總結(jié)工作心得，發(fā)現(xiàn)提升自己職業(yè)素養(yǎng)的突破口。在寫總結(jié)時，要注重客觀真實、簡明扼要。總結(jié)是一個反思和總結(jié)的過程，我們要通過總結(jié)來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進一步提高自己的能力和水平。
勞動心得格式篇一
勞動是人類社會中不可或缺的一部分，通過勞動，我們能夠獲得生活所需，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值和意義。在日常工作中，我們常常會從中汲取經(jīng)驗和教訓，積累心得和體會。本文將以勞動心得體會為主題，探討勞動對個人成長的影響，并通過五段式的論述，闡明勞動的重要性和成果。
首段：引入勞動心得體會的概念和價值
勞動心得體會是指通過工作中的實際經(jīng)驗和教訓，總結(jié)總結(jié)和歸納出來的有關(guān)勞動的心得和體會。這些心得和體會不僅包括個人工作中的成功與失敗，還涉及到人際關(guān)系、團隊合作以及自我管理等方面。勞動心得體會的重要價值在于，它能夠幫助個人總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題所在，并提供改進和優(yōu)化的建議。通過不斷總結(jié)和反思，我們能夠更好地適應工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。
二段：勞動心得體會帶來的個人成長
勞動心得體會對個人成長起到了至關(guān)重要的作用。首先，通過總結(jié)和歸納工作中的經(jīng)驗和教訓，我們能夠更好地認識到自己的優(yōu)點和不足，發(fā)現(xiàn)并克服工作中的困難和挑戰(zhàn)。其次，勞動心得體會能夠幫助我們培養(yǎng)自我管理和團隊合作的能力，提高解決問題和決策的能力。最重要的是，通過勞動心得體會，我們能夠逐漸形成自己的工作方法和風格，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。
三段：勞動心得體會的實際應用
勞動心得體會不僅僅停留在總結(jié)和歸納的層面，更重要的是要能夠?qū)⑵鋺玫綄嶋H的工作中。首先，我們應該根據(jù)自己的心得體會，制定出實際可行的工作計劃和目標，并不斷跟進和調(diào)整，確保自己的工作按照預期的方式進行。其次，我們還應該將自己的心得體會與他人分享，通過交流和合作，相互學習和借鑒，提高整個團隊的工作效果。最后，我們還應該在實際工作中不斷總結(jié)和反思，及時調(diào)整自己的工作方法和策略，提高工作的效率和質(zhì)量。
四段：勞動心得體會帶來的成果和收獲
勞動心得體會所帶來的成果和收獲是顯而易見的。首先，通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓，我們能夠更好地認識到自己的優(yōu)勢和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。其次，勞動心得體會能夠幫助我們更好地與人相處，提高人際關(guān)系和團隊合作能力。最后，勞動心得體會是一個不斷完善自己的過程，通過總結(jié)和反思，我們能夠不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。
五段：總結(jié)勞動心得體會對個人成長的重要性
勞動心得體會對個人成長的重要性不言而喻。通過勞動心得體會，我們能夠更充分地利用自己的經(jīng)驗和教訓，提高工作效率和質(zhì)量。通過勞動心得體會，我們能夠更好地認識到自己的優(yōu)點和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。通過勞動心得體會，我們能夠與他人交流和合作，相互學習和借鑒，提高整個團隊的工作效果。通過勞動心得體會，我們能夠不斷完善自己的工作方法和策略，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。因此，勞動心得體會對個人成長具有不可替代的重要意義。
勞動心得格式篇二
勞動教育是中小學生學習和鍛煉的重要組成部分。通過勞動教育，學生能夠培養(yǎng)實際動手能力，增強自理能力和團隊合作意識。在勞動教育過程中，學生還能夠?qū)W習到許多道德價值觀念，如堅持不懈、持之以恒、團結(jié)協(xié)作等。在我參與勞動教育活動的過程中，我深深體會到了勞動教育的重要性和對我們的意義。下面我將結(jié)合個人經(jīng)歷，談談我對勞動教育的體會和心得體會。
首先，勞動教育讓我懂得了勞動的重要性和價值。在一次校園整潔活動中，我和同學們一起清理了校園中的垃圾，掃除了教室的塵埃。通過親手去做這些工作，我深刻地意識到了勞動的重要性。勞動不僅可以讓我們的環(huán)境變得更加美好，也可以讓我們感受到勞動的樂趣。與此同時，勞動也能夠培養(yǎng)我們的自主能力和解決問題的能力。通過勞動，我學會了如何處理垃圾、如何清潔教室，并且發(fā)現(xiàn)了許多新的解決問題的方法。這些技能和經(jīng)驗將對我以后的生活和工作帶來巨大的幫助。
其次，勞動教育讓我懂得了合作和團隊精神的重要性。在一次團隊合作勞動中，我和同學們一起進行掃地、拖地等工作。我發(fā)現(xiàn)，在團隊合作的過程中，我們能夠共同努力，克服困難，完成任務。每個人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢，相互合作，共同追求目標。只有在團隊緊密合作的環(huán)境中，才能實現(xiàn)更高效的努力和更好的結(jié)果。這也讓我懂得了珍惜人與人之間的關(guān)系，并且意識到了集體的力量是不可小視的。在以后的學習和生活中，我會更加注重與他人合作，發(fā)揚團隊精神，并在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
再次，勞動教育讓我學會了珍惜勞動成果的重要性。在一次種植活動中，我們同學們親手種下了許多小樹苗。通過細心地照料和澆水，這些小樹苗茁壯成長?？吹竭@些樹苗經(jīng)過我們的努力而生長壯大，我感到非常的激動和自豪。這讓我懂得了人們憑自己的努力創(chuàng)造出的成果是無價的，并且教會了我珍惜每一份來之不易的勞動成果。我明白了，只有通過自己的勞動，才能切實體驗到勞動的意義和價值，并且更加懂得尊重他人的勞動成果。
最后，勞動教育讓我明白了勞動和學習是相輔相成的。在一次手工制作活動中，我們同學們親自動手制作了一些手工藝品。通過動手制作，我不僅鍛煉了手眼協(xié)調(diào)能力，還提升了自己的創(chuàng)造力和想象力。在制作的過程中，我們還需要仔細閱讀圖紙和遵循制作步驟，這鍛煉了我們的思維能力和學習能力。勞動和學習相互促進，讓我明白到學習不僅僅局限于課本知識，更包括了動手能力和實踐經(jīng)驗。通過勞動教育，我更加深刻地明白了勞動和學習之間的內(nèi)在聯(lián)系。
總之，勞動教育是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)和培養(yǎng)實踐能力的重要途徑。通過勞動教育，我們能夠?qū)W習到許多珍貴的知識和經(jīng)驗，體會到勞動的意義和價值。通過勞動教育，我們可以培養(yǎng)實踐能力、團隊合作意識和創(chuàng)造力，并將這些能力應用到學習和生活中。我將會繼續(xù)努力，發(fā)揚勞動精神，不斷提升自己的勞動能力，并將勞動的經(jīng)驗和收獲運用到日常生活和學習中。
