總結(jié)的目的不僅是為了總結(jié)過去，更是為了指導未來的行動和決策。寫總結(jié)時可以借鑒一些經(jīng)典總結(jié)的方法和技巧，比如歸納概括、舉例說明等。通過閱讀這些范文，我們可以發(fā)現(xiàn)總結(jié)中的優(yōu)點和可以借鑒的地方。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇一
王小玲同志，1955年10月出生，大學文化，助理研究員，現(xiàn)任九三學社南昌市委會組織部部長兼宣傳部負責人。1996年4月加入九三學社，九三學社南昌市第五屆委員會常委，南昌市旅游服務質(zhì)量社會監(jiān)督員。xx年在九三學社中央開展的建社60周年表彰活動中，榮獲九三學社中央優(yōu)秀社員稱號；xx年榮獲江西省計算機用戶協(xié)會xx—xx年度江西省信息技術(shù)應用先進個人，榮獲九三學社省委xx年度信息工作先進工作者稱號，xx年榮獲南昌市“十大金點子”建言人稱號。
王小玲同志自1995年調(diào)入九三學社市委機關(guān)工作后，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習新時期統(tǒng)戰(zhàn)理論，學習九三學社優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立科學發(fā)展觀，努力提高自己的思想政治素質(zhì)和工作能力，她以九三學社老前輩為榜樣，勤奮工作，淡泊名利，作風正派，待人誠懇，信奉“勤勤懇懇工作，清清白白做人”，崇尚“低姿態(tài)做人，高姿態(tài)做事”。
xx2003年3月，王曉玲同志擔任九三學會市委組織部部長。接手組織部工作后，她通過調(diào)查，進一步了解了市基層組織和成員的基本情況，分析了組織發(fā)展中存在的問題和原因，發(fā)現(xiàn)了組織發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，制定了組織發(fā)展程序和組織部工作制度，編制了新成員發(fā)展流程圖，召開了基層組織工作會議，傳達了社會中央、社會省委有關(guān)組織發(fā)展的新精神，發(fā)布了有關(guān)文件和組織發(fā)展的政策，整理了基層組織和成員的檔案，完成了向九三學會中央組織管理系統(tǒng)輸入全市成員信息的工作，使組織發(fā)展趨于制度化、程序化、規(guī)范化。同時，她對社會市委后備干部進行了深入調(diào)查，建立了后備干部檔案，完成了向南昌民主黨派管理系統(tǒng)輸入后備干部信息的工作，協(xié)助社會市委領導積極向中共南昌市委組織部、統(tǒng)一戰(zhàn)部推薦后備干部，加強了與級縣區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部的聯(lián)系和溝通，積極推薦后備干部。
xx年7月王小玲同志兼任社市委宣傳部負責人，她克服困難，加強宣傳工作和信息工作的力度，制定了思想建設工作制度、《信息工作實施意見》、《通訊員信息員職責》等，建立了信息、通訊報送工作激勵機制，組織起一支通訊員、信息員隊伍，調(diào)動了各基層組織上報信息、通訊報道的積極性和主動性，使社市委的宣傳報道、信息工作的質(zhì)量和水平不斷提高，社市委報送的多條信息、報道、文章被社中央、社省委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市政協(xié)等采用，社市委宣傳、信息工作有了新起色。xx年3月她協(xié)助社市委領導，在南昌市各民主黨派中率先建立社市委網(wǎng)站，目前由她負責網(wǎng)站的后臺管理。網(wǎng)站由于能及時宣傳報道社市委和基層組織的動態(tài)、各項工作的開展情況和社員風采等，具有更新快、內(nèi)容豐富的特點，在全省九三學社各級組織中有較大的影響力和知名度。近3年，她根據(jù)社中央、社省委的有關(guān)文件精神，按照社市委的工作安排，在社員中組織開展了政治理論心得交流活動、“向王選同志學習”、“向閔乃本同志學習”、“樹立社會主義榮辱觀”、“政治交接學習教育”等活動、組織社員積極參加全省“雙建”活動和全市“金點子”大賽活動。她還筆耕不輟，積極向各有關(guān)新聞媒體投稿，在《團結(jié)報》、《光華時報》、《南昌日報》、《南昌政協(xié)》、《現(xiàn)代人文》、《江西民主與科學》、《南昌統(tǒng)一戰(zhàn)線》、《統(tǒng)戰(zhàn)動態(tài)》、《心橋網(wǎng)》、《中國南昌》政府網(wǎng)、九三學社中央、社省委網(wǎng)站發(fā)表文章、報道50余篇。編輯了《九三學社南昌市委會的二十年?？?、《學習政治理論心得交流活動優(yōu)秀文章匯編》。她是南昌市統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究會會員，近年來每年完成一項統(tǒng)戰(zhàn)理論研究課題，xx年她撰寫的《淺談制度建設與提高參政議政水平》被評為全市鄧小平多黨合作理論研討會優(yōu)秀論文；xx她根據(jù)九三學社基層組織的調(diào)研情況撰寫的論文《民主黨派基層組織加強自身建設的關(guān)鍵在于開展好組織生活》，被評為南昌市民主黨派、工商聯(lián)自身建設理論研討會優(yōu)秀論文；xx年撰寫的論文《民主黨派在構(gòu)建社會主義和諧社會中的責任和作用》被評為九三學社市委學習政治理論心得交流活動優(yōu)秀文章；xx年撰寫的論文《淺析新時期社會階層變化與民主黨派建設》入選全市學習貫徹第二十次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神研討會，被評為優(yōu)秀論文。xx年王小玲同志榮獲南昌市統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究工作積極分子。
參政議政是民主黨派的職能，王小玲同志除了做好組織、宣傳工作外，還積極參加社市委的參政議政工作，xx年她草擬了社市委《參政議政工作實施意見》和《參政議政成果獎勵辦法》，協(xié)助社市委領導建立了參政議政工作的參與機制和激勵機制。她還積極參加“市委、市政府出題，黨派調(diào)研、部門落實”課題調(diào)研工作，xx年主持完成課題《做強做大南昌家具制造業(yè)的調(diào)研與思考》，主筆撰寫了調(diào)研報告xx年參加《南昌市軟件人才教育培訓狀況調(diào)研》課題工作；xx年參加課題《江西省政府網(wǎng)站建設狀況調(diào)研》和《南昌市9縣區(qū)政府網(wǎng)站測評》工作，參與江西省63個省直單位政府網(wǎng)站、99個縣、區(qū)政府網(wǎng)站和南昌市政府網(wǎng)站測評工作；xx年參加調(diào)研課題組，主筆撰寫了調(diào)研報告《關(guān)于進一步促進我市職業(yè)教育健康發(fā)展的建議》，完成社省委課題《關(guān)于構(gòu)建社會互助網(wǎng)絡，扶助社會弱勢群體，促進和諧社會建設》，主筆撰寫了調(diào)研報告。xx年她提交的《關(guān)于加強高技能人才培養(yǎng)的建議》被社中央網(wǎng)站采用，后又在《江西民主與科學》、《南昌統(tǒng)一戰(zhàn)線》刊登。在xx年開展的南昌市“構(gòu)建和諧南昌，實現(xiàn)發(fā)展又好又快‘金點子’大賽”活動中，她提交的《關(guān)于建立心理危機干預機制的建議》榮獲“十大金點子獎”，另一條建議《關(guān)于建設再生資源回收利用體系的建議》獲“金點子”提名獎。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇二
見習生：徐坤
時光如梭，一點一滴地從指尖劃過。短短的一個月的見習期即將畫上句號，我的心也不免有些失落。在政府實習與在學校期末安排的實習大不相同，對于還沒有工作經(jīng)驗的我們，這是一次非常棒的鍛煉機會。在這一個月的實習生活中，我感覺我經(jīng)歷了許多，這些從未有過的經(jīng)歷讓我不斷成長、不斷進步。
我所在的見習單位是渭濱區(qū)人才交流中心，主要職責是負責大學生檔案的綜合管理，人事代理、集體戶、就業(yè)失業(yè)登記、商調(diào)介紹等業(yè)務的辦理，也負責招聘求職以及招聘會的宣傳、志愿服務等活動的工作。之前，一直以為政府機關(guān)的人都是很嚴肅的，但我剛來的第一天，牧姐就幫我打開了辦公電腦，耐心指導我如何使用傳真機，如何打印文件。讓我不自覺的就融入到了這個部門，不再感覺到拘束。我的第一個任務便是整理我們中心的檔案室以及檔案柜。開始覺得這是一件體力活兒，但隨著牧姐的細心指導和幫助的作用下，我逐漸掌握了工作技巧，效率也就隨之提高了。一兩天的功夫，我們就把檔案室整理的井井有條，檔案柜里的物品也歸置妥當了。
孟德斯鳩說：我們接受三種教育，一種來自父母，一種來自教師，另一種來自社會。人的一生不僅要接受家庭的教育，更要接受社會的考驗。檔案室的整理工作剛剛結(jié)束，窗口的業(yè)務辦理同時也繁忙了起來。在他們的幫助下，一個月的時間里，我們慢慢熟悉并且掌握了辦公室的工作流程和職能。每天都會有很多文件需要整理、呈送給領導批閱，并傳送到相應部門，這些工作，不僅使我們了解到政府辦公室的職能，也提高了我們對政府各個職能部門的認識。就連平時看似簡單枯燥的辦公室電話接打，也讓我們學到不少正式的禮貌用語。
在見習期間，我們還很有幸地參與了政協(xié)兩會的舉辦，大家在辦公室主任的帶領下負責布置會場，安排和分發(fā)座次表。在大家齊心協(xié)力的精心布置下，兩會最終圓滿結(jié)束。會后，我們還得到了領導的高度認可和表揚。除此之外，我們還參加了大學生“我為家鄉(xiāng)做代言”的培訓活動，尋訪渭濱好人，上山進村發(fā)放宣傳海報以及“春風行動”招聘會的志愿服務工作。“大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力?！痹趯W校時，老師總強調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學能力，參加實習后我們才深刻體會到老師的良苦用心。除了語言文字和計算機操作外，課本上學的理論知識用的很少，工作中的問題更多的需要我們勤思考、善分析、多動手。
作為實習生，我們總是積極主動，整理文件、打掃辦公室、整理會場，并主動與辦公室的同事交流學習。我們也常常翻閱文件，了解時事動態(tài)和最新政策，了解政府在哪些方面、通過哪種途徑為人民服務，給人民謀福利，落實社會保障工作的。有時候還會有前來上訪的群眾，真的只有身處政府機關(guān)才知道民眾的糾紛難事多，有很多事情都需要政府來解決，而我們作為辦公室的標桿，形象，應該耐心地與民眾溝通，了解情況，通過正確程序與渠道幫他們解決問題。
從實習中，我們感悟頗深。很多事情需要親自去體驗。很多東西書本上是學不來的，知識是死的，人是活的。我們要運用靈活的思維與頭腦去穩(wěn)重處理事情，完成應當完成的任務，用心觀察，用心學習。作為辦公室的見習生，言行舉止，態(tài)度都關(guān)系著整個辦公室的形象。見微知著，一個小小的舉動可以看出一個人的品行修養(yǎng)。辦任何事情都要耐心，細心，用心。（一個標點符號的差錯就可能會錯誤表達一個句子的感情色彩。）而從這一崗位放大到整個學習生活，我們更應該勤學習，善思考，常修身，敢創(chuàng)新。
為什么宗旨是“為人民服務”,這是一種指示也是一種向往。人人都想要清廉的政府，政府也想做人民夸贊的公仆，這就是做與不做、信與不信。所以我們此次的參與至少能讓我們及身邊的人看到不一樣的政府工作，希望有機會能再次加入到其中，來展現(xiàn)政府的別樣風采。此次實習我們不僅增長了見識，得到了鍛煉，培養(yǎng)了能力，更領悟到了做人做事的原則和態(tài)度。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。"親身實踐，結(jié)合自身所學，方能提高自己。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇三
認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。
11月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。
同時負責各類總結(jié)的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。11月份借調(diào)到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持()每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文、撰寫黨務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié)、通知11份。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結(jié)，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇四
一年來，我自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，認真完成領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是加強思想政治理論學習，不斷提高自己的政治理論水平。二是認真學習工作業(yè)務知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
作為一名機關(guān)工作人員，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。生活中勤儉質(zhì)樸，寬以待人；工作中牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴以律己，忠于職守，辦事公道。
這一年雖然取得了一定的進步，但也認識到自身的不足之處：一是學習不夠深入，理論聯(lián)系實踐不夠；二是由于工作缺乏經(jīng)驗，開展工作時缺乏魄力。整改措施：今后，我將進一步端正學習態(tài)度，深入并全面地探討學習方法；在工作中主動思考，探索工作的方法和思路。平常積極與同事進行交流，向老同事取經(jīng)，也希望同事們能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠做到更加完善。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇五
我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。20自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將年工作總結(jié)如下：
一、思想方面：
重視理論學習，堅定政治信念，積極參加機關(guān)組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關(guān)文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作，把理論知識踐行到實際工作之中。
二、工作方面：
認真做好本職工作，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。
同時負責各類總結(jié)的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。11月份借調(diào)到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文、撰寫黨務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié)、通知11份。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結(jié)，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。
三、存在不足
一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。
為了把2014年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取2014年的工作更上一個新臺階。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇六
20xx年度在領導及同事們的支持和幫助下，以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，本人能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將一年來思想、工作、學習等方面情況總結(jié)如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。
本人能認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的中央文件精神，特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，較為系統(tǒng)的學習了有關(guān)科學發(fā)展的系列文章，增強了對科學發(fā)展觀的理解認識并努力用于實踐。能積極參加黨組織的各項政治理論學習，同時本人注意加強對業(yè)務知識的學習，從專業(yè)技術(shù)上對工作加以把握，從而增強實際工作水平和工作能力。通過學習，不斷拓寬知識面，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務水平，樹立了正確的人生觀和價值觀，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，也增強工作的責任感和使命感，為履行工作職責奠定了扎實的基礎。
二、勤勤懇懇，扎實做好本職工作。
本人認真履行自己的
崗位職責
，與講大局、強責任、提能力、抓落實”相結(jié)合，工作中我都能分清輕重緩急，安排合理有序,按時、按質(zhì)、按量完成領導交辦的各項工作任務，力求把工作做得更好。
一年來，我?guī)ьI同事們認真的完成各項工作，為公司的文明、創(chuàng)建、創(chuàng)a等多項工作貢獻了力量，雖然取得了一點的成績，但尚有許多不足，我會化壓力為動力，勵精圖治，搶抓機遇，牢記黨性，高標準，嚴要求，為建設做出自己的貢獻。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇七
我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。20自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將年工作總結(jié)如下：
一、思想方面：
重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關(guān)組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關(guān)文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作。
二、工作方面：
認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。
11月份后在辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的職工滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“職工滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。
同時負責各類總結(jié)的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。11月份到綜合科，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要是收發(fā)文件，以及其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結(jié)，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。
三、存在不足
一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。
取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取2014年的工作更上一個新臺階。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇八
今年是全面深入貫徹黨的十九大精神，我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構(gòu)建工作的新格局，著力開創(chuàng)工作的新局面?，F(xiàn)將我局今年來的黨建工作匯報如下：
一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的十九大精神
（一）按照機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習十九大精神。將學習十九大活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局黨員領導干部為重點，抓好與全年工作任務有機結(jié)合，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，組織廣大干部職工深入學習十九大，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。
（二）加強思想政治工作，努力建設和諧機關(guān)。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。以學習十九大為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
（三）加強機關(guān)理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動
建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加機關(guān)黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委黨校教授關(guān)于十九大報告的專題輔導，并結(jié)合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業(yè)開展調(diào)研活動，認真撰寫調(diào)研報告，今年共完成5篇調(diào)研論文。
二、完善黨支部建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
（一）建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現(xiàn)有在職在編干部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人；黨員人數(shù)占職工總數(shù)的75%，其中女性黨員4名，占總黨員人數(shù)的33、33%；大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規(guī)范了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關(guān)黨內(nèi)民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。
（二）建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關(guān)黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關(guān)黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
（三）建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，我局黨支部嚴格按照黨員發(fā)展程序，今年轉(zhuǎn)入我局黨支部黨員1名，接收積極分子并發(fā)展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關(guān)表格。
三、強化機關(guān)作風，推進黨風廉政和行政效能建設
（二）認真開展志愿者活動。我局目前在職干部職工16人，已組建一支學雷鋒志愿者服務隊，現(xiàn)有志愿者6人。一是開展稅法宣傳志愿服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志愿者服務隊為依托，深入企業(yè)進行納稅指導和志愿服務，共發(fā)放稅收宣傳材料200余份，接受納稅咨詢50余人次。二是組織志愿者到社區(qū)打掃衛(wèi)生，協(xié)助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環(huán)境。三是積極參與市局機關(guān)黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創(chuàng)建出力。
（三）推進黨風廉政建設。一是認真貫徹落實“八項規(guī)定”，樹立干部廉政勤政意識。與學習貫徹新《黨章》結(jié)合起來，與實行稅務系統(tǒng)首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、一次告知制等制度結(jié)合起來。領導帶頭，示范表率，影響和帶動全局干部進一步轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，圓滿完成稅收任務和市局布置的各項工作。二是召開季度黨風廉政建設會議，年初與各股股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，督促各股股長嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好管轄股室稅收業(yè)務和黨風廉政建設工作；節(jié)日前，組織干部職工學習廉潔自律、禁止奢侈浪費各項規(guī)定，落實廉潔節(jié)儉過節(jié)的各項工作，節(jié)日期間未收到納稅人投訴，未發(fā)現(xiàn)為稅不廉行為。三是建立健全制度，源頭構(gòu)筑廉政防線。根據(jù)各股室、各崗位職責，制定《崗位績效考評細則》，全局干部職工遵章守制，職能部門加強監(jiān)督檢查，保證了各項工作落到實處。
四、注重人文關(guān)懷，確保黨建工作取得實效
黨支部緊密聯(lián)系稅收工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
（一）積極配合機關(guān)黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業(yè)道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局干部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務干部思想道德修養(yǎng)和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關(guān)黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用。
（二）為進一步提高全局黨員干部職工的精神風貌，10月時組織-山進行登山比賽、12月時組織徒步到-山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結(jié)協(xié)助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。
（三）為深化機關(guān)精神文明建設，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，激勵干部職工秉持志愿理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地，聯(lián)系稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結(jié)、向上的氛圍。
20-年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠；二是一些制度有待進一步健全；三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。20-年，我們將進一步深化機關(guān)作風建設，夯實思想能力基礎；進一步開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范”活動，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗！
它山之石可以攻玉，以上就是為大家整理的3篇《2022年機關(guān)工作人員個人工作總結(jié)》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇九
下面是一篇機關(guān)工作人員年度考核個人總結(jié)范文，歡迎大家閱讀參考!
