總結可以幫助我們更好地利用已有的經驗和知識，更高效地解決問題，同時避免重復犯錯?？偨Y要簡明扼要，不要重復和啰嗦。下面這些總結范文旨在幫助大家更好地掌握總結寫作的要領。
移風易俗典型發(fā)言篇一
全縣廣大女干部、女黨員：
為進一步弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，凈化社會風氣，引導廣大女性黨員干部自覺踐行黨的群眾路線，以實際行動，移風易俗，破舊立新，在國慶佳節(jié)來臨之際，婦聯特發(fā)出如下倡議：
一要破舊立新，提倡婚事新辦。金秋十月，正是結婚良辰，婦聯提倡婚事新辦，以參加集體婚禮、社會公益活動等方式，舉辦一個節(jié)儉適度而又不失隆重、富有紀念意義的婚禮。自覺抵制婚車成串影響交通、鞭炮濫放污染環(huán)境、大辦宴席鋪張浪費的不良現象，力求婚禮儀式簡樸、氛圍溫馨。既體現禮儀之風、人文之風，又彰顯文明之風、節(jié)儉之風，形成社會主義新風尚。
二要崇尚節(jié)儉，提倡喜事廉辦。提倡在生育、生日、喬遷等喜慶事宜時，自覺抵制盲從攀比、跟風宴席，做到不請客、不送禮、不收禮，不講排場，不比闊氣，在親朋好友間通過一束鮮花、一條短信、一杯清茶、一句問候等文明方式，表達賀意，增進感情。
三要摒棄陋習，提倡喪事簡辦。各位女干部、女黨員要積極響應9月29日晉中市殯葬改革電視電話會議精神，帶頭推進殯葬改革實施方案的落實，帶頭實行火葬，帶頭實行生態(tài)安葬，倡導文明節(jié)儉的喪葬新風，提倡喪事簡辦，弘揚勤儉節(jié)約、厚養(yǎng)薄葬，自覺抵制在社區(qū)內、道路兩旁撒紙錢、焚燒紙扎冥幣、搞封建迷信、大肆燃放煙花爆竹等不良行為。
風俗之變，關系盛衰。倡導移風易俗，樹立良好風尚，是社會發(fā)展的需要，也是全縣廣大婦女黨員干部的企盼和責無旁貸的義務。大家要率先垂范，做社會新風的引領者;要身體力行，做社會新風的倡導者;要自我約束，做社會新風的營建者。讓我們一起行動，為營造清純簡樸的社會風氣，促進靈石經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
移風易俗典型發(fā)言篇二
xx同志不論是在工作、學習上，還是在生活中，時刻關心著他人，關心著單位的同志，身體力行，率先垂范。他在緊張繁忙的工作中，首先把委內班子建設和民族團結穩(wěn)定工作放在首位，作為黨組書記他經常同領導班子成員之間進行溝通、交流，時刻塑造一種相互信任、相互支持、精誠團結的氛圍，他經常在開會和學習時強調，全委干部要學習上求實，工作上踏實，作風上樸實，為人處事誠實。他善于了解干部的思想動態(tài)，有高度的敏銳性和預見性，對單位職工可能出現的問題及時做好思想政治工作，總是把問題消滅在萌芽狀態(tài)。在管理方面不失時機地制定完善各項規(guī)章制度，堅持做到對事不對人，干事靠制度，做到言行一致，廉潔自律，勤政務實，不計較個人得失。任勞任怨，千方百計為職工、為人民群眾服務。在組織方面，憑借他個人的領導藝術和人格魅力，造就了一支有向心力、號召力和凝聚力的干部隊伍，在單位上下形成了民主管理的良好氛圍。
他常說：干事教育為先，把握了職工的思想動態(tài)，就能形成強大的工作動力。地區(qū)發(fā)展計劃委員會是一個由漢、維、回等幾個民族組成的大家庭，他時刻注重以民族團結教育為中心，突出面對面的教育，用身邊的事渲染教育其他人。樹立講團結、講政策、講法制，學習先進事跡的良好風氣。他經常組織各族職工學習黨的民族理論和民族政策，教育干部要維護祖國統一，反對xxx，牢固樹立“三個離不開”的思想，并經常組織民族團結知識考試，使全體干部牢固樹立了馬列主義的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀，旗幟鮮明地反對xxx主義和非法宗教活動。為增進各民族干部之間的交流，自xx年開始，開展了各民族互學語言，“每日一句”的互學活動，還在單位開展了一個漢族干部幫助一個少數民族干部學習普通話的“一幫一”活動，進一步發(fā)揚了“三個離不開”的思想，讓各族干部在工作中獲益匪淺，更增進了彼此的感情，提高了各族干部的專業(yè)水平和綜合素質。每年春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)，在不影響工作的前提下，他都會帶領單位班子成員到各族干部家中團拜。在平時的工作中，他都能和各族干部互相支持、互相諒解、互相幫助。如果哪位同志遇到困難，各民族干部都會盡力幫助，幾年來，單位從未發(fā)生過不團結的現象。大家形成了團結、平等、友好的新型同志關系。他十分關心各族干部職工的生活。特別是退休職工的生活，單位組織退休職工到外地去旅游、療養(yǎng)，他總是優(yōu)先考慮讓漢族同志先去。單位職工在學習、工作、生活中遇到什么困難他都會伸出援助之手，無論誰生病住院，他都會帶上禮品前去看望，問寒問暖。
xx同志腳踏實地，為促進民族團結辦實事、好事，贏得了各族干部的愛戴和贊揚。1999年“五一”來臨了，他又一次答應了要陪妻子、女兒一家人到和碩金沙灘去看一看，這已經是他第三次這樣向家人作出承諾了。就在準備出發(fā)的前一天，當他得知單位有一位漢族同志由于家屬患重病需資金住院手術治療時，二話沒說，把準備出去游玩的3000元錢送到了這位漢族同志手中。全委干部職工在他的帶領下，自發(fā)捐款2萬余元為這位漢族同志解決這一難題。農民朋友艾合買提·肉蘇力的女兒因患急性闌尾炎急需住院治療，他得知后將身上僅有的500元錢全部交給艾合買提·肉蘇力，說：“你先拿著，不夠了你再來找我?！痹诜鲐殠屠ЫY對子活動中，他一人承擔了2家貧困戶的幫扶任務，對他們家庭的現狀及目前市場需求進行了全面的分析，確定了兩家各自不同的發(fā)家致富奔小康的路子，自已掏錢為無生力軍的一戶農民購買了一頭種羊和三頭母羊，讓他發(fā)展畜牧業(yè);為另外一家購買了優(yōu)質西瓜、甜瓜種子，讓他種起了反季節(jié)瓜果，短短三年的時間，這兩個特困戶已經從家徒四壁發(fā)展到了家里有了電視、摩托、小四輪。每逢節(jié)日來臨時，這兩戶“窮親戚”總不忘到單位來看望木沙·`艾沙同志，他們說：以前我們窮不敢來，現在我們有錢了，我們要感謝xxx、感謝地區(qū)領導對我們的關心和支持。在今年南疆發(fā)生地震后開展的捐款活動中，他總是帶頭捐，并且捐得最多。
多年來，他積極與當地城鎮(zhèn)派出所、居民委員會、96621部隊結為共建單位，每年都要組織與這些共建單位舉行民族團結聯誼活動。每年八一、春節(jié)都親自帶上慰問品前去慰問共建單位，感謝他們幾年來對地區(qū)發(fā)展計劃委員會的大力支持和幫助。通過共建聯誼活動的開展，使大家手拉得更緊，心貼的更近。社會生活是個多側面的，他在認真做好單位本職工作的同時，還組織各族干部職工積極投入到cx地、市兩級發(fā)起的社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作，開展內容豐富的文體娛樂活動。發(fā)揮青年干部的朝氣、活力與特長。經常利用節(jié)假日組織干部參加社區(qū)共建單位舉辦的多種有意義的主題活動。如：每年的“3·15”消費宣傳日活動，組織單位職工積極參加綜合治理工作，民族團結板報、演講比賽等。憑著人民“公仆”的強烈事業(yè)心和無私奉獻精神，帶領全體干部為cx地區(qū)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了突出的貢獻，以經濟發(fā)展為根本，不斷提升地區(qū)發(fā)展計劃委員會在地區(qū)經濟發(fā)展中所起的重要作用，完善“工作的基礎是調研，調研反過來促進工作”的循環(huán)理念。為了增強單位的凝聚力，組織開展“如何抓住西部大開發(fā)機遇，搞好民族團結、搞好工作”的大討論，開展“求生存、求團結、求穩(wěn)定、促發(fā)展”的大家談活動。要求每個干部結合自己的工作談認識，表決心。通過座談，大家認清了形勢，理清了思路，認識到只有搞好民族團結，地區(qū)經濟工作才能穩(wěn)定發(fā)展;只有搞好自己的本職工作，只有促進經濟發(fā)展才是硬道理，使各族干部在學習和各項活動中受到教育，感召和激勵干部提高理論素質，樹立正確的人生觀和世界觀，增強廣大干部顧大局，識大體，恪盡職守，無私奉獻的敬業(yè)愛崗精神。
現在，地區(qū)發(fā)展計劃委員會民族團結教育深入人心，各族干部和睦相處，互相尊重，互幫互學，人人講團結，民族團結之花在單位處處盛開，各項工作穩(wěn)步推進。
xx帶領地區(qū)發(fā)展計劃委員會黨組在地委、行署的關心支持下，適時把握有利時機，積極開展了不同主題的教育活動，并獲得了喜人的成績，先后被評為自治區(qū)發(fā)展計劃系統先進單位、自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位、地區(qū)級人民滿意單位、軍地共建先進單位，地區(qū)級民族團結先進單位，地區(qū)目標管理考核優(yōu)秀單位，先進工會基層組織、政務公開先進單位、信息工作先進單位等。受到了領導、同仁和社會各界的高度贊揚和充分肯定，取得了良好的社會聲譽和效果。
xx同志就是這樣一個為地區(qū)經濟發(fā)展和民族團結添磚加瓦、一心為公、全心全意為人民服務的平凡人，他把心中所有的溫情化作無數份愛心奉獻給各族干部職工，把全部的心血都澆灌在經濟發(fā)展事業(yè)的沃土上，用自己心中對黨的忠誠、對事業(yè)的熱愛鑄就民族團結情，使民族團結情萬古長青，使民族團結之花在“白水城”更加絢麗多彩。
移風易俗典型發(fā)言篇三
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好!
勤儉節(jié)約、反對浪費是中華民族悠久的文化傳統，崇尚科學、反對迷信是衡量市民文明素質的重要尺度。在此，馬橋子街道向全體市民朋友發(fā)出倡議：
一、摒棄陋習，文明祭祀。遵守社會公德，共同珍惜和愛護我們的家園，樹立現代的文明祭祀觀。從現在做起，從自己做起，改掉在馬路邊、廣場、花園、小區(qū)等處燒紙的不文明祭掃方式，共同營造優(yōu)美的生活居住環(huán)境。
二、尊老愛老，厚養(yǎng)薄葬。自覺踐行社會主義榮辱觀，崇尚尊老敬老傳統美德，提倡長輩在世時多盡孝道，關心和幫助身邊的孤寡老人，做到老有所養(yǎng)，老有所樂。老人逝去時，從儉辦喪事、文明祭祀，不斷弘揚中華民族的傳統美德。
三、全民行動，移風易俗。良好的習慣需要我們去養(yǎng)成，社會的文明需要我們共同去創(chuàng)造。廣大黨員干部要率先垂范，傳承民族文明，爭做移風易俗的先行者，文明祭祀的帶頭人，以實際行動影響和帶動身邊的群眾文明祭祀。
廣大市民朋友們，讓我們攜起手來，告別陋習，倡導新風，從我做起。我們相信，有您的支持和參與，金州新區(qū)的明天將會更加和諧、文明、美好。
移風易俗典型發(fā)言篇四
第一時間成立縣教育系統防控工作專班，加強保障力量?？h教育局成立防控工作領導小組，下設5個小組；成立由500余名黨員組成的應急隊，做好突發(fā)事件應急處置。全縣學校認真履行主體責任，均成立防控工作領導小組，全面加強防控工作領導。縣鄉(xiāng)校逐級簽訂防控責任書，壓實責任，將任務細化到每個環(huán)節(jié)、每個場所、每個人員。
一是全面摸排，摸底排查全縣21萬名師生健康狀況，覆蓋每一名師生，建立每個人健康檔案，實行動態(tài)跟蹤記錄。二是堅持日報告制度，嚴格落實24小時值班、“日報告、零報告”制度，隨時通過微信、電話上報縣教育局防控辦公室。三是堅持健康打卡，全縣學校利用“釘釘智慧教育平臺”做好師生每日健康打卡工作。
縣教育局和各學校不等不靠，積極主動，多方籌備防控物資，為順利開學奠定基礎。一是縣委縣政府大力支持，累計協調口罩20萬個、手持式紅外測溫儀2000個、玻璃體溫計8000支。二是縣教育局多方聯系，尋找貨源，投入100多萬元，購買90臺紅外線熱成像儀、1000個手持式紅外測溫儀；組織職工捐款60多萬元用于開學防控物資儲備。三各學校主動出擊，動員一切力量，提高儲備能力。目前，全縣共儲備手持式紅外額溫儀4012個、玻璃體溫計11945支、一次性醫(yī)用口罩25萬個、洗手液萬升、消毒液9萬公斤。
組織256名職工對全縣中小學進行責任分包，分包到校，責任到人，督導學校開學準備情況。還成立6個開學工作督查組，督導學校疫情防控工作，指導學校制訂開學工作預案，對發(fā)現的失職瀆職等重大問題進行重點跟蹤督辦，從嚴從快查處。
移風易俗典型發(fā)言篇五
全縣廣大干部群眾、各位考生及家長：
寒窗苦讀十余載，高考角逐踏征程。在這收獲的季節(jié)，莘莘學子金榜題名順利走向人生新的起點，是人生一大喜事，我們謹致祝賀!同時也要看到，很多學生及家長為分享喜悅，感謝師恩，大規(guī)模跟風舉辦“升學宴”“謝師宴”，很多教師礙于情面而疲于出席各種宴請，這與中華民族崇尚節(jié)儉的傳統文化格格不入，也與我縣推動移風易俗、樹立文明新風尚背道而馳，更對學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀帶來負面影響。為此，縣文明辦發(fā)出如下倡議：
一、倡導全民動員，自覺抵制陳規(guī)陋習。廣大干部群眾要自覺抵制請客送禮、大操大辦等陳規(guī)陋習，做到小辦或不辦“升學宴”“謝師宴”。廣大教師要為人師表，嚴守師德規(guī)范，拒絕任何形式的“升學宴”“謝師宴”，不接受考生及家長的禮品、禮金;廣大學子要始終站在時代的前列，勇于抵制歪風邪氣，敢于革除陳規(guī)陋習，不向親朋好友打招呼、發(fā)請柬，動員家長不辦“升學宴”“謝師宴”，爭做勤儉節(jié)約的踐行者、文明新風的推動者。
二、倡導文明祝賀，簡樸表達祝福。倡導以簡樸、節(jié)儉、文明的方式表達祝福和感恩之情。自覺抵制物質化、人情化、低俗化的慶賀方式，提倡通過一束鮮花、一條短信、一個電話、一張賀卡、一句問候等節(jié)儉環(huán)保、文明理性的方式表達賀意、增進情誼，為移風易俗注入新氣息。
三、倡導黨員干部帶頭，積極發(fā)揮表率作用。廣大干部群眾，特別是黨員干部和公職人員要帶頭踐行移風易俗，嚴格遵守中央八項規(guī)定及各項紀律要求，認真貫徹落實《在農村提倡婚慶喜事新辦、喪事簡辦的參照指導意見(試行)》文件精神，子女升學，簡辦或不辦酒席，不收賀禮，以實際行動弘揚新風正氣、抵制不良風氣，為全縣廣大群眾樹立示范和榜樣。
營造良好的社會風氣需要從點滴做起，社會主義核心價值體系需要細節(jié)踐行，社會文明需要代代傳承。讓我們從自己做起，從現在做起，做移風易俗弘揚時代新風的推動者，為我縣文明創(chuàng)建營造良好的社會氛圍。
民和縣文明辦
20x年7月23日
移風易俗典型發(fā)言篇六
月20日，德城區(qū)召開全區(qū)醫(yī)保工作暨《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》解讀培訓會議，總結并安排部署全區(qū)醫(yī)保工作。會上，德州市立醫(yī)院黨委書記、院長段立新作典型發(fā)言。
近年來，德州市立醫(yī)院高度重視醫(yī)保管理工作，不斷加大醫(yī)保管理投入，包括增加人員、購置醫(yī)保信息化軟件、改善窗口結算環(huán)境等，以保證為參保人員提供高質量醫(yī)保服務。
一是以信息化為支持，改善患者就醫(yī)體驗。
推行醫(yī)保診間結算，簡化流程，提高滿意度。加大對信息化的投入力度，在我市率先完成醫(yī)保診間結算軟件安裝，流程便捷、高效，極大地改善了患者就醫(yī)體驗。同時安裝醫(yī)保審核軟件，利用信息化智能審核與人工審核有效互補，盡可能減少醫(yī)保違規(guī)事件。
二是以提升醫(yī)療質量為抓手，嚴格醫(yī)保基金監(jiān)管。
三是重視醫(yī)保飛檢及巡查，對巡查組反饋問題認真整改。
今年年初，我院主動進行全面自查，及時上報區(qū)醫(yī)保局，并主動退費。2021年3月，省醫(yī)保局回頭看巡查中，我院受到省巡查組高度贊揚。
四是以政策宣傳為導向，營造“人人知法守法”監(jiān)管環(huán)境。
醫(yī)院開展多種形式政策培訓，利用多種途徑宣傳醫(yī)保政策，提升醫(yī)保政策知曉率。
五是以人文關懷為重點，創(chuàng)新醫(yī)保服務模式。
成立慢性病門診，加強慢病處方審核，提升慢病精細化管理水平?？s減門診慢性病病種審核辦理時限，簡化手續(xù)。推行“先診療后付費”制度，病人僅繳納個人負擔部分，減輕患者墊付負擔。
下一步，德州市立醫(yī)院將以此次會議為契機，提高政治站位，嚴格落實《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》的相關規(guī)定，進一步規(guī)范職業(yè)行為，發(fā)揮好為民服務職能，嚴守醫(yī)?；鸢踩t線，確保醫(yī)療保障基金的合理使用，造福德州百姓。
移風易俗典型發(fā)言篇七
欲展紙墨心躊躇，黨恩對己天地厚，區(qū)區(qū)小績難啟齒，廖廖數語話忠厚。
糜金同志(男、漢族。1983年2月3日生)，自__年10月進入我校黨支部以來，一直以一個xxx員的標準嚴格要求自己，在校校師生中起到了先鋒模范帶頭作用。該同志在思想方面熱愛祖國，熱愛中國xxx，平時認真學習xxx思想、xxx理論，“三個代表”重要精神，大力踐行科學發(fā)展觀，遵守社會主義公民道德基本規(guī)范，學習“八榮八恥”，作風端正、品行優(yōu)良、團結同事。組織分配給他的工作、交給他的任務，他從不推三阻四，能克服重重困難，按時按質地認真完成;在同事之間，他能虛心向別人學習。當同事遇到困難時，他能夠主動伸出援助之手;在大是大非面前，他立場堅定，有較高的政治覺悟和較強的思想素質。
堅定的信念，高尚的品質，過硬的專業(yè)素質練就了糜金同志全心全意為人民服務的思想和作風。他以自己的實際行動證明了“xxx員是人民利益的忠實代表者”。
歷史在發(fā)展，時代在前進，我們的思想要想跟上時代的要求，與時俱進，就得不斷的學習。學習馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。學習新形勢下，以__為核心的黨的有關政策法規(guī)。讓自己的思想意識始終和黨保持一致。因為一個人要保持思想上不退步，要適應形勢發(fā)展的要求，有效地開展工作，就得學習、學習、再學習。堅持用馬克思列寧主義理論武裝自己。這樣才能在工作、學習、生活中始終保持xxx員本色，牢記黨的宗旨，才會一心撲在自己所從事的工作上。
生活中，常有人把極少數黨員的不良行為當成黨的形象來批評、指責，每次遇到這種情況時，他總會站出來，用理論和實踐(實際事例)相結合的方法，說服教育他們，讓他們知道我們黨的隊伍里，還是積極的因素大于消極的因素，絕大多數黨員是好的，個別人只能代表他自己，并不代表我們的黨。我們的黨是偉大光榮正確的黨。
他平時喜歡看黨的各類讀物，通過學習，拓寬了視野，吸收了新知識，大大提高了思想境界。他也常把黨刊上的故事，政策，模范人物的事跡講給身邊的同事聽。久而久之，這種習慣讓他對黨的認識越來越高。對黨的評價越來越好。他作為一名xxx黨員，從心里感到高興。感到甜蜜。因為他用自己的黨性感染著周圍的人，無形中潛移默化的熏陶了別人的思想意識，和黨保持一致。
有一種品格叫平凡，在平凡中展示精神。有一種品格叫奉獻，在奉獻中展示忠誠。他在日常的工作中，始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，真正做到了為為教育而獻身，傾心地工作，用自己對事業(yè)的忠誠，無私的奉獻，贏得了學校和廣大同事的好評。
作為黨員教師，不僅在平時的工作、生活中要為人師表，在教師隊伍里，更是要以身作則。起模范帶頭作用。特別是在思想上，更要起到積極的作用。他明確了這一點，平時言談，行動都走在同志們的前頭，從不缺曠請假，從不遲到早退;對貫徹黨的方針政策帶頭去執(zhí)行。
糜金同志于忠誠黨的教育事業(yè)，時刻以一個優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己。他時刻不忘自己是黨員，無論是德育工作、政工工作，還是黨建工作;無論是常規(guī)工作，還是項目性工作，他都當仁不讓，任勞任怨，從細節(jié)上入手，在精細中創(chuàng)新，圓滿地完成了學校交予的各項任務，為學校的建設和發(fā)展作出了應有的貢獻。正因如此，他在連續(xù)在__、__年的年度考核中都榮獲優(yōu)秀稱號。而每一次，他都把成績看作是前進的起點，時時告誡自己：你是黨員，你要默默地耕耘著，無私地奉獻著，孜孜地追求著，用自己的年花譜寫更輝煌的篇章。
移風易俗典型發(fā)言篇八
2020年以來，xx文體旅局在全國文明城市創(chuàng)建工作中，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹落實xxxxxx關于精神文明建設的重要指示精神，堅決貫徹落實中央、省、市、縣委關于精神文明建設的一系列部署和要求，多舉措強化行業(yè)管理，全力抓好便民服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等各項工作，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，單位精神文明建設工作取得顯著成績。
一、單位基本情況xx文旅體局內設x個股室，x個直屬機構和x個二級機構事業(yè)單位，承擔全區(qū)文化旅游體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展、文旅行業(yè)管理、全區(qū)性重大文化旅游體育活動管理等業(yè)務。
關精神文明建設。
（二）加強文化建設，濃厚文明新風氛圍利用電子屏、微信公眾號、文旅活動等載體，常態(tài)化開展社會主義核心價值觀、黨的建設、先進典型等內容宣傳。在“不忘初心、牢記使命”主題教育的基礎上，把學習xxx新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的重中之重，今年，局黨組理論學習中心組開展理論學習x次，全體黨員干部開展理論學習x次，黨支部組織開展黨員學習x次。設置閱讀角、排練房、戶外有籃球場等文化體育設施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。
（三）踐行志愿精神，培樹文明服務品牌立足全域旅游發(fā)展和優(yōu)秀文化傳播，組建xx新時代文明實踐優(yōu)秀文化傳播志愿服務隊、xx新時代文明實踐文明旅游志愿服務隊，從旅游服務、文明引導、文化展演、文藝輔導、傳習體驗等方面探索培育出“手牽手”文明旅游、“心連心”優(yōu)秀文化傳播兩個志愿服務品牌，2020年共開展志愿活動x余場次，注冊人員x人，參與人數達到x余人次，受益群眾x余人。我區(qū)文明旅游工作的有效做法被中國旅游報作為先進事跡予以報道，成功入圍首批創(chuàng)建全國文明旅游示范區(qū)城市，并在全省做在經驗交流發(fā)言。2019年獲xx先進基層黨組織稱號；xxx獲2019年度xx青年志愿者先進個人稱號、xx獲2020年度xxx稱號。
館組織開展免費文化藝術培訓xx期；博物館舉辦展覽x次，參觀人數達xx人次；圖書館社會教育功能，舉辦各類未成年人活動x場次，接待未成年讀者x余人次。重視行業(yè)文明創(chuàng)建工作，組織星級飯店、旅行社、景區(qū)(點)以及旅游咨詢服務中心廣泛宣傳和普及文明旅游知識。廣泛開展文明餐桌行動、交通安全進景區(qū)等文明宣傳活動。建立旅游企業(yè)誠信公示和社會監(jiān)督機制，建立旅游行業(yè)行風監(jiān)督員。2020年度，區(qū)文旅體局獲第十三屆市級文明單位稱號；xxx獲區(qū)直機關優(yōu)秀黨員稱號；xxxx活動”榮獲全省“xxx品牌項目”和全省“十佳xx活動”表彰。
（五）履行創(chuàng)建職責，包保任務落實落細自開展全國文明城市創(chuàng)建以來，我局嚴格按照市、區(qū)文明創(chuàng)建包保機制要求，全力履行創(chuàng)城包保職責，累計投入資金xx余萬元開展創(chuàng)城包保、協助社區(qū)建設，圓滿完成上級下達的文明創(chuàng)建、共駐共建等多項任務。我局對包保的x條道路、x個小區(qū)、x個涉創(chuàng)點位相關任務和職責進行細化分解、責任到人。常態(tài)化組織衛(wèi)生清掃活動，干部入戶宣傳x余人次，發(fā)放宣傳材料、調查問卷x余份，開展集中環(huán)境整治x次，清運垃圾x車次，清理小廣告x余處，更換不規(guī)范公益廣告牌x處。
晚x場次。持續(xù)舉辦“xx第三屆市民文化節(jié)暨文化和自然遺產日”系列、xx專場徽州非遺購物節(jié)、“浦溪之夜”等品牌活動。開展“閱讀點亮民宿”活動，送去圖書x余冊，豐富游客的旅途生活；推出“助力創(chuàng)城·繪美家鄉(xiāng)”少兒繪畫主題活動、“雛鷹守候”輔導班、“文化暑期”暨小學生“書香暑假”讀書月、“博物館里的小志愿者”等文明宣傳活動。
（七）深化融合發(fā)展，提升惠民服務效果印發(fā)《xx2020年文化惠民工程實施辦法》，穩(wěn)步開展文化惠民工作，共舉辦“送戲進萬村”x場，另送戲進革命老區(qū)x場，進貧困村x場，進太平湖景區(qū)及周邊村x場，送戲進社區(qū)x場，送戲進景區(qū)x場；完成放映場次x場，超額完成任務。宣傳月活動期間共發(fā)放宣傳單（冊）x余份，擺放展板x塊，解答咨詢x余人，贈送圖書x冊。全年報送文化惠民信息x余篇。在開展疫情防控工作的同時，積極組織創(chuàng)作各類抗疫情文藝作品x篇。舉辦首屆“文化旅游節(jié)”，融合扶貧年貨展、民俗展演、迎新健康跑等各項活動。
移風易俗典型發(fā)言篇九
按照鎮(zhèn)人大xx年工作安排，2月12日至2月22日，第一代表小組成員就本鎮(zhèn)移風易俗開展情況進行了專題調研走訪。本次調研活動集中針對：移風易俗是什么?到底移什么風易什么俗?本鎮(zhèn)移風易俗工作開展的方法、步驟，特點以及達到的效果，通過實地走訪、入戶調查、集中討論，發(fā)放調查問卷的形式，比較全面的了解了目前本鎮(zhèn)移風易俗工作開展的情況?？偟膩砜矗喝?zhèn)移風易俗工作正在有序開展，宣傳效果漸入民心，對精神文明建設起到了推動作用，但也存在一些亟待解決的問題?，F將調研情況報告如下：
移風易俗，成語，意指改變舊的風俗習慣。：《荀子·樂論》：“樂者，圣人之所樂也，而可以善民心，其感人深，其移風易俗，故先王導之以禮樂而民和睦?！?BR> 新中國移風易俗活動起源于1952年愛國衛(wèi)生運動，七十年代后擴展到改變舊的風俗習慣，特別是紅白事的新事簡辦。反對索要彩禮，反對大操大辦，提倡勤儉節(jié)約。
風俗本是一國一民族或地區(qū)族群傳承性的生活文化，一種獨特的非物質文化遺產。在社會上，它展現為五彩繽紛的風土人情。風俗的多樣性，往往是因自然條件和人性的不同而造成的行為規(guī)范差異，我國自古以來就有“百里不同風，千里不同俗”的精辟見解。但是，隨著時光流逝，時代發(fā)展，當時流行的時尚、習俗久而久之會發(fā)生變遷，尤其是改革開放以來，人民群眾的物質文化需求不斷增高，生活趨于安逸，原有風俗中的不適宜部分，逐漸顯現出來，基本已成為加重群眾負擔的另一主要形式。
近年來，各類媒體相繼報道了各地不良的社會風氣及風俗習慣，發(fā)人深思。典型的案例有：我國某地農村出現的天價彩禮事件，彩禮"三斤一響"，"萬紫千紅一片綠"：“三斤”，即百元人民幣要稱三斤;“一響”小轎車;“萬紫千紅一片綠”，即一萬張面值五元的鈔票，一千張面值100元的大紅票子，加上一堆面值50元的鈔票，算下來光彩禮錢的幾十萬。拿目前陜西脫貧的標準3015元來算，彩禮錢既是脫貧標準的100倍以上。新郎被扒光潑狗血拿滅火器噴;父母被當“畜生”拉車;兒子即將結婚，父親18年前結婚借的彩禮錢才剛還完等等。筆者認為這樣的惡俗、陋俗出現實為不妥，優(yōu)良的傳統已被徹底遺棄。
xx年10月19日，省委宣傳部、省文明辦在xx縣舉辦全省移風易俗工作現場會，對農村移風易俗工作進行再動員、再部署，推動該項工作深入開展，為全國創(chuàng)造出實踐經驗。
xx年11月28日新華社電訊,中宣部、中央文明辦召開推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風電視電話會議。中共中央政治局委員、中宣部部長劉奇葆出席會議并講話,強調要深入學習領會習近平總書記重要指示精神,堅持以社會主義核心價值觀為引領,把反對鋪張浪費、反對婚喪大操大辦作為農村精神文明建設的重要內容,推動移風易俗,樹立文明鄉(xiāng)風。
xx年12月6日，xx縣第十八屆人民代表大會一次會議通過了《關于深入推進移風易俗工作的決議》，標志著移風易俗工作正式進入全面推進階段。
xx年12月13日，xx縣探索“三治融合”的縣域治理新模式系列活動中的德治，為移風易俗工作指明了方向。
綜上所述，從古至今，各級各部門對移風易俗工作都非常重視，不良的社會風氣及陳規(guī)陋俗已成為阻礙精神文明建設及社會發(fā)展的重大障礙，結合我鎮(zhèn)工作實際及“五個強鎮(zhèn)”建設目標，多措并舉除陋習將成為常態(tài)化。
黨建引領“三治融合”助推移風易俗。認真貫徹落實中省市縣全面從嚴治黨的會議精神，以開展“亮身份、曬業(yè)績、作表率”為著力點，加大政務公開力度;以“道德評議”為抓手，提高思想認識;以健全各類工作制度為根本，促進精神文明建設;以脫貧攻堅為載體，踐行“學、興、當”摒棄“等、靠、要”;以完善基礎設施建設為保障，加速推進經濟社會又快又好發(fā)展。
