對于一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作，總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)的方案。在寫總結(jié)之前，可以先梳理一下自己的思緒和想法。接下來是一些關(guān)于個(gè)性發(fā)展的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
公務(wù)員面試心得篇一
共享一些面試經(jīng)驗(yàn)。公務(wù)員面試時(shí)的問題一般在4－5個(gè)之間，國家公務(wù)員還可能會有隱性問題，比如，“我們對您的回答不是很滿意，你還有要補(bǔ)充的嗎？”，總共15分鐘時(shí)間。有些問題是換湯不換藥。藥就是你為什么要報(bào)考公務(wù)員，湯是談?wù)勀睦硐氲龋课覀儺?dāng)然往公務(wù)員上扯。為防止作弊，一般不會有自我介紹，如果自己的背景（學(xué)歷等）比較有優(yōu)勢，可以通過回答問題透露出來，但別違規(guī)定?？偨Y(jié)，公務(wù)員面試有以下幾類問題：1、目標(biāo)與理想類：為什么要報(bào)考公務(wù)員？2、處理與同事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系類。3、組織、處理工作事務(wù)以及應(yīng)急的能力：談你在大學(xué)期間最成功一件事？最好從組織工作角度講。4、社會熱點(diǎn)問題。
注意點(diǎn)：
1、??? 少說或者不說“但是”。
2、??? 在面試官對我的回答問題的內(nèi)容有不同理解時(shí)，不能說其的理解“不是”，而應(yīng)該回答說：“是可以這樣理解，同時(shí)還可以是這樣的……”
4、??? 在自我介紹時(shí)，盡可能讓面試官抬頭，對我的介紹或者回答的問題表示贊同。
我是應(yīng)屆生
如果能讓面試官用“yes”，就不能讓其用“no”
5、一句話，別緊張就成功了一半。???
6、??? 面試官都喜歡頭發(fā)短點(diǎn)，包括我現(xiàn)在所在政府辦公室的領(lǐng)導(dǎo)也是。
第一類：如何處理與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系，與同事的關(guān)系。
1、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？
第一，公務(wù)員的考核與提拔需要從德能勤績幾方面來綜合考察?！叭诵校赜形?guī)煛薄Ｔ谀芰Ψ矫?，同事不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。所以他的提升不足為怪，我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，找出自身差距，積極改進(jìn)工作。
當(dāng)然，也不能完全排除個(gè)別人通過不正當(dāng)途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況，也要正確看待，不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。
白居易有一句詩說的好：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今后長期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會見分曉。
2、單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?
首先我應(yīng)該以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要踏踏實(shí)實(shí)、盡心盡力地完成。
其次，不以個(gè)人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。?http://
最后，對待他們的矛盾只能起中和、協(xié)調(diào)節(jié)器的作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。
總之特別要做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。
3、單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?
大家都有知道江-澤-民同志在參加國家大型集會活動(dòng)時(shí)，總喜歡領(lǐng)著大家唱一首歌叫《團(tuán)結(jié)就是力量》。一個(gè)國家、一個(gè)民族需要團(tuán)結(jié)，一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體同樣離不開團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。
第一，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團(tuán)結(jié)，人與人之間有點(diǎn)矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，我想這位同事也一定能正確認(rèn)識和看待。
4、如果單位安排你到一個(gè)與你的期望有所不同的崗位上，你將怎么辦？
首先，我感到非常遺憾。不過，我還是愿意接受貴單位根據(jù)自己的方針?biāo)龀龅陌才拧?BR> 其次，我是基于對報(bào)考單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作作風(fēng)充分的了解，才報(bào)名來工作的，所以，無論在哪個(gè)部門都會努力工作。當(dāng)然，也許在工作若干時(shí)間后，有機(jī)會到我期望的部門去工作，那時(shí)我將很高興。
5、有時(shí)需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦？
首先，關(guān)于這方面，我有足夠的思想準(zhǔn)備，會很高興地做這些工作。
其次，日常業(yè)務(wù)以外的任何事情，只要有助于單位工作的順利進(jìn)行，有利于單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)合作，我都會主動(dòng)去做，這一點(diǎn)請不要擔(dān)心。
6、上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦?
首先，行政命令具有強(qiáng)制執(zhí)行性，作為國家公務(wù)員必須以服從命令為前提，懂得個(gè)人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。
7、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?
對待這個(gè)問題我認(rèn)為應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來看問題。
第一，處理這種情況的時(shí)候,要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重，如果非常嚴(yán)重，那么只有大義滅親,依法處理。如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重，就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴(yán)處理的話倒可能導(dǎo)致逆反心理。這時(shí)可以接受他的請求從輕處罰。
第二，是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生。我認(rèn)為有兩種途徑：一是在平時(shí)的工作生活中，在親戚朋友中樹立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中，刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。
8、都說同事關(guān)系很難相處，你如何看待?如你被錄用你將如何和同事相處?
第一，要認(rèn)識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處、形成一個(gè)和-諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾。作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力。
第二，人都是有感情的，是有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。
第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應(yīng)真誠地對待他人，有分歧時(shí)要多做溝通,不在背后傳播謠言。
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第四，要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。
第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀,不計(jì)較個(gè)人的得失,有忍讓精神等等。
最后，我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處，共同促進(jìn)提高科室工作的工作效率。
第一，如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨，覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。
第二，認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實(shí)施過程中達(dá)到自己意料中的目的并且不會出現(xiàn)不良的后果。
第三，和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通,問清楚為什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時(shí)候由于閱歷不足等原因，自己所提出的方案并沒有可行性。
10、有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦？
首先要承認(rèn)這種情況是有的,當(dāng)前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè),這是一種不正之風(fēng),我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣做的。
其次，往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的,如果直接拒絕往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策。我覺得可以介紹他去辦公室,由辦公室全權(quán)代理。
最后如果實(shí)在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本，他會不好意思而走的。
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11、你對加班的看法？
加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在《勞動(dòng)法》中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正確看待：
第一，分析加班的原因，由于個(gè)人的原因,使本來應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的,可以進(jìn)行加班,不過要和職工說清楚。
第二，要分清行業(yè)的特點(diǎn),有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進(jìn)度符合建設(shè)的要求,職工們必須做到早出晚歸。
第三，加班的時(shí)間、頻率要符合國家《勞動(dòng)法》的規(guī)定,確實(shí)保障職工的身心健康。
第四，加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼,這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。???
我是應(yīng)屆生
12、長期從事比較瑣碎的事會喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。
首先，我認(rèn)為一個(gè)人在工作上的進(jìn)取心，取決于他的職業(yè)目標(biāo)。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個(gè)過程，我認(rèn)為牢記信念是保持進(jìn)取心的關(guān)鍵。
其次，在長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高自己的政治素養(yǎng)，關(guān)心國家大事，與黨中央保持一致，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的思想。
再次，工作的事情瑣碎，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著社會的發(fā)展，必然會遇到很多新問題新情況，工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。尤其是在加入wto后，不斷與國際接軌更要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進(jìn)取。
最后，學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時(shí)間過得充實(shí)]、滿足。?http://
第一，應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的，因此應(yīng)正確看待，不必心存怨言。
第二，如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候， 首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
第三，實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好,如果不行就要詢問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦。如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作做完才能著手去做。
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14、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？
首先，在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性和脾氣，要學(xué)會適應(yīng)和相處。
其次，領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，固執(zhí)也好，只要是出自公心，為了工作，就應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。
再次，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但要點(diǎn)到止。
總之，有合理化的建議時(shí)，照提不誤，因?yàn)槟鞘菍ψ约汉凸ぷ鞯呢?fù)責(zé)。
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“上有政策、下有對策”是當(dāng)前普遍存在于各級黨委和政府工作中的一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項(xiàng)政策的有效落實(shí)至關(guān)重要。
（１）添工加料、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進(jìn)去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這就是土政策。他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際的口號，實(shí)際上是自立一套，謀取私利。（２）象征性、走過場式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來，下級必須嚴(yán)格執(zhí)行上級所作決策，必須維護(hù)上級政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時(shí)也必須嚴(yán)格按上級規(guī)定的時(shí)間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準(zhǔn)則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。（３）改其實(shí)質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實(shí)施，這樣做的結(jié)果就是導(dǎo)致政策無法得到真正地貫徹落實(shí)，甚至收到與初衷相悖的績效。（４）表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當(dāng)執(zhí)行機(jī)關(guān)執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時(shí)候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實(shí)際卻相違背的實(shí)施方案。
我是應(yīng)屆生
我是副處長，毫無疑義，首先，應(yīng)該尊重處長。
其次，如果和處長發(fā)生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領(lǐng)導(dǎo)反映處長的情況。我認(rèn)為，如果這樣做的話，不但不會解決與處長的矛盾，相反還有可能激化矛盾，處長會認(rèn)為我不地道，向領(lǐng)導(dǎo)告他的狀，以后他就會處處防范我，這樣我自己也會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。
首先，盡量適從。我想領(lǐng)導(dǎo)盡管對技術(shù)操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計(jì)劃安排，才會給我下任務(wù)。
其次，如果確實(shí)是無法適從，工作壓力特別大，做這做那并不能夠取得工作成效的`話，我會和主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，把自己關(guān)于技術(shù)方面的知識和他進(jìn)行交流，詳細(xì)地和領(lǐng)導(dǎo)就工作技術(shù)操作方面進(jìn)行討論。我想通過交流，不熟悉技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢地對這方面有所了解，這樣就有利于指導(dǎo)我做有用功，而不是無用功了。
18、“同行是冤家，在同一部門工作難找到知心朋友”，你認(rèn)為如何與同事相處？
首先，先解釋同行是冤家的意思，認(rèn)為其是錯(cuò)誤的認(rèn)識和看法?，F(xiàn)在應(yīng)該提倡的是友好競爭的良性工作模式，大家互相勉勵(lì)，共同進(jìn)步，而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處，對部門的利益也沒有好處。
