專業(yè)市總工會(huì)上半年工作總結(jié)（匯總18篇）

    總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間工作或?qū)W習(xí)的回顧和總結(jié)，是一種思考進(jìn)步和改善的方式。寫總結(jié)時(shí)，可以參考相關(guān)的范文和樣例，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和思路。接下來是一些總結(jié)報(bào)告的格式和內(nèi)容要點(diǎn)，可以作為寫作參考。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇一
    不謀全局者，不足謀一域，“公轉(zhuǎn)”和“自轉(zhuǎn)”是一個(gè)有機(jī)的整體，“公轉(zhuǎn)”不跑偏，“自轉(zhuǎn)”方向正，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼念I(lǐng)導(dǎo)在2022年省總工會(huì)十四屆七次全委會(huì)議上的重要講話，希望大家喜歡。
    各位委員，同志們：
    在大家的共同努力下，省總工會(huì)十四屆七次全委(擴(kuò)大)會(huì)議圓滿完成了各項(xiàng)議程。會(huì)議期間，各位委員以高度負(fù)責(zé)的精神，積極建言獻(xiàn)策，為全省工會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了很多建設(shè)性的意見和建議，統(tǒng)一了思想，增進(jìn)了共識(shí)，凝結(jié)了智慧。
    去年以來，在省委和全總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全省各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極主動(dòng)，扎實(shí)工作，當(dāng)好黨的好助手、政府的好幫手、職工的娘家人貼心人，有付出、有收獲，給社會(huì)注入了正能量，給人心增添了光和熱，干出了工會(huì)人的精氣神。回顧一年來的工作，從五個(gè)層面來總結(jié)，我們的信心和底氣很足。
    一是xxx來x考察作了重要講話重要指示，充分體現(xiàn)了對(duì)xx發(fā)展的高度重視和殷切期望，提出的“解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲，譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章”新的更高要求，為xx發(fā)展指方向、明路徑、定目標(biāo)，是我們做好各項(xiàng)工作的政治引領(lǐng)。二是黨史學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展，百年成就使人振奮，百年經(jīng)驗(yàn)給人啟迪，復(fù)興偉業(yè)催人奮進(jìn)。我們學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，培根鑄魂，錘煉黨性，汲取了繼續(xù)前進(jìn)的力量。三是《工會(huì)法》的修訂，充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家依法治會(huì)，高度重視工會(huì)工作，熱切關(guān)愛職工群眾的工作和生活。法律是最強(qiáng)有力的武器，是做好工會(huì)工作的根本依據(jù)。四是我們扭住大事，積極創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、延安南泥灣勞模工匠學(xué)院建設(shè)、機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)、工人文化宮建設(shè)等工作干出了新成效，走在了全國(guó)工會(huì)前列，已經(jīng)厚積成勢(shì)。五是在打贏新冠疫情這場(chǎng)戰(zhàn)役中，各級(jí)工會(huì)心懷大局，心系責(zé)任，心連職工，送物資、送溫暖，一批工會(huì)干部主動(dòng)請(qǐng)纓、下沉一線，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了工會(huì)人的善行義舉和擔(dān)當(dāng)作為，充分彰顯了工會(huì)人的精神品格。
    開會(huì)既是總結(jié)部署，更是加油鼓勁。說到“加油”一詞的來歷，也是很有啟發(fā)性的。在清朝嘉慶年間，有位叫張锳的官員，為官三十余載，積極倡導(dǎo)教育，在貴州興義做知府時(shí)，每當(dāng)?shù)搅宋缫箷r(shí)分，他都會(huì)派兩個(gè)差役挑著桶油簍去巡城，如果看見哪戶人家有人在挑燈夜讀，便去幫他添一勺燈油，并且送上鼓勵(lì)，“加油”一詞因此流傳。所以，“加油”不只是一句鼓舞人心的口號(hào)，更是有真金白銀，哪里工作干得好，就給哪里“加油”，讓干事的人長(zhǎng)士氣，就會(huì)有更多的人跟著干。要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、態(tài)度，缺一不可，這也是工匠精神的核心。全省各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、xxx來x考察重要講話重要指示，牢記初心使命，心懷“國(guó)之大者”，立當(dāng)下，識(shí)大勢(shì)，應(yīng)變局，觀未來，凝心聚力，擔(dān)當(dāng)作為，以釘釘子精神做好各項(xiàng)工作，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，奮力譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章。下面，我講三點(diǎn)意見：
    中國(guó)共產(chǎn)黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)同黨的關(guān)系是極其重要的政治關(guān)系。中國(guó)工會(huì)從誕生的那一刻起就與中國(guó)共產(chǎn)黨緊緊地聯(lián)系在一起，這是與生俱來的政治屬性與階級(jí)屬性。歷史雄辯地證明，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)組織從未動(dòng)搖過的信念，更是工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的最大政治優(yōu)勢(shì)和根本政治保證。我們要以黨的初心為初心，以黨的使命為使命，對(duì)黨忠誠(chéng)、聽黨指揮、為黨盡責(zé)，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把黨交給工會(huì)的任務(wù)落實(shí)好、完成好。為此，重在守好“三條線”：
    (一)責(zé)任線。
    要鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，教育引導(dǎo)廣大職工緊跟共產(chǎn)黨、奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。xxx在中央政治局2021年xx月召開的黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)上指出：“善于在總結(jié)歷史中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，是我們黨的成功經(jīng)驗(yàn)”。以史為鑒，開創(chuàng)未來，工人階級(jí)始終是我們黨最堅(jiān)實(shí)可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，讓這個(gè)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、堅(jiān)如磐石，工會(huì)組織的責(zé)任重大。要認(rèn)真總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，突出“工”字特色，健全完善開展黨史學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化、長(zhǎng)效化制度機(jī)制，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為更加堅(jiān)定的理想信念、更加自覺的實(shí)際行動(dòng)、更加實(shí)在的工作成效。要堅(jiān)持面向基層、面向職工，充分發(fā)揮工會(huì)報(bào)刊、工人文化宮、職工書屋、勞模工匠創(chuàng)新工作室以及工會(huì)網(wǎng)站等宣傳陣地作用，廣泛開展對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化的宣傳普及教育活動(dòng)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進(jìn)職工心里。要大力發(fā)展先進(jìn)職工文化，充分發(fā)揮職工文藝骨干作用，在文藝創(chuàng)作、文藝活動(dòng)、文藝惠民等方面加大工作力度，把慶祝_百年激發(fā)的愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義的熱情傳遞下去，為黨的二十大勝利召開營(yíng)造濃厚氛圍。
    (二)安全線。
    要嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)堅(jiān)決”“五個(gè)不發(fā)生”要求，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。鄧小平同志講過，“發(fā)展起來以后的問題不比不發(fā)展時(shí)少”。xxx指出，“針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)”。黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)全黨要敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，就是無論在任何時(shí)候，都要居安思危，未雨綢繆，不能在和平環(huán)境下久了、工作生活條件好了，就丟了共產(chǎn)黨人的斗爭(zhēng)本色。當(dāng)前，在勞動(dòng)領(lǐng)域仍然存在著諸多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，需要高度關(guān)注，比如，受前一段時(shí)間疫情影響，在企事業(yè)單位特別是非公企業(yè)，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)超常規(guī)的職工下崗、待崗、欠薪、欠社保等問題;在勞動(dòng)關(guān)系不明晰的新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)集體維權(quán)現(xiàn)象;在處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾中，會(huì)不會(huì)有獨(dú)立工會(huì)、民間工會(huì)冒出來搞假維權(quán)真破壞，影響職工思想和社會(huì)穩(wěn)定。這些是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、也是發(fā)力點(diǎn)，思想上不能有一丁點(diǎn)大意，工作上不能有一絲懈怠。
    要堅(jiān)持底線思維，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線，堅(jiān)持維權(quán)和維穩(wěn)相統(tǒng)一，聚焦重點(diǎn)群體和困難行業(yè)企業(yè)，一手抓防范化解、一手抓引領(lǐng)構(gòu)建，當(dāng)?shù)谝恢槿?、第一?bào)告人，協(xié)助黨政及時(shí)把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要接長(zhǎng)手臂，延伸觸角，把廣大職工充分組織起來、發(fā)動(dòng)起來，與一切危害黨和國(guó)家利益的行為作斗爭(zhēng)。要大力宣傳國(guó)家好民族好、大家才會(huì)好的道理，教育引導(dǎo)廣大職工自覺發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，依法理性有序表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
    (三)幸福線。
    已經(jīng)成為職工群眾的共同期盼，腰包鼓不起來，幸福就實(shí)不起來。要把工會(huì)工作放到促進(jìn)共同富裕的大局中去思考和謀劃，既要成為社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的推動(dòng)力量，更要成為社會(huì)財(cái)富公平分配的正義力量，促使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。要充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，在初次分配中，通過加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理和集體協(xié)商，解決好工資福利和勞資雙方利益分配問題;在再分配中，通過政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等，為職工爭(zhēng)取勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的政策紅利;在三次分配中，通過做好困難職工幫扶、加強(qiáng)職工互助保障、促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)等，充分調(diào)動(dòng)各方資源為職工謀福利。總之，只要有利于提高職工生活幸福指數(shù)的事，我們都要實(shí)打?qū)嵉刈觥?jiān)決持續(xù)做、用心用力做。
    二、職工在哪里，工會(huì)就在哪里，工會(huì)工作就要跟進(jìn)到哪里、推進(jìn)到哪里
    今年1月1日，新修改的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》正式施行。《土地法》《工會(huì)法》和《婚姻法》是黨和國(guó)家在新中國(guó)成立伊始，第一批推出的國(guó)家立法，現(xiàn)行的《工會(huì)法》于1992年公布施行，曾于2001年、2009年進(jìn)行過兩次修改。這次修改，主要是落實(shí)xxx重要批示指示精神和黨中央決策部署，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確工會(huì)工作的基本要求，積極回應(yīng)工會(huì)工作中的新情況、新問題，及時(shí)將行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法上升為法律規(guī)定，雖然修改的內(nèi)容不多，但政治性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，意義十分重大。關(guān)于立法，xx同志有過一句精辟論述：立法就是在矛盾的焦點(diǎn)上“砍一刀”，這就要求“針對(duì)問題立法，立法解決問題”。我們學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》，重在依法推進(jìn)工作、破解難題，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感和安全感。要突出抓好“三個(gè)面”：
    (一)拓展組織覆蓋面。
    要?jiǎng)?chuàng)新舉措，最大限度把廣大職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。工人階級(jí)的力量在于組織，工會(huì)的力量在于把職工組織起來、團(tuán)結(jié)起來。加強(qiáng)工會(huì)組織體系建設(shè)，始終是各級(jí)工會(huì)組織的基礎(chǔ)任務(wù)。新修改的《工會(huì)法》第三條中，不僅將用人單位的范疇擴(kuò)大到了社會(huì)組織，并且強(qiáng)調(diào)“工會(huì)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利”。根據(jù)2021年國(guó)家信息中心發(fā)布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告(2021)》顯示，共享經(jīng)濟(jì)參與者約為xx億人，其中服務(wù)提供者約為xxx萬人，同比增長(zhǎng)約xx%;平臺(tái)企業(yè)員工數(shù)約xxx萬人，同比增長(zhǎng)約xx%。
