總結(jié)是提升自己能力的重要途徑，通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，并找到提升之道。最后，寫總結(jié)時要積極向上，給予自己肯定和鼓勵，同時也要不斷反思和改進。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文，快來看看吧。
工作總結(jié)突出重點篇一
按照xx市安委會發(fā)全市安全生產(chǎn)百日攻堅行動的通知》的統(tǒng)一安排和部署，xx鎮(zhèn)精心籌劃、認真組織、全方位的開展安全生產(chǎn)百日攻堅行動，以消除安全隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全為己任，取得了一定的成效.
為做好當前的安全生產(chǎn)工作，我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)安委會領(lǐng)導下的十三個安全生產(chǎn)檢查小組，并按照各自的行業(yè)特點分別制定了檢查方案，確定了檢查的時間，落實了檢查責任，明確了檢查的內(nèi)容，規(guī)定了檢查的要求，為切實做好本部門、本行業(yè)、本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作打下基礎(chǔ)。
xx年4月16日鎮(zhèn)安委會召開了擴大會議，制定并通過了《xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)百日攻堅行動實施方通知》。
xx年4月21日鎮(zhèn)政府召開了有鎮(zhèn)機關(guān)干部、村支部書記、事業(yè)單位負責人和重點企業(yè)單位法人參加的安全工作會議，會上傳達了xx市安委會《關(guān)于印發(fā)全市安全生產(chǎn)百日攻堅行動方案的通知》和《xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)百日攻堅行動實施方案的通知》，要求各部門、各單位開展一次全面的、地毯式的大檢查。
要集中時間、集中力量，認真查找危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建設(shè)施工、人員密集場所消防安全、特種設(shè)備、學校安全、民爆器材、重點行業(yè)領(lǐng)域等方面安全生產(chǎn)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對性的治理措施。
公安系統(tǒng)百日整頓的心得不知道對你有沒有幫助案件防控“百日整頓清查”專項行動學習心得6月5日晚上，我社組織各網(wǎng)點職工召開新東信用社案件防控“百日大清查”活動動員大會。
會上，區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導程德強主任、我社領(lǐng)導殷主任、陳副主任與我們一起認真學習、領(lǐng)會了廣東省銀監(jiān)局局長彭xx、副局長孟xx、劉xx、省聯(lián)社常務理事、副主任蘇xx等同志在銀行業(yè)案件防控“百日大清查”行動專題工作會議及電視電話會議上的重要講話以及區(qū)聯(lián)社理事長張長友同志在我區(qū)農(nóng)信社案件防控”百日大清查”專項活動動員會上的講話精神，殷主任作動員講話并部署我社開展案件防控“百日大清查”專項活動。
殷主任在會上指出，省銀監(jiān)局組織開展銀行業(yè)案件防控“百日大清查”專項活動非常必要、非常及時，切合我們農(nóng)信社的實際，一定要貫徹好、落實好。
通過這次學習，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規(guī)操作的觀念，充分認識做好案件防控工作的重要性，深刻認清當前案件防控形勢，并且明晰了崗位的責任以及開展此次專項活動的意義和必要性。
通過認真學習和領(lǐng)會區(qū)聯(lián)社黨組書記、理事長張長友同志關(guān)于《在源城區(qū)農(nóng)信社案件防控“百日大清查”專項活動動員會上的講話》等文件精神，使我進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我區(qū)農(nóng)信社經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。
埔前信用社xx年特大案件再一次向我們敲響了警鐘，我們應從中汲取教訓，引以為誡，同時也使我更加認識到當前內(nèi)控管理工作所面臨的嚴峻形勢。
作為一名基層網(wǎng)點業(yè)務員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代銀行業(yè)機構(gòu)經(jīng)營管理的基本原則，也是立足之本。
此次專項活動的學習，更是給我們每一個員工上了一節(jié)形象生動、意義深刻的社會道德、政治課，尤其是程主任在會上再三強調(diào)我們要以身邊的反面案例為教材，時刻反思案件發(fā)生的根源，千萬不要違法違規(guī)犯低級的錯誤。
同時他還對我們當前的工作給予了高度評價和肯定，并對我們今后工作作了重要指示：一是要充分認識開展此次專項活動的必要性和重要性。
二是要嚴密組織，迅速行動。
做好案件防控工作，需要全員參與，齊抓共管。
三是要把案件防控治理工作當作是一項長期工作來抓，并且要抓實、抓好會議的最后，殷主任還特別強調(diào)，通過這次會議的學習與領(lǐng)會有關(guān)文件精神，在今后工作中以此次專項行動動為契機，結(jié)合自身工作實際，開展自查、自糾、自我反省、自我檢討，找出工作中存在的問題，及時整改，不斷提高自身素質(zhì)和思想認識，加強對法律法規(guī)知識的學習；提高防范意識和防腐拒變的`能力；樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，以典型案例為反面教材，牢固筑起一道堅固的思想道德防線。
通過認真開展自查、自糾工作，我發(fā)現(xiàn)存在以下幾個方面的問題：
二是隊伍建設(shè)方面：有的機關(guān)成員上班時不穿工作服，搞特殊化；
三是執(zhí)行力的問題：有的員工在業(yè)務辦理過程中出現(xiàn)墨守陳規(guī)、死搬硬套的情況；四是授權(quán)卡的授權(quán)與管理不夠嚴格、規(guī)范，有的網(wǎng)點主管沒有很好的遮擋，導致密碼泄露情況。
以上這些都是目前存在且急需整改的問題，希望領(lǐng)導能給予重視和指示。
同時也希望我們每一位員工通過這次學習與對照，深刻反思問題產(chǎn)生的根源，真正做到及時發(fā)現(xiàn)，及時整改。
正如張理事長在動員會上的講話中所說，搞好案件防控工作，是當前和今后一段時間內(nèi)我們農(nóng)信社工作的重點和首要任務。
我們必須認真對待，努力把各類案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)，維護我們農(nóng)信社的良好形象和穩(wěn)定局面。
最后，讓我們牢記張理事長在講話中最后提到的“明確一個目標、做到兩個結(jié)合、夯實三個基礎(chǔ)、實現(xiàn)四個到位”。
在今后工作中，我將以此次案件防控專項行動為契機，切實加強對案件防控工作的認識，并深知，要想做好案件防控工作，并不是領(lǐng)導者的事，也不是管理者的事，而是我們每一位員工的責任。
工作總結(jié)突出重點篇二
文化是一種載體，體現(xiàn)著人們對精神生活的向往和追求，企業(yè)文化則是一個集團、企業(yè)的精神所在，宣傳企業(yè)文化正式這種精神的傳承和發(fā)揚。
企業(yè)文化標志著一個集團、一個企業(yè)所代表的精神和內(nèi)涵。企業(yè)文化給人們直觀的表現(xiàn)就體現(xiàn)在集團、企業(yè)的標識，津能集團的標識有兩層含義：
2、該標識圖案“形似龍、神似健”，向人們充分展示了每一個津能人對天津能源事業(yè)滿腔的熱忱和飽滿的態(tài)度?！熬勰芘d邦，成就于行”的口號與津能標識的含義緊緊相連。
因此宣傳貫徹津能企業(yè)文化就要從，“能”與“行”為核心。“能”是能源，更是能量、能力，“聚能”，聚的是能源產(chǎn)業(yè)，更是聚的每個津能的全部能量，聚的是每個津能人能力價值?！靶小笔切袆樱切袨?，行即動，動則似龍，這是津能文化對每個津能人的期盼和要求。
總之，從直觀到深層分析，津能企業(yè)文化的宣傳貫徹的亮點就在于“人”——在于“津能人”自身的精神狀態(tài)、榮譽感和使命感。
工作總結(jié)突出重點篇三
_千山區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)管理局委員會
千山區(qū)城建局黨委下設(shè)10個黨支部（總支），現(xiàn)有黨員215名，其中正式黨員176名，預備黨員39名。近年來，局黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，堅持“新城建設(shè)，城建先行”理念，緊緊圍繞工作中心，全面加強黨的思想、組織和作風建設(shè)，突出四個重點，不斷推進黨建工作規(guī)范化建設(shè)。
一、完善組織機構(gòu)，開拓黨建工作新起點
千山區(qū)城建局黨委始終注重完善黨的基層組織機構(gòu)，努力打造組織健全、設(shè)置合理、關(guān)系明確、工作有力的組織體系，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
加強群團建設(shè)。群團組織作為黨領(lǐng)導下的群眾團體，是黨密切聯(lián)系廣大工人階級、先進青年和各族各界婦女的橋梁和紐帶，是國家_的重要社會支柱，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。為了不斷擴大黨建工作覆蓋面，加強群團建設(shè)，局黨委配備了專職工會主席、團委書記、婦聯(lián)主席，并積極推進黨建帶動工建、團建、婦建共同發(fā)展，相互促進。城管監(jiān)察大隊團支部積極組織參與扶貧濟困、義工服務、志愿服務等公益活動。為了推進新城建設(shè)步伐，積極開展“送法到農(nóng)戶”、“便民服務直通車”等系列活動，為全區(qū)廣大農(nóng)民提供法律宣傳服務。特別對新劃入的甘泉鎮(zhèn)14個村深入農(nóng)戶、走到田間地頭，宣傳城建法、動遷法，真誠聆聽百姓心聲，為百姓服務。今年，城管監(jiān)察大隊團支部被評為全市共青團青年先鋒號。
二、建立健全制度，構(gòu)建黨建工作新格局
制度是完成各項工作任務的重要保障條件。千山區(qū)城建局黨委堅持從實際出發(fā)，進一步建立健全和完善黨建工作制度，構(gòu)建黨建工作新格局。
大力推進黨建工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。近年來，局黨委先后規(guī)范健全了機關(guān)工作制度，制定了《千山區(qū)城建局黨風廉政建設(shè)制度》、《城建局行業(yè)作風建設(shè)制度》等加強作風建設(shè)的相關(guān)制度。制定了《首問責任制度》、《限時辦結(jié)制度》、2 《服務承諾制度》服務群眾制度?！肚絽^(qū)城建局黨委中心組理論學習制度》、《千山區(qū)城建局機關(guān)政治業(yè)務學習制度》等學習制度，并強調(diào)局黨委成員要成為嚴格遵守各項制度的模范。通過加強制度建設(shè)，機關(guān)黨組織職能作用的發(fā)揮從理論的變?yōu)閷嵺`的、從隱性的變?yōu)楝F(xiàn)實的、從彈性的變?yōu)閯傂缘模瑢h建工作創(chuàng)新成果和先進經(jīng)驗從探索的變?yōu)橥菩械?、從典型的變?yōu)槠占暗?，不斷?yōu)化了黨建工作的機制環(huán)境。各黨支部堅持政治學習長效機制，促使黨員樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發(fā)展觀和現(xiàn)代管理知識武裝黨員領(lǐng)導干部，增強服務群眾的能力和意識。通過黨員個人自學、領(lǐng)導上黨課、撰寫心得體會、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。建設(shè)辦、企業(yè)談遷辦、拆遷辦等黨支部針對新城建設(shè)中涉及的動遷問題及百姓關(guān)注的熱點難點，召開業(yè)務能力培訓會，有效的提高業(yè)務水平及辦事效率。