嚴格修訂“村規(guī)民約”助推村民自治。一是通過實地走訪，組織村民大會、村居民院落會議、村居民代表會議征求群眾意見，撰寫初稿提請村民大會討論通過，形成制度章程;二是軟硬兼施，大力宣傳，充分利用媒體、宣傳標語、宣傳牌、微信、組織開展活動，將村規(guī)民約融入民心，營造全民共建的良好氛圍;三是設立曝光臺，不定期在廣場大屏幕曝光不文明現象;四是積極開展文藝匯演，將群眾身邊事表現出來，豐富群眾文化娛樂生活。
探索實踐“紅白理事會”推進移風易俗。一是召集各村督管、承辦酒席負責人簽訂責任書，嚴格依照村規(guī)民約規(guī)范操辦酒席;二是按照上級部門相關文件要求，探索“紅白理事會”及“村民理事會”，實行村民推選理事會負責人，過事統一行動、統一標準，從源頭上進行控制;三是嚴格過事報備制度，簽訂過事承諾書，落實環(huán)境衛(wèi)生、食品監(jiān)管負責人，建立責任追究制度。
二是跟風現象不斷出現，“過事”成為斂財的一種手段。普遍存在“不過事，錢送出去了收不回來，不是虧了”的畸形心理。人家家里添小孩了，大人60大壽，都去了，我們不去，顯得不重視人家，去了都送禮，自己不送，待在那里不好意思;自家有事，人家都來了，人家有事，不去就不合適，人情世故不好處理，滋長了小事不斷出現的現象經常發(fā)生，甚至出現“么事造事過”的不良風氣。
三是生活富裕，炫富心理在心中悄然升起。存在“以前日子一般般，現在日子過好了，房子有了，車有了，耍下牌子讓人知道，這是讓人瞧得起的一種表現”，找點事過，看下誰能來慶賀，看下誰不來，誰看不起自己，針對有些人還專門發(fā)請?zhí)?，希望人家出現在自己的過事現場充門面，“但有些人只是認識，說了不來怕會招人說閑話人”的現象。
四是部分黨員干部不能帶好頭。一是親戚朋友過事，把送禮、出席作為一種聯絡感情的方式，認為人家有事去了，后面有啥事好說話，聯絡感情成為工作的一小部分;二是把家里過事認為是榮歸故里的一種表現，親戚朋友來送禮熱鬧，是一種受人尊敬的體現;三是黨員干部家里過事，成為部分同僚及有心人巴結逢迎的一種方式，過事范圍無法控制，“圈子”文化成為工作文化，報備制度形同虛設。
五是傳統風俗夸大化，精神內涵逐漸向物質化延伸。主要表現在：一是節(jié)日氣氛營造、安排從自發(fā)組織延伸至有錢好辦事，無錢事難辦;二是年輕人從思想上已么辦法接受現狀，奉獻精神受到抑制，如傳統的燒獅子，花鼓子，非物質文化的傳承受當今社會價值觀等影響無法延續(xù)，致使花炮燃放無節(jié)制，據調查，“過事”現場花炮燃放費用可達過事全部費用的一半以上，動不動就是上萬塊的花炮;三是餐桌文化及酒文化導致浪費現象特別嚴重，以前農村過事自行操作的八大件，蒸菜等現在已基本演變?yōu)榫频瓿邪?，每一桌的費用從最初的200元以內演變?yōu)槿缃竦摹?66”“888”“999”甚至千元以上，剩菜剩飯從以前的基本沒有到現在成桶裝成車拉。
六是村規(guī)民約形同虛設。一是村居民普遍對村規(guī)民約的認識不夠充分，宣傳做的還不到位，在走訪單永鋒等貧困戶時，說到：宣傳單領回去看都沒看放那就不管了，有些人直接扔了，還有些人看了，但是還是不太理解，認為是作秀，規(guī)范內容與實際不相符，差距較大，沒有人上門說過這事，導致村民自治流于形式，遵守村規(guī)民約成為空談;二是村規(guī)民約中體現出獎懲的一系列措施沒有機構，沒有保障，無法公開透明，無法實施，主體責任不明確;三是各村督管、客頭簽訂的責任書流于形式，當面一套背后一套，面情軟、怕得罪人導致簽訂責任書成為走過場，對自己的要求不嚴，規(guī)矩意識及黨員模范帶頭作用不強。
七是基礎設施薄弱，環(huán)境意識匱乏。主要表現在：一是生活垃圾亂扔亂放，垃圾填埋坑及垃圾處理池較少，無法滿足群眾需求;二是群眾生活習慣差，環(huán)境意識不強，污水直排現象嚴重，改廁改圈沒有形成長效機制，環(huán)境治理出現一陣風現象;三是獎懲措施力度不大，不切合實際，環(huán)境督導力度不扎實。
1、試點成立“紅白理事會”過事機構。由村民共同推選理事會秘書長，由紅白理事會統一承辦，確定過事類型，過事標準、規(guī)模，過事場所，市場監(jiān)管所及民政干部聯合督導，形成監(jiān)管、運行長效機制，形成獎勵、懲處機制，對支持移風易俗工作的要予以適當獎勵，對反對、不理解、不支持該項工作的要有懲罰措施，從源頭上予以制止。
2、集中調研走訪，盡快提請鎮(zhèn)第十九屆人民代表大會審議通過《集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內禁止燃放煙花爆竹的決議》。規(guī)范煙花爆竹售賣點，建立煙花爆竹購買實名登記制度，簽訂燃放承諾書，承諾書要制式制作并具有一定法律效力，鎮(zhèn)紀委及轄區(qū)派出所應參與執(zhí)法過程。
4、聚焦家規(guī)、家訓、家風，繼續(xù)延伸道德評議。積極組織鄉(xiāng)賢、離退休老干部、黨員、代表開展研討研習，評議的內容應再挖掘，評議的形式應再創(chuàng)新，評議的效果應再深化，逐步營造群眾敢于講真話、講實話，敢于抵制陋俗的良好氛圍，敦促群眾做有責任心、有孝賢心的五好居民，切實做到“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動人人參與。
5、加大駐村干部培訓力度。一是加大第一書記、大學生村官、駐村工作隊長的培訓力度。近年來，隨著群眾生活水平的不斷提高，電視、網絡的普及，群眾掌握政策的渠道更多，培養(yǎng)一批知識型干部入村工作更有利于村域治理發(fā)展;二是加大聯村干部培訓力度，樹立主人翁意識及服務意識，創(chuàng)新工作思路，融入當前各項重點工作之中;三是加大村干部培訓力度，多利用走出去、請進來的方式，開闊干部視野，不做井底之蛙，不洋洋自得，不滿于現狀，用大愛無疆、甘于奉獻的精神，大膽嘗試，突破創(chuàng)新，真正做到村域經濟社會發(fā)展上臺階;四是充盈經費，成立村域經濟發(fā)展基金組織，調動在外創(chuàng)業(yè)人士積極性，充分利用各類合作社及村域經濟組織，團結村民共同致富，針對公益事業(yè)要立足長遠，不活在當下，針對困難救助應具有保障措施，要借鑒眾籌理念，傳播正能量;五是落實有力的獎懲措施，在嚴格各項紀律要求的前提規(guī)定下，針對脫產干部全身心投入工作，處理突發(fā)事件得當，對村域發(fā)展做出重大貢獻的應予以獎勵，獎勵要具有可操作性，要嚴格把關。
6、加強“村民自治”工作力度。一是認真聽取群眾意見。各項議事制度的確定，議題的選擇，會議的落實，出發(fā)點和根本點都在于服務群眾，解決問題，因此著重征求意見是關鍵。二是充分發(fā)揮監(jiān)督作用。村民監(jiān)督委員會要直接參與村民議事會議，積極調動轄內黨代表、人大代表、政協委員、離退休老干部參與議事會議，對議題內容充分發(fā)表意見，實現全民參與，夯實監(jiān)督力量，確保議定事項落實有力。
移風易俗典型發(fā)言篇十
教育、科學、藝術在廣義上屬于文化，政治、經濟、文化相互聯系、相互作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一篇:村移風易俗典型材料
古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和工作計劃，請領導批評指正。
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的最高價值。
4、其他工作
(1)協助人力資源部做好各項工作。
(2)協助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
(3)協助各子公司做好各項工作。
(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
第二篇:村移風易俗典型材料
隨著互聯網、通信技術的發(fā)展，一些不法之徒利用現代通訊技術和網絡等方式不斷翻新詐騙手段，電信網絡詐騙愈加呈現出手段高科技化、形式多樣化、過程迅速化、作案隱蔽化的特點，防范打擊工作形勢依然嚴峻。
作為最貼近客戶的基層部門，xx銀行xx分行營業(yè)部開展了防范電信詐騙集中宣傳月活動。
宣傳月活動期間，采取了以“廳堂網點+社區(qū)”模式，擴大了宣傳陣地，為防范網絡詐騙知識宣傳搭建良好平臺。堅持開展對員工的安全意識教育和防范制度措施的學習，及時轉發(fā)身邊查堵案例和上級行的風險提示。在廳堂網點的柜臺區(qū)、網銀區(qū)、理財區(qū)、自助區(qū)及其他顯著位置均擺放“防范電信網絡詐騙”卡片，由大堂經理進行發(fā)放并逐一介紹防范詐騙知識；柜面人員嚴格落實轉賬業(yè)務的提醒工作，做到觀察轉賬客戶的情況，對轉賬客戶主動詢問匯款用途、收款人情況及關系等，主動提示風險，防范網絡電信詐騙。
同時，我行利用各網點位置優(yōu)勢，在附近商超進行宣傳。業(yè)務拓展人員深入周邊社區(qū)，向居民發(fā)放宣傳材料并進行講解，引導公眾了解掌握電信網絡詐騙防范措施、掌握基本的應對方法。在社區(qū)活動中，為中年婦女、老年人等易受騙人群總結出幾類常見詐騙手段：通過電話告知電話欠費，郵包有毒或槍支，社?？ū槐I用等等借口，欺騙身份被盜，需轉接公安，要求客戶開通網上銀行然后告知用戶名密碼或者將資金轉賬至指定賬戶。并指導他們如何防范網絡電信詐騙以及注意個人信息防盜等。
xx銀行xx分行將繼續(xù)強化日常宣傳，積極營造良好的輿論氛圍，切實提高社會公眾的防范意識和識別能力，從源頭上有效防范和打擊電信詐騙，在做好為民服務的同時，進一步履行金融機構的社會責任和義務，通過服務客戶、服務民生，切實保護公眾客戶合法權益，提高客戶滿意度。
第三篇:村移風易俗典型材料
新鄉(xiāng)黨支部全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“黨建引領業(yè)務工作、黨建引領企業(yè)文化、黨建引領隊伍建設”三個引領，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”核心作用，把抓班子、帶隊伍、促發(fā)展作為黨建工作目標，推進黨建務實開展。
一、以推進黨建標準化和創(chuàng)建“黨建示范點”為主要抓手，全面提升黨支部建設水平。領導班子始終堅持“黨政同責”和“一崗雙責”，把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上;通過持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提高全體黨員的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，打牢思想政治基礎;從基本制度、基本組織、基本隊伍抓起，將支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度不折不扣落實到位，夯實黨建工作基礎;成立紀檢檢查小組，充分發(fā)揮支部紀律檢查功能，將紀檢檢查覆蓋公司各項工作，確保公司各項工作制度和措施的落實。
二、推動黨建工作和企業(yè)文化深度融合，凝聚員工智慧和力量。開展人文關懷提升廣大員工的獲得感、幸福感和凝聚力，開展多種文體活動豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感，營造真誠親融、團結共進的內部氛圍;以“上德”文化為主線，開展企業(yè)文化宣導、集體宣誓，把責任擔當作為企業(yè)文化建設的首要任務常抓不懈;創(chuàng)辦《牧野農險》內部刊物，建立每周五學習制度，開展助貧助學等公益性活動，引導全體員工忠誠敬業(yè)、干凈擔當，貼心服務、樂于奉獻，弘揚正能量。
三、充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，促進公司業(yè)務實現跨越式增長。一是突出支部政治功能，把發(fā)揮黨建引領業(yè)務發(fā)展擺在黨建工作重中之重的位置，把抓班子、帶隊伍、促發(fā)展作為黨建工作目標。二是不折不扣貫徹落實總公司的戰(zhàn)略部署和經營策略，把服務大局、服務政府中心工作作為公司發(fā)展的方向。三是把勇于責任擔當作為黨員隊伍建設的首要任務常抓不懈，業(yè)務競賽活動業(yè)績通報亮明黨員身份，要求黨員在業(yè)務工作中不落后于普通員工，選拔黨員到市服務組“項目帶訓”提升業(yè)務技能，引導黨員干部主動作為，率先垂范，在工作中勇挑重擔。2018年，新鄉(xiāng)市服務組超額完成保費計劃目標，農險業(yè)務居新鄉(xiāng)市場份額第一。2019年前五個月，累計實現保費收入7329.36萬元，完成年度計劃的55%，超時序進度13個百分點。新鄉(xiāng)黨支部2017、2018連續(xù)兩年被總公司黨委評為“先進黨支部”。
第四篇:村移風易俗典型材料
按照巡察工作要求，現將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：
(一)抓在日常，嚴在經常，黨風廉政建設取得新突破。
一是抓領導。。
二是抓認識。
三是抓干部。
四是抓制度。
五是抓督導。
(二)重點落實，精準落實，意識形態(tài)工作取得新成效。
一是強化學習教育，補足精神之鈣。
二是強化組織領導，落實意識形態(tài)。
四是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。
(三)務實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
一是強化執(zhí)行，科學民主選人用人。
二是按章辦事，準確把握選用要求。
三是不偏不倚，防止選用不正之風。
我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：
(一)在堅持黨的全面領導方面。
x.履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現為：
x.教育群眾能力有限。主要表現為：
x.意識形態(tài)領域工作薄弱。主要表現為：
(二)在加強黨的建設方面。
x.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、群眾意識和服務意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。
x.黨內生活不夠紅臉出汗。
(三)在全面從嚴治黨方面。
x.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使干部產生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
x.黨員干部教育管理不到位。
(四)在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。
x.落實黨風廉政建設規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領導的事，對分管領域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。
x.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質量監(jiān)督站質量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關系存續(xù)的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。
x.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設管理股股員期間，根據時任農建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補助的x.x公里重復納入補助范圍，受到黨內警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：
(一)理想信念淡化，政治站位不高。
(二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。
(三)大局意識缺乏，擔當意識不強。
(五)安于現狀較多，四風問題抬頭。
(一)堅定政治定力，深入推進黨風廉政建設。
(三)從嚴正風肅紀，扎實推進干部作風建設。
(四)鮮明用人導向，努力建設優(yōu)秀干部隊伍。
(五)堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會主義核心價值觀建設落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網站、x發(fā)布、印象網等傳統和新興媒體，及時總結提煉發(fā)布高質宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。
第五篇:村移風易俗典型材料
“深入了解人民群眾的真正需求，走進群眾，貼近群眾。時刻把群眾放在心上，裝在心里，才能了解百姓所思所盼，才能體會人民群眾的冷暖訴求”。這是團結北社區(qū)第一書記、“訪惠聚”工作隊隊長王璇經常掛在嘴邊的一句話，進駐社區(qū)近兩年來，她始終聚焦總目標，抓班子、帶隊伍，想方設法為村民辦實事、解難事。
建強班子夯基石
王璇書記從建強基層組織做起。以提升組織力為重點,提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動社區(qū)黨組織規(guī)范化建設，加強基層黨員干部能力建設，切實把黨組織建設成為服務群眾、維護穩(wěn)定、反對分裂的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
工欲善其事,必先利其器。王璇書記深知這一點，她從自身做起，嚴于律己，從思想、政治、作風、能力、落實五個方面，全力協助社區(qū)抓好黨建工作的基層建設，結合實際優(yōu)化配備，尤其是轄區(qū)第一、第二網格黨支部的建設，更是方便了黨組織發(fā)揮作用，便于黨員開展活動，便于為群眾辦實事，受到了居民的一致好評。今年76歲的老黨員郭仕強感慨到“找到了當年剛入黨的激動，黨和人民走的越來越近了”！
她堅持以制度管人，細化崗位分工、明確權職責任。每日晨會派發(fā)工作任務清單，研判會匯報工作進展，提高駐社區(qū)各支力量的聯動力、執(zhí)行力、落實力。針對社區(qū)工作人員文化素質較低、年齡結構偏大等問題，王璇采取工作隊與社區(qū)干部“一幫一”幫教措施，提高社區(qū)工作人員的能力和水平。
“王書記來了之后，在工作中大家一起互幫互助，互相學習，我覺得我的工作能力提高了，同事之間的感情也加深了”。社區(qū)工作者阿迪力說。
理清思路抓落實
王璇書記不斷學習黨的政治思想、政策法規(guī)、群眾工作方法、基層組織建設等方面的知識，不斷改進工作思路。在駐社區(qū)聯系服務群眾、與基層干部共同工作的過程中，進一步加深了與居民群眾的血肉聯系，增強了與人民群眾的感情，思想認識、宗旨意識得到提升，更加堅定了立足基層、立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。在工作中，她統籌駐社區(qū)各支力量，堅持開好早派工、晚研判這兩個工作例會，落實工作任務，圍繞“1+2+5”工作任務、建立“三會一課”制度以及日常遠程教育課程學習，駐社區(qū)各支力量和社區(qū)“兩委”班子形成合力、凝聚力越來越強。
在入戶走訪中，王璇書記帶領工作隊員和社區(qū)干部，通過開展“關愛老人健康、愛心義診”活動、舉辦“青少年防震減災科普知識講座”活動、落實““強黨性、銘黨恩、慶黨生”主題黨日活動、“慶六一”活動和推進“民族團結一家親活動觀影”融情活動，面對面、心貼心地開展群眾工作，用點滴小事凝聚各族群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。
“王書記的工作隊給我們重新修建了轄區(qū)土路，現在是舊貌變新顏，改變了我們的生活環(huán)境，還有這些便民座椅，更是讓我們這些老年人有了棲息納涼之地，感謝黨的好政策，感謝王書記，感謝工作隊”。78歲居民尤努斯·依布拉依木激動地說道。
心貼群眾辦實事。
在王璇書記大走訪、大檢查時發(fā)現轄區(qū)天筑苑小區(qū)圍墻太矮，有容易翻越的情況，不利于小區(qū)良好治安環(huán)境的維護，存在影響居民人身財產安全隱患。王璇書記第一時間與社區(qū)“兩委”班子協商決定，由工作隊牽頭在天筑苑小區(qū)的外圍矮墻上安裝鐵絲網，以提高該小區(qū)防控能力。
“裝鐵絲網是為了配合公安部門防盜，為了防止盜竊事件在本小區(qū)內發(fā)生，至少從目前情況看，裝了鐵絲網是有效果的。我們很感謝訪惠聚工作隊為我們居民辦的實事好事?！碧熘沸^(qū)居民郭建軍說道。
王璇書記通過樹立“抓黨建，促發(fā)展，真情服務社區(qū)”的工作理念，帶領社區(qū)“兩委”班子，始終堅持把服務群眾作為社區(qū)工作的基本出發(fā)點，確立“群眾利益無小事”的宗旨，讓社區(qū)居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者，使團結北社區(qū)成為了幸福指數高、群眾滿意的社區(qū)。
第六篇:村移風易俗典型材料
作為機關黨務工作者，認真踐行科學發(fā)展觀，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，所在黨總支被表彰為“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。個人連續(xù)兩年被中共濰坊市委宣傳部表彰為“優(yōu)秀理論教育工作者”;撰寫的《濰坊教育滿意度連續(xù)4年位居首位的調研報告》被省政府表彰為“全省政府系統優(yōu)秀調研成果”;被中共濰坊市教育局委員會授予“市直教育系統創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產黨員”稱號。
先后起草了《關于進一步加強市直教育系統作風建設的規(guī)定》、《關于進一步辦好人民滿意教育的意見》、《關于切實轉變教育發(fā)展方式，努力實現教育科學發(fā)展的實施意見》、《教育發(fā)展十二五規(guī)劃》等事關教育發(fā)展全局的重要文件，為新時期加強和改進機關黨的建設、轉變政府部門職能作出積極貢獻。努力創(chuàng)新機關學習方式。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，提出每個黨小組每月主持一個活動主題的思路建議，切實解決黨員干部存在的突出問題，“1+1”學習制度被省委宣傳部收入《山東省學習型黨組織建設100法》，在全省推廣。
該同志主要負責中小學校長、教師成長規(guī)律和職業(yè)發(fā)展路徑的研究與實踐，主要是：
一是對校長職級制改革的研究，被確定為全省“十一五”重點教育規(guī)劃課題(中小學校長職級制研究—基于濰坊個案(編號2010jg107))，并出版《濰坊市中小學校長職級制改革的實踐與探索》。在研究基礎上，起草深化和完善中小學校長職級制改革的辦法，被市委辦公室、市政府辦公室轉發(fā)。
二是對教師成長規(guī)律的研究，先后撰寫《農村教師隊伍建設面臨的主要問題及對策分析》、《合理配置資源，促進崗位分類改革》等系列文章。撰寫的《濰坊市中小學教師工資制度改革路徑研究》被全國人大教科文衛(wèi)授予優(yōu)秀成果獎。全程參與濰坊市中小學教師職稱制度改革試點推進工作，制定實施方案。撰寫的《濰坊市中小學教師職稱制度改革取得的主要成效、存在的問題及對策》被省教育廳表彰為優(yōu)秀調研成果一等獎。
三是對現代學校制度的調查研究，連續(xù)四年被省學校研究會、省教育工會等授予調研成果或課題一等獎。2010年撰寫的《教育家辦學與教育改革的取向》發(fā)表在《教育時報》;2012年5月，本人撰寫的《關于建立現代學校制度存在的問題及對策分析》被授予全省教育系統優(yōu)秀調研成果一等獎。出版專著《行走在教育路上》，先后在各級各類報刊、雜志發(fā)表各類文章10余萬字。
第七篇:村移風易俗典型材料
南橋鄉(xiāng)黃柏村委位于固始縣南橋鄉(xiāng)南部，全村共有12個村民小組，2156人，黨員65人，1個治療調停委員會，6個治療保險成員，9人組成的夜間巡邏隊，1個由16人組成的業(yè)馀文藝宣傳隊。我村自開展民主法制示范村活動以來，在南橋鄉(xiāng)黨委、政府領導下，以講政治、保穩(wěn)、求發(fā)展為工作思路，全力打好基礎，用心抓落實，積極推進全村民主法制示范村創(chuàng)辦活動，實現案件少、秩序好、群眾滿意目標，取得喜人成績，多年無刑事案件發(fā)生，社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展，村兩委主要抓住以下工作。
建立民主法制示范村建設也是發(fā)展農村三項文明建設的重要保障，是全力維持基層穩(wěn)定的新措施和有效途徑。村兩委班子充分認識到民主法制建設在三項文明建設中的重要作用。一是統一思想，提高認識，實現思想認識，宣傳發(fā)動，實行措施，確保這項工作順利進行。二是建立健全領導機構和辦事機構，我村委會建立以主任為領導的民主法制示范村建立活動領導小組，認真學習、擴大宣傳，使每個人都知道，每個人都知道法律。第三，根據社會治安綜合管理責任制的要求，村委會與12個生產組簽訂了《社會治安綜合管理目標管理責任書》、《禁毒責任書》，12個生產組又與658戶農戶簽訂了責任書。多年來，我村建立了各種規(guī)章制度。制定完善《村民自治章程》、《村治保調委員會責任》、《村規(guī)民約》、《村務、財務公開制度》等36個制度，實現制度墻壁，有章可循，管理規(guī)范。
我村借2015年村委會換屆的契機，加大宣傳力度，努力提高農村干部大眾參與監(jiān)督意識。一是抓住民主選舉環(huán)節(jié)，加強組織建設，通過民主選舉優(yōu)化村委干部結構，加強基層村民自治組織建設，二是抓住民主決策環(huán)節(jié)，完善村民自治機制。村民委員會決定時，充分發(fā)揚民主，經村民委員會研究涉及大眾關心的熱點、難點，村民會議討論通過的三是抓住民主管理環(huán)節(jié)，依法規(guī)范村民自治。村內民主管理制度健全，制定和完善村民自治章程，建立生產、財務、治安、計生、黨員干部目標管理等各項規(guī)章制度，提高村級民主管理水平，特別是黨員目標崗位責任制的建立得到各級肯定，四是抓住民主監(jiān)督環(huán)節(jié)，實行村務、財務兩項公開，實行村民自治后，民主管理、民主監(jiān)督逐步規(guī)范，每季度向村民公布村內財務和村務，向農民群眾了解，基層干部清白，推進農村基層廉政建設，密切相關，村民自我管理、自我管理、自我管理村民自治制度的實施激發(fā)了廣大農民群眾的政治熱情，調動了村民主參與的積極性，為推進基層民主法制建設發(fā)揮了積極作用。
我村堅持以黨群眾路線教育活動為契機，與時俱進，開拓創(chuàng)新，聚焦民主大選、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務公開、財務公開，開展依法治村、德治村、村民自治工作。為了保障農民的家庭成員，一些開展法律宣傳教育，將普法工作與社會治安綜合管理相結合，結合解決實際問題，在法律宣傳教育活動中，村內治安熱點問題及時整頓，各種矛盾糾紛及時解決。為了防止法輪功、徒弟會等邪教組織的破壞活動，村內加強了對邪教的本質危害和外在表現的宣傳教育，使村民明確了正常的宗教信仰和邪教的區(qū)別，自覺抵抗邪教的侵蝕，教育廣大群眾不聽、不相信、不說、不傳達，為創(chuàng)造良好的農村法制環(huán)境奠定了基礎。通過開展送法下鄉(xiāng)、法進村入戶、播出、法制文藝、召開群眾會議等宣傳活動，提高農民的法律意識和法制觀念，增強民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理意識和能力，促進農村社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展。
通過各種形式和努力，法治力量凸顯社會穩(wěn)定，是保障經濟發(fā)展的前提。因此，村兩委決定在此基礎上抓住經濟發(fā)展，帶領大眾出去，引進。設立合作社4個，發(fā)展栽培養(yǎng)殖，積極招商，設立銀河鰻魚專業(yè)合作社，這一系列措施大大促進農民脫貧致富，豐收社會和經濟效益。
總而言之，我村通過開展民主法制示范村建設活動，各項工作進入法制化管理，村民鄰里團結、和睦相處，村容村貌建設得到改善，社會政治穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，呈現社會主義新農村繁榮景象，達到案件少、秩序好、群眾滿意的目標，促進了農村三大文明建設的協調發(fā)展。
第八篇:村移風易俗典型材料
根據主題教育工作安排，對照黨章[準則][條例]，對照“18個是否”進行檢視，查找問題根源，認真加以整改。
