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聘用協(xié)議書篇一
_______________（甲方）聘用_______________（乙方）為農(nóng)場飼養(yǎng)員，為了更好的發(fā)展養(yǎng)鵝事業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為農(nóng)場飼養(yǎng)員，負責鵝群的飼，看護，巡視，每月工資按月支付。
二、除不可預知的災情外，每日巡視鵝舍，有病鵝，弱鵝，乙方應第一時間報告飼養(yǎng)員，獸醫(yī)和農(nóng)場負責人，并及時隔離，要求獸醫(yī)第一時間診療。
三、乙方在上班時間不在鵝場，若發(fā)生意外事故，須賠償。（包括特殊天氣情況下發(fā)生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況。沒有及時巡查等造成的損失，根據(jù)情節(jié)輕重，進行罰款。罰款額度，不超過損失鵝群的價值。）
四、乙方必須有高度的責任心和事業(yè)心。搞好鵝舍工作，通風、消毒、及時清理鵝糞、按飼養(yǎng)員指定配制飼料，按時定量喂水、喂食。
五、乙方在未獲取農(nóng)場負責人批準的情況下不得擅自離開工作崗位。乙方上班時間為：春夏季上午7：30—12：00，下午2：00—21：30，冬季上午8：00—12：30，下午13：30—21：00。在上班時間內發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象扣工資10元/次；有特殊情況必須向農(nóng)場負責人請假，批準后再離崗。請假期間須由乙方自行找好替代飼養(yǎng)人員（非本場飼養(yǎng)員），并需經(jīng)農(nóng)場負責人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款。農(nóng)忙季節(jié)，乙方可向農(nóng)場負責人請示，由農(nóng)場負責人統(tǒng)一調整上班時間。如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔，具體賠償金額由農(nóng)場負責人決定。
上班時間不準看電視、打牌等娛樂活動。在鵝場進鵝苗、打疫苗、抓售鵝為乙方義務工作，乙方接到通知后必須到現(xiàn)場協(xié)助，未到場協(xié)助的 相應扣工資（按臨時義務工計算）；所有工作流程需要記錄的表格，須詳細正確填寫記錄。
六、飼養(yǎng)期內不得更換飼養(yǎng)人員，飼養(yǎng)員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。
七、乙方每月應及時出欄鵝糞，鵝糞必須發(fā)到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費；發(fā)現(xiàn)圍網(wǎng)破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。
八、飼養(yǎng)員獎勵：乙方在遵守以上協(xié)議，并沒有發(fā)生導致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金（按月計算）。春節(jié)期間（初一至初七）上班的，補加班費八十元。
九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的 一切財物，一旦發(fā)現(xiàn)影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，并扣保證金和當月獎金。
十、以上不盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方： （蓋章）
乙方： （簽名）
_______年_______月_______日
聘用協(xié)議書篇二
聘用單位：_________(簡稱甲方)
應聘者：___________(簡稱乙方)
甲方因業(yè)務需要，聘用外科專業(yè)副高職級專業(yè)技術人員一名，乙方符合應聘條件，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫(yī)療工作，聘用協(xié)議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本權利和義務
甲方
1.根據(jù)醫(yī)療工作需要和本院各項規(guī)章制度及本協(xié)議各項條款規(guī)定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按協(xié)議規(guī)定，足額、按時兌現(xiàn)乙方聘用工資。
3.為乙方開展業(yè)務提供相應的環(huán)境。
4.依據(jù)本院有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方
1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和管理條例。
2.嚴格按照各項醫(yī)療技術操作規(guī)程，對外科業(yè)務進行總體技術把關和技術指導，保證醫(yī)療安全。
3.業(yè)務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業(yè)務的發(fā)展。
三、雙方應明確的具體事項
1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。
2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3.乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數(shù)量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。
4.乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫(yī)療機構。但其它醫(yī)療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：__________
乙方簽字：______________
日期：_____年____月___日
聘用協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議書。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，提供醫(yī)德高尚、醫(yī)術合格、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員為甲方的師生服務，盡職盡責地做好本職工作。
（一）甲方的權利和義務：
1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內的藥箱藥品。
2、甲方應及時將生病的學生送交乙方醫(yī)治，并協(xié)助學生詳細介紹病情。
3、甲方根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在校內宣傳疾病防控有關知識。
（二）乙方的權利和義務：
1、乙方衛(wèi)生院要有行醫(yī)資質，并配備齊衛(wèi)生室應有的設備。
2、乙方為學校服務不得營利，嚴格按要求配藥，并做好用藥登記。
3、乙方的藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。
4、乙方要承擔起甲方學校預防保健、健康教育及常見病和傳染病預防與控制的宣傳指導、經(jīng)常為學校衛(wèi)生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導服務。
5、乙方在甲方學生需要診治的時間內要及時提供醫(yī)療服務。
正常服務期間，每學期甲方交乙方服務費貳仟元正整，交款時間為每學期期未考試之后的.一周內。
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學校各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：（簽 字）
簽訂日期：
聘用協(xié)議書篇四
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯(lián)系電話：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下內容：
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。
1、 元/每月;
2、按照課時計算，每節(jié)課時元，每月課時不少元;
3、周六日補課元;
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權利義務
(4)乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。
1、雙方均可以解除合同的情形：
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的;
(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
合同期滿，本合同終止，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同;
其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用協(xié)議書篇五
臨安斑竹壽星雞研究所(甲方)聘用xxx(乙方)為研究所飼養(yǎng)員，為了更好的發(fā)展養(yǎng)雞事業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方交活雞于乙方負責的雞棚，由乙方負責飼養(yǎng)，每月工資按當月雞棚里雞的實際數(shù)量計算(具體見附件)，當雞棚內雞數(shù)量較少時（具體數(shù)量由辦公室決定），由辦公室商議決定調整雞棚。
