精選企業(yè)崛起的心得體會及收獲(案例15篇)

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    在一段時(shí)間的摸索和實(shí)踐中,我領(lǐng)悟到了一些重要的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。寫心得體會時(shí)要注重積累和沉淀,及時(shí)記錄和總結(jié)學(xué)習(xí)工作中的經(jīng)驗(yàn)和感悟。以下是小編為大家搜集的一些心得體會范文,供大家參考借鑒。在閱讀這些范文的時(shí)候,大家可以思考一下自己的經(jīng)歷和感受,看看是否有類似的體會,以及如何運(yùn)用這些范文中的寫作技巧和表達(dá)方式來寫一篇自己的心得體會。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇一
     20xx年4月4月,在生態(tài)宜居學(xué)院許超院長帶領(lǐng)下,環(huán)境教研室舉行了一次企業(yè)調(diào)研活動,目的在于通過到企業(yè)去調(diào)查研究,了解企業(yè)需要什么樣的人才、企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么,以明確市場需求,據(jù)此調(diào)整本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,增加教學(xué)與企業(yè)對接的緊密度,為發(fā)展壯大本專業(yè)鋪平道路。
     此次調(diào)研隊(duì)伍由生態(tài)宜居學(xué)院院長許超、環(huán)境教研室主任姬瑞華、陳津端博士和我組成。首先于4月18號召開教研室會議,教研室全體教師討論了調(diào)研方案,做好調(diào)研準(zhǔn)備,帶著問題走進(jìn)企業(yè)。
     4月2日,我們走訪了衡山縣環(huán)境監(jiān)測站。在劉作云老師的牽頭下,該單位與我校有穩(wěn)定合作,過去兩年我校都推薦了優(yōu)秀學(xué)生前去實(shí)習(xí),效果較好。但是監(jiān)測站唐站長反映今年的四個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生存在一些問題,故此我們前往訪問調(diào)查,以求弄清并解決問題。唐站長反映,我們的學(xué)生動手能力還可以,但理論知識較差,平時(shí)有時(shí)不夠勤快、學(xué)習(xí)不夠主動,并且有分裂的傾向。據(jù)此,我們跟學(xué)生進(jìn)行交流,跟學(xué)生分析問題,提出整改方向,希望學(xué)生改進(jìn)。據(jù)上周回訪,唐站長表示他們都有所進(jìn)步,成效可喜。關(guān)于我們的教學(xué),唐站長給出的建議是:因國家把檢測權(quán)下放給第三方,現(xiàn)在第三方檢測單位需要大量人才,我們應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),必要的大型儀器如原子吸收、液相色譜等都要教會學(xué)生使用,讓學(xué)生成為用人單位需要的人才。同時(shí),要敦促學(xué)生在校期間掌握好理論知識。
     4月6號下午,我們訪問了長沙的華時(shí)捷環(huán)保,與公司方人事部門陳經(jīng)理、招聘部門胡主管、在線監(jiān)測部門孫經(jīng)理進(jìn)行了交流,并參觀了他們的實(shí)驗(yàn)室。雙方先相互介紹公司和學(xué)校的情況,然后就行業(yè)企業(yè)需要什么樣的人才、行業(yè)企業(yè)對學(xué)校辦學(xué)、對畢業(yè)生的要求、課程設(shè)置如何與行業(yè)企業(yè)對接等議題進(jìn)行了探討和交流,并征求了公司的建議,提出學(xué)校對校企合作、頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)就業(yè)等方面的希求。胡主管認(rèn)為我們的課程設(shè)置沒有進(jìn)行方向細(xì)分,結(jié)果就是教出來的學(xué)生似乎什么都會,但什么都不精,不利于學(xué)生定向就業(yè)。胡主管建議學(xué)??梢栽趯W(xué)生大二分班,進(jìn)行方向細(xì)分,以定向培養(yǎng)學(xué)生。陳經(jīng)理建議,大一時(shí)對學(xué)生進(jìn)行掃盲教育,使學(xué)生了解企業(yè)行業(yè),以明確自己能做什么,再根據(jù)興趣、特長、就業(yè)傾向等進(jìn)行方向選擇。陳經(jīng)理同時(shí)建議,書本上的知識很生硬,不好教學(xué),應(yīng)該讓學(xué)生多去現(xiàn)場了解。孫經(jīng)理以自身經(jīng)歷建議學(xué)校應(yīng)增加行業(yè)介紹,讓學(xué)生對本行業(yè)、日后的發(fā)展方向有足夠的了解。
     次日上午,我們又走訪了一家電池廠,進(jìn)行了交流,并參觀了該廠的廢氣廢水處理系統(tǒng)。交流結(jié)果與上兩個(gè)單位大體相同,故不再復(fù)述。
     通過這次調(diào)研活動,我了解到當(dāng)前行業(yè)企業(yè)對學(xué)生的要求,那就是理論知識牢固、動手能力強(qiáng)、能主動學(xué)習(xí),還要求吃苦耐勞,對公司有忠誠度。這些要求應(yīng)體現(xiàn)在平時(shí)的教學(xué)中,應(yīng)當(dāng)改進(jìn)教學(xué)方式,增強(qiáng)教學(xué)效果,嚴(yán)抓課堂紀(jì)律,使學(xué)生更好地掌握理論知識;同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和校企合作,積極開展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn),增強(qiáng)學(xué)生的動手能力。此外,還需注意與企業(yè)合作,邀請企業(yè)的專家來校講座,給學(xué)生介紹企業(yè)行業(yè)的情況。還有調(diào)整人才培養(yǎng)方案,加強(qiáng)與企業(yè)的對接與聯(lián)系。這些都必須一步一步按部就班,才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的高質(zhì)量人才。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇二
     伴著炎炎夏日的腳步,暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來,反而更加激動與欣喜。因?yàn)槎U城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”!作為暑假里的第一個(gè)社會實(shí)踐活動,我對此充滿了無限好奇、期盼。
     最后在這天早上7:30,我們到了慧能職校集合,便開始了一天的參觀行程。
     首先我們在慧能職校的多功能室里進(jìn)行了許多培訓(xùn)游戲,這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí),徐校長向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹,而不要做小草”的觀念。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的群眾,“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用,當(dāng)然我們還要用真誠去應(yīng)對群眾中的每一個(gè)人,而不是斤斤計(jì)較,所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空?!北舜酥g還要互相幫忙,共同分享微笑與淚水,這樣才是一個(gè)團(tuán)結(jié)的群眾。
     之后,我們便乘著車,來到了豐富汽配有限公司。
     進(jìn)入豐富汽配有限公司后,在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下,我們來到了工廠的培訓(xùn)室,由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè),但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
     到了吃午飯的時(shí)間,工作人員讓我們排好了隊(duì)伍,帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后,工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說,做這一行的都稱為“黑手”。然而一進(jìn)入工廠。令我驚奇的是,這些工人們的制服全都是純白色的,在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件,還看到了許多千奇百怪的汽車零件,還有許許多多的大型機(jī)器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊,還清楚地將個(gè)別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道,在那里每一個(gè)零件的完成都需要透過復(fù)雜的工序,事后還要有精密的檢查,確保做到萬無一失。