(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論基本路線基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是對黨的基本理論基本路線基本方略和新發(fā)展理念學習領會不深入，主動自覺學習少，一些基本概念記不住，對應知應會的基本知識一知半解，講不清晰。二是在堅持社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中，把全面從嚴治黨要求貫徹于機關黨建全過程態(tài)度不夠堅定，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韌勁，比如對黨總支(支部)書記履行黨建責任的催促管理不到位，個別機關黨員仍呈現違紀違現象。三是存在學用脫節(jié)的情況，不能把黨的理論成果很好地用在推動干部工作和機關黨建工作發(fā)展之中，工作效果一般。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是學習中沒有起到帶頭作用，作為負責機關黨建工作的責任人，對帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想做得不夠，學習缺乏韌勁鉆勁，浮于表面，淺嘗輒止，平時多做事務性工作，理論學習只是偶然掃瞄一下，沒有入心入腦。二是在“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益”上有差距，舍小家為大家的精神和行動不夠，在工作任務多時，有滿足于過得去就行的想法，工作標準低，對科室一些材料的把關指導有懶惰思想，不想多花時間修改。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定為民服務勤政務實敢于擔當清正廉潔。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是調查鉆研的能力不強，對干部選拔任用工作和機關黨建中存在的突出問題把握不準，沒有提出有效的措施，對干部日常了解研判停留在碎片化階段，沒有總結形成一些好的工作機制。二是擔當的精神和能力缺乏，工作任務一來，安排的多，指導催促參與不夠，導致一些工作落實效果一般。有想出亮點的急功近利思想，缺乏功成不必在我的擔當。三是反對形式主義官僚主義享樂主義和奢侈之風上做得不徹底，如在選調生培養(yǎng)上沒有把政策落到實處，存在用材料代替工作開展的形式主義，材料總結得好，實際工作則沒有落實到位。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是參與組織生活的積極性不高，有被動參加的思想，批評與自我批評的積極性不高。二是平時對時事政治的關注了解不夠，看新聞聯播時事新聞黨報黨刊較少，對重大政治問題懶于思量。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對群眾的感情還不夠深厚，沒有真正做到把群眾當親人，設身處地地為群眾辦實事辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢下做好群眾工作的能力，不熟悉農村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發(fā)動群眾組織群眾的本領欠缺。
(二)對照[準則]，在“八個是否”方面存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強盛力量。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對中國特色社會主義理論體系的學習不深入，領會不透徹，思想上還有“灰塵”，在自身理想信念的堅定性上不夠。二是言行不夠一致，在組織生活會中講得好，但在行動中落實不夠，沒有把理想信念轉化為推進工作的強盛力量，工作存在懈怠思想，愛黨憂黨為黨的意識薄弱。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制斗爭。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時面對發(fā)表不當言論的熟人和群眾，有的時候聽之任之，沒有義正言辭地指出錯誤進行教育，認為自己不說就行，錯誤認為事不關己，缺黨員應有的正氣和斗爭精神。
3.是否堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是存在執(zhí)行上級政策不到位的情況，有時會搞一些變通，一些工作形式大于內容，落實的效果不好。比如黨員積分制的落實。二是嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度不夠，工作缺乏統籌，沒有很好的整合和利用各種資源推進工作，對工作底數掌握不全面不細致，匯報對接工作的及時性主動性有差距。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅定反對“四風”。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是工作作風務實不夠，存在照搬照抄情況，解決問題的辦法不多，工作協調不夠，不會整合和利用資源推進工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點工作高質量工作有差距。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對不分管的工作熟悉不夠，對人才工作等沒有提出好的工作意見建議，主動思量組織工作少，有各人自掃門前雪的狹隘想法。二是不注重聽取各方面意見完善自己，自我要求放松，安于現狀，缺乏進取心。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是到單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳黨的干部政策，傳遞實干擔當導向不夠。二是對干部的了解不全面不深入，對有的干部只知道名字，不了解性格脾氣工作作風，不了解家庭變故身體心理等情況，影響到干部任用的科學性，提出建議性意見不夠。三是在干部監(jiān)督工作中，沒有找到好的工作抓手，滿足于收到舉報去調查，發(fā)明問題去處理，對干部事前教育管理不夠，有失之于軟的現象。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是有多栽花少栽刺的不良思想，不想得罪人怕得罪人，開展批評和自我批評有差距，黨員意識不夠強，對自己的要求不高，對組織部其他干部存在的問題沒有完全做到及時扯袖提醒。二是行使權力的風險意識不強，存在官本位思想，沒有完全坐到一切為了群眾。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅定同消極腐敗作斗爭。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對紀律處分條例等黨紀法規(guī)的學習不全面，哪些言論不能說哪些行為不能做還有含糊不清的地方，注重小節(jié)還有差距。二是工作中有時麻痹大意，覺得不收受賄賂不貪污公款就行，缺乏風險意識責任意識。
(三)對照[條例]，在“五個是否”方面存在的問題
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時對一些上級決策部署的貫徹落實不堅定不到位，不會結合實際，缺乏換位思量，有機械落實打折落實的現象。
2.是否存在濫用職權謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金經商辦企業(yè)，違反公務接待管理會議活動管理辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在公務接待中，有時對陪同人數點餐數量等沒有嚴格按規(guī)定辦，存在麻痹思想。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假簡單粗暴等傷害群眾利益等問題。主要有1個方面的問題：
在掃黑除惡專項斗爭中，深入村社區(qū)機關宣傳掃黑除惡有關政策不夠，動員發(fā)揮機關黨員參與掃黑除惡專項斗爭不夠。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義官僚主義，干預和插手市場經濟活動司法活動執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在工作任務多完成時限要求短時，有被動應付的現象，完成工作的質量一般化，有形式主義不良傾向。
5.是否存在生活奢侈貪圖享樂追求低級趣味，違反社會公德家庭美德等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：帶頭弘揚社會主義核心價值觀有差距，看到生疏人亂扔垃圾煙頭賭博等不文明現象時沒有及時制止，有多一事不好少一事的錯誤想法。
以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面原因造成。
(一)學習提高不自覺。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上做得遠遠不夠，認為上級怎么說怎么做就行，即使學不懂也不影響我的工作多少，把學習當成可以做也可以不做的事。
(二)理想信念不堅定。面對多元化的社會現象和繽紛多彩的物質世界，有時會感到迷惑和不解，在世俗之間放松了對主觀世界的改造，偏離了共產黨員的價值觀念，淡化了理想信念，有時和一些同學同事同行比比，覺得自己到組織部以來加班了十來年，為什么這么做還是感到含糊不清，其實這就是理想信念不堅定的表現。
(三)黨性鍛煉不深入。對黨的性質宗旨熟悉還不夠深刻，有時感覺思想就像小船，航向動蕩不安。自我要求不嚴，標準不高，把底線當高線，認為比比別人自己也差不多，只要把工作做了不犯錯誤就行，離共產黨員的先鋒模范作用差距比較大，有畏難懶惰情緒。
(四)宗旨意識不堅固?！叭^”改造不徹底，為群眾服務的干勁不強，離全心全意為人民服務的宗旨差距比較大。立足崗位職責如何服務群眾思量不深。作為縣人大代表，平時不注重與群眾聯系聽取意見。沒有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對群眾反映的問題總認為是共性問題，沒有深入地加以解決。
(五)自我要求標準低。存在安于現狀過得去就行干多干少一個樣的思想，認為竭力能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，有時還有“等”“靠”的思想，缺乏釘釘子作風，缺乏在思想觀念思維方式工作方法上的開辟創(chuàng)新。在作風上，認為自己職位不高權力不大，不管錢，加不會發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的情況，拒腐防變的思想防線樹筑得不牢，缺乏警惕性。
針對查擺出來的問題，按照以下措施認真整改。
(一)抓學思踐悟堅定理想信念。一是把政管理論學習作為平生必修課，認真學習[習近平新時代中國特色社會主義思想三十講]，并在書中記錄學習體會，閱讀[中國共產黨的九十年][習近平的七年知青歲月]等書籍，堅持每2個月讀一本黨史國史政管理論類書籍。堅持每個季度撰寫1篇網評文章，抓住工作之余的時間，充分運用學習強國黨報黨刊等媒介開展黨的政管理論學習，并結合實際思量，積極撰寫心得體會，每年結合1個問題深入思量鉆研，形成調研報告。二是堅定維護黨的政治紀律，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，做到不妄議黨的政策方針，不發(fā)表不當議論，增強參加“三會一課”的主動意識。把遵守政治紀律的要求傳導到機關工委所屬的每個黨支部和黨員。對個別違紀的機關黨員開展案例分析。在社會上聽到不良言論敢于發(fā)聲。三是錘煉黨性修養(yǎng)。熟讀并記憶入黨誓詞，深刻理解其中的豐富內涵，在提高工作標準和工作效率上下功夫，學會管理事件管理時間，真正把工作當作事業(yè)，培養(yǎng)“工匠精神”，把每一項工作都做到竭力而為問心無愧。
(二)抓服務群眾增強宗旨意識。一是堅守群眾立場。把以人為本執(zhí)政為民理念貫穿于干部選拔任用和機關黨建工作實踐之中，在提建議做決策時，充分考慮群眾需要什么，這樣做對群眾有沒有利，不做形式主義對人民群眾無利之事。二是深入群眾關注民生。提高講黨課的能力，積極深入農村社區(qū)企業(yè)社會組織之中，結合實際宣傳黨的政策方針，了解收集社情民意，實實在在地為群眾解決實際問題。每年為群眾至少辦1件實事。三是專心服務群眾。結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面手拉手，零距離接觸，找準群眾利益結合點，切實為群眾服好務，持續(xù)用力用情做好3戶掛鉤戶幫扶工作。
(三)抓調研和落實推動事業(yè)發(fā)展。一是勇于擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創(chuàng)新，認真履行職責，讓自己的工作每年有一個特點或是亮點，在建立工作長效機制上下功夫。二是深入調查鉆研，針對工作中存在的突出問題，每年確定1個專題開展調研，把成果轉化為推動工作的具體措施。認真履行縣人大代表職責，對經濟社會發(fā)展充分建提出意見建議。三是增強工作執(zhí)行力。堅持“出手就是高水平”的理理念，養(yǎng)成精益求精的習慣，把每一項工作做實做細做出實效。
(四)抓作風改進保障清正廉潔。一是堅持立行立改。對自身存在的“18個是否”突出問題，按照整改有目標推進有措施落實有責任完成有時限的要求，認真梳理整改清單，逐項抓好整改落實，以良好成效為組織工作發(fā)揮作用。二是時時嚴于律己。不論何時何地，始終做到自重自警自省自勵，任何時候不懈怠不越軌不驕縱不妄為，堅定不貪污不受賄一分錢，爭做表率和示范。堅定抵制歪風邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注重生活小節(jié)。三是下大氣力改進作風，帶頭開短會講短話發(fā)短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣抓落實。
以上對照檢查，不到之處，請同志們賦予批評幫助。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，提高自己，在主題教育中求得進步提高。
第九篇:村移風易俗典型材料
田某，45歲，是某某縣人民醫(yī)院婦產科主任，端莊美麗。20歲大學畢業(yè)后，她投身于醫(yī)院的婦產科工作。她從一名普通醫(yī)生成為一名共產黨員和中層干部。她成為全縣婦產科學發(fā)展的中堅力量。
每天早上7:30，她嬌小的身影就會準時離開婦產科病房。她會沖過每個病房開始一天的工作。美麗的外表和平靜的話語并不像傳說中的婦產科主任那樣受歡迎。而這樣的一個女人，帶著醫(yī)生的大愛和仁愛，與全科醫(yī)生一起保護女性的健康，成為巨張女性健康的守護者。
保持信念和健康
2015年6月15日上午，田某將為兩名患者進行婦科手術。一種是復雜子宮切除術，另一種是子宮次全切除術。手術結束時已經是下午了，午飯只能在手術室里吃。麻醉科主任告訴我們，田主任多次不能在手術室正常時間進食。手術室給了她一個外號，叫“盒飯主任”。
田某表示，沒有時間概念來拯救病人。既然我們選擇了這個職業(yè)，我們不得不放棄很多。
談到病人，她有無數的例子。她說，4月13日，一名28歲的婦女在接受剖腹產手術時，植入了胎盤。在分離的過程中，母親遭受了大量的出血和休克。他們及時進行了子宮切除術，以確保母嬰安全。行動開始于10:40，結束于下午2:30。在與死亡的高度緊張的斗爭中。手術結束時，在長時間的舒了一口氣之后，我發(fā)現自己又累又餓。
“有時深夜，有時除夕，一個電話，我不得不去醫(yī)院?！彼f:“這么多年來，除了我不在某某，我每天早上都要去病房看看有沒有新病人，看看病人在醫(yī)院的治療情況，幫助臥床醫(yī)生調整治療計劃。我已經習慣這么多年了。
她常說，醫(yī)生要有醫(yī)德，多傾聽病人的心聲，多減輕病人的痛苦。
上述剖宮產患者，如不事先溝通，不同意在手術中完成子宮切除意外，可能危及其生命。事先的溝通贏得了挽救她生命的時間。
2015年，她參與了765例產科和婦科手術的三分之二。
專注于研究，創(chuàng)造新的高度
開田某某的簡歷,學習婦產科中心醫(yī)院,婦產科主任的培訓課程在省級衛(wèi)生部門,研究臨床和微創(chuàng)手術在第一個市級醫(yī)院,婦產科的研究改進類婦科和產科醫(yī)生的診斷和治療技術,等等。中華醫(yī)學會會員、宜昌醫(yī)學會婦產科學分會委員等，記錄了她勤奮學習的歷史和成長的歷程。
新剖宮產術、宮外孕保守治療、宮頸癌根治、婦科微創(chuàng)手術、宮頸鋒利刀等專業(yè)技術的應用填補了某某空白。
在繁忙的工作中，她認真總結經驗，堅持寫作?！吨形麽t(yī)結合治療子宮內膜異位癥的現狀》、《宮腔鏡在不孕癥治療中的應用》等多篇論文發(fā)表在國家級專業(yè)期刊上。
為了提高團隊水平，她先后派員到省、市醫(yī)院進修，并邀請上級專家到醫(yī)院進行教學查房和手術指導。并在部門內建立每周集中的業(yè)務學習體系，討論疑難案例。目前，婦產科隊伍實力不斷增強。醫(yī)院里有三名研究生和一名婦產科學生。田某告訴我，除了參加一些婦科手術外，其他的都是由系里的人完成的。
目前，婦產科也是全縣的急救中心。除了繁忙的工作外，還承擔著全縣婦產科的急救任務。
第十篇:村移風易俗典型材料
***同志2011年10月任**市支行黨委書記、行長。該同志懷著對農行事業(yè)的一片赤誠之心，腳踏實地，開拓進取，勇攀高峰，為**市支行的經營與發(fā)展做出了卓越貢獻。該行自2012年以來先后被x市分行評為“先進支行”、“金鑰匙”春天行動優(yōu)勝支行。2012年被x省農行評為“大行德廣伴你成長”先進支行、“精神文明建設工作先進單位”。2011--2012連續(xù)兩年被x省農行系統評為“十優(yōu)行”。2012年***同志被x省分行評為“十佳行長”，2013年6月被x省分行黨委授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號。
愛崗敬業(yè)力求卓越帶領員工屢創(chuàng)佳績
“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”。這是***同志樹立的崇高職業(yè)理念。領雁3年，他一心撲在業(yè)務經營上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干、長遠謀劃、勇于開拓、銳意創(chuàng)新，帶領全行廣大干部員工闖出了一條特色鮮明的發(fā)展道路。在競爭日趨激烈的金融業(yè)務經營中，**市支行的業(yè)務保持了快速、持續(xù)、健康的發(fā)展。2011年實現各項存款余額156786萬元，同比增加13787萬元，各項貸款余額實現27529萬元，實現撥備后利潤1834萬元，人均11.83萬元;2012年實現各項存款余額171008萬元，同比增加14222萬元，各項貸款余額為28388萬元，同比增加859萬元，實現撥備后利潤2586萬元，人均實現16.90萬元;2013年實現各項存款余額195119萬元，同比增加24111萬元，各項貸款余額為34952萬元，同比增加6564萬元，實現撥備后利潤3196萬元，人均實現20.89萬元，3年跨了三大步，人均利潤翻一番。卓越的工作業(yè)績，得到上級行肯定和本行廣大員工的一致認可。
強化營銷管理機制不遺余力開拓創(chuàng)新
“喊破嗓子不如甩開膀子”。作為一行之長，上任之初，并沒有像員工猜測那樣轟轟烈烈的燒上“三把火”，而是沉下身子，跑遍**市支行的各個基層網點，與員工座談，摸情況、找問題、挖潛力、明思路。他帶頭“送金融知識下鄉(xiāng)”，一年四季他的身影經常出現在村屯、農民、企業(yè)當中。深入農民家中、田間地頭與農民交朋友，誰家有了難處他總是及時的為他們解決信貸資金需求，將農行的電子銀行、理財產品、防金融詐騙等知識傳授給他們。3年時間，放棄公休假，風里來雨里去，不畏艱難困苦，帶領客戶經理走遍千家萬戶，累計發(fā)放農戶貸款11億元，住房和小微企業(yè)貸款1.23億元，累計清收不良貸款1377萬元，發(fā)放金融知識宣傳單63萬份。在大力推進服務“三農”工作上，找準市場定位，有效調整經營結構，優(yōu)化業(yè)務流程，完善考評激勵，強化風險管理，全面啟動改革。
制訂了以惠農卡為載體、以小額農戶貸款為推手的“三農”業(yè)務發(fā)展思路，擴大信貸規(guī)模，增加有效收入。加強貸款管理，嚴格實行雙人實地調查，落實“四包”責任制。積極拓展中間業(yè)務，改善客戶結構、增強核心競爭力。組建保險客戶經理、電子銀行業(yè)務經理、理財產品經理、信貸業(yè)務經理的客戶經理隊伍，改進服務方式，重點實施“贏在大堂”戰(zhàn)略。充分利用經濟回升趨勢和資本市場大發(fā)展的有利時機，加強宣傳營銷。在強化內部管理上，嚴密各崗位業(yè)務操作規(guī)程，強化自律監(jiān)管，加大對信貸、結算、銀行卡等關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的檢查頻度、廣度和深度，全面做好會計監(jiān)控系統的推廣應用，提高柜員操作風險防范能力。在文明標準化服務上，建立服務監(jiān)督機制，貫徹落實省行的《營業(yè)網點規(guī)范化服務實施細則》，加強一線柜員的崗位培訓，積極推行崗位練兵活動，提高柜員業(yè)務的熟練程度;加強企業(yè)文化建設，將企業(yè)文化建設與業(yè)務經營有機結合起來，培養(yǎng)和樹立各類先進典型，發(fā)揮模范示范和帶動作用。
立足縣域服務三農助力支持實體經濟
上任伊始，通過多方走訪座談，反復調查研究，專業(yè)分析，用科學的發(fā)展觀、實事求是的態(tài)度，規(guī)劃出**支行的發(fā)展藍圖。為實現這一美好藍圖，他先后組織60余人次對縣域經濟、房地產開發(fā)、沿街門店等情況進行深入調研，與客戶面對面溝通交流，圍繞客戶需求開展業(yè)務。安裝轉賬電話383部，網上銀行51620個，自助存取款機50臺，pos機125臺，發(fā)卡19.4萬張，全市77.6萬人口平均每4人就有1人手持農行卡。市場規(guī)模占比達54%。支持新農村建設，重點發(fā)放財政、小額工資擔保、樓房按揭、小微企業(yè)貸款，積極支持種養(yǎng)業(yè)大戶、專業(yè)戶、家庭農場、訂單農業(yè)、灌區(qū)農業(yè)、井旁農業(yè)、大棚蔬菜業(yè)。他發(fā)揮模范作用，帶領客戶部的同志跑政府、到企業(yè)、營銷企業(yè)貸款。
幾年來，他堅持走營銷發(fā)展之路。在x市分行公司業(yè)務部門任總經理期間，先后成功為中化x長山化工有限公司流動資金貸款授信3億元人民幣;松陶鐵路有限責任公司項目融資貸款13.8億元人民幣;x嘉吉生化公司流動資金貸款授信5億元人民幣;x吉糧房地產開發(fā)有限公司項目開發(fā)貸款1億元;x亞泰房地產開發(fā)有限公司項目開發(fā)貸款1億元。累計授信額度為23.8億元，累計用信額度為14.5億元，累計創(chuàng)收貸款利息為9425萬元。助力支持了實體經濟，同時儲備了企業(yè)信用好、發(fā)展前景可觀的x正邦集團**有限公司、x財源糧食收儲有限公司等7家小微企業(yè)進行授信，授信額度為3億元，擬投放農戶貸款1.5億元，為地方經濟發(fā)展做出一定貢獻。
勤奮學習增強素質開拓進取凝心聚力
***同志帶領班子認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和銀行的各項規(guī)章制度，帶頭學習黨的精神，帶領班子成員自覺遵守國家金融法律法規(guī)。不斷加強班子的思想作風建設、素質建設，經常同班子成員交流思想，定期召開民主生活會，以身作則，做出表率。親手制定學習制度、廉政勤政制度，打造培養(yǎng)作風過硬、敬業(yè)務實、團結協作、勇于進取的支行領導班子。在學習實踐科學發(fā)展觀、踐行宗旨教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，他始終積極學習，自覺查找不足，努力改進和提高自己。通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進性。目前**行的各項工作穩(wěn)步發(fā)展，全行上下呈現出凝心聚力謀發(fā)展，齊心協力抓經營，促發(fā)展的大好局面。
清正廉潔做出表率奉公守法堪當模范
***同志始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行、鉆一行。他尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不恥下問，虛心向領導學、向老同志學、向身邊所有人學。聽得進意見，改得了不足。始終把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀作為自己的生活準則，模范遵守社會主義道德規(guī)范，嚴格遵守國家法律法規(guī)各項規(guī)章制度，始終保持健康的生活情趣。認真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”，帶頭遵守《黨員領導干部廉政準則》，始終勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費，做到了清清白白做人，干干凈凈做事。自擔任行長以來，平易近人，與員工同吃同住，對新入行的員工關心備至，經常開展思想教育，為農行發(fā)展培養(yǎng)后來人。落實總行“注重人文關懷，關愛基層員工”，加強基層的“職工之家”建設，把溫暖送給基層員工的心坎上。
輝煌的業(yè)績背后凝聚著***無怨無悔的奉獻和辛勤的汗水，他以自己實際行動踐行了一名共產黨員的莊嚴承諾：為農行發(fā)展、為員工利益、為地方經濟建設竭盡全力、鞠躬盡瘁。
x某同志，2013年6月加入中國共產黨，大學本科學歷，2013年入行。上班以來，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，政治覺悟高、思想素質過硬、業(yè)務能力強、積極進取，工作認真負責，積極參加黨內和社會活動，執(zhí)行黨的決定，服從組織安排，較好地完成了本職工作，在日常工作中起到了先鋒模范作用，贏得了領導和客戶的普遍好評。同時，他個人獲得了2018年度"先進工作者"榮譽稱號。
該同志立場堅定，思想進步，積極擁護黨的領導，在思想和行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致。該同志積極參加“兩學一做”學習教育，堅持學習黨的十九大精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，做到“講政治、有信念”，堅決服從組織安排，任勞任怨，時時事事起模范帶頭作用，用自己的實際行動履行著一名共產黨員的承諾。
該同志積極學習理財、信用卡、貸款等最新業(yè)務知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高綜合能力素質，成為促進全行業(yè)務發(fā)展的骨干力量。行里每出現一個新的業(yè)務，他總是能第一時間弄懂。例如在最近全行推進的樂分易業(yè)務中，在沒有任何人指導下，他憑借上級行下發(fā)的郵件成功地辦理了樂分易業(yè)務，并在市分行的樂分易業(yè)務競賽中取得優(yōu)異的成績，在支行排名第一。
該同志愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，具有強烈的事業(yè)心、責任感和較強的履職能力，勤勉工作，業(yè)績突出。主要體現在以下幾個方面：
1.積極和同事走訪市場。在競爭日益激烈的金融行業(yè)中，哪里有客戶需要，我們就往哪里走，所以，在春天行動中，他積極響應支行黨委的號召，服從支部書記的安排，抓住有利的時機走訪水果市場、冷凍市場、糧油市場以及周邊商戶。一方面，通過上門走訪，第一時間了解客戶的需求，真正做到服務到家。另一方面，借著走訪的機會，抓住客戶的需求，向客戶推薦我行的產品，增加了客戶的粘性，穩(wěn)定了客戶的資產。
2.穩(wěn)定大客戶資金。在客戶存款營銷方面，他為行里做出了突出的貢獻，在2019年上半年，他累計營銷存款1000余萬元，其中大額定期700余萬元。最讓人感動的是，有一次他為了挽留客戶80萬的定期，他從12點一直辦理業(yè)務到14點，期間一直做客戶的解釋工作，直到把客戶的資金留在農行，他才露出開心的笑容，吃幾口那早已冰冷的午飯。讓客戶感覺到的是他貼心的服務、專業(yè)的辦事水平和真誠的心，讓同事感覺到的是他的愛崗敬業(yè)和真真切切為客戶服務的心。
3.做營銷的“領頭羊”。在營銷方面，他的業(yè)績雖然不是全行最好的，但是他一定是最努力的，而且他會帶動身邊的同事一起做，形成一種良好的營銷氛圍。在遇到營銷難題時，他會積極請教市分行專業(yè)人士，直到把問題解決。在2019年上半年里，他累計攬存1000萬余元，做分期200多萬，理財300多萬等。
該同志立足本職，甘于奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立良好形象，加強道德修養(yǎng)，自覺遵紀守法，團結同志，廉潔從業(yè)。該同志保持端正的工作態(tài)度和踏實肯干的工作作風，具有高度的責任感和較強的團隊合作精神，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷自我改進。在工作中，十分重視團隊的團結協作，積極創(chuàng)造和諧、融洽的工作環(huán)境;在生活上，主動關心幫助同事，得到了黨員和群眾的一致好評。
作為新時期的共產黨員，他覺得他所做的這些努力離他心中的目標還遠遠不夠，為此，他將進一步加強學習，嚴于律己，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產黨員而不懈努力，奮斗!
