計劃是為了更好地組織和安排我們的生活和工作。制定計劃時，我們需要考慮到可能出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn)，并制定應對措施。以下是小編整理的一些計劃范文，供大家參考和借鑒。
年度工作計劃推進表篇一
鎮(zhèn)20xx年依法治區(qū)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在人大的.督導下，通過全體鎮(zhèn)村組干部的齊心協(xié)力，緊緊圍繞“六五”普法規(guī)劃確定的目標和任務，深入貫徹實施《依法治省綱要》，扎實推進依法治區(qū)宣傳工作，結合我鎮(zhèn)實際，為進一步推動我鎮(zhèn)依法治區(qū)工作上臺階，按照全面落實依法治國基本方略和建設社會主義政治文明的新要求，抓基礎、抓提高、抓落實，扎扎實實地開展依法治區(qū)工作，現(xiàn)就一年來的工作總結如下：
（一）黨委政府高度重視
今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府把依法治區(qū)工作納入年度目標考核重要議程，多次會議進行專題研究部署，使該項工作做到了有牌子、有人員、有經(jīng)費、有辦公地點、有監(jiān)督、有實效的七有落實，保障了此項工作在全鎮(zhèn)的大力推進。
（二）建立健全了組織機構
（三）狠抓普法宣傳培訓
全年共進行了4次全體鎮(zhèn)干部、村、組干部、企事業(yè)單位職工普法培訓。學習了_村民委員會組織法、_義務教育法、物權法、國家安全法、省依法治省綱要、省人口和計劃生育條例、新安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，還編寫了宣講提綱，分發(fā)到各村。加強鎮(zhèn)中心學習組干部普法宣傳教育工作，共召開各類形式的學習、培訓會議8次。
開展“禁毒日”法制趕場活動，印發(fā)宣傳資料1000余份，受教育群眾達1500人次。開展“”國家憲法日法制宣傳暨文化下鄉(xiāng)活動，區(qū)25個部門對現(xiàn)場群眾進行了法律咨詢，在豐富群眾文化生活的同時，法治觀念更加深入人心。
（四）社會治理工作卓有成效
在黨委、政府的高度重視下，建立完善了鎮(zhèn)、村兩級調解和治保組織。在綜治工作上首先抓防范，重點實施整體聯(lián)動防范工程。在全鎮(zhèn)召開專門會議，重點安排部署綜治工作。對青少年特別是學生，重點以義務教育法、未成年人保護法、預防青少年犯罪法為內容。全鎮(zhèn)由于綜治措施具體得力，今年全鎮(zhèn)民間糾紛、治安案件大幅度減少。群眾普遍關心的熱難點問題得以及時解決。全鎮(zhèn)社會治安穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)。
1、專業(yè)人才缺乏。地處偏僻，經(jīng)濟貧困，受傳統(tǒng)觀念的影響大，是法治理念傳播最為薄弱的地方，最主要的問題就是缺乏法律專業(yè)人才，對法律知識的宣傳力不從心。
2、工作經(jīng)費不足。目前，鎮(zhèn)各村以及社區(qū)與法律機構確定了法律顧問，但由于是無償提供法律服務，法律顧問的作用難以得到真正發(fā)揮。
（一）進一步加強依法治區(qū)工作的領導，明確普法責任。
（二）進一步加強依法治區(qū)工作的宣傳，通過多形式多載體，抓好重點人群、重點單位的普法宣傳。
（三）進一步加強法律服務的基礎建設，努力提高自身的法律素質，搞好法律咨詢。
（四）加大對依法治區(qū)工作的經(jīng)費投入，營造濃厚的法治氛圍。
年度工作計劃推進表篇二
一、2021年工作總結
2021年×月×日，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)《關于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》（×發(fā)×號），大力支持深化供銷社綜合改革。為加強組織領導，區(qū)委區(qū)政府成立了深化供銷合作社綜合改革工作領導小組，領導小組辦公室設在區(qū)供銷社。根據(jù)文件深化供銷合作社聯(lián)合社機關改革要求，區(qū)編辦批復健全了供銷社理事會、監(jiān)事會機構，調整充實了供銷社領導班子，促進供銷社的改革發(fā)展。全年實現(xiàn)銷售收入×萬元，同比增長×%，其中電子商務交易額×萬元。通過深化供銷合作社綜合改革，各項工作取得階段性成果，形成供銷社發(fā)展的新形態(tài)。
1、深入推進“社村共建”工程
以“社村共建”活動為切入點，創(chuàng)新服務載體，以共建服務中心、共建發(fā)展項目、共建干部隊伍“三個共建”為核心，實施“社村共建、強基固本”工程。2021年新增共建村莊×處，共建村達到×處，每個村落實了×個共建項目，提升了基層黨組織的服務能力。
2、推進農(nóng)業(yè)服務規(guī)?；?BR> 2021年組建×有限公司，全力推進農(nóng)業(yè)社會化服務工作：一是改造提升望留為農(nóng)服務中心，整合社會資源，投資×萬元，購置智能配肥機×套，飛防作業(yè)飛機×架，加強與市供銷社“×”服務熱線聯(lián)動，打造“三公里土地托管服務圈”。二是投資×萬元，高標準規(guī)劃建設彩虹路為農(nóng)服務中心，項目占地×畝，目前各項建設規(guī)劃手續(xù)已經(jīng)辦理完畢。各為農(nóng)服務中心極開展農(nóng)業(yè)社會化服務，2021年已經(jīng)完成大田作物環(huán)節(jié)托管×萬畝，智能配肥面積和土壤檢測面積分別達到×萬畝，以服務規(guī)模化助推農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。
3、發(fā)展農(nóng)村電子商務
2021年×月份，注冊成立了×有限公司，結合基層營業(yè)網(wǎng)點信息化改造，加快農(nóng)資、日用品、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷三網(wǎng)融合發(fā)展，發(fā)展農(nóng)村電子商務。借助省社電商公司、總社供銷e家等平臺，與生產(chǎn)廠商聯(lián)手密切合作，重點培育發(fā)展一批有特色的村級、鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)機械電商實體店，初步搭建農(nóng)村縣域電商綜合服務網(wǎng)絡。
4、探索農(nóng)村合作金融創(chuàng)新
2021年×月份，全區(qū)首家農(nóng)村合作金融業(yè)務試點，××區(qū)供銷社領辦的濰坊綠田大棚蔬菜專業(yè)合作社，取得金融管理部門資格認定證書。目前正規(guī)范流程，按照《農(nóng)民信用互助社管理辦法》的規(guī)定，強化監(jiān)管，防控風險，加緊對業(yè)務人員和管理人員進行培訓，農(nóng)村合作金融創(chuàng)新取得突破。
5、構建實體性合作經(jīng)濟組織體系
加快農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展，2021年領辦創(chuàng)辦了×區(qū)華夏五谷果蔬專業(yè)合作社、鴻運農(nóng)機服務專業(yè)合作社等×處農(nóng)民合作社，目前已經(jīng)領辦創(chuàng)辦各類農(nóng)民合作社及其聯(lián)合社×處，其中市級示范社×家，省級示范社×家，入社社員×戶。區(qū)供銷社加掛×區(qū)農(nóng)民合作社聯(lián)合社牌子，初步構建起實體性合作經(jīng)濟組織體系。
6、加強新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓
充分利用供銷社、農(nóng)民合作社、為農(nóng)服務中心自有設施舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓，構建大培訓教育機制，參訓人員填寫《×區(qū)供銷社為農(nóng)服務中心新型職業(yè)農(nóng)民培訓檔案》、《參訓人員信息登記表》，建立檔案統(tǒng)一管理，2021年培訓新型職業(yè)農(nóng)民×人次。
7、參與農(nóng)村綜合服務社和社區(qū)服務中心建設
各基層供銷社利用經(jīng)營網(wǎng)點信息化改造、專業(yè)合作社建設和“社村共建”等平臺開展工作，積極與街道（開發(fā)區(qū)、管理區(qū)）溝通對接，已經(jīng)參與改造提升建設農(nóng)村綜合服務社×個、社區(qū)服務中心×處，已經(jīng)完成全區(qū)全覆蓋。
8、社有企業(yè)改革發(fā)展
按照×發(fā)×號文件要求，深化聯(lián)合社體制改革，理順社企關系，2021年×月成立×有限公司，具體負責供銷社社有資產(chǎn)的運營、管理和監(jiān)督，為深化供銷社綜合改革提供資金支持。由×資產(chǎn)管理公司出資控股，組建×有限公司，具備“六項服務功能”，統(tǒng)籌社有、社會資源，實體性運營為農(nóng)服務中心。
二、2022年工作計劃
1、深入推進“黨建帶社建，社村共建”工程
按照×發(fā)×號文件要求，繼續(xù)創(chuàng)新服務載體，以共建服務中心、共建發(fā)展項目、共建干部隊伍“三個共建”為核心，深入推進“社村共建、強基固本”工程。2022年結合“精準扶貧”工作，以經(jīng)濟發(fā)展較弱的貧困村為重點，計劃新增共建村莊×處，每個共建村實現(xiàn)兩個共建項目，做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓、農(nóng)民合作社發(fā)展、干部交叉任職等工作，提升基層黨組織的服務水平。
2、打造農(nóng)業(yè)社會化服務體系
發(fā)揮供銷社農(nóng)業(yè)服務公司市場主體地位，實體性運營于河、望留、彩虹路×處為農(nóng)服務中心，重點改造提升彩虹路為農(nóng)服務中心，購置土壤檢測設備和智能配肥機。加強與市供銷社“×”服務熱線聯(lián)動，推廣“菜單式”生產(chǎn)環(huán)節(jié)托管服務，打造“三公里土地托管服務圈”，搞好大田作物全托管試點工作，強化區(qū)域輻射能力，整合大型農(nóng)機作業(yè)設備，積極參與政府招標農(nóng)田深耕深松作業(yè)項目，2021年計劃作業(yè)面積達到×萬畝，土壤檢測面積和智能配肥面積計劃分別達到×萬畝，以服務規(guī)?；妻r(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。
3、擴大農(nóng)村合作金融試點范圍
2022年，全區(qū)首家農(nóng)村合作金融業(yè)務試點，×我社領辦的濰坊綠田大棚蔬菜專業(yè)合作社，取得金融管理部門資格認定證書。2022年嚴格按照《農(nóng)民信用互助社管理辦法》的規(guī)定，強化監(jiān)管，防控風險，加緊對業(yè)務人員和管理人員進行培訓，在農(nóng)村合作金融創(chuàng)新上獲得突破，形成可復制可推廣的工作經(jīng)驗，計劃在望留街辦供銷社領辦創(chuàng)辦的專業(yè)合作社內部，擴大農(nóng)村合作金融試點范圍。
4、構建實體性合作經(jīng)濟組織體系
級農(nóng)民合作社聯(lián)合社，與基層供銷社聯(lián)合辦公，實行“兩社合一”，融合發(fā)展，2021年再上一個新的臺階，初步構建起全區(qū)實體性合作經(jīng)濟組織體系。
5、完善農(nóng)村流通網(wǎng)絡，發(fā)展農(nóng)村電子商務
運用×有限公司平臺，通過與×電商公司、總社供銷e家等平臺密切合作，發(fā)展農(nóng)村電子商務。加大農(nóng)村電商人員培訓力度，通過線上、線下培訓相結合的方式，培養(yǎng)一批懂理論會實踐、能獨立經(jīng)營網(wǎng)店的人才，夯實農(nóng)村電商發(fā)展基礎。促進名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品上行下行，重點培育發(fā)展一批有特色的村級鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)機械電商實體店，初步搭建區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級農(nóng)村縣域電商綜合服務體系。2022年電子商務交易額計劃達到×萬元。
6、積極爭取承辦高毒劇毒農(nóng)藥儲備銷售及管理工作
認真貫徹落實《濰坊市禁用限用劇毒高毒農(nóng)藥管理條例》，結合2022年濰坊市政府×號文件要求，改造提升高毒農(nóng)藥儲備庫軟硬件設施，積極與政府相關部門銜接，做好高毒劇毒農(nóng)藥儲備銷售及管理使用工作。
7、繼續(xù)開展“兩學一做”
學習
教育
，抓好廉政建設，促進
企業(yè)
穩(wěn)定發(fā)展
生產(chǎn)等各項
工作
中，強化督查，狠抓落實，把深化供銷社綜合
改革
的各項重點工作有機結合，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務方式和手段，努力打造服務農(nóng)民生產(chǎn)生活的綜合平臺，確保改革任務按時圓滿完成。
年度工作計劃推進表篇三
（一）基本情況
機電制造業(yè)是工業(yè)的激進產(chǎn)業(yè)，有較好的產(chǎn)業(yè)基礎，局部產(chǎn)品在國內同行業(yè)中占有一定的地位。目前，全行業(yè)擁有規(guī)模以上企業(yè)40家，主要產(chǎn)品有汽車（摩托車）變速器及齒輪、成套發(fā)電設備、氣體壓縮機、印刷機和專用改裝車等。規(guī)模較大的企業(yè)有江鈴齒輪股份有限公司、于都江鈴齒輪有限公司、發(fā)電設備成套制造有限公司和氣體壓縮機有限公司等。年機電制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)銷售收入12.31億元，工業(yè)增加值3.01億元，利稅總額1.22億元，分別占全市規(guī)模以上工業(yè)的11.08%9.97%和9.06%汽車（摩托車）零部件行業(yè)現(xiàn)已具備年生產(chǎn)各種汽車變速器30萬臺套，摩托車齒輪600萬件的生產(chǎn)能力。市汽車變速器行業(yè)各項指標在國內同行排名中均在前10名。重點企業(yè)齒輪股份公司和齒輪有限公司，綜合實力排名列國內同行業(yè)第7位，2003年全行業(yè)產(chǎn)銷量為各種汽車變速器16.9萬臺套、摩托車齒輪509萬件、汽車齒輪61.5萬件，實現(xiàn)銷售收入4.12億元，利稅總額5663萬元。
發(fā)電成套設備制造行業(yè)具備年產(chǎn)25萬kw發(fā)電設備成套制造的能力，能生產(chǎn)2萬kw以下的中型水輪發(fā)電機組成套設備。發(fā)電設備成套制造有限公司銷售收入排名進入國內同行業(yè)前9位，年，完成發(fā)電設備生產(chǎn)24萬kw實現(xiàn)銷售收入1.02億元，稅利總額1016萬元。
通用機械制造行業(yè)主導產(chǎn)品為氣體壓縮機、膠印機等。重點企業(yè)氣體壓縮機有限公司是全國壓縮機行業(yè)12家重點企業(yè)之一，年空壓機產(chǎn)銷量555臺，實現(xiàn)銷售收入1.02億元，利稅總額688萬元。
（二）主要問題
1、機電工業(yè)門類偏少，發(fā)展不平衡。市機電制造業(yè)在11大類機電部類中占了7類，但有一定規(guī)模和批量的產(chǎn)品主要是集中在汽車（零部件子類）通用機械和電工電器三個生產(chǎn)領域，其他領域涉足很淺，規(guī)模很小。
2、行業(yè)整體技術裝備及制造水平還不高。整個行業(yè)技術裝備及制造水平、產(chǎn)品開發(fā)特別是獨立設計能力與國內外同行頂級企業(yè)先進水平相比有較大差距。高精尖裝備短缺，大型裝備的缺乏，制約了企業(yè)關鍵產(chǎn)品的研發(fā)制造。產(chǎn)品升級換代慢，具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品少。
3、專業(yè)化配套體系不完善。市內配套協(xié)作企業(yè)處于起步和磨合階段，投入缺乏，與主導廠的發(fā)展不匹配。作為機電制造業(yè)基本工藝的鑄造和模具加工，僅有鑄鐵件一項，且主要是生產(chǎn)自用，大部分靠外協(xié)。模具業(yè)幾乎是空白。
1、具有廣闊的市場前景。隨著市場對汽車特別是家用轎車的需求量急劇上升，汽車零部件行業(yè)，也將與主機同步快速發(fā)展；隨著電力需求量越來越大，電力設備制造行業(yè)也將堅持臨時快速增長的態(tài)勢；市氣體壓縮機等通用機械廣為國家重點建設工程選用，市場廣闊。
2、具有一定的產(chǎn)品優(yōu)勢。市汽車（摩托車）零部件產(chǎn)品中的五十鈴n系列變速器在國內輕型車變速器專業(yè)配套市場占有率達25%轎車變速器在上汽奇瑞公司市場占有率為60%叉車變速器全國市場占有率達45%中小柴發(fā)、水發(fā)機組及各種類型的空氣壓縮機銷往國內外市場。有4個企業(yè)的汽車產(chǎn)品列入了國家《公告》通過招商引資、整合資源，專用改裝車行業(yè)有望做大。
3、某些領域有較強的制造技術與設計能力。市汽車零部件制造業(yè)已擁有獨立設計、開發(fā)和制造能力，研發(fā)手段上采用了技術，制造方面有先進的柔性加工系統(tǒng)、熱處置工藝和產(chǎn)品綜合分析檢測能力。同時，積極借用“外腦”加強與一批國內外科研機構的戰(zhàn)略合作，增強了產(chǎn)品的研發(fā)和設計能力，提高了行業(yè)的競爭力。
4、配套協(xié)作體系逐漸形成，產(chǎn)業(yè)集中度不時提高。市機電制造業(yè)核心企業(yè)建立了臨時、穩(wěn)定的配套網(wǎng)絡，市內工序配套網(wǎng)絡及協(xié)作關系逐步形成，產(chǎn)業(yè)集中度正在提高。同時，核心及配套協(xié)作企業(yè)均為股份制或民營企業(yè)，經(jīng)營機制靈活，快速應變能力強，生產(chǎn)效率高，行業(yè)的擴張與集聚潛力大。
（一）基本思路
以靠大聯(lián)強為突破口，以結構調整為主線，發(fā)揮龍頭企業(yè)優(yōu)勢，提高核心技術的加工能力，增強主導產(chǎn)品的開發(fā)和市場開拓能力，發(fā)展圍繞龍頭企業(yè)的配套產(chǎn)業(yè)集群，促進全市機電制造業(yè)整體水平和素質的提高。
汽車（摩托車）零部件行業(yè)要堅持“高起點、多品種、大批量、專業(yè)化”發(fā)展方針，加快產(chǎn)品更新?lián)Q代步伐，努力提高產(chǎn)品自主開發(fā)能力和配套協(xié)作水平，積極開拓國內和國際兩個市場，努力進入國際汽車產(chǎn)業(yè)配套體系。發(fā)電設備制造和通用機械制造行業(yè)要加大技術改造和技術創(chuàng)新力度，加快產(chǎn)品研發(fā)進度，加速配套體系的建設，擴大國內市場份額，挺進國際市場，提高市場競爭力。專用改裝車行業(yè)要加速整合資源要素，加大招商引資力度，積極開發(fā)適用市場不同需要的各種專用汽車，迅速擴大生產(chǎn)規(guī)模，爭取加盟國內大型汽車集團。
（二）發(fā)展目標
全市機電制造業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)銷售收入超越25億元，年均增長18%以上，實現(xiàn)利稅總額3億元。其中齒輪股份有限公司汽車（摩托車）零部件年生產(chǎn)能力達到70萬臺（套）以上，力爭形成汽車變速器產(chǎn)品的全國重要生產(chǎn)基地；發(fā)電設備成套制造集團發(fā)電設備年生產(chǎn)能力達到40萬kw以上；有限公司大型（40m3以上）工業(yè)用氣體壓縮機年生產(chǎn)能力達到1000臺；專用汽車形成年產(chǎn)5000輛以上的生產(chǎn)能力。
以中心城區(qū)沙河工業(yè)園、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)為依托，展開全市機電制造業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。重點發(fā)展以汽車零部件、通用機械、發(fā)電設備及專用汽車產(chǎn)業(yè)。
汽車（摩托車）零部件行業(yè)重點支持齒輪股份有限公司發(fā)展成為中國輕型車、轎車及工程機械變速器的研究生產(chǎn)基地，汽車零部件工業(yè)園為主體的機電制造特色工業(yè)園。重點發(fā)展轎車變速器、高檔車用變速器和替代進口的高檔次摩托車齒輪，積極開發(fā)環(huán)保、節(jié)能的汽車（摩托車）零部件。
發(fā)電設備制造業(yè)重點發(fā)展節(jié)能、環(huán)保、高效新型的大中型（2萬kw以下）貫流式、混流式和軸流式水輪發(fā)電機組，提高現(xiàn)有產(chǎn)品質量和成套水平。
通用機械行業(yè)瞄準國家重點基本建設工程的設備需求，大力開發(fā)石化工業(yè)特種介質、工業(yè)氣體、大型工藝壓縮機、機電一體化控制機組，提高現(xiàn)有產(chǎn)品質量和檔次規(guī)模。
專用改裝車行業(yè)走靠大靠強的路子，發(fā)展各種專用汽車。
根據(jù)機電制造業(yè)的發(fā)展要求，認真落實全市主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和措施的基礎上，針對性提出以下行業(yè)發(fā)展對策及措施：
（一）構建招商平臺，做強做大龍頭企業(yè)。依托現(xiàn)有行業(yè)骨干企業(yè)，發(fā)揮比較優(yōu)勢，整合資源，實施靠大聯(lián)大發(fā)展戰(zhàn)略，加強與國內外大企業(yè)、大公司的合資合作，引進戰(zhàn)略投資者，不時提升企業(yè)的規(guī)模和實力，增強主導產(chǎn)品的開發(fā)和市場開拓能力，做大做強主導產(chǎn)品，形成具有國際行業(yè)競爭力的龍頭企業(yè)，帶動整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
（二）實施專業(yè)化配套工程，龍頭企業(yè)做強做精主業(yè)。支持龍頭企業(yè)突出主業(yè)，核心技術和關鍵加工工藝和工序上取得突破，提升核心競爭力。鼓勵企業(yè)將初加工工序或車間、輔助車間剝離，實行專業(yè)化分工協(xié)作，發(fā)展具有專、精、特優(yōu)勢的專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，圍繞龍頭企業(yè)發(fā)展配套，形成較為完整的產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系和配套集群，增強機電制造業(yè)的競爭優(yōu)勢。
（三）加大信息技術應用力度，加快創(chuàng)新步伐。加大重點企業(yè)技術改造力度，提高行業(yè)裝備水平，面向國內、國際兩個市場，加快產(chǎn)品開發(fā)，鞏固和提高市場占有率。加大科技投入力度，加強企業(yè)技術中心建設，增強技術創(chuàng)新能力。推進企業(yè)信息化建設，建立具有國內先進水平、能滿足企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)和計算機支撐環(huán)境。引進開發(fā)應用產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（pdm和企業(yè)資源計劃管理（erp研究開發(fā)工裝cad/capp/cam系統(tǒng)，產(chǎn)品cad/capp/cam系統(tǒng)和全面質量監(jiān)控信息系統(tǒng)，形成并不時完善企業(yè)規(guī)范體系結構。
（四）加快機電園區(qū)建設，形成產(chǎn)業(yè)集聚。依照產(chǎn)業(yè)發(fā)展及布局要求，實行現(xiàn)有企業(yè)退城進園，鼓勵和支持行業(yè)核心企業(yè)進入工業(yè)園建廠，發(fā)揮其龍頭帶動和產(chǎn)業(yè)集聚功能，吸引相關配套企業(yè)進園發(fā)展，形成機電制造特色園區(qū)。集中力量建設以江鈴齒輪股份有限公司為主的汽車零部件工業(yè)園區(qū)，成為機電制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地。
年度工作計劃推進表篇四
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改善鎮(zhèn)（中心）薄弱學校辦學條件、均衡配置教師資源為重點，以建立和完善義務教育資源均衡配置的制度和長效機制為保障，以促進學校內涵發(fā)展、全面提高教育質量為根本，力求辦好每一所義務教育學校，切實保障適齡兒童少年平等接受義務教育的權利，辦人民滿意的教育。
二、工作目標
總體目標：
到，全縣中心校以上及學前教育階段學校全部達到國家和省義務教育基本均衡發(fā)展要求。到，全縣完小以上學校全部達到國家和省義務教育基本均衡發(fā)展要求，小學綜合差異系數(shù)小于0.65，初中綜合差異系數(shù)小于0.55，實現(xiàn)縣域內義務教育發(fā)展基本均衡。
