總結(jié)是一種思考的過程，可以幫助我們更好地成長和改進?？偨Y(jié)的語言應(yīng)當(dāng)簡明扼要，突出重點，不泛泛而談。7.通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以更好地理解什么是一篇好的總結(jié)
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇一
性別：男
年齡：26歲
居住地：西安
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
最近工作[9個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：證券經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：金融學(xué)
學(xué)校：西安郵電大學(xué)
自我評價
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實，注重理論與實踐的有效結(jié)合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強，對待工作盡職盡責(zé)，進取意識烈強烈，虛心好學(xué)。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的.人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強的工作壓力。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點：西安
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：證券經(jīng)理
工作經(jīng)驗
/10—/7：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務(wù)部證券經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)起草公司股權(quán)管理制度、證券動作控制制度、投資者關(guān)系管理制度及相應(yīng)實施細(xì)則，上報總經(jīng)理、董事會審批。
2.貫徹實施證券部各項制單制度，并根據(jù)實際情況進行修訂、完善。
3.負(fù)責(zé)起草集團公司證券動作計劃、本部門的年度和月度工作計劃。
/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務(wù)部期貨經(jīng)紀(jì)人
1.負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息。
教育經(jīng)歷
/9—2013/6西安郵電大學(xué)金融學(xué)本科
證書
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇二
求職者在編寫個人簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。
個人信息
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 160 公分 體重： 43 公斤
專業(yè)： 計算機多媒體 工作經(jīng)驗： 1 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 銷售 珠寶銷售 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
語言能力
語種： 普通話 能力： 精通
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)漂亮寶貝兒童攝影
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 人事行政部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 自主創(chuàng)業(yè)
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 自主創(chuàng)業(yè)
工作分類： 美容/美發(fā)/化妝/足療 店長
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)盤子女人坊古裝攝影
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 銷售
工作分類： 銷售 銷售
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評價
性格活潑，喜歡挑戰(zhàn)忙碌的工作，不怕累，有想法，從小接受文藝熏陶，舞蹈，唱歌，主持!
能跟任何人成為好朋友，沒有那么多事，愛干凈。
個人簡歷對求職者而言是職場的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機會，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會。很多求職者認(rèn)為自身沒有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過個人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點一些職場競技法教你如何揚長避短將自己推銷出去。
求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個人簡歷時做到揚長避短。有的求職者雖然說學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時就可以用工作經(jīng)驗來彌補求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。因此這時工作經(jīng)驗就成為求職者在編寫個人簡歷時的.利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗，這時就可以將一技之長在個人簡歷中展現(xiàn)出來，比如英語或者計算機很好之類的，來彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個人簡歷時細(xì)致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚長避短，求職者一定能通過個人簡歷為自己贏得面試機會。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇三
目前所在：廣州年齡：25
戶口所在：黑龍江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：162cm
體重：45kg
求職意向
人才類型：普通求職
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：20xx-08～20xx-10
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：產(chǎn)品經(jīng)理
工作描述：1.負(fù)責(zé)后臺主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個網(wǎng)站的影片調(diào)度是從此后臺操作)
2.短信、彩信產(chǎn)品的編輯與后臺上傳。(每月定時更新短彩信的內(nèi)容與后臺上傳，保證信息的及時性)
3.產(chǎn)品后臺的申報以及spoa的相關(guān)操作。(運營商平臺每天登錄查看公告、以及產(chǎn)品申報)
4.產(chǎn)品策劃與方案定制。(根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，定期開發(fā)新的產(chǎn)品與撰寫產(chǎn)品策劃介紹)
離職原因：離開北京，繼續(xù)廣州發(fā)展之路
**公司起止年月：20xx-09～20xx-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：市場策劃
工作描述：工作職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)與合作單位的日常溝通交流、跟進協(xié)調(diào)合作項目的執(zhí)行實施;
2.策劃、編寫項目與產(chǎn)品的活動等ppt;
3.每月定期整理產(chǎn)品、用戶數(shù)據(jù)，與上級共同分析優(yōu)化“用戶活躍度”舉措;
4.參與審核產(chǎn)品部短信、彩信等產(chǎn)品編輯，推動產(chǎn)品流程實現(xiàn);
5.處理或協(xié)調(diào)、指導(dǎo)客服人員解決客戶咨詢與投訴。
離職原因：個人原因
**公司起止年月：20xx-08～20xx-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：商務(wù)跟單
工作描述：工作職責(zé)描述：
1.客戶關(guān)系維護(針對現(xiàn)有代理商、經(jīng)銷商進行定期的電話溝通跟進、跟蹤，解決客戶意見及糾紛問題，提高客戶的滿意度，增加公司產(chǎn)品運營的核心競爭力)。
2.客戶跟單(根據(jù)公司商務(wù)流程，規(guī)范處理客戶訂單，從下單到貨品抵達(dá)客戶手中全程跟蹤)。
3.客戶賬款催收(根據(jù)客戶的帳期與信用額度進行貨款催收。)
4.代理商銷售任務(wù)分解跟蹤(根據(jù)公司訂立的代理商每月銷售任務(wù)，進行分解跟蹤，最大程度地令代理商完成銷售任務(wù)。)
5.建立完整的客戶檔案資料。(客戶檔案就是公司的無形資產(chǎn)，能夠幫助我部門和銷售部門新入職人員，及時便捷的對客戶的了解，從而有效服務(wù)客戶與進行商務(wù)工作。)
6.公司新品推廣，對外發(fā)布信息等工作。(發(fā)布新品上市信息，我司動態(tài)新聞、促銷活動通知、公司政策等相關(guān)宣傳信息。)
離職原因：更上一層樓
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱理工大學(xué)遠(yuǎn)東學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學(xué)遠(yuǎn)東學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易畢業(yè)證
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人活潑開朗，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真仔細(xì)，對工作充滿熱情。從事商務(wù)工作兩年，對商務(wù)類工作流程嫻熟。協(xié)助總經(jīng)理做管理公司項目與員工工作職責(zé)一職已有將近一年時間，對于管理職位正走上成熟.本人職業(yè)規(guī)劃是希望在商務(wù)類或市場管理與策劃類工作中施展才華與技能，為貴司帶來卓越的價值!
自我評價
活潑開朗，在校期間，曾任學(xué)生會會員，負(fù)責(zé)女生寢室的紀(jì)律和衛(wèi)生。在職期間，積極與客戶保持溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇四
姓名：
性別： 男
民族： 漢族
出生年月： 1984年8月1日
婚姻狀況： 未婚
身高： 170cm
體重： 70kg
戶籍： 河南洛陽
現(xiàn)所在地： 河南洛陽
畢業(yè)學(xué)校： 洛陽市外國語學(xué)校
學(xué)歷： 本科
專業(yè)名稱： 企業(yè)管理
畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上
職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 銷售管理-區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售管理-銷售經(jīng)理
銷售管理-其它職位
職位名稱： 庫管 ; 營銷 ; 經(jīng)理
工作地區(qū)： 洛陽西工區(qū) ; 洛陽澗西區(qū) ;
待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 一周內(nèi)
技能專長
其他技能： 開車不算技能但還是寫下·
教育培訓(xùn)
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 三全食品有限公司《洛陽代理商》
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔(dān)任職位： 市場/營銷-市場/營銷主管
工作描述： 自己夸自己不會實干才是現(xiàn)在缺少了··形式主意看不慣
離職原因： 看不慣形式主意
其他信息
自我評價： 評價是讓別人給的
發(fā)展方向： 我的求職志向：干好每件事。用事實證明
其他要求： 能力大小與工資掛鉤
聯(lián)系方式
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇五
姓名：***國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湛江身材：165 cm62 kg
婚姻狀況：未婚年齡：28
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：銷售經(jīng)理、
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職務(wù)：廣東銷售經(jīng)理
工作描述：主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的銷售工作，制定銷售策略，落實銷售指標(biāo)并進行階段性的銷售情況分析。
2、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的市場管理工作，包括渠道管理、價格體系管理、促銷管理、發(fā)貨及回款管理等。
3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷售情況并及時進行處理。
4、指導(dǎo)城市經(jīng)理完成市場拓展及終端客戶的開發(fā)、促進與維護，完善網(wǎng)絡(luò)、加強分銷，建立優(yōu)勢區(qū)域。
5、組織對所轄各級人員的績效評估與跟進管理
6、根據(jù)預(yù)算掌控整體費用，合理分配、安排、調(diào)度資金，提高資金利用率。
7、不斷學(xué)習(xí)并熟悉所在行業(yè)市場銷售的實際操作，提出并實踐具有創(chuàng)新性的營銷方案
8、建立并不斷完善區(qū)域內(nèi)部的管理運作流程。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)代表
工作描述：主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商超促銷推廣方案的談判與執(zhí)行工作
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、維護商品陳列原則和標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的條形碼、價格、日期以及其清潔的維護工作
4、負(fù)責(zé)商場問題的處理工作
5、負(fù)責(zé)區(qū)域商超促銷員、理貨員的監(jiān)管等工作
6、負(fù)責(zé)維護客情與收集競品市場信息等工作
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
優(yōu)秀的營銷管理能力以及豐富的快消品行業(yè)經(jīng)驗、資源
詳細(xì)個人自傳
個人聯(lián)系方式
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇六
一份個人簡歷要有核心，在個人簡歷中各個環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點，或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢為重點。
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 體育教育
主修專業(yè)： 體育類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 寧德師范學(xué)院 畢業(yè)時間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 167 cm 體重：58公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 寧德師院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 體育教育 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 寧德 證書：
專業(yè)描述： 心理學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 小牛普惠 ( 2016年5月 - 2017年5月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建龍巖
職位名稱： 運營經(jīng)理
工作描述： 1負(fù)責(zé)人員招聘，辦理入職，培訓(xùn)。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實性;3.按照要求對貸款申請人進行家訪調(diào)查并詢價并定期對已發(fā)放的貸款進行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件，與其他部門同事合作，完善審核流程;5.加強信用管理，降低風(fēng)險及信貸損失;撰寫完成風(fēng)控報告;6.在工作中積極提出自己的意見和建議，優(yōu)化工作流程，7，管理輔導(dǎo)后線團隊。
公司名稱： 恒昌公司 ( 2014年4月 - 2016年4月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建龍巖
職位名稱： 營業(yè)部副經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)營業(yè)部的運營，人員招聘，人員培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)，門店客戶的風(fēng)險把控，進行貸前貸中貸后的風(fēng)險控制，對于客服和業(yè)務(wù)員的專業(yè)知識進行培訓(xùn)，人員關(guān)懷，起到承上啟下的作用，月底總結(jié)本月工作，制定下月的指標(biāo)，細(xì)化人員。