     到了下午2:00,我們離開了豐富汽配有限公司,來到了華國光學(xué)器材有限公司。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀,再去參觀生產(chǎn)車間。“以人為本,以事業(yè)貢獻(xiàn)社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營,共生共榮,強(qiáng)化公司體制,致致力員工照顧”個(gè)性強(qiáng)調(diào)了“致力員工照顧”,將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ),保證員工的利益與安全,這樣才會讓員工更有歸屬感與群眾榮譽(yù)感。在參觀工廠的同時(shí),隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念,——“以人為本,真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工持續(xù)良好工作心態(tài)的標(biāo)語,比如“在抱怨之前,先想想有沒有更好的解決辦法?!笨磥碚沁@些細(xì)微的標(biāo)語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點(diǎn)是華國的育人觀——埋頭苦干,也要抬頭看看。我想:對啊,工人們埋頭苦干固然好,但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀,就應(yīng)要在空余時(shí)間及時(shí)充實(shí)自我。在參觀的時(shí)候,我們經(jīng)過了一間“閱覽室”,里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書,還有些閑暇的工人在那里安靜地看書??磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書”,就是為了要“抬頭看看”吧。
     仔細(xì)一想,其實(shí)在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí),我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序,整理好學(xué)習(xí)步驟,做到有條不紊,這樣一來就會事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的,有時(shí)也會感到乏味,但我們也要記得“在抱怨之前,先想想有沒有更好的解決辦法?!保掷m(xù)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯誤,就像生產(chǎn)汽車零件一樣,即使前幾道工序都幾乎完美,但到了最后一步,哪怕只是出了一點(diǎn)差錯,也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時(shí),有一個(gè)工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ),有位員工為我們講解說,這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機(jī)器磨掉,但如果瑕疵過大,在修補(bǔ)的同時(shí)會破壞鏡片的規(guī)格,那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯誤,我們務(wù)必及時(shí)改正,而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補(bǔ)牢,這樣即使想要修補(bǔ),也會像那鏡片一樣,破壞了原有良好的基礎(chǔ),甚至帶來意料之外的更大損失。
     透過這次的參觀企業(yè)活動,我了解到:雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠(yuǎn),但在參觀過程中,只要我們細(xì)細(xì)品讀,這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念,管理理念;小到各個(gè)生產(chǎn)線,生產(chǎn)步驟等等,將其運(yùn)用到學(xué)習(xí)方法上,都能使我們受益匪淺!
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇三
     1月7日,根據(jù)黨校統(tǒng)一安排,我們?nèi)デ鄭u海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。海爾集團(tuán),1984年創(chuàng)立于青島,現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至2009年,海爾集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地,8個(gè)綜合研發(fā)中心,19個(gè)海外貿(mào)易公司,全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌,中國民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團(tuán)二十多年來的滄桑巨變,由衷地感覺收獲頗豐,其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對目前的基層央行具頗具借鑒意義,心得體會如下:
     一、海爾推行的特色企業(yè)文化。
     企業(yè)是人,文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀,是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展,從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界,與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的海爾文化底蘊(yùn)是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中,憑借其特定的企業(yè)文化,將企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起,造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì),顯著提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競爭力,這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后,企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn),就是要層層發(fā)動、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來,全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門,要認(rèn)真履行部門職責(zé),深入研究企業(yè)文化,盡快編寫企業(yè)文化教材,然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式,宣傳企業(yè)文化,造就企業(yè)文化氛圍,使其深入人心。
     二、海爾的管理理念。
     講求管理之道海爾的管理模式,開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗(yàn),不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法,還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道。海爾奉信,管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”,其管理之道值得借鑒。
     1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。海爾教育各層員工,只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識,才會在市場競爭中立于不敗之地,因?yàn)槭袌霾唤o你改正錯誤的機(jī)會和改正錯誤的時(shí)間。能否建此憂患意識,確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提,因?yàn)橛辛艘庾R,才會有行動。警鐘必須長鳴,建立憂患意識勢在必行。
     2、海爾的解決問題三步法,高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則,簡單、明了、實(shí)用,抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制,編寫規(guī)范,納入管理。緊急措施:將出現(xiàn)的問題迅速處理,制止事態(tài)擴(kuò)大,緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下,采取措施盡可能挽回造成的損失,并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施:針對問題的根源拿出具體可操作的措施,能夠從體系上使問題得以根治,消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
     3、海爾的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗(yàn)、要求、注意事項(xiàng)等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言,公示警示,提醒員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為,建立正確的認(rèn)識和理念,循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”,“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任,但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。
     三、海爾的“oec”管理法。