勞動心得格式篇三
勞動教育是培養(yǎng)學生勞動意識和實踐能力的重要途徑之一。通過參與勞動實踐，學生能夠接觸到真實的社會，增強動手能力和合作精神。而對于學生來說，寫勞動教育心得體會是一個總結(jié)和反思的過程，可以幫助他們更好地理解勞動的意義和價值。下面將介紹一種常用的寫勞動教育心得體會的格式，以幫助學生更好地完成這一任務。
第一段：引言
在寫勞動教育心得體會的時候，首先要明確寫作的目的和主題。引言部分可以用一段簡短的話語來引入主題，例如：“勞動教育是培養(yǎng)學生動手能力和實踐精神的重要途徑，通過參與勞動實踐，我深刻體會到了勞動的意義和價值?！边@樣簡潔明了的引言將引導讀者進入主題，并激發(fā)他們對勞動教育的興趣。
第二段：表達體驗和感受
接下來，要詳細描述在勞動實踐中的體驗和感受?？梢詮囊韵聨讉€方面展開：實踐內(nèi)容、團隊合作、困難與挑戰(zhàn)以及成就感。具體來說，可以描述一下在勞動實踐中所從事的具體工作項目，以及在與團隊成員合作過程中學到的東西。同時，可以描述面臨的困難和挑戰(zhàn)，并談談自己是如何克服和解決的。最后，可以談談完成勞動實踐后所獲得的成就感以及對勞動的新認識。
第三段：思考意義和價值
在表達體驗和感受之后，要對勞動的意義和價值進行深入思考。可以從以下幾個方面展開：培養(yǎng)實踐能力、鍛煉動手動腦、增進團隊合作和加深社會認同感。具體來說，可以談談在勞動實踐中所獲得的實踐能力，例如如何正確使用工具和設(shè)備、如何合理安排工作步驟等等。此外，可以思考一下勞動如何鍛煉我們的動手能力和動腦能力，以及在工作中如何加強團隊合作和溝通能力。最后，可以談談勞動實踐對我們個人和社會的意義，例如提高社會認同感和責任感。
第四段：總結(jié)和反思
在思考意義和價值之后，可以進行總結(jié)和反思。首先，要總結(jié)自己在勞動實踐中的收獲和成長。例如，可以思考一下自己在勞動實踐中取得的進步，如動手能力的提升、團隊協(xié)作能力的增強等等。其次，要反思過程中的不足和需要改進的地方?？梢运伎家幌略趧趧訉嵺`中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，以及自己如何在未來的勞動中更好地應對?？偨Y(jié)和反思的目的是進一步鞏固和完善自己的勞動教育體驗，為未來的勞動實踐提供參考和借鑒。
第五段：結(jié)尾
最后，通過一個簡潔的結(jié)尾來結(jié)束文章?？梢灾厣暌幌聞趧咏逃囊饬x和價值，并表達自己對未來勞動實踐的期望和計劃。例如：“通過參與勞動教育，我深刻認識到勞動的重要性，未來我將繼續(xù)努力，更加積極地參與勞動實踐，不斷提升自己的實踐能力和團隊合作能力?！边@樣的結(jié)尾既有總結(jié)的作用，又能展望未來，給讀者留下深刻的印象。
以上便是一種常用的寫勞動教育心得體會的格式。通過引言引入主題，表達體驗和感受，思考意義和價值，總結(jié)和反思，最后以簡潔的結(jié)尾結(jié)束，可以使文章內(nèi)容連貫有序，并能充分展示自己對勞動教育的理解和體驗。希望這種格式能對學生寫作勞動教育心得體會有所幫助。
勞動心得格式篇四
自古以來，學習考試是我們不斷都要面對的問題。而寫作也是我們要學會的一項能力。其中，大學論文是我們學習生涯中不可或缺的一環(huán)。而在寫作的過程中，我們不僅僅要關(guān)注內(nèi)容和語言的表達，還需要注意格式。因此，本文將就“勞動心得體會大學論文格式”主題進行深入探討，幫助大家更深入了解大學論文格式這一關(guān)鍵因素。
第二段：理論分析
在寫作的過程中，格式可以說是相當重要的因素，會直接影響到文章的可讀性和整體印象。其中，大學論文格式也有相應的標準規(guī)范。一般情況下，大學論文應該包括標題、作者、摘要、正文和參考文獻五部分。其中，標題要體現(xiàn)出文章的中心思想，作者的信息要緊跟著標題緊密地呈現(xiàn)在文章的上方，摘要要精簡準確，正文則要依次闡述問題的引出、分析和解決，參考文獻則要精選有權(quán)威性的出處。
第三段：實踐總結(jié)
與理論相比，實踐可能更能真實反映我們在寫作過程中遇到的問題和感受。在本人的實踐中，我發(fā)現(xiàn)了自己一些在大學論文格式方面的不足之處。例如，標題中沒有體現(xiàn)出中心思想，導致讀者很難在一開始就了解文章的核心點；摘要中出現(xiàn)了過多的個人感受和推斷，影響了摘要的準確性；正文中沒有明確的邏輯結(jié)構(gòu)，看上去比較亂，給讀者造成了閱讀的困難。
第四段：反思分析
對于自己在實踐中發(fā)現(xiàn)的不足之處，我們不應該選擇逃避或否認，而應該學會認真反思。一方面，我們需要對自己在大學論文格式方面的不足之處深刻反思，了解這些問題產(chǎn)生的原因，尋找到解決問題的最好方法。另一方面，在反思的過程中，我們還需要自我檢討，了解自己的不足，尋找到改進的新的方向。
第五段：總結(jié)
總之，在寫作的過程中，大學論文格式是一個不可忽視的重要因素，能夠幫助我們更好地表達自己的思想，更好地吸引讀者的注意。通過理論分析、實踐總結(jié)和反思分析，我們更好地理解并掌握了大學論文格式這一關(guān)鍵因素，將來我們更加注重大學論文格式，不斷提升自己的寫作能力，寫出更好的大學論文。
勞動心得格式篇五
有的同學說勞動的滋味是苦的，有的說是甜的，還有的說是麻的……勞動的滋味到底是什么呢?我洗碗之后才知道。
記得在20____年的夏天，午飯后，爸爸媽媽特別累，都去午休了。而汗流浹背的我沒有一頂點兒睡意，在各個臥室里東摸摸、西看看。當我轉(zhuǎn)到廚房的時候，發(fā)現(xiàn)午飯后的碗沒有洗，想替勞累的父母分擔辛苦，就嘗試著洗碗。
苦
我先找到清潔球，再給它身上擠了不少洗潔精，然后用清潔球仔仔細細地把碗背上的油漬擦了一遍，碗背上的油漬融到了洗潔精中，白色的泡沫變成褐色。接著，我就用清水沖洗，誰知道沖洗了三遍，殘留的泡沫還是沖不干凈，我想一定是洗潔精放的太多了，我就不停地沖，哎……終于洗好了一個碗，累得我腰酸背痛，再往鍋里一看，哎呀!媽呀!后方還有那么多“敵人”，該怎么辦呢?想來想去，只有硬著頭皮洗下去了。
酸
當我打下去碗、筷子、勺子那些“小卒”后，開始和“統(tǒng)帥”——炒鍋pk了。起初，那“統(tǒng)帥”不甘示弱，不停地向四周濺水，我的袖口、前襟、褲子都濺上了水，一下子變成了“落湯雞”了，也顧不上換衣服。幸好是夏天，衣服干得快，不然我就遭殃了。我是不服輸?shù)娜?，我借鑒剛剛洗碗筷的經(jīng)驗，再拿出它的冤家——洗潔精，我洗刷刷，洗刷刷……忙得不亦樂乎，汗水留了下來都沒有工夫去擦，胳膊太酸了，很難抬起來，腳也站得有點麻。雖然這樣，我還是堅持到底，不一會兒，“統(tǒng)帥”就被打敗了。
甜
對于做家務，我是初出茅廬，苦苦干了一個多小時，才打敗所有的敵人，看到錚亮的鍋和一摞潔白光亮的碗，我舒心地笑了，渾身是汗水又筋疲力盡的我心里卻甜滋滋的。等到老爸午休醒來，到了廚房準備洗碗時，他的嘴巴變成了“o”型，連連夸我懂事，媽媽更是欣喜若狂，不住地說：“寶貝兒，你累壞了吧?想不到你還能把碗洗的這么干凈，快來，喝杯水，媽媽犒勞犒勞你!”我好開心啊!這是我第一次洗碗，真有成就感，原來勞動的滋味這么甜。
經(jīng)過這次洗碗，我深深地體會到了勞動的滋味：苦、酸、甜，同時也理解了堅持到底就是勝利。我勞動我快樂，以后，我一定要多勞動，成為老爸老媽的得力“小幫手”!