離職原因： 沒有發(fā)展空間
公司名稱： 珍愛網(wǎng) ( 2011年8月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廈門
職位名稱： 紅娘主管
工作描述： 負(fù)責(zé)管理團隊，組員客戶投訴處理，帶領(lǐng)團隊達(dá)成當(dāng)月業(yè)績目標(biāo)和服務(wù)指標(biāo)，人員關(guān)懷，月底總結(jié)當(dāng)月不足，制定下月業(yè)績目標(biāo)。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價： 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅持有始有終。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
很多求職者在編寫簡歷的時候，都很在意其簡歷的價值與質(zhì)量，一份有價值的簡歷可以大大提高錄取機會。因此，越來越多的求職者開始學(xué)習(xí)編寫個人簡歷的技巧，在編寫個人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價值的要點有哪些。然后對要點掌握好，再來編寫出優(yōu)秀的個人簡歷。那么，如何來評估簡歷的價值呢?可以從一下幾個方面入手：
一，簡歷的外在形象
一份個人簡歷編寫的`好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設(shè)計，二來是簡歷的字體、編排、標(biāo)題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達(dá)到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
二，簡歷內(nèi)容的語言使用于表達(dá)
編寫個人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容，評估一份簡歷的價值，需要從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說， 簡歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性，有沒有出現(xiàn)錯別字，或者表達(dá)失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達(dá)上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達(dá)的技巧。
三，簡歷額內(nèi)涵
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學(xué)歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇七
應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理簡歷應(yīng)該怎么寫?外貿(mào)經(jīng)理除了自身要具備豐富的外貿(mào)經(jīng)驗外，制作一份專業(yè)的求職簡歷也是非常重要的!朋友們，請閱讀應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理個人簡歷，學(xué)習(xí)怎么制作專業(yè)求職簡歷吧!
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三年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1989年1月18日)
居住地：上海
電話：155********(手機)
e-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公司：xx材料有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
職位：經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：大專
專業(yè)：經(jīng)貿(mào)英語
學(xué) 校：西安市空軍工程大學(xué)
自我評價
熟練的英文和西班牙口語與寫作。和microsoft辦公軟件。能夠在高壓之下工作。有良好的團隊精神和組織能力。 多次的國內(nèi)外展覽經(jīng)歷，使我更深一步了解國內(nèi)外市場的差異。具有敏銳的市場觀察力。良好的英語和西班牙語 表達(dá)能力，能熟練的與國外客戶直接交流，多屆 廣交會 經(jīng)驗。熟悉電子商務(wù)平臺操作,網(wǎng)絡(luò)開拓客戶能力強。和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2012 /7—至今：xx材料有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
外貿(mào) 經(jīng)理
1. 參加國內(nèi)外展會，接洽國外客戶。
2. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
3. 負(fù)責(zé)主要幾個大客戶的跟進。
4. 統(tǒng)籌管理團對，讓團隊發(fā)揮最大的工作效率。
5. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
2011 /6—2012 /6：xx電子門鎖有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
外貿(mào) 主管
1. 負(fù)責(zé)報價接單，安排生產(chǎn)，制單出貨，收款及處理客戶投訴。
2. 參加交易會，接洽國外客戶。同時根據(jù)公司網(wǎng)站跟進有意向的客戶。
3. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
4. 負(fù)責(zé)一部分 外貿(mào)業(yè)務(wù) ，集中精力開發(fā)新客戶。
5. 統(tǒng)籌管理團對，讓團隊發(fā)揮最大的工作效率。
6. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
教育經(jīng)歷
2007/9—2010 /6 西安市空軍工程大學(xué) 經(jīng)貿(mào)英語 大專
證 書
2008/6 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇八
很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：29
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理
主修專業(yè)：運輸類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時間：2011年7月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：70公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)(2008年9月-2010年6月)
專業(yè)名稱：物流管理學(xué)歷：大專
所在地：福州證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：福建龍巖盛世動漫文化傳播有限公司(2016年4月-2017年0月)
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：經(jīng)理
工作描述：1、領(lǐng)導(dǎo)團隊負(fù)責(zé)游樂園的日常經(jīng)營，完成公司的營業(yè)目標(biāo)
2、統(tǒng)籌規(guī)劃營銷宣傳和市場推廣活動
3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
6、人員的招聘與培訓(xùn)，活動的策劃與執(zhí)行
公司名稱：諸葛修車網(wǎng)(2015年7月-2016年1月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：物流主管
工作描述：1物流線路的開發(fā)和維護
2物流成本的控制
3人員的招聘和培訓(xùn)
公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(2011年8月-2015年5月)
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州
職位名稱：區(qū)域經(jīng)理
工作描述：1：負(fù)責(zé)公司貨品的區(qū)域銷售、策劃，提高該區(qū)域的市場占有率
2：負(fù)責(zé)該區(qū)域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費用的控制
3：負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)客戶市場的開發(fā)和維護
離職原因：回家結(jié)婚
自我評價
自我評價：有較強的組織能力、活動策劃能力有較強的語言表達(dá)能力有較強的執(zhí)行力有較強的團隊精神，善于協(xié)同“作戰(zhàn)”
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：不要因為電話號碼影響簡歷的通過率
當(dāng)招聘者發(fā)現(xiàn)某個求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會電話直接通知求職者，此時剛打過去卻發(fā)現(xiàn)電話已經(jīng)停機或者電話號碼是空號，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產(chǎn)生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發(fā)生將對求職者造成相當(dāng)大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因為對方根本無法聯(lián)系到求職者還談什么通過率?當(dāng)然如果簡歷上面有郵箱號碼或者qq號碼等聯(lián)系方式，招聘者可能根據(jù)這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實在是沒有合適的人選或者你太優(yōu)秀了使得對方不舍得放棄你。
如果一家實力強大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎勵給你，而最終因為一段時間的電話費而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個重要?何況還是一份穩(wěn)定提供豐厚薪水的工作。
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應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇九
目前所在： 湖南 年齡： 29
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 瑤族
誠信徽章： 未申請 身高： 181 cm
人才測評： 未測評 體重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表
工作年限： 6 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣州，佛山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 銷售主管
工作描述： 1.完成公司年度銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、品牌的策劃及推廣。
3.引導(dǎo)客戶進行合理有效的消費。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關(guān)系維護。
5.參與新產(chǎn)品的研發(fā)，監(jiān)督及改進產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程，從模具的成型、產(chǎn)品生產(chǎn)制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發(fā)新產(chǎn)品，并得到了市場的認(rèn)可。
6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的對比、分析并根據(jù)分析結(jié)果制定改善計劃。
7.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實施，根據(jù)各崗位的要求對人員進行培訓(xùn)：包括新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理
工作描述： 1. 完成公司年度銷售目標(biāo)。
2. 引導(dǎo)客戶進行合理有效的消費。
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關(guān)系維護。
4.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善部門的銷售體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實施，根據(jù)崗位的要求對人員進行培訓(xùn)：包括新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因： 股東變更，公司轉(zhuǎn)移
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 銷售顧問
工作描述： 1. 協(xié)助公司銷售經(jīng)理處理完成銷售目標(biāo)。
2. 引導(dǎo)客戶進行合理有效的消費。
3. 組織參加銷售技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解掌握汽車銷售技巧及相關(guān)流程。
4. 負(fù)責(zé)售前邀約，售后跟進維持客戶關(guān)系。
離職原因： 跟隨主管開拓東莞汽車后市場
教育背景
畢業(yè)院校： 吉首大學(xué)
專 業(yè) 一： 體育教育 專 業(yè) 二： 籃球，民族傳統(tǒng)體育
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。大學(xué)時期體育學(xué)習(xí)及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營管理及售后服務(wù)工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產(chǎn)品銷售情況進行數(shù)據(jù)對比、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力， 善于談判、議價，重視工作品質(zhì)、效率，責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強 。
個人自我評價
1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強。大學(xué)時期體育學(xué)習(xí)及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營管理及售后服務(wù)工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產(chǎn)品銷售情況進行數(shù)據(jù)對比、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力， 善于談判、議價，重視工作品質(zhì)、效率，責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強 。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十
姓名 xxx
性別 男
目前住地 xx
民族 漢
戶籍地 xx
體重 60kg
婚姻狀況 已婚
年齡 35
人才類型 普通求職
應(yīng)聘職位 大眾汽車銷售公司銷售經(jīng)理
工作年限
職稱 經(jīng)理
求職類型 均可
可到職日期 兩星期
月薪要求 4000--5000
希望工作地區(qū) 濟南
工作經(jīng)歷 上學(xué)期間曾做過銷售電腦及電器的工作
教育背景
畢業(yè)院校 xx大學(xué)
最高學(xué)歷 本科
所學(xué)專業(yè)市場 營銷學(xué)
語言能力 英語
國語水平 良好
詳細(xì)個人自傳
“工欲善其事，必先利其器?！北究扑哪?，思考、書籍和社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關(guān)系的擴展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務(wù)實進取、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和良好的團隊精神。
大學(xué)時期，在抓好專業(yè)課學(xué)習(xí)的同時，更注重的是綜合素質(zhì)的提高。在校期間，專業(yè)成績優(yōu)秀。在學(xué)必修課的同時，又選修了計算機，一次考過二級。思想積極要求進步，篤守誠禮信智的做人原則。
為人誠懇，樂觀開朗，富有拼搏精神，能吃苦耐勞;工作積極主動，認(rèn)真踏實，有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神;;有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，求知欲強烈進取心強，樂于助人，愛交際，人際關(guān)系好。
工作能力及其他專長
本人系本科畢業(yè)生，已工作一年，特別是在實驗儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經(jīng)驗，具有良好的思想品質(zhì)，善于與人協(xié)作，能獨立完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻力量。
生活還在繼續(xù)，我奮斗的腳步也不會停止，我相信憑借我的努力和我的實力，我是能夠應(yīng)聘上這份工作的。我會在新的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，把我以前學(xué)到的東西全部都發(fā)揮出來，運用我的人際關(guān)系，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十一
