最新簡歷人力資源管理(案例23篇)

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    作文是語言文字的組織和表達(dá)方式,通過作文可以培養(yǎng)思維能力和語言表達(dá)能力。寫總結(jié)時(shí),可以使用一些歸納概括的詞匯和句式,以增加文章的表現(xiàn)力。以下是我為大家收集的一些總結(jié)范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。
    簡歷人力資源管理篇一
    求職者在編寫個(gè)人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡歷需要針對(duì)招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷,希望你會(huì)喜歡!
    姓 ?名: 曾女士 性 ?別: 女
    婚姻狀況: 已婚 民 ?族: 漢族
    戶 ?籍: 重慶 年 ?齡: 33
    現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 ?高: 155cm
    希望地區(qū): 廣東、 浙江、 重慶
    希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
    尋求職位: 人力資源主管
    教育經(jīng)歷
    培訓(xùn)經(jīng)歷
    公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
    擔(dān)任職位: 人力資源主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
    工作描述: 1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
    2、 行政管理:全面控制行政物資成本、車隊(duì)調(diào)度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配,并結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行人性化管理,為員工營造一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。
    3、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠工作的開展與跟進(jìn),在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
    4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。
    公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝
    擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
    工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
    2、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;
    4、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟及社保工作;
    5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
    7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
    8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。
    公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
    擔(dān)任職位: 人力資源主管 崗位類別:
    工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
    2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
    4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;
    6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
    7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
    9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
    公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
    擔(dān)任職位: 總監(jiān)助理 崗位類別:
    工作描述: 1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作的協(xié)助;
    2、負(fù)責(zé)重要客戶資料的管理與整理:
    3、協(xié)助推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃;
    4、跟進(jìn)各部門營運(yùn)目標(biāo)的執(zhí)行、進(jìn)度及完成情況;
    5、制作全廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算,參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進(jìn)及分析。
    離職原因: 調(diào)遷
    公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
    擔(dān)任職位: 崗位類別: 高級(jí)文員
    工作描述: 1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級(jí)文員一職;
    2、主要工作負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作:
    3、審核各部門送簽文件;
    4、接待客戶;
    5、車輛管控;
    6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況;
    7、負(fù)責(zé)與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。
    離職原因: 回家
    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
    擔(dān)任職位: 總指揮
    項(xiàng)目描述: 為感謝廣大員工的辛勤付出,同時(shí)增強(qiáng)成謙人的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、以及感情的溝通與交流,公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會(huì)演出”。
    節(jié)目類型形式多樣,其內(nèi)容健康積極向上,能夠充分活躍氣氛,有創(chuàng)新性和渲染力的`節(jié)目優(yōu)先,如獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺(tái)劇、朗誦等。
    責(zé)任描述: 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)整過活動(dòng)的開展:熟悉工作模塊各項(xiàng)工作的要求,充分調(diào)動(dòng)各組人員的積極性。
    2、統(tǒng)籌晚會(huì)的各項(xiàng)工作,作好人員分工及資金分配。跟時(shí)各小組的工作開展情況。
    3、按規(guī)定時(shí)間及要求跟進(jìn)各項(xiàng)工作的完成情況,及時(shí)協(xié)調(diào)各種資源,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
    技能專長
    專業(yè)職稱:
    計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練操作office系列辦公軟件并能獨(dú)立完成日常辦公文檔的編輯工作。如:ppt、word、excel等,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
    技能專長: 1、熟悉工廠營運(yùn)體系,對(duì)人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及社保工作辦理;
    3、具有工廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算、控制管理;
    6、具備駕駛技能,持有駕駛證。
    語言能力
    普通話: 流利 粵語: 一般
    英語水平:
    英語: 一般 英語: 一般
    其 他: 普通話
    求職意向
    發(fā)展方向: 從事管理方便工作,自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。
    其他要求:
    自身情況
    自我評(píng)價(jià): 1、有責(zé)任心,工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),與人溝通能力強(qiáng);
    2、性格開朗、樂觀、自信,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于助人;
    3、敢于挑戰(zhàn)困難,對(duì)工作充滿熱情,接受能力強(qiáng);
    4、喜歡音樂,看書,運(yùn)動(dòng)(跑步、羽毛球、乒乓球)。
    簡歷人力資源管理篇二
    性別:女
    年齡:33歲身高:173cm
    婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州省貴陽市小河區(qū)
    最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
    聯(lián)系地址:貴陽市
    求職意向
    期望工作地:貴州省/貴陽市
    期望崗位性質(zhì):全職
    期望月薪:面議
    期望從事的崗位:房地產(chǎn)銷售,物業(yè)管理
    技能特長
    技能特長:工作能力良好,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人穩(wěn)重心細(xì)
    教育經(jīng)歷
    西南大學(xué)(本科)
    起止年月:至
    學(xué)校名稱:西南大學(xué)
    專業(yè)名稱:人力資源管理
    獲得學(xué)歷:本科
    工作經(jīng)歷
    貴陽凱宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-銷售員
    起止日期:1月至月
    企業(yè)名稱:貴陽凱宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
    從事職位:銷售員
    簡歷人力資源管理篇三
     人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生們,大家知道我們應(yīng)該如何書寫一份對(duì)口的.工作簡歷嗎?我們剛剛畢業(yè),沒有人力管理經(jīng)驗(yàn),我們在簡歷上可以書寫在校的工作情況哦!在此,小編分享一份
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    簡歷人力資源管理篇四
