總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的努力和成果進(jìn)行梳理和總結(jié)的一種方式?？偨Y(jié)時要注意客觀真實，不夸大、不縮小自己的貢獻(xiàn)。一起來看看下面這些總結(jié)范文，相信會給你留下深刻的印象。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
下午好！
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：
一年多來，我時時處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認(rèn)識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
在工作中，我時刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫xx年年度全局勞動競賽方案；
3、撰寫xx年年度全局評先方案；
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料；
5、撰寫xx年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
（二）幻燈片制作方面：
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
（三）活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國**系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。
（四）成績盤點：
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料；
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓(xùn)，如：知識講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財會培訓(xùn)、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇二
20xx年，我會在貫徹落實黨的十七大精神中，按照省、市總工會對工會工作的安排部署，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局和對工會工作的要求，以貫徹《勞動合同法》為契機(jī)，以發(fā)展勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以深入開展“六大活動”和抗擊雪凝災(zāi)害及支援xx震區(qū)抗震救災(zāi)為重點，以加強(qiáng)工會能力建設(shè)為保障，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工,勤奮工作、努力進(jìn)取，在xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會建設(shè)中充分發(fā)揮工會組織和工會工作的作用，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將年度工作完成情況和主要做法總結(jié)如下：
抓好年度工作安排部署對于做好全年工作具有十分重要的意義。今年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的.第一年，我們按照十七大對工會工作提出的新要求，結(jié)合本縣實際，一是深入學(xué)習(xí)、宣傳黨的十七大精神和縣委十一屆三次全會、市總二屆九次全會精神，把工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、共建和諧”上來，使大家進(jìn)一步認(rèn)xx時期工會工作的前進(jìn)方向、奮斗目標(biāo)和運作規(guī)律，把握脈博、增強(qiáng)信念、鼓足干勁；二是主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員，分頭帶領(lǐng)工作組深入基層調(diào)查研究，了解職工群眾的心聲、企業(yè)發(fā)展的動態(tài)和對工會工作的需求，征求基層黨政意見，為年度工會工作科學(xué)決策提供依據(jù)；三是認(rèn)真分析、科學(xué)分類、精心起草，形成了《xx縣工會十屆七次全會工作報告》、《xx縣總工會20xx年工會工作意見》等17個系列文件，匯編成冊；四是適時召開了縣工會十屆七次全委（擴(kuò)大）會議，總結(jié)20xx年工會工作，表彰先進(jìn)激勵士氣，安排部署20xx年工會工作，下發(fā)《文件匯編》貫徹執(zhí)行?？h會后，全縣38個工會工委及時召開了基層工會負(fù)責(zé)人會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣工會十屆七次全委會精神，結(jié)合自己的實際制定出具體工作意見貫徹執(zhí)行。從而為圓滿完成全縣20xx年度工會工作任務(wù)打下了良好的開端。
1、困難職工幫扶工作和幫扶中心建設(shè)工作有新突破，進(jìn)一步推進(jìn)了我縣改善民生工作
為落實精神，進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，我會按照全國、省、市總工會的要求，大力開展以“建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、資金保障渠道穩(wěn)定、工會規(guī)范化運作的困難職工幫扶機(jī)制”為核心內(nèi)容的困難職工幫扶工作，重點抓了困難職工幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和對困難職工具體幫扶兩大項工作。
幫扶中心建設(shè)方面，掛牌成立了主席兼任“中心”主任的“xx縣總工會困難職工幫扶中心”；設(shè)立了20m2的“中心辦公室”，明確了專兼職人員辦公；制定了“中心”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案、“中心”及其辦公室職責(zé)、工作人員守則、幫扶工作管理和運行制度、幫扶范圍對象程序標(biāo)準(zhǔn)、法律援助工作指南等系列文件，裝訂成書和公示上墻貫徹執(zhí)行；“中心”內(nèi)設(shè)了“困難職工法律援助工作部”，與“中心”辦公室合署設(shè)置、聯(lián)合辦公，制作了幫扶工作宣傳專欄宣傳群眾和幫扶工作“公開欄”接受職工群眾及社會監(jiān)督，開設(shè)了職工維權(quán)熱線電話等，使幫扶中心成為了有名有實的組織機(jī)構(gòu)。
幫扶工作具體開展方面：一是摸底排查建立起20xx年全縣特困職工檔案；二是想方設(shè)法、加大力度籌措幫扶資金；三是精心組織、深入開展了“兩節(jié)”送溫暖，“金秋助學(xué)”、“特困勞模生活補貼發(fā)放”，特困職工、農(nóng)民工、勞動模范生活救助、醫(yī)療救助、法律援助、就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹等多項具體幫扶工作。全年共發(fā)放資金15萬余元，受益困難職工（含農(nóng)民工、勞模及困難職工子女）900多人次。同時，還發(fā)動教育工會出資6萬余元春節(jié)慰問特困教職工500余人，發(fā)動了24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工委及多數(shù)基層工會開展了春節(jié)慰問活動。
在法律援助工作中，出現(xiàn)了高橋鎮(zhèn)xx村工會主席彭志炳遠(yuǎn)赴xxxx，為農(nóng)民工張元飛因車禍喪生維權(quán)索賠得30萬元的典型事例，受到市總宣揚。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇三
工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻(xiàn)。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的`服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認(rèn)識到責(zé)任的重大性，在20xx年里積極開展工作，在廣大會員中產(chǎn)生了積極的影響。
為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務(wù)上形成一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。
20xx年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽；20xx年11月中旬，參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成績。
通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的提高。
為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動勞務(wù)員工加入工會的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極動員員工參加。同時應(yīng)公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。
“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作?！鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育，牢固樹立“預(yù)防為主，安全第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。
6月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織《安全知識問卷答題》；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機(jī)房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應(yīng)急燈、滅火器；疏通應(yīng)急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。
在進(jìn)行安全教育的同時，小寨營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé)，并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”。
為活躍職工生活，增強(qiáng)企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉ok比賽；6月份與營業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。
在自行舉辦文體活動的同時，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強(qiáng)手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作，并取得了團(tuán)體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采，豐富了職工的精神文化生活。
為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”信念，小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任，積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動力。
保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強(qiáng)對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長。
員工的身體健康和勞動防護(hù)是堅持工作的前提保障，為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視。
上半年配合西分工會安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)愛，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。
一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中的影響日益增強(qiáng)，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的“貼心人”，為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
客服部小寨廳工會小組
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇四
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會和街道黨工委年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會委員會委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會活動開展制度等各項制度，形成了有機(jī)的工會工作運行機(jī)制。
工會組織的活力在于活動。三月份，組織各社區(qū)開展了“婦女維權(quán)月”活動。并積極組織廣大會員參加區(qū)工會組織的籃球、長跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下，成功組建了《天美快捷賓館》工會工作委員會。
今年完成金秋助學(xué)2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫(yī)療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會參加區(qū)“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權(quán)益競賽，完善幫扶信息基層工會調(diào)查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務(wù)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇五
月內(nèi)，公司工會服務(wù)企業(yè)，圍繞重點組織開展工作?，F(xiàn)將公司x月份工會工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
進(jìn)入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面，公司領(lǐng)導(dǎo)心系現(xiàn)場，工會及時組織開展了高溫慰問工作。
7月5日，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機(jī)施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機(jī)械廠員工。
7月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇、工程機(jī)械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū)。
7月19日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。
7月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工。
7月26日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇現(xiàn)常7月27日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進(jìn)行高溫慰問。
高溫慰問所到之處，各級領(lǐng)導(dǎo)們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結(jié)合;并再三要求項目班子進(jìn)一步關(guān)心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設(shè)法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念，努力為建設(shè)和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻(xiàn)。
公司工會及基層組織則把準(zhǔn)備工作充分做好。
x月x日，為密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，公司領(lǐng)導(dǎo)夜訪困難職工家庭。公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定壟張洪祿、周進(jìn)賢、何兆坤，在中心組討論學(xué)習(xí)結(jié)束后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)們強(qiáng)調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)，付出了很多的心血，現(xiàn)在他們因個人及家庭原因，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。月內(nèi)，公司工會還對其它有困難的職工進(jìn)行了慰問補助。
月內(nèi)，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準(zhǔn)備，進(jìn)行了積極認(rèn)真的工作。公司各基層工會先后召開了民主懇談會，共有170余位職工參加，并提出了18條意見，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn)、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設(shè)等五個方面;同時，還有134人/次職工參與了職代會提案活動，計有職工代表議案7份、職工議案4份，共計11份;主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn)、班組建設(shè)等方面。目前，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務(wù)均已完成，正式會議將于下月上旬召開。
由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動，進(jìn)入最后匯總、整理階段。相比較于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴(yán)要求，基層廣泛發(fā)動，整理推出50多個“刺點”，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現(xiàn)場的安全布局、重大的機(jī)械設(shè)備及危險源控制、施工班組的習(xí)慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關(guān)心和擔(dān)憂的安全生產(chǎn)熱點;等等。
目前，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù)、習(xí)慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設(shè)者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現(xiàn)。下月，工會將組織評比出“最佳刺點”若干;并由工會牽頭，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對“剌點”進(jìn)行按號入座會診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進(jìn)行“撥剌”整治。
月內(nèi)，根據(jù)市競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半年度立功競賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口，以安全實效為著力點”為標(biāo)題，進(jìn)行了回顧和總結(jié)。今年，我們公司堅持以xx對上海發(fā)展提出的新要求為方向，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確?！钡闹卮蠊こ塘⒐Ω傎惢顒拥囊螅⒔Y(jié)合上海電力建設(shè)有限責(zé)任公司提出的競賽工作重點，以人為本，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動。不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達(dá)標(biāo)，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開展立功競賽，以努力推動企業(yè)兩個文明建設(shè)再創(chuàng)新的佳績。
從這份xx-xx年上半年工作總結(jié)報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：
1、加強(qiáng)新一輪競賽基礎(chǔ)工作。
2、結(jié)合重大工程確保競賽達(dá)標(biāo)。
3、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新。
4、針對安全生產(chǎn)強(qiáng)化競賽氛圍。
月內(nèi)，根據(jù)市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護(hù)競賽活動及xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月工作進(jìn)行了總結(jié)，并做好xx-xx年安全工作總結(jié)及計劃。
“安康杯”競賽活動中，由公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長;并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子;活動做到有規(guī)劃，有特色，有落實，并結(jié)合安全生產(chǎn)月和工會群防群治月活動進(jìn)行中途檢查，且情況良好。年內(nèi)已先后組織了學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)條例、現(xiàn)場查違章及整改封閉、公司領(lǐng)導(dǎo)與群眾集體安全簽名、安全生產(chǎn)勞動保護(hù)知識培訓(xùn)、安全專題演講及知識競賽、觀看應(yīng)急預(yù)案錄像片、全員參加公司安全考試、組織勞動保護(hù)調(diào)研、外來員工評比等一系列活動。
在xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月活動中，根據(jù)公司總體部署，公司工會組織各級工會發(fā)動職工，結(jié)合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動內(nèi)容，聯(lián)系當(dāng)前施工、生產(chǎn)實際，搞活宣傳教育形式，提高職工安全意識，加大檢查指導(dǎo)力度，努力改善勞動條件，保障了職工的健康與安全，使活動取得了預(yù)期的效果。
安全生產(chǎn)月、群防群治月活動主要體現(xiàn)在七個方面：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
2、開展學(xué)習(xí)宣傳。
3、開展專項檢查。
4、組織專項評比。
5、配合上級工作。
6、做好關(guān)心實事。
7、開展總結(jié)表彰。
7月8日，上海電建工會組織有關(guān)職能部門人員，對公司工會財務(wù)工作進(jìn)行了專項檢查。檢查組認(rèn)真翻閱了xx-xx年全年及今后上半年的工會財務(wù)帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用情況。最后，上級檢查組認(rèn)為總體情況很好，給予了較高的評價。
。7月26——29日，華東工委在常州組織了攝影、書法展覽作品的入圍評比，公司工會同志參加了評比，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用。
7月7日，為提高專項業(yè)務(wù)能力，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護(hù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并接受了上崗考試。
小結(jié)要點：二季度內(nèi)，公司工會以各項計劃落實為重頭，結(jié)合企業(yè)工作實際，積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動、“安全挑刺”主題活動、人才建設(shè)推進(jìn)交流、工會勞動保護(hù)專項活動、民主管理工作小組活動、自身建設(shè)、勞模事跡宣傳、職工文體活動及對骨干、困難職工的家訪慰問等工作，并取得了預(yù)期的效果。
計劃要點：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投產(chǎn)的關(guān)鍵階段，也是確保公司全年計劃完成的重要時期;同時，下半年還將進(jìn)行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。各級工會要圍繞公司各項工作，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，繼續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績;繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民主管理，維護(hù)好職工合法權(quán)益;繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續(xù)加強(qiáng)勞動保護(hù)，確保職工健康安全;繼續(xù)關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。
月內(nèi)，按照上海電建工會的要求，公司工會對機(jī)施分公司及工程機(jī)械廠的9個班組的現(xiàn)狀情況，進(jìn)行了摸底調(diào)查，這為下一步班組建設(shè)工作的開展，創(chuàng)造了條件。
xx-xx年度中、高考已經(jīng)結(jié)束，按照工xx-xx年下半年工作計劃，公司工會于月內(nèi)發(fā)出通知，組織各基層工會對職工子女中、高考成績進(jìn)行了統(tǒng)計工作。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇六
20xx年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進(jìn)一步落實中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個依法”，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建設(shè)成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照20xx年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動；積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)；做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強(qiáng)街道工會工作的民主化和科學(xué)化；增強(qiáng)基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道（鎮(zhèn)）工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實效性。
4、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強(qiáng)工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的`審計，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇七
按照縣總工會的.部署安排，我們采取召開基層單位工會負(fù)責(zé)人會、會員代表會等形式，學(xué)習(xí)工會法和縣總工會有關(guān)安排、文件，使各基層工會了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性。
一年來，各基層工會都結(jié)合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術(shù)競賽活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率?？h廣電臺工會在職工中開展多寫稿、寫好稿競賽，把寫稿多少與職工利益掛起鉤來，出現(xiàn)了采編人員主動聯(lián)系、搜集新聞線索，保質(zhì)保量超額完成寫稿任務(wù)的良好工作局面。在維護(hù)職工權(quán)益方面，各工會都能結(jié)合職工提出的有害工種健康保護(hù)、超勤加班適當(dāng)補助等問題，作出具體規(guī)定，既維護(hù)了職工合法權(quán)益，又調(diào)動了工作積極性。針對本系統(tǒng)文化單位效益下滑、個別職工生活困難的實際問題，我們一方面向縣總工會反映情況，同時組織基層工會會員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。
去年，局工委針對基層個別單位職工越級向局反映職工工資未按時發(fā)放等問題，及時派員深入基層單位召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問題的措施，穩(wěn)定了職工情緒，防止了再度越級上訪。
按照工會法的規(guī)定，到去年底，全系統(tǒng)除岐山縣劇院未組建工會組織外，其余12個單位全都組建了工會組織，工會機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確，都能開展工會工作?？h新華書店等工會組織及時向縣總工會交了會費。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會法為思想武器，與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，努力作好今年工會工作，為維護(hù)全縣政治、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇八
工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。以下是小編整理的供銷社工會經(jīng)審工作總結(jié)，歡迎閱讀！
通過下基層調(diào)研，大家一致認(rèn)為：經(jīng)審工作對于每一個工會看似不重要，實質(zhì)上卻非常重要，工會經(jīng)費是否合法、公開，直接關(guān)系到工會組織健康有序的發(fā)展以及職工群眾對工會的看法。
各工會基本上都建立了工會經(jīng)費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發(fā)揮實質(zhì)作用，甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經(jīng)費審查。這些經(jīng)審會形同虛設(shè)。那么，如何才能使經(jīng)審會發(fā)揮作用呢？經(jīng)過探討，大家一致認(rèn)為，需要從以下幾方面抓好經(jīng)審工作：
提高對經(jīng)審工作的認(rèn)識，進(jìn)一步明確工會財務(wù)管理不僅是開展工會各項工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是工會開展民主管理的一項重要內(nèi)容。經(jīng)審會成員都是經(jīng)過職代會工會代表大會選舉出來的。經(jīng)審會行使監(jiān)督審查工會財務(wù)和工會固定資產(chǎn)的職權(quán)，是職代會賦予的神圣使命，能充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的主人翁精神、能充分體現(xiàn)工會的自身建設(shè)是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進(jìn)行的、能讓廣大職工感覺到工會的'財務(wù)和固定資產(chǎn)管理是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務(wù)。
作為工會經(jīng)審委員會的成員要主動熟悉業(yè)務(wù)，力求成為財務(wù)管理和組織管理上的內(nèi)行。特別是上級分管工會財務(wù)管理和經(jīng)費審查委員會的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會經(jīng)費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，才能提高工會經(jīng)費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經(jīng)審工作的重要性，經(jīng)費審查委員會的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。
制訂經(jīng)審會工作計劃，使經(jīng)審會有章可循、有事可做，制度完善，人員的職責(zé)范圍劃分明確，才能使經(jīng)審會各項活動有序健康地開展。
不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L(fēng)險、怕得罪人的思想，高度的責(zé)任心和事業(yè)心，才敢于擔(dān)負(fù)起組織和職工群眾賦予的責(zé)任。
通過對企業(yè)工會的經(jīng)費收支和有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財政政策、法規(guī)、紀(jì)律以及工會財務(wù)工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和財產(chǎn)。嚴(yán)肅財經(jīng)法規(guī)，使工會經(jīng)費得到更合理、有效的使用，使企業(yè)不斷完善經(jīng)營管理，提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇九