本人北京人，誠懇善良，記憶力強學(xué)習(xí)快，性格開朗，親和力和溝通能力強，隨機應(yīng)變能力良好并執(zhí)行力強。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯性忠誠度高，且具備豐富的總助經(jīng)驗及人事招聘和行政經(jīng)驗，有初級財務(wù)知識，具備實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境。平時開車出行，熟悉路況，愿同企業(yè)共同進步。期待關(guān)注!
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十二
很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：29
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理
主修專業(yè)：運輸類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時間：7月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：70公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)(9月-6月)
專業(yè)名稱：物流管理學(xué)歷：大專
所在地：福州證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：福建龍巖盛世動漫文化傳播有限公司(4月-0月)
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：經(jīng)理
工作描述：1、領(lǐng)導(dǎo)團隊負(fù)責(zé)游樂園的日常經(jīng)營，完成公司的營業(yè)目標(biāo)
2、統(tǒng)籌規(guī)劃營銷宣傳和市場推廣活動
3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
6、人員的招聘與培訓(xùn)，活動的策劃與執(zhí)行
公司名稱：諸葛修車網(wǎng)(7月-201月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：物流主管
工作描述：1物流線路的開發(fā)和維護
2物流成本的控制
3人員的招聘和培訓(xùn)
公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(208月-205月)
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州
職位名稱：區(qū)域經(jīng)理
工作描述：1：負(fù)責(zé)公司貨品的區(qū)域銷售、策劃，提高該區(qū)域的市場占有率
2：負(fù)責(zé)該區(qū)域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費用的控制
3：負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)客戶市場的開發(fā)和維護
離職原因：回家結(jié)婚
自我評價
自我評價：有較強的組織能力、活動策劃能力有較強的語言表達(dá)能力有較強的執(zhí)行力有較強的團隊精神，善于協(xié)同“作戰(zhàn)”
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：不要因為電話號碼影響簡歷的通過率
當(dāng)招聘者發(fā)現(xiàn)某個求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會電話直接通知求職者，此時剛打過去卻發(fā)現(xiàn)電話已經(jīng)停機或者電話號碼是空號，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產(chǎn)生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發(fā)生將對求職者造成相當(dāng)大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因為對方根本無法聯(lián)系到求職者還談什么通過率?當(dāng)然如果簡歷上面有郵箱號碼或者qq號碼等聯(lián)系方式，招聘者可能根據(jù)這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實在是沒有合適的人選或者你太優(yōu)秀了使得對方不舍得放棄你。
如果一家實力強大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎勵給你，而最終因為一段時間的電話費而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個重要?何況還是一份穩(wěn)定提供豐厚薪水的工作。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十三
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：31
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：6月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管
工作描述：直接上級：集團人力行政經(jīng)理
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管
工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱：人力行政主管
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：衡量個人簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實個人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內(nèi)容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十四
學(xué)歷：本科身高：175cm籍貫：河北出生年月：1965-05-29目前所在地：未在深圳畢業(yè)院校：理工主修專業(yè)：機械工程與地礦類=機械設(shè)計制造及其自動化工作經(jīng)驗：十年以上目前年薪：5-6萬/年有效證件：身份證證件號碼：*******************預(yù)求職位：物業(yè)經(jīng)理技能專長：物業(yè)管理，新項目早期介入，舊項目物業(yè)費收繳-------求職意向-------尋求職位：物業(yè)經(jīng)理求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)工資待遇：5000(可面議)(要求提供住房)到崗時間：01個月以內(nèi)自我評價：熱愛工作，積極肯干，組織協(xié)調(diào)能力強發(fā)展方向：-------教育培訓(xùn)-------起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷1984.7~1988.9理工自動化本科-------工作經(jīng)驗(1)-------就職公司：昌隆房地產(chǎn)公司公司行業(yè)：房地產(chǎn)及中介就職時間：1月到12月就職部門：物業(yè)公司公司性質(zhì)：民營/私營企業(yè)/非上市公司就職職位：經(jīng)理工作描述：新項目早期介入，順利交接，舊項目物業(yè)費收繳率90%以上-------聯(lián)系方式-------聯(lián)系電話：139**********聯(lián)絡(luò)手機：139**********電子郵件：*********@
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應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十五
財務(wù)/審計/稅務(wù)
職位名稱：
工作地區(qū)：
江西南昌;
待遇要求：
3000元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語四級;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間
所在學(xué)校
學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間
培訓(xùn)機構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
南昌市工商局
時間范圍：
2月-8月
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
其他
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：
負(fù)責(zé)受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)安排接待領(lǐng)導(dǎo)參觀。給基層工作人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
離職原因：
想不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
所在公司：
南昌綠世界美容保健品公司
時間范圍：
6月-201月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：
銷售人員-銷售代表
工作描述：
主要負(fù)責(zé)南昌、九江、景德鎮(zhèn)地區(qū)市場開發(fā)工作，推廣公司，銷售公司產(chǎn)品。與客戶溝通，做好后期客戶服務(wù)。
離職原因：
不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
其他信息
自我評價：
有較強的適應(yīng)能力，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境；
管理能力強，能夠較好的處理人際之間的關(guān)系；
具備較高的客戶開發(fā)能力，很強的'團隊合作精神；
熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計算機證書、會計證可從事相關(guān)工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
希望有社保等五險一金，這樣對雙方都有一定保障。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
1397097xxxx
手機號碼：
電子郵件：
suronxxxx@
qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：
郵政編碼：
330000
通訊地址：
江西省南昌市
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十六
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 2009年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 需要
教育背景： 培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 2014年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱： 招聘培訓(xùn)主管
工作描述： 直接上級：集團人力行政經(jīng)理
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 福建福馬食品集團有限公司 ( 2012年3月 - 2014年9月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市
職位名稱： 招聘培訓(xùn)主管
工作描述： 直接上級：集團人力資源部經(jīng)理
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 2009年3月 - 2012年2月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱： 人力行政主管
工作描述： 直接上級：公司常務(wù)副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。 2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法; 3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面; 4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責(zé)任感; 5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認(rèn)可。 意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理， 能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實個人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。 因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內(nèi)容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十七
在個人簡歷中也會出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)部分，很多時候細(xì)節(jié)部分也重要的轉(zhuǎn)折點，在編寫個人簡歷的時候，想要全面的提高簡歷的效果，也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說在個人的興趣愛好上，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好，要能夠提前看到其不利影響。
個人信息
性別：男
年齡：34歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州臨海市
身高：cm戶口：河南商丘夏邑縣
自我評價
有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經(jīng)驗，較強的責(zé)任心、團體協(xié)作能力、綜合能力和專業(yè)技術(shù)，原則性強，吃苦耐勞，積極進取。
求職意向
希望崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類-物業(yè)管理其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：物業(yè)管理
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：10000/月到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：雙休
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會，更好的企業(yè)平臺來展現(xiàn)和發(fā)揮專長，為企業(yè)做出貢獻。
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：物業(yè)經(jīng)理
職位描述：1、負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)審核制定公司物流、貨運代理、電商、倉儲等項目的計劃、管理方案、操作流程;
3、制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理規(guī)劃，推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;
7、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)租賃部達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求;
8、領(lǐng)導(dǎo)租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;
9、負(fù)責(zé)各費用支出核準(zhǔn)，各項費用預(yù)算審定和報批落實;
11、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式
13、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;
15、政府職能部門工作辦理，溝通協(xié)調(diào)處理;
16、完成董事長交辦的其他工作;
離職原因：公司發(fā)展不符預(yù)期目標(biāo)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：項目經(jīng)理
5、物業(yè)項目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修、標(biāo)識標(biāo)牌的制作;
6、全面主持項目的交房工作，保障交房順利進行;
8、處理好物業(yè)服務(wù)過程中的投訴建議，做好物業(yè)滿意度測評工作;
9、做好管理處的各部門的工作考核并搞好員工的思想教育工作，加強員工隊伍建設(shè);
10、優(yōu)化管理機構(gòu)和資源分配應(yīng)用，最大化的為公司創(chuàng)造價值;
11、參與新項目招投標(biāo)文件的制定，投標(biāo)等
12、完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：項目經(jīng)理
2、對項目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;
3、參與所有強弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作;
4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;
5、負(fù)責(zé)籌建管理處工程部門和人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)交房過程中的相關(guān)工程的問題和業(yè)戶及房產(chǎn)部門的'溝通處理;