    這是新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展給工會(huì)工作帶來的新課題，那些貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，還有一些非公小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)職工、勞務(wù)派遣工、項(xiàng)目外包工等群體的勞動(dòng)者，人員分散，流動(dòng)性大，就業(yè)方式多樣，組織起來難度較大，其中一些人還沒加入工會(huì)。有媒體援引國(guó)家統(tǒng)計(jì)局消息稱，截至2021年年底，中國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)x億人，其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員xxx多萬人，較20xx年增加近3倍。其中引人注意之處在于，靈活就業(yè)已成為年輕人就業(yè)的新選擇。不同于他們的父輩祖輩，當(dāng)下的年輕人對(duì)所謂的“單位”“公司”已不再抱有執(zhí)念，他們更追求合興趣、匹配專業(yè)技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。
    過去是先生產(chǎn)后生活，甚至是只生產(chǎn)不生活，現(xiàn)在是沒有好生活，就沒有好生產(chǎn)。要深入開展全省職工隊(duì)伍狀況調(diào)查，把職工隊(duì)伍的總體狀況和結(jié)構(gòu)變化情況摸清楚，做到心里有數(shù)、有的放矢。要堅(jiān)持黨工共建，按照非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作的意見，推動(dòng)制度共建、協(xié)同共融、陣地共享。要堅(jiān)持組織引領(lǐng)，從重點(diǎn)行業(yè)、頭部企業(yè)突破，以建立區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)為主要方式，通過提供普惠服務(wù)變“要我入會(huì)”為“我要入會(huì)”，通過入會(huì)發(fā)揮引領(lǐng)、組織、團(tuán)結(jié)、服務(wù)職工的作用。
    (二)深化產(chǎn)改工作面。
    要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)激發(fā)各方面的積極性主動(dòng)性?！霸蹅児と擞辛α俊?，這是由工人階級(jí)的先進(jìn)性決定的。在大革命時(shí)期，毛澤東同志在給工人夜校上課時(shí)，先在黑板上寫下“工人”兩個(gè)大字，然后對(duì)工人們說：好些工友埋怨自己命苦，說工人沒出息，其實(shí)，說起來工人的力量最大。他提高聲音說，大家不是說天最大嗎?什么是“天”?他指著黑板上寫好的“工人”兩個(gè)大字說：“大家看，‘工’‘人’兩個(gè)字連起來就是‘天’?！惫と穗A級(jí)頂天立地，主力軍作用永遠(yuǎn)不會(huì)動(dòng)搖，其中產(chǎn)業(yè)工人是最重要的主體。新修改的《工會(huì)法》為產(chǎn)改工作單獨(dú)增加一條，作為第八條，明確規(guī)定：“工會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍?！?BR>    這幾年，我省產(chǎn)改工作取得一定的成效，也得到了xxx的批示肯定，我們要繼續(xù)努力，對(duì)既定的任務(wù)和舉措，持之以恒抓下去，關(guān)鍵是不能“剃頭挑子一頭熱”，要找到利益的結(jié)合點(diǎn)和工作的著力點(diǎn)，形成整體推進(jìn)的合力。要加大政策宣傳和典型引路，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人自我成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力，“雞蛋從外面打破是食物，從里面打破是生命”。要建立健全鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，在工會(huì)榮譽(yù)評(píng)選方面向干得好的企事業(yè)單位傾斜，特別是要給國(guó)有企業(yè)和產(chǎn)改試點(diǎn)單位出題目、壓任務(wù)、添動(dòng)力，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，帶動(dòng)更多企業(yè)做好產(chǎn)改工作。要與黨政有關(guān)部門建立定期聯(lián)系的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，互通情況，相互支持，協(xié)同發(fā)力。
    (三)提升服務(wù)水平面。
    要與時(shí)俱進(jìn)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立工會(huì)好形象。服務(wù)是工會(huì)的招牌和底色，透過服務(wù)這個(gè)窗口，最能看出工會(huì)之變和工會(huì)之為。新修訂的《工會(huì)法》完善工會(huì)基本職責(zé)，在“維護(hù)職工合法權(quán)益”基礎(chǔ)上增加了“竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”，明確“工會(huì)建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系，密切聯(lián)系職工”。各級(jí)工會(huì)都要認(rèn)真梳理一下，進(jìn)入新時(shí)代，在服務(wù)內(nèi)容上有哪些新舉措，在服務(wù)方式上有哪些新改進(jìn)，在服務(wù)載體上有哪些新拓展，除了一貫的“四季送”等服務(wù)品牌，有沒有深得人心、能叫得響的新品牌，有沒有做到“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”。要牢固樹立“關(guān)愛職工就是推動(dòng)發(fā)展”的理念，準(zhǔn)確識(shí)變，科學(xué)應(yīng)變，主動(dòng)求變，將普惠服務(wù)與個(gè)性服務(wù)相結(jié)合，將線上服務(wù)與線下服務(wù)相結(jié)合，將工會(huì)服務(wù)與社會(huì)服務(wù)相結(jié)合，做實(shí)服務(wù)清單，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷滿足職工群眾多樣化、高層次的服務(wù)需求。要從省總工會(huì)做起，牢固樹立“工作落實(shí)到基層、工作靠基層”的鮮明導(dǎo)向，把領(lǐng)導(dǎo)寓于服務(wù)之中，不斷加強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)化水平，切實(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件。
    三、事業(yè)是干出來，隊(duì)伍是帶出來的，要持續(xù)提升工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)力、動(dòng)員力、創(chuàng)新力
    發(fā)展靠團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)靠領(lǐng)隊(duì)，有了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)展就不可估量。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部是工會(huì)事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，要以高度的政治自覺、強(qiáng)烈的使命情懷、崇高的事業(yè)追求，把工會(huì)干部這支隊(duì)伍帶領(lǐng)好、發(fā)展好、作用發(fā)揮好。重在做好“三道加法”題：
    (一)公轉(zhuǎn)加自轉(zhuǎn)。
    要以一域服務(wù)全局，著力打造具有工會(huì)特色的工作品牌。不謀全局者，不足謀一域，“公轉(zhuǎn)”和“自轉(zhuǎn)”是一個(gè)有機(jī)的整體，“公轉(zhuǎn)”不跑偏，“自轉(zhuǎn)”方向正，才能在正確的軌道上前進(jìn)。xxx在二〇二二年新年賀詞中提到了“致廣大而盡精微”這句古語，出自《中庸》第二十七章，指的是達(dá)到寬廣博大的境界同時(shí)又深入到細(xì)微之處，從大處著眼、小處著手，既要胸懷全局，又要在關(guān)鍵處落子;既要開闊視野，又要注重細(xì)節(jié);既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地。所以說，沒有全局在胸，下不出一盤好棋。
    做好工會(huì)工作、推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)，既需要識(shí)大體、顧大局的“公轉(zhuǎn)”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握大勢(shì)，多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事;又需要有針對(duì)、合實(shí)際的“自轉(zhuǎn)”，因地制宜，彰顯特色，多干創(chuàng)新活，創(chuàng)新就是進(jìn)入“無人區(qū)”，要找準(zhǔn)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和服務(wù)全省大局的結(jié)合點(diǎn)，干出鮮明的工會(huì)標(biāo)識(shí)。衡量工會(huì)的職能作用發(fā)揮得怎么樣，有沒有影響力，很直觀的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是黨政有事會(huì)不會(huì)想到工會(huì)，職工遇事會(huì)不會(huì)找到工會(huì)。
    這幾年，全省工會(huì)干部都忙起來了，做了很多工作，工會(huì)事業(yè)是個(gè)大舞臺(tái)，想干事就有干不完的事。但是從一個(gè)區(qū)域來講，我們工會(huì)的影響力還不夠大;從全國(guó)工會(huì)整體看，咱們xx走在前列的工作還不多。仔細(xì)分析，應(yīng)該有兩個(gè)方面因素，一個(gè)是本身工作創(chuàng)新不多，亮點(diǎn)不夠出彩;另一個(gè)就是不善于總結(jié)提煉，在上升到經(jīng)驗(yàn)方面做得還不夠好。所以我們必須圍繞中心工作做好“公轉(zhuǎn)”活，同時(shí)要做好“自轉(zhuǎn)”活，只有兩個(gè)轉(zhuǎn)起來，我們的工作才有價(jià)值力和影響力。
    (二)身到加心到。
    要把職工的事當(dāng)自己的事來辦，始終與廣大職工群眾站到一起、干在一起。曾國(guó)藩家訓(xùn)中有著名的“做事五到”：身到、心到、眼到、手到、口到，首先講得就是要親身歷事的“身到”和用心去做的“心到”，這是成事的關(guān)鍵。身到就是要多到現(xiàn)場(chǎng)，不看“書面”看“地面”，眼見為實(shí)，只有到現(xiàn)場(chǎng)才能發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題，發(fā)現(xiàn)就是發(fā)展。心到就是要多操心，多思考，多研究，先用心后用力。
    我們?yōu)槁毠と罕娹k事，就是要站到職工中間，帶著責(zé)任下去、帶著任務(wù)回來，帶著問題下去、帶著答案回來，帶著感情下去、帶著滿意回來，用真心換真情，用愛心贏信賴。去年，省總工會(huì)開展了“赴基層蹲點(diǎn)”和“進(jìn)車間當(dāng)工人、拜師傅悟初心”實(shí)踐活動(dòng)，在全總的專題總結(jié)座談會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。要繼續(xù)把這種彎下腰、沉下心、干實(shí)事的好作風(fēng)發(fā)揚(yáng)下去，建立長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)造更多條件，鼓勵(lì)更多干部到基層去、到企業(yè)中，了解基層工會(huì)建設(shè)情況，知工會(huì)，懂職工，幫助職工解決急難愁盼問題。為民情懷是教化體驗(yàn)出來的，好干部是培養(yǎng)鍛煉出來的，了解職工，心系職工，本領(lǐng)過硬，才能把職工的事辦實(shí)辦到位。
    (三)實(shí)干加巧干。
    要把工會(huì)的資源和優(yōu)勢(shì)用足用好，干出新氣象新成績(jī)?！靶袆?dòng)最有說服力”，說千道萬，不如一干。實(shí)干講干勁，是態(tài)度;巧干講科學(xué)，是能力。好態(tài)度加好能力，就能出好成果。我們都要知道“田忌賽馬謀劃勝、鼠牛排序借力贏、龜兔賽跑在于恒”的道理，解放思想，開動(dòng)腦筋，激活內(nèi)力，用好外力，干出工會(huì)工作高效能。要科學(xué)謀劃，把握規(guī)律，按照“十四五”時(shí)期全省工會(huì)工作的總體部署要求，結(jié)合各自實(shí)際，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，年年有重點(diǎn)，年年有突破，年年有提升。要增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性，常規(guī)性工作及時(shí)“回頭看”，季度性工作提前“備好料”，可預(yù)見性的工作下好“先手棋”。要發(fā)揮好工會(huì)組織聯(lián)系廣泛、多方參與的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)加強(qiáng)與黨政相關(guān)部門的合作，善于借力，合力作為，這樣才能干成事，干出影響力。
    最后，我強(qiáng)調(diào)一下作風(fēng)問題。工會(huì)工作干得好不好，關(guān)鍵在人，根子在作風(fēng)，有什么樣的作風(fēng)，就有什么樣的作為，作風(fēng)好壞決定事業(yè)成敗。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤就是好作風(fēng)。黨的七大在延安楊家?guī)X中央大禮堂召開，會(huì)場(chǎng)兩邊插的紅旗上繡著“堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤”八個(gè)大字。人的思維是否具有客觀的真理性，這并不是一個(gè)理論的問題，而是一個(gè)實(shí)踐的問題。堅(jiān)持真理并不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)。在一些時(shí)候，堅(jiān)持真理意味著挑戰(zhàn)既有“權(quán)威”，意味著站在“多數(shù)人”的對(duì)面，意味著扛起責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)的“炸藥包”。
    堅(jiān)持真理的人是偉大的，堅(jiān)持真理、捍衛(wèi)真理、實(shí)踐真理必然是了不起的。xxx書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)揚(yáng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)，近年來我也提出了“十改”“十問”“十努力”，全省工會(huì)干部作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，但是不是達(dá)到了讓人滿意的效果，同志們心里都有一把尺子。法國(guó)啟蒙思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家伏爾泰曾說過：“使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋子里的一粒沙子?！蔽覀円獣r(shí)常檢視作風(fēng)方面存在的各種問題，倒出鞋里的沙，輕松上路。要按照作風(fēng)建設(shè)年的要求，聚焦保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，以改進(jìn)作風(fēng)為抓手，用過硬的政治作風(fēng)、模范的先進(jìn)作風(fēng)、扎實(shí)的群眾作風(fēng)，當(dāng)好群團(tuán)組織排頭兵，力爭(zhēng)xx工會(huì)多項(xiàng)工作走在全國(guó)前列。
    作風(fēng)建設(shè)的大敵就是形式主義、官僚主義，辛辛苦苦的事務(wù)主義也是一種形式主義、官僚主義，形式主義、官僚主義害死人、累死人。周恩來同志于1963年5月29日在中共中央和國(guó)務(wù)院直屬機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)干部會(huì)議上，給20種官僚主義逐一畫像。其中，他用“從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦;對(duì)事情沒有調(diào)查，對(duì)人員沒有考察;發(fā)言無準(zhǔn)備，工作無計(jì)劃;既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向”描畫“無頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義”。希望同志們認(rèn)真對(duì)照檢查，做實(shí)功，務(wù)實(shí)效，真正忙起來，忙而有效，忙而有功，不干“白累三軍”的事，多干“打糧食”的事。
    各位委員、同志們，一起向未來，奮斗正當(dāng)時(shí)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委和全總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)，充滿熱望，實(shí)干作為，為譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)工會(huì)智慧和力量，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開!
