心得體會是對自己在學習或工作中所得到的經(jīng)驗和感悟進行總結(jié)和歸納的一種文體。在寫心得體會時，我們要注意適當加入自己的情感和感受，使文章更加飽滿和真實。探索學習和工作生活中的感悟與思考，以下是幾篇心得體會供參考。
服務(wù)對象心得體會篇一
工作和生活中我們都是服務(wù)者，同時也是一名被服務(wù)者。人際交往中我們在享受別人服務(wù)的時候也為他人提供著服務(wù)?！凹偃缥沂欠?wù)對象”，我將通過換位思考的方式，在接待群眾來電來訪的過程中做到“一張笑臉相迎、一聲問候讓座、一杯熱茶接待、一次熱心交流，一個合理答復(fù)、一句再見送行”的方式，把親切的微笑、真心的服務(wù)、熱心的接待、合理的答復(fù)送給服務(wù)者。
下面結(jié)合自身崗位特點，談?wù)劇凹偃缥沂且幻?wù)對象，我心目中的工作人員形象是什么”的親身感受。負責水利系統(tǒng)人事工作的我在日常的工作中常要跑多個部門，比如人社局、保險局、就業(yè)局、組織部、編辦、綜改辦等等，作為一名前去辦事的同志，常常希望來到窗口和科室能找到具體的辦事人員，辦理事情的時候能夠得到熱情周到的接待和服務(wù)，不清楚的辦事流程能夠得到工作人員耐心細致的告知，不懂的表格和程序能夠得到清楚的講解。初次接觸紛繁復(fù)雜的人事報表和辦理日常審批沒少受過辦事工作中的冷遇和譏諷，也曾得到過熱心的贊揚、親切的贊許、不厭其煩的解釋和幫助。印象中最深刻的是人社局某科室人員的冷言冷語、趾高氣揚、就業(yè)局某窗口人員的不耐煩、臉難看、事難辦;感動最熱心的服務(wù)是縣委組織部以侯金培為組長的干部科，還有縣編辦編制科的幾位同志，總是一臉微笑、一杯熱茶，幾句暖心的話語和問候讓人如沐春風，他們總是熱心快腸，耐心的講解，讓我工作做的順順利利。水利局人事工作，提供的是為全縣水利系統(tǒng)3百多人的工資、保險核定辦理、教育培訓、干部人事檔案收集整理、各類職稱評審聘任、辦理人員退休手續(xù)、各類人事報表報送等等，此時的我為他人提供著服務(wù)，同時也享受著外出辦事的被服務(wù)。水利工作條件艱苦，待遇較低，我總想著能為他們辦理好有關(guān)手續(xù)，把難事辦好，把好事辦成，能夠調(diào)動他們的工作積極性，讓我們的水利干部職工處處受益，能讓他們實現(xiàn)責權(quán)利相掛鉤，力求盡力解除他們的一些后顧之憂。
辦公室工作中，我們也是一名服務(wù)者，我們每天會遇到和接待一些前來咨詢辦事的人員，有群眾來電來訪，也會遇到一些難纏的業(yè)務(wù)推銷者，我和同事們總是禮貌的接待，熱心地服務(wù)、細致地做好解釋工作。
“假如我是一名服務(wù)對象”，實際上就是服務(wù)者和服務(wù)對象的換位思考，“己所不欲，勿施于人”，如果我們每個人都以一個服務(wù)對象的需求和感受去思考自己的服務(wù)行為，我們就少了一些人情冷暖的感知，多了一些人性善良的關(guān)懷，服務(wù)效果就會截然不同。換位思考就是要有“想群眾所之所想，急群眾之所急”的思想，讓服務(wù)對象不跑冤枉路、不花冤枉錢。以辦事群眾滿意為目的，把真誠的服務(wù)送到群眾的心中。假如我是一名服務(wù)對象，我心目中的工作人員是這樣的：始終提供微笑服務(wù)，用微笑服務(wù)來溝通服務(wù)對象。我希望初次進門就能看到一張親切的笑臉，而不是漠不關(guān)心的旁若無人，一臉麻木的表情。您親切的微笑，會讓我感受到彼此心的距離，即使是數(shù)九寒冬，我也會覺得暖意融融，請不要把冷漠刻在臉上，上面寫著“不要煩我”。假如我是一名服務(wù)對象，我心目中的工作人員是這樣的：您能順利快捷地為我辦理各類審批，我希望您公平公正，一碗水端平，一樣的情況，他的能辦，而我的不能辦，我就會想，他是否給您送禮了，要不然為什么給他辦卻不給我辦呢?所以社會的公平正義離不開您的服務(wù)。假如我是一名服務(wù)對象，我心目中的工作人員是這樣的：您能耐心細致地講解表格和材料的難點，各種系統(tǒng)的操作方法和要點，而不是“你拿回去重搞，弄好了再來”的不耐煩，以及您掛在臉上的蔑視。要知道，您也將是一位服務(wù)對象，希望這樣的感受不要重復(fù)在您找人去辦事的時候。假如我是一名服務(wù)對象，我心目中的工作人員是這樣的：您能說到做到，言而有信，言行一致。不要讓我明天來辦事，來了卻找不到您，或者說明天就研究，等幾天再說，我會覺得受到了人性的欺騙，你有意的叼難。假如我是一名服務(wù)對象，我希望能順利地找到您，即使找不到，也希望能知道您去了哪里，這樣才能知道我該不該等您，等您會不會浪費時間。 因為我是一名服務(wù)對象，我就把您當成黑夜里那顆明亮的星斗，指引著我辦事的方向。
假如我是一名服務(wù)對象，我心目中的工作人員是這樣的：我希望您能放下架子，俯下身子，了解服務(wù)對象所思所盼，及時解決實際問題，為服務(wù)對象排憂解難;我希望您用平等的目光、平等的身份、平等的心態(tài)來理解并尊重每一個前來咨詢辦事的朋友，讓服務(wù)對象說心里話，道煩心事，講真想法，提好的建議，讓群眾辦理事情起來順風順水。
通過換位思考，使我明白了一個深刻的道理：無論在哪個工作崗位，只要心系服務(wù)對象，腳踏實地去做，真誠對待每一個需要你服務(wù)的人，我們才會得到別人的贊揚與認同?！胺?wù)對象利益無小事”，雖然只是一句平樸的話語，但這個的深刻課題告訴我們，真心誠意為群眾解難事、辦實事、做好事，才能做到讓群眾高興而來，滿意而歸。讓我們彼此面帶微笑，從你我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起。
群眾至上、百姓至上是行政服務(wù)部門的宗旨，不管是私人企業(yè)還是行政服務(wù)部門，誰能把群眾、百姓、客戶作為服務(wù)的中心，全心全意為人民服務(wù)，誰就能真正變成人民信任的公仆、信任的領(lǐng)導(dǎo)、變成優(yōu)秀企業(yè)，誰也就能被人民群眾、服務(wù)對象認可。雖然房管部門既是服務(wù)部門又是行政管理部門，但是在提供服務(wù)過程中依舊要注重服務(wù)的態(tài)度，要不斷深化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。而提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們惟一的選擇。所以，我們在工作中必須做到以下幾點：
第一，要調(diào)整好心態(tài)，從心底里樹立“群眾至上”的服務(wù)理念。首先要給自己定好位。辦理過程是服務(wù)過程，而不是執(zhí)行過程。只有定好位，充分認識到自己的角色，才能更好的投入到工作中去。其次要注意克服機械化傾向。文明用語天天說、時時說，時間長了，感覺變得遲鈍，工作傾向機械化，但服務(wù)對象卻每時每刻都在變化，他們很有可能是第一次辦理房屋登記、過戶、抵押業(yè)務(wù)，所以要從心底里樹立“群眾至上”理念，把每位來辦理業(yè)務(wù)的群眾都當成自己的親人、朋友的業(yè)務(wù)去辦理，讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。
第二，要帶著感情做好服務(wù)工作。言行是思想的體現(xiàn)，思想指導(dǎo)著行動，只有帶著感情文明服務(wù)，每一句問候才會真正發(fā)自內(nèi)心。要堅持文明用語每人必說，但絕不是那種對著微機說的“有口無心”，也不是說給領(lǐng)導(dǎo)聽的“擺擺樣子”，而是要在見到群眾來辦理業(yè)務(wù)之前，用洪亮的聲音、友好的態(tài)度和富有親和力的面部表情去說。同時還要能夠主動換位思考。在我們工作中要為各種各樣的群眾服務(wù)，有時在工作中不能讓所有都滿意，有時個別群眾對我們所做工作不能一時理解出言不遜是常有的，因此在工作中要踐行“把微笑奉獻給群眾，把委屈留給自己”
口號
，注意加強與群眾多交流、多溝通，充分發(fā)揮微笑服務(wù)的優(yōu)勢，以平和的態(tài)度，對群眾做好耐心解釋，以禮感人，以情動人，以理服人，相信精誠所至，金石為開，只有這樣，才會把工作做到群眾的心坎上。
第三，要苦練基本功。學好各類業(yè)務(wù)知識和文明用語，不管是收件、發(fā)件，還是對群眾的答復(fù)、咨詢，每個環(huán)節(jié)，各道工序，都要在“精”字上狠下功夫，要能夠做到群眾問到哪里我們就能說到哪里，對群眾所咨詢的事情能對答如流，快捷、準確、方便地為群眾服務(wù)。
第四，要樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識。在收費過程中，必須轉(zhuǎn)換角色，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，只有在意識上把自身置于服務(wù)者的位置，才可能自覺的去為群眾服務(wù)，既而樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識，去自覺的提高服務(wù)水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。只有樹立了優(yōu)質(zhì)、快捷服務(wù)的意識，才能在服務(wù)過程中熱情服務(wù)、文明服務(wù)，才能克服生、冷、硬的工作態(tài)度，為和諧工作中創(chuàng)造出一個良性的氛圍。
第五，要提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。光有優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識還不行，沒有提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，是不能真正為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的。“欲善與其事，必先利于器”，所以提升房管工作人員隊伍的能力水平，對于能否提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)至關(guān)重要。要做到這點，必須先從工作人員素質(zhì)的提高入手。如加大對房屋登記、業(yè)務(wù)辦理流程、文明用語等等進行系統(tǒng)詳細的學習，推廣文明用語，進行微笑服務(wù);利用業(yè)余時間自覺進行政治思想、職業(yè)道德、法律法規(guī)、
規(guī)章制度
和房屋登記、業(yè)務(wù)辦理流程、房屋管理辦法學習，提高服務(wù)技能和自身素質(zhì)，為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。
第六，要自覺遵守房管部門的各種規(guī)章制度。工作人員必須自覺遵守房管部門的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)，自覺按章辦事，遵紀守法，服從安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，以單位為家，準確無誤的完成自己的自身工作，為房管系統(tǒng)增光添彩，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
只要我們房管工作人員真正把自己的崗位當作傳播社會文明的窗口，當作為來辦理業(yè)務(wù)的群眾做好事、辦實事的陣地，在工作中堅持一張笑臉、一聲問候，堅持用心服務(wù)、用情服務(wù)，讓服務(wù)對象切身感受到服務(wù)人員的魅力，提升我們房管人的良好社會形象，我們的工作就會做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓社會滿意。
服務(wù)對象心得體會篇二
近日，在黨的群眾路線教育實踐活動中，廣泛開展“假如我是服務(wù)對象大討論”活動，在整個氛圍的烘托下，在主角互換的思考中，我也在思考群眾對水利部門黨員干部究竟有何期盼和要求。
假如我是服務(wù)對象，我期望水電局各位職工能夠履行工作職責，做好股室的日常工作事務(wù)；假如我是服務(wù)對象，我期望行政審批股長能夠提高行政審批效率，縮短行政審批時光；假如我是服務(wù)對象，我期望辦公室主任能夠熱情服務(wù)，微笑服務(wù)；假如我是服務(wù)對象，我期望水利股長在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團結(jié)全體股室人員干實事、干真事，為遠安水利民生工程和地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出用心貢獻。
假如我是一名服務(wù)對象，如果我辦理一項業(yè)務(wù)，我期望在辦事過程中，工作人員能熱情地對待我，言談舉止禮貌得體，我期望能看到你們的笑臉，那會使我感到心里很溫暖，如沐春風，我會覺得自我的權(quán)利能夠得到很好的保障；不想遇見態(tài)度蠻橫、舉止隨意、把壞情緒寫在臉上的工作人員。如果我不明白該怎樣辦，期望工作人員能夠耐心地對待我，能不厭其煩地向我解釋清楚。我期望工作人員能夠清醒地認識到：你們的服務(wù)是政府為社會服務(wù)的一個組成部分，你們的態(tài)度熱情不熱情，業(yè)務(wù)精不精，服務(wù)好不好，這不是一件小事，而是關(guān)系水利事業(yè)長遠發(fā)展的大問題，會直接影響到我們地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
假如我是一名服務(wù)對象，我想提醒你們注意自身的形象，因為在我眼里，你們的形象不僅僅代表著自我，還代表著水利系統(tǒng)單位的形象。我不愿你有任何高傲、不耐煩的作風，這樣對您的影響不好。您的一身和藹可親，會增加我對水利系統(tǒng)單位的信任。我期望水利系統(tǒng)所有的工作人員都能勤政廉潔、克己奉公、愛崗敬業(yè)，向社會各界展示新時期水利系統(tǒng)工作人員良好的精神風貌，同時也展示服務(wù)型政府的新形象。
假如我是一名服務(wù)對象，我期望到水利系統(tǒng)的時候能順利找到工作人員，即使找不到，也期望能明白你們?nèi)チ四睦?，這樣才能明白我該不該等候，等到什么時候，或者等候會不會有結(jié)果。同時，我也期望工作人員能夠明白工作時光就是全身心地投入工作，優(yōu)質(zhì)高效、熱情地服務(wù)，而不要想見到你們一邊辦著業(yè)務(wù)一邊嘻嘻哈哈，我會覺得這是在浪費您的時光，更是在浪費我的時光。
透過“假如我是一名服務(wù)對象”大討論，我的體會是：無論我們在哪個崗位上，都要在心中永遠給服務(wù)對象留一個位置。只有心中有服務(wù)對象，腳踏實地地去做，真誠地對待每一個需要你服務(wù)的人，那樣我們才會得到群眾的認同。讓我們彼此面帶微笑，用真誠的工作態(tài)度和作風，建立群眾滿意機關(guān)，使我們水利部門領(lǐng)導(dǎo)干部為社會創(chuàng)造一個優(yōu)良的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
服務(wù)對象心得體會篇三
三月十九日晚，參加了縣委中心組學習，會上六名同志作了假如我是服務(wù)對象的演講，我深受教育和啟發(fā)，作為一名水利干部應(yīng)改怎樣做才算稱職，我有以下體會。
水利是為人民群眾謀福利的事業(yè)，水利工作與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。防災(zāi)減災(zāi)、農(nóng)田水利建設(shè)、城鄉(xiāng)供水、水環(huán)境治理等水利工作，哪一樣都是人民群眾所期盼和所關(guān)注的。隨著社會進步和人民生活水平的不斷提高，廣大人民群眾對水利的需求和要求也在不斷提高，迫切需要我們工作重心下移，工作精力下沉，真誠傾聽群眾的呼聲，真實反映群眾的愿望，真情關(guān)心群眾的疾苦，真心為群眾辦好事辦實事，切切實實把關(guān)乎群眾切身利益的各項水利工作做好，做得及時，做得到位，做到群眾的心坎上，做到群眾的急需處。
一要增進與群眾的感情。全心全意為人民服務(wù)，并不是高不可及的理想，而是可以身體力行的具體行動，重要的是要動真情、辦實事；堅持為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持黨的群眾路線，歸根結(jié)底要落實到為人民群眾辦實事上。對群眾有了感情，才能深入群眾聽取真問題、好意見，才能服務(wù)群眾找準著力點。只有恪守這種“感情觀”，人民群眾才會對我們黨一往情深。()黨為什么要把全心全意為人民服務(wù)當作宗旨，就是因為我們黨從誕生那天起，就是從群眾中來，扎根于人民，人民群眾就是我們黨員干部的大地母親，堅持群眾路線，做好群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二要拉近與群眾的距離。毛主席曾說過“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，調(diào)查就是深入群眾，是干好工作的前提條件，要與群眾促膝談心，聽取群眾意見，解決群眾提出的問題。在遇到突發(fā)事件等關(guān)鍵時刻時，黨員干部要站在群眾前例，起好先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾去克服困難，完成一個又一個艱巨的任務(wù)。
三要心中裝著群眾。我們想問題、做事情心里總要裝著群眾，始終把“人民擁護不擁護”、“人民贊成不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為黨制定各項路線方針政策的根本出發(fā)點和落腳點。
四要堅持人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀，即人民群眾是社會物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，是社會精神財富的創(chuàng)造者，是社會變革的決定力量。這一原理要求我們在實際生活中堅持群眾觀點。所謂群眾觀點就是堅信人民群眾自己解放自己的觀點，全心全意為人民服務(wù)的觀點，一切向人民群眾負責的觀點，以及虛心向群眾學習的觀點。堅持群眾觀點，是我們黨在革命和建設(shè)中不斷取得勝利的重要法寶之一。
五要踐行以人為本、人民至上的價值觀，就是要堅持人民的地位至上，心中裝著人民。堅持以人為本就是要始終把實現(xiàn)好、維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民的主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。堅持人民至上就是一切為了人民，我們黨根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。要求我們加大保障和改善民生力度的同時，主動把握人民群眾的新期待、新要求，以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，更好地保障人民群眾各方面的權(quán)益；緊緊依靠人民，要充分激發(fā)人民群眾的創(chuàng)造活力，廣泛集中人民群眾的智慧，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
六要樹立立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀，其本質(zhì)只有在為人民創(chuàng)造價值中才能實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要視黨的事業(yè)高于一切，要有寬廣的胸襟和昂揚的精神狀態(tài)，切實履行好職責。要站正立場，對黨的事業(yè)、黨的建設(shè)、黨的發(fā)展，要站在黨性原則的立場上，與黨同呼吸、共命運；要為黨分憂，要有憂患意識，自覺為黨分憂解難；要實現(xiàn)群眾利益，處理好直接關(guān)系到群眾切身利益的問題。
