社會問題是指在社會中存在的需要解決的各種不良現(xiàn)象或困境。寫一篇完美的總結需要有系統(tǒng)性的思維和條理性的表達。學習一些好的總結范文可以提高我們的寫作水平和思維能力。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇一
尊敬的各位教師、家長和同學們：
大家好！今天我非常榮幸能夠在這里與大家分享我的班主任工作經(jīng)驗。在過去的幾年里，我一直擔任班主任的職務，負責管理和指導學生的學習和生活。在這個過程中，我積累了許多經(jīng)驗，也遇到了許多挑戰(zhàn)。今天我想與大家分享一些我從中學到的經(jīng)驗。
作為班主任，我們必須具備良好的溝通能力。和學生、家長和其他老師進行有效的溝通，是解決問題和促進學生發(fā)展的關鍵。我們必須耐心傾聽學生和家長的意見和建議，并給予恰當?shù)幕貞椭笇АＴ跍贤ㄖ?，我們還要注意語氣和態(tài)度，以便保持良好的人際關系。
班主任還需要具備領導和管理能力。我們需要帶領班級團結合作，建立一個和諧、積極的班級氛圍。我們應該了解每個學生的個性和需求，因材施教，幫助他們實現(xiàn)自己的潛力。在管理方面，我們需要協(xié)調好各種工作，安排好每個人的任務和職責，確保班級的各項工作有序進行。
此外，作為班主任，我們還應該注重教育與管理的`結合。管理只是手段，真正的目的是為了幫助學生成長。我們應該注重教育，鼓勵學生自主學習、思考和探索，培養(yǎng)他們的自信心和獨立性。同時，我們還要及時發(fā)現(xiàn)和解決學生在學習和生活中遇到的問題，幫助他們克服困難，走向成功。
班主任工作是一項充滿責任感和使命感的工作。我們必須時刻牢記自己肩負的責任，為學生的未來奮斗。我們要以身作則，積極投入到教學工作中，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，為學生提供更好的服務和指導。
總之，作為一名班主任，我們要具備多方面的能力和素質。除了專業(yè)知識和技能，還需要良好的溝通、領導和管理能力，以及教育和責任感。只有這樣，我們才能更好地幫助學生成長，促進班級的發(fā)展。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇二
發(fā)言稿
就是
講話稿
,指的是在一定的場合,面對一定的聽眾,發(fā)言人圍繞著主題講話的稿子。下面是本站小編整理工作經(jīng)驗發(fā)言稿的范文，歡迎閱讀!
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!今天能在這里和大家交流，是領導對我的鼓勵和肯定，是我們組獲得第一名的小范姐的謙讓，我作為進步大的代表在這里發(fā)言，感到非常榮幸。下面我就說說我平時的一些做法：
一、凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生希望。
這次我們六年級各班數(shù)學都取得了相對較好的成績，得歸功于全組的每位教師。在王校長的帶領下，我們六年級，沒有孤軍奮戰(zhàn)的，每個班語數(shù)教師配合默契，同時七位數(shù)學教師又是一個整體，我們不僅在學校規(guī)定的時間教研，還時常在辦公室隨時隨地共同教研，誰哪一課或哪一類型題講得好，就傾囊傳授，誰在網(wǎng)上或其它地方找到幾道好題或一份好卷，都共同分享。近一年來，我真正嘗到了合作的甜頭，感受到了團隊的力量。
二、樹立信心，逐漸完成近期目標。
做任何事情，有了目標，如果充滿自信，然后全力以赴，十之八九都能成功。記得上學期期中考試成績，我班數(shù)學老一，且與第一名差距很大，之后，我找校長反思時，校長說：沒事，你接的班底子就差，再加上前一段學校檢查多，慢慢來。校長的鼓勵讓我堅定了信心，同時我也保證，期末時我班數(shù)學即使名次不上升，我也一定把分差縮小?；厝ズ?，我就認真審查試卷，同時與兄弟班級做對比，發(fā)現(xiàn)我班的計算題失分相對較多，特別是75~79.5分的學生一大串，優(yōu)秀率較低。我就給自己定了短期目標：，抓計算題，讓那些臨界生達到優(yōu)秀，然后采取措施。對于馬虎算錯得數(shù)的，上學期我們正在學打折問題，計算購物時買一贈幾是打幾折，我說咱也來個另類打折，每天錯一增三，逐步培養(yǎng)他們細心認真習慣。對算理錯的，一對一講解。
為了是學生對乘法分配律運用熟練，我根據(jù)形式的不同，把它又概括分為：正向運用、反向運用(提公因數(shù))、變公因數(shù)、湊整(湊分母)、補乘一、看做一個整體等六種類型。每次講解都讓學生先說說這道題是那個類型，在腦子里建模，然后作答。經(jīng)過一段堅持訓練，計算抓住了，成績自然提高了。本期開學，我就給學生鼓勁，給他們灌輸這樣一種思想，數(shù)學很簡單，不要把他看很神秘。只要大家有信心，從現(xiàn)在開始認真學習，從基礎做起，基礎題要十二分把握全對，中等題盡量拿分，難題嘗試得分，這樣，使自己水平正常甚至超長發(fā)揮，畢業(yè)時都會得到滿意的成績。再加上這學期我們只有負數(shù)的認識、圓柱和圓錐、比例、這點兒新知識，期中考試后就是大復習，那么你上半學期學好了，下半學期再通過大復習，查漏補缺，到時候肯定會有個好成績送給你未來的中學老師?？赡苁撬枷氲慕y(tǒng)一，有了信心，這學期孩子們學習勁頭較高。
三、充分利用試卷資料，查漏補缺。
題非常簡單，可還有些孩子不會做，我就把他們的名字記在我的一個成績登記分析本上，試卷評講后專一把他們叫出來一個一個給我說解題思路，各個擊破。對于試卷上的重點題、典型題、易錯題，講評后都讓同桌在課堂上互說解題思路、過程。我經(jīng)常給學生說：會做的題不一定會講，但能講明白的題，你肯定會做。對于試卷上的錯題，不管是填空、判斷、還是解決問題，我都讓他寫出詳細的分部訂正過程，同時自己再編一道同類型題解答。試卷處理后，基本上達到典型題不忘，錯題吃透的效果。
以上是我在教學中的不成熟做法，不足之處還請大家提寶貴意見，共同為我校作為教育強校做出自己的貢獻。謝謝大家!
尊敬的 ，各位領導，同志們：
根據(jù)會議安排，我就x20xx年扶貧對象動態(tài)調整作簡要匯報，并對20xx年建檔立卡工作作表態(tài)發(fā)言。不當之處，請領導和同志們批評指正。
一、20xx年扶貧對象動態(tài)調整
工作總結
通過強化組織領導和嚴格程序，全鄉(xiāng)共評出貧困對象x戶x人。主要做法體現(xiàn)在以下五個方面：
(一)方案制定精細化。方案制定前，多層面、多角度征集意見建議，在認真梳理的基礎上制定初步方案，召開黨委會進行最后審定，最大限度確保方案符合鄉(xiāng)情實際。二是多條款框定范圍。按照要求對必須納入對象進行明確后，結合家電、交通工具、勞動力狀況、職業(yè)身份等條件提出了七類不準納入評審的對象;在人數(shù)分配上剔除必須納入、原則上可以納入及預留機動指標后，結合各村人口數(shù)進行人數(shù)分配。三是多渠道展開宣傳。通過召開群眾會、發(fā)放宣傳單、公示等方式，多渠道、大范圍對扶貧動態(tài)調整及建檔立卡工作展開宣傳，最大限度保障群眾知情權。
(二)入戶調查責任化。一是入戶調查戶戶見面。在群眾提出申請后，由各組責任人員深入群眾家中，就其家庭情況進行實地調查，做到入戶調查率達到100%。二是鄉(xiāng)村聯(lián)動復查。在組員會評審確定初步名單后，由各駐村干部、村組干部、村民代表、義務監(jiān)督員等組成的入戶調查小組，采取入戶察看、鄰里訪問、計算收入等形式，對民主推薦且經(jīng)公示無異議的對象農(nóng)戶家庭和未能通過民主推薦的真正貧困農(nóng)戶家庭開展復查，做到復查率100%。三是明確責任追究。堅持“誰入戶、誰調查、誰簽字、誰負責”的調查責任制度，切實確保保證入戶調查的質量。
(三)全程公開透明化。一是公開政策。將評審要求、原則全部公示上墻，讓廣大群眾了解、掌握。二是公開評審過程和評審結果。對評審對象實行三次公示的制度，將審批過程和結果公布于眾。
(四)陽光評審民主化。切實做到評審過程全程請群眾參與、請群眾監(jiān)督，最大限度保障群眾知情權、參與權。一是初評群眾參與。在初步確定人員名單時，以組為單位召開評議小組會，依照程序對入戶調查核實的情況進行民主評議，作出初審決定，參加評議人員必須簽名，符合初審條件的才能公示和上報村支兩委。二是二審群眾監(jiān)督。初評名單出爐后，以村為單位召開二次評審，由村組干部、扶貧義務監(jiān)督員、黨代表、人大代表、離退休干部等組成民主評議小組開展評議。并邀請群眾代表列席會議，對二審過程進行監(jiān)督。
(五)扶貧攻堅分類化。對確定的扶貧對象實行建檔立卡、動態(tài)管理、分類攻堅。對有勞動力對象采取產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶、技術政策支撐、介紹務工就業(yè)等方式展開扶貧;對因病、學生入學等對象采取爭取政策支持、開展慰問等方式開展幫扶。
二、新一輪建檔立卡工作打算
我鄉(xiāng)將認真貫徹落實縣上會議精神和《x縣人民政府辦公室關于印發(fā)扶貧開發(fā)建檔立卡工作實施方案的通知》(x辦發(fā)?20xx?號)要求，結合鄉(xiāng)情實際，切實抓好新一輪建檔立卡工作。
領導和駐村工作隊抓落實的聯(lián)動機制。同時，向各村派出指導督查組，負責建檔立卡工作的指導督查，切實推動工作。領導小組辦公室負責規(guī)模分解到村、村民小組，政策宣傳到村到戶，培訓村級操作人員，具體組織實施建檔立卡工作;村、駐村工作隊負責初選對象的評議、公示和《貧困戶登記表》、《扶貧手冊》、《貧困村登記表》的填寫，戶主住房照片的采集以及信息和照片的錄入。
(二)強化宣傳培訓。嚴格按照全縣工作要求及部署，扎實搞好宣傳培訓工作。采取召開村民小組會、院壩會、入戶座談走訪、發(fā)放宣傳單、手機短信等形式，把建檔立卡工作的目的要求、識別標準、識別程序、幫扶規(guī)定等宣傳到村到戶，確保建檔立卡工作程序規(guī)范、數(shù)據(jù)真實、公平公正。
(三)規(guī)范操作程序。貧困戶和貧困村的識別要嚴格按照工作流程進行，保留相關原始記錄和檔案資料(包括紙質、電子版、影像等)，全程公開、接受監(jiān)督。貧困戶識別要做到“三公示一公告”，貧困村的識別要做到“一公示一公告”。嚴禁優(yōu)親厚友，嚴禁提供虛假信息，嚴禁拆戶、分戶和空掛戶，嚴禁平均分配。
(四)落實保障機制。一是信息采集落實專人負責，誰采集、誰簽字、誰負責。二是層層制定信訪處置預案，對群眾來信來訪要認真調查核實，及時反饋調查處理結果，有效化解矛盾糾紛，杜絕群眾集訪和越級上訪事件發(fā)生。三是將農(nóng)村扶貧對象建檔立卡工作作為當前督查重點，督查結果納入對各村的年終考核。
在坐各位朋友和伙伴，大家早上好!
我叫，很高興站在這里與大家分享一下我在光大證券發(fā)自內心的一些感受和心得，我進入光大已經(jīng)三個多月了，在這里我感覺自己真的是成長了和學到了很多東西，這份工作是我的第一份工作，但是我卻覺得我自己找到了自己的人生要奮斗的目標和我的未來。首先，我在公司里找到了歸屬感，這公司的每位伙伴都很熱情，很有上進心，大家都會互相關心，互相幫助，有一個大家庭的感覺。做我們這行業(yè)遇到挫折和壓力是在所難免的，然后如果遇到了挫折要自己一個人去承擔那是一件多么痛苦的事情，我也是經(jīng)常遇到困難和挫折，但是公司里的領導和團隊經(jīng)理會很關心你，會和你聊心，也會說一些鼓勵的話等等，而且會幫你解決問題，讓你感受自己是在一個快樂和幸福的環(huán)境里工作。第二，我想再說說光大證券林和西營業(yè)部的公司文化，我們公司給我的感覺就是重視人才，只有你努力了，公司的領導他們是看得到的，也會獎罰分明，你努力了會受到公司的獎勵，也會得到重視，所以我總是記得是金子就一定會發(fā)光的。
一是如果覺得自己對分析股票和看行情有自己獨特的見解和經(jīng)驗的話，你可以選擇這個目標前進，好好做好業(yè)務，讓自己成為業(yè)界有名的分析師。
二是可以選擇成為高級的客戶經(jīng)理，當你的客戶資產(chǎn)量足夠大時，那么它能給你帶來月薪過萬的，因為我們公司給你帶來的傭金提成是很高比例的。
三是可以向往公司的客服員工和柜臺員工，這是可以讓自己去追求一份待遇穩(wěn)定工作的。四是可以自己出來帶團隊，成為團隊經(jīng)理，這樣你的月薪不僅可以過萬，而且也可以發(fā)揮自己的管理能力。我的目標就是想以后做出業(yè)績了后成為一名團隊經(jīng)理的夢想，我知道我只有堅持不懈的努力我的夢想就會實現(xiàn)的。因為我知道光大證券林和西林和西營業(yè)部可以給我?guī)磉@樣的機會，也可以實現(xiàn)我的夢想。
所以我下定決心要在這里努力，在這里創(chuàng)造一份屬于自己的事業(yè)。我現(xiàn)在是在中國銀行駐點，我現(xiàn)在覺得自己工作的很愉快，因為我覺得做我們這行業(yè)只是和客戶多交流，多主動去營銷就好了，因為我相信因為自己的用心，會讓很多客戶來開戶，一步一步的積累，我們的目標就會實現(xiàn)的。我的分享就到這里，希望可以給你們帶來更多的信心。謝謝大家!