二、除不可預知的災情外，雞棚有病雞，乙方必須抓雞到病雞房救治。乙方在上班時間不在雞場，發(fā)生意外事故要賠償。（包括特殊天氣情況下發(fā)生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況沒有及時巡查等造成的損失，根據(jù)情節(jié)輕重，有辦公室決定賠償額度，額度不超過銷售價格）
三、乙方必須有高度的責任心和事業(yè)心。搞好雞舍工作，通風、消毒、及時清理雞糞、按時定量喂食、平時注意觀察，各幢雞棚每天所需飼料和中藥水需自己配送、保管好。雞群發(fā)生異常情況要及時報告并采取有力措施（乙方在未獲取辦公室批準的情況下不得離開工作崗位），盡最大努力避免損失。乙方上班時間為：夏季上午7：00-10：00，下午1：30-6：30，冬季上午8：00-10：30，下午1：00-5：00，在上班時間內發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象扣工資2元/次；有特殊情況必須請假，請假期間須由乙方自行找好替代飼養(yǎng)人員（非本場飼養(yǎng)員），并需經(jīng)辦公室同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款；農(nóng)忙季節(jié)，乙方可向辦公室請示，由辦公室統(tǒng)一調整上班時間；上班時間不準看電視、打牌等娛樂活動。在雞場進雞、打疫苗、抓售雞為乙方義務工作，乙方接到通知后必須到現(xiàn)場協(xié)助，未到場協(xié)助的 扣相應工資（按臨時義務工計算）；雞場雞房、死亡的均需統(tǒng)一在饒斌處登記，死雞宰殺褪毛送童根平驗收，未進行登記、驗收的，照價補償。
四、殺雞房的衛(wèi)生須保持清潔，每人一星期輪一次，輪替進行，被檢查不合格的罰款10元/次，由胡志蓮監(jiān)督檢查。
五、甲方須提供合理場所及必要的設備，不斷提高防盜、防病措施，提供科學的雞食配方和免疫手段。
六、飼養(yǎng)期內不得更換飼養(yǎng)人員，飼養(yǎng)員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。
七、乙方每月應及時出欄雞糞，雞糞必須發(fā)到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發(fā)現(xiàn)圍網(wǎng)破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。不同的季節(jié)和天氣，乙方應服從場里的安排，如不服從安排而造成的損失的，損失由乙方承擔，具體賠償金額由辦公室決定。
八、飼養(yǎng)員獎勵：乙方在遵守以上協(xié)議，并沒有發(fā)生導致雞場損失的情況，甲方給予乙方50元/月的獎金（按月計算）。春節(jié)期間（初一至初七）上班的補加班費八十元。
九、乙方在工作中需誠實守信，大工無私，不得私藏雞場的 一切財物，一旦發(fā)現(xiàn)影響雞場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，并扣保證金和當月獎金。
十、乙方不服從甲方雞飼料分配，凡是自己多拿飼料者，按1斤飼料扣10元計算。
十一、續(xù)養(yǎng)人員未簽協(xié)議的，按前協(xié)議執(zhí)行，只數(shù)按現(xiàn)進只數(shù)計算，待第二次協(xié)議前定，前協(xié)議作廢。
十二、不盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：臨安斑竹壽星雞研究所（蓋章）
乙方： （簽名）
20xx年x月xx日
聘用協(xié)議書篇六
甲方：青海力盟海怡房地產(chǎn)開發(fā)有限公司? （以下簡稱為甲方）
乙方：郝興忠?? 身份證號：622201197506271518 （以下簡稱為乙方）
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為甲方公司商業(yè)巷時尚廣場兼職企劃工作事宜達成以下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為甲方商業(yè)巷時尚廣場兼職企劃，聘用期限為：20xx年3月1日至20xx年12月30日（10個月）。
二、聘用期內，甲方支付給乙方聘用工資人民幣40000.00元（肆萬元整）。聘用工資支付方式為現(xiàn)金。支付時間如下：
1、協(xié)議簽訂甲方一次性支付人民幣10000.00元（壹萬元整）；
3、甲方所支付的聘用工資中包含乙方所有的勞動社會保障費用和勞動社會保險費用。關于乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金等均由乙方自己解決繳納的方式和渠道，乙方不要求甲方在聘用工資之外另行再支付任何費用或者報酬。
三、關于聘用工資支付的違約責任：
如甲方不能按上述第二條的約定向乙方足額支付聘用工資，則乙方有權按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定追究甲方的違約責任。
四、乙方聘用期內的義務：
2、乙方所提交的方案經(jīng)甲方認可并簽字同意后，由甲方組織、安排執(zhí)行，以方有義務參與執(zhí)行。
6、乙方的主要工作內容：
1）、負責按時提出廣場的經(jīng)營計劃和管理運營計劃；
2）、負責按時提出廣場的宣傳計劃和促銷計劃；
3）、制定廣場人員培訓計劃并組織實施；
4）、對商管部市場調研進行分析并提交調研分析報告；
5）、對日常運營過程中產(chǎn)生的問題及時給與處理意見或合理化建議；
6）、每周參加商管部召開的例會，并根據(jù)例會實際情況提出合理化建議及下周工作安排。
7）、每月參加商管部召開的閱讀總結會，并根據(jù)例會實際情況提出合理化建議及下月工作安排。
五、若乙方在聘用期間不能按照甲方要求完成工作任務或未能依照約定履行義務，則甲方有權解除本協(xié)議，并停止支付費用；因乙方的不作為或嚴重失職造成的損失，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理，嚴重者甲方有權依法追究乙方責任。
聘用協(xié)議書篇七
甲方(項目組長)
乙方(被聘用者)
根據(jù)《大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔__〕48號)的有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
一，本協(xié)議自年月日起至年月日止。
二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。
三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規(guī)章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。
六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協(xié)商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)應當解除聘用協(xié)議的其他情形。
4，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年月日
聘用協(xié)議書篇八
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為元/月
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、平常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評，幼兒園招生到達上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評獎。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中取得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方依照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有以下情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財物的。
2、私下將生源先容到其他單位的。
3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或缺少必要的安全保健意識，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相干內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的消除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同，但是應當提早通知乙方：
1、乙方得病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，導致原勞動合同沒法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、得病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(六)有以下情況之一的，乙方可隨時通知甲方消除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違反勞動合同的義務
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等用度。
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關部分提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違反勞動紀律視為違約.
