總結(jié)和評估一個方案的效果和成果是進一步改進和優(yōu)化的基礎(chǔ)。制定方案時要充分考慮目標的可見性和可衡量性，以便對工作或?qū)W習(xí)成果進行評估。附上了一些方案實施的注意事項和經(jīng)驗總結(jié)，供大家參考和借鑒。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇一
按照股份公司《關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)的實施意見》的要求，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和奮斗目標，為打造富有公司鮮明特色的文化品牌，充分發(fā)揮先進企業(yè)文化對提升企業(yè)發(fā)展能力、增強企業(yè)核心競爭力、推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的積極作用，特制定公司企業(yè)文化建設(shè)實施方案：
（一）指導(dǎo)思想
按照股份公司《關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)的實施意見》，貫徹落實以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)國際國內(nèi)市場競爭的變化，努力建設(shè)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)職工根本利益、具有時代精神和企業(yè)特色并為全體職工普遍認同的企業(yè)文化。要立足于文化強企、文化治企、文化育人，與提高企業(yè)的發(fā)展能力相結(jié)合，提升企業(yè)的核心競爭力和軟實力，推進企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。
（二）基本方針
堅持以人為本、全員參與的方針。員工是企業(yè)文化的基本載體，是推動企業(yè)文化發(fā)展的主體力量。在企業(yè)文化建設(shè)中，要集中員工的智慧來構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的目標方案；要通過員工的生動實踐實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的各項任務(wù)，要通過企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)先進的文化和共有價值觀變?yōu)槊恳粏T工的行為準則和自覺行動，發(fā)揮群體的力量，推進企業(yè)又好又快發(fā)展。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局的方針。要把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中心任務(wù)緊密結(jié)合。發(fā)揮企業(yè)文化對確立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和管理方式的導(dǎo)向作用，發(fā)揮企業(yè)文化在制度建設(shè)中的引領(lǐng)作用，推進企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。
堅持遵循“體現(xiàn)共性、彰顯特色”的“三統(tǒng)一、三放開”原則和突出特色的方針。堅決貫徹股份公司的主體文化，遵循企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)標識三個方面與股份公司高度統(tǒng)一、規(guī)范到位，根據(jù)自身特點和不同情況進行補充、細化和豐富公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范，充分增強個性和特色，打造富有企業(yè)鮮明特色的文化品牌。
企業(yè)文化建設(shè)是一個長期發(fā)展的過程，需要不斷培植、凝聚形成。也必須在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政、工會、共青團積極組織配合，各部門主動參與下才能不斷完善的一項系統(tǒng)工程。
（一）成立公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：公司黨委書記兼副總經(jīng)理劉美華
副組長：公司總經(jīng)理兼黨委副書記章運禮
公司黨委副書記兼紀委書記付勝利
公司總經(jīng)濟師兼實業(yè)發(fā)展總公司總經(jīng)理任世玉
公司工會主席吳家明
成員：黨委工作部主任、總經(jīng)理工作部主任、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部主任、工程科技部主任、紀檢監(jiān)察部主任、機關(guān)黨委書記、生產(chǎn)經(jīng)營部主任、實業(yè)發(fā)展總公司主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部主任、公司工會副主席、新聞宣傳處處長、公司所屬單位的黨政正職、公司所屬項目的黨政正職。
（二）公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委工作部新聞宣傳處，負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)日常工作。公司各單位應(yīng)指定專兼職人員落實本單位企業(yè)文化建設(shè)的各項具體工作。
（三）企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工作，按照股份公司要求，把握公司企業(yè)文化建設(shè)的方向、確定目標、明確重點、制定規(guī)劃、商討重大事項。
（四）公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室的主要職責(zé)是：
1、在公司全面宣傳推廣股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化體系；制定落實公司企業(yè)文化戰(zhàn)略的各項措施；制定公司企業(yè)文化規(guī)劃、實施細則、年度計劃。
2、不斷培育、挖掘、提煉、補充、細化和豐富公司在建設(shè)、發(fā)展中形成的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范等精神層理念。
3、建立基層企業(yè)文化建設(shè)隊伍，培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)骨干。做好企業(yè)文化典型案例的征集、總結(jié)和推廣工作。
4、負責(zé)企業(yè)文化對內(nèi)宣傳推廣和對外傳播工作，使股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化進基層、進項目、進工地，覆蓋到公司的各個層面，讓企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、宣傳思想工作、精神文明建設(shè)等有機結(jié)合；通過有效的載體和行之有效的形式，使有關(guān)機構(gòu)、團體、個人更好地了解股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化；有力地塑造和傳播公司形象，提高公司的知名度和美譽度。
（一）安全文化建設(shè)（責(zé)任部門：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部）
以安全文化建設(shè)為重點，認真貫徹公司“一個強化，一個支持，一個落實，三個堅決反對”的安全觀，即強化以人為本、珍愛生命、安全發(fā)展的核心理念，堅決支持員工對違章指揮、違章操作說“不”，把安全管理落實到公司的每一個項目、每一個部位、每一臺設(shè)備、每一名員工、每一名農(nóng)民工，培養(yǎng)廣大員工遵章守紀、按章辦事、規(guī)范作業(yè)、文明施工的良好習(xí)慣，形成以文化促管理、以文化保安全的良好局面。
具體實施方案：
1、加強宣傳教育，營造安全氛圍。組織開展“安全月”活動，采取安全咨詢、安全講座、安全演講、知識競賽等形式，開展安全宣傳教育活動，普及安全知識；制作安全文化櫥窗、編輯安全知識手冊、組織觀看安全教育宣傳片，利用生動的施工照片、安全遵章圖片宣傳安全知識，教育廣大員工增強安全意識。
2、開展主題活動，增強安全意識。組織開展“遵章守紀、杜絕違章、珍惜生命、確保安全”的安全主題承諾及“十個一”教育活動，增強廣大員工的安全意識，征集安全警句格言、“反三違”安全漫畫和安全生產(chǎn)攝影作品評選，創(chuàng)建安全標識示范崗，進行事故預(yù)案演練，調(diào)動職工參與安全文化的積極性。
3、嚴格安全管理，保障安全生產(chǎn)。推進安全文化進班組，通過“班前五分鐘講安全”、安全培訓(xùn)教育、查找事故隱患、事故安全分析等形式，加強日常安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全。推進安全文化崗位，通過崗位承諾、每日安全一題、曝光“三違”現(xiàn)場、評選“安全崗位之星”等方式，強化崗位安全監(jiān)督和教育，確保崗位安全規(guī)范的落實。
（二）質(zhì)量文化建設(shè)（責(zé)任部門：工程科技部、公司所屬單位、公司所屬項目部）
以“干優(yōu)質(zhì)工程，干精品工程”、“百年大計、質(zhì)量第一”為目標，堅守“細節(jié)決定成敗、品質(zhì)決定生存”的質(zhì)量管理理念，不斷增強職工的質(zhì)量意識和精品意識，為社會奉獻一流產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
具體實施方案：
1、開展“強化內(nèi)部管理、確保在建工程質(zhì)量”為主題的質(zhì)量文化建設(shè)活動和質(zhì)量年活動。主要是在各分局、項目部決策層建立質(zhì)量管理委員會或質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定各級領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量責(zé)任終身負責(zé)制。在各分局質(zhì)量管理層建立質(zhì)量管理處（科、室），配備足夠的質(zhì)量管理人員，明確管理職能，健全質(zhì)量管理責(zé)任制。在各項目部建立相應(yīng)質(zhì)量管理機構(gòu)，建立工地實驗室，制定質(zhì)量檢驗和驗收標準，實行工程質(zhì)量終身負責(zé)制，建立健全質(zhì)量管理檔案，開展qc小組活動，貫徹實施iso9000族標準，健全質(zhì)量保證體系。其目的是要把工程質(zhì)量問題提升到文化層次,保證工程質(zhì)量,使提高工程質(zhì)量成為公司管理人員、作業(yè)人員自覺遵守的理念和工作行為準則。
2、提高技能水平和質(zhì)量意識，為公司質(zhì)量文化建設(shè)夯實基礎(chǔ)。在公司、分局、項目部三個層面進行質(zhì)量教育培訓(xùn)，公司層面倡導(dǎo)開展質(zhì)量管理人員自我學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗等活動；在分局質(zhì)量管理層面，加強質(zhì)量管理人員為項目服務(wù)的質(zhì)量意識，利用開展崗位培訓(xùn)和崗位練兵活動，提高質(zhì)量管理人員水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使得該層面能有效地控制在建工程質(zhì)量；在項目質(zhì)量管理層面，通過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高一線員工操作技能和技術(shù)水平，確保每道工序的操作質(zhì)量符合要求。通過以上三個層面的教育培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量責(zé)任意識，使質(zhì)量文化建設(shè)真正落實于工程建設(shè)的全過程，為公司質(zhì)量文化建設(shè)夯實基礎(chǔ)。
3、加強全員職業(yè)道德教育，促進企業(yè)文化落地。加強公司全體員工職業(yè)道德教育，通過思想教育和制度保證，使廣大員工具備良好的職業(yè)道德，自覺重視質(zhì)量、提高質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，塑造品牌形象，提升企業(yè)知名度，增強企業(yè)的核心競爭力和市場競爭力。
（三）廉潔文化建設(shè)（責(zé)任單位：紀檢監(jiān)察部、機關(guān)黨委、公司所屬單位、公司所屬項目部）
堅持“認認真真學(xué)習(xí)、清清白白做人、干干凈凈干事”的廉潔核心理念，大力弘揚和培育員工崇尚刻苦學(xué)習(xí)，反對因循守舊；崇尚遵紀守法，反對腐敗行為；崇尚愛崗敬業(yè)，反對不講效率；崇尚團結(jié)協(xié)作，反對各行其是；崇尚文明禮儀，反對松散習(xí)氣；崇尚勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的“六崇尚六反對”廉潔從業(yè)準則，建立廉潔從業(yè)的良好環(huán)境，營造廉潔干事的企業(yè)氛圍，為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展做出積極貢獻。
具體實施方案：
1、廉潔文化進班子。一是層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的工作制度；二是要堅持中心組學(xué)習(xí)制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司兩級中心組每季度學(xué)習(xí)一次黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)知識；三是本級主要領(lǐng)導(dǎo)每年要組織黨員干部開展一次反腐倡廉形勢教育講座；四是要深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動；五是要認真貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度；六是本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取各種形式開展一次述職述廉活動；七是將《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以一定的評價形式納入本單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核。
2、廉潔文化進公司、分局兩級總部。一是嚴格執(zhí)行“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”簽訂制度，認真履行“一崗雙責(zé)”的工作責(zé)任；二是認真履行崗位職責(zé)，“誠實守法、廉潔敬業(yè)”，樹立“廉潔高效”的總部形象；三是組織開展以“加強作風(fēng)建設(shè)”為內(nèi)容的主題活動，提高總部干部隊伍的思想政治素質(zhì)，打造“廉潔務(wù)實”的總部干部隊伍；四是制定總部干部基層工作行為規(guī)范。下基層檢查指導(dǎo)工作，務(wù)必輕車簡從，減少不必要的繁文縟節(jié)和迎來送往；五是接待人員要熱情，問題咨詢要耐心，提升總部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的水平和質(zhì)量；六是積極開展“檢企共建”活動，紀檢監(jiān)察部門要加強與屬地公檢法機關(guān)的信息溝通，研究共建措施，促進廉潔共建、法紀共守、和諧共進、互利共贏。
3、廉潔文化進項目。一是項目黨工委（黨支部）經(jīng)常組織項目領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)上級組織下發(fā)的有關(guān)廉潔從業(yè)的文件及規(guī)定，加強對管人、管財、管物、管事人員的思想教育；二是嚴格執(zhí)行保廉合同簽訂制度，積極探索與建設(shè)單位、設(shè)計監(jiān)理、協(xié)作隊伍、供應(yīng)商等開展廉潔共建活動。
4、廉潔文化進家庭。一是組織領(lǐng)導(dǎo)人員家屬召開親情話廉座談會，學(xué)習(xí)廉潔規(guī)定及案例選編，提高家庭助廉的自覺性，努力形成家庭廉潔文化氛圍；二是階段性有針對性地開展“家庭廉潔倡議書、廉潔賀卡、廉潔叮囑信、廉潔短信息”等活動，進行及時的助廉提醒，營造倡廉助廉的良好風(fēng)氣。
5、廉潔文化進崗位。崗位是廉潔文化建設(shè)的落腳點。一是針對企業(yè)內(nèi)部不同崗位職責(zé)要求，制定符合具體崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)；二是認真執(zhí)行新提拔干部“廉政考試制度”，增強領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政知識學(xué)習(xí)的主動性，以及對廉政規(guī)定的熟悉和掌握，使之在履職中不越軌，不碰線；三是積極開展廉政承諾活動，一方面本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年采取一定的形式向職工公司承諾，一方面新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部要在任職前進行廉政承諾。
（四）總部文化建設(shè)（責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部、機關(guān)黨委公司所屬二級單位總部）
發(fā)揮總部文化的示范引領(lǐng)作用，努力形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、員工提素質(zhì)的良好局面?？偛课幕幕疽厥牵簩W(xué)習(xí)創(chuàng)新、戰(zhàn)略管控、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范高效、團結(jié)向上、形象示范。總部要認真組織實施好企業(yè)重大慶典、重要會議、重大活動的形象宣傳工作，主要辦公、會議場所等可根據(jù)需要懸掛企業(yè)文化相關(guān)的宣傳標語或廣告牌，體現(xiàn)總部文化特色。
具體實施方案：
1、大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作。開展讀書講習(xí)活動，強化總部干部員工的學(xué)習(xí)，形成人人讀好書，人人好讀書的學(xué)習(xí)氛圍。
2、開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動。組織開展爭創(chuàng)“文明單位”、“先進科室”、“黨員示范崗”和“先進黨支部”等活動，提升兩級總部工作人員的責(zé)任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識，形成“以單位為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。
3、開展文化體育活動。開展員工喜愛和廣泛參與的形式多樣的文體活動，增強兩級總部的活力、凝聚力、向心力、親和力。
4、創(chuàng)造文明節(jié)約的工作環(huán)境。搞好辦公區(qū)和辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更加整潔、明亮和舒適。以厲行節(jié)約、節(jié)儉辦事為原則，降低辦公成本和公務(wù)支出，打造節(jié)約型總部。
（五）項目文化建設(shè)（責(zé)任單位：生產(chǎn)經(jīng)營部、公司工會、公司所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位、公司所屬項目部）
施工項目是公司生產(chǎn)經(jīng)營的前沿陣地，也是基層文化的重要窗口。項目文化的基本要素是：誠信履約、精細管理、優(yōu)質(zhì)安全、注重效益、文明施工、塑造精品、培育人才、服務(wù)員工、回報社會、造福人類。在項目文化的創(chuàng)建中，要堅持建一流工程與創(chuàng)一流效益和諧一致，工程建設(shè)與維護生態(tài)和諧一致，建精品工程與促進員工發(fā)展和諧一致，突出項目文化的特色。
具體實施方案：
1、強化以人為本理念，落實統(tǒng)一形象標識、企業(yè)精神、核心價值觀，彰顯公司特色文化，促進項目文化建設(shè)。與加強和改進工程項目黨的建設(shè)和思想政治工作密切結(jié)合，以廣泛開展各種行之有效的活動為載體，堅持改善生產(chǎn)生活環(huán)境，滿足員工物質(zhì)需求；改善一線文化生活環(huán)境，滿足員工精神文化需求；改善學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)境，滿足員工提升素質(zhì)需求，培育思想先進，作風(fēng)過硬，技術(shù)精湛的過硬的員工隊伍。按照“因地制宜，適度投入，滿足需求，確保效果”的思路，做到職工宿舍、食堂、浴室、衛(wèi)生室、文化活動室建設(shè)規(guī)范、設(shè)施齊全、設(shè)備完善、環(huán)境整潔，并要求協(xié)作隊伍按相同標準予以規(guī)范和完善；施工現(xiàn)場彩門、標牌彰顯“中國水電”和“中國水電三局有限公司”品牌，規(guī)范醒目，美觀大方，樹立良好的企業(yè)形象。
2、強化科學(xué)管理理念，不斷推進項目規(guī)范建設(shè)。將企業(yè)文化融入項目全面管理，促進工程項目管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。制定《項目管理手冊》，細化項目各項管理制度，明確了項目各個崗位職責(zé)、工作制度和考核評價標準，使項目制度管理橫向到邊，縱向到底，執(zhí)行到位，同時利用項目綜合管理平臺，積極推行項目信息資源和生產(chǎn)流程信息化管理，使項目規(guī)范化管理水平不斷提升。
3、開展爭先創(chuàng)優(yōu)、“安全月”、“質(zhì)量管理年”、階段性項目生產(chǎn)活動，使項目文化的基本要素全面落實。
4、以管理目標為導(dǎo)向，在理念灌輸、安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)生活、形象建設(shè)上，向協(xié)作隊伍延伸，并及時引導(dǎo)，促進他們的管理水平與公司管理水平接軌，構(gòu)筑和諧共贏的分包關(guān)系。
5、圍繞技術(shù)創(chuàng)新開展普及和推廣活動。提倡員工崗位成才、自學(xué)成才，開展以小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計和小建議為重點的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效競賽活動，共同營造尊重創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的良好文化氛圍和環(huán)境，增強創(chuàng)新能力，以促進企業(yè)技術(shù)進步和管理水平提高。
6、注重品牌建設(shè)，提升企業(yè)的核心競爭力。施工項目應(yīng)根據(jù)項目特點和公司發(fā)展戰(zhàn)略，加大品牌宣傳力度，以統(tǒng)一規(guī)范的標識和形象開展市場經(jīng)營；加強外部宣傳力度，強化公眾對公司品牌的心理認知，進一步提高公司品牌的影響力和知名度。創(chuàng)精品、名品工程，以優(yōu)質(zhì)的工程和過硬的技術(shù)本領(lǐng)獲得市場和客戶的認可，賦予品牌優(yōu)質(zhì)的內(nèi)涵，提升公司核心競爭力。結(jié)合項目實際，積極履行社會責(zé)任，提高公司的美譽度，全面塑造和提升公司的品牌價值。
（六）小區(qū)文化建設(shè)（責(zé)任單位：實業(yè)發(fā)展總公司、公司工會）
要把公司的職工居住小區(qū)作為延伸公司文化的一個陣地，開設(shè)“社區(qū)文化活動室”、“老人之家”等服務(wù)機構(gòu)，開展各種健康有益、豐富多彩的社區(qū)服務(wù)和文體娛樂活動，滿足廣大職工群眾文化精神需求，提高居民生活質(zhì)量。小區(qū)文化的基本要求是：講求社會公德，提倡文明行為，形成互助風(fēng)尚，開展文體活動，服務(wù)職工家屬，建設(shè)和諧家園。各單位要把小區(qū)文化和創(chuàng)建文明小區(qū)工作結(jié)合起來，制定小區(qū)文化建設(shè)規(guī)劃，認真抓好落實。
具體實施方案：
1、加強管理，修章建制，用規(guī)章制度規(guī)范小區(qū)。制定、修改、完善《小區(qū)物業(yè)管理暫行規(guī)定》、《房產(chǎn)管理辦法》、《護樓、護院及門衛(wèi)管理制度》、《小區(qū)綠化管理規(guī)定》、《離退休管理服務(wù)準則》等制度，完善小區(qū)管理、護樓護院、房產(chǎn)、綠化、環(huán)衛(wèi)、通訊、供水、供電、離退休管理等崗位工作考核標準，加強對公共秩序、設(shè)施、從商人員的管理。
2、營造氛圍，強化輿論，用宣傳輿論引導(dǎo)小區(qū)。要把宣傳輿論作為創(chuàng)建文化小區(qū)的重點，不斷營造文化小區(qū)的創(chuàng)建氛圍。充分利用公司報紙、有線電視、網(wǎng)站等新聞媒介，發(fā)揮整潔美觀的宣傳欄和文明用語標牌等載體，及時宣傳報道國家法規(guī)政策；宣傳報道集團和有限公司的企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念，宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營成績。
3、提高品味，豐富活動，用文化娛樂活躍小區(qū)。文化娛樂活動是提高小區(qū)文化品味、增強職工凝聚力、陶冶職工情操、活躍小區(qū)生活的最佳途徑。要以職工俱樂部、圖書室、文化體育廣場、各小區(qū)離退休活動室為主，社會力量開辦的歌舞廳、棋盤活動室、健身房等為輔，開展適合不同需求的娛樂活動項目。
4、精益求精，注重生態(tài)，用綠化成果美化小區(qū)。在做好小區(qū)綠化建設(shè)的同時，大力加強職工、離退休人員、家屬（重點是少年兒童）重視綠化，參與綠化，愛護綠化的意識，鞏固小區(qū)已有的綠化成果。要加大小區(qū)的環(huán)境整治力度，從塑造城市形象，創(chuàng)建舒適優(yōu)美環(huán)境出發(fā)，清除亂貼亂畫，加大衛(wèi)生清掃保潔監(jiān)督力度。
（七）崗位文化建設(shè)（責(zé)任單位：人力資源部、黨委工作部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部）
公司各崗位從業(yè)人員是企業(yè)文化的直接踐行者，是文化落地的終端。企業(yè)文化建設(shè)要緊密結(jié)合各自具體崗位特點開展，落實到每一位員工的崗位實踐。在文化滲透與推廣中，用企業(yè)共有價值理念強化員工的自豪感，用企業(yè)的歷史使命激發(fā)員工的責(zé)任感，用尊重關(guān)懷增強員工的歸宿感，激勵廣大員工努力提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
具體實施方案：
1、開展崗位意識教育，使員工充分認同崗位文化理念。通過開展多種形式的培訓(xùn)，使員工認知、認同股份公司的企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)標識、公司的價值觀念，按照公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范，緊緊圍繞提高崗位效能這一主旨，立足于本職開展崗位文化建設(shè)，使“愛崗敬業(yè)精神”滲透到崗位成員的思想和行動中,實現(xiàn)崗位風(fēng)氣正、工作效率高、社會信譽好、群眾滿意的目標。
2、以在公司總部啟動“高效員工管理模式推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)”項目為突破口，輸入員工管理新理念，提升整體工作業(yè)績。明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作標準，量化工作目標，嚴格獎懲兌現(xiàn)，建立科學(xué)、合理的考評機制，客觀、公正地評價每一個人的工作實績。加強能級管理工作，制定能級管理辦法，把能級評定與干部任用、待遇落實有機地結(jié)合。強化績效考核，打破素質(zhì)高低一個樣、能力強弱一個樣、干好干壞一個樣的平均主義，激發(fā)廣大員工的工作熱情，營造積極進取、力爭上游的良好氛圍。
3、培育愛崗敬業(yè)精神。通過發(fā)動每一名員工根據(jù)自身崗位編寫自己的崗位箴言，增強對本崗位工作的認同感。再通過提煉各個崗位的崗位箴言，最后形成本單位的崗位文化。通過開展崗位培訓(xùn)教育，進一步培育廣大員工的核心價值觀，強化主人翁意識。以愛崗敬業(yè)為核心，通過深入施工一線考察、扶貧幫困等活動，倡導(dǎo)“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)”的崗位核心價值觀。通過組織崗位標兵評選，為員工搭建好爭先創(chuàng)優(yōu)的舞臺和平臺，激發(fā)每一個人的活力，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（八）編發(fā)《企業(yè)文化故事集》（責(zé)任單位：黨委工作部企業(yè)文化中心、公司所屬單位、公司所屬項目部）
廣泛發(fā)動職工群眾，主動發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳企業(yè)中反映企業(yè)文化的各種先進人物，總結(jié)他們的先進事跡，組織開展理念故事創(chuàng)作與征集活動，把身邊典型的人和事進行總結(jié)歸納，編寫成與理念有關(guān)的小故事，并報公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室，由公司企業(yè)文化中心負責(zé)篩選編輯出版，以達到用故事詮釋理念，實現(xiàn)公司文化人格化、理念故事化，使人格化代表的文化故事人人皆知，成為廣大職工的自覺追求和共同行動。
具體實施方案：
對公司不同時期涌現(xiàn)出的勞動模范的先進事跡進行整理，提煉勞模精神；對公司參與各種搶險活動的人物和事跡進行整理，對公司開展的幫扶活動和奉獻愛心的事例進行整理、歸納；挖掘一線員工的先進事跡，形成圖文資料，利用現(xiàn)有宣傳載體進行宣傳。對以上素材進行整理，編輯成企業(yè)文化故事集。
（九）繼續(xù)開展好“三創(chuàng)建”活動（責(zé)任單位：黨委工作部、公司所屬單位、公司所屬項目部）
通過創(chuàng)建文明總部活動，建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、戰(zhàn)略管控型、指導(dǎo)服務(wù)型、規(guī)范高效型、形象示范型、團結(jié)向上型一流“六型”總部，推動機關(guān)建設(shè)。通過創(chuàng)建小區(qū)文化，不斷滿足員工日益增長的“求知、求美、求樂”的精神需求。重點開展文明工程項目活動，按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng)建活動實施意見》的要求，以全面履行項目合同為基礎(chǔ)，在公司所承建的工程項目上廣泛開展創(chuàng)建文明工程項目活動，促進工程項目的經(jīng)濟效益、黨群工作與隊伍建設(shè)、施工環(huán)境、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進度的達標工作，推動優(yōu)質(zhì)工程、精品工程建設(shè)，提高項目文明施工水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。各施工項目要結(jié)合實際，加強現(xiàn)場宣傳設(shè)施建設(shè)，施工現(xiàn)場要制作項目部營地規(guī)劃和工區(qū)“五牌一圖”布置標準，即股份公司文化示意牌、股份公司標識示意牌、項目文化示意牌、大型工程簡介牌、規(guī)章制度牌、安全質(zhì)量進度環(huán)保保證體系圖等，營造出文明安全的施工氛圍。具體要求按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng)建活動實施意見》的要求和業(yè)主的要求執(zhí)行。
（十）加強企業(yè)形象建設(shè)工作，擴大企業(yè)的影響力（責(zé)任單位：黨委工作部、公司所屬單位）
具體實施方案：
1、編制公司的《企業(yè)文化手冊》。以發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能為目標，年內(nèi)公司將編輯完成公司的《企業(yè)文化手冊》。手冊包括企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)精神、愿景目標、經(jīng)營理念、員工行為守則、企業(yè)標識、企業(yè)人格化代表故事精選等內(nèi)容。今后，大學(xué)生進入公司，在開展崗前入職教育中，企業(yè)文化是一項重要內(nèi)容，要與其他培訓(xùn)一并進行。
2、加強陣地建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。各單位要充分利用本單位報紙、網(wǎng)站、電視等宣傳媒體，抓好一本書、一本畫冊、一部電視宣傳專題片、一個展覽室的“四個一”建設(shè)，展示企業(yè)文化建設(shè)的特色亮點。內(nèi)部網(wǎng)站開辟企業(yè)文化建設(shè)專欄，加大對企業(yè)文化建設(shè)的宣傳，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
企業(yè)文化建設(shè)是一項十分重要和艱巨的工作，層次眾多，內(nèi)容多樣，從創(chuàng)建主體上來講，涉及到全公司的每個干部、員工。因此，要加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，努力構(gòu)建具有公司特色的企業(yè)文化。
（一）制定相關(guān)的企業(yè)文化創(chuàng)建工作制度，包括職工行為準則、實施細則、人才培訓(xùn)制度、創(chuàng)建標準和管理制度，規(guī)范創(chuàng)建工作。
（二）加強對中層領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)文化知識的培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，召開討論會，不斷提高對創(chuàng)建工作的認識水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。
（三）處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系。對公司成立以來在艱苦奮斗中形成的光榮傳統(tǒng)和先進文化要進行深入挖掘，進一步發(fā)揚光大，不斷為其注入新的內(nèi)容和活力，并把這種傳統(tǒng)文化與新時期公司開拓發(fā)展的新精神結(jié)合起來，相承相蘊，形成新的三局企業(yè)文化。
（四）結(jié)合《水電三局關(guān)于開展創(chuàng)建“文明工程、文明小區(qū)、文明機關(guān)”活動的實施意見》的有關(guān)要求，在職工群眾中廣泛進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在全局形成團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流、遵紀守法、尊老愛幼、鄰里和睦、互相關(guān)愛、幫貧濟困的良好風(fēng)尚，并及時總結(jié)，形成公司獨具特色的行為文化。
（五）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作和環(huán)境條件實際，積極開展形式多樣、內(nèi)容健康、群眾喜聞樂見的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各單位要以“五一”、“十一”等節(jié)假日為契機，不失時機地開展各種書法、繪畫、文藝演出、演講比賽、體育比賽等文體及宣傳活動，達到凝聚人心、鼓舞斗志、促進公司快速發(fā)展的目的。
（六）分階段搞好企業(yè)文化總結(jié)，盤點企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)工作經(jīng)驗。各分支文化責(zé)任單位和部門，要對實施方案的內(nèi)容進行細化和落實，年初有工作計劃，每季度進行檢查、總結(jié)，及時組織安排下一階段的任務(wù)，保證公司企業(yè)文化建設(shè)各項工作和任務(wù)的順利完成。各單位每年都要向公司黨委工作部提供2篇以上企業(yè)文化建設(shè)的理論和經(jīng)驗性文章，以便進行工作交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進。
（七）公司兩級機關(guān)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要以身作則，率先行動，在企業(yè)文化創(chuàng)建工作中起模范帶頭作用。公司工會、團委、女工組織要在黨委（黨總支、黨支部）的`統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對職工、團員、青年、女工進行宣傳鼓動，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)做出新貢獻。
（八）為了確保企業(yè)文化創(chuàng)建工作的正常進行，各單位要制定投入計劃，在經(jīng)濟效益增長的同時，相應(yīng)增加對企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)投入。
（九）充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用。各級領(lǐng)導(dǎo)、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要成為企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、推動者，更要成為企業(yè)文化的實踐者。形成領(lǐng)導(dǎo)者引領(lǐng)、執(zhí)行者組織、實踐者參與的“三位一體”互動體系，促進企業(yè)文化建設(shè)不斷深入。
（十）培育宣傳先進典型，充分發(fā)揮典型的示范作用。各單位要選樹一批在各方面有代表性的、職工可見、可敬、可學(xué)的榜樣，通過大力宣傳那些發(fā)生在我們身邊、廣大員工看得見、摸得著的典型人物，通過向先進人物學(xué)習(xí)，共同踐行企業(yè)的先進文化，形成企業(yè)集體奮斗的廣大群體，成為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀的人力資源。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇二
近兩年來，河口鎮(zhèn)以“打造經(jīng)濟強鎮(zhèn)，建設(shè)優(yōu)美集鎮(zhèn)，構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)，爭創(chuàng)蘇中名鎮(zhèn)”的總體工作目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以精神文明創(chuàng)建為抓手，三個文明建設(shè)同步規(guī)劃，同步實施，做到互相促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。2009年國內(nèi)生產(chǎn)總值21.758億元，比上年增產(chǎn)16%，農(nóng)民人均純收入8290元。完成財政收入1.5億元，取得“兩金一銅”的好成績，綠化工作全縣第一，民營經(jīng)濟工作全縣第二。成為xx省安全達標鎮(zhèn)、全國千強鎮(zhèn)。精神文明建設(shè)的思路不斷拓寬，舉措不斷創(chuàng)新，推進精神文明建設(shè)不斷向縱深發(fā)展，取得了顯著成效。
一、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，著力打造經(jīng)濟強鎮(zhèn)。
鎮(zhèn)政府堅持把招商引資、項目建設(shè)作為發(fā)展經(jīng)濟的重要抓手，常抓不懈，招商一線人員和機關(guān)相關(guān)人員發(fā)揚“四千四萬”的精神，積極尋找大老板、真老板、大項目、真項目，近年來取得了可喜的成績。
2009年新批注冊外資實現(xiàn)2370美元，實現(xiàn)到帳外資432.02萬美元。
一是工業(yè)經(jīng)濟快速增長。全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟總量高位增長，綜合考核位居全縣第一，獲工業(yè)經(jīng)濟“發(fā)展杯”金杯。2009年工業(yè)總產(chǎn)值達到145億元，其中規(guī)模企業(yè)120億元，實現(xiàn)銷售收入10131.29億元。實現(xiàn)工業(yè)利稅9.35億元，其中規(guī)模企業(yè)7.2億元。全民創(chuàng)業(yè)效果明顯。全鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)凈增149戶，總量位居全縣前列，跨入全市先進行列，成為xx市“十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”國家千強鎮(zhèn)。通過大力發(fā)展和培植，提高了建筑業(yè)組織程度，調(diào)優(yōu)了建筑業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，拓展了國內(nèi)市場份額，高層建筑的總量逐年增加，建筑業(yè)已經(jīng)成為富民強鎮(zhèn)重要產(chǎn)業(yè)之一。去年實現(xiàn)建筑業(yè)施工產(chǎn)值3.5億元，同比增長70%。南通五建躍進建筑公司獲得了上海建筑“白玉蘭”杯獎成功申報了國家建筑一級資質(zhì)。
二是第三產(chǎn)業(yè)持續(xù)增長。鎮(zhèn)政府著力把第三產(chǎn)業(yè)作為新的經(jīng)濟增長點加以培育，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展持續(xù)加快，去年實現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值6億元，服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投入3.8億元，百萬元以上經(jīng)營性單體項目10個，五百萬元以上項目8個，服務(wù)業(yè)入庫稅收全口徑超1000萬元。
三是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。鎮(zhèn)政府高度重視“三農(nóng)”工作，注重加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，通過培植農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、培育農(nóng)產(chǎn)品品牌、發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織以及加強農(nóng)民科技培訓(xùn)，對富民強鎮(zhèn)發(fā)揮了很好的作用，一是品牌農(nóng)業(yè)效益明顯。我鎮(zhèn)經(jīng)省市農(nóng)林專家評定的“通如草黃雞”、“萬家惠”豬肉、“亞山牌”雞蛋等品牌不僅在全縣享有知名度，而且在國內(nèi)市場也具有較高聲譽。通過他們的帶動，全鎮(zhèn)家禽年出欄550多萬羽，生豬年出欄10多萬頭，禽蛋年銷售4000多噸，年經(jīng)濟效益達12億元。二是高效農(nóng)業(yè)規(guī)?；椛涿娲?。全鎮(zhèn)種養(yǎng)大戶達到4500多戶，單位產(chǎn)出高于一般農(nóng)戶的5倍以上，農(nóng)民收入明顯增加。三是特色農(nóng)業(yè)效益倍增。全鎮(zhèn)種植業(yè)以蠶桑為主體的特色產(chǎn)業(yè)面積達到1.65萬畝，年發(fā)種4.6萬張，年產(chǎn)鮮繭1800噸，年產(chǎn)值3000多萬元，平均畝效益是純糧田的2.5倍以上。荷園村400畝田的鋼架設(shè)施栽培，主要生產(chǎn)反季節(jié)蔬菜，產(chǎn)品全部銷往上海、蘇州等大中城市。全鎮(zhèn)高效種植面積5000畝以上，高效漁業(yè)面積1000畝。四是農(nóng)業(yè)科技普及率不斷提高。全鎮(zhèn)科技入戶率達90%以上，家禽家畜防疫工作不斷加強，農(nóng)作物病蟲害全部實施預(yù)測預(yù)報，準確率達95%以上，農(nóng)業(yè)機械化綜合水平達到90%以上，為全鎮(zhèn)農(nóng)民種養(yǎng)植水平的不斷提高、農(nóng)民收入的不斷增加提供了有力支撐。2009年農(nóng)民人均純收入達到8290元。
二、加強環(huán)境建設(shè)，樹好河口新形象
鎮(zhèn)政府高度重視集鎮(zhèn)的規(guī)劃和建設(shè)，把建設(shè)優(yōu)美集鎮(zhèn)作為一項民心工程，列入重點議事日程，積極整合資源，多方籌措資金，推進集鎮(zhèn)建設(shè)，集鎮(zhèn)面貌發(fā)生了很大的改觀。
一是集鎮(zhèn)的框架已經(jīng)形成。鎮(zhèn)政府積極探索小城鎮(zhèn)發(fā)展的新路子，以增加常住人口，擴大鎮(zhèn)區(qū)商住面積、增強城鎮(zhèn)綜合功能為重點，規(guī)模在全縣同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中名列前茅，如東西北中心鎮(zhèn)的雛形已經(jīng)形成。
二是鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌大為改觀。為了從根本上改變鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，鎮(zhèn)政府大力實施舊城改造工程。食品放心消費一條街形成特色，受到社會好評。鎮(zhèn)成立了保潔公司，加大環(huán)境整治力度，制定了街道“十無”標準，深入持久地推進長效管理，鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境有了較大改善。在全縣環(huán)境革命評比中被評為先進集體。
三是村村建了服務(wù)中心。努力推進村級公共服務(wù)中心建設(shè)，全鎮(zhèn)14個村級公共服務(wù)中心已初步建成，總投入達到266萬元，為村(居)提供了舒適的辦公場所，為老百姓提供了一個很好的文化生活舞臺。
三、提高執(zhí)政能力，為群眾興辦實事
興辦實事是政府的職能，是老百姓關(guān)注的熱點。鎮(zhèn)政府在全面完成xxx規(guī)劃實施的五件實事基礎(chǔ)上，努力關(guān)注民生，傾聽老百姓的呼聲，集中財力，解決了全鎮(zhèn)各界關(guān)注的幾個熱點：
一是道路建設(shè)管護深得人心。幾年來，鎮(zhèn)政府累計投入1650萬元，新建了19條水泥路，總長度約70公里，同時投入近40萬元，對水泥路兩側(cè)路肩實施了硬化。每年投入15萬元組織三支專業(yè)隊伍對全鎮(zhèn)116公里的鎮(zhèn)村骨干道路進行常年管護。通過幾年的努力，鎮(zhèn)村交通網(wǎng)絡(luò)初步形成，基本滿足了農(nóng)民出行、老板創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需要。
二是橋梁建設(shè)維護深受好評。鎮(zhèn)政府一直高度重視橋梁修建工程。一方面，五年累計投入300多萬元，按規(guī)劃分步實施新建橋梁26座。另一方面，定期與不定期檢查危險橋梁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)危橋，在落實安全措施的同時，立即抓緊維修。幾年來，累計投入30多萬元，維修橋梁35座，極大地改善了交通環(huán)境，為農(nóng)民的生產(chǎn)生活，農(nóng)村商品經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的支撐。
三是疏浚河道引排能力增強。鎮(zhèn)政府針對群眾反映灌不進、排不出的問題，下決心整治河道，五年中共投入270萬元，疏浚鎮(zhèn)村河道42條，總長度74.08公里，清淤土方54.02萬立方，其中鎮(zhèn)級河道4條，總長度22.1公里，清淤土方29.35萬立方，維修電灌車口24座，更新改造電灌車口6座。為農(nóng)民旱澇保豐收、農(nóng)田引江排咸起到了很好的.作用。
四是社會事業(yè)建設(shè)深度推進。一是優(yōu)先發(fā)展教育。通過鎮(zhèn)政府投入，實施了“校校通”、“六有”和“四配套”等工程，學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境和設(shè)施得到較大改善。每年用于危房改造資金20萬元，化解教育債務(wù)600萬元左右。全鎮(zhèn)中小學(xué)教育質(zhì)量持續(xù)在全縣處于領(lǐng)跑地位。二是推進農(nóng)村改水。為了讓全鎮(zhèn)老百姓吃上自來水，近年來，鎮(zhèn)政府舉全鎮(zhèn)之力，組織全鎮(zhèn)干部群眾全力投入改水工程，共投入800多萬元用于農(nóng)村改水，取得了明顯效果，全鎮(zhèn)受益人口達65229人，普及率達96.03%，順利通過省市驗收。三是發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)。努力完善合作醫(yī)療制度，全鎮(zhèn)農(nóng)民參保率達98.1%，五年籌資總額600萬元，鎮(zhèn)補助大病統(tǒng)籌112萬元。合作醫(yī)療的結(jié)報方式更加便捷，五年結(jié)報金額1500余萬元。四是大力普及廣播電視雙入戶。積極促進廣播、電視雙入戶，五年新發(fā)展有線電視用戶8000戶，累計入戶率達到80%，安裝調(diào)頻音箱12000只，入戶率達到76%。五是著力改善敬老院條件。2005年來，政府籌集120萬元資金，對三家敬老院的設(shè)施進行了添置和更新，目前全鎮(zhèn)共有282名老人在專職人員照顧下頤養(yǎng)天年，五保供養(yǎng)標準逐年提高，2009年集養(yǎng)標準達到2500元∕年人，散養(yǎng)1500元∕年人，孤寡老年人優(yōu)先分享了經(jīng)濟發(fā)展的成果。
四、加強硬件建設(shè)，夯實文明建設(shè)基礎(chǔ)