階段目標：
大力實施“義務教育學校標準化建設工程”，按規(guī)劃完成年度建設任務，大力推進縣域內義務教育均衡。
，全縣20所中小學及學前教育階段學校達到國家和省義務教育均衡發(fā)展要求，全縣基本均衡率達到60%。
20，全縣多加10所中小學達到國家和省義務教育均衡發(fā)展要求。全縣基本均衡率達到75%。
-20，全縣完小以上學校全部達到國家和省義務教育基本均衡發(fā)展要求，全縣基本均衡率達到100%。
－，在基本完成義務教育均衡發(fā)展要求的基礎上，進一步在義務教育學校內涵發(fā)展、科學管理、文化建設、辦學品質提升、軟硬件添置等方面加強建設，初步建立推進和保障義務教育均衡發(fā)展的體制、機制，使我縣義務教育均衡發(fā)展步入制度化軌道，向義務教育現(xiàn)代化邁進。
三、主要任務
（一）加強農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校建設，逐步縮小校際辦學條件差距。
1、加快義務教育學校標準化建設。嚴格按照《縣義務教育學校標準化建設工程實施方案》，統(tǒng)籌義務教育各項資金和重點項目，分階段、分批次進行建設。20完成改擴建學校16所，年規(guī)劃改擴建學校6所，實施義務教育標準化學校建設工程，并開展評估驗收。到2013年，全縣義務教育標準化學校達到75%；到年，全縣義務教育標準化學校建設全面達到省“雙高雙普”評估驗收標準，同時，擬建成九年一貫制寄宿制學校4所。另外，要進一步加大學校部室建設和設施添置力度，不斷完善生活設施改造，使義務教育學校校舍、經(jīng)費、教學儀器設備、圖書、體育場地建設、寄宿就餐條件等達到省“雙高雙普”評估驗收標準。住建、教育等部門要加強工程質量的監(jiān)管，使學校校舍堅固，功能部室齊全，文化內涵豐富，辦學特色鮮明，實現(xiàn)縣域內義務教育發(fā)展基本均衡。
2、加大力度推進中小學布局調整。加大城區(qū)教育資源的整合和建設力度，扶持農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校建設，“十二五”期間，全面完成中小學布局調整任務，基本解決城區(qū)義務教育學校“大班額”問題，解決偏遠農(nóng)村學生就近入學問題。教育、住建、國土等部門要加強合作，各鎮(zhèn)（中心）積極配合，按照縣新一輪布局調整方案，加快中小學校布局調整步伐，按時完成布局調整任務。對新建學校的選址、布局、建設進行科學規(guī)劃，嚴密論證，使設計布局合理，選址科學安全，周邊環(huán)境優(yōu)化。
3、全面提升中小學教育信息化建設和應用水平。加快教育信息化基礎設施建設，加速信息化終端設備的普及，整合現(xiàn)有資源，努力構建先進、高效、實用的數(shù)字化教育基礎設施，以教育信息化促進教育現(xiàn)代化。到2013年，構建覆蓋全縣中小學校的教育城域網(wǎng)，建成涵蓋中小學各個學段、各個學科的優(yōu)質教育資源庫，建設一支掌握現(xiàn)代教育理論和教育技術的高水平信息化師資隊伍，使我縣教育信息化發(fā)展工作達到全市乃至全省先進水平。
（二）統(tǒng)籌教師資源，加強農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校師資隊伍建設。
1、完善教師、校長崗位聘任制。按照《縣人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》要求，依法履行中小學校長、教師崗位聘任制，按照“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的方法，積極推行崗位設置管理，按需設崗、按崗定責、全員參與、公平競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。嚴格執(zhí)行教師資格認定、招考聘用、職務評聘、崗位聘用、調配交流、培養(yǎng)培訓和考核獎懲等職責。建立健全鎮(zhèn)（中心）教師、校長交流機制，分期分批安排優(yōu)秀校長和教師去先進地區(qū)掛職鍛煉和學習，每個聘期（3年）至少有20%以上教師、校長交流輪崗，鼓勵新任教師到農(nóng)村學校任教。從2013年起城區(qū)中小學教師評聘中級和高級教師職務，應有在農(nóng)村學?；蜻呥h薄弱學校交流服務2年及其以上經(jīng)歷。
2、足額配備農(nóng)村義務教育學校教師。按省定要求核定教職工編制，近年新增的教師編制優(yōu)先用于補充薄弱學校和農(nóng)村學校緊缺學科教師，引導鼓勵大學畢業(yè)生到農(nóng)村任教，確保年農(nóng)村緊缺學科教師基本配備到位，開齊開足國家規(guī)定課程。寄宿制學校，必須配備生活指導教師和食堂、宿舍、后勤、衛(wèi)生、安全等管理人員。要嚴格教師資格制度，堅持凡進必考、公開招錄，禁止不具備教師資格的人員進入教師隊伍。
3、進一步加強教師繼續(xù)教育培訓。制定“教師素質提升工程”實施方案和五年一個周期的教師全員培訓計劃，繼續(xù)加大教師繼續(xù)教育培訓、校本培訓（校本研修）、學歷提高培訓、專題研修培訓及校長（園長）、學校中層干部培訓力度，建立教師培訓經(jīng)費的保障機制，各學校每年列支公用經(jīng)費預算總額的5%用于教師培訓，教師年培訓費不低于全縣教職工工資總額的1%。到20，全縣教師學歷合格率均達到100%，基本實現(xiàn)幼兒教師大專以上學歷達到90%，本科及以上學歷達到25%，小學教師大專以上學歷達到95%，本科及以上學歷達到50%，初中教師本科及以上學歷達到90%，普通高中教師碩士研究生學歷達到30%，職教中心教師碩士研究生學歷達到10%。
4、依法落實教師待遇。健全公辦中小學、幼兒園教師工資縣級財政統(tǒng)發(fā)機制，確保教師的平均工資不低于本縣公務員的平均工資水平，并逐步提高。改革創(chuàng)新中小學教師績效工資實施工作，適當提高農(nóng)村學校中、高級教師崗位的結構比例，鼓勵中、高級教師安心在農(nóng)村學校任教，在各級各類評先評優(yōu)中農(nóng)村教師的比例應占總名額的70％以上，鼓勵優(yōu)秀教師扎根農(nóng)村。設立塬區(qū)教師專項津貼，不斷提高邊遠農(nóng)村教師的待遇?？h教育局、人力資源和社會保障局要按照國家和省上有關規(guī)定，為教師辦理醫(yī)療、住房等社會保險，切實改善教師的工作和生活條件。
（三）規(guī)范辦學行為，努力提高管理水平和教育質量。
1、全面實施素質教育。樹立全面發(fā)展、人人成才和多樣化人才觀念，注重學思結合、知行統(tǒng)一、因材施教，制定面向全體學生、關注所有學生健康成長的工作制度和機制。深化課程改革，全面落實國家課程方案和各學科課程標準，把德育工作融入教育教學各個環(huán)節(jié)，轉變教學方式和學習方式，堅持以學生為主體，以教師為主導，實施平等、互動、和諧、高效的“餐桌式”新型課堂模式，提高學生主動學習能力和學習效率。做到減負增效，嚴格控制學生的課外作業(yè)量，嚴格執(zhí)行學生在校時間，建立中小學課外作業(yè)負擔檢測舉報公告和問責制度。加強校本教研，推進高效課堂建設，引導教師革新課堂教學模式，倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，打造興趣課堂、愉快課堂、探究課堂、效率課堂。建立學生參加社會實踐和社區(qū)服務制度，加強青少年校外活動場所和勞動實踐基地建設和管理，大力開發(fā)實踐課程、活動課程和社會教育資源，開展各種課外及校外活動，增強學生科學實驗、生產(chǎn)實習和技能實訓的成效。建立科學、多樣的教育質量評價標準，開展由政府、學校、家長及社會各方面參與的教育質量監(jiān)測、評價活動。做好學生成長記錄，完善綜合素質評價。探索促進學生發(fā)展的多種評價方式，激勵學生樂觀向上、自主自立、努力成才。
2、完善義務教育就近入學制度。全面實行小學就近免試入學、初中隨機分班制度。禁止義務教育學?！皳裥！毙袨楹瓦M行小學升初中選拔性招生，促進校際間生源的相對均衡，不分重點學校和非重點學校，不設重點班、快慢班及實驗班等。健全“控輟保學”和家庭經(jīng)濟困難學生補助機制，做好輟學學生勸返工作，確保適齡兒童少年依法、平等、順利完成義務教育，確保適齡兒童入學率達100%。
3、改革創(chuàng)新義務教育辦學模式。積極探索學校之間合作辦學、聯(lián)合辦學的新路子，實施義務教育“片區(qū)”管理模式，以片區(qū)內優(yōu)質學校為龍頭捆綁周邊一般校，實行“師資互派、資源共享、統(tǒng)一教學、連片教研”等，帶動一般校提升辦學水平。鼓勵優(yōu)質學校在城鄉(xiāng)之間組建教育集團，促進優(yōu)質教育資源共享。
4、加快辦學水平評估和考試評價制度改革。樹立全面、科學的教育質量觀，逐步建立規(guī)范化、科學化、制度化的.義務教育教學質量監(jiān)測評估體系和教學指導體系，定期組織教研人員、優(yōu)秀教師和有關專家，對學校的教育教學質量進行檢查、指導。結合實施“316”工程，建立規(guī)范化、科學化、制度化的義務教育教學質量評估體系和教學指導體系，引導學校面向全體學生、全面推進素質教育，推動義務教育階段各個學校從升學競爭向辦學水平、育人水平競爭轉變。
5、全面提高學校管理水平和教育質量。堅持育人為本，促進學生全面發(fā)展的辦學宗旨，構建依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校制度。認真落實校長責任，完善校長、教師績效考核制度，引導中小學校長更新辦學理念、增強依法辦學本領，不斷提升學校民主管理、科學管理水平,鼓勵學校走內涵發(fā)展之路，支持學校努力辦出特色，實現(xiàn)義務教育學校優(yōu)勢互補、特色發(fā)展，促進教育教學質量的整體提升。
（四）切實解決貧困家庭、進城務工人員隨遷子女等群體公平接受義務教育問題。
1、認真落實義務教育經(jīng)費保障政策，多種形式扶助城鄉(xiāng)貧困家庭子女完成義務教育。健全政府主導，社會共同參與的貧困生救助幫扶體系，認真實施城鄉(xiāng)義務教育免、補政策，積極實施“蛋奶工程”。進一步加強農(nóng)村留守兒童的教育工作，多種途徑解決留守兒童、生活和學習上的實際困難和問題。
2、著力解決進城務工人員隨遷子女接受義務教育問題。把進城務工人員隨遷子女接受義務教育納入教育發(fā)展整體規(guī)劃，堅持“以流入地政府管理為主，以全日制公辦中小學就讀為主”的原則，扶持和規(guī)范民辦學校，多種形式解決非戶籍適齡兒童少年接受義務教育問題，確保進城務工人員隨遷子女與當?shù)貙W生平等接受義務教育。
3、保障特殊兒童少年接受義務教育。加強特殊教育服務體系建設，不斷提高義務教育的普及水平。完善以特殊教育學校為主體、普通學校附設特殊教育班為補充的特殊教育服務體系，設立特殊教育專項資金，加大對家庭經(jīng)濟困難殘疾學生的資助力度，保障特殊教育學校的建設和發(fā)展。到2013年，按照國家標準新建或改建1所特殊教育學校，保證義務教育階段殘疾兒童少年入學率達到100%。到2015年，特殊教育基礎設施得到進一步完善，管理水平有新的提高。
四、保障措施
(一)加強領導，落實責任。要將加快推進義務教育均衡發(fā)展作為貫徹國家、省市和我縣中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的一項緊迫任務，擺上重要議事日程，精心制定實施方案，完善相關政策措施，明確目標任務和責任單位。建立由政府牽頭、鎮(zhèn)（中心）主抓，有關部門參加的推進義務教育均衡發(fā)展的工作機制，人事、編辦、教育、發(fā)改、財政、住建、國土、審計、公安、衛(wèi)生、監(jiān)察、司法等部門要按職責分工落實相關工作，各鎮(zhèn)（中心）要全力為轄區(qū)的教育均衡發(fā)展工作提供條件、環(huán)境等方面的保障，各級各部門都要關心支持教育事業(yè)，建立良好的工作協(xié)調與合作機制，加強聯(lián)動，共同推進我縣義務教育均衡發(fā)展。
(二)完善義務教育經(jīng)費保障機制。切實落實政府對義務教育的投入責任，將義務教育全面納入財政保障范圍，建立義務教育經(jīng)費穩(wěn)定增長機制，保證義務教育財政撥款增長高于財政經(jīng)常性收入增長，并使按在校學生人數(shù)平均的教育費用逐年增長。按照規(guī)定征足、管好、用好教育費附加，教育費附加主要用于義務教育，改善中小學辦學條件。土地出讓收入按省市規(guī)定的比例用于義務教育。
(三)建立健全義務教育均衡發(fā)展督導評估和獎懲機制。建立和完善義務教育均衡發(fā)展的監(jiān)測制度，研究制定督導評估指標體系，定期開展義務教育均衡達標鎮(zhèn)（中心）、示范鎮(zhèn)（中心）創(chuàng)建活動。完善教育督導制度，定期對義務教育階段學校間的差距進行監(jiān)測和分析，并以適當形式予以公布，接受社會監(jiān)督。各鎮(zhèn)（中心）義務教育均衡發(fā)展狀況將作為評價鎮(zhèn)（中心）教育工作的重要指標和進行表彰獎勵的依據(jù)，對工作不力、未完成任務或者有違反義務教育均衡發(fā)展規(guī)定行為的，將追究相關責任人的責任。
年度工作計劃推進表篇五
____年，經(jīng)營部將進一步加強部門內部管理，加強業(yè)務學習，積極主動完成各項工作。為此，我們將理清思路，加大工作力度，切實做好以下幾方面工作：
一、 生產(chǎn)經(jīng)營管理工作
1、進一步細化經(jīng)營分析內容，并加強對各子公司月度、季度以及年度指標的考核落實;為實現(xiàn)____年各項任務指標提供有力保障。
2、加強業(yè)務學習，提高服務管理水平。隨著各項工作的深入開展，我們遇到了許多新問題、新情況，我們將通過學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和服務管理水平，把學習與工作有機結合起來。在努力學習與各子公司業(yè)務相關的知識的基礎上，做好各項服務及管理工作。
3、督促協(xié)助各子公司辦理相關的資質、準入證書，并及時協(xié)助辦理相關證書的年審工作，確保企業(yè)合理合法地進行施工和生產(chǎn)。
二、安全設備管理工作
1、落實集團公司領導要求，結合集團公司實際，建立、完善、形成適合集團公司發(fā)展的安全生產(chǎn)制度體系，重點做好資料檔案的整理完善和現(xiàn)有規(guī)章制度的補充完善，使之規(guī)范化。
2、深入企業(yè)搞好安全檢查工作，對易出現(xiàn)安全隱患的企業(yè)要跟蹤檢查整改。深入調查研究，分析解決難點和疑點問題，推進安全隱患整改方案的落實，杜絕事故。
3、加強生產(chǎn)裝置、要害部位的安全管理，針對化工、鉆井、作業(yè)、壓氣站、加油站等要害單位開展安全風險評估，系統(tǒng)分析安全技術狀況，編制風險評估報告，完善安全防范措施，加強應急預案的修訂和應急演練。嚴格監(jiān)督控制關鍵生產(chǎn)裝置和重點要害部位。
4、加強井控安全管理，認真落實《勝利油田鉆井井控工作細則》、《勝利油田井下作業(yè)井控細則》，抓好井控管理基礎工作，監(jiān)督、檢查子公司貫徹落實井控標準、井控工作細則情況，提高井控管理工作水平，嚴防井控事故的發(fā)生。
5、做好防火工作，尤其是做好餐飲公司等防火重點單位的消防督導工作，落實預防為主，防消結合。酒店、工地及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，滅火設備的完好，抓好工作計劃和消防預案的落實。
6、加強交通安全管理工作，對駕駛人員進行遵章守法的教育，堅決制止超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。搞好車輛的日常維護和管理工作，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛。
三、合同管理工作
1、加大合同管理監(jiān)督檢查力度，通過全面、細致地審查合同，充分發(fā)揮合同管理 事前預防、事中控制、事后監(jiān)督的作用，化解企業(yè)經(jīng)營風險，使合同管理工作步入規(guī)范化管理的軌道。
2、強化資質管理，嚴把合同簽訂審查關。我們將繼續(xù)嚴格要求各子公司按照集團公司合同管理的有關規(guī)定執(zhí)行，對簽約主體的相關資質、銀行資信及履約能力進行全面審查，以防范企業(yè)經(jīng)營風險，切實維護集團公司合法權益。
四、工商事務工作
1、進一步做好各子公司的工商登記、變更信息統(tǒng)計，積極協(xié)助各子公司辦理工商變更等相關事宜，對其擬訂的相關工商變更所需材料進行指導，并做好變更后的工商資料備案工作。
2、進一步加強與相關部門的協(xié)調、溝通，加強工商事務與其他相關業(yè)務的銜接。
3、加強工商事務管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。進一步加強與各子公司工商管理員的信息溝通，及時掌握該公司的工商事務及工商檔案管理工作狀況，落實工商管理制度的執(zhí)行情況。牢固樹立服務意識，提出建議，發(fā)揮法律事務工作的事前防范功效，為公司經(jīng)營與發(fā)展提供有效服務。
3、繼續(xù)協(xié)助各子公司做好商標管理工作。采取多種措施，加大商標保護力度，確保企業(yè)的權益不被非法侵害。
年度工作計劃推進表篇六
為更好的團結轄區(qū)團員青年，引領他們走在社區(qū)建設的前列，東湖團工委要加強和完善團的組織建設，不斷擴大團組織的規(guī)模，提升團組織的影響力和凝聚力，使團組織煥發(fā)新的生機和活力。
1、不斷探索團建新思路、新模式，加強“兩新”團組織建設，引導“兩新”組織積極開展活動，加強團組織的陣地建設，擴大團組織規(guī)模和影響力;吸收社區(qū)優(yōu)秀青少年入團，擴充團員數(shù)量，為基層團支部注入新鮮血液和活力。
2、做好優(yōu)秀團員、特別是優(yōu)秀外來工推薦入黨工作，推進28周歲團員青年入黨經(jīng)團工委推薦的措施。
3、加強團干培訓，不斷提高團干部綜合素質，增強團組織的戰(zhàn)斗力;建立并完善優(yōu)秀團干、團員激勵機制，增強團組織的凝聚力和吸引力。
用科學發(fā)展觀引導青少年，通過形式多樣的活動引導青少年在新時期樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高青少年思想道德素質，促進青少年健康成長。
1、加強青少年思想道德教育。開展形式多樣的活動，通過活動加強愛國主義、集體主義教育，增強青少年的社會責任感和使命感，激發(fā)青少年積極向上的熱情。
2、關注青少年成長問題。通過開展“未成年人道德教育月”、“讀書月”、“暑期關愛”等活動，重點關注單親和外來工青少年，豐富他們的精神世界，促進心理健康成長。
3、豐富青年的業(yè)余生活。開展青少年喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，豐富青少年的業(yè)余文化生活，用好書充實青少年的頭腦，促進青少年健康成長。
進一步健全義工工作機制，推動社工義工雙工聯(lián)動，營造“贈人玫瑰、手有余香”、“奉獻最美”的義工服務氛圍。多領域、全方位的豐富義工服務項目，繼續(xù)深入打造“相伴夕陽紅”心靈坊義工服務品牌，弘揚大運精神，做好后大運時期義工工作和u站服務，拓展義工服務領域，不斷提升義工服務水平。
1、深入開展“相伴夕陽紅”心靈坊――關愛獨居老人活動，繼續(xù)深入打造東湖義工服務品牌，喚起更多的人關注獨居老人這一特殊群體，使老人們擁有一個健康幸福的晚年。
2、健全和完善義工工作機制，促進社工義工雙工聯(lián)動，共同推進社區(qū)服務工作，為創(chuàng)建和諧社區(qū)共同努力。
3、以“3.5學雷鋒日”、“6.5世界環(huán)境日”、崗亭式u站、“12.5國際義工節(jié)”等為載體，重點面向獨居老人、殘疾人、弱勢群體，開展豐富多彩的義工服務活動。
4、利用梧桐山等天然資源，圍繞xx街道創(chuàng)建“生態(tài)東湖”的目標，組織義工開展以環(huán)保為主題的義工宣傳服務活動。
5、由團工委主辦、企業(yè)協(xié)辦，通過企業(yè)參與社會管理，繼續(xù)開展轄區(qū)青少年網(wǎng)球活動，為青少年健康成長服務。
6、弘揚大運精神，做好后大運時期義工工作和u站服務，創(chuàng)新u站服務形式和內容，拓展義工服務領域，不斷提升義工服務水平。
年度工作計劃推進表篇七
辦學理念：發(fā)展身心，知行合一（進一步討論和提煉中）。
辦學目標：規(guī)范管理促和諧，質量立校建示范。
辦學思路：以教學為中心，抓隊伍抓校風抓德育。
校訓：努力學習，認真做事。
工作方法：校長負責，分層管理，分明獎懲。
任用標準：一看人才，二看人品。鼓勵教師學習提高、勇創(chuàng)佳績?yōu)樾幑狻幃斆麕?，禁止窩里斗、杜絕違法、反對不思進取。
工作原則：用心工作日事日畢（態(tài)度）；選馬不如賽馬（過程）；反復把簡單平凡的事做好就是不簡單不平凡（習慣）。
第二部分：學年工作計劃
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，認真學習貫徹上級文件精神，堅決執(zhí)行教育主管部門的工作要求，強力開展素質教育，大力開展校園建設，強化規(guī)范管理，努力提高教育教學質量，全力抓好安全穩(wěn)定工作，以人為本，又好又快的建設高效益的和諧校園。
二、工作目標
1、千方百計提高隊伍素質，努力促進教師專業(yè)發(fā)展。
2、堅定不移開展素質教育，努力提高教育教學質量。
3、堅定不移規(guī)范辦學行為，努力提升規(guī)范管理水平。
4、齊心協(xié)力抓好校園建設，努力建設高效和諧校園。
三、工作重點
1、開展素質教育，提高質量育人奪獎牌。
2、開展校園建設，科學管理和諧促效益。高質量效益。
四、工作思路
校長負責，分層管理，目標考核，責任追究。
五、工作方法
態(tài)度老實，作風務實，工作扎實，考核落實。
六、工作安排
(一)提高隊伍素質，堅定不移地促進教師發(fā)展
1、牢固樹立用素質換素質的觀念，把兩支隊伍建設工作作為學校工作的重中之重，校長親自抓，條塊負責具體抓，個人努力提升，著力打造特別能工作、特別愛學校、特別有師德的教師隊伍。
2、以建設“四好”班子為目標，努力提高管理效益。
（1）努力提高執(zhí)行能力、組織能力、學習能力和工作能力。
（2）全面樹立好講政治形象、講團結形象、講服務形象、講文明形象。
（3）進一步完善和實施校長負責、分層管理、目標考核、責任追究的管理機制。
（4）進一步完善和實施學月行政領導負責制，強化條塊配合，強化工作落實。
（5）人人做到“六個一”：有一個會議學習記錄本，有一個工作記錄本（含工作、巡校、安全、思政、座談等），帶好一個班級（包括教師培養(yǎng)、學生關愛、班級建設等），組織一個全校性師生活動，建設一個窗口（亮點），搞好學月學期的一次總結。
（6）繼續(xù)開展“三爭當”活動，以大家滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護為檢驗標準，完善作息考核、工作考核和問卷考核制度，全面帶好頭。
3、以建設學習型組織為突破口，努力建設好班主任隊伍、骨干教師隊伍，促進年輕教師的專業(yè)發(fā)展。
（1）唯有學習才能進步和發(fā)展。學習是教育工作者的第一要務。建設學習型團隊是我校教育質量長盛不衰的力量源泉。每一個四公學校的教師都要做勤奮學習和自覺學習的楷模。
（2）高度重視師德建設。校興我榮、為人師表、愛崗敬業(yè)、追求卓越要成為我校教職工的核心價值觀。
（3）為搞好學習，全校教師要開展好“六個一”活動：每年訂一份報刊，每學期讀一本教育專著、有一個學習記錄本、練好一項基本功、研究一個教學問題并形成書面文字、寫一篇學習總結。為此要堅持政治學習和業(yè)務學習，搞好進修提高學習。
（4）打造有愛心有責任心的班主任隊伍。班主任要把工作重點放在班級建設與管理、學生教育與激勵上，讓班有特點，讓生有特長。班主任的任用要堅持能上能下、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，其考核要堅持定性與定量結合，獎優(yōu)獎勤。
（5）培養(yǎng)各級骨干教師，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。骨干教師的培養(yǎng)要立足現(xiàn)實和長遠、嚴格要求和相關待遇相結合，骨干教師要向師德高尚、業(yè)務精湛、學生敬愛、上縣評估年級，學校將努力為骨干的成長創(chuàng)設必需的內外部條件。
（6）積極促進年輕教師的專業(yè)發(fā)展。年輕教師是我校教學的重要力量和希望所在。首先要引領年輕教師熱愛教育這一光榮職業(yè)，領會這一特殊職業(yè)的職業(yè)內涵；其次要引領年輕教師逐步成長為教學骨干，通過站穩(wěn)講臺、站好講臺、駕馭講臺擔當教學的重擔；還要讓年輕教師從基本功入手、提升學歷水平。
(二)尊重教育規(guī)律，堅定不移地開展素質教育
1、要深入地全面地理解素質教育的內涵，素質教育的最終目的是為了促進人的全面的和諧的發(fā)展，為人的終身成長打下堅實的基礎。學校推進素質教育的目的就在于提高全面的教育質量，讓學生全面發(fā)展的同時得到更好的發(fā)展。