2、曾參加外出培訓的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清用度總額。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
聘用協(xié)議書篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。
第一條聘用期限
本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。
第二條工作內容
1、乙方的工作內容為;工作地點為。
2、乙方應履行甲方所規(guī)定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。
第三條工作紀律及規(guī)章制度
1、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及道德規(guī)范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理。
第四條薪資報酬、福利待遇
1、甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。
2、乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執(zhí)行，乙方正常工作時間工資額為元/月;乙方正常工作時間試用期工資標準為。
3、甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節(jié)假日加班的，甲方于當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規(guī)定的1、5倍、2倍、3倍計發(fā)。
4、乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動保護與勞動條件
1、根據(jù)國家規(guī)定甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施。
2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規(guī)程。
第六條協(xié)議的終止和解除
1、聘用期滿，本協(xié)議自然終止。
2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：
(1)患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;
(4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付工作報酬的;
第七條經(jīng)濟補償、賠償
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。
2、甲乙雙方如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任，并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。
第八條工傷、醫(yī)療
1、乙方發(fā)生工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執(zhí)行支付，但不享有誤工費。
2、乙方試用期滿享有公司醫(yī)療報銷制度，詳見公司相關規(guī)定。
第九條其它
1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，按相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2、雙方約定的其他事項：。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并訂立書面補充協(xié)議。
4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方(蓋章)：
乙方：
法定代表人(受委托人)：
年月日
聘用協(xié)議書篇十
(項目編號1：__________項目編號2：____________項目編號3：____________)
乙方：___________________________
(學號：________________學生類別：博士生____碩士生___)
一、甲方聘用乙方做助研工作，報酬由甲方根據(jù)工作量自定。
二、甲方聘用期間，乙方應服從甲方的安排，保證工作時間，聘用期限_____年___月至_____年___月，每周工作時間____小時。
三、在乙方能按期按質完成任務的情況下，甲方應按月付給乙方所完成工作量報酬______元。
四、乙方在規(guī)定期限內未能按時完成規(guī)定任務時，甲方可通知財務處停止支付報酬。
五、甲方應為乙方提供工作地點、設備、儀器等工作條件，因工作條件造成工作任務期限拖延，應補辦協(xié)議順延時間。
六、本協(xié)議一切未盡事宜，由甲、乙雙方本著互諒互讓的原則，共同協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式五份，甲方乙方各留存一份，一份交財務處，一份交研究生所在學院，一份交科技處。
項目負責人(簽字)： 研究生(簽字)：
學院(簽章)： 科技處(簽章)：
_____年__月__日
聘用協(xié)議書篇十一
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：
名稱： 姓名：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：(在此列明按乙方的技能結構和素質可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。
2、協(xié)議期內，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。
(提示：對于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商?——在民事雇傭關系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對變動事項協(xié)商一致，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責任與勞動法領域的責任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權并由單位承擔法定的經(jīng)濟補償責任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認定無效三種后果，如導致實際的可被證明的損失，變更方要進行賠償，如有約定違約金，則還要承擔違約金支付責任。但采取約定可能的工作內容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內完成。
(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點?——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側重于強調乙方的工作責任制，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當?shù)难a貼標準，補貼標準可比照勞動法領域的標準執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標準執(zhí)行，即可低于勞動法標準。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時條款，不定時工作制的類推。)
1、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務報酬。
2、乙方每月勞務報酬比照甲方的 (填寫在職職工的勞務報酬分配制度的名稱、生效日期) 執(zhí)行。
3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務報酬，其中崗位勞務報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預留;效益勞務報酬則按根據(jù)當年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務報酬的70%進行預發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結果進行年終勞務報酬清算，多退少補，月度預發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實績結合個人全年考核進行年終清算。
(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用?——民事雇傭關系中可由雙方進行約定)
(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務報酬包干了加班勞務報酬，并加班勞務報酬折算后的不低于當?shù)刈畹蛣趧請蟪陿藴?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務報酬按崗位勞務報酬計發(fā)不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務報酬包干制，他以加班勞務報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務報酬按月平均核發(fā)，年終結算，多退少補;此處不存在與勞動關系的職工之間的同工同酬問題，因為目前法律對勞務雇傭未強制執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機構不會受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會直接適用勞動法關于加班的規(guī)定)
4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法?——法律對勞務雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關系的職工才享有的假期待遇)
1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金; 可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
5、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護用品。
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。
3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。
1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。
4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。
5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關鍵時刻擅自解除或終止導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當然，權利義務是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)
1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。
4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
5、“安全生產(chǎn)，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應承擔的安全生產(chǎn)、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。
6、乙方在本協(xié)議期內，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據(jù)其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。
7、勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發(fā)放勞務報酬。
1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關民事規(guī)定執(zhí)行;
3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表(簽名)： (簽名):
或委托代理人(簽名)：
公 章 日期： 年 月 日
日期 年 月 日
乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。 簽名：
聘用協(xié)議書篇十二
甲方： 乙方：