鎮(zhèn)政府樹立投資環(huán)境也是生產(chǎn)力的理念，高度重視投資環(huán)境優(yōu)化工作，按照“優(yōu)化資源、相對集中、配套完善”的方針，進一步完善現(xiàn)有園區(qū)的配套建設(shè)，努力做到硬件過硬，軟件不軟，為客商投資興業(yè)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。五年來，側(cè)重抓了以下五個方面的工作：
一是抓住機遇解決了用地難。03年，我們從有限的財力中，擠出452萬元，置換土地360畝，巧妙化解了項目落戶用地難的瓶頸。幾年來共有30多家企業(yè)進區(qū)，投入1220億元，實現(xiàn)產(chǎn)值50億元。
二是努力爭取解決了用電難。我們積極爭取縣政府和供電部門的支持，為工業(yè)園區(qū)單獨新建了3.5萬伏變電所一座。同時投入近1000萬元，在工業(yè)園區(qū)一區(qū)、二區(qū)、紡織小區(qū)架設(shè)了專用供電線路，為30家進區(qū)企業(yè)和全鎮(zhèn)小紡織等企業(yè)的用電提供了有力保障。
三是不惜代價著力解決交通難。良好的交通環(huán)境是地方經(jīng)濟快速發(fā)展的基礎(chǔ)之一，鎮(zhèn)政府傾斜財力，著力改善交通環(huán)境，投入300多萬元，交通難的問題正得到有效解決。
四是擠出財力解決基礎(chǔ)設(shè)施配套難。在抓好集鎮(zhèn)開發(fā)的同時，鎮(zhèn)政府不斷加大工業(yè)園區(qū)配套設(shè)施建設(shè)。對區(qū)內(nèi)路道兩側(cè)實施綠化、亮化、美化、凈化、排水工程;使進區(qū)興業(yè)的業(yè)主經(jīng)濟劃算，生活舒心，生產(chǎn)順利。中天工業(yè)園區(qū)連續(xù)三年獲市工業(yè)園區(qū)三等獎，同時還榮獲“市生態(tài)工業(yè)園區(qū)”稱號。
五是成立專業(yè)隊伍解決企業(yè)業(yè)主辦事難。從各職能部門抽調(diào)精兵強將組成招商引資服務(wù)小組，使廣大業(yè)主實現(xiàn)廠門內(nèi)的事自己辦，廠門外的事政府辦。我們在具體工作中，落實了首辦負責(zé)制，所有工作人員都能做到熱情接待，快速辦理。對不符合條件或手續(xù)不全的，耐心做好解釋、說明、指導(dǎo)工作。對不屬于首辦責(zé)任人范圍內(nèi)的事項，能夠耐心、詳細告知投資者承辦該事項的具體部門及所在位置，同時幫助做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，確保了各項手續(xù)辦理速度快，項目落戶河口見效快。
五、推進和諧社會建設(shè)，確保社會穩(wěn)定
切實推進和諧社會構(gòu)建是政府的職能，和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，是經(jīng)濟社會發(fā)展的前提，我們以發(fā)展保和諧，以和諧促發(fā)展。著力抓了以下四項工作：
一是狠抓隊伍建設(shè)。精心組織政府工作人員積極參加先進性教育、開展五講五比教育活動，努力成為清正廉潔的人民公仆，以實際行動維護政府形象。自覺接受人民群眾對權(quán)力的監(jiān)督，主動實行政務(wù)公開，嚴格“一折通”發(fā)放管理工作，累計通過“一折通”發(fā)放涉農(nóng)補貼900多萬元，涉及補貼對象22126戶。政府工作人員牢固樹立了公仆意識，有效維護了政府形象。
二是狠抓公開招標。通過實施政府采購和工程公開招投標，加強監(jiān)管，堵塞漏洞，降低了財政支出費用。全鎮(zhèn)的水泥路建設(shè)、村公共服務(wù)中心建設(shè)、技防建設(shè)、土地復(fù)墾和整理、小農(nóng)水工程、河道疏浚等工程，堅持公開招投標，共節(jié)約資金500多萬元。水廠、水利站、農(nóng)機站閑置資產(chǎn)、電灌車口等集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，先由權(quán)威部門進行評估，然后實行競價拍賣，共收回集體資產(chǎn)200多萬元。由于實行公開招標、陽光操作，在這方面的議論少，猜疑少，人民來信少，資產(chǎn)流失少，群眾的滿意度高。
三是狠抓扶貧濟困。特殊群體一直是我們關(guān)注的對象，近年來，通過農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)居民低保的方式，解決低保戶的生活問題。另外，政府每年通過臨時性救濟和困難補助，幫助部分特殊家庭渡過難關(guān)。通過努力，我鎮(zhèn)農(nóng)村社會保障體系建設(shè)逐步加強，城鄉(xiāng)居民最低生活保障應(yīng)保盡保，農(nóng)村居民最低生活保障覆蓋面進一步擴大，社保覆蓋指標任務(wù)全面完成。我們積極開展扶貧救助，從機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位籌集到扶貧救助資金10萬多元;深入開展了“助殘一日捐”活動，募捐到善款5萬元;中天集團常年來熱心公益事業(yè)，每年捐出10萬元助學(xué)資金，用于解決貧困家庭子女的上學(xué)問題，以上款項全部進入專門賬戶，嚴格界定，?？顚Ｓ?。
四是狠抓綜合治理。平安建設(shè)深入開展。以平安創(chuàng)建活動為載體的社會治安綜合治理各項措施得到落實，防邪反邪工作成果得到鞏固，我鎮(zhèn)已連續(xù)四年被市委市政府表彰為“社會治安安全鎮(zhèn)”。法治建設(shè)有序推進。深入開展“法治河口”建設(shè)和“民主法治村”創(chuàng)建活動，以“四五”和“五五”普法為載體，大力推進全民普法，努力提高了全體公民的法制意識和法律素質(zhì)，我鎮(zhèn)被縣委縣政府表彰為法制宣傳先進鎮(zhèn)。各職能部門能夠進一步規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高依法行政水平。司法工作得到不斷強化。大調(diào)解機制進一步完善，五年中調(diào)處各類矛盾糾紛2672起，調(diào)處率和調(diào)處成功率進一步提高;刑釋解教和社區(qū)矯正工作進一步加強，先后接收刑滿釋放人員和矯正對象113人，重新犯罪率為零。信訪秩序已經(jīng)逐步規(guī)范。認真宣傳貫徹《信訪條例》，高度重視信訪工作，完善領(lǐng)導(dǎo)接訪制和掛鉤幫扶制，先后受理了各類信訪事項189件，做到了件件有交待，事事有著落。安全生產(chǎn)堅持常抓不懈。安全生產(chǎn)責(zé)任制得到進一步落實，定期和不定期開展安全生產(chǎn)隱患排查和整改，全鎮(zhèn)五年中沒有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，連續(xù)被縣政府表彰為安全生產(chǎn)先進單位。打防結(jié)合有效維護穩(wěn)定。全面加快“大防控”體系建設(shè)，全鎮(zhèn)先后投入30多萬元新裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，有效壓降了可防性案件的發(fā)生。嚴厲打擊各類違法犯罪活動，有效地保障了人民的生命和財產(chǎn)安全。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇三
為進一步提升文明單位建設(shè)水平，扎實開展省級文明單位創(chuàng)建工作，持續(xù)提升我單位精神文明建設(shè)水平和廣大干部職工的文明素質(zhì)，根據(jù)縣委宣傳部省級文明單位創(chuàng)建工作要求，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定2020年我單位保留市級文明單位并申報省級文明單位實施方案如下：
堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以“不忘初心、牢記使命、堅守規(guī)矩、建立規(guī)范”為遵循，以開展創(chuàng)建省級文明單位創(chuàng)建活動為載體，力求住建系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作內(nèi)容上有新特色，機制上有新突破，方法載體上有新變革，為x縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展大局，按照創(chuàng)建省級文明單位的具體要求，通過開展豐富多樣的文明單位創(chuàng)建活動，牢固樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)淖〗ㄐ蜗螅诡I(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，業(yè)務(wù)工作實績突出，思想道德建設(shè)風(fēng)尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實，進一步鞏固提升創(chuàng)建成果，在鞏固市級文明單位成果的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)省級文明單位。
（一）加強班子建設(shè)，健全體制機制
2、加強體制機制建設(shè)。把文明單位創(chuàng)建納入單位總體工作規(guī)劃，健全目標明確、措施具體、責(zé)任落實工作制度和具體的保障措施，主要負責(zé)帶頭履職盡責(zé)，加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實民主集中制，重大問題和重要事項按照有關(guān)規(guī)定集體研究決定。
3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。在重要的節(jié)日節(jié)點，結(jié)合系統(tǒng)大會、專題會議及主題黨日等積極開展廉政建設(shè)及反腐敗教育活動，認真落實廉政承諾和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，要自覺執(zhí)行黨員干部廉政建設(shè)的各項制度和規(guī)定，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。
（二）加強道德建設(shè)，培育文明新風(fēng)
1、培育和踐行社會主義核心價值觀。推廣普及社會主義核心價值觀，經(jīng)常開展集中性的思想道德宣傳教育活動。加強思想道德教育陣地建設(shè)，大力加強社會公德、家庭美德教育建設(shè)，開展形式多樣的先進典型選樹活動，多角度發(fā)現(xiàn)榜樣，并組織發(fā)現(xiàn)的先模榜樣、道德模范、最美志愿者等開展座談交流、事跡宣講等學(xué)習(xí)宣傳活動。
2、開展“講文明，樹新風(fēng)”活動。積極宣傳倡導(dǎo)文明出行，注重隊干部職工的文明禮儀教育，形成良好的行為修養(yǎng)，干部職工外出時自覺遵守交通法規(guī)。積極開展網(wǎng)上“講文明，樹新風(fēng)”活動，建立健全網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍，建立常態(tài)化的志愿服務(wù)制度。大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念，積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。
3、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。在春節(jié)、元旦、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)挖掘傳統(tǒng)節(jié)日內(nèi)涵，弘揚傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)人們在慎終追遠、緬懷先賢、注重家庭、孝老敬老、和睦鄰里中弘揚文明新風(fēng)。
（三）扎實推進業(yè)務(wù)工作，為城市建設(shè)貢獻力量
突出抓好城建工程、建筑房地產(chǎn)業(yè)、公用事業(yè)、村鎮(zhèn)建設(shè)等工作重點，緊緊圍繞縣委縣政府安排的工作、群眾關(guān)注的熱點工作和本職工作，突出以“人”為核心，強化精致建城、生態(tài)亮城、文化潤城、精細管城“四個維度”，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進、重點突破，全力打造宜居宜業(yè)生態(tài)縣城，加快新型城鎮(zhèn)化進程，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力支撐。
1、精致建設(shè)，著力提升城市功能品質(zhì)。2020年，啟動實施總投資195億元，道路、綠化、河道整治、公用、民生、舊城改造等8大類96項重點工程。
2、融合城鄉(xiāng)，著力加快新型城鎮(zhèn)化進程。始終以“人”為核心，以新型城鎮(zhèn)化試點為引領(lǐng)，加快城鄉(xiāng)資源要素、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)一體融合、高質(zhì)量發(fā)展。重點抓好廁所革命、美麗村居、農(nóng)村清潔取暖、新型城鎮(zhèn)化試點等工作。
3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力營造公平公正政務(wù)環(huán)境。加快推進監(jiān)管轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新監(jiān)管方式方法，狠抓源頭監(jiān)管、強化現(xiàn)場監(jiān)管、完善驗收監(jiān)管、推行智慧監(jiān)管、抓好信用監(jiān)管，構(gòu)建起新型建筑行業(yè)管理服務(wù)新機制。
4、扶優(yōu)培強，著力壯大建筑產(chǎn)業(yè)規(guī)模實力。扶持抓培育、強內(nèi)壯龍頭、爭外拓市場，致力把建筑房地產(chǎn)業(yè)作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)來定位，推進產(chǎn)業(yè)規(guī)?？偭俊⒕C合實力持續(xù)提升，支持有實力企業(yè)大力拓展縣外市場，拿出品質(zhì)過硬的工程，打響x建筑品牌，提升全縣建筑業(yè)整體實力。
5、以民為本，著力保障改善民生福祉。突出以“人”為核心，大力發(fā)展公用事業(yè)，建好民生工程，讓城市既有面子、更有里子。抓好供熱條件改善、城鄉(xiāng)供水保障、“氣化x”建設(shè)，推行公用服務(wù)精細化、人性化、智慧化，用繡花功夫管理城市，讓城市服務(wù)更加便民利民。
（四）創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，營造創(chuàng)建氛圍
1、抓硬件建設(shè)，單位內(nèi)外整潔有序。注重單位內(nèi)部環(huán)境治理，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。開辟圖書室，通過個人捐贈、購買多種渠道不斷豐富圖書室種類、數(shù)量，拓展干部職工學(xué)習(xí)的廣度、深度，增強學(xué)習(xí)積極性。設(shè)置文明單位創(chuàng)建公開欄，及時公開各種信息，利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建情況，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、抓軟件建設(shè)，營造融洽的黨群、干群關(guān)系。開展年度表彰活動，評選先進個人、先進科室，增強干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情；領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動關(guān)心干部職工工作、學(xué)習(xí)、生活和身心健康，單位人際關(guān)系和諧融洽。
開展文明單位創(chuàng)建活動，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)動干部職工齊抓共管，形成合力，確保創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進，取得實效。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛動員
高度重視省級文明單位創(chuàng)建工作，成立省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳實的實施方案。明確要求各相關(guān)科室要按照實施方案的要求，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，形成合力爭創(chuàng)省級文明單位的工作格局，使創(chuàng)建工作從領(lǐng)導(dǎo)重視向全體干部職工重視拓展，從職能部門重視向各科室重視延伸，真正把全體干部職工發(fā)動起來，做到全力投入，全員參與，全面提高。
（二）狠抓落實，確保實效
住建局精神文明創(chuàng)建工作要按照工作實施方案的要求，制定任務(wù)分解表，分步實施、逐項推進、逐步落實。各有關(guān)科室、單位要按照任務(wù)分解表要求明確工作職責(zé)，做好業(yè)務(wù)工作的同時，積極開展形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動活動；要定期檢查落實情況，及時總結(jié)經(jīng)驗；要注意開展過程中的資料留存，6月底，各科室要將上半年創(chuàng)建情況總結(jié)及有關(guān)資料報局政工科。
（三）自查自糾，鞏固提高
省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要緊緊圍繞創(chuàng)建目標任務(wù)，認真對照測評細則考核標準，查缺補漏，突出重點，開展創(chuàng)建自評工作，對于存在的問題，抓好整改，提高文明單位創(chuàng)建水平，使我單位精神文明建設(shè)不斷邁向新臺階，確保創(chuàng)建工作圓滿成功。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇四
為減少中學(xué)生交通事故，增強中學(xué)生的交通法規(guī)意識和安全意識，讓家長放心，讓全社會都來關(guān)心中學(xué)生交通安全，保障中學(xué)生健康成長。結(jié)合我校的“學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育”實際情況，按照“教育一個孩子，影響一個家庭，帶動整個社會”的工作思路，我校決定積極開展“交通安全文明學(xué)?！钡膭?chuàng)建活動。
以交通安全教育為基礎(chǔ)，以強化管理為手段，以提高中學(xué)生文明參與交通、安全參與交通的水平為目的，以創(chuàng)建“交通安全文明學(xué)?！被顒訛檩d體，達到有效杜絕或減少學(xué)生違章行為和責(zé)任交通事故，逐步提高師生自我保護與維護相結(jié)合的安全保障體系。
“交通安全從娃娃抓起”，學(xué)生是祖國的未來和希望，從小搞好交通安全的基礎(chǔ)教育，已經(jīng)成為社會各界的共識。抓好對學(xué)生的'交通安全教育，保證他們的身心健康發(fā)展，不僅是交通管理部門，更是教育部門的一項重要任務(wù)和義不容辭的責(zé)任。初中生精力充沛，活潑好動，經(jīng)常參與交通活動，但由于他們正處于成長期，判斷力、自我控制能力相對較弱，缺少必要的交通經(jīng)驗，是交通人群弱者中的弱者，極易受到傷害。
為了減少初中生交通違章和交通事故，學(xué)校應(yīng)該也必須與交通管理部門密切配合，實施警民共建，共同加強對初中生的交通安全教育管理。使他們從小樹立起較強的交通法規(guī)意識、交通安全意識和交通公德意識，養(yǎng)成良好的交通行為習(xí)慣，掌握足夠的交通安全知識。同時通過教育和引導(dǎo)，使他們明白搞好交通安全工作的重要意義，達到不僅自己要做好，還要承擔(dān)起向家庭成員、社會進行宣傳和監(jiān)督的責(zé)任、義務(wù)，勇于同各種不良交通行為作斗爭，從而推動整個社會的交通秩序健康正常、規(guī)范有序，最大限度地保護人類的生命和財產(chǎn)安全。
1、成立學(xué)校交通安全教育管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)規(guī)劃實施、檢查督促、考核獎懲。
組長：胡超
副組長：陳寶升葛豐善劉文平陳延虎
交通安全輔導(dǎo)員：
2、完善工作機制
實行每周一小議，每月一專題的交通安全議事制度。建立分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門通力協(xié)作、值周師生和班主任具體落實的工作機制。實行安全工作責(zé)任制，每學(xué)期由校長與每位任課教師、班主任教師簽定《安全工作目標責(zé)任書》。逐步完善領(lǐng)導(dǎo)值周、班主任包班、護路教師包線、路長包路、路員監(jiān)督、小交警巡查的管理模式。聘任校外交通安全教育輔導(dǎo)員，營造出“安全無小事，人人皆有責(zé)”的安全教育管理氛圍。
3、建立健全管理職責(zé)制度，完善相關(guān)資料。
根據(jù)實際，制定并實施一系列操作性強的管理職責(zé)、制度、方案及相關(guān)資料，力爭做到師生人手一冊，使師生有章可循。
1、校門口內(nèi)外設(shè)相關(guān)標志：包括“警民共建交通安全文明學(xué)校”、“交通安全文明監(jiān)督崗牌”等。
2、校園內(nèi)的黑板報宣傳專欄。
3、校園花臺內(nèi)的不銹鋼標語、口號、警語。
4、利用各類標語、口號、警語營造靜態(tài)育人氛圍。
5、交通安全教育活動設(shè)置
（1）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及校外輔導(dǎo)員名單、照片及職責(zé)。
（2）各種制度、職責(zé)、評優(yōu)選先方案。
（3）各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計表：包括學(xué)校位置圖、路段劃分圖、學(xué)生分路段名單、各路段負責(zé)師（生）名單、各種活動情況評比記載和統(tǒng)計表等。
（4）交通安全基本知識、事故圖片展示：包括成品和卡通畫。
（5）學(xué)生手抄報展示。
（6）各種學(xué)生活動記錄薄、照片、成果展示：包括優(yōu)秀文章、獲獎情況等。
（7）各種教師教學(xué)、教研資料展示：包括備課教案、研究文章、獲獎情況等。
（8）醒目警示語：遵守交通安全規(guī)章，做交通安全文明小衛(wèi)士。要求：以上相關(guān)材料必須按正規(guī)檔案管理要求，按期整理歸檔。
1、課堂教學(xué)：專門的教材（原則上請縣交警大隊提供腳本，學(xué)校自己編?。?。每周1節(jié)課，由班主任任課。對學(xué)生進行交通安全法規(guī)教育，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
要求認真?zhèn)湔n，促使交通安全教育形成常規(guī)，取得實效。
2、專題教育：班會課和班隊活動（間周1次）、大型講座（每學(xué)期1－2次）。
3、交通指揮手勢訓(xùn)練：利用體育課、課間操（每天1次）培訓(xùn)完成（原則上請交警大隊培訓(xùn)指導(dǎo)）。
4、校園廣播宣傳教育：開辟“交通安全教育”專欄進行宣傳。
5、大型交通安全教育文娛競賽活動：每期1－2次。
6、成立“小交警”隊伍：規(guī)模在10--20人之間，培訓(xùn)完成之后適時在校內(nèi)外開展相關(guān)活動。
7、聘請安全教育校外輔導(dǎo)員。
8、評選、表彰交通安全先進集體和個人（含師生）：每年評選表彰一批交通安全“先進班集體”、“班級文明路段”、“護路小衛(wèi)士”。
9、學(xué)生放學(xué)路隊回家：開展以“持學(xué)生證進?！薄ⅰ奥逢犉桨不丶摇?、“人人會做交通指揮手勢”為內(nèi)容的創(chuàng)交通安全文明學(xué)?！拔屙椈顒印薄？h交警大隊在每天放學(xué)時派出警力在校門口及重要路口執(zhí)勤，排除隱患，護導(dǎo)學(xué)生安全通行。切實保障學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上的安全。
（一）實施“五項制度”：
1、堅持“升降國旗制度”：每周星期一的早讀課進行升國旗、唱國歌（或革命歌曲）、國旗下宣誓和講話（間周要有一次“交通安全”方面的教育）。做到了周周“國旗下講話材料”單頁打印歸檔，輪流負責(zé)升旗儀式的組織、指揮。
2、堅持實施“育人值周制度”：具體落實《學(xué)生一日行為常規(guī)》、《交通安全文明守則》、《交通安全守則》、《交通安全公約》等規(guī)章制度。
（1）明確值周人員：每周含值周領(lǐng)導(dǎo)（1人）、教師（1人）、學(xué)生（4人）、監(jiān)督崗班級（1個）等人員。
（2）嚴格執(zhí)行“值周人員特殊作息制度”：上午、下午均比上課時間提前40分鐘到達，下午放學(xué)后60分鐘檢查完畢清潔衛(wèi)生后方能離校。
（3）實施“放學(xué)后清校制度”：保證學(xué)生按時離校、回家，保證校產(chǎn)安全。
（4）行課期間校園實施“半封閉式管理制度”：即行課期間關(guān)鎖校門，以保證正常的教學(xué)秩序、對學(xué)生安全、校內(nèi)清潔衛(wèi)生。
（5）嚴格“值周人員考核制度”：對值周教師實行100分制，對監(jiān)督崗班級實行30分制，其考核結(jié)果與獎金、評優(yōu)、考核掛鉤。
3、實施“集合站隊軍事化管理制度”：凡是學(xué)校兩操、大型集會、大型活動時，均列隊進出教室、操場，并在操場定點站位，上下樓梯輕聲慢步靠右行。教師同樣統(tǒng)一站隊。
4、堅持放學(xué)“路隊回家制度”：開展以“掛學(xué)生證進校，戴小黃帽出校，舉小黃旗過街，放學(xué)路隊回家，人人會做交通手勢”為內(nèi)容的創(chuàng)交通安全文明學(xué)校五項活動，切實保障學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上的安全。
5、堅持“表彰激勵制度”：堅持每周評選并頒發(fā)4面出勤、紀律、衛(wèi)生、安全及兩操“流動紅旗”；堅持每學(xué)期評選“優(yōu)秀路員”、“優(yōu)秀路長”、“文明班級”、“班級文明路段”予以表彰獎勵。
（二）強化三層訓(xùn)練
1、知行統(tǒng)一訓(xùn)練：
（1）利用教室、隊室、隊角、廣播站、圖書室、校務(wù)公開欄、黑板報、花臺內(nèi)側(cè)不銹鋼牌警示語、圍墻巨型長幅標語圖畫等德育陣地，不同形式、不同角度的展現(xiàn)行為規(guī)范養(yǎng)成教育內(nèi)容，使學(xué)生在這種濃厚的育人氛圍中潛移默化地受到熏陶。
（2）學(xué)校通過開展以“告別校園不文明行為”、“崇尚科學(xué)、拒絕邪教”、“愛道路、守規(guī)章，做交通安全文明小衛(wèi)士”等為主題的簽名活動，“我與校園環(huán)境”、“迎回歸”、“頌祖國”、“園丁頌”等為主題的征文、演講賽，“六一”大型慶?；顒印嬚?、文藝節(jié)目表演、游園活動、班級歌詠賽，大隊、中隊主題隊會等系列文娛、體育活動，促進其將各種行為規(guī)范內(nèi)化為情感意志，外化為行為習(xí)慣。
2、大型集中訓(xùn)練；
（1）開學(xué)之初突擊性訓(xùn)練。
（2）學(xué)期中途常規(guī)性訓(xùn)練。
（3）重大節(jié)假日或活動有針對性地強化訓(xùn)練。
3、社會實踐活動：
（1）校外：開展上街“交通安全從我做起”、“潔美家園”的宣傳、義務(wù)掃街、擦護欄等已往義務(wù)勞動，為災(zāi)區(qū)及貧困學(xué)生“獻愛心”、慰問退休老教師和孤寡老人，給交警叔叔送一杯水等寓教于樂的活動。
（2）校內(nèi)：開展“校園小衛(wèi)士”、“校園文明使者”的評選活動，開展“學(xué)校無小事，事事皆育人，教師無小節(jié)，處處是榜樣”、“行為多一份自律，人格多一份尊嚴”、“今天獻出一份愛，明天收獲十分綠”等育人氛圍的營造活動。
（三）加強三種聯(lián)系：
1、與社會的聯(lián)系：
積極與縣交警大隊開展創(chuàng)建“警民共建交通安全文明學(xué)?！被顒?，聘請繆峰同志為“校外交通安全教育輔導(dǎo)員”。聘請江賢學(xué)同志為“校外法制教育輔導(dǎo)員”。
2、與周邊學(xué)校的聯(lián)系：
力爭與縣內(nèi)市外一些辦學(xué)成效顯著、經(jīng)驗豐富的學(xué)校聯(lián)系，并前往參觀學(xué)習(xí)，取長補短，謀求學(xué)校的更快、更好的發(fā)展。
3、與學(xué)生家庭、社會的聯(lián)系：
充分發(fā)揮“小手拉大手”的作用，帶動家庭成員增強交通安全法制意識，做到學(xué)生家庭無交通違章行為，無在公路上打場曬糧、挖排水溝等等損毀交通設(shè)施現(xiàn)象和責(zé)任交通事故發(fā)生。健全家長委員會制度，定期召開會議聽取意見和建議；定期舉行“教育行風(fēng)評議”，以接受社會各方面的監(jiān)督。
學(xué)校嚴格執(zhí)行“安全工作目標責(zé)任制”、“育人值周制度”、“路長登記匯報制度”、“路員監(jiān)督檢舉制度”、“安全問題一票否決制度”等制度。按照《安全工作目標責(zé)任書》等相關(guān)職責(zé)、制度、方案隨時督促檢查、如實記錄，定期考核評比。其考核結(jié)果與年考晉職、津貼發(fā)放、評優(yōu)選先掛鉤。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇五
企業(yè)文化建設(shè)一般要遵循的基本步驟：搭班子—動員—調(diào)研（二手資料、問卷調(diào)查、訪談）—總結(jié)調(diào)研成果—ci建設(shè)—制定—宣傳推廣—提升—評估—提升。根據(jù)某集團的實際，對于某文化的建設(shè)具體計劃如下：
組建文化管理中心包括編輯部、策劃推廣部、設(shè)計部、影視部等。關(guān)鍵詞：招聘、培訓(xùn)、溝通、分工。
（一）動員：先后進行對管理者、對普通員工的動員，形式可為動員大會、培訓(xùn)。主要闡述企業(yè)文化建設(shè)的目的和意義，及使員工尤其是某領(lǐng)導(dǎo)和高管們認識到自身對于某文化建設(shè)的重要作用。（企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和軟指令，是企業(yè)基業(yè)常青的根本保證，中國企業(yè)缺少的就是文化管理）。關(guān)鍵詞：文化、重要、全員意識。
（二）調(diào)研：
1、二手資料分析（文案調(diào)查）：通過對某經(jīng)營情況與特點、某文化現(xiàn)狀及優(yōu)良傳統(tǒng)、某所處地區(qū)及文化形態(tài)、企業(yè)面臨的主要矛盾、員工素質(zhì)及對現(xiàn)有文化的適應(yīng)性、競爭對手文化等方面進行分析，重點是刊物書籍等出版物及文檔、影視、網(wǎng)站信息等資料。
2、問卷調(diào)查及訪談：包括書面、訪談、觀察、討論等方式。對內(nèi)重點是包括董事長、正副總裁在內(nèi)的高管、原有員工，及一部分新來員工；對外重點是包括客戶、供應(yīng)商等合作者、媒體等。
關(guān)鍵詞：真實、客觀、全面。
（三）總結(jié)：
提出調(diào)研成果建議報告書并在匯報后進行修改，可先后組織高管、全體員工開總結(jié)報告會。須總結(jié)提煉企業(yè)文化的.理念，包括以使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等為核心的理念等。對某文化進行定位，結(jié)合集團戰(zhàn)略制定企業(yè)文化戰(zhàn)略即《集團文化綱要》（初稿）。
關(guān)鍵詞：繼承、發(fā)揚、提煉。
注意：
1、由于文化的建設(shè)涉及集團的方方面面，對此高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全力支持是某文化成功的關(guān)鍵。建議組建文化管理委員會，將部門經(jīng)理以上管理人員納入其中，由董事長、總裁親任主任，老總親任常務(wù)副主任。目的有三，一是為文化建設(shè)制定大方向；二是起到監(jiān)督規(guī)范作用；三是便于人財物的調(diào)配。
2、基于某文化的設(shè)計可視為項目運作，要制定訪談提綱、工作計劃（包括宣傳計劃）及制度等。
3、優(yōu)秀的企業(yè)文化要為全員所認同，企業(yè)文化是全體員工的文化。企業(yè)文化設(shè)計階段要發(fā)動全員參與，一則為“全員傳播”打下基礎(chǔ)；二則要認識到設(shè)計過程其實也是傳播過程，要讓員工認識到某沉寂兩年，梅董進行戰(zhàn)略調(diào)整的意義所在，要讓員工個人目標與某目標協(xié)調(diào)一致，要讓員工充分發(fā)揮自己的主觀能動性。
4、在某文化的設(shè)計過程中肯定會發(fā)現(xiàn)某存在的一些問題，到時完全可以有的放矢，形成一套實效解決方案。
企業(yè)文化的建設(shè)有“三分設(shè)計，七分傳播”之說，可見文化傳播的重要性。
（一）指導(dǎo)理論：“企業(yè)文化360°整合傳播”理論對于集團文化的傳播，擬應(yīng)用本人經(jīng)過實踐摸索的理論創(chuàng)新成果（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）。
根據(jù)對某的初步了解，一些傳播內(nèi)容、口徑和媒介并沒有得到很好的整合，沒能產(chǎn)生更大的傳播效果，因此該理論應(yīng)大有用武之地。
（二）集團文化傳播重點內(nèi)容
1、“全員傳播”理念在某文化的設(shè)計階段已有宣傳，在傳播階段應(yīng)繼續(xù)灌輸。
2、故事導(dǎo)引：對創(chuàng)業(yè)元老及先進人物、事跡等，從體現(xiàn)某文化dna基因（核心價值觀、企業(yè)精神等）角度深度挖掘，進行故事化加工，增加可讀性和趣味性，并盡量配上漫畫，使之圖文化更佳。在適當(dāng)時候，對先進人物培訓(xùn)，以巡回演講實例導(dǎo)引。此外應(yīng)重點觀察和提煉某文化新聞事件，及時整理傳播。適當(dāng)時可編輯出版《集團故事》一書。
3、習(xí)俗儀式：完善和加強某的社交禮儀、表彰儀式、工作儀式，包括早例會、周例會、入司誓言、員工婚慶生日、傳統(tǒng)節(jié)日、企業(yè)節(jié)日（總裁接待日、新員工聯(lián)誼日、高管家屬答謝日）等，尤其應(yīng)策劃利用20xx年某10周年慶典這一里程碑事件的重大時機，對某文化進行潛移默化地傳播。
4、制度與培訓(xùn)：以某文化的dna基因（核心價值觀、企業(yè)精神等）為核心，對有關(guān)制度尤其是人力資源制度及培訓(xùn)制度進行調(diào)整，以符合某文化dna基因內(nèi)核，并促進某文化的建設(shè)。具體而言，建立某文化考評制度，將文化建設(shè)納入績效考核體系；制定某文化宣講推廣制度、日常文化管理制度、企業(yè)訪問制度，及員工培訓(xùn)文化灌輸制度包括入職培訓(xùn)、董事長講演、組織宣講等等，并注意組織員工討論或收集反饋意見。
（三）某文化傳播媒介
某文化傳播媒介分為內(nèi)傳播媒介和外傳播媒介，重點介紹如下：
某文化內(nèi)傳播媒介
制定企業(yè)文化戰(zhàn)略即《某文化綱要》，編撰《某宣傳手冊》（統(tǒng)一宣傳口徑）、《某員工手冊》（初稿）、《某人》內(nèi)刊、《某年鑒》、《某故事》等出版物及完善某局域網(wǎng)，制作培訓(xùn)的多媒體教材，拍攝《某文化》系列專題片，策劃名片、標語、宣傳欄、企業(yè)畫冊、產(chǎn)品畫冊、廁所文化宣傳、客戶懇談會、項目經(jīng)驗交流、建議獎、征文大賽、攝影書畫大賽、卡拉ok大賽、科技活動大賽、管理知識競賽、演講比賽、文娛及體育活動等。
在這里，重點介紹某文化的主要宣傳載體《集團人》的編撰想法。
因此，擬對《集團人》進行如下動作：
1、做好定位，定位決定了內(nèi)容和表達方式，但應(yīng)圍繞傳播某文化、為某服務(wù)做文章。
2、《集團人》要辦得好，就要“好讀”、“好看”。
（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）
此外在某文化傳播中尤其要注意發(fā)揮“信息傳播中心”，即企業(yè)中有特殊地位（特殊崗位、個人資歷等）和特殊能力（個人洞察力、感召力、口才等）的“意見領(lǐng)袖”的作用。
某外傳播媒介
包括廣告宣傳、公關(guān)宣傳和大眾傳播等。（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）
注意：1、企業(yè)文化傳播是一個長期的過程，對此要有思想準備；
2、具體運作過程會依據(jù)“企業(yè)文化360°整合傳播”理論進行“一致”地整合傳播，以產(chǎn)生最大的傳播效果。
3、至于某文化的提升是企業(yè)文化建設(shè)的一個基本步驟，考慮篇幅略去。
集團文化建設(shè)目標初定為：打造一個簡潔高效的企業(yè)文化管理平臺，增強對內(nèi)的凝聚力和對外的品牌影響力，以建設(shè)有某特色的一流企業(yè)文化，為實現(xiàn)某戰(zhàn)略目標貢獻應(yīng)有的力量，為某產(chǎn)品和服務(wù)占領(lǐng)最大市場、為基業(yè)常青打下堅實的基礎(chǔ)！
建設(shè)內(nèi)容以某文化dna基因即核心價值觀和企業(yè)精神為核心（須注重傳播效果）——
1、編輯一本業(yè)內(nèi)具號召力的企業(yè)內(nèi)刊；
2、建設(shè)一個富有文化內(nèi)涵的企業(yè)網(wǎng)站；
3、制定可操作性的文化建設(shè)系列制度；
4、建立一套企業(yè)危機管理機制；
5、策劃發(fā)表一批精品文章；
6、策劃編輯一批書刊精品；
7、策劃攝制一批影視精品；
8、策劃設(shè)計一批v i精品；
9、策劃打造一批品牌活動；
10、幫助打造一個標準的學(xué)習(xí)型組織。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇六
為了進一步深化幼兒園文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，切實把平東幼兒園建設(shè)成為幼兒開心、家長放心、社會滿意的文明、和諧、健康的兒童樂園。按照平頂山市教育局精神文明建設(shè)工作的要求，結(jié)合我園實際，特制如下實施方案：
以十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建文明單位要求為標準，高質(zhì)量、高效率的開展精神文明建設(shè)活動，不斷提高師幼的思想道德和人文素質(zhì)，不斷提升幼兒園創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，使平東幼兒園成為精神文明建設(shè)的前沿陣地。
創(chuàng)建市級文明單位，提升教職工文明素質(zhì)和單位文明程度，促進幼兒園健康、文明、跨越發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機構(gòu)
成立以園黨支部、行政會為核心，各班組為堅強支撐的創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)。各分塊工作都結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點，按照創(chuàng)建活動實施方案的總體任務(wù)和要求，分工負責(zé)組織開展相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作。為了確保創(chuàng)建市級文明單位工作順利進行，成立幼兒園創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長：趙惠芳
副組長：李阿慧李鳳仙王冬輝
成員：沈惠敏高曉琴丁麗敏郭秀玲徐亞楠毛曉燕
領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建工作進行統(tǒng)一部署，制定創(chuàng)建活動方案；按照市教育局文明辦的要求，積極組織參與全園文明創(chuàng)建活動；定期召開專門會議，研究解決實際問題，保證創(chuàng)建活動順利開展；統(tǒng)籌安排人力、物力和財力，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。各分塊工作都要結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點，按照創(chuàng)建活動實施方案的總體任務(wù)和要求，分工負責(zé)組織開展相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。
通過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強文明創(chuàng)建宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過幼兒園環(huán)境布置、辦宣傳專欄等方式，在全園營造文明的.育人環(huán)境，使文明創(chuàng)建深入人心，深入到幼兒園每一個角落，養(yǎng)成文明的習(xí)慣。二是以各種健康有益的宣教和娛樂活動為載體，積極開展各種文體問題活動，讓教職工們在活動中理解文明的內(nèi)涵。三是通過發(fā)放問卷調(diào)查表，召開干部職工和群眾座談會等形式，引導(dǎo)教師、幼兒、家長逐步形成文明共創(chuàng)的意識。
1、強化學(xué)習(xí)，提高文明意識
深入開展政治學(xué)習(xí)，多形式多層面進行黨的十八大精神學(xué)習(xí)實踐活動，認真開展政治學(xué)習(xí)教育活動，堅持開展“圖書漂流”活動等，讓廣大教職工通過學(xué)習(xí)豐富自己內(nèi)涵，提高自己的思想覺悟，修煉自己的文明行為，提高文明意識。
2、加強師德建設(shè)，樹立文明的教師形象
以道德建設(shè)為重點，加強教師師德師風(fēng)教育，增強教工的服務(wù)意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“師德服務(wù)承諾”，進一步增強教師的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感，樹立良好的師德形象。
3、提高保教質(zhì)量，推進文明建設(shè)成果
一流的保教質(zhì)量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命線。在創(chuàng)建文明單位活動中，我們將“文明創(chuàng)建”與“提升保教質(zhì)量”緊密結(jié)合，加強保教管理，提升保教質(zhì)量，為幼兒一生發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)的。一是要規(guī)范幼兒園一日保教工作流程，落實一日常規(guī)檢查督導(dǎo)。二是加強教學(xué)教研活動，抓好集體備課，講課活動，積極開展“推門課”、“觀摩課”、“研究課”、“匯報課”等高效課堂活動。三是堅持開展“教師技能比武”、“優(yōu)秀論文、教案評選”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升保教質(zhì)量，深化文明建設(shè)成果。四是有計劃的組織開展“家長開放日”活動、“慶六一”活動、“幼兒運動會”、“走進社區(qū)活動”等，在活動中讓幼兒學(xué)會生活、習(xí)得知識、鍛煉各種能力。五是積極開展“德育教育”活動，培養(yǎng)幼兒從小養(yǎng)成良好的習(xí)慣和文明行為，樹立正確的價值觀。
4、加強安全后勤管理，打造安全文明校園
一是優(yōu)化校園硬件建設(shè)，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛(wèi)工作，提高防范意識，強化措施，落實責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生。三是積極開展“綠色校園”創(chuàng)建活動，優(yōu)化育人環(huán)境。
5、加強校園文化建設(shè)，積極營造文明氛圍
利用校園環(huán)境布置，積極宣傳、倡導(dǎo)文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿文明氣息。
6、豐富活動，提高文明創(chuàng)建的內(nèi)涵
把活動作為精神文明建設(shè)的有效載體，一是在師幼中積極開展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級”、“文明家庭”的評選等活動，提高文明意識，倡導(dǎo)文明執(zhí)教。二是在全體教職工中開展“孝老愛親”、“敬業(yè)奉獻”、“我身邊的好人”等活動，弘揚美德。三是以節(jié)日文化娛樂慶祝活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志。
7、扎實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇七
全力開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動，積極推進城中村、城鄉(xiāng)（鐵）結(jié)合部及無物業(yè)管理小區(qū)道路和城市新修道路的清掃保潔工作，逐步實現(xiàn)全覆蓋；加大背街小巷、進出城道路、過境公路的清掃保潔力度，全面提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平。
圍繞“地干凈”這項工作，繼續(xù)實施城市管理目標責(zé)任制，以開展城市管理“金壺杯”競賽為載體，嚴格執(zhí)行《柳州市深化完善城鄉(xiāng)清潔工程長效管理機制實施方案》的部署要求，堅持采取市容環(huán)境衛(wèi)生“一暗一公開二隨機”檢查等一系列行之有效的措施，強化日常管理和監(jiān)控，確保市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈常態(tài)化、長久化。
一是立沖溝生活垃圾無害化處理二期工程力爭于20xx年底開工建設(shè)；
二是柳州市糞便無害化處理廠工程竣工并投入使用；
三是10座垃圾轉(zhuǎn)運站改造工程完成設(shè)計并開工建設(shè)；
四是立沖溝生活垃圾衛(wèi)生填埋場“三園一基地”工程項目爭取開工建設(shè)；
五是市區(qū)內(nèi)48座公廁提升改造工程完成設(shè)計并開工建設(shè)；
七是積極協(xié)調(diào)和爭取有關(guān)部門支持，進一步推動張公嶺大型垃圾轉(zhuǎn)運站建設(shè)實施等。
進一步完善“兩違”工作相關(guān)措施和辦法，規(guī)范執(zhí)法行為。加大對“兩違”工作的'查處和宣傳力度，讓廣大民眾主動參與到違法占地違法建設(shè)整治工作中來。同時做好與四城區(qū)政府及柳東新區(qū)、陽和管委會的溝通協(xié)調(diào)，加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，促進聯(lián)合執(zhí)法工作的有效開展。同時做好與四城區(qū)政府及柳東新區(qū)、陽和管委會的溝通協(xié)調(diào)，研究部署開展20xx年“兩違”集中整治行動。
進一步規(guī)范建筑垃圾運輸?shù)刃袨?，有效遏制污染的源頭。加強對建筑施工工地管理，督促施工單位對工地出入口路面硬化及安裝沖洗設(shè)備，并組織相關(guān)部門結(jié)合城市管理目標責(zé)任制“金壺杯”檢查對各建筑施工工地執(zhí)行情況及建筑施工單位違規(guī)處置建筑垃圾的行為進行檢查督促整改。通過數(shù)字城管加強對車輪帶泥、車輛撒漏、建筑垃圾密閉化運輸車輛的監(jiān)控和查處力度，規(guī)范運輸行為，確保無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。加快密閉化運輸公司和運輸車輛的準入步伐，根據(jù)渣土市場的需要，增加密閉化運輸公司和車輛，新增車輛須購置新型密閉化運輸車輛。完善渣土協(xié)會的機制建設(shè)，通過渣土協(xié)會作用實現(xiàn)對密閉化運輸車輛的行業(yè)監(jiān)管。
繼續(xù)加強xx河道管理，重點打擊xx市區(qū)水域無證捕撈、電魚、炸魚等違法行為，做好水上住家清理工作。抓好河道兩岸違章建（構(gòu)）筑物、以及違章菜地的清理，嚴厲打擊無證采砂違法行為，做好水面保潔，確保柳江河干凈清潔。
繼續(xù)推進數(shù)字城管二期建設(shè)，將擴展升級項目，擴大數(shù)字城管覆蓋率。將數(shù)字城市管理向基層延伸，繼續(xù)推進柳江縣數(shù)字城管系統(tǒng)建設(shè)。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇八
根據(jù)縣創(chuàng)建省級文明縣城工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的創(chuàng)建文明縣城活動，確保我局x年度文明縣城創(chuàng)建工作圓滿完成，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制訂本方案。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《x省文明城市、文明縣城創(chuàng)建管理辦法》為依據(jù)，以提高城鄉(xiāng)文明程度和服務(wù)創(chuàng)爭為目標，堅持以人為本，提高我局干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，廣泛深入地開展文明縣城創(chuàng)建活動，努力爭創(chuàng)全省文明縣城，為構(gòu)建和諧x、促進跨越發(fā)展、實現(xiàn)全省創(chuàng)一流、中部進十強、全國爭百強奮斗目標提供良好環(huán)境、思想基礎(chǔ)和精神動力。
1、努力完成縣政府下達爭創(chuàng)省級文明縣城的各項任務(wù)。
2、加強精神文明建設(shè)，積極開展創(chuàng)建文明單位活動。
3、確保單位社會治安和公共秩序狀況良好，進行民主和法制教育，將治安和安全措施落到實處，以確保全年無重大刑事案件，無重大責(zé)任事故。
對照全省文明縣城測評標準，在全面推進的基礎(chǔ)上，突出重點，攻堅克難，把創(chuàng)建活動推向高潮。
（一）突出重點，開展專項整治。
1、開展文化市場專項整治。堅持開展掃黃打非活動，強化對網(wǎng)吧、電子游戲室、書報刊市場、音像市場和文化娛樂市場日常監(jiān)管。
2、開展清潔家園環(huán)境衛(wèi)生專項整治。保持單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序等整治工作，做到環(huán)境優(yōu)美，文明有序。同時積極與村結(jié)對包聯(lián)，并派駐專人到村了解情況，幫助解決實際問題。
（二）加強未成年人思想道德教育建設(shè)。
加強學(xué)校周邊商業(yè)網(wǎng)點的管理，做到校園200米內(nèi)無互聯(lián)網(wǎng)營業(yè)場所、電玩、娛樂場所，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