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇二
    1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵學(xué)深學(xué)透，入腦入心，做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。
    2.學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神。要原原本本學(xué)習(xí)全會(huì)決議，持續(xù)深入研讀和領(lǐng)會(huì)決議精神，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部更好把握和運(yùn)用黨百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)定不移把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，轉(zhuǎn)化為做好各項(xiàng)工作的實(shí)際行動(dòng)。
    3.學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神。要緊跟實(shí)事熱點(diǎn)和黨中央最新指示批示精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神，及時(shí)、跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)工會(huì)工作的重要講話精神、批示指示，從上至下統(tǒng)一思想，將嚴(yán)格落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)標(biāo)到實(shí)際工作中，一以貫之。
    4.學(xué)習(xí)黨的二十大會(huì)議精神。黨的二十大將于今年下半年召開，是我們黨進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要時(shí)刻召開的一次十分重要的代表大會(huì)。承擔(dān)著總結(jié)過去五年的工作，明確今后黨和國(guó)家前進(jìn)方向、奮斗目標(biāo)、行動(dòng)綱領(lǐng)，選舉新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的重大使命，是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其會(huì)議精神必將成為一段時(shí)期內(nèi)的重要任務(wù)。
    5.學(xué)習(xí)黨的百年歷史。
    黨史
    學(xué)習(xí)教育既是長(zhǎng)期性任務(wù)，也是經(jīng)常性任務(wù)。黨組成員要持續(xù)開展“四史”學(xué)習(xí)，用好黨史這個(gè)“最好的教科書、最好的營(yíng)養(yǎng)劑、最好的指南針”。通過學(xué)習(xí)，樹立大歷史觀，準(zhǔn)確把握黨史的主題和主線、主流和本質(zhì)，領(lǐng)會(huì)蘊(yùn)含其中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和重要啟示。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢記共產(chǎn)黨員的初心使命，將學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行貫徹始終。
    工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
    7.學(xué)習(xí)上級(jí)黨委重要會(huì)議、重要講話。圍繞貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家重大決策、推進(jìn)落實(shí)重大任務(wù)，以及省委、市委、縣委正在積極部署推進(jìn)的工作、紀(jì)委監(jiān)委的最新要求和政策，開展及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，緊跟發(fā)展大局，將戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)舉措、重要節(jié)點(diǎn)的指示要求，與自身工作緊密結(jié)合，確保不掉隊(duì)、不走樣，引領(lǐng)全體黨員干部、職工群眾心往一處想、勁兒往一處使。
    8.學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)技能。結(jié)合工作實(shí)際、自身崗位工作性質(zhì)，不斷豐富、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，強(qiáng)化專業(yè)崗位和專業(yè)技能的匹配，克服本領(lǐng)恐慌，補(bǔ)齊短板，推進(jìn)學(xué)習(xí)和工作相融合，爭(zhēng)做本崗位的行家里手、技能標(biāo)兵，發(fā)揮好黨員即是業(yè)務(wù)骨干的先鋒模范作用。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇三
    x街道總工會(huì)認(rèn)真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項(xiàng)行動(dòng)”，高質(zhì)量推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，切實(shí)夯實(shí)工會(huì)基層工作。
    一、深入開展工會(huì)組建攻堅(jiān)行動(dòng)
    一是按照“廣普查、深組建、全覆蓋”企業(yè)建會(huì)攻堅(jiān)集中行動(dòng)，形成全會(huì)、全員、全力、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍，大力推進(jìn)企業(yè)普遍建會(huì)工作，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會(huì)工作的盲區(qū)和空白點(diǎn)。截止到2021年6月，我轄區(qū)共新建工會(huì)x家，共發(fā)展會(huì)員x余名。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會(huì)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于新時(shí)代推進(jìn)和加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)的意見》，實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會(huì)三年規(guī)劃，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會(huì)。三是大力推進(jìn)基層工會(huì)組織和會(huì)員實(shí)名制工作，繼續(xù)抓好已建會(huì)尚未實(shí)名制的基層工會(huì)組織及會(huì)員信息補(bǔ)錄工作，對(duì)新建基層工會(huì)做到智慧工會(huì)平臺(tái)同步建立、會(huì)員信息同步錄入，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理。
    二、大力推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定
    扎實(shí)推進(jìn)“x平安管家”建設(shè)。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點(diǎn)，以建立六大場(chǎng)所、建立三支隊(duì)伍、開展五項(xiàng)行動(dòng)、建立健全保障機(jī)制為抓手，圍繞“x平安管家，一直幸福大家”主題，深入開展“和諧勞動(dòng)x行動(dòng)”，秉承竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的宗旨，建好小家，服務(wù)大家。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、滿足感。
    三、緊緊圍繞六大專項(xiàng)行動(dòng)，提升工會(huì)影響力
    工匠評(píng)選工作。杭州市x街道北星社區(qū)被評(píng)為杭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。展現(xiàn)了勞模風(fēng)采，形成濃厚的勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
    四、服務(wù)基層，做好宣教及保障工作
    一是組織機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員及社區(qū)專職工作者參加療休養(yǎng)活動(dòng)，做好人員的組織、宣傳和統(tǒng)計(jì)工作，在6月-7月，共組織x批x人分別前往x參加療休養(yǎng)活動(dòng)；
    組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會(huì)x療休養(yǎng)活動(dòng)。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)在杭外來務(wù)工人員和民營(yíng)企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛，共安排x名一線職工參加市總免費(fèi)體檢活動(dòng)。
    下半年我們將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)總工會(huì)的要求和部署，圍繞中心，服務(wù)大局，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主力軍作用。
    陣地，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)技能素質(zhì)提出的新要求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。
    二是構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商
    制度
    ，普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議，做好2家試點(diǎn)單位的集體合同、工資協(xié)議簽訂及臺(tái)賬準(zhǔn)備工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)做好“x平安管家和諧勞動(dòng)x行動(dòng)”示范點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)基層工會(huì)參與社會(huì)治理工作。推動(dòng)“職工之家”建設(shè)，為職工提供了一個(gè)求知、強(qiáng)體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺(tái)，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數(shù)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動(dòng)性。
    三是加強(qiáng)工會(huì)工作宣傳指導(dǎo)。深入企業(yè)，協(xié)調(diào)督促基層工會(huì)各項(xiàng)工作開展，指導(dǎo)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)和基層工會(huì)“五有職工之家”規(guī)范化建設(shè)，著力激發(fā)基層工會(huì)活力。深入職工，與他們交流談心，了解他們實(shí)際生產(chǎn)生活情況，知曉他們最關(guān)心、最困難、最憂慮的實(shí)際問題，為工會(huì)工作指引方向。
    水平。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇四
    以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，圍繞“迎接二十大、學(xué)習(xí)二十大、貫徹二十大”這條主線，以學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)法律為重點(diǎn)，堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷夯實(shí)忠誠(chéng)核心、擁戴核心、維護(hù)核心的思想政治根基，真正武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果落到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、踐行初心使命上，落到提升謀事素養(yǎng)、提高工作能力上，落到銳意開拓進(jìn)取、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)上，奮力推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇五
    今年以來，我市各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四大精神，緊緊圍繞全市中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力抓好年度計(jì)劃的分階段落實(shí)，在上級(jí)工會(huì)和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)取得了一定的成效。
    用“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府部署的各項(xiàng)任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì)組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號(hào)召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)期間，舉辦有60余名護(hù)士參加的計(jì)算機(jī)操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。
    上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動(dòng)，組織3213人次參加62場(chǎng)次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng)，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項(xiàng)，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項(xiàng)；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
    之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個(gè)非公企業(yè)工會(huì)為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，通過復(fù)查驗(yàn)收省級(jí)“模范職工之家”5家。
    一是做好勞模的推薦評(píng)選。開展省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)狀的評(píng)選推薦，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng)、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會(huì)授予省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。二是積極推動(dòng)勞模政策的落實(shí)。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級(jí)以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計(jì)發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國(guó)勞模邱保萬生活補(bǔ)助費(fèi)2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會(huì)向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會(huì)。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會(huì)，全市部分全國(guó)、省級(jí)、南平市和市級(jí)勞模代表參加了會(huì)議，暢談感想和體會(huì)，為我市的三個(gè)文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會(huì)，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚(yáng)勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國(guó)勞?！柺性鹉z機(jī)械廠廠長(zhǎng)戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長(zhǎng)，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會(huì)發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20xx元捐給市總工會(huì)“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng)、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)金1000元，又從家里拿出20xx多元給學(xué)生翁家麗治病，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒?。通過弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍的建設(shè)。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇六
    半年來，我會(huì)在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。
    為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會(huì)在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如浙江隆中機(jī)械公司工會(huì)主席陳素萍獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢豢h環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評(píng)為浙江省勞動(dòng)模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評(píng)為臺(tái)州市勞動(dòng)模范。
    我會(huì)對(duì)勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭(zhēng)取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對(duì)于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
    今年的
    6
    12
    次，報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿
    269
    篇，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語
    1178
    張、橫、直幅
    124
    條，安全知識(shí)演講、競(jìng)賽、講座、展覽
    21
    場(chǎng)次，參加人數(shù)
    1600
    人。
    深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在全縣
    7
    個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了
    8
    家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評(píng)選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定
    8
    家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國(guó)“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)比。
    積極組織職工參加
    6
    月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識(shí)競(jìng)賽，并以優(yōu)異的成績(jī)獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
    我會(huì)認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會(huì)議和全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì)開展工作，提升工會(huì)工作的整體水平。
    2008
    2008
    年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件版權(quán)屬于
    517878
    秘書網(wǎng)工會(huì)組織
    100
    個(gè)，會(huì)員達(dá)
    6000
    余人，確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白，會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度，探索建立工會(huì)組建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會(huì)建設(shè)、會(huì)員優(yōu)惠制、工會(huì)代表常任制、基層工會(huì)直選、集群職代會(huì)五大亮點(diǎn)。
    半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì)來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì)員的擁護(hù)。
    3
    月份還專門下發(fā)文件，對(duì)特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了
    50
    戶補(bǔ)助對(duì)象，每人每月補(bǔ)助
    150
    —
    200
    元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
    為了加大幫扶力度
    ,
    年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員
    ,
    做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信
    52
    人次，受理案件
    22
    件，處理率達(dá)
    90%
    。幫扶困難職工
    35
    人，資金
    4
    萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)
    1
    人。
    200
    多場(chǎng)。
    ,
    提高職工的法制意識(shí)，努力構(gòu)建安全和諧社會(huì)，使職工知法、懂法、守法。
    總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但與上級(jí)組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會(huì)組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
    1
    家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇七
    20xx年上半年，新區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞浦東中心工作，緊扣“全面實(shí)施一個(gè)工程，深入推進(jìn)兩個(gè)普遍，大力強(qiáng)化三個(gè)建設(shè)”的工作主線，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)同，以項(xiàng)目化的形式穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)總的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定的實(shí)效，為區(qū)總工會(huì)全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    1、編制規(guī)劃，統(tǒng)攬全局。結(jié)合浦東發(fā)展特點(diǎn)、浦東職工隊(duì)伍特征、浦東工會(huì)工作特色，制定了全市區(qū)級(jí)層面第一個(gè)職工素質(zhì)“十二五”規(guī)劃，提出了今后五年職工素質(zhì)工程的六大目標(biāo)任務(wù)、八項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)和五大保障措施，經(jīng)新區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)表決通過，與宣傳部等10家單位聯(lián)合發(fā)文，并通過開展“十、百、千、萬”系列活動(dòng)在職工中進(jìn)行宣傳教育。
    2、科技創(chuàng)新，突出品牌。一是以新區(qū)第四屆職工科技節(jié)為載體，組織開展職工科技創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，累計(jì)收到申報(bào)項(xiàng)目和個(gè)人共945個(gè)，比增長(zhǎng)35.56%，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益222億元。二是以浦東新區(qū)獨(dú)立展區(qū)的形式參加了上海市職工科技創(chuàng)新成果展，全面展示了近年來新區(qū)職工科技創(chuàng)新的累累碩果，榮獲最佳展區(qū)一等獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并得到了全總和市總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，市、區(qū)兩級(jí)的科技創(chuàng)新成果展共吸引了10000余名職工參觀。三是加強(qiáng)職工科技創(chuàng)新基地建設(shè)，與新一批10個(gè)基地進(jìn)行了簽約，進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
    3、立功競(jìng)賽，分類開展。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合浦東創(chuàng)評(píng)全國(guó)文明城區(qū)，以多種形式開展“當(dāng)好浦東科學(xué)發(fā)展主力軍、打好‘十二五’創(chuàng)新轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)戰(zhàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，以環(huán)境市容和窗口行業(yè)職工立功競(jìng)賽推進(jìn)大會(huì)的形式啟動(dòng)各賽區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)，在迪士尼等重大工程，開展“比質(zhì)量、賽安全、講創(chuàng)新、促效率”立功競(jìng)賽；在公交、環(huán)保、衛(wèi)生、商業(yè)、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)，根據(jù)各自工作內(nèi)容，分別開展“提高滿意率、降低投訴率、強(qiáng)化服務(wù)力”立功競(jìng)賽。