其次，應(yīng)該提倡同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應(yīng)該有個(gè)融洽的工作環(huán)境，每個(gè)人都有自己的長處和短處，可以互相學(xué)習(xí)，一起合理競爭。自己將報(bào)著學(xué)習(xí)和謙虛的態(tài)度和同事相處，相信自己和同事會相處愉快。
我是應(yīng)屆生
首先，自己要起表率作用，勤奮工作，和科室的同事們搞好關(guān)系，帶動(dòng)其他人的工作積極性。
其次，可以適當(dāng)?shù)亟M織一些活動(dòng)，勞逸結(jié)合，一方面有利于團(tuán)結(jié)同事，在活動(dòng)中增進(jìn)大家的感情,另一方面，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整休息時(shí)間，也有利于更好地工作。
再次，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，把個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛起鉤來，通過物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)提高大家的工作積極性。
最后，我相信大家都會積極工作起來的。?我是應(yīng)屆生
20、你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中喜歡哪一種?
毛主席說過：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務(wù)。雖然兩者崗位不同，但工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個(gè)人都會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去做這件事了，關(guān)鍵要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
首先，應(yīng)當(dāng)明確領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會成為領(lǐng)導(dǎo)，也會領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。
其次，如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。對于剛剛步入社會的青年學(xué)生，一般不可能直接到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
再次，如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該以身作則，做好模范，關(guān)心下屬的工作與學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家做好工作。
最后，如果這次被招錄，只要真正能夠?yàn)槿嗣裰\利益，我愿意服從組織的安排，接受任何考驗(yàn)。
（一）充分發(fā)揮自己的潛能，讓自己的小宇宙沸騰
每個(gè)人都有無限的潛能，只要你充分的發(fā)掘就會有奇跡出現(xiàn)，在公務(wù)員備考中，這種潛能要不斷的激發(fā)，內(nèi)心的強(qiáng)大是考取公務(wù)員必勝的法寶，公務(wù)員面試考試在很大程度上考察的就是心態(tài)，所以要最大限度的發(fā)揮你的小宇宙，要相信自己一定能做到最好，在心態(tài)上占據(jù)上風(fēng)。
（二）拒絕“關(guān)系門”“金錢門”之說，相信公平
很多人認(rèn)為公務(wù)員面試就是招聘部門的內(nèi)部選拔，這種想法是很極端的，要相信國家的制度和公務(wù)員行業(yè)的公平、公正、不要去聽信“關(guān)系門”“金錢門”“交易門”之說。作為一名未來的國家公職人員要有正義感，要對那些烏煙瘴氣之說給與充足的否定。要積極的對待公務(wù)員考試，畢竟大部分的考生都是通過自己的努力一步步獲得成功的，保持自己一個(gè)良好的心態(tài)是最重要的。
（三）公務(wù)員面試重在積極準(zhǔn)備
面試是否要準(zhǔn)備、面試該如何準(zhǔn)備，每個(gè)人都有不同的想法，所以也會產(chǎn)生截然不同的結(jié)果。
面試和筆試不同，面試可以通過一個(gè)階段的系統(tǒng)練習(xí)有很大的提升，如果有條件可以報(bào)考權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對各類面試題型進(jìn)行歸納總結(jié)，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，如果沒有時(shí)間報(bào)班，也可以購買正版的教材，自己模擬現(xiàn)場，找朋友或親人做考官，培養(yǎng)現(xiàn)場感，建議大家不要輕視面試的準(zhǔn)備，而是要把面試當(dāng)成一場必勝的戰(zhàn)役。
公務(wù)員面試的重要性不必說，考生們都知道。筆試第一可能落選，筆試最后一名可能入圍，關(guān)鍵全在面試。正是由于面試的重要，許多考生才會出現(xiàn)臨場緊張，以致不能正常發(fā)揮應(yīng)有的水平。這個(gè)很正常，當(dāng)一個(gè)人遇到?jīng)Q定自己命運(yùn)的事情時(shí)，總會有諸多失常的表現(xiàn)。然而，在特訓(xùn)班六天的學(xué)習(xí)中，汪老師對我們進(jìn)行面試?yán)碚摰闹v解和針對的訓(xùn)練，對心理素質(zhì)、承受能力、應(yīng)變能力進(jìn)行了全面的提升。我認(rèn)為如果想在面試中脫穎而出，最關(guān)鍵的就是擁有良好的心理，能夠把面試看的很平常，把講話當(dāng)成一種工作。
我們看到許多以講話為職業(yè)的人，無論在什么場合，都能夠滔滔不絕，這不是因?yàn)樗麄兲焐哂腥绮粻€之舌，而是因?yàn)樗麄兞?xí)慣了這種環(huán)境和場景，把講話當(dāng)成自然而然的事情，講話就是必做的工作。在講話時(shí)，他們邏輯清晰，鏗鏘有力，這都是以平靜的心為基礎(chǔ)的。我們在面試時(shí)，就應(yīng)當(dāng)有這樣一顆平靜的心。接下來面試高分就會隨之而來。
作為一名經(jīng)歷過面試并取得高分的考生，應(yīng)對面試應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
一、樹立自信
自信既是一個(gè)人天生具有的素質(zhì)，又與后天的不斷培養(yǎng)有關(guān)。心理學(xué)研究表明，不斷經(jīng)歷成功的人容易樹立自信，而經(jīng)常遭遇失敗的人往往傾向于懷疑自己。作為一名考生，自信是最基本的素質(zhì)，其實(shí)，我們沒有理由不自信。英國一位哲學(xué)家說過：“mine is the best!”這是一個(gè)人為人處世最基本的哲學(xué)。宋代大儒陸九淵說：“宇宙即我心，我心即宇宙”，任何一個(gè)人本質(zhì)上都是以自身為根本的，他僅僅通過自身與他者發(fā)生關(guān)系，無論他者在年齡、層級等外在社會條件上比我們高多少，我們都應(yīng)當(dāng)不卑不亢、游刃有余。這也是一名優(yōu)秀的公務(wù)員應(yīng)有的素質(zhì)。當(dāng)然，我們應(yīng)當(dāng)尊重、服從領(lǐng)導(dǎo)，敬重年長者，但這不說明我們在年長者、領(lǐng)導(dǎo)面前緊張、畏畏縮縮。我想，任何一位領(lǐng)導(dǎo)都喜歡辦事能力、應(yīng)變能力強(qiáng)的下屬。因此，在面試時(shí)，千萬不要有緊張畏懼心理，而是認(rèn)真的把面試答題看成一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，自信的把它完成好。
二、基本技巧
心理調(diào)節(jié)是最關(guān)鍵的，有了良好的心理素質(zhì)之后才有技巧的問題。自信是本，技巧是末。
（一）與考官交流，切忌自說自話
交流不僅包括語言交流，還包括眼神、手勢等，面試其實(shí)是一場考官與考生的互動(dòng)談話，通過交談，考官可以了解考生的各項(xiàng)素質(zhì)?？忌峭ㄟ^與考官的交流來捕捉聆聽者的想法，如果考生能夠迅速進(jìn)入場景，一場愉快的談話就會發(fā)生，如果考生僅僅為考試而考試，那么一場枯燥無味、令人厭煩的考試就會發(fā)生，面試成績可想而知。因此，考生一定要注意與考官交流并隨時(shí)反饋。
（二）想哪說哪，切忌背題
通過思考答題和把答案背出來是截然不同的，前者生動(dòng)有味，后者死板枯燥。老師在課上一直強(qiáng)調(diào)答題一定要自然、流暢，用汪老師的話說就是“說出來比說什么更重要”。一個(gè)人的思維速度完全有能力跟上語言速度，因此，在面試時(shí)，我們應(yīng)該邊想邊說，而不是把題事先背好，到時(shí)比葫蘆畫瓢的背出來。在這里，我們不帶任何負(fù)擔(dān)上場，隨機(jī)應(yīng)變，而不是滿腦子習(xí)題，萬一考場上出現(xiàn)了沒有見過的題目，就會更加緊張，手足無措。
（三）多聯(lián)系實(shí)際，切忌空話套話
大多數(shù)考生剛走出校門，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不豐富，講話容易大而空。在面試答題時(shí)，應(yīng)該多從小處著眼，最后適當(dāng)提升。而不是一味的講一些漫無邊際，放之四海而皆準(zhǔn)的話，這些話看起來很精彩，其實(shí)考官可能會覺得考生不切實(shí)際，流于空泛。
公務(wù)員面試心得篇二
國家公務(wù)員考試 成績出來時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己考得不錯(cuò)，那個(gè)崗位有近百人競爭，我考了第3名，按照1：3的比率，我終于進(jìn)入面試范圍了。
2月18日那天，我如約去省國家稅務(wù)局參加面試，大致知道了國家公務(wù)員面試流程。
15分鐘答三題
面試當(dāng)天，考生首先在指定地點(diǎn)集合，按照報(bào)考部門的不同分組同時(shí)進(jìn)行面試。各小組負(fù)責(zé)老師在面試開始前，按照小組成員報(bào)考崗位的不同再分成若干小隊(duì)，由隊(duì)中成員抽簽決定各隊(duì)的面試順序；然后小隊(duì)間成員各自抽簽決定自己的出場順序。
個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是可以在這段等待的時(shí)間里，和自己同崗位競爭對手之間進(jìn)行交談，暗中收集一些對手的信息，有利于在面試中更好地發(fā)揮自己的特色和優(yōu)點(diǎn)。
在面試過程中，從主考官講述完畢，考生表示已經(jīng)聽懂面試題目之后，計(jì)時(shí)開始，一般時(shí)間為15分鐘左右。
我面試那天，一共有三道題目。第一題關(guān)于工作崗位與自身優(yōu)勢的分析；第二題屬于情景題，問如果領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事分配給你一項(xiàng)重要任務(wù)，而你很清楚自己不是最適合的人選時(shí)你會怎么辦；第三題則是關(guān)于“君子和而不同，小人同而不和”的現(xiàn)代意義的理解——可謂將面試的三大重?zé)狳c(diǎn)都涉及了?？忌梢栽趥浜玫募垙埳虾唵问孪茸鲂?zhǔn)備，列點(diǎn)提綱，然后再回答問題，以便回答時(shí)保持流暢。
考官說我太緊張
我一進(jìn)考場地，考官就把三個(gè)題目逐一念了一遍，確定我聽明白后，計(jì)時(shí)開始了。第一個(gè)問題，由于我報(bào)的崗位是文秘，我重點(diǎn)說了自己的文字特長；第二題，我就說肯定尊重領(lǐng)導(dǎo)，信任領(lǐng)導(dǎo)，遇到不懂的地方積極請教；第三題我自己覺得沒答好。現(xiàn)在回想起來，這道題是想考你的人際關(guān)系處理能力，以及價(jià)值觀等。
印象中有7個(gè)考官，我作答的時(shí)候，從他們臉上看不出任何表情，也沒有人中間提問。在規(guī)定的15分鐘內(nèi)，我答完了，其實(shí)大多數(shù)人是說不滿15分鐘的。我說“回答完畢”后，面試就算結(jié)束了。
接著，一個(gè)考試官把我領(lǐng)出去，路上我悄悄問他對自己回答的印象。他說：還可以，就是有點(diǎn)緊張。他說，應(yīng)屆生的缺點(diǎn)普遍是比較緊張，而有工作經(jīng)驗(yàn)的人比較從容，排在第一名的那個(gè)對手從前做記者的，經(jīng)驗(yàn)豐富。
后來在網(wǎng)上，我看到那個(gè)記者總分排名第一名，按照1：1體檢的規(guī)定，如果他在體檢中沒問題，就是他了。
這次面試，我終于以失敗告終，我的體會是，面試和筆試一樣重要。面試過程中要充分展示職場禮儀、邏輯思維等等，想盡辦法給考官留下好印象。
自去年參加選調(diào)生考試以后，一直有朋友同學(xué)問我面試的體會，又到了安徽、江蘇等地一年一度的公務(wù)員考試面試的時(shí)期了，今天有個(gè)同學(xué)問面試的事情，要求我寫點(diǎn)東西給她，所以晚上寫了點(diǎn)，放在空間里，也希望來看過的朋友可以用得上。
一、樹立信心?積極準(zhǔn)備
公務(wù)員面試什么最重要呢？信心，毫無疑問，在前期準(zhǔn)備的時(shí)候大家就要樹立必勝的信心，如果連你自己都沒有信心，怎么讓面試官對你有信心，怎么要求他們賞識你呢。公務(wù)員面試考的就是綜合素質(zhì)，考的就是你的自信?心。當(dāng)你樹立了必勝的信心的時(shí)候，你的面試就成功了一半了，所以在準(zhǔn)備面試的準(zhǔn)備階段，你就要給自己積極的自我暗示，告訴自己你能行，告訴你自己面試沒有什么好怕的，那些對手還都不如自己呢。有的同學(xué)認(rèn)為自己的筆試成績太靠后了，認(rèn)為希望不大，不要這樣想，你能進(jìn)入面試，就是說明了你有和你的競爭對手公平競爭的實(shí)力，說明你行，你要做的就是樹立信心，把你的能量發(fā)揮得無限大去戰(zhàn)勝他們，打敗他們。其實(shí)公務(wù)員面試沒有大家想象的這么困難，也沒有大家想象的這么黑暗。面試就是一次人與人面對面的交流，當(dāng)今社會的公務(wù)員招考和錄用的環(huán)境是越來越公平的了，面試的過程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一個(gè)官員能左右的事情，面試工作是組織、人事、紀(jì)檢等多部門聯(lián)合辦公，沒有哪個(gè)考生的關(guān)系可以一手遮天，你要相信你和你的'對手是在同樣的背景環(huán)境下競爭的，是公平、平等的競爭。樹立信心是面試準(zhǔn)備環(huán)節(jié)最重要的，不要懷疑這一點(diǎn)。
在心理準(zhǔn)備好以后，接下來就是具體的準(zhǔn)備工作。去年為了準(zhǔn)備面試，我瀏覽了大量的公務(wù)員面試的網(wǎng)站，看了相關(guān)的面試題目和成功者的經(jīng)驗(yàn)，了解了結(jié)構(gòu)化面試的基本情況，在這里我推薦兩個(gè)出版社的面試書，一是華圖二是中公教育，這兩個(gè)出版社的書質(zhì)量很不錯(cuò)的，書中有詳細(xì)的面試講解，分類分章節(jié)，涵蓋了整個(gè)面試環(huán)節(jié)的各個(gè)方面。參考書買一本就夠了，讀透一本書，比盲目地亂讀書要好的多。在時(shí)間很短的情況下，看書多反而會有急躁的情緒。結(jié)構(gòu)化面試基本上包括幾個(gè)方面內(nèi)容。
一是應(yīng)變能力題
應(yīng)變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應(yīng)對。考查考生迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應(yīng)要敏捷，情緒要穩(wěn)定，考慮問題要周到?？忌鷳?yīng)遵循“先冷靜，迅速補(bǔ)救處理，再追究責(zé)任?”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時(shí)補(bǔ)救，提出解決問題的方案?，或記錄、匯報(bào)問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦，再向上級匯報(bào)，追究責(zé)任等。比如，考官問，發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒，導(dǎo)游?人員應(yīng)該怎么做？首先應(yīng)該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒，控制情緒；立即撥打急救電話，并在等候期間，設(shè)法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請醫(yī)院開具診斷證明；迅速報(bào)告?旅行社并追究供餐單位的責(zé)任。
二是計(jì)劃?組織協(xié)調(diào)題
這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報(bào)后實(shí)施。實(shí)施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計(jì)劃細(xì)化、責(zé)任落實(shí)到各人員崗位。第二，要準(zhǔn)備充分物資，包括人、財(cái)、物、時(shí)、地。第三，通知相關(guān)參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導(dǎo)來賓支持、媒體公關(guān)。對活動(dòng)進(jìn)行中出現(xiàn)的動(dòng)態(tài)、特殊情況，要及時(shí)處理和匯報(bào)。第五，活動(dòng)結(jié)束后，需進(jìn)行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報(bào)?？偨Y(jié)包括及時(shí)匯報(bào)，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。
三是處人處事題
在回答考官提出的處人處事技巧題時(shí)，與不同人相處要運(yùn)用不同方式。對上級，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等；與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾，先找自身缺點(diǎn)和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補(bǔ)短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派。互相幫助，正確對待同事的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、成績和失誤，多幫助、多鼓勵(lì)，求同存異?？傊?，保持寬容?、平等態(tài)度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)、同志、本人的缺點(diǎn)和不足。
四是分析思考能力題
在回答此類問題時(shí)，要保持辨證思維方式，時(shí)刻看到事物的正反兩面?！坝性碇v原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結(jié)合事例，闡明觀點(diǎn)。比如提問，俗話說，多個(gè)朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應(yīng)先闡明一般原理，客觀來說，朋友應(yīng)該是多多益善的。這其實(shí)也反映了一個(gè)人的交際能力和社會活動(dòng)能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎(chǔ)上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認(rèn)有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在，是在特定條件下的一種情感?交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時(shí)一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當(dāng)然不是越多越好了。
