總結(jié)工作心得，發(fā)現(xiàn)提升自己職業(yè)素養(yǎng)的突破口。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注重客觀真實(shí)、簡(jiǎn)明扼要。總結(jié)是一個(gè)反思和總結(jié)的過(guò)程，我們要通過(guò)總結(jié)來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，進(jìn)一步提高自己的能力和水平。
勞動(dòng)心得格式篇一
勞動(dòng)是人類(lèi)社會(huì)中不可或缺的一部分，通過(guò)勞動(dòng)，我們能夠獲得生活所需，同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值和意義。在日常工作中，我們常常會(huì)從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，積累心得和體會(huì)。本文將以勞動(dòng)心得體會(huì)為主題，探討勞動(dòng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響，并通過(guò)五段式的論述，闡明勞動(dòng)的重要性和成果。
首段：引入勞動(dòng)心得體會(huì)的概念和價(jià)值
勞動(dòng)心得體會(huì)是指通過(guò)工作中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)總結(jié)和歸納出來(lái)的有關(guān)勞動(dòng)的心得和體會(huì)。這些心得和體會(huì)不僅包括個(gè)人工作中的成功與失敗，還涉及到人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作以及自我管理等方面。勞動(dòng)心得體會(huì)的重要價(jià)值在于，它能夠幫助個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并提供改進(jìn)和優(yōu)化的建議。通過(guò)不斷總結(jié)和反思，我們能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。
二段：勞動(dòng)心得體會(huì)帶來(lái)的個(gè)人成長(zhǎng)
勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)起到了至關(guān)重要的作用。首先，通過(guò)總結(jié)和歸納工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，發(fā)現(xiàn)并克服工作中的困難和挑戰(zhàn)。其次，勞動(dòng)心得體會(huì)能夠幫助我們培養(yǎng)自我管理和團(tuán)隊(duì)合作的能力，提高解決問(wèn)題和決策的能力。最重要的是，通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠逐漸形成自己的工作方法和風(fēng)格，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
三段：勞動(dòng)心得體會(huì)的實(shí)際應(yīng)用
勞動(dòng)心得體會(huì)不僅僅停留在總結(jié)和歸納的層面，更重要的是要能夠?qū)⑵鋺?yīng)用到實(shí)際的工作中。首先，我們應(yīng)該根據(jù)自己的心得體會(huì)，制定出實(shí)際可行的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并不斷跟進(jìn)和調(diào)整，確保自己的工作按照預(yù)期的方式進(jìn)行。其次，我們還應(yīng)該將自己的心得體會(huì)與他人分享，通過(guò)交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效果。最后，我們還應(yīng)該在實(shí)際工作中不斷總結(jié)和反思，及時(shí)調(diào)整自己的工作方法和策略，提高工作的效率和質(zhì)量。
四段：勞動(dòng)心得體會(huì)帶來(lái)的成果和收獲
勞動(dòng)心得體會(huì)所帶來(lái)的成果和收獲是顯而易見(jiàn)的。首先，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。其次，勞動(dòng)心得體會(huì)能夠幫助我們更好地與人相處，提高人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力。最后，勞動(dòng)心得體會(huì)是一個(gè)不斷完善自己的過(guò)程，通過(guò)總結(jié)和反思，我們能夠不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
五段：總結(jié)勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性
勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性不言而喻。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠更充分地利用自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠與他人交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效果。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠不斷完善自己的工作方法和策略，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。因此，勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)具有不可替代的重要意義。
勞動(dòng)心得格式篇二
勞動(dòng)教育是中小學(xué)生學(xué)習(xí)和鍛煉的重要組成部分。通過(guò)勞動(dòng)教育，學(xué)生能夠培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手能力，增強(qiáng)自理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在勞動(dòng)教育過(guò)程中，學(xué)生還能夠?qū)W習(xí)到許多道德價(jià)值觀念，如堅(jiān)持不懈、持之以恒、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。在我參與勞動(dòng)教育活動(dòng)的過(guò)程中，我深深體會(huì)到了勞動(dòng)教育的重要性和對(duì)我們的意義。下面我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)勞動(dòng)教育的體會(huì)和心得體會(huì)。
首先，勞動(dòng)教育讓我懂得了勞動(dòng)的重要性和價(jià)值。在一次校園整潔活動(dòng)中，我和同學(xué)們一起清理了校園中的垃圾，掃除了教室的塵埃。通過(guò)親手去做這些工作，我深刻地意識(shí)到了勞動(dòng)的重要性。勞動(dòng)不僅可以讓我們的環(huán)境變得更加美好，也可以讓我們感受到勞動(dòng)的樂(lè)趣。與此同時(shí)，勞動(dòng)也能夠培養(yǎng)我們的自主能力和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何處理垃圾、如何清潔教室，并且發(fā)現(xiàn)了許多新的解決問(wèn)題的方法。這些技能和經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我以后的生活和工作帶來(lái)巨大的幫助。
其次，勞動(dòng)教育讓我懂得了合作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。在一次團(tuán)隊(duì)合作勞動(dòng)中，我和同學(xué)們一起進(jìn)行掃地、拖地等工作。我發(fā)現(xiàn)，在團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程中，我們能夠共同努力，克服困難，完成任務(wù)。每個(gè)人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，相互合作，共同追求目標(biāo)。只有在團(tuán)隊(duì)緊密合作的環(huán)境中，才能實(shí)現(xiàn)更高效的努力和更好的結(jié)果。這也讓我懂得了珍惜人與人之間的關(guān)系，并且意識(shí)到了集體的力量是不可小視的。在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我會(huì)更加注重與他人合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，并在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
再次，勞動(dòng)教育讓我學(xué)會(huì)了珍惜勞動(dòng)成果的重要性。在一次種植活動(dòng)中，我們同學(xué)們親手種下了許多小樹(shù)苗。通過(guò)細(xì)心地照料和澆水，這些小樹(shù)苗茁壯成長(zhǎng)?？吹竭@些樹(shù)苗經(jīng)過(guò)我們的努力而生長(zhǎng)壯大，我感到非常的激動(dòng)和自豪。這讓我懂得了人們憑自己的努力創(chuàng)造出的成果是無(wú)價(jià)的，并且教會(huì)了我珍惜每一份來(lái)之不易的勞動(dòng)成果。我明白了，只有通過(guò)自己的勞動(dòng)，才能切實(shí)體驗(yàn)到勞動(dòng)的意義和價(jià)值，并且更加懂得尊重他人的勞動(dòng)成果。
最后，勞動(dòng)教育讓我明白了勞動(dòng)和學(xué)習(xí)是相輔相成的。在一次手工制作活動(dòng)中，我們同學(xué)們親自動(dòng)手制作了一些手工藝品。通過(guò)動(dòng)手制作，我不僅鍛煉了手眼協(xié)調(diào)能力，還提升了自己的創(chuàng)造力和想象力。在制作的過(guò)程中，我們還需要仔細(xì)閱讀圖紙和遵循制作步驟，這鍛煉了我們的思維能力和學(xué)習(xí)能力。勞動(dòng)和學(xué)習(xí)相互促進(jìn)，讓我明白到學(xué)習(xí)不僅僅局限于課本知識(shí)，更包括了動(dòng)手能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)勞動(dòng)教育，我更加深刻地明白了勞動(dòng)和學(xué)習(xí)之間的內(nèi)在聯(lián)系。
總之，勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和培養(yǎng)實(shí)踐能力的重要途徑。通過(guò)勞動(dòng)教育，我們能夠?qū)W習(xí)到許多珍貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)到勞動(dòng)的意義和價(jià)值。通過(guò)勞動(dòng)教育，我們可以培養(yǎng)實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)造力，并將這些能力應(yīng)用到學(xué)習(xí)和生活中。我將會(huì)繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神，不斷提升自己的勞動(dòng)能力，并將勞動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和收獲運(yùn)用到日常生活和學(xué)習(xí)中。