     女 29歲
     學(xué)歷: 本科
     工作年限: 1年以內(nèi)
     工作地點(diǎn): 上海 - 徐匯
     求職意向:人事專員/助理 | 獵頭顧問
     (工作了5個(gè)月,做了1份工作)
     杭州麥道房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
     工作時(shí)間:2011年9月 至 2012年2月[5個(gè)月]
     職位名稱:總經(jīng)理助理
     工作內(nèi)容:1、輸入、整理公司電話營銷人員的客戶相關(guān)信息
     2、制定公司后勤部分制度,并監(jiān)督執(zhí)行
     3、策劃安排公司活動(dòng),如年會(huì)
     4、管理公司部分財(cái)務(wù)收支
     至今在校 曲阜師范大學(xué) 人力資源管理
     1、性格偏內(nèi)向,但較溫和
     2、責(zé)任心強(qiáng),追求高質(zhì)量完成本職工作
     3、有積極向上的狀態(tài),會(huì)適時(shí)調(diào)整個(gè)人情緒及狀態(tài)
     4、團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng),善于聽取不同意見
    簡歷人力資源管理篇五
    目前所在:廣州
    年齡:22
    戶口所在:廣東省
    國籍:中國
    婚姻狀況:未婚
    民族:漢族
    誠信徽章:未申請(qǐng)
    身高:171cm
    人才測評(píng):未測評(píng)
    體重:57kg
    人才類型:普通求職
    應(yīng)聘職位:人力資源,行政/后勤
    工作年限:3
    職稱:中級(jí)
    求職類型:全職
    可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:3500~4499元
    希望工作地區(qū):廣州,廣州,廣州
    廣州市xx物業(yè)管理有限公司
    公司性質(zhì):私營企業(yè)
    所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
    擔(dān)任職位:人事專員
    工作描述:人事部人事專員
    1、負(fù)責(zé)制定部門年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
    2、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開展,
    3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置,進(jìn)行編寫招聘計(jì)劃,人事制度相關(guān)文件撰寫;
    4、負(fù)責(zé)招聘面試工作,進(jìn)來公司不到一個(gè)月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級(jí)別人才;整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
    5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果,考勤工作,員工關(guān)懷工作等。
    6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
    匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
    證明人:盧斌
    離職原因:薪酬與之前談好的不符
    工作業(yè)績:
    1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)
    2.為公司招募核心崗位的人才,如物業(yè)主管,工程主管,保安,清潔等。
    3.幫助公司完善招聘體系。
    4.建立完善的人事檔案。
    5.完善薪酬體系。
    6.建立績效考核制度,并執(zhí)行。
    7.人員的培訓(xùn)與活動(dòng)策劃。
    8.員工關(guān)懷。
    9.行政工作
    10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報(bào)告。
    離職原因:
    廣州xx企業(yè)咨詢有限公司
    公司性質(zhì):民營企業(yè)
    所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
    擔(dān)任職位:行政主管
    工作描述:
    1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。
    2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜,如人員計(jì)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
    3.掌控公司日常運(yùn)營費(fèi)用使用情況,負(fù)責(zé)人事檔案管理工作,辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
    4.負(fù)責(zé)行政管理工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
    5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制,物業(yè)、水電、租賃稅等費(fèi)用繳納。
    6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動(dòng)策劃和撰稿并組織實(shí)施工作
    8.定期主持召開部門工作例會(huì),綠化布置、檢查、總結(jié)工作。
    9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作,后勤服務(wù)、物資購置、管理等;it電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算編制、費(fèi)用管理及費(fèi)用分析工作。
    xx助理顧問至今
    工作描述:
    1.負(fù)責(zé)開拓獵頭業(yè)務(wù),完成客戶委托招聘;
    3.開發(fā)及拓展新客戶,了解客戶潛在人才需求,為客戶提供全方位的招聘解決方案;
    6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書的簽署;
    7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
    8.協(xié)助公司制定個(gè)人、團(tuán)隊(duì)季度、年度業(yè)績回款指標(biāo);
    匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
    證明人:賴美玲
    離職原因:更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
    離職原因:公司搬遷和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
    廣州xx音響設(shè)備有限公司
    公司性質(zhì):民營企業(yè)
    所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
    擔(dān)任職位:銷售經(jīng)理及人事行政助理
    工作描述:銷售
    工作職責(zé):
    4.收集、分析和反饋市場信息和競品動(dòng)態(tài),針對(duì)渠道市場采取有效性的市場策略
    6.制定行之有效的營銷方案,完成銷售目標(biāo);
    人事行政工作職責(zé):
    2.協(xié)助上級(jí)建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;
    4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動(dòng)合同的面談和相關(guān)手續(xù);
    離職原因:合同期滿和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
    畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)
    學(xué)歷:本科
    專業(yè)一:人力資源管理
    專業(yè)二:
    學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
    外語:英語良好
    粵語水平:良好
    其它外語能力:粵語
    國語水平:良好
    1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和能力。有較強(qiáng)的文字撰寫能力,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有較好的語言表達(dá)能力。
    2、具有獨(dú)自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個(gè)過程能獨(dú)立勝任,有培訓(xùn)、組織活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊。
    3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力,高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
    4、具有較強(qiáng)的資源整合能力,溝通能力、判斷與決策能力,具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊(行政管理、后勤總務(wù)管理、對(duì)外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)
    5、思路清晰、考慮問題細(xì)致周全,坦誠、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理,對(duì)繁雜的工作任務(wù)有耐心,會(huì)獨(dú)立思考工作,能合理安排工作時(shí)間,具備優(yōu)化流程,控制成本能力。
    6、有親和力,能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神。能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力。
    1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉社會(huì)福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家和地方相關(guān)法律、法規(guī);熟悉人力資源管理六大模塊。
    2.熟悉招聘流程和各種渠道,掌握較好的面試技巧,有較強(qiáng)獨(dú)立操作能力和經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)、活動(dòng)策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗(yàn)。(能適應(yīng)不同的行業(yè))
    3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;具有較高的責(zé)任心,吃苦耐勞,能適各種壓力;熟練使用各類辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦故障維修,有簡單維修電腦能力.