     “oec”管理法,是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法,其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理,做到“日事日畢、日清日高”,今天的工作今天必須完成,今天的效果應(yīng)該比昨天有提高,明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制,確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即:總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時(shí)間,把損失降低到最低程度,以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法,可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷,提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平,顯著提高企業(yè)的管理效率,使我們的工作程序化,簡單化,職責(zé)分明,考核嚴(yán)格。
     四、海爾的人才觀念和用人機(jī)制。
     “人人是人才,賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認(rèn)為,現(xiàn)在缺的不是人才,而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則:一是公平競爭,任人唯賢;二是職適其能,人盡其才;三是合理流動,動態(tài)管理。海爾員工全員競聘上崗,在用工制度上,實(shí)行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存,動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競爭、淘汰機(jī)制。海爾對中層干部實(shí)行分類考核、管理,干部職位不固定,屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合,規(guī)定“在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪崗,末尾要淘汰”。
     總之,海爾人力資源開發(fā)和管理的要義是,充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力,讓每個(gè)人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力,又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力,這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇四
     20xx年11月,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,集團(tuán)工會積極組織班組長赴外單位和水務(wù)集團(tuán)一水廠、四創(chuàng)集團(tuán)渾南項(xiàng)目部等地進(jìn)行了別開生面、形式鮮明的參觀學(xué)習(xí)活動。在這有限的幾天里,我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間,辦公場所,聽取了所到之地領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客,更重要的是我們吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。并且,通過參觀先進(jìn)生產(chǎn)班組,的的確確開闊了眼界,更加解放了思想,更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。此次參觀學(xué)習(xí)感受很深,收獲非淺。實(shí)地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。
     一是參觀學(xué)習(xí)活動內(nèi)容豐富。外出參觀學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然不長,但安排緊湊。通過觀摩考察,切實(shí)地感受到了先進(jìn)班組的優(yōu)秀性,看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距,也看到了我公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下具有的優(yōu)勢,激發(fā)了員工的工作熱情,促進(jìn)了員工團(tuán)結(jié)向上的理念,奏響了企業(yè)提速前進(jìn),堅(jiān)決完成年度目標(biāo)的最強(qiáng)音。
     二是參觀學(xué)習(xí)活動形式新穎。這次參觀學(xué)習(xí),大家互比互學(xué),通過發(fā)達(dá)地區(qū)和本地的比較,領(lǐng)略了集團(tuán)各個(gè)先進(jìn)班組的發(fā)展亮點(diǎn);外出交流考察,通過對龍頭企業(yè)的實(shí)際學(xué)習(xí),把目光投得更遠(yuǎn),奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿,做到了內(nèi)外兼顧,遠(yuǎn)近結(jié)合。
     三是參觀學(xué)習(xí)活動氣氛熱烈。通過參觀學(xué)習(xí),共謀發(fā)展,總結(jié)過去,描繪未來,展現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。
     四是參觀學(xué)習(xí)活動收獲顯著。這次,我們集中一天的時(shí)間,領(lǐng)略了水務(wù)集團(tuán)近幾年來的巨大變化,感受了先進(jìn)班組發(fā)展的濃厚氛圍,學(xué)習(xí)了他們通過不斷地創(chuàng)新,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn),看到了跟我地在一些方面的差距,同時(shí)看到了發(fā)展的巨大成果。有危機(jī)感,也有了參照,有了目標(biāo),更有了干勁。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇五
     為了使大學(xué)生親身體會畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后積極就業(yè)做好充分準(zhǔn)備,職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動。于20xx年11月9日13點(diǎn)整,在會長和各個(gè)部門的帶領(lǐng)下,我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領(lǐng)我們參觀的是公司負(fù)責(zé)人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。
     首先,師兄帶我們參觀了產(chǎn)品展覽室,詳細(xì)地給我們介紹了公司的最新產(chǎn)品,如網(wǎng)絡(luò)機(jī)頂盒、安卓播放器、多平分享器等,讓我們開拓了視野,增長了見識,同時(shí)使我們對自己的專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
     然后,陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室。每個(gè)工作員都配有一臺電腦,有的還配有多個(gè)顯示器,真的是現(xiàn)代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調(diào)試工程師的工作要求和工作內(nèi)容,極大地增加了我們隊(duì)這些工程師工作的了解,也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的強(qiáng)烈愿望。其中,會長誠心地向師兄請教了許多一直困擾我們的問題。比如,如何才能做到積極就業(yè)、公司研發(fā)產(chǎn)品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時(shí)長、加班加點(diǎn)的問題等。師兄都耐心祥細(xì)地為我們撥開云霧,讓我們看到未來的美好。
     接著,師兄帶我們參觀了會議室。會議室環(huán)境優(yōu)雅,會議桌中央放著一排綠色觀賞植物,顯得格外舒適。師兄在會議室現(xiàn)場演示了各種新產(chǎn)品的功能,為我們上了一節(jié)生動有趣的技術(shù)講解課。
     在我們陶醉于各種產(chǎn)品的先進(jìn)技術(shù)時(shí),師兄不忘囑咐我們在大學(xué)里要好好學(xué)習(xí),把基礎(chǔ)打扎實(shí),專心學(xué)好專業(yè)知識,做一位適應(yīng)目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀大學(xué)生。
     最后,會長作為代表向陳雄師兄贈送紀(jì)念品并和大家合影留念,參觀公司的活動在輕松愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機(jī)會,我們定不會辜負(fù)師兄厚望,努力學(xué)習(xí)文化知識,知難而上,激流勇進(jìn),爭取成為國家棟梁。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇六
     今天我們6:00鐘就起來了,匆忙地吃完早餐,便開始了我們今天的實(shí)習(xí)。到信誠人壽保險(xiǎn)公司去參觀,之所以要去的這么早,關(guān)鍵在于今天我們要去參加信誠人壽保險(xiǎn)公司的晨會。信誠人壽保險(xiǎn)公司總部設(shè)在廣州,公司由中國中信集團(tuán)公司和英國保誠集團(tuán)共同發(fā)始創(chuàng)建。湖北分公司位于武漢市武昌中南路7號中商廣場寫字樓42樓,公司以務(wù)實(shí)的精神,不斷地創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)佳績。
     當(dāng)我們一進(jìn)入公司內(nèi)部,就被該公司的內(nèi)部的文化深深的吸引:當(dāng)心中有愛,世上無難事,時(shí)間總會有,為愛從心出發(fā)。
     信誠的核心價(jià)值觀:卓越成長,尊重差異,信任授權(quán),全心關(guān)懷。
     快樂工作信誠的愿景:成為中國最好的保險(xiǎn)及理財(cái)方案的提供者,最專業(yè)的客戶最滿意的人才最向往的。