勞動心得格式篇六
勞動教育作為學生綜合素質(zhì)教育的重要組成部分，對培養(yǎng)學生良好的勞動態(tài)度、操作技能和團隊合作精神具有重要意義。參與勞動教育的過程中，我深刻體會到了勞動的價值與意義，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足并從中成長。下面我將圍繞我在勞動教育中的收獲與成長進行分享，希望對同學們有所啟發(fā)與借鑒。
第一段：勞動教育的意義
勞動教育不僅是一種學生的體力鍛煉，更是培養(yǎng)學生實際動手能力和團隊合作觀念的重要途徑。在勞動中，學生能夠鍛煉身體，增強體質(zhì)，同時也能發(fā)現(xiàn)自己的不足，培養(yǎng)耐心和細心的品質(zhì)。此外，勞動教育也能夠幫助學生樹立正確的價值觀，培養(yǎng)學生的社會責任感和樂于助人的精神。通過勞動，學生能夠理解勞動的價值與意義，增強對社會勞動者的尊重與感激之情。
第二段：勞動教育的收獲
在勞動教育中，我不僅學到了操作技能，也得到了對勞動的認同和尊重。通過參與不同類型的勞動，我學會了正確使用各種工具和設(shè)備，提高了自己的動手能力。在花壇修整、植樹、清潔衛(wèi)生等活動中，我體驗到了團隊合作的重要性。每當整個團隊協(xié)調(diào)配合，共同完成任務時，我感到一種巨大的成就感。此外，勞動教育還使我更加關(guān)注環(huán)境問題，提高了我的環(huán)境保護意識，并愿意為改善環(huán)境作出一份力量。
第三段：勞動教育的成長與改變
通過勞動教育的實踐，我逐漸認識到自己的不足并通過勞動不斷進步。起初，我對勞動缺乏興趣，總是抱著消極的態(tài)度完成任務。然而，在老師和同學的激勵下，我意識到勞動的重要性，從而改變了原有的想法。漸漸地，我開始主動參與勞動，并全身心地投入到工作中。在勞動的過程中，我不斷學習，逐漸提高技能，不再畏懼困難和疲勞，也培養(yǎng)了耐心和堅持的品質(zhì)。通過這一過程，我不僅在技能上有所提高，更重要的是培養(yǎng)了自信和毅力。
第四段：勞動教育的啟示
勞動教育不僅對學生個人的成長有重要影響，也對社會和家庭有積極作用。通過勞動教育，學生們能夠增強獨立自主的意識，掌握實用的生活技能，為今后的生活打下堅實的基礎(chǔ)。同時，勞動教育也幫助學生建立正確的價值觀，培養(yǎng)尊重勞動、尊重他人的品質(zhì)，增強團隊合作和協(xié)調(diào)能力。家庭和社會也應該給予足夠的支持和關(guān)注，為學生提供更多的勞動教育機會，以培養(yǎng)學生的實際能力和綜合素質(zhì)。
第五段：加強勞動教育的建議
為了更好地發(fā)揮勞動教育的作用，學校應該加強對勞動教育的組織和管理，提供更多的勞動教育機會，確保學生能夠有充分的參與和體驗。教師應該積極引導和激勵學生，讓他們深刻認識到勞動的重要性，并關(guān)注其內(nèi)在意義和價值。同時，家庭和社會也應該重視勞動教育，在日常生活中給予學生更多的實踐機會和培養(yǎng)環(huán)境，為其綜合素質(zhì)的發(fā)展提供支持和幫助。
總之，勞動教育是學生綜合素質(zhì)教育當中不可或缺的一部分。通過參與勞動，學生能夠體驗勞動的價值與意義，培養(yǎng)實際動手能力和團隊合作精神。勞動教育不僅能夠促進學生個人的成長與發(fā)展，也對社會和家庭有積極的影響。因此，我們應該加大對勞動教育的重視與支持，為學生提供更多的勞動教育機會，幫助他們成為有擔當、有創(chuàng)造力的人才。
勞動心得格式篇七
勞動教育旨在培養(yǎng)學生的勞動意識和實踐能力，以增強他們的社會適應性和綜合素質(zhì)。作為一種重要的學校教育活動，勞動教育對于學生的成長和發(fā)展至關(guān)重要。在完成勞動教育任務后，學生需要寫一篇心得體會來總結(jié)學習過程和收獲。下面將介紹寫勞動教育心得體會的基本格式，以幫助學生更好地完成這項任務。
第一段：介紹事件或工作內(nèi)容
在開頭部分，需要簡要介紹勞動教育的具體內(nèi)容或任務?？梢蕴峒白约核鶇⑴c的實踐活動，如植樹造林、社區(qū)服務、校園清潔等。也可以描述工作的目的和意義，讓讀者對整個文章有所了解。
第二段：詳細描述參與活動的體會
在第二段，需要詳細描述參與活動的體會?？梢詮囊韵聨讉€方面展開：首先，談談自己在實踐中學到了什么，比如團隊合作、責任感以及思考問題的能力。其次，可以談談在實踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并解釋自己是如何克服這些困難的。最后，可以分享自己獲得的成就和收獲，如個人成長、技能提升和與他人建立的良好關(guān)系等。
第三段：反思自己在實踐中的不足
在第三段，需要反思自己在實踐中的不足之處?？梢猿姓J自己存在的問題，并提出自己在接下來的實踐中要改進的方面。同時，可以提出一些解決問題的建議，并說明自己將如何在以后的實踐中克服這些問題。
第四段：總結(jié)勞動教育的意義和價值
在第四段，可以總結(jié)勞動教育的意義和價值?？梢哉務剟趧咏逃龑ε囵B(yǎng)學生創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感的重要性。同時，也可以談談自己從勞動教育中所受到的啟發(fā)和影響，以及對勞動教育活動的感激之情。
第五段：展望未來并表達感謝之情
在結(jié)尾部分，可以展望自己未來的發(fā)展，并說明在日后的學習和生活中將繼續(xù)發(fā)揚勞動教育的精神和價值。最后，可以表達對老師和組織者的感謝之情，感謝他們?yōu)樽约禾峁┝藢W習勞動教育的機會和平臺。
寫勞動教育心得體會需要遵循以上的五段式結(jié)構(gòu)，即開頭介紹事件或工作內(nèi)容，然后詳細描述參與活動的體會，接著反思自己在實踐中的不足，然后總結(jié)勞動教育的意義和價值，最后展望未來并表達感謝之情。通過按照這個格式來寫作，可以幫助學生更好地完成勞動教育心得體會，提高文章的質(zhì)量和表達的深度。
勞動心得格式篇八
近年來，勞動心得體會成為了一種重要的素材，在求職、獎學金申請等方面都有著重要的作用。然而，很多人在撰寫勞動心得體會時存在格式不清、內(nèi)容雜亂等問題。下文將從五個方面介紹勞動心得體會的格式，以期幫助大家更好地撰寫勞動心得體會。
首先，勞動心得體會應該明確開頭。開頭部分應包含自己參與勞動的時間、地點以及具體工作內(nèi)容等基本信息。通過簡要介紹的方式，使讀者能夠明白你所參與的勞動項目。此外，還可以適當陳述參與勞動的目的和對勞動的期望，以增加文章的可讀性和吸引力。
接下來，勞動心得體會應該清晰地表達自己的觀點和見解。在此部分，可以對所參與的勞動進行客觀的評價，包括團隊合作、個人能力的提升和所學到的知識等。同時，還應該結(jié)合自己的具體體驗，提出一些有價值的想法和見解，以及個人的成長和收獲。這些觀點和見解應該具有獨特性和可操作性，能夠吸引讀者并引發(fā)他們的共鳴。
第三，勞動心得體會應該具有詳實的案例和數(shù)據(jù)支持。通過列舉具體的案例和數(shù)據(jù)，可以使文章更加具體和有說服力。比如，可以引用一次成功的勞動經(jīng)歷或者通過數(shù)據(jù)和圖表展示工作成果的提升等。這些案例和數(shù)據(jù)可以在段落中適當插入，以增強文章的可讀性和可信度。
然后，勞動心得體會應包含對日后工作的展望和規(guī)劃。除了總結(jié)過去的工作經(jīng)驗和心得體會之外，還應對未來的工作進行規(guī)劃和展望。可以表達對自己職業(yè)生涯的目標和追求，以及如何在工作中繼續(xù)學習和成長。此外，在展望未來的過程中，還可以提出一些建議和建議，為團隊和組織的發(fā)展提供有益的思考和改進方向。
最后，勞動心得體會的結(jié)尾部分應該簡潔明了。結(jié)尾部分不應過長，可以簡要總結(jié)全文的觀點和觀點，并再次表達對勞動的感謝和對勞動成果的認可。此外，可以通過表達對未來的期望和祝福來提高結(jié)尾的親和力和溫暖度，使讀者在結(jié)束時產(chǎn)生一種積極向上的共鳴。
總之，勞動心得體會的格式應當包括明確的開頭、清晰的觀點表達、詳實的案例和數(shù)據(jù)支持、對日后工作的展望和規(guī)劃以及簡潔明了的結(jié)尾。在撰寫勞動心得體會時，我們應該注重格式的統(tǒng)一和內(nèi)容的連貫性，以使文章更具可讀性和說服力。希望上述格式能夠在大家撰寫勞動心得體會時提供一些幫助和指導。
勞動心得格式篇九
勞動教育是一種培養(yǎng)學生動手實踐能力和實際動手解決問題的教育方式。通過勞動教育，學生能夠增強自主學習、自主生活和自主發(fā)展的能力，同時也能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和適應社會發(fā)展的能力。在參與勞動教育的過程中，我不僅學到了很多實際技能，更加深刻地體會到了勞動教育的重要性。
首先，在勞動教育中，我學到了很多實際技能。以往的學習中，我們只是在課本上學到一些理論知識，在實際操作上并沒有太多的機會。而通過參與勞動教育，我學到了很多實用的技能，比如種植蔬菜、翻修房屋、制作手工藝品等。這些技能不僅使我在生活中能夠更好地解決問題，還為將來的就業(yè)提供了一定的基礎(chǔ)。通過實際操作，我深刻感受到了勞動的重要性，明白了只有通過實踐才能真正掌握技能。
其次，在勞動教育中，我培養(yǎng)了自主學習和自主生活的能力。在學習中，我們通常是被動接受知識，而勞動教育則要求我們主動動手、主動思考。在每一個勞動過程中，我需要自己提出解決問題的方法，并動手實施。通過這樣的學習方式，我逐漸培養(yǎng)了自主學習和自主解決問題的能力。同時，在勞動過程中，我也學會了獨立生活。在家庭勞動中，我學會了自己做飯、洗衣等基本生活技能，使我在外面生活時更加自如。
再次，參與勞動教育讓我增強了創(chuàng)新思維和適應社會發(fā)展的能力。勞動教育注重培養(yǎng)學生的實踐操作能力，要求我們在勞動過程中提出自己的想法和解決問題的方法。通過這樣的實踐，我不僅學會了一些實際技能，更加鍛煉了我的創(chuàng)新思維。從最初遇到問題到后來能夠獨立思考解決問題，我逐漸意識到創(chuàng)新思維的重要性。同時，勞動教育還使我更好地適應了社會的發(fā)展。在社會中，很少有純粹的理論知識，更多的是需要實際操作和解決問題的能力。通過參與勞動教育，我能更好地適應社會的發(fā)展，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，參與勞動教育讓我更加珍惜勞動和生活。通過親身參與勞動，我深刻感受到了勞動的辛苦和付出的價值。很多時候，我們常常抱怨勞動過程中的困難和辛苦，但當自己親身參與其中時，我們才能真正理解勞動的重要性。同時，勞動教育也讓我更加珍惜生活。通過勞動，我學會了珍惜每一份付出和收獲，學會了感恩生活，并努力為自己的努力賦予更多的意義。
總之，參與勞動教育不僅使我學到了很多實際技能，還培養(yǎng)了我自主學習、自主生活和自主發(fā)展的能力。通過勞動教育，我增強了創(chuàng)新思維和適應社會發(fā)展的能力，也讓我更加珍惜勞動和生活。勞動教育的重要性不可低估，它在培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和適應社會發(fā)展中起著不可替代的作用。我相信，只有通過勞動教育，我們才能真正成為有用的人。
勞動心得格式篇十
勞動是人類生存發(fā)展的基石，也是實現(xiàn)自我價值的重要方式。在現(xiàn)代社會，勞動不僅包括體力勞動，還包括智力勞動。因此，勞動心得和體會的重要性也越來越被人們所重視。作為大學生，在學習和生活中不斷進行勞動，會有很多心得和體會，今天我想分享的是勞動心得和體會大學論文格式方面的總結(jié)。
第二段：勞動中的發(fā)現(xiàn)
在大學期間，我逐漸了解到大學論文的格式很重要，因為它能從外觀上，給讀者一個清晰的閱讀結(jié)構(gòu)，幫助讀者更好地了解文章的內(nèi)容。因此，我在寫論文時努力去了解各種題目范疇和格式。耗費了大量的時間與精力，但最終我發(fā)現(xiàn)，研讀格式和范疇之后寫出的文章不僅更加規(guī)范化，而且閱讀更加流暢，使得讀者更容易理解文章的重點。
第三段：勞動中的體驗
通過此處的勞動，我體驗到了方法的重要性，只有有方法的學習，才能使學習的效率更高。所以，在我接下來的學習中，我努力抓住每個學科的關(guān)鍵點，建立自己的學習方法，使學習變得更加高效。同時，我也學習到了溝通的能力。只有與他人交流與討論，才能夠達到更好的理解，進而更好的完成學業(yè)任務。因此，不斷學習、探索最適合自己的學習方法，并互相交流才是學習的最好方式。
第四段：勞動中的收獲
通過學習大學論文格式，我的學習、溝通和表達能力得到了提高。寫大學論文的過程不僅幫助我提高了學科知識，更讓我更加注重論文的外觀。這個過程讓我意識到，從安裝好打印機到規(guī)范寫作，微小的細節(jié)非常重要。含糊的格式會影響自己的學術(shù)聲譽，個人形象等，因此任何細節(jié)上的不同都會影響一個人在學術(shù)或工作領(lǐng)域中的結(jié)果。
第五段：未來的展望
