心得體會是自我提升和自我成長的必備工具，能夠推動個人的成長和進步。寫心得體會時，要注意思路清晰、條理分明。此節(jié)為大家推薦了一些優(yōu)秀的心得體會范文，歡迎閱讀和品味其中的智慧和哲理。
軍隊基層心得體會篇一
隨著時代的發(fā)展，軍隊基層工作愈發(fā)重要，而“軍隊基層綱要”是指導和規(guī)范軍隊基層工作的重要文件。我有幸參加了軍隊基層綱要的學習講座，并結合自己的實際工作體會了一些心得體會。在這篇文章中，我將通過五段式的表達，分享我對軍隊基層綱要的理解與感悟。
第一段：背景介紹
軍隊基層綱要作為一項特殊工作，具有重要的歷史背景和現(xiàn)實意義。在國家安全形勢復雜多變的今天，軍隊基層建設具有重要意義。綱要加強了對基層工作的指導和管理，對于提高基層部隊的組織效能、戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)備能力至關重要。
第二段：綱要的主要內(nèi)容
軍隊基層綱要強調(diào)堅決貫徹黨的軍事路線，加強基層工作。綱要從七個方面提出要求，包括深化基層建設改革、提高基層黨的建設水平、加強基層干部隊伍建設、推動練兵備戰(zhàn)、發(fā)揮基層偵察機構作用、加強基層戰(zhàn)保工作、加強基層黨群關系。綱要立足實際，全面規(guī)劃基層工作，為基層部隊的發(fā)展提供了重要的指導。
第三段：個人體會
作為一名基層軍人，我對軍隊基層綱要有了更深刻的認識。首先，要堅持黨的軍事路線，這是全軍各級黨組織和廣大黨員干部特別是領導干部的首要政治任務。只有在思想上高度重視，才能在行動上切實貫徹黨的路線。其次，要注重基層黨的建設，把基層黨組織建設成立黨旗帶頭人。強化黨的組織建設，能夠提高基層黨員的政治覺悟和執(zhí)行力，增強基層軍人的凝聚力和戰(zhàn)斗力。最后，要加強基層干部隊伍建設，提高軍隊基層干部的實戰(zhàn)實踐能力和組織領導能力。只有通過優(yōu)秀干部的選拔培養(yǎng)，才能確保基層部隊的穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：綱要的實施與成效
軍隊基層綱要的實施，取得了積極的成效。各級基層部隊黨組織緊密結合實際，切實履行黨的領導職責，提高了部隊的組織效能和戰(zhàn)備能力。在實踐中，許多新的措施和方法得到了驗證，使基層部隊的入黨、晉升和選拔更加公正、科學、規(guī)范?；鶎痈刹筷犖榻ㄔO取得了明顯的進展，優(yōu)秀的干部得到了施展才華的機會，為部隊的快速發(fā)展提供了堅實的保障。
第五段：我對軍隊基層綱要的期望
作為一名基層軍人，我對軍隊基層綱要有著很高的期望。我希望綱要能夠進一步明確基層工作的目標和任務，加強對基層部隊的關心和指導，協(xié)調(diào)各方面資源，解決實際問題。我也希望綱要能夠加強對基層干部隊伍建設的重視，通過完善選拔機制和培養(yǎng)渠道，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的基層干部?？傊?，我相信只要我們認真貫徹執(zhí)行軍隊基層綱要，堅持黨的軍事路線，軍隊基層工作必定會更加健康、高效、有序地發(fā)展。
通過本文，我分享了我對軍隊基層綱要的認識與感悟。軍隊基層綱要的制定和實施對于我軍的建設具有重要意義，必須高度重視。只有通過不斷學習，提高自身素質，才能更好地履行基層工作的職責，為我軍的發(fā)展做出新的貢獻。
軍隊基層心得體會篇二
安全防事故工作是部隊建設中的一項經(jīng)常性、綜合性的基礎工作，是部隊保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成各項任務，鞏固和提高戰(zhàn)斗力的重要保障。針對當前部隊事故案件時有發(fā)生的嚴峻形勢，部局、總隊于12月9日召開了全國公安消防部隊安全防事故工作電視電話會議，深入剖析今年以來在全國公安消防部隊發(fā)生的事故案件原因，要求各級深刻吸取教訓，進一步研究部署加強部隊安全防事故工作的具體意見和措施。因此，當前在開展部隊全面建設中，抓好安全工作的落實尤為重要，因為它是一項實踐性很強的工作，容不得半點虛假和漂浮。否則，思路再清晰，措施再具體，標準定得再高，也只是空談。為此，本人認為抓好當前部隊安全工作應堅持在以下四個方面下功夫。
一、要堅持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落實
一是黨委要統(tǒng)攬抓。各級要始終堅持把安全工作擺上重要議事日程，在安排工作時，要堅持把安全工作與其他工作一道部署;在督查部隊時，要重點查找不安全因素和潛在的隱患;在下基層蹲點、指導工作時，要著力幫帶基層提高預防事故案件的能力;在總結講評時，要著重講評安全工作的經(jīng)驗教訓，總結表彰先進，通報批評后進。
二是主官要親自抓。各級軍政主官要切實擔負起安全防事故工作第一責任人的神圣使命，要結合安全工作形勢分析，親自講評部隊安全工作所取得的成績和不足;結合每月的行政例會，親自安排部署安全工作;結合下基層檢查調(diào)研工作，親自查糾不安全因素和事故案件苗頭，促進安全工作落實。
三是機關要合力抓。要進一步建立和完善信息通報制度，及時落實部門歸口督導機制，及時通報安全工作情況，以便跟進做好防范工作。要經(jīng)常深入基層，及時掌握真情實況，發(fā)現(xiàn)問題要當面說清，遇到問題要一查到底，形成部門聯(lián)動的安全工作網(wǎng)絡格局。
四是基層要具體抓。各基層單位在思想上，要堅持搞好安全教育，時刻繃緊安全這根弦不放松;在管理上，要明確重點目標，要害部位和事關安全工作的重要環(huán)節(jié)、重點時段，并明確負責人和安全員，建立一套完整的基層安全工作網(wǎng)絡;在組織上，要建立健全基層安全工作領導小組，狠抓人員、車輛、裝備物資的安全管理和值班、執(zhí)勤制度的落實，特別要加強小、散、遠單位的管理，防止管理的失控。
五是人人參與自覺抓。要加強經(jīng)常性的安全工作常識教育，切實打牢官兵的自我安全防范意識;引導官兵刻苦鉆研執(zhí)勤技能和操作規(guī)程，消除潛在隱患;經(jīng)常組織官兵學習相關的安全防事故知識，最大限度地減少不安全因素。要樹立安全管理人人有責的觀念，強化官兵的參與意識、主人翁意識，充分發(fā)揮骨干在前沿陣地上的觀察員、信息員、戰(zhàn)斗員和指導員的作用，及時發(fā)現(xiàn)，有效地遏制，正確地處理不安全因素，不斷消除盲區(qū)，共抓齊管。
二、要堅持在按章辦事上下功夫，下大力規(guī)范部隊安全工作秩序
一是要明確責任。各級黨委對安全工作要負總責，軍政主官要負全面責任;安全工作領導小組在同級黨委、首長的領導下搞好協(xié)調(diào)分工，負直接領導責任;機關各部門要按照業(yè)務分工，對本部門負全責;基層單位由軍政主官共同實施，履行第一責任人責任;基層思想骨干和安全員的主要職責是及時發(fā)現(xiàn)和報告安全因素和苗頭，協(xié)助領導做好安全工作，確保各級組織都有責任，人人肩上都有擔子。
二是要完善制度。在日常工作中要嚴格依據(jù)條令條例、《安全工作條例》和上級有關指示要求，建立和完善思想教育、形勢分析、安全檢查、談心交心和點驗等制度，使各級在抓安全工作中有依據(jù)、有標準。
三是要嚴格規(guī)范。各級對各項安全工作的制度和規(guī)定要進行細化和規(guī)范，把難落實的工作制度化，把難操作的工作具體化，使之更具操作性、針對性和有效性。
四是要強化督導。各級在下基層督查時，要沉到末端，一項一項、一點一滴地把工作督導到位;注重方法得當，講究既看病又給藥，做到傳方法與引路子的有機結合，依靠基層組織解決問題。同時，作為上級機關還要抓好跟蹤督導工作，多殺加馬槍、多搞回頭看，防止問題反彈和工作浮于表面，抓落實不到位等不良現(xiàn)象。
三、要堅持在強根固本上下功夫，不斷提高安全工作的層次和質量
提高安全工作的層次和質量，最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則，下大力提高人的素質。
一是重點解決與時俱進更新觀念的問題。抓安全工作要經(jīng)常教育和引導大家牢固樹立系統(tǒng)管理思想，著眼整體，區(qū)分層次，按級負責，落實全時制、全員額、全方位管理意識，消除安全工作的盲區(qū)和死角要牢固樹立目標管理思想，層層分解，落實到人，明確各個層次、各類人員的管理責任;要牢固樹立動態(tài)管理思想，堅持用發(fā)展的眼光看問題，正確對待新生事物，積極探索新生事物的特點與規(guī)律，不斷總結新鮮經(jīng)驗。
二是要突出解決官兵知法懂法問題。在內(nèi)容上，搞好理論、思想、知識、職能、紀律等多方面的教育;在形式上，注重集中教育與經(jīng)常性教育，有形教育與無形教育、普遍教育與個別教育、專題教育和隨機教育、部隊教育與社會家庭教育相結合，做到多種方法并舉;在手段上，讓思想教育、傳媒教育、文化熏陶、管理約束、法紀規(guī)范等多管齊下，以儆效尤、切實形成合力。
三是要大力解決各級干部事業(yè)心責任心的問題。要加強部隊適時的教育整頓和對干部的定期講評制度，并結合群眾評議、典型引路等措施，不斷強化干部的事業(yè)心責任心。進一步深化干部量化考核機制，注重激發(fā)干部的潛在積極因素，使各級干部認清責任，排除私心雜念，端正對黨、對人民、對部隊建設高度負責的態(tài)度，扎實做好本職工作。
四是要著力解決專業(yè)技能的問題。各級要立足現(xiàn)有條件，充分發(fā)揮教育訓練的主渠道作用，借助地方、社會、家庭等多方面力量，幫助官兵提高專業(yè)技能和心理素質、身體素質，以及執(zhí)行特殊任務和處置突發(fā)事件的能力，減少人為不安全因素和潛在的不安全隱患。
四、要堅持在營造氛圍上下功夫，努力謀求安全工作的最大效益
一是要注重改善安全工作環(huán)境。既要優(yōu)化人際環(huán)境，創(chuàng)造出團結奮進、健康純潔的氛圍;又要優(yōu)化文化娛樂環(huán)境，創(chuàng)造出豐富多彩、催人奮進的氛圍;還要優(yōu)化生活環(huán)境，創(chuàng)造出舒心宜人的氛圍，使廣大官兵切身感受到部隊大家庭的溫暖，盡心盡力干好本職工作。
二是要積極加強安全工作研究。如：針對官兵思想成分復雜，針對酒綠燈紅影響大，針對當今社會信息傳播交流快、對外交往聯(lián)系方法多，針對執(zhí)勤、執(zhí)法管理難度大等新帶來的問題，應加大研究力度，多探索有效的部隊管理方法。
軍隊基層心得體會篇三
第一段：引言（300字）
軍隊基層作為軍隊戰(zhàn)斗力的源泉，其風氣良好與否直接影響著戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。在軍隊基層鍛煉多年，我深刻認識到基層風氣的重要性?；鶎语L氣是一支部隊，在基層風氣中，充盈著忠誠、團結、勇氣、務實等因素，每個人的言行舉止都以部隊的榮譽和使命為標準，使得整個部隊始終保持著高昂的士氣和有效的執(zhí)行力。在這里，我想分享一些我在軍隊基層工作中的心得體會。
第二段：培養(yǎng)鐵的紀律觀念（300字）
紀律是軍隊的生命線，也是軍隊基層風氣的關鍵。作為一名士兵，首先要明確自己的角色和職責，并始終遵守紀律。在實踐中，我學會了嚴守軍紀，做到規(guī)章制度的遵守。只有明確遵守，才能保證基層紀律的嚴格執(zhí)行。在基層，沒有紀律就沒有秩序，沒有秩序就無法完成使命。從個人做起，從基層做起，每個人都要牢記紀律，嚴守軍紀，對部隊起到表率作用，倡導弘揚良好的紀律風氣。
第三段：凝聚共識，形成團隊力量（300字）
基層風氣的形成離不開團隊合作和集體意識。在軍隊基層，每個戰(zhàn)友都是團隊的一員，需要共同面對困難和挑戰(zhàn)，才能完成任務。在基層實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有建立良好的溝通和合作機制，才能凝聚團隊力量。了解每個人的特長和特點，遵循團隊分工和協(xié)調(diào)合作，在艱苦環(huán)境下發(fā)揚團結互助的精神，才能迅速形成強大的集體力量，戰(zhàn)勝種種困難。
第四段：扎實訓練，提高實戰(zhàn)能力（300字）
軍隊基層風氣的重要特點之一是強調(diào)實戰(zhàn)能力。在基層實踐中，我體會到了實戰(zhàn)能力的重要性。只有通過艱苦的實戰(zhàn)演練和高質量的訓練，才能提高部隊的戰(zhàn)斗力。在基層，我不僅要扎實訓練個人技能，同時也要注重協(xié)同作戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。每一次訓練都是對實戰(zhàn)的模擬，只有將訓練中的經(jīng)驗運用到實戰(zhàn)中，才能在關鍵時刻派上用場。通過持續(xù)的實戰(zhàn)訓練，我們的基層風氣才能越來越好，軍事素質才會不斷提高。
第五段：弘揚軍事文化，傳承軍隊傳統(tǒng)（300字）
軍事文化和軍隊傳統(tǒng)是軍隊基層風氣的重要組成部分，也是鑄魂砥柱。在基層實踐中，我感受到了軍事文化的力量。通過學習軍史、進行軍事理論學習和宣傳教育，大家對軍隊的傳統(tǒng)和榮譽有了更深刻的認識和理解。傳承軍隊傳統(tǒng)就是傳承英雄精神，弘揚優(yōu)良軍事作風，讓每個戰(zhàn)友都能從中獲得力量和動力。在基層，我們不僅要打仗，更要有血性和風骨，在戰(zhàn)斗中展現(xiàn)軍人的擔當和榮耀。
總結（300字）
軍隊基層風氣是軍隊戰(zhàn)斗力的根本所在，良好的基層風氣對于軍隊建設和使命執(zhí)行至關重要。通過嚴守軍紀，凝聚團隊共識，扎實訓練，弘揚軍事文化，我們可以保持一支有血性、有戰(zhàn)斗力的部隊，為國家的和平和穩(wěn)定作出應有的貢獻。在今后的工作和生活中，我將一直保持對基層風氣的高度重視，不斷提升自己的軍事素養(yǎng)和綜合素質，為部隊的建設和軍事事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
軍隊基層心得體會篇四
近年來，軍隊基層干部充分發(fā)揮著積極作用，為部隊的建設與發(fā)展做出了巨大貢獻。作為一名基層干部，我深刻認識到基層干部是軍隊建設的中堅力量，也是士兵們的帶頭人和堅實后盾。在日常工作實踐中，我積累了一些寶貴的心得體會，希望與大家分享。
首先，基層干部要具備正確的人際關系觀。作為軍隊基層干部，我們時刻處于復雜多變的人際交往中，要處理好上級與部隊士兵、群眾之間的關系。在處理上下級關系方面，我們要堅持“上敬下愛”，尊重上級領導的決策與安排，提高認識，積極配合。同時，要傾聽士兵、群眾的心聲，關心他們的生活與工作，及時調(diào)整工作計劃，解決好士兵們的實際問題。建立良好的人際關系，能夠增強軍心穩(wěn)定，提高部隊戰(zhàn)斗力。
其次，基層干部要注重思想政治工作。軍隊的思想工作是全軍工作的中心，基層干部是思想工作的重要載體。只有把思想政治工作放在首位，才能有效地激發(fā)士兵們的積極性和創(chuàng)造性。作為基層干部，我們要積極向部隊宣傳黨的路線方針政策，培養(yǎng)官兵的愛國主義精神和集體主義觀念，通過多種形式開展教育培訓，加強對部隊士兵的教育引導，使他們提高思想認識，堅定理想信念，增強全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的責任感和使命感。
其次，基層干部要不斷充實自我。在軍隊這個大熔爐中，基層干部不僅是組織者，還是參與者，只有不斷提升自己的思想水平和業(yè)務能力，才能更好地為部隊的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。我們要積極學習黨的先進理論與軍事科學，努力提高自身思維能力和解決問題的能力，同時要加強業(yè)務學習，通過參加各種培訓班和實踐鍛煉，不斷提高自己的業(yè)務素質，熟練掌握各類軍事技能。
最后，基層干部要善于創(chuàng)新和團結合作。在軍隊工作中，創(chuàng)新和合作是不可或缺的?；鶎痈刹恳掠陂_拓創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的辦法，通過實踐測試，使自己的創(chuàng)新更具實用性和操作性。另外，基層干部還要懂得團結合作的重要性，善于發(fā)揮團隊的力量，利用好隊伍中每個人的特長和優(yōu)勢，促進工作的順利推進。
總結起來，作為一名軍隊基層干部，我深刻體會到基層干部的工作責任重大，任務繁重。只有具備正確的人際關系觀，注重思想政治工作，不斷充實自我，善于創(chuàng)新和團結合作，才能更好地發(fā)揮基層干部的作用，為部隊的建設發(fā)揮積極的作用。同時，我也意識到，只有不斷學習、不斷進取，才能提高自我，更好地為軍隊的現(xiàn)代化建設貢獻力量。正是這些心得體會的積累，讓我在實踐中不斷成長，為部隊的事業(yè)不斷做出新的貢獻。
軍隊基層心得體會篇五
作為一名軍人，我深感軍隊基層的重要性?；鶎邮擒婈牻ㄔO的基礎，保證軍隊快速有效地履行使命。在過去的工作實踐中，我體會到了基層發(fā)展的一些心得和體會。下文將分為五個部分，分別探討基層發(fā)展的意義、基層發(fā)展的重要途徑、基層發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)、如何發(fā)展基層和我的基層實踐體會。
一、基層發(fā)展的意義
軍隊的力量來自于基層，基層發(fā)展的好壞直接關系到戰(zhàn)斗力的提升和軍隊的發(fā)展。首先，基層為中央決策的實施提供了堅實的基礎。只有基層單位的各項工作有序推進，中央的決策才能得以落實。其次，基層是培養(yǎng)優(yōu)秀干部的搖籃。只有在基層鍛煉和實踐過的干部，才能具備真正的領導能力和執(zhí)行力。最后，基層是宣傳和推廣黨的政策的主要陣地。通過基層宣傳，可以將中央的政策和指示迅速傳達給廣大官兵，增強官兵的思想認同和戰(zhàn)斗意志。
二、基層發(fā)展的重要途徑
在基層發(fā)展的道路上，我們需要重視以下幾個方面的工作。首先，加強基層組織建設。組織建設是基層發(fā)展的基礎，只有建立健全的組織機構和制度體系，才能有效地組織和管理官兵的工作。其次，加強基層干部隊伍建設。干部是基層發(fā)展的中堅力量，只有選拔和培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的干部隊伍，才能保證基層的正常運轉。最后，加強基層作風建設。作風建設是基層發(fā)展的關鍵，只有在黨風廉政建設的推動下，才能形成良好的基層作風，改進官兵關系，提高戰(zhàn)斗力。
三、基層發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)
基層發(fā)展中面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。首先，基層單位多任務復雜。官兵在基層單位經(jīng)常需要同時完成多項任務，這對指揮能力和組織能力提出了很高的要求。其次，基層發(fā)展存在資源不足問題。基層單位對于人力、物力和財力的需求往往大于可得到的資源，這就需要合理分配和充分利用有限的資源。最后，基層單位面臨著官兵意識覺醒不足的問題。在基層單位，官兵之間的思想認同和情感認同的不足會影響戰(zhàn)斗力的提升。
四、如何發(fā)展基層
要發(fā)展好基層，我認為需要從以下幾方面入手。首先，加強教育培訓。通過不斷學習和培訓，提高官兵的素質和能力，使其能夠適應基層單位的需要。其次，加強制度建設。建立健全的制度體系，明確官兵的權利和義務，為官兵提供公平和公正的環(huán)境。再次，加強溝通和協(xié)作。建立開放和自由的溝通渠道，保持官兵之間的良好關系，提高工作效率和戰(zhàn)斗力。最后，加強激勵機制。通過激勵和獎懲機制，激發(fā)官兵的工作動力，增強他們的責任感和使命感。
五、我的基層實踐體會
在過去的工作中，我親身參與了基層單位的發(fā)展，深有體會。首先，我明白了基層發(fā)展的重要性。只有在基層鍛煉和實踐過，我才能更好地理解組織的需要，提高自己的工作能力。其次，我認識到了團隊合作的重要性。只有團結一心、緊密協(xié)作，我們才能順利完成任務，取得勝利。最后，我深感基層發(fā)展的困難和挑戰(zhàn)。在工作中遇到的各種問題和困難，讓我更加堅定了自己在基層發(fā)展的決心。
總之，基層發(fā)展是軍隊事業(yè)發(fā)展的重要基礎，發(fā)展好基層必須付出艱苦努力。通過加強組織建設、干部隊伍建設和作風建設，解決困難和挑戰(zhàn)，我們可以打造出一支中堅力量，為軍隊建設和使命履行作出更大的貢獻。我相信，在黨的領導下，我們一定能夠保持和發(fā)展好軍隊基層，為祖國的繁榮和安全做出更大的貢獻。
軍隊基層心得體會篇六
根據(jù)**《基層建設綱要》培訓計劃，我從5月4日至5月8日，利用5天時間，按照教育“四落實”的要求，積極參加了培訓班組織的集中輔導授課、討論交流、示范觀摩，并利用休息時間原原本本的對《基層建設綱要》原文及相關法規(guī)制度進行了學習。盡管組織的這期《綱要》培訓，時間較短，但黨委高度重視，組織了統(tǒng)一的動員部署，提出了很高的標準和要求，并組織具有豐富基層經(jīng)驗的***進行了輔導授課。此次培訓指導思想明確，組織方式方法靈活，針對性、操作性強，使我“深化了思想認識，理清了工作思路，熟悉了方法套路，”對今后更好地履行職責、發(fā)揮好黨支部作用、抓基層全面建設等，起到好的示范引導作用。主要收獲有以下三點：
一是明白了《綱要》的標準，增強了抓基層建設的緊迫感。通過這次培訓的學習，使我認識到，在新的形勢下，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化和部隊肩負的使命任務的不斷拓展延伸，使基層建設面臨很多新情況、新問題，根據(jù)這一情況習主席對加強軍隊建設作出一系列重要決策指示，而《綱要》是指導我們抓好基層建設的“根本大法”，因此新修訂的《綱要》貫徹落實了這一強軍目標，從“聽黨指揮，能打勝仗，作風優(yōu)良”三個方面，堅持用3句話16條標準，逐條進行對照落實，使強軍目標真正融入到了日常戰(zhàn)備訓練、政治工作、行政管理、后裝保障、組織建設、雙爭評比等每項工作和每個崗位中，使強軍目標變成了我們看見抓得住的具體內(nèi)容，要求更高了，標準更細了，使我感到肩上的壓力更重了，提高了思想認識；增強了學好《綱要》抓建設、善謀打仗抓訓練的緊迫感；只有刻苦學習好，依據(jù)《綱要》扎扎實實地做好本職工作，才能落實好好聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良這一強軍目標，不辜負部隊的培養(yǎng)和各級領導的期望。
二是掌握了《綱要》的基本知識，培養(yǎng)了抓基層建設的明白人。通過此次培訓學習，進一步明確了新時期基層建設的主要任務和內(nèi)容。從培訓前后的對比情況看，在培訓前我就怎么抓好基層八項工作，如何按綱建連等問題不是很明白、很清楚，按自己的老套路、老辦法，抓基層、抓管理、搞建設。片面的認只要把人管住管好不出事就可以了。通過輔導講課、座談討論、示范觀摩，使我對《綱要》的內(nèi)容有了全面的了解和深刻的理解，澄清了模糊認識，明白了基層八項經(jīng)常性工作，只有通過組織抓，依靠官兵做，明確崗位分工，落實好各項制度，充分發(fā)揮好官兵主體作用，才能形成人人有事干，事事有人干，時時處處有人管，才能不會因人員調(diào)整而中斷，任務繁重而放松，各種干擾而疏忽，只有這樣才能使單位建設的基礎越來越牢固；明白了《綱要》對基層建設中的每一項工作、每一件事情都有其標準，只要經(jīng)常拿出來，當作“鏡子”找距，當作“尺子”量長短，看看差距在哪里，不斷改進工作就可以了。使我成為基層建設的明白人，為下一步提高政治工作的質量打下了堅實的基礎。
三是夯實了《綱要》的黨務工作能力，找準了抓基層建設的著力點。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個單位要建設好，首要的就是提高黨支部的工作能力。通過**主任“建強堡壘帶好隊伍，夯實組織建設基礎”的專題輔導，培訓人員一起就怎樣落實好組織生活制度、怎樣發(fā)揮“三支隊伍”怎樣當好黨支部書記、怎樣落實好黨支部七項組織生活制度、怎樣抓好黨員干部管理等問題進行探討，理清了抓黨支部建設的思路，掌握了在實際工作開展工作的程序和方式方法，提高了用制度解決自身問題的能力，找準了抓好基層全面建設的著力點。
在全軍大抓三嚴三實教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發(fā)向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。
個人認為，當前我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉型期，國內(nèi)外形式錯綜復雜，軍隊黨員干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照三嚴三實，繼續(xù)踐行照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的群眾路線教育實踐活動總體要求。