2、實施素質教育要全面貫徹黨的教育方針，全面執(zhí)行教學計劃，面向全體學生，讓學生全面發(fā)展。我校要在嚴格執(zhí)行上級對實施素質教育的要求同時，結合實際，探索適合我校師生發(fā)展的素質教育之路，努力奪取學校素質教育新成果。
3、重視教育科研，做有思想的教育者。
（1）設立教科室，全面負責教育科研工作。
（2）設立文科（含語文、思想品德、歷史、地理）、理科（含數(shù)學、物理、化學、生物、科學）、外語、綜合學科教研組（含音樂、體育、美術、活動、信息等），具體負責相關教研工作。
（3）繼續(xù)開展上展示課、匯報課工作，評比校級優(yōu)質課。
（4）切實抓好校本教研，把課標、教材體系、教法與學法作為重點來抓。
（5）堅持走出去學習的戰(zhàn)略，鼓勵教師參加各級教學研究活動。
（6）把研究性學習、解決具體問題、小課題研究和論文撰寫工作抓出成績。
4、既重視教學過程，更重視教學質量。
（1）嚴格按照縣教管規(guī)定制定學校的教學管理和考核細則。
（2）教導處經(jīng)常性地開展好教學六認真的指導和督促工作，更加重視過程的監(jiān)管。年輕教師、考試成績不理想和下滑的老師的六認真工作要周查周結。
（3）學月考試全面抓落實，做到考試科學、分析及時、對策有用。
（4）要充分體現(xiàn)學科特點和年級特點，千方百計向教師要質量、向課堂要質量、向管理要質量。
（5）開始好特色教學、特長培養(yǎng)和活動教學，突出因材施教，把實驗、實踐相結合，培養(yǎng)學生動口、動腦、動手的能力。要組織學生觀看知識光盤、課堂光盤，開展豐富多彩的教學。
（6）實行大年級組長質量責任制，推行班主任負責班級質量管理模式，獎勤獎優(yōu)。
5、堅定不移繼續(xù)落實“四三制”。
（1）制定更加有激勵機制的教學質量評價體系。
（2）真正把班主任蹲班工作抓出成效。
（3）科任老師坐班聽課持之以恒，嚴格管理。
（4）坐班辦公及教學研究作為作息考勤和職業(yè)道德考核的重要工作天天檢查。
（5）要開展好文體活動，讓學生身心健康發(fā)展。
（6）要重視家庭教育（家長學校），注意社會環(huán)境對學生成長的影響。
6、突破質量頸瓶，全力奪獎牌。要在全面管理好各年級質量的同時，重點抓好六九年級的質量管理，確保獲獎。
(三)深化規(guī)范管理，堅定不移地規(guī)范教育行為
1、遵規(guī)守紀是職業(yè)要求，法紀意識必須加強。
2、依法治校、依法執(zhí)教是客觀需要，這也是建設法制學校的必然要求。
3、突出教育治污，加強行風建設。嚴禁亂補課、亂收費、亂訂資料，嚴禁違法亂紀。
4、進一步完善制度建設。做到人人參與、人人知曉、人人遵守、人人擁護。
5、進一步突出管理重點。
（1）作息制度體現(xiàn)的是學校的精神風貌和個人修養(yǎng)，必須有效執(zhí)行。
（2）教學管理制度是教學質量的基礎，也是教師責任心的體現(xiàn)，必須遵守。
（3）校產(chǎn)管理制度事關集體財產(chǎn)，必須落實。
（4）例會制度和升旗制度是學校形象的體現(xiàn)，必須遵守。
（5）財經(jīng)制度尤其是專項經(jīng)費的管理，必須堅決貫徹。
（6）安全穩(wěn)定制度是學校發(fā)展前提，必須嚴格執(zhí)行。
6、以人為本，把制度管理和情感管理相結合。
(四)營造優(yōu)良校風，堅定不移地推進校園建設
1、開展創(chuàng)建市級校風示范學校活動。
2、開展創(chuàng)滿意活動，讓領導作風更加務實，教風更加嚴謹，學習更加活潑，服務風更加體貼。
3、繼續(xù)推進校園建設，以綠化、美化、文化為目標。
（1）綠化好校園，特別是對草坪和設施的管理。
（2）凈化好校園，做到整潔、整齊和規(guī)范。
（3）文化好校園，特別是要增強班級文化。
（4）努力讓校園成為花園、樂園和家園。
4、德育為首，活動育人。
（1）抓實德育常規(guī)。
（2）重視班主任培養(yǎng)，重視班級管理。
（3）開展好各類主題教育活動（健康教學、禁毒教育、安全教育、法制教育、愛國教育等），尤其是對學生的行為常規(guī)和禮儀常規(guī)要持續(xù)訓練和規(guī)范。
（4）抓好亮點工作：升旗儀式、讀書活動、讀書活動、天天廣播站。
（5）抓好薄弱工作：雙崗、團隊活動、宣傳、思想政治工作。
（6）抓好思想政治工作，講團結，樹正氣，營造積極向上的精神風貌。
(五)狠抓軟硬環(huán)境，進一步提高學校辦學水平
1、執(zhí)行好主管部門和黨政安排的各項工作。
2、協(xié)調各級關系，協(xié)調好與社會和家長的關系。
3、適度硬件建設，重點是添置教學設備、完善功能室、努力改善生居條件。
4、突出教育迎檢，迎接好各級對學校的檢查驗收，在檢查驗收中展示學校和個人形象，為集體和自己贏得榮譽。
(六)建設和諧校園，進一步樹立好教育者形象
1、充分發(fā)揮黨群工團退作用，做到民主、科學、和諧。
2、重視村小、幼教、后勤、財經(jīng)和人事工作，做到協(xié)調發(fā)展。
3、突出安全穩(wěn)定，落實“一崗雙責”，確保萬無一失。
4、積極參加上級活動，為學校爭光。
5、鞏固各種榮譽成果，確保我校在相臨學校的領先地位。
6、開展愛我校園系列活動。
年度工作計劃推進表篇八
xxxx年度，在區(qū)委、區(qū)****的直接領導及區(qū)人大依法監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的大力支持下，在上級財政部門正確領導及稅務部門的鼎力協(xié)助下，全區(qū)財政工作緊緊圍繞年度目標任務，進一步適應新形勢、調方式，拓寬理財思路，積極培植新興財源，權利克服經(jīng)濟下行嚴重壓力，千方百計增加財政收入，各項工作取得了顯著成效，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃良好開局發(fā)揮了重要作用。
截止xx月份，全區(qū)財政總收入累計完成xxxxxx萬元，為市****%，%。其中：國稅部門完成xxxxx萬元，較上年同期減少xxxx萬元，%；
地稅部門完成xxxxx萬元，較上年同期增加xxxx萬元，%；
財政部門完成xxxxx萬元，較上年同期增加xxxx萬元，%。
區(qū)級地方收入累計完成xxxxx萬元，%，%。其中：增值稅完成xxxxx萬元，%；
營改增完成xxxxx萬元，%；
營業(yè)稅完成xxxxx萬元，%；
企業(yè)所得稅完成xxxx萬元，%；
個人所得稅完成xxxxx萬元，%。截至xx月底，%，較上年同期下降x.x個百分比。
xxxx年度，面對凸顯的財政收支矛盾和復雜的經(jīng)濟形勢，我局嚴格執(zhí)行區(qū)人大會議通過的預算草案，全年實現(xiàn)了“保工資、保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展”的工作目標，力爭財政收支平衡，為全區(qū)和諧發(fā)展奠定堅實的基礎。預算、國庫、工資中心等部門在資金調度異常困難的情況下，積極向上爭取轉移支付資金，大力調整支出結構，壓縮一般性支出，努力實現(xiàn)臨時預算零追加，確保了干部正常福利待遇落實到位。
一是做好全區(qū)財政統(tǒng)發(fā)人員及教育系統(tǒng)人員工資提標工作。其中教育移交老師全部納入工資統(tǒng)發(fā)，全區(qū)統(tǒng)發(fā)人員達到xxxx人。退休人員養(yǎng)老金增加支出xxx萬元，xx月份完全到位。
二是社保股及時撥付各類社會保障資金。進一步完善基本醫(yī)療保險制度，全面落實****對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保xxx元的補助標準，確保區(qū)級財政配套資金的到位。新農(nóng)合基金區(qū)級配套xxx萬元，城居民基金區(qū)級配套xxx萬元。
三是認真開展惠農(nóng)資金發(fā)放。xxxx年全區(qū)共發(fā)放惠農(nóng)資金xxxx.x萬元，共計xx項，全部采取“一卡通”形式及時足額的將惠農(nóng)補貼資金發(fā)放到補貼對象手中，無一錯發(fā)、漏發(fā)、少發(fā)。
四是xxxx年我區(qū)申報一事一議項目xx個，項目總投資xxx萬余元，自籌資金xx.x萬元，落實財政獎補資金xxx萬元，共惠及xx村，x萬農(nóng)民，占全區(qū)鄉(xiāng)村總人口的xx%。
大力推進財政信息化建設，國庫集中支付、預算指標管理系統(tǒng)、公務卡系統(tǒng)、工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)等正常運行。
一是根據(jù)中央心得體會范文錦集、省財政部門要求，順利完成xxxx年行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作，開展了國有資產(chǎn)清查管理培訓，規(guī)范國有資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)保值、增值。同時，啟動了全區(qū)國有資產(chǎn)歸集工作，實施產(chǎn)權統(tǒng)一管理，盤活資產(chǎn)。
二是全面啟動國庫集中支付。我區(qū)成立了組織機構，配備了工作人員，進行了崗位職責的明確和劃分。制定了《xx區(qū)財政國庫集中支付改革方案》和《xx區(qū)國庫集中支付改革財政資金支付管理暫行辦法》，并選定中國工商銀行xx支行、xx有限公司xx支行、中國建設銀行xxxx支行等為代理銀行?，F(xiàn)已對第一、二、三批國庫集中支付改革單位進行了業(yè)務培訓，從業(yè)務操作流程到會計賬務處理方法都進行了詳細的講解，進一步統(tǒng)一了思想，提高了操作技能。xxxx年度已有xx家預算單位實際上線運行，億元。
xxxx年x月，****中央辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“范文大全學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》。x月xx日，我局召開了“兩學一做”動員大會，全面啟動、部署“兩學一做”工作。全年圍繞專題學習討論召開專題會議xx余次，學習討論緊密結合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想工作生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。通過學習討論，真正提高認識，找準差距，明確努力方向。通過“兩學一做”學習教育系列學習，針對黨員的實際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求，教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作。全局黨員都能立足崗位、履職盡責。局領導黨員干部在“兩學一做”學習教育中走在前列、深學一層，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議。年度民主生活會以“三嚴三實”，“兩案”反思為主題，領導班子和領導干部把自己擺進去，查找存在的問題。
一是加大****采購力度。今年上級下達我區(qū)采購金額為xxxx萬元，已完成xxxx萬元，其中區(qū)教育局已完成xxx萬元，區(qū)檢察院xx萬元，區(qū)司法xx萬元，區(qū)稅務xx萬元，區(qū)****xx萬元，區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療部門xx萬元，區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)項目xxx萬元，區(qū)機關各單位零星采購xxx萬元。二是為進一步強化財政投資評審的工作職能，拓寬業(yè)務領域，加大對****投資項目的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮財政資金使用效益，xxxx年區(qū)財政投資評審中心共完成財政投資評審項目xx個，萬元，萬元，萬元；
%。
一是完善制度體系，規(guī)范資金管理。****了《xx區(qū)財政專項資金管理辦法》、《xx區(qū)財政預算指標管理辦法》，《xx區(qū)財政出借資金管理辦法》、《xx市xx區(qū)行政事業(yè)單位財務管理制度規(guī)定匯編》，對財政資金使用管理作出全面規(guī)范。
二是加大宣傳培訓力度，構筑遵守財經(jīng)紀律共識。我區(qū)舉辦了xxxx年全區(qū)行政事業(yè)單位財務管理業(yè)務知識培訓班，由三位業(yè)內領導教授，就當前的財務相關制度和未來****會計的發(fā)展方向，向全區(qū)各部門進行了授課；
還開展了新《預算法》、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理等學習培訓，構筑區(qū)屬各部門遵守財經(jīng)紀律的共識。
三是開展“四個專項檢查”，入黨申請書強化公用經(jīng)費監(jiān)管。我區(qū)于xxxx年x月啟動“四個專項檢查”工作，即區(qū)本級****采購、區(qū)本級項目招投標、區(qū)級財政專項資金、區(qū)行政事業(yè)單位公用經(jīng)費四項檢查。對全區(qū)xx個預算單位進行全面檢查。（www.轉載請注明）
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年度工作計劃推進表篇九
2017年公司綜合辦公室將根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞公司的重點中心工作和集團對綜合辦公室的要求，特此制定綜合辦公室2017年度工作目標計劃。
一、行政后勤管理方面
1、提高辦公室行政服務意識，優(yōu)化辦公室人力組織結構提升服務能力。
(1)總務后勤工作事無巨細，擺正心態(tài)服務為先。后勤無小事，做好后勤服務保障是綜合辦公室的工作職能。切實做好會務安排及訪客接待招待工作，提升集團企業(yè)形象。做好辦公樓辦公環(huán)境、職工宿舍、職工食堂、塑木生產(chǎn)車間現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生管理：
2017年春節(jié)前完成起草制定衛(wèi)生檢查和督導相關管理規(guī)定流程，將辦公區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生工作落實到部門，安全衛(wèi)生3月份起依據(jù)衛(wèi)生督察規(guī)定流程。將辦公樓工作區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生落實到部門。4月至6月上旬創(chuàng)建評優(yōu)處罰考評管理機制(列入職業(yè)安全衛(wèi)生考評項目)并試運行。
7月份起將安全職業(yè)管理納入綜合辦公室工作常態(tài)化管理。12月中旬開始，對后勤、集團職業(yè)安全衛(wèi)生管理等綜合辦公室工作績效評估總結，找出差距并在2017年工作中進行改進。不斷相互學習取長補短與時俱進，提高綜合辦公室人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，與集團同舟共濟，同命運共呼吸實現(xiàn)自身價值。
(2)加強后勤總務人力配置，提高服務能力。根據(jù)今年后勤工作狀況，后勤亟待增加1名水電維護崗位人力編制。2017年1月份向集團提請增加人力資源編制，爭取在2017年春節(jié)(1月底)前到崗。具體崗位職責工作和要求在招聘前，報人力資源部。
(3)2017年元月份(春節(jié)前)明確綜合辦公室人員工作分工，做到職責清晰工作目標任務明確。根據(jù)集團要求實現(xiàn)工作績效考核。
(4)積極做好各部門及項目工地相關工作的溝通協(xié)調，做好上傳下達工作。
2、率先垂范樹立節(jié)約意識，做好日常行政事務成本控制。
(1)按照集團公車管理、私車公用等車輛管理制度和規(guī)定，切實做好公車使用管理和私車公用用車管控，做好集團機動車輛管理。提高各部門工作效率，進一步降低用車費用支出。3月份將出臺相關車輛管理辦法。根據(jù)集團用車規(guī)定出臺具體實施時間節(jié)點，將車管工作做實做細。切實履行自己的監(jiān)督管理職責。
(2)加強辦公固定資產(chǎn)的管理，做好辦公用品的發(fā)放及管控。嚴格執(zhí)行《職工手冊》有關辦公用品的驗收、保管發(fā)放制度流程。
3、規(guī)范綜合辦公室辦公流程。
下發(fā)集團綜合辦公室的所有文件、通知、材料函件(含電子文檔)等，辦公室造冊編號登記，根據(jù)具體要求由辦公室主任簽署意見流轉至總經(jīng)理、董事長簽署閱辦意見，交相關部門或承辦人完成。辦公室負責跟催并將落實情況及時反饋給總經(jīng)理或董事長。工作事項完成后，將相關圖表等材料作為附件存檔，收文存檔期限暫定三年，到期后造冊經(jīng)總經(jīng)理批準后銷毀或送有資質的單位處理。
(3)集團辦公室辦公行文。集團辦公室主責承辦對外申請、報告、請示等，集團各業(yè)務部門草擬的對外報告、申請、函件等上行文由辦公室登記分發(fā)文號，成文后留存原件存檔。集團內部各部門申請、報告、通知等上下行文，向辦公室申領文號并登記編號，成文并留存存檔。
(4)加強文檔資料管理。在做好收發(fā)文存檔管理的同時，外聯(lián)申報項目做到一個項目一份檔案。按申辦流程從集團批準確定立項到申辦成功。辦公室相關資料(含電子檔)編號按建檔。
二、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營外聯(lián)工作方面
1、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營。
(1)2017年3月底前完成省高新企業(yè)認定上報，協(xié)調財務部、咨詢公司做好評估審核等相關事項，爭取2017年9月份申報工作完成。
(2)根據(jù)集團2017年總體生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，2017年5月底前完成《投資500萬元塑木產(chǎn)能擴大項目》工信局立項，6月份完成項目節(jié)能評估及環(huán)境評估。并持續(xù)跟進工信局該項目后續(xù)工作進展。
(3)2017年度完善政策經(jīng)營作業(yè)流程，使該項工作程序化、規(guī)范化，逐步達成產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式目標。
(4)多渠道收集獲取國家相關產(chǎn)業(yè)政策扶持項目信息。主動加強與省市區(qū)工信局、科技局、發(fā)改委、住建局、中小企業(yè)局及街道的溝通。綜合辦公室負責人、外聯(lián)負責人、行政專員(該工作項目將列為每月主要績效考核項目)每天半小時上網(wǎng)瀏覽相關政府門戶網(wǎng)站，了解政府產(chǎn)業(yè)政策導向及項目信息，由行政專員每周匯總項目信息。有價值的政策信息提請建集團申請內部立項啟動申報程序。
(5)12月中旬起編制2017年工作總結及2017年工作目標計劃及外聯(lián)年度經(jīng)費預算。
3、外聯(lián)工作。
(1)積極完成董事長、總經(jīng)理日常交辦接待任務及綜合辦公室日常對外接待工作。
(2)構建與政府相關業(yè)務部門和諧的工作關系和友誼。日常多溝通多交流，并采取靈活多樣的公關形式，培育暢通的工作渠道。為集團業(yè)務多元化發(fā)展打下基礎。
(3)外聯(lián)工作延伸，協(xié)調協(xié)助銷售部門提升集團知名度，拓展產(chǎn)品銷售市場及業(yè)務。
三、集團環(huán)境安全衛(wèi)生管理方面
1、建立健全安全保衛(wèi)工作責任制度，完善公司安全管理制度
(1)3月底前完成安全保衛(wèi)制度的制定，包括塑木公司、施工現(xiàn)場安保管理、施工安全審查相關制度起草工作于4月起開始實施。
(2)6月份起逐步將安保、生產(chǎn)安全管理工作納入常態(tài)化管理并制定事故追究制度。7月至10月份強化綜合辦公室在安保、生產(chǎn)安全工作中的監(jiān)督、檢查和指導職能，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故、盜竊案件等安全事故的發(fā)生，避免員工人身傷害、集團財產(chǎn)損失。
2、做好安全生產(chǎn)培訓工作，提高職工的安全意識掌握基本的安全消防技能及職業(yè)安全健康常識，保護職工身心健康，保障集團公司生產(chǎn)施工工作的正常進行。
(1)2016年12月25日前完成制定2017年度集團職工生產(chǎn)安全培訓計劃，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保衛(wèi)、施工安全初步培訓。6月份至12月份按培訓計劃適時進行培訓并做好培訓記錄和材料存檔備查工作。安全培訓工作計劃，完成月度季度年度培訓工作。不走形式、不走過場，杜絕形式主義。培訓后對培訓效果進行考評，采取考試、問卷等不同形式評估，成績交人力資源部納入員工績效考核。
(2)指導集團各項目工地制定安全培訓工作計劃并按計劃落實實施。
(3)做好特種作業(yè)人員的培訓管理。建立臺賬，證照到期提前一個月，提醒相關人員參加審驗換證。
3、強化集團安全工作的常態(tài)化管理。
(1)加強日常檢查力度，做到每周每月及節(jié)日放假前安全保衛(wèi)檢查，督導集團各項目工地遵照執(zhí)行。
(2)做好安全生產(chǎn)管理臺賬、安全管理相關作業(yè)表單的登記及存檔。例如消防器材每月巡檢表、每周安全檢查表、項目工地及門衛(wèi)值班日志等。
4、編制事故救援預案，每年至少進行2次應急演練。
(1)2016年12月25日前，編制《緊急事故救援預案》、《緊急事件演練方案》，報總經(jīng)理批準后綜合辦公室具體實施。2017年6月前、11月消防宣傳月各做一次《緊急事件救援預案》演練。
(2)相關文字材料、圖片存入安全生產(chǎn)管理檔案。
年度工作計劃推進表篇十
為突出校本教研，提升教學能力學校的中心工作始終是教學，要堅持質量立校，特色強校，教研興校，以基礎教育課程改革實驗、優(yōu)化教學方法和教學手段、提高課堂效率為核心，以規(guī)范教師教學行為、狠抓各項工作落實為重點，研究教學和管理工作，全面推進素質教育，全面落實課程計劃，全面提高教育質量。
本期要突出教師的主體地位，不斷為教師搭建施展才能的舞臺，要堅持以^v^打造高素質教師隊伍，提高教師業(yè)務素質^v^為目標，建設學習型隊伍，學習型校園，促進教師專業(yè)化發(fā)展，把他們培養(yǎng)成^v^師德上做人師、教學上做能師、教研上做名師^v^的骨干。繼續(xù)加大校本培訓制度和校本教研制度建設，加強學習新課改的理論知識，促進新課改實驗深入發(fā)展。利用各種形式參與交流學習，提高教師實施新課改能力。倡導教師打磨自己的教學技藝，加強教師基本功訓練，使自己真正成為教學的行家里手。特別是學科帶頭人和骨干教師，應認真履行教學示范職責，在工作中充分發(fā)揮^v^骨干與帶頭^v^作用，高質量完成教學和教育教研工作任務，創(chuàng)造一流的教學業(yè)績。
本學期，在教師業(yè)務培養(yǎng)上要在^v^研^v^字上下功夫，要特別關注教師課改理念的落實，關注教師專業(yè)的提升，關注研修文化的形成。要通過競賽、課改、培訓和考核等多種行之有效的方法和舉措，引導教師不斷總結自身工作經(jīng)驗，反思自己教學和工作，努力提升教師隊伍的專業(yè)水平，凸現(xiàn)教師的主體地位。一是加強對新教師的教育和培養(yǎng)工作。突出對青年教師的教育，積極創(chuàng)設青年教師干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍，重實績，樹典型，獎骨干，讓年輕人才脫穎而出，勇挑重擔，施展才華。本學期我校新教師較多，學校將加大對新教師的培養(yǎng)力度，繼續(xù)落實^v^廣河一中青藍工程^v^計劃。倡導新教師與中學一級或縣級以上骨干教師、教學能手建立師徒關系,由教研室負責簽訂合同書,在工作中進行傳、幫、帶,相互交流,以實現(xiàn)優(yōu)勢互補。青年教師要嚴以律己，虛心學習，積極鉆研，著力提高教育教學業(yè)務水平。教導處、教研室繼續(xù)開展好青年教師培訓工程，積極創(chuàng)造條件，有計劃、有步驟地提高教師的教學能力和教研水平，實現(xiàn)一年站住講臺、兩年站穩(wěn)講臺、三年站牢講臺、六年形成特色、九年成為骨干的目標。定期對青年教師進行思想素質和業(yè)務素質的考核，考核結果作為轉正定級、定職、評優(yōu)的依據(jù)。二是強化教師專業(yè)功底，促進教師專業(yè)成長。通過開展優(yōu)秀教案、優(yōu)秀作業(yè)等活動，深化^v^五課^v^教研活動，加強他們對教材的認知水平，對中考方向的準確把握，提高解題能力，盡快勝任日新月異的課程改革，成長為學校的中堅力量；通過實行^v^三查^v^(查教案、查聽課、查作業(yè)批改)^v^三課^v^(匯報課、研討課、觀摩課)制度，把精神激勵與制度調控有機地結合起來，進一步完善自我成長、崗位成才、競爭上崗等制度，提高師資水平和執(zhí)教能力。三是加大骨干教師培養(yǎng)力度，發(fā)揮引領作用。按照^v^主題學習-工作總結-經(jīng)驗交流-實踐創(chuàng)新^v^的培訓模式，人人有課題,個個有任務,切實提高骨干隊伍的教育教研能力，評選校級學科帶頭人、教學能手，使骨干教師真正發(fā)揮帶頭作用。