勞動(dòng)心得格式篇三
勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力的重要途徑之一。通過(guò)參與勞動(dòng)實(shí)踐，學(xué)生能夠接觸到真實(shí)的社會(huì)，增強(qiáng)動(dòng)手能力和合作精神。而對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，寫(xiě)勞動(dòng)教育心得體會(huì)是一個(gè)總結(jié)和反思的過(guò)程，可以幫助他們更好地理解勞動(dòng)的意義和價(jià)值。下面將介紹一種常用的寫(xiě)勞動(dòng)教育心得體會(huì)的格式，以幫助學(xué)生更好地完成這一任務(wù)。
第一段：引言
在寫(xiě)勞動(dòng)教育心得體會(huì)的時(shí)候，首先要明確寫(xiě)作的目的和主題。引言部分可以用一段簡(jiǎn)短的話語(yǔ)來(lái)引入主題，例如：“勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和實(shí)踐精神的重要途徑，通過(guò)參與勞動(dòng)實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)的意義和價(jià)值?！边@樣簡(jiǎn)潔明了的引言將引導(dǎo)讀者進(jìn)入主題，并激發(fā)他們對(duì)勞動(dòng)教育的興趣。
第二段：表達(dá)體驗(yàn)和感受
接下來(lái)，要詳細(xì)描述在勞動(dòng)實(shí)踐中的體驗(yàn)和感受。可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：實(shí)踐內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)合作、困難與挑戰(zhàn)以及成就感。具體來(lái)說(shuō)，可以描述一下在勞動(dòng)實(shí)踐中所從事的具體工作項(xiàng)目，以及在與團(tuán)隊(duì)成員合作過(guò)程中學(xué)到的東西。同時(shí)，可以描述面臨的困難和挑戰(zhàn)，并談?wù)勛约菏侨绾慰朔徒鉀Q的。最后，可以談?wù)勍瓿蓜趧?dòng)實(shí)踐后所獲得的成就感以及對(duì)勞動(dòng)的新認(rèn)識(shí)。
第三段：思考意義和價(jià)值
在表達(dá)體驗(yàn)和感受之后，要對(duì)勞動(dòng)的意義和價(jià)值進(jìn)行深入思考。可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：培養(yǎng)實(shí)踐能力、鍛煉動(dòng)手動(dòng)腦、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和加深社會(huì)認(rèn)同感。具體來(lái)說(shuō)，可以談?wù)勗趧趧?dòng)實(shí)踐中所獲得的實(shí)踐能力，例如如何正確使用工具和設(shè)備、如何合理安排工作步驟等等。此外，可以思考一下勞動(dòng)如何鍛煉我們的動(dòng)手能力和動(dòng)腦能力，以及在工作中如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。最后，可以談?wù)剟趧?dòng)實(shí)踐對(duì)我們個(gè)人和社會(huì)的意義，例如提高社會(huì)認(rèn)同感和責(zé)任感。
第四段：總結(jié)和反思
在思考意義和價(jià)值之后，可以進(jìn)行總結(jié)和反思。首先，要總結(jié)自己在勞動(dòng)實(shí)踐中的收獲和成長(zhǎng)。例如，可以思考一下自己在勞動(dòng)實(shí)踐中取得的進(jìn)步，如動(dòng)手能力的提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的增強(qiáng)等等。其次，要反思過(guò)程中的不足和需要改進(jìn)的地方?？梢运伎家幌略趧趧?dòng)實(shí)踐中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，以及自己如何在未來(lái)的勞動(dòng)中更好地應(yīng)對(duì)。總結(jié)和反思的目的是進(jìn)一步鞏固和完善自己的勞動(dòng)教育體驗(yàn)，為未來(lái)的勞動(dòng)實(shí)踐提供參考和借鑒。
第五段：結(jié)尾
最后，通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)潔的結(jié)尾來(lái)結(jié)束文章?？梢灾厣暌幌聞趧?dòng)教育的意義和價(jià)值，并表達(dá)自己對(duì)未來(lái)勞動(dòng)實(shí)踐的期望和計(jì)劃。例如：“通過(guò)參與勞動(dòng)教育，我深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性，未來(lái)我將繼續(xù)努力，更加積極地參與勞動(dòng)實(shí)踐，不斷提升自己的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)合作能力?！边@樣的結(jié)尾既有總結(jié)的作用，又能展望未來(lái)，給讀者留下深刻的印象。
以上便是一種常用的寫(xiě)勞動(dòng)教育心得體會(huì)的格式。通過(guò)引言引入主題，表達(dá)體驗(yàn)和感受，思考意義和價(jià)值，總結(jié)和反思，最后以簡(jiǎn)潔的結(jié)尾結(jié)束，可以使文章內(nèi)容連貫有序，并能充分展示自己對(duì)勞動(dòng)教育的理解和體驗(yàn)。希望這種格式能對(duì)學(xué)生寫(xiě)作勞動(dòng)教育心得體會(huì)有所幫助。
勞動(dòng)心得格式篇四
自古以來(lái)，學(xué)習(xí)考試是我們不斷都要面對(duì)的問(wèn)題。而寫(xiě)作也是我們要學(xué)會(huì)的一項(xiàng)能力。其中，大學(xué)論文是我們學(xué)習(xí)生涯中不可或缺的一環(huán)。而在寫(xiě)作的過(guò)程中，我們不僅僅要關(guān)注內(nèi)容和語(yǔ)言的表達(dá)，還需要注意格式。因此，本文將就“勞動(dòng)心得體會(huì)大學(xué)論文格式”主題進(jìn)行深入探討，幫助大家更深入了解大學(xué)論文格式這一關(guān)鍵因素。
第二段：理論分析
在寫(xiě)作的過(guò)程中，格式可以說(shuō)是相當(dāng)重要的因素，會(huì)直接影響到文章的可讀性和整體印象。其中，大學(xué)論文格式也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。一般情況下，大學(xué)論文應(yīng)該包括標(biāo)題、作者、摘要、正文和參考文獻(xiàn)五部分。其中，標(biāo)題要體現(xiàn)出文章的中心思想，作者的信息要緊跟著標(biāo)題緊密地呈現(xiàn)在文章的上方，摘要要精簡(jiǎn)準(zhǔn)確，正文則要依次闡述問(wèn)題的引出、分析和解決，參考文獻(xiàn)則要精選有權(quán)威性的出處。
第三段：實(shí)踐總結(jié)
與理論相比，實(shí)踐可能更能真實(shí)反映我們?cè)趯?xiě)作過(guò)程中遇到的問(wèn)題和感受。在本人的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了自己一些在大學(xué)論文格式方面的不足之處。例如，標(biāo)題中沒(méi)有體現(xiàn)出中心思想，導(dǎo)致讀者很難在一開(kāi)始就了解文章的核心點(diǎn)；摘要中出現(xiàn)了過(guò)多的個(gè)人感受和推斷，影響了摘要的準(zhǔn)確性；正文中沒(méi)有明確的邏輯結(jié)構(gòu)，看上去比較亂，給讀者造成了閱讀的困難。
第四段：反思分析
對(duì)于自己在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的不足之處，我們不應(yīng)該選擇逃避或否認(rèn)，而應(yīng)該學(xué)會(huì)認(rèn)真反思。一方面，我們需要對(duì)自己在大學(xué)論文格式方面的不足之處深刻反思，了解這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，尋找到解決問(wèn)題的最好方法。另一方面，在反思的過(guò)程中，我們還需要自我檢討，了解自己的不足，尋找到改進(jìn)的新的方向。
第五段：總結(jié)
總之，在寫(xiě)作的過(guò)程中，大學(xué)論文格式是一個(gè)不可忽視的重要因素，能夠幫助我們更好地表達(dá)自己的思想，更好地吸引讀者的注意。通過(guò)理論分析、實(shí)踐總結(jié)和反思分析，我們更好地理解并掌握了大學(xué)論文格式這一關(guān)鍵因素，將來(lái)我們更加注重大學(xué)論文格式，不斷提升自己的寫(xiě)作能力，寫(xiě)出更好的大學(xué)論文。
勞動(dòng)心得格式篇五
有的同學(xué)說(shuō)勞動(dòng)的滋味是苦的，有的說(shuō)是甜的，還有的說(shuō)是麻的……勞動(dòng)的滋味到底是什么呢?我洗碗之后才知道。
記得在20____年的夏天，午飯后，爸爸媽媽特別累，都去午休了。而汗流浹背的我沒(méi)有一頂點(diǎn)兒睡意，在各個(gè)臥室里東摸摸、西看看。當(dāng)我轉(zhuǎn)到廚房的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)午飯后的碗沒(méi)有洗，想替勞累的父母分擔(dān)辛苦，就嘗試著洗碗。
苦
我先找到清潔球，再給它身上擠了不少洗潔精，然后用清潔球仔仔細(xì)細(xì)地把碗背上的油漬擦了一遍，碗背上的油漬融到了洗潔精中，白色的泡沫變成褐色。接著，我就用清水沖洗，誰(shuí)知道沖洗了三遍，殘留的泡沫還是沖不干凈，我想一定是洗潔精放的太多了，我就不停地沖，哎……終于洗好了一個(gè)碗，累得我腰酸背痛，再往鍋里一看，哎呀!媽呀!后方還有那么多“敵人”，該怎么辦呢?想來(lái)想去，只有硬著頭皮洗下去了。
酸
當(dāng)我打下去碗、筷子、勺子那些“小卒”后，開(kāi)始和“統(tǒng)帥”——炒鍋pk了。起初，那“統(tǒng)帥”不甘示弱，不停地向四周濺水，我的袖口、前襟、褲子都濺上了水，一下子變成了“落湯雞”了，也顧不上換衣服。幸好是夏天，衣服干得快，不然我就遭殃了。我是不服輸?shù)娜?，我借鑒剛剛洗碗筷的經(jīng)驗(yàn)，再拿出它的冤家——洗潔精，我洗刷刷，洗刷刷……忙得不亦樂(lè)乎，汗水留了下來(lái)都沒(méi)有工夫去擦，胳膊太酸了，很難抬起來(lái)，腳也站得有點(diǎn)麻。雖然這樣，我還是堅(jiān)持到底，不一會(huì)兒，“統(tǒng)帥”就被打敗了。
甜
對(duì)于做家務(wù)，我是初出茅廬，苦苦干了一個(gè)多小時(shí)，才打敗所有的敵人，看到錚亮的鍋和一摞潔白光亮的碗，我舒心地笑了，渾身是汗水又筋疲力盡的我心里卻甜滋滋的。等到老爸午休醒來(lái)，到了廚房準(zhǔn)備洗碗時(shí)，他的嘴巴變成了“o”型，連連夸我懂事，媽媽更是欣喜若狂，不住地說(shuō)：“寶貝兒，你累壞了吧?想不到你還能把碗洗的這么干凈，快來(lái)，喝杯水，媽媽犒勞犒勞你!”我好開(kāi)心啊!這是我第一次洗碗，真有成就感，原來(lái)勞動(dòng)的滋味這么甜。
經(jīng)過(guò)這次洗碗，我深深地體會(huì)到了勞動(dòng)的滋味：苦、酸、甜，同時(shí)也理解了堅(jiān)持到底就是勝利。我勞動(dòng)我快樂(lè)，以后，我一定要多勞動(dòng)，成為老爸老媽的得力“小幫手”!
