計(jì)劃是人們?cè)趯?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)時(shí)，有意識(shí)地制定的行動(dòng)方案或安排。制定計(jì)劃時(shí)要注意平衡和兼顧各方面，不要忽視了某一方面而導(dǎo)致其他問(wèn)題的產(chǎn)生。如果你正面臨困惑和無(wú)所適從，以下這些計(jì)劃范文或許能夠幫助你找到解決方案。
計(jì)劃下達(dá)通知篇一
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
20xx春節(jié)放假安排通知：**********************。
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在x月x日到達(dá)深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的`食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠(chǎng)內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠(chǎng)員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在廠(chǎng)內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規(guī)處理。
**有限責(zé)任公司
20xx年x月x日
計(jì)劃下達(dá)通知篇二
現(xiàn)將《學(xué)校2019年工作計(jì)劃》印發(fā)給你們，希各部門(mén)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制訂好部門(mén)工作計(jì)劃，并在新的一年緊扣工作目標(biāo)，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，為推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展共同努力。
泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2019年2月15日
2019年學(xué)校工作計(jì)劃
2019年緊緊圍繞構(gòu)建卓越職教體系總目標(biāo)，以創(chuàng)建省領(lǐng)航學(xué)校為載體，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)教育理念，抓住工作落實(shí)這條主線(xiàn)，突出“立德樹(shù)人、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、信息化、隊(duì)伍提升”四個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)系部二級(jí)管理，充分調(diào)動(dòng)基層工作的創(chuàng)造性積極性，實(shí)現(xiàn)“自我設(shè)計(jì)、自我實(shí)踐、自我提升、自我卓越”，確保學(xué)?！疤┲蔟堫^、全省第一方陣”的地位。
計(jì)劃下達(dá)通知篇三
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市、縣兩級(jí)政府關(guān)于加強(qiáng)電子商務(wù)人才培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)的精神，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)電子商務(wù)人才的實(shí)際需求，縣商務(wù)局、團(tuán)縣委、縣技工學(xué)校面向我縣各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))聯(lián)合開(kāi)展“千名青年電商人才培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目活動(dòng)，采用與濰坊“聚智慧”電商團(tuán)隊(duì)校企合作的方式，培養(yǎng)“實(shí)用型”電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才，為我縣電商事業(yè)發(fā)展注入活力、增強(qiáng)后勁。
以“人才強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以滿(mǎn)足鎮(zhèn)(街、園、區(qū))電商發(fā)展、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)、從業(yè)人員的需求為導(dǎo)向，通過(guò)部門(mén)單位聯(lián)合，密切校企互動(dòng)，立足“創(chuàng)業(yè)型”電商人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)“產(chǎn)教融合”，將專(zhuān)業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)化為助力我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
根據(jù)宣傳報(bào)名情況，按照千名青年學(xué)員的實(shí)際和需求，開(kāi)設(shè)動(dòng)態(tài)課程體系，分初、中、高三個(gè)層次，美工、運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化三個(gè)方向培養(yǎng)，通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng)，進(jìn)行“過(guò)程化”考核，完成項(xiàng)目培養(yǎng)計(jì)劃。
(一)調(diào)研階段(10月25日至11月25日)利用一個(gè)月的時(shí)間，面向各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))開(kāi)展“電商宣傳調(diào)研服務(wù)月”活動(dòng)，并完成學(xué)員報(bào)名工作。
(二)培訓(xùn)階段(11月25日至20xx年1月25日)1、制定計(jì)劃?？h技工學(xué)校聯(lián)合“聚智慧”電商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)調(diào)研報(bào)名情況，研發(fā)動(dòng)態(tài)課程體系，根據(jù)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)員的實(shí)際情況和興趣愛(ài)好，進(jìn)行美工、運(yùn)營(yíng)及美工運(yùn)營(yíng)三個(gè)方向、初、中、高三個(gè)層次進(jìn)行分類(lèi)、分期編班。2、落實(shí)管理。成立項(xiàng)目管理辦公室，設(shè)在縣技工學(xué)校。具體負(fù)責(zé)“千名青年電商人才培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目的教學(xué)管理、學(xué)員學(xué)情分析、動(dòng)態(tài)過(guò)程化考核等工作。3、考核結(jié)果運(yùn)用。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)優(yōu)秀學(xué)員需求，推薦就業(yè)或者推薦項(xiàng)目、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè);根據(jù)自愿原則，參加鑒定考試合格的學(xué)員，頒發(fā)人社部驗(yàn)印的相應(yīng)等級(jí)計(jì)算機(jī)職業(yè)資格證書(shū)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“電商宣傳調(diào)研服務(wù)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和“千名青年電商人才培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣技工學(xué)校，負(fù)責(zé)日常推進(jìn)工作。
(二)實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)。本培訓(xùn)項(xiàng)目為免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，不收取任何費(fèi)用。各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))、縣直有關(guān)部門(mén)單位協(xié)同搞好宣傳動(dòng)員和活動(dòng)配合。
計(jì)劃下達(dá)通知篇四
2.堅(jiān)持服務(wù)學(xué)生和培育個(gè)性的基本教育理念，為學(xué)生的當(dāng)下發(fā)展服務(wù)，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠基。
3.堅(jiān)持水性服務(wù)，將積極向上健康和諧的人格素養(yǎng)滲入到學(xué)生的骨髓中去。
3月份：榨出人性的小我
以俞敏洪的演講為基本指導(dǎo)，讓服務(wù)和和諧意識(shí)滲入到學(xué)生的骨髓中去。具體設(shè)想如下工作：
a．聽(tīng)演講，談感受。讓每一個(gè)孩子明白奉獻(xiàn)的必要和作用。
b．輿論引導(dǎo)行動(dòng)，弘揚(yáng)班級(jí)的奉獻(xiàn)精神。
c．開(kāi)展“如果這樣，我更好”為主題的活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中自我反省，發(fā)揮孩子的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
4月份：良心奠基發(fā)展路
以良心的“他人”和“理想”兩個(gè)意識(shí)基點(diǎn)為核心，在上月奉獻(xiàn)意識(shí)構(gòu)建大我的基礎(chǔ)上，讓上學(xué)期沒(méi)有很好完成的積極向上的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力進(jìn)一步發(fā)揮?！疤焯煜蛏稀钡陌l(fā)展理想得以實(shí)現(xiàn)。具體設(shè)想如下工作：
a．大討論：什么是真正的良心，如何落實(shí)良心的真正內(nèi)涵。
b．學(xué)習(xí)討論動(dòng)畫(huà)“尋找失落的一角”。
c．大討論：我的小高考啟示。
d．分享：我曾經(jīng)的輝煌故事
5月份：高昂起我的頭顱
以自信力的激發(fā)為基點(diǎn)，讓學(xué)生在分析自我的.自我解剖的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。同時(shí)，分析班級(jí)的情況，讓同學(xué)們時(shí)刻想著自己是班級(jí)的一員，應(yīng)該為班級(jí)做出自己的貢獻(xiàn)，一個(gè)良好的集體更是一個(gè)人高昂頭顱的關(guān)鍵所在。
a．活動(dòng)：我的優(yōu)勢(shì)我知道。
b．分析：我的潛力我明白。
c．展望：我的班級(jí)我做好。
d．此刻，能否高昂我的頭。
6月份：個(gè)性要盡情張揚(yáng)
以班級(jí)委員會(huì)為基本平臺(tái)，在上學(xué)分析自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，進(jìn)一步深化優(yōu)勢(shì)意識(shí)，同時(shí)為發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)而努力。這個(gè)活動(dòng)目的在培養(yǎng)自信的同時(shí)，落腳進(jìn)取心的培養(yǎng)。
a．班級(jí)委員會(huì)的重新洗牌。
b．我的優(yōu)勢(shì)我分析。
c．各個(gè)委員會(huì)制訂自己的行動(dòng)方案。（重點(diǎn)在公開(kāi)活動(dòng)的展示）
d．開(kāi)辟班級(jí)娛樂(lè)發(fā)展角。
7月份：青山之外青山在
總結(jié)一學(xué)期自己的獲得，發(fā)現(xiàn)同學(xué)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，剖析自己的存在的不足和進(jìn)一步發(fā)展的基點(diǎn)所在。
a．我的學(xué)期收獲。
b．分析：我最仰望的班級(jí)同學(xué)。
c．其實(shí)，我有這些話(huà)告訴自己。
計(jì)劃下達(dá)通知篇五
各普通高中學(xué)校，有關(guān)民辦學(xué)校：
按照《省教育廳關(guān)于下達(dá)2018年全省高中階段教育招生計(jì)劃的通知》(鄂教發(fā)〔2018〕2號(hào))文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將全市2018年普通高中招生計(jì)劃下達(dá)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、嚴(yán)格執(zhí)行市政府高中布局調(diào)整戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化高中階段教育結(jié)構(gòu)。
市教育局在市級(jí)新聞媒體上公布《天門(mén)市2018年高中階段學(xué)校招生辦法》，統(tǒng)一向社會(huì)公開(kāi)招生政策、招生計(jì)劃、錄取條件、錄取結(jié)果、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、咨詢(xún)和投訴辦法、違規(guī)問(wèn)題處理結(jié)果等信息，統(tǒng)一宣傳各高中學(xué)校辦學(xué)條件、招生計(jì)劃、招生進(jìn)度。各學(xué)校要充分保障初中畢業(yè)生的知情權(quán)和選擇權(quán)，嚴(yán)禁教師誤導(dǎo)、干預(yù)或代替學(xué)生填報(bào)志愿。
三、加強(qiáng)招生過(guò)程和錄取結(jié)果管理。
市招生考試院根據(jù)考生網(wǎng)上填報(bào)的志愿、中考成績(jī)、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果，實(shí)行網(wǎng)上錄取。市教育局將全程監(jiān)管各校招生計(jì)劃執(zhí)行情況，凡出現(xiàn)超計(jì)劃招生、跨地域招生、招收普高線(xiàn)下學(xué)生以及不經(jīng)過(guò)市招生考試院網(wǎng)上錄取的各類(lèi)學(xué)生，一律不能進(jìn)入“全國(guó)中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍信息管理系統(tǒng)”注冊(cè)普通高中學(xué)籍。
計(jì)劃下達(dá)通知篇六
達(dá) 關(guān)于下達(dá) 2012 年科研計(jì)劃項(xiàng)目的通知 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2012 年度主要研發(fā)新立項(xiàng)目 5 項(xiàng)，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、參與項(xiàng)目人員、期限、項(xiàng)目計(jì)劃取得成果等預(yù)算見(jiàn)附件，請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員全力以赴，確保今年項(xiàng)目按時(shí)完成。
關(guān)于達(dá) 下達(dá) 2010 年科研計(jì)劃項(xiàng)目的通知 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2010 年度主要研發(fā)新立項(xiàng)目 6 項(xiàng)，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、參與項(xiàng)目人員、期限、項(xiàng)目計(jì)劃取得成果等預(yù)算見(jiàn)附件，請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員全力以赴，確保今年項(xiàng)目按時(shí)完成。
達(dá) 關(guān)于下達(dá) 2011 年科研計(jì)劃項(xiàng)目的通知 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2011 年度主要研發(fā)新立項(xiàng)目 5 項(xiàng)，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、參與項(xiàng)目人員、期限、項(xiàng)目計(jì)劃取得成果等預(yù)算見(jiàn)附件，請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員全力以赴，確保今年項(xiàng)目按時(shí)完成。
醫(yī)學(xué)科研計(jì)劃項(xiàng)目合同書(shū)
科研計(jì)劃
重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研計(jì)劃項(xiàng)目合同