    4、文明創(chuàng)建，全面推進(jìn)。一是以文明城區(qū)創(chuàng)建為抓手，組織開展職工志愿者行動(dòng)，評(píng)選出新區(qū)文明班組478個(gè)、文明崗位229個(gè)。二是以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，分別開展女職工系列活動(dòng)、“弘揚(yáng)勞模精神、爭(zhēng)當(dāng)文明職工、建功轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題宣教活動(dòng)和慶祝建黨90周年紅色經(jīng)典“三進(jìn)”系列活動(dòng)。三是以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為平臺(tái)，提升職工健康安全素質(zhì)，覆蓋企業(yè)504家，班組3945個(gè)，職工94989名。
    1、以集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)推動(dòng)源頭維權(quán)。一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)力度。編印了工資集體協(xié)商工作指南、集體協(xié)商告知書，組建了12人的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，舉辦工資集體協(xié)商培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)人員600余人。二是整合資源，形成推進(jìn)合力。會(huì)同勞動(dòng)行政部門促成區(qū)委辦、區(qū)府辦下發(fā)相關(guān)文件，并成立以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)協(xié)調(diào)司法局對(duì)浦東執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所提出了在司法指導(dǎo)中倡導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制的要求。三是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。突出以世界500強(qiáng)單位及開發(fā)區(qū)為重點(diǎn)，同時(shí)總結(jié)推廣川沙城廂社區(qū)區(qū)域性集體協(xié)商試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，幫助街道、鎮(zhèn)建立區(qū)域覆蓋的方法。截至6月份，新區(qū)工資集體協(xié)商覆蓋職工人數(shù)為161378人，占目標(biāo)任務(wù)的60%，建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)5971家，占市總考核數(shù)10560家的57%，其中各項(xiàng)集體合同備案企業(yè)3976家。
    2、以職代會(huì)推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作。一方面，大力開展《職代會(huì)條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。組織50多名工會(huì)干部參加市總的職代會(huì)師資力量培訓(xùn)，深入園區(qū)、企業(yè)、車間開展宣傳培訓(xùn)；下發(fā)《職代會(huì)條例》、《職代會(huì)條例釋義》、《中英文對(duì)照版》等學(xué)習(xí)資料1.5萬冊(cè)，組織近20萬職工開展競(jìng)賽自學(xué)，榮獲市總《職代會(huì)條例》網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)。另一方面，加大典型培育力度。推薦6家單位為全國(guó)、市級(jí)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，推動(dòng)每個(gè)街道、鎮(zhèn)培育3-5家典型，并以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的`形式總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作。
    3、以預(yù)防和調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議推動(dòng)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是及時(shí)把握掌控勞動(dòng)關(guān)系情況。調(diào)研形成“浦東新區(qū)事業(yè)單位的改革有關(guān)情況的匯報(bào)”和“當(dāng)前上海浦東新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系存在的突出問題”兩篇專報(bào)，先后得到全總和市委、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。二是加強(qiáng)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。上半年先后指導(dǎo)基層工會(huì)化解了群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議23起，做到了勞動(dòng)爭(zhēng)議“不出三區(qū)”。三是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，積極把基層調(diào)解組織建設(shè)從街道、鎮(zhèn)向企業(yè)延伸，不斷擴(kuò)大企事業(yè)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織覆蓋面。
    4、以滿足不同群體需要推動(dòng)幫困救助工作。一是突出困難職工幫扶救助。各級(jí)工會(huì)共籌集資金2234.22萬元，元旦春節(jié)期間走訪慰問困難企業(yè)669家，慰問關(guān)心職工5969人次。二是突出農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)。幫助1093名農(nóng)民工追討欠薪1243萬元；組織留滬農(nóng)民工新春團(tuán)拜會(huì)、慰問重大工程工地；通過開行農(nóng)民工專車和幫助購(gòu)買返鄉(xiāng)團(tuán)體火車票方式，將31000余名農(nóng)民工平安送回家鄉(xiāng)；為25000名農(nóng)民工提供免費(fèi)體檢；開展送文化活動(dòng)受益農(nóng)民工6214人次。三是發(fā)揮職工互助保障平臺(tái)作用，幫助生病職工克服生活困難，截至6月底，理賠6余人次，理賠金額5183萬余元。四是突出幫困基礎(chǔ)工作。建立完善了困難職工幫困檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，加大職工幸福安康基金的募集宣傳工作，今年共募集職工幸福安康基金善款840萬元，比去年同期增加了160萬元。
    1、攻堅(jiān)克難，依法推進(jìn)普遍建會(huì)。區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”的原則，與區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨群共建，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意見》，以《上海市職工代表大會(huì)條例》頒布實(shí)施為契機(jī)，積極爭(zhēng)取行政資源，整合社會(huì)力量，努力營(yíng)造黨政工合力推進(jìn)建會(huì)的氛圍。同時(shí)，根據(jù)市總下達(dá)的年度組建任務(wù)，在深入開展企業(yè)普查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，逐級(jí)分解目標(biāo)、明確各級(jí)職責(zé)、層層落實(shí)工作，并通過開展“普遍建會(huì)百日集中行動(dòng)”，以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇和社區(qū)中心等為重點(diǎn)，一手抓世界500強(qiáng)等外資企業(yè)建會(huì)工作的突破，一手抓25人以下小型企業(yè)建會(huì)的組織模式創(chuàng)新，突出抓好集裝箱運(yùn)輸企業(yè)工會(huì)組建工作，努力破解農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、非編人員的入會(huì)瓶頸問題。截至6月底，新建企業(yè)工會(huì)654個(gè)，建會(huì)單位3823個(gè)，發(fā)展會(huì)員51812人，占市總考核數(shù)的63%。
    2、逐級(jí)梳理，不斷完善組織體系。在區(qū)總層面，組織召開了新區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)，完成了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆委員和常委，為浦東工會(huì)的新發(fā)展提供了人力支撐。會(huì)議全面總結(jié)了過去五年工作中新區(qū)各級(jí)工會(huì)好的經(jīng)驗(yàn)與做法，并為未來五年的工作指明了方向。在二級(jí)工會(huì)層面，結(jié)合兩區(qū)合并后新區(qū)機(jī)關(guān)“三定”的實(shí)際，著手規(guī)范新區(qū)部、委、辦、局的工會(huì)組織設(shè)置、管理和干部配備；根據(jù)開發(fā)區(qū)“7＋1”的管理格局，形成了“開發(fā)區(qū)工會(huì)納入管委會(huì)組織體制，工會(huì)主要負(fù)責(zé)人納入開發(fā)區(qū)行政編制，實(shí)行開發(fā)區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)制”的開發(fā)區(qū)工會(huì)組織體制調(diào)整方案，并以綜保區(qū)為試點(diǎn)，通過現(xiàn)場(chǎng)會(huì)形式在開發(fā)區(qū)推廣。在企業(yè)工會(huì)層面，以“創(chuàng)建模范職工之家，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀工會(huì)干部”為主題，繼續(xù)推進(jìn)先進(jìn)職工之家和合格職工之家的創(chuàng)建工作；加大對(duì)直管企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)模型、知名型企業(yè)的走訪調(diào)研力度，進(jìn)一步推動(dòng)直管企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。
    3、培訓(xùn)關(guān)愛，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市總《20xx年上海市工會(huì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》和按級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則，積極做好干部培訓(xùn)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，上半年，全區(qū)各級(jí)工會(huì)共組織各類培訓(xùn)班116個(gè)，參加培訓(xùn)4900多人次。按照全總關(guān)于工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化的要求，積極推進(jìn)開發(fā)區(qū)工會(huì)干部職業(yè)化進(jìn)程，為開發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席等崗位公開招聘了11位專職工會(huì)工作者，增加了南片社區(qū)、鎮(zhèn)總工會(huì)黨群工作者的配備，并注重對(duì)黨群工作者能力培訓(xùn)和管理服務(wù)。此外，區(qū)總還與市總組織部、區(qū)委組織部積極溝通協(xié)商，結(jié)合街鎮(zhèn)工會(huì)換屆，切實(shí)做好工會(huì)干部配備的相關(guān)工作，配齊配強(qiáng)二級(jí)工會(huì)干部力量。
    1、立足創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。一是結(jié)合季度作風(fēng)測(cè)評(píng)整改、巡察工作整改和審計(jì)整改，堅(jiān)持“明確整改方向、狠抓整改落實(shí)、反思整改成效”三步原則，梳理完善了25項(xiàng)內(nèi)部管理制度，在強(qiáng)化內(nèi)部管理方面形成了長(zhǎng)效機(jī)制。二是圍繞《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步完善對(duì)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層片會(huì)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)總今年的重點(diǎn)工作，建立了推進(jìn)“兩個(gè)普遍”分片聯(lián)系制度，以1名處以上干部帶1名聯(lián)絡(luò)員的模式，定向包干14個(gè)責(zé)任片區(qū)，通過深入基層走訪調(diào)研，承擔(dān)督促、檢查、指導(dǎo)、推進(jìn)的責(zé)任。四是認(rèn)真安排部署每一輪 “走千聽萬”活動(dòng)，及時(shí)宣講新區(qū)“十二五”規(guī)劃、全國(guó)文明城區(qū)創(chuàng)評(píng)等區(qū)委中心工作，收集好、反映好、解決好、反饋好與職工和社區(qū)群眾的根本利益密切相關(guān)的問題。五是注重培養(yǎng)青年干部隊(duì)伍，發(fā)揮區(qū)總青年沙龍的作用，針對(duì)青年干部的特點(diǎn)，深入開展“我型我秀”展風(fēng)采、基層調(diào)研等各類形式的活動(dòng)，為青年干部成長(zhǎng)鍛煉、展示自我、作風(fēng)養(yǎng)成搭建平臺(tái)，促進(jìn)青年干部在工會(huì)工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。
    2、立足思想提高，深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。通過每季度機(jī)關(guān)全體黨員干部大會(huì)和中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討中央、市、區(qū)重要會(huì)議及文件精神；通過觀看廉政警示片，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，牢固樹立機(jī)關(guān)干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想；通過完善新區(qū)總工會(huì)內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)，充實(shí)欄目版塊，及時(shí)增補(bǔ)最新理論、政策、調(diào)研及工會(huì)動(dòng)態(tài)和推薦書目等，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上討論；通過禮儀、財(cái)經(jīng)專家的專題講座，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)。
    3、立足內(nèi)部融合，有效增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。圍繞“塑造浦東工會(huì)新精神、共攀工會(huì)工作新高峰”主題活動(dòng)，通過支部民主生活會(huì)、網(wǎng)上論壇等形式，開展“工會(huì)精神大家議，工會(huì)典型大家評(píng)”、“和諧機(jī)關(guān)建設(shè)大討論”、“我為機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”大討論，充分發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部積極參與到和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建。結(jié)合各類傳統(tǒng)節(jié)日，突出紀(jì)念建黨90周年等重點(diǎn)活動(dòng)，把促進(jìn)融合、凝心聚力作為黨員隊(duì)伍建設(shè)主題，不斷創(chuàng)新組織生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織凝聚力。有序推進(jìn)新一輪文明處室創(chuàng)建工作，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、不斷進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)的處室文化，帶動(dòng)處室成員思想政治、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)的同步攀升。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇八
    天下皆知美之為美，惡已；皆知善，斯不善矣。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃。
    各位委員、同志們：
    現(xiàn)在，我受區(qū)總工會(huì)常委會(huì)委托，向全會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
    一、2020年主要工作情況
    2020年以來，全區(qū)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)、工會(huì)工作的重要論述和視察xx重要講話重要指示精神，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，按照區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的要求，積極參與疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，著力做好職工思想政治引領(lǐng)、做強(qiáng)基層基礎(chǔ)、做實(shí)維權(quán)主業(yè)、做優(yōu)職工服務(wù)、做大工會(huì)影響，各項(xiàng)工作取得了積極進(jìn)展和成效。
    （一）著力強(qiáng)化政治引領(lǐng)，職工群眾思想共識(shí)更加凝聚。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，推動(dòng)新思想新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)干部和廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，聽黨話跟黨走的決心更加堅(jiān)定。意識(shí)形態(tài)工作抓實(shí)落細(xì)，堅(jiān)持將落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制列入?yún)^(qū)總黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，定期研究分析我區(qū)工會(huì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。大力培育職工陽光文化，廣泛開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”為主題的“送文藝、送書籍、送培訓(xùn)、送法律”等活動(dòng)50余場(chǎng)次，新建職工書屋7家；倡議、教育和引導(dǎo)廣大職工在“防疫抗疫、助力經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、踐行勤儉節(jié)約和摩電集中整治專項(xiàng)行動(dòng)”中爭(zhēng)做宣傳者、踐行者、監(jiān)督者和推進(jìn)者。大力弘揚(yáng)傳承xx工人階級(jí)、勞模先進(jìn)的光榮傳統(tǒng)和精神品質(zhì)，充分利用各類宣傳陣地和媒體，創(chuàng)新性地推出了專題、海報(bào)、視頻、畫冊(cè)等產(chǎn)品，相關(guān)專題宣傳3次登上全國(guó)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)。帶領(lǐng)職工堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，積極組織動(dòng)員職工群眾凝聚抗疫力量，在抗疫中充分發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大工會(huì)黨員干部的先鋒模范作用。設(shè)立工會(huì)疫情防控專項(xiàng)資金，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)總工會(huì)共配備“新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項(xiàng)資金”422.33萬元，用于抗疫慰問和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對(duì)67名援鄂醫(yī)護(hù)人員家庭建立“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系機(jī)制，對(duì)421家小微企業(yè)全額返還工會(huì)經(jīng)費(fèi)，鞏固拓展生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)態(tài)勢(shì)；勞模工匠、工會(huì)干部、工會(huì)志愿者主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)下沉一線，幫助企業(yè)、社區(qū)做好疫情防控工作，推動(dòng)生產(chǎn)生活秩序有序恢復(fù)，彰顯了廣大職工和工會(huì)組織的擔(dān)當(dāng)作為。
    （二）著力服務(wù)發(fā)展大局，工會(huì)組織作為作用更加彰顯。緊緊圍繞建設(shè)城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)新時(shí)代xx高質(zhì)量發(fā)展新局面的工作大局，投入126萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，組織全區(qū)職工在區(qū)鎮(zhèn)企三個(gè)層面廣泛開展“聚力新xx·建功新時(shí)代”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽。區(qū)本級(jí)完成了21個(gè)項(xiàng)目的職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，參與企業(yè)500多家，授予xx區(qū)職工“技術(shù)狀元”稱號(hào)9人、“技術(shù)能手”96人、“優(yōu)秀選手”90人。實(shí)施職工技能人才隊(duì)伍培育計(jì)劃和職工素質(zhì)提升工程，有301人次通過技能比賽晉升技術(shù)等級(jí)；共為287名職工申請(qǐng)全總、省總提升學(xué)歷和技能補(bǔ)貼25.3萬元，努力為我區(qū)培育一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，通過全力打造5家種子勞模創(chuàng)新室，持續(xù)推動(dòng)勞模創(chuàng)新室創(chuàng)建工作，帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超億元。發(fā)揮勞模示范效應(yīng)，不斷匯聚服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，有6人獲評(píng)“全國(guó)、xx省勞動(dòng)模范”稱號(hào)、6名勞模被授予“xx市大城工匠”稱號(hào)；評(píng)選表彰“xx區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者”60人，“先進(jìn)集體”30個(gè)。加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，實(shí)施退休勞模健康關(guān)愛工程，開展勞模事跡公益巡講、義診服務(wù)、夏日送清涼、扶貧助困等各類服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工群眾的公益活動(dòng)，累計(jì)服務(wù)人數(shù)超過千人次。
    （三）著力依法科學(xué)維權(quán)，積極推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。完善工會(huì)溝通協(xié)商機(jī)制，通過建立健全工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、職工代表大會(huì)、集體協(xié)商會(huì)議等制度，搭建勞資溝通平臺(tái)，鞏固和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，培育一批具有示范作用的行業(yè)性工資集體協(xié)商典型，推動(dòng)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效，全區(qū)共開展綜合性集體合同（含工資專項(xiàng)集體合同）2838份，覆蓋企業(yè)15715家，覆蓋職工69.02萬人。穩(wěn)步推進(jìn)“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室工作，創(chuàng)新采用“項(xiàng)目外包”的方式，健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制，多維度保障職工權(quán)益。持續(xù)優(yōu)化提升工會(huì)法律服務(wù)工作，進(jìn)一步暢通職工訴求渠道，為全區(qū)160家200人以上已建工會(huì)企業(yè)提供法律顧問服務(wù)，舉辦法律宣傳活動(dòng)178場(chǎng)，組織法律培訓(xùn)167次，接待職工來電來訪來信796宗，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議44件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失482萬元。加強(qiáng)普法宣傳，通過開展線上線下“學(xué)法先鋒”擂臺(tái)賽、微信法律知識(shí)競(jìng)賽等，教育廣大職工知法守法、依法辦事，合理表達(dá)利益訴求。落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任，積極開展職工安全生產(chǎn)宣傳教育、職工安全生產(chǎn)知識(shí)微競(jìng)賽、消防安全技能競(jìng)賽和專項(xiàng)檢查等活動(dòng)，開展各類安全生產(chǎn)檢查（演練）15余次，累計(jì)宣傳教育、培訓(xùn)職工30多萬人次。
    （四）著力堅(jiān)持共建共享，關(guān)愛服務(wù)職工工作有力有效。著眼滿足職工需求，做細(xì)做實(shí)“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”工會(huì)服務(wù)品牌?！八蜏嘏被顒?dòng)，共慰問、臨時(shí)救助困難職工、困難勞模、異地務(wù)工人員、孤寡退休職工等469人次，發(fā)放慰問金38.89萬元；服務(wù)“平安返鄉(xiāng)”職工4.02萬人次；籌集62.4萬元配套經(jīng)費(fèi)，為2080名非戶籍女職工開展“兩癌”篩查活動(dòng)；組織2010名一線在職職工進(jìn)行免費(fèi)體檢；累計(jì)發(fā)動(dòng)職工參加各類互助保障活動(dòng)9.6萬人次，理賠2561人次，理賠總金額約710余萬元；向78人次在檔困難職工及家屬贈(zèng)送“平安佛醫(yī)保”和“住院二次醫(yī)?！北Ｕ?。送崗位”活動(dòng)，為近500家企業(yè)發(fā)布84場(chǎng)招聘信息，服務(wù)職工群眾12.14萬人次。“送清涼”活動(dòng)，投入工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)21萬元，對(duì)6706名一線高溫作業(yè)職工開展防暑降溫送清涼慰問?！八椭鷮W(xué)”活動(dòng)，向7名本地困難職工子女和13名困難異地務(wù)工人員子女發(fā)放助學(xué)金3.2萬元。緊緊圍繞精確識(shí)別、精確幫扶、精確管理三個(gè)重點(diǎn)，推行實(shí)施困難職工解困脫困精準(zhǔn)幫扶工作，確保我區(qū)困難職工年底前同步邁進(jìn)全面小康社會(huì)。傳統(tǒng)普惠品牌有力提升，全區(qū)23個(gè)“職工·家”服務(wù)中心累計(jì)開展各類活動(dòng)806場(chǎng)（次），為近4.7萬人次職工提供了線上線下各類服務(wù)；“職工·家”創(chuàng)投資金為32項(xiàng)基層工會(huì)特色服務(wù)項(xiàng)目資助金額100萬元，惠及職工5.5萬人；開展“心晴行動(dòng)”職工心理健康支援服務(wù)，舉辦講座25場(chǎng)，招募關(guān)愛專員36人，為2萬余人次提供線上線下心理健康服務(wù)。