勞動(dòng)心得格式篇六
勞動(dòng)教育作為學(xué)生綜合素質(zhì)教育的重要組成部分，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動(dòng)態(tài)度、操作技能和團(tuán)隊(duì)合作精神具有重要意義。參與勞動(dòng)教育的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)的價(jià)值與意義，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足并從中成長(zhǎng)。下面我將圍繞我在勞動(dòng)教育中的收獲與成長(zhǎng)進(jìn)行分享，希望對(duì)同學(xué)們有所啟發(fā)與借鑒。
第一段：勞動(dòng)教育的意義
勞動(dòng)教育不僅是一種學(xué)生的體力鍛煉，更是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作觀念的重要途徑。在勞動(dòng)中，學(xué)生能夠鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)自己的不足，培養(yǎng)耐心和細(xì)心的品質(zhì)。此外，勞動(dòng)教育也能夠幫助學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和樂(lè)于助人的精神。通過(guò)勞動(dòng)，學(xué)生能夠理解勞動(dòng)的價(jià)值與意義，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)勞動(dòng)者的尊重與感激之情。
第二段：勞動(dòng)教育的收獲
在勞動(dòng)教育中，我不僅學(xué)到了操作技能，也得到了對(duì)勞動(dòng)的認(rèn)同和尊重。通過(guò)參與不同類(lèi)型的勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了正確使用各種工具和設(shè)備，提高了自己的動(dòng)手能力。在花壇修整、植樹(shù)、清潔衛(wèi)生等活動(dòng)中，我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每當(dāng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合，共同完成任務(wù)時(shí)，我感到一種巨大的成就感。此外，勞動(dòng)教育還使我更加關(guān)注環(huán)境問(wèn)題，提高了我的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，并愿意為改善環(huán)境作出一份力量。
第三段：勞動(dòng)教育的成長(zhǎng)與改變
通過(guò)勞動(dòng)教育的實(shí)踐，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己的不足并通過(guò)勞動(dòng)不斷進(jìn)步。起初，我對(duì)勞動(dòng)缺乏興趣，總是抱著消極的態(tài)度完成任務(wù)。然而，在老師和同學(xué)的激勵(lì)下，我意識(shí)到勞動(dòng)的重要性，從而改變了原有的想法。漸漸地，我開(kāi)始主動(dòng)參與勞動(dòng)，并全身心地投入到工作中。在勞動(dòng)的過(guò)程中，我不斷學(xué)習(xí)，逐漸提高技能，不再畏懼困難和疲勞，也培養(yǎng)了耐心和堅(jiān)持的品質(zhì)。通過(guò)這一過(guò)程，我不僅在技能上有所提高，更重要的是培養(yǎng)了自信和毅力。
第四段：勞動(dòng)教育的啟示
勞動(dòng)教育不僅對(duì)學(xué)生個(gè)人的成長(zhǎng)有重要影響，也對(duì)社會(huì)和家庭有積極作用。通過(guò)勞動(dòng)教育，學(xué)生們能夠增強(qiáng)獨(dú)立自主的意識(shí)，掌握實(shí)用的生活技能，為今后的生活打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，勞動(dòng)教育也幫助學(xué)生建立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)尊重勞動(dòng)、尊重他人的品質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。家庭和社會(huì)也應(yīng)該給予足夠的支持和關(guān)注，為學(xué)生提供更多的勞動(dòng)教育機(jī)會(huì)，以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)。
第五段：加強(qiáng)勞動(dòng)教育的建議
為了更好地發(fā)揮勞動(dòng)教育的作用，學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)教育的組織和管理，提供更多的勞動(dòng)教育機(jī)會(huì)，確保學(xué)生能夠有充分的參與和體驗(yàn)。教師應(yīng)該積極引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生，讓他們深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性，并關(guān)注其內(nèi)在意義和價(jià)值。同時(shí)，家庭和社會(huì)也應(yīng)該重視勞動(dòng)教育，在日常生活中給予學(xué)生更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和培養(yǎng)環(huán)境，為其綜合素質(zhì)的發(fā)展提供支持和幫助。
總之，勞動(dòng)教育是學(xué)生綜合素質(zhì)教育當(dāng)中不可或缺的一部分。通過(guò)參與勞動(dòng)，學(xué)生能夠體驗(yàn)勞動(dòng)的價(jià)值與意義，培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。勞動(dòng)教育不僅能夠促進(jìn)學(xué)生個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展，也對(duì)社會(huì)和家庭有積極的影響。因此，我們應(yīng)該加大對(duì)勞動(dòng)教育的重視與支持，為學(xué)生提供更多的勞動(dòng)教育機(jī)會(huì)，幫助他們成為有擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)造力的人才。
勞動(dòng)心得格式篇七
勞動(dòng)教育旨在培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力，以增強(qiáng)他們的社會(huì)適應(yīng)性和綜合素質(zhì)。作為一種重要的學(xué)校教育活動(dòng)，勞動(dòng)教育對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要。在完成勞動(dòng)教育任務(wù)后，學(xué)生需要寫(xiě)一篇心得體會(huì)來(lái)總結(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程和收獲。下面將介紹寫(xiě)勞動(dòng)教育心得體會(huì)的基本格式，以幫助學(xué)生更好地完成這項(xiàng)任務(wù)。
第一段：介紹事件或工作內(nèi)容
在開(kāi)頭部分，需要簡(jiǎn)要介紹勞動(dòng)教育的具體內(nèi)容或任務(wù)。可以提及自己所參與的實(shí)踐活動(dòng)，如植樹(shù)造林、社區(qū)服務(wù)、校園清潔等。也可以描述工作的目的和意義，讓讀者對(duì)整個(gè)文章有所了解。
第二段：詳細(xì)描述參與活動(dòng)的體會(huì)
在第二段，需要詳細(xì)描述參與活動(dòng)的體會(huì)?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面展開(kāi)：首先，談?wù)勛约涸趯?shí)踐中學(xué)到了什么，比如團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任感以及思考問(wèn)題的能力。其次，可以談?wù)勗趯?shí)踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并解釋自己是如何克服這些困難的。最后，可以分享自己獲得的成就和收獲，如個(gè)人成長(zhǎng)、技能提升和與他人建立的良好關(guān)系等。
第三段：反思自己在實(shí)踐中的不足
在第三段，需要反思自己在實(shí)踐中的不足之處?？梢猿姓J(rèn)自己存在的問(wèn)題，并提出自己在接下來(lái)的實(shí)踐中要改進(jìn)的方面。同時(shí)，可以提出一些解決問(wèn)題的建議，并說(shuō)明自己將如何在以后的實(shí)踐中克服這些問(wèn)題。
第四段：總結(jié)勞動(dòng)教育的意義和價(jià)值
在第四段，可以總結(jié)勞動(dòng)教育的意義和價(jià)值。可以談?wù)剟趧?dòng)教育對(duì)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感的重要性。同時(shí)，也可以談?wù)勛约簭膭趧?dòng)教育中所受到的啟發(fā)和影響，以及對(duì)勞動(dòng)教育活動(dòng)的感激之情。
第五段：展望未來(lái)并表達(dá)感謝之情
在結(jié)尾部分，可以展望自己未來(lái)的發(fā)展，并說(shuō)明在日后的學(xué)習(xí)和生活中將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)教育的精神和價(jià)值。最后，可以表達(dá)對(duì)老師和組織者的感謝之情，感謝他們?yōu)樽约禾峁┝藢W(xué)習(xí)勞動(dòng)教育的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
寫(xiě)勞動(dòng)教育心得體會(huì)需要遵循以上的五段式結(jié)構(gòu)，即開(kāi)頭介紹事件或工作內(nèi)容，然后詳細(xì)描述參與活動(dòng)的體會(huì)，接著反思自己在實(shí)踐中的不足，然后總結(jié)勞動(dòng)教育的意義和價(jià)值，最后展望未來(lái)并表達(dá)感謝之情。通過(guò)按照這個(gè)格式來(lái)寫(xiě)作，可以幫助學(xué)生更好地完成勞動(dòng)教育心得體會(huì)，提高文章的質(zhì)量和表達(dá)的深度。
勞動(dòng)心得格式篇八
近年來(lái)，勞動(dòng)心得體會(huì)成為了一種重要的素材，在求職、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)等方面都有著重要的作用。然而，很多人在撰寫(xiě)勞動(dòng)心得體會(huì)時(shí)存在格式不清、內(nèi)容雜亂等問(wèn)題。下文將從五個(gè)方面介紹勞動(dòng)心得體會(huì)的格式，以期幫助大家更好地撰寫(xiě)勞動(dòng)心得體會(huì)。
首先，勞動(dòng)心得體會(huì)應(yīng)該明確開(kāi)頭。開(kāi)頭部分應(yīng)包含自己參與勞動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)以及具體工作內(nèi)容等基本信息。通過(guò)簡(jiǎn)要介紹的方式，使讀者能夠明白你所參與的勞動(dòng)項(xiàng)目。此外，還可以適當(dāng)陳述參與勞動(dòng)的目的和對(duì)勞動(dòng)的期望，以增加文章的可讀性和吸引力。
接下來(lái)，勞動(dòng)心得體會(huì)應(yīng)該清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。在此部分，可以對(duì)所參與的勞動(dòng)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，包括團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人能力的提升和所學(xué)到的知識(shí)等。同時(shí)，還應(yīng)該結(jié)合自己的具體體驗(yàn)，提出一些有價(jià)值的想法和見(jiàn)解，以及個(gè)人的成長(zhǎng)和收獲。這些觀點(diǎn)和見(jiàn)解應(yīng)該具有獨(dú)特性和可操作性，能夠吸引讀者并引發(fā)他們的共鳴。
第三，勞動(dòng)心得體會(huì)應(yīng)該具有詳實(shí)的案例和數(shù)據(jù)支持。通過(guò)列舉具體的案例和數(shù)據(jù)，可以使文章更加具體和有說(shuō)服力。比如，可以引用一次成功的勞動(dòng)經(jīng)歷或者通過(guò)數(shù)據(jù)和圖表展示工作成果的提升等。這些案例和數(shù)據(jù)可以在段落中適當(dāng)插入，以增強(qiáng)文章的可讀性和可信度。
然后，勞動(dòng)心得體會(huì)應(yīng)包含對(duì)日后工作的展望和規(guī)劃。除了總結(jié)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)之外，還應(yīng)對(duì)未來(lái)的工作進(jìn)行規(guī)劃和展望?？梢员磉_(dá)對(duì)自己職業(yè)生涯的目標(biāo)和追求，以及如何在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。此外，在展望未來(lái)的過(guò)程中，還可以提出一些建議和建議，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展提供有益的思考和改進(jìn)方向。
最后，勞動(dòng)心得體會(huì)的結(jié)尾部分應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了。結(jié)尾部分不應(yīng)過(guò)長(zhǎng)，可以簡(jiǎn)要總結(jié)全文的觀點(diǎn)和觀點(diǎn)，并再次表達(dá)對(duì)勞動(dòng)的感謝和對(duì)勞動(dòng)成果的認(rèn)可。此外，可以通過(guò)表達(dá)對(duì)未來(lái)的期望和祝福來(lái)提高結(jié)尾的親和力和溫暖度，使讀者在結(jié)束時(shí)產(chǎn)生一種積極向上的共鳴。
總之，勞動(dòng)心得體會(huì)的格式應(yīng)當(dāng)包括明確的開(kāi)頭、清晰的觀點(diǎn)表達(dá)、詳實(shí)的案例和數(shù)據(jù)支持、對(duì)日后工作的展望和規(guī)劃以及簡(jiǎn)潔明了的結(jié)尾。在撰寫(xiě)勞動(dòng)心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該注重格式的統(tǒng)一和內(nèi)容的連貫性，以使文章更具可讀性和說(shuō)服力。希望上述格式能夠在大家撰寫(xiě)勞動(dòng)心得體會(huì)時(shí)提供一些幫助和指導(dǎo)。
勞動(dòng)心得格式篇九
勞動(dòng)教育是一種培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力和實(shí)際動(dòng)手解決問(wèn)題的教育方式。通過(guò)勞動(dòng)教育，學(xué)生能夠增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力，同時(shí)也能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。在參與勞動(dòng)教育的過(guò)程中，我不僅學(xué)到了很多實(shí)際技能，更加深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)教育的重要性。
首先，在勞動(dòng)教育中，我學(xué)到了很多實(shí)際技能。以往的學(xué)習(xí)中，我們只是在課本上學(xué)到一些理論知識(shí)，在實(shí)際操作上并沒(méi)有太多的機(jī)會(huì)。而通過(guò)參與勞動(dòng)教育，我學(xué)到了很多實(shí)用的技能，比如種植蔬菜、翻修房屋、制作手工藝品等。這些技能不僅使我在生活中能夠更好地解決問(wèn)題，還為將來(lái)的就業(yè)提供了一定的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)際操作，我深刻感受到了勞動(dòng)的重要性，明白了只有通過(guò)實(shí)踐才能真正掌握技能。
其次，在勞動(dòng)教育中，我培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主生活的能力。在學(xué)習(xí)中，我們通常是被動(dòng)接受知識(shí)，而勞動(dòng)教育則要求我們主動(dòng)動(dòng)手、主動(dòng)思考。在每一個(gè)勞動(dòng)過(guò)程中，我需要自己提出解決問(wèn)題的方法，并動(dòng)手實(shí)施。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)方式，我逐漸培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中，我也學(xué)會(huì)了獨(dú)立生活。在家庭勞動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了自己做飯、洗衣等基本生活技能，使我在外面生活時(shí)更加自如。
再次，參與勞動(dòng)教育讓我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。勞動(dòng)教育注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力，要求我們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中提出自己的想法和解決問(wèn)題的方法。通過(guò)這樣的實(shí)踐，我不僅學(xué)會(huì)了一些實(shí)際技能，更加鍛煉了我的創(chuàng)新思維。從最初遇到問(wèn)題到后來(lái)能夠獨(dú)立思考解決問(wèn)題，我逐漸意識(shí)到創(chuàng)新思維的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育還使我更好地適應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展。在社會(huì)中，很少有純粹的理論知識(shí)，更多的是需要實(shí)際操作和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)參與勞動(dòng)教育，我能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，為將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，參與勞動(dòng)教育讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。通過(guò)親身參與勞動(dòng)，我深刻感受到了勞動(dòng)的辛苦和付出的價(jià)值。很多時(shí)候，我們常常抱怨勞動(dòng)過(guò)程中的困難和辛苦，但當(dāng)自己親身參與其中時(shí)，我們才能真正理解勞動(dòng)的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育也讓我更加珍惜生活。通過(guò)勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了珍惜每一份付出和收獲，學(xué)會(huì)了感恩生活，并努力為自己的努力賦予更多的意義。