8、針對項目能耗高，分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負(fù)責(zé)實施，
9、對項目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
10.負(fù)責(zé)項目的前期物業(yè)管理工作并制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計劃完成相關(guān)工作。
11.處理項目管理處的業(yè)主投訴問題。
12.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項目管理處的各項工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。
13.建立健全項目管理處的規(guī)章制度。
14.按iso—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項目管理處的體系文件。
15.組織對項目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。
16.對業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任，嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項目管理處無違規(guī)裝修，破壞小區(qū)整體外觀的事件。
17.親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作，整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報真實的調(diào)查情況。
18.對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。
19.親自抓好項目管理處節(jié)能降耗的工作。對項目管理處的能源費用負(fù)直接責(zé)任。
20.有權(quán)建議公司人事部門調(diào)整崗位人員。
21.有權(quán)處理項目管理處的各類突發(fā)事件。
22.審核項目管理處物品采買的申請，上報物業(yè)總經(jīng)理審批
離職原因：公司撤出臺州項目
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：工程部經(jīng)理
2、對項目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;
3、參與所有強弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作;
4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;
5、對跟蹤的工程進度和質(zhì)量狀況做好報告并匯報公司;
6、對新進工程人員做好工作培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;
9、做好日常報修、設(shè)備點檢工作和公司對于本部門的品質(zhì)審核意見反饋的整改;
10、做好能耗管理，水電抄表，有計劃的實施節(jié)能整改;
11、完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;
離職原因：公司內(nèi)部人事調(diào)整
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類
職位名稱：電氣工程師
2、設(shè)備管理制度建設(shè)：建立健全設(shè)備管理制度并組織實施;包括設(shè)備驗證、設(shè)備檔案管理、設(shè)備調(diào)撥、封存啟封、報廢出售管理、計量器具管理等;制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)文件，及各相關(guān)設(shè)備的pm計劃，督促做好工段設(shè)備的pm和相關(guān)記錄檢查工作，以確保設(shè)備始終處于受控的狀態(tài)下;負(fù)責(zé)備品配件計劃的申報和催促，合理，準(zhǔn)確地提出備件采購計劃，控制庫存和領(lǐng)用費用;建立完善備件安全庫存,形成定期備件補充機制;評估第二方備件供應(yīng)商,在保證產(chǎn)品品質(zhì)同時降低備件采購成本;培訓(xùn)一線操作員工：組織實施對新員工上機的操作培訓(xùn)和常見報警的認(rèn)識及處理。
3、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負(fù)責(zé)公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設(shè)備管理;負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔，保證設(shè)備正常運行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，能夠及時將故障排除在萌芽狀態(tài)。分析設(shè)備運行情況，根據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化改進方案并跟蹤落實。
4、組織設(shè)備維修：負(fù)責(zé)公司年/月度修理計劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)廠房機械、電氣等各類設(shè)備的維護保養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進行定期、不定期檢修，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運行;按時完成工作周報，月報，對于典型設(shè)備故障問題，需要作出案例分析改善報告，完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對于新進的本部門助理工程師，設(shè)備技術(shù)員，提供必要的技術(shù)支持，以解決設(shè)備故障發(fā)生時的棘手問題，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，并提高該設(shè)備的uptime時間;同時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時對設(shè)備進行合理改造，協(xié)助車間提高生產(chǎn)效率，努力配合車間生產(chǎn)計劃，滿足各部門對設(shè)備需求。
離職原因：為了更好地發(fā)展
教育經(jīng)歷
證書
-06獲得：物業(yè)經(jīng)理上崗證未上傳照書照片
技能專長
語言能力：英語：熟練(四級);日語：一般;中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力：中級
其它相關(guān)技能：
電氣自動化專業(yè)，積累了十余年的物業(yè)工程管理和項目管理經(jīng)驗，對消防弱電，智能化，土建等工程有豐富的管控，維修，保養(yǎng)經(jīng)驗。
拓展閱讀：個人簡歷中教育背景需要強調(diào)的項目有哪些
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個人簡歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫個人簡歷期間，在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫個人簡歷的要點、寫作的技巧等等。
其一，受教育的時間
求職者的受教育時間是寫教育背景的一個依據(jù)，也是用人單位想要知道的一個信息。一般來說在編寫個人簡歷的時候，其教育背景都是按照時序來寫。如果在時序上混亂，或者在時間上有空白之處，則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會引起對方的質(zhì)疑。
其二，畢業(yè)學(xué)校
在我國的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫個人簡歷的時候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
其三，所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)位
針對應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強調(diào)自己的專業(yè)，現(xiàn)如今社會分工明細(xì)，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。
其四，主修的課程
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會各有不同。在教育背景的撰寫中，同樣需要強調(diào)所主修的課程有哪些。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十八
姓名：王xx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：廣西
年齡：36
現(xiàn)所在地：貴港
身高：178cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：jianl***y@
求職意向希望崗位：物業(yè)經(jīng)理/高級管理
工作年限：職稱：初級
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理。工作職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)工作的管理與協(xié)調(diào)。樓盤：粵旺大廈。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任管理處經(jīng)理。工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。樓盤：廣東省國家稅務(wù)局。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任保安隊長/物業(yè)主管。工作職責(zé)是：職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。樓盤：琴海居、綠翠園、新理想華庭。
教育背景畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：物業(yè)管理
專業(yè)二：機電
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書
廣西容縣華僑中等職業(yè)學(xué)校機電
中專
-12
湖南省益陽武警三中隊
服役
尖子班班長
xx-09
xx-12
暨南大學(xué)
物業(yè)管理
大專
xx-04
xx-04
廣州市勞動保障局
管理員
已獲證
xx-03
xx-03
方圓認(rèn)證
內(nèi)審員
已獲證
xx-08
xx-08
國家建設(shè)部
企業(yè)經(jīng)理
已獲證
xx-09
xx-12
暨南大學(xué)
物業(yè)管理
本科
語言能力外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
自我評價本人當(dāng)過兵，性格開朗、直率、忠厚老實，具有豐富的物業(yè)管理工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，文筆流暢，擅長發(fā)揮團隊凝聚力，愛好唱歌學(xué)習(xí)，現(xiàn)正三十出頭，有非常強的事業(yè)心，工作責(zé)任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實也喜歡忠誠扎實工作的人，愿在所有工作中與合作企業(yè)共同進步、共同發(fā)展、共創(chuàng)雙贏！
詳細(xì)個人自傳
本人有多年小區(qū)、政府寫字樓、商場、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗。擅長溝通與協(xié)調(diào)、物業(yè)風(fēng)險和成本的`控制，有豐富的物業(yè)日常管理工作經(jīng)驗，比如：物業(yè)的接管與驗收、入伙手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修申報監(jiān)管、突發(fā)事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環(huán)境及各種物業(yè)糾紛處理、社區(qū)文化等事務(wù)都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案以及員工手冊等，熟悉物業(yè)管理法規(guī)。同時，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進心、好學(xué)習(xí)。在管理工作中具有較強的決策能力和親和力，還擅長起草各類文書、對外事務(wù)的處理、廣告規(guī)范及車場規(guī)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進取，爭取更大的突破！
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應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十九
姓名：
國籍：中國
廣州身材：163cm45kg
未婚年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
工作年限：5職稱：中級
求職類型：全職可到職-一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)：人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;
11、負(fù)責(zé)維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;
15、跟進每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管/經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇一
性別：男
年齡：26歲
居住地：西安
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
最近工作[9個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：證券經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：金融學(xué)
學(xué)校：西安郵電大學(xué)
自我評價
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實，注重理論與實踐的有效結(jié)合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強，對待工作盡職盡責(zé)，進取意識烈強烈，虛心好學(xué)。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的.人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強的工作壓力。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點：西安
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：證券經(jīng)理
工作經(jīng)驗
/10—/7：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務(wù)部證券經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)起草公司股權(quán)管理制度、證券動作控制制度、投資者關(guān)系管理制度及相應(yīng)實施細(xì)則，上報總經(jīng)理、董事會審批。
2.貫徹實施證券部各項制單制度，并根據(jù)實際情況進行修訂、完善。
3.負(fù)責(zé)起草集團公司證券動作計劃、本部門的年度和月度工作計劃。
/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務(wù)部期貨經(jīng)紀(jì)人
1.負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息。
教育經(jīng)歷
/9—2013/6西安郵電大學(xué)金融學(xué)本科
證書
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇二
求職者在編寫個人簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。
個人信息
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 160 公分 體重： 43 公斤
專業(yè)： 計算機多媒體 工作經(jīng)驗： 1 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 銷售 珠寶銷售 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
語言能力
語種： 普通話 能力： 精通
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)漂亮寶貝兒童攝影
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 人事行政部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 自主創(chuàng)業(yè)
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 自主創(chuàng)業(yè)
工作分類： 美容/美發(fā)/化妝/足療 店長
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)盤子女人坊古裝攝影
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 銷售
工作分類： 銷售 銷售
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評價
性格活潑，喜歡挑戰(zhàn)忙碌的工作，不怕累，有想法，從小接受文藝熏陶，舞蹈，唱歌，主持!