在我看來，三嚴是相對自身來展開說的。嚴以修身是從思想上加強黨性、堅定共產(chǎn)主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產(chǎn)主義黨員干部樸實無華的傳統(tǒng)美德。嚴以用權是從行駛權利來說，將權利關進籠子。權利是人民賦予的，黨員干部運用權利時候要時刻按規(guī)則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員干部只是行駛權利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發(fā)，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公。
三實是講的我們黨員干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員干部在思想上有好的出發(fā)點，本著全心全意為人民服務的精神，結合當下的國情，結合廣大群眾的意見，結合科學發(fā)展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題;要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經(jīng)得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，要求我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。
三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產(chǎn)主義事業(yè)做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。
作為政治處干事，我感覺自身需要做好以下三點：
一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和文化工作，這兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心工作開展起著極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設發(fā)展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作扎實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠將雙擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。
二是弘揚敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是每一名軍人必須具備的精神品質，我們應每名軍人都應該經(jīng)常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現(xiàn)在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信任，無愧于人民的希冀;經(jīng)常想一想組織的培養(yǎng)，自覺保持昂揚的精神狀態(tài)，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調(diào)整心態(tài)，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交;經(jīng)常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務高低，都承擔著相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰(zhàn)斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。
三是發(fā)揮表率作用。作為機關干部，我們應該牢固樹立為基層做好表率的強烈意識，用三嚴三實作為機關干部的一面鏡子，經(jīng)常照一照，看看是不是達標合格;我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設;我們應當強化愛崗敬業(yè)，牢記責任和服務是機關干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關干部形象，為基層官兵做好表率。
我園通過各種形式的學習和培訓，認真組織全園教職員工學習和理解《幼兒園教育指導綱要》通過此次的活動，我逐漸感到幼兒教育的重要性，現(xiàn)謹就個人的學習經(jīng)過，談談自己的學習體會：幼兒的發(fā)展應該是多樣性的，不拘一格，有個性的，幼兒是以主體的身份在與外部世界的相互作用的活動中發(fā)展的，幼兒的認識，理解，想法，感受以及活動的方式等主體性表面需要受到尊重。幼兒教育要創(chuàng)設有利于幼兒發(fā)展體現(xiàn)其主體性的機會與條件，通過幼兒自主，創(chuàng)設性的活動，促進其發(fā)展。
在教育活動的組織形式應有集體，小組及個別活動。因此，我們應該在各方面給他們以發(fā)揮與施展的空間，創(chuàng)造各種條件與環(huán)境，為幼兒的培養(yǎng)與教育做好前期工作，力求在孩子的啟蒙階段為他們做好鋪墊，充分發(fā)掘他們的想象力，創(chuàng)造力，活力……讓他們在起跑階段就能打好基礎，為今后求學，發(fā)展，成長打下堅實的基礎。
幼兒園的教育內(nèi)容是全面性的，啟蒙性的，各領域的內(nèi)容相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感，態(tài)度，能力，知識技能等方面發(fā)展。在以后的工作中，我會根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，結合本班幼兒的實際情況，制定切實可行的工作計劃并靈活地執(zhí)行。
其次，我國是發(fā)展中國家，21世紀的我國，市場經(jīng)濟將更發(fā)達，社會將進一步表現(xiàn)出競爭性，開放性，創(chuàng)造性，變化性，冒險性等特征。為了更好的適應這樣的社會，從現(xiàn)在起就要在幼兒教育目標中體現(xiàn)未來社會對人才素質的要求。
做好幼兒的啟蒙教師，我們應重視培養(yǎng)幼兒的競爭意識，競爭道德，競爭能力，使幼兒從小學會與自己的過支競爭，不斷自我完善，不斷超越自我，還要使幼兒具備與他人競爭的能力與心理素質，重視開發(fā)幼兒的創(chuàng)造力，讓幼兒認識變化，適應變化，促進變化，形成萬事萬物都在變化的認知模式。重視培養(yǎng)幼兒大膽探索，不怕吃苦，不迷信權威，勇敢追求和冒險的品格。
通過一系列的學習，我深深的體會到，幼兒教育必須堅持保教相結合的原則，在幼兒園的教育工作中，保教結合的原則表明了幼兒園教育與其它教育的重要區(qū)別，同時也顯示出幼兒園教育自身的獨特性。最后，我認為教書育人關鍵的是教師的素質，幼兒教育工作者必須具有現(xiàn)代化的幼兒教育觀，所以，我更應提高自己的業(yè)務水平，通過各種教育活動的觀摩，評價自己或他人的教育行為，相互交流，取長補短，提高教育質量，促進幼兒發(fā)展。
軍隊基層心得體會篇七
隨著時代的發(fā)展，軍隊抓基層打基礎的重要性日益凸顯。軍隊作為國家的守衛(wèi)者和戰(zhàn)斗力的源泉，其基層建設和基礎工作的穩(wěn)固與否關系到整個軍隊的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)效能。通過多年的實踐和思考，我深刻認識到軍隊抓基層打基礎的重要性，并總結了一些心得體會，希望能對大家有所啟示。
首先，抓好軍隊基層建設尤為重要。軍隊基層是軍隊戰(zhàn)斗力的根基，是指揮決策和戰(zhàn)斗力運用的關鍵領域。抓好軍隊基層建設，就是要注重加強基層單位黨組織建設，落實黨的領導，強化基層領導班子建設，提高基層軍事素質和作戰(zhàn)能力。只有在基層單位逐級傳導下達到戰(zhàn)位，才能更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗力，保障軍隊全面建設和戰(zhàn)斗準備。
其次，加強基礎工作是確保軍隊戰(zhàn)斗力不可或缺的環(huán)節(jié)?；A工作是軍隊建設的基礎，主要包括基本建設、后勤保障、裝備管理、人員培訓等方面。只有抓好這些基礎工作，才能保證軍隊穩(wěn)固和有力。比如，軍隊基本建設是軍隊建設的重要保障，通過修建良好基礎設施，提高基地的計劃生產(chǎn)能力，保持正常工作秩序。后勤保障是軍事行動的重要保障，保證軍隊的物資供應和裝備維護，確保作戰(zhàn)的連續(xù)性和順利進行。
再次，抓基層打基礎需要注重軍民融合同步發(fā)展。兵民融合發(fā)展是相關領域戰(zhàn)略的重要部分，具有戰(zhàn)略性和長期性。加強與地方政府、企事業(yè)單位等的聯(lián)系和合作，實施軍地協(xié)同發(fā)展。通過加強鄉(xiāng)村振興與軍隊駐地建設的融合，推動農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高軍民共同發(fā)展的水平。只有充分發(fā)揮軍民融合發(fā)展的戰(zhàn)略作用，才能實現(xiàn)軍隊抓基層打基礎的目標，為軍隊建設和戰(zhàn)斗力的提高提供有力的支持。
最后，軍隊抓基層打基礎需要不斷創(chuàng)新。隨著時代的發(fā)展和新形勢的挑戰(zhàn)，軍隊必須不斷適應新形勢下的建設和作戰(zhàn)需求，加強創(chuàng)新思維和實踐。通過創(chuàng)新基層組織形式，激發(fā)基層官兵的積極性和主動性；通過創(chuàng)新基礎工作模式，提高基層單位的物質保障和運行效能；通過創(chuàng)新軍民融合發(fā)展機制，實現(xiàn)軍隊和地方的共贏發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，在不斷變革中不斷完善，才能不斷提高軍隊的戰(zhàn)斗力，確保軍隊抓基層打基礎的成效。
綜上所述，軍隊抓基層打基礎是建設強大軍隊的必經(jīng)之路。通過抓好基層建設和加強基礎工作，軍隊能夠保持穩(wěn)固和有力，為國家的安全和發(fā)展做出重要貢獻。同時，通過軍民融合和不斷創(chuàng)新，軍隊能夠更好地適應新形勢下的建設和作戰(zhàn)需求，不斷提升戰(zhàn)斗力。我們應該深入理解和貫徹這一重要思想，注重軍隊基層建設和基礎工作的發(fā)展，為軍隊的全面建設和戰(zhàn)斗力的提高做出積極的努力。
（1200字）
軍隊基層心得體會篇八
第一段：基層風氣的重要性（200字）
軍隊基層是軍隊戰(zhàn)斗力的基石，基層風氣的優(yōu)劣直接影響著部隊的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗意志?；鶎语L氣包含了涵養(yǎng)威武之氣、純潔之氣、堅韌之氣，體現(xiàn)了軍人良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。在我的校隊，我親身感受到了基層風氣對于部隊建設的巨大作用。
第二段：紀律約束與自我要求（200字）
在軍隊基層，紀律約束是最根本的保障。嚴明的紀律制度使得每個官兵都必須遵守，無論是訓練、生活還是工作中，都要按規(guī)定要求嚴格執(zhí)行。自我要求在基層也扮演著重要角色，它表現(xiàn)為官兵們對自己要求嚴格，追求個人修養(yǎng)和素質的提高。在校隊里，我堅持每天早起鍛煉身體，并努力提高專業(yè)知識水平，以便更好地為部隊作貢獻。
第三段：團結協(xié)作與互助精神（200字）
在基層，團結協(xié)作與互助精神是必不可少的。每位官兵都應該以集體利益為重，時刻保持團結一心、齊心協(xié)力。在基層，我通過與戰(zhàn)友們共同訓練，一起戰(zhàn)勝困難，不僅增進了友誼，還培養(yǎng)了團結協(xié)作的能力?；ブ駝t要求我們彼此關心、關愛，時刻提供幫助和支持，共同克服困難，形成良好的合作氛圍。
第四段：師德楷模與模范作用（200字）
師德楷模與模范作用是塑造基層風氣的關鍵?；鶎拥母刹繎摼邆涓呱械牡赖缕焚|和執(zhí)教精神，做到言傳身教、以身作則，用自己的高尚品質和模范行為來影響和激勵部隊的官兵。我的指導員就是一名優(yōu)秀的師德楷模，他言傳身教，始終要求我們遵守紀律、追求卓越，通過自己的模范作用，塑造了良好的基層風氣。
第五段：培養(yǎng)新時代的基層風氣（200字）
新時代對軍隊基層風氣提出了新的要求。我們要堅決貫徹新時代軍事理論，培養(yǎng)忠誠、紀律嚴明、遵紀守法、勇于創(chuàng)新的基層風氣。我們要通過切實做好本職工作、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)、奮發(fā)向上的實際行動，為建設一支強大的現(xiàn)代化軍隊做出自己的貢獻。
總結（100字）：
基層風氣是軍隊戰(zhàn)斗力的源泉，它需要每一個官兵的共同努力和維護。只有通過遵守紀律、自我要求，發(fā)揚團結協(xié)作精神，塑造師德楷模，并不斷培養(yǎng)新時代的基層風氣，我們才能為軍隊建設做出更大的貢獻。讓我們攜手努力，共同打造一個更加優(yōu)秀的基層風氣。
軍隊基層心得體會篇九
作為軍隊的一員，我們深知基層打基礎的重要性。只有在良好的基層工作基礎上，軍隊才能保持高度戰(zhàn)斗力，有效履行使命。在平時的工作實踐中，我親身體會到了軍隊抓基層打基礎的重要性，并且獲得了一些心得體會。下面我將結合自身經(jīng)歷，從理念、組織、培訓、宣傳和反饋五個方面，分享我對軍隊抓基層打基礎的思考和體會。
首先，軍隊抓基層打基礎的理念非常重要。理念是行動的指南，決定著軍隊基層工作的方向和節(jié)奏。我們明確了基層打基礎是軍隊建設的基石，樹立了“基層是戰(zhàn)斗堡壘，基層教育是基本功”的理念。這種理念在我們的日常工作中得到了貫徹和體現(xiàn)。在每一項工作中，我們都將關注點放在基層，將資源向基層傾斜，保障基層工作開展。這樣的理念使得基層工作能夠有序開展，形成了工作的“創(chuàng)新驅動力”。
其次，組織是軍隊抓基層打基礎的重要保障。只有完善的組織機構和嚴密的組織體系，才能形成高效、有序的工作模式。在我們的部隊中，組織機構健全且科學，各級別、各部門之間有著明確的職責劃分和協(xié)同合作機制。每個基層單位都有了自己的任務清單和工作時間表，各項工作安排緊密銜接、相互配合，節(jié)奏明快。這種組織模式使得每個人都能在自己的位置上充分發(fā)揮作用，形成了一支有力的戰(zhàn)斗團隊。
再次，培訓起到了軍隊抓基層打基礎的重要作用。基層干部的培訓是基礎工作的關鍵環(huán)節(jié)，能夠提高干部的綜合素質和工作能力。在我們的團隊中，精心組織開展了一系列針對基層干部的培訓課程，包括理論學習、實操演練和案例分析等。通過培訓，我們不斷增強了基礎知識和技能，提高了解決問題的能力和靈活應變的能力。這種培訓模式，使得我們具備了一定的理論素養(yǎng)，能夠在工作中迅速應對各種情況。
另外，宣傳的力度和方式也對軍隊抓基層打基礎起到了推動作用。宣傳是宣傳思想工作的重要方面，能夠增強基層干部的思想認同和工作動力。在我們的團隊中，宣傳工作得到了充分重視，注重通過多種渠道和方式進行宣傳。既有傳統(tǒng)的宣傳手段如會議和宣傳欄，也有現(xiàn)代的宣傳途徑如微信公眾號和網(wǎng)絡發(fā)布。通過宣傳，我們使得基層干部能夠及時了解各項工作進展和決策動態(tài)，形成了共同的價值觀和認同感。
最后，反饋機制也是軍隊抓基層打基礎的重要一環(huán)。通過及時的反饋，我們能夠第一時間發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正偏差。在我們的團隊中，建立了定期反饋和督導制度，使得基層工作的情況能夠及時上報，并進行評估和總結。同時，我們也鼓勵下屬提出意見和建議，引導他們自我批評和改進。這種反饋機制有效地提高了工作的質量和效率，也為個人的成長提供了機會。
綜上所述，軍隊抓基層打基礎的工作必須注重理念、組織、培訓、宣傳和反饋等方面的綜合推進。只有在完善的體系下才能形成高效可靠的基層力量，使得軍隊的戰(zhàn)斗力始終保持在一個較高的水平上。在今后的工作中，我們將繼續(xù)秉持這些經(jīng)驗和體會，不斷完善基層工作體系，做到打基礎、抓本質，為軍隊的發(fā)展和強軍事業(yè)做出更大的貢獻。
軍隊基層心得體會篇十
黨的xx大為全面建設我國社會主義制定了行動綱領，描繪了宏偉藍圖，提出了奮斗目標。當前，全黨、全軍和全國各族人民都在深入學習貫徹黨的xx大精神，我們消防部隊建設也跨入了新的重要發(fā)展時期。在新的形勢下，加快消防部隊現(xiàn)代化、正規(guī)化建設的步伐，保證適應新形勢和新任務，保持消防部隊的性質、本質和作風，對部隊管理工作提出了新的更高的要求。消防部隊在深入貫徹黨的奮斗目標過程中，部隊管理正規(guī)化與當前消防保衛(wèi)任務的繁重性，不可避免地出現(xiàn)了一些新情況和新課題，社會上一些不良風氣和不健康的思想滲入警營，給部隊管理教育工作的開展帶來了阻礙。本文結合消防基層部隊管理正規(guī)化建設存在的問題和難點以及改進的對策等方面，試談點粗淺的個人認識。
一、部隊管理存在的問題和管理的側重點
在新的形勢和任務下，只有加快公安消防部隊管理正規(guī)化建設，依靠管理增強部隊戰(zhàn)斗力，積極推進部隊管理教育和創(chuàng)新與發(fā)展，不斷提高部隊管理整體優(yōu)勢。這是擺在消防部隊面前的一項極為重要而又緊迫的任務。部隊管理正規(guī)化建設，就是要依據(jù)我們部隊的本質屬性和執(zhí)勤戰(zhàn)備工作需要建立起來的各種規(guī)章制度，將規(guī)章制度逐步轉化為現(xiàn)實狀態(tài)的實踐活動。為此，我們必須理解和分析部隊當前的實際情況，以條條例為基本依據(jù)，運用科學的管理思想和方法，對部隊進行系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，通過法規(guī)、規(guī)章、制度為基本手段和依據(jù)，并嚴格執(zhí)行，通過嚴格的管理來體現(xiàn)消防部隊的整體素質和整體戰(zhàn)斗力。
二、部隊管理中存在的問題
在市場經(jīng)濟條件下，官兵的思想觀念發(fā)生著變化，部隊管理工作難度增大。從當前的情況看，由于消防部隊的性質決定了官兵大都在為地方服務，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國家和城市綜合實力的不斷增強，官兵時刻都在經(jīng)受地方燈紅酒綠的考驗，消防監(jiān)督執(zhí)法工作與社會接觸較多，一些官兵在思想上也被潛移默化，經(jīng)濟和攀比意識占據(jù)了官兵的思想。主要表現(xiàn)在：一是管理干部的工作責任感和事業(yè)心較過去有所削減，把個人利益看得較重;二是一些戰(zhàn)士入伍動機不純，沒有那種全心全意為人民服務的精神，工作中怕吃苦，想盡一切辦法走后門、走歪門路求成績，不講奉獻等，從而加大了部隊管理的難度。
兵員結構復雜，部隊不好管理。過去消防部隊兵員成份單一，官兵思想穩(wěn)定，裝備也較差，比較好管理，現(xiàn)在的兵員較為復雜，主要有：一是在社會上打工或工作幾年后才當兵的人較多，特別是到經(jīng)濟特區(qū)的打工者也較多，他們?nèi)胛榍熬陀幸欢ǖ纳鐣?jīng)驗，思想相當活躍，入伍后他們大都想盡快求實惠;二是關系兵增多，他們由于路子多，在部隊不甚聽話不說，反而在部隊內(nèi)部利益面前能通過各種關系得到優(yōu)先和照顧，讓老實、踏實工作的戰(zhàn)士內(nèi)心不服氣，不便于部隊管理;三是獨子兵增多，他們在家中有很好的條件和受父母的照顧，到部隊后生活自理能力差，工作吃苦精神差，還受不了批評教育等;四是戰(zhàn)士的文化水平參差不齊，一些文化較高的戰(zhàn)士，在學習中感到文化水平低的戰(zhàn)士學什么都慢，接受能力自然也慢，這樣給戰(zhàn)士之間產(chǎn)生矛盾，不便于團結和管理，更還有一些官兵是有文憑無素質，還看不慣管理人員的水平，在部隊管理工作中有抵觸情緒;五是士官比例增大，管理難度加大，由于士官服役時間長，與地方認識的朋友多，不是請假外出會友，就是利用外出時間與駐地女青年談戀愛，甚至有的士官將親屬帶到部隊駐地打工、經(jīng)商等。正是這些現(xiàn)象的存在也給部隊管理增添了難度。
消防部隊自身的性質給部隊管理工作帶來的影響。一方面消防部隊按共同條令抓管理，另一方面因消防部隊受各級黨委政府和公安機關的直接領導，直接參與社會面的消防監(jiān)督管理工作，這就形成消防部隊內(nèi)部是軍事化管理，對外是地方公務員。由于部隊和地方正常的工作往來中介入了一些非正常的關系，給部隊管理帶來了如關系兵和關系官的現(xiàn)象，它對部隊管理帶來的潛在的消極影響是長期的、巨大的，不利于部隊正規(guī)化管理建設的全面開展。
三、改進部隊管理應把握的側重點部隊管理的重點，實質上就是要抓住部隊管理教育工作，在管理中不斷地去發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，管理者也必須結合部隊的特點和工作具體情況，來慎重把握管理中存在的重點問題。管理者要善于發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題。善于發(fā)現(xiàn)問題是正確解決問題的前提，只有發(fā)現(xiàn)了問題才能掌握解決問題的主動權。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想動態(tài)和心態(tài)，以致一些小的問題變成大問題，給部隊管理帶來了難處，更是影響了部隊的整體發(fā)展。為此，基層部隊的管理者在善于發(fā)現(xiàn)問題方面要做到：一要勤于日常觀察，通過細心的觀察，掌握士兵的思想、心態(tài)和行為情況，自覺與士兵打成一片，真正做到帶兵要知兵，徹底消除士兵思想和心中的疑慮，讓他們能以良好的心態(tài)投入部隊的各項工作;二要堅持部隊管理分析匯報制度，即通過各種渠道與戰(zhàn)士交心談心，組織部屬匯報思想，管理者要反復進行思想和形勢分析，從分析和匯報中了解情況，做到發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;三要做好管理規(guī)律性預防工作，即結合部隊兵員補退、重大執(zhí)勤保衛(wèi)、請假、婚戀等情況，預先要采取措施，掌握情況和主動權，防患于未然。
管理者要善于分析管理中存在的問題。正確地分析問題，往往是解決問題的關鍵，在部隊管理中，針對發(fā)現(xiàn)的一些問題，管理者首先要善于從多種原因中區(qū)分發(fā)生問題的主觀原因、客觀原因、直接原因、間接原因等，只有找準了主要原因，才能抓住主要矛盾，解決主要問題;其次，對發(fā)現(xiàn)的一些問題要區(qū)分定性，主要看是思想、心理、被人利用、脅迫以及還是實際問題，定性后還要分析是違反紀律還是觸犯法律，以便于有針對性地加以解決。
在消防部隊發(fā)展成長的歷程中，管理工作是保證消防部隊堅決服從黨的領導，忠實履行消防部隊宗旨，贏得人民信賴，完成黨和人民交給的工作任務和促進消防部隊建設的不斷發(fā)展的重要保障。為此在新的時期，我們面對著新的任務和新的考驗，在管理工作中必須做到以下方面。
實現(xiàn)在部隊管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固樹立愛兵觀念，端正對士兵的根本態(tài)度，只有管理者把士兵看成是部隊的主人，以真情、真心去愛護士兵和管理士兵，那樣戰(zhàn)士才會服從部隊的管理;其次，部隊管理中要尊重士兵，幫助士兵，關心士兵，管理人員不能有高士兵一等的特權思想，工作或管理中還要自覺地接受士兵的監(jiān)督，把士兵的工作、學習和冷暖掛在心上，關心他們的疾苦，樹立經(jīng)常為士兵服務排難的思想，做士兵的貼心人;再次，管理中要尊重士兵的民主權利，這也是調(diào)動士兵積極性的一種管理藝術，只有尊重了士兵的民主權利，為人正派，處事公道，公平合理，對士兵一視同仁，士兵對部隊的管理管理就會理解、尊敬和擁護;最后，在部隊管理中要廣泛開展尊干愛兵教育使部隊開成團結、友愛的氣氛，就會出理官兵自覺服從管理的局面。