     最創(chuàng)新進(jìn)取的信誠的使命:讓每一個(gè)家庭安心,讓每一個(gè)客戶稱心,讓每一個(gè)代理人舒心,讓每一個(gè)員工開心,讓每一個(gè)股東放心,讓未來充滿信心。
     看著周圍的一個(gè)個(gè)字符和理念,我意識到了公司的企業(yè)文化對于一個(gè)企業(yè)是多么的`重要了。它從精神的層面悄無聲息的影響著在這里工作的每一個(gè)員工和所有來到這里的客戶。使這里的每一個(gè)員工每天都能帶著使命去工作,保持著高昂的工作熱情和積極的生活態(tài)度。隨后我們參加了他們的晨會全程:
     1、全體伙伴起立,共唱信誠之歌,大家激情高昂,活力四射,唱完歌后,大家互相握手問好,開始新的一天的工作。
     2、由昨天的業(yè)績最優(yōu)秀的伙伴王磊做工作分享。
     3、主持人分享老總的一篇寓意深刻的文章,告訴伙伴們要注意工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),因?yàn)樵诿恳粋€(gè)客戶的背后都有成千上萬的潛在客戶。
     4、胡海洋總監(jiān)分享營銷的三件事。給我們講述了作為一個(gè)跑保險(xiǎn)的營銷員每天應(yīng)該做的三件事:
     (1)、每天尋找準(zhǔn)客戶(發(fā)現(xiàn)潛在客戶名單)。
     (2)、每天必須面對面的向客戶宣傳保險(xiǎn)理念。
     (3)、對客戶進(jìn)行回訪,回訪的次數(shù),理賠等為客戶提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)。只有這樣才能把我們的工作做好,把我們團(tuán)隊(duì)、公司的業(yè)績做起來。
     (4)、由公司的“花花姐”做公司本月的目標(biāo)分析和各個(gè)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)在的情況和業(yè)績比拼,強(qiáng)調(diào)公司本月業(yè)務(wù)上所做的各項(xiàng)活動以及對優(yōu)秀伙伴的獎勵等,激勵伙伴們朝著目標(biāo)前進(jìn)。
     5、集體晨會結(jié)束,各個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的第二次晨會。各個(gè)團(tuán)隊(duì)具體訂立各自今天的目標(biāo)和行動方案。
     這樣的晨會短小精煉,不僅明確堅(jiān)定了每個(gè)人的工作目標(biāo),而且還能讓每個(gè)人每天都能學(xué)到新的知識,保持著積極樂觀的精神面貌,不斷地成長,不斷地刷新著公司的業(yè)績,以至于更好地做好保險(xiǎn)事業(yè)。給我感觸最深的就是信誠通過這樣的晨會,強(qiáng)化了員工的團(tuán)隊(duì)意識和積極工作的良好暗示,以使員工可以全身心的投入工作。
     為此想到我們自己整天的虛度時(shí)光,便感到十分的愧疚。為此我也暗自下定了決心,以后每天都要為自己定下具體的工作目標(biāo),并努力做到日事日畢,日清日高,做到不斷的進(jìn)步。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇七
     小時(shí)侯我的夢想是當(dāng)一名運(yùn)動員,直到初中畢業(yè)我的夢想還是沒有改變。因?yàn)槲姨焐捏w育方面的優(yōu)勢,使得我的夢想一直沒有動搖.但是經(jīng)過在企業(yè)的近10天的實(shí)踐學(xué)習(xí),我的夢想改變了?,F(xiàn)在我的夢想是希望自己畢業(yè)后能當(dāng)個(gè)偉大的模具設(shè)計(jì)師,找到一份適合自己的高收入工作,靠自己的雙手努力地去拼搏,打下一片屬于自己的天地。
     我實(shí)習(xí)調(diào)查的公司負(fù)責(zé)人說:從前我們也只是一個(gè)小工廠,工人只有四五個(gè),但經(jīng)過10多年的奮斗,現(xiàn)在已擁有50多畝土地,400多位員工,產(chǎn)品也送到了國外。.......10多年,我不禁發(fā)起呆來,這10多年的時(shí)間里,會有多少困難、挫折擺在他們面前,如果換作我,早就已經(jīng)另做打算了。但是他們經(jīng)過奮斗,已經(jīng)創(chuàng)出了一片天地。所以,我現(xiàn)在應(yīng)該好好學(xué)習(xí)技能,不輕言放棄。
     經(jīng)過在企業(yè)的親眼目睹,我感覺到了技術(shù)的重要性。生活需要技術(shù),而技術(shù)就是從技校學(xué)到的。我將更加努力勤奮地把每一項(xiàng)技術(shù)都好好掌握,讓它們成為我的驕傲。
     所有的公司都不希望招收沒有創(chuàng)新意識和不負(fù)責(zé)任的員工,同時(shí)他們對于員工的實(shí)際操作能力也很重視。所以在高中三年我要好好培養(yǎng)自己堅(jiān)韌不拔的意志力,并在暑假外出實(shí)踐去鍛煉自己自立自強(qiáng)的能力,也要提高自己的心理承受能力,為以后走上社會打好基礎(chǔ)。
     在企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查后,我才知道要想學(xué)好這項(xiàng)手藝不是那么容易的。以我們目前的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我要在高中三年認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù),刻苦學(xué)習(xí),永不止步,在這項(xiàng)手藝中取得優(yōu)異的成績。
     我在一家生產(chǎn)滅火器的公司調(diào)查實(shí)踐。在這其中我發(fā)現(xiàn)做任何事都要細(xì)心認(rèn)真。所以在未來的日子里我要認(rèn)真學(xué)習(xí)職高的技能,為以后的生活打下基礎(chǔ)。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇八
    xxx集團(tuán)坐落于xx開發(fā)區(qū),環(huán)境安寧,給我的第一感覺是一位深沉的開拓者,走進(jìn)大門,便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度,思路決定出路”當(dāng)時(shí)心里在想,集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工,這就應(yīng)是他們的格言吧。
    我們一并參觀了企業(yè)文化博物館,飄過研發(fā)廳、會計(jì)廳、財(cái)務(wù)室、職工休息處,而后,在會議室,聆聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。
    xxx的董事長潘保春先生令我敬佩,當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛,而在短短的幾年間,就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大,打造了一個(gè)一級品牌,有時(shí)候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷,遇到逆境截足而止,從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌,也許這天的我們微不足道,但只要我們肯努力,不畏艱難,大膽實(shí)踐,走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
    說得最多的是人才,在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里,人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用,而作為一名真正的人才就要將自我所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合,初入職場,我們要從基礎(chǔ)做起,用心學(xué)習(xí),吸取經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)悟性,俗話說“萬丈高樓平地起”夯實(shí)基礎(chǔ),構(gòu)建上層建筑,踏實(shí)前進(jìn),終取高端。我們不要拘泥于眼前的路,將眼光看遠(yuǎn),心有多高,舞臺就有多大,給自我一個(gè)寬裕的舞臺,做快樂的舞者。
    還有一點(diǎn)讓我高興的是,用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生,剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別,而只要你適應(yīng)工作,努力工作,學(xué)有所專,則必定專有所成,未來的舞臺是寬廣的,那就看自我怎樣把握了。
    一個(gè)成功的人后面必有一群人的支持,建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分,他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜,與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊(duì)意識的途徑,打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個(gè)良好的準(zhǔn)備吧!
    創(chuàng)新是一個(gè)社會、時(shí)代進(jìn)步的靈魂,企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神,從榮事達(dá)能夠看出,不管是對產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā),創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用,培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考,勤于學(xué)習(xí)!