能跟任何人成為好朋友，沒有那么多事，愛干凈。
個人簡歷對求職者而言是職場的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機會，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會。很多求職者認(rèn)為自身沒有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過個人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點一些職場競技法教你如何揚長避短將自己推銷出去。
求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個人簡歷時做到揚長避短。有的求職者雖然說學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時就可以用工作經(jīng)驗來彌補求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。因此這時工作經(jīng)驗就成為求職者在編寫個人簡歷時的.利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗，這時就可以將一技之長在個人簡歷中展現(xiàn)出來，比如英語或者計算機很好之類的，來彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個人簡歷時細(xì)致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚長避短，求職者一定能通過個人簡歷為自己贏得面試機會。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇三
目前所在：廣州年齡：25
戶口所在：黑龍江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：162cm
體重：45kg
求職意向
人才類型：普通求職
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：20xx-08～20xx-10
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：產(chǎn)品經(jīng)理
工作描述：1.負(fù)責(zé)后臺主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個網(wǎng)站的影片調(diào)度是從此后臺操作)
2.短信、彩信產(chǎn)品的編輯與后臺上傳。(每月定時更新短彩信的內(nèi)容與后臺上傳，保證信息的及時性)
3.產(chǎn)品后臺的申報以及spoa的相關(guān)操作。(運營商平臺每天登錄查看公告、以及產(chǎn)品申報)
4.產(chǎn)品策劃與方案定制。(根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，定期開發(fā)新的產(chǎn)品與撰寫產(chǎn)品策劃介紹)
離職原因：離開北京，繼續(xù)廣州發(fā)展之路
**公司起止年月：20xx-09～20xx-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：市場策劃
工作描述：工作職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)與合作單位的日常溝通交流、跟進協(xié)調(diào)合作項目的執(zhí)行實施;
2.策劃、編寫項目與產(chǎn)品的活動等ppt;
3.每月定期整理產(chǎn)品、用戶數(shù)據(jù)，與上級共同分析優(yōu)化“用戶活躍度”舉措;
4.參與審核產(chǎn)品部短信、彩信等產(chǎn)品編輯，推動產(chǎn)品流程實現(xiàn);
5.處理或協(xié)調(diào)、指導(dǎo)客服人員解決客戶咨詢與投訴。
離職原因：個人原因
**公司起止年月：20xx-08～20xx-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：商務(wù)跟單
工作描述：工作職責(zé)描述：
1.客戶關(guān)系維護(針對現(xiàn)有代理商、經(jīng)銷商進行定期的電話溝通跟進、跟蹤，解決客戶意見及糾紛問題，提高客戶的滿意度，增加公司產(chǎn)品運營的核心競爭力)。
2.客戶跟單(根據(jù)公司商務(wù)流程，規(guī)范處理客戶訂單，從下單到貨品抵達(dá)客戶手中全程跟蹤)。
3.客戶賬款催收(根據(jù)客戶的帳期與信用額度進行貨款催收。)
4.代理商銷售任務(wù)分解跟蹤(根據(jù)公司訂立的代理商每月銷售任務(wù)，進行分解跟蹤，最大程度地令代理商完成銷售任務(wù)。)
5.建立完整的客戶檔案資料。(客戶檔案就是公司的無形資產(chǎn)，能夠幫助我部門和銷售部門新入職人員，及時便捷的對客戶的了解，從而有效服務(wù)客戶與進行商務(wù)工作。)
6.公司新品推廣，對外發(fā)布信息等工作。(發(fā)布新品上市信息，我司動態(tài)新聞、促銷活動通知、公司政策等相關(guān)宣傳信息。)
離職原因：更上一層樓
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱理工大學(xué)遠(yuǎn)東學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學(xué)遠(yuǎn)東學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易畢業(yè)證
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人活潑開朗，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真仔細(xì)，對工作充滿熱情。從事商務(wù)工作兩年，對商務(wù)類工作流程嫻熟。協(xié)助總經(jīng)理做管理公司項目與員工工作職責(zé)一職已有將近一年時間，對于管理職位正走上成熟.本人職業(yè)規(guī)劃是希望在商務(wù)類或市場管理與策劃類工作中施展才華與技能，為貴司帶來卓越的價值!
自我評價
活潑開朗，在校期間，曾任學(xué)生會會員，負(fù)責(zé)女生寢室的紀(jì)律和衛(wèi)生。在職期間，積極與客戶保持溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇四
姓名：
性別： 男
民族： 漢族
出生年月： 1984年8月1日
婚姻狀況： 未婚
身高： 170cm
體重： 70kg
戶籍： 河南洛陽
現(xiàn)所在地： 河南洛陽
畢業(yè)學(xué)校： 洛陽市外國語學(xué)校
學(xué)歷： 本科
專業(yè)名稱： 企業(yè)管理
畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上
職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 銷售管理-區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售管理-銷售經(jīng)理
銷售管理-其它職位
職位名稱： 庫管 ; 營銷 ; 經(jīng)理
工作地區(qū)： 洛陽西工區(qū) ; 洛陽澗西區(qū) ;
待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 一周內(nèi)
技能專長
其他技能： 開車不算技能但還是寫下·
教育培訓(xùn)
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 三全食品有限公司《洛陽代理商》
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔(dān)任職位： 市場/營銷-市場/營銷主管
工作描述： 自己夸自己不會實干才是現(xiàn)在缺少了··形式主意看不慣
離職原因： 看不慣形式主意
其他信息
自我評價： 評價是讓別人給的
發(fā)展方向： 我的求職志向：干好每件事。用事實證明
其他要求： 能力大小與工資掛鉤
聯(lián)系方式
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇五
姓名：***國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湛江身材：165 cm62 kg
婚姻狀況：未婚年齡：28
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：銷售經(jīng)理、
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職務(wù)：廣東銷售經(jīng)理
工作描述：主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的銷售工作，制定銷售策略，落實銷售指標(biāo)并進行階段性的銷售情況分析。
2、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的市場管理工作，包括渠道管理、價格體系管理、促銷管理、發(fā)貨及回款管理等。
3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷售情況并及時進行處理。
4、指導(dǎo)城市經(jīng)理完成市場拓展及終端客戶的開發(fā)、促進與維護，完善網(wǎng)絡(luò)、加強分銷，建立優(yōu)勢區(qū)域。
5、組織對所轄各級人員的績效評估與跟進管理
6、根據(jù)預(yù)算掌控整體費用，合理分配、安排、調(diào)度資金，提高資金利用率。
7、不斷學(xué)習(xí)并熟悉所在行業(yè)市場銷售的實際操作，提出并實踐具有創(chuàng)新性的營銷方案
8、建立并不斷完善區(qū)域內(nèi)部的管理運作流程。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)代表
工作描述：主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商超促銷推廣方案的談判與執(zhí)行工作
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、維護商品陳列原則和標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的條形碼、價格、日期以及其清潔的維護工作
4、負(fù)責(zé)商場問題的處理工作
5、負(fù)責(zé)區(qū)域商超促銷員、理貨員的監(jiān)管等工作
6、負(fù)責(zé)維護客情與收集競品市場信息等工作
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
優(yōu)秀的營銷管理能力以及豐富的快消品行業(yè)經(jīng)驗、資源
詳細(xì)個人自傳
個人聯(lián)系方式
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇六
一份個人簡歷要有核心，在個人簡歷中各個環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點，或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢為重點。
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 體育教育
主修專業(yè)： 體育類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 寧德師范學(xué)院 畢業(yè)時間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 167 cm 體重：58公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 寧德師院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 體育教育 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 寧德 證書：
專業(yè)描述： 心理學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 小牛普惠 ( 2016年5月 - 2017年5月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建龍巖
職位名稱： 運營經(jīng)理
工作描述： 1負(fù)責(zé)人員招聘，辦理入職，培訓(xùn)。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實性;3.按照要求對貸款申請人進行家訪調(diào)查并詢價并定期對已發(fā)放的貸款進行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件，與其他部門同事合作，完善審核流程;5.加強信用管理，降低風(fēng)險及信貸損失;撰寫完成風(fēng)控報告;6.在工作中積極提出自己的意見和建議，優(yōu)化工作流程，7，管理輔導(dǎo)后線團隊。
公司名稱： 恒昌公司 ( 2014年4月 - 2016年4月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建龍巖
職位名稱： 營業(yè)部副經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)營業(yè)部的運營，人員招聘，人員培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)，門店客戶的風(fēng)險把控，進行貸前貸中貸后的風(fēng)險控制，對于客服和業(yè)務(wù)員的專業(yè)知識進行培訓(xùn)，人員關(guān)懷，起到承上啟下的作用，月底總結(jié)本月工作，制定下月的指標(biāo)，細(xì)化人員。
離職原因： 沒有發(fā)展空間
公司名稱： 珍愛網(wǎng) ( 2011年8月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廈門
職位名稱： 紅娘主管
工作描述： 負(fù)責(zé)管理團隊，組員客戶投訴處理，帶領(lǐng)團隊達(dá)成當(dāng)月業(yè)績目標(biāo)和服務(wù)指標(biāo)，人員關(guān)懷，月底總結(jié)當(dāng)月不足，制定下月業(yè)績目標(biāo)。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價： 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅持有始有終。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
很多求職者在編寫簡歷的時候，都很在意其簡歷的價值與質(zhì)量，一份有價值的簡歷可以大大提高錄取機會。因此，越來越多的求職者開始學(xué)習(xí)編寫個人簡歷的技巧，在編寫個人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價值的要點有哪些。然后對要點掌握好，再來編寫出優(yōu)秀的個人簡歷。那么，如何來評估簡歷的價值呢?可以從一下幾個方面入手：
一，簡歷的外在形象
一份個人簡歷編寫的`好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設(shè)計，二來是簡歷的字體、編排、標(biāo)題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達(dá)到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
二，簡歷內(nèi)容的語言使用于表達(dá)
編寫個人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容，評估一份簡歷的價值，需要從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說， 簡歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性，有沒有出現(xiàn)錯別字，或者表達(dá)失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達(dá)上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達(dá)的技巧。