在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結(jié)的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
深入學習科學發(fā)展觀,并且認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì);全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發(fā)展觀，以及相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關(guān)的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知. 縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問。
2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓?。
3、協(xié)助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協(xié)助文秘、人事等相關(guān)工作;其他單位每次使用我們單位的'大廳，按照部門領導的安排積極協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關(guān)負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。
5、其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則，
(一)積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。
(二)全力協(xié)助部門領導的工作。
(三)繼續(xù)加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。
(四)維護社會穩(wěn)定，加強民族團結(jié)。
(五)嚴格遵守單位規(guī)章制度。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十
見習生：桑雨婷
不知不覺，為期一個月的到政府機關(guān)見習的日子就要結(jié)束了，這一段時間以來，我學到了很多以前在學校學不到的知識，這次見習活動算是讓以前生活在象牙塔里的我真實地走進了社會。也是第一次接觸到了政府機關(guān)人員日常的生活，回想起剛到單位時，年輕的我懷揣著一顆熱情、興奮而又充滿期待的心，激動不安之情油然而生。一個沉甸甸的問號，不停的在我腦中盤旋。我不由得問自己：作為一個實習生，我能勝任這份工作嗎，我能做好嗎？而如今，我所獲得的收獲見證了我的成長，在這一個月的實習生活中，我感覺我經(jīng)歷了許多，這些從未有過的經(jīng)歷讓我不斷成長、不斷進步。
我所在的實習單位是渭濱區(qū)人力資源和社會保障局，所在的科室為辦公室，主要職責是負責機關(guān)檔案的綜合管理，承辦機要文件和信（函）件的收發(fā)管理事宜。負責人力資源和社保工作方針政策、重要決策、工作部署、會議精神、局領導指示以及上級部門督查件、領導批示件在局內(nèi)貫徹落實情況的督促檢查。協(xié)助局領導對政務、業(yè)務等有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。之前，一直以為政府機關(guān)的人都是很嚴肅的，但我剛來的第一天，李司就幫我打開了辦公電腦，耐心指導我如何使用傳真機，如何打印文件。讓我不自覺的就融入到了這個部門，不再感覺到拘束。我的第一個任務便是幫所在單位的工作人員做表格，因為之前很少接觸到excel這個軟件，所以顯得有些許不熟練，但隨著主任耐心的指導，我完成了自己做出來的第一份文件表格。
接下來的見習時間里，我很榮幸的參加了寶雞市創(chuàng)文工作，和所在單位的同事們一起撿過垃圾，在寶橋市場巡查過，也在十字路口執(zhí)過勤。體會到了寶雞市創(chuàng)文工作的不易，也感受到了政府部門工作人員的辛苦和勞累。習總書記說過“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”,政府人員深入基層，體恤民情，便是在為人民擁有美好生活孜孜不倦的奮斗著?？偟膩碚f，經(jīng)過這一段時間的鍛煉和實踐，讓我對政府部門的相關(guān)運作程序有了清晰的認識，對其主要工作情況也有了深刻體會。一直以來，在社會上流傳甚廣的描述是“一杯水，一份報紙”,但是真實的情況是，我們的政府部門無時無刻不在為履行為人民服務的宗旨而奮斗和努力。我們科室的喬主任經(jīng)常是忙起來連口水都喝不上，有時還要接待一批又一批的來訪人員。有關(guān)領導和工作人員每個星期都要下街道、進基層了解情況，及時總結(jié)工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，解決好關(guān)系人民群眾切身利益的民生問題。特別是在創(chuàng)建文明城市，各部門各街道人員都積極參與體驗基層工作，自覺融入到人民大眾的生活中，嚴格貫徹落實一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾來到群眾去的路線方針政策。不僅如此，對于我自身來說，這一個月我過的很充實，在區(qū)團委的帶領下，我們不但在所在單位實習，還參與了一系列的志愿服務活動。第一次在年度表彰大會上出禮儀，第一次參與招聘會的組織籌辦，第一次去渭濱區(qū)“好人”家中聽取他們的感人故事。這些活動都充分鍛煉了我的溝通能力以及協(xié)調(diào)能力，盡管有些地方我還做的有所欠缺，但我會努力學習，相信未來會越做越好，在某些細節(jié)上考慮的更加全面。在平時的事情處理上，喬主任教會了我很多道理，包括如何對一個工作進行總結(jié)，如何把一個事情完整的.敘述出來，如何抓住會議的重點部分以及學會站在政府機關(guān)的角度看問題而不是以前總是站在自己的視角上，這些都使我受益匪淺。
“千里之行，始于足下”,這一個月短暫而又充實的見習生涯就要結(jié)束了，我認為對我以后走向社會起到了一個橋梁的作用。對于自己這樣一個即將畢業(yè)走向社會的人來說，需要學習的東西還很多，這次見習所接觸到的前輩們便是最好的老師。所謂“三人行，必有我?guī)煛?這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識，將是我人生中的一筆寶貴財富。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十一
一名優(yōu)秀機關(guān)工作人員主要體現(xiàn)在工作任務完成得出色。要將工作干得好，要具備多方面因素，業(yè)務水平、工作能力固然重要，但更重要的是思想品德、靈性悟性和人際關(guān)系協(xié)調(diào)。優(yōu)秀機關(guān)工作人員要具備的基本素質(zhì)有：品德高尚，勤奮好學，創(chuàng)新思維，吃苦耐勞，思路清楚，注重細節(jié)，擔當果斷，知難而進，待人寬容，善于協(xié)調(diào)，廉潔自律。下面，我就分別從做人、創(chuàng)新、做事、協(xié)調(diào)人際關(guān)系等四個方面與大家做一下交流：
第一方面：做人的問題
機關(guān)干部不論在什么崗位上，無論從事什么職業(yè)，要想干好工作，首要條件就是具備好的思想品德。過去曾經(jīng)批判過“知識越多越反動”的說法，但是前面加上品德惡劣，這個觀點是成立的。
人的思想好是相對的、暫時的、有條件的，也是不斷變化的。因而對己加強道德修養(yǎng)一刻不能放松，對他人犯錯也不要太驚訝。
思想好不好大體上有三個方面的因素，一是認識，二是自我控制，三是客觀環(huán)境。最重要的是自我控制能力。好人與壞人的區(qū)別在于他的行為做與未做或發(fā)現(xiàn)與未發(fā)現(xiàn)。
思想好主要體現(xiàn)在品德高尚上，即為集體和他人著想，為集體和他人的利益作出奉獻。只有為集體和他人謀利益的人才可稱之為高尚的人。
心胸的寬闊，與心中裝著他人多少有關(guān)。心中裝著的人越多心胸越寬闊。
人活著要有理想（做個有用的人），否則生活無意義，前進無方向，干事無動力。
人生在世只有淡薄名利，心理素質(zhì)才能好，就能平淡地對待榮譽和挫折。遇到大事心不慌，穩(wěn)妥處理，成功率高。
人心里要多些陽光，少些強勢（處在弱勢時要強勢些），向弱者低頭。向強者示強（絕不是簡單的對抗），向弱者示弱，既是好品德，又是高智慧。
人的性格對其思想影響很大，性格決定一個人的習慣（性格決定命運），好的習慣就體現(xiàn)一個人好的思想。在實際工作和生活中要看重無形的東西（道德品質(zhì)），不要太在意有形的東西（職位、物質(zhì)）。
孝敬父母的人不一定是好人，但不孝敬父母的人一定不是好人。
思想好的人，給人辦事不求回報，覺睡的沉，飯吃的香，與人共事他人放心。
思想好的人，心情好，底氣足，身心健康，別人尊重。
第二個方面：創(chuàng)新的問題
創(chuàng)新，是一個不同層次的人，創(chuàng)新的內(nèi)容和要求不一樣。今天講的創(chuàng)新，主要是作為機關(guān)工作人員的創(chuàng)新思維。
創(chuàng)新，更新與改變，與過去所有不同，與常規(guī)習慣做法有所不同，與他人做法有所不同。
創(chuàng)新要符合客觀規(guī)律，發(fā)展方向要正確，符合大多數(shù)人利益，要有實效。
思維是人類特有的精神活動。是在表象、概念的基礎上進行分析、綜合、判斷、推理等認識活動的過程。
創(chuàng)新思維，就是要打破習慣性思維，從眾性思維，拓展思維空間，遇到問題多一些解決問題的思路。
人與人之間真正的差距是悟性，也就是人的思維能否真正做到不斷創(chuàng)新。
創(chuàng)新思維是在原有基礎上的，變化是微小的，差距不大，但時間長了他的結(jié)果差距是非常大的，決定成敗。
創(chuàng)新思維要注重內(nèi)在無形的，要盡量淡化有形的。真正思維創(chuàng)新的人是不在意外在形式上的東西。有內(nèi)功真本事的人是不會搞花架子的。
要想不被他人代替就必須始終與人不一樣。與人不一樣的前提就是不斷創(chuàng)新思維。
創(chuàng)新思維的一個必要前提條件是學習。學習要有動力。要多看不想看的書，要少看想看的書。學習過程中關(guān)鍵要思考，將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?BR> 第三個方面：做事的問題
工作就是做事，具有一定的工作能力和水平是一名機關(guān)工作人員的最基本素質(zhì)和要求。
要想把事做好，工作干得出色，就必須有一個積極向上的心態(tài)。
只有熱愛本職工作，才能取得突出成績。
人要有自信心，無論做什么都認為一定能干好。要常想自己能干成事，千萬不要老想干什么都不行。
只有把工作當成事業(yè)去追求，不要純粹作為謀生的手段，所從事的事業(yè)才能不斷發(fā)展壯大（謀生只為自己，事業(yè)顧及大家利益）。工作扎實有效，不做表面文章，不急功近利。
人要有點“野心”，在各個時期均要有自己追求的目標，你的工作勁頭才能經(jīng)久不衰。但是“野心”不能不切合實際，更不要羨慕官大、錢多的人。因為官大、錢多的人不一定舒心和幸福。
工作干得好只求領導信任和周圍同志內(nèi)心認可（感覺離不開你），千萬不要在意領導和同事口頭上如何稱贊（人的心態(tài)很復雜）。
工作要想得到領導支持，首要的是自己要積極努力去工作，做出突出業(yè)績，取得領導的賞識。要想你的領導重視你，在與領導討論工作時，要學會善于說“不”。
工作中要養(yǎng)成獨立思考的習慣，千萬不能人云亦云，有時大多數(shù)人贊同的事情也不一定是正確的。
工作計劃不僅要有書面文字的東西，更重要是在自己的頭腦中。每月、周、天均在頭腦中過一遍。人要多想工作上的事，少想私事和不愉快的事，心情就平淡和安靜。
要想做好工作必須熟悉你從事某項工作的有關(guān)政策、辦事程序、一定范圍內(nèi)的工作情況，與之相關(guān)的人際關(guān)系和人員的基本狀況。
工作中要擺正自己的位置，不越權(quán)、不越位，但可以越位思考（不能表現(xiàn)出來）。
工作中要有正確的競爭意識，不能用歪點子或不正當手段達到自己的目的。尤其是對比自己強的人，心里不能不舒服。在競爭中失敗要多找自己的原因，否則你心情不好，又影響與同事的關(guān)系。
做工作時只想著如何把事情做好，不能過分看重得失。尤其不要擔心領導不知道或看不見。把得失看得過重，心態(tài)會發(fā)生變化，與人共事不長久。
工作中不要揀輕怕重。對重點工作、難點工作要提前打算并反復思考。完成好就能充分體現(xiàn)你的能力水平。
工作中要注意細節(jié)。小事做好了是小事，小事做壞了就成了大事（影響大）。
做事情要重在內(nèi)功，發(fā)揮自己最大的能量去完成好，但在運行過程中又不能急于表現(xiàn)出來（主要是語言表達），讓領導和同事慢慢感到你有能力。千萬不要張揚，不要出風頭。
工作中要勇于擔當，不怕出問題，不怕得罪人，但出了問題要主動承擔責任。即使按領導意見辦的，也不能往領導身上推，因為你未能及時提出不同意見；也不能往下屬身上推，因為你是負責人，就應該承擔責任。這樣做有利提高在領導和同事心中的地位。
做任何事情要向好的方面努力，作最壞的設想。順利時多想一些問題與不足，困難時盡力尋找希望。
工作中對某項重要事情作出決定時，不能只考慮到大家是否反對，更重要的是要考慮到大家的實際想法和感受。因為現(xiàn)實情況中提反對意見的少之又少。
工作不論領導怎么急，但你不能急（態(tài)度要表現(xiàn)出十分積極），否則一定會出問題。出了問題領導對你還是不滿意。
向自己直接領導匯報工作，成績要說的縮一些，自己的作用要說得淡一些，問題要實事求是匯報，千萬不能少說，更不能瞞著不說。對其他領導特別是上級來視察的領導，在匯報工作時一定要百分百地把成績說出來。
工作中要學會服從領導，服從不是簡單地領導叫干什么就干什么，最重要的是要干好、盡力做得完美。真正的服從：理解領導的真實意圖，創(chuàng)造性的開展工作，排除一切干擾和私心，堅決地不折不扣地出色地完成領導交給的任務。
開會時某項工作領導已明確作出決定，如有不同意見，千萬不要當眾提出，可以選擇適當時機單獨找領導匯報自己的不同看法。
在領導交替過程中，有時新領導因各種原因不大重用你，不要在意，仍與往常一樣表現(xiàn)，或表現(xiàn)比以前還要好。這樣做不僅在同事中提高威信，時間長了領導一定會重用你。
當領導對你信任時，可匯報也可不匯報的事一定要匯報；當領導對你不太信任時，該匯報的一定要匯報，可匯報也可不匯報的，要有選擇性的匯報（估計出問題要承擔責任的不要匯報，無責任又有人情的事要匯報）。
平時工作中要按正常的思路去考慮問題，不要有意去揣摩領導的嗜好和心思，但必須要了解和領會領導的工作思路和意圖。
作為中層干部頭腦中要有一個牢固的意識，處室是一個單位的辦事機構(gòu)，只有建議權(quán)，無決策、決定權(quán)。
正常的工作按計劃逐步實施，對領導臨時交辦的工作一定要緊前不緊后。對一些不能按時完成的事情一定要提前（多長時間，要根據(jù)事情的難易度）向領導匯報。千萬不能等過了時限領導來問你才匯報未完成原因。
與領導一起討論工作，對領導提出的問題，屬政策性、程序性和現(xiàn)有的實際狀況要作肯定的回答，對一些需要討論的問題，尤其對涉及到做好事的，要作建議性的回答。
工作中與領導發(fā)生意見分歧，實踐證明你的觀點是正確的，但不要表現(xiàn)出得意的樣子，更不能不擇場合亂說。
在開會討論工作時，如你反對他人提出的意見，千萬不能帶有私心，不能有明顯的傾向性。
工作中要正確對待領導的表揚和批評。受表揚的，領導不一定就對你好，被批評的，領導不一定對你不好。有時領導方法欠妥，表揚你反而會帶來不利因素。
干工作千萬不要因為討好領導而去損害下屬的利益。否則其結(jié)果工作未干好，領導不高興。
工作中對某件事情的態(tài)度，一定要做到在領導面前和一般人面前要始終如一。否則久而久之大家對你都不信任。
聰明的下屬都會將自己的想法（主意）變?yōu)轭I導的想法，只有這樣你的工作才能出彩。要想達到此目的，必須注重與領導的交流，找出領導與自己想法相同點并結(jié)合到自己的想法里。作為下屬，任何時候無論你有多大的本事，把你好的想法轉(zhuǎn)變?yōu)轭I導的，反之，不要把領導的英明決策說成是你的。
工作中要為領導出好點子。為集體和他人著想的點子就是好點子，為一己私利或極少數(shù)人著想的就是壞點子。
工作中只要不是太急的事情，有三種情況下不要做決定：一是情緒不好的時候；二是與人發(fā)生爭執(zhí)的時候；三是認為自己有很大權(quán)力的時候。
開會討論問題時，如有不同意見，尤其是要否定某人的觀點，必須要先說出贊同的一面，再說出不同的一面。工作中批評人也是這樣，要先肯定成績，再指出不足。
工作要善于聽取別人的意見，只有你很好地聽別人的話，他人才能愿意聽你的話。
工作中完成每項工作任務，每次都能從中找出問題與不足，你的工作還會不斷取得好成績，能力水平也會不斷提高。人可以自信能干好每項工作，但絕不能認為自己干的事情都完美無缺，容不得別人指出問題。
開會時積極發(fā)言是對的，但不要過分的表現(xiàn)自己，有時開會發(fā)言不能以自己的觀點正確與否來確定，要看參會人員情況和自己的身份。多層次領導在一起討論問題，只有你的直接領導叫你發(fā)言才能發(fā)言。平時講話也是這樣，不能以自己判斷正確與否來發(fā)表講話，要看場合與對象以及當時你處的位置。
工作中講話、寫文章、提建議一定要有自己的思想，要有獨立見解，要與眾不同，只有這樣，才能得到領導和同事的認可。
一個部門負責人選用工作人員，不要選用與自己關(guān)系密切的人。這些人思想上有依仗，對你期望值高，容易產(chǎn)生問題，也會影響你與別人的關(guān)系。
工作中要養(yǎng)成一個好的習慣，干一事鉆一事，干成一事，干好一事。
工作中要學會面對困難，人生不順心的事十之八九，工作也是這樣，能隨自己心愿去發(fā)展的少之又少。頭腦中要確立人來到這世上就是來吃苦的，來克服困難的，來戰(zhàn)斗的，享福留給離開人世的時候。
作為處室負責人，工作中要注意教育和培養(yǎng)下屬，充分發(fā)揮他們的作用。要達到你出差在外，家里的工作仍正常進行。
工作中下屬如有問題，可直接對其批評指出，千萬不能向領導匯報，否則你在下屬心中無威信。
要善于對自己做過的事情進行認真仔細的總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗是必要的，但更重要的是找出不足或潛在問題。
工作中要敢于正視自己的錯誤，這樣做不單是膽量問題，更重要是表現(xiàn)出一個人好的思想品德。
工作中不要以做好事、人情事（好事人情事做得越多惱的人也多）來取得他人的贊譽，要以公道正派，堅持原則，不論何人都一視同仁的做法去贏得人心。為他人辦事不能收當事人的禮品，更不能想人家送禮品，如以禮品多少來確定是否給人辦事的最可恥。收賄犯罪，既害自己又害家人。
第四個方面：協(xié)調(diào)人際關(guān)系的問題
一個人要想做好工作，必須協(xié)調(diào)好與自己工作相聯(lián)的人際關(guān)系，因為你的工作既要大家支持，又要大家認可。所以協(xié)調(diào)人際關(guān)系是非常重要的，千萬不能忽視。
人們在實際工作和生活中都想得到別人的支持和關(guān)愛，想與他人搞好關(guān)系。但人與人之間的愛，只有父母對兒女的愛是無條件的，永恒的，其他人之間的愛是有條件的（愛情是無條件的，婚姻是講條件的；夫妻的愛是不講理的，如有一天講理了，愛就結(jié)束了），暫時的；人與人之間關(guān)系好是相對的，暫時的，矛盾是絕對的，永恒的。
要想與他人處好，首先自己要具備良好的素質(zhì)（品德好，有能力）。因為你自己都不想與品行不好、能力差的人相處。
人與人之間的關(guān)系好壞不完全由親情關(guān)系（父子、兄弟、夫妻等）決定的，而是由每一個人的價值取向決定的。
每個人都想多處一些朋友，關(guān)系搞得“鐵”一些。但人與人之間要想相處久些，相互交往就必須要平淡一些，尤其在一個單位工作的，不宜私交太深。關(guān)系過熱過好（特別是與領導的關(guān)系）容易出問題，因雙方期望值都高。關(guān)系處得過分的好，往往都是功利性的。
人與人之間正常的、有意義的物質(zhì)交往會增加相互間的感情。但物質(zhì)交往的東西越少，關(guān)系越純潔，禮越重關(guān)系越淡薄。正常交往禮品的價值應不影響接收方?jīng)Q策或決定任何事情，使其心里無負擔。
人生活在人群中，你的自我控制能力越強，你的空間和自由度就越大，反之，不論你處在什么樣的位置上，最終必將成為孤家寡人。人只有很好地掌控自己，才能稱之為真正的強人。
與人相處要誠實（需要善意的謊言），要做到有心眼，不玩心眼。與人共事要謙虛，不要自視清高。工作中成績突出得到表揚或重用，要注意低調(diào)做人。與不同身份人相處，測重點不一樣。與領導相處重點是服從，與同級相處重點是溝通，與下級相處重點是尊重。
人與人之間最重要的是相互寬容，寬容不是簡單接納他人的缺點或原諒他人的錯誤，更重要是幫助他人解決困難，從內(nèi)心欣賞他人。同事之間不要鬧矛盾，尤其下屬與領導（特別是主要領導）之間更是如此，否則你的心情一定不好。
在實際工作、生活中與同事（家人）相處，要盡量了解和適應他人，也可用自己的行為去影響他人，但切不可強行去改造他人。
人與人之間不論何種關(guān)系，對他人好不求回報，相互間的良好關(guān)系才能持久。要想別人對自己好，你先要對別人好。
要學會與自己關(guān)系不好的人相處。對這樣的人，一要態(tài)度與關(guān)系好的人一樣客氣；二要做到他偶而找你幫忙解決比較難的事情（不論公私事），你一定要像對待關(guān)系好的人一樣，盡一切努力去解決。如做到了，你就是一個智者。
同事之間相處要象自家人一樣，要善于“斗爭”，切記相敬如賓是客人，爭吵才是一家人。同事之間通過對問題的爭論才能達到共識，增進團結(jié)，提高戰(zhàn)斗力。中庸之道只能是一團和氣，一盤散沙，表面和諧。
凡堅持原則，善于“斗爭”，又作風正派的人，與人共事時間越長，大家越會認可。凡“小綿羊”，善于做人情，又私心較重的人，剛接觸時深得大家好感，但隨著時間的推移，人們越來越厭惡他。在實際工作、生活中“小綿羊”是最可怕的，他的隱弊性太深，短時間內(nèi)不易識破，待你識破時他想要達到的目的已經(jīng)實現(xiàn)。
人與人之間相處要慢慢升溫，千萬不要采取種.種“捷徑”的辦法在較短時間內(nèi)處得象兄弟一樣。尤其是下級與上級相處更不能走“捷徑”，下級要以自己好的人品、突出的工作業(yè)績慢慢得到上級的賞識。與人相處要重在平時，切記不要用著人才主動與人相處。
實際工作和生活中的人際關(guān)系是錯綜復雜的，人與人相處一定要各處各的，不要受第三方的任何影響。同時也不要受政治觀點的影響，好朋友、好同事可以持不同的政治觀點，切勿強求對方。要充分發(fā)揮你的才智，把單位中相互有矛盾和各種類型的人都團結(jié)在你的周圍。
在平常的工作、生活中有時遇到別人做對不起你的事情，要冷靜思考，要往好的方面去想，可私下當面把話說透，千萬不要有報復心，否則你們之間關(guān)系將沒完沒了。當你抱怨別人時，一定要先想想自己對別人又做得怎樣。對家人和領導也是如此。你自己有時做的事情不妥給他人產(chǎn)生誤會，一般不要用語言去解釋，要以實際行動去消除誤會。
處于權(quán)力較重位置的人，要保持平常人的心態(tài)與人相處，尤其別人對你的態(tài)度千萬不能當真，否則當你權(quán)力失去時，你的失落感太強。
作為領導者要想處到素質(zhì)較高的下屬，要主動與下級相處，否則，很難處到好的下屬。因為下級主動與領導相處，他的真實、真誠性很難把握。品德好、能力強的人也想得到領導的賞識和重用，但他不會出于討好而主動接近領導，如果領導主動找他進行交流，他會非常高興的，工作更會賣力。
人們在一起共事，總的原則，對所有人都要相信，否則你就無法與人相處。但就具體某一件事情，無論對何人又不能百分百地相信。
領導判斷下級對自己如何，要看下級的現(xiàn)實表現(xiàn)怎樣，不能單從對自己的態(tài)度來判斷他對領導的好與不好。當下級在領導面前說領導人對立面或看不慣的人的好話，說與領導人關(guān)系好的人的缺點和不足，是忠心的表現(xiàn)。
在與他人交往過程中，為他人做了好事，要把你的功勞（作用）縮點說；當你做了有傷他人的事，對自己的過失要說的稍微“水”一些。你為他人做過的好事要忘掉，給他人帶來傷害的事要記?。凰俗隽藗侥愕氖乱?，他人為你做的好事要記住。
在平常人際交往中一定要注意，有的人在你面前說別人壞話且與你（尤其與說者）有利害關(guān)系的，在別人面前也會說你壞話。對這樣人說的話千萬不要相信并敬而遠之。
在平常的交往中，如有人在你面前說某人在領導或同事那里說你的壞話，這個人是害你的。對他的話千萬不能往心里去。同時你也不要說別人壞話，就是你認為百分之百的“鐵哥們”面前也不能說他人壞話。否則，你說的話遲早會傳出去的，因為“鐵哥們”也有“鐵哥們”。
人與人之間交往，不要貪占他人的便宜，否則無人與你相處，要記住“人聚財散，財聚人散”這句話。與人交往的基本原則，一是不討巧，二是不要過分吃虧。因為無原則吃虧，別人會認為你無用，看不起你。
人與人之間不要過分客氣，尤其對領導，尊重服從是必須的，但不能奉承拍馬，過分恭維。否則，你在大家和領導的心目中沒有份量。
結(jié)束語：頭腦中有理想，心里裝著他人，干事不計得失，與人相處不求回報，人們所渴望得到的幸福就一定屬于你，你也一定是個優(yōu)秀的機關(guān)工作人員！
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十二
《機關(guān)工作人員思想總結(jié)》由文書幫小編為大家整理收集，歡迎大家閱讀參考!