    此刻在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí),充分利用時(shí)間,多與外面的社會接觸。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇九
     來廣州參與廣東省制造業(yè)企業(yè)員工匹配調(diào)查已經(jīng)近2周時(shí)間,期間既去了如珠江啤酒這樣的比較大型的企業(yè)發(fā)放和回收問卷;同時(shí)也去了位于廣州市海珠區(qū)中心位置的城中村的小作坊。與針對單個(gè)居民進(jìn)行調(diào)查不同的是,對單個(gè)居民的調(diào)查,其目標(biāo)對象可以是一定范圍內(nèi)的所有個(gè)體,即使拒訪也可以迅速另外尋找替代樣本,并且調(diào)查的內(nèi)容對被調(diào)查對象而言,也可以不涉及到隱私,所以對單個(gè)居民的調(diào)查這種信任傳遞相對簡單,只要被調(diào)查的居民對調(diào)查員的所在單位和調(diào)查的目的有簡單的了解,同時(shí)發(fā)現(xiàn)對個(gè)人不會造成傷害,在時(shí)間允許的情況下多會接受調(diào)查。但是對于進(jìn)入企業(yè)調(diào)查則不然,不少主要負(fù)責(zé)人或許是對于自身*漏的顧慮,或者是對于調(diào)查員來歷和目的不信任,也可能是因?yàn)楦旧吓懦饣ㄙM(fèi)自己時(shí)間來填寫問卷等原因,對問卷的填寫的配合度各不相同。
     就我個(gè)人目前所進(jìn)入的各種不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)來看,雖然從結(jié)果而言,大型的企業(yè)從問卷的回收和問卷填報(bào)的質(zhì)量都要明顯好于小微型企業(yè),但是從更深一層次來分析,我認(rèn)為是被調(diào)查者和調(diào)查者之間沒法充分建立一種信任關(guān)系導(dǎo)致。由于本次所參與的在廣州市海珠區(qū)的調(diào)查,是通過政府質(zhì)量管理部門來聯(lián)系各個(gè)街道,再通過街道的協(xié)管員來帶領(lǐng)我們調(diào)查組成員進(jìn)入各家企業(yè),這當(dāng)中的信息傳遞經(jīng)過了至少3個(gè)甚至是4個(gè)層級,我們在調(diào)查中可以直接感受到信息傳遞的層級越多,信任的損失就越大。
     雖然同樣都是由街道的協(xié)管員來帶領(lǐng)調(diào)查組的成員去各個(gè)企業(yè)發(fā)放問卷,但是我們所依據(jù)的`省一級政府職能部門下發(fā)的調(diào)查文件對于不同規(guī)模的企業(yè)具有不同的影響力,與政府關(guān)系密切,相互交流較多的企業(yè),對政府文件以及街道協(xié)管員的信任多數(shù)會轉(zhuǎn)化為對我們調(diào)查員、調(diào)查目的以及資料保密性及其用途的信任,并且以較高的質(zhì)量和較高的效率完成問卷。例如珠江啤酒、食品工業(yè)研究所等企業(yè),在海珠區(qū)區(qū)一級政府職能部門的管理人員就可以直接與企業(yè)對應(yīng)的管理人員進(jìn)行直接聯(lián)系,極大的減少了信任度在信息傳遞過程中的損失,所以問卷的發(fā)放和回收會非常的順利。
     然而,整個(gè)調(diào)查還存在大量的小微型企業(yè),在調(diào)查聯(lián)絡(luò)信息傳遞的過程當(dāng)中,從區(qū)級政府職能部門到街道辦,直至社區(qū)這一級,對調(diào)查本身的信任在不斷減弱,特別是區(qū)級政府職能部門對街道辦和社區(qū)實(shí)質(zhì)沒有強(qiáng)制的約束力,街道和政府質(zhì)量主管部門是一種合作關(guān)系,而不是命令服從式的關(guān)系。雖然這當(dāng)中也經(jīng)過了街道至社區(qū)的逐級聯(lián)絡(luò),但是更多的還是依賴最終調(diào)查員個(gè)人的不懈努力,或者被調(diào)查者個(gè)人的受訪意愿來決定調(diào)查的參與度。特別是很多近似于作坊的企業(yè),與政府各職能主管部門幾乎沒有工作上的交集,對于政府的發(fā)文也不存在認(rèn)可的問題。事實(shí)上,從我看到的情況來看,城中村中大量存在的比肩接踵、多如牛毛的微型企業(yè),甚至就是一個(gè)鋪面或者一間居民樓的幾個(gè)房間,協(xié)管員也不可能每一家都很熟悉,協(xié)管員也不可能和這些企業(yè)主都是熟絡(luò)關(guān)系,這些小企業(yè)對我們調(diào)查的信任和放下戒備的包袱主要是依靠對社區(qū)這一級基層管理部門的信任,或者是對我們調(diào)查的自愿支持,真正從更高政府管理層級傳導(dǎo)到這些小型企業(yè)的信任度其實(shí)非常少,甚至是沒有,很多小企業(yè)更多的是信任社區(qū)管理部門而不是更高的區(qū)級政府管理部門,政府紅頭文件其實(shí)并不管用。因此,針對小企業(yè)的走訪調(diào)查要想獲得更高的成功率,需要傳遞的是街道、社區(qū)所帶來的信任,社區(qū)工作人員不僅僅只是一個(gè)引路人,而是通過他的露面?zhèn)鬟f了來自基層管理部門的可被信任的信號。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇十
    在現(xiàn)代社會中,企業(yè)的運(yùn)營是一個(gè)不斷追求發(fā)展的過程。通過與眾多企業(yè)家和從業(yè)者的交流與探討,我深刻體會到了企業(yè)運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)和收獲。在這篇文章中,我將分享我對于企業(yè)運(yùn)營的心得和體會,希望能夠給其他從業(yè)者帶來一些啟示和幫助。
    第二段:人員管理的心得體會
    一個(gè)企業(yè)的核心是人,正確的人員管理是企業(yè)運(yùn)營成功的基石。在管理人員方面,我意識到了以下幾點(diǎn)的重要性。首先,要注重人才引進(jìn),通過建立有效的招聘機(jī)制,吸引優(yōu)秀的人才加入到企業(yè)中。其次,要重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展,提供良好的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑,激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。此外,建立一個(gè)良好的激勵機(jī)制也是不可或缺的,通過合理的薪酬體系和激勵措施,激勵員工積極工作,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
    第三段:市場營銷的心得體會
    市場營銷是企業(yè)運(yùn)營的核心內(nèi)容,有效的市場營銷策略和手段能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更多的商機(jī)和利潤。我在實(shí)際運(yùn)營中學(xué)到了以下幾點(diǎn)心得。首先,要深入了解目標(biāo)市場和客戶需求,通過市場調(diào)研和分析,準(zhǔn)確掌握市場趨勢和競爭對手。其次,要根據(jù)市場定位,制定差異化的產(chǎn)品策略,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,以吸引更多的客戶。此外,市場營銷也需要注重宣傳和推廣,通過有效的廣告和促銷活動,提升品牌知名度和美譽(yù)度,拓展企業(yè)的影響力和市場份額。
    第四段:財(cái)務(wù)管理的心得體會
    財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)營中不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié),良好的財(cái)務(wù)管理能夠保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。在財(cái)務(wù)管理方面,我總結(jié)了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。首先,要建立健全的財(cái)務(wù)制度和流程,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。其次,要對企業(yè)的資金流動進(jìn)行有效的控制和管理,避免資金的浪費(fèi)和滯留。此外,要合理規(guī)劃和使用財(cái)務(wù)資源,制定財(cái)務(wù)目標(biāo)和預(yù)算,合理安排資金的使用和投資,達(dá)到財(cái)務(wù)效益最大化的目標(biāo)。