    簡歷人力資源管理篇六
    姓名:*****
    性別:男
    年齡:25歲身高:170cm
    婚姻狀況:未婚戶籍所在:陜西城固
    最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
    聯(lián)系地址:浙江省慈溪市
    最近工作過的職位:人事專員
    期望崗位性質(zhì):全職
    期望月薪:3000~5000元/月
    期望從事的崗位:人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理,經(jīng)理助理,招聘主管,店長
    技能特長:我在公牛集團(tuán)人力資源中心做人事專員,熟知人力資源六大模塊,參與企業(yè)轉(zhuǎn)型成三支柱,并參與公司相關(guān)規(guī)章制度的的撰寫。
    西安培華學(xué)院(本科)
    起止年月:2011年9月至2015年7月
    學(xué)校名稱:西安培華學(xué)院
    專業(yè)名稱:人力資源管理
    獲得學(xué)歷:本科
    西安培華學(xué)院-輔導(dǎo)員
    起止日期:2015年5月至2015年12月
    企業(yè)名稱:西安培華學(xué)院
    從事職位:輔導(dǎo)員
    業(yè)績表現(xiàn):
    企業(yè)介紹:屬于事業(yè)單位教職工2000余人
    公牛集團(tuán)-人事專員
    起止日期:2016年1月至2016年6月
    企業(yè)名稱:公牛集團(tuán)
    從事職位:人事專員
    業(yè)績表現(xiàn):
    企業(yè)介紹:民營企業(yè),主要生產(chǎn)插座、插板、轉(zhuǎn)換器、led燈,員工6000余人,公司產(chǎn)值70億。
    華潤萬家連鎖超市(實(shí)習(xí))-人事專員
    起止日期:2014年5月至2014年7月
    企業(yè)名稱:華潤萬家連鎖超市(實(shí)習(xí))
    從事職位:人事專員
    業(yè)績表現(xiàn):
    企業(yè)介紹:國有企業(yè)員工10000以上
    交大驥杰教育-人力資源師
    起止日期:2013年2月至2013年5月
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu):交大驥杰教育
    培訓(xùn)課程:人力資源師
    培訓(xùn)描述:
    西部駕校-c1駕照
    起止日期:2015年1月至2015年5月
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu):西部駕校
    培訓(xùn)課程:c1駕照
    簡歷人力資源管理篇七
    女28歲廣東人
    學(xué)歷:中專/技校
    工作年限:8-
    待人熱情溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)
    工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個(gè)月,做了4份工作)
    廣州仙村高爾夫球場
    工作時(shí)間:20xx年2月至20xx年7月[6年5個(gè)月]
    職位名稱:文員
    廣州仙村高爾夫球場
    工作時(shí)間:20xx年1月至20xx年11月[10個(gè)月]
    職位名稱:練習(xí)場服務(wù)員
    工作內(nèi)容:接待客人、發(fā)收球、
    盤點(diǎn)物品水泥廠
    工作時(shí)間:20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]
    職位名稱:物檢組領(lǐng)班
    工作內(nèi)容:監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠
    工作時(shí)間:20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]
    職位名稱:物檢員
    工作內(nèi)容:檢測水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、
    20xx年12月畢業(yè)新塘成人技術(shù)學(xué)校人力資源管理
    簡歷人力資源管理篇八
     男 25歲
     學(xué)歷: 高中
     工作年限: 1-2年
     期望薪資: 面議
     工作地點(diǎn): 廣州 - 不限
     工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年8個(gè)月,做了1份工作)
     重慶海格爾網(wǎng)絡(luò)會(huì)所
     工作時(shí)間:2014年4月 至 2015年12月[1年8個(gè)月]
     職位名稱:領(lǐng)班主管
     工作內(nèi)容:管理網(wǎng)吧 日常運(yùn)作!和服務(wù)人員的調(diào)度!
     2012年5月畢業(yè) 千佛中心學(xué)校 計(jì)人力資源管理
     三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗(yàn)!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過領(lǐng)班! 一個(gè)成功的網(wǎng)吧 要抓住配置和服務(wù)!在如今各個(gè)網(wǎng)吧配置都沒多大區(qū)別的'情況下! 我覺得服務(wù)才是王道! 網(wǎng)咖 可根據(jù)客戶需求 發(fā)展更多的 營銷!
    簡歷人力資源管理篇九
    簡歷編號(hào):
    更新日期:
    姓名:
    國籍:
    中國
    目前所在地:
    天津
    民族:
    漢族
    戶口所在地:
    天津
    身材:
    161cm?55kg
    婚姻狀況:
    已婚
    年齡:
    35歲
    培訓(xùn)認(rèn)證:
    誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型:
    普通求職?