3 領(lǐng)導下，以專職黨務干部為主，專兼職結(jié)合，黨政工青婦齊抓共管，形成黨建工作的合力。
三、注重典型引導，探索黨建工作新形式
千山區(qū)城建局黨委在推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)過程中，十分注重培養(yǎng)典型，樹立典型，充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，從而以點帶面，推動全局。
4 木生長良好，提高了植被的生態(tài)功能和景觀效果。同時加強考核，任務包干，責任落實到個人。檢查考核工作采取“日巡視、周通報、月核定”的辦法，定期檢查與不定期抽檢相結(jié)合，檢查結(jié)果通報上墻，使綠化養(yǎng)護質(zhì)量和管護水平又上了一個新臺階。
5 提示；并開展拓展服務，為被拆遷群眾免費提供搬家、市場商品房、二手房等服務信息，最大限度地減少拆遷工作給群眾帶來的不便。針對特殊困難群體開展關(guān)愛幫扶服務，做到既嚴格執(zhí)行拆遷政策，又實事求是地解決問題。千峰供暖公司黨總支是千山區(qū)唯一一家國企性質(zhì)基層黨組織，自成立以來，不斷注重加強黨員隊伍建設(shè)，打造以專業(yè)化、規(guī)范化、年輕化為主，具備能吃苦、能打硬仗的黨員隊伍。千峰供暖始終將住戶溫暖擺在第一位，供暖試水期間，一些新建小區(qū)由于開發(fā)單位存在質(zhì)量問題、維修人員不足、專業(yè)素質(zhì)不高等問題，致使很多住戶家里漏水，并且不能及時得到維修。雖然第一年供暖維護和管理歸屬開發(fā)單位負責，但千峰供暖下屬的慶豐熱源廠考慮到供暖的急迫，堅持有求必應，組織專業(yè)能力強的維修小組配合開發(fā)單位全力進行搶修工作。在悠季居易小區(qū)地下?lián)Q熱站內(nèi)，樓上的漏水已經(jīng)將換熱站地面淹沒，維修人員首先想到的是百姓，即使鞋襪都已經(jīng)濕透了，仍然堅持搶修，經(jīng)過近4小時，終于將漏水點處理完畢，確保該小區(qū)上水工作的正常進行，得到了小區(qū)住戶的認可。目前千峰供暖正以嶄新的面貌成為供暖行業(yè)中大型的國企單位，是鞍山市城市建設(shè)和發(fā)展中重要的組成部分，同時也是供暖工作中的一面旗幟和服務的標桿。
6 期間，精心組織了“迎五一登山比賽”，強化了干部職工集體觀念和團隊意識。元旦期間召開了城建系統(tǒng)2010年度工作總結(jié)暨文藝演出匯報會，城建干部職工自編自演了一場激情昂揚、異彩紛呈的文藝節(jié)目。2010年“五四”青年節(jié)，精心組織了以“緬懷革命先烈，弘揚五四精神”為主題的紀念活動。2010年“七一”全局組織了_員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞和以“慶祝建黨89周年”為主題的黨員知識競賽活動。2011年“三八”勞動婦女節(jié)組織開展了以“展巾幗才藝 現(xiàn)城建風采”為主題的才藝大賽。
四、夯實基礎(chǔ)工作，再謀黨建工作新跨越
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。近年來，千山區(qū)城建局黨委狠抓黨建基礎(chǔ)工作，注重夯實基礎(chǔ)。同時，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷大膽探索，努力實現(xiàn)黨建工作新跨越。
7 現(xiàn)了科學化管理，保證了監(jiān)督、檢測工作順暢有序開展。
在謀劃黨建工作新跨越方面，局黨委專門召開了城建系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)經(jīng)驗交流會，要求各支部所有簿冊形成統(tǒng)一模式，逐步實現(xiàn)城建系統(tǒng)黨建工作標準化、檔案規(guī)范化、簿冊統(tǒng)一化。不斷把城建系統(tǒng)各項基層基礎(chǔ)工作夯實筑牢，以適應新城建設(shè)需要，使城建隊伍真正擔負起建設(shè)新城主力軍職責，為新千山大發(fā)展快發(fā)展做出城建人應有的貢獻。
千山區(qū)城建局黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在黨委班子成員精誠合作和全體黨員共同努力下，通過采取四項有力措施，較好解決了影響和制約基層黨建工作科學發(fā)展的實際問題，工作積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性更加堅定，黨建工作不斷向規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化的方向推進。
工作總結(jié)突出重點篇四
及重點工程建設(shè)監(jiān)督檢查工作開展情況的報 告
市重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議辦公室：
為了確保中央、省、市促進經(jīng)濟較快增長政策在我縣得到落實，督促全縣各職能部門迅速抓好中央擴大內(nèi)需項目、省、市重點工程項目的對接和實施，保證項目建設(shè)進度，及早發(fā)揮項目的拉動效應和帶動作用，我們按照市重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議制定的監(jiān)督檢查《工作方案》，通過自查自糾和積極配合市專項檢查組督查等辦法，采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、兌賬目等方式，靈活運用“三摸清”、“三盯住”、“四查”、“五不放過”等檢查手段，對我縣涉及的中央擴大內(nèi)需項目、省、市縣重點工程項目進行了全面、深入的督促檢查，具體工作開展情況如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機構(gòu)，充實人員
按照省、市要求，為了切實落實好中央關(guān)于擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的各項政策措施，我們建立了全方位、多層次的組織領(lǐng)導機制：一是成立縣重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議，聯(lián)席會議由縣委副書記、縣紀委書記和縣長助理為召集人，政府辦、宣傳部、監(jiān)察局、財政局、國土局、發(fā)改局等11個單位和部門一把手為成員。聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長擔任。辦公室人員以監(jiān)察局各業(yè)務科室人員為主，又從各相關(guān)職能局抽調(diào)精兵強將，共計11人組成了綜合協(xié)調(diào)、項目管理、項目審批三個督查小組，各小組做到既分工明確，又協(xié)調(diào)配合。二是按照層級監(jiān)督、分工負責的原則，各成員單位也建立了相應的領(lǐng)導機構(gòu)和內(nèi)部監(jiān)察機構(gòu)，做到任務明確，責任到人。各項目主管單位還指定一名項目聯(lián)絡員，定期將本單位負責的項目進度報縣聯(lián)席會議辦公室，確保信息暢通。三是實行項目包點負責制。每個重點項目都確定一名縣級包點領(lǐng)導和具體承辦單位及項目責任人，遇到問題減少請示環(huán)節(jié)，加快協(xié)調(diào)處理速度，提高工作效率。全方位、多層次的領(lǐng)導監(jiān)督體系為全縣各項重點工程按要求及時啟動、高效推進和早日完工提供了保障。
二、迅速行動，召集會議，部署工作
在工作安排部署上，我們采取“三位一體”的會議機制，即：監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)存在重大問題和困難的，由聯(lián)席會議召集領(lǐng)導依據(jù)情況分別提請縣委常委會、縣政府常務會議研究解決；重點工作和重大任務的安排通過聯(lián)席會議研究部署；縣聯(lián)席會議確定的重大決策部署的貫徹落實工作由辦公室日常會議督辦和協(xié)調(diào)處理。通過層級分明、各有側(cè)重、互為促進的會議機制，使監(jiān)督檢查工作緊抓在手，穩(wěn)步推進。
工作中，2009年8月15日我們召開縣重點工程建設(shè)監(jiān)督 檢查聯(lián)席會議成立大會，會上縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長宣讀了《關(guān)于成立重點工程建設(shè)監(jiān)督檢查聯(lián)席會議的通知》，縣長助理明確了監(jiān)督工作重點和各部門具體職責，最后縣委副書記、縣紀委書記就如何發(fā)揮職能、不辱使命，圓滿完成上級和縣委縣政府交給的任務做了重要講話；2009年9月1日，我們召開了由各成員單位和重點工程主管部門負責人參加的重點工程建設(shè)監(jiān)督檢查聯(lián)席會議，縣長助理主持會議并做了講話。會上縣聯(lián)席會議副召集人、縣發(fā)改局局長通報了市檢查組對我縣的反饋意見。書記針對市里提出的問題，對如何搞好整改、加快項目建設(shè)提出了“三個提高”的具體要求（提高對中央“擴內(nèi)需、促增長”政策的認識；提高對上級重點工程監(jiān)督檢查的重視；提高整改落實的速度）；9月3日，縣重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議辦公室召開擴大會議，聯(lián)席會議辦公室全體成員、聯(lián)席會議成員單位分管副職等共20余人參加了會議，縣紀委副書記、監(jiān)察局局長、聯(lián)席會議辦公室主任召集會議并作了重要講話。會議一是對辦公室各工作小組的職責、人員分工、相互協(xié)助等進行了再次明確和細化。二是傳達了市里《關(guān)于對中央擴大內(nèi)需項目、市重點工程項目和招商引資項目進展情況監(jiān)督檢查的工作方案》，重點對明確督查內(nèi)容、強化檢查手段等進行了強調(diào)。三是對下一階段工作開展做了部署。
三、創(chuàng)新手段，強化監(jiān)督，注重落實