對自己的單位充滿感情，對事業(yè)充滿信心。在這期間不僅注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質(zhì)，而且在工作中言行一致，作風端正，實事求是，嚴于律已，敢于同違規(guī)違紀的行為作斗爭，敢于開展批評和自我批評，團結(jié)同志，尊重領導，圓滿地完成上級交給的各項任務?；仡欁约涸谡嗡枷牒蜆I(yè)務工作上面的學習、進步和成長，大概可以歸納入下幾點：
參加工作以來不論在哪個崗位上，都能夠服從黨委安排，盡心盡力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。
1、政治思想素質(zhì)持續(xù)進步。
首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統(tǒng)的學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學習。其間，我認真的學習了工作相關(guān)的文獻資料。注重加強對紀檢、遠程教育知識的了解和掌握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
第三是注重對實踐的指導意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復雜多變的社會現(xiàn)象中，認識事物的本質(zhì)。注重加強對理論知識的運用，并能夠在領導的指導和幫助下，完成一些創(chuàng)造性的工作。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。
2、業(yè)務水平不斷提高。
通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。
3、工作方法不斷完善。
在面對復雜繁瑣的日常工作面前，要始終保持清醒的頭腦，始終要保持嚴謹、細致的工作作風?？朔N種困難，學會堅持，在哪里跌倒就應該從哪里站起來。
4、勤奮工作不斷努力
熱愛自己的崗位，能夠正確認真的`對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作則加班加點，保證工作能按時完成。工作生活中無違規(guī)違紀行為。
在生活上，我嚴格要求自己，與同事、朋友和諧相處，尊敬領導和長輩。多年來，我一直堅持自我檢查和自我反省，生活上勤儉節(jié)約。無論在哪里，我總是友好對人，不爭吵更不會打架。當朋友在生活和學習上有困難的時候，我也總是盡自己的努力去幫助他們。對于領導和長輩，我都十分敬重和尊重，因為他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導和幫助?？偨Y(jié)自己多年來的學習、生活情況，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如長時間的在鄉(xiāng)機關(guān)工作，下村時間少，工作經(jīng)驗不足，這就需要在今后的工作中不斷加強學習，向領導和同事就教，使自己的不足加以改進。工作是鍛煉一個人整體素質(zhì)的大舞臺，在工作的實踐中我會不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，加強自身修養(yǎng)，不斷完善和提高自己。在今后的工作、學習、生活中，自己要加強學習、克服缺點，在實踐中不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，力爭做一名合格的機關(guān)工作人員。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十三
xx年上半年，局組織人事處在局黨委行政的正確領導下，緊密圍繞交通中心工作，以迎接建黨91周年、黨的和基層組織建設年為主線，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三爭一創(chuàng)”實踐活動，統(tǒng)籌推進組織建設、干部人才、工資職稱、機構(gòu)編制、統(tǒng)一戰(zhàn)線和共青團工作，不斷提高組織人事工作科學化水平，為加快推進交通率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做好組織人事服務工作。
上半年工作完成情況
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三爭一創(chuàng)”活動。制定下發(fā)了系統(tǒng)三爭一創(chuàng)實踐活動實施方案，對“三爭一創(chuàng)”具體工作任務、目標要求進行分解落實。局屬黨組織分為企業(yè)、事業(yè)兩個片，先后召開了創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三爭一創(chuàng)”座談交流會，回顧總結(jié)2年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，為進一步深入開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動打下良好基礎。
6月底，組織舉辦系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會，全系統(tǒng)共58個基層黨組織和黨員分別受到省、市和局黨委表彰。今年以來，系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，其中江北高等級公路管理站作為創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務窗口單位，“公路好管家”等特色服務品牌受到群眾認可，并得到楊書記的肯定和好評。
2、深入開展基層組織建設年工作。按照中央、省關(guān)于基層組織建設年的相關(guān)要求，我處結(jié)合系統(tǒng)實際，制定了《關(guān)于全市交通運輸系統(tǒng)深入開展基層組織建設年的實施意見》，全系統(tǒng)基層黨支部現(xiàn)已完成調(diào)查摸底、分類定級工作，定級為“好”和“較好”的黨支部占總數(shù)98.8%。
目前，正進行整改提高、晉位升級階段工作，努力建立健全“一支部一制度”，堅持突出重點、分類實施，根據(jù)交通運輸行業(yè)不同領域基層黨組織的特點，有針對性地確定整改措施，集中力量解決突出問題，力爭所有基層黨支部實現(xiàn)晉位升級，進一步夯實交通運輸系統(tǒng)基層黨組織基礎，有力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、扎實做好系統(tǒng)黨建日常工作。完成交通運輸系統(tǒng)黨的代表候選人初步人選的推薦醞釀工作，全系統(tǒng)參加醞釀黨員2966人，召開推薦會議151次，較好地完成了推薦任務。指導局屬黨委做好換屆工作，已順利完成公路處黨委、紀委和南京交通工程公司黨委、紀委換屆工作。擬定系統(tǒng)20xx年黨員發(fā)展計劃，組織了一期系統(tǒng)入黨積極分子培訓班，全系統(tǒng)84名積極分子參加了為期2天的集中培訓。
完成了20xx年度交通運輸系統(tǒng)黨內(nèi)半年統(tǒng)計工作，實時掌握全系統(tǒng)黨建、黨員基本情況；“七一”前夕，下發(fā)了《關(guān)于在“七一”前夕慰問困難黨員的通知》，計劃對局屬企業(yè)黨委困難黨員進行集中慰問，體現(xiàn)組織關(guān)心關(guān)懷。
4、完成局屬事業(yè)單位及機關(guān)公務員年度考核工作。根據(jù)組織部、市人社局通知精神及局黨委對事業(yè)單位領導班子、領導干部進行年度考核和落實黨風廉政建設責任制情況檢查的要求，對局屬14個事業(yè)單位進行了考核，61名處級領導干部進行了年度考核。
扎實做好機關(guān)公務員年度考核工作，通過個人總結(jié)、處室總結(jié)、處級干部書面網(wǎng)上述職述德述廉公示等環(huán)節(jié)，根據(jù)群眾民主測評情況和現(xiàn)實工作表現(xiàn)，經(jīng)局領導辦公會研究，表彰了優(yōu)秀公務員13名、先進個人13名。同時，指導局屬事業(yè)單位完成了1654名工作人員的年度考核工作。
5、認真做好系統(tǒng)干部工作。按照局黨委、行政部署，根據(jù)干部隊伍建設和現(xiàn)實工作需要，對局機關(guān)、局屬事業(yè)單位相關(guān)領導崗位進行了優(yōu)化配置，完成了對17名局管干部和機關(guān)干部的職務調(diào)整工作，擬定下發(fā)了《南京市交通運輸局局管干部優(yōu)化配置及競爭性選拔工作方案》。
配合做好2名市管副職的民主推薦、組織考察、全面公示等工作。根據(jù)組織部市區(qū)縣聯(lián)動競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部工作的要求，按照局黨委行政要求，積極動員部署，共組織15名同志報名參加選拔，其中1名同志已擬任為市管副職預備人選。配合組織部、市編辦、市審計局完成對前任局主要領導的三責聯(lián)審工作。
6、認真開展干部培訓教育工作。配合組織部做好全市“雙提升”干部培訓工作，組織機關(guān)正處級以上領導干部參加了5場專題培訓會，全面提升了交通干部的精氣神、執(zhí)行力。擬定下發(fā)《南京市交通運輸局公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動實施方案》，組織局機關(guān)全體在職公務員開展職業(yè)道德考試。認真開展處級公務員、科級公務員入職培訓，積極做好與黨校的銜接，保障服務工作到位，20xx年計劃7人參加黨校專題培訓，其中市管干部3名，處級公務員3名，科級公務員1名。
近期，按照組織部安排，以《南京公交都市建設管理研究》為總課題，正在實施中國瑞士合作管理培訓項目第三期江蘇子項目的相關(guān)工作。
7、扎實推進機構(gòu)編制清理規(guī)范工作。全面梳理局屬事業(yè)單位編制情況、職能、歷史沿革，形成機構(gòu)編制清理規(guī)范征求意見稿；按照局領導辦公會議要求，先后召開了5場征求意見座談會，相關(guān)局領導和局屬14家事業(yè)單位主要負責同志分別參加會議，對此次機構(gòu)編制清理工作初步方案進行了廣泛深入地討論，按照局領導提出的“保住機構(gòu)、保住職數(shù)、強化職能、理順關(guān)系”的改革思路，充分吸收各單位提出的意見建議，在與市編辦相關(guān)處室反復溝通協(xié)商的基礎上，形成《南京市交通運輸局所屬事業(yè)單位清理規(guī)范工作方案》，先后兩次向局領導辦公會議報告方案起草情況，并報送市編辦。
8、做好事業(yè)單位人員引進工作。根據(jù)組織部、市人社局《關(guān)于開展20xx年事業(yè)單位公開招聘崗位需求調(diào)查的通知》要求，結(jié)合我局實際，按照局領導“以專業(yè)技術(shù)崗位為主、以招聘有一定工作經(jīng)歷人員為主、以少而精為主”的指示要求，在征求各局屬事業(yè)單位意見的基礎上，組織3家事業(yè)單位4個專業(yè)技術(shù)崗位參加了全市統(tǒng)一的20xx年上半年事業(yè)單位工作人員公開招聘，共86人參加筆試，14人通過資格復審。
9、做好系統(tǒng)人才職稱工作。根據(jù)上級部門要求，結(jié)合交通實際，組織開展了局系統(tǒng)2名省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象考核工作，選拔推薦22人次參加了省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、“享受政府特殊津貼人員”、“第十屆江蘇省優(yōu)秀科技工作者”等高層次人才申報工作，在質(zhì)量和數(shù)量上，較以往均有較大提升。嚴格按照“評聘分開、按崗聘任、競爭擇優(yōu)”原則，進一步規(guī)范局屬事業(yè)單位規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職務聘任，充分調(diào)動各類人才的積極性，樹立“人盡其才、才盡其用”的人才導向。
10、做好系統(tǒng)勞動工資保險工作。建立健全市局對局屬事業(yè)單位考核、單位對職工考核的“兩個考核機制”，積極穩(wěn)妥地推進局屬事業(yè)單位績效工資工作。指導局屬事業(yè)單位做好退休人員新標準一次性補發(fā)、薪級工資晉升、公積金基數(shù)及比例調(diào)整等工資管理工作，認真做好局機關(guān)工作人員津補貼調(diào)整、級別工資晉升、公積金比例調(diào)整及目標獎、優(yōu)秀公務員獎勵等獎項的發(fā)放等工作，涉及人員7000人次。根據(jù)《南京市事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法》文件要求，指導局屬事業(yè)單位認真做好1700名在編在職人員全面參保和750名離退休人員的離退休待遇社會化發(fā)放工作。
11、認真做好共青團工作。局團委以紀念建團90周年和迎接黨的為契機，大力弘揚“敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造”精神，緊密圍繞交通運輸發(fā)展大局開展工作，激勵交通青年不斷推動交通科學發(fā)展再上新臺階。上半年，團青工系統(tǒng)在我局召開團建工作現(xiàn)場會，團領導專題調(diào)研交通重點工程建設工作。結(jié)合紀念“向雷鋒同志學習”49周年，局青年志愿者服務大隊到客運南站等重點交通窗口開展學雷鋒交通志愿服務活動。開展全市青年文明號志愿服務月活動，青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深入。市局隆重召開紀念建團90周年暨五四表彰大會，并舉辦了一期“青年文化與青年價值觀”主題團課。
下半年主要工作打算
下半年，我處將按照局黨委、行政要求，重點圍繞迎接黨的、做好干部優(yōu)化配置、深入推進事業(yè)單位綜合改革等方面開展工作。
一是開展喜迎系列活動。召開前，緊密結(jié)合交通運輸工作實際，廣泛深入開展“喜迎，為黨添光彩”主題系列活動，全力以赴地做好安全穩(wěn)定工作，排查矛盾糾紛，確保系統(tǒng)和諧穩(wěn)定和交通運輸安全有序，營造喜迎的濃厚氛圍。召開后，我們將采取多種形式，迅速掀起宣傳、學習和貫徹十八精神的熱潮。
二是持續(xù)加強黨的建設。深入開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，鞏固提升活動成果。在分析評估的基礎上，對基層組織建設年開展情況進行三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，將考評結(jié)果納入局年度綜合目標考核中。堅持高標準嚴要求，認真抓好黨員發(fā)展和黨費的收繳、使用、管理等黨建基礎工作，并根據(jù)黨務公開要求，在一定范圍內(nèi)對黨費收支等情況進行公示。
三是扎實做好干部優(yōu)化配置工作。根據(jù)《南京市交通運輸局局管干部優(yōu)化配置及競爭性選拔工作方案》要求，配齊配優(yōu)局屬領導班子，抓好局管、處管兩支干部隊伍建設，規(guī)范干部提拔任職、管理考核、交流使用等工作，嚴格競爭性選拔組織程序，細化競爭性選拔工作計劃和工作方案，加強培養(yǎng)選拔年輕干部，在局管干部競爭上崗中，拿出一定比例選拔年輕干部，同時結(jié)合領導班子配備要求，做好局系統(tǒng)女干部、黨外干部的培養(yǎng)使用工作，選好選準局管干部，實現(xiàn)干部隊伍優(yōu)化配置。
四是做好事業(yè)單位機構(gòu)清理規(guī)范工作。根據(jù)《關(guān)于南京市交通運輸綜合改革的實施意見》的要求，結(jié)合交通運輸實際，對局屬事業(yè)單位進行清理規(guī)范機構(gòu)、職責和人員編制。進一步規(guī)范機構(gòu)編制管理，深化不同類別的事業(yè)單位的收入分配、財政經(jīng)費和運行配套改革，激發(fā)事業(yè)單位活力。
五是認真做好人事人才工資工作。按照全市統(tǒng)一部署，認真做好20xx年上半年局屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。開展20xx年全市交通工程專業(yè)及局屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱資格的評審，進一步規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用管理。積極穩(wěn)妥地做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等政策性安置人員的接受安置工作，積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金申報、重大節(jié)假日慰問、地方性補貼發(fā)放等工作。
六是統(tǒng)籌做好系統(tǒng)共青團工作。在基層團組織完成集中換屆的基礎上，籌備召開市交通運輸系統(tǒng)第七次團員代表大會，進行團委換屆，選優(yōu)配強局團委成員，為進一步增強局團委的工作夯實基礎。落實“黨建帶團建”工作要求，深化“青年文明號為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。繼續(xù)做好《交通青年》、青年大講堂等工作，展現(xiàn)交通青年學習交流成果。布置基層團組織積極開展各類主題團日活動，集中舉辦一期系統(tǒng)團干部培訓班。按照團的統(tǒng)一部署，圍繞迎亞青會、青奧會組織開展青年志愿服務活動。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十四
一年來，在局領導的正確領導和各位同事的幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，適應新的形勢發(fā)展要求，立足工作實際，立足服務大局，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，各方面都得到了鍛煉和提高，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將近年來工作情況總結(jié)如下：
一、加強學習，全面提高自身政治、業(yè)務素質(zhì)
第一、認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。在思想上、政治上、行動上始終同局黨組保持一致，堅定不移地執(zhí)行局黨組的決策，積極參加單位組織的各種會議、培訓、學習以及警示教育活動，進一步加深了對世界觀、人生觀、價值觀更深刻的認識和進一步的自我改造。
第二、認真加強專業(yè)知識學習，不斷充實自己金融**工作的業(yè)務知識。對于我來說，在大學里學習了4年的財務會計知識，但沒有扎實的金融相關(guān)理論知識，而且也缺少實際工作經(jīng)驗，但作為政府部門金融**工作是一個高要求的工作，為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向科室的科長和前輩請教，通過他們的言行舉止、工作程序等來規(guī)范自己的工作行為；另一方面，認真學習歷年的《中華人民共和國**法》、《**機關(guān)**項目質(zhì)量控制辦法（試行）》等書籍雜志，努力掌握有關(guān)專業(yè)知識；報名參加2011年11月份**師職稱考試，希望通過職稱考試，為更好地做好本職工作奠定了專業(yè)知識基礎。
第
三、
認真加強科學文化學習，不斷提高自己的綜合素
質(zhì)。我嚴格按照國家公務員的知識結(jié)構(gòu)要求自己，提高自己的綜合素質(zhì)，在工作之余努力豐富自己全面的科學文化識。
二、認真履行職責，積極開展工作
2011年按照局里的部署，在科長的指揮下，我參與了**
第一、努力做好金融**工作，積極參與、努力配合。我參加了**工作。我們把**工作的中心定位于促進商行和聯(lián)社的發(fā)展與壯大，**了**的信貸業(yè)務、資產(chǎn)管理、風險評估，促使商行和聯(lián)社在信貸方面更加規(guī)范、規(guī)避不必要的風險；**了**的內(nèi)部控制制度、財務管理狀況，為**完善自身的內(nèi)控制度以及提高財務管理水平，提出合理有效的建議。
第二、堅持原則，認真辦事，做好了大竹縣地方政府性
債務**工作。地方政府性債務**具有很大的重要性，為黨中
央和國家領導摸清全國范圍內(nèi)地方政府性債務的規(guī)模，為下一步中央對地方政府融資進行規(guī)范和其他決策提供一個真實可靠的決策依據(jù)。
2011年3－4月份，根據(jù)國務院的要求和**署的統(tǒng)一安
排部署，我有幸參加了**地方性政府性債務**工作。由于地方性政府債務**工作任務重、要求高、時間緊、人員緊張，每天加班加點的工作，中午時間放棄休息，晚上將睡眠時間縮短，本著求實、嚴謹、認真負責的工作態(tài)度，將不符合要求的債務剔除，符合要求的債務一個不漏，力爭將我們的**面達到100%，在短短的兩個多月時間里，高質(zhì)量地完成了大竹縣地方性政府債務**工作，工作得到了局領導和有關(guān)部門的充分肯定，維護了國家的利益。
第三、深入企業(yè)，認真調(diào)查，對**的功過。2011年4-5
月進行了地稅系統(tǒng)的**工作。市地稅局是我市財政收入的主要的征收機關(guān)，他們工作的好壞，直接影響到全市財政收入的規(guī)模和質(zhì)量，影響著我市的市政建設、科教文衛(wèi)、社會保障等各個方面的資金投入。我們在**了**的基礎之上，對稅源收入占比較重的房地產(chǎn)，抽取了5家大戶進行了延伸**，從側(cè)面調(diào)查了解**局的工作的合規(guī)合法性。于5月底，順利結(jié)束了地稅項目的工作，并向省廳作了匯報。
第三、實事求是，客觀公正，完成好了經(jīng)濟責任**。今
年是全國范圍內(nèi)省市縣鄉(xiāng)的換屆之年，市委、市政府，市組
織部，高度重視領導干部的經(jīng)濟責任**，提出了嚴格的要求，并要求在8月底以前完成這項工作。
我參與了我們金融科負責的**項目。我配合科長進行市
人社局局長李梅同志的任期經(jīng)責**。我們本著對組織負責、對被**的領導干部負責、對被**單位負責、對自己負責的角度出發(fā)，在充分了解被**單位內(nèi)控制度情況的基礎之上，有針對性的對市人社局局長任期內(nèi)各項經(jīng)濟指標，重大經(jīng)濟決策，財務管理，遵守財經(jīng)法紀以及個人廉潔自律的各個方面進行了認真詳細的**，實事求是的對被**人做出一個客觀公正的評價。
第四、達州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社清產(chǎn)核資**
根據(jù)《四川省**廳關(guān)于授權(quán)**達州市農(nóng)村信用聯(lián)社的通
知》(授權(quán)，對**。該項**工作，已于2011年12月12日派出8個**組對市級聯(lián)社及七個縣（市、區(qū)）2011年度損益情況以及截止2011年12月31日資產(chǎn)負債損益情況進行**核查。目前，我所在**組，對**的現(xiàn)場**工作正在有序的進行中。
三、堅持嚴于律己、努力做好表率
作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持年輕公務員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
第二、加強自身勤政廉政建設。我十分珍惜在**局工作的機會，工作中嚴于律己、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難。在局領導和科室負責人以身作則的榜樣激勵下，本人也培養(yǎng)了自己不怕吃苦、不怕勞累、連續(xù)作戰(zhàn)、持久作戰(zhàn)的工作作風。
一年來，在領導和同志們的關(guān)心支持下，通過自己的努
力工作，取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
一、由于工作時間不長，對待自己的工作并不是得心應
手，理論和實踐的結(jié)合方面還有待于進一步提高。
二、在工作中與領導、同時交流溝通不夠，有時候只知
道埋頭拉車；自己年齡輕、閱歷淺，有時侯工作中缺乏魄力。
在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟
局領導的工作思路，積極配合科室負責人和科室其他成員，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做好金融**工作，為國家的**事業(yè)貢獻自己的最大力量。
2012年1月10日
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十五
我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20工作總結(jié)如下：
一、思想方面：
重視理論學習，堅定政治信念，積極參加機關(guān)組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關(guān)文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作，把理論知識踐行到實際工作之中。
二、工作方面：
認真做好本職工作，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。
同時負責各類總結(jié)的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。11月份借調(diào)到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文、撰寫黨務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié)、通知11份。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結(jié)，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。
三、存在不足
一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。
為了把年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取2014年的工作更上一個新臺階。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十六