面試的題目類型幾乎是固定不變的，回答也是有套路的，所以關(guān)鍵還是自己的語言?表達(dá)能力和臨場發(fā)揮，面試考官在聽完眾多人的回答后，會產(chǎn)生疲勞和厭煩的情緒，就希望有推陳出新，有新意的考生，抓住了考官的這個(gè)心理，你的分?jǐn)?shù)會上去的。對各個(gè)類型的題目，你要精心組織自己的語言，多用辯證和聯(lián)系的觀點(diǎn)，多聯(lián)系社會熱點(diǎn)和中央文件精神，恰當(dāng)?shù)囊妹?名言?和成語典故。平時(shí)可以找?guī)讉€(gè)進(jìn)面試的同學(xué)一起準(zhǔn)備，互相鼓勵(lì)，互相促進(jìn)。大家可以模擬考場環(huán)境，按照考場的程序練習(xí)幾遍，這是最有效果的方法。面試的時(shí)候不要覺得大家都是同學(xué)不好意思，有害羞的情緒，你就把他們當(dāng)做是空氣，是不存在的，你就按照自己的思路說，大膽的說，自己內(nèi)心要足夠強(qiáng)大。面試就是要你在各種場合下都能發(fā)揮你的能力。還有面試中要是遇到漫畫題，一定要透過漫畫的表面看到所反映的實(shí)質(zhì)問題，能聯(lián)系社會熱點(diǎn)最好了。等你?成功以后再回頭看，會很懷念?當(dāng)時(shí)的情景的，會覺得一起準(zhǔn)備面試的同學(xué)，會是那么的親切，生活?是那樣的充實(shí)。去年我和幾個(gè)同學(xué)一起準(zhǔn)備，大家在一起模擬了幾次面試。我記得時(shí)間總是在晚上，地點(diǎn)是在我們系學(xué)生會辦公室，當(dāng)時(shí)蚊子很多，天氣很熱，大家很辛苦，但是效果很不錯(cuò)，面試的結(jié)果也是我們五人都被各自的單位錄取了，皆大歡喜。所以我現(xiàn)在想起來，仍然十分懷念，感謝?系里的領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助，感謝他們四人，感謝一起吃苦的幸福?時(shí)光。
二、面試當(dāng)天的準(zhǔn)備
首先，要注意自己的衣著打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)，又要適合面試者的身份。因?yàn)楣珓?wù)員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。著裝要自然得體，不過也不要刻意的追求名牌，整潔大方就好，最好是能穿職業(yè)裝，看起來能成熟干練點(diǎn)。不要穿一次都沒有穿過的新衣服，那樣往往你會因?yàn)槭堑谝淮未┒贿m應(yīng)，做出一些不適應(yīng)的小動(dòng)作。
其次，行為舉止要大方、得體、自然。從你一進(jìn)門到面試結(jié)束出門，要坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動(dòng)幅度不宜過大，回答問題時(shí)，身體端正，不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動(dòng)作，可小幅度地?fù)Q一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時(shí)點(diǎn)頭，以示尊重。
再次，要有飽滿的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度。要面帶微笑，精力充沛，用敏捷的思維、機(jī)智的語言來征服考官。如果萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和不滿。建議大家提前一兩天去面試的城市，熟悉一下環(huán)境，找個(gè)干凈整潔安全的賓館住下，面試前幾天要休息好，早上起來可以洗個(gè)熱水澡，打扮好提前進(jìn)入考場，千萬不要遲到。去面試是需要差旅費(fèi)用的，大家盡量自己安排好食宿，注意安全，不要太省錢，因?yàn)楫吘姑嬖嚨臋C(jī)會不多，要盡最大的努力，各方面配合好。
最后，如果你面試的時(shí)間靠后，在等考的時(shí)候，不要再看書了，可以和考場里其他侯考的考生交流下，多說話放松心情，舒緩緊張的情緒。整個(gè)面試的細(xì)節(jié)?你可以想象一遍：面試考場的門一般是關(guān)的，你進(jìn)去前，輕輕敲門，待允許后進(jìn)入后，轉(zhuǎn)身輕輕將門關(guān)上，走到考官面前，可以鞠躬微笑問好，自報(bào)家門：我是xx號考生。待允許后坐下后應(yīng)說謝謝，可以開始答題了?？脊偬釂柡?，你可以稍作思考再回答，回答問題時(shí)候聲音要響亮，口齒清晰，答題要有條理，盡量分1234等幾個(gè)小點(diǎn)，回答完一題要說回答完畢。結(jié)束面試時(shí)，要說謝謝各位考官，然后起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上。這樣你的整個(gè)面試就結(jié)束了，接下來就可以再外面等待你的成績了。
簡單的寫了點(diǎn)面試的體會，希望看客可以用得上，最后祝愿大家都能有一個(gè)美好?的未來。
成功人士面試心得：公務(wù)員面試法寶
下面我談幾點(diǎn)參加公務(wù)員面試的體會，希望能給今后參加公務(wù)員面試的考生一點(diǎn)參考。
一、抱有一顆平常心
近年來，公務(wù)員崗位競爭日趨激烈。一般而言，只有在公務(wù)員招考筆試中取得了較高分?jǐn)?shù)的考生，才能順利進(jìn)入面試。但是有的人由于在筆試中取得了較好的成績，心里容易產(chǎn)生得意、焦慮、傲慢、浮躁等情緒，在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的感覺。殊不知，對于急功近利、洋洋得意的人，考官往往很反感。公務(wù)員面試中，良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的。抱有一顆平常心，你就會坦然面對考官，平靜面對考試，回答問題從容不迫、自然得體、落落大方，這樣才會有上乘的臨場發(fā)揮，容易贏得考官的好感，取得較好的成績。
二、閃現(xiàn)亮點(diǎn)
公務(wù)員考試面試的5道題中，第一題就是對自己作3分鐘的自我介紹。在這3分鐘的自我介紹中，要把自己人生經(jīng)歷中最亮點(diǎn)展現(xiàn)給考官。比如我在作自我介紹時(shí)，談到自己近幾年來曾在省州市新聞媒體上發(fā)表了百余篇新聞稿件。也許你曾是學(xué)校的“三好”學(xué)生或者是單位的先進(jìn)工作者，你曾獲得過其他什么獎(jiǎng)項(xiàng)，你承擔(dān)過什么重要工作或者是你最擅長的是什么——總之，在面試時(shí)，要盡可能展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。這樣做能給考官留下較好的第一印象，為整個(gè)面試打下良好的基礎(chǔ)。
三、把握節(jié)奏、隨機(jī)應(yīng)變
參加公務(wù)員考試面試，主考官首先會告訴考生，每個(gè)考生的整個(gè)面試時(shí)間為30分鐘。在這短短的半個(gè)小時(shí)內(nèi)考生要回答主考官提出的5道題。記得我在參加面試時(shí)，為了節(jié)省時(shí)間，主考官提出的前3個(gè)問題，不到15分鐘我就答完了。當(dāng)時(shí)我想，照此下去，豈不是用20分鐘就可以把5道問題回答完畢，結(jié)束整個(gè)面試?我應(yīng)該調(diào)整面試節(jié)奏，把面試時(shí)間控制在接近30分鐘內(nèi)。因此，在回答主考官的第4個(gè)問題時(shí)，我隨機(jī)應(yīng)變地拿起了擺在桌子上供考生用的筆和紙認(rèn)真作起了記錄。記錄后，用幾分鐘的時(shí)間，邊思考，邊簡明扼要地寫出回答要點(diǎn)。這樣一來，我不僅基本控制了面試的總體時(shí)間，而且用筆作記錄并簡要擬出要回答的主題詞，使我更能準(zhǔn)確地回答主考官的提問，也許還能給在場的一些考官留下辦事認(rèn)真的印象，多給一兩分呢。
四、謙虛謹(jǐn)慎、坦誠交流
公務(wù)員錄用考試，主要是招考非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主任科員以下職員。如果你報(bào)考的是一般的行政機(jī)關(guān)，主要工作是要你安心埋頭從事具體事務(wù)，而不是“玩嘴”的話，那么在面試中你的談吐要盡量表現(xiàn)得謙虛謹(jǐn)慎，避免夸夸其談的口氣。你還可以用身體語言來和考官們交流。面試中，你要目視主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個(gè)問題，你不可能全部都答得十分周全、準(zhǔn)確，但只要你談吐謙虛，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。
公務(wù)員面試心得篇三
近年來，公務(wù)員考試的競爭日益激烈，成為許多年輕人追求穩(wěn)定工作的首選。而公務(wù)員考試中最重要的環(huán)節(jié)莫過于面試。面試成為考生們最后一次展現(xiàn)自己實(shí)力與素養(yǎng)的機(jī)會。本文將從準(zhǔn)備階段、表達(dá)能力、專業(yè)知識、心態(tài)調(diào)整和綜合素質(zhì)幾個(gè)方面，分享我在公務(wù)員面試中的心得體會。
首先是準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備充分是成功的關(guān)鍵，無論是面試還是考試，在面對這一重要機(jī)會時(shí)，一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，要認(rèn)真研究面試大綱，弄清楚考試所要求的知識和技能，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次，要對自己所要應(yīng)聘的崗位進(jìn)行深入了解，包括該崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求以及當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)等。此外，還需要多做模擬面試、進(jìn)行案例分析、查找和解決各種問題的方法等，以提高自己的應(yīng)變能力和問題解決能力。
其次是表達(dá)能力。在面試中，良好的表達(dá)能力是非常重要的。首先，要注意自己的語言表達(dá)能力，要用準(zhǔn)確、精煉而不拖泥帶水的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。其次，要注意自己的思維邏輯，要能夠清晰地闡述自己的觀點(diǎn)和論點(diǎn)，邏輯嚴(yán)密，并且能夠清晰表達(dá)自己的思維和思考過程。此外，還要注意非語言表達(dá)，包括面部表情、姿勢、聲音等，這些都會在面試官的眼中起到重要的作用。
第三是專業(yè)知識。作為公務(wù)員，專業(yè)知識是必不可少的。要在面試中展現(xiàn)自己在專業(yè)知識方面的扎實(shí)基礎(chǔ)和廣泛的知識面。不僅要掌握本專業(yè)的知識，還要了解相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，具備一定的跨領(lǐng)域綜合應(yīng)用能力，能夠靈活運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題。
第四是心態(tài)調(diào)整。在面試前，要積極調(diào)整心態(tài)，保持自信。要相信自己的能力，相信自己經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)和復(fù)習(xí)的知識和技能能夠勝任所要應(yīng)聘的崗位。同時(shí)，要保持冷靜和平和的心態(tài)，不要過分緊張或者急躁，保持良好的心理狀態(tài)。還要學(xué)會調(diào)整自己的情緒，在面試中保持鎮(zhèn)靜和自信。
最后是綜合素質(zhì)。公務(wù)員不僅要求專業(yè)能力，更要求綜合素質(zhì)的優(yōu)秀。這包括良好的溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我學(xué)習(xí)和進(jìn)步能力等。在面試中，要通過自己的言行來展現(xiàn)這些綜合素質(zhì)。比如，在回答問題時(shí)，要注意與面試官的良好溝通，理解問題意圖，并用準(zhǔn)確簡練的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)；在小組面試環(huán)節(jié)中，要積極參與，并且與其他面試者進(jìn)行積極的互動(dòng)；在英語口語或者寫作環(huán)節(jié)中，要展現(xiàn)自己的英語水平和翻譯能力等。
總結(jié)起來，公務(wù)員面試是一場展示自己綜合素質(zhì)和能力的重要機(jī)會，只有做好充分的準(zhǔn)備工作、具備出色的表達(dá)能力、扎實(shí)的專業(yè)知識、良好的心態(tài)和綜合素質(zhì)，才能在面試中脫穎而出。希望大家在公務(wù)員面試中能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，真實(shí)展現(xiàn)自己的實(shí)力和潛力，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
公務(wù)員面試心得篇四
真正的面試與平時(shí)的訓(xùn)練并沒有絕對的區(qū)別，其流程完全相同，環(huán)境也大致類似。主要的區(qū)別就在于考生自己的心態(tài)。關(guān)于心態(tài)我認(rèn)為應(yīng)避免兩個(gè)極端：過度緊張和過度放松。
過度緊張是較為普遍的，一旦把考試看得太重、想得太多，認(rèn)為是人生的唯一機(jī)會就會過于緊張，進(jìn)入考場畢竟和平時(shí)訓(xùn)練不同，環(huán)境既陌生又嚴(yán)肅，經(jīng)常是接近鴉雀無聲的狀態(tài)，在這種環(huán)境下考生很容易比平時(shí)緊張，導(dǎo)致候考時(shí)忐忑不安、進(jìn)入考場時(shí)腦子里出現(xiàn)空白等問題。對于過度緊張要注意調(diào)整心態(tài)，多做模擬訓(xùn)練將不良影響降至最低。
過度放松則是另一個(gè)極端因素，考生信心十足或漫不經(jīng)心認(rèn)為無所謂，就容易產(chǎn)生過度放松，以至于考前準(zhǔn)備訓(xùn)練不足，到了考場反而無法適應(yīng)考場緊張的環(huán)境，出現(xiàn)回答時(shí)間把握不好、回答得不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}。公務(wù)員面試畢竟是一次難得的機(jī)會，應(yīng)該好好把握。
考前要適度放松，沒必要沉浸在模擬題中不可自拔，要用適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整狀態(tài)，但一定要經(jīng)常進(jìn)行模擬訓(xùn)練，以達(dá)到熟能生巧的狀態(tài)?？荚嚽耙惶煲浞中菹ⅲ荚嚠?dāng)天要在考場上調(diào)整心態(tài)，譬如說可以再回想下答題思路，進(jìn)行最后的梳理，也可以借此消除候考區(qū)帶來的緊張氣氛。個(gè)人不建議在考場上和其他考生聊天，因?yàn)檫@樣容易過于沖淡考試氣氛，導(dǎo)致進(jìn)入考場后沒辦法立即形成答題邏輯，影響面試效果，但是具體情況要因人而異。
公務(wù)員面試心得篇五
公務(wù)員職位一直是許多人夢寐以求的職業(yè)，其中警察是其中一個(gè)備受追捧的職位。不久之前，我參加了一次警察公務(wù)員面試，這次面試給了我不小的啟示。本文將主要介紹我的面試體會和警察職業(yè)的一些特點(diǎn)。
第二段：準(zhǔn)備工作
準(zhǔn)備工作對面試表現(xiàn)至關(guān)重要。首先，我閱讀了政府的相關(guān)政策和警察工作描述，以確保我了解面試的相關(guān)內(nèi)容。其次，我模擬了幾次面試，以磨練我的表現(xiàn)。最后，在面試前一天，我專注于復(fù)習(xí)，并確保我準(zhǔn)備好了所有需要的資料。
第三段：面試經(jīng)歷
面試經(jīng)歷是我對警察職業(yè)最有價(jià)值的體驗(yàn)。我面對的面試官主要問了我對警方的態(tài)度和對公共安全的看法。我回答了一些問題，同時(shí)還舉了幾個(gè)例子，闡述了我在多種情況下的應(yīng)對策略。面試本身完成后，我沒有忘記向面試官問一下問題，以減輕緊張感。在面試結(jié)束后，我深刻體會到，面試并不是一場只要回答問題就行的考試，而更像是一場展示自我和展現(xiàn)談吐能力的機(jī)會。
第四段：警察職業(yè)的一些特點(diǎn)
警察這個(gè)職業(yè)有很多特點(diǎn)，其中最顯著的是他們必須隨時(shí)準(zhǔn)備接受任務(wù)，并經(jīng)常處于高度壓力下。 所以，要成為一名警察，強(qiáng)大的體能、心理素質(zhì)和良好的應(yīng)急響應(yīng)能力是不可或缺的。此外，警察也必須學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)，因?yàn)樗麄冃枰l繁地與其他執(zhí)法機(jī)構(gòu)和志愿者機(jī)構(gòu)交流。
第五段：總結(jié)
總的來說，就我而言，警察職業(yè)是一個(gè)非常需要盡職的職位，只有通過艱苦的努力和不斷的提高，才能成為一個(gè)出色的警察。 面試經(jīng)歷為我提供了很好的體驗(yàn)，以此提高我的應(yīng)急反應(yīng)和口頭表達(dá)能力。我相信這樣的經(jīng)歷無疑會為任何職業(yè)都產(chǎn)生積極的影響，特別是對我之后的未來職業(yè)有非常實(shí)質(zhì)性的幫助。
公務(wù)員面試心得篇六
公務(wù)員是許多年輕人夢寐以求的職業(yè)，而公務(wù)員面試則是考查考生各方面能力和素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。以下是我在公務(wù)員面試中的經(jīng)歷和心得體會。
第一段：準(zhǔn)備階段
在公務(wù)員面試前的準(zhǔn)備階段，我首先分析了公務(wù)員面試的考點(diǎn)和考察內(nèi)容。通過查詢面試題庫和參考書籍，我梳理了相關(guān)知識點(diǎn)，并進(jìn)行了有針對性的復(fù)習(xí)。此外，我還注重了提前了解公務(wù)員職位和所面對的工作內(nèi)容，以便在面試中能夠準(zhǔn)確回答相關(guān)問題。
第二段：面試考場
走進(jìn)面試考場，我深刻感受到了緊張與壓力。面試官的嚴(yán)肅態(tài)度和銳利目光讓我倍感壓力，但同時(shí)我也意識到，在緊張的氛圍中保持冷靜和自信是非常重要的。因此，在面試開始前，我通過深呼吸和一些放松的動(dòng)作來緩解緊張情緒，并告訴自己要相信自己的能力和準(zhǔn)備。
第三段：回答問題
面試官的問題往往聚焦于考察考生的綜合素質(zhì)和能力。在回答問題時(shí)，我堅(jiān)持遵循一個(gè)思路：明確問題、理清思路、突出重點(diǎn)、簡潔明了。我注意言辭的準(zhǔn)確與流利，同時(shí)注重語速和語調(diào)的變化，以便讓面試官更好地理解我的觀點(diǎn)。此外，我還注重與面試官之間的互動(dòng)，積極回應(yīng)面試官的追問和觀點(diǎn)，以展現(xiàn)我對所面試職位的理解和深入思考。
第四段：展示優(yōu)勢