監(jiān)督檢查上我們采取“多路并進”的督導方式：一是縣 級領(lǐng)導重點視察。工作開展中，書記多次帶領(lǐng)有關(guān)部門對重點工程進展情況進行視察和現(xiàn)場辦公；9月7日，縣委副書記、縣紀委書記、縣重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議召集人帶領(lǐng)聯(lián)席會議部分成員單位負責人和聯(lián)席會議辦公室人員，對縣各重點工程主管部門和具體項目建設(shè)單位落實“”縣聯(lián)席會議精神情況進行了專項督查，重點走訪和查看了縣發(fā)改局、財政局、城建局、交通局等單位的整改情況。二是辦公室巡回檢查。聯(lián)席會議辦公室成立以來，共對全縣各類工程建設(shè)項目進行了三次巡回檢查，及時糾正和協(xié)調(diào)處理了督查中發(fā)現(xiàn)的問題；三是下發(fā)監(jiān)察建議書督查。先后對縣農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、畜牧、林業(yè)、交通、水務等部門所承擔工程中存在的問題下發(fā)監(jiān)察建議書8份，責令其限期完善了相關(guān)手續(xù)，并對相關(guān)責任人進行了誡勉談話。四是掛牌督辦。對工程關(guān)系重大、問題集中、群眾反映強烈的工程項目，聯(lián)席會議辦公室對承辦單位出示黃牌，進行掛牌督辦，責成該部門對負責的工程建設(shè)情況進行限期集中整頓。如在規(guī)定期限內(nèi)整頓無起色、沒有通過辦公室驗收合規(guī)的，將列入工程建設(shè)“黑名單”，報縣重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議批準后，派工作組進駐該單位進行專項解剖，對相關(guān)責任人進行問責。
四、結(jié)合實際，形成制度，規(guī)范監(jiān)督
1、實行層級監(jiān)督和分級負責的制度。縣重點工程建設(shè)監(jiān)督檢查聯(lián)席會議負責指導和督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門開展對中央新增投資項目和全縣重點工程建設(shè)項目的監(jiān)督檢查工 作，負責中央新增投資中規(guī)模較大、影響較廣的一些項目和市政府、縣政府確定的重點工程項目的監(jiān)督檢查工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責中央、省、市、縣投資本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工程建設(shè)項目的監(jiān)督檢查；縣直有關(guān)部門單位負責中央投資項目和縣屬項目的行業(yè)監(jiān)督檢查。通過層級監(jiān)督和分級負責，在 全縣形成以紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭、有關(guān)部門參與，各司其職、各負其責的工作格局和主體責任明確、工作各有側(cè)重、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、縱向到底、橫向到邊的監(jiān)督檢查體系，做到檢查關(guān)口前移，防患于未然。
2、建立審批監(jiān)督制度。在縣政務大廳派駐監(jiān)督檢查人員，建立各項監(jiān)督檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處在行政審批中的慢作為、不作為、亂作為問題，進一步提高行政審批效率。
3、建立項目單位信息報送制度。項目建設(shè)單位要按要求定時報送項目的有關(guān)情況和資料?？h聯(lián)席會議辦公室根據(jù)項目單位報送的項目基本情況、工程進度、工程質(zhì)量、項目資金等靜態(tài)和動態(tài)數(shù)據(jù)，及時了解建設(shè)項目的進展，全面掌握項目的建設(shè)情況，對項目開展日常監(jiān)督。
4、建立監(jiān)督檢查責任制。聯(lián)席會議辦公室每次安排的監(jiān)督檢查實行組長負責制和分工負責制，并督促指導各項目單位建立完善各項規(guī)章制度，把項目實施各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查任務分解落實下去，做到責任主體明確，職責任務明確。在此基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行行政問責制。
5、建全項目建設(shè)單位黨風廉政責任制。監(jiān)督和幫助項目單位建立健全各項管理制度，形成內(nèi)部的監(jiān)督制約機制，有針對性地采取措施，開展黨風廉政建設(shè)，杜絕或及早解決工程建設(shè)中的腐敗問題。
工作總結(jié)突出重點篇五
突出工作重點
市商務局切實貫徹落實好道德領(lǐng)域突出問題專項教育
和治理工作
市文明辦：
6月11日，我市召開道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動座談會。會議結(jié)束后，市商務局立即組織召開專題會議，傳達此次會議精神，并立足商務部門工作職能職責和全市商務工作實際著急相關(guān)科室人員，制定工作舉措，細化工作任務，切實落實會議的安排部署，開展了系列誠信建設(shè)活動，確保商務系統(tǒng)道德領(lǐng)域誠信創(chuàng)建工作取得成效?，F(xiàn)將我局貫徹落實會議情況報告如下。
一、加強組織領(lǐng)導
1 室設(shè)在市商務局辦公室，由局辦公室牽頭，服務業(yè)發(fā)展科、市場運行秩序科具體負責貫徹落實領(lǐng)導小組的決議、組織實施全市商貿(mào)行業(yè)誠信建設(shè)工作和監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)相關(guān)工作等。
二、加強誠信目標建設(shè)
加快推進社會誠信體系建設(shè)、加強誠信宣傳教育，在商務領(lǐng)域大力倡導“誠信興商”的經(jīng)營理念，增強經(jīng)營者和公眾誠實守信意識，創(chuàng)造經(jīng)濟平穩(wěn)、健康發(fā)展的良好環(huán)境，結(jié)合我市商貿(mào)業(yè)發(fā)展的實際，深入開展誠信建設(shè)，大力弘揚商貿(mào)行業(yè)誠信道德，建立健全行業(yè)誠信體系和機制，優(yōu)化行業(yè)經(jīng)營和服務環(huán)境，規(guī)范行業(yè)管理和市場秩序，樹立良好的行業(yè)形象，促進我市商貿(mào)流通業(yè)健康發(fā)展。
（一）堅持典型示范、以點帶面，有重點地策劃開展系列誠信創(chuàng)建活動。圍繞“誠信經(jīng)營、放心消費”的誠信建設(shè)主題，加快流通業(yè)改革開放步伐，促進規(guī)范管理，提升全行業(yè)誠信經(jīng)營服務的意識和水平，提高商貿(mào)行業(yè)的整體競爭力。
（二）堅持商務誠信建設(shè)與市場監(jiān)管相結(jié)合原則。把加強誠信制度建設(shè)、規(guī)范經(jīng)營秩序、提升服務質(zhì)量、處理顧客投訴等納入誠信建設(shè)的重點來抓，為消費者和經(jīng)營者創(chuàng)建 誠信的環(huán)境。
（三）堅持分級管理與屬地管理相結(jié)合的原則。充分發(fā)
2 揮商務行政管理部門的引導和指導作用，商貿(mào)企業(yè)為主體，遵循統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一步調(diào)、試點先行、以點帶面、整體推進的方式，推進商務誠信體系建設(shè)工作的有序開展。
三、強化工作重點
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央文明辦開展道德領(lǐng)域突出問題專項治理活動有關(guān)文件的通知》（川文明辦?2012?24號）、《_綿陽市委辦公室、綿陽市人民政府辦公室關(guān)于開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的通知》（綿委辦?2012?24號）精神，結(jié)合我局機關(guān)、窗口單位、商貿(mào)流通領(lǐng)域等重點行業(yè)領(lǐng)域抓緊制定我局工作方案，明確了工作重點。
工作總結(jié)突出重點篇六
為維護我鄉(xiāng)社會治安秩序穩(wěn)定，優(yōu)化社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，按照市綜治委、政法委要求，3月份以來，我鄉(xiāng)結(jié)合實際情況，精心安排，周密布置，認真開展了以促進民族團結(jié)教育、化解各類矛盾糾紛為主線的社會治安重點地區(qū)集中整治活動，目前活動已經(jīng)圓滿結(jié)束，全鄉(xiāng)社會治安狀況良好，無影響社會穩(wěn)定的重大案件、事故和事件，群眾滿意度得到明顯提升?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
我市成立了由政法委副書記孫寶林任組長、司法局、綜治辦、民族宗教局為成員單位的專項工作領(lǐng)導組，專門進駐我鄉(xiāng)指導督察工作。同時，我鄉(xiāng)也成立了由黨委書記趙永恩為組長，鄉(xiāng)綜治委牽頭負責、各村及有關(guān)單位積極參與的重點地區(qū)綜合整治工作領(lǐng)導組，并設(shè)立辦公場所，充分發(fā)揮各村寺管會、民族團結(jié)促進會等作用，制定下發(fā)了《山貨鄉(xiāng)社會治安重點地區(qū)綜合整治工作方案》，對重點地區(qū)綜合整治的任務分工、整治時限、考核驗收標準、責任追究等事宜提出了明確要求。同時，市綜治委多次來鄉(xiāng)召開協(xié)調(diào)會，形成了各負其責、齊抓共管的工作局面，確保了我鄉(xiāng)以促進民族團結(jié)為主線的治安重點地區(qū)綜合整治工作全面扎實有效開展。
一是由宗教局牽頭，利用4月份“民族宗教宣傳月活動”的有利時機，我們先后開展各類培訓6期，加強對回族干部群眾的教育培訓，引導他們自覺樹立“漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，各少數(shù)民族之間也相互離不開”的思想和和睦相處、共同發(fā)展的民族觀；二是由司法局牽頭，我們先后印發(fā)宣傳頁20000張、張貼標語2000條、懸掛橫幅40幅，開展法律法規(guī)進學校、進村莊宣傳，特別是民族宗教相關(guān)案例，引導回漢群眾認真遵守法律法規(guī)，增強法律意識，自覺維護平安大局；三是通過召開鄉(xiāng)、村、組和宗教界領(lǐng)域內(nèi)等不同層次座談會9次、培訓會8場，加強對干部群眾的教育引導，營造宣傳氛圍。
我鄉(xiāng)著力從人防、物防、技防等方面，加強了治安防控。在鄉(xiāng)財政并不寬裕的.情況下，我們投入資金2萬余元，在各村顯要位置安裝了視頻監(jiān)控設(shè)備，并強化了社會治安巡防隊、治安信息員、各村治安聯(lián)防隊等群防群治組織和治保會、企業(yè)保衛(wèi)科等組織建設(shè)，提高了安全保障覆蓋面，并由公安部門牽頭，開展全面巡邏防控，保持了對社會面多發(fā)可防性案件的高壓嚴打態(tài)勢，3月份以來，全鄉(xiāng)案件發(fā)生總量3起，4月份零發(fā)案。
市駐鄉(xiāng)工作隊和鄉(xiāng)村干部一道，深入2實際、深入群眾，逐村對我鄉(xiāng)與長葛、許昌結(jié)合部的路段等重點區(qū)域，對山貨村等回族聚居村，對民師、涉軍等重點信訪群體的矛盾糾紛和治安問題開展全面排查，切實摸清了我鄉(xiāng)內(nèi)突出的矛盾糾紛、摸清了區(qū)域內(nèi)影響群眾安全感的突出治安問題，摸清了導致矛盾糾紛突出的原因，特別是實行了日報告制度，并由專人負責對回漢民族聚居村影響民族團結(jié)的矛盾糾紛和不安定因素進行了細致排查。截至目前，先后深入農(nóng)戶2000多戶，排查出群眾反映的問題11個，排查出影響民族團結(jié)的矛盾糾紛1起。如，5月19日凌晨，山貨村回族群眾趙某起床后發(fā)現(xiàn)自家大門上掛著兩塊用白布串起來的豬肉，其行為嚴重違背了民族習俗，事發(fā)后，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，快速反應，配合公安機關(guān)立即全面布控，同時全力做好當事人、清真寺管委會人員、阿訇社首和廣大回族群眾的思想穩(wěn)控工作，直到公安局成功破案，避免了該案件升級產(chǎn)生連鎖反應，促進了民族團結(jié)。