通過勞動中所獲得的收獲和體驗，我更加堅信大學期間的勞動對未來的發(fā)展是重要的。在未來，我將積極參加社會實踐活動，在實踐中不斷鍛煉自己的個人能力，去提高自己的學習能力和實踐能力，不斷完善自己。更加注重得到科學知識的運用而非理論學習，只有這樣才能真正培養(yǎng)自己的創(chuàng)新愛好、思維邏輯能力。同時，在學習大學論文格式的形式上，我更加注重微臣應有的技巧，鉆研每一個參數(shù)，提高自己在科學研究上的自信和自我表達能力。
總結(jié)：
在學習和生活中，勞動是我們不可避免的一部分，而勞動中的體驗和收獲更是我們不菲的財富。在不斷學習和付出努力的過程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，查漏補缺，從而提升自身的能力。勞動心得和體會大學論文格式會給我們指引未來的學習方向和生活目標，讓我們更好的發(fā)揮我們的才智，更好的實現(xiàn)我們的夢想。
勞動心得格式篇十一
甲方(用人單位)：
名稱： 法定代表人： 身份證號碼： 經(jīng)濟類型： 地址： 聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資
元/月(——元/日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
公司勞動合同范本填寫要求：
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
勞動心得格式篇十二
注冊地址________________________________。
乙方：_____________，性別_____，居民身份證號___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到__________________________________________________________標準。
三、_____和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。
五、_____福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
____________________________________________________________________________________。
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會_____費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動爭議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議_____委員會申請_____。
事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
見證機構(gòu)：(蓋章) 見證人：(簽字或蓋章)
鑒證日期： 年 月 日 年 月 日
勞動心得格式篇十三
勞動合同
制度對于保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益十分重要,勞動合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的勞動合同范文，感謝您的閱讀。
甲 方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為________期限合同。 本合同有效日期為：_____ 年___月___日至_____ 年___月___日止。其中試用期_____個月。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________ 部門，擔任___________________崗位(工種)工作。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。
第三條 乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的工作任務。具體在
崗位職責
中約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時)工作制。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)
規(guī)章制度
的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方次月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元(含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等福利費用)，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定(如果調(diào)崗，工資分配見崗位協(xié)議約定)。其中試用期間工資為_________元。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_______元 。
五、福利待遇
第十一條 甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪。其它獎金、過節(jié)費等生活福利，視公司發(fā)展具體情況而定。
六、勞動紀律
第十二條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、 雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十條 乙方解除本合同，應當提前45日以書面形式通知甲方。
第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、違約、賠償責任
第二十四條 甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。
九、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向福州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其 他
第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
第二十七條 本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十八條 甲方的各項規(guī)章制度作為本合同的附件。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
c、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 。 第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 執(zhí)行定時工作制，乙方每周工作 小時以內(nèi)，每天工作 小時。
第五條 甲方負責對乙方進行相關(guān)職業(yè)、技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第七條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，并達到質(zhì)量標準的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為 元/月。
五、勞動紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條 乙方違*紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1.嚴重違*紀律或甲方規(guī)章制度的;
2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4.乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。
第十五條 乙方解除勞動合同，應當提前 30日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
七、其他約定
第二十條 甲方以下規(guī)章制度：
1、自動離職，一律不發(fā)工資。
2、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補償。
3、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至當天為止，甲方不須作其他補償。
4、如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權(quán)即時解雇。
5、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告(扣薪一天)，記小過(扣薪三天)，記大過(扣薪七天)，開除(扣薪十天)等處分。
6、請假必須提前向甲方提出，經(jīng)批準后，方可離崗，否則以曠工論處。
7、凡無故缺勤三天，而事前未獲批準假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。
第二十一條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞動心得格式篇十四
勞動合同(樣式一)
訂立合同雙方：
招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政）簡稱甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為___年（或___個月），從一九____年起至一九____年____月____日止。
（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）
第二條 試用期限
試用期限為___個月（或___年），即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。
（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）
第三條 職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）。
第四條 工作時間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）
第五條 勞動報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、_____、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條 _____
___________________________________________________________________________________________________________。
（乙方的_____按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法______________________________________________。
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務以后，如職務是有_____的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的_____；如果職務是沒有_____的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條 勞動合同變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）；
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動合同的解除
______________________________________。
（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。）
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條 違約責任
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 其他事項
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
本合同于一九____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
勞動心得格式篇十五
下面就由小編來為大家?guī)韯趧雍贤侗靖袷?，希望能夠幫助到大?歡迎大家!