三，簡歷額內(nèi)涵
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學(xué)歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇七
應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理簡歷應(yīng)該怎么寫?外貿(mào)經(jīng)理除了自身要具備豐富的外貿(mào)經(jīng)驗外，制作一份專業(yè)的求職簡歷也是非常重要的!朋友們，請閱讀應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理個人簡歷，學(xué)習(xí)怎么制作專業(yè)求職簡歷吧!
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三年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1989年1月18日)
居住地：上海
電話：155********(手機)
e-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公司：xx材料有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
職位：經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：大專
專業(yè)：經(jīng)貿(mào)英語
學(xué) 校：西安市空軍工程大學(xué)
自我評價
熟練的英文和西班牙口語與寫作。和microsoft辦公軟件。能夠在高壓之下工作。有良好的團隊精神和組織能力。 多次的國內(nèi)外展覽經(jīng)歷，使我更深一步了解國內(nèi)外市場的差異。具有敏銳的市場觀察力。良好的英語和西班牙語 表達(dá)能力，能熟練的與國外客戶直接交流，多屆 廣交會 經(jīng)驗。熟悉電子商務(wù)平臺操作,網(wǎng)絡(luò)開拓客戶能力強。和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2012 /7—至今：xx材料有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
外貿(mào) 經(jīng)理
1. 參加國內(nèi)外展會，接洽國外客戶。
2. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
3. 負(fù)責(zé)主要幾個大客戶的跟進。
4. 統(tǒng)籌管理團對，讓團隊發(fā)揮最大的工作效率。
5. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
2011 /6—2012 /6：xx電子門鎖有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
外貿(mào) 主管
1. 負(fù)責(zé)報價接單，安排生產(chǎn)，制單出貨，收款及處理客戶投訴。
2. 參加交易會，接洽國外客戶。同時根據(jù)公司網(wǎng)站跟進有意向的客戶。
3. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
4. 負(fù)責(zé)一部分 外貿(mào)業(yè)務(wù) ，集中精力開發(fā)新客戶。
5. 統(tǒng)籌管理團對，讓團隊發(fā)揮最大的工作效率。
6. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
教育經(jīng)歷
2007/9—2010 /6 西安市空軍工程大學(xué) 經(jīng)貿(mào)英語 大專
證 書
2008/6 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇八
很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：29
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理
主修專業(yè)：運輸類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時間：2011年7月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：70公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)(2008年9月-2010年6月)
專業(yè)名稱：物流管理學(xué)歷：大專
所在地：福州證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：福建龍巖盛世動漫文化傳播有限公司(2016年4月-2017年0月)
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：經(jīng)理
工作描述：1、領(lǐng)導(dǎo)團隊負(fù)責(zé)游樂園的日常經(jīng)營，完成公司的營業(yè)目標(biāo)
2、統(tǒng)籌規(guī)劃營銷宣傳和市場推廣活動
3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
6、人員的招聘與培訓(xùn)，活動的策劃與執(zhí)行
公司名稱：諸葛修車網(wǎng)(2015年7月-2016年1月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：物流主管
工作描述：1物流線路的開發(fā)和維護
2物流成本的控制
3人員的招聘和培訓(xùn)
公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(2011年8月-2015年5月)
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州
職位名稱：區(qū)域經(jīng)理
工作描述：1：負(fù)責(zé)公司貨品的區(qū)域銷售、策劃，提高該區(qū)域的市場占有率
2：負(fù)責(zé)該區(qū)域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費用的控制
3：負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)客戶市場的開發(fā)和維護
離職原因：回家結(jié)婚
自我評價
自我評價：有較強的組織能力、活動策劃能力有較強的語言表達(dá)能力有較強的執(zhí)行力有較強的團隊精神，善于協(xié)同“作戰(zhàn)”
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：不要因為電話號碼影響簡歷的通過率
當(dāng)招聘者發(fā)現(xiàn)某個求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會電話直接通知求職者，此時剛打過去卻發(fā)現(xiàn)電話已經(jīng)停機或者電話號碼是空號，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產(chǎn)生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發(fā)生將對求職者造成相當(dāng)大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因為對方根本無法聯(lián)系到求職者還談什么通過率?當(dāng)然如果簡歷上面有郵箱號碼或者qq號碼等聯(lián)系方式，招聘者可能根據(jù)這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實在是沒有合適的人選或者你太優(yōu)秀了使得對方不舍得放棄你。
如果一家實力強大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎勵給你，而最終因為一段時間的電話費而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個重要?何況還是一份穩(wěn)定提供豐厚薪水的工作。
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應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇九
目前所在： 湖南 年齡： 29
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 瑤族
誠信徽章： 未申請 身高： 181 cm
人才測評： 未測評 體重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表
工作年限： 6 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣州，佛山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 銷售主管
工作描述： 1.完成公司年度銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、品牌的策劃及推廣。
3.引導(dǎo)客戶進行合理有效的消費。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關(guān)系維護。
5.參與新產(chǎn)品的研發(fā)，監(jiān)督及改進產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程，從模具的成型、產(chǎn)品生產(chǎn)制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發(fā)新產(chǎn)品，并得到了市場的認(rèn)可。
6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的對比、分析并根據(jù)分析結(jié)果制定改善計劃。
7.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實施，根據(jù)各崗位的要求對人員進行培訓(xùn)：包括新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理
工作描述： 1. 完成公司年度銷售目標(biāo)。
2. 引導(dǎo)客戶進行合理有效的消費。
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關(guān)系維護。
4.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善部門的銷售體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實施，根據(jù)崗位的要求對人員進行培訓(xùn)：包括新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因： 股東變更，公司轉(zhuǎn)移
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 銷售顧問
工作描述： 1. 協(xié)助公司銷售經(jīng)理處理完成銷售目標(biāo)。
2. 引導(dǎo)客戶進行合理有效的消費。
3. 組織參加銷售技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解掌握汽車銷售技巧及相關(guān)流程。
4. 負(fù)責(zé)售前邀約，售后跟進維持客戶關(guān)系。
離職原因： 跟隨主管開拓東莞汽車后市場
教育背景
畢業(yè)院校： 吉首大學(xué)
專 業(yè) 一： 體育教育 專 業(yè) 二： 籃球，民族傳統(tǒng)體育
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。大學(xué)時期體育學(xué)習(xí)及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營管理及售后服務(wù)工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產(chǎn)品銷售情況進行數(shù)據(jù)對比、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力， 善于談判、議價，重視工作品質(zhì)、效率，責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強 。
個人自我評價
1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強。大學(xué)時期體育學(xué)習(xí)及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營管理及售后服務(wù)工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產(chǎn)品銷售情況進行數(shù)據(jù)對比、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力， 善于談判、議價，重視工作品質(zhì)、效率，責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強 。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十
姓名 xxx
性別 男
目前住地 xx
民族 漢
戶籍地 xx
體重 60kg
婚姻狀況 已婚
年齡 35
人才類型 普通求職
應(yīng)聘職位 大眾汽車銷售公司銷售經(jīng)理
工作年限
職稱 經(jīng)理
求職類型 均可
可到職日期 兩星期
月薪要求 4000--5000
希望工作地區(qū) 濟南
工作經(jīng)歷 上學(xué)期間曾做過銷售電腦及電器的工作
教育背景
畢業(yè)院校 xx大學(xué)
最高學(xué)歷 本科
所學(xué)專業(yè)市場 營銷學(xué)
語言能力 英語
國語水平 良好
詳細(xì)個人自傳
“工欲善其事，必先利其器?！北究扑哪?，思考、書籍和社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關(guān)系的擴展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務(wù)實進取、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和良好的團隊精神。
大學(xué)時期，在抓好專業(yè)課學(xué)習(xí)的同時，更注重的是綜合素質(zhì)的提高。在校期間，專業(yè)成績優(yōu)秀。在學(xué)必修課的同時，又選修了計算機，一次考過二級。思想積極要求進步，篤守誠禮信智的做人原則。
為人誠懇，樂觀開朗，富有拼搏精神，能吃苦耐勞;工作積極主動，認(rèn)真踏實，有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神;;有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，求知欲強烈進取心強，樂于助人，愛交際，人際關(guān)系好。
工作能力及其他專長
本人系本科畢業(yè)生，已工作一年，特別是在實驗儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經(jīng)驗，具有良好的思想品質(zhì)，善于與人協(xié)作，能獨立完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻力量。
生活還在繼續(xù)，我奮斗的腳步也不會停止，我相信憑借我的努力和我的實力，我是能夠應(yīng)聘上這份工作的。我會在新的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，把我以前學(xué)到的東西全部都發(fā)揮出來，運用我的人際關(guān)系，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十一