    （五）著力堅(jiān)持固本強(qiáng)基，全區(qū)工會(huì)組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真抓好巡察“回頭看”問題的整改落實(shí)。運(yùn)用身邊案例加強(qiáng)警示教育，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍教育管理，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。落實(shí)黨員“一報(bào)到、兩認(rèn)領(lǐng)、雙管理”工作，全體黨員下沉社區(qū)，密切聯(lián)系群眾，開展黨員志愿活動(dòng)。全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督，完成審計(jì)項(xiàng)目40個(gè)，涉審資金8714萬元，發(fā)現(xiàn)問題200個(gè)，提出整改建議77條，有力推動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。大力開展基層工會(huì)建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，有效擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。新建基層工會(huì)委員會(huì)136家，新發(fā)展會(huì)員1.06萬人。目前全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織1.79萬家，覆蓋單位數(shù)1.33萬個(gè)，會(huì)員75萬名。做好全區(qū)工會(huì)組織和會(huì)員實(shí)名制的信息登記工作，登記基層工會(huì)組織2235個(gè)，導(dǎo)入會(huì)員信息19.4萬人，完成實(shí)名注冊(cè)的會(huì)員超9萬人。突出抓好“三個(gè)一批”建設(shè)和持續(xù)開展創(chuàng)建“企業(yè)工會(huì)標(biāo)兵”活動(dòng)，促進(jìn)基層工會(huì)架構(gòu)完善、活力增強(qiáng)。全年選樹了28家“企業(yè)工會(huì)標(biāo)兵”，推選了2個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)為省“三個(gè)一批”建設(shè)示范點(diǎn)。
    此外，其他各項(xiàng)工作取得新成績(jī)。工會(huì)宣傳工作力度進(jìn)一步加大，取得了良好的社會(huì)影響。充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和要求，創(chuàng)造性地開展了關(guān)愛幫扶、女職工普法宣傳等活動(dòng)，新建了10間“愛心媽媽小屋”。加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)，組織200多名基層工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)和區(qū)總工會(huì)組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對(duì)口扶貧、統(tǒng)計(jì)、檔案、創(chuàng)文、機(jī)關(guān)工會(huì)、退管等工作均取得新的進(jìn)展。
    在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，還必須清醒地看到，面對(duì)時(shí)代發(fā)展、社會(huì)變化和職工需求帶來的新情況新任務(wù)，我區(qū)工會(huì)工作還存在一些問題和不足：對(duì)新形勢(shì)新情況的研究不夠，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)理論轉(zhuǎn)化的工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；基層工會(huì)的工作力量、規(guī)范運(yùn)行、作用發(fā)揮與形勢(shì)任務(wù)還不相適應(yīng)；工會(huì)工作手段還不夠豐富，還不能最大限度滿足職工群眾對(duì)美好生活的需要；工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，密切聯(lián)系職工群眾的本領(lǐng)能力還有不少短板和弱項(xiàng)。我們必須高度重視這些問題，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。
    二、2021年主要工作任務(wù)
    2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我區(qū)工會(huì)工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記對(duì)xx重要講話和重要指示批示精神，按照區(qū)委和上級(jí)總工會(huì)的決策部署，積極落實(shí)xx工會(huì)十六大確定的目標(biāo)任務(wù)，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，以推動(dòng)工會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以滿足職工日益增長(zhǎng)的美好生活需要為目標(biāo)，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，創(chuàng)新建功立業(yè)載體，健全維權(quán)服務(wù)機(jī)制，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)，深化工會(huì)改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)廣大職工為xx搶抓“雙區(qū)驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略機(jī)遇、推動(dòng)新時(shí)代xx高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。
    （一）奮進(jìn)新征程，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在xx工會(huì)系統(tǒng)形成生動(dòng)實(shí)踐
    堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)xx工會(huì)工作，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部和職工群眾自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，通過扎實(shí)有效的工作和活動(dòng)，推動(dòng)黨的決策部署落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中、落實(shí)到職工群眾中。深化對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述的研究闡釋和實(shí)踐運(yùn)用，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，夯實(shí)黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
    ，繼續(xù)大力開展以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題的職工文化活動(dòng)，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。扎實(shí)做好職工思想政治工作，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握勞動(dòng)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)。大力宣傳中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度的顯著優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工群眾正視疫情給經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來的困難和問題，努力形成迎接挑戰(zhàn)、克難奮進(jìn)的良好氛圍。
    堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)抓好工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)，推動(dòng)黨建與工會(huì)業(yè)務(wù)工作深度融合，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成黨史學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)任務(wù)，結(jié)合省、市、區(qū)委關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知要求，掀起黨史學(xué)習(xí)教育熱潮，樹立正確黨史觀，讓黨史成員黨員干部最好的教科書，成為鑄魂育人的精神動(dòng)力。大力推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)成效持續(xù)好轉(zhuǎn)。扎實(shí)開展工會(huì)系統(tǒng)黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織，把工會(huì)打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
    （二）彰顯新作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展再立新功
    深入開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。健全完善企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽、行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽、全區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽三級(jí)競(jìng)賽體系，著眼開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，謀劃“十四五”時(shí)期我區(qū)舉全區(qū)之力推進(jìn)xx省城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，廣泛深入持久開展新時(shí)代勞動(dòng)技能競(jìng)賽，引導(dǎo)廣大職工積極參加群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，形成千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的生動(dòng)局面。深入開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，主動(dòng)服務(wù)xx大局。
    打造職工素質(zhì)提升平臺(tái)。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍，為加快構(gòu)建“兩高四新”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提升xx產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平提供扎實(shí)的人才支撐。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用，適應(yīng)新時(shí)代新業(yè)態(tài)新要求，大力開展職工教育培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)職工提高學(xué)歷層次和技能水平。加大職工書屋建設(shè)力度，推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育，提升職工安全意識(shí)。
    努力營(yíng)造勞動(dòng)光榮社會(huì)風(fēng)尚。落實(shí)習(xí)近平總
    書記
    關(guān)于“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”的重要論述，大力弘揚(yáng)勞模工匠的崇高精神，煥發(fā)廣大職工積極投身xx改革發(fā)展穩(wěn)定大局的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。持續(xù)推動(dòng)勞模創(chuàng)新室創(chuàng)建工作，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)更多一線職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，創(chuàng)造新成果。不斷完善禮遇勞模政策，幫助勞模解決實(shí)際困難和問題，為勞模成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。深入開展“弘揚(yáng)勞模精神”系列專題宣傳和勞模公益服務(wù)活動(dòng)。
    （三）立足新形勢(shì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)治理體系中的積極作用
    積極促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。主動(dòng)適應(yīng)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的發(fā)展態(tài)勢(shì)，準(zhǔn)確把握勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新情況新特點(diǎn)，健全疫情防控常態(tài)化背景下的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展態(tài)勢(shì)監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)防和處置機(jī)制，排查勞動(dòng)領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善維權(quán)維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)機(jī)制，協(xié)助配合黨政有效應(yīng)對(duì)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方、企業(yè)民主管理和工資集體協(xié)商等制度作用。拓展“工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)化解機(jī)制，推動(dòng)實(shí)施“人社+工會(huì)”裁調(diào)對(duì)接工作機(jī)制，促進(jìn)矛盾糾紛化解“多元共治”，努力把勞資糾紛化解在基層、消除在萌芽。
    扎實(shí)做好維權(quán)維穩(wěn)和解困幫扶工作。完善精準(zhǔn)幫扶常態(tài)化工作機(jī)制，繼續(xù)推動(dòng)城市困難職工解困脫困工作，大力助推消費(fèi)扶貧，充分發(fā)揮工會(huì)在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果過程中的積極作用。突出依法維權(quán)工作重點(diǎn)，著力做好勞動(dòng)用工、工資支付、安全生產(chǎn)和社會(huì)保障等領(lǐng)域的權(quán)益維護(hù)。健全職工法律服務(wù)體系，加大工會(huì)法律援助和法律監(jiān)督工作力度，做實(shí)做強(qiáng)工會(huì)特約律師和工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系信息員等專業(yè)隊(duì)伍。做好工會(huì)普法宣傳教育，持續(xù)深入開展“送法進(jìn)企業(yè)”品牌活動(dòng)，落實(shí)好職工信、訪、電工作制度。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
    （四）順應(yīng)新期盼，不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要
    提升精準(zhǔn)服務(wù)職工水平。進(jìn)一步優(yōu)化“職工·家”服務(wù)中心服務(wù)功能，充分發(fā)揮“職工·家”創(chuàng)投資金的作用，打造一個(gè)區(qū)級(jí)工會(huì)統(tǒng)籌、鎮(zhèn)街工會(huì)主抓、基層工會(huì)落實(shí)、廣大職工受益的工會(huì)普惠性服務(wù)體系。深化提升工會(huì)“四季服務(wù)”品牌，完善困難職工幫扶、走訪慰問、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助保障等相互銜接、各有側(cè)重的幫扶體系，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。增強(qiáng)工會(huì)精準(zhǔn)服務(wù)實(shí)效，推動(dòng)“建設(shè)者之家”、愛心媽媽小屋、工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)等服務(wù)陣地建設(shè)，以更有效的服務(wù)回應(yīng)職工呼聲。深化工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)援助和穩(wěn)崗力度，促進(jìn)職工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    提供具有工會(huì)特點(diǎn)的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。優(yōu)化職工節(jié)日文化服務(wù)活動(dòng)，多措并舉滿足職工群眾體育、文化、休閑、醫(yī)療等多層次服務(wù)需求。加大工會(huì)普惠服務(wù)工作力度，不斷完善“粵工惠”、微信公眾號(hào)等“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)平臺(tái)，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，以高質(zhì)量普惠化職工活動(dòng)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感。深化職工子女夏令營(yíng)、職工婚戀交友等職工服務(wù)品牌，繼續(xù)開展免費(fèi)健康體檢、平安返鄉(xiāng)、職工健康心理服務(wù)等活動(dòng)，幫助外來務(wù)工人員與本地職工實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的體面勞動(dòng)和幸福生活。
    （五）激發(fā)新動(dòng)能，構(gòu)建符合新時(shí)代發(fā)展需要的工會(huì)組織
    全面落實(shí)“大抓基層”要求。持續(xù)加大基層工會(huì)組建攻堅(jiān)力度，重點(diǎn)抓好“三新”領(lǐng)域工會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步破解制約“八大群體”入會(huì)的制度性、政策性難題，把包括外來務(wù)工人員和新就業(yè)形態(tài)人員在內(nèi)的廣大職工群眾更有效地組織起來，大力抓好“三個(gè)一批”示范點(diǎn)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目工會(huì)建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。推動(dòng)基層工會(huì)民主選舉、會(huì)員代表大會(huì)等制度機(jī)制落地落實(shí)，提升基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)水平。按照新時(shí)代職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完善“企業(yè)工會(huì)標(biāo)兵”選樹機(jī)制，通過典型引領(lǐng)進(jìn)一步增強(qiáng)建家實(shí)效。加強(qiáng)工會(huì)法人登記，促進(jìn)組織行為規(guī)范。狠抓xx工會(huì)會(huì)員實(shí)名制服務(wù)平臺(tái)的工會(huì)組織登記和會(huì)員數(shù)據(jù)批量導(dǎo)入工作，確保完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
    堅(jiān)定不移抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把握群團(tuán)特點(diǎn)，健全工會(huì)干部培育、選拔、管理、使用制度。加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，以基層工會(huì)干部為重點(diǎn)開展大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，以大調(diào)研活動(dòng)為抓手，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)干部始終保持密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍，當(dāng)好職工信賴的娘家人。
    統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工會(huì)工作。完善工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理制度，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用支出結(jié)構(gòu)，不斷提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的精準(zhǔn)度和有效性。加大工會(huì)宣傳力度，進(jìn)一步提升工會(huì)影響力。認(rèn)真做好女職工工作，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。統(tǒng)籌做好對(duì)口扶貧、文明創(chuàng)建、信息統(tǒng)計(jì)、檔案及退管會(huì)等各項(xiàng)工作，全面提升工會(huì)工作整體水平。
    此外，我們堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，按照職工所需、盡工會(huì)所能，廣泛征集遴選確定了2021年“我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目，接下來，我們將認(rèn)真抓好落實(shí)，確保把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇九
    半年來，我會(huì)在市總工會(huì)xx縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。
    為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會(huì)在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會(huì)主席陳素萍獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評(píng)為某省省勞動(dòng)模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評(píng)為xx市勞動(dòng)模范。
    我會(huì)對(duì)勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭(zhēng)取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對(duì)于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
    今年的月份，是“全國(guó)安全生產(chǎn)月”。我會(huì)緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有媒體宣傳次，報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿篇，懸掛安全標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識(shí)演講、競(jìng)賽、講座、展覽場(chǎng)次，參加人數(shù)人。
    深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在全縣個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評(píng)選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國(guó)“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)比。
    積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識(shí)競(jìng)賽，并以優(yōu)異的成績(jī)獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
    我會(huì)認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會(huì)議和全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì)開展工作，提升工會(huì)工作的整體水平。
    一是圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì)作用這一條主線，增強(qiáng)工會(huì)的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn)，工作載體以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動(dòng)。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年，工會(huì)組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會(huì)組織個(gè)，會(huì)員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白，會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度，探索建立工會(huì)組建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會(huì)建設(shè)、會(huì)員優(yōu)惠制、工會(huì)代表常任制、基層工會(huì)直選、集群職代會(huì)五大亮點(diǎn)。
    半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì)來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì)員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對(duì)特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對(duì)象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
    為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