創(chuàng)建省級文明縣城活動分四個階段實施：
（一）宣傳發(fā)動階段（x年6月）。
工作要求：采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，營造氛圍。
1、分解任務(wù)
對照測評標準，結(jié)合本單位實際，召開動員會，制定實施意見，細化工作任務(wù)分解到具體部門和責(zé)任人，做到不留空白，各司其職，各盡其責(zé)。
2、宣傳發(fā)動
6月下旬起，廣播電視分別開辟創(chuàng)建全省文明縣城專欄、專題，同時商請省、市級新聞媒體呼應(yīng)，形成強大的輿論引導(dǎo)聲勢，營造濃厚的'創(chuàng)建氛圍，提高廣大居民的知曉率、支持率和問卷調(diào)查的滿意率。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇九
市級文明單位是一個單位的至高榮譽,更是其整體形象的重要標志,文明創(chuàng)建工作是推進單位改革發(fā)展和構(gòu)建和諧氛圍的重要基石和保證。下面是有創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案，歡迎參閱。
文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。
一：創(chuàng)建思路
以黨的xx大和“三個代表重要思想為指導(dǎo)，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以建設(shè)為重點，以發(fā)展為第一要務(wù)，與時俱進，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進工作的全面發(fā)展。
二：創(chuàng)建目標
1、提高職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工的道德水準，促進職工的全面發(fā)展。
2、樹立全面的科學(xué)發(fā)展觀，促進領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)觀。
3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。
4、爭取20xx年達到市級文明單位標準，20xx年成為州級文明單位。
三：創(chuàng)建措施
1、抓學(xué)習(xí)。新聞中心是我市先進文化、科學(xué)理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創(chuàng)建三個文明的建設(shè)使命。因此，中心的職工首先要學(xué)習(xí)好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經(jīng)濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學(xué)習(xí)制度、擬定年度
學(xué)習(xí)計劃
，提出具體的學(xué)習(xí)要求，采取多種學(xué)習(xí)方式、方法，營造學(xué)習(xí)氛圍，形成學(xué)習(xí)型個人和學(xué)習(xí)型單位。
2、抓管理。中心承擔(dān)著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網(wǎng)的采編、設(shè)計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調(diào)有序運行，必須掌握其運行規(guī)律，采取相應(yīng)的管理辦法，制定業(yè)務(wù)考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設(shè)、財務(wù)管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。
3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導(dǎo)，在全社會倡導(dǎo)文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。
4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現(xiàn)在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現(xiàn)在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結(jié)、友善關(guān)系的建立和工作、事業(yè)的推進。精神文明重在建設(shè)，建設(shè)重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設(shè)向更高的境界推進。
文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關(guān)鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。
20xx年我局創(chuàng)建為“青白江區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級文明單位的方案如下：
一、創(chuàng)建指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)創(chuàng)建活動，按照在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區(qū)第九次黨代會精神，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工隊伍建設(shè)，以學(xué)習(xí)促進工作，進一步增強服務(wù)意識，提高干部職工的整體素質(zhì)，與時俱進，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務(wù)實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務(wù)，促進精神文明建設(shè)再上一個新臺階。
二、創(chuàng)建目標
在鞏固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的基礎(chǔ)上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。
三、創(chuàng)建措施
1.抓“四好”班子建設(shè)，強化目標管理，將創(chuàng)建活動納入總體規(guī)劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確專人負責(zé)日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調(diào)動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
2.、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動為契機，建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，不斷提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務(wù)，深入開展學(xué)習(xí)討論活動，達到促上進、促學(xué)習(xí)、促團結(jié)、促奉獻、促效率的目的。
3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。
4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設(shè)活動。
5.抓好創(chuàng)建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內(nèi)容，擴大參與面上有新的突破;二是創(chuàng)新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創(chuàng)新獎懲激勵機制，在推進機關(guān)建設(shè)上有新突破。
6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學(xué)、慰問、計劃生育、黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設(shè)，積極推進機關(guān)各項制度改革，確保規(guī)范高效，建設(shè)和諧單位。
四、實施步驟
1.宣傳動員。20xx年3月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創(chuàng)建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
2.加強領(lǐng)導(dǎo)，成立專門機構(gòu)，制定計劃，狠抓落實。
3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動收到實效。
4.加大宣傳力度，擴大文體系統(tǒng)知名度，進一步提升我局在全區(qū)的聲譽和形象。
在全面落實素質(zhì)教育的新形勢下，為進一步提高我校三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展水平，努力塑造學(xué)校新形象，自20xx年以來，我校已連續(xù)三年成功創(chuàng)建“文明單位”。今年我們將繼續(xù)提升精神文明建設(shè)的創(chuàng)建水平，不斷提高廣大干部教師的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平，增強規(guī)范管理的民主法制意識，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，全力構(gòu)建和諧校園。根據(jù)市文明委創(chuàng)建文明單位的標準和要求，結(jié)合我校實際，特制定20xx年創(chuàng)建“市級文明單位”
工作計劃
和實施措施。
一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以思想道德建設(shè)為核心，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)管理工作，繼續(xù)解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷增強學(xué)校服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長、服務(wù)社會的職能，努力建設(shè)合格學(xué)校，培養(yǎng)合格學(xué)生。
二、創(chuàng)建目標
通過不斷的完善與創(chuàng)新，力爭鞏固已經(jīng)取得的文明單位創(chuàng)建成果，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，弘揚崇尚科學(xué)、積極向上的生活方式，倡導(dǎo)顧全大局、精誠團結(jié)的協(xié)作精神。進一步提升學(xué)校精神文明建設(shè)水平，為繼續(xù)爭創(chuàng)文明單位打好基礎(chǔ)。制定并完善符合我校實際情況的文明單位創(chuàng)建計劃和實施措施，積極籌備，通力合作，力爭今年成功創(chuàng)建市級文明單位。
三、創(chuàng)建實施措施
(一)提高思想認識，明確創(chuàng)建目標。
1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮支部民主生活會的作用，結(jié)合行風(fēng)建設(shè)活動，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)、理論決策水平，增強規(guī)范辦學(xué)、依法管理的意識，促進學(xué)校管理務(wù)實高效。充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，營造作風(fēng)民主，團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，切實增強黨員的先進意識、模范意識。
2、加強教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業(yè)道德、社會公德和家庭道德水平，倡導(dǎo)積極向上的社會風(fēng)尚，自覺抵制不正之風(fēng)。在教師中繼續(xù)開展“百名教師訪千戶”教育調(diào)查活動，把創(chuàng)建文明單位工作，扎實有效的引入實踐。
(二)倡導(dǎo)理論學(xué)習(xí)，增強創(chuàng)建意識。
3、堅持用馬列主義、^思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強黨員干部和教師的學(xué)習(xí)意識。深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和教師正確認識社會發(fā)展的規(guī)律，堅定建設(shè)中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責(zé)任感、使命感，增強貫徹教育方針政策的自覺性。
4、認真組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論。學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)。把理論學(xué)習(xí)與研究學(xué)校重大問題、解決教學(xué)實際問題密切結(jié)合起來。深入分析教育發(fā)展形勢和學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀，不斷提高教育教學(xué)理論水平和綜合素養(yǎng)。
(三)強化隊伍建設(shè)，提供創(chuàng)建保障。
5、建設(shè)專業(yè)突出的教師隊伍，為學(xué)校發(fā)展增添動力。做好青年教師的專業(yè)拔高工作和學(xué)科骨干教師的引領(lǐng)帶動工作，結(jié)合市教育局統(tǒng)一安排，認真組織對教師的“新課程網(wǎng)上培訓(xùn)”，學(xué)科組、班主任專項培訓(xùn)工作，提高教育教學(xué)水平和學(xué)生管理水平。
6、培養(yǎng)管理過硬的中層干部隊伍，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。提倡大局意識，服務(wù)意識，創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新意識。做好每年度學(xué)校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
(四)落實計劃措施，提升創(chuàng)建水平。
7、探索科學(xué)的創(chuàng)建機制。建立健全創(chuàng)建工作^令頁導(dǎo)小組，成立創(chuàng)建文明單位^令頁導(dǎo)小組，負責(zé)全校創(chuàng)建工作的組織策劃與督促檢查。明確各職能科室在創(chuàng)建過程的職責(zé)、
崗位職責(zé)
、工作制度和獎懲細則，分工負責(zé)，責(zé)任到人，把創(chuàng)建工作列入學(xué)校黨政工作的議事日程，專題研究、制定計劃、定期分析、統(tǒng)一部署，使創(chuàng)建工作有據(jù)可依，切實落到實處。
8、深化教學(xué)改革，全面落實素質(zhì)教育。 教育教學(xué)是學(xué)校工作的重中之重，也是學(xué)校文明水平的重要體現(xiàn)。我們要重點抓好“加法”和“減法”工作：即加重教師，減輕學(xué)生;加重課上，減輕課下;加重校內(nèi)，減輕校外;加重創(chuàng)造實踐性學(xué)習(xí)，減輕重復(fù)機械性學(xué)習(xí)。以課堂教學(xué)素質(zhì)化為突破口，鞏固教育教學(xué)改革成果，用素質(zhì)教育的全面落實和教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升來提高學(xué)校辦學(xué)水平、文明水平。
9、加強未成年人思想道德教育。著眼于學(xué)生整體素質(zhì)的提高，擴大思想道德教育的覆蓋面，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體。精心組織團隊活動，在學(xué)生中繼續(xù)開展“創(chuàng)文明班級、文明宿舍、做文明學(xué)生”活動，幫助青少年樹立共產(chǎn)主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。
10、鼓勵科研創(chuàng)新，大力推進科研興校 。打好教育科研基礎(chǔ)，抓好教育科研實踐，注重課題研究的適用性，增強教育科研的實效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎勵機制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。
(五)健全管理體制，提高創(chuàng)建效能。
11、深化內(nèi)部管理體制改革，建立科學(xué)高效的管理機制。堅持校務(wù)公開和教代會制度，完善民主管理的各項
規(guī)章制度
。增強教職工的主人翁意識，堅持學(xué)校重大決策事項由教代會討論通過。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創(chuàng)設(shè)進取、民主、和諧、愉悅的工作環(huán)境。
12、增強后勤人員為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識。明確崗位職責(zé)，加強崗位制度建設(shè)和考核，充分調(diào)動后勤人員工作積極性。嚴格校產(chǎn)和財務(wù)管理，遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，規(guī)范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學(xué)設(shè)備器木才、圖書資料和學(xué)校其它物資的管理。認真執(zhí)行校產(chǎn)管理責(zé)任制和公物損失賠償制度。
(六)優(yōu)化育人環(huán)境，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。
13、維護全體教職工權(quán)益，關(guān)心職工的生活和福利，提高教職工的文化素質(zhì)和生活質(zhì)量。重視智力投資和文化建設(shè)，努力開展科普工作，積極組織群眾性文體活動，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。提倡優(yōu)生、優(yōu)育，實行計劃生育，做到無計劃外生育。
14、加強綜合治理和安全衛(wèi)生工作。簽訂安全目標責(zé)任狀，健全學(xué)校治安管理、心理健康衛(wèi)生工作網(wǎng)絡(luò)。加強對師生進行安全、文明、法制、衛(wèi)生等教育。
15、成立新一屆家長委員會，辦好家長學(xué)校，充分調(diào)動家長參與學(xué)校民主管理的積極性，健全學(xué)校、家庭、社區(qū)的教育網(wǎng)絡(luò)，不斷優(yōu)化校內(nèi)外育人環(huán)境。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十
為了切實做好國家和省級雙擁模范城創(chuàng)建工作，推動我市雙擁工作整體水平不斷提升，按照市委、市政府開展“五城聯(lián)創(chuàng)”活動的總體部署，依據(jù)《全國雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法》和《山西省雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法實施細則》，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
牢固樹立“雙擁強軍”、“雙擁興市”、“雙擁惠民”理念，著眼于鞏固加強軍政軍民團結(jié)、深入推進軍民融合式發(fā)展，把擁軍優(yōu)屬和擁政愛民結(jié)合起來，把發(fā)展社會生產(chǎn)力和提高部隊戰(zhàn)斗力結(jié)合起來，把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與生態(tài)文明建設(shè)結(jié)合起來，不斷開創(chuàng)我市雙擁共建工作全新局面，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面可持續(xù)發(fā)展與軍隊現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強有力的保障。
二、總體目標
20_年，實現(xiàn)山西省雙擁模范城命名。20_年，力爭實現(xiàn)全國雙擁模范城命名。
三、工作任務(wù)
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力
1、各級黨委、政府和駐朔部隊要把雙擁工作納入經(jīng)濟、社會發(fā)展和部隊建設(shè)的總體規(guī)劃，把雙擁工作作為事關(guān)全局、涉及長遠的大事來抓;要把創(chuàng)建國家和省級雙擁模范城工作納入年度工作計劃，擺上重要議事日程，列入黨政軍領(lǐng)導(dǎo)政績考核范圍和政府工作報告、駐軍黨委工作報告內(nèi)容，確保雙擁工作落到實處。
2、建立健全以軍地主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人、各有關(guān)職能部門共同參與的雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，根據(jù)人員工作變動情況及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員。切實加強市、縣(區(qū))兩級雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建設(shè)，建立完善軍地合署辦公制度，認真落實雙擁辦專職工作人員、固定辦公場所和日常辦公經(jīng)費，充分發(fā)揮其綜合、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、督促、交流經(jīng)驗和溝通情況的作用。雙擁辦日常辦公經(jīng)費和慰問部隊、重點優(yōu)撫對象等雙擁活動經(jīng)費列入財政預(yù)算。
3、雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要建立以主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的雙擁工作機構(gòu)，做到有牌子、有雙擁工作職責(zé)、有工作計劃及活動記載。
4、村(社區(qū))居委會、廠礦企業(yè)、部隊各基層單位要建立和健全擁軍優(yōu)屬、擁政愛民服務(wù)組織，開展經(jīng)常性的活動。
5、各級雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次全體成員會議，地方各級黨委和駐朔部隊每半年至少召開一次議軍議政會議或軍地聯(lián)席會議，分析雙擁工作新形勢，研究雙擁工作新情況，解決雙擁工作中存在的新問題，做到會議、活動有記載。
6、各級黨政軍主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問雙擁工作，經(jīng)常聽取雙擁工作情況匯報。軍地各級機關(guān)要切實履行職責(zé)，經(jīng)常深入基層檢查、指導(dǎo)雙擁活動的開展和各項政策的落實，及時發(fā)現(xiàn)和解決政策落實過程中出現(xiàn)的各種困難和問題，關(guān)心優(yōu)撫對象的工作和生活，熱情接待、處理他們的來信來訪，幫助優(yōu)撫對象解決實際困難。
政策，教育官兵安心服役，獻身國防;聽取部隊對地方經(jīng)濟建設(shè)的意見和建議，了解并解決部隊的實際困難，指導(dǎo)聯(lián)系點的雙擁工作。各聯(lián)系單位要有一名領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，并配備活動登記本，做好聯(lián)系活動記載。
牽頭單位：市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組
責(zé)任單位：市委辦、市政府辦、軍分區(qū)、市編辦、市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、駐朔部隊、各縣(區(qū))
(二)宣傳教育廣泛深入
1、認真貫徹《中華人民共和國國防教育法》，將國防和雙擁宣傳教育納入國民教育體系及部隊教育規(guī)劃，列入宣傳、教育、文化、廣電、新聞、出版等部門的年度工作計劃。
牽頭單位：市雙擁辦
責(zé)任單位：市委宣傳部、市教育局、市文化廣電新聞出版局、駐朔部隊、各縣(區(qū))
人物及有影響的雙擁活動，爭取在中央和省級新聞媒體播放或刊登，提高朔州市雙擁工作的知名度。
牽頭單位：市雙擁辦
責(zé)任單位：軍分區(qū)、市文化廣電新聞出版局、朔州日報社、朔州廣播電臺、朔州電視臺、市新聞中心、駐朔部隊、各縣(區(qū))
3、為加大創(chuàng)建雙擁模范城的宣傳力度，各雙擁成員單位要按照市政府的統(tǒng)一安排，在繁華路段制作雙擁固定宣傳標牌，特別是有設(shè)置大型宣傳標牌任務(wù)的單位，要按規(guī)定的制作要求，努力完成好標牌設(shè)置任務(wù)，以營造濃厚的雙擁氛圍。建設(shè)、規(guī)劃、市政、園林、交通、公安、交警、城管等有關(guān)部門要積極配合，為宣傳標牌的設(shè)置提供方便。市民政局負責(zé)命名一條雙擁路。
牽頭單位：市雙擁辦
責(zé)任單位：市民政局、市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各縣(區(qū))
4、駐朔部隊要充分利用國防教育活動室、墻報、黑板報、宣傳牌、標語等形式開展經(jīng)常性的雙擁宣傳，有電視臺、廣播站的單位要運用廣播、閉路電視等形式經(jīng)常宣傳雙擁工作，進一步提高支持和服務(wù)“第二故鄉(xiāng)”建設(shè)的自覺性。
牽頭單位：軍分區(qū)
責(zé)任單位：駐朔部隊
用現(xiàn)代傳媒手段積極開展國防教育活動，力爭全民國防教育普及率達到70%以上，民兵國防教育普及率達到100%。
牽頭單位：市國教辦
責(zé)任單位：市委辦、市政府辦、市委宣傳部、市雙擁辦、各縣(區(qū))
責(zé)任單位：市委黨校
7、教育部門要把國防教育納入全市各類學(xué)校教育之中，積極開展國防教育活動。高級中學(xué)(普通高中、各類中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)要按照《高級中學(xué)軍事訓(xùn)練大綱》的要求，開展新生軍訓(xùn)工作，時間7天至14天，在校生受教育面達到100%;小學(xué)和初級中學(xué)應(yīng)當(dāng)將國防教育的內(nèi)容納入教學(xué)計劃，將課堂教育與課外活動相結(jié)合，對學(xué)生進行國防教育，增強學(xué)生國防意識。
牽頭單位：市國教辦
責(zé)任單位：市教育局、團市委、各縣(區(qū))
8、駐朔部隊要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助地方各級機關(guān)特別是大中專院校、中小學(xué)開展國防教育，搞好軍事訓(xùn)練，增強全民國防觀念。
牽頭單位：市雙擁辦
責(zé)任單位：駐朔部隊
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十一
以“三個代表”重要思想為行動指南，在白水湖街道領(lǐng)導(dǎo)下、立足社區(qū)，充分發(fā)動居民群眾參與文明小區(qū)的創(chuàng)建活動，實現(xiàn)以思想道德、科學(xué)教育水平、民主法治觀念為主要內(nèi)容的居民素質(zhì)的不斷提高，實現(xiàn)以積極健康、豐富多彩、服務(wù)居民為主要要求的文化生活的不斷提高，實現(xiàn)以社會風(fēng)氣、公共秩序、生活環(huán)境為主要標志小區(qū)的文明程度的不斷提高，在小區(qū)中造就一個治安狀況良好，環(huán)境整潔優(yōu)美、社區(qū)服務(wù)全面、鄰里關(guān)系和睦、文化生活豐富的文明家園。
按市文明社區(qū)的要求，按創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)標準，吸取兄弟社區(qū)創(chuàng)建活動有益成果，與時俱進，在居民中產(chǎn)生一大批熱心公益，扶貧幫困，扶弱助殘的志愿者，在樓組中呈現(xiàn)出一批學(xué)習(xí)型家庭，在社區(qū)中逐步形成“人人為我，我為人人”的社會風(fēng)尚，與轄區(qū)物業(yè)之間開創(chuàng)一個精神文明建設(shè)資源共享，互幫互助，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進步的良好局面。
2、切實落實防火、防災(zāi)等安全檢查制度和措施。力爭做到年年無重大火災(zāi)事故；
5、大力普及科學(xué)知識、法律教育；宣傳計劃生育政策，無計劃外生育；無封建迷信活動；
8、調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，能及時調(diào)解民間糾紛，調(diào)解率90%；
10、主要小區(qū)弄口安全崗設(shè)置率達100%，安全設(shè)施完備，人員齊整；
11、樓房公共走道燈安裝率100%；
15、小區(qū)內(nèi)綠化率達20%，綠化布局合理，逐步擴大綠化覆蓋；
17、自行車棚、公共電話等便民設(shè)施服務(wù)良好，社區(qū)服務(wù)設(shè)施利用率高；
1、爭創(chuàng)科普小區(qū)、安全小區(qū)、衛(wèi)生小區(qū)；
2、構(gòu)筑社區(qū)黨建新格局，努力實現(xiàn)黨建工作全覆蓋，進一步實踐社區(qū)管理網(wǎng)格化；
4、建立雙擁工作的新模式，切實為子弟兵辦實事、做好事、使雙擁工作做到實處；
5、加大維穩(wěn)工作力度，確保社區(qū)社會穩(wěn)定，不發(fā)生影響地區(qū)穩(wěn)定的重大責(zé)任事故；
6、繼續(xù)發(fā)動居民實行垃圾分類，切實做好衛(wèi)生狀況的監(jiān)督；
10、積極做好外來人員登記工作，組織和發(fā)動外來人員參與社區(qū)管理和建設(shè)，定期或不定期開展外來人員教育宣傳培訓(xùn)班活動，爭創(chuàng)“市示范計劃生育社區(qū)”。
11、開展“愛國守法，明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的活動，切實落實《公民道德建設(shè)實施綱要》的內(nèi)容，提高居民文明素質(zhì)，鞏固志愿者隊伍。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十二
為貫徹落實市交通運輸局20xx年道路運輸管理工作的部署，進一步深化我縣城市客運管理工作，有效提升行業(yè)文明創(chuàng)建水平和服務(wù)質(zhì)量，按照市局要求，結(jié)合縣“四城同創(chuàng)”工作部署，決定在全縣開展公交出租汽車行業(yè)誠信服務(wù)文明創(chuàng)建活動，制定本活動方案：
以服務(wù)質(zhì)量為核心，以提高社會各界和廣大群眾對城市客運的滿意率為目標，通過誠信服務(wù)文明創(chuàng)建活動，使城市客運市場秩序明顯改善，從業(yè)人員整體素質(zhì)明顯提高，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平明顯提升，逐步構(gòu)建一個文明、和諧、優(yōu)質(zhì)、誠信的城市客運環(huán)境。
1、開展主題明確的創(chuàng)建實踐活動。要結(jié)合高考、重陽節(jié)等節(jié)日到來之際，組織公交出租車行業(yè)開展高考獻愛心活動，免費接送高考學(xué)子；重陽節(jié)期間，有條件的可以組織老人乘坐公交或出租車參觀本縣新城區(qū)建設(shè)或免費接送老人等。
2、開展行業(yè)文明創(chuàng)建。公交出租車是城市的窗口和名片，公交出租企業(yè)要廣泛開展文明示范車、黨員示范崗、文明服務(wù)的哥、的姐、文明線路等創(chuàng)建活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)，敬業(yè)奉獻的先進典型，提升公交出租文明形象、優(yōu)化公交線路、方便市民乘車、更新購署部分舒適環(huán)保的公交車、改善市民乘車環(huán)境，要加強對公交出租車駕駛員的崗位培訓(xùn)和考核獎懲，建立健全誠信服務(wù)體系，規(guī)范經(jīng)營行為，改善管理制度。
3、整治道路運輸市場秩序。加大檢查力度，嚴肅查處違章經(jīng)營，查處公交車到站不停、不在站里上下客等違法違規(guī)行為；從嚴查處出租車不打表、拒載、拼客以及跑班線等違規(guī)行為，依法嚴厲打擊擾亂公交出租客運市場的非法經(jīng)營行為。
活動時間：從20xx年5月20日—12月31日
活動步驟：第一階段：宣傳動員（5月20日—5月30日）。召開動員大會，安排部署誠信服務(wù)文明創(chuàng)建活動，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對創(chuàng)建活動的目的、意義及作用進行廣泛宣傳、營造濃厚宣傳氛圍。
第二階段：組織實施（6月1日—11月30日）。運管所組織實施創(chuàng)建活動，督促和發(fā)揮企業(yè)及從業(yè)人員參加活動的積極性和主動性，要對照創(chuàng)建活動具體要求，改善服務(wù)硬件設(shè)施、改進服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，針對存在的問題和群眾投訴較多的問題，各企業(yè)要認真進行自查自糾，列出整改時間表，明確整改任務(wù)、措施，要加強從業(yè)人員職業(yè)道德、服務(wù)理念、安全責(zé)任教育；要大力宣傳好人好事，及時推廣活動中的先進經(jīng)驗和先進典型。
第三階段：總結(jié)評比表彰（12月1日—12月31日）。對在創(chuàng)建活動中取得優(yōu)異成績的公交出租企業(yè)和駕駛員，由縣運管所負責(zé)推薦、推薦公交出租企業(yè)各1個、公交出租車駕駛員各3名，在12月31日前將有關(guān)事跡和經(jīng)驗材料報縣交通局，經(jīng)縣局審定后，報市公路運輸管理處通報表彰。
1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。縣交通局成立公交出租汽車行業(yè)誠信服務(wù)文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣公路運輸管理所所長任組長、縣運管所副所長、任副組長、運管所相關(guān)股室負責(zé)人為小組成員、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任。
2、部門聯(lián)動。強力推進縣運管部門要加強與公安、城管等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，制定措施，聯(lián)合執(zhí)法，要加強與新聞媒體聯(lián)系，大力弘揚先進典型，曝光個別負面現(xiàn)象，切實解決服務(wù)質(zhì)量方面存在的突出問題，樹一批先進典型，從而推進行業(yè)誠信建設(shè)，要通過創(chuàng)建活動，使公交出租汽車行業(yè)誠實守信，服務(wù)文明，確保創(chuàng)建活動取得實效。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十三
為大力加強精神文明建設(shè)，使某鎮(zhèn)機關(guān)創(chuàng)文明單位、樹新風(fēng)活動進一步引向深入，按照標準要求，結(jié)合機關(guān)工作實際，現(xiàn)制定創(chuàng)建精神文明單位活動規(guī)劃如下：
以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、道德建設(shè)、法制建設(shè)、廉政建設(shè)為重點，樹立正確的理想、信念和人生觀，努力建設(shè)一支文明、高效、廉潔的干部隊伍，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面。
（一）認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十七大及《決定》精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅持黨的路線、方針、政策，不斷提高干部職工的思想覺悟和政治識別能力。
（二）依據(jù)《決定》要求，按照“四個一流”的標準，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部 隊伍。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立宗旨意識，倡導(dǎo)愛國主義、集體主義，強調(diào)顧大局，識大體，黨員干部起表率作用。
（三）依據(jù)《決定》，全面加強精神文明建設(shè)。一是深入持久地開展群眾性精神文明建設(shè)活動；二是樹立勤政務(wù)實，廉潔奉公的良好形象；三是努力提高干部職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)；四是提供準確、迅速、高效、優(yōu)質(zhì)的“三個服務(wù)”；五是堅持開展各種精神文明建設(shè)的競賽活動。
根據(jù)指導(dǎo)思想和總體要求，開展精神文明創(chuàng)建工作的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，認真履行職責(zé)，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正的高素質(zhì)干部隊伍，推動整體工作上臺階。
（一）建一流班子，帶一流隊伍，樹良好形象。首先要抓好學(xué)習(xí)。堅持周三下午和周五下午政治學(xué)習(xí)制度，認真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的十七大精神，切實提高他們的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。第二要加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身修養(yǎng)，以德感人，以能服人，強化廉潔從政意識，作風(fēng)務(wù)實、民主，不搞形式主義，忠實履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新意識。第三要認真貫徹民主集中制，提高決策水平，做到政令暢通。重大問題實行集體研究決定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行動上合心合力，以保證各項工作目標如期完成。第四要搞好團結(jié)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。把團結(jié)作為衡量自身德才以及是否稱職的重要標準，團結(jié)出力量，團結(jié)出人才，團結(jié)出成績，要把講團結(jié)、顧大局作為干部隊伍的基本要求，抓緊抓好，全心全意為人民服務(wù)。第五要抓好自警，堅持不懈地搞好反腐敗斗爭，強化自律，一日三省，班子成員率先垂范，做到為政廉潔、勤政為民。第六要務(wù)實重干，銳意進取，以鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果為抓手，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。
（二）進一步加強干部職工作風(fēng)建設(shè)。認真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀委七屆五次全會上的重要講話，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，不斷加強和改進思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五個方面的作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)八個方面的良好風(fēng)氣，即：勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，聯(lián)系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康。切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，始終保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)和良好的作風(fēng)。
（三）加強制度建設(shè)。建立健全職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效的工作機制，進一步完善文明行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范，完善辦公例會制度、政治理論學(xué)習(xí)制度、辦公區(qū)管理制度、安全保衛(wèi)值班制度等，使各項工作做到有規(guī)可依、有章可循，為更好地開展工作提供依據(jù)和保證。
（四）堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷加強創(chuàng)建工作。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，強化本職工作，提高全體干部職工業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平和執(zhí)行政策水平。切實加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)上級要求，把創(chuàng)建列入議事日程，按照創(chuàng)建目標，不斷深化創(chuàng)建活動，在內(nèi)涵上下功夫，提高創(chuàng)建質(zhì)量，落實“責(zé)任”，推動精神文明建設(shè)扎實有效地開展。
（五）大力開展爭創(chuàng)“三優(yōu)”活動。在美化環(huán)境上，力爭改善辦公條件，達到綠、美、亮、潔。院內(nèi)花草綠化達標，建設(shè)花園式單位。在優(yōu)良秩序上，達到“五無”即：無火災(zāi)，無責(zé)任事故，無刑事案件，無交通事故，無黃、賭類問題發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和治安秩序。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，教育全體干部職工牢記宗旨意識，提高“三服務(wù)”水平。
（六）加強社會治安綜合治理和人口計劃生育工作。本著“預(yù)防為主、安全第一”的宗旨，切實做好社會治安綜合治理工作，杜絕重大責(zé)任性事故發(fā)生。定期檢查安全工作，落實防范措施，及時消除不安定因素，同時，要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)人口計生政策，完成上級部門布置的各項工作任務(wù)，杜絕計劃外生育，實行一票否決制度。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大對文明單位創(chuàng)建活動的宣傳和教育，增強廣大干部的創(chuàng)建意識，成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)創(chuàng)建工作。
（二）加大投入，加強“硬件”建設(shè)。為保證精神文明建設(shè)工作順利開展，給予必要物資保障，所需經(jīng)費實行傾斜，保證“硬件”上檔次。
（三）明確責(zé)任，實行目標管理。對照標準，層層分解目標任務(wù)，各科室要對照分解目標，各司其職，各負其責(zé)，切實做好創(chuàng)建工作。創(chuàng)建辦公室要認真解決好創(chuàng)建中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時調(diào)整對策，使之健康有序開展。
（四）加強督查，全面考評。做到月有計劃、季有總結(jié)，年終進行全面考核，獎優(yōu)罰劣，推動創(chuàng)建工作順利開展，力爭把創(chuàng)建精神文明單位活動提高到一個新的水平。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十四
文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。
一：創(chuàng)建思路
以黨的xx大和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以建設(shè)為重點，以發(fā)展為第一要務(wù)，與時俱進，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進工作的全面發(fā)展。
二：創(chuàng)建目標
1、提高職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工的道德水準，促進職工的全面發(fā)展。
2、樹立全面的科學(xué)發(fā)展觀，促進領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)觀。
3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。
4、爭取20xx年達到市級文明單位標準，20xx年成為州級文明單位。
三：創(chuàng)建措施
1、抓學(xué)習(xí)。新聞中心是我市先進文化、科學(xué)理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創(chuàng)建三個文明的建設(shè)使命。因此，中心的職工首先要學(xué)習(xí)好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經(jīng)濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學(xué)習(xí)制度、擬定年度學(xué)習(xí)計劃，提出具體的學(xué)習(xí)要求，采取多種學(xué)習(xí)方式、方法，營造學(xué)習(xí)氛圍，形成學(xué)習(xí)型個人和學(xué)習(xí)型單位。
2、抓管理。中心承擔(dān)著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網(wǎng)的采編、設(shè)計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調(diào)有序運行，必須掌握其運行規(guī)律，采取相應(yīng)的管理辦法，制定業(yè)務(wù)考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設(shè)、財務(wù)管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。
3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導(dǎo)，在全社會倡導(dǎo)文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。
4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現(xiàn)在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現(xiàn)在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結(jié)、友善關(guān)系的建立和工作、事業(yè)的推進。精神文明重在建設(shè)，建設(shè)重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設(shè)向更高的境界推進。
文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關(guān)鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十五
上塘童真幼兒園自20xx年9月創(chuàng)辦以來，大力投資設(shè)備設(shè)施，努力改進辦園條件以及管理水平，于xxxx年2月順利通過浙江省三級(甲等)幼兒園的評估驗收，同年12月，被永嘉縣教育局掛牌為上塘鎮(zhèn)中心幼兒園(現(xiàn)東城街道中心幼兒園)，全園職工數(shù)29人，現(xiàn)我園工作人員中女職工為27人，占93%。全面推進實施素質(zhì)教育，創(chuàng)設(shè)安全、富有啟發(fā)性的學(xué)習(xí)氛圍，提供多元化的學(xué)習(xí)機會，為孩子們奠定終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展為基礎(chǔ);以“一切為了孩子為了一切孩子”為辦園宗旨，以“蹲下來教育抱起來交流”為我園爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的口號;以培養(yǎng)幼兒“健康、活潑、自信、好學(xué)、創(chuàng)新”為辦園目標;在幼教事業(yè)發(fā)展中，本園朝氣蓬勃，發(fā)展迅猛。童真幼兒園為了提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛崗，服務(wù)奉獻，我園決定爭創(chuàng)永嘉縣“巾幗文明崗”，通過活動，使所有教師的理想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練經(jīng)?；?，樹立當(dāng)代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確?；顒映掷m(xù)、有序、深入地開展，結(jié)合我單位實際，經(jīng)研究特制定本方案。