    應(yīng)聘職位:
    行政/人事類:人事/行政/文秘管理、經(jīng)營/管理類、
    工作年限:
    15
    職稱:
    初級(jí)
    求職類型:
    全職
    可到職日期:
    隨時(shí)
    月薪要求:
    --3500
    希望工作地區(qū):
    天津
    個(gè)人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
    擔(dān)任職務(wù):
    人事管理
    工作描述:
    主要負(fù)責(zé):
    1、負(fù)責(zé)招聘、合同管理工作。
    2、負(fù)責(zé)社保管理。
    3、負(fù)責(zé)績效考核的跟蹤工作。
    4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作。
    5、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。
    離職原因:
    離家遠(yuǎn)
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    中外合資所屬行業(yè):交通運(yùn)輸
    擔(dān)任職務(wù):
    行政人事管理
    工作描述:
    主要職責(zé):
    人事管理事務(wù):
    (一)、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng);2、招聘與配置系統(tǒng);3、培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng);4、績效考核系統(tǒng);5、薪酬福利系統(tǒng);6、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。
    (二)、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理。
    (三)、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作。
    (四)、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問題。
    (五)、定期匯總薪資方面的各類報(bào)表,并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。
    (六)、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實(shí)施。
    (七)、熟悉人事檔案信息管理。
    (八)、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
    (九)、熟悉人力資源管理的各模塊。
    行政管理事務(wù):
    (一)、負(fù)責(zé)對(duì)公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
    (二)、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的.相關(guān)工作。
    (三)、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會(huì)議材料等工作。
    (四)、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對(duì)內(nèi)、外發(fā)文等工作。
    離職原因:
    合同到期
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    國有企業(yè)所屬行業(yè):科研設(shè)計(jì),科技開發(fā)
    擔(dān)任職務(wù):
    計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理
    工作描述:
    主要工作責(zé)職:
    負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。
    離職原因:
    想換新環(huán)境
    教育背景
    畢業(yè)院校:
    中央廣播電視大學(xué)
    最高學(xué)歷:
    大專
    畢業(yè)日期:
    所學(xué)專業(yè)一:
    行政管理
    所學(xué)專業(yè)二:
    計(jì)算機(jī)應(yīng)用
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    起始年月
    終止年月
    學(xué)校(機(jī)構(gòu))
    專業(yè)
    獲得證書
    證書編號(hào)
    梅州工業(yè)學(xué)校
    計(jì)算機(jī)應(yīng)用
    中專
    中央廣播電視大學(xué)
    行政管理
    大專
    語言能力
    外語:
    其他一般
    國語水平:
    精通
    粵語水平:
    精通
    工作能力及其他專長
    2、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī),有一定文字處理能力,工作標(biāo)準(zhǔn)高;
    3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力,溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng),能獨(dú)擋一面;
    4、熟練操作電腦并熟練運(yùn)用辦公軟件操作。
    詳細(xì)個(gè)人自傳
    性格開朗,為人誠實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力,善于交際,能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心,能承擔(dān)工作壓力,工作態(tài)度認(rèn)真,兢兢業(yè)業(yè),具有良好的策劃能力。對(duì)工作,勇于創(chuàng)新,充滿自信,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
    個(gè)人聯(lián)系方式
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    家庭電話:
    手機(jī):
    qq號(hào)碼:
    電子郵件:
    個(gè)人主頁:
    簡歷人力資源管理篇十
    姓名:*****
    性別:女
    年齡:23歲身高:163cm
    婚姻狀況:未婚戶籍所在:陜西延安
    最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
    聯(lián)系地址:陜西漢中
    最近工作過的職位:人力資源實(shí)習(xí)生
    期望崗位性質(zhì):全職
    期望月薪:1500~2000元/月
    技能特長:活潑開朗、積極樂觀的我能夠真誠待人,妥善處理人際關(guān)系。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),快速的適應(yīng)能力使我能夠隨遇而安,較強(qiáng)的抗壓能力使得我積極工作極少抱怨,良好的管理協(xié)調(diào)能力使得我把事情處理得井井有條。
    陜西理工學(xué)院(本科)
    起止年月:2013年9月至2016年12月
    學(xué)校名稱:陜西理工學(xué)院
    專業(yè)名稱:人力資源管理
    獲得學(xué)歷:本科
    簡歷人力資源管理篇十一
     女 27歲 廣東人
     學(xué)歷: 本科
     工作年限: 應(yīng)屆畢業(yè)生
     工作地點(diǎn): 廣州 - 花都 - 新華
     溝通能力強(qiáng) 執(zhí)行能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 誠信正直 責(zé)任心強(qiáng) 沉穩(wěn)內(nèi)斂
     工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1個(gè)月,做了1份工作)
     廣州市天天貿(mào)易有限公司
     工作時(shí)間:2013年7月 至 2013年8月[1個(gè)月]
     職位名稱:辦公室文員
     工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)外來人員接待,快遞、郵件收發(fā),辦公室環(huán)境衛(wèi)生,產(chǎn)品p圖上新等。
     2014年7月畢業(yè) 北京師范大學(xué)珠海分校 日語、人力資源管理
     日語:很好 英語:較好 粵語:很好 普通話:很好
     積極進(jìn)取、虛心學(xué)習(xí)。
     曾任學(xué)校弓道俱樂部財(cái)務(wù)與副部長,精通普通話、粵語、河南話,掌握日語和英語,熟練應(yīng)用各種辦公軟件。 曾于2012年暑假赴日本參加為促進(jìn)中日友好交流的“心的.羈絆,新的機(jī)遇”訪日活動(dòng)。并于2013年暑假赴英國參加英國伯恩茅斯藝術(shù)大學(xué)交流活動(dòng)。 曾于廣州市某貿(mào)易公司進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)崗位為文員。
    簡歷人力資源管理篇十二
    xxx
    性別:男
    婚姻狀況:未婚 民族:漢
    戶 籍:廣東 年齡:27
    現(xiàn)所在地:珠海 身高:1。75
    聯(lián)系電話:
    e—mail:
    求職意向
    希望崗位:獵頭顧問
    工作年限:
    職稱:無職稱
    求職類型:全職
    到崗時(shí)間:隨時(shí)
    工作經(jīng)驗(yàn)
    xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任獵頭顧問。主要工作是:
    2、正確理解客戶招聘需求,提供有效的人力資源尋訪計(jì)劃,有針對(duì)性的進(jìn)行候選人尋訪;
    3、候選人面試評(píng)估,并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報(bào)告;
    4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析;
    5、流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù),深入了解候選人的各階段動(dòng)向;
    6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評(píng)價(jià)。 提高雙方的滿意度。
    xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任獵頭顧問/助理。主要工作是:
    1、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
    2、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
    4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;
    5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
    6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;
    7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試;
    8、負(fù)責(zé)海外尋訪小組,指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。
    教育背景
    畢業(yè)院校:xx大學(xué)
    最高學(xué)歷:本科
    畢業(yè)日期:20xx—07
    專 業(yè) :人力資源管理
    語言能力
    英語水平:優(yōu)秀
    國語水平:優(yōu)秀
    粵語水平:優(yōu)秀
    個(gè)人自傳
    本人個(gè)性熱情隨和,活波開朗,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!有一定的社會(huì)交往能力,具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
    簡歷人力資源管理篇十三
    女
    27歲
    廣東人
    學(xué)歷:大專
    工作年限:3-5年
    工作地點(diǎn):廣州-天河-不限
    求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理
    工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月,做了2份工作)
    廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司
    工作時(shí)間:20xx年4月至今[3年9個(gè)月]
    職位名稱:文員