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇三
黨史學習教育啟動以來，區(qū)直各單位迅速召開動員部署會議，認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、全區(qū)黨史學習教育動員大會精神和吳英杰書記指示批示精神，統(tǒng)一思想，提高認識，周密部署。區(qū)直83家單位及時制訂實施方案，明確學習重點、工作方法和實施步驟。
堅持集體學習和個人自學相結合，邀請專家學者進行專題輔導。區(qū)直各單位緊緊圍繞習近平總書記重要講話、黨史重要論述，制訂了黨組（黨委）理論學習中心組學習計劃。目前，已有40多家單位黨組（黨委）書記圍繞黨史學習教育和“政治標準要更高、黨性要求要更嚴、組織紀律性要更強”專題教育，開展書記講黨課活動。邀請區(qū)黨委黨校、西藏大學、區(qū)社科院專家學者作專題輔導50場次，受教黨員近萬人。
積極發(fā)揮火車頭作用，爭做表率，自擬題目講黨課，增強廣大黨員干部的學習自覺性、積極性。各單位結合自身行業(yè)特點、優(yōu)勢開發(fā)制作一批易于學習的微黨課、微網(wǎng)課，不斷提升網(wǎng)絡學習培訓的引導力、影響力。
通過主題黨日、“三會一課”等形式，開展專題化、多樣化、常態(tài)化黨史學習，推動提高理論學習中心組學習質量。把黨史學習教育與為民服務結合起來。堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內容，結合行業(yè)實際，立足本職崗位為群眾服務，著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。區(qū)黨委組織部積極開展“五個一”活動，深化黨員到社區(qū)報到服務工作。
用活資源優(yōu)勢，奏響學習號角。各單位充分利用多種學習資源，整理編印《中共黨史精編知識100題》《黨史學習應知應會》等黨史學習資料。在開展線下活動的同時，順應潮流，用活線上宣傳報道平臺，立足學習強國app、微信公眾號、抖音短視頻等新媒體，營造濃厚氛圍。
持續(xù)加大指導力度。隨機巡聽區(qū)直各部門黨史學習教育理論學習情況，抽查理論學習中心組或黨支部學習研討情況，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的問題。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇四
走在新世紀的征途上，沐浴著晨曦的陽光，唱著春天的故事，我心情是那樣激蕩。
一唱雄雞天下白，喚來春天照人間。從此，我們的祖國進入了建設社會主義的新時代。國民經(jīng)濟和各項事業(yè)取得了舉世矚目的巨大成就，一個充滿生機活力的中國崛起在世界的東方。
走在新世紀的征途上，我看到了金菊含笑，聽到楓葉流丹，聞到碩果飄香。還有那抖擻的雄姿震憾，在九百六十萬平方公里的大地上。我欣喜地發(fā)現(xiàn)，20世紀也是充滿活力和經(jīng)濟飛速的時代。
它在燦爛的古代文化，有巨大的物質與精神財富，有實飛猛進的科學技術。京九鐵路，世紀之交的經(jīng)濟大動脈，在城鄉(xiāng)結合處拉響了充滿企盼與追求的汽笛;，專業(yè)代寫演講稿，還您精彩生活!三峽工程描繪著經(jīng)濟開放的輪廓;浦江開放，將中國改革開放繼往開來;香港、澳門的回歸雪洗了百年恥辱;奧運會領獎臺上飄起的五星紅旗，給雄雞形的版圖上鍍上了金燦燦的色彩。還有愛因斯坦相對論的發(fā)明;海森伯量于力學的創(chuàng)造;核能的開發(fā)和利用;登上了月球的阿波羅與長江、嫩江和松花江抗洪的英雄偉，把人類文明推上了歷史的巔峰，一個又一個杰出谷物，為人類社會樹起了不朽的豐碑。
回眸昨日，祖國成就輝煌，展望明天，我們豪情滿懷新的世界，新的千年，將是知識經(jīng)濟的時代。因為當今世界，科學技術突飛猛進，國才競爭日趨激烈，那科教興國該是治國興邦的重大決策。新的世紀，我國要加入世界中等國家的列行，還有祖國寶島臺灣也即將回到母親的懷抱。原子能、現(xiàn)代航天、分子生物、微電腦、電子信息的技術發(fā)展，都在期待著我。
走在新世紀的征途上，我感慨萬千。面臨科技發(fā)展的第五次浪潮，面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，說明人才是何等的重要，它是國家的財富，是振興的希望。我們要勇敢地承擔起世經(jīng)重托，我們要跨越世紀的一代，是21世經(jīng)的真正主人。把自己的人生理想與祖國、時代、人類命運聯(lián)系起來，樹立遠大的理想，培養(yǎng)良好品德，發(fā)揚創(chuàng)新精神，掌握實踐能力，勤奮學習，立志成才，做個新世紀的社會主義事業(yè)建設者和接班人。
宏圖已繪就，號角已吹響;壯志在心頭，揚鞭在腳下。讓我們以滿懷豪情再創(chuàng)新世紀的輝煌。 記得一位哲人說過：一個人，一個民族，他所信仰的不應該是束縛自己手腳的桎梏，更不應該是絞殺自己的繩索，而應當是一股風，一股催你挺進、催你跋涉、催你奮斗的風。而我選擇了信仰馬克思主義，也就選擇了中國最偉大的政黨——向共產(chǎn)黨積極靠攏。
首先，我想談談我們的祖國在近現(xiàn)代的發(fā)展歷程。在國將不國，滿目創(chuàng)痍的中國近代史上，多少愛國人士“大聲疾呼，以期上下一心重現(xiàn)唐虞盛世"，可林則徐，龔自珍的憂國憂民、無限憧憬只是一場空夢;戊戌變法猶如曇花一現(xiàn)，最后只落得“引頸受戮"的下場;孫中山領導的辛亥革命成績顯著，但僅僅三個月，便被竊去革命果實……多災多難的中國仍然處在黑暗中，中國人民仍陷身于水深火熱之中。是歷史選擇了中國共產(chǎn)黨;是共產(chǎn)黨，改變了中國的歷史。在共產(chǎn)黨的領導下，無數(shù)革命先烈拋頭顱灑熱血，用鮮血和生命換來了中國革命的勝利。正如毛澤東所說的：“中國共產(chǎn)黨的成立，使中國革命起了一個根本性的變化，中國人民由于有了這樣一個政黨的領導，才能取得革命的徹底勝利。"革命是勝利了，擺在中國面前的，還有經(jīng)濟建設和祖國統(tǒng)一的嚴峻任務。共產(chǎn)黨不負眾望，領導全國人民進行經(jīng)濟建設，改革開放更是促進了國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展;無數(shù)的華夏游子渴望歸來，鄧小平的“一國兩制"偉大方針實現(xiàn)了他們畢生的心愿，香港、澳門相繼投入祖國母親的懷抱!在堅韌的求索過程中，我們的黨成功了，成熟了。每當想起這些的時候，我的血管中仿佛流淌著革命前輩的鮮血;我的胸膛中燃燒著對組國的熱愛;我的成長沐浴在黨溫暖的春風中;我的一切，都是偉大的黨賦予的!這個時候，我讀懂了夏明翰“砍頭不要緊，只要主義真"的從容與堅決;讀懂了徐特立“救亡曾斷指，入黨在危時"的崇高信念;也讀懂了孔繁森“青山處處埋忠骨，一腔熱血撒高原"的豪邁誓言?！叭俗顚氋F的是生命，生命對于人只有一次。一個人的生命應當是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥;這樣，在他臨死的時候，他就能夠說：我的整個生命和全部精力，都已獻給世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭。"革命前輩們用行動表明了堅定的公產(chǎn)主義信念，這些優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的形象匯入我心中，深刻影響并鼓勵我向黨組織積極靠攏。
我來自湖南，中國的革命老區(qū)之一，貧困但堅強，孕育出一代革命英雄人物，敬愛的毛主席正是從這里走出去，帶領人民解放全中國的。兒童時代的我，常聽大人講述八路軍的故事，看了許多中國革命時期的影片，《閃閃的紅星》中勇敢的小“八路"成為我心中欽佩的對象，我第一次戴上紅領巾的那一刻，心中有個聲音在說：“我也要做那顆最閃亮的紅星!"中學時代的我，積極的加入了中國共青團組織，認真的學習馬克思主義原理，全面的了解黨的歷史和基本知識。我所就讀的高中就是《警世鐘》的作者陳天華的母校，這座與北大同領的古老學校，注重培養(yǎng)學生良好的革命修養(yǎng)和政治素質，在校風的熏陶下，革命的情懷扎根心底。在馬克思主義科學理論的指導下，我從思想上和行動上嚴格要求自己，在學習上做勤奮的榜樣，在生活中遵循中華民族的優(yōu)良品質，并積極參加學校及社會公益活動，從這個時候起，我就有意識的向一個黨員標準看齊了。大學時代的我在感受新時代大學生活的同時，參加了入黨積極分子培訓班的學習。在黨校的專題報告中，我了解到“三個代表"重要的科學內涵和深遠意義，更深入的學習當?shù)幕局R，認識到要端正入黨動機，堅定理想信念，以實際行動爭取早日入黨。在黨校的錄象觀看中，我形象的看到了黨的發(fā)展，具體知道了黨員的條件和要求。在班級討論交流中，我把握每次討論的機會，在交流中端正和提高自己的思想認識。我以理論聯(lián)系實際的學風來參加黨校的學習，把學習的收獲變成日常的動力，更努力的學習科學文化知識，更自覺的以一個黨員的標準來要求自己。以上的這些，是我的思想成長經(jīng)歷，也是我為什么要入黨的原因。
我對黨員的直觀感受最強烈的時候，是在1998年夏天。這個夏天，我國長江流域發(fā)生了歷史上罕見的大洪水，而奔赴在抗洪搶險前線的。正是我們的共產(chǎn)黨員!我親眼目睹他們帶領人民群眾與武警官兵并肩作戰(zhàn)，抵抗洪魔的進攻;他們一心想著堤壩的穩(wěn)固，常常不分晝夜地巡視在洪災現(xiàn)場，最后許多共產(chǎn)黨員同志都病倒在堤壩上。站在家鄉(xiāng)的資江大橋上，我痛心的望著吞噬人民生命財產(chǎn)的滾滾洪水，而共產(chǎn)黨員為人民無私奉獻的精神讓我堅信：只要有共產(chǎn)黨，人民群眾的利益就會得到保護;只要有共產(chǎn)黨的領導，任何的困難都阻擋不住我們前進的步伐。眼前的洪水，與當年差點掠去朝鮮兒童生命的冰窟窿又是和等的相似啊!資江河水哺育了羅盛教，而今天的資江河畔只留下了一座羅盛教紀念館，從小就常在館里接受革命教育的我此刻心潮澎湃。面對足以剝奪人類生命的嚴寒冰窟，為了搶救兩條異國友邦的小生命，羅盛教，我們黨最親愛的兒子，就那樣縱身一跳，劃出了世間最美麗的生命弧線!朝鮮媽媽哭了，讓孩子們牢記住中國共產(chǎn)黨員的恩情;中國媽媽也哭了，為自己英雄的兒子感到理解和驕傲。這，就是正直的共產(chǎn)黨員。
此刻，站在演講臺上，我向最偉大的黨表明我入黨的信念和決心，我將以實際行動來通過黨對我的考驗!
同心共筑中國夢演講稿：“學黨史 頌黨恩”。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇五
習近平總書記在鄂豫皖蘇區(qū)首府革命博物館參觀時強調，開展不忘初心、牢記使命主題教育，黨員、干部要多學黨史、新中國史，自覺接受紅色傳統(tǒng)教育，常學常新，不斷感悟，鞏固和升華理想信念。中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑，中國共產(chǎn)黨在其領導中國革命的過程中形成了很多優(yōu)良作風和優(yōu)良傳統(tǒng)，如理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評，以及艱苦奮斗、謙虛謹慎等，是中國革命和建設事業(yè)成功的重要保障。黨史中蘊含的思想資源、實踐智慧是與時俱進的，是我黨永葆青春的不老泉。
黨史應常作常新。黨史是我黨不斷發(fā)展發(fā)展的印記，在時間和空間不斷交織中進行，共產(chǎn)黨人也在不斷地實踐中豐富自己的認識。在黨史的不斷發(fā)展中，一方面是發(fā)掘新的史料，還歷史本來面目，另一方面用新的認識高度和角度去詮釋先輩們付出的努力，從而豐富我們的營養(yǎng)劑。黨史常做常新，是為了校正過去的錯誤，更是為了開拓新的認識方向，為了跟上時代的發(fā)展、滿足實踐和群眾的需要。
黨史應常讀常新。深深地沉思往事的意義，我們才能發(fā)現(xiàn)未來的意義。黨史中蘊含著豐富的內容，要結合新時代和主題教育，弄清楚我們從哪里來、往哪里去，弄清楚艱苦卓絕是什么、是怎么來的。在不斷地學習黨史的過程中傳承紅色基因，堅定理想信念；增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護；恪守人民情懷；發(fā)揚革命精神和斗爭精神，勇?lián)鷼v史重任。
黨史應常講常新。講黨史不僅是講歷史，而是要與工作實踐緊密結合，從黨史中自我檢視問題、有的放矢；在黨史中按圖索驥、尋找釋疑解惑的答案。創(chuàng)新形式方法，豐富授課載體，運用現(xiàn)代傳媒技術，要讓聽眾能夠深刻認識我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質；深刻認識中國從站起來、富起來到強起來的艱辛探索和歷史必然；深刻認識黨的執(zhí)政使命和根本宗旨；深刻認識一代又一代人擔當?shù)谋举|內涵。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇六
按照《市紀律檢查委員會機關中共**委組織部關于認真開好2020年度領導班子民主生活會的通知》要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。
一、存在的問題
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統(tǒng)性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心；二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在知半解、淺嘗輒止的情況。
2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、市委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。
3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對；二是對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊。
4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對黨建工作謀劃少、抓的少；二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規(guī)定、執(zhí)行制度上寬松軟，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評。
二、存在問題的原因分析
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位，比如在工作當中也沒有起到一個帶頭的作用，沒有經(jīng)常組織員工集中學習，總是簡單的看看報紙、雜質、瀏覽新聞網(wǎng)頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性；學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學習，學習內容不夠全面。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是墓區(qū)安全防火問題沒有高要求高標準的對待，在工作中遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，領導安排什么就干什么，不主動出擊。比如在工作中沒有做到前瞻性總是安于現(xiàn)狀。
三、個人有關事項說明
個人沒有配備秘書、無公車、辦公用房地址面積均符合規(guī)定標準。配偶王鳳芝在**榮鑫服裝廠工作，兒子在**實驗小學就學?，F(xiàn)有住房一套，位于**馨園小區(qū)內，沒有多占福利房的情況。沒有持有股票、基金、期貨和投資型保險的情況。個人及家庭無經(jīng)商辦企業(yè)的情況，無接受組織約談函詢、收到問責的情況。
四、今后努力方向和改進措施
1、端正態(tài)度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中對于安全防火問題要始終以一個高要求高標準對待，始終以安全防火問題擺在工作中的第一位。
3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念；始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
以上為我的個人發(fā)言，懇請大家批評。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇七
各位領導、同志們：
暑退九霄凈，秋澄萬景清。今天在此召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作經(jīng)驗交流會，首先，我代表xxx鎮(zhèn)黨委、政府，對大會表示祝賀！對出席這次會議的縣人大張主任以及各位領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席表示熱烈歡迎！
xxx鎮(zhèn)轄區(qū)面積133km2,所轄7個農(nóng)業(yè)村1個社區(qū)，57個小組，22937人，主導產(chǎn)業(yè)有烤煙、林業(yè)、畜牧業(yè)、旅游服務業(yè)等。近年來，我鎮(zhèn)在全面落實“四件大事”和全力推進“四大戰(zhàn)略”工作上取得了突破性成就，圍繞全鎮(zhèn)“移民興鎮(zhèn)、旅游強鎮(zhèn)、煙牧林富鎮(zhèn)、工業(yè)立鎮(zhèn)”總體目標，在移民搬遷、旅游開發(fā)工作上取得了階段性勝利。
這次會議在我鎮(zhèn)召開，是縣委、縣人大、縣政府對我鎮(zhèn)工作成績的充分肯定，是我鎮(zhèn)解放思想、擴大開放成就的充分體現(xiàn)，是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步了解xxx、認識xxx、支持xxx的.良好機遇。
在此，預祝這次會議取得圓滿成功！
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇八
我辦在政務信息的采集過程中，進一步改進工作方法，變“守株待兔”為主動出擊，圍繞熱點、難點問題深入實際，采集、捕捉第一手材料，確保政務信息能“參”到點子上，“謀”在關鍵處。
二是精確反映問題
緊密聯(lián)系實際，及時收集選報有關問題，推動有關工作落實。我辦采編的《x市反映當前“最多跑一次”改革中兩方面困難應予關注》《x市網(wǎng)約車監(jiān)管現(xiàn)狀、存在問題及相關建議》《x市農(nóng)民工工資支付保障工作的成效以及有關問題和建議》等信息得到有關領導的關注，為有關問題的化解和政策的制定提供了重要的參考依據(jù)。
三是精心挖掘亮點
我辦采編的《x市旅游扶貧在全國成典范》《x市三舉措破解“旅游廁囧”難題》《x縣走出“一站式”健康扶貧新路子》等信息及時將我市創(chuàng)造性工作經(jīng)驗和特色予以總結推介，很好地發(fā)揮了以點帶面的作用。我辦共采編、報送各類政務信息850余條，其中國務院辦公廳采用5條、省人民政府辦公廳采用71條，被評為全省政務信息工作先進單位。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇九
各位領導、各位同仁：
大家好!
今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平 綜合工作部現(xiàn)有員工 人(其中司機4人)，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
1、建章立制，明確職責任務，確保工作有序進行。 通過近兩年來的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標準化建設的90%?！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務品位和服務水平。
1、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現(xiàn)實的焦點問題。 為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調查了解，通過公開拍賣，成功競得 市區(qū)一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規(guī)劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待;今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調整的基礎上，進一步完善了企業(yè)內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
2、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思;對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知;對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利!