總之，參與勞動(dòng)教育不僅使我學(xué)到了很多實(shí)際技能，還培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力。通過(guò)勞動(dòng)教育，我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力，也讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。勞動(dòng)教育的重要性不可低估，它在培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展中起著不可替代的作用。我相信，只有通過(guò)勞動(dòng)教育，我們才能真正成為有用的人。
勞動(dòng)心得格式篇十
勞動(dòng)是人類(lèi)生存發(fā)展的基石，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要方式。在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)不僅包括體力勞動(dòng)，還包括智力勞動(dòng)。因此，勞動(dòng)心得和體會(huì)的重要性也越來(lái)越被人們所重視。作為大學(xué)生，在學(xué)習(xí)和生活中不斷進(jìn)行勞動(dòng)，會(huì)有很多心得和體會(huì)，今天我想分享的是勞動(dòng)心得和體會(huì)大學(xué)論文格式方面的總結(jié)。
第二段：勞動(dòng)中的發(fā)現(xiàn)
在大學(xué)期間，我逐漸了解到大學(xué)論文的格式很重要，因?yàn)樗軓耐庥^上，給讀者一個(gè)清晰的閱讀結(jié)構(gòu)，幫助讀者更好地了解文章的內(nèi)容。因此，我在寫(xiě)論文時(shí)努力去了解各種題目范疇和格式。耗費(fèi)了大量的時(shí)間與精力，但最終我發(fā)現(xiàn)，研讀格式和范疇之后寫(xiě)出的文章不僅更加規(guī)范化，而且閱讀更加流暢，使得讀者更容易理解文章的重點(diǎn)。
第三段：勞動(dòng)中的體驗(yàn)
通過(guò)此處的勞動(dòng)，我體驗(yàn)到了方法的重要性，只有有方法的學(xué)習(xí)，才能使學(xué)習(xí)的效率更高。所以，在我接下來(lái)的學(xué)習(xí)中，我努力抓住每個(gè)學(xué)科的關(guān)鍵點(diǎn)，建立自己的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)習(xí)變得更加高效。同時(shí)，我也學(xué)習(xí)到了溝通的能力。只有與他人交流與討論，才能夠達(dá)到更好的理解，進(jìn)而更好的完成學(xué)業(yè)任務(wù)。因此，不斷學(xué)習(xí)、探索最適合自己的學(xué)習(xí)方法，并互相交流才是學(xué)習(xí)的最好方式。
第四段：勞動(dòng)中的收獲
通過(guò)學(xué)習(xí)大學(xué)論文格式，我的學(xué)習(xí)、溝通和表達(dá)能力得到了提高。寫(xiě)大學(xué)論文的過(guò)程不僅幫助我提高了學(xué)科知識(shí)，更讓我更加注重論文的外觀。這個(gè)過(guò)程讓我意識(shí)到，從安裝好打印機(jī)到規(guī)范寫(xiě)作，微小的細(xì)節(jié)非常重要。含糊的格式會(huì)影響自己的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，個(gè)人形象等，因此任何細(xì)節(jié)上的不同都會(huì)影響一個(gè)人在學(xué)術(shù)或工作領(lǐng)域中的結(jié)果。
第五段：未來(lái)的展望
通過(guò)勞動(dòng)中所獲得的收獲和體驗(yàn)，我更加堅(jiān)信大學(xué)期間的勞動(dòng)對(duì)未來(lái)的發(fā)展是重要的。在未來(lái)，我將積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷鍛煉自己的個(gè)人能力，去提高自己的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，不斷完善自己。更加注重得到科學(xué)知識(shí)的運(yùn)用而非理論學(xué)習(xí)，只有這樣才能真正培養(yǎng)自己的創(chuàng)新愛(ài)好、思維邏輯能力。同時(shí)，在學(xué)習(xí)大學(xué)論文格式的形式上，我更加注重微臣應(yīng)有的技巧，鉆研每一個(gè)參數(shù)，提高自己在科學(xué)研究上的自信和自我表達(dá)能力。
總結(jié)：
在學(xué)習(xí)和生活中，勞動(dòng)是我們不可避免的一部分，而勞動(dòng)中的體驗(yàn)和收獲更是我們不菲的財(cái)富。在不斷學(xué)習(xí)和付出努力的過(guò)程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，查漏補(bǔ)缺，從而提升自身的能力。勞動(dòng)心得和體會(huì)大學(xué)論文格式會(huì)給我們指引未來(lái)的學(xué)習(xí)方向和生活目標(biāo)，讓我們更好的發(fā)揮我們的才智，更好的實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。
勞動(dòng)心得格式篇十一
甲方(用人單位)：
名稱(chēng)： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 地址： 聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資
元/月(——元/日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
公司勞動(dòng)合同范本填寫(xiě)要求：
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
勞動(dòng)心得格式篇十二
注冊(cè)地址________________________________。
乙方：_____________，性別_____，居民身份證號(hào)___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、_____和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________________________________________執(zhí)行。
五、_____福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
____________________________________________________________________________________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務(wù)服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)_____費(fèi)的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng) 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
見(jiàn)證機(jī)構(gòu)：(蓋章) 見(jiàn)證人：(簽字或蓋章)
鑒證日期： 年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)心得格式篇十三
勞動(dòng)合同
制度對(duì)于保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益十分重要,勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)呢?以下是在本站小編為大家整理的勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。
甲 方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限合同。 本合同有效日期為：_____ 年___月___日至_____ 年___月___日止。其中試用期_____個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________ 部門(mén)，擔(dān)任___________________崗位(工種)工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力(專(zhuān)業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。
第三條 乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體在
崗位職責(zé)
中約定。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時(shí))工作制。
第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)
規(guī)章制度
的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 甲方次月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______元(含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利費(fèi)用)，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定(如果調(diào)崗，工資分配見(jiàn)崗位協(xié)議約定)。其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_______元 。
五、福利待遇
第十一條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪。其它獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)費(fèi)等生活福利，視公司發(fā)展具體情況而定。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、 雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前45日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第二十二條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、違約、賠償責(zé)任
第二十四條 甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事例可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其 他
第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
第二十七條 本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十八條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整) ：
a、有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;
b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
c、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) 。 第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制，乙方每周工作 小時(shí)以內(nèi)，每天工作 小時(shí)。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)、技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第七條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第九條 乙方違*紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1.嚴(yán)重違*紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4.乙方被除名或被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)判行的勞動(dòng)合同自行解除。
第十五條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書(shū)面形式通知甲方。
第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十七條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、其他約定
第二十條 甲方以下規(guī)章制度：
1、自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。
2、雇員辭職，必須以書(shū)面形式提前30天通知甲方，待甲方有時(shí)間作出適當(dāng)安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償。
3、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計(jì)算至當(dāng)天為止，甲方不須作其他補(bǔ)償。
4、如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權(quán)即時(shí)解雇。
5、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告(扣薪一天)，記小過(guò)(扣薪三天)，記大過(guò)(扣薪七天)，開(kāi)除(扣薪十天)等處分。
6、請(qǐng)假必須提前向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗，否則以曠工論處。
7、凡無(wú)故缺勤三天，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。
第二十一條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞動(dòng)心得格式篇十四
勞動(dòng)合同(樣式一)
訂立合同雙方：
招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)（或同意）。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為_(kāi)__年（或___個(gè)月），從一九_(tái)___年起至一九_(tái)___年____月____日止。
（沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）
第二條 試用期限
試用期限為_(kāi)__個(gè)月（或___年），即從一九_(tái)___年___月___日起至一九_(tái)___年____月____日止。
（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）
第三條 職務(wù)（或工種）
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）。
第四條 工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、_____、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。
第七條 _____
___________________________________________________________________________________________________________。
（乙方的_____按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法______________________________________________。
（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有_____的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的_____；如果職務(wù)是沒(méi)有_____的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條 勞動(dòng)合同變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動(dòng)合同的解除
______________________________________。
（解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。）
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條 違約責(zé)任
〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 其他事項(xiàng)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
本合同于一九_(tái)___年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
勞動(dòng)心得格式篇十五
下面就由小編來(lái)為大家?guī)?lái)勞動(dòng)合同范本格式，希望能夠幫助到大家!歡迎大家!