教育廳專(zhuān)項(xiàng)科研計(jì)劃項(xiàng)目責(zé)任書(shū)模版
教育廳科研計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)書(shū)模版
計(jì)劃下達(dá)通知篇七
各處室、系、部：
根據(jù)《漯河醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)暫行辦法》文件要求，為建設(shè)一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教職工隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教職工的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高教師教育教學(xué)水平，提升教職工的科學(xué)研究能力和管理水平，現(xiàn)將20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)工作通知如下：
1.教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)每5年為一個(gè)周期。在職教師周期內(nèi)參加專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)。
2.專(zhuān)職輔導(dǎo)員周期內(nèi)每人每年平均應(yīng)參加不少于xx學(xué)時(shí)的輔導(dǎo)員專(zhuān)題培訓(xùn)。
3.根據(jù)《漯河醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)暫行辦法》，按五年一個(gè)周期，各系部20xx年度教職工培訓(xùn)人員名額分配如下：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于23人；社科部專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于5人；公共外語(yǔ)部專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于3人；醫(yī)療系專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于xx人，專(zhuān)職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于5人；護(hù)理系專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于8人，專(zhuān)職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于6人；口腔醫(yī)學(xué)系專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于4人，專(zhuān)職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于4人；藥學(xué)系專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于8人，專(zhuān)職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于2人；食品營(yíng)養(yǎng)系專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于2人，專(zhuān)職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于1人。
學(xué)校管理崗位人員每年培訓(xùn)人數(shù)按照各部門(mén)管理人員數(shù)量確定。部門(mén)人員少于及等于5人的，每年參加培訓(xùn)人員不少于1人；部門(mén)人員6-10人的，每年參加培訓(xùn)人員不少于2人；部門(mén)人員10人以上的，每年參加培訓(xùn)人員不少于3人。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)及管理工作由教務(wù)處具體負(fù)責(zé)；專(zhuān)職輔導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)及管理工作由學(xué)工部具體負(fù)責(zé)；學(xué)校管理崗位人員以部門(mén)為單位自行確定培訓(xùn)人員后直接報(bào)送人事處。
《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》電子版、紙質(zhì)版在20xx年1月12日下午下班前報(bào)送人事處，過(guò)期不候。
聯(lián)系人：xxxx 郵箱：
人事處
20xx年1月9日
計(jì)劃下達(dá)通知篇八
工作安排的通知
礦屬各車(chē)間工會(huì)：
2012年，是應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)新變化、推進(jìn)?十二五?規(guī)劃實(shí)施、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，工會(huì)全體干部職工要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦總體奮斗目標(biāo)，以維護(hù)職工生命健康權(quán)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，以?打造一流工作品牌，創(chuàng)建一流企業(yè)工會(huì)?為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作目標(biāo)建設(shè)體系化、制度建設(shè)規(guī)范化、窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、重點(diǎn)工程突出化、亮點(diǎn)工作品牌化、工作效能成果化。為2012年工會(huì)工作作出新的更大的貢獻(xiàn)。2012年，工會(huì)工作重點(diǎn)是：
產(chǎn)生了很好的作用和效果。2012年，工會(huì)要從自身實(shí)際出發(fā)，注重?三最?調(diào)查工作的創(chuàng)新，努力把民情、民意、職工合理訴求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地上達(dá)鶴煤集團(tuán)公司工會(huì)，為集團(tuán)公司關(guān)注職工具體權(quán)益和科學(xué)民主決策提供詳實(shí)可靠依據(jù)。
二是積極推進(jìn)?維權(quán)工程?，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主管理規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制；繼續(xù)堅(jiān)持把工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容，進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，建立職工工資集體協(xié)商機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化、制度化、實(shí)效化；要進(jìn)一步推進(jìn)和深化礦務(wù)公開(kāi)和區(qū)隊(duì)?四通過(guò)、九公開(kāi)?工作，建立健全礦務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制。
三是推進(jìn)?職工安全教育工程?，保持安全形勢(shì)持續(xù)良好發(fā)展。2012年，礦工會(huì)及各車(chē)間工會(huì)要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心和大局，把群眾安全工作放在更加突出位置，緊緊圍繞集團(tuán)公司安全?零?理念的落實(shí)和安全零目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步深入開(kāi)展各種行之有效的群眾安全活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制。要根據(jù)集團(tuán)公司瓦斯治理三年規(guī)劃新要求，繼續(xù)修改完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全工作的意見(jiàn)》、《群眾安全工作考核辦法》，努力實(shí)現(xiàn)群眾安全工作的制度化、規(guī)范化管理。要深入開(kāi)展?安康杯?競(jìng)賽活動(dòng)，著力健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，打造標(biāo)準(zhǔn)化群監(jiān)站，加大群眾安全考核力度，促進(jìn)群眾安全工作業(yè)務(wù)管理水平的持續(xù)提升。
四是推進(jìn)?四型?工會(huì)建設(shè)工程，實(shí)現(xiàn)自身建設(shè)的新突破。在新的一年里，礦基層工會(huì)干部要繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力。要按照?三思考三查擺三提升?要求，認(rèn)真思考自身思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面存在的問(wèn)題與不足，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，少提口號(hào)、多干實(shí)事。要?面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?做好職工群眾工作，把主要精力放在開(kāi)展調(diào)查研究，幫助基層工會(huì)和職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題上。多深入到困難單位、困難職工中去，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化給企業(yè)生產(chǎn)、職工權(quán)益、社會(huì)穩(wěn)定和工會(huì)工作帶來(lái)的新情況新問(wèn)題，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升工會(huì)干部協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)等做好新時(shí)期工會(huì)工作的能力和水平。
除做好以上工作外，為確保以上工作按時(shí)保質(zhì)保量的開(kāi)展，現(xiàn)對(duì)具體工作進(jìn)行的時(shí)間安排如下：
三月份：
1、制定工會(huì)全年培訓(xùn)計(jì)劃（基層工會(huì)干部、職工代表）
2、制定群監(jiān)員培訓(xùn)計(jì)劃及女工、家屬協(xié)管工作計(jì)劃
3、籌備制定春節(jié)登山活動(dòng)，編寫(xiě)活動(dòng)方案及突發(fā)情況預(yù)案
4、職工小家考核，區(qū)隊(duì)民主管理督查
5、組織籌備三八節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)
6、制定年度安康杯競(jìng)賽活動(dòng)方案、勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃
7、制定二季度工會(huì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃
四月份：
1、組織登山比賽
2、一季度工會(huì)各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)
3、職工小家考核總結(jié)
4、擬定工會(huì)表彰計(jì)劃
5、擬定?十礦杯?職工籃球賽，起草活動(dòng)預(yù)案
6、起草十礦體育協(xié)會(huì)章程（召開(kāi)成立大會(huì)）
7、擬定年度技術(shù)比武計(jì)劃、勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，并按計(jì)劃時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)
五月份：
1、召開(kāi)工會(huì)年度表彰會(huì)議
2、組織?十礦杯?職工籃球賽
3、開(kāi)展集體合同自檢工作
4、開(kāi)展礦務(wù)公開(kāi)自檢
5、組織開(kāi)展員工勞模療休養(yǎng)活動(dòng)
六月份：
1、制定三季度學(xué)習(xí)計(jì)劃
2、職工代表培訓(xùn)（一期）
3、二季度各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)
4、開(kāi)展群眾安全文藝下區(qū)隊(duì)演出活動(dòng)
5、上半年工作總結(jié)（制作匯報(bào)課件）
6、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)
7、撰寫(xiě)工會(huì)理論論文，開(kāi)展理論研究及工作交流座談 七月份：
1、組織開(kāi)展技術(shù)比武及選拔工作
2、家屬協(xié)管開(kāi)展活動(dòng)
3、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)
4、職工代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)（二期）
5、擬定游泳比賽活動(dòng)方案
6、配合組干科開(kāi)展民主評(píng)議干部
八月份：
1、開(kāi)展金秋助學(xué)調(diào)查
2、組織選拔技術(shù)比武選手參加集團(tuán)公司技術(shù)比武
3、開(kāi)展民主評(píng)議主席副主席活動(dòng)
4、工會(huì)基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)（一期）
5、組織書(shū)法攝影作品展征集
九月份：
1、開(kāi)展職工釣魚(yú)比賽，制定方案、預(yù)案
2、策劃國(guó)慶（中秋）節(jié)文體活動(dòng)方案
3、女工家屬協(xié)管開(kāi)展活動(dòng)
4、三季度各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)
十月份：
1、舉辦安全硬筆書(shū)法、繪畫(huà)、攝影比賽；
2、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)
3、開(kāi)展雙節(jié)文體活動(dòng)
4、工會(huì)基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)（二期）
十一月份：
1、各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)，2、撰寫(xiě)全年工作總結(jié)
3、整改問(wèn)題，迎接全年檢查
4、撰寫(xiě)全年考核材料（制作匯報(bào)課件）
5、擬定元旦聯(lián)歡會(huì)方案，組織排練節(jié)目
十二月份：
1、擬定表彰決定，首集評(píng)選材料，做好評(píng)選準(zhǔn)備
2、推薦集團(tuán)公司各種先進(jìn)，準(zhǔn)備材料
3、籌備召開(kāi)年度工作會(huì)議、職代會(huì)議、表彰會(huì)議
4、擬定元旦雙節(jié)文體活動(dòng)方案
工會(huì)日常工作：
工會(huì)日常工作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工會(huì)?四型?工會(huì)創(chuàng)建暨職工之間建設(shè)考核細(xì)則執(zhí)行，并按時(shí)上報(bào)工作總結(jié)、材料和歸檔。
對(duì)工作中臨時(shí)交辦性工作量要及時(shí)完成，考核標(biāo)準(zhǔn)以?河南煤化鶴煤集團(tuán)四型工會(huì)創(chuàng)建暨職工之間建設(shè)考核細(xì)則?為準(zhǔn)。
0一二年二月九日 二
計(jì)劃下達(dá)通知篇九
根據(jù)****年上級(jí)機(jī)關(guān)黨委工作要點(diǎn)，為切實(shí)做好今年本支部的黨建工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成，結(jié)合我支部的工作實(shí)際，經(jīng)研究，特制定本年度工作計(jì)劃。
一、開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。
(一)注重多樣化學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)