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇十
我鎮(zhèn)今年人居環(huán)境檢查出現(xiàn)需整改問題，人居環(huán)境整治工作還不足以適應鄉(xiāng)村振興發(fā)展要求。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于民主生活會批評發(fā)言提綱，希望大家喜歡。
1.保財政運轉力度還需加強?，F(xiàn)階段xxx疫情風險仍舊嚴峻，財政稅收增項不足，保新冠防疫公共醫(yī)療、保脫貧穩(wěn)定社保兜底、保振興鄉(xiāng)村設施建設等支出增量加大，為基層財政運轉增加壓力，仍需加強切實防范政府債務風險。
2.工作統(tǒng)籌還需強化。要增強使命感和責任感，加強工作統(tǒng)籌協(xié)調、指導調度，進一步解決好鄉(xiāng)村振興進程中遇到的各類矛盾和問題。
3.政治理論的學習不夠深入。盡管學了一些東西，但學習的深度、廣度仍然不夠，知識、理論的系統(tǒng)性、前瞻性仍有不足。對“十四五”規(guī)劃xxx高質量發(fā)展大局中的理論知識、方針政策的學習不夠深入、不夠透徹、不夠全面。
4.工作方式方法有待升級。對于新分管鄉(xiāng)村振興等領域工作，方式方法有待提升，對人大代表提要求、壓擔子多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
5.黨建業(yè)務技能有待加強。面對黨委副書記新身份，對于抓好xxx鎮(zhèn)黨建發(fā)展相關工作，管理相關人員，對接縣委組織部、宣傳部相關單位，黨建管理水平還有待提升。
6.意識形態(tài)工作抓得不夠。要立足防范化解意識形態(tài)領域風險，注重對意識形態(tài)領域新情況新動向的分析研判，加強對意識形態(tài)工作的督促指導。
7.監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠大。要加大對政府機關干部的監(jiān)督問責力度，加大對中心工作重點工作中不作為、慢作為問題的整治力度。
8.警示震懾作用發(fā)揮不到位。農(nóng)村黨員干部違法違紀案件還時有發(fā)生，應加大對違法違紀案件的通報曝光力度，用身邊典型案例警示整個干部隊伍。
9.信訪工作有待提升。對新分管信訪工作，工作方法有待加強，在化解信訪積案的同時，加大對纏訪、鬧訪、無理訪的打擊力度。
10.農(nóng)村人居環(huán)境整治還需提高。我鎮(zhèn)今年人居環(huán)境檢查出現(xiàn)需整改問題，人居環(huán)境整治工作還不足以適應鄉(xiāng)村振興發(fā)展要求。
11.政治站位不夠高。對分管領域政治方向引導不明確，對政策理論把握不牢，理論修為支撐不足，對農(nóng)、林、水工作缺乏指導，政治方向導引不明確。
12.對疫情防控工作要更精準。執(zhí)行返鄉(xiāng)防疫政策時應避免出現(xiàn)“層層加碼”甚至“一刀切”現(xiàn)象，避免對寶貴防疫資源的浪費，要更科學精準做好疫情防控的相關工作。
13.工作闖勁有待加強。工作有方法，工作有動力，工作求穩(wěn)求實，但穩(wěn)中求進的“闖進”不夠。
14.對疫情防控工作有待加強。疫情防控形勢仍然嚴峻，換屆期間人員聚集較多，更應做好疫情防控工作。
15.全力做好分管工作。認真落實好縣委、縣政府工作要求，盡力克服家庭情況影響，多參與工作，全完成工作任務。
16.增強服務群眾宗旨意識。多下基層，對新包保的村屯，多到貧困戶、黨員、困難家庭開展調研。
同志作為黨委書記，雖然能夠保持較高的政治站位和理論水平，但是帶頭開展理論整治方面的工作抓得還不夠，帶領班子創(chuàng)新突破的干勁有所減弱。
18.人大工作關注度還需提升。建議xxx同志繼續(xù)加大對人大代表工作的指導幫助，督導檢查，持續(xù)推動鎮(zhèn)村人大代表履職工作取得新成效。
19.我鎮(zhèn)營商環(huán)境還需加強，鎮(zhèn)域經(jīng)濟結構還不夠科學。建議xxx同志在企業(yè)的支持和服務上還需進一步加大力度，特別是要加大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的工作力度，打造全縣最優(yōu)的營商環(huán)境，推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展。
20.理論學習工作做得還不到位。建議xxx同志真正拿出時間坐下來、靜下心，讀原著、學原文、悟原理，正真將理論學習貫穿工作、生活始終，抓在日常、學在經(jīng)常，不斷提升掌握黨的理論方針政策,提高學習的主動性、深入性。
21.基層黨建力度還需加強，個別村班子還存在戰(zhàn)斗力不強問題。建議xxx同志結合村兩委換屆工作，加大村干部履職培訓，增強村班子戰(zhàn)斗力凝聚力，確保更好的服務群眾。
22.意識形態(tài)學習培訓上還需加大力度。個別干部意識形態(tài)存在模糊認識。建議xxx同志進一步加強對意識形態(tài)領域的督查指導，強化學習培訓，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、話語權和管理權。
23.有好人思想，工作生活中不愿意觸及深層次矛盾，怕得罪人，開展工作一片和氣。
24.掃黑除惡管理宣傳工作上還需加大力度。個別村屯對掃黑除惡存在認識模糊現(xiàn)象。建議xxx同志進一步加強對應急管理領域的宣傳指導，強化學習培訓。
25.干部懶政怠政的查處上還需加強，目前干部懶政怠政問題還依然存在。建議xxx同志加大對懶政怠政干部的治理、查處力度，營造風清氣正的政治生態(tài)。
26.干部警示教育工作還需加大力度，部分干部知敬畏、存戒懼心理還需提升。
同志要突出抓好廉政警示教育工作，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
28.業(yè)務工作還要進一步加強。建議xxx同志進一步貫徹好五中全會精神，聚焦縣委人居環(huán)境、林業(yè)、水利等重點工作安排部署，加大工作力度，確保重點工作貫徹落實到位。
29.工作統(tǒng)籌性還需要加強，所屬人員的整體效率還需進一步提高。
30.理論學習提升上還需加強。建議xxx同志進一步深學徹悟習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義和現(xiàn)實意義，不斷提升理論素養(yǎng)，推動工作落實，做到學用結合、知行合一。
31.進一步加強武裝工作，保質保量完成征兵任務、民兵訓練等各項人武工作。
32.盡快轉變意識，加強領導能力。xx同志剛剛走上領導崗位，雖然工作內容沒有較大變化，但建議xx同志進一步提升工作本領，迅速承擔起更多黨委交給的任務。
雖然是從局機關到xx，但也是從xx走出去的領導，并在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及國土局任一把手，有豐富的經(jīng)驗和閱歷，領導能力和水平也非常高，要在招商引資上下功夫，帶領我們?yōu)閤x發(fā)展貢獻力量。
34.鎮(zhèn)長工作繁重，壓力較大，但壓力較大的時候，也要保持良好的戰(zhàn)斗狀態(tài)，為干部發(fā)揮模范作用。
35.對人大工作重視程度高，值得學習，對下屬干部要求比較寬松，希望能嚴格要求下屬。
36.希望今后工作中，要加強理論學習，提高文字綜合能力。
37.要進一步加強機關紀律檢查力度對于日常督導檢查多下功夫。
38.工作有方法，工作能力強，工作求穩(wěn)求實，但穩(wěn)中求進的“闖進”不夠。
39.從xx出去一年多，又回到xx，希望快速進入工作狀態(tài)。
去年剛剛提拔，在中心工作和包片工作中要盡快銜接好。
41.作為黨委書記，抓全面工作比較多，領學理論知識時候較少，建議加強黨員干部學習工作，特別是村黨組織書記學習培訓力度需要進一步加強。
42.建議xxx同志加強對分管科室的黨性教育，經(jīng)常性的組織黨小組成員開展組織生活，加強黨員干部隊伍的黨性教育。
43.對人大工作重視程度高，值得學習，對下屬干部要求比較寬松，希望能嚴格要求下屬。
44.干工作非常有熱情和能力，建議xxx同志以村兩委換屆為契機，多開展一些基層黨建載體活動，切實提高村黨組織班子戰(zhàn)斗力。
45.作為鎮(zhèn)紀檢書記，黨機關紀律要更抓牢一些，來年要更加嚴格一些。建議xxx同志加大力度落實機關紀律建設，持續(xù)推進黨風廉政建設，營造風清氣正的工作氛圍。
46.工作有方法，工作有動力，工作求穩(wěn)求實，但存在一定的好人思想，建議加強創(chuàng)新意識和進取意識。
47.要加強理論學習，多用理論指導實踐，疫情防控工作還要再接再厲，保持良好穩(wěn)定態(tài)勢，同時積極調整狀態(tài)，繼續(xù)前進。
48.平時對于主要負責的工作抓的比較多，中心工作和其他同志溝通交流的比較少，建議xxx同志更多的參與到全鎮(zhèn)中心工作當中。
在領導崗位工作多年，經(jīng)驗特別豐富，作為班長，建議要充分調動和發(fā)揮班子成員積極性與協(xié)調性，增強凝聚力、向心力，以促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
在一些工作中能超前謀劃，有預見性，但在具體實施中精細化程度還不夠高。建議加強工作統(tǒng)籌，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作中發(fā)揮引領作用。
與班子成員、干部之間交心談心少，深入基層不夠。建議多到基層調查了解情況，切實提出一些能夠給群眾生產(chǎn)生活帶來變化的建議和議案。
負責黨務工作，對黨建工作重視程度高，對自己分管范圍外的工作關心、參與不夠。建議抓好分管工作的同時，在抓基層組織建設上還要加大力度，對基層組織建設和協(xié)同指導進一步加強。
對新形勢下紀委工作認識還不夠充分，執(zhí)紀問責力度不大，放不開手腳。對干部日常教育管理不夠嚴格，建議在今后的工作中還需要堅持持之以恒正風肅紀。
學習的主動性不夠強，處理復雜問題的能力有待提高，還需加強政治理論知識和業(yè)務知識學習。建議在今后工作中還要多加強理論學習，進一步樹立公仆意識。
的擔當意識還不夠強，有時面對急難險重任務時，有懈怠情緒;存在多干多錯，少干少錯的思想。建議在工作中進一步樹立大局意識，和進一步強化擔當意識。
56.深入基層少，對群眾對呼聲了解的不全面，與村干部交流少，讓報材料布置任務多，感情交流少，建議多加強與村干部對交流，以便于開展工作。
57.由于平時日常工作忙，對我們班子成員給予指導少，在知識和經(jīng)驗的傳幫帶上，多花費些時間和精力，有利于班子成員的成長。
58.我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設還需加強，在服務企業(yè)上做的還不夠。在企業(yè)的支持和服務上還需進一步加大力度，打造周邊最優(yōu)的營商環(huán)境，推進村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
59.理論學習不夠深入，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。在運用學習成果指導實踐、難題上還有一定的差距。
60.存在老好人思想，工作紀律執(zhí)行不到位，對機關干部紀律管理不夠嚴格。面對下屬出現(xiàn)的問題，都是以個別談心、個別批評教育為主，應該加強紀律建設。
61.政法工作應加強建設，持續(xù)推進掃黑除惡力度，環(huán)境綜合整治還沒有形成完善的長效化制度約束，村屯人居環(huán)境整治還存在隱藏死角。
62.疫情防控工作中，黨員“網(wǎng)格化”管理發(fā)揮效用不明顯，群眾“十戶聯(lián)?！卑l(fā)揮作用不充分，村民群防群治，共建共享的意識還有待加強。
63.盡快轉變身份。xxx同志之前在xx工作，現(xiàn)在又回到xx擔任武裝部長一職，應盡快轉變身份，提高履職盡責能力，為xx發(fā)展多做貢獻。
64.邁入領導崗位時間較短，要認真落實“一崗雙責”要求，對新分管的領域工作和包片村屯應加強了解，提升能力，多下鄉(xiāng)走訪。
同志曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，工作經(jīng)驗和領導經(jīng)驗特別豐富，在工作與生活中，能夠堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策，在大是大非面前立場堅定，由于組織調整剛到xx工作，對鎮(zhèn)內政治生態(tài)和干部缺乏一定的了解，需要盡快熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員以及工作，對接下來的政策制定才更有方向性和準確性。
同志分管政府全面工作，工作千頭萬緒，業(yè)務繁忙，在政府工作中經(jīng)驗豐富，能夠從細節(jié)入手，考慮周到，但為人較為嚴肅，需要拉近跟普通干部和群眾的距離。
同志分管人大、信訪等工作，解決群眾來訪工作有方法，效率高。但深入基層聯(lián)系群眾方面需要再加強一些。
同志一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務也比較熟悉，由于今年剛分管黨建工作，面臨村兩位換屆工作，需要盡快熟悉業(yè)務，指導好本鎮(zhèn)換屆程序，平穩(wěn)有序進行。
同志一直在xx工作，農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富，但在新形勢下會面臨許多新問題，需要有創(chuàng)新意識，靈活運用，緊跟政策和法律，解決好群眾反映的問題。
同志一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，尤其今年主抓鎮(zhèn)內防疫工作，工作量較大，工作措施不太精準，與上級部門聯(lián)系需要再密切一些。
同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，對農(nóng)村工作也比較熟悉，建議處理好武裝和各項業(yè)務工作，加強學習，理論聯(lián)系實際，持續(xù)維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定。
同志一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對xx鎮(zhèn)人員以及業(yè)務比較熟悉，但剛走上領導崗位，深入基層，密切聯(lián)系群眾方面需要再加強。
73.存在理論武裝還不夠堅實的問題。能夠堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，政治素養(yǎng)得到一定提高，但還缺乏系統(tǒng)性針對性，導致與工作實踐相結合不夠。
74.能夠自覺向黨的路線方針政策看齊，認真落實各項政策，但在不折不扣抓落實上，反思自己，還有措施不夠精準、成效不夠顯著的地方。
75.執(zhí)行政策上不嚴格，需要進一步細化政策規(guī)定，明確相關標準，加大監(jiān)督力度，確保落實政策不走樣，嚴格按規(guī)定執(zhí)行到位。
76.整治文風會風不夠堅決?！拔纳綍！敝卫矸矫?，無會周，無會日沒有嚴格落實到位，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。
77.工作部署多，檢查的少。一些工作在年初或領導督促時作了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏監(jiān)督檢查，忽視了一件事抓出頭，件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。
78.有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多，有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進行調研、聽取意見，攤子鋪的大，顯得有些倉促。
79.學習深度還不夠。對于習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上不深刻透徹。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，對如何結合單位自身實際思之不深、研之不透。
80.缺少工作監(jiān)督評價機制。由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導致參與積極性不高。對黨建工作由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。
81.紀委組織認真開展批評與自我批評堅持得不夠好，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧忌。
82.能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。
83.學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺找時間學習，不能利用工作的閑暇之余認真學習。經(jīng)常是涉及業(yè)務的多學，與工作關系不大的少學。
84.宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn)為抓落實的力度不夠，有時有消極倦怠情緒，工作方法有時簡單，處理問題經(jīng)驗不足，干工作有些放不開。
85.學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統(tǒng)，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
86.高標準的意識還不強。對待工作是認真負責的，但在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時滿足于過得去還行的現(xiàn)象。順利時熱情高漲，遇到困難和矛盾時熱情下降。
87.創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有時認為現(xiàn)在事務繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了。
88.在學習上鉆的不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學相對較少。有時忙于事務性工作，存在重干輕學的現(xiàn)象。
89.接手xx全局工作不久，對個別工作的指導調度不到位，對涉及全鎮(zhèn)發(fā)展大局的重點工作和中心工作投入的精力多，對精神文明建設等工作關注的相對較少。
90.聯(lián)系群眾、基層不夠緊密，建議進一步強化宗旨意識，在今后下基層的過程中，與鎮(zhèn)村干部座談，同時多與普通群眾溝通，更加廣泛的傾聽群眾意見。
91.對于新分管鄉(xiāng)村振興等領域工作，方式方法有待提升，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，中心工作任務重，要繼續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。
92.對管理的各辦公室人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
93.業(yè)務技能的提升有待加強。面對黨委副書記新身份，對于抓好xx黨建發(fā)展相關工作，需要盡快融入角色，盡早發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，提升黨建管理水平。
94.政治理論的學習不夠深入。盡管學了一些東西，但學習的深度、廣度仍然不夠，知識、理論的系統(tǒng)性、前瞻性仍有不足。
95.在履行紀委監(jiān)督責任上力度還不大。壓力傳導仍需進一步加強，要多到農(nóng)村開展約談提醒和監(jiān)督檢查，全面掌握黨風廉政建設落實情況，變被動為主動，全面履行好紀委監(jiān)督責任。
96.警示教育形式比較單一。對黨員干部的警示教育停留在觀看警示教育片、通報處分決定上，要與縣級紀檢部門協(xié)調多到警示教育基地實地開展警示教育。
97.政法工作關注度還需提升。建議繼續(xù)加大對政法工作的組織領導，部署調度，督導檢查，持續(xù)推動全鎮(zhèn)法制建設得新成效。
98.要加強理論學習，多用理論指導實踐，調整狀態(tài)，繼續(xù)前進。
99.防疫工作力度還需進一步加大。建議xxx同志進一步貫徹好鎮(zhèn)黨委對于疫情防控工作的部署，加大督查指導工作力度，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
100.堅持理論聯(lián)系實際不到位，要加強學習和實踐，堅定不移地用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐和推動工作。
同志工作盡職盡責，工作熱情高，但在工作方式和方法上還要多向老同志學習，特別是對自己分管的部門的業(yè)務知識多學習。
102.落實工作的力度不夠、工作落實的不夠精細。比如，對本職工作關系不大的工作，有時不研究，有的研究了也不到位。
103.雖然也經(jīng)常下基層調研,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,沒有真正和群眾打成一片。
104.對信教群眾等重點人群的關注和分析研判還需要持續(xù)加強，意識形態(tài)領域風險防范化解能力仍需進一步提升。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇十一
一、存在的問題和不足。
（1）思考政治方面。
認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央對兵團定位的要求，深入、深入、實際。
一是習近平新時代中國特色社會主義思想學習不徹底。作為政治工作干部，以習近平同志為中心的黨中央治疆戰(zhàn)略和兵團定位要求尚未實現(xiàn)理論系統(tǒng)的深入學習研究，學習次數(shù)和學習質量都需要提高，特別是自學方面不能堅持，星期五集體學習被動學習，理論基礎薄弱，系統(tǒng)學習與上級領導的決策配置密不可分，貫徹上級精神與本公司的實際結合密不可分，有時上面怎么說，自己怎么辦，復印多，結合實際少，創(chuàng)造性執(zhí)行不足，存在片面簡單的問題。
二是對黨內政治生活認識不深。認為自己是一般干部，經(jīng)驗淺，在組織生活會議上隨大流即可，不必發(fā)表太多意見，調查其根源，不重視組織生活，不能認識黨的民主集中制，不能堅持。例如，自己對組織生活的重視程度不夠，參與組織生活的積極性不高，有時會把參與組織生活當成一種負擔，從思想深處認識不到黨組織生活的重要意義。
第三，對于請示報告制度，仍認識，報告工作、報告工作存在不積極現(xiàn)象。例如，報告只是形式，沒有實質性的意義，報告也只是履行手續(xù)，走路，思想上不受重視，自覺性不強。
（二）精神狀態(tài)方面。
堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢的新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任，勇于面對困難，創(chuàng)造性地開展工作等方面。
一是對政治部門的工作貢獻不夠。例如，在負責任的工作中，只能完成自己的工作任務，不能積極地為師局黨組中心的工作，積極地言提出建議，客觀上有工作任務多、工作任務重、加班、值班時間多等原因，但主觀上也有不可避免的想法。
二是對新的發(fā)展理念和深化改革、南方發(fā)展內容學習不足、認識不足。例如，在對向南發(fā)展和三打攻防戰(zhàn)的認識中，認為自己只是普通干部，沒有必要理解這方面的內容。
三是對黨的民族政策、宗教政策等相關政策法規(guī)學的不深、不了解。對最大群眾的工作是民族團結和宗教和諧的重要論斷，理解不深，把握不準確，實踐不足，開展民族團結家庭聯(lián)誼活動形式單一，方法少。
（3）工作風格。
貫徹中央八項規(guī)定精神，清潔廉潔，擁有公共權利，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，率先改變風格，知行一體化，真正切實工作，尋求實效。
一是黨章黨規(guī)黨紀學習不足，沒有系統(tǒng)、深入、全面的學習，思想上有自己的工作，其他工作幾乎可以片面認識。《中國共產(chǎn)黨廉潔自律標準》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，只是簡單理解，沒有深刻的照片。
二勝作開拓創(chuàng)新不足，創(chuàng)業(yè)優(yōu)先意識不強，工作習慣按老路，滿足過去。沒有充分發(fā)揮主觀的能動性，認真思考工作的想法，有時產(chǎn)生的新想法也只停留在心動而沒有行動的狀態(tài)，工作中創(chuàng)新少。
（1）單方面認為個人不接觸消極腐西，對自己主觀界的評價過于自負。
（2）沒有很好地執(zhí)行中央八項規(guī)定問題。缺乏緊日子的思想意識，水、電、辦公用紙等公共資源有浪費現(xiàn)象。
二、分析出現(xiàn)問題的原因。
問題的產(chǎn)生有深刻的主觀和客觀原因，根本原因是主觀，問題是自己的。
（1）放松政治理論學習，理想信念基礎不牢固，主觀世界改造不強。有只是埋頭拉車，不抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老，學到老，改造到老的精神和力量，總是以工作繁忙、工作多為借口，抽出時間冷靜地學習，思維水平徘徊在低水平，在理論指導的實踐中抓住脖子。學習有實用主義的傾向，能夠積極學習工作，暫時不能使用的不想積極學習，自己的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。缺乏對思想建設和理論學習的把握，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的首要原因。
放松學習，淡化了世界觀、人生觀、價值觀教育，工作滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺乏應有的進取精神，產(chǎn)生了這樣的問題。正是因為自己對黨中央和習近平總書對治疆戰(zhàn)略、治疆理念方針政策和發(fā)展戰(zhàn)略的深入研究不足，對治疆工作的認識不足，政治敏銳性不強。特別是在三大攻防戰(zhàn)方面，團場綜合輔助改革和國資國企改革方面與自己沒什么關系，學習不足。究其原因，自身在理論武裝上還不夠位，思想認識參差不齊，對黨的基本路線、基本方針、基本政策缺乏深層次的了解，沒有很好的應用馬克思主義的立場觀點方法來認識問題、分析問題、解決問題，放松了主觀世界的改造，在總開關上出現(xiàn)問題。
（二）堅持原則不足，規(guī)則紀律意識需要加強。在具體生活中，存在嚴格執(zhí)行八項規(guī)定歇腳的思想趨勢，生活認為社會發(fā)展，人情往來是正常現(xiàn)象，不在四風范圍內，物質豐富，不要刻意追求艱苦奮斗，這是人情往來庸俗化和浪費公共資源的主要原因。
隨著工作年數(shù)的增加，工作的熱情、熱情比以前差，干事創(chuàng)業(yè)的力量變小，穩(wěn)定的心情變重，惰性增加，精神松懈。面對工作中的難題和抵抗，主人公的意識減弱，工作中積極考慮問題少，心中有滿足感，工作執(zhí)行如何，執(zhí)行如何，有時認為小事不會影響整體，也沒有積極跟進，沒有積極執(zhí)行。思想上逐漸有穩(wěn)定恐慌的擔心，干事創(chuàng)業(yè)的力量變小了。究其原因，主要是自己不想做，沒有勇氣負責面對問題。反省，與自己穩(wěn)定恐慌的精神狀態(tài)、面對問題、擔當精神不足有直接關系。通過深刻的反省，我將進一步加強自學和黨性修養(yǎng)，模范遵守法律紀律，開展批評和自我批評，認真對照檢查，分析問題的根源。切實尋找思想、行動、工作、紀律偏差，加強四條規(guī)則，糾正四風四氣，充分發(fā)揮部門負責人的作用。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇十二
百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。作為新時代的**,我心潮澎湃、感慨萬分，我將以勇挑重擔、勇克難關、勇斗風險的精神，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。
二、感悟收獲
近期我學習了學習教育動員大會上的重要講話精神，學習4本教材，深刻認識到在新的征程上，必須堅持*堅強領導，始終以飽滿的熱情投入到工作與生活中，融入事業(yè)，為實現(xiàn)*而奮發(fā)進取!