按照“哪里矛盾糾紛突出就重點整治哪里”的指導原則，我鄉(xiāng)對已排查出來的矛盾糾紛，統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、限期辦理；對已排查出來的治安隱患明確整治時限、整治措施和責任人，確保每一起矛盾糾紛得到化解，每一處治安隱患得到整治，每一個突出治安問題有效解決。截止5月底，我鄉(xiāng)已排查出的矛盾糾紛全部得到化解，3元月份以來，全鄉(xiāng)沒發(fā)生一起赴禹州市以上的信訪事件。同時，我們加大了對治安案件的查處力度，嚴打“兩搶一盜”等違法犯罪行為，扎實搞好全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的民族團結(jié)進步教育，引導回漢群眾互相尊重民族習慣，互幫互助，共同致富，維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。
六，建立長效機制。進一步健全完善了以矛盾排查化解為主的社會治安綜合整治工作制度和工作程序，著力構(gòu)建人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解緊密協(xié)調(diào)配合、聯(lián)調(diào)聯(lián)動的大調(diào)解工作格局，形成了及時就地化解矛盾糾紛的長效工作機制，同時，以開展“平安杯”競賽活動為契機，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法化解矛盾糾紛，有效推動了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，為實現(xiàn)全面、動態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定打牢了基礎(chǔ)。
工作總結(jié)突出重點篇七
一、健全餐飲管理制度，持續(xù)確保飲食安全
（一）工作總體安排
分管中心領(lǐng)導：朱大偉 劉錦科
責任人：郭繼磊牽頭，各班組負責人配合。
工作起止時間：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目標：完成食堂規(guī)章制度、崗位職責、工作標準、工作流程等上墻公示。
工作實施：
1.修繕現(xiàn)有的工作管理制度，定期巡檢制度上墻公示情況。 2.定期進行員工食品安全、“6s”管理、設(shè)施設(shè)備等培訓。3.進一步落實食品添加劑“五專兩公開”制度，與各供貨單位簽署供貨協(xié)議，做到原材料100%可追溯到源。
4.嚴把原材料驗收關(guān)，進一步加強管理各項操作流程，防止食物交叉感染。落實好倉庫管理，倉庫物品隔墻離地。
5.嚴格按照《食品安全法》洗消要求，確保餐具、用具無污染。
（二）分項工作安排
工作起止時間：每周五進行安全大檢查時落實各項管理制度與安全操作規(guī)程的上墻任務。每月第一周和第三周的周四13:30分，在東區(qū)四樓學習室進行員工培訓。
工作目標：各項規(guī)章制度清晰明了，加強員工安全意識。工作措施：進一步落實“6s”管理的各項標準與要求，每周五巡檢各項管理制度與安全操作規(guī)程。為了更好的強化員工安全意識，每月第一周和第三周的周四進行“6s”管理與食品安全培訓。
過程管控：每周五由遲磊向檔案管理員上交安全大檢查檢查記錄。周四培訓結(jié)束后由謝麗蒙向檔案管理員上交員工簽到、培訓資料、培訓成果。
工作總結(jié)突出重點篇八
在平時的作文訓練中，往往就某一個題目讓學生去完成作文，孩子只學會了這個題目的作文怎么寫，能抓住這個題目的寫作重點，但是看到其他題目還是抓不住重點。
也就是說，我們的孩子在平時的學寫作文的過程中，存在著“只見樹木，不見森林”的現(xiàn)象。
在學而思的新作文教材中，不是圍繞某一篇文章學習怎么寫，而是圍繞某些共性的問題來講解，解決的是這一類作文的重點。
經(jīng)過訓練之后，孩子學會的也不再是如何寫出某一篇作文的重點，而是學會如何寫出某一類作文的重點。
也就是說，孩子可以不知道作文的題目是什么，但他肯定知道寫作文的重點是什么。
如：在敘事類的文章中，事情的經(jīng)過或者說是高潮是重點;在寫人的文章中，需要重點表現(xiàn)出人物的精神、品質(zhì)，那么人物的事例就是重點;在寫景的文章中，哪處景物讓你印象最深，最能吸引人，那就是重點。
工作總結(jié)突出重點篇九
資深職業(yè)顧問郝健表示：很多求職者都會用一些簡歷模板來填寫簡歷，那么這樣就會涉及到一個簡歷千篇一律的問題。實際上在準備簡歷最重要的就是簡歷內(nèi)容的重點與針對性：
重點：就是指最重要的內(nèi)容，比如敘述你前一份工作的經(jīng)歷，最重要的就是要強調(diào)你在這個崗位上的業(yè)績，而不是對崗位職責的簡單闡述。
針對性：簡單而言就是針對不同職位準備的簡歷，其中突出的重點不同?，F(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站都有對應服務。比如說智聯(lián)，可以為求職者保存6份不同的簡歷以供使用。
內(nèi)容潤色是良方簡歷造假不提倡
如何看待一個班50個人，36個都是班長的現(xiàn)象？
對于社會上的這類現(xiàn)象，郝健表示，隨著就業(yè)壓力的增加，大學生都希望能吸引企業(yè)的注意，所以簡歷的內(nèi)容可能稍微有所夸大，這種現(xiàn)象還是比較普遍的。實際上60%的企業(yè)招聘主管看到簡歷，特別是學生簡歷的時候，看的都是求職者的社會實踐。簡歷針對不同職位的需求，適當?shù)貜娬{(diào)一點，這是一種潤色，是可以允許的。當然，過度的'夸大，是很容易遭到用人單位的反感的。
職位需求要看清
有相當一部分求職者會抱怨網(wǎng)絡求職的效果不好，但是很少有求職者會想到造成這種結(jié)果很大程度上是自身的原因。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問劉祥謙先生表示，目前很多求職者在瀏覽職位信息的時候不夠細致。比如說，現(xiàn)在很多企業(yè)為了防御病毒，不歡迎帶附件的簡歷，他們會在職位信息里明確簡歷應粘貼在郵件正文中；而另外還有一些企業(yè)希望求職者在企業(yè)網(wǎng)站填寫簡歷以方便納入人才庫。那么如果不看清職位描述的信息，很可能不知不覺就失去了一個機會，所以看清職位需求很重要。
工作總結(jié)突出重點篇十
其實在
簡歷
當中最簡便的方式就是實事求是，有什么寫什么。然后讓檢閱者看著舒心，認為在應聘人員有一個良好的自我認識，才能夠增加其中的印象分，讓自己可以更好的把握住這份工作。
面對現(xiàn)在職場上的.就業(yè)壓力問題，很多人們都會想著如何才能夠讓自己擁有一份不錯的工作。但是這對于剛剛準備就業(yè)的工作人們來說非常困難!那么在面對這種情況的時候，就需要懂得在個人簡歷當中出現(xiàn)優(yōu)良的方式，讓檢閱這對于自己的個人簡歷有一個良好的映像。
那么如何讓自己的簡歷推出重點部分呢?首先就是需要人們懂得在個人簡歷當中擁有一個正確的認識，在簡歷內(nèi)一定要實事求是，不能夠出現(xiàn)瞎編亂造的情況。雖說在自己的簡歷當中使用自我評價比較高的方式，但是如果都是虛假材料，這樣當人們檢閱查看之后，對于其中的材料做一個調(diào)查!那么其中的問題便會顯現(xiàn)出來，不僅讓人們無法得到工作，更會對于個人的信譽問題出現(xiàn)一個嚴重的影響。
其次在簡歷當中不可使用過于華麗的語言!簡歷不是文章，不能夠光憑借華麗的辭藻跟語言就能夠應聘上。這樣就需要人們對于簡歷使用一種陳述型話語來說，很多時候都是通過第三人稱的話語來幫助檢閱者查看。如果都是第一人稱，會讓人們覺得這種方式的出現(xiàn)，擁有一種主觀的想法，對于自己的求職造成嚴重的影響。
工作總結(jié)突出重點篇十一
1、把“求職目標”寫在最醒目處。
在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”“目標部門”以及“目標崗位”。求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。寫上“求職目標”對以下兩種人最有用：一是清楚地知道自己想要什么工作的人;二是職業(yè)目標沒有清晰地反映在簡歷上的人。
2、注重“業(yè)績”而不是“職責”。
招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。因此，簡歷要根據(jù)招聘職位的要求，明確分析自己是否具備該職位所必需的各項能力，并緊緊依據(jù)職位的要求，來給出你認為自己稱職的幾點理由。比如，“你能給公司帶來什么?”“你最出眾的能力是什么?”“怎樣才能把事情做得更好、更有效率，成本更小?”“你因為什么贏得過榮譽?”這些都是很重要的信息，要顯示出來，這樣才會吸引目光，會讓你的簡歷獲得優(yōu)先考慮。
3、個人信息要醒目。
永遠把你的全名放在簡歷的最前面，姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或左邊，也可把姓名放進標題中，但必須使姓名突出、醒目;把你的聯(lián)系地址、電話號碼與你的姓名一起放在前面，別忘了加上郵政編碼。尤其是電話等聯(lián)系方式一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人想聯(lián)系你時一眼就可以找到。
4、把最大特點放在簡歷前面突出的位置。
千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。比如把最高學歷放在最前面，就是這個思路。
工作總結(jié)突出重點篇十二
突出重點有兩方面，一是應聘的主題突出，應聘何職位，主題空白的不要；二是應聘某職位你的優(yōu)勢突出，找出與所期望的.職位相匹配的素質(zhì)、技能，最好能有案例予以說明。
沒有目標
而有太過于宏偉目標亦不敢要。我們希望應屆畢業(yè)生有獨立思考能力、清晰的想法、而又腳踏實地。
成績差
軟件企業(yè)注重學習能力，若成績差，我們會懷疑其學習能力。
工作總結(jié)突出重點篇十三
畢業(yè)生到用人單位應聘時，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒，求職的畢業(yè)生應在簡歷中將自己的`特點清晰表現(xiàn)出來，爭取30秒打動招聘單位。
在國內(nèi)某企業(yè)從事人員招聘工作的周姝敏認為，如果說應聘是一種自我推銷，那么投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程，因此簡歷務必保證清晰。
畢業(yè)生在制作簡歷之前，應通過網(wǎng)絡、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。
一種職業(yè)方向最好準備一種簡歷。例如，你想應聘市場類職位，最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發(fā)類職位，最好詳細描述專業(yè)學習情況和項目經(jīng)歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說明的內(nèi)容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。
工作總結(jié)突出重點篇一
按照xx市安委會發(fā)全市安全生產(chǎn)百日攻堅行動的通知》的統(tǒng)一安排和部署，xx鎮(zhèn)精心籌劃、認真組織、全方位的開展安全生產(chǎn)百日攻堅行動，以消除安全隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全為己任，取得了一定的成效.