    積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、分析評(píng)議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對(duì)全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出專款，組織三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場(chǎng)。
    通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展、、等法律法規(guī)的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識(shí)，努力構(gòu)建安全和諧社會(huì)，使職工知法、懂法、守法。
    總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但與上級(jí)組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會(huì)組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
    下半年，我會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)工作重點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動(dòng)，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會(huì)的作用；三是針對(duì)外來務(wù)工人員法律意識(shí)淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動(dòng)；四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十
    一要從思想上重視起來。按照標(biāo)準(zhǔn)更高、走在前列的要求，以嚴(yán)實(shí)學(xué)風(fēng)推動(dòng)學(xué)習(xí)往深處走、實(shí)處落，切實(shí)作好表率。切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為第一位責(zé)任和緊迫任務(wù)，作為提高能力素質(zhì)的根本途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感責(zé)任感。
    二要從組織上嚴(yán)密起來。要充分認(rèn)清今年召開黨的二十大，政治要求高、各項(xiàng)任務(wù)重，每名黨組成員要妥善處理好工學(xué)矛盾，合理分配時(shí)間精力，嚴(yán)格落實(shí)好學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)質(zhì)量有效落實(shí)。
    三要從學(xué)風(fēng)上端正起來。按照求深入、見實(shí)效的要求，以研究解決發(fā)展建設(shè)的現(xiàn)實(shí)問題為牽引，緊密聯(lián)系工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，堅(jiān)持帶著問題學(xué)習(xí)，做到邊學(xué)習(xí)邊思考，切實(shí)通過學(xué)習(xí)更新觀念、理清思路、改進(jìn)方法，不斷改造主觀世界，促進(jìn)科學(xué)理論進(jìn)入思想、進(jìn)入決策、進(jìn)入工作。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十一
    xx年我公司黨建黨務(wù)工作，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大會(huì)議精神，以?shī)^發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強(qiáng)我公司黨建思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，深化改革、理順機(jī)制。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
    公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)黨的理論作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，武裝頭腦，做政治上的強(qiáng)者。公司黨建領(lǐng)導(dǎo)全面學(xué)習(xí)了黨的xx大會(huì)議精神和相關(guān)文件，通過學(xué)習(xí),大家統(tǒng)一了思想，使公司黨建的各項(xiàng)工作爭(zhēng)取了主動(dòng)，取得一定的成績(jī)。
    為了吸引人才，建設(shè)高素質(zhì)的科技團(tuán)隊(duì)，首先，公司黨建采用現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、求助獵頭公司黨建、報(bào)紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質(zhì)的人才;其次，依托視訓(xùn)365和公司黨建的培訓(xùn)體系，采用內(nèi)培、外培、邀請(qǐng)知名專家定期開展講座等形式對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，如公司黨建曾連續(xù)一個(gè)月邀請(qǐng)北大知名教授來大盛開展講座，對(duì)公司黨建領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行思想、業(yè)務(wù)、技能等全方位的培訓(xùn)。確保公司黨建員工能夠與時(shí)俱進(jìn)，跟上公司黨建和時(shí)代的發(fā)展步伐。
    開展深入細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)掌握干部職工的思想狀況，緊密結(jié)合公司黨建員工和黨員干部的思想實(shí)際，利用會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、培訓(xùn)班、談心等活動(dòng)形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會(huì)議精神為指導(dǎo)，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期召開職工代表大會(huì)，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對(duì)公司黨建廉政建設(shè)的監(jiān)督作用。
    2、重視組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。
    面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，公司黨建領(lǐng)導(dǎo)表示要不斷增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，為國(guó)家的繁榮和民族的富強(qiáng)再立新功。公司黨建成立以來充分利用當(dāng)?shù)亟斩捹Y源、保護(hù)環(huán)境，積極參與到新農(nóng)村建設(shè)中，帶動(dòng)農(nóng)民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長(zhǎng)茂鎮(zhèn)結(jié)對(duì)幫扶，僅秸稈一項(xiàng)，為農(nóng)民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動(dòng)周邊農(nóng)民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時(shí)大盛還通過各種渠道向社會(huì)捐款工近20萬元，在灌南的新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
    為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則，鼓勵(lì)員工多勞多得。對(duì)公司黨建有突出貢獻(xiàn)或獲得先進(jìn)個(gè)人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì);有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費(fèi)，并開展各種形式的活動(dòng)增進(jìn)員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現(xiàn)了公司黨建以人為本的理念!
    最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設(shè)施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學(xué)歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項(xiàng)配套設(shè)施齊全，有籃球場(chǎng)、乒乓球室、網(wǎng)球場(chǎng)等運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，并不定期開展各種文體活動(dòng)，充分展示了“敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十二
    20_年上半年，某某公司認(rèn)真貫徹落實(shí)總部年初的工作會(huì)議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱苦奮斗精神，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、抓好市場(chǎng)營(yíng)銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報(bào)：
    一、上半年工作回顧
    公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場(chǎng)牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對(duì)手今年通過捆綁式的營(yíng)銷模式，采取一切手段對(duì)我們進(jìn)行瘋狂的反撲。面對(duì)如此惡劣的市場(chǎng)環(huán)境，我們每前進(jìn)一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，在總部的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊(duì)伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對(duì)外大力加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)和公司的實(shí)際情況，及時(shí)出臺(tái)相關(guān)的制度，調(diào)整營(yíng)銷策略，為公司今年工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。
    (一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
    今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務(wù)_萬標(biāo)箱，比去年同期增長(zhǎng)_%。今年上半年財(cái)務(wù)收入共計(jì)_萬元，比去年同期增長(zhǎng)_%，利潤(rùn)_元，成本利潤(rùn)率_%?，F(xiàn)有員工隊(duì)伍_人，員工平均工資達(dá)_元/月。
    (二)主要完成的工作
    1、以人為本、搭建平臺(tái)、構(gòu)建和諧企業(yè)
    “以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營(yíng)之道。員工是企業(yè)的財(cái)富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。今年上半年，公司繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想，以改善和提高員工的福利待遇。
    將員工打造成為對(duì)公司對(duì)社會(huì)有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長(zhǎng)，員工的工資已由去年的二千多增長(zhǎng)到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)鞋。一方面加強(qiáng)思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺(tái)，努力營(yíng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。
    加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計(jì)劃，公司黨委成立了中心學(xué)習(xí)組，將各部門長(zhǎng)、黨支部書納入學(xué)習(xí)組，每月組織黨員干部進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)，由黨委成員親自主講。通過政治理論學(xué)習(xí)，黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和管理水平有了明顯的提高，在實(shí)際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點(diǎn)滴做起，處處起到表率作用。
    充分發(fā)揮團(tuán)組織、工會(huì)的作用。團(tuán)組織和工會(huì)是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團(tuán)組織和工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織了多項(xiàng)有益員工身心健康的活動(dòng)。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻(xiàn)愛心活動(dòng)”等等。
    各部門還針對(duì)部門員工多數(shù)是青年團(tuán)員的特點(diǎn)，根據(jù)部門實(shí)際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動(dòng)，有學(xué)雷鋒，做好事活動(dòng)，臺(tái)球賽，羽毛球賽活動(dòng);也有郊游，燒烤活動(dòng)，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強(qiáng)了交流，加深了感情，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，提高了隊(duì)伍的凝聚力，營(yíng)造了一個(gè)健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
    發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導(dǎo)員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《__》至今已有三十三期了，為領(lǐng)導(dǎo)與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個(gè)很好的溝通橋梁和交流平臺(tái)。通過內(nèi)刊傳達(dá)了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺(tái)，交流工作、學(xué)習(xí)、生活的經(jīng)驗(yàn)與感受，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動(dòng)了員工參與管理的積極性。
    今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設(shè)有好人好事專欄來表揚(yáng)在工作中樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對(duì)《__》進(jìn)行全面改版，由原先的兩版擴(kuò)充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實(shí)際，增加具有導(dǎo)向性的文章，極大地豐富了簡(jiǎn)報(bào)的內(nèi)容。
    提高了簡(jiǎn)報(bào)的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用。另外，各現(xiàn)場(chǎng)操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對(duì)部門的好人好事進(jìn)行宣傳和表揚(yáng)，對(duì)工作的特殊情況，注意事項(xiàng)進(jìn)行宣講。從而促進(jìn)了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動(dòng)了部門員工的工作積極性。
    2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力
    隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實(shí)干、敢于管理、擅于管理的干部隊(duì)伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊(duì)伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
    繼續(xù)實(shí)行干部員工動(dòng)態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機(jī)意識(shí)而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學(xué)習(xí)，去提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長(zhǎng)，有三名理貨員提升了見習(xí)助理，對(duì)多名員工的工作崗位進(jìn)行了調(diào)動(dòng)。通過這種能者上，庸者讓的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和干部調(diào)動(dòng)機(jī)制，公司呈現(xiàn)比學(xué)趕超的局面，很好地滿足了各個(gè)崗位的需要，促進(jìn)了公司的發(fā)展。
    3、完善規(guī)章制度，嚴(yán)抓貫徹落實(shí)
    規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實(shí)際和市場(chǎng)形勢(shì)相繼出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。但隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，市場(chǎng)對(duì)我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對(duì)一些內(nèi)部差錯(cuò)反復(fù)出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻(xiàn)獎(jiǎng)暫行辦法》和《綜合管理獎(jiǎng)考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對(duì)差錯(cuò)進(jìn)行嚴(yán)格的控制，內(nèi)部差錯(cuò)按個(gè)計(jì)算。
    一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯(cuò)即取消評(píng)比個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯(cuò)，扣比率扣除安全質(zhì)量獎(jiǎng);進(jìn)一步明確對(duì)外差錯(cuò)的界定，即只要錯(cuò)誤送達(dá)、傳達(dá)外部單位，不管有沒造成影響，都視為對(duì)外差錯(cuò)。只要出現(xiàn)一個(gè)對(duì)外差錯(cuò)即取消部門綜合管理獎(jiǎng)和個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的評(píng)比。通過這一系列的措施加強(qiáng)了干部員工的責(zé)任感和緊迫感，使工作差錯(cuò)急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評(píng)，為進(jìn)一步擴(kuò)展市場(chǎng)創(chuàng)造了條件。
    今年以來，公司嚴(yán)抓規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，出臺(tái)了《干部的職責(zé)與權(quán)限》等規(guī)定，進(jìn)一步明確了職責(zé)，使員工在貫徹落實(shí)規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當(dāng)作廢紙一張，同時(shí)加大對(duì)責(zé)任人的考核力度，對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴(yán)肅處理。7月份，現(xiàn)場(chǎng)部門有位員工無視公司的勞動(dòng)紀(jì)律，無故曠工，公司給予通報(bào)開除處理，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
    公司還加大了現(xiàn)場(chǎng)操作部的檢查力度，出臺(tái)了《現(xiàn)場(chǎng)部門月度檢查內(nèi)容》，對(duì)各部門規(guī)章制度的落實(shí)情況和安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強(qiáng)，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項(xiàng)任務(wù)，從而提高公司在市場(chǎng)上的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
    4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益
    根據(jù)總公司年初的工作會(huì)議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場(chǎng)，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)，拓寬營(yíng)收渠道，一方面加強(qiáng)內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強(qiáng)人工成本控制。各現(xiàn)場(chǎng)操作分部實(shí)行崗位相對(duì)固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機(jī)制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實(shí)行部門成本核算。
    公司各部門的經(jīng)營(yíng)、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點(diǎn)滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識(shí)，努力降低成本。其次在管理費(fèi)上嚴(yán)格控制，盡量壓縮機(jī)關(guān)人員的配置。機(jī)關(guān)人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)請(qǐng)假回家生產(chǎn)后又暫時(shí)兼任公司會(huì)計(jì)。在業(yè)務(wù)招待費(fèi)上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實(shí)事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
    上半年，我司本著審計(jì)出效益、審計(jì)防風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)強(qiáng)管理、審計(jì)促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對(duì)公司的審計(jì)工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
    5、大力加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷工作
    雖然今年因?yàn)閹准掖境肪€和拆線，導(dǎo)致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭(zhēng)取到了一些業(yè)務(wù)，從而補(bǔ)足了箱量，鞏固了市場(chǎng)份額。在件雜貨方面，公司加大營(yíng)銷力度，一有信息，及時(shí)跟進(jìn)，不放過任何的機(jī)會(huì)，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長(zhǎng)，有幾個(gè)月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場(chǎng)和貨主的聯(lián)系，擴(kuò)大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務(wù)，特殊理貨的業(yè)務(wù)量也有所增加。
    公司還和相關(guān)碼頭加強(qiáng)合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗(yàn)關(guān)臺(tái)的相關(guān)理貨業(yè)務(wù)已全部委托我司操作。這證明了我司的營(yíng)銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
    二、存在的不足
    (一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高
    公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導(dǎo)和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進(jìn)公司時(shí)有了很大的提高，但隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
    (二)干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強(qiáng)
    有一批能抓管理，會(huì)拓市場(chǎng)的干部隊(duì)伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們?cè)趯?shí)踐中邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，工作能力、管理水平和個(gè)人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻(xiàn)，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、管理管理水平及對(duì)外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
    (三)規(guī)章制度的落實(shí)還不夠全面到位
    三年來，公司各項(xiàng)規(guī)章制度都已建立，并在實(shí)踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實(shí)。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯(cuò)，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實(shí)到位，員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
    今年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性在加劇，只有及時(shí)解決市場(chǎng)營(yíng)銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進(jìn)一步的擴(kuò)展業(yè)務(wù)，掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好!