組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，以貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和市委九屆十次會(huì)議精神為重點(diǎn)，結(jié)合機(jī)關(guān)黨委開(kāi)展的“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”活動(dòng)，每月支部集中學(xué)習(xí)1次，每次學(xué)習(xí)一到兩個(gè)主題，通過(guò)知識(shí)測(cè)試、撰寫(xiě)體會(huì)、討論交流等多樣化的形式，把學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來(lái)。今年學(xué)習(xí)主題如下：
1、《中國(guó)xxx章程》；
2、《xxx中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》；
3、《樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》；
4、《xxx中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》；
5、《中國(guó)xxx監(jiān)督條例》；
6、《中國(guó)xxx紀(jì)律處分條例》；
7、xxx同志在中央紀(jì)委第六次全體會(huì)議上的講話(huà)；
8、《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》；
10、其他根據(jù)單位內(nèi)部文件補(bǔ)充
(二)理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用指導(dǎo)工作
把學(xué)習(xí)理論知識(shí)與開(kāi)展實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，積極研究工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，探討解決問(wèn)題的新辦法，在各項(xiàng)工作中樹(shù)立超前和創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)實(shí)踐，使支部黨員準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀，更好地理解和執(zhí)行中央和市委的“十一五”規(guī)劃，把科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和貫徹全行工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)。
二、健全規(guī)范黨建機(jī)制，爭(zhēng)創(chuàng)黨建先進(jìn)單位
圍繞上級(jí)機(jī)關(guān)黨委提出的“建設(shè)一個(gè)好班子，培養(yǎng)一支好隊(duì)伍，養(yǎng)成一種好作風(fēng)，構(gòu)建一套好機(jī)制，創(chuàng)建一份好業(yè)績(jī)”的目標(biāo)，支部要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，積極努力，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)黨建先進(jìn)單位。
(一)完善三會(huì)一課制度，加強(qiáng)基層組織建設(shè)
按照xxx章和要求，健全和規(guī)范支部組織生活，完善“三會(huì)一課”制度。支委會(huì)每季度不少于一次；全年召開(kāi)兩次民主生活會(huì)，上、下半年各一次；全年安排4次黨課教育(其中一次由機(jī)關(guān)黨委安排)，并邀請(qǐng)團(tuán)員和入黨積極分子一并參加。適時(shí)召開(kāi)支部大會(huì)，年底進(jìn)行民主評(píng)議黨員，落實(shí)黨費(fèi)收繳制度，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部的各項(xiàng)工作中，黨員干部要積極引導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)堅(jiān)持黨員發(fā)展原則，不斷充實(shí)隊(duì)伍發(fā)展
做好xxx員的培養(yǎng)發(fā)展工作。首先支部要對(duì)申請(qǐng)入黨的員工進(jìn)行黨建知識(shí)宣傳，爭(zhēng)取更多的員工積極上進(jìn)，向黨組織靠攏。其次是有重點(diǎn)抓好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，保證質(zhì)量”的方針，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。今年支部計(jì)劃發(fā)展*名入黨積極分子，另再確定*名重點(diǎn)培養(yǎng)考察對(duì)象，不斷充實(shí)黨組織的新鮮血液。嚴(yán)格按照組織要求，堅(jiān)持黨員發(fā)展原則，把好黨員“入口關(guān)”。
(三)加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建黨風(fēng)廉政氛圍
1、扎實(shí)開(kāi)展效能建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)滿(mǎn)意部室活動(dòng)與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把黨的宗旨、服務(wù)意識(shí)結(jié)合到各項(xiàng)工作中去，作為總行部門(mén)要把支行滿(mǎn)意不滿(mǎn)意放在首位，轉(zhuǎn)變和提高管理人員的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，推動(dòng)部門(mén)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。
規(guī)定的自覺(jué)性，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
三、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，提升部門(mén)凝聚力
豐富黨組織生活，是黨組織富有生機(jī)和活力的表現(xiàn)，是凝聚黨員之心和群眾之心的必要方式。今年，支部要以慶祝建黨*周年和建（行、院）*周年為契機(jī)，以上級(jí)機(jī)關(guān)黨委和工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)為載體，組織黨員積極參加建黨紀(jì)念系列活動(dòng)和各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。除此之外，支部要和工會(huì)小組緊密聯(lián)系，定期組織開(kāi)展登山和球類(lèi)運(yùn)動(dòng)、或組織參觀革命根據(jù)地，既豐富員工生活，使員工身心愉悅，又寓教于樂(lè)，提高黨員素質(zhì)，還增強(qiáng)員工的向心力、凝聚力，同心同德為支部發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，作出各自應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十
機(jī)關(guān)各處室（局）、直屬事業(yè)單位：
為做好20xx年度培訓(xùn)工作，請(qǐng)各處室（單位）結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，提出培訓(xùn)需求計(jì)劃建議，并認(rèn)真填報(bào)《20xx年度自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》。
1、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局援疆班。提出援疆班需求計(jì)劃，由人事教育處統(tǒng)一與國(guó)家總局溝通協(xié)調(diào)。
2、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局自辦班。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需求，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類(lèi)培訓(xùn)。
3、各直屬事業(yè)單位自辦班。加快專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更新，提升知識(shí)技能的培訓(xùn)班。
4、社會(huì)類(lèi)培訓(xùn)班（從業(yè)人員培訓(xùn)班）。組織開(kāi)展企業(yè)gmp、gsp培訓(xùn)以及食品餐飲從業(yè)人員崗位培訓(xùn)、執(zhí)（從）業(yè)藥師繼續(xù)教育等社會(huì)類(lèi)培訓(xùn)班。
1、緊密結(jié)合實(shí)際。各處室（單位）的培訓(xùn)需求計(jì)劃要通過(guò)研究討論來(lái)制定，要注重實(shí)效，具有前瞻性，并在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)。
2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容（培訓(xùn)名稱(chēng)及詳細(xì)教學(xué)內(nèi)容）、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)班次、培訓(xùn)天數(shù)等，要清晰描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的效果。
3、各處室（單位）務(wù)必于11月13日前將培訓(xùn)需求計(jì)劃以紙質(zhì)版（含電子版）形式報(bào)送人事教育處。
聯(lián)系人：艾xxxxxx電話(huà)：xxxxxx
人事教育處
20xx年11月3日
計(jì)劃下達(dá)通知篇十一
為了做好20xx年培訓(xùn)工作的`安排，以保證各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行，現(xiàn)請(qǐng)各部門(mén)、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門(mén)、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填報(bào)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》?，F(xiàn)就計(jì)劃申報(bào)相關(guān)要求通知如下：
由各部門(mén)、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)至集團(tuán)人力資源部，人力資源部結(jié)合20xx年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門(mén)、各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團(tuán)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
1、 遵循有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類(lèi)培訓(xùn)，例如特殊工種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等； 遵循法律法規(guī)或上級(jí)單位要求的安全類(lèi)培訓(xùn)等。
2、 遵循各部門(mén)、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類(lèi)培訓(xùn)。
3、 遵循各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對(duì)照勝任標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位操作技能、專(zhuān)業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。
4、 遵循員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。
1、各部門(mén)、各單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見(jiàn)，切忌憑主觀感覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確、具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計(jì)費(fèi)用等，每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要清晰描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的目的和效果。
3、培訓(xùn)需求計(jì)劃要注重實(shí)效，要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問(wèn)題，從重要程度和緊迫性?xún)蓚€(gè)角度來(lái)進(jìn)行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實(shí)有效的培訓(xùn)需求計(jì)劃，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。
4、各部門(mén)、各單位須上報(bào)全部的培訓(xùn)需求計(jì)劃，包括自行組織的培訓(xùn)，以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計(jì)劃以外的培訓(xùn)，須另行提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，并到集團(tuán)人力資源部備案。
5、各部門(mén)、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃以電子版形式報(bào)集團(tuán)人力資源部。
特此通知
xxx
二〇xx年二月二十五日
計(jì)劃下達(dá)通知篇十二
各中心：
為滿(mǎn)足集團(tuán)發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好20xx年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報(bào)送20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、20xx年的培訓(xùn)計(jì)劃制定中，各單位應(yīng)重點(diǎn)做好以下培訓(xùn)計(jì)劃：
1。 各單位應(yīng)結(jié)合集團(tuán)管理制度、安全管理體系、質(zhì)量管理體系、流程管理、員工手冊(cè)等資料，透過(guò)崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式開(kāi)展員工培訓(xùn)。
2。 技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3。 對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)人員的培訓(xùn)，如特種作業(yè)、各類(lèi)器械操作等。
4。 對(duì)新入職的員工、轉(zhuǎn)崗(換崗)的員工均應(yīng)開(kāi)展崗位培訓(xùn)方可上崗。
二、20xx年各單位制定的培訓(xùn)計(jì)劃務(wù)必包括以下資料：
三、20xx年培訓(xùn)計(jì)劃中的培訓(xùn)方式包括：
1。內(nèi)部培訓(xùn)：?jiǎn)挝蛔灾鹘M織的培訓(xùn)。
2。集團(tuán)培訓(xùn)：由集團(tuán)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。
3。外部培訓(xùn)：?jiǎn)挝粌?nèi)部無(wú)條件組織開(kāi)展，需送到外部進(jìn)行的培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)要求
1。各中心每季度至少安排一次培訓(xùn)，多者不限。
2。計(jì)劃要落實(shí)、職責(zé)要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計(jì)劃納入年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算內(nèi)，做好各項(xiàng)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。實(shí)行培訓(xùn)職責(zé)制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一職責(zé)人，培訓(xùn)計(jì)劃完成狀況作為中心事業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)體系的重要指標(biāo)之一。
3。培訓(xùn)資料要有記錄，參培人員需打考勤，如有測(cè)試需保留結(jié)果。
4。綜合辦、質(zhì)監(jiān)辦用心為各部門(mén)培訓(xùn)工作帶給服務(wù)，年底對(duì)各單位的培訓(xùn)計(jì)劃完成狀況進(jìn)行督促、檢查。