    第五段:創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作的心得體會
    伴隨著時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)運(yùn)營需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。在這個(gè)過程中,創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。在創(chuàng)新方面,我意識到要鼓勵員工提出新的想法和創(chuàng)意,建立一個(gè)有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化和氛圍。同時(shí),要借助于科技和信息化手段,提升企業(yè)的運(yùn)營效率和競爭力。在團(tuán)隊(duì)合作方面,要注重建設(shè)一個(gè)高效和和諧的團(tuán)隊(duì),通過人員的專業(yè)分工和協(xié)作配合,提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)績。
    總結(jié):通過與眾多企業(yè)家和從業(yè)者的交流和經(jīng)驗(yàn)分享,我得到了許多有價(jià)值的啟示和幫助。在企業(yè)運(yùn)營方面,我深刻體會到了人員管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作等方面的重要性。只有在這些方面做好的基礎(chǔ)上,企業(yè)才能夠獲得更好的發(fā)展和收獲更多的成功。希望這些心得與體會能夠給其他從業(yè)者提供參考和借鑒,在實(shí)踐中不斷完善和提升自己。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇十一
    近日,我校組織了一次參觀企業(yè)的活動,我有幸參加了其中的一次。這次活動給我留下了深刻的印象,我從中學(xué)到了很多寶貴的東西。
    首先,參觀企業(yè)讓我明白了知識在實(shí)踐中的重要性。在學(xué)校里,我們只能通過課本和老師的講解來了解企業(yè)的運(yùn)營模式,但實(shí)際上,這只是理論知識的一部分。當(dāng)我走進(jìn)實(shí)際的企業(yè)環(huán)境,親身感受到工作流程和職業(yè)素養(yǎng)時(shí),我才真正明白了理論知識與實(shí)踐相結(jié)合的價(jià)值。比如,通過實(shí)地參觀,我了解到企業(yè)中各個(gè)部門的工作流程是如何相互連接和協(xié)同工作的。只有在實(shí)踐中,我才能體會到企業(yè)管理和運(yùn)營的復(fù)雜性,這給我以極大的啟發(fā),讓我更加珍惜學(xué)校中的理論知識,并加強(qiáng)了我對實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)識。
    其次,參觀企業(yè)讓我認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在參觀的過程中,我與同學(xué)們分成小組進(jìn)行討論和合作,共同解決問題。我們互相交流意見,充分利用各自的優(yōu)勢,共同完成任務(wù)。通過這個(gè)過程,我明白了團(tuán)隊(duì)合作的力量。在實(shí)際企業(yè)中,沒有一個(gè)人可以完成所有的工作,需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合,才能更好地完成任務(wù)。這種經(jīng)驗(yàn)讓我明白到,在未來的學(xué)習(xí)和工作中,我需要與他人共同合作,共同解決問題,才能取得更好的成果。
    此外,參觀企業(yè)讓我認(rèn)識到了自己的不足之處。在參觀企業(yè)的過程中,我發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)方面還存在差距。通過與企業(yè)員工的交流,我了解到他們在各個(gè)方面都十分專業(yè)和優(yōu)秀。這讓我感到自己在準(zhǔn)備就業(yè)方面還有很多需要提高的地方。我決心在未來的學(xué)習(xí)中更加努力,不斷提升自己的綜合素質(zhì),為將來的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。
    最后,參觀企業(yè)讓我明白了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。在企業(yè)實(shí)地參觀過程中,我不僅了解了企業(yè)的運(yùn)營模式和管理方式,還與企業(yè)員工進(jìn)行了互動交流。他們分享了自己在工作中遇到的問題以及解決方案,讓我受益匪淺。在學(xué)校學(xué)到的理論知識只是鋪墊,而真正的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是最寶貴的財(cái)富。通過參觀企業(yè),我深刻體會到了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要性,并決心將來多參加實(shí)踐活動,積累更多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
    通過這次參觀企業(yè)的活動,我收獲了很多寶貴的心得體會。我明白了理論知識與實(shí)踐相結(jié)合的重要性,認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的力量,發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,并明白了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。這次參觀企業(yè)的經(jīng)歷讓我對未來的學(xué)習(xí)和工作充滿了信心,我相信只要努力,不斷提升自己,就能取得更好的成果。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇十二
    多少回佇立于輕輕的晨風(fēng)里,無數(shù)次守候在柔柔的朝霞中,國旗下的我,久久地凝望你。在我的眼前,歷歷浮現(xiàn)出那物華天寶,大國泱泱的景象。秦磚漢瓦,唐宋清風(fēng),驃騎千里,康乾盛世,每一筆都是濃墨重彩的驕傲。巍巍華夏,領(lǐng)世界風(fēng)騷幾千年,何等風(fēng)光!可又有誰明了,你也有絲絲縷縷的憂傷,也曾有點(diǎn)點(diǎn)滴滴的屈辱,是千萬志士將你一次次托起,捍衛(wèi)了你,犧牲了自己。
    翻開中國近代史那長長的畫卷,幾多哀怨,幾多屈辱,幾多痛苦!比黃河還要曲折,比大海還要苦澀??鴉片戰(zhàn)爭開起洋槍火炮,各國列強(qiáng)肆虐九州,掠財(cái)奪寶,肆意妄為,夾雜著東亞病夫的嘲笑,夾雜著華人與狗不得入內(nèi)的叫囂。國家蒙難,民族蒙羞。直到1949年,天安門城樓上的一句“中國人民站起來了”響徹寰宇,愛我中華的歡呼奔騰在華夏大地的每一寸角落。世界,終于又再次聽到中華民族的聲音。
    復(fù)興征程,道路漫長。這是我們每一個(gè)人共同奮斗的記憶,是我們每一個(gè)人共同凝結(jié)的歷史。1978年,我們做出了改革開放的戰(zhàn)略決策,“向海而興,背海而衰;禁海幾亡,開海則強(qiáng)?!蔽覀冮_洋看世界,為的是實(shí)現(xiàn)中華民族的和平崛起和偉大復(fù)興。到如今,改革開放三十三年,33年的風(fēng)雨兼程,中華民族以嶄新的姿態(tài)重新屹立于世界民族之林;33年的滄桑巨變,中華大地以驚人的速度重新煥發(fā)青春活力;33年的堅(jiān)持與不懈,中華人民以愛我中華的決心鑄就著屬于自己的的夢想!