管理中做到嚴格管理，耐心說服。對于我們消防部隊來說，嚴格管理就是堅持依法治警的方針，但依法治警與耐心說服是辯證統(tǒng)一的、相輔相成的，嚴格管理是目的，耐心說服是手段。在這項工作中要做到：一是管理者要做到依法辦事，嚴之有據(jù)，在執(zhí)行部隊各項工作中，就是要做到嚴格執(zhí)行條令條例、規(guī)章制度和管理規(guī)定，管理中不能隨意采取一些土政策和土規(guī)定，不能憑個人的意志濫用職權，以言代法，打罵體罰和嚴而無度;二是管理者要做到說服教育，嚴之有理。依據(jù)條令條例深入細致地做好部隊思想工作，是做好管理工作的基礎，在嚴格和管理過程中，須做到嚴中有愛，嚴愛結合，要尊重客觀規(guī)律，建立正規(guī)秩序，如課余時間，干部則應帶頭參加文體活動，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的生動局面;三是管理者要做到賞罰嚴明，嚴格法紀。在正確地實施獎勵和懲罰時一定要實事求是，嚴格按條令條例規(guī)定的標準和程序實施，不能憑個人感情用事，不搞親親疏疏，使賞罰嚴明成為推動部隊管理的動力。
管理中做到教養(yǎng)一致，訓管結合。部隊管理就是要把教育與養(yǎng)成、訓練與管理緊密結合起來，部隊管理正規(guī)化，就是注重對秩序的養(yǎng)成。一是嚴格管理，嚴格訓練，打牢基礎。俗話說：水滴石穿，部隊就是要通過嚴格的基礎訓練，來提高官兵的整體素質，使官兵個個成為合格的軍人。實踐證明，哪一個部隊教育訓練過硬，管理必然有聲有色，反之，管理必然混亂;二是管理工作要做到注重結合，相互滲透。部隊管理就是把一切行動都作為管理的具體內(nèi)容來抓，使官兵在思想上牢固樹立一切行動受條令條例約束的觀念，要堅決克服正課緊、課余松、營內(nèi)緊、營外松、上級檢查時緊，平時工作時松的不良現(xiàn)象;三是部隊管理要在養(yǎng)成上下功夫。從部隊一日生活抓起，各個環(huán)節(jié)必須按規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求進行，做到不走過場。同時也要克服虎頭蛇尾，時緊時松，抓抓停停，搞表面文章的做法。
充分體現(xiàn)按級管理，各負其責，部隊各級首長和各類人員職、責、權分工是明確的，在實施管理中必須要做到：一是要實行層次管理。如消防中隊，從隊長到士兵，各個層次結構分明，職責明確，各級人員做各級工作，一級控制一級，一級抓一級，一級對一級負責，這樣管理就能落實，各級人員也能充分發(fā)揮工作積極主動性。在管理中，一定要防止大包大攬，職責不明和層次不分的現(xiàn)象;二是要完善各級人員的崗位責任制。依據(jù)條令條例和規(guī)章制度，將責、權、利落實到人，在檢查各級人員履行職責時，好的要大力進行宣揚，差的要認真開展批評教育，對責任心不強，玩忽職守者要給予紀律處分。
干部要做到處處帶頭，以身作則。主要是做好以下幾個方面：一要嚴于律已，增強事業(yè)心和責任感。特別是帶兵干部，一定要有敬業(yè)精神，工作中要多方面關心士兵，處處做士兵的表率;二要做到公正廉潔，自覺做遵紀守法的模范。在新的歷史條件下，一些拜金主義、享樂主義和極端個人主義已滲入到我們部隊中，這就要求我們干部要帶頭做執(zhí)行條令條例和遵守紀律的模范，帶頭做公正廉潔的模范，樹立良好的自身形象。同時，干部要堅決抵制社會上的不正之風、金錢利益關系的影響和滲透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中堅持黨性原則，辦事公道正派，在面對士兵入黨、入學、學技術、轉士官、立功受獎等方面能做到一視同仁，通過正常的工作關系，來密切內(nèi)部的官兵關系，凈化內(nèi)部環(huán)境;三要努力學習，不斷提高管理者和被管理者的自身素質，通過認真學習軍政理論和科學文化知識，以提高新時期部隊管理者的認識和解決問題的能力，從而成為部隊合格的管理者，把部隊教育好、管理好。
軍隊基層心得體會篇十一
我園通過各種形式的學習和培訓，認真組織全園教職員工學習和理解《幼兒園教育指導綱要》通過此次的活動，我逐漸感到幼兒教育的重要性，現(xiàn)謹就個人的學習經(jīng)過，談談自己的學習體會：幼兒的發(fā)展應該是多樣性的，不拘一格，有個性的，幼兒是以主體的身份在與外部世界的相互作用的活動中發(fā)展的，幼兒的認識，理解，想法，感受以及活動的方式等主體性表面需要受到尊重。幼兒教育要創(chuàng)設有利于幼兒發(fā)展體現(xiàn)其主體性的機會與條件，通過幼兒自主，創(chuàng)設性的活動，促進其發(fā)展。
在教育活動的組織形式應有集體，小組及個別活動。因此，我們應該在各方面給他們以發(fā)揮與施展的空間，創(chuàng)造各種條件與環(huán)境，為幼兒的培養(yǎng)與教育做好前期工作，力求在孩子的啟蒙階段為他們做好鋪墊，充分發(fā)掘他們的想象力，創(chuàng)造力，活力……讓他們在起跑階段就能打好基礎，為今后求學，發(fā)展，成長打下堅實的基礎。
幼兒園的教育內(nèi)容是全面性的，啟蒙性的，各領域的內(nèi)容相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感，態(tài)度，能力，知識技能等方面發(fā)展。在以后的工作中，我會根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，結合本班幼兒的實際情況，制定切實可行的工作計劃并靈活地執(zhí)行。
其次，我國是發(fā)展中國家，21世紀的我國，市場經(jīng)濟將更發(fā)達，社會將進一步表現(xiàn)出競爭性，開放性，創(chuàng)造性，變化性，冒險性等特征。為了更好的適應這樣的社會，從現(xiàn)在起就要在幼兒教育目標中體現(xiàn)未來社會對人才素質的要求。
做好幼兒的啟蒙教師，我們應重視培養(yǎng)幼兒的競爭意識，競爭道德，競爭能力，使幼兒從小學會與自己的過支競爭，不斷自我完善，不斷超越自我，還要使幼兒具備與他人競爭的能力與心理素質，重視開發(fā)幼兒的創(chuàng)造力，讓幼兒認識變化，適應變化，促進變化，形成萬事萬物都在變化的認知模式。重視培養(yǎng)幼兒大膽探索，不怕吃苦，不迷信權威，勇敢追求和冒險的品格。
通過一系列的學習，我深深的體會到，幼兒教育必須堅持保教相結合的原則，在幼兒園的教育工作中，保教結合的原則表明了幼兒園教育與其它教育的重要區(qū)別，同時也顯示出幼兒園教育自身的獨特性。最后，我認為教書育人關鍵的是教師的素質，幼兒教育工作者必須具有現(xiàn)代化的幼兒教育觀，所以，我更應提高自己的業(yè)務水平，通過各種教育活動的觀摩，評價自己或他人的教育行為，相互交流，取長補短，提高教育質量，促進幼兒發(fā)展。
2020年1月，經(jīng)中央軍委主席習近平批準，中央軍委印發(fā)了新修訂的《軍隊基層建設綱要》(以下簡稱《綱要》)，于2020年2月1日起施行。中央軍委在印發(fā)《綱要》的通知中，對學習宣傳、貫徹落實《綱要》提出了明確要求，要求各級要認真抓好落實，把貫徹《綱要》轉化為抓好軍隊基層建設工作的重要抓手。按照關于認真學習貫徹《綱要》的通知要求，近期我通過集體學習、個人自學、專題研討等方式，原原本本、逐章逐句全文學習了《綱要》，對出臺新《綱要》的重大意義有了更高的認識，對《綱要》的基本內(nèi)容特別是新規(guī)定、新要求有了更深的把握。新《綱要》是習近平強軍思想貫徹到基層的具體舉措，是基層抓建內(nèi)容體系的全面重塑，也是基層建設規(guī)律和經(jīng)驗的凝煉升華，必將對新時代基層全面建設起到重大弓|領和規(guī)范作用。下面，結合自己的學習思考，談談自己的學習收獲和體會。一、通過學習研討，深刻認識制定實施新《綱要》的重大意義，進一步打牢了貫徹執(zhí)行新《綱要》的思想自覺新修訂的《綱要》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平強軍思想，深入貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，圍繞實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界--流軍隊，著眼全面鍛造聽黨話、跟黨走的過硬基層，能打仗、打勝仗的過硬基層，法紀嚴、風氣正的過硬基層，落實“四個堅持扭住”要求，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，強化改革創(chuàng)新，對新形勢新體制下抓建基層內(nèi)容體系進行全面重塑，對于推動強軍目標在基層落地生根，具有重要意義，為新時代軍隊基層建設提供了基本準則和依據(jù)。二、基層是強軍興軍的根基所在、力量所在，要充分重視并抓好新時代軍隊基層建設習近平主席指出，基層是部隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要堅持把工作重心放在基層，堅持扭住黨的組織抓基層、堅持扭住戰(zhàn)備訓練抓基層、堅持扭住官兵主體抓基層、堅持扭住厲行法治抓基層，推動基層建設全面進步、全面過硬。我們黨在建軍治軍長期實踐中始終高度重視基層建設，堅持重視基層、依靠基層、建強基層的一貫思想和基本規(guī)律，歷史上從小到大、從弱到強、從勝利走向勝利就是軍隊基層建設成果的體現(xiàn)。在2019年慶祝中華人民共和國成立70周年閱兵儀式上，一個由100面功勛榮譽戰(zhàn)旗組成的方隊氣勢如虹地通過天安門廣場，仿佛平型關大戰(zhàn)突擊連、海上先鋒艇等基層英雄部隊踏著整齊步伐般震撼人心。實現(xiàn)強軍目標，基礎在基層，活力也在基層，部隊所有工作都要靠基層去落實，我們基層官兵要持續(xù)深入貫徹習近平主席強軍思想，凝神聚力強基固本，扎實打基礎，使命在肩、奮發(fā)進取，為新時代強軍事業(yè)打下堅實基礎。三、堅持扭住黨的組織建設是新時代軍隊基層建設的重要基石，要強化黨對軍隊基層建設的領導習近平主席強調(diào)，堅持黨對軍隊絕對領導是我軍加強黨的領導和黨的建設工作的首要任務，必須毫不動搖堅持黨對軍隊的絕對領導;要強化強基固本思想，樹立大抓基層鮮明導向，堅持把工作重心放在基層，加強和改進指導幫建基層工作。習近平主席的這些重要論述，要求我們堅定不移把黨的領導和黨的建設貫徹落實到基層建設的方方面面，推動軍隊基層建設發(fā)展。黨的力量來自組織，組織強才能軍隊強。但從目前各方面情況來看，一些單位在黨的領導和黨的建設方面還存在不少不容忽視的問題，一些影響黨的先進性和黨的純潔性的因素也還存在，一些黨組織和黨員思想不純、作風不正問題尚未得到根本解決，《軍隊基層建設綱要》的修訂印發(fā)為我們解決這些問題提供了強大的力量支撐，牢固樹立黨對軍隊的領導特別是對軍隊基層建設的領導觀念，堅持抓好基層黨組織建設，強化基層黨組織功能作用，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和激發(fā)廣大基層黨員的先鋒模范帶頭作用，從強化政治意識、黨的意識入手，促進黨對軍隊基層建設的領導。堅持把聽黨指揮作為基層建設的首要標準，扎實開展黨員教育，引領基層持續(xù)增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、切實做到“兩個維護”;堅持加強政治建設，讓黨支部真正成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘，在黨內(nèi)重大教育中引導基層黨支部緊盯突出問題，引領基層把穩(wěn)思想之舵，自覺在思想上政治上行動上同黨中央、中央軍委保持高度-致，堅決與過去的潛規(guī)陋習決裂，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠;堅持把黨組織建設擺在首位，全面鍛造聽黨話、跟黨走的過硬基層，把“聽黨的話”落實到實處，為實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標貢獻自己的全部力量。
按照管理處統(tǒng)一部署和要求，我所開展了"條令學習月"活動。通過這次活動，規(guī)范了官兵的言行舉止，強化了官兵的法紀意識，取得了良好的效果，使招待所全面建設朝著正規(guī)化方向又邁進了一步。
接到"條令學習月"活動通知后，我所立即召開所務會,所長傳達了《通知》的精神并作了動員，統(tǒng)一了認識。針對這次活動，有的同志認為，"條令學習月"年年都搞，每年也都差不多，其積極性不是很高;有的同志認為，我們招待所不象其它正規(guī)連隊，人又少，再加上臨時任務較瑣碎，活動開展起來難以保證其效果等等。所長針對各種傾向明確指出，我們招待所戰(zhàn)士都是士官，應該做直屬隊其他兄弟單位的表率，更要認真對待，認真學習，認真訓練。而現(xiàn)行的《士官管理規(guī)定》以及《總裝備部士官管理實施細則》涉及到士官切身利益的方方面面，我們不但要學，而且要學通、學透;對于共同條令，那是我們軍人的行動準則，是嚴格落實"治軍一定要嚴"，建設正規(guī)化軍隊的迫切需要，也是我們招待所加強全面建設的內(nèi)在要求，經(jīng)過這一動員，澄清了部分人員思想上的片面認識，使全所人員的思想統(tǒng)一到《通知》的精神實質上來。
進入三月份，我所的各項工作也全面展開，作風紀律整頓、崗位練兵、司務長集訓在我所舉辦等，工作千頭萬緒，如何按照《通知》的要求，完成學習內(nèi)容，確保學習效果，制定一個切實可行的學習計劃首當其沖，至關重要。因此，支部一班人結合工作實際，認真分析，仔細考慮，統(tǒng)籌安排，制定了周密的學習和訓練計劃。
這次活動，支部高度重視，在傳達《通知》中，所長就明確指出，在規(guī)定的學習時間內(nèi)，任何人不得無故缺席，要確保人員的參訓率。學習中，所長帶領全體官兵，依據(jù)條令條例，規(guī)范和士官管理規(guī)定，原原本本，逐章逐條逐句的學習，對一些章節(jié)，還聯(lián)系工作實際，進行解釋，便于官兵理解和記憶。在學習《士官管理規(guī)定》及《總裝備部士官管理實施細則》中，我們結合本所幾名士官的實際，一一講解，使其簡單、明朗化。同時，對重點章節(jié)，要求每個人要認真做好筆記，領會其精神實質。對個別確因工作不能在規(guī)定的時間內(nèi)參加學習的，要求利用課外時間進行補課。通過這一形式，確保了"時間、人員、內(nèi)容、效果"的四落實。
這次條令學習，我們邊學邊改，邊改邊學，對照共同條令及總裝補充規(guī)定、規(guī)范，每個人從自身查原因，找差距。與條令符不相符，與補充規(guī)定、規(guī)范合不合拍，查找出自己的薄弱環(huán)節(jié)。全所官兵互相監(jiān)督，共同提高。通過條令學習和隊列訓練，強化了官兵的紀律意識，規(guī)范了官兵的言行舉止，培養(yǎng)了優(yōu)良的作風，使官兵的日常養(yǎng)成有了根本性的提高。
這次"條令學習月"活動，正值我所各項工作的全面展開，我們結合實際，統(tǒng)籌安排，較好的解決了條令學習和整頓的矛盾，解決了工作與"活動"的矛盾，促進了各項工作的順利開展，使我所的全面建設朝著"綱要"要求健康、穩(wěn)步的發(fā)展。
軍隊基層心得體會篇十二
軍隊基層建設工作一直是各級領導和士兵們非常關注的問題。在我擔任多年的基層工作之后，我深刻體會到了基層工作的重要性以及需要注意的問題。在本文中，我將分享我在軍隊基層建設工作中獲得的一些心得和體會。
第二段: 探討基層建設工作的目標和挑戰(zhàn)
首先，讓我們探討一下軍隊基層建設工作的目標和挑戰(zhàn)?；鶎咏ㄔO的目標是為了促進軍隊長期穩(wěn)定發(fā)展，構建一支高素質的人民軍隊。但是，在這個過程中，我們還面臨著一些挑戰(zhàn)，如領導力不足，組織管理混亂等問題。因此，我們需要尋找在工作中解決這些問題的方法和策略。
第三段: 分析基層建設工作的方法和策略
軍隊基層建設工作需要采取一系列的方法和策略。其中，最重要的是培養(yǎng)士兵的責任感和團隊意識。在這方面，我們需要加強組織管理和團隊訓練。此外，建立健全的激勵機制也是很重要的一步。這些方法和策略可以幫助我們在基層建設工作中迎接挑戰(zhàn)并取得成功。
第四段: 分享個人經(jīng)驗和體會
在我擔任基層工作的多年中，我從中得到了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，我發(fā)現(xiàn)團隊建設非常重要，需要讓士兵們擁有團隊意識和協(xié)作精神。另外，我也注意到領導力非常重要，需要讓領導者具備良好的溝通技巧和指揮能力。此外，激勵機制也非常重要，需要建立健全的激勵機制，以激發(fā)士兵刻苦訓練和勇敢作戰(zhàn)的積極性。
第五段: 總結
在軍隊基層建設工作中，我們需要尋找方法和策略來應對一系列挑戰(zhàn)。在這一過程中，我們需要注重團隊建設，提高領導力，建立健全的激勵機制。只有這樣，我們才能為軍隊長期穩(wěn)定發(fā)展和建立一支高素質的人民軍隊做出貢獻。
軍隊基層心得體會篇十三
作為一個軍隊基層官兵，我有幸參與了許多軍事訓練和任務，在實踐中也獲得了不少心得和體會。在這里，我想分享這些心得，以便更好地為部隊服務。
第二段：團隊合作
作為一支軍隊，團隊合作是至關重要的。每一個人都必須認識到自己的責任和任務，并積極參與到團隊中。而且要團結一致，互相幫助，在任務中不斷磨練自己和鍛煉團隊。
在許多訓練中，我注意到，只要團隊成員彼此協(xié)作、幫助，任務完成的效率就會大大提高，并且團隊凝聚力也會明顯增強。同時，每個人的存在都是為了輔助團隊的成功，一旦沒有了這個忠誠和團隊合作的意識，整個戰(zhàn)斗需要的合力就會大大減少。
第三段：持續(xù)學習
軍事技能的更新和發(fā)展需要我們不斷學習和訓練，不能止步于曾經(jīng)的成績。特別是當新的任務和困難出現(xiàn)時，我們需要不斷補充自己的知識和技能，以應對新的挑戰(zhàn)。
而且，我們需要自我反思，對于在執(zhí)行任務和訓練中的錯誤和缺點，要尋找解決辦法，以不斷提高自己的表現(xiàn)和能力。
第四段：忠誠和責任感
忠誠和責任感是一名軍人應有的品質。保衛(wèi)國家、維護和平是我們的首要任務，而要達到這個目標，我們必須犧牲個人利益和安全，精誠合作。同時，在執(zhí)行任務時，需要對命令嚴格遵守，毫不猶豫。
在軍隊基層，我們要時刻謹記這些品質，并恪守。保持忠誠和責任，我們就能夠準確地執(zhí)行所有的命令和任務，保持警惕和韌性，強化自身的決策和行動能力。
第五段：總結
在軍隊基層，我們需要團結一致，持續(xù)學習，忠誠和盡責地執(zhí)行任務。在實踐的過程中， 我們不僅能夠體會到團隊合作的重要性，同時也能夠提升自己的軍事技能和責任感，使自己成為一名優(yōu)秀的軍人，更好地為國家和社會服務。我相信，在未來的訓練和任務中， 我們一定會更加努力地奮斗和付出，成為一支堅強的軍隊，為祖國的繁榮穩(wěn)定貢獻力量。
軍隊基層心得體會篇十四
第一段：基層的重要性和作用（總體介紹）
基層是社會組織的基礎，是中國社會的骨干部分，承載著千千萬萬普通人民的期盼和希望?；鶎拥墓ぷ魃婕暗皆S多方面，如社區(qū)治理、農(nóng)村建設、教育衛(wèi)生等。從個人角度來看，我有幸參與了幾次基層工作，并對其極度重要性和深遠影響有著更深刻的認識和體會。
第二段：基層工作的體驗和體會（切入點）
我曾經(jīng)在一個農(nóng)村學校擔任志愿者教師。最初，我對基層工作的認識僅僅停留在理論層面，通過實踐才逐漸明白其中的困難和挑戰(zhàn)。面對孩子們種種問題，我發(fā)現(xiàn)僅靠傳授知識遠遠不夠，還需要關注他們的根本問題，例如家庭環(huán)境、心理健康等?；鶎庸ぷ鞯捏w驗讓我深刻地認識到，只有貼近基層、聽取群眾意見、真正了解他們的需求，才能找到解決問題的有效途徑。
第三段：基層工作的挑戰(zhàn)和困難（對比）
然而，基層工作并不容易。在實踐中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。例如，資源匱乏、信息不暢、人才流失等問題時常困擾著我們。同時，基層工作常常需要面對復雜的社會矛盾和問題，例如教育不公、醫(yī)療資源分配不均等。這就需要我們不斷提升自己的能力和學識，積極解決問題，同時還要善于利用網(wǎng)絡和其他資源尋求支持和幫助。
第四段：基層工作的收獲和意義（總結思考）
盡管基層工作帶來許多挑戰(zhàn)，但它也給予了我許多意義深遠的收獲。首先，基層工作讓我更加關注社會問題和群眾需求，從而增強了我的社會責任感和使命感。其次，基層工作也鍛煉了我的溝通能力和解決問題的能力，培養(yǎng)了我的團隊合作精神。最重要的是，通過基層工作，我更加了解了中國社會的現(xiàn)狀和發(fā)展需求，為我今后的發(fā)展打下良好的基礎。
第五段：基層工作的啟示和展望（展望未來）
基層工作的經(jīng)歷讓我深刻認識到，只有走近群眾，緊密結合實際，才能真正解決社會問題、改善人民生活。未來，我將繼續(xù)投身基層工作，不斷提升自己的能力和素質，為社會做出更多貢獻。同時，我也希望更多的人能夠關注基層工作，投入到社會實踐中，共同為中國的基層建設和社會發(fā)展貢獻力量。
總結：基層工作將與人民生活的方方面面產(chǎn)生至關重要的聯(lián)系，不僅需要政府的大力支持，更需要社會各界的共同努力。只有通過深入基層，貼近人民，才能真正解決社會矛盾，實現(xiàn)社會發(fā)展的可持續(xù)性。因此，我們每個人都應該關注基層工作，積極參與其中，共同努力推動中國社會的進步。
軍隊基層心得體會篇十五
在20xx工作報告中，總理對今年政府主要工作提出4方面建議，民生問題所占篇幅長、著墨多。四個方面建議位于報告的第三部分，“以保障和改善民生為重點，全面提高人民物質文化生活水平”所占篇幅最長，約2000字。
堅持把人民利益放在第一位，著力保障和改善民生。我們把就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，實施積極的就業(yè)政策。全面推進社會保障體系建設，建立新型農(nóng)村。工作報告顯示，中國將不再強調(diào)不惜一切代價實現(xiàn)經(jīng)濟增長，而是轉而強調(diào)實現(xiàn)社會福利保障;這也體現(xiàn)了中國新一屆領導班子的工作重點。
報告還特別強調(diào)減少能源消耗，著重解決和減少中國面臨的嚴重空氣、土壤和水污染?！耙槕嗣袢罕妼γ篮蒙瞽h(huán)境的期待，大力加強生態(tài)文明建設和環(huán)境保護?！薄吧鷳B(tài)環(huán)境關系人民福祉，關乎子孫后代和民族未來?！?BR> 20xx年是我國全面建成小康社會的一個新起點，是貫徹落實黨的xx大精神開局之年。
堅持和發(fā)展中國特色社會主義，就是要堅持為了人民、服務人民、依靠人民”。因此，學習貫徹黨的xx大精神，我們必須緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設實際，緊密聯(lián)系自己工作實際，緊密聯(lián)系廣大人民群眾所思所想所愿所盼。把人民的信任與重托，轉化為學習貫徹xx大精神的具體行動，不斷增進人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實力。
90多年來，我們黨的一切奮斗和工作，都是為了更好地造福人民。
一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義。
這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運，不可逆轉地結束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華復興的歷史進軍。其政治影響和社會意義，在人類發(fā)展史上都是十分罕見的。同時我們也要清醒地看到，當前我國正身處改革攻堅期、發(fā)展關鍵期、矛盾凸顯期。我黨正面臨著長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境的考驗，黨內(nèi)存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾的危險。
我們黨的最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們肩負的重大歷史任務。
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現(xiàn)形式。中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優(yōu)點。
這兩項制度扎根中國大地，是構成中國社會主義民主政治模式的重要內(nèi)容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯(lián)的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。作為國家的一員，我們更應該吸收學習老一輩革命黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享受在后，自覺自愿為身邊需要幫助的人民群眾做出奉獻。
只有這樣，才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風貌，為黨注入新的活力與斗志，使人民發(fā)自內(nèi)心擁護黨的領導。希望通過自己的一言一行，鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓，從而為我國特色社會主義建設添磚增瓦!