作為面試者，展示自己的優(yōu)勢和特長非常重要。在公務(wù)員面試中，面試官希望看到一個(gè)綜合素質(zhì)兼具的應(yīng)聘者。因此，我在面試中強(qiáng)調(diào)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、問題解決能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等。同時(shí)，我通過具體的事例和案例來支撐我的觀點(diǎn)，以展示我在實(shí)際工作中的能力和成績。此外，我還注重了個(gè)人形象的展示，例如著裝得體、儀態(tài)端莊、聲音洪亮等，以給面試官留下積極的印象。
第五段：總結(jié)感受
公務(wù)員面試是一個(gè)全方位考察考生能力和素質(zhì)的環(huán)節(jié)。通過這次面試經(jīng)歷，我深刻體會到了嚴(yán)密的準(zhǔn)備、自信的表達(dá)和積極的互動(dòng)對面試成功的重要性。在今后的職業(yè)生涯中，我也會不斷提高自身素質(zhì)和能力，以適應(yīng)公務(wù)員職位的要求。公務(wù)員面試上岸需要不斷的努力和準(zhǔn)備，在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)要堅(jiān)持不懈，相信自己的能力和潛力，相信自己一定能夠成功。
以上就是我在公務(wù)員面試中的心得體會。通過這次面試經(jīng)歷，我對公務(wù)員職業(yè)有了更深入的了解，同時(shí)也對自己的能力和潛力有了更大的信心。無論是否能夠成功上岸，這次面試都是我成長的一次機(jī)會，我將以更加積極的態(tài)度投入到未來的學(xué)習(xí)和工作中。
公務(wù)員面試心得篇七
第一段：引言（200字）
公務(wù)員面試評委是公務(wù)員招聘中至關(guān)重要的角色，他們承擔(dān)著評審和選拔合格人才的任務(wù)。多年來，我一直擔(dān)任公務(wù)員面試評委，經(jīng)歷了許多面試，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對公務(wù)員面試的觀察和思考。
第二段：面試準(zhǔn)備（200字）
在接受公務(wù)員面試評委任務(wù)之前，評委需要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，評委需要仔細(xì)研讀招聘公告和面試大綱，了解招聘單位的要求和面試內(nèi)容。其次，評委需要對招聘崗位進(jìn)行深入了解，從崗位職責(zé)、資格條件、專業(yè)知識等方面進(jìn)行準(zhǔn)備。此外，評委還需要關(guān)注時(shí)事政治和社會熱點(diǎn)，以便深入討論和考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。
第三段：面試過程（200字）
公務(wù)員面試是一個(gè)精心設(shè)計(jì)的過程，旨在通過不同環(huán)節(jié)評估應(yīng)試者的能力和素質(zhì)。作為評委，我們需要通過提問和交流來了解應(yīng)試者的思維邏輯、溝通能力和問題解決能力。在面試過程中，評委還應(yīng)注重觀察應(yīng)試者的態(tài)度、情緒和自信心，以此評估其應(yīng)對壓力和與人合作的能力。同時(shí)，評委也需要嚴(yán)格遵守公正、公平、公開的原則，確保評選過程的公正性和透明度。
第四段：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（200字）
面試評委需要根據(jù)一定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)試者進(jìn)行綜合評價(jià)。這些標(biāo)準(zhǔn)通常包括考生的知識水平、專業(yè)素養(yǎng)、思維能力、人際交往能力、工作態(tài)度和綜合素質(zhì)等方面。在評價(jià)過程中，評委要注重客觀公正，避免主觀臆斷和偏見。評委還應(yīng)根據(jù)每個(gè)應(yīng)試者的實(shí)際情況，進(jìn)行綜合評估，避免單純以分?jǐn)?shù)為唯一標(biāo)準(zhǔn)。
第五段：提升自身水平（200字）
作為公務(wù)員面試評委，不只是對應(yīng)試者提供評價(jià)，同時(shí)也是自我提高的機(jī)會。評委們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。評委還可以通過與其他評委交流、學(xué)習(xí)和分享心得，提高自己的評審水平。同時(shí)，評委們要時(shí)刻保持敬業(yè)精神和責(zé)任感，認(rèn)真履行評審任務(wù)，為選拔優(yōu)秀公務(wù)員作出貢獻(xiàn)。
總結(jié)（200字）
公務(wù)員面試評委是選拔合格公務(wù)員的重要力量，他們需要經(jīng)過充分準(zhǔn)備、嚴(yán)謹(jǐn)評審，保證選拔機(jī)制公正合理。同時(shí)，評委們也應(yīng)不斷提升自身水平，為選拔優(yōu)秀人才提供專業(yè)評價(jià)。相信在評委們的共同努力下，公務(wù)員隊(duì)伍將越來越優(yōu)秀，為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
公務(wù)員面試心得篇八
近年來，公務(wù)員考試已成為國內(nèi)備受關(guān)注的熱門考試之一。在通過筆試之后，面試成為了決定考生命運(yùn)的關(guān)鍵因素。而想要獲得高分，不僅僅需要有良好的表達(dá)能力和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，還需要一些技巧和心理準(zhǔn)備。在此，本文將結(jié)合自身的考試經(jīng)驗(yàn)，分享一些公務(wù)員面試高分心得體會。
第一段：明確面試目的，了解考官需求
面試是一項(xiàng)對考生綜合能力的考查，但是考官并不會無限制地提問，而是有一定的考試目的和考察重點(diǎn)。因此，在參加面試前，一定要明確面試的目的，了解考察重點(diǎn)。在這一方面，可以通過資料整理、網(wǎng)上搜索或者與已經(jīng)參加過同類面試的人交流獲得相關(guān)信息。
同時(shí)，在了解面試目的的同時(shí)，還需注意考官的需求。如果了解到某個(gè)部門的工作重心是“創(chuàng)新發(fā)展”，在面試時(shí)就可以多從這一方面發(fā)掘個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，來滿足考官的需求。
第二段：細(xì)節(jié)決定成敗，注重形象和語言表達(dá)
在面試時(shí)，細(xì)節(jié)常常決定成敗。面試的第一印象非常重要，它包括自己的形象、神態(tài)、語言表達(dá)等多個(gè)方面。在此，需要注意以下幾點(diǎn)：
首先，穿著得體，不要穿得過于花哨或者過于隨意。
其次，在用語方面，要保持流暢，避免過多的語法錯(cuò)誤和含糊不清的表述。
最后，面試時(shí)要保持輕松自然的神態(tài)，不要緊張，更不要過于自信，顯得驕傲自大。
第三段：以事例為核心，言簡意賅、邏輯清晰
在面試過程中，不少考生會遇到“自我介紹”、“工作經(jīng)驗(yàn)”、“個(gè)人優(yōu)勢”等主題。在回答這些問題時(shí)，可以運(yùn)用PAC模式，將表述分成問題、答案、事例三個(gè)部分，其中事例往往是答案的重點(diǎn)。例如，在自我介紹時(shí)，通過言簡意賅地介紹自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃等，再用生動(dòng)實(shí)例增加話題可讀性。
此外，在表述事例時(shí)，要注重邏輯結(jié)構(gòu)，明確開始、發(fā)展和結(jié)論的過程，以確保自己的表述連貫有力，更容易引起考官的共鳴。
第四段：注重專業(yè)和通識能力的結(jié)合，增強(qiáng)綜合素質(zhì)
在公務(wù)員面試中，有些問題常常涉及到專業(yè)知識，比如某種政策的執(zhí)行細(xì)節(jié)、某一領(lǐng)域的發(fā)展革新。但另一些問題則需要綜合運(yùn)用通識知識來回答，比如“社會變革給我們帶來了什么樣的影響？”，“如何在瞬息萬變的時(shí)代中保持思維的敏捷性？”等。在此，考生必須注重專業(yè)和通識能力的結(jié)合，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
在備考過程中，可以透過一些創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式，比如找一些專家講座，參與社會實(shí)踐，系統(tǒng)閱讀相關(guān)書籍等，來擴(kuò)充自己的知識面。這樣可以在面試過程中，不論是面對專業(yè)問題還是通識題目都更有信心，激發(fā)出自己的最佳表現(xiàn)。
第五段：細(xì)節(jié)與熱情并行，用心奉獻(xiàn)打造絕佳表現(xiàn)
到了面試的最后，考生在梳理自己的言辭的同時(shí)，更重要的是要注重與考試中的關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)對接，學(xué)會臨場應(yīng)變和靈活使用策略。除此之外，還需熱情奉獻(xiàn)，把握良機(jī)，努力打造絕佳表現(xiàn)。
有些小細(xì)節(jié)，例如點(diǎn)頭、微笑、謝謝等個(gè)人禮儀行為，有時(shí)可能是決定面試成敗的微妙因素。因此，在面試時(shí)，考生不僅需要在專業(yè)及知識素質(zhì)上拿出最佳表現(xiàn)，也需要在這些“小細(xì)節(jié)”上盡情展現(xiàn)自己的熱情、友好和細(xì)心。通過這樣的全面表現(xiàn)，讓自己贏得考官的青睞，最終達(dá)到面試高分的目的。
總結(jié)：從明確目的、注重細(xì)節(jié)到提升綜合素質(zhì)和奉獻(xiàn)熱情，公務(wù)員面試高分的路需要不斷探索和實(shí)踐。而在此過程中，努力打磨自己的細(xì)節(jié)形象，精益求精的對技巧和策略進(jìn)行深入研究，發(fā)掘自己的閃光點(diǎn)和優(yōu)勢，積極投身各種社會實(shí)踐以及與專家交流互動(dòng)，就會更有機(jī)會在面試中獲得優(yōu)異的成績。相信每一位有著夢想追求的考生都必將用自己的努力，圓滿地完成這場具有挑戰(zhàn)性的公務(wù)員面試。
公務(wù)員面試心得篇九
現(xiàn)在大部分面試都是采取考官讀一題考生回答一題的方式進(jìn)行，這種方式和平時(shí)的訓(xùn)練可能有所區(qū)別。但是無須緊張，這種方式也有好處，就是不會受題本的影響，可以專心地研究這一題，一題結(jié)束之后準(zhǔn)備下一題也不會受上一題的影響，而且是每題單獨(dú)計(jì)算時(shí)間，更容易打開思路。
思考時(shí)間不宜過長
由于每一題都分開而且看不到題本，所以開始的聽題和記錄十分重要。盡可能快速清晰地記錄下題目，便于節(jié)省時(shí)間進(jìn)行細(xì)致地思考，同時(shí)思考時(shí)間不宜過長，要留出時(shí)間進(jìn)行條理清晰地闡述。節(jié)奏可以相對放緩，總之要盡可能充分地利用每一題的時(shí)間答好每一題，這要在平時(shí)的訓(xùn)練中加強(qiáng)鍛煉。
個(gè)人建議要做一題忘一題，不管上一題答得如何都馬上忘掉，出了考場就徹底放松，過去就過去了，想也沒用。在面試答題時(shí)，只要不是回答得太少就比沒答完效果好。思考時(shí)間過長，即使回答完了由于讓考官等太久也可能會產(chǎn)生不好的效果，所以個(gè)人認(rèn)為平時(shí)要多鍛煉，考試時(shí)盡量快速形成思路，流利地回答完，能產(chǎn)生更好的效果。
重視問題細(xì)節(jié)
聽題回答時(shí)，注意細(xì)節(jié)要比看題回答難得多，一旦沒有記錄下來，就很有可能由于對細(xì)節(jié)的忽視以至于形成錯(cuò)誤的答題思路，導(dǎo)致整道題的失分，后果會很嚴(yán)重。在考場上要打起十二分的精神，仔細(xì)聽題，通過學(xué)到的技巧對題的類別迅速作出判斷，再根據(jù)題的類別思考一下可能有哪一類的陷阱，并通過記錄分析關(guān)鍵詞，尤其是一些較短的題目，千萬不要思考不夠就倉促答題，那樣很容易產(chǎn)生疏漏。
舉手詢問
如果真有沒聽清的地方，要果斷舉手詢問，考場上考官不是敵人，合理的要求一定會被接受的。較長的題目也不用害怕，經(jīng)過反復(fù)模擬過的我們有能力面對任何題目，只要認(rèn)真分析題目主干，分清類型找出思路，再復(fù)雜的題目也能順利解決。
維持穩(wěn)定的心態(tài)
通?？忌诮邮芘嘤?xùn)后能達(dá)到最好的狀態(tài)，可一般這個(gè)時(shí)候距離真正的面試還有一段時(shí)間，基本上這段時(shí)間大家的水平都在退步，即使在家里練習(xí)也無法達(dá)到在學(xué)校封閉訓(xùn)練的效果。所以如果大家在考試前發(fā)現(xiàn)自己的思路不夠清晰或者語言表達(dá)沒那么流暢，不用太緊張，這是正常的，要通過模擬練習(xí)找到自己哪方面開始退步并對此作為重點(diǎn)進(jìn)行惡補(bǔ)，就能達(dá)到很好的效果。且不要對此過于擔(dān)心，產(chǎn)生不必要的壓力，進(jìn)而影響考試前的心態(tài)和考場上的發(fā)揮?？荚嚲褪强荚?，不管再怎么重要也不可能決定一生，成功了還要繼續(xù)努力，失敗了也還有無數(shù)次機(jī)會，無論成敗都必須坦然面對。
公務(wù)員面試心得篇十
尊敬的各位考官，早上好!今天很榮幸能在這里參加面試，、向各位考官請教和學(xué)習(xí).同時(shí)通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況.
本人是xx學(xué)院的本科畢業(yè)生，平時(shí)我喜歡看新聞和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，我現(xiàn)在是一名在xxxx村任職的大學(xué)生村官，已經(jīng)任職近2年，在工作中我先后在不同的崗位工作過，開始我在村里工作，隨后因?yàn)楣ぷ鞒錾?，在做好村里本職工作的同時(shí)我被鎮(zhèn)黨委借調(diào)到鎮(zhèn)黨委辦公室接受鍛煉，通過兩年的努力工作，在工作上取得一些的成績，同時(shí)也得到縣委組織部和人事局的認(rèn)可，在每年度的考核中我都取得了非常優(yōu)異的成績，得到主管部門的嘉獎(jiǎng).
通過近2年的工作我學(xué)到了很多知識，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神。加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.
雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去.公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù).這也是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋.所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會!
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公務(wù)員面試心得篇十一
“萬軍之中取上將首級如探囊取物”，是形容一位將軍勇猛的最高評價(jià)。關(guān)羽單刀匹馬闖入敵人陣中，斬殺大將顏良，全身而退，成為一個(gè)傳奇。能做到如此高難度的要求，因素很多，但核心在于能快速找到主要矛盾，解決核心問題。
在公務(wù)員面試中會通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)類型的題目考察考生的這一能力，通過給出的一系列工作，讓考生進(jìn)行統(tǒng)籌安排，明確是否能夠抓住主要矛盾。其實(shí)回答統(tǒng)籌協(xié)調(diào)類題目和萬軍之中取上將首級的思路是一樣的，下面結(jié)合一道具體題目分析，明確答題方法。
材料：
(3)正月初一要陪同領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問，當(dāng)天返回;
(5)單位安排小趙正月初四值班;
(6)妻子為了給小趙驚喜，已提前訂好兩人去三亞5日游的機(jī)票(正月初二出發(fā))。
第一、梳理題干，聚焦矛盾點(diǎn)?？焖偈崂眍}干中是工作事項(xiàng)，找到有沖突的具體問題，類似兩軍交鋒前要了解對方的情況。
題目中不難看出，此題產(chǎn)生沖突主要是時(shí)間和地點(diǎn)。(1)大年三十要去北京陪父母吃年夜飯，初一要陪領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問;(2)妻子給的驚喜三亞游與陪大學(xué)同學(xué)、參加中學(xué)同學(xué)婚禮、值班之間的沖突。
第二、分析原則，取上將首級。面對沖突點(diǎn)，要有輕重緩急的判斷，明確處理的原則，才能快速找到“上將”，解決核心問題。
秉著工作優(yōu)先、先公后私的原則，初一陪領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問需要優(yōu)先明確，不建議調(diào)整;妻子提議的三亞游可以溝通協(xié)調(diào)。具體如下：
(2)當(dāng)天返回后，帶上妻子，準(zhǔn)備好年貨，坐最早的高鐵，趕回北京陪父母過春節(jié)。
第三、合理分配，協(xié)調(diào)所有事。解決主要問題后，其他問題也要有所交代，可以溝通協(xié)調(diào)，真正將所有問題安排妥當(dāng)。
題目中，如果陪妻子去三亞，就需要溝通協(xié)調(diào)處理其他事項(xiàng)，如果不去三亞，處理其他事項(xiàng)，也要和妻子溝通好，進(jìn)行安慰勸說。具體如下：
(2)如果不能，初四的值班工作，可以和單位其他家就在西安的同事，進(jìn)行溝通，說明情況，爭取調(diào)換值班時(shí)間;恭喜結(jié)婚的同學(xué)，并對不能出席婚禮表示歉意，讓其他同學(xué)代交禮金;和大學(xué)同學(xué)說明情況，爭取諒解，約定其他聚會時(shí)間。
以上三步是回答統(tǒng)籌協(xié)調(diào)類題目的關(guān)鍵所在，也是找到問題、分析問題、解決問題的體現(xiàn)，希望考生多做練習(xí)，真正做到“萬軍之中取上將首級如探囊取物”。
公務(wù)員面試心得篇十二
面試與筆試不同，其難度更大，考察的是考生的綜合素質(zhì)，請看下面：
首先，表達(dá)要有邏輯性。
考生們往往欠缺的就是邏輯層次和整體思路框架，沒有一個(gè)很好的邏輯脈絡(luò)主線將答題要點(diǎn)串聯(lián)起來，考官在聽的`時(shí)候容易抓不到重點(diǎn)。
所以要多加練習(xí)，每個(gè)題目想講述什么內(nèi)容，腦海里一定要非常清晰，然后再有條有理地闡述出來。
其次，表達(dá)要清晰流暢。
結(jié)構(gòu)化面試中考官一般通過兩種方式去考察考生，一種是用眼看，一種是用耳聽。
既然是聽，就需要考生在表述過程中要清晰流暢，便于考官接收有效信息。
平時(shí)要善于梳理各類考試題型，形成自己的答題思路，在此基礎(chǔ)上多說、多練、多模擬情景，把語言基礎(chǔ)扎牢。
答題的內(nèi)容也是獲得成功的重要因素。
這就要求考生們不僅要多加練習(xí)，也要多看老師的指導(dǎo)視頻，并多關(guān)注新聞事件，平時(shí)可以多看一些時(shí)事新聞和評論節(jié)目來了解熱點(diǎn)事件，拓展自己的知識面，增加自身內(nèi)涵。
另外，也可以積累一些名言警句、俗語諺語、事例故事等，增加答題內(nèi)容的充實(shí)度和語言的亮點(diǎn)。
自信是成功的一半。
一個(gè)人如果連自己都不相信自己，還怎么能獲取考官的信任呢?因此考生必須要采取一定的措施來增強(qiáng)自己的自信心。
一方面要加強(qiáng)對題目的訓(xùn)練，提高自身的答題水平，另一方面要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行自我暗示。
公務(wù)員面試心得篇十三
導(dǎo)語：下面是小編為您推薦的公務(wù)員面試自我介紹要求及范文，歡迎閱讀!