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了保護甲乙雙方在實際工作中的合法權益，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方被聘用在甲方從事（勞務）工作事宜達成如下協(xié)議：
第一條 崗位內容
1、甲方聘用乙方在 的崗位從事 工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。
4、因崗位特殊，按照規(guī)定乙方不得攜帶個人現(xiàn)金上崗，嚴格執(zhí)行票據(jù)管理和收、存、繳款的現(xiàn)金管理制度，做到款、票、報告單相符，杜絕違規(guī)違紀的行為發(fā)生。
5、為保證甲、乙雙方的合法權益，乙方需提供一名本地戶口的擔保人作為本崗位的擔保，并由擔保人向甲方交 元作為信譽擔保費。
第二條 崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議時，有試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作表現(xiàn)及能力進行崗位調整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
（2）甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
4、乙方如因客觀原因需要離職的，按照《勞動合同》約定要提前向甲方提交書面的《離職申請》，屬正常離職的，在辦完相關接交手續(xù)的10日內持相關憑據(jù)到甲方財務部退擔保金。
第三條 崗位期限
1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議與《勞動合同》終止期限一致，隨勞動合同終止而自行終止。
3、《勞動合同》續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行。
本協(xié)議一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
簽訂時間： 年 月 日
聘用協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
一、乙方權力、職責
1、擔任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務，在董事會授權范圍內全面管理公司工作，對公司經(jīng)營管理成效負有全面責任，對公司管理人員有任免權，對高管人員有任免建議權。
2、工作進度要求：
第一個月：
（1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構，制定各項管理制度及實施細則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準。
（2）領導銷售部門確定公司營銷目標及方案、營銷團隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等，確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡體系。
（3）完善公司管理部門工作職責，加強各項管理工作實施力度，完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。
第二個月：
（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。
（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針，領導各部門制定新的管理制度及實施細則。
（3）制定公司考核體系及考核實施細則。
（4）領導有關部門徹底解決現(xiàn)場管理、質量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理，降低質量損失，堵塞漏洞。
第三個月：工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進、完善，形成高效的管理工作體系。
第四個月：在以上基礎管理工作理順、健全的基礎上構建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權利、職責
1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬，乙方工作中貢獻突出時，聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。
2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
三、聘用期限
1、本次聘用期為個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
2、聘用期滿后，經(jīng)雙方同意，簽訂長期聘用合同，重新商定薪酬、獎勵標準及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為元（稅后），工作滿月后一周內付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車輛，接送乙方上、下班。
3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進度要求按企業(yè)高管規(guī)定。
五、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可到有關部門仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人簽 字乙方簽字
年 月 日 年 月 日
聘用協(xié)議書篇十四
聘用方： （以下簡稱甲方）
被聘方：
本著“公平公正，誠實信用”的原則，因甲方業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方同意聘用乙方擔任二級建造師職務。甲方承諾乙方二級建造師證書用于企業(yè)資質及維護升級使用，如需掛靠工程，須提前征得乙方同意并就相關事宜簽訂補充協(xié)議。乙方不得擅自以甲方企業(yè)名義開展工作，不得損害甲方企業(yè)的名譽和利益。
二、聘期為 一 年， 自20xx 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)（以下簡稱乙方） 議期滿后雙方無異議，則另簽聘用協(xié)議，具體雙方另行約定。
三、雙方簽定協(xié)議后，在二級建造師注冊時，甲方負責及時為乙方辦理建造師注冊登記手續(xù)，乙方應及時提供注冊所需的證明材料：建造師執(zhí)業(yè)資格證書、學歷證書（原件）、身份證（原件）（注：上報審查時要用）、及照片。
四、注冊成功后，甲方每年支付給乙方聘用薪酬或崗位津貼元人民幣（大寫： 柒仟元 人民幣），支付方法：注冊成功后7天內支付壹年費用。結算周期日以乙方證件在甲方注冊成功后的時間為準，除此之外，乙方所發(fā)生的一切事情與甲方無關。
五、乙方的《注冊建造師注冊證書》由甲方保管。甲方有責任妥善保管乙方的《注冊建造師注冊證書》，如發(fā)生損失或污損，甲方負責為乙方辦理補證手續(xù)等，并承擔因乙方證書遺失而給乙方帶來的損失。如果甲方企業(yè)年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件（甲方應提前通知乙方）。
六、在協(xié)議有效期內，甲方在工程項目施工中發(fā)生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失由甲方自行承擔。
八、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關
身份證、職稱證明、學歷證明等。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理。
九、在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。
十二、本協(xié)議一式兩分，甲、乙兩方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方簽字：
甲方負責人簽字：
聘用協(xié)議書篇十五
甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)
甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。
一、 合同期限
本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。
二 、 工作內容
1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：
定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當?shù)恼{整健身方案等。
2、工作時間：有事預先通知，月不少于 次，每次2小時。
3、乙方應按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導。
三 、 勞動報酬
乙方的月工資為 元(個人調節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。
四 、 合同的終止和解除條件
1、雙方均認為聘用合同需終止;
2、單方終止合同需提前30曰通知對方;
3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。
五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。
甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：
年 月 日 年 月 日
聘用協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方姓名： 性別： 身份證號： 聯(lián)系方式：
戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 ：
乙方聲明已辦理退休（退休證復印件附后）
鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格，相關待遇根據(jù)《民法通則》、《合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方因 （用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應勞務，具體內容為： ，乙方無異議。
第三條 工作時間和休息事宜與用工單位當面商定，不能達成一致的，乙方應在七日內與甲方辦理終止本協(xié)議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時間引起的糾紛，責任由乙方承擔。
第四條 按用工單位要求完成工作任務的向乙方支付的報酬標準為 元/月，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業(yè)績等情況考核支付，并于每月 號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務費。解除、終止本協(xié)議，工資按出勤天數(shù)計算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。
第五條 甲、乙雙方有權提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第六條 本協(xié)議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應在解除終止后二日內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應予賠償。
第七條 乙方的退休費（包含各項補貼）、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發(fā)放，與甲方無關。
第八條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。有權拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)。
第九條 本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。
第十條 單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度、上崗協(xié)議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應遵照執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽 章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
聘用協(xié)議書篇十七
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）：
身份證號碼：