性 別：________________年齡：____________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為_(kāi)_______ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動(dòng)心得格式篇十六
甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)_______ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第九條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》
第44條支付工資報(bào)酬。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動(dòng)心得格式篇一
勞動(dòng)是人類(lèi)社會(huì)中不可或缺的一部分，通過(guò)勞動(dòng)，我們能夠獲得生活所需，同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值和意義。在日常工作中，我們常常會(huì)從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，積累心得和體會(huì)。本文將以勞動(dòng)心得體會(huì)為主題，探討勞動(dòng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響，并通過(guò)五段式的論述，闡明勞動(dòng)的重要性和成果。
首段：引入勞動(dòng)心得體會(huì)的概念和價(jià)值
勞動(dòng)心得體會(huì)是指通過(guò)工作中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)總結(jié)和歸納出來(lái)的有關(guān)勞動(dòng)的心得和體會(huì)。這些心得和體會(huì)不僅包括個(gè)人工作中的成功與失敗，還涉及到人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作以及自我管理等方面。勞動(dòng)心得體會(huì)的重要價(jià)值在于，它能夠幫助個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并提供改進(jìn)和優(yōu)化的建議。通過(guò)不斷總結(jié)和反思，我們能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。
二段：勞動(dòng)心得體會(huì)帶來(lái)的個(gè)人成長(zhǎng)
勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)起到了至關(guān)重要的作用。首先，通過(guò)總結(jié)和歸納工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，發(fā)現(xiàn)并克服工作中的困難和挑戰(zhàn)。其次，勞動(dòng)心得體會(huì)能夠幫助我們培養(yǎng)自我管理和團(tuán)隊(duì)合作的能力，提高解決問(wèn)題和決策的能力。最重要的是，通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠逐漸形成自己的工作方法和風(fēng)格，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
三段：勞動(dòng)心得體會(huì)的實(shí)際應(yīng)用
勞動(dòng)心得體會(huì)不僅僅停留在總結(jié)和歸納的層面，更重要的是要能夠?qū)⑵鋺?yīng)用到實(shí)際的工作中。首先，我們應(yīng)該根據(jù)自己的心得體會(huì)，制定出實(shí)際可行的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并不斷跟進(jìn)和調(diào)整，確保自己的工作按照預(yù)期的方式進(jìn)行。其次，我們還應(yīng)該將自己的心得體會(huì)與他人分享，通過(guò)交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效果。最后，我們還應(yīng)該在實(shí)際工作中不斷總結(jié)和反思，及時(shí)調(diào)整自己的工作方法和策略，提高工作的效率和質(zhì)量。
四段：勞動(dòng)心得體會(huì)帶來(lái)的成果和收獲
勞動(dòng)心得體會(huì)所帶來(lái)的成果和收獲是顯而易見(jiàn)的。首先，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。其次，勞動(dòng)心得體會(huì)能夠幫助我們更好地與人相處，提高人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力。最后，勞動(dòng)心得體會(huì)是一個(gè)不斷完善自己的過(guò)程，通過(guò)總結(jié)和反思，我們能夠不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
五段：總結(jié)勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性
勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性不言而喻。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠更充分地利用自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠與他人交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效果。通過(guò)勞動(dòng)心得體會(huì)，我們能夠不斷完善自己的工作方法和策略，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。因此，勞動(dòng)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)具有不可替代的重要意義。
勞動(dòng)心得格式篇二
勞動(dòng)教育是中小學(xué)生學(xué)習(xí)和鍛煉的重要組成部分。通過(guò)勞動(dòng)教育，學(xué)生能夠培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手能力，增強(qiáng)自理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在勞動(dòng)教育過(guò)程中，學(xué)生還能夠?qū)W習(xí)到許多道德價(jià)值觀念，如堅(jiān)持不懈、持之以恒、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。在我參與勞動(dòng)教育活動(dòng)的過(guò)程中，我深深體會(huì)到了勞動(dòng)教育的重要性和對(duì)我們的意義。下面我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)勞動(dòng)教育的體會(huì)和心得體會(huì)。
首先，勞動(dòng)教育讓我懂得了勞動(dòng)的重要性和價(jià)值。在一次校園整潔活動(dòng)中，我和同學(xué)們一起清理了校園中的垃圾，掃除了教室的塵埃。通過(guò)親手去做這些工作，我深刻地意識(shí)到了勞動(dòng)的重要性。勞動(dòng)不僅可以讓我們的環(huán)境變得更加美好，也可以讓我們感受到勞動(dòng)的樂(lè)趣。與此同時(shí)，勞動(dòng)也能夠培養(yǎng)我們的自主能力和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何處理垃圾、如何清潔教室，并且發(fā)現(xiàn)了許多新的解決問(wèn)題的方法。這些技能和經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我以后的生活和工作帶來(lái)巨大的幫助。
其次，勞動(dòng)教育讓我懂得了合作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。在一次團(tuán)隊(duì)合作勞動(dòng)中，我和同學(xué)們一起進(jìn)行掃地、拖地等工作。我發(fā)現(xiàn)，在團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程中，我們能夠共同努力，克服困難，完成任務(wù)。每個(gè)人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，相互合作，共同追求目標(biāo)。只有在團(tuán)隊(duì)緊密合作的環(huán)境中，才能實(shí)現(xiàn)更高效的努力和更好的結(jié)果。這也讓我懂得了珍惜人與人之間的關(guān)系，并且意識(shí)到了集體的力量是不可小視的。在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我會(huì)更加注重與他人合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，并在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
再次，勞動(dòng)教育讓我學(xué)會(huì)了珍惜勞動(dòng)成果的重要性。在一次種植活動(dòng)中，我們同學(xué)們親手種下了許多小樹(shù)苗。通過(guò)細(xì)心地照料和澆水，這些小樹(shù)苗茁壯成長(zhǎng)?？吹竭@些樹(shù)苗經(jīng)過(guò)我們的努力而生長(zhǎng)壯大，我感到非常的激動(dòng)和自豪。這讓我懂得了人們憑自己的努力創(chuàng)造出的成果是無(wú)價(jià)的，并且教會(huì)了我珍惜每一份來(lái)之不易的勞動(dòng)成果。我明白了，只有通過(guò)自己的勞動(dòng)，才能切實(shí)體驗(yàn)到勞動(dòng)的意義和價(jià)值，并且更加懂得尊重他人的勞動(dòng)成果。
最后，勞動(dòng)教育讓我明白了勞動(dòng)和學(xué)習(xí)是相輔相成的。在一次手工制作活動(dòng)中，我們同學(xué)們親自動(dòng)手制作了一些手工藝品。通過(guò)動(dòng)手制作，我不僅鍛煉了手眼協(xié)調(diào)能力，還提升了自己的創(chuàng)造力和想象力。在制作的過(guò)程中，我們還需要仔細(xì)閱讀圖紙和遵循制作步驟，這鍛煉了我們的思維能力和學(xué)習(xí)能力。勞動(dòng)和學(xué)習(xí)相互促進(jìn)，讓我明白到學(xué)習(xí)不僅僅局限于課本知識(shí)，更包括了動(dòng)手能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)勞動(dòng)教育，我更加深刻地明白了勞動(dòng)和學(xué)習(xí)之間的內(nèi)在聯(lián)系。
總之，勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和培養(yǎng)實(shí)踐能力的重要途徑。通過(guò)勞動(dòng)教育，我們能夠?qū)W習(xí)到許多珍貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)到勞動(dòng)的意義和價(jià)值。通過(guò)勞動(dòng)教育，我們可以培養(yǎng)實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)造力，并將這些能力應(yīng)用到學(xué)習(xí)和生活中。我將會(huì)繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神，不斷提升自己的勞動(dòng)能力，并將勞動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和收獲運(yùn)用到日常生活和學(xué)習(xí)中。