經(jīng)審工作總結(jié) 2011年，集團(tuán)經(jīng)審會在集團(tuán)工會的領(lǐng)導(dǎo)和上級經(jīng)審會的指導(dǎo)下，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點，按照年初目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身工作職能，圍繞維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展。完善工會經(jīng)審工作機(jī)制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動健康有序的開展。
一、認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查工作
集團(tuán)經(jīng)審在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持定期開展工會經(jīng)費審查工作，強(qiáng)化監(jiān)督和輔導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)?、使用、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處擠占挪用、虛報冒領(lǐng)、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)理財和民主理財。建立健全切實可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度，促進(jìn)工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。為強(qiáng)化審計監(jiān)督力度，工會經(jīng)審由行政財務(wù)工作業(yè)務(wù)熟悉、資深的財務(wù)老法師任職。在審計的同時，為工會財務(wù)工作規(guī)范化操作給予認(rèn)真的輔導(dǎo)，提出不少建議和整改要求，促進(jìn)了工會財務(wù)會計管理工作規(guī)范化、制度化。
三、加強(qiáng)宣傳，積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費收繳工作
為了推進(jìn)、集團(tuán)經(jīng)費收繳工作，大力推行和努力探索工會經(jīng)費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經(jīng)費收繳率，經(jīng)審協(xié)助集團(tuán)工會財務(wù)部門做好基礎(chǔ)工作。如進(jìn)一步加大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度；協(xié)助做好了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底工作，并通過基層財務(wù)、人事等部門對各單位工資總額的摸底，對各基層工會應(yīng)上繳多少工會經(jīng)費，基本做到了心中有數(shù)；清理有上解經(jīng)費任務(wù)的基層工會數(shù)、職工人數(shù)及應(yīng)繳經(jīng)費數(shù)；參與了與基層財務(wù)部門的協(xié)商。工會經(jīng)費審查委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強(qiáng)與各級經(jīng)審部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費的單位進(jìn)行督查，規(guī)范收繳工會經(jīng)費三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞。
四、針對經(jīng)審問題提出建議，扎實推進(jìn)整改工作
工會經(jīng)審工作總結(jié) 2008年上半年，區(qū)總工會經(jīng)審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級工會經(jīng)審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項工作取得了新的進(jìn)展。
一、對區(qū)總本級經(jīng)費2007年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008年度預(yù)算的審查監(jiān)督 2008年3月，區(qū)總經(jīng)審會四屆三次會議審查了區(qū)總本級經(jīng)費2007年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008年度預(yù)算。審查審計情況表明，區(qū)總本級2007年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費總收入決算2363.27萬元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費收入為1895.42萬元，經(jīng)費支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會財務(wù)能夠正確把握經(jīng)費使用方向，保正了工會重點工作。同時，會議審議通過了區(qū)總2008年度經(jīng)費預(yù)算。會議認(rèn)為，區(qū)總2008年度經(jīng)費預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本年度工會工作計劃要求編制的，經(jīng)費收入目標(biāo)能建立在現(xiàn)實基礎(chǔ)之上。在資金使用上，能有計劃、有重點地安排，保證重點工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點、服務(wù)基層。
二、對下級工會的審計監(jiān)督
2008年上半年，區(qū)總經(jīng)審會繼續(xù)加強(qiáng)對下級工會財務(wù)收
支情況的審計力度，先后對區(qū)級機(jī)關(guān)、綜合工會、工商局、建管局、水務(wù)局、經(jīng)委、閔行房地產(chǎn)公司等7個單位工會2003～2007年度工會經(jīng)費收繳、使用和管理情況進(jìn)行了審計。從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會經(jīng)費。但部分單位也存在會計科目運用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。
三、對區(qū)總本部專項資金的審計和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的審查審計
今年四月，區(qū)總經(jīng)審會對區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進(jìn)行了審計，對閔行工人文化宮2007年度文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運作以及人員經(jīng)費保障等進(jìn)行了年度經(jīng)營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運作。
四、對下級工會的指導(dǎo)和服務(wù)
今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會通過各種形式和途徑加強(qiáng)對下級工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)。
一是繼續(xù)開展對各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會經(jīng)審工作目標(biāo)細(xì)則》，促進(jìn)經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。
二是召開經(jīng)審工作會議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007年度經(jīng)審工作先進(jìn)。
三是會同區(qū)總財務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會財務(wù)合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會經(jīng)審工作順利開展。2008年下半年，全區(qū)工會經(jīng)費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運作，依法實行經(jīng)費審查審計，促進(jìn)工會經(jīng)費保障，實現(xiàn)工會經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮作用。
一、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體，積極開展審計工作
各級工會經(jīng)審組織要切實履行好自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大對同級工會的審查審計力度，監(jiān)督好工會經(jīng)費的管理和使用，監(jiān)督好工會資產(chǎn)和效益。對工會經(jīng)費的審查審計是法律和工會章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會經(jīng)審工作永恒的主題。兩級經(jīng)審組織要切實做好對本級工會財務(wù)的審查審計，杜絕不經(jīng)審查就同意同級工會預(yù)算的現(xiàn)象。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向工會領(lǐng)導(dǎo)班子匯報并督促解決。
二、以提高審計質(zhì)量為手段，依法開展審計工作 各級經(jīng)審組織要獨立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅 持審計程序要依法、審計取證要科學(xué)，審計評價要準(zhǔn)確，審計結(jié)論要真實的原則，嚴(yán)格審計程序、規(guī)范審計文書、注重審計效果。
要緊緊圍繞工會工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務(wù)基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導(dǎo)為主；實務(wù)審計，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對同級工會經(jīng)費預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計，加強(qiáng)工會經(jīng)費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業(yè)單位法人)的離任審計。抓好工會經(jīng)費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會對系統(tǒng)工會經(jīng)費和財務(wù)收支情況實行三年一輪審，系統(tǒng)工會對基層工會實行兩年一輪審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。
三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點，提高隊伍的整體素質(zhì) 經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊伍。
xxx工會經(jīng)審委員會
2010年工作總結(jié)暨2011年工作計劃 2010年是我市加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變十分重要的一年，同時也是廣州亞運年。xxx工會經(jīng)審委員會，在市總工會經(jīng)審部的直接指導(dǎo)下，在xxx黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會經(jīng)審工作，以“迎亞運、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為目標(biāo)，積極服務(wù)亞運和創(chuàng)文等重要工作，落實市總經(jīng)審會制定的《xx市區(qū)、縣級市、產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)公司）、直屬單位工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，以強(qiáng)化經(jīng)審組織建設(shè)和職能發(fā)揮為重點，以加強(qiáng)經(jīng)審制度建設(shè)為保證，以規(guī)范工作程序為基礎(chǔ)，以促進(jìn)經(jīng)費收繳為突破口，不斷拓寬工作領(lǐng)域，加大審計力度，提高審計質(zhì)量，使經(jīng)審為工會工作全局更好地服務(wù)?，F(xiàn)將一年來開展工作情況總結(jié)如下：
一、健全工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)，提高經(jīng)審工作水平
上的財務(wù)審計專業(yè)人員，充分的發(fā)揮了經(jīng)審組織作用，形成了系統(tǒng)工會、直屬工會、基層工會三級工會經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)。為貫徹落實市總經(jīng)審會工作要求，充分發(fā)揮各級經(jīng)審組織的審查審計監(jiān)督工作提供了組織保證。
（二）努力做好經(jīng)審人員的培訓(xùn)工作。堅持把提高經(jīng)審隊伍素質(zhì)作為促進(jìn)工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展的根本途徑，始終抓好經(jīng)審人員的培訓(xùn)工作，特別是新修訂的《工會會計制度》及《工會預(yù)算管理辦法》開始實施，我們工會的全體經(jīng)審委員及財務(wù)人員80％的參加了市總組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并利用召開系統(tǒng)工會經(jīng)審人員、財務(wù)人員工作會議的機(jī)會學(xué)習(xí)交流有關(guān)經(jīng)審業(yè)務(wù)知識，“以會帶訓(xùn)”有效的提高了經(jīng)審隊伍的整體素質(zhì)。一年來，有31名經(jīng)審人員參加市總財務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，28名基層經(jīng)審人員參與審計交流和實際審計，使基層工會經(jīng)審工作水平不繼得到提升。
（三）健全制度。嚴(yán)格按照xxx工會第七屆會員代表大會提出的工作要求，強(qiáng)化依法理財意識，建立健全了《xxx工會經(jīng)審工作會議制度》、《xxx工會經(jīng)審工作報告制度》、《xxx工會經(jīng)審會議事規(guī)則》、《xxx工會領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》等一系列經(jīng)審工作制度，確保了經(jīng)審人員在履行職責(zé)時，真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進(jìn)了經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。
二、加強(qiáng)工會經(jīng)費審查，不斷提升審計質(zhì)量
一年來，xxx經(jīng)審委立足實際，切實加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查審計監(jiān)督力度，扎扎實實開展形式多樣的審計工作：
（一）加強(qiáng)對本級工會經(jīng)費預(yù)算編制和執(zhí)行情況的審查。監(jiān)督本級工會嚴(yán)格按照《工會預(yù)算管理辦法》編制預(yù)算，“量入為出，收支平衡”，堅持為職工服務(wù)、保證工會重點工作需要的經(jīng)費使用方向。做到了未經(jīng)經(jīng)審會審查的預(yù)算不上報，維護(hù)了預(yù)算的嚴(yán)肅性。
（二）加強(qiáng)日常審計，嚴(yán)格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預(yù)算情況進(jìn)行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對重大經(jīng)費開支項目進(jìn)行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。
（三）把經(jīng)費計撥審查審計作為重點。采取年度審計與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級抽查相結(jié)合、財務(wù)檢查與經(jīng)審會審計相結(jié)合的辦法，展開全方位、不間斷的經(jīng)費計撥審計工作。2010年，基層經(jīng)費計撥審查的自查率達(dá)100%，互查率達(dá)85%，有力地促進(jìn)了經(jīng)費收繳。
（四）加大下審力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。今年,xxx工會經(jīng)審會結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革“大部制”工作的推進(jìn)，堅持“審、幫、促”的原則，加強(qiáng)對下級工會的指導(dǎo)，在11月初，我們組成審計組，對xxx本級及所屬的12個下一級基層工會的2010年度工會經(jīng)費預(yù)決算執(zhí)行情況進(jìn)行了審計審查。審計中著重對工會經(jīng)費收繳、使用、上解以及對開展“三個互助保障計劃”相關(guān)專項資金情況等進(jìn)行逐一審計，發(fā)出審計意見書10份，提出審計意見和建議15條。根據(jù)審計意見，被審單位都能研究制訂相應(yīng)的整改措施。通過務(wù)實審計，我工會的審計監(jiān)督意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地推動了工會經(jīng)審工作的全面開展。
三、工作中的幾點體會
回顧2010年我會的經(jīng)審工作，我們認(rèn)為經(jīng)審工作能夠取得一定的成績，關(guān)鍵在于我們始終堅持做到“四個強(qiáng)化”：
一是強(qiáng)化工會經(jīng)審組織建設(shè)。對經(jīng)審委員嚴(yán)把“三關(guān)”，即考察關(guān)、選舉關(guān)、審批關(guān)，在新建工會或工會換屆選舉時，嚴(yán)格按照“三同時”原則，要求成立工會的同時成立經(jīng)審委,做到建制工會中經(jīng)審委的全覆蓋。二是強(qiáng)化審計意見督促整改。在審計中，一方面嚴(yán)格按照經(jīng)審工作制度、經(jīng)費管理制度的標(biāo)準(zhǔn)對基層工會經(jīng)費進(jìn)行審計監(jiān)督，另一方面變單一檢查為服務(wù)指導(dǎo)，本著監(jiān)督和指導(dǎo)并重的原則，對工會經(jīng)費的“收、管、用”好的經(jīng)驗予以肯定，對存在的問題和不足，提出改進(jìn)建議，并對提出整改的單位實行審計回訪，督促落實整改意見。
三是強(qiáng)化聯(lián)合審查和督查的手段。在經(jīng)審工作過程中經(jīng)審委十分注重與職能部門聯(lián)動審查功能的作用，進(jìn)一步提高工會系統(tǒng)亷政監(jiān)督工作水平。同時重視發(fā)揮特邀計員作用，給予工會開展經(jīng)費審查、廉政監(jiān)督、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項經(jīng)審工作中帶來了生機(jī)與活力。
四是強(qiáng)化“結(jié)對互查互學(xué)”活動的開展。讓直屬下一級工會之間開展經(jīng)審工作結(jié)對活動，按規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)要求相互檢查學(xué)習(xí)，相互交流探討,從而有力地推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。
作，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新解難，求真務(wù)實，努力開拓工會經(jīng)審工作新局面。
四、2011年工作思路 2011年xxx經(jīng)審委經(jīng)審工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)扎實推進(jìn)新《工會會計制度》及《工會預(yù)算管理辦法》全面貫徹實施，促進(jìn)xxx工會經(jīng)費的使用與管理，不斷推動工會經(jīng)審工作的理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，為服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工提供更好的物質(zhì)保障，工作要點是：
一、牢固樹立大局意識，發(fā)揮工會經(jīng)審作用。各級工會經(jīng)審組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，重點加強(qiáng)對工會領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對人財物管理和使用的監(jiān)督，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查監(jiān)督組織在擴(kuò)大民主監(jiān)督、建設(shè)民主政治中的作用。特別是工會一把手，要加強(qiáng)對經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會經(jīng)審工作納入工會的總體格局之中，提出明確的目標(biāo)、要求和措施，以推動xxx系統(tǒng)工會經(jīng)審工作的發(fā)展。
二、抓好三項重點建設(shè)，夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ)。
1、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步建立健全各級工會經(jīng)審組織。要選舉政治素質(zhì)高、辦事能力強(qiáng)、有專業(yè)知識的工會干部擔(dān)任經(jīng)審委員，經(jīng)審會主任。
2、不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。制定和完善經(jīng)審工作制度。
工會經(jīng)審工作總結(jié) 2011年，市總經(jīng)審會在市總黨組的領(lǐng)導(dǎo)和上級經(jīng)審會的指導(dǎo)下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點，堅持“抓基層、建機(jī)制、抓實務(wù)、上水平”的經(jīng)審工作方針，加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，完善工會經(jīng)審工作機(jī)制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動健康有序的開展，被省總、南通市總評為工會經(jīng)審工作先進(jìn)集體。
一、加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，不斷提高工會經(jīng)審工作水平。
我們根據(jù)新時期工會經(jīng)審工作的新特點、新要求，以夯實基礎(chǔ)，提高素質(zhì)為目的，把健全經(jīng)審組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的基層經(jīng)審干部隊伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會經(jīng)審組織建設(shè)。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經(jīng)審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經(jīng)審組織“三同時”，保證了經(jīng)審組織組建任務(wù)落到實處。全市基層工會經(jīng)審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。2007年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經(jīng)審組織。二是配強(qiáng)配齊經(jīng)審人員。堅持基層工會委員會和經(jīng)審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強(qiáng)經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟(jì)組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經(jīng)審人員的培訓(xùn)。堅持把提高經(jīng)審干部隊伍素質(zhì)作為促進(jìn)工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展的根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班或以會帶訓(xùn)等形式努力提高經(jīng)審干部隊伍的素質(zhì)。強(qiáng)化了經(jīng)審工作的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)技能。全市形成了，一支比較健全的工會經(jīng)審組織體系和專兼職經(jīng)審干部隊伍，為推動全市經(jīng)審工作開展，提供了堅實的組織保證。
二、加強(qiáng)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，狠抓監(jiān)督、審查多項制度的落實。我們始終堅持把經(jīng)審制度建設(shè)作為經(jīng)審工作的根本性建設(shè)，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行能夠保證各級工會經(jīng)審組織依法獨立履行監(jiān)督職責(zé)的一整套制度體系。及時組織經(jīng)審干部學(xué)習(xí)全總、省總、南通市總下發(fā)的一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計暫行辦法和審計規(guī)程，并要求各級經(jīng)審組織嚴(yán)格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查考核，做到貫徹不漏項，執(zhí)行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認(rèn)真抓好本市《經(jīng)審會議事規(guī)則》、《市總年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的暫行辦法》、《工會經(jīng)費計撥審查辦法》《、工會專項資金審計辦法》《、工會領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》、《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等十一項經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法的落實。去年，我們加強(qiáng)了對下財務(wù)的管理監(jiān)督，實行了鎮(zhèn)級工會財務(wù)集中核算、鎮(zhèn)帳市記的管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經(jīng)費使用權(quán)、審批權(quán)不變的原則，推行財務(wù)管理、票據(jù)管理、會計檔案等由市結(jié)算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經(jīng)審監(jiān)督制度的框架體系已基本形成，真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進(jìn)了全市工會經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。
三、規(guī)范實務(wù)審計，提高經(jīng)審監(jiān)督效能。市總經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領(lǐng)域，扎扎實實地開展了多種形式的實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。一是加強(qiáng)對市總工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。對市總財務(wù)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審查已形成制度，并堅持一年一度向市總?cè)瘯蟾嬷贫取Ｍㄟ^一年一次的預(yù)決算審查會議，對本級工會經(jīng)費、機(jī)關(guān)行政費、職工活動費、事業(yè)支出費等收支預(yù)、決算進(jìn)行審查，使工會經(jīng)費的預(yù)算和使用更趨合理，強(qiáng)化了經(jīng)審監(jiān)督力度。二是加強(qiáng)日常審計，嚴(yán)格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預(yù)算情況進(jìn)行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對重大經(jīng)費開支項目進(jìn)行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范工會經(jīng)濟(jì)活動，發(fā)揮了積極作用。三是抓好重點審計，促進(jìn)經(jīng)費收繳。市總經(jīng)審會組織始終把經(jīng)費計撥審查審計作為重點，精心組織、認(rèn)真實施。采取年度審計與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級抽查相結(jié)合、財務(wù)檢查與經(jīng)審會審計相結(jié)合的辦法，組織各級工會經(jīng)審會開展全方位、不間斷的經(jīng)費計撥審計工作。2007年，基層經(jīng)費計撥審查的自查率達(dá)95%，互查率達(dá)62%，有力地促進(jìn)了經(jīng)費收繳。四是加強(qiáng)專項實務(wù)審計，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作。市總經(jīng)審會堅持所屬事業(yè)單位財務(wù)收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審的制度。市總經(jīng)審會每年都對所屬的職工學(xué)校財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理和財經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況進(jìn)行審查、審計，針對存在的問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促的作用。五是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作的檢查和指導(dǎo)。市總經(jīng)審會堅持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財務(wù)收支、資產(chǎn)管理情況進(jìn)行嚴(yán)格審計，去年5月份完成了全市21個鎮(zhèn)五年來的財務(wù)審計，發(fā)出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據(jù)審計意見，被審單位都能研究制訂相應(yīng)的整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”的原則，加強(qiáng)對下級工會的指導(dǎo)服務(wù)。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據(jù)市總下發(fā)的意見和做法，有計劃的對下級基層工會實施經(jīng)費收支審計監(jiān)督工作。通過審查審計，全市各級工會的審計監(jiān)督意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地推動了全市工會經(jīng)審工作的全面開展。2011年，我市工會經(jīng)審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求和兄弟單位相比還有一定的差距。我們將在今后的工作中不斷努力，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新解難，求真務(wù)實，努力開拓工會經(jīng)審工作新局面。2008年區(qū)總工會經(jīng)審工作總結(jié)（征求意見稿）
上半年工作情況 2008年上半年，區(qū)總工會經(jīng)審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級工會經(jīng)審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項工作取得了新的進(jìn)展。
一、對區(qū)總本級經(jīng)費2007年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008年度預(yù)算的審查監(jiān)督
審查審計情況表明，區(qū)總本級2007年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費總收入決算2363.27萬元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費收入為1895.42萬元，經(jīng)費支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會財務(wù)能夠正確把握經(jīng)費使用方向，保正了工會重點工作。
二、對下級工會的審計監(jiān)督
從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會經(jīng)費。但部分單位也存在會計科目運用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。
四、對下級工會的指導(dǎo)和服務(wù)