    來單位工作的一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我認(rèn)真履行高新區(qū)工作人員準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，力爭(zhēng)使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學(xué)習(xí)和工作方面的進(jìn)步與不足作如下總結(jié)。
    一、 政治思想方面
    作為一名黨員，我思想進(jìn)步、積極進(jìn)取，強(qiáng)力擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，我一直在各方面嚴(yán)格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質(zhì)。鑒于自己平時(shí)在政治理論方面學(xué)習(xí)的不足，我認(rèn)識(shí)到了終身學(xué)習(xí)的重要性，利用休息時(shí)間、工作之余，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，時(shí)時(shí)關(guān)注國(guó)家新的政策方針。通過思想紀(jì)律作風(fēng)整頓教育，我深刻地認(rèn)識(shí)到，作為一名干部，要認(rèn)清責(zé)任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，忠實(shí)履行職責(zé)。要增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，從而保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。
    二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
    作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對(duì)較廣，這就對(duì)工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)了公務(wù)禮儀知識(shí)、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對(duì)各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)，對(duì)于不清楚的政策問題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時(shí)向相關(guān)股室的同事們請(qǐng)教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時(shí)在工作之余我自覺學(xué)習(xí)科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識(shí)，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦并學(xué)以致用，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。
    三、工作能力方面
    的重要性，慢慢學(xué)習(xí)抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實(shí)，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力強(qiáng)化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動(dòng)腦筋，肯動(dòng)筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭(zhēng)使自己的工作能力得到有效提高。
    回顧一年來的工作情況，我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了新的進(jìn)步，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，樹立求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹立干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，力爭(zhēng)使自己各方面的綜合能力再上一個(gè)新臺(tái)階。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十四
    九月已悄悄離我們遠(yuǎn)去，十月的到來告訴我們，2012年已經(jīng)過去一大半了，在上個(gè)月底我們公司也開了半年的銷售會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上也做了半年的工作總結(jié)，給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情況，還總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)供我們分享。所以在這會(huì)議之后，領(lǐng)導(dǎo)要求我們也來給自己半年的工作做個(gè)總結(jié)，希望通過總結(jié)我們能夠更好的認(rèn)識(shí)自己和向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從而更好的開展下半年的工作。
    現(xiàn)在我對(duì)我這半年來的工作心得和感受總結(jié)如下：
    一、塌實(shí)做事，認(rèn)真履行本職工作。
    首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手，在了解技術(shù)知識(shí)的同時(shí)認(rèn)真分析市場(chǎng)信息并適時(shí)制定營(yíng)銷方案，及時(shí)的跟進(jìn)客戶并對(duì)客戶資料進(jìn)行分析，其次自己經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流，分析市場(chǎng)情況、存在問題及應(yīng)對(duì)方案，以求共同提高。
    要經(jīng)常開發(fā)新客戶同時(shí)要不斷的對(duì)手中的客戶進(jìn)行歸類，把最有可能用到我們產(chǎn)品的客戶作為重要的客戶，把近期有項(xiàng)目的客戶作為重點(diǎn)跟進(jìn)客戶，并根據(jù)他們的需求量來分配拜訪次數(shù)。力求把單子促成，從而達(dá)到銷售的目的。
    分析客戶的同時(shí)，必須建立自己的客戶群。根據(jù)我們產(chǎn)品的特點(diǎn)來找對(duì)客戶群體是成功的關(guān)鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面，有好幾個(gè)都是對(duì)該行業(yè)不是很了解，也就是在這個(gè)行業(yè)上剛剛起步，技術(shù)比較薄弱，單子也比較小，但是成功率比較高，價(jià)格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關(guān)行業(yè)轉(zhuǎn)行的或者是新成立接監(jiān)控項(xiàng)目的部門的，因?yàn)樗麄冇羞@方面的客戶資源，有發(fā)展的前景，所以如果能維護(hù)好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。
    二、主動(dòng)積極，力求按時(shí)按量完成任務(wù)。
    每天主動(dòng)積極的拜訪客戶，并確保拜訪質(zhì)量，回來后要認(rèn)真分析信息和總結(jié)工作情況，并做好第二天的工作計(jì)劃。拜訪客戶是銷售的基礎(chǔ)，沒有拜訪就沒有銷售，而且因?yàn)槿伺c人都是有感情的，只有跟客戶之間建立了感情基礎(chǔ)，提高客戶對(duì)我們的信任度之后方有機(jī)會(huì)銷售產(chǎn)品給他們。 主動(dòng)協(xié)助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預(yù)算，這都是讓客戶對(duì)我們?cè)黾有湃味鹊姆绞街唬彩峭莆覀儺a(chǎn)品給他們的最好機(jī)會(huì)。即使當(dāng)時(shí)沒有能立刻成交，但是他們會(huì)一直記得你的功勞的，往后有用到的都會(huì)主動(dòng)找到我們的。
    三、做好售后服務(wù)
    不管是多好的產(chǎn)品都會(huì)有次品，都會(huì)有各種各樣的問題出現(xiàn)，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護(hù)客情的重要手段，是形成再次銷售的關(guān)鍵。當(dāng)客戶反應(yīng)一個(gè)問題到我們這里來的時(shí)候，我們要第一時(shí)間向客戶詳細(xì)了解情況，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術(shù)人員反應(yīng)，然后再找出解決的方案。
    在我成交的客戶里，有反應(yīng)出現(xiàn)問題的也不少，但是經(jīng)過協(xié)調(diào)和幫忙解決以后，大多客戶都對(duì)我們的服務(wù)感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項(xiàng)目有需要采購(gòu)的都立刻跟我們聯(lián)系。
    四、堅(jiān)持學(xué)習(xí)
    人要不斷的學(xué)習(xí)才能進(jìn)步。首先要學(xué)習(xí)我們的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品知識(shí)要過關(guān);其次是學(xué)習(xí)溝通技巧來提高自身的業(yè)務(wù)能力;再有時(shí)間還可以學(xué)習(xí)一些同行的產(chǎn)品特點(diǎn)，并跟我們的作個(gè)比較，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，從而做到在客戶面前揚(yáng)長(zhǎng)避短。
    五、多了解行業(yè)信息
    了解我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手我們的同行，了解現(xiàn)在市場(chǎng)上做得比較好的產(chǎn)品，了解行業(yè)里的相關(guān)政策，這些都是一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須時(shí)刻都要關(guān)心的問題。只有了解了外面的世界才不會(huì)成為坐井觀天的青蛙，才能對(duì)手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機(jī)應(yīng)變。
    六、后半年的計(jì)劃 在半年銷售總結(jié)會(huì)議上，我的數(shù)據(jù)跟同部門的同事xx的數(shù)據(jù)差距很大，她半年的銷售額是15萬多，回款是8萬多，而我只有兩萬多的銷售額，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的落后了，所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時(shí)間進(jìn)公司，但是大家面對(duì)的同一個(gè)市場(chǎng)，手中也是同樣多的客戶，這之間的差距只有人與人之間的差距，往后我要多向她和其他同事學(xué)習(xí)銷售技巧，要努力提高自己的銷售量，爭(zhēng)取趕上他們。我要給自己定一個(gè)明確的目標(biāo)，在后半年里爭(zhēng)取做到15萬，即每個(gè)月要做3萬左右。同時(shí)要制定一個(gè)銷售計(jì)劃，并把任務(wù)分配到手中的客戶里面，大方向從行業(yè)分，小到每一個(gè)客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務(wù)，才能明確自己拜訪客戶的目的，提高拜訪的質(zhì)量。由于我上半年工作計(jì)劃做得不詳細(xì)，拜訪客戶比較盲目，對(duì)產(chǎn)品也不是特別熟悉，以至銷量比較少，所有在后半年要改變辦法，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任務(wù)。
    最后我要感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)和我們同事在上半年對(duì)我工作的支持和幫助，希望往后通過大家一起努力，讓我們能夠在下半年再創(chuàng)佳績(jī)。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十五
    轉(zhuǎn)眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，綜合部作為一個(gè)職能管理部門，是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門，也是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。
    20xx年上半年，公司管理層重新制定了經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針，改變了管理模式，在短時(shí)間內(nèi)給公司內(nèi)部帶來了極大的沖擊，集團(tuán)各分公司、辦事處、部門都經(jīng)歷著前所未有的考驗(yàn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，綜合部在這期間大膽嘗試，果斷的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓勵(lì)、共同協(xié)作，其它部門全力配合與監(jiān)督，終于使公司綜合部工作逐漸步入正軌。 為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將20xx年度上半年工作總結(jié)及20xx年度下半年工作展望匯報(bào)如下：
    （一）人事管理
    1．人力資源戰(zhàn)略管理。
    綜合部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)思想，在20xx年上半年開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個(gè)模塊的建立：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。綜合部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角色。
    2．優(yōu)化集團(tuán)公司組織架構(gòu)，修訂各崗位權(quán)利、職責(zé)。
    20xx年上半年，綜合部重新對(duì)集團(tuán)公司高管進(jìn)行了職責(zé)修訂，對(duì)集團(tuán)公司的各分公司、辦事處、各部門的組織架構(gòu)、工作職責(zé)和職能進(jìn)行了梳理和了解；對(duì)集團(tuán)公司的組織架構(gòu)、工作職責(zé)和職能做出重大調(diào)整，對(duì)集團(tuán)公司員工進(jìn)行了合理配置與規(guī)劃，使人員達(dá)到人崗相適、人事相宜、人盡其才、才盡其用、配置合理，減少了人力成本的浪費(fèi)，明確了崗位權(quán)責(zé)。
    3、建立、建全人事檔案管理。
    由于公司前期沒有專職人員管理人事檔案，沒有建立健全的人事檔案管理體
    系，在人事檔案管理工作上出現(xiàn)一些疏忽、錯(cuò)漏。但在20xx年上半年起我們開始對(duì)人事資料進(jìn)行清理、歸檔、按年份裝訂，在人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核實(shí)，做好統(tǒng)計(jì)，做到有據(jù)可查，依章辦理。
    (1) 重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，對(duì)資料不齊全、不正確的員工進(jìn)行了補(bǔ)充和修改。
    (2) 對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。
    (3) 辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。
    (4) 實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。
    (5) 及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
    4、人員招聘與配置。
    隨著集團(tuán)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要，各部門和各分公司、辦事處對(duì)人才的需要成為一個(gè)迫切的問題，綜合部根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施，如：網(wǎng)上招聘、內(nèi)部推薦、熟人介紹等各種辦法招攬合適的人才。
    （二）行政管理
    1、集團(tuán)公司制度的制訂與修訂。
    理、車輛管理等一系列做了整理和建設(shè)。目前各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范，在實(shí)際工作中應(yīng)用管理。
    2、集團(tuán)公司車輛的管理。
    由于公司前期沒有明確的制度規(guī)定和規(guī)范用車制度；公司車輛使用頻繁，出現(xiàn)一些公車私用的現(xiàn)象，集團(tuán)公司車輛費(fèi)用高，針對(duì)這一現(xiàn)象在20xx年5月綜合部制定了集團(tuán)公司車輛管理與使用的制度，及時(shí)保障車輛合理使用安排，同時(shí)也相應(yīng)控制費(fèi)用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好行車記錄。
    3、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。
    綜合部在20xx年加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度，如員工簽到表、員工考勤抽查表等。并開始著手制定請(qǐng)(休)假制度、加班制度、曠工制度等一系列考勤制度，以便能規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
    4、明確公司稱謂和司徽。
    為便于集團(tuán)公司規(guī)范化的管理，對(duì)外展開業(yè)務(wù)，有效保護(hù)集團(tuán)公司合法權(quán)益，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，20xx年5月下發(fā)發(fā)文對(duì)公司的稱謂和司徽進(jìn)行明確，并印制相對(duì)應(yīng)的名片、方便對(duì)外聯(lián)系工作。
    5、集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)。
    21世紀(jì)是信息科技時(shí)代，公司開始了解到網(wǎng)絡(luò)的重要性，從20xx年上半年開始，公司開始籌備建立自己的主頁網(wǎng)站，希望通過網(wǎng)站宣傳我公司的形象，樹立公司品牌，展示公司的產(chǎn)品，提高公司的服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)與客戶之間的聯(lián)系，以及尋求新的商機(jī)。
    （三）未來的展望
    下半年，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績(jī)，為公司員工提供更加滿意，更加周到細(xì)致的服務(wù)。在繼續(xù)做好本職工作的基礎(chǔ)上，我們將會(huì)在完善制度、規(guī)范流程、明晰崗位職責(zé)等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。 下半年主要工作重點(diǎn)有以下幾方面：
    1、完成高管職責(zé)的崗位修訂工作；
    2、加大力度宣傳企業(yè)形象，完成公司門戶網(wǎng)站的籌備、組建工作，及公司宣傳冊(cè)的制作；
    4、完善集團(tuán)人事制度建設(shè)，如：綜合管理責(zé)任制考核、考勤制度的修訂和完善等；
    5、完善集團(tuán)人事制度建設(shè)，如修訂員工手冊(cè)，等工作
    6、加強(qiáng)公司員工的思想建設(shè)，提高公司員工的思想覺悟，如建立黨、團(tuán)、工會(huì)組織
    7、優(yōu)化公司衛(wèi)生環(huán)境管理，如檢查防范員工宿舍的防蚊防鼠工作。
    20xx年已過去大半年，綜合部在面對(duì)重大考驗(yàn)的時(shí)候沒有停下腳步，依舊在探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協(xié)調(diào)工作。在20xx年下半年里，綜合部將繼續(xù)圍繞集團(tuán)公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促進(jìn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為集團(tuán)公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十六
    今年以來，我所在市交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象為抓手，不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，保證了各項(xiàng)工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)將我所行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：
    我所黨支部高度重視行風(fēng)建設(shè)工作，把此項(xiàng)工作作為加強(qiáng)收費(fèi)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)收費(fèi)工作的大事來抓，認(rèn)真研究，強(qiáng)化措施，抓好開局。
    二是制定方案，搞好動(dòng)員。年初我們積極多方征求意見，總結(jié)往年在行風(fēng)建設(shè)工作中存在的經(jīng)驗(yàn)與不足，制定了***年開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案，并結(jié)合各部門工作實(shí)際，簽訂了行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任追究?jī)?nèi)容，以狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、增強(qiáng)透明度為保障，使行風(fēng)建設(shè)工作順利開展20xx年交通局上半年工作總結(jié)工作總結(jié)。
    二是在收費(fèi)站懸掛專題標(biāo)語，直接向社會(huì)進(jìn)行行風(fēng)宣傳；
    五是搞好上門宣傳工作。主動(dòng)與收費(fèi)站周邊村、駐地群眾及鎮(zhèn)政府溝通，解釋收費(fèi)相關(guān)政策，認(rèn)真解答他們提出的各種問題，向他們匯報(bào)宣傳收費(fèi)工作的職能、主要工作情況，介紹我所開展行評(píng)工作的思路、方案、做法，得到了社會(huì)群眾的廣泛支持。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十七
    一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