在思想上，以黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會會議精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，對自己嚴格要求，積極爭取進步，形成了正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想也不斷趨于理性和成熟。
在日常工作中，立足個人職責，勤于學習，扎實工作，對于每一項工作，都作為一次鍛煉機會，力爭做得更好，較好完成了領導交代的各項工作任務。同時，積極考慮工作，思考工作，創(chuàng)新工作，力爭當參謀，為工作開展盡好自己一份力。
為盡快提高自己的能力和素質(zhì)，一年來，自己虛心向領導及周圍同志學習，不斷總結(jié)認真總結(jié)工作中經(jīng)驗和不足，工作的能力和素質(zhì)有了新的提高。
同時平時注意學習上級文件精神，廣泛涉獵社會、科技、人文等知識，不斷提高個人的能力素質(zhì)和人文素養(yǎng)，力爭能夠為工作、為社會作出自己更大的貢獻。
2014年在單位領導和周圍同志的齊心協(xié)力、共同努力下，我單位圓滿完成了市縣提出的村莊合并農(nóng)村社區(qū)建設、村委會選舉等各項工作任務，贏得了“全市×××先進單位”、“全縣×××先進單位”、個人也榮獲“全市×××二等功”等一系列榮譽稱號。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十七
好的能力素質(zhì)是機關(guān)工作人員的立身之本,也是機關(guān)工作人員履行職能的前提和基礎。新形勢下,國家和社會建設發(fā)生了深刻變化,機關(guān)工作人員能力素質(zhì)也面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。今天本站小編給大家整理了機關(guān)工作人員個人總結(jié)，希望對大家有所幫助。
一年來，在會黨組的正確領導下，在機關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)
我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在
先進性教育
活動中，緊緊把握學習貫徹“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》為主要教材，積極參加機關(guān)黨委和黨支部組織的集體學習活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，除積極參加機關(guān)法律知識輔導講座外，還利用業(yè)余時間自學了人大工作業(yè)務知識和黨務工作知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真作好本職工作
一年來，認真履行的
崗位職責
，較好地完成了各項工作任務。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市“一幫一”、萬名貧困婦女解困、機關(guān)“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作，負責起草了實施方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結(jié)等綜合性文字材料。在先進性教育活動中，參與起草黨組實施方案1個，機關(guān)各階段工作安排意見和實施方案4個、工作流程3個、工作總結(jié)5個，其它相關(guān)材料10余個。二是扎扎實實地做好服務工作。一年來，認真完成了先進性教育活動各階段動員總結(jié)會議、機關(guān)黨委會議和機關(guān)黨委組織的各種集中學習活動及文體活動的服務協(xié)調(diào)工作，積極主動地為領導當參謀，出主意，工作過程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項
規(guī)章制度
，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護人大機關(guān)的良好形象。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
一是進一步強化學習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務，埋頭苦干奮發(fā)進取追求卓越，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
三是進一步強化服務意識，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉(zhuǎn)變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變;由只注意搞好對內(nèi)服務向把對上服務和對下服務、對內(nèi)服務和對外服務統(tǒng)一起來轉(zhuǎn)變，努力為黨委、為各黨支部、為機關(guān)全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
一年來，在局黨組的統(tǒng)一領導下和全局職工的關(guān)心、支持和幫助下，按照市環(huán)境監(jiān)察支隊內(nèi)設機構(gòu)職能分工的要求，結(jié)合自身實際，圍繞年度環(huán)保中心工作和環(huán)境監(jiān)察支隊的各項任務，認真履職，抓好落實，較好地完成了各項工作任務。
一、20xx年度的思想、學習和工作情況
(一)不斷加強思想作風建設，思想政治覺悟得到提高
一是在政治上頭腦清醒，始終堅持與黨的組織保持高度一致，理想信念堅定，政治紀律嚴明。二是在思想上不斷加強世界觀和人生觀的改造，思想覺悟和黨性修養(yǎng)得到了鍛煉，思想穩(wěn)定，作風扎實。三是在紀律上不斷加強自身約束，始終把作風建設放在首位，堅持做到有損于環(huán)保形象的事不做，有損于環(huán)保形象的話不說，自覺維護環(huán)保部門在人民群眾中的整體形象。
(二)不斷加強業(yè)務學習，業(yè)務能力得到提高
第一、結(jié)合自身實際，按計劃抓好理論學習。一是把鄧小平理論作為學習的重點，始終堅持把學習鄧小平理論與當前環(huán)境保護工作的目標和任務結(jié)合起來，在學習和領會解放思想、實事求是，開拓創(chuàng)新、力求實效上下功夫，在運用科學理論指導實際工作，解決實際問題上找差距。二是把黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想作為學習的核心，按照全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，正確運用新思想、新觀點、新論斷加強自身理論水平的提高，增強運用理論解決實際問題的能力。三是把環(huán)境監(jiān)察業(yè)務書籍和環(huán)境保護法律、法規(guī)作為學習的主要教材，重點學習了《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《中華人民共和國行政許可法》、《排污費征收使用管理條例》等業(yè)務書籍和法規(guī)性文件，從理論上武裝了自己，為開展好各項工作夯實了基礎。四是把參加業(yè)務培訓作為提高業(yè)務能力的主要渠道，參加了行政執(zhí)法、輻射管理及電子政務培訓，為熟練掌握業(yè)務創(chuàng)造了有利條件。
第二、學用結(jié)合，成效明顯。一是依法辦事能力得到了提高，法律意識得到了增強，環(huán)境執(zhí)法文書的擬定得到進一步規(guī)范，辦理群眾環(huán)境信訪案件的能力得到了加強。二是日常事務處理能力得到了提高，公文擬定、情況收集、報表統(tǒng)計更進一步規(guī)范。三是環(huán)保宣傳意識明顯增強，宣傳效果明顯提高。年初以來，被國家環(huán)保網(wǎng)采用信息2篇，省局采用信息15篇，昭通日報采用新聞稿件2篇，市局采用信息6篇。通過媒體，較好地向全社會反映了我市的環(huán)保工作。
(三)認真履職，抓好工作落實
一是按照市局領導的安排，負責起草市政府領導在全市環(huán)保工作會議上的講話稿，協(xié)助辦公室認真抓好20xx年度全市環(huán)保工作會議在水富召開期間的各項保障工作。
二是積極主動配合其他人員認真抓好20xx年度排污申報登記與核定和全市排污費征收工作，督促指導11縣區(qū)按時上報各季度報表，以《我市排污費征收刷新歷史記錄》為新聞題材，通過國家局、省局環(huán)保網(wǎng)和昭通日報等新聞媒體，向社會反映了全市排污費征收工作情況。
三是積極主動參加整治環(huán)境違法行為，協(xié)助抓好違法排污企業(yè)的現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察。在市局分管領導的帶領下，先后對昭待、水麻高速公路環(huán)?！叭瑫r”執(zhí)行情況進行了現(xiàn)場監(jiān)察;對大關(guān)錦坤鑄造有限公司、昭通圣源酒廠、昭陽威力淀粉廠、黃磷廠等環(huán)境違法企業(yè)進行現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察，并負責草擬監(jiān)察報告。配合省局工作組完成了對昭通漁洞水庫、大龍洞水源地現(xiàn)場環(huán)境執(zhí)法檢查和對華新水泥廠環(huán)?！叭瑫r”執(zhí)行情況的現(xiàn)場監(jiān)察。按照市局領導的安排，參與完成了金沙江向家壩水電站建設期間環(huán)?！叭瑫r”的執(zhí)行情況的首次執(zhí)法檢查。
四是負責指導完成全市環(huán)保專項整治行動期間的報表統(tǒng)計上報、資料收集匯總、規(guī)章制度擬定及信息上報工作。專項行動期間，督促指導11縣區(qū)落實和完成了集中整治威脅飲用水源安全的污染和隱患問題;集中整治工業(yè)集中區(qū)和工業(yè)園區(qū)的環(huán)境違法問題;集中整治建設項目環(huán)境違法問題;集中整治公路沿線環(huán)境污染問題;集中檢查各地及重點企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件
應急預案
的制定和落實情況以及掛牌督辦事項完成情況等6個方面的工作。進一步規(guī)范和完善了聯(lián)席會議制度、案件移交移送制度、行政過錯責任追究制度。督促指導專項行動期間的宣傳工作，及時上報各階段工作簡報6期，其中，國家局采用1期;省局采用6期，昭通日報采用1期，較好地完成了各項工作任務。
五是按照市局領導的安排，督促指導11縣區(qū)認真抓好了全市整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作和礦山采選尾礦庫環(huán)境安全隱患排查工作，負責擬定下發(fā)了整治方案，按時收集、整理和匯總上報了各類相關(guān)資料、統(tǒng)計報表及信息工作。
六是認真做好群眾來信來訪工作，妥善解決好各類環(huán)境污染案件。全年共經(jīng)辦轉(zhuǎn)處了各類信訪案件34件，辦理及回復省局轉(zhuǎn)處信訪件12件，辦理及回復市長熱線辦轉(zhuǎn)處環(huán)境信訪案件6件，辦理和接待群眾來訪18批/次。在市局辦公室相關(guān)人員的配合下，協(xié)調(diào)相關(guān)部門統(tǒng)一開通了“12369”環(huán)保熱線，環(huán)境信訪案件的受理率得到了有效提高。
二、存在的主要問題
一是思想覺悟還有待進一步加強，思想上有松懈和對自身約束和管理不夠嚴格的現(xiàn)象。
二是理論學習制度還不夠堅持。一方面是在堅持學習制度上還做得不夠好，自我要求還不夠嚴格，理解和領會所學理論文章的實質(zhì)還不夠深入、全面和規(guī)范，學用結(jié)合把握得還不夠好。二方面是在學習上還有滿足于現(xiàn)狀的思想傾象，進取意識還不夠強，既便在學習中，也還有存在坐不住、聽不進、靜不下的現(xiàn)象，
學習計劃
抓得還不夠緊，理論水平提高慢。
三是工作落實上還存在有抓得不夠徹底和不夠到位的現(xiàn)象。主要是對完成工作質(zhì)量要求還不夠高，在協(xié)調(diào)配合上做得還不夠好，對環(huán)保監(jiān)察工作的研究還不夠深入，給工作帶來一定影響。
三、改進措施
一是要注重加強理論學習，努力提高自身理論水平和業(yè)務技能，從而克服學習制度堅持得不夠好，理論水平提高慢等問題。
二是要加強思想覺悟和自身黨性修養(yǎng)的鍛煉，用一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，勤奮工作，踏實做人，真正達到思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強。三是要注重改進工作思路和工作方法，認真履行好自己的崗位職責，努力學習新知識，吸收新思想，克服知識不全面，思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活的現(xiàn)象，克服遇事不冷靜，易急燥的問題，主動理順同事與同事之間的工作關(guān)系，發(fā)揮好自己的長處，力爭把各項工作做得更好。
四是要擺正位置，端正工作姿態(tài)，樹立良好的機關(guān)作風，做到遇事多請示、多匯報，同事之間相互溝通、相互信任、相互理解，同時，還要注重加強自身約束和管理，遵守各項規(guī)章制度。
根據(jù)國家《公務員法》對公務員考核的相關(guān)規(guī)定和要求，對照公務員德、能、勤、績、廉的考核標準，我認為自己在20xx年度考核中是一名稱職的公務員。
共
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機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十八
1.時刻牢記官本位
機關(guān)就是官場，沒有什么經(jīng)濟效益指標要考察，多勞也不多得，干和不干都一樣，級別高待遇就高，因此進入機關(guān)工作的年輕人首要目標就是要認清什么叫官本位，這是你今后一切工作的方向，不論你采用何種手段、何種方法，只要你官比別人快，你就成功了一大半，這可是2000多年的老祖宗傳下來的經(jīng)驗。升了官，你在群眾面前就是爺，否則的話遲早要變成孫子。所以千萬不要被什么先進工作者，什么優(yōu)秀黨員等雜七雜八的榮譽稱號而迷失方向，也不要為領導的幾句表揚的話而沾沾自喜，升官才是機關(guān)工作人員成功與否的唯一標志，是一切工作的出發(fā)點，是一切事情中的重中之重。如果你不善于投機取巧、溜須拍馬，只會傻干，又有點本事的話千萬不要進機關(guān)，現(xiàn)如今在機關(guān)工作得最開心的人，有兩種人最多，一種善于專營升官發(fā)財?shù)娜?，另一種是能力平庸到哪都沒人要的人。
2.權(quán)力就是一切
升官的目的是為了發(fā)財，發(fā)財?shù)耐緩街挥型ㄟ^手中的權(quán)力，中國的國家機關(guān)的名義工資并不是很高，但是官員們的消費水平之高可是有目共睹，為什么？手中有了權(quán)，權(quán)可以換錢，有了錢可以換更大的權(quán)，這樣的機關(guān)干部就是進入了良性循環(huán)，所以中國的官員很喜歡抓權(quán)，各個部委之間，各個司局之間，各個處室之間，對有好處有油水的權(quán)利是你爭我奪，都想置于自己的管理之下，對于沒有好處的事情可以不聞不問，中國是個大政府小社會的國家，機關(guān)干部官員多，腐-敗也多，有許多事情本來可以放開不管，讓大家自己做，偏偏要設立一個部門來管。需要人管理的事情，可能沒有人管，或雖然設立了部門，可是又管不好。所以各位年輕人進了機關(guān)后，千萬要想辦法占個有權(quán)的崗位，否則即使提了級別也是個空銜，不是個肥缺。100多年前一些富人花大把的銀子捐個四品、五品的官，但如果沒有個肥缺讓你干的話，那扔出去的銀子也是很難找回來的。這就是做官的道理，古今相通啊。
3.一切以人為本
這里不是在做nokia的廣告，而是說在機關(guān)工作，關(guān)系、印象非常重要，一切都是以人為中心的，機關(guān)不是科研所，你有沒有成果沒有關(guān)系，機關(guān)不是公司，你能不能創(chuàng)造效益也無所謂，業(yè)務水平高不高，也沒有人關(guān)心，最關(guān)鍵的是人際關(guān)系，工作沒做好可以補救，與領導的關(guān)系沒搞好，那可不得了，其實群眾怎么敢和領導對著干呢？最多也就是在領導的心目中印象不太好罷了。此外還有各方面的關(guān)系，總之，一切以人為中心，多照顧關(guān)系，少講點原則，通過手中的權(quán)利去廣結(jié)善緣，絕對不可按規(guī)定辦事，你要知道各項法規(guī)是對待陌生人的。話說得白點，你要是嚴格照章辦事，只會得罪人，多個敵人多堵墻，誰也不會說你的好，你覺得對得起良心，對得起國家和人民，可是誰能代表國家和人民啊？到頭來，40好幾的人還是大頭兵一個，你去找誰說理啊。
4.工作是為領導做的
拿了國家的俸祿，自然要為國家做事情，錯了，事實上完全相反，只有領導認為你工作做得好，那才是好，正所謂說你行，你就行，不行也行/說你不行就不行，還沒有評理的地。如果你不能及時掌握領導的動態(tài)，自認為為工作著想，辛辛苦苦做了很多事情，領導不一定喜歡，如果其中有些說不清的東西與領導的想法相背，領導可能還要批評你。各級領導對上級領導的關(guān)心的事情都非常重視，領導沒有說但事情本身很重要可能就會受不到重視。所以我們一切工作都是為領導做的，給領導做事情好處也是大大的，你不難發(fā)現(xiàn)，給領導做筆桿子的人很容易受到重用，給領導做專職秘書的人提拔得很快，連給領導開小車的司機也很沾光。所以年輕人要學會緊密地團結(jié)在領導周圍，越緊密越好。凡是與領導沒有直接關(guān)系的，領導看不見的事情，做得再好，領導也不知道，偶爾知道了，也不覺得重要。所以凡是不可太認真，認真的程度要與領導重視程度成正比。
5.要少干多說
很多事情是雖然你做的，但你不說，沒有幾個人知道，領導更不容易了解，所以宣傳工作很重要，多寫宣傳稿，多發(fā)表文章，寫入工作總結(jié)、工作匯報中去，不僅要敢于宣傳還要善于宣傳，也就是說往大的說，有一說二，把三說成四，有些事情從來也沒有做過，但是每次都可以在你的宏大構(gòu)思中提到，越是上級的領導，越不清楚下面的情況，而且記憶力還特別得差，很少有領導把過去的工作規(guī)劃再拿出來回頭看一看，有沒有說到做到。所以每個單位的工作總結(jié)、工作匯報都是冠冕堂皇，頭頭是道，實際上還不是做一天和尚撞一天鐘，也沒有做什么特別的事情。但是中國的領導很喜歡聽匯報，與其說是調(diào)研工作了解情況，不如說是為了顯示自己的官架子，擺擺樣子，真正的情況匯報一百次也不會提到。所以做官要會吹，要會出經(jīng)驗，否則你只能做一輩子只會埋頭拉車不會抬頭看路的老黃牛了。
6.要有刁難意識
通常機關(guān)干部開會總是要講機關(guān)干部是人民的公仆，要有服務意識，可是事實上機關(guān)就是機關(guān)，服務態(tài)度也不見好轉(zhuǎn)，為什么？如果你只有服務意識，沒有刁難意識，辦事的群眾對你沒有意見了，逢年過節(jié)也就不會想著你了，因為你這里事情很容易，不需要進行感情投資，你也就顯得不重要了，現(xiàn)在中國的企業(yè)單位每逢節(jié)日都會準備一些禮物給各個有關(guān)管理部門進行感情投資，投資給誰呢？當然是重要的部門了，你不刁難他他怎么知道你重要呢？所以刁難意識一定要有，必要時可以嚇唬一下，中國人都怕官，“官”字兩個口，你有理也說不過。但是也不可一味刁難，凡事有個度，刁難過頭了，狗急了跳墻，兔子急了還咬人，到頭好處沒得多少，還若了一身的麻煩事。所以既要有刁難意識，又要有服務意識，二者有機地結(jié)合起來，不給好處就刁難，給了好處就服務。
7.有權(quán)不用過期作廢
你有了權(quán)自然有人找你幫忙辦事，你幫忙，他孝敬，權(quán)錢交易，公平合理，你幫他辦事，不要他的好處，他會說你傻，等有一天，你沒權(quán)想腐-敗還腐-敗不了，過去的“朋友”也不來看你了，回想起來，自己有權(quán)的時候，一無所獲，就會覺得自己更傻，真是精神文明和物質(zhì)文明雙歉收。不僅要敢于腐-敗還要善于腐-敗，最終達到腐而不敗的境地，因腐-敗出事的畢竟是少數(shù)，其實你能搞腐-敗是得到上級領導某種默許的，為什么呢？你想上級領導肯定知道你這個崗位權(quán)利大，非常容易產(chǎn)生腐-敗，但是他卻不建立一種有效的監(jiān)督機制，如果不是他傻的話，就是有意放你一馬，讓你撈點，所以你要知道投桃報李，決不可吃獨食。你要問，建立反腐機制這么容易啊，其實很簡單，你把什么都公開就行了，如決策公開，財務公開，國家機關(guān)屬于人民的嗎，有什么東西不可讓人民知道呢？不過到那時，做領導下來檢查工作也沒有什么好的招待了，所以做領導的是不愿徹底反腐-敗的。
8.官是跑來的，不是干出來的
上面講了那么多做官的好處，自然沒有人不想做的，除非是傻瓜，但是有些剛進機關(guān)的年輕人，放不下面子，端著中國知識分子的臭架子，實在自己耽誤自己。當然也有不少人摸對了門路，一路官運亨通。如何跑官，這里面的學問相當大，首先要搞清楚誰有權(quán)力提拔你做官，那你就巴結(jié)誰，如今的社會作風正派的領導已經(jīng)很難找到了，所以你應該設身處地想一想，如果你是個領導，你會提拔誰呢？第一是聽話可靠的`，第二是會孝敬的，至于說水平嗎，過得去就行，你想這么會搞關(guān)系的人，智商肯定不會太低。另外有關(guān)各個方面的人物，關(guān)系也要跑一跑，比如人事部門、本部門領導啦，總之，各個方面都幫你出力，你肯定沒有問題。記住，既然領導是個人，他就有做人的弱點，只要你找對路子進攻，一定可以成功。
9.男人扮太監(jiān)，女人做婊-子
年輕人剛從學校大門走出來，朝氣蓬勃，血氣方剛，怎么可以做這種事情呢？其實不是讓你真的去做這種事情，而是要在思想上和人格上。你想啊，在機關(guān)工作，一把手是最高的決策者，是皇帝，其他領導如果是個或是黨組成員，還有發(fā)表意見舉手表決的機會，也算個小皇帝吧，其他人的命運如職務、職稱、出國、房子等等都掌握在這些領導手里，如果你個男人的話在他們面前你不扮太監(jiān)能扮什么呢？你不能有個人意志，也沒有發(fā)表意見的機會，更不可和領導對著干，那是死路一條，唯有扮好太監(jiān)角色，才有一線生機，要做紅旗下的蛋。至于女人嗎？她們的角色要扮什么角色的很清楚了，千萬不要由此認為領導都是好色之徒，這多少有些冤枉他們，大部分情況下都是點到為止。比如每天幫領導擦擦桌子，沏沏茶，跳舞時主動邀請領導，喝酒時幫領導喝幾杯，平時講話嗲聲嗲氣的，有時候給領導講個三極笑話啦，必要時也可走夫人路線?？傊惆杨I導當成是你的大哥或親爹一樣去愛，保證不吃虧。
10.要善于見風使舵
在機關(guān)工作和從外交工作是一樣的，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益?，F(xiàn)在官場上的人城府極深，一個個道貌岸然的樣子，大都是見利忘義的小人，現(xiàn)如今小人比君子更容易得志，所以為了得志，做君子的人也得先做小人，要把有限的精力和財力用在刀刃上，對周圍的人要分個三六九等，哪些是第一等重要的，哪些是第二等重要的，哪些不重要的，心里要明白，對于重要人物，心里在討厭他，你也要表現(xiàn)出非常喜歡的樣子，要想做到表里如一需要一定的功夫，沒有用的朋友點個頭就可以啦，決不要花時間交往，在人際關(guān)系中，要學會錦上添花，也要會落井下石。用學好太極拳，做人象根草，跟著風向倒。從前有這么一首歌，叫《年輕的朋友來相會》，歌中唱到：“再過二十年我們再想會，偉大的祖國該有多么美，為祖國為四化，流過多少汗，回首往事心中可有虧”。年輕的朋友們，你入了機關(guān)后， 20年后我們就會這么唱：“再過20年，我們早變壞，沒有一個人會想到這結(jié)局，為升官為發(fā)財，做了多少事，回首往事才能不后悔。”前些日子，偶讀中國歷史，才發(fā)現(xiàn)原來最壞的是皇帝，什么壞事都干過，所以才能統(tǒng)治別人。因此你不要自以為道德敗壞、思想墮落，比你官大比你壞的人多的是，即使你是個好人，想有所作為，也要先學壞。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇一
王小玲同志，1955年10月出生，大學文化，助理研究員，現(xiàn)任九三學社南昌市委會組織部部長兼宣傳部負責人。1996年4月加入九三學社，九三學社南昌市第五屆委員會常委，南昌市旅游服務質(zhì)量社會監(jiān)督員。xx年在九三學社中央開展的建社60周年表彰活動中，榮獲九三學社中央優(yōu)秀社員稱號；xx年榮獲江西省計算機用戶協(xié)會xx—xx年度江西省信息技術(shù)應用先進個人，榮獲九三學社省委xx年度信息工作先進工作者稱號，xx年榮獲南昌市“十大金點子”建言人稱號。
王小玲同志自1995年調(diào)入九三學社市委機關(guān)工作后，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習新時期統(tǒng)戰(zhàn)理論，學習九三學社優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立科學發(fā)展觀，努力提高自己的思想政治素質(zhì)和工作能力，她以九三學社老前輩為榜樣，勤奮工作，淡泊名利，作風正派，待人誠懇，信奉“勤勤懇懇工作，清清白白做人”，崇尚“低姿態(tài)做人，高姿態(tài)做事”。
xx2003年3月，王曉玲同志擔任九三學會市委組織部部長。接手組織部工作后，她通過調(diào)查，進一步了解了市基層組織和成員的基本情況，分析了組織發(fā)展中存在的問題和原因，發(fā)現(xiàn)了組織發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，制定了組織發(fā)展程序和組織部工作制度，編制了新成員發(fā)展流程圖，召開了基層組織工作會議，傳達了社會中央、社會省委有關(guān)組織發(fā)展的新精神，發(fā)布了有關(guān)文件和組織發(fā)展的政策，整理了基層組織和成員的檔案，完成了向九三學會中央組織管理系統(tǒng)輸入全市成員信息的工作，使組織發(fā)展趨于制度化、程序化、規(guī)范化。同時，她對社會市委后備干部進行了深入調(diào)查，建立了后備干部檔案，完成了向南昌民主黨派管理系統(tǒng)輸入后備干部信息的工作，協(xié)助社會市委領導積極向中共南昌市委組織部、統(tǒng)一戰(zhàn)部推薦后備干部，加強了與級縣區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部的聯(lián)系和溝通，積極推薦后備干部。