今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會通過各種形式和途徑加強(qiáng)對下級工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)。一是繼續(xù)開展對各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會經(jīng)審工作目標(biāo)細(xì)則》，促進(jìn)經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。二是召開經(jīng)審工作會議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007年度經(jīng)審工作先進(jìn)。
三是會同區(qū)總財務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會財務(wù)合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會經(jīng)審工作順利開展。
下半年工作安排 2008年下半年，全區(qū)工會經(jīng)費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運作，依法實行經(jīng)費審查審計，促進(jìn)工會經(jīng)費保障，實現(xiàn)工會經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮作用。
一、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體，積極開展審計工作
各級工會經(jīng)審組織要切實履行好自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大對同級工會的審
查審計力度，監(jiān)督好工會經(jīng)費的管理和使用，監(jiān)督好工會資產(chǎn)和效益。對工會經(jīng)費的審查審計是法律和工會章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會經(jīng)審工作永恒的主題。兩級經(jīng)審組織要切實做好對本級工會財務(wù)的審查審計，杜絕不經(jīng)審查就同意同級工會預(yù)算的現(xiàn)象。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向工會領(lǐng)導(dǎo)班子匯報并督促解決。
二、以提高審計質(zhì)量為手段，依法開展審計工作
各級經(jīng)審組織要獨立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅持審計程序要依法、審計取證要科學(xué)，審計評價要準(zhǔn)確，審計結(jié)論要真實的原則，嚴(yán)格審計程序、規(guī)范審計文書、注重審計效果。
要緊緊圍繞工會工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務(wù)基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導(dǎo)為主；實務(wù)審計，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對同級工會經(jīng)費預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計，加強(qiáng)工會經(jīng)費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業(yè)單位法人)的離任審計。抓好工會經(jīng)費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會對系統(tǒng)工會經(jīng)費和財務(wù)收支情況實行三年一輪審，系統(tǒng)工會對基層工會實行兩年一輪審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。
三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點，提高隊伍的整體素質(zhì)
經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊伍。
四、以舉辦研討會為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面 為提高工會經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進(jìn)行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。
市總工會經(jīng)審辦2011年工作總結(jié)及2012年工作安排
一、2011年經(jīng)費審查監(jiān)督工作總結(jié) 今年以來，經(jīng)審辦在市總黨組和經(jīng)審會領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級工會對經(jīng)審工作的要求，堅持“依法審計、服務(wù)大局、突出重點、求真務(wù)實”的工作方針，緊緊圍繞市總工會重點工作及年初經(jīng)審工作計劃安排，以服務(wù)大局為重點，以提升審計工作水平為核心，以夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理為手段，堅持“全面審計，突出重點”的原則，注重提高審計能力和審計質(zhì)量，積極履行審計監(jiān)督職能，不斷改進(jìn)審計工作方法，在著力促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作、加強(qiáng)工會廉政建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。
（一）認(rèn)真履行審計審查監(jiān)督職責(zé)，積極開展實務(wù)審計
經(jīng) 審 工 作 總 結(jié)
工會經(jīng)審會 2013年，工會經(jīng)審會在省總工會和黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，大力推進(jìn)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真履行審查審計監(jiān)督職責(zé)，扎實開展工會經(jīng)費、資產(chǎn)管理和其他專項審查審計工作，為工會系統(tǒng)規(guī)范財經(jīng)秩序，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動，推進(jìn)防腐倡廉建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
一、認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查工作
工會經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領(lǐng)域，扎扎實實地開展了多種形式的實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。
一是加強(qiáng)對本級工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。工會經(jīng)審會始終堅持對本級財務(wù)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，并堅持執(zhí)行每年向工會全委會報告制度。通過預(yù)決算審查會議，使工會經(jīng)費的預(yù)算和使用更趨合理，強(qiáng)化了經(jīng)審監(jiān)督作用。
二是加強(qiáng)日常審計，嚴(yán)格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預(yù)算情況進(jìn)行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。特別是對重大經(jīng)費開支項目做到事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范工會經(jīng)濟(jì)活動，發(fā)揮了積極作用。
會經(jīng)審工作的檢查和指導(dǎo)。2013年，工會經(jīng)審會共開展對基層工會的經(jīng)費收支及專項資金審計8項，發(fā)出審計報告8份，提出審計意見和建議15條。我們對財務(wù)管理、會計核算比較規(guī)范的單位予以肯定，對存在預(yù)算制度執(zhí)行不規(guī)范、會計科目使用不規(guī)范，支出控制不合理，費用管理不嚴(yán)格，審批手續(xù)不健全的單位，有針對性的提出了整改意見和建議，要求被審計單位按期上報整改報告。
二、加強(qiáng)經(jīng)費審查規(guī)范化建設(shè)，不斷提高審查水平
工會經(jīng)審工作在工會的領(lǐng)導(dǎo)和省總經(jīng)審會的指導(dǎo)下，按照大型企業(yè)工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際，不斷加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，完善經(jīng)審制度，規(guī)范審計程序，深入開展審查審計，在工會工作中彰顯作為。
律，提高財務(wù)管理水平起到了積極的作用。三是建立健全工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機(jī)制。制度建設(shè)是完成各項工作任務(wù)的重要保障。工會歷年來重視工會經(jīng)費的審計審查制度，審計審查工作實行了工會經(jīng)費審計工作向工會委員會報告制度，堅持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化工作機(jī)制，強(qiáng)化了工會經(jīng)審工作的監(jiān)督作用。四是建立健全了審計回訪制度。在審計意見書下達(dá)一段時間后，再到被審計單位了解審計整改情況，對已經(jīng)整改或正在整改的，及時給予肯定；對于整改效果好的，給予表揚；對整改不力的，要通報批評；對拒不整改的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并將審計整改報告和整改落實情況作為經(jīng)審會對下級工會經(jīng)審會工作考核評比的重要內(nèi)容。
三、深化機(jī)制運行研究，積極探索經(jīng)審水平提升新途徑 工會經(jīng)審針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極推進(jìn)經(jīng)審工作調(diào)研活動，通過檢查、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，深入探討研究解決實際問題、提升管理水平的新方法、新措施，切實加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進(jìn)工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十
經(jīng)審工作對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動一發(fā)進(jìn)行審查的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，本文為大家整理了工會經(jīng)審
工作總結(jié)
，僅供參考！
20xx 年， 我市各級工會經(jīng)審組織在市總黨組和省總經(jīng)審委的 領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全 面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會精 神， 緊緊圍繞全市工會工作大局， 按照市總二屆二次全會的部署， 堅持“抓基層，建機(jī)制，抓務(wù)實，上水平”的經(jīng)審工作方針，認(rèn) 真履行職責(zé)，扎實工作。一年來，進(jìn)一步健全了全市經(jīng)審組織網(wǎng) 絡(luò)， 切實加大了對本級和下級工會組織經(jīng)濟(jì)活動的審計審查力度； 進(jìn)一步建立和完善了經(jīng)費使用的監(jiān)督制約機(jī)制，切實提升了全市 各級經(jīng)審組織的工作水平；進(jìn)一步開展工會經(jīng)費“收管用”的審 計審查工作，切實發(fā)揮了經(jīng)審委在工會全局工作中的積極作用。
1、各級工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作更加重視、更加支持。各級工 會領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，對工會經(jīng)審工作更加重視、更加支 持。一是市總黨組和主席辦公會議定期聽取經(jīng)審工作匯報已形成 常規(guī)化、制度化。無論是組織建設(shè)情況還是對本級或下級的審計 情況，市總工會黨組都能認(rèn)真聽取經(jīng)審委的匯報。二是對同級工 會經(jīng)費的審查審計工作得以順利實施。各級工會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門 對經(jīng)審工作的目標(biāo)、任務(wù)和作用有了正確的認(rèn)識，均能主動接受 經(jīng)審委員會的審查審計，且對審計結(jié)果給予高度重視；三是審計 范圍得到拓展。市總經(jīng)審辦不斷加對縣級工會審計力度的同時， 縣級工會也在不斷加大對基層工會的審計力度，無論是工會經(jīng)費 收繳項目審計還是專項資金使用項目審計等都能得到很好的實 施；四是審計意見的整改督促力度加大。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子重視 對審計意見整改落實，均能采取有效措施加強(qiáng)審計整改；五是審 計結(jié)果均能得到有效關(guān)注和利用。市總經(jīng)審辦上年度對縣級工會 的審計意見均在本年度得到全面落實； 六是工作經(jīng)費得到了保障。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視，投入經(jīng)審工作的經(jīng)費支出進(jìn)一步加大，20xx 年， 全市用于經(jīng)審工作的經(jīng)費 11.39 萬元，其中市級 3.6 萬元，縣級 7.79 萬元； 七是市總工會在全省工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)中保持 了 a 級。
2、各級工會經(jīng)審組織對本級經(jīng)費收支情況的審查審計力度 進(jìn)一步加強(qiáng)、制度進(jìn)一步規(guī)范。
進(jìn)一步加強(qiáng)、制度進(jìn)一步規(guī)范。通過全面推行規(guī)范化建設(shè)，全市 各級工會都把監(jiān)督本級工會經(jīng)費的管理使用作為工作重點，并堅2 持規(guī)范運作。
年初， 市總經(jīng)審委召開全委會認(rèn)真審定了 20xx 年度 市本級的經(jīng)費收支預(yù)算，并在認(rèn)真分析以前年度經(jīng)費收支情況和 市總 20xx 年重點工作的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的修改意見。
月份， 10 市總經(jīng)審辦組織審計組對市總本級 20xx 年和 20xx 年兩年度的經(jīng) 費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進(jìn)行了審計，通過審計提出存在問題 2 個，提出整改建議 4 條。同時，各縣（區(qū)）經(jīng)審委和各基層工會 經(jīng)審委都按上級工會的要求，切實加強(qiáng)了對本級工會經(jīng)費收支預(yù) 算執(zhí)行情況的審查審計工作。經(jīng)統(tǒng)計，20xx 年，全市 8 縣（區(qū)） 工會經(jīng)審委均開展了對本級工會收支預(yù)決算的審查和專項資金的 審計；全市 883 個基層工會經(jīng)審組織開展了對本級工會財務(wù)收支 預(yù)、決算的審查。
3、各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計 各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計 范圍進(jìn)一步加大，內(nèi)容進(jìn)一步拓寬。
范圍進(jìn)一步加大，內(nèi)容進(jìn)一步拓寬。通過加大培訓(xùn)力度、不斷充 實配備經(jīng)審干部，全市各級工會的經(jīng)審干部工作能力均有了 很大提升，自主開展對下級工會組織的審查審計能力也在不斷增 強(qiáng)。20xx 年 11 月份開始，市總經(jīng)審辦組織審計組對永德、鎮(zhèn)康、 耿馬、滄源四縣總工會的 20xx 年度和 20xx 年度的經(jīng)費收支預(yù)算 執(zhí)行情況進(jìn)行了審計，提出了存在問題 13 個，整改建議 15 條， 查出未計提工會經(jīng)費 20 萬元，未在當(dāng)年及時足額上解市總工會 28.184 萬元， 未在當(dāng)年及時返還基層工會 147.2143 萬元。
個縣 8 （區(qū)）工會中，有 4 個縣（區(qū)）總工會經(jīng)審委組織開展了對下級 工會經(jīng)費撥繳和使用情況的審查審計工作。
全年共對 23 個 （云縣3 17 個、永德 2 個、鎮(zhèn)康 2 個、雙江 2 個）基層工會工會經(jīng)費撥繳 情況、 經(jīng)費收支使用情況、 困難職工幫扶資金使用情況進(jìn)行審計， 查出基層行政少提工會經(jīng)費 53.64 萬元，查出基層工會應(yīng)解未解 工會經(jīng)費 34.84 萬元（已在 20xx 年度補解經(jīng)費 34.84 萬元），查 出基層工會不合規(guī)的經(jīng)費支出 0.47 萬元。經(jīng)認(rèn)真分析存在問題， 提出了整改意見 7 條。
4、全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、工作制度更加完 全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、 善。20xx 年，各級工會組織以推進(jìn)“兩個普遍”工作為契機(jī)，在 加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)的同時，對全市新建工會組織建立工會 經(jīng)審委員會的情況進(jìn)行了督查，要求所有新建工會都要在考察、 選舉、報批工會委員會時，同時考察、選舉、報批工會經(jīng)費審查 委員會。目前，市、縣、基層工會三級經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)已基本形成。
全市 1293 個基層工會組織中已建立經(jīng)審組織的 1184 個，比上年 增加 123。市縣兩級工會在加強(qiáng)新建工會組織規(guī)范化建設(shè)中，結(jié) 合自身實際制定了對下級工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)的考核制度和 獎勵辦法。
5、積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作，成效更 積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作， 加突顯。
加突顯。在推行地稅代收工會經(jīng)費的工作上，協(xié)助市總財務(wù)部做 好與稅務(wù)部門簽訂新一輪協(xié)議的協(xié)商和其他基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步加 大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度，一是協(xié)助做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底 核查工作，通過稅務(wù)、統(tǒng)計、財政等單位對各單位工資總額的摸 底，基本做到了心中有數(shù)。二是積級參與與稅務(wù)部門的協(xié)商，核4 定全年任務(wù)完成總額及其費用的比例。三是經(jīng)審委員會主動發(fā)揮 審查、監(jiān)督作用，加強(qiáng)與稅務(wù)稽查部門的聯(lián)合審計審查力度，及 時對未上繳工會經(jīng)費的單位進(jìn)行督查，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收 繳漏洞，提高了工會經(jīng)費的撥繳率。20xx 年，全市增收總額 3588.58 萬元，撥繳經(jīng)費收入 262.87 萬元，完成年初任務(wù) 200 萬 元的 131.44%。
6、加強(qiáng)優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)，全市經(jīng)審干部的自身素質(zhì)進(jìn)一 加強(qiáng)優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)， 步得到提高。
1、經(jīng)費的及時足額分成、上解、下返工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
縣（區(qū)）級和基層工會不同程度地存在應(yīng)計提未計提工會經(jīng)費、 未在當(dāng)年度及時足額上解工會經(jīng)費、未在當(dāng)年度及時足額返還基 層工會經(jīng)費的問題。
2、 基層工會經(jīng)費專戶的設(shè)立和管理上有待進(jìn)一步完善。
目前， 全市大部分基層工會都沒有設(shè)立工會經(jīng)費專戶，工會經(jīng)費均捆入 行政財務(wù)使用，很難確保工會經(jīng)費的使用方向。
3、 內(nèi)部控制機(jī)制和經(jīng)審監(jiān)督工作的規(guī)范化程度有待進(jìn)一步提 高。目前，全市各級工會經(jīng)審干部均為兼職人員，專業(yè)化、規(guī)范 化程度不高。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。工會 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會民主建設(shè)，強(qiáng) 化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng) 審工作把關(guān)定向， 把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程， 定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的 意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織 建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng) 審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、深入推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。全市各級 深入推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。
經(jīng)審工作整體水平 工會經(jīng)審委員會要認(rèn)真參照經(jīng)審工作目標(biāo)要求，逐項落實，查缺 補漏，進(jìn)一步加大經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的工作力度。繼續(xù)開展工 會經(jīng)審工作目標(biāo)考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并結(jié) 合實際賦予新的考核內(nèi)容，繼續(xù)將對全市各縣（區(qū)）總工會的經(jīng) 審工作規(guī)范化建設(shè)情況納入全市的目標(biāo)考核范圍，并逐步推進(jìn)企 業(yè)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實。進(jìn) 一步建立和完善各項
規(guī)章制度
， 使經(jīng)審工作有章可循， 有據(jù)可依， 增強(qiáng)經(jīng)審工作的活力，從而推動全市工會經(jīng)審工作整體水平全面 提高。? 圍繞工會重點工作 繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。
3、圍繞工會重點工作，繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。進(jìn)一步建 立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機(jī)制，按照“以審促收、以 審促管、以審促廉”的要求，切實做到依法審計，全面審計，把 工會的各項經(jīng)濟(jì)活動都納入經(jīng)審監(jiān)督的范圍。充分利用審查審計 的成果，認(rèn)真落實審計意見和建議，加大整改力度，使審計審查 真正收到實效。一是在工會經(jīng)費的收、管、用三個環(huán)節(jié)上設(shè)立三 道關(guān)口，通過審查監(jiān)督，促進(jìn)提高收繳率，促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范管 理， 促進(jìn)使用效能的提升， 確保工會資產(chǎn)的保值增值， 實施從 “源 頭”、“過程”到“結(jié)果”的全面監(jiān)督。對本級工會經(jīng)濟(jì)活動和 大額物資采購進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)對專項資金管理、使用的監(jiān)督，確 保?？顚Ｓ谩６羌哟蟆跋聦徱患墶钡墓ぷ髁Χ?，力爭按照省總 要求，全面完成“下審一級”的工作任務(wù)，幫助各級工會完善財7 務(wù)管理制度。三是各級工會要自覺接受審查監(jiān)督，促進(jìn)工會系統(tǒng) 的黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)工會干部的政治安全。四是繼續(xù)協(xié)助財務(wù) 部門做好地稅代收的規(guī)范工作，積極發(fā)揮經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳中 的積極作用。
4、繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。進(jìn)一步規(guī) 繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。
范工會經(jīng)審組織建設(shè)，做到工會經(jīng)審會與工會委員會同時選舉、 同時上報、同時審批，提高基層工會經(jīng)審組織組建率。不斷加強(qiáng) 各級工會經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高經(jīng)審干部的政策水平 和業(yè)務(wù)能力、 調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力， 努力建設(shè)一支政治堅定、 業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審隊伍。嚴(yán)格執(zhí) 行審計程序，嚴(yán)守審計操作規(guī)程，嚴(yán)肅審計紀(jì)律，改進(jìn)審計方法， 運用先進(jìn)審計技術(shù)，規(guī)范審計文書檔案。
5、加強(qiáng)經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。對工 加強(qiáng)經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十一
作為新時期的企業(yè)工會，應(yīng)繼續(xù)堅持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，認(rèn)真樹立和努力實踐“三個代表”重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導(dǎo)工作實踐的升華，使工會工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
“十五”期間，是x集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營陣地，爭取更大輝煌的關(guān)鍵時期。隸屬于x公司的x發(fā)展總公司如何按照x集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實現(xiàn)與x集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展，是擺在x發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個嚴(yán)肅課題。因此，作為一級工會組織，必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實，有創(chuàng)造性、有實效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營的助推氛圍?；谶@樣的指導(dǎo)思想，每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)確定后，我們都適時地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。
為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠進(jìn)行了質(zhì)量知識搶答賽，賽中職工爭先恐后，表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，我廠還開展了行業(yè)認(rèn)證工作，全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會精神，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，使現(xiàn)場管理趨向于合理化、規(guī)范化、日常化，我單位于9月份進(jìn)行了“6s管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。
為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù)，在與廠黨政班子共同研究決定后，由工會組織牽頭，開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個一勞動競賽活動，在全廠掀起了一個保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項活動中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動性，通過這項活動，增強(qiáng)了職工的效率意識，質(zhì)量意識。與此同時，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚。
當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強(qiáng)職工對企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個目標(biāo)時，心里的興奮是無法比擬的。
為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺球健身比賽，而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會的勝利召開，全面展示x人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實創(chuàng)新的工作熱情，弘揚x公司與時俱進(jìn)的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時俱進(jìn)興我x”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶祝“十六”大的勝利召開，我廠還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認(rèn)真練習(xí)，互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。
我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟(jì)，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場中奮力拼搏而生存與成長的。應(yīng)當(dāng)說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路。回顧以往，由于企業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力，但市場競爭是殘酷的，在這種激烈的市場競爭面前，要求我們的企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向，把自己的產(chǎn)品做大，做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實質(zhì)性跨越。
基于這樣的指導(dǎo)思想，我廠對全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
在設(shè)計創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計的創(chuàng)新帶動了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動。同時促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。“人類社會的發(fā)展，就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”，企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。
在這個過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們在實現(xiàn)勞動成果最大化的同時，個人的利益與創(chuàng)造價值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要務(wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。