本人北京人，誠懇善良，記憶力強學(xué)習(xí)快，性格開朗，親和力和溝通能力強，隨機應(yīng)變能力良好并執(zhí)行力強。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯性忠誠度高，且具備豐富的總助經(jīng)驗及人事招聘和行政經(jīng)驗，有初級財務(wù)知識，具備實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境。平時開車出行，熟悉路況，愿同企業(yè)共同進步。期待關(guān)注!
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十二
很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：29
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理
主修專業(yè)：運輸類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時間：7月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：70公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)(9月-6月)
專業(yè)名稱：物流管理學(xué)歷：大專
所在地：福州證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：福建龍巖盛世動漫文化傳播有限公司(4月-0月)
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：經(jīng)理
工作描述：1、領(lǐng)導(dǎo)團隊負(fù)責(zé)游樂園的日常經(jīng)營，完成公司的營業(yè)目標(biāo)
2、統(tǒng)籌規(guī)劃營銷宣傳和市場推廣活動
3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
6、人員的招聘與培訓(xùn)，活動的策劃與執(zhí)行
公司名稱：諸葛修車網(wǎng)(7月-201月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：物流主管
工作描述：1物流線路的開發(fā)和維護
2物流成本的控制
3人員的招聘和培訓(xùn)
公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(208月-205月)
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州
職位名稱：區(qū)域經(jīng)理
工作描述：1：負(fù)責(zé)公司貨品的區(qū)域銷售、策劃，提高該區(qū)域的市場占有率
2：負(fù)責(zé)該區(qū)域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費用的控制
3：負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)客戶市場的開發(fā)和維護
離職原因：回家結(jié)婚
自我評價
自我評價：有較強的組織能力、活動策劃能力有較強的語言表達(dá)能力有較強的執(zhí)行力有較強的團隊精神，善于協(xié)同“作戰(zhàn)”
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：不要因為電話號碼影響簡歷的通過率
當(dāng)招聘者發(fā)現(xiàn)某個求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會電話直接通知求職者，此時剛打過去卻發(fā)現(xiàn)電話已經(jīng)停機或者電話號碼是空號，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產(chǎn)生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發(fā)生將對求職者造成相當(dāng)大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因為對方根本無法聯(lián)系到求職者還談什么通過率?當(dāng)然如果簡歷上面有郵箱號碼或者qq號碼等聯(lián)系方式，招聘者可能根據(jù)這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實在是沒有合適的人選或者你太優(yōu)秀了使得對方不舍得放棄你。
如果一家實力強大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎勵給你，而最終因為一段時間的電話費而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個重要?何況還是一份穩(wěn)定提供豐厚薪水的工作。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十三
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：31
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：6月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管
工作描述：直接上級：集團人力行政經(jīng)理
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管
工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱：人力行政主管
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：衡量個人簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實個人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內(nèi)容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十四
學(xué)歷：本科身高：175cm籍貫：河北出生年月：1965-05-29目前所在地：未在深圳畢業(yè)院校：理工主修專業(yè)：機械工程與地礦類=機械設(shè)計制造及其自動化工作經(jīng)驗：十年以上目前年薪：5-6萬/年有效證件：身份證證件號碼：*******************預(yù)求職位：物業(yè)經(jīng)理技能專長：物業(yè)管理，新項目早期介入，舊項目物業(yè)費收繳-------求職意向-------尋求職位：物業(yè)經(jīng)理求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)工資待遇：5000(可面議)(要求提供住房)到崗時間：01個月以內(nèi)自我評價：熱愛工作，積極肯干，組織協(xié)調(diào)能力強發(fā)展方向：-------教育培訓(xùn)-------起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷1984.7~1988.9理工自動化本科-------工作經(jīng)驗(1)-------就職公司：昌隆房地產(chǎn)公司公司行業(yè)：房地產(chǎn)及中介就職時間：1月到12月就職部門：物業(yè)公司公司性質(zhì)：民營/私營企業(yè)/非上市公司就職職位：經(jīng)理工作描述：新項目早期介入，順利交接，舊項目物業(yè)費收繳率90%以上-------聯(lián)系方式-------聯(lián)系電話：139**********聯(lián)絡(luò)手機：139**********電子郵件：*********@
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應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十五
財務(wù)/審計/稅務(wù)
職位名稱：
工作地區(qū)：
江西南昌;
待遇要求：
3000元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語四級;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間
所在學(xué)校
學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間
培訓(xùn)機構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
南昌市工商局
時間范圍：
2月-8月
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
其他
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：
負(fù)責(zé)受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)安排接待領(lǐng)導(dǎo)參觀。給基層工作人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
離職原因：
想不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
所在公司：
南昌綠世界美容保健品公司
時間范圍：
6月-201月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：
銷售人員-銷售代表
工作描述：
主要負(fù)責(zé)南昌、九江、景德鎮(zhèn)地區(qū)市場開發(fā)工作，推廣公司，銷售公司產(chǎn)品。與客戶溝通，做好后期客戶服務(wù)。
離職原因：
不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
其他信息
自我評價：
有較強的適應(yīng)能力，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境；
管理能力強，能夠較好的處理人際之間的關(guān)系；
具備較高的客戶開發(fā)能力，很強的'團隊合作精神；
熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計算機證書、會計證可從事相關(guān)工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
希望有社保等五險一金，這樣對雙方都有一定保障。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
1397097xxxx
手機號碼：
電子郵件：
suronxxxx@
qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：
郵政編碼：
330000
通訊地址：
江西省南昌市
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十六
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 2009年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 需要
教育背景： 培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 2014年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱： 招聘培訓(xùn)主管
工作描述： 直接上級：集團人力行政經(jīng)理
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 福建福馬食品集團有限公司 ( 2012年3月 - 2014年9月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市
職位名稱： 招聘培訓(xùn)主管
工作描述： 直接上級：集團人力資源部經(jīng)理
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 2009年3月 - 2012年2月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱： 人力行政主管
工作描述： 直接上級：公司常務(wù)副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。 2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法; 3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面; 4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責(zé)任感; 5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認(rèn)可。 意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理， 能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實個人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。 因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內(nèi)容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十七
在個人簡歷中也會出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)部分，很多時候細(xì)節(jié)部分也重要的轉(zhuǎn)折點，在編寫個人簡歷的時候，想要全面的提高簡歷的效果，也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說在個人的興趣愛好上，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好，要能夠提前看到其不利影響。
個人信息
性別：男
年齡：34歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州臨海市
身高：cm戶口：河南商丘夏邑縣
自我評價
有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經(jīng)驗，較強的責(zé)任心、團體協(xié)作能力、綜合能力和專業(yè)技術(shù)，原則性強，吃苦耐勞，積極進取。
求職意向
希望崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類-物業(yè)管理其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：物業(yè)管理
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：10000/月到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：雙休
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會，更好的企業(yè)平臺來展現(xiàn)和發(fā)揮專長，為企業(yè)做出貢獻。
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：物業(yè)經(jīng)理
職位描述：1、負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)審核制定公司物流、貨運代理、電商、倉儲等項目的計劃、管理方案、操作流程;
3、制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理規(guī)劃，推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;
7、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)租賃部達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求;
8、領(lǐng)導(dǎo)租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;