各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況，認(rèn)真研究，制定本單位20xx年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并于20xx年3月10日前報(bào)電子檔至綜合辦公室304室。
綜合辦公室
20xx年2月21日
計(jì)劃下達(dá)通知篇十三
集團(tuán)各部門(mén)：
在過(guò)去的一年里，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團(tuán)取得了一定的`發(fā)展和進(jìn)步。為了使各部門(mén)更好的明確每階段的規(guī)劃和目標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。經(jīng)集團(tuán)總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門(mén)每月報(bào)送工作總結(jié)和工作計(jì)劃的通知。
集團(tuán)總部要求各部門(mén)，本著全面客觀、求真務(wù)實(shí)的精神，組
織員工認(rèn)真做好每月的工作總結(jié)和工作計(jì)劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工
二、報(bào)送時(shí)間：每個(gè)月最后一天
三、報(bào)送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計(jì)劃表先報(bào)直接上級(jí)，由直接上級(jí)撰寫(xiě)意見(jiàn)后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時(shí)查閱。
四、報(bào)送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門(mén)的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習(xí)慣，提高工作效率以及各部門(mén)的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計(jì)劃中要分清每月重點(diǎn)工作、常規(guī)工作和臨時(shí)工作，寫(xiě)清各模塊的工作內(nèi)容和要達(dá)到的目標(biāo)；在工作總結(jié)中對(duì)工作完成進(jìn)程中遇到的問(wèn)題做出分析，對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)做出總結(jié)。
請(qǐng)各部門(mén)在撰寫(xiě)工作總結(jié)和計(jì)劃時(shí)著重實(shí)績(jī)，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開(kāi)：
1、月度工作目標(biāo)；
2、業(yè)務(wù)工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
4、存在的問(wèn)題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進(jìn)工作的思路；
7、對(duì)公司管理的建議；
8、下個(gè)月工作計(jì)劃和目標(biāo)等。
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關(guān)于每月報(bào)送工作計(jì)劃和工作總結(jié)的通知 送：總辦；綜合辦公室；財(cái)務(wù)部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門(mén)店。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十四
尊敬的同事們：
大家好！近期我部門(mén)接到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，要求每個(gè)員工在月底前提交一份關(guān)于工作心得體會(huì)的寫(xiě)作，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率和質(zhì)量。為了確保每位員工都能夠用心完成這個(gè)任務(wù)，特發(fā)出此通知，希望大家積極配合，以達(dá)到更好的工作效果。
第二段：工作心得的重要性
工作心得是我們工作中的重要一環(huán)，它不僅可以讓我們總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也可以讓我們思考并領(lǐng)悟工作中所遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。通過(guò)寫(xiě)作心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足、深入思考問(wèn)題的根源以及尋找改進(jìn)辦法。只有真正汲取了工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們才能夠不斷提高自己的工作能力和水平，取得更好的工作成果。
第三段：心得體會(huì)的寫(xiě)作方法
寫(xiě)作心得體會(huì)需要我們認(rèn)真總結(jié)、客觀分析、批判性思考。首先，我們要認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，注意事項(xiàng)、成功經(jīng)驗(yàn)以及遇到的困難和問(wèn)題。其次，我們要客觀分析自己的優(yōu)勢(shì)和不足，只有這樣才能真正找到問(wèn)題的癥結(jié)所在。最后，我們還要批判性思考，即從多個(gè)角度全面思考問(wèn)題，推出解決辦法，為提升自己的工作貢獻(xiàn)力量。
第四段：寫(xiě)作心得的內(nèi)容與重點(diǎn)
在寫(xiě)作心得時(shí)，我們應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：首先，對(duì)于重大項(xiàng)目或重點(diǎn)工作的心得體會(huì)，要深入淺出，簡(jiǎn)潔明了地總結(jié)，重點(diǎn)突出。其次，對(duì)于一些常規(guī)性的工作，我們應(yīng)該關(guān)注工作方案的制定、執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題以及工作效果的評(píng)估，這樣才能真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)工作。最后，我們還要注意對(duì)于自己在工作中遇到的新問(wèn)題和新困難的思考，找出解決的方法和策略。
第五段：總結(jié)與展望
工作心得寫(xiě)作是我們自我總結(jié)與反思的機(jī)會(huì)，是了解自己工作狀態(tài)的有效方式。通過(guò)深入的心得體會(huì)，我們能更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題，并從中獲取到提升自己工作能力的經(jīng)驗(yàn)和方法。相信通過(guò)大家的共同努力，不僅能完成這項(xiàng)任務(wù)，還能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔懈钊氲恼J(rèn)識(shí)和理解，為今后的工作積累更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
以上就是關(guān)于下達(dá)寫(xiě)心得體會(huì)的通知的內(nèi)容，希望大家能夠認(rèn)真對(duì)待這個(gè)任務(wù)，用心完成。希望各位在寫(xiě)作心得時(shí)能夠遵循以上寫(xiě)作方法和內(nèi)容要點(diǎn)。感謝大家的配合與支持！
祝工作順利！
計(jì)劃下達(dá)通知篇十五
各市林（果）學(xué)會(huì)，省林學(xué)會(huì)各工作、專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，團(tuán)體會(huì)員單位，各學(xué)會(huì)組：
一年來(lái)，各單位團(tuán)結(jié)和組織廣大科技工作者在推進(jìn)我省林業(yè)科技事業(yè)發(fā)展和自身組織建設(shè)等方面又取得了新的成績(jī)。濾布為了及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，謀劃好明年的工作，更好的發(fā)揮學(xué)會(huì)的作用，現(xiàn)將做好20xx年總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃的有關(guān)事宜通知如下：
1、認(rèn)真總結(jié)20xx年學(xué)會(huì)工作的成績(jī)和存在問(wèn)題，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色。認(rèn)真謀劃20xx年工作計(jì)劃，要拓寬思路，在促進(jìn)我省林業(yè)建設(shè)與發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的'普及與推廣、科技人才的成長(zhǎng)與提高、學(xué)會(huì)工作的改革和創(chuàng)新方面要有高度、有創(chuàng)新、突出重點(diǎn)。
2、按照《河北省林學(xué)會(huì)會(huì)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)在開(kāi)始收繳20xx年會(huì)費(fèi)。請(qǐng)各學(xué)會(huì)組織認(rèn)真做好20xx年的會(huì)費(fèi)收繳工作,為了加強(qiáng)對(duì)我省會(huì)員的動(dòng)態(tài)管理，省林學(xué)會(huì)辦公室將組織建立省林學(xué)會(huì)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，請(qǐng)交費(fèi)會(huì)員認(rèn)真填寫(xiě)《河北省林學(xué)會(huì)會(huì)員登記表》。
3、上報(bào)材料一律要求打印文稿一份，加蓋單位（學(xué)會(huì)）公章，并附軟盤(pán)或發(fā)電子郵件（以便匯集），請(qǐng)各單位認(rèn)真準(zhǔn)備，連同會(huì)費(fèi)務(wù)于20xx年11月30日前報(bào)送省林學(xué)會(huì)辦公室。
xxx
20xx年xx月xx日
計(jì)劃下達(dá)通知篇十六
各部門(mén)：
根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)工作要求，請(qǐng)各部門(mén)配合做好xx年培訓(xùn)計(jì)劃的'制定工作，具體要求如下：
1.“培訓(xùn)項(xiàng)目”主要包括內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)，外派培訓(xùn)主要針對(duì)崗位職業(yè)資格培訓(xùn)、特殊崗位上崗資格培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容包括：崗位操作技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、上崗前培訓(xùn)、體系文件培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等。
2.“培訓(xùn)對(duì)象”主要針對(duì)全體工作人員。
3.“培訓(xùn)形式”主要包括選派培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)議、講座、崗位練兵活動(dòng)等。
4.《( xx)年度后勤服務(wù)集團(tuán)工作人員培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》（書(shū)面版和電子版）于3月11日（周五下午）17:00前報(bào)集團(tuán)辦公室。
郵箱：xxx
集團(tuán)辦公室
xx.3.8
計(jì)劃下達(dá)通知篇十七
各單位（部門(mén)）：
為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升工作人員素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《企業(yè)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)將報(bào)送xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事宜通知如下。
圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理工作需要，以提高現(xiàn)有工作人員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，本著實(shí)用高效、服務(wù)一線(xiàn)的原則，合理制定xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
（一）注重培訓(xùn)效果。針對(duì)不同崗位、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓(xùn)形式和方法，以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jī)和效率為目的，突出體驗(yàn)和互動(dòng)，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服務(wù)一線(xiàn)。各單位至少每半年舉辦一次一線(xiàn)工作人員（營(yíng)業(yè)員、客戶(hù)經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓(xùn)師的作用。兼職內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，各單位（部門(mén)）要優(yōu)先安排本單位（部門(mén)）內(nèi)訓(xùn)師授課。同時(shí)，鼓勵(lì)跨單位（部門(mén)）邀請(qǐng)兼職內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課，可在年度培訓(xùn)計(jì)劃中注明，其中兼職內(nèi)訓(xùn)師授課費(fèi)跨單位（部門(mén)）培訓(xùn)授課費(fèi)由省企業(yè)承擔(dān)，不列入各單位（部門(mén)）的培訓(xùn)預(yù)算。
請(qǐng)各單位（部門(mén)）于12月20日前將xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表電子版（表格樣本請(qǐng)自行從集團(tuán)網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報(bào)送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：xx，電話(huà):xxx）。
xx廣電網(wǎng)絡(luò)有限企業(yè)
xx年12月1日
計(jì)劃下達(dá)通知篇十八
申請(qǐng)補(bǔ)助對(duì)象為我縣已建檔立卡的貧困家庭中，20xx年秋季至20xx年春季學(xué)年度在校接受本地和異地高等職業(yè)教育(一、二、三年級(jí))、中等職業(yè)(一、二年級(jí))教育及一年以上技能培訓(xùn)(進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)階段的學(xué)生除外)的學(xué)生。
申請(qǐng)方式有兩種:
1、通過(guò)在互聯(lián)網(wǎng)申請(qǐng)，登錄國(guó)務(wù)院扶貧辦雨露計(jì)劃官網(wǎng)，進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁(yè)面注冊(cè)后，進(jìn)行申請(qǐng)。首次登陸該系統(tǒng)，從新人注冊(cè)入口，并牢記注冊(cè)密碼。已經(jīng)注冊(cè)的用戶(hù)，直接填寫(xiě)身份證號(hào)及密碼，進(jìn)入申報(bào)流程。
2、通過(guò)手機(jī)短信進(jìn)行申請(qǐng)，發(fā)送“學(xué)生身份證號(hào)”到“10690xx08888”(聯(lián)通、電信)、或“106900808888”(移動(dòng))，同時(shí)按照短信回復(fù)進(jìn)行相關(guān)操作。使用手機(jī)短信申請(qǐng)的學(xué)生，登錄網(wǎng)站時(shí)，密碼為手機(jī)號(hào)。
現(xiàn)在開(kāi)始，截止20xx年5月31日。申報(bào)完之后可以上網(wǎng)及時(shí)查閱申報(bào)、審核進(jìn)展情況。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)年xx00元。補(bǔ)助對(duì)象可以同時(shí)享受?chē)?guó)家中等職業(yè)學(xué)校減免學(xué)費(fèi)和生活補(bǔ)貼政策，以及其他相關(guān)優(yōu)惠政策。