因甲方工程業(yè)務需要，決定聘用乙方擔任項目經(jīng)理崗位（工程項目負責人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：
項目經(jīng)理（工程項目負責人），工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理，負責現(xiàn)場的安全、技術、協(xié)調等等事宜。
該崗位聘用期限為擔任項目負責人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。
乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。
甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。
乙方每月25日左右以銀行轉帳方式付給乙方。
1、甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。
2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。
1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設的相關手續(xù)辦理。
2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關手續(xù)，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。
4、甲方應根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。
甲方：
乙方：
聘用協(xié)議書篇十八
乙方(受聘人)：
為發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，發(fā)揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫(yī)療服務。甲乙雙方為了明確聘用期間的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，同意建立聘用關系，簽訂聘用協(xié)議，并達成以下條款，以資共同遵守。
第一條：協(xié)議期限
聘用期限為壹年，自x年xx月起至x年xx月止。
第二條：工作崗位及職責要求
1、乙方受聘為xx科專家。
2、乙方受聘期間須履行雙方協(xié)議的工作職責，遵守醫(yī)院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會診及疑難病案討論。
第三條：
工作報酬：稅后
乙方的報酬為甲方發(fā)放的基本保障工資加掛號費收入。
1、甲方發(fā)放的基本保障工資，根據(jù)乙方每周上專家門診或住院部查房的天數(shù)而定。
專家每周上門診天(其中包括每月工資xx元。
2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現(xiàn)。
3、乙方因特殊原因未能按上述協(xié)議規(guī)定的時間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應的工資。
第四條：工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權以及名譽和人身安全。
2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷及失業(yè)保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務費。
第五條：工作紀律
1、乙方應當嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、診療護理常規(guī)和技術操作規(guī)范的規(guī)定，確保安全行醫(yī)，杜絕醫(yī)療事故，服從甲方的日常管理。
2、如若違反上述規(guī)定或發(fā)生醫(yī)療糾紛，參照《武漢市人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理辦法》承擔責任。
3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業(yè)務、考勤管理。
4、參與醫(yī)院綜合質量考核，考核結果掛號費收入掛鉤。
第六條：聘用關系的延續(xù)和終止
1、返聘期滿，醫(yī)院對返聘專家按年度工作目標與任務從職業(yè)道德、門診工作量、勞動紀律等方面進行考核，考核結果作為下年度續(xù)聘參考。
2、本協(xié)議履行期限屆滿后自行終止。
六、聘用期內有下列情況之一者，醫(yī)院可終止聘用或下年度不再續(xù)聘：
1、未經(jīng)醫(yī)院同意，在院外從事掛牌、兼職醫(yī)療活動或損害醫(yī)院利益者。
2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現(xiàn)違犯醫(yī)院規(guī)定的有關事宜。
3、有病人投訴，發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故給醫(yī)院造成不良影響或損失者。
4、違犯醫(yī)院職業(yè)道德和規(guī)章制度造成不良影響、患者評價較差的。
5、返聘期一年內病事假累計超過2個月。
6、因身體原因，不能勝任本職工作的。
第七條：協(xié)議的變更和終止
1、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協(xié)議約定的義務。任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更或解除協(xié)議時，在雙方協(xié)商一致的基礎上，可變更或解除本協(xié)議。
2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協(xié)議;
(1)、乙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定的第2款時;
(2)、乙方違反本協(xié)議第五條規(guī)定時;
(3)、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。
3、甲方不能按聘用協(xié)議支付相應工作報酬和待遇，乙方有權要求解除聘用協(xié)議。
第八條：附則
1、本協(xié)議一式三份，甲方人事科、醫(yī)教科及乙方各持一份;
2、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
x年xx月xx日
聘用協(xié)議書篇一
_______________（甲方）聘用_______________（乙方）為農(nóng)場飼養(yǎng)員，為了更好的發(fā)展養(yǎng)鵝事業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為農(nóng)場飼養(yǎng)員，負責鵝群的飼，看護，巡視，每月工資按月支付。
二、除不可預知的災情外，每日巡視鵝舍，有病鵝，弱鵝，乙方應第一時間報告飼養(yǎng)員，獸醫(yī)和農(nóng)場負責人，并及時隔離，要求獸醫(yī)第一時間診療。
三、乙方在上班時間不在鵝場，若發(fā)生意外事故，須賠償。（包括特殊天氣情況下發(fā)生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況。沒有及時巡查等造成的損失，根據(jù)情節(jié)輕重，進行罰款。罰款額度，不超過損失鵝群的價值。）
四、乙方必須有高度的責任心和事業(yè)心。搞好鵝舍工作，通風、消毒、及時清理鵝糞、按飼養(yǎng)員指定配制飼料，按時定量喂水、喂食。
五、乙方在未獲取農(nóng)場負責人批準的情況下不得擅自離開工作崗位。乙方上班時間為：春夏季上午7：30—12：00，下午2：00—21：30，冬季上午8：00—12：30，下午13：30—21：00。在上班時間內發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象扣工資10元/次；有特殊情況必須向農(nóng)場負責人請假，批準后再離崗。請假期間須由乙方自行找好替代飼養(yǎng)人員（非本場飼養(yǎng)員），并需經(jīng)農(nóng)場負責人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款。農(nóng)忙季節(jié)，乙方可向農(nóng)場負責人請示，由農(nóng)場負責人統(tǒng)一調整上班時間。如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔，具體賠償金額由農(nóng)場負責人決定。
上班時間不準看電視、打牌等娛樂活動。在鵝場進鵝苗、打疫苗、抓售鵝為乙方義務工作，乙方接到通知后必須到現(xiàn)場協(xié)助，未到場協(xié)助的 相應扣工資（按臨時義務工計算）；所有工作流程需要記錄的表格，須詳細正確填寫記錄。
六、飼養(yǎng)期內不得更換飼養(yǎng)人員，飼養(yǎng)員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。
七、乙方每月應及時出欄鵝糞，鵝糞必須發(fā)到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費；發(fā)現(xiàn)圍網(wǎng)破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。
八、飼養(yǎng)員獎勵：乙方在遵守以上協(xié)議，并沒有發(fā)生導致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金（按月計算）。春節(jié)期間（初一至初七）上班的，補加班費八十元。
九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的 一切財物，一旦發(fā)現(xiàn)影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，并扣保證金和當月獎金。
十、以上不盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方： （蓋章）
乙方： （簽名）
_______年_______月_______日
聘用協(xié)議書篇二
聘用單位：_________(簡稱甲方)
應聘者：___________(簡稱乙方)
甲方因業(yè)務需要，聘用外科專業(yè)副高職級專業(yè)技術人員一名，乙方符合應聘條件，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫(yī)療工作，聘用協(xié)議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本權利和義務
甲方
1.根據(jù)醫(yī)療工作需要和本院各項規(guī)章制度及本協(xié)議各項條款規(guī)定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按協(xié)議規(guī)定，足額、按時兌現(xiàn)乙方聘用工資。
3.為乙方開展業(yè)務提供相應的環(huán)境。
4.依據(jù)本院有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方
1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和管理條例。
2.嚴格按照各項醫(yī)療技術操作規(guī)程，對外科業(yè)務進行總體技術把關和技術指導，保證醫(yī)療安全。
3.業(yè)務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業(yè)務的發(fā)展。
三、雙方應明確的具體事項
1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。
2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3.乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數(shù)量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。
4.乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫(yī)療機構。但其它醫(yī)療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：__________
乙方簽字：______________
日期：_____年____月___日
聘用協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議書。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，提供醫(yī)德高尚、醫(yī)術合格、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員為甲方的師生服務，盡職盡責地做好本職工作。