三、存在問題
1.在深入理解和系統(tǒng)掌握新思想，提高思想理論水平、增強規(guī)律認識，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一等方面的差距:
理論學習自覺性差，學習缺乏釘釘子精神，學用結合不緊密。
2.在筑牢信仰之基、增強歷史定力等方面的差距:
初心和使命意識弱，缺乏與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣。
3.對照學習教育目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺等方面的差距：
創(chuàng)新意識淡化，進取意識退化，工抓工作求真務實精神不足。
4.在應對風險挑戰(zhàn)，保持奮斗韌勁，推進實際工作能力水平等方面的差距：
缺少解決疑難和瓶頸問題的思路和招法.
5.在自覺踐行發(fā)展理念，發(fā)揮先鋒模范作用，立足本職崗位履職盡責、為民服務、為民辦事等方面的差距：
不愿深入基層、不愿深入群眾，沒有真正靜下心來傾聽基層需求、了解群眾心聲、掌握基層一線實際情況。
四、原因分析
學深悟透上功夫不到家，持續(xù)改造主觀世界不徹底，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，沒能做到隨著職務的提升、責任的增加而更加嚴格地要求自己，思想管理松懈，修養(yǎng)減弱。
五、整改措施
1.在真學、真懂、真信、真用上下功夫，打牢理論學習功底，增強理論指導實踐的能力和水平。
2.要切實轉變工作作風，善于用新觀念新思維新要求發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，確保以求真務實精神抓好各項打基礎利長遠的工作。
3.加強工作研究，積極開拓創(chuàng)新，強化擔當，主動作為，在新常態(tài)下，加強研究，摸清新問題，探索新規(guī)律，尋求新途徑，努力找到解決工作重點、難點、熱點問題的有效方法。
4.切實做到全心全意為人民服務，加強與群眾的交流,
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇十三
工作經(jīng)驗指應聘者的工作歷史,無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?全職的還是兼職的。下面是本站小編整理工作經(jīng)驗發(fā)言的范文，歡迎閱讀!
我叫，很高興站在這里與大家分享一下我在光大證券發(fā)自內心的一些感受和心得，我進入光大已經(jīng)三個多月了，在這里我感覺自己真的是成長了和學到了很多東西，這份工作是我的第一份工作，但是我卻覺得我自己找到了自己的人生要奮斗的目標和我的未來。
首先，我在公司里找到了歸屬感，這公司的每位伙伴都很熱情，很有上進心，大家都會互相關心，互相幫助，有一個大家庭的感覺。做我們這行業(yè)遇到挫折和壓力是在所難免的，然后如果遇到了挫折要自己一個人去承擔那是一件多么痛苦的事情，我也是經(jīng)常遇到困難和挫折，但是公司里的領導和團隊經(jīng)理會很關心你，會和你聊心，也會說一些鼓勵的話等等，而且會幫你解決問題，讓你感受自己是在一個快樂和幸福的環(huán)境里工作。
第二，我想再說說光大證券林和西營業(yè)部的公司文化，我們公司給我的感覺就是重視人才，只有你努力了，公司的領導他們是看得到的，也會獎罰分明，你努力了會受到公司的獎勵，也會得到重視，所以我總是記得是金子就一定會發(fā)光的。第三，我覺得還是講講公司的發(fā)展空間吧，我們進入了好的公司當然要想到以后的晉升空間啦，對吧!如果你的業(yè)績做得好的話，公司是有四條路讓我們發(fā)展的。
一是如果覺得自己對分析股票和看行情有自己獨特的見解和經(jīng)驗的話，你可以選擇這個目標前進，好好做好業(yè)務，讓自己成為業(yè)界有名的分析師。
二是可以選擇成為高級的客戶經(jīng)理，當你的客戶資產(chǎn)量足夠大時，那么它能給你帶來月薪過萬的，因為我們公司給你帶來的傭金提成是很高比例的。
三是可以向往公司的客服員工和柜臺員工，這是可以讓自己去追求一份待遇穩(wěn)定工作的。
四是可以自己出來帶團隊，成為團隊經(jīng)理，這樣你的月薪不僅可以過萬，而且也可以發(fā)揮自己的管理能力。
我的目標就是想以后做出業(yè)績了后成為一名團隊經(jīng)理的夢想，我知道我只有堅持不懈的努力我的夢想就會實現(xiàn)的。因為我知道光大證券林和西林和西營業(yè)部可以給我?guī)磉@樣的機會，也可以實現(xiàn)我的夢想。所以我下定決心要在這里努力，在這里創(chuàng)造一份屬于自己的事業(yè)。我現(xiàn)在是在中國銀行駐點，我現(xiàn)在覺得自己工作的很愉快，因為我覺得做我們這行業(yè)只是和客戶多交流，多主動去營銷就好了，因為我相信因為自己的用心，會讓很多客戶來開戶，一步一步的積累，我們的目標就會實現(xiàn)的。我的分享就到這里，希望可以給你們帶來更多的信心。謝謝大家!
各位領導、各位同仁：
大家好!
今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平 綜合工作部現(xiàn)有員工 人(其中司機4人)，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
1、建章立制，明確職責任務，確保工作有序進行。 通過近兩年來的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標準化建設的90%。《績效考核管理辦法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點
工作計劃
進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務品位和服務水平。
1、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現(xiàn)實的焦點問題。 為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調查了解，通過公開拍賣，成功競得 市區(qū)一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規(guī)劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待;今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調整的基礎上，進一步完善了企業(yè)內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
2、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思;對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知;對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的
調研報告
和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利!
各位來賓，各位代表，同志們：
在各有關方面和全體代表的共同努力下，全國科技特派員試點工作經(jīng)驗交流會已圓滿完成了會議的各項議程。一天半的會議是緊張、高效的，達到了預期目的。科技部鄧楠副部長、劉燕華副部長出席會議并做了重要講話，寧夏回族自治區(qū)人民政府副主席張來武同志，中共南平市委書記徐謙同志以及各試點地區(qū)的領導同志、試點工作管理部門的同志、金融界的代表、科技特派員代表分別從不同側面介紹了各自的體會和經(jīng)驗。通過充分的交流和討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識，理清了思路，堅定了信心，明確了方向，為今后的工作打下了堅實的基礎。
下面我就貫徹落實會議精神，推動科技特派員試點工作的健康發(fā)展，談幾點意見。
一、從貫徹xx屆三中全會精神，完善社會主義市場經(jīng)濟體制的高度，準確把握科技特派員制度的實質。
科技特派員制度目標是為了解決“三農(nóng)”問題?！叭r(nóng)”問題，是全面建設小康社會的重點和難點，中央反復強調，大家也取得了共識?？萍继嘏蓡T制度和以前的做法有些不同，是對以前工作的發(fā)展，怎么理解它的精神實質?劉部長過去講過，這次會上也談到了，是機制、體制的創(chuàng)新。
首先，科技特派員制度不是一個科技項目，它是一項長期性、戰(zhàn)略性的工作，是由黨委、政府牽頭并組織實施的，這一點很重要。第二，科技特派員不是形式，叫別的名稱行不行?這不是本質，本質是農(nóng)村經(jīng)濟的體制和機制的變革，科技特派員就是要推動這種體制和機制的變革，叫什么并不重要。以前我們?yōu)榱私鉀Q“三農(nóng)”問題，進行了很多有成效的探索，這次和以前有什么不同?第一個不同是不同于過去科技下鄉(xiāng)和科技進村的活動，因為那是短期的，而這次是把短期變成長期的行為。第二個不同是不同于過去的科技副職。科技特派員不是基層的行政領導者，而是直接的生產(chǎn)實踐者。第三個不同是不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)科技推廣體系，把培訓、咨詢行為轉變?yōu)榕c農(nóng)民結成利益共同體而面向市場的經(jīng)濟的、共同創(chuàng)業(yè)的行為。第四點是不同于扶貧，扶貧過去做了很多，這次把農(nóng)村的脫困解難轉變?yōu)閹е麄兏伞⒆鼋o他們看的示范帶頭行為。第五點不同于過去機關改革時的分流下派，把干部被動的鍛煉轉變?yōu)橹鲃拥膭?chuàng)業(yè)發(fā)展。科技特派員制度提供了舞臺，使廣大科技人員的價值得到了最好的體現(xiàn)。第六點是不同于簡單的技術服務，把個別項目的服務行為轉變依托農(nóng)村的經(jīng)濟大戶和行業(yè)協(xié)會，注重農(nóng)產(chǎn)品的品質、品牌、專利、標準，興辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)供銷的集成運作和系統(tǒng)的有效集成。
總之，科技特派員制度是完全符合xx大精神的。因為十六
大要求發(fā)展要有新思路，改革的新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。科技特派員工作就是發(fā)展的新思路，是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新模式，是改革的新突破，是農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的變革，是創(chuàng)新的新舉措。另外，這個制度是聚才創(chuàng)業(yè)的機制。
鄧部長、劉部長講話都強調精神實質問題，現(xiàn)在多數(shù)地區(qū)的試點工作剛剛開始，認識有所不同，但精神實質力求統(tǒng)一。做法上、模式上可以不同，目標、宗旨一定要取得一致。
這項工作對大多數(shù)地區(qū)剛剛開始，從目前的情況看，還不到制定統(tǒng)一的模式、統(tǒng)一的辦法、統(tǒng)一的政策的時候，還是要強調大膽實踐、鼓勵探索。探索的基礎就是xx大精神，就是這次三中全會的精神，就是奔小康的目標。在這個原則目標下，探索實踐允許不同模式、允許不同的做法。會后，各地一定不要盲目的照學誰的經(jīng)驗，照搬誰的模式，一定要結合本地的情況，本地的實踐，摸索適合自己的模式和做法。
因此，要從戰(zhàn)略的層面上，作長期打算，本著因地制宜，自愿選擇，典型示范，重點突破，長遠安排，梯度推進的原則，進一步加大政策和經(jīng)費等方面的協(xié)調和支持力度，出臺相關政策，完善
規(guī)章制度
，提供組織保障，努力為試點工作的開展創(chuàng)造良好氛圍，積極營造有利于科技特派員創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。特別要強調的是，各地要根據(jù)本地的實際情況，積極穩(wěn)妥地推動這項工作。
政府要創(chuàng)造有利于科技人員創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。比如科技特派員的來源可以是多渠道的，除基層科技人員以外，可以是應屆大中專畢業(yè)生、科研院所的轉制分流人員，也可以是具有一技之長的復員轉業(yè)軍人、國有企業(yè)的下崗職工等等。特派員來源的潛力是巨大的，要疏通渠道，搭建平臺讓他們創(chuàng)業(yè)。但是，農(nóng)民是否愿意接收科技特派員，一定要遵循自覺自愿、雙向選擇的原則。
科技特派員試點工作的良好開局，為今后的工作奠定了良好的基礎。在當前和今后一個時期，科技特派員試點工作，要安照鄧部長、劉部長的要求，重點做好以下幾個方面的工作。
第一，要進一步加強宏觀指導和協(xié)調配合。科技部進一步聯(lián)合有關部門，并在部內形成長期穩(wěn)定的工作制度，切實加強對科技特派員試點工作的宏觀指導，努力創(chuàng)造條件，試點地區(qū)的地方黨委、政府以及科技行政部門，要將此項工作作為一項長期的工作任務抓下去。
第二，要努力營造良好的創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境和社會氛圍。要進一步加強調查研究工作，完善規(guī)章制度，提供組織保障，積極營造有利于科技特派員工作和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，努力為試點工作的開展創(chuàng)造良好氛圍。
第三，要充分發(fā)揮示范和輻射帶動作用?？萍继嘏蓡T試點工作要進一步發(fā)展，必須要在實效上下功夫，通過效果和成績顯現(xiàn)科技特派員試點工作的作用，堅決防止搞形式主義和花架子。及時總結典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮試點的示范與輻射帶動作用。
第四，要積極促進合作與交流。要采取得力措施，推動試點地區(qū)間的信息交流與技術合作，加強特派員間的相互學習與交流，通過交流、合作與培訓等，使科技特派員不斷提高他們的技術水平和創(chuàng)業(yè)能力。
要始終堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。衡量一項農(nóng)業(yè)新技術、新措施、新政策、新體系和新機制好壞的核心，是要看它能否經(jīng)得起市場經(jīng)濟的考驗，能否得到農(nóng)民的歡迎，能否使農(nóng)民得到實惠。同時，還要看各方是不實現(xiàn)了“雙贏”或“多贏”，只有實現(xiàn)了“雙贏”或“多贏”，科技特派員工作才能持續(xù)下去。
科技特派員試點工作一定要從實際出發(fā)，不斷研究新情況、解決新問題，要進一步統(tǒng)一思想，積極探索，創(chuàng)新進取，不斷將科技特派員試點工作引向深入，為開創(chuàng)科技特派員試點工作的新局面而努力奮斗。
希望大家在認真交流、學習的基礎上，將會議精神向所在地方黨委、政府的主要領導匯報，取得它們更大的理解和支持，以嶄新的精神風貌投身到具體工作之中，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷探索和積累更多的經(jīng)驗，為破解“三農(nóng)”問題做出更大貢獻。
會議結束后，大家就要返回自己的崗位，祝各位代表旅途順利!并預祝各地在今后的試點工作中取得更大的成績。
謝謝大家。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇十四
我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”(發(fā)推進改革建設發(fā)展的文、事關民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應景式”的文、程序未到位的文、可由部門行文的文)。
二是把好兩個關口
公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內容包括公文的發(fā)文機關、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經(jīng)領導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。
三是盯緊三個環(huán)節(jié)
一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關領導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制;公文正件附件不齊全的，不印制;復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇十五
秋風送爽，丹桂飄香，我們又迎來了新的學年。過去的一年，在中心校的正確領導下，圍繞“樹形象、抓管理、提質量、創(chuàng)特色”的工作思路，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，實實在在搞好教學這一中心工作。通過全體師生的不懈努力，學校各項工作都取得了較為滿意的成績。為了繼續(xù)發(fā)揚成績，也便于讓領導和兄弟學校向我校提出寶貴的意見和建議，下面我就把在實際工作中推行的“規(guī)范治校、質量立校、科研興校、特色亮?！钡淖龇ㄏ虼蠹矣枰詤R報：
一、 規(guī)范治校
“規(guī)范”在一定程度上指的是管理到位，表現(xiàn)在制度建設和制度創(chuàng)新上。只有建章立制才能規(guī)范科學。在實際工作中，我們把精細化的管理制度融入到日常的教育教學工作中去。多年來一直堅持記三本“志”，即日志、周志、月志。日志包括師生考勤、教師值班記錄、學生值日生聯(lián)合檢查記錄、安全等;周志主要是班級量化管理和教師業(yè)務量化考評以及學生“好習慣之星”的評選;月志為班主任、教師量化考評匯總和“書香少年”評選。這樣做就囊括了學校工作的方方面面，從而達到管理規(guī)范化、科學化、精細化、標準化的目的。當然，“規(guī)范”也是一種形象。不僅表現(xiàn)在校容校貌、校園文化建設和“三風”建設上，而且同樣會體現(xiàn)在“人本”的層面。我們努力做到的是“潛移默化”和“潤物無聲”。一句話，規(guī)范是形象，形象是一種向上的力量!
二、 質量立校
步驟要實、難點要細、方法要活、知識要準、設計要巧、板書要新、效率要高。每節(jié)課用最經(jīng)濟的時間，達到教學質量的最佳效果。對學生作業(yè)除正常批改外還要求老師每周至少達到三次面批面改。第二點：不放棄一個差生。在探索提升教學質量的過程中，我們分析研究發(fā)現(xiàn)：我校優(yōu)等生量小，進步空間小;中下等生量大，進步空間非常大。也就是說中下等生的進步對于提升教學質量的意義非同尋常。鑒于這種共識，學校要求“培優(yōu)補差”重在“補差”，讓差生不差!并讓老師們通過學習和實踐來全面理解---面向全體學生教學是提升教學質量最直接最有效的途徑。第三點：分配課程要有利于教學質量的提升。由于老師少，課程多，老師們不得不擔雙課頭、跨課頭，我們的做法是讓老師連貫或排序擔課，例如，分配一位老師擔同一個班的語文、英語;同一位數(shù)學老師擔年級排序最近的兩個班。這樣做的目的是既便于班級管理又能增強老師責任，而且容易提升考試成績。第四點：利用經(jīng)濟杠桿來撬動教學質量的提升。除借鑒、論證、制定切實可行的績效考核外，學校又另行出臺考績獎罰辦法，獎優(yōu)罰劣。正可謂“人叫人動人不動，政策調動積極性”。
三、 科研興校
“打鐵還需自身硬”。堅持“科研興教”的理念，圍繞教學搞教研，以教研促教學。我們重點做了三項工作：一是加強業(yè)務學習。學習新的教育理念，學習適合的教學模式，還要把這種新理念、好模式運用到自己的教學實踐中去，形成自己的風格。二是做好常規(guī)教研。我們的每位老師需過“三關”，即說課關、講課關(指公開課)、評課關。在固定的教科研時間，雷打不動的分語文和數(shù)學兩個教研組開展活動。三是創(chuàng)新教研方法，與“相似形”的兄弟學校開展聯(lián)合教研。讓老師們在交流中成長，在合作中共同提高。
四、 特色亮校
特色是一種符號，特色是一種文化。我校的特色教育表現(xiàn)在兩個方面：一方面：“好習慣之星”的評選活動?！安ハ乱粋€行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。”就是說習慣是可以決定一個人的命運。學校制定了《好習慣養(yǎng)成細則》和《好習慣之星評選辦法》，每周評選“好習慣‘周’之星”，并在周之星中評選出“好習慣‘月’之星”、在月之星中評選出“好習慣‘期’之星”，對獲得者大張旗鼓的表彰獎勵，佩戴標牌。另一方面：“書香少年”評選活動。腹有詩書氣自華，最是書香能致遠。學校制定了《創(chuàng)建書香校園實施方案》和《書香少年評選辦法》，開展“快樂閱讀，書香相伴”讀書活動。每月評選一次“書香少年”，獲得者獎勵圖書，頒發(fā)、佩戴標牌。
“三十功名塵與土，八千里路云和月”?；仡欉^去，我們步履堅實;展望未來，我們豪情滿懷。新學年的大幕已拉開，帶給我們的將是新的機遇、新的挑戰(zhàn)，在中心校的統(tǒng)一領導下，我校全體師生決心借“課程改革推進年”的東風，活學活用“問題導學法”課堂教學模式，以昂揚的斗志，腳踏實地，干，干好，好好干，力爭使郭莊小學教育教學工作再上一個新臺階!