xx年7月王小玲同志兼任社市委宣傳部負責人，她克服困難，加強宣傳工作和信息工作的力度，制定了思想建設工作制度、《信息工作實施意見》、《通訊員信息員職責》等，建立了信息、通訊報送工作激勵機制，組織起一支通訊員、信息員隊伍，調(diào)動了各基層組織上報信息、通訊報道的積極性和主動性，使社市委的宣傳報道、信息工作的質(zhì)量和水平不斷提高，社市委報送的多條信息、報道、文章被社中央、社省委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市政協(xié)等采用，社市委宣傳、信息工作有了新起色。xx年3月她協(xié)助社市委領導，在南昌市各民主黨派中率先建立社市委網(wǎng)站，目前由她負責網(wǎng)站的后臺管理。網(wǎng)站由于能及時宣傳報道社市委和基層組織的動態(tài)、各項工作的開展情況和社員風采等，具有更新快、內(nèi)容豐富的特點，在全省九三學社各級組織中有較大的影響力和知名度。近3年，她根據(jù)社中央、社省委的有關(guān)文件精神，按照社市委的工作安排，在社員中組織開展了政治理論心得交流活動、“向王選同志學習”、“向閔乃本同志學習”、“樹立社會主義榮辱觀”、“政治交接學習教育”等活動、組織社員積極參加全省“雙建”活動和全市“金點子”大賽活動。她還筆耕不輟，積極向各有關(guān)新聞媒體投稿，在《團結(jié)報》、《光華時報》、《南昌日報》、《南昌政協(xié)》、《現(xiàn)代人文》、《江西民主與科學》、《南昌統(tǒng)一戰(zhàn)線》、《統(tǒng)戰(zhàn)動態(tài)》、《心橋網(wǎng)》、《中國南昌》政府網(wǎng)、九三學社中央、社省委網(wǎng)站發(fā)表文章、報道50余篇。編輯了《九三學社南昌市委會的二十年?？?、《學習政治理論心得交流活動優(yōu)秀文章匯編》。她是南昌市統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究會會員，近年來每年完成一項統(tǒng)戰(zhàn)理論研究課題，xx年她撰寫的《淺談制度建設與提高參政議政水平》被評為全市鄧小平多黨合作理論研討會優(yōu)秀論文；xx她根據(jù)九三學社基層組織的調(diào)研情況撰寫的論文《民主黨派基層組織加強自身建設的關(guān)鍵在于開展好組織生活》，被評為南昌市民主黨派、工商聯(lián)自身建設理論研討會優(yōu)秀論文；xx年撰寫的論文《民主黨派在構(gòu)建社會主義和諧社會中的責任和作用》被評為九三學社市委學習政治理論心得交流活動優(yōu)秀文章；xx年撰寫的論文《淺析新時期社會階層變化與民主黨派建設》入選全市學習貫徹第二十次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神研討會，被評為優(yōu)秀論文。xx年王小玲同志榮獲南昌市統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究工作積極分子。
參政議政是民主黨派的職能，王小玲同志除了做好組織、宣傳工作外，還積極參加社市委的參政議政工作，xx年她草擬了社市委《參政議政工作實施意見》和《參政議政成果獎勵辦法》，協(xié)助社市委領導建立了參政議政工作的參與機制和激勵機制。她還積極參加“市委、市政府出題，黨派調(diào)研、部門落實”課題調(diào)研工作，xx年主持完成課題《做強做大南昌家具制造業(yè)的調(diào)研與思考》，主筆撰寫了調(diào)研報告xx年參加《南昌市軟件人才教育培訓狀況調(diào)研》課題工作；xx年參加課題《江西省政府網(wǎng)站建設狀況調(diào)研》和《南昌市9縣區(qū)政府網(wǎng)站測評》工作，參與江西省63個省直單位政府網(wǎng)站、99個縣、區(qū)政府網(wǎng)站和南昌市政府網(wǎng)站測評工作；xx年參加調(diào)研課題組，主筆撰寫了調(diào)研報告《關(guān)于進一步促進我市職業(yè)教育健康發(fā)展的建議》，完成社省委課題《關(guān)于構(gòu)建社會互助網(wǎng)絡，扶助社會弱勢群體，促進和諧社會建設》，主筆撰寫了調(diào)研報告。xx年她提交的《關(guān)于加強高技能人才培養(yǎng)的建議》被社中央網(wǎng)站采用，后又在《江西民主與科學》、《南昌統(tǒng)一戰(zhàn)線》刊登。在xx年開展的南昌市“構(gòu)建和諧南昌，實現(xiàn)發(fā)展又好又快‘金點子’大賽”活動中，她提交的《關(guān)于建立心理危機干預機制的建議》榮獲“十大金點子獎”，另一條建議《關(guān)于建設再生資源回收利用體系的建議》獲“金點子”提名獎。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇二
見習生：徐坤
時光如梭，一點一滴地從指尖劃過。短短的一個月的見習期即將畫上句號，我的心也不免有些失落。在政府實習與在學校期末安排的實習大不相同，對于還沒有工作經(jīng)驗的我們，這是一次非常棒的鍛煉機會。在這一個月的實習生活中，我感覺我經(jīng)歷了許多，這些從未有過的經(jīng)歷讓我不斷成長、不斷進步。
我所在的見習單位是渭濱區(qū)人才交流中心，主要職責是負責大學生檔案的綜合管理，人事代理、集體戶、就業(yè)失業(yè)登記、商調(diào)介紹等業(yè)務的辦理，也負責招聘求職以及招聘會的宣傳、志愿服務等活動的工作。之前，一直以為政府機關(guān)的人都是很嚴肅的，但我剛來的第一天，牧姐就幫我打開了辦公電腦，耐心指導我如何使用傳真機，如何打印文件。讓我不自覺的就融入到了這個部門，不再感覺到拘束。我的第一個任務便是整理我們中心的檔案室以及檔案柜。開始覺得這是一件體力活兒，但隨著牧姐的細心指導和幫助的作用下，我逐漸掌握了工作技巧，效率也就隨之提高了。一兩天的功夫，我們就把檔案室整理的井井有條，檔案柜里的物品也歸置妥當了。
孟德斯鳩說：我們接受三種教育，一種來自父母，一種來自教師，另一種來自社會。人的一生不僅要接受家庭的教育，更要接受社會的考驗。檔案室的整理工作剛剛結(jié)束，窗口的業(yè)務辦理同時也繁忙了起來。在他們的幫助下，一個月的時間里，我們慢慢熟悉并且掌握了辦公室的工作流程和職能。每天都會有很多文件需要整理、呈送給領導批閱，并傳送到相應部門，這些工作，不僅使我們了解到政府辦公室的職能，也提高了我們對政府各個職能部門的認識。就連平時看似簡單枯燥的辦公室電話接打，也讓我們學到不少正式的禮貌用語。
在見習期間，我們還很有幸地參與了政協(xié)兩會的舉辦，大家在辦公室主任的帶領下負責布置會場，安排和分發(fā)座次表。在大家齊心協(xié)力的精心布置下，兩會最終圓滿結(jié)束。會后，我們還得到了領導的高度認可和表揚。除此之外，我們還參加了大學生“我為家鄉(xiāng)做代言”的培訓活動，尋訪渭濱好人，上山進村發(fā)放宣傳海報以及“春風行動”招聘會的志愿服務工作。“大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力?！痹趯W校時，老師總強調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學能力，參加實習后我們才深刻體會到老師的良苦用心。除了語言文字和計算機操作外，課本上學的理論知識用的很少，工作中的問題更多的需要我們勤思考、善分析、多動手。
作為實習生，我們總是積極主動，整理文件、打掃辦公室、整理會場，并主動與辦公室的同事交流學習。我們也常常翻閱文件，了解時事動態(tài)和最新政策，了解政府在哪些方面、通過哪種途徑為人民服務，給人民謀福利，落實社會保障工作的。有時候還會有前來上訪的群眾，真的只有身處政府機關(guān)才知道民眾的糾紛難事多，有很多事情都需要政府來解決，而我們作為辦公室的標桿，形象，應該耐心地與民眾溝通，了解情況，通過正確程序與渠道幫他們解決問題。
從實習中，我們感悟頗深。很多事情需要親自去體驗。很多東西書本上是學不來的，知識是死的，人是活的。我們要運用靈活的思維與頭腦去穩(wěn)重處理事情，完成應當完成的任務，用心觀察，用心學習。作為辦公室的見習生，言行舉止，態(tài)度都關(guān)系著整個辦公室的形象。見微知著，一個小小的舉動可以看出一個人的品行修養(yǎng)。辦任何事情都要耐心，細心，用心。（一個標點符號的差錯就可能會錯誤表達一個句子的感情色彩。）而從這一崗位放大到整個學習生活，我們更應該勤學習，善思考，常修身，敢創(chuàng)新。
為什么宗旨是“為人民服務”,這是一種指示也是一種向往。人人都想要清廉的政府，政府也想做人民夸贊的公仆，這就是做與不做、信與不信。所以我們此次的參與至少能讓我們及身邊的人看到不一樣的政府工作，希望有機會能再次加入到其中，來展現(xiàn)政府的別樣風采。此次實習我們不僅增長了見識，得到了鍛煉，培養(yǎng)了能力，更領悟到了做人做事的原則和態(tài)度。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。"親身實踐，結(jié)合自身所學，方能提高自己。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇三
認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。
11月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。
同時負責各類總結(jié)的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。11月份借調(diào)到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持()每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文、撰寫黨務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié)、通知11份。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結(jié)，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇四
一年來，我自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，認真完成領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是加強思想政治理論學習，不斷提高自己的政治理論水平。二是認真學習工作業(yè)務知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
作為一名機關(guān)工作人員，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。生活中勤儉質(zhì)樸，寬以待人；工作中牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴以律己，忠于職守，辦事公道。
這一年雖然取得了一定的進步，但也認識到自身的不足之處：一是學習不夠深入，理論聯(lián)系實踐不夠；二是由于工作缺乏經(jīng)驗，開展工作時缺乏魄力。整改措施：今后，我將進一步端正學習態(tài)度，深入并全面地探討學習方法；在工作中主動思考，探索工作的方法和思路。平常積極與同事進行交流，向老同事取經(jīng)，也希望同事們能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠做到更加完善。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇五
我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。20自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將年工作總結(jié)如下：
一、思想方面：
重視理論學習，堅定政治信念，積極參加機關(guān)組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關(guān)文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作，把理論知識踐行到實際工作之中。
二、工作方面：
認真做好本職工作，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。
同時負責各類總結(jié)的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。11月份借調(diào)到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文、撰寫黨務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié)、通知11份。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結(jié)，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。
三、存在不足
一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。
為了把2014年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取2014年的工作更上一個新臺階。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇六
20xx年度在領導及同事們的支持和幫助下，以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，本人能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將一年來思想、工作、學習等方面情況總結(jié)如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。
本人能認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的中央文件精神，特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，較為系統(tǒng)的學習了有關(guān)科學發(fā)展的系列文章，增強了對科學發(fā)展觀的理解認識并努力用于實踐。能積極參加黨組織的各項政治理論學習，同時本人注意加強對業(yè)務知識的學習，從專業(yè)技術(shù)上對工作加以把握，從而增強實際工作水平和工作能力。通過學習，不斷拓寬知識面，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務水平，樹立了正確的人生觀和價值觀，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，也增強工作的責任感和使命感，為履行工作職責奠定了扎實的基礎。
二、勤勤懇懇，扎實做好本職工作。
本人認真履行自己的
崗位職責
，與講大局、強責任、提能力、抓落實”相結(jié)合，工作中我都能分清輕重緩急，安排合理有序,按時、按質(zhì)、按量完成領導交辦的各項工作任務，力求把工作做得更好。
一年來，我?guī)ьI同事們認真的完成各項工作，為公司的文明、創(chuàng)建、創(chuàng)a等多項工作貢獻了力量，雖然取得了一點的成績，但尚有許多不足，我會化壓力為動力，勵精圖治，搶抓機遇，牢記黨性，高標準，嚴要求，為建設做出自己的貢獻。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇七
我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。20自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將年工作總結(jié)如下：
一、思想方面：
重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關(guān)組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關(guān)文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作。
二、工作方面：
認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。
11月份后在辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的職工滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“職工滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。
同時負責各類總結(jié)的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。11月份到綜合科，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要是收發(fā)文件，以及其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結(jié)，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。
三、存在不足
一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。
取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取2014年的工作更上一個新臺階。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇八
今年是全面深入貫徹黨的十九大精神，我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構(gòu)建工作的新格局，著力開創(chuàng)工作的新局面?，F(xiàn)將我局今年來的黨建工作匯報如下：
一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的十九大精神
（一）按照機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習十九大精神。將學習十九大活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局黨員領導干部為重點，抓好與全年工作任務有機結(jié)合，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，組織廣大干部職工深入學習十九大，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。
（二）加強思想政治工作，努力建設和諧機關(guān)。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。以學習十九大為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
（三）加強機關(guān)理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動
建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加機關(guān)黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委黨校教授關(guān)于十九大報告的專題輔導，并結(jié)合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業(yè)開展調(diào)研活動，認真撰寫調(diào)研報告，今年共完成5篇調(diào)研論文。
二、完善黨支部建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
（一）建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現(xiàn)有在職在編干部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人；黨員人數(shù)占職工總數(shù)的75%，其中女性黨員4名，占總黨員人數(shù)的33、33%；大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規(guī)范了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關(guān)黨內(nèi)民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。
（二）建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關(guān)黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關(guān)黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
（三）建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，我局黨支部嚴格按照黨員發(fā)展程序，今年轉(zhuǎn)入我局黨支部黨員1名，接收積極分子并發(fā)展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關(guān)表格。
三、強化機關(guān)作風，推進黨風廉政和行政效能建設
（二）認真開展志愿者活動。我局目前在職干部職工16人，已組建一支學雷鋒志愿者服務隊，現(xiàn)有志愿者6人。一是開展稅法宣傳志愿服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志愿者服務隊為依托，深入企業(yè)進行納稅指導和志愿服務，共發(fā)放稅收宣傳材料200余份，接受納稅咨詢50余人次。二是組織志愿者到社區(qū)打掃衛(wèi)生，協(xié)助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環(huán)境。三是積極參與市局機關(guān)黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創(chuàng)建出力。
（三）推進黨風廉政建設。一是認真貫徹落實“八項規(guī)定”，樹立干部廉政勤政意識。與學習貫徹新《黨章》結(jié)合起來，與實行稅務系統(tǒng)首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、一次告知制等制度結(jié)合起來。領導帶頭，示范表率，影響和帶動全局干部進一步轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，圓滿完成稅收任務和市局布置的各項工作。二是召開季度黨風廉政建設會議，年初與各股股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，督促各股股長嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好管轄股室稅收業(yè)務和黨風廉政建設工作；節(jié)日前，組織干部職工學習廉潔自律、禁止奢侈浪費各項規(guī)定，落實廉潔節(jié)儉過節(jié)的各項工作，節(jié)日期間未收到納稅人投訴，未發(fā)現(xiàn)為稅不廉行為。三是建立健全制度，源頭構(gòu)筑廉政防線。根據(jù)各股室、各崗位職責，制定《崗位績效考評細則》，全局干部職工遵章守制，職能部門加強監(jiān)督檢查，保證了各項工作落到實處。
四、注重人文關(guān)懷，確保黨建工作取得實效
黨支部緊密聯(lián)系稅收工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
（一）積極配合機關(guān)黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業(yè)道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局干部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務干部思想道德修養(yǎng)和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關(guān)黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用。
（二）為進一步提高全局黨員干部職工的精神風貌，10月時組織-山進行登山比賽、12月時組織徒步到-山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結(jié)協(xié)助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。
（三）為深化機關(guān)精神文明建設，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，激勵干部職工秉持志愿理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地，聯(lián)系稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結(jié)、向上的氛圍。
20-年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠；二是一些制度有待進一步健全；三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。20-年，我們將進一步深化機關(guān)作風建設，夯實思想能力基礎；進一步開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范”活動，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗！
它山之石可以攻玉，以上就是為大家整理的3篇《2022年機關(guān)工作人員個人工作總結(jié)》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇九
下面是一篇機關(guān)工作人員年度考核個人總結(jié)范文，歡迎大家閱讀參考!
