優(yōu)質(zhì)下基層調(diào)研心得體會(huì)大全(16篇)

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    心得體會(huì)是對(duì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和感受的整理,可以幫助我們提升自我認(rèn)知和自我反思的能力。要注重用簡(jiǎn)潔明了的語言表達(dá)心得體會(huì)。下面是一些心得體會(huì)的案例,希望能夠幫助大家更好地理解和應(yīng)用于實(shí)際寫作中。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇一
    近日,我參加了一個(gè)下基層調(diào)研活動(dòng),此次活動(dòng)對(duì)我的成長(zhǎng)和收獲具有非常大的意義。下面是我的個(gè)人心得體會(huì)。
    第二段:對(duì)工作的認(rèn)知
    在這次下基層調(diào)研中,我了解到了很多有關(guān)當(dāng)?shù)鼐用裆畹那闆r。我發(fā)現(xiàn),基層工作與我們學(xué)校所學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)相比,更需要實(shí)際操作。無論是與當(dāng)?shù)鼐用竦慕涣?,還是具體的實(shí)踐,都需要我們有著更加深入的認(rèn)知和理解。
    第三段:對(duì)自我的認(rèn)知
    在這次活動(dòng)中,我對(duì)自己的能力也有了更加深入和全面的了解。我發(fā)現(xiàn),做好工作不僅需要專業(yè)知識(shí)和技能,更需要團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人素質(zhì)的全面提升。自律、堅(jiān)韌、努力、勇敢、寬容等,都是在工作中必須具備的品質(zhì)。
    第四段:對(duì)社會(huì)的認(rèn)知
    在下基層調(diào)研活動(dòng)中,我深刻地體會(huì)到了社會(huì)的大愛和同情。許多志愿者、義工們獻(xiàn)出了自己的時(shí)間和精力,為社區(qū)里的居民提供幫助和服務(wù)。我想,在今后的工作中,我也要像他們一樣,發(fā)揮自己的力量,為社區(qū)、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
    第五段:對(duì)未來的認(rèn)知
    從這次下基層調(diào)研活動(dòng)中,我實(shí)現(xiàn)了對(duì)自我的認(rèn)識(shí),對(duì)社會(huì)的認(rèn)知和對(duì)工作的理解。我深信,通過自己的不斷努力和探索,完善自己的素質(zhì),找到適合自己的工作,將來一定會(huì)成為一個(gè)專業(yè)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀人才。
    結(jié)語:
    我的這次下基層調(diào)研活動(dòng),不僅開拓了我的視野和認(rèn)識(shí),更讓我懂得了什么是責(zé)任、什么是擔(dān)當(dāng)、什么是愛。在這之后的工作生活中,我將用這種價(jià)值觀敬人、回報(bào)社會(huì),發(fā)揮自己的價(jià)值,不斷超越自己。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇二
    轉(zhuǎn)瞬間來基層一個(gè)月了,雖時(shí)間不長(zhǎng),但感觸頗多。這段時(shí)間的工作和生活,讓我更深地體會(huì)到自治區(qū)分行黨委和組織部安排年輕干部到基層鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)最切實(shí)有效的方式。我愿把這一個(gè)月來初到基層行工作的一點(diǎn)體會(huì)與大家分享。
    雖然曾在烏魯木齊縣支行的會(huì)計(jì)和信貸崗位上工作過6年,但隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展,業(yè)務(wù)種類的充實(shí)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念的轉(zhuǎn)換,如今支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營(yíng)管理模式發(fā)生了很大變化,與在自治區(qū)分行機(jī)關(guān)工作的思維角度和方法模式也有所不同,加之庫車縣與烏魯木齊在地域、經(jīng)濟(jì)、文化、人文、民俗方面的差異,這種種差異都要求我盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色,做到情感相融、同甘共苦,讓自己迅速融入到這個(gè)新的集體之中,真正成為庫車縣支行的一份子。
    一、對(duì)下基層鍛煉的理解
    多種多樣的磨礪,可以積累經(jīng)驗(yàn),能夠豐富人生。作為自治區(qū)分行首批掛職干部而言,我們要對(duì)下基層鍛煉有一個(gè)端正的認(rèn)識(shí),樹立從零干起,甘于吃苦、勇于奉獻(xiàn)的信念,踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇在基層學(xué)習(xí)鍛煉做好服務(wù)。置身一個(gè)全新的環(huán)境到縣級(jí)支行,深入農(nóng)發(fā)行工作的一線前沿,這是一種挑戰(zhàn),更是一種機(jī)遇。我們應(yīng)盡快適應(yīng)新環(huán)境,克難奮進(jìn),解決好掛職期間遇到的學(xué)習(xí)、工作、生活、社交等各方面的變化和困難,讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練,實(shí)現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是自治區(qū)分行黨委為我們開辟了一個(gè)更為廣闊的天地,搭建了一個(gè)深入學(xué)習(xí)的平臺(tái),我們應(yīng)全身心的投入到基層,扎扎實(shí)實(shí)去學(xué)習(xí)和工作,以提高綜合素質(zhì)和服務(wù)能力,切實(shí)起到鍛煉的目的,踏踏實(shí)實(shí)為基層行做些實(shí)事。
    二、對(duì)基層行工作的淺顯認(rèn)識(shí)
    縣支行作為-線基層單位是政策執(zhí)行的終端,麻雀雖小,五臟俱全。有會(huì)計(jì)結(jié)算、客戶營(yíng)銷、計(jì)劃信貸、信息技術(shù)、文書檔案等日常業(yè)務(wù),還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行,就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團(tuán)結(jié)、計(jì)劃生育、精神文明創(chuàng)建、行務(wù)接待等工作,接受了企業(yè)文化建設(shè)檢查、安全保衛(wèi)、保密工作檢查等其他非業(yè)務(wù)工作,這對(duì)于一直從事業(yè)務(wù)工作的我而言,其間的龐雜繁瑣是我始料不及的,其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動(dòng),需要調(diào)整成立名目繁多的領(lǐng)導(dǎo)小組就有40多種。支行一個(gè)部門要面對(duì)上級(jí)行的多個(gè)部門,一個(gè)崗位要承擔(dān)上面幾個(gè)崗位或部門的工作,同時(shí)還要很好的完成當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門安排的各種形式多樣的工作任務(wù),讓我切實(shí)感受到“上面千條線,下面一根針,左右逢其源,方可安太平”之難。通過和縣支行員工的接觸,從他們身上我看到了農(nóng)發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞?wù)J真工作、在平凡崗位上無私奉獻(xiàn)的寶貴精神,深切體會(huì)到縣支行的經(jīng)營(yíng)管理在新疆分行整個(gè)系統(tǒng)建設(shè)中的重要性,體會(huì)到基層實(shí)際工作的艱辛和復(fù)雜。
    一是縣支行工作的綜合性較強(qiáng),既要求較高的業(yè)務(wù)水平和研究分析能力,又要求有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和切實(shí)執(zhí)行能力,才能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)政策文件精神和貫徹上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線,直接與企業(yè)、當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門打交道,涉及到方方面面,相對(duì)變數(shù)較大,工作較復(fù)雜,企業(yè)情況各有不同,不是一眼能夠看到底、一個(gè)藥方治百病的,需要靈活機(jī)動(dòng)、區(qū)別對(duì)待,具體問題具體分析,根據(jù)實(shí)際情況開展工作,不能因循守舊,死搬教條,所以對(duì)原則性與靈活性相結(jié)合的要求比較高。
    三是縣支行工作比較具體,直接面對(duì)政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員,要把政策文件要求轉(zhuǎn)化為通俗易懂的群眾語言,才能做好服務(wù)工作,所以在工作中對(duì)理論與實(shí)際結(jié)合的要求比較高。尤其在南疆,少數(shù)民族占比較大,雙語服務(wù)的必要性顯得更加重要,大多數(shù)長(zhǎng)期在南疆工作的同志都會(huì)雙語,對(duì)此,我給自己制定了每周學(xué)兩句維語的計(jì)劃。
    四是支行工作頭緒比較多,人員相對(duì)少,面對(duì)龐雜細(xì)瑣的各項(xiàng)工作,要注意細(xì)刷梳理,抓住重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,所以在工作中,對(duì)重點(diǎn)工作與全面推進(jìn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要求比較高。
    三、在基層行應(yīng)如何鍛煉
    首先是當(dāng)好學(xué)生,下基層鍛煉是讓我們到基層行去學(xué)習(xí)提高,應(yīng)不拘于原來的工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)范圍全面加強(qiáng)學(xué)習(xí),注意理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、分析、研究、總結(jié),學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)們長(zhǎng)期積累的工作方法、經(jīng)驗(yàn)和高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),汲取群眾們豐富實(shí)際的民眾智慧,不斷積累充實(shí)自身的工作經(jīng)驗(yàn)。
    其次是做好助手,服從支行和地區(qū)行的調(diào)遣,真正將自己溶于縣支行的集體中,以支行主人翁的姿態(tài)全力完成行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù),立足本崗,做好分管的工作,團(tuán)結(jié)班子成員,幫助行領(lǐng)導(dǎo)想辦法、出點(diǎn)子,多深入群眾,尊重每一個(gè)同事,真心、細(xì)心、盡心地傾聽群眾的心聲,堅(jiān)持原則、切合實(shí)際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難,協(xié)助行長(zhǎng)全力推進(jìn)我行工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
    三是搭建好橋梁和紐帶,及時(shí)將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難,向上級(jí)行反映;同時(shí)也積極向支行干部員工宣傳自治區(qū)分行工作的流程和要求,循其規(guī)范的流程和要求做好基層工作,以進(jìn)一步提高貸款申報(bào)、審貸的效率;另外發(fā)揮在自治區(qū)分行工作掌握的政策和資源,積極主動(dòng)與當(dāng)?shù)刎?cái)政、農(nóng)業(yè)、扶貧辦、民委等部門接洽,幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業(yè)能夠享受相關(guān)貼息政策,切實(shí)推進(jìn)銀企雙贏。
    在基層鍛煉期間,我們應(yīng)更加嚴(yán)格要求自己,多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐、多總結(jié),立足崗位,腳踏實(shí)地,進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),努力使自己在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高,圓滿完成任務(wù)。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇三
    根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署,從今年3月開始,我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動(dòng)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,按照工作開展在一線,情況掌握在一線,措施落實(shí)在一線,問題解決在一線的要求,結(jié)合今近日的工作實(shí)踐,淺談幾點(diǎn)體會(huì)。
    一是每個(gè)包村干部要為群眾辦實(shí)事、好事、切實(shí)幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實(shí)際困難和問題,這樣才能與群眾做真正朋友,贏得群眾的信任。進(jìn)村入戶了解情況,一家一戶串門、拉家常,群眾非常樸實(shí),聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產(chǎn)的,群眾都非常高興并且很熱心,看到他們高興的樣子,我們包村干部也很欣慰。
    二是通過召開村黨員會(huì)、群眾會(huì),走村入戶,進(jìn)入百姓農(nóng)家,知道百姓盼望政府出臺(tái)什么的惠農(nóng)政策,知道群眾有那些方面困難,通過走訪群眾,我們了解了群眾的所想所盼和生產(chǎn)生活需求。我們把中央一號(hào)文件,新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進(jìn)行了深入講解,讓群眾掌握了政策。
    通過這次走訪,我感受到我們要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾聯(lián)系最密切,與農(nóng)民群眾打交道最直接,為農(nóng)民群眾的服務(wù)最具體,轉(zhuǎn)變作風(fēng)也最重要。隨時(shí)深入農(nóng)村一線,了解掌握真實(shí)情況,把握規(guī)律性,注重針對(duì)性,向領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)言獻(xiàn)計(jì),當(dāng)好參謀,發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),保持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志,努力做到全心全意為了發(fā)展,殫精竭力為民生。不斷強(qiáng)化落實(shí)意識(shí),增強(qiáng)工作本領(lǐng),逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
    增強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)能力。誠(chéng)心誠(chéng)意為農(nóng)民群眾服務(wù),基層關(guān)切和農(nóng)民需求,確定服務(wù)內(nèi)容,落實(shí)服務(wù)措施,在政策、科技、信息等方面提供及時(shí)有效服務(wù),切實(shí)為農(nóng)民辦好事辦實(shí)事。努力把市場(chǎng)信息、關(guān)鍵適用技術(shù)、政策法規(guī)及時(shí)送到田間地頭、送到農(nóng)民手中。我將以此為抓手,盡全力做好的本職工作,并結(jié)合這次活動(dòng),積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),以形式多樣的結(jié)對(duì)幫扶、包村服務(wù)、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動(dòng)履行自身的職責(zé),具體了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、政策落實(shí)、農(nóng)民生活等情況,多為農(nóng)民群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事。
    堅(jiān)持活動(dòng)部署早謀劃。第一時(shí)間成立黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
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    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,抽調(diào)精干力量,落實(shí)工作職責(zé)。結(jié)合部門實(shí)際,研制切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案,明確目標(biāo)任務(wù)、具體方法步驟和具體措施。主動(dòng)和區(qū)委第12督導(dǎo)組加強(qiáng)聯(lián)系,積極聽取督導(dǎo)組就人口計(jì)生局如何開展好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議。在局機(jī)關(guān)網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布開展教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)動(dòng)態(tài)信息;落實(shí)專人作為教育實(shí)踐活動(dòng)信息員,負(fù)責(zé)活動(dòng)的信息報(bào)送工作。
    堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育嚴(yán)要求。及時(shí)制定《學(xué)習(xí)討論計(jì)劃》和及《集中學(xué)習(xí)考核制度》,嚴(yán)格規(guī)范黨員干部學(xué)習(xí)討論。采取一把手帶頭講黨課、學(xué)習(xí)原著、先進(jìn)典型報(bào)告、觀看警示教育片、專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)研討交流等方式組織學(xué)習(xí),并開展理論考試。期間,開展專題討論3次,每個(gè)班子成員作專題輔導(dǎo)發(fā)言,黨員干部圍繞“如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴(yán)格考勤制度,實(shí)行簽到制,確保學(xué)習(xí)教育落實(shí)到人。
    堅(jiān)持征求意見全方位。通過召開座談會(huì)和個(gè)別談話、在局機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)設(shè)立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計(jì)問策等形式向全社會(huì)“開門納諫”。結(jié)合人口計(jì)生系統(tǒng)半年人口信息核查工作,組織局機(jī)關(guān)干部分5個(gè)小組,由班子成員帶隊(duì)深入到全區(qū)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的17個(gè)村,采取調(diào)查問卷、壩壩會(huì)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條,及時(shí)整改到位18 條,解決實(shí)際困難8件,化解矛盾糾紛3起。
    堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改求實(shí)效。建立問題整改臺(tái)賬,按照問題的輕重緩急,將問題分為立即整改、研究整改等類型。對(duì)可直接解決問題立即整改,對(duì)暫時(shí)不能解決的問題,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人限時(shí)解決。針對(duì)問題“對(duì)癥下藥”,在改進(jìn)工作作風(fēng)方面,切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律整風(fēng)、制定規(guī)章制度,對(duì)工作量化考核、明確責(zé)任。在辦公室超標(biāo)準(zhǔn)問題上,嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)排查辦公用房使用情況,并對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)辦公室進(jìn)行調(diào)整。針對(duì)公車管理問題,制定了公車使用制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
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    明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社撫費(fèi)管理使用不規(guī)范等當(dāng)前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生,幸福、和諧、發(fā)展”的主題,全面落實(shí)“112233”工作思路,著力打造赤-化幸福社區(qū),大力實(shí)施人口計(jì)生惠民工程,樹立大人口發(fā)展觀念,抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,全面完成全年工作目標(biāo)。
    開展黨的群眾路線活動(dòng),是貫徹落實(shí)中央要求和省第八次黨代會(huì)精神的重要決策部署,是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、密切黨群關(guān)系的重大舉措,是實(shí)現(xiàn)建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧xx目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)要求。
    開展黨的群眾路線活動(dòng),有利于引導(dǎo)廣大干部下基層“接地氣”。什么是“接地氣”?“地”就是基層,就是群眾;“地氣”就是基層實(shí)情,就是群眾的意志和智慧。所謂“接地氣”,就是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層,聯(lián)系群眾,體察民情,順應(yīng)民-意,集中民智,凝聚民心,加強(qiáng)同人民群眾的血肉聯(lián)系、增強(qiáng)同人民群眾的感情,從人民群眾身上汲取深化改革、推動(dòng)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的無窮力量。
    然而,下了基層,見了群眾,是不是就會(huì)自然而然地“接地氣”?當(dāng)然不是?!敖拥貧狻辈粌H要身到,更要心到。只有帶著對(duì)人民群眾的深厚感情,耐心、虛心、誠(chéng)心、真心對(duì)待群眾,得到人民群眾認(rèn)可,受到人民群眾擁戴,才能說“接地氣”,否則只能是淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水。
    下基層“接地氣”,應(yīng)該耐心對(duì)待群眾。我們下基層的過程,是掌握群眾思想動(dòng)態(tài)、了解群眾期望的過程,也是宣傳黨的政策、增進(jìn)群眾感情的過程。這就需要耐心聽取群眾對(duì)改善民生、解決實(shí)際問題的呼聲,聽取群眾對(duì)工作的批評(píng)意見;耐心向群眾宣傳黨的路線方針政策,深入細(xì)致地剖析社會(huì)熱點(diǎn)問題,化解群眾的疑慮困惑。對(duì)群眾的不滿情緒,不急躁,不生氣,冷靜理性對(duì)待,多走、多看、多聽、多講,多總結(jié)、多交流、多思考、多研究。通過耐心聽取意見、了解實(shí)情,掌握群眾所思所想所盼,實(shí)現(xiàn)對(duì)群眾思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo),使他們心情舒暢地投身改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。
    下基層“接地氣”, 應(yīng)該虛心對(duì)待群眾。毛澤東同志說過,群眾是真正的英雄。人民群眾生活在基層,對(duì)實(shí)際情況最了解;人民群眾進(jìn)行著創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富的實(shí)踐活動(dòng),創(chuàng)造并積累了豐富而鮮活的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮智慧,人民群眾是我們最好的老師。因此,干部下到基層要甘當(dāng)小學(xué)生,虛心學(xué)習(xí)人民群眾的優(yōu)秀品質(zhì),總結(jié)他們創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn),聽取他們破解改革發(fā)展難題的真知灼見和妙計(jì)良策。 下基層“接地氣”, 應(yīng)該誠(chéng)心對(duì)待群眾?,F(xiàn)在有一些現(xiàn)象非常值得反思:交通方便了,一些干部和群眾的距離反而遠(yuǎn)了;通訊發(fā)達(dá)了,一些干部和群眾交流反而減少了。事實(shí)證明,對(duì)人民不能以誠(chéng)相待,就不可能與群眾心連心,更不可能得到人民群眾的支持和擁護(hù)?!敖拥貧狻?,必須擺正自己與群眾的關(guān)系,以平等的姿態(tài)接觸群眾,以真誠(chéng)的態(tài)度尊重群眾,放下架子,沉下身子,誠(chéng)心誠(chéng)意與群眾交流思想,真真正正與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí),這樣才能成為群眾的知心朋友,獲得他們的理解和信任。 下基層“接地氣”, 應(yīng)該真心對(duì)待群眾。“只有我們把群眾放在心上,群眾才會(huì)把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人,群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人?!闭嫘牟拍軗Q來真情?!敖拥貧狻?,最重要的是以真心對(duì)待群眾,以真情感動(dòng)群眾,把群眾當(dāng)做自己的親人,真心幫助群眾、關(guān)心群眾。要在了解實(shí)情,傾聽群眾呼聲的基礎(chǔ)上,出實(shí)招,下功夫。
    就必然會(huì)贏得廣大群眾的信任與支持,形成巨大的向心力和凝聚力,為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧xx提供強(qiáng)勁動(dòng)力。
    (二)
    按照區(qū)委以及教育局的安排部署,我校認(rèn)真開展了干部“下基層,接地氣”活動(dòng)。我們首先召開了班子會(huì),統(tǒng)一了思想,明確了分工,然后按照分工,深入走訪廣大教職員工,認(rèn)真傾聽他們的呼聲,了解師生的困難和急需解決的問題。同時(shí)塌下心來解決廣大師生的訴求,一門心思地為大家服務(wù),通過這樣的走訪活動(dòng),加強(qiáng)了與師生的溝通,搭建起了干群之間的橋梁,有利于我們今后更好的工作。當(dāng)我們到教研組走訪的時(shí)候,大家感到非常新鮮,認(rèn)為這樣的走訪活動(dòng)是真正的新鮮事,這也體現(xiàn)出大家對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的興趣非常濃厚,我們坐下來的時(shí)候,大家非常認(rèn)真地傾聽我們的來意,然后認(rèn)真思考,提出自己的意見與建議,我們認(rèn)真記錄,然后及時(shí)匯總,匯報(bào),及時(shí)地解決一些問題,能夠解釋的也做好解釋說明工作,讓大家感受到組織的溫暖,感受到這次活動(dòng)的重要性以及緊迫性。感受到活動(dòng)的效果!