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇一
尊敬的各位教師、家長和同學們：
大家好！今天我非常榮幸能夠在這里與大家分享我的班主任工作經(jīng)驗。在過去的幾年里，我一直擔任班主任的職務，負責管理和指導學生的學習和生活。在這個過程中，我積累了許多經(jīng)驗，也遇到了許多挑戰(zhàn)。今天我想與大家分享一些我從中學到的經(jīng)驗。
作為班主任，我們必須具備良好的溝通能力。和學生、家長和其他老師進行有效的溝通，是解決問題和促進學生發(fā)展的關鍵。我們必須耐心傾聽學生和家長的意見和建議，并給予恰當?shù)幕貞椭笇АＴ跍贤ㄖ?，我們還要注意語氣和態(tài)度，以便保持良好的人際關系。
班主任還需要具備領導和管理能力。我們需要帶領班級團結合作，建立一個和諧、積極的班級氛圍。我們應該了解每個學生的個性和需求，因材施教，幫助他們實現(xiàn)自己的潛力。在管理方面，我們需要協(xié)調好各種工作，安排好每個人的任務和職責，確保班級的各項工作有序進行。
此外，作為班主任，我們還應該注重教育與管理的`結合。管理只是手段，真正的目的是為了幫助學生成長。我們應該注重教育，鼓勵學生自主學習、思考和探索，培養(yǎng)他們的自信心和獨立性。同時，我們還要及時發(fā)現(xiàn)和解決學生在學習和生活中遇到的問題，幫助他們克服困難，走向成功。
班主任工作是一項充滿責任感和使命感的工作。我們必須時刻牢記自己肩負的責任，為學生的未來奮斗。我們要以身作則，積極投入到教學工作中，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，為學生提供更好的服務和指導。
總之，作為一名班主任，我們要具備多方面的能力和素質。除了專業(yè)知識和技能，還需要良好的溝通、領導和管理能力，以及教育和責任感。只有這樣，我們才能更好地幫助學生成長，促進班級的發(fā)展。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇二
發(fā)言稿
就是
講話稿
,指的是在一定的場合,面對一定的聽眾,發(fā)言人圍繞著主題講話的稿子。下面是本站小編整理工作經(jīng)驗發(fā)言稿的范文，歡迎閱讀!
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!今天能在這里和大家交流，是領導對我的鼓勵和肯定，是我們組獲得第一名的小范姐的謙讓，我作為進步大的代表在這里發(fā)言，感到非常榮幸。下面我就說說我平時的一些做法：
一、凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生希望。
這次我們六年級各班數(shù)學都取得了相對較好的成績，得歸功于全組的每位教師。在王校長的帶領下，我們六年級，沒有孤軍奮戰(zhàn)的，每個班語數(shù)教師配合默契，同時七位數(shù)學教師又是一個整體，我們不僅在學校規(guī)定的時間教研，還時常在辦公室隨時隨地共同教研，誰哪一課或哪一類型題講得好，就傾囊傳授，誰在網(wǎng)上或其它地方找到幾道好題或一份好卷，都共同分享。近一年來，我真正嘗到了合作的甜頭，感受到了團隊的力量。
二、樹立信心，逐漸完成近期目標。
做任何事情，有了目標，如果充滿自信，然后全力以赴，十之八九都能成功。記得上學期期中考試成績，我班數(shù)學老一，且與第一名差距很大，之后，我找校長反思時，校長說：沒事，你接的班底子就差，再加上前一段學校檢查多，慢慢來。校長的鼓勵讓我堅定了信心，同時我也保證，期末時我班數(shù)學即使名次不上升，我也一定把分差縮小?；厝ズ?，我就認真審查試卷，同時與兄弟班級做對比，發(fā)現(xiàn)我班的計算題失分相對較多，特別是75~79.5分的學生一大串，優(yōu)秀率較低。我就給自己定了短期目標：，抓計算題，讓那些臨界生達到優(yōu)秀，然后采取措施。對于馬虎算錯得數(shù)的，上學期我們正在學打折問題，計算購物時買一贈幾是打幾折，我說咱也來個另類打折，每天錯一增三，逐步培養(yǎng)他們細心認真習慣。對算理錯的，一對一講解。
為了是學生對乘法分配律運用熟練，我根據(jù)形式的不同，把它又概括分為：正向運用、反向運用(提公因數(shù))、變公因數(shù)、湊整(湊分母)、補乘一、看做一個整體等六種類型。每次講解都讓學生先說說這道題是那個類型，在腦子里建模，然后作答。經(jīng)過一段堅持訓練，計算抓住了，成績自然提高了。本期開學，我就給學生鼓勁，給他們灌輸這樣一種思想，數(shù)學很簡單，不要把他看很神秘。只要大家有信心，從現(xiàn)在開始認真學習，從基礎做起，基礎題要十二分把握全對，中等題盡量拿分，難題嘗試得分，這樣，使自己水平正常甚至超長發(fā)揮，畢業(yè)時都會得到滿意的成績。再加上這學期我們只有負數(shù)的認識、圓柱和圓錐、比例、這點兒新知識，期中考試后就是大復習，那么你上半學期學好了，下半學期再通過大復習，查漏補缺，到時候肯定會有個好成績送給你未來的中學老師?？赡苁撬枷氲慕y(tǒng)一，有了信心，這學期孩子們學習勁頭較高。
三、充分利用試卷資料，查漏補缺。
題非常簡單，可還有些孩子不會做，我就把他們的名字記在我的一個成績登記分析本上，試卷評講后專一把他們叫出來一個一個給我說解題思路，各個擊破。對于試卷上的重點題、典型題、易錯題，講評后都讓同桌在課堂上互說解題思路、過程。我經(jīng)常給學生說：會做的題不一定會講，但能講明白的題，你肯定會做。對于試卷上的錯題，不管是填空、判斷、還是解決問題，我都讓他寫出詳細的分部訂正過程，同時自己再編一道同類型題解答。試卷處理后，基本上達到典型題不忘，錯題吃透的效果。
以上是我在教學中的不成熟做法，不足之處還請大家提寶貴意見，共同為我校作為教育強校做出自己的貢獻。謝謝大家!
尊敬的 ，各位領導，同志們：
根據(jù)會議安排，我就x20xx年扶貧對象動態(tài)調整作簡要匯報，并對20xx年建檔立卡工作作表態(tài)發(fā)言。不當之處，請領導和同志們批評指正。
一、20xx年扶貧對象動態(tài)調整
工作總結
通過強化組織領導和嚴格程序，全鄉(xiāng)共評出貧困對象x戶x人。主要做法體現(xiàn)在以下五個方面：
(一)方案制定精細化。方案制定前，多層面、多角度征集意見建議，在認真梳理的基礎上制定初步方案，召開黨委會進行最后審定，最大限度確保方案符合鄉(xiāng)情實際。二是多條款框定范圍。按照要求對必須納入對象進行明確后，結合家電、交通工具、勞動力狀況、職業(yè)身份等條件提出了七類不準納入評審的對象;在人數(shù)分配上剔除必須納入、原則上可以納入及預留機動指標后，結合各村人口數(shù)進行人數(shù)分配。三是多渠道展開宣傳。通過召開群眾會、發(fā)放宣傳單、公示等方式，多渠道、大范圍對扶貧動態(tài)調整及建檔立卡工作展開宣傳，最大限度保障群眾知情權。
(二)入戶調查責任化。一是入戶調查戶戶見面。在群眾提出申請后，由各組責任人員深入群眾家中，就其家庭情況進行實地調查，做到入戶調查率達到100%。二是鄉(xiāng)村聯(lián)動復查。在組員會評審確定初步名單后，由各駐村干部、村組干部、村民代表、義務監(jiān)督員等組成的入戶調查小組，采取入戶察看、鄰里訪問、計算收入等形式，對民主推薦且經(jīng)公示無異議的對象農(nóng)戶家庭和未能通過民主推薦的真正貧困農(nóng)戶家庭開展復查，做到復查率100%。三是明確責任追究。堅持“誰入戶、誰調查、誰簽字、誰負責”的調查責任制度，切實確保保證入戶調查的質量。
(三)全程公開透明化。一是公開政策。將評審要求、原則全部公示上墻，讓廣大群眾了解、掌握。二是公開評審過程和評審結果。對評審對象實行三次公示的制度，將審批過程和結果公布于眾。
(四)陽光評審民主化。切實做到評審過程全程請群眾參與、請群眾監(jiān)督，最大限度保障群眾知情權、參與權。一是初評群眾參與。在初步確定人員名單時，以組為單位召開評議小組會，依照程序對入戶調查核實的情況進行民主評議，作出初審決定，參加評議人員必須簽名，符合初審條件的才能公示和上報村支兩委。二是二審群眾監(jiān)督。初評名單出爐后，以村為單位召開二次評審，由村組干部、扶貧義務監(jiān)督員、黨代表、人大代表、離退休干部等組成民主評議小組開展評議。并邀請群眾代表列席會議，對二審過程進行監(jiān)督。
(五)扶貧攻堅分類化。對確定的扶貧對象實行建檔立卡、動態(tài)管理、分類攻堅。對有勞動力對象采取產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶、技術政策支撐、介紹務工就業(yè)等方式展開扶貧;對因病、學生入學等對象采取爭取政策支持、開展慰問等方式開展幫扶。
二、新一輪建檔立卡工作打算
我鄉(xiāng)將認真貫徹落實縣上會議精神和《x縣人民政府辦公室關于印發(fā)扶貧開發(fā)建檔立卡工作實施方案的通知》(x辦發(fā)?20xx?號)要求，結合鄉(xiāng)情實際，切實抓好新一輪建檔立卡工作。
領導和駐村工作隊抓落實的聯(lián)動機制。同時，向各村派出指導督查組，負責建檔立卡工作的指導督查，切實推動工作。領導小組辦公室負責規(guī)模分解到村、村民小組，政策宣傳到村到戶，培訓村級操作人員，具體組織實施建檔立卡工作;村、駐村工作隊負責初選對象的評議、公示和《貧困戶登記表》、《扶貧手冊》、《貧困村登記表》的填寫，戶主住房照片的采集以及信息和照片的錄入。
(二)強化宣傳培訓。嚴格按照全縣工作要求及部署，扎實搞好宣傳培訓工作。采取召開村民小組會、院壩會、入戶座談走訪、發(fā)放宣傳單、手機短信等形式，把建檔立卡工作的目的要求、識別標準、識別程序、幫扶規(guī)定等宣傳到村到戶，確保建檔立卡工作程序規(guī)范、數(shù)據(jù)真實、公平公正。
(三)規(guī)范操作程序。貧困戶和貧困村的識別要嚴格按照工作流程進行，保留相關原始記錄和檔案資料(包括紙質、電子版、影像等)，全程公開、接受監(jiān)督。貧困戶識別要做到“三公示一公告”，貧困村的識別要做到“一公示一公告”。嚴禁優(yōu)親厚友，嚴禁提供虛假信息，嚴禁拆戶、分戶和空掛戶，嚴禁平均分配。
(四)落實保障機制。一是信息采集落實專人負責，誰采集、誰簽字、誰負責。二是層層制定信訪處置預案，對群眾來信來訪要認真調查核實，及時反饋調查處理結果，有效化解矛盾糾紛，杜絕群眾集訪和越級上訪事件發(fā)生。三是將農(nóng)村扶貧對象建檔立卡工作作為當前督查重點，督查結果納入對各村的年終考核。
在坐各位朋友和伙伴，大家早上好!
我叫，很高興站在這里與大家分享一下我在光大證券發(fā)自內心的一些感受和心得，我進入光大已經(jīng)三個多月了，在這里我感覺自己真的是成長了和學到了很多東西，這份工作是我的第一份工作，但是我卻覺得我自己找到了自己的人生要奮斗的目標和我的未來。首先，我在公司里找到了歸屬感，這公司的每位伙伴都很熱情，很有上進心，大家都會互相關心，互相幫助，有一個大家庭的感覺。做我們這行業(yè)遇到挫折和壓力是在所難免的，然后如果遇到了挫折要自己一個人去承擔那是一件多么痛苦的事情，我也是經(jīng)常遇到困難和挫折，但是公司里的領導和團隊經(jīng)理會很關心你，會和你聊心，也會說一些鼓勵的話等等，而且會幫你解決問題，讓你感受自己是在一個快樂和幸福的環(huán)境里工作。第二，我想再說說光大證券林和西營業(yè)部的公司文化，我們公司給我的感覺就是重視人才，只有你努力了，公司的領導他們是看得到的，也會獎罰分明，你努力了會受到公司的獎勵，也會得到重視，所以我總是記得是金子就一定會發(fā)光的。
一是如果覺得自己對分析股票和看行情有自己獨特的見解和經(jīng)驗的話，你可以選擇這個目標前進，好好做好業(yè)務，讓自己成為業(yè)界有名的分析師。
二是可以選擇成為高級的客戶經(jīng)理，當你的客戶資產(chǎn)量足夠大時，那么它能給你帶來月薪過萬的，因為我們公司給你帶來的傭金提成是很高比例的。
三是可以向往公司的客服員工和柜臺員工，這是可以讓自己去追求一份待遇穩(wěn)定工作的。四是可以自己出來帶團隊，成為團隊經(jīng)理，這樣你的月薪不僅可以過萬，而且也可以發(fā)揮自己的管理能力。我的目標就是想以后做出業(yè)績了后成為一名團隊經(jīng)理的夢想，我知道我只有堅持不懈的努力我的夢想就會實現(xiàn)的。因為我知道光大證券林和西林和西營業(yè)部可以給我?guī)磉@樣的機會，也可以實現(xiàn)我的夢想。
所以我下定決心要在這里努力，在這里創(chuàng)造一份屬于自己的事業(yè)。我現(xiàn)在是在中國銀行駐點，我現(xiàn)在覺得自己工作的很愉快，因為我覺得做我們這行業(yè)只是和客戶多交流，多主動去營銷就好了，因為我相信因為自己的用心，會讓很多客戶來開戶，一步一步的積累，我們的目標就會實現(xiàn)的。我的分享就到這里，希望可以給你們帶來更多的信心。謝謝大家!