本園積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，旨在提升女職工整體工作水平，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以“一切為了孩子為了一切孩子”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，圍繞國家教育事業(yè)和社會發(fā)展大局，結(jié)合我園發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大婦女學(xué)習(xí)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，恪盡職守，誠實勞動，遵紀守法，文明上崗，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，努力提高思想道德、職業(yè)道德和保教水平，為促進幼教發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。結(jié)合本園工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設(shè)，增強職工的服務(wù)意識，更好的為南海區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾服務(wù)。
年初，童真幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導(dǎo)、組織、實施和監(jiān)督。組長：盛靜;副組長：杜菲菲、潘碧苗;成員：鄭曉曉、葉萍、孫曼曼、梅建丹、陳婷婷。工作小組以強化服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務(wù)質(zhì)量為目標，激發(fā)各窗口女職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風(fēng)、展新姿，充分調(diào)動婦女的積極性、主動性，正確處理管理與服務(wù)、協(xié)調(diào)與溝通、工作與家庭的關(guān)系，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，爭取崗位成就，努力把自己鍛煉成“四有”新人。
緊緊圍繞保教雙結(jié)合的中心工作，立足教育實際，嚴格要求自己，不斷加強理念學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，塑造良好的師德形象，向社會展示當(dāng)代幼教的精神面貌和敬業(yè)意識。
本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了以“蹲下來教育抱起來交流”為我們的活動口號。
(一)搞好班子建設(shè)，帶好職工隊伍
領(lǐng)導(dǎo)班子樹立廉潔從政，勤奮務(wù)實的工作作風(fēng);樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
(二)加強宣傳，以點帶面
通過宣傳欄、園網(wǎng)站、園廣播、相關(guān)資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，樹立良好的師德形象，達到以點帶面的目的。
(三)開展活動，凝聚人心
根據(jù)女職工人數(shù)多的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女教工跳繩比賽比賽、三八節(jié)拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協(xié)作探險及青年教師聯(lián)誼活動等，集娛樂與學(xué)習(xí)、勞動與休閑于一體，既豐富業(yè)余文化生活的知識，又體驗生活、勞動實踐，還能增強集體凝聚力。
(四)加強政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
通過舉辦先進教師事跡學(xué)習(xí)交流會、師德師風(fēng)講座、園本培訓(xùn)、師徒結(jié)對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)，充分體現(xiàn)我園“一切為了孩子為了一切孩子”的辦學(xué)宗旨，以“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務(wù)，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。
(五)創(chuàng)新工作機制。
建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質(zhì)和精神的雙重獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)建熱潮;在原有考核的.基礎(chǔ)上細化考核內(nèi)容，實行目標考核管理;設(shè)立信息反饋電話和網(wǎng)上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚先進，及時指導(dǎo)。
(六)積極參與社會公益活動，關(guān)注社會，溶入社會奉獻一份愛心。
(七)樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想，對幼兒園的各種活動敢于發(fā)表有建設(shè)性的意見，以主人翁的姿態(tài)維護幼兒園利益、維護女教職工的合法權(quán)益。
(八)及時總結(jié)，查找不足
創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組每階段對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。
(一)籌備階段(xxxx年5月)
制定實施方案成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，會議形式宣傳動員、專人負責(zé)跟蹤落實。
首先對照創(chuàng)建條件，我園崗位人員29人，其中女性27人，占95.%。符合創(chuàng)崗條件。其次各女職工熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，嚴按各自工作任務(wù)流程做事，工作認真，細心、耐心，無家長投訴現(xiàn)象發(fā)生，工作受鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和社會群眾認可。園行政管理員政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，能發(fā)揮帶頭作用。
(二)創(chuàng)建階段(xxxx年6月至xxxx年11月)
落實各項規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)管理，整合崗位資源，提升服務(wù)素質(zhì)，更新辦公環(huán)境，完善各項服務(wù)設(shè)施，開展形式多樣的崗位成才活動。
具體工作安排：
1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責(zé)任制。
2、建立教師行為準則，規(guī)范教師的行為。
3、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。
1、開展教師基本功比武活動比賽(優(yōu)質(zhì)課)。
2、開展女職工師德、普法學(xué)習(xí)教育;
3、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學(xué)期末評選優(yōu)秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協(xié)作探險等慶?；顒印?BR> 4、細化文明用語、微笑服務(wù)考核標準，以達到“考評能量化、獎懲有依據(jù)”，從而提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
5、組織女職工外出參觀學(xué)習(xí)。
6、輔導(dǎo)幼兒代表東城街道參加農(nóng)村大型文藝活動，
7、組織女職工到養(yǎng)老院義務(wù)勞動及無償獻血活動，為孤寡老人送溫暖、獻愛心。
8、學(xué)習(xí)“巾幗文明示范崗”制度。
9、參加社區(qū)幫困結(jié)對及青年教師聯(lián)誼活動。
(三)總結(jié)階段(xxxx年12月)
撰寫創(chuàng)建總結(jié)，整理各類創(chuàng)建材料(含圖片)并歸檔備查。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十六
市公安局在十堰城區(qū)內(nèi)有固定住所的民警家庭均為創(chuàng)建對象。20xx年文明家庭評選率應(yīng)達到70%以上；20xx年文明家庭評選率應(yīng)達到70%以上；20xx年文明家庭評選率應(yīng)鞏固在80%以上。
（一）文明家庭評選的標準
1.愛國守法。家庭成員擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛國愛社會主義，維護國家利益和民族尊嚴。自覺遵守黨和國家的方針政策，尊法、守法、用法，嚴格遵守各項行業(yè)規(guī)范、市民守則，自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任和家庭責(zé)任。
2.遵德守禮。家庭成員注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德養(yǎng)成。關(guān)心他人、助人為樂，愛護公共環(huán)境，遵守公共秩序，在工作生活、社會交往、公共場所、網(wǎng)絡(luò)空間、旅游出行等各個方面崇德尚禮、知行統(tǒng)一，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。
3.平等和諧。家庭成員之間民主平等、相互尊重，長幼有序、孝老愛親、忠誠恩愛。親屬之間、鄰里之間友善和睦、共同分享、守望相助。
4.敬業(yè)誠信。家庭成員愛崗敬業(yè)、忠于職守，誠實勞動、合法經(jīng)營，重信用、守承諾，真誠做人、守信做事。樹立尚德守法、以義取利的義利觀。傳承以信篤行、以誠興業(yè)的優(yōu)良品德，立足崗位踐行誠信規(guī)范。
5.家風(fēng)淳樸。父母尊師重教、言傳身教，注重子女思想品德、行為習(xí)慣和良好個性的培養(yǎng)，引導(dǎo)家庭成員形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。家庭學(xué)習(xí)氛圍濃厚，愛好文化體育活動，有良好的家風(fēng)家規(guī)和家庭傳統(tǒng)。
6.綠色節(jié)儉。家庭成員生態(tài)環(huán)保意識強，積極宣傳和踐行綠色生活方式，勤勞節(jié)儉、杜絕浪費。自覺進行垃圾分類，注重資源再利用，做到文明餐飲，傳播健康理念。生活量入為出、適度消費，婚喪嫁娶操辦從簡、不鋪張奢華。
7.熱心公益。家庭成員熱心社會公共事務(wù)，積極參加慈善捐助、義務(wù)勞動、無償獻血、社區(qū)服務(wù)等公益活動和鄰里守望、扶貧濟困、生態(tài)環(huán)保、養(yǎng)老助殘、法律援助、文化體育等學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，熱情關(guān)心特殊困難人員，參加結(jié)對幫扶等活動。
（二）文明家庭否決條件
有以下情形之一者，不得被授予文明家庭稱號。
1.家庭成員沒有參與過本單位或社區(qū)或本市其它單位組織的法制宣傳教育活動的；
2.家庭成員對全市組織的誠信建設(shè)不了解，出現(xiàn)家庭成員在誠信建設(shè)方面有不良記錄的；
3.家庭成員沒有參加過市內(nèi)相關(guān)單位組織的有關(guān)環(huán)境保護、生態(tài)文明主題活動的；
4.家庭成員沒有參加過各類精神文明創(chuàng)建活動的；
5.家庭成員沒有參加過志愿服務(wù)活動的；
6.在全市開展的向“十大不文明行為宣戰(zhàn)”行動中，家庭成員被發(fā)現(xiàn)有不文明行為的。
（一）實行屬地管理。張灣、茅箭、東岳分局，市交管局（含高警支隊）民警向單位所在地區(qū)人民政府相關(guān)單位進行申報評選。機場分局、局直單位民警參加茅箭區(qū)文明家庭評選。
（二）實行家庭申報。以民警家庭為單位進行申報評選，家庭成員工作單位所在地分屬不同轄區(qū)的，選擇一處申報。
（三）實行動態(tài)管理。對于已被評為文明家庭的，如果發(fā)生家庭成員不文明行為被媒體曝光和通報的，由授牌單位及時摘牌，并公示上報。對于未評上文明家庭的，實行包保責(zé)任制，促其盡快達標。
市公安局每年組織一次文明家庭評選活動，方法步驟如下。
（一）宣傳發(fā)動（每年7月份）
市局制定方案，各單位采取多種形式廣泛開展宣傳發(fā)動，組織民警學(xué)習(xí)創(chuàng)建標準、負面清單等內(nèi)容，做到家喻戶曉，人人皆知，形成創(chuàng)建熱潮。
（二）推薦審核（每年8月份）
各單位組織民警進行申報，填寫《文明家庭申報表》（附件一）。對申報的民警由各支部進行初審和公示，符合基本條件的填報《文明家庭匯總表》（附件二），要確保民警參創(chuàng)率達到100%，評選率達到70%。請各單位于8月20日前將《文明家庭匯總表》和《文明家庭申報表》報市局婦委會。市局復(fù)核后分別報茅箭區(qū)文明辦（區(qū)婦聯(lián)）。
（三）抽查核查（每年10月份）
對于申報為文明家庭的，區(qū)創(chuàng)文辦將組織開展入戶抽查，并按照創(chuàng)建條件進行核查，抽查比例不少于30%。
（四）授牌命名（每年12月份）
區(qū)文明辦對被評為文明家庭的對象進行授牌命名。
（一）明確創(chuàng)建責(zé)任。文明家庭創(chuàng)建與文明單位掛鉤，凡單位職工文明家庭比例低于規(guī)定比例的，該單位不能評為各級文明單位；已被授予文明單位的由授牌機關(guān)給予停牌或摘牌處理。各單位和全體民警（含離退休干部）均為創(chuàng)建責(zé)任主體，要提高認識，自覺參與創(chuàng)建活動；對照標準，查漏補缺，提升家庭文明素養(yǎng)，確保創(chuàng)建質(zhì)量。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌謀劃，把“文明家庭”創(chuàng)建作為創(chuàng)文的重要內(nèi)容，按程序、步驟、節(jié)點推進“文明家庭”創(chuàng)建評選工作。對本單位不是文明家庭的人員，要建立基礎(chǔ)臺賬，查找主要原因，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)進行對口幫建，推進家庭和睦、隊伍穩(wěn)定、社會和諧。
（三）嚴格督辦考評。開展“文明家庭”創(chuàng)建要嚴格工作步驟、嚴肅工作紀律。評選過程中嚴格把關(guān)，不得弄虛作假。對在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，市局要采取上門送獎、宣傳推介等方式大力進行宣傳，充分發(fā)揮“文明家庭”示范戶的'引領(lǐng)帶頭作用，在全局上下形成比學(xué)趕幫超的良好創(chuàng)建氛圍，逐步實現(xiàn)文明家庭全覆蓋。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十七
為進一步扎實做好省級文明城市創(chuàng)建工作，積極爭創(chuàng)江蘇省文明城市，根據(jù)縣委、縣政府部署和《濱?？h創(chuàng)建省級文明城市工作任務(wù)分解表》的要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“創(chuàng)建為民、為民創(chuàng)建”，以提高單位文明程度和職工文明素質(zhì)為主要任務(wù)，緊緊圍繞全縣創(chuàng)建工作總體目標，加強領(lǐng)導(dǎo)、明確任務(wù)、狠抓落實，為我縣實現(xiàn)省級文明城市創(chuàng)建工作做出應(yīng)有的貢獻。
根據(jù)《江蘇省文明城市測評體系》內(nèi)容和指標要求，把創(chuàng)建省級文明城市工作任務(wù)分為以下五大類別，分別下達各股室按步驟落實。
1、職工言行文明。扎實開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀宣傳教育活動，普遍開展文明市民教育，倡導(dǎo)文明和諧的社會風(fēng)氣;積極實施普法規(guī)劃，職工民主法制意識不斷增強;大力推廣文明用語，積極推行文字規(guī)范工作;改革陳規(guī)陋習(xí)，破除封建迷信，形成科學(xué)、文明、健康的生活方式。
2、環(huán)境整潔優(yōu)美。廣泛開展愛國衛(wèi)生運動;健全和完善暢銷衛(wèi)生管理機制;重視辦公區(qū)域環(huán)境綠化、亮化、美化工作;積極參與城市環(huán)境污染整治工作，落實環(huán)保措施，切實保護城市環(huán)境。
3、管理秩序良好。堅持依法治局、健全組織網(wǎng)絡(luò);單位
治安秩序良好，防范和管理措施落實，公共場所和日常管理有序，杜絕“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)場;單位內(nèi)部公共基礎(chǔ)設(shè)施齊全;安全生產(chǎn)工作達標，各類消防措施到位。
4、政務(wù)服務(wù)優(yōu)質(zhì)。規(guī)范政務(wù)行為，堅持政務(wù)公開，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立科學(xué)民主決策制度;加強干部職工培訓(xùn)，做好服務(wù)環(huán)境優(yōu)良、服務(wù)設(shè)施完備、管理制度完善、監(jiān)督機制健全、服務(wù)文明規(guī)范、辦事高效透明。建立健全高效的投訴處理機制。深入開展創(chuàng)建文明行業(yè)和文明示范窗口活動，全面提升規(guī)范化服務(wù)水平。
5、創(chuàng)建活動扎實。建立和完善創(chuàng)建管理機制，把精神文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程;大力開展文明單位、文明行業(yè)等各項精神文明創(chuàng)建活動，做到有明確創(chuàng)建目標，有周密創(chuàng)建計劃有具體保障措施，有考評表彰制度;通過各新聞媒體、網(wǎng)站、電臺等宣傳平臺，大力宣傳本單位創(chuàng)建省級文明城市的舉措和成就，營造濃厚的創(chuàng)建工作氛圍。
第一階段：科學(xué)謀劃、全面發(fā)動階段(9月19日-9月21日)
1、制定工作計劃。根據(jù)市、縣對文明城市創(chuàng)建工作的部署和要求，結(jié)合我局實際，制定創(chuàng)建工作方案和計劃，建立組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組，細化創(chuàng)建工作任務(wù)，明確職責(zé)分工。
2、召開動員會議。召開全局創(chuàng)建省級文明城市動員大會，傳達、學(xué)習(xí)縣創(chuàng)建省級文明城市會議精神，全面發(fā)動，全面部署。成立創(chuàng)建省級文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專職創(chuàng)建人員。
3、落實工作責(zé)任。根據(jù)線、片、點上工作任務(wù)，結(jié)合測評體系和操作手冊，建立專門工作班子，層層落實責(zé)任，每項工作任務(wù)具體分解到每個科室每個人，同時明確工作要求、時限和獎懲措施。
第二階段：強勢推進、全面提高階段(9月22日-10月15日)
1、提高職工素質(zhì)。堅持以提高人的素質(zhì)為目標，廣泛深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型單位活動，構(gòu)筑市民終身教育體系，不斷提高市民科學(xué)文化素質(zhì)。加強未成年人思想道德教育，促進未成年人健康成長。進一步落實20字公民基本道德規(guī)范和濱?？h文明市民公約，真正使文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的要求成為市民的自覺行為。
2、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。以效能建設(shè)為切入點，進一步規(guī)范機關(guān)工作人員行為，做到依法行政、誠實守信、辦事高效、文明服務(wù)、行風(fēng)端正。嚴格執(zhí)行政務(wù)公開制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制等各項規(guī)章制度，樹立黨政機關(guān)勤政廉政的形象，從源頭上預(yù)防和治理機關(guān)不正之風(fēng)，使群眾對黨政機關(guān)服務(wù)的滿意率和對反腐倡廉工作的'滿意度達90%以上。
3、加強環(huán)境建設(shè)。加強環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)，不斷完善辦公基礎(chǔ)設(shè)施。全面落實“門前三包”責(zé)任制，實現(xiàn)全天候保潔。
4、加大新聞宣傳。利用報紙、廣播電視、網(wǎng)站等媒介，加大對本單位創(chuàng)建省級文明城市工作的宣傳頻率和宣傳力度，做到空間宣傳全方位，媒體宣傳高密度，天天有聲有影有文章。
第三階段：鞏固成果、認真迎查階段(10月16日-檢查前)
1、鞏固創(chuàng)建成果。采取各種有效辦法，全面鞏固創(chuàng)建成果，確保創(chuàng)建成效。切實保證包干區(qū)域內(nèi)和一些容易失分項目在檢查驗收中得高分、少失分。
2、認真接受檢查。在檢查驗收前夕，認真細致做好各項準備工作，做好各項臺賬資料的整理工作，衛(wèi)生包干區(qū)的清理工作。
副組長、各科室負責(zé)人為成員的省級文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并指定局監(jiān)察室李強同志負責(zé)督查工作。
1、統(tǒng)一思想、提高認識。全局每位干部職工要把思想統(tǒng)一到全縣創(chuàng)建工作上來，高度重視、精心組織，以此項活動為契機，促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和大創(chuàng)建意識，建立健全“一把手”負總責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制，把各項工作有機制地納入文明城市創(chuàng)建的大格局，確保領(lǐng)導(dǎo)精力到位，工作力度到位，各項措施到位。
3、明確任務(wù)、認真落實。局屬各部門要嚴格按照創(chuàng)建工作整體要求，定期召開創(chuàng)建工作會議，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，解決實際問題，激發(fā)職工創(chuàng)建熱情，引導(dǎo)全局人員自覺投入到文明單位創(chuàng)建工作中去，使創(chuàng)建工作順利開展。
4、加大宣傳、營造氛圍。各部門明確一名兼職信息員，及時將創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的好人好事、先進事例上報到局辦公室;局辦公室負責(zé)信息宣傳人員，及時向市文明辦等其它媒體上報我局創(chuàng)建工作信息，借此宣傳報道質(zhì)監(jiān)對外良好形象。
濱海質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)建省級文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李強同志負責(zé)辦公室具體工作。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十八
為全面推進省級文明縣城創(chuàng)建工作，提升城市文明形象，根據(jù)《銅仁市創(chuàng)建全國文明城市工作規(guī)劃（-）》、《松桃苗族自治縣創(chuàng)建省級文明縣城（-）規(guī)劃》、《貴州省創(chuàng)建文明城市測評體系》（版）要求，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持全體動員、全民參與、部門聯(lián)動、齊抓共管，對照《貴州省文明縣城測評體系》，圍繞“建設(shè)廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、民主公正的法治環(huán)境、規(guī)范守信的市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、有利于青少年健康成長的社會文化環(huán)境、舒適便利的生活環(huán)境、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境”創(chuàng)建目標，大力推進“8+8”模式創(chuàng)建工作，努力提升全縣人民幸福指數(shù)和對外文明形象，全面增強社會競爭實力和經(jīng)濟發(fā)展后勁，積極為實施松桃“五縣五化”戰(zhàn)略營造良好的城市環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標：力爭20松桃順利通過省級驗收，跨入“貴州省文明縣城”行列。
三、工作任務(wù)
2014年，全縣上下應(yīng)團結(jié)協(xié)作、合力攻堅、步調(diào)一致，圍繞“8化”工作內(nèi)容，強勢推進“8個”建設(shè)工程，確保如期實現(xiàn)創(chuàng)建省級文明縣城目標：
1、圍繞人居環(huán)境“優(yōu)美化”，大力實施縣城環(huán)境衛(wèi)生整治工程。以深入開展“多彩貴州美麗松桃”文明行動為抓手，在加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，全面推進城區(qū)“四化”（凈化、亮化、美化、綠化）美麗縣城建設(shè)。由縣城市管理行政執(zhí)法局負責(zé)，加強沿街門面的管理，杜絕店外延伸經(jīng)營現(xiàn)象。嚴格落實“門前三包”責(zé)任制，確保衛(wèi)生狀況良好。重拳出擊整治城區(qū)主次街道、背街小巷、物業(yè)小區(qū)等重點區(qū)域戶外廣告、“牛皮癬”等亂貼亂畫、亂吊亂掛等亂象，拆除不符合規(guī)劃要求的戶外廣告，做到統(tǒng)一質(zhì)材、統(tǒng)一尺寸、統(tǒng)一位置、統(tǒng)一數(shù)量“四統(tǒng)一”。重點整治馬路市場、車輛維修、道路無序開挖、流動攤販等重點難點問題。進一步完善長效管理機制，實現(xiàn)縣城環(huán)境“無縫管理”常態(tài)化。鞏固縣城所有建筑立面亮化標準，確保夜景燈光按時啟用。加強市政設(shè)施維護力度，確保戶外設(shè)施功能齊備，正常使用。加強城區(qū)主次干道、公園、綠地、廣場等重點區(qū)域的管理，做到無衛(wèi)生死角、路面無寵物糞便、街面無亂扔亂倒、花草樹木無積塵嚴重、大小通道無雜草等。規(guī)范夜市管理，堅決制止無序經(jīng)營現(xiàn)象；由縣住建局負責(zé)，嚴格落實城區(qū)施工場地管理“四項要求”（筑墻、鋪路、沖洗車輛、美化墻體），確保施工場地整潔有序，徹底根治出入物料占道堆放和運輸帶泥上路、到處潑灑現(xiàn)象。督促施工企業(yè)按時施工，杜絕噪音擾民。督促有關(guān)施工企業(yè)加快施工進度，在省級驗收前完成水塘河安居工程建設(shè)；由工商局負責(zé)，加強松桃農(nóng)貿(mào)市場、黔東農(nóng)貿(mào)市場管理，重點整治群眾反映強烈的“臟、亂、差”現(xiàn)象。積極協(xié)助相關(guān)部門完成黔東農(nóng)貿(mào)市場省級改造和設(shè)置北門農(nóng)貿(mào)市場工作，提高市場規(guī)范化管理水平；由縣環(huán)保局負責(zé)，采取切實措施，進一步降低縣城空氣污染指數(shù)、重點工業(yè)企業(yè)污染物排放達標。大力整治新松中門口、楊芳路商業(yè)街、城區(qū)主干道飲食門面油煙污染，努力凈化城區(qū)空氣環(huán)境；由縣安監(jiān)局負責(zé)，健全建筑工地安全生產(chǎn)責(zé)任制度，確保無致殘致傷安全責(zé)任事故發(fā)生；由縣衛(wèi)食藥監(jiān)局負責(zé)，加大對城區(qū)各飲食攤點（店）巡查力度，杜絕門面臟亂、亂倒污水、從業(yè)人員不持健康證上崗現(xiàn)象；蓼皋鎮(zhèn)負責(zé)，抓好城中村（西門院子、麻旦新村）、城鄉(xiāng)結(jié)合部（坪塊、打巖廠、枇杷塘、平浪、決基、桂花、稿樓、魚泉溝）和城區(qū)出入口的衛(wèi)生治理，改善城區(qū)環(huán)境；由各工業(yè)園區(qū)管委會、項目指揮部負責(zé)，加強所屬項目工地管理，積極治理車輛帶泥上路、揚塵污染等難點問題，確保園區(qū)環(huán)境優(yōu)質(zhì)。
2、圍繞文明市民“全民化”，大力實施居民素質(zhì)提升工程。積極開展“崇德向善、文明有禮”主題實踐活動，倡導(dǎo)講文明話做文明人，維護公共秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立文明松桃、禮儀松桃新形象。由縣委宣傳部負責(zé)，策劃實施系列“十佳”評選、向道德模范學(xué)習(xí)、文明禮儀普及宣傳、“文明單位、文明窗口、文明社區(qū)、文明家庭”等活動，積極打造一批“文明窗口”，引領(lǐng)全縣各族群眾、干部職工、道德模范進一步發(fā)揚“團結(jié)拼搏、開放爭先”的松桃精神，立足當(dāng)前和本職工作，從現(xiàn)在做起，從小事做起，積極投身創(chuàng)建工作，積極投身松桃大發(fā)展建設(shè)，努力營造良好的社會風(fēng)尚；由縣文明辦負責(zé)，宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，引導(dǎo)群眾自覺遵守《文明公約》和《行為守則》，履行公民義務(wù)，熱心社會公益事業(yè)。組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日弘揚民族文化。充分發(fā)揮先進典型示范作用，積極開展道德模范和身邊好人評選活動?？h“一報一臺兩網(wǎng)”要開設(shè)文明縣城創(chuàng)建專欄，宣傳普及文明禮儀知識，引導(dǎo)人們講文明、懂禮儀、守秩序、不違法。由縣環(huán)保局負責(zé)，組織開展低碳生活宣傳推廣活動，引導(dǎo)人們自覺節(jié)電、節(jié)水、節(jié)糧、節(jié)紙，倡導(dǎo)綠色環(huán)保生活方式。大力開展“誠信經(jīng)營、規(guī)范服務(wù)”活動，積極打造一批“誠信示范店”“誠信一條街”。由縣紀委負責(zé)，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，狠剎“吃、拿、卡、要”不正之風(fēng)，積極營造“親商、安商、便商、利商”政務(wù)環(huán)境；由縣文體廣電旅游局負責(zé)，著力解決圖書館、體育場、文化館、網(wǎng)吧等公共場所大聲喧嘩、手機鈴響、嬉笑打鬧等問題。由交通局、客管局、運管所負責(zé)，組織開展排隊購票、上車、文明讓座宣傳教育活動。由縣科技局負責(zé)，大力推進科普場館建設(shè)、積極開展科普知識宣傳活動，努力提高全民科普素質(zhì)。
3、圍繞社會服務(wù)“優(yōu)質(zhì)化”，大力實施各類自愿服務(wù)工程。相關(guān)部門要統(tǒng)籌整合全縣志愿者隊伍，動員社會各方面力量，廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”自愿服務(wù)活動，推動禮儀學(xué)習(xí)、窗口示范、美化環(huán)境、文明交通、熱心關(guān)愛等各項創(chuàng)建活動不斷取得新成果。由直屬機關(guān)工委負責(zé)，組織公務(wù)員自愿者開展交通秩序志愿服務(wù)活動，勸導(dǎo)制止車輛和行人亂闖紅燈、亂穿馬路、爭行搶道、亂掉頭等各類不文明行為，維護交通秩序；由團縣委負責(zé)，組織青年自愿者開展維護公共環(huán)境、維持公共秩序等自愿活動，利用雙休日、節(jié)假日深入城區(qū)公共場所進行清潔環(huán)境、清除衛(wèi)生死角，到車站、廣場等地解答群眾疑問；由縣婦聯(lián)負責(zé)，組織巾幗自愿者深入社區(qū)空巢老人、孤寡老人家中開展敬老愛老服務(wù)；由縣扶貧辦、團縣委、縣婦聯(lián)、關(guān)工委、縣衛(wèi)食藥監(jiān)局負責(zé)，組織開展暑期集中自愿行動，深入全縣農(nóng)村各地，開展關(guān)愛留守兒童活動。同時，要由縣文明辦負責(zé)，規(guī)范各類志愿服務(wù)隊伍的管理，推進自愿服務(wù)工作長期化、規(guī)范化、常態(tài)化。
4、圍繞治安環(huán)境“安全化”，大力實施平安松桃建設(shè)工程。大力加強社會治安和社會維穩(wěn)工作，保障人民群眾安居樂業(yè)。由縣公安局負責(zé)，全面完成“天網(wǎng)”工程建設(shè)，實現(xiàn)公共場所、重點要害部位電子視頻全覆蓋。加強社區(qū)警務(wù)室管理，切實發(fā)揮“有困難找警察”作用，提高公眾安全感指數(shù)。加強流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青年等重點人群的服務(wù)管理。加強校園周邊治安環(huán)境整治，嚴厲打擊侵害師生安全的違法犯罪行為。及時處置網(wǎng)絡(luò)有害信息和違法網(wǎng)站；由縣政法委負責(zé)，加強基層綜治維穩(wěn)工作，在社區(qū)建立群防群治隊伍，扎實做好矛盾糾紛排查，深入開展“平安單位”“平安社區(qū)”活動，努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。由縣消防中隊負責(zé)，積極開展消防安全大檢查活動，縣城公告消防設(shè)施達到國家標準，城區(qū)重點單位、重點部位覆蓋率、完好率達到100%，物防、技防、人防、消防符合安全要求。由縣人力資源社會保障局負責(zé)，積極開展企業(yè)違規(guī)使用未成年工、拖欠工人工資等行為，切實維護進成務(wù)工人員和兒童、婦女合法權(quán)益。
5、圍繞交通秩序“通暢化”，大力實施文明交通創(chuàng)建工程。圍繞“關(guān)愛生命、文明出行”主題，認真實施“文明交通”行動計劃，打造安全暢通、文明和諧的交通環(huán)境。由縣交通局負責(zé)，在2014年8月前完成城區(qū)“白改黑”工程建設(shè)，積極改善松桃交通基礎(chǔ)條件；由縣交警隊負責(zé)，堅持教育與處罰相結(jié)合的原則，加強對車輛駕駛員和廣大群眾遵守交通規(guī)則的教育和管理，開展文明行車、文明走路、文明乘車宣傳教育活動，著力解決主次干道車輛和行人亂闖紅燈、亂穿馬路、逆向行駛、亂掉頭、亂違章停車等突出問題，堅決遏制交通違章行為，提高道路的通行能力，減少城區(qū)交通事故的發(fā)生?？茖W(xué)規(guī)劃停車泊位，努力破解停車難題，使城區(qū)車輛做到停放有序、規(guī)范整齊。完善和規(guī)范交通指示燈、指示牌和交通標志、標線；由縣運管所負責(zé)，加強長短途客車站管理，嚴厲查處長、短途客運車輛站外攬客、亂?？啃袨?，確保站點經(jīng)營秩序和衛(wèi)生秩序良好；由縣客管局負責(zé)，積極開展城區(qū)的士車、公交車輛拒載甩客執(zhí)法檢查，嚴格依法處理違法違規(guī)運營行為。開展行業(yè)文明服務(wù)培訓(xùn)，提升從業(yè)人員文明營運素質(zhì)。
6、圍繞社會風(fēng)氣“高尚化”，大力實施凈化社會環(huán)境工程。以網(wǎng)吧、游戲廳、歌舞娛樂場所等為重點加強文化市場的管理。由縣文體廣電旅游局、工商局、公安局負責(zé)，進一步規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營秩序，堅決取締“黑網(wǎng)吧”，嚴厲整治違規(guī)接納未成年人上網(wǎng)行為。打擊、查禁不良出版物，不斷優(yōu)化校園周邊環(huán)境秩序，切實保障學(xué)生良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。由縣公安局、工商局負責(zé)，加強移動多媒體、手機、電腦銷售維修服務(wù)場所和出版物市場的管理；由縣文體廣電局、工商局負責(zé)，著力凈化熒屏聲頻、嚴禁黃金時段播出不適合未成年的節(jié)目，依法整治危害未成年人身心健康的不良廣告。
7、圍繞消費環(huán)境“放心化”，大力實施公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生管理工程。集中治理經(jīng)營性公共場所衛(wèi)生，加大“五小”行業(yè)整治力度，著力解決常態(tài)化達標問題。由縣衛(wèi)食藥監(jiān)局負責(zé)，加強餐館、美容美發(fā)、公共浴室、小旅店、公廁的衛(wèi)生管理和整治，做到經(jīng)營性公共場所證照齊全，從業(yè)人員持證上崗，公共用具定期消毒。推進餐飲污水治理，著力解決小餐館、食品店、生熟作坊長期亂排倒污水行為；由縣衛(wèi)食藥監(jiān)局、質(zhì)量監(jiān)督局負責(zé)，加強食品店、超市食品專柜的管理，做到100%符合有關(guān)部門頒布的衛(wèi)生、質(zhì)量標準，不出售過期、變質(zhì)、偽劣食品，確保不發(fā)生重大集體食物中毒事件。嚴格落實藥品經(jīng)營許可制度，規(guī)范藥店經(jīng)營行為，杜絕無證經(jīng)營藥品現(xiàn)象。開展用藥知識宣傳，提高群眾用藥知識水平，自覺抵制偽劣藥品。
8、圍繞文化生活“大眾化”，大力實施群眾性精神文明建設(shè)工程。由縣委宣傳部負責(zé)，以貫徹黨的十八屆三中全會、黨的群眾路線教育活動為契機，組織黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)，廣泛開展形式多樣的群眾性歌詠比賽、豐富多彩的文藝表演、充滿活力的知識競賽等，激發(fā)群眾愛黨、愛國、愛社會主義、愛松桃的灼熱情懷；積極開展“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)”活動，在全縣掀起“全民讀書活動”熱潮；開展道德講堂、“十佳”評選活動，積極營造良好創(chuàng)建氛圍；開展移風(fēng)易俗、抵制封建迷信、培育積極健康、鄉(xiāng)土氣息濃郁的農(nóng)村群眾文化活動，打造特色文化品牌，展現(xiàn)農(nóng)村新面貌；以“四在農(nóng)家美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建為載體，加強村莊環(huán)境整治，提升文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建水平。
四、實施步驟
我縣省級文明縣城創(chuàng)建工作時間跨度為半年，時間緊、任務(wù)重。要按照四個階段組織實施：
（一）制定方案、宣傳動員階段（2014年3月上旬）。成立創(chuàng)建省級文明縣城領(lǐng)導(dǎo)小組（另行文），下設(shè)辦公室，負責(zé)組織落實創(chuàng)建省級文明縣城的`各項工作。由縣創(chuàng)建辦負責(zé)，切實加強頂層設(shè)計，精心制定創(chuàng)建工作實施方案、考評考核細則，參照測評體系和職能分工精細量化《松桃苗族自治縣2014年創(chuàng)建省級文明縣城責(zé)任目標分解表》（見附件），積極發(fā)揮創(chuàng)建工作指揮、調(diào)度、督導(dǎo)作用。及時召開全縣創(chuàng)建省級文明縣城動員大會，進行全面安排部署。各單位要聯(lián)系實際，采取召開會議、制作標語、發(fā)放宣傳資料、發(fā)放倡議書等多種形式，運用戶外廣告牌、電子顯示屏、網(wǎng)站、工作簡報、宣傳欄等載體，對創(chuàng)建工作進行全方位、高頻度宣傳報道，使創(chuàng)建省級文明縣城做到家喻戶曉、深入人心，迅速掀起創(chuàng)建省級文明縣城熱潮。縣創(chuàng)建辦要有效組織開展《貴州省文明縣城測評體系》和創(chuàng)建文明縣城業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力提高創(chuàng)建水平。根據(jù)推動工作需要，要及時成立若干工作組加強創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、督導(dǎo)力度，強勢推進工作。各創(chuàng)建單位對照《松桃縣創(chuàng)建省級文明縣城任務(wù)分解表》，進一步細化任務(wù)，明確責(zé)任，制定措施，周密部署、迅速啟動，確保工作同步推進。
（二）分類實施、集中創(chuàng)建階段（2014年3月中旬-4月上旬）。
1、集中力量抓好軟件資料建設(shè)。各創(chuàng)建單位對照《貴州省文明縣城測評體系》和細化分解的任務(wù)，按照規(guī)定時限、資料建設(shè)“精、準、細”的要求，集中精力、人力、財力抓好軟件資料方面的建設(shè)，確保軟件資料規(guī)范、齊全。
2、集中發(fā)力抓好硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。有農(nóng)貿(mào)市場升級改造、城市路網(wǎng)“白改黑”建設(shè)、電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、道路綠化工程建設(shè)、路燈夜景燈亮化工程建設(shè)、“兩館”建設(shè)、科普館場建設(shè)、少年宮館、停車泊位（標識）建設(shè)、科技館建設(shè)、交通信號燈建設(shè)、客車站建設(shè)、誠信示范街、農(nóng)村文化廣場、體育場建設(shè)等硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)的單位，要在2014年6月前全面完成建設(shè)任務(wù)并投入使用。要實行工期倒排制、責(zé)任追究制，強勢推進工程實施進度，確保驗收過關(guān)。有實地查看任務(wù)的部門，要對照測評體系要求，全力打造、精品包裝，確保驗收評審不丟分。
3、集中發(fā)力開展八個方面的環(huán)境整治。對照目標分解，相關(guān)部門積極開展分類別、分行業(yè)的各類專項整治，為創(chuàng)建省級文明縣城提供堅實環(huán)境支撐。
4、集中發(fā)力開展有聲有色的各項創(chuàng)建活動。相關(guān)部門結(jié)合部門實際，按照規(guī)定動作，積極開展有特色、有亮點、有影響、有聲勢的各類創(chuàng)建活動。
5、集中力量抓好督促檢查工作指導(dǎo)工作。創(chuàng)建文明縣城領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各個工作組，采取實地查看、上門指導(dǎo)現(xiàn)場指導(dǎo)、電話督查的形式對各部門的各項創(chuàng)建工作進行分類別、條塊式督查，及時解決創(chuàng)建省級文明縣城工作出現(xiàn)的問題，提升創(chuàng)建工作效率。
（三）初審整改、查缺補漏階段（2014年4月中旬-5月上旬）。
一是部門自檢。由對照《貴州省文明縣城測評體系》確定的內(nèi)容及標準，查漏補缺，自測自評；二是縣創(chuàng)建辦初審。由創(chuàng)建辦組織人員分赴各創(chuàng)建單位逐條逐項進行預(yù)驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
（四）鞏固提高、接受驗收階段（2014年5月中旬）。各部門、各單位和廣大干部群眾要做到認識不降、思想不松、任務(wù)不變、力度不減，認真總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，鞏固創(chuàng)建成果，不斷把創(chuàng)建文明縣城活動引向深入。要建立創(chuàng)建文明縣城的常態(tài)化工作機制，要徹底消除臟亂差現(xiàn)象，全面推進城區(qū)亮化、綠化、美化、凈化工作，促使創(chuàng)建工作向縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的創(chuàng)建原則，重在建設(shè)、重在管理、重在日常、重在實效，不斷深化文明創(chuàng)建各項活動，以優(yōu)異的創(chuàng)建成果接受省級驗收。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建文明縣城活動是縣委、縣政府的一項重要戰(zhàn)略部署，是推進我縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展的重要舉措。各部門一定要高度重視，把創(chuàng)建工作擺上十分重要的位置，當(dāng)做頭等大事來抓。廣大干部職工和市民要深化認識、主動參與、積極作為。為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣里成立以縣委書記任組長、縣長任常務(wù)副組長、部門主要負責(zé)同志參與的創(chuàng)建省級文明縣城領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組要下設(shè)辦公室，要由縣委宣傳部長兼任創(chuàng)建辦公室主任，抽調(diào)專人辦公。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)工作需要設(shè)置督查組，由縣紀委、效能辦、創(chuàng)建辦牽頭，對各單位開展工作情況進行督查、檢查；要設(shè)立創(chuàng)建資料審查組，由創(chuàng)建辦負責(zé)審查各單位的創(chuàng)建資料，確保創(chuàng)建資料不遺漏、不缺項、裝檔規(guī)范；要設(shè)立迎檢工作組，負責(zé)迎檢方案設(shè)計工作，確保驗收工作有序進行；要設(shè)立宣傳報道組，認真總結(jié)松桃創(chuàng)建經(jīng)驗，積極向各級媒體報道我縣創(chuàng)建工作的亮點和典型，大力增強我縣創(chuàng)建工作的創(chuàng)建力、感染力。各責(zé)任單位主要負責(zé)人是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，必須親自抓、負總責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，班子成員要共同抓，要形成創(chuàng)建工作一盤棋，既各司其職、各負其責(zé)，又加強配合、通力協(xié)作的工作格局。
（二）分解任務(wù)，落實責(zé)任。各創(chuàng)建責(zé)任單位要根據(jù)《松桃苗族自治縣創(chuàng)建省級文明縣城任務(wù)分解表》中確定的創(chuàng)建目標任務(wù)，結(jié)合自身實際，制定具體的實施方案，把工作任務(wù)和責(zé)任細化、量化到機關(guān)科股室和每個干部職工，做到人人身上有壓力、個個肩上有擔(dān)子，確保創(chuàng)建工作圓滿完成。要明確階段任務(wù)、突出工作重點，確保重點環(huán)節(jié)的工作到邊到位。
（三）強化宣傳，營造氛圍。要通過各種宣傳形式和宣傳載體，廣泛宣傳創(chuàng)建省級文明縣城的目的、意義和要求，充分調(diào)動廣大干部群眾參與創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，堅持創(chuàng)建工作從自己做起，從家庭做起，從現(xiàn)在做起。報紙、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、手機信息平臺等媒體要突出重點，大造聲勢，積極營造全民參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。新聞媒體要及時宣傳報道創(chuàng)建工作中的好聲音、好做法、好經(jīng)驗、好典型。
（四）加大投入，提供保障。縣財政對創(chuàng)建省級文明縣城活動經(jīng)費實行專項預(yù)算，為創(chuàng)建工作順利進行提供保障。各部門、各單位要按照“突出重點、節(jié)儉辦事、保障需要”的原則，做好創(chuàng)建工作的項目和經(jīng)費安排，并給予優(yōu)先保證，確保不因經(jīng)費不足而降低創(chuàng)建標準、延誤創(chuàng)建時間、影響工作順利推進。
（五）加強調(diào)度，嚴格督查。要建立創(chuàng)建工作例會和調(diào)度制度，及時掌握創(chuàng)建工作的實時進度，及時研究解決創(chuàng)建工作中存在的困難和問題。要成立專門的督查組，采取明查暗訪的方式，對文明縣城創(chuàng)建工作進行督查、督辦和考核，并及時通報情況。適時邀請“兩代表一委員”和市民代表對創(chuàng)建工作進行視察和評議，廣泛聽取工作意見，提高工作針對性。要建立嚴格的創(chuàng)建工作考評制度、工作責(zé)任追究制度，對工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵；對工作不力，給省級驗收工作造成影響的，要嚴格追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十九
白水縣總工會“雙擁”工作實施方案20_年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進一步加強軍民團結(jié)，鞏固軍民魚水情，縣總工會根據(jù)實際情況，結(jié)合工會自身工作，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于加強軍政、軍民團結(jié)的指示精神，加強各基層工會的軍民共建、國防教育等工作，為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍，為國家和部隊建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。
二、工作目標
通過開展“雙擁”工作，提高全縣職工對開“雙擁”工作的重要意義和重要性的認識，積極投身于“雙擁工作”中，自覺學(xué)習(xí)國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質(zhì)，為全縣創(chuàng)建“雙擁”模范縣獻計出力。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，強化保障講政治、講大局、講穩(wěn)定，
重視雙擁工作。一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系，成立以工會主席杜建玲同志為組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各級工會層層落實的工作格局，切實加強對雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)本文來自文秘雜燴網(wǎng)，請保留此標記。二是健全機制，強化落實。要建立健全“雙擁”工作管理機制，使“雙擁”工作與工會工作同安排、同部署、同落實。要強化落實，加強基層工會之間的協(xié)調(diào)和配合，使擁軍工作不流于形式，形成齊抓共管的良好局面。
了解和交流。要因地制宜，抓住時機，開展形式多樣的慰問活動，重點是走訪慰問參加救災(zāi)的解放軍、武警、民兵預(yù)備役人員及其親屬，看望優(yōu)撫對象中的特困戶、竭盡所能、幫助解決實際困難，送去工會組織的關(guān)心關(guān)愛，增進軍民患難與共，同甘共苦的魚水深情。