1.提供的手機(jī)號(hào)碼必須真實(shí)有效。2.提供的銀行卡號(hào)必須是農(nóng)村信用社的帳號(hào)。3.“雙不在檔”的學(xué)生申報(bào)時(shí)需填寫(xiě)一份調(diào)查表，鎮(zhèn)村核實(shí)蓋章后交縣扶貧開(kāi)發(fā)局。
紫陽(yáng)縣扶貧開(kāi)發(fā)局
20xx年4月21日
計(jì)劃下達(dá)通知篇一
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
20xx春節(jié)放假安排通知：**********************。
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在x月x日到達(dá)深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的`食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠(chǎng)內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠(chǎng)員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在廠(chǎng)內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規(guī)處理。
**有限責(zé)任公司
20xx年x月x日
計(jì)劃下達(dá)通知篇二
現(xiàn)將《學(xué)校2019年工作計(jì)劃》印發(fā)給你們，希各部門(mén)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制訂好部門(mén)工作計(jì)劃，并在新的一年緊扣工作目標(biāo)，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，為推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展共同努力。
泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2019年2月15日
2019年學(xué)校工作計(jì)劃
2019年緊緊圍繞構(gòu)建卓越職教體系總目標(biāo)，以創(chuàng)建省領(lǐng)航學(xué)校為載體，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)教育理念，抓住工作落實(shí)這條主線(xiàn)，突出“立德樹(shù)人、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、信息化、隊(duì)伍提升”四個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)系部二級(jí)管理，充分調(diào)動(dòng)基層工作的創(chuàng)造性積極性，實(shí)現(xiàn)“自我設(shè)計(jì)、自我實(shí)踐、自我提升、自我卓越”，確保學(xué)?！疤┲蔟堫^、全省第一方陣”的地位。
計(jì)劃下達(dá)通知篇三
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市、縣兩級(jí)政府關(guān)于加強(qiáng)電子商務(wù)人才培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)的精神，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)電子商務(wù)人才的實(shí)際需求，縣商務(wù)局、團(tuán)縣委、縣技工學(xué)校面向我縣各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))聯(lián)合開(kāi)展“千名青年電商人才培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目活動(dòng)，采用與濰坊“聚智慧”電商團(tuán)隊(duì)校企合作的方式，培養(yǎng)“實(shí)用型”電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才，為我縣電商事業(yè)發(fā)展注入活力、增強(qiáng)后勁。
以“人才強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以滿(mǎn)足鎮(zhèn)(街、園、區(qū))電商發(fā)展、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)、從業(yè)人員的需求為導(dǎo)向，通過(guò)部門(mén)單位聯(lián)合，密切校企互動(dòng)，立足“創(chuàng)業(yè)型”電商人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)“產(chǎn)教融合”，將專(zhuān)業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)化為助力我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
根據(jù)宣傳報(bào)名情況，按照千名青年學(xué)員的實(shí)際和需求，開(kāi)設(shè)動(dòng)態(tài)課程體系，分初、中、高三個(gè)層次，美工、運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化三個(gè)方向培養(yǎng)，通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng)，進(jìn)行“過(guò)程化”考核，完成項(xiàng)目培養(yǎng)計(jì)劃。
(一)調(diào)研階段(10月25日至11月25日)利用一個(gè)月的時(shí)間，面向各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))開(kāi)展“電商宣傳調(diào)研服務(wù)月”活動(dòng)，并完成學(xué)員報(bào)名工作。
(二)培訓(xùn)階段(11月25日至20xx年1月25日)1、制定計(jì)劃?？h技工學(xué)校聯(lián)合“聚智慧”電商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)調(diào)研報(bào)名情況，研發(fā)動(dòng)態(tài)課程體系，根據(jù)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)員的實(shí)際情況和興趣愛(ài)好，進(jìn)行美工、運(yùn)營(yíng)及美工運(yùn)營(yíng)三個(gè)方向、初、中、高三個(gè)層次進(jìn)行分類(lèi)、分期編班。2、落實(shí)管理。成立項(xiàng)目管理辦公室，設(shè)在縣技工學(xué)校。具體負(fù)責(zé)“千名青年電商人才培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目的教學(xué)管理、學(xué)員學(xué)情分析、動(dòng)態(tài)過(guò)程化考核等工作。3、考核結(jié)果運(yùn)用。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)優(yōu)秀學(xué)員需求，推薦就業(yè)或者推薦項(xiàng)目、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè);根據(jù)自愿原則，參加鑒定考試合格的學(xué)員，頒發(fā)人社部驗(yàn)印的相應(yīng)等級(jí)計(jì)算機(jī)職業(yè)資格證書(shū)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“電商宣傳調(diào)研服務(wù)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和“千名青年電商人才培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣技工學(xué)校，負(fù)責(zé)日常推進(jìn)工作。
(二)實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)。本培訓(xùn)項(xiàng)目為免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，不收取任何費(fèi)用。各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))、縣直有關(guān)部門(mén)單位協(xié)同搞好宣傳動(dòng)員和活動(dòng)配合。
計(jì)劃下達(dá)通知篇四
2.堅(jiān)持服務(wù)學(xué)生和培育個(gè)性的基本教育理念，為學(xué)生的當(dāng)下發(fā)展服務(wù)，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠基。
3.堅(jiān)持水性服務(wù)，將積極向上健康和諧的人格素養(yǎng)滲入到學(xué)生的骨髓中去。
3月份：榨出人性的小我
以俞敏洪的演講為基本指導(dǎo)，讓服務(wù)和和諧意識(shí)滲入到學(xué)生的骨髓中去。具體設(shè)想如下工作：
a．聽(tīng)演講，談感受。讓每一個(gè)孩子明白奉獻(xiàn)的必要和作用。
b．輿論引導(dǎo)行動(dòng)，弘揚(yáng)班級(jí)的奉獻(xiàn)精神。
c．開(kāi)展“如果這樣，我更好”為主題的活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中自我反省，發(fā)揮孩子的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
4月份：良心奠基發(fā)展路
以良心的“他人”和“理想”兩個(gè)意識(shí)基點(diǎn)為核心，在上月奉獻(xiàn)意識(shí)構(gòu)建大我的基礎(chǔ)上，讓上學(xué)期沒(méi)有很好完成的積極向上的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力進(jìn)一步發(fā)揮?！疤焯煜蛏稀钡陌l(fā)展理想得以實(shí)現(xiàn)。具體設(shè)想如下工作：
a．大討論：什么是真正的良心，如何落實(shí)良心的真正內(nèi)涵。
b．學(xué)習(xí)討論動(dòng)畫(huà)“尋找失落的一角”。
c．大討論：我的小高考啟示。
d．分享：我曾經(jīng)的輝煌故事
5月份：高昂起我的頭顱
以自信力的激發(fā)為基點(diǎn)，讓學(xué)生在分析自我的.自我解剖的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。同時(shí)，分析班級(jí)的情況，讓同學(xué)們時(shí)刻想著自己是班級(jí)的一員，應(yīng)該為班級(jí)做出自己的貢獻(xiàn)，一個(gè)良好的集體更是一個(gè)人高昂頭顱的關(guān)鍵所在。
a．活動(dòng)：我的優(yōu)勢(shì)我知道。
b．分析：我的潛力我明白。
c．展望：我的班級(jí)我做好。
d．此刻，能否高昂我的頭。
6月份：個(gè)性要盡情張揚(yáng)
以班級(jí)委員會(huì)為基本平臺(tái)，在上學(xué)分析自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，進(jìn)一步深化優(yōu)勢(shì)意識(shí)，同時(shí)為發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)而努力。這個(gè)活動(dòng)目的在培養(yǎng)自信的同時(shí)，落腳進(jìn)取心的培養(yǎng)。
a．班級(jí)委員會(huì)的重新洗牌。
b．我的優(yōu)勢(shì)我分析。
c．各個(gè)委員會(huì)制訂自己的行動(dòng)方案。（重點(diǎn)在公開(kāi)活動(dòng)的展示）
d．開(kāi)辟班級(jí)娛樂(lè)發(fā)展角。
7月份：青山之外青山在
總結(jié)一學(xué)期自己的獲得，發(fā)現(xiàn)同學(xué)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，剖析自己的存在的不足和進(jìn)一步發(fā)展的基點(diǎn)所在。
a．我的學(xué)期收獲。
b．分析：我最仰望的班級(jí)同學(xué)。
c．其實(shí)，我有這些話(huà)告訴自己。
計(jì)劃下達(dá)通知篇五
各普通高中學(xué)校，有關(guān)民辦學(xué)校：
按照《省教育廳關(guān)于下達(dá)2018年全省高中階段教育招生計(jì)劃的通知》(鄂教發(fā)〔2018〕2號(hào))文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將全市2018年普通高中招生計(jì)劃下達(dá)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、嚴(yán)格執(zhí)行市政府高中布局調(diào)整戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化高中階段教育結(jié)構(gòu)。
市教育局在市級(jí)新聞媒體上公布《天門(mén)市2018年高中階段學(xué)校招生辦法》，統(tǒng)一向社會(huì)公開(kāi)招生政策、招生計(jì)劃、錄取條件、錄取結(jié)果、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、咨詢(xún)和投訴辦法、違規(guī)問(wèn)題處理結(jié)果等信息，統(tǒng)一宣傳各高中學(xué)校辦學(xué)條件、招生計(jì)劃、招生進(jìn)度。各學(xué)校要充分保障初中畢業(yè)生的知情權(quán)和選擇權(quán)，嚴(yán)禁教師誤導(dǎo)、干預(yù)或代替學(xué)生填報(bào)志愿。
三、加強(qiáng)招生過(guò)程和錄取結(jié)果管理。
市招生考試院根據(jù)考生網(wǎng)上填報(bào)的志愿、中考成績(jī)、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果，實(shí)行網(wǎng)上錄取。市教育局將全程監(jiān)管各校招生計(jì)劃執(zhí)行情況，凡出現(xiàn)超計(jì)劃招生、跨地域招生、招收普高線(xiàn)下學(xué)生以及不經(jīng)過(guò)市招生考試院網(wǎng)上錄取的各類(lèi)學(xué)生，一律不能進(jìn)入“全國(guó)中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍信息管理系統(tǒng)”注冊(cè)普通高中學(xué)籍。
計(jì)劃下達(dá)通知篇六
達(dá) 關(guān)于下達(dá) 2012 年科研計(jì)劃項(xiàng)目的通知 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2012 年度主要研發(fā)新立項(xiàng)目 5 項(xiàng)，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、參與項(xiàng)目人員、期限、項(xiàng)目計(jì)劃取得成果等預(yù)算見(jiàn)附件，請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員全力以赴，確保今年項(xiàng)目按時(shí)完成。
關(guān)于達(dá) 下達(dá) 2010 年科研計(jì)劃項(xiàng)目的通知 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2010 年度主要研發(fā)新立項(xiàng)目 6 項(xiàng)，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、參與項(xiàng)目人員、期限、項(xiàng)目計(jì)劃取得成果等預(yù)算見(jiàn)附件，請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員全力以赴，確保今年項(xiàng)目按時(shí)完成。
達(dá) 關(guān)于下達(dá) 2011 年科研計(jì)劃項(xiàng)目的通知 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2011 年度主要研發(fā)新立項(xiàng)目 5 項(xiàng)，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、參與項(xiàng)目人員、期限、項(xiàng)目計(jì)劃取得成果等預(yù)算見(jiàn)附件，請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員全力以赴，確保今年項(xiàng)目按時(shí)完成。
醫(yī)學(xué)科研計(jì)劃項(xiàng)目合同書(shū)
科研計(jì)劃
重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研計(jì)劃項(xiàng)目合同
教育廳專(zhuān)項(xiàng)科研計(jì)劃項(xiàng)目責(zé)任書(shū)模版