    20xx,注定是不平凡的一年。我們舉辦了盛世奧運(yùn),我們更經(jīng)受了巨大的考驗(yàn)。怎能忘記5.12汶川地震后那一場感天動地的生命大營救,不分南北東西,不分男女老幼。每一個(gè)人都沒有畏懼,在這與死神賽跑的戰(zhàn)場上,無數(shù)中華兒女沖在危險(xiǎn)的第一線,用鮮血和生命筑起長城。無數(shù)捐資,無數(shù)支教,無數(shù)自發(fā)的救援行動。一幕一幕,歷數(shù)著愛我中華的錚錚宣言。山崩地裂,摧不垮愛我中華的鋼鐵意志;橋斷路絕,隔不斷心心相系的骨肉情深。在這場戰(zhàn)役中,我們讀懂了什么是頑強(qiáng)和堅(jiān)守,在這場戰(zhàn)役中,我們可以驕傲的為自己鼓掌,擲地有聲的講出多難興邦,愛我中華。
    滄海桑田,神州巨變,黃皮膚的民族,終于在屈辱中站起,她腰板挺直,頭顱高抬,終于揚(yáng)眉吐氣。沖天而起的蘑菇云,打破了蘇美兩國的核壟斷;熊熊燃燒的奧運(yùn)圣火,向世界宣示中國再不是“東亞病夫”,使世人再次認(rèn)識生機(jī)勃勃的中國;而“神舟5號”的順利升空與返回,終于圓了龍子龍孫的飛天夢??一個(gè)又一個(gè)的奇跡鐫刻下炎黃子孫愛我中華的風(fēng)采。
    國旗下,我的心潮澎湃,祖國,你的偉大像奔騰的長河,即使我不能涌直推進(jìn)的浪波,我也要做水一顆,為你的洪流增添浪花一朵;你的繁榮像浩瀚的銀河,即使我不能為你增添耀眼的光彩,也要做小星一顆,為了你的燦爛默契閃爍。
    偉大的祖國,請?jiān)试S我們懷著無比激動的心情,用青春和熱血,用一生的時(shí)間宣誓:愛我中華!
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇十三
    第一段:引言(150字)
    參觀企業(yè)是一種重要的學(xué)習(xí)方式,它不僅可以讓我們了解企業(yè)的運(yùn)作和管理,還可以將課堂上學(xué)到的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中。近日,我有幸參觀了一家知名企業(yè),并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過這次參觀,我深刻認(rèn)識到了企業(yè)的發(fā)展與管理是一個(gè)相互促進(jìn)的過程,并對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。
    第二段:了解企業(yè)的運(yùn)作和管理(250字)
    在這次參觀中,我了解到企業(yè)的運(yùn)作不僅僅是一臺機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn),而是一個(gè)復(fù)雜而有序的工作流程。這家企業(yè)特別重視團(tuán)隊(duì)合作,每個(gè)員工角色明確,各司其職。領(lǐng)導(dǎo)者注重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,通過培訓(xùn)和激勵機(jī)制建立了一個(gè)和諧的工作環(huán)境,使員工們充分發(fā)揮自己的才能和潛力。在參觀過程中,我還了解到企業(yè)的管理要素,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等,這為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了指導(dǎo)和借鑒。
    第三段:學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)(300字)
    在參觀過程中,我還學(xué)到了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先,合作是企業(yè)發(fā)展的重要基石。只有團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,相互信任,才能更好地完成任務(wù)。其次,溝通是企業(yè)管理的核心。良好的溝通可以促進(jìn)信息的傳遞和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。另外,創(chuàng)新和變革是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)要積極適應(yīng)市場需求的變化,不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),才能保持競爭優(yōu)勢。最后,要注重細(xì)節(jié)和精益求精。只有追求卓越,精益求精,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
    第四段:對自身職業(yè)發(fā)展的影響(300字)
    這次參觀對我自身的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。首先,我意識到了自己在團(tuán)隊(duì)合作和溝通方面的不足。團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代企業(yè)中最重要的能力之一,我意識到自己需要更多地學(xué)習(xí)和提升。其次,我深刻認(rèn)識到了自我培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)新知識和不斷提升自身能力,才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。最后,我明白了在職業(yè)道路上要有遠(yuǎn)見和目標(biāo)。自我規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定是成功的基礎(chǔ),而參觀這家優(yōu)秀企業(yè)使我更加明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展方向。
    第五段:總結(jié)與展望(200字)
    通過這次企業(yè)參觀,我深入了解了企業(yè)的運(yùn)作和管理,并從中學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。同時(shí),我發(fā)現(xiàn)自身在團(tuán)隊(duì)合作、溝通和職業(yè)規(guī)劃等方面還有很大的提升空間。我將把這次參觀帶給我的經(jīng)驗(yàn)和體會應(yīng)用于自己的學(xué)習(xí)和工作中,不斷完善自己。同時(shí),我也希望通過自己的努力和學(xué)習(xí),將來能夠成為一名優(yōu)秀的管理者,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇十四
    隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步,工業(yè)企業(yè)在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色。作為生產(chǎn)力的代表,工業(yè)企業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)的繁榮,也對人們的生活產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。在這個(gè)過程中,我們可以從多個(gè)方面總結(jié)出許多收獲和體會。
    首先,工業(yè)企業(yè)的發(fā)展推動了經(jīng)濟(jì)的繁榮。工業(yè)是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的支柱,它能夠帶動其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長。隨著工業(yè)企業(yè)的興起,人們的生活條件日益改善,物質(zhì)生活水平不斷提高。由此可見,工業(yè)企業(yè)的壯大對整個(gè)社會的貢獻(xiàn)是不可忽視的。