自我介紹，顧名思義，即通過對自己基本信息的簡單介紹使得考官能夠初步了解考生的一些情況。很多時(shí)候，面試中的自我介紹會有時(shí)間限定，例如一分鐘或是三分鐘等等。對于考生而言，一分鐘時(shí)間過短，而三分鐘時(shí)間又過長，所以考生很多時(shí)候不能很好地把握應(yīng)該表達(dá)哪些信息，這實(shí)際上是考生沒有明確自己所報(bào)考崗位的職責(zé)所致。
簡單組織語言，理順?biāo)季S邏輯體系，將組織好的自我介紹展現(xiàn)給考官。
在自我介紹的過程中，回憶自己的經(jīng)歷其實(shí)是一個(gè)很困難的過程，所以為了使回憶經(jīng)歷的時(shí)間縮短，建議考生能夠在面試之前就把自己平時(shí)生活中經(jīng)歷記錄下來，同時(shí)多注意細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)往往才能透露反映出考生的本質(zhì)。
各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。今年22歲。漢族，法學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)去。成為一名法律工作者是我多年以來的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的.，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會!
各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到十分的高興，同時(shí)通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。現(xiàn)年…歲，…族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在…工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事…工作，隨后因公司需要到…，有一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)齲加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我報(bào)考公務(wù)員的信心和決心。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報(bào)考了…，如果這次能考上，我相信自己能夠在…中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務(wù)員要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產(chǎn)*領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國家公務(wù)員，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”，全心全意的為人民服務(wù)。
公務(wù)員面試心得篇十四
俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個(gè)人的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。公務(wù)員面試著裝，個(gè)人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個(gè)性相匹配的標(biāo)簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個(gè)明顯的判斷。那么公務(wù)員面試著裝要注意什么?可以參考下面的公務(wù)員面試著裝搭配技巧。
對于女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量!舉個(gè)例子：在廣東省某一年的考官評分表里，“儀表儀態(tài)”一項(xiàng)滿分是10分，但是權(quán)重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項(xiàng)里的其中一個(gè)評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應(yīng)該把更多的心思放在準(zhǔn)備如何答題上，平時(shí)多看真題和練習(xí)題，多開口練習(xí)說話，多進(jìn)行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的!
作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。
首先，儀容既要修飾，又要忌諱標(biāo)新立異，簡潔、樸素最好。其次，儀容應(yīng)當(dāng)端莊、大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時(shí)尚的款式，整體的效果就會很好。
有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調(diào)。短褲長靴絲襪這樣的時(shí)尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應(yīng)盡量避免。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)在加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個(gè)字。
淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡單，梳好不飛起就可以了;長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來,無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因?yàn)檫^長的劉海遮擋視線，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會所認(rèn)可，不必過于在于，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。
考生熟悉了試題，流程并進(jìn)行了反復(fù)的聯(lián)系，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現(xiàn)形象上的干練與大方。單純的強(qiáng)調(diào)禮儀，無異于緣木求魚，舍本逐末，熟練的過程并不能減輕由于內(nèi)容匱乏帶來的緊張。
公務(wù)員面試心得篇十五
各位評委老師：
早上好!
下方我將簡單介紹一下我自我。
首先，我具有較高的政治素養(yǎng)。從學(xué)前班至大學(xué)一向擔(dān)任班長職務(wù)，并且一向就是班里第一批加入少先隊(duì)，中國共青團(tuán)和中國共產(chǎn)黨的學(xué)生。我深知作為一名公職人員務(wù)必要有必須的政治素養(yǎng)，尤其就是作為在新疆這個(gè)多民族地區(qū)工作的公務(wù)員，更要有堅(jiān)定的政治立場。
第二，透過四年的本科學(xué)習(xí)，使我具備了扎實(shí)的英語專業(yè)基礎(chǔ)知識和良好的口語交際潛力，而且透過努力學(xué)習(xí)，我順利透過了英語專業(yè)八級和全國公共六級的考試，并且在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，用心參加了學(xué)校的各項(xiàng)社會實(shí)踐活動(dòng)，例如20xx年12月由學(xué)校選派負(fù)責(zé)陪同國家教育部專家本科大學(xué)教學(xué)評估工作，并擔(dān)任教評期間的外語導(dǎo)游。同時(shí)，我的自我學(xué)習(xí)潛力十分強(qiáng)，因此如果將來工作需要我學(xué)習(xí)某種新的語言，我十分有信心在較短時(shí)間內(nèi)良好的掌握這門語言或者技能，從而更好的開展工作。
第三，我認(rèn)為我具有自信，熱情和細(xì)心的性格特點(diǎn)。我認(rèn)為自信就是成功必備的品質(zhì)，所以充滿自信的我將會把這種自信的狀態(tài)帶入工作當(dāng)中。同時(shí)熱情也就是我的一大特點(diǎn)，我十分欣賞溫家寶總理的一句話“為什么我的眼淚常含著淚水，因?yàn)槲覍@土地愛的深沉”，我想這正就是作為一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的情感。在工作中我會以飽滿的熱情，迎接每一個(gè)具體的工作。
第四，四年的大學(xué)生涯中，我一向擔(dān)任院系學(xué)生會組織干部職務(wù)，同時(shí)兼任本班班長，這些工作極大的鍛煉了我的溝通及協(xié)調(diào)潛力和組織策劃潛力，我的工作也得到了大家的認(rèn)可，并被授予優(yōu)秀學(xué)生干部，三好學(xué)生和優(yōu)秀畢業(yè)生等光榮稱號。同時(shí)，我也有著較好的團(tuán)隊(duì)精神。我深知，個(gè)人的潛力始終就是有限的，只有大家緊密團(tuán)結(jié)，將每個(gè)人的優(yōu)勢結(jié)合，才能更好的完成任務(wù)。在工作中更就是如此，在日常工作中，務(wù)必具有較強(qiáng)的溝通潛力，要和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，和同事進(jìn)行溝通，和民眾進(jìn)行溝通，才能更好的完成任務(wù)。同時(shí)要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，和同事們進(jìn)行合作，才能順利完成工作!
當(dāng)然我還有必須的缺點(diǎn)，比如缺乏社會實(shí)踐和社會閱歷，經(jīng)驗(yàn)不足，但就是在今后的工作中，我必須會虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真改正自我不足，發(fā)揮自我優(yōu)勢，努力做好本職工作，做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意的合格公務(wù)員!
公務(wù)員面試心得篇十六
作為非常正式的公務(wù)員面試，著裝顏色首先得符合職場人的要求。如果選擇過于鮮艷的顏色，包括橙色、黃色、紅色等，會讓考官覺得考生與自己的工作環(huán)境格格不入，多少讓人覺得面試者不夠穩(wěn)重，不夠認(rèn)真，不了解公務(wù)員著裝的基本要求，事前沒有對這方面做基本的了解，從而降低對考生的初印象，甚至?xí)蟠蛘劭?。而相對而言，黑色、白色、藍(lán)色與機(jī)關(guān)單位工作的環(huán)境和氛圍會更加符合，從而讓考官從第一眼，就對面試者心生好感。
很多考生對面試沒有真的重視，覺得穿著不是占大頭的評價(jià)要素，所以很多人沒有西服，就會借別人的穿著湊合一下，但不合身的西裝不僅沒有提高考生穩(wěn)重氣質(zhì)的作用，反而會讓考官覺得面試者不夠重視，連衣服都穿不好，更顯稚氣未脫。那么如何選擇合身的西裝？最基礎(chǔ)的一種檢查方式就是“看肩膀”。真正合身的西裝，肩膀部位應(yīng)該是立于肩頭的，如果西裝的肩部向下墜，那么就是不合身的標(biāo)志。另外西服的款式還是以常規(guī)的款式為好，不要挑選燕尾服，婚禮西服等等款項(xiàng)過于潮流前衛(wèi)的。
如有考生因?yàn)榧揖潮容^富裕，購買的是名牌的西裝，而著裝的標(biāo)識太明顯，考官看見以后有可能會覺得面試者相對而言從小生活的環(huán)境比較好，而基層條件艱苦，穩(wěn)定性可能就比較欠缺。所以在挑選服裝，鞋子時(shí)，盡量避免有明顯的牌子露出。
裙子過短會顯得不夠正式，與公務(wù)員工作氛圍不盡相符。而上衣應(yīng)選擇有領(lǐng)有袖的襯衫更加合適，領(lǐng)子開的太低會讓考官覺得考生不夠穩(wěn)重與嚴(yán)肅。女生可以穿低跟皮鞋，凸顯自己的氣質(zhì)。
在面試中，男性的配飾選擇較少，一般僅有領(lǐng)帶、腕表，但盡量不要佩戴卡通表而女性配飾較多：耳環(huán)、手鐲、手表、項(xiàng)鏈、胸針……但這些配飾不宜過多，“過猶不及”過多的配飾讓整個(gè)人看起來比較浮夸，不夠樸素大方，影響考官的印象。
公務(wù)員面試心得篇十七
現(xiàn)在大部分考生的問好多是：“各位考官，早上/上午/下午好！我是xx號考生，很高興參加今天的面試。其實(shí)這種問好方式顯得過于啰嗦，在問好階段，越簡單越精煉越好，給考官一個(gè)干凈利索的.感覺。還有就是沒有必要突出考號，其實(shí)考官都清楚，除非考官要求考生報(bào)號。所以大家將問好改為：“各位考官，大家好！”
坐姿上最難解決的其實(shí)是手，有的同學(xué)一緊張，手就特別容易亂動(dòng)，給考官一個(gè)非常不好的印象，有的考生為了避免出現(xiàn)這種情況，就將雙手緊扣在一起或者雙手緊握。這種做法雖然能夠避免各種小動(dòng)作，但是大部分考生在握手的過程中，手顯得很僵硬、不自然。建議大家雙手向前自然攤開放在桌上，或者手部自然疊放即可。不能有過多的動(dòng)作，要給考官穩(wěn)重的感覺。
“考生思考完畢，考生開始答題”，“第一題回答完畢，下面開始回答第二題”。這些回答是很多考生的作答方式，這種方式會顯得千篇一律，顯得過于呆板、不自然，機(jī)械化比較重。建議大家換一種表述方式，也許你就和別人不一樣了。比如“下面我談?wù)剬Φ谝活}的看法”，“對于這道題，我是這么理解的”。
很多考生進(jìn)了面試考場，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是點(diǎn)個(gè)頭，反正有很多種錯(cuò)誤的鞠躬方式。這些錯(cuò)誤的鞠躬方式在視覺上給考官的沖擊力是巨大的，這樣做的印象分是很低的，也會影響后面評分的起點(diǎn)值。
正確的鞠躬方式是先問好再鞠躬，先問好主要是引起考官的注意，從而能讓考官看到你的完整的禮儀細(xì)節(jié)，另外，鞠躬的幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀；男生雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時(shí)不要移動(dòng)；女生可以以空姐的姿態(tài)問好?？傊?，要做到自然、穩(wěn)重、悅目，給人以舒服的感覺。
女性公務(wù)員面試著裝禮儀女生的服飾選擇相較于男生比較多樣，可選項(xiàng)很多。比如顏色，深藍(lán)色、藏青色、米色、駝色都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。款式的選擇也很自由，不一定要清一色的職業(yè)套裝。
對于女生來講，服飾的顏色、款式、花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。但是在這里，還是建議廣大女性考生多以褲裝套裝為主，若選擇裙裝，不宜出現(xiàn)短裙、黑絲或長靴等過于時(shí)尚的元素。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人想到酒店門口的迎賓小姐。除了衣著，女生更關(guān)注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡單，梳好不飛起就可以了；長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來，無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因?yàn)檫^長的劉海遮擋視線，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會所認(rèn)可，不必過于在意，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。
公務(wù)員面試心得篇十八
面試似一個(gè)嬌寵慣了的寵兒，稍微一點(diǎn)點(diǎn)不當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，都會給面試者帶來沉重的打擊。參加面試的考生可謂對面試是又愛又怕。愛是因?yàn)樽约阂呀?jīng)闖過了筆試的大關(guān)卡，恨是因?yàn)槊嬖囀且粋€(gè)令人難以把握的考試，它沒有固定的答案，最終分?jǐn)?shù)全靠面試考官一時(shí)的好惡。故面試對考生來說構(gòu)成了一個(gè)致命的威脅。那么面對面試考生真的要聽天由命，放棄準(zhǔn)備嗎？當(dāng)然這也是錯(cuò)誤的認(rèn)識。下面專家針對考生在面試中應(yīng)切記的四大禁忌，來具體的介紹一下考生應(yīng)如何來面對自己的面試。這些禁忌雖不會給考生帶來大的得分點(diǎn)，但掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。
（1）急問工資報(bào)酬。工資報(bào)酬是考生所關(guān)心的一個(gè)重要的方面。談?wù)摴べY報(bào)酬無可厚非，只要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步的意向時(shí)，再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話，便會起到適得其反的效果。
（2）回答問題不合邏輯。當(dāng)考官請你講一次自己的失敗經(jīng)歷時(shí)，有些考生為了給考官一個(gè)好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當(dāng)考官再問有何優(yōu)點(diǎn)時(shí)，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實(shí)際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負(fù)，下一個(gè)該考生不適合所招聘職位的定論。
（3）本末倒置的提問。例如一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問面試者：請問你還有什么問題需要問我們的嗎？面試者這樣發(fā)問：請問你們單位有多大？競聘比例有多少？考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
面試時(shí)，個(gè)別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應(yīng)注意的日常習(xí)慣主要有：