(1)研究教材。各年級要認真研究教材的編寫理念，編寫體例，呈現(xiàn)方式，教學目標和評價方式，在如何使用新教材，提高駕馭教材能力等方面注重研究。
(2)研究課堂教學效益提高。新課程標準提出了三維目標，強調以活動引領教學，因此，要研究如何進一步細化課程目標，準確定位課堂的教學目標，優(yōu)化課堂教學設計，改進教學策略，提高課堂教學效益。
(3)研究學生的學習方式。關注學生，倡導的自主學習、探究性學習、合作學習、體驗學習，充分體現(xiàn)學生的主體地位，促使學生學習方式的轉變。
(4)建立以校為本的教研制度。教研室要結合教學工作,針對我校的薄弱環(huán)節(jié)擬定參考題目，確立教研課題，組織教師積極參與教育教學專題研討活動，撰寫高質量的論文，開展1次全校教師論文評選活動，篩選優(yōu)秀論文參加州上舉行的評選活動。
年度工作計劃推進表篇十一
****年**月**日至
月
日）
完成情況 未完成原因 序號 下周工作計劃（20
****年**月**日至
月
日）
年 月 日
可以引發(fā)思考。
工作計劃推進表
每周工作匯報表
每周工作總結表
安全員每周情況工作匯報表
公司員工每周工作總結表
年度工作計劃推進表篇十二
為認真貫徹落實《中共市區(qū)局工委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的精神，有計劃、有步驟地推動局工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，特制定本計劃。
一、工作目標
20__年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要按照《實施意見》的要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以開展“‘宜居’作表率，‘三大戰(zhàn)役’爭先鋒”主題活動為載體，主題活動圍繞“兩大模塊”推進?！皟纱竽K”，即：“堡壘鑄造模塊”和“帶頭人培養(yǎng)模塊”。以中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，廣泛動員，深入推進，確保活動有力度、出特色、見實效，激勵引導各黨支部和廣大黨員在實現(xiàn)“建立生態(tài)大東城，打造宜居新”的戰(zhàn)略目標中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，確保全面完成今年區(qū)委、區(qū)政府確定的各項目標任務。
二、工作安排
(一)6月5日前，做好發(fā)動工作。
1、工委召開“系統(tǒng)在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議”，進行動員部署。
2、各單位各支部根據(jù)區(qū)委和工委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作要求和部署，結合各自實際確定爭創(chuàng)主題，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，報工委備案，并成立領導機構和工作班子，安排專項工作經(jīng)費，召開動員會議。
3、工委領導小組成員確定聯(lián)系點，并到聯(lián)系點開展調研，指導活動開展。
(二)6月5日至6月18日，開展公開承諾。
按照“重學習、重實干、重服務、重品行”的要求，各支部和廣大黨員承諾開創(chuàng)先爭優(yōu)的年度工作目標和具體打算。
1、明確職責。各支部和黨員對自身職責、義務進行梳理、明確，為開展承諾諾奠定基礎。對無職黨員、離退休黨員要通過自愿申報、黨員討論、組織認定、公示等程度，設崗定責。
2、作出承諾。各支部要在廣泛征求意見、集體討論的基礎上，圍繞全區(qū)中心工作和單位重點工作，承諾主要工作年度目標;圍繞服務基層、服務群眾，承諾服務措施、時限、標準和為民辦好的實事;圍繞提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，承諾班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設和學習型黨組織建設等方面取得成效。黨員要在調研走訪的基礎上，結合個人崗位和自身實際，承諾年度內學習的主要內容、工作的主要目標、為民服務的主要事項，并承諾堅定信念，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法律法規(guī)。黨員領導干部還要把帶頭學習實踐科學發(fā)展觀、帶頭解決人民群眾“三最”問題和牢固樹立正確世界觀、人生觀、政績觀、權力觀等作為承諾的重要內容。作出的承諾要注重體現(xiàn)先進性要求，注重結合職責任務與崗位實際，注重為民辦實事。
3、審核承諾。工委對各支部、各支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關，重點審查承諾事項是否符合群眾意愿，是否符合實際、切實可行。對不符合要求的，要求修改完善。
4、公布承諾。經(jīng)審核通過后，各支部的承諾內容要通過印發(fā)文件、公開欄公示或新聞媒體刊載等方式予以公開，并報工委，黨員的承諾要通過黨員會議宣讀、公開欄張貼等形式進行公開，主動接受群眾監(jiān)督。文化程度較低、年老體弱的黨員可只用口頭承諾，由黨支部記錄保存。
5、踐行承諾。各支部和黨員要圍繞承諾內容，制定具體的實施計劃，全力創(chuàng)先爭優(yōu)，提高踐諾質量。工委對各支部、各支部對黨員的承諾事項要加強跟蹤檢查督促，確保有諾必踐，有踐必果。
(三)6月中旬，進行巡查指導。
1、結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實“回頭看”工作，對各單位黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)方案制定、宣傳發(fā)動、公開承諾等工作情況進行督促指導，督查結果公開通報，并報區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。各支部要對本支部部署參加活動情況進行督查，并將本支部開展情況上報工委。
2、各支部負責人和工委活動領導小組成員要對聯(lián)系點開展活動情況加強調研和指導，解剖麻雀，摸索規(guī)律，拿出進一步推動活動開展的思路和建議。
(四)6月下旬，組織，開展領導點評。
1、匯報情況。點評前，各支部向工委和聯(lián)點領導、黨員向黨支部書面匯報前段活動情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。
2、進行點評。工委負責人對各支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，總結成績，指出問題，提出整改方向。有聯(lián)點領導的，應邀請聯(lián)點領導參加，并進行點評。
3、整改表態(tài)。領導點評后，各支部負責人和黨員代表根據(jù)點評內容作整改表態(tài)發(fā)言。
根據(jù)點評結果和活動實績，各單位推薦上報一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型，工委推薦上報一批先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型。
(五)七月上旬，集中宣傳先進典型。
1、結合慶?！捌咭弧?，采取先進典型報告會、到示范點參觀學習等形式，集中宣傳推介一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮帶頭人示范引領作用，使基層黨組織和黨員學有榜樣、趕有目標。
2、組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)座談，邀請各單位各支部負責人和部分優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表進行座談，交流開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗和體會，提出推動活動深入開展的意見和建議。
3、各支部和黨員要對照本單位、本系統(tǒng)的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。
(六)九月下旬，開展第二次領導點評和第一次群眾評議。
領導點評重點對第一次點評中指出問題的整改落實情況進行點評。群眾評議按以下程序進行：
1、通報活動情況。各支部召開會議，向黨員群眾通報活動進展情況。黨員寫出書面活動小結，向黨支部報告活動情況，并在公示欄公布。
2、組織開展評議。對各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，工委采取召開評議會、隨機電話訪問、發(fā)放調查問卷等方式進行評議。參加評議的人員應包括該黨組織的全體黨員和管理、服務對象代表。對黨員參加活動情況，由黨支部通過召開支部黨員大會、_________和設立評議投票箱等形式，組織黨員互評和群眾評議。
4、進行整改提升。對在群眾評議中反映出來的問題，黨支部和黨員要制定整改措施和計劃，積極進行整改提升。
(七)十月上旬，組織第二次全面巡查指導。
重點督查先進典型樹立宣傳和領導點評、群眾評議的落實情況。對開展活動舉措創(chuàng)新、成效顯著的單位和個人，進行經(jīng)驗總結;對活動開展不力的，予以通報批評，限期整改。
(八)十一月上旬，開展踐諾自查活動。
各支部和黨員，對照自己作出的承諾，查進度、查差距、查問題，及時進行整改完善，確保年底承諾全面兌現(xiàn)。
(九)十二月下旬，進行年度考核總結。
1、根據(jù)承諾兌現(xiàn)情況，開展第三次領導點評。
2、結合年度考核工作，在點評、評議的基礎上，以“崗位勝任度、發(fā)展貢獻度、群眾滿意度和社會美譽度”為重點，各黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)進行考核。
3、對各支部全年組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行測評考核。
4、召開全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場會，小結活動情況，推介先進經(jīng)驗，促進活動深入。
三、工作要求
(一)各支部要根據(jù)本推進計劃和本單位的實施方案，認真研究制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施計劃，并報工委，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、有目標、有措施。
(二)各支部要定期召開會議，通報活動開展情況，解決活動中出現(xiàn)的問題，研究制定推進措施。
(三)要加強對所管各支部活動開展情況的督查、指導，確保“規(guī)定動作”扎實到位，整個活動有序有效推進。
(四)要注重對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作經(jīng)驗、創(chuàng)新舉措的總結上報，及時挖掘推介活動中涌現(xiàn)的先進黨支部和優(yōu)秀黨員，樹立典型，營造氛圍，在全系統(tǒng)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。
年度工作計劃推進表篇十三
為認真落實教育部《關于實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程的意見》(教師〔20xx〕1號)，從今年起啟動實施我省中小學（含幼兒園、普通中小學、中等職業(yè)學校）教師信息技術應用能力提升工程（以下簡稱“能力提升工程”）培訓工作，現(xiàn)將《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程培訓實施方案》《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程校本應用考核方案》《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程學校信息化教學環(huán)境及核心能力點測試方案》（以下分別簡稱《實施方案》《考核方案》《環(huán)境測試方案》）印發(fā)給你們，請結合工作實際，抓好貫徹落實。
“能力提升工程”是落實國家教育信息化戰(zhàn)略的一項新
舉措，對推動信息技術與教育教學深度融合創(chuàng)新發(fā)展、全面提高中小學教師信息技術素養(yǎng)、提升教育教學質量將起到積極促進作用。各市（地）、縣（市、區(qū)）教育行政部門要提高對“能力提升工程”工作重要性的認識，成立領導小組和辦公室，負責本地實施“能力提升工程”的領導和組織工作。
各市（地）要圍繞“能力提升工程”總體發(fā)展目標，加強協(xié)調培訓團隊建設、教師培訓開展、資源建設創(chuàng)新、校本應用考核等工作。把握“能力提升工程”實施步驟和關鍵環(huán)節(jié)，制定工作時間表和路線圖，根據(jù)教師培訓需求，依據(jù)試點先行、示范引領的思路，選點打樣，設立實驗區(qū)、示范校等示范引領培訓項目。要注重“能力提升工程”培訓與國培、省培、地方培訓工作的整合與銜接，與學校校本研修計劃、教師常態(tài)研修結合起來，通過組織有效的校本研修考核和本地資源平臺和管理平臺的應用和服務等，真正實現(xiàn)教師信息技術與教育教學的深度融合，推動教師信息技術應用能力的提升。
各市（地）要加強對縣（市、區(qū)）“能力提升工程”工作的監(jiān)管?？h級教育行政部門要協(xié)同縣級教師進修學校統(tǒng)籌制定縣級“能力提升工程”實施方案、研修計劃及考核要求，強化縣級教師進修學校在“能力提升工程”培訓上的主體責任。中小學校長作為“能力提升工程”的第一責任人，要構建整校推進工作機制，統(tǒng)籌整合多方資源，制訂本?！澳芰μ嵘こ獭睂嵤┓桨负桶l(fā)展規(guī)劃，嚴格校本研修考核管理，為本校教師全員學習和應用信息技術創(chuàng)造良好的條件。
各市（地）、縣（市、區(qū)）要分別在xxxx年xx月底和xx月底前，召開本地“能力提升工程”啟動會?？h級教育行政部門要強化培訓項目管理，加強培訓過程監(jiān)管和質量評估，確保2022年底前我省完成“能力提升工程”全員培訓任務。
省教育廳將加強對各市（地）“能力提升工程”培訓工作的檢查和指導。各市（地）要將本通知及時傳達至所轄縣（市、區(qū)）教育行政部門，并按照《實施方案》《考核方案》《環(huán)境測試方案》要求，分級制定本地實施“能力提升工程”實施方案細則、考核辦法、學校環(huán)境測試辦法和xxxx年度培訓計劃等，于xxxx年xx月底前，將上述材料（電子稿）報省中小學教師信息技術應用能力提升工程辦公室。各縣（市、區(qū)）要在xxxx年xx月底前，完成上述相關方案的制定工作。
年度工作計劃推進表篇十四
到xxxx年構建以校為本、基于課堂、應用驅動、注重創(chuàng)新、精準測評的教師信息素養(yǎng)發(fā)展新機制，通過實施能力提升工程，帶動全區(qū)各地開展教師信息技術應用能力培訓（每人不少于50學時，其中實踐應用學時不少于50%），基本實現(xiàn)“三提升一全面”的總體發(fā)展目標：校長信息化領導力、培訓團隊信息化指導能力、教師信息化教學能力顯著提升，全面促進信息技術與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展。
（三）實施全員教師培訓，提升教師信息技術應用能力。自治區(qū)教育廳通過“國培計劃”支持，三年內完成對全區(qū)所有市、縣（區(qū)）信息技術應用能力提升培訓整縣推進。組織每名教師完成至少50學時的研修學時任務（其中線上研修25學時，線下實踐應用25學時），提升全體教師信息技術應用能力。
線下實踐應用為25學時。構建市縣（區(qū)）教育行政部門、學校、培訓團隊、教師“四位一體”的信息技術應用共同體，以問題解決（任務驅動）為主線，進行線上線下一體化設計，確定研修主題，以成果為導向，實施“線上研修+線下實踐+跟進指導與研究”學用研一體化的能力提升新方式，實現(xiàn)邊學習邊應用邊研究；各市、縣（區(qū)）教育局可設立信息技術應用專項課題，組織教師團隊申報，在培訓團隊的指導下，開展應用研究，以研促學、促用，形成本地應用案例和典型經(jīng)驗以及可復制可推廣的成果；學校組織實施教師線下實踐應用和校本教研。
（六）堅持成果導向，組織實施全員教師信息技術應用能力測評。依據(jù)教育部《中小學教師信息技術應用能力發(fā)展測評規(guī)范》、《自治區(qū)中小學教師信息技術應用能力提升工程測評實施辦法》，組建測評專家團隊，利用寧夏中小學幼兒園教師繼續(xù)教育培訓管理平臺（學分管理平臺），通過線上線下、普查與抽查相結合的方式，開展教師成果導向的應用能力測評，完成全員教師信息技術應用能力測評任務。
年度工作計劃推進表篇十五
為進一步鞏固全市國家機關軟件正版化工作成果，根據(jù)國務院和推進使用正版軟件工作部際聯(lián)席會議辦公室的有關要求，本市將于20xx年繼續(xù)全面深入開展全市各級國家機關軟件正版化工作，鞏固全市軟件正版化工作的常態(tài)化和制度化成果。為做好此項工作，特制定本工作方案。
一、年度目標
根據(jù)《政府機關使用正版軟件管理辦法》的文件精神和國務院推進使用正版軟件工作部際聯(lián)席會議辦公室的工作計劃和各項要求，按照“鞏固成果、深入推進，制度先行、常態(tài)管理”的原則，在市政府統(tǒng)一領導下，繼續(xù)鞏固已有的`工作成果，開展制度建設，完善工作機制，加強協(xié)調組織，強化監(jiān)督檢查和宣傳培訓，保證軟件正版化各項工作任務的圓滿完成，推動全市軟件正版化工作邁上新的臺階。
二、工作范圍
(一)涉及機關范圍：全市市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級國家機關，包括黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、人民團體、民主黨派等機關及其列入年度工作計劃的所屬事業(yè)單位。
(二)涉及軟件范圍：登記在各單位固定資產(chǎn)賬目中的服務器、臺式機、便攜機等計算機所安裝的操作系統(tǒng)、辦公軟件和殺毒軟件三類通用軟件。
三、職責分工
市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室：負責統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調組織本市各級國家機關軟件正版化整體工作;指導、督促、監(jiān)督本市各級國家機關按照既定工作方案，完成軟件正版化工作任務;統(tǒng)計、上報全市軟件正版化工作情況，并向社會公開發(fā)布相關工作信息。
市版權局：組織開展本市各級國家機關軟件正版化宣傳培訓、經(jīng)驗交流、調研研討等工作;負責組織開展相關軟件測評分析，并及時公布測評結果;及時制定相關政策及辦法，發(fā)布相關工作文件。
市經(jīng)濟信息化委：負責推進實現(xiàn)軟件正版化工作與信息化工作相結合。
市財政局：加強軟件資產(chǎn)管理和政府集中采購管理;對本市各級國家機關軟件正版化工作所需經(jīng)費予以保障;負責制定發(fā)布軟件采購經(jīng)費保障、軟件資產(chǎn)配置標準等相關政策文件。
市文化市場執(zhí)法總隊：協(xié)助配合開展針對本市各級政府集中采購機構有關供應商落實計算機預裝正版操作系統(tǒng)軟件規(guī)定情況的檢查工作;負責有關軟件知識產(chǎn)權等的行政執(zhí)法工作。
市審計局：依照有關財經(jīng)法規(guī)對軟件采購資金預算編制、預算執(zhí)行和采購實施情況，以及更新、購置的軟件資產(chǎn)的管理和使用情況，進行審計監(jiān)督。
市使用正版軟件工作聯(lián)席會議各成員單位：參與本市各級國家機關軟件正版化宣傳、培訓、調研、交流等工作;參與本市各級國家機關軟件正版化現(xiàn)場檢查驗收工作。
各區(qū)人民政府：各區(qū)應成立并健全本區(qū)軟件正版化工作機制，明確各成員單位的具體工作職責，并確保有關單位必要的工作人員及經(jīng)費保障;正版化工作牽頭單位負責制定本區(qū)軟件正版化具體工作方案;政府辦負責協(xié)調各有關單位，統(tǒng)籌部署、積極組織、及時通報，全力推進全區(qū)軟件正版化工作。
市正版軟件采購平臺：負責為本市各級國家機關提供價格咨詢、軟件采購、技術支持等相關服務。
首都版權產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟：負責協(xié)助市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室做好全市軟件正版化工作相關的咨詢服務、宣傳培訓、技術支持、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資產(chǎn)管理等工作。
四、實施步驟
(一)籌備、部署、宣貫階段(4月上旬—5月上旬)
5月上旬起，市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室將聯(lián)合首都版權產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，根據(jù)本市各級國家機關實際工作需求，廣泛開展政策普及、知識講解、宣傳培訓等工作。
(二)清查、整改、推進階段(5月中旬—8月下旬)
全市各級國家機關應組織專業(yè)人員或采取政府購買外包服務等形式，嚴格按照軟件正版化工作標準及要求，對本單位相關軟件資產(chǎn)情況進行全面細致清查，并根據(jù)統(tǒng)計匯總的軟件需求情況，及時組織開展軟件集中采購，逐項落實各項迎檢文件資料及表格，確保軟件使用授權書信息與軟件實際使用名稱、版本、數(shù)量相符，做到軟件資產(chǎn)管理制度健全，落實到位。
全市各級國家機關應于8月底前完成軟件正版化清查整改工作，并將完成情況及時反饋市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室。
(三)落實、檢查、驗收階段(9月上旬—11月中旬)
市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室將組織聯(lián)席會議各成員單位及相關技術人員組成若干檢查組，赴各單位開展檢查驗收工作;檢查組將嚴格按照聽取匯報、查閱相關文件、核對采購合同、軟件授權許可協(xié)議等資料、現(xiàn)場隨機抽查計算機軟件安裝情況的方式進行檢查，確保檢查驗收工作程序規(guī)范有序、標準嚴格統(tǒng)一、結果公平公正。
(四)考核、評分、總結階段(11月下旬—12月中旬)
檢查結束后，市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室匯總各檢查組對各單位的檢查情況，嚴格按照相關檢查評分標準開展考核評分工作，并將相關結果上報市政府在全市范圍進行通報。
五、具體要求
(一)提高思想認識，確保實施到位
全市各級國家機關帶頭使用正版軟件，提高國家機關工作人員保護知識產(chǎn)權的意識和使用正版軟件的自覺性，營造“拒絕盜版、使用正版”的良好社會氛圍，是建立版權之都、首善之區(qū)的必然要求，全市各級國家機關務必高度重視，充分認識軟件正版化工作的重要性，在人員、經(jīng)費、政策等方面提供有力保障，確保此項工作順利實施。
(二)強化組織領導，抓好工作落實
按照全市統(tǒng)一部署，各級政府、各部門主要負責同志為軟件正版化工作第一責任人。全市各級國家機關要將軟件正版化工作列入首要議事日程，主要領導要親自抓，要明確主管領導和相關部門的分工職責，強化協(xié)調配合，切實加強組織領導，確保將各項工作落到實處，共同推動全市軟件正版化工作進入常態(tài)化、制度化的新階段。
(三)加強溝通聯(lián)系，及時反饋情況
全市各級國家機關要及時將軟件正版化工作實施計劃、方案，工作各階段、各環(huán)節(jié)的進展情況，工作中好的經(jīng)驗做法及遇到的各類問題、困難，及時反饋上報市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室，并嚴格按照全市統(tǒng)一工作要求，報送相關情況、信息和材料。
(四)確立規(guī)章制度，規(guī)范日常管理
全市各級國家機關要從建立完善規(guī)章制度入手，將使用正版軟件工作，作為本單位一項重要工作、經(jīng)常性工作，納入日常管理工作中。在購置、更換計算機辦公設備時要安排必要的軟件購置資金，必須預裝正版操作系統(tǒng)，必須使用正版軟件產(chǎn)品。要將軟件作為資產(chǎn)納入部門資產(chǎn)管理體系，真正實現(xiàn)軟件資產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化。
(五)強化監(jiān)督檢查，嚴肅責任追究
全市各級國家機關要嚴格按照工作部署，加強日常督導檢查和專項分類指導力度，及時掌握各單位工作進展和落實情況，確保按時、高標準完成工作;對未完成正版化工作任務或出現(xiàn)玩忽職守、虛報瞞報、消極塞責等情況的，由本級政府或上級政府有關部門依法依規(guī)對相關責任人進行誡勉談話或給予處分。