為做好當前的安全生產(chǎn)工作，我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)安委會領(lǐng)導下的十三個安全生產(chǎn)檢查小組，并按照各自的行業(yè)特點分別制定了檢查方案，確定了檢查的時間，落實了檢查責任，明確了檢查的內(nèi)容，規(guī)定了檢查的要求，為切實做好本部門、本行業(yè)、本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作打下基礎(chǔ)。
xx年4月16日鎮(zhèn)安委會召開了擴大會議，制定并通過了《xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)百日攻堅行動實施方通知》。
xx年4月21日鎮(zhèn)政府召開了有鎮(zhèn)機關(guān)干部、村支部書記、事業(yè)單位負責人和重點企業(yè)單位法人參加的安全工作會議，會上傳達了xx市安委會《關(guān)于印發(fā)全市安全生產(chǎn)百日攻堅行動方案的通知》和《xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)百日攻堅行動實施方案的通知》，要求各部門、各單位開展一次全面的、地毯式的大檢查。
要集中時間、集中力量，認真查找危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建設(shè)施工、人員密集場所消防安全、特種設(shè)備、學校安全、民爆器材、重點行業(yè)領(lǐng)域等方面安全生產(chǎn)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對性的治理措施。
公安系統(tǒng)百日整頓的心得不知道對你有沒有幫助案件防控“百日整頓清查”專項行動學習心得6月5日晚上，我社組織各網(wǎng)點職工召開新東信用社案件防控“百日大清查”活動動員大會。
會上，區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導程德強主任、我社領(lǐng)導殷主任、陳副主任與我們一起認真學習、領(lǐng)會了廣東省銀監(jiān)局局長彭xx、副局長孟xx、劉xx、省聯(lián)社常務理事、副主任蘇xx等同志在銀行業(yè)案件防控“百日大清查”行動專題工作會議及電視電話會議上的重要講話以及區(qū)聯(lián)社理事長張長友同志在我區(qū)農(nóng)信社案件防控”百日大清查”專項活動動員會上的講話精神，殷主任作動員講話并部署我社開展案件防控“百日大清查”專項活動。
殷主任在會上指出，省銀監(jiān)局組織開展銀行業(yè)案件防控“百日大清查”專項活動非常必要、非常及時，切合我們農(nóng)信社的實際，一定要貫徹好、落實好。
通過這次學習，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規(guī)操作的觀念，充分認識做好案件防控工作的重要性，深刻認清當前案件防控形勢，并且明晰了崗位的責任以及開展此次專項活動的意義和必要性。
通過認真學習和領(lǐng)會區(qū)聯(lián)社黨組書記、理事長張長友同志關(guān)于《在源城區(qū)農(nóng)信社案件防控“百日大清查”專項活動動員會上的講話》等文件精神，使我進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我區(qū)農(nóng)信社經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。
埔前信用社xx年特大案件再一次向我們敲響了警鐘，我們應從中汲取教訓，引以為誡，同時也使我更加認識到當前內(nèi)控管理工作所面臨的嚴峻形勢。
作為一名基層網(wǎng)點業(yè)務員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代銀行業(yè)機構(gòu)經(jīng)營管理的基本原則，也是立足之本。
此次專項活動的學習，更是給我們每一個員工上了一節(jié)形象生動、意義深刻的社會道德、政治課，尤其是程主任在會上再三強調(diào)我們要以身邊的反面案例為教材，時刻反思案件發(fā)生的根源，千萬不要違法違規(guī)犯低級的錯誤。
同時他還對我們當前的工作給予了高度評價和肯定，并對我們今后工作作了重要指示：一是要充分認識開展此次專項活動的必要性和重要性。
二是要嚴密組織，迅速行動。
做好案件防控工作，需要全員參與，齊抓共管。
三是要把案件防控治理工作當作是一項長期工作來抓，并且要抓實、抓好會議的最后，殷主任還特別強調(diào)，通過這次會議的學習與領(lǐng)會有關(guān)文件精神，在今后工作中以此次專項行動動為契機，結(jié)合自身工作實際，開展自查、自糾、自我反省、自我檢討，找出工作中存在的問題，及時整改，不斷提高自身素質(zhì)和思想認識，加強對法律法規(guī)知識的學習；提高防范意識和防腐拒變的`能力；樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，以典型案例為反面教材，牢固筑起一道堅固的思想道德防線。
通過認真開展自查、自糾工作，我發(fā)現(xiàn)存在以下幾個方面的問題：
二是隊伍建設(shè)方面：有的機關(guān)成員上班時不穿工作服，搞特殊化；
三是執(zhí)行力的問題：有的員工在業(yè)務辦理過程中出現(xiàn)墨守陳規(guī)、死搬硬套的情況；四是授權(quán)卡的授權(quán)與管理不夠嚴格、規(guī)范，有的網(wǎng)點主管沒有很好的遮擋，導致密碼泄露情況。
以上這些都是目前存在且急需整改的問題，希望領(lǐng)導能給予重視和指示。
同時也希望我們每一位員工通過這次學習與對照，深刻反思問題產(chǎn)生的根源，真正做到及時發(fā)現(xiàn)，及時整改。
正如張理事長在動員會上的講話中所說，搞好案件防控工作，是當前和今后一段時間內(nèi)我們農(nóng)信社工作的重點和首要任務。
我們必須認真對待，努力把各類案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)，維護我們農(nóng)信社的良好形象和穩(wěn)定局面。
最后，讓我們牢記張理事長在講話中最后提到的“明確一個目標、做到兩個結(jié)合、夯實三個基礎(chǔ)、實現(xiàn)四個到位”。
在今后工作中，我將以此次案件防控專項行動為契機，切實加強對案件防控工作的認識，并深知，要想做好案件防控工作，并不是領(lǐng)導者的事，也不是管理者的事，而是我們每一位員工的責任。
工作總結(jié)突出重點篇二
文化是一種載體，體現(xiàn)著人們對精神生活的向往和追求，企業(yè)文化則是一個集團、企業(yè)的精神所在，宣傳企業(yè)文化正式這種精神的傳承和發(fā)揚。
企業(yè)文化標志著一個集團、一個企業(yè)所代表的精神和內(nèi)涵。企業(yè)文化給人們直觀的表現(xiàn)就體現(xiàn)在集團、企業(yè)的標識，津能集團的標識有兩層含義：
2、該標識圖案“形似龍、神似健”，向人們充分展示了每一個津能人對天津能源事業(yè)滿腔的熱忱和飽滿的態(tài)度?！熬勰芘d邦，成就于行”的口號與津能標識的含義緊緊相連。
因此宣傳貫徹津能企業(yè)文化就要從，“能”與“行”為核心。“能”是能源，更是能量、能力，“聚能”，聚的是能源產(chǎn)業(yè)，更是聚的每個津能的全部能量，聚的是每個津能人能力價值?！靶小笔切袆樱切袨?，行即動，動則似龍，這是津能文化對每個津能人的期盼和要求。
總之，從直觀到深層分析，津能企業(yè)文化的宣傳貫徹的亮點就在于“人”——在于“津能人”自身的精神狀態(tài)、榮譽感和使命感。
工作總結(jié)突出重點篇三
_千山區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)管理局委員會
千山區(qū)城建局黨委下設(shè)10個黨支部（總支），現(xiàn)有黨員215名，其中正式黨員176名，預備黨員39名。近年來，局黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，堅持“新城建設(shè)，城建先行”理念，緊緊圍繞工作中心，全面加強黨的思想、組織和作風建設(shè)，突出四個重點，不斷推進黨建工作規(guī)范化建設(shè)。
一、完善組織機構(gòu)，開拓黨建工作新起點
千山區(qū)城建局黨委始終注重完善黨的基層組織機構(gòu)，努力打造組織健全、設(shè)置合理、關(guān)系明確、工作有力的組織體系，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
加強群團建設(shè)。群團組織作為黨領(lǐng)導下的群眾團體，是黨密切聯(lián)系廣大工人階級、先進青年和各族各界婦女的橋梁和紐帶，是國家_的重要社會支柱，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。為了不斷擴大黨建工作覆蓋面，加強群團建設(shè)，局黨委配備了專職工會主席、團委書記、婦聯(lián)主席，并積極推進黨建帶動工建、團建、婦建共同發(fā)展，相互促進。城管監(jiān)察大隊團支部積極組織參與扶貧濟困、義工服務、志愿服務等公益活動。為了推進新城建設(shè)步伐，積極開展“送法到農(nóng)戶”、“便民服務直通車”等系列活動，為全區(qū)廣大農(nóng)民提供法律宣傳服務。特別對新劃入的甘泉鎮(zhèn)14個村深入農(nóng)戶、走到田間地頭，宣傳城建法、動遷法，真誠聆聽百姓心聲，為百姓服務。今年，城管監(jiān)察大隊團支部被評為全市共青團青年先鋒號。
二、建立健全制度，構(gòu)建黨建工作新格局
制度是完成各項工作任務的重要保障條件。千山區(qū)城建局黨委堅持從實際出發(fā)，進一步建立健全和完善黨建工作制度，構(gòu)建黨建工作新格局。
大力推進黨建工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。近年來，局黨委先后規(guī)范健全了機關(guān)工作制度，制定了《千山區(qū)城建局黨風廉政建設(shè)制度》、《城建局行業(yè)作風建設(shè)制度》等加強作風建設(shè)的相關(guān)制度。制定了《首問責任制度》、《限時辦結(jié)制度》、2 《服務承諾制度》服務群眾制度?！肚絽^(qū)城建局黨委中心組理論學習制度》、《千山區(qū)城建局機關(guān)政治業(yè)務學習制度》等學習制度，并強調(diào)局黨委成員要成為嚴格遵守各項制度的模范。通過加強制度建設(shè)，機關(guān)黨組織職能作用的發(fā)揮從理論的變?yōu)閷嵺`的、從隱性的變?yōu)楝F(xiàn)實的、從彈性的變?yōu)閯傂缘模瑢h建工作創(chuàng)新成果和先進經(jīng)驗從探索的變?yōu)橥菩械?、從典型的變?yōu)槠占暗?，不斷?yōu)化了黨建工作的機制環(huán)境。各黨支部堅持政治學習長效機制，促使黨員樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發(fā)展觀和現(xiàn)代管理知識武裝黨員領(lǐng)導干部，增強服務群眾的能力和意識。通過黨員個人自學、領(lǐng)導上黨課、撰寫心得體會、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。建設(shè)辦、企業(yè)談遷辦、拆遷辦等黨支部針對新城建設(shè)中涉及的動遷問題及百姓關(guān)注的熱點難點，召開業(yè)務能力培訓會，有效的提高業(yè)務水平及辦事效率。