（1）手，這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，作些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。
（2）腳，腳易出現(xiàn)的動(dòng)作有：神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動(dòng)、前伸、翹起等。這些小動(dòng)作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人？要記住，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。總之，面試時(shí)這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會大增。
凡參加面試的人，不管你素質(zhì)如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應(yīng)當(dāng)注意：
（1）忌目空一切、盛氣凌人。有的面試者筆試成績名列前茅，各方面條件也較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人。一是當(dāng)自己的回答主考官不夠滿意或進(jìn)行善意引導(dǎo)時(shí)，常強(qiáng)詞奪理、拼命狡辯、拒不承認(rèn)錯(cuò)誤；二是總想占據(jù)面試的主動(dòng)地位，經(jīng)常反問主考官一些與面試內(nèi)容無關(guān)的問題，如用人單位住房條件如何?自己將擔(dān)任何種職務(wù)?好像用人單位已決定錄用他(她)；三是在被問及原單位工作情況時(shí)，不能保持冷靜，常貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)及工作，否定人家的成績。因?yàn)槊嬖囍羞^分地貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，會讓人覺得你桀驁不馴，好背后議論別人，合作精神差。
（2）忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠。有的面試者平時(shí)性格孤僻，對人冷淡、心事較重，并把這種個(gè)性帶進(jìn)了面試考場。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團(tuán)結(jié)互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使考生平時(shí)性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機(jī)械呆板，這樣很難說你有中選的希望。
公務(wù)員面試心得篇十九
參加公職類考試，考場中所涉及到的題目都是為了考察考生與報(bào)考崗位的匹配性。甚至是整個(gè)考場的設(shè)置也是為了考查考生是否具有應(yīng)對考場壓力的能力。那么，對于考生而言，如何才能體現(xiàn)出我們的匹配性，才能在面試過程中讓考官眼前一亮取得全場的最高分呢?在此，筆者認(rèn)為非常重要的一點(diǎn)就是思維方式。因?yàn)樽鳛閲夜毧荚?，就是希望通過面試選拔出為國家、為人民干實(shí)事的工作人員。因此，考生在面試的時(shí)候就要注重自己的思維方式以及說話方式。我們需要站在公職人員的立場講政府的主流語言，能夠理性、全面、審慎地分析、判斷和解決問題。并且不能有憤青的思想。因此，考生在面對題目的時(shí)候，思考的過程一定要注意自己的思維方式，要有深度。
在面試過程中往往會考查考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)狀況的能力、人際交往的能力等。面對這些問題時(shí)考生應(yīng)該如何去應(yīng)對?非常重要的一點(diǎn)是必須要聯(lián)系實(shí)際，因?yàn)檫@些題目都來源于生活，但有高于生活，并且具有理想性，因此當(dāng)考生遇到這些問題時(shí)就可以結(jié)合實(shí)際生活，并且結(jié)合題目的具體要求展開自己的做法。只有這樣考生就會發(fā)現(xiàn)自己能說的內(nèi)容很多，并且具體的做法也比較接地氣也是考官想聽到的答案。而且，在作答的時(shí)候考生也要體現(xiàn)自己的權(quán)屬意識和程序意識，不可隨意處理，想到哪里說哪里，眼中沒有同事，也沒有領(lǐng)導(dǎo)更沒有群眾。自已包攬了所有的權(quán)利。這樣的作答肯定是不合適的，也不能體現(xiàn)你與該崗位的批評性，那自然也就不能取得理想的成績了。因此，基本的知識和經(jīng)驗(yàn)，考生必須具備，比如如何跟領(lǐng)導(dǎo)同事相處、如何組織活動(dòng)、如何處理突發(fā)事情等，這就要求考生要針對性的增加這些知識和經(jīng)驗(yàn)儲備。
在面試過程中，其實(shí)考官是希望能夠看到更加自然、自信、應(yīng)答自如的考生。所以筆者建議各位考生在平時(shí)練習(xí)時(shí)要加強(qiáng)自己的表達(dá)能力的鍛煉?？梢酝ㄟ^快速閱讀的方式來提升自己的表達(dá)能力。同時(shí)回答每道題目時(shí)考生可以更加自然地進(jìn)入題目。比如考生可以這樣開始“各位考官，我現(xiàn)在談?wù)勎覍υ搯栴}的看法”等，而結(jié)束作答時(shí)也可以顯得更加自然一些比如“謝謝各位考官，我的作答結(jié)束”等。
另外，在面試過程中考生要自信。如果在考試過程中，自己哪句話講錯(cuò)了，或者觀點(diǎn)錯(cuò)誤了，這都是正常的。但是考生不要表現(xiàn)出來，比如有些考生發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)了錯(cuò)誤，所以就搖頭、皺眉、聲音變小等。這一切都在考官的眼中，也在考官的心中，更在考生的成績中。因此我們建議考生一定要自信，要堅(jiān)信自己是對的，是最優(yōu)秀的。
教育專家認(rèn)為，僅僅靠技巧并不一定能夠在面試過程中取勝，還得靠考生平時(shí)的積累與脫敏訓(xùn)練。也就是要多關(guān)注時(shí)事政治，并且要在這種高壓的場合當(dāng)中練習(xí)答題，只有考生不斷地去練習(xí)去熟悉考場的環(huán)境和說話的方式，那么相信在面試的過程當(dāng)中一定會脫穎而出，取得滿意的成績。
公務(wù)員面試心得篇二十
出生年月：1984.11.民 族：漢族
政治面貌：中共黨員籍 貫xxxxxx
婚姻狀況：已婚身高體重：170 cm 70 kg
工作經(jīng)歷
工作單位：xxxxxxxx職位職務(wù)：紀(jì)委副書記、科員
20xx.04——20xx.04 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 計(jì)生辦副主任
20xx年5月至今 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 紀(jì)委副書記-
教育背景
畢業(yè)院校：xx水利電力大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx.07
所學(xué)專業(yè)：工程概預(yù)算第二專業(yè)：行政管理
其他專長
一 計(jì)算機(jī)操作 計(jì)算機(jī)組裝維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、
二 汽車駕駛 a2照 駕齡
自我小結(jié)
參加工作以來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得很大的進(jìn)步，我始終注重主觀世界的改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工作中注意與相關(guān)部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，同時(shí)提高自己解決問題、處理問題的能力。
自己的不足：
1、政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠;
2、沒有經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作，對問題的解決思索得不夠。
今后努力的方向：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人一線了解一線工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責(zé)任。
4、嚴(yán)格自律，多做工作，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大貢獻(xiàn)。
公務(wù)員面試心得篇二十一
題目：一幅漫畫中有這樣一個(gè)場景，一個(gè)人為前面的人打傘避雨，卻不知道他的傘遮住了對方的眼睛，被遮住眼睛的人在摸索前行。請仔細(xì)觀察這幅漫畫，盡可能展開聯(lián)想，給出兩個(gè)以上你認(rèn)為最貼切的標(biāo)題，并就其中一個(gè)標(biāo)題結(jié)合社會現(xiàn)象進(jìn)行闡述分析。
第一，我們需要以一個(gè)完整的事件來抓住漫畫的所有細(xì)節(jié)。以上圖片向我們展現(xiàn)的是兩個(gè)在雨天行走的人，落于后方東張西望的人在為前面的人打傘，但是卻遮住了前面人的視線，讓其在摸索前行。
第二，我們需要將漫畫動(dòng)態(tài)起來，賦予漫畫相應(yīng)的結(jié)果，然后分析相應(yīng)的原因，由果推因得到相應(yīng)的結(jié)論即可。比如：
1、傘之所以蓋住了前面行人的視線，是因?yàn)楹竺娲騻愕娜藮|張西望所導(dǎo)致的，說明后面打傘的人做事不專注，不夠?qū)Ｐ闹轮尽⑹疚覀冏鍪滦枰獙Ｗⅰ?BR> 2、后面人打傘之所以遮住前面行走人的視線，也讓自己置于雨中，是因?yàn)楹竺嫒舜騻悴捎玫囊磺耙缓蟮姆绞綄?dǎo)致的，如果并排走就不會出現(xiàn)這種情況，說明后面人打傘方式不對。其實(shí)我們做事要采用正確的方式方法。
3、前面行走之人之所以摸索前行，是因?yàn)槠湓诒徽趽跻暰€的時(shí)候，沒有提醒后面的人所導(dǎo)致的，說明前面行走之人遇到問題缺乏溝通思維解決問題。啟示我們在遇到問題時(shí)要善于通過溝通解決問題。
4、前面行走之人之所以摸索前行，是因?yàn)槠湓谛凶咧羞^快，沒有等待后面的人造成了距離差，說明前面行走的人比較急躁，沒有耐心。啟示我們要沉重冷靜，有耐心。
5、出現(xiàn)前面行走之人視線被遮擋以及后面行走之人在雨下的結(jié)果，是因?yàn)楹竺嫘凶咧藥颓懊嫘凶咧诉^了度導(dǎo)致的，說明后面行走之人對前面行走之人存在溺愛心理。啟示我們要拒絕溺愛。
公務(wù)員面試心得篇二十二
一、面試著裝要領(lǐng)
對于公務(wù)員面試的著裝，不論是男士還是女士，我們在挑選衣服是都應(yīng)秉持著大方、自然、得體的原則。
(1)男士著裝
在選擇服飾的選擇上務(wù)必選擇正裝西服，不要選擇修身的或韓版的西裝，體現(xiàn)出作為考生的莊重感。而對于服裝顏色的選擇上應(yīng)以主流顏色為主，如深藍(lán)色、咖啡色、黑色、灰色等。同時(shí)要注意不要選擇高檔的品牌西裝，要顯得樸素得體，莊重，大方，從而給考官留下良好的印象。
如果穿的西裝有三顆扣子，可以只扣上面的兩顆，不扣最下面的一顆，更不可能全部都不扣，給考官留下隨意的印象;如果考試當(dāng)天天氣熱，可以不穿西服外套，但同時(shí)也不用系領(lǐng)帶;如果選擇的襯衣是帶有條格的暗紋，則領(lǐng)帶以選擇純色的為佳。
(2)女士著裝
相對于男士的服裝，女士在服裝的選擇上較為寬泛，可以選擇深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色等正裝，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由，不一定要職業(yè)的套裝，只要不花哨，較為正式即可。對于女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調(diào)。短褲長靴絲襪這樣的時(shí)尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應(yīng)盡量避免。女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)在加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人心中想到“歡迎光臨”這幾個(gè)字。
二、面試儀容要領(lǐng)
面試當(dāng)中要時(shí)刻向考官展示出來你自信，干練，陽光的一面，所以儀容的整潔是對別人最起碼的尊重。要注意頭發(fā)的修正，不要蓬松散亂，如果稍嫌過長，應(yīng)在考前修剪一下?？荚嚠?dāng)天要保證頭發(fā)干凈，女士應(yīng)將頭發(fā)扎起來或者盤起來，已顯出自己的干練，可以稍畫點(diǎn)淡妝。男士要將胡須刮干凈，并且在刮的時(shí)候注意不要刮傷皮膚。
三、面試舉止儀表注意事項(xiàng)
(1)表情
這場考試中可以始終帶有淡淡的微笑，不要眉頭緊鎖，尤其是很多考生在碰到不會的問題的時(shí)候，往往就會無意識的出現(xiàn)搖頭，皺眉的微表情，所以在沒開始答題之前就先給考官留下了不會這道題的影響，那么即使考生回答的出色，考官也已在大腦中對考生有了定論。
(2)聲音
在整場考試中要始終保持聲音的洪亮、自信、肯定、交流感，保證要讓考官聽到考生答題的聲音，但注意不要扯著嗓子喊，要自信，只有自信，你的聲音才是發(fā)自丹田的洪亮，才會讓考官覺的你的聲音可以振奮人心。從而整場的考試對你留下好的印象。同時(shí)要注意語速要適中，不可太快，會使考官跟不上你的思維，也不可太慢，會讓考官有種昏昏欲睡的感覺。
1. 對面部的要求
對面容最基本的要求是：時(shí)刻保持面部干凈清爽，無汗?jié)n和油污等不潔之物。修飾面部，首先要做到清潔。
2. 對手臂的要求
手臂是肢體中使用最多、動(dòng)作最多的部分，要完成各種各樣的手語、手勢。因此，難免得到考官目光的眷顧。如果手臂的“形象”不佳，整體形象將大打折扣。因此，手要保持干凈，手指甲的長度以不超過手指指尖為宜。
3. 對腿部的要求
公務(wù)員面試屬于正式的面試場合，女士穿裙裝不能光腿，要穿絲襪;襪子稱為腿部時(shí)裝，襪子不能出現(xiàn)殘破;不準(zhǔn)是鞋襪不配套;襪子要高過裙子的長度，不能留個(gè)腿肚子。男士穿西裝時(shí)穿的黑色棉質(zhì)襪子，長及小腿中部，襪口有松緊帶，不可以露出腿部肌肉。
4. 美容化妝要求
化妝是生活中的一門藝術(shù)，適度而得體的化妝，可以體現(xiàn)女性端莊、美麗、溫柔、大方的獨(dú)特氣質(zhì)，是女性在政務(wù)、商務(wù)、和社交生活中，以化妝品及藝術(shù)描繪手法來裝扮自己，以達(dá)到振奮精神和尊重他人的目的。
另外，美容化妝對于人的儀容有畫龍點(diǎn)睛的作用。通過運(yùn)用豐富的化妝用品和工具，采取合乎規(guī)則的步驟和技巧，對面頰五官及其它部位進(jìn)行預(yù)想的渲染、描畫和整理，以強(qiáng)調(diào)和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補(bǔ)面部的不足和缺陷，使容貌盡可能完美。公務(wù)員面試中，女士可適當(dāng)化一些生活的淡妝，一定要看上去很清爽、自然、干凈、利落，千萬不要給人俗艷的感覺。化妝還應(yīng)該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調(diào)，而且要與面試的目的和要求有機(jī)結(jié)合起來，應(yīng)以淡妝為宜，以自然真實(shí)為度，以協(xié)調(diào)、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個(gè)性的容貌，使你煥發(fā)出青春的光彩，增強(qiáng)自信心，在面試的過程中增加魅力。同時(shí)化妝也是參加面試的重要禮儀要求。
5. 對頭發(fā)的要求
首先，選擇發(fā)型要與自己的風(fēng)度、氣質(zhì)相一致。舉止端莊、穩(wěn)重的人要選擇樸素、沉穩(wěn)的發(fā)型活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發(fā)型瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發(fā)型。
其次，選擇發(fā)型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標(biāo)準(zhǔn)臉型，可任選發(fā)式長臉型的發(fā)式應(yīng)該稍大些，設(shè)計(jì)的發(fā)型應(yīng)該兩側(cè)蓬松，頂部頭發(fā)遮住前額，即采用闊輪廓的發(fā)型圓臉型的發(fā)式不宜過大，設(shè)計(jì)的發(fā)型額角和頂角部分要隆起，采取高輪廓的發(fā)型方臉型的發(fā)式宜采取弧輪廓的發(fā)型菱形臉型的發(fā)式兩側(cè)要厚些，設(shè)計(jì)的發(fā)型兩側(cè)隆起呈橢圓型?？傊?，發(fā)型的設(shè)計(jì)只有與你的風(fēng)度、氣質(zhì)、臉型相一致、相協(xié)調(diào)，才能達(dá)到和諧的美。
公務(wù)員面試心得篇一
共享一些面試經(jīng)驗(yàn)。公務(wù)員面試時(shí)的問題一般在4－5個(gè)之間，國家公務(wù)員還可能會有隱性問題，比如，“我們對您的回答不是很滿意，你還有要補(bǔ)充的嗎？”，總共15分鐘時(shí)間。有些問題是換湯不換藥。藥就是你為什么要報(bào)考公務(wù)員，湯是談?wù)勀睦硐氲龋课覀儺?dāng)然往公務(wù)員上扯。為防止作弊，一般不會有自我介紹，如果自己的背景（學(xué)歷等）比較有優(yōu)勢，可以通過回答問題透露出來，但別違規(guī)定?？偨Y(jié)，公務(wù)員面試有以下幾類問題：1、目標(biāo)與理想類：為什么要報(bào)考公務(wù)員？2、處理與同事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系類。3、組織、處理工作事務(wù)以及應(yīng)急的能力：談你在大學(xué)期間最成功一件事？最好從組織工作角度講。4、社會熱點(diǎn)問題。
注意點(diǎn)：
1、??? 少說或者不說“但是”。
2、??? 在面試官對我的回答問題的內(nèi)容有不同理解時(shí)，不能說其的理解“不是”，而應(yīng)該回答說：“是可以這樣理解，同時(shí)還可以是這樣的……”
4、??? 在自我介紹時(shí)，盡可能讓面試官抬頭，對我的介紹或者回答的問題表示贊同。
我是應(yīng)屆生
如果能讓面試官用“yes”，就不能讓其用“no”
5、一句話，別緊張就成功了一半。???