年度工作計劃推進表篇一
鎮(zhèn)20xx年依法治區(qū)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在人大的.督導下，通過全體鎮(zhèn)村組干部的齊心協(xié)力，緊緊圍繞“六五”普法規(guī)劃確定的目標和任務，深入貫徹實施《依法治省綱要》，扎實推進依法治區(qū)宣傳工作，結合我鎮(zhèn)實際，為進一步推動我鎮(zhèn)依法治區(qū)工作上臺階，按照全面落實依法治國基本方略和建設社會主義政治文明的新要求，抓基礎、抓提高、抓落實，扎扎實實地開展依法治區(qū)工作，現(xiàn)就一年來的工作總結如下：
（一）黨委政府高度重視
今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府把依法治區(qū)工作納入年度目標考核重要議程，多次會議進行專題研究部署，使該項工作做到了有牌子、有人員、有經(jīng)費、有辦公地點、有監(jiān)督、有實效的七有落實，保障了此項工作在全鎮(zhèn)的大力推進。
（二）建立健全了組織機構
（三）狠抓普法宣傳培訓
全年共進行了4次全體鎮(zhèn)干部、村、組干部、企事業(yè)單位職工普法培訓。學習了_村民委員會組織法、_義務教育法、物權法、國家安全法、省依法治省綱要、省人口和計劃生育條例、新安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，還編寫了宣講提綱，分發(fā)到各村。加強鎮(zhèn)中心學習組干部普法宣傳教育工作，共召開各類形式的學習、培訓會議8次。
開展“禁毒日”法制趕場活動，印發(fā)宣傳資料1000余份，受教育群眾達1500人次。開展“”國家憲法日法制宣傳暨文化下鄉(xiāng)活動，區(qū)25個部門對現(xiàn)場群眾進行了法律咨詢，在豐富群眾文化生活的同時，法治觀念更加深入人心。
（四）社會治理工作卓有成效
在黨委、政府的高度重視下，建立完善了鎮(zhèn)、村兩級調解和治保組織。在綜治工作上首先抓防范，重點實施整體聯(lián)動防范工程。在全鎮(zhèn)召開專門會議，重點安排部署綜治工作。對青少年特別是學生，重點以義務教育法、未成年人保護法、預防青少年犯罪法為內容。全鎮(zhèn)由于綜治措施具體得力，今年全鎮(zhèn)民間糾紛、治安案件大幅度減少。群眾普遍關心的熱難點問題得以及時解決。全鎮(zhèn)社會治安穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)。
1、專業(yè)人才缺乏。地處偏僻，經(jīng)濟貧困，受傳統(tǒng)觀念的影響大，是法治理念傳播最為薄弱的地方，最主要的問題就是缺乏法律專業(yè)人才，對法律知識的宣傳力不從心。
2、工作經(jīng)費不足。目前，鎮(zhèn)各村以及社區(qū)與法律機構確定了法律顧問，但由于是無償提供法律服務，法律顧問的作用難以得到真正發(fā)揮。
（一）進一步加強依法治區(qū)工作的領導，明確普法責任。
（二）進一步加強依法治區(qū)工作的宣傳，通過多形式多載體，抓好重點人群、重點單位的普法宣傳。
（三）進一步加強法律服務的基礎建設，努力提高自身的法律素質，搞好法律咨詢。
（四）加大對依法治區(qū)工作的經(jīng)費投入，營造濃厚的法治氛圍。
年度工作計劃推進表篇二
一、2021年工作總結
2021年×月×日，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)《關于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》（×發(fā)×號），大力支持深化供銷社綜合改革。為加強組織領導，區(qū)委區(qū)政府成立了深化供銷合作社綜合改革工作領導小組，領導小組辦公室設在區(qū)供銷社。根據(jù)文件深化供銷合作社聯(lián)合社機關改革要求，區(qū)編辦批復健全了供銷社理事會、監(jiān)事會機構，調整充實了供銷社領導班子，促進供銷社的改革發(fā)展。全年實現(xiàn)銷售收入×萬元，同比增長×%，其中電子商務交易額×萬元。通過深化供銷合作社綜合改革，各項工作取得階段性成果，形成供銷社發(fā)展的新形態(tài)。
1、深入推進“社村共建”工程
以“社村共建”活動為切入點，創(chuàng)新服務載體，以共建服務中心、共建發(fā)展項目、共建干部隊伍“三個共建”為核心，實施“社村共建、強基固本”工程。2021年新增共建村莊×處，共建村達到×處，每個村落實了×個共建項目，提升了基層黨組織的服務能力。
2、推進農(nóng)業(yè)服務規(guī)?；?BR> 2021年組建×有限公司，全力推進農(nóng)業(yè)社會化服務工作：一是改造提升望留為農(nóng)服務中心，整合社會資源，投資×萬元，購置智能配肥機×套，飛防作業(yè)飛機×架，加強與市供銷社“×”服務熱線聯(lián)動，打造“三公里土地托管服務圈”。二是投資×萬元，高標準規(guī)劃建設彩虹路為農(nóng)服務中心，項目占地×畝，目前各項建設規(guī)劃手續(xù)已經(jīng)辦理完畢。各為農(nóng)服務中心極開展農(nóng)業(yè)社會化服務，2021年已經(jīng)完成大田作物環(huán)節(jié)托管×萬畝，智能配肥面積和土壤檢測面積分別達到×萬畝，以服務規(guī)模化助推農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。
3、發(fā)展農(nóng)村電子商務
2021年×月份，注冊成立了×有限公司，結合基層營業(yè)網(wǎng)點信息化改造，加快農(nóng)資、日用品、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷三網(wǎng)融合發(fā)展，發(fā)展農(nóng)村電子商務。借助省社電商公司、總社供銷e家等平臺，與生產(chǎn)廠商聯(lián)手密切合作，重點培育發(fā)展一批有特色的村級、鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)機械電商實體店，初步搭建農(nóng)村縣域電商綜合服務網(wǎng)絡。
4、探索農(nóng)村合作金融創(chuàng)新
2021年×月份，全區(qū)首家農(nóng)村合作金融業(yè)務試點，××區(qū)供銷社領辦的濰坊綠田大棚蔬菜專業(yè)合作社，取得金融管理部門資格認定證書。目前正規(guī)范流程，按照《農(nóng)民信用互助社管理辦法》的規(guī)定，強化監(jiān)管，防控風險，加緊對業(yè)務人員和管理人員進行培訓，農(nóng)村合作金融創(chuàng)新取得突破。
5、構建實體性合作經(jīng)濟組織體系
加快農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展，2021年領辦創(chuàng)辦了×區(qū)華夏五谷果蔬專業(yè)合作社、鴻運農(nóng)機服務專業(yè)合作社等×處農(nóng)民合作社，目前已經(jīng)領辦創(chuàng)辦各類農(nóng)民合作社及其聯(lián)合社×處，其中市級示范社×家，省級示范社×家，入社社員×戶。區(qū)供銷社加掛×區(qū)農(nóng)民合作社聯(lián)合社牌子，初步構建起實體性合作經(jīng)濟組織體系。
6、加強新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓
充分利用供銷社、農(nóng)民合作社、為農(nóng)服務中心自有設施舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓，構建大培訓教育機制，參訓人員填寫《×區(qū)供銷社為農(nóng)服務中心新型職業(yè)農(nóng)民培訓檔案》、《參訓人員信息登記表》，建立檔案統(tǒng)一管理，2021年培訓新型職業(yè)農(nóng)民×人次。
7、參與農(nóng)村綜合服務社和社區(qū)服務中心建設
各基層供銷社利用經(jīng)營網(wǎng)點信息化改造、專業(yè)合作社建設和“社村共建”等平臺開展工作，積極與街道（開發(fā)區(qū)、管理區(qū)）溝通對接，已經(jīng)參與改造提升建設農(nóng)村綜合服務社×個、社區(qū)服務中心×處，已經(jīng)完成全區(qū)全覆蓋。
8、社有企業(yè)改革發(fā)展
按照×發(fā)×號文件要求，深化聯(lián)合社體制改革，理順社企關系，2021年×月成立×有限公司，具體負責供銷社社有資產(chǎn)的運營、管理和監(jiān)督，為深化供銷社綜合改革提供資金支持。由×資產(chǎn)管理公司出資控股，組建×有限公司，具備“六項服務功能”，統(tǒng)籌社有、社會資源，實體性運營為農(nóng)服務中心。
二、2022年工作計劃
1、深入推進“黨建帶社建，社村共建”工程
按照×發(fā)×號文件要求，繼續(xù)創(chuàng)新服務載體，以共建服務中心、共建發(fā)展項目、共建干部隊伍“三個共建”為核心，深入推進“社村共建、強基固本”工程。2022年結合“精準扶貧”工作，以經(jīng)濟發(fā)展較弱的貧困村為重點，計劃新增共建村莊×處，每個共建村實現(xiàn)兩個共建項目，做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓、農(nóng)民合作社發(fā)展、干部交叉任職等工作，提升基層黨組織的服務水平。
2、打造農(nóng)業(yè)社會化服務體系
發(fā)揮供銷社農(nóng)業(yè)服務公司市場主體地位，實體性運營于河、望留、彩虹路×處為農(nóng)服務中心，重點改造提升彩虹路為農(nóng)服務中心，購置土壤檢測設備和智能配肥機。加強與市供銷社“×”服務熱線聯(lián)動，推廣“菜單式”生產(chǎn)環(huán)節(jié)托管服務，打造“三公里土地托管服務圈”，搞好大田作物全托管試點工作，強化區(qū)域輻射能力，整合大型農(nóng)機作業(yè)設備，積極參與政府招標農(nóng)田深耕深松作業(yè)項目，2021年計劃作業(yè)面積達到×萬畝，土壤檢測面積和智能配肥面積計劃分別達到×萬畝，以服務規(guī)?；妻r(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。
3、擴大農(nóng)村合作金融試點范圍
2022年，全區(qū)首家農(nóng)村合作金融業(yè)務試點，×我社領辦的濰坊綠田大棚蔬菜專業(yè)合作社，取得金融管理部門資格認定證書。2022年嚴格按照《農(nóng)民信用互助社管理辦法》的規(guī)定，強化監(jiān)管，防控風險，加緊對業(yè)務人員和管理人員進行培訓，在農(nóng)村合作金融創(chuàng)新上獲得突破，形成可復制可推廣的工作經(jīng)驗，計劃在望留街辦供銷社領辦創(chuàng)辦的專業(yè)合作社內部，擴大農(nóng)村合作金融試點范圍。
4、構建實體性合作經(jīng)濟組織體系
級農(nóng)民合作社聯(lián)合社，與基層供銷社聯(lián)合辦公，實行“兩社合一”，融合發(fā)展，2021年再上一個新的臺階，初步構建起全區(qū)實體性合作經(jīng)濟組織體系。
5、完善農(nóng)村流通網(wǎng)絡，發(fā)展農(nóng)村電子商務
運用×有限公司平臺，通過與×電商公司、總社供銷e家等平臺密切合作，發(fā)展農(nóng)村電子商務。加大農(nóng)村電商人員培訓力度，通過線上、線下培訓相結合的方式，培養(yǎng)一批懂理論會實踐、能獨立經(jīng)營網(wǎng)店的人才，夯實農(nóng)村電商發(fā)展基礎。促進名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品上行下行，重點培育發(fā)展一批有特色的村級鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)機械電商實體店，初步搭建區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級農(nóng)村縣域電商綜合服務體系。2022年電子商務交易額計劃達到×萬元。
6、積極爭取承辦高毒劇毒農(nóng)藥儲備銷售及管理工作
認真貫徹落實《濰坊市禁用限用劇毒高毒農(nóng)藥管理條例》，結合2022年濰坊市政府×號文件要求，改造提升高毒農(nóng)藥儲備庫軟硬件設施，積極與政府相關部門銜接，做好高毒劇毒農(nóng)藥儲備銷售及管理使用工作。
7、繼續(xù)開展“兩學一做”
學習
教育
，抓好廉政建設，促進
企業(yè)
穩(wěn)定發(fā)展
生產(chǎn)等各項
工作
中，強化督查，狠抓落實，把深化供銷社綜合
改革
的各項重點工作有機結合，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務方式和手段，努力打造服務農(nóng)民生產(chǎn)生活的綜合平臺，確保改革任務按時圓滿完成。
年度工作計劃推進表篇三
（一）基本情況
機電制造業(yè)是工業(yè)的激進產(chǎn)業(yè)，有較好的產(chǎn)業(yè)基礎，局部產(chǎn)品在國內同行業(yè)中占有一定的地位。目前，全行業(yè)擁有規(guī)模以上企業(yè)40家，主要產(chǎn)品有汽車（摩托車）變速器及齒輪、成套發(fā)電設備、氣體壓縮機、印刷機和專用改裝車等。規(guī)模較大的企業(yè)有江鈴齒輪股份有限公司、于都江鈴齒輪有限公司、發(fā)電設備成套制造有限公司和氣體壓縮機有限公司等。年機電制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)銷售收入12.31億元，工業(yè)增加值3.01億元，利稅總額1.22億元，分別占全市規(guī)模以上工業(yè)的11.08%9.97%和9.06%汽車（摩托車）零部件行業(yè)現(xiàn)已具備年生產(chǎn)各種汽車變速器30萬臺套，摩托車齒輪600萬件的生產(chǎn)能力。市汽車變速器行業(yè)各項指標在國內同行排名中均在前10名。重點企業(yè)齒輪股份公司和齒輪有限公司，綜合實力排名列國內同行業(yè)第7位，2003年全行業(yè)產(chǎn)銷量為各種汽車變速器16.9萬臺套、摩托車齒輪509萬件、汽車齒輪61.5萬件，實現(xiàn)銷售收入4.12億元，利稅總額5663萬元。
發(fā)電成套設備制造行業(yè)具備年產(chǎn)25萬kw發(fā)電設備成套制造的能力，能生產(chǎn)2萬kw以下的中型水輪發(fā)電機組成套設備。發(fā)電設備成套制造有限公司銷售收入排名進入國內同行業(yè)前9位，年，完成發(fā)電設備生產(chǎn)24萬kw實現(xiàn)銷售收入1.02億元，稅利總額1016萬元。
通用機械制造行業(yè)主導產(chǎn)品為氣體壓縮機、膠印機等。重點企業(yè)氣體壓縮機有限公司是全國壓縮機行業(yè)12家重點企業(yè)之一，年空壓機產(chǎn)銷量555臺，實現(xiàn)銷售收入1.02億元，利稅總額688萬元。
（二）主要問題
1、機電工業(yè)門類偏少，發(fā)展不平衡。市機電制造業(yè)在11大類機電部類中占了7類，但有一定規(guī)模和批量的產(chǎn)品主要是集中在汽車（零部件子類）通用機械和電工電器三個生產(chǎn)領域，其他領域涉足很淺，規(guī)模很小。
2、行業(yè)整體技術裝備及制造水平還不高。整個行業(yè)技術裝備及制造水平、產(chǎn)品開發(fā)特別是獨立設計能力與國內外同行頂級企業(yè)先進水平相比有較大差距。高精尖裝備短缺，大型裝備的缺乏，制約了企業(yè)關鍵產(chǎn)品的研發(fā)制造。產(chǎn)品升級換代慢，具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品少。
3、專業(yè)化配套體系不完善。市內配套協(xié)作企業(yè)處于起步和磨合階段，投入缺乏，與主導廠的發(fā)展不匹配。作為機電制造業(yè)基本工藝的鑄造和模具加工，僅有鑄鐵件一項，且主要是生產(chǎn)自用，大部分靠外協(xié)。模具業(yè)幾乎是空白。
1、具有廣闊的市場前景。隨著市場對汽車特別是家用轎車的需求量急劇上升，汽車零部件行業(yè)，也將與主機同步快速發(fā)展；隨著電力需求量越來越大，電力設備制造行業(yè)也將堅持臨時快速增長的態(tài)勢；市氣體壓縮機等通用機械廣為國家重點建設工程選用，市場廣闊。
2、具有一定的產(chǎn)品優(yōu)勢。市汽車（摩托車）零部件產(chǎn)品中的五十鈴n系列變速器在國內輕型車變速器專業(yè)配套市場占有率達25%轎車變速器在上汽奇瑞公司市場占有率為60%叉車變速器全國市場占有率達45%中小柴發(fā)、水發(fā)機組及各種類型的空氣壓縮機銷往國內外市場。有4個企業(yè)的汽車產(chǎn)品列入了國家《公告》通過招商引資、整合資源，專用改裝車行業(yè)有望做大。
3、某些領域有較強的制造技術與設計能力。市汽車零部件制造業(yè)已擁有獨立設計、開發(fā)和制造能力，研發(fā)手段上采用了技術，制造方面有先進的柔性加工系統(tǒng)、熱處置工藝和產(chǎn)品綜合分析檢測能力。同時，積極借用“外腦”加強與一批國內外科研機構的戰(zhàn)略合作，增強了產(chǎn)品的研發(fā)和設計能力，提高了行業(yè)的競爭力。
4、配套協(xié)作體系逐漸形成，產(chǎn)業(yè)集中度不時提高。市機電制造業(yè)核心企業(yè)建立了臨時、穩(wěn)定的配套網(wǎng)絡，市內工序配套網(wǎng)絡及協(xié)作關系逐步形成，產(chǎn)業(yè)集中度正在提高。同時，核心及配套協(xié)作企業(yè)均為股份制或民營企業(yè)，經(jīng)營機制靈活，快速應變能力強，生產(chǎn)效率高，行業(yè)的擴張與集聚潛力大。
（一）基本思路
以靠大聯(lián)強為突破口，以結構調整為主線，發(fā)揮龍頭企業(yè)優(yōu)勢，提高核心技術的加工能力，增強主導產(chǎn)品的開發(fā)和市場開拓能力，發(fā)展圍繞龍頭企業(yè)的配套產(chǎn)業(yè)集群，促進全市機電制造業(yè)整體水平和素質的提高。
汽車（摩托車）零部件行業(yè)要堅持“高起點、多品種、大批量、專業(yè)化”發(fā)展方針，加快產(chǎn)品更新?lián)Q代步伐，努力提高產(chǎn)品自主開發(fā)能力和配套協(xié)作水平，積極開拓國內和國際兩個市場，努力進入國際汽車產(chǎn)業(yè)配套體系。發(fā)電設備制造和通用機械制造行業(yè)要加大技術改造和技術創(chuàng)新力度，加快產(chǎn)品研發(fā)進度，加速配套體系的建設，擴大國內市場份額，挺進國際市場，提高市場競爭力。專用改裝車行業(yè)要加速整合資源要素，加大招商引資力度，積極開發(fā)適用市場不同需要的各種專用汽車，迅速擴大生產(chǎn)規(guī)模，爭取加盟國內大型汽車集團。
（二）發(fā)展目標
全市機電制造業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)銷售收入超越25億元，年均增長18%以上，實現(xiàn)利稅總額3億元。其中齒輪股份有限公司汽車（摩托車）零部件年生產(chǎn)能力達到70萬臺（套）以上，力爭形成汽車變速器產(chǎn)品的全國重要生產(chǎn)基地；發(fā)電設備成套制造集團發(fā)電設備年生產(chǎn)能力達到40萬kw以上；有限公司大型（40m3以上）工業(yè)用氣體壓縮機年生產(chǎn)能力達到1000臺；專用汽車形成年產(chǎn)5000輛以上的生產(chǎn)能力。
以中心城區(qū)沙河工業(yè)園、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)為依托，展開全市機電制造業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。重點發(fā)展以汽車零部件、通用機械、發(fā)電設備及專用汽車產(chǎn)業(yè)。
汽車（摩托車）零部件行業(yè)重點支持齒輪股份有限公司發(fā)展成為中國輕型車、轎車及工程機械變速器的研究生產(chǎn)基地，汽車零部件工業(yè)園為主體的機電制造特色工業(yè)園。重點發(fā)展轎車變速器、高檔車用變速器和替代進口的高檔次摩托車齒輪，積極開發(fā)環(huán)保、節(jié)能的汽車（摩托車）零部件。
發(fā)電設備制造業(yè)重點發(fā)展節(jié)能、環(huán)保、高效新型的大中型（2萬kw以下）貫流式、混流式和軸流式水輪發(fā)電機組，提高現(xiàn)有產(chǎn)品質量和成套水平。
通用機械行業(yè)瞄準國家重點基本建設工程的設備需求，大力開發(fā)石化工業(yè)特種介質、工業(yè)氣體、大型工藝壓縮機、機電一體化控制機組，提高現(xiàn)有產(chǎn)品質量和檔次規(guī)模。
專用改裝車行業(yè)走靠大靠強的路子，發(fā)展各種專用汽車。
根據(jù)機電制造業(yè)的發(fā)展要求，認真落實全市主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和措施的基礎上，針對性提出以下行業(yè)發(fā)展對策及措施：
（一）構建招商平臺，做強做大龍頭企業(yè)。依托現(xiàn)有行業(yè)骨干企業(yè)，發(fā)揮比較優(yōu)勢，整合資源，實施靠大聯(lián)大發(fā)展戰(zhàn)略，加強與國內外大企業(yè)、大公司的合資合作，引進戰(zhàn)略投資者，不時提升企業(yè)的規(guī)模和實力，增強主導產(chǎn)品的開發(fā)和市場開拓能力，做大做強主導產(chǎn)品，形成具有國際行業(yè)競爭力的龍頭企業(yè)，帶動整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
（二）實施專業(yè)化配套工程，龍頭企業(yè)做強做精主業(yè)。支持龍頭企業(yè)突出主業(yè)，核心技術和關鍵加工工藝和工序上取得突破，提升核心競爭力。鼓勵企業(yè)將初加工工序或車間、輔助車間剝離，實行專業(yè)化分工協(xié)作，發(fā)展具有專、精、特優(yōu)勢的專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，圍繞龍頭企業(yè)發(fā)展配套，形成較為完整的產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系和配套集群，增強機電制造業(yè)的競爭優(yōu)勢。
（三）加大信息技術應用力度，加快創(chuàng)新步伐。加大重點企業(yè)技術改造力度，提高行業(yè)裝備水平，面向國內、國際兩個市場，加快產(chǎn)品開發(fā)，鞏固和提高市場占有率。加大科技投入力度，加強企業(yè)技術中心建設，增強技術創(chuàng)新能力。推進企業(yè)信息化建設，建立具有國內先進水平、能滿足企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)和計算機支撐環(huán)境。引進開發(fā)應用產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（pdm和企業(yè)資源計劃管理（erp研究開發(fā)工裝cad/capp/cam系統(tǒng)，產(chǎn)品cad/capp/cam系統(tǒng)和全面質量監(jiān)控信息系統(tǒng)，形成并不時完善企業(yè)規(guī)范體系結構。
（四）加快機電園區(qū)建設，形成產(chǎn)業(yè)集聚。依照產(chǎn)業(yè)發(fā)展及布局要求，實行現(xiàn)有企業(yè)退城進園，鼓勵和支持行業(yè)核心企業(yè)進入工業(yè)園建廠，發(fā)揮其龍頭帶動和產(chǎn)業(yè)集聚功能，吸引相關配套企業(yè)進園發(fā)展，形成機電制造特色園區(qū)。集中力量建設以江鈴齒輪股份有限公司為主的汽車零部件工業(yè)園區(qū)，成為機電制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地。
年度工作計劃推進表篇四
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改善鎮(zhèn)（中心）薄弱學校辦學條件、均衡配置教師資源為重點，以建立和完善義務教育資源均衡配置的制度和長效機制為保障，以促進學校內涵發(fā)展、全面提高教育質量為根本，力求辦好每一所義務教育學校，切實保障適齡兒童少年平等接受義務教育的權利，辦人民滿意的教育。
二、工作目標
總體目標：
到，全縣中心校以上及學前教育階段學校全部達到國家和省義務教育基本均衡發(fā)展要求。到，全縣完小以上學校全部達到國家和省義務教育基本均衡發(fā)展要求，小學綜合差異系數(shù)小于0.65，初中綜合差異系數(shù)小于0.55，實現(xiàn)縣域內義務教育發(fā)展基本均衡。
階段目標：