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇三
黨史學習教育啟動以來，區(qū)直各單位迅速召開動員部署會議，認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、全區(qū)黨史學習教育動員大會精神和吳英杰書記指示批示精神，統(tǒng)一思想，提高認識，周密部署。區(qū)直83家單位及時制訂實施方案，明確學習重點、工作方法和實施步驟。
堅持集體學習和個人自學相結合，邀請專家學者進行專題輔導。區(qū)直各單位緊緊圍繞習近平總書記重要講話、黨史重要論述，制訂了黨組（黨委）理論學習中心組學習計劃。目前，已有40多家單位黨組（黨委）書記圍繞黨史學習教育和“政治標準要更高、黨性要求要更嚴、組織紀律性要更強”專題教育，開展書記講黨課活動。邀請區(qū)黨委黨校、西藏大學、區(qū)社科院專家學者作專題輔導50場次，受教黨員近萬人。
積極發(fā)揮火車頭作用，爭做表率，自擬題目講黨課，增強廣大黨員干部的學習自覺性、積極性。各單位結合自身行業(yè)特點、優(yōu)勢開發(fā)制作一批易于學習的微黨課、微網(wǎng)課，不斷提升網(wǎng)絡學習培訓的引導力、影響力。
通過主題黨日、“三會一課”等形式，開展專題化、多樣化、常態(tài)化黨史學習，推動提高理論學習中心組學習質量。把黨史學習教育與為民服務結合起來。堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內容，結合行業(yè)實際，立足本職崗位為群眾服務，著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。區(qū)黨委組織部積極開展“五個一”活動，深化黨員到社區(qū)報到服務工作。
用活資源優(yōu)勢，奏響學習號角。各單位充分利用多種學習資源，整理編印《中共黨史精編知識100題》《黨史學習應知應會》等黨史學習資料。在開展線下活動的同時，順應潮流，用活線上宣傳報道平臺，立足學習強國app、微信公眾號、抖音短視頻等新媒體，營造濃厚氛圍。
持續(xù)加大指導力度。隨機巡聽區(qū)直各部門黨史學習教育理論學習情況，抽查理論學習中心組或黨支部學習研討情況，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的問題。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇四
走在新世紀的征途上，沐浴著晨曦的陽光，唱著春天的故事，我心情是那樣激蕩。
一唱雄雞天下白，喚來春天照人間。從此，我們的祖國進入了建設社會主義的新時代。國民經(jīng)濟和各項事業(yè)取得了舉世矚目的巨大成就，一個充滿生機活力的中國崛起在世界的東方。
走在新世紀的征途上，我看到了金菊含笑，聽到楓葉流丹，聞到碩果飄香。還有那抖擻的雄姿震憾，在九百六十萬平方公里的大地上。我欣喜地發(fā)現(xiàn)，20世紀也是充滿活力和經(jīng)濟飛速的時代。
它在燦爛的古代文化，有巨大的物質與精神財富，有實飛猛進的科學技術。京九鐵路，世紀之交的經(jīng)濟大動脈，在城鄉(xiāng)結合處拉響了充滿企盼與追求的汽笛;，專業(yè)代寫演講稿，還您精彩生活!三峽工程描繪著經(jīng)濟開放的輪廓;浦江開放，將中國改革開放繼往開來;香港、澳門的回歸雪洗了百年恥辱;奧運會領獎臺上飄起的五星紅旗，給雄雞形的版圖上鍍上了金燦燦的色彩。還有愛因斯坦相對論的發(fā)明;海森伯量于力學的創(chuàng)造;核能的開發(fā)和利用;登上了月球的阿波羅與長江、嫩江和松花江抗洪的英雄偉，把人類文明推上了歷史的巔峰，一個又一個杰出谷物，為人類社會樹起了不朽的豐碑。
回眸昨日，祖國成就輝煌，展望明天，我們豪情滿懷新的世界，新的千年，將是知識經(jīng)濟的時代。因為當今世界，科學技術突飛猛進，國才競爭日趨激烈，那科教興國該是治國興邦的重大決策。新的世紀，我國要加入世界中等國家的列行，還有祖國寶島臺灣也即將回到母親的懷抱。原子能、現(xiàn)代航天、分子生物、微電腦、電子信息的技術發(fā)展，都在期待著我。
走在新世紀的征途上，我感慨萬千。面臨科技發(fā)展的第五次浪潮，面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，說明人才是何等的重要，它是國家的財富，是振興的希望。我們要勇敢地承擔起世經(jīng)重托，我們要跨越世紀的一代，是21世經(jīng)的真正主人。把自己的人生理想與祖國、時代、人類命運聯(lián)系起來，樹立遠大的理想，培養(yǎng)良好品德，發(fā)揚創(chuàng)新精神，掌握實踐能力，勤奮學習，立志成才，做個新世紀的社會主義事業(yè)建設者和接班人。
宏圖已繪就，號角已吹響;壯志在心頭，揚鞭在腳下。讓我們以滿懷豪情再創(chuàng)新世紀的輝煌。 記得一位哲人說過：一個人，一個民族，他所信仰的不應該是束縛自己手腳的桎梏，更不應該是絞殺自己的繩索，而應當是一股風，一股催你挺進、催你跋涉、催你奮斗的風。而我選擇了信仰馬克思主義，也就選擇了中國最偉大的政黨——向共產(chǎn)黨積極靠攏。
首先，我想談談我們的祖國在近現(xiàn)代的發(fā)展歷程。在國將不國，滿目創(chuàng)痍的中國近代史上，多少愛國人士“大聲疾呼，以期上下一心重現(xiàn)唐虞盛世"，可林則徐，龔自珍的憂國憂民、無限憧憬只是一場空夢;戊戌變法猶如曇花一現(xiàn)，最后只落得“引頸受戮"的下場;孫中山領導的辛亥革命成績顯著，但僅僅三個月，便被竊去革命果實……多災多難的中國仍然處在黑暗中，中國人民仍陷身于水深火熱之中。是歷史選擇了中國共產(chǎn)黨;是共產(chǎn)黨，改變了中國的歷史。在共產(chǎn)黨的領導下，無數(shù)革命先烈拋頭顱灑熱血，用鮮血和生命換來了中國革命的勝利。正如毛澤東所說的：“中國共產(chǎn)黨的成立，使中國革命起了一個根本性的變化，中國人民由于有了這樣一個政黨的領導，才能取得革命的徹底勝利。"革命是勝利了，擺在中國面前的，還有經(jīng)濟建設和祖國統(tǒng)一的嚴峻任務。共產(chǎn)黨不負眾望，領導全國人民進行經(jīng)濟建設，改革開放更是促進了國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展;無數(shù)的華夏游子渴望歸來，鄧小平的“一國兩制"偉大方針實現(xiàn)了他們畢生的心愿，香港、澳門相繼投入祖國母親的懷抱!在堅韌的求索過程中，我們的黨成功了，成熟了。每當想起這些的時候，我的血管中仿佛流淌著革命前輩的鮮血;我的胸膛中燃燒著對組國的熱愛;我的成長沐浴在黨溫暖的春風中;我的一切，都是偉大的黨賦予的!這個時候，我讀懂了夏明翰“砍頭不要緊，只要主義真"的從容與堅決;讀懂了徐特立“救亡曾斷指，入黨在危時"的崇高信念;也讀懂了孔繁森“青山處處埋忠骨，一腔熱血撒高原"的豪邁誓言?！叭俗顚氋F的是生命，生命對于人只有一次。一個人的生命應當是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥;這樣，在他臨死的時候，他就能夠說：我的整個生命和全部精力，都已獻給世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭。"革命前輩們用行動表明了堅定的公產(chǎn)主義信念，這些優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的形象匯入我心中，深刻影響并鼓勵我向黨組織積極靠攏。
我來自湖南，中國的革命老區(qū)之一，貧困但堅強，孕育出一代革命英雄人物，敬愛的毛主席正是從這里走出去，帶領人民解放全中國的。兒童時代的我，常聽大人講述八路軍的故事，看了許多中國革命時期的影片，《閃閃的紅星》中勇敢的小“八路"成為我心中欽佩的對象，我第一次戴上紅領巾的那一刻，心中有個聲音在說：“我也要做那顆最閃亮的紅星!"中學時代的我，積極的加入了中國共青團組織，認真的學習馬克思主義原理，全面的了解黨的歷史和基本知識。我所就讀的高中就是《警世鐘》的作者陳天華的母校，這座與北大同領的古老學校，注重培養(yǎng)學生良好的革命修養(yǎng)和政治素質，在校風的熏陶下，革命的情懷扎根心底。在馬克思主義科學理論的指導下，我從思想上和行動上嚴格要求自己，在學習上做勤奮的榜樣，在生活中遵循中華民族的優(yōu)良品質，并積極參加學校及社會公益活動，從這個時候起，我就有意識的向一個黨員標準看齊了。大學時代的我在感受新時代大學生活的同時，參加了入黨積極分子培訓班的學習。在黨校的專題報告中，我了解到“三個代表"重要的科學內涵和深遠意義，更深入的學習當?shù)幕局R，認識到要端正入黨動機，堅定理想信念，以實際行動爭取早日入黨。在黨校的錄象觀看中，我形象的看到了黨的發(fā)展，具體知道了黨員的條件和要求。在班級討論交流中，我把握每次討論的機會，在交流中端正和提高自己的思想認識。我以理論聯(lián)系實際的學風來參加黨校的學習，把學習的收獲變成日常的動力，更努力的學習科學文化知識，更自覺的以一個黨員的標準來要求自己。以上的這些，是我的思想成長經(jīng)歷，也是我為什么要入黨的原因。
我對黨員的直觀感受最強烈的時候，是在1998年夏天。這個夏天，我國長江流域發(fā)生了歷史上罕見的大洪水，而奔赴在抗洪搶險前線的。正是我們的共產(chǎn)黨員!我親眼目睹他們帶領人民群眾與武警官兵并肩作戰(zhàn)，抵抗洪魔的進攻;他們一心想著堤壩的穩(wěn)固，常常不分晝夜地巡視在洪災現(xiàn)場，最后許多共產(chǎn)黨員同志都病倒在堤壩上。站在家鄉(xiāng)的資江大橋上，我痛心的望著吞噬人民生命財產(chǎn)的滾滾洪水，而共產(chǎn)黨員為人民無私奉獻的精神讓我堅信：只要有共產(chǎn)黨，人民群眾的利益就會得到保護;只要有共產(chǎn)黨的領導，任何的困難都阻擋不住我們前進的步伐。眼前的洪水，與當年差點掠去朝鮮兒童生命的冰窟窿又是和等的相似啊!資江河水哺育了羅盛教，而今天的資江河畔只留下了一座羅盛教紀念館，從小就常在館里接受革命教育的我此刻心潮澎湃。面對足以剝奪人類生命的嚴寒冰窟，為了搶救兩條異國友邦的小生命，羅盛教，我們黨最親愛的兒子，就那樣縱身一跳，劃出了世間最美麗的生命弧線!朝鮮媽媽哭了，讓孩子們牢記住中國共產(chǎn)黨員的恩情;中國媽媽也哭了，為自己英雄的兒子感到理解和驕傲。這，就是正直的共產(chǎn)黨員。
此刻，站在演講臺上，我向最偉大的黨表明我入黨的信念和決心，我將以實際行動來通過黨對我的考驗!
同心共筑中國夢演講稿：“學黨史 頌黨恩”。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇五
習近平總書記在鄂豫皖蘇區(qū)首府革命博物館參觀時強調，開展不忘初心、牢記使命主題教育，黨員、干部要多學黨史、新中國史，自覺接受紅色傳統(tǒng)教育，常學常新，不斷感悟，鞏固和升華理想信念。中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑，中國共產(chǎn)黨在其領導中國革命的過程中形成了很多優(yōu)良作風和優(yōu)良傳統(tǒng)，如理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評，以及艱苦奮斗、謙虛謹慎等，是中國革命和建設事業(yè)成功的重要保障。黨史中蘊含的思想資源、實踐智慧是與時俱進的，是我黨永葆青春的不老泉。
黨史應常作常新。黨史是我黨不斷發(fā)展發(fā)展的印記，在時間和空間不斷交織中進行，共產(chǎn)黨人也在不斷地實踐中豐富自己的認識。在黨史的不斷發(fā)展中，一方面是發(fā)掘新的史料，還歷史本來面目，另一方面用新的認識高度和角度去詮釋先輩們付出的努力，從而豐富我們的營養(yǎng)劑。黨史常做常新，是為了校正過去的錯誤，更是為了開拓新的認識方向，為了跟上時代的發(fā)展、滿足實踐和群眾的需要。
黨史應常讀常新。深深地沉思往事的意義，我們才能發(fā)現(xiàn)未來的意義。黨史中蘊含著豐富的內容，要結合新時代和主題教育，弄清楚我們從哪里來、往哪里去，弄清楚艱苦卓絕是什么、是怎么來的。在不斷地學習黨史的過程中傳承紅色基因，堅定理想信念；增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護；恪守人民情懷；發(fā)揚革命精神和斗爭精神，勇?lián)鷼v史重任。
黨史應常講常新。講黨史不僅是講歷史，而是要與工作實踐緊密結合，從黨史中自我檢視問題、有的放矢；在黨史中按圖索驥、尋找釋疑解惑的答案。創(chuàng)新形式方法，豐富授課載體，運用現(xiàn)代傳媒技術，要讓聽眾能夠深刻認識我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質；深刻認識中國從站起來、富起來到強起來的艱辛探索和歷史必然；深刻認識黨的執(zhí)政使命和根本宗旨；深刻認識一代又一代人擔當?shù)谋举|內涵。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇六
按照《市紀律檢查委員會機關中共**委組織部關于認真開好2020年度領導班子民主生活會的通知》要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。
一、存在的問題
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統(tǒng)性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心；二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在知半解、淺嘗輒止的情況。
2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、市委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。
3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對；二是對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊。
4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對黨建工作謀劃少、抓的少；二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規(guī)定、執(zhí)行制度上寬松軟，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評。
二、存在問題的原因分析
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位，比如在工作當中也沒有起到一個帶頭的作用，沒有經(jīng)常組織員工集中學習，總是簡單的看看報紙、雜質、瀏覽新聞網(wǎng)頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性；學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學習，學習內容不夠全面。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是墓區(qū)安全防火問題沒有高要求高標準的對待，在工作中遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，領導安排什么就干什么，不主動出擊。比如在工作中沒有做到前瞻性總是安于現(xiàn)狀。
三、個人有關事項說明
個人沒有配備秘書、無公車、辦公用房地址面積均符合規(guī)定標準。配偶王鳳芝在**榮鑫服裝廠工作，兒子在**實驗小學就學?，F(xiàn)有住房一套，位于**馨園小區(qū)內，沒有多占福利房的情況。沒有持有股票、基金、期貨和投資型保險的情況。個人及家庭無經(jīng)商辦企業(yè)的情況，無接受組織約談函詢、收到問責的情況。
四、今后努力方向和改進措施
1、端正態(tài)度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中對于安全防火問題要始終以一個高要求高標準對待，始終以安全防火問題擺在工作中的第一位。
3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念；始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
以上為我的個人發(fā)言，懇請大家批評。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇七
各位領導、同志們：
暑退九霄凈，秋澄萬景清。今天在此召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作經(jīng)驗交流會，首先，我代表xxx鎮(zhèn)黨委、政府，對大會表示祝賀！對出席這次會議的縣人大張主任以及各位領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席表示熱烈歡迎！
xxx鎮(zhèn)轄區(qū)面積133km2,所轄7個農(nóng)業(yè)村1個社區(qū)，57個小組，22937人，主導產(chǎn)業(yè)有烤煙、林業(yè)、畜牧業(yè)、旅游服務業(yè)等。近年來，我鎮(zhèn)在全面落實“四件大事”和全力推進“四大戰(zhàn)略”工作上取得了突破性成就，圍繞全鎮(zhèn)“移民興鎮(zhèn)、旅游強鎮(zhèn)、煙牧林富鎮(zhèn)、工業(yè)立鎮(zhèn)”總體目標，在移民搬遷、旅游開發(fā)工作上取得了階段性勝利。
這次會議在我鎮(zhèn)召開，是縣委、縣人大、縣政府對我鎮(zhèn)工作成績的充分肯定，是我鎮(zhèn)解放思想、擴大開放成就的充分體現(xiàn)，是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步了解xxx、認識xxx、支持xxx的.良好機遇。
在此，預祝這次會議取得圓滿成功！
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇八
我辦在政務信息的采集過程中，進一步改進工作方法，變“守株待兔”為主動出擊，圍繞熱點、難點問題深入實際，采集、捕捉第一手材料，確保政務信息能“參”到點子上，“謀”在關鍵處。
二是精確反映問題
緊密聯(lián)系實際，及時收集選報有關問題，推動有關工作落實。我辦采編的《x市反映當前“最多跑一次”改革中兩方面困難應予關注》《x市網(wǎng)約車監(jiān)管現(xiàn)狀、存在問題及相關建議》《x市農(nóng)民工工資支付保障工作的成效以及有關問題和建議》等信息得到有關領導的關注，為有關問題的化解和政策的制定提供了重要的參考依據(jù)。
三是精心挖掘亮點
我辦采編的《x市旅游扶貧在全國成典范》《x市三舉措破解“旅游廁囧”難題》《x縣走出“一站式”健康扶貧新路子》等信息及時將我市創(chuàng)造性工作經(jīng)驗和特色予以總結推介，很好地發(fā)揮了以點帶面的作用。我辦共采編、報送各類政務信息850余條，其中國務院辦公廳采用5條、省人民政府辦公廳采用71條，被評為全省政務信息工作先進單位。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇九
各位領導、各位同仁：
大家好!
今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平 綜合工作部現(xiàn)有員工 人(其中司機4人)，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
1、建章立制，明確職責任務，確保工作有序進行。 通過近兩年來的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標準化建設的90%?！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務品位和服務水平。
1、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現(xiàn)實的焦點問題。 為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調查了解，通過公開拍賣，成功競得 市區(qū)一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規(guī)劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待;今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調整的基礎上，進一步完善了企業(yè)內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
2、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思;對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知;對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利!