    通過這樣的走訪活動(dòng),我們了解了基層職工的'辛酸苦辣。大家的心更近了,溝通起來也方便多了,我們及時(shí)為基層解決一些實(shí)際問題,取得了信任和支持,受到了普遍歡迎。經(jīng)過走訪,體會(huì)很深:
    首先我們要有一竿子插到底的勇氣與決心,有一種奉獻(xiàn)精神。要認(rèn)識(shí)到這樣的“下基層、接地氣”是凝聚人心,改進(jìn)黨的作風(fēng)的重大舉措,我們雖然只是基層的領(lǐng)導(dǎo),是普通的黨員,但是我們的責(zé)任同樣重大。因此工作起來既不能走過場(chǎng),也不能一陣風(fēng)。不然的話,后果會(huì)非常嚴(yán)重。要真正地深入人民群眾中間,要到一線去,要克服一切困難,了解到最鮮活的信息,與基層群眾同呼吸,共命運(yùn)。急群眾之所急,想群眾之所想。站在群眾的角度思考問題。切實(shí)解決群眾的困難和問題。
    其次要有宰相一般的胸襟與氣魄,調(diào)整心態(tài),認(rèn)真傾聽大家的呼聲。深入基層,傾聽群眾呼聲,就要有容人之量,群眾的呼聲難免出現(xiàn)一定的過激語言,有時(shí)還可能情緒比較激動(dòng),這樣的時(shí)候就要調(diào)整好自己的心態(tài),要讓群眾說話,讓他們充分地發(fā)表自己的意見,做好認(rèn)真記錄,并根據(jù)法律法規(guī),及時(shí)做好解釋工作。要?jiǎng)又郧?,曉之以理。避免和化解潛在的矛盾。同時(shí)要有正確的輿-論導(dǎo)向,能夠就地解決的就地解決。拿不準(zhǔn)的不盲目發(fā)表意見。
    再次,針對(duì)調(diào)研出現(xiàn)的問題,要下大力氣解決,體現(xiàn)活動(dòng)的效果。通過走訪活動(dòng),我們對(duì)于出現(xiàn)的問題要及時(shí)地坐下來,認(rèn)真研究,馬上能夠解決的馬上解決,暫時(shí)不能解決的也要做好解釋工作,給大家吃定心丸,對(duì)于其中的一些不合理的意見也要做好說明,目的就是疏通交流的渠道,讓大家敢說話,會(huì)說話。說真話,說實(shí)話。切實(shí)做到有利于我們的事業(yè)的發(fā)展!中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)!
    “下基層、接地氣”活動(dòng)讓我們感受到新時(shí)期黨的群眾路線工作的重要性。接了地氣,我們才有底氣,我們的工作才有靈氣。這樣的接地氣,下基層調(diào)研活動(dòng),我們認(rèn)為應(yīng)該落實(shí)到平時(shí)的工作中,隨時(shí)隨地地解決一些問題,充分地調(diào)動(dòng)大家的積極性,只有這樣,我們才能心往一處想,勁往一處使,為了我們的中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)奉獻(xiàn)出自己的光和熱!
    (三)
    平湖市三豐果蔬專業(yè)合作社基地面積1600多畝,主要經(jīng)營(yíng)蘆筍、生姜、毛豆等各類蔬菜和西瓜、葡萄等水果種植、銷售。得益于該合作社經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的豐富性和多樣性,三天里,我們親身體驗(yàn)了采蘆筍、捆扎蘆筍、拔生姜、剪生姜、采毛豆節(jié)、摘葡萄、除草等各項(xiàng)農(nóng)事,深刻了解了基層的生產(chǎn)實(shí)際。期間,我時(shí)刻保持高昂的斗志和頑強(qiáng)的毅力,克服高溫酷熱,兢兢業(yè)業(yè)地完成每一項(xiàng)勞作。雖說我們做的都是簡(jiǎn)單的農(nóng)活,但要將其做好、做快并持續(xù)保持這份'戰(zhàn)斗力'也并非是件容易的事。從起初的一竅不通到隨后的駕輕就熟直到最后的熟能生巧,需要的是'干一行愛一行'的熱情和專注。工作上亦如此,可能現(xiàn)在從事的業(yè)務(wù)并不是我們自己喜歡的,但年輕干部就應(yīng)該堅(jiān)決服從組織的安排,以從'零'開始的勇氣和魄力,接受新崗位新職責(zé)的考驗(yàn),主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,真正做到'干一行、愛一行、專一行',從而在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
    二:團(tuán)結(jié)才是取勝之匙
    三天里,我所在的第二小組每天都要捆扎、裝箱1000多斤蘆筍,采數(shù)百斤的毛豆節(jié),剪幾百斤的生姜,這無不是集體的勞動(dòng)成果。本文由http://職場(chǎng) 范 文網(wǎng) 整理從流水線完成蘆筍分揀、捆扎,到團(tuán)團(tuán)坐平定'姜山',都體現(xiàn)了我們第二小組團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)貌。勞動(dòng)時(shí),大家分工明確、相互幫助,并不時(shí)說笑解悶,共同營(yíng)造了和睦的勞動(dòng)氛圍,給單調(diào)枯燥的農(nóng)活平添了許多歡樂。協(xié)調(diào)有序的團(tuán)隊(duì)勞作,加之輕松愉快的氛圍,不僅提高了我們的勞動(dòng)效率,還緩解了疲勞,增進(jìn)了感情,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。農(nóng)經(jīng)局是個(gè)大家庭,每個(gè)科站是小集體。近年來,農(nóng)經(jīng)局在推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村方面取得了有目共睹的成績(jī),這離不開每個(gè)科站的努力,更是廣大農(nóng)經(jīng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的成果。就單個(gè)科站來講,要建立完善的規(guī)章制度,合理分工,發(fā)揚(yáng)民主,做到人盡其才、物盡其用,切實(shí)增強(qiáng)干部職工的歸屬感和認(rèn)同感,提升集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力;就單個(gè)干部職工來說,要充分認(rèn)同個(gè)體的差異性,少一些計(jì)較,多一份擔(dān)當(dāng),圍繞大局、服務(wù)中心,共同打造'和而不同'的工作環(huán)境,同時(shí)要提升執(zhí)行力,做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。
    三:下基層方能接地氣
    三天里,我們和基地的農(nóng)民打成一片,增進(jìn)了與農(nóng)民的感情。在勞動(dòng)間隙,我們主動(dòng)與農(nóng)民拉家常,詢問合作社的發(fā)展情況,尤其是存在的瓶頸制約,同時(shí)結(jié)合自身的業(yè)務(wù)知識(shí),積極提出相應(yīng)的舉措,展現(xiàn)了農(nóng)經(jīng)局年輕干部'坐得了案頭、下得了田頭'的良好風(fēng)貌。今年是'作風(fēng)建設(shè)深化年',廣大干部尤其是年經(jīng)干部,要嚴(yán)格按照、市政府的決策部署,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提升自身素質(zhì),服務(wù)于平湖的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。農(nóng)經(jīng)干部作為'三農(nóng)'工作的管理者、服務(wù)者,更應(yīng)該深入農(nóng)村、深入農(nóng)民,加強(qiáng)與農(nóng)民群眾的聯(lián)系,在'下基層、到田頭、進(jìn)大棚'的過程中,轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升素質(zhì),做到想民之所想、憂民之所憂,才能研究制定出符合農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)民滿意的政策措施,才能將各級(jí)黨委政府的關(guān)懷送到農(nóng)民手中。三天的'下基層、到田頭、進(jìn)大棚'活動(dòng)是短暫的,但其所傳遞的意義是深遠(yuǎn)的。今后我們應(yīng)更加積極主動(dòng)的多下基層、多到田頭、多進(jìn)大棚,問政于民、問計(jì)于民、問需于民,唯有如此,才能又好又快地推動(dòng)平湖農(nóng)業(yè)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展。
    總之,這次下基層鍛煉對(duì)我來說,是一次難忘的經(jīng)歷,也是人生的一筆寶貴財(cái)富,必將激勵(lì)我更加主動(dòng)地學(xué)習(xí),更加努力地工作,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提升為農(nóng)服務(wù)水平,積極為平湖的'三農(nóng)'事業(yè)添磚加瓦。
    4月初以來,結(jié)合全區(qū)正在開展的“進(jìn)村入企摸實(shí)情,科學(xué)發(fā)展明思路”調(diào)研主題活動(dòng),本人先后多次深入基層就村級(jí)組織換屆選舉、非公企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)以及“家園清潔”行動(dòng)等進(jìn)行專題調(diào)研,傾聽群眾呼聲,了解群眾訴求,謀劃發(fā)展思路,取得了較大收獲。同時(shí),各方面感受也非常深刻,主要認(rèn)為當(dāng)前組織工作要更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展必須突出抓好以下“四個(gè)結(jié)合”。
    一要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與查找差距不足相結(jié)合。查找自身存在的差距和不足是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段一個(gè)重要步驟。只有找準(zhǔn)了差距才能更好地明確整改提高的方向和目標(biāo)。要以開展深入基層調(diào)研和解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī),結(jié)合自身思想、工作、作風(fēng)實(shí)際以及組織部門實(shí)際,對(duì)照人民群眾的要求和期盼,采取自己找不足、群眾提意見、思想大討論、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)差距等方式,認(rèn)真查找個(gè)人和組織部門不適應(yīng)不符合“海西應(yīng)先行、**走前列”要求的突出問題。要不怕揭短、不怕亮丑、不怕觸痛,要從思想觀念、工作方式、體制機(jī)制等方面梳理深挖,務(wù)必找到影響組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的“瓶頸”問題。同時(shí),對(duì)于查找出來的不足和問題,要仔細(xì)分析、探究根源、提出對(duì)策,最后要形成較為詳細(xì)的查擺材料,并經(jīng)區(qū)委實(shí)踐辦督查小組認(rèn)可后,才能進(jìn)入分析檢查階段。
    徹底轉(zhuǎn)變那些宗旨觀念淡薄、虛浮不實(shí)的工作作風(fēng),大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾、親民為民的優(yōu)良作風(fēng),真正把心思放在干事創(chuàng)業(yè)、為民謀利上來。要充分利用學(xué)習(xí)調(diào)研階段的機(jī)會(huì),帶著問題深入農(nóng)村、企業(yè)、開發(fā)區(qū)等經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線考察調(diào)研,通過召開民主座談會(huì)、民情溝通會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷表、接待群眾來訪等形式聽民聲、問民情、幫民困、解民憂,調(diào)研結(jié)束后認(rèn)真撰寫并提交調(diào)研報(bào)告。要探索建立組工干部基層調(diào)研、掛鉤農(nóng)村的長(zhǎng)效機(jī)制,引導(dǎo)其樹立服務(wù)群眾、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),同時(shí)也可以讓組工干部在農(nóng)村基層第一線、在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)以及在征地拆遷等復(fù)雜形勢(shì)下積累工作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)綜合能力。
    三要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與村級(jí)換屆選舉相結(jié)合。今年是組織部確定的基層組織建設(shè)年,而村級(jí)組織換屆選舉又是基層組織工作的重中之重,所以一定要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與做好村級(jí)組織換屆前期準(zhǔn)備工作結(jié)合起來,著力選準(zhǔn)配強(qiáng)村隊(duì)伍,進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)。目前換屆選舉在即,要及時(shí)組織區(qū)、鎮(zhèn)以及村黨員干部深入農(nóng)村(社區(qū))考察調(diào)研,采取召開黨員、群眾代表座談會(huì)、發(fā)放問卷調(diào)查表、個(gè)別訪話等方式,摸清黨員干部群眾在換屆前的思想動(dòng)態(tài)、各村級(jí)班子的整體運(yùn)作現(xiàn)狀、在職村干部在群眾中的威信度、后備干部?jī)?chǔ)備情況、換屆選舉形勢(shì)較為復(fù)雜的難點(diǎn)村、重點(diǎn)村等,認(rèn)真聽取黨員群眾對(duì)換屆選舉的意見建議,切實(shí)排查解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí),針對(duì)存在的問題提出換屆前的準(zhǔn)備措施、選舉中的工作預(yù)案,確保全區(qū)村級(jí)換屆選舉工作得順利開展。
    四要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與保障改善民生相結(jié)合。確?;顒?dòng)取得實(shí)效是開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)??疾煺{(diào)查收集到的問題再多,分析檢查報(bào)告寫的再好,關(guān)鍵是要落實(shí)到改善民生、服務(wù)發(fā)展上來。因此,自活動(dòng)開展以來就要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與保障和改善民生緊密結(jié)合起來,主動(dòng)采取有效措施,著力解決突出問題。同時(shí),要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、立說立行,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,力爭(zhēng)做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。如:4月初,針對(duì)我區(qū)村(居)主干待遇標(biāo)準(zhǔn)偏低、退后無保障、工作積極性不高等突出問題,區(qū)委組織部及時(shí)牽頭制定了《**區(qū)實(shí)行在職村(居)主干社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、發(fā)放績(jī)效工資并提高離、退職村(居)主干生活補(bǔ)貼的實(shí)施辦法》,從政策上落實(shí)了在職、離職村(居)主干待遇,徹底解決了在職村(居)主干的后顧之憂,這不僅從源頭上激發(fā)了在職村(居)主干干事創(chuàng)業(yè)的熱情,而且將鼓勵(lì)更多的農(nóng)村優(yōu)秀人才參與到村級(jí)組織換屆選舉中來,從而進(jìn)一步提高引領(lǐng)我區(qū)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的整體水平。
    為全面深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)和兵團(tuán)、師市黨委全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),確保農(nóng)場(chǎng)“十二五”發(fā)展任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),農(nóng)場(chǎng)黨委決定2011年在各級(jí)干部中開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。根據(jù)農(nóng)場(chǎng)統(tǒng)一安排,由農(nóng)場(chǎng)紀(jì)委書記兼工會(huì)主席張春秀帶隊(duì),計(jì)生辦、工會(huì)、紀(jì)委、民政科的工作人員參加的工作組,于2011年7月23日至7月27日,集中一周時(shí)間,到十連進(jìn)行走訪活動(dòng),現(xiàn)將走訪活動(dòng)心得匯報(bào)如下:
    一、十連基本情況
    總戶數(shù)316戶,總?cè)丝?264人,其中男:692人,女:572人。漢族27戶,112人;回族275戶,1094人。維吾爾族5戶,23人。哈薩克族1戶,1人。東鄉(xiāng)族5戶,17人,撒拉族3戶,17人。
    黨支部一個(gè),黨員總數(shù):26人,其中,干部黨員4人,生產(chǎn)一線職工黨員17人,退休黨員5人。
    土地情況:總面積8100畝,種植面積:釀酒葡萄1269畝,常規(guī)玉米6831畝,種植業(yè)產(chǎn)值780萬,種植業(yè)人均收入2900元。
    自營(yíng)經(jīng)濟(jì)人均收入7900元。
    二、走訪情況
    此次活動(dòng)中,我們分兩組,走訪群眾135戶。一是走訪了致富帶頭人。了解他們的致富經(jīng)驗(yàn);了解他們對(duì)農(nóng)場(chǎng)和連隊(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的建議。二是走訪老黨員、老職工。了解他們的生活狀況及今后的打算。三是走訪困難戶,了解他們的生活狀況以及場(chǎng)連兩級(jí)對(duì)他們的救助情況。四是走訪上訪戶。了解他們的心聲,真誠(chéng)地征求他們的意見,并與他們溝通、協(xié)商解決問題的辦法。五是召開座談會(huì)。了解連隊(duì)存在的問題,探討解決問題的辦法。
    三、存在的問題
    (一)連隊(duì)環(huán)境差
    由于十連人多地少,為了增加家庭收入,98%的家庭不同規(guī)模的從事畜牧養(yǎng)殖,導(dǎo)致牲畜糞便無法處理,從而造成連隊(duì)空氣污染,居住環(huán)境差。
    (二)居民普遍收入低
    居民土地少,收入低;畜牧養(yǎng)殖成本大,投入主要靠銀行貸款,今年銀行緊縮貸款后,大多數(shù)人,無資金投入,造成養(yǎng)殖頭數(shù)下降,今年的收入會(huì)大幅下降。
    (三)連隊(duì)宣傳教育工作弱
    是連隊(duì)的公益事業(yè)得不到大家的支持。
    (四)婦女素質(zhì)有待于提高
    大多數(shù)婦女文化程度低,受培訓(xùn)次數(shù)少,參加集體活動(dòng)少,思想保守,不愿意關(guān)心集體事宜,也不愿主動(dòng)接受新生事物。個(gè)人的權(quán)益受到危害時(shí),采取容忍態(tài)度,不去維護(hù)自己的權(quán)益。
    四、解決問題的建議
    (一)關(guān)于解決連隊(duì)環(huán)境差的問題
    1、合理規(guī)劃,逐步形成人居與養(yǎng)殖分開。
    2、積極引進(jìn)牲畜糞便處理廠家,變廢為寶。
    (二)關(guān)于提高居民收入問題
    1、積極探索增加居民收入的新途徑,場(chǎng)連兩級(jí)組織要積極引進(jìn)能吸納密集勞動(dòng)力的中小企業(yè)或能夠以企業(yè)為主體、家庭作業(yè)為輔的企業(yè),解決閑散勞動(dòng)力,確保居民能有收入來源。
    2、由團(tuán)連兩級(jí)組織牽頭,以輸出勞動(dòng)力的形式,解決解決閑散勞動(dòng)力,增加居民收入。
    (三)關(guān)于增強(qiáng)連隊(duì)宣傳教育工作的問題
    1、農(nóng)場(chǎng)應(yīng)加大對(duì)集體所有制單位宣傳教育經(jīng)費(fèi)的投入,確保宣傳教育活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)。
    2、集中農(nóng)場(chǎng)各部門的宣傳優(yōu)勢(shì),定期到連隊(duì)開展宣傳活動(dòng),以帶動(dòng)連隊(duì)整體宣傳活動(dòng)。
    3、做好宣傳計(jì)劃,分類指導(dǎo)。對(duì)人群進(jìn)行分類,集中教育與上面宣傳想結(jié)合,擴(kuò)大宣傳覆蓋面。
    4、以文體活動(dòng)帶動(dòng)宣傳活動(dòng),寓教于樂。多開展一些當(dāng)?shù)厝罕娤矚g的文體活動(dòng),并將宣傳內(nèi)容與文體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。
    (四)關(guān)于提高婦女素質(zhì)文體
    1、加大婦女創(chuàng)業(yè)貸款的力度,鼓勵(lì)婦女自主創(chuàng)業(yè),提高婦女在家庭的地位。
    2、積極吸納婦女進(jìn)入連隊(duì)職工代表行列,調(diào)動(dòng)?jì)D女參政議政的能力。
    3、大力開展展示婦女能力的競(jìng)賽活動(dòng),增強(qiáng)婦女的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
    4、加大婦女的培訓(xùn)力度。以請(qǐng)進(jìn)來,送出去的方式,對(duì)婦女進(jìn)行經(jīng)常性的培訓(xùn),提高婦女接受新生事物的能力。
    5、充分發(fā)揮婦聯(lián)的作用。以開展豐富多彩的活動(dòng)吸引婦女參與集體活動(dòng),增加?jì)D女的集體觀念。
    6、發(fā)揮婦女法律援助站的作用。經(jīng)常性地對(duì)婦女進(jìn)行法律宣傳,提高婦女們的維權(quán)意識(shí)。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇四