大力實施“義務教育學校標準化建設工程”，按規(guī)劃完成年度建設任務，大力推進縣域內義務教育均衡。
，全縣20所中小學及學前教育階段學校達到國家和省義務教育均衡發(fā)展要求，全縣基本均衡率達到60%。
20，全縣多加10所中小學達到國家和省義務教育均衡發(fā)展要求。全縣基本均衡率達到75%。
-20，全縣完小以上學校全部達到國家和省義務教育基本均衡發(fā)展要求，全縣基本均衡率達到100%。
－，在基本完成義務教育均衡發(fā)展要求的基礎上，進一步在義務教育學校內涵發(fā)展、科學管理、文化建設、辦學品質提升、軟硬件添置等方面加強建設，初步建立推進和保障義務教育均衡發(fā)展的體制、機制，使我縣義務教育均衡發(fā)展步入制度化軌道，向義務教育現(xiàn)代化邁進。
三、主要任務
（一）加強農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校建設，逐步縮小校際辦學條件差距。
1、加快義務教育學校標準化建設。嚴格按照《縣義務教育學校標準化建設工程實施方案》，統(tǒng)籌義務教育各項資金和重點項目，分階段、分批次進行建設。20完成改擴建學校16所，年規(guī)劃改擴建學校6所，實施義務教育標準化學校建設工程，并開展評估驗收。到2013年，全縣義務教育標準化學校達到75%；到年，全縣義務教育標準化學校建設全面達到省“雙高雙普”評估驗收標準，同時，擬建成九年一貫制寄宿制學校4所。另外，要進一步加大學校部室建設和設施添置力度，不斷完善生活設施改造，使義務教育學校校舍、經(jīng)費、教學儀器設備、圖書、體育場地建設、寄宿就餐條件等達到省“雙高雙普”評估驗收標準。住建、教育等部門要加強工程質量的監(jiān)管，使學校校舍堅固，功能部室齊全，文化內涵豐富，辦學特色鮮明，實現(xiàn)縣域內義務教育發(fā)展基本均衡。
2、加大力度推進中小學布局調整。加大城區(qū)教育資源的整合和建設力度，扶持農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校建設，“十二五”期間，全面完成中小學布局調整任務，基本解決城區(qū)義務教育學校“大班額”問題，解決偏遠農(nóng)村學生就近入學問題。教育、住建、國土等部門要加強合作，各鎮(zhèn)（中心）積極配合，按照縣新一輪布局調整方案，加快中小學校布局調整步伐，按時完成布局調整任務。對新建學校的選址、布局、建設進行科學規(guī)劃，嚴密論證，使設計布局合理，選址科學安全，周邊環(huán)境優(yōu)化。
3、全面提升中小學教育信息化建設和應用水平。加快教育信息化基礎設施建設，加速信息化終端設備的普及，整合現(xiàn)有資源，努力構建先進、高效、實用的數(shù)字化教育基礎設施，以教育信息化促進教育現(xiàn)代化。到2013年，構建覆蓋全縣中小學校的教育城域網(wǎng)，建成涵蓋中小學各個學段、各個學科的優(yōu)質教育資源庫，建設一支掌握現(xiàn)代教育理論和教育技術的高水平信息化師資隊伍，使我縣教育信息化發(fā)展工作達到全市乃至全省先進水平。
（二）統(tǒng)籌教師資源，加強農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校師資隊伍建設。
1、完善教師、校長崗位聘任制。按照《縣人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》要求，依法履行中小學校長、教師崗位聘任制，按照“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的方法，積極推行崗位設置管理，按需設崗、按崗定責、全員參與、公平競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。嚴格執(zhí)行教師資格認定、招考聘用、職務評聘、崗位聘用、調配交流、培養(yǎng)培訓和考核獎懲等職責。建立健全鎮(zhèn)（中心）教師、校長交流機制，分期分批安排優(yōu)秀校長和教師去先進地區(qū)掛職鍛煉和學習，每個聘期（3年）至少有20%以上教師、校長交流輪崗，鼓勵新任教師到農(nóng)村學校任教。從2013年起城區(qū)中小學教師評聘中級和高級教師職務，應有在農(nóng)村學?；蜻呥h薄弱學校交流服務2年及其以上經(jīng)歷。
2、足額配備農(nóng)村義務教育學校教師。按省定要求核定教職工編制，近年新增的教師編制優(yōu)先用于補充薄弱學校和農(nóng)村學校緊缺學科教師，引導鼓勵大學畢業(yè)生到農(nóng)村任教，確保年農(nóng)村緊缺學科教師基本配備到位，開齊開足國家規(guī)定課程。寄宿制學校，必須配備生活指導教師和食堂、宿舍、后勤、衛(wèi)生、安全等管理人員。要嚴格教師資格制度，堅持凡進必考、公開招錄，禁止不具備教師資格的人員進入教師隊伍。
3、進一步加強教師繼續(xù)教育培訓。制定“教師素質提升工程”實施方案和五年一個周期的教師全員培訓計劃，繼續(xù)加大教師繼續(xù)教育培訓、校本培訓（校本研修）、學歷提高培訓、專題研修培訓及校長（園長）、學校中層干部培訓力度，建立教師培訓經(jīng)費的保障機制，各學校每年列支公用經(jīng)費預算總額的5%用于教師培訓，教師年培訓費不低于全縣教職工工資總額的1%。到20，全縣教師學歷合格率均達到100%，基本實現(xiàn)幼兒教師大專以上學歷達到90%，本科及以上學歷達到25%，小學教師大專以上學歷達到95%，本科及以上學歷達到50%，初中教師本科及以上學歷達到90%，普通高中教師碩士研究生學歷達到30%，職教中心教師碩士研究生學歷達到10%。
4、依法落實教師待遇。健全公辦中小學、幼兒園教師工資縣級財政統(tǒng)發(fā)機制，確保教師的平均工資不低于本縣公務員的平均工資水平，并逐步提高。改革創(chuàng)新中小學教師績效工資實施工作，適當提高農(nóng)村學校中、高級教師崗位的結構比例，鼓勵中、高級教師安心在農(nóng)村學校任教，在各級各類評先評優(yōu)中農(nóng)村教師的比例應占總名額的70％以上，鼓勵優(yōu)秀教師扎根農(nóng)村。設立塬區(qū)教師專項津貼，不斷提高邊遠農(nóng)村教師的待遇?？h教育局、人力資源和社會保障局要按照國家和省上有關規(guī)定，為教師辦理醫(yī)療、住房等社會保險，切實改善教師的工作和生活條件。
（三）規(guī)范辦學行為，努力提高管理水平和教育質量。
1、全面實施素質教育。樹立全面發(fā)展、人人成才和多樣化人才觀念，注重學思結合、知行統(tǒng)一、因材施教，制定面向全體學生、關注所有學生健康成長的工作制度和機制。深化課程改革，全面落實國家課程方案和各學科課程標準，把德育工作融入教育教學各個環(huán)節(jié)，轉變教學方式和學習方式，堅持以學生為主體，以教師為主導，實施平等、互動、和諧、高效的“餐桌式”新型課堂模式，提高學生主動學習能力和學習效率。做到減負增效，嚴格控制學生的課外作業(yè)量，嚴格執(zhí)行學生在校時間，建立中小學課外作業(yè)負擔檢測舉報公告和問責制度。加強校本教研，推進高效課堂建設，引導教師革新課堂教學模式，倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，打造興趣課堂、愉快課堂、探究課堂、效率課堂。建立學生參加社會實踐和社區(qū)服務制度，加強青少年校外活動場所和勞動實踐基地建設和管理，大力開發(fā)實踐課程、活動課程和社會教育資源，開展各種課外及校外活動，增強學生科學實驗、生產(chǎn)實習和技能實訓的成效。建立科學、多樣的教育質量評價標準，開展由政府、學校、家長及社會各方面參與的教育質量監(jiān)測、評價活動。做好學生成長記錄，完善綜合素質評價。探索促進學生發(fā)展的多種評價方式，激勵學生樂觀向上、自主自立、努力成才。
2、完善義務教育就近入學制度。全面實行小學就近免試入學、初中隨機分班制度。禁止義務教育學?！皳裥！毙袨楹瓦M行小學升初中選拔性招生，促進校際間生源的相對均衡，不分重點學校和非重點學校，不設重點班、快慢班及實驗班等。健全“控輟保學”和家庭經(jīng)濟困難學生補助機制，做好輟學學生勸返工作，確保適齡兒童少年依法、平等、順利完成義務教育，確保適齡兒童入學率達100%。
3、改革創(chuàng)新義務教育辦學模式。積極探索學校之間合作辦學、聯(lián)合辦學的新路子，實施義務教育“片區(qū)”管理模式，以片區(qū)內優(yōu)質學校為龍頭捆綁周邊一般校，實行“師資互派、資源共享、統(tǒng)一教學、連片教研”等，帶動一般校提升辦學水平。鼓勵優(yōu)質學校在城鄉(xiāng)之間組建教育集團，促進優(yōu)質教育資源共享。
4、加快辦學水平評估和考試評價制度改革。樹立全面、科學的教育質量觀，逐步建立規(guī)范化、科學化、制度化的.義務教育教學質量監(jiān)測評估體系和教學指導體系，定期組織教研人員、優(yōu)秀教師和有關專家，對學校的教育教學質量進行檢查、指導。結合實施“316”工程，建立規(guī)范化、科學化、制度化的義務教育教學質量評估體系和教學指導體系，引導學校面向全體學生、全面推進素質教育，推動義務教育階段各個學校從升學競爭向辦學水平、育人水平競爭轉變。
5、全面提高學校管理水平和教育質量。堅持育人為本，促進學生全面發(fā)展的辦學宗旨，構建依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校制度。認真落實校長責任，完善校長、教師績效考核制度，引導中小學校長更新辦學理念、增強依法辦學本領，不斷提升學校民主管理、科學管理水平,鼓勵學校走內涵發(fā)展之路，支持學校努力辦出特色，實現(xiàn)義務教育學校優(yōu)勢互補、特色發(fā)展，促進教育教學質量的整體提升。
（四）切實解決貧困家庭、進城務工人員隨遷子女等群體公平接受義務教育問題。
1、認真落實義務教育經(jīng)費保障政策，多種形式扶助城鄉(xiāng)貧困家庭子女完成義務教育。健全政府主導，社會共同參與的貧困生救助幫扶體系，認真實施城鄉(xiāng)義務教育免、補政策，積極實施“蛋奶工程”。進一步加強農(nóng)村留守兒童的教育工作，多種途徑解決留守兒童、生活和學習上的實際困難和問題。
2、著力解決進城務工人員隨遷子女接受義務教育問題。把進城務工人員隨遷子女接受義務教育納入教育發(fā)展整體規(guī)劃，堅持“以流入地政府管理為主，以全日制公辦中小學就讀為主”的原則，扶持和規(guī)范民辦學校，多種形式解決非戶籍適齡兒童少年接受義務教育問題，確保進城務工人員隨遷子女與當?shù)貙W生平等接受義務教育。
3、保障特殊兒童少年接受義務教育。加強特殊教育服務體系建設，不斷提高義務教育的普及水平。完善以特殊教育學校為主體、普通學校附設特殊教育班為補充的特殊教育服務體系，設立特殊教育專項資金，加大對家庭經(jīng)濟困難殘疾學生的資助力度，保障特殊教育學校的建設和發(fā)展。到2013年，按照國家標準新建或改建1所特殊教育學校，保證義務教育階段殘疾兒童少年入學率達到100%。到2015年，特殊教育基礎設施得到進一步完善，管理水平有新的提高。
四、保障措施
(一)加強領導，落實責任。要將加快推進義務教育均衡發(fā)展作為貫徹國家、省市和我縣中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的一項緊迫任務，擺上重要議事日程，精心制定實施方案，完善相關政策措施，明確目標任務和責任單位。建立由政府牽頭、鎮(zhèn)（中心）主抓，有關部門參加的推進義務教育均衡發(fā)展的工作機制，人事、編辦、教育、發(fā)改、財政、住建、國土、審計、公安、衛(wèi)生、監(jiān)察、司法等部門要按職責分工落實相關工作，各鎮(zhèn)（中心）要全力為轄區(qū)的教育均衡發(fā)展工作提供條件、環(huán)境等方面的保障，各級各部門都要關心支持教育事業(yè)，建立良好的工作協(xié)調與合作機制，加強聯(lián)動，共同推進我縣義務教育均衡發(fā)展。
(二)完善義務教育經(jīng)費保障機制。切實落實政府對義務教育的投入責任，將義務教育全面納入財政保障范圍，建立義務教育經(jīng)費穩(wěn)定增長機制，保證義務教育財政撥款增長高于財政經(jīng)常性收入增長，并使按在校學生人數(shù)平均的教育費用逐年增長。按照規(guī)定征足、管好、用好教育費附加，教育費附加主要用于義務教育，改善中小學辦學條件。土地出讓收入按省市規(guī)定的比例用于義務教育。
(三)建立健全義務教育均衡發(fā)展督導評估和獎懲機制。建立和完善義務教育均衡發(fā)展的監(jiān)測制度，研究制定督導評估指標體系，定期開展義務教育均衡達標鎮(zhèn)（中心）、示范鎮(zhèn)（中心）創(chuàng)建活動。完善教育督導制度，定期對義務教育階段學校間的差距進行監(jiān)測和分析，并以適當形式予以公布，接受社會監(jiān)督。各鎮(zhèn)（中心）義務教育均衡發(fā)展狀況將作為評價鎮(zhèn)（中心）教育工作的重要指標和進行表彰獎勵的依據(jù)，對工作不力、未完成任務或者有違反義務教育均衡發(fā)展規(guī)定行為的，將追究相關責任人的責任。
年度工作計劃推進表篇五
____年，經(jīng)營部將進一步加強部門內部管理，加強業(yè)務學習，積極主動完成各項工作。為此，我們將理清思路，加大工作力度，切實做好以下幾方面工作：
一、 生產(chǎn)經(jīng)營管理工作
1、進一步細化經(jīng)營分析內容，并加強對各子公司月度、季度以及年度指標的考核落實;為實現(xiàn)____年各項任務指標提供有力保障。
2、加強業(yè)務學習，提高服務管理水平。隨著各項工作的深入開展，我們遇到了許多新問題、新情況，我們將通過學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和服務管理水平，把學習與工作有機結合起來。在努力學習與各子公司業(yè)務相關的知識的基礎上，做好各項服務及管理工作。
3、督促協(xié)助各子公司辦理相關的資質、準入證書，并及時協(xié)助辦理相關證書的年審工作，確保企業(yè)合理合法地進行施工和生產(chǎn)。
二、安全設備管理工作
1、落實集團公司領導要求，結合集團公司實際，建立、完善、形成適合集團公司發(fā)展的安全生產(chǎn)制度體系，重點做好資料檔案的整理完善和現(xiàn)有規(guī)章制度的補充完善，使之規(guī)范化。
2、深入企業(yè)搞好安全檢查工作，對易出現(xiàn)安全隱患的企業(yè)要跟蹤檢查整改。深入調查研究，分析解決難點和疑點問題，推進安全隱患整改方案的落實，杜絕事故。
3、加強生產(chǎn)裝置、要害部位的安全管理，針對化工、鉆井、作業(yè)、壓氣站、加油站等要害單位開展安全風險評估，系統(tǒng)分析安全技術狀況，編制風險評估報告，完善安全防范措施，加強應急預案的修訂和應急演練。嚴格監(jiān)督控制關鍵生產(chǎn)裝置和重點要害部位。
4、加強井控安全管理，認真落實《勝利油田鉆井井控工作細則》、《勝利油田井下作業(yè)井控細則》，抓好井控管理基礎工作，監(jiān)督、檢查子公司貫徹落實井控標準、井控工作細則情況，提高井控管理工作水平，嚴防井控事故的發(fā)生。
5、做好防火工作，尤其是做好餐飲公司等防火重點單位的消防督導工作，落實預防為主，防消結合。酒店、工地及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，滅火設備的完好，抓好工作計劃和消防預案的落實。
6、加強交通安全管理工作，對駕駛人員進行遵章守法的教育，堅決制止超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。搞好車輛的日常維護和管理工作，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛。
三、合同管理工作
1、加大合同管理監(jiān)督檢查力度，通過全面、細致地審查合同，充分發(fā)揮合同管理 事前預防、事中控制、事后監(jiān)督的作用，化解企業(yè)經(jīng)營風險，使合同管理工作步入規(guī)范化管理的軌道。
2、強化資質管理，嚴把合同簽訂審查關。我們將繼續(xù)嚴格要求各子公司按照集團公司合同管理的有關規(guī)定執(zhí)行，對簽約主體的相關資質、銀行資信及履約能力進行全面審查，以防范企業(yè)經(jīng)營風險，切實維護集團公司合法權益。
四、工商事務工作
1、進一步做好各子公司的工商登記、變更信息統(tǒng)計，積極協(xié)助各子公司辦理工商變更等相關事宜，對其擬訂的相關工商變更所需材料進行指導，并做好變更后的工商資料備案工作。
2、進一步加強與相關部門的協(xié)調、溝通，加強工商事務與其他相關業(yè)務的銜接。
3、加強工商事務管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。進一步加強與各子公司工商管理員的信息溝通，及時掌握該公司的工商事務及工商檔案管理工作狀況，落實工商管理制度的執(zhí)行情況。牢固樹立服務意識，提出建議，發(fā)揮法律事務工作的事前防范功效，為公司經(jīng)營與發(fā)展提供有效服務。
3、繼續(xù)協(xié)助各子公司做好商標管理工作。采取多種措施，加大商標保護力度，確保企業(yè)的權益不被非法侵害。
年度工作計劃推進表篇六
為更好的團結轄區(qū)團員青年，引領他們走在社區(qū)建設的前列，東湖團工委要加強和完善團的組織建設，不斷擴大團組織的規(guī)模，提升團組織的影響力和凝聚力，使團組織煥發(fā)新的生機和活力。
1、不斷探索團建新思路、新模式，加強“兩新”團組織建設，引導“兩新”組織積極開展活動，加強團組織的陣地建設，擴大團組織規(guī)模和影響力;吸收社區(qū)優(yōu)秀青少年入團，擴充團員數(shù)量，為基層團支部注入新鮮血液和活力。
2、做好優(yōu)秀團員、特別是優(yōu)秀外來工推薦入黨工作，推進28周歲團員青年入黨經(jīng)團工委推薦的措施。
3、加強團干培訓，不斷提高團干部綜合素質，增強團組織的戰(zhàn)斗力;建立并完善優(yōu)秀團干、團員激勵機制，增強團組織的凝聚力和吸引力。
用科學發(fā)展觀引導青少年，通過形式多樣的活動引導青少年在新時期樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高青少年思想道德素質，促進青少年健康成長。
1、加強青少年思想道德教育。開展形式多樣的活動，通過活動加強愛國主義、集體主義教育，增強青少年的社會責任感和使命感，激發(fā)青少年積極向上的熱情。
2、關注青少年成長問題。通過開展“未成年人道德教育月”、“讀書月”、“暑期關愛”等活動，重點關注單親和外來工青少年，豐富他們的精神世界，促進心理健康成長。
3、豐富青年的業(yè)余生活。開展青少年喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，豐富青少年的業(yè)余文化生活，用好書充實青少年的頭腦，促進青少年健康成長。
進一步健全義工工作機制，推動社工義工雙工聯(lián)動，營造“贈人玫瑰、手有余香”、“奉獻最美”的義工服務氛圍。多領域、全方位的豐富義工服務項目，繼續(xù)深入打造“相伴夕陽紅”心靈坊義工服務品牌，弘揚大運精神，做好后大運時期義工工作和u站服務，拓展義工服務領域，不斷提升義工服務水平。
1、深入開展“相伴夕陽紅”心靈坊――關愛獨居老人活動，繼續(xù)深入打造東湖義工服務品牌，喚起更多的人關注獨居老人這一特殊群體，使老人們擁有一個健康幸福的晚年。
2、健全和完善義工工作機制，促進社工義工雙工聯(lián)動，共同推進社區(qū)服務工作，為創(chuàng)建和諧社區(qū)共同努力。
3、以“3.5學雷鋒日”、“6.5世界環(huán)境日”、崗亭式u站、“12.5國際義工節(jié)”等為載體，重點面向獨居老人、殘疾人、弱勢群體，開展豐富多彩的義工服務活動。
4、利用梧桐山等天然資源，圍繞xx街道創(chuàng)建“生態(tài)東湖”的目標，組織義工開展以環(huán)保為主題的義工宣傳服務活動。
5、由團工委主辦、企業(yè)協(xié)辦，通過企業(yè)參與社會管理，繼續(xù)開展轄區(qū)青少年網(wǎng)球活動，為青少年健康成長服務。
6、弘揚大運精神，做好后大運時期義工工作和u站服務，創(chuàng)新u站服務形式和內容，拓展義工服務領域，不斷提升義工服務水平。
年度工作計劃推進表篇七
辦學理念：發(fā)展身心，知行合一（進一步討論和提煉中）。
辦學目標：規(guī)范管理促和諧，質量立校建示范。
辦學思路：以教學為中心，抓隊伍抓校風抓德育。
校訓：努力學習，認真做事。
工作方法：校長負責，分層管理，分明獎懲。
任用標準：一看人才，二看人品。鼓勵教師學習提高、勇創(chuàng)佳績?yōu)樾幑狻幃斆麕?，禁止窩里斗、杜絕違法、反對不思進取。
工作原則：用心工作日事日畢（態(tài)度）；選馬不如賽馬（過程）；反復把簡單平凡的事做好就是不簡單不平凡（習慣）。
第二部分：學年工作計劃
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，認真學習貫徹上級文件精神，堅決執(zhí)行教育主管部門的工作要求，強力開展素質教育，大力開展校園建設，強化規(guī)范管理，努力提高教育教學質量，全力抓好安全穩(wěn)定工作，以人為本，又好又快的建設高效益的和諧校園。
二、工作目標
1、千方百計提高隊伍素質，努力促進教師專業(yè)發(fā)展。
2、堅定不移開展素質教育，努力提高教育教學質量。
3、堅定不移規(guī)范辦學行為，努力提升規(guī)范管理水平。
4、齊心協(xié)力抓好校園建設，努力建設高效和諧校園。
三、工作重點
1、開展素質教育，提高質量育人奪獎牌。
2、開展校園建設，科學管理和諧促效益。高質量效益。
四、工作思路
校長負責，分層管理，目標考核，責任追究。
五、工作方法
態(tài)度老實，作風務實，工作扎實，考核落實。
六、工作安排
(一)提高隊伍素質，堅定不移地促進教師發(fā)展
1、牢固樹立用素質換素質的觀念，把兩支隊伍建設工作作為學校工作的重中之重，校長親自抓，條塊負責具體抓，個人努力提升，著力打造特別能工作、特別愛學校、特別有師德的教師隊伍。
2、以建設“四好”班子為目標，努力提高管理效益。
（1）努力提高執(zhí)行能力、組織能力、學習能力和工作能力。
（2）全面樹立好講政治形象、講團結形象、講服務形象、講文明形象。
（3）進一步完善和實施校長負責、分層管理、目標考核、責任追究的管理機制。
（4）進一步完善和實施學月行政領導負責制，強化條塊配合，強化工作落實。
（5）人人做到“六個一”：有一個會議學習記錄本，有一個工作記錄本（含工作、巡校、安全、思政、座談等），帶好一個班級（包括教師培養(yǎng)、學生關愛、班級建設等），組織一個全校性師生活動，建設一個窗口（亮點），搞好學月學期的一次總結。
（6）繼續(xù)開展“三爭當”活動，以大家滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護為檢驗標準，完善作息考核、工作考核和問卷考核制度，全面帶好頭。
3、以建設學習型組織為突破口，努力建設好班主任隊伍、骨干教師隊伍，促進年輕教師的專業(yè)發(fā)展。
（1）唯有學習才能進步和發(fā)展。學習是教育工作者的第一要務。建設學習型團隊是我校教育質量長盛不衰的力量源泉。每一個四公學校的教師都要做勤奮學習和自覺學習的楷模。
（2）高度重視師德建設。校興我榮、為人師表、愛崗敬業(yè)、追求卓越要成為我校教職工的核心價值觀。
（3）為搞好學習，全校教師要開展好“六個一”活動：每年訂一份報刊，每學期讀一本教育專著、有一個學習記錄本、練好一項基本功、研究一個教學問題并形成書面文字、寫一篇學習總結。為此要堅持政治學習和業(yè)務學習，搞好進修提高學習。
（4）打造有愛心有責任心的班主任隊伍。班主任要把工作重點放在班級建設與管理、學生教育與激勵上，讓班有特點，讓生有特長。班主任的任用要堅持能上能下、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，其考核要堅持定性與定量結合，獎優(yōu)獎勤。
（5）培養(yǎng)各級骨干教師，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。骨干教師的培養(yǎng)要立足現(xiàn)實和長遠、嚴格要求和相關待遇相結合，骨干教師要向師德高尚、業(yè)務精湛、學生敬愛、上縣評估年級，學校將努力為骨干的成長創(chuàng)設必需的內外部條件。
（6）積極促進年輕教師的專業(yè)發(fā)展。年輕教師是我校教學的重要力量和希望所在。首先要引領年輕教師熱愛教育這一光榮職業(yè)，領會這一特殊職業(yè)的職業(yè)內涵；其次要引領年輕教師逐步成長為教學骨干，通過站穩(wěn)講臺、站好講臺、駕馭講臺擔當教學的重擔；還要讓年輕教師從基本功入手、提升學歷水平。
(二)尊重教育規(guī)律，堅定不移地開展素質教育
1、要深入地全面地理解素質教育的內涵，素質教育的最終目的是為了促進人的全面的和諧的發(fā)展，為人的終身成長打下堅實的基礎。學校推進素質教育的目的就在于提高全面的教育質量，讓學生全面發(fā)展的同時得到更好的發(fā)展。
2、實施素質教育要全面貫徹黨的教育方針，全面執(zhí)行教學計劃，面向全體學生，讓學生全面發(fā)展。我校要在嚴格執(zhí)行上級對實施素質教育的要求同時，結合實際，探索適合我校師生發(fā)展的素質教育之路，努力奪取學校素質教育新成果。