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇十
我鎮(zhèn)今年人居環(huán)境檢查出現(xiàn)需整改問題，人居環(huán)境整治工作還不足以適應鄉(xiāng)村振興發(fā)展要求。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于民主生活會批評發(fā)言提綱，希望大家喜歡。
1.保財政運轉力度還需加強?，F(xiàn)階段xxx疫情風險仍舊嚴峻，財政稅收增項不足，保新冠防疫公共醫(yī)療、保脫貧穩(wěn)定社保兜底、保振興鄉(xiāng)村設施建設等支出增量加大，為基層財政運轉增加壓力，仍需加強切實防范政府債務風險。
2.工作統(tǒng)籌還需強化。要增強使命感和責任感，加強工作統(tǒng)籌協(xié)調、指導調度，進一步解決好鄉(xiāng)村振興進程中遇到的各類矛盾和問題。
3.政治理論的學習不夠深入。盡管學了一些東西，但學習的深度、廣度仍然不夠，知識、理論的系統(tǒng)性、前瞻性仍有不足。對“十四五”規(guī)劃xxx高質量發(fā)展大局中的理論知識、方針政策的學習不夠深入、不夠透徹、不夠全面。
4.工作方式方法有待升級。對于新分管鄉(xiāng)村振興等領域工作，方式方法有待提升，對人大代表提要求、壓擔子多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
5.黨建業(yè)務技能有待加強。面對黨委副書記新身份，對于抓好xxx鎮(zhèn)黨建發(fā)展相關工作，管理相關人員，對接縣委組織部、宣傳部相關單位，黨建管理水平還有待提升。
6.意識形態(tài)工作抓得不夠。要立足防范化解意識形態(tài)領域風險，注重對意識形態(tài)領域新情況新動向的分析研判，加強對意識形態(tài)工作的督促指導。
7.監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠大。要加大對政府機關干部的監(jiān)督問責力度，加大對中心工作重點工作中不作為、慢作為問題的整治力度。
8.警示震懾作用發(fā)揮不到位。農(nóng)村黨員干部違法違紀案件還時有發(fā)生，應加大對違法違紀案件的通報曝光力度，用身邊典型案例警示整個干部隊伍。
9.信訪工作有待提升。對新分管信訪工作，工作方法有待加強，在化解信訪積案的同時，加大對纏訪、鬧訪、無理訪的打擊力度。
10.農(nóng)村人居環(huán)境整治還需提高。我鎮(zhèn)今年人居環(huán)境檢查出現(xiàn)需整改問題，人居環(huán)境整治工作還不足以適應鄉(xiāng)村振興發(fā)展要求。
11.政治站位不夠高。對分管領域政治方向引導不明確，對政策理論把握不牢，理論修為支撐不足，對農(nóng)、林、水工作缺乏指導，政治方向導引不明確。
12.對疫情防控工作要更精準。執(zhí)行返鄉(xiāng)防疫政策時應避免出現(xiàn)“層層加碼”甚至“一刀切”現(xiàn)象，避免對寶貴防疫資源的浪費，要更科學精準做好疫情防控的相關工作。
13.工作闖勁有待加強。工作有方法，工作有動力，工作求穩(wěn)求實，但穩(wěn)中求進的“闖進”不夠。
14.對疫情防控工作有待加強。疫情防控形勢仍然嚴峻，換屆期間人員聚集較多，更應做好疫情防控工作。
15.全力做好分管工作。認真落實好縣委、縣政府工作要求，盡力克服家庭情況影響，多參與工作，全完成工作任務。
16.增強服務群眾宗旨意識。多下基層，對新包保的村屯，多到貧困戶、黨員、困難家庭開展調研。
同志作為黨委書記，雖然能夠保持較高的政治站位和理論水平，但是帶頭開展理論整治方面的工作抓得還不夠，帶領班子創(chuàng)新突破的干勁有所減弱。
18.人大工作關注度還需提升。建議xxx同志繼續(xù)加大對人大代表工作的指導幫助，督導檢查，持續(xù)推動鎮(zhèn)村人大代表履職工作取得新成效。
19.我鎮(zhèn)營商環(huán)境還需加強，鎮(zhèn)域經(jīng)濟結構還不夠科學。建議xxx同志在企業(yè)的支持和服務上還需進一步加大力度，特別是要加大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的工作力度，打造全縣最優(yōu)的營商環(huán)境，推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展。
20.理論學習工作做得還不到位。建議xxx同志真正拿出時間坐下來、靜下心，讀原著、學原文、悟原理，正真將理論學習貫穿工作、生活始終，抓在日常、學在經(jīng)常，不斷提升掌握黨的理論方針政策,提高學習的主動性、深入性。
21.基層黨建力度還需加強，個別村班子還存在戰(zhàn)斗力不強問題。建議xxx同志結合村兩委換屆工作，加大村干部履職培訓，增強村班子戰(zhàn)斗力凝聚力，確保更好的服務群眾。
22.意識形態(tài)學習培訓上還需加大力度。個別干部意識形態(tài)存在模糊認識。建議xxx同志進一步加強對意識形態(tài)領域的督查指導，強化學習培訓，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、話語權和管理權。
23.有好人思想，工作生活中不愿意觸及深層次矛盾，怕得罪人，開展工作一片和氣。
24.掃黑除惡管理宣傳工作上還需加大力度。個別村屯對掃黑除惡存在認識模糊現(xiàn)象。建議xxx同志進一步加強對應急管理領域的宣傳指導，強化學習培訓。
25.干部懶政怠政的查處上還需加強，目前干部懶政怠政問題還依然存在。建議xxx同志加大對懶政怠政干部的治理、查處力度，營造風清氣正的政治生態(tài)。
26.干部警示教育工作還需加大力度，部分干部知敬畏、存戒懼心理還需提升。
同志要突出抓好廉政警示教育工作，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
28.業(yè)務工作還要進一步加強。建議xxx同志進一步貫徹好五中全會精神，聚焦縣委人居環(huán)境、林業(yè)、水利等重點工作安排部署，加大工作力度，確保重點工作貫徹落實到位。
29.工作統(tǒng)籌性還需要加強，所屬人員的整體效率還需進一步提高。
30.理論學習提升上還需加強。建議xxx同志進一步深學徹悟習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義和現(xiàn)實意義，不斷提升理論素養(yǎng)，推動工作落實，做到學用結合、知行合一。
31.進一步加強武裝工作，保質保量完成征兵任務、民兵訓練等各項人武工作。
32.盡快轉變意識，加強領導能力。xx同志剛剛走上領導崗位，雖然工作內容沒有較大變化，但建議xx同志進一步提升工作本領，迅速承擔起更多黨委交給的任務。
雖然是從局機關到xx，但也是從xx走出去的領導，并在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及國土局任一把手，有豐富的經(jīng)驗和閱歷，領導能力和水平也非常高，要在招商引資上下功夫，帶領我們?yōu)閤x發(fā)展貢獻力量。
34.鎮(zhèn)長工作繁重，壓力較大，但壓力較大的時候，也要保持良好的戰(zhàn)斗狀態(tài)，為干部發(fā)揮模范作用。
35.對人大工作重視程度高，值得學習，對下屬干部要求比較寬松，希望能嚴格要求下屬。
36.希望今后工作中，要加強理論學習，提高文字綜合能力。
37.要進一步加強機關紀律檢查力度對于日常督導檢查多下功夫。
38.工作有方法，工作能力強，工作求穩(wěn)求實，但穩(wěn)中求進的“闖進”不夠。
39.從xx出去一年多，又回到xx，希望快速進入工作狀態(tài)。
去年剛剛提拔，在中心工作和包片工作中要盡快銜接好。
41.作為黨委書記，抓全面工作比較多，領學理論知識時候較少，建議加強黨員干部學習工作，特別是村黨組織書記學習培訓力度需要進一步加強。
42.建議xxx同志加強對分管科室的黨性教育，經(jīng)常性的組織黨小組成員開展組織生活，加強黨員干部隊伍的黨性教育。
43.對人大工作重視程度高，值得學習，對下屬干部要求比較寬松，希望能嚴格要求下屬。
44.干工作非常有熱情和能力，建議xxx同志以村兩委換屆為契機，多開展一些基層黨建載體活動，切實提高村黨組織班子戰(zhàn)斗力。
45.作為鎮(zhèn)紀檢書記，黨機關紀律要更抓牢一些，來年要更加嚴格一些。建議xxx同志加大力度落實機關紀律建設，持續(xù)推進黨風廉政建設，營造風清氣正的工作氛圍。
46.工作有方法，工作有動力，工作求穩(wěn)求實，但存在一定的好人思想，建議加強創(chuàng)新意識和進取意識。
47.要加強理論學習，多用理論指導實踐，疫情防控工作還要再接再厲，保持良好穩(wěn)定態(tài)勢，同時積極調整狀態(tài)，繼續(xù)前進。
48.平時對于主要負責的工作抓的比較多，中心工作和其他同志溝通交流的比較少，建議xxx同志更多的參與到全鎮(zhèn)中心工作當中。
在領導崗位工作多年，經(jīng)驗特別豐富，作為班長，建議要充分調動和發(fā)揮班子成員積極性與協(xié)調性，增強凝聚力、向心力，以促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
在一些工作中能超前謀劃，有預見性，但在具體實施中精細化程度還不夠高。建議加強工作統(tǒng)籌，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作中發(fā)揮引領作用。
與班子成員、干部之間交心談心少，深入基層不夠。建議多到基層調查了解情況，切實提出一些能夠給群眾生產(chǎn)生活帶來變化的建議和議案。
負責黨務工作，對黨建工作重視程度高，對自己分管范圍外的工作關心、參與不夠。建議抓好分管工作的同時，在抓基層組織建設上還要加大力度，對基層組織建設和協(xié)同指導進一步加強。
對新形勢下紀委工作認識還不夠充分，執(zhí)紀問責力度不大，放不開手腳。對干部日常教育管理不夠嚴格，建議在今后的工作中還需要堅持持之以恒正風肅紀。
學習的主動性不夠強，處理復雜問題的能力有待提高，還需加強政治理論知識和業(yè)務知識學習。建議在今后工作中還要多加強理論學習，進一步樹立公仆意識。
的擔當意識還不夠強，有時面對急難險重任務時，有懈怠情緒;存在多干多錯，少干少錯的思想。建議在工作中進一步樹立大局意識，和進一步強化擔當意識。
56.深入基層少，對群眾對呼聲了解的不全面，與村干部交流少，讓報材料布置任務多，感情交流少，建議多加強與村干部對交流，以便于開展工作。
57.由于平時日常工作忙，對我們班子成員給予指導少，在知識和經(jīng)驗的傳幫帶上，多花費些時間和精力，有利于班子成員的成長。
58.我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設還需加強，在服務企業(yè)上做的還不夠。在企業(yè)的支持和服務上還需進一步加大力度，打造周邊最優(yōu)的營商環(huán)境，推進村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
59.理論學習不夠深入，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。在運用學習成果指導實踐、難題上還有一定的差距。
60.存在老好人思想，工作紀律執(zhí)行不到位，對機關干部紀律管理不夠嚴格。面對下屬出現(xiàn)的問題，都是以個別談心、個別批評教育為主，應該加強紀律建設。
61.政法工作應加強建設，持續(xù)推進掃黑除惡力度，環(huán)境綜合整治還沒有形成完善的長效化制度約束，村屯人居環(huán)境整治還存在隱藏死角。
62.疫情防控工作中，黨員“網(wǎng)格化”管理發(fā)揮效用不明顯，群眾“十戶聯(lián)?！卑l(fā)揮作用不充分，村民群防群治，共建共享的意識還有待加強。
63.盡快轉變身份。xxx同志之前在xx工作，現(xiàn)在又回到xx擔任武裝部長一職，應盡快轉變身份，提高履職盡責能力，為xx發(fā)展多做貢獻。
64.邁入領導崗位時間較短，要認真落實“一崗雙責”要求，對新分管的領域工作和包片村屯應加強了解，提升能力，多下鄉(xiāng)走訪。
同志曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，工作經(jīng)驗和領導經(jīng)驗特別豐富，在工作與生活中，能夠堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策，在大是大非面前立場堅定，由于組織調整剛到xx工作，對鎮(zhèn)內政治生態(tài)和干部缺乏一定的了解，需要盡快熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員以及工作，對接下來的政策制定才更有方向性和準確性。
同志分管政府全面工作，工作千頭萬緒，業(yè)務繁忙，在政府工作中經(jīng)驗豐富，能夠從細節(jié)入手，考慮周到，但為人較為嚴肅，需要拉近跟普通干部和群眾的距離。
同志分管人大、信訪等工作，解決群眾來訪工作有方法，效率高。但深入基層聯(lián)系群眾方面需要再加強一些。
同志一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務也比較熟悉，由于今年剛分管黨建工作，面臨村兩位換屆工作，需要盡快熟悉業(yè)務，指導好本鎮(zhèn)換屆程序，平穩(wěn)有序進行。
同志一直在xx工作，農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富，但在新形勢下會面臨許多新問題，需要有創(chuàng)新意識，靈活運用，緊跟政策和法律，解決好群眾反映的問題。
同志一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，尤其今年主抓鎮(zhèn)內防疫工作，工作量較大，工作措施不太精準，與上級部門聯(lián)系需要再密切一些。
同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，對農(nóng)村工作也比較熟悉，建議處理好武裝和各項業(yè)務工作，加強學習，理論聯(lián)系實際，持續(xù)維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定。
同志一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對xx鎮(zhèn)人員以及業(yè)務比較熟悉，但剛走上領導崗位，深入基層，密切聯(lián)系群眾方面需要再加強。
73.存在理論武裝還不夠堅實的問題。能夠堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，政治素養(yǎng)得到一定提高，但還缺乏系統(tǒng)性針對性，導致與工作實踐相結合不夠。
74.能夠自覺向黨的路線方針政策看齊，認真落實各項政策，但在不折不扣抓落實上，反思自己，還有措施不夠精準、成效不夠顯著的地方。
75.執(zhí)行政策上不嚴格，需要進一步細化政策規(guī)定，明確相關標準，加大監(jiān)督力度，確保落實政策不走樣，嚴格按規(guī)定執(zhí)行到位。
76.整治文風會風不夠堅決?！拔纳綍！敝卫矸矫?，無會周，無會日沒有嚴格落實到位，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。
77.工作部署多，檢查的少。一些工作在年初或領導督促時作了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏監(jiān)督檢查，忽視了一件事抓出頭，件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。
78.有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多，有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進行調研、聽取意見，攤子鋪的大，顯得有些倉促。
79.學習深度還不夠。對于習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上不深刻透徹。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，對如何結合單位自身實際思之不深、研之不透。
80.缺少工作監(jiān)督評價機制。由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導致參與積極性不高。對黨建工作由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。
81.紀委組織認真開展批評與自我批評堅持得不夠好，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧忌。
82.能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。
83.學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺找時間學習，不能利用工作的閑暇之余認真學習。經(jīng)常是涉及業(yè)務的多學，與工作關系不大的少學。
84.宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn)為抓落實的力度不夠，有時有消極倦怠情緒，工作方法有時簡單，處理問題經(jīng)驗不足，干工作有些放不開。
85.學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統(tǒng)，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
86.高標準的意識還不強。對待工作是認真負責的，但在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時滿足于過得去還行的現(xiàn)象。順利時熱情高漲，遇到困難和矛盾時熱情下降。
87.創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有時認為現(xiàn)在事務繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了。
88.在學習上鉆的不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學相對較少。有時忙于事務性工作，存在重干輕學的現(xiàn)象。
89.接手xx全局工作不久，對個別工作的指導調度不到位，對涉及全鎮(zhèn)發(fā)展大局的重點工作和中心工作投入的精力多，對精神文明建設等工作關注的相對較少。
90.聯(lián)系群眾、基層不夠緊密，建議進一步強化宗旨意識，在今后下基層的過程中，與鎮(zhèn)村干部座談，同時多與普通群眾溝通，更加廣泛的傾聽群眾意見。
91.對于新分管鄉(xiāng)村振興等領域工作，方式方法有待提升，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，中心工作任務重，要繼續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。
92.對管理的各辦公室人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
93.業(yè)務技能的提升有待加強。面對黨委副書記新身份，對于抓好xx黨建發(fā)展相關工作，需要盡快融入角色，盡早發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，提升黨建管理水平。
94.政治理論的學習不夠深入。盡管學了一些東西，但學習的深度、廣度仍然不夠，知識、理論的系統(tǒng)性、前瞻性仍有不足。
95.在履行紀委監(jiān)督責任上力度還不大。壓力傳導仍需進一步加強，要多到農(nóng)村開展約談提醒和監(jiān)督檢查，全面掌握黨風廉政建設落實情況，變被動為主動，全面履行好紀委監(jiān)督責任。
96.警示教育形式比較單一。對黨員干部的警示教育停留在觀看警示教育片、通報處分決定上，要與縣級紀檢部門協(xié)調多到警示教育基地實地開展警示教育。
97.政法工作關注度還需提升。建議繼續(xù)加大對政法工作的組織領導，部署調度，督導檢查，持續(xù)推動全鎮(zhèn)法制建設得新成效。
98.要加強理論學習，多用理論指導實踐，調整狀態(tài)，繼續(xù)前進。
99.防疫工作力度還需進一步加大。建議xxx同志進一步貫徹好鎮(zhèn)黨委對于疫情防控工作的部署，加大督查指導工作力度，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
100.堅持理論聯(lián)系實際不到位，要加強學習和實踐，堅定不移地用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐和推動工作。
同志工作盡職盡責，工作熱情高，但在工作方式和方法上還要多向老同志學習，特別是對自己分管的部門的業(yè)務知識多學習。
102.落實工作的力度不夠、工作落實的不夠精細。比如，對本職工作關系不大的工作，有時不研究，有的研究了也不到位。
103.雖然也經(jīng)常下基層調研,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,沒有真正和群眾打成一片。
104.對信教群眾等重點人群的關注和分析研判還需要持續(xù)加強，意識形態(tài)領域風險防范化解能力仍需進一步提升。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇十一
一、存在的問題和不足。
（1）思考政治方面。
認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央對兵團定位的要求，深入、深入、實際。
一是習近平新時代中國特色社會主義思想學習不徹底。作為政治工作干部，以習近平同志為中心的黨中央治疆戰(zhàn)略和兵團定位要求尚未實現(xiàn)理論系統(tǒng)的深入學習研究，學習次數(shù)和學習質量都需要提高，特別是自學方面不能堅持，星期五集體學習被動學習，理論基礎薄弱，系統(tǒng)學習與上級領導的決策配置密不可分，貫徹上級精神與本公司的實際結合密不可分，有時上面怎么說，自己怎么辦，復印多，結合實際少，創(chuàng)造性執(zhí)行不足，存在片面簡單的問題。
二是對黨內政治生活認識不深。認為自己是一般干部，經(jīng)驗淺，在組織生活會議上隨大流即可，不必發(fā)表太多意見，調查其根源，不重視組織生活，不能認識黨的民主集中制，不能堅持。例如，自己對組織生活的重視程度不夠，參與組織生活的積極性不高，有時會把參與組織生活當成一種負擔，從思想深處認識不到黨組織生活的重要意義。
第三，對于請示報告制度，仍認識，報告工作、報告工作存在不積極現(xiàn)象。例如，報告只是形式，沒有實質性的意義，報告也只是履行手續(xù)，走路，思想上不受重視，自覺性不強。
（二）精神狀態(tài)方面。
堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢的新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任，勇于面對困難，創(chuàng)造性地開展工作等方面。
一是對政治部門的工作貢獻不夠。例如，在負責任的工作中，只能完成自己的工作任務，不能積極地為師局黨組中心的工作，積極地言提出建議，客觀上有工作任務多、工作任務重、加班、值班時間多等原因，但主觀上也有不可避免的想法。
二是對新的發(fā)展理念和深化改革、南方發(fā)展內容學習不足、認識不足。例如，在對向南發(fā)展和三打攻防戰(zhàn)的認識中，認為自己只是普通干部，沒有必要理解這方面的內容。
三是對黨的民族政策、宗教政策等相關政策法規(guī)學的不深、不了解。對最大群眾的工作是民族團結和宗教和諧的重要論斷，理解不深，把握不準確，實踐不足，開展民族團結家庭聯(lián)誼活動形式單一，方法少。
（3）工作風格。
貫徹中央八項規(guī)定精神，清潔廉潔，擁有公共權利，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，率先改變風格，知行一體化，真正切實工作，尋求實效。
一是黨章黨規(guī)黨紀學習不足，沒有系統(tǒng)、深入、全面的學習，思想上有自己的工作，其他工作幾乎可以片面認識。《中國共產(chǎn)黨廉潔自律標準》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，只是簡單理解，沒有深刻的照片。
二勝作開拓創(chuàng)新不足，創(chuàng)業(yè)優(yōu)先意識不強，工作習慣按老路，滿足過去。沒有充分發(fā)揮主觀的能動性，認真思考工作的想法，有時產(chǎn)生的新想法也只停留在心動而沒有行動的狀態(tài)，工作中創(chuàng)新少。
（1）單方面認為個人不接觸消極腐西，對自己主觀界的評價過于自負。
（2）沒有很好地執(zhí)行中央八項規(guī)定問題。缺乏緊日子的思想意識，水、電、辦公用紙等公共資源有浪費現(xiàn)象。
二、分析出現(xiàn)問題的原因。
問題的產(chǎn)生有深刻的主觀和客觀原因，根本原因是主觀，問題是自己的。
（1）放松政治理論學習，理想信念基礎不牢固，主觀世界改造不強。有只是埋頭拉車，不抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老，學到老，改造到老的精神和力量，總是以工作繁忙、工作多為借口，抽出時間冷靜地學習，思維水平徘徊在低水平，在理論指導的實踐中抓住脖子。學習有實用主義的傾向，能夠積極學習工作，暫時不能使用的不想積極學習，自己的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。缺乏對思想建設和理論學習的把握，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的首要原因。
放松學習，淡化了世界觀、人生觀、價值觀教育，工作滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺乏應有的進取精神，產(chǎn)生了這樣的問題。正是因為自己對黨中央和習近平總書對治疆戰(zhàn)略、治疆理念方針政策和發(fā)展戰(zhàn)略的深入研究不足，對治疆工作的認識不足，政治敏銳性不強。特別是在三大攻防戰(zhàn)方面，團場綜合輔助改革和國資國企改革方面與自己沒什么關系，學習不足。究其原因，自身在理論武裝上還不夠位，思想認識參差不齊，對黨的基本路線、基本方針、基本政策缺乏深層次的了解，沒有很好的應用馬克思主義的立場觀點方法來認識問題、分析問題、解決問題，放松了主觀世界的改造，在總開關上出現(xiàn)問題。
（二）堅持原則不足，規(guī)則紀律意識需要加強。在具體生活中，存在嚴格執(zhí)行八項規(guī)定歇腳的思想趨勢，生活認為社會發(fā)展，人情往來是正常現(xiàn)象，不在四風范圍內，物質豐富，不要刻意追求艱苦奮斗，這是人情往來庸俗化和浪費公共資源的主要原因。
隨著工作年數(shù)的增加，工作的熱情、熱情比以前差，干事創(chuàng)業(yè)的力量變小，穩(wěn)定的心情變重，惰性增加，精神松懈。面對工作中的難題和抵抗，主人公的意識減弱，工作中積極考慮問題少，心中有滿足感，工作執(zhí)行如何，執(zhí)行如何，有時認為小事不會影響整體，也沒有積極跟進，沒有積極執(zhí)行。思想上逐漸有穩(wěn)定恐慌的擔心，干事創(chuàng)業(yè)的力量變小了。究其原因，主要是自己不想做，沒有勇氣負責面對問題。反省，與自己穩(wěn)定恐慌的精神狀態(tài)、面對問題、擔當精神不足有直接關系。通過深刻的反省，我將進一步加強自學和黨性修養(yǎng)，模范遵守法律紀律，開展批評和自我批評，認真對照檢查，分析問題的根源。切實尋找思想、行動、工作、紀律偏差，加強四條規(guī)則，糾正四風四氣，充分發(fā)揮部門負責人的作用。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇十二
百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。作為新時代的**,我心潮澎湃、感慨萬分，我將以勇挑重擔、勇克難關、勇斗風險的精神，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。
二、感悟收獲
近期我學習了學習教育動員大會上的重要講話精神，學習4本教材，深刻認識到在新的征程上，必須堅持*堅強領導，始終以飽滿的熱情投入到工作與生活中，融入事業(yè)，為實現(xiàn)*而奮發(fā)進取!