在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結(jié)的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
深入學習科學發(fā)展觀,并且認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì);全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發(fā)展觀，以及相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關(guān)的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知. 縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問。
2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓?。
3、協(xié)助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協(xié)助文秘、人事等相關(guān)工作;其他單位每次使用我們單位的'大廳，按照部門領導的安排積極協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關(guān)負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。
5、其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則，
(一)積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。
(二)全力協(xié)助部門領導的工作。
(三)繼續(xù)加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。
(四)維護社會穩(wěn)定，加強民族團結(jié)。
(五)嚴格遵守單位規(guī)章制度。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十
見習生：桑雨婷
不知不覺，為期一個月的到政府機關(guān)見習的日子就要結(jié)束了，這一段時間以來，我學到了很多以前在學校學不到的知識，這次見習活動算是讓以前生活在象牙塔里的我真實地走進了社會。也是第一次接觸到了政府機關(guān)人員日常的生活，回想起剛到單位時，年輕的我懷揣著一顆熱情、興奮而又充滿期待的心，激動不安之情油然而生。一個沉甸甸的問號，不停的在我腦中盤旋。我不由得問自己：作為一個實習生，我能勝任這份工作嗎，我能做好嗎？而如今，我所獲得的收獲見證了我的成長，在這一個月的實習生活中，我感覺我經(jīng)歷了許多，這些從未有過的經(jīng)歷讓我不斷成長、不斷進步。
我所在的實習單位是渭濱區(qū)人力資源和社會保障局，所在的科室為辦公室，主要職責是負責機關(guān)檔案的綜合管理，承辦機要文件和信（函）件的收發(fā)管理事宜。負責人力資源和社保工作方針政策、重要決策、工作部署、會議精神、局領導指示以及上級部門督查件、領導批示件在局內(nèi)貫徹落實情況的督促檢查。協(xié)助局領導對政務、業(yè)務等有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。之前，一直以為政府機關(guān)的人都是很嚴肅的，但我剛來的第一天，李司就幫我打開了辦公電腦，耐心指導我如何使用傳真機，如何打印文件。讓我不自覺的就融入到了這個部門，不再感覺到拘束。我的第一個任務便是幫所在單位的工作人員做表格，因為之前很少接觸到excel這個軟件，所以顯得有些許不熟練，但隨著主任耐心的指導，我完成了自己做出來的第一份文件表格。
接下來的見習時間里，我很榮幸的參加了寶雞市創(chuàng)文工作，和所在單位的同事們一起撿過垃圾，在寶橋市場巡查過，也在十字路口執(zhí)過勤。體會到了寶雞市創(chuàng)文工作的不易，也感受到了政府部門工作人員的辛苦和勞累。習總書記說過“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”,政府人員深入基層，體恤民情，便是在為人民擁有美好生活孜孜不倦的奮斗著?？偟膩碚f，經(jīng)過這一段時間的鍛煉和實踐，讓我對政府部門的相關(guān)運作程序有了清晰的認識，對其主要工作情況也有了深刻體會。一直以來，在社會上流傳甚廣的描述是“一杯水，一份報紙”,但是真實的情況是，我們的政府部門無時無刻不在為履行為人民服務的宗旨而奮斗和努力。我們科室的喬主任經(jīng)常是忙起來連口水都喝不上，有時還要接待一批又一批的來訪人員。有關(guān)領導和工作人員每個星期都要下街道、進基層了解情況，及時總結(jié)工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，解決好關(guān)系人民群眾切身利益的民生問題。特別是在創(chuàng)建文明城市，各部門各街道人員都積極參與體驗基層工作，自覺融入到人民大眾的生活中，嚴格貫徹落實一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾來到群眾去的路線方針政策。不僅如此，對于我自身來說，這一個月我過的很充實，在區(qū)團委的帶領下，我們不但在所在單位實習，還參與了一系列的志愿服務活動。第一次在年度表彰大會上出禮儀，第一次參與招聘會的組織籌辦，第一次去渭濱區(qū)“好人”家中聽取他們的感人故事。這些活動都充分鍛煉了我的溝通能力以及協(xié)調(diào)能力，盡管有些地方我還做的有所欠缺，但我會努力學習，相信未來會越做越好，在某些細節(jié)上考慮的更加全面。在平時的事情處理上，喬主任教會了我很多道理，包括如何對一個工作進行總結(jié)，如何把一個事情完整的.敘述出來，如何抓住會議的重點部分以及學會站在政府機關(guān)的角度看問題而不是以前總是站在自己的視角上，這些都使我受益匪淺。
“千里之行，始于足下”,這一個月短暫而又充實的見習生涯就要結(jié)束了，我認為對我以后走向社會起到了一個橋梁的作用。對于自己這樣一個即將畢業(yè)走向社會的人來說，需要學習的東西還很多，這次見習所接觸到的前輩們便是最好的老師。所謂“三人行，必有我?guī)煛?這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識，將是我人生中的一筆寶貴財富。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十一
一名優(yōu)秀機關(guān)工作人員主要體現(xiàn)在工作任務完成得出色。要將工作干得好，要具備多方面因素，業(yè)務水平、工作能力固然重要，但更重要的是思想品德、靈性悟性和人際關(guān)系協(xié)調(diào)。優(yōu)秀機關(guān)工作人員要具備的基本素質(zhì)有：品德高尚，勤奮好學，創(chuàng)新思維，吃苦耐勞，思路清楚，注重細節(jié)，擔當果斷，知難而進，待人寬容，善于協(xié)調(diào)，廉潔自律。下面，我就分別從做人、創(chuàng)新、做事、協(xié)調(diào)人際關(guān)系等四個方面與大家做一下交流：
第一方面：做人的問題
機關(guān)干部不論在什么崗位上，無論從事什么職業(yè)，要想干好工作，首要條件就是具備好的思想品德。過去曾經(jīng)批判過“知識越多越反動”的說法，但是前面加上品德惡劣，這個觀點是成立的。
人的思想好是相對的、暫時的、有條件的，也是不斷變化的。因而對己加強道德修養(yǎng)一刻不能放松，對他人犯錯也不要太驚訝。
思想好不好大體上有三個方面的因素，一是認識，二是自我控制，三是客觀環(huán)境。最重要的是自我控制能力。好人與壞人的區(qū)別在于他的行為做與未做或發(fā)現(xiàn)與未發(fā)現(xiàn)。
思想好主要體現(xiàn)在品德高尚上，即為集體和他人著想，為集體和他人的利益作出奉獻。只有為集體和他人謀利益的人才可稱之為高尚的人。
心胸的寬闊，與心中裝著他人多少有關(guān)。心中裝著的人越多心胸越寬闊。
人活著要有理想（做個有用的人），否則生活無意義，前進無方向，干事無動力。
人生在世只有淡薄名利，心理素質(zhì)才能好，就能平淡地對待榮譽和挫折。遇到大事心不慌，穩(wěn)妥處理，成功率高。
人心里要多些陽光，少些強勢（處在弱勢時要強勢些），向弱者低頭。向強者示強（絕不是簡單的對抗），向弱者示弱，既是好品德，又是高智慧。
人的性格對其思想影響很大，性格決定一個人的習慣（性格決定命運），好的習慣就體現(xiàn)一個人好的思想。在實際工作和生活中要看重無形的東西（道德品質(zhì)），不要太在意有形的東西（職位、物質(zhì)）。
孝敬父母的人不一定是好人，但不孝敬父母的人一定不是好人。
思想好的人，給人辦事不求回報，覺睡的沉，飯吃的香，與人共事他人放心。
思想好的人，心情好，底氣足，身心健康，別人尊重。
第二個方面：創(chuàng)新的問題
創(chuàng)新，是一個不同層次的人，創(chuàng)新的內(nèi)容和要求不一樣。今天講的創(chuàng)新，主要是作為機關(guān)工作人員的創(chuàng)新思維。
創(chuàng)新，更新與改變，與過去所有不同，與常規(guī)習慣做法有所不同，與他人做法有所不同。
創(chuàng)新要符合客觀規(guī)律，發(fā)展方向要正確，符合大多數(shù)人利益，要有實效。
思維是人類特有的精神活動。是在表象、概念的基礎上進行分析、綜合、判斷、推理等認識活動的過程。
創(chuàng)新思維，就是要打破習慣性思維，從眾性思維，拓展思維空間，遇到問題多一些解決問題的思路。
人與人之間真正的差距是悟性，也就是人的思維能否真正做到不斷創(chuàng)新。
創(chuàng)新思維是在原有基礎上的，變化是微小的，差距不大，但時間長了他的結(jié)果差距是非常大的，決定成敗。
創(chuàng)新思維要注重內(nèi)在無形的，要盡量淡化有形的。真正思維創(chuàng)新的人是不在意外在形式上的東西。有內(nèi)功真本事的人是不會搞花架子的。
要想不被他人代替就必須始終與人不一樣。與人不一樣的前提就是不斷創(chuàng)新思維。
創(chuàng)新思維的一個必要前提條件是學習。學習要有動力。要多看不想看的書，要少看想看的書。學習過程中關(guān)鍵要思考，將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?BR> 第三個方面：做事的問題
工作就是做事，具有一定的工作能力和水平是一名機關(guān)工作人員的最基本素質(zhì)和要求。
要想把事做好，工作干得出色，就必須有一個積極向上的心態(tài)。
只有熱愛本職工作，才能取得突出成績。
人要有自信心，無論做什么都認為一定能干好。要常想自己能干成事，千萬不要老想干什么都不行。
只有把工作當成事業(yè)去追求，不要純粹作為謀生的手段，所從事的事業(yè)才能不斷發(fā)展壯大（謀生只為自己，事業(yè)顧及大家利益）。工作扎實有效，不做表面文章，不急功近利。
人要有點“野心”，在各個時期均要有自己追求的目標，你的工作勁頭才能經(jīng)久不衰。但是“野心”不能不切合實際，更不要羨慕官大、錢多的人。因為官大、錢多的人不一定舒心和幸福。
工作干得好只求領導信任和周圍同志內(nèi)心認可（感覺離不開你），千萬不要在意領導和同事口頭上如何稱贊（人的心態(tài)很復雜）。
工作要想得到領導支持，首要的是自己要積極努力去工作，做出突出業(yè)績，取得領導的賞識。要想你的領導重視你，在與領導討論工作時，要學會善于說“不”。
工作中要養(yǎng)成獨立思考的習慣，千萬不能人云亦云，有時大多數(shù)人贊同的事情也不一定是正確的。
工作計劃不僅要有書面文字的東西，更重要是在自己的頭腦中。每月、周、天均在頭腦中過一遍。人要多想工作上的事，少想私事和不愉快的事，心情就平淡和安靜。
要想做好工作必須熟悉你從事某項工作的有關(guān)政策、辦事程序、一定范圍內(nèi)的工作情況，與之相關(guān)的人際關(guān)系和人員的基本狀況。
工作中要擺正自己的位置，不越權(quán)、不越位，但可以越位思考（不能表現(xiàn)出來）。
工作中要有正確的競爭意識，不能用歪點子或不正當手段達到自己的目的。尤其是對比自己強的人，心里不能不舒服。在競爭中失敗要多找自己的原因，否則你心情不好，又影響與同事的關(guān)系。
做工作時只想著如何把事情做好，不能過分看重得失。尤其不要擔心領導不知道或看不見。把得失看得過重，心態(tài)會發(fā)生變化，與人共事不長久。
工作中不要揀輕怕重。對重點工作、難點工作要提前打算并反復思考。完成好就能充分體現(xiàn)你的能力水平。
工作中要注意細節(jié)。小事做好了是小事，小事做壞了就成了大事（影響大）。
做事情要重在內(nèi)功，發(fā)揮自己最大的能量去完成好，但在運行過程中又不能急于表現(xiàn)出來（主要是語言表達），讓領導和同事慢慢感到你有能力。千萬不要張揚，不要出風頭。
工作中要勇于擔當，不怕出問題，不怕得罪人，但出了問題要主動承擔責任。即使按領導意見辦的，也不能往領導身上推，因為你未能及時提出不同意見；也不能往下屬身上推，因為你是負責人，就應該承擔責任。這樣做有利提高在領導和同事心中的地位。
做任何事情要向好的方面努力，作最壞的設想。順利時多想一些問題與不足，困難時盡力尋找希望。
工作中對某項重要事情作出決定時，不能只考慮到大家是否反對，更重要的是要考慮到大家的實際想法和感受。因為現(xiàn)實情況中提反對意見的少之又少。
工作不論領導怎么急，但你不能急（態(tài)度要表現(xiàn)出十分積極），否則一定會出問題。出了問題領導對你還是不滿意。
向自己直接領導匯報工作，成績要說的縮一些，自己的作用要說得淡一些，問題要實事求是匯報，千萬不能少說，更不能瞞著不說。對其他領導特別是上級來視察的領導，在匯報工作時一定要百分百地把成績說出來。
工作中要學會服從領導，服從不是簡單地領導叫干什么就干什么，最重要的是要干好、盡力做得完美。真正的服從：理解領導的真實意圖，創(chuàng)造性的開展工作，排除一切干擾和私心，堅決地不折不扣地出色地完成領導交給的任務。
開會時某項工作領導已明確作出決定，如有不同意見，千萬不要當眾提出，可以選擇適當時機單獨找領導匯報自己的不同看法。
在領導交替過程中，有時新領導因各種原因不大重用你，不要在意，仍與往常一樣表現(xiàn)，或表現(xiàn)比以前還要好。這樣做不僅在同事中提高威信，時間長了領導一定會重用你。
當領導對你信任時，可匯報也可不匯報的事一定要匯報；當領導對你不太信任時，該匯報的一定要匯報，可匯報也可不匯報的，要有選擇性的匯報（估計出問題要承擔責任的不要匯報，無責任又有人情的事要匯報）。
平時工作中要按正常的思路去考慮問題，不要有意去揣摩領導的嗜好和心思，但必須要了解和領會領導的工作思路和意圖。
作為中層干部頭腦中要有一個牢固的意識，處室是一個單位的辦事機構(gòu)，只有建議權(quán)，無決策、決定權(quán)。
正常的工作按計劃逐步實施，對領導臨時交辦的工作一定要緊前不緊后。對一些不能按時完成的事情一定要提前（多長時間，要根據(jù)事情的難易度）向領導匯報。千萬不能等過了時限領導來問你才匯報未完成原因。
與領導一起討論工作，對領導提出的問題，屬政策性、程序性和現(xiàn)有的實際狀況要作肯定的回答，對一些需要討論的問題，尤其對涉及到做好事的，要作建議性的回答。
工作中與領導發(fā)生意見分歧，實踐證明你的觀點是正確的，但不要表現(xiàn)出得意的樣子，更不能不擇場合亂說。
在開會討論工作時，如你反對他人提出的意見，千萬不能帶有私心，不能有明顯的傾向性。
工作中要正確對待領導的表揚和批評。受表揚的，領導不一定就對你好，被批評的，領導不一定對你不好。有時領導方法欠妥，表揚你反而會帶來不利因素。
干工作千萬不要因為討好領導而去損害下屬的利益。否則其結(jié)果工作未干好，領導不高興。
工作中對某件事情的態(tài)度，一定要做到在領導面前和一般人面前要始終如一。否則久而久之大家對你都不信任。
聰明的下屬都會將自己的想法（主意）變?yōu)轭I導的想法，只有這樣你的工作才能出彩。要想達到此目的，必須注重與領導的交流，找出領導與自己想法相同點并結(jié)合到自己的想法里。作為下屬，任何時候無論你有多大的本事，把你好的想法轉(zhuǎn)變?yōu)轭I導的，反之，不要把領導的英明決策說成是你的。
工作中要為領導出好點子。為集體和他人著想的點子就是好點子，為一己私利或極少數(shù)人著想的就是壞點子。
工作中只要不是太急的事情，有三種情況下不要做決定：一是情緒不好的時候；二是與人發(fā)生爭執(zhí)的時候；三是認為自己有很大權(quán)力的時候。
開會討論問題時，如有不同意見，尤其是要否定某人的觀點，必須要先說出贊同的一面，再說出不同的一面。工作中批評人也是這樣，要先肯定成績，再指出不足。
工作要善于聽取別人的意見，只有你很好地聽別人的話，他人才能愿意聽你的話。
工作中完成每項工作任務，每次都能從中找出問題與不足，你的工作還會不斷取得好成績，能力水平也會不斷提高。人可以自信能干好每項工作，但絕不能認為自己干的事情都完美無缺，容不得別人指出問題。
開會時積極發(fā)言是對的，但不要過分的表現(xiàn)自己，有時開會發(fā)言不能以自己的觀點正確與否來確定，要看參會人員情況和自己的身份。多層次領導在一起討論問題，只有你的直接領導叫你發(fā)言才能發(fā)言。平時講話也是這樣，不能以自己判斷正確與否來發(fā)表講話，要看場合與對象以及當時你處的位置。
工作中講話、寫文章、提建議一定要有自己的思想，要有獨立見解，要與眾不同，只有這樣，才能得到領導和同事的認可。
一個部門負責人選用工作人員，不要選用與自己關(guān)系密切的人。這些人思想上有依仗，對你期望值高，容易產(chǎn)生問題，也會影響你與別人的關(guān)系。
工作中要養(yǎng)成一個好的習慣，干一事鉆一事，干成一事，干好一事。
工作中要學會面對困難，人生不順心的事十之八九，工作也是這樣，能隨自己心愿去發(fā)展的少之又少。頭腦中要確立人來到這世上就是來吃苦的，來克服困難的，來戰(zhàn)斗的，享福留給離開人世的時候。
作為處室負責人，工作中要注意教育和培養(yǎng)下屬，充分發(fā)揮他們的作用。要達到你出差在外，家里的工作仍正常進行。
工作中下屬如有問題，可直接對其批評指出，千萬不能向領導匯報，否則你在下屬心中無威信。
要善于對自己做過的事情進行認真仔細的總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗是必要的，但更重要的是找出不足或潛在問題。
工作中要敢于正視自己的錯誤，這樣做不單是膽量問題，更重要是表現(xiàn)出一個人好的思想品德。
工作中不要以做好事、人情事（好事人情事做得越多惱的人也多）來取得他人的贊譽，要以公道正派，堅持原則，不論何人都一視同仁的做法去贏得人心。為他人辦事不能收當事人的禮品，更不能想人家送禮品，如以禮品多少來確定是否給人辦事的最可恥。收賄犯罪，既害自己又害家人。
第四個方面：協(xié)調(diào)人際關(guān)系的問題
一個人要想做好工作，必須協(xié)調(diào)好與自己工作相聯(lián)的人際關(guān)系，因為你的工作既要大家支持，又要大家認可。所以協(xié)調(diào)人際關(guān)系是非常重要的，千萬不能忽視。
人們在實際工作和生活中都想得到別人的支持和關(guān)愛，想與他人搞好關(guān)系。但人與人之間的愛，只有父母對兒女的愛是無條件的，永恒的，其他人之間的愛是有條件的（愛情是無條件的，婚姻是講條件的；夫妻的愛是不講理的，如有一天講理了，愛就結(jié)束了），暫時的；人與人之間關(guān)系好是相對的，暫時的，矛盾是絕對的，永恒的。
要想與他人處好，首先自己要具備良好的素質(zhì)（品德好，有能力）。因為你自己都不想與品行不好、能力差的人相處。
人與人之間的關(guān)系好壞不完全由親情關(guān)系（父子、兄弟、夫妻等）決定的，而是由每一個人的價值取向決定的。
每個人都想多處一些朋友，關(guān)系搞得“鐵”一些。但人與人之間要想相處久些，相互交往就必須要平淡一些，尤其在一個單位工作的，不宜私交太深。關(guān)系過熱過好（特別是與領導的關(guān)系）容易出問題，因雙方期望值都高。關(guān)系處得過分的好，往往都是功利性的。
人與人之間正常的、有意義的物質(zhì)交往會增加相互間的感情。但物質(zhì)交往的東西越少，關(guān)系越純潔，禮越重關(guān)系越淡薄。正常交往禮品的價值應不影響接收方?jīng)Q策或決定任何事情，使其心里無負擔。
人生活在人群中，你的自我控制能力越強，你的空間和自由度就越大，反之，不論你處在什么樣的位置上，最終必將成為孤家寡人。人只有很好地掌控自己，才能稱之為真正的強人。
與人相處要誠實（需要善意的謊言），要做到有心眼，不玩心眼。與人共事要謙虛，不要自視清高。工作中成績突出得到表揚或重用，要注意低調(diào)做人。與不同身份人相處，測重點不一樣。與領導相處重點是服從，與同級相處重點是溝通，與下級相處重點是尊重。
人與人之間最重要的是相互寬容，寬容不是簡單接納他人的缺點或原諒他人的錯誤，更重要是幫助他人解決困難，從內(nèi)心欣賞他人。同事之間不要鬧矛盾，尤其下屬與領導（特別是主要領導）之間更是如此，否則你的心情一定不好。
在實際工作、生活中與同事（家人）相處，要盡量了解和適應他人，也可用自己的行為去影響他人，但切不可強行去改造他人。
人與人之間不論何種關(guān)系，對他人好不求回報，相互間的良好關(guān)系才能持久。要想別人對自己好，你先要對別人好。
要學會與自己關(guān)系不好的人相處。對這樣的人，一要態(tài)度與關(guān)系好的人一樣客氣；二要做到他偶而找你幫忙解決比較難的事情（不論公私事），你一定要像對待關(guān)系好的人一樣，盡一切努力去解決。如做到了，你就是一個智者。
同事之間相處要象自家人一樣，要善于“斗爭”，切記相敬如賓是客人，爭吵才是一家人。同事之間通過對問題的爭論才能達到共識，增進團結(jié)，提高戰(zhàn)斗力。中庸之道只能是一團和氣，一盤散沙，表面和諧。
凡堅持原則，善于“斗爭”，又作風正派的人，與人共事時間越長，大家越會認可。凡“小綿羊”，善于做人情，又私心較重的人，剛接觸時深得大家好感，但隨著時間的推移，人們越來越厭惡他。在實際工作、生活中“小綿羊”是最可怕的，他的隱弊性太深，短時間內(nèi)不易識破，待你識破時他想要達到的目的已經(jīng)實現(xiàn)。
人與人之間相處要慢慢升溫，千萬不要采取種.種“捷徑”的辦法在較短時間內(nèi)處得象兄弟一樣。尤其是下級與上級相處更不能走“捷徑”，下級要以自己好的人品、突出的工作業(yè)績慢慢得到上級的賞識。與人相處要重在平時，切記不要用著人才主動與人相處。
實際工作和生活中的人際關(guān)系是錯綜復雜的，人與人相處一定要各處各的，不要受第三方的任何影響。同時也不要受政治觀點的影響，好朋友、好同事可以持不同的政治觀點，切勿強求對方。要充分發(fā)揮你的才智，把單位中相互有矛盾和各種類型的人都團結(jié)在你的周圍。
在平常的工作、生活中有時遇到別人做對不起你的事情，要冷靜思考，要往好的方面去想，可私下當面把話說透，千萬不要有報復心，否則你們之間關(guān)系將沒完沒了。當你抱怨別人時，一定要先想想自己對別人又做得怎樣。對家人和領導也是如此。你自己有時做的事情不妥給他人產(chǎn)生誤會，一般不要用語言去解釋，要以實際行動去消除誤會。
處于權(quán)力較重位置的人，要保持平常人的心態(tài)與人相處，尤其別人對你的態(tài)度千萬不能當真，否則當你權(quán)力失去時，你的失落感太強。
作為領導者要想處到素質(zhì)較高的下屬，要主動與下級相處，否則，很難處到好的下屬。因為下級主動與領導相處，他的真實、真誠性很難把握。品德好、能力強的人也想得到領導的賞識和重用，但他不會出于討好而主動接近領導，如果領導主動找他進行交流，他會非常高興的，工作更會賣力。
人們在一起共事，總的原則，對所有人都要相信，否則你就無法與人相處。但就具體某一件事情，無論對何人又不能百分百地相信。
領導判斷下級對自己如何，要看下級的現(xiàn)實表現(xiàn)怎樣，不能單從對自己的態(tài)度來判斷他對領導的好與不好。當下級在領導面前說領導人對立面或看不慣的人的好話，說與領導人關(guān)系好的人的缺點和不足，是忠心的表現(xiàn)。
在與他人交往過程中，為他人做了好事，要把你的功勞（作用）縮點說；當你做了有傷他人的事，對自己的過失要說的稍微“水”一些。你為他人做過的好事要忘掉，給他人帶來傷害的事要記?。凰俗隽藗侥愕氖乱?，他人為你做的好事要記住。
在平常人際交往中一定要注意，有的人在你面前說別人壞話且與你（尤其與說者）有利害關(guān)系的，在別人面前也會說你壞話。對這樣人說的話千萬不要相信并敬而遠之。
在平常的交往中，如有人在你面前說某人在領導或同事那里說你的壞話，這個人是害你的。對他的話千萬不能往心里去。同時你也不要說別人壞話，就是你認為百分之百的“鐵哥們”面前也不能說他人壞話。否則，你說的話遲早會傳出去的，因為“鐵哥們”也有“鐵哥們”。
人與人之間交往，不要貪占他人的便宜，否則無人與你相處，要記住“人聚財散，財聚人散”這句話。與人交往的基本原則，一是不討巧，二是不要過分吃虧。因為無原則吃虧，別人會認為你無用，看不起你。
人與人之間不要過分客氣，尤其對領導，尊重服從是必須的，但不能奉承拍馬，過分恭維。否則，你在大家和領導的心目中沒有份量。
結(jié)束語：頭腦中有理想，心里裝著他人，干事不計得失，與人相處不求回報，人們所渴望得到的幸福就一定屬于你，你也一定是個優(yōu)秀的機關(guān)工作人員！
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十二
《機關(guān)工作人員思想總結(jié)》由文書幫小編為大家整理收集，歡迎大家閱讀參考!