3、重視教育科研，做有思想的教育者。
（1）設立教科室，全面負責教育科研工作。
（2）設立文科（含語文、思想品德、歷史、地理）、理科（含數(shù)學、物理、化學、生物、科學）、外語、綜合學科教研組（含音樂、體育、美術、活動、信息等），具體負責相關教研工作。
（3）繼續(xù)開展上展示課、匯報課工作，評比校級優(yōu)質課。
（4）切實抓好校本教研，把課標、教材體系、教法與學法作為重點來抓。
（5）堅持走出去學習的戰(zhàn)略，鼓勵教師參加各級教學研究活動。
（6）把研究性學習、解決具體問題、小課題研究和論文撰寫工作抓出成績。
4、既重視教學過程，更重視教學質量。
（1）嚴格按照縣教管規(guī)定制定學校的教學管理和考核細則。
（2）教導處經(jīng)常性地開展好教學六認真的指導和督促工作，更加重視過程的監(jiān)管。年輕教師、考試成績不理想和下滑的老師的六認真工作要周查周結。
（3）學月考試全面抓落實，做到考試科學、分析及時、對策有用。
（4）要充分體現(xiàn)學科特點和年級特點，千方百計向教師要質量、向課堂要質量、向管理要質量。
（5）開始好特色教學、特長培養(yǎng)和活動教學，突出因材施教，把實驗、實踐相結合，培養(yǎng)學生動口、動腦、動手的能力。要組織學生觀看知識光盤、課堂光盤，開展豐富多彩的教學。
（6）實行大年級組長質量責任制，推行班主任負責班級質量管理模式，獎勤獎優(yōu)。
5、堅定不移繼續(xù)落實“四三制”。
（1）制定更加有激勵機制的教學質量評價體系。
（2）真正把班主任蹲班工作抓出成效。
（3）科任老師坐班聽課持之以恒，嚴格管理。
（4）坐班辦公及教學研究作為作息考勤和職業(yè)道德考核的重要工作天天檢查。
（5）要開展好文體活動，讓學生身心健康發(fā)展。
（6）要重視家庭教育（家長學校），注意社會環(huán)境對學生成長的影響。
6、突破質量頸瓶，全力奪獎牌。要在全面管理好各年級質量的同時，重點抓好六九年級的質量管理，確保獲獎。
(三)深化規(guī)范管理，堅定不移地規(guī)范教育行為
1、遵規(guī)守紀是職業(yè)要求，法紀意識必須加強。
2、依法治校、依法執(zhí)教是客觀需要，這也是建設法制學校的必然要求。
3、突出教育治污，加強行風建設。嚴禁亂補課、亂收費、亂訂資料，嚴禁違法亂紀。
4、進一步完善制度建設。做到人人參與、人人知曉、人人遵守、人人擁護。
5、進一步突出管理重點。
（1）作息制度體現(xiàn)的是學校的精神風貌和個人修養(yǎng)，必須有效執(zhí)行。
（2）教學管理制度是教學質量的基礎，也是教師責任心的體現(xiàn)，必須遵守。
（3）校產(chǎn)管理制度事關集體財產(chǎn)，必須落實。
（4）例會制度和升旗制度是學校形象的體現(xiàn)，必須遵守。
（5）財經(jīng)制度尤其是專項經(jīng)費的管理，必須堅決貫徹。
（6）安全穩(wěn)定制度是學校發(fā)展前提，必須嚴格執(zhí)行。
6、以人為本，把制度管理和情感管理相結合。
(四)營造優(yōu)良校風，堅定不移地推進校園建設
1、開展創(chuàng)建市級校風示范學校活動。
2、開展創(chuàng)滿意活動，讓領導作風更加務實，教風更加嚴謹，學習更加活潑，服務風更加體貼。
3、繼續(xù)推進校園建設，以綠化、美化、文化為目標。
（1）綠化好校園，特別是對草坪和設施的管理。
（2）凈化好校園，做到整潔、整齊和規(guī)范。
（3）文化好校園，特別是要增強班級文化。
（4）努力讓校園成為花園、樂園和家園。
4、德育為首，活動育人。
（1）抓實德育常規(guī)。
（2）重視班主任培養(yǎng)，重視班級管理。
（3）開展好各類主題教育活動（健康教學、禁毒教育、安全教育、法制教育、愛國教育等），尤其是對學生的行為常規(guī)和禮儀常規(guī)要持續(xù)訓練和規(guī)范。
（4）抓好亮點工作：升旗儀式、讀書活動、讀書活動、天天廣播站。
（5）抓好薄弱工作：雙崗、團隊活動、宣傳、思想政治工作。
（6）抓好思想政治工作，講團結，樹正氣，營造積極向上的精神風貌。
(五)狠抓軟硬環(huán)境，進一步提高學校辦學水平
1、執(zhí)行好主管部門和黨政安排的各項工作。
2、協(xié)調各級關系，協(xié)調好與社會和家長的關系。
3、適度硬件建設，重點是添置教學設備、完善功能室、努力改善生居條件。
4、突出教育迎檢，迎接好各級對學校的檢查驗收，在檢查驗收中展示學校和個人形象，為集體和自己贏得榮譽。
(六)建設和諧校園，進一步樹立好教育者形象
1、充分發(fā)揮黨群工團退作用，做到民主、科學、和諧。
2、重視村小、幼教、后勤、財經(jīng)和人事工作，做到協(xié)調發(fā)展。
3、突出安全穩(wěn)定，落實“一崗雙責”，確保萬無一失。
4、積極參加上級活動，為學校爭光。
5、鞏固各種榮譽成果，確保我校在相臨學校的領先地位。
6、開展愛我校園系列活動。
年度工作計劃推進表篇八
xxxx年度，在區(qū)委、區(qū)****的直接領導及區(qū)人大依法監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的大力支持下，在上級財政部門正確領導及稅務部門的鼎力協(xié)助下，全區(qū)財政工作緊緊圍繞年度目標任務，進一步適應新形勢、調方式，拓寬理財思路，積極培植新興財源，權利克服經(jīng)濟下行嚴重壓力，千方百計增加財政收入，各項工作取得了顯著成效，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃良好開局發(fā)揮了重要作用。
截止xx月份，全區(qū)財政總收入累計完成xxxxxx萬元，為市****%，%。其中：國稅部門完成xxxxx萬元，較上年同期減少xxxx萬元，%；
地稅部門完成xxxxx萬元，較上年同期增加xxxx萬元，%；
財政部門完成xxxxx萬元，較上年同期增加xxxx萬元，%。
區(qū)級地方收入累計完成xxxxx萬元，%，%。其中：增值稅完成xxxxx萬元，%；
營改增完成xxxxx萬元，%；
營業(yè)稅完成xxxxx萬元，%；
企業(yè)所得稅完成xxxx萬元，%；
個人所得稅完成xxxxx萬元，%。截至xx月底，%，較上年同期下降x.x個百分比。
xxxx年度，面對凸顯的財政收支矛盾和復雜的經(jīng)濟形勢，我局嚴格執(zhí)行區(qū)人大會議通過的預算草案，全年實現(xiàn)了“保工資、保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展”的工作目標，力爭財政收支平衡，為全區(qū)和諧發(fā)展奠定堅實的基礎。預算、國庫、工資中心等部門在資金調度異常困難的情況下，積極向上爭取轉移支付資金，大力調整支出結構，壓縮一般性支出，努力實現(xiàn)臨時預算零追加，確保了干部正常福利待遇落實到位。
一是做好全區(qū)財政統(tǒng)發(fā)人員及教育系統(tǒng)人員工資提標工作。其中教育移交老師全部納入工資統(tǒng)發(fā)，全區(qū)統(tǒng)發(fā)人員達到xxxx人。退休人員養(yǎng)老金增加支出xxx萬元，xx月份完全到位。
二是社保股及時撥付各類社會保障資金。進一步完善基本醫(yī)療保險制度，全面落實****對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保xxx元的補助標準，確保區(qū)級財政配套資金的到位。新農(nóng)合基金區(qū)級配套xxx萬元，城居民基金區(qū)級配套xxx萬元。
三是認真開展惠農(nóng)資金發(fā)放。xxxx年全區(qū)共發(fā)放惠農(nóng)資金xxxx.x萬元，共計xx項，全部采取“一卡通”形式及時足額的將惠農(nóng)補貼資金發(fā)放到補貼對象手中，無一錯發(fā)、漏發(fā)、少發(fā)。
四是xxxx年我區(qū)申報一事一議項目xx個，項目總投資xxx萬余元，自籌資金xx.x萬元，落實財政獎補資金xxx萬元，共惠及xx村，x萬農(nóng)民，占全區(qū)鄉(xiāng)村總人口的xx%。
大力推進財政信息化建設，國庫集中支付、預算指標管理系統(tǒng)、公務卡系統(tǒng)、工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)等正常運行。
一是根據(jù)中央心得體會范文錦集、省財政部門要求，順利完成xxxx年行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作，開展了國有資產(chǎn)清查管理培訓，規(guī)范國有資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)保值、增值。同時，啟動了全區(qū)國有資產(chǎn)歸集工作，實施產(chǎn)權統(tǒng)一管理，盤活資產(chǎn)。
二是全面啟動國庫集中支付。我區(qū)成立了組織機構，配備了工作人員，進行了崗位職責的明確和劃分。制定了《xx區(qū)財政國庫集中支付改革方案》和《xx區(qū)國庫集中支付改革財政資金支付管理暫行辦法》，并選定中國工商銀行xx支行、xx有限公司xx支行、中國建設銀行xxxx支行等為代理銀行?，F(xiàn)已對第一、二、三批國庫集中支付改革單位進行了業(yè)務培訓，從業(yè)務操作流程到會計賬務處理方法都進行了詳細的講解，進一步統(tǒng)一了思想，提高了操作技能。xxxx年度已有xx家預算單位實際上線運行，億元。
xxxx年x月，****中央辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“范文大全學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》。x月xx日，我局召開了“兩學一做”動員大會，全面啟動、部署“兩學一做”工作。全年圍繞專題學習討論召開專題會議xx余次，學習討論緊密結合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想工作生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。通過學習討論，真正提高認識，找準差距，明確努力方向。通過“兩學一做”學習教育系列學習，針對黨員的實際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求，教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作。全局黨員都能立足崗位、履職盡責。局領導黨員干部在“兩學一做”學習教育中走在前列、深學一層，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議。年度民主生活會以“三嚴三實”，“兩案”反思為主題，領導班子和領導干部把自己擺進去，查找存在的問題。
一是加大****采購力度。今年上級下達我區(qū)采購金額為xxxx萬元，已完成xxxx萬元，其中區(qū)教育局已完成xxx萬元，區(qū)檢察院xx萬元，區(qū)司法xx萬元，區(qū)稅務xx萬元，區(qū)****xx萬元，區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療部門xx萬元，區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)項目xxx萬元，區(qū)機關各單位零星采購xxx萬元。二是為進一步強化財政投資評審的工作職能，拓寬業(yè)務領域，加大對****投資項目的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮財政資金使用效益，xxxx年區(qū)財政投資評審中心共完成財政投資評審項目xx個，萬元，萬元，萬元；
%。
一是完善制度體系，規(guī)范資金管理。****了《xx區(qū)財政專項資金管理辦法》、《xx區(qū)財政預算指標管理辦法》，《xx區(qū)財政出借資金管理辦法》、《xx市xx區(qū)行政事業(yè)單位財務管理制度規(guī)定匯編》，對財政資金使用管理作出全面規(guī)范。
二是加大宣傳培訓力度，構筑遵守財經(jīng)紀律共識。我區(qū)舉辦了xxxx年全區(qū)行政事業(yè)單位財務管理業(yè)務知識培訓班，由三位業(yè)內領導教授，就當前的財務相關制度和未來****會計的發(fā)展方向，向全區(qū)各部門進行了授課；
還開展了新《預算法》、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理等學習培訓，構筑區(qū)屬各部門遵守財經(jīng)紀律的共識。
三是開展“四個專項檢查”，入黨申請書強化公用經(jīng)費監(jiān)管。我區(qū)于xxxx年x月啟動“四個專項檢查”工作，即區(qū)本級****采購、區(qū)本級項目招投標、區(qū)級財政專項資金、區(qū)行政事業(yè)單位公用經(jīng)費四項檢查。對全區(qū)xx個預算單位進行全面檢查。（www.轉載請注明）
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年度工作計劃推進表篇九
2017年公司綜合辦公室將根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞公司的重點中心工作和集團對綜合辦公室的要求，特此制定綜合辦公室2017年度工作目標計劃。
一、行政后勤管理方面
1、提高辦公室行政服務意識，優(yōu)化辦公室人力組織結構提升服務能力。
(1)總務后勤工作事無巨細，擺正心態(tài)服務為先。后勤無小事，做好后勤服務保障是綜合辦公室的工作職能。切實做好會務安排及訪客接待招待工作，提升集團企業(yè)形象。做好辦公樓辦公環(huán)境、職工宿舍、職工食堂、塑木生產(chǎn)車間現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生管理：
2017年春節(jié)前完成起草制定衛(wèi)生檢查和督導相關管理規(guī)定流程，將辦公區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生工作落實到部門，安全衛(wèi)生3月份起依據(jù)衛(wèi)生督察規(guī)定流程。將辦公樓工作區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生落實到部門。4月至6月上旬創(chuàng)建評優(yōu)處罰考評管理機制(列入職業(yè)安全衛(wèi)生考評項目)并試運行。
7月份起將安全職業(yè)管理納入綜合辦公室工作常態(tài)化管理。12月中旬開始，對后勤、集團職業(yè)安全衛(wèi)生管理等綜合辦公室工作績效評估總結，找出差距并在2017年工作中進行改進。不斷相互學習取長補短與時俱進，提高綜合辦公室人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，與集團同舟共濟，同命運共呼吸實現(xiàn)自身價值。
(2)加強后勤總務人力配置，提高服務能力。根據(jù)今年后勤工作狀況，后勤亟待增加1名水電維護崗位人力編制。2017年1月份向集團提請增加人力資源編制，爭取在2017年春節(jié)(1月底)前到崗。具體崗位職責工作和要求在招聘前，報人力資源部。
(3)2017年元月份(春節(jié)前)明確綜合辦公室人員工作分工，做到職責清晰工作目標任務明確。根據(jù)集團要求實現(xiàn)工作績效考核。
(4)積極做好各部門及項目工地相關工作的溝通協(xié)調，做好上傳下達工作。
2、率先垂范樹立節(jié)約意識，做好日常行政事務成本控制。
(1)按照集團公車管理、私車公用等車輛管理制度和規(guī)定，切實做好公車使用管理和私車公用用車管控，做好集團機動車輛管理。提高各部門工作效率，進一步降低用車費用支出。3月份將出臺相關車輛管理辦法。根據(jù)集團用車規(guī)定出臺具體實施時間節(jié)點，將車管工作做實做細。切實履行自己的監(jiān)督管理職責。
(2)加強辦公固定資產(chǎn)的管理，做好辦公用品的發(fā)放及管控。嚴格執(zhí)行《職工手冊》有關辦公用品的驗收、保管發(fā)放制度流程。
3、規(guī)范綜合辦公室辦公流程。
下發(fā)集團綜合辦公室的所有文件、通知、材料函件(含電子文檔)等，辦公室造冊編號登記，根據(jù)具體要求由辦公室主任簽署意見流轉至總經(jīng)理、董事長簽署閱辦意見，交相關部門或承辦人完成。辦公室負責跟催并將落實情況及時反饋給總經(jīng)理或董事長。工作事項完成后，將相關圖表等材料作為附件存檔，收文存檔期限暫定三年，到期后造冊經(jīng)總經(jīng)理批準后銷毀或送有資質的單位處理。
(3)集團辦公室辦公行文。集團辦公室主責承辦對外申請、報告、請示等，集團各業(yè)務部門草擬的對外報告、申請、函件等上行文由辦公室登記分發(fā)文號，成文后留存原件存檔。集團內部各部門申請、報告、通知等上下行文，向辦公室申領文號并登記編號，成文并留存存檔。
(4)加強文檔資料管理。在做好收發(fā)文存檔管理的同時，外聯(lián)申報項目做到一個項目一份檔案。按申辦流程從集團批準確定立項到申辦成功。辦公室相關資料(含電子檔)編號按建檔。
二、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營外聯(lián)工作方面
1、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營。
(1)2017年3月底前完成省高新企業(yè)認定上報，協(xié)調財務部、咨詢公司做好評估審核等相關事項，爭取2017年9月份申報工作完成。
(2)根據(jù)集團2017年總體生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，2017年5月底前完成《投資500萬元塑木產(chǎn)能擴大項目》工信局立項，6月份完成項目節(jié)能評估及環(huán)境評估。并持續(xù)跟進工信局該項目后續(xù)工作進展。
(3)2017年度完善政策經(jīng)營作業(yè)流程，使該項工作程序化、規(guī)范化，逐步達成產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式目標。
(4)多渠道收集獲取國家相關產(chǎn)業(yè)政策扶持項目信息。主動加強與省市區(qū)工信局、科技局、發(fā)改委、住建局、中小企業(yè)局及街道的溝通。綜合辦公室負責人、外聯(lián)負責人、行政專員(該工作項目將列為每月主要績效考核項目)每天半小時上網(wǎng)瀏覽相關政府門戶網(wǎng)站，了解政府產(chǎn)業(yè)政策導向及項目信息，由行政專員每周匯總項目信息。有價值的政策信息提請建集團申請內部立項啟動申報程序。
(5)12月中旬起編制2017年工作總結及2017年工作目標計劃及外聯(lián)年度經(jīng)費預算。
3、外聯(lián)工作。
(1)積極完成董事長、總經(jīng)理日常交辦接待任務及綜合辦公室日常對外接待工作。
(2)構建與政府相關業(yè)務部門和諧的工作關系和友誼。日常多溝通多交流，并采取靈活多樣的公關形式，培育暢通的工作渠道。為集團業(yè)務多元化發(fā)展打下基礎。
(3)外聯(lián)工作延伸，協(xié)調協(xié)助銷售部門提升集團知名度，拓展產(chǎn)品銷售市場及業(yè)務。
三、集團環(huán)境安全衛(wèi)生管理方面
1、建立健全安全保衛(wèi)工作責任制度，完善公司安全管理制度
(1)3月底前完成安全保衛(wèi)制度的制定，包括塑木公司、施工現(xiàn)場安保管理、施工安全審查相關制度起草工作于4月起開始實施。
(2)6月份起逐步將安保、生產(chǎn)安全管理工作納入常態(tài)化管理并制定事故追究制度。7月至10月份強化綜合辦公室在安保、生產(chǎn)安全工作中的監(jiān)督、檢查和指導職能，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故、盜竊案件等安全事故的發(fā)生，避免員工人身傷害、集團財產(chǎn)損失。
2、做好安全生產(chǎn)培訓工作，提高職工的安全意識掌握基本的安全消防技能及職業(yè)安全健康常識，保護職工身心健康，保障集團公司生產(chǎn)施工工作的正常進行。
(1)2016年12月25日前完成制定2017年度集團職工生產(chǎn)安全培訓計劃，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保衛(wèi)、施工安全初步培訓。6月份至12月份按培訓計劃適時進行培訓并做好培訓記錄和材料存檔備查工作。安全培訓工作計劃，完成月度季度年度培訓工作。不走形式、不走過場，杜絕形式主義。培訓后對培訓效果進行考評，采取考試、問卷等不同形式評估，成績交人力資源部納入員工績效考核。
(2)指導集團各項目工地制定安全培訓工作計劃并按計劃落實實施。
(3)做好特種作業(yè)人員的培訓管理。建立臺賬，證照到期提前一個月，提醒相關人員參加審驗換證。
3、強化集團安全工作的常態(tài)化管理。
(1)加強日常檢查力度，做到每周每月及節(jié)日放假前安全保衛(wèi)檢查，督導集團各項目工地遵照執(zhí)行。
(2)做好安全生產(chǎn)管理臺賬、安全管理相關作業(yè)表單的登記及存檔。例如消防器材每月巡檢表、每周安全檢查表、項目工地及門衛(wèi)值班日志等。
4、編制事故救援預案，每年至少進行2次應急演練。
(1)2016年12月25日前，編制《緊急事故救援預案》、《緊急事件演練方案》，報總經(jīng)理批準后綜合辦公室具體實施。2017年6月前、11月消防宣傳月各做一次《緊急事件救援預案》演練。
(2)相關文字材料、圖片存入安全生產(chǎn)管理檔案。
年度工作計劃推進表篇十
為突出校本教研，提升教學能力學校的中心工作始終是教學，要堅持質量立校，特色強校，教研興校，以基礎教育課程改革實驗、優(yōu)化教學方法和教學手段、提高課堂效率為核心，以規(guī)范教師教學行為、狠抓各項工作落實為重點，研究教學和管理工作，全面推進素質教育，全面落實課程計劃，全面提高教育質量。
本期要突出教師的主體地位，不斷為教師搭建施展才能的舞臺，要堅持以^v^打造高素質教師隊伍，提高教師業(yè)務素質^v^為目標，建設學習型隊伍，學習型校園，促進教師專業(yè)化發(fā)展，把他們培養(yǎng)成^v^師德上做人師、教學上做能師、教研上做名師^v^的骨干。繼續(xù)加大校本培訓制度和校本教研制度建設，加強學習新課改的理論知識，促進新課改實驗深入發(fā)展。利用各種形式參與交流學習，提高教師實施新課改能力。倡導教師打磨自己的教學技藝，加強教師基本功訓練，使自己真正成為教學的行家里手。特別是學科帶頭人和骨干教師，應認真履行教學示范職責，在工作中充分發(fā)揮^v^骨干與帶頭^v^作用，高質量完成教學和教育教研工作任務，創(chuàng)造一流的教學業(yè)績。
本學期，在教師業(yè)務培養(yǎng)上要在^v^研^v^字上下功夫，要特別關注教師課改理念的落實，關注教師專業(yè)的提升，關注研修文化的形成。要通過競賽、課改、培訓和考核等多種行之有效的方法和舉措，引導教師不斷總結自身工作經(jīng)驗，反思自己教學和工作，努力提升教師隊伍的專業(yè)水平，凸現(xiàn)教師的主體地位。一是加強對新教師的教育和培養(yǎng)工作。突出對青年教師的教育，積極創(chuàng)設青年教師干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍，重實績，樹典型，獎骨干，讓年輕人才脫穎而出，勇挑重擔，施展才華。本學期我校新教師較多，學校將加大對新教師的培養(yǎng)力度，繼續(xù)落實^v^廣河一中青藍工程^v^計劃。倡導新教師與中學一級或縣級以上骨干教師、教學能手建立師徒關系,由教研室負責簽訂合同書,在工作中進行傳、幫、帶,相互交流,以實現(xiàn)優(yōu)勢互補。青年教師要嚴以律己，虛心學習，積極鉆研，著力提高教育教學業(yè)務水平。教導處、教研室繼續(xù)開展好青年教師培訓工程，積極創(chuàng)造條件，有計劃、有步驟地提高教師的教學能力和教研水平，實現(xiàn)一年站住講臺、兩年站穩(wěn)講臺、三年站牢講臺、六年形成特色、九年成為骨干的目標。定期對青年教師進行思想素質和業(yè)務素質的考核，考核結果作為轉正定級、定職、評優(yōu)的依據(jù)。二是強化教師專業(yè)功底，促進教師專業(yè)成長。通過開展優(yōu)秀教案、優(yōu)秀作業(yè)等活動，深化^v^五課^v^教研活動，加強他們對教材的認知水平，對中考方向的準確把握，提高解題能力，盡快勝任日新月異的課程改革，成長為學校的中堅力量；通過實行^v^三查^v^(查教案、查聽課、查作業(yè)批改)^v^三課^v^(匯報課、研討課、觀摩課)制度，把精神激勵與制度調控有機地結合起來，進一步完善自我成長、崗位成才、競爭上崗等制度，提高師資水平和執(zhí)教能力。三是加大骨干教師培養(yǎng)力度，發(fā)揮引領作用。按照^v^主題學習-工作總結-經(jīng)驗交流-實踐創(chuàng)新^v^的培訓模式，人人有課題,個個有任務,切實提高骨干隊伍的教育教研能力，評選校級學科帶頭人、教學能手，使骨干教師真正發(fā)揮帶頭作用。