    今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長(zhǎng)28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長(zhǎng)16%;共實(shí)現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長(zhǎng)34%;實(shí)現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長(zhǎng)12%。
    現(xiàn)有員工隊(duì)伍36人，員工平均工資達(dá)1480元/月，比去年同期增長(zhǎng)33%。
    二、主要完成的工作。
    1、以人為本、搭建平臺(tái)、構(gòu)建和諧企業(yè)。
    “以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營(yíng)之道。員工是企業(yè)的財(cái)富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長(zhǎng)，員工的月平均工資已由去年的995元增長(zhǎng)到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，為員工解決后顧之憂。另一方面加強(qiáng)思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺(tái)，努力營(yíng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。
    加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學(xué)習(xí)，他們的思想認(rèn)識(shí)和管理水平有了明顯的提高，在實(shí)際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點(diǎn)滴做起，處處起到表率作用。
    企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動(dòng)。如“推鋁錠勞動(dòng)競(jìng)賽”、“迎新年體育活動(dòng)”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強(qiáng)了交流，加深了感情，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，提高了隊(duì)伍的凝聚力，營(yíng)造了一個(gè)健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
    2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
    隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實(shí)干、敢于管理、擅于管理的干部隊(duì)伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊(duì)伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
    加強(qiáng)干部員工的思想素質(zhì)教育，引導(dǎo)員工從大局出發(fā)，向前看，向遠(yuǎn)看，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學(xué)emba俱樂部主辦、北京時(shí)代光華高級(jí)講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后又組織全體員工分享和學(xué)習(xí)這次培訓(xùn)內(nèi)容。通過培訓(xùn)，干部員工的綜合能力和思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強(qiáng)，為企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    3、完善規(guī)章制度，嚴(yán)抓貫徹落實(shí)。
    規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實(shí)際和市場(chǎng)形勢(shì)相繼出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。企業(yè)針對(duì)一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《出差人員報(bào)銷制度》、《請(qǐng)假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強(qiáng)，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)加強(qiáng)了干部員工的責(zé)任感和緊迫感，使工作差錯(cuò)急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評(píng)，為進(jìn)一步拓展市場(chǎng)創(chuàng)造了有利條件。
    4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
    企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場(chǎng)，通過相互競(jìng)爭(zhēng)把鋁鑄軋卷加工費(fèi)從每噸800元提高到900元，另一方面加強(qiáng)內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強(qiáng)人工成本控制，實(shí)行工資制度改革，獎(jiǎng)勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時(shí)把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動(dòng)積極性，減少生產(chǎn)期間請(qǐng)假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動(dòng)力成本支出，減少因長(zhǎng)時(shí)間停產(chǎn)造成虧損的風(fēng)險(xiǎn)。通過此項(xiàng)措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費(fèi)上嚴(yán)格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進(jìn)出貨物運(yùn)費(fèi)總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強(qiáng)合作，運(yùn)費(fèi)從每噸80元，最低時(shí)談到60元，一項(xiàng)每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點(diǎn)滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識(shí)，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務(wù)招待費(fèi)上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實(shí)事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
    5、大力加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷工作。
    企業(yè)加強(qiáng)對(duì)原有客戶的維護(hù)工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時(shí)，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務(wù)，增加了市場(chǎng)份額，在保證產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的情況下，加工費(fèi)也得到了提升，對(duì)增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
    供應(yīng)方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長(zhǎng)期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應(yīng)的難題。同時(shí)繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
    6、加強(qiáng)信息化建設(shè)，提升企業(yè)形象
    信息化代表了企業(yè)管理深遠(yuǎn)的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達(dá)到最有效的管理和盈利的一個(gè)過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進(jìn)入網(wǎng)站，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，另外建立以電子信箱為基礎(chǔ)的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對(duì)外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時(shí)了解企業(yè)動(dòng)態(tài)，更好的開展業(yè)務(wù)合作。同時(shí)通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
    7、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)
    創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)的首選。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)從單純的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)和營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)擴(kuò)展到技術(shù)創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
    企業(yè)鼓勵(lì)員工在生產(chǎn)實(shí)踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，凡是對(duì)節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動(dòng)強(qiáng)度等方面做出貢獻(xiàn)者，將給予重獎(jiǎng)。今年11月份企業(yè)對(duì)“冷卻水溫度自動(dòng)控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。今年10月，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目“循環(huán)冷卻水溫度自動(dòng)控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項(xiàng)技術(shù)已經(jīng)通過了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利申請(qǐng)，這標(biāo)志著企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
    8、項(xiàng)目資金申報(bào)
    針對(duì)企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國(guó)家對(duì)再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報(bào)了“生產(chǎn)力促進(jìn)中心國(guó)家配套資金項(xiàng)目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項(xiàng)目”、“阜陽市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人項(xiàng)目”、“中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開拓資金項(xiàng)目”、“大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)助資金項(xiàng)目”等，其中“生產(chǎn)力促進(jìn)中心項(xiàng)目”獲得國(guó)家資金扶持100萬元。
    9、質(zhì)量管理體系
    為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關(guān)方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時(shí)為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識(shí)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進(jìn)。
    10、固定資產(chǎn)投資
    今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進(jìn)中心項(xiàng)目建設(shè)投資，職工食堂擴(kuò)建工程投資，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進(jìn)鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對(duì)，另購(gòu)置3噸壓塊機(jī)、10噸地磅各一臺(tái)，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。
    11、取得的榮譽(yù)
    xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百?gòu)?qiáng)單位”、“全國(guó)aaa級(jí)信用單位”
    等稱號(hào)，企業(yè)董事長(zhǎng)榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國(guó)好人榜7月份誠(chéng)實(shí)守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進(jìn)人物典型”、“全國(guó)創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽(yù)。
    三、存在的不足
    1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
    隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，客戶對(duì)員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動(dòng)較大，新員工較多，員工的培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)。
    2、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強(qiáng)。
    中層管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、管理水平及對(duì)外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
    3、規(guī)章制度的落實(shí)還不夠全面到位。
    企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度都已建立，并在實(shí)踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實(shí)。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯(cuò)，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實(shí)到位，員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
    4、安全工作出現(xiàn)的問題
    今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責(zé)任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負(fù)責(zé)人未盡到監(jiān)管責(zé)任。
    5、市場(chǎng)營(yíng)銷手段還要進(jìn)一步創(chuàng)新。
    企業(yè)供應(yīng)銷售工作雖然取得了一些成績(jī)，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時(shí)難免會(huì)受客戶所制約。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性在加劇，只有及時(shí)解決市場(chǎng)營(yíng)銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進(jìn)一步的擴(kuò)展業(yè)務(wù)，掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎(chǔ)上，將加大非標(biāo)鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
    6、資金短缺問題有待解決
    今年由于受資金短缺的限制，對(duì)生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
    市總工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十八
    20_年，桓臺(tái)縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營(yíng)、拓展經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點(diǎn)，積極開展各項(xiàng)工作。截止目前公司各項(xiàng)工作都有較好增長(zhǎng)。現(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報(bào)如下：
    一、鹽產(chǎn)品業(yè)務(wù)購(gòu)銷總量穩(wěn)定增長(zhǎng)，
    今年上半年，共購(gòu)進(jìn)鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計(jì)劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計(jì)劃的63.22%;多品種營(yíng)養(yǎng)鹽完成527噸，占年計(jì)劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計(jì)劃的70.05%。
    二、非鹽業(yè)務(wù)工作較快發(fā)展
    今年上半年，我公司認(rèn)真落實(shí)省、市鹽業(yè)工作會(huì)議精神，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，提升市場(chǎng)運(yùn)作能力。并抓住了送銷網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步滿足市場(chǎng)需求。1-6月份，非鹽產(chǎn)品銷售額共計(jì)70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產(chǎn)品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
    三、其他工作情況
    (一)積極做好食鹽銷售服務(wù)和食鹽專營(yíng)宣傳工作
    1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建精干高效的經(jīng)營(yíng)管理體系，建立與市場(chǎng)化要求相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步完善了對(duì)食鹽零售網(wǎng)點(diǎn)的管理，增加了配送車輛、完善配送服務(wù)，使食鹽送銷服務(wù)得到了進(jìn)一步提升。
    3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作
    作。進(jìn)一步引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識(shí)科學(xué)用鹽的重要性。
    (二)做好市場(chǎng)監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全
    今年以來通過深入開展專項(xiàng)檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時(shí)對(duì)全縣的食鹽零售網(wǎng)點(diǎn)及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學(xué)校機(jī)關(guān)、民工企業(yè)食堂、飯店等進(jìn)行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進(jìn)一步凈化了鹽業(yè)市場(chǎng)。
    (三)深入開展基層建設(shè)年活動(dòng)
    今年，單位通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，深入開展“基層建設(shè)年”活動(dòng)，并成立了“基層建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，王軍任組長(zhǎng)，于強(qiáng)、程玉華任副組長(zhǎng)，張連國(guó)、張麗榮、姚志強(qiáng)為成員。(領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結(jié)合自身實(shí)際，圍繞抓班子帶隊(duì)伍、抓業(yè)務(wù)促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動(dòng)重點(diǎn)，認(rèn)真查找經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對(duì)存在問題提出整改措施，明確業(yè)務(wù)發(fā)展和管理目標(biāo)，確保公司年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施，形成職工群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好發(fā)展氛圍。
    四、今后工作打算
    今后，我們?cè)诜e極完成省、市鹽業(yè)工作下達(dá)的指令性計(jì)劃。的同時(shí)將工作重點(diǎn)進(jìn)一步轉(zhuǎn)移到非鹽業(yè)務(wù)的發(fā)展，逐步擴(kuò)大公司經(jīng)營(yíng)范圍，充分提高單位整體經(jīng)濟(jì)效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。