水利是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)行業(yè)，水利行業(yè)是關(guān)系國計民生的重要行業(yè)，水是生命之源、生產(chǎn)之要、生態(tài)之基。興水利、除水害，事關(guān)人類生存、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步，歷來是治國安邦的大事。我作為一個水利人，感到特別自豪和責任的重大。2011年中央提出了“加快水利改革發(fā)展的決定”，我們必將迎來了水利建設(shè)的新高潮，這就要求我們無論何時都必須堅持群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，牢固樹立人民群眾是歷史真正主人和創(chuàng)造者的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀，來踐行“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，為建設(shè)成“民生水利、安全水利、生態(tài)水利”不懈努力。具體的說，我作為一個遠安水利管理者，要圍繞縣委建設(shè)三個遠安的總體目標，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本、人水和諧的現(xiàn)代化治理理念，努力推進遠安水利現(xiàn)代化，在工作中充分相信群眾、依靠群眾，讓群眾理解我們的工作，以實現(xiàn)好、維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
服務(wù)對象心得體會篇四
服務(wù)好管理對象是每一個管理人員的職責所在，服務(wù)好管理對象不僅可以提高管理效率，也能夠促進團隊的凝聚力和士氣，同時也能夠增進管理者與下屬之間的信任關(guān)系。為此，本文將闡述個人在服務(wù)好管理對象方面的心得體會，以供參考。
第二段：建立信任關(guān)系
建立信任關(guān)系是服務(wù)好管理對象的第一步。建立信任關(guān)系不僅僅是管理者向下屬傳達信息，而是要建立一種互相尊重、互相理解的關(guān)系。要建立良好的信任關(guān)系，管理者可以通過主動展示自己的專業(yè)技能，關(guān)注下屬的需求，以及及時溝通解決問題等方式來達成。
第三段：傾聽下屬需求
傾聽下屬的需求是服務(wù)好管理對象的重要步驟，在傾聽下屬需求的同時，管理者能夠了解下屬的實際情況，并根據(jù)下屬反饋的建議來調(diào)整工作方案。通過在工作中傾聽和理解下屬的需求，管理者可以更好地理解下屬的需求、提供合適的幫助和支持，很大程度上提高下屬的滿意度和工作效率。
第四段：激發(fā)下屬潛能
服務(wù)好管理對象也可以通過激發(fā)下屬的潛能，來提高工作效率。在工作中，接觸到不同性格和能力的下屬，管理者應(yīng)該注重發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點和特長，在工作中給予下屬充分的發(fā)揮空間、提供適當?shù)奶魬?zhàn)，鼓勵他們發(fā)揮潛能。從而提高工作效率，完善工作計劃等方面。
第五段：總結(jié)
總之，要服務(wù)好管理對象，管理者需要注重建立信任關(guān)系，傾聽下屬的需求，激發(fā)下屬的潛能等方面。同時，管理者還要注意自身的學習和提升，將管理思維應(yīng)用到工作中，逐漸提高自己的管理水平，使自己更加適應(yīng)不同的工作環(huán)境和職責要求。只有這樣，才能更好地服務(wù)好管理對象，實現(xiàn)管理的最終目標。
服務(wù)對象心得體會篇五
假如我是服務(wù)對象，我期望能看到的是笑臉，是一位和藹可親的沒有官架子的工作人員，哪怕是事辦不成，哪怕數(shù)九寒天，我也覺得其樂融融，如春風拂面，而不要把其他原因帶來的壞情緒寫在臉上，更不能出現(xiàn)“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
換位思考，共創(chuàng)和諧。換位思考是人對人的一種心理體驗的過程。將心比心，設(shè)身處地，是達成理解不可缺少的心理機制。它客觀上要求我們將自我的內(nèi)心世界，如情感體驗、思維方式等與對方聯(lián)系起來，站在對方的立場上體驗和思考問題，從而與對方在情感上得到溝通，為增進理解奠定基礎(chǔ)。個性是作為一名機關(guān)工作者，更就應(yīng)設(shè)身處地，換位思考，急工作對象之所急，想工作對象之所想。
第一、工作人員要有一顆火熱的心。火熱，體此刻對工作的熱愛和對服務(wù)對象的態(tài)度上。對待服務(wù)對象要像夏天一樣火熱，熱情服務(wù)不能流于形式、浮于表面，它是出于真誠，發(fā)自內(nèi)心的。微笑要常掛在臉上，哪怕數(shù)九寒天，也要讓人覺得如沐春風、簡單酣暢、甘甜如飴的感覺?！耙粡埿δ樝嘤?、一句你好問候、一聲慢走相送”，微笑既是對服務(wù)對象負責，也是對自我價值的肯定和尊重，微笑是一種職責，也是一種境界。
第二、工作人員要有一顆細膩的心。細膩，就是要具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。嚴謹體此刻工作的每一個細節(jié)，既要仔細、熱情地告訴服務(wù)對象該怎樣辦，不能落掉任何一個程序，又能又快又好辦成，不走冤枉路。嚴謹務(wù)必從實際出發(fā)，從點滴做起，所謂“點滴之水匯流成河，千川百流可積滄海”。只有從填好一張表格，蓋好一個公章做起，擊跬步以至千里才能又好又快的為民辦事。
第三、工作人員要有一顆廉潔之心。一個人務(wù)必要有廉潔，才會公平，才能真正為民辦事；反過來說，如果心存貪欲，那什么公平都沒有了，更無從談起為民了。無欲則剛，只有廉潔才能秉公辦事，秉公辦事才能得到老百姓的擁護。廉潔奉公最主要的收益就是贏得民心。民心不可違，百姓不可欺，不如此，何以代表最廣大人民根本利益。對于機關(guān)工作人員而言，廉潔奉公是極其重要的，率先垂范守清廉，廉潔奉公顯本色。
第四、工作人員要有一顆公正的心。公平體此刻工作中，公平公正，不偏不倚，遵章辦事上?？v觀歷史的場合，幾千年的歷史即創(chuàng)造了華夏禮貌又打造了一份中華獨有的人文情懷。但也無可置疑的是，這種根深蒂固也深深滲入到社會生活的方方面面，也滲入到我們機關(guān)服務(wù)的意識中，出現(xiàn)了“門難進，臉難看，事難辦”，“有人好辦事，辦事找熟人”等現(xiàn)象。要解決這個問題就務(wù)必公平公正，不偏不倚，遵章辦事，就是辦事無私心，處理事件不偏心，以規(guī)章制度為準則，堅決按照規(guī)章制度的要求辦事，不徇私舞弊，即所謂的“公道自在人心”。
第五、工作人員要有一顆信守承諾的心。信守承諾，就是“言必信，行必果”，對服務(wù)對象承諾的事務(wù)必落實。這既是對服務(wù)對象的尊重，也是對自我工作作風的考驗。信守承諾，其實是給自我的未來一個能夠追尋的目標，一個用心的努力方向，在承諾的過程中發(fā)現(xiàn)自我，鍛煉自我，使自我不斷進步不斷成長，在日臻完美中到達人生的極致。我相信，承諾其實是心智成熟和人格完美的人才具備的處世德行。
作為一名普通的機關(guān)工作人員，承擔著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的職責。換位思考，我期望做這樣的人：
1、明白人而不是糊涂人。無論什么時候，都要弄明白、搞清楚，不能稀里糊涂，要對黨和國家的大政方針，對一些基本的業(yè)務(wù)知識、概念，務(wù)必要清楚。對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的基層狀況，能夠透過調(diào)查研究，搞明白事情的總體狀況，弄清本質(zhì)，有客觀的把握。對關(guān)鍵和重要的問題能夠搞明白、搞細、弄清楚，決不能稀里糊涂或搞莫須有。
2、敬業(yè)的人而不是拖拉的人。要有敬業(yè)精神，每一件事情、每一項任務(wù)，都能用心主動地去干好它，而不會拖拖拉拉、消極應(yīng)付、逃避職責。在關(guān)鍵和重要的任務(wù)面前，務(wù)必要沖上去，以雷厲風行的作風干好工作，展現(xiàn)出潛力和水平，但又不能張揚，要穩(wěn)重，明白自我是什么位置和主角。
3、執(zhí)行命令的人而不是多嘴多舌的人。認真領(lǐng)會和思考領(lǐng)導(dǎo)意圖，提高認識水平，增強工作主動性，是干好本職工作的前提和基礎(chǔ)。要認真聽從領(lǐng)導(dǎo)意見和要求，從內(nèi)心深處理解領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，而不能主觀臆斷，憑自我的想象和思路去開展工作。一般工作人員因認識水平、所處位置的局限，對事情的認識，對政策的把握往往與上級領(lǐng)導(dǎo)有必須的差距。所以，對大部分工作，只要決策一作出，說明領(lǐng)導(dǎo)都已認真研究和決定好了，作為下屬認真遵照執(zhí)行就行了?？朔磺欣щy確保工作落實，是一名機關(guān)干部具有較高政治覺悟和堅定政治立場及態(tài)度的體現(xiàn)。不能很好地貫徹落實好領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，就是不稱職。
4、配合的人而不是沒有團隊意識的人。作為一名機關(guān)工作人員必須要有配合意識。其他同事都期望有事情、有工作找到你時，你能夠用心配合，別耽誤了整個機關(guān)的工作。我們的工作是一個整體，分工不分家，就就應(yīng)相互配合，這點也毋容置疑，所以同事找到你時別猶豫，快行動就行了。
5、群眾的貼心人而不是冷漠的人。機關(guān)工作人員要做群眾的貼心人。群眾找你反應(yīng)事情，要求你幫著做好相關(guān)工作，協(xié)助好有關(guān)事情，你要用心行動，切不可推諉扯皮。群眾來信來訪時，要熱情接待，耐心傾聽，理解群眾的情緒，必須要幫著向領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決好有關(guān)問題。不能有厭煩和應(yīng)付心理。群眾的事情就是你的事情，你不給群眾解決好，群眾還會信任你嗎？全心全意為人民服務(wù)就要熱心地為群眾辦實事，幫忙群眾解決好難題，這是對機關(guān)工作人員的最根本的要求。
服務(wù)對象心得體會篇六
“人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去”雷鋒同志的這句話，是我們讀小學時就耳熟能詳?shù)脑捳Z，也許就是因為對它太過熟悉了，以至于我們今天聽到它時激情不在，昨天黨的.群眾路線教育夜學了先進事跡報告，再次喚醒了內(nèi)心沉積的激情。在此之前，一直都認為自己的工作干的還算可以，各個方面還算過關(guān)。對比先進，對照要求，使我深刻意識到自己對崗位職責的認識是多么膚淺，自己身上的缺點、不足是那么的明顯，而自己還在自以為是，洋洋得意，認為自己是一個對工作負責、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)人員。事實上自己離上級的要求，離人民群眾的期望還差得很遠。結(jié)合崗位，捫心自問，需要改進的地方還有很多，自己在工作作風、服務(wù)態(tài)度、工作效率上要進一步適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的工作要求，這就要求我要轉(zhuǎn)變思想、改變作風、換位思考、重新對我們的崗位職責進行定位。
假如我是服務(wù)對象，當我去申報價格的時候，我希望在辦事過程中，能得到一條龍的服務(wù)，不會跑完樓上跑樓下，遇到一時難以達成的事，能得到物價工作人員的耐心解釋，對我們解決企業(yè)發(fā)展過程中價格的瓶頸問題，解釋起來能不厭其煩、清楚明白。
假如我是服務(wù)對象，我希望到我們企業(yè)去了解情況、督辦工作的時候，一方面講清楚政策的框框在哪里，擠掉了成本其不合法、不合理之處在哪里，同時耐心地傾聽我們企業(yè)發(fā)展的難處，盡可能地考慮企業(yè)的實際，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，耐心回答我所提出的各項問題。
假如我是服務(wù)對象，我希望在成本監(jiān)審始終堅持“公平、科學、效率、規(guī)范”的原則，一個聲音說話；在農(nóng)本工作中，強調(diào)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，真正服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極爭取有利于農(nóng)民增收的價格政策；在監(jiān)測工作中，進一步擴大預(yù)測預(yù)警的指導(dǎo)性，提高用數(shù)據(jù)服務(wù)群眾生活的能力。
假如我是服務(wù)對象，我希望物價工作人員在做好依法履職的同時，還要加強自身綜合素質(zhì)和能力的提升。形象是素質(zhì)的外延，素質(zhì)是形象的支撐，()要想服務(wù)得更好，就必須不斷地學習、更新物價理論、業(yè)務(wù)知識，信手拈來，準確而又靈活地運用國家物價法律法規(guī)及各項方針政策。
假如我是服務(wù)對象，我會將您的一舉一動、一言一行視為整個物價工作人員形象，將您的服務(wù)視為政府為社會服務(wù)的一個組成部分，您的態(tài)度熱情不熱情，業(yè)務(wù)精不精，服務(wù)得好不好，這都不是一件小事，您良好的工作態(tài)度將展示出服務(wù)型機關(guān)的新形象。
假如我是服務(wù)對象，不管過去、現(xiàn)在和將來，不論事情是否能如我所愿，但我希望得到尊重，把我的事當成您的家事，急我之所急，想我之所想，在工作中盡心，在行為中自律，在過失后自責，才能真正解決問題，才能得到企業(yè)的社會的首肯，工作才能干出成效，才會受到最廣大群眾的擁護。
回想走上工作崗位之初，自己也曾有遠大的理想和抱負的，也曾有過“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的創(chuàng)業(yè)激情與胸懷，說實在，這些遠大理想和工作熱情，為什么會隨時光飛逝而淡漠？原因有很多，但最重要的還是沒能固守自己的理想、信念，淡化了責任感，被現(xiàn)實的俗務(wù)沖淡了信念。今后在工作中還要設(shè)身處地地為服務(wù)對象著想，更好地為群眾服務(wù)、方便服務(wù)對象辦事，時刻以一種如履薄冰的危機感、使命感、責任感，堅守自己腳下的崗位，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在平凡的工作中開創(chuàng)出無愧無悔的人生事業(yè)。
服務(wù)對象心得體會篇七
服務(wù)好管理對象是企業(yè)或組織中一個非常重要的環(huán)節(jié)，也是企業(yè)或組織成長的關(guān)鍵所在。對于企業(yè)或組織來說，他們的管理對象包括員工、客戶、合作伙伴等。服務(wù)好這些管理對象不僅能夠幫助企業(yè)或組織獲得更多的信任和支持，還可以提高企業(yè)或組織的競爭力和品牌價值。因此，如何服務(wù)好管理對象是每一個企業(yè)或組織所必須思考的問題。
第二段：關(guān)注員工的需求
企業(yè)或組織的員工是企業(yè)或組織最重要的資源。重視員工的需求和關(guān)注員工的問題，在企業(yè)或組織的管理中非常重要。為了使企業(yè)或組織不斷壯大，員工的工作條件必須得到改善，員工的薪水待遇必須得到提高。此外，為了滿足員工的需求，還應(yīng)提供培訓和發(fā)展機會，這不僅可以促進員工的成長，也可以為企業(yè)或組織提供更多的人才。
第三段：關(guān)注客戶的需求
對于服務(wù)行業(yè)的企業(yè)或組織來說，他們的最終目標就是要為客戶提供最好的服務(wù)。因此，關(guān)注客戶的需求是至關(guān)重要的。企業(yè)或組織應(yīng)該做到及時回復(fù)客戶的咨詢，及時解決客戶的問題，讓客戶感受到企業(yè)或組織的真誠和關(guān)愛。同時，建立良好的客戶關(guān)系也是非常重要的，這可以讓客戶在同類產(chǎn)品或服務(wù)的競爭中選擇企業(yè)或組織。
第四段：關(guān)注合作伙伴的需求
合作伙伴也是企業(yè)或組織重要的管理對象之一。關(guān)注合作伙伴的需求可以提高企業(yè)或組織與合作伙伴的合作效率，并為企業(yè)或組織提供更多的資源和機會。企業(yè)或組織應(yīng)該與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，加強合作交流，共同推動合作發(fā)展，這能夠提高企業(yè)或組織的競爭力和品牌價值。
第五段：結(jié)語
服務(wù)好管理對象的意義極為重要。企業(yè)或組織需要時刻關(guān)注員工、客戶和合作伙伴的需求，加強與他們的溝通交流，使企業(yè)或組織和其管理對象之間建立起良好的合作關(guān)系，從而不斷推進企業(yè)或組織的發(fā)展和成長。對于企業(yè)或組織來說，要保持持續(xù)的熱情和耐心，盡力滿足管理對象的需求，這樣才能讓企業(yè)或組織不斷發(fā)展壯大，實現(xiàn)更加美好的明天。
服務(wù)對象心得體會篇八
隨著社會的不斷發(fā)展進步，管理工作也逐漸從精簡流程、提高效率等方面逐漸轉(zhuǎn)向關(guān)注人文情懷，得到了越來越多的重視。作為管理者，我們需要不斷學習和實踐，不斷提升服務(wù)好管理對象的能力。本文將從前期準備、培養(yǎng)良好的關(guān)系、站在對方的角度、尋找共性、及時反饋這五個方面談?wù)勛约旱男牡皿w會。
一、前期準備
服務(wù)好管理對象的前提是要對他們進行了解和準備，這個準備包括個人訴求、實際情況、困難和優(yōu)勢等方面。通過這種準備，管理者可以更加深入地了解管理對象，把握他們的需求和痛點，更加有效地引導(dǎo)他們。同時，我們也需要充分準備相關(guān)的工具和技巧，使得服務(wù)行動更加得心應(yīng)手。
二、培養(yǎng)良好的關(guān)系
建立和諧的關(guān)系是服務(wù)管理對象的根本條件，管理者應(yīng)該通過各種方式和方式加強與管理對象之間的互動溝通，增加信息交流和合作的機會，加深彼此的認同感和信任。在服務(wù)過程中，我們應(yīng)該真正地把對方當做朋友，用心去關(guān)心他們的思想感受和喜好愛好，在日常生活中多關(guān)注他們的健康狀況和家庭情況，讓他們感受到真誠的關(guān)心和溫暖。這樣的良好關(guān)系，可以讓服務(wù)更加貼心。
三、站在對方的角度
服務(wù)好管理對象的關(guān)鍵在于站在對方的角度，換位思考。管理者可以很好的了解他們的需求，了解他們的難處，從對話中發(fā)現(xiàn)他們的期望和不滿，基于這些，制定更加符合他們實際情況和需求的服務(wù)計劃。在此基礎(chǔ)上，讓服務(wù)變得更加靈活和個性化。比如，管理者可以根據(jù)服務(wù)對象的愛好和特點，量身定制GDG團隊與客戶的溝通方式，最大化滿足客戶需求，提供他們最舒適的服務(wù)體驗。
四、尋找共性
即使在個體化服務(wù)的前提下，管理者也可以通過尋找服務(wù)對象之間的共性，尋找他們之間的聯(lián)結(jié)點和抱團現(xiàn)象，達到優(yōu)化服務(wù)和提升滿意度的目的。例如，管理者可以組織一些小組活動，邀請相關(guān)管理對象參與，從而促進他們之間的交流和合作，增加雙方互動和信息分享的機會。這些活動不僅能滿足個體的需求，更能在整體上增進管理對象之間的聯(lián)系，建立相互合作和學習共同體。
五、及時反饋
最后，管理者應(yīng)該在服務(wù)的過程中保持及時反饋，了解雙方服務(wù)的效果，真正聆聽和尊重管理對象的意見和建議，對服務(wù)質(zhì)量進行調(diào)整和優(yōu)化。通過及時的反饋，管理者可以更加了解管理對象的需求和期望，不斷優(yōu)化自己的服務(wù)方案，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
總之，服務(wù)好管理對象需要我們?nèi)硇牡母冻龊筒粩嗟木毩?，需要我們擁有寬廣的胸懷和情感共鳴，需要我們有細膩的洞察力和耐心。只要我們不斷努力，嫉妒之心，扶持他人，僑易家莫不成為我們服務(wù)管理的優(yōu)秀者。
服務(wù)對象心得體會篇九
作為服務(wù)對象，能夠成為志愿者是一種什么樣的經(jīng)歷？我在過去的幾年中擔任過志愿者，也經(jīng)歷了自己再次成為服務(wù)對象的經(jīng)歷，從中獲得了很多收獲和啟示。在本文中，我想分享一下我作為服務(wù)對象做志愿者的心得體會。
第二段：理解服務(wù)對象的需要
作為一名服務(wù)對象，在成為志愿者之前，我經(jīng)歷了很多掙扎和焦慮。當時，我最需要的就是有人來理解我的需要和支持我。正是因為自己經(jīng)歷過這樣的過程，成為志愿者時我更能夠理解其他服務(wù)對象的需要。我盡可能地花時間傾聽他們的想法和感受，并且把他們當做自己的朋友。這種理解和支持，能夠為他們帶來很大的幫助。