在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗制度，材料采購、驗收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識后面，必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識的實踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計師鄧小平就曾強(qiáng)調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個方面的學(xué)習(xí)：一個是學(xué)經(jīng)濟(jì)，一個是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個是學(xué)管理”，新形勢下的工會干部當(dāng)然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識才能卓有成效的開展好工會的各項工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力支撐，因為任何有效率的群體工作要想達(dá)到群體目標(biāo)，就必須重視管理工作的實效性。
任何一項有實效性的工作，都會產(chǎn)生相應(yīng)的回報。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟(jì)增長點，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動了“半壁江山”設(shè)想的實現(xiàn)。到目前為止，我廠開發(fā)了468曲前、曲后，氣門油封等100多種新產(chǎn)品，并開始為4g1批量供貨，擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場占有率，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。
經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新活動給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，讓它在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。
馬克思主義從根本上反映了先進(jìn)的生產(chǎn)力，它本身就是先進(jìn)文化的代表。先進(jìn)文化反映著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會全面進(jìn)步提供精神動力和智力支持。江澤民同志在“七一”講話中指出：“社會主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。
在當(dāng)代中國，發(fā)展先進(jìn)文化，就是發(fā)展有中國特色社會主義的文化，就是建設(shè)社會主義精神文明。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，樹立一種催人奮進(jìn)的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個歷史史命，企業(yè)工會工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動的開展進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。
針對我廠女職工特別是年青母親多的特點，在“六.一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動。通過這項活動圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團(tuán)聚的夢并增強(qiáng)了女工為祖國培養(yǎng)合格人才的責(zé)任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識”搶答比賽，使職工進(jìn)一步認(rèn)識到了安全的重要性。
為了引導(dǎo)職工發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會還經(jīng)常進(jìn)行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時，工會組織還利用板報宣傳這塊陣地對職工進(jìn)行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個死角。社會上一度盛行“flg”的歪理邪說，我們進(jìn)行了堅持唯物主義，反對封建迷信和偽科學(xué)的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。
通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高，主人翁責(zé)任感得到了增強(qiáng)。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才會富裕幸福的思想認(rèn)識，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛而團(tuán)結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗。
工人群眾是企業(yè)“兩個文明建設(shè)”的主力軍。他們的安危冷暖必然反映在實際工作實踐中，江澤民同志在“七一”講話中指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻都要把人民群眾的安危冷暖放在心上，關(guān)心群從疾苦，努力為群眾辦實事，辦好事?！弊鳛橐患壒M織，更應(yīng)當(dāng)把講話落在實處。首先從職工的生產(chǎn)安全入手，我們開展了“安康杯”競賽活動。競賽的主題是“安全第一、預(yù)防為主、保障穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”。主要是依據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)原則，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，從關(guān)心職工的人身安全出發(fā)，重點進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)工作，確保百日安全無事故，杜絕死亡事故的發(fā)生。充分利用板報，大幅標(biāo)語等宣傳活動，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。
在x區(qū)“119”消防宣傳日活動中，我單位用掛橫幅、設(shè)立板報、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好督促檢查、指導(dǎo)等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機(jī)電室利用節(jié)假日對所有設(shè)備進(jìn)行檢查維修，在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查，及時排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。
在關(guān)心職工個人、家庭、生活方面，我們主動關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定有人到場，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對困難職工進(jìn)行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實際問題10余次。我們嚴(yán)格執(zhí)行女職工的“三期”保護(hù)，使職工體驗到了“家”的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。
在維護(hù)職工的民主權(quán)利方面，我們通過“建家、創(chuàng)先、爭優(yōu)”活動的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動，開展提合理化建議活動，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工對話解決問題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對全廠職工進(jìn)行對企業(yè)滿意度調(diào)查，增強(qiáng)了職工的主人翁精神。
以上是我廠工會全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。
我們的體會是：
二是開展好工會工作必須有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會班子，這樣工會工作才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進(jìn)，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。
今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學(xué)求實的工作態(tài)度，突出“三個代表”重要思想。按照“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個代表”重要思想貫穿于工會工作的始終，創(chuàng)出新時期工會工作的新路子，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)的兩個文明建設(shè)，把工作做得更實際，更有特色，推動企業(yè)各項工作全面發(fā)展。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十二
20xx年，我校工會在區(qū)教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍，今年工會圍繞區(qū)教育工會20xx年工作要點開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，將黨的政策、路線與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。20xx年7月份，我國召開了第四次全教會，8月25----28日，我們組織全體教師再次認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了《國家中長期教育改革和規(guī)劃綱要》，將《規(guī)劃綱要》進(jìn)行打印，人手一份，我們邊學(xué)習(xí)，邊將重點進(jìn)行勾勒，廣大教師能認(rèn)真做筆記，積極發(fā)言。其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。7月5日----10日，開展了為期一個禮拜的`師德學(xué)習(xí)活動。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
教代會是工會工作的重中之重。是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理與監(jiān)督的基本制度與形式，是唯一法定的學(xué)校民主管理制度，也是工會維權(quán)法定的有效手段。為了引起黨政領(lǐng)導(dǎo)對教代會工作的重視，我們及時匯報了區(qū)教育工會會議精神，要求學(xué)校每學(xué)期召開一次教代會，對學(xué)校一年來的工作進(jìn)行審議，對學(xué)校一年來的財務(wù)工作進(jìn)行審核，給廣大教師一個明白，還領(lǐng)導(dǎo)一個清白。為了把教代會工作切實做好，一年來，我們能認(rèn)真貫徹落實《西安市中小學(xué)教職工代表大會條例》，完善教代會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)民主管理和民主參與，保證參與權(quán)，知情權(quán)，落實監(jiān)督權(quán)，審議通過權(quán)。經(jīng)過一番精心準(zhǔn)備，20xx年7月3日上午，我校一屆五次教代會順利召開。會議由工會主席毋俊利同志主持，全體教職工參加了大會。全體代表本著對工作高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真聽取并審議了王均勝同志代表學(xué)校所作的《學(xué)校工作報告》，譚社生同志代表學(xué)校所做的財務(wù)工作報告。
會議認(rèn)為一年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體教職工認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面貫徹落實素質(zhì)教育要求，在教職工職業(yè)道德建設(shè)、和諧校園創(chuàng)建、平安校園創(chuàng)建、師資隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革等方面做了大量的工作，全面完成了教育教學(xué)工作任務(wù)，成績顯著。大會認(rèn)為，財務(wù)報告實事求是地反映了我校的財務(wù)工作，肯定了在局黨委、區(qū)教育工會、我校教育工會的關(guān)懷下，能嚴(yán)格財務(wù)制度，嚴(yán)格按制度辦事，開支合理，賬目清楚，并能按上級財務(wù)要求，做好預(yù)決算工作，財務(wù)管理符合要求，大會對財務(wù)工作表示滿意。
會議號召全體教職工要發(fā)揚主人翁精神，迎接新形勢的挑戰(zhàn)，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹實施課改精神，以人為本，同心同德，團(tuán)結(jié)一致，求真務(wù)實，樂于奉獻(xiàn)，聚精會神搞工作，一心一意謀發(fā)展，為把我校教育事業(yè)推向新的高度而努力奮斗。
為此各我校成立了以校長(黨支部書記)為組長，以工會主席為副組長，由各部門負(fù)責(zé)人及教師代表組成的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會具體負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)校的校務(wù)公開工作。我校在最醒目的地方設(shè)置了規(guī)范的校務(wù)公開欄，并把有關(guān)內(nèi)容及時對外公開。工會還把公開的內(nèi)容進(jìn)行記錄、存檔。
“校務(wù)公開意見箱”也是工會落實民主管理的一個措施。針對有的教師不愿當(dāng)面提意見、提建議這一情況，我們設(shè)立了意見箱，教師、家長可以不露身份留言，加強(qiáng)教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的溝通，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能聽到來自方方面面的聲音。意見箱在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)部署學(xué)校工作，決策管理制度中起到了較好的作用。一年來，我們能按照區(qū)教育局校務(wù)公開的要求，認(rèn)真做好校務(wù)公開工作，不論大事小事，只要是牽扯到教職工切身利益的事情，不管是評優(yōu)評先，還是職稱晉升，不管是教學(xué)工作還是德育工作、后勤工作，一律在全體教師會上進(jìn)行公開，總之，大大小小的事全部公開，從無暗箱操作之事發(fā)生。平時，能及時做好校務(wù)公開會議記錄。今年9月份，我校申報了區(qū)級校務(wù)公開及教代會三星級示范校，目前我校正在積極做準(zhǔn)備工作，確保驗收順利通過。我校校務(wù)公開工作資料齊全。
為了給廣大女教職工過一個有趣的節(jié)日，三八婦女節(jié)，我校組織女教工開展了卡拉ok比賽，并給大家贈送了節(jié)日慰問品；月份，組織教職工參加了區(qū)上組織的羽毛球比賽、乒乓球比賽；7月份，組織全體教職工去東北旅游觀光；11月份，舉辦了師生三跳比賽，要求教職工一分鐘競速不少于100個。廣大教職工能積極抽時間練習(xí)跳繩，增強(qiáng)了老師的身體素質(zhì)。國慶節(jié)以后，學(xué)校調(diào)整了作息時間，為了豐富大家的生活，每周利用周四下午五點到五點半，開展豐富多彩的活動，如打羽毛球、籃球，購買了交誼舞光盤，組織教職工學(xué)習(xí)跳交誼舞等。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，也是穩(wěn)人心，暖人心，聚人心的工作。為此，教職工有病、有事，我們能做第一看望人，第一知情人。伍志剛、辛亞楠、杜小平老師生病住院，我們積極看望。每年春節(jié)前，積極看望慰問退休教職工，把工會組織、黨組織的溫暖送到教職工的心坎上?？傊處熂业募t白喜事工會都能積極看望、慰問。四月份，為全體教職工在臨潼工人療養(yǎng)院進(jìn)行了體檢。
總之，我們能把好事辦實，把實事辦好，有力地調(diào)動了大家的積極性、創(chuàng)造性。
一年來，能切實加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，充分發(fā)揮半邊天作用，在女職工中開展了巾幗雙文明立功競賽活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，在本職崗位上為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)。能認(rèn)真貫徹落實有關(guān)女工的政策和待遇，無侵犯女工合法權(quán)益的現(xiàn)象。
加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力提高工會干部的工作能力，是搞好工會工作的關(guān)鍵。自從我校成立工會組織以來，我們定期召開工會委員，學(xué)習(xí)工運知識，討論、安排、部署工會活動，力求使工會工作制度化、規(guī)范化。自從去年建立了教工之家之后，我們不斷完善了教工之家的相關(guān)制度，購買了教工之家所必須的文體活動用品，對我校的建家工作進(jìn)行了自查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改，自此，團(tuán)結(jié)小學(xué)工會有了自己的陣地，實現(xiàn)了我們的夢想。
總之，20xx年，我校工會在區(qū)教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠認(rèn)真履行工會的維權(quán)職責(zé)，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，使我校工會工作再上新臺階。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十三
xx年度，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認(rèn)真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)作工作總結(jié)如下：
單位本年度舉辦了全員學(xué)習(xí)活動，旨在引導(dǎo)職工努力工作和掌握新知識、新技術(shù)，提高全員自身發(fā)展意識、責(zé)任意識。通過學(xué)習(xí)，使單位全體職工都能順應(yīng)公司的發(fā)展，增強(qiáng)適應(yīng)本職工作的本領(lǐng)。此次活動參加效率高，收效明顯。
為全面提高公司職工生活質(zhì)量，消除本單位困難職工的后顧之憂，按照公司黨委和上級工會的的要求，本單位結(jié)合自身實際情況，對單位特困職工開展“一對一”幫扶活動，切實幫助困難職工解決生活和工作上的實際問題，使他們感受到公司和工會的溫暖。根據(jù)幫扶對象的實際情況，先期為每位幫扶對象落實幫扶資金600元，用于解決幫扶對象的實際困難。在明年的工會工作中，將結(jié)合工作實際，針對幫扶對象情況，制定切實可行的幫扶措施，有針對性地解決困難職工的實際問題。
逢年過節(jié)工會都會發(fā)放“慰勞”員工的經(jīng)濟(jì)實用類節(jié)日福利，深受職工歡迎；工會每逢單位職工的生日都會發(fā)放一定的生日禮金并送上深切的問候；組織全體職工進(jìn)行健康體檢活動；認(rèn)真、積極做好年度員工的醫(yī)療報銷服務(wù)工作；當(dāng)單位職工患病的時候，工會都會代表全體同事送去深切的祝福和問候。
為豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，公司充分聽取廣大職工的合理化建議，針對本單位的.工作特點，開展了職工晨跑活動，并獎勵在晨跑活動中堅持下來的職工。還舉辦了針對本單位工作特點的勞動競賽活動，不僅提高了職工的專業(yè)技術(shù)，還大幅度提升了職工的工作積極性。通過這些活動的開展，不僅陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了工會活力，而且調(diào)動了職工的工作熱情。
總之，工會在認(rèn)真履行職責(zé)、取得成績的同時，也存在著不足，隨著公司發(fā)展創(chuàng)新的不斷深入，如何發(fā)揮好職工的積極性，強(qiáng)化全局意識、服務(wù)意識等方面還有待進(jìn)一步提高，在今后的一年里，我們將加強(qiáng)工會自身建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，為公司的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十四
申洲公司繡花部三屆三次工會成立于20xx年12月21日，工會會員700多人，工會代表130人，20xx年繡花部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
20xx年，我工會以改革的精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合車間實際工作，加大職工培訓(xùn)力度。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培訓(xùn)工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況，通過車間集中上崗手把手教導(dǎo)、實際操作形式，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識，弘揚先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作，調(diào)動了職工積極性。
四川大地震時工會總動員開展了一次全部轟轟烈烈的情系災(zāi)區(qū)募捐活動，在聽說災(zāi)區(qū)孩子無錢上學(xué)時，部領(lǐng)導(dǎo)又積極帶頭捐助資金扶助失學(xué)兒童。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把繡花部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心坎上。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責(zé)，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
20xx年五一期間，為慶賀勞動節(jié)日，活躍職工文化生活，工會組織了洋沙山海灘自由游。20xx年9月4日，為倡導(dǎo)員工珍惜生活、關(guān)愛生命，工會組織和公司保衛(wèi)科共同舉辦了一場消防疏導(dǎo)演習(xí)，讓所有的員工培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，增強(qiáng)主人翁意識，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。為迎接20xx新春到來，工會舉行了一次20xx迎新春趣藝大聯(lián)歡，使繡花部全體員工共同參與了這次聯(lián)歡，真正讓繡花部的員工體驗到了如家般的溫馨和關(guān)愛。職工們在聯(lián)歡中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使繡花部的精神文明建設(shè)上了一個新的臺階。
一年來，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展宣傳工作等。
2、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。3、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧20xx年的工會工作，還有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊ぷ麟x不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全體繡花部職工表示衷心的感謝！
我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十五
今年我們工作在市局工會和局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)、抓好基層織作風(fēng)轉(zhuǎn)變，抓好基層管理和監(jiān)督”為工作主線，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型、建設(shè)創(chuàng)新型、建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)”為活動載體，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、爭當(dāng)先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀為切入點，以創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)“五型”為重點，切實做好各項工作，圓滿完成局布置的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)匯報如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感。
按照市局的統(tǒng)一安排部署，我們認(rèn)真組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作，深刻領(lǐng)會中央、省、市、縣紀(jì)委和縣紀(jì)委有關(guān)廉潔自律和紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局職工嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的意識。結(jié)合實際工作中，我們主要采取了以下幾個方面的形式，取得明顯效果。一是組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全系統(tǒng)開展以“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好基層織作風(fēng)轉(zhuǎn)變”為主題的黨風(fēng)廉政教育活動》文章，組織人員進(jìn)行了黨風(fēng)廉政教育，提高了思想覺悟。二是組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全局人員均參加了市局組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工作能力，增強(qiáng)了工作的責(zé)任心。三是組織局人員觀看了“反腐倡廉宣傳片”，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔的意識。
xx年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四中全會和縣委十二屆三次、縣紀(jì)委全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委全會精神，認(rèn)真開展批評和自我批評，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)有了一個新的進(jìn)展。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高拒腐防變的能力。
我們一直堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)，積極參加市局組織的各項教育活動，努力提高自己的綜合素質(zhì)。xx年來，我們加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了理論、“”和。黨的和縣紀(jì)委的各項工作會議精神等重要會議精神。同時，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局廉潔從政意識和紀(jì)律觀念，進(jìn)一步促進(jìn)了工作作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。
三、抓好工作落實，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
我們xx年來，按照縣委的統(tǒng)一布署，扎實有效開展工作，在工作中堅持抓重點，促中心，促中心工作。一是認(rèn)真履行工作職責(zé)。我們認(rèn)真做好各類文件、各項會議的材料歸檔，做到有記錄、有整理、有報送。二是積極配合各職能部門抓好各項工作。我們認(rèn)真組織局人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作調(diào)研活動，全面掌握和了解了農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展情況。在工作中，我們注重發(fā)揮主觀能動性，把主動服務(wù)作為第一追求，積極做好各項工作。如今年春節(jié)期間，我局開通了市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在這種環(huán)境和條件的改善、農(nóng)村基層組織建設(shè)的改進(jìn)和基層的凝聚力建設(shè)上，進(jìn)一步加大了工作力度。
四、抓好基層支部建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。
為進(jìn)一步提高支部的活力，加強(qiáng)基層支部的組織建設(shè)，我們認(rèn)真抓好工會工作，積極開展各項活動，豐富群眾的業(yè)余生活。一是認(rèn)真做好的規(guī)范化建設(shè)工作。按照“帶團(tuán)建”的工作思路，認(rèn)真抓好的規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)基層的規(guī)范化建設(shè)。按照上級的要求，認(rèn)真做好發(fā)展工作，加強(qiáng)的教育管理，加強(qiáng)了對的黨性教育，進(jìn)一步規(guī)范了支部的活動。三是抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)工作。為使規(guī)范化建設(shè)工作順利開展，我局認(rèn)真抓好支部規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實了《關(guān)于開展規(guī)范化建設(shè)工作的通知》精神，制定并下發(fā)了《規(guī)范化建設(shè)實施細(xì)則》和各項規(guī)章制度，明確了各支部的黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)。通過規(guī)范化建設(shè)工作，使支部建設(shè)進(jìn)一步得到了規(guī)范，進(jìn)一步提高了工作效率。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十六
在市總黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，層層簽訂2020年xx市總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，壓實工作主體責(zé)任，并在經(jīng)審工作中貫徹強(qiáng)化。市總經(jīng)審辦從實際出發(fā)，扎扎實實地開展多種形式的實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。
1、加強(qiáng)對市總本級工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。對本級工會經(jīng)費、機(jī)關(guān)行政費、職工活動費、事業(yè)支出等收支預(yù)、決算進(jìn)行審計審查，使工會經(jīng)費的預(yù)算和使用更趨合理。
2、加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。市總經(jīng)審辦去年對沙市區(qū)、石首市、洪湖市和江陵縣總工會2020年和2020年工會經(jīng)費收支及專項資金使用情況進(jìn)行嚴(yán)格審計，針對審計中發(fā)現(xiàn)存在的問題，下發(fā)審計意見書，提出審計意見和建議。同時按照《審計回訪制度》，對公安縣、松滋市、xx區(qū)和監(jiān)利縣市區(qū)總工會進(jìn)行審計回訪，落實審計意見整改。
3、加強(qiáng)對市總直屬企事業(yè)單位實務(wù)審計。2020年對xx工人文化宮單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計。針對存在的問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促的作用。
4、同市總生活權(quán)益保障部一起對部分縣市區(qū)總工會2020年和2020年中央和省財政幫扶資金管理使用情況進(jìn)行了專項檢查。通過查閱資料，查看系統(tǒng)，按照“先建檔、后幫扶、實名制”的原則，對資金收支程序和授權(quán)批準(zhǔn)制度包括申請、經(jīng)辦、證明、審核、簽批等報銷手續(xù)及資料進(jìn)行了監(jiān)督檢查。
5、集中力量開展專項督查。2020年根據(jù)市紀(jì)委安排部署，市總經(jīng)審辦和財務(wù)資產(chǎn)管理部協(xié)調(diào)市財政局、市稅務(wù)局、市工商局，在全市范圍內(nèi)開展違規(guī)發(fā)放工會福利問題專項治理。全市自查自糾發(fā)現(xiàn)問題112個，整改問題數(shù)86個，涉及金額63.36萬元，根據(jù)排查摸底，建立問題臺賬。對24家市直單位進(jìn)行專項檢查。
2020年開展對本級和對下審計41項，專項資金審計9項，對直屬企事業(yè)單位審計1項，計撥審計查出少漏欠撥工會經(jīng)費76萬元，補繳入庫52.72萬元。在審計工作中，查出違規(guī)金額8.6萬元，提出審計意見和建議170條，落實整改了156條，整改率91%。持續(xù)有力的審計審查，發(fā)揮了審查監(jiān)督作用，保障工會資產(chǎn)的安全和效益，也促進(jìn)了工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