第十一篇:村移風易俗典型材料
【典型經驗】“我為群眾辦實事”組工干部“聽、幫、帶”(組織部)(1)
近日，xx自治區(qū)xx市xx區(qū)委組織部全體組工干部積極行動，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過包聯到戶到人“聽”訴求、了解社情民意“幫”解決、集中整合資源“帶”共建，真正與人民群眾交朋友，為群眾解決煩心事，讓黨心民心更加密切、緊緊相連。
一、包聯到戶到人，認真傾聽群眾訴求
xx區(qū)委組織部將每周五晚作為全體組工干部“入戶走訪日”，通過入戶走訪、溝通交流、了解民情民意，與小區(qū)居民建立了良好的關系，小區(qū)居民一看到組織部的干部來了既親切又熱情。xx區(qū)委組織部創(chuàng)新性建立起了單位包小區(qū)、組室包樓棟、干部包單元的包聯機制，讓包聯到戶到人，部領導班子、組室負責同志分別擔任小區(qū)中心戶、堡壘戶和黨員先鋒戶助理，通過認真開展“三問”活動(問計于民、問需于民、問政于民)，切實征求群眾困難和意見，同時印制我為群眾辦實事入戶“三問”記錄簿，了解掌握居民具體情況和需要解決的問題，共同宣傳黨的政策、了解社情民意、掌握群眾訴求。
二、了解社情民意，及時幫助解決問題
了解社情民意，及時幫助解決問題。幫助群眾解決生活中的難題是全體組工干部的目標，通過入戶了解情況，采集居民的需求和問題后，有效梳理，形成“我為群眾辦實事”清單。小區(qū)電動車在樓道內隨意停放、拉線充電，造成了極大地安全隱患，xx區(qū)委組織部下大力氣對小區(qū)的自行車棚的亂堆放進行了集中清理，讓自行車、電動車集中停放到車棚內，同時申請集中充電樁，為解決電動車充電問題奠定基礎。解決了自行車、電動車的問題，汽車的亂停亂放也需要合理規(guī)劃，區(qū)委組織部在為小區(qū)平整路面后，合理規(guī)劃停車位xx個，解決了小區(qū)停車問題。此外為保證小區(qū)居民安全，通過與物業(yè)公司協商，安裝了院落智能門禁;為豐富小區(qū)居民生活，為小區(qū)打造了“院中院”活動園地，居民在小區(qū)內便有了休閑娛樂的場所;為讓居民居住的更加安心，解決了影響院落圍墻的安全隱患。小區(qū)居民感嘆，以前想搬家，自從有了包聯單位，覺得現在的小區(qū)真好。xx區(qū)委組織部結合“資源、需求、項目”三張清單，主動認領服務崗位和服務事項，力所能及地幫助居民群眾解決工作生活中遇到的困難和問題。
三、充分整合資源，有效帶動群眾參與
充分整合資源，有效帶動群眾參與。在入戶走訪中過程中了解到，小區(qū)的居民對廣場舞協會非常認可且愿意參與，xx區(qū)委組織部創(chuàng)新舉措，聘請廣場舞協會黨支部書記擔任xx區(qū)黨建引領社會治理特別顧問，與廣場舞協會建立深入聯系，讓廣場舞協會的成為小區(qū)治理的“助推器”。廣場舞協會充分發(fā)揮自己的社會責任，第一時間與小區(qū)樓棟長、單元長以及xx區(qū)委組織部包聯干部進行對接，分別認領所包聯樓棟、單元急需解決的上下水、小區(qū)路面坑洼等問題，通過協會在居民群眾中的影響力，有效帶動居民共同參與小區(qū)治理，讓小區(qū)居民進一步轉變思想，每個人都是小區(qū)治理的主人，齊心協力共同建設美好家園。
第十二篇:村移風易俗典型材料
勇攀高峰的科學家
高松在大學時代就樹立了崇高的人生理想，明確要通過科學研究實
移風易俗典型發(fā)言篇十一
一、組織機構完善。村內有紅白事理事會等群眾自治組織，有專兼職人員負責，有固定辦公場所，有紅白事理事會章程制度并上墻，有實施方案、紅白事辦事記錄。
二、創(chuàng)建氛圍濃厚。新村小區(qū)內設置標語、文化墻、宣傳欄等陣地宣傳移風易俗內容；在村委會張貼了村規(guī)民約，突出移風易俗內容；村干部經常在村生活微信群播放、宣傳有關移風易俗內容，營造除陋習、樹新風的氛圍濃厚，群眾積極支持配合。
三、村莊環(huán)境優(yōu)美。xx村積極響應國家號召，在村書記xxx、村主任xxx的帶領下，村兩委工作充滿活力，興建新民居。xxx新村的建設，改善了村民居住條件，村民住上了寬敞漂亮的樓房，徹底改善農民的居住條件，做到村容美化、亮化、凈化，城鎮(zhèn)化發(fā)展迅速。
四、村風民風良好。村里積極倡導文明健康科學的生活方式，無婚喪大操大辦、盲目攀比和高價彩禮現象；無封建迷信、非法傳教和邪教活動；無惡性案件，無拐賣婦女、兒童、殘疾人現象；無黑惡勢力，無聚眾賭博、打架斗毆和宗族派別勢力；無性別歧視和計劃外生育現象；鄰里和睦，互幫互助，關愛留守兒童、關照孤寡老人、幫助老弱病殘等。
五、黨員干部帶頭。村書記xx和村主任xx帶領村“兩委”成員和全村黨員等，帶頭宣傳倡導和身體力行移風易俗，從自身做起，注重文明節(jié)儉。
六、農村“十個一”建設全面開展。結合美麗鄉(xiāng)村、文明村莊創(chuàng)建，全面推進村民中心、文化廣場、鄉(xiāng)風文明示范街、善行功德榜（或文化禮堂）、村規(guī)民約、紅白事理事會、道德講堂、志愿服務隊伍、鄉(xiāng)賢骨干隊伍、十星級文明戶等農村“十個一”，并且作用發(fā)揮良好，成效顯著。
農村
精神文明建設
是新農村建設的重要任務，2010年我鎮(zhèn)根據縣統一安排，結合實際，重點開展“四創(chuàng)”工作，促進了農村
精神文明建設
，特別是霞坑村移風易俗工作取得顯著的成績，現將2010年的工作小結如下：
一、加強對創(chuàng)建工作的領導
根據上級的工作要求，為保證創(chuàng)建工作的開展，我鎮(zhèn)成立了以書記為組長的領導組，確定了專人具體負責，同時要求霞坑村成立相應的組織，結合本村的實際，明確創(chuàng)建目標，有針對性、有重點的開展工作，確保工作取得實效。
二、擬定工作計劃，制定工作措施，保證創(chuàng)建工作的穩(wěn)步推進，科學規(guī)劃“四創(chuàng)”活動示范村，因地制宜，合理布局，統籌建設。有計劃、有步驟分類實施。
鎮(zhèn)黨委政、府發(fā)揮主導作用，加大公共財政投入力度，積極拓寬建設融資渠道，建立健全以政府為主，社會、群眾為輔的多元化投資機制，2010年該村共投入文明創(chuàng)建資金7萬余元，新建了黑板報，墻報，添置娛樂設施，新建了標準籃球場，解決了村民開展活動的場所。有效地促進活動的開展。
三、鞏固“四創(chuàng)”成果，奠定明年活動基礎
按照上級文件要求，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，動員和鼓勵廣大群眾及社會力量積極參與的努力下，在建設移風易俗示范村的基礎上，積極在2011年創(chuàng)建清潔示范村和文明生態(tài)村，發(fā)揮農家書屋及文體活動場所的作用，讓群眾文化活動豐富多彩，為建設文明霞坑貢獻力量。
四、做好“四創(chuàng)”活動總結
農民精神文明建設是新農村建設的重要任務，是全面建設小康社會的重要內容。沒有農村精神文明建設的新突破，就沒有全縣精神文明建設工作水平的新提升；沒有農村精神文明建設的大發(fā)展，就沒有全縣精神文明建設的新局面。我鎮(zhèn)在上級的領導下，引導社會各界廣泛參與，形成了社會支持配合的良好氛圍。積極倡導科學、健康、文明的生活方式，不斷提高社會全民科學文化素質，推動農村精神文明建設不斷發(fā)展。在未來的日子里，我們將更堅定的開展“四創(chuàng)”活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實為農民解難事、做實事、辦好事。按照以人為本、改善民生的要求，著力創(chuàng)建清潔示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村和移風易俗示范村，推動農村走上生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。
移風易俗典型發(fā)言篇十二
。主要事跡如下：
本人能夠主動參加局機關和醫(yī)院組織的各項政治學習，主動接受政治教育，自覺加強思想鍛煉。除組織安排的學習外，能堅持自學黨的會議精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的方針、政策和有關法律、法規(guī)等知識。通過學習，提高了自己的政治素養(yǎng)、思想覺悟和理論水平，堅定了政治立場，在學習中自覺改造了自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。始終保持了共產黨員的優(yōu)秀品質和先進性。
時刻牢記自己是一名共產黨員，時時處處用黨員的標準嚴于律己、忠于職守、盡職盡責，遵紀守法，主動發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。作為醫(yī)務人員，我時刻牢記自己的職責，腳踏實地，嚴格要求，盡心盡力做好自己的本職工作。我在本職崗位上，按照院領導安排和要求，及時并圓滿地完成了各項工作任務，努力做好自己的本職工作，主動響應院領導的號召，參加醫(yī)務人員下鄉(xiāng)活動，深入農村為廣大農民服務，接受指導進修工作，主動為基層醫(yī)院培養(yǎng)醫(yī)技人才。并多次于省級、國家級核心期刊上發(fā)表論文，得到了院領導的好評與支持。先后被評為“金華市工作先進個人、優(yōu)秀共產黨員、先進工作者”等稱號。
作為科室負責人，我模范遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，天天堅持早上班遲下班，不管是周末還是節(jié)假日，天天都能在科室內看到我的身影。逢年過節(jié)，我常常頂替年輕醫(yī)生上一線班?！俺钥嘣谇?，享受在后”、“喊破嗓子，不如做出樣子”，這是一貫的工作作風，也是凸顯人格魅力的焦點。在工作上對大家嚴格要求，但生活上我對科室成員關懷備至、呵護有加。近幾年來，多次與醫(yī)院后勤溝通，完善值班室配備，盡量為值班醫(yī)生創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作環(huán)境，凡是科室成員生病住院，我都會及時看望慰問。由于實行這種人性化的管理，近幾年來icu醫(yī)護人員關系融洽，工作配合默契。在醫(yī)療工作中，不管病人的地位高低、貧窮或富有，不管是生人或朋友，我都會一視同仁精心診治。急診科經常會遇到一些既無姓名又無家屬及住址的“三無病人”，對這樣的“三無病人”我也會給予及時的救治，有時還會為他們提供必要的食品，保持了醫(yī)院的優(yōu)良形象，并向社會展示了我院醫(yī)務人員的人文主義精神。
icu屬綜合性科室，病種雜，病情變化快，沒有過硬的醫(yī)療護理知識和熟練的搶救操作技能根本無法從事此項工作，往往要求在最短的時間內用最少的數據，作出最快的診斷，和要提供最有效的治療，為此，為了提高本科室醫(yī)務人員的業(yè)務水平，包括實習輪生在內，我也非常耐心傳授，堅持定期組織科室成員進行業(yè)務學習，實行學習后階段考試，讓科室成員能夠主動發(fā)現自己業(yè)務知識上的不足，更加自覺地努力學習理論知識，理論實踐相結合，進一步完善自己的業(yè)務水平，提高本科室的綜合能力，使近幾年來科危重病人的搶救成功率明顯提升，得到了院領導班子及其它科室的一致好評。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產黨員而不懈努力奮斗。
移風易俗典型發(fā)言篇十三
常莊鄉(xiāng)位于鹽山縣城南25公里，與山東省樂陵市隔漳衛(wèi)新河相望。轄26個行政村，現有人口2.1萬人，耕地2.6萬畝，經濟收入以種植養(yǎng)殖和外出務工為主，是一個純農業(yè)鄉(xiāng)。近年來，鄉(xiāng)黨委政府農村紅白事操辦入手，積極倡導節(jié)儉辦事、文明理事，通過移風易俗，凈化了社會風氣，樹立了文明新風，減輕了群眾負擔，讓老百姓真正得到了實惠。工作中，主要做到了以下三點：
的要求極不相符，與公民道德建設綱要的要求嚴重相悖，與建設鄉(xiāng)風文明的社會主義新農村背道而馳。因此，鄉(xiāng)黨委政府在充分調研的基礎上，成立了移風易俗領導小組，黨委書記任組長親自抓，六個片長任副組長，各村包村干部為小組成員，明確各村支部書記為“第一責任人”。出臺了《關于婚喪嫁娶的有關規(guī)定》，對農村婚喪嫁娶及各項喜慶事宜提出了指導性意見，壓實各村支部書記“第一責任人”的責任感，認真抓好貫徹落實。
婚喪嫁娶改革前，各村存在著百事請和尚道士、紅事請歌舞;紅事的操辦過程中事先和事后分別請總裁、廚房、村干部;蓋房起房跟紅白事一樣成席，全村湊到一起吃席;紅白事全都有酒，而且無雞蝦魚肘不成席;“鬧玩”不封頂等一系列不良現象。為有力制止婚喪嫁娶中的鋪張浪費現象，倡導婚喪嫁娶節(jié)儉新風，根據黨委政府出臺的《關于婚喪嫁娶的有關規(guī)定》，各村迅速行動起來，結合本村實際，從細處著手，制定出臺村規(guī)民約。對提前宴請村干部和理事會成員、酒席用菜數量、迎親車輛、樂隊數量、喪事、起房、“過十二”操辦等方面做出明確要求。如蔡家村村規(guī)民約規(guī)定兒女婚嫁事宜，提前不再請客，有事找總理商量，用茶水、糖塊、瓜子代替酒水;白事開喪改為出殯當天早晨，喪事一律改為大碗吃飯，不準用酒，棺木價格都控制在3000元以內，不準雇傭舞獅團、技團等娛樂活動。付孫村規(guī)定白事不喝酒，不得請和尚、道士、舞獅等法事，樂隊最多不超過兩伙;起房、喬遷、生孩子、參軍、考學、開業(yè)等一律不得收禮，理事會、兩委會成員一律不得參加;“鬧玩”時在客人自愿的基礎上，最多不超過200元，“鬧玩”資金一律交總理統一管理使用。
能否取得廣大干部群眾的理解和支持，是搞好移風易俗、婚喪嫁娶改革工作的重要環(huán)節(jié)。黨委政府要求各村根據實際制定整改方案，通過召開黨員會、村民代表會、紅白理事會、張貼村規(guī)民約、村喇叭廣播、紅白事上現場宣傳等多種形式，進行廣泛宣傳，確保婚喪新規(guī)人人皆知，爭取全村群眾的理解和支持。
鄉(xiāng)黨委政府成立專門督導組定期對各村進行巡視，確保將婚喪嫁娶改革落到實處。堅持鄉(xiāng)抓村干部，村干部抓紅白理事會，鄉(xiāng)紀委、民政部門定期督導。對各村結婚、喪事、起房等操辦事宜，要求村干部親自參與把關。各村婚喪嫁娶實行“周報制”，每周一由包村干部上報各村的婚喪嫁娶情況，統一登記存檔。鄉(xiāng)紀委、民政部門負責人按時到村進行現場察看，對違反規(guī)定的行為及時糾正，通過鄉(xiāng)村兩級配合協作，確?；閱始奕⒏母锫涞綄嵦帯?BR> 移風易俗、婚喪嫁娶改革工作直接面向廣大干部群眾，是一項得民心、順民意的“民心工程”。所以，為了大力倡導移風易俗、婚喪嫁娶改革，我們堅堅持獎懲結合，大力發(fā)展群眾性文化體育事業(yè)，廣泛開展生態(tài)文明村鎮(zhèn)建設、十星級文明戶、好婆婆、好媳婦等活動，不斷豐富群眾的精神生活，用先進文化占領鄉(xiāng)村的思想陣地，提高群眾的“軟”件水平;我們堅持以社會主義新農村建設為抓手，以村容村貌整治為切入點，全面開展“四清四掃”和治理“小污臟亂”企業(yè)工作，對全鄉(xiāng)26個行政村進行環(huán)境衛(wèi)生檢查，對環(huán)境衛(wèi)生檢查中得分前三名的村給予黨支部書記和村委會主任每人500元包村干部和片長每人200元的現金獎勵;對后三名的村給予黨支部書記和村委會主任每人500元包村干部和片長每人200元的處罰。為倡導移風易俗、婚喪嫁娶改革、樹立文明新風提供了潔凈的“硬”件環(huán)境。
近年來，常莊鄉(xiāng)黨委政府將婚喪嫁娶改革作為減輕農民負擔的一項重要舉措。在上級部門的正確領導下，經過鄉(xiāng)村兩級的共同努力，常莊鄉(xiāng)移風易俗、婚喪嫁娶改革工作取得了較大的進展。目前一場紅白事辦下來，常莊鄉(xiāng)的群眾比以前能省下幾千元甚至上萬元，紅白事大操大辦、相互攀比的風氣不見了，節(jié)儉辦事、文明辦事的新風深入民心，真正讓群眾從移風易俗改革中得到了實惠。
移風易俗典型發(fā)言篇十四
農村婚喪嫁娶作為人情往來，其本意是維系情感，但是在一些地方，人情消費逐漸摻雜了一些功利意識和攀比心理，使得一個好的傳統習俗變成陋習，助長了奢華之風。有的人家紅白事辦酒席每桌上千元，動不動幾十桌、上百桌，一場下來，少則幾萬元，多則十幾萬元，花費巨大。許多村民每年隨禮支出占了收入的一半以上，部分人甚至因隨禮而返貧，加重了家庭負擔，影響了正常生活。各種陳規(guī)陋習和不健康的活動花樣繁多，死灰復燃，帶壞了社會風氣。
(一)出臺規(guī)定，規(guī)范行為
1、為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推動黨風廉政建設向基層延伸和促進農村移風易俗，切實規(guī)范農村婚喪喜慶事宜，營造節(jié)儉文明辦客、廉政公正辦事的良好鄉(xiāng)村新風，用心用力為農村群眾解難事、辦好事，增加農村群眾的獲得感和幸福感， 2018年初，xxx云南省紀律檢查委員會 云南省監(jiān)察委員會下發(fā)《關于規(guī)范農村操辦婚喪喜慶事宜的通知》(云紀發(fā)﹝2018﹞4號)，文件明確規(guī)定農村婚喪喜慶事宜操辦的原則、要求、范圍以及操辦標準等相關事宜，要求加強對農村群眾操辦婚喪喜慶事宜的教育、勸阻、監(jiān)督、管理和協調服務等工作的監(jiān)督指導，解決出現的實際問題。
2、完善村規(guī)民約。推進移風易俗，破題關鍵在于發(fā)揮村民自治、民主協商的作用，通過建組織、立規(guī)矩，推動移風易俗這項“軟任務”變成“硬約束”。要以加強紅白理事會建設為總抓手，健全理事會組織，制定工作章程，并將其納入村規(guī)民約，明確村民辦理紅白事的標準、流程及獎懲規(guī)定。同時，各級要進一步夯實基層責任，將移風易俗工作納入對各村的年度考核，使村規(guī)民約這個“小憲法”成群眾辦理婚喪嫁娶事宜的“硬杠杠”。
(二)加大宣傳，教育引導
加大宣傳力度，引導村民轉變思想觀念和行為方式。移風易俗重要的是改變行為習慣，但關鍵是改變價值觀念。只有觀念變了，移風易俗才能真正實現。營造濃厚輿論氛圍，通過宣傳欄、墻報等形式，大力宣傳有關婚喪改革的法律法規(guī)，宣傳婚事新辦、喪事簡辦、移風易俗的積極意義，鞭撻婚喪嫁娶比闊氣、講排場、搞封建迷信等陳規(guī)陋習，引導群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗，倡樹新風。在農村(社區(qū))道德講堂，將移風易俗作為必講內容。通過多種形式的宣傳教育，使廣大干部群眾樹立起正確的婚喪事辦理觀念，形成移風易俗的良好社會新風尚。通過召開黨員干部大會、專題座談會等形式給廣大黨員干部群眾常打招呼、常敲警鐘;及時對有婚喪事大操大辦苗頭的人員說服教育，進行正確引導。
(三)加大投入，強化服務
開展移風易俗，不僅要向舊傳統“開刀”，推動形成新規(guī)范，還要豐富實踐載體，大力倡樹文明新風。各地可以通過文藝等多種形式推樹典型，倡導厚養(yǎng)薄葬新風?？梢栽O立公共場所，免費為村民提供“一條龍”服務。同時，要搭建文明創(chuàng)建評選載體，引導人們見賢思齊，崇德向善，讓鄉(xiāng)風民風真正美起來。
(四)定期檢查，嚴格考核
定期對移風易俗工作開展情況進行全面檢查，督促各地扎實開展工作，對農村群眾違規(guī)操辦或者違規(guī)參與婚喪喜慶事宜的，依照《村規(guī)民約》《紅白理事會章程》等處理，確保治理這股歪風，破解這一陋習取得實效。
種種污濁混沌之氣，是文明樂章中的不和諧音符。我們要圍繞“移舊俗、除陋習、尚科學、倡新風”，積極倡導勤儉節(jié)約，婚事新辦、喪事簡辦、喜事小辦或不辦，倡導理性人情消費，抵制各種庸俗的交往方式，推動”軟環(huán)境”與“硬環(huán)境”同步發(fā)展，積極培育踐行社會主義核心價值觀，全面提升玉溪農村社會文明程度。
移風易俗典型發(fā)言篇十五
傳承和弘揚傳統婚俗禮儀精髓，樹立“重登記、強責任、崇節(jié)儉”的婚俗新風意識，讓結婚回歸愛情的本質。
發(fā)文成立了區(qū)首批戶外頒證基地（寧波植物園、寧波幫博物館），邀請“全國道德模范”“全省最美家庭”等9位個人及家庭，組建了首批婚姻登記特邀頒證嘉賓庫，將特邀頒證師制度化。
先后開展了“520集體頒證”“七夕·寧波幫博物館尋愛之旅”“花開四季·鎮(zhèn)好有你”“相約鎮(zhèn)海，情定七夕”等特色集體頒證活動8場，引導新人從“輕登記、重婚宴、講攀比”向“重登記、強責任、崇節(jié)儉”思想觀念轉變，倡導婚事簡辦新辦。
以“世代燈塔守護人”葉靜虎一家和支援武漢抗擊疫情的“抗疫先鋒”姚蕾夫婦為典型，拍攝了兩組家風家教宣傳短視頻，傳遞健康的婚姻價值觀，培育好家風、傳承好家教。
移風易俗典型發(fā)言篇十六
崇尚禮儀、重視人情是中華民族悠久的文化傳統;禁止賭博，勤儉節(jié)約、反對浪費向來是一個社會文明的重要標志。自從開展以移風易俗，樹立新風的社會主義新農村建設以來，我們村發(fā)生了翻天覆地的變化。
以前村里賭博打牌之風漫延，經常有人因為賭博被派出所抓去，還有人因為打牌家里吵架。這些都是不健康的生活方式。村民家里有考學的，生小孩的，過生日的，家里老了人的要請很多酒席，鋪張浪費，講究面子現象普遍存在。有些人沒有錢，為了面子也盲目攀比，給自己家庭和親友造成了沉重的負擔。
經過移風易俗，現在我們村里的風氣好起來了。我們村里建起了鄉(xiāng)村大舞臺和健身廣場，那里有籃球、乒乓球、單杠等各種健身器材。晚上村里的人們都不再打牌了，吃完飯到那里跳廣場舞，唱歌，進行健身活動。現在誰家里有喜事都很節(jié)約了，不再那么浪費了，都請很少的酒席。現在村里打架的人也少了，人們家里都很和睦。
移風易俗，樹立新風尚，是社會發(fā)展的需要，也是我們每一個人的義務。要切實把凈化社會風氣，堅持勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統落實到我們的生活之中。所以我們小學生從小也要樹立正確的價值觀。從我做起，從現在做起，從動員身邊的同學、家長做起，廣泛宣傳，為移風易俗建設文明村鎮(zhèn)作出自己的貢獻。
移風易俗典型發(fā)言篇十七
近段時間以來，首羨鎮(zhèn)廣泛開展移風易俗講文明、除陋習、樹新風活動。全鎮(zhèn)上下迅速掀起倡導婚事新辦、喪事簡辦，破除封建迷信，狠剎婚喪嫁娶大操大辦、互相攀比、鋪張浪費等不良風氣，努力踐行社會主義榮辱觀，建立科學、文明、健康的生活方式，積極推進文明首羨、和諧首羨建設。
通過宣傳欄、墻報等形式，大力宣傳有關婚喪改革的法律法規(guī)，宣傳婚事新辦、喪事簡辦、移風易俗的積極意義，鞭撻婚喪嫁娶比闊氣、講排場、搞封建迷信等陳規(guī)陋習，引導干部群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗，倡樹新風。
。把移風易俗教育與公民思想道德教育結合起來，加強和改進未成年人思想道德建設，使道德規(guī)范成為人們的自覺行為。把移風易俗教育與社會主義核心價值體系教育結合起來，把婚俗新風融入榮辱觀價值體系，培育文明道德新風尚，引導廣大群眾查擺自身及身邊存在的不文明現象，自覺破除惡俗陋習，倡導文明新風。
把移風易俗工作納入精神文明創(chuàng)建活動，并作為各類評選創(chuàng)建的重要條件。農村十星級文明戶等群眾性的評先創(chuàng)優(yōu)活動，把移風易俗作為重要評選條件，促進移風易俗活動深入開展。
在農村組織開展讓門前凈起來，讓村道凈起來活動，對集貿市場、固定攤點內外環(huán)境衛(wèi)生也進行徹底治理。
通過各種形式的文明創(chuàng)建活動，倡樹四種新風，文明節(jié)儉、個性現代的婚嫁新風；厚養(yǎng)薄葬、科學文明的喪葬新風；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的節(jié)儉新風；崇尚科學、反對迷信的文明新風。
移風易俗典型發(fā)言篇十八
江店村地處袁寨鎮(zhèn)最西部，緊鄰潁東城區(qū)，轄14個自然莊，總人口5031人，s340省道與阜六鐵路穿境而過。西距市區(qū)3公里，東距濟廣高速路口3.6公里，屬于潁東新城區(qū)。
十八大以來，特別是中央出臺八項規(guī)定后，江店村黨總支、村委會，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，以提高村民文明程度和凈化村民思想境界為目標，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導節(jié)儉之風，破除陳規(guī)陋習，廣泛開展移風易俗新風尚活動，努力營造環(huán)境優(yōu)美稱心、群眾居住放心、文化活動歡心的社會主義新農村。
一、倡導移風易俗，樹立良好風尚。移風易俗是社會發(fā)展的需要，也是群眾的企盼和義務。江店村自覺推動婚葬改革的不斷深入，傳承優(yōu)秀婚葬文化，倡導婚育新風和厚養(yǎng)薄葬理念。村里于2001年、2010年分別成立了紅白理事會和監(jiān)督委員會，倡導、監(jiān)督喜事新辦喪事從儉，推動移風易俗改革，破除封建迷信，使黨員干部和群眾的婚葬事宜有了承辦者和監(jiān)督者。2011年重新制定完善村規(guī)民約，規(guī)范居民行為，將移風易俗、婚葬改革寫進村規(guī)民約，引導村民自我教育、自我管理、培育文明新風，自覺抵制低俗之風。
二、選樹先進典型、強化示范效應。多年來，江店村長期開展“星級文明戶”、“環(huán)境整潔戶”、“孝老愛親戶”、“平安家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等榮譽稱號評選活動，通過評選、宣傳、表彰等形式，用身邊事教育身邊人，提高居民文明爭優(yōu)意識，激勵群眾爭做文明村民，從自我做起，從身邊做起，形成了人人講文明、戶戶爭榮譽的良好氛圍。
3、不斷完善措施，注重長效機制。群眾辦事要申請（想紅白理事會申請），黨員干部要備案（不超過10桌）的健康向上的社會主義新風尚在江店村已經形成。干部群眾已經把移風易俗作為一項“必須做好，沒有特殊”的工作去執(zhí)行，黨員群眾嚴格落實《黨員個人重大事項報告制度》和食藥所規(guī)定的大型集體聚餐申報備案制度。村規(guī)民約規(guī)范了婚葬行為，取締舊俗陋習，嚴格執(zhí)行“十不準”。各類辦事、監(jiān)督機構如紅白理事會、村務監(jiān)督委員會由村干部和村內德高望重的人共同組成，建立健全了監(jiān)督執(zhí)行和激勵機制，實現群眾自我監(jiān)督、自我教育、自我約束，確保公平公正，確保移風易俗、婚葬新風的經?；?、長效化。
總之，江店村將繼續(xù)扎實推進各項工作，弘揚正能量，唱響主旋律，以更高的標準，更快的步伐建設社會主義新農村！
移風易俗典型發(fā)言篇十九
2020年以來，xx文體旅局在全國文明城市創(chuàng)建工作中，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹落實__關于精神文明建設的重要指示精神，堅決貫徹落實中央、省、市、縣委關于精神文明建設的一系列部署和要求，多舉措強化行業(yè)管理，全力抓好便民服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等各項工作，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，單位精神文明建設工作取得顯著成績。
一、單位基本情況xx文旅體局內設x個股室，x個直屬機構和x個二級機構事業(yè)單位，承擔全區(qū)文化旅游體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展、文旅行業(yè)管理、全區(qū)性重大文化旅游體育活動管理等業(yè)務。
關精神文明建設。
（二）加強文化建設，濃厚文明新風氛圍利用電子屏、微信公眾號、文旅活動等載體，常態(tài)化開展社會主義核心價值觀、黨的建設、先進典型等內容宣傳。在“不忘初心、牢記使命”主題教育的基礎上，把學習_新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的重中之重，今年，局黨組理論學習中心組開展理論學習x次，全體黨員干部開展理論學習x次，黨支部組織開展黨員學習x次。設置閱讀角、排練房、戶外有籃球場等文化體育設施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。
（三）踐行志愿精神，培樹文明服務品牌立足全域旅游發(fā)展和優(yōu)秀文化傳播，組建xx新時代文明實踐優(yōu)秀文化傳播志愿服務隊、xx新時代文明實踐文明旅游志愿服務隊，從旅游服務、文明引導、文化展演、文藝輔導、傳習體驗等方面探索培育出“手牽手”文明旅游、“心連心”優(yōu)秀文化傳播兩個志愿服務品牌，2020年共開展志愿活動x余場次，注冊人員x人，參與人數達到x余人次，受益群眾x余人。我區(qū)文明旅游工作的有效做法被中國旅游報作為先進事跡予以報道，成功入圍首批創(chuàng)建全國文明旅游示范區(qū)城市，并在全省做在經驗交流發(fā)言。2019年獲xx先進基層黨組織稱號；xxx獲2019年度xx青年志愿者先進個人稱號、xx獲2020年度xxx稱號。
館組織開展免費文化藝術培訓xx期；博物館舉辦展覽x次，參觀人數達xx人次；圖書館社會教育功能，舉辦各類未成年人活動x場次，接待未成年讀者x余人次。重視行業(yè)文明創(chuàng)建工作，組織星級飯店、旅行社、景區(qū)(點)以及旅游咨詢服務中心廣泛宣傳和普及文明旅游知識。廣泛開展文明餐桌行動、交通安全進景區(qū)等文明宣傳活動。建立旅游企業(yè)誠信公示和社會監(jiān)督機制，建立旅游行業(yè)行風監(jiān)督員。2020年度，區(qū)文旅體局獲第十三屆市級文明單位稱號；xxx獲區(qū)直機關優(yōu)秀黨員稱號；xxxx活動”榮獲全省“xxx品牌項目”和全省“十佳xx活動”表彰。