6、??? 面試官都喜歡頭發(fā)短點(diǎn)，包括我現(xiàn)在所在政府辦公室的領(lǐng)導(dǎo)也是。
第一類：如何處理與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系，與同事的關(guān)系。
1、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？
第一，公務(wù)員的考核與提拔需要從德能勤績幾方面來綜合考察?！叭诵校赜形?guī)煛薄Ｔ谀芰Ψ矫?，同事不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。所以他的提升不足為怪，我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，找出自身差距，積極改進(jìn)工作。
當(dāng)然，也不能完全排除個(gè)別人通過不正當(dāng)途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況，也要正確看待，不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。
白居易有一句詩說的好：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今后長期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會見分曉。
2、單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?
首先我應(yīng)該以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要踏踏實(shí)實(shí)、盡心盡力地完成。
其次，不以個(gè)人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。?http://
最后，對待他們的矛盾只能起中和、協(xié)調(diào)節(jié)器的作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。
總之特別要做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。
3、單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?
大家都有知道江-澤-民同志在參加國家大型集會活動(dòng)時(shí)，總喜歡領(lǐng)著大家唱一首歌叫《團(tuán)結(jié)就是力量》。一個(gè)國家、一個(gè)民族需要團(tuán)結(jié)，一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體同樣離不開團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。
第一，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團(tuán)結(jié)，人與人之間有點(diǎn)矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，我想這位同事也一定能正確認(rèn)識和看待。
4、如果單位安排你到一個(gè)與你的期望有所不同的崗位上，你將怎么辦？
首先，我感到非常遺憾。不過，我還是愿意接受貴單位根據(jù)自己的方針?biāo)龀龅陌才拧?BR> 其次，我是基于對報(bào)考單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作作風(fēng)充分的了解，才報(bào)名來工作的，所以，無論在哪個(gè)部門都會努力工作。當(dāng)然，也許在工作若干時(shí)間后，有機(jī)會到我期望的部門去工作，那時(shí)我將很高興。
5、有時(shí)需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦？
首先，關(guān)于這方面，我有足夠的思想準(zhǔn)備，會很高興地做這些工作。
其次，日常業(yè)務(wù)以外的任何事情，只要有助于單位工作的順利進(jìn)行，有利于單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)合作，我都會主動(dòng)去做，這一點(diǎn)請不要擔(dān)心。
6、上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦?
首先，行政命令具有強(qiáng)制執(zhí)行性，作為國家公務(wù)員必須以服從命令為前提，懂得個(gè)人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。
7、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?
對待這個(gè)問題我認(rèn)為應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來看問題。
第一，處理這種情況的時(shí)候,要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重，如果非常嚴(yán)重，那么只有大義滅親,依法處理。如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重，就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴(yán)處理的話倒可能導(dǎo)致逆反心理。這時(shí)可以接受他的請求從輕處罰。
第二，是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生。我認(rèn)為有兩種途徑：一是在平時(shí)的工作生活中，在親戚朋友中樹立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中，刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。
8、都說同事關(guān)系很難相處，你如何看待?如你被錄用你將如何和同事相處?
第一，要認(rèn)識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處、形成一個(gè)和-諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾。作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力。
第二，人都是有感情的，是有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。
第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應(yīng)真誠地對待他人，有分歧時(shí)要多做溝通,不在背后傳播謠言。
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第四，要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。
第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀,不計(jì)較個(gè)人的得失,有忍讓精神等等。
最后，我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處，共同促進(jìn)提高科室工作的工作效率。
第一，如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨，覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。
第二，認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實(shí)施過程中達(dá)到自己意料中的目的并且不會出現(xiàn)不良的后果。
第三，和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通,問清楚為什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時(shí)候由于閱歷不足等原因，自己所提出的方案并沒有可行性。
10、有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦？
首先要承認(rèn)這種情況是有的,當(dāng)前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè),這是一種不正之風(fēng),我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣做的。
其次，往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的,如果直接拒絕往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策。我覺得可以介紹他去辦公室,由辦公室全權(quán)代理。
最后如果實(shí)在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本，他會不好意思而走的。
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11、你對加班的看法？
加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在《勞動(dòng)法》中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正確看待：
第一，分析加班的原因，由于個(gè)人的原因,使本來應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的,可以進(jìn)行加班,不過要和職工說清楚。
第二，要分清行業(yè)的特點(diǎn),有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進(jìn)度符合建設(shè)的要求,職工們必須做到早出晚歸。
第三，加班的時(shí)間、頻率要符合國家《勞動(dòng)法》的規(guī)定,確實(shí)保障職工的身心健康。
第四，加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼,這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。???
我是應(yīng)屆生
12、長期從事比較瑣碎的事會喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。
首先，我認(rèn)為一個(gè)人在工作上的進(jìn)取心，取決于他的職業(yè)目標(biāo)。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個(gè)過程，我認(rèn)為牢記信念是保持進(jìn)取心的關(guān)鍵。
其次，在長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高自己的政治素養(yǎng)，關(guān)心國家大事，與黨中央保持一致，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的思想。
再次，工作的事情瑣碎，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著社會的發(fā)展，必然會遇到很多新問題新情況，工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。尤其是在加入wto后，不斷與國際接軌更要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進(jìn)取。
最后，學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時(shí)間過得充實(shí)]、滿足。?http://
第一，應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的，因此應(yīng)正確看待，不必心存怨言。
第二，如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候， 首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
第三，實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好,如果不行就要詢問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦。如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作做完才能著手去做。
我是應(yīng)屆生
14、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？
首先，在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性和脾氣，要學(xué)會適應(yīng)和相處。
其次，領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，固執(zhí)也好，只要是出自公心，為了工作，就應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。
再次，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但要點(diǎn)到止。
總之，有合理化的建議時(shí)，照提不誤，因?yàn)槟鞘菍ψ约汉凸ぷ鞯呢?fù)責(zé)。
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“上有政策、下有對策”是當(dāng)前普遍存在于各級黨委和政府工作中的一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項(xiàng)政策的有效落實(shí)至關(guān)重要。
（１）添工加料、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進(jìn)去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這就是土政策。他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際的口號，實(shí)際上是自立一套，謀取私利。（２）象征性、走過場式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來，下級必須嚴(yán)格執(zhí)行上級所作決策，必須維護(hù)上級政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時(shí)也必須嚴(yán)格按上級規(guī)定的時(shí)間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準(zhǔn)則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。（３）改其實(shí)質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實(shí)施，這樣做的結(jié)果就是導(dǎo)致政策無法得到真正地貫徹落實(shí)，甚至收到與初衷相悖的績效。（４）表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當(dāng)執(zhí)行機(jī)關(guān)執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時(shí)候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實(shí)際卻相違背的實(shí)施方案。
我是應(yīng)屆生
我是副處長，毫無疑義，首先，應(yīng)該尊重處長。
其次，如果和處長發(fā)生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領(lǐng)導(dǎo)反映處長的情況。我認(rèn)為，如果這樣做的話，不但不會解決與處長的矛盾，相反還有可能激化矛盾，處長會認(rèn)為我不地道，向領(lǐng)導(dǎo)告他的狀，以后他就會處處防范我，這樣我自己也會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。
首先，盡量適從。我想領(lǐng)導(dǎo)盡管對技術(shù)操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計(jì)劃安排，才會給我下任務(wù)。
其次，如果確實(shí)是無法適從，工作壓力特別大，做這做那并不能夠取得工作成效的`話，我會和主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，把自己關(guān)于技術(shù)方面的知識和他進(jìn)行交流，詳細(xì)地和領(lǐng)導(dǎo)就工作技術(shù)操作方面進(jìn)行討論。我想通過交流，不熟悉技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢地對這方面有所了解，這樣就有利于指導(dǎo)我做有用功，而不是無用功了。
18、“同行是冤家，在同一部門工作難找到知心朋友”，你認(rèn)為如何與同事相處？
首先，先解釋同行是冤家的意思，認(rèn)為其是錯(cuò)誤的認(rèn)識和看法?，F(xiàn)在應(yīng)該提倡的是友好競爭的良性工作模式，大家互相勉勵(lì)，共同進(jìn)步，而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處，對部門的利益也沒有好處。
其次，應(yīng)該提倡同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應(yīng)該有個(gè)融洽的工作環(huán)境，每個(gè)人都有自己的長處和短處，可以互相學(xué)習(xí)，一起合理競爭。自己將報(bào)著學(xué)習(xí)和謙虛的態(tài)度和同事相處，相信自己和同事會相處愉快。
我是應(yīng)屆生
首先，自己要起表率作用，勤奮工作，和科室的同事們搞好關(guān)系，帶動(dòng)其他人的工作積極性。
其次，可以適當(dāng)?shù)亟M織一些活動(dòng)，勞逸結(jié)合，一方面有利于團(tuán)結(jié)同事，在活動(dòng)中增進(jìn)大家的感情,另一方面，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整休息時(shí)間，也有利于更好地工作。
再次，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，把個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛起鉤來，通過物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)提高大家的工作積極性。
最后，我相信大家都會積極工作起來的。?我是應(yīng)屆生
20、你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中喜歡哪一種?
毛主席說過：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務(wù)。雖然兩者崗位不同，但工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個(gè)人都會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去做這件事了，關(guān)鍵要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
首先，應(yīng)當(dāng)明確領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會成為領(lǐng)導(dǎo)，也會領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。
其次，如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。對于剛剛步入社會的青年學(xué)生，一般不可能直接到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
再次，如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該以身作則，做好模范，關(guān)心下屬的工作與學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家做好工作。
最后，如果這次被招錄，只要真正能夠?yàn)槿嗣裰\利益，我愿意服從組織的安排，接受任何考驗(yàn)。
（一）充分發(fā)揮自己的潛能，讓自己的小宇宙沸騰