三、存在問題
1.在深入理解和系統(tǒng)掌握新思想，提高思想理論水平、增強規(guī)律認識，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一等方面的差距:
理論學習自覺性差，學習缺乏釘釘子精神，學用結合不緊密。
2.在筑牢信仰之基、增強歷史定力等方面的差距:
初心和使命意識弱，缺乏與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣。
3.對照學習教育目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺等方面的差距：
創(chuàng)新意識淡化，進取意識退化，工抓工作求真務實精神不足。
4.在應對風險挑戰(zhàn)，保持奮斗韌勁，推進實際工作能力水平等方面的差距：
缺少解決疑難和瓶頸問題的思路和招法.
5.在自覺踐行發(fā)展理念，發(fā)揮先鋒模范作用，立足本職崗位履職盡責、為民服務、為民辦事等方面的差距：
不愿深入基層、不愿深入群眾，沒有真正靜下心來傾聽基層需求、了解群眾心聲、掌握基層一線實際情況。
四、原因分析
學深悟透上功夫不到家，持續(xù)改造主觀世界不徹底，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，沒能做到隨著職務的提升、責任的增加而更加嚴格地要求自己，思想管理松懈，修養(yǎng)減弱。
五、整改措施
1.在真學、真懂、真信、真用上下功夫，打牢理論學習功底，增強理論指導實踐的能力和水平。
2.要切實轉變工作作風，善于用新觀念新思維新要求發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，確保以求真務實精神抓好各項打基礎利長遠的工作。
3.加強工作研究，積極開拓創(chuàng)新，強化擔當，主動作為，在新常態(tài)下，加強研究，摸清新問題，探索新規(guī)律，尋求新途徑，努力找到解決工作重點、難點、熱點問題的有效方法。
4.切實做到全心全意為人民服務，加強與群眾的交流,
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇十三
工作經(jīng)驗指應聘者的工作歷史,無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?全職的還是兼職的。下面是本站小編整理工作經(jīng)驗發(fā)言的范文，歡迎閱讀!
我叫，很高興站在這里與大家分享一下我在光大證券發(fā)自內心的一些感受和心得，我進入光大已經(jīng)三個多月了，在這里我感覺自己真的是成長了和學到了很多東西，這份工作是我的第一份工作，但是我卻覺得我自己找到了自己的人生要奮斗的目標和我的未來。
首先，我在公司里找到了歸屬感，這公司的每位伙伴都很熱情，很有上進心，大家都會互相關心，互相幫助，有一個大家庭的感覺。做我們這行業(yè)遇到挫折和壓力是在所難免的，然后如果遇到了挫折要自己一個人去承擔那是一件多么痛苦的事情，我也是經(jīng)常遇到困難和挫折，但是公司里的領導和團隊經(jīng)理會很關心你，會和你聊心，也會說一些鼓勵的話等等，而且會幫你解決問題，讓你感受自己是在一個快樂和幸福的環(huán)境里工作。
第二，我想再說說光大證券林和西營業(yè)部的公司文化，我們公司給我的感覺就是重視人才，只有你努力了，公司的領導他們是看得到的，也會獎罰分明，你努力了會受到公司的獎勵，也會得到重視，所以我總是記得是金子就一定會發(fā)光的。第三，我覺得還是講講公司的發(fā)展空間吧，我們進入了好的公司當然要想到以后的晉升空間啦，對吧!如果你的業(yè)績做得好的話，公司是有四條路讓我們發(fā)展的。
一是如果覺得自己對分析股票和看行情有自己獨特的見解和經(jīng)驗的話，你可以選擇這個目標前進，好好做好業(yè)務，讓自己成為業(yè)界有名的分析師。
二是可以選擇成為高級的客戶經(jīng)理，當你的客戶資產(chǎn)量足夠大時，那么它能給你帶來月薪過萬的，因為我們公司給你帶來的傭金提成是很高比例的。
三是可以向往公司的客服員工和柜臺員工，這是可以讓自己去追求一份待遇穩(wěn)定工作的。
四是可以自己出來帶團隊，成為團隊經(jīng)理，這樣你的月薪不僅可以過萬，而且也可以發(fā)揮自己的管理能力。
我的目標就是想以后做出業(yè)績了后成為一名團隊經(jīng)理的夢想，我知道我只有堅持不懈的努力我的夢想就會實現(xiàn)的。因為我知道光大證券林和西林和西營業(yè)部可以給我?guī)磉@樣的機會，也可以實現(xiàn)我的夢想。所以我下定決心要在這里努力，在這里創(chuàng)造一份屬于自己的事業(yè)。我現(xiàn)在是在中國銀行駐點，我現(xiàn)在覺得自己工作的很愉快，因為我覺得做我們這行業(yè)只是和客戶多交流，多主動去營銷就好了，因為我相信因為自己的用心，會讓很多客戶來開戶，一步一步的積累，我們的目標就會實現(xiàn)的。我的分享就到這里，希望可以給你們帶來更多的信心。謝謝大家!
各位領導、各位同仁：
大家好!
今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平 綜合工作部現(xiàn)有員工 人(其中司機4人)，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
1、建章立制，明確職責任務，確保工作有序進行。 通過近兩年來的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標準化建設的90%。《績效考核管理辦法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點
工作計劃
進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務品位和服務水平。
1、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現(xiàn)實的焦點問題。 為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調查了解，通過公開拍賣，成功競得 市區(qū)一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規(guī)劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待;今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調整的基礎上，進一步完善了企業(yè)內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
2、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思;對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知;對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的
調研報告
和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利!
各位來賓，各位代表，同志們：
在各有關方面和全體代表的共同努力下，全國科技特派員試點工作經(jīng)驗交流會已圓滿完成了會議的各項議程。一天半的會議是緊張、高效的，達到了預期目的。科技部鄧楠副部長、劉燕華副部長出席會議并做了重要講話，寧夏回族自治區(qū)人民政府副主席張來武同志，中共南平市委書記徐謙同志以及各試點地區(qū)的領導同志、試點工作管理部門的同志、金融界的代表、科技特派員代表分別從不同側面介紹了各自的體會和經(jīng)驗。通過充分的交流和討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識，理清了思路，堅定了信心，明確了方向，為今后的工作打下了堅實的基礎。
下面我就貫徹落實會議精神，推動科技特派員試點工作的健康發(fā)展，談幾點意見。
一、從貫徹xx屆三中全會精神，完善社會主義市場經(jīng)濟體制的高度，準確把握科技特派員制度的實質。
科技特派員制度目標是為了解決“三農(nóng)”問題?！叭r(nóng)”問題，是全面建設小康社會的重點和難點，中央反復強調，大家也取得了共識?？萍继嘏蓡T制度和以前的做法有些不同，是對以前工作的發(fā)展，怎么理解它的精神實質?劉部長過去講過，這次會上也談到了，是機制、體制的創(chuàng)新。
首先，科技特派員制度不是一個科技項目，它是一項長期性、戰(zhàn)略性的工作，是由黨委、政府牽頭并組織實施的，這一點很重要。第二，科技特派員不是形式，叫別的名稱行不行?這不是本質，本質是農(nóng)村經(jīng)濟的體制和機制的變革，科技特派員就是要推動這種體制和機制的變革，叫什么并不重要。以前我們?yōu)榱私鉀Q“三農(nóng)”問題，進行了很多有成效的探索，這次和以前有什么不同?第一個不同是不同于過去科技下鄉(xiāng)和科技進村的活動，因為那是短期的，而這次是把短期變成長期的行為。第二個不同是不同于過去的科技副職。科技特派員不是基層的行政領導者，而是直接的生產(chǎn)實踐者。第三個不同是不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)科技推廣體系，把培訓、咨詢行為轉變?yōu)榕c農(nóng)民結成利益共同體而面向市場的經(jīng)濟的、共同創(chuàng)業(yè)的行為。第四點是不同于扶貧，扶貧過去做了很多，這次把農(nóng)村的脫困解難轉變?yōu)閹е麄兏伞⒆鼋o他們看的示范帶頭行為。第五點不同于過去機關改革時的分流下派，把干部被動的鍛煉轉變?yōu)橹鲃拥膭?chuàng)業(yè)發(fā)展。科技特派員制度提供了舞臺，使廣大科技人員的價值得到了最好的體現(xiàn)。第六點是不同于簡單的技術服務，把個別項目的服務行為轉變依托農(nóng)村的經(jīng)濟大戶和行業(yè)協(xié)會，注重農(nóng)產(chǎn)品的品質、品牌、專利、標準，興辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)供銷的集成運作和系統(tǒng)的有效集成。
總之，科技特派員制度是完全符合xx大精神的。因為十六
大要求發(fā)展要有新思路，改革的新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。科技特派員工作就是發(fā)展的新思路，是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新模式，是改革的新突破，是農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的變革，是創(chuàng)新的新舉措。另外，這個制度是聚才創(chuàng)業(yè)的機制。
鄧部長、劉部長講話都強調精神實質問題，現(xiàn)在多數(shù)地區(qū)的試點工作剛剛開始，認識有所不同，但精神實質力求統(tǒng)一。做法上、模式上可以不同，目標、宗旨一定要取得一致。
這項工作對大多數(shù)地區(qū)剛剛開始，從目前的情況看，還不到制定統(tǒng)一的模式、統(tǒng)一的辦法、統(tǒng)一的政策的時候，還是要強調大膽實踐、鼓勵探索。探索的基礎就是xx大精神，就是這次三中全會的精神，就是奔小康的目標。在這個原則目標下，探索實踐允許不同模式、允許不同的做法。會后，各地一定不要盲目的照學誰的經(jīng)驗，照搬誰的模式，一定要結合本地的情況，本地的實踐，摸索適合自己的模式和做法。
因此，要從戰(zhàn)略的層面上，作長期打算，本著因地制宜，自愿選擇，典型示范，重點突破，長遠安排，梯度推進的原則，進一步加大政策和經(jīng)費等方面的協(xié)調和支持力度，出臺相關政策，完善
規(guī)章制度
，提供組織保障，努力為試點工作的開展創(chuàng)造良好氛圍，積極營造有利于科技特派員創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。特別要強調的是，各地要根據(jù)本地的實際情況，積極穩(wěn)妥地推動這項工作。
政府要創(chuàng)造有利于科技人員創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。比如科技特派員的來源可以是多渠道的，除基層科技人員以外，可以是應屆大中專畢業(yè)生、科研院所的轉制分流人員，也可以是具有一技之長的復員轉業(yè)軍人、國有企業(yè)的下崗職工等等。特派員來源的潛力是巨大的，要疏通渠道，搭建平臺讓他們創(chuàng)業(yè)。但是，農(nóng)民是否愿意接收科技特派員，一定要遵循自覺自愿、雙向選擇的原則。
科技特派員試點工作的良好開局，為今后的工作奠定了良好的基礎。在當前和今后一個時期，科技特派員試點工作，要安照鄧部長、劉部長的要求，重點做好以下幾個方面的工作。
第一，要進一步加強宏觀指導和協(xié)調配合。科技部進一步聯(lián)合有關部門，并在部內形成長期穩(wěn)定的工作制度，切實加強對科技特派員試點工作的宏觀指導，努力創(chuàng)造條件，試點地區(qū)的地方黨委、政府以及科技行政部門，要將此項工作作為一項長期的工作任務抓下去。
第二，要努力營造良好的創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境和社會氛圍。要進一步加強調查研究工作，完善規(guī)章制度，提供組織保障，積極營造有利于科技特派員工作和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，努力為試點工作的開展創(chuàng)造良好氛圍。
第三，要充分發(fā)揮示范和輻射帶動作用?？萍继嘏蓡T試點工作要進一步發(fā)展，必須要在實效上下功夫，通過效果和成績顯現(xiàn)科技特派員試點工作的作用，堅決防止搞形式主義和花架子。及時總結典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮試點的示范與輻射帶動作用。
第四，要積極促進合作與交流。要采取得力措施，推動試點地區(qū)間的信息交流與技術合作，加強特派員間的相互學習與交流，通過交流、合作與培訓等，使科技特派員不斷提高他們的技術水平和創(chuàng)業(yè)能力。
要始終堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。衡量一項農(nóng)業(yè)新技術、新措施、新政策、新體系和新機制好壞的核心，是要看它能否經(jīng)得起市場經(jīng)濟的考驗，能否得到農(nóng)民的歡迎，能否使農(nóng)民得到實惠。同時，還要看各方是不實現(xiàn)了“雙贏”或“多贏”，只有實現(xiàn)了“雙贏”或“多贏”，科技特派員工作才能持續(xù)下去。
科技特派員試點工作一定要從實際出發(fā)，不斷研究新情況、解決新問題，要進一步統(tǒng)一思想，積極探索，創(chuàng)新進取，不斷將科技特派員試點工作引向深入，為開創(chuàng)科技特派員試點工作的新局面而努力奮斗。
希望大家在認真交流、學習的基礎上，將會議精神向所在地方黨委、政府的主要領導匯報，取得它們更大的理解和支持，以嶄新的精神風貌投身到具體工作之中，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷探索和積累更多的經(jīng)驗，為破解“三農(nóng)”問題做出更大貢獻。
會議結束后，大家就要返回自己的崗位，祝各位代表旅途順利!并預祝各地在今后的試點工作中取得更大的成績。
謝謝大家。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇十四
我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”(發(fā)推進改革建設發(fā)展的文、事關民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應景式”的文、程序未到位的文、可由部門行文的文)。
二是把好兩個關口
公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內容包括公文的發(fā)文機關、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經(jīng)領導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。
三是盯緊三個環(huán)節(jié)
一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關領導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制;公文正件附件不齊全的，不印制;復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。
工作經(jīng)驗發(fā)言提綱篇十五
秋風送爽，丹桂飄香，我們又迎來了新的學年。過去的一年，在中心校的正確領導下，圍繞“樹形象、抓管理、提質量、創(chuàng)特色”的工作思路，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，實實在在搞好教學這一中心工作。通過全體師生的不懈努力，學校各項工作都取得了較為滿意的成績。為了繼續(xù)發(fā)揚成績，也便于讓領導和兄弟學校向我校提出寶貴的意見和建議，下面我就把在實際工作中推行的“規(guī)范治校、質量立校、科研興校、特色亮?！钡淖龇ㄏ虼蠹矣枰詤R報：
一、 規(guī)范治校
“規(guī)范”在一定程度上指的是管理到位，表現(xiàn)在制度建設和制度創(chuàng)新上。只有建章立制才能規(guī)范科學。在實際工作中，我們把精細化的管理制度融入到日常的教育教學工作中去。多年來一直堅持記三本“志”，即日志、周志、月志。日志包括師生考勤、教師值班記錄、學生值日生聯(lián)合檢查記錄、安全等;周志主要是班級量化管理和教師業(yè)務量化考評以及學生“好習慣之星”的評選;月志為班主任、教師量化考評匯總和“書香少年”評選。這樣做就囊括了學校工作的方方面面，從而達到管理規(guī)范化、科學化、精細化、標準化的目的。當然，“規(guī)范”也是一種形象。不僅表現(xiàn)在校容校貌、校園文化建設和“三風”建設上，而且同樣會體現(xiàn)在“人本”的層面。我們努力做到的是“潛移默化”和“潤物無聲”。一句話，規(guī)范是形象，形象是一種向上的力量!
二、 質量立校
步驟要實、難點要細、方法要活、知識要準、設計要巧、板書要新、效率要高。每節(jié)課用最經(jīng)濟的時間，達到教學質量的最佳效果。對學生作業(yè)除正常批改外還要求老師每周至少達到三次面批面改。第二點：不放棄一個差生。在探索提升教學質量的過程中，我們分析研究發(fā)現(xiàn)：我校優(yōu)等生量小，進步空間小;中下等生量大，進步空間非常大。也就是說中下等生的進步對于提升教學質量的意義非同尋常。鑒于這種共識，學校要求“培優(yōu)補差”重在“補差”，讓差生不差!并讓老師們通過學習和實踐來全面理解---面向全體學生教學是提升教學質量最直接最有效的途徑。第三點：分配課程要有利于教學質量的提升。由于老師少，課程多，老師們不得不擔雙課頭、跨課頭，我們的做法是讓老師連貫或排序擔課，例如，分配一位老師擔同一個班的語文、英語;同一位數(shù)學老師擔年級排序最近的兩個班。這樣做的目的是既便于班級管理又能增強老師責任，而且容易提升考試成績。第四點：利用經(jīng)濟杠桿來撬動教學質量的提升。除借鑒、論證、制定切實可行的績效考核外，學校又另行出臺考績獎罰辦法，獎優(yōu)罰劣。正可謂“人叫人動人不動，政策調動積極性”。
三、 科研興校
“打鐵還需自身硬”。堅持“科研興教”的理念，圍繞教學搞教研，以教研促教學。我們重點做了三項工作：一是加強業(yè)務學習。學習新的教育理念，學習適合的教學模式，還要把這種新理念、好模式運用到自己的教學實踐中去，形成自己的風格。二是做好常規(guī)教研。我們的每位老師需過“三關”，即說課關、講課關(指公開課)、評課關。在固定的教科研時間，雷打不動的分語文和數(shù)學兩個教研組開展活動。三是創(chuàng)新教研方法，與“相似形”的兄弟學校開展聯(lián)合教研。讓老師們在交流中成長，在合作中共同提高。
四、 特色亮校
特色是一種符號，特色是一種文化。我校的特色教育表現(xiàn)在兩個方面：一方面：“好習慣之星”的評選活動?！安ハ乱粋€行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。”就是說習慣是可以決定一個人的命運。學校制定了《好習慣養(yǎng)成細則》和《好習慣之星評選辦法》，每周評選“好習慣‘周’之星”，并在周之星中評選出“好習慣‘月’之星”、在月之星中評選出“好習慣‘期’之星”，對獲得者大張旗鼓的表彰獎勵，佩戴標牌。另一方面：“書香少年”評選活動。腹有詩書氣自華，最是書香能致遠。學校制定了《創(chuàng)建書香校園實施方案》和《書香少年評選辦法》，開展“快樂閱讀，書香相伴”讀書活動。每月評選一次“書香少年”，獲得者獎勵圖書，頒發(fā)、佩戴標牌。
“三十功名塵與土，八千里路云和月”?；仡欉^去，我們步履堅實;展望未來，我們豪情滿懷。新學年的大幕已拉開，帶給我們的將是新的機遇、新的挑戰(zhàn)，在中心校的統(tǒng)一領導下，我校全體師生決心借“課程改革推進年”的東風，活學活用“問題導學法”課堂教學模式，以昂揚的斗志，腳踏實地，干，干好，好好干，力爭使郭莊小學教育教學工作再上一個新臺階!