（五）履行創(chuàng)建職責，包保任務落實落細自開展全國文明城市創(chuàng)建以來，我局嚴格按照市、區(qū)文明創(chuàng)建包保機制要求，全力履行創(chuàng)城包保職責，累計投入資金xx余萬元開展創(chuàng)城包保、協助社區(qū)建設，圓滿完成上級下達的文明創(chuàng)建、共駐共建等多項任務。我局對包保的x條道路、x個小區(qū)、x個涉創(chuàng)點位相關任務和職責進行細化分解、責任到人。常態(tài)化組織衛(wèi)生清掃活動，干部入戶宣傳x余人次，發(fā)放宣傳材料、調查問卷x余份，開展集中環(huán)境整治x次，清運垃圾x車次，清理小廣告x余處，更換不規(guī)范公益廣告牌x處。
晚x場次。持續(xù)舉辦“xx第三屆市民文化節(jié)暨文化和自然遺產日”系列、xx專場徽州非遺購物節(jié)、“浦溪之夜”等品牌活動。開展“閱讀點亮民宿”活動，送去圖書x余冊，豐富游客的旅途生活；推出“助力創(chuàng)城·繪美家鄉(xiāng)”少兒繪畫主題活動、“雛鷹守候”輔導班、“文化暑期”暨小學生“書香暑假”讀書月、“博物館里的小志愿者”等文明宣傳活動。
（七）深化融合發(fā)展，提升惠民服務效果印發(fā)《xx2020年文化惠民工程實施辦法》，穩(wěn)步開展文化惠民工作，共舉辦“送戲進萬村”x場，另送戲進革命老區(qū)x場，進貧困村x場，進太平湖景區(qū)及周邊村x場，送戲進社區(qū)x場，送戲進景區(qū)x場；完成放映場次x場，超額完成任務。宣傳月活動期間共發(fā)放宣傳單（冊）x余份，擺放展板x塊，解答咨詢x余人，贈送圖書x冊。全年報送文化惠民信息x余篇。在開展疫情防控工作的同時，積極組織創(chuàng)作各類抗疫情文藝作品x篇。舉辦首屆“文化旅游節(jié)”，融合扶貧年貨展、民俗展演、迎新健康跑等各項活動。
移風易俗典型發(fā)言篇一
全縣廣大女干部、女黨員：
為進一步弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，凈化社會風氣，引導廣大女性黨員干部自覺踐行黨的群眾路線，以實際行動，移風易俗，破舊立新，在國慶佳節(jié)來臨之際，婦聯特發(fā)出如下倡議：
一要破舊立新，提倡婚事新辦。金秋十月，正是結婚良辰，婦聯提倡婚事新辦，以參加集體婚禮、社會公益活動等方式，舉辦一個節(jié)儉適度而又不失隆重、富有紀念意義的婚禮。自覺抵制婚車成串影響交通、鞭炮濫放污染環(huán)境、大辦宴席鋪張浪費的不良現象，力求婚禮儀式簡樸、氛圍溫馨。既體現禮儀之風、人文之風，又彰顯文明之風、節(jié)儉之風，形成社會主義新風尚。
二要崇尚節(jié)儉，提倡喜事廉辦。提倡在生育、生日、喬遷等喜慶事宜時，自覺抵制盲從攀比、跟風宴席，做到不請客、不送禮、不收禮，不講排場，不比闊氣，在親朋好友間通過一束鮮花、一條短信、一杯清茶、一句問候等文明方式，表達賀意，增進感情。
三要摒棄陋習，提倡喪事簡辦。各位女干部、女黨員要積極響應9月29日晉中市殯葬改革電視電話會議精神，帶頭推進殯葬改革實施方案的落實，帶頭實行火葬，帶頭實行生態(tài)安葬，倡導文明節(jié)儉的喪葬新風，提倡喪事簡辦，弘揚勤儉節(jié)約、厚養(yǎng)薄葬，自覺抵制在社區(qū)內、道路兩旁撒紙錢、焚燒紙扎冥幣、搞封建迷信、大肆燃放煙花爆竹等不良行為。
風俗之變，關系盛衰。倡導移風易俗，樹立良好風尚，是社會發(fā)展的需要，也是全縣廣大婦女黨員干部的企盼和責無旁貸的義務。大家要率先垂范，做社會新風的引領者;要身體力行，做社會新風的倡導者;要自我約束，做社會新風的營建者。讓我們一起行動，為營造清純簡樸的社會風氣，促進靈石經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
移風易俗典型發(fā)言篇二
xx同志不論是在工作、學習上，還是在生活中，時刻關心著他人，關心著單位的同志，身體力行，率先垂范。他在緊張繁忙的工作中，首先把委內班子建設和民族團結穩(wěn)定工作放在首位，作為黨組書記他經常同領導班子成員之間進行溝通、交流，時刻塑造一種相互信任、相互支持、精誠團結的氛圍，他經常在開會和學習時強調，全委干部要學習上求實，工作上踏實，作風上樸實，為人處事誠實。他善于了解干部的思想動態(tài)，有高度的敏銳性和預見性，對單位職工可能出現的問題及時做好思想政治工作，總是把問題消滅在萌芽狀態(tài)。在管理方面不失時機地制定完善各項規(guī)章制度，堅持做到對事不對人，干事靠制度，做到言行一致，廉潔自律，勤政務實，不計較個人得失。任勞任怨，千方百計為職工、為人民群眾服務。在組織方面，憑借他個人的領導藝術和人格魅力，造就了一支有向心力、號召力和凝聚力的干部隊伍，在單位上下形成了民主管理的良好氛圍。
他常說：干事教育為先，把握了職工的思想動態(tài)，就能形成強大的工作動力。地區(qū)發(fā)展計劃委員會是一個由漢、維、回等幾個民族組成的大家庭，他時刻注重以民族團結教育為中心，突出面對面的教育，用身邊的事渲染教育其他人。樹立講團結、講政策、講法制，學習先進事跡的良好風氣。他經常組織各族職工學習黨的民族理論和民族政策，教育干部要維護祖國統一，反對xxx，牢固樹立“三個離不開”的思想，并經常組織民族團結知識考試，使全體干部牢固樹立了馬列主義的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀，旗幟鮮明地反對xxx主義和非法宗教活動。為增進各民族干部之間的交流，自xx年開始，開展了各民族互學語言，“每日一句”的互學活動，還在單位開展了一個漢族干部幫助一個少數民族干部學習普通話的“一幫一”活動，進一步發(fā)揚了“三個離不開”的思想，讓各族干部在工作中獲益匪淺，更增進了彼此的感情，提高了各族干部的專業(yè)水平和綜合素質。每年春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)，在不影響工作的前提下，他都會帶領單位班子成員到各族干部家中團拜。在平時的工作中，他都能和各族干部互相支持、互相諒解、互相幫助。如果哪位同志遇到困難，各民族干部都會盡力幫助，幾年來，單位從未發(fā)生過不團結的現象。大家形成了團結、平等、友好的新型同志關系。他十分關心各族干部職工的生活。特別是退休職工的生活，單位組織退休職工到外地去旅游、療養(yǎng)，他總是優(yōu)先考慮讓漢族同志先去。單位職工在學習、工作、生活中遇到什么困難他都會伸出援助之手，無論誰生病住院，他都會帶上禮品前去看望，問寒問暖。
xx同志腳踏實地，為促進民族團結辦實事、好事，贏得了各族干部的愛戴和贊揚。1999年“五一”來臨了，他又一次答應了要陪妻子、女兒一家人到和碩金沙灘去看一看，這已經是他第三次這樣向家人作出承諾了。就在準備出發(fā)的前一天，當他得知單位有一位漢族同志由于家屬患重病需資金住院手術治療時，二話沒說，把準備出去游玩的3000元錢送到了這位漢族同志手中。全委干部職工在他的帶領下，自發(fā)捐款2萬余元為這位漢族同志解決這一難題。農民朋友艾合買提·肉蘇力的女兒因患急性闌尾炎急需住院治療，他得知后將身上僅有的500元錢全部交給艾合買提·肉蘇力，說：“你先拿著，不夠了你再來找我?！痹诜鲐殠屠ЫY對子活動中，他一人承擔了2家貧困戶的幫扶任務，對他們家庭的現狀及目前市場需求進行了全面的分析，確定了兩家各自不同的發(fā)家致富奔小康的路子，自已掏錢為無生力軍的一戶農民購買了一頭種羊和三頭母羊，讓他發(fā)展畜牧業(yè);為另外一家購買了優(yōu)質西瓜、甜瓜種子，讓他種起了反季節(jié)瓜果，短短三年的時間，這兩個特困戶已經從家徒四壁發(fā)展到了家里有了電視、摩托、小四輪。每逢節(jié)日來臨時，這兩戶“窮親戚”總不忘到單位來看望木沙·`艾沙同志，他們說：以前我們窮不敢來，現在我們有錢了，我們要感謝xxx、感謝地區(qū)領導對我們的關心和支持。在今年南疆發(fā)生地震后開展的捐款活動中，他總是帶頭捐，并且捐得最多。
多年來，他積極與當地城鎮(zhèn)派出所、居民委員會、96621部隊結為共建單位，每年都要組織與這些共建單位舉行民族團結聯誼活動。每年八一、春節(jié)都親自帶上慰問品前去慰問共建單位，感謝他們幾年來對地區(qū)發(fā)展計劃委員會的大力支持和幫助。通過共建聯誼活動的開展，使大家手拉得更緊，心貼的更近。社會生活是個多側面的，他在認真做好單位本職工作的同時，還組織各族干部職工積極投入到cx地、市兩級發(fā)起的社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作，開展內容豐富的文體娛樂活動。發(fā)揮青年干部的朝氣、活力與特長。經常利用節(jié)假日組織干部參加社區(qū)共建單位舉辦的多種有意義的主題活動。如：每年的“3·15”消費宣傳日活動，組織單位職工積極參加綜合治理工作，民族團結板報、演講比賽等。憑著人民“公仆”的強烈事業(yè)心和無私奉獻精神，帶領全體干部為cx地區(qū)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了突出的貢獻，以經濟發(fā)展為根本，不斷提升地區(qū)發(fā)展計劃委員會在地區(qū)經濟發(fā)展中所起的重要作用，完善“工作的基礎是調研，調研反過來促進工作”的循環(huán)理念。為了增強單位的凝聚力，組織開展“如何抓住西部大開發(fā)機遇，搞好民族團結、搞好工作”的大討論，開展“求生存、求團結、求穩(wěn)定、促發(fā)展”的大家談活動。要求每個干部結合自己的工作談認識，表決心。通過座談，大家認清了形勢，理清了思路，認識到只有搞好民族團結，地區(qū)經濟工作才能穩(wěn)定發(fā)展;只有搞好自己的本職工作，只有促進經濟發(fā)展才是硬道理，使各族干部在學習和各項活動中受到教育，感召和激勵干部提高理論素質，樹立正確的人生觀和世界觀，增強廣大干部顧大局，識大體，恪盡職守，無私奉獻的敬業(yè)愛崗精神。
現在，地區(qū)發(fā)展計劃委員會民族團結教育深入人心，各族干部和睦相處，互相尊重，互幫互學，人人講團結，民族團結之花在單位處處盛開，各項工作穩(wěn)步推進。
xx帶領地區(qū)發(fā)展計劃委員會黨組在地委、行署的關心支持下，適時把握有利時機，積極開展了不同主題的教育活動，并獲得了喜人的成績，先后被評為自治區(qū)發(fā)展計劃系統先進單位、自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位、地區(qū)級人民滿意單位、軍地共建先進單位，地區(qū)級民族團結先進單位，地區(qū)目標管理考核優(yōu)秀單位，先進工會基層組織、政務公開先進單位、信息工作先進單位等。受到了領導、同仁和社會各界的高度贊揚和充分肯定，取得了良好的社會聲譽和效果。
xx同志就是這樣一個為地區(qū)經濟發(fā)展和民族團結添磚加瓦、一心為公、全心全意為人民服務的平凡人，他把心中所有的溫情化作無數份愛心奉獻給各族干部職工，把全部的心血都澆灌在經濟發(fā)展事業(yè)的沃土上，用自己心中對黨的忠誠、對事業(yè)的熱愛鑄就民族團結情，使民族團結情萬古長青，使民族團結之花在“白水城”更加絢麗多彩。
移風易俗典型發(fā)言篇三
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好!
勤儉節(jié)約、反對浪費是中華民族悠久的文化傳統，崇尚科學、反對迷信是衡量市民文明素質的重要尺度。在此，馬橋子街道向全體市民朋友發(fā)出倡議：
一、摒棄陋習，文明祭祀。遵守社會公德，共同珍惜和愛護我們的家園，樹立現代的文明祭祀觀。從現在做起，從自己做起，改掉在馬路邊、廣場、花園、小區(qū)等處燒紙的不文明祭掃方式，共同營造優(yōu)美的生活居住環(huán)境。
二、尊老愛老，厚養(yǎng)薄葬。自覺踐行社會主義榮辱觀，崇尚尊老敬老傳統美德，提倡長輩在世時多盡孝道，關心和幫助身邊的孤寡老人，做到老有所養(yǎng)，老有所樂。老人逝去時，從儉辦喪事、文明祭祀，不斷弘揚中華民族的傳統美德。
三、全民行動，移風易俗。良好的習慣需要我們去養(yǎng)成，社會的文明需要我們共同去創(chuàng)造。廣大黨員干部要率先垂范，傳承民族文明，爭做移風易俗的先行者，文明祭祀的帶頭人，以實際行動影響和帶動身邊的群眾文明祭祀。
廣大市民朋友們，讓我們攜起手來，告別陋習，倡導新風，從我做起。我們相信，有您的支持和參與，金州新區(qū)的明天將會更加和諧、文明、美好。
移風易俗典型發(fā)言篇四
第一時間成立縣教育系統防控工作專班，加強保障力量?？h教育局成立防控工作領導小組，下設5個小組；成立由500余名黨員組成的應急隊，做好突發(fā)事件應急處置。全縣學校認真履行主體責任，均成立防控工作領導小組，全面加強防控工作領導。縣鄉(xiāng)校逐級簽訂防控責任書，壓實責任，將任務細化到每個環(huán)節(jié)、每個場所、每個人員。
一是全面摸排，摸底排查全縣21萬名師生健康狀況，覆蓋每一名師生，建立每個人健康檔案，實行動態(tài)跟蹤記錄。二是堅持日報告制度，嚴格落實24小時值班、“日報告、零報告”制度，隨時通過微信、電話上報縣教育局防控辦公室。三是堅持健康打卡，全縣學校利用“釘釘智慧教育平臺”做好師生每日健康打卡工作。
縣教育局和各學校不等不靠，積極主動，多方籌備防控物資，為順利開學奠定基礎。一是縣委縣政府大力支持，累計協調口罩20萬個、手持式紅外測溫儀2000個、玻璃體溫計8000支。二是縣教育局多方聯系，尋找貨源，投入100多萬元，購買90臺紅外線熱成像儀、1000個手持式紅外測溫儀；組織職工捐款60多萬元用于開學防控物資儲備。三各學校主動出擊，動員一切力量，提高儲備能力。目前，全縣共儲備手持式紅外額溫儀4012個、玻璃體溫計11945支、一次性醫(yī)用口罩25萬個、洗手液萬升、消毒液9萬公斤。
組織256名職工對全縣中小學進行責任分包，分包到校，責任到人，督導學校開學準備情況。還成立6個開學工作督查組，督導學校疫情防控工作，指導學校制訂開學工作預案，對發(fā)現的失職瀆職等重大問題進行重點跟蹤督辦，從嚴從快查處。
移風易俗典型發(fā)言篇五
全縣廣大干部群眾、各位考生及家長：
寒窗苦讀十余載，高考角逐踏征程。在這收獲的季節(jié)，莘莘學子金榜題名順利走向人生新的起點，是人生一大喜事，我們謹致祝賀!同時也要看到，很多學生及家長為分享喜悅，感謝師恩，大規(guī)模跟風舉辦“升學宴”“謝師宴”，很多教師礙于情面而疲于出席各種宴請，這與中華民族崇尚節(jié)儉的傳統文化格格不入，也與我縣推動移風易俗、樹立文明新風尚背道而馳，更對學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀帶來負面影響。為此，縣文明辦發(fā)出如下倡議：
一、倡導全民動員，自覺抵制陳規(guī)陋習。廣大干部群眾要自覺抵制請客送禮、大操大辦等陳規(guī)陋習，做到小辦或不辦“升學宴”“謝師宴”。廣大教師要為人師表，嚴守師德規(guī)范，拒絕任何形式的“升學宴”“謝師宴”，不接受考生及家長的禮品、禮金;廣大學子要始終站在時代的前列，勇于抵制歪風邪氣，敢于革除陳規(guī)陋習，不向親朋好友打招呼、發(fā)請柬，動員家長不辦“升學宴”“謝師宴”，爭做勤儉節(jié)約的踐行者、文明新風的推動者。
二、倡導文明祝賀，簡樸表達祝福。倡導以簡樸、節(jié)儉、文明的方式表達祝福和感恩之情。自覺抵制物質化、人情化、低俗化的慶賀方式，提倡通過一束鮮花、一條短信、一個電話、一張賀卡、一句問候等節(jié)儉環(huán)保、文明理性的方式表達賀意、增進情誼，為移風易俗注入新氣息。
三、倡導黨員干部帶頭，積極發(fā)揮表率作用。廣大干部群眾，特別是黨員干部和公職人員要帶頭踐行移風易俗，嚴格遵守中央八項規(guī)定及各項紀律要求，認真貫徹落實《在農村提倡婚慶喜事新辦、喪事簡辦的參照指導意見(試行)》文件精神，子女升學，簡辦或不辦酒席，不收賀禮，以實際行動弘揚新風正氣、抵制不良風氣，為全縣廣大群眾樹立示范和榜樣。
營造良好的社會風氣需要從點滴做起，社會主義核心價值體系需要細節(jié)踐行，社會文明需要代代傳承。讓我們從自己做起，從現在做起，做移風易俗弘揚時代新風的推動者，為我縣文明創(chuàng)建營造良好的社會氛圍。
民和縣文明辦
20x年7月23日
移風易俗典型發(fā)言篇六
月20日，德城區(qū)召開全區(qū)醫(yī)保工作暨《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》解讀培訓會議，總結并安排部署全區(qū)醫(yī)保工作。會上，德州市立醫(yī)院黨委書記、院長段立新作典型發(fā)言。
近年來，德州市立醫(yī)院高度重視醫(yī)保管理工作，不斷加大醫(yī)保管理投入，包括增加人員、購置醫(yī)保信息化軟件、改善窗口結算環(huán)境等，以保證為參保人員提供高質量醫(yī)保服務。
一是以信息化為支持，改善患者就醫(yī)體驗。
推行醫(yī)保診間結算，簡化流程，提高滿意度。加大對信息化的投入力度，在我市率先完成醫(yī)保診間結算軟件安裝，流程便捷、高效，極大地改善了患者就醫(yī)體驗。同時安裝醫(yī)保審核軟件，利用信息化智能審核與人工審核有效互補，盡可能減少醫(yī)保違規(guī)事件。
二是以提升醫(yī)療質量為抓手，嚴格醫(yī)保基金監(jiān)管。
三是重視醫(yī)保飛檢及巡查，對巡查組反饋問題認真整改。
今年年初，我院主動進行全面自查，及時上報區(qū)醫(yī)保局，并主動退費。2021年3月，省醫(yī)保局回頭看巡查中，我院受到省巡查組高度贊揚。
四是以政策宣傳為導向，營造“人人知法守法”監(jiān)管環(huán)境。
醫(yī)院開展多種形式政策培訓，利用多種途徑宣傳醫(yī)保政策，提升醫(yī)保政策知曉率。
五是以人文關懷為重點，創(chuàng)新醫(yī)保服務模式。
成立慢性病門診，加強慢病處方審核，提升慢病精細化管理水平?？s減門診慢性病病種審核辦理時限，簡化手續(xù)。推行“先診療后付費”制度，病人僅繳納個人負擔部分，減輕患者墊付負擔。
下一步，德州市立醫(yī)院將以此次會議為契機，提高政治站位，嚴格落實《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》的相關規(guī)定，進一步規(guī)范職業(yè)行為，發(fā)揮好為民服務職能，嚴守醫(yī)?；鸢踩t線，確保醫(yī)療保障基金的合理使用，造福德州百姓。
移風易俗典型發(fā)言篇七
欲展紙墨心躊躇，黨恩對己天地厚，區(qū)區(qū)小績難啟齒，廖廖數語話忠厚。
糜金同志(男、漢族。1983年2月3日生)，自__年10月進入我校黨支部以來，一直以一個xxx員的標準嚴格要求自己，在校校師生中起到了先鋒模范帶頭作用。該同志在思想方面熱愛祖國，熱愛中國xxx，平時認真學習xxx思想、xxx理論，“三個代表”重要精神，大力踐行科學發(fā)展觀，遵守社會主義公民道德基本規(guī)范，學習“八榮八恥”，作風端正、品行優(yōu)良、團結同事。組織分配給他的工作、交給他的任務，他從不推三阻四，能克服重重困難，按時按質地認真完成;在同事之間，他能虛心向別人學習。當同事遇到困難時，他能夠主動伸出援助之手;在大是大非面前，他立場堅定，有較高的政治覺悟和較強的思想素質。
堅定的信念，高尚的品質，過硬的專業(yè)素質練就了糜金同志全心全意為人民服務的思想和作風。他以自己的實際行動證明了“xxx員是人民利益的忠實代表者”。
歷史在發(fā)展，時代在前進，我們的思想要想跟上時代的要求，與時俱進，就得不斷的學習。學習馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。學習新形勢下，以__為核心的黨的有關政策法規(guī)。讓自己的思想意識始終和黨保持一致。因為一個人要保持思想上不退步，要適應形勢發(fā)展的要求，有效地開展工作，就得學習、學習、再學習。堅持用馬克思列寧主義理論武裝自己。這樣才能在工作、學習、生活中始終保持xxx員本色，牢記黨的宗旨，才會一心撲在自己所從事的工作上。
生活中，常有人把極少數黨員的不良行為當成黨的形象來批評、指責，每次遇到這種情況時，他總會站出來，用理論和實踐(實際事例)相結合的方法，說服教育他們，讓他們知道我們黨的隊伍里，還是積極的因素大于消極的因素，絕大多數黨員是好的，個別人只能代表他自己，并不代表我們的黨。我們的黨是偉大光榮正確的黨。
他平時喜歡看黨的各類讀物，通過學習，拓寬了視野，吸收了新知識，大大提高了思想境界。他也常把黨刊上的故事，政策，模范人物的事跡講給身邊的同事聽。久而久之，這種習慣讓他對黨的認識越來越高。對黨的評價越來越好。他作為一名xxx黨員，從心里感到高興。感到甜蜜。因為他用自己的黨性感染著周圍的人，無形中潛移默化的熏陶了別人的思想意識，和黨保持一致。
有一種品格叫平凡，在平凡中展示精神。有一種品格叫奉獻，在奉獻中展示忠誠。他在日常的工作中，始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，真正做到了為為教育而獻身，傾心地工作，用自己對事業(yè)的忠誠，無私的奉獻，贏得了學校和廣大同事的好評。
作為黨員教師，不僅在平時的工作、生活中要為人師表，在教師隊伍里，更是要以身作則。起模范帶頭作用。特別是在思想上，更要起到積極的作用。他明確了這一點，平時言談，行動都走在同志們的前頭，從不缺曠請假，從不遲到早退;對貫徹黨的方針政策帶頭去執(zhí)行。
糜金同志于忠誠黨的教育事業(yè)，時刻以一個優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己。他時刻不忘自己是黨員，無論是德育工作、政工工作，還是黨建工作;無論是常規(guī)工作，還是項目性工作，他都當仁不讓，任勞任怨，從細節(jié)上入手，在精細中創(chuàng)新，圓滿地完成了學校交予的各項任務，為學校的建設和發(fā)展作出了應有的貢獻。正因如此，他在連續(xù)在__、__年的年度考核中都榮獲優(yōu)秀稱號。而每一次，他都把成績看作是前進的起點，時時告誡自己：你是黨員，你要默默地耕耘著，無私地奉獻著，孜孜地追求著，用自己的年花譜寫更輝煌的篇章。
移風易俗典型發(fā)言篇八
2020年以來，xx文體旅局在全國文明城市創(chuàng)建工作中，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹落實xxxxxx關于精神文明建設的重要指示精神，堅決貫徹落實中央、省、市、縣委關于精神文明建設的一系列部署和要求，多舉措強化行業(yè)管理，全力抓好便民服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等各項工作，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，單位精神文明建設工作取得顯著成績。
一、單位基本情況xx文旅體局內設x個股室，x個直屬機構和x個二級機構事業(yè)單位，承擔全區(qū)文化旅游體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展、文旅行業(yè)管理、全區(qū)性重大文化旅游體育活動管理等業(yè)務。
關精神文明建設。
（二）加強文化建設，濃厚文明新風氛圍利用電子屏、微信公眾號、文旅活動等載體，常態(tài)化開展社會主義核心價值觀、黨的建設、先進典型等內容宣傳。在“不忘初心、牢記使命”主題教育的基礎上，把學習xxx新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的重中之重，今年，局黨組理論學習中心組開展理論學習x次，全體黨員干部開展理論學習x次，黨支部組織開展黨員學習x次。設置閱讀角、排練房、戶外有籃球場等文化體育設施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。
（三）踐行志愿精神，培樹文明服務品牌立足全域旅游發(fā)展和優(yōu)秀文化傳播，組建xx新時代文明實踐優(yōu)秀文化傳播志愿服務隊、xx新時代文明實踐文明旅游志愿服務隊，從旅游服務、文明引導、文化展演、文藝輔導、傳習體驗等方面探索培育出“手牽手”文明旅游、“心連心”優(yōu)秀文化傳播兩個志愿服務品牌，2020年共開展志愿活動x余場次，注冊人員x人，參與人數達到x余人次，受益群眾x余人。我區(qū)文明旅游工作的有效做法被中國旅游報作為先進事跡予以報道，成功入圍首批創(chuàng)建全國文明旅游示范區(qū)城市，并在全省做在經驗交流發(fā)言。2019年獲xx先進基層黨組織稱號；xxx獲2019年度xx青年志愿者先進個人稱號、xx獲2020年度xxx稱號。
館組織開展免費文化藝術培訓xx期；博物館舉辦展覽x次，參觀人數達xx人次；圖書館社會教育功能，舉辦各類未成年人活動x場次，接待未成年讀者x余人次。重視行業(yè)文明創(chuàng)建工作，組織星級飯店、旅行社、景區(qū)(點)以及旅游咨詢服務中心廣泛宣傳和普及文明旅游知識。廣泛開展文明餐桌行動、交通安全進景區(qū)等文明宣傳活動。建立旅游企業(yè)誠信公示和社會監(jiān)督機制，建立旅游行業(yè)行風監(jiān)督員。2020年度，區(qū)文旅體局獲第十三屆市級文明單位稱號；xxx獲區(qū)直機關優(yōu)秀黨員稱號；xxxx活動”榮獲全省“xxx品牌項目”和全省“十佳xx活動”表彰。
（五）履行創(chuàng)建職責，包保任務落實落細自開展全國文明城市創(chuàng)建以來，我局嚴格按照市、區(qū)文明創(chuàng)建包保機制要求，全力履行創(chuàng)城包保職責，累計投入資金xx余萬元開展創(chuàng)城包保、協助社區(qū)建設，圓滿完成上級下達的文明創(chuàng)建、共駐共建等多項任務。我局對包保的x條道路、x個小區(qū)、x個涉創(chuàng)點位相關任務和職責進行細化分解、責任到人。常態(tài)化組織衛(wèi)生清掃活動，干部入戶宣傳x余人次，發(fā)放宣傳材料、調查問卷x余份，開展集中環(huán)境整治x次，清運垃圾x車次，清理小廣告x余處，更換不規(guī)范公益廣告牌x處。
晚x場次。持續(xù)舉辦“xx第三屆市民文化節(jié)暨文化和自然遺產日”系列、xx專場徽州非遺購物節(jié)、“浦溪之夜”等品牌活動。開展“閱讀點亮民宿”活動，送去圖書x余冊，豐富游客的旅途生活；推出“助力創(chuàng)城·繪美家鄉(xiāng)”少兒繪畫主題活動、“雛鷹守候”輔導班、“文化暑期”暨小學生“書香暑假”讀書月、“博物館里的小志愿者”等文明宣傳活動。
（七）深化融合發(fā)展，提升惠民服務效果印發(fā)《xx2020年文化惠民工程實施辦法》，穩(wěn)步開展文化惠民工作，共舉辦“送戲進萬村”x場，另送戲進革命老區(qū)x場，進貧困村x場，進太平湖景區(qū)及周邊村x場，送戲進社區(qū)x場，送戲進景區(qū)x場；完成放映場次x場，超額完成任務。宣傳月活動期間共發(fā)放宣傳單（冊）x余份，擺放展板x塊，解答咨詢x余人，贈送圖書x冊。全年報送文化惠民信息x余篇。在開展疫情防控工作的同時，積極組織創(chuàng)作各類抗疫情文藝作品x篇。舉辦首屆“文化旅游節(jié)”，融合扶貧年貨展、民俗展演、迎新健康跑等各項活動。
移風易俗典型發(fā)言篇九
按照鎮(zhèn)人大xx年工作安排，2月12日至2月22日，第一代表小組成員就本鎮(zhèn)移風易俗開展情況進行了專題調研走訪。本次調研活動集中針對：移風易俗是什么?到底移什么風易什么俗?本鎮(zhèn)移風易俗工作開展的方法、步驟，特點以及達到的效果，通過實地走訪、入戶調查、集中討論，發(fā)放調查問卷的形式，比較全面的了解了目前本鎮(zhèn)移風易俗工作開展的情況?？偟膩砜矗喝?zhèn)移風易俗工作正在有序開展，宣傳效果漸入民心，對精神文明建設起到了推動作用，但也存在一些亟待解決的問題?，F將調研情況報告如下：
移風易俗，成語，意指改變舊的風俗習慣。：《荀子·樂論》：“樂者，圣人之所樂也，而可以善民心，其感人深，其移風易俗，故先王導之以禮樂而民和睦?！?BR> 新中國移風易俗活動起源于1952年愛國衛(wèi)生運動，七十年代后擴展到改變舊的風俗習慣，特別是紅白事的新事簡辦。反對索要彩禮，反對大操大辦，提倡勤儉節(jié)約。
風俗本是一國一民族或地區(qū)族群傳承性的生活文化，一種獨特的非物質文化遺產。在社會上，它展現為五彩繽紛的風土人情。風俗的多樣性，往往是因自然條件和人性的不同而造成的行為規(guī)范差異，我國自古以來就有“百里不同風，千里不同俗”的精辟見解。但是，隨著時光流逝，時代發(fā)展，當時流行的時尚、習俗久而久之會發(fā)生變遷，尤其是改革開放以來，人民群眾的物質文化需求不斷增高，生活趨于安逸，原有風俗中的不適宜部分，逐漸顯現出來，基本已成為加重群眾負擔的另一主要形式。
近年來，各類媒體相繼報道了各地不良的社會風氣及風俗習慣，發(fā)人深思。典型的案例有：我國某地農村出現的天價彩禮事件，彩禮"三斤一響"，"萬紫千紅一片綠"：“三斤”，即百元人民幣要稱三斤;“一響”小轎車;“萬紫千紅一片綠”，即一萬張面值五元的鈔票，一千張面值100元的大紅票子，加上一堆面值50元的鈔票，算下來光彩禮錢的幾十萬。拿目前陜西脫貧的標準3015元來算，彩禮錢既是脫貧標準的100倍以上。新郎被扒光潑狗血拿滅火器噴;父母被當“畜生”拉車;兒子即將結婚，父親18年前結婚借的彩禮錢才剛還完等等。筆者認為這樣的惡俗、陋俗出現實為不妥，優(yōu)良的傳統已被徹底遺棄。
xx年10月19日，省委宣傳部、省文明辦在xx縣舉辦全省移風易俗工作現場會，對農村移風易俗工作進行再動員、再部署，推動該項工作深入開展，為全國創(chuàng)造出實踐經驗。
xx年11月28日新華社電訊,中宣部、中央文明辦召開推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風電視電話會議。中共中央政治局委員、中宣部部長劉奇葆出席會議并講話,強調要深入學習領會習近平總書記重要指示精神,堅持以社會主義核心價值觀為引領,把反對鋪張浪費、反對婚喪大操大辦作為農村精神文明建設的重要內容,推動移風易俗,樹立文明鄉(xiāng)風。
xx年12月6日，xx縣第十八屆人民代表大會一次會議通過了《關于深入推進移風易俗工作的決議》，標志著移風易俗工作正式進入全面推進階段。
xx年12月13日，xx縣探索“三治融合”的縣域治理新模式系列活動中的德治，為移風易俗工作指明了方向。