第三段：借助自身經(jīng)歷代入服務(wù)對象
作為服務(wù)對象，我還學到了如何在志愿者工作中借助自己的經(jīng)歷。這不僅能使志愿者工作更加生動和真實，而且還能幫助服務(wù)對象感受到我們的共鳴。一次，我參與了一項針對孤獨老人的志愿工作，我和一位很快樂的老奶奶一起度過了一個美好的下午。我們聊天，打麻將，還一起做了一個蛋糕。在這個過程中，我提到自己的爺爺奶奶也已經(jīng)去世了，這讓她可以更加坦然地談?wù)撟约旱墓适?。在這樣的交流中，我感到她自然而然地跟我打開了心扉，這種感覺是非常奇妙和溫暖的。
第四段：志愿者工作對自己的影響
通過成為志愿者，我收獲很多，它不僅讓我更深刻地理解了服務(wù)對象的需要，也促使我成長為一位更好的自己。我學會了如何更好地溝通，如何理解他人的想法和感受，如何接納不同的文化和思想。同時，我自己的感情也變得更加豐富和成熟。從自我成長的角度來看，作為服務(wù)對象做志愿者真的可以為我們提供一個非常珍貴的經(jīng)歷。
第五段：結(jié)論
總的來說，作為服務(wù)對象做志愿者不僅能夠幫助我們更好地理解他人的需要和想法，也能夠促進自我成長。雖然成為服務(wù)對象經(jīng)歷不輕松，但是我們可以從這個經(jīng)驗中獲得更多的收獲。作為志愿者，我們可以幫助其他人，同時也可以更好地幫助自己。
服務(wù)對象心得體會篇十
作為一名服務(wù)對象，參與志愿服務(wù)，我有了更多的了解和體會。在服務(wù)對象做志愿者這一主題下，我想分享我參與志愿服務(wù)時的心得體會。
二、成為志愿者的初衷
我作為一名服務(wù)對象，從未想過自己也能成為志愿者。經(jīng)歷過生命中的一些起伏之后，我漸漸明白到了：其實在我們每個人的內(nèi)心深處，都有著一份熱愛和渴望幫助別人的心情。我不再希望自己只是被服務(wù)的對象，而是希望能夠通過自己的力量，去幫助別人。這就是我成為志愿者的初衷。
三、在志愿服務(wù)中的角色感受
在志愿服務(wù)中，我不再是一個孤獨的服務(wù)對象，而是成為了幫助別人的志愿者。在這個角色中，我感受到了與他人的互動，也感受到了自己的付出能夠給他人帶來欣喜和感動。在服務(wù)過程中，我不再是一個需要幫助的人，而更像一位有著獨特技能的志愿者。
四、志愿服務(wù)的意義
參與志愿服務(wù)不僅是一種付出，也是一種收獲。通過服務(wù)對象的身份轉(zhuǎn)化為志愿者身份，我感受到了自己實際上是一個擁有愛心和熱情的人，能夠為他人奉獻自己的力量。在服務(wù)中，我也深刻感受到諸如“付出比得到更幸?！边@樣的名言道理。
五、結(jié)語
志愿服務(wù)是一種無私的幫助和奉獻，也是一種增長自我的機會。在做志愿者的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己自己的思想觀念有了很大的轉(zhuǎn)變。我不再是單純的想接受幫助，而是更關(guān)心他人的情況和需要，去幫助他人，傳遞自己的關(guān)愛心。這是一份令人感到幸福和滿足的經(jīng)歷，我希望將來也能夠持續(xù)地為社會貢獻自己的力量。
服務(wù)對象心得體會篇十一
今年，我局以貫徹落實黨的十八屆三中全會精神為著力點，發(fā)揚“認真”精神，堅持解決群眾反映的強烈問題，樹立水利為民務(wù)實的清廉形象，扎實開展群眾路線教育活動，在群眾路線中實現(xiàn)“強水夢”。以開展“假如我是服務(wù)對象”大討論活動為契機，全面查找工作中的問題和不足，大力改進工作作風，積極推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，糾正存在的“四風”問題，將黨的群眾路線教育實踐活動進一步深化。
“假如我是服務(wù)對象，我希望到來辦事時要能找到辦事員，辦事時熱情周到，對于我不清楚的辦事流程能夠詳細告訴我，讓我不走彎路、不花冤枉錢……”這是廣大服務(wù)對象的共同心聲。假如我是服務(wù)對象，經(jīng)過換位思考，我認為水利部門在搞好基礎(chǔ)建設(shè)的同時還要強化以下幾種意識。
強化文明意識。在接待來訪干部群眾時要做到“一張笑臉相迎、一聲問候讓座、一杯熱茶招待、一陣傾心交談、一個合理答復(fù)、一句再見送行”，用真心的服務(wù)、熱心的招待、合理的答復(fù)讓來訪干部群眾滿意而歸。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做文明用語的典范，培養(yǎng)良好的言行習慣，熱情對待每一位來辦事的干部群眾，樹立起組織部門的良好形象。
強化服務(wù)意識。切實履行黨的群眾路線教育實踐活動精神，強化服務(wù)意識在田間地頭，把工作課堂搬進水利建設(shè)現(xiàn)場。督促項目施工單位、業(yè)主方、監(jiān)理方和“五大員”嚴格遵守職業(yè)道德和施工程序，增強提升水利工程質(zhì)量為農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增收的服務(wù)意識。
強化質(zhì)量意識。觀摩和取經(jīng)先進經(jīng)驗和做法，認真總結(jié)歷年施工經(jīng)驗和教訓，樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”思想，聘請農(nóng)民監(jiān)督員，開展社會質(zhì)量監(jiān)督，增強水利工程達標創(chuàng)優(yōu)意識。做到建成一片、受益一片、發(fā)揮效益一片。
強化安全意識。在施工環(huán)節(jié)中認真開展場內(nèi)外安全生產(chǎn)教育意識，做到警鐘長鳴。嚴格規(guī)范施工和操作程序，增強水利建設(shè)安全意識，確保施工“零事故”。
強化管護意識。明確已建水利工程管護責任主體，建立健全管護機構(gòu)，層層簽訂管護責任書，制定和完善各項管護措施，增強水利設(shè)施運行管護意識。
強化為民意識。牢記民評民說是標準、民心民力是依靠、民意民聲是依據(jù)、民愿民盼是方向、民惠民富是目標、民苦民痛是失職，圍繞“布局科學、功能完善，工程配套、管理精細，水旱無憂、灌排自如，配置合理、節(jié)水高效，河暢水清、山川秀美，碧水長流、人水和諧”的目標，努力開創(chuàng)我縣水利改革發(fā)展新局面。
服務(wù)對象心得體會篇十二
“假如我是服務(wù)對象”實踐活動開展以來，縣水利水電局按照縣委的統(tǒng)一要求，不等待、不觀望，以開展大討論活動為載體，換位思考，轉(zhuǎn)作風、解民憂、惠民生，取得了較好成效。
水利部門作為直面群眾的政府部門，要牢固樹立為人民群眾服務(wù)的意識，進一步改進服務(wù)方式，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、過錯責任追究制等效能建設(shè)制度，方便群眾辦事。這就要求我們在活動中要通過換位思考，設(shè)身處地地想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難。養(yǎng)成換位思考習慣，增強服務(wù)群眾意識，設(shè)身處地進行換位思考和討論，站在服務(wù)對象的角度來思考：自己期盼什么樣的干部作風、什么樣的服務(wù)態(tài)度、什么樣的服務(wù)流程、什么樣的服務(wù)環(huán)境、什么樣的服務(wù)質(zhì)量，從而牢固樹立一切為了群眾、千方百計讓群眾滿意的理念。
認真落實“假如我是服務(wù)對象”這項活動我們不能走形式主義，要真正落實到成效上來，不喊口號，要建立長效機制執(zhí)行下去。要做到 “把群眾當家人，把工作當家事”； 要進一步加強學習教育，不斷提高思想認識，牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，一切為了群眾、真心服務(wù)群眾；要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層、貼近群眾，不斷增強公仆意識、服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，從群眾中來、到群眾中去，扎實有效開展工作；要進一步創(chuàng)新方式方法，踐行黨的宗旨，視群眾為親人、把群眾當主人，始終擺正同工作對象和服務(wù)對象的關(guān)系，把服務(wù)工作做到為群眾所接受，為群眾所歡迎，真正符合群眾需求、惠及廣大群眾。
我們要充分認識到：群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史；黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務(wù)群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務(wù)的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設(shè)和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。
作為一名黨員和部門負責人，在工作中必須將民意、民情真正吸納、充實到方案、標準的制定中，并在具體實施過程中，充分尊重民意，廣泛征求民意，將評判的標準和標尺交給群眾，讓群眾說話，讓群眾說得上話，讓群眾說話管用。群眾滿意、高興、答應(yīng)是唯一標準，不是放在嘴上說說而已的，它必須落實到日常工作中的每一件事情中、每一項工作上。在工作中要廣泛、全面、真實地聽取群眾意見，并將結(jié)果交給群眾評判、讓群眾打分，只要群眾不滿意、不高興、不答應(yīng)的，就堅決不做、不出、不行、不施。作為基層干部我們是黨直接面對服務(wù)對象和群眾的窗口，黨的全部工作的出發(fā)點就是為人民服務(wù)、使群眾得利，因此要真心實意當服務(wù)對象和人民群眾的服務(wù)員，在涉及民生的問題上，切實做到“民困我解、民需我?guī)?、民求我?yīng)”。
新時期黨的工作要求我們黨員干部要堅定信念、求真務(wù)實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻，積極探索做好新形勢下群眾工作的新路徑。忠心對黨、真心為民、清心律己、公心用權(quán)、用心干事包涵了我們生活中的方方面面，是指導(dǎo)我們工作生活的行為準則。做好本職，服務(wù)群眾。群眾工作就是民情工作，基層工作就是民生工作。服務(wù)群眾，要弄清楚群眾要我們做什么，能為群眾做什么，認識清楚，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，才能多為群眾辦好事、辦實事。
服務(wù)對象心得體會篇十三
20xx年xx月xx日，筆者自xx鎮(zhèn)獲悉，該鎮(zhèn)深入開展群眾路線教育實踐活動，積極組織機關(guān)干部、村組干部和便民服務(wù)窗口工作人員，廣泛開展“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，切實增強干部服務(wù)意識，促進干部作風轉(zhuǎn)變，全面提高服務(wù)質(zhì)量，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。
該鎮(zhèn)制定實施方案，印發(fā)學習文件，組織召開干部大會，科學安排部署，全面?zhèn)鬟_學習內(nèi)容，使干部充分認識“假如我是服務(wù)對象”大討論的必要性、重要性，要求各單位各村積極組織開展討論活動，要求所有干部深入討論交流，撰寫心得體會。
該鎮(zhèn)通過召開學習會、座談會、撰寫心得體會等多種形式，組織廣大干部廣泛開展設(shè)身處地式的換位思考和討論，站在服務(wù)對象的角度來思考：自己期盼什么樣的干部作風、什么樣的服務(wù)態(tài)度、什么樣的服務(wù)流程、什么樣的服務(wù)環(huán)境、什么樣的服務(wù)質(zhì)量。
該鎮(zhèn)全面開展自我對照檢查，通過召開分析會、服務(wù)對象征求意見座談會、人大代表和政協(xié)委員座談會等方式，開展角色互換式體驗活動等多種形式查找本部門本單位在工作作風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，分析存在的原因，進行自我反思和自我教育。
該鎮(zhèn)針對查找出來的問題及其原因，切實落實整改工作，制定詳細的整改方案，精簡行政審批流程，優(yōu)化服務(wù)流程，簡化服務(wù)手續(xù)，改善服務(wù)環(huán)境，進一步優(yōu)化便民服務(wù)窗口的服務(wù)流程，不斷提高便民服務(wù)水平。
服務(wù)對象心得體會篇十四
作為一名基層的統(tǒng)計人員，如何進一步端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量水平，做好本職工作，在面向統(tǒng)計用戶、面向調(diào)查對象的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計中有著更新、更高、更嚴的要求。服務(wù)對象的滿意程度是評定我們統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量好壞的標準，只有清楚的認識到自己的工作同服務(wù)對象的期望相比還存在哪些問題，存在哪些差距和不足，才能不斷完善自我，更好的服務(wù)于統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)對象，才能得到他們的認可。假如我是統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)對象，我心目中的統(tǒng)計部門及統(tǒng)計人員應(yīng)該是什么樣的。
假如我是統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)對象，無論是我到統(tǒng)計部門辦事，還是統(tǒng)計人員入戶進行統(tǒng)計調(diào)查或是普查，我希望在辦事過程中，統(tǒng)計人員能熱情地接待，言談舉止禮貌得體，能不厭其煩地向我講解指標解釋、填報方法。在服務(wù)過程中多一些陽光般的微笑，少一些目無表情的冷漠；多一些噓寒問暖的談心，少一些公事公辦的刻板。
假如我是統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)對象，我希望在業(yè)務(wù)方面，你們能夠增強服務(wù)企業(yè)的責任感，在業(yè)務(wù)服務(wù)上努力做到統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在不影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性的前提下，能盡量縮小統(tǒng)計調(diào)查對象的范圍，減少統(tǒng)計調(diào)查對象的數(shù)量。一次性調(diào)查即可滿足需要的，不要進行經(jīng)常性統(tǒng)計；按年統(tǒng)計即可滿足需要的，不要按季統(tǒng)計；按季統(tǒng)計即可滿足需要的，不要按月統(tǒng)計；盡量避免重復(fù)調(diào)查。
假如我是統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)對象，我希望在統(tǒng)計服務(wù)方面，統(tǒng)計部門能夠讓我們通過各種渠道，更多的了解統(tǒng)計工作。充分發(fā)揮統(tǒng)計的職能優(yōu)勢，深入企業(yè)，認真調(diào)查研究，聽取企業(yè)心聲，及時給予企業(yè)更多的指導(dǎo)和幫助。
假如我是統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)對象，我希望你們保護好私人、家庭、企業(yè)的調(diào)查資料，這樣有利于維護統(tǒng)計調(diào)查對象的個人隱私和商業(yè)秘密，消除我們的后顧之憂，增進我們對統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員的信任感，從而如實提供統(tǒng)計資料，讓我覺得自己的權(quán)利得到了有效保障。
通過換位思考，我明白了：無論我們在哪個崗位上，都要在心中永遠給服務(wù)對象留一個位置。只有心中有服務(wù)對象，腳踏實地地去做，真誠地對待每一個需要你服務(wù)的人，我們才會得到別人的認同。
服務(wù)對象心得體會篇十五
按照縣委統(tǒng)一部署，開展“假如我是服務(wù)對象大討論”活動，在整個氛圍的烘托下，在角色互換的思考中，我也在思考：“假如我是服務(wù)對象，我是畜禽養(yǎng)殖業(yè)主，我盼望什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？什么樣的服務(wù)態(tài)度？”。現(xiàn)就“假如我是服務(wù)對象”活動談?wù)勛约盒牡皿w會：
首先要明白我是養(yǎng)殖業(yè)主，當前我最關(guān)心的是什么？
一是前期投入貸款難。欄圈建設(shè)，種畜禽引進需要足夠的投入，資金缺乏，需要貸款，但貸款難度大，手續(xù)復(fù)雜（如抵押、還款能力審查等），貸款額度小，還款期限短，貸款資金難以發(fā)揮作用。
二是飼養(yǎng)成本高。本地沒有飼料加工企業(yè)，雞飼料、豬飼料全部從外地購進，導(dǎo)致飼料價格高，增加了飼料成本。同時引進優(yōu)良種畜禽價格昂貴，造成飼養(yǎng)成本高，投入產(chǎn)出比過大，養(yǎng)殖效益低下。
三是銷售價格不穩(wěn)。主要是生豬價格容易出現(xiàn)周期波動，價格下跌持續(xù)時間長，而價格上漲維持時間短，導(dǎo)致生豬產(chǎn)業(yè)虧多盈少，尤其是規(guī)模小養(yǎng)殖戶（場）受害最大。
四是種畜禽缺乏。由于本縣沒有種畜繁育場，良種公母豬，良種山羊（尤其是波爾山羊），只能靠從外地引進，一是增加了良種成本，二是長途運輸極不方便。不能滿足養(yǎng)殖場（戶）良種畜禽的需要。
五是疫病風險大。畜禽最大的敵人是疫病，雖然每年都進行春秋兩季防疫，但畜禽疫病種類多，防疫病種有限，有些疫病防不勝防，一旦發(fā)生疫情，會給養(yǎng)殖場（戶）帶來嚴重經(jīng)濟損失。
六是技術(shù)服務(wù)跟不上。養(yǎng)殖效益好不好，畜禽飼養(yǎng)管理技術(shù)是關(guān)鍵，絕大多數(shù)養(yǎng)殖場（戶）對養(yǎng)殖技術(shù)都是一知半解，需要主管部門搞好技術(shù)服務(wù)，加強技術(shù)指導(dǎo)，但主管部門人力、精力有限，不可能面面俱到，存在技術(shù)服務(wù)跟不上，技術(shù)指導(dǎo)缺失的現(xiàn)象，與養(yǎng)殖場（戶）的期盼相差甚遠。
七是期盼出臺更多更優(yōu)的扶持政策。如：給予養(yǎng)殖場（戶）貼息貸款扶持，擴大種畜禽補貼面（目前只有能繁母豬補貼），應(yīng)把種公豬、種公牛、種公羊納入補貼范圍等。
八是銷售渠道不暢，市場信息不靈。規(guī)模小的養(yǎng)殖廠（戶）沒有能力和精力去疏通銷售渠道，了解市場信息，只能靠畜禽商販上門收購，壓級壓價，造成養(yǎng)殖場（戶）經(jīng)濟受損，要建立和充分發(fā)揮流通服務(wù)組織和農(nóng)民運銷隊伍的作用，建立健全市場信息網(wǎng)，及時向養(yǎng)殖場（戶）提供市場信息和銷售服務(wù)。
九是加強對新型農(nóng)民的科技培訓。堅持每年舉辦1---2期養(yǎng)殖農(nóng)民畜牧科技培訓班，通過系統(tǒng)培訓，造就大批懂科學、懂技術(shù)的人，培養(yǎng)一批畜禽養(yǎng)殖技術(shù)能手。
十是發(fā)揮專業(yè)組織的作用。通過畜牧專業(yè)合作組織自律和服務(wù)，把各畜牧生產(chǎn)企業(yè)、營銷大戶、養(yǎng)殖場（戶）結(jié)成利益共同體，實行利益共享，風險共擔，增強養(yǎng)殖場（戶）抵御市場風險的能力。
因此我們必須做到：