勞動(dòng)心得格式篇三
勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力的重要途徑之一。通過(guò)參與勞動(dòng)實(shí)踐，學(xué)生能夠接觸到真實(shí)的社會(huì)，增強(qiáng)動(dòng)手能力和合作精神。而對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，寫(xiě)勞動(dòng)教育心得體會(huì)是一個(gè)總結(jié)和反思的過(guò)程，可以幫助他們更好地理解勞動(dòng)的意義和價(jià)值。下面將介紹一種常用的寫(xiě)勞動(dòng)教育心得體會(huì)的格式，以幫助學(xué)生更好地完成這一任務(wù)。
第一段：引言
在寫(xiě)勞動(dòng)教育心得體會(huì)的時(shí)候，首先要明確寫(xiě)作的目的和主題。引言部分可以用一段簡(jiǎn)短的話語(yǔ)來(lái)引入主題，例如：“勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和實(shí)踐精神的重要途徑，通過(guò)參與勞動(dòng)實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)的意義和價(jià)值?！边@樣簡(jiǎn)潔明了的引言將引導(dǎo)讀者進(jìn)入主題，并激發(fā)他們對(duì)勞動(dòng)教育的興趣。
第二段：表達(dá)體驗(yàn)和感受
接下來(lái)，要詳細(xì)描述在勞動(dòng)實(shí)踐中的體驗(yàn)和感受。可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：實(shí)踐內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)合作、困難與挑戰(zhàn)以及成就感。具體來(lái)說(shuō)，可以描述一下在勞動(dòng)實(shí)踐中所從事的具體工作項(xiàng)目，以及在與團(tuán)隊(duì)成員合作過(guò)程中學(xué)到的東西。同時(shí)，可以描述面臨的困難和挑戰(zhàn)，并談?wù)勛约菏侨绾慰朔徒鉀Q的。最后，可以談?wù)勍瓿蓜趧?dòng)實(shí)踐后所獲得的成就感以及對(duì)勞動(dòng)的新認(rèn)識(shí)。
第三段：思考意義和價(jià)值
在表達(dá)體驗(yàn)和感受之后，要對(duì)勞動(dòng)的意義和價(jià)值進(jìn)行深入思考。可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：培養(yǎng)實(shí)踐能力、鍛煉動(dòng)手動(dòng)腦、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和加深社會(huì)認(rèn)同感。具體來(lái)說(shuō)，可以談?wù)勗趧趧?dòng)實(shí)踐中所獲得的實(shí)踐能力，例如如何正確使用工具和設(shè)備、如何合理安排工作步驟等等。此外，可以思考一下勞動(dòng)如何鍛煉我們的動(dòng)手能力和動(dòng)腦能力，以及在工作中如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。最后，可以談?wù)剟趧?dòng)實(shí)踐對(duì)我們個(gè)人和社會(huì)的意義，例如提高社會(huì)認(rèn)同感和責(zé)任感。
第四段：總結(jié)和反思
在思考意義和價(jià)值之后，可以進(jìn)行總結(jié)和反思。首先，要總結(jié)自己在勞動(dòng)實(shí)踐中的收獲和成長(zhǎng)。例如，可以思考一下自己在勞動(dòng)實(shí)踐中取得的進(jìn)步，如動(dòng)手能力的提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的增強(qiáng)等等。其次，要反思過(guò)程中的不足和需要改進(jìn)的地方?？梢运伎家幌略趧趧?dòng)實(shí)踐中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，以及自己如何在未來(lái)的勞動(dòng)中更好地應(yīng)對(duì)。總結(jié)和反思的目的是進(jìn)一步鞏固和完善自己的勞動(dòng)教育體驗(yàn)，為未來(lái)的勞動(dòng)實(shí)踐提供參考和借鑒。
第五段：結(jié)尾
最后，通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)潔的結(jié)尾來(lái)結(jié)束文章?？梢灾厣暌幌聞趧?dòng)教育的意義和價(jià)值，并表達(dá)自己對(duì)未來(lái)勞動(dòng)實(shí)踐的期望和計(jì)劃。例如：“通過(guò)參與勞動(dòng)教育，我深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性，未來(lái)我將繼續(xù)努力，更加積極地參與勞動(dòng)實(shí)踐，不斷提升自己的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)合作能力?！边@樣的結(jié)尾既有總結(jié)的作用，又能展望未來(lái)，給讀者留下深刻的印象。
以上便是一種常用的寫(xiě)勞動(dòng)教育心得體會(huì)的格式。通過(guò)引言引入主題，表達(dá)體驗(yàn)和感受，思考意義和價(jià)值，總結(jié)和反思，最后以簡(jiǎn)潔的結(jié)尾結(jié)束，可以使文章內(nèi)容連貫有序，并能充分展示自己對(duì)勞動(dòng)教育的理解和體驗(yàn)。希望這種格式能對(duì)學(xué)生寫(xiě)作勞動(dòng)教育心得體會(huì)有所幫助。
勞動(dòng)心得格式篇四
自古以來(lái)，學(xué)習(xí)考試是我們不斷都要面對(duì)的問(wèn)題。而寫(xiě)作也是我們要學(xué)會(huì)的一項(xiàng)能力。其中，大學(xué)論文是我們學(xué)習(xí)生涯中不可或缺的一環(huán)。而在寫(xiě)作的過(guò)程中，我們不僅僅要關(guān)注內(nèi)容和語(yǔ)言的表達(dá)，還需要注意格式。因此，本文將就“勞動(dòng)心得體會(huì)大學(xué)論文格式”主題進(jìn)行深入探討，幫助大家更深入了解大學(xué)論文格式這一關(guān)鍵因素。
第二段：理論分析
在寫(xiě)作的過(guò)程中，格式可以說(shuō)是相當(dāng)重要的因素，會(huì)直接影響到文章的可讀性和整體印象。其中，大學(xué)論文格式也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。一般情況下，大學(xué)論文應(yīng)該包括標(biāo)題、作者、摘要、正文和參考文獻(xiàn)五部分。其中，標(biāo)題要體現(xiàn)出文章的中心思想，作者的信息要緊跟著標(biāo)題緊密地呈現(xiàn)在文章的上方，摘要要精簡(jiǎn)準(zhǔn)確，正文則要依次闡述問(wèn)題的引出、分析和解決，參考文獻(xiàn)則要精選有權(quán)威性的出處。
第三段：實(shí)踐總結(jié)
與理論相比，實(shí)踐可能更能真實(shí)反映我們?cè)趯?xiě)作過(guò)程中遇到的問(wèn)題和感受。在本人的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了自己一些在大學(xué)論文格式方面的不足之處。例如，標(biāo)題中沒(méi)有體現(xiàn)出中心思想，導(dǎo)致讀者很難在一開(kāi)始就了解文章的核心點(diǎn)；摘要中出現(xiàn)了過(guò)多的個(gè)人感受和推斷，影響了摘要的準(zhǔn)確性；正文中沒(méi)有明確的邏輯結(jié)構(gòu)，看上去比較亂，給讀者造成了閱讀的困難。
第四段：反思分析
對(duì)于自己在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的不足之處，我們不應(yīng)該選擇逃避或否認(rèn)，而應(yīng)該學(xué)會(huì)認(rèn)真反思。一方面，我們需要對(duì)自己在大學(xué)論文格式方面的不足之處深刻反思，了解這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，尋找到解決問(wèn)題的最好方法。另一方面，在反思的過(guò)程中，我們還需要自我檢討，了解自己的不足，尋找到改進(jìn)的新的方向。
第五段：總結(jié)
總之，在寫(xiě)作的過(guò)程中，大學(xué)論文格式是一個(gè)不可忽視的重要因素，能夠幫助我們更好地表達(dá)自己的思想，更好地吸引讀者的注意。通過(guò)理論分析、實(shí)踐總結(jié)和反思分析，我們更好地理解并掌握了大學(xué)論文格式這一關(guān)鍵因素，將來(lái)我們更加注重大學(xué)論文格式，不斷提升自己的寫(xiě)作能力，寫(xiě)出更好的大學(xué)論文。
勞動(dòng)心得格式篇五
有的同學(xué)說(shuō)勞動(dòng)的滋味是苦的，有的說(shuō)是甜的，還有的說(shuō)是麻的……勞動(dòng)的滋味到底是什么呢?我洗碗之后才知道。
記得在20____年的夏天，午飯后，爸爸媽媽特別累，都去午休了。而汗流浹背的我沒(méi)有一頂點(diǎn)兒睡意，在各個(gè)臥室里東摸摸、西看看。當(dāng)我轉(zhuǎn)到廚房的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)午飯后的碗沒(méi)有洗，想替勞累的父母分擔(dān)辛苦，就嘗試著洗碗。
苦
我先找到清潔球，再給它身上擠了不少洗潔精，然后用清潔球仔仔細(xì)細(xì)地把碗背上的油漬擦了一遍，碗背上的油漬融到了洗潔精中，白色的泡沫變成褐色。接著，我就用清水沖洗，誰(shuí)知道沖洗了三遍，殘留的泡沫還是沖不干凈，我想一定是洗潔精放的太多了，我就不停地沖，哎……終于洗好了一個(gè)碗，累得我腰酸背痛，再往鍋里一看，哎呀!媽呀!后方還有那么多“敵人”，該怎么辦呢?想來(lái)想去，只有硬著頭皮洗下去了。
酸
當(dāng)我打下去碗、筷子、勺子那些“小卒”后，開(kāi)始和“統(tǒng)帥”——炒鍋pk了。起初，那“統(tǒng)帥”不甘示弱，不停地向四周濺水，我的袖口、前襟、褲子都濺上了水，一下子變成了“落湯雞”了，也顧不上換衣服。幸好是夏天，衣服干得快，不然我就遭殃了。我是不服輸?shù)娜?，我借鑒剛剛洗碗筷的經(jīng)驗(yàn)，再拿出它的冤家——洗潔精，我洗刷刷，洗刷刷……忙得不亦樂(lè)乎，汗水留了下來(lái)都沒(méi)有工夫去擦，胳膊太酸了，很難抬起來(lái)，腳也站得有點(diǎn)麻。雖然這樣，我還是堅(jiān)持到底，不一會(huì)兒，“統(tǒng)帥”就被打敗了。
甜
對(duì)于做家務(wù)，我是初出茅廬，苦苦干了一個(gè)多小時(shí)，才打敗所有的敵人，看到錚亮的鍋和一摞潔白光亮的碗，我舒心地笑了，渾身是汗水又筋疲力盡的我心里卻甜滋滋的。等到老爸午休醒來(lái)，到了廚房準(zhǔn)備洗碗時(shí)，他的嘴巴變成了“o”型，連連夸我懂事，媽媽更是欣喜若狂，不住地說(shuō)：“寶貝兒，你累壞了吧?想不到你還能把碗洗的這么干凈，快來(lái)，喝杯水，媽媽犒勞犒勞你!”我好開(kāi)心啊!這是我第一次洗碗，真有成就感，原來(lái)勞動(dòng)的滋味這么甜。
經(jīng)過(guò)這次洗碗，我深深地體會(huì)到了勞動(dòng)的滋味：苦、酸、甜，同時(shí)也理解了堅(jiān)持到底就是勝利。我勞動(dòng)我快樂(lè)，以后，我一定要多勞動(dòng)，成為老爸老媽的得力“小幫手”!