綜上所述，從古至今，各級各部門對移風易俗工作都非常重視，不良的社會風氣及陳規(guī)陋俗已成為阻礙精神文明建設及社會發(fā)展的重大障礙，結合我鎮(zhèn)工作實際及“五個強鎮(zhèn)”建設目標，多措并舉除陋習將成為常態(tài)化。
黨建引領“三治融合”助推移風易俗。認真貫徹落實中省市縣全面從嚴治黨的會議精神，以開展“亮身份、曬業(yè)績、作表率”為著力點，加大政務公開力度;以“道德評議”為抓手，提高思想認識;以健全各類工作制度為根本，促進精神文明建設;以脫貧攻堅為載體，踐行“學、興、當”摒棄“等、靠、要”;以完善基礎設施建設為保障，加速推進經濟社會又快又好發(fā)展。
嚴格修訂“村規(guī)民約”助推村民自治。一是通過實地走訪，組織村民大會、村居民院落會議、村居民代表會議征求群眾意見，撰寫初稿提請村民大會討論通過，形成制度章程;二是軟硬兼施，大力宣傳，充分利用媒體、宣傳標語、宣傳牌、微信、組織開展活動，將村規(guī)民約融入民心，營造全民共建的良好氛圍;三是設立曝光臺，不定期在廣場大屏幕曝光不文明現象;四是積極開展文藝匯演，將群眾身邊事表現出來，豐富群眾文化娛樂生活。
探索實踐“紅白理事會”推進移風易俗。一是召集各村督管、承辦酒席負責人簽訂責任書，嚴格依照村規(guī)民約規(guī)范操辦酒席;二是按照上級部門相關文件要求，探索“紅白理事會”及“村民理事會”，實行村民推選理事會負責人，過事統一行動、統一標準，從源頭上進行控制;三是嚴格過事報備制度，簽訂過事承諾書，落實環(huán)境衛(wèi)生、食品監(jiān)管負責人，建立責任追究制度。
二是跟風現象不斷出現，“過事”成為斂財的一種手段。普遍存在“不過事，錢送出去了收不回來，不是虧了”的畸形心理。人家家里添小孩了，大人60大壽，都去了，我們不去，顯得不重視人家，去了都送禮，自己不送，待在那里不好意思;自家有事，人家都來了，人家有事，不去就不合適，人情世故不好處理，滋長了小事不斷出現的現象經常發(fā)生，甚至出現“么事造事過”的不良風氣。
三是生活富裕，炫富心理在心中悄然升起。存在“以前日子一般般，現在日子過好了，房子有了，車有了，耍下牌子讓人知道，這是讓人瞧得起的一種表現”，找點事過，看下誰能來慶賀，看下誰不來，誰看不起自己，針對有些人還專門發(fā)請?zhí)?，希望人家出現在自己的過事現場充門面，“但有些人只是認識，說了不來怕會招人說閑話人”的現象。
四是部分黨員干部不能帶好頭。一是親戚朋友過事，把送禮、出席作為一種聯絡感情的方式，認為人家有事去了，后面有啥事好說話，聯絡感情成為工作的一小部分;二是把家里過事認為是榮歸故里的一種表現，親戚朋友來送禮熱鬧，是一種受人尊敬的體現;三是黨員干部家里過事，成為部分同僚及有心人巴結逢迎的一種方式，過事范圍無法控制，“圈子”文化成為工作文化，報備制度形同虛設。
五是傳統風俗夸大化，精神內涵逐漸向物質化延伸。主要表現在：一是節(jié)日氣氛營造、安排從自發(fā)組織延伸至有錢好辦事，無錢事難辦;二是年輕人從思想上已么辦法接受現狀，奉獻精神受到抑制，如傳統的燒獅子，花鼓子，非物質文化的傳承受當今社會價值觀等影響無法延續(xù)，致使花炮燃放無節(jié)制，據調查，“過事”現場花炮燃放費用可達過事全部費用的一半以上，動不動就是上萬塊的花炮;三是餐桌文化及酒文化導致浪費現象特別嚴重，以前農村過事自行操作的八大件，蒸菜等現在已基本演變?yōu)榫频瓿邪?，每一桌的費用從最初的200元以內演變?yōu)槿缃竦摹?66”“888”“999”甚至千元以上，剩菜剩飯從以前的基本沒有到現在成桶裝成車拉。
六是村規(guī)民約形同虛設。一是村居民普遍對村規(guī)民約的認識不夠充分，宣傳做的還不到位，在走訪單永鋒等貧困戶時，說到：宣傳單領回去看都沒看放那就不管了，有些人直接扔了，還有些人看了，但是還是不太理解，認為是作秀，規(guī)范內容與實際不相符，差距較大，沒有人上門說過這事，導致村民自治流于形式，遵守村規(guī)民約成為空談;二是村規(guī)民約中體現出獎懲的一系列措施沒有機構，沒有保障，無法公開透明，無法實施，主體責任不明確;三是各村督管、客頭簽訂的責任書流于形式，當面一套背后一套，面情軟、怕得罪人導致簽訂責任書成為走過場，對自己的要求不嚴，規(guī)矩意識及黨員模范帶頭作用不強。
七是基礎設施薄弱，環(huán)境意識匱乏。主要表現在：一是生活垃圾亂扔亂放，垃圾填埋坑及垃圾處理池較少，無法滿足群眾需求;二是群眾生活習慣差，環(huán)境意識不強，污水直排現象嚴重，改廁改圈沒有形成長效機制，環(huán)境治理出現一陣風現象;三是獎懲措施力度不大，不切合實際，環(huán)境督導力度不扎實。
1、試點成立“紅白理事會”過事機構。由村民共同推選理事會秘書長，由紅白理事會統一承辦，確定過事類型，過事標準、規(guī)模，過事場所，市場監(jiān)管所及民政干部聯合督導，形成監(jiān)管、運行長效機制，形成獎勵、懲處機制，對支持移風易俗工作的要予以適當獎勵，對反對、不理解、不支持該項工作的要有懲罰措施，從源頭上予以制止。
2、集中調研走訪，盡快提請鎮(zhèn)第十九屆人民代表大會審議通過《集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內禁止燃放煙花爆竹的決議》。規(guī)范煙花爆竹售賣點，建立煙花爆竹購買實名登記制度，簽訂燃放承諾書，承諾書要制式制作并具有一定法律效力，鎮(zhèn)紀委及轄區(qū)派出所應參與執(zhí)法過程。
4、聚焦家規(guī)、家訓、家風，繼續(xù)延伸道德評議。積極組織鄉(xiāng)賢、離退休老干部、黨員、代表開展研討研習，評議的內容應再挖掘，評議的形式應再創(chuàng)新，評議的效果應再深化，逐步營造群眾敢于講真話、講實話，敢于抵制陋俗的良好氛圍，敦促群眾做有責任心、有孝賢心的五好居民，切實做到“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動人人參與。
5、加大駐村干部培訓力度。一是加大第一書記、大學生村官、駐村工作隊長的培訓力度。近年來，隨著群眾生活水平的不斷提高，電視、網絡的普及，群眾掌握政策的渠道更多，培養(yǎng)一批知識型干部入村工作更有利于村域治理發(fā)展;二是加大聯村干部培訓力度，樹立主人翁意識及服務意識，創(chuàng)新工作思路，融入當前各項重點工作之中;三是加大村干部培訓力度，多利用走出去、請進來的方式，開闊干部視野，不做井底之蛙，不洋洋自得，不滿于現狀，用大愛無疆、甘于奉獻的精神，大膽嘗試，突破創(chuàng)新，真正做到村域經濟社會發(fā)展上臺階;四是充盈經費，成立村域經濟發(fā)展基金組織，調動在外創(chuàng)業(yè)人士積極性，充分利用各類合作社及村域經濟組織，團結村民共同致富，針對公益事業(yè)要立足長遠，不活在當下，針對困難救助應具有保障措施，要借鑒眾籌理念，傳播正能量;五是落實有力的獎懲措施，在嚴格各項紀律要求的前提規(guī)定下，針對脫產干部全身心投入工作，處理突發(fā)事件得當，對村域發(fā)展做出重大貢獻的應予以獎勵，獎勵要具有可操作性，要嚴格把關。
6、加強“村民自治”工作力度。一是認真聽取群眾意見。各項議事制度的確定，議題的選擇，會議的落實，出發(fā)點和根本點都在于服務群眾，解決問題，因此著重征求意見是關鍵。二是充分發(fā)揮監(jiān)督作用。村民監(jiān)督委員會要直接參與村民議事會議，積極調動轄內黨代表、人大代表、政協委員、離退休老干部參與議事會議，對議題內容充分發(fā)表意見，實現全民參與，夯實監(jiān)督力量，確保議定事項落實有力。
移風易俗典型發(fā)言篇十
教育、科學、藝術在廣義上屬于文化，政治、經濟、文化相互聯系、相互作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一篇:村移風易俗典型材料
古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和工作計劃，請領導批評指正。
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的最高價值。
4、其他工作
(1)協助人力資源部做好各項工作。
(2)協助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
(3)協助各子公司做好各項工作。
(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
第二篇:村移風易俗典型材料
隨著互聯網、通信技術的發(fā)展，一些不法之徒利用現代通訊技術和網絡等方式不斷翻新詐騙手段，電信網絡詐騙愈加呈現出手段高科技化、形式多樣化、過程迅速化、作案隱蔽化的特點，防范打擊工作形勢依然嚴峻。
作為最貼近客戶的基層部門，xx銀行xx分行營業(yè)部開展了防范電信詐騙集中宣傳月活動。
宣傳月活動期間，采取了以“廳堂網點+社區(qū)”模式，擴大了宣傳陣地，為防范網絡詐騙知識宣傳搭建良好平臺。堅持開展對員工的安全意識教育和防范制度措施的學習，及時轉發(fā)身邊查堵案例和上級行的風險提示。在廳堂網點的柜臺區(qū)、網銀區(qū)、理財區(qū)、自助區(qū)及其他顯著位置均擺放“防范電信網絡詐騙”卡片，由大堂經理進行發(fā)放并逐一介紹防范詐騙知識；柜面人員嚴格落實轉賬業(yè)務的提醒工作，做到觀察轉賬客戶的情況，對轉賬客戶主動詢問匯款用途、收款人情況及關系等，主動提示風險，防范網絡電信詐騙。
同時，我行利用各網點位置優(yōu)勢，在附近商超進行宣傳。業(yè)務拓展人員深入周邊社區(qū)，向居民發(fā)放宣傳材料并進行講解，引導公眾了解掌握電信網絡詐騙防范措施、掌握基本的應對方法。在社區(qū)活動中，為中年婦女、老年人等易受騙人群總結出幾類常見詐騙手段：通過電話告知電話欠費，郵包有毒或槍支，社?？ū槐I用等等借口，欺騙身份被盜，需轉接公安，要求客戶開通網上銀行然后告知用戶名密碼或者將資金轉賬至指定賬戶。并指導他們如何防范網絡電信詐騙以及注意個人信息防盜等。
xx銀行xx分行將繼續(xù)強化日常宣傳，積極營造良好的輿論氛圍，切實提高社會公眾的防范意識和識別能力，從源頭上有效防范和打擊電信詐騙，在做好為民服務的同時，進一步履行金融機構的社會責任和義務，通過服務客戶、服務民生，切實保護公眾客戶合法權益，提高客戶滿意度。
第三篇:村移風易俗典型材料
新鄉(xiāng)黨支部全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“黨建引領業(yè)務工作、黨建引領企業(yè)文化、黨建引領隊伍建設”三個引領，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”核心作用，把抓班子、帶隊伍、促發(fā)展作為黨建工作目標，推進黨建務實開展。
一、以推進黨建標準化和創(chuàng)建“黨建示范點”為主要抓手，全面提升黨支部建設水平。領導班子始終堅持“黨政同責”和“一崗雙責”，把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上;通過持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提高全體黨員的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，打牢思想政治基礎;從基本制度、基本組織、基本隊伍抓起，將支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度不折不扣落實到位，夯實黨建工作基礎;成立紀檢檢查小組，充分發(fā)揮支部紀律檢查功能，將紀檢檢查覆蓋公司各項工作，確保公司各項工作制度和措施的落實。
二、推動黨建工作和企業(yè)文化深度融合，凝聚員工智慧和力量。開展人文關懷提升廣大員工的獲得感、幸福感和凝聚力，開展多種文體活動豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感，營造真誠親融、團結共進的內部氛圍;以“上德”文化為主線，開展企業(yè)文化宣導、集體宣誓，把責任擔當作為企業(yè)文化建設的首要任務常抓不懈;創(chuàng)辦《牧野農險》內部刊物，建立每周五學習制度，開展助貧助學等公益性活動，引導全體員工忠誠敬業(yè)、干凈擔當，貼心服務、樂于奉獻，弘揚正能量。
三、充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，促進公司業(yè)務實現跨越式增長。一是突出支部政治功能，把發(fā)揮黨建引領業(yè)務發(fā)展擺在黨建工作重中之重的位置，把抓班子、帶隊伍、促發(fā)展作為黨建工作目標。二是不折不扣貫徹落實總公司的戰(zhàn)略部署和經營策略，把服務大局、服務政府中心工作作為公司發(fā)展的方向。三是把勇于責任擔當作為黨員隊伍建設的首要任務常抓不懈，業(yè)務競賽活動業(yè)績通報亮明黨員身份，要求黨員在業(yè)務工作中不落后于普通員工，選拔黨員到市服務組“項目帶訓”提升業(yè)務技能，引導黨員干部主動作為，率先垂范，在工作中勇挑重擔。2018年，新鄉(xiāng)市服務組超額完成保費計劃目標，農險業(yè)務居新鄉(xiāng)市場份額第一。2019年前五個月，累計實現保費收入7329.36萬元，完成年度計劃的55%，超時序進度13個百分點。新鄉(xiāng)黨支部2017、2018連續(xù)兩年被總公司黨委評為“先進黨支部”。
第四篇:村移風易俗典型材料
按照巡察工作要求，現將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：
(一)抓在日常，嚴在經常，黨風廉政建設取得新突破。
一是抓領導。。
二是抓認識。
三是抓干部。
四是抓制度。
五是抓督導。
(二)重點落實，精準落實，意識形態(tài)工作取得新成效。
一是強化學習教育，補足精神之鈣。
二是強化組織領導，落實意識形態(tài)。
四是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。
(三)務實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
一是強化執(zhí)行，科學民主選人用人。
二是按章辦事，準確把握選用要求。
三是不偏不倚，防止選用不正之風。
我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：
(一)在堅持黨的全面領導方面。
x.履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現為：
x.教育群眾能力有限。主要表現為：
x.意識形態(tài)領域工作薄弱。主要表現為：
(二)在加強黨的建設方面。
x.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、群眾意識和服務意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。
x.黨內生活不夠紅臉出汗。
(三)在全面從嚴治黨方面。
x.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使干部產生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
x.黨員干部教育管理不到位。
(四)在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。
x.落實黨風廉政建設規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領導的事，對分管領域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。
x.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質量監(jiān)督站質量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關系存續(xù)的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。
x.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設管理股股員期間，根據時任農建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補助的x.x公里重復納入補助范圍，受到黨內警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：
(一)理想信念淡化，政治站位不高。
(二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。
(三)大局意識缺乏，擔當意識不強。
(五)安于現狀較多，四風問題抬頭。
(一)堅定政治定力，深入推進黨風廉政建設。
(三)從嚴正風肅紀，扎實推進干部作風建設。
(四)鮮明用人導向，努力建設優(yōu)秀干部隊伍。
(五)堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會主義核心價值觀建設落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網站、x發(fā)布、印象網等傳統和新興媒體，及時總結提煉發(fā)布高質宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。
第五篇:村移風易俗典型材料
“深入了解人民群眾的真正需求，走進群眾，貼近群眾。時刻把群眾放在心上，裝在心里，才能了解百姓所思所盼，才能體會人民群眾的冷暖訴求”。這是團結北社區(qū)第一書記、“訪惠聚”工作隊隊長王璇經常掛在嘴邊的一句話，進駐社區(qū)近兩年來，她始終聚焦總目標，抓班子、帶隊伍，想方設法為村民辦實事、解難事。
建強班子夯基石
王璇書記從建強基層組織做起。以提升組織力為重點,提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動社區(qū)黨組織規(guī)范化建設，加強基層黨員干部能力建設，切實把黨組織建設成為服務群眾、維護穩(wěn)定、反對分裂的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
工欲善其事,必先利其器。王璇書記深知這一點，她從自身做起，嚴于律己，從思想、政治、作風、能力、落實五個方面，全力協助社區(qū)抓好黨建工作的基層建設，結合實際優(yōu)化配備，尤其是轄區(qū)第一、第二網格黨支部的建設，更是方便了黨組織發(fā)揮作用，便于黨員開展活動，便于為群眾辦實事，受到了居民的一致好評。今年76歲的老黨員郭仕強感慨到“找到了當年剛入黨的激動，黨和人民走的越來越近了”！
她堅持以制度管人，細化崗位分工、明確權職責任。每日晨會派發(fā)工作任務清單，研判會匯報工作進展，提高駐社區(qū)各支力量的聯動力、執(zhí)行力、落實力。針對社區(qū)工作人員文化素質較低、年齡結構偏大等問題，王璇采取工作隊與社區(qū)干部“一幫一”幫教措施，提高社區(qū)工作人員的能力和水平。
“王書記來了之后，在工作中大家一起互幫互助，互相學習，我覺得我的工作能力提高了，同事之間的感情也加深了”。社區(qū)工作者阿迪力說。
理清思路抓落實
王璇書記不斷學習黨的政治思想、政策法規(guī)、群眾工作方法、基層組織建設等方面的知識，不斷改進工作思路。在駐社區(qū)聯系服務群眾、與基層干部共同工作的過程中，進一步加深了與居民群眾的血肉聯系，增強了與人民群眾的感情，思想認識、宗旨意識得到提升，更加堅定了立足基層、立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。在工作中，她統籌駐社區(qū)各支力量，堅持開好早派工、晚研判這兩個工作例會，落實工作任務，圍繞“1+2+5”工作任務、建立“三會一課”制度以及日常遠程教育課程學習，駐社區(qū)各支力量和社區(qū)“兩委”班子形成合力、凝聚力越來越強。
在入戶走訪中，王璇書記帶領工作隊員和社區(qū)干部，通過開展“關愛老人健康、愛心義診”活動、舉辦“青少年防震減災科普知識講座”活動、落實““強黨性、銘黨恩、慶黨生”主題黨日活動、“慶六一”活動和推進“民族團結一家親活動觀影”融情活動，面對面、心貼心地開展群眾工作，用點滴小事凝聚各族群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。
“王書記的工作隊給我們重新修建了轄區(qū)土路，現在是舊貌變新顏，改變了我們的生活環(huán)境，還有這些便民座椅，更是讓我們這些老年人有了棲息納涼之地，感謝黨的好政策，感謝王書記，感謝工作隊”。78歲居民尤努斯·依布拉依木激動地說道。
心貼群眾辦實事。
在王璇書記大走訪、大檢查時發(fā)現轄區(qū)天筑苑小區(qū)圍墻太矮，有容易翻越的情況，不利于小區(qū)良好治安環(huán)境的維護，存在影響居民人身財產安全隱患。王璇書記第一時間與社區(qū)“兩委”班子協商決定，由工作隊牽頭在天筑苑小區(qū)的外圍矮墻上安裝鐵絲網，以提高該小區(qū)防控能力。
“裝鐵絲網是為了配合公安部門防盜，為了防止盜竊事件在本小區(qū)內發(fā)生，至少從目前情況看，裝了鐵絲網是有效果的。我們很感謝訪惠聚工作隊為我們居民辦的實事好事?！碧熘沸^(qū)居民郭建軍說道。
王璇書記通過樹立“抓黨建，促發(fā)展，真情服務社區(qū)”的工作理念，帶領社區(qū)“兩委”班子，始終堅持把服務群眾作為社區(qū)工作的基本出發(fā)點，確立“群眾利益無小事”的宗旨，讓社區(qū)居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者，使團結北社區(qū)成為了幸福指數高、群眾滿意的社區(qū)。
第六篇:村移風易俗典型材料
作為機關黨務工作者，認真踐行科學發(fā)展觀，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，所在黨總支被表彰為“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。個人連續(xù)兩年被中共濰坊市委宣傳部表彰為“優(yōu)秀理論教育工作者”;撰寫的《濰坊教育滿意度連續(xù)4年位居首位的調研報告》被省政府表彰為“全省政府系統優(yōu)秀調研成果”;被中共濰坊市教育局委員會授予“市直教育系統創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產黨員”稱號。
先后起草了《關于進一步加強市直教育系統作風建設的規(guī)定》、《關于進一步辦好人民滿意教育的意見》、《關于切實轉變教育發(fā)展方式，努力實現教育科學發(fā)展的實施意見》、《教育發(fā)展十二五規(guī)劃》等事關教育發(fā)展全局的重要文件，為新時期加強和改進機關黨的建設、轉變政府部門職能作出積極貢獻。努力創(chuàng)新機關學習方式。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，提出每個黨小組每月主持一個活動主題的思路建議，切實解決黨員干部存在的突出問題，“1+1”學習制度被省委宣傳部收入《山東省學習型黨組織建設100法》，在全省推廣。
該同志主要負責中小學校長、教師成長規(guī)律和職業(yè)發(fā)展路徑的研究與實踐，主要是：
一是對校長職級制改革的研究，被確定為全省“十一五”重點教育規(guī)劃課題(中小學校長職級制研究—基于濰坊個案(編號2010jg107))，并出版《濰坊市中小學校長職級制改革的實踐與探索》。在研究基礎上，起草深化和完善中小學校長職級制改革的辦法，被市委辦公室、市政府辦公室轉發(fā)。
二是對教師成長規(guī)律的研究，先后撰寫《農村教師隊伍建設面臨的主要問題及對策分析》、《合理配置資源，促進崗位分類改革》等系列文章。撰寫的《濰坊市中小學教師工資制度改革路徑研究》被全國人大教科文衛(wèi)授予優(yōu)秀成果獎。全程參與濰坊市中小學教師職稱制度改革試點推進工作，制定實施方案。撰寫的《濰坊市中小學教師職稱制度改革取得的主要成效、存在的問題及對策》被省教育廳表彰為優(yōu)秀調研成果一等獎。
三是對現代學校制度的調查研究，連續(xù)四年被省學校研究會、省教育工會等授予調研成果或課題一等獎。2010年撰寫的《教育家辦學與教育改革的取向》發(fā)表在《教育時報》;2012年5月，本人撰寫的《關于建立現代學校制度存在的問題及對策分析》被授予全省教育系統優(yōu)秀調研成果一等獎。出版專著《行走在教育路上》，先后在各級各類報刊、雜志發(fā)表各類文章10余萬字。
第七篇:村移風易俗典型材料
南橋鄉(xiāng)黃柏村委位于固始縣南橋鄉(xiāng)南部，全村共有12個村民小組，2156人，黨員65人，1個治療調停委員會，6個治療保險成員，9人組成的夜間巡邏隊，1個由16人組成的業(yè)馀文藝宣傳隊。我村自開展民主法制示范村活動以來，在南橋鄉(xiāng)黨委、政府領導下，以講政治、保穩(wěn)、求發(fā)展為工作思路，全力打好基礎，用心抓落實，積極推進全村民主法制示范村創(chuàng)辦活動，實現案件少、秩序好、群眾滿意目標，取得喜人成績，多年無刑事案件發(fā)生，社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展，村兩委主要抓住以下工作。
建立民主法制示范村建設也是發(fā)展農村三項文明建設的重要保障，是全力維持基層穩(wěn)定的新措施和有效途徑。村兩委班子充分認識到民主法制建設在三項文明建設中的重要作用。一是統一思想，提高認識，實現思想認識，宣傳發(fā)動，實行措施，確保這項工作順利進行。二是建立健全領導機構和辦事機構，我村委會建立以主任為領導的民主法制示范村建立活動領導小組，認真學習、擴大宣傳，使每個人都知道，每個人都知道法律。第三，根據社會治安綜合管理責任制的要求，村委會與12個生產組簽訂了《社會治安綜合管理目標管理責任書》、《禁毒責任書》，12個生產組又與658戶農戶簽訂了責任書。多年來，我村建立了各種規(guī)章制度。制定完善《村民自治章程》、《村治保調委員會責任》、《村規(guī)民約》、《村務、財務公開制度》等36個制度，實現制度墻壁，有章可循，管理規(guī)范。
我村借2015年村委會換屆的契機，加大宣傳力度，努力提高農村干部大眾參與監(jiān)督意識。一是抓住民主選舉環(huán)節(jié)，加強組織建設，通過民主選舉優(yōu)化村委干部結構，加強基層村民自治組織建設，二是抓住民主決策環(huán)節(jié)，完善村民自治機制。村民委員會決定時，充分發(fā)揚民主，經村民委員會研究涉及大眾關心的熱點、難點，村民會議討論通過的三是抓住民主管理環(huán)節(jié)，依法規(guī)范村民自治。村內民主管理制度健全，制定和完善村民自治章程，建立生產、財務、治安、計生、黨員干部目標管理等各項規(guī)章制度，提高村級民主管理水平，特別是黨員目標崗位責任制的建立得到各級肯定，四是抓住民主監(jiān)督環(huán)節(jié)，實行村務、財務兩項公開，實行村民自治后，民主管理、民主監(jiān)督逐步規(guī)范，每季度向村民公布村內財務和村務，向農民群眾了解，基層干部清白，推進農村基層廉政建設，密切相關，村民自我管理、自我管理、自我管理村民自治制度的實施激發(fā)了廣大農民群眾的政治熱情，調動了村民主參與的積極性，為推進基層民主法制建設發(fā)揮了積極作用。
我村堅持以黨群眾路線教育活動為契機，與時俱進，開拓創(chuàng)新，聚焦民主大選、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務公開、財務公開，開展依法治村、德治村、村民自治工作。為了保障農民的家庭成員，一些開展法律宣傳教育，將普法工作與社會治安綜合管理相結合，結合解決實際問題，在法律宣傳教育活動中，村內治安熱點問題及時整頓，各種矛盾糾紛及時解決。為了防止法輪功、徒弟會等邪教組織的破壞活動，村內加強了對邪教的本質危害和外在表現的宣傳教育，使村民明確了正常的宗教信仰和邪教的區(qū)別，自覺抵抗邪教的侵蝕，教育廣大群眾不聽、不相信、不說、不傳達，為創(chuàng)造良好的農村法制環(huán)境奠定了基礎。通過開展送法下鄉(xiāng)、法進村入戶、播出、法制文藝、召開群眾會議等宣傳活動，提高農民的法律意識和法制觀念，增強民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理意識和能力，促進農村社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展。
通過各種形式和努力，法治力量凸顯社會穩(wěn)定，是保障經濟發(fā)展的前提。因此，村兩委決定在此基礎上抓住經濟發(fā)展，帶領大眾出去，引進。設立合作社4個，發(fā)展栽培養(yǎng)殖，積極招商，設立銀河鰻魚專業(yè)合作社，這一系列措施大大促進農民脫貧致富，豐收社會和經濟效益。
總而言之，我村通過開展民主法制示范村建設活動，各項工作進入法制化管理，村民鄰里團結、和睦相處，村容村貌建設得到改善，社會政治穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，呈現社會主義新農村繁榮景象，達到案件少、秩序好、群眾滿意的目標，促進了農村三大文明建設的協調發(fā)展。
第八篇:村移風易俗典型材料
根據主題教育工作安排，對照黨章[準則][條例]，對照“18個是否”進行檢視，查找問題根源，認真加以整改。