軍隊基層心得體會篇十六
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。基層黨建標準化項目建設，與基層組織建設年目標同向、任務相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設的重要內(nèi)容和重要抓手，是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此，結合鷹潭實際，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升、在為民服務上有新舉措、在制度建設上有新拓展、在加快發(fā)展上有新成效。
實施辦公場所建設的標準化，提升政權形象增強基層黨組織的向心力?；鶎咏M織直接面向群眾開展工作，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象?；谶@一認識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規(guī)范”的標準。在辦公場所的建設上，我們提出了一系列標準，如“六個統(tǒng)一”的標準，即統(tǒng)一懸掛國徽、統(tǒng)一升掛國旗、統(tǒng)一在交通路口設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府指示牌、統(tǒng)一設置集鎮(zhèn)建設規(guī)劃圖、統(tǒng)一辦公室標識和辦公設施、統(tǒng)一設置上墻資料和版式。
同時，立足縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，根據(jù)各地的資源稟賦，引導和鼓勵各地在確保規(guī)定動作做到位的基礎上，因地制宜，將自身特色與標準建設互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關工作環(huán)境整潔大方、生活環(huán)境方便舒適。辦公場所標準化建設既提升了干部的“精、氣、神”，增強了干部的自豪感和歸屬感，激發(fā)了黨員干部干勁，又提升了基層政權形象，為更好領導和組織群眾奠定了基礎，增強基層黨組織的號召力和向心力20xx強基層個人心得體會20xx字3篇心得體會。
實施便民服務中心建設的標準化，提升服務水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設，要從群眾最盼望解決的問題抓起，把群眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中，始終堅持以人為本、服務群眾，按照“統(tǒng)一、規(guī)范、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質量有機結合起來。
在抓好便民服務中心硬件設施的同時，著力構建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結”的服務模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內(nèi)容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、復雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程。此外，在農(nóng)村，構建了上有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、下有村組民事村辦點、中有鄉(xiāng)村干部上門服務的全覆蓋便民服務格局，做到了群眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。在社區(qū)，充分利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡資源，按照“一處固定場所、一套信息設備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區(qū)的綜合服務管理信息平臺。
實施日常運行機制建設的標準化，提升管理水平增強基層黨組織的創(chuàng)造力。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理難、村組干部待遇偏低、農(nóng)村年輕黨員發(fā)展力度不夠等問題，圍繞規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、考核獎懲、學習創(chuàng)新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則、黨委中心組學習、黨政班子聯(lián)席會、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉(xiāng)村干部工作績效考核機制，在鄉(xiāng)村干部中實行工作績效與津補貼發(fā)放掛鉤;加強黨員隊伍建設和管理，高度重視青年農(nóng)民黨員的發(fā)展工作，全面實施黨員發(fā)展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議。
實施集鎮(zhèn)建設標準化，提升發(fā)展能力增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。推動發(fā)展，是基層黨組織戰(zhàn)斗力的最重要體現(xiàn)。按照促發(fā)展的目標，我們堅持以集鎮(zhèn)建設標準化為龍頭，充分發(fā)揮集鎮(zhèn)在強經(jīng)濟、富群眾中的帶動作用，將集鎮(zhèn)建設與產(chǎn)業(yè)集聚有機結合，以“特色、整潔、繁榮、有序”為目標，大力搞好集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生，完善集鎮(zhèn)經(jīng)營管理機制，做旺集鎮(zhèn)商貿(mào)、產(chǎn)業(yè)和人氣，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。
我們加大對集鎮(zhèn)建設的資金投入，積極整合小城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設、開發(fā)扶貧等各項資源，統(tǒng)籌安排林業(yè)、商貿(mào)、發(fā)改、體育等部門的基礎設施和公共服務項目，進一步改進和完善集鎮(zhèn)基礎設施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環(huán)境聚人氣，優(yōu)化投資環(huán)境旺商機。集鎮(zhèn)建設標準化的實施，既解決了集鎮(zhèn)交通不暢，臟、亂、差等問題，促進了集鎮(zhèn)環(huán)境整潔衛(wèi)生、管理井然有序，提升了集鎮(zhèn)品位;又有利于吸引外來投資，引導產(chǎn)業(yè)集聚，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民就地就近轉移、發(fā)家致富，有力推動了我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
軍隊基層心得體會篇十七
近年來，我國的軍事改革不斷深化，不斷推動軍隊建設向現(xiàn)代化邁進。在這個過程中，作為軍隊建設的基石，基層軍人肩負著重任。作為一名基層軍人，我深刻認識到了基層工作的重要性和特殊性，也有了一些心得體會。
第一段：認真履行職責，牢記使命
作為軍隊基層單位的一名大隊輔導員，我時刻牢記自己的職責和使命，認真履行自己的工作?；鶎訂挝蛔鳛椴筷牭那把兀l(fā)揮好牽頭作用，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，確保上級部門的指示和決策得到貫徹和執(zhí)行。
第二段：高度緊張，時刻保持戰(zhàn)備狀態(tài)
軍事工作的特殊性決定了基層軍人時刻需要保持高度緊張和戰(zhàn)備狀態(tài)。在我們的工作崗位上，時刻保持警覺，提高警惕性，是為了防范意外和錯誤的發(fā)生，確保軍事和訓練任務的圓滿完成。為此，我們不斷加大訓練強度，提高訓練水平，以便能夠更好地應對可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
第三段：團結一心，協(xié)同合作
作為一個團隊，基層軍人需要相互團結一心，協(xié)同合作，只有這樣，才能共同完成任務。在我的工作崗位上，我們經(jīng)常需要去協(xié)調(diào)、解決問題，這就需要一個良好的團隊氛圍和良好的協(xié)作能力。同時，我們也倡導“營造共同目標，實現(xiàn)共同戰(zhàn)斗”的合作理念，將個人工作與單位工作和軍隊建設相結合。
第四段：嚴格紀律，確保落實
嚴格的紀律是軍隊工作的標志，軍隊基層人員更是需要從思想上和行動上嚴格執(zhí)行軍隊紀律。在我們工作的崗位上，我們應該時刻牢記規(guī)矩和制度，確保執(zhí)行力度和效果。同時，我們應該發(fā)揚“三問五聽”的精神，以及“尊重理論、服從組織、遵守紀律、要有擔當”的理念，確保使命的順利完成。
第五段：不斷學習，提高素質
在軍隊中，培養(yǎng)和提高自己的素質是一個永恒的主題。作為基層軍人，要不斷地學習新技能和新理念，提高自己的思維和執(zhí)行能力。我們必須不斷學習科技和新工具，掌握新技能，不斷提升自己的戰(zhàn)斗和工作能力。同時，我們也應該不斷進修學習新理論、新知識和新技術，以便更好地完成自己的任務。
總體來說，在我多年的基層工作經(jīng)驗中，我感受最深的就是基層工作的復雜性和艱辛。在這里，我們需要時刻履行職責，保持戰(zhàn)備狀態(tài)，相互協(xié)作，嚴格執(zhí)行紀律和不斷學習提高自己的素質。只有用心、堅持、勇于擔當，才能成為一名合格的基層軍人。
軍隊基層心得體會篇十八
人生百態(tài)，五味雜陳。在社會的各個角落，我們每個人都有著自己的人生軌跡和成長經(jīng)歷。而在這個復雜多變的社會中，基層工作以其繁忙、多樣的特點，成為了許多人通往成功的墊腳石。我也有幸能夠親身參與基層工作，這段經(jīng)歷讓我更加了解如何與人相處，也深刻體會到了基層工作的重要性。以下是我關于基層工作的心得體會。
第一，基層工作需要有較強的責任心和綜合素質。在基層工作中，業(yè)務的繁瑣有時會讓人有些疲憊，但是只有將工作盡職盡責地完成，才能夠取得更好的成績。此外，基層工作需要的是綜合素質的發(fā)揮。不僅要有良好的專業(yè)知識，還要有團結合作的能力，以及靈活應對突發(fā)情況的能力。只有這樣才能夠在基層工作中勝任。
第二，基層工作是一種磨練和鍛煉。在基層工作中，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)。但正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我在不斷解決問題的過程中，逐漸成長和進步。從最初的不懂事的實習生，到后來的熟練運用各種技能處理復雜情況的能手，這個過程是艱辛而有價值的?；鶎庸ぷ髯屛颐靼琢?，只有經(jīng)歷過才會有豐富的故事，只有在鍛煉中才會產(chǎn)生真正的成長。
第三，基層工作是一種自我認知和人際交往的機會。在基層工作中，我們要面對各種各樣的人，有些人與我們合作愉快，而有些人則非常難相處。這樣的機會讓我更好地認識和了解自己，也培養(yǎng)了自己的人際溝通和處理人際關系的能力。通過與不同的人相處，我逐漸明白了人與人之間的差異所在，并且學會去適應和理解不同人的需求和情感。這對我個人的成長和發(fā)展有著極大的助益。
第四，基層工作需要不斷的學習和專業(yè)提升。在基層工作中，我們往往要面對各種各樣的困難和問題，需要我們不斷地學習和提升自己的專業(yè)能力。只有接受不斷學習的觀念，保持積極進取的態(tài)度，才能更好地適應變化和快速解決問題。這對于我們未來的發(fā)展至關重要，只有不斷地學習和提升，我們才能在激烈的競爭中占據(jù)一席之地。
第五，基層工作是一種奉獻和價值的體現(xiàn)?；鶎庸ぷ魇菫樯鐣盏囊环N工作，它需要我們?yōu)樗酥耄越鉀Q他們的實際困難為己任。在這個過程中，我們可以感受到他人對我們的信任和感激之情，這是一種非常有價值的體驗和滿足感。同時，通過在基層工作中為社會做出貢獻，我們也在不斷提升自己的社會責任感和歸屬感。
綜上所述，基層工作是一種充滿挑戰(zhàn)但也充滿機會和可能性的工作?；鶎庸ぷ餍枰覀兙邆漭^強的責任心和綜合素質，同時也需要我們有勇氣面對困難，不斷地提升自己的能力和素養(yǎng)。通過基層工作，我們可以更好地認識和了解自己，鍛煉和培養(yǎng)自己的溝通能力和人際關系。同時，基層工作也是一種奉獻和價值的體現(xiàn)，通過為社會做出貢獻，我們也能夠更好地實現(xiàn)個人價值和意義。
軍隊基層心得體會篇十九
第一段：引言（引出基層工作的意義）
基層工作作為社會管理的最基礎，承擔著為人民群眾提供基本服務和保障的重要任務。在一線的基層工作中，我們能夠深入了解社會底層的需求和困難，同時也能夠感受到自身努力對于改善人民生活帶來的巨大意義。在與基層工作長期接觸下，我深刻體會到人民群眾對于我們的期待，也在工作中獲得了一定的心得體會。
第二段：增進群眾了解與溝通的重要性
在基層工作中，我深切感受到與人民群眾進行有效溝通的重要性。只有與群眾進行近距離接觸，并傾聽他們的訴求，我們才能真正了解到他們的需求，并在工作中有針對性地進行調(diào)整和改進。我曾經(jīng)多次參與組織社區(qū)座談會，通過主題討論和交流，了解到市民對于社區(qū)服務的期待和不滿。而這些寶貴的意見和建議，對我們進行工作的改進和優(yōu)化提供了重要參考。因此，增進群眾了解與有效溝通成為基層工作中不可或缺的一環(huán)。
第三段：解決社會熱點和困難的實踐之路
作為基層工作者，我們肩負著為人民群眾解決社會熱點和困難的責任。在工作中，我們常常遇到一些棘手問題，如社區(qū)治安、環(huán)保問題等。這些問題既需要我們有深入的調(diào)查、研究和解決能力，又需要我們具備政策和法規(guī)的基本知識，以便更好地解決問題。我曾經(jīng)親身參與解決一個社區(qū)治安問題的實踐，通過深入了解和調(diào)查，最終找到了問題的癥結所在，并與相關部門合作，最終解決了社區(qū)居民的困擾。這個過程讓我深刻體會到，基層工作必須具備實踐能力和解決問題的勇氣，才能真正意義上為人民群眾解決問題。
第四段：扎實工作為群眾帶來的改善
基層工作需要我們做好組織協(xié)調(diào)，提供基礎服務的工作。在這方面，扎實的工作能夠為人民群眾帶來實質性的改善。例如，我曾經(jīng)參與組織社區(qū)義務清潔日活動，通過組織社區(qū)居民一起參與清潔社區(qū)的衛(wèi)生，不僅環(huán)境得到改善，而且居民之間的感情也得以增進。這樣的活動不僅營造了良好的社區(qū)氛圍，也提高了人民群眾的幸福感和滿意度。因此，扎實工作是基層工作中不可或缺的一環(huán)，它為人民群眾帶來了無形的福祉和實際的改善。
第五段：基層工作的自我提升與發(fā)展
基層工作需要我們不斷提升自身的綜合素質和業(yè)務能力。通過參加各種培訓和學習，我們增加了政策和法規(guī)的理解和掌握，提高了組織和協(xié)調(diào)能力，在實踐中逐漸積累了豐富的經(jīng)驗和技巧。這種持續(xù)的學習和提升，使我在基層工作中不斷成長和發(fā)展，也能更好地為人民群眾提供更好的服務?；鶎庸ぷ鞯淖晕姨嵘c發(fā)展，不僅是每個從事基層工作人員的追求，也是為了更好地為人民群眾服務而必須具備的條件。
總結：
基層工作是為人民群眾提供基本服務和保障的重要任務，通過與人民群眾的溝通和了解，解決社會熱點和困難，扎實的工作為群眾帶來改善，同時也通過自我提升和發(fā)展為基層工作注入新的動力?；谶@些心得體會，我深深地認識到在基層工作中的重要性和意義，也愿意為之奮斗終生。
軍隊基層心得體會篇二十
隨著時代的進步和軍隊現(xiàn)代化建設的不斷深入，縱觀軍隊基層發(fā)展，我有幸親身參與并深感其中的變化和進步。在基層鍛煉的歲月中，我體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和領悟。下面將從基層軍人的素質培養(yǎng)、組織建設、領導方法、綜合管理和戰(zhàn)斗力提升五個方面，簡要總結我對軍隊基層發(fā)展的心得體會。
首先，在基層發(fā)展過程中，軍人的素質培養(yǎng)尤為重要。軍隊基層基礎建設的核心是人才培養(yǎng)，只有通過注重訓練和磨礪，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的軍事干部和戰(zhàn)斗力強的士兵。首先，要注重軍人的思想政治教育，引導他們堅定理想信念，強化忠誠意識。其次，要注重軍事技能訓練，提高作戰(zhàn)能力。同時，發(fā)展軍人的綜合素質，注重培養(yǎng)其團隊合作精神、創(chuàng)新精神和適應能力。只有加強素質培養(yǎng)，才能有更多的優(yōu)秀軍人為軍隊基層建設注入新鮮血液。
其次，在組織建設方面，需要重視強化基層組織的功能?；鶎訂挝皇擒婈爩嵤┛茖W指揮管理和戰(zhàn)斗的基本單位，組織建設的質量和效益直接關系到部隊總體戰(zhàn)斗力的提高。在組織建設中，要注重加強基層干部的考察和選拔，確保每一位干部具備正確的領導素養(yǎng)和過硬的軍事能力。此外，要加強人事制度的建設，為基層單位提供更多的人才支持，保障基層單位的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力的連續(xù)性。只有通過嚴格的組織建設，才能實現(xiàn)軍隊基層的整體發(fā)展。
第三，領導方法在軍隊基層發(fā)展中也發(fā)揮著至關重要的作用。領導者要注重自身修養(yǎng)，樹立良好的榜樣，用自己的言行塑造出良好的軍營文化。同時，要注重科學管理，建立健全的指揮機制和工作流程，確保軍事任務的順利完成。在軍隊基層發(fā)展中，還要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才，不斷發(fā)掘和選拔優(yōu)秀的年輕干部，保持軍隊領導班子的青春化。
第四，綜合管理體現(xiàn)了軍隊基層發(fā)展的一種重要方式。在基層管理中，要注重創(chuàng)新管理模式，提高軍隊基層單位的管理水平。一方面，要加強人員管理，激發(fā)士兵的工作積極性和創(chuàng)造力，并與他們形成良好的管理關系。另一方面，要優(yōu)化資源配置，合理規(guī)劃和運用各種資源，提高綜合保障能力和效率。綜合管理不僅是基層單位能否正常工作和發(fā)展的重要保障，更是提升戰(zhàn)斗力的重要手段。
最后，要不斷提升基層戰(zhàn)斗力，是軍隊基層發(fā)展的根本目標。要提高軍人的戰(zhàn)斗本領，保持過硬的作戰(zhàn)能力。一方面，要加強軍事訓練，不斷提高作戰(zhàn)技能和戰(zhàn)斗素養(yǎng)。另一方面，要注重軍事裝備的現(xiàn)代化建設，為基層單位提供強大的武器裝備支持。此外，要注重基層單位間的協(xié)同作戰(zhàn)能力，加強聯(lián)合訓練和協(xié)同作戰(zhàn)的能力培養(yǎng)。只有不斷提升基層戰(zhàn)斗力，才能確保我軍在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中立于不敗之地。
總的來說，軍隊基層發(fā)展是一項長期而又復雜的任務，需要各級黨委、政府和軍事機關的共同努力。通過加強軍人的素質培養(yǎng)和組織建設，引導領導者采取科學和創(chuàng)新的領導方法，加強綜合管理，不斷提升基層戰(zhàn)斗力，軍隊基層發(fā)展才能走上正軌并取得長足進步。相信在全軍各級的共同努力下，軍隊基層發(fā)展定將邁上新的臺階，為構建現(xiàn)代化強軍而努力奮斗。
軍隊基層心得體會篇二十一
作為一名軍人，我在軍隊基層多年，從一個普通的士兵慢慢成長為一名干部，歷經(jīng)了許多艱辛和困難，也得到了很多的成長和鍛煉。這些年來，我深深感受到了基層工作的重要性和必要性，今天，我想談談我的一些軍隊基層心得體會。
第二段：基層工作的獨特性
軍隊基層工作可以說是軍隊檢驗干部能力最好的一個平臺?；鶎庸ぷ鞯墓ぷ髁看蟆⑷蝿諒碗s，需要具備極高的責任心和執(zhí)行力。在基層，即使是小小的事項，也可能會影響到戰(zhàn)斗力和士氣。堅持百姓至上的宗旨，處理好上級與下級、干部與官兵、工作與生活的關系，是基層干部工作的必修課。這種對工作和生活的細節(jié)和講究，僅有在基層才能培養(yǎng)出來。
第三段：基層工作的壓力與挑戰(zhàn)
基層工作不僅要求干部具有較高的思想政治素質，更需要具備過硬的組織執(zhí)行能力和心理承受能力。隨著基層工作逐漸向熱點區(qū)域和前沿陣地轉移，干部們面臨的壓力和挑戰(zhàn)也越來越大。家離萬里之遙，孩子離不開，工作又不能放棄，這讓一些基層干部倍感壓力。然而，我們總是以極高的忠誠度和擔當精神扛起責任，度過了數(shù)不清的風雨和苦難。
第四段：基層工作的收獲
通過對基層的深入工作，我收獲了許多。首先，我得到了很好的鍛煉和成長。在基層，經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，很多時候，你需要拋開以往的想法，去尋求新的解決方案。通過這些實踐，我學會了如何更好地處理各種問題。其次，基層工作讓我認識到了更廣泛的群眾，了解到了他們的需求和期望，也讓我更加熱愛這份工作。最重要的是，基層工作讓我明白了黨的初心和使命，讓我感受到為人民服務的快樂和幸福。
第五段：結語
在軍隊基層工作中，不僅需要我們具備先進的理念和技能，更需要我們有充分的精神和心理準備。深入基層工作，只有踏實努力，好好觀察、研究、實踐，才能成為真正有思想、有尊嚴、有能力的好軍人?；鶎庸ぷ髯屛覀兘Y交了一大批有志之士，加強了我們的團隊協(xié)作能力，提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我將繼續(xù)在基層探索、學習、汲取豐富的經(jīng)驗，為我們的事業(yè)添磚加瓦。
軍隊基層心得體會篇二十二
社區(qū)建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，采取措施推動社區(qū)建設深化發(fā)展。平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動的廣泛開展，豐富了社區(qū)工作的內(nèi)涵，拓展了社區(qū)工作的外延，更加貼近生活、貼近社區(qū)、貼近群眾，受到社區(qū)居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區(qū)委組織部的工作布置，在街道黨工委的領導下，結合社區(qū)建設的實際，積極協(xié)調(diào)相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動”引向深入，一年來，進社區(qū)開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社區(qū)群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社區(qū)辦好事實事7件，幫助社區(qū)解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯(lián)系幫扶困難黨員3戶，幫助社區(qū)成立3支社區(qū)義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結如下。
一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區(qū)黨員組織意識。
一是抓好社區(qū)黨的建設。工作已開始，我就和社區(qū)黨支部書記一起，把抓好社區(qū)黨組織建設放在突出位置，使社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中能充分發(fā)揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區(qū)黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區(qū)黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發(fā)社區(qū)黨員的熱情，積極參與創(chuàng)建文明社區(qū)，為社區(qū)獻計獻策，在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用。針對社區(qū)部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區(qū)黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社區(qū)支部實行重大問題議事規(guī)則，堅持重大事項由社區(qū)黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。
二是推進社區(qū)民主自治。通過邀請社區(qū)物業(yè)管理公司負責同志和居民代表等，召開社區(qū)建設議事協(xié)商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區(qū)建設事宜。同時選拔一些政治素質高，搏覽群書的黨員干部擔任社區(qū)文化指導員，由社區(qū)搭臺定期開展活動。聘請離退體干部及居民代表擔任社區(qū)監(jiān)督員，對社區(qū)的居務公開情況進行監(jiān)督。邀請5名在職的領導干部，定期的為社區(qū)黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社區(qū)黨建內(nèi)涵。一年來，我和社區(qū)支部一幫人，結合社區(qū)實際，著重在社區(qū)建設的內(nèi)涵豐富上動腦筋。
二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內(nèi)容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調(diào)動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社區(qū)定期與不定期的邀請社會各階層專業(yè)人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規(guī)政策咨詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區(qū)教育的層次。
三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社區(qū)綜合治理，確保一方平安。利用社區(qū)智能化設備在社區(qū)的各個路口實行24小時攝像監(jiān)控，積極調(diào)動社區(qū)保安做好社區(qū)保衛(wèi)工作的主體力量，發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用，及時排查社區(qū)不和諧的動態(tài)，尤其是每逢重大節(jié)慶日發(fā)揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社區(qū)的治安巡邏，使社區(qū)的治安發(fā)案率降底在最底的限度。
二是針對社區(qū)群眾連續(xù)投訴和呼吁的問題，立即組織人員協(xié)調(diào)，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店占道經(jīng)營、污染人行道路和農(nóng)林下路八橫路十六號大院排污主干管堵塞造成小區(qū)內(nèi)形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經(jīng)過與居委會的同志積極協(xié)調(diào)，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老板還主動寫了保證書，決心今后一定遵章守紀，依法經(jīng)營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關愛，增強社區(qū)建設活力。關愛人是社區(qū)建設的根本所在。
一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協(xié)調(diào)解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，了解掌握真實情況，注意掌握工作方法，并針對不同的個體，處理問題因人而異，區(qū)別對待，使矛盾及時得到解決。如農(nóng)林上路七橫路兩戶居民，因門前曬衣架占用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經(jīng)與居委會的同志多次走訪，請出雙方關系都比較好的老鄉(xiāng)共同協(xié)調(diào)，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。