勞動(dòng)心得格式篇六
勞動(dòng)教育作為學(xué)生綜合素質(zhì)教育的重要組成部分，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動(dòng)態(tài)度、操作技能和團(tuán)隊(duì)合作精神具有重要意義。參與勞動(dòng)教育的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)的價(jià)值與意義，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足并從中成長(zhǎng)。下面我將圍繞我在勞動(dòng)教育中的收獲與成長(zhǎng)進(jìn)行分享，希望對(duì)同學(xué)們有所啟發(fā)與借鑒。
第一段：勞動(dòng)教育的意義
勞動(dòng)教育不僅是一種學(xué)生的體力鍛煉，更是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作觀念的重要途徑。在勞動(dòng)中，學(xué)生能夠鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)自己的不足，培養(yǎng)耐心和細(xì)心的品質(zhì)。此外，勞動(dòng)教育也能夠幫助學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和樂(lè)于助人的精神。通過(guò)勞動(dòng)，學(xué)生能夠理解勞動(dòng)的價(jià)值與意義，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)勞動(dòng)者的尊重與感激之情。
第二段：勞動(dòng)教育的收獲
在勞動(dòng)教育中，我不僅學(xué)到了操作技能，也得到了對(duì)勞動(dòng)的認(rèn)同和尊重。通過(guò)參與不同類(lèi)型的勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了正確使用各種工具和設(shè)備，提高了自己的動(dòng)手能力。在花壇修整、植樹(shù)、清潔衛(wèi)生等活動(dòng)中，我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每當(dāng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合，共同完成任務(wù)時(shí)，我感到一種巨大的成就感。此外，勞動(dòng)教育還使我更加關(guān)注環(huán)境問(wèn)題，提高了我的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，并愿意為改善環(huán)境作出一份力量。
第三段：勞動(dòng)教育的成長(zhǎng)與改變
通過(guò)勞動(dòng)教育的實(shí)踐，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己的不足并通過(guò)勞動(dòng)不斷進(jìn)步。起初，我對(duì)勞動(dòng)缺乏興趣，總是抱著消極的態(tài)度完成任務(wù)。然而，在老師和同學(xué)的激勵(lì)下，我意識(shí)到勞動(dòng)的重要性，從而改變了原有的想法。漸漸地，我開(kāi)始主動(dòng)參與勞動(dòng)，并全身心地投入到工作中。在勞動(dòng)的過(guò)程中，我不斷學(xué)習(xí)，逐漸提高技能，不再畏懼困難和疲勞，也培養(yǎng)了耐心和堅(jiān)持的品質(zhì)。通過(guò)這一過(guò)程，我不僅在技能上有所提高，更重要的是培養(yǎng)了自信和毅力。
第四段：勞動(dòng)教育的啟示
勞動(dòng)教育不僅對(duì)學(xué)生個(gè)人的成長(zhǎng)有重要影響，也對(duì)社會(huì)和家庭有積極作用。通過(guò)勞動(dòng)教育，學(xué)生們能夠增強(qiáng)獨(dú)立自主的意識(shí)，掌握實(shí)用的生活技能，為今后的生活打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，勞動(dòng)教育也幫助學(xué)生建立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)尊重勞動(dòng)、尊重他人的品質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。家庭和社會(huì)也應(yīng)該給予足夠的支持和關(guān)注，為學(xué)生提供更多的勞動(dòng)教育機(jī)會(huì)，以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)。
第五段：加強(qiáng)勞動(dòng)教育的建議
為了更好地發(fā)揮勞動(dòng)教育的作用，學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)教育的組織和管理，提供更多的勞動(dòng)教育機(jī)會(huì)，確保學(xué)生能夠有充分的參與和體驗(yàn)。教師應(yīng)該積極引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生，讓他們深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性，并關(guān)注其內(nèi)在意義和價(jià)值。同時(shí)，家庭和社會(huì)也應(yīng)該重視勞動(dòng)教育，在日常生活中給予學(xué)生更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和培養(yǎng)環(huán)境，為其綜合素質(zhì)的發(fā)展提供支持和幫助。
總之，勞動(dòng)教育是學(xué)生綜合素質(zhì)教育當(dāng)中不可或缺的一部分。通過(guò)參與勞動(dòng)，學(xué)生能夠體驗(yàn)勞動(dòng)的價(jià)值與意義，培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。勞動(dòng)教育不僅能夠促進(jìn)學(xué)生個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展，也對(duì)社會(huì)和家庭有積極的影響。因此，我們應(yīng)該加大對(duì)勞動(dòng)教育的重視與支持，為學(xué)生提供更多的勞動(dòng)教育機(jī)會(huì)，幫助他們成為有擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)造力的人才。
勞動(dòng)心得格式篇七
勞動(dòng)教育旨在培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力，以增強(qiáng)他們的社會(huì)適應(yīng)性和綜合素質(zhì)。作為一種重要的學(xué)校教育活動(dòng)，勞動(dòng)教育對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要。在完成勞動(dòng)教育任務(wù)后，學(xué)生需要寫(xiě)一篇心得體會(huì)來(lái)總結(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程和收獲。下面將介紹寫(xiě)勞動(dòng)教育心得體會(huì)的基本格式，以幫助學(xué)生更好地完成這項(xiàng)任務(wù)。
第一段：介紹事件或工作內(nèi)容
在開(kāi)頭部分，需要簡(jiǎn)要介紹勞動(dòng)教育的具體內(nèi)容或任務(wù)。可以提及自己所參與的實(shí)踐活動(dòng)，如植樹(shù)造林、社區(qū)服務(wù)、校園清潔等。也可以描述工作的目的和意義，讓讀者對(duì)整個(gè)文章有所了解。
第二段：詳細(xì)描述參與活動(dòng)的體會(huì)
在第二段，需要詳細(xì)描述參與活動(dòng)的體會(huì)?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面展開(kāi)：首先，談?wù)勛约涸趯?shí)踐中學(xué)到了什么，比如團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任感以及思考問(wèn)題的能力。其次，可以談?wù)勗趯?shí)踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并解釋自己是如何克服這些困難的。最后，可以分享自己獲得的成就和收獲，如個(gè)人成長(zhǎng)、技能提升和與他人建立的良好關(guān)系等。
第三段：反思自己在實(shí)踐中的不足
在第三段，需要反思自己在實(shí)踐中的不足之處?？梢猿姓J(rèn)自己存在的問(wèn)題，并提出自己在接下來(lái)的實(shí)踐中要改進(jìn)的方面。同時(shí)，可以提出一些解決問(wèn)題的建議，并說(shuō)明自己將如何在以后的實(shí)踐中克服這些問(wèn)題。
第四段：總結(jié)勞動(dòng)教育的意義和價(jià)值
在第四段，可以總結(jié)勞動(dòng)教育的意義和價(jià)值。可以談?wù)剟趧?dòng)教育對(duì)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感的重要性。同時(shí)，也可以談?wù)勛约簭膭趧?dòng)教育中所受到的啟發(fā)和影響，以及對(duì)勞動(dòng)教育活動(dòng)的感激之情。
第五段：展望未來(lái)并表達(dá)感謝之情
在結(jié)尾部分，可以展望自己未來(lái)的發(fā)展，并說(shuō)明在日后的學(xué)習(xí)和生活中將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)教育的精神和價(jià)值。最后，可以表達(dá)對(duì)老師和組織者的感謝之情，感謝他們?yōu)樽约禾峁┝藢W(xué)習(xí)勞動(dòng)教育的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
寫(xiě)勞動(dòng)教育心得體會(huì)需要遵循以上的五段式結(jié)構(gòu)，即開(kāi)頭介紹事件或工作內(nèi)容，然后詳細(xì)描述參與活動(dòng)的體會(huì)，接著反思自己在實(shí)踐中的不足，然后總結(jié)勞動(dòng)教育的意義和價(jià)值，最后展望未來(lái)并表達(dá)感謝之情。通過(guò)按照這個(gè)格式來(lái)寫(xiě)作，可以幫助學(xué)生更好地完成勞動(dòng)教育心得體會(huì)，提高文章的質(zhì)量和表達(dá)的深度。
勞動(dòng)心得格式篇八
近年來(lái)，勞動(dòng)心得體會(huì)成為了一種重要的素材，在求職、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)等方面都有著重要的作用。然而，很多人在撰寫(xiě)勞動(dòng)心得體會(huì)時(shí)存在格式不清、內(nèi)容雜亂等問(wèn)題。下文將從五個(gè)方面介紹勞動(dòng)心得體會(huì)的格式，以期幫助大家更好地撰寫(xiě)勞動(dòng)心得體會(huì)。
首先，勞動(dòng)心得體會(huì)應(yīng)該明確開(kāi)頭。開(kāi)頭部分應(yīng)包含自己參與勞動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)以及具體工作內(nèi)容等基本信息。通過(guò)簡(jiǎn)要介紹的方式，使讀者能夠明白你所參與的勞動(dòng)項(xiàng)目。此外，還可以適當(dāng)陳述參與勞動(dòng)的目的和對(duì)勞動(dòng)的期望，以增加文章的可讀性和吸引力。
接下來(lái)，勞動(dòng)心得體會(huì)應(yīng)該清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。在此部分，可以對(duì)所參與的勞動(dòng)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，包括團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人能力的提升和所學(xué)到的知識(shí)等。同時(shí)，還應(yīng)該結(jié)合自己的具體體驗(yàn)，提出一些有價(jià)值的想法和見(jiàn)解，以及個(gè)人的成長(zhǎng)和收獲。這些觀點(diǎn)和見(jiàn)解應(yīng)該具有獨(dú)特性和可操作性，能夠吸引讀者并引發(fā)他們的共鳴。
第三，勞動(dòng)心得體會(huì)應(yīng)該具有詳實(shí)的案例和數(shù)據(jù)支持。通過(guò)列舉具體的案例和數(shù)據(jù)，可以使文章更加具體和有說(shuō)服力。比如，可以引用一次成功的勞動(dòng)經(jīng)歷或者通過(guò)數(shù)據(jù)和圖表展示工作成果的提升等。這些案例和數(shù)據(jù)可以在段落中適當(dāng)插入，以增強(qiáng)文章的可讀性和可信度。
然后，勞動(dòng)心得體會(huì)應(yīng)包含對(duì)日后工作的展望和規(guī)劃。除了總結(jié)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)之外，還應(yīng)對(duì)未來(lái)的工作進(jìn)行規(guī)劃和展望?？梢员磉_(dá)對(duì)自己職業(yè)生涯的目標(biāo)和追求，以及如何在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。此外，在展望未來(lái)的過(guò)程中，還可以提出一些建議和建議，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展提供有益的思考和改進(jìn)方向。
最后，勞動(dòng)心得體會(huì)的結(jié)尾部分應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了。結(jié)尾部分不應(yīng)過(guò)長(zhǎng)，可以簡(jiǎn)要總結(jié)全文的觀點(diǎn)和觀點(diǎn)，并再次表達(dá)對(duì)勞動(dòng)的感謝和對(duì)勞動(dòng)成果的認(rèn)可。此外，可以通過(guò)表達(dá)對(duì)未來(lái)的期望和祝福來(lái)提高結(jié)尾的親和力和溫暖度，使讀者在結(jié)束時(shí)產(chǎn)生一種積極向上的共鳴。
總之，勞動(dòng)心得體會(huì)的格式應(yīng)當(dāng)包括明確的開(kāi)頭、清晰的觀點(diǎn)表達(dá)、詳實(shí)的案例和數(shù)據(jù)支持、對(duì)日后工作的展望和規(guī)劃以及簡(jiǎn)潔明了的結(jié)尾。在撰寫(xiě)勞動(dòng)心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該注重格式的統(tǒng)一和內(nèi)容的連貫性，以使文章更具可讀性和說(shuō)服力。希望上述格式能夠在大家撰寫(xiě)勞動(dòng)心得體會(huì)時(shí)提供一些幫助和指導(dǎo)。
勞動(dòng)心得格式篇九
勞動(dòng)教育是一種培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力和實(shí)際動(dòng)手解決問(wèn)題的教育方式。通過(guò)勞動(dòng)教育，學(xué)生能夠增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力，同時(shí)也能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。在參與勞動(dòng)教育的過(guò)程中，我不僅學(xué)到了很多實(shí)際技能，更加深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)教育的重要性。
首先，在勞動(dòng)教育中，我學(xué)到了很多實(shí)際技能。以往的學(xué)習(xí)中，我們只是在課本上學(xué)到一些理論知識(shí)，在實(shí)際操作上并沒(méi)有太多的機(jī)會(huì)。而通過(guò)參與勞動(dòng)教育，我學(xué)到了很多實(shí)用的技能，比如種植蔬菜、翻修房屋、制作手工藝品等。這些技能不僅使我在生活中能夠更好地解決問(wèn)題，還為將來(lái)的就業(yè)提供了一定的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)際操作，我深刻感受到了勞動(dòng)的重要性，明白了只有通過(guò)實(shí)踐才能真正掌握技能。
其次，在勞動(dòng)教育中，我培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主生活的能力。在學(xué)習(xí)中，我們通常是被動(dòng)接受知識(shí)，而勞動(dòng)教育則要求我們主動(dòng)動(dòng)手、主動(dòng)思考。在每一個(gè)勞動(dòng)過(guò)程中，我需要自己提出解決問(wèn)題的方法，并動(dòng)手實(shí)施。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)方式，我逐漸培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中，我也學(xué)會(huì)了獨(dú)立生活。在家庭勞動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了自己做飯、洗衣等基本生活技能，使我在外面生活時(shí)更加自如。
再次，參與勞動(dòng)教育讓我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。勞動(dòng)教育注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力，要求我們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中提出自己的想法和解決問(wèn)題的方法。通過(guò)這樣的實(shí)踐，我不僅學(xué)會(huì)了一些實(shí)際技能，更加鍛煉了我的創(chuàng)新思維。從最初遇到問(wèn)題到后來(lái)能夠獨(dú)立思考解決問(wèn)題，我逐漸意識(shí)到創(chuàng)新思維的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育還使我更好地適應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展。在社會(huì)中，很少有純粹的理論知識(shí)，更多的是需要實(shí)際操作和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)參與勞動(dòng)教育，我能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，為將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，參與勞動(dòng)教育讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。通過(guò)親身參與勞動(dòng)，我深刻感受到了勞動(dòng)的辛苦和付出的價(jià)值。很多時(shí)候，我們常常抱怨勞動(dòng)過(guò)程中的困難和辛苦，但當(dāng)自己親身參與其中時(shí)，我們才能真正理解勞動(dòng)的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育也讓我更加珍惜生活。通過(guò)勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了珍惜每一份付出和收獲，學(xué)會(huì)了感恩生活，并努力為自己的努力賦予更多的意義。