3 領(lǐng)導下，以專職黨務干部為主，專兼職結(jié)合，黨政工青婦齊抓共管，形成黨建工作的合力。
三、注重典型引導，探索黨建工作新形式
千山區(qū)城建局黨委在推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)過程中，十分注重培養(yǎng)典型，樹立典型，充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，從而以點帶面，推動全局。
4 木生長良好，提高了植被的生態(tài)功能和景觀效果。同時加強考核，任務包干，責任落實到個人。檢查考核工作采取“日巡視、周通報、月核定”的辦法，定期檢查與不定期抽檢相結(jié)合，檢查結(jié)果通報上墻，使綠化養(yǎng)護質(zhì)量和管護水平又上了一個新臺階。
5 提示；并開展拓展服務，為被拆遷群眾免費提供搬家、市場商品房、二手房等服務信息，最大限度地減少拆遷工作給群眾帶來的不便。針對特殊困難群體開展關(guān)愛幫扶服務，做到既嚴格執(zhí)行拆遷政策，又實事求是地解決問題。千峰供暖公司黨總支是千山區(qū)唯一一家國企性質(zhì)基層黨組織，自成立以來，不斷注重加強黨員隊伍建設(shè)，打造以專業(yè)化、規(guī)范化、年輕化為主，具備能吃苦、能打硬仗的黨員隊伍。千峰供暖始終將住戶溫暖擺在第一位，供暖試水期間，一些新建小區(qū)由于開發(fā)單位存在質(zhì)量問題、維修人員不足、專業(yè)素質(zhì)不高等問題，致使很多住戶家里漏水，并且不能及時得到維修。雖然第一年供暖維護和管理歸屬開發(fā)單位負責，但千峰供暖下屬的慶豐熱源廠考慮到供暖的急迫，堅持有求必應，組織專業(yè)能力強的維修小組配合開發(fā)單位全力進行搶修工作。在悠季居易小區(qū)地下?lián)Q熱站內(nèi)，樓上的漏水已經(jīng)將換熱站地面淹沒，維修人員首先想到的是百姓，即使鞋襪都已經(jīng)濕透了，仍然堅持搶修，經(jīng)過近4小時，終于將漏水點處理完畢，確保該小區(qū)上水工作的正常進行，得到了小區(qū)住戶的認可。目前千峰供暖正以嶄新的面貌成為供暖行業(yè)中大型的國企單位，是鞍山市城市建設(shè)和發(fā)展中重要的組成部分，同時也是供暖工作中的一面旗幟和服務的標桿。
6 期間，精心組織了“迎五一登山比賽”，強化了干部職工集體觀念和團隊意識。元旦期間召開了城建系統(tǒng)2010年度工作總結(jié)暨文藝演出匯報會，城建干部職工自編自演了一場激情昂揚、異彩紛呈的文藝節(jié)目。2010年“五四”青年節(jié)，精心組織了以“緬懷革命先烈，弘揚五四精神”為主題的紀念活動。2010年“七一”全局組織了_員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞和以“慶祝建黨89周年”為主題的黨員知識競賽活動。2011年“三八”勞動婦女節(jié)組織開展了以“展巾幗才藝 現(xiàn)城建風采”為主題的才藝大賽。
四、夯實基礎(chǔ)工作，再謀黨建工作新跨越
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。近年來，千山區(qū)城建局黨委狠抓黨建基礎(chǔ)工作，注重夯實基礎(chǔ)。同時，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷大膽探索，努力實現(xiàn)黨建工作新跨越。
7 現(xiàn)了科學化管理，保證了監(jiān)督、檢測工作順暢有序開展。
在謀劃黨建工作新跨越方面，局黨委專門召開了城建系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)經(jīng)驗交流會，要求各支部所有簿冊形成統(tǒng)一模式，逐步實現(xiàn)城建系統(tǒng)黨建工作標準化、檔案規(guī)范化、簿冊統(tǒng)一化。不斷把城建系統(tǒng)各項基層基礎(chǔ)工作夯實筑牢，以適應新城建設(shè)需要，使城建隊伍真正擔負起建設(shè)新城主力軍職責，為新千山大發(fā)展快發(fā)展做出城建人應有的貢獻。
千山區(qū)城建局黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在黨委班子成員精誠合作和全體黨員共同努力下，通過采取四項有力措施，較好解決了影響和制約基層黨建工作科學發(fā)展的實際問題，工作積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性更加堅定，黨建工作不斷向規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化的方向推進。
工作總結(jié)突出重點篇四
及重點工程建設(shè)監(jiān)督檢查工作開展情況的報 告
市重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議辦公室：
為了確保中央、省、市促進經(jīng)濟較快增長政策在我縣得到落實，督促全縣各職能部門迅速抓好中央擴大內(nèi)需項目、省、市重點工程項目的對接和實施，保證項目建設(shè)進度，及早發(fā)揮項目的拉動效應和帶動作用，我們按照市重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議制定的監(jiān)督檢查《工作方案》，通過自查自糾和積極配合市專項檢查組督查等辦法，采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、兌賬目等方式，靈活運用“三摸清”、“三盯住”、“四查”、“五不放過”等檢查手段，對我縣涉及的中央擴大內(nèi)需項目、省、市縣重點工程項目進行了全面、深入的督促檢查，具體工作開展情況如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機構(gòu)，充實人員
按照省、市要求，為了切實落實好中央關(guān)于擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的各項政策措施，我們建立了全方位、多層次的組織領(lǐng)導機制：一是成立縣重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議，聯(lián)席會議由縣委副書記、縣紀委書記和縣長助理為召集人，政府辦、宣傳部、監(jiān)察局、財政局、國土局、發(fā)改局等11個單位和部門一把手為成員。聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長擔任。辦公室人員以監(jiān)察局各業(yè)務科室人員為主，又從各相關(guān)職能局抽調(diào)精兵強將，共計11人組成了綜合協(xié)調(diào)、項目管理、項目審批三個督查小組，各小組做到既分工明確，又協(xié)調(diào)配合。二是按照層級監(jiān)督、分工負責的原則，各成員單位也建立了相應的領(lǐng)導機構(gòu)和內(nèi)部監(jiān)察機構(gòu)，做到任務明確，責任到人。各項目主管單位還指定一名項目聯(lián)絡員，定期將本單位負責的項目進度報縣聯(lián)席會議辦公室，確保信息暢通。三是實行項目包點負責制。每個重點項目都確定一名縣級包點領(lǐng)導和具體承辦單位及項目責任人，遇到問題減少請示環(huán)節(jié)，加快協(xié)調(diào)處理速度，提高工作效率。全方位、多層次的領(lǐng)導監(jiān)督體系為全縣各項重點工程按要求及時啟動、高效推進和早日完工提供了保障。
二、迅速行動，召集會議，部署工作
在工作安排部署上，我們采取“三位一體”的會議機制，即：監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)存在重大問題和困難的，由聯(lián)席會議召集領(lǐng)導依據(jù)情況分別提請縣委常委會、縣政府常務會議研究解決；重點工作和重大任務的安排通過聯(lián)席會議研究部署；縣聯(lián)席會議確定的重大決策部署的貫徹落實工作由辦公室日常會議督辦和協(xié)調(diào)處理。通過層級分明、各有側(cè)重、互為促進的會議機制，使監(jiān)督檢查工作緊抓在手，穩(wěn)步推進。
工作中，2009年8月15日我們召開縣重點工程建設(shè)監(jiān)督 檢查聯(lián)席會議成立大會，會上縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長宣讀了《關(guān)于成立重點工程建設(shè)監(jiān)督檢查聯(lián)席會議的通知》，縣長助理明確了監(jiān)督工作重點和各部門具體職責，最后縣委副書記、縣紀委書記就如何發(fā)揮職能、不辱使命，圓滿完成上級和縣委縣政府交給的任務做了重要講話；2009年9月1日，我們召開了由各成員單位和重點工程主管部門負責人參加的重點工程建設(shè)監(jiān)督檢查聯(lián)席會議，縣長助理主持會議并做了講話。會上縣聯(lián)席會議副召集人、縣發(fā)改局局長通報了市檢查組對我縣的反饋意見。書記針對市里提出的問題，對如何搞好整改、加快項目建設(shè)提出了“三個提高”的具體要求（提高對中央“擴內(nèi)需、促增長”政策的認識；提高對上級重點工程監(jiān)督檢查的重視；提高整改落實的速度）；9月3日，縣重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議辦公室召開擴大會議，聯(lián)席會議辦公室全體成員、聯(lián)席會議成員單位分管副職等共20余人參加了會議，縣紀委副書記、監(jiān)察局局長、聯(lián)席會議辦公室主任召集會議并作了重要講話。會議一是對辦公室各工作小組的職責、人員分工、相互協(xié)助等進行了再次明確和細化。二是傳達了市里《關(guān)于對中央擴大內(nèi)需項目、市重點工程項目和招商引資項目進展情況監(jiān)督檢查的工作方案》，重點對明確督查內(nèi)容、強化檢查手段等進行了強調(diào)。三是對下一階段工作開展做了部署。
三、創(chuàng)新手段，強化監(jiān)督，注重落實
監(jiān)督檢查上我們采取“多路并進”的督導方式：一是縣 級領(lǐng)導重點視察。工作開展中，書記多次帶領(lǐng)有關(guān)部門對重點工程進展情況進行視察和現(xiàn)場辦公；9月7日，縣委副書記、縣紀委書記、縣重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議召集人帶領(lǐng)聯(lián)席會議部分成員單位負責人和聯(lián)席會議辦公室人員，對縣各重點工程主管部門和具體項目建設(shè)單位落實“”縣聯(lián)席會議精神情況進行了專項督查，重點走訪和查看了縣發(fā)改局、財政局、城建局、交通局等單位的整改情況。二是辦公室巡回檢查。聯(lián)席會議辦公室成立以來，共對全縣各類工程建設(shè)項目進行了三次巡回檢查，及時糾正和協(xié)調(diào)處理了督查中發(fā)現(xiàn)的問題；三是下發(fā)監(jiān)察建議書督查。先后對縣農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、畜牧、林業(yè)、交通、水務等部門所承擔工程中存在的問題下發(fā)監(jiān)察建議書8份，責令其限期完善了相關(guān)手續(xù)，并對相關(guān)責任人進行了誡勉談話。四是掛牌督辦。對工程關(guān)系重大、問題集中、群眾反映強烈的工程項目，聯(lián)席會議辦公室對承辦單位出示黃牌，進行掛牌督辦，責成該部門對負責的工程建設(shè)情況進行限期集中整頓。如在規(guī)定期限內(nèi)整頓無起色、沒有通過辦公室驗收合規(guī)的，將列入工程建設(shè)“黑名單”，報縣重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議批準后，派工作組進駐該單位進行專項解剖，對相關(guān)責任人進行問責。