對自己的單位充滿感情，對事業(yè)充滿信心。在這期間不僅注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質(zhì)，而且在工作中言行一致，作風端正，實事求是，嚴于律已，敢于同違規(guī)違紀的行為作斗爭，敢于開展批評和自我批評，團結(jié)同志，尊重領導，圓滿地完成上級交給的各項任務?；仡欁约涸谡嗡枷牒蜆I(yè)務工作上面的學習、進步和成長，大概可以歸納入下幾點：
參加工作以來不論在哪個崗位上，都能夠服從黨委安排，盡心盡力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。
1、政治思想素質(zhì)持續(xù)進步。
首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統(tǒng)的學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學習。其間，我認真的學習了工作相關(guān)的文獻資料。注重加強對紀檢、遠程教育知識的了解和掌握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
第三是注重對實踐的指導意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復雜多變的社會現(xiàn)象中，認識事物的本質(zhì)。注重加強對理論知識的運用，并能夠在領導的指導和幫助下，完成一些創(chuàng)造性的工作。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。
2、業(yè)務水平不斷提高。
通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。
3、工作方法不斷完善。
在面對復雜繁瑣的日常工作面前，要始終保持清醒的頭腦，始終要保持嚴謹、細致的工作作風?？朔N種困難，學會堅持，在哪里跌倒就應該從哪里站起來。
4、勤奮工作不斷努力
熱愛自己的崗位，能夠正確認真的`對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作則加班加點，保證工作能按時完成。工作生活中無違規(guī)違紀行為。
在生活上，我嚴格要求自己，與同事、朋友和諧相處，尊敬領導和長輩。多年來，我一直堅持自我檢查和自我反省，生活上勤儉節(jié)約。無論在哪里，我總是友好對人，不爭吵更不會打架。當朋友在生活和學習上有困難的時候，我也總是盡自己的努力去幫助他們。對于領導和長輩，我都十分敬重和尊重，因為他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導和幫助?？偨Y(jié)自己多年來的學習、生活情況，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如長時間的在鄉(xiāng)機關(guān)工作，下村時間少，工作經(jīng)驗不足，這就需要在今后的工作中不斷加強學習，向領導和同事就教，使自己的不足加以改進。工作是鍛煉一個人整體素質(zhì)的大舞臺，在工作的實踐中我會不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，加強自身修養(yǎng)，不斷完善和提高自己。在今后的工作、學習、生活中，自己要加強學習、克服缺點，在實踐中不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，力爭做一名合格的機關(guān)工作人員。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十三
xx年上半年，局組織人事處在局黨委行政的正確領導下，緊密圍繞交通中心工作，以迎接建黨91周年、黨的和基層組織建設年為主線，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三爭一創(chuàng)”實踐活動，統(tǒng)籌推進組織建設、干部人才、工資職稱、機構(gòu)編制、統(tǒng)一戰(zhàn)線和共青團工作，不斷提高組織人事工作科學化水平，為加快推進交通率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做好組織人事服務工作。
上半年工作完成情況
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三爭一創(chuàng)”活動。制定下發(fā)了系統(tǒng)三爭一創(chuàng)實踐活動實施方案，對“三爭一創(chuàng)”具體工作任務、目標要求進行分解落實。局屬黨組織分為企業(yè)、事業(yè)兩個片，先后召開了創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三爭一創(chuàng)”座談交流會，回顧總結(jié)2年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，為進一步深入開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動打下良好基礎。
6月底，組織舉辦系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會，全系統(tǒng)共58個基層黨組織和黨員分別受到省、市和局黨委表彰。今年以來，系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，其中江北高等級公路管理站作為創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務窗口單位，“公路好管家”等特色服務品牌受到群眾認可，并得到楊書記的肯定和好評。
2、深入開展基層組織建設年工作。按照中央、省關(guān)于基層組織建設年的相關(guān)要求，我處結(jié)合系統(tǒng)實際，制定了《關(guān)于全市交通運輸系統(tǒng)深入開展基層組織建設年的實施意見》，全系統(tǒng)基層黨支部現(xiàn)已完成調(diào)查摸底、分類定級工作，定級為“好”和“較好”的黨支部占總數(shù)98.8%。
目前，正進行整改提高、晉位升級階段工作，努力建立健全“一支部一制度”，堅持突出重點、分類實施，根據(jù)交通運輸行業(yè)不同領域基層黨組織的特點，有針對性地確定整改措施，集中力量解決突出問題，力爭所有基層黨支部實現(xiàn)晉位升級，進一步夯實交通運輸系統(tǒng)基層黨組織基礎，有力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、扎實做好系統(tǒng)黨建日常工作。完成交通運輸系統(tǒng)黨的代表候選人初步人選的推薦醞釀工作，全系統(tǒng)參加醞釀黨員2966人，召開推薦會議151次，較好地完成了推薦任務。指導局屬黨委做好換屆工作，已順利完成公路處黨委、紀委和南京交通工程公司黨委、紀委換屆工作。擬定系統(tǒng)20xx年黨員發(fā)展計劃，組織了一期系統(tǒng)入黨積極分子培訓班，全系統(tǒng)84名積極分子參加了為期2天的集中培訓。
完成了20xx年度交通運輸系統(tǒng)黨內(nèi)半年統(tǒng)計工作，實時掌握全系統(tǒng)黨建、黨員基本情況；“七一”前夕，下發(fā)了《關(guān)于在“七一”前夕慰問困難黨員的通知》，計劃對局屬企業(yè)黨委困難黨員進行集中慰問，體現(xiàn)組織關(guān)心關(guān)懷。
4、完成局屬事業(yè)單位及機關(guān)公務員年度考核工作。根據(jù)組織部、市人社局通知精神及局黨委對事業(yè)單位領導班子、領導干部進行年度考核和落實黨風廉政建設責任制情況檢查的要求，對局屬14個事業(yè)單位進行了考核，61名處級領導干部進行了年度考核。
扎實做好機關(guān)公務員年度考核工作，通過個人總結(jié)、處室總結(jié)、處級干部書面網(wǎng)上述職述德述廉公示等環(huán)節(jié)，根據(jù)群眾民主測評情況和現(xiàn)實工作表現(xiàn)，經(jīng)局領導辦公會研究，表彰了優(yōu)秀公務員13名、先進個人13名。同時，指導局屬事業(yè)單位完成了1654名工作人員的年度考核工作。
5、認真做好系統(tǒng)干部工作。按照局黨委、行政部署，根據(jù)干部隊伍建設和現(xiàn)實工作需要，對局機關(guān)、局屬事業(yè)單位相關(guān)領導崗位進行了優(yōu)化配置，完成了對17名局管干部和機關(guān)干部的職務調(diào)整工作，擬定下發(fā)了《南京市交通運輸局局管干部優(yōu)化配置及競爭性選拔工作方案》。
配合做好2名市管副職的民主推薦、組織考察、全面公示等工作。根據(jù)組織部市區(qū)縣聯(lián)動競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部工作的要求，按照局黨委行政要求，積極動員部署，共組織15名同志報名參加選拔，其中1名同志已擬任為市管副職預備人選。配合組織部、市編辦、市審計局完成對前任局主要領導的三責聯(lián)審工作。
6、認真開展干部培訓教育工作。配合組織部做好全市“雙提升”干部培訓工作，組織機關(guān)正處級以上領導干部參加了5場專題培訓會，全面提升了交通干部的精氣神、執(zhí)行力。擬定下發(fā)《南京市交通運輸局公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動實施方案》，組織局機關(guān)全體在職公務員開展職業(yè)道德考試。認真開展處級公務員、科級公務員入職培訓，積極做好與黨校的銜接，保障服務工作到位，20xx年計劃7人參加黨校專題培訓，其中市管干部3名，處級公務員3名，科級公務員1名。
近期，按照組織部安排，以《南京公交都市建設管理研究》為總課題，正在實施中國瑞士合作管理培訓項目第三期江蘇子項目的相關(guān)工作。
7、扎實推進機構(gòu)編制清理規(guī)范工作。全面梳理局屬事業(yè)單位編制情況、職能、歷史沿革，形成機構(gòu)編制清理規(guī)范征求意見稿；按照局領導辦公會議要求，先后召開了5場征求意見座談會，相關(guān)局領導和局屬14家事業(yè)單位主要負責同志分別參加會議，對此次機構(gòu)編制清理工作初步方案進行了廣泛深入地討論，按照局領導提出的“保住機構(gòu)、保住職數(shù)、強化職能、理順關(guān)系”的改革思路，充分吸收各單位提出的意見建議，在與市編辦相關(guān)處室反復溝通協(xié)商的基礎上，形成《南京市交通運輸局所屬事業(yè)單位清理規(guī)范工作方案》，先后兩次向局領導辦公會議報告方案起草情況，并報送市編辦。
8、做好事業(yè)單位人員引進工作。根據(jù)組織部、市人社局《關(guān)于開展20xx年事業(yè)單位公開招聘崗位需求調(diào)查的通知》要求，結(jié)合我局實際，按照局領導“以專業(yè)技術(shù)崗位為主、以招聘有一定工作經(jīng)歷人員為主、以少而精為主”的指示要求，在征求各局屬事業(yè)單位意見的基礎上，組織3家事業(yè)單位4個專業(yè)技術(shù)崗位參加了全市統(tǒng)一的20xx年上半年事業(yè)單位工作人員公開招聘，共86人參加筆試，14人通過資格復審。
9、做好系統(tǒng)人才職稱工作。根據(jù)上級部門要求，結(jié)合交通實際，組織開展了局系統(tǒng)2名省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象考核工作，選拔推薦22人次參加了省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、“享受政府特殊津貼人員”、“第十屆江蘇省優(yōu)秀科技工作者”等高層次人才申報工作，在質(zhì)量和數(shù)量上，較以往均有較大提升。嚴格按照“評聘分開、按崗聘任、競爭擇優(yōu)”原則，進一步規(guī)范局屬事業(yè)單位規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職務聘任，充分調(diào)動各類人才的積極性，樹立“人盡其才、才盡其用”的人才導向。
10、做好系統(tǒng)勞動工資保險工作。建立健全市局對局屬事業(yè)單位考核、單位對職工考核的“兩個考核機制”，積極穩(wěn)妥地推進局屬事業(yè)單位績效工資工作。指導局屬事業(yè)單位做好退休人員新標準一次性補發(fā)、薪級工資晉升、公積金基數(shù)及比例調(diào)整等工資管理工作，認真做好局機關(guān)工作人員津補貼調(diào)整、級別工資晉升、公積金比例調(diào)整及目標獎、優(yōu)秀公務員獎勵等獎項的發(fā)放等工作，涉及人員7000人次。根據(jù)《南京市事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法》文件要求，指導局屬事業(yè)單位認真做好1700名在編在職人員全面參保和750名離退休人員的離退休待遇社會化發(fā)放工作。
11、認真做好共青團工作。局團委以紀念建團90周年和迎接黨的為契機，大力弘揚“敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造”精神，緊密圍繞交通運輸發(fā)展大局開展工作，激勵交通青年不斷推動交通科學發(fā)展再上新臺階。上半年，團青工系統(tǒng)在我局召開團建工作現(xiàn)場會，團領導專題調(diào)研交通重點工程建設工作。結(jié)合紀念“向雷鋒同志學習”49周年，局青年志愿者服務大隊到客運南站等重點交通窗口開展學雷鋒交通志愿服務活動。開展全市青年文明號志愿服務月活動，青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深入。市局隆重召開紀念建團90周年暨五四表彰大會，并舉辦了一期“青年文化與青年價值觀”主題團課。
下半年主要工作打算
下半年，我處將按照局黨委、行政要求，重點圍繞迎接黨的、做好干部優(yōu)化配置、深入推進事業(yè)單位綜合改革等方面開展工作。
一是開展喜迎系列活動。召開前，緊密結(jié)合交通運輸工作實際，廣泛深入開展“喜迎，為黨添光彩”主題系列活動，全力以赴地做好安全穩(wěn)定工作，排查矛盾糾紛，確保系統(tǒng)和諧穩(wěn)定和交通運輸安全有序，營造喜迎的濃厚氛圍。召開后，我們將采取多種形式，迅速掀起宣傳、學習和貫徹十八精神的熱潮。
二是持續(xù)加強黨的建設。深入開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，鞏固提升活動成果。在分析評估的基礎上，對基層組織建設年開展情況進行三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，將考評結(jié)果納入局年度綜合目標考核中。堅持高標準嚴要求，認真抓好黨員發(fā)展和黨費的收繳、使用、管理等黨建基礎工作，并根據(jù)黨務公開要求，在一定范圍內(nèi)對黨費收支等情況進行公示。
三是扎實做好干部優(yōu)化配置工作。根據(jù)《南京市交通運輸局局管干部優(yōu)化配置及競爭性選拔工作方案》要求，配齊配優(yōu)局屬領導班子，抓好局管、處管兩支干部隊伍建設，規(guī)范干部提拔任職、管理考核、交流使用等工作，嚴格競爭性選拔組織程序，細化競爭性選拔工作計劃和工作方案，加強培養(yǎng)選拔年輕干部，在局管干部競爭上崗中，拿出一定比例選拔年輕干部，同時結(jié)合領導班子配備要求，做好局系統(tǒng)女干部、黨外干部的培養(yǎng)使用工作，選好選準局管干部，實現(xiàn)干部隊伍優(yōu)化配置。
四是做好事業(yè)單位機構(gòu)清理規(guī)范工作。根據(jù)《關(guān)于南京市交通運輸綜合改革的實施意見》的要求，結(jié)合交通運輸實際，對局屬事業(yè)單位進行清理規(guī)范機構(gòu)、職責和人員編制。進一步規(guī)范機構(gòu)編制管理，深化不同類別的事業(yè)單位的收入分配、財政經(jīng)費和運行配套改革，激發(fā)事業(yè)單位活力。
五是認真做好人事人才工資工作。按照全市統(tǒng)一部署，認真做好20xx年上半年局屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。開展20xx年全市交通工程專業(yè)及局屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱資格的評審，進一步規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用管理。積極穩(wěn)妥地做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等政策性安置人員的接受安置工作，積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金申報、重大節(jié)假日慰問、地方性補貼發(fā)放等工作。
六是統(tǒng)籌做好系統(tǒng)共青團工作。在基層團組織完成集中換屆的基礎上，籌備召開市交通運輸系統(tǒng)第七次團員代表大會，進行團委換屆，選優(yōu)配強局團委成員，為進一步增強局團委的工作夯實基礎。落實“黨建帶團建”工作要求，深化“青年文明號為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。繼續(xù)做好《交通青年》、青年大講堂等工作，展現(xiàn)交通青年學習交流成果。布置基層團組織積極開展各類主題團日活動，集中舉辦一期系統(tǒng)團干部培訓班。按照團的統(tǒng)一部署，圍繞迎亞青會、青奧會組織開展青年志愿服務活動。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十四
一年來，在局領導的正確領導和各位同事的幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，適應新的形勢發(fā)展要求，立足工作實際，立足服務大局，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，各方面都得到了鍛煉和提高，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將近年來工作情況總結(jié)如下：
一、加強學習，全面提高自身政治、業(yè)務素質(zhì)
第一、認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。在思想上、政治上、行動上始終同局黨組保持一致，堅定不移地執(zhí)行局黨組的決策，積極參加單位組織的各種會議、培訓、學習以及警示教育活動，進一步加深了對世界觀、人生觀、價值觀更深刻的認識和進一步的自我改造。
第二、認真加強專業(yè)知識學習，不斷充實自己金融**工作的業(yè)務知識。對于我來說，在大學里學習了4年的財務會計知識，但沒有扎實的金融相關(guān)理論知識，而且也缺少實際工作經(jīng)驗，但作為政府部門金融**工作是一個高要求的工作，為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向科室的科長和前輩請教，通過他們的言行舉止、工作程序等來規(guī)范自己的工作行為；另一方面，認真學習歷年的《中華人民共和國**法》、《**機關(guān)**項目質(zhì)量控制辦法（試行）》等書籍雜志，努力掌握有關(guān)專業(yè)知識；報名參加2011年11月份**師職稱考試，希望通過職稱考試，為更好地做好本職工作奠定了專業(yè)知識基礎。
第
三、
認真加強科學文化學習，不斷提高自己的綜合素
質(zhì)。我嚴格按照國家公務員的知識結(jié)構(gòu)要求自己，提高自己的綜合素質(zhì)，在工作之余努力豐富自己全面的科學文化識。
二、認真履行職責，積極開展工作
2011年按照局里的部署，在科長的指揮下，我參與了**
第一、努力做好金融**工作，積極參與、努力配合。我參加了**工作。我們把**工作的中心定位于促進商行和聯(lián)社的發(fā)展與壯大，**了**的信貸業(yè)務、資產(chǎn)管理、風險評估，促使商行和聯(lián)社在信貸方面更加規(guī)范、規(guī)避不必要的風險；**了**的內(nèi)部控制制度、財務管理狀況，為**完善自身的內(nèi)控制度以及提高財務管理水平，提出合理有效的建議。
第二、堅持原則，認真辦事，做好了大竹縣地方政府性
債務**工作。地方政府性債務**具有很大的重要性，為黨中
央和國家領導摸清全國范圍內(nèi)地方政府性債務的規(guī)模，為下一步中央對地方政府融資進行規(guī)范和其他決策提供一個真實可靠的決策依據(jù)。
2011年3－4月份，根據(jù)國務院的要求和**署的統(tǒng)一安
排部署，我有幸參加了**地方性政府性債務**工作。由于地方性政府債務**工作任務重、要求高、時間緊、人員緊張，每天加班加點的工作，中午時間放棄休息，晚上將睡眠時間縮短，本著求實、嚴謹、認真負責的工作態(tài)度，將不符合要求的債務剔除，符合要求的債務一個不漏，力爭將我們的**面達到100%，在短短的兩個多月時間里，高質(zhì)量地完成了大竹縣地方性政府債務**工作，工作得到了局領導和有關(guān)部門的充分肯定，維護了國家的利益。
第三、深入企業(yè)，認真調(diào)查，對**的功過。2011年4-5
月進行了地稅系統(tǒng)的**工作。市地稅局是我市財政收入的主要的征收機關(guān)，他們工作的好壞，直接影響到全市財政收入的規(guī)模和質(zhì)量，影響著我市的市政建設、科教文衛(wèi)、社會保障等各個方面的資金投入。我們在**了**的基礎之上，對稅源收入占比較重的房地產(chǎn)，抽取了5家大戶進行了延伸**，從側(cè)面調(diào)查了解**局的工作的合規(guī)合法性。于5月底，順利結(jié)束了地稅項目的工作，并向省廳作了匯報。
第三、實事求是，客觀公正，完成好了經(jīng)濟責任**。今
年是全國范圍內(nèi)省市縣鄉(xiāng)的換屆之年，市委、市政府，市組
織部，高度重視領導干部的經(jīng)濟責任**，提出了嚴格的要求，并要求在8月底以前完成這項工作。
我參與了我們金融科負責的**項目。我配合科長進行市
人社局局長李梅同志的任期經(jīng)責**。我們本著對組織負責、對被**的領導干部負責、對被**單位負責、對自己負責的角度出發(fā)，在充分了解被**單位內(nèi)控制度情況的基礎之上，有針對性的對市人社局局長任期內(nèi)各項經(jīng)濟指標，重大經(jīng)濟決策，財務管理，遵守財經(jīng)法紀以及個人廉潔自律的各個方面進行了認真詳細的**，實事求是的對被**人做出一個客觀公正的評價。
第四、達州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社清產(chǎn)核資**
根據(jù)《四川省**廳關(guān)于授權(quán)**達州市農(nóng)村信用聯(lián)社的通
知》(授權(quán)，對**。該項**工作，已于2011年12月12日派出8個**組對市級聯(lián)社及七個縣（市、區(qū)）2011年度損益情況以及截止2011年12月31日資產(chǎn)負債損益情況進行**核查。目前，我所在**組，對**的現(xiàn)場**工作正在有序的進行中。
三、堅持嚴于律己、努力做好表率
作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持年輕公務員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
第二、加強自身勤政廉政建設。我十分珍惜在**局工作的機會，工作中嚴于律己、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難。在局領導和科室負責人以身作則的榜樣激勵下，本人也培養(yǎng)了自己不怕吃苦、不怕勞累、連續(xù)作戰(zhàn)、持久作戰(zhàn)的工作作風。
一年來，在領導和同志們的關(guān)心支持下，通過自己的努
力工作，取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
一、由于工作時間不長，對待自己的工作并不是得心應
手，理論和實踐的結(jié)合方面還有待于進一步提高。
二、在工作中與領導、同時交流溝通不夠，有時候只知
道埋頭拉車；自己年齡輕、閱歷淺，有時侯工作中缺乏魄力。
在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟
局領導的工作思路，積極配合科室負責人和科室其他成員，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做好金融**工作，為國家的**事業(yè)貢獻自己的最大力量。
2012年1月10日
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十五
我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20工作總結(jié)如下：
一、思想方面：
重視理論學習，堅定政治信念，積極參加機關(guān)組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關(guān)文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作，把理論知識踐行到實際工作之中。