    工作內(nèi)容:工作駐點(diǎn):廣東省國家稅務(wù)局稽查局
    公司承接項(xiàng)目為:負(fù)責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)
    主要工作:1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;
    2.接聽各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
    3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng),準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
    4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
    工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長,科員)有良好溝通,和諧相處。
    廣州智睿教育機(jī)構(gòu)
    工作時(shí)間:20xx年9月至20xx年9月[1年]
    職位名稱:銷售助理
    工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,
    主要工作為:前臺(tái)文員銷售,負(fù)責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級(jí)到高級(jí)英語課程,西班牙語課程,促成報(bào)名。
    整理各年級(jí)學(xué)員資料,統(tǒng)計(jì)各月銷售額。
    書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。
    教育經(jīng)歷
    20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
    20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院會(huì)計(jì)電算化與文秘
    自我描述
    本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,工作踏實(shí),認(rèn)真,極具團(tuán)體合作精神,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來的,希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái),相信通過我的努力能把工作做到最好。
    簡歷人力資源管理篇十四
    (男,32歲)
    最高學(xué)歷:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-|專業(yè):工商管理類
    婚姻狀況:已婚|身高:168cm
    籍貫:江西新余|現(xiàn)居住地:江西省新余市
    求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
    求職意向
    期望月薪:3000~5000|工作性質(zhì):全職
    期望崗位:undefined
    為人正直,處事公證,工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力和管理能力。
    20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學(xué)|人力資源管理|大專
    20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運(yùn)動(dòng)器材東莞有限公司
    一招聘管理師
    二、培訓(xùn)管理師
    1,主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。
    2,負(fù)責(zé)公司共同性訓(xùn)練組織和實(shí)施(內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn))
    3,內(nèi)部講師的管理
    三、熟悉績效考核及薪酬管理
    四.熟悉員工社保和政府辦事流程
    五.各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作
    20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓(xùn)學(xué)院|國家二級(jí)人力資源管理師
    20xx年10月-20xx年11月|西點(diǎn)學(xué)院|卓越培訓(xùn)師
    英語|熟練
    國家人力管理師(二級(jí))|20xx年10月
    入黨積極分子|20xx年11月
    內(nèi)部講師|20xx年12月
    簡歷人力資源管理篇十五
    姓名:xx
    性別:xx
    出生年月:xxxx年xx月xx日
    民族:漢
    政治面貌:xx
    身高/體重:xxxcm/xxkg
    聯(lián)系方式:
    固定電話:移動(dòng)電話:
    聯(lián)系地址:
    電子郵件:
    教育背景:
    畢業(yè)時(shí)間:20xx年x月x日畢業(yè)院校:黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    身份證:xxxxxxxxx專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)類
    現(xiàn)住地點(diǎn):重慶市
    求職意向
    應(yīng)聘職位類型:衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類 求職類型:全職
    月薪要求:面議
    具體職位:衛(wèi)生醫(yī)療
    希望工作地區(qū):重慶市
    相關(guān)工作經(jīng)歷及特長
    人才類型:相關(guān)工作時(shí)間:1年
    外語語種:英語外語水平:熟練
    其它外語語種:無其它外語水平:無
    普通話水平:標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力:優(yōu)秀
    20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實(shí)習(xí)。
    常住地:重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號(hào)。(重慶市璧山福勝機(jī)械廠內(nèi))
    尋求鎮(zhèn)級(jí)以上,交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護(hù)人員工作的崗位。
    我是一個(gè)性格開朗,活潑可愛的人,這踏入社會(huì)的一刻,正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學(xué)生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強(qiáng)不息的精神外,一切都應(yīng)從零開始。面對(duì)陌生的工作環(huán)境,殘酷的市場競爭,我堅(jiān)信:良好的綜合素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力,定能幫助自己實(shí)現(xiàn)夢想。請(qǐng)貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
    簡歷人力資源管理篇十六
    
     (女,33歲)
     最高學(xué)歷:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上 | 專業(yè):工商管理類
     婚姻狀況:已婚 | 身 高:158 cm
     籍 貫:江西 | 現(xiàn)居住地:新余
     求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
     有親和力 經(jīng)驗(yàn)豐富 誠實(shí)守信 性格開朗
     期望月薪:5000~10000|工作性質(zhì):全職
     期望崗位:人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理
     2008年1月-2009年12月|華南師范大學(xué) |人力資源管理|大專
     重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR>     一、培訓(xùn)管理:
     1、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系,培訓(xùn)覆蓋率近100%。
     2、成功組建了內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。師資力量覆蓋了財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。
     3、成功開設(shè)并完成了班組長訓(xùn)練營,成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領(lǐng)班)。
     4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系,極大的提高了新員工滿意度,適度降低了新員工的流失率,同時(shí)加快了新員工的上崗時(shí)間。
     5、建立了車間導(dǎo)師機(jī)制,通過“傳、幫、帶”的方式進(jìn)行操作技能的復(fù)制。
     4、成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn),結(jié)
     2010年3月-2012年3月|人力資源副經(jīng)理|賽維ldk集團(tuán)
     重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR>     1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程,形成了配套的人力資源管理工作文件,并監(jiān)督執(zhí)行。
     2、負(fù)責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃,監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃執(zhí)行情況。
     3、組織制訂、變更公司級(jí)組織架構(gòu),并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標(biāo)準(zhǔn)編制。
     4、主導(dǎo)各部門完成定崗定編,成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人,合理控制人工成本。
     5、梳理公司職位體系,建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
     6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。
     2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司
     重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR>     1、主導(dǎo)推行kpi績效管理體系,制訂績效管理制度和規(guī)定,任職期間,已實(shí)現(xiàn)全員績效。
     2、績效考核實(shí)行了全面的變革,使績效管理工作有了新的提升:
     (1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
     (2)提高了基準(zhǔn)分,極大的'提高了員工工作積極性和工作責(zé)任感。
     (3)充分遵守“雙向溝通”的原則,使被考核者與管理者雙方達(dá)成共識(shí),共同完成績效目標(biāo)。
     (4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示,避免員工對(duì)考核結(jié)果的猜疑,提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴(yán)肅性。
     3、推行以績效管理帶動(dòng)流程管理的模式
     2014年9月-2015年8月|人力資源經(jīng)理|盛泰科技集團(tuán)
     普通話|精通
     二級(jí)人力資源管理師證|2012年10月
     勞動(dòng)關(guān)系資格證|2009年9月
    簡歷人力資源管理篇十七
    目前住地: 深圳 民 族: 漢族
    戶 籍 地: 韶關(guān) 身高體重: 168 cm?55 kg
    婚姻狀況: 未婚 年 齡: 27 歲
    求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型: 普通求職?
    應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、
    工作年限: 5 職 稱: 無職稱
    求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