白水縣總工會
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇一
按照股份公司《關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)的實施意見》的要求，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和奮斗目標，為打造富有公司鮮明特色的文化品牌，充分發(fā)揮先進企業(yè)文化對提升企業(yè)發(fā)展能力、增強企業(yè)核心競爭力、推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的積極作用，特制定公司企業(yè)文化建設(shè)實施方案：
（一）指導(dǎo)思想
按照股份公司《關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)的實施意見》，貫徹落實以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)國際國內(nèi)市場競爭的變化，努力建設(shè)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)職工根本利益、具有時代精神和企業(yè)特色并為全體職工普遍認同的企業(yè)文化。要立足于文化強企、文化治企、文化育人，與提高企業(yè)的發(fā)展能力相結(jié)合，提升企業(yè)的核心競爭力和軟實力，推進企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。
（二）基本方針
堅持以人為本、全員參與的方針。員工是企業(yè)文化的基本載體，是推動企業(yè)文化發(fā)展的主體力量。在企業(yè)文化建設(shè)中，要集中員工的智慧來構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的目標方案；要通過員工的生動實踐實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的各項任務(wù)，要通過企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)先進的文化和共有價值觀變?yōu)槊恳粏T工的行為準則和自覺行動，發(fā)揮群體的力量，推進企業(yè)又好又快發(fā)展。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局的方針。要把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中心任務(wù)緊密結(jié)合。發(fā)揮企業(yè)文化對確立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和管理方式的導(dǎo)向作用，發(fā)揮企業(yè)文化在制度建設(shè)中的引領(lǐng)作用，推進企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。
堅持遵循“體現(xiàn)共性、彰顯特色”的“三統(tǒng)一、三放開”原則和突出特色的方針。堅決貫徹股份公司的主體文化，遵循企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)標識三個方面與股份公司高度統(tǒng)一、規(guī)范到位，根據(jù)自身特點和不同情況進行補充、細化和豐富公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范，充分增強個性和特色，打造富有企業(yè)鮮明特色的文化品牌。
企業(yè)文化建設(shè)是一個長期發(fā)展的過程，需要不斷培植、凝聚形成。也必須在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政、工會、共青團積極組織配合，各部門主動參與下才能不斷完善的一項系統(tǒng)工程。
（一）成立公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：公司黨委書記兼副總經(jīng)理劉美華
副組長：公司總經(jīng)理兼黨委副書記章運禮
公司黨委副書記兼紀委書記付勝利
公司總經(jīng)濟師兼實業(yè)發(fā)展總公司總經(jīng)理任世玉
公司工會主席吳家明
成員：黨委工作部主任、總經(jīng)理工作部主任、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部主任、工程科技部主任、紀檢監(jiān)察部主任、機關(guān)黨委書記、生產(chǎn)經(jīng)營部主任、實業(yè)發(fā)展總公司主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部主任、公司工會副主席、新聞宣傳處處長、公司所屬單位的黨政正職、公司所屬項目的黨政正職。
（二）公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委工作部新聞宣傳處，負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)日常工作。公司各單位應(yīng)指定專兼職人員落實本單位企業(yè)文化建設(shè)的各項具體工作。
（三）企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工作，按照股份公司要求，把握公司企業(yè)文化建設(shè)的方向、確定目標、明確重點、制定規(guī)劃、商討重大事項。
（四）公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室的主要職責(zé)是：
1、在公司全面宣傳推廣股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化體系；制定落實公司企業(yè)文化戰(zhàn)略的各項措施；制定公司企業(yè)文化規(guī)劃、實施細則、年度計劃。
2、不斷培育、挖掘、提煉、補充、細化和豐富公司在建設(shè)、發(fā)展中形成的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范等精神層理念。
3、建立基層企業(yè)文化建設(shè)隊伍，培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)骨干。做好企業(yè)文化典型案例的征集、總結(jié)和推廣工作。
4、負責(zé)企業(yè)文化對內(nèi)宣傳推廣和對外傳播工作，使股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化進基層、進項目、進工地，覆蓋到公司的各個層面，讓企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、宣傳思想工作、精神文明建設(shè)等有機結(jié)合；通過有效的載體和行之有效的形式，使有關(guān)機構(gòu)、團體、個人更好地了解股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化；有力地塑造和傳播公司形象，提高公司的知名度和美譽度。
（一）安全文化建設(shè)（責(zé)任部門：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部）
以安全文化建設(shè)為重點，認真貫徹公司“一個強化，一個支持，一個落實，三個堅決反對”的安全觀，即強化以人為本、珍愛生命、安全發(fā)展的核心理念，堅決支持員工對違章指揮、違章操作說“不”，把安全管理落實到公司的每一個項目、每一個部位、每一臺設(shè)備、每一名員工、每一名農(nóng)民工，培養(yǎng)廣大員工遵章守紀、按章辦事、規(guī)范作業(yè)、文明施工的良好習(xí)慣，形成以文化促管理、以文化保安全的良好局面。
具體實施方案：
1、加強宣傳教育，營造安全氛圍。組織開展“安全月”活動，采取安全咨詢、安全講座、安全演講、知識競賽等形式，開展安全宣傳教育活動，普及安全知識；制作安全文化櫥窗、編輯安全知識手冊、組織觀看安全教育宣傳片，利用生動的施工照片、安全遵章圖片宣傳安全知識，教育廣大員工增強安全意識。
2、開展主題活動，增強安全意識。組織開展“遵章守紀、杜絕違章、珍惜生命、確保安全”的安全主題承諾及“十個一”教育活動，增強廣大員工的安全意識，征集安全警句格言、“反三違”安全漫畫和安全生產(chǎn)攝影作品評選，創(chuàng)建安全標識示范崗，進行事故預(yù)案演練，調(diào)動職工參與安全文化的積極性。
3、嚴格安全管理，保障安全生產(chǎn)。推進安全文化進班組，通過“班前五分鐘講安全”、安全培訓(xùn)教育、查找事故隱患、事故安全分析等形式，加強日常安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全。推進安全文化崗位，通過崗位承諾、每日安全一題、曝光“三違”現(xiàn)場、評選“安全崗位之星”等方式，強化崗位安全監(jiān)督和教育，確保崗位安全規(guī)范的落實。
（二）質(zhì)量文化建設(shè)（責(zé)任部門：工程科技部、公司所屬單位、公司所屬項目部）
以“干優(yōu)質(zhì)工程，干精品工程”、“百年大計、質(zhì)量第一”為目標，堅守“細節(jié)決定成敗、品質(zhì)決定生存”的質(zhì)量管理理念，不斷增強職工的質(zhì)量意識和精品意識，為社會奉獻一流產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
具體實施方案：
1、開展“強化內(nèi)部管理、確保在建工程質(zhì)量”為主題的質(zhì)量文化建設(shè)活動和質(zhì)量年活動。主要是在各分局、項目部決策層建立質(zhì)量管理委員會或質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定各級領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量責(zé)任終身負責(zé)制。在各分局質(zhì)量管理層建立質(zhì)量管理處（科、室），配備足夠的質(zhì)量管理人員，明確管理職能，健全質(zhì)量管理責(zé)任制。在各項目部建立相應(yīng)質(zhì)量管理機構(gòu)，建立工地實驗室，制定質(zhì)量檢驗和驗收標準，實行工程質(zhì)量終身負責(zé)制，建立健全質(zhì)量管理檔案，開展qc小組活動，貫徹實施iso9000族標準，健全質(zhì)量保證體系。其目的是要把工程質(zhì)量問題提升到文化層次,保證工程質(zhì)量,使提高工程質(zhì)量成為公司管理人員、作業(yè)人員自覺遵守的理念和工作行為準則。
2、提高技能水平和質(zhì)量意識，為公司質(zhì)量文化建設(shè)夯實基礎(chǔ)。在公司、分局、項目部三個層面進行質(zhì)量教育培訓(xùn)，公司層面倡導(dǎo)開展質(zhì)量管理人員自我學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗等活動；在分局質(zhì)量管理層面，加強質(zhì)量管理人員為項目服務(wù)的質(zhì)量意識，利用開展崗位培訓(xùn)和崗位練兵活動，提高質(zhì)量管理人員水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使得該層面能有效地控制在建工程質(zhì)量；在項目質(zhì)量管理層面，通過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高一線員工操作技能和技術(shù)水平，確保每道工序的操作質(zhì)量符合要求。通過以上三個層面的教育培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量責(zé)任意識，使質(zhì)量文化建設(shè)真正落實于工程建設(shè)的全過程，為公司質(zhì)量文化建設(shè)夯實基礎(chǔ)。
3、加強全員職業(yè)道德教育，促進企業(yè)文化落地。加強公司全體員工職業(yè)道德教育，通過思想教育和制度保證，使廣大員工具備良好的職業(yè)道德，自覺重視質(zhì)量、提高質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，塑造品牌形象，提升企業(yè)知名度，增強企業(yè)的核心競爭力和市場競爭力。
（三）廉潔文化建設(shè)（責(zé)任單位：紀檢監(jiān)察部、機關(guān)黨委、公司所屬單位、公司所屬項目部）
堅持“認認真真學(xué)習(xí)、清清白白做人、干干凈凈干事”的廉潔核心理念，大力弘揚和培育員工崇尚刻苦學(xué)習(xí)，反對因循守舊；崇尚遵紀守法，反對腐敗行為；崇尚愛崗敬業(yè)，反對不講效率；崇尚團結(jié)協(xié)作，反對各行其是；崇尚文明禮儀，反對松散習(xí)氣；崇尚勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的“六崇尚六反對”廉潔從業(yè)準則，建立廉潔從業(yè)的良好環(huán)境，營造廉潔干事的企業(yè)氛圍，為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展做出積極貢獻。
具體實施方案：
1、廉潔文化進班子。一是層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的工作制度；二是要堅持中心組學(xué)習(xí)制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司兩級中心組每季度學(xué)習(xí)一次黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)知識；三是本級主要領(lǐng)導(dǎo)每年要組織黨員干部開展一次反腐倡廉形勢教育講座；四是要深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動；五是要認真貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度；六是本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取各種形式開展一次述職述廉活動；七是將《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以一定的評價形式納入本單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核。
2、廉潔文化進公司、分局兩級總部。一是嚴格執(zhí)行“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”簽訂制度，認真履行“一崗雙責(zé)”的工作責(zé)任；二是認真履行崗位職責(zé)，“誠實守法、廉潔敬業(yè)”，樹立“廉潔高效”的總部形象；三是組織開展以“加強作風(fēng)建設(shè)”為內(nèi)容的主題活動，提高總部干部隊伍的思想政治素質(zhì)，打造“廉潔務(wù)實”的總部干部隊伍；四是制定總部干部基層工作行為規(guī)范。下基層檢查指導(dǎo)工作，務(wù)必輕車簡從，減少不必要的繁文縟節(jié)和迎來送往；五是接待人員要熱情，問題咨詢要耐心，提升總部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的水平和質(zhì)量；六是積極開展“檢企共建”活動，紀檢監(jiān)察部門要加強與屬地公檢法機關(guān)的信息溝通，研究共建措施，促進廉潔共建、法紀共守、和諧共進、互利共贏。
3、廉潔文化進項目。一是項目黨工委（黨支部）經(jīng)常組織項目領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)上級組織下發(fā)的有關(guān)廉潔從業(yè)的文件及規(guī)定，加強對管人、管財、管物、管事人員的思想教育；二是嚴格執(zhí)行保廉合同簽訂制度，積極探索與建設(shè)單位、設(shè)計監(jiān)理、協(xié)作隊伍、供應(yīng)商等開展廉潔共建活動。
4、廉潔文化進家庭。一是組織領(lǐng)導(dǎo)人員家屬召開親情話廉座談會，學(xué)習(xí)廉潔規(guī)定及案例選編，提高家庭助廉的自覺性，努力形成家庭廉潔文化氛圍；二是階段性有針對性地開展“家庭廉潔倡議書、廉潔賀卡、廉潔叮囑信、廉潔短信息”等活動，進行及時的助廉提醒，營造倡廉助廉的良好風(fēng)氣。
5、廉潔文化進崗位。崗位是廉潔文化建設(shè)的落腳點。一是針對企業(yè)內(nèi)部不同崗位職責(zé)要求，制定符合具體崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)；二是認真執(zhí)行新提拔干部“廉政考試制度”，增強領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政知識學(xué)習(xí)的主動性，以及對廉政規(guī)定的熟悉和掌握，使之在履職中不越軌，不碰線；三是積極開展廉政承諾活動，一方面本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年采取一定的形式向職工公司承諾，一方面新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部要在任職前進行廉政承諾。
（四）總部文化建設(shè)（責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部、機關(guān)黨委公司所屬二級單位總部）
發(fā)揮總部文化的示范引領(lǐng)作用，努力形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、員工提素質(zhì)的良好局面?？偛课幕幕疽厥牵簩W(xué)習(xí)創(chuàng)新、戰(zhàn)略管控、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范高效、團結(jié)向上、形象示范。總部要認真組織實施好企業(yè)重大慶典、重要會議、重大活動的形象宣傳工作，主要辦公、會議場所等可根據(jù)需要懸掛企業(yè)文化相關(guān)的宣傳標語或廣告牌，體現(xiàn)總部文化特色。
具體實施方案：
1、大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作。開展讀書講習(xí)活動，強化總部干部員工的學(xué)習(xí)，形成人人讀好書，人人好讀書的學(xué)習(xí)氛圍。
2、開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動。組織開展爭創(chuàng)“文明單位”、“先進科室”、“黨員示范崗”和“先進黨支部”等活動，提升兩級總部工作人員的責(zé)任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識，形成“以單位為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。
3、開展文化體育活動。開展員工喜愛和廣泛參與的形式多樣的文體活動，增強兩級總部的活力、凝聚力、向心力、親和力。
4、創(chuàng)造文明節(jié)約的工作環(huán)境。搞好辦公區(qū)和辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更加整潔、明亮和舒適。以厲行節(jié)約、節(jié)儉辦事為原則，降低辦公成本和公務(wù)支出，打造節(jié)約型總部。
（五）項目文化建設(shè)（責(zé)任單位：生產(chǎn)經(jīng)營部、公司工會、公司所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位、公司所屬項目部）
施工項目是公司生產(chǎn)經(jīng)營的前沿陣地，也是基層文化的重要窗口。項目文化的基本要素是：誠信履約、精細管理、優(yōu)質(zhì)安全、注重效益、文明施工、塑造精品、培育人才、服務(wù)員工、回報社會、造福人類。在項目文化的創(chuàng)建中，要堅持建一流工程與創(chuàng)一流效益和諧一致，工程建設(shè)與維護生態(tài)和諧一致，建精品工程與促進員工發(fā)展和諧一致，突出項目文化的特色。
具體實施方案：
1、強化以人為本理念，落實統(tǒng)一形象標識、企業(yè)精神、核心價值觀，彰顯公司特色文化，促進項目文化建設(shè)。與加強和改進工程項目黨的建設(shè)和思想政治工作密切結(jié)合，以廣泛開展各種行之有效的活動為載體，堅持改善生產(chǎn)生活環(huán)境，滿足員工物質(zhì)需求；改善一線文化生活環(huán)境，滿足員工精神文化需求；改善學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)境，滿足員工提升素質(zhì)需求，培育思想先進，作風(fēng)過硬，技術(shù)精湛的過硬的員工隊伍。按照“因地制宜，適度投入，滿足需求，確保效果”的思路，做到職工宿舍、食堂、浴室、衛(wèi)生室、文化活動室建設(shè)規(guī)范、設(shè)施齊全、設(shè)備完善、環(huán)境整潔，并要求協(xié)作隊伍按相同標準予以規(guī)范和完善；施工現(xiàn)場彩門、標牌彰顯“中國水電”和“中國水電三局有限公司”品牌，規(guī)范醒目，美觀大方，樹立良好的企業(yè)形象。
2、強化科學(xué)管理理念，不斷推進項目規(guī)范建設(shè)。將企業(yè)文化融入項目全面管理，促進工程項目管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。制定《項目管理手冊》，細化項目各項管理制度，明確了項目各個崗位職責(zé)、工作制度和考核評價標準，使項目制度管理橫向到邊，縱向到底，執(zhí)行到位，同時利用項目綜合管理平臺，積極推行項目信息資源和生產(chǎn)流程信息化管理，使項目規(guī)范化管理水平不斷提升。
3、開展爭先創(chuàng)優(yōu)、“安全月”、“質(zhì)量管理年”、階段性項目生產(chǎn)活動，使項目文化的基本要素全面落實。
4、以管理目標為導(dǎo)向，在理念灌輸、安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)生活、形象建設(shè)上，向協(xié)作隊伍延伸，并及時引導(dǎo)，促進他們的管理水平與公司管理水平接軌，構(gòu)筑和諧共贏的分包關(guān)系。
5、圍繞技術(shù)創(chuàng)新開展普及和推廣活動。提倡員工崗位成才、自學(xué)成才，開展以小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計和小建議為重點的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效競賽活動，共同營造尊重創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的良好文化氛圍和環(huán)境，增強創(chuàng)新能力，以促進企業(yè)技術(shù)進步和管理水平提高。
6、注重品牌建設(shè)，提升企業(yè)的核心競爭力。施工項目應(yīng)根據(jù)項目特點和公司發(fā)展戰(zhàn)略，加大品牌宣傳力度，以統(tǒng)一規(guī)范的標識和形象開展市場經(jīng)營；加強外部宣傳力度，強化公眾對公司品牌的心理認知，進一步提高公司品牌的影響力和知名度。創(chuàng)精品、名品工程，以優(yōu)質(zhì)的工程和過硬的技術(shù)本領(lǐng)獲得市場和客戶的認可，賦予品牌優(yōu)質(zhì)的內(nèi)涵，提升公司核心競爭力。結(jié)合項目實際，積極履行社會責(zé)任，提高公司的美譽度，全面塑造和提升公司的品牌價值。
（六）小區(qū)文化建設(shè)（責(zé)任單位：實業(yè)發(fā)展總公司、公司工會）
要把公司的職工居住小區(qū)作為延伸公司文化的一個陣地，開設(shè)“社區(qū)文化活動室”、“老人之家”等服務(wù)機構(gòu)，開展各種健康有益、豐富多彩的社區(qū)服務(wù)和文體娛樂活動，滿足廣大職工群眾文化精神需求，提高居民生活質(zhì)量。小區(qū)文化的基本要求是：講求社會公德，提倡文明行為，形成互助風(fēng)尚，開展文體活動，服務(wù)職工家屬，建設(shè)和諧家園。各單位要把小區(qū)文化和創(chuàng)建文明小區(qū)工作結(jié)合起來，制定小區(qū)文化建設(shè)規(guī)劃，認真抓好落實。
具體實施方案：
1、加強管理，修章建制，用規(guī)章制度規(guī)范小區(qū)。制定、修改、完善《小區(qū)物業(yè)管理暫行規(guī)定》、《房產(chǎn)管理辦法》、《護樓、護院及門衛(wèi)管理制度》、《小區(qū)綠化管理規(guī)定》、《離退休管理服務(wù)準則》等制度，完善小區(qū)管理、護樓護院、房產(chǎn)、綠化、環(huán)衛(wèi)、通訊、供水、供電、離退休管理等崗位工作考核標準，加強對公共秩序、設(shè)施、從商人員的管理。
2、營造氛圍，強化輿論，用宣傳輿論引導(dǎo)小區(qū)。要把宣傳輿論作為創(chuàng)建文化小區(qū)的重點，不斷營造文化小區(qū)的創(chuàng)建氛圍。充分利用公司報紙、有線電視、網(wǎng)站等新聞媒介，發(fā)揮整潔美觀的宣傳欄和文明用語標牌等載體，及時宣傳報道國家法規(guī)政策；宣傳報道集團和有限公司的企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念，宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營成績。
3、提高品味，豐富活動，用文化娛樂活躍小區(qū)。文化娛樂活動是提高小區(qū)文化品味、增強職工凝聚力、陶冶職工情操、活躍小區(qū)生活的最佳途徑。要以職工俱樂部、圖書室、文化體育廣場、各小區(qū)離退休活動室為主，社會力量開辦的歌舞廳、棋盤活動室、健身房等為輔，開展適合不同需求的娛樂活動項目。
4、精益求精，注重生態(tài)，用綠化成果美化小區(qū)。在做好小區(qū)綠化建設(shè)的同時，大力加強職工、離退休人員、家屬（重點是少年兒童）重視綠化，參與綠化，愛護綠化的意識，鞏固小區(qū)已有的綠化成果。要加大小區(qū)的環(huán)境整治力度，從塑造城市形象，創(chuàng)建舒適優(yōu)美環(huán)境出發(fā)，清除亂貼亂畫，加大衛(wèi)生清掃保潔監(jiān)督力度。
（七）崗位文化建設(shè)（責(zé)任單位：人力資源部、黨委工作部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項目部）
公司各崗位從業(yè)人員是企業(yè)文化的直接踐行者，是文化落地的終端。企業(yè)文化建設(shè)要緊密結(jié)合各自具體崗位特點開展，落實到每一位員工的崗位實踐。在文化滲透與推廣中，用企業(yè)共有價值理念強化員工的自豪感，用企業(yè)的歷史使命激發(fā)員工的責(zé)任感，用尊重關(guān)懷增強員工的歸宿感，激勵廣大員工努力提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
具體實施方案：
1、開展崗位意識教育，使員工充分認同崗位文化理念。通過開展多種形式的培訓(xùn)，使員工認知、認同股份公司的企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)標識、公司的價值觀念，按照公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范，緊緊圍繞提高崗位效能這一主旨，立足于本職開展崗位文化建設(shè)，使“愛崗敬業(yè)精神”滲透到崗位成員的思想和行動中,實現(xiàn)崗位風(fēng)氣正、工作效率高、社會信譽好、群眾滿意的目標。
2、以在公司總部啟動“高效員工管理模式推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)”項目為突破口，輸入員工管理新理念，提升整體工作業(yè)績。明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作標準，量化工作目標，嚴格獎懲兌現(xiàn)，建立科學(xué)、合理的考評機制，客觀、公正地評價每一個人的工作實績。加強能級管理工作，制定能級管理辦法，把能級評定與干部任用、待遇落實有機地結(jié)合。強化績效考核，打破素質(zhì)高低一個樣、能力強弱一個樣、干好干壞一個樣的平均主義，激發(fā)廣大員工的工作熱情，營造積極進取、力爭上游的良好氛圍。
3、培育愛崗敬業(yè)精神。通過發(fā)動每一名員工根據(jù)自身崗位編寫自己的崗位箴言，增強對本崗位工作的認同感。再通過提煉各個崗位的崗位箴言，最后形成本單位的崗位文化。通過開展崗位培訓(xùn)教育，進一步培育廣大員工的核心價值觀，強化主人翁意識。以愛崗敬業(yè)為核心，通過深入施工一線考察、扶貧幫困等活動，倡導(dǎo)“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)”的崗位核心價值觀。通過組織崗位標兵評選，為員工搭建好爭先創(chuàng)優(yōu)的舞臺和平臺，激發(fā)每一個人的活力，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（八）編發(fā)《企業(yè)文化故事集》（責(zé)任單位：黨委工作部企業(yè)文化中心、公司所屬單位、公司所屬項目部）
廣泛發(fā)動職工群眾，主動發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳企業(yè)中反映企業(yè)文化的各種先進人物，總結(jié)他們的先進事跡，組織開展理念故事創(chuàng)作與征集活動，把身邊典型的人和事進行總結(jié)歸納，編寫成與理念有關(guān)的小故事，并報公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室，由公司企業(yè)文化中心負責(zé)篩選編輯出版，以達到用故事詮釋理念，實現(xiàn)公司文化人格化、理念故事化，使人格化代表的文化故事人人皆知，成為廣大職工的自覺追求和共同行動。
具體實施方案：
對公司不同時期涌現(xiàn)出的勞動模范的先進事跡進行整理，提煉勞模精神；對公司參與各種搶險活動的人物和事跡進行整理，對公司開展的幫扶活動和奉獻愛心的事例進行整理、歸納；挖掘一線員工的先進事跡，形成圖文資料，利用現(xiàn)有宣傳載體進行宣傳。對以上素材進行整理，編輯成企業(yè)文化故事集。
（九）繼續(xù)開展好“三創(chuàng)建”活動（責(zé)任單位：黨委工作部、公司所屬單位、公司所屬項目部）
通過創(chuàng)建文明總部活動，建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、戰(zhàn)略管控型、指導(dǎo)服務(wù)型、規(guī)范高效型、形象示范型、團結(jié)向上型一流“六型”總部，推動機關(guān)建設(shè)。通過創(chuàng)建小區(qū)文化，不斷滿足員工日益增長的“求知、求美、求樂”的精神需求。重點開展文明工程項目活動，按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng)建活動實施意見》的要求，以全面履行項目合同為基礎(chǔ)，在公司所承建的工程項目上廣泛開展創(chuàng)建文明工程項目活動，促進工程項目的經(jīng)濟效益、黨群工作與隊伍建設(shè)、施工環(huán)境、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進度的達標工作，推動優(yōu)質(zhì)工程、精品工程建設(shè)，提高項目文明施工水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。各施工項目要結(jié)合實際，加強現(xiàn)場宣傳設(shè)施建設(shè)，施工現(xiàn)場要制作項目部營地規(guī)劃和工區(qū)“五牌一圖”布置標準，即股份公司文化示意牌、股份公司標識示意牌、項目文化示意牌、大型工程簡介牌、規(guī)章制度牌、安全質(zhì)量進度環(huán)保保證體系圖等，營造出文明安全的施工氛圍。具體要求按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng)建活動實施意見》的要求和業(yè)主的要求執(zhí)行。
（十）加強企業(yè)形象建設(shè)工作，擴大企業(yè)的影響力（責(zé)任單位：黨委工作部、公司所屬單位）
具體實施方案：
1、編制公司的《企業(yè)文化手冊》。以發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能為目標，年內(nèi)公司將編輯完成公司的《企業(yè)文化手冊》。手冊包括企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)精神、愿景目標、經(jīng)營理念、員工行為守則、企業(yè)標識、企業(yè)人格化代表故事精選等內(nèi)容。今后，大學(xué)生進入公司，在開展崗前入職教育中，企業(yè)文化是一項重要內(nèi)容，要與其他培訓(xùn)一并進行。
2、加強陣地建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。各單位要充分利用本單位報紙、網(wǎng)站、電視等宣傳媒體，抓好一本書、一本畫冊、一部電視宣傳專題片、一個展覽室的“四個一”建設(shè)，展示企業(yè)文化建設(shè)的特色亮點。內(nèi)部網(wǎng)站開辟企業(yè)文化建設(shè)專欄，加大對企業(yè)文化建設(shè)的宣傳，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
企業(yè)文化建設(shè)是一項十分重要和艱巨的工作，層次眾多，內(nèi)容多樣，從創(chuàng)建主體上來講，涉及到全公司的每個干部、員工。因此，要加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，努力構(gòu)建具有公司特色的企業(yè)文化。
（一）制定相關(guān)的企業(yè)文化創(chuàng)建工作制度，包括職工行為準則、實施細則、人才培訓(xùn)制度、創(chuàng)建標準和管理制度，規(guī)范創(chuàng)建工作。
（二）加強對中層領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)文化知識的培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，召開討論會，不斷提高對創(chuàng)建工作的認識水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。
（三）處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系。對公司成立以來在艱苦奮斗中形成的光榮傳統(tǒng)和先進文化要進行深入挖掘，進一步發(fā)揚光大，不斷為其注入新的內(nèi)容和活力，并把這種傳統(tǒng)文化與新時期公司開拓發(fā)展的新精神結(jié)合起來，相承相蘊，形成新的三局企業(yè)文化。
（四）結(jié)合《水電三局關(guān)于開展創(chuàng)建“文明工程、文明小區(qū)、文明機關(guān)”活動的實施意見》的有關(guān)要求，在職工群眾中廣泛進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在全局形成團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流、遵紀守法、尊老愛幼、鄰里和睦、互相關(guān)愛、幫貧濟困的良好風(fēng)尚，并及時總結(jié)，形成公司獨具特色的行為文化。
（五）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作和環(huán)境條件實際，積極開展形式多樣、內(nèi)容健康、群眾喜聞樂見的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各單位要以“五一”、“十一”等節(jié)假日為契機，不失時機地開展各種書法、繪畫、文藝演出、演講比賽、體育比賽等文體及宣傳活動，達到凝聚人心、鼓舞斗志、促進公司快速發(fā)展的目的。
（六）分階段搞好企業(yè)文化總結(jié)，盤點企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)工作經(jīng)驗。各分支文化責(zé)任單位和部門，要對實施方案的內(nèi)容進行細化和落實，年初有工作計劃，每季度進行檢查、總結(jié)，及時組織安排下一階段的任務(wù)，保證公司企業(yè)文化建設(shè)各項工作和任務(wù)的順利完成。各單位每年都要向公司黨委工作部提供2篇以上企業(yè)文化建設(shè)的理論和經(jīng)驗性文章，以便進行工作交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進。
（七）公司兩級機關(guān)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要以身作則，率先行動，在企業(yè)文化創(chuàng)建工作中起模范帶頭作用。公司工會、團委、女工組織要在黨委（黨總支、黨支部）的`統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對職工、團員、青年、女工進行宣傳鼓動，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)做出新貢獻。
（八）為了確保企業(yè)文化創(chuàng)建工作的正常進行，各單位要制定投入計劃，在經(jīng)濟效益增長的同時，相應(yīng)增加對企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)投入。
（九）充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用。各級領(lǐng)導(dǎo)、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要成為企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、推動者，更要成為企業(yè)文化的實踐者。形成領(lǐng)導(dǎo)者引領(lǐng)、執(zhí)行者組織、實踐者參與的“三位一體”互動體系，促進企業(yè)文化建設(shè)不斷深入。
（十）培育宣傳先進典型，充分發(fā)揮典型的示范作用。各單位要選樹一批在各方面有代表性的、職工可見、可敬、可學(xué)的榜樣，通過大力宣傳那些發(fā)生在我們身邊、廣大員工看得見、摸得著的典型人物，通過向先進人物學(xué)習(xí)，共同踐行企業(yè)的先進文化，形成企業(yè)集體奮斗的廣大群體，成為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀的人力資源。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇二
近兩年來，河口鎮(zhèn)以“打造經(jīng)濟強鎮(zhèn)，建設(shè)優(yōu)美集鎮(zhèn)，構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)，爭創(chuàng)蘇中名鎮(zhèn)”的總體工作目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以精神文明創(chuàng)建為抓手，三個文明建設(shè)同步規(guī)劃，同步實施，做到互相促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。2009年國內(nèi)生產(chǎn)總值21.758億元，比上年增產(chǎn)16%，農(nóng)民人均純收入8290元。完成財政收入1.5億元，取得“兩金一銅”的好成績，綠化工作全縣第一，民營經(jīng)濟工作全縣第二。成為xx省安全達標鎮(zhèn)、全國千強鎮(zhèn)。精神文明建設(shè)的思路不斷拓寬，舉措不斷創(chuàng)新，推進精神文明建設(shè)不斷向縱深發(fā)展，取得了顯著成效。
一、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，著力打造經(jīng)濟強鎮(zhèn)。
鎮(zhèn)政府堅持把招商引資、項目建設(shè)作為發(fā)展經(jīng)濟的重要抓手，常抓不懈，招商一線人員和機關(guān)相關(guān)人員發(fā)揚“四千四萬”的精神，積極尋找大老板、真老板、大項目、真項目，近年來取得了可喜的成績。
2009年新批注冊外資實現(xiàn)2370美元，實現(xiàn)到帳外資432.02萬美元。
一是工業(yè)經(jīng)濟快速增長。全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟總量高位增長，綜合考核位居全縣第一，獲工業(yè)經(jīng)濟“發(fā)展杯”金杯。2009年工業(yè)總產(chǎn)值達到145億元，其中規(guī)模企業(yè)120億元，實現(xiàn)銷售收入10131.29億元。實現(xiàn)工業(yè)利稅9.35億元，其中規(guī)模企業(yè)7.2億元。全民創(chuàng)業(yè)效果明顯。全鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)凈增149戶，總量位居全縣前列，跨入全市先進行列，成為xx市“十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”國家千強鎮(zhèn)。通過大力發(fā)展和培植，提高了建筑業(yè)組織程度，調(diào)優(yōu)了建筑業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，拓展了國內(nèi)市場份額，高層建筑的總量逐年增加，建筑業(yè)已經(jīng)成為富民強鎮(zhèn)重要產(chǎn)業(yè)之一。去年實現(xiàn)建筑業(yè)施工產(chǎn)值3.5億元，同比增長70%。南通五建躍進建筑公司獲得了上海建筑“白玉蘭”杯獎成功申報了國家建筑一級資質(zhì)。
二是第三產(chǎn)業(yè)持續(xù)增長。鎮(zhèn)政府著力把第三產(chǎn)業(yè)作為新的經(jīng)濟增長點加以培育，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展持續(xù)加快，去年實現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值6億元，服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投入3.8億元，百萬元以上經(jīng)營性單體項目10個，五百萬元以上項目8個，服務(wù)業(yè)入庫稅收全口徑超1000萬元。
三是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。鎮(zhèn)政府高度重視“三農(nóng)”工作，注重加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，通過培植農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、培育農(nóng)產(chǎn)品品牌、發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織以及加強農(nóng)民科技培訓(xùn)，對富民強鎮(zhèn)發(fā)揮了很好的作用，一是品牌農(nóng)業(yè)效益明顯。我鎮(zhèn)經(jīng)省市農(nóng)林專家評定的“通如草黃雞”、“萬家惠”豬肉、“亞山牌”雞蛋等品牌不僅在全縣享有知名度，而且在國內(nèi)市場也具有較高聲譽。通過他們的帶動，全鎮(zhèn)家禽年出欄550多萬羽，生豬年出欄10多萬頭，禽蛋年銷售4000多噸，年經(jīng)濟效益達12億元。二是高效農(nóng)業(yè)規(guī)?；椛涿娲?。全鎮(zhèn)種養(yǎng)大戶達到4500多戶，單位產(chǎn)出高于一般農(nóng)戶的5倍以上，農(nóng)民收入明顯增加。三是特色農(nóng)業(yè)效益倍增。全鎮(zhèn)種植業(yè)以蠶桑為主體的特色產(chǎn)業(yè)面積達到1.65萬畝，年發(fā)種4.6萬張，年產(chǎn)鮮繭1800噸，年產(chǎn)值3000多萬元，平均畝效益是純糧田的2.5倍以上。荷園村400畝田的鋼架設(shè)施栽培，主要生產(chǎn)反季節(jié)蔬菜，產(chǎn)品全部銷往上海、蘇州等大中城市。全鎮(zhèn)高效種植面積5000畝以上，高效漁業(yè)面積1000畝。四是農(nóng)業(yè)科技普及率不斷提高。全鎮(zhèn)科技入戶率達90%以上，家禽家畜防疫工作不斷加強，農(nóng)作物病蟲害全部實施預(yù)測預(yù)報，準確率達95%以上，農(nóng)業(yè)機械化綜合水平達到90%以上，為全鎮(zhèn)農(nóng)民種養(yǎng)植水平的不斷提高、農(nóng)民收入的不斷增加提供了有力支撐。2009年農(nóng)民人均純收入達到8290元。
二、加強環(huán)境建設(shè)，樹好河口新形象
鎮(zhèn)政府高度重視集鎮(zhèn)的規(guī)劃和建設(shè)，把建設(shè)優(yōu)美集鎮(zhèn)作為一項民心工程，列入重點議事日程，積極整合資源，多方籌措資金，推進集鎮(zhèn)建設(shè)，集鎮(zhèn)面貌發(fā)生了很大的改觀。
一是集鎮(zhèn)的框架已經(jīng)形成。鎮(zhèn)政府積極探索小城鎮(zhèn)發(fā)展的新路子，以增加常住人口，擴大鎮(zhèn)區(qū)商住面積、增強城鎮(zhèn)綜合功能為重點，規(guī)模在全縣同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中名列前茅，如東西北中心鎮(zhèn)的雛形已經(jīng)形成。
二是鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌大為改觀。為了從根本上改變鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，鎮(zhèn)政府大力實施舊城改造工程。食品放心消費一條街形成特色，受到社會好評。鎮(zhèn)成立了保潔公司，加大環(huán)境整治力度，制定了街道“十無”標準，深入持久地推進長效管理，鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境有了較大改善。在全縣環(huán)境革命評比中被評為先進集體。
三是村村建了服務(wù)中心。努力推進村級公共服務(wù)中心建設(shè)，全鎮(zhèn)14個村級公共服務(wù)中心已初步建成，總投入達到266萬元，為村(居)提供了舒適的辦公場所，為老百姓提供了一個很好的文化生活舞臺。
三、提高執(zhí)政能力，為群眾興辦實事
興辦實事是政府的職能，是老百姓關(guān)注的熱點。鎮(zhèn)政府在全面完成xxx規(guī)劃實施的五件實事基礎(chǔ)上，努力關(guān)注民生，傾聽老百姓的呼聲，集中財力，解決了全鎮(zhèn)各界關(guān)注的幾個熱點：
一是道路建設(shè)管護深得人心。幾年來，鎮(zhèn)政府累計投入1650萬元，新建了19條水泥路，總長度約70公里，同時投入近40萬元，對水泥路兩側(cè)路肩實施了硬化。每年投入15萬元組織三支專業(yè)隊伍對全鎮(zhèn)116公里的鎮(zhèn)村骨干道路進行常年管護。通過幾年的努力，鎮(zhèn)村交通網(wǎng)絡(luò)初步形成，基本滿足了農(nóng)民出行、老板創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需要。
二是橋梁建設(shè)維護深受好評。鎮(zhèn)政府一直高度重視橋梁修建工程。一方面，五年累計投入300多萬元，按規(guī)劃分步實施新建橋梁26座。另一方面，定期與不定期檢查危險橋梁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)危橋，在落實安全措施的同時，立即抓緊維修。幾年來，累計投入30多萬元，維修橋梁35座，極大地改善了交通環(huán)境，為農(nóng)民的生產(chǎn)生活，農(nóng)村商品經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的支撐。
三是疏浚河道引排能力增強。鎮(zhèn)政府針對群眾反映灌不進、排不出的問題，下決心整治河道，五年中共投入270萬元，疏浚鎮(zhèn)村河道42條，總長度74.08公里，清淤土方54.02萬立方，其中鎮(zhèn)級河道4條，總長度22.1公里，清淤土方29.35萬立方，維修電灌車口24座，更新改造電灌車口6座。為農(nóng)民旱澇保豐收、農(nóng)田引江排咸起到了很好的.作用。
四是社會事業(yè)建設(shè)深度推進。一是優(yōu)先發(fā)展教育。通過鎮(zhèn)政府投入，實施了“校校通”、“六有”和“四配套”等工程，學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境和設(shè)施得到較大改善。每年用于危房改造資金20萬元，化解教育債務(wù)600萬元左右。全鎮(zhèn)中小學(xué)教育質(zhì)量持續(xù)在全縣處于領(lǐng)跑地位。二是推進農(nóng)村改水。為了讓全鎮(zhèn)老百姓吃上自來水，近年來，鎮(zhèn)政府舉全鎮(zhèn)之力，組織全鎮(zhèn)干部群眾全力投入改水工程，共投入800多萬元用于農(nóng)村改水，取得了明顯效果，全鎮(zhèn)受益人口達65229人，普及率達96.03%，順利通過省市驗收。三是發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)。努力完善合作醫(yī)療制度，全鎮(zhèn)農(nóng)民參保率達98.1%，五年籌資總額600萬元，鎮(zhèn)補助大病統(tǒng)籌112萬元。合作醫(yī)療的結(jié)報方式更加便捷，五年結(jié)報金額1500余萬元。四是大力普及廣播電視雙入戶。積極促進廣播、電視雙入戶，五年新發(fā)展有線電視用戶8000戶，累計入戶率達到80%，安裝調(diào)頻音箱12000只，入戶率達到76%。五是著力改善敬老院條件。2005年來，政府籌集120萬元資金，對三家敬老院的設(shè)施進行了添置和更新，目前全鎮(zhèn)共有282名老人在專職人員照顧下頤養(yǎng)天年，五保供養(yǎng)標準逐年提高，2009年集養(yǎng)標準達到2500元∕年人，散養(yǎng)1500元∕年人，孤寡老年人優(yōu)先分享了經(jīng)濟發(fā)展的成果。
四、加強硬件建設(shè)，夯實文明建設(shè)基礎(chǔ)
