèn)題，導(dǎo)致公司無(wú)法正常運(yùn)行
公司名稱：福州富昌維控電子科技有限公司(年6月-2015年8月)
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福州
職位名稱：維修部組長(zhǎng)
工作描述：擔(dān)任維修部組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)維修部的管理，產(chǎn)品軟硬件的維護(hù)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：本人具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和多個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱掌握程度
英語(yǔ)良好
普通話良好
拓展閱讀：如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做出去取舍
簡(jiǎn)潔明了是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，人們都想在簡(jiǎn)歷上能夠順利的通過(guò)，優(yōu)秀簡(jiǎn)歷首先就要遵循其原則。而很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也經(jīng)常出現(xiàn)無(wú)法控制其字?jǐn)?shù)的情況。
1，取長(zhǎng)補(bǔ)短
要做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的取舍，首先是要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短。取長(zhǎng)補(bǔ)短的一層含義就是要能選擇長(zhǎng)處，也就是自身在求職中的優(yōu)勢(shì)部分，另一層含義則是利用自身的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)短缺。比如說(shuō)，求職者的工作經(jīng)驗(yàn)非常少，那么就可以適當(dāng)?shù)膩?lái)去除其工作經(jīng)驗(yàn)部分，來(lái)特別突出其專(zhuān)業(yè)能力的優(yōu)勢(shì)。也就是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，那些不利的信息部分都是需要舍棄的部分。
2，就求職目標(biāo)而來(lái)
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中導(dǎo)致字?jǐn)?shù)是失控，而造成個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容過(guò)于冗長(zhǎng)，很多都是因?yàn)樵诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候求職者不知道如何在自身的優(yōu)勢(shì)中來(lái)選擇最佳的信息。簡(jiǎn)歷講究的是簡(jiǎn)潔，如果你實(shí)力過(guò)高，即便是優(yōu)勢(shì)有上百條，不用寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也能通過(guò)。當(dāng)優(yōu)勢(shì)難以取舍的時(shí)候，則就要選擇與求職意向最為接近的一項(xiàng)。
3，以硬實(shí)力為主
相關(guān)求職的個(gè)人信息有很多方面，比如說(shuō)專(zhuān)業(yè)能力、技能等等，也許你的交際能力很強(qiáng)，同時(shí)也具有較好的設(shè)計(jì)能力以及計(jì)算機(jī)能力。那么，在取舍上就要以計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)能力這種硬實(shí)力為第一選擇。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：電子信息工程
學(xué)校：安徽大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
思維開(kāi)放、活躍，理解、接受新事物能力較強(qiáng)，心態(tài)好，自信、自律性強(qiáng)；虛心、好學(xué)。善于創(chuàng)新、學(xué)習(xí)感悟能力較強(qiáng)。具有良好的親和力，懂服從，重配合、務(wù)實(shí)而不失靈活、善巧。具備良好的管理知識(shí)及技能技巧。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力，責(zé)任心強(qiáng)并能承受壓力，有較好的心理素質(zhì)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：合肥
期望月薪：面議/月
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上有一個(gè)非常重要的一點(diǎn)，是要去求職的簡(jiǎn)歷要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能寫(xiě)出虛假的信息。那是不是說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要將自己的缺點(diǎn)也寫(xiě)出來(lái)呢?當(dāng)然不是，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而可以遮擋住不利的一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
在和諧的社會(huì)上一些不和諧的信息會(huì)導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，而有爭(zhēng)議的信息往往是沒(méi)有多大的判斷標(biāo)準(zhǔn)，大家所默認(rèn)的一些有爭(zhēng)議的'信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中的盡量不要提及。比如說(shuō)關(guān)于政治上的見(jiàn)解、民族的問(wèn)題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷上尤其要注意不要提及。
有很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要通過(guò)描述來(lái)現(xiàn)實(shí)出自己的專(zhuān)業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤個(gè)人簡(jiǎn)歷也就失去了作用。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意這一點(diǎn)，對(duì)于自己所不能你確定的信息，或者是一些錯(cuò)誤的信息，一定不能出現(xiàn)。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
首先，要對(duì)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)有所了解
求職者學(xué)習(xí)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，就是為了能的寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)。在學(xué)習(xí)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧之前，需要先了解什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的，優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。如此一來(lái)，在學(xué)習(xí)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧的時(shí)候就有了目標(biāo)，也更好的把握好技巧。
其次，要有意識(shí)的學(xué)習(xí)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷
很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，并沒(méi)有意識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量好壞會(huì)影響到求職的結(jié)果，那么編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧就很難提高。求職者要想提高編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，必須要有意識(shí)的去學(xué)習(xí)如何來(lái)寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，當(dāng)你愿意來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)作技巧時(shí)，就會(huì)有很多門(mén)路。
最后，通過(guò)多閱歷一些優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高技能