一是要在感情上貼近服務(wù)對象。老子講：“圣人無常心，以百姓之心為心”。“從服務(wù)對象中來，到服務(wù)對象中去”是我們黨一貫堅持的服務(wù)對象路線。作為黨員干部，一定要把服務(wù)對象當作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入服務(wù)對象、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，了解服務(wù)對象所思、所盼，及時解決對象生產(chǎn)生活中的實際困難，在與服務(wù)對象同吃同住同勞動中體察民情，在為服務(wù)對象排憂解難中建立感情。
二是要在思想上尊重服務(wù)對象。服務(wù)對象在我們心中有多重，我們在服務(wù)對象心中就有多重。作為黨員干部，就是要把服務(wù)對象放在很高的位置，把自己放在很低位置，堅持用平等的眼光看待服務(wù)對象，對待服務(wù)對象不分貧富，一視同仁；堅持用平等的身份接待服務(wù)對象，不在服務(wù)對象面前打官腔、擺官架子、說官話；堅持用平等的心態(tài)聯(lián)系服務(wù)對象，不高高在上，不以權(quán)壓人，讓服務(wù)對象說心里話，道煩心事，講真想法，提好建議。
三是要在作風上深入服務(wù)對象。從省到市開展“百千萬”活動，即百名專家進養(yǎng)殖場，千名防疫員進養(yǎng)殖戶，萬名干部進農(nóng)戶。深入基層做服務(wù)對象工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為黨員干部，絕不能整天圍著辦公室轉(zhuǎn)，圍著上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，而不圍著服務(wù)對象轉(zhuǎn)。應(yīng)該把更多的時間用在了解民意，體察民情，解決民難上，做到無論工作多忙，都要安排時間深入基層，無論時間多緊，都要抽出時間聯(lián)系服務(wù)對象，切實在聯(lián)系服務(wù)對象中找到工作的切入點和落腳點，增強工作的針對性。
四是要在工作上依靠服務(wù)對象。作為黨員干部，必須牢固樹立群眾觀念，把服務(wù)對象當主人、當親人、當老師，善于聽取服務(wù)對象的意見，自覺接受服務(wù)對象的監(jiān)督，做到謀劃發(fā)展思路向人民服務(wù)對象問計，查找發(fā)展中的問題聽人民服務(wù)對象意見，改進發(fā)展措施向人民服務(wù)對象請教，落實發(fā)展任務(wù)靠人民服務(wù)對象努力，衡量發(fā)展成效由人民服務(wù)對象評判，用服務(wù)對象的智慧推動當?shù)匕l(fā)展。
五是要在生活上關(guān)心服務(wù)對象。干部為服務(wù)對象多送一份溫暖，服務(wù)對象對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。作為黨員干部，要把服務(wù)對象滿意作為工作的最高標準，以“服務(wù)對象利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，著力解決人民服務(wù)對象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力解決服務(wù)對象生產(chǎn)生活中的實際困難、讓廣大服務(wù)對象共享改革發(fā)展的成果。
“心系服務(wù)對象魚得水，背離服務(wù)對象樹斷根?！泵棵h員干部只有始終牢記自己職責，自覺深入基層，聯(lián)系服務(wù)對象，不斷增強為民服務(wù)意識，才能成為讓黨放心、讓人民滿意的人民公仆。
服務(wù)對象心得體會篇十六
服務(wù)是一種滿足需求、提供幫助的行為。在生活中，我們每個人都是別人的服務(wù)對象，也要成為他人的服務(wù)者。然而，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該怎樣去體會服務(wù)、感受服務(wù)呢？在我與他人的交往中，我深深地感受到了服務(wù)對于人們的重要性，也收獲了一些心得體會。
首先，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該學會欣賞和感激。服務(wù)是一種付出，是對我們的尊重和關(guān)注，因此我們要懂得欣賞他人的服務(wù)，感激對方為我們所做的一切。曾有一次，我由于工作繁忙錯過了家庭聚會的時間，但我媽媽知道我很想念家人，于是幫我拍下了照片和視頻，發(fā)到了我的手機上。當我看到這些照片時，我感覺到了媽媽對我的關(guān)心和愛，心里充滿了感激之情。這讓我深深地明白，服務(wù)是一種關(guān)心和愛的表達，我們要用心去感受、體會，并及時給予回應(yīng)。
其次，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該尊重和理解服務(wù)者。每個人都有自己的思維方式和處理問題的方式，作為服務(wù)對象，我們要尊重和理解他們的工作方式。有一次，我在醫(yī)院接受治療，護士對我進行了一系列的檢查和詢問，她的一舉一動都被我仔細觀察著。雖然有些痛苦，但我知道，她是為了我的健康著想，因此我要理解和尊重她的工作。這次經(jīng)歷讓我明白，對于服務(wù)者的尊重和理解是一種基本的禮儀和原則，我們要在接受服務(wù)的同時，保持良好的態(tài)度和言行。
此外，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該主動配合和積極反饋。服務(wù)需要雙方的配合和溝通，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該主動配合，并在需要的時候給予積極的反饋和意見。曾有一次，我去購買電器，銷售員熱情地為我介紹了不同的產(chǎn)品，并幫我解答了各種問題。這時，我主動詢問了關(guān)于保修和售后的問題，并表達了自己的需求和意見。銷售員對我的反饋表示感謝，并給予了專業(yè)的建議，最終幫我選購到了合適的產(chǎn)品。這次購物經(jīng)歷讓我明白，作為服務(wù)對象，我們要有求知欲和勇氣，敢于提出自己的需求和意見，這樣才能更好地獲得服務(wù)，滿足自己的需求。
最后，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該有責任感和尊重他人的付出。服務(wù)是一種相互的給予和接受，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該有責任感，尊重他人的付出，并竭盡所能回饋他們的努力。我曾經(jīng)拜訪過一位老師，他花費了很多時間和精力幫助我提高學習成績。在最后一次訪問時，我向他表示了感謝，并給予了一份小禮物，表達對他付出的尊重和感激之情。這次拜訪讓我明白，盡管服務(wù)是無償?shù)?，但我們?yīng)該珍惜他人的付出，用自己的行動表達對他們的尊重和感激之意。
總之，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該學會欣賞和感激，尊重和理解服務(wù)者，并主動配合和積極反饋，同時要有責任感和尊重他人的付出。這些心得體會讓我更加明白，服務(wù)是一種美好的互動，它可以讓我們的生活更加美好，讓我們與他人更加緊密地聯(lián)系在一起。只有當我們能夠真正體會服務(wù)、感受服務(wù)，我們才能夠更好地理解和珍惜它帶給我們的一切。
服務(wù)對象心得體會篇十七
假如我是一名服務(wù)對象，我希望能看到您的笑臉，哪怕數(shù)九寒天，我也覺得其樂融融，如春風拂面，而不要把其他原因帶來的壞情緒寫在臉上。假如我是一名服務(wù)對象，我就把您當成黑夜里指引方向的明燈，我希望您會仔細、熱情地告訴我該怎么辦，不會落掉哪個程序，怎么辦才能又快又好，不會走冤枉路。假如我是一名服務(wù)對象，我希望能順利地找到您，即使找不到，也希望能知道您去了哪里，這樣才能知道我該不該等您，等您會不會浪費時間。假如我是一名服務(wù)對象，我希望您說到做到，叫我明天來辦，來了卻找不到您，說明天就研究，卻讓我等到了明年，諸如此類，我就覺得心里很不舒服。假如我是一名服務(wù)對象，您就要公平公正，一樣的情況，他的能辦，而我的不能辦，我就會想，他是否請您吃飯了，要不然為什么給他辦卻不給我辦呢。假如我是一名服務(wù)對象，我希望您明白工作時間就是全身心的投入工作，熱情服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效，否則我會覺得您是在浪費我的時間。 假如我是一名服務(wù)對象，請您注意自己的形象，您一身正氣，就更能增加我對政府的信任和增強我對國家的信心。假如我是一名服務(wù)對象，我想真誠的對勞動和社會保障的工作者們說：你們肩負的是國家和社會進步發(fā)展的管理重任，在黨和國家賦予的神圣職責面前，用真誠的工作態(tài)度和作風，為更多的服務(wù)對象創(chuàng)造就業(yè)的機會，使每一個人都有勞動工作崗位，人人安居樂業(yè)。
換位思考，假如我是一名服務(wù)對象，不管是過去、現(xiàn)在和將來，執(zhí)政為民是關(guān)鍵。在我們社會主義國家，各級干部與人民群眾的關(guān)系是公仆與主人的關(guān)系，權(quán)力來自群眾，植根于群眾，服務(wù)于群眾，離開了群眾，就將一無所有、一事無成。背離了群眾的利益，這個公仆就會被辭退，這個代表就會被罷免。作為人民的公仆，任何時候都必需把群眾的利益放在第一位，在抓實事、干實事上下功夫。如果我們在日常工作中，有群眾對我們的工作不滿意，對我們干部的作風有意見，對我們所倡導(dǎo)的準則行為相左，那就要想一想，我們是不是代表了最廣大群眾的根本利益，是不是讓普通老百姓得到了實惠。想一想在具體工作中還有哪些抓得不到位、工作沒有落到實處，表率作用還有哪些欠缺。只有急群眾之所急，想群眾之所想，在工作中盡心，在行為中自律，在過失后自責，才能真正解決問題，工作才能干出成效，才會受到最廣大群眾的擁護。
改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，不僅是黨和政府對我們的要求，也是人民群眾對我們的期盼，真情愛民、真心為民、衷心服務(wù)人民是工作的出發(fā)點和落腳點，我們要用群眾是否滿意作為改進工作的風向標，想問題、辦事情堅持從群眾滿意的地方做起。從群眾不滿意的地方改起。老老實實做人，認認真真做事，扎扎實實工作。凡承諾的事情，要信守誠諾，做到“說了算，定了干，干就干好”。只有這樣，才能做好本職工作。
一件事情能不能做好，并不取決于個人的能力，而是取決于態(tài)度。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生。每一個希望有所作為的人需要具有七種態(tài)度：敬業(yè)、勤奮、忠誠、自制、進取、協(xié)作、熱情，這是作為優(yōu)秀員工需要有的理念和價值觀。
敬業(yè)才能做好一切。勤奮比才能更重要。忠誠，公司就是上帝。自制，主宰自己的意志。進取，超越昨日的自我。協(xié)作，釋放最大的能量。熱情是工作的靈魂。
在社會實踐中，最關(guān)鍵是要求我們每一個人都能時時處處“從我做起”，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把工作的著眼點放在民生上，真正在思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。多想想自己怎樣立身做人，怎樣創(chuàng)造性地干好自己的工作，怎樣維護好社會公德，怎樣創(chuàng)造社會財富，多在主觀上找原因，多在責任制上下功夫，我們要在今后的工作中積極反思剖析，制定切實可行的措施加以整改，進一步增強服務(wù)意識，樹立舉止文明、服務(wù)熱情的形象，做到對前來辦事的群眾笑臉相迎，熱情服務(wù)，我們的工作就一定會搞得更好。）
服務(wù)對象心得體會篇十八
最近整個xx鎮(zhèn)都在開展“假如我是服務(wù)對象大討論”活動，在整個氛圍的烘托下，在角色互換的思考中，我也在思考群眾究竟需要一個什么樣的村主任，一個村主任能為村的發(fā)展起到一個什么樣的作用。
假如我是服務(wù)對象，我希望村主任能夠，履行工作職責，做好全村的日常工作事務(wù)；假如我是服務(wù)對象，我希望村主任能夠，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量；假如我是服務(wù)對象，我希望村主任能夠及時調(diào)解糾紛，委會村里的穩(wěn)定；假如我是服務(wù)對象，我希望村主任在支部書記的帶領(lǐng)下，團結(jié)全體村干部干實事、干真事，促使全村經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
在活動開展中，我就如何做好村主任，更好的為人民服務(wù)談幾點體會：
村主任的崗位是群眾推選出來的， 群眾之所以能選你，說明群眾信任你、相信你。所以，我非常珍惜這個來之不易的機會，我將盡我所能，自足崗位，盡職盡責，切實履行為民服務(wù)、帶領(lǐng)村群眾致富的職責，隨時接受群眾監(jiān)督，把群眾所需放在心頭，把群眾利益擺在首位。
握的事小心地說，做不到的事決不亂說，沒有發(fā)生的事不要胡說，別人的事謹慎的說，傷人的事堅決不說，自己的事怎么想怎么說，現(xiàn)在的事做了再說，未來的事未來再說?！?辦事干脆 。上面交辦的事情要積極落實，不要講價錢，不要打折扣，別人能做好的你自然也能做好，別人沒有做好的領(lǐng)導(dǎo)不會只批評你。反正要做的事情就盡快把它做好，何必因講價錢而得罪人呢？何必因行動慢而挨批評呢？ 決策果斷，不拖泥帶水。凡事要公開公正公平，你才能叫群眾服氣，叫領(lǐng)導(dǎo)放心，自己晚上睡覺也踏實。 待人誠懇 。你能真心待人，別人就能真心待你，千萬不要背后議論，千萬不要施放冷箭，背后議論和施放冷箭，最后受到傷害的必定是你自己。因為要想人不知除非已莫為，你的地下活動被人揭穿后，其后果那是可想而知的。同事之間要多點理解，少點怨恨，多點寬容，少點計較，多點溝通，少點猜忌，多點合作，少點單干，多點補臺，少點拆臺，俗話說好人有好報，寬容者大度者都是好人，都是能夠得到好報的。
在工作中要堅決克服等靠要的依賴思想、怕苦畏難的消極思想、小進即滿的小農(nóng)思想、因循守舊的保守思想，撬開了發(fā)展的大門、創(chuàng)新的大門、進步的大門。具體要抓住“四個關(guān)鍵” ：一是帶領(lǐng)群眾致富奔小康 ，自己做雙強帶頭人 ；二是重視信訪穩(wěn)定保平安 ，敢于面對矛盾，觸及矛盾，解決矛盾；三是以人為本構(gòu)建和諧新村 ，倡導(dǎo)社會主義文化 ；四是落實 計劃生育基本國策 ， 促進人的素質(zhì)提高。
服務(wù)對象心得體會篇十九
服務(wù)對象是指我們在工作中所服務(wù)的人，無論是客戶、患者、學生還是其他任何需要我們關(guān)注和幫助的人群。作為服務(wù)者，我們應(yīng)該以尊重、關(guān)愛和盡責的態(tài)度對待服務(wù)對象，從而建立良好的互動關(guān)系。在與各種服務(wù)對象的交往中，我不僅收獲了知識和技能的提升，更深刻地認識到服務(wù)的重要性以及我們作為服務(wù)者的責任。
第二段：理解服務(wù)對象的需求和期望
服務(wù)對象的需求和期望多種多樣，我們需要通過溝通和交流去理解并滿足他們的要求。在我所參與的志愿者活動中，我遇到了一位身患重病的老人。對于這樣的服務(wù)對象，我要從他的角度思考和關(guān)心他的需求，盡力幫助他解決問題。通過與他的聊天，我了解到他最希望的是有人陪伴他，與他聊天、傾聽他的內(nèi)心世界。于是我每天都盡量抽出時間陪伴他，不僅給他帶來了心靈上的慰藉，也讓我意識到服務(wù)對象是一個重要的心理需求。
第三段：尊重和關(guān)愛服務(wù)對象
無論與什么樣的服務(wù)對象打交道，我們首先要以尊重和關(guān)愛的態(tài)度對待他們。在我參與的學生志愿者活動中，我遇到了一位剛轉(zhuǎn)校到我們學校的學生?？紤]到他可能對新環(huán)境不太適應(yīng)，我們主動去幫助他融入班級。我尊重他的意愿，幫助他解決問題，關(guān)心他的生活和學習情況。通過與他的交往，我發(fā)現(xiàn)關(guān)愛和尊重不僅能讓他感到溫暖和被接納，也能使我們之間的關(guān)系更加和諧。
第四段：善于傾聽和溝通
與服務(wù)對象交往，傾聽和溝通是非常重要的技能。在我所參與的社區(qū)服務(wù)中，我接觸到了許多需要幫助的居民。在與他們的交流中，我深刻體會到傾聽和溝通的重要性。有一次，我遇到了一個需要幫助解決住房問題的家庭。當我仔細傾聽他們的困惑和需求，與他們進行有效的溝通后，我?guī)椭麄儗ふ业胶线m的解決方案。通過這個經(jīng)歷，我明白到只有真正傾聽和理解服務(wù)對象的需求，才能更好地為他們提供服務(wù)。
第五段：提升自己，給予更好的服務(wù)
通過與各類服務(wù)對象的接觸，我意識到要想給予他們更好的服務(wù)，我需要不斷提升自己。這不僅包括專業(yè)知識和技能的學習，更包括自身修養(yǎng)和情緒管理的提升。只有成為更好的自己，我們才能更好地服務(wù)于他人。參與服務(wù)活動的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，通過服務(wù)他人，我不僅能帶給他們幫助和溫暖，也能夠提升自己的能力和心理素質(zhì)。
結(jié)尾：
通過與各類服務(wù)對象的接觸和交流，我深刻認識到服務(wù)的重要性以及我們作為服務(wù)者的責任。理解、尊重、傾聽和提升自己是為服務(wù)對象提供更好幫助的基礎(chǔ)。我相信，只要我們以真心和善意去服務(wù)他人，就能夠收獲更多的體驗和成長。
服務(wù)對象心得體會篇二十
深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動是開展黨的群眾路線教育實踐活動的有效抓手。深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，就是開展群眾路線教育實踐活動的戰(zhàn)前實戰(zhàn)演練，通過開展大討論活動，為開展群眾路線教育實踐活動打好基礎(chǔ)。通過“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，本人就此次“假如我是服務(wù)對象”大討論活動有以下心得體會：
在工作中每個人都要牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風;從領(lǐng)導(dǎo)作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權(quán)力。如果我們不加強作風建設(shè)，如果我們作風建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴重影響“依法行政，為民服務(wù)”作風的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，認真學習黨中央關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，學習貫徹習十八屆三中全會精神、同時學習現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關(guān)內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關(guān)效能作風建設(shè)的始終。
作為一名干部要認真分析梳理本人在業(yè)務(wù)上的特權(quán)思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責任意識，在行業(yè)管理方面對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，了解他們的所想、所急，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與他們交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
從嚴要求重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設(shè)，建立起有效的內(nèi)部管理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。同時，針對本單位職工年齡結(jié)構(gòu)老化，文化層次偏低的`狀況，注意吸收新鮮血液，努力造就一支紀律嚴、作風正、素質(zhì)高的執(zhí)法隊伍。