教育廳科研計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)書(shū)模版
計(jì)劃下達(dá)通知篇七
各處室、系、部：
根據(jù)《漯河醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)暫行辦法》文件要求，為建設(shè)一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教職工隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教職工的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高教師教育教學(xué)水平，提升教職工的科學(xué)研究能力和管理水平，現(xiàn)將20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)工作通知如下：
1.教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)每5年為一個(gè)周期。在職教師周期內(nèi)參加專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)。
2.專(zhuān)職輔導(dǎo)員周期內(nèi)每人每年平均應(yīng)參加不少于xx學(xué)時(shí)的輔導(dǎo)員專(zhuān)題培訓(xùn)。
3.根據(jù)《漯河醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)暫行辦法》，按五年一個(gè)周期，各系部20xx年度教職工培訓(xùn)人員名額分配如下：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于23人；社科部專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于5人；公共外語(yǔ)部專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于3人；醫(yī)療系專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于xx人，專(zhuān)職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于5人；護(hù)理系專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于8人，專(zhuān)職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于6人；口腔醫(yī)學(xué)系專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于4人，專(zhuān)職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于4人；藥學(xué)系專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于8人，專(zhuān)職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于2人；食品營(yíng)養(yǎng)系專(zhuān)任教師參加培訓(xùn)人員不少于2人，專(zhuān)職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于1人。
學(xué)校管理崗位人員每年培訓(xùn)人數(shù)按照各部門(mén)管理人員數(shù)量確定。部門(mén)人員少于及等于5人的，每年參加培訓(xùn)人員不少于1人；部門(mén)人員6-10人的，每年參加培訓(xùn)人員不少于2人；部門(mén)人員10人以上的，每年參加培訓(xùn)人員不少于3人。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)及管理工作由教務(wù)處具體負(fù)責(zé)；專(zhuān)職輔導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)及管理工作由學(xué)工部具體負(fù)責(zé)；學(xué)校管理崗位人員以部門(mén)為單位自行確定培訓(xùn)人員后直接報(bào)送人事處。
《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》電子版、紙質(zhì)版在20xx年1月12日下午下班前報(bào)送人事處，過(guò)期不候。
聯(lián)系人：xxxx 郵箱：
人事處
20xx年1月9日
計(jì)劃下達(dá)通知篇八
工作安排的通知
礦屬各車(chē)間工會(huì)：
2012年，是應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)新變化、推進(jìn)?十二五?規(guī)劃實(shí)施、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，工會(huì)全體干部職工要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦總體奮斗目標(biāo)，以維護(hù)職工生命健康權(quán)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，以?打造一流工作品牌，創(chuàng)建一流企業(yè)工會(huì)?為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作目標(biāo)建設(shè)體系化、制度建設(shè)規(guī)范化、窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、重點(diǎn)工程突出化、亮點(diǎn)工作品牌化、工作效能成果化。為2012年工會(huì)工作作出新的更大的貢獻(xiàn)。2012年，工會(huì)工作重點(diǎn)是：
產(chǎn)生了很好的作用和效果。2012年，工會(huì)要從自身實(shí)際出發(fā)，注重?三最?調(diào)查工作的創(chuàng)新，努力把民情、民意、職工合理訴求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地上達(dá)鶴煤集團(tuán)公司工會(huì)，為集團(tuán)公司關(guān)注職工具體權(quán)益和科學(xué)民主決策提供詳實(shí)可靠依據(jù)。
二是積極推進(jìn)?維權(quán)工程?，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主管理規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制；繼續(xù)堅(jiān)持把工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容，進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，建立職工工資集體協(xié)商機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化、制度化、實(shí)效化；要進(jìn)一步推進(jìn)和深化礦務(wù)公開(kāi)和區(qū)隊(duì)?四通過(guò)、九公開(kāi)?工作，建立健全礦務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制。
三是推進(jìn)?職工安全教育工程?，保持安全形勢(shì)持續(xù)良好發(fā)展。2012年，礦工會(huì)及各車(chē)間工會(huì)要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心和大局，把群眾安全工作放在更加突出位置，緊緊圍繞集團(tuán)公司安全?零?理念的落實(shí)和安全零目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步深入開(kāi)展各種行之有效的群眾安全活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制。要根據(jù)集團(tuán)公司瓦斯治理三年規(guī)劃新要求，繼續(xù)修改完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全工作的意見(jiàn)》、《群眾安全工作考核辦法》，努力實(shí)現(xiàn)群眾安全工作的制度化、規(guī)范化管理。要深入開(kāi)展?安康杯?競(jìng)賽活動(dòng)，著力健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，打造標(biāo)準(zhǔn)化群監(jiān)站，加大群眾安全考核力度，促進(jìn)群眾安全工作業(yè)務(wù)管理水平的持續(xù)提升。
四是推進(jìn)?四型?工會(huì)建設(shè)工程，實(shí)現(xiàn)自身建設(shè)的新突破。在新的一年里，礦基層工會(huì)干部要繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力。要按照?三思考三查擺三提升?要求，認(rèn)真思考自身思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面存在的問(wèn)題與不足，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，少提口號(hào)、多干實(shí)事。要?面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?做好職工群眾工作，把主要精力放在開(kāi)展調(diào)查研究，幫助基層工會(huì)和職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題上。多深入到困難單位、困難職工中去，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化給企業(yè)生產(chǎn)、職工權(quán)益、社會(huì)穩(wěn)定和工會(huì)工作帶來(lái)的新情況新問(wèn)題，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升工會(huì)干部協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)等做好新時(shí)期工會(huì)工作的能力和水平。
除做好以上工作外，為確保以上工作按時(shí)保質(zhì)保量的開(kāi)展，現(xiàn)對(duì)具體工作進(jìn)行的時(shí)間安排如下：
三月份：
1、制定工會(huì)全年培訓(xùn)計(jì)劃（基層工會(huì)干部、職工代表）
2、制定群監(jiān)員培訓(xùn)計(jì)劃及女工、家屬協(xié)管工作計(jì)劃
3、籌備制定春節(jié)登山活動(dòng)，編寫(xiě)活動(dòng)方案及突發(fā)情況預(yù)案
4、職工小家考核，區(qū)隊(duì)民主管理督查
5、組織籌備三八節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)
6、制定年度安康杯競(jìng)賽活動(dòng)方案、勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃
7、制定二季度工會(huì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃
四月份：
1、組織登山比賽
2、一季度工會(huì)各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)
3、職工小家考核總結(jié)
4、擬定工會(huì)表彰計(jì)劃
5、擬定?十礦杯?職工籃球賽，起草活動(dòng)預(yù)案
6、起草十礦體育協(xié)會(huì)章程（召開(kāi)成立大會(huì)）
7、擬定年度技術(shù)比武計(jì)劃、勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，并按計(jì)劃時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)
五月份：
1、召開(kāi)工會(huì)年度表彰會(huì)議
2、組織?十礦杯?職工籃球賽
3、開(kāi)展集體合同自檢工作
4、開(kāi)展礦務(wù)公開(kāi)自檢
5、組織開(kāi)展員工勞模療休養(yǎng)活動(dòng)
六月份：
1、制定三季度學(xué)習(xí)計(jì)劃
2、職工代表培訓(xùn)（一期）
3、二季度各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)
4、開(kāi)展群眾安全文藝下區(qū)隊(duì)演出活動(dòng)
5、上半年工作總結(jié)（制作匯報(bào)課件）
6、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)
7、撰寫(xiě)工會(huì)理論論文，開(kāi)展理論研究及工作交流座談 七月份：
1、組織開(kāi)展技術(shù)比武及選拔工作
2、家屬協(xié)管開(kāi)展活動(dòng)
3、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)
4、職工代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)（二期）
5、擬定游泳比賽活動(dòng)方案
6、配合組干科開(kāi)展民主評(píng)議干部
八月份：
1、開(kāi)展金秋助學(xué)調(diào)查
2、組織選拔技術(shù)比武選手參加集團(tuán)公司技術(shù)比武
3、開(kāi)展民主評(píng)議主席副主席活動(dòng)
4、工會(huì)基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)（一期）
5、組織書(shū)法攝影作品展征集
九月份：
1、開(kāi)展職工釣魚(yú)比賽，制定方案、預(yù)案
2、策劃國(guó)慶（中秋）節(jié)文體活動(dòng)方案
3、女工家屬協(xié)管開(kāi)展活動(dòng)
4、三季度各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)
十月份：
1、舉辦安全硬筆書(shū)法、繪畫(huà)、攝影比賽；
2、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)
3、開(kāi)展雙節(jié)文體活動(dòng)
4、工會(huì)基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)（二期）
十一月份：
1、各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)，2、撰寫(xiě)全年工作總結(jié)
3、整改問(wèn)題，迎接全年檢查
4、撰寫(xiě)全年考核材料（制作匯報(bào)課件）
5、擬定元旦聯(lián)歡會(huì)方案，組織排練節(jié)目
十二月份：
1、擬定表彰決定，首集評(píng)選材料，做好評(píng)選準(zhǔn)備
2、推薦集團(tuán)公司各種先進(jìn)，準(zhǔn)備材料
3、籌備召開(kāi)年度工作會(huì)議、職代會(huì)議、表彰會(huì)議
4、擬定元旦雙節(jié)文體活動(dòng)方案
工會(huì)日常工作：
工會(huì)日常工作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工會(huì)?四型?工會(huì)創(chuàng)建暨職工之間建設(shè)考核細(xì)則執(zhí)行，并按時(shí)上報(bào)工作總結(jié)、材料和歸檔。
對(duì)工作中臨時(shí)交辦性工作量要及時(shí)完成，考核標(biāo)準(zhǔn)以?河南煤化鶴煤集團(tuán)四型工會(huì)創(chuàng)建暨職工之間建設(shè)考核細(xì)則?為準(zhǔn)。
0一二年二月九日 二
計(jì)劃下達(dá)通知篇九
根據(jù)****年上級(jí)機(jī)關(guān)黨委工作要點(diǎn)，為切實(shí)做好今年本支部的黨建工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成，結(jié)合我支部的工作實(shí)際，經(jīng)研究，特制定本年度工作計(jì)劃。
一、開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。
(一)注重多樣化學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)
組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，以貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和市委九屆十次會(huì)議精神為重點(diǎn)，結(jié)合機(jī)關(guān)黨委開(kāi)展的“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”活動(dòng)，每月支部集中學(xué)習(xí)1次，每次學(xué)習(xí)一到兩個(gè)主題，通過(guò)知識(shí)測(cè)試、撰寫(xiě)體會(huì)、討論交流等多樣化的形式，把學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來(lái)。今年學(xué)習(xí)主題如下：