性 別：________________年齡：____________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動心得格式篇十六
甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為________ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》
第44條支付工資報酬。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
六、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動心得格式篇一
勞動是人類社會中不可或缺的一部分，通過勞動，我們能夠獲得生活所需，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值和意義。在日常工作中，我們常常會從中汲取經(jīng)驗和教訓，積累心得和體會。本文將以勞動心得體會為主題，探討勞動對個人成長的影響，并通過五段式的論述，闡明勞動的重要性和成果。
首段：引入勞動心得體會的概念和價值
勞動心得體會是指通過工作中的實際經(jīng)驗和教訓，總結(jié)總結(jié)和歸納出來的有關(guān)勞動的心得和體會。這些心得和體會不僅包括個人工作中的成功與失敗，還涉及到人際關(guān)系、團隊合作以及自我管理等方面。勞動心得體會的重要價值在于，它能夠幫助個人總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題所在，并提供改進和優(yōu)化的建議。通過不斷總結(jié)和反思，我們能夠更好地適應工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。
二段：勞動心得體會帶來的個人成長
勞動心得體會對個人成長起到了至關(guān)重要的作用。首先，通過總結(jié)和歸納工作中的經(jīng)驗和教訓，我們能夠更好地認識到自己的優(yōu)點和不足，發(fā)現(xiàn)并克服工作中的困難和挑戰(zhàn)。其次，勞動心得體會能夠幫助我們培養(yǎng)自我管理和團隊合作的能力，提高解決問題和決策的能力。最重要的是，通過勞動心得體會，我們能夠逐漸形成自己的工作方法和風格，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。
三段：勞動心得體會的實際應用
勞動心得體會不僅僅停留在總結(jié)和歸納的層面，更重要的是要能夠?qū)⑵鋺玫綄嶋H的工作中。首先，我們應該根據(jù)自己的心得體會，制定出實際可行的工作計劃和目標，并不斷跟進和調(diào)整，確保自己的工作按照預期的方式進行。其次，我們還應該將自己的心得體會與他人分享，通過交流和合作，相互學習和借鑒，提高整個團隊的工作效果。最后，我們還應該在實際工作中不斷總結(jié)和反思，及時調(diào)整自己的工作方法和策略，提高工作的效率和質(zhì)量。
四段：勞動心得體會帶來的成果和收獲
勞動心得體會所帶來的成果和收獲是顯而易見的。首先，通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓，我們能夠更好地認識到自己的優(yōu)勢和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。其次，勞動心得體會能夠幫助我們更好地與人相處，提高人際關(guān)系和團隊合作能力。最后，勞動心得體會是一個不斷完善自己的過程，通過總結(jié)和反思，我們能夠不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。
五段：總結(jié)勞動心得體會對個人成長的重要性
勞動心得體會對個人成長的重要性不言而喻。通過勞動心得體會，我們能夠更充分地利用自己的經(jīng)驗和教訓，提高工作效率和質(zhì)量。通過勞動心得體會，我們能夠更好地認識到自己的優(yōu)點和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。通過勞動心得體會，我們能夠與他人交流和合作，相互學習和借鑒，提高整個團隊的工作效果。通過勞動心得體會，我們能夠不斷完善自己的工作方法和策略，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。因此，勞動心得體會對個人成長具有不可替代的重要意義。
勞動心得格式篇二
勞動教育是中小學生學習和鍛煉的重要組成部分。通過勞動教育，學生能夠培養(yǎng)實際動手能力，增強自理能力和團隊合作意識。在勞動教育過程中，學生還能夠?qū)W習到許多道德價值觀念，如堅持不懈、持之以恒、團結(jié)協(xié)作等。在我參與勞動教育活動的過程中，我深深體會到了勞動教育的重要性和對我們的意義。下面我將結(jié)合個人經(jīng)歷，談談我對勞動教育的體會和心得體會。
首先，勞動教育讓我懂得了勞動的重要性和價值。在一次校園整潔活動中，我和同學們一起清理了校園中的垃圾，掃除了教室的塵埃。通過親手去做這些工作，我深刻地意識到了勞動的重要性。勞動不僅可以讓我們的環(huán)境變得更加美好，也可以讓我們感受到勞動的樂趣。與此同時，勞動也能夠培養(yǎng)我們的自主能力和解決問題的能力。通過勞動，我學會了如何處理垃圾、如何清潔教室，并且發(fā)現(xiàn)了許多新的解決問題的方法。這些技能和經(jīng)驗將對我以后的生活和工作帶來巨大的幫助。
其次，勞動教育讓我懂得了合作和團隊精神的重要性。在一次團隊合作勞動中，我和同學們一起進行掃地、拖地等工作。我發(fā)現(xiàn)，在團隊合作的過程中，我們能夠共同努力，克服困難，完成任務。每個人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢，相互合作，共同追求目標。只有在團隊緊密合作的環(huán)境中，才能實現(xiàn)更高效的努力和更好的結(jié)果。這也讓我懂得了珍惜人與人之間的關(guān)系，并且意識到了集體的力量是不可小視的。在以后的學習和生活中，我會更加注重與他人合作，發(fā)揚團隊精神，并在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
再次，勞動教育讓我學會了珍惜勞動成果的重要性。在一次種植活動中，我們同學們親手種下了許多小樹苗。通過細心地照料和澆水，這些小樹苗茁壯成長?？吹竭@些樹苗經(jīng)過我們的努力而生長壯大，我感到非常的激動和自豪。這讓我懂得了人們憑自己的努力創(chuàng)造出的成果是無價的，并且教會了我珍惜每一份來之不易的勞動成果。我明白了，只有通過自己的勞動，才能切實體驗到勞動的意義和價值，并且更加懂得尊重他人的勞動成果。
最后，勞動教育讓我明白了勞動和學習是相輔相成的。在一次手工制作活動中，我們同學們親自動手制作了一些手工藝品。通過動手制作，我不僅鍛煉了手眼協(xié)調(diào)能力，還提升了自己的創(chuàng)造力和想象力。在制作的過程中，我們還需要仔細閱讀圖紙和遵循制作步驟，這鍛煉了我們的思維能力和學習能力。勞動和學習相互促進，讓我明白到學習不僅僅局限于課本知識，更包括了動手能力和實踐經(jīng)驗。通過勞動教育，我更加深刻地明白了勞動和學習之間的內(nèi)在聯(lián)系。