    昨天,我局組織全體干部職工集中觀看了大型系列報(bào)道《基層新答卷》。該系列專題片真實(shí)反應(yīng)了一線基層干部把群眾的呼聲作為作風(fēng)建設(shè)的第一信號(hào),把群眾的需要作為作風(fēng)建設(shè)的第一需求,以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題為工作重點(diǎn),有什么問題就重點(diǎn)解決什么問題,群眾需要什么就重點(diǎn)幫助解決什么,真正體現(xiàn)了黨員干部?jī)?yōu)良的傳統(tǒng)和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。對(duì)此,我想跟大家分享一些工作體會(huì):
    自身定位很重要
    農(nóng)村,是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng),是保持穩(wěn)定的第一線,是服務(wù)群眾的最前沿。用江澤民同志的話說,就是基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。廣東省汕尾市陸豐市的烏坎村,前一個(gè)時(shí)期就給我們展示了一下由于基礎(chǔ)不牢造成的地動(dòng)山搖。農(nóng)村基層的重要性,怎樣形容都不過分。
    層不同群體的政治、經(jīng)濟(jì)利益訴求;以及轉(zhuǎn)型期各種矛盾問題交織互聯(lián)的復(fù)雜局面,農(nóng)村基層干部以怎樣的心態(tài)應(yīng)對(duì)如此局面,或者說以怎樣的思維方式、指導(dǎo)思想,承接前所未有的機(jī)遇挑戰(zhàn),顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位,不解決我是誰,為了誰、依靠誰的問題,就永遠(yuǎn)不可能有共產(chǎn)黨員的歷史擔(dān)當(dāng)。那么,重新審視農(nóng)村基層黨建工作的自身方位,農(nóng)村基層黨組織應(yīng)當(dāng)有什么樣的自身定位呢?這個(gè)定位就是:我們黨是執(zhí)政黨,黨的干部,我們這幫人組成基層政權(quán)代表共產(chǎn)黨在基層為共產(chǎn)黨、為人民執(zhí)掌政權(quán),也就是通常所說的執(zhí)政。請(qǐng)注意我們是在執(zhí)政,而不是在革命。我們是執(zhí)政黨,不再是過去曾經(jīng)的革命黨。
    實(shí)現(xiàn)從革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變確實(shí)非常重要,但是,中國(guó)共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨已經(jīng)63年了,應(yīng)該說早就是事實(shí)上的執(zhí)政黨了,十六大把三個(gè)代表寫進(jìn)《黨章》,也標(biāo)志著黨從頂層設(shè)計(jì) 的角度講已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了這種理論上的轉(zhuǎn)變。那么,為什么到現(xiàn)在還要提這種轉(zhuǎn)變呢?就是因?yàn)?,時(shí)至今日,在基層組織的不少干部思想中,依然盛行著或者是懷念革命黨思維。廣東烏坎事件的起初,基層政府就沿用了過去革命黨的思維,采取一味地打壓的方法,最終釀成了大禍。事實(shí)再次說明,今天,我們?cè)诨鶎訄?zhí)政就應(yīng)當(dāng)徹底擯棄這種思維。作為下基層干部,應(yīng)當(dāng)自覺確立或者幫助基層干部確立執(zhí)政黨理念,擯棄革命黨思維。
    必須從根本上認(rèn)識(shí)工作方式
    執(zhí)政黨的行為方式是法治。除了發(fā)展黨內(nèi)民主、逐步建立民主政治之外,關(guān)鍵的一點(diǎn)是要確立起法治的權(quán)威性。推行民主當(dāng)然重要,但是,也要警惕將民主迷信化的傾向。事實(shí)上,在國(guó)際上,近幾十來年的第四波民主化大潮,并沒有給發(fā)展中國(guó)家?guī)矸睒s與進(jìn)步。在多數(shù)新興民主國(guó)家里,經(jīng)濟(jì)日見凋敝,腐敗大幅增加,政府在衰朽。沒有法治,民主制是脆弱的。當(dāng)前,我們正迎戰(zhàn)信訪洪峰。信訪之所以形成洪峰,根本一點(diǎn)是法治的欠缺。中國(guó)社會(huì)最大的弱點(diǎn)是缺少法治傳統(tǒng)與精神,如果法治的精神沒有滲入社會(huì)的各個(gè)層面,而是簡(jiǎn)單地實(shí)行民主,那么,我們可能將得到世界上最糟糕的政治制度---有民主缺法治的制度,這將使金錢政治泛濫,黑-社-會(huì)政治興旺發(fā)達(dá),社會(huì)四分五裂。
    抓好下基層的著力點(diǎn)
    給這次加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動(dòng),確定的主題是強(qiáng)班子、促發(fā)展、惠民主、保穩(wěn)定。這其中,最為艱巨的任務(wù)可能是保穩(wěn)定。因此,干部下基層著力點(diǎn)也應(yīng)當(dāng)放在保穩(wěn)定。
    怎樣處理信訪問題呢?個(gè)人的體會(huì)是要依法處理信訪問題。總體而言,信訪問題是一個(gè)十
    分復(fù)雜的問題,但多數(shù)信訪事項(xiàng)在基層是可以化解的。這方面,我比較認(rèn)同國(guó)家信訪局對(duì)信訪問題的兩個(gè)判斷,就是80%的信訪人是有道理或部分有道理的,80%的信訪事項(xiàng)通過基層的努力是可以解決的。問題是怎樣解決,依靠什么方式解決?我個(gè)人認(rèn)為,必須嚴(yán)格依法解決,反對(duì)花錢買穩(wěn)定?;镜淖龇ǜ爬ㄆ饋砭褪牵喝秊橹?、三不斗,與三位一體。
    三為主就是:一、以初訪為主。一個(gè)信訪問題,初訪時(shí)往往是問題最容易解決的時(shí)期。我們處理信訪事項(xiàng)最大的失誤,往往是對(duì)初訪重視不夠,片面地認(rèn)為拖上幾天,把事情拖涼了,也就沒事了,結(jié)果喪失了處理問題的最佳時(shí)機(jī)。這其中,有拖涼的沒有,有,那要看是什么樣的問題。拖上幾天之后,信訪人發(fā)現(xiàn)你對(duì)他反映的問題態(tài)度生硬,或者不予理會(huì),他就開始越級(jí)上訪。一般會(huì)先到市信訪局,市信訪局是個(gè)信訪問題的集散地,在那里很多問題是會(huì)搞復(fù)雜的。這里聚集了一大批信訪老戶,甚至還有極少數(shù)以信訪為生的信訪痞子,這么一交流、一培訓(xùn),問題一下子復(fù)雜起來了。胃口變大了,解決的難度增大了好幾倍。一來二去,搞到北京去了。因此,我們長(zhǎng)期搞信訪的同志一定要切記,千萬要把握好初訪這個(gè)時(shí)機(jī),千萬不要把順民培養(yǎng)成刁民;二是以解決問題為主。對(duì)于信訪問題,無論是老戶還是新戶,只要反映的問題有理有據(jù),合乎情理,我們就要想法設(shè)法幫他解決。在解決問題時(shí)有一個(gè)方法,待會(huì)兒再講。這里面有一點(diǎn)是必須要強(qiáng)調(diào)的,就是我們一定要真心實(shí)意幫助他們解決,而不要糊弄,也不要推委。糊弄,糊弄不了多久就讓信訪人看出來了,他就不信任你了。這時(shí)候,你是副職,還有正職可以為你補(bǔ)救,倘若是正職糊弄,被人看出來了,他不信任你了,那么他肯定不再找你,跑到上面去了。再一個(gè)就是副職,包括咱們工作組的年輕同志,你要是推委,就等于把一次鍛煉自己的機(jī)會(huì)拱手讓人了,對(duì)你個(gè)人成長(zhǎng)不利;第三,對(duì)信訪老戶以重建信任為主。信訪老戶經(jīng)過了反反復(fù)復(fù)的折騰,身心經(jīng)歷了一定意義的磨難,多疑,是這些人的普遍的心態(tài)。因此,對(duì)信訪老戶進(jìn)行心理疏導(dǎo)是必要的。解決信訪老戶的問題方法是必須從重建信任入手。沒有信任多少錢也沒用,錢多了可能管一時(shí),但不可能根本上解決問題。
    三不斗就是:一是民不跟官斗,這一點(diǎn)我在這里有一個(gè)聲明,我講的這個(gè)民不跟官斗是用來進(jìn)行心理疏導(dǎo)的,是特指那些蓄意給政府滋事的人的,因?yàn)楝F(xiàn)在信訪形勢(shì)發(fā)生了很大的變化,現(xiàn)在還真有那么少數(shù)人,抓住政府中個(gè)別人的某些失誤,甚至于一次口誤等,蓄意滋事,目的在于攫取更大的利益。對(duì)于這些人,我們用警告的語氣給他講,政府不是軟弱可欺的,目的是讓他們就此罷手;二是官不跟愚斗。有沒有愚人,有。這些人往往有實(shí)際困難,又是一根筋如果用常規(guī)的手法,搞個(gè)官僚主義,那么你就可能要吃苦頭。這些往往生活上真有困難。怎么辦,把一切工作放下,優(yōu)先幫他解決。否則,他一想不開,走極端了,倒霉的肯定是你。說不定還可能搞出一個(gè)群體性的事件,你受得了嗎?第三是,法不跟情斗。法院判決無理,但仔細(xì)分析有理,也就是如何對(duì)待個(gè)別涉法涉訴案子的問題。我們不能借口法院已有判決,就不認(rèn)真分析。因?yàn)樵诜ㄔ捍蚬偎荆虻氖亲C據(jù),沒有證據(jù),既使有理也可能敗訴,至少承擔(dān)一個(gè)舉證不能的責(zé)任。對(duì)這類案子,我們的人民調(diào)解是有它獨(dú)特威力的。
    三位一體,依法解決信訪問題。那三位:人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體。在人民調(diào)解方面,河北省武安市午汲鎮(zhèn)就有鮮活的例子,那就是聽證會(huì)+村民代表大會(huì)的辦法,解決涉公信訪問題。我們把它歸類到人民調(diào)解的大類之中。用 聽證會(huì)+村民代表大會(huì)的辦法,有很多例子,武安鎮(zhèn)、午汲鎮(zhèn)也有。
    2016朝聞天下專題片基層新答卷心得體會(huì)
    2016觀看央視基層新答卷心得體會(huì)
    行政調(diào)解。午汲鎮(zhèn)玉泉嶺村楊某與其鄰居楊某,因宅基地糾紛幾十年。幾年前,楊某茅塞頓開想出了一個(gè)午汲鎮(zhèn)紅旗鐵礦建礦時(shí)拆了他家31間的信訪事項(xiàng),要求巨額賠償。一時(shí)間,可難壞了午汲鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),被列為1號(hào)信訪大案。 2011年,經(jīng)過親自調(diào)查,翻箱例柜,找出了40多年前的階級(jí)成份登記表,才使真像大白。至此,我們給楊某下達(dá)了處理決定,并引導(dǎo)其到市政府法制辦進(jìn)行行政復(fù)議。由于工作扎實(shí),證據(jù)效力很高,最終,市政府法制辦維持了我們的決定,化解了這起多年的矛盾。我們運(yùn)用行政調(diào)解手段調(diào)解了多起信訪事項(xiàng),均取得很好效果。
    司法調(diào)解。在解決信訪事項(xiàng)時(shí),我們有一個(gè)理念,就是,宜法院的,引導(dǎo)到法院;宜民調(diào)走民調(diào),宜行政調(diào)解的拿處理意見,引導(dǎo)到法制辦, 三位一體有機(jī)結(jié)合,堅(jiān)決走依法解決的路子。東廣村機(jī)動(dòng)地問題是個(gè)大案,牽動(dòng)了全市很多人的心。我們把他稱為廣村戰(zhàn)役第一階段走的是行政調(diào)解的路子,到農(nóng)業(yè)局土地仲裁委,進(jìn)行依法仲裁,案件步步驚心。為了把東廣村機(jī)動(dòng)地案件的性質(zhì)搞準(zhǔn),在長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)多月時(shí)間里,幾乎天天泡在網(wǎng)絡(luò)上,精研土地法律,終于找到了一個(gè)酷似的案例,這個(gè)案例在以后的仲裁中發(fā)揮了巨大的威力,最終取得了勝利。接下來,第二戰(zhàn)役少數(shù)人不當(dāng)?shù)美膯栴},我們正主動(dòng)出擊到法院提起訴訟。力爭(zhēng)用法律手段徹底解決東廣村問題。
    干部下基層,解決信訪問題,自身必須要過硬。一是要廉潔自律。這一點(diǎn)是毋庸置疑的。自身不硬,吃拿卡要,與被信訪人搞在一起,那是絕對(duì)解決不了信訪問題的。這一點(diǎn),我還要善意地提醒大家一句,下去之后,要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持緊密聯(lián)系。千萬不要自以為是, 拋開當(dāng)?shù)攸h委 鬧革命,否則,就會(huì)幫了倒忙;第二,要搞好調(diào)查研究,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)溝通。第三,要精研法律。接手一個(gè)案子后,在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,要精研法律。把案情吃透之后,再下結(jié)論,千萬不要草率行事。如果自己搞不清可以找法律顧問咨詢。重要案子可以聘請(qǐng)法律專家進(jìn)行論證。我在辦案之時(shí),就曾到過石家莊聘請(qǐng)律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行論證,取得了非常好的效果,現(xiàn)在我在《法制日?qǐng)?bào)》網(wǎng)上開了一個(gè)帳戶,專門對(duì)重大信訪問題進(jìn)行咨詢論證,僅去年以來就對(duì)賈莊森林公園宅基地和東廣村兩個(gè)涉及群體訪的大案進(jìn)行了咨詢,取得很好的效果。第四要吃苦耐勞,勇于擔(dān)當(dāng)。既要能吃苦,又要敢擔(dān)當(dāng),不怕得罪人。直接或間接地從事信訪這么多年,我有一個(gè)成就感,那就是,每當(dāng)一個(gè)案子經(jīng)我之手徹底解決之后,心中的這種成就感就由然而生,忙并快樂著。
    按照局黨組統(tǒng)一安排,我于6月11日至7月6日作為局機(jī)關(guān)第五批下基層人員,在走馬國(guó)土所進(jìn)行了為期一個(gè)月的學(xué)習(xí)。在這個(gè)月內(nèi),我走出辦公室,深入基層,近距離的傾聽群眾的需求。這些與平時(shí)的工作內(nèi)容相差較大,感觸頗多,有幾點(diǎn)感受如下:
    一、平時(shí)工作地點(diǎn)基本都在機(jī)關(guān)辦公室,對(duì)基層國(guó)土所的工作接觸不多,覺得基層的工作比較單一,無非是接受建房申請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)查勘、批復(fù)申請(qǐng)、接受辦證,這次到基層才知道不是這么簡(jiǎn)單的,面對(duì)知識(shí)層面不高的村民,利益才是他們的需求,在不符合條件的情況下,需要的是耐心的解釋、細(xì)心的建議,只有沉下身子,才能去群眾打成一片,才能了解群眾的需求。村民建房的地址有遠(yuǎn)有近,車到不了的地方我們只能步行,不管多遠(yuǎn),多么難走,我們基層的工作人員都毫無怨言。
    二、生活中有太多的不如意,有太多的需求,有時(shí)候總覺得自己不夠幸運(yùn),缺少很多。到基層所一個(gè)月,了解當(dāng)?shù)厝罕?,?jiǎn)簡(jiǎn)單單,不給自己過多的壓力,把生活要求降低一些,反而很快樂,只有深入一線,走進(jìn)群眾,才感悟到了生活的真諦。
    三、有些時(shí)候覺得自己很渺小,沒有大的作為,到了基層之后,找到了自己的價(jià)值。給群眾辦實(shí)事,查勘建房選址,是我們工作中的一小部分,卻是群眾的一件大事,一家人的大事,看到村民建好了屬于自己的房屋,歡天喜地,自己也由衷的高興。
    一個(gè)月的基層學(xué)習(xí)很快就過去了,但是我在基層學(xué)到的東西與內(nèi)心的感悟遠(yuǎn)沒有停止,我將把我的所學(xué)所感用在今后的工作中,將“一切工作為了群眾”貫穿始終。
    按照街道統(tǒng)一安排,在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競(jìng)賽活動(dòng)中,開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動(dòng)。本次活動(dòng)時(shí)間雖短,但內(nèi)容豐富,使我感受深刻,體會(huì)頗多。
    一、深刻認(rèn)識(shí),增強(qiáng)活動(dòng)自覺性。
    在全市上下開展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)化管理以來,提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競(jìng)賽活動(dòng)為載體,全面增強(qiáng)社會(huì)化管理水平。其中作為落實(shí)市十二次黨代會(huì)精神的一個(gè)實(shí)際步驟,年初開展這樣一項(xiàng)大討論活動(dòng),是要進(jìn)一步引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來,投入各自的工作角色,從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作,主動(dòng)為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧做貢獻(xiàn)。從這里,可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心,作為一名基層工作者,就是要立足本職崗位,發(fā)揮職能作用,提升工作水平,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),圍繞中心,服務(wù)大局,不斷提升業(yè)務(wù)水平,提高為群眾服務(wù)的能力。
    二、積極研討,加快成果轉(zhuǎn)化。
    完成時(shí)限,落實(shí)責(zé)任,確保全年工作開好頭,起好步,有效推進(jìn)各項(xiàng)工作按階段、分層次、有步驟地展開,最終實(shí)現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
    三、走進(jìn)社區(qū),拉近干群關(guān)系。
    在機(jī)關(guān)“干部下基層”日,我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū),結(jié)合科室職責(zé)協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作,走訪了貧困戶。在這個(gè)過程中,我們一方面向個(gè)體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識(shí),另一方面也向他們了解需求,掌握社情民意,盡管有些問題不是我們能當(dāng)時(shí)解決的,但我也認(rèn)真記錄下來,反饋到相關(guān)科室。
    四、分享體會(huì),促進(jìn)活動(dòng)效果。
    件件地解決他們的實(shí)際困難和問題,才能贏得群眾的信賴和擁護(hù)。我們這次接觸到的每一個(gè)群眾對(duì)我們的到訪都表示了極大的熱情,從這一點(diǎn)上也不難看出,有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù),絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠(chéng)交流的,因?yàn)槲覀兊某霭l(fā)點(diǎn)是好的,落腳點(diǎn)是為了更好地服務(wù)群眾,有著這樣共同目標(biāo),沒有過不去的鴻溝。
    總之,我將緊緊抓住這次下基層的有利契機(jī),盡可能多的抽時(shí)間深入到所聯(lián)系社區(qū),盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務(wù)與幫助,為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動(dòng)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
    二o一二年二月一日
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇五
    根據(jù)區(qū)黨工委、管委會(huì)“三行一改”工作要求和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)調(diào)研的活動(dòng)部署,從11月下旬開始,我深入到新海連物業(yè)公司,組織召開座談會(huì),與公司中層管理者一道深研細(xì)究,與職工群眾傾心交流,在一線發(fā)現(xiàn)問題,在一線解決問題,在一線轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。短短幾天的調(diào)研,使我受益匪淺,從中領(lǐng)悟到以下幾點(diǎn)內(nèi)容:
    一是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。群眾路線是黨的生命線。作為一名企業(yè)負(fù)責(zé)人,要想更好地服務(wù)職工群眾,分擔(dān)職工群眾的憂愁,解決困難職工的問題,就必須不斷學(xué)習(xí)黨和政府的最新理論、方針、政策,積極拓寬知識(shí)面,全面提高自身素質(zhì),從而增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng),為做好公司的各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的支撐。
    我迅速掌握了物業(yè)公司廣大職工的工作和生活狀況,特別是家庭困難職工的情況,詳細(xì)記錄了他們?cè)诠ぷ骱蜕钪写嬖诘膯栴},并和公司幾位中層管理者一起,與這些困難職工結(jié)成“幫扶對(duì)子”,想方設(shè)法通過各種渠道幫助解決他們的實(shí)際困難。
    在今后的工作中,我要把深入實(shí)際、深入基層、深入職工群眾變成自覺行動(dòng),將基層意識(shí)和群眾觀點(diǎn)融入自己的血液中,真心實(shí)意為職工辦實(shí)事,成為職工群眾的貼心人。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇六
    古人云:“天下之事,以難而廢者十之一。以惰而廢者十之九”,作為從未有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的我,要做到不會(huì)就學(xué),不懂就問,更要做到腦勤,眼勤,手勤,腳勤。
    我到任后的第一件大事就是主持水南鎮(zhèn)“第六次全國(guó)人口普查”工作。在我剛接到這個(gè)工作的時(shí)候,頭腦一片茫然,不知道從何做起,但人口普查是關(guān)系到全國(guó)今后十年發(fā)展的一件大事,是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真而且又復(fù)雜的工作,容不得半點(diǎn)馬虎。為了做好該項(xiàng)工作,于是我通過請(qǐng)教十年前參加過人口普查的同志,虛心學(xué)習(xí)掌握了過去的一些經(jīng)驗(yàn),通過在縣上的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)“第六次全國(guó)人口普查”普查員手冊(cè),知道這次的人口普查和十年前不一樣,我就和鎮(zhèn)上統(tǒng)計(jì)站的同志商量人員的搭配,充分發(fā)揮參與人員的長(zhǎng)處,最終制定出一個(gè)圓滿的工作方案。選會(huì)電腦制圖的協(xié)助我做好各村的行政區(qū)域圖,房屋幢圖,選文字錄入快懂統(tǒng)計(jì)的同志負(fù)責(zé)人員的信息錄入,選書寫工整的人員負(fù)責(zé)信息表的填寫。就這樣在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下,繪制人口普查小區(qū)圖351幅,建筑物2258幢,人口信息11萬多條,保質(zhì)保量的提前完成了工作任務(wù),并獲得了內(nèi)江市人口普查辦公室的好評(píng)。