要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務(wù)群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。
服務(wù)對象心得體會篇一
工作和生活中我們都是服務(wù)者，同時也是一名被服務(wù)者。人際交往中我們在享受別人服務(wù)的時候也為他人提供著服務(wù)?！凹偃缥沂欠?wù)對象”，我將通過換位思考的方式，在接待群眾來電來訪的過程中做到“一張笑臉相迎、一聲問候讓座、一杯熱茶接待、一次熱心交流，一個合理答復(fù)、一句再見送行”的方式，把親切的微笑、真心的服務(wù)、熱心的接待、合理的答復(fù)送給服務(wù)者。
下面結(jié)合自身崗位特點，談?wù)劇凹偃缥沂且幻?wù)對象，我心目中的工作人員形象是什么”的親身感受。負責水利系統(tǒng)人事工作的我在日常的工作中常要跑多個部門，比如人社局、保險局、就業(yè)局、組織部、編辦、綜改辦等等，作為一名前去辦事的同志，常常希望來到窗口和科室能找到具體的辦事人員，辦理事情的時候能夠得到熱情周到的接待和服務(wù)，不清楚的辦事流程能夠得到工作人員耐心細致的告知，不懂的表格和程序能夠得到清楚的講解。初次接觸紛繁復(fù)雜的人事報表和辦理日常審批沒少受過辦事工作中的冷遇和譏諷，也曾得到過熱心的贊揚、親切的贊許、不厭其煩的解釋和幫助。印象中最深刻的是人社局某科室人員的冷言冷語、趾高氣揚、就業(yè)局某窗口人員的不耐煩、臉難看、事難辦;感動最熱心的服務(wù)是縣委組織部以侯金培為組長的干部科，還有縣編辦編制科的幾位同志，總是一臉微笑、一杯熱茶，幾句暖心的話語和問候讓人如沐春風，他們總是熱心快腸，耐心的講解，讓我工作做的順順利利。水利局人事工作，提供的是為全縣水利系統(tǒng)3百多人的工資、保險核定辦理、教育培訓、干部人事檔案收集整理、各類職稱評審聘任、辦理人員退休手續(xù)、各類人事報表報送等等，此時的我為他人提供著服務(wù)，同時也享受著外出辦事的被服務(wù)。水利工作條件艱苦，待遇較低，我總想著能為他們辦理好有關(guān)手續(xù)，把難事辦好，把好事辦成，能夠調(diào)動他們的工作積極性，讓我們的水利干部職工處處受益，能讓他們實現(xiàn)責權(quán)利相掛鉤，力求盡力解除他們的一些后顧之憂。
辦公室工作中，我們也是一名服務(wù)者，我們每天會遇到和接待一些前來咨詢辦事的人員，有群眾來電來訪，也會遇到一些難纏的業(yè)務(wù)推銷者，我和同事們總是禮貌的接待，熱心地服務(wù)、細致地做好解釋工作。
“假如我是一名服務(wù)對象”，實際上就是服務(wù)者和服務(wù)對象的換位思考，“己所不欲，勿施于人”，如果我們每個人都以一個服務(wù)對象的需求和感受去思考自己的服務(wù)行為，我們就少了一些人情冷暖的感知，多了一些人性善良的關(guān)懷，服務(wù)效果就會截然不同。換位思考就是要有“想群眾所之所想，急群眾之所急”的思想，讓服務(wù)對象不跑冤枉路、不花冤枉錢。以辦事群眾滿意為目的，把真誠的服務(wù)送到群眾的心中。假如我是一名服務(wù)對象，我心目中的工作人員是這樣的：始終提供微笑服務(wù)，用微笑服務(wù)來溝通服務(wù)對象。我希望初次進門就能看到一張親切的笑臉，而不是漠不關(guān)心的旁若無人，一臉麻木的表情。您親切的微笑，會讓我感受到彼此心的距離，即使是數(shù)九寒冬，我也會覺得暖意融融，請不要把冷漠刻在臉上，上面寫著“不要煩我”。假如我是一名服務(wù)對象，我心目中的工作人員是這樣的：您能順利快捷地為我辦理各類審批，我希望您公平公正，一碗水端平，一樣的情況，他的能辦，而我的不能辦，我就會想，他是否給您送禮了，要不然為什么給他辦卻不給我辦呢?所以社會的公平正義離不開您的服務(wù)。假如我是一名服務(wù)對象，我心目中的工作人員是這樣的：您能耐心細致地講解表格和材料的難點，各種系統(tǒng)的操作方法和要點，而不是“你拿回去重搞，弄好了再來”的不耐煩，以及您掛在臉上的蔑視。要知道，您也將是一位服務(wù)對象，希望這樣的感受不要重復(fù)在您找人去辦事的時候。假如我是一名服務(wù)對象，我心目中的工作人員是這樣的：您能說到做到，言而有信，言行一致。不要讓我明天來辦事，來了卻找不到您，或者說明天就研究，等幾天再說，我會覺得受到了人性的欺騙，你有意的叼難。假如我是一名服務(wù)對象，我希望能順利地找到您，即使找不到，也希望能知道您去了哪里，這樣才能知道我該不該等您，等您會不會浪費時間。 因為我是一名服務(wù)對象，我就把您當成黑夜里那顆明亮的星斗，指引著我辦事的方向。
假如我是一名服務(wù)對象，我心目中的工作人員是這樣的：我希望您能放下架子，俯下身子，了解服務(wù)對象所思所盼，及時解決實際問題，為服務(wù)對象排憂解難;我希望您用平等的目光、平等的身份、平等的心態(tài)來理解并尊重每一個前來咨詢辦事的朋友，讓服務(wù)對象說心里話，道煩心事，講真想法，提好的建議，讓群眾辦理事情起來順風順水。
通過換位思考，使我明白了一個深刻的道理：無論在哪個工作崗位，只要心系服務(wù)對象，腳踏實地去做，真誠對待每一個需要你服務(wù)的人，我們才會得到別人的贊揚與認同?！胺?wù)對象利益無小事”，雖然只是一句平樸的話語，但這個的深刻課題告訴我們，真心誠意為群眾解難事、辦實事、做好事，才能做到讓群眾高興而來，滿意而歸。讓我們彼此面帶微笑，從你我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起。
群眾至上、百姓至上是行政服務(wù)部門的宗旨，不管是私人企業(yè)還是行政服務(wù)部門，誰能把群眾、百姓、客戶作為服務(wù)的中心，全心全意為人民服務(wù)，誰就能真正變成人民信任的公仆、信任的領(lǐng)導(dǎo)、變成優(yōu)秀企業(yè)，誰也就能被人民群眾、服務(wù)對象認可。雖然房管部門既是服務(wù)部門又是行政管理部門，但是在提供服務(wù)過程中依舊要注重服務(wù)的態(tài)度，要不斷深化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。而提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們惟一的選擇。所以，我們在工作中必須做到以下幾點：
第一，要調(diào)整好心態(tài)，從心底里樹立“群眾至上”的服務(wù)理念。首先要給自己定好位。辦理過程是服務(wù)過程，而不是執(zhí)行過程。只有定好位，充分認識到自己的角色，才能更好的投入到工作中去。其次要注意克服機械化傾向。文明用語天天說、時時說，時間長了，感覺變得遲鈍，工作傾向機械化，但服務(wù)對象卻每時每刻都在變化，他們很有可能是第一次辦理房屋登記、過戶、抵押業(yè)務(wù)，所以要從心底里樹立“群眾至上”理念，把每位來辦理業(yè)務(wù)的群眾都當成自己的親人、朋友的業(yè)務(wù)去辦理，讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。
第二，要帶著感情做好服務(wù)工作。言行是思想的體現(xiàn)，思想指導(dǎo)著行動，只有帶著感情文明服務(wù)，每一句問候才會真正發(fā)自內(nèi)心。要堅持文明用語每人必說，但絕不是那種對著微機說的“有口無心”，也不是說給領(lǐng)導(dǎo)聽的“擺擺樣子”，而是要在見到群眾來辦理業(yè)務(wù)之前，用洪亮的聲音、友好的態(tài)度和富有親和力的面部表情去說。同時還要能夠主動換位思考。在我們工作中要為各種各樣的群眾服務(wù)，有時在工作中不能讓所有都滿意，有時個別群眾對我們所做工作不能一時理解出言不遜是常有的，因此在工作中要踐行“把微笑奉獻給群眾，把委屈留給自己”
口號
，注意加強與群眾多交流、多溝通，充分發(fā)揮微笑服務(wù)的優(yōu)勢，以平和的態(tài)度，對群眾做好耐心解釋，以禮感人，以情動人，以理服人，相信精誠所至，金石為開，只有這樣，才會把工作做到群眾的心坎上。
第三，要苦練基本功。學好各類業(yè)務(wù)知識和文明用語，不管是收件、發(fā)件，還是對群眾的答復(fù)、咨詢，每個環(huán)節(jié)，各道工序，都要在“精”字上狠下功夫，要能夠做到群眾問到哪里我們就能說到哪里，對群眾所咨詢的事情能對答如流，快捷、準確、方便地為群眾服務(wù)。
第四，要樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識。在收費過程中，必須轉(zhuǎn)換角色，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，只有在意識上把自身置于服務(wù)者的位置，才可能自覺的去為群眾服務(wù)，既而樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識，去自覺的提高服務(wù)水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。只有樹立了優(yōu)質(zhì)、快捷服務(wù)的意識，才能在服務(wù)過程中熱情服務(wù)、文明服務(wù)，才能克服生、冷、硬的工作態(tài)度，為和諧工作中創(chuàng)造出一個良性的氛圍。
第五，要提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。光有優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識還不行，沒有提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，是不能真正為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的。“欲善與其事，必先利于器”，所以提升房管工作人員隊伍的能力水平，對于能否提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)至關(guān)重要。要做到這點，必須先從工作人員素質(zhì)的提高入手。如加大對房屋登記、業(yè)務(wù)辦理流程、文明用語等等進行系統(tǒng)詳細的學習，推廣文明用語，進行微笑服務(wù);利用業(yè)余時間自覺進行政治思想、職業(yè)道德、法律法規(guī)、
規(guī)章制度
和房屋登記、業(yè)務(wù)辦理流程、房屋管理辦法學習，提高服務(wù)技能和自身素質(zhì)，為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。
第六，要自覺遵守房管部門的各種規(guī)章制度。工作人員必須自覺遵守房管部門的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)，自覺按章辦事，遵紀守法，服從安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，以單位為家，準確無誤的完成自己的自身工作，為房管系統(tǒng)增光添彩，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
只要我們房管工作人員真正把自己的崗位當作傳播社會文明的窗口，當作為來辦理業(yè)務(wù)的群眾做好事、辦實事的陣地，在工作中堅持一張笑臉、一聲問候，堅持用心服務(wù)、用情服務(wù)，讓服務(wù)對象切身感受到服務(wù)人員的魅力，提升我們房管人的良好社會形象，我們的工作就會做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓社會滿意。
服務(wù)對象心得體會篇二
近日，在黨的群眾路線教育實踐活動中，廣泛開展“假如我是服務(wù)對象大討論”活動，在整個氛圍的烘托下，在主角互換的思考中，我也在思考群眾對水利部門黨員干部究竟有何期盼和要求。
假如我是服務(wù)對象，我期望水電局各位職工能夠履行工作職責，做好股室的日常工作事務(wù)；假如我是服務(wù)對象，我期望行政審批股長能夠提高行政審批效率，縮短行政審批時光；假如我是服務(wù)對象，我期望辦公室主任能夠熱情服務(wù)，微笑服務(wù)；假如我是服務(wù)對象，我期望水利股長在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團結(jié)全體股室人員干實事、干真事，為遠安水利民生工程和地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出用心貢獻。
假如我是一名服務(wù)對象，如果我辦理一項業(yè)務(wù)，我期望在辦事過程中，工作人員能熱情地對待我，言談舉止禮貌得體，我期望能看到你們的笑臉，那會使我感到心里很溫暖，如沐春風，我會覺得自我的權(quán)利能夠得到很好的保障；不想遇見態(tài)度蠻橫、舉止隨意、把壞情緒寫在臉上的工作人員。如果我不明白該怎樣辦，期望工作人員能夠耐心地對待我，能不厭其煩地向我解釋清楚。我期望工作人員能夠清醒地認識到：你們的服務(wù)是政府為社會服務(wù)的一個組成部分，你們的態(tài)度熱情不熱情，業(yè)務(wù)精不精，服務(wù)好不好，這不是一件小事，而是關(guān)系水利事業(yè)長遠發(fā)展的大問題，會直接影響到我們地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
假如我是一名服務(wù)對象，我想提醒你們注意自身的形象，因為在我眼里，你們的形象不僅僅代表著自我，還代表著水利系統(tǒng)單位的形象。我不愿你有任何高傲、不耐煩的作風，這樣對您的影響不好。您的一身和藹可親，會增加我對水利系統(tǒng)單位的信任。我期望水利系統(tǒng)所有的工作人員都能勤政廉潔、克己奉公、愛崗敬業(yè)，向社會各界展示新時期水利系統(tǒng)工作人員良好的精神風貌，同時也展示服務(wù)型政府的新形象。
假如我是一名服務(wù)對象，我期望到水利系統(tǒng)的時候能順利找到工作人員，即使找不到，也期望能明白你們?nèi)チ四睦?，這樣才能明白我該不該等候，等到什么時候，或者等候會不會有結(jié)果。同時，我也期望工作人員能夠明白工作時光就是全身心地投入工作，優(yōu)質(zhì)高效、熱情地服務(wù)，而不要想見到你們一邊辦著業(yè)務(wù)一邊嘻嘻哈哈，我會覺得這是在浪費您的時光，更是在浪費我的時光。
透過“假如我是一名服務(wù)對象”大討論，我的體會是：無論我們在哪個崗位上，都要在心中永遠給服務(wù)對象留一個位置。只有心中有服務(wù)對象，腳踏實地地去做，真誠地對待每一個需要你服務(wù)的人，那樣我們才會得到群眾的認同。讓我們彼此面帶微笑，用真誠的工作態(tài)度和作風，建立群眾滿意機關(guān)，使我們水利部門領(lǐng)導(dǎo)干部為社會創(chuàng)造一個優(yōu)良的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
服務(wù)對象心得體會篇三
三月十九日晚，參加了縣委中心組學習，會上六名同志作了假如我是服務(wù)對象的演講，我深受教育和啟發(fā)，作為一名水利干部應(yīng)改怎樣做才算稱職，我有以下體會。
水利是為人民群眾謀福利的事業(yè)，水利工作與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。防災(zāi)減災(zāi)、農(nóng)田水利建設(shè)、城鄉(xiāng)供水、水環(huán)境治理等水利工作，哪一樣都是人民群眾所期盼和所關(guān)注的。隨著社會進步和人民生活水平的不斷提高，廣大人民群眾對水利的需求和要求也在不斷提高，迫切需要我們工作重心下移，工作精力下沉，真誠傾聽群眾的呼聲，真實反映群眾的愿望，真情關(guān)心群眾的疾苦，真心為群眾辦好事辦實事，切切實實把關(guān)乎群眾切身利益的各項水利工作做好，做得及時，做得到位，做到群眾的心坎上，做到群眾的急需處。
一要增進與群眾的感情。全心全意為人民服務(wù)，并不是高不可及的理想，而是可以身體力行的具體行動，重要的是要動真情、辦實事；堅持為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持黨的群眾路線，歸根結(jié)底要落實到為人民群眾辦實事上。對群眾有了感情，才能深入群眾聽取真問題、好意見，才能服務(wù)群眾找準著力點。只有恪守這種“感情觀”，人民群眾才會對我們黨一往情深。()黨為什么要把全心全意為人民服務(wù)當作宗旨，就是因為我們黨從誕生那天起，就是從群眾中來，扎根于人民，人民群眾就是我們黨員干部的大地母親，堅持群眾路線，做好群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二要拉近與群眾的距離。毛主席曾說過“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，調(diào)查就是深入群眾，是干好工作的前提條件，要與群眾促膝談心，聽取群眾意見，解決群眾提出的問題。在遇到突發(fā)事件等關(guān)鍵時刻時，黨員干部要站在群眾前例，起好先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾去克服困難，完成一個又一個艱巨的任務(wù)。
三要心中裝著群眾。我們想問題、做事情心里總要裝著群眾，始終把“人民擁護不擁護”、“人民贊成不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為黨制定各項路線方針政策的根本出發(fā)點和落腳點。
四要堅持人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀，即人民群眾是社會物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，是社會精神財富的創(chuàng)造者，是社會變革的決定力量。這一原理要求我們在實際生活中堅持群眾觀點。所謂群眾觀點就是堅信人民群眾自己解放自己的觀點，全心全意為人民服務(wù)的觀點，一切向人民群眾負責的觀點，以及虛心向群眾學習的觀點。堅持群眾觀點，是我們黨在革命和建設(shè)中不斷取得勝利的重要法寶之一。
五要踐行以人為本、人民至上的價值觀，就是要堅持人民的地位至上，心中裝著人民。堅持以人為本就是要始終把實現(xiàn)好、維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民的主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。堅持人民至上就是一切為了人民，我們黨根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。要求我們加大保障和改善民生力度的同時，主動把握人民群眾的新期待、新要求，以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，更好地保障人民群眾各方面的權(quán)益；緊緊依靠人民，要充分激發(fā)人民群眾的創(chuàng)造活力，廣泛集中人民群眾的智慧，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
六要樹立立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀，其本質(zhì)只有在為人民創(chuàng)造價值中才能實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要視黨的事業(yè)高于一切，要有寬廣的胸襟和昂揚的精神狀態(tài)，切實履行好職責。要站正立場，對黨的事業(yè)、黨的建設(shè)、黨的發(fā)展，要站在黨性原則的立場上，與黨同呼吸、共命運；要為黨分憂，要有憂患意識，自覺為黨分憂解難；要實現(xiàn)群眾利益，處理好直接關(guān)系到群眾切身利益的問題。