總之，勞動教育是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)和培養(yǎng)實踐能力的重要途徑。通過勞動教育，我們能夠?qū)W習到許多珍貴的知識和經(jīng)驗，體會到勞動的意義和價值。通過勞動教育，我們可以培養(yǎng)實踐能力、團隊合作意識和創(chuàng)造力，并將這些能力應用到學習和生活中。我將會繼續(xù)努力，發(fā)揚勞動精神，不斷提升自己的勞動能力，并將勞動的經(jīng)驗和收獲運用到日常生活和學習中。
勞動心得格式篇三
勞動教育是培養(yǎng)學生勞動意識和實踐能力的重要途徑之一。通過參與勞動實踐，學生能夠接觸到真實的社會，增強動手能力和合作精神。而對于學生來說，寫勞動教育心得體會是一個總結(jié)和反思的過程，可以幫助他們更好地理解勞動的意義和價值。下面將介紹一種常用的寫勞動教育心得體會的格式，以幫助學生更好地完成這一任務。
第一段：引言
在寫勞動教育心得體會的時候，首先要明確寫作的目的和主題。引言部分可以用一段簡短的話語來引入主題，例如：“勞動教育是培養(yǎng)學生動手能力和實踐精神的重要途徑，通過參與勞動實踐，我深刻體會到了勞動的意義和價值?！边@樣簡潔明了的引言將引導讀者進入主題，并激發(fā)他們對勞動教育的興趣。
第二段：表達體驗和感受
接下來，要詳細描述在勞動實踐中的體驗和感受?？梢詮囊韵聨讉€方面展開：實踐內(nèi)容、團隊合作、困難與挑戰(zhàn)以及成就感。具體來說，可以描述一下在勞動實踐中所從事的具體工作項目，以及在與團隊成員合作過程中學到的東西。同時，可以描述面臨的困難和挑戰(zhàn)，并談談自己是如何克服和解決的。最后，可以談談完成勞動實踐后所獲得的成就感以及對勞動的新認識。
第三段：思考意義和價值
在表達體驗和感受之后，要對勞動的意義和價值進行深入思考。可以從以下幾個方面展開：培養(yǎng)實踐能力、鍛煉動手動腦、增進團隊合作和加深社會認同感。具體來說，可以談談在勞動實踐中所獲得的實踐能力，例如如何正確使用工具和設(shè)備、如何合理安排工作步驟等等。此外，可以思考一下勞動如何鍛煉我們的動手能力和動腦能力，以及在工作中如何加強團隊合作和溝通能力。最后，可以談談勞動實踐對我們個人和社會的意義，例如提高社會認同感和責任感。
第四段：總結(jié)和反思
在思考意義和價值之后，可以進行總結(jié)和反思。首先，要總結(jié)自己在勞動實踐中的收獲和成長。例如，可以思考一下自己在勞動實踐中取得的進步，如動手能力的提升、團隊協(xié)作能力的增強等等。其次，要反思過程中的不足和需要改進的地方?？梢运伎家幌略趧趧訉嵺`中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，以及自己如何在未來的勞動中更好地應對?？偨Y(jié)和反思的目的是進一步鞏固和完善自己的勞動教育體驗，為未來的勞動實踐提供參考和借鑒。
第五段：結(jié)尾
最后，通過一個簡潔的結(jié)尾來結(jié)束文章?？梢灾厣暌幌聞趧咏逃囊饬x和價值，并表達自己對未來勞動實踐的期望和計劃。例如：“通過參與勞動教育，我深刻認識到勞動的重要性，未來我將繼續(xù)努力，更加積極地參與勞動實踐，不斷提升自己的實踐能力和團隊合作能力?！边@樣的結(jié)尾既有總結(jié)的作用，又能展望未來，給讀者留下深刻的印象。
以上便是一種常用的寫勞動教育心得體會的格式。通過引言引入主題，表達體驗和感受，思考意義和價值，總結(jié)和反思，最后以簡潔的結(jié)尾結(jié)束，可以使文章內(nèi)容連貫有序，并能充分展示自己對勞動教育的理解和體驗。希望這種格式能對學生寫作勞動教育心得體會有所幫助。
勞動心得格式篇四
自古以來，學習考試是我們不斷都要面對的問題。而寫作也是我們要學會的一項能力。其中，大學論文是我們學習生涯中不可或缺的一環(huán)。而在寫作的過程中，我們不僅僅要關(guān)注內(nèi)容和語言的表達，還需要注意格式。因此，本文將就“勞動心得體會大學論文格式”主題進行深入探討，幫助大家更深入了解大學論文格式這一關(guān)鍵因素。
第二段：理論分析
在寫作的過程中，格式可以說是相當重要的因素，會直接影響到文章的可讀性和整體印象。其中，大學論文格式也有相應的標準規(guī)范。一般情況下，大學論文應該包括標題、作者、摘要、正文和參考文獻五部分。其中，標題要體現(xiàn)出文章的中心思想，作者的信息要緊跟著標題緊密地呈現(xiàn)在文章的上方，摘要要精簡準確，正文則要依次闡述問題的引出、分析和解決，參考文獻則要精選有權(quán)威性的出處。
第三段：實踐總結(jié)
與理論相比，實踐可能更能真實反映我們在寫作過程中遇到的問題和感受。在本人的實踐中，我發(fā)現(xiàn)了自己一些在大學論文格式方面的不足之處。例如，標題中沒有體現(xiàn)出中心思想，導致讀者很難在一開始就了解文章的核心點；摘要中出現(xiàn)了過多的個人感受和推斷，影響了摘要的準確性；正文中沒有明確的邏輯結(jié)構(gòu)，看上去比較亂，給讀者造成了閱讀的困難。
第四段：反思分析
對于自己在實踐中發(fā)現(xiàn)的不足之處，我們不應該選擇逃避或否認，而應該學會認真反思。一方面，我們需要對自己在大學論文格式方面的不足之處深刻反思，了解這些問題產(chǎn)生的原因，尋找到解決問題的最好方法。另一方面，在反思的過程中，我們還需要自我檢討，了解自己的不足，尋找到改進的新的方向。
第五段：總結(jié)
總之，在寫作的過程中，大學論文格式是一個不可忽視的重要因素，能夠幫助我們更好地表達自己的思想，更好地吸引讀者的注意。通過理論分析、實踐總結(jié)和反思分析，我們更好地理解并掌握了大學論文格式這一關(guān)鍵因素，將來我們更加注重大學論文格式，不斷提升自己的寫作能力，寫出更好的大學論文。
勞動心得格式篇五
有的同學說勞動的滋味是苦的，有的說是甜的，還有的說是麻的……勞動的滋味到底是什么呢?我洗碗之后才知道。
記得在20____年的夏天，午飯后，爸爸媽媽特別累，都去午休了。而汗流浹背的我沒有一頂點兒睡意，在各個臥室里東摸摸、西看看。當我轉(zhuǎn)到廚房的時候，發(fā)現(xiàn)午飯后的碗沒有洗，想替勞累的父母分擔辛苦，就嘗試著洗碗。
苦
我先找到清潔球，再給它身上擠了不少洗潔精，然后用清潔球仔仔細細地把碗背上的油漬擦了一遍，碗背上的油漬融到了洗潔精中，白色的泡沫變成褐色。接著，我就用清水沖洗，誰知道沖洗了三遍，殘留的泡沫還是沖不干凈，我想一定是洗潔精放的太多了，我就不停地沖，哎……終于洗好了一個碗，累得我腰酸背痛，再往鍋里一看，哎呀!媽呀!后方還有那么多“敵人”，該怎么辦呢?想來想去，只有硬著頭皮洗下去了。
酸
當我打下去碗、筷子、勺子那些“小卒”后，開始和“統(tǒng)帥”——炒鍋pk了。起初，那“統(tǒng)帥”不甘示弱，不停地向四周濺水，我的袖口、前襟、褲子都濺上了水，一下子變成了“落湯雞”了，也顧不上換衣服。幸好是夏天，衣服干得快，不然我就遭殃了。我是不服輸?shù)娜?，我借鑒剛剛洗碗筷的經(jīng)驗，再拿出它的冤家——洗潔精，我洗刷刷，洗刷刷……忙得不亦樂乎，汗水留了下來都沒有工夫去擦，胳膊太酸了，很難抬起來，腳也站得有點麻。雖然這樣，我還是堅持到底，不一會兒，“統(tǒng)帥”就被打敗了。
甜
對于做家務，我是初出茅廬，苦苦干了一個多小時，才打敗所有的敵人，看到錚亮的鍋和一摞潔白光亮的碗，我舒心地笑了，渾身是汗水又筋疲力盡的我心里卻甜滋滋的。等到老爸午休醒來，到了廚房準備洗碗時，他的嘴巴變成了“o”型，連連夸我懂事，媽媽更是欣喜若狂，不住地說：“寶貝兒，你累壞了吧?想不到你還能把碗洗的這么干凈，快來，喝杯水，媽媽犒勞犒勞你!”我好開心啊!這是我第一次洗碗，真有成就感，原來勞動的滋味這么甜。
經(jīng)過這次洗碗，我深深地體會到了勞動的滋味：苦、酸、甜，同時也理解了堅持到底就是勝利。我勞動我快樂，以后，我一定要多勞動，成為老爸老媽的得力“小幫手”!