    二、復(fù)雜的工作現(xiàn)實(shí),鍛煉了我鍥而不舍的工作品質(zhì)
    “事在人謀,業(yè)在人創(chuàng)”。我到任后分管的其中一項(xiàng)工作就是衛(wèi)生工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是黨和國(guó)家對(duì)農(nóng)民的一種關(guān)心,是件利國(guó)利民、利人利己的好事,為此國(guó)家投入了大量的人力物力,但這項(xiàng)工作的開展不盡人意。通過一段時(shí)間對(duì)相關(guān)文件的學(xué)習(xí),在深入調(diào)查走訪,認(rèn)真聽取村干部的意見和建議的基礎(chǔ)上,重新制定了一套激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲辦法,又利用我分管的電影隊(duì)加強(qiáng)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療并且受益的村民在宣傳園壩會(huì)上現(xiàn)身說法,及時(shí)的轉(zhuǎn)變了絕大多數(shù)村民對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的認(rèn)識(shí)。村干部現(xiàn)場(chǎng)辦公征收新型農(nóng)村合作醫(yī)療款。該方式在奉安村試點(diǎn)成功后,向全鎮(zhèn)其它村推廣,使全鎮(zhèn)在20xx年、20xx年連續(xù)兩年的新型農(nóng)村合作醫(yī)療款的征收達(dá)到95%以上。在全縣名列前矛,我的這種鍥而不舍、不服輸?shù)墓ぷ鲬B(tài)度受到了黨鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
    三、艱苦的工作環(huán)境,磨練了我吃苦耐勞的工作意志
    20xx年xx月xx日,連繼一周的大雨,使沱江河水位猛長(zhǎng),水南鎮(zhèn)各村(社區(qū))相繼受災(zāi),災(zāi)情就是命令,8月21日是周六我一大早就去我負(fù)責(zé)的321國(guó)道水南境內(nèi)的奉安段查看災(zāi)情,對(duì)以出現(xiàn)險(xiǎn)情的地段進(jìn)行登記上報(bào),對(duì)沒有出現(xiàn)險(xiǎn)情的地方挨家挨戶的宣傳加強(qiáng)安全防患意識(shí)。上午9點(diǎn)在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮(zhèn)長(zhǎng),看見我冒著雨有序的指揮村干部搶險(xiǎn),對(duì)我的工作態(tài)度進(jìn)行了發(fā)揚(yáng)。上午10點(diǎn)鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開緊急會(huì)議,安排部署撿險(xiǎn)救災(zāi)工作,我和副鎮(zhèn)長(zhǎng)廖正明同志對(duì)水南鎮(zhèn)災(zāi)情最為嚴(yán)重的石膏村、板橋村、碑溪村進(jìn)行了入戶走訪調(diào)查,將災(zāi)情最為嚴(yán)重的村戶進(jìn)行了妥善安置,將出現(xiàn)險(xiǎn)情的村民進(jìn)行轉(zhuǎn)移。晚上九點(diǎn)我又同書記到瓦窯壩鐵路進(jìn)行搶險(xiǎn)工作。通過這段搶險(xiǎn)救災(zāi)工作的經(jīng)歷,讓我對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認(rèn)識(shí),對(duì)如何利用各種有利因素處理各種不穩(wěn)定因素,解決各種突發(fā)事件,排查農(nóng)村各種潛在問題有了一定的認(rèn)識(shí),同時(shí)也明白了越是艱苦的環(huán)境越能考驗(yàn)一個(gè)人的毅力?!翱嘞霙]有盼頭,苦干才有奔頭”,書記的這句話讓我感觸很深,我們要勇于面對(duì)各種困難,困難面前不叫苦、不叫累,問題面前不回避、不氣餒。
    四、不倦的工作追求,鑄就了我積極飽滿的工作熱情
    在水南鎮(zhèn)除了我有自己的分管工作還有協(xié)助工作,水南的農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作就是我協(xié)助副鎮(zhèn)長(zhǎng)張凱同志分管的其中一項(xiàng)工作。
    在接手這個(gè)工作以后,我就同張鎮(zhèn)長(zhǎng)共同研究商量,將全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布情況做了一次全面的調(diào)查研究,為此我和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的譚主任走遍了全鎮(zhèn)90%以上的村,對(duì)每個(gè)村的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)有了一個(gè)初步了解,例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國(guó)都很有名的。但上述產(chǎn)品由于近年來,種植面積逐漸增大、竟?fàn)幾儚?qiáng)、利潤(rùn)空間小了,農(nóng)民的種植積極性也小了。為此我經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)高山村有不少的村民利用季節(jié)性空閑土地種植青菜,賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農(nóng)業(yè)服務(wù)中心譚主任了解到,青菜的種植技術(shù)簡(jiǎn)單、田間管理時(shí)間少、生長(zhǎng)周期短、一年可種四季、種植成本低,利潤(rùn)空間大等好處后,與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)商定在高山村發(fā)展800畝的青菜種植基地,在鎮(zhèn)上主要領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長(zhǎng)期供貨協(xié)議,使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由于加強(qiáng)了管理,高山村的青菜喜獲豐收,看到農(nóng)民的腰包鼓了,臉上樂了,我心里有種說不出的成就感。雖然成績(jī)是微不足道的,但是在工作中不斷追求上進(jìn)的愿望和追求完美的性格,會(huì)促使我一直以飽滿的熱情去干好每一項(xiàng)工作。
    五、認(rèn)真的工作態(tài)度,換來了可喜的工作成果
    20xx年資中縣機(jī)關(guān)工委年終考核被評(píng)為優(yōu)秀。
    20xx年受資中縣人民政府表彰為20xx年婦科病普查普治先進(jìn)個(gè)人。
    20xx年由于我的努力和運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)在全國(guó)第六次人口普查工作中,水南鎮(zhèn)的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。
    20xx年受資中縣人民政府表彰為20xx年無償獻(xiàn)血優(yōu)秀組織工作者。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇七
    4月初以來,結(jié)合全區(qū)正在開展的“進(jìn)村入企摸實(shí)情,科學(xué)發(fā)展明思路”調(diào)研主題活動(dòng),本人先后多次深入基層就村級(jí)組織換屆選舉、非公企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)以及“家園清潔”行動(dòng)等進(jìn)行專題調(diào)研,傾聽群眾呼聲,了解群眾訴求,謀劃發(fā)展思路,取得了較大收獲。同時(shí),各方面感受也非常深刻,主要認(rèn)為當(dāng)前組織工作要更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展必須突出抓好以下“四個(gè)結(jié)合”。
    一要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與查找差距不足相結(jié)合。查找自身存在的差距和不足是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段一個(gè)重要步驟。只有找準(zhǔn)了差距才能更好地明確整改提高的方向和目標(biāo)。要以開展深入基層調(diào)研和解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī),結(jié)合自身思想、工作、作風(fēng)實(shí)際以及組織部門實(shí)際,對(duì)照人民群眾的要求和期盼,采取自己找不足、群眾提意見、思想大討論、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)差距等方式,認(rèn)真查找個(gè)人和組織部門不適應(yīng)不符合“海西應(yīng)先行、**走前列”要求的突出問題。要不怕揭短、不怕亮丑、不怕觸痛,要從思想觀念、工作方式、體制機(jī)制等方面梳理深挖,務(wù)必找到影響組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的“瓶頸”問題。同時(shí),對(duì)于查找出來的不足和問題,要仔細(xì)分析、探究根源、提出對(duì)策,最后要形成較為詳細(xì)的查擺材料,并經(jīng)區(qū)委實(shí)踐辦督查小組認(rèn)可后,才能進(jìn)入分析檢查階段。
    徹底轉(zhuǎn)變那些宗旨觀念淡薄、虛浮不實(shí)的工作作風(fēng),大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾、親民為民的優(yōu)良作風(fēng),真正把心思放在干事創(chuàng)業(yè)、為民謀利上來。要充分利用學(xué)習(xí)調(diào)研階段的機(jī)會(huì),帶著問題深入農(nóng)村、企業(yè)、開發(fā)區(qū)等經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線考察調(diào)研,通過召開民主座談會(huì)、民情溝通會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷表、接待群眾來訪等形式聽民聲、問民情、幫民困、解民憂,調(diào)研結(jié)束后認(rèn)真撰寫并提交調(diào)研報(bào)告。要探索建立組工干部基層調(diào)研、掛鉤農(nóng)村的長(zhǎng)效機(jī)制,引導(dǎo)其樹立服務(wù)群眾、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),同時(shí)也可以讓組工干部在農(nóng)村基層第一線、在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)以及在征地拆遷等復(fù)雜形勢(shì)下積累工作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)綜合能力。
    三要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與村級(jí)換屆選舉相結(jié)合。今年是組織部確定的基層組織建設(shè)年,而村級(jí)組織換屆選舉又是基層組織工作的重中之重,所以一定要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與做好村級(jí)組織換屆前期準(zhǔn)備工作結(jié)合起來,著力選準(zhǔn)配強(qiáng)村隊(duì)伍,進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)。目前換屆選舉在即,要及時(shí)組織區(qū)、鎮(zhèn)以及村黨員干部深入農(nóng)村(社區(qū))考察調(diào)研,采取召開黨員、群眾代表座談會(huì)、發(fā)放問卷調(diào)查表、個(gè)別訪話等方式,摸清黨員干部群眾在換屆前的思想動(dòng)態(tài)、各村級(jí)班子的整體運(yùn)作現(xiàn)狀、在職村干部在群眾中的威信度、后備干部?jī)?chǔ)備情況、換屆選舉形勢(shì)較為復(fù)雜的'難點(diǎn)村、重點(diǎn)村等,認(rèn)真聽取黨員群眾對(duì)換屆選舉的意見建議,切實(shí)排查解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí),針對(duì)存在的問題提出換屆前的準(zhǔn)備措施、選舉中的工作預(yù)案,確保全區(qū)村級(jí)換屆選舉工作得順利開展。
    四要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與保障改善民生相結(jié)合。確保活動(dòng)取得實(shí)效是開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。考察調(diào)查收集到的問題再多,分析檢查報(bào)告寫的再好,關(guān)鍵是要落實(shí)到改善民生、服務(wù)發(fā)展上來。因此,自活動(dòng)開展以來就要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與保障和改善民生緊密結(jié)合起來,主動(dòng)采取有效措施,著力解決突出問題。同時(shí),要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、立說立行,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,力爭(zhēng)做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。如:4月初,針對(duì)我區(qū)村(居)主干待遇標(biāo)準(zhǔn)偏低、退后無保障、工作積極性不高等突出問題,區(qū)委組織部及時(shí)牽頭制定了《**區(qū)實(shí)行在職村(居)主干社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、發(fā)放績(jī)效工資并提高離、退職村(居)主干生活補(bǔ)貼的實(shí)施辦法》,從政策上落實(shí)了在職、離職村(居)主干待遇,徹底解決了在職村(居)主干的后顧之憂,這不僅從源頭上激發(fā)了在職村(居)主干干事創(chuàng)業(yè)的熱情,而且將鼓勵(lì)更多的農(nóng)村優(yōu)秀人才參與到村級(jí)組織換屆選舉中來,從而進(jìn)一步提高引領(lǐng)我區(qū)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的整體水平。
    按照局黨組統(tǒng)一安排,我于6月11日至7月6日作為局機(jī)關(guān)第五批下基層人員,在走馬國(guó)土所進(jìn)行了為期一個(gè)月的學(xué)習(xí)。在這個(gè)月內(nèi),我走出辦公室,深入基層,近距離的傾聽群眾的需求。這些與平時(shí)的工作內(nèi)容相差較大,感觸頗多,有幾點(diǎn)感受如下:
    一、平時(shí)工作地點(diǎn)基本都在機(jī)關(guān)辦公室,對(duì)基層國(guó)土所的工作接觸不多,覺得基層的工作比較單一,無非是接受建房申請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)查勘、批復(fù)申請(qǐng)、接受辦證,這次到基層才知道不是這么簡(jiǎn)單的,面對(duì)知識(shí)層面不高的村民,利益才是他們的需求,在不符合條件的情況下,需要的是耐心的解釋、細(xì)心的建議,只有沉下身子,才能去群眾打成一片,才能了解群眾的需求。村民建房的地址有遠(yuǎn)有近,車到不了的地方我們只能步行,不管多遠(yuǎn),多么難走,我們基層的工作人員都毫無怨言。
    二、生活中有太多的不如意,有太多的需求,有時(shí)候總覺得自己不夠幸運(yùn),缺少很多。到基層所一個(gè)月,了解當(dāng)?shù)厝罕?,?jiǎn)簡(jiǎn)單單,不給自己過多的壓力,把生活要求降低一些,反而很快樂,只有深入一線,走進(jìn)群眾,才感悟到了生活的真諦。
    三、有些時(shí)候覺得自己很渺小,沒有大的作為,到了基層之后,找到了自己的價(jià)值。給群眾辦實(shí)事,查勘建房選址,是我們工作中的一小部分,卻是群眾的一件大事,一家人的大事,看到村民建好了屬于自己的房屋,歡天喜地,自己也由衷的高興。
    一個(gè)月的基層學(xué)習(xí)很快就過去了,但是我在基層學(xué)到的東西與內(nèi)心的感悟遠(yuǎn)沒有停止,我將把我的所學(xué)所感用在今后的工作中,將“一切工作為了群眾”貫穿始終。
    高速公路“下基層,跟班一線職工作業(yè)”調(diào)研活動(dòng) 心得體會(huì)#e#
    4月4日,我積極響應(yīng)建管處關(guān)于“開展機(jī)關(guān)人員‘下基層,跟班一線職工作業(yè)’調(diào)研活動(dòng)的通知”活動(dòng)精神,此次活動(dòng)中,建管處領(lǐng)導(dǎo)特別叮囑所有參加學(xué)習(xí)的機(jī)關(guān)人員,不論部門崗位,在基層學(xué)習(xí)期間都要把自己當(dāng)成普通收費(fèi)員,要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律,服從站長(zhǎng)、班長(zhǎng)管理,要虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),站好學(xué)習(xí)崗。
    早晨剛坐進(jìn)收費(fèi)亭,一輛車就迎面駛來,微笑服務(wù)、收
    通過與一線職工的主動(dòng)溝通和同志們的熱情傳、幫、帶,使我更進(jìn)一步了解了班組日常管理的各項(xiàng)工作及班組管理中的工作亮點(diǎn)以及存在的問題。
    一天的學(xué)習(xí)生活結(jié)束了,聯(lián)想到自己的工作,不用每天迎送著來來往往的司機(jī),沒有汽車的嘈雜和喧鬧,也沒有嚴(yán)寒酷暑的煩惱,可我卻不能兢兢業(yè)業(yè)工作,在今后工作中,我要多向一線員工學(xué)習(xí),立足本職,兢盡職守,創(chuàng)新有為,服務(wù)一線。同時(shí),大家一致表示要向奮戰(zhàn)在一線的收費(fèi)員工們道一聲:“你們辛苦了”。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇八
    我于20xx年5月20-27日參加了中央國(guó)家團(tuán)工委統(tǒng)一組織的“跟在基層、走進(jìn)一線”實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)。具體分配到山東勝利油田第五調(diào)研組——黃河鉆井總公司,與石油工人同吃、同住、同工、同勤。短短一周的實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束,而內(nèi)心依然為之感動(dòng),激情依然因其延續(xù)?,F(xiàn)將心得體會(huì)匯報(bào)如下:
    一、感悟及啟示
    (一)三點(diǎn)感悟
    經(jīng)過初步了解之后,我?guī)е剿鼽S河鉆井隊(duì)屢創(chuàng)佳績(jī)的成功之源這個(gè)主題深入到一周的學(xué)習(xí)、參觀、訪談與跟班勞動(dòng)之中。經(jīng)過多輪的討論、思考和總結(jié),形成了一些初步的調(diào)研成果。
    一是精神的力量。在調(diào)研期間,我先后在三個(gè)鉆井隊(duì)跟班勞動(dòng),親身體會(huì)了鉆井工人的艱辛。工人們每天早晨5點(diǎn)半起床,6點(diǎn)匆匆用過早餐后便各赴遠(yuǎn)在一個(gè)小時(shí)車程之外的野外工地。據(jù)介紹,他們實(shí)行的是“三班倒xx小時(shí)”工作制,與我們熟知的“八小時(shí)”工作制不同,即他們每次要連續(xù)工作xx個(gè)小時(shí),兩天之內(nèi)要值一次夜班。鉆井工人們不僅要抵御蚊蟲叮咬、狂風(fēng)暴雨和飛雪,而且還時(shí)刻面臨著“井涌”、“井噴”等危險(xiǎn),屬高危崗位。
    二是實(shí)踐的力量。除了精神的激勵(lì)外,黃河鉆井隊(duì)之所以取得如此傲人的成就,還在于他們始終奉行“從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去”的工作態(tài)度。在跟班勞動(dòng)期間,我參加了40577隊(duì)的交接班例會(huì)。會(huì)議短暫卻極其高效,體現(xiàn)了鉆井工人的務(wù)實(shí)本色。會(huì)上,由交班的工人介紹當(dāng)班時(shí)的情況、工作進(jìn)展以及需要注意的問題,為接班的工人安排工作提供了有效的指導(dǎo)。在工地上,我們也遇到了一些80后的工人,他們有些剛從大學(xué)畢業(yè),但我們從他們身上卻看不到學(xué)生的“嬌氣”或“清高”。
    三是機(jī)制的力量。在調(diào)研期間,我還參觀了兩個(gè)文化建設(shè)長(zhǎng)廊和兩間創(chuàng)新工作室。這兩間創(chuàng)新工作室完全由工人自己組織建立,主要采取傳統(tǒng)的帶徒方式培養(yǎng)技術(shù)骨干,即由業(yè)務(wù)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工分別“傳、幫、帶”1至2名職工。此外,工作室也還開展一些科研活動(dòng),或提出具有實(shí)踐性的合理化建議。
    (二)兩點(diǎn)啟示
    指導(dǎo)我們的工作。
    二是要將從基層學(xué)到“敬業(yè)、創(chuàng)新、進(jìn)取”的精神貫徹到本職工作中。在跟班勞動(dòng)過程中,我深切地感受到,與鉆井工人相比,我們目前的工作環(huán)境相對(duì)優(yōu)越,工作強(qiáng)度也相對(duì)較輕。我們應(yīng)該以鉆井工人的事跡和精神激勵(lì)自己,在以后的工作和生活中與鉆井工人開展“虛擬的比賽”,在自己崗位上做出成績(jī)。
    正所謂“日日行不怕千萬里,常常做不怕千萬事”。只要我們帶著“三個(gè)力量”和團(tuán)隊(duì)的精神,把每一件工作都當(dāng)作是鉆井平臺(tái)中的一次挑戰(zhàn),就沒有克服不了的困難,就沒有戰(zhàn)勝不了的難題,我們的明天會(huì)更加美好!