水利是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)行業(yè)，水利行業(yè)是關(guān)系國計民生的重要行業(yè)，水是生命之源、生產(chǎn)之要、生態(tài)之基。興水利、除水害，事關(guān)人類生存、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步，歷來是治國安邦的大事。我作為一個水利人，感到特別自豪和責任的重大。2011年中央提出了“加快水利改革發(fā)展的決定”，我們必將迎來了水利建設(shè)的新高潮，這就要求我們無論何時都必須堅持群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，牢固樹立人民群眾是歷史真正主人和創(chuàng)造者的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀，來踐行“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，為建設(shè)成“民生水利、安全水利、生態(tài)水利”不懈努力。具體的說，我作為一個遠安水利管理者，要圍繞縣委建設(shè)三個遠安的總體目標，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本、人水和諧的現(xiàn)代化治理理念，努力推進遠安水利現(xiàn)代化，在工作中充分相信群眾、依靠群眾，讓群眾理解我們的工作，以實現(xiàn)好、維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
服務(wù)對象心得體會篇四
服務(wù)好管理對象是每一個管理人員的職責所在，服務(wù)好管理對象不僅可以提高管理效率，也能夠促進團隊的凝聚力和士氣，同時也能夠增進管理者與下屬之間的信任關(guān)系。為此，本文將闡述個人在服務(wù)好管理對象方面的心得體會，以供參考。
第二段：建立信任關(guān)系
建立信任關(guān)系是服務(wù)好管理對象的第一步。建立信任關(guān)系不僅僅是管理者向下屬傳達信息，而是要建立一種互相尊重、互相理解的關(guān)系。要建立良好的信任關(guān)系，管理者可以通過主動展示自己的專業(yè)技能，關(guān)注下屬的需求，以及及時溝通解決問題等方式來達成。
第三段：傾聽下屬需求
傾聽下屬的需求是服務(wù)好管理對象的重要步驟，在傾聽下屬需求的同時，管理者能夠了解下屬的實際情況，并根據(jù)下屬反饋的建議來調(diào)整工作方案。通過在工作中傾聽和理解下屬的需求，管理者可以更好地理解下屬的需求、提供合適的幫助和支持，很大程度上提高下屬的滿意度和工作效率。
第四段：激發(fā)下屬潛能
服務(wù)好管理對象也可以通過激發(fā)下屬的潛能，來提高工作效率。在工作中，接觸到不同性格和能力的下屬，管理者應(yīng)該注重發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點和特長，在工作中給予下屬充分的發(fā)揮空間、提供適當?shù)奶魬?zhàn)，鼓勵他們發(fā)揮潛能。從而提高工作效率，完善工作計劃等方面。
第五段：總結(jié)
總之，要服務(wù)好管理對象，管理者需要注重建立信任關(guān)系，傾聽下屬的需求，激發(fā)下屬的潛能等方面。同時，管理者還要注意自身的學習和提升，將管理思維應(yīng)用到工作中，逐漸提高自己的管理水平，使自己更加適應(yīng)不同的工作環(huán)境和職責要求。只有這樣，才能更好地服務(wù)好管理對象，實現(xiàn)管理的最終目標。
服務(wù)對象心得體會篇五
假如我是服務(wù)對象，我期望能看到的是笑臉，是一位和藹可親的沒有官架子的工作人員，哪怕是事辦不成，哪怕數(shù)九寒天，我也覺得其樂融融，如春風拂面，而不要把其他原因帶來的壞情緒寫在臉上，更不能出現(xiàn)“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
換位思考，共創(chuàng)和諧。換位思考是人對人的一種心理體驗的過程。將心比心，設(shè)身處地，是達成理解不可缺少的心理機制。它客觀上要求我們將自我的內(nèi)心世界，如情感體驗、思維方式等與對方聯(lián)系起來，站在對方的立場上體驗和思考問題，從而與對方在情感上得到溝通，為增進理解奠定基礎(chǔ)。個性是作為一名機關(guān)工作者，更就應(yīng)設(shè)身處地，換位思考，急工作對象之所急，想工作對象之所想。
第一、工作人員要有一顆火熱的心。火熱，體此刻對工作的熱愛和對服務(wù)對象的態(tài)度上。對待服務(wù)對象要像夏天一樣火熱，熱情服務(wù)不能流于形式、浮于表面，它是出于真誠，發(fā)自內(nèi)心的。微笑要常掛在臉上，哪怕數(shù)九寒天，也要讓人覺得如沐春風、簡單酣暢、甘甜如飴的感覺?！耙粡埿δ樝嘤?、一句你好問候、一聲慢走相送”，微笑既是對服務(wù)對象負責，也是對自我價值的肯定和尊重，微笑是一種職責，也是一種境界。
第二、工作人員要有一顆細膩的心。細膩，就是要具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。嚴謹體此刻工作的每一個細節(jié)，既要仔細、熱情地告訴服務(wù)對象該怎樣辦，不能落掉任何一個程序，又能又快又好辦成，不走冤枉路。嚴謹務(wù)必從實際出發(fā)，從點滴做起，所謂“點滴之水匯流成河，千川百流可積滄海”。只有從填好一張表格，蓋好一個公章做起，擊跬步以至千里才能又好又快的為民辦事。
第三、工作人員要有一顆廉潔之心。一個人務(wù)必要有廉潔，才會公平，才能真正為民辦事；反過來說，如果心存貪欲，那什么公平都沒有了，更無從談起為民了。無欲則剛，只有廉潔才能秉公辦事，秉公辦事才能得到老百姓的擁護。廉潔奉公最主要的收益就是贏得民心。民心不可違，百姓不可欺，不如此，何以代表最廣大人民根本利益。對于機關(guān)工作人員而言，廉潔奉公是極其重要的，率先垂范守清廉，廉潔奉公顯本色。
第四、工作人員要有一顆公正的心。公平體此刻工作中，公平公正，不偏不倚，遵章辦事上?？v觀歷史的場合，幾千年的歷史即創(chuàng)造了華夏禮貌又打造了一份中華獨有的人文情懷。但也無可置疑的是，這種根深蒂固也深深滲入到社會生活的方方面面，也滲入到我們機關(guān)服務(wù)的意識中，出現(xiàn)了“門難進，臉難看，事難辦”，“有人好辦事，辦事找熟人”等現(xiàn)象。要解決這個問題就務(wù)必公平公正，不偏不倚，遵章辦事，就是辦事無私心，處理事件不偏心，以規(guī)章制度為準則，堅決按照規(guī)章制度的要求辦事，不徇私舞弊，即所謂的“公道自在人心”。
第五、工作人員要有一顆信守承諾的心。信守承諾，就是“言必信，行必果”，對服務(wù)對象承諾的事務(wù)必落實。這既是對服務(wù)對象的尊重，也是對自我工作作風的考驗。信守承諾，其實是給自我的未來一個能夠追尋的目標，一個用心的努力方向，在承諾的過程中發(fā)現(xiàn)自我，鍛煉自我，使自我不斷進步不斷成長，在日臻完美中到達人生的極致。我相信，承諾其實是心智成熟和人格完美的人才具備的處世德行。
作為一名普通的機關(guān)工作人員，承擔著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的職責。換位思考，我期望做這樣的人：
1、明白人而不是糊涂人。無論什么時候，都要弄明白、搞清楚，不能稀里糊涂，要對黨和國家的大政方針，對一些基本的業(yè)務(wù)知識、概念，務(wù)必要清楚。對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的基層狀況，能夠透過調(diào)查研究，搞明白事情的總體狀況，弄清本質(zhì)，有客觀的把握。對關(guān)鍵和重要的問題能夠搞明白、搞細、弄清楚，決不能稀里糊涂或搞莫須有。
2、敬業(yè)的人而不是拖拉的人。要有敬業(yè)精神，每一件事情、每一項任務(wù)，都能用心主動地去干好它，而不會拖拖拉拉、消極應(yīng)付、逃避職責。在關(guān)鍵和重要的任務(wù)面前，務(wù)必要沖上去，以雷厲風行的作風干好工作，展現(xiàn)出潛力和水平，但又不能張揚，要穩(wěn)重，明白自我是什么位置和主角。
3、執(zhí)行命令的人而不是多嘴多舌的人。認真領(lǐng)會和思考領(lǐng)導(dǎo)意圖，提高認識水平，增強工作主動性，是干好本職工作的前提和基礎(chǔ)。要認真聽從領(lǐng)導(dǎo)意見和要求，從內(nèi)心深處理解領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，而不能主觀臆斷，憑自我的想象和思路去開展工作。一般工作人員因認識水平、所處位置的局限，對事情的認識，對政策的把握往往與上級領(lǐng)導(dǎo)有必須的差距。所以，對大部分工作，只要決策一作出，說明領(lǐng)導(dǎo)都已認真研究和決定好了，作為下屬認真遵照執(zhí)行就行了?？朔磺欣щy確保工作落實，是一名機關(guān)干部具有較高政治覺悟和堅定政治立場及態(tài)度的體現(xiàn)。不能很好地貫徹落實好領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，就是不稱職。
4、配合的人而不是沒有團隊意識的人。作為一名機關(guān)工作人員必須要有配合意識。其他同事都期望有事情、有工作找到你時，你能夠用心配合，別耽誤了整個機關(guān)的工作。我們的工作是一個整體，分工不分家，就就應(yīng)相互配合，這點也毋容置疑，所以同事找到你時別猶豫，快行動就行了。
5、群眾的貼心人而不是冷漠的人。機關(guān)工作人員要做群眾的貼心人。群眾找你反應(yīng)事情，要求你幫著做好相關(guān)工作，協(xié)助好有關(guān)事情，你要用心行動，切不可推諉扯皮。群眾來信來訪時，要熱情接待，耐心傾聽，理解群眾的情緒，必須要幫著向領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決好有關(guān)問題。不能有厭煩和應(yīng)付心理。群眾的事情就是你的事情，你不給群眾解決好，群眾還會信任你嗎？全心全意為人民服務(wù)就要熱心地為群眾辦實事，幫忙群眾解決好難題，這是對機關(guān)工作人員的最根本的要求。
服務(wù)對象心得體會篇六
“人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去”雷鋒同志的這句話，是我們讀小學時就耳熟能詳?shù)脑捳Z，也許就是因為對它太過熟悉了，以至于我們今天聽到它時激情不在，昨天黨的.群眾路線教育夜學了先進事跡報告，再次喚醒了內(nèi)心沉積的激情。在此之前，一直都認為自己的工作干的還算可以，各個方面還算過關(guān)。對比先進，對照要求，使我深刻意識到自己對崗位職責的認識是多么膚淺，自己身上的缺點、不足是那么的明顯，而自己還在自以為是，洋洋得意，認為自己是一個對工作負責、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)人員。事實上自己離上級的要求，離人民群眾的期望還差得很遠。結(jié)合崗位，捫心自問，需要改進的地方還有很多，自己在工作作風、服務(wù)態(tài)度、工作效率上要進一步適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的工作要求，這就要求我要轉(zhuǎn)變思想、改變作風、換位思考、重新對我們的崗位職責進行定位。
假如我是服務(wù)對象，當我去申報價格的時候，我希望在辦事過程中，能得到一條龍的服務(wù)，不會跑完樓上跑樓下，遇到一時難以達成的事，能得到物價工作人員的耐心解釋，對我們解決企業(yè)發(fā)展過程中價格的瓶頸問題，解釋起來能不厭其煩、清楚明白。
假如我是服務(wù)對象，我希望到我們企業(yè)去了解情況、督辦工作的時候，一方面講清楚政策的框框在哪里，擠掉了成本其不合法、不合理之處在哪里，同時耐心地傾聽我們企業(yè)發(fā)展的難處，盡可能地考慮企業(yè)的實際，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，耐心回答我所提出的各項問題。
假如我是服務(wù)對象，我希望在成本監(jiān)審始終堅持“公平、科學、效率、規(guī)范”的原則，一個聲音說話；在農(nóng)本工作中，強調(diào)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，真正服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極爭取有利于農(nóng)民增收的價格政策；在監(jiān)測工作中，進一步擴大預(yù)測預(yù)警的指導(dǎo)性，提高用數(shù)據(jù)服務(wù)群眾生活的能力。
假如我是服務(wù)對象，我希望物價工作人員在做好依法履職的同時，還要加強自身綜合素質(zhì)和能力的提升。形象是素質(zhì)的外延，素質(zhì)是形象的支撐，()要想服務(wù)得更好，就必須不斷地學習、更新物價理論、業(yè)務(wù)知識，信手拈來，準確而又靈活地運用國家物價法律法規(guī)及各項方針政策。
假如我是服務(wù)對象，我會將您的一舉一動、一言一行視為整個物價工作人員形象，將您的服務(wù)視為政府為社會服務(wù)的一個組成部分，您的態(tài)度熱情不熱情，業(yè)務(wù)精不精，服務(wù)得好不好，這都不是一件小事，您良好的工作態(tài)度將展示出服務(wù)型機關(guān)的新形象。
假如我是服務(wù)對象，不管過去、現(xiàn)在和將來，不論事情是否能如我所愿，但我希望得到尊重，把我的事當成您的家事，急我之所急，想我之所想，在工作中盡心，在行為中自律，在過失后自責，才能真正解決問題，才能得到企業(yè)的社會的首肯，工作才能干出成效，才會受到最廣大群眾的擁護。
回想走上工作崗位之初，自己也曾有遠大的理想和抱負的，也曾有過“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的創(chuàng)業(yè)激情與胸懷，說實在，這些遠大理想和工作熱情，為什么會隨時光飛逝而淡漠？原因有很多，但最重要的還是沒能固守自己的理想、信念，淡化了責任感，被現(xiàn)實的俗務(wù)沖淡了信念。今后在工作中還要設(shè)身處地地為服務(wù)對象著想，更好地為群眾服務(wù)、方便服務(wù)對象辦事，時刻以一種如履薄冰的危機感、使命感、責任感，堅守自己腳下的崗位，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在平凡的工作中開創(chuàng)出無愧無悔的人生事業(yè)。
服務(wù)對象心得體會篇七
服務(wù)好管理對象是企業(yè)或組織中一個非常重要的環(huán)節(jié)，也是企業(yè)或組織成長的關(guān)鍵所在。對于企業(yè)或組織來說，他們的管理對象包括員工、客戶、合作伙伴等。服務(wù)好這些管理對象不僅能夠幫助企業(yè)或組織獲得更多的信任和支持，還可以提高企業(yè)或組織的競爭力和品牌價值。因此，如何服務(wù)好管理對象是每一個企業(yè)或組織所必須思考的問題。
第二段：關(guān)注員工的需求
企業(yè)或組織的員工是企業(yè)或組織最重要的資源。重視員工的需求和關(guān)注員工的問題，在企業(yè)或組織的管理中非常重要。為了使企業(yè)或組織不斷壯大，員工的工作條件必須得到改善，員工的薪水待遇必須得到提高。此外，為了滿足員工的需求，還應(yīng)提供培訓和發(fā)展機會，這不僅可以促進員工的成長，也可以為企業(yè)或組織提供更多的人才。
第三段：關(guān)注客戶的需求
對于服務(wù)行業(yè)的企業(yè)或組織來說，他們的最終目標就是要為客戶提供最好的服務(wù)。因此，關(guān)注客戶的需求是至關(guān)重要的。企業(yè)或組織應(yīng)該做到及時回復(fù)客戶的咨詢，及時解決客戶的問題，讓客戶感受到企業(yè)或組織的真誠和關(guān)愛。同時，建立良好的客戶關(guān)系也是非常重要的，這可以讓客戶在同類產(chǎn)品或服務(wù)的競爭中選擇企業(yè)或組織。
第四段：關(guān)注合作伙伴的需求
合作伙伴也是企業(yè)或組織重要的管理對象之一。關(guān)注合作伙伴的需求可以提高企業(yè)或組織與合作伙伴的合作效率，并為企業(yè)或組織提供更多的資源和機會。企業(yè)或組織應(yīng)該與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，加強合作交流，共同推動合作發(fā)展，這能夠提高企業(yè)或組織的競爭力和品牌價值。
第五段：結(jié)語
服務(wù)好管理對象的意義極為重要。企業(yè)或組織需要時刻關(guān)注員工、客戶和合作伙伴的需求，加強與他們的溝通交流，使企業(yè)或組織和其管理對象之間建立起良好的合作關(guān)系，從而不斷推進企業(yè)或組織的發(fā)展和成長。對于企業(yè)或組織來說，要保持持續(xù)的熱情和耐心，盡力滿足管理對象的需求，這樣才能讓企業(yè)或組織不斷發(fā)展壯大，實現(xiàn)更加美好的明天。
服務(wù)對象心得體會篇八
隨著社會的不斷發(fā)展進步，管理工作也逐漸從精簡流程、提高效率等方面逐漸轉(zhuǎn)向關(guān)注人文情懷，得到了越來越多的重視。作為管理者，我們需要不斷學習和實踐，不斷提升服務(wù)好管理對象的能力。本文將從前期準備、培養(yǎng)良好的關(guān)系、站在對方的角度、尋找共性、及時反饋這五個方面談?wù)勛约旱男牡皿w會。
一、前期準備
服務(wù)好管理對象的前提是要對他們進行了解和準備，這個準備包括個人訴求、實際情況、困難和優(yōu)勢等方面。通過這種準備，管理者可以更加深入地了解管理對象，把握他們的需求和痛點，更加有效地引導(dǎo)他們。同時，我們也需要充分準備相關(guān)的工具和技巧，使得服務(wù)行動更加得心應(yīng)手。
二、培養(yǎng)良好的關(guān)系
建立和諧的關(guān)系是服務(wù)管理對象的根本條件，管理者應(yīng)該通過各種方式和方式加強與管理對象之間的互動溝通，增加信息交流和合作的機會，加深彼此的認同感和信任。在服務(wù)過程中，我們應(yīng)該真正地把對方當做朋友，用心去關(guān)心他們的思想感受和喜好愛好，在日常生活中多關(guān)注他們的健康狀況和家庭情況，讓他們感受到真誠的關(guān)心和溫暖。這樣的良好關(guān)系，可以讓服務(wù)更加貼心。
三、站在對方的角度
服務(wù)好管理對象的關(guān)鍵在于站在對方的角度，換位思考。管理者可以很好的了解他們的需求，了解他們的難處，從對話中發(fā)現(xiàn)他們的期望和不滿，基于這些，制定更加符合他們實際情況和需求的服務(wù)計劃。在此基礎(chǔ)上，讓服務(wù)變得更加靈活和個性化。比如，管理者可以根據(jù)服務(wù)對象的愛好和特點，量身定制GDG團隊與客戶的溝通方式，最大化滿足客戶需求，提供他們最舒適的服務(wù)體驗。
四、尋找共性
即使在個體化服務(wù)的前提下，管理者也可以通過尋找服務(wù)對象之間的共性，尋找他們之間的聯(lián)結(jié)點和抱團現(xiàn)象，達到優(yōu)化服務(wù)和提升滿意度的目的。例如，管理者可以組織一些小組活動，邀請相關(guān)管理對象參與，從而促進他們之間的交流和合作，增加雙方互動和信息分享的機會。這些活動不僅能滿足個體的需求，更能在整體上增進管理對象之間的聯(lián)系，建立相互合作和學習共同體。
五、及時反饋
最后，管理者應(yīng)該在服務(wù)的過程中保持及時反饋，了解雙方服務(wù)的效果，真正聆聽和尊重管理對象的意見和建議，對服務(wù)質(zhì)量進行調(diào)整和優(yōu)化。通過及時的反饋，管理者可以更加了解管理對象的需求和期望，不斷優(yōu)化自己的服務(wù)方案，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
總之，服務(wù)好管理對象需要我們?nèi)硇牡母冻龊筒粩嗟木毩?，需要我們擁有寬廣的胸懷和情感共鳴，需要我們有細膩的洞察力和耐心。只要我們不斷努力，嫉妒之心，扶持他人，僑易家莫不成為我們服務(wù)管理的優(yōu)秀者。
服務(wù)對象心得體會篇九
作為服務(wù)對象，能夠成為志愿者是一種什么樣的經(jīng)歷？我在過去的幾年中擔任過志愿者，也經(jīng)歷了自己再次成為服務(wù)對象的經(jīng)歷，從中獲得了很多收獲和啟示。在本文中，我想分享一下我作為服務(wù)對象做志愿者的心得體會。
第二段：理解服務(wù)對象的需要
作為一名服務(wù)對象，在成為志愿者之前，我經(jīng)歷了很多掙扎和焦慮。當時，我最需要的就是有人來理解我的需要和支持我。正是因為自己經(jīng)歷過這樣的過程，成為志愿者時我更能夠理解其他服務(wù)對象的需要。我盡可能地花時間傾聽他們的想法和感受，并且把他們當做自己的朋友。這種理解和支持，能夠為他們帶來很大的幫助。