（一）甲方的權利和義務：
1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內的藥箱藥品。
2、甲方應及時將生病的學生送交乙方醫(yī)治，并協(xié)助學生詳細介紹病情。
3、甲方根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在校內宣傳疾病防控有關知識。
（二）乙方的權利和義務：
1、乙方衛(wèi)生院要有行醫(yī)資質，并配備齊衛(wèi)生室應有的設備。
2、乙方為學校服務不得營利，嚴格按要求配藥，并做好用藥登記。
3、乙方的藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。
4、乙方要承擔起甲方學校預防保健、健康教育及常見病和傳染病預防與控制的宣傳指導、經(jīng)常為學校衛(wèi)生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導服務。
5、乙方在甲方學生需要診治的時間內要及時提供醫(yī)療服務。
正常服務期間，每學期甲方交乙方服務費貳仟元正整，交款時間為每學期期未考試之后的.一周內。
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學校各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：（簽 字）
簽訂日期：
聘用協(xié)議書篇四
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯(lián)系電話：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下內容：
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。
1、 元/每月;
2、按照課時計算，每節(jié)課時元，每月課時不少元;
3、周六日補課元;
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權利義務
(4)乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。
1、雙方均可以解除合同的情形：
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的;
(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
合同期滿，本合同終止，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同;
其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用協(xié)議書篇五
臨安斑竹壽星雞研究所(甲方)聘用xxx(乙方)為研究所飼養(yǎng)員，為了更好的發(fā)展養(yǎng)雞事業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方交活雞于乙方負責的雞棚，由乙方負責飼養(yǎng)，每月工資按當月雞棚里雞的實際數(shù)量計算(具體見附件)，當雞棚內雞數(shù)量較少時（具體數(shù)量由辦公室決定），由辦公室商議決定調整雞棚。
二、除不可預知的災情外，雞棚有病雞，乙方必須抓雞到病雞房救治。乙方在上班時間不在雞場，發(fā)生意外事故要賠償。（包括特殊天氣情況下發(fā)生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況沒有及時巡查等造成的損失，根據(jù)情節(jié)輕重，有辦公室決定賠償額度，額度不超過銷售價格）
三、乙方必須有高度的責任心和事業(yè)心。搞好雞舍工作，通風、消毒、及時清理雞糞、按時定量喂食、平時注意觀察，各幢雞棚每天所需飼料和中藥水需自己配送、保管好。雞群發(fā)生異常情況要及時報告并采取有力措施（乙方在未獲取辦公室批準的情況下不得離開工作崗位），盡最大努力避免損失。乙方上班時間為：夏季上午7：00-10：00，下午1：30-6：30，冬季上午8：00-10：30，下午1：00-5：00，在上班時間內發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象扣工資2元/次；有特殊情況必須請假，請假期間須由乙方自行找好替代飼養(yǎng)人員（非本場飼養(yǎng)員），并需經(jīng)辦公室同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款；農(nóng)忙季節(jié)，乙方可向辦公室請示，由辦公室統(tǒng)一調整上班時間；上班時間不準看電視、打牌等娛樂活動。在雞場進雞、打疫苗、抓售雞為乙方義務工作，乙方接到通知后必須到現(xiàn)場協(xié)助，未到場協(xié)助的 扣相應工資（按臨時義務工計算）；雞場雞房、死亡的均需統(tǒng)一在饒斌處登記，死雞宰殺褪毛送童根平驗收，未進行登記、驗收的，照價補償。
四、殺雞房的衛(wèi)生須保持清潔，每人一星期輪一次，輪替進行，被檢查不合格的罰款10元/次，由胡志蓮監(jiān)督檢查。
五、甲方須提供合理場所及必要的設備，不斷提高防盜、防病措施，提供科學的雞食配方和免疫手段。
六、飼養(yǎng)期內不得更換飼養(yǎng)人員，飼養(yǎng)員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。
七、乙方每月應及時出欄雞糞，雞糞必須發(fā)到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發(fā)現(xiàn)圍網(wǎng)破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。不同的季節(jié)和天氣，乙方應服從場里的安排，如不服從安排而造成的損失的，損失由乙方承擔，具體賠償金額由辦公室決定。
八、飼養(yǎng)員獎勵：乙方在遵守以上協(xié)議，并沒有發(fā)生導致雞場損失的情況，甲方給予乙方50元/月的獎金（按月計算）。春節(jié)期間（初一至初七）上班的補加班費八十元。
九、乙方在工作中需誠實守信，大工無私，不得私藏雞場的 一切財物，一旦發(fā)現(xiàn)影響雞場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，并扣保證金和當月獎金。
十、乙方不服從甲方雞飼料分配，凡是自己多拿飼料者，按1斤飼料扣10元計算。
十一、續(xù)養(yǎng)人員未簽協(xié)議的，按前協(xié)議執(zhí)行，只數(shù)按現(xiàn)進只數(shù)計算，待第二次協(xié)議前定，前協(xié)議作廢。
十二、不盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：臨安斑竹壽星雞研究所（蓋章）
乙方： （簽名）
20xx年x月xx日
聘用協(xié)議書篇六
甲方：青海力盟海怡房地產(chǎn)開發(fā)有限公司? （以下簡稱為甲方）
乙方：郝興忠?? 身份證號：622201197506271518 （以下簡稱為乙方）
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為甲方公司商業(yè)巷時尚廣場兼職企劃工作事宜達成以下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為甲方商業(yè)巷時尚廣場兼職企劃，聘用期限為：20xx年3月1日至20xx年12月30日（10個月）。
二、聘用期內，甲方支付給乙方聘用工資人民幣40000.00元（肆萬元整）。聘用工資支付方式為現(xiàn)金。支付時間如下：
1、協(xié)議簽訂甲方一次性支付人民幣10000.00元（壹萬元整）；
3、甲方所支付的聘用工資中包含乙方所有的勞動社會保障費用和勞動社會保險費用。關于乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金等均由乙方自己解決繳納的方式和渠道，乙方不要求甲方在聘用工資之外另行再支付任何費用或者報酬。
三、關于聘用工資支付的違約責任：
如甲方不能按上述第二條的約定向乙方足額支付聘用工資，則乙方有權按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定追究甲方的違約責任。
四、乙方聘用期內的義務：
2、乙方所提交的方案經(jīng)甲方認可并簽字同意后，由甲方組織、安排執(zhí)行，以方有義務參與執(zhí)行。
6、乙方的主要工作內容：
1）、負責按時提出廣場的經(jīng)營計劃和管理運營計劃；
2）、負責按時提出廣場的宣傳計劃和促銷計劃；
3）、制定廣場人員培訓計劃并組織實施；
4）、對商管部市場調研進行分析并提交調研分析報告；
5）、對日常運營過程中產(chǎn)生的問題及時給與處理意見或合理化建議；
6）、每周參加商管部召開的例會，并根據(jù)例會實際情況提出合理化建議及下周工作安排。
7）、每月參加商管部召開的閱讀總結會，并根據(jù)例會實際情況提出合理化建議及下月工作安排。
五、若乙方在聘用期間不能按照甲方要求完成工作任務或未能依照約定履行義務，則甲方有權解除本協(xié)議，并停止支付費用；因乙方的不作為或嚴重失職造成的損失，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理，嚴重者甲方有權依法追究乙方責任。
聘用協(xié)議書篇七
甲方(項目組長)
乙方(被聘用者)
根據(jù)《大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔__〕48號)的有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
一，本協(xié)議自年月日起至年月日止。
二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。
三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規(guī)章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。
六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協(xié)商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)應當解除聘用協(xié)議的其他情形。
4，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年月日
聘用協(xié)議書篇八
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為元/月
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、平常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評，幼兒園招生到達上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評獎。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中取得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方依照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有以下情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財物的。
2、私下將生源先容到其他單位的。
3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或缺少必要的安全保健意識，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相干內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的消除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同，但是應當提早通知乙方：
1、乙方得病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，導致原勞動合同沒法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、得病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(六)有以下情況之一的，乙方可隨時通知甲方消除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違反勞動合同的義務
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等用度。
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關部分提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違反勞動紀律視為違約.