總之，參與勞動(dòng)教育不僅使我學(xué)到了很多實(shí)際技能，還培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力。通過(guò)勞動(dòng)教育，我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力，也讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。勞動(dòng)教育的重要性不可低估，它在培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展中起著不可替代的作用。我相信，只有通過(guò)勞動(dòng)教育，我們才能真正成為有用的人。
勞動(dòng)心得格式篇十
勞動(dòng)是人類(lèi)生存發(fā)展的基石，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要方式。在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)不僅包括體力勞動(dòng)，還包括智力勞動(dòng)。因此，勞動(dòng)心得和體會(huì)的重要性也越來(lái)越被人們所重視。作為大學(xué)生，在學(xué)習(xí)和生活中不斷進(jìn)行勞動(dòng)，會(huì)有很多心得和體會(huì)，今天我想分享的是勞動(dòng)心得和體會(huì)大學(xué)論文格式方面的總結(jié)。
第二段：勞動(dòng)中的發(fā)現(xiàn)
在大學(xué)期間，我逐漸了解到大學(xué)論文的格式很重要，因?yàn)樗軓耐庥^上，給讀者一個(gè)清晰的閱讀結(jié)構(gòu)，幫助讀者更好地了解文章的內(nèi)容。因此，我在寫(xiě)論文時(shí)努力去了解各種題目范疇和格式。耗費(fèi)了大量的時(shí)間與精力，但最終我發(fā)現(xiàn)，研讀格式和范疇之后寫(xiě)出的文章不僅更加規(guī)范化，而且閱讀更加流暢，使得讀者更容易理解文章的重點(diǎn)。
第三段：勞動(dòng)中的體驗(yàn)
通過(guò)此處的勞動(dòng)，我體驗(yàn)到了方法的重要性，只有有方法的學(xué)習(xí)，才能使學(xué)習(xí)的效率更高。所以，在我接下來(lái)的學(xué)習(xí)中，我努力抓住每個(gè)學(xué)科的關(guān)鍵點(diǎn)，建立自己的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)習(xí)變得更加高效。同時(shí)，我也學(xué)習(xí)到了溝通的能力。只有與他人交流與討論，才能夠達(dá)到更好的理解，進(jìn)而更好的完成學(xué)業(yè)任務(wù)。因此，不斷學(xué)習(xí)、探索最適合自己的學(xué)習(xí)方法，并互相交流才是學(xué)習(xí)的最好方式。
第四段：勞動(dòng)中的收獲
通過(guò)學(xué)習(xí)大學(xué)論文格式，我的學(xué)習(xí)、溝通和表達(dá)能力得到了提高。寫(xiě)大學(xué)論文的過(guò)程不僅幫助我提高了學(xué)科知識(shí)，更讓我更加注重論文的外觀。這個(gè)過(guò)程讓我意識(shí)到，從安裝好打印機(jī)到規(guī)范寫(xiě)作，微小的細(xì)節(jié)非常重要。含糊的格式會(huì)影響自己的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，個(gè)人形象等，因此任何細(xì)節(jié)上的不同都會(huì)影響一個(gè)人在學(xué)術(shù)或工作領(lǐng)域中的結(jié)果。
第五段：未來(lái)的展望
通過(guò)勞動(dòng)中所獲得的收獲和體驗(yàn)，我更加堅(jiān)信大學(xué)期間的勞動(dòng)對(duì)未來(lái)的發(fā)展是重要的。在未來(lái)，我將積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷鍛煉自己的個(gè)人能力，去提高自己的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，不斷完善自己。更加注重得到科學(xué)知識(shí)的運(yùn)用而非理論學(xué)習(xí)，只有這樣才能真正培養(yǎng)自己的創(chuàng)新愛(ài)好、思維邏輯能力。同時(shí)，在學(xué)習(xí)大學(xué)論文格式的形式上，我更加注重微臣應(yīng)有的技巧，鉆研每一個(gè)參數(shù)，提高自己在科學(xué)研究上的自信和自我表達(dá)能力。
總結(jié)：
在學(xué)習(xí)和生活中，勞動(dòng)是我們不可避免的一部分，而勞動(dòng)中的體驗(yàn)和收獲更是我們不菲的財(cái)富。在不斷學(xué)習(xí)和付出努力的過(guò)程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，查漏補(bǔ)缺，從而提升自身的能力。勞動(dòng)心得和體會(huì)大學(xué)論文格式會(huì)給我們指引未來(lái)的學(xué)習(xí)方向和生活目標(biāo)，讓我們更好的發(fā)揮我們的才智，更好的實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。
勞動(dòng)心得格式篇十一
甲方(用人單位)：
名稱(chēng)： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 地址： 聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資
元/月(——元/日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
公司勞動(dòng)合同范本填寫(xiě)要求：
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
勞動(dòng)心得格式篇十二
注冊(cè)地址________________________________。
乙方：_____________，性別_____，居民身份證號(hào)___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、_____和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________________________________________執(zhí)行。
五、_____福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
____________________________________________________________________________________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務(wù)服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)_____費(fèi)的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng) 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
見(jiàn)證機(jī)構(gòu)：(蓋章) 見(jiàn)證人：(簽字或蓋章)
鑒證日期： 年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)心得格式篇十三
勞動(dòng)合同
制度對(duì)于保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益十分重要,勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)呢?以下是在本站小編為大家整理的勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。
甲 方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限合同。 本合同有效日期為：_____ 年___月___日至_____ 年___月___日止。其中試用期_____個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________ 部門(mén)，擔(dān)任___________________崗位(工種)工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力(專(zhuān)業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。
第三條 乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體在
崗位職責(zé)
中約定。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時(shí))工作制。
第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)
規(guī)章制度
的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 甲方次月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______元(含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利費(fèi)用)，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定(如果調(diào)崗，工資分配見(jiàn)崗位協(xié)議約定)。其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_______元 。
五、福利待遇
第十一條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪。其它獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)費(fèi)等生活福利，視公司發(fā)展具體情況而定。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、 雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前45日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第二十二條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、違約、賠償責(zé)任
第二十四條 甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事例可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其 他
第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
第二十七條 本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十八條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整) ：
a、有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;
b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
c、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) 。 第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制，乙方每周工作 小時(shí)以內(nèi)，每天工作 小時(shí)。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)、技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第七條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第九條 乙方違*紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1.嚴(yán)重違*紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4.乙方被除名或被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)判行的勞動(dòng)合同自行解除。
第十五條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書(shū)面形式通知甲方。
第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十七條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、其他約定
第二十條 甲方以下規(guī)章制度：
1、自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。
2、雇員辭職，必須以書(shū)面形式提前30天通知甲方，待甲方有時(shí)間作出適當(dāng)安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償。
3、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計(jì)算至當(dāng)天為止，甲方不須作其他補(bǔ)償。
4、如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權(quán)即時(shí)解雇。
5、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告(扣薪一天)，記小過(guò)(扣薪三天)，記大過(guò)(扣薪七天)，開(kāi)除(扣薪十天)等處分。
6、請(qǐng)假必須提前向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗，否則以曠工論處。
7、凡無(wú)故缺勤三天，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。
第二十一條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞動(dòng)心得格式篇十四
勞動(dòng)合同(樣式一)
訂立合同雙方：
招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)（或同意）。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為_(kāi)__年（或___個(gè)月），從一九_(tái)___年起至一九_(tái)___年____月____日止。
（沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）
第二條 試用期限
試用期限為_(kāi)__個(gè)月（或___年），即從一九_(tái)___年___月___日起至一九_(tái)___年____月____日止。
（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）
第三條 職務(wù)（或工種）
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）。
第四條 工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、_____、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。
第七條 _____
___________________________________________________________________________________________________________。
（乙方的_____按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法______________________________________________。
（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有_____的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的_____；如果職務(wù)是沒(méi)有_____的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條 勞動(dòng)合同變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動(dòng)合同的解除
______________________________________。
（解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。）
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條 違約責(zé)任
〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 其他事項(xiàng)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
本合同于一九_(tái)___年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
勞動(dòng)心得格式篇十五
下面就由小編來(lái)為大家?guī)?lái)勞動(dòng)合同范本格式，希望能夠幫助到大家!歡迎大家!
性 別：________________年齡：____________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為_(kāi)_______ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動(dòng)心得格式篇十六
甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)_______ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第九條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》
第44條支付工資報(bào)酬。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日