9、負(fù)責(zé)各費用支出核準(zhǔn)，各項費用預(yù)算審定和報批落實;
11、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式
13、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;
15、政府職能部門工作辦理，溝通協(xié)調(diào)處理;
16、完成董事長交辦的其他工作;
離職原因：公司發(fā)展不符預(yù)期目標(biāo)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：項目經(jīng)理
5、物業(yè)項目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修、標(biāo)識標(biāo)牌的制作;
6、全面主持項目的交房工作，保障交房順利進行;
8、處理好物業(yè)服務(wù)過程中的投訴建議，做好物業(yè)滿意度測評工作;
9、做好管理處的各部門的工作考核并搞好員工的思想教育工作，加強員工隊伍建設(shè);
10、優(yōu)化管理機構(gòu)和資源分配應(yīng)用，最大化的為公司創(chuàng)造價值;
11、參與新項目招投標(biāo)文件的制定，投標(biāo)等
12、完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：項目經(jīng)理
2、對項目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;
3、參與所有強弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作;
4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;
5、負(fù)責(zé)籌建管理處工程部門和人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)交房過程中的相關(guān)工程的問題和業(yè)戶及房產(chǎn)部門的'溝通處理;
8、針對項目能耗高，分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負(fù)責(zé)實施，
9、對項目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
10.負(fù)責(zé)項目的前期物業(yè)管理工作并制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計劃完成相關(guān)工作。
11.處理項目管理處的業(yè)主投訴問題。
12.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項目管理處的各項工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。
13.建立健全項目管理處的規(guī)章制度。
14.按iso—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項目管理處的體系文件。
15.組織對項目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。
16.對業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任，嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項目管理處無違規(guī)裝修，破壞小區(qū)整體外觀的事件。
17.親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作，整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報真實的調(diào)查情況。
18.對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。
19.親自抓好項目管理處節(jié)能降耗的工作。對項目管理處的能源費用負(fù)直接責(zé)任。
20.有權(quán)建議公司人事部門調(diào)整崗位人員。
21.有權(quán)處理項目管理處的各類突發(fā)事件。
22.審核項目管理處物品采買的申請，上報物業(yè)總經(jīng)理審批
離職原因：公司撤出臺州項目
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱：工程部經(jīng)理
2、對項目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;
3、參與所有強弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作;
4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;
5、對跟蹤的工程進度和質(zhì)量狀況做好報告并匯報公司;
6、對新進工程人員做好工作培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;
9、做好日常報修、設(shè)備點檢工作和公司對于本部門的品質(zhì)審核意見反饋的整改;
10、做好能耗管理，水電抄表，有計劃的實施節(jié)能整改;
11、完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;
離職原因：公司內(nèi)部人事調(diào)整
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類
職位名稱：電氣工程師
2、設(shè)備管理制度建設(shè)：建立健全設(shè)備管理制度并組織實施;包括設(shè)備驗證、設(shè)備檔案管理、設(shè)備調(diào)撥、封存啟封、報廢出售管理、計量器具管理等;制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)文件，及各相關(guān)設(shè)備的pm計劃，督促做好工段設(shè)備的pm和相關(guān)記錄檢查工作，以確保設(shè)備始終處于受控的狀態(tài)下;負(fù)責(zé)備品配件計劃的申報和催促，合理，準(zhǔn)確地提出備件采購計劃，控制庫存和領(lǐng)用費用;建立完善備件安全庫存,形成定期備件補充機制;評估第二方備件供應(yīng)商,在保證產(chǎn)品品質(zhì)同時降低備件采購成本;培訓(xùn)一線操作員工：組織實施對新員工上機的操作培訓(xùn)和常見報警的認(rèn)識及處理。
3、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負(fù)責(zé)公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設(shè)備管理;負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔，保證設(shè)備正常運行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，能夠及時將故障排除在萌芽狀態(tài)。分析設(shè)備運行情況，根據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化改進方案并跟蹤落實。
4、組織設(shè)備維修：負(fù)責(zé)公司年/月度修理計劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)廠房機械、電氣等各類設(shè)備的維護保養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進行定期、不定期檢修，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運行;按時完成工作周報，月報，對于典型設(shè)備故障問題，需要作出案例分析改善報告，完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對于新進的本部門助理工程師，設(shè)備技術(shù)員，提供必要的技術(shù)支持，以解決設(shè)備故障發(fā)生時的棘手問題，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，并提高該設(shè)備的uptime時間;同時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時對設(shè)備進行合理改造，協(xié)助車間提高生產(chǎn)效率，努力配合車間生產(chǎn)計劃，滿足各部門對設(shè)備需求。
離職原因：為了更好地發(fā)展
教育經(jīng)歷
證書
-06獲得：物業(yè)經(jīng)理上崗證未上傳照書照片
技能專長
語言能力：英語：熟練(四級);日語：一般;中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力：中級
其它相關(guān)技能：
電氣自動化專業(yè)，積累了十余年的物業(yè)工程管理和項目管理經(jīng)驗，對消防弱電，智能化，土建等工程有豐富的管控，維修，保養(yǎng)經(jīng)驗。
拓展閱讀：個人簡歷中教育背景需要強調(diào)的項目有哪些
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個人簡歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫個人簡歷期間，在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫個人簡歷的要點、寫作的技巧等等。
其一，受教育的時間
求職者的受教育時間是寫教育背景的一個依據(jù)，也是用人單位想要知道的一個信息。一般來說在編寫個人簡歷的時候，其教育背景都是按照時序來寫。如果在時序上混亂，或者在時間上有空白之處，則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會引起對方的質(zhì)疑。
其二，畢業(yè)學(xué)校
在我國的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫個人簡歷的時候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
其三，所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)位
針對應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強調(diào)自己的專業(yè)，現(xiàn)如今社會分工明細(xì)，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。
其四，主修的課程
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會各有不同。在教育背景的撰寫中，同樣需要強調(diào)所主修的課程有哪些。
應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十八
姓名：王xx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：廣西
年齡：36
現(xiàn)所在地：貴港
身高：178cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：jianl***y@
求職意向希望崗位：物業(yè)經(jīng)理/高級管理
工作年限：職稱：初級
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理。工作職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)工作的管理與協(xié)調(diào)。樓盤：粵旺大廈。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任管理處經(jīng)理。工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。樓盤：廣東省國家稅務(wù)局。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任保安隊長/物業(yè)主管。工作職責(zé)是：職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。樓盤：琴海居、綠翠園、新理想華庭。
教育背景畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：物業(yè)管理
專業(yè)二：機電
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書
廣西容縣華僑中等職業(yè)學(xué)校機電
中專
-12
湖南省益陽武警三中隊
服役
尖子班班長
xx-09
xx-12
暨南大學(xué)
物業(yè)管理
大專
xx-04
xx-04
廣州市勞動保障局
管理員
已獲證
xx-03
xx-03
方圓認(rèn)證
內(nèi)審員
已獲證
xx-08
xx-08
國家建設(shè)部
企業(yè)經(jīng)理
已獲證
xx-09
xx-12
暨南大學(xué)
物業(yè)管理
本科
語言能力外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
自我評價本人當(dāng)過兵，性格開朗、直率、忠厚老實，具有豐富的物業(yè)管理工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，文筆流暢，擅長發(fā)揮團隊凝聚力，愛好唱歌學(xué)習(xí)，現(xiàn)正三十出頭，有非常強的事業(yè)心，工作責(zé)任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實也喜歡忠誠扎實工作的人，愿在所有工作中與合作企業(yè)共同進步、共同發(fā)展、共創(chuàng)雙贏！
詳細(xì)個人自傳
本人有多年小區(qū)、政府寫字樓、商場、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗。擅長溝通與協(xié)調(diào)、物業(yè)風(fēng)險和成本的`控制，有豐富的物業(yè)日常管理工作經(jīng)驗，比如：物業(yè)的接管與驗收、入伙手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修申報監(jiān)管、突發(fā)事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環(huán)境及各種物業(yè)糾紛處理、社區(qū)文化等事務(wù)都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案以及員工手冊等，熟悉物業(yè)管理法規(guī)。同時，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進心、好學(xué)習(xí)。在管理工作中具有較強的決策能力和親和力，還擅長起草各類文書、對外事務(wù)的處理、廣告規(guī)范及車場規(guī)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進取，爭取更大的突破！
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應(yīng)聘餐廳經(jīng)理個人簡歷篇十九
姓名：
國籍：中國
廣州身材：163cm45kg
未婚年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
工作年限：5職稱：中級
求職類型：全職可到職-一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)：人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;
11、負(fù)責(zé)維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;
15、跟進每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管/經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.