勞動心得格式篇六
勞動教育作為學生綜合素質(zhì)教育的重要組成部分，對培養(yǎng)學生良好的勞動態(tài)度、操作技能和團隊合作精神具有重要意義。參與勞動教育的過程中，我深刻體會到了勞動的價值與意義，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足并從中成長。下面我將圍繞我在勞動教育中的收獲與成長進行分享，希望對同學們有所啟發(fā)與借鑒。
第一段：勞動教育的意義
勞動教育不僅是一種學生的體力鍛煉，更是培養(yǎng)學生實際動手能力和團隊合作觀念的重要途徑。在勞動中，學生能夠鍛煉身體，增強體質(zhì)，同時也能發(fā)現(xiàn)自己的不足，培養(yǎng)耐心和細心的品質(zhì)。此外，勞動教育也能夠幫助學生樹立正確的價值觀，培養(yǎng)學生的社會責任感和樂于助人的精神。通過勞動，學生能夠理解勞動的價值與意義，增強對社會勞動者的尊重與感激之情。
第二段：勞動教育的收獲
在勞動教育中，我不僅學到了操作技能，也得到了對勞動的認同和尊重。通過參與不同類型的勞動，我學會了正確使用各種工具和設(shè)備，提高了自己的動手能力。在花壇修整、植樹、清潔衛(wèi)生等活動中，我體驗到了團隊合作的重要性。每當整個團隊協(xié)調(diào)配合，共同完成任務時，我感到一種巨大的成就感。此外，勞動教育還使我更加關(guān)注環(huán)境問題，提高了我的環(huán)境保護意識，并愿意為改善環(huán)境作出一份力量。
第三段：勞動教育的成長與改變
通過勞動教育的實踐，我逐漸認識到自己的不足并通過勞動不斷進步。起初，我對勞動缺乏興趣，總是抱著消極的態(tài)度完成任務。然而，在老師和同學的激勵下，我意識到勞動的重要性，從而改變了原有的想法。漸漸地，我開始主動參與勞動，并全身心地投入到工作中。在勞動的過程中，我不斷學習，逐漸提高技能，不再畏懼困難和疲勞，也培養(yǎng)了耐心和堅持的品質(zhì)。通過這一過程，我不僅在技能上有所提高，更重要的是培養(yǎng)了自信和毅力。
第四段：勞動教育的啟示
勞動教育不僅對學生個人的成長有重要影響，也對社會和家庭有積極作用。通過勞動教育，學生們能夠增強獨立自主的意識，掌握實用的生活技能，為今后的生活打下堅實的基礎(chǔ)。同時，勞動教育也幫助學生建立正確的價值觀，培養(yǎng)尊重勞動、尊重他人的品質(zhì)，增強團隊合作和協(xié)調(diào)能力。家庭和社會也應該給予足夠的支持和關(guān)注，為學生提供更多的勞動教育機會，以培養(yǎng)學生的實際能力和綜合素質(zhì)。
第五段：加強勞動教育的建議
為了更好地發(fā)揮勞動教育的作用，學校應該加強對勞動教育的組織和管理，提供更多的勞動教育機會，確保學生能夠有充分的參與和體驗。教師應該積極引導和激勵學生，讓他們深刻認識到勞動的重要性，并關(guān)注其內(nèi)在意義和價值。同時，家庭和社會也應該重視勞動教育，在日常生活中給予學生更多的實踐機會和培養(yǎng)環(huán)境，為其綜合素質(zhì)的發(fā)展提供支持和幫助。
總之，勞動教育是學生綜合素質(zhì)教育當中不可或缺的一部分。通過參與勞動，學生能夠體驗勞動的價值與意義，培養(yǎng)實際動手能力和團隊合作精神。勞動教育不僅能夠促進學生個人的成長與發(fā)展，也對社會和家庭有積極的影響。因此，我們應該加大對勞動教育的重視與支持，為學生提供更多的勞動教育機會，幫助他們成為有擔當、有創(chuàng)造力的人才。
勞動心得格式篇七
勞動教育旨在培養(yǎng)學生的勞動意識和實踐能力，以增強他們的社會適應性和綜合素質(zhì)。作為一種重要的學校教育活動，勞動教育對于學生的成長和發(fā)展至關(guān)重要。在完成勞動教育任務后，學生需要寫一篇心得體會來總結(jié)學習過程和收獲。下面將介紹寫勞動教育心得體會的基本格式，以幫助學生更好地完成這項任務。
第一段：介紹事件或工作內(nèi)容
在開頭部分，需要簡要介紹勞動教育的具體內(nèi)容或任務?？梢蕴峒白约核鶇⑴c的實踐活動，如植樹造林、社區(qū)服務、校園清潔等。也可以描述工作的目的和意義，讓讀者對整個文章有所了解。
第二段：詳細描述參與活動的體會
在第二段，需要詳細描述參與活動的體會?？梢詮囊韵聨讉€方面展開：首先，談談自己在實踐中學到了什么，比如團隊合作、責任感以及思考問題的能力。其次，可以談談在實踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并解釋自己是如何克服這些困難的。最后，可以分享自己獲得的成就和收獲，如個人成長、技能提升和與他人建立的良好關(guān)系等。
第三段：反思自己在實踐中的不足
在第三段，需要反思自己在實踐中的不足之處?？梢猿姓J自己存在的問題，并提出自己在接下來的實踐中要改進的方面。同時，可以提出一些解決問題的建議，并說明自己將如何在以后的實踐中克服這些問題。
第四段：總結(jié)勞動教育的意義和價值
在第四段，可以總結(jié)勞動教育的意義和價值?？梢哉務剟趧咏逃龑ε囵B(yǎng)學生創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感的重要性。同時，也可以談談自己從勞動教育中所受到的啟發(fā)和影響，以及對勞動教育活動的感激之情。
第五段：展望未來并表達感謝之情
在結(jié)尾部分，可以展望自己未來的發(fā)展，并說明在日后的學習和生活中將繼續(xù)發(fā)揚勞動教育的精神和價值。最后，可以表達對老師和組織者的感謝之情，感謝他們?yōu)樽约禾峁┝藢W習勞動教育的機會和平臺。
寫勞動教育心得體會需要遵循以上的五段式結(jié)構(gòu)，即開頭介紹事件或工作內(nèi)容，然后詳細描述參與活動的體會，接著反思自己在實踐中的不足，然后總結(jié)勞動教育的意義和價值，最后展望未來并表達感謝之情。通過按照這個格式來寫作，可以幫助學生更好地完成勞動教育心得體會，提高文章的質(zhì)量和表達的深度。
勞動心得格式篇八
近年來，勞動心得體會成為了一種重要的素材，在求職、獎學金申請等方面都有著重要的作用。然而，很多人在撰寫勞動心得體會時存在格式不清、內(nèi)容雜亂等問題。下文將從五個方面介紹勞動心得體會的格式，以期幫助大家更好地撰寫勞動心得體會。
首先，勞動心得體會應該明確開頭。開頭部分應包含自己參與勞動的時間、地點以及具體工作內(nèi)容等基本信息。通過簡要介紹的方式，使讀者能夠明白你所參與的勞動項目。此外，還可以適當陳述參與勞動的目的和對勞動的期望，以增加文章的可讀性和吸引力。
接下來，勞動心得體會應該清晰地表達自己的觀點和見解。在此部分，可以對所參與的勞動進行客觀的評價，包括團隊合作、個人能力的提升和所學到的知識等。同時，還應該結(jié)合自己的具體體驗，提出一些有價值的想法和見解，以及個人的成長和收獲。這些觀點和見解應該具有獨特性和可操作性，能夠吸引讀者并引發(fā)他們的共鳴。
第三，勞動心得體會應該具有詳實的案例和數(shù)據(jù)支持。通過列舉具體的案例和數(shù)據(jù)，可以使文章更加具體和有說服力。比如，可以引用一次成功的勞動經(jīng)歷或者通過數(shù)據(jù)和圖表展示工作成果的提升等。這些案例和數(shù)據(jù)可以在段落中適當插入，以增強文章的可讀性和可信度。
然后，勞動心得體會應包含對日后工作的展望和規(guī)劃。除了總結(jié)過去的工作經(jīng)驗和心得體會之外，還應對未來的工作進行規(guī)劃和展望。可以表達對自己職業(yè)生涯的目標和追求，以及如何在工作中繼續(xù)學習和成長。此外，在展望未來的過程中，還可以提出一些建議和建議，為團隊和組織的發(fā)展提供有益的思考和改進方向。
最后，勞動心得體會的結(jié)尾部分應該簡潔明了。結(jié)尾部分不應過長，可以簡要總結(jié)全文的觀點和觀點，并再次表達對勞動的感謝和對勞動成果的認可。此外，可以通過表達對未來的期望和祝福來提高結(jié)尾的親和力和溫暖度，使讀者在結(jié)束時產(chǎn)生一種積極向上的共鳴。
總之，勞動心得體會的格式應當包括明確的開頭、清晰的觀點表達、詳實的案例和數(shù)據(jù)支持、對日后工作的展望和規(guī)劃以及簡潔明了的結(jié)尾。在撰寫勞動心得體會時，我們應該注重格式的統(tǒng)一和內(nèi)容的連貫性，以使文章更具可讀性和說服力。希望上述格式能夠在大家撰寫勞動心得體會時提供一些幫助和指導。
勞動心得格式篇九
勞動教育是一種培養(yǎng)學生動手實踐能力和實際動手解決問題的教育方式。通過勞動教育，學生能夠增強自主學習、自主生活和自主發(fā)展的能力，同時也能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和適應社會發(fā)展的能力。在參與勞動教育的過程中，我不僅學到了很多實際技能，更加深刻地體會到了勞動教育的重要性。
首先，在勞動教育中，我學到了很多實際技能。以往的學習中，我們只是在課本上學到一些理論知識，在實際操作上并沒有太多的機會。而通過參與勞動教育，我學到了很多實用的技能，比如種植蔬菜、翻修房屋、制作手工藝品等。這些技能不僅使我在生活中能夠更好地解決問題，還為將來的就業(yè)提供了一定的基礎(chǔ)。通過實際操作，我深刻感受到了勞動的重要性，明白了只有通過實踐才能真正掌握技能。
其次，在勞動教育中，我培養(yǎng)了自主學習和自主生活的能力。在學習中，我們通常是被動接受知識，而勞動教育則要求我們主動動手、主動思考。在每一個勞動過程中，我需要自己提出解決問題的方法，并動手實施。通過這樣的學習方式，我逐漸培養(yǎng)了自主學習和自主解決問題的能力。同時，在勞動過程中，我也學會了獨立生活。在家庭勞動中，我學會了自己做飯、洗衣等基本生活技能，使我在外面生活時更加自如。
再次，參與勞動教育讓我增強了創(chuàng)新思維和適應社會發(fā)展的能力。勞動教育注重培養(yǎng)學生的實踐操作能力，要求我們在勞動過程中提出自己的想法和解決問題的方法。通過這樣的實踐，我不僅學會了一些實際技能，更加鍛煉了我的創(chuàng)新思維。從最初遇到問題到后來能夠獨立思考解決問題，我逐漸意識到創(chuàng)新思維的重要性。同時，勞動教育還使我更好地適應了社會的發(fā)展。在社會中，很少有純粹的理論知識，更多的是需要實際操作和解決問題的能力。通過參與勞動教育，我能更好地適應社會的發(fā)展，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，參與勞動教育讓我更加珍惜勞動和生活。通過親身參與勞動，我深刻感受到了勞動的辛苦和付出的價值。很多時候，我們常常抱怨勞動過程中的困難和辛苦，但當自己親身參與其中時，我們才能真正理解勞動的重要性。同時，勞動教育也讓我更加珍惜生活。通過勞動，我學會了珍惜每一份付出和收獲，學會了感恩生活，并努力為自己的努力賦予更多的意義。
總之，參與勞動教育不僅使我學到了很多實際技能，還培養(yǎng)了我自主學習、自主生活和自主發(fā)展的能力。通過勞動教育，我增強了創(chuàng)新思維和適應社會發(fā)展的能力，也讓我更加珍惜勞動和生活。勞動教育的重要性不可低估，它在培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和適應社會發(fā)展中起著不可替代的作用。我相信，只有通過勞動教育，我們才能真正成為有用的人。
勞動心得格式篇十
勞動是人類生存發(fā)展的基石，也是實現(xiàn)自我價值的重要方式。在現(xiàn)代社會，勞動不僅包括體力勞動，還包括智力勞動。因此，勞動心得和體會的重要性也越來越被人們所重視。作為大學生，在學習和生活中不斷進行勞動，會有很多心得和體會，今天我想分享的是勞動心得和體會大學論文格式方面的總結(jié)。
第二段：勞動中的發(fā)現(xiàn)
在大學期間，我逐漸了解到大學論文的格式很重要，因為它能從外觀上，給讀者一個清晰的閱讀結(jié)構(gòu)，幫助讀者更好地了解文章的內(nèi)容。因此，我在寫論文時努力去了解各種題目范疇和格式。耗費了大量的時間與精力，但最終我發(fā)現(xiàn)，研讀格式和范疇之后寫出的文章不僅更加規(guī)范化，而且閱讀更加流暢，使得讀者更容易理解文章的重點。
第三段：勞動中的體驗
通過此處的勞動，我體驗到了方法的重要性，只有有方法的學習，才能使學習的效率更高。所以，在我接下來的學習中，我努力抓住每個學科的關(guān)鍵點，建立自己的學習方法，使學習變得更加高效。同時，我也學習到了溝通的能力。只有與他人交流與討論，才能夠達到更好的理解，進而更好的完成學業(yè)任務。因此，不斷學習、探索最適合自己的學習方法，并互相交流才是學習的最好方式。
第四段：勞動中的收獲
通過學習大學論文格式，我的學習、溝通和表達能力得到了提高。寫大學論文的過程不僅幫助我提高了學科知識，更讓我更加注重論文的外觀。這個過程讓我意識到，從安裝好打印機到規(guī)范寫作，微小的細節(jié)非常重要。含糊的格式會影響自己的學術(shù)聲譽，個人形象等，因此任何細節(jié)上的不同都會影響一個人在學術(shù)或工作領(lǐng)域中的結(jié)果。
第五段：未來的展望
通過勞動中所獲得的收獲和體驗，我更加堅信大學期間的勞動對未來的發(fā)展是重要的。在未來，我將積極參加社會實踐活動，在實踐中不斷鍛煉自己的個人能力，去提高自己的學習能力和實踐能力，不斷完善自己。更加注重得到科學知識的運用而非理論學習，只有這樣才能真正培養(yǎng)自己的創(chuàng)新愛好、思維邏輯能力。同時，在學習大學論文格式的形式上，我更加注重微臣應有的技巧，鉆研每一個參數(shù)，提高自己在科學研究上的自信和自我表達能力。