(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論基本路線基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是對黨的基本理論基本路線基本方略和新發(fā)展理念學習領會不深入，主動自覺學習少，一些基本概念記不住，對應知應會的基本知識一知半解，講不清晰。二是在堅持社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中，把全面從嚴治黨要求貫徹于機關黨建全過程態(tài)度不夠堅定，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韌勁，比如對黨總支(支部)書記履行黨建責任的催促管理不到位，個別機關黨員仍呈現違紀違現象。三是存在學用脫節(jié)的情況，不能把黨的理論成果很好地用在推動干部工作和機關黨建工作發(fā)展之中，工作效果一般。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是學習中沒有起到帶頭作用，作為負責機關黨建工作的責任人，對帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想做得不夠，學習缺乏韌勁鉆勁，浮于表面，淺嘗輒止，平時多做事務性工作，理論學習只是偶然掃瞄一下，沒有入心入腦。二是在“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益”上有差距，舍小家為大家的精神和行動不夠，在工作任務多時，有滿足于過得去就行的想法，工作標準低，對科室一些材料的把關指導有懶惰思想，不想多花時間修改。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定為民服務勤政務實敢于擔當清正廉潔。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是調查鉆研的能力不強，對干部選拔任用工作和機關黨建中存在的突出問題把握不準，沒有提出有效的措施，對干部日常了解研判停留在碎片化階段，沒有總結形成一些好的工作機制。二是擔當的精神和能力缺乏，工作任務一來，安排的多，指導催促參與不夠，導致一些工作落實效果一般。有想出亮點的急功近利思想，缺乏功成不必在我的擔當。三是反對形式主義官僚主義享樂主義和奢侈之風上做得不徹底，如在選調生培養(yǎng)上沒有把政策落到實處，存在用材料代替工作開展的形式主義，材料總結得好，實際工作則沒有落實到位。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是參與組織生活的積極性不高，有被動參加的思想，批評與自我批評的積極性不高。二是平時對時事政治的關注了解不夠，看新聞聯播時事新聞黨報黨刊較少，對重大政治問題懶于思量。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對群眾的感情還不夠深厚，沒有真正做到把群眾當親人，設身處地地為群眾辦實事辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢下做好群眾工作的能力，不熟悉農村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發(fā)動群眾組織群眾的本領欠缺。
(二)對照[準則]，在“八個是否”方面存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強盛力量。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對中國特色社會主義理論體系的學習不深入，領會不透徹，思想上還有“灰塵”，在自身理想信念的堅定性上不夠。二是言行不夠一致，在組織生活會中講得好，但在行動中落實不夠，沒有把理想信念轉化為推進工作的強盛力量，工作存在懈怠思想，愛黨憂黨為黨的意識薄弱。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制斗爭。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時面對發(fā)表不當言論的熟人和群眾，有的時候聽之任之，沒有義正言辭地指出錯誤進行教育，認為自己不說就行，錯誤認為事不關己，缺黨員應有的正氣和斗爭精神。
3.是否堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是存在執(zhí)行上級政策不到位的情況，有時會搞一些變通，一些工作形式大于內容，落實的效果不好。比如黨員積分制的落實。二是嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度不夠，工作缺乏統籌，沒有很好的整合和利用各種資源推進工作，對工作底數掌握不全面不細致，匯報對接工作的及時性主動性有差距。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅定反對“四風”。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是工作作風務實不夠，存在照搬照抄情況，解決問題的辦法不多，工作協調不夠，不會整合和利用資源推進工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點工作高質量工作有差距。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對不分管的工作熟悉不夠，對人才工作等沒有提出好的工作意見建議，主動思量組織工作少，有各人自掃門前雪的狹隘想法。二是不注重聽取各方面意見完善自己，自我要求放松，安于現狀，缺乏進取心。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是到單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳黨的干部政策，傳遞實干擔當導向不夠。二是對干部的了解不全面不深入，對有的干部只知道名字，不了解性格脾氣工作作風，不了解家庭變故身體心理等情況，影響到干部任用的科學性，提出建議性意見不夠。三是在干部監(jiān)督工作中，沒有找到好的工作抓手，滿足于收到舉報去調查，發(fā)明問題去處理，對干部事前教育管理不夠，有失之于軟的現象。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是有多栽花少栽刺的不良思想，不想得罪人怕得罪人，開展批評和自我批評有差距，黨員意識不夠強，對自己的要求不高，對組織部其他干部存在的問題沒有完全做到及時扯袖提醒。二是行使權力的風險意識不強，存在官本位思想，沒有完全坐到一切為了群眾。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅定同消極腐敗作斗爭。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對紀律處分條例等黨紀法規(guī)的學習不全面，哪些言論不能說哪些行為不能做還有含糊不清的地方，注重小節(jié)還有差距。二是工作中有時麻痹大意，覺得不收受賄賂不貪污公款就行，缺乏風險意識責任意識。
(三)對照[條例]，在“五個是否”方面存在的問題
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時對一些上級決策部署的貫徹落實不堅定不到位，不會結合實際，缺乏換位思量，有機械落實打折落實的現象。
2.是否存在濫用職權謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金經商辦企業(yè)，違反公務接待管理會議活動管理辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在公務接待中，有時對陪同人數點餐數量等沒有嚴格按規(guī)定辦，存在麻痹思想。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假簡單粗暴等傷害群眾利益等問題。主要有1個方面的問題：
在掃黑除惡專項斗爭中，深入村社區(qū)機關宣傳掃黑除惡有關政策不夠，動員發(fā)揮機關黨員參與掃黑除惡專項斗爭不夠。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義官僚主義，干預和插手市場經濟活動司法活動執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在工作任務多完成時限要求短時，有被動應付的現象，完成工作的質量一般化，有形式主義不良傾向。
5.是否存在生活奢侈貪圖享樂追求低級趣味，違反社會公德家庭美德等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：帶頭弘揚社會主義核心價值觀有差距，看到生疏人亂扔垃圾煙頭賭博等不文明現象時沒有及時制止，有多一事不好少一事的錯誤想法。
以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面原因造成。
(一)學習提高不自覺。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上做得遠遠不夠，認為上級怎么說怎么做就行，即使學不懂也不影響我的工作多少，把學習當成可以做也可以不做的事。
(二)理想信念不堅定。面對多元化的社會現象和繽紛多彩的物質世界，有時會感到迷惑和不解，在世俗之間放松了對主觀世界的改造，偏離了共產黨員的價值觀念，淡化了理想信念，有時和一些同學同事同行比比，覺得自己到組織部以來加班了十來年，為什么這么做還是感到含糊不清，其實這就是理想信念不堅定的表現。
(三)黨性鍛煉不深入。對黨的性質宗旨熟悉還不夠深刻，有時感覺思想就像小船，航向動蕩不安。自我要求不嚴，標準不高，把底線當高線，認為比比別人自己也差不多，只要把工作做了不犯錯誤就行，離共產黨員的先鋒模范作用差距比較大，有畏難懶惰情緒。
(四)宗旨意識不堅固?！叭^”改造不徹底，為群眾服務的干勁不強，離全心全意為人民服務的宗旨差距比較大。立足崗位職責如何服務群眾思量不深。作為縣人大代表，平時不注重與群眾聯系聽取意見。沒有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對群眾反映的問題總認為是共性問題，沒有深入地加以解決。
(五)自我要求標準低。存在安于現狀過得去就行干多干少一個樣的思想，認為竭力能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，有時還有“等”“靠”的思想，缺乏釘釘子作風，缺乏在思想觀念思維方式工作方法上的開辟創(chuàng)新。在作風上，認為自己職位不高權力不大，不管錢，加不會發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的情況，拒腐防變的思想防線樹筑得不牢，缺乏警惕性。
針對查擺出來的問題，按照以下措施認真整改。
(一)抓學思踐悟堅定理想信念。一是把政管理論學習作為平生必修課，認真學習[習近平新時代中國特色社會主義思想三十講]，并在書中記錄學習體會，閱讀[中國共產黨的九十年][習近平的七年知青歲月]等書籍，堅持每2個月讀一本黨史國史政管理論類書籍。堅持每個季度撰寫1篇網評文章，抓住工作之余的時間，充分運用學習強國黨報黨刊等媒介開展黨的政管理論學習，并結合實際思量，積極撰寫心得體會，每年結合1個問題深入思量鉆研，形成調研報告。二是堅定維護黨的政治紀律，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，做到不妄議黨的政策方針，不發(fā)表不當議論，增強參加“三會一課”的主動意識。把遵守政治紀律的要求傳導到機關工委所屬的每個黨支部和黨員。對個別違紀的機關黨員開展案例分析。在社會上聽到不良言論敢于發(fā)聲。三是錘煉黨性修養(yǎng)。熟讀并記憶入黨誓詞，深刻理解其中的豐富內涵，在提高工作標準和工作效率上下功夫，學會管理事件管理時間，真正把工作當作事業(yè)，培養(yǎng)“工匠精神”，把每一項工作都做到竭力而為問心無愧。
(二)抓服務群眾增強宗旨意識。一是堅守群眾立場。把以人為本執(zhí)政為民理念貫穿于干部選拔任用和機關黨建工作實踐之中，在提建議做決策時，充分考慮群眾需要什么，這樣做對群眾有沒有利，不做形式主義對人民群眾無利之事。二是深入群眾關注民生。提高講黨課的能力，積極深入農村社區(qū)企業(yè)社會組織之中，結合實際宣傳黨的政策方針，了解收集社情民意，實實在在地為群眾解決實際問題。每年為群眾至少辦1件實事。三是專心服務群眾。結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面手拉手，零距離接觸，找準群眾利益結合點，切實為群眾服好務，持續(xù)用力用情做好3戶掛鉤戶幫扶工作。
(三)抓調研和落實推動事業(yè)發(fā)展。一是勇于擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創(chuàng)新，認真履行職責，讓自己的工作每年有一個特點或是亮點，在建立工作長效機制上下功夫。二是深入調查鉆研，針對工作中存在的突出問題，每年確定1個專題開展調研，把成果轉化為推動工作的具體措施。認真履行縣人大代表職責，對經濟社會發(fā)展充分建提出意見建議。三是增強工作執(zhí)行力。堅持“出手就是高水平”的理理念，養(yǎng)成精益求精的習慣，把每一項工作做實做細做出實效。
(四)抓作風改進保障清正廉潔。一是堅持立行立改。對自身存在的“18個是否”突出問題，按照整改有目標推進有措施落實有責任完成有時限的要求，認真梳理整改清單，逐項抓好整改落實，以良好成效為組織工作發(fā)揮作用。二是時時嚴于律己。不論何時何地，始終做到自重自警自省自勵，任何時候不懈怠不越軌不驕縱不妄為，堅定不貪污不受賄一分錢，爭做表率和示范。堅定抵制歪風邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注重生活小節(jié)。三是下大氣力改進作風，帶頭開短會講短話發(fā)短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣抓落實。
以上對照檢查，不到之處，請同志們賦予批評幫助。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，提高自己，在主題教育中求得進步提高。
第九篇:村移風易俗典型材料
田某，45歲，是某某縣人民醫(yī)院婦產科主任，端莊美麗。20歲大學畢業(yè)后，她投身于醫(yī)院的婦產科工作。她從一名普通醫(yī)生成為一名共產黨員和中層干部。她成為全縣婦產科學發(fā)展的中堅力量。
每天早上7:30，她嬌小的身影就會準時離開婦產科病房。她會沖過每個病房開始一天的工作。美麗的外表和平靜的話語并不像傳說中的婦產科主任那樣受歡迎。而這樣的一個女人，帶著醫(yī)生的大愛和仁愛，與全科醫(yī)生一起保護女性的健康，成為巨張女性健康的守護者。
保持信念和健康
2015年6月15日上午，田某將為兩名患者進行婦科手術。一種是復雜子宮切除術，另一種是子宮次全切除術。手術結束時已經是下午了，午飯只能在手術室里吃。麻醉科主任告訴我們，田主任多次不能在手術室正常時間進食。手術室給了她一個外號，叫“盒飯主任”。
田某表示，沒有時間概念來拯救病人。既然我們選擇了這個職業(yè)，我們不得不放棄很多。
談到病人，她有無數的例子。她說，4月13日，一名28歲的婦女在接受剖腹產手術時，植入了胎盤。在分離的過程中，母親遭受了大量的出血和休克。他們及時進行了子宮切除術，以確保母嬰安全。行動開始于10:40，結束于下午2:30。在與死亡的高度緊張的斗爭中。手術結束時，在長時間的舒了一口氣之后，我發(fā)現自己又累又餓。
“有時深夜，有時除夕，一個電話，我不得不去醫(yī)院?！彼f:“這么多年來，除了我不在某某，我每天早上都要去病房看看有沒有新病人，看看病人在醫(yī)院的治療情況，幫助臥床醫(yī)生調整治療計劃。我已經習慣這么多年了。
她常說，醫(yī)生要有醫(yī)德，多傾聽病人的心聲，多減輕病人的痛苦。
上述剖宮產患者，如不事先溝通，不同意在手術中完成子宮切除意外，可能危及其生命。事先的溝通贏得了挽救她生命的時間。
2015年，她參與了765例產科和婦科手術的三分之二。
專注于研究，創(chuàng)造新的高度
開田某某的簡歷,學習婦產科中心醫(yī)院,婦產科主任的培訓課程在省級衛(wèi)生部門,研究臨床和微創(chuàng)手術在第一個市級醫(yī)院,婦產科的研究改進類婦科和產科醫(yī)生的診斷和治療技術,等等。中華醫(yī)學會會員、宜昌醫(yī)學會婦產科學分會委員等，記錄了她勤奮學習的歷史和成長的歷程。
新剖宮產術、宮外孕保守治療、宮頸癌根治、婦科微創(chuàng)手術、宮頸鋒利刀等專業(yè)技術的應用填補了某某空白。
在繁忙的工作中，她認真總結經驗，堅持寫作?！吨形麽t(yī)結合治療子宮內膜異位癥的現狀》、《宮腔鏡在不孕癥治療中的應用》等多篇論文發(fā)表在國家級專業(yè)期刊上。
為了提高團隊水平，她先后派員到省、市醫(yī)院進修，并邀請上級專家到醫(yī)院進行教學查房和手術指導。并在部門內建立每周集中的業(yè)務學習體系，討論疑難案例。目前，婦產科隊伍實力不斷增強。醫(yī)院里有三名研究生和一名婦產科學生。田某告訴我，除了參加一些婦科手術外，其他的都是由系里的人完成的。
目前，婦產科也是全縣的急救中心。除了繁忙的工作外，還承擔著全縣婦產科的急救任務。
第十篇:村移風易俗典型材料
***同志2011年10月任**市支行黨委書記、行長。該同志懷著對農行事業(yè)的一片赤誠之心，腳踏實地，開拓進取，勇攀高峰，為**市支行的經營與發(fā)展做出了卓越貢獻。該行自2012年以來先后被x市分行評為“先進支行”、“金鑰匙”春天行動優(yōu)勝支行。2012年被x省農行評為“大行德廣伴你成長”先進支行、“精神文明建設工作先進單位”。2011--2012連續(xù)兩年被x省農行系統評為“十優(yōu)行”。2012年***同志被x省分行評為“十佳行長”，2013年6月被x省分行黨委授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號。
愛崗敬業(yè)力求卓越帶領員工屢創(chuàng)佳績
“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”。這是***同志樹立的崇高職業(yè)理念。領雁3年，他一心撲在業(yè)務經營上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干、長遠謀劃、勇于開拓、銳意創(chuàng)新，帶領全行廣大干部員工闖出了一條特色鮮明的發(fā)展道路。在競爭日趨激烈的金融業(yè)務經營中，**市支行的業(yè)務保持了快速、持續(xù)、健康的發(fā)展。2011年實現各項存款余額156786萬元，同比增加13787萬元，各項貸款余額實現27529萬元，實現撥備后利潤1834萬元，人均11.83萬元;2012年實現各項存款余額171008萬元，同比增加14222萬元，各項貸款余額為28388萬元，同比增加859萬元，實現撥備后利潤2586萬元，人均實現16.90萬元;2013年實現各項存款余額195119萬元，同比增加24111萬元，各項貸款余額為34952萬元，同比增加6564萬元，實現撥備后利潤3196萬元，人均實現20.89萬元，3年跨了三大步，人均利潤翻一番。卓越的工作業(yè)績，得到上級行肯定和本行廣大員工的一致認可。
強化營銷管理機制不遺余力開拓創(chuàng)新
“喊破嗓子不如甩開膀子”。作為一行之長，上任之初，并沒有像員工猜測那樣轟轟烈烈的燒上“三把火”，而是沉下身子，跑遍**市支行的各個基層網點，與員工座談，摸情況、找問題、挖潛力、明思路。他帶頭“送金融知識下鄉(xiāng)”，一年四季他的身影經常出現在村屯、農民、企業(yè)當中。深入農民家中、田間地頭與農民交朋友，誰家有了難處他總是及時的為他們解決信貸資金需求，將農行的電子銀行、理財產品、防金融詐騙等知識傳授給他們。3年時間，放棄公休假，風里來雨里去，不畏艱難困苦，帶領客戶經理走遍千家萬戶，累計發(fā)放農戶貸款11億元，住房和小微企業(yè)貸款1.23億元，累計清收不良貸款1377萬元，發(fā)放金融知識宣傳單63萬份。在大力推進服務“三農”工作上，找準市場定位，有效調整經營結構，優(yōu)化業(yè)務流程，完善考評激勵，強化風險管理，全面啟動改革。
制訂了以惠農卡為載體、以小額農戶貸款為推手的“三農”業(yè)務發(fā)展思路，擴大信貸規(guī)模，增加有效收入。加強貸款管理，嚴格實行雙人實地調查，落實“四包”責任制。積極拓展中間業(yè)務，改善客戶結構、增強核心競爭力。組建保險客戶經理、電子銀行業(yè)務經理、理財產品經理、信貸業(yè)務經理的客戶經理隊伍，改進服務方式，重點實施“贏在大堂”戰(zhàn)略。充分利用經濟回升趨勢和資本市場大發(fā)展的有利時機，加強宣傳營銷。在強化內部管理上，嚴密各崗位業(yè)務操作規(guī)程，強化自律監(jiān)管，加大對信貸、結算、銀行卡等關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的檢查頻度、廣度和深度，全面做好會計監(jiān)控系統的推廣應用，提高柜員操作風險防范能力。在文明標準化服務上，建立服務監(jiān)督機制，貫徹落實省行的《營業(yè)網點規(guī)范化服務實施細則》，加強一線柜員的崗位培訓，積極推行崗位練兵活動，提高柜員業(yè)務的熟練程度;加強企業(yè)文化建設，將企業(yè)文化建設與業(yè)務經營有機結合起來，培養(yǎng)和樹立各類先進典型，發(fā)揮模范示范和帶動作用。
立足縣域服務三農助力支持實體經濟
上任伊始，通過多方走訪座談，反復調查研究，專業(yè)分析，用科學的發(fā)展觀、實事求是的態(tài)度，規(guī)劃出**支行的發(fā)展藍圖。為實現這一美好藍圖，他先后組織60余人次對縣域經濟、房地產開發(fā)、沿街門店等情況進行深入調研，與客戶面對面溝通交流，圍繞客戶需求開展業(yè)務。安裝轉賬電話383部，網上銀行51620個，自助存取款機50臺，pos機125臺，發(fā)卡19.4萬張，全市77.6萬人口平均每4人就有1人手持農行卡。市場規(guī)模占比達54%。支持新農村建設，重點發(fā)放財政、小額工資擔保、樓房按揭、小微企業(yè)貸款，積極支持種養(yǎng)業(yè)大戶、專業(yè)戶、家庭農場、訂單農業(yè)、灌區(qū)農業(yè)、井旁農業(yè)、大棚蔬菜業(yè)。他發(fā)揮模范作用，帶領客戶部的同志跑政府、到企業(yè)、營銷企業(yè)貸款。
幾年來，他堅持走營銷發(fā)展之路。在x市分行公司業(yè)務部門任總經理期間，先后成功為中化x長山化工有限公司流動資金貸款授信3億元人民幣;松陶鐵路有限責任公司項目融資貸款13.8億元人民幣;x嘉吉生化公司流動資金貸款授信5億元人民幣;x吉糧房地產開發(fā)有限公司項目開發(fā)貸款1億元;x亞泰房地產開發(fā)有限公司項目開發(fā)貸款1億元。累計授信額度為23.8億元，累計用信額度為14.5億元，累計創(chuàng)收貸款利息為9425萬元。助力支持了實體經濟，同時儲備了企業(yè)信用好、發(fā)展前景可觀的x正邦集團**有限公司、x財源糧食收儲有限公司等7家小微企業(yè)進行授信，授信額度為3億元，擬投放農戶貸款1.5億元，為地方經濟發(fā)展做出一定貢獻。
勤奮學習增強素質開拓進取凝心聚力
***同志帶領班子認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和銀行的各項規(guī)章制度，帶頭學習黨的精神，帶領班子成員自覺遵守國家金融法律法規(guī)。不斷加強班子的思想作風建設、素質建設，經常同班子成員交流思想，定期召開民主生活會，以身作則，做出表率。親手制定學習制度、廉政勤政制度，打造培養(yǎng)作風過硬、敬業(yè)務實、團結協作、勇于進取的支行領導班子。在學習實踐科學發(fā)展觀、踐行宗旨教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，他始終積極學習，自覺查找不足，努力改進和提高自己。通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進性。目前**行的各項工作穩(wěn)步發(fā)展，全行上下呈現出凝心聚力謀發(fā)展，齊心協力抓經營，促發(fā)展的大好局面。
清正廉潔做出表率奉公守法堪當模范
***同志始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行、鉆一行。他尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不恥下問，虛心向領導學、向老同志學、向身邊所有人學。聽得進意見，改得了不足。始終把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀作為自己的生活準則，模范遵守社會主義道德規(guī)范，嚴格遵守國家法律法規(guī)各項規(guī)章制度，始終保持健康的生活情趣。認真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”，帶頭遵守《黨員領導干部廉政準則》，始終勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費，做到了清清白白做人，干干凈凈做事。自擔任行長以來，平易近人，與員工同吃同住，對新入行的員工關心備至，經常開展思想教育，為農行發(fā)展培養(yǎng)后來人。落實總行“注重人文關懷，關愛基層員工”，加強基層的“職工之家”建設，把溫暖送給基層員工的心坎上。
輝煌的業(yè)績背后凝聚著***無怨無悔的奉獻和辛勤的汗水，他以自己實際行動踐行了一名共產黨員的莊嚴承諾：為農行發(fā)展、為員工利益、為地方經濟建設竭盡全力、鞠躬盡瘁。
x某同志，2013年6月加入中國共產黨，大學本科學歷，2013年入行。上班以來，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，政治覺悟高、思想素質過硬、業(yè)務能力強、積極進取，工作認真負責，積極參加黨內和社會活動，執(zhí)行黨的決定，服從組織安排，較好地完成了本職工作，在日常工作中起到了先鋒模范作用，贏得了領導和客戶的普遍好評。同時，他個人獲得了2018年度"先進工作者"榮譽稱號。
該同志立場堅定，思想進步，積極擁護黨的領導，在思想和行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致。該同志積極參加“兩學一做”學習教育，堅持學習黨的十九大精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，做到“講政治、有信念”，堅決服從組織安排，任勞任怨，時時事事起模范帶頭作用，用自己的實際行動履行著一名共產黨員的承諾。
該同志積極學習理財、信用卡、貸款等最新業(yè)務知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高綜合能力素質，成為促進全行業(yè)務發(fā)展的骨干力量。行里每出現一個新的業(yè)務，他總是能第一時間弄懂。例如在最近全行推進的樂分易業(yè)務中，在沒有任何人指導下，他憑借上級行下發(fā)的郵件成功地辦理了樂分易業(yè)務，并在市分行的樂分易業(yè)務競賽中取得優(yōu)異的成績，在支行排名第一。
該同志愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，具有強烈的事業(yè)心、責任感和較強的履職能力，勤勉工作，業(yè)績突出。主要體現在以下幾個方面：
1.積極和同事走訪市場。在競爭日益激烈的金融行業(yè)中，哪里有客戶需要，我們就往哪里走，所以，在春天行動中，他積極響應支行黨委的號召，服從支部書記的安排，抓住有利的時機走訪水果市場、冷凍市場、糧油市場以及周邊商戶。一方面，通過上門走訪，第一時間了解客戶的需求，真正做到服務到家。另一方面，借著走訪的機會，抓住客戶的需求，向客戶推薦我行的產品，增加了客戶的粘性，穩(wěn)定了客戶的資產。
2.穩(wěn)定大客戶資金。在客戶存款營銷方面，他為行里做出了突出的貢獻，在2019年上半年，他累計營銷存款1000余萬元，其中大額定期700余萬元。最讓人感動的是，有一次他為了挽留客戶80萬的定期，他從12點一直辦理業(yè)務到14點，期間一直做客戶的解釋工作，直到把客戶的資金留在農行，他才露出開心的笑容，吃幾口那早已冰冷的午飯。讓客戶感覺到的是他貼心的服務、專業(yè)的辦事水平和真誠的心，讓同事感覺到的是他的愛崗敬業(yè)和真真切切為客戶服務的心。
3.做營銷的“領頭羊”。在營銷方面，他的業(yè)績雖然不是全行最好的，但是他一定是最努力的，而且他會帶動身邊的同事一起做，形成一種良好的營銷氛圍。在遇到營銷難題時，他會積極請教市分行專業(yè)人士，直到把問題解決。在2019年上半年里，他累計攬存1000萬余元，做分期200多萬，理財300多萬等。
該同志立足本職，甘于奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立良好形象，加強道德修養(yǎng)，自覺遵紀守法，團結同志，廉潔從業(yè)。該同志保持端正的工作態(tài)度和踏實肯干的工作作風，具有高度的責任感和較強的團隊合作精神，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷自我改進。在工作中，十分重視團隊的團結協作，積極創(chuàng)造和諧、融洽的工作環(huán)境;在生活上，主動關心幫助同事，得到了黨員和群眾的一致好評。
作為新時期的共產黨員，他覺得他所做的這些努力離他心中的目標還遠遠不夠，為此，他將進一步加強學習，嚴于律己，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產黨員而不懈努力，奮斗!