    其次,工業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供了大量的就業(yè)機(jī)會。隨著工業(yè)企業(yè)的擴(kuò)大和發(fā)展,越來越多的人能夠從中獲得工作機(jī)會,解決自己的生存問題。隨著就業(yè)機(jī)會的增加,人們的生活質(zhì)量也得到了提高。因此,工業(yè)企業(yè)的發(fā)展不僅有助于個(gè)人的成長和發(fā)展,也對整個(gè)社會的穩(wěn)定起到了積極的作用。
    此外,工業(yè)企業(yè)的發(fā)展帶來了科技的進(jìn)步。在工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)過程中,新的生產(chǎn)技術(shù)和管理方法得到了不斷的創(chuàng)新和應(yīng)用。高新技術(shù)的引入推動了科技的進(jìn)步,進(jìn)一步促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過與科研機(jī)構(gòu)的合作,工業(yè)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新提供了重要的平臺,推動了科技與產(chǎn)業(yè)的深度融合。
    此外,工業(yè)企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)化了環(huán)境保護(hù)意識。工業(yè)企業(yè)作為生產(chǎn)力的代表,對環(huán)境的影響是不可避免的。然而,近年來,越來越多的工業(yè)企業(yè)開始關(guān)注環(huán)境保護(hù)問題,并投入大量資源進(jìn)行研發(fā)和應(yīng)用環(huán)保技術(shù)。通過降低排放和優(yōu)化生產(chǎn)過程,工業(yè)企業(yè)在保護(hù)環(huán)境方面取得了一系列的成果。這不僅有助于改善生態(tài)環(huán)境,也顯示出了企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
    最后,工業(yè)企業(yè)的發(fā)展促進(jìn)了國際交流與合作。隨著全球化的深入發(fā)展,工業(yè)企業(yè)成為國際貿(mào)易的重要參與者。通過與海外企業(yè)的合作,工業(yè)企業(yè)能夠借鑒國外先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),提升自身的競爭力。同時(shí),工業(yè)企業(yè)的發(fā)展也促進(jìn)了國際間的經(jīng)濟(jì)交流和合作,增進(jìn)了不同國家之間的友誼和互信。這不僅推動了世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也為世界和平與穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。
    綜上所述,工業(yè)企業(yè)的發(fā)展給我們帶來了豐富的收獲和體會。它不僅推動了經(jīng)濟(jì)的繁榮,提供了大量的就業(yè)機(jī)會,也促進(jìn)了科技的進(jìn)步,強(qiáng)化了環(huán)境保護(hù)意識,并促進(jìn)了國際交流與合作。可以說,工業(yè)企業(yè)的發(fā)展是現(xiàn)代社會進(jìn)步的源泉,我們應(yīng)該繼續(xù)關(guān)注和支持工業(yè)企業(yè)的發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮和社會進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
    企業(yè)崛起的心得體會及收獲篇十五
    企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會組織體,在不斷發(fā)展的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得。這些經(jīng)驗(yàn)和心得,是企業(yè)在市場中不斷觸摸傳統(tǒng)行業(yè)的邊界并創(chuàng)造新的商業(yè)模式的基礎(chǔ)。在企業(yè)收獲心得體會這個(gè)主題下,我將從市場拓展、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新驅(qū)動、品質(zhì)管理和社會責(zé)任五個(gè)方面展開論述,以探討企業(yè)不斷成長的關(guān)鍵因素。
    第二段:市場拓展
    市場作為企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是企業(yè)收獲心得體會的重要方面之一。企業(yè)通過積極開拓新的市場,尋找新的機(jī)會,增加銷售額和利潤,提高企業(yè)競爭力。同時(shí),市場拓展還涉及市場調(diào)研、品牌傳播、渠道管理等方面的經(jīng)驗(yàn)積累。企業(yè)要不斷總結(jié)和提煉出適合自身的市場拓展策略,靈活應(yīng)對市場變化,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
    第三段:人才培養(yǎng)
    企業(yè)的人才是企業(yè)收獲心得體會的重要組成部分。人才培養(yǎng)既包括人力資源的招聘、培訓(xùn)、晉升等方面,也包括企業(yè)文化的建設(shè)、激勵機(jī)制的設(shè)計(jì)等方面。企業(yè)要有針對性地培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀的人才,搭建人才成長的平臺,建立合理的激勵機(jī)制,才能不斷壯大企業(yè)的核心競爭力。同時(shí),企業(yè)還要注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,使員工和企業(yè)共同成長。
    第四段:創(chuàng)新驅(qū)動
    創(chuàng)新是企業(yè)在市場中取得長足發(fā)展的重要因素,也是企業(yè)收獲心得體會的重要內(nèi)容之一。企業(yè)要不斷鼓勵和推動創(chuàng)新,包括產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面。只有不斷引入新技術(shù)、新理念,不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù),企業(yè)才能適應(yīng)市場的需求和變化,并保持持續(xù)競爭優(yōu)勢。創(chuàng)新驅(qū)動的企業(yè)擁有更高的市場份額和更好的盈利能力,使企業(yè)成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
    第五段:品質(zhì)管理和社會責(zé)任
    品質(zhì)管理是企業(yè)取得長期成功的基礎(chǔ),也是企業(yè)收獲心得體會的重要方面。企業(yè)要通過建立完善的質(zhì)量控制體系,提高產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì),滿足客戶的需求和期望。同時(shí),企業(yè)還要承擔(dān)起社會責(zé)任,積極參與公益事業(yè),關(guān)注環(huán)境保護(hù),建立和諧的勞動關(guān)系,為社會做出貢獻(xiàn)。品質(zhì)管理和社會責(zé)任的兼顧,不僅使企業(yè)贏得了良好的聲譽(yù)和忠誠的客戶,也使企業(yè)成為社會的主流力量。
    結(jié)論
    企業(yè)收獲心得體會是企業(yè)在經(jīng)營過程中不斷總結(jié)和積累的寶貴財(cái)富。市場拓展、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新驅(qū)動、品質(zhì)管理和社會責(zé)任是企業(yè)收獲心得體會的重要方面。在競爭激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)要不斷總結(jié)和反思自身的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),深化內(nèi)外部環(huán)境的認(rèn)知,才能持續(xù)成長發(fā)展。只有以開放的心態(tài),積極引入和運(yùn)用先進(jìn)的理念和技術(shù),企業(yè)才能迎合市場需求,不斷創(chuàng)新和提升競爭力,從而取得更大的成功。