學(xué)習(xí)寫(xiě)作技巧，最基本的方法就是多寫(xiě)、多看，多的閱歷一些優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。從優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到其山觀點(diǎn)是如何表現(xiàn)出來(lái)的，也可從前人所寫(xiě)的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的的設(shè)計(jì)上可以多的借鑒優(yōu)秀作品。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，還可以找專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師來(lái)指導(dǎo)一下，吸收一些經(jīng)驗(yàn)，據(jù)調(diào)查顯示通過(guò)輔導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
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姓名：
性別：
男
出生年月：
婚姻狀況：
未婚
政治面貌：
團(tuán)員
民族：
身高：
0
體重：
0
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)
職稱：
畢業(yè)學(xué)校：
畢業(yè)時(shí)間：
特長(zhǎng)概括：
實(shí)力
戶籍：
山東省濟(jì)南市市中區(qū)
現(xiàn)所在地：
山東省濟(jì)南市市中區(qū)
自我評(píng)價(jià)
說(shuō)到做到實(shí)力自知
求職意向
工作崗位：
it-軟件開(kāi)發(fā)
職位性質(zhì)：
全職
行業(yè)類(lèi)別：
信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī))
工作地區(qū)：
山東省濟(jì)南市市中區(qū)
到崗時(shí)間：
隨時(shí)
月薪要求：
面議
其他要求：
教育
學(xué)歷
學(xué)校名稱
專(zhuān)業(yè)
時(shí)間范圍
專(zhuān)業(yè)描述
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化
9月-7月
培訓(xùn)
0年0月-0年0月培訓(xùn)課程：無(wú)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
無(wú)
培訓(xùn)地點(diǎn)：
獲得證書(shū)：
培訓(xùn)描述：
語(yǔ)言
外語(yǔ)語(yǔ)種
掌握程度
工作經(jīng)驗(yàn)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
接觸是你就知道
相關(guān)證書(shū)
我的職場(chǎng)風(fēng)采
聯(lián)系方式
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
成功的java開(kāi)發(fā)程序員簡(jiǎn)歷是為通過(guò)面試打下基礎(chǔ)，因此在制作時(shí)需要重視簡(jiǎn)歷模板的制作與簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)。
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族出生年月：1991年9月12日
婚姻狀況：未婚
身高：175cm體重：65kg
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱：電子技術(shù)電子信息工程畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：計(jì)算機(jī)軟件
互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用
職位名稱：軟件工程師，java開(kāi)發(fā)程序員;
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ);
電腦水平：1、熟練jsp+servlet的mvcweb開(kāi)發(fā)模式;
3、熟練java面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)技術(shù)，掌握常用設(shè)計(jì)模式;
5、掌握oracle、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用jdbc;
代碼配置管理。
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-207月福建農(nóng)林大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題
6月-2011月中軟國(guó)際(廈門(mén))java開(kāi)發(fā)
工作經(jīng)歷
所在公司：冠捷顯示科技(廈門(mén))有限公司
時(shí)間范圍：2015年7月-年6月
公司性質(zhì)：上市公司
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位：售后工程師
工作描述：市場(chǎng)異常的追蹤，分析，預(yù)防
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：1、思路清晰，有獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力。
2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂(lè)于溝通，樂(lè)于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂(lè)于分享，性格開(kāi)朗。
3、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、對(duì)技術(shù)充滿熱情，敢于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，能夠主動(dòng)探索新技術(shù)。
拓展閱讀：即便你不算優(yōu)秀搶眼的個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠凸顯求職優(yōu)勢(shì)
想要在用人單位中獲得一席之地，就需要編寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠凸顯求職者自身優(yōu)勢(shì)，從而獲得招聘人員的認(rèn)可獲得面試機(jī)會(huì)，而相對(duì)來(lái)說(shuō)差強(qiáng)人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要重視制作手法并且突出自身優(yōu)勢(shì)，只有這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
一、工作經(jīng)驗(yàn)十分重要
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，甚至在招聘廣告上都明確標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此求職者如果具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，可以將亮點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。不過(guò)在編寫(xiě)時(shí)需要結(jié)合求職意向，因?yàn)榕c工作經(jīng)驗(yàn)不相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不具備任何求職的.實(shí)質(zhì)意義。個(gè)人簡(jiǎn)歷中只需要編寫(xiě)出兩條工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，過(guò)多的工作經(jīng)驗(yàn)反而會(huì)起到反作用。
二、處于求職劣勢(shì)地位
不同于上述求職者，這類(lèi)求職者身處求職劣勢(shì)地位。這種求職者可能學(xué)歷不高，也可能不具備工作經(jīng)驗(yàn)。這時(shí)候就需要知道當(dāng)求職者處于劣勢(shì)地位該如何編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷?實(shí)際上在出現(xiàn)這種情況之后，可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)你的專(zhuān)業(yè)技能或者是英語(yǔ)口語(yǔ)。這樣的編寫(xiě)方式才能夠在最大程度上凸顯自身優(yōu)勢(shì)，用一種最直觀的方式向招聘人員證明自己具有發(fā)展?jié)撃?，從而憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷里輕松獲得面試機(jī)會(huì)。
用java編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
1、在測(cè)試過(guò)程中開(kāi)發(fā)可以提升測(cè)試需求分析、案例編寫(xiě)、測(cè)試執(zhí)行和操作手冊(cè)編寫(xiě)等測(cè)試工作效率的工具程序(包括自動(dòng)化測(cè)試工具、測(cè)試需求分析工具、測(cè)試功能點(diǎn)編寫(xiě)工具、測(cè)試案例編寫(xiě)工具、測(cè)試報(bào)表對(duì)比工具等)，具體工作包括：
2、中心延續(xù)性和專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試項(xiàng)目過(guò)程中所需的測(cè)試工具軟件需求分析、開(kāi)發(fā)、使用支持等工作。
3、其他業(yè)務(wù)部門(mén)、分行等集團(tuán)業(yè)務(wù)合作測(cè)試過(guò)程中所需的測(cè)試工具軟件需求分析、開(kāi)發(fā)和使用支持等工作。。