    月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州
    工作經(jīng)歷: 公司名稱: 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月:
    公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
    擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
    工作描述:
    【公司簡介】
    是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)
    【主要工作】
    1、就人力資源管理過程中的各種問題,提供建議和信息支持;
    4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,收集、分析人力資源需求,并制定人力資源需求計(jì)劃;
    5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
    6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控;
    8、日常薪酬管理;
    9、受理員工投訴,處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問題;
    10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
    11、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
    【主要業(yè)績】
    1、構(gòu)建人力資源管理體系(含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系)。
    2、主辦企業(yè)文化???。
    離職原因: 親人在廣州
    公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)
    擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
    工作描述:
    【公司簡介】
    【主要工作】
    1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置;
    2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;
    3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估;
    5、負(fù)責(zé)制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作,推動(dòng)績效管理體系運(yùn)作;
    7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理;
    8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問題;
    9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制
    【主要業(yè)績】
    1、制定、修改、完善公司的招聘體系;
    2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求,制定人力資源規(guī)劃;
    3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程;
    4、及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。
    離職原因: 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移
    公司名稱: 景旺電子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11 ~ 20xx-07
    公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
    擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
    工作描述:
    【公司簡介】
    景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年,是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的,經(jīng)過十多年的發(fā)展,公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前,集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
    【主要工作】
    4、負(fù)責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作;
    5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作;
    6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查;
    7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查;
    8、參與人力資源其他模塊工作的`實(shí)施。
    【主要業(yè)績】
    1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系;
    2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障;
    3、20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”;
    4、在現(xiàn)有的制度上,起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
    離職原因: 尋求發(fā)展空間
    教育背景
    畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)
    所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè): 電子商務(wù)管理(全日制大專)
    培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
    20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理
    20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
    20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法
    20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理
    20xx-08 20xx-04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級(jí))
    20xx-08 20xx-08 智聯(lián)hr學(xué)院 kpi設(shè)計(jì)與績效考核
    20xx-03 20xx-03 易訓(xùn) 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班
    語言能力
    外 語: 英語 良好
    國語水平: 精通 粵語水平: 良好
    工作能力及其他專長
    【技能專長】
    1、持助理人力資源管理師證(高級(jí));
    2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識(shí)、技能、方法和工具;
    4、熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī);
    5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策;
    6、熟悉績效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具;
    7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì);
    8、書面寫作能力較強(qiáng);
    9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
    詳細(xì)個(gè)人自傳
    本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件:
    1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
    2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景,復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu),熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。
    3、為人正直、坦誠,良好的職業(yè)素養(yǎng),富有進(jìn)取心;具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能創(chuàng)新,喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作,能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì);具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
    簡歷人力資源管理篇十八
    女 27歲 廣東人
    學(xué)歷: 大專
    工作年限: 3-5年
    工作地點(diǎn): 廣州 - 天河 - 不限
    求職意向:人事專員/助理 | 招聘專員/助理 | 行政專員/助理
    工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月,做了2份工作)
    廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司
    工作時(shí)間:2013年4月 至今[3年9個(gè)月]
    職位名稱:文員
    工作內(nèi)容:工作駐點(diǎn):廣東省國家稅務(wù)局稽查局
    公司承接項(xiàng)目為:負(fù)責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)
    主要工作:1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;
    2.接聽各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
    3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng),準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
    4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
    工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長,科員)有良好溝通,和諧相處。
    廣州智睿教育機(jī)構(gòu)
    工作時(shí)間:2011年9月 至 2012年9月[1年]
    職位名稱:銷售助理
    工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,
    主要工作為:前臺(tái)文員銷售,負(fù)責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級(jí)到高級(jí)英語課程,西班牙語課程,促成報(bào)名。
    整理各年級(jí)學(xué)員資料,統(tǒng)計(jì)各月銷售額。
    書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。
    2013年7月畢業(yè) 廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
    2009年7月畢業(yè) 廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化與文秘
    本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,工作踏實(shí),認(rèn)真,極具團(tuán)體合作精神,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來的.,希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái),相信通過我的努力能把工作做到最好。
    祝:貴公司蒸蒸日上。
    簡歷人力資源管理篇十九
     女 26歲 廣東人 (行政人事文員...)