二是引導鄰里和諧親情。社區(qū)居民之間也是向往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調(diào)動樓道居民積極性，我們有條件的在社區(qū)挑選兩棟居民樓，組織居民共同布置樓道環(huán)境，組織各種比賽、郊游活動等來創(chuàng)建樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現(xiàn)了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。
五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由于本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經(jīng)驗不足，下社區(qū)工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支持，前進中有了后盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社區(qū)指導員工作例會，認真匯報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：領導的大力支持。對自己職權范圍內(nèi)解決不了的問題，及時向領導匯報，拓寬了解決問題的權限和渠道。如：農(nóng)林上路小區(qū)物業(yè)管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑洼不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導匯報后，馬上協(xié)調(diào)轄區(qū)施工單位，問題即時得到解決。三靠社區(qū)黨支部書記、居委會主任指導與幫助，以及社區(qū)全體黨員群眾的大力支持和配合，特別是社區(qū)黨支部書記、居委會主任扎實細致的工作作風，誠懇待人，以社區(qū)為家的工作熱情，感動和激勵著我和社區(qū)居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。
當前社區(qū)主要存在的問題：*社區(qū)由于居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區(qū)建設中出現(xiàn)了一些環(huán)境上的不和諧。一是店面房商鋪業(yè)主由于不長住社區(qū)，他們對愛我家園觀念意識談溥，占道營業(yè)、亂堆、亂扔、亂掛現(xiàn)象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區(qū)和諧環(huán)境的障礙;二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不愿把車子停放到車庫。社區(qū)出現(xiàn)地面停車擁擠。以至影響到區(qū)內(nèi)交通和人員出行。這些現(xiàn)象都是與和諧社區(qū)相違背的。也是我們今后要逐步協(xié)調(diào)解決的問題。
軍隊基層心得體會篇二十三
在軍隊基層發(fā)展過程中，我深刻體會到了基層工作的重要性和獨特性。基層是軍隊戰(zhàn)斗力的基礎，也是軍人成長的搖籃。在基層工作中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟，使我不斷成長和進步。以下，我將結合自身經(jīng)歷，總結出五個方面的心得體會。
首先，軍隊基層工作需要細致入微的耐心和扎實的基礎?；鶎邮擒婈牻M織中最基礎和最底層的單位，它承擔著訓練、組織、管理等一系列的重要任務。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要耐心和細心地工作，不能馬虎和懶散。我曾在一個班組負責人的崗位上工作過，經(jīng)常需要檢查士兵們的日常工作和生活，這需要我對每個細節(jié)都做到心中有數(shù)。只有這樣，才能做好基層的工作。
其次，軍隊基層工作需要有團結協(xié)作的意識和能力?；鶎庸ぷ鞯暮诵氖菆F隊的合作和協(xié)同。在軍隊中，任務往往是團隊一起完成的，一個人的力量有限，只有通過團隊的合力才能發(fā)揮最大的效能。在我任職的一個單位，我曾負責組織一次體能測試。這項任務需要從各班組調(diào)集人員，協(xié)調(diào)訓練場地和器材，并準確記錄每個人的成績。在執(zhí)行過程中，我學會了與他人協(xié)調(diào)合作、分工合作，取得了令人滿意的效果，并深刻體會到團隊的力量。
第三，軍隊基層工作需要有決策的能力和勇氣?；鶎庸ぷ髦?，有許多時候需要做出決策。這些決策可能關系到任務的順利完成，也可能影響到士兵的生活和安全。在我工作的一個軍事訓練中，突然發(fā)生了突發(fā)情況，我需要快速做出決策并組織人員進行處置。在那一刻，我感受到了作為基層領導者所承擔的責任和壓力。只有擁有正確的決策能力和堅定的勇氣，才能保證基層工作的順利進行。
第四，軍隊基層工作需要勤勉和努力。在軍營中，沒有一天可以放松和懈怠?；鶎庸ぷ餍枰獛ь^示范，時刻保持良好的工作狀態(tài)。在我負責訓練的一個連隊中，我經(jīng)?？吹筋I導們24小時都不間斷地工作和訓練士兵，沒有任何的倦怠和抱怨。這種精神感染了我，讓我更加明白基層工作是一份需要不斷奮斗和努力的工作。只有不斷努力，才能取得更好的成績。
最后，軍隊基層工作需要有愛心和關懷?；鶎庸ぷ魇顷P注士兵生活的工作，我們需要關心他們的思想動態(tài)，關注他們的身體健康，并提供必要的幫助和指導。在我工作的一支部隊中，我經(jīng)常組織士兵進行團隊活動和集體娛樂等，以增強他們的凝聚力和生活幸福感。通過這樣的關懷和關注，我發(fā)現(xiàn)士兵們更加積極向上，事業(yè)成績也顯著提高。
總結起來，軍隊基層發(fā)展需要細致入微的耐心和扎實的基礎、團結協(xié)作的意識和能力、決策的能力和勇氣、勤勉和努力、以及愛心和關懷。這些心得體會使我領悟到了基層工作的重要性和獨特性，也使我成為了一個更加優(yōu)秀的軍人。我相信，在不斷地實踐和學習中，我將不斷提升自己，為軍隊基層的發(fā)展做出更大的貢獻。
軍隊基層心得體會篇二十四
按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發(fā)揮作用”的要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創(chuàng)新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。
一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利
我市積極穩(wěn)妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發(fā)揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數(shù)，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯(lián)合支部11個)，占總數(shù)的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規(guī)范完善政務公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項、站所辦事的政策依據(jù)、收費標準、辦事程序以及發(fā)展黨員等內(nèi)容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內(nèi)容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。
二、落實黨員干部談心制度，促進黨內(nèi)和諧
在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內(nèi)溝通，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中，堅持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?！叭y(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿。“三明確”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內(nèi)容，在了解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式?！皟蓞R總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。xx年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現(xiàn)正?；⒔?jīng)?；㈦p向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。
三、建立鄉(xiāng)村兩級服務平臺，推進職能轉變
全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質”的為民服務。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務事項送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村社區(qū)服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保艦休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800余件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。
四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風
將xx年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對行政執(zhí)法部門實行準軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發(fā)《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，以企業(yè)和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境。
五、完善農(nóng)村干部黨員星級化管理機制，激發(fā)工作熱情
堅持把農(nóng)村黨支部書記星級化管理作為加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設的重要舉措，常抓不懈，狠抓落實。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關干部任實職等多種形式，配齊配強了村級班子，達到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記。嚴格落實農(nóng)村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經(jīng)濟待遇掛鉤，強化評議考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，認真落實各項政治經(jīng)濟待遇，從根本上解決了農(nóng)村黨支部書記沒盼頭、沒干頭、沒落頭的問題。目前，全市1010個行政村中，擁有星級支部書記760名，占總數(shù)的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多元。同時，將星級化管理向其他村干部延伸、向農(nóng)村無職黨員延伸、向機關企事業(yè)單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態(tài)管理，實現(xiàn)了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農(nóng)村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農(nóng)村干部授星表彰，從而形成了對農(nóng)村干部和全體黨員的激勵約束機制，充分調(diào)動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地
堅持把村級組織活動場所建設作為加強農(nóng)村黨建的基礎性工作來抓，努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程。一是強化組織保障。市、鄉(xiāng)、村分別成立抓落實的領導班子，一級抓一級，層層抓落實，為場所建設提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障。除省市配套資金外，市鄉(xiāng)財政共計配套資金547萬元，黨費配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇。三是強化質量保障。嚴把建筑方案關、選址關、招投標關、質量監(jiān)理關和考核驗收關，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高質量完成了153處場所建設任務。xx年，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程，確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動、群眾娛樂于一體的綜合活動場所，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心、黨員干部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓中心。
通過堅持不懈地抓黨建工作，進一步增強了全市廣大黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有力地促進了全市經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計劃生物技術產(chǎn)業(yè)基地、國家生物高技術產(chǎn)業(yè)基地、全國科技實力百強市、全國安全生產(chǎn)先進市和省農(nóng)村基層組織建設先進市、省級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市、縣域經(jīng)濟十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟示范市等榮譽稱號。
軍隊基層心得體會篇一
隨著時代的發(fā)展，軍隊基層工作愈發(fā)重要，而“軍隊基層綱要”是指導和規(guī)范軍隊基層工作的重要文件。我有幸參加了軍隊基層綱要的學習講座，并結合自己的實際工作體會了一些心得體會。在這篇文章中，我將通過五段式的表達，分享我對軍隊基層綱要的理解與感悟。
第一段：背景介紹
軍隊基層綱要作為一項特殊工作，具有重要的歷史背景和現(xiàn)實意義。在國家安全形勢復雜多變的今天，軍隊基層建設具有重要意義。綱要加強了對基層工作的指導和管理，對于提高基層部隊的組織效能、戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)備能力至關重要。
第二段：綱要的主要內(nèi)容
軍隊基層綱要強調(diào)堅決貫徹黨的軍事路線，加強基層工作。綱要從七個方面提出要求，包括深化基層建設改革、提高基層黨的建設水平、加強基層干部隊伍建設、推動練兵備戰(zhàn)、發(fā)揮基層偵察機構作用、加強基層戰(zhàn)保工作、加強基層黨群關系。綱要立足實際，全面規(guī)劃基層工作，為基層部隊的發(fā)展提供了重要的指導。
第三段：個人體會
作為一名基層軍人，我對軍隊基層綱要有了更深刻的認識。首先，要堅持黨的軍事路線，這是全軍各級黨組織和廣大黨員干部特別是領導干部的首要政治任務。只有在思想上高度重視，才能在行動上切實貫徹黨的路線。其次，要注重基層黨的建設，把基層黨組織建設成立黨旗帶頭人。強化黨的組織建設，能夠提高基層黨員的政治覺悟和執(zhí)行力，增強基層軍人的凝聚力和戰(zhàn)斗力。最后，要加強基層干部隊伍建設，提高軍隊基層干部的實戰(zhàn)實踐能力和組織領導能力。只有通過優(yōu)秀干部的選拔培養(yǎng)，才能確保基層部隊的穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：綱要的實施與成效
軍隊基層綱要的實施，取得了積極的成效。各級基層部隊黨組織緊密結合實際，切實履行黨的領導職責，提高了部隊的組織效能和戰(zhàn)備能力。在實踐中，許多新的措施和方法得到了驗證，使基層部隊的入黨、晉升和選拔更加公正、科學、規(guī)范?；鶎痈刹筷犖榻ㄔO取得了明顯的進展，優(yōu)秀的干部得到了施展才華的機會，為部隊的快速發(fā)展提供了堅實的保障。
第五段：我對軍隊基層綱要的期望
作為一名基層軍人，我對軍隊基層綱要有著很高的期望。我希望綱要能夠進一步明確基層工作的目標和任務，加強對基層部隊的關心和指導，協(xié)調(diào)各方面資源，解決實際問題。我也希望綱要能夠加強對基層干部隊伍建設的重視，通過完善選拔機制和培養(yǎng)渠道，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的基層干部?？傊?，我相信只要我們認真貫徹執(zhí)行軍隊基層綱要，堅持黨的軍事路線，軍隊基層工作必定會更加健康、高效、有序地發(fā)展。
通過本文，我分享了我對軍隊基層綱要的認識與感悟。軍隊基層綱要的制定和實施對于我軍的建設具有重要意義，必須高度重視。只有通過不斷學習，提高自身素質，才能更好地履行基層工作的職責，為我軍的發(fā)展做出新的貢獻。
軍隊基層心得體會篇二
安全防事故工作是部隊建設中的一項經(jīng)常性、綜合性的基礎工作，是部隊保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成各項任務，鞏固和提高戰(zhàn)斗力的重要保障。針對當前部隊事故案件時有發(fā)生的嚴峻形勢，部局、總隊于12月9日召開了全國公安消防部隊安全防事故工作電視電話會議，深入剖析今年以來在全國公安消防部隊發(fā)生的事故案件原因，要求各級深刻吸取教訓，進一步研究部署加強部隊安全防事故工作的具體意見和措施。因此，當前在開展部隊全面建設中，抓好安全工作的落實尤為重要，因為它是一項實踐性很強的工作，容不得半點虛假和漂浮。否則，思路再清晰，措施再具體，標準定得再高，也只是空談。為此，本人認為抓好當前部隊安全工作應堅持在以下四個方面下功夫。
一、要堅持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落實
一是黨委要統(tǒng)攬抓。各級要始終堅持把安全工作擺上重要議事日程，在安排工作時，要堅持把安全工作與其他工作一道部署;在督查部隊時，要重點查找不安全因素和潛在的隱患;在下基層蹲點、指導工作時，要著力幫帶基層提高預防事故案件的能力;在總結講評時，要著重講評安全工作的經(jīng)驗教訓，總結表彰先進，通報批評后進。
二是主官要親自抓。各級軍政主官要切實擔負起安全防事故工作第一責任人的神圣使命，要結合安全工作形勢分析，親自講評部隊安全工作所取得的成績和不足;結合每月的行政例會，親自安排部署安全工作;結合下基層檢查調(diào)研工作，親自查糾不安全因素和事故案件苗頭，促進安全工作落實。
三是機關要合力抓。要進一步建立和完善信息通報制度，及時落實部門歸口督導機制，及時通報安全工作情況，以便跟進做好防范工作。要經(jīng)常深入基層，及時掌握真情實況，發(fā)現(xiàn)問題要當面說清，遇到問題要一查到底，形成部門聯(lián)動的安全工作網(wǎng)絡格局。
四是基層要具體抓。各基層單位在思想上，要堅持搞好安全教育，時刻繃緊安全這根弦不放松;在管理上，要明確重點目標，要害部位和事關安全工作的重要環(huán)節(jié)、重點時段，并明確負責人和安全員，建立一套完整的基層安全工作網(wǎng)絡;在組織上，要建立健全基層安全工作領導小組，狠抓人員、車輛、裝備物資的安全管理和值班、執(zhí)勤制度的落實，特別要加強小、散、遠單位的管理，防止管理的失控。
五是人人參與自覺抓。要加強經(jīng)常性的安全工作常識教育，切實打牢官兵的自我安全防范意識;引導官兵刻苦鉆研執(zhí)勤技能和操作規(guī)程，消除潛在隱患;經(jīng)常組織官兵學習相關的安全防事故知識，最大限度地減少不安全因素。要樹立安全管理人人有責的觀念，強化官兵的參與意識、主人翁意識，充分發(fā)揮骨干在前沿陣地上的觀察員、信息員、戰(zhàn)斗員和指導員的作用，及時發(fā)現(xiàn)，有效地遏制，正確地處理不安全因素，不斷消除盲區(qū)，共抓齊管。
二、要堅持在按章辦事上下功夫，下大力規(guī)范部隊安全工作秩序
一是要明確責任。各級黨委對安全工作要負總責，軍政主官要負全面責任;安全工作領導小組在同級黨委、首長的領導下搞好協(xié)調(diào)分工，負直接領導責任;機關各部門要按照業(yè)務分工，對本部門負全責;基層單位由軍政主官共同實施，履行第一責任人責任;基層思想骨干和安全員的主要職責是及時發(fā)現(xiàn)和報告安全因素和苗頭，協(xié)助領導做好安全工作，確保各級組織都有責任，人人肩上都有擔子。
二是要完善制度。在日常工作中要嚴格依據(jù)條令條例、《安全工作條例》和上級有關指示要求，建立和完善思想教育、形勢分析、安全檢查、談心交心和點驗等制度，使各級在抓安全工作中有依據(jù)、有標準。
三是要嚴格規(guī)范。各級對各項安全工作的制度和規(guī)定要進行細化和規(guī)范，把難落實的工作制度化，把難操作的工作具體化，使之更具操作性、針對性和有效性。
四是要強化督導。各級在下基層督查時，要沉到末端，一項一項、一點一滴地把工作督導到位;注重方法得當，講究既看病又給藥，做到傳方法與引路子的有機結合，依靠基層組織解決問題。同時，作為上級機關還要抓好跟蹤督導工作，多殺加馬槍、多搞回頭看，防止問題反彈和工作浮于表面，抓落實不到位等不良現(xiàn)象。
三、要堅持在強根固本上下功夫，不斷提高安全工作的層次和質量
提高安全工作的層次和質量，最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則，下大力提高人的素質。
一是重點解決與時俱進更新觀念的問題。抓安全工作要經(jīng)常教育和引導大家牢固樹立系統(tǒng)管理思想，著眼整體，區(qū)分層次，按級負責，落實全時制、全員額、全方位管理意識，消除安全工作的盲區(qū)和死角要牢固樹立目標管理思想，層層分解，落實到人，明確各個層次、各類人員的管理責任;要牢固樹立動態(tài)管理思想，堅持用發(fā)展的眼光看問題，正確對待新生事物，積極探索新生事物的特點與規(guī)律，不斷總結新鮮經(jīng)驗。
二是要突出解決官兵知法懂法問題。在內(nèi)容上，搞好理論、思想、知識、職能、紀律等多方面的教育;在形式上，注重集中教育與經(jīng)常性教育，有形教育與無形教育、普遍教育與個別教育、專題教育和隨機教育、部隊教育與社會家庭教育相結合，做到多種方法并舉;在手段上，讓思想教育、傳媒教育、文化熏陶、管理約束、法紀規(guī)范等多管齊下，以儆效尤、切實形成合力。
三是要大力解決各級干部事業(yè)心責任心的問題。要加強部隊適時的教育整頓和對干部的定期講評制度，并結合群眾評議、典型引路等措施，不斷強化干部的事業(yè)心責任心。進一步深化干部量化考核機制，注重激發(fā)干部的潛在積極因素，使各級干部認清責任，排除私心雜念，端正對黨、對人民、對部隊建設高度負責的態(tài)度，扎實做好本職工作。
四是要著力解決專業(yè)技能的問題。各級要立足現(xiàn)有條件，充分發(fā)揮教育訓練的主渠道作用，借助地方、社會、家庭等多方面力量，幫助官兵提高專業(yè)技能和心理素質、身體素質，以及執(zhí)行特殊任務和處置突發(fā)事件的能力，減少人為不安全因素和潛在的不安全隱患。
四、要堅持在營造氛圍上下功夫，努力謀求安全工作的最大效益
一是要注重改善安全工作環(huán)境。既要優(yōu)化人際環(huán)境，創(chuàng)造出團結奮進、健康純潔的氛圍;又要優(yōu)化文化娛樂環(huán)境，創(chuàng)造出豐富多彩、催人奮進的氛圍;還要優(yōu)化生活環(huán)境，創(chuàng)造出舒心宜人的氛圍，使廣大官兵切身感受到部隊大家庭的溫暖，盡心盡力干好本職工作。
二是要積極加強安全工作研究。如：針對官兵思想成分復雜，針對酒綠燈紅影響大，針對當今社會信息傳播交流快、對外交往聯(lián)系方法多，針對執(zhí)勤、執(zhí)法管理難度大等新帶來的問題，應加大研究力度，多探索有效的部隊管理方法。
軍隊基層心得體會篇三
第一段：引言（300字）
軍隊基層作為軍隊戰(zhàn)斗力的源泉，其風氣良好與否直接影響著戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。在軍隊基層鍛煉多年，我深刻認識到基層風氣的重要性?；鶎语L氣是一支部隊，在基層風氣中，充盈著忠誠、團結、勇氣、務實等因素，每個人的言行舉止都以部隊的榮譽和使命為標準，使得整個部隊始終保持著高昂的士氣和有效的執(zhí)行力。在這里，我想分享一些我在軍隊基層工作中的心得體會。
第二段：培養(yǎng)鐵的紀律觀念（300字）
紀律是軍隊的生命線，也是軍隊基層風氣的關鍵。作為一名士兵，首先要明確自己的角色和職責，并始終遵守紀律。在實踐中，我學會了嚴守軍紀，做到規(guī)章制度的遵守。只有明確遵守，才能保證基層紀律的嚴格執(zhí)行。在基層，沒有紀律就沒有秩序，沒有秩序就無法完成使命。從個人做起，從基層做起，每個人都要牢記紀律，嚴守軍紀，對部隊起到表率作用，倡導弘揚良好的紀律風氣。
第三段：凝聚共識，形成團隊力量（300字）
基層風氣的形成離不開團隊合作和集體意識。在軍隊基層，每個戰(zhàn)友都是團隊的一員，需要共同面對困難和挑戰(zhàn)，才能完成任務。在基層實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有建立良好的溝通和合作機制，才能凝聚團隊力量。了解每個人的特長和特點，遵循團隊分工和協(xié)調(diào)合作，在艱苦環(huán)境下發(fā)揚團結互助的精神，才能迅速形成強大的集體力量，戰(zhàn)勝種種困難。
第四段：扎實訓練，提高實戰(zhàn)能力（300字）
軍隊基層風氣的重要特點之一是強調(diào)實戰(zhàn)能力。在基層實踐中，我體會到了實戰(zhàn)能力的重要性。只有通過艱苦的實戰(zhàn)演練和高質量的訓練，才能提高部隊的戰(zhàn)斗力。在基層，我不僅要扎實訓練個人技能，同時也要注重協(xié)同作戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。每一次訓練都是對實戰(zhàn)的模擬，只有將訓練中的經(jīng)驗運用到實戰(zhàn)中，才能在關鍵時刻派上用場。通過持續(xù)的實戰(zhàn)訓練，我們的基層風氣才能越來越好，軍事素質才會不斷提高。
第五段：弘揚軍事文化，傳承軍隊傳統(tǒng)（300字）
軍事文化和軍隊傳統(tǒng)是軍隊基層風氣的重要組成部分，也是鑄魂砥柱。在基層實踐中，我感受到了軍事文化的力量。通過學習軍史、進行軍事理論學習和宣傳教育，大家對軍隊的傳統(tǒng)和榮譽有了更深刻的認識和理解。傳承軍隊傳統(tǒng)就是傳承英雄精神，弘揚優(yōu)良軍事作風，讓每個戰(zhàn)友都能從中獲得力量和動力。在基層，我們不僅要打仗，更要有血性和風骨，在戰(zhàn)斗中展現(xiàn)軍人的擔當和榮耀。
總結（300字）
軍隊基層風氣是軍隊戰(zhàn)斗力的根本所在，良好的基層風氣對于軍隊建設和使命執(zhí)行至關重要。通過嚴守軍紀，凝聚團隊共識，扎實訓練，弘揚軍事文化，我們可以保持一支有血性、有戰(zhàn)斗力的部隊，為國家的和平和穩(wěn)定作出應有的貢獻。在今后的工作和生活中，我將一直保持對基層風氣的高度重視，不斷提升自己的軍事素養(yǎng)和綜合素質，為部隊的建設和軍事事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
軍隊基層心得體會篇四
近年來，軍隊基層干部充分發(fā)揮著積極作用，為部隊的建設與發(fā)展做出了巨大貢獻。作為一名基層干部，我深刻認識到基層干部是軍隊建設的中堅力量，也是士兵們的帶頭人和堅實后盾。在日常工作實踐中，我積累了一些寶貴的心得體會，希望與大家分享。
首先，基層干部要具備正確的人際關系觀。作為軍隊基層干部，我們時刻處于復雜多變的人際交往中，要處理好上級與部隊士兵、群眾之間的關系。在處理上下級關系方面，我們要堅持“上敬下愛”，尊重上級領導的決策與安排，提高認識，積極配合。同時，要傾聽士兵、群眾的心聲，關心他們的生活與工作，及時調(diào)整工作計劃，解決好士兵們的實際問題。建立良好的人際關系，能夠增強軍心穩(wěn)定，提高部隊戰(zhàn)斗力。
其次，基層干部要注重思想政治工作。軍隊的思想工作是全軍工作的中心，基層干部是思想工作的重要載體。只有把思想政治工作放在首位，才能有效地激發(fā)士兵們的積極性和創(chuàng)造性。作為基層干部，我們要積極向部隊宣傳黨的路線方針政策，培養(yǎng)官兵的愛國主義精神和集體主義觀念，通過多種形式開展教育培訓，加強對部隊士兵的教育引導，使他們提高思想認識，堅定理想信念，增強全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的責任感和使命感。