    二、建議
    經(jīng)過此次與基層工人“同吃、同住、同工、同勤”,我所在的調(diào)研組取得了“跟在基層、走進(jìn)一線”活動(dòng)優(yōu)秀調(diào)研成果(5月21日—25日)宣傳微博發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)量最高獎(jiǎng)、攝影照片最佳獎(jiǎng)、發(fā)布微視頻獎(jiǎng),本周總共三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)全部收入囊中。一方面感受到基層工作的艱辛,我們看到一些石油工人生活收入并非如宣傳的那樣高,另方面則備受教育與鼓舞,加深了對(duì)基層和團(tuán)隊(duì)的感情。
    學(xué)習(xí)實(shí)踐的平臺(tái),提供了一條了解基層、學(xué)習(xí)基層的途經(jīng)、創(chuàng)造了一個(gè)施展才華的舞臺(tái)和一次提高能力的機(jī)會(huì)。我會(huì)把這次“跟在基層、走進(jìn)一線”實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)作為一次難得的人生體驗(yàn)與鍛煉,把群眾的滿意、基層的滿意作為檢驗(yàn)工作成效的唯一標(biāo)桿,嚴(yán)格要求自己,不辜負(fù)自身的職責(zé)使命。
    建議二是油田把文化培育與工業(yè)旅游結(jié)合起來。在油田聽到過“上延安上井岡再上勝利,從勝利走向勝利”的豪言壯語,也知道其獲得了勝利油田科技展覽中心3a景區(qū)、東營(yíng)市首家五星級(jí)飯店——東盛大廈(全國(guó)首批金葉級(jí)綠色旅游飯店)等優(yōu)異成績(jī),但該企業(yè)沒有列入全國(guó)工業(yè)旅游示范點(diǎn)6家山東企業(yè)名單,這與勝利油田的企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)文化宣傳定位不符,與國(guó)家大力推進(jìn)工業(yè)旅游的背景有差距。建議勝利油田在處理好安全、宣傳及效益的基礎(chǔ)上,適當(dāng)推進(jìn)工業(yè)旅游規(guī)劃,提升勝利油田的企業(yè)形象,推廣企業(yè)文化,提升公眾對(duì)油價(jià)等國(guó)計(jì)民生問題的理性認(rèn)識(shí),使企業(yè)得到廣泛的認(rèn)可。
    活動(dòng)還在繼續(xù),路在腳下。我會(huì)帶著責(zé)任、帶著問題、帶著感情繼續(xù)與“跟在基層、走進(jìn)一線”站在一起,落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序的政策,忠實(shí)履行維護(hù)旅游者合法權(quán)益的職責(zé)。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇九
    作為一名新聞工作者,多次下基層進(jìn)行實(shí)地采訪和調(diào)研,心得頗豐。在下基層的過程中,我體會(huì)到了許多來自基層群眾的故事和感受,也深受啟發(fā)和感動(dòng)。在這里,我想分享一下我在下基層調(diào)研活動(dòng)中的體會(huì)和感受。
    一、了解基層民情,全面掌握情況
    下基層是了解基層民情的最佳途徑,通過與基層群眾的交談,我深刻認(rèn)識(shí)到了基層的一些實(shí)際問題和需求,例如:教育、勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療等方面的困難和需要。它們是基層的共性問題,也指出了相關(guān)部門需要加強(qiáng)工作的方向和重點(diǎn)。如果只坐在辦公室里聽取匯報(bào),沒有接觸實(shí)地,在加上片面或夸大情況的匯報(bào)中,我會(huì)無從知曉基層民情的真相,也難以得到可信的數(shù)據(jù)、意見和建議。
    二、感悟到“訪民”真實(shí)的生活彩色
    曾經(jīng)在調(diào)研中,我遇到了很多基層群眾。他們有的是發(fā)奮圖強(qiáng)的勞動(dòng)者,有的是樂觀向上的創(chuàng)業(yè)者,還有的是目光黯淡的貧困戶。他們一個(gè)個(gè)活生生的身影,耐心的講述著自己的生活故事,在他們土生土長(zhǎng)的家鄉(xiāng),他們面對(duì)著很多劣勢(shì),但也有著許多優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)。當(dāng)我看到基層民眾的希望與掙扎,我的內(nèi)心深受感動(dòng)。他們的真實(shí)生活讓我深刻體會(huì)到調(diào)研活動(dòng)的正當(dāng)性和意義。
    三、 思考基層問題,提出解決方案
    下基層調(diào)研之后,我會(huì)和同事們一起仔細(xì)的分析相關(guān)問題,并針對(duì)性的提出解決方案。在現(xiàn)場(chǎng)直接接觸到調(diào)研對(duì)象時(shí),就不會(huì)感到局部供應(yīng)不足、表面情況是“好的”以及個(gè)別現(xiàn)象在統(tǒng)計(jì)上代表整體。實(shí)地覆蓋調(diào)研可以幫助我們更好的理解調(diào)研對(duì)象的個(gè)別情況,有助于協(xié)助解決實(shí)際問題和提出可行的方案。尤其是對(duì)于企業(yè)家和政策制定者來說,還可以用這些數(shù)據(jù)展開量化分析,推動(dòng)市場(chǎng)和政府的變革,解決深層問題。
    四、 培養(yǎng)孝悌之心,珍惜年華
    在和基層群眾交流的過程中,我體會(huì)到了父母、家庭和親情的重要性,也思考了崇尚孝悌之風(fēng)的必要性?;鶎用癖娭杏泻芏嗬先?、兒童和弱勢(shì)群體,不惜付出自己的一切來支持和照顧他們,令我深感動(dòng)。或許在忙碌工作和優(yōu)越舒適的生活中,我們很容易忽略那些需要真正關(guān)心和照顧的人,忽略那些在經(jīng)濟(jì)上和精神上有困擾的人。當(dāng)我們面對(duì)基層群眾的真實(shí)生活,可以不斷的增強(qiáng)我們的同理心和愛心意識(shí),促進(jìn)人與人之間的良好互動(dòng),為我們的人生收獲更多的幸福。
    五、 堅(jiān)守新聞職業(yè)操守,樹立良好形象
    當(dāng)我走進(jìn)了基層,我會(huì)時(shí)刻保持著做一個(gè)職業(yè)心態(tài)的信仰,秉持著專業(yè)、真實(shí)、客觀和公正的職業(yè)操守。新聞工作者最重要的一點(diǎn)就是要切實(shí)承擔(dān)起時(shí)代使命和價(jià)值,不隨便捏造和歪曲新聞。尤其當(dāng)面對(duì)基層的有些敏感問題時(shí),更應(yīng)該注意口風(fēng)和個(gè)人形象。如果失去公信力,可能會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不良的影響。因此,我們應(yīng)該堅(jiān)持新聞職業(yè)操守,始終做到國(guó)情民情的真實(shí)記錄者,謹(jǐn)慎的探討社會(huì)問題和提出建議,展示一個(gè)真誠(chéng)、有責(zé)任感的新聞工作者的形象。
    總之,下基層調(diào)研是鍛煉自我、增長(zhǎng)見識(shí)和為社會(huì)作貢獻(xiàn)的有益方式?;鶎拥拿裆鷨栴}需要更多的關(guān)注,更多專業(yè)的知識(shí)和勇敢的探究。我們充滿朝氣和活力,不斷刻苦學(xué)習(xí),積極參與基層,發(fā)掘出更多的機(jī)遇和發(fā)展前景。汲取人們的感知和知識(shí),是一個(gè)有效的提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)形象的有效途徑,愿我們能夠繼續(xù)努力不懈,為民生事業(yè)和新聞事業(yè)的進(jìn)步而不斷奮斗。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇十
    今天是農(nóng)歷臘月二十九,在新的一年即將來臨之際,我在鶴崗分公司調(diào)研室的學(xué)習(xí)生活即將告一段落。在調(diào)研室學(xué)習(xí)的短短21天時(shí)間里,使我對(duì)調(diào)查研究工作有了一個(gè)全新的理解與認(rèn)識(shí),使我明確了調(diào)研室在全公司中所起的關(guān)鍵作用和所占的重要地位,進(jìn)一步加深了我對(duì)這一部門工作職能的認(rèn)知。我感覺:調(diào)研室既是一個(gè)知識(shí)儲(chǔ)備的海洋、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)、全面發(fā)展的基石,又是一個(gè)團(tuán)結(jié)溫馨的大家庭,這里有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的調(diào)研精神和豐富的文化底蘊(yùn),其工作領(lǐng)域十分寬泛,綜合性非常強(qiáng)。調(diào)研室是一個(gè)火一樣的團(tuán)隊(duì),大家都為著共同的理想而不斷奮斗,揮灑汗水,施展才華,演繹精彩。在調(diào)研室學(xué)習(xí)期間,調(diào)研室的每位領(lǐng)導(dǎo)和老師都給予了我細(xì)心的照顧、精心的培養(yǎng)和不厭其煩的諄諄教導(dǎo),使我的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)實(shí)現(xiàn)了較大提升。在此,我要向調(diào)研室的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師表示衷心的感謝和崇高的敬意。
    一、學(xué)習(xí)與收獲
    行觀察、了解、收集各種數(shù)據(jù)和素材,進(jìn)行感性認(rèn)識(shí),更需要對(duì)所觀察、所了解的現(xiàn)象進(jìn)行理性分析、抽象概括、整理歸納、提煉升華。調(diào)查研究是馬克思主義認(rèn)識(shí)論的基本觀點(diǎn),是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本工作方法之一,也是我們企業(yè)實(shí)事求是的思想路線在實(shí)際工作中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)。調(diào)查研究是現(xiàn)代企業(yè)必備的基本功。通過調(diào)查研究可以察實(shí)情,求真知,出良策,促工作。沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán),沒有調(diào)查,就沒有決策權(quán)。調(diào)查研究是謀事之基,成事之道。歷史實(shí)踐證明,無論什么時(shí)候企業(yè)上下重視調(diào)查研究,工作指導(dǎo)方針符合客觀實(shí)際,企業(yè)的各項(xiàng)事業(yè)就會(huì)蓬勃發(fā)展;反之就會(huì)導(dǎo)致主觀與客觀相脫離,造成工作失誤,給國(guó)家和企業(yè)帶來損失。因此,搞好調(diào)查研究,不僅是一個(gè)工作方法問題,而且是一個(gè)關(guān)系到企業(yè)得失成敗的大事,責(zé)任重大,意義深遠(yuǎn)。
    要“準(zhǔn)”。調(diào)查研究是為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)與參考的重要工作,實(shí)質(zhì)上是政策研究,其政策性和實(shí)用性很強(qiáng),所以調(diào)研選題就顯得十分重要。這就要求調(diào)研員要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,圍繞中心,服務(wù)大局,緊貼新形勢(shì),把握新變化,探索新規(guī)律,掌握新方法,堅(jiān)持做到選題方向與企業(yè)的中心工作相承接、相一致。第二、調(diào)研過程要“實(shí)”。調(diào)查研究的過程是了解問題,分析問題和解決問題的過程。這就要求調(diào)研員必須通過實(shí)踐,去了解事物的現(xiàn)狀、性質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì),準(zhǔn)確地把握事物的發(fā)展規(guī)律, 切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)、為基層服好務(wù)、為礦工及家屬服好務(wù),進(jìn)而為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。第三、調(diào)研成果在“用”。調(diào)研成果只有被決策者采納,直接或間接地應(yīng)用于實(shí)踐,才能對(duì)企業(yè)有利、對(duì)職工有利,才能推動(dòng)企業(yè)整體工作發(fā)展。
    二、體會(huì)與感悟
    期間,使我感受最深的是:調(diào)研室的`各位領(lǐng)導(dǎo)和老師高度負(fù)責(zé)的工作精神、精益求精的工作態(tài)度,高效務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),嚴(yán)于律己、甘于奉獻(xiàn)的高尚品德,以及面對(duì)困難無懼無畏、無怨無悔的奉獻(xiàn)精神。調(diào)研工作是一件很枯燥的工作,凡是調(diào)研工作者都應(yīng)具備甘于淡泊的作風(fēng)。我覺得搞調(diào)研工作的同志要耐得住寂寞和痛苦,努力達(dá)到一種“淡泊以明志,寧靜以致遠(yuǎn)”的境界,而調(diào)研室的領(lǐng)導(dǎo)和老師們做到了!或許你只看到了調(diào)研室的今天,但你不曾看見調(diào)研室的昨天;或許你只看到了調(diào)研室的成就,但你不曾看見調(diào)研室的奮斗;或許你只看到了調(diào)研室的高效,但你不曾看見調(diào)研室的勤奮;或許你只看到了調(diào)研室的成績(jī),但你不曾看見調(diào)研室的汗水?;蛟S你只看到了調(diào)研室的榮耀,但你不曾看見調(diào)研室的執(zhí)著;或許你只看到了調(diào)研室的光輝,但你不曾體會(huì)調(diào)研工作者們所付出的艱辛。在調(diào)研室門外有這樣一幅對(duì)聯(lián),上聯(lián):“揮灑激情謀劃興企方略”,下聯(lián):“風(fēng)雨兼程書寫精彩人生”。調(diào)研室的前輩們正在用實(shí)際行動(dòng)來詮釋著自己的無怨無悔的人生。
    學(xué)到的知識(shí)與技能會(huì)使我終生受益。今后,我要以更加飽滿的熱情,更加旺盛的斗志,更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),以調(diào)研室的前輩們?yōu)榘駱樱笳鎰?wù)實(shí)、艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取,努力工作,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、精精業(yè)業(yè)工作、踏踏實(shí)實(shí)做人,為成為一名優(yōu)秀的調(diào)研工作者打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我始終相信:“心有多大,舞臺(tái)就有多大;思想有多遠(yuǎn),我們就會(huì)走多遠(yuǎn)” 。
    最后,值此新春佳節(jié)到來之際,我衷心祝愿:調(diào)研室的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,身體健康,工作順利,闔家歡樂,萬事如意。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇十一
    調(diào)研報(bào)告
    7月9日至7月13日,根據(jù)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議討論的意見,由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調(diào)研小組,在組長(zhǎng)張某某率領(lǐng)下,深入村組,深入群眾,就調(diào)研提綱上的有關(guān)內(nèi)容開展調(diào)研。在調(diào)研過程中,我們重點(diǎn)走訪了某某村、某某村和某某村三個(gè)村。本次調(diào)研活動(dòng)在具體實(shí)施上做到了既“身入”,又“心入”,在具體方式上,我們主要通過召開各界人士座談會(huì)、村干部座談會(huì)、走訪三類對(duì)象、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式,聽取意見、建議,了解情況。
    一、走訪單位概況。
    某某村:位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端,南靠長(zhǎng)江,有7只自然埭,37個(gè)村民組,總耕地5298畝,人口4273人,其中黨員108名,6個(gè)村干部。2003年全村蔬菜種植面積5287畝(復(fù)種面積),占總耕地的99.8%,農(nóng)民人均純收入4800元。
    某某村:位于某某鎮(zhèn)的東北部,緊臨336省道,有6只自然埭,32個(gè)村民組,總耕地3845畝,有1400戶,人口3218人,其中全員勞力1410人,黨員116名,5個(gè)村干部。2003年全村蔬菜種植面積2418畝(復(fù)種面積),占總耕地的62.9%,農(nóng)民人均純收入4500元。
    某某村:位于某某鎮(zhèn)的東南部,南靠長(zhǎng)江,有4.5只自然埭,26個(gè)村民組,總耕地3286畝,有931戶,人口2156人,其中全員勞力1068人,黨員65人,4個(gè)村干部。2003年全村蔬菜種植面積2615畝(復(fù)種面積),占總耕地的79.6%,農(nóng)民人均純收入4700元。
    二、調(diào)研基本情況。
    1、走訪三類對(duì)象。這一次下基層調(diào)研,我們走訪慰問了三類對(duì)象,一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。
    在某某村,我們走訪了示范戶卜某某(5組,村民小組長(zhǎng)、種植大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人,有三畝大棚蔬菜,品種以洋扁豆、番茄為主,年收入2.5萬左右)和萬某某(24組,黨員,養(yǎng)殖大戶,飼養(yǎng)530多只狐貍,已有5年養(yǎng)殖狐貍的經(jīng)驗(yàn),以前養(yǎng)殖過紫貂,懂經(jīng)商理念,經(jīng)常上網(wǎng)查找資料,年收入7-8萬)。慰問了特困戶浦某某(3組,52歲,有類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎,其妻曾患過嚴(yán)重胃出血,喪失勞動(dòng)力,兒子無業(yè),有5畝地皮,無其他經(jīng)濟(jì)來源)和黃某某(21組,40歲,三口人,其妻患有糖尿病,女兒上建豐校三年級(jí),有2畝多地,只能種一些傳統(tǒng)作物,不會(huì)種蔬菜,沒有其他來源,生活貧困)。
    在某某村,我們調(diào)研小組走訪了示范戶季某某(29組,養(yǎng)雞大戶,飼養(yǎng)蛋雞800多只,已有4、5年飼養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),年收入1.5萬)和范某某(5組,55歲,飼養(yǎng)100頭左右豬,已有3年飼養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),年收入3萬余元)。慰問了特困戶戴某某(30組,69歲,單身漢,有眼疾,靠半畝口糧田度日,沒有其他經(jīng)濟(jì)來源)和管某某(6組,撫養(yǎng)2個(gè)孩子,女兒上江海中學(xué)高三,兒子上和合鎮(zhèn)中初二,有6畝地皮,負(fù)擔(dān)較重,生活貧困)
    在某某村,我們走訪了示范戶錢某某(13組,農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人,種植大戶,種植18畝左右大蔥,收購臨近村、附近周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶的大蔥,銷給江南一帶蔬菜加工企業(yè),年收入4萬余元)和黃某某(25組,養(yǎng)鴿大戶,存欄種鴿保持在500對(duì)左右,有近5年的飼養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),年收入3萬余元),慰問了特困戶黃某某(18組,71歲,家屬11年前去世,長(zhǎng)期臥床,骨髓癌,兒子41歲,17年前出車禍后生活不能自理,無經(jīng)濟(jì)來源)和陸某(2組,85歲,老黨員,兒子慢性肝炎,媳婦因病已去世,本人又年老禿背,無經(jīng)濟(jì)來源)。
    我們調(diào)研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎(chǔ)上,又慰問了這三個(gè)村的村干部家屬,對(duì)他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝,希望他(她)們一如既往的當(dāng)好村干部的“賢內(nèi)助”,取得了很好的反響。
    2、推動(dòng)落實(shí)秋播會(huì)議精神。根據(jù)鎮(zhèn)下達(dá)的指標(biāo),某某村秋播任務(wù)2240畝,某某村秋播任務(wù)1040畝,某某村秋播任務(wù)1000畝,目前這三個(gè)村根據(jù)茬口,正在落實(shí)規(guī)劃,分解到農(nóng)戶。某某村、某某村反映,搭棚刀豆和地刀豆的落實(shí)有點(diǎn)吃緊,可能難以完成,某某村反映,連片方有點(diǎn)困難,需要加大力度進(jìn)行宣傳。
    3、村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。通過這次調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn),某某村財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的比較好,村積累帳面余額有十多萬,在去年的安息堂工程建設(shè)、聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收繳中都能順利完成,沒有留下“尾巴”,只是大病醫(yī)療費(fèi)收繳中,集體墊支5000多元。今年夏季稅費(fèi)收繳任務(wù)已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元,去年安息堂工程建設(shè),受某某鎮(zhèn)的影響,收到的款資僅1000多元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠工程建設(shè)款(工程建設(shè)款7.3萬元),目前村集體墊付工程款近2萬,尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費(fèi)收繳、聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收繳中,集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費(fèi)收繳,農(nóng)業(yè)稅任務(wù)已完成,費(fèi)的收繳任務(wù)尚缺全年任務(wù)的20%。某某村帳面負(fù)債5萬余元,去年安息堂工程建設(shè),和某某村情況相似,也受某某鎮(zhèn)的影響,收到的款資只有6000多元,但安息堂工程建設(shè)款有5.6萬元,其余的也暫時(shí)由村集體墊付,待群眾想通了,逐漸搬遷,逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費(fèi)收繳、聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收繳中,集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費(fèi)收繳,該村稅費(fèi)任務(wù)21.6萬,已完成21.9萬,但農(nóng)業(yè)稅夏季任務(wù)還有缺口1.7萬左右。
    4、“四群兩爭(zhēng)”、“三級(jí)幫扶”活動(dòng)的落實(shí)情況。這三個(gè)村的村干部,都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求,制訂富民幫扶工程計(jì)劃,經(jīng)常上門開展活動(dòng),通過幫助了解市場(chǎng)信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路,與農(nóng)民接對(duì)交朋友,切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題,以實(shí)際行動(dòng)來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。
    5、村級(jí)班子、村干部總體情況。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),這三個(gè)村村干部的配置比較合理,班子運(yùn)作情況正常,村干部之間能團(tuán)結(jié)協(xié)作,工作積極主動(dòng),能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作,但也有不盡人意的地方,例如,有個(gè)別村干部,組織紀(jì)律性不強(qiáng),有時(shí)候在群眾中亂表態(tài),擅自透露內(nèi)部掌握的事項(xiàng),造成工作被動(dòng),還有個(gè)別村干部遇到重大問題,信心不足,缺乏戰(zhàn)斗力。
    三、暴露的問題。
    1、土地方面的矛盾。近兩年,中央直至地方為了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),農(nóng)業(yè)稅逐年減免,但用地上的矛盾隨之暴露。有些農(nóng)戶子女,劃田時(shí)因在校學(xué)習(xí)而無田,但年紀(jì)到了法定年齡后,有了人頭負(fù)擔(dān),又因?yàn)樯侠U農(nóng)業(yè)稅金額較少,因此這部分農(nóng)戶急于需要土地,造成用地緊張矛盾。另外,在本次調(diào)研中,涉及沿江公路用地的農(nóng)戶向我們調(diào)研組反映,被征用的土地只有當(dāng)年的賠青費(fèi),而沒有土地補(bǔ)償費(fèi)、勞力安置費(fèi)等,因此這部分農(nóng)戶要求重新進(jìn)行土地調(diào)整。僅某某村,涉及沿江公路的農(nóng)戶就有六七十戶,其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因,一方面,由于農(nóng)業(yè)稅收政策的調(diào)整造成這種現(xiàn)象,另一方面,上級(jí)政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。