下午好！
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：
一年多來，我時時處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認(rèn)識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
在工作中，我時刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫xx年年度全局勞動競賽方案；
3、撰寫xx年年度全局評先方案；
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料；
5、撰寫xx年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
（二）幻燈片制作方面：
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
（三）活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國**系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。
（四）成績盤點：
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料；
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓(xùn)，如：知識講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財會培訓(xùn)、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇二
20xx年，我會在貫徹落實黨的十七大精神中，按照省、市總工會對工會工作的安排部署，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局和對工會工作的要求，以貫徹《勞動合同法》為契機(jī)，以發(fā)展勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以深入開展“六大活動”和抗擊雪凝災(zāi)害及支援xx震區(qū)抗震救災(zāi)為重點，以加強(qiáng)工會能力建設(shè)為保障，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工,勤奮工作、努力進(jìn)取，在xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會建設(shè)中充分發(fā)揮工會組織和工會工作的作用，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將年度工作完成情況和主要做法總結(jié)如下：
抓好年度工作安排部署對于做好全年工作具有十分重要的意義。今年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的.第一年，我們按照十七大對工會工作提出的新要求，結(jié)合本縣實際，一是深入學(xué)習(xí)、宣傳黨的十七大精神和縣委十一屆三次全會、市總二屆九次全會精神，把工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、共建和諧”上來，使大家進(jìn)一步認(rèn)xx時期工會工作的前進(jìn)方向、奮斗目標(biāo)和運作規(guī)律，把握脈博、增強(qiáng)信念、鼓足干勁；二是主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員，分頭帶領(lǐng)工作組深入基層調(diào)查研究，了解職工群眾的心聲、企業(yè)發(fā)展的動態(tài)和對工會工作的需求，征求基層黨政意見，為年度工會工作科學(xué)決策提供依據(jù)；三是認(rèn)真分析、科學(xué)分類、精心起草，形成了《xx縣工會十屆七次全會工作報告》、《xx縣總工會20xx年工會工作意見》等17個系列文件，匯編成冊；四是適時召開了縣工會十屆七次全委（擴(kuò)大）會議，總結(jié)20xx年工會工作，表彰先進(jìn)激勵士氣，安排部署20xx年工會工作，下發(fā)《文件匯編》貫徹執(zhí)行?？h會后，全縣38個工會工委及時召開了基層工會負(fù)責(zé)人會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣工會十屆七次全委會精神，結(jié)合自己的實際制定出具體工作意見貫徹執(zhí)行。從而為圓滿完成全縣20xx年度工會工作任務(wù)打下了良好的開端。
1、困難職工幫扶工作和幫扶中心建設(shè)工作有新突破，進(jìn)一步推進(jìn)了我縣改善民生工作
為落實精神，進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，我會按照全國、省、市總工會的要求，大力開展以“建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、資金保障渠道穩(wěn)定、工會規(guī)范化運作的困難職工幫扶機(jī)制”為核心內(nèi)容的困難職工幫扶工作，重點抓了困難職工幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和對困難職工具體幫扶兩大項工作。
幫扶中心建設(shè)方面，掛牌成立了主席兼任“中心”主任的“xx縣總工會困難職工幫扶中心”；設(shè)立了20m2的“中心辦公室”，明確了專兼職人員辦公；制定了“中心”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案、“中心”及其辦公室職責(zé)、工作人員守則、幫扶工作管理和運行制度、幫扶范圍對象程序標(biāo)準(zhǔn)、法律援助工作指南等系列文件，裝訂成書和公示上墻貫徹執(zhí)行；“中心”內(nèi)設(shè)了“困難職工法律援助工作部”，與“中心”辦公室合署設(shè)置、聯(lián)合辦公，制作了幫扶工作宣傳專欄宣傳群眾和幫扶工作“公開欄”接受職工群眾及社會監(jiān)督，開設(shè)了職工維權(quán)熱線電話等，使幫扶中心成為了有名有實的組織機(jī)構(gòu)。
幫扶工作具體開展方面：一是摸底排查建立起20xx年全縣特困職工檔案；二是想方設(shè)法、加大力度籌措幫扶資金；三是精心組織、深入開展了“兩節(jié)”送溫暖，“金秋助學(xué)”、“特困勞模生活補貼發(fā)放”，特困職工、農(nóng)民工、勞動模范生活救助、醫(yī)療救助、法律援助、就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹等多項具體幫扶工作。全年共發(fā)放資金15萬余元，受益困難職工（含農(nóng)民工、勞模及困難職工子女）900多人次。同時，還發(fā)動教育工會出資6萬余元春節(jié)慰問特困教職工500余人，發(fā)動了24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工委及多數(shù)基層工會開展了春節(jié)慰問活動。
在法律援助工作中，出現(xiàn)了高橋鎮(zhèn)xx村工會主席彭志炳遠(yuǎn)赴xxxx，為農(nóng)民工張元飛因車禍喪生維權(quán)索賠得30萬元的典型事例，受到市總宣揚。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇三
工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻(xiàn)。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的`服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認(rèn)識到責(zé)任的重大性，在20xx年里積極開展工作，在廣大會員中產(chǎn)生了積極的影響。
為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務(wù)上形成一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。
20xx年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽；20xx年11月中旬，參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成績。
通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的提高。
為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動勞務(wù)員工加入工會的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極動員員工參加。同時應(yīng)公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。
“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作?！鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育，牢固樹立“預(yù)防為主，安全第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。
6月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織《安全知識問卷答題》；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機(jī)房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應(yīng)急燈、滅火器；疏通應(yīng)急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。
在進(jìn)行安全教育的同時，小寨營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé)，并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”。
為活躍職工生活，增強(qiáng)企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉ok比賽；6月份與營業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。
在自行舉辦文體活動的同時，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強(qiáng)手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作，并取得了團(tuán)體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采，豐富了職工的精神文化生活。
為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”信念，小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任，積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動力。
保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強(qiáng)對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長。
員工的身體健康和勞動防護(hù)是堅持工作的前提保障，為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視。
上半年配合西分工會安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)愛，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。
一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中的影響日益增強(qiáng)，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的“貼心人”，為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
客服部小寨廳工會小組
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇四
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會和街道黨工委年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會委員會委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會活動開展制度等各項制度，形成了有機(jī)的工會工作運行機(jī)制。
工會組織的活力在于活動。三月份，組織各社區(qū)開展了“婦女維權(quán)月”活動。并積極組織廣大會員參加區(qū)工會組織的籃球、長跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下，成功組建了《天美快捷賓館》工會工作委員會。
今年完成金秋助學(xué)2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫(yī)療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會參加區(qū)“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權(quán)益競賽，完善幫扶信息基層工會調(diào)查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務(wù)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇五
月內(nèi)，公司工會服務(wù)企業(yè)，圍繞重點組織開展工作?，F(xiàn)將公司x月份工會工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
進(jìn)入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面，公司領(lǐng)導(dǎo)心系現(xiàn)場，工會及時組織開展了高溫慰問工作。
7月5日，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機(jī)施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機(jī)械廠員工。
7月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇、工程機(jī)械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū)。
7月19日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。
7月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工。
7月26日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇現(xiàn)常7月27日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進(jìn)行高溫慰問。
高溫慰問所到之處，各級領(lǐng)導(dǎo)們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結(jié)合;并再三要求項目班子進(jìn)一步關(guān)心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設(shè)法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念，努力為建設(shè)和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻(xiàn)。
公司工會及基層組織則把準(zhǔn)備工作充分做好。
x月x日，為密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，公司領(lǐng)導(dǎo)夜訪困難職工家庭。公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定壟張洪祿、周進(jìn)賢、何兆坤，在中心組討論學(xué)習(xí)結(jié)束后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)們強(qiáng)調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)，付出了很多的心血，現(xiàn)在他們因個人及家庭原因，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。月內(nèi)，公司工會還對其它有困難的職工進(jìn)行了慰問補助。
月內(nèi)，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準(zhǔn)備，進(jìn)行了積極認(rèn)真的工作。公司各基層工會先后召開了民主懇談會，共有170余位職工參加，并提出了18條意見，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn)、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設(shè)等五個方面;同時，還有134人/次職工參與了職代會提案活動，計有職工代表議案7份、職工議案4份，共計11份;主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn)、班組建設(shè)等方面。目前，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務(wù)均已完成，正式會議將于下月上旬召開。
由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動，進(jìn)入最后匯總、整理階段。相比較于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴(yán)要求，基層廣泛發(fā)動，整理推出50多個“刺點”，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現(xiàn)場的安全布局、重大的機(jī)械設(shè)備及危險源控制、施工班組的習(xí)慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關(guān)心和擔(dān)憂的安全生產(chǎn)熱點;等等。
目前，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù)、習(xí)慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設(shè)者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現(xiàn)。下月，工會將組織評比出“最佳刺點”若干;并由工會牽頭，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對“剌點”進(jìn)行按號入座會診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進(jìn)行“撥剌”整治。
月內(nèi)，根據(jù)市競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半年度立功競賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口，以安全實效為著力點”為標(biāo)題，進(jìn)行了回顧和總結(jié)。今年，我們公司堅持以xx對上海發(fā)展提出的新要求為方向，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確?！钡闹卮蠊こ塘⒐Ω傎惢顒拥囊螅⒔Y(jié)合上海電力建設(shè)有限責(zé)任公司提出的競賽工作重點，以人為本，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動。不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達(dá)標(biāo)，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開展立功競賽，以努力推動企業(yè)兩個文明建設(shè)再創(chuàng)新的佳績。
從這份xx-xx年上半年工作總結(jié)報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：
1、加強(qiáng)新一輪競賽基礎(chǔ)工作。
2、結(jié)合重大工程確保競賽達(dá)標(biāo)。
3、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新。
4、針對安全生產(chǎn)強(qiáng)化競賽氛圍。
月內(nèi)，根據(jù)市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護(hù)競賽活動及xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月工作進(jìn)行了總結(jié)，并做好xx-xx年安全工作總結(jié)及計劃。
“安康杯”競賽活動中，由公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長;并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子;活動做到有規(guī)劃，有特色，有落實，并結(jié)合安全生產(chǎn)月和工會群防群治月活動進(jìn)行中途檢查，且情況良好。年內(nèi)已先后組織了學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)條例、現(xiàn)場查違章及整改封閉、公司領(lǐng)導(dǎo)與群眾集體安全簽名、安全生產(chǎn)勞動保護(hù)知識培訓(xùn)、安全專題演講及知識競賽、觀看應(yīng)急預(yù)案錄像片、全員參加公司安全考試、組織勞動保護(hù)調(diào)研、外來員工評比等一系列活動。
在xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月活動中，根據(jù)公司總體部署，公司工會組織各級工會發(fā)動職工，結(jié)合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動內(nèi)容，聯(lián)系當(dāng)前施工、生產(chǎn)實際，搞活宣傳教育形式，提高職工安全意識，加大檢查指導(dǎo)力度，努力改善勞動條件，保障了職工的健康與安全，使活動取得了預(yù)期的效果。
安全生產(chǎn)月、群防群治月活動主要體現(xiàn)在七個方面：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
2、開展學(xué)習(xí)宣傳。
3、開展專項檢查。
4、組織專項評比。
5、配合上級工作。
6、做好關(guān)心實事。
7、開展總結(jié)表彰。
7月8日，上海電建工會組織有關(guān)職能部門人員，對公司工會財務(wù)工作進(jìn)行了專項檢查。檢查組認(rèn)真翻閱了xx-xx年全年及今后上半年的工會財務(wù)帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用情況。最后，上級檢查組認(rèn)為總體情況很好，給予了較高的評價。
。7月26——29日，華東工委在常州組織了攝影、書法展覽作品的入圍評比，公司工會同志參加了評比，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用。
7月7日，為提高專項業(yè)務(wù)能力，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護(hù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并接受了上崗考試。
小結(jié)要點：二季度內(nèi)，公司工會以各項計劃落實為重頭，結(jié)合企業(yè)工作實際，積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動、“安全挑刺”主題活動、人才建設(shè)推進(jìn)交流、工會勞動保護(hù)專項活動、民主管理工作小組活動、自身建設(shè)、勞模事跡宣傳、職工文體活動及對骨干、困難職工的家訪慰問等工作，并取得了預(yù)期的效果。
計劃要點：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投產(chǎn)的關(guān)鍵階段，也是確保公司全年計劃完成的重要時期;同時，下半年還將進(jìn)行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。各級工會要圍繞公司各項工作，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，繼續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績;繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民主管理，維護(hù)好職工合法權(quán)益;繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續(xù)加強(qiáng)勞動保護(hù)，確保職工健康安全;繼續(xù)關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。
月內(nèi)，按照上海電建工會的要求，公司工會對機(jī)施分公司及工程機(jī)械廠的9個班組的現(xiàn)狀情況，進(jìn)行了摸底調(diào)查，這為下一步班組建設(shè)工作的開展，創(chuàng)造了條件。
xx-xx年度中、高考已經(jīng)結(jié)束，按照工xx-xx年下半年工作計劃，公司工會于月內(nèi)發(fā)出通知，組織各基層工會對職工子女中、高考成績進(jìn)行了統(tǒng)計工作。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇六
20xx年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進(jìn)一步落實中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個依法”，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建設(shè)成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照20xx年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動；積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)；做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強(qiáng)街道工會工作的民主化和科學(xué)化；增強(qiáng)基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道（鎮(zhèn)）工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實效性。
4、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強(qiáng)工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的`審計，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇七
按照縣總工會的.部署安排，我們采取召開基層單位工會負(fù)責(zé)人會、會員代表會等形式，學(xué)習(xí)工會法和縣總工會有關(guān)安排、文件，使各基層工會了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性。
一年來，各基層工會都結(jié)合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術(shù)競賽活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率?？h廣電臺工會在職工中開展多寫稿、寫好稿競賽，把寫稿多少與職工利益掛起鉤來，出現(xiàn)了采編人員主動聯(lián)系、搜集新聞線索，保質(zhì)保量超額完成寫稿任務(wù)的良好工作局面。在維護(hù)職工權(quán)益方面，各工會都能結(jié)合職工提出的有害工種健康保護(hù)、超勤加班適當(dāng)補助等問題，作出具體規(guī)定，既維護(hù)了職工合法權(quán)益，又調(diào)動了工作積極性。針對本系統(tǒng)文化單位效益下滑、個別職工生活困難的實際問題，我們一方面向縣總工會反映情況，同時組織基層工會會員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。
去年，局工委針對基層個別單位職工越級向局反映職工工資未按時發(fā)放等問題，及時派員深入基層單位召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問題的措施，穩(wěn)定了職工情緒，防止了再度越級上訪。
按照工會法的規(guī)定，到去年底，全系統(tǒng)除岐山縣劇院未組建工會組織外，其余12個單位全都組建了工會組織，工會機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確，都能開展工會工作?？h新華書店等工會組織及時向縣總工會交了會費。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會法為思想武器，與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，努力作好今年工會工作，為維護(hù)全縣政治、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇八
工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。以下是小編整理的供銷社工會經(jīng)審工作總結(jié)，歡迎閱讀！
通過下基層調(diào)研，大家一致認(rèn)為：經(jīng)審工作對于每一個工會看似不重要，實質(zhì)上卻非常重要，工會經(jīng)費是否合法、公開，直接關(guān)系到工會組織健康有序的發(fā)展以及職工群眾對工會的看法。
各工會基本上都建立了工會經(jīng)費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發(fā)揮實質(zhì)作用，甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經(jīng)費審查。這些經(jīng)審會形同虛設(shè)。那么，如何才能使經(jīng)審會發(fā)揮作用呢？經(jīng)過探討，大家一致認(rèn)為，需要從以下幾方面抓好經(jīng)審工作：
提高對經(jīng)審工作的認(rèn)識，進(jìn)一步明確工會財務(wù)管理不僅是開展工會各項工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是工會開展民主管理的一項重要內(nèi)容。經(jīng)審會成員都是經(jīng)過職代會工會代表大會選舉出來的。經(jīng)審會行使監(jiān)督審查工會財務(wù)和工會固定資產(chǎn)的職權(quán)，是職代會賦予的神圣使命，能充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的主人翁精神、能充分體現(xiàn)工會的自身建設(shè)是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進(jìn)行的、能讓廣大職工感覺到工會的'財務(wù)和固定資產(chǎn)管理是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務(wù)。
作為工會經(jīng)審委員會的成員要主動熟悉業(yè)務(wù)，力求成為財務(wù)管理和組織管理上的內(nèi)行。特別是上級分管工會財務(wù)管理和經(jīng)費審查委員會的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會經(jīng)費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，才能提高工會經(jīng)費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經(jīng)審工作的重要性，經(jīng)費審查委員會的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。
制訂經(jīng)審會工作計劃，使經(jīng)審會有章可循、有事可做，制度完善，人員的職責(zé)范圍劃分明確，才能使經(jīng)審會各項活動有序健康地開展。
不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L(fēng)險、怕得罪人的思想，高度的責(zé)任心和事業(yè)心，才敢于擔(dān)負(fù)起組織和職工群眾賦予的責(zé)任。
通過對企業(yè)工會的經(jīng)費收支和有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財政政策、法規(guī)、紀(jì)律以及工會財務(wù)工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和財產(chǎn)。嚴(yán)肅財經(jīng)法規(guī)，使工會經(jīng)費得到更合理、有效的使用，使企業(yè)不斷完善經(jīng)營管理，提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇九