其次，基層干部要不斷充實自我。在軍隊這個大熔爐中，基層干部不僅是組織者，還是參與者，只有不斷提升自己的思想水平和業(yè)務能力，才能更好地為部隊的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。我們要積極學習黨的先進理論與軍事科學，努力提高自身思維能力和解決問題的能力，同時要加強業(yè)務學習，通過參加各種培訓班和實踐鍛煉，不斷提高自己的業(yè)務素質，熟練掌握各類軍事技能。
最后，基層干部要善于創(chuàng)新和團結合作。在軍隊工作中，創(chuàng)新和合作是不可或缺的?；鶎痈刹恳掠陂_拓創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的辦法，通過實踐測試，使自己的創(chuàng)新更具實用性和操作性。另外，基層干部還要懂得團結合作的重要性，善于發(fā)揮團隊的力量，利用好隊伍中每個人的特長和優(yōu)勢，促進工作的順利推進。
總結起來，作為一名軍隊基層干部，我深刻體會到基層干部的工作責任重大，任務繁重。只有具備正確的人際關系觀，注重思想政治工作，不斷充實自我，善于創(chuàng)新和團結合作，才能更好地發(fā)揮基層干部的作用，為部隊的建設發(fā)揮積極的作用。同時，我也意識到，只有不斷學習、不斷進取，才能提高自我，更好地為軍隊的現(xiàn)代化建設貢獻力量。正是這些心得體會的積累，讓我在實踐中不斷成長，為部隊的事業(yè)不斷做出新的貢獻。
軍隊基層心得體會篇五
作為一名軍人，我深感軍隊基層的重要性?；鶎邮擒婈牻ㄔO的基礎，保證軍隊快速有效地履行使命。在過去的工作實踐中，我體會到了基層發(fā)展的一些心得和體會。下文將分為五個部分，分別探討基層發(fā)展的意義、基層發(fā)展的重要途徑、基層發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)、如何發(fā)展基層和我的基層實踐體會。
一、基層發(fā)展的意義
軍隊的力量來自于基層，基層發(fā)展的好壞直接關系到戰(zhàn)斗力的提升和軍隊的發(fā)展。首先，基層為中央決策的實施提供了堅實的基礎。只有基層單位的各項工作有序推進，中央的決策才能得以落實。其次，基層是培養(yǎng)優(yōu)秀干部的搖籃。只有在基層鍛煉和實踐過的干部，才能具備真正的領導能力和執(zhí)行力。最后，基層是宣傳和推廣黨的政策的主要陣地。通過基層宣傳，可以將中央的政策和指示迅速傳達給廣大官兵，增強官兵的思想認同和戰(zhàn)斗意志。
二、基層發(fā)展的重要途徑
在基層發(fā)展的道路上，我們需要重視以下幾個方面的工作。首先，加強基層組織建設。組織建設是基層發(fā)展的基礎，只有建立健全的組織機構和制度體系，才能有效地組織和管理官兵的工作。其次，加強基層干部隊伍建設。干部是基層發(fā)展的中堅力量，只有選拔和培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的干部隊伍，才能保證基層的正常運轉。最后，加強基層作風建設。作風建設是基層發(fā)展的關鍵，只有在黨風廉政建設的推動下，才能形成良好的基層作風，改進官兵關系，提高戰(zhàn)斗力。
三、基層發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)
基層發(fā)展中面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。首先，基層單位多任務復雜。官兵在基層單位經(jīng)常需要同時完成多項任務，這對指揮能力和組織能力提出了很高的要求。其次，基層發(fā)展存在資源不足問題。基層單位對于人力、物力和財力的需求往往大于可得到的資源，這就需要合理分配和充分利用有限的資源。最后，基層單位面臨著官兵意識覺醒不足的問題。在基層單位，官兵之間的思想認同和情感認同的不足會影響戰(zhàn)斗力的提升。
四、如何發(fā)展基層
要發(fā)展好基層，我認為需要從以下幾方面入手。首先，加強教育培訓。通過不斷學習和培訓，提高官兵的素質和能力，使其能夠適應基層單位的需要。其次，加強制度建設。建立健全的制度體系，明確官兵的權利和義務，為官兵提供公平和公正的環(huán)境。再次，加強溝通和協(xié)作。建立開放和自由的溝通渠道，保持官兵之間的良好關系，提高工作效率和戰(zhàn)斗力。最后，加強激勵機制。通過激勵和獎懲機制，激發(fā)官兵的工作動力，增強他們的責任感和使命感。
五、我的基層實踐體會
在過去的工作中，我親身參與了基層單位的發(fā)展，深有體會。首先，我明白了基層發(fā)展的重要性。只有在基層鍛煉和實踐過，我才能更好地理解組織的需要，提高自己的工作能力。其次，我認識到了團隊合作的重要性。只有團結一心、緊密協(xié)作，我們才能順利完成任務，取得勝利。最后，我深感基層發(fā)展的困難和挑戰(zhàn)。在工作中遇到的各種問題和困難，讓我更加堅定了自己在基層發(fā)展的決心。
總之，基層發(fā)展是軍隊事業(yè)發(fā)展的重要基礎，發(fā)展好基層必須付出艱苦努力。通過加強組織建設、干部隊伍建設和作風建設，解決困難和挑戰(zhàn)，我們可以打造出一支中堅力量，為軍隊建設和使命履行作出更大的貢獻。我相信，在黨的領導下，我們一定能夠保持和發(fā)展好軍隊基層，為祖國的繁榮和安全做出更大的貢獻。
軍隊基層心得體會篇六
根據(jù)**《基層建設綱要》培訓計劃，我從5月4日至5月8日，利用5天時間，按照教育“四落實”的要求，積極參加了培訓班組織的集中輔導授課、討論交流、示范觀摩，并利用休息時間原原本本的對《基層建設綱要》原文及相關法規(guī)制度進行了學習。盡管組織的這期《綱要》培訓，時間較短，但黨委高度重視，組織了統(tǒng)一的動員部署，提出了很高的標準和要求，并組織具有豐富基層經(jīng)驗的***進行了輔導授課。此次培訓指導思想明確，組織方式方法靈活，針對性、操作性強，使我“深化了思想認識，理清了工作思路，熟悉了方法套路，”對今后更好地履行職責、發(fā)揮好黨支部作用、抓基層全面建設等，起到好的示范引導作用。主要收獲有以下三點：
一是明白了《綱要》的標準，增強了抓基層建設的緊迫感。通過這次培訓的學習，使我認識到，在新的形勢下，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化和部隊肩負的使命任務的不斷拓展延伸，使基層建設面臨很多新情況、新問題，根據(jù)這一情況習主席對加強軍隊建設作出一系列重要決策指示，而《綱要》是指導我們抓好基層建設的“根本大法”，因此新修訂的《綱要》貫徹落實了這一強軍目標，從“聽黨指揮，能打勝仗，作風優(yōu)良”三個方面，堅持用3句話16條標準，逐條進行對照落實，使強軍目標真正融入到了日常戰(zhàn)備訓練、政治工作、行政管理、后裝保障、組織建設、雙爭評比等每項工作和每個崗位中，使強軍目標變成了我們看見抓得住的具體內(nèi)容，要求更高了，標準更細了，使我感到肩上的壓力更重了，提高了思想認識；增強了學好《綱要》抓建設、善謀打仗抓訓練的緊迫感；只有刻苦學習好，依據(jù)《綱要》扎扎實實地做好本職工作，才能落實好好聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良這一強軍目標，不辜負部隊的培養(yǎng)和各級領導的期望。
二是掌握了《綱要》的基本知識，培養(yǎng)了抓基層建設的明白人。通過此次培訓學習，進一步明確了新時期基層建設的主要任務和內(nèi)容。從培訓前后的對比情況看，在培訓前我就怎么抓好基層八項工作，如何按綱建連等問題不是很明白、很清楚，按自己的老套路、老辦法，抓基層、抓管理、搞建設。片面的認只要把人管住管好不出事就可以了。通過輔導講課、座談討論、示范觀摩，使我對《綱要》的內(nèi)容有了全面的了解和深刻的理解，澄清了模糊認識，明白了基層八項經(jīng)常性工作，只有通過組織抓，依靠官兵做，明確崗位分工，落實好各項制度，充分發(fā)揮好官兵主體作用，才能形成人人有事干，事事有人干，時時處處有人管，才能不會因人員調(diào)整而中斷，任務繁重而放松，各種干擾而疏忽，只有這樣才能使單位建設的基礎越來越牢固；明白了《綱要》對基層建設中的每一項工作、每一件事情都有其標準，只要經(jīng)常拿出來，當作“鏡子”找距，當作“尺子”量長短，看看差距在哪里，不斷改進工作就可以了。使我成為基層建設的明白人，為下一步提高政治工作的質量打下了堅實的基礎。
三是夯實了《綱要》的黨務工作能力，找準了抓基層建設的著力點。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個單位要建設好，首要的就是提高黨支部的工作能力。通過**主任“建強堡壘帶好隊伍，夯實組織建設基礎”的專題輔導，培訓人員一起就怎樣落實好組織生活制度、怎樣發(fā)揮“三支隊伍”怎樣當好黨支部書記、怎樣落實好黨支部七項組織生活制度、怎樣抓好黨員干部管理等問題進行探討，理清了抓黨支部建設的思路，掌握了在實際工作開展工作的程序和方式方法，提高了用制度解決自身問題的能力，找準了抓好基層全面建設的著力點。
在全軍大抓三嚴三實教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發(fā)向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。
個人認為，當前我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉型期，國內(nèi)外形式錯綜復雜，軍隊黨員干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照三嚴三實，繼續(xù)踐行照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的群眾路線教育實踐活動總體要求。
在我看來，三嚴是相對自身來展開說的。嚴以修身是從思想上加強黨性、堅定共產(chǎn)主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產(chǎn)主義黨員干部樸實無華的傳統(tǒng)美德。嚴以用權是從行駛權利來說，將權利關進籠子。權利是人民賦予的，黨員干部運用權利時候要時刻按規(guī)則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員干部只是行駛權利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發(fā)，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公。
三實是講的我們黨員干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員干部在思想上有好的出發(fā)點，本著全心全意為人民服務的精神，結合當下的國情，結合廣大群眾的意見，結合科學發(fā)展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題;要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經(jīng)得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，要求我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。
三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產(chǎn)主義事業(yè)做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。
作為政治處干事，我感覺自身需要做好以下三點：
一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和文化工作，這兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心工作開展起著極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設發(fā)展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作扎實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠將雙擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。
二是弘揚敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是每一名軍人必須具備的精神品質，我們應每名軍人都應該經(jīng)常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現(xiàn)在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信任，無愧于人民的希冀;經(jīng)常想一想組織的培養(yǎng)，自覺保持昂揚的精神狀態(tài)，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調(diào)整心態(tài)，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交;經(jīng)常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務高低，都承擔著相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰(zhàn)斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。
三是發(fā)揮表率作用。作為機關干部，我們應該牢固樹立為基層做好表率的強烈意識，用三嚴三實作為機關干部的一面鏡子，經(jīng)常照一照，看看是不是達標合格;我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設;我們應當強化愛崗敬業(yè)，牢記責任和服務是機關干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關干部形象，為基層官兵做好表率。
我園通過各種形式的學習和培訓，認真組織全園教職員工學習和理解《幼兒園教育指導綱要》通過此次的活動，我逐漸感到幼兒教育的重要性，現(xiàn)謹就個人的學習經(jīng)過，談談自己的學習體會：幼兒的發(fā)展應該是多樣性的，不拘一格，有個性的，幼兒是以主體的身份在與外部世界的相互作用的活動中發(fā)展的，幼兒的認識，理解，想法，感受以及活動的方式等主體性表面需要受到尊重。幼兒教育要創(chuàng)設有利于幼兒發(fā)展體現(xiàn)其主體性的機會與條件，通過幼兒自主，創(chuàng)設性的活動，促進其發(fā)展。
在教育活動的組織形式應有集體，小組及個別活動。因此，我們應該在各方面給他們以發(fā)揮與施展的空間，創(chuàng)造各種條件與環(huán)境，為幼兒的培養(yǎng)與教育做好前期工作，力求在孩子的啟蒙階段為他們做好鋪墊，充分發(fā)掘他們的想象力，創(chuàng)造力，活力……讓他們在起跑階段就能打好基礎，為今后求學，發(fā)展，成長打下堅實的基礎。
幼兒園的教育內(nèi)容是全面性的，啟蒙性的，各領域的內(nèi)容相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感，態(tài)度，能力，知識技能等方面發(fā)展。在以后的工作中，我會根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，結合本班幼兒的實際情況，制定切實可行的工作計劃并靈活地執(zhí)行。
其次，我國是發(fā)展中國家，21世紀的我國，市場經(jīng)濟將更發(fā)達，社會將進一步表現(xiàn)出競爭性，開放性，創(chuàng)造性，變化性，冒險性等特征。為了更好的適應這樣的社會，從現(xiàn)在起就要在幼兒教育目標中體現(xiàn)未來社會對人才素質的要求。
做好幼兒的啟蒙教師，我們應重視培養(yǎng)幼兒的競爭意識，競爭道德，競爭能力，使幼兒從小學會與自己的過支競爭，不斷自我完善，不斷超越自我，還要使幼兒具備與他人競爭的能力與心理素質，重視開發(fā)幼兒的創(chuàng)造力，讓幼兒認識變化，適應變化，促進變化，形成萬事萬物都在變化的認知模式。重視培養(yǎng)幼兒大膽探索，不怕吃苦，不迷信權威，勇敢追求和冒險的品格。
通過一系列的學習，我深深的體會到，幼兒教育必須堅持保教相結合的原則，在幼兒園的教育工作中，保教結合的原則表明了幼兒園教育與其它教育的重要區(qū)別，同時也顯示出幼兒園教育自身的獨特性。最后，我認為教書育人關鍵的是教師的素質，幼兒教育工作者必須具有現(xiàn)代化的幼兒教育觀，所以，我更應提高自己的業(yè)務水平，通過各種教育活動的觀摩，評價自己或他人的教育行為，相互交流，取長補短，提高教育質量，促進幼兒發(fā)展。
軍隊基層心得體會篇七
隨著時代的發(fā)展，軍隊抓基層打基礎的重要性日益凸顯。軍隊作為國家的守衛(wèi)者和戰(zhàn)斗力的源泉，其基層建設和基礎工作的穩(wěn)固與否關系到整個軍隊的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)效能。通過多年的實踐和思考，我深刻認識到軍隊抓基層打基礎的重要性，并總結了一些心得體會，希望能對大家有所啟示。
首先，抓好軍隊基層建設尤為重要。軍隊基層是軍隊戰(zhàn)斗力的根基，是指揮決策和戰(zhàn)斗力運用的關鍵領域。抓好軍隊基層建設，就是要注重加強基層單位黨組織建設，落實黨的領導，強化基層領導班子建設，提高基層軍事素質和作戰(zhàn)能力。只有在基層單位逐級傳導下達到戰(zhàn)位，才能更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗力，保障軍隊全面建設和戰(zhàn)斗準備。
其次，加強基礎工作是確保軍隊戰(zhàn)斗力不可或缺的環(huán)節(jié)?；A工作是軍隊建設的基礎，主要包括基本建設、后勤保障、裝備管理、人員培訓等方面。只有抓好這些基礎工作，才能保證軍隊穩(wěn)固和有力。比如，軍隊基本建設是軍隊建設的重要保障，通過修建良好基礎設施，提高基地的計劃生產(chǎn)能力，保持正常工作秩序。后勤保障是軍事行動的重要保障，保證軍隊的物資供應和裝備維護，確保作戰(zhàn)的連續(xù)性和順利進行。
再次，抓基層打基礎需要注重軍民融合同步發(fā)展。兵民融合發(fā)展是相關領域戰(zhàn)略的重要部分，具有戰(zhàn)略性和長期性。加強與地方政府、企事業(yè)單位等的聯(lián)系和合作，實施軍地協(xié)同發(fā)展。通過加強鄉(xiāng)村振興與軍隊駐地建設的融合，推動農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高軍民共同發(fā)展的水平。只有充分發(fā)揮軍民融合發(fā)展的戰(zhàn)略作用，才能實現(xiàn)軍隊抓基層打基礎的目標，為軍隊建設和戰(zhàn)斗力的提高提供有力的支持。
最后，軍隊抓基層打基礎需要不斷創(chuàng)新。隨著時代的發(fā)展和新形勢的挑戰(zhàn)，軍隊必須不斷適應新形勢下的建設和作戰(zhàn)需求，加強創(chuàng)新思維和實踐。通過創(chuàng)新基層組織形式，激發(fā)基層官兵的積極性和主動性；通過創(chuàng)新基礎工作模式，提高基層單位的物質保障和運行效能；通過創(chuàng)新軍民融合發(fā)展機制，實現(xiàn)軍隊和地方的共贏發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，在不斷變革中不斷完善，才能不斷提高軍隊的戰(zhàn)斗力，確保軍隊抓基層打基礎的成效。
綜上所述，軍隊抓基層打基礎是建設強大軍隊的必經(jīng)之路。通過抓好基層建設和加強基礎工作，軍隊能夠保持穩(wěn)固和有力，為國家的安全和發(fā)展做出重要貢獻。同時，通過軍民融合和不斷創(chuàng)新，軍隊能夠更好地適應新形勢下的建設和作戰(zhàn)需求，不斷提升戰(zhàn)斗力。我們應該深入理解和貫徹這一重要思想，注重軍隊基層建設和基礎工作的發(fā)展，為軍隊的全面建設和戰(zhàn)斗力的提高做出積極的努力。
（1200字）
軍隊基層心得體會篇八
第一段：基層風氣的重要性（200字）
軍隊基層是軍隊戰(zhàn)斗力的基石，基層風氣的優(yōu)劣直接影響著部隊的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗意志?；鶎语L氣包含了涵養(yǎng)威武之氣、純潔之氣、堅韌之氣，體現(xiàn)了軍人良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。在我的校隊，我親身感受到了基層風氣對于部隊建設的巨大作用。
第二段：紀律約束與自我要求（200字）
在軍隊基層，紀律約束是最根本的保障。嚴明的紀律制度使得每個官兵都必須遵守，無論是訓練、生活還是工作中，都要按規(guī)定要求嚴格執(zhí)行。自我要求在基層也扮演著重要角色，它表現(xiàn)為官兵們對自己要求嚴格，追求個人修養(yǎng)和素質的提高。在校隊里，我堅持每天早起鍛煉身體，并努力提高專業(yè)知識水平，以便更好地為部隊作貢獻。
第三段：團結協(xié)作與互助精神（200字）
在基層，團結協(xié)作與互助精神是必不可少的。每位官兵都應該以集體利益為重，時刻保持團結一心、齊心協(xié)力。在基層，我通過與戰(zhàn)友們共同訓練，一起戰(zhàn)勝困難，不僅增進了友誼，還培養(yǎng)了團結協(xié)作的能力?；ブ駝t要求我們彼此關心、關愛，時刻提供幫助和支持，共同克服困難，形成良好的合作氛圍。
第四段：師德楷模與模范作用（200字）
師德楷模與模范作用是塑造基層風氣的關鍵?；鶎拥母刹繎摼邆涓呱械牡赖缕焚|和執(zhí)教精神，做到言傳身教、以身作則，用自己的高尚品質和模范行為來影響和激勵部隊的官兵。我的指導員就是一名優(yōu)秀的師德楷模，他言傳身教，始終要求我們遵守紀律、追求卓越，通過自己的模范作用，塑造了良好的基層風氣。
第五段：培養(yǎng)新時代的基層風氣（200字）
新時代對軍隊基層風氣提出了新的要求。我們要堅決貫徹新時代軍事理論，培養(yǎng)忠誠、紀律嚴明、遵紀守法、勇于創(chuàng)新的基層風氣。我們要通過切實做好本職工作、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)、奮發(fā)向上的實際行動，為建設一支強大的現(xiàn)代化軍隊做出自己的貢獻。
總結（100字）：
基層風氣是軍隊戰(zhàn)斗力的源泉，它需要每一個官兵的共同努力和維護。只有通過遵守紀律、自我要求，發(fā)揚團結協(xié)作精神，塑造師德楷模，并不斷培養(yǎng)新時代的基層風氣，我們才能為軍隊建設做出更大的貢獻。讓我們攜手努力，共同打造一個更加優(yōu)秀的基層風氣。
軍隊基層心得體會篇九
作為軍隊的一員，我們深知基層打基礎的重要性。只有在良好的基層工作基礎上，軍隊才能保持高度戰(zhàn)斗力，有效履行使命。在平時的工作實踐中，我親身體會到了軍隊抓基層打基礎的重要性，并且獲得了一些心得體會。下面我將結合自身經(jīng)歷，從理念、組織、培訓、宣傳和反饋五個方面，分享我對軍隊抓基層打基礎的思考和體會。
首先，軍隊抓基層打基礎的理念非常重要。理念是行動的指南，決定著軍隊基層工作的方向和節(jié)奏。我們明確了基層打基礎是軍隊建設的基石，樹立了“基層是戰(zhàn)斗堡壘，基層教育是基本功”的理念。這種理念在我們的日常工作中得到了貫徹和體現(xiàn)。在每一項工作中，我們都將關注點放在基層，將資源向基層傾斜，保障基層工作開展。這樣的理念使得基層工作能夠有序開展，形成了工作的“創(chuàng)新驅動力”。
其次，組織是軍隊抓基層打基礎的重要保障。只有完善的組織機構和嚴密的組織體系，才能形成高效、有序的工作模式。在我們的部隊中，組織機構健全且科學，各級別、各部門之間有著明確的職責劃分和協(xié)同合作機制。每個基層單位都有了自己的任務清單和工作時間表，各項工作安排緊密銜接、相互配合，節(jié)奏明快。這種組織模式使得每個人都能在自己的位置上充分發(fā)揮作用，形成了一支有力的戰(zhàn)斗團隊。
再次，培訓起到了軍隊抓基層打基礎的重要作用。基層干部的培訓是基礎工作的關鍵環(huán)節(jié)，能夠提高干部的綜合素質和工作能力。在我們的團隊中，精心組織開展了一系列針對基層干部的培訓課程，包括理論學習、實操演練和案例分析等。通過培訓，我們不斷增強了基礎知識和技能，提高了解決問題的能力和靈活應變的能力。這種培訓模式，使得我們具備了一定的理論素養(yǎng)，能夠在工作中迅速應對各種情況。
另外，宣傳的力度和方式也對軍隊抓基層打基礎起到了推動作用。宣傳是宣傳思想工作的重要方面，能夠增強基層干部的思想認同和工作動力。在我們的團隊中，宣傳工作得到了充分重視，注重通過多種渠道和方式進行宣傳。既有傳統(tǒng)的宣傳手段如會議和宣傳欄，也有現(xiàn)代的宣傳途徑如微信公眾號和網(wǎng)絡發(fā)布。通過宣傳，我們使得基層干部能夠及時了解各項工作進展和決策動態(tài)，形成了共同的價值觀和認同感。
最后，反饋機制也是軍隊抓基層打基礎的重要一環(huán)。通過及時的反饋，我們能夠第一時間發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正偏差。在我們的團隊中，建立了定期反饋和督導制度，使得基層工作的情況能夠及時上報，并進行評估和總結。同時，我們也鼓勵下屬提出意見和建議，引導他們自我批評和改進。這種反饋機制有效地提高了工作的質量和效率，也為個人的成長提供了機會。
綜上所述，軍隊抓基層打基礎的工作必須注重理念、組織、培訓、宣傳和反饋等方面的綜合推進。只有在完善的體系下才能形成高效可靠的基層力量，使得軍隊的戰(zhàn)斗力始終保持在一個較高的水平上。在今后的工作中，我們將繼續(xù)秉持這些經(jīng)驗和體會，不斷完善基層工作體系，做到打基礎、抓本質，為軍隊的發(fā)展和強軍事業(yè)做出更大的貢獻。
軍隊基層心得體會篇十
黨的xx大為全面建設我國社會主義制定了行動綱領，描繪了宏偉藍圖，提出了奮斗目標。當前，全黨、全軍和全國各族人民都在深入學習貫徹黨的xx大精神，我們消防部隊建設也跨入了新的重要發(fā)展時期。在新的形勢下，加快消防部隊現(xiàn)代化、正規(guī)化建設的步伐，保證適應新形勢和新任務，保持消防部隊的性質、本質和作風，對部隊管理工作提出了新的更高的要求。消防部隊在深入貫徹黨的奮斗目標過程中，部隊管理正規(guī)化與當前消防保衛(wèi)任務的繁重性，不可避免地出現(xiàn)了一些新情況和新課題，社會上一些不良風氣和不健康的思想滲入警營，給部隊管理教育工作的開展帶來了阻礙。本文結合消防基層部隊管理正規(guī)化建設存在的問題和難點以及改進的對策等方面，試談點粗淺的個人認識。
一、部隊管理存在的問題和管理的側重點
在新的形勢和任務下，只有加快公安消防部隊管理正規(guī)化建設，依靠管理增強部隊戰(zhàn)斗力，積極推進部隊管理教育和創(chuàng)新與發(fā)展，不斷提高部隊管理整體優(yōu)勢。這是擺在消防部隊面前的一項極為重要而又緊迫的任務。部隊管理正規(guī)化建設，就是要依據(jù)我們部隊的本質屬性和執(zhí)勤戰(zhàn)備工作需要建立起來的各種規(guī)章制度，將規(guī)章制度逐步轉化為現(xiàn)實狀態(tài)的實踐活動。為此，我們必須理解和分析部隊當前的實際情況，以條條例為基本依據(jù)，運用科學的管理思想和方法，對部隊進行系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，通過法規(guī)、規(guī)章、制度為基本手段和依據(jù)，并嚴格執(zhí)行，通過嚴格的管理來體現(xiàn)消防部隊的整體素質和整體戰(zhàn)斗力。
二、部隊管理中存在的問題
在市場經(jīng)濟條件下，官兵的思想觀念發(fā)生著變化，部隊管理工作難度增大。從當前的情況看，由于消防部隊的性質決定了官兵大都在為地方服務，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國家和城市綜合實力的不斷增強，官兵時刻都在經(jīng)受地方燈紅酒綠的考驗，消防監(jiān)督執(zhí)法工作與社會接觸較多，一些官兵在思想上也被潛移默化，經(jīng)濟和攀比意識占據(jù)了官兵的思想。主要表現(xiàn)在：一是管理干部的工作責任感和事業(yè)心較過去有所削減，把個人利益看得較重;二是一些戰(zhàn)士入伍動機不純，沒有那種全心全意為人民服務的精神，工作中怕吃苦，想盡一切辦法走后門、走歪門路求成績，不講奉獻等，從而加大了部隊管理的難度。
兵員結構復雜，部隊不好管理。過去消防部隊兵員成份單一，官兵思想穩(wěn)定，裝備也較差，比較好管理，現(xiàn)在的兵員較為復雜，主要有：一是在社會上打工或工作幾年后才當兵的人較多，特別是到經(jīng)濟特區(qū)的打工者也較多，他們?nèi)胛榍熬陀幸欢ǖ纳鐣?jīng)驗，思想相當活躍，入伍后他們大都想盡快求實惠;二是關系兵增多，他們由于路子多，在部隊不甚聽話不說，反而在部隊內(nèi)部利益面前能通過各種關系得到優(yōu)先和照顧，讓老實、踏實工作的戰(zhàn)士內(nèi)心不服氣，不便于部隊管理;三是獨子兵增多，他們在家中有很好的條件和受父母的照顧，到部隊后生活自理能力差，工作吃苦精神差，還受不了批評教育等;四是戰(zhàn)士的文化水平參差不齊，一些文化較高的戰(zhàn)士，在學習中感到文化水平低的戰(zhàn)士學什么都慢，接受能力自然也慢，這樣給戰(zhàn)士之間產(chǎn)生矛盾，不便于團結和管理，更還有一些官兵是有文憑無素質，還看不慣管理人員的水平，在部隊管理工作中有抵觸情緒;五是士官比例增大，管理難度加大，由于士官服役時間長，與地方認識的朋友多，不是請假外出會友，就是利用外出時間與駐地女青年談戀愛，甚至有的士官將親屬帶到部隊駐地打工、經(jīng)商等。正是這些現(xiàn)象的存在也給部隊管理增添了難度。