鎮(zhèn)政府樹立投資環(huán)境也是生產(chǎn)力的理念，高度重視投資環(huán)境優(yōu)化工作，按照“優(yōu)化資源、相對集中、配套完善”的方針，進一步完善現(xiàn)有園區(qū)的配套建設(shè)，努力做到硬件過硬，軟件不軟，為客商投資興業(yè)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。五年來，側(cè)重抓了以下五個方面的工作：
一是抓住機遇解決了用地難。03年，我們從有限的財力中，擠出452萬元，置換土地360畝，巧妙化解了項目落戶用地難的瓶頸。幾年來共有30多家企業(yè)進區(qū)，投入1220億元，實現(xiàn)產(chǎn)值50億元。
二是努力爭取解決了用電難。我們積極爭取縣政府和供電部門的支持，為工業(yè)園區(qū)單獨新建了3.5萬伏變電所一座。同時投入近1000萬元，在工業(yè)園區(qū)一區(qū)、二區(qū)、紡織小區(qū)架設(shè)了專用供電線路，為30家進區(qū)企業(yè)和全鎮(zhèn)小紡織等企業(yè)的用電提供了有力保障。
三是不惜代價著力解決交通難。良好的交通環(huán)境是地方經(jīng)濟快速發(fā)展的基礎(chǔ)之一，鎮(zhèn)政府傾斜財力，著力改善交通環(huán)境，投入300多萬元，交通難的問題正得到有效解決。
四是擠出財力解決基礎(chǔ)設(shè)施配套難。在抓好集鎮(zhèn)開發(fā)的同時，鎮(zhèn)政府不斷加大工業(yè)園區(qū)配套設(shè)施建設(shè)。對區(qū)內(nèi)路道兩側(cè)實施綠化、亮化、美化、凈化、排水工程;使進區(qū)興業(yè)的業(yè)主經(jīng)濟劃算，生活舒心，生產(chǎn)順利。中天工業(yè)園區(qū)連續(xù)三年獲市工業(yè)園區(qū)三等獎，同時還榮獲“市生態(tài)工業(yè)園區(qū)”稱號。
五是成立專業(yè)隊伍解決企業(yè)業(yè)主辦事難。從各職能部門抽調(diào)精兵強將組成招商引資服務(wù)小組，使廣大業(yè)主實現(xiàn)廠門內(nèi)的事自己辦，廠門外的事政府辦。我們在具體工作中，落實了首辦負責(zé)制，所有工作人員都能做到熱情接待，快速辦理。對不符合條件或手續(xù)不全的，耐心做好解釋、說明、指導(dǎo)工作。對不屬于首辦責(zé)任人范圍內(nèi)的事項，能夠耐心、詳細告知投資者承辦該事項的具體部門及所在位置，同時幫助做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，確保了各項手續(xù)辦理速度快，項目落戶河口見效快。
五、推進和諧社會建設(shè)，確保社會穩(wěn)定
切實推進和諧社會構(gòu)建是政府的職能，和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，是經(jīng)濟社會發(fā)展的前提，我們以發(fā)展保和諧，以和諧促發(fā)展。著力抓了以下四項工作：
一是狠抓隊伍建設(shè)。精心組織政府工作人員積極參加先進性教育、開展五講五比教育活動，努力成為清正廉潔的人民公仆，以實際行動維護政府形象。自覺接受人民群眾對權(quán)力的監(jiān)督，主動實行政務(wù)公開，嚴格“一折通”發(fā)放管理工作，累計通過“一折通”發(fā)放涉農(nóng)補貼900多萬元，涉及補貼對象22126戶。政府工作人員牢固樹立了公仆意識，有效維護了政府形象。
二是狠抓公開招標。通過實施政府采購和工程公開招投標，加強監(jiān)管，堵塞漏洞，降低了財政支出費用。全鎮(zhèn)的水泥路建設(shè)、村公共服務(wù)中心建設(shè)、技防建設(shè)、土地復(fù)墾和整理、小農(nóng)水工程、河道疏浚等工程，堅持公開招投標，共節(jié)約資金500多萬元。水廠、水利站、農(nóng)機站閑置資產(chǎn)、電灌車口等集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，先由權(quán)威部門進行評估，然后實行競價拍賣，共收回集體資產(chǎn)200多萬元。由于實行公開招標、陽光操作，在這方面的議論少，猜疑少，人民來信少，資產(chǎn)流失少，群眾的滿意度高。
三是狠抓扶貧濟困。特殊群體一直是我們關(guān)注的對象，近年來，通過農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)居民低保的方式，解決低保戶的生活問題。另外，政府每年通過臨時性救濟和困難補助，幫助部分特殊家庭渡過難關(guān)。通過努力，我鎮(zhèn)農(nóng)村社會保障體系建設(shè)逐步加強，城鄉(xiāng)居民最低生活保障應(yīng)保盡保，農(nóng)村居民最低生活保障覆蓋面進一步擴大，社保覆蓋指標任務(wù)全面完成。我們積極開展扶貧救助，從機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位籌集到扶貧救助資金10萬多元;深入開展了“助殘一日捐”活動，募捐到善款5萬元;中天集團常年來熱心公益事業(yè)，每年捐出10萬元助學(xué)資金，用于解決貧困家庭子女的上學(xué)問題，以上款項全部進入專門賬戶，嚴格界定，?？顚Ｓ?。
四是狠抓綜合治理。平安建設(shè)深入開展。以平安創(chuàng)建活動為載體的社會治安綜合治理各項措施得到落實，防邪反邪工作成果得到鞏固，我鎮(zhèn)已連續(xù)四年被市委市政府表彰為“社會治安安全鎮(zhèn)”。法治建設(shè)有序推進。深入開展“法治河口”建設(shè)和“民主法治村”創(chuàng)建活動，以“四五”和“五五”普法為載體，大力推進全民普法，努力提高了全體公民的法制意識和法律素質(zhì)，我鎮(zhèn)被縣委縣政府表彰為法制宣傳先進鎮(zhèn)。各職能部門能夠進一步規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高依法行政水平。司法工作得到不斷強化。大調(diào)解機制進一步完善，五年中調(diào)處各類矛盾糾紛2672起，調(diào)處率和調(diào)處成功率進一步提高;刑釋解教和社區(qū)矯正工作進一步加強，先后接收刑滿釋放人員和矯正對象113人，重新犯罪率為零。信訪秩序已經(jīng)逐步規(guī)范。認真宣傳貫徹《信訪條例》，高度重視信訪工作，完善領(lǐng)導(dǎo)接訪制和掛鉤幫扶制，先后受理了各類信訪事項189件，做到了件件有交待，事事有著落。安全生產(chǎn)堅持常抓不懈。安全生產(chǎn)責(zé)任制得到進一步落實，定期和不定期開展安全生產(chǎn)隱患排查和整改，全鎮(zhèn)五年中沒有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，連續(xù)被縣政府表彰為安全生產(chǎn)先進單位。打防結(jié)合有效維護穩(wěn)定。全面加快“大防控”體系建設(shè)，全鎮(zhèn)先后投入30多萬元新裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，有效壓降了可防性案件的發(fā)生。嚴厲打擊各類違法犯罪活動，有效地保障了人民的生命和財產(chǎn)安全。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇三
為進一步提升文明單位建設(shè)水平，扎實開展省級文明單位創(chuàng)建工作，持續(xù)提升我單位精神文明建設(shè)水平和廣大干部職工的文明素質(zhì)，根據(jù)縣委宣傳部省級文明單位創(chuàng)建工作要求，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定2020年我單位保留市級文明單位并申報省級文明單位實施方案如下：
堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以“不忘初心、牢記使命、堅守規(guī)矩、建立規(guī)范”為遵循，以開展創(chuàng)建省級文明單位創(chuàng)建活動為載體，力求住建系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作內(nèi)容上有新特色，機制上有新突破，方法載體上有新變革，為x縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展大局，按照創(chuàng)建省級文明單位的具體要求，通過開展豐富多樣的文明單位創(chuàng)建活動，牢固樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)淖〗ㄐ蜗螅诡I(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，業(yè)務(wù)工作實績突出，思想道德建設(shè)風(fēng)尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實，進一步鞏固提升創(chuàng)建成果，在鞏固市級文明單位成果的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)省級文明單位。
（一）加強班子建設(shè)，健全體制機制
2、加強體制機制建設(shè)。把文明單位創(chuàng)建納入單位總體工作規(guī)劃，健全目標明確、措施具體、責(zé)任落實工作制度和具體的保障措施，主要負責(zé)帶頭履職盡責(zé)，加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實民主集中制，重大問題和重要事項按照有關(guān)規(guī)定集體研究決定。
3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。在重要的節(jié)日節(jié)點，結(jié)合系統(tǒng)大會、專題會議及主題黨日等積極開展廉政建設(shè)及反腐敗教育活動，認真落實廉政承諾和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，要自覺執(zhí)行黨員干部廉政建設(shè)的各項制度和規(guī)定，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。
（二）加強道德建設(shè)，培育文明新風(fēng)
1、培育和踐行社會主義核心價值觀。推廣普及社會主義核心價值觀，經(jīng)常開展集中性的思想道德宣傳教育活動。加強思想道德教育陣地建設(shè)，大力加強社會公德、家庭美德教育建設(shè)，開展形式多樣的先進典型選樹活動，多角度發(fā)現(xiàn)榜樣，并組織發(fā)現(xiàn)的先模榜樣、道德模范、最美志愿者等開展座談交流、事跡宣講等學(xué)習(xí)宣傳活動。
2、開展“講文明，樹新風(fēng)”活動。積極宣傳倡導(dǎo)文明出行，注重隊干部職工的文明禮儀教育，形成良好的行為修養(yǎng)，干部職工外出時自覺遵守交通法規(guī)。積極開展網(wǎng)上“講文明，樹新風(fēng)”活動，建立健全網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍，建立常態(tài)化的志愿服務(wù)制度。大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念，積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。
3、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。在春節(jié)、元旦、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)挖掘傳統(tǒng)節(jié)日內(nèi)涵，弘揚傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)人們在慎終追遠、緬懷先賢、注重家庭、孝老敬老、和睦鄰里中弘揚文明新風(fēng)。
（三）扎實推進業(yè)務(wù)工作，為城市建設(shè)貢獻力量
突出抓好城建工程、建筑房地產(chǎn)業(yè)、公用事業(yè)、村鎮(zhèn)建設(shè)等工作重點，緊緊圍繞縣委縣政府安排的工作、群眾關(guān)注的熱點工作和本職工作，突出以“人”為核心，強化精致建城、生態(tài)亮城、文化潤城、精細管城“四個維度”，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進、重點突破，全力打造宜居宜業(yè)生態(tài)縣城，加快新型城鎮(zhèn)化進程，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力支撐。
1、精致建設(shè)，著力提升城市功能品質(zhì)。2020年，啟動實施總投資195億元，道路、綠化、河道整治、公用、民生、舊城改造等8大類96項重點工程。
2、融合城鄉(xiāng)，著力加快新型城鎮(zhèn)化進程。始終以“人”為核心，以新型城鎮(zhèn)化試點為引領(lǐng)，加快城鄉(xiāng)資源要素、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)一體融合、高質(zhì)量發(fā)展。重點抓好廁所革命、美麗村居、農(nóng)村清潔取暖、新型城鎮(zhèn)化試點等工作。
3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力營造公平公正政務(wù)環(huán)境。加快推進監(jiān)管轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新監(jiān)管方式方法，狠抓源頭監(jiān)管、強化現(xiàn)場監(jiān)管、完善驗收監(jiān)管、推行智慧監(jiān)管、抓好信用監(jiān)管，構(gòu)建起新型建筑行業(yè)管理服務(wù)新機制。
4、扶優(yōu)培強，著力壯大建筑產(chǎn)業(yè)規(guī)模實力。扶持抓培育、強內(nèi)壯龍頭、爭外拓市場，致力把建筑房地產(chǎn)業(yè)作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)來定位，推進產(chǎn)業(yè)規(guī)?？偭俊⒕C合實力持續(xù)提升，支持有實力企業(yè)大力拓展縣外市場，拿出品質(zhì)過硬的工程，打響x建筑品牌，提升全縣建筑業(yè)整體實力。
5、以民為本，著力保障改善民生福祉。突出以“人”為核心，大力發(fā)展公用事業(yè)，建好民生工程，讓城市既有面子、更有里子。抓好供熱條件改善、城鄉(xiāng)供水保障、“氣化x”建設(shè)，推行公用服務(wù)精細化、人性化、智慧化，用繡花功夫管理城市，讓城市服務(wù)更加便民利民。
（四）創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，營造創(chuàng)建氛圍
1、抓硬件建設(shè)，單位內(nèi)外整潔有序。注重單位內(nèi)部環(huán)境治理，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。開辟圖書室，通過個人捐贈、購買多種渠道不斷豐富圖書室種類、數(shù)量，拓展干部職工學(xué)習(xí)的廣度、深度，增強學(xué)習(xí)積極性。設(shè)置文明單位創(chuàng)建公開欄，及時公開各種信息，利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建情況，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、抓軟件建設(shè)，營造融洽的黨群、干群關(guān)系。開展年度表彰活動，評選先進個人、先進科室，增強干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情；領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動關(guān)心干部職工工作、學(xué)習(xí)、生活和身心健康，單位人際關(guān)系和諧融洽。
開展文明單位創(chuàng)建活動，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)動干部職工齊抓共管，形成合力，確保創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進，取得實效。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛動員
高度重視省級文明單位創(chuàng)建工作，成立省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳實的實施方案。明確要求各相關(guān)科室要按照實施方案的要求，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，形成合力爭創(chuàng)省級文明單位的工作格局，使創(chuàng)建工作從領(lǐng)導(dǎo)重視向全體干部職工重視拓展，從職能部門重視向各科室重視延伸，真正把全體干部職工發(fā)動起來，做到全力投入，全員參與，全面提高。
（二）狠抓落實，確保實效
住建局精神文明創(chuàng)建工作要按照工作實施方案的要求，制定任務(wù)分解表，分步實施、逐項推進、逐步落實。各有關(guān)科室、單位要按照任務(wù)分解表要求明確工作職責(zé)，做好業(yè)務(wù)工作的同時，積極開展形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動活動；要定期檢查落實情況，及時總結(jié)經(jīng)驗；要注意開展過程中的資料留存，6月底，各科室要將上半年創(chuàng)建情況總結(jié)及有關(guān)資料報局政工科。
（三）自查自糾，鞏固提高
省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要緊緊圍繞創(chuàng)建目標任務(wù)，認真對照測評細則考核標準，查缺補漏，突出重點，開展創(chuàng)建自評工作，對于存在的問題，抓好整改，提高文明單位創(chuàng)建水平，使我單位精神文明建設(shè)不斷邁向新臺階，確保創(chuàng)建工作圓滿成功。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇四
為減少中學(xué)生交通事故，增強中學(xué)生的交通法規(guī)意識和安全意識，讓家長放心，讓全社會都來關(guān)心中學(xué)生交通安全，保障中學(xué)生健康成長。結(jié)合我校的“學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育”實際情況，按照“教育一個孩子，影響一個家庭，帶動整個社會”的工作思路，我校決定積極開展“交通安全文明學(xué)?！钡膭?chuàng)建活動。
以交通安全教育為基礎(chǔ)，以強化管理為手段，以提高中學(xué)生文明參與交通、安全參與交通的水平為目的，以創(chuàng)建“交通安全文明學(xué)?！被顒訛檩d體，達到有效杜絕或減少學(xué)生違章行為和責(zé)任交通事故，逐步提高師生自我保護與維護相結(jié)合的安全保障體系。
“交通安全從娃娃抓起”，學(xué)生是祖國的未來和希望，從小搞好交通安全的基礎(chǔ)教育，已經(jīng)成為社會各界的共識。抓好對學(xué)生的'交通安全教育，保證他們的身心健康發(fā)展，不僅是交通管理部門，更是教育部門的一項重要任務(wù)和義不容辭的責(zé)任。初中生精力充沛，活潑好動，經(jīng)常參與交通活動，但由于他們正處于成長期，判斷力、自我控制能力相對較弱，缺少必要的交通經(jīng)驗，是交通人群弱者中的弱者，極易受到傷害。
為了減少初中生交通違章和交通事故，學(xué)校應(yīng)該也必須與交通管理部門密切配合，實施警民共建，共同加強對初中生的交通安全教育管理。使他們從小樹立起較強的交通法規(guī)意識、交通安全意識和交通公德意識，養(yǎng)成良好的交通行為習(xí)慣，掌握足夠的交通安全知識。同時通過教育和引導(dǎo)，使他們明白搞好交通安全工作的重要意義，達到不僅自己要做好，還要承擔(dān)起向家庭成員、社會進行宣傳和監(jiān)督的責(zé)任、義務(wù)，勇于同各種不良交通行為作斗爭，從而推動整個社會的交通秩序健康正常、規(guī)范有序，最大限度地保護人類的生命和財產(chǎn)安全。
1、成立學(xué)校交通安全教育管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)規(guī)劃實施、檢查督促、考核獎懲。
組長：胡超
副組長：陳寶升葛豐善劉文平陳延虎
交通安全輔導(dǎo)員：
2、完善工作機制
實行每周一小議，每月一專題的交通安全議事制度。建立分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門通力協(xié)作、值周師生和班主任具體落實的工作機制。實行安全工作責(zé)任制，每學(xué)期由校長與每位任課教師、班主任教師簽定《安全工作目標責(zé)任書》。逐步完善領(lǐng)導(dǎo)值周、班主任包班、護路教師包線、路長包路、路員監(jiān)督、小交警巡查的管理模式。聘任校外交通安全教育輔導(dǎo)員，營造出“安全無小事，人人皆有責(zé)”的安全教育管理氛圍。
3、建立健全管理職責(zé)制度，完善相關(guān)資料。
根據(jù)實際，制定并實施一系列操作性強的管理職責(zé)、制度、方案及相關(guān)資料，力爭做到師生人手一冊，使師生有章可循。
1、校門口內(nèi)外設(shè)相關(guān)標志：包括“警民共建交通安全文明學(xué)校”、“交通安全文明監(jiān)督崗牌”等。
2、校園內(nèi)的黑板報宣傳專欄。
3、校園花臺內(nèi)的不銹鋼標語、口號、警語。
4、利用各類標語、口號、警語營造靜態(tài)育人氛圍。
5、交通安全教育活動設(shè)置
（1）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及校外輔導(dǎo)員名單、照片及職責(zé)。
（2）各種制度、職責(zé)、評優(yōu)選先方案。
（3）各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計表：包括學(xué)校位置圖、路段劃分圖、學(xué)生分路段名單、各路段負責(zé)師（生）名單、各種活動情況評比記載和統(tǒng)計表等。
（4）交通安全基本知識、事故圖片展示：包括成品和卡通畫。
（5）學(xué)生手抄報展示。
（6）各種學(xué)生活動記錄薄、照片、成果展示：包括優(yōu)秀文章、獲獎情況等。
（7）各種教師教學(xué)、教研資料展示：包括備課教案、研究文章、獲獎情況等。
（8）醒目警示語：遵守交通安全規(guī)章，做交通安全文明小衛(wèi)士。要求：以上相關(guān)材料必須按正規(guī)檔案管理要求，按期整理歸檔。
1、課堂教學(xué)：專門的教材（原則上請縣交警大隊提供腳本，學(xué)校自己編?。?。每周1節(jié)課，由班主任任課。對學(xué)生進行交通安全法規(guī)教育，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
要求認真?zhèn)湔n，促使交通安全教育形成常規(guī)，取得實效。
2、專題教育：班會課和班隊活動（間周1次）、大型講座（每學(xué)期1－2次）。
3、交通指揮手勢訓(xùn)練：利用體育課、課間操（每天1次）培訓(xùn)完成（原則上請交警大隊培訓(xùn)指導(dǎo)）。
4、校園廣播宣傳教育：開辟“交通安全教育”專欄進行宣傳。
5、大型交通安全教育文娛競賽活動：每期1－2次。
6、成立“小交警”隊伍：規(guī)模在10--20人之間，培訓(xùn)完成之后適時在校內(nèi)外開展相關(guān)活動。
7、聘請安全教育校外輔導(dǎo)員。
8、評選、表彰交通安全先進集體和個人（含師生）：每年評選表彰一批交通安全“先進班集體”、“班級文明路段”、“護路小衛(wèi)士”。
9、學(xué)生放學(xué)路隊回家：開展以“持學(xué)生證進?！薄ⅰ奥逢犉桨不丶摇?、“人人會做交通指揮手勢”為內(nèi)容的創(chuàng)交通安全文明學(xué)?！拔屙椈顒印薄？h交警大隊在每天放學(xué)時派出警力在校門口及重要路口執(zhí)勤，排除隱患，護導(dǎo)學(xué)生安全通行。切實保障學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上的安全。
（一）實施“五項制度”：
1、堅持“升降國旗制度”：每周星期一的早讀課進行升國旗、唱國歌（或革命歌曲）、國旗下宣誓和講話（間周要有一次“交通安全”方面的教育）。做到了周周“國旗下講話材料”單頁打印歸檔，輪流負責(zé)升旗儀式的組織、指揮。
2、堅持實施“育人值周制度”：具體落實《學(xué)生一日行為常規(guī)》、《交通安全文明守則》、《交通安全守則》、《交通安全公約》等規(guī)章制度。
（1）明確值周人員：每周含值周領(lǐng)導(dǎo)（1人）、教師（1人）、學(xué)生（4人）、監(jiān)督崗班級（1個）等人員。
（2）嚴格執(zhí)行“值周人員特殊作息制度”：上午、下午均比上課時間提前40分鐘到達，下午放學(xué)后60分鐘檢查完畢清潔衛(wèi)生后方能離校。
（3）實施“放學(xué)后清校制度”：保證學(xué)生按時離校、回家，保證校產(chǎn)安全。
（4）行課期間校園實施“半封閉式管理制度”：即行課期間關(guān)鎖校門，以保證正常的教學(xué)秩序、對學(xué)生安全、校內(nèi)清潔衛(wèi)生。
（5）嚴格“值周人員考核制度”：對值周教師實行100分制，對監(jiān)督崗班級實行30分制，其考核結(jié)果與獎金、評優(yōu)、考核掛鉤。
3、實施“集合站隊軍事化管理制度”：凡是學(xué)校兩操、大型集會、大型活動時，均列隊進出教室、操場，并在操場定點站位，上下樓梯輕聲慢步靠右行。教師同樣統(tǒng)一站隊。
4、堅持放學(xué)“路隊回家制度”：開展以“掛學(xué)生證進校，戴小黃帽出校，舉小黃旗過街，放學(xué)路隊回家，人人會做交通手勢”為內(nèi)容的創(chuàng)交通安全文明學(xué)校五項活動，切實保障學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上的安全。
5、堅持“表彰激勵制度”：堅持每周評選并頒發(fā)4面出勤、紀律、衛(wèi)生、安全及兩操“流動紅旗”；堅持每學(xué)期評選“優(yōu)秀路員”、“優(yōu)秀路長”、“文明班級”、“班級文明路段”予以表彰獎勵。
（二）強化三層訓(xùn)練
1、知行統(tǒng)一訓(xùn)練：
（1）利用教室、隊室、隊角、廣播站、圖書室、校務(wù)公開欄、黑板報、花臺內(nèi)側(cè)不銹鋼牌警示語、圍墻巨型長幅標語圖畫等德育陣地，不同形式、不同角度的展現(xiàn)行為規(guī)范養(yǎng)成教育內(nèi)容，使學(xué)生在這種濃厚的育人氛圍中潛移默化地受到熏陶。
（2）學(xué)校通過開展以“告別校園不文明行為”、“崇尚科學(xué)、拒絕邪教”、“愛道路、守規(guī)章，做交通安全文明小衛(wèi)士”等為主題的簽名活動，“我與校園環(huán)境”、“迎回歸”、“頌祖國”、“園丁頌”等為主題的征文、演講賽，“六一”大型慶?；顒印嬚?、文藝節(jié)目表演、游園活動、班級歌詠賽，大隊、中隊主題隊會等系列文娛、體育活動，促進其將各種行為規(guī)范內(nèi)化為情感意志，外化為行為習(xí)慣。
2、大型集中訓(xùn)練；
（1）開學(xué)之初突擊性訓(xùn)練。
（2）學(xué)期中途常規(guī)性訓(xùn)練。
（3）重大節(jié)假日或活動有針對性地強化訓(xùn)練。
3、社會實踐活動：
（1）校外：開展上街“交通安全從我做起”、“潔美家園”的宣傳、義務(wù)掃街、擦護欄等已往義務(wù)勞動，為災(zāi)區(qū)及貧困學(xué)生“獻愛心”、慰問退休老教師和孤寡老人，給交警叔叔送一杯水等寓教于樂的活動。
（2）校內(nèi)：開展“校園小衛(wèi)士”、“校園文明使者”的評選活動，開展“學(xué)校無小事，事事皆育人，教師無小節(jié)，處處是榜樣”、“行為多一份自律，人格多一份尊嚴”、“今天獻出一份愛，明天收獲十分綠”等育人氛圍的營造活動。
（三）加強三種聯(lián)系：
1、與社會的聯(lián)系：
積極與縣交警大隊開展創(chuàng)建“警民共建交通安全文明學(xué)?！被顒?，聘請繆峰同志為“校外交通安全教育輔導(dǎo)員”。聘請江賢學(xué)同志為“校外法制教育輔導(dǎo)員”。
2、與周邊學(xué)校的聯(lián)系：
力爭與縣內(nèi)市外一些辦學(xué)成效顯著、經(jīng)驗豐富的學(xué)校聯(lián)系，并前往參觀學(xué)習(xí)，取長補短，謀求學(xué)校的更快、更好的發(fā)展。
3、與學(xué)生家庭、社會的聯(lián)系：
充分發(fā)揮“小手拉大手”的作用，帶動家庭成員增強交通安全法制意識，做到學(xué)生家庭無交通違章行為，無在公路上打場曬糧、挖排水溝等等損毀交通設(shè)施現(xiàn)象和責(zé)任交通事故發(fā)生。健全家長委員會制度，定期召開會議聽取意見和建議；定期舉行“教育行風(fēng)評議”，以接受社會各方面的監(jiān)督。
學(xué)校嚴格執(zhí)行“安全工作目標責(zé)任制”、“育人值周制度”、“路長登記匯報制度”、“路員監(jiān)督檢舉制度”、“安全問題一票否決制度”等制度。按照《安全工作目標責(zé)任書》等相關(guān)職責(zé)、制度、方案隨時督促檢查、如實記錄，定期考核評比。其考核結(jié)果與年考晉職、津貼發(fā)放、評優(yōu)選先掛鉤。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇五
企業(yè)文化建設(shè)一般要遵循的基本步驟：搭班子—動員—調(diào)研（二手資料、問卷調(diào)查、訪談）—總結(jié)調(diào)研成果—ci建設(shè)—制定—宣傳推廣—提升—評估—提升。根據(jù)某集團的實際，對于某文化的建設(shè)具體計劃如下：
組建文化管理中心包括編輯部、策劃推廣部、設(shè)計部、影視部等。關(guān)鍵詞：招聘、培訓(xùn)、溝通、分工。
（一）動員：先后進行對管理者、對普通員工的動員，形式可為動員大會、培訓(xùn)。主要闡述企業(yè)文化建設(shè)的目的和意義，及使員工尤其是某領(lǐng)導(dǎo)和高管們認識到自身對于某文化建設(shè)的重要作用。（企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和軟指令，是企業(yè)基業(yè)常青的根本保證，中國企業(yè)缺少的就是文化管理）。關(guān)鍵詞：文化、重要、全員意識。
（二）調(diào)研：
1、二手資料分析（文案調(diào)查）：通過對某經(jīng)營情況與特點、某文化現(xiàn)狀及優(yōu)良傳統(tǒng)、某所處地區(qū)及文化形態(tài)、企業(yè)面臨的主要矛盾、員工素質(zhì)及對現(xiàn)有文化的適應(yīng)性、競爭對手文化等方面進行分析，重點是刊物書籍等出版物及文檔、影視、網(wǎng)站信息等資料。
2、問卷調(diào)查及訪談：包括書面、訪談、觀察、討論等方式。對內(nèi)重點是包括董事長、正副總裁在內(nèi)的高管、原有員工，及一部分新來員工；對外重點是包括客戶、供應(yīng)商等合作者、媒體等。
關(guān)鍵詞：真實、客觀、全面。
（三）總結(jié)：
提出調(diào)研成果建議報告書并在匯報后進行修改，可先后組織高管、全體員工開總結(jié)報告會。須總結(jié)提煉企業(yè)文化的.理念，包括以使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等為核心的理念等。對某文化進行定位，結(jié)合集團戰(zhàn)略制定企業(yè)文化戰(zhàn)略即《集團文化綱要》（初稿）。
關(guān)鍵詞：繼承、發(fā)揚、提煉。
注意：
1、由于文化的建設(shè)涉及集團的方方面面，對此高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全力支持是某文化成功的關(guān)鍵。建議組建文化管理委員會，將部門經(jīng)理以上管理人員納入其中，由董事長、總裁親任主任，老總親任常務(wù)副主任。目的有三，一是為文化建設(shè)制定大方向；二是起到監(jiān)督規(guī)范作用；三是便于人財物的調(diào)配。
2、基于某文化的設(shè)計可視為項目運作，要制定訪談提綱、工作計劃（包括宣傳計劃）及制度等。
3、優(yōu)秀的企業(yè)文化要為全員所認同，企業(yè)文化是全體員工的文化。企業(yè)文化設(shè)計階段要發(fā)動全員參與，一則為“全員傳播”打下基礎(chǔ)；二則要認識到設(shè)計過程其實也是傳播過程，要讓員工認識到某沉寂兩年，梅董進行戰(zhàn)略調(diào)整的意義所在，要讓員工個人目標與某目標協(xié)調(diào)一致，要讓員工充分發(fā)揮自己的主觀能動性。
4、在某文化的設(shè)計過程中肯定會發(fā)現(xiàn)某存在的一些問題，到時完全可以有的放矢，形成一套實效解決方案。
企業(yè)文化的建設(shè)有“三分設(shè)計，七分傳播”之說，可見文化傳播的重要性。
（一）指導(dǎo)理論：“企業(yè)文化360°整合傳播”理論對于集團文化的傳播，擬應(yīng)用本人經(jīng)過實踐摸索的理論創(chuàng)新成果（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）。
根據(jù)對某的初步了解，一些傳播內(nèi)容、口徑和媒介并沒有得到很好的整合，沒能產(chǎn)生更大的傳播效果，因此該理論應(yīng)大有用武之地。
（二）集團文化傳播重點內(nèi)容
1、“全員傳播”理念在某文化的設(shè)計階段已有宣傳，在傳播階段應(yīng)繼續(xù)灌輸。
2、故事導(dǎo)引：對創(chuàng)業(yè)元老及先進人物、事跡等，從體現(xiàn)某文化dna基因（核心價值觀、企業(yè)精神等）角度深度挖掘，進行故事化加工，增加可讀性和趣味性，并盡量配上漫畫，使之圖文化更佳。在適當(dāng)時候，對先進人物培訓(xùn)，以巡回演講實例導(dǎo)引。此外應(yīng)重點觀察和提煉某文化新聞事件，及時整理傳播。適當(dāng)時可編輯出版《集團故事》一書。
3、習(xí)俗儀式：完善和加強某的社交禮儀、表彰儀式、工作儀式，包括早例會、周例會、入司誓言、員工婚慶生日、傳統(tǒng)節(jié)日、企業(yè)節(jié)日（總裁接待日、新員工聯(lián)誼日、高管家屬答謝日）等，尤其應(yīng)策劃利用20xx年某10周年慶典這一里程碑事件的重大時機，對某文化進行潛移默化地傳播。
4、制度與培訓(xùn)：以某文化的dna基因（核心價值觀、企業(yè)精神等）為核心，對有關(guān)制度尤其是人力資源制度及培訓(xùn)制度進行調(diào)整，以符合某文化dna基因內(nèi)核，并促進某文化的建設(shè)。具體而言，建立某文化考評制度，將文化建設(shè)納入績效考核體系；制定某文化宣講推廣制度、日常文化管理制度、企業(yè)訪問制度，及員工培訓(xùn)文化灌輸制度包括入職培訓(xùn)、董事長講演、組織宣講等等，并注意組織員工討論或收集反饋意見。
（三）某文化傳播媒介
某文化傳播媒介分為內(nèi)傳播媒介和外傳播媒介，重點介紹如下：
某文化內(nèi)傳播媒介
制定企業(yè)文化戰(zhàn)略即《某文化綱要》，編撰《某宣傳手冊》（統(tǒng)一宣傳口徑）、《某員工手冊》（初稿）、《某人》內(nèi)刊、《某年鑒》、《某故事》等出版物及完善某局域網(wǎng)，制作培訓(xùn)的多媒體教材，拍攝《某文化》系列專題片，策劃名片、標語、宣傳欄、企業(yè)畫冊、產(chǎn)品畫冊、廁所文化宣傳、客戶懇談會、項目經(jīng)驗交流、建議獎、征文大賽、攝影書畫大賽、卡拉ok大賽、科技活動大賽、管理知識競賽、演講比賽、文娛及體育活動等。
在這里，重點介紹某文化的主要宣傳載體《集團人》的編撰想法。
因此，擬對《集團人》進行如下動作：
1、做好定位，定位決定了內(nèi)容和表達方式，但應(yīng)圍繞傳播某文化、為某服務(wù)做文章。
2、《集團人》要辦得好，就要“好讀”、“好看”。
（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）
此外在某文化傳播中尤其要注意發(fā)揮“信息傳播中心”，即企業(yè)中有特殊地位（特殊崗位、個人資歷等）和特殊能力（個人洞察力、感召力、口才等）的“意見領(lǐng)袖”的作用。
某外傳播媒介
包括廣告宣傳、公關(guān)宣傳和大眾傳播等。（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）
注意：1、企業(yè)文化傳播是一個長期的過程，對此要有思想準備；
2、具體運作過程會依據(jù)“企業(yè)文化360°整合傳播”理論進行“一致”地整合傳播，以產(chǎn)生最大的傳播效果。
3、至于某文化的提升是企業(yè)文化建設(shè)的一個基本步驟，考慮篇幅略去。
集團文化建設(shè)目標初定為：打造一個簡潔高效的企業(yè)文化管理平臺，增強對內(nèi)的凝聚力和對外的品牌影響力，以建設(shè)有某特色的一流企業(yè)文化，為實現(xiàn)某戰(zhàn)略目標貢獻應(yīng)有的力量，為某產(chǎn)品和服務(wù)占領(lǐng)最大市場、為基業(yè)常青打下堅實的基礎(chǔ)！
建設(shè)內(nèi)容以某文化dna基因即核心價值觀和企業(yè)精神為核心（須注重傳播效果）——
1、編輯一本業(yè)內(nèi)具號召力的企業(yè)內(nèi)刊；
2、建設(shè)一個富有文化內(nèi)涵的企業(yè)網(wǎng)站；
3、制定可操作性的文化建設(shè)系列制度；
4、建立一套企業(yè)危機管理機制；
5、策劃發(fā)表一批精品文章；
6、策劃編輯一批書刊精品；
7、策劃攝制一批影視精品；
8、策劃設(shè)計一批v i精品；
9、策劃打造一批品牌活動；
10、幫助打造一個標準的學(xué)習(xí)型組織。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇六
為了進一步深化幼兒園文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，切實把平東幼兒園建設(shè)成為幼兒開心、家長放心、社會滿意的文明、和諧、健康的兒童樂園。按照平頂山市教育局精神文明建設(shè)工作的要求，結(jié)合我園實際，特制如下實施方案：
以十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建文明單位要求為標準，高質(zhì)量、高效率的開展精神文明建設(shè)活動，不斷提高師幼的思想道德和人文素質(zhì)，不斷提升幼兒園創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，使平東幼兒園成為精神文明建設(shè)的前沿陣地。
創(chuàng)建市級文明單位，提升教職工文明素質(zhì)和單位文明程度，促進幼兒園健康、文明、跨越發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機構(gòu)
成立以園黨支部、行政會為核心，各班組為堅強支撐的創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)。各分塊工作都結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點，按照創(chuàng)建活動實施方案的總體任務(wù)和要求，分工負責(zé)組織開展相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作。為了確保創(chuàng)建市級文明單位工作順利進行，成立幼兒園創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長：趙惠芳
副組長：李阿慧李鳳仙王冬輝
成員：沈惠敏高曉琴丁麗敏郭秀玲徐亞楠毛曉燕
領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建工作進行統(tǒng)一部署，制定創(chuàng)建活動方案；按照市教育局文明辦的要求，積極組織參與全園文明創(chuàng)建活動；定期召開專門會議，研究解決實際問題，保證創(chuàng)建活動順利開展；統(tǒng)籌安排人力、物力和財力，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。各分塊工作都要結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點，按照創(chuàng)建活動實施方案的總體任務(wù)和要求，分工負責(zé)組織開展相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。
通過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強文明創(chuàng)建宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過幼兒園環(huán)境布置、辦宣傳專欄等方式，在全園營造文明的.育人環(huán)境，使文明創(chuàng)建深入人心，深入到幼兒園每一個角落，養(yǎng)成文明的習(xí)慣。二是以各種健康有益的宣教和娛樂活動為載體，積極開展各種文體問題活動，讓教職工們在活動中理解文明的內(nèi)涵。三是通過發(fā)放問卷調(diào)查表，召開干部職工和群眾座談會等形式，引導(dǎo)教師、幼兒、家長逐步形成文明共創(chuàng)的意識。
1、強化學(xué)習(xí)，提高文明意識
深入開展政治學(xué)習(xí)，多形式多層面進行黨的十八大精神學(xué)習(xí)實踐活動，認真開展政治學(xué)習(xí)教育活動，堅持開展“圖書漂流”活動等，讓廣大教職工通過學(xué)習(xí)豐富自己內(nèi)涵，提高自己的思想覺悟，修煉自己的文明行為，提高文明意識。
2、加強師德建設(shè)，樹立文明的教師形象
以道德建設(shè)為重點，加強教師師德師風(fēng)教育，增強教工的服務(wù)意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“師德服務(wù)承諾”，進一步增強教師的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感，樹立良好的師德形象。
3、提高保教質(zhì)量，推進文明建設(shè)成果
一流的保教質(zhì)量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命線。在創(chuàng)建文明單位活動中，我們將“文明創(chuàng)建”與“提升保教質(zhì)量”緊密結(jié)合，加強保教管理，提升保教質(zhì)量，為幼兒一生發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)的。一是要規(guī)范幼兒園一日保教工作流程，落實一日常規(guī)檢查督導(dǎo)。二是加強教學(xué)教研活動，抓好集體備課，講課活動，積極開展“推門課”、“觀摩課”、“研究課”、“匯報課”等高效課堂活動。三是堅持開展“教師技能比武”、“優(yōu)秀論文、教案評選”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升保教質(zhì)量，深化文明建設(shè)成果。四是有計劃的組織開展“家長開放日”活動、“慶六一”活動、“幼兒運動會”、“走進社區(qū)活動”等，在活動中讓幼兒學(xué)會生活、習(xí)得知識、鍛煉各種能力。五是積極開展“德育教育”活動，培養(yǎng)幼兒從小養(yǎng)成良好的習(xí)慣和文明行為，樹立正確的價值觀。
4、加強安全后勤管理，打造安全文明校園
一是優(yōu)化校園硬件建設(shè)，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛(wèi)工作，提高防范意識，強化措施，落實責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生。三是積極開展“綠色校園”創(chuàng)建活動，優(yōu)化育人環(huán)境。
5、加強校園文化建設(shè)，積極營造文明氛圍
利用校園環(huán)境布置，積極宣傳、倡導(dǎo)文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿文明氣息。
6、豐富活動，提高文明創(chuàng)建的內(nèi)涵
把活動作為精神文明建設(shè)的有效載體，一是在師幼中積極開展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級”、“文明家庭”的評選等活動，提高文明意識，倡導(dǎo)文明執(zhí)教。二是在全體教職工中開展“孝老愛親”、“敬業(yè)奉獻”、“我身邊的好人”等活動，弘揚美德。三是以節(jié)日文化娛樂慶祝活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志。
7、扎實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇七
全力開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動，積極推進城中村、城鄉(xiāng)（鐵）結(jié)合部及無物業(yè)管理小區(qū)道路和城市新修道路的清掃保潔工作，逐步實現(xiàn)全覆蓋；加大背街小巷、進出城道路、過境公路的清掃保潔力度，全面提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平。
圍繞“地干凈”這項工作，繼續(xù)實施城市管理目標責(zé)任制，以開展城市管理“金壺杯”競賽為載體，嚴格執(zhí)行《柳州市深化完善城鄉(xiāng)清潔工程長效管理機制實施方案》的部署要求，堅持采取市容環(huán)境衛(wèi)生“一暗一公開二隨機”檢查等一系列行之有效的措施，強化日常管理和監(jiān)控，確保市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈常態(tài)化、長久化。
一是立沖溝生活垃圾無害化處理二期工程力爭于20xx年底開工建設(shè)；
二是柳州市糞便無害化處理廠工程竣工并投入使用；
三是10座垃圾轉(zhuǎn)運站改造工程完成設(shè)計并開工建設(shè)；
四是立沖溝生活垃圾衛(wèi)生填埋場“三園一基地”工程項目爭取開工建設(shè)；
五是市區(qū)內(nèi)48座公廁提升改造工程完成設(shè)計并開工建設(shè)；
七是積極協(xié)調(diào)和爭取有關(guān)部門支持，進一步推動張公嶺大型垃圾轉(zhuǎn)運站建設(shè)實施等。
進一步完善“兩違”工作相關(guān)措施和辦法，規(guī)范執(zhí)法行為。加大對“兩違”工作的'查處和宣傳力度，讓廣大民眾主動參與到違法占地違法建設(shè)整治工作中來。同時做好與四城區(qū)政府及柳東新區(qū)、陽和管委會的溝通協(xié)調(diào)，加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，促進聯(lián)合執(zhí)法工作的有效開展。同時做好與四城區(qū)政府及柳東新區(qū)、陽和管委會的溝通協(xié)調(diào)，研究部署開展20xx年“兩違”集中整治行動。
進一步規(guī)范建筑垃圾運輸?shù)刃袨?，有效遏制污染的源頭。加強對建筑施工工地管理，督促施工單位對工地出入口路面硬化及安裝沖洗設(shè)備，并組織相關(guān)部門結(jié)合城市管理目標責(zé)任制“金壺杯”檢查對各建筑施工工地執(zhí)行情況及建筑施工單位違規(guī)處置建筑垃圾的行為進行檢查督促整改。通過數(shù)字城管加強對車輪帶泥、車輛撒漏、建筑垃圾密閉化運輸車輛的監(jiān)控和查處力度，規(guī)范運輸行為，確保無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。加快密閉化運輸公司和運輸車輛的準入步伐，根據(jù)渣土市場的需要，增加密閉化運輸公司和車輛，新增車輛須購置新型密閉化運輸車輛。完善渣土協(xié)會的機制建設(shè)，通過渣土協(xié)會作用實現(xiàn)對密閉化運輸車輛的行業(yè)監(jiān)管。
繼續(xù)加強xx河道管理，重點打擊xx市區(qū)水域無證捕撈、電魚、炸魚等違法行為，做好水上住家清理工作。抓好河道兩岸違章建（構(gòu)）筑物、以及違章菜地的清理，嚴厲打擊無證采砂違法行為，做好水面保潔，確保柳江河干凈清潔。
繼續(xù)推進數(shù)字城管二期建設(shè)，將擴展升級項目，擴大數(shù)字城管覆蓋率。將數(shù)字城市管理向基層延伸，繼續(xù)推進柳江縣數(shù)字城管系統(tǒng)建設(shè)。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇八
根據(jù)縣創(chuàng)建省級文明縣城工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的創(chuàng)建文明縣城活動，確保我局x年度文明縣城創(chuàng)建工作圓滿完成，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制訂本方案。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《x省文明城市、文明縣城創(chuàng)建管理辦法》為依據(jù)，以提高城鄉(xiāng)文明程度和服務(wù)創(chuàng)爭為目標，堅持以人為本，提高我局干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，廣泛深入地開展文明縣城創(chuàng)建活動，努力爭創(chuàng)全省文明縣城，為構(gòu)建和諧x、促進跨越發(fā)展、實現(xiàn)全省創(chuàng)一流、中部進十強、全國爭百強奮斗目標提供良好環(huán)境、思想基礎(chǔ)和精神動力。
1、努力完成縣政府下達爭創(chuàng)省級文明縣城的各項任務(wù)。
2、加強精神文明建設(shè)，積極開展創(chuàng)建文明單位活動。
3、確保單位社會治安和公共秩序狀況良好，進行民主和法制教育，將治安和安全措施落到實處，以確保全年無重大刑事案件，無重大責(zé)任事故。
對照全省文明縣城測評標準，在全面推進的基礎(chǔ)上，突出重點，攻堅克難，把創(chuàng)建活動推向高潮。
（一）突出重點，開展專項整治。
1、開展文化市場專項整治。堅持開展掃黃打非活動，強化對網(wǎng)吧、電子游戲室、書報刊市場、音像市場和文化娛樂市場日常監(jiān)管。
2、開展清潔家園環(huán)境衛(wèi)生專項整治。保持單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序等整治工作，做到環(huán)境優(yōu)美，文明有序。同時積極與村結(jié)對包聯(lián)，并派駐專人到村了解情況，幫助解決實際問題。
（二）加強未成年人思想道德教育建設(shè)。
加強學(xué)校周邊商業(yè)網(wǎng)點的管理，做到校園200米內(nèi)無互聯(lián)網(wǎng)營業(yè)場所、電玩、娛樂場所，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
創(chuàng)建省級文明縣城活動分四個階段實施：
（一）宣傳發(fā)動階段（x年6月）。
工作要求：采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，營造氛圍。