2、曾參加外出培訓的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清用度總額。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
聘用協(xié)議書篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。
第一條聘用期限
本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。
第二條工作內容
1、乙方的工作內容為;工作地點為。
2、乙方應履行甲方所規(guī)定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。
第三條工作紀律及規(guī)章制度
1、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及道德規(guī)范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理。
第四條薪資報酬、福利待遇
1、甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。
2、乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執(zhí)行，乙方正常工作時間工資額為元/月;乙方正常工作時間試用期工資標準為。
3、甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節(jié)假日加班的，甲方于當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規(guī)定的1、5倍、2倍、3倍計發(fā)。
4、乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動保護與勞動條件
1、根據(jù)國家規(guī)定甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施。
2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規(guī)程。
第六條協(xié)議的終止和解除
1、聘用期滿，本協(xié)議自然終止。
2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：
(1)患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;
(4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付工作報酬的;
第七條經(jīng)濟補償、賠償
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。
2、甲乙雙方如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任，并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。
第八條工傷、醫(yī)療
1、乙方發(fā)生工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執(zhí)行支付，但不享有誤工費。
2、乙方試用期滿享有公司醫(yī)療報銷制度，詳見公司相關規(guī)定。
第九條其它
1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，按相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2、雙方約定的其他事項：。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并訂立書面補充協(xié)議。
4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方(蓋章)：
乙方：
法定代表人(受委托人)：
年月日
聘用協(xié)議書篇十
(項目編號1：__________項目編號2：____________項目編號3：____________)
乙方：___________________________
(學號：________________學生類別：博士生____碩士生___)
一、甲方聘用乙方做助研工作，報酬由甲方根據(jù)工作量自定。
二、甲方聘用期間，乙方應服從甲方的安排，保證工作時間，聘用期限_____年___月至_____年___月，每周工作時間____小時。
三、在乙方能按期按質完成任務的情況下，甲方應按月付給乙方所完成工作量報酬______元。
四、乙方在規(guī)定期限內未能按時完成規(guī)定任務時，甲方可通知財務處停止支付報酬。
五、甲方應為乙方提供工作地點、設備、儀器等工作條件，因工作條件造成工作任務期限拖延，應補辦協(xié)議順延時間。
六、本協(xié)議一切未盡事宜，由甲、乙雙方本著互諒互讓的原則，共同協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式五份，甲方乙方各留存一份，一份交財務處，一份交研究生所在學院，一份交科技處。
項目負責人(簽字)： 研究生(簽字)：
學院(簽章)： 科技處(簽章)：
_____年__月__日
聘用協(xié)議書篇十一
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：
名稱： 姓名：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：(在此列明按乙方的技能結構和素質可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。
2、協(xié)議期內，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。
(提示：對于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商?——在民事雇傭關系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對變動事項協(xié)商一致，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責任與勞動法領域的責任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權并由單位承擔法定的經(jīng)濟補償責任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認定無效三種后果，如導致實際的可被證明的損失，變更方要進行賠償，如有約定違約金，則還要承擔違約金支付責任。但采取約定可能的工作內容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內完成。
(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點?——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側重于強調乙方的工作責任制，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當?shù)难a貼標準，補貼標準可比照勞動法領域的標準執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標準執(zhí)行，即可低于勞動法標準。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時條款，不定時工作制的類推。)
1、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務報酬。
2、乙方每月勞務報酬比照甲方的 (填寫在職職工的勞務報酬分配制度的名稱、生效日期) 執(zhí)行。
3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務報酬，其中崗位勞務報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預留;效益勞務報酬則按根據(jù)當年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務報酬的70%進行預發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結果進行年終勞務報酬清算，多退少補，月度預發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實績結合個人全年考核進行年終清算。
(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用?——民事雇傭關系中可由雙方進行約定)
(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務報酬包干了加班勞務報酬，并加班勞務報酬折算后的不低于當?shù)刈畹蛣趧請蟪陿藴?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務報酬按崗位勞務報酬計發(fā)不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務報酬包干制，他以加班勞務報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務報酬按月平均核發(fā)，年終結算，多退少補;此處不存在與勞動關系的職工之間的同工同酬問題，因為目前法律對勞務雇傭未強制執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機構不會受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會直接適用勞動法關于加班的規(guī)定)
4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法?——法律對勞務雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關系的職工才享有的假期待遇)
1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金; 可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
5、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護用品。
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。
3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。
1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。
4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。
5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關鍵時刻擅自解除或終止導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當然，權利義務是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)
1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。
4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
5、“安全生產(chǎn)，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應承擔的安全生產(chǎn)、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。
6、乙方在本協(xié)議期內，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據(jù)其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。
7、勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發(fā)放勞務報酬。
1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關民事規(guī)定執(zhí)行;
3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表(簽名)： (簽名):
或委托代理人(簽名)：
公 章 日期： 年 月 日
日期 年 月 日
乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。 簽名：
聘用協(xié)議書篇十二
甲方： 乙方：
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了保護甲乙雙方在實際工作中的合法權益，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方被聘用在甲方從事（勞務）工作事宜達成如下協(xié)議：
第一條 崗位內容
1、甲方聘用乙方在 的崗位從事 工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。
4、因崗位特殊，按照規(guī)定乙方不得攜帶個人現(xiàn)金上崗，嚴格執(zhí)行票據(jù)管理和收、存、繳款的現(xiàn)金管理制度，做到款、票、報告單相符，杜絕違規(guī)違紀的行為發(fā)生。
5、為保證甲、乙雙方的合法權益，乙方需提供一名本地戶口的擔保人作為本崗位的擔保，并由擔保人向甲方交 元作為信譽擔保費。
第二條 崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議時，有試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作表現(xiàn)及能力進行崗位調整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
（2）甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
4、乙方如因客觀原因需要離職的，按照《勞動合同》約定要提前向甲方提交書面的《離職申請》，屬正常離職的，在辦完相關接交手續(xù)的10日內持相關憑據(jù)到甲方財務部退擔保金。
第三條 崗位期限
1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議與《勞動合同》終止期限一致，隨勞動合同終止而自行終止。
3、《勞動合同》續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行。
本協(xié)議一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
簽訂時間： 年 月 日
聘用協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
一、乙方權力、職責
1、擔任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務，在董事會授權范圍內全面管理公司工作，對公司經(jīng)營管理成效負有全面責任，對公司管理人員有任免權，對高管人員有任免建議權。
2、工作進度要求：
第一個月：
（1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構，制定各項管理制度及實施細則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準。
（2）領導銷售部門確定公司營銷目標及方案、營銷團隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等，確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡體系。
（3）完善公司管理部門工作職責，加強各項管理工作實施力度，完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。