四、結(jié)合實際，形成制度，規(guī)范監(jiān)督
1、實行層級監(jiān)督和分級負責的制度。縣重點工程建設(shè)監(jiān)督檢查聯(lián)席會議負責指導和督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門開展對中央新增投資項目和全縣重點工程建設(shè)項目的監(jiān)督檢查工 作，負責中央新增投資中規(guī)模較大、影響較廣的一些項目和市政府、縣政府確定的重點工程項目的監(jiān)督檢查工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責中央、省、市、縣投資本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工程建設(shè)項目的監(jiān)督檢查；縣直有關(guān)部門單位負責中央投資項目和縣屬項目的行業(yè)監(jiān)督檢查。通過層級監(jiān)督和分級負責，在 全縣形成以紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭、有關(guān)部門參與，各司其職、各負其責的工作格局和主體責任明確、工作各有側(cè)重、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、縱向到底、橫向到邊的監(jiān)督檢查體系，做到檢查關(guān)口前移，防患于未然。
2、建立審批監(jiān)督制度。在縣政務大廳派駐監(jiān)督檢查人員，建立各項監(jiān)督檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處在行政審批中的慢作為、不作為、亂作為問題，進一步提高行政審批效率。
3、建立項目單位信息報送制度。項目建設(shè)單位要按要求定時報送項目的有關(guān)情況和資料?？h聯(lián)席會議辦公室根據(jù)項目單位報送的項目基本情況、工程進度、工程質(zhì)量、項目資金等靜態(tài)和動態(tài)數(shù)據(jù)，及時了解建設(shè)項目的進展，全面掌握項目的建設(shè)情況，對項目開展日常監(jiān)督。
4、建立監(jiān)督檢查責任制。聯(lián)席會議辦公室每次安排的監(jiān)督檢查實行組長負責制和分工負責制，并督促指導各項目單位建立完善各項規(guī)章制度，把項目實施各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查任務分解落實下去，做到責任主體明確，職責任務明確。在此基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行行政問責制。
5、建全項目建設(shè)單位黨風廉政責任制。監(jiān)督和幫助項目單位建立健全各項管理制度，形成內(nèi)部的監(jiān)督制約機制，有針對性地采取措施，開展黨風廉政建設(shè)，杜絕或及早解決工程建設(shè)中的腐敗問題。
工作總結(jié)突出重點篇五
突出工作重點
市商務局切實貫徹落實好道德領(lǐng)域突出問題專項教育
和治理工作
市文明辦：
6月11日，我市召開道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動座談會。會議結(jié)束后，市商務局立即組織召開專題會議，傳達此次會議精神，并立足商務部門工作職能職責和全市商務工作實際著急相關(guān)科室人員，制定工作舉措，細化工作任務，切實落實會議的安排部署，開展了系列誠信建設(shè)活動，確保商務系統(tǒng)道德領(lǐng)域誠信創(chuàng)建工作取得成效?，F(xiàn)將我局貫徹落實會議情況報告如下。
一、加強組織領(lǐng)導
1 室設(shè)在市商務局辦公室，由局辦公室牽頭，服務業(yè)發(fā)展科、市場運行秩序科具體負責貫徹落實領(lǐng)導小組的決議、組織實施全市商貿(mào)行業(yè)誠信建設(shè)工作和監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)相關(guān)工作等。
二、加強誠信目標建設(shè)
加快推進社會誠信體系建設(shè)、加強誠信宣傳教育，在商務領(lǐng)域大力倡導“誠信興商”的經(jīng)營理念，增強經(jīng)營者和公眾誠實守信意識，創(chuàng)造經(jīng)濟平穩(wěn)、健康發(fā)展的良好環(huán)境，結(jié)合我市商貿(mào)業(yè)發(fā)展的實際，深入開展誠信建設(shè)，大力弘揚商貿(mào)行業(yè)誠信道德，建立健全行業(yè)誠信體系和機制，優(yōu)化行業(yè)經(jīng)營和服務環(huán)境，規(guī)范行業(yè)管理和市場秩序，樹立良好的行業(yè)形象，促進我市商貿(mào)流通業(yè)健康發(fā)展。
（一）堅持典型示范、以點帶面，有重點地策劃開展系列誠信創(chuàng)建活動。圍繞“誠信經(jīng)營、放心消費”的誠信建設(shè)主題，加快流通業(yè)改革開放步伐，促進規(guī)范管理，提升全行業(yè)誠信經(jīng)營服務的意識和水平，提高商貿(mào)行業(yè)的整體競爭力。
（二）堅持商務誠信建設(shè)與市場監(jiān)管相結(jié)合原則。把加強誠信制度建設(shè)、規(guī)范經(jīng)營秩序、提升服務質(zhì)量、處理顧客投訴等納入誠信建設(shè)的重點來抓，為消費者和經(jīng)營者創(chuàng)建 誠信的環(huán)境。
（三）堅持分級管理與屬地管理相結(jié)合的原則。充分發(fā)
2 揮商務行政管理部門的引導和指導作用，商貿(mào)企業(yè)為主體，遵循統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一步調(diào)、試點先行、以點帶面、整體推進的方式，推進商務誠信體系建設(shè)工作的有序開展。
三、強化工作重點
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央文明辦開展道德領(lǐng)域突出問題專項治理活動有關(guān)文件的通知》（川文明辦?2012?24號）、《_綿陽市委辦公室、綿陽市人民政府辦公室關(guān)于開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的通知》（綿委辦?2012?24號）精神，結(jié)合我局機關(guān)、窗口單位、商貿(mào)流通領(lǐng)域等重點行業(yè)領(lǐng)域抓緊制定我局工作方案，明確了工作重點。
工作總結(jié)突出重點篇六
為維護我鄉(xiāng)社會治安秩序穩(wěn)定，優(yōu)化社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，按照市綜治委、政法委要求，3月份以來，我鄉(xiāng)結(jié)合實際情況，精心安排，周密布置，認真開展了以促進民族團結(jié)教育、化解各類矛盾糾紛為主線的社會治安重點地區(qū)集中整治活動，目前活動已經(jīng)圓滿結(jié)束，全鄉(xiāng)社會治安狀況良好，無影響社會穩(wěn)定的重大案件、事故和事件，群眾滿意度得到明顯提升?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
我市成立了由政法委副書記孫寶林任組長、司法局、綜治辦、民族宗教局為成員單位的專項工作領(lǐng)導組，專門進駐我鄉(xiāng)指導督察工作。同時，我鄉(xiāng)也成立了由黨委書記趙永恩為組長，鄉(xiāng)綜治委牽頭負責、各村及有關(guān)單位積極參與的重點地區(qū)綜合整治工作領(lǐng)導組，并設(shè)立辦公場所，充分發(fā)揮各村寺管會、民族團結(jié)促進會等作用，制定下發(fā)了《山貨鄉(xiāng)社會治安重點地區(qū)綜合整治工作方案》，對重點地區(qū)綜合整治的任務分工、整治時限、考核驗收標準、責任追究等事宜提出了明確要求。同時，市綜治委多次來鄉(xiāng)召開協(xié)調(diào)會，形成了各負其責、齊抓共管的工作局面，確保了我鄉(xiāng)以促進民族團結(jié)為主線的治安重點地區(qū)綜合整治工作全面扎實有效開展。
一是由宗教局牽頭，利用4月份“民族宗教宣傳月活動”的有利時機，我們先后開展各類培訓6期，加強對回族干部群眾的教育培訓，引導他們自覺樹立“漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，各少數(shù)民族之間也相互離不開”的思想和和睦相處、共同發(fā)展的民族觀；二是由司法局牽頭，我們先后印發(fā)宣傳頁20000張、張貼標語2000條、懸掛橫幅40幅，開展法律法規(guī)進學校、進村莊宣傳，特別是民族宗教相關(guān)案例，引導回漢群眾認真遵守法律法規(guī)，增強法律意識，自覺維護平安大局；三是通過召開鄉(xiāng)、村、組和宗教界領(lǐng)域內(nèi)等不同層次座談會9次、培訓會8場，加強對干部群眾的教育引導，營造宣傳氛圍。
我鄉(xiāng)著力從人防、物防、技防等方面，加強了治安防控。在鄉(xiāng)財政并不寬裕的.情況下，我們投入資金2萬余元，在各村顯要位置安裝了視頻監(jiān)控設(shè)備，并強化了社會治安巡防隊、治安信息員、各村治安聯(lián)防隊等群防群治組織和治保會、企業(yè)保衛(wèi)科等組織建設(shè)，提高了安全保障覆蓋面，并由公安部門牽頭，開展全面巡邏防控，保持了對社會面多發(fā)可防性案件的高壓嚴打態(tài)勢，3月份以來，全鄉(xiāng)案件發(fā)生總量3起，4月份零發(fā)案。
市駐鄉(xiāng)工作隊和鄉(xiāng)村干部一道，深入2實際、深入群眾，逐村對我鄉(xiāng)與長葛、許昌結(jié)合部的路段等重點區(qū)域，對山貨村等回族聚居村，對民師、涉軍等重點信訪群體的矛盾糾紛和治安問題開展全面排查，切實摸清了我鄉(xiāng)內(nèi)突出的矛盾糾紛、摸清了區(qū)域內(nèi)影響群眾安全感的突出治安問題，摸清了導致矛盾糾紛突出的原因，特別是實行了日報告制度，并由專人負責對回漢民族聚居村影響民族團結(jié)的矛盾糾紛和不安定因素進行了細致排查。截至目前，先后深入農(nóng)戶2000多戶，排查出群眾反映的問題11個，排查出影響民族團結(jié)的矛盾糾紛1起。如，5月19日凌晨，山貨村回族群眾趙某起床后發(fā)現(xiàn)自家大門上掛著兩塊用白布串起來的豬肉，其行為嚴重違背了民族習俗，事發(fā)后，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，快速反應，配合公安機關(guān)立即全面布控，同時全力做好當事人、清真寺管委會人員、阿訇社首和廣大回族群眾的思想穩(wěn)控工作，直到公安局成功破案，避免了該案件升級產(chǎn)生連鎖反應，促進了民族團結(jié)。