1、《中國(guó)xxx章程》；
2、《xxx中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》；
3、《樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》；
4、《xxx中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》；
5、《中國(guó)xxx監(jiān)督條例》；
6、《中國(guó)xxx紀(jì)律處分條例》；
7、xxx同志在中央紀(jì)委第六次全體會(huì)議上的講話(huà)；
8、《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》；
10、其他根據(jù)單位內(nèi)部文件補(bǔ)充
(二)理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用指導(dǎo)工作
把學(xué)習(xí)理論知識(shí)與開(kāi)展實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，積極研究工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，探討解決問(wèn)題的新辦法，在各項(xiàng)工作中樹(shù)立超前和創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)實(shí)踐，使支部黨員準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀，更好地理解和執(zhí)行中央和市委的“十一五”規(guī)劃，把科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和貫徹全行工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)。
二、健全規(guī)范黨建機(jī)制，爭(zhēng)創(chuàng)黨建先進(jìn)單位
圍繞上級(jí)機(jī)關(guān)黨委提出的“建設(shè)一個(gè)好班子，培養(yǎng)一支好隊(duì)伍，養(yǎng)成一種好作風(fēng)，構(gòu)建一套好機(jī)制，創(chuàng)建一份好業(yè)績(jī)”的目標(biāo)，支部要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，積極努力，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)黨建先進(jìn)單位。
(一)完善三會(huì)一課制度，加強(qiáng)基層組織建設(shè)
按照xxx章和要求，健全和規(guī)范支部組織生活，完善“三會(huì)一課”制度。支委會(huì)每季度不少于一次；全年召開(kāi)兩次民主生活會(huì)，上、下半年各一次；全年安排4次黨課教育(其中一次由機(jī)關(guān)黨委安排)，并邀請(qǐng)團(tuán)員和入黨積極分子一并參加。適時(shí)召開(kāi)支部大會(huì)，年底進(jìn)行民主評(píng)議黨員，落實(shí)黨費(fèi)收繳制度，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部的各項(xiàng)工作中，黨員干部要積極引導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)堅(jiān)持黨員發(fā)展原則，不斷充實(shí)隊(duì)伍發(fā)展
做好xxx員的培養(yǎng)發(fā)展工作。首先支部要對(duì)申請(qǐng)入黨的員工進(jìn)行黨建知識(shí)宣傳，爭(zhēng)取更多的員工積極上進(jìn)，向黨組織靠攏。其次是有重點(diǎn)抓好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，保證質(zhì)量”的方針，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。今年支部計(jì)劃發(fā)展*名入黨積極分子，另再確定*名重點(diǎn)培養(yǎng)考察對(duì)象，不斷充實(shí)黨組織的新鮮血液。嚴(yán)格按照組織要求，堅(jiān)持黨員發(fā)展原則，把好黨員“入口關(guān)”。
(三)加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建黨風(fēng)廉政氛圍
1、扎實(shí)開(kāi)展效能建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)滿(mǎn)意部室活動(dòng)與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把黨的宗旨、服務(wù)意識(shí)結(jié)合到各項(xiàng)工作中去，作為總行部門(mén)要把支行滿(mǎn)意不滿(mǎn)意放在首位，轉(zhuǎn)變和提高管理人員的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，推動(dòng)部門(mén)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。
規(guī)定的自覺(jué)性，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
三、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，提升部門(mén)凝聚力
豐富黨組織生活，是黨組織富有生機(jī)和活力的表現(xiàn)，是凝聚黨員之心和群眾之心的必要方式。今年，支部要以慶祝建黨*周年和建（行、院）*周年為契機(jī)，以上級(jí)機(jī)關(guān)黨委和工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)為載體，組織黨員積極參加建黨紀(jì)念系列活動(dòng)和各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。除此之外，支部要和工會(huì)小組緊密聯(lián)系，定期組織開(kāi)展登山和球類(lèi)運(yùn)動(dòng)、或組織參觀革命根據(jù)地，既豐富員工生活，使員工身心愉悅，又寓教于樂(lè)，提高黨員素質(zhì)，還增強(qiáng)員工的向心力、凝聚力，同心同德為支部發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，作出各自應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十
機(jī)關(guān)各處室（局）、直屬事業(yè)單位：
為做好20xx年度培訓(xùn)工作，請(qǐng)各處室（單位）結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，提出培訓(xùn)需求計(jì)劃建議，并認(rèn)真填報(bào)《20xx年度自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》。
1、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局援疆班。提出援疆班需求計(jì)劃，由人事教育處統(tǒng)一與國(guó)家總局溝通協(xié)調(diào)。
2、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局自辦班。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需求，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類(lèi)培訓(xùn)。
3、各直屬事業(yè)單位自辦班。加快專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更新，提升知識(shí)技能的培訓(xùn)班。
4、社會(huì)類(lèi)培訓(xùn)班（從業(yè)人員培訓(xùn)班）。組織開(kāi)展企業(yè)gmp、gsp培訓(xùn)以及食品餐飲從業(yè)人員崗位培訓(xùn)、執(zhí)（從）業(yè)藥師繼續(xù)教育等社會(huì)類(lèi)培訓(xùn)班。
1、緊密結(jié)合實(shí)際。各處室（單位）的培訓(xùn)需求計(jì)劃要通過(guò)研究討論來(lái)制定，要注重實(shí)效，具有前瞻性，并在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)。
2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容（培訓(xùn)名稱(chēng)及詳細(xì)教學(xué)內(nèi)容）、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)班次、培訓(xùn)天數(shù)等，要清晰描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的效果。
3、各處室（單位）務(wù)必于11月13日前將培訓(xùn)需求計(jì)劃以紙質(zhì)版（含電子版）形式報(bào)送人事教育處。
聯(lián)系人：艾xxxxxx電話(huà)：xxxxxx
人事教育處
20xx年11月3日
計(jì)劃下達(dá)通知篇十一
為了做好20xx年培訓(xùn)工作的`安排，以保證各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行，現(xiàn)請(qǐng)各部門(mén)、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門(mén)、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填報(bào)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》?，F(xiàn)就計(jì)劃申報(bào)相關(guān)要求通知如下：
由各部門(mén)、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)至集團(tuán)人力資源部，人力資源部結(jié)合20xx年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門(mén)、各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團(tuán)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
1、 遵循有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類(lèi)培訓(xùn)，例如特殊工種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等； 遵循法律法規(guī)或上級(jí)單位要求的安全類(lèi)培訓(xùn)等。
2、 遵循各部門(mén)、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類(lèi)培訓(xùn)。
3、 遵循各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對(duì)照勝任標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位操作技能、專(zhuān)業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。
4、 遵循員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。
1、各部門(mén)、各單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見(jiàn)，切忌憑主觀感覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確、具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計(jì)費(fèi)用等，每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要清晰描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的目的和效果。
3、培訓(xùn)需求計(jì)劃要注重實(shí)效，要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問(wèn)題，從重要程度和緊迫性?xún)蓚€(gè)角度來(lái)進(jìn)行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實(shí)有效的培訓(xùn)需求計(jì)劃，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。
4、各部門(mén)、各單位須上報(bào)全部的培訓(xùn)需求計(jì)劃，包括自行組織的培訓(xùn)，以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計(jì)劃以外的培訓(xùn)，須另行提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，并到集團(tuán)人力資源部備案。
5、各部門(mén)、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃以電子版形式報(bào)集團(tuán)人力資源部。
特此通知
xxx
二〇xx年二月二十五日
計(jì)劃下達(dá)通知篇十二
各中心：
為滿(mǎn)足集團(tuán)發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好20xx年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報(bào)送20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、20xx年的培訓(xùn)計(jì)劃制定中，各單位應(yīng)重點(diǎn)做好以下培訓(xùn)計(jì)劃：
1。 各單位應(yīng)結(jié)合集團(tuán)管理制度、安全管理體系、質(zhì)量管理體系、流程管理、員工手冊(cè)等資料，透過(guò)崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式開(kāi)展員工培訓(xùn)。
2。 技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3。 對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)人員的培訓(xùn)，如特種作業(yè)、各類(lèi)器械操作等。
4。 對(duì)新入職的員工、轉(zhuǎn)崗(換崗)的員工均應(yīng)開(kāi)展崗位培訓(xùn)方可上崗。
二、20xx年各單位制定的培訓(xùn)計(jì)劃務(wù)必包括以下資料：
三、20xx年培訓(xùn)計(jì)劃中的培訓(xùn)方式包括：
1。內(nèi)部培訓(xùn)：?jiǎn)挝蛔灾鹘M織的培訓(xùn)。
2。集團(tuán)培訓(xùn)：由集團(tuán)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。
3。外部培訓(xùn)：?jiǎn)挝粌?nèi)部無(wú)條件組織開(kāi)展，需送到外部進(jìn)行的培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)要求
1。各中心每季度至少安排一次培訓(xùn)，多者不限。
2。計(jì)劃要落實(shí)、職責(zé)要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計(jì)劃納入年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算內(nèi)，做好各項(xiàng)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。實(shí)行培訓(xùn)職責(zé)制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一職責(zé)人，培訓(xùn)計(jì)劃完成狀況作為中心事業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)體系的重要指標(biāo)之一。
3。培訓(xùn)資料要有記錄，參培人員需打考勤，如有測(cè)試需保留結(jié)果。
4。綜合辦、質(zhì)監(jiān)辦用心為各部門(mén)培訓(xùn)工作帶給服務(wù)，年底對(duì)各單位的培訓(xùn)計(jì)劃完成狀況進(jìn)行督促、檢查。
各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況，認(rèn)真研究，制定本單位20xx年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并于20xx年3月10日前報(bào)電子檔至綜合辦公室304室。