第三段：借助自身經(jīng)歷代入服務(wù)對象
作為服務(wù)對象，我還學到了如何在志愿者工作中借助自己的經(jīng)歷。這不僅能使志愿者工作更加生動和真實，而且還能幫助服務(wù)對象感受到我們的共鳴。一次，我參與了一項針對孤獨老人的志愿工作，我和一位很快樂的老奶奶一起度過了一個美好的下午。我們聊天，打麻將，還一起做了一個蛋糕。在這個過程中，我提到自己的爺爺奶奶也已經(jīng)去世了，這讓她可以更加坦然地談?wù)撟约旱墓适?。在這樣的交流中，我感到她自然而然地跟我打開了心扉，這種感覺是非常奇妙和溫暖的。
第四段：志愿者工作對自己的影響
通過成為志愿者，我收獲很多，它不僅讓我更深刻地理解了服務(wù)對象的需要，也促使我成長為一位更好的自己。我學會了如何更好地溝通，如何理解他人的想法和感受，如何接納不同的文化和思想。同時，我自己的感情也變得更加豐富和成熟。從自我成長的角度來看，作為服務(wù)對象做志愿者真的可以為我們提供一個非常珍貴的經(jīng)歷。
第五段：結(jié)論
總的來說，作為服務(wù)對象做志愿者不僅能夠幫助我們更好地理解他人的需要和想法，也能夠促進自我成長。雖然成為服務(wù)對象經(jīng)歷不輕松，但是我們可以從這個經(jīng)驗中獲得更多的收獲。作為志愿者，我們可以幫助其他人，同時也可以更好地幫助自己。
服務(wù)對象心得體會篇十
作為一名服務(wù)對象，參與志愿服務(wù)，我有了更多的了解和體會。在服務(wù)對象做志愿者這一主題下，我想分享我參與志愿服務(wù)時的心得體會。
二、成為志愿者的初衷
我作為一名服務(wù)對象，從未想過自己也能成為志愿者。經(jīng)歷過生命中的一些起伏之后，我漸漸明白到了：其實在我們每個人的內(nèi)心深處，都有著一份熱愛和渴望幫助別人的心情。我不再希望自己只是被服務(wù)的對象，而是希望能夠通過自己的力量，去幫助別人。這就是我成為志愿者的初衷。
三、在志愿服務(wù)中的角色感受
在志愿服務(wù)中，我不再是一個孤獨的服務(wù)對象，而是成為了幫助別人的志愿者。在這個角色中，我感受到了與他人的互動，也感受到了自己的付出能夠給他人帶來欣喜和感動。在服務(wù)過程中，我不再是一個需要幫助的人，而更像一位有著獨特技能的志愿者。
四、志愿服務(wù)的意義
參與志愿服務(wù)不僅是一種付出，也是一種收獲。通過服務(wù)對象的身份轉(zhuǎn)化為志愿者身份，我感受到了自己實際上是一個擁有愛心和熱情的人，能夠為他人奉獻自己的力量。在服務(wù)中，我也深刻感受到諸如“付出比得到更幸?！边@樣的名言道理。
五、結(jié)語
志愿服務(wù)是一種無私的幫助和奉獻，也是一種增長自我的機會。在做志愿者的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己自己的思想觀念有了很大的轉(zhuǎn)變。我不再是單純的想接受幫助，而是更關(guān)心他人的情況和需要，去幫助他人，傳遞自己的關(guān)愛心。這是一份令人感到幸福和滿足的經(jīng)歷，我希望將來也能夠持續(xù)地為社會貢獻自己的力量。
服務(wù)對象心得體會篇十一
今年，我局以貫徹落實黨的十八屆三中全會精神為著力點，發(fā)揚“認真”精神，堅持解決群眾反映的強烈問題，樹立水利為民務(wù)實的清廉形象，扎實開展群眾路線教育活動，在群眾路線中實現(xiàn)“強水夢”。以開展“假如我是服務(wù)對象”大討論活動為契機，全面查找工作中的問題和不足，大力改進工作作風，積極推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，糾正存在的“四風”問題，將黨的群眾路線教育實踐活動進一步深化。
“假如我是服務(wù)對象，我希望到來辦事時要能找到辦事員，辦事時熱情周到，對于我不清楚的辦事流程能夠詳細告訴我，讓我不走彎路、不花冤枉錢……”這是廣大服務(wù)對象的共同心聲。假如我是服務(wù)對象，經(jīng)過換位思考，我認為水利部門在搞好基礎(chǔ)建設(shè)的同時還要強化以下幾種意識。
強化文明意識。在接待來訪干部群眾時要做到“一張笑臉相迎、一聲問候讓座、一杯熱茶招待、一陣傾心交談、一個合理答復(fù)、一句再見送行”，用真心的服務(wù)、熱心的招待、合理的答復(fù)讓來訪干部群眾滿意而歸。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做文明用語的典范，培養(yǎng)良好的言行習慣，熱情對待每一位來辦事的干部群眾，樹立起組織部門的良好形象。
強化服務(wù)意識。切實履行黨的群眾路線教育實踐活動精神，強化服務(wù)意識在田間地頭，把工作課堂搬進水利建設(shè)現(xiàn)場。督促項目施工單位、業(yè)主方、監(jiān)理方和“五大員”嚴格遵守職業(yè)道德和施工程序，增強提升水利工程質(zhì)量為農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增收的服務(wù)意識。
強化質(zhì)量意識。觀摩和取經(jīng)先進經(jīng)驗和做法，認真總結(jié)歷年施工經(jīng)驗和教訓，樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”思想，聘請農(nóng)民監(jiān)督員，開展社會質(zhì)量監(jiān)督，增強水利工程達標創(chuàng)優(yōu)意識。做到建成一片、受益一片、發(fā)揮效益一片。
強化安全意識。在施工環(huán)節(jié)中認真開展場內(nèi)外安全生產(chǎn)教育意識，做到警鐘長鳴。嚴格規(guī)范施工和操作程序，增強水利建設(shè)安全意識，確保施工“零事故”。
強化管護意識。明確已建水利工程管護責任主體，建立健全管護機構(gòu)，層層簽訂管護責任書，制定和完善各項管護措施，增強水利設(shè)施運行管護意識。
強化為民意識。牢記民評民說是標準、民心民力是依靠、民意民聲是依據(jù)、民愿民盼是方向、民惠民富是目標、民苦民痛是失職，圍繞“布局科學、功能完善，工程配套、管理精細，水旱無憂、灌排自如，配置合理、節(jié)水高效，河暢水清、山川秀美，碧水長流、人水和諧”的目標，努力開創(chuàng)我縣水利改革發(fā)展新局面。
服務(wù)對象心得體會篇十二
“假如我是服務(wù)對象”實踐活動開展以來，縣水利水電局按照縣委的統(tǒng)一要求，不等待、不觀望，以開展大討論活動為載體，換位思考，轉(zhuǎn)作風、解民憂、惠民生，取得了較好成效。
水利部門作為直面群眾的政府部門，要牢固樹立為人民群眾服務(wù)的意識，進一步改進服務(wù)方式，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、過錯責任追究制等效能建設(shè)制度，方便群眾辦事。這就要求我們在活動中要通過換位思考，設(shè)身處地地想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難。養(yǎng)成換位思考習慣，增強服務(wù)群眾意識，設(shè)身處地進行換位思考和討論，站在服務(wù)對象的角度來思考：自己期盼什么樣的干部作風、什么樣的服務(wù)態(tài)度、什么樣的服務(wù)流程、什么樣的服務(wù)環(huán)境、什么樣的服務(wù)質(zhì)量，從而牢固樹立一切為了群眾、千方百計讓群眾滿意的理念。
認真落實“假如我是服務(wù)對象”這項活動我們不能走形式主義，要真正落實到成效上來，不喊口號，要建立長效機制執(zhí)行下去。要做到 “把群眾當家人，把工作當家事”； 要進一步加強學習教育，不斷提高思想認識，牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，一切為了群眾、真心服務(wù)群眾；要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層、貼近群眾，不斷增強公仆意識、服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，從群眾中來、到群眾中去，扎實有效開展工作；要進一步創(chuàng)新方式方法，踐行黨的宗旨，視群眾為親人、把群眾當主人，始終擺正同工作對象和服務(wù)對象的關(guān)系，把服務(wù)工作做到為群眾所接受，為群眾所歡迎，真正符合群眾需求、惠及廣大群眾。
我們要充分認識到：群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史；黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務(wù)群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務(wù)的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設(shè)和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。
作為一名黨員和部門負責人，在工作中必須將民意、民情真正吸納、充實到方案、標準的制定中，并在具體實施過程中，充分尊重民意，廣泛征求民意，將評判的標準和標尺交給群眾，讓群眾說話，讓群眾說得上話，讓群眾說話管用。群眾滿意、高興、答應(yīng)是唯一標準，不是放在嘴上說說而已的，它必須落實到日常工作中的每一件事情中、每一項工作上。在工作中要廣泛、全面、真實地聽取群眾意見，并將結(jié)果交給群眾評判、讓群眾打分，只要群眾不滿意、不高興、不答應(yīng)的，就堅決不做、不出、不行、不施。作為基層干部我們是黨直接面對服務(wù)對象和群眾的窗口，黨的全部工作的出發(fā)點就是為人民服務(wù)、使群眾得利，因此要真心實意當服務(wù)對象和人民群眾的服務(wù)員，在涉及民生的問題上，切實做到“民困我解、民需我?guī)?、民求我?yīng)”。
新時期黨的工作要求我們黨員干部要堅定信念、求真務(wù)實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻，積極探索做好新形勢下群眾工作的新路徑。忠心對黨、真心為民、清心律己、公心用權(quán)、用心干事包涵了我們生活中的方方面面，是指導(dǎo)我們工作生活的行為準則。做好本職，服務(wù)群眾。群眾工作就是民情工作，基層工作就是民生工作。服務(wù)群眾，要弄清楚群眾要我們做什么，能為群眾做什么，認識清楚，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，才能多為群眾辦好事、辦實事。
服務(wù)對象心得體會篇十三
20xx年xx月xx日，筆者自xx鎮(zhèn)獲悉，該鎮(zhèn)深入開展群眾路線教育實踐活動，積極組織機關(guān)干部、村組干部和便民服務(wù)窗口工作人員，廣泛開展“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，切實增強干部服務(wù)意識，促進干部作風轉(zhuǎn)變，全面提高服務(wù)質(zhì)量，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。
該鎮(zhèn)制定實施方案，印發(fā)學習文件，組織召開干部大會，科學安排部署，全面?zhèn)鬟_學習內(nèi)容，使干部充分認識“假如我是服務(wù)對象”大討論的必要性、重要性，要求各單位各村積極組織開展討論活動，要求所有干部深入討論交流，撰寫心得體會。
該鎮(zhèn)通過召開學習會、座談會、撰寫心得體會等多種形式，組織廣大干部廣泛開展設(shè)身處地式的換位思考和討論，站在服務(wù)對象的角度來思考：自己期盼什么樣的干部作風、什么樣的服務(wù)態(tài)度、什么樣的服務(wù)流程、什么樣的服務(wù)環(huán)境、什么樣的服務(wù)質(zhì)量。
該鎮(zhèn)全面開展自我對照檢查，通過召開分析會、服務(wù)對象征求意見座談會、人大代表和政協(xié)委員座談會等方式，開展角色互換式體驗活動等多種形式查找本部門本單位在工作作風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，分析存在的原因，進行自我反思和自我教育。
該鎮(zhèn)針對查找出來的問題及其原因，切實落實整改工作，制定詳細的整改方案，精簡行政審批流程，優(yōu)化服務(wù)流程，簡化服務(wù)手續(xù)，改善服務(wù)環(huán)境，進一步優(yōu)化便民服務(wù)窗口的服務(wù)流程，不斷提高便民服務(wù)水平。
服務(wù)對象心得體會篇十四
作為一名基層的統(tǒng)計人員，如何進一步端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量水平，做好本職工作，在面向統(tǒng)計用戶、面向調(diào)查對象的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計中有著更新、更高、更嚴的要求。服務(wù)對象的滿意程度是評定我們統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量好壞的標準，只有清楚的認識到自己的工作同服務(wù)對象的期望相比還存在哪些問題，存在哪些差距和不足，才能不斷完善自我，更好的服務(wù)于統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)對象，才能得到他們的認可。假如我是統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)對象，我心目中的統(tǒng)計部門及統(tǒng)計人員應(yīng)該是什么樣的。
假如我是統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)對象，無論是我到統(tǒng)計部門辦事，還是統(tǒng)計人員入戶進行統(tǒng)計調(diào)查或是普查，我希望在辦事過程中，統(tǒng)計人員能熱情地接待，言談舉止禮貌得體，能不厭其煩地向我講解指標解釋、填報方法。在服務(wù)過程中多一些陽光般的微笑，少一些目無表情的冷漠；多一些噓寒問暖的談心，少一些公事公辦的刻板。
假如我是統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)對象，我希望在業(yè)務(wù)方面，你們能夠增強服務(wù)企業(yè)的責任感，在業(yè)務(wù)服務(wù)上努力做到統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在不影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性的前提下，能盡量縮小統(tǒng)計調(diào)查對象的范圍，減少統(tǒng)計調(diào)查對象的數(shù)量。一次性調(diào)查即可滿足需要的，不要進行經(jīng)常性統(tǒng)計；按年統(tǒng)計即可滿足需要的，不要按季統(tǒng)計；按季統(tǒng)計即可滿足需要的，不要按月統(tǒng)計；盡量避免重復(fù)調(diào)查。
假如我是統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)對象，我希望在統(tǒng)計服務(wù)方面，統(tǒng)計部門能夠讓我們通過各種渠道，更多的了解統(tǒng)計工作。充分發(fā)揮統(tǒng)計的職能優(yōu)勢，深入企業(yè)，認真調(diào)查研究，聽取企業(yè)心聲，及時給予企業(yè)更多的指導(dǎo)和幫助。
假如我是統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)對象，我希望你們保護好私人、家庭、企業(yè)的調(diào)查資料，這樣有利于維護統(tǒng)計調(diào)查對象的個人隱私和商業(yè)秘密，消除我們的后顧之憂，增進我們對統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員的信任感，從而如實提供統(tǒng)計資料，讓我覺得自己的權(quán)利得到了有效保障。
通過換位思考，我明白了：無論我們在哪個崗位上，都要在心中永遠給服務(wù)對象留一個位置。只有心中有服務(wù)對象，腳踏實地地去做，真誠地對待每一個需要你服務(wù)的人，我們才會得到別人的認同。
服務(wù)對象心得體會篇十五
按照縣委統(tǒng)一部署，開展“假如我是服務(wù)對象大討論”活動，在整個氛圍的烘托下，在角色互換的思考中，我也在思考：“假如我是服務(wù)對象，我是畜禽養(yǎng)殖業(yè)主，我盼望什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？什么樣的服務(wù)態(tài)度？”。現(xiàn)就“假如我是服務(wù)對象”活動談?wù)勛约盒牡皿w會：
首先要明白我是養(yǎng)殖業(yè)主，當前我最關(guān)心的是什么？
一是前期投入貸款難。欄圈建設(shè)，種畜禽引進需要足夠的投入，資金缺乏，需要貸款，但貸款難度大，手續(xù)復(fù)雜（如抵押、還款能力審查等），貸款額度小，還款期限短，貸款資金難以發(fā)揮作用。
二是飼養(yǎng)成本高。本地沒有飼料加工企業(yè)，雞飼料、豬飼料全部從外地購進，導(dǎo)致飼料價格高，增加了飼料成本。同時引進優(yōu)良種畜禽價格昂貴，造成飼養(yǎng)成本高，投入產(chǎn)出比過大，養(yǎng)殖效益低下。
三是銷售價格不穩(wěn)。主要是生豬價格容易出現(xiàn)周期波動，價格下跌持續(xù)時間長，而價格上漲維持時間短，導(dǎo)致生豬產(chǎn)業(yè)虧多盈少，尤其是規(guī)模小養(yǎng)殖戶（場）受害最大。
四是種畜禽缺乏。由于本縣沒有種畜繁育場，良種公母豬，良種山羊（尤其是波爾山羊），只能靠從外地引進，一是增加了良種成本，二是長途運輸極不方便。不能滿足養(yǎng)殖場（戶）良種畜禽的需要。
五是疫病風險大。畜禽最大的敵人是疫病，雖然每年都進行春秋兩季防疫，但畜禽疫病種類多，防疫病種有限，有些疫病防不勝防，一旦發(fā)生疫情，會給養(yǎng)殖場（戶）帶來嚴重經(jīng)濟損失。
六是技術(shù)服務(wù)跟不上。養(yǎng)殖效益好不好，畜禽飼養(yǎng)管理技術(shù)是關(guān)鍵，絕大多數(shù)養(yǎng)殖場（戶）對養(yǎng)殖技術(shù)都是一知半解，需要主管部門搞好技術(shù)服務(wù)，加強技術(shù)指導(dǎo)，但主管部門人力、精力有限，不可能面面俱到，存在技術(shù)服務(wù)跟不上，技術(shù)指導(dǎo)缺失的現(xiàn)象，與養(yǎng)殖場（戶）的期盼相差甚遠。
七是期盼出臺更多更優(yōu)的扶持政策。如：給予養(yǎng)殖場（戶）貼息貸款扶持，擴大種畜禽補貼面（目前只有能繁母豬補貼），應(yīng)把種公豬、種公牛、種公羊納入補貼范圍等。
八是銷售渠道不暢，市場信息不靈。規(guī)模小的養(yǎng)殖廠（戶）沒有能力和精力去疏通銷售渠道，了解市場信息，只能靠畜禽商販上門收購，壓級壓價，造成養(yǎng)殖場（戶）經(jīng)濟受損，要建立和充分發(fā)揮流通服務(wù)組織和農(nóng)民運銷隊伍的作用，建立健全市場信息網(wǎng)，及時向養(yǎng)殖場（戶）提供市場信息和銷售服務(wù)。
九是加強對新型農(nóng)民的科技培訓。堅持每年舉辦1---2期養(yǎng)殖農(nóng)民畜牧科技培訓班，通過系統(tǒng)培訓，造就大批懂科學、懂技術(shù)的人，培養(yǎng)一批畜禽養(yǎng)殖技術(shù)能手。
十是發(fā)揮專業(yè)組織的作用。通過畜牧專業(yè)合作組織自律和服務(wù)，把各畜牧生產(chǎn)企業(yè)、營銷大戶、養(yǎng)殖場（戶）結(jié)成利益共同體，實行利益共享，風險共擔，增強養(yǎng)殖場（戶）抵御市場風險的能力。
因此我們必須做到：
一是要在感情上貼近服務(wù)對象。老子講：“圣人無常心，以百姓之心為心”。“從服務(wù)對象中來，到服務(wù)對象中去”是我們黨一貫堅持的服務(wù)對象路線。作為黨員干部，一定要把服務(wù)對象當作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入服務(wù)對象、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，了解服務(wù)對象所思、所盼，及時解決對象生產(chǎn)生活中的實際困難，在與服務(wù)對象同吃同住同勞動中體察民情，在為服務(wù)對象排憂解難中建立感情。