1、分解任務(wù)
對照測評標準，結(jié)合本單位實際，召開動員會，制定實施意見，細化工作任務(wù)分解到具體部門和責(zé)任人，做到不留空白，各司其職，各盡其責(zé)。
2、宣傳發(fā)動
6月下旬起，廣播電視分別開辟創(chuàng)建全省文明縣城專欄、專題，同時商請省、市級新聞媒體呼應(yīng)，形成強大的輿論引導(dǎo)聲勢，營造濃厚的'創(chuàng)建氛圍，提高廣大居民的知曉率、支持率和問卷調(diào)查的滿意率。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇九
市級文明單位是一個單位的至高榮譽,更是其整體形象的重要標志,文明創(chuàng)建工作是推進單位改革發(fā)展和構(gòu)建和諧氛圍的重要基石和保證。下面是有創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案，歡迎參閱。
文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。
一：創(chuàng)建思路
以黨的xx大和“三個代表重要思想為指導(dǎo)，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以建設(shè)為重點，以發(fā)展為第一要務(wù)，與時俱進，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進工作的全面發(fā)展。
二：創(chuàng)建目標
1、提高職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工的道德水準，促進職工的全面發(fā)展。
2、樹立全面的科學(xué)發(fā)展觀，促進領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)觀。
3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。
4、爭取20xx年達到市級文明單位標準，20xx年成為州級文明單位。
三：創(chuàng)建措施
1、抓學(xué)習(xí)。新聞中心是我市先進文化、科學(xué)理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創(chuàng)建三個文明的建設(shè)使命。因此，中心的職工首先要學(xué)習(xí)好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經(jīng)濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學(xué)習(xí)制度、擬定年度
學(xué)習(xí)計劃
，提出具體的學(xué)習(xí)要求，采取多種學(xué)習(xí)方式、方法，營造學(xué)習(xí)氛圍，形成學(xué)習(xí)型個人和學(xué)習(xí)型單位。
2、抓管理。中心承擔(dān)著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網(wǎng)的采編、設(shè)計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調(diào)有序運行，必須掌握其運行規(guī)律，采取相應(yīng)的管理辦法，制定業(yè)務(wù)考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設(shè)、財務(wù)管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。
3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導(dǎo)，在全社會倡導(dǎo)文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。
4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現(xiàn)在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現(xiàn)在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結(jié)、友善關(guān)系的建立和工作、事業(yè)的推進。精神文明重在建設(shè)，建設(shè)重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設(shè)向更高的境界推進。
文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關(guān)鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。
20xx年我局創(chuàng)建為“青白江區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級文明單位的方案如下：
一、創(chuàng)建指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)創(chuàng)建活動，按照在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區(qū)第九次黨代會精神，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工隊伍建設(shè)，以學(xué)習(xí)促進工作，進一步增強服務(wù)意識，提高干部職工的整體素質(zhì)，與時俱進，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務(wù)實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務(wù)，促進精神文明建設(shè)再上一個新臺階。
二、創(chuàng)建目標
在鞏固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的基礎(chǔ)上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。
三、創(chuàng)建措施
1.抓“四好”班子建設(shè)，強化目標管理，將創(chuàng)建活動納入總體規(guī)劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確專人負責(zé)日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調(diào)動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
2.、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動為契機，建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，不斷提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務(wù)，深入開展學(xué)習(xí)討論活動，達到促上進、促學(xué)習(xí)、促團結(jié)、促奉獻、促效率的目的。
3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。
4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設(shè)活動。
5.抓好創(chuàng)建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內(nèi)容，擴大參與面上有新的突破;二是創(chuàng)新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創(chuàng)新獎懲激勵機制，在推進機關(guān)建設(shè)上有新突破。
6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學(xué)、慰問、計劃生育、黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設(shè)，積極推進機關(guān)各項制度改革，確保規(guī)范高效，建設(shè)和諧單位。
四、實施步驟
1.宣傳動員。20xx年3月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創(chuàng)建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
2.加強領(lǐng)導(dǎo)，成立專門機構(gòu)，制定計劃，狠抓落實。
3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動收到實效。
4.加大宣傳力度，擴大文體系統(tǒng)知名度，進一步提升我局在全區(qū)的聲譽和形象。
在全面落實素質(zhì)教育的新形勢下，為進一步提高我校三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展水平，努力塑造學(xué)校新形象，自20xx年以來，我校已連續(xù)三年成功創(chuàng)建“文明單位”。今年我們將繼續(xù)提升精神文明建設(shè)的創(chuàng)建水平，不斷提高廣大干部教師的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平，增強規(guī)范管理的民主法制意識，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，全力構(gòu)建和諧校園。根據(jù)市文明委創(chuàng)建文明單位的標準和要求，結(jié)合我校實際，特制定20xx年創(chuàng)建“市級文明單位”
工作計劃
和實施措施。
一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以思想道德建設(shè)為核心，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)管理工作，繼續(xù)解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷增強學(xué)校服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長、服務(wù)社會的職能，努力建設(shè)合格學(xué)校，培養(yǎng)合格學(xué)生。
二、創(chuàng)建目標
通過不斷的完善與創(chuàng)新，力爭鞏固已經(jīng)取得的文明單位創(chuàng)建成果，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，弘揚崇尚科學(xué)、積極向上的生活方式，倡導(dǎo)顧全大局、精誠團結(jié)的協(xié)作精神。進一步提升學(xué)校精神文明建設(shè)水平，為繼續(xù)爭創(chuàng)文明單位打好基礎(chǔ)。制定并完善符合我校實際情況的文明單位創(chuàng)建計劃和實施措施，積極籌備，通力合作，力爭今年成功創(chuàng)建市級文明單位。
三、創(chuàng)建實施措施
(一)提高思想認識，明確創(chuàng)建目標。
1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮支部民主生活會的作用，結(jié)合行風(fēng)建設(shè)活動，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)、理論決策水平，增強規(guī)范辦學(xué)、依法管理的意識，促進學(xué)校管理務(wù)實高效。充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，營造作風(fēng)民主，團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，切實增強黨員的先進意識、模范意識。
2、加強教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業(yè)道德、社會公德和家庭道德水平，倡導(dǎo)積極向上的社會風(fēng)尚，自覺抵制不正之風(fēng)。在教師中繼續(xù)開展“百名教師訪千戶”教育調(diào)查活動，把創(chuàng)建文明單位工作，扎實有效的引入實踐。
(二)倡導(dǎo)理論學(xué)習(xí)，增強創(chuàng)建意識。
3、堅持用馬列主義、^思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強黨員干部和教師的學(xué)習(xí)意識。深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和教師正確認識社會發(fā)展的規(guī)律，堅定建設(shè)中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責(zé)任感、使命感，增強貫徹教育方針政策的自覺性。
4、認真組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論。學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)。把理論學(xué)習(xí)與研究學(xué)校重大問題、解決教學(xué)實際問題密切結(jié)合起來。深入分析教育發(fā)展形勢和學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀，不斷提高教育教學(xué)理論水平和綜合素養(yǎng)。
(三)強化隊伍建設(shè)，提供創(chuàng)建保障。
5、建設(shè)專業(yè)突出的教師隊伍，為學(xué)校發(fā)展增添動力。做好青年教師的專業(yè)拔高工作和學(xué)科骨干教師的引領(lǐng)帶動工作，結(jié)合市教育局統(tǒng)一安排，認真組織對教師的“新課程網(wǎng)上培訓(xùn)”，學(xué)科組、班主任專項培訓(xùn)工作，提高教育教學(xué)水平和學(xué)生管理水平。
6、培養(yǎng)管理過硬的中層干部隊伍，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。提倡大局意識，服務(wù)意識，創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新意識。做好每年度學(xué)校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
(四)落實計劃措施，提升創(chuàng)建水平。
7、探索科學(xué)的創(chuàng)建機制。建立健全創(chuàng)建工作^令頁導(dǎo)小組，成立創(chuàng)建文明單位^令頁導(dǎo)小組，負責(zé)全校創(chuàng)建工作的組織策劃與督促檢查。明確各職能科室在創(chuàng)建過程的職責(zé)、
崗位職責(zé)
、工作制度和獎懲細則，分工負責(zé)，責(zé)任到人，把創(chuàng)建工作列入學(xué)校黨政工作的議事日程，專題研究、制定計劃、定期分析、統(tǒng)一部署，使創(chuàng)建工作有據(jù)可依，切實落到實處。
8、深化教學(xué)改革，全面落實素質(zhì)教育。 教育教學(xué)是學(xué)校工作的重中之重，也是學(xué)校文明水平的重要體現(xiàn)。我們要重點抓好“加法”和“減法”工作：即加重教師，減輕學(xué)生;加重課上，減輕課下;加重校內(nèi)，減輕校外;加重創(chuàng)造實踐性學(xué)習(xí)，減輕重復(fù)機械性學(xué)習(xí)。以課堂教學(xué)素質(zhì)化為突破口，鞏固教育教學(xué)改革成果，用素質(zhì)教育的全面落實和教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升來提高學(xué)校辦學(xué)水平、文明水平。
9、加強未成年人思想道德教育。著眼于學(xué)生整體素質(zhì)的提高，擴大思想道德教育的覆蓋面，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體。精心組織團隊活動，在學(xué)生中繼續(xù)開展“創(chuàng)文明班級、文明宿舍、做文明學(xué)生”活動，幫助青少年樹立共產(chǎn)主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。
10、鼓勵科研創(chuàng)新，大力推進科研興校 。打好教育科研基礎(chǔ)，抓好教育科研實踐，注重課題研究的適用性，增強教育科研的實效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎勵機制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。
(五)健全管理體制，提高創(chuàng)建效能。
11、深化內(nèi)部管理體制改革，建立科學(xué)高效的管理機制。堅持校務(wù)公開和教代會制度，完善民主管理的各項
規(guī)章制度
。增強教職工的主人翁意識，堅持學(xué)校重大決策事項由教代會討論通過。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創(chuàng)設(shè)進取、民主、和諧、愉悅的工作環(huán)境。
12、增強后勤人員為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識。明確崗位職責(zé)，加強崗位制度建設(shè)和考核，充分調(diào)動后勤人員工作積極性。嚴格校產(chǎn)和財務(wù)管理，遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，規(guī)范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學(xué)設(shè)備器木才、圖書資料和學(xué)校其它物資的管理。認真執(zhí)行校產(chǎn)管理責(zé)任制和公物損失賠償制度。
(六)優(yōu)化育人環(huán)境，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。
13、維護全體教職工權(quán)益，關(guān)心職工的生活和福利，提高教職工的文化素質(zhì)和生活質(zhì)量。重視智力投資和文化建設(shè)，努力開展科普工作，積極組織群眾性文體活動，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。提倡優(yōu)生、優(yōu)育，實行計劃生育，做到無計劃外生育。
14、加強綜合治理和安全衛(wèi)生工作。簽訂安全目標責(zé)任狀，健全學(xué)校治安管理、心理健康衛(wèi)生工作網(wǎng)絡(luò)。加強對師生進行安全、文明、法制、衛(wèi)生等教育。
15、成立新一屆家長委員會，辦好家長學(xué)校，充分調(diào)動家長參與學(xué)校民主管理的積極性，健全學(xué)校、家庭、社區(qū)的教育網(wǎng)絡(luò)，不斷優(yōu)化校內(nèi)外育人環(huán)境。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十
為了切實做好國家和省級雙擁模范城創(chuàng)建工作，推動我市雙擁工作整體水平不斷提升，按照市委、市政府開展“五城聯(lián)創(chuàng)”活動的總體部署，依據(jù)《全國雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法》和《山西省雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法實施細則》，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
牢固樹立“雙擁強軍”、“雙擁興市”、“雙擁惠民”理念，著眼于鞏固加強軍政軍民團結(jié)、深入推進軍民融合式發(fā)展，把擁軍優(yōu)屬和擁政愛民結(jié)合起來，把發(fā)展社會生產(chǎn)力和提高部隊戰(zhàn)斗力結(jié)合起來，把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與生態(tài)文明建設(shè)結(jié)合起來，不斷開創(chuàng)我市雙擁共建工作全新局面，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面可持續(xù)發(fā)展與軍隊現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強有力的保障。
二、總體目標
20_年，實現(xiàn)山西省雙擁模范城命名。20_年，力爭實現(xiàn)全國雙擁模范城命名。
三、工作任務(wù)
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力
1、各級黨委、政府和駐朔部隊要把雙擁工作納入經(jīng)濟、社會發(fā)展和部隊建設(shè)的總體規(guī)劃，把雙擁工作作為事關(guān)全局、涉及長遠的大事來抓;要把創(chuàng)建國家和省級雙擁模范城工作納入年度工作計劃，擺上重要議事日程，列入黨政軍領(lǐng)導(dǎo)政績考核范圍和政府工作報告、駐軍黨委工作報告內(nèi)容，確保雙擁工作落到實處。
2、建立健全以軍地主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人、各有關(guān)職能部門共同參與的雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，根據(jù)人員工作變動情況及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員。切實加強市、縣(區(qū))兩級雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建設(shè)，建立完善軍地合署辦公制度，認真落實雙擁辦專職工作人員、固定辦公場所和日常辦公經(jīng)費，充分發(fā)揮其綜合、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、督促、交流經(jīng)驗和溝通情況的作用。雙擁辦日常辦公經(jīng)費和慰問部隊、重點優(yōu)撫對象等雙擁活動經(jīng)費列入財政預(yù)算。
3、雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要建立以主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的雙擁工作機構(gòu)，做到有牌子、有雙擁工作職責(zé)、有工作計劃及活動記載。
4、村(社區(qū))居委會、廠礦企業(yè)、部隊各基層單位要建立和健全擁軍優(yōu)屬、擁政愛民服務(wù)組織，開展經(jīng)常性的活動。
5、各級雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次全體成員會議，地方各級黨委和駐朔部隊每半年至少召開一次議軍議政會議或軍地聯(lián)席會議，分析雙擁工作新形勢，研究雙擁工作新情況，解決雙擁工作中存在的新問題，做到會議、活動有記載。
6、各級黨政軍主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問雙擁工作，經(jīng)常聽取雙擁工作情況匯報。軍地各級機關(guān)要切實履行職責(zé)，經(jīng)常深入基層檢查、指導(dǎo)雙擁活動的開展和各項政策的落實，及時發(fā)現(xiàn)和解決政策落實過程中出現(xiàn)的各種困難和問題，關(guān)心優(yōu)撫對象的工作和生活，熱情接待、處理他們的來信來訪，幫助優(yōu)撫對象解決實際困難。
政策，教育官兵安心服役，獻身國防;聽取部隊對地方經(jīng)濟建設(shè)的意見和建議，了解并解決部隊的實際困難，指導(dǎo)聯(lián)系點的雙擁工作。各聯(lián)系單位要有一名領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，并配備活動登記本，做好聯(lián)系活動記載。
牽頭單位：市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組
責(zé)任單位：市委辦、市政府辦、軍分區(qū)、市編辦、市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、駐朔部隊、各縣(區(qū))
(二)宣傳教育廣泛深入
1、認真貫徹《中華人民共和國國防教育法》，將國防和雙擁宣傳教育納入國民教育體系及部隊教育規(guī)劃，列入宣傳、教育、文化、廣電、新聞、出版等部門的年度工作計劃。
牽頭單位：市雙擁辦
責(zé)任單位：市委宣傳部、市教育局、市文化廣電新聞出版局、駐朔部隊、各縣(區(qū))
人物及有影響的雙擁活動，爭取在中央和省級新聞媒體播放或刊登，提高朔州市雙擁工作的知名度。
牽頭單位：市雙擁辦
責(zé)任單位：軍分區(qū)、市文化廣電新聞出版局、朔州日報社、朔州廣播電臺、朔州電視臺、市新聞中心、駐朔部隊、各縣(區(qū))
3、為加大創(chuàng)建雙擁模范城的宣傳力度，各雙擁成員單位要按照市政府的統(tǒng)一安排，在繁華路段制作雙擁固定宣傳標牌，特別是有設(shè)置大型宣傳標牌任務(wù)的單位，要按規(guī)定的制作要求，努力完成好標牌設(shè)置任務(wù)，以營造濃厚的雙擁氛圍。建設(shè)、規(guī)劃、市政、園林、交通、公安、交警、城管等有關(guān)部門要積極配合，為宣傳標牌的設(shè)置提供方便。市民政局負責(zé)命名一條雙擁路。
牽頭單位：市雙擁辦
責(zé)任單位：市民政局、市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各縣(區(qū))
4、駐朔部隊要充分利用國防教育活動室、墻報、黑板報、宣傳牌、標語等形式開展經(jīng)常性的雙擁宣傳，有電視臺、廣播站的單位要運用廣播、閉路電視等形式經(jīng)常宣傳雙擁工作，進一步提高支持和服務(wù)“第二故鄉(xiāng)”建設(shè)的自覺性。
牽頭單位：軍分區(qū)
責(zé)任單位：駐朔部隊
用現(xiàn)代傳媒手段積極開展國防教育活動，力爭全民國防教育普及率達到70%以上，民兵國防教育普及率達到100%。
牽頭單位：市國教辦
責(zé)任單位：市委辦、市政府辦、市委宣傳部、市雙擁辦、各縣(區(qū))
責(zé)任單位：市委黨校
7、教育部門要把國防教育納入全市各類學(xué)校教育之中，積極開展國防教育活動。高級中學(xué)(普通高中、各類中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)要按照《高級中學(xué)軍事訓(xùn)練大綱》的要求，開展新生軍訓(xùn)工作，時間7天至14天，在校生受教育面達到100%;小學(xué)和初級中學(xué)應(yīng)當(dāng)將國防教育的內(nèi)容納入教學(xué)計劃，將課堂教育與課外活動相結(jié)合，對學(xué)生進行國防教育，增強學(xué)生國防意識。
牽頭單位：市國教辦
責(zé)任單位：市教育局、團市委、各縣(區(qū))
8、駐朔部隊要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助地方各級機關(guān)特別是大中專院校、中小學(xué)開展國防教育，搞好軍事訓(xùn)練，增強全民國防觀念。
牽頭單位：市雙擁辦
責(zé)任單位：駐朔部隊
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十一
以“三個代表”重要思想為行動指南，在白水湖街道領(lǐng)導(dǎo)下、立足社區(qū)，充分發(fā)動居民群眾參與文明小區(qū)的創(chuàng)建活動，實現(xiàn)以思想道德、科學(xué)教育水平、民主法治觀念為主要內(nèi)容的居民素質(zhì)的不斷提高，實現(xiàn)以積極健康、豐富多彩、服務(wù)居民為主要要求的文化生活的不斷提高，實現(xiàn)以社會風(fēng)氣、公共秩序、生活環(huán)境為主要標志小區(qū)的文明程度的不斷提高，在小區(qū)中造就一個治安狀況良好，環(huán)境整潔優(yōu)美、社區(qū)服務(wù)全面、鄰里關(guān)系和睦、文化生活豐富的文明家園。
按市文明社區(qū)的要求，按創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)標準，吸取兄弟社區(qū)創(chuàng)建活動有益成果，與時俱進，在居民中產(chǎn)生一大批熱心公益，扶貧幫困，扶弱助殘的志愿者，在樓組中呈現(xiàn)出一批學(xué)習(xí)型家庭，在社區(qū)中逐步形成“人人為我，我為人人”的社會風(fēng)尚，與轄區(qū)物業(yè)之間開創(chuàng)一個精神文明建設(shè)資源共享，互幫互助，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進步的良好局面。
2、切實落實防火、防災(zāi)等安全檢查制度和措施。力爭做到年年無重大火災(zāi)事故；
5、大力普及科學(xué)知識、法律教育；宣傳計劃生育政策，無計劃外生育；無封建迷信活動；
8、調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，能及時調(diào)解民間糾紛，調(diào)解率90%；
10、主要小區(qū)弄口安全崗設(shè)置率達100%，安全設(shè)施完備，人員齊整；
11、樓房公共走道燈安裝率100%；
15、小區(qū)內(nèi)綠化率達20%，綠化布局合理，逐步擴大綠化覆蓋；
17、自行車棚、公共電話等便民設(shè)施服務(wù)良好，社區(qū)服務(wù)設(shè)施利用率高；
1、爭創(chuàng)科普小區(qū)、安全小區(qū)、衛(wèi)生小區(qū)；
2、構(gòu)筑社區(qū)黨建新格局，努力實現(xiàn)黨建工作全覆蓋，進一步實踐社區(qū)管理網(wǎng)格化；
4、建立雙擁工作的新模式，切實為子弟兵辦實事、做好事、使雙擁工作做到實處；
5、加大維穩(wěn)工作力度，確保社區(qū)社會穩(wěn)定，不發(fā)生影響地區(qū)穩(wěn)定的重大責(zé)任事故；
6、繼續(xù)發(fā)動居民實行垃圾分類，切實做好衛(wèi)生狀況的監(jiān)督；
10、積極做好外來人員登記工作，組織和發(fā)動外來人員參與社區(qū)管理和建設(shè)，定期或不定期開展外來人員教育宣傳培訓(xùn)班活動，爭創(chuàng)“市示范計劃生育社區(qū)”。
11、開展“愛國守法，明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的活動，切實落實《公民道德建設(shè)實施綱要》的內(nèi)容，提高居民文明素質(zhì)，鞏固志愿者隊伍。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十二
為貫徹落實市交通運輸局20xx年道路運輸管理工作的部署，進一步深化我縣城市客運管理工作，有效提升行業(yè)文明創(chuàng)建水平和服務(wù)質(zhì)量，按照市局要求，結(jié)合縣“四城同創(chuàng)”工作部署，決定在全縣開展公交出租汽車行業(yè)誠信服務(wù)文明創(chuàng)建活動，制定本活動方案：
以服務(wù)質(zhì)量為核心，以提高社會各界和廣大群眾對城市客運的滿意率為目標，通過誠信服務(wù)文明創(chuàng)建活動，使城市客運市場秩序明顯改善，從業(yè)人員整體素質(zhì)明顯提高，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平明顯提升，逐步構(gòu)建一個文明、和諧、優(yōu)質(zhì)、誠信的城市客運環(huán)境。
1、開展主題明確的創(chuàng)建實踐活動。要結(jié)合高考、重陽節(jié)等節(jié)日到來之際，組織公交出租車行業(yè)開展高考獻愛心活動，免費接送高考學(xué)子；重陽節(jié)期間，有條件的可以組織老人乘坐公交或出租車參觀本縣新城區(qū)建設(shè)或免費接送老人等。
2、開展行業(yè)文明創(chuàng)建。公交出租車是城市的窗口和名片，公交出租企業(yè)要廣泛開展文明示范車、黨員示范崗、文明服務(wù)的哥、的姐、文明線路等創(chuàng)建活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)，敬業(yè)奉獻的先進典型，提升公交出租文明形象、優(yōu)化公交線路、方便市民乘車、更新購署部分舒適環(huán)保的公交車、改善市民乘車環(huán)境，要加強對公交出租車駕駛員的崗位培訓(xùn)和考核獎懲，建立健全誠信服務(wù)體系，規(guī)范經(jīng)營行為，改善管理制度。
3、整治道路運輸市場秩序。加大檢查力度，嚴肅查處違章經(jīng)營，查處公交車到站不停、不在站里上下客等違法違規(guī)行為；從嚴查處出租車不打表、拒載、拼客以及跑班線等違規(guī)行為，依法嚴厲打擊擾亂公交出租客運市場的非法經(jīng)營行為。
活動時間：從20xx年5月20日—12月31日
活動步驟：第一階段：宣傳動員（5月20日—5月30日）。召開動員大會，安排部署誠信服務(wù)文明創(chuàng)建活動，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對創(chuàng)建活動的目的、意義及作用進行廣泛宣傳、營造濃厚宣傳氛圍。
第二階段：組織實施（6月1日—11月30日）。運管所組織實施創(chuàng)建活動，督促和發(fā)揮企業(yè)及從業(yè)人員參加活動的積極性和主動性，要對照創(chuàng)建活動具體要求，改善服務(wù)硬件設(shè)施、改進服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，針對存在的問題和群眾投訴較多的問題，各企業(yè)要認真進行自查自糾，列出整改時間表，明確整改任務(wù)、措施，要加強從業(yè)人員職業(yè)道德、服務(wù)理念、安全責(zé)任教育；要大力宣傳好人好事，及時推廣活動中的先進經(jīng)驗和先進典型。
第三階段：總結(jié)評比表彰（12月1日—12月31日）。對在創(chuàng)建活動中取得優(yōu)異成績的公交出租企業(yè)和駕駛員，由縣運管所負責(zé)推薦、推薦公交出租企業(yè)各1個、公交出租車駕駛員各3名，在12月31日前將有關(guān)事跡和經(jīng)驗材料報縣交通局，經(jīng)縣局審定后，報市公路運輸管理處通報表彰。
1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。縣交通局成立公交出租汽車行業(yè)誠信服務(wù)文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣公路運輸管理所所長任組長、縣運管所副所長、任副組長、運管所相關(guān)股室負責(zé)人為小組成員、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任。
2、部門聯(lián)動。強力推進縣運管部門要加強與公安、城管等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，制定措施，聯(lián)合執(zhí)法，要加強與新聞媒體聯(lián)系，大力弘揚先進典型，曝光個別負面現(xiàn)象，切實解決服務(wù)質(zhì)量方面存在的突出問題，樹一批先進典型，從而推進行業(yè)誠信建設(shè)，要通過創(chuàng)建活動，使公交出租汽車行業(yè)誠實守信，服務(wù)文明，確保創(chuàng)建活動取得實效。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十三
為大力加強精神文明建設(shè)，使某鎮(zhèn)機關(guān)創(chuàng)文明單位、樹新風(fēng)活動進一步引向深入，按照標準要求，結(jié)合機關(guān)工作實際，現(xiàn)制定創(chuàng)建精神文明單位活動規(guī)劃如下：
以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、道德建設(shè)、法制建設(shè)、廉政建設(shè)為重點，樹立正確的理想、信念和人生觀，努力建設(shè)一支文明、高效、廉潔的干部隊伍，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面。
（一）認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十七大及《決定》精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅持黨的路線、方針、政策，不斷提高干部職工的思想覺悟和政治識別能力。
（二）依據(jù)《決定》要求，按照“四個一流”的標準，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部 隊伍。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立宗旨意識，倡導(dǎo)愛國主義、集體主義，強調(diào)顧大局，識大體，黨員干部起表率作用。
（三）依據(jù)《決定》，全面加強精神文明建設(shè)。一是深入持久地開展群眾性精神文明建設(shè)活動；二是樹立勤政務(wù)實，廉潔奉公的良好形象；三是努力提高干部職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)；四是提供準確、迅速、高效、優(yōu)質(zhì)的“三個服務(wù)”；五是堅持開展各種精神文明建設(shè)的競賽活動。
根據(jù)指導(dǎo)思想和總體要求，開展精神文明創(chuàng)建工作的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，認真履行職責(zé)，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正的高素質(zhì)干部隊伍，推動整體工作上臺階。
（一）建一流班子，帶一流隊伍，樹良好形象。首先要抓好學(xué)習(xí)。堅持周三下午和周五下午政治學(xué)習(xí)制度，認真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的十七大精神，切實提高他們的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。第二要加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身修養(yǎng)，以德感人，以能服人，強化廉潔從政意識，作風(fēng)務(wù)實、民主，不搞形式主義，忠實履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新意識。第三要認真貫徹民主集中制，提高決策水平，做到政令暢通。重大問題實行集體研究決定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行動上合心合力，以保證各項工作目標如期完成。第四要搞好團結(jié)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。把團結(jié)作為衡量自身德才以及是否稱職的重要標準，團結(jié)出力量，團結(jié)出人才，團結(jié)出成績，要把講團結(jié)、顧大局作為干部隊伍的基本要求，抓緊抓好，全心全意為人民服務(wù)。第五要抓好自警，堅持不懈地搞好反腐敗斗爭，強化自律，一日三省，班子成員率先垂范，做到為政廉潔、勤政為民。第六要務(wù)實重干，銳意進取，以鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果為抓手，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。
（二）進一步加強干部職工作風(fēng)建設(shè)。認真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀委七屆五次全會上的重要講話，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，不斷加強和改進思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五個方面的作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)八個方面的良好風(fēng)氣，即：勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，聯(lián)系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康。切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，始終保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)和良好的作風(fēng)。
（三）加強制度建設(shè)。建立健全職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效的工作機制，進一步完善文明行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范，完善辦公例會制度、政治理論學(xué)習(xí)制度、辦公區(qū)管理制度、安全保衛(wèi)值班制度等，使各項工作做到有規(guī)可依、有章可循，為更好地開展工作提供依據(jù)和保證。
（四）堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷加強創(chuàng)建工作。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，強化本職工作，提高全體干部職工業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平和執(zhí)行政策水平。切實加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)上級要求，把創(chuàng)建列入議事日程，按照創(chuàng)建目標，不斷深化創(chuàng)建活動，在內(nèi)涵上下功夫，提高創(chuàng)建質(zhì)量，落實“責(zé)任”，推動精神文明建設(shè)扎實有效地開展。
（五）大力開展爭創(chuàng)“三優(yōu)”活動。在美化環(huán)境上，力爭改善辦公條件，達到綠、美、亮、潔。院內(nèi)花草綠化達標，建設(shè)花園式單位。在優(yōu)良秩序上，達到“五無”即：無火災(zāi)，無責(zé)任事故，無刑事案件，無交通事故，無黃、賭類問題發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和治安秩序。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，教育全體干部職工牢記宗旨意識，提高“三服務(wù)”水平。
（六）加強社會治安綜合治理和人口計劃生育工作。本著“預(yù)防為主、安全第一”的宗旨，切實做好社會治安綜合治理工作，杜絕重大責(zé)任性事故發(fā)生。定期檢查安全工作，落實防范措施，及時消除不安定因素，同時，要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)人口計生政策，完成上級部門布置的各項工作任務(wù)，杜絕計劃外生育，實行一票否決制度。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大對文明單位創(chuàng)建活動的宣傳和教育，增強廣大干部的創(chuàng)建意識，成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)創(chuàng)建工作。
（二）加大投入，加強“硬件”建設(shè)。為保證精神文明建設(shè)工作順利開展，給予必要物資保障，所需經(jīng)費實行傾斜，保證“硬件”上檔次。
（三）明確責(zé)任，實行目標管理。對照標準，層層分解目標任務(wù)，各科室要對照分解目標，各司其職，各負其責(zé)，切實做好創(chuàng)建工作。創(chuàng)建辦公室要認真解決好創(chuàng)建中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時調(diào)整對策，使之健康有序開展。
（四）加強督查，全面考評。做到月有計劃、季有總結(jié)，年終進行全面考核，獎優(yōu)罰劣，推動創(chuàng)建工作順利開展，力爭把創(chuàng)建精神文明單位活動提高到一個新的水平。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十四
文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。
一：創(chuàng)建思路
以黨的xx大和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以建設(shè)為重點，以發(fā)展為第一要務(wù)，與時俱進，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進工作的全面發(fā)展。
二：創(chuàng)建目標
1、提高職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工的道德水準，促進職工的全面發(fā)展。
2、樹立全面的科學(xué)發(fā)展觀，促進領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)觀。
3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。
4、爭取20xx年達到市級文明單位標準，20xx年成為州級文明單位。
三：創(chuàng)建措施
1、抓學(xué)習(xí)。新聞中心是我市先進文化、科學(xué)理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創(chuàng)建三個文明的建設(shè)使命。因此，中心的職工首先要學(xué)習(xí)好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經(jīng)濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學(xué)習(xí)制度、擬定年度學(xué)習(xí)計劃，提出具體的學(xué)習(xí)要求，采取多種學(xué)習(xí)方式、方法，營造學(xué)習(xí)氛圍，形成學(xué)習(xí)型個人和學(xué)習(xí)型單位。
2、抓管理。中心承擔(dān)著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網(wǎng)的采編、設(shè)計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調(diào)有序運行，必須掌握其運行規(guī)律，采取相應(yīng)的管理辦法，制定業(yè)務(wù)考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設(shè)、財務(wù)管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。
3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導(dǎo)，在全社會倡導(dǎo)文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。
4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現(xiàn)在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現(xiàn)在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結(jié)、友善關(guān)系的建立和工作、事業(yè)的推進。精神文明重在建設(shè)，建設(shè)重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設(shè)向更高的境界推進。
文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關(guān)鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十五
上塘童真幼兒園自20xx年9月創(chuàng)辦以來，大力投資設(shè)備設(shè)施，努力改進辦園條件以及管理水平，于xxxx年2月順利通過浙江省三級(甲等)幼兒園的評估驗收，同年12月，被永嘉縣教育局掛牌為上塘鎮(zhèn)中心幼兒園(現(xiàn)東城街道中心幼兒園)，全園職工數(shù)29人，現(xiàn)我園工作人員中女職工為27人，占93%。全面推進實施素質(zhì)教育，創(chuàng)設(shè)安全、富有啟發(fā)性的學(xué)習(xí)氛圍，提供多元化的學(xué)習(xí)機會，為孩子們奠定終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展為基礎(chǔ);以“一切為了孩子為了一切孩子”為辦園宗旨，以“蹲下來教育抱起來交流”為我園爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的口號;以培養(yǎng)幼兒“健康、活潑、自信、好學(xué)、創(chuàng)新”為辦園目標;在幼教事業(yè)發(fā)展中，本園朝氣蓬勃，發(fā)展迅猛。童真幼兒園為了提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛崗，服務(wù)奉獻，我園決定爭創(chuàng)永嘉縣“巾幗文明崗”，通過活動，使所有教師的理想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練經(jīng)?；?，樹立當(dāng)代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確?；顒映掷m(xù)、有序、深入地開展，結(jié)合我單位實際，經(jīng)研究特制定本方案。