按照“哪里矛盾糾紛突出就重點整治哪里”的指導原則，我鄉(xiāng)對已排查出來的矛盾糾紛，統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、限期辦理；對已排查出來的治安隱患明確整治時限、整治措施和責任人，確保每一起矛盾糾紛得到化解，每一處治安隱患得到整治，每一個突出治安問題有效解決。截止5月底，我鄉(xiāng)已排查出的矛盾糾紛全部得到化解，3元月份以來，全鄉(xiāng)沒發(fā)生一起赴禹州市以上的信訪事件。同時，我們加大了對治安案件的查處力度，嚴打“兩搶一盜”等違法犯罪行為，扎實搞好全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的民族團結(jié)進步教育，引導回漢群眾互相尊重民族習慣，互幫互助，共同致富，維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。
六，建立長效機制。進一步健全完善了以矛盾排查化解為主的社會治安綜合整治工作制度和工作程序，著力構(gòu)建人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解緊密協(xié)調(diào)配合、聯(lián)調(diào)聯(lián)動的大調(diào)解工作格局，形成了及時就地化解矛盾糾紛的長效工作機制，同時，以開展“平安杯”競賽活動為契機，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法化解矛盾糾紛，有效推動了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，為實現(xiàn)全面、動態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定打牢了基礎(chǔ)。
工作總結(jié)突出重點篇七
一、健全餐飲管理制度，持續(xù)確保飲食安全
（一）工作總體安排
分管中心領(lǐng)導：朱大偉 劉錦科
責任人：郭繼磊牽頭，各班組負責人配合。
工作起止時間：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目標：完成食堂規(guī)章制度、崗位職責、工作標準、工作流程等上墻公示。
工作實施：
1.修繕現(xiàn)有的工作管理制度，定期巡檢制度上墻公示情況。 2.定期進行員工食品安全、“6s”管理、設(shè)施設(shè)備等培訓。3.進一步落實食品添加劑“五專兩公開”制度，與各供貨單位簽署供貨協(xié)議，做到原材料100%可追溯到源。
4.嚴把原材料驗收關(guān)，進一步加強管理各項操作流程，防止食物交叉感染。落實好倉庫管理，倉庫物品隔墻離地。
5.嚴格按照《食品安全法》洗消要求，確保餐具、用具無污染。
（二）分項工作安排
工作起止時間：每周五進行安全大檢查時落實各項管理制度與安全操作規(guī)程的上墻任務。每月第一周和第三周的周四13:30分，在東區(qū)四樓學習室進行員工培訓。
工作目標：各項規(guī)章制度清晰明了，加強員工安全意識。工作措施：進一步落實“6s”管理的各項標準與要求，每周五巡檢各項管理制度與安全操作規(guī)程。為了更好的強化員工安全意識，每月第一周和第三周的周四進行“6s”管理與食品安全培訓。
過程管控：每周五由遲磊向檔案管理員上交安全大檢查檢查記錄。周四培訓結(jié)束后由謝麗蒙向檔案管理員上交員工簽到、培訓資料、培訓成果。
工作總結(jié)突出重點篇八
在平時的作文訓練中，往往就某一個題目讓學生去完成作文，孩子只學會了這個題目的作文怎么寫，能抓住這個題目的寫作重點，但是看到其他題目還是抓不住重點。
也就是說，我們的孩子在平時的學寫作文的過程中，存在著“只見樹木，不見森林”的現(xiàn)象。
在學而思的新作文教材中，不是圍繞某一篇文章學習怎么寫，而是圍繞某些共性的問題來講解，解決的是這一類作文的重點。
經(jīng)過訓練之后，孩子學會的也不再是如何寫出某一篇作文的重點，而是學會如何寫出某一類作文的重點。
也就是說，孩子可以不知道作文的題目是什么，但他肯定知道寫作文的重點是什么。
如：在敘事類的文章中，事情的經(jīng)過或者說是高潮是重點;在寫人的文章中，需要重點表現(xiàn)出人物的精神、品質(zhì)，那么人物的事例就是重點;在寫景的文章中，哪處景物讓你印象最深，最能吸引人，那就是重點。
工作總結(jié)突出重點篇九
資深職業(yè)顧問郝健表示：很多求職者都會用一些簡歷模板來填寫簡歷，那么這樣就會涉及到一個簡歷千篇一律的問題。實際上在準備簡歷最重要的就是簡歷內(nèi)容的重點與針對性：
重點：就是指最重要的內(nèi)容，比如敘述你前一份工作的經(jīng)歷，最重要的就是要強調(diào)你在這個崗位上的業(yè)績，而不是對崗位職責的簡單闡述。
針對性：簡單而言就是針對不同職位準備的簡歷，其中突出的重點不同?，F(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站都有對應服務。比如說智聯(lián)，可以為求職者保存6份不同的簡歷以供使用。
內(nèi)容潤色是良方簡歷造假不提倡
如何看待一個班50個人，36個都是班長的現(xiàn)象？
對于社會上的這類現(xiàn)象，郝健表示，隨著就業(yè)壓力的增加，大學生都希望能吸引企業(yè)的注意，所以簡歷的內(nèi)容可能稍微有所夸大，這種現(xiàn)象還是比較普遍的。實際上60%的企業(yè)招聘主管看到簡歷，特別是學生簡歷的時候，看的都是求職者的社會實踐。簡歷針對不同職位的需求，適當?shù)貜娬{(diào)一點，這是一種潤色，是可以允許的。當然，過度的'夸大，是很容易遭到用人單位的反感的。
職位需求要看清
有相當一部分求職者會抱怨網(wǎng)絡求職的效果不好，但是很少有求職者會想到造成這種結(jié)果很大程度上是自身的原因。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問劉祥謙先生表示，目前很多求職者在瀏覽職位信息的時候不夠細致。比如說，現(xiàn)在很多企業(yè)為了防御病毒，不歡迎帶附件的簡歷，他們會在職位信息里明確簡歷應粘貼在郵件正文中；而另外還有一些企業(yè)希望求職者在企業(yè)網(wǎng)站填寫簡歷以方便納入人才庫。那么如果不看清職位描述的信息，很可能不知不覺就失去了一個機會，所以看清職位需求很重要。
工作總結(jié)突出重點篇十
其實在
簡歷
當中最簡便的方式就是實事求是，有什么寫什么。然后讓檢閱者看著舒心，認為在應聘人員有一個良好的自我認識，才能夠增加其中的印象分，讓自己可以更好的把握住這份工作。
面對現(xiàn)在職場上的.就業(yè)壓力問題，很多人們都會想著如何才能夠讓自己擁有一份不錯的工作。但是這對于剛剛準備就業(yè)的工作人們來說非常困難!那么在面對這種情況的時候，就需要懂得在個人簡歷當中出現(xiàn)優(yōu)良的方式，讓檢閱這對于自己的個人簡歷有一個良好的映像。
那么如何讓自己的簡歷推出重點部分呢?首先就是需要人們懂得在個人簡歷當中擁有一個正確的認識，在簡歷內(nèi)一定要實事求是，不能夠出現(xiàn)瞎編亂造的情況。雖說在自己的簡歷當中使用自我評價比較高的方式，但是如果都是虛假材料，這樣當人們檢閱查看之后，對于其中的材料做一個調(diào)查!那么其中的問題便會顯現(xiàn)出來，不僅讓人們無法得到工作，更會對于個人的信譽問題出現(xiàn)一個嚴重的影響。
其次在簡歷當中不可使用過于華麗的語言!簡歷不是文章，不能夠光憑借華麗的辭藻跟語言就能夠應聘上。這樣就需要人們對于簡歷使用一種陳述型話語來說，很多時候都是通過第三人稱的話語來幫助檢閱者查看。如果都是第一人稱，會讓人們覺得這種方式的出現(xiàn)，擁有一種主觀的想法，對于自己的求職造成嚴重的影響。
工作總結(jié)突出重點篇十一
1、把“求職目標”寫在最醒目處。
在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”“目標部門”以及“目標崗位”。求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。寫上“求職目標”對以下兩種人最有用：一是清楚地知道自己想要什么工作的人;二是職業(yè)目標沒有清晰地反映在簡歷上的人。
2、注重“業(yè)績”而不是“職責”。
招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。因此，簡歷要根據(jù)招聘職位的要求，明確分析自己是否具備該職位所必需的各項能力，并緊緊依據(jù)職位的要求，來給出你認為自己稱職的幾點理由。比如，“你能給公司帶來什么?”“你最出眾的能力是什么?”“怎樣才能把事情做得更好、更有效率，成本更小?”“你因為什么贏得過榮譽?”這些都是很重要的信息，要顯示出來，這樣才會吸引目光，會讓你的簡歷獲得優(yōu)先考慮。
3、個人信息要醒目。
永遠把你的全名放在簡歷的最前面，姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或左邊，也可把姓名放進標題中，但必須使姓名突出、醒目;把你的聯(lián)系地址、電話號碼與你的姓名一起放在前面，別忘了加上郵政編碼。尤其是電話等聯(lián)系方式一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人想聯(lián)系你時一眼就可以找到。
4、把最大特點放在簡歷前面突出的位置。
千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。比如把最高學歷放在最前面，就是這個思路。
工作總結(jié)突出重點篇十二
突出重點有兩方面，一是應聘的主題突出，應聘何職位，主題空白的不要；二是應聘某職位你的優(yōu)勢突出，找出與所期望的.職位相匹配的素質(zhì)、技能，最好能有案例予以說明。
沒有目標
而有太過于宏偉目標亦不敢要。我們希望應屆畢業(yè)生有獨立思考能力、清晰的想法、而又腳踏實地。
成績差
軟件企業(yè)注重學習能力，若成績差，我們會懷疑其學習能力。
工作總結(jié)突出重點篇十三
畢業(yè)生到用人單位應聘時，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒，求職的畢業(yè)生應在簡歷中將自己的`特點清晰表現(xiàn)出來，爭取30秒打動招聘單位。
在國內(nèi)某企業(yè)從事人員招聘工作的周姝敏認為，如果說應聘是一種自我推銷，那么投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程，因此簡歷務必保證清晰。
畢業(yè)生在制作簡歷之前，應通過網(wǎng)絡、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。
一種職業(yè)方向最好準備一種簡歷。例如，你想應聘市場類職位，最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發(fā)類職位，最好詳細描述專業(yè)學習情況和項目經(jīng)歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說明的內(nèi)容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。