    2、村級(jí)工作現(xiàn)狀。村干部反映工作難做、干部難當(dāng)。根據(jù)我們調(diào)研結(jié)果顯示,目前村干部認(rèn)為最難做的工作排序如下:(1)稅費(fèi)收繳(2)土地調(diào)整(3 )完成上級(jí)中心任務(wù)(4)發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)(5)計(jì)劃生育(6)處理村民糾紛。
    大多數(shù)村干部認(rèn)為收費(fèi)是農(nóng)村第一難做的工作,村干部反映,除農(nóng)業(yè)稅費(fèi)外,大防控經(jīng)費(fèi)、大病合作醫(yī)療費(fèi)、五小車輛養(yǎng)路費(fèi)等等費(fèi)用都需基層干部去收取,工作量和工作難度較大,加之目前“減負(fù)”聲一浪高過一浪,許多農(nóng)民把本應(yīng)該交納的費(fèi)也視為“亂收費(fèi)”,出現(xiàn)拒交現(xiàn)象。究其原因,一是農(nóng)民法律意識(shí)比較淡薄,加上宣傳力度不夠,增加了干部的收費(fèi)難度。二是收費(fèi)主體不明確,造成收費(fèi)被動(dòng)。三是對(duì)村干部而言,沒有有效的制約機(jī)制,農(nóng)戶如果一直不交,村干部也沒辦法。在面對(duì)拒交應(yīng)交納費(fèi)用的村民時(shí),大多數(shù)村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式,有的村干部反映,一年中大部分工作精力,投入到了收費(fèi)中,可到頭來,還因收費(fèi)得罪了不少人。
    3、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題。通過座談會(huì),群眾向我們反映,現(xiàn)在政府機(jī)關(guān)干部下基層次數(shù)比較少,和群眾直接面對(duì)面的機(jī)會(huì)更少,無形中拉遠(yuǎn)了與群眾的距離,不利于干群關(guān)系,對(duì)這一次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研,他們認(rèn)為這種形式比較好,希望以后經(jīng)常有類似的活動(dòng)。同時(shí)又提出,現(xiàn)在廣播里農(nóng)業(yè)科技方面的指導(dǎo)和以前相比,次數(shù)比較少,尤其是目前棉花栽培的關(guān)鍵時(shí)期更需要有關(guān)部門經(jīng)常下村調(diào)查了解情況,掌握第一手資料,充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進(jìn)行指導(dǎo)宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設(shè)立一個(gè)農(nóng)技站門市部,出售種子、農(nóng)藥等農(nóng)用物質(zhì)。
    4、農(nóng)戶負(fù)擔(dān)尤其是隱性負(fù)擔(dān)加重,降低了農(nóng)戶實(shí)際收入。農(nóng)戶負(fù)擔(dān)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)比較突出的問題。雖然農(nóng)戶每年稅費(fèi)上繳金額比前幾年有大幅降低,但農(nóng)戶的其他費(fèi)用卻在增加,主要表現(xiàn)在:一是農(nóng)村中小學(xué)收費(fèi),個(gè)別學(xué)校仍變相強(qiáng)制學(xué)生暑期補(bǔ)課、購買校服及課外讀物;二是有關(guān)部門向村集體攤派訂閱報(bào)刊,這一問題反映較為強(qiáng)烈,從調(diào)研情況看,一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負(fù)擔(dān)過重,一個(gè)普通大學(xué)生的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)用等年均在1萬元左右,初中生、高中生的消費(fèi)也在3000—5000元之間,如此昂貴的教育開支,對(duì)目前農(nóng)民收入狀況而言,的確是沉重負(fù)擔(dān);四是農(nóng)民隱性負(fù)擔(dān)過重,主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動(dòng)支出負(fù)擔(dān)重,每戶大約在500——2000元之間。
    5、村干部報(bào)酬分配不合理。調(diào)研中,某某村村干部提出,目前,全鎮(zhèn)村干部報(bào)酬是統(tǒng)籌的,其中存在不合理現(xiàn)象。像他們某某村村干部缺編,因?yàn)槿耸稚?,工作起來相?duì)吃力,因此對(duì)于鎮(zhèn)下達(dá)的任務(wù),完成情況不突出,導(dǎo)致年終考核成績(jī)不顯著,相應(yīng)地村干部報(bào)酬也少,而村干部人數(shù)充裕的村,工作起來既省力,任務(wù)指標(biāo)又完成的好,村干部考核得分高,報(bào)酬也相應(yīng)的高。建議:村干部報(bào)酬分配時(shí),是否以村為單位,根據(jù)各村考核得分情況,把報(bào)酬分配到各村,然后在村內(nèi)部再根據(jù)各人工作業(yè)績(jī)具體細(xì)分。
    6、村務(wù)公開有時(shí)流于形式。村務(wù)公開,農(nóng)民最想了解什么?在本次調(diào)研中,我們也有側(cè)重點(diǎn)的向群眾進(jìn)行了了解,調(diào)研結(jié)果顯示:被訪的群眾都贊成實(shí)行村務(wù)公開制度。農(nóng)戶對(duì)村務(wù)公開的普遍看法是:通過公開村務(wù),增強(qiáng)了村務(wù)管理的透明度,有效地防范了部分村干部假公濟(jì)私等腐敗行為的產(chǎn)生,同時(shí)使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識(shí)得到增強(qiáng)。但群眾也反映,他們關(guān)心的一些內(nèi)容,如:村集體財(cái)務(wù)收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標(biāo)責(zé)任制及報(bào)酬等等內(nèi)容在村務(wù)公開攔中還沒能真正體現(xiàn)。從調(diào)研可以發(fā)現(xiàn),村務(wù)公開中農(nóng)民關(guān)心的問題基本上都是財(cái)務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容。因此,做好財(cái)務(wù)公開工作,保證公開內(nèi)容的全面與真實(shí),才能真正給村民一個(gè)明白。
    7、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題,制約著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展與壯大。通過調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn),存在問題主要表現(xiàn)在,一是管理落后,大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)實(shí)行的是粗放型和封閉型的家族式管理模式,創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷意識(shí)和發(fā)展意識(shí)不夠。二是科技創(chuàng)新能力不足,在全鎮(zhèn)的私營(yíng)企業(yè)中外向型、科技含量高的企業(yè)很有限,名牌產(chǎn)品,拳頭產(chǎn)品更是鳳毛麟角。三是科技投入嚴(yán)重不足,科技進(jìn)步緩慢,一些企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)一種產(chǎn)品,做不到“生產(chǎn)一代,研制一代,開發(fā)一代”,在市場(chǎng)中缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
    四、幾點(diǎn)思考。
    1、針對(duì)土地方面凸現(xiàn)出的矛盾,我們認(rèn)為,土地仍是大多數(shù)農(nóng)民最基本的收入和社會(huì)保障,是農(nóng)民的安身立命之本,因此,穩(wěn)定現(xiàn)行土地政策是當(dāng)前乃至今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期農(nóng)村工作的一項(xiàng)基本任務(wù)。但在穩(wěn)定土地承包制度的前提下,上級(jí)有關(guān)主管部門應(yīng)考慮農(nóng)業(yè)稅收政策的改變引發(fā)的新情況,針對(duì)人口增加時(shí)需要土地的情況和大片農(nóng)戶承包的土地被征用的情況,盡快出臺(tái)相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,以能夠在比較短的時(shí)間內(nèi)避免新增人口或被征用土地農(nóng)戶無地可種的現(xiàn)象發(fā)生,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
    2、針對(duì)村干部提出的工作難做、干部難當(dāng)?shù)膯栴},從保護(hù)村干部工作積極性的角度出發(fā),我們認(rèn)為,一方面要強(qiáng)化教育培訓(xùn),提高村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。村干部工作難開展,除了客觀因素外,主觀原因跟某些村干部整體素質(zhì)水平不高也有很大關(guān)系。在干群關(guān)系矛盾中,干部是矛盾的主要方面。一些村干部對(duì)鄧小平理論的把握與實(shí)踐的需要不適應(yīng),思想觀念、知識(shí)水平與時(shí)代發(fā)展不適應(yīng),發(fā)展經(jīng)濟(jì)和做群眾工作的實(shí)際本領(lǐng)與現(xiàn)實(shí)工作要求不適應(yīng),這些越來越成為制約農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要因素。因此,提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)就成為搞好工作的首要之舉。因此我們要結(jié)合實(shí)際,采用多種形式,有計(jì)劃有步驟有重點(diǎn)地對(duì)村干部進(jìn)行社會(huì)主義基本理論、政策法規(guī)、管理知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等知識(shí)的培訓(xùn),提高村干部的依法施政水平,增強(qiáng)他們做群眾工作的本領(lǐng)及帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì),共同致富的能力。另一方面,作為上級(jí)政府來說,安排工作時(shí)要結(jié)合實(shí)際情況,減輕村干部的負(fù)擔(dān)。面對(duì)各種各樣的收費(fèi)、檢查、會(huì)議和各種活動(dòng),村干部窮于應(yīng)付,疲于奔波,時(shí)間和精力都浪費(fèi)到一些瑣事上,既勞民傷財(cái),又引起農(nóng)民反感,苦不堪言。做為上級(jí)部門,要改進(jìn)工作方法,為村干部減負(fù),不提不切實(shí)際的要求,不搞硬性攤派,少形式主義,少給下面找麻煩添亂子。特別是在下達(dá)某些指標(biāo)上,要因村、因地、因時(shí)制宜,變指令性指標(biāo)為指導(dǎo)性指標(biāo),為村干部創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境,把更多的時(shí)間和精力用在為群眾辦實(shí)事、謀發(fā)展上。
    3、要切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng),工作作風(fēng)直接體現(xiàn)著我們基層機(jī)關(guān)干部在群眾中的形象。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),是實(shí)踐“三個(gè)代表”的基本要求,是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容, 俗話說“聯(lián)系群眾魚得水,脫離群眾樹斷根”,因此作為一名機(jī)關(guān)干部一定要求真務(wù)實(shí),要牢固樹立服務(wù)意識(shí),干事就是要服務(wù),服務(wù)就要講效能,能否高效服務(wù),也是對(duì)干部是否下決心真抓實(shí)干的一種檢驗(yàn)。我們是最基層的一級(jí)政府,直接面對(duì)的是群眾老百姓,因此更應(yīng)該要盡心竭力為群眾辦實(shí)事,盡職盡責(zé)為村里解難題,誠(chéng)心誠(chéng)意為投資者和創(chuàng)業(yè)者營(yíng)造良好環(huán)境,讓老百姓和群眾切實(shí)感受到我們的黨政部門不是“衙門”,能從我們機(jī)關(guān)和工作人員的高效服務(wù)中感受到黨和政府的溫暖。
    4、促進(jìn)農(nóng)民增收,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),還是要加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)發(fā)展。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)效益農(nóng)業(yè),是當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的中心任務(wù),也是增加農(nóng)民收入的根本途徑。我們某某鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)上已取得了一定成效,但還是要繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。一是以提高農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)品率為重點(diǎn),繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)。二是以大力發(fā)展高效經(jīng)濟(jì)作物為重點(diǎn),繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu),不斷提高經(jīng)濟(jì)作物在種植業(yè)產(chǎn)值中的比重。三是以發(fā)展畜牧業(yè)為重點(diǎn),繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促使畜牧業(yè)由傳統(tǒng)的家庭副業(yè)向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變,全面提高畜牧業(yè)的綜合生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益,從而使畜牧業(yè)在農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比重不斷上升,農(nóng)林牧漁業(yè)的結(jié)構(gòu)逐步趨向合理。四是以培植發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn),繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)區(qū)域結(jié)構(gòu)。把我們已有的優(yōu)勢(shì)與有效的市場(chǎng)需求結(jié)合起來,做好特色產(chǎn)業(yè)。五是鼓勵(lì)多種經(jīng)濟(jì)成份發(fā)展以農(nóng)產(chǎn)品為原料的加工業(yè),扶持一批具有較強(qiáng)帶動(dòng)力的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品精深加工不斷上規(guī)模、上檔次、出效益,提高農(nóng)產(chǎn)品的加工率、轉(zhuǎn)化率、增值率。積極引導(dǎo)龍頭企業(yè)與農(nóng)戶真正結(jié)成“利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的利益共同體,確立農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中同龍頭企業(yè)平等互利的主體地位,使農(nóng)民能分享加工、銷售等環(huán)節(jié)的部分利潤(rùn),達(dá)到農(nóng)民增收的目的。
    5、村務(wù)公開管理進(jìn)一步規(guī)范。我們要本著"凡群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,村里的重大事項(xiàng)都要向村民公開"的原則,全面真實(shí)地規(guī)范好村務(wù)公開的內(nèi)容。尤其在群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)內(nèi)容更應(yīng)該實(shí)實(shí)在在,切忌花架子。在公開方式也要靈活多樣,方便群眾。除了有固定的公開陣地,如在村委會(huì)辦公室比較醒目的地方設(shè)立固定的公開欄,及時(shí)按要求更換公開的內(nèi)容。還應(yīng)采取一些靈活多樣的輔助形式。如印發(fā)"明白卡",利用廣播、會(huì)議等形式進(jìn)行公開,切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。同時(shí),條件許可的話,要設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話,暢通上下對(duì)話和溝通的渠道。并指定專人負(fù)責(zé)接待、搜集和整理群眾的反饋意見,對(duì)群眾提出的問題認(rèn)真解釋和答復(fù),切實(shí)做到件件有回音,決不拖著不辦,頂著不辦。通過扎扎實(shí)實(shí)實(shí)行村務(wù)公開、民主管理,不僅可以融洽干群關(guān)系,而且也可以大大增強(qiáng)村委會(huì)的凝聚力、號(hào)召力和感召力。
    6、加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議。隨著企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)和管理體制的變化,大部分企業(yè)都是民營(yíng)企業(yè),從一定意義講,發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)就是發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì),民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r怎樣,已成為衡量和評(píng)價(jià)一個(gè)地方思想觀念、經(jīng)濟(jì)活力、服務(wù)水平、發(fā)展環(huán)境的一個(gè)綜合指標(biāo)。如何進(jìn)一步加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,我們認(rèn)為,既要充分發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢(shì),又要突出工作重點(diǎn),最大限度地挖掘各方面潛能,“面”上抓總量擴(kuò)張,“點(diǎn)”上抓骨干膨脹,“線”上抓特色培植。一是群體規(guī)模必須加速擴(kuò)張,宜工則工,宜商則商,不受規(guī)模、速度、范圍的限制,真正形成爭(zhēng)先恐后、萬馬奔騰的局面。二是骨干企業(yè)必須培植制高點(diǎn)。入世后,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,如不盡快提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)就難有新的發(fā)展。因此,要通過在土地、稅收等方面的優(yōu)惠和扶持,盡快建成和培植一批支撐我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的骨干龍頭企業(yè)。三是依靠科技,再造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。積極引導(dǎo)企業(yè)把科技進(jìn)步作為發(fā)展的源動(dòng)力,以人為本,加大技術(shù)改造力度,不斷提高技術(shù)和裝備水平,努力改變工藝簡(jiǎn)單、技術(shù)落后、產(chǎn)品檔次低的狀況,逐步實(shí)現(xiàn)由粗放型向集約型經(jīng)濟(jì)的歷史性轉(zhuǎn)變。要善于“借梯上樓”,主動(dòng)與大專院校、科研單位加強(qiáng)聯(lián)合,搞好協(xié)作,積極開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品,提高產(chǎn)品的科技含量,努力形成自己的拳頭產(chǎn)品。
    這一次我們調(diào)研小組下基層調(diào)研,收獲是非常大的,通過深入實(shí)踐了解農(nóng)村、企業(yè)的真實(shí)情況,對(duì)于我們班子人員來說,有很大的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于我們了解基層的現(xiàn)狀,研究下一步的工作措施,有很大的益處。總之,這次調(diào)研,使我們既增長(zhǎng)了閱歷,又獲得了第一手的資料,是一次成功又圓滿的實(shí)踐活動(dòng)。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇十二
    為進(jìn)一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果,全面提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)干部服務(wù)黨政工作大局的能力,現(xiàn)就組織部機(jī)關(guān)干部下基層大調(diào)研活動(dòng)制定如下方案:
    一、目的意義
    組織機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、下到基層、深入群眾,主動(dòng)問政于民、問需于民、問計(jì)于民,協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項(xiàng)工作,教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性,帶頭改進(jìn)作風(fēng),強(qiáng)化程序、紀(jì)律意識(shí),提升工作境界,樹立良好形象。
    二、活動(dòng)時(shí)間
    5月至6月。
    三、活動(dòng)內(nèi)容
    1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題,各調(diào)研組負(fù)責(zé)調(diào)研、綜合、分析。
    2、督促檢查。對(duì)今年以來基層組織工作進(jìn)行階段性督促檢查,查找問題、督促落實(shí)。
    3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進(jìn)個(gè)人典型;挖掘一批好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
    四、分組安排
    五、活動(dòng)要求
    1、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。各組室在完成日常工作的同時(shí)合理安排下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)間,每名干部下基層時(shí)間不得少于5天。
    2、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護(hù)形象。下基層期間,要輕車簡(jiǎn)從,做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負(fù)擔(dān),自覺維護(hù)組工干部良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定,吃住及交通工具自行安排。
    3、講求方法,注重實(shí)效。結(jié)合組織工作開展調(diào)研督查。對(duì)照“組織工作量化考核辦法”對(duì)組工會(huì)議精神落實(shí)情況進(jìn)行一次督查。
    4、全員參與,多出成果。調(diào)研結(jié)束后,每個(gè)組室要聯(lián)系基層工作實(shí)際,在調(diào)研匯報(bào)會(huì)上報(bào)告調(diào)研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況,要形成一篇高質(zhì)量調(diào)研材料;每名干部要完成一篇心得體會(huì)或調(diào)研材料。
    附:1、督查內(nèi)容;
    2、調(diào)研課題。
    xx組織部下鄉(xiāng)調(diào)研督查統(tǒng)計(jì)表
    鄉(xiāng) 鎮(zhèn):
    督查責(zé)任人:
    二、調(diào)研課題:
    3、加強(qiáng)社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面的情況;加強(qiáng)非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況;
    11、規(guī)范組織部門工作運(yùn)行,狠抓各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效率的做法和取得的經(jīng)驗(yàn)。
    12、對(duì)退職村干部待遇落實(shí)情況的調(diào)查; 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題;
    15、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調(diào)查與思考;
    16、堅(jiān)持從嚴(yán)治部,加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成,提高整體素質(zhì),實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展方面的好做法。