經(jīng)審工作總結(jié) 2011年，集團(tuán)經(jīng)審會在集團(tuán)工會的領(lǐng)導(dǎo)和上級經(jīng)審會的指導(dǎo)下，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點，按照年初目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身工作職能，圍繞維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展。完善工會經(jīng)審工作機(jī)制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動健康有序的開展。
一、認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查工作
集團(tuán)經(jīng)審在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持定期開展工會經(jīng)費審查工作，強(qiáng)化監(jiān)督和輔導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)?、使用、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處擠占挪用、虛報冒領(lǐng)、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)理財和民主理財。建立健全切實可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度，促進(jìn)工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。為強(qiáng)化審計監(jiān)督力度，工會經(jīng)審由行政財務(wù)工作業(yè)務(wù)熟悉、資深的財務(wù)老法師任職。在審計的同時，為工會財務(wù)工作規(guī)范化操作給予認(rèn)真的輔導(dǎo)，提出不少建議和整改要求，促進(jìn)了工會財務(wù)會計管理工作規(guī)范化、制度化。
三、加強(qiáng)宣傳，積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費收繳工作
為了推進(jìn)、集團(tuán)經(jīng)費收繳工作，大力推行和努力探索工會經(jīng)費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經(jīng)費收繳率，經(jīng)審協(xié)助集團(tuán)工會財務(wù)部門做好基礎(chǔ)工作。如進(jìn)一步加大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度；協(xié)助做好了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底工作，并通過基層財務(wù)、人事等部門對各單位工資總額的摸底，對各基層工會應(yīng)上繳多少工會經(jīng)費，基本做到了心中有數(shù)；清理有上解經(jīng)費任務(wù)的基層工會數(shù)、職工人數(shù)及應(yīng)繳經(jīng)費數(shù)；參與了與基層財務(wù)部門的協(xié)商。工會經(jīng)費審查委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強(qiáng)與各級經(jīng)審部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費的單位進(jìn)行督查，規(guī)范收繳工會經(jīng)費三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞。
四、針對經(jīng)審問題提出建議，扎實推進(jìn)整改工作
工會經(jīng)審工作總結(jié) 2008年上半年，區(qū)總工會經(jīng)審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級工會經(jīng)審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項工作取得了新的進(jìn)展。
一、對區(qū)總本級經(jīng)費2007年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008年度預(yù)算的審查監(jiān)督 2008年3月，區(qū)總經(jīng)審會四屆三次會議審查了區(qū)總本級經(jīng)費2007年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008年度預(yù)算。審查審計情況表明，區(qū)總本級2007年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費總收入決算2363.27萬元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費收入為1895.42萬元，經(jīng)費支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會財務(wù)能夠正確把握經(jīng)費使用方向，保正了工會重點工作。同時，會議審議通過了區(qū)總2008年度經(jīng)費預(yù)算。會議認(rèn)為，區(qū)總2008年度經(jīng)費預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本年度工會工作計劃要求編制的，經(jīng)費收入目標(biāo)能建立在現(xiàn)實基礎(chǔ)之上。在資金使用上，能有計劃、有重點地安排，保證重點工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點、服務(wù)基層。
二、對下級工會的審計監(jiān)督
2008年上半年，區(qū)總經(jīng)審會繼續(xù)加強(qiáng)對下級工會財務(wù)收
支情況的審計力度，先后對區(qū)級機(jī)關(guān)、綜合工會、工商局、建管局、水務(wù)局、經(jīng)委、閔行房地產(chǎn)公司等7個單位工會2003～2007年度工會經(jīng)費收繳、使用和管理情況進(jìn)行了審計。從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會經(jīng)費。但部分單位也存在會計科目運用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。
三、對區(qū)總本部專項資金的審計和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的審查審計
今年四月，區(qū)總經(jīng)審會對區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進(jìn)行了審計，對閔行工人文化宮2007年度文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運作以及人員經(jīng)費保障等進(jìn)行了年度經(jīng)營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運作。
四、對下級工會的指導(dǎo)和服務(wù)
今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會通過各種形式和途徑加強(qiáng)對下級工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)。
一是繼續(xù)開展對各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會經(jīng)審工作目標(biāo)細(xì)則》，促進(jìn)經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。
二是召開經(jīng)審工作會議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007年度經(jīng)審工作先進(jìn)。
三是會同區(qū)總財務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會財務(wù)合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會經(jīng)審工作順利開展。2008年下半年，全區(qū)工會經(jīng)費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運作，依法實行經(jīng)費審查審計，促進(jìn)工會經(jīng)費保障，實現(xiàn)工會經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮作用。
一、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體，積極開展審計工作
各級工會經(jīng)審組織要切實履行好自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大對同級工會的審查審計力度，監(jiān)督好工會經(jīng)費的管理和使用，監(jiān)督好工會資產(chǎn)和效益。對工會經(jīng)費的審查審計是法律和工會章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會經(jīng)審工作永恒的主題。兩級經(jīng)審組織要切實做好對本級工會財務(wù)的審查審計，杜絕不經(jīng)審查就同意同級工會預(yù)算的現(xiàn)象。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向工會領(lǐng)導(dǎo)班子匯報并督促解決。
二、以提高審計質(zhì)量為手段，依法開展審計工作 各級經(jīng)審組織要獨立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅 持審計程序要依法、審計取證要科學(xué)，審計評價要準(zhǔn)確，審計結(jié)論要真實的原則，嚴(yán)格審計程序、規(guī)范審計文書、注重審計效果。
要緊緊圍繞工會工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務(wù)基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導(dǎo)為主；實務(wù)審計，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對同級工會經(jīng)費預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計，加強(qiáng)工會經(jīng)費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業(yè)單位法人)的離任審計。抓好工會經(jīng)費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會對系統(tǒng)工會經(jīng)費和財務(wù)收支情況實行三年一輪審，系統(tǒng)工會對基層工會實行兩年一輪審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。
三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點，提高隊伍的整體素質(zhì) 經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊伍。
xxx工會經(jīng)審委員會
2010年工作總結(jié)暨2011年工作計劃 2010年是我市加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變十分重要的一年，同時也是廣州亞運年。xxx工會經(jīng)審委員會，在市總工會經(jīng)審部的直接指導(dǎo)下，在xxx黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會經(jīng)審工作，以“迎亞運、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為目標(biāo)，積極服務(wù)亞運和創(chuàng)文等重要工作，落實市總經(jīng)審會制定的《xx市區(qū)、縣級市、產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)公司）、直屬單位工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，以強(qiáng)化經(jīng)審組織建設(shè)和職能發(fā)揮為重點，以加強(qiáng)經(jīng)審制度建設(shè)為保證，以規(guī)范工作程序為基礎(chǔ)，以促進(jìn)經(jīng)費收繳為突破口，不斷拓寬工作領(lǐng)域，加大審計力度，提高審計質(zhì)量，使經(jīng)審為工會工作全局更好地服務(wù)?，F(xiàn)將一年來開展工作情況總結(jié)如下：
一、健全工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)，提高經(jīng)審工作水平
上的財務(wù)審計專業(yè)人員，充分的發(fā)揮了經(jīng)審組織作用，形成了系統(tǒng)工會、直屬工會、基層工會三級工會經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)。為貫徹落實市總經(jīng)審會工作要求，充分發(fā)揮各級經(jīng)審組織的審查審計監(jiān)督工作提供了組織保證。
（二）努力做好經(jīng)審人員的培訓(xùn)工作。堅持把提高經(jīng)審隊伍素質(zhì)作為促進(jìn)工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展的根本途徑，始終抓好經(jīng)審人員的培訓(xùn)工作，特別是新修訂的《工會會計制度》及《工會預(yù)算管理辦法》開始實施，我們工會的全體經(jīng)審委員及財務(wù)人員80％的參加了市總組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并利用召開系統(tǒng)工會經(jīng)審人員、財務(wù)人員工作會議的機(jī)會學(xué)習(xí)交流有關(guān)經(jīng)審業(yè)務(wù)知識，“以會帶訓(xùn)”有效的提高了經(jīng)審隊伍的整體素質(zhì)。一年來，有31名經(jīng)審人員參加市總財務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，28名基層經(jīng)審人員參與審計交流和實際審計，使基層工會經(jīng)審工作水平不繼得到提升。
（三）健全制度。嚴(yán)格按照xxx工會第七屆會員代表大會提出的工作要求，強(qiáng)化依法理財意識，建立健全了《xxx工會經(jīng)審工作會議制度》、《xxx工會經(jīng)審工作報告制度》、《xxx工會經(jīng)審會議事規(guī)則》、《xxx工會領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》等一系列經(jīng)審工作制度，確保了經(jīng)審人員在履行職責(zé)時，真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進(jìn)了經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。
二、加強(qiáng)工會經(jīng)費審查，不斷提升審計質(zhì)量
一年來，xxx經(jīng)審委立足實際，切實加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查審計監(jiān)督力度，扎扎實實開展形式多樣的審計工作：
（一）加強(qiáng)對本級工會經(jīng)費預(yù)算編制和執(zhí)行情況的審查。監(jiān)督本級工會嚴(yán)格按照《工會預(yù)算管理辦法》編制預(yù)算，“量入為出，收支平衡”，堅持為職工服務(wù)、保證工會重點工作需要的經(jīng)費使用方向。做到了未經(jīng)經(jīng)審會審查的預(yù)算不上報，維護(hù)了預(yù)算的嚴(yán)肅性。
（二）加強(qiáng)日常審計，嚴(yán)格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預(yù)算情況進(jìn)行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對重大經(jīng)費開支項目進(jìn)行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。
（三）把經(jīng)費計撥審查審計作為重點。采取年度審計與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級抽查相結(jié)合、財務(wù)檢查與經(jīng)審會審計相結(jié)合的辦法，展開全方位、不間斷的經(jīng)費計撥審計工作。2010年，基層經(jīng)費計撥審查的自查率達(dá)100%，互查率達(dá)85%，有力地促進(jìn)了經(jīng)費收繳。
（四）加大下審力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。今年,xxx工會經(jīng)審會結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革“大部制”工作的推進(jìn)，堅持“審、幫、促”的原則，加強(qiáng)對下級工會的指導(dǎo)，在11月初，我們組成審計組，對xxx本級及所屬的12個下一級基層工會的2010年度工會經(jīng)費預(yù)決算執(zhí)行情況進(jìn)行了審計審查。審計中著重對工會經(jīng)費收繳、使用、上解以及對開展“三個互助保障計劃”相關(guān)專項資金情況等進(jìn)行逐一審計，發(fā)出審計意見書10份，提出審計意見和建議15條。根據(jù)審計意見，被審單位都能研究制訂相應(yīng)的整改措施。通過務(wù)實審計，我工會的審計監(jiān)督意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地推動了工會經(jīng)審工作的全面開展。
三、工作中的幾點體會
回顧2010年我會的經(jīng)審工作，我們認(rèn)為經(jīng)審工作能夠取得一定的成績，關(guān)鍵在于我們始終堅持做到“四個強(qiáng)化”：
一是強(qiáng)化工會經(jīng)審組織建設(shè)。對經(jīng)審委員嚴(yán)把“三關(guān)”，即考察關(guān)、選舉關(guān)、審批關(guān)，在新建工會或工會換屆選舉時，嚴(yán)格按照“三同時”原則，要求成立工會的同時成立經(jīng)審委,做到建制工會中經(jīng)審委的全覆蓋。二是強(qiáng)化審計意見督促整改。在審計中，一方面嚴(yán)格按照經(jīng)審工作制度、經(jīng)費管理制度的標(biāo)準(zhǔn)對基層工會經(jīng)費進(jìn)行審計監(jiān)督，另一方面變單一檢查為服務(wù)指導(dǎo)，本著監(jiān)督和指導(dǎo)并重的原則，對工會經(jīng)費的“收、管、用”好的經(jīng)驗予以肯定，對存在的問題和不足，提出改進(jìn)建議，并對提出整改的單位實行審計回訪，督促落實整改意見。
三是強(qiáng)化聯(lián)合審查和督查的手段。在經(jīng)審工作過程中經(jīng)審委十分注重與職能部門聯(lián)動審查功能的作用，進(jìn)一步提高工會系統(tǒng)亷政監(jiān)督工作水平。同時重視發(fā)揮特邀計員作用，給予工會開展經(jīng)費審查、廉政監(jiān)督、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項經(jīng)審工作中帶來了生機(jī)與活力。
四是強(qiáng)化“結(jié)對互查互學(xué)”活動的開展。讓直屬下一級工會之間開展經(jīng)審工作結(jié)對活動，按規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)要求相互檢查學(xué)習(xí)，相互交流探討,從而有力地推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。
作，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新解難，求真務(wù)實，努力開拓工會經(jīng)審工作新局面。
四、2011年工作思路 2011年xxx經(jīng)審委經(jīng)審工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)扎實推進(jìn)新《工會會計制度》及《工會預(yù)算管理辦法》全面貫徹實施，促進(jìn)xxx工會經(jīng)費的使用與管理，不斷推動工會經(jīng)審工作的理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，為服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工提供更好的物質(zhì)保障，工作要點是：
一、牢固樹立大局意識，發(fā)揮工會經(jīng)審作用。各級工會經(jīng)審組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，重點加強(qiáng)對工會領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對人財物管理和使用的監(jiān)督，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查監(jiān)督組織在擴(kuò)大民主監(jiān)督、建設(shè)民主政治中的作用。特別是工會一把手，要加強(qiáng)對經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會經(jīng)審工作納入工會的總體格局之中，提出明確的目標(biāo)、要求和措施，以推動xxx系統(tǒng)工會經(jīng)審工作的發(fā)展。
二、抓好三項重點建設(shè)，夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ)。
1、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步建立健全各級工會經(jīng)審組織。要選舉政治素質(zhì)高、辦事能力強(qiáng)、有專業(yè)知識的工會干部擔(dān)任經(jīng)審委員，經(jīng)審會主任。
2、不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。制定和完善經(jīng)審工作制度。
工會經(jīng)審工作總結(jié) 2011年，市總經(jīng)審會在市總黨組的領(lǐng)導(dǎo)和上級經(jīng)審會的指導(dǎo)下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點，堅持“抓基層、建機(jī)制、抓實務(wù)、上水平”的經(jīng)審工作方針，加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，完善工會經(jīng)審工作機(jī)制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動健康有序的開展，被省總、南通市總評為工會經(jīng)審工作先進(jìn)集體。
一、加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，不斷提高工會經(jīng)審工作水平。
我們根據(jù)新時期工會經(jīng)審工作的新特點、新要求，以夯實基礎(chǔ)，提高素質(zhì)為目的，把健全經(jīng)審組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的基層經(jīng)審干部隊伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會經(jīng)審組織建設(shè)。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經(jīng)審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經(jīng)審組織“三同時”，保證了經(jīng)審組織組建任務(wù)落到實處。全市基層工會經(jīng)審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。2007年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經(jīng)審組織。二是配強(qiáng)配齊經(jīng)審人員。堅持基層工會委員會和經(jīng)審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強(qiáng)經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟(jì)組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經(jīng)審人員的培訓(xùn)。堅持把提高經(jīng)審干部隊伍素質(zhì)作為促進(jìn)工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展的根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班或以會帶訓(xùn)等形式努力提高經(jīng)審干部隊伍的素質(zhì)。強(qiáng)化了經(jīng)審工作的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)技能。全市形成了，一支比較健全的工會經(jīng)審組織體系和專兼職經(jīng)審干部隊伍，為推動全市經(jīng)審工作開展，提供了堅實的組織保證。
二、加強(qiáng)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，狠抓監(jiān)督、審查多項制度的落實。我們始終堅持把經(jīng)審制度建設(shè)作為經(jīng)審工作的根本性建設(shè)，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行能夠保證各級工會經(jīng)審組織依法獨立履行監(jiān)督職責(zé)的一整套制度體系。及時組織經(jīng)審干部學(xué)習(xí)全總、省總、南通市總下發(fā)的一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計暫行辦法和審計規(guī)程，并要求各級經(jīng)審組織嚴(yán)格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查考核，做到貫徹不漏項，執(zhí)行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認(rèn)真抓好本市《經(jīng)審會議事規(guī)則》、《市總年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的暫行辦法》、《工會經(jīng)費計撥審查辦法》《、工會專項資金審計辦法》《、工會領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》、《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等十一項經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法的落實。去年，我們加強(qiáng)了對下財務(wù)的管理監(jiān)督，實行了鎮(zhèn)級工會財務(wù)集中核算、鎮(zhèn)帳市記的管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經(jīng)費使用權(quán)、審批權(quán)不變的原則，推行財務(wù)管理、票據(jù)管理、會計檔案等由市結(jié)算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經(jīng)審監(jiān)督制度的框架體系已基本形成，真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進(jìn)了全市工會經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。
三、規(guī)范實務(wù)審計，提高經(jīng)審監(jiān)督效能。市總經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領(lǐng)域，扎扎實實地開展了多種形式的實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。一是加強(qiáng)對市總工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。對市總財務(wù)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審查已形成制度，并堅持一年一度向市總?cè)瘯蟾嬷贫取Ｍㄟ^一年一次的預(yù)決算審查會議，對本級工會經(jīng)費、機(jī)關(guān)行政費、職工活動費、事業(yè)支出費等收支預(yù)、決算進(jìn)行審查，使工會經(jīng)費的預(yù)算和使用更趨合理，強(qiáng)化了經(jīng)審監(jiān)督力度。二是加強(qiáng)日常審計，嚴(yán)格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預(yù)算情況進(jìn)行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對重大經(jīng)費開支項目進(jìn)行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范工會經(jīng)濟(jì)活動，發(fā)揮了積極作用。三是抓好重點審計，促進(jìn)經(jīng)費收繳。市總經(jīng)審會組織始終把經(jīng)費計撥審查審計作為重點，精心組織、認(rèn)真實施。采取年度審計與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級抽查相結(jié)合、財務(wù)檢查與經(jīng)審會審計相結(jié)合的辦法，組織各級工會經(jīng)審會開展全方位、不間斷的經(jīng)費計撥審計工作。2007年，基層經(jīng)費計撥審查的自查率達(dá)95%，互查率達(dá)62%，有力地促進(jìn)了經(jīng)費收繳。四是加強(qiáng)專項實務(wù)審計，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作。市總經(jīng)審會堅持所屬事業(yè)單位財務(wù)收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審的制度。市總經(jīng)審會每年都對所屬的職工學(xué)校財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理和財經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況進(jìn)行審查、審計，針對存在的問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促的作用。五是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作的檢查和指導(dǎo)。市總經(jīng)審會堅持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財務(wù)收支、資產(chǎn)管理情況進(jìn)行嚴(yán)格審計，去年5月份完成了全市21個鎮(zhèn)五年來的財務(wù)審計，發(fā)出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據(jù)審計意見，被審單位都能研究制訂相應(yīng)的整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”的原則，加強(qiáng)對下級工會的指導(dǎo)服務(wù)。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據(jù)市總下發(fā)的意見和做法，有計劃的對下級基層工會實施經(jīng)費收支審計監(jiān)督工作。通過審查審計，全市各級工會的審計監(jiān)督意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地推動了全市工會經(jīng)審工作的全面開展。2011年，我市工會經(jīng)審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求和兄弟單位相比還有一定的差距。我們將在今后的工作中不斷努力，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新解難，求真務(wù)實，努力開拓工會經(jīng)審工作新局面。2008年區(qū)總工會經(jīng)審工作總結(jié)（征求意見稿）
上半年工作情況 2008年上半年，區(qū)總工會經(jīng)審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級工會經(jīng)審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項工作取得了新的進(jìn)展。
一、對區(qū)總本級經(jīng)費2007年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008年度預(yù)算的審查監(jiān)督
審查審計情況表明，區(qū)總本級2007年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費總收入決算2363.27萬元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費收入為1895.42萬元，經(jīng)費支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會財務(wù)能夠正確把握經(jīng)費使用方向，保正了工會重點工作。
二、對下級工會的審計監(jiān)督
從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會經(jīng)費。但部分單位也存在會計科目運用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。
四、對下級工會的指導(dǎo)和服務(wù)