二、工作方面：
認真做好本職工作，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。
同時負責各類總結(jié)的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。11月份借調(diào)到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文、撰寫黨務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié)、通知11份。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結(jié)，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。
三、存在不足
一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。
為了把年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取2014年的工作更上一個新臺階。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十六
在思想上，以黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會會議精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，對自己嚴格要求，積極爭取進步，形成了正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想也不斷趨于理性和成熟。
在日常工作中，立足個人職責，勤于學習，扎實工作，對于每一項工作，都作為一次鍛煉機會，力爭做得更好，較好完成了領導交代的各項工作任務。同時，積極考慮工作，思考工作，創(chuàng)新工作，力爭當參謀，為工作開展盡好自己一份力。
為盡快提高自己的能力和素質(zhì)，一年來，自己虛心向領導及周圍同志學習，不斷總結(jié)認真總結(jié)工作中經(jīng)驗和不足，工作的能力和素質(zhì)有了新的提高。
同時平時注意學習上級文件精神，廣泛涉獵社會、科技、人文等知識，不斷提高個人的能力素質(zhì)和人文素養(yǎng)，力爭能夠為工作、為社會作出自己更大的貢獻。
2014年在單位領導和周圍同志的齊心協(xié)力、共同努力下，我單位圓滿完成了市縣提出的村莊合并農(nóng)村社區(qū)建設、村委會選舉等各項工作任務，贏得了“全市×××先進單位”、“全縣×××先進單位”、個人也榮獲“全市×××二等功”等一系列榮譽稱號。
機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十七
好的能力素質(zhì)是機關(guān)工作人員的立身之本,也是機關(guān)工作人員履行職能的前提和基礎。新形勢下,國家和社會建設發(fā)生了深刻變化,機關(guān)工作人員能力素質(zhì)也面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。今天本站小編給大家整理了機關(guān)工作人員個人總結(jié)，希望對大家有所幫助。
一年來，在會黨組的正確領導下，在機關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)
我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在
先進性教育
活動中，緊緊把握學習貫徹“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》為主要教材，積極參加機關(guān)黨委和黨支部組織的集體學習活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，除積極參加機關(guān)法律知識輔導講座外，還利用業(yè)余時間自學了人大工作業(yè)務知識和黨務工作知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真作好本職工作
一年來，認真履行的
崗位職責
，較好地完成了各項工作任務。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市“一幫一”、萬名貧困婦女解困、機關(guān)“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作，負責起草了實施方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結(jié)等綜合性文字材料。在先進性教育活動中，參與起草黨組實施方案1個，機關(guān)各階段工作安排意見和實施方案4個、工作流程3個、工作總結(jié)5個，其它相關(guān)材料10余個。二是扎扎實實地做好服務工作。一年來，認真完成了先進性教育活動各階段動員總結(jié)會議、機關(guān)黨委會議和機關(guān)黨委組織的各種集中學習活動及文體活動的服務協(xié)調(diào)工作，積極主動地為領導當參謀，出主意，工作過程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項
規(guī)章制度
，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護人大機關(guān)的良好形象。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
一是進一步強化學習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務，埋頭苦干奮發(fā)進取追求卓越，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
三是進一步強化服務意識，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉(zhuǎn)變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變;由只注意搞好對內(nèi)服務向把對上服務和對下服務、對內(nèi)服務和對外服務統(tǒng)一起來轉(zhuǎn)變，努力為黨委、為各黨支部、為機關(guān)全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
一年來，在局黨組的統(tǒng)一領導下和全局職工的關(guān)心、支持和幫助下，按照市環(huán)境監(jiān)察支隊內(nèi)設機構(gòu)職能分工的要求，結(jié)合自身實際，圍繞年度環(huán)保中心工作和環(huán)境監(jiān)察支隊的各項任務，認真履職，抓好落實，較好地完成了各項工作任務。
一、20xx年度的思想、學習和工作情況
(一)不斷加強思想作風建設，思想政治覺悟得到提高
一是在政治上頭腦清醒，始終堅持與黨的組織保持高度一致，理想信念堅定，政治紀律嚴明。二是在思想上不斷加強世界觀和人生觀的改造，思想覺悟和黨性修養(yǎng)得到了鍛煉，思想穩(wěn)定，作風扎實。三是在紀律上不斷加強自身約束，始終把作風建設放在首位，堅持做到有損于環(huán)保形象的事不做，有損于環(huán)保形象的話不說，自覺維護環(huán)保部門在人民群眾中的整體形象。
(二)不斷加強業(yè)務學習，業(yè)務能力得到提高
第一、結(jié)合自身實際，按計劃抓好理論學習。一是把鄧小平理論作為學習的重點，始終堅持把學習鄧小平理論與當前環(huán)境保護工作的目標和任務結(jié)合起來，在學習和領會解放思想、實事求是，開拓創(chuàng)新、力求實效上下功夫，在運用科學理論指導實際工作，解決實際問題上找差距。二是把黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想作為學習的核心，按照全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，正確運用新思想、新觀點、新論斷加強自身理論水平的提高，增強運用理論解決實際問題的能力。三是把環(huán)境監(jiān)察業(yè)務書籍和環(huán)境保護法律、法規(guī)作為學習的主要教材，重點學習了《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《中華人民共和國行政許可法》、《排污費征收使用管理條例》等業(yè)務書籍和法規(guī)性文件，從理論上武裝了自己，為開展好各項工作夯實了基礎。四是把參加業(yè)務培訓作為提高業(yè)務能力的主要渠道，參加了行政執(zhí)法、輻射管理及電子政務培訓，為熟練掌握業(yè)務創(chuàng)造了有利條件。
第二、學用結(jié)合，成效明顯。一是依法辦事能力得到了提高，法律意識得到了增強，環(huán)境執(zhí)法文書的擬定得到進一步規(guī)范，辦理群眾環(huán)境信訪案件的能力得到了加強。二是日常事務處理能力得到了提高，公文擬定、情況收集、報表統(tǒng)計更進一步規(guī)范。三是環(huán)保宣傳意識明顯增強，宣傳效果明顯提高。年初以來，被國家環(huán)保網(wǎng)采用信息2篇，省局采用信息15篇，昭通日報采用新聞稿件2篇，市局采用信息6篇。通過媒體，較好地向全社會反映了我市的環(huán)保工作。
(三)認真履職，抓好工作落實
一是按照市局領導的安排，負責起草市政府領導在全市環(huán)保工作會議上的講話稿，協(xié)助辦公室認真抓好20xx年度全市環(huán)保工作會議在水富召開期間的各項保障工作。
二是積極主動配合其他人員認真抓好20xx年度排污申報登記與核定和全市排污費征收工作，督促指導11縣區(qū)按時上報各季度報表，以《我市排污費征收刷新歷史記錄》為新聞題材，通過國家局、省局環(huán)保網(wǎng)和昭通日報等新聞媒體，向社會反映了全市排污費征收工作情況。
三是積極主動參加整治環(huán)境違法行為，協(xié)助抓好違法排污企業(yè)的現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察。在市局分管領導的帶領下，先后對昭待、水麻高速公路環(huán)?！叭瑫r”執(zhí)行情況進行了現(xiàn)場監(jiān)察;對大關(guān)錦坤鑄造有限公司、昭通圣源酒廠、昭陽威力淀粉廠、黃磷廠等環(huán)境違法企業(yè)進行現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察，并負責草擬監(jiān)察報告。配合省局工作組完成了對昭通漁洞水庫、大龍洞水源地現(xiàn)場環(huán)境執(zhí)法檢查和對華新水泥廠環(huán)?！叭瑫r”執(zhí)行情況的現(xiàn)場監(jiān)察。按照市局領導的安排，參與完成了金沙江向家壩水電站建設期間環(huán)?！叭瑫r”的執(zhí)行情況的首次執(zhí)法檢查。
四是負責指導完成全市環(huán)保專項整治行動期間的報表統(tǒng)計上報、資料收集匯總、規(guī)章制度擬定及信息上報工作。專項行動期間，督促指導11縣區(qū)落實和完成了集中整治威脅飲用水源安全的污染和隱患問題;集中整治工業(yè)集中區(qū)和工業(yè)園區(qū)的環(huán)境違法問題;集中整治建設項目環(huán)境違法問題;集中整治公路沿線環(huán)境污染問題;集中檢查各地及重點企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件
應急預案
的制定和落實情況以及掛牌督辦事項完成情況等6個方面的工作。進一步規(guī)范和完善了聯(lián)席會議制度、案件移交移送制度、行政過錯責任追究制度。督促指導專項行動期間的宣傳工作，及時上報各階段工作簡報6期，其中，國家局采用1期;省局采用6期，昭通日報采用1期，較好地完成了各項工作任務。
五是按照市局領導的安排，督促指導11縣區(qū)認真抓好了全市整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作和礦山采選尾礦庫環(huán)境安全隱患排查工作，負責擬定下發(fā)了整治方案，按時收集、整理和匯總上報了各類相關(guān)資料、統(tǒng)計報表及信息工作。
六是認真做好群眾來信來訪工作，妥善解決好各類環(huán)境污染案件。全年共經(jīng)辦轉(zhuǎn)處了各類信訪案件34件，辦理及回復省局轉(zhuǎn)處信訪件12件，辦理及回復市長熱線辦轉(zhuǎn)處環(huán)境信訪案件6件，辦理和接待群眾來訪18批/次。在市局辦公室相關(guān)人員的配合下，協(xié)調(diào)相關(guān)部門統(tǒng)一開通了“12369”環(huán)保熱線，環(huán)境信訪案件的受理率得到了有效提高。
二、存在的主要問題
一是思想覺悟還有待進一步加強，思想上有松懈和對自身約束和管理不夠嚴格的現(xiàn)象。
二是理論學習制度還不夠堅持。一方面是在堅持學習制度上還做得不夠好，自我要求還不夠嚴格，理解和領會所學理論文章的實質(zhì)還不夠深入、全面和規(guī)范，學用結(jié)合把握得還不夠好。二方面是在學習上還有滿足于現(xiàn)狀的思想傾象，進取意識還不夠強，既便在學習中，也還有存在坐不住、聽不進、靜不下的現(xiàn)象，
學習計劃
抓得還不夠緊，理論水平提高慢。
三是工作落實上還存在有抓得不夠徹底和不夠到位的現(xiàn)象。主要是對完成工作質(zhì)量要求還不夠高，在協(xié)調(diào)配合上做得還不夠好，對環(huán)保監(jiān)察工作的研究還不夠深入，給工作帶來一定影響。
三、改進措施
一是要注重加強理論學習，努力提高自身理論水平和業(yè)務技能，從而克服學習制度堅持得不夠好，理論水平提高慢等問題。
二是要加強思想覺悟和自身黨性修養(yǎng)的鍛煉，用一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，勤奮工作，踏實做人，真正達到思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強。三是要注重改進工作思路和工作方法，認真履行好自己的崗位職責，努力學習新知識，吸收新思想，克服知識不全面，思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活的現(xiàn)象，克服遇事不冷靜，易急燥的問題，主動理順同事與同事之間的工作關(guān)系，發(fā)揮好自己的長處，力爭把各項工作做得更好。
四是要擺正位置，端正工作姿態(tài)，樹立良好的機關(guān)作風，做到遇事多請示、多匯報，同事之間相互溝通、相互信任、相互理解，同時，還要注重加強自身約束和管理，遵守各項規(guī)章制度。
根據(jù)國家《公務員法》對公務員考核的相關(guān)規(guī)定和要求，對照公務員德、能、勤、績、廉的考核標準，我認為自己在20xx年度考核中是一名稱職的公務員。
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機關(guān)工作人員個人總結(jié)篇十八
1.時刻牢記官本位
機關(guān)就是官場，沒有什么經(jīng)濟效益指標要考察，多勞也不多得，干和不干都一樣，級別高待遇就高，因此進入機關(guān)工作的年輕人首要目標就是要認清什么叫官本位，這是你今后一切工作的方向，不論你采用何種手段、何種方法，只要你官比別人快，你就成功了一大半，這可是2000多年的老祖宗傳下來的經(jīng)驗。升了官，你在群眾面前就是爺，否則的話遲早要變成孫子。所以千萬不要被什么先進工作者，什么優(yōu)秀黨員等雜七雜八的榮譽稱號而迷失方向，也不要為領導的幾句表揚的話而沾沾自喜，升官才是機關(guān)工作人員成功與否的唯一標志，是一切工作的出發(fā)點，是一切事情中的重中之重。如果你不善于投機取巧、溜須拍馬，只會傻干，又有點本事的話千萬不要進機關(guān)，現(xiàn)如今在機關(guān)工作得最開心的人，有兩種人最多，一種善于專營升官發(fā)財?shù)娜?，另一種是能力平庸到哪都沒人要的人。
2.權(quán)力就是一切
升官的目的是為了發(fā)財，發(fā)財?shù)耐緩街挥型ㄟ^手中的權(quán)力，中國的國家機關(guān)的名義工資并不是很高，但是官員們的消費水平之高可是有目共睹，為什么？手中有了權(quán)，權(quán)可以換錢，有了錢可以換更大的權(quán)，這樣的機關(guān)干部就是進入了良性循環(huán)，所以中國的官員很喜歡抓權(quán)，各個部委之間，各個司局之間，各個處室之間，對有好處有油水的權(quán)利是你爭我奪，都想置于自己的管理之下，對于沒有好處的事情可以不聞不問，中國是個大政府小社會的國家，機關(guān)干部官員多，腐-敗也多，有許多事情本來可以放開不管，讓大家自己做，偏偏要設立一個部門來管。需要人管理的事情，可能沒有人管，或雖然設立了部門，可是又管不好。所以各位年輕人進了機關(guān)后，千萬要想辦法占個有權(quán)的崗位，否則即使提了級別也是個空銜，不是個肥缺。100多年前一些富人花大把的銀子捐個四品、五品的官，但如果沒有個肥缺讓你干的話，那扔出去的銀子也是很難找回來的。這就是做官的道理，古今相通啊。
3.一切以人為本
這里不是在做nokia的廣告，而是說在機關(guān)工作，關(guān)系、印象非常重要，一切都是以人為中心的，機關(guān)不是科研所，你有沒有成果沒有關(guān)系，機關(guān)不是公司，你能不能創(chuàng)造效益也無所謂，業(yè)務水平高不高，也沒有人關(guān)心，最關(guān)鍵的是人際關(guān)系，工作沒做好可以補救，與領導的關(guān)系沒搞好，那可不得了，其實群眾怎么敢和領導對著干呢？最多也就是在領導的心目中印象不太好罷了。此外還有各方面的關(guān)系，總之，一切以人為中心，多照顧關(guān)系，少講點原則，通過手中的權(quán)利去廣結(jié)善緣，絕對不可按規(guī)定辦事，你要知道各項法規(guī)是對待陌生人的。話說得白點，你要是嚴格照章辦事，只會得罪人，多個敵人多堵墻，誰也不會說你的好，你覺得對得起良心，對得起國家和人民，可是誰能代表國家和人民啊？到頭來，40好幾的人還是大頭兵一個，你去找誰說理啊。
4.工作是為領導做的
拿了國家的俸祿，自然要為國家做事情，錯了，事實上完全相反，只有領導認為你工作做得好，那才是好，正所謂說你行，你就行，不行也行/說你不行就不行，還沒有評理的地。如果你不能及時掌握領導的動態(tài)，自認為為工作著想，辛辛苦苦做了很多事情，領導不一定喜歡，如果其中有些說不清的東西與領導的想法相背，領導可能還要批評你。各級領導對上級領導的關(guān)心的事情都非常重視，領導沒有說但事情本身很重要可能就會受不到重視。所以我們一切工作都是為領導做的，給領導做事情好處也是大大的，你不難發(fā)現(xiàn)，給領導做筆桿子的人很容易受到重用，給領導做專職秘書的人提拔得很快，連給領導開小車的司機也很沾光。所以年輕人要學會緊密地團結(jié)在領導周圍，越緊密越好。凡是與領導沒有直接關(guān)系的，領導看不見的事情，做得再好，領導也不知道，偶爾知道了，也不覺得重要。所以凡是不可太認真，認真的程度要與領導重視程度成正比。
5.要少干多說
很多事情是雖然你做的，但你不說，沒有幾個人知道，領導更不容易了解，所以宣傳工作很重要，多寫宣傳稿，多發(fā)表文章，寫入工作總結(jié)、工作匯報中去，不僅要敢于宣傳還要善于宣傳，也就是說往大的說，有一說二，把三說成四，有些事情從來也沒有做過，但是每次都可以在你的宏大構(gòu)思中提到，越是上級的領導，越不清楚下面的情況，而且記憶力還特別得差，很少有領導把過去的工作規(guī)劃再拿出來回頭看一看，有沒有說到做到。所以每個單位的工作總結(jié)、工作匯報都是冠冕堂皇，頭頭是道，實際上還不是做一天和尚撞一天鐘，也沒有做什么特別的事情。但是中國的領導很喜歡聽匯報，與其說是調(diào)研工作了解情況，不如說是為了顯示自己的官架子，擺擺樣子，真正的情況匯報一百次也不會提到。所以做官要會吹，要會出經(jīng)驗，否則你只能做一輩子只會埋頭拉車不會抬頭看路的老黃牛了。
6.要有刁難意識
通常機關(guān)干部開會總是要講機關(guān)干部是人民的公仆，要有服務意識，可是事實上機關(guān)就是機關(guān)，服務態(tài)度也不見好轉(zhuǎn)，為什么？如果你只有服務意識，沒有刁難意識，辦事的群眾對你沒有意見了，逢年過節(jié)也就不會想著你了，因為你這里事情很容易，不需要進行感情投資，你也就顯得不重要了，現(xiàn)在中國的企業(yè)單位每逢節(jié)日都會準備一些禮物給各個有關(guān)管理部門進行感情投資，投資給誰呢？當然是重要的部門了，你不刁難他他怎么知道你重要呢？所以刁難意識一定要有，必要時可以嚇唬一下，中國人都怕官，“官”字兩個口，你有理也說不過。但是也不可一味刁難，凡事有個度，刁難過頭了，狗急了跳墻，兔子急了還咬人，到頭好處沒得多少，還若了一身的麻煩事。所以既要有刁難意識，又要有服務意識，二者有機地結(jié)合起來，不給好處就刁難，給了好處就服務。
7.有權(quán)不用過期作廢
你有了權(quán)自然有人找你幫忙辦事，你幫忙，他孝敬，權(quán)錢交易，公平合理，你幫他辦事，不要他的好處，他會說你傻，等有一天，你沒權(quán)想腐-敗還腐-敗不了，過去的“朋友”也不來看你了，回想起來，自己有權(quán)的時候，一無所獲，就會覺得自己更傻，真是精神文明和物質(zhì)文明雙歉收。不僅要敢于腐-敗還要善于腐-敗，最終達到腐而不敗的境地，因腐-敗出事的畢竟是少數(shù)，其實你能搞腐-敗是得到上級領導某種默許的，為什么呢？你想上級領導肯定知道你這個崗位權(quán)利大，非常容易產(chǎn)生腐-敗，但是他卻不建立一種有效的監(jiān)督機制，如果不是他傻的話，就是有意放你一馬，讓你撈點，所以你要知道投桃報李，決不可吃獨食。你要問，建立反腐機制這么容易啊，其實很簡單，你把什么都公開就行了，如決策公開，財務公開，國家機關(guān)屬于人民的嗎，有什么東西不可讓人民知道呢？不過到那時，做領導下來檢查工作也沒有什么好的招待了，所以做領導的是不愿徹底反腐-敗的。
8.官是跑來的，不是干出來的
上面講了那么多做官的好處，自然沒有人不想做的，除非是傻瓜，但是有些剛進機關(guān)的年輕人，放不下面子，端著中國知識分子的臭架子，實在自己耽誤自己。當然也有不少人摸對了門路，一路官運亨通。如何跑官，這里面的學問相當大，首先要搞清楚誰有權(quán)力提拔你做官，那你就巴結(jié)誰，如今的社會作風正派的領導已經(jīng)很難找到了，所以你應該設身處地想一想，如果你是個領導，你會提拔誰呢？第一是聽話可靠的`，第二是會孝敬的，至于說水平嗎，過得去就行，你想這么會搞關(guān)系的人，智商肯定不會太低。另外有關(guān)各個方面的人物，關(guān)系也要跑一跑，比如人事部門、本部門領導啦，總之，各個方面都幫你出力，你肯定沒有問題。記住，既然領導是個人，他就有做人的弱點，只要你找對路子進攻，一定可以成功。
9.男人扮太監(jiān)，女人做婊-子
年輕人剛從學校大門走出來，朝氣蓬勃，血氣方剛，怎么可以做這種事情呢？其實不是讓你真的去做這種事情，而是要在思想上和人格上。你想啊，在機關(guān)工作，一把手是最高的決策者，是皇帝，其他領導如果是個或是黨組成員，還有發(fā)表意見舉手表決的機會，也算個小皇帝吧，其他人的命運如職務、職稱、出國、房子等等都掌握在這些領導手里，如果你個男人的話在他們面前你不扮太監(jiān)能扮什么呢？你不能有個人意志，也沒有發(fā)表意見的機會，更不可和領導對著干，那是死路一條，唯有扮好太監(jiān)角色，才有一線生機，要做紅旗下的蛋。至于女人嗎？她們的角色要扮什么角色的很清楚了，千萬不要由此認為領導都是好色之徒，這多少有些冤枉他們，大部分情況下都是點到為止。比如每天幫領導擦擦桌子，沏沏茶，跳舞時主動邀請領導，喝酒時幫領導喝幾杯，平時講話嗲聲嗲氣的，有時候給領導講個三極笑話啦，必要時也可走夫人路線?？傊惆杨I導當成是你的大哥或親爹一樣去愛，保證不吃虧。
10.要善于見風使舵
在機關(guān)工作和從外交工作是一樣的，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益?，F(xiàn)在官場上的人城府極深，一個個道貌岸然的樣子，大都是見利忘義的小人，現(xiàn)如今小人比君子更容易得志，所以為了得志，做君子的人也得先做小人，要把有限的精力和財力用在刀刃上，對周圍的人要分個三六九等，哪些是第一等重要的，哪些是第二等重要的，哪些不重要的，心里要明白，對于重要人物，心里在討厭他，你也要表現(xiàn)出非常喜歡的樣子，要想做到表里如一需要一定的功夫，沒有用的朋友點個頭就可以啦，決不要花時間交往，在人際關(guān)系中，要學會錦上添花，也要會落井下石。用學好太極拳，做人象根草，跟著風向倒。從前有這么一首歌，叫《年輕的朋友來相會》，歌中唱到：“再過二十年我們再想會，偉大的祖國該有多么美，為祖國為四化，流過多少汗，回首往事心中可有虧”。年輕的朋友們，你入了機關(guān)后， 20年后我們就會這么唱：“再過20年，我們早變壞，沒有一個人會想到這結(jié)局，為升官為發(fā)財，做了多少事，回首往事才能不后悔。”前些日子，偶讀中國歷史，才發(fā)現(xiàn)原來最壞的是皇帝，什么壞事都干過，所以才能統(tǒng)治別人。因此你不要自以為道德敗壞、思想墮落，比你官大比你壞的人多的是，即使你是個好人，想有所作為，也要先學壞。