    根據(jù)“千名干部下基層、服務(wù)群眾見行動(dòng)”活動(dòng)的要求,本人于近期,深入所聯(lián)系幫扶的羅莊區(qū)黃山鎮(zhèn)桃園村,走訪慰問了部分群眾尤其是家庭生活比較困難的五保戶低保戶,通過進(jìn)村入戶與村民進(jìn)行面對(duì)面交談,詳細(xì)了解了他們的生產(chǎn)、生活狀況,家中存在的困難、生產(chǎn)生活中的需求等情況,并將便民-聯(lián)系卡送到他們手中,告訴他們?cè)谏a(chǎn)生活中有什么困難、意見和訴求,可以隨時(shí)聯(lián)系,幫助協(xié)調(diào)解決?,F(xiàn)將本次入村調(diào)研的有關(guān)情況總結(jié)如下:
    一、基本情況
    臨沂市羅莊區(qū)桃園村位于黃山鎮(zhèn),位于羅莊區(qū)城區(qū)東南方向40公里處,是羅莊區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)之一。全村現(xiàn)有村民620人,180余戶,耕地面積236畝。村委班子4人,黨員20人。近年來,隨著黨和政府對(duì)于“三農(nóng)”問題的日益重視和農(nóng)業(yè)投入力度的逐步加大,各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策的相繼出臺(tái)和貫徹落實(shí),使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展,農(nóng)民生活水平明顯提高,農(nóng)民生產(chǎn)生活條件逐步改善,科技文化教育發(fā)展加快,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)正在朝著全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的方向發(fā)展。
    民的生活得到了逐年提高,家庭收入逐年遞增,家庭財(cái)產(chǎn)不斷增長(zhǎng),推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)得到不斷的加強(qiáng)和鞏固。全村現(xiàn)有私家小轎車26輛,戶戶都安裝了有線電視,有23%的家庭購臵了電腦。尤其是隨著家電下鄉(xiāng)等惠農(nóng)政策的不斷深入,使農(nóng)民群眾得到了實(shí)實(shí)在在的好處,生活水平逐年提高。
    第二、生活環(huán)境不斷優(yōu)化。通過爭(zhēng)取國(guó)家政策支持,組織實(shí)施了精整農(nóng)田、道路通達(dá)工程、農(nóng)網(wǎng)改造、人畜飲水改造、衛(wèi)生室建設(shè)等一批基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè),農(nóng)村基礎(chǔ)條件進(jìn)一步改善。全村實(shí)現(xiàn)了道路暢通,電網(wǎng)逐步改造,供電質(zhì)量有所提高。有線電視和電話、移動(dòng)通訊覆蓋全村,寬帶網(wǎng)絡(luò)逐步延伸,擴(kuò)大了農(nóng)戶接受外界信息的能力和渠道。
    第三、農(nóng)民素質(zhì)不斷提高。隨著教育體制改革和教育投入渠道的變化,基礎(chǔ)教育投入得到了有效保障,中小學(xué)教育、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程電化教育設(shè)施建設(shè)發(fā)展較快。市區(qū)兩級(jí)政府不斷加大對(duì)農(nóng)民科技培訓(xùn)力度,組織實(shí)施了農(nóng)民工培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)等科教工程,農(nóng)用新科技在農(nóng)村得到了有效推廣。
    技、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理、講奉獻(xiàn)、有知識(shí)的農(nóng)村能人、致富能手被選為村民小組長(zhǎng)和村民代表。
    綜上所述,可見桃園村新農(nóng)村建設(shè)取得了可喜成績(jī),與過去相比有了很大變化,但是距新農(nóng)村“二十字”方針的要求還存在一定的差距,制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的因素依然存在,新農(nóng)村建設(shè)任重道遠(yuǎn)。
    二、存在主要問題
    調(diào)研發(fā)現(xiàn),當(dāng)前整個(gè)桃園村還存在的制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等方面的一些不利因素,有的是一直以來長(zhǎng)期存在的難點(diǎn)問題,有的是近年來出現(xiàn)的新情況、新問題。主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面:
    第一、農(nóng)村投入嚴(yán)重不足。隨著農(nóng)村集資搞建設(shè)政策的進(jìn)一步規(guī)范和得失利益的驅(qū)使,村民“一事一議”舉步為艱。加之前些年村公益事業(yè)負(fù)債未消化,村集體經(jīng)濟(jì)無力加大投入。現(xiàn)階段涉農(nóng)所需的道路、水利、土質(zhì)改造等基礎(chǔ)投入,主要靠爭(zhēng)取國(guó)家支農(nóng)項(xiàng)目,而這些項(xiàng)目在實(shí)施的區(qū)域和資金分配上又十分有限,造成農(nóng)村的多數(shù)區(qū)域是沒有投入的。根據(jù)調(diào)查走訪的數(shù)據(jù)顯示,由于受農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入不足瓶頸制約,部分農(nóng)田水利建設(shè)和道路改造無法進(jìn)行,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力薄弱。特別是遇到旱澇災(zāi)害的時(shí)候,農(nóng)民增產(chǎn)增收遭受嚴(yán)重影響。
    農(nóng)意識(shí)根深蒂固,生產(chǎn)、生活和行為方式都與現(xiàn)代社會(huì)生活的要求差距較大。在思想素質(zhì)方面,普遍存在“小富即安”心理,缺乏干大事創(chuàng)大業(yè)的開拓進(jìn)取精神。在文化素質(zhì)方面,村民受教育程度偏低,受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響,出現(xiàn)了讀書無用論,部分少年初高中未畢業(yè)就進(jìn)入社會(huì)。由于農(nóng)民科技知識(shí)低下,對(duì)新事物、新技術(shù)缺乏認(rèn)識(shí),從而阻礙了接受新事物、學(xué)習(xí)使用新科技的能力。在技能素養(yǎng)方面,具有一技之長(zhǎng)的人還比較少,導(dǎo)致種地只能粗放經(jīng)營(yíng)不能集約經(jīng)營(yíng),打工主要為體力勞動(dòng),嚴(yán)重地制約了農(nóng)民的增收。
    產(chǎn)生新的社會(huì)問題。
    第四、村級(jí)后備干部嚴(yán)重缺乏。當(dāng)前,部分村干部組織群眾、引導(dǎo)群眾的能力素質(zhì)明顯滯后于農(nóng)村發(fā)展需要,但在村子李很難找到合適的接班人。隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化進(jìn)程的加快,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,桃園村大批有文化的青年外出務(wù)工,向城鎮(zhèn)發(fā)展,加之村干部工作忙且工資報(bào)酬相對(duì)較低,崗位吸引力不強(qiáng),致使選拔年輕干部的余地越來越小,選人難度加大,出現(xiàn)了村干部難培養(yǎng)、難選拔的局面。
    三、發(fā)展思路和幾點(diǎn)建議
    面對(duì)當(dāng)前農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)、新特點(diǎn)和新要求,針對(duì)桃園村的實(shí)際,對(duì)新農(nóng)村建設(shè)工作提出以下幾點(diǎn)建議:
    1、要加大資金投入,爭(zhēng)取資金支持。要通過招商引資、項(xiàng)目帶動(dòng)、吸納社會(huì)資金等方式加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)投入,加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。一是重點(diǎn)支持發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。引導(dǎo)農(nóng)民根據(jù)當(dāng)?shù)刈匀毁Y源條件和技術(shù)條件,促進(jìn)生產(chǎn)集約化、專業(yè)化,形成規(guī)模效益和區(qū)域性的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),從而帶動(dòng)村的經(jīng)濟(jì)效益。二是積極向上爭(zhēng)取專項(xiàng)資金,開通生產(chǎn)道路、復(fù)墾西溝大壩、培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
    到支部所在、民心所向。提高村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是農(nóng)村工作的首要之舉。一方面,應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況,采取多種形式,有計(jì)劃有步驟有重點(diǎn)地對(duì)村干部進(jìn)行必要的培訓(xùn),提高村干部的依法施政水平,增強(qiáng)他們做群眾工作的本領(lǐng)及帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。另一方面,作為上級(jí)黨委政府,要給村干部把腰撐起,讓他們放手大膽的工作,沒有后顧之憂。還有一點(diǎn)村干部現(xiàn)在的待遇太低,上級(jí)部門能否想村干部之所想,急村干部之所急,提高他們的待遇,為村干部創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境,以利于其把更多的時(shí)間和精力放在為群眾辦實(shí)事謀發(fā)展上來。切實(shí)把那些年輕有為人同志選上崗位,從而帶動(dòng)大家發(fā)展致富,只要大家富了,肯定會(huì)認(rèn)可。
    3、加強(qiáng)宣傳教育,切實(shí)提高村民素質(zhì)。農(nóng)民創(chuàng)造財(cái)富的能力,最關(guān)鍵的內(nèi)因是農(nóng)民的自身素質(zhì),同樣也離不開外因即良好環(huán)境的營(yíng)造。一方面,要完善農(nóng)村教育體系,培育新型農(nóng)民,加速農(nóng)村人力資本積累。不僅要繼續(xù)落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育政策,還要加大對(duì)農(nóng)民職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn),使農(nóng)民掌握一至二門實(shí)用科學(xué)技術(shù)。另一方面,營(yíng)造良好的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)環(huán)境,鼓勵(lì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。要重視在穩(wěn)定家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任基礎(chǔ)上,根據(jù)農(nóng)民的意愿,加強(qiáng)農(nóng)民間的合作。要通過長(zhǎng)期、廣泛的宣傳教育使村民形成良好的社會(huì)公德,形成遵守村規(guī)民約光榮,違反村規(guī)民約可恥的良好輿論氛圍,使該村規(guī)民約能夠成為村民自覺遵守的道德準(zhǔn)則。
    4、促進(jìn)教育、衛(wèi)生、社會(huì)保障等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展。加快農(nóng)村義務(wù)教育體制改革,調(diào)整中小學(xué)布局,改善學(xué)校條件,讓農(nóng)村孩子享受城市孩子同等的就學(xué)待遇。在增強(qiáng)公共醫(yī)療衛(wèi)生投入的同時(shí),建立起政府出大頭的農(nóng)村基本醫(yī)療體系,鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,建立便民的征繳制度、就醫(yī)制度和結(jié)算制度,讓農(nóng)民真正看得起病。以政府公共財(cái)政為主導(dǎo),建立多渠道社會(huì)保障資金投入機(jī)制,建立新型的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和農(nóng)村最低生活保障制度,讓農(nóng)民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、貧有所濟(jì)。建立健全新型社會(huì)救助體系,逐步構(gòu)建起以最低生活保障制度為基礎(chǔ),以就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、教育救助等為補(bǔ)充的多元化新型社會(huì)救助體系,做到農(nóng)村低保水平與農(nóng)民人均純收入同步增長(zhǎng),使城鄉(xiāng)居民同享改革發(fā)展的成果。通過加快區(qū)域發(fā)展,充分利用農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源,增加二三產(chǎn)業(yè)比重,拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道,增加就業(yè)崗位,變外出務(wù)工為就近務(wù)工,從而既增加農(nóng)民收入,又促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)更快更好地發(fā)展。
    臨沂市羅莊區(qū) 姜志
    2012年10月19日
    為扎實(shí)推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng),摸清現(xiàn)狀,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找薄弱環(huán)節(jié),特別是針對(duì)村級(jí)組織換屆選舉的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題,研究對(duì)策辦法,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)村級(jí)組織建設(shè),經(jīng)研究,決定從4月上旬開始,利用1個(gè)月時(shí)間,組織開展組工干部下基層抓調(diào)研活動(dòng)?,F(xiàn)制定方案如下:
    一、目標(biāo)任務(wù)
    以開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī),以村級(jí)組織換屆選舉工作為重點(diǎn),通過深入基層一線,摸清我縣農(nóng)村基本現(xiàn)狀,對(duì)當(dāng)前影響村級(jí)組織建設(shè)特別是村級(jí)組織換屆選舉工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題及其原因進(jìn)行認(rèn)真剖析,研究提出對(duì)策措施和意見建議,形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告,全面提升組織工作滿意度,為加強(qiáng)我縣基層組織建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    二、調(diào)研內(nèi)容
    1、村級(jí)組織現(xiàn)狀。村級(jí)班子配備情況,包括班子成員特別是村主干的年齡、文化程度、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、性別結(jié)構(gòu)等。村級(jí)黨組織與村民委員會(huì)及團(tuán)、婦、兵、農(nóng)村“六大員”等配套組織之間的關(guān)系等情況。
    初工作計(jì)劃等。聽取廣大黨員群眾對(duì)新一屆村“兩委”人選任職資格條件以及班子配備的意見建議。
    3、黨員隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)當(dāng)前我縣農(nóng)村人口大量外流的現(xiàn)狀,探索提出加大在外出優(yōu)秀務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作措施辦法。著眼于保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性,研究黨員教育管理服務(wù)工作有效途徑,推進(jìn)新時(shí)期農(nóng)村黨員教育管理工作。
    4、激勵(lì)保障機(jī)制。村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)村干部待遇等情況,總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)村干部管理、考核、獎(jiǎng)懲等工作和提高村干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇的經(jīng)驗(yàn)做法,研究提出加強(qiáng)村干部激勵(lì)保障的意見建議。
    5、黨風(fēng)廉政建設(shè)。推行“四議兩公開”、“五要”工程、“三資”監(jiān)管、戶代表會(huì)議、村務(wù)決策聽證、村集體財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等情況,研究提出進(jìn)一步建立健全村務(wù)公開民主管理制度的措施和辦法。
    6、村級(jí)陣地建設(shè)。村級(jí)綜合服務(wù)場(chǎng)所現(xiàn)狀及管理、使用情況。遠(yuǎn)程教育播放站點(diǎn)建設(shè)情況。村級(jí)固定資產(chǎn)管理、登記情況。
    7、其他方面情況。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,基層設(shè)施建設(shè)情況,總結(jié)不同類型村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的有效做法。鄉(xiāng)、村落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制情況,特別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)“書記抓、抓書記”的具體情況等。
    三、調(diào)研組成員
    總指導(dǎo):陳孝鏞 、組織
    調(diào)研組由組織部副部長(zhǎng)任組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人任成員。
    第一組 瑪坑鄉(xiāng)
    組長(zhǎng):張玉義 組織部副部長(zhǎng)、縣公務(wù)員局局長(zhǎng) 成員:劉美蘭 人才辦主任
    施文炤 電教中心副主任
    第二組 咸村鎮(zhèn)
    組長(zhǎng):周 勝 組織部副部長(zhǎng)、老干局局長(zhǎng)
    成員:黃錦榮 辦公室主任
    鄭江中 黨群科長(zhǎng)
    第三組 獅城鎮(zhèn) 七步鎮(zhèn)
    組長(zhǎng):張圣取 組織部副部長(zhǎng)
    成員:鄭春章 干監(jiān)室主任
    張傳滔 干部科科員
    王雅雅 黨管科長(zhǎng)
    第三組 李墩鎮(zhèn) 禮門鄉(xiāng)
    組長(zhǎng):肖樹金 組織部副部長(zhǎng)
    成員:陳鳳載 組織員室主任
    肖小松 遠(yuǎn)程辦主、任縣聯(lián)動(dòng)中心副主任 林培基 辦公室科員
    郭如焰 辦公室科員
    第四組 浦源鎮(zhèn) 純池鎮(zhèn) 泗橋鄉(xiāng)
    組長(zhǎng):蔡書定 組織部副部長(zhǎng)
    成員:徐瑞鋒 組織科長(zhǎng)
    周敦淼 電教中心主任、創(chuàng)先辦負(fù)責(zé)人
    包建城 干部舉報(bào)中心主任
    何妙綠 干教科長(zhǎng)
    四、調(diào)研方式
    1、召開座談會(huì)。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、干部進(jìn)行座談,了解面上情況,聽取意見建議。與村兩委班子成員、兩代表一委員、黨員群眾等進(jìn)行座談,了解干部思想狀況,聽取黨員群眾的意見建議。
    2、收集信息。根據(jù)工作記錄表和村級(jí)基礎(chǔ)信息采集表的內(nèi)宅,對(duì)村基本情況進(jìn)行調(diào)查了解,收集當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)信息。
    3、實(shí)地走訪。所有建制村都必深入進(jìn)行實(shí)地走訪,與部分在職、離任村干部和普通黨員群眾進(jìn)行交談,聽取黨員群眾對(duì)村級(jí)組織建設(shè)的意見建議。
    五、有關(guān)要求
    1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視,為調(diào)研工作開展提供便利,同時(shí)要認(rèn)真做好調(diào)研前期準(zhǔn)備工作,圍繞調(diào)研內(nèi)容,形成面上匯報(bào)材料。
    篇以上的調(diào)研報(bào)告,調(diào)研報(bào)告既可以是面上工作,也可以是點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)。
    4.各調(diào)研組要組織人員深入基層一線,一村不漏地開展調(diào)查了解,廣泛收集信息,認(rèn)真、如實(shí)的填寫各類表格,并及時(shí)上報(bào),由組織部匯總后建立建制村基本信息臺(tái)賬,再返還給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    中共周寧組織部 2012年3月 日
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇十三
    一、深入基層,調(diào)查研究,是提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力,改造世界觀的有效途徑和方法,是科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ),是貫徹“從群眾中來,到群眾中去”的具體體現(xiàn)。只有深入細(xì)致的調(diào)查研究,才能詳細(xì)了解情況,針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題,制定出切實(shí)可行的政策;才能堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線,有效地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策。
    二、局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入市(區(qū))、深入企業(yè)、深入群眾,調(diào)查了解基層工商工作中存在的問題或典型經(jīng)驗(yàn)研究,解決實(shí)際問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高決策水平。
    三、局領(lǐng)導(dǎo)深入市(區(qū))、企業(yè)調(diào)查研究的時(shí)間每年不少于30天。
    四、遵循針對(duì)性、科學(xué)性、創(chuàng)造性、可行性的原則,每年年初由局黨組根據(jù)各自分管工作為每位成員選好調(diào)研項(xiàng)目,并相應(yīng)確定與調(diào)研項(xiàng)目關(guān)聯(lián)比較強(qiáng)的市(區(qū))或企業(yè)抓住重點(diǎn)、系統(tǒng)展開,力爭(zhēng)每份調(diào)研材料都為局領(lǐng)導(dǎo)班子提供科學(xué)性、實(shí)效性理論與實(shí)踐依據(jù)。重點(diǎn)抓好專題調(diào)查、典型調(diào)查、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題調(diào)查。
    五、調(diào)查題目明確后,每位成員要及時(shí)制定詳細(xì)的調(diào)查方案,擬定調(diào)查提綱,做出階段安排,在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,適時(shí)開展調(diào)研。
    六、根據(jù)調(diào)研課題需要,抽調(diào)有關(guān)人員成立專題調(diào)研小組,調(diào)研小組一般確定為2-4人。
    七、調(diào)查研究始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,遵循科學(xué)的調(diào)查研究方法,做到不唯書、不唯上、只唯實(shí)。
    八、調(diào)查研究務(wù)必堅(jiān)持走群眾路線,自覺把一切為了人民群眾、相信和依靠人民群眾作為自己調(diào)查研究的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
    九、調(diào)查研究結(jié)束后,要撰寫調(diào)查報(bào)告,為搞好決策提供依據(jù),并提出自己明確的意見,為解決問題提出對(duì)策,每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年要完成1-2篇有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。
    十、對(duì)撰寫有份量的調(diào)查報(bào)告,及時(shí)向業(yè)務(wù)報(bào)刊投稿,并以送閱件或《山東工商》、《工商行政管理》等形式刊發(fā),為上級(jí)及時(shí)提供決策依據(jù)。
    領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作制度