二是要在思想上尊重服務(wù)對象。服務(wù)對象在我們心中有多重，我們在服務(wù)對象心中就有多重。作為黨員干部，就是要把服務(wù)對象放在很高的位置，把自己放在很低位置，堅持用平等的眼光看待服務(wù)對象，對待服務(wù)對象不分貧富，一視同仁；堅持用平等的身份接待服務(wù)對象，不在服務(wù)對象面前打官腔、擺官架子、說官話；堅持用平等的心態(tài)聯(lián)系服務(wù)對象，不高高在上，不以權(quán)壓人，讓服務(wù)對象說心里話，道煩心事，講真想法，提好建議。
三是要在作風上深入服務(wù)對象。從省到市開展“百千萬”活動，即百名專家進養(yǎng)殖場，千名防疫員進養(yǎng)殖戶，萬名干部進農(nóng)戶。深入基層做服務(wù)對象工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為黨員干部，絕不能整天圍著辦公室轉(zhuǎn)，圍著上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，而不圍著服務(wù)對象轉(zhuǎn)。應(yīng)該把更多的時間用在了解民意，體察民情，解決民難上，做到無論工作多忙，都要安排時間深入基層，無論時間多緊，都要抽出時間聯(lián)系服務(wù)對象，切實在聯(lián)系服務(wù)對象中找到工作的切入點和落腳點，增強工作的針對性。
四是要在工作上依靠服務(wù)對象。作為黨員干部，必須牢固樹立群眾觀念，把服務(wù)對象當主人、當親人、當老師，善于聽取服務(wù)對象的意見，自覺接受服務(wù)對象的監(jiān)督，做到謀劃發(fā)展思路向人民服務(wù)對象問計，查找發(fā)展中的問題聽人民服務(wù)對象意見，改進發(fā)展措施向人民服務(wù)對象請教，落實發(fā)展任務(wù)靠人民服務(wù)對象努力，衡量發(fā)展成效由人民服務(wù)對象評判，用服務(wù)對象的智慧推動當?shù)匕l(fā)展。
五是要在生活上關(guān)心服務(wù)對象。干部為服務(wù)對象多送一份溫暖，服務(wù)對象對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。作為黨員干部，要把服務(wù)對象滿意作為工作的最高標準，以“服務(wù)對象利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，著力解決人民服務(wù)對象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力解決服務(wù)對象生產(chǎn)生活中的實際困難、讓廣大服務(wù)對象共享改革發(fā)展的成果。
“心系服務(wù)對象魚得水，背離服務(wù)對象樹斷根?！泵棵h員干部只有始終牢記自己職責，自覺深入基層，聯(lián)系服務(wù)對象，不斷增強為民服務(wù)意識，才能成為讓黨放心、讓人民滿意的人民公仆。
服務(wù)對象心得體會篇十六
服務(wù)是一種滿足需求、提供幫助的行為。在生活中，我們每個人都是別人的服務(wù)對象，也要成為他人的服務(wù)者。然而，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該怎樣去體會服務(wù)、感受服務(wù)呢？在我與他人的交往中，我深深地感受到了服務(wù)對于人們的重要性，也收獲了一些心得體會。
首先，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該學會欣賞和感激。服務(wù)是一種付出，是對我們的尊重和關(guān)注，因此我們要懂得欣賞他人的服務(wù)，感激對方為我們所做的一切。曾有一次，我由于工作繁忙錯過了家庭聚會的時間，但我媽媽知道我很想念家人，于是幫我拍下了照片和視頻，發(fā)到了我的手機上。當我看到這些照片時，我感覺到了媽媽對我的關(guān)心和愛，心里充滿了感激之情。這讓我深深地明白，服務(wù)是一種關(guān)心和愛的表達，我們要用心去感受、體會，并及時給予回應(yīng)。
其次，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該尊重和理解服務(wù)者。每個人都有自己的思維方式和處理問題的方式，作為服務(wù)對象，我們要尊重和理解他們的工作方式。有一次，我在醫(yī)院接受治療，護士對我進行了一系列的檢查和詢問，她的一舉一動都被我仔細觀察著。雖然有些痛苦，但我知道，她是為了我的健康著想，因此我要理解和尊重她的工作。這次經(jīng)歷讓我明白，對于服務(wù)者的尊重和理解是一種基本的禮儀和原則，我們要在接受服務(wù)的同時，保持良好的態(tài)度和言行。
此外，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該主動配合和積極反饋。服務(wù)需要雙方的配合和溝通，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該主動配合，并在需要的時候給予積極的反饋和意見。曾有一次，我去購買電器，銷售員熱情地為我介紹了不同的產(chǎn)品，并幫我解答了各種問題。這時，我主動詢問了關(guān)于保修和售后的問題，并表達了自己的需求和意見。銷售員對我的反饋表示感謝，并給予了專業(yè)的建議，最終幫我選購到了合適的產(chǎn)品。這次購物經(jīng)歷讓我明白，作為服務(wù)對象，我們要有求知欲和勇氣，敢于提出自己的需求和意見，這樣才能更好地獲得服務(wù)，滿足自己的需求。
最后，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該有責任感和尊重他人的付出。服務(wù)是一種相互的給予和接受，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該有責任感，尊重他人的付出，并竭盡所能回饋他們的努力。我曾經(jīng)拜訪過一位老師，他花費了很多時間和精力幫助我提高學習成績。在最后一次訪問時，我向他表示了感謝，并給予了一份小禮物，表達對他付出的尊重和感激之情。這次拜訪讓我明白，盡管服務(wù)是無償?shù)?，但我們?yīng)該珍惜他人的付出，用自己的行動表達對他們的尊重和感激之意。
總之，作為服務(wù)對象，我們應(yīng)該學會欣賞和感激，尊重和理解服務(wù)者，并主動配合和積極反饋，同時要有責任感和尊重他人的付出。這些心得體會讓我更加明白，服務(wù)是一種美好的互動，它可以讓我們的生活更加美好，讓我們與他人更加緊密地聯(lián)系在一起。只有當我們能夠真正體會服務(wù)、感受服務(wù)，我們才能夠更好地理解和珍惜它帶給我們的一切。
服務(wù)對象心得體會篇十七
假如我是一名服務(wù)對象，我希望能看到您的笑臉，哪怕數(shù)九寒天，我也覺得其樂融融，如春風拂面，而不要把其他原因帶來的壞情緒寫在臉上。假如我是一名服務(wù)對象，我就把您當成黑夜里指引方向的明燈，我希望您會仔細、熱情地告訴我該怎么辦，不會落掉哪個程序，怎么辦才能又快又好，不會走冤枉路。假如我是一名服務(wù)對象，我希望能順利地找到您，即使找不到，也希望能知道您去了哪里，這樣才能知道我該不該等您，等您會不會浪費時間。假如我是一名服務(wù)對象，我希望您說到做到，叫我明天來辦，來了卻找不到您，說明天就研究，卻讓我等到了明年，諸如此類，我就覺得心里很不舒服。假如我是一名服務(wù)對象，您就要公平公正，一樣的情況，他的能辦，而我的不能辦，我就會想，他是否請您吃飯了，要不然為什么給他辦卻不給我辦呢。假如我是一名服務(wù)對象，我希望您明白工作時間就是全身心的投入工作，熱情服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效，否則我會覺得您是在浪費我的時間。 假如我是一名服務(wù)對象，請您注意自己的形象，您一身正氣，就更能增加我對政府的信任和增強我對國家的信心。假如我是一名服務(wù)對象，我想真誠的對勞動和社會保障的工作者們說：你們肩負的是國家和社會進步發(fā)展的管理重任，在黨和國家賦予的神圣職責面前，用真誠的工作態(tài)度和作風，為更多的服務(wù)對象創(chuàng)造就業(yè)的機會，使每一個人都有勞動工作崗位，人人安居樂業(yè)。
換位思考，假如我是一名服務(wù)對象，不管是過去、現(xiàn)在和將來，執(zhí)政為民是關(guān)鍵。在我們社會主義國家，各級干部與人民群眾的關(guān)系是公仆與主人的關(guān)系，權(quán)力來自群眾，植根于群眾，服務(wù)于群眾，離開了群眾，就將一無所有、一事無成。背離了群眾的利益，這個公仆就會被辭退，這個代表就會被罷免。作為人民的公仆，任何時候都必需把群眾的利益放在第一位，在抓實事、干實事上下功夫。如果我們在日常工作中，有群眾對我們的工作不滿意，對我們干部的作風有意見，對我們所倡導(dǎo)的準則行為相左，那就要想一想，我們是不是代表了最廣大群眾的根本利益，是不是讓普通老百姓得到了實惠。想一想在具體工作中還有哪些抓得不到位、工作沒有落到實處，表率作用還有哪些欠缺。只有急群眾之所急，想群眾之所想，在工作中盡心，在行為中自律，在過失后自責，才能真正解決問題，工作才能干出成效，才會受到最廣大群眾的擁護。
改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，不僅是黨和政府對我們的要求，也是人民群眾對我們的期盼，真情愛民、真心為民、衷心服務(wù)人民是工作的出發(fā)點和落腳點，我們要用群眾是否滿意作為改進工作的風向標，想問題、辦事情堅持從群眾滿意的地方做起。從群眾不滿意的地方改起。老老實實做人，認認真真做事，扎扎實實工作。凡承諾的事情，要信守誠諾，做到“說了算，定了干，干就干好”。只有這樣，才能做好本職工作。
一件事情能不能做好，并不取決于個人的能力，而是取決于態(tài)度。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生。每一個希望有所作為的人需要具有七種態(tài)度：敬業(yè)、勤奮、忠誠、自制、進取、協(xié)作、熱情，這是作為優(yōu)秀員工需要有的理念和價值觀。
敬業(yè)才能做好一切。勤奮比才能更重要。忠誠，公司就是上帝。自制，主宰自己的意志。進取，超越昨日的自我。協(xié)作，釋放最大的能量。熱情是工作的靈魂。
在社會實踐中，最關(guān)鍵是要求我們每一個人都能時時處處“從我做起”，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把工作的著眼點放在民生上，真正在思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。多想想自己怎樣立身做人，怎樣創(chuàng)造性地干好自己的工作，怎樣維護好社會公德，怎樣創(chuàng)造社會財富，多在主觀上找原因，多在責任制上下功夫，我們要在今后的工作中積極反思剖析，制定切實可行的措施加以整改，進一步增強服務(wù)意識，樹立舉止文明、服務(wù)熱情的形象，做到對前來辦事的群眾笑臉相迎，熱情服務(wù)，我們的工作就一定會搞得更好。）
服務(wù)對象心得體會篇十八
最近整個xx鎮(zhèn)都在開展“假如我是服務(wù)對象大討論”活動，在整個氛圍的烘托下，在角色互換的思考中，我也在思考群眾究竟需要一個什么樣的村主任，一個村主任能為村的發(fā)展起到一個什么樣的作用。
假如我是服務(wù)對象，我希望村主任能夠，履行工作職責，做好全村的日常工作事務(wù)；假如我是服務(wù)對象，我希望村主任能夠，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量；假如我是服務(wù)對象，我希望村主任能夠及時調(diào)解糾紛，委會村里的穩(wěn)定；假如我是服務(wù)對象，我希望村主任在支部書記的帶領(lǐng)下，團結(jié)全體村干部干實事、干真事，促使全村經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
在活動開展中，我就如何做好村主任，更好的為人民服務(wù)談幾點體會：
村主任的崗位是群眾推選出來的， 群眾之所以能選你，說明群眾信任你、相信你。所以，我非常珍惜這個來之不易的機會，我將盡我所能，自足崗位，盡職盡責，切實履行為民服務(wù)、帶領(lǐng)村群眾致富的職責，隨時接受群眾監(jiān)督，把群眾所需放在心頭，把群眾利益擺在首位。
握的事小心地說，做不到的事決不亂說，沒有發(fā)生的事不要胡說，別人的事謹慎的說，傷人的事堅決不說，自己的事怎么想怎么說，現(xiàn)在的事做了再說，未來的事未來再說?！?辦事干脆 。上面交辦的事情要積極落實，不要講價錢，不要打折扣，別人能做好的你自然也能做好，別人沒有做好的領(lǐng)導(dǎo)不會只批評你。反正要做的事情就盡快把它做好，何必因講價錢而得罪人呢？何必因行動慢而挨批評呢？ 決策果斷，不拖泥帶水。凡事要公開公正公平，你才能叫群眾服氣，叫領(lǐng)導(dǎo)放心，自己晚上睡覺也踏實。 待人誠懇 。你能真心待人，別人就能真心待你，千萬不要背后議論，千萬不要施放冷箭，背后議論和施放冷箭，最后受到傷害的必定是你自己。因為要想人不知除非已莫為，你的地下活動被人揭穿后，其后果那是可想而知的。同事之間要多點理解，少點怨恨，多點寬容，少點計較，多點溝通，少點猜忌，多點合作，少點單干，多點補臺，少點拆臺，俗話說好人有好報，寬容者大度者都是好人，都是能夠得到好報的。
在工作中要堅決克服等靠要的依賴思想、怕苦畏難的消極思想、小進即滿的小農(nóng)思想、因循守舊的保守思想，撬開了發(fā)展的大門、創(chuàng)新的大門、進步的大門。具體要抓住“四個關(guān)鍵” ：一是帶領(lǐng)群眾致富奔小康 ，自己做雙強帶頭人 ；二是重視信訪穩(wěn)定保平安 ，敢于面對矛盾，觸及矛盾，解決矛盾；三是以人為本構(gòu)建和諧新村 ，倡導(dǎo)社會主義文化 ；四是落實 計劃生育基本國策 ， 促進人的素質(zhì)提高。
服務(wù)對象心得體會篇十九
服務(wù)對象是指我們在工作中所服務(wù)的人，無論是客戶、患者、學生還是其他任何需要我們關(guān)注和幫助的人群。作為服務(wù)者，我們應(yīng)該以尊重、關(guān)愛和盡責的態(tài)度對待服務(wù)對象，從而建立良好的互動關(guān)系。在與各種服務(wù)對象的交往中，我不僅收獲了知識和技能的提升，更深刻地認識到服務(wù)的重要性以及我們作為服務(wù)者的責任。
第二段：理解服務(wù)對象的需求和期望
服務(wù)對象的需求和期望多種多樣，我們需要通過溝通和交流去理解并滿足他們的要求。在我所參與的志愿者活動中，我遇到了一位身患重病的老人。對于這樣的服務(wù)對象，我要從他的角度思考和關(guān)心他的需求，盡力幫助他解決問題。通過與他的聊天，我了解到他最希望的是有人陪伴他，與他聊天、傾聽他的內(nèi)心世界。于是我每天都盡量抽出時間陪伴他，不僅給他帶來了心靈上的慰藉，也讓我意識到服務(wù)對象是一個重要的心理需求。
第三段：尊重和關(guān)愛服務(wù)對象
無論與什么樣的服務(wù)對象打交道，我們首先要以尊重和關(guān)愛的態(tài)度對待他們。在我參與的學生志愿者活動中，我遇到了一位剛轉(zhuǎn)校到我們學校的學生?？紤]到他可能對新環(huán)境不太適應(yīng)，我們主動去幫助他融入班級。我尊重他的意愿，幫助他解決問題，關(guān)心他的生活和學習情況。通過與他的交往，我發(fā)現(xiàn)關(guān)愛和尊重不僅能讓他感到溫暖和被接納，也能使我們之間的關(guān)系更加和諧。
第四段：善于傾聽和溝通
與服務(wù)對象交往，傾聽和溝通是非常重要的技能。在我所參與的社區(qū)服務(wù)中，我接觸到了許多需要幫助的居民。在與他們的交流中，我深刻體會到傾聽和溝通的重要性。有一次，我遇到了一個需要幫助解決住房問題的家庭。當我仔細傾聽他們的困惑和需求，與他們進行有效的溝通后，我?guī)椭麄儗ふ业胶线m的解決方案。通過這個經(jīng)歷，我明白到只有真正傾聽和理解服務(wù)對象的需求，才能更好地為他們提供服務(wù)。
第五段：提升自己，給予更好的服務(wù)
通過與各類服務(wù)對象的接觸，我意識到要想給予他們更好的服務(wù)，我需要不斷提升自己。這不僅包括專業(yè)知識和技能的學習，更包括自身修養(yǎng)和情緒管理的提升。只有成為更好的自己，我們才能更好地服務(wù)于他人。參與服務(wù)活動的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，通過服務(wù)他人，我不僅能帶給他們幫助和溫暖，也能夠提升自己的能力和心理素質(zhì)。
結(jié)尾：
通過與各類服務(wù)對象的接觸和交流，我深刻認識到服務(wù)的重要性以及我們作為服務(wù)者的責任。理解、尊重、傾聽和提升自己是為服務(wù)對象提供更好幫助的基礎(chǔ)。我相信，只要我們以真心和善意去服務(wù)他人，就能夠收獲更多的體驗和成長。
服務(wù)對象心得體會篇二十
深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動是開展黨的群眾路線教育實踐活動的有效抓手。深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，就是開展群眾路線教育實踐活動的戰(zhàn)前實戰(zhàn)演練，通過開展大討論活動，為開展群眾路線教育實踐活動打好基礎(chǔ)。通過“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，本人就此次“假如我是服務(wù)對象”大討論活動有以下心得體會：
在工作中每個人都要牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風;從領(lǐng)導(dǎo)作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權(quán)力。如果我們不加強作風建設(shè)，如果我們作風建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴重影響“依法行政，為民服務(wù)”作風的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，認真學習黨中央關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，學習貫徹習十八屆三中全會精神、同時學習現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關(guān)內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關(guān)效能作風建設(shè)的始終。
作為一名干部要認真分析梳理本人在業(yè)務(wù)上的特權(quán)思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責任意識，在行業(yè)管理方面對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，了解他們的所想、所急，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與他們交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
從嚴要求重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設(shè)，建立起有效的內(nèi)部管理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。同時，針對本單位職工年齡結(jié)構(gòu)老化，文化層次偏低的`狀況，注意吸收新鮮血液，努力造就一支紀律嚴、作風正、素質(zhì)高的執(zhí)法隊伍。
要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務(wù)群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。