     學(xué)歷: 高中
     工作年限: 3-5年
     期望薪資: 面議
     工作地點(diǎn): 廣州 - 番禺 - 不限
     工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月,做了2份工作)
     鴻寶
     工作時(shí)間:2011年11月 至 2013年12月[2年1個(gè)月]
     職位名稱:文員
     2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
     3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品
     采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理,負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等
     4、人事招聘工作、完成上級(jí)主管交辦的其它工作等等。
     廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司
     工作時(shí)間:2014年3月 至 2016年11月[2年8個(gè)月]
     職位名稱:行政
     工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作
     2、負(fù)責(zé)公司招聘,發(fā)布招聘工作;
     3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
     4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等,處理考勤異常情況;
     5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
     6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?,擬定規(guī)章制度等;
     8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
     excel:熟練 經(jīng)驗(yàn):4年
     word:熟練 經(jīng)驗(yàn):4年
     本人性格溫和,從事文職工作有多年,但個(gè)人覺得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討,學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展,希望貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)!
    簡歷人力資源管理篇二十
    目前所在:海珠區(qū)年齡:29
    籍貫:湖南國籍:中國
    婚否:已婚民族:漢族
    身高:163cm體重:48kg
    工作經(jīng)驗(yàn)/年:8專業(yè)職稱:
    工作類型:均可就職時(shí)間:隨時(shí)
    期望薪資:3500--5000求職地區(qū):廣州
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口
    擔(dān)任職位:薪酬福利專員
    工作描述:1、負(fù)責(zé)全國各地社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資等政策法規(guī)的收集、研究,結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動(dòng)報(bào)酬等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并形成適合公司的解決方案;2、與勞務(wù)公司對(duì)接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費(fèi)用核對(duì),負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑;3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā),個(gè)稅申報(bào),薪酬發(fā)放的異常處理;4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程,并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。
    離職原因:
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):娛樂/休閑/體育
    擔(dān)任職位:人事主管
    工作描述:1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,維護(hù)及拓展招聘渠道,完成公司發(fā)展的人力資源需求;2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理,確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);3、協(xié)助hr經(jīng)理主持日常管理工作,對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案;4、監(jiān)督、審核員工工資計(jì)算與發(fā)放,確保薪資計(jì)發(fā)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性;5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛,分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。
    離職原因:個(gè)人原因
    公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
    擔(dān)任職位:人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責(zé))/sap-hr系統(tǒng)上線統(tǒng)籌
    工作描述:前期:1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計(jì)審核考勤月報(bào),處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā),個(gè)稅申報(bào),薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋,辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險(xiǎn)理賠等事務(wù);5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù),協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。后期:1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計(jì)發(fā)、異常處理等;2、對(duì)公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見和建議,負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查,與員工進(jìn)行薪酬溝通,收集、對(duì)比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負(fù)責(zé)sap-hr系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等,全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌sap-hr系統(tǒng)上線。
    離職原因:個(gè)人原因
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):汽車及零配件
    擔(dān)任職位:人事專員
    工作描述:1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃;2、根據(jù)人力需求和儲(chǔ)備計(jì)劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評(píng)估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng);3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù);4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程,負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和大綱;負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn);6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓(xùn)內(nèi)容;對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評(píng)估、反饋分析;7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo);8、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā),薪酬發(fā)放的異常處理;9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險(xiǎn)等政策的宣導(dǎo)與解釋,辦理員工入保、退保、保險(xiǎn)理賠等事務(wù);10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報(bào)告;11、負(fù)責(zé)公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、匯編等。
    離職原因:個(gè)人原因
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
    擔(dān)任職位:人事助理
    工作描述:1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)訂工作,員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù);2、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程;4、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā);負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對(duì)本部門各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報(bào)表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘,背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作;8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作,收集整理人事資料;9、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動(dòng)態(tài)檔案的完整性及準(zhǔn)確性;10、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性,收集、整理公司人事、勞資等證據(jù),協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負(fù)責(zé)sap-hr系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,編制人事相關(guān)報(bào)表。
    離職原因:個(gè)人原因
    畢業(yè)學(xué)校:湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院
    所學(xué)專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理第二專業(yè):人力資源管理
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
    外語:英語一般粵語水平:一般
    第二外語:無國語水平:精通
    1、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式,在薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng),良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,較強(qiáng)的抗壓能力,敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力,俱親和力;良好的語言表達(dá)能力,文筆佳,擅長寫作與書法;5、良好的計(jì)算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析),能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(sap系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。
    個(gè)人簡歷——求職的敲門磚
    求職者們來編寫個(gè)人簡歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦笠薪ⅲ衅甘且粋€(gè)過程,也是一個(gè)比較復(fù)雜的工作。尤其是對(duì)大的企業(yè)的來說,招聘的職位多,而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對(duì)應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試,于是就通過個(gè)人簡歷的方式來初步篩選人才。
    通過瀏覽個(gè)人簡歷的方式來選拔人才效率非常高,簡歷通過才能具有面試的機(jī)會(huì),才有可能求職成功,那么,在求職的過程中的個(gè)人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用,簡歷的分量越足,則通過率就越高。而個(gè)人簡歷所發(fā)揮的作用,最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會(huì)。
    那么如何來提高簡歷的'質(zhì)量?