第二個月：
（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。
（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針，領導各部門制定新的管理制度及實施細則。
（3）制定公司考核體系及考核實施細則。
（4）領導有關部門徹底解決現(xiàn)場管理、質量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理，降低質量損失，堵塞漏洞。
第三個月：工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進、完善，形成高效的管理工作體系。
第四個月：在以上基礎管理工作理順、健全的基礎上構建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權利、職責
1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬，乙方工作中貢獻突出時，聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。
2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
三、聘用期限
1、本次聘用期為個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
2、聘用期滿后，經(jīng)雙方同意，簽訂長期聘用合同，重新商定薪酬、獎勵標準及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為元（稅后），工作滿月后一周內付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車輛，接送乙方上、下班。
3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進度要求按企業(yè)高管規(guī)定。
五、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可到有關部門仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人簽 字乙方簽字
年 月 日 年 月 日
聘用協(xié)議書篇十四
聘用方： （以下簡稱甲方）
被聘方：
本著“公平公正，誠實信用”的原則，因甲方業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方同意聘用乙方擔任二級建造師職務。甲方承諾乙方二級建造師證書用于企業(yè)資質及維護升級使用，如需掛靠工程，須提前征得乙方同意并就相關事宜簽訂補充協(xié)議。乙方不得擅自以甲方企業(yè)名義開展工作，不得損害甲方企業(yè)的名譽和利益。
二、聘期為 一 年， 自20xx 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)（以下簡稱乙方） 議期滿后雙方無異議，則另簽聘用協(xié)議，具體雙方另行約定。
三、雙方簽定協(xié)議后，在二級建造師注冊時，甲方負責及時為乙方辦理建造師注冊登記手續(xù)，乙方應及時提供注冊所需的證明材料：建造師執(zhí)業(yè)資格證書、學歷證書（原件）、身份證（原件）（注：上報審查時要用）、及照片。
四、注冊成功后，甲方每年支付給乙方聘用薪酬或崗位津貼元人民幣（大寫： 柒仟元 人民幣），支付方法：注冊成功后7天內支付壹年費用。結算周期日以乙方證件在甲方注冊成功后的時間為準，除此之外，乙方所發(fā)生的一切事情與甲方無關。
五、乙方的《注冊建造師注冊證書》由甲方保管。甲方有責任妥善保管乙方的《注冊建造師注冊證書》，如發(fā)生損失或污損，甲方負責為乙方辦理補證手續(xù)等，并承擔因乙方證書遺失而給乙方帶來的損失。如果甲方企業(yè)年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件（甲方應提前通知乙方）。
六、在協(xié)議有效期內，甲方在工程項目施工中發(fā)生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失由甲方自行承擔。
八、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關
身份證、職稱證明、學歷證明等。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理。
九、在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。
十二、本協(xié)議一式兩分，甲、乙兩方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方簽字：
甲方負責人簽字：
聘用協(xié)議書篇十五
甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)
甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。
一、 合同期限
本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。
二 、 工作內容
1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：
定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當?shù)恼{整健身方案等。
2、工作時間：有事預先通知，月不少于 次，每次2小時。
3、乙方應按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導。
三 、 勞動報酬
乙方的月工資為 元(個人調節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。
四 、 合同的終止和解除條件
1、雙方均認為聘用合同需終止;
2、單方終止合同需提前30曰通知對方;
3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。
五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。
甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：
年 月 日 年 月 日
聘用協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方姓名： 性別： 身份證號： 聯(lián)系方式：
戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 ：
乙方聲明已辦理退休（退休證復印件附后）
鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格，相關待遇根據(jù)《民法通則》、《合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方因 （用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應勞務，具體內容為： ，乙方無異議。
第三條 工作時間和休息事宜與用工單位當面商定，不能達成一致的，乙方應在七日內與甲方辦理終止本協(xié)議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時間引起的糾紛，責任由乙方承擔。
第四條 按用工單位要求完成工作任務的向乙方支付的報酬標準為 元/月，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業(yè)績等情況考核支付，并于每月 號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務費。解除、終止本協(xié)議，工資按出勤天數(shù)計算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。
第五條 甲、乙雙方有權提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第六條 本協(xié)議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應在解除終止后二日內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應予賠償。
第七條 乙方的退休費（包含各項補貼）、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發(fā)放，與甲方無關。
第八條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。有權拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)。
第九條 本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。
第十條 單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度、上崗協(xié)議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應遵照執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽 章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
聘用協(xié)議書篇十七
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）：
身份證號碼：
因甲方工程業(yè)務需要，決定聘用乙方擔任項目經(jīng)理崗位（工程項目負責人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：
項目經(jīng)理（工程項目負責人），工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理，負責現(xiàn)場的安全、技術、協(xié)調等等事宜。
該崗位聘用期限為擔任項目負責人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。
乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。
甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。
乙方每月25日左右以銀行轉帳方式付給乙方。
1、甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。
2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。
1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設的相關手續(xù)辦理。
2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關手續(xù)，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。
4、甲方應根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。
甲方：
乙方：
聘用協(xié)議書篇十八
乙方(受聘人)：
為發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，發(fā)揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫(yī)療服務。甲乙雙方為了明確聘用期間的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，同意建立聘用關系，簽訂聘用協(xié)議，并達成以下條款，以資共同遵守。
第一條：協(xié)議期限
聘用期限為壹年，自x年xx月起至x年xx月止。
第二條：工作崗位及職責要求
1、乙方受聘為xx科專家。
2、乙方受聘期間須履行雙方協(xié)議的工作職責，遵守醫(yī)院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會診及疑難病案討論。
第三條：
工作報酬：稅后
乙方的報酬為甲方發(fā)放的基本保障工資加掛號費收入。
1、甲方發(fā)放的基本保障工資，根據(jù)乙方每周上專家門診或住院部查房的天數(shù)而定。
專家每周上門診天(其中包括每月工資xx元。
2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現(xiàn)。
3、乙方因特殊原因未能按上述協(xié)議規(guī)定的時間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應的工資。
第四條：工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權以及名譽和人身安全。
2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷及失業(yè)保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務費。
第五條：工作紀律
1、乙方應當嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、診療護理常規(guī)和技術操作規(guī)范的規(guī)定，確保安全行醫(yī)，杜絕醫(yī)療事故，服從甲方的日常管理。
2、如若違反上述規(guī)定或發(fā)生醫(yī)療糾紛，參照《武漢市人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理辦法》承擔責任。
3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業(yè)務、考勤管理。
4、參與醫(yī)院綜合質量考核，考核結果掛號費收入掛鉤。
第六條：聘用關系的延續(xù)和終止
1、返聘期滿，醫(yī)院對返聘專家按年度工作目標與任務從職業(yè)道德、門診工作量、勞動紀律等方面進行考核，考核結果作為下年度續(xù)聘參考。
2、本協(xié)議履行期限屆滿后自行終止。
六、聘用期內有下列情況之一者，醫(yī)院可終止聘用或下年度不再續(xù)聘：
1、未經(jīng)醫(yī)院同意，在院外從事掛牌、兼職醫(yī)療活動或損害醫(yī)院利益者。
2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現(xiàn)違犯醫(yī)院規(guī)定的有關事宜。
3、有病人投訴，發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故給醫(yī)院造成不良影響或損失者。
4、違犯醫(yī)院職業(yè)道德和規(guī)章制度造成不良影響、患者評價較差的。
5、返聘期一年內病事假累計超過2個月。
6、因身體原因，不能勝任本職工作的。
第七條：協(xié)議的變更和終止
1、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協(xié)議約定的義務。任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更或解除協(xié)議時，在雙方協(xié)商一致的基礎上，可變更或解除本協(xié)議。
2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協(xié)議;
(1)、乙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定的第2款時;
(2)、乙方違反本協(xié)議第五條規(guī)定時;
(3)、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。
3、甲方不能按聘用協(xié)議支付相應工作報酬和待遇，乙方有權要求解除聘用協(xié)議。
第八條：附則
1、本協(xié)議一式三份，甲方人事科、醫(yī)教科及乙方各持一份;
2、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
x年xx月xx日