    根據(jù)中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》中關(guān)于“大力加強(qiáng)調(diào)查研究工作。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要建立健全調(diào)查研究制度,制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃”的精神,為使我局調(diào)查研究工作經(jīng)?;⒁?guī)范化,特制定本制度。
    一、調(diào)查研究工作是我局工作中的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,是提高決策的科學(xué)性,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性的重要保證,是提高領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和解決問題能力的重要措施。局機(jī)關(guān)和各直屬管理局在制定計(jì)劃安排工作時(shí)都要將開展調(diào)查研究活動(dòng)結(jié)合在內(nèi)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要結(jié)合工作任務(wù)加強(qiáng)調(diào)研,局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研的時(shí)間每年不少于一個(gè)月,處級(jí)干部每年保證一個(gè)半月以上時(shí)間。要將調(diào)研工作的成績(jī)作為考核各單位或部門工作和個(gè)人業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。
    二、調(diào)查研究工作實(shí)行分工責(zé)任制,局一名副局長(zhǎng)主管全局調(diào)研工作,各直屬管理局和機(jī)關(guān)處室也要有一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位或本部門內(nèi)的調(diào)研工作。局辦公室負(fù)責(zé)全局調(diào)研工作的計(jì)劃制訂、組織實(shí)施、檢查驗(yàn)收及牽頭協(xié)調(diào)工作。
    承擔(dān)上級(jí)交辦的有關(guān)工作的課題研究任務(wù)。在調(diào)查研究過程中,提倡深入實(shí)際、深入基層、抓住重點(diǎn)、抓住本質(zhì)、增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,不斷提高調(diào)研水平。
    四、局每年組織的調(diào)研項(xiàng)目分為局級(jí)、處級(jí)兩個(gè)級(jí)別。局級(jí)題目為本局改革和發(fā)展中的重大課題,由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)主持,組織有關(guān)單位、處室和人員完成,處級(jí)課題是各處室根據(jù)本處工作的需要,結(jié)合工作任務(wù)確定,由處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。
    領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要有工作筆記,自己動(dòng)手撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報(bào)告。各直屬管理局和局機(jī)關(guān)各部門的主要負(fù)責(zé)同志每年要向局黨組報(bào)送調(diào)研材料和決策建議。 局鼓勵(lì)廣大工作人員結(jié)合自身的工作,深入實(shí)際自選題目,就工作中的某個(gè)問題開展調(diào)研活動(dòng)。
    五、調(diào)查研究工作的管理
    (一)計(jì)劃制訂
    每年年初局辦公室根據(jù)全局年度工作思路和工作重點(diǎn),草擬出本年度局級(jí)調(diào)研課題目錄。各處室在制定年度工作計(jì)劃的同時(shí),結(jié)合工作提出本處的調(diào)研課題。局辦公室在匯總局級(jí)調(diào)研題目和各處室調(diào)研課題的基礎(chǔ)上提出我局年度調(diào)研工作計(jì)劃。列入計(jì)劃的各調(diào)研項(xiàng)目均應(yīng)得到實(shí)際應(yīng)用部門的確認(rèn)。
    (二)計(jì)劃執(zhí)行
    局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論審定本年度調(diào)研工作計(jì)劃,確定重點(diǎn)課題和上報(bào)上級(jí)的課題,計(jì)劃確定后正式行文,送有關(guān)部門和處室。凡納入計(jì)劃的課題,都要制定課題調(diào)研計(jì)劃,各處室在一季度完成計(jì)劃任務(wù)書,送局辦公室審核確定。任務(wù)計(jì)劃書主要包括:目的、內(nèi)容、對(duì)象和范圍、方式、進(jìn)度、隊(duì)伍組成和分工、成果形成等。
    (三)檢查驗(yàn)收
    局辦公室在每年年中召開調(diào)研工作進(jìn)度檢查會(huì)議,檢查管理處和機(jī)關(guān)各處室調(diào)研工作計(jì)劃執(zhí)行情況。研究解決有關(guān)問題。各處室應(yīng)在每年年底之前完成本年規(guī)定課題(含大課題的階段性任務(wù)),并將文字成果連同本處其他調(diào)研成果送局辦公室驗(yàn)收。
    (四)考核總結(jié)
    局組織評(píng)審小組,會(huì)同有關(guān)部門對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行分級(jí)評(píng)定,推薦調(diào)研工作先進(jìn)處室和成果。并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    (六)成果應(yīng)用
    每年由局辦公室將本年度的調(diào)研成果匯編成冊(cè)。并采取措施,促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化為決策,使之及時(shí)得到應(yīng)用。
    碑林區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作制度
    工作做出如下規(guī)定:
    動(dòng)面上工作。
    化為決策。
    區(qū)政府報(bào)送一份調(diào)查報(bào)告或決策建議。
    全區(qū)通報(bào)一次。
    未完成任務(wù)的年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
    具體對(duì)策可行,見成果,收實(shí)效。
    七、每?jī)赡觊_展一次全區(qū)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
    為切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),深入基層,調(diào)查研究,實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策,特制定本制度。
    一、深入基層,調(diào)查研究,是提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力,改造世界觀的有效途徑和方法,是科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ),是貫徹“從群眾中來,到群眾中去”的具體體現(xiàn)。只有深入細(xì)致的調(diào)查研究,才能詳細(xì)了解情況,針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題,制定出切實(shí)可行的政策;才能堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線,有效地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策。
    二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入群眾,調(diào)查了解基層工作中存在的問題或典型經(jīng)驗(yàn)研究,解決實(shí)際問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高決策水平。
    三、領(lǐng)導(dǎo)深入站區(qū)調(diào)查研究的時(shí)間每年不少于30天。
    四、調(diào)查題目明確后,每位成員要及時(shí)制定詳細(xì)的調(diào)查方案,擬定調(diào)查提綱,做出階段安排,在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,適時(shí)開展調(diào)研。
    五、根據(jù)調(diào)研課題需要,抽調(diào)有關(guān)人員成立專題調(diào)研小組,調(diào)研小組一般確定為2-4人。
    六、調(diào)查研究始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,遵循科學(xué)的調(diào)查研究方法,做到不唯書、不唯上、只唯實(shí)。
    歸宿。
    八、調(diào)查研究結(jié)束后,要撰寫調(diào)查報(bào)告,為搞好決策提供依據(jù),并提出自己明確的意見,為解決問題提出對(duì)策,每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年要完成1-2篇有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。
    一、醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)查房(行政、醫(yī)療)每月一次。由院辦、醫(yī)務(wù)科分別按職能范圍,召集相應(yīng)職能科室負(fù)責(zé)人,安排查房時(shí)間和內(nèi)容,并報(bào)請(qǐng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批,院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照分工參加查房。
    1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流,幫助科室明確查房?jī)?nèi)容和程序,將了解到的情況提前向相關(guān)職能科室反饋或請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo),以提高查房質(zhì)量和效率。
    2、主題圍繞醫(yī)院學(xué)科建設(shè),科室管理和需要解決的具體問題。
    3、由院辦主任作好記錄,并對(duì)有關(guān)工作予以督辦。
    二、醫(yī)院設(shè)院長(zhǎng)接待日,主要負(fù)責(zé)接待患者及家屬、社會(huì)各部門、各屆人士、醫(yī)院各級(jí)干部職工、(離)退休人員對(duì)醫(yī)院工作的建議與意見,由門診辦主任做好記錄。接待后有關(guān)問題和事項(xiàng)由院辦按照督查督辦手續(xù)辦理并作回復(fù)。
    三、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期下科室調(diào)研工作,應(yīng)本著精簡(jiǎn)、高效、主動(dòng)、服務(wù)的原則。
    為全面貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的密切聯(lián)系,傾聽廣大員工的呼聲,廣泛征求群眾的意見和建議,有效解決員工們反映強(qiáng)烈的突出問題,優(yōu)化公司發(fā)展環(huán)境,切實(shí)在解決領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面上取得實(shí)效,特制定本制度。
    一、下基層時(shí)限
    公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層不少于十次,黨委正副書記主要對(duì)公司黨務(wù)工作進(jìn)行座談?wù){(diào)研,總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門進(jìn)行座談?wù){(diào)研,副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)所分管部門進(jìn)行座談?wù){(diào)研。
    二、下基層形式
    主要采取四種形式:一是調(diào)查問卷。調(diào)查問卷的內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”方面存在哪些問題,對(duì)公司的建設(shè)和發(fā)展有哪些好的意見和建議;二是召開小型座談會(huì)。座談會(huì)以部門為單位,也可以以小組為單位,廣泛征求員工們的意見和建議;三是單獨(dú)談心。對(duì)反映意見強(qiáng)烈的重點(diǎn)崗位或重要部門要逐一開展談心活動(dòng),進(jìn)一步了解他們的思想動(dòng)態(tài)和出現(xiàn)的新情況、新問題,及時(shí)采取措施,將問題化解在萌芽狀態(tài);四是其它形式。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員也可以采取其它靈活多樣的方式深入基層一線,和員工們同吃同住同勞動(dòng),了解員工們的疾苦,拉近和員工們的距離,聽取員工們建議,真正建立同呼吸、共命運(yùn)的密切聯(lián)系。
    三、下基層要求
    為確保領(lǐng)導(dǎo)班子下基層工作制度落到實(shí)處,特提出三點(diǎn)要求:一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年要寫出一份征求群眾意見匯總,以便公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)上討論研究,并制定相應(yīng)的解決方案。二是下基層要提前告知所屬部門及員工,且選定的時(shí)間不能影響生產(chǎn)和銷售,給員工們充足的準(zhǔn)備時(shí)間,盡可能的讓更多的群眾參與問題的反映,增強(qiáng)下基層工作的針對(duì)性和實(shí)效性;三是加強(qiáng)督察和責(zé)任追究力度。公司將定期或不定期地對(duì)下基層工作制度落實(shí)情況進(jìn)行督查,半年進(jìn)行一次通報(bào),并把落實(shí)情況作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)由于下基層不及時(shí)、走過場(chǎng),沒有發(fā)現(xiàn)群眾反映強(qiáng)烈的問題且最后造成不良影響的,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須在員工大會(huì)上做出深刻檢查。
    河北醫(yī)科大學(xué)科技總公司 2015年5月9日
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇十四
    這個(gè)社會(huì)發(fā)展迅猛,競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈,人們對(duì)于就業(yè)的追求也逐漸從追求高收入、高地位轉(zhuǎn)變到了追求更深的職業(yè)意義和成就感。為了更好地了解社會(huì)、了解自己,我選擇了下基層。下基層意味著與身處社會(huì)底層的人們打交道,親身體驗(yàn)他們的生活、感受他們的苦難,這對(duì)于一個(gè)年輕人來說,無疑是一種鍛煉,也是一次難得的機(jī)會(huì)。
    第二段:最初的困惑與迷茫
    剛到下基層的時(shí)候,我感到非常的困惑和迷茫。我不知道該從何處下手,不知道如何與居民們建立起心靈的溝通。我曾經(jīng)覺得很難理解他們的生活,覺得不知所措。然而,正是在這種迷茫中,我開始學(xué)會(huì)聆聽,學(xué)會(huì)站在他人的角度去思考問題。我努力去了解他們的生活,與他們交往,為他們排憂解難。慢慢地,我逐漸融入到這個(gè)大家庭中,感受到了他們的真誠(chéng)與善良。
    第三段:感受到的崇高與堅(jiān)持
    在下基層的日子里,我深深地感受到了許多平凡而偉大的事情。我看到了一位年過古稀的老人每天堅(jiān)持提前半小時(shí)到小區(qū)門口晨練;我看到了一位殘疾人通過努力與堅(jiān)持,用自己的行動(dòng)鼓舞著身邊的人;我看到了一位婦女為了養(yǎng)育兩個(gè)孩子辛苦工作,從不抱怨。這些人們用自己的堅(jiān)守和努力,充滿著對(duì)生活的熱愛和對(duì)未來的希望。他們讓我明白,每一個(gè)人都可以通過自己的努力改變自己的命運(yùn),改變周圍的環(huán)境。
    第四段:增長(zhǎng)的收獲與成長(zhǎng)
    在下基層的經(jīng)歷中,我不僅看到了許多事情,還感受到了很多情感。我學(xué)會(huì)了如何去關(guān)心他人,如何去傾聽他人的聲音,如何與他人和睦相處。這些都是在平凡崗位上的寶貴財(cái)富,也是人生中最重要的修煉。同時(shí),我還提高了自己的解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí),這些對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展起到了積極的影響。我明白了困難不可怕,關(guān)鍵是如何面對(duì)和克服困難,只有在困難中成長(zhǎng),才能更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。
    第五段:堅(jiān)定的信念與未來的展望
    下基層的經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到什么是真正的幸福和快樂。通過與社區(qū)居民的接觸,我看到了他們的笑容,看到了他們真誠(chéng)的問候,看到了他們之間的友愛。這成為我前進(jìn)的動(dòng)力,讓我堅(jiān)定地選擇了留在基層,為他們服務(wù),也為自己追尋內(nèi)心的真實(shí)與自由。未來,我將繼續(xù)磨礪自己,完善專業(yè)技能,不斷提高自己才干的同時(shí),也積極培養(yǎng)志同道合的團(tuán)隊(duì),為社區(qū)的發(fā)展盡自己的一份力量。
    總結(jié):
    下基層的經(jīng)歷讓我真正地懂得了人與人之間的關(guān)心和扶持是如此重要。在基層,我學(xué)會(huì)了關(guān)注別人,理解別人,包容別人的不足。我明白只有懂得扶持他人,才能更好地幫助自己成長(zhǎng)。我相信,只要堅(jiān)持付出,用心去做,無論在哪個(gè)崗位,我都能夠感受到人與人之間的真情,也將為自己的人生增添更多的意義與快樂。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇十五
    第一段:引言(150字)
    下基層是一種特殊的體驗(yàn),也是一種寶貴的機(jī)會(huì)。通過下基層,我不僅感受到了基層工作的辛苦和挑戰(zhàn),還看到了基層干部們無私奉獻(xiàn)的精神和堅(jiān)定的信念。下基層讓我更加明白了一切事物的本質(zhì),培養(yǎng)了我的耐心和溝通能力,也更好地鍛煉了我的意志力和準(zhǔn)備面對(duì)困難的勇氣。
    第二段:工作中的挑戰(zhàn)(250字)
    下基層工作并不容易,尤其是對(duì)于初學(xué)者來說。面對(duì)不同的人和事,我經(jīng)常感到無所適從。剛開始的時(shí)候,我不知道如何與在基層工作的人進(jìn)行有效的溝通,也不了解他們的需求和期望。然而,正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。不斷地與基層干部們交流和交往,我漸漸掌握了溝通的技巧,學(xué)會(huì)了傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在工作中的挫折與困難中,我逐漸鍛煉出堅(jiān)韌和適應(yīng)能力。
    第三段:基層工作的意義(250字)
    下基層工作讓我認(rèn)識(shí)到基層是社會(huì)的根基,基層干部是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。他們承載著人民的期望和希望,為了群眾的利益,他們不計(jì)個(gè)人得失,默默奉獻(xiàn)。在基層工作中,我看到了基層干部們的辛勞和付出,他們守望相助,一心為民。這種無私、奉獻(xiàn)的精神深深地感動(dòng)了我,也激發(fā)了我為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的激情。我認(rèn)識(shí)到,只有通過實(shí)踐和深入基層,才能真正接觸到基層問題,并找到解決問題的有效途徑。
    第四段:收獲與成長(zhǎng)(250字)
    下基層讓我學(xué)會(huì)了真正地關(guān)心他人,體驗(yàn)到了分享與幫助的快樂。在為基層干部提供服務(wù)的過程中,我深刻地感受到了樂于助人的喜悅和成就感。通過基層工作,我也增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感。而且,與基層干部們的交流和合作,我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng),還了解了不同角度的觀點(diǎn)和看法,拓寬了自己的視野。這一切都使我變得更加成熟和自信。
    第五段:反思與展望(300字)
    下基層工作是對(duì)我人生的一次重要體驗(yàn),也是我成長(zhǎng)的關(guān)鍵之一。在這段時(shí)間里,我明白了樹立正確的人生理想和價(jià)值觀的重要性。我認(rèn)識(shí)到,只有為了更大的目標(biāo)而堅(jiān)持努力,才能在基層工作中真正取得成績(jī)。通過下基層,我也發(fā)現(xiàn)了自己的短板和不足之處,這使我更加謙虛和勤奮。今后,我希望通過積極參與到基層工作中,逐漸提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力,為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
    總結(jié)(100字)
    通過下基層工作,我收獲了很多。最重要的是,我領(lǐng)悟到了奉獻(xiàn)的真諦和工作的意義。在基層工作中的挑戰(zhàn)和困難,讓我成長(zhǎng)為一個(gè)更加堅(jiān)強(qiáng)、自信的人。下一步,我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己,為建設(shè)一個(gè)更加美好的社會(huì)而努力奮斗。
    下基層調(diào)研心得體會(huì)篇十六
    第一段: 了解下基層的重要性
    下基層是指到較低層次的組織、企事業(yè)單位等部門工作。下基層工作是對(duì)人才的鍛煉和考驗(yàn),也是掌握實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)基礎(chǔ)工作的首要途徑。不論是政府干部,企業(yè)員工還是社群組織成員,都應(yīng)該通過下基層工作獲得深入了解和體驗(yàn)。下基層工作為個(gè)人提供了更廣闊的發(fā)展空間,也為社會(huì)帶來更多的智慧和才干。
    第二段:拓寬眼界的機(jī)會(huì)
    下基層工作讓我有機(jī)會(huì)接觸到一些平常所不接觸到的人和事。以前我對(duì)城鄉(xiāng)差距和貧困問題只是略知一二,但通過下基層工作,我親眼目睹了大量貧困群眾的生活狀況和需要改變的現(xiàn)實(shí)。這種親身經(jīng)歷讓我更加珍惜現(xiàn)有的機(jī)會(huì)和資源,更加關(guān)心社會(huì)底層的困難群體。
    第三段:學(xué)會(huì)深入思考和解決問題
    在下基層工作期間,我經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和困難。環(huán)境復(fù)雜、條件艱苦的情況下,我被迫學(xué)會(huì)獨(dú)立思考和解決問題。面對(duì)各種實(shí)際工作中的困難,我開始注重因地制宜地提出解決方案,并從反饋中不斷調(diào)整和改進(jìn)。這種實(shí)踐和思考的過程鍛煉了我的工作能力和解決問題的能力。
    第四段:強(qiáng)化溝通和合作能力
    下基層工作中,我與團(tuán)隊(duì)成員需要緊密協(xié)作,共同解決問題。在這個(gè)過程中,溝通和合作能力變得尤為重要。通過有效溝通,我們能夠更好地理解和支持彼此,共同完成任務(wù)。而要做到有效溝通并非易事,需要耐心傾聽,善于總結(jié)和表達(dá),有時(shí)還需要解決不同意見和沖突。因此,下基層工作是鍛煉溝通和合作能力的絕佳機(jī)會(huì)。
    第五段:順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展
    盡管下基層工作可能會(huì)給個(gè)人帶來一些困惑和挑戰(zhàn),但它正是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必要之舉。如今的社會(huì)需要更多具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)基礎(chǔ)工作的人才,下基層工作為人才提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。這也是一個(gè)人了解社會(huì)底層問題、參與社會(huì)建設(shè)的機(jī)會(huì)。在這樣的機(jī)會(huì)中,我們能夠從事實(shí)中找到自己的位置和責(zé)任,并為更好的未來努力奮斗。
    總結(jié):
    下基層工作可以讓我們深入了解社會(huì)底層群體的需求和現(xiàn)實(shí),拓寬自己的眼界;通過解決問題和溝通合作的實(shí)踐,提高自己的能力和素質(zhì);同時(shí),下基層工作也是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展所必需的,為個(gè)人和社會(huì)發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)。因此,我們應(yīng)該積極參與下基層工作,在實(shí)踐中鍛煉自己,為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。