總結(jié)：
在學習和生活中，勞動是我們不可避免的一部分，而勞動中的體驗和收獲更是我們不菲的財富。在不斷學習和付出努力的過程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，查漏補缺，從而提升自身的能力。勞動心得和體會大學論文格式會給我們指引未來的學習方向和生活目標，讓我們更好的發(fā)揮我們的才智，更好的實現(xiàn)我們的夢想。
勞動心得格式篇十一
甲方(用人單位)：
名稱： 法定代表人： 身份證號碼： 經(jīng)濟類型： 地址： 聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資
元/月(——元/日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
公司勞動合同范本填寫要求：
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
勞動心得格式篇十二
注冊地址________________________________。
乙方：_____________，性別_____，居民身份證號___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到__________________________________________________________標準。
三、_____和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。
五、_____福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
____________________________________________________________________________________。
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會_____費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動爭議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議_____委員會申請_____。
事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
見證機構(gòu)：(蓋章) 見證人：(簽字或蓋章)
鑒證日期： 年 月 日 年 月 日
勞動心得格式篇十三
勞動合同
制度對于保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益十分重要,勞動合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的勞動合同范文，感謝您的閱讀。
甲 方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為________期限合同。 本合同有效日期為：_____ 年___月___日至_____ 年___月___日止。其中試用期_____個月。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________ 部門，擔任___________________崗位(工種)工作。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。
第三條 乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的工作任務。具體在
崗位職責
中約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時)工作制。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)
規(guī)章制度
的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方次月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元(含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等福利費用)，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定(如果調(diào)崗，工資分配見崗位協(xié)議約定)。其中試用期間工資為_________元。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_______元 。
五、福利待遇
第十一條 甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪。其它獎金、過節(jié)費等生活福利，視公司發(fā)展具體情況而定。
六、勞動紀律
第十二條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、 雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十條 乙方解除本合同，應當提前45日以書面形式通知甲方。
第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、違約、賠償責任
第二十四條 甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。
九、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向福州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其 他
第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
第二十七條 本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十八條 甲方的各項規(guī)章制度作為本合同的附件。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
c、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 。 第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 執(zhí)行定時工作制，乙方每周工作 小時以內(nèi)，每天工作 小時。
第五條 甲方負責對乙方進行相關(guān)職業(yè)、技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第七條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，并達到質(zhì)量標準的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為 元/月。
五、勞動紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條 乙方違*紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1.嚴重違*紀律或甲方規(guī)章制度的;
2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4.乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。
第十五條 乙方解除勞動合同，應當提前 30日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
七、其他約定
第二十條 甲方以下規(guī)章制度：
1、自動離職，一律不發(fā)工資。
2、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補償。
3、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至當天為止，甲方不須作其他補償。
4、如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權(quán)即時解雇。
5、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告(扣薪一天)，記小過(扣薪三天)，記大過(扣薪七天)，開除(扣薪十天)等處分。
6、請假必須提前向甲方提出，經(jīng)批準后，方可離崗，否則以曠工論處。
7、凡無故缺勤三天，而事前未獲批準假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。
第二十一條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞動心得格式篇十四
勞動合同(樣式一)
訂立合同雙方：
招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政）簡稱甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為___年（或___個月），從一九____年起至一九____年____月____日止。
（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）
第二條 試用期限
試用期限為___個月（或___年），即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。
（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）
第三條 職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）。
第四條 工作時間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）
第五條 勞動報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、_____、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條 _____
___________________________________________________________________________________________________________。
（乙方的_____按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法______________________________________________。
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務以后，如職務是有_____的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的_____；如果職務是沒有_____的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條 勞動合同變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）；
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動合同的解除
______________________________________。
（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。）
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條 違約責任
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 其他事項
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
本合同于一九____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
勞動心得格式篇十五
下面就由小編來為大家?guī)韯趧雍贤侗靖袷?，希望能夠幫助到大?歡迎大家!
性 別：________________年齡：____________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動心得格式篇十六
甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為________ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》
第44條支付工資報酬。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
六、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日