(1)研究教材。各年級要認真研究教材的編寫理念，編寫體例，呈現(xiàn)方式，教學目標和評價方式，在如何使用新教材，提高駕馭教材能力等方面注重研究。
(2)研究課堂教學效益提高。新課程標準提出了三維目標，強調以活動引領教學，因此，要研究如何進一步細化課程目標，準確定位課堂的教學目標，優(yōu)化課堂教學設計，改進教學策略，提高課堂教學效益。
(3)研究學生的學習方式。關注學生，倡導的自主學習、探究性學習、合作學習、體驗學習，充分體現(xiàn)學生的主體地位，促使學生學習方式的轉變。
(4)建立以校為本的教研制度。教研室要結合教學工作,針對我校的薄弱環(huán)節(jié)擬定參考題目，確立教研課題，組織教師積極參與教育教學專題研討活動，撰寫高質量的論文，開展1次全校教師論文評選活動，篩選優(yōu)秀論文參加州上舉行的評選活動。
年度工作計劃推進表篇十一
****年**月**日至
月
日）
完成情況 未完成原因 序號 下周工作計劃（20
****年**月**日至
月
日）
年 月 日
可以引發(fā)思考。
工作計劃推進表
每周工作匯報表
每周工作總結表
安全員每周情況工作匯報表
公司員工每周工作總結表
年度工作計劃推進表篇十二
為認真貫徹落實《中共市區(qū)局工委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的精神，有計劃、有步驟地推動局工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，特制定本計劃。
一、工作目標
20__年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要按照《實施意見》的要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以開展“‘宜居’作表率，‘三大戰(zhàn)役’爭先鋒”主題活動為載體，主題活動圍繞“兩大模塊”推進?！皟纱竽K”，即：“堡壘鑄造模塊”和“帶頭人培養(yǎng)模塊”。以中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，廣泛動員，深入推進，確保活動有力度、出特色、見實效，激勵引導各黨支部和廣大黨員在實現(xiàn)“建立生態(tài)大東城，打造宜居新”的戰(zhàn)略目標中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，確保全面完成今年區(qū)委、區(qū)政府確定的各項目標任務。
二、工作安排
(一)6月5日前，做好發(fā)動工作。
1、工委召開“系統(tǒng)在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議”，進行動員部署。
2、各單位各支部根據(jù)區(qū)委和工委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作要求和部署，結合各自實際確定爭創(chuàng)主題，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，報工委備案，并成立領導機構和工作班子，安排專項工作經(jīng)費，召開動員會議。
3、工委領導小組成員確定聯(lián)系點，并到聯(lián)系點開展調研，指導活動開展。
(二)6月5日至6月18日，開展公開承諾。
按照“重學習、重實干、重服務、重品行”的要求，各支部和廣大黨員承諾開創(chuàng)先爭優(yōu)的年度工作目標和具體打算。
1、明確職責。各支部和黨員對自身職責、義務進行梳理、明確，為開展承諾諾奠定基礎。對無職黨員、離退休黨員要通過自愿申報、黨員討論、組織認定、公示等程度，設崗定責。
2、作出承諾。各支部要在廣泛征求意見、集體討論的基礎上，圍繞全區(qū)中心工作和單位重點工作，承諾主要工作年度目標;圍繞服務基層、服務群眾，承諾服務措施、時限、標準和為民辦好的實事;圍繞提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，承諾班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設和學習型黨組織建設等方面取得成效。黨員要在調研走訪的基礎上，結合個人崗位和自身實際，承諾年度內學習的主要內容、工作的主要目標、為民服務的主要事項，并承諾堅定信念，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法律法規(guī)。黨員領導干部還要把帶頭學習實踐科學發(fā)展觀、帶頭解決人民群眾“三最”問題和牢固樹立正確世界觀、人生觀、政績觀、權力觀等作為承諾的重要內容。作出的承諾要注重體現(xiàn)先進性要求，注重結合職責任務與崗位實際，注重為民辦實事。
3、審核承諾。工委對各支部、各支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關，重點審查承諾事項是否符合群眾意愿，是否符合實際、切實可行。對不符合要求的，要求修改完善。
4、公布承諾。經(jīng)審核通過后，各支部的承諾內容要通過印發(fā)文件、公開欄公示或新聞媒體刊載等方式予以公開，并報工委，黨員的承諾要通過黨員會議宣讀、公開欄張貼等形式進行公開，主動接受群眾監(jiān)督。文化程度較低、年老體弱的黨員可只用口頭承諾，由黨支部記錄保存。
5、踐行承諾。各支部和黨員要圍繞承諾內容，制定具體的實施計劃，全力創(chuàng)先爭優(yōu)，提高踐諾質量。工委對各支部、各支部對黨員的承諾事項要加強跟蹤檢查督促，確保有諾必踐，有踐必果。
(三)6月中旬，進行巡查指導。
1、結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實“回頭看”工作，對各單位黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)方案制定、宣傳發(fā)動、公開承諾等工作情況進行督促指導，督查結果公開通報，并報區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。各支部要對本支部部署參加活動情況進行督查，并將本支部開展情況上報工委。
2、各支部負責人和工委活動領導小組成員要對聯(lián)系點開展活動情況加強調研和指導，解剖麻雀，摸索規(guī)律，拿出進一步推動活動開展的思路和建議。
(四)6月下旬，組織，開展領導點評。
1、匯報情況。點評前，各支部向工委和聯(lián)點領導、黨員向黨支部書面匯報前段活動情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。
2、進行點評。工委負責人對各支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，總結成績，指出問題，提出整改方向。有聯(lián)點領導的，應邀請聯(lián)點領導參加，并進行點評。
3、整改表態(tài)。領導點評后，各支部負責人和黨員代表根據(jù)點評內容作整改表態(tài)發(fā)言。
根據(jù)點評結果和活動實績，各單位推薦上報一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型，工委推薦上報一批先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型。
(五)七月上旬，集中宣傳先進典型。
1、結合慶?！捌咭弧?，采取先進典型報告會、到示范點參觀學習等形式，集中宣傳推介一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮帶頭人示范引領作用，使基層黨組織和黨員學有榜樣、趕有目標。
2、組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)座談，邀請各單位各支部負責人和部分優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表進行座談，交流開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗和體會，提出推動活動深入開展的意見和建議。
3、各支部和黨員要對照本單位、本系統(tǒng)的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。
(六)九月下旬，開展第二次領導點評和第一次群眾評議。
領導點評重點對第一次點評中指出問題的整改落實情況進行點評。群眾評議按以下程序進行：
1、通報活動情況。各支部召開會議，向黨員群眾通報活動進展情況。黨員寫出書面活動小結，向黨支部報告活動情況，并在公示欄公布。
2、組織開展評議。對各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，工委采取召開評議會、隨機電話訪問、發(fā)放調查問卷等方式進行評議。參加評議的人員應包括該黨組織的全體黨員和管理、服務對象代表。對黨員參加活動情況，由黨支部通過召開支部黨員大會、_________和設立評議投票箱等形式，組織黨員互評和群眾評議。
4、進行整改提升。對在群眾評議中反映出來的問題，黨支部和黨員要制定整改措施和計劃，積極進行整改提升。
(七)十月上旬，組織第二次全面巡查指導。
重點督查先進典型樹立宣傳和領導點評、群眾評議的落實情況。對開展活動舉措創(chuàng)新、成效顯著的單位和個人，進行經(jīng)驗總結;對活動開展不力的，予以通報批評，限期整改。
(八)十一月上旬，開展踐諾自查活動。
各支部和黨員，對照自己作出的承諾，查進度、查差距、查問題，及時進行整改完善，確保年底承諾全面兌現(xiàn)。
(九)十二月下旬，進行年度考核總結。
1、根據(jù)承諾兌現(xiàn)情況，開展第三次領導點評。
2、結合年度考核工作，在點評、評議的基礎上，以“崗位勝任度、發(fā)展貢獻度、群眾滿意度和社會美譽度”為重點，各黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)進行考核。
3、對各支部全年組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行測評考核。
4、召開全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場會，小結活動情況，推介先進經(jīng)驗，促進活動深入。
三、工作要求
(一)各支部要根據(jù)本推進計劃和本單位的實施方案，認真研究制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施計劃，并報工委，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、有目標、有措施。
(二)各支部要定期召開會議，通報活動開展情況，解決活動中出現(xiàn)的問題，研究制定推進措施。
(三)要加強對所管各支部活動開展情況的督查、指導，確保“規(guī)定動作”扎實到位，整個活動有序有效推進。
(四)要注重對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作經(jīng)驗、創(chuàng)新舉措的總結上報，及時挖掘推介活動中涌現(xiàn)的先進黨支部和優(yōu)秀黨員，樹立典型，營造氛圍，在全系統(tǒng)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。
年度工作計劃推進表篇十三
為認真落實教育部《關于實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程的意見》(教師〔20xx〕1號)，從今年起啟動實施我省中小學（含幼兒園、普通中小學、中等職業(yè)學校）教師信息技術應用能力提升工程（以下簡稱“能力提升工程”）培訓工作，現(xiàn)將《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程培訓實施方案》《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程校本應用考核方案》《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程學校信息化教學環(huán)境及核心能力點測試方案》（以下分別簡稱《實施方案》《考核方案》《環(huán)境測試方案》）印發(fā)給你們，請結合工作實際，抓好貫徹落實。
“能力提升工程”是落實國家教育信息化戰(zhàn)略的一項新
舉措，對推動信息技術與教育教學深度融合創(chuàng)新發(fā)展、全面提高中小學教師信息技術素養(yǎng)、提升教育教學質量將起到積極促進作用。各市（地）、縣（市、區(qū)）教育行政部門要提高對“能力提升工程”工作重要性的認識，成立領導小組和辦公室，負責本地實施“能力提升工程”的領導和組織工作。
各市（地）要圍繞“能力提升工程”總體發(fā)展目標，加強協(xié)調培訓團隊建設、教師培訓開展、資源建設創(chuàng)新、校本應用考核等工作。把握“能力提升工程”實施步驟和關鍵環(huán)節(jié)，制定工作時間表和路線圖，根據(jù)教師培訓需求，依據(jù)試點先行、示范引領的思路，選點打樣，設立實驗區(qū)、示范校等示范引領培訓項目。要注重“能力提升工程”培訓與國培、省培、地方培訓工作的整合與銜接，與學校校本研修計劃、教師常態(tài)研修結合起來，通過組織有效的校本研修考核和本地資源平臺和管理平臺的應用和服務等，真正實現(xiàn)教師信息技術與教育教學的深度融合，推動教師信息技術應用能力的提升。
各市（地）要加強對縣（市、區(qū)）“能力提升工程”工作的監(jiān)管?？h級教育行政部門要協(xié)同縣級教師進修學校統(tǒng)籌制定縣級“能力提升工程”實施方案、研修計劃及考核要求，強化縣級教師進修學校在“能力提升工程”培訓上的主體責任。中小學校長作為“能力提升工程”的第一責任人，要構建整校推進工作機制，統(tǒng)籌整合多方資源，制訂本?！澳芰μ嵘こ獭睂嵤┓桨负桶l(fā)展規(guī)劃，嚴格校本研修考核管理，為本校教師全員學習和應用信息技術創(chuàng)造良好的條件。
各市（地）、縣（市、區(qū)）要分別在xxxx年xx月底和xx月底前，召開本地“能力提升工程”啟動會?？h級教育行政部門要強化培訓項目管理，加強培訓過程監(jiān)管和質量評估，確保2022年底前我省完成“能力提升工程”全員培訓任務。
省教育廳將加強對各市（地）“能力提升工程”培訓工作的檢查和指導。各市（地）要將本通知及時傳達至所轄縣（市、區(qū)）教育行政部門，并按照《實施方案》《考核方案》《環(huán)境測試方案》要求，分級制定本地實施“能力提升工程”實施方案細則、考核辦法、學校環(huán)境測試辦法和xxxx年度培訓計劃等，于xxxx年xx月底前，將上述材料（電子稿）報省中小學教師信息技術應用能力提升工程辦公室。各縣（市、區(qū)）要在xxxx年xx月底前，完成上述相關方案的制定工作。
年度工作計劃推進表篇十四
到xxxx年構建以校為本、基于課堂、應用驅動、注重創(chuàng)新、精準測評的教師信息素養(yǎng)發(fā)展新機制，通過實施能力提升工程，帶動全區(qū)各地開展教師信息技術應用能力培訓（每人不少于50學時，其中實踐應用學時不少于50%），基本實現(xiàn)“三提升一全面”的總體發(fā)展目標：校長信息化領導力、培訓團隊信息化指導能力、教師信息化教學能力顯著提升，全面促進信息技術與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展。
（三）實施全員教師培訓，提升教師信息技術應用能力。自治區(qū)教育廳通過“國培計劃”支持，三年內完成對全區(qū)所有市、縣（區(qū)）信息技術應用能力提升培訓整縣推進。組織每名教師完成至少50學時的研修學時任務（其中線上研修25學時，線下實踐應用25學時），提升全體教師信息技術應用能力。
線下實踐應用為25學時。構建市縣（區(qū)）教育行政部門、學校、培訓團隊、教師“四位一體”的信息技術應用共同體，以問題解決（任務驅動）為主線，進行線上線下一體化設計，確定研修主題，以成果為導向，實施“線上研修+線下實踐+跟進指導與研究”學用研一體化的能力提升新方式，實現(xiàn)邊學習邊應用邊研究；各市、縣（區(qū)）教育局可設立信息技術應用專項課題，組織教師團隊申報，在培訓團隊的指導下，開展應用研究，以研促學、促用，形成本地應用案例和典型經(jīng)驗以及可復制可推廣的成果；學校組織實施教師線下實踐應用和校本教研。
（六）堅持成果導向，組織實施全員教師信息技術應用能力測評。依據(jù)教育部《中小學教師信息技術應用能力發(fā)展測評規(guī)范》、《自治區(qū)中小學教師信息技術應用能力提升工程測評實施辦法》，組建測評專家團隊，利用寧夏中小學幼兒園教師繼續(xù)教育培訓管理平臺（學分管理平臺），通過線上線下、普查與抽查相結合的方式，開展教師成果導向的應用能力測評，完成全員教師信息技術應用能力測評任務。
年度工作計劃推進表篇十五
為進一步鞏固全市國家機關軟件正版化工作成果，根據(jù)國務院和推進使用正版軟件工作部際聯(lián)席會議辦公室的有關要求，本市將于20xx年繼續(xù)全面深入開展全市各級國家機關軟件正版化工作，鞏固全市軟件正版化工作的常態(tài)化和制度化成果。為做好此項工作，特制定本工作方案。
一、年度目標
根據(jù)《政府機關使用正版軟件管理辦法》的文件精神和國務院推進使用正版軟件工作部際聯(lián)席會議辦公室的工作計劃和各項要求，按照“鞏固成果、深入推進，制度先行、常態(tài)管理”的原則，在市政府統(tǒng)一領導下，繼續(xù)鞏固已有的`工作成果，開展制度建設，完善工作機制，加強協(xié)調組織，強化監(jiān)督檢查和宣傳培訓，保證軟件正版化各項工作任務的圓滿完成，推動全市軟件正版化工作邁上新的臺階。
二、工作范圍
(一)涉及機關范圍：全市市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級國家機關，包括黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、人民團體、民主黨派等機關及其列入年度工作計劃的所屬事業(yè)單位。
(二)涉及軟件范圍：登記在各單位固定資產(chǎn)賬目中的服務器、臺式機、便攜機等計算機所安裝的操作系統(tǒng)、辦公軟件和殺毒軟件三類通用軟件。
三、職責分工
市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室：負責統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調組織本市各級國家機關軟件正版化整體工作;指導、督促、監(jiān)督本市各級國家機關按照既定工作方案，完成軟件正版化工作任務;統(tǒng)計、上報全市軟件正版化工作情況，并向社會公開發(fā)布相關工作信息。
市版權局：組織開展本市各級國家機關軟件正版化宣傳培訓、經(jīng)驗交流、調研研討等工作;負責組織開展相關軟件測評分析，并及時公布測評結果;及時制定相關政策及辦法，發(fā)布相關工作文件。
市經(jīng)濟信息化委：負責推進實現(xiàn)軟件正版化工作與信息化工作相結合。
市財政局：加強軟件資產(chǎn)管理和政府集中采購管理;對本市各級國家機關軟件正版化工作所需經(jīng)費予以保障;負責制定發(fā)布軟件采購經(jīng)費保障、軟件資產(chǎn)配置標準等相關政策文件。
市文化市場執(zhí)法總隊：協(xié)助配合開展針對本市各級政府集中采購機構有關供應商落實計算機預裝正版操作系統(tǒng)軟件規(guī)定情況的檢查工作;負責有關軟件知識產(chǎn)權等的行政執(zhí)法工作。
市審計局：依照有關財經(jīng)法規(guī)對軟件采購資金預算編制、預算執(zhí)行和采購實施情況，以及更新、購置的軟件資產(chǎn)的管理和使用情況，進行審計監(jiān)督。
市使用正版軟件工作聯(lián)席會議各成員單位：參與本市各級國家機關軟件正版化宣傳、培訓、調研、交流等工作;參與本市各級國家機關軟件正版化現(xiàn)場檢查驗收工作。
各區(qū)人民政府：各區(qū)應成立并健全本區(qū)軟件正版化工作機制，明確各成員單位的具體工作職責，并確保有關單位必要的工作人員及經(jīng)費保障;正版化工作牽頭單位負責制定本區(qū)軟件正版化具體工作方案;政府辦負責協(xié)調各有關單位，統(tǒng)籌部署、積極組織、及時通報，全力推進全區(qū)軟件正版化工作。
市正版軟件采購平臺：負責為本市各級國家機關提供價格咨詢、軟件采購、技術支持等相關服務。
首都版權產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟：負責協(xié)助市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室做好全市軟件正版化工作相關的咨詢服務、宣傳培訓、技術支持、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資產(chǎn)管理等工作。
四、實施步驟
(一)籌備、部署、宣貫階段(4月上旬—5月上旬)
5月上旬起，市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室將聯(lián)合首都版權產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，根據(jù)本市各級國家機關實際工作需求，廣泛開展政策普及、知識講解、宣傳培訓等工作。
(二)清查、整改、推進階段(5月中旬—8月下旬)
全市各級國家機關應組織專業(yè)人員或采取政府購買外包服務等形式，嚴格按照軟件正版化工作標準及要求，對本單位相關軟件資產(chǎn)情況進行全面細致清查，并根據(jù)統(tǒng)計匯總的軟件需求情況，及時組織開展軟件集中采購，逐項落實各項迎檢文件資料及表格，確保軟件使用授權書信息與軟件實際使用名稱、版本、數(shù)量相符，做到軟件資產(chǎn)管理制度健全，落實到位。
全市各級國家機關應于8月底前完成軟件正版化清查整改工作，并將完成情況及時反饋市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室。
(三)落實、檢查、驗收階段(9月上旬—11月中旬)
市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室將組織聯(lián)席會議各成員單位及相關技術人員組成若干檢查組，赴各單位開展檢查驗收工作;檢查組將嚴格按照聽取匯報、查閱相關文件、核對采購合同、軟件授權許可協(xié)議等資料、現(xiàn)場隨機抽查計算機軟件安裝情況的方式進行檢查，確保檢查驗收工作程序規(guī)范有序、標準嚴格統(tǒng)一、結果公平公正。
(四)考核、評分、總結階段(11月下旬—12月中旬)
檢查結束后，市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室匯總各檢查組對各單位的檢查情況，嚴格按照相關檢查評分標準開展考核評分工作，并將相關結果上報市政府在全市范圍進行通報。
五、具體要求
(一)提高思想認識，確保實施到位
全市各級國家機關帶頭使用正版軟件，提高國家機關工作人員保護知識產(chǎn)權的意識和使用正版軟件的自覺性，營造“拒絕盜版、使用正版”的良好社會氛圍，是建立版權之都、首善之區(qū)的必然要求，全市各級國家機關務必高度重視，充分認識軟件正版化工作的重要性，在人員、經(jīng)費、政策等方面提供有力保障，確保此項工作順利實施。
(二)強化組織領導，抓好工作落實
按照全市統(tǒng)一部署，各級政府、各部門主要負責同志為軟件正版化工作第一責任人。全市各級國家機關要將軟件正版化工作列入首要議事日程，主要領導要親自抓，要明確主管領導和相關部門的分工職責，強化協(xié)調配合，切實加強組織領導，確保將各項工作落到實處，共同推動全市軟件正版化工作進入常態(tài)化、制度化的新階段。
(三)加強溝通聯(lián)系，及時反饋情況
全市各級國家機關要及時將軟件正版化工作實施計劃、方案，工作各階段、各環(huán)節(jié)的進展情況，工作中好的經(jīng)驗做法及遇到的各類問題、困難，及時反饋上報市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室，并嚴格按照全市統(tǒng)一工作要求，報送相關情況、信息和材料。
(四)確立規(guī)章制度，規(guī)范日常管理
全市各級國家機關要從建立完善規(guī)章制度入手，將使用正版軟件工作，作為本單位一項重要工作、經(jīng)常性工作，納入日常管理工作中。在購置、更換計算機辦公設備時要安排必要的軟件購置資金，必須預裝正版操作系統(tǒng)，必須使用正版軟件產(chǎn)品。要將軟件作為資產(chǎn)納入部門資產(chǎn)管理體系，真正實現(xiàn)軟件資產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化。
(五)強化監(jiān)督檢查，嚴肅責任追究
全市各級國家機關要嚴格按照工作部署，加強日常督導檢查和專項分類指導力度，及時掌握各單位工作進展和落實情況，確保按時、高標準完成工作;對未完成正版化工作任務或出現(xiàn)玩忽職守、虛報瞞報、消極塞責等情況的，由本級政府或上級政府有關部門依法依規(guī)對相關責任人進行誡勉談話或給予處分。