消防部隊自身的性質給部隊管理工作帶來的影響。一方面消防部隊按共同條令抓管理，另一方面因消防部隊受各級黨委政府和公安機關的直接領導，直接參與社會面的消防監(jiān)督管理工作，這就形成消防部隊內(nèi)部是軍事化管理，對外是地方公務員。由于部隊和地方正常的工作往來中介入了一些非正常的關系，給部隊管理帶來了如關系兵和關系官的現(xiàn)象，它對部隊管理帶來的潛在的消極影響是長期的、巨大的，不利于部隊正規(guī)化管理建設的全面開展。
三、改進部隊管理應把握的側重點部隊管理的重點，實質上就是要抓住部隊管理教育工作，在管理中不斷地去發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，管理者也必須結合部隊的特點和工作具體情況，來慎重把握管理中存在的重點問題。管理者要善于發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題。善于發(fā)現(xiàn)問題是正確解決問題的前提，只有發(fā)現(xiàn)了問題才能掌握解決問題的主動權。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想動態(tài)和心態(tài)，以致一些小的問題變成大問題，給部隊管理帶來了難處，更是影響了部隊的整體發(fā)展。為此，基層部隊的管理者在善于發(fā)現(xiàn)問題方面要做到：一要勤于日常觀察，通過細心的觀察，掌握士兵的思想、心態(tài)和行為情況，自覺與士兵打成一片，真正做到帶兵要知兵，徹底消除士兵思想和心中的疑慮，讓他們能以良好的心態(tài)投入部隊的各項工作;二要堅持部隊管理分析匯報制度，即通過各種渠道與戰(zhàn)士交心談心，組織部屬匯報思想，管理者要反復進行思想和形勢分析，從分析和匯報中了解情況，做到發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;三要做好管理規(guī)律性預防工作，即結合部隊兵員補退、重大執(zhí)勤保衛(wèi)、請假、婚戀等情況，預先要采取措施，掌握情況和主動權，防患于未然。
管理者要善于分析管理中存在的問題。正確地分析問題，往往是解決問題的關鍵，在部隊管理中，針對發(fā)現(xiàn)的一些問題，管理者首先要善于從多種原因中區(qū)分發(fā)生問題的主觀原因、客觀原因、直接原因、間接原因等，只有找準了主要原因，才能抓住主要矛盾，解決主要問題;其次，對發(fā)現(xiàn)的一些問題要區(qū)分定性，主要看是思想、心理、被人利用、脅迫以及還是實際問題，定性后還要分析是違反紀律還是觸犯法律，以便于有針對性地加以解決。
在消防部隊發(fā)展成長的歷程中，管理工作是保證消防部隊堅決服從黨的領導，忠實履行消防部隊宗旨，贏得人民信賴，完成黨和人民交給的工作任務和促進消防部隊建設的不斷發(fā)展的重要保障。為此在新的時期，我們面對著新的任務和新的考驗，在管理工作中必須做到以下方面。
實現(xiàn)在部隊管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固樹立愛兵觀念，端正對士兵的根本態(tài)度，只有管理者把士兵看成是部隊的主人，以真情、真心去愛護士兵和管理士兵，那樣戰(zhàn)士才會服從部隊的管理;其次，部隊管理中要尊重士兵，幫助士兵，關心士兵，管理人員不能有高士兵一等的特權思想，工作或管理中還要自覺地接受士兵的監(jiān)督，把士兵的工作、學習和冷暖掛在心上，關心他們的疾苦，樹立經(jīng)常為士兵服務排難的思想，做士兵的貼心人;再次，管理中要尊重士兵的民主權利，這也是調(diào)動士兵積極性的一種管理藝術，只有尊重了士兵的民主權利，為人正派，處事公道，公平合理，對士兵一視同仁，士兵對部隊的管理管理就會理解、尊敬和擁護;最后，在部隊管理中要廣泛開展尊干愛兵教育使部隊開成團結、友愛的氣氛，就會出理官兵自覺服從管理的局面。
管理中做到嚴格管理，耐心說服。對于我們消防部隊來說，嚴格管理就是堅持依法治警的方針，但依法治警與耐心說服是辯證統(tǒng)一的、相輔相成的，嚴格管理是目的，耐心說服是手段。在這項工作中要做到：一是管理者要做到依法辦事，嚴之有據(jù)，在執(zhí)行部隊各項工作中，就是要做到嚴格執(zhí)行條令條例、規(guī)章制度和管理規(guī)定，管理中不能隨意采取一些土政策和土規(guī)定，不能憑個人的意志濫用職權，以言代法，打罵體罰和嚴而無度;二是管理者要做到說服教育，嚴之有理。依據(jù)條令條例深入細致地做好部隊思想工作，是做好管理工作的基礎，在嚴格和管理過程中，須做到嚴中有愛，嚴愛結合，要尊重客觀規(guī)律，建立正規(guī)秩序，如課余時間，干部則應帶頭參加文體活動，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的生動局面;三是管理者要做到賞罰嚴明，嚴格法紀。在正確地實施獎勵和懲罰時一定要實事求是，嚴格按條令條例規(guī)定的標準和程序實施，不能憑個人感情用事，不搞親親疏疏，使賞罰嚴明成為推動部隊管理的動力。
管理中做到教養(yǎng)一致，訓管結合。部隊管理就是要把教育與養(yǎng)成、訓練與管理緊密結合起來，部隊管理正規(guī)化，就是注重對秩序的養(yǎng)成。一是嚴格管理，嚴格訓練，打牢基礎。俗話說：水滴石穿，部隊就是要通過嚴格的基礎訓練，來提高官兵的整體素質，使官兵個個成為合格的軍人。實踐證明，哪一個部隊教育訓練過硬，管理必然有聲有色，反之，管理必然混亂;二是管理工作要做到注重結合，相互滲透。部隊管理就是把一切行動都作為管理的具體內(nèi)容來抓，使官兵在思想上牢固樹立一切行動受條令條例約束的觀念，要堅決克服正課緊、課余松、營內(nèi)緊、營外松、上級檢查時緊，平時工作時松的不良現(xiàn)象;三是部隊管理要在養(yǎng)成上下功夫。從部隊一日生活抓起，各個環(huán)節(jié)必須按規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求進行，做到不走過場。同時也要克服虎頭蛇尾，時緊時松，抓抓停停，搞表面文章的做法。
充分體現(xiàn)按級管理，各負其責，部隊各級首長和各類人員職、責、權分工是明確的，在實施管理中必須要做到：一是要實行層次管理。如消防中隊，從隊長到士兵，各個層次結構分明，職責明確，各級人員做各級工作，一級控制一級，一級抓一級，一級對一級負責，這樣管理就能落實，各級人員也能充分發(fā)揮工作積極主動性。在管理中，一定要防止大包大攬，職責不明和層次不分的現(xiàn)象;二是要完善各級人員的崗位責任制。依據(jù)條令條例和規(guī)章制度，將責、權、利落實到人，在檢查各級人員履行職責時，好的要大力進行宣揚，差的要認真開展批評教育，對責任心不強，玩忽職守者要給予紀律處分。
干部要做到處處帶頭，以身作則。主要是做好以下幾個方面：一要嚴于律已，增強事業(yè)心和責任感。特別是帶兵干部，一定要有敬業(yè)精神，工作中要多方面關心士兵，處處做士兵的表率;二要做到公正廉潔，自覺做遵紀守法的模范。在新的歷史條件下，一些拜金主義、享樂主義和極端個人主義已滲入到我們部隊中，這就要求我們干部要帶頭做執(zhí)行條令條例和遵守紀律的模范，帶頭做公正廉潔的模范，樹立良好的自身形象。同時，干部要堅決抵制社會上的不正之風、金錢利益關系的影響和滲透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中堅持黨性原則，辦事公道正派，在面對士兵入黨、入學、學技術、轉士官、立功受獎等方面能做到一視同仁，通過正常的工作關系，來密切內(nèi)部的官兵關系，凈化內(nèi)部環(huán)境;三要努力學習，不斷提高管理者和被管理者的自身素質，通過認真學習軍政理論和科學文化知識，以提高新時期部隊管理者的認識和解決問題的能力，從而成為部隊合格的管理者，把部隊教育好、管理好。
軍隊基層心得體會篇十一
我園通過各種形式的學習和培訓，認真組織全園教職員工學習和理解《幼兒園教育指導綱要》通過此次的活動，我逐漸感到幼兒教育的重要性，現(xiàn)謹就個人的學習經(jīng)過，談談自己的學習體會：幼兒的發(fā)展應該是多樣性的，不拘一格，有個性的，幼兒是以主體的身份在與外部世界的相互作用的活動中發(fā)展的，幼兒的認識，理解，想法，感受以及活動的方式等主體性表面需要受到尊重。幼兒教育要創(chuàng)設有利于幼兒發(fā)展體現(xiàn)其主體性的機會與條件，通過幼兒自主，創(chuàng)設性的活動，促進其發(fā)展。
在教育活動的組織形式應有集體，小組及個別活動。因此，我們應該在各方面給他們以發(fā)揮與施展的空間，創(chuàng)造各種條件與環(huán)境，為幼兒的培養(yǎng)與教育做好前期工作，力求在孩子的啟蒙階段為他們做好鋪墊，充分發(fā)掘他們的想象力，創(chuàng)造力，活力……讓他們在起跑階段就能打好基礎，為今后求學，發(fā)展，成長打下堅實的基礎。
幼兒園的教育內(nèi)容是全面性的，啟蒙性的，各領域的內(nèi)容相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感，態(tài)度，能力，知識技能等方面發(fā)展。在以后的工作中，我會根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，結合本班幼兒的實際情況，制定切實可行的工作計劃并靈活地執(zhí)行。
其次，我國是發(fā)展中國家，21世紀的我國，市場經(jīng)濟將更發(fā)達，社會將進一步表現(xiàn)出競爭性，開放性，創(chuàng)造性，變化性，冒險性等特征。為了更好的適應這樣的社會，從現(xiàn)在起就要在幼兒教育目標中體現(xiàn)未來社會對人才素質的要求。
做好幼兒的啟蒙教師，我們應重視培養(yǎng)幼兒的競爭意識，競爭道德，競爭能力，使幼兒從小學會與自己的過支競爭，不斷自我完善，不斷超越自我，還要使幼兒具備與他人競爭的能力與心理素質，重視開發(fā)幼兒的創(chuàng)造力，讓幼兒認識變化，適應變化，促進變化，形成萬事萬物都在變化的認知模式。重視培養(yǎng)幼兒大膽探索，不怕吃苦，不迷信權威，勇敢追求和冒險的品格。
通過一系列的學習，我深深的體會到，幼兒教育必須堅持保教相結合的原則，在幼兒園的教育工作中，保教結合的原則表明了幼兒園教育與其它教育的重要區(qū)別，同時也顯示出幼兒園教育自身的獨特性。最后，我認為教書育人關鍵的是教師的素質，幼兒教育工作者必須具有現(xiàn)代化的幼兒教育觀，所以，我更應提高自己的業(yè)務水平，通過各種教育活動的觀摩，評價自己或他人的教育行為，相互交流，取長補短，提高教育質量，促進幼兒發(fā)展。
2020年1月，經(jīng)中央軍委主席習近平批準，中央軍委印發(fā)了新修訂的《軍隊基層建設綱要》(以下簡稱《綱要》)，于2020年2月1日起施行。中央軍委在印發(fā)《綱要》的通知中，對學習宣傳、貫徹落實《綱要》提出了明確要求，要求各級要認真抓好落實，把貫徹《綱要》轉化為抓好軍隊基層建設工作的重要抓手。按照關于認真學習貫徹《綱要》的通知要求，近期我通過集體學習、個人自學、專題研討等方式，原原本本、逐章逐句全文學習了《綱要》，對出臺新《綱要》的重大意義有了更高的認識，對《綱要》的基本內(nèi)容特別是新規(guī)定、新要求有了更深的把握。新《綱要》是習近平強軍思想貫徹到基層的具體舉措，是基層抓建內(nèi)容體系的全面重塑，也是基層建設規(guī)律和經(jīng)驗的凝煉升華，必將對新時代基層全面建設起到重大弓|領和規(guī)范作用。下面，結合自己的學習思考，談談自己的學習收獲和體會。一、通過學習研討，深刻認識制定實施新《綱要》的重大意義，進一步打牢了貫徹執(zhí)行新《綱要》的思想自覺新修訂的《綱要》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平強軍思想，深入貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，圍繞實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界--流軍隊，著眼全面鍛造聽黨話、跟黨走的過硬基層，能打仗、打勝仗的過硬基層，法紀嚴、風氣正的過硬基層，落實“四個堅持扭住”要求，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，強化改革創(chuàng)新，對新形勢新體制下抓建基層內(nèi)容體系進行全面重塑，對于推動強軍目標在基層落地生根，具有重要意義，為新時代軍隊基層建設提供了基本準則和依據(jù)。二、基層是強軍興軍的根基所在、力量所在，要充分重視并抓好新時代軍隊基層建設習近平主席指出，基層是部隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要堅持把工作重心放在基層，堅持扭住黨的組織抓基層、堅持扭住戰(zhàn)備訓練抓基層、堅持扭住官兵主體抓基層、堅持扭住厲行法治抓基層，推動基層建設全面進步、全面過硬。我們黨在建軍治軍長期實踐中始終高度重視基層建設，堅持重視基層、依靠基層、建強基層的一貫思想和基本規(guī)律，歷史上從小到大、從弱到強、從勝利走向勝利就是軍隊基層建設成果的體現(xiàn)。在2019年慶祝中華人民共和國成立70周年閱兵儀式上，一個由100面功勛榮譽戰(zhàn)旗組成的方隊氣勢如虹地通過天安門廣場，仿佛平型關大戰(zhàn)突擊連、海上先鋒艇等基層英雄部隊踏著整齊步伐般震撼人心。實現(xiàn)強軍目標，基礎在基層，活力也在基層，部隊所有工作都要靠基層去落實，我們基層官兵要持續(xù)深入貫徹習近平主席強軍思想，凝神聚力強基固本，扎實打基礎，使命在肩、奮發(fā)進取，為新時代強軍事業(yè)打下堅實基礎。三、堅持扭住黨的組織建設是新時代軍隊基層建設的重要基石，要強化黨對軍隊基層建設的領導習近平主席強調(diào)，堅持黨對軍隊絕對領導是我軍加強黨的領導和黨的建設工作的首要任務，必須毫不動搖堅持黨對軍隊的絕對領導;要強化強基固本思想，樹立大抓基層鮮明導向，堅持把工作重心放在基層，加強和改進指導幫建基層工作。習近平主席的這些重要論述，要求我們堅定不移把黨的領導和黨的建設貫徹落實到基層建設的方方面面，推動軍隊基層建設發(fā)展。黨的力量來自組織，組織強才能軍隊強。但從目前各方面情況來看，一些單位在黨的領導和黨的建設方面還存在不少不容忽視的問題，一些影響黨的先進性和黨的純潔性的因素也還存在，一些黨組織和黨員思想不純、作風不正問題尚未得到根本解決，《軍隊基層建設綱要》的修訂印發(fā)為我們解決這些問題提供了強大的力量支撐，牢固樹立黨對軍隊的領導特別是對軍隊基層建設的領導觀念，堅持抓好基層黨組織建設，強化基層黨組織功能作用，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和激發(fā)廣大基層黨員的先鋒模范帶頭作用，從強化政治意識、黨的意識入手，促進黨對軍隊基層建設的領導。堅持把聽黨指揮作為基層建設的首要標準，扎實開展黨員教育，引領基層持續(xù)增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、切實做到“兩個維護”;堅持加強政治建設，讓黨支部真正成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘，在黨內(nèi)重大教育中引導基層黨支部緊盯突出問題，引領基層把穩(wěn)思想之舵，自覺在思想上政治上行動上同黨中央、中央軍委保持高度-致，堅決與過去的潛規(guī)陋習決裂，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠;堅持把黨組織建設擺在首位，全面鍛造聽黨話、跟黨走的過硬基層，把“聽黨的話”落實到實處，為實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標貢獻自己的全部力量。
按照管理處統(tǒng)一部署和要求，我所開展了"條令學習月"活動。通過這次活動，規(guī)范了官兵的言行舉止，強化了官兵的法紀意識，取得了良好的效果，使招待所全面建設朝著正規(guī)化方向又邁進了一步。
接到"條令學習月"活動通知后，我所立即召開所務會,所長傳達了《通知》的精神并作了動員，統(tǒng)一了認識。針對這次活動，有的同志認為，"條令學習月"年年都搞，每年也都差不多，其積極性不是很高;有的同志認為，我們招待所不象其它正規(guī)連隊，人又少，再加上臨時任務較瑣碎，活動開展起來難以保證其效果等等。所長針對各種傾向明確指出，我們招待所戰(zhàn)士都是士官，應該做直屬隊其他兄弟單位的表率，更要認真對待，認真學習，認真訓練。而現(xiàn)行的《士官管理規(guī)定》以及《總裝備部士官管理實施細則》涉及到士官切身利益的方方面面，我們不但要學，而且要學通、學透;對于共同條令，那是我們軍人的行動準則，是嚴格落實"治軍一定要嚴"，建設正規(guī)化軍隊的迫切需要，也是我們招待所加強全面建設的內(nèi)在要求，經(jīng)過這一動員，澄清了部分人員思想上的片面認識，使全所人員的思想統(tǒng)一到《通知》的精神實質上來。
進入三月份，我所的各項工作也全面展開，作風紀律整頓、崗位練兵、司務長集訓在我所舉辦等，工作千頭萬緒，如何按照《通知》的要求，完成學習內(nèi)容，確保學習效果，制定一個切實可行的學習計劃首當其沖，至關重要。因此，支部一班人結合工作實際，認真分析，仔細考慮，統(tǒng)籌安排，制定了周密的學習和訓練計劃。
這次活動，支部高度重視，在傳達《通知》中，所長就明確指出，在規(guī)定的學習時間內(nèi)，任何人不得無故缺席，要確保人員的參訓率。學習中，所長帶領全體官兵，依據(jù)條令條例，規(guī)范和士官管理規(guī)定，原原本本，逐章逐條逐句的學習，對一些章節(jié)，還聯(lián)系工作實際，進行解釋，便于官兵理解和記憶。在學習《士官管理規(guī)定》及《總裝備部士官管理實施細則》中，我們結合本所幾名士官的實際，一一講解，使其簡單、明朗化。同時，對重點章節(jié)，要求每個人要認真做好筆記，領會其精神實質。對個別確因工作不能在規(guī)定的時間內(nèi)參加學習的，要求利用課外時間進行補課。通過這一形式，確保了"時間、人員、內(nèi)容、效果"的四落實。
這次條令學習，我們邊學邊改，邊改邊學，對照共同條令及總裝補充規(guī)定、規(guī)范，每個人從自身查原因，找差距。與條令符不相符，與補充規(guī)定、規(guī)范合不合拍，查找出自己的薄弱環(huán)節(jié)。全所官兵互相監(jiān)督，共同提高。通過條令學習和隊列訓練，強化了官兵的紀律意識，規(guī)范了官兵的言行舉止，培養(yǎng)了優(yōu)良的作風，使官兵的日常養(yǎng)成有了根本性的提高。
這次"條令學習月"活動，正值我所各項工作的全面展開，我們結合實際，統(tǒng)籌安排，較好的解決了條令學習和整頓的矛盾，解決了工作與"活動"的矛盾，促進了各項工作的順利開展，使我所的全面建設朝著"綱要"要求健康、穩(wěn)步的發(fā)展。
軍隊基層心得體會篇十二
軍隊基層建設工作一直是各級領導和士兵們非常關注的問題。在我擔任多年的基層工作之后，我深刻體會到了基層工作的重要性以及需要注意的問題。在本文中，我將分享我在軍隊基層建設工作中獲得的一些心得和體會。
第二段: 探討基層建設工作的目標和挑戰(zhàn)
首先，讓我們探討一下軍隊基層建設工作的目標和挑戰(zhàn)?；鶎咏ㄔO的目標是為了促進軍隊長期穩(wěn)定發(fā)展，構建一支高素質的人民軍隊。但是，在這個過程中，我們還面臨著一些挑戰(zhàn)，如領導力不足，組織管理混亂等問題。因此，我們需要尋找在工作中解決這些問題的方法和策略。
第三段: 分析基層建設工作的方法和策略
軍隊基層建設工作需要采取一系列的方法和策略。其中，最重要的是培養(yǎng)士兵的責任感和團隊意識。在這方面，我們需要加強組織管理和團隊訓練。此外，建立健全的激勵機制也是很重要的一步。這些方法和策略可以幫助我們在基層建設工作中迎接挑戰(zhàn)并取得成功。
第四段: 分享個人經(jīng)驗和體會
在我擔任基層工作的多年中，我從中得到了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，我發(fā)現(xiàn)團隊建設非常重要，需要讓士兵們擁有團隊意識和協(xié)作精神。另外，我也注意到領導力非常重要，需要讓領導者具備良好的溝通技巧和指揮能力。此外，激勵機制也非常重要，需要建立健全的激勵機制，以激發(fā)士兵刻苦訓練和勇敢作戰(zhàn)的積極性。
第五段: 總結
在軍隊基層建設工作中，我們需要尋找方法和策略來應對一系列挑戰(zhàn)。在這一過程中，我們需要注重團隊建設，提高領導力，建立健全的激勵機制。只有這樣，我們才能為軍隊長期穩(wěn)定發(fā)展和建立一支高素質的人民軍隊做出貢獻。
軍隊基層心得體會篇十三
作為一個軍隊基層官兵，我有幸參與了許多軍事訓練和任務，在實踐中也獲得了不少心得和體會。在這里，我想分享這些心得，以便更好地為部隊服務。
第二段：團隊合作
作為一支軍隊，團隊合作是至關重要的。每一個人都必須認識到自己的責任和任務，并積極參與到團隊中。而且要團結一致，互相幫助，在任務中不斷磨練自己和鍛煉團隊。
在許多訓練中，我注意到，只要團隊成員彼此協(xié)作、幫助，任務完成的效率就會大大提高，并且團隊凝聚力也會明顯增強。同時，每個人的存在都是為了輔助團隊的成功，一旦沒有了這個忠誠和團隊合作的意識，整個戰(zhàn)斗需要的合力就會大大減少。
第三段：持續(xù)學習
軍事技能的更新和發(fā)展需要我們不斷學習和訓練，不能止步于曾經(jīng)的成績。特別是當新的任務和困難出現(xiàn)時，我們需要不斷補充自己的知識和技能，以應對新的挑戰(zhàn)。
而且，我們需要自我反思，對于在執(zhí)行任務和訓練中的錯誤和缺點，要尋找解決辦法，以不斷提高自己的表現(xiàn)和能力。
第四段：忠誠和責任感
忠誠和責任感是一名軍人應有的品質。保衛(wèi)國家、維護和平是我們的首要任務，而要達到這個目標，我們必須犧牲個人利益和安全，精誠合作。同時，在執(zhí)行任務時，需要對命令嚴格遵守，毫不猶豫。
在軍隊基層，我們要時刻謹記這些品質，并恪守。保持忠誠和責任，我們就能夠準確地執(zhí)行所有的命令和任務，保持警惕和韌性，強化自身的決策和行動能力。
第五段：總結
在軍隊基層，我們需要團結一致，持續(xù)學習，忠誠和盡責地執(zhí)行任務。在實踐的過程中， 我們不僅能夠體會到團隊合作的重要性，同時也能夠提升自己的軍事技能和責任感，使自己成為一名優(yōu)秀的軍人，更好地為國家和社會服務。我相信，在未來的訓練和任務中， 我們一定會更加努力地奮斗和付出，成為一支堅強的軍隊，為祖國的繁榮穩(wěn)定貢獻力量。
軍隊基層心得體會篇十四
第一段：基層的重要性和作用（總體介紹）
基層是社會組織的基礎，是中國社會的骨干部分，承載著千千萬萬普通人民的期盼和希望?；鶎拥墓ぷ魃婕暗皆S多方面，如社區(qū)治理、農(nóng)村建設、教育衛(wèi)生等。從個人角度來看，我有幸參與了幾次基層工作，并對其極度重要性和深遠影響有著更深刻的認識和體會。
第二段：基層工作的體驗和體會（切入點）
我曾經(jīng)在一個農(nóng)村學校擔任志愿者教師。最初，我對基層工作的認識僅僅停留在理論層面，通過實踐才逐漸明白其中的困難和挑戰(zhàn)。面對孩子們種種問題，我發(fā)現(xiàn)僅靠傳授知識遠遠不夠，還需要關注他們的根本問題，例如家庭環(huán)境、心理健康等?；鶎庸ぷ鞯捏w驗讓我深刻地認識到，只有貼近基層、聽取群眾意見、真正了解他們的需求，才能找到解決問題的有效途徑。
第三段：基層工作的挑戰(zhàn)和困難（對比）
然而，基層工作并不容易。在實踐中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。例如，資源匱乏、信息不暢、人才流失等問題時常困擾著我們。同時，基層工作常常需要面對復雜的社會矛盾和問題，例如教育不公、醫(yī)療資源分配不均等。這就需要我們不斷提升自己的能力和學識，積極解決問題，同時還要善于利用網(wǎng)絡和其他資源尋求支持和幫助。
第四段：基層工作的收獲和意義（總結思考）
盡管基層工作帶來許多挑戰(zhàn)，但它也給予了我許多意義深遠的收獲。首先，基層工作讓我更加關注社會問題和群眾需求，從而增強了我的社會責任感和使命感。其次，基層工作也鍛煉了我的溝通能力和解決問題的能力，培養(yǎng)了我的團隊合作精神。最重要的是，通過基層工作，我更加了解了中國社會的現(xiàn)狀和發(fā)展需求，為我今后的發(fā)展打下良好的基礎。
第五段：基層工作的啟示和展望（展望未來）
基層工作的經(jīng)歷讓我深刻認識到，只有走近群眾，緊密結合實際，才能真正解決社會問題、改善人民生活。未來，我將繼續(xù)投身基層工作，不斷提升自己的能力和素質，為社會做出更多貢獻。同時，我也希望更多的人能夠關注基層工作，投入到社會實踐中，共同為中國的基層建設和社會發(fā)展貢獻力量。
總結：基層工作將與人民生活的方方面面產(chǎn)生至關重要的聯(lián)系，不僅需要政府的大力支持，更需要社會各界的共同努力。只有通過深入基層，貼近人民，才能真正解決社會矛盾，實現(xiàn)社會發(fā)展的可持續(xù)性。因此，我們每個人都應該關注基層工作，積極參與其中，共同努力推動中國社會的進步。
軍隊基層心得體會篇十五
在20xx工作報告中，總理對今年政府主要工作提出4方面建議，民生問題所占篇幅長、著墨多。四個方面建議位于報告的第三部分，“以保障和改善民生為重點，全面提高人民物質文化生活水平”所占篇幅最長，約2000字。
堅持把人民利益放在第一位，著力保障和改善民生。我們把就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，實施積極的就業(yè)政策。全面推進社會保障體系建設，建立新型農(nóng)村。工作報告顯示，中國將不再強調(diào)不惜一切代價實現(xiàn)經(jīng)濟增長，而是轉而強調(diào)實現(xiàn)社會福利保障;這也體現(xiàn)了中國新一屆領導班子的工作重點。
報告還特別強調(diào)減少能源消耗，著重解決和減少中國面臨的嚴重空氣、土壤和水污染?！耙槕嗣袢罕妼γ篮蒙瞽h(huán)境的期待，大力加強生態(tài)文明建設和環(huán)境保護?！薄吧鷳B(tài)環(huán)境關系人民福祉，關乎子孫后代和民族未來?！?BR> 20xx年是我國全面建成小康社會的一個新起點，是貫徹落實黨的xx大精神開局之年。
堅持和發(fā)展中國特色社會主義，就是要堅持為了人民、服務人民、依靠人民”。因此，學習貫徹黨的xx大精神，我們必須緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設實際，緊密聯(lián)系自己工作實際，緊密聯(lián)系廣大人民群眾所思所想所愿所盼。把人民的信任與重托，轉化為學習貫徹xx大精神的具體行動，不斷增進人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實力。
90多年來，我們黨的一切奮斗和工作，都是為了更好地造福人民。
一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義。
這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運，不可逆轉地結束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華復興的歷史進軍。其政治影響和社會意義，在人類發(fā)展史上都是十分罕見的。同時我們也要清醒地看到，當前我國正身處改革攻堅期、發(fā)展關鍵期、矛盾凸顯期。我黨正面臨著長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境的考驗，黨內(nèi)存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾的危險。
我們黨的最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們肩負的重大歷史任務。
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現(xiàn)形式。中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優(yōu)點。
這兩項制度扎根中國大地，是構成中國社會主義民主政治模式的重要內(nèi)容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯(lián)的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。作為國家的一員，我們更應該吸收學習老一輩革命黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享受在后，自覺自愿為身邊需要幫助的人民群眾做出奉獻。
只有這樣，才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風貌，為黨注入新的活力與斗志，使人民發(fā)自內(nèi)心擁護黨的領導。希望通過自己的一言一行，鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓，從而為我國特色社會主義建設添磚增瓦!