本園積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，旨在提升女職工整體工作水平，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以“一切為了孩子為了一切孩子”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，圍繞國家教育事業(yè)和社會發(fā)展大局，結(jié)合我園發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大婦女學(xué)習(xí)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，恪盡職守，誠實勞動，遵紀守法，文明上崗，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，努力提高思想道德、職業(yè)道德和保教水平，為促進幼教發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。結(jié)合本園工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設(shè)，增強職工的服務(wù)意識，更好的為南海區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾服務(wù)。
年初，童真幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導(dǎo)、組織、實施和監(jiān)督。組長：盛靜;副組長：杜菲菲、潘碧苗;成員：鄭曉曉、葉萍、孫曼曼、梅建丹、陳婷婷。工作小組以強化服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務(wù)質(zhì)量為目標，激發(fā)各窗口女職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風(fēng)、展新姿，充分調(diào)動婦女的積極性、主動性，正確處理管理與服務(wù)、協(xié)調(diào)與溝通、工作與家庭的關(guān)系，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，爭取崗位成就，努力把自己鍛煉成“四有”新人。
緊緊圍繞保教雙結(jié)合的中心工作，立足教育實際，嚴格要求自己，不斷加強理念學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，塑造良好的師德形象，向社會展示當(dāng)代幼教的精神面貌和敬業(yè)意識。
本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了以“蹲下來教育抱起來交流”為我們的活動口號。
(一)搞好班子建設(shè)，帶好職工隊伍
領(lǐng)導(dǎo)班子樹立廉潔從政，勤奮務(wù)實的工作作風(fēng);樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
(二)加強宣傳，以點帶面
通過宣傳欄、園網(wǎng)站、園廣播、相關(guān)資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，樹立良好的師德形象，達到以點帶面的目的。
(三)開展活動，凝聚人心
根據(jù)女職工人數(shù)多的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女教工跳繩比賽比賽、三八節(jié)拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協(xié)作探險及青年教師聯(lián)誼活動等，集娛樂與學(xué)習(xí)、勞動與休閑于一體，既豐富業(yè)余文化生活的知識，又體驗生活、勞動實踐，還能增強集體凝聚力。
(四)加強政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
通過舉辦先進教師事跡學(xué)習(xí)交流會、師德師風(fēng)講座、園本培訓(xùn)、師徒結(jié)對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)，充分體現(xiàn)我園“一切為了孩子為了一切孩子”的辦學(xué)宗旨，以“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務(wù)，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。
(五)創(chuàng)新工作機制。
建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質(zhì)和精神的雙重獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)建熱潮;在原有考核的.基礎(chǔ)上細化考核內(nèi)容，實行目標考核管理;設(shè)立信息反饋電話和網(wǎng)上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚先進，及時指導(dǎo)。
(六)積極參與社會公益活動，關(guān)注社會，溶入社會奉獻一份愛心。
(七)樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想，對幼兒園的各種活動敢于發(fā)表有建設(shè)性的意見，以主人翁的姿態(tài)維護幼兒園利益、維護女教職工的合法權(quán)益。
(八)及時總結(jié)，查找不足
創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組每階段對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。
(一)籌備階段(xxxx年5月)
制定實施方案成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，會議形式宣傳動員、專人負責(zé)跟蹤落實。
首先對照創(chuàng)建條件，我園崗位人員29人，其中女性27人，占95.%。符合創(chuàng)崗條件。其次各女職工熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，嚴按各自工作任務(wù)流程做事，工作認真，細心、耐心，無家長投訴現(xiàn)象發(fā)生，工作受鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和社會群眾認可。園行政管理員政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，能發(fā)揮帶頭作用。
(二)創(chuàng)建階段(xxxx年6月至xxxx年11月)
落實各項規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)管理，整合崗位資源，提升服務(wù)素質(zhì)，更新辦公環(huán)境，完善各項服務(wù)設(shè)施，開展形式多樣的崗位成才活動。
具體工作安排：
1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責(zé)任制。
2、建立教師行為準則，規(guī)范教師的行為。
3、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。
1、開展教師基本功比武活動比賽(優(yōu)質(zhì)課)。
2、開展女職工師德、普法學(xué)習(xí)教育;
3、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學(xué)期末評選優(yōu)秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協(xié)作探險等慶?；顒印?BR> 4、細化文明用語、微笑服務(wù)考核標準，以達到“考評能量化、獎懲有依據(jù)”，從而提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
5、組織女職工外出參觀學(xué)習(xí)。
6、輔導(dǎo)幼兒代表東城街道參加農(nóng)村大型文藝活動，
7、組織女職工到養(yǎng)老院義務(wù)勞動及無償獻血活動，為孤寡老人送溫暖、獻愛心。
8、學(xué)習(xí)“巾幗文明示范崗”制度。
9、參加社區(qū)幫困結(jié)對及青年教師聯(lián)誼活動。
(三)總結(jié)階段(xxxx年12月)
撰寫創(chuàng)建總結(jié)，整理各類創(chuàng)建材料(含圖片)并歸檔備查。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十六
市公安局在十堰城區(qū)內(nèi)有固定住所的民警家庭均為創(chuàng)建對象。20xx年文明家庭評選率應(yīng)達到70%以上；20xx年文明家庭評選率應(yīng)達到70%以上；20xx年文明家庭評選率應(yīng)鞏固在80%以上。
（一）文明家庭評選的標準
1.愛國守法。家庭成員擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛國愛社會主義，維護國家利益和民族尊嚴。自覺遵守黨和國家的方針政策，尊法、守法、用法，嚴格遵守各項行業(yè)規(guī)范、市民守則，自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任和家庭責(zé)任。
2.遵德守禮。家庭成員注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德養(yǎng)成。關(guān)心他人、助人為樂，愛護公共環(huán)境，遵守公共秩序，在工作生活、社會交往、公共場所、網(wǎng)絡(luò)空間、旅游出行等各個方面崇德尚禮、知行統(tǒng)一，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。
3.平等和諧。家庭成員之間民主平等、相互尊重，長幼有序、孝老愛親、忠誠恩愛。親屬之間、鄰里之間友善和睦、共同分享、守望相助。
4.敬業(yè)誠信。家庭成員愛崗敬業(yè)、忠于職守，誠實勞動、合法經(jīng)營，重信用、守承諾，真誠做人、守信做事。樹立尚德守法、以義取利的義利觀。傳承以信篤行、以誠興業(yè)的優(yōu)良品德，立足崗位踐行誠信規(guī)范。
5.家風(fēng)淳樸。父母尊師重教、言傳身教，注重子女思想品德、行為習(xí)慣和良好個性的培養(yǎng)，引導(dǎo)家庭成員形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。家庭學(xué)習(xí)氛圍濃厚，愛好文化體育活動，有良好的家風(fēng)家規(guī)和家庭傳統(tǒng)。
6.綠色節(jié)儉。家庭成員生態(tài)環(huán)保意識強，積極宣傳和踐行綠色生活方式，勤勞節(jié)儉、杜絕浪費。自覺進行垃圾分類，注重資源再利用，做到文明餐飲，傳播健康理念。生活量入為出、適度消費，婚喪嫁娶操辦從簡、不鋪張奢華。
7.熱心公益。家庭成員熱心社會公共事務(wù)，積極參加慈善捐助、義務(wù)勞動、無償獻血、社區(qū)服務(wù)等公益活動和鄰里守望、扶貧濟困、生態(tài)環(huán)保、養(yǎng)老助殘、法律援助、文化體育等學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，熱情關(guān)心特殊困難人員，參加結(jié)對幫扶等活動。
（二）文明家庭否決條件
有以下情形之一者，不得被授予文明家庭稱號。
1.家庭成員沒有參與過本單位或社區(qū)或本市其它單位組織的法制宣傳教育活動的；
2.家庭成員對全市組織的誠信建設(shè)不了解，出現(xiàn)家庭成員在誠信建設(shè)方面有不良記錄的；
3.家庭成員沒有參加過市內(nèi)相關(guān)單位組織的有關(guān)環(huán)境保護、生態(tài)文明主題活動的；
4.家庭成員沒有參加過各類精神文明創(chuàng)建活動的；
5.家庭成員沒有參加過志愿服務(wù)活動的；
6.在全市開展的向“十大不文明行為宣戰(zhàn)”行動中，家庭成員被發(fā)現(xiàn)有不文明行為的。
（一）實行屬地管理。張灣、茅箭、東岳分局，市交管局（含高警支隊）民警向單位所在地區(qū)人民政府相關(guān)單位進行申報評選。機場分局、局直單位民警參加茅箭區(qū)文明家庭評選。
（二）實行家庭申報。以民警家庭為單位進行申報評選，家庭成員工作單位所在地分屬不同轄區(qū)的，選擇一處申報。
（三）實行動態(tài)管理。對于已被評為文明家庭的，如果發(fā)生家庭成員不文明行為被媒體曝光和通報的，由授牌單位及時摘牌，并公示上報。對于未評上文明家庭的，實行包保責(zé)任制，促其盡快達標。
市公安局每年組織一次文明家庭評選活動，方法步驟如下。
（一）宣傳發(fā)動（每年7月份）
市局制定方案，各單位采取多種形式廣泛開展宣傳發(fā)動，組織民警學(xué)習(xí)創(chuàng)建標準、負面清單等內(nèi)容，做到家喻戶曉，人人皆知，形成創(chuàng)建熱潮。
（二）推薦審核（每年8月份）
各單位組織民警進行申報，填寫《文明家庭申報表》（附件一）。對申報的民警由各支部進行初審和公示，符合基本條件的填報《文明家庭匯總表》（附件二），要確保民警參創(chuàng)率達到100%，評選率達到70%。請各單位于8月20日前將《文明家庭匯總表》和《文明家庭申報表》報市局婦委會。市局復(fù)核后分別報茅箭區(qū)文明辦（區(qū)婦聯(lián)）。
（三）抽查核查（每年10月份）
對于申報為文明家庭的，區(qū)創(chuàng)文辦將組織開展入戶抽查，并按照創(chuàng)建條件進行核查，抽查比例不少于30%。
（四）授牌命名（每年12月份）
區(qū)文明辦對被評為文明家庭的對象進行授牌命名。
（一）明確創(chuàng)建責(zé)任。文明家庭創(chuàng)建與文明單位掛鉤，凡單位職工文明家庭比例低于規(guī)定比例的，該單位不能評為各級文明單位；已被授予文明單位的由授牌機關(guān)給予停牌或摘牌處理。各單位和全體民警（含離退休干部）均為創(chuàng)建責(zé)任主體，要提高認識，自覺參與創(chuàng)建活動；對照標準，查漏補缺，提升家庭文明素養(yǎng)，確保創(chuàng)建質(zhì)量。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌謀劃，把“文明家庭”創(chuàng)建作為創(chuàng)文的重要內(nèi)容，按程序、步驟、節(jié)點推進“文明家庭”創(chuàng)建評選工作。對本單位不是文明家庭的人員，要建立基礎(chǔ)臺賬，查找主要原因，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)進行對口幫建，推進家庭和睦、隊伍穩(wěn)定、社會和諧。
（三）嚴格督辦考評。開展“文明家庭”創(chuàng)建要嚴格工作步驟、嚴肅工作紀律。評選過程中嚴格把關(guān)，不得弄虛作假。對在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，市局要采取上門送獎、宣傳推介等方式大力進行宣傳，充分發(fā)揮“文明家庭”示范戶的'引領(lǐng)帶頭作用，在全局上下形成比學(xué)趕幫超的良好創(chuàng)建氛圍，逐步實現(xiàn)文明家庭全覆蓋。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十七
為進一步扎實做好省級文明城市創(chuàng)建工作，積極爭創(chuàng)江蘇省文明城市，根據(jù)縣委、縣政府部署和《濱?？h創(chuàng)建省級文明城市工作任務(wù)分解表》的要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“創(chuàng)建為民、為民創(chuàng)建”，以提高單位文明程度和職工文明素質(zhì)為主要任務(wù)，緊緊圍繞全縣創(chuàng)建工作總體目標，加強領(lǐng)導(dǎo)、明確任務(wù)、狠抓落實，為我縣實現(xiàn)省級文明城市創(chuàng)建工作做出應(yīng)有的貢獻。
根據(jù)《江蘇省文明城市測評體系》內(nèi)容和指標要求，把創(chuàng)建省級文明城市工作任務(wù)分為以下五大類別，分別下達各股室按步驟落實。
1、職工言行文明。扎實開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀宣傳教育活動，普遍開展文明市民教育，倡導(dǎo)文明和諧的社會風(fēng)氣;積極實施普法規(guī)劃，職工民主法制意識不斷增強;大力推廣文明用語，積極推行文字規(guī)范工作;改革陳規(guī)陋習(xí)，破除封建迷信，形成科學(xué)、文明、健康的生活方式。
2、環(huán)境整潔優(yōu)美。廣泛開展愛國衛(wèi)生運動;健全和完善暢銷衛(wèi)生管理機制;重視辦公區(qū)域環(huán)境綠化、亮化、美化工作;積極參與城市環(huán)境污染整治工作，落實環(huán)保措施，切實保護城市環(huán)境。
3、管理秩序良好。堅持依法治局、健全組織網(wǎng)絡(luò);單位
治安秩序良好，防范和管理措施落實，公共場所和日常管理有序，杜絕“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)場;單位內(nèi)部公共基礎(chǔ)設(shè)施齊全;安全生產(chǎn)工作達標，各類消防措施到位。
4、政務(wù)服務(wù)優(yōu)質(zhì)。規(guī)范政務(wù)行為，堅持政務(wù)公開，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立科學(xué)民主決策制度;加強干部職工培訓(xùn)，做好服務(wù)環(huán)境優(yōu)良、服務(wù)設(shè)施完備、管理制度完善、監(jiān)督機制健全、服務(wù)文明規(guī)范、辦事高效透明。建立健全高效的投訴處理機制。深入開展創(chuàng)建文明行業(yè)和文明示范窗口活動，全面提升規(guī)范化服務(wù)水平。
5、創(chuàng)建活動扎實。建立和完善創(chuàng)建管理機制，把精神文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程;大力開展文明單位、文明行業(yè)等各項精神文明創(chuàng)建活動，做到有明確創(chuàng)建目標，有周密創(chuàng)建計劃有具體保障措施，有考評表彰制度;通過各新聞媒體、網(wǎng)站、電臺等宣傳平臺，大力宣傳本單位創(chuàng)建省級文明城市的舉措和成就，營造濃厚的創(chuàng)建工作氛圍。
第一階段：科學(xué)謀劃、全面發(fā)動階段(9月19日-9月21日)
1、制定工作計劃。根據(jù)市、縣對文明城市創(chuàng)建工作的部署和要求，結(jié)合我局實際，制定創(chuàng)建工作方案和計劃，建立組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組，細化創(chuàng)建工作任務(wù)，明確職責(zé)分工。
2、召開動員會議。召開全局創(chuàng)建省級文明城市動員大會，傳達、學(xué)習(xí)縣創(chuàng)建省級文明城市會議精神，全面發(fā)動，全面部署。成立創(chuàng)建省級文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專職創(chuàng)建人員。
3、落實工作責(zé)任。根據(jù)線、片、點上工作任務(wù)，結(jié)合測評體系和操作手冊，建立專門工作班子，層層落實責(zé)任，每項工作任務(wù)具體分解到每個科室每個人，同時明確工作要求、時限和獎懲措施。
第二階段：強勢推進、全面提高階段(9月22日-10月15日)
1、提高職工素質(zhì)。堅持以提高人的素質(zhì)為目標，廣泛深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型單位活動，構(gòu)筑市民終身教育體系，不斷提高市民科學(xué)文化素質(zhì)。加強未成年人思想道德教育，促進未成年人健康成長。進一步落實20字公民基本道德規(guī)范和濱?？h文明市民公約，真正使文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的要求成為市民的自覺行為。
2、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。以效能建設(shè)為切入點，進一步規(guī)范機關(guān)工作人員行為，做到依法行政、誠實守信、辦事高效、文明服務(wù)、行風(fēng)端正。嚴格執(zhí)行政務(wù)公開制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制等各項規(guī)章制度，樹立黨政機關(guān)勤政廉政的形象，從源頭上預(yù)防和治理機關(guān)不正之風(fēng)，使群眾對黨政機關(guān)服務(wù)的滿意率和對反腐倡廉工作的'滿意度達90%以上。
3、加強環(huán)境建設(shè)。加強環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)，不斷完善辦公基礎(chǔ)設(shè)施。全面落實“門前三包”責(zé)任制，實現(xiàn)全天候保潔。
4、加大新聞宣傳。利用報紙、廣播電視、網(wǎng)站等媒介，加大對本單位創(chuàng)建省級文明城市工作的宣傳頻率和宣傳力度，做到空間宣傳全方位，媒體宣傳高密度，天天有聲有影有文章。
第三階段：鞏固成果、認真迎查階段(10月16日-檢查前)
1、鞏固創(chuàng)建成果。采取各種有效辦法，全面鞏固創(chuàng)建成果，確保創(chuàng)建成效。切實保證包干區(qū)域內(nèi)和一些容易失分項目在檢查驗收中得高分、少失分。
2、認真接受檢查。在檢查驗收前夕，認真細致做好各項準備工作，做好各項臺賬資料的整理工作，衛(wèi)生包干區(qū)的清理工作。
副組長、各科室負責(zé)人為成員的省級文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并指定局監(jiān)察室李強同志負責(zé)督查工作。
1、統(tǒng)一思想、提高認識。全局每位干部職工要把思想統(tǒng)一到全縣創(chuàng)建工作上來，高度重視、精心組織，以此項活動為契機，促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和大創(chuàng)建意識，建立健全“一把手”負總責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制，把各項工作有機制地納入文明城市創(chuàng)建的大格局，確保領(lǐng)導(dǎo)精力到位，工作力度到位，各項措施到位。
3、明確任務(wù)、認真落實。局屬各部門要嚴格按照創(chuàng)建工作整體要求，定期召開創(chuàng)建工作會議，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，解決實際問題，激發(fā)職工創(chuàng)建熱情，引導(dǎo)全局人員自覺投入到文明單位創(chuàng)建工作中去，使創(chuàng)建工作順利開展。
4、加大宣傳、營造氛圍。各部門明確一名兼職信息員，及時將創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的好人好事、先進事例上報到局辦公室;局辦公室負責(zé)信息宣傳人員，及時向市文明辦等其它媒體上報我局創(chuàng)建工作信息，借此宣傳報道質(zhì)監(jiān)對外良好形象。
濱海質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)建省級文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李強同志負責(zé)辦公室具體工作。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十八
為全面推進省級文明縣城創(chuàng)建工作，提升城市文明形象，根據(jù)《銅仁市創(chuàng)建全國文明城市工作規(guī)劃（-）》、《松桃苗族自治縣創(chuàng)建省級文明縣城（-）規(guī)劃》、《貴州省創(chuàng)建文明城市測評體系》（版）要求，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持全體動員、全民參與、部門聯(lián)動、齊抓共管，對照《貴州省文明縣城測評體系》，圍繞“建設(shè)廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、民主公正的法治環(huán)境、規(guī)范守信的市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、有利于青少年健康成長的社會文化環(huán)境、舒適便利的生活環(huán)境、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境”創(chuàng)建目標，大力推進“8+8”模式創(chuàng)建工作，努力提升全縣人民幸福指數(shù)和對外文明形象，全面增強社會競爭實力和經(jīng)濟發(fā)展后勁，積極為實施松桃“五縣五化”戰(zhàn)略營造良好的城市環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標：力爭20松桃順利通過省級驗收，跨入“貴州省文明縣城”行列。
三、工作任務(wù)
2014年，全縣上下應(yīng)團結(jié)協(xié)作、合力攻堅、步調(diào)一致，圍繞“8化”工作內(nèi)容，強勢推進“8個”建設(shè)工程，確保如期實現(xiàn)創(chuàng)建省級文明縣城目標：
1、圍繞人居環(huán)境“優(yōu)美化”，大力實施縣城環(huán)境衛(wèi)生整治工程。以深入開展“多彩貴州美麗松桃”文明行動為抓手，在加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，全面推進城區(qū)“四化”（凈化、亮化、美化、綠化）美麗縣城建設(shè)。由縣城市管理行政執(zhí)法局負責(zé)，加強沿街門面的管理，杜絕店外延伸經(jīng)營現(xiàn)象。嚴格落實“門前三包”責(zé)任制，確保衛(wèi)生狀況良好。重拳出擊整治城區(qū)主次街道、背街小巷、物業(yè)小區(qū)等重點區(qū)域戶外廣告、“牛皮癬”等亂貼亂畫、亂吊亂掛等亂象，拆除不符合規(guī)劃要求的戶外廣告，做到統(tǒng)一質(zhì)材、統(tǒng)一尺寸、統(tǒng)一位置、統(tǒng)一數(shù)量“四統(tǒng)一”。重點整治馬路市場、車輛維修、道路無序開挖、流動攤販等重點難點問題。進一步完善長效管理機制，實現(xiàn)縣城環(huán)境“無縫管理”常態(tài)化。鞏固縣城所有建筑立面亮化標準，確保夜景燈光按時啟用。加強市政設(shè)施維護力度，確保戶外設(shè)施功能齊備，正常使用。加強城區(qū)主次干道、公園、綠地、廣場等重點區(qū)域的管理，做到無衛(wèi)生死角、路面無寵物糞便、街面無亂扔亂倒、花草樹木無積塵嚴重、大小通道無雜草等。規(guī)范夜市管理，堅決制止無序經(jīng)營現(xiàn)象；由縣住建局負責(zé)，嚴格落實城區(qū)施工場地管理“四項要求”（筑墻、鋪路、沖洗車輛、美化墻體），確保施工場地整潔有序，徹底根治出入物料占道堆放和運輸帶泥上路、到處潑灑現(xiàn)象。督促施工企業(yè)按時施工，杜絕噪音擾民。督促有關(guān)施工企業(yè)加快施工進度，在省級驗收前完成水塘河安居工程建設(shè)；由工商局負責(zé)，加強松桃農(nóng)貿(mào)市場、黔東農(nóng)貿(mào)市場管理，重點整治群眾反映強烈的“臟、亂、差”現(xiàn)象。積極協(xié)助相關(guān)部門完成黔東農(nóng)貿(mào)市場省級改造和設(shè)置北門農(nóng)貿(mào)市場工作，提高市場規(guī)范化管理水平；由縣環(huán)保局負責(zé)，采取切實措施，進一步降低縣城空氣污染指數(shù)、重點工業(yè)企業(yè)污染物排放達標。大力整治新松中門口、楊芳路商業(yè)街、城區(qū)主干道飲食門面油煙污染，努力凈化城區(qū)空氣環(huán)境；由縣安監(jiān)局負責(zé)，健全建筑工地安全生產(chǎn)責(zé)任制度，確保無致殘致傷安全責(zé)任事故發(fā)生；由縣衛(wèi)食藥監(jiān)局負責(zé)，加大對城區(qū)各飲食攤點（店）巡查力度，杜絕門面臟亂、亂倒污水、從業(yè)人員不持健康證上崗現(xiàn)象；蓼皋鎮(zhèn)負責(zé)，抓好城中村（西門院子、麻旦新村）、城鄉(xiāng)結(jié)合部（坪塊、打巖廠、枇杷塘、平浪、決基、桂花、稿樓、魚泉溝）和城區(qū)出入口的衛(wèi)生治理，改善城區(qū)環(huán)境；由各工業(yè)園區(qū)管委會、項目指揮部負責(zé)，加強所屬項目工地管理，積極治理車輛帶泥上路、揚塵污染等難點問題，確保園區(qū)環(huán)境優(yōu)質(zhì)。
2、圍繞文明市民“全民化”，大力實施居民素質(zhì)提升工程。積極開展“崇德向善、文明有禮”主題實踐活動，倡導(dǎo)講文明話做文明人，維護公共秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立文明松桃、禮儀松桃新形象。由縣委宣傳部負責(zé)，策劃實施系列“十佳”評選、向道德模范學(xué)習(xí)、文明禮儀普及宣傳、“文明單位、文明窗口、文明社區(qū)、文明家庭”等活動，積極打造一批“文明窗口”，引領(lǐng)全縣各族群眾、干部職工、道德模范進一步發(fā)揚“團結(jié)拼搏、開放爭先”的松桃精神，立足當(dāng)前和本職工作，從現(xiàn)在做起，從小事做起，積極投身創(chuàng)建工作，積極投身松桃大發(fā)展建設(shè)，努力營造良好的社會風(fēng)尚；由縣文明辦負責(zé)，宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，引導(dǎo)群眾自覺遵守《文明公約》和《行為守則》，履行公民義務(wù)，熱心社會公益事業(yè)。組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日弘揚民族文化。充分發(fā)揮先進典型示范作用，積極開展道德模范和身邊好人評選活動?？h“一報一臺兩網(wǎng)”要開設(shè)文明縣城創(chuàng)建專欄，宣傳普及文明禮儀知識，引導(dǎo)人們講文明、懂禮儀、守秩序、不違法。由縣環(huán)保局負責(zé)，組織開展低碳生活宣傳推廣活動，引導(dǎo)人們自覺節(jié)電、節(jié)水、節(jié)糧、節(jié)紙，倡導(dǎo)綠色環(huán)保生活方式。大力開展“誠信經(jīng)營、規(guī)范服務(wù)”活動，積極打造一批“誠信示范店”“誠信一條街”。由縣紀委負責(zé)，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，狠剎“吃、拿、卡、要”不正之風(fēng)，積極營造“親商、安商、便商、利商”政務(wù)環(huán)境；由縣文體廣電旅游局負責(zé)，著力解決圖書館、體育場、文化館、網(wǎng)吧等公共場所大聲喧嘩、手機鈴響、嬉笑打鬧等問題。由交通局、客管局、運管所負責(zé)，組織開展排隊購票、上車、文明讓座宣傳教育活動。由縣科技局負責(zé)，大力推進科普場館建設(shè)、積極開展科普知識宣傳活動，努力提高全民科普素質(zhì)。
3、圍繞社會服務(wù)“優(yōu)質(zhì)化”，大力實施各類自愿服務(wù)工程。相關(guān)部門要統(tǒng)籌整合全縣志愿者隊伍，動員社會各方面力量，廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”自愿服務(wù)活動，推動禮儀學(xué)習(xí)、窗口示范、美化環(huán)境、文明交通、熱心關(guān)愛等各項創(chuàng)建活動不斷取得新成果。由直屬機關(guān)工委負責(zé)，組織公務(wù)員自愿者開展交通秩序志愿服務(wù)活動，勸導(dǎo)制止車輛和行人亂闖紅燈、亂穿馬路、爭行搶道、亂掉頭等各類不文明行為，維護交通秩序；由團縣委負責(zé)，組織青年自愿者開展維護公共環(huán)境、維持公共秩序等自愿活動，利用雙休日、節(jié)假日深入城區(qū)公共場所進行清潔環(huán)境、清除衛(wèi)生死角，到車站、廣場等地解答群眾疑問；由縣婦聯(lián)負責(zé)，組織巾幗自愿者深入社區(qū)空巢老人、孤寡老人家中開展敬老愛老服務(wù)；由縣扶貧辦、團縣委、縣婦聯(lián)、關(guān)工委、縣衛(wèi)食藥監(jiān)局負責(zé)，組織開展暑期集中自愿行動，深入全縣農(nóng)村各地，開展關(guān)愛留守兒童活動。同時，要由縣文明辦負責(zé)，規(guī)范各類志愿服務(wù)隊伍的管理，推進自愿服務(wù)工作長期化、規(guī)范化、常態(tài)化。
4、圍繞治安環(huán)境“安全化”，大力實施平安松桃建設(shè)工程。大力加強社會治安和社會維穩(wěn)工作，保障人民群眾安居樂業(yè)。由縣公安局負責(zé)，全面完成“天網(wǎng)”工程建設(shè)，實現(xiàn)公共場所、重點要害部位電子視頻全覆蓋。加強社區(qū)警務(wù)室管理，切實發(fā)揮“有困難找警察”作用，提高公眾安全感指數(shù)。加強流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青年等重點人群的服務(wù)管理。加強校園周邊治安環(huán)境整治，嚴厲打擊侵害師生安全的違法犯罪行為。及時處置網(wǎng)絡(luò)有害信息和違法網(wǎng)站；由縣政法委負責(zé)，加強基層綜治維穩(wěn)工作，在社區(qū)建立群防群治隊伍，扎實做好矛盾糾紛排查，深入開展“平安單位”“平安社區(qū)”活動，努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。由縣消防中隊負責(zé)，積極開展消防安全大檢查活動，縣城公告消防設(shè)施達到國家標準，城區(qū)重點單位、重點部位覆蓋率、完好率達到100%，物防、技防、人防、消防符合安全要求。由縣人力資源社會保障局負責(zé)，積極開展企業(yè)違規(guī)使用未成年工、拖欠工人工資等行為，切實維護進成務(wù)工人員和兒童、婦女合法權(quán)益。
5、圍繞交通秩序“通暢化”，大力實施文明交通創(chuàng)建工程。圍繞“關(guān)愛生命、文明出行”主題，認真實施“文明交通”行動計劃，打造安全暢通、文明和諧的交通環(huán)境。由縣交通局負責(zé)，在2014年8月前完成城區(qū)“白改黑”工程建設(shè)，積極改善松桃交通基礎(chǔ)條件；由縣交警隊負責(zé)，堅持教育與處罰相結(jié)合的原則，加強對車輛駕駛員和廣大群眾遵守交通規(guī)則的教育和管理，開展文明行車、文明走路、文明乘車宣傳教育活動，著力解決主次干道車輛和行人亂闖紅燈、亂穿馬路、逆向行駛、亂掉頭、亂違章停車等突出問題，堅決遏制交通違章行為，提高道路的通行能力，減少城區(qū)交通事故的發(fā)生?？茖W(xué)規(guī)劃停車泊位，努力破解停車難題，使城區(qū)車輛做到停放有序、規(guī)范整齊。完善和規(guī)范交通指示燈、指示牌和交通標志、標線；由縣運管所負責(zé)，加強長短途客車站管理，嚴厲查處長、短途客運車輛站外攬客、亂?？啃袨?，確保站點經(jīng)營秩序和衛(wèi)生秩序良好；由縣客管局負責(zé)，積極開展城區(qū)的士車、公交車輛拒載甩客執(zhí)法檢查，嚴格依法處理違法違規(guī)運營行為。開展行業(yè)文明服務(wù)培訓(xùn)，提升從業(yè)人員文明營運素質(zhì)。
6、圍繞社會風(fēng)氣“高尚化”，大力實施凈化社會環(huán)境工程。以網(wǎng)吧、游戲廳、歌舞娛樂場所等為重點加強文化市場的管理。由縣文體廣電旅游局、工商局、公安局負責(zé)，進一步規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營秩序，堅決取締“黑網(wǎng)吧”，嚴厲整治違規(guī)接納未成年人上網(wǎng)行為。打擊、查禁不良出版物，不斷優(yōu)化校園周邊環(huán)境秩序，切實保障學(xué)生良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。由縣公安局、工商局負責(zé)，加強移動多媒體、手機、電腦銷售維修服務(wù)場所和出版物市場的管理；由縣文體廣電局、工商局負責(zé)，著力凈化熒屏聲頻、嚴禁黃金時段播出不適合未成年的節(jié)目，依法整治危害未成年人身心健康的不良廣告。
7、圍繞消費環(huán)境“放心化”，大力實施公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生管理工程。集中治理經(jīng)營性公共場所衛(wèi)生，加大“五小”行業(yè)整治力度，著力解決常態(tài)化達標問題。由縣衛(wèi)食藥監(jiān)局負責(zé)，加強餐館、美容美發(fā)、公共浴室、小旅店、公廁的衛(wèi)生管理和整治，做到經(jīng)營性公共場所證照齊全，從業(yè)人員持證上崗，公共用具定期消毒。推進餐飲污水治理，著力解決小餐館、食品店、生熟作坊長期亂排倒污水行為；由縣衛(wèi)食藥監(jiān)局、質(zhì)量監(jiān)督局負責(zé)，加強食品店、超市食品專柜的管理，做到100%符合有關(guān)部門頒布的衛(wèi)生、質(zhì)量標準，不出售過期、變質(zhì)、偽劣食品，確保不發(fā)生重大集體食物中毒事件。嚴格落實藥品經(jīng)營許可制度，規(guī)范藥店經(jīng)營行為，杜絕無證經(jīng)營藥品現(xiàn)象。開展用藥知識宣傳，提高群眾用藥知識水平，自覺抵制偽劣藥品。
8、圍繞文化生活“大眾化”，大力實施群眾性精神文明建設(shè)工程。由縣委宣傳部負責(zé)，以貫徹黨的十八屆三中全會、黨的群眾路線教育活動為契機，組織黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)，廣泛開展形式多樣的群眾性歌詠比賽、豐富多彩的文藝表演、充滿活力的知識競賽等，激發(fā)群眾愛黨、愛國、愛社會主義、愛松桃的灼熱情懷；積極開展“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)”活動，在全縣掀起“全民讀書活動”熱潮；開展道德講堂、“十佳”評選活動，積極營造良好創(chuàng)建氛圍；開展移風(fēng)易俗、抵制封建迷信、培育積極健康、鄉(xiāng)土氣息濃郁的農(nóng)村群眾文化活動，打造特色文化品牌，展現(xiàn)農(nóng)村新面貌；以“四在農(nóng)家美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建為載體，加強村莊環(huán)境整治，提升文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建水平。
四、實施步驟
我縣省級文明縣城創(chuàng)建工作時間跨度為半年，時間緊、任務(wù)重。要按照四個階段組織實施：
（一）制定方案、宣傳動員階段（2014年3月上旬）。成立創(chuàng)建省級文明縣城領(lǐng)導(dǎo)小組（另行文），下設(shè)辦公室，負責(zé)組織落實創(chuàng)建省級文明縣城的`各項工作。由縣創(chuàng)建辦負責(zé)，切實加強頂層設(shè)計，精心制定創(chuàng)建工作實施方案、考評考核細則，參照測評體系和職能分工精細量化《松桃苗族自治縣2014年創(chuàng)建省級文明縣城責(zé)任目標分解表》（見附件），積極發(fā)揮創(chuàng)建工作指揮、調(diào)度、督導(dǎo)作用。及時召開全縣創(chuàng)建省級文明縣城動員大會，進行全面安排部署。各單位要聯(lián)系實際，采取召開會議、制作標語、發(fā)放宣傳資料、發(fā)放倡議書等多種形式，運用戶外廣告牌、電子顯示屏、網(wǎng)站、工作簡報、宣傳欄等載體，對創(chuàng)建工作進行全方位、高頻度宣傳報道，使創(chuàng)建省級文明縣城做到家喻戶曉、深入人心，迅速掀起創(chuàng)建省級文明縣城熱潮。縣創(chuàng)建辦要有效組織開展《貴州省文明縣城測評體系》和創(chuàng)建文明縣城業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力提高創(chuàng)建水平。根據(jù)推動工作需要，要及時成立若干工作組加強創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、督導(dǎo)力度，強勢推進工作。各創(chuàng)建單位對照《松桃縣創(chuàng)建省級文明縣城任務(wù)分解表》，進一步細化任務(wù)，明確責(zé)任，制定措施，周密部署、迅速啟動，確保工作同步推進。
（二）分類實施、集中創(chuàng)建階段（2014年3月中旬-4月上旬）。
1、集中力量抓好軟件資料建設(shè)。各創(chuàng)建單位對照《貴州省文明縣城測評體系》和細化分解的任務(wù)，按照規(guī)定時限、資料建設(shè)“精、準、細”的要求，集中精力、人力、財力抓好軟件資料方面的建設(shè)，確保軟件資料規(guī)范、齊全。
2、集中發(fā)力抓好硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。有農(nóng)貿(mào)市場升級改造、城市路網(wǎng)“白改黑”建設(shè)、電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、道路綠化工程建設(shè)、路燈夜景燈亮化工程建設(shè)、“兩館”建設(shè)、科普館場建設(shè)、少年宮館、停車泊位（標識）建設(shè)、科技館建設(shè)、交通信號燈建設(shè)、客車站建設(shè)、誠信示范街、農(nóng)村文化廣場、體育場建設(shè)等硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)的單位，要在2014年6月前全面完成建設(shè)任務(wù)并投入使用。要實行工期倒排制、責(zé)任追究制，強勢推進工程實施進度，確保驗收過關(guān)。有實地查看任務(wù)的部門，要對照測評體系要求，全力打造、精品包裝，確保驗收評審不丟分。
3、集中發(fā)力開展八個方面的環(huán)境整治。對照目標分解，相關(guān)部門積極開展分類別、分行業(yè)的各類專項整治，為創(chuàng)建省級文明縣城提供堅實環(huán)境支撐。
4、集中發(fā)力開展有聲有色的各項創(chuàng)建活動。相關(guān)部門結(jié)合部門實際，按照規(guī)定動作，積極開展有特色、有亮點、有影響、有聲勢的各類創(chuàng)建活動。
5、集中力量抓好督促檢查工作指導(dǎo)工作。創(chuàng)建文明縣城領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各個工作組，采取實地查看、上門指導(dǎo)現(xiàn)場指導(dǎo)、電話督查的形式對各部門的各項創(chuàng)建工作進行分類別、條塊式督查，及時解決創(chuàng)建省級文明縣城工作出現(xiàn)的問題，提升創(chuàng)建工作效率。
（三）初審整改、查缺補漏階段（2014年4月中旬-5月上旬）。
一是部門自檢。由對照《貴州省文明縣城測評體系》確定的內(nèi)容及標準，查漏補缺，自測自評；二是縣創(chuàng)建辦初審。由創(chuàng)建辦組織人員分赴各創(chuàng)建單位逐條逐項進行預(yù)驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
（四）鞏固提高、接受驗收階段（2014年5月中旬）。各部門、各單位和廣大干部群眾要做到認識不降、思想不松、任務(wù)不變、力度不減，認真總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，鞏固創(chuàng)建成果，不斷把創(chuàng)建文明縣城活動引向深入。要建立創(chuàng)建文明縣城的常態(tài)化工作機制，要徹底消除臟亂差現(xiàn)象，全面推進城區(qū)亮化、綠化、美化、凈化工作，促使創(chuàng)建工作向縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的創(chuàng)建原則，重在建設(shè)、重在管理、重在日常、重在實效，不斷深化文明創(chuàng)建各項活動，以優(yōu)異的創(chuàng)建成果接受省級驗收。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建文明縣城活動是縣委、縣政府的一項重要戰(zhàn)略部署，是推進我縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展的重要舉措。各部門一定要高度重視，把創(chuàng)建工作擺上十分重要的位置，當(dāng)做頭等大事來抓。廣大干部職工和市民要深化認識、主動參與、積極作為。為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣里成立以縣委書記任組長、縣長任常務(wù)副組長、部門主要負責(zé)同志參與的創(chuàng)建省級文明縣城領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組要下設(shè)辦公室，要由縣委宣傳部長兼任創(chuàng)建辦公室主任，抽調(diào)專人辦公。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)工作需要設(shè)置督查組，由縣紀委、效能辦、創(chuàng)建辦牽頭，對各單位開展工作情況進行督查、檢查；要設(shè)立創(chuàng)建資料審查組，由創(chuàng)建辦負責(zé)審查各單位的創(chuàng)建資料，確保創(chuàng)建資料不遺漏、不缺項、裝檔規(guī)范；要設(shè)立迎檢工作組，負責(zé)迎檢方案設(shè)計工作，確保驗收工作有序進行；要設(shè)立宣傳報道組，認真總結(jié)松桃創(chuàng)建經(jīng)驗，積極向各級媒體報道我縣創(chuàng)建工作的亮點和典型，大力增強我縣創(chuàng)建工作的創(chuàng)建力、感染力。各責(zé)任單位主要負責(zé)人是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，必須親自抓、負總責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，班子成員要共同抓，要形成創(chuàng)建工作一盤棋，既各司其職、各負其責(zé)，又加強配合、通力協(xié)作的工作格局。
（二）分解任務(wù)，落實責(zé)任。各創(chuàng)建責(zé)任單位要根據(jù)《松桃苗族自治縣創(chuàng)建省級文明縣城任務(wù)分解表》中確定的創(chuàng)建目標任務(wù)，結(jié)合自身實際，制定具體的實施方案，把工作任務(wù)和責(zé)任細化、量化到機關(guān)科股室和每個干部職工，做到人人身上有壓力、個個肩上有擔(dān)子，確保創(chuàng)建工作圓滿完成。要明確階段任務(wù)、突出工作重點，確保重點環(huán)節(jié)的工作到邊到位。
（三）強化宣傳，營造氛圍。要通過各種宣傳形式和宣傳載體，廣泛宣傳創(chuàng)建省級文明縣城的目的、意義和要求，充分調(diào)動廣大干部群眾參與創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，堅持創(chuàng)建工作從自己做起，從家庭做起，從現(xiàn)在做起。報紙、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、手機信息平臺等媒體要突出重點，大造聲勢，積極營造全民參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。新聞媒體要及時宣傳報道創(chuàng)建工作中的好聲音、好做法、好經(jīng)驗、好典型。
（四）加大投入，提供保障。縣財政對創(chuàng)建省級文明縣城活動經(jīng)費實行專項預(yù)算，為創(chuàng)建工作順利進行提供保障。各部門、各單位要按照“突出重點、節(jié)儉辦事、保障需要”的原則，做好創(chuàng)建工作的項目和經(jīng)費安排，并給予優(yōu)先保證，確保不因經(jīng)費不足而降低創(chuàng)建標準、延誤創(chuàng)建時間、影響工作順利推進。
（五）加強調(diào)度，嚴格督查。要建立創(chuàng)建工作例會和調(diào)度制度，及時掌握創(chuàng)建工作的實時進度，及時研究解決創(chuàng)建工作中存在的困難和問題。要成立專門的督查組，采取明查暗訪的方式，對文明縣城創(chuàng)建工作進行督查、督辦和考核，并及時通報情況。適時邀請“兩代表一委員”和市民代表對創(chuàng)建工作進行視察和評議，廣泛聽取工作意見，提高工作針對性。要建立嚴格的創(chuàng)建工作考評制度、工作責(zé)任追究制度，對工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵；對工作不力，給省級驗收工作造成影響的，要嚴格追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
文明模范班集體創(chuàng)建工作實施方案篇十九
白水縣總工會“雙擁”工作實施方案20_年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進一步加強軍民團結(jié)，鞏固軍民魚水情，縣總工會根據(jù)實際情況，結(jié)合工會自身工作，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于加強軍政、軍民團結(jié)的指示精神，加強各基層工會的軍民共建、國防教育等工作，為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍，為國家和部隊建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。
二、工作目標
通過開展“雙擁”工作，提高全縣職工對開“雙擁”工作的重要意義和重要性的認識，積極投身于“雙擁工作”中，自覺學(xué)習(xí)國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質(zhì)，為全縣創(chuàng)建“雙擁”模范縣獻計出力。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，強化保障講政治、講大局、講穩(wěn)定，
重視雙擁工作。一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系，成立以工會主席杜建玲同志為組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各級工會層層落實的工作格局，切實加強對雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)本文來自文秘雜燴網(wǎng)，請保留此標記。二是健全機制，強化落實。要建立健全“雙擁”工作管理機制，使“雙擁”工作與工會工作同安排、同部署、同落實。要強化落實，加強基層工會之間的協(xié)調(diào)和配合，使擁軍工作不流于形式，形成齊抓共管的良好局面。
了解和交流。要因地制宜，抓住時機，開展形式多樣的慰問活動，重點是走訪慰問參加救災(zāi)的解放軍、武警、民兵預(yù)備役人員及其親屬，看望優(yōu)撫對象中的特困戶、竭盡所能、幫助解決實際困難，送去工會組織的關(guān)心關(guān)愛，增進軍民患難與共，同甘共苦的魚水深情。
白水縣總工會