今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會通過各種形式和途徑加強(qiáng)對下級工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)。一是繼續(xù)開展對各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會經(jīng)審工作目標(biāo)細(xì)則》，促進(jìn)經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。二是召開經(jīng)審工作會議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007年度經(jīng)審工作先進(jìn)。
三是會同區(qū)總財務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會財務(wù)合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會經(jīng)審工作順利開展。
下半年工作安排 2008年下半年，全區(qū)工會經(jīng)費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運作，依法實行經(jīng)費審查審計，促進(jìn)工會經(jīng)費保障，實現(xiàn)工會經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮作用。
一、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體，積極開展審計工作
各級工會經(jīng)審組織要切實履行好自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大對同級工會的審
查審計力度，監(jiān)督好工會經(jīng)費的管理和使用，監(jiān)督好工會資產(chǎn)和效益。對工會經(jīng)費的審查審計是法律和工會章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會經(jīng)審工作永恒的主題。兩級經(jīng)審組織要切實做好對本級工會財務(wù)的審查審計，杜絕不經(jīng)審查就同意同級工會預(yù)算的現(xiàn)象。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向工會領(lǐng)導(dǎo)班子匯報并督促解決。
二、以提高審計質(zhì)量為手段，依法開展審計工作
各級經(jīng)審組織要獨立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅持審計程序要依法、審計取證要科學(xué)，審計評價要準(zhǔn)確，審計結(jié)論要真實的原則，嚴(yán)格審計程序、規(guī)范審計文書、注重審計效果。
要緊緊圍繞工會工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務(wù)基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導(dǎo)為主；實務(wù)審計，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對同級工會經(jīng)費預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計，加強(qiáng)工會經(jīng)費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業(yè)單位法人)的離任審計。抓好工會經(jīng)費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會對系統(tǒng)工會經(jīng)費和財務(wù)收支情況實行三年一輪審，系統(tǒng)工會對基層工會實行兩年一輪審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。
三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點，提高隊伍的整體素質(zhì)
經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊伍。
四、以舉辦研討會為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面 為提高工會經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進(jìn)行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。
市總工會經(jīng)審辦2011年工作總結(jié)及2012年工作安排
一、2011年經(jīng)費審查監(jiān)督工作總結(jié) 今年以來，經(jīng)審辦在市總黨組和經(jīng)審會領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級工會對經(jīng)審工作的要求，堅持“依法審計、服務(wù)大局、突出重點、求真務(wù)實”的工作方針，緊緊圍繞市總工會重點工作及年初經(jīng)審工作計劃安排，以服務(wù)大局為重點，以提升審計工作水平為核心，以夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理為手段，堅持“全面審計，突出重點”的原則，注重提高審計能力和審計質(zhì)量，積極履行審計監(jiān)督職能，不斷改進(jìn)審計工作方法，在著力促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作、加強(qiáng)工會廉政建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。
（一）認(rèn)真履行審計審查監(jiān)督職責(zé)，積極開展實務(wù)審計
經(jīng) 審 工 作 總 結(jié)
工會經(jīng)審會 2013年，工會經(jīng)審會在省總工會和黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，大力推進(jìn)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真履行審查審計監(jiān)督職責(zé)，扎實開展工會經(jīng)費、資產(chǎn)管理和其他專項審查審計工作，為工會系統(tǒng)規(guī)范財經(jīng)秩序，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動，推進(jìn)防腐倡廉建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
一、認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查工作
工會經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領(lǐng)域，扎扎實實地開展了多種形式的實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。
一是加強(qiáng)對本級工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。工會經(jīng)審會始終堅持對本級財務(wù)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，并堅持執(zhí)行每年向工會全委會報告制度。通過預(yù)決算審查會議，使工會經(jīng)費的預(yù)算和使用更趨合理，強(qiáng)化了經(jīng)審監(jiān)督作用。
二是加強(qiáng)日常審計，嚴(yán)格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預(yù)算情況進(jìn)行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。特別是對重大經(jīng)費開支項目做到事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范工會經(jīng)濟(jì)活動，發(fā)揮了積極作用。
會經(jīng)審工作的檢查和指導(dǎo)。2013年，工會經(jīng)審會共開展對基層工會的經(jīng)費收支及專項資金審計8項，發(fā)出審計報告8份，提出審計意見和建議15條。我們對財務(wù)管理、會計核算比較規(guī)范的單位予以肯定，對存在預(yù)算制度執(zhí)行不規(guī)范、會計科目使用不規(guī)范，支出控制不合理，費用管理不嚴(yán)格，審批手續(xù)不健全的單位，有針對性的提出了整改意見和建議，要求被審計單位按期上報整改報告。
二、加強(qiáng)經(jīng)費審查規(guī)范化建設(shè)，不斷提高審查水平
工會經(jīng)審工作在工會的領(lǐng)導(dǎo)和省總經(jīng)審會的指導(dǎo)下，按照大型企業(yè)工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際，不斷加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，完善經(jīng)審制度，規(guī)范審計程序，深入開展審查審計，在工會工作中彰顯作為。
律，提高財務(wù)管理水平起到了積極的作用。三是建立健全工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機(jī)制。制度建設(shè)是完成各項工作任務(wù)的重要保障。工會歷年來重視工會經(jīng)費的審計審查制度，審計審查工作實行了工會經(jīng)費審計工作向工會委員會報告制度，堅持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化工作機(jī)制，強(qiáng)化了工會經(jīng)審工作的監(jiān)督作用。四是建立健全了審計回訪制度。在審計意見書下達(dá)一段時間后，再到被審計單位了解審計整改情況，對已經(jīng)整改或正在整改的，及時給予肯定；對于整改效果好的，給予表揚；對整改不力的，要通報批評；對拒不整改的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并將審計整改報告和整改落實情況作為經(jīng)審會對下級工會經(jīng)審會工作考核評比的重要內(nèi)容。
三、深化機(jī)制運行研究，積極探索經(jīng)審水平提升新途徑 工會經(jīng)審針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極推進(jìn)經(jīng)審工作調(diào)研活動，通過檢查、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，深入探討研究解決實際問題、提升管理水平的新方法、新措施，切實加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進(jìn)工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十
經(jīng)審工作對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動一發(fā)進(jìn)行審查的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，本文為大家整理了工會經(jīng)審
工作總結(jié)
，僅供參考！
20xx 年， 我市各級工會經(jīng)審組織在市總黨組和省總經(jīng)審委的 領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全 面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會精 神， 緊緊圍繞全市工會工作大局， 按照市總二屆二次全會的部署， 堅持“抓基層，建機(jī)制，抓務(wù)實，上水平”的經(jīng)審工作方針，認(rèn) 真履行職責(zé)，扎實工作。一年來，進(jìn)一步健全了全市經(jīng)審組織網(wǎng) 絡(luò)， 切實加大了對本級和下級工會組織經(jīng)濟(jì)活動的審計審查力度； 進(jìn)一步建立和完善了經(jīng)費使用的監(jiān)督制約機(jī)制，切實提升了全市 各級經(jīng)審組織的工作水平；進(jìn)一步開展工會經(jīng)費“收管用”的審 計審查工作，切實發(fā)揮了經(jīng)審委在工會全局工作中的積極作用。
1、各級工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作更加重視、更加支持。各級工 會領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，對工會經(jīng)審工作更加重視、更加支 持。一是市總黨組和主席辦公會議定期聽取經(jīng)審工作匯報已形成 常規(guī)化、制度化。無論是組織建設(shè)情況還是對本級或下級的審計 情況，市總工會黨組都能認(rèn)真聽取經(jīng)審委的匯報。二是對同級工 會經(jīng)費的審查審計工作得以順利實施。各級工會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門 對經(jīng)審工作的目標(biāo)、任務(wù)和作用有了正確的認(rèn)識，均能主動接受 經(jīng)審委員會的審查審計，且對審計結(jié)果給予高度重視；三是審計 范圍得到拓展。市總經(jīng)審辦不斷加對縣級工會審計力度的同時， 縣級工會也在不斷加大對基層工會的審計力度，無論是工會經(jīng)費 收繳項目審計還是專項資金使用項目審計等都能得到很好的實 施；四是審計意見的整改督促力度加大。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子重視 對審計意見整改落實，均能采取有效措施加強(qiáng)審計整改；五是審 計結(jié)果均能得到有效關(guān)注和利用。市總經(jīng)審辦上年度對縣級工會 的審計意見均在本年度得到全面落實； 六是工作經(jīng)費得到了保障。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視，投入經(jīng)審工作的經(jīng)費支出進(jìn)一步加大，20xx 年， 全市用于經(jīng)審工作的經(jīng)費 11.39 萬元，其中市級 3.6 萬元，縣級 7.79 萬元； 七是市總工會在全省工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)中保持 了 a 級。
2、各級工會經(jīng)審組織對本級經(jīng)費收支情況的審查審計力度 進(jìn)一步加強(qiáng)、制度進(jìn)一步規(guī)范。
進(jìn)一步加強(qiáng)、制度進(jìn)一步規(guī)范。通過全面推行規(guī)范化建設(shè)，全市 各級工會都把監(jiān)督本級工會經(jīng)費的管理使用作為工作重點，并堅2 持規(guī)范運作。
年初， 市總經(jīng)審委召開全委會認(rèn)真審定了 20xx 年度 市本級的經(jīng)費收支預(yù)算，并在認(rèn)真分析以前年度經(jīng)費收支情況和 市總 20xx 年重點工作的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的修改意見。
月份， 10 市總經(jīng)審辦組織審計組對市總本級 20xx 年和 20xx 年兩年度的經(jīng) 費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進(jìn)行了審計，通過審計提出存在問題 2 個，提出整改建議 4 條。同時，各縣（區(qū)）經(jīng)審委和各基層工會 經(jīng)審委都按上級工會的要求，切實加強(qiáng)了對本級工會經(jīng)費收支預(yù) 算執(zhí)行情況的審查審計工作。經(jīng)統(tǒng)計，20xx 年，全市 8 縣（區(qū)） 工會經(jīng)審委均開展了對本級工會收支預(yù)決算的審查和專項資金的 審計；全市 883 個基層工會經(jīng)審組織開展了對本級工會財務(wù)收支 預(yù)、決算的審查。
3、各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計 各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計 范圍進(jìn)一步加大，內(nèi)容進(jìn)一步拓寬。
范圍進(jìn)一步加大，內(nèi)容進(jìn)一步拓寬。通過加大培訓(xùn)力度、不斷充 實配備經(jīng)審干部，全市各級工會的經(jīng)審干部工作能力均有了 很大提升，自主開展對下級工會組織的審查審計能力也在不斷增 強(qiáng)。20xx 年 11 月份開始，市總經(jīng)審辦組織審計組對永德、鎮(zhèn)康、 耿馬、滄源四縣總工會的 20xx 年度和 20xx 年度的經(jīng)費收支預(yù)算 執(zhí)行情況進(jìn)行了審計，提出了存在問題 13 個，整改建議 15 條， 查出未計提工會經(jīng)費 20 萬元，未在當(dāng)年及時足額上解市總工會 28.184 萬元， 未在當(dāng)年及時返還基層工會 147.2143 萬元。
個縣 8 （區(qū)）工會中，有 4 個縣（區(qū)）總工會經(jīng)審委組織開展了對下級 工會經(jīng)費撥繳和使用情況的審查審計工作。
全年共對 23 個 （云縣3 17 個、永德 2 個、鎮(zhèn)康 2 個、雙江 2 個）基層工會工會經(jīng)費撥繳 情況、 經(jīng)費收支使用情況、 困難職工幫扶資金使用情況進(jìn)行審計， 查出基層行政少提工會經(jīng)費 53.64 萬元，查出基層工會應(yīng)解未解 工會經(jīng)費 34.84 萬元（已在 20xx 年度補解經(jīng)費 34.84 萬元），查 出基層工會不合規(guī)的經(jīng)費支出 0.47 萬元。經(jīng)認(rèn)真分析存在問題， 提出了整改意見 7 條。
4、全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、工作制度更加完 全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、 善。20xx 年，各級工會組織以推進(jìn)“兩個普遍”工作為契機(jī)，在 加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)的同時，對全市新建工會組織建立工會 經(jīng)審委員會的情況進(jìn)行了督查，要求所有新建工會都要在考察、 選舉、報批工會委員會時，同時考察、選舉、報批工會經(jīng)費審查 委員會。目前，市、縣、基層工會三級經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)已基本形成。
全市 1293 個基層工會組織中已建立經(jīng)審組織的 1184 個，比上年 增加 123。市縣兩級工會在加強(qiáng)新建工會組織規(guī)范化建設(shè)中，結(jié) 合自身實際制定了對下級工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)的考核制度和 獎勵辦法。
5、積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作，成效更 積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作， 加突顯。
加突顯。在推行地稅代收工會經(jīng)費的工作上，協(xié)助市總財務(wù)部做 好與稅務(wù)部門簽訂新一輪協(xié)議的協(xié)商和其他基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步加 大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度，一是協(xié)助做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底 核查工作，通過稅務(wù)、統(tǒng)計、財政等單位對各單位工資總額的摸 底，基本做到了心中有數(shù)。二是積級參與與稅務(wù)部門的協(xié)商，核4 定全年任務(wù)完成總額及其費用的比例。三是經(jīng)審委員會主動發(fā)揮 審查、監(jiān)督作用，加強(qiáng)與稅務(wù)稽查部門的聯(lián)合審計審查力度，及 時對未上繳工會經(jīng)費的單位進(jìn)行督查，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收 繳漏洞，提高了工會經(jīng)費的撥繳率。20xx 年，全市增收總額 3588.58 萬元，撥繳經(jīng)費收入 262.87 萬元，完成年初任務(wù) 200 萬 元的 131.44%。
6、加強(qiáng)優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)，全市經(jīng)審干部的自身素質(zhì)進(jìn)一 加強(qiáng)優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)， 步得到提高。
1、經(jīng)費的及時足額分成、上解、下返工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
縣（區(qū)）級和基層工會不同程度地存在應(yīng)計提未計提工會經(jīng)費、 未在當(dāng)年度及時足額上解工會經(jīng)費、未在當(dāng)年度及時足額返還基 層工會經(jīng)費的問題。
2、 基層工會經(jīng)費專戶的設(shè)立和管理上有待進(jìn)一步完善。
目前， 全市大部分基層工會都沒有設(shè)立工會經(jīng)費專戶，工會經(jīng)費均捆入 行政財務(wù)使用，很難確保工會經(jīng)費的使用方向。
3、 內(nèi)部控制機(jī)制和經(jīng)審監(jiān)督工作的規(guī)范化程度有待進(jìn)一步提 高。目前，全市各級工會經(jīng)審干部均為兼職人員，專業(yè)化、規(guī)范 化程度不高。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。工會 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會民主建設(shè)，強(qiáng) 化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng) 審工作把關(guān)定向， 把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程， 定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的 意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織 建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng) 審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、深入推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。全市各級 深入推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。
經(jīng)審工作整體水平 工會經(jīng)審委員會要認(rèn)真參照經(jīng)審工作目標(biāo)要求，逐項落實，查缺 補漏，進(jìn)一步加大經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的工作力度。繼續(xù)開展工 會經(jīng)審工作目標(biāo)考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并結(jié) 合實際賦予新的考核內(nèi)容，繼續(xù)將對全市各縣（區(qū)）總工會的經(jīng) 審工作規(guī)范化建設(shè)情況納入全市的目標(biāo)考核范圍，并逐步推進(jìn)企 業(yè)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實。進(jìn) 一步建立和完善各項
規(guī)章制度
， 使經(jīng)審工作有章可循， 有據(jù)可依， 增強(qiáng)經(jīng)審工作的活力，從而推動全市工會經(jīng)審工作整體水平全面 提高。? 圍繞工會重點工作 繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。
3、圍繞工會重點工作，繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。進(jìn)一步建 立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機(jī)制，按照“以審促收、以 審促管、以審促廉”的要求，切實做到依法審計，全面審計，把 工會的各項經(jīng)濟(jì)活動都納入經(jīng)審監(jiān)督的范圍。充分利用審查審計 的成果，認(rèn)真落實審計意見和建議，加大整改力度，使審計審查 真正收到實效。一是在工會經(jīng)費的收、管、用三個環(huán)節(jié)上設(shè)立三 道關(guān)口，通過審查監(jiān)督，促進(jìn)提高收繳率，促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范管 理， 促進(jìn)使用效能的提升， 確保工會資產(chǎn)的保值增值， 實施從 “源 頭”、“過程”到“結(jié)果”的全面監(jiān)督。對本級工會經(jīng)濟(jì)活動和 大額物資采購進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)對專項資金管理、使用的監(jiān)督，確 保?？顚Ｓ谩６羌哟蟆跋聦徱患墶钡墓ぷ髁Χ?，力爭按照省總 要求，全面完成“下審一級”的工作任務(wù)，幫助各級工會完善財7 務(wù)管理制度。三是各級工會要自覺接受審查監(jiān)督，促進(jìn)工會系統(tǒng) 的黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)工會干部的政治安全。四是繼續(xù)協(xié)助財務(wù) 部門做好地稅代收的規(guī)范工作，積極發(fā)揮經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳中 的積極作用。
4、繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。進(jìn)一步規(guī) 繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。
范工會經(jīng)審組織建設(shè)，做到工會經(jīng)審會與工會委員會同時選舉、 同時上報、同時審批，提高基層工會經(jīng)審組織組建率。不斷加強(qiáng) 各級工會經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高經(jīng)審干部的政策水平 和業(yè)務(wù)能力、 調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力， 努力建設(shè)一支政治堅定、 業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審隊伍。嚴(yán)格執(zhí) 行審計程序，嚴(yán)守審計操作規(guī)程，嚴(yán)肅審計紀(jì)律，改進(jìn)審計方法， 運用先進(jìn)審計技術(shù)，規(guī)范審計文書檔案。
5、加強(qiáng)經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。對工 加強(qiáng)經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十一
作為新時期的企業(yè)工會，應(yīng)繼續(xù)堅持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，認(rèn)真樹立和努力實踐“三個代表”重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導(dǎo)工作實踐的升華，使工會工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
“十五”期間，是x集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營陣地，爭取更大輝煌的關(guān)鍵時期。隸屬于x公司的x發(fā)展總公司如何按照x集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實現(xiàn)與x集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展，是擺在x發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個嚴(yán)肅課題。因此，作為一級工會組織，必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實，有創(chuàng)造性、有實效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營的助推氛圍?；谶@樣的指導(dǎo)思想，每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)確定后，我們都適時地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。
為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠進(jìn)行了質(zhì)量知識搶答賽，賽中職工爭先恐后，表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，我廠還開展了行業(yè)認(rèn)證工作，全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會精神，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，使現(xiàn)場管理趨向于合理化、規(guī)范化、日常化，我單位于9月份進(jìn)行了“6s管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。
為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù)，在與廠黨政班子共同研究決定后，由工會組織牽頭，開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個一勞動競賽活動，在全廠掀起了一個保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項活動中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動性，通過這項活動，增強(qiáng)了職工的效率意識，質(zhì)量意識。與此同時，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚。
當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強(qiáng)職工對企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個目標(biāo)時，心里的興奮是無法比擬的。
為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺球健身比賽，而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會的勝利召開，全面展示x人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實創(chuàng)新的工作熱情，弘揚x公司與時俱進(jìn)的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時俱進(jìn)興我x”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶祝“十六”大的勝利召開，我廠還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認(rèn)真練習(xí)，互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。
我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟(jì)，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場中奮力拼搏而生存與成長的。應(yīng)當(dāng)說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路。回顧以往，由于企業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力，但市場競爭是殘酷的，在這種激烈的市場競爭面前，要求我們的企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向，把自己的產(chǎn)品做大，做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實質(zhì)性跨越。
基于這樣的指導(dǎo)思想，我廠對全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
在設(shè)計創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計的創(chuàng)新帶動了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動。同時促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。“人類社會的發(fā)展，就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”，企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。
在這個過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們在實現(xiàn)勞動成果最大化的同時，個人的利益與創(chuàng)造價值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要務(wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。