    既然個(gè)人簡歷的作用如此重要,就更需要來提高其質(zhì)量,質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則,一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì),如真實(shí)性、簡介性等等。
    其次編寫個(gè)人簡歷也要做好前提準(zhǔn)備,俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人,充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡歷的內(nèi)涵更為豐富,進(jìn)而提高其質(zhì)量。
    最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧,例如在語言的使用上,如何來描寫效果個(gè)更好,還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
    簡歷人力資源管理篇二十一
    (女,26歲)
    最高學(xué)歷:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|專業(yè):工商管理類
    婚姻狀況:已婚|身高:160cm
    籍貫:安徽|現(xiàn)居住地:江西新余
    求職狀態(tài):觀望有好的機(jī)會(huì)再考慮
    期望月薪:3000~5000|工作性質(zhì):全職
    期望地區(qū):渝水區(qū)|期望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)
    期望崗位:人力資源助理,招聘專員/助理,文員
    年輕的我忠誠穩(wěn)重堅(jiān)守誠信正直的原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力,不怕艱辛。善于交際,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。待人誠心,做事細(xì)心,處事具有責(zé)任心!易于接受新事物,踏實(shí)做事。
    獲得全國大學(xué)生英語四級(jí)、企業(yè)人力資源管理(三級(jí))、全國計(jì)算機(jī)二級(jí)vf級(jí)c語言。
    1970年1月-20xx年6月|魚泉中學(xué)|理科類|高中
    1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專
    20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校
    能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作,并有團(tuán)隊(duì)合作精神
    電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)
    電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程
    簡歷人力資源管理篇二十二
    xxx
    性 別: 男
    年 齡: 31歲 民 族: 土家族
    工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市
    身 高: cm 戶 口: 湖北恩施州 恩施市
    1、本人性格開朗,善于溝通與協(xié)調(diào),對(duì)人誠實(shí)守信,樂于助人,有責(zé)任心,積極上進(jìn);
    3、能根據(jù)需要加班,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強(qiáng);
    4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠及時(shí)解決、反饋關(guān)于工作中的問題,可適應(yīng)出差;有駕照;
    希望崗位: 行政/人事類-行政文員
    尋求職位: 人事經(jīng)理/人事主管
    希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州溫嶺市
    期望工資: /月(可面議) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
    工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
    希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
    20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亞服飾
    所屬行業(yè): 其他(其他)
    擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
    職位名稱: 人事行政主管/經(jīng)理
    職位描述:
    一、人力資源工作
    1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;
    2、負(fù)責(zé)建立和不斷完善績效管理體系,監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;
    3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,開展招聘工作;
    5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;
    6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作,完成員工工作考核、激勵(lì)及控制等工作;
    7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
    二、行政管理工作
    1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);
    2、負(fù)責(zé)組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
    4、負(fù)責(zé)公司車輛管理、使用報(bào)請(qǐng)工作;
    5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購審批與管理工作;
    6、其他上級(jí)交辦的工作。
    20xx-06---0 上海交大(成教學(xué)院) 教育類/人力資源管理 本科
    20xx-02--20xx-03 湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué) 營銷類/市場營銷 大專
    簡歷人力資源管理篇二十三
    戶口所在: 陽江 國 籍: 中國
    婚姻狀況: 未婚 民 族:
    誠信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 155 cm
    人才測評(píng): 未測評(píng) 體 重:
    人才類型: 在校學(xué)生
    應(yīng)聘職位: 人事專員/助理, 行政專員/助理, 文秘/文員
    工作年限: 1 職 稱:
    求職類型: 兼職 可到職日期: 隨時(shí)
    月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區(qū): 番禺區(qū),廣州,珠海
    海爾 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-10
    公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
    擔(dān)任職位: 銷售
    工作描述: 向客人指引及解說商品的用法
    亞運(yùn) 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-11
    擔(dān)任職位: 客服
    工作描述: 為運(yùn)動(dòng)員提供一個(gè)舒適和潔凈的房間
    畢業(yè)院校: 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06
    專 業(yè) 一: 人力資源管理
    專 業(yè) 二:
    起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
    外語: 英語 一般 粵語水平: 良好
    國語水平: 良好
    在校期間,學(xué)過有關(guān)財(cái)務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實(shí)務(wù)的課程,獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書
    喜歡交朋友,遇到難題會(huì)虛心像人請(qǐng)教,及時(shí)解決問題,能盡快適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的氛圍,喜歡閱讀