第十一篇:村移風易俗典型材料
【典型經驗】“我為群眾辦實事”組工干部“聽、幫、帶”(組織部)(1)
近日，xx自治區(qū)xx市xx區(qū)委組織部全體組工干部積極行動，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過包聯到戶到人“聽”訴求、了解社情民意“幫”解決、集中整合資源“帶”共建，真正與人民群眾交朋友，為群眾解決煩心事，讓黨心民心更加密切、緊緊相連。
一、包聯到戶到人，認真傾聽群眾訴求
xx區(qū)委組織部將每周五晚作為全體組工干部“入戶走訪日”，通過入戶走訪、溝通交流、了解民情民意，與小區(qū)居民建立了良好的關系，小區(qū)居民一看到組織部的干部來了既親切又熱情。xx區(qū)委組織部創(chuàng)新性建立起了單位包小區(qū)、組室包樓棟、干部包單元的包聯機制，讓包聯到戶到人，部領導班子、組室負責同志分別擔任小區(qū)中心戶、堡壘戶和黨員先鋒戶助理，通過認真開展“三問”活動(問計于民、問需于民、問政于民)，切實征求群眾困難和意見，同時印制我為群眾辦實事入戶“三問”記錄簿，了解掌握居民具體情況和需要解決的問題，共同宣傳黨的政策、了解社情民意、掌握群眾訴求。
二、了解社情民意，及時幫助解決問題
了解社情民意，及時幫助解決問題。幫助群眾解決生活中的難題是全體組工干部的目標，通過入戶了解情況，采集居民的需求和問題后，有效梳理，形成“我為群眾辦實事”清單。小區(qū)電動車在樓道內隨意停放、拉線充電，造成了極大地安全隱患，xx區(qū)委組織部下大力氣對小區(qū)的自行車棚的亂堆放進行了集中清理，讓自行車、電動車集中停放到車棚內，同時申請集中充電樁，為解決電動車充電問題奠定基礎。解決了自行車、電動車的問題，汽車的亂停亂放也需要合理規(guī)劃，區(qū)委組織部在為小區(qū)平整路面后，合理規(guī)劃停車位xx個，解決了小區(qū)停車問題。此外為保證小區(qū)居民安全，通過與物業(yè)公司協商，安裝了院落智能門禁;為豐富小區(qū)居民生活，為小區(qū)打造了“院中院”活動園地，居民在小區(qū)內便有了休閑娛樂的場所;為讓居民居住的更加安心，解決了影響院落圍墻的安全隱患。小區(qū)居民感嘆，以前想搬家，自從有了包聯單位，覺得現在的小區(qū)真好。xx區(qū)委組織部結合“資源、需求、項目”三張清單，主動認領服務崗位和服務事項，力所能及地幫助居民群眾解決工作生活中遇到的困難和問題。
三、充分整合資源，有效帶動群眾參與
充分整合資源，有效帶動群眾參與。在入戶走訪中過程中了解到，小區(qū)的居民對廣場舞協會非常認可且愿意參與，xx區(qū)委組織部創(chuàng)新舉措，聘請廣場舞協會黨支部書記擔任xx區(qū)黨建引領社會治理特別顧問，與廣場舞協會建立深入聯系，讓廣場舞協會的成為小區(qū)治理的“助推器”。廣場舞協會充分發(fā)揮自己的社會責任，第一時間與小區(qū)樓棟長、單元長以及xx區(qū)委組織部包聯干部進行對接，分別認領所包聯樓棟、單元急需解決的上下水、小區(qū)路面坑洼等問題，通過協會在居民群眾中的影響力，有效帶動居民共同參與小區(qū)治理，讓小區(qū)居民進一步轉變思想，每個人都是小區(qū)治理的主人，齊心協力共同建設美好家園。
第十二篇:村移風易俗典型材料
勇攀高峰的科學家
高松在大學時代就樹立了崇高的人生理想，明確要通過科學研究實
移風易俗典型發(fā)言篇十一
一、組織機構完善。村內有紅白事理事會等群眾自治組織，有專兼職人員負責，有固定辦公場所，有紅白事理事會章程制度并上墻，有實施方案、紅白事辦事記錄。
二、創(chuàng)建氛圍濃厚。新村小區(qū)內設置標語、文化墻、宣傳欄等陣地宣傳移風易俗內容；在村委會張貼了村規(guī)民約，突出移風易俗內容；村干部經常在村生活微信群播放、宣傳有關移風易俗內容，營造除陋習、樹新風的氛圍濃厚，群眾積極支持配合。
三、村莊環(huán)境優(yōu)美。xx村積極響應國家號召，在村書記xxx、村主任xxx的帶領下，村兩委工作充滿活力，興建新民居。xxx新村的建設，改善了村民居住條件，村民住上了寬敞漂亮的樓房，徹底改善農民的居住條件，做到村容美化、亮化、凈化，城鎮(zhèn)化發(fā)展迅速。
四、村風民風良好。村里積極倡導文明健康科學的生活方式，無婚喪大操大辦、盲目攀比和高價彩禮現象；無封建迷信、非法傳教和邪教活動；無惡性案件，無拐賣婦女、兒童、殘疾人現象；無黑惡勢力，無聚眾賭博、打架斗毆和宗族派別勢力；無性別歧視和計劃外生育現象；鄰里和睦，互幫互助，關愛留守兒童、關照孤寡老人、幫助老弱病殘等。
五、黨員干部帶頭。村書記xx和村主任xx帶領村“兩委”成員和全村黨員等，帶頭宣傳倡導和身體力行移風易俗，從自身做起，注重文明節(jié)儉。
六、農村“十個一”建設全面開展。結合美麗鄉(xiāng)村、文明村莊創(chuàng)建，全面推進村民中心、文化廣場、鄉(xiāng)風文明示范街、善行功德榜（或文化禮堂）、村規(guī)民約、紅白事理事會、道德講堂、志愿服務隊伍、鄉(xiāng)賢骨干隊伍、十星級文明戶等農村“十個一”，并且作用發(fā)揮良好，成效顯著。
農村
精神文明建設
是新農村建設的重要任務，2010年我鎮(zhèn)根據縣統一安排，結合實際，重點開展“四創(chuàng)”工作，促進了農村
精神文明建設
，特別是霞坑村移風易俗工作取得顯著的成績，現將2010年的工作小結如下：
一、加強對創(chuàng)建工作的領導
根據上級的工作要求，為保證創(chuàng)建工作的開展，我鎮(zhèn)成立了以書記為組長的領導組，確定了專人具體負責，同時要求霞坑村成立相應的組織，結合本村的實際，明確創(chuàng)建目標，有針對性、有重點的開展工作，確保工作取得實效。
二、擬定工作計劃，制定工作措施，保證創(chuàng)建工作的穩(wěn)步推進，科學規(guī)劃“四創(chuàng)”活動示范村，因地制宜，合理布局，統籌建設。有計劃、有步驟分類實施。
鎮(zhèn)黨委政、府發(fā)揮主導作用，加大公共財政投入力度，積極拓寬建設融資渠道，建立健全以政府為主，社會、群眾為輔的多元化投資機制，2010年該村共投入文明創(chuàng)建資金7萬余元，新建了黑板報，墻報，添置娛樂設施，新建了標準籃球場，解決了村民開展活動的場所。有效地促進活動的開展。
三、鞏固“四創(chuàng)”成果，奠定明年活動基礎
按照上級文件要求，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，動員和鼓勵廣大群眾及社會力量積極參與的努力下，在建設移風易俗示范村的基礎上，積極在2011年創(chuàng)建清潔示范村和文明生態(tài)村，發(fā)揮農家書屋及文體活動場所的作用，讓群眾文化活動豐富多彩，為建設文明霞坑貢獻力量。
四、做好“四創(chuàng)”活動總結
農民精神文明建設是新農村建設的重要任務，是全面建設小康社會的重要內容。沒有農村精神文明建設的新突破，就沒有全縣精神文明建設工作水平的新提升；沒有農村精神文明建設的大發(fā)展，就沒有全縣精神文明建設的新局面。我鎮(zhèn)在上級的領導下，引導社會各界廣泛參與，形成了社會支持配合的良好氛圍。積極倡導科學、健康、文明的生活方式，不斷提高社會全民科學文化素質，推動農村精神文明建設不斷發(fā)展。在未來的日子里，我們將更堅定的開展“四創(chuàng)”活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實為農民解難事、做實事、辦好事。按照以人為本、改善民生的要求，著力創(chuàng)建清潔示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村和移風易俗示范村，推動農村走上生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。
移風易俗典型發(fā)言篇十二
。主要事跡如下：
本人能夠主動參加局機關和醫(yī)院組織的各項政治學習，主動接受政治教育，自覺加強思想鍛煉。除組織安排的學習外，能堅持自學黨的會議精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的方針、政策和有關法律、法規(guī)等知識。通過學習，提高了自己的政治素養(yǎng)、思想覺悟和理論水平，堅定了政治立場，在學習中自覺改造了自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。始終保持了共產黨員的優(yōu)秀品質和先進性。
時刻牢記自己是一名共產黨員，時時處處用黨員的標準嚴于律己、忠于職守、盡職盡責，遵紀守法，主動發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。作為醫(yī)務人員，我時刻牢記自己的職責，腳踏實地，嚴格要求，盡心盡力做好自己的本職工作。我在本職崗位上，按照院領導安排和要求，及時并圓滿地完成了各項工作任務，努力做好自己的本職工作，主動響應院領導的號召，參加醫(yī)務人員下鄉(xiāng)活動，深入農村為廣大農民服務，接受指導進修工作，主動為基層醫(yī)院培養(yǎng)醫(yī)技人才。并多次于省級、國家級核心期刊上發(fā)表論文，得到了院領導的好評與支持。先后被評為“金華市工作先進個人、優(yōu)秀共產黨員、先進工作者”等稱號。
作為科室負責人，我模范遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，天天堅持早上班遲下班，不管是周末還是節(jié)假日，天天都能在科室內看到我的身影。逢年過節(jié)，我常常頂替年輕醫(yī)生上一線班?！俺钥嘣谇?，享受在后”、“喊破嗓子，不如做出樣子”，這是一貫的工作作風，也是凸顯人格魅力的焦點。在工作上對大家嚴格要求，但生活上我對科室成員關懷備至、呵護有加。近幾年來，多次與醫(yī)院后勤溝通，完善值班室配備，盡量為值班醫(yī)生創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作環(huán)境，凡是科室成員生病住院，我都會及時看望慰問。由于實行這種人性化的管理，近幾年來icu醫(yī)護人員關系融洽，工作配合默契。在醫(yī)療工作中，不管病人的地位高低、貧窮或富有，不管是生人或朋友，我都會一視同仁精心診治。急診科經常會遇到一些既無姓名又無家屬及住址的“三無病人”，對這樣的“三無病人”我也會給予及時的救治，有時還會為他們提供必要的食品，保持了醫(yī)院的優(yōu)良形象，并向社會展示了我院醫(yī)務人員的人文主義精神。
icu屬綜合性科室，病種雜，病情變化快，沒有過硬的醫(yī)療護理知識和熟練的搶救操作技能根本無法從事此項工作，往往要求在最短的時間內用最少的數據，作出最快的診斷，和要提供最有效的治療，為此，為了提高本科室醫(yī)務人員的業(yè)務水平，包括實習輪生在內，我也非常耐心傳授，堅持定期組織科室成員進行業(yè)務學習，實行學習后階段考試，讓科室成員能夠主動發(fā)現自己業(yè)務知識上的不足，更加自覺地努力學習理論知識，理論實踐相結合，進一步完善自己的業(yè)務水平，提高本科室的綜合能力，使近幾年來科危重病人的搶救成功率明顯提升，得到了院領導班子及其它科室的一致好評。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產黨員而不懈努力奮斗。
移風易俗典型發(fā)言篇十三
常莊鄉(xiāng)位于鹽山縣城南25公里，與山東省樂陵市隔漳衛(wèi)新河相望。轄26個行政村，現有人口2.1萬人，耕地2.6萬畝，經濟收入以種植養(yǎng)殖和外出務工為主，是一個純農業(yè)鄉(xiāng)。近年來，鄉(xiāng)黨委政府農村紅白事操辦入手，積極倡導節(jié)儉辦事、文明理事，通過移風易俗，凈化了社會風氣，樹立了文明新風，減輕了群眾負擔，讓老百姓真正得到了實惠。工作中，主要做到了以下三點：
的要求極不相符，與公民道德建設綱要的要求嚴重相悖，與建設鄉(xiāng)風文明的社會主義新農村背道而馳。因此，鄉(xiāng)黨委政府在充分調研的基礎上，成立了移風易俗領導小組，黨委書記任組長親自抓，六個片長任副組長，各村包村干部為小組成員，明確各村支部書記為“第一責任人”。出臺了《關于婚喪嫁娶的有關規(guī)定》，對農村婚喪嫁娶及各項喜慶事宜提出了指導性意見，壓實各村支部書記“第一責任人”的責任感，認真抓好貫徹落實。
婚喪嫁娶改革前，各村存在著百事請和尚道士、紅事請歌舞;紅事的操辦過程中事先和事后分別請總裁、廚房、村干部;蓋房起房跟紅白事一樣成席，全村湊到一起吃席;紅白事全都有酒，而且無雞蝦魚肘不成席;“鬧玩”不封頂等一系列不良現象。為有力制止婚喪嫁娶中的鋪張浪費現象，倡導婚喪嫁娶節(jié)儉新風，根據黨委政府出臺的《關于婚喪嫁娶的有關規(guī)定》，各村迅速行動起來，結合本村實際，從細處著手，制定出臺村規(guī)民約。對提前宴請村干部和理事會成員、酒席用菜數量、迎親車輛、樂隊數量、喪事、起房、“過十二”操辦等方面做出明確要求。如蔡家村村規(guī)民約規(guī)定兒女婚嫁事宜，提前不再請客，有事找總理商量，用茶水、糖塊、瓜子代替酒水;白事開喪改為出殯當天早晨，喪事一律改為大碗吃飯，不準用酒，棺木價格都控制在3000元以內，不準雇傭舞獅團、技團等娛樂活動。付孫村規(guī)定白事不喝酒，不得請和尚、道士、舞獅等法事，樂隊最多不超過兩伙;起房、喬遷、生孩子、參軍、考學、開業(yè)等一律不得收禮，理事會、兩委會成員一律不得參加;“鬧玩”時在客人自愿的基礎上，最多不超過200元，“鬧玩”資金一律交總理統一管理使用。
能否取得廣大干部群眾的理解和支持，是搞好移風易俗、婚喪嫁娶改革工作的重要環(huán)節(jié)。黨委政府要求各村根據實際制定整改方案，通過召開黨員會、村民代表會、紅白理事會、張貼村規(guī)民約、村喇叭廣播、紅白事上現場宣傳等多種形式，進行廣泛宣傳，確保婚喪新規(guī)人人皆知，爭取全村群眾的理解和支持。
鄉(xiāng)黨委政府成立專門督導組定期對各村進行巡視，確保將婚喪嫁娶改革落到實處。堅持鄉(xiāng)抓村干部，村干部抓紅白理事會，鄉(xiāng)紀委、民政部門定期督導。對各村結婚、喪事、起房等操辦事宜，要求村干部親自參與把關。各村婚喪嫁娶實行“周報制”，每周一由包村干部上報各村的婚喪嫁娶情況，統一登記存檔。鄉(xiāng)紀委、民政部門負責人按時到村進行現場察看，對違反規(guī)定的行為及時糾正，通過鄉(xiāng)村兩級配合協作，確?；閱始奕⒏母锫涞綄嵦帯?BR> 移風易俗、婚喪嫁娶改革工作直接面向廣大干部群眾，是一項得民心、順民意的“民心工程”。所以，為了大力倡導移風易俗、婚喪嫁娶改革，我們堅堅持獎懲結合，大力發(fā)展群眾性文化體育事業(yè)，廣泛開展生態(tài)文明村鎮(zhèn)建設、十星級文明戶、好婆婆、好媳婦等活動，不斷豐富群眾的精神生活，用先進文化占領鄉(xiāng)村的思想陣地，提高群眾的“軟”件水平;我們堅持以社會主義新農村建設為抓手，以村容村貌整治為切入點，全面開展“四清四掃”和治理“小污臟亂”企業(yè)工作，對全鄉(xiāng)26個行政村進行環(huán)境衛(wèi)生檢查，對環(huán)境衛(wèi)生檢查中得分前三名的村給予黨支部書記和村委會主任每人500元包村干部和片長每人200元的現金獎勵;對后三名的村給予黨支部書記和村委會主任每人500元包村干部和片長每人200元的處罰。為倡導移風易俗、婚喪嫁娶改革、樹立文明新風提供了潔凈的“硬”件環(huán)境。
近年來，常莊鄉(xiāng)黨委政府將婚喪嫁娶改革作為減輕農民負擔的一項重要舉措。在上級部門的正確領導下，經過鄉(xiāng)村兩級的共同努力，常莊鄉(xiāng)移風易俗、婚喪嫁娶改革工作取得了較大的進展。目前一場紅白事辦下來，常莊鄉(xiāng)的群眾比以前能省下幾千元甚至上萬元，紅白事大操大辦、相互攀比的風氣不見了，節(jié)儉辦事、文明辦事的新風深入民心，真正讓群眾從移風易俗改革中得到了實惠。
移風易俗典型發(fā)言篇十四
農村婚喪嫁娶作為人情往來，其本意是維系情感，但是在一些地方，人情消費逐漸摻雜了一些功利意識和攀比心理，使得一個好的傳統習俗變成陋習，助長了奢華之風。有的人家紅白事辦酒席每桌上千元，動不動幾十桌、上百桌，一場下來，少則幾萬元，多則十幾萬元，花費巨大。許多村民每年隨禮支出占了收入的一半以上，部分人甚至因隨禮而返貧，加重了家庭負擔，影響了正常生活。各種陳規(guī)陋習和不健康的活動花樣繁多，死灰復燃，帶壞了社會風氣。
(一)出臺規(guī)定，規(guī)范行為
1、為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推動黨風廉政建設向基層延伸和促進農村移風易俗，切實規(guī)范農村婚喪喜慶事宜，營造節(jié)儉文明辦客、廉政公正辦事的良好鄉(xiāng)村新風，用心用力為農村群眾解難事、辦好事，增加農村群眾的獲得感和幸福感， 2018年初，xxx云南省紀律檢查委員會 云南省監(jiān)察委員會下發(fā)《關于規(guī)范農村操辦婚喪喜慶事宜的通知》(云紀發(fā)﹝2018﹞4號)，文件明確規(guī)定農村婚喪喜慶事宜操辦的原則、要求、范圍以及操辦標準等相關事宜，要求加強對農村群眾操辦婚喪喜慶事宜的教育、勸阻、監(jiān)督、管理和協調服務等工作的監(jiān)督指導，解決出現的實際問題。
2、完善村規(guī)民約。推進移風易俗，破題關鍵在于發(fā)揮村民自治、民主協商的作用，通過建組織、立規(guī)矩，推動移風易俗這項“軟任務”變成“硬約束”。要以加強紅白理事會建設為總抓手，健全理事會組織，制定工作章程，并將其納入村規(guī)民約，明確村民辦理紅白事的標準、流程及獎懲規(guī)定。同時，各級要進一步夯實基層責任，將移風易俗工作納入對各村的年度考核，使村規(guī)民約這個“小憲法”成群眾辦理婚喪嫁娶事宜的“硬杠杠”。
(二)加大宣傳，教育引導
加大宣傳力度，引導村民轉變思想觀念和行為方式。移風易俗重要的是改變行為習慣，但關鍵是改變價值觀念。只有觀念變了，移風易俗才能真正實現。營造濃厚輿論氛圍，通過宣傳欄、墻報等形式，大力宣傳有關婚喪改革的法律法規(guī)，宣傳婚事新辦、喪事簡辦、移風易俗的積極意義，鞭撻婚喪嫁娶比闊氣、講排場、搞封建迷信等陳規(guī)陋習，引導群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗，倡樹新風。在農村(社區(qū))道德講堂，將移風易俗作為必講內容。通過多種形式的宣傳教育，使廣大干部群眾樹立起正確的婚喪事辦理觀念，形成移風易俗的良好社會新風尚。通過召開黨員干部大會、專題座談會等形式給廣大黨員干部群眾常打招呼、常敲警鐘;及時對有婚喪事大操大辦苗頭的人員說服教育，進行正確引導。
(三)加大投入，強化服務
開展移風易俗，不僅要向舊傳統“開刀”，推動形成新規(guī)范，還要豐富實踐載體，大力倡樹文明新風。各地可以通過文藝等多種形式推樹典型，倡導厚養(yǎng)薄葬新風?？梢栽O立公共場所，免費為村民提供“一條龍”服務。同時，要搭建文明創(chuàng)建評選載體，引導人們見賢思齊，崇德向善，讓鄉(xiāng)風民風真正美起來。
(四)定期檢查，嚴格考核
定期對移風易俗工作開展情況進行全面檢查，督促各地扎實開展工作，對農村群眾違規(guī)操辦或者違規(guī)參與婚喪喜慶事宜的，依照《村規(guī)民約》《紅白理事會章程》等處理，確保治理這股歪風，破解這一陋習取得實效。
種種污濁混沌之氣，是文明樂章中的不和諧音符。我們要圍繞“移舊俗、除陋習、尚科學、倡新風”，積極倡導勤儉節(jié)約，婚事新辦、喪事簡辦、喜事小辦或不辦，倡導理性人情消費，抵制各種庸俗的交往方式，推動”軟環(huán)境”與“硬環(huán)境”同步發(fā)展，積極培育踐行社會主義核心價值觀，全面提升玉溪農村社會文明程度。
移風易俗典型發(fā)言篇十五
傳承和弘揚傳統婚俗禮儀精髓，樹立“重登記、強責任、崇節(jié)儉”的婚俗新風意識，讓結婚回歸愛情的本質。
發(fā)文成立了區(qū)首批戶外頒證基地（寧波植物園、寧波幫博物館），邀請“全國道德模范”“全省最美家庭”等9位個人及家庭，組建了首批婚姻登記特邀頒證嘉賓庫，將特邀頒證師制度化。
先后開展了“520集體頒證”“七夕·寧波幫博物館尋愛之旅”“花開四季·鎮(zhèn)好有你”“相約鎮(zhèn)海，情定七夕”等特色集體頒證活動8場，引導新人從“輕登記、重婚宴、講攀比”向“重登記、強責任、崇節(jié)儉”思想觀念轉變，倡導婚事簡辦新辦。
以“世代燈塔守護人”葉靜虎一家和支援武漢抗擊疫情的“抗疫先鋒”姚蕾夫婦為典型，拍攝了兩組家風家教宣傳短視頻，傳遞健康的婚姻價值觀，培育好家風、傳承好家教。
移風易俗典型發(fā)言篇十六
崇尚禮儀、重視人情是中華民族悠久的文化傳統;禁止賭博，勤儉節(jié)約、反對浪費向來是一個社會文明的重要標志。自從開展以移風易俗，樹立新風的社會主義新農村建設以來，我們村發(fā)生了翻天覆地的變化。
以前村里賭博打牌之風漫延，經常有人因為賭博被派出所抓去，還有人因為打牌家里吵架。這些都是不健康的生活方式。村民家里有考學的，生小孩的，過生日的，家里老了人的要請很多酒席，鋪張浪費，講究面子現象普遍存在。有些人沒有錢，為了面子也盲目攀比，給自己家庭和親友造成了沉重的負擔。
經過移風易俗，現在我們村里的風氣好起來了。我們村里建起了鄉(xiāng)村大舞臺和健身廣場，那里有籃球、乒乓球、單杠等各種健身器材。晚上村里的人們都不再打牌了，吃完飯到那里跳廣場舞，唱歌，進行健身活動。現在誰家里有喜事都很節(jié)約了，不再那么浪費了，都請很少的酒席。現在村里打架的人也少了，人們家里都很和睦。
移風易俗，樹立新風尚，是社會發(fā)展的需要，也是我們每一個人的義務。要切實把凈化社會風氣，堅持勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統落實到我們的生活之中。所以我們小學生從小也要樹立正確的價值觀。從我做起，從現在做起，從動員身邊的同學、家長做起，廣泛宣傳，為移風易俗建設文明村鎮(zhèn)作出自己的貢獻。
移風易俗典型發(fā)言篇十七
近段時間以來，首羨鎮(zhèn)廣泛開展移風易俗講文明、除陋習、樹新風活動。全鎮(zhèn)上下迅速掀起倡導婚事新辦、喪事簡辦，破除封建迷信，狠剎婚喪嫁娶大操大辦、互相攀比、鋪張浪費等不良風氣，努力踐行社會主義榮辱觀，建立科學、文明、健康的生活方式，積極推進文明首羨、和諧首羨建設。
通過宣傳欄、墻報等形式，大力宣傳有關婚喪改革的法律法規(guī)，宣傳婚事新辦、喪事簡辦、移風易俗的積極意義，鞭撻婚喪嫁娶比闊氣、講排場、搞封建迷信等陳規(guī)陋習，引導干部群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗，倡樹新風。
。把移風易俗教育與公民思想道德教育結合起來，加強和改進未成年人思想道德建設，使道德規(guī)范成為人們的自覺行為。把移風易俗教育與社會主義核心價值體系教育結合起來，把婚俗新風融入榮辱觀價值體系，培育文明道德新風尚，引導廣大群眾查擺自身及身邊存在的不文明現象，自覺破除惡俗陋習，倡導文明新風。
把移風易俗工作納入精神文明創(chuàng)建活動，并作為各類評選創(chuàng)建的重要條件。農村十星級文明戶等群眾性的評先創(chuàng)優(yōu)活動，把移風易俗作為重要評選條件，促進移風易俗活動深入開展。
在農村組織開展讓門前凈起來，讓村道凈起來活動，對集貿市場、固定攤點內外環(huán)境衛(wèi)生也進行徹底治理。
通過各種形式的文明創(chuàng)建活動，倡樹四種新風，文明節(jié)儉、個性現代的婚嫁新風；厚養(yǎng)薄葬、科學文明的喪葬新風；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的節(jié)儉新風；崇尚科學、反對迷信的文明新風。
移風易俗典型發(fā)言篇十八
江店村地處袁寨鎮(zhèn)最西部，緊鄰潁東城區(qū)，轄14個自然莊，總人口5031人，s340省道與阜六鐵路穿境而過。西距市區(qū)3公里，東距濟廣高速路口3.6公里，屬于潁東新城區(qū)。
十八大以來，特別是中央出臺八項規(guī)定后，江店村黨總支、村委會，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，以提高村民文明程度和凈化村民思想境界為目標，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導節(jié)儉之風，破除陳規(guī)陋習，廣泛開展移風易俗新風尚活動，努力營造環(huán)境優(yōu)美稱心、群眾居住放心、文化活動歡心的社會主義新農村。
一、倡導移風易俗，樹立良好風尚。移風易俗是社會發(fā)展的需要，也是群眾的企盼和義務。江店村自覺推動婚葬改革的不斷深入，傳承優(yōu)秀婚葬文化，倡導婚育新風和厚養(yǎng)薄葬理念。村里于2001年、2010年分別成立了紅白理事會和監(jiān)督委員會，倡導、監(jiān)督喜事新辦喪事從儉，推動移風易俗改革，破除封建迷信，使黨員干部和群眾的婚葬事宜有了承辦者和監(jiān)督者。2011年重新制定完善村規(guī)民約，規(guī)范居民行為，將移風易俗、婚葬改革寫進村規(guī)民約，引導村民自我教育、自我管理、培育文明新風，自覺抵制低俗之風。
二、選樹先進典型、強化示范效應。多年來，江店村長期開展“星級文明戶”、“環(huán)境整潔戶”、“孝老愛親戶”、“平安家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等榮譽稱號評選活動，通過評選、宣傳、表彰等形式，用身邊事教育身邊人，提高居民文明爭優(yōu)意識，激勵群眾爭做文明村民，從自我做起，從身邊做起，形成了人人講文明、戶戶爭榮譽的良好氛圍。
3、不斷完善措施，注重長效機制。群眾辦事要申請（想紅白理事會申請），黨員干部要備案（不超過10桌）的健康向上的社會主義新風尚在江店村已經形成。干部群眾已經把移風易俗作為一項“必須做好，沒有特殊”的工作去執(zhí)行，黨員群眾嚴格落實《黨員個人重大事項報告制度》和食藥所規(guī)定的大型集體聚餐申報備案制度。村規(guī)民約規(guī)范了婚葬行為，取締舊俗陋習，嚴格執(zhí)行“十不準”。各類辦事、監(jiān)督機構如紅白理事會、村務監(jiān)督委員會由村干部和村內德高望重的人共同組成，建立健全了監(jiān)督執(zhí)行和激勵機制，實現群眾自我監(jiān)督、自我教育、自我約束，確保公平公正，確保移風易俗、婚葬新風的經?；?、長效化。
總之，江店村將繼續(xù)扎實推進各項工作，弘揚正能量，唱響主旋律，以更高的標準，更快的步伐建設社會主義新農村！
移風易俗典型發(fā)言篇十九
2020年以來，xx文體旅局在全國文明城市創(chuàng)建工作中，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹落實__關于精神文明建設的重要指示精神，堅決貫徹落實中央、省、市、縣委關于精神文明建設的一系列部署和要求，多舉措強化行業(yè)管理，全力抓好便民服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等各項工作，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，單位精神文明建設工作取得顯著成績。
一、單位基本情況xx文旅體局內設x個股室，x個直屬機構和x個二級機構事業(yè)單位，承擔全區(qū)文化旅游體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展、文旅行業(yè)管理、全區(qū)性重大文化旅游體育活動管理等業(yè)務。
關精神文明建設。
（二）加強文化建設，濃厚文明新風氛圍利用電子屏、微信公眾號、文旅活動等載體，常態(tài)化開展社會主義核心價值觀、黨的建設、先進典型等內容宣傳。在“不忘初心、牢記使命”主題教育的基礎上，把學習_新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的重中之重，今年，局黨組理論學習中心組開展理論學習x次，全體黨員干部開展理論學習x次，黨支部組織開展黨員學習x次。設置閱讀角、排練房、戶外有籃球場等文化體育設施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。
（三）踐行志愿精神，培樹文明服務品牌立足全域旅游發(fā)展和優(yōu)秀文化傳播，組建xx新時代文明實踐優(yōu)秀文化傳播志愿服務隊、xx新時代文明實踐文明旅游志愿服務隊，從旅游服務、文明引導、文化展演、文藝輔導、傳習體驗等方面探索培育出“手牽手”文明旅游、“心連心”優(yōu)秀文化傳播兩個志愿服務品牌，2020年共開展志愿活動x余場次，注冊人員x人，參與人數達到x余人次，受益群眾x余人。我區(qū)文明旅游工作的有效做法被中國旅游報作為先進事跡予以報道，成功入圍首批創(chuàng)建全國文明旅游示范區(qū)城市，并在全省做在經驗交流發(fā)言。2019年獲xx先進基層黨組織稱號；xxx獲2019年度xx青年志愿者先進個人稱號、xx獲2020年度xxx稱號。
館組織開展免費文化藝術培訓xx期；博物館舉辦展覽x次，參觀人數達xx人次；圖書館社會教育功能，舉辦各類未成年人活動x場次，接待未成年讀者x余人次。重視行業(yè)文明創(chuàng)建工作，組織星級飯店、旅行社、景區(qū)(點)以及旅游咨詢服務中心廣泛宣傳和普及文明旅游知識。廣泛開展文明餐桌行動、交通安全進景區(qū)等文明宣傳活動。建立旅游企業(yè)誠信公示和社會監(jiān)督機制，建立旅游行業(yè)行風監(jiān)督員。2020年度，區(qū)文旅體局獲第十三屆市級文明單位稱號；xxx獲區(qū)直機關優(yōu)秀黨員稱號；xxxx活動”榮獲全省“xxx品牌項目”和全省“十佳xx活動”表彰。
（五）履行創(chuàng)建職責，包保任務落實落細自開展全國文明城市創(chuàng)建以來，我局嚴格按照市、區(qū)文明創(chuàng)建包保機制要求，全力履行創(chuàng)城包保職責，累計投入資金xx余萬元開展創(chuàng)城包保、協助社區(qū)建設，圓滿完成上級下達的文明創(chuàng)建、共駐共建等多項任務。我局對包保的x條道路、x個小區(qū)、x個涉創(chuàng)點位相關任務和職責進行細化分解、責任到人。常態(tài)化組織衛(wèi)生清掃活動，干部入戶宣傳x余人次，發(fā)放宣傳材料、調查問卷x余份，開展集中環(huán)境整治x次，清運垃圾x車次，清理小廣告x余處，更換不規(guī)范公益廣告牌x處。
晚x場次。持續(xù)舉辦“xx第三屆市民文化節(jié)暨文化和自然遺產日”系列、xx專場徽州非遺購物節(jié)、“浦溪之夜”等品牌活動。開展“閱讀點亮民宿”活動，送去圖書x余冊，豐富游客的旅途生活；推出“助力創(chuàng)城·繪美家鄉(xiāng)”少兒繪畫主題活動、“雛鷹守候”輔導班、“文化暑期”暨小學生“書香暑假”讀書月、“博物館里的小志愿者”等文明宣傳活動。
（七）深化融合發(fā)展，提升惠民服務效果印發(fā)《xx2020年文化惠民工程實施辦法》，穩(wěn)步開展文化惠民工作，共舉辦“送戲進萬村”x場，另送戲進革命老區(qū)x場，進貧困村x場，進太平湖景區(qū)及周邊村x場，送戲進社區(qū)x場，送戲進景區(qū)x場；完成放映場次x場，超額完成任務。宣傳月活動期間共發(fā)放宣傳單（冊）x余份，擺放展板x塊，解答咨詢x余人，贈送圖書x冊。全年報送文化惠民信息x余篇。在開展疫情防控工作的同時，積極組織創(chuàng)作各類抗疫情文藝作品x篇。舉辦首屆“文化旅游節(jié)”，融合扶貧年貨展、民俗展演、迎新健康跑等各項活動。