在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗制度，材料采購、驗收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識后面，必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識的實踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計師鄧小平就曾強(qiáng)調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個方面的學(xué)習(xí)：一個是學(xué)經(jīng)濟(jì)，一個是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個是學(xué)管理”，新形勢下的工會干部當(dāng)然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識才能卓有成效的開展好工會的各項工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力支撐，因為任何有效率的群體工作要想達(dá)到群體目標(biāo)，就必須重視管理工作的實效性。
任何一項有實效性的工作，都會產(chǎn)生相應(yīng)的回報。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟(jì)增長點，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動了“半壁江山”設(shè)想的實現(xiàn)。到目前為止，我廠開發(fā)了468曲前、曲后，氣門油封等100多種新產(chǎn)品，并開始為4g1批量供貨，擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場占有率，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。
經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新活動給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，讓它在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。
馬克思主義從根本上反映了先進(jìn)的生產(chǎn)力，它本身就是先進(jìn)文化的代表。先進(jìn)文化反映著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會全面進(jìn)步提供精神動力和智力支持。江澤民同志在“七一”講話中指出：“社會主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。
在當(dāng)代中國，發(fā)展先進(jìn)文化，就是發(fā)展有中國特色社會主義的文化，就是建設(shè)社會主義精神文明。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，樹立一種催人奮進(jìn)的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個歷史史命，企業(yè)工會工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動的開展進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。
針對我廠女職工特別是年青母親多的特點，在“六.一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動。通過這項活動圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團(tuán)聚的夢并增強(qiáng)了女工為祖國培養(yǎng)合格人才的責(zé)任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識”搶答比賽，使職工進(jìn)一步認(rèn)識到了安全的重要性。
為了引導(dǎo)職工發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會還經(jīng)常進(jìn)行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時，工會組織還利用板報宣傳這塊陣地對職工進(jìn)行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個死角。社會上一度盛行“flg”的歪理邪說，我們進(jìn)行了堅持唯物主義，反對封建迷信和偽科學(xué)的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。
通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高，主人翁責(zé)任感得到了增強(qiáng)。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才會富裕幸福的思想認(rèn)識，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛而團(tuán)結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗。
工人群眾是企業(yè)“兩個文明建設(shè)”的主力軍。他們的安危冷暖必然反映在實際工作實踐中，江澤民同志在“七一”講話中指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻都要把人民群眾的安危冷暖放在心上，關(guān)心群從疾苦，努力為群眾辦實事，辦好事?！弊鳛橐患壒M織，更應(yīng)當(dāng)把講話落在實處。首先從職工的生產(chǎn)安全入手，我們開展了“安康杯”競賽活動。競賽的主題是“安全第一、預(yù)防為主、保障穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”。主要是依據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)原則，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，從關(guān)心職工的人身安全出發(fā)，重點進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)工作，確保百日安全無事故，杜絕死亡事故的發(fā)生。充分利用板報，大幅標(biāo)語等宣傳活動，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。
在x區(qū)“119”消防宣傳日活動中，我單位用掛橫幅、設(shè)立板報、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好督促檢查、指導(dǎo)等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機(jī)電室利用節(jié)假日對所有設(shè)備進(jìn)行檢查維修，在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查，及時排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。
在關(guān)心職工個人、家庭、生活方面，我們主動關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定有人到場，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對困難職工進(jìn)行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實際問題10余次。我們嚴(yán)格執(zhí)行女職工的“三期”保護(hù)，使職工體驗到了“家”的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。
在維護(hù)職工的民主權(quán)利方面，我們通過“建家、創(chuàng)先、爭優(yōu)”活動的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動，開展提合理化建議活動，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工對話解決問題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對全廠職工進(jìn)行對企業(yè)滿意度調(diào)查，增強(qiáng)了職工的主人翁精神。
以上是我廠工會全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。
我們的體會是：
二是開展好工會工作必須有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會班子，這樣工會工作才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進(jìn)，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。
今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學(xué)求實的工作態(tài)度，突出“三個代表”重要思想。按照“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個代表”重要思想貫穿于工會工作的始終，創(chuàng)出新時期工會工作的新路子，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)的兩個文明建設(shè)，把工作做得更實際，更有特色，推動企業(yè)各項工作全面發(fā)展。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十二
20xx年，我校工會在區(qū)教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍，今年工會圍繞區(qū)教育工會20xx年工作要點開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，將黨的政策、路線與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。20xx年7月份，我國召開了第四次全教會，8月25----28日，我們組織全體教師再次認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了《國家中長期教育改革和規(guī)劃綱要》，將《規(guī)劃綱要》進(jìn)行打印，人手一份，我們邊學(xué)習(xí)，邊將重點進(jìn)行勾勒，廣大教師能認(rèn)真做筆記，積極發(fā)言。其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。7月5日----10日，開展了為期一個禮拜的`師德學(xué)習(xí)活動。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
教代會是工會工作的重中之重。是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理與監(jiān)督的基本制度與形式，是唯一法定的學(xué)校民主管理制度，也是工會維權(quán)法定的有效手段。為了引起黨政領(lǐng)導(dǎo)對教代會工作的重視，我們及時匯報了區(qū)教育工會會議精神，要求學(xué)校每學(xué)期召開一次教代會，對學(xué)校一年來的工作進(jìn)行審議，對學(xué)校一年來的財務(wù)工作進(jìn)行審核，給廣大教師一個明白，還領(lǐng)導(dǎo)一個清白。為了把教代會工作切實做好，一年來，我們能認(rèn)真貫徹落實《西安市中小學(xué)教職工代表大會條例》，完善教代會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)民主管理和民主參與，保證參與權(quán)，知情權(quán)，落實監(jiān)督權(quán)，審議通過權(quán)。經(jīng)過一番精心準(zhǔn)備，20xx年7月3日上午，我校一屆五次教代會順利召開。會議由工會主席毋俊利同志主持，全體教職工參加了大會。全體代表本著對工作高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真聽取并審議了王均勝同志代表學(xué)校所作的《學(xué)校工作報告》，譚社生同志代表學(xué)校所做的財務(wù)工作報告。
會議認(rèn)為一年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體教職工認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面貫徹落實素質(zhì)教育要求，在教職工職業(yè)道德建設(shè)、和諧校園創(chuàng)建、平安校園創(chuàng)建、師資隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革等方面做了大量的工作，全面完成了教育教學(xué)工作任務(wù)，成績顯著。大會認(rèn)為，財務(wù)報告實事求是地反映了我校的財務(wù)工作，肯定了在局黨委、區(qū)教育工會、我校教育工會的關(guān)懷下，能嚴(yán)格財務(wù)制度，嚴(yán)格按制度辦事，開支合理，賬目清楚，并能按上級財務(wù)要求，做好預(yù)決算工作，財務(wù)管理符合要求，大會對財務(wù)工作表示滿意。
會議號召全體教職工要發(fā)揚主人翁精神，迎接新形勢的挑戰(zhàn)，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹實施課改精神，以人為本，同心同德，團(tuán)結(jié)一致，求真務(wù)實，樂于奉獻(xiàn)，聚精會神搞工作，一心一意謀發(fā)展，為把我校教育事業(yè)推向新的高度而努力奮斗。
為此各我校成立了以校長(黨支部書記)為組長，以工會主席為副組長，由各部門負(fù)責(zé)人及教師代表組成的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會具體負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)校的校務(wù)公開工作。我校在最醒目的地方設(shè)置了規(guī)范的校務(wù)公開欄，并把有關(guān)內(nèi)容及時對外公開。工會還把公開的內(nèi)容進(jìn)行記錄、存檔。
“校務(wù)公開意見箱”也是工會落實民主管理的一個措施。針對有的教師不愿當(dāng)面提意見、提建議這一情況，我們設(shè)立了意見箱，教師、家長可以不露身份留言，加強(qiáng)教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的溝通，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能聽到來自方方面面的聲音。意見箱在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)部署學(xué)校工作，決策管理制度中起到了較好的作用。一年來，我們能按照區(qū)教育局校務(wù)公開的要求，認(rèn)真做好校務(wù)公開工作，不論大事小事，只要是牽扯到教職工切身利益的事情，不管是評優(yōu)評先，還是職稱晉升，不管是教學(xué)工作還是德育工作、后勤工作，一律在全體教師會上進(jìn)行公開，總之，大大小小的事全部公開，從無暗箱操作之事發(fā)生。平時，能及時做好校務(wù)公開會議記錄。今年9月份，我校申報了區(qū)級校務(wù)公開及教代會三星級示范校，目前我校正在積極做準(zhǔn)備工作，確保驗收順利通過。我校校務(wù)公開工作資料齊全。
為了給廣大女教職工過一個有趣的節(jié)日，三八婦女節(jié)，我校組織女教工開展了卡拉ok比賽，并給大家贈送了節(jié)日慰問品；月份，組織教職工參加了區(qū)上組織的羽毛球比賽、乒乓球比賽；7月份，組織全體教職工去東北旅游觀光；11月份，舉辦了師生三跳比賽，要求教職工一分鐘競速不少于100個。廣大教職工能積極抽時間練習(xí)跳繩，增強(qiáng)了老師的身體素質(zhì)。國慶節(jié)以后，學(xué)校調(diào)整了作息時間，為了豐富大家的生活，每周利用周四下午五點到五點半，開展豐富多彩的活動，如打羽毛球、籃球，購買了交誼舞光盤，組織教職工學(xué)習(xí)跳交誼舞等。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，也是穩(wěn)人心，暖人心，聚人心的工作。為此，教職工有病、有事，我們能做第一看望人，第一知情人。伍志剛、辛亞楠、杜小平老師生病住院，我們積極看望。每年春節(jié)前，積極看望慰問退休教職工，把工會組織、黨組織的溫暖送到教職工的心坎上?？傊處熂业募t白喜事工會都能積極看望、慰問。四月份，為全體教職工在臨潼工人療養(yǎng)院進(jìn)行了體檢。
總之，我們能把好事辦實，把實事辦好，有力地調(diào)動了大家的積極性、創(chuàng)造性。
一年來，能切實加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，充分發(fā)揮半邊天作用，在女職工中開展了巾幗雙文明立功競賽活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，在本職崗位上為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)。能認(rèn)真貫徹落實有關(guān)女工的政策和待遇，無侵犯女工合法權(quán)益的現(xiàn)象。
加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力提高工會干部的工作能力，是搞好工會工作的關(guān)鍵。自從我校成立工會組織以來，我們定期召開工會委員，學(xué)習(xí)工運知識，討論、安排、部署工會活動，力求使工會工作制度化、規(guī)范化。自從去年建立了教工之家之后，我們不斷完善了教工之家的相關(guān)制度，購買了教工之家所必須的文體活動用品，對我校的建家工作進(jìn)行了自查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改，自此，團(tuán)結(jié)小學(xué)工會有了自己的陣地，實現(xiàn)了我們的夢想。
總之，20xx年，我校工會在區(qū)教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠認(rèn)真履行工會的維權(quán)職責(zé)，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，使我校工會工作再上新臺階。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十三
xx年度，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認(rèn)真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)作工作總結(jié)如下：
單位本年度舉辦了全員學(xué)習(xí)活動，旨在引導(dǎo)職工努力工作和掌握新知識、新技術(shù)，提高全員自身發(fā)展意識、責(zé)任意識。通過學(xué)習(xí)，使單位全體職工都能順應(yīng)公司的發(fā)展，增強(qiáng)適應(yīng)本職工作的本領(lǐng)。此次活動參加效率高，收效明顯。
為全面提高公司職工生活質(zhì)量，消除本單位困難職工的后顧之憂，按照公司黨委和上級工會的的要求，本單位結(jié)合自身實際情況，對單位特困職工開展“一對一”幫扶活動，切實幫助困難職工解決生活和工作上的實際問題，使他們感受到公司和工會的溫暖。根據(jù)幫扶對象的實際情況，先期為每位幫扶對象落實幫扶資金600元，用于解決幫扶對象的實際困難。在明年的工會工作中，將結(jié)合工作實際，針對幫扶對象情況，制定切實可行的幫扶措施，有針對性地解決困難職工的實際問題。
逢年過節(jié)工會都會發(fā)放“慰勞”員工的經(jīng)濟(jì)實用類節(jié)日福利，深受職工歡迎；工會每逢單位職工的生日都會發(fā)放一定的生日禮金并送上深切的問候；組織全體職工進(jìn)行健康體檢活動；認(rèn)真、積極做好年度員工的醫(yī)療報銷服務(wù)工作；當(dāng)單位職工患病的時候，工會都會代表全體同事送去深切的祝福和問候。
為豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，公司充分聽取廣大職工的合理化建議，針對本單位的.工作特點，開展了職工晨跑活動，并獎勵在晨跑活動中堅持下來的職工。還舉辦了針對本單位工作特點的勞動競賽活動，不僅提高了職工的專業(yè)技術(shù)，還大幅度提升了職工的工作積極性。通過這些活動的開展，不僅陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了工會活力，而且調(diào)動了職工的工作熱情。
總之，工會在認(rèn)真履行職責(zé)、取得成績的同時，也存在著不足，隨著公司發(fā)展創(chuàng)新的不斷深入，如何發(fā)揮好職工的積極性，強(qiáng)化全局意識、服務(wù)意識等方面還有待進(jìn)一步提高，在今后的一年里，我們將加強(qiáng)工會自身建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，為公司的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十四
申洲公司繡花部三屆三次工會成立于20xx年12月21日，工會會員700多人，工會代表130人，20xx年繡花部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
20xx年，我工會以改革的精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合車間實際工作，加大職工培訓(xùn)力度。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培訓(xùn)工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況，通過車間集中上崗手把手教導(dǎo)、實際操作形式，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識，弘揚先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作，調(diào)動了職工積極性。
四川大地震時工會總動員開展了一次全部轟轟烈烈的情系災(zāi)區(qū)募捐活動，在聽說災(zāi)區(qū)孩子無錢上學(xué)時，部領(lǐng)導(dǎo)又積極帶頭捐助資金扶助失學(xué)兒童。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把繡花部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心坎上。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責(zé)，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
20xx年五一期間，為慶賀勞動節(jié)日，活躍職工文化生活，工會組織了洋沙山海灘自由游。20xx年9月4日，為倡導(dǎo)員工珍惜生活、關(guān)愛生命，工會組織和公司保衛(wèi)科共同舉辦了一場消防疏導(dǎo)演習(xí)，讓所有的員工培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，增強(qiáng)主人翁意識，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。為迎接20xx新春到來，工會舉行了一次20xx迎新春趣藝大聯(lián)歡，使繡花部全體員工共同參與了這次聯(lián)歡，真正讓繡花部的員工體驗到了如家般的溫馨和關(guān)愛。職工們在聯(lián)歡中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使繡花部的精神文明建設(shè)上了一個新的臺階。
一年來，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展宣傳工作等。
2、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。3、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧20xx年的工會工作，還有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊ぷ麟x不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全體繡花部職工表示衷心的感謝！
我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十五
今年我們工作在市局工會和局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)、抓好基層織作風(fēng)轉(zhuǎn)變，抓好基層管理和監(jiān)督”為工作主線，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型、建設(shè)創(chuàng)新型、建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)”為活動載體，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、爭當(dāng)先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀為切入點，以創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)“五型”為重點，切實做好各項工作，圓滿完成局布置的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)匯報如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感。
按照市局的統(tǒng)一安排部署，我們認(rèn)真組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作，深刻領(lǐng)會中央、省、市、縣紀(jì)委和縣紀(jì)委有關(guān)廉潔自律和紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局職工嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的意識。結(jié)合實際工作中，我們主要采取了以下幾個方面的形式，取得明顯效果。一是組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全系統(tǒng)開展以“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好基層織作風(fēng)轉(zhuǎn)變”為主題的黨風(fēng)廉政教育活動》文章，組織人員進(jìn)行了黨風(fēng)廉政教育，提高了思想覺悟。二是組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全局人員均參加了市局組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工作能力，增強(qiáng)了工作的責(zé)任心。三是組織局人員觀看了“反腐倡廉宣傳片”，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔的意識。
xx年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四中全會和縣委十二屆三次、縣紀(jì)委全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委全會精神，認(rèn)真開展批評和自我批評，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)有了一個新的進(jìn)展。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高拒腐防變的能力。
我們一直堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)，積極參加市局組織的各項教育活動，努力提高自己的綜合素質(zhì)。xx年來，我們加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了理論、“”和。黨的和縣紀(jì)委的各項工作會議精神等重要會議精神。同時，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局廉潔從政意識和紀(jì)律觀念，進(jìn)一步促進(jìn)了工作作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。
三、抓好工作落實，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
我們xx年來，按照縣委的統(tǒng)一布署，扎實有效開展工作，在工作中堅持抓重點，促中心，促中心工作。一是認(rèn)真履行工作職責(zé)。我們認(rèn)真做好各類文件、各項會議的材料歸檔，做到有記錄、有整理、有報送。二是積極配合各職能部門抓好各項工作。我們認(rèn)真組織局人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作調(diào)研活動，全面掌握和了解了農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展情況。在工作中，我們注重發(fā)揮主觀能動性，把主動服務(wù)作為第一追求，積極做好各項工作。如今年春節(jié)期間，我局開通了市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在這種環(huán)境和條件的改善、農(nóng)村基層組織建設(shè)的改進(jìn)和基層的凝聚力建設(shè)上，進(jìn)一步加大了工作力度。
四、抓好基層支部建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。
為進(jìn)一步提高支部的活力，加強(qiáng)基層支部的組織建設(shè)，我們認(rèn)真抓好工會工作，積極開展各項活動，豐富群眾的業(yè)余生活。一是認(rèn)真做好的規(guī)范化建設(shè)工作。按照“帶團(tuán)建”的工作思路，認(rèn)真抓好的規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)基層的規(guī)范化建設(shè)。按照上級的要求，認(rèn)真做好發(fā)展工作，加強(qiáng)的教育管理，加強(qiáng)了對的黨性教育，進(jìn)一步規(guī)范了支部的活動。三是抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)工作。為使規(guī)范化建設(shè)工作順利開展，我局認(rèn)真抓好支部規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實了《關(guān)于開展規(guī)范化建設(shè)工作的通知》精神，制定并下發(fā)了《規(guī)范化建設(shè)實施細(xì)則》和各項規(guī)章制度，明確了各支部的黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)。通過規(guī)范化建設(shè)工作，使支部建設(shè)進(jìn)一步得到了規(guī)范，進(jìn)一步提高了工作效率。
工會經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十六
在市總黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，層層簽訂2020年xx市總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，壓實工作主體責(zé)任，并在經(jīng)審工作中貫徹強(qiáng)化。市總經(jīng)審辦從實際出發(fā)，扎扎實實地開展多種形式的實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。
1、加強(qiáng)對市總本級工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。對本級工會經(jīng)費、機(jī)關(guān)行政費、職工活動費、事業(yè)支出等收支預(yù)、決算進(jìn)行審計審查，使工會經(jīng)費的預(yù)算和使用更趨合理。
2、加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。市總經(jīng)審辦去年對沙市區(qū)、石首市、洪湖市和江陵縣總工會2020年和2020年工會經(jīng)費收支及專項資金使用情況進(jìn)行嚴(yán)格審計，針對審計中發(fā)現(xiàn)存在的問題，下發(fā)審計意見書，提出審計意見和建議。同時按照《審計回訪制度》，對公安縣、松滋市、xx區(qū)和監(jiān)利縣市區(qū)總工會進(jìn)行審計回訪，落實審計意見整改。
3、加強(qiáng)對市總直屬企事業(yè)單位實務(wù)審計。2020年對xx工人文化宮單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計。針對存在的問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促的作用。
4、同市總生活權(quán)益保障部一起對部分縣市區(qū)總工會2020年和2020年中央和省財政幫扶資金管理使用情況進(jìn)行了專項檢查。通過查閱資料，查看系統(tǒng)，按照“先建檔、后幫扶、實名制”的原則，對資金收支程序和授權(quán)批準(zhǔn)制度包括申請、經(jīng)辦、證明、審核、簽批等報銷手續(xù)及資料進(jìn)行了監(jiān)督檢查。
5、集中力量開展專項督查。2020年根據(jù)市紀(jì)委安排部署，市總經(jīng)審辦和財務(wù)資產(chǎn)管理部協(xié)調(diào)市財政局、市稅務(wù)局、市工商局，在全市范圍內(nèi)開展違規(guī)發(fā)放工會福利問題專項治理。全市自查自糾發(fā)現(xiàn)問題112個，整改問題數(shù)86個，涉及金額63.36萬元，根據(jù)排查摸底，建立問題臺賬。對24家市直單位進(jìn)行專項檢查。
2020年開展對本級和對下審計41項，專項資金審計9項，對直屬企事業(yè)單位審計1項，計撥審計查出少漏欠撥工會經(jīng)費76萬元，補繳入庫52.72萬元。在審計工作中，查出違規(guī)金額8.6萬元，提出審計意見和建議170條，落實整改了156條，整改率91%。持續(xù)有力的審計審查，發(fā)揮了審查監(jiān)督作用，保障工會資產(chǎn)的安全和效益，也促進(jìn)了工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。