綜合辦公室
20xx年2月21日
計(jì)劃下達(dá)通知篇十三
集團(tuán)各部門(mén)：
在過(guò)去的一年里，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團(tuán)取得了一定的`發(fā)展和進(jìn)步。為了使各部門(mén)更好的明確每階段的規(guī)劃和目標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。經(jīng)集團(tuán)總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門(mén)每月報(bào)送工作總結(jié)和工作計(jì)劃的通知。
集團(tuán)總部要求各部門(mén)，本著全面客觀、求真務(wù)實(shí)的精神，組
織員工認(rèn)真做好每月的工作總結(jié)和工作計(jì)劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工
二、報(bào)送時(shí)間：每個(gè)月最后一天
三、報(bào)送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計(jì)劃表先報(bào)直接上級(jí)，由直接上級(jí)撰寫(xiě)意見(jiàn)后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時(shí)查閱。
四、報(bào)送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門(mén)的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習(xí)慣，提高工作效率以及各部門(mén)的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計(jì)劃中要分清每月重點(diǎn)工作、常規(guī)工作和臨時(shí)工作，寫(xiě)清各模塊的工作內(nèi)容和要達(dá)到的目標(biāo)；在工作總結(jié)中對(duì)工作完成進(jìn)程中遇到的問(wèn)題做出分析，對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)做出總結(jié)。
請(qǐng)各部門(mén)在撰寫(xiě)工作總結(jié)和計(jì)劃時(shí)著重實(shí)績(jī)，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開(kāi)：
1、月度工作目標(biāo)；
2、業(yè)務(wù)工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
4、存在的問(wèn)題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進(jìn)工作的思路；
7、對(duì)公司管理的建議；
8、下個(gè)月工作計(jì)劃和目標(biāo)等。
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關(guān)于每月報(bào)送工作計(jì)劃和工作總結(jié)的通知 送：總辦；綜合辦公室；財(cái)務(wù)部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門(mén)店。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十四
尊敬的同事們：
大家好！近期我部門(mén)接到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，要求每個(gè)員工在月底前提交一份關(guān)于工作心得體會(huì)的寫(xiě)作，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率和質(zhì)量。為了確保每位員工都能夠用心完成這個(gè)任務(wù)，特發(fā)出此通知，希望大家積極配合，以達(dá)到更好的工作效果。
第二段：工作心得的重要性
工作心得是我們工作中的重要一環(huán)，它不僅可以讓我們總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也可以讓我們思考并領(lǐng)悟工作中所遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。通過(guò)寫(xiě)作心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足、深入思考問(wèn)題的根源以及尋找改進(jìn)辦法。只有真正汲取了工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們才能夠不斷提高自己的工作能力和水平，取得更好的工作成果。
第三段：心得體會(huì)的寫(xiě)作方法
寫(xiě)作心得體會(huì)需要我們認(rèn)真總結(jié)、客觀分析、批判性思考。首先，我們要認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，注意事項(xiàng)、成功經(jīng)驗(yàn)以及遇到的困難和問(wèn)題。其次，我們要客觀分析自己的優(yōu)勢(shì)和不足，只有這樣才能真正找到問(wèn)題的癥結(jié)所在。最后，我們還要批判性思考，即從多個(gè)角度全面思考問(wèn)題，推出解決辦法，為提升自己的工作貢獻(xiàn)力量。
第四段：寫(xiě)作心得的內(nèi)容與重點(diǎn)
在寫(xiě)作心得時(shí)，我們應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：首先，對(duì)于重大項(xiàng)目或重點(diǎn)工作的心得體會(huì)，要深入淺出，簡(jiǎn)潔明了地總結(jié)，重點(diǎn)突出。其次，對(duì)于一些常規(guī)性的工作，我們應(yīng)該關(guān)注工作方案的制定、執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題以及工作效果的評(píng)估，這樣才能真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)工作。最后，我們還要注意對(duì)于自己在工作中遇到的新問(wèn)題和新困難的思考，找出解決的方法和策略。
第五段：總結(jié)與展望
工作心得寫(xiě)作是我們自我總結(jié)與反思的機(jī)會(huì)，是了解自己工作狀態(tài)的有效方式。通過(guò)深入的心得體會(huì)，我們能更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題，并從中獲取到提升自己工作能力的經(jīng)驗(yàn)和方法。相信通過(guò)大家的共同努力，不僅能完成這項(xiàng)任務(wù)，還能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔懈钊氲恼J(rèn)識(shí)和理解，為今后的工作積累更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
以上就是關(guān)于下達(dá)寫(xiě)心得體會(huì)的通知的內(nèi)容，希望大家能夠認(rèn)真對(duì)待這個(gè)任務(wù)，用心完成。希望各位在寫(xiě)作心得時(shí)能夠遵循以上寫(xiě)作方法和內(nèi)容要點(diǎn)。感謝大家的配合與支持！
祝工作順利！
計(jì)劃下達(dá)通知篇十五
各市林（果）學(xué)會(huì)，省林學(xué)會(huì)各工作、專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，團(tuán)體會(huì)員單位，各學(xué)會(huì)組：
一年來(lái)，各單位團(tuán)結(jié)和組織廣大科技工作者在推進(jìn)我省林業(yè)科技事業(yè)發(fā)展和自身組織建設(shè)等方面又取得了新的成績(jī)。濾布為了及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，謀劃好明年的工作，更好的發(fā)揮學(xué)會(huì)的作用，現(xiàn)將做好20xx年總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃的有關(guān)事宜通知如下：
1、認(rèn)真總結(jié)20xx年學(xué)會(huì)工作的成績(jī)和存在問(wèn)題，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色。認(rèn)真謀劃20xx年工作計(jì)劃，要拓寬思路，在促進(jìn)我省林業(yè)建設(shè)與發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的'普及與推廣、科技人才的成長(zhǎng)與提高、學(xué)會(huì)工作的改革和創(chuàng)新方面要有高度、有創(chuàng)新、突出重點(diǎn)。
2、按照《河北省林學(xué)會(huì)會(huì)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)在開(kāi)始收繳20xx年會(huì)費(fèi)。請(qǐng)各學(xué)會(huì)組織認(rèn)真做好20xx年的會(huì)費(fèi)收繳工作,為了加強(qiáng)對(duì)我省會(huì)員的動(dòng)態(tài)管理，省林學(xué)會(huì)辦公室將組織建立省林學(xué)會(huì)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，請(qǐng)交費(fèi)會(huì)員認(rèn)真填寫(xiě)《河北省林學(xué)會(huì)會(huì)員登記表》。
3、上報(bào)材料一律要求打印文稿一份，加蓋單位（學(xué)會(huì)）公章，并附軟盤(pán)或發(fā)電子郵件（以便匯集），請(qǐng)各單位認(rèn)真準(zhǔn)備，連同會(huì)費(fèi)務(wù)于20xx年11月30日前報(bào)送省林學(xué)會(huì)辦公室。
xxx
20xx年xx月xx日
計(jì)劃下達(dá)通知篇十六
各部門(mén)：
根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)工作要求，請(qǐng)各部門(mén)配合做好xx年培訓(xùn)計(jì)劃的'制定工作，具體要求如下：
1.“培訓(xùn)項(xiàng)目”主要包括內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)，外派培訓(xùn)主要針對(duì)崗位職業(yè)資格培訓(xùn)、特殊崗位上崗資格培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容包括：崗位操作技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、上崗前培訓(xùn)、體系文件培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等。
2.“培訓(xùn)對(duì)象”主要針對(duì)全體工作人員。
3.“培訓(xùn)形式”主要包括選派培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)議、講座、崗位練兵活動(dòng)等。
4.《( xx)年度后勤服務(wù)集團(tuán)工作人員培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》（書(shū)面版和電子版）于3月11日（周五下午）17:00前報(bào)集團(tuán)辦公室。
郵箱：xxx
集團(tuán)辦公室
xx.3.8
計(jì)劃下達(dá)通知篇十七
各單位（部門(mén)）：
為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升工作人員素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《企業(yè)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)將報(bào)送xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事宜通知如下。
圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理工作需要，以提高現(xiàn)有工作人員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，本著實(shí)用高效、服務(wù)一線(xiàn)的原則，合理制定xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
（一）注重培訓(xùn)效果。針對(duì)不同崗位、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓(xùn)形式和方法，以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jī)和效率為目的，突出體驗(yàn)和互動(dòng)，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服務(wù)一線(xiàn)。各單位至少每半年舉辦一次一線(xiàn)工作人員（營(yíng)業(yè)員、客戶(hù)經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓(xùn)師的作用。兼職內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，各單位（部門(mén)）要優(yōu)先安排本單位（部門(mén)）內(nèi)訓(xùn)師授課。同時(shí)，鼓勵(lì)跨單位（部門(mén)）邀請(qǐng)兼職內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課，可在年度培訓(xùn)計(jì)劃中注明，其中兼職內(nèi)訓(xùn)師授課費(fèi)跨單位（部門(mén)）培訓(xùn)授課費(fèi)由省企業(yè)承擔(dān)，不列入各單位（部門(mén)）的培訓(xùn)預(yù)算。
請(qǐng)各單位（部門(mén)）于12月20日前將xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表電子版（表格樣本請(qǐng)自行從集團(tuán)網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報(bào)送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：xx，電話(huà):xxx）。
xx廣電網(wǎng)絡(luò)有限企業(yè)
xx年12月1日
計(jì)劃下達(dá)通知篇十八
申請(qǐng)補(bǔ)助對(duì)象為我縣已建檔立卡的貧困家庭中，20xx年秋季至20xx年春季學(xué)年度在校接受本地和異地高等職業(yè)教育(一、二、三年級(jí))、中等職業(yè)(一、二年級(jí))教育及一年以上技能培訓(xùn)(進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)階段的學(xué)生除外)的學(xué)生。
申請(qǐng)方式有兩種:
1、通過(guò)在互聯(lián)網(wǎng)申請(qǐng)，登錄國(guó)務(wù)院扶貧辦雨露計(jì)劃官網(wǎng)，進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁(yè)面注冊(cè)后，進(jìn)行申請(qǐng)。首次登陸該系統(tǒng)，從新人注冊(cè)入口，并牢記注冊(cè)密碼。已經(jīng)注冊(cè)的用戶(hù)，直接填寫(xiě)身份證號(hào)及密碼，進(jìn)入申報(bào)流程。
2、通過(guò)手機(jī)短信進(jìn)行申請(qǐng)，發(fā)送“學(xué)生身份證號(hào)”到“10690xx08888”(聯(lián)通、電信)、或“106900808888”(移動(dòng))，同時(shí)按照短信回復(fù)進(jìn)行相關(guān)操作。使用手機(jī)短信申請(qǐng)的學(xué)生，登錄網(wǎng)站時(shí)，密碼為手機(jī)號(hào)。
現(xiàn)在開(kāi)始，截止20xx年5月31日。申報(bào)完之后可以上網(wǎng)及時(shí)查閱申報(bào)、審核進(jìn)展情況。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)年xx00元。補(bǔ)助對(duì)象可以同時(shí)享受?chē)?guó)家中等職業(yè)學(xué)校減免學(xué)費(fèi)和生活補(bǔ)貼政策，以及其他相關(guān)優(yōu)惠政策。
1.提供的手機(jī)號(hào)碼必須真實(shí)有效。2.提供的銀行卡號(hào)必須是農(nóng)村信用社的帳號(hào)。3.“雙不在檔”的學(xué)生申報(bào)時(shí)需填寫(xiě)一份調(diào)查表，鎮(zhèn)村核實(shí)蓋章后交縣扶貧開(kāi)發(fā)局。
紫陽(yáng)縣扶貧開(kāi)發(fā)局
20xx年4月21日