軍隊基層心得體會篇十六
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。基層黨建標準化項目建設，與基層組織建設年目標同向、任務相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設的重要內(nèi)容和重要抓手，是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此，結合鷹潭實際，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升、在為民服務上有新舉措、在制度建設上有新拓展、在加快發(fā)展上有新成效。
實施辦公場所建設的標準化，提升政權形象增強基層黨組織的向心力?；鶎咏M織直接面向群眾開展工作，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象?；谶@一認識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規(guī)范”的標準。在辦公場所的建設上，我們提出了一系列標準，如“六個統(tǒng)一”的標準，即統(tǒng)一懸掛國徽、統(tǒng)一升掛國旗、統(tǒng)一在交通路口設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府指示牌、統(tǒng)一設置集鎮(zhèn)建設規(guī)劃圖、統(tǒng)一辦公室標識和辦公設施、統(tǒng)一設置上墻資料和版式。
同時，立足縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，根據(jù)各地的資源稟賦，引導和鼓勵各地在確保規(guī)定動作做到位的基礎上，因地制宜，將自身特色與標準建設互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關工作環(huán)境整潔大方、生活環(huán)境方便舒適。辦公場所標準化建設既提升了干部的“精、氣、神”，增強了干部的自豪感和歸屬感，激發(fā)了黨員干部干勁，又提升了基層政權形象，為更好領導和組織群眾奠定了基礎，增強基層黨組織的號召力和向心力20xx強基層個人心得體會20xx字3篇心得體會。
實施便民服務中心建設的標準化，提升服務水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設，要從群眾最盼望解決的問題抓起，把群眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中，始終堅持以人為本、服務群眾，按照“統(tǒng)一、規(guī)范、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質量有機結合起來。
在抓好便民服務中心硬件設施的同時，著力構建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結”的服務模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內(nèi)容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、復雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程。此外，在農(nóng)村，構建了上有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、下有村組民事村辦點、中有鄉(xiāng)村干部上門服務的全覆蓋便民服務格局，做到了群眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。在社區(qū)，充分利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡資源，按照“一處固定場所、一套信息設備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區(qū)的綜合服務管理信息平臺。
實施日常運行機制建設的標準化，提升管理水平增強基層黨組織的創(chuàng)造力。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理難、村組干部待遇偏低、農(nóng)村年輕黨員發(fā)展力度不夠等問題，圍繞規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、考核獎懲、學習創(chuàng)新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則、黨委中心組學習、黨政班子聯(lián)席會、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉(xiāng)村干部工作績效考核機制，在鄉(xiāng)村干部中實行工作績效與津補貼發(fā)放掛鉤;加強黨員隊伍建設和管理，高度重視青年農(nóng)民黨員的發(fā)展工作，全面實施黨員發(fā)展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議。
實施集鎮(zhèn)建設標準化，提升發(fā)展能力增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。推動發(fā)展，是基層黨組織戰(zhàn)斗力的最重要體現(xiàn)。按照促發(fā)展的目標，我們堅持以集鎮(zhèn)建設標準化為龍頭，充分發(fā)揮集鎮(zhèn)在強經(jīng)濟、富群眾中的帶動作用，將集鎮(zhèn)建設與產(chǎn)業(yè)集聚有機結合，以“特色、整潔、繁榮、有序”為目標，大力搞好集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生，完善集鎮(zhèn)經(jīng)營管理機制，做旺集鎮(zhèn)商貿(mào)、產(chǎn)業(yè)和人氣，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。
我們加大對集鎮(zhèn)建設的資金投入，積極整合小城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設、開發(fā)扶貧等各項資源，統(tǒng)籌安排林業(yè)、商貿(mào)、發(fā)改、體育等部門的基礎設施和公共服務項目，進一步改進和完善集鎮(zhèn)基礎設施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環(huán)境聚人氣，優(yōu)化投資環(huán)境旺商機。集鎮(zhèn)建設標準化的實施，既解決了集鎮(zhèn)交通不暢，臟、亂、差等問題，促進了集鎮(zhèn)環(huán)境整潔衛(wèi)生、管理井然有序，提升了集鎮(zhèn)品位;又有利于吸引外來投資，引導產(chǎn)業(yè)集聚，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民就地就近轉移、發(fā)家致富，有力推動了我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
軍隊基層心得體會篇十七
近年來，我國的軍事改革不斷深化，不斷推動軍隊建設向現(xiàn)代化邁進。在這個過程中，作為軍隊建設的基石，基層軍人肩負著重任。作為一名基層軍人，我深刻認識到了基層工作的重要性和特殊性，也有了一些心得體會。
第一段：認真履行職責，牢記使命
作為軍隊基層單位的一名大隊輔導員，我時刻牢記自己的職責和使命，認真履行自己的工作?；鶎訂挝蛔鳛椴筷牭那把兀l(fā)揮好牽頭作用，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，確保上級部門的指示和決策得到貫徹和執(zhí)行。
第二段：高度緊張，時刻保持戰(zhàn)備狀態(tài)
軍事工作的特殊性決定了基層軍人時刻需要保持高度緊張和戰(zhàn)備狀態(tài)。在我們的工作崗位上，時刻保持警覺，提高警惕性，是為了防范意外和錯誤的發(fā)生，確保軍事和訓練任務的圓滿完成。為此，我們不斷加大訓練強度，提高訓練水平，以便能夠更好地應對可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
第三段：團結一心，協(xié)同合作
作為一個團隊，基層軍人需要相互團結一心，協(xié)同合作，只有這樣，才能共同完成任務。在我的工作崗位上，我們經(jīng)常需要去協(xié)調(diào)、解決問題，這就需要一個良好的團隊氛圍和良好的協(xié)作能力。同時，我們也倡導“營造共同目標，實現(xiàn)共同戰(zhàn)斗”的合作理念，將個人工作與單位工作和軍隊建設相結合。
第四段：嚴格紀律，確保落實
嚴格的紀律是軍隊工作的標志，軍隊基層人員更是需要從思想上和行動上嚴格執(zhí)行軍隊紀律。在我們工作的崗位上，我們應該時刻牢記規(guī)矩和制度，確保執(zhí)行力度和效果。同時，我們應該發(fā)揚“三問五聽”的精神，以及“尊重理論、服從組織、遵守紀律、要有擔當”的理念，確保使命的順利完成。
第五段：不斷學習，提高素質
在軍隊中，培養(yǎng)和提高自己的素質是一個永恒的主題。作為基層軍人，要不斷地學習新技能和新理念，提高自己的思維和執(zhí)行能力。我們必須不斷學習科技和新工具，掌握新技能，不斷提升自己的戰(zhàn)斗和工作能力。同時，我們也應該不斷進修學習新理論、新知識和新技術，以便更好地完成自己的任務。
總體來說，在我多年的基層工作經(jīng)驗中，我感受最深的就是基層工作的復雜性和艱辛。在這里，我們需要時刻履行職責，保持戰(zhàn)備狀態(tài)，相互協(xié)作，嚴格執(zhí)行紀律和不斷學習提高自己的素質。只有用心、堅持、勇于擔當，才能成為一名合格的基層軍人。
軍隊基層心得體會篇十八
人生百態(tài)，五味雜陳。在社會的各個角落，我們每個人都有著自己的人生軌跡和成長經(jīng)歷。而在這個復雜多變的社會中，基層工作以其繁忙、多樣的特點，成為了許多人通往成功的墊腳石。我也有幸能夠親身參與基層工作，這段經(jīng)歷讓我更加了解如何與人相處，也深刻體會到了基層工作的重要性。以下是我關于基層工作的心得體會。
第一，基層工作需要有較強的責任心和綜合素質。在基層工作中，業(yè)務的繁瑣有時會讓人有些疲憊，但是只有將工作盡職盡責地完成，才能夠取得更好的成績。此外，基層工作需要的是綜合素質的發(fā)揮。不僅要有良好的專業(yè)知識，還要有團結合作的能力，以及靈活應對突發(fā)情況的能力。只有這樣才能夠在基層工作中勝任。
第二，基層工作是一種磨練和鍛煉。在基層工作中，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)。但正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我在不斷解決問題的過程中，逐漸成長和進步。從最初的不懂事的實習生，到后來的熟練運用各種技能處理復雜情況的能手，這個過程是艱辛而有價值的?；鶎庸ぷ髯屛颐靼琢?，只有經(jīng)歷過才會有豐富的故事，只有在鍛煉中才會產(chǎn)生真正的成長。
第三，基層工作是一種自我認知和人際交往的機會。在基層工作中，我們要面對各種各樣的人，有些人與我們合作愉快，而有些人則非常難相處。這樣的機會讓我更好地認識和了解自己，也培養(yǎng)了自己的人際溝通和處理人際關系的能力。通過與不同的人相處，我逐漸明白了人與人之間的差異所在，并且學會去適應和理解不同人的需求和情感。這對我個人的成長和發(fā)展有著極大的助益。
第四，基層工作需要不斷的學習和專業(yè)提升。在基層工作中，我們往往要面對各種各樣的困難和問題，需要我們不斷地學習和提升自己的專業(yè)能力。只有接受不斷學習的觀念，保持積極進取的態(tài)度，才能更好地適應變化和快速解決問題。這對于我們未來的發(fā)展至關重要，只有不斷地學習和提升，我們才能在激烈的競爭中占據(jù)一席之地。
第五，基層工作是一種奉獻和價值的體現(xiàn)?；鶎庸ぷ魇菫樯鐣盏囊环N工作，它需要我們?yōu)樗酥耄越鉀Q他們的實際困難為己任。在這個過程中，我們可以感受到他人對我們的信任和感激之情，這是一種非常有價值的體驗和滿足感。同時，通過在基層工作中為社會做出貢獻，我們也在不斷提升自己的社會責任感和歸屬感。
綜上所述，基層工作是一種充滿挑戰(zhàn)但也充滿機會和可能性的工作?；鶎庸ぷ餍枰覀兙邆漭^強的責任心和綜合素質，同時也需要我們有勇氣面對困難，不斷地提升自己的能力和素養(yǎng)。通過基層工作，我們可以更好地認識和了解自己，鍛煉和培養(yǎng)自己的溝通能力和人際關系。同時，基層工作也是一種奉獻和價值的體現(xiàn)，通過為社會做出貢獻，我們也能夠更好地實現(xiàn)個人價值和意義。
軍隊基層心得體會篇十九
第一段：引言（引出基層工作的意義）
基層工作作為社會管理的最基礎，承擔著為人民群眾提供基本服務和保障的重要任務。在一線的基層工作中，我們能夠深入了解社會底層的需求和困難，同時也能夠感受到自身努力對于改善人民生活帶來的巨大意義。在與基層工作長期接觸下，我深刻體會到人民群眾對于我們的期待，也在工作中獲得了一定的心得體會。
第二段：增進群眾了解與溝通的重要性
在基層工作中，我深切感受到與人民群眾進行有效溝通的重要性。只有與群眾進行近距離接觸，并傾聽他們的訴求，我們才能真正了解到他們的需求，并在工作中有針對性地進行調(diào)整和改進。我曾經(jīng)多次參與組織社區(qū)座談會，通過主題討論和交流，了解到市民對于社區(qū)服務的期待和不滿。而這些寶貴的意見和建議，對我們進行工作的改進和優(yōu)化提供了重要參考。因此，增進群眾了解與有效溝通成為基層工作中不可或缺的一環(huán)。
第三段：解決社會熱點和困難的實踐之路
作為基層工作者，我們肩負著為人民群眾解決社會熱點和困難的責任。在工作中，我們常常遇到一些棘手問題，如社區(qū)治安、環(huán)保問題等。這些問題既需要我們有深入的調(diào)查、研究和解決能力，又需要我們具備政策和法規(guī)的基本知識，以便更好地解決問題。我曾經(jīng)親身參與解決一個社區(qū)治安問題的實踐，通過深入了解和調(diào)查，最終找到了問題的癥結所在，并與相關部門合作，最終解決了社區(qū)居民的困擾。這個過程讓我深刻體會到，基層工作必須具備實踐能力和解決問題的勇氣，才能真正意義上為人民群眾解決問題。
第四段：扎實工作為群眾帶來的改善
基層工作需要我們做好組織協(xié)調(diào)，提供基礎服務的工作。在這方面，扎實的工作能夠為人民群眾帶來實質性的改善。例如，我曾經(jīng)參與組織社區(qū)義務清潔日活動，通過組織社區(qū)居民一起參與清潔社區(qū)的衛(wèi)生，不僅環(huán)境得到改善，而且居民之間的感情也得以增進。這樣的活動不僅營造了良好的社區(qū)氛圍，也提高了人民群眾的幸福感和滿意度。因此，扎實工作是基層工作中不可或缺的一環(huán)，它為人民群眾帶來了無形的福祉和實際的改善。
第五段：基層工作的自我提升與發(fā)展
基層工作需要我們不斷提升自身的綜合素質和業(yè)務能力。通過參加各種培訓和學習，我們增加了政策和法規(guī)的理解和掌握，提高了組織和協(xié)調(diào)能力，在實踐中逐漸積累了豐富的經(jīng)驗和技巧。這種持續(xù)的學習和提升，使我在基層工作中不斷成長和發(fā)展，也能更好地為人民群眾提供更好的服務?；鶎庸ぷ鞯淖晕姨嵘c發(fā)展，不僅是每個從事基層工作人員的追求，也是為了更好地為人民群眾服務而必須具備的條件。
總結：
基層工作是為人民群眾提供基本服務和保障的重要任務，通過與人民群眾的溝通和了解，解決社會熱點和困難，扎實的工作為群眾帶來改善，同時也通過自我提升和發(fā)展為基層工作注入新的動力?；谶@些心得體會，我深深地認識到在基層工作中的重要性和意義，也愿意為之奮斗終生。
軍隊基層心得體會篇二十
隨著時代的進步和軍隊現(xiàn)代化建設的不斷深入，縱觀軍隊基層發(fā)展，我有幸親身參與并深感其中的變化和進步。在基層鍛煉的歲月中，我體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和領悟。下面將從基層軍人的素質培養(yǎng)、組織建設、領導方法、綜合管理和戰(zhàn)斗力提升五個方面，簡要總結我對軍隊基層發(fā)展的心得體會。
首先，在基層發(fā)展過程中，軍人的素質培養(yǎng)尤為重要。軍隊基層基礎建設的核心是人才培養(yǎng)，只有通過注重訓練和磨礪，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的軍事干部和戰(zhàn)斗力強的士兵。首先，要注重軍人的思想政治教育，引導他們堅定理想信念，強化忠誠意識。其次，要注重軍事技能訓練，提高作戰(zhàn)能力。同時，發(fā)展軍人的綜合素質，注重培養(yǎng)其團隊合作精神、創(chuàng)新精神和適應能力。只有加強素質培養(yǎng)，才能有更多的優(yōu)秀軍人為軍隊基層建設注入新鮮血液。
其次，在組織建設方面，需要重視強化基層組織的功能?；鶎訂挝皇擒婈爩嵤┛茖W指揮管理和戰(zhàn)斗的基本單位，組織建設的質量和效益直接關系到部隊總體戰(zhàn)斗力的提高。在組織建設中，要注重加強基層干部的考察和選拔，確保每一位干部具備正確的領導素養(yǎng)和過硬的軍事能力。此外，要加強人事制度的建設，為基層單位提供更多的人才支持，保障基層單位的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力的連續(xù)性。只有通過嚴格的組織建設，才能實現(xiàn)軍隊基層的整體發(fā)展。
第三，領導方法在軍隊基層發(fā)展中也發(fā)揮著至關重要的作用。領導者要注重自身修養(yǎng)，樹立良好的榜樣，用自己的言行塑造出良好的軍營文化。同時，要注重科學管理，建立健全的指揮機制和工作流程，確保軍事任務的順利完成。在軍隊基層發(fā)展中，還要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才，不斷發(fā)掘和選拔優(yōu)秀的年輕干部，保持軍隊領導班子的青春化。
第四，綜合管理體現(xiàn)了軍隊基層發(fā)展的一種重要方式。在基層管理中，要注重創(chuàng)新管理模式，提高軍隊基層單位的管理水平。一方面，要加強人員管理，激發(fā)士兵的工作積極性和創(chuàng)造力，并與他們形成良好的管理關系。另一方面，要優(yōu)化資源配置，合理規(guī)劃和運用各種資源，提高綜合保障能力和效率。綜合管理不僅是基層單位能否正常工作和發(fā)展的重要保障，更是提升戰(zhàn)斗力的重要手段。
最后，要不斷提升基層戰(zhàn)斗力，是軍隊基層發(fā)展的根本目標。要提高軍人的戰(zhàn)斗本領，保持過硬的作戰(zhàn)能力。一方面，要加強軍事訓練，不斷提高作戰(zhàn)技能和戰(zhàn)斗素養(yǎng)。另一方面，要注重軍事裝備的現(xiàn)代化建設，為基層單位提供強大的武器裝備支持。此外，要注重基層單位間的協(xié)同作戰(zhàn)能力，加強聯(lián)合訓練和協(xié)同作戰(zhàn)的能力培養(yǎng)。只有不斷提升基層戰(zhàn)斗力，才能確保我軍在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中立于不敗之地。
總的來說，軍隊基層發(fā)展是一項長期而又復雜的任務，需要各級黨委、政府和軍事機關的共同努力。通過加強軍人的素質培養(yǎng)和組織建設，引導領導者采取科學和創(chuàng)新的領導方法，加強綜合管理，不斷提升基層戰(zhàn)斗力，軍隊基層發(fā)展才能走上正軌并取得長足進步。相信在全軍各級的共同努力下，軍隊基層發(fā)展定將邁上新的臺階，為構建現(xiàn)代化強軍而努力奮斗。
軍隊基層心得體會篇二十一
作為一名軍人，我在軍隊基層多年，從一個普通的士兵慢慢成長為一名干部，歷經(jīng)了許多艱辛和困難，也得到了很多的成長和鍛煉。這些年來，我深深感受到了基層工作的重要性和必要性，今天，我想談談我的一些軍隊基層心得體會。
第二段：基層工作的獨特性
軍隊基層工作可以說是軍隊檢驗干部能力最好的一個平臺?；鶎庸ぷ鞯墓ぷ髁看蟆⑷蝿諒碗s，需要具備極高的責任心和執(zhí)行力。在基層，即使是小小的事項，也可能會影響到戰(zhàn)斗力和士氣。堅持百姓至上的宗旨，處理好上級與下級、干部與官兵、工作與生活的關系，是基層干部工作的必修課。這種對工作和生活的細節(jié)和講究，僅有在基層才能培養(yǎng)出來。
第三段：基層工作的壓力與挑戰(zhàn)
基層工作不僅要求干部具有較高的思想政治素質，更需要具備過硬的組織執(zhí)行能力和心理承受能力。隨著基層工作逐漸向熱點區(qū)域和前沿陣地轉移，干部們面臨的壓力和挑戰(zhàn)也越來越大。家離萬里之遙，孩子離不開，工作又不能放棄，這讓一些基層干部倍感壓力。然而，我們總是以極高的忠誠度和擔當精神扛起責任，度過了數(shù)不清的風雨和苦難。
第四段：基層工作的收獲
通過對基層的深入工作，我收獲了許多。首先，我得到了很好的鍛煉和成長。在基層，經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，很多時候，你需要拋開以往的想法，去尋求新的解決方案。通過這些實踐，我學會了如何更好地處理各種問題。其次，基層工作讓我認識到了更廣泛的群眾，了解到了他們的需求和期望，也讓我更加熱愛這份工作。最重要的是，基層工作讓我明白了黨的初心和使命，讓我感受到為人民服務的快樂和幸福。
第五段：結語
在軍隊基層工作中，不僅需要我們具備先進的理念和技能，更需要我們有充分的精神和心理準備。深入基層工作，只有踏實努力，好好觀察、研究、實踐，才能成為真正有思想、有尊嚴、有能力的好軍人?；鶎庸ぷ髯屛覀兘Y交了一大批有志之士，加強了我們的團隊協(xié)作能力，提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我將繼續(xù)在基層探索、學習、汲取豐富的經(jīng)驗，為我們的事業(yè)添磚加瓦。
軍隊基層心得體會篇二十二
社區(qū)建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，采取措施推動社區(qū)建設深化發(fā)展。平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動的廣泛開展，豐富了社區(qū)工作的內(nèi)涵，拓展了社區(qū)工作的外延，更加貼近生活、貼近社區(qū)、貼近群眾，受到社區(qū)居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區(qū)委組織部的工作布置，在街道黨工委的領導下，結合社區(qū)建設的實際，積極協(xié)調(diào)相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動”引向深入，一年來，進社區(qū)開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社區(qū)群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社區(qū)辦好事實事7件，幫助社區(qū)解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯(lián)系幫扶困難黨員3戶，幫助社區(qū)成立3支社區(qū)義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結如下。
一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區(qū)黨員組織意識。
一是抓好社區(qū)黨的建設。工作已開始，我就和社區(qū)黨支部書記一起，把抓好社區(qū)黨組織建設放在突出位置，使社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中能充分發(fā)揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區(qū)黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區(qū)黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發(fā)社區(qū)黨員的熱情，積極參與創(chuàng)建文明社區(qū)，為社區(qū)獻計獻策，在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用。針對社區(qū)部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區(qū)黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社區(qū)支部實行重大問題議事規(guī)則，堅持重大事項由社區(qū)黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。
二是推進社區(qū)民主自治。通過邀請社區(qū)物業(yè)管理公司負責同志和居民代表等，召開社區(qū)建設議事協(xié)商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區(qū)建設事宜。同時選拔一些政治素質高，搏覽群書的黨員干部擔任社區(qū)文化指導員，由社區(qū)搭臺定期開展活動。聘請離退體干部及居民代表擔任社區(qū)監(jiān)督員，對社區(qū)的居務公開情況進行監(jiān)督。邀請5名在職的領導干部，定期的為社區(qū)黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社區(qū)黨建內(nèi)涵。一年來，我和社區(qū)支部一幫人，結合社區(qū)實際，著重在社區(qū)建設的內(nèi)涵豐富上動腦筋。
二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內(nèi)容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調(diào)動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社區(qū)定期與不定期的邀請社會各階層專業(yè)人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規(guī)政策咨詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區(qū)教育的層次。
三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社區(qū)綜合治理，確保一方平安。利用社區(qū)智能化設備在社區(qū)的各個路口實行24小時攝像監(jiān)控，積極調(diào)動社區(qū)保安做好社區(qū)保衛(wèi)工作的主體力量，發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用，及時排查社區(qū)不和諧的動態(tài)，尤其是每逢重大節(jié)慶日發(fā)揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社區(qū)的治安巡邏，使社區(qū)的治安發(fā)案率降底在最底的限度。
二是針對社區(qū)群眾連續(xù)投訴和呼吁的問題，立即組織人員協(xié)調(diào)，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店占道經(jīng)營、污染人行道路和農(nóng)林下路八橫路十六號大院排污主干管堵塞造成小區(qū)內(nèi)形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經(jīng)過與居委會的同志積極協(xié)調(diào)，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老板還主動寫了保證書，決心今后一定遵章守紀，依法經(jīng)營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關愛，增強社區(qū)建設活力。關愛人是社區(qū)建設的根本所在。
一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協(xié)調(diào)解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，了解掌握真實情況，注意掌握工作方法，并針對不同的個體，處理問題因人而異，區(qū)別對待，使矛盾及時得到解決。如農(nóng)林上路七橫路兩戶居民，因門前曬衣架占用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經(jīng)與居委會的同志多次走訪，請出雙方關系都比較好的老鄉(xiāng)共同協(xié)調(diào)，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。
二是引導鄰里和諧親情。社區(qū)居民之間也是向往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調(diào)動樓道居民積極性，我們有條件的在社區(qū)挑選兩棟居民樓，組織居民共同布置樓道環(huán)境，組織各種比賽、郊游活動等來創(chuàng)建樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現(xiàn)了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。
五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由于本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經(jīng)驗不足，下社區(qū)工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支持，前進中有了后盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社區(qū)指導員工作例會，認真匯報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：領導的大力支持。對自己職權范圍內(nèi)解決不了的問題，及時向領導匯報，拓寬了解決問題的權限和渠道。如：農(nóng)林上路小區(qū)物業(yè)管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑洼不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導匯報后，馬上協(xié)調(diào)轄區(qū)施工單位，問題即時得到解決。三靠社區(qū)黨支部書記、居委會主任指導與幫助，以及社區(qū)全體黨員群眾的大力支持和配合，特別是社區(qū)黨支部書記、居委會主任扎實細致的工作作風，誠懇待人，以社區(qū)為家的工作熱情，感動和激勵著我和社區(qū)居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。
當前社區(qū)主要存在的問題：*社區(qū)由于居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區(qū)建設中出現(xiàn)了一些環(huán)境上的不和諧。一是店面房商鋪業(yè)主由于不長住社區(qū)，他們對愛我家園觀念意識談溥，占道營業(yè)、亂堆、亂扔、亂掛現(xiàn)象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區(qū)和諧環(huán)境的障礙;二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不愿把車子停放到車庫。社區(qū)出現(xiàn)地面停車擁擠。以至影響到區(qū)內(nèi)交通和人員出行。這些現(xiàn)象都是與和諧社區(qū)相違背的。也是我們今后要逐步協(xié)調(diào)解決的問題。
軍隊基層心得體會篇二十三
在軍隊基層發(fā)展過程中，我深刻體會到了基層工作的重要性和獨特性。基層是軍隊戰(zhàn)斗力的基礎，也是軍人成長的搖籃。在基層工作中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟，使我不斷成長和進步。以下，我將結合自身經(jīng)歷，總結出五個方面的心得體會。
首先，軍隊基層工作需要細致入微的耐心和扎實的基礎?；鶎邮擒婈牻M織中最基礎和最底層的單位，它承擔著訓練、組織、管理等一系列的重要任務。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要耐心和細心地工作，不能馬虎和懶散。我曾在一個班組負責人的崗位上工作過，經(jīng)常需要檢查士兵們的日常工作和生活，這需要我對每個細節(jié)都做到心中有數(shù)。只有這樣，才能做好基層的工作。
其次，軍隊基層工作需要有團結協(xié)作的意識和能力?；鶎庸ぷ鞯暮诵氖菆F隊的合作和協(xié)同。在軍隊中，任務往往是團隊一起完成的，一個人的力量有限，只有通過團隊的合力才能發(fā)揮最大的效能。在我任職的一個單位，我曾負責組織一次體能測試。這項任務需要從各班組調(diào)集人員，協(xié)調(diào)訓練場地和器材，并準確記錄每個人的成績。在執(zhí)行過程中，我學會了與他人協(xié)調(diào)合作、分工合作，取得了令人滿意的效果，并深刻體會到團隊的力量。
第三，軍隊基層工作需要有決策的能力和勇氣?；鶎庸ぷ髦?，有許多時候需要做出決策。這些決策可能關系到任務的順利完成，也可能影響到士兵的生活和安全。在我工作的一個軍事訓練中，突然發(fā)生了突發(fā)情況，我需要快速做出決策并組織人員進行處置。在那一刻，我感受到了作為基層領導者所承擔的責任和壓力。只有擁有正確的決策能力和堅定的勇氣，才能保證基層工作的順利進行。
第四，軍隊基層工作需要勤勉和努力。在軍營中，沒有一天可以放松和懈怠?；鶎庸ぷ餍枰獛ь^示范，時刻保持良好的工作狀態(tài)。在我負責訓練的一個連隊中，我經(jīng)?？吹筋I導們24小時都不間斷地工作和訓練士兵，沒有任何的倦怠和抱怨。這種精神感染了我，讓我更加明白基層工作是一份需要不斷奮斗和努力的工作。只有不斷努力，才能取得更好的成績。
最后，軍隊基層工作需要有愛心和關懷?；鶎庸ぷ魇顷P注士兵生活的工作，我們需要關心他們的思想動態(tài)，關注他們的身體健康，并提供必要的幫助和指導。在我工作的一支部隊中，我經(jīng)常組織士兵進行團隊活動和集體娛樂等，以增強他們的凝聚力和生活幸福感。通過這樣的關懷和關注，我發(fā)現(xiàn)士兵們更加積極向上，事業(yè)成績也顯著提高。
總結起來，軍隊基層發(fā)展需要細致入微的耐心和扎實的基礎、團結協(xié)作的意識和能力、決策的能力和勇氣、勤勉和努力、以及愛心和關懷。這些心得體會使我領悟到了基層工作的重要性和獨特性，也使我成為了一個更加優(yōu)秀的軍人。我相信，在不斷地實踐和學習中，我將不斷提升自己，為軍隊基層的發(fā)展做出更大的貢獻。
軍隊基層心得體會篇二十四
按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發(fā)揮作用”的要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創(chuàng)新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。
一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利
我市積極穩(wěn)妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發(fā)揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數(shù)，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯(lián)合支部11個)，占總數(shù)的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規(guī)范完善政務公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項、站所辦事的政策依據(jù)、收費標準、辦事程序以及發(fā)展黨員等內(nèi)容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內(nèi)容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。
二、落實黨員干部談心制度，促進黨內(nèi)和諧
在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內(nèi)溝通，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中，堅持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?！叭y(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿。“三明確”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內(nèi)容，在了解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式?！皟蓞R總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。xx年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現(xiàn)正?；⒔?jīng)?；㈦p向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。
三、建立鄉(xiāng)村兩級服務平臺，推進職能轉變
全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質”的為民服務。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務事項送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村社區(qū)服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保艦休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800余件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。
四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風
將xx年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對行政執(zhí)法部門實行準軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發(fā)《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，以企業(yè)和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境。
五、完善農(nóng)村干部黨員星級化管理機制，激發(fā)工作熱情
堅持把農(nóng)村黨支部書記星級化管理作為加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設的重要舉措，常抓不懈，狠抓落實。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關干部任實職等多種形式，配齊配強了村級班子，達到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記。嚴格落實農(nóng)村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經(jīng)濟待遇掛鉤，強化評議考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，認真落實各項政治經(jīng)濟待遇，從根本上解決了農(nóng)村黨支部書記沒盼頭、沒干頭、沒落頭的問題。目前，全市1010個行政村中，擁有星級支部書記760名，占總數(shù)的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多元。同時，將星級化管理向其他村干部延伸、向農(nóng)村無職黨員延伸、向機關企事業(yè)單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態(tài)管理，實現(xiàn)了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農(nóng)村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農(nóng)村干部授星表彰，從而形成了對農(nóng)村干部和全體黨員的激勵約束機制，充分調(diào)動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地
堅持把村級組織活動場所建設作為加強農(nóng)村黨建的基礎性工作來抓，努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程。一是強化組織保障。市、鄉(xiāng)、村分別成立抓落實的領導班子，一級抓一級，層層抓落實，為場所建設提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障。除省市配套資金外，市鄉(xiāng)財政共計配套資金547萬元，黨費配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇。三是強化質量保障。嚴把建筑方案關、選址關、招投標關、質量監(jiān)理關和考核驗收關，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高質量完成了153處場所建設任務。xx年，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程，確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動、群眾娛樂于一體的綜合活動場所，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心、黨員干部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓中心。
通過堅持不懈地抓黨建工作，進一步增強了全市廣大黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有力地促進了全市經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計劃生物技術產(chǎn)業(yè)基地、國家生物高技術產(chǎn)業(yè)基地、全國科技實力百強市、全國安全生產(chǎn)先進市和省農(nóng)村基層組織建設先進市、省級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市、縣域經(jīng)濟十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟示范市等榮譽稱號。