每個(gè)人都有無限的潛能，只要你充分的發(fā)掘就會有奇跡出現(xiàn)，在公務(wù)員備考中，這種潛能要不斷的激發(fā)，內(nèi)心的強(qiáng)大是考取公務(wù)員必勝的法寶，公務(wù)員面試考試在很大程度上考察的就是心態(tài)，所以要最大限度的發(fā)揮你的小宇宙，要相信自己一定能做到最好，在心態(tài)上占據(jù)上風(fēng)。
（二）拒絕“關(guān)系門”“金錢門”之說，相信公平
很多人認(rèn)為公務(wù)員面試就是招聘部門的內(nèi)部選拔，這種想法是很極端的，要相信國家的制度和公務(wù)員行業(yè)的公平、公正、不要去聽信“關(guān)系門”“金錢門”“交易門”之說。作為一名未來的國家公職人員要有正義感，要對那些烏煙瘴氣之說給與充足的否定。要積極的對待公務(wù)員考試，畢竟大部分的考生都是通過自己的努力一步步獲得成功的，保持自己一個(gè)良好的心態(tài)是最重要的。
（三）公務(wù)員面試重在積極準(zhǔn)備
面試是否要準(zhǔn)備、面試該如何準(zhǔn)備，每個(gè)人都有不同的想法，所以也會產(chǎn)生截然不同的結(jié)果。
面試和筆試不同，面試可以通過一個(gè)階段的系統(tǒng)練習(xí)有很大的提升，如果有條件可以報(bào)考權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對各類面試題型進(jìn)行歸納總結(jié)，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，如果沒有時(shí)間報(bào)班，也可以購買正版的教材，自己模擬現(xiàn)場，找朋友或親人做考官，培養(yǎng)現(xiàn)場感，建議大家不要輕視面試的準(zhǔn)備，而是要把面試當(dāng)成一場必勝的戰(zhàn)役。
公務(wù)員面試的重要性不必說，考生們都知道。筆試第一可能落選，筆試最后一名可能入圍，關(guān)鍵全在面試。正是由于面試的重要，許多考生才會出現(xiàn)臨場緊張，以致不能正常發(fā)揮應(yīng)有的水平。這個(gè)很正常，當(dāng)一個(gè)人遇到?jīng)Q定自己命運(yùn)的事情時(shí)，總會有諸多失常的表現(xiàn)。然而，在特訓(xùn)班六天的學(xué)習(xí)中，汪老師對我們進(jìn)行面試?yán)碚摰闹v解和針對的訓(xùn)練，對心理素質(zhì)、承受能力、應(yīng)變能力進(jìn)行了全面的提升。我認(rèn)為如果想在面試中脫穎而出，最關(guān)鍵的就是擁有良好的心理，能夠把面試看的很平常，把講話當(dāng)成一種工作。
我們看到許多以講話為職業(yè)的人，無論在什么場合，都能夠滔滔不絕，這不是因?yàn)樗麄兲焐哂腥绮粻€之舌，而是因?yàn)樗麄兞?xí)慣了這種環(huán)境和場景，把講話當(dāng)成自然而然的事情，講話就是必做的工作。在講話時(shí)，他們邏輯清晰，鏗鏘有力，這都是以平靜的心為基礎(chǔ)的。我們在面試時(shí)，就應(yīng)當(dāng)有這樣一顆平靜的心。接下來面試高分就會隨之而來。
作為一名經(jīng)歷過面試并取得高分的考生，應(yīng)對面試應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
一、樹立自信
自信既是一個(gè)人天生具有的素質(zhì)，又與后天的不斷培養(yǎng)有關(guān)。心理學(xué)研究表明，不斷經(jīng)歷成功的人容易樹立自信，而經(jīng)常遭遇失敗的人往往傾向于懷疑自己。作為一名考生，自信是最基本的素質(zhì)，其實(shí)，我們沒有理由不自信。英國一位哲學(xué)家說過：“mine is the best!”這是一個(gè)人為人處世最基本的哲學(xué)。宋代大儒陸九淵說：“宇宙即我心，我心即宇宙”，任何一個(gè)人本質(zhì)上都是以自身為根本的，他僅僅通過自身與他者發(fā)生關(guān)系，無論他者在年齡、層級等外在社會條件上比我們高多少，我們都應(yīng)當(dāng)不卑不亢、游刃有余。這也是一名優(yōu)秀的公務(wù)員應(yīng)有的素質(zhì)。當(dāng)然，我們應(yīng)當(dāng)尊重、服從領(lǐng)導(dǎo)，敬重年長者，但這不說明我們在年長者、領(lǐng)導(dǎo)面前緊張、畏畏縮縮。我想，任何一位領(lǐng)導(dǎo)都喜歡辦事能力、應(yīng)變能力強(qiáng)的下屬。因此，在面試時(shí)，千萬不要有緊張畏懼心理，而是認(rèn)真的把面試答題看成一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，自信的把它完成好。
二、基本技巧
心理調(diào)節(jié)是最關(guān)鍵的，有了良好的心理素質(zhì)之后才有技巧的問題。自信是本，技巧是末。
（一）與考官交流，切忌自說自話
交流不僅包括語言交流，還包括眼神、手勢等，面試其實(shí)是一場考官與考生的互動(dòng)談話，通過交談，考官可以了解考生的各項(xiàng)素質(zhì)?？忌峭ㄟ^與考官的交流來捕捉聆聽者的想法，如果考生能夠迅速進(jìn)入場景，一場愉快的談話就會發(fā)生，如果考生僅僅為考試而考試，那么一場枯燥無味、令人厭煩的考試就會發(fā)生，面試成績可想而知。因此，考生一定要注意與考官交流并隨時(shí)反饋。
（二）想哪說哪，切忌背題
通過思考答題和把答案背出來是截然不同的，前者生動(dòng)有味，后者死板枯燥。老師在課上一直強(qiáng)調(diào)答題一定要自然、流暢，用汪老師的話說就是“說出來比說什么更重要”。一個(gè)人的思維速度完全有能力跟上語言速度，因此，在面試時(shí)，我們應(yīng)該邊想邊說，而不是把題事先背好，到時(shí)比葫蘆畫瓢的背出來。在這里，我們不帶任何負(fù)擔(dān)上場，隨機(jī)應(yīng)變，而不是滿腦子習(xí)題，萬一考場上出現(xiàn)了沒有見過的題目，就會更加緊張，手足無措。
（三）多聯(lián)系實(shí)際，切忌空話套話
大多數(shù)考生剛走出校門，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不豐富，講話容易大而空。在面試答題時(shí)，應(yīng)該多從小處著眼，最后適當(dāng)提升。而不是一味的講一些漫無邊際，放之四海而皆準(zhǔn)的話，這些話看起來很精彩，其實(shí)考官可能會覺得考生不切實(shí)際，流于空泛。
公務(wù)員面試心得篇二
國家公務(wù)員考試 成績出來時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己考得不錯(cuò)，那個(gè)崗位有近百人競爭，我考了第3名，按照1：3的比率，我終于進(jìn)入面試范圍了。
2月18日那天，我如約去省國家稅務(wù)局參加面試，大致知道了國家公務(wù)員面試流程。
15分鐘答三題
面試當(dāng)天，考生首先在指定地點(diǎn)集合，按照報(bào)考部門的不同分組同時(shí)進(jìn)行面試。各小組負(fù)責(zé)老師在面試開始前，按照小組成員報(bào)考崗位的不同再分成若干小隊(duì)，由隊(duì)中成員抽簽決定各隊(duì)的面試順序；然后小隊(duì)間成員各自抽簽決定自己的出場順序。
個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是可以在這段等待的時(shí)間里，和自己同崗位競爭對手之間進(jìn)行交談，暗中收集一些對手的信息，有利于在面試中更好地發(fā)揮自己的特色和優(yōu)點(diǎn)。
在面試過程中，從主考官講述完畢，考生表示已經(jīng)聽懂面試題目之后，計(jì)時(shí)開始，一般時(shí)間為15分鐘左右。
我面試那天，一共有三道題目。第一題關(guān)于工作崗位與自身優(yōu)勢的分析；第二題屬于情景題，問如果領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事分配給你一項(xiàng)重要任務(wù)，而你很清楚自己不是最適合的人選時(shí)你會怎么辦；第三題則是關(guān)于“君子和而不同，小人同而不和”的現(xiàn)代意義的理解——可謂將面試的三大重?zé)狳c(diǎn)都涉及了?？忌梢栽趥浜玫募垙埳虾唵问孪茸鲂?zhǔn)備，列點(diǎn)提綱，然后再回答問題，以便回答時(shí)保持流暢。
考官說我太緊張
我一進(jìn)考場地，考官就把三個(gè)題目逐一念了一遍，確定我聽明白后，計(jì)時(shí)開始了。第一個(gè)問題，由于我報(bào)的崗位是文秘，我重點(diǎn)說了自己的文字特長；第二題，我就說肯定尊重領(lǐng)導(dǎo)，信任領(lǐng)導(dǎo)，遇到不懂的地方積極請教；第三題我自己覺得沒答好。現(xiàn)在回想起來，這道題是想考你的人際關(guān)系處理能力，以及價(jià)值觀等。
印象中有7個(gè)考官，我作答的時(shí)候，從他們臉上看不出任何表情，也沒有人中間提問。在規(guī)定的15分鐘內(nèi)，我答完了，其實(shí)大多數(shù)人是說不滿15分鐘的。我說“回答完畢”后，面試就算結(jié)束了。
接著，一個(gè)考試官把我領(lǐng)出去，路上我悄悄問他對自己回答的印象。他說：還可以，就是有點(diǎn)緊張。他說，應(yīng)屆生的缺點(diǎn)普遍是比較緊張，而有工作經(jīng)驗(yàn)的人比較從容，排在第一名的那個(gè)對手從前做記者的，經(jīng)驗(yàn)豐富。
后來在網(wǎng)上，我看到那個(gè)記者總分排名第一名，按照1：1體檢的規(guī)定，如果他在體檢中沒問題，就是他了。
這次面試，我終于以失敗告終，我的體會是，面試和筆試一樣重要。面試過程中要充分展示職場禮儀、邏輯思維等等，想盡辦法給考官留下好印象。
自去年參加選調(diào)生考試以后，一直有朋友同學(xué)問我面試的體會，又到了安徽、江蘇等地一年一度的公務(wù)員考試面試的時(shí)期了，今天有個(gè)同學(xué)問面試的事情，要求我寫點(diǎn)東西給她，所以晚上寫了點(diǎn)，放在空間里，也希望來看過的朋友可以用得上。
一、樹立信心?積極準(zhǔn)備
公務(wù)員面試什么最重要呢？信心，毫無疑問，在前期準(zhǔn)備的時(shí)候大家就要樹立必勝的信心，如果連你自己都沒有信心，怎么讓面試官對你有信心，怎么要求他們賞識你呢。公務(wù)員面試考的就是綜合素質(zhì)，考的就是你的自信?心。當(dāng)你樹立了必勝的信心的時(shí)候，你的面試就成功了一半了，所以在準(zhǔn)備面試的準(zhǔn)備階段，你就要給自己積極的自我暗示，告訴自己你能行，告訴你自己面試沒有什么好怕的，那些對手還都不如自己呢。有的同學(xué)認(rèn)為自己的筆試成績太靠后了，認(rèn)為希望不大，不要這樣想，你能進(jìn)入面試，就是說明了你有和你的競爭對手公平競爭的實(shí)力，說明你行，你要做的就是樹立信心，把你的能量發(fā)揮得無限大去戰(zhàn)勝他們，打敗他們。其實(shí)公務(wù)員面試沒有大家想象的這么困難，也沒有大家想象的這么黑暗。面試就是一次人與人面對面的交流，當(dāng)今社會的公務(wù)員招考和錄用的環(huán)境是越來越公平的了，面試的過程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一個(gè)官員能左右的事情，面試工作是組織、人事、紀(jì)檢等多部門聯(lián)合辦公，沒有哪個(gè)考生的關(guān)系可以一手遮天，你要相信你和你的'對手是在同樣的背景環(huán)境下競爭的，是公平、平等的競爭。樹立信心是面試準(zhǔn)備環(huán)節(jié)最重要的，不要懷疑這一點(diǎn)。
在心理準(zhǔn)備好以后，接下來就是具體的準(zhǔn)備工作。去年為了準(zhǔn)備面試，我瀏覽了大量的公務(wù)員面試的網(wǎng)站，看了相關(guān)的面試題目和成功者的經(jīng)驗(yàn)，了解了結(jié)構(gòu)化面試的基本情況，在這里我推薦兩個(gè)出版社的面試書，一是華圖二是中公教育，這兩個(gè)出版社的書質(zhì)量很不錯(cuò)的，書中有詳細(xì)的面試講解，分類分章節(jié)，涵蓋了整個(gè)面試環(huán)節(jié)的各個(gè)方面。參考書買一本就夠了，讀透一本書，比盲目地亂讀書要好的多。在時(shí)間很短的情況下，看書多反而會有急躁的情緒。結(jié)構(gòu)化面試基本上包括幾個(gè)方面內(nèi)容。
一是應(yīng)變能力題
應(yīng)變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應(yīng)對。考查考生迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應(yīng)要敏捷，情緒要穩(wěn)定，考慮問題要周到?？忌鷳?yīng)遵循“先冷靜，迅速補(bǔ)救處理，再追究責(zé)任?”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時(shí)補(bǔ)救，提出解決問題的方案?，或記錄、匯報(bào)問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦，再向上級匯報(bào)，追究責(zé)任等。比如，考官問，發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒，導(dǎo)游?人員應(yīng)該怎么做？首先應(yīng)該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒，控制情緒；立即撥打急救電話，并在等候期間，設(shè)法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請醫(yī)院開具診斷證明；迅速報(bào)告?旅行社并追究供餐單位的責(zé)任。
二是計(jì)劃?組織協(xié)調(diào)題
這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報(bào)后實(shí)施。實(shí)施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計(jì)劃細(xì)化、責(zé)任落實(shí)到各人員崗位。第二，要準(zhǔn)備充分物資，包括人、財(cái)、物、時(shí)、地。第三，通知相關(guān)參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導(dǎo)來賓支持、媒體公關(guān)。對活動(dòng)進(jìn)行中出現(xiàn)的動(dòng)態(tài)、特殊情況，要及時(shí)處理和匯報(bào)。第五，活動(dòng)結(jié)束后，需進(jìn)行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報(bào)?？偨Y(jié)包括及時(shí)匯報(bào)，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。
三是處人處事題
在回答考官提出的處人處事技巧題時(shí)，與不同人相處要運(yùn)用不同方式。對上級，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等；與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾，先找自身缺點(diǎn)和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補(bǔ)短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派。互相幫助，正確對待同事的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、成績和失誤，多幫助、多鼓勵(lì)，求同存異?？傊?，保持寬容?、平等態(tài)度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)、同志、本人的缺點(diǎn)和不足。
四是分析思考能力題
在回答此類問題時(shí)，要保持辨證思維方式，時(shí)刻看到事物的正反兩面?！坝性碇v原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結(jié)合事例，闡明觀點(diǎn)。比如提問，俗話說，多個(gè)朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應(yīng)先闡明一般原理，客觀來說，朋友應(yīng)該是多多益善的。這其實(shí)也反映了一個(gè)人的交際能力和社會活動(dòng)能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎(chǔ)上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認(rèn)有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在，是在特定條件下的一種情感?交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時(shí)一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當(dāng)然不是越多越好了。
面試的題目類型幾乎是固定不變的，回答也是有套路的，所以關(guān)鍵還是自己的語言?表達(dá)能力和臨場發(fā)揮，面試考官在聽完眾多人的回答后，會產(chǎn)生疲勞和厭煩的情緒，就希望有推陳出新，有新意的考生，抓住了考官的這個(gè)心理，你的分?jǐn)?shù)會上去的。對各個(gè)類型的題目，你要精心組織自己的語言，多用辯證和聯(lián)系的觀點(diǎn)，多聯(lián)系社會熱點(diǎn)和中央文件精神，恰當(dāng)?shù)囊妹?名言?和成語典故。平時(shí)可以找?guī)讉€(gè)進(jìn)面試的同學(xué)一起準(zhǔn)備，互相鼓勵(lì)，互相促進(jìn)。大家可以模擬考場環(huán)境，按照考場的程序練習(xí)幾遍，這是最有效果的方法。面試的時(shí)候不要覺得大家都是同學(xué)不好意思，有害羞的情緒，你就把他們當(dāng)做是空氣，是不存在的，你就按照自己的思路說，大膽的說，自己內(nèi)心要足夠強(qiáng)大。面試就是要你在各種場合下都能發(fā)揮你的能力。還有面試中要是遇到漫畫題，一定要透過漫畫的表面看到所反映的實(shí)質(zhì)問題，能聯(lián)系社會熱點(diǎn)最好了。等你?成功以后再回頭看，會很懷念?當(dāng)時(shí)的情景的，會覺得一起準(zhǔn)備面試的同學(xué)，會是那么的親切，生活?是那樣的充實(shí)。去年我和幾個(gè)同學(xué)一起準(zhǔn)備，大家在一起模擬了幾次面試。我記得時(shí)間總是在晚上，地點(diǎn)是在我們系學(xué)生會辦公室，當(dāng)時(shí)蚊子很多，天氣很熱，大家很辛苦，但是效果很不錯(cuò)，面試的結(jié)果也是我們五人都被各自的單位錄取了，皆大歡喜。所以我現(xiàn)在想起來，仍然十分懷念，感謝?系里的領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助，感謝他們四人，感謝一起吃苦的幸福?時(shí)光。
二、面試當(dāng)天的準(zhǔn)備
首先，要注意自己的衣著打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)，又要適合面試者的身份。因?yàn)楣珓?wù)員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。著裝要自然得體，不過也不要刻意的追求名牌，整潔大方就好，最好是能穿職業(yè)裝，看起來能成熟干練點(diǎn)。不要穿一次都沒有穿過的新衣服，那樣往往你會因?yàn)槭堑谝淮未┒贿m應(yīng)，做出一些不適應(yīng)的小動(dòng)作。
其次，行為舉止要大方、得體、自然。從你一進(jìn)門到面試結(jié)束出門，要坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動(dòng)幅度不宜過大，回答問題時(shí)，身體端正，不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動(dòng)作，可小幅度地?fù)Q一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時(shí)點(diǎn)頭，以示尊重。
再次，要有飽滿的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度。要面帶微笑，精力充沛，用敏捷的思維、機(jī)智的語言來征服考官。如果萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和不滿。建議大家提前一兩天去面試的城市，熟悉一下環(huán)境，找個(gè)干凈整潔安全的賓館住下，面試前幾天要休息好，早上起來可以洗個(gè)熱水澡，打扮好提前進(jìn)入考場，千萬不要遲到。去面試是需要差旅費(fèi)用的，大家盡量自己安排好食宿，注意安全，不要太省錢，因?yàn)楫吘姑嬖嚨臋C(jī)會不多，要盡最大的努力，各方面配合好。
最后，如果你面試的時(shí)間靠后，在等考的時(shí)候，不要再看書了，可以和考場里其他侯考的考生交流下，多說話放松心情，舒緩緊張的情緒。整個(gè)面試的細(xì)節(jié)?你可以想象一遍：面試考場的門一般是關(guān)的，你進(jìn)去前，輕輕敲門，待允許后進(jìn)入后，轉(zhuǎn)身輕輕將門關(guān)上，走到考官面前，可以鞠躬微笑問好，自報(bào)家門：我是xx號考生。待允許后坐下后應(yīng)說謝謝，可以開始答題了?？脊偬釂柡?，你可以稍作思考再回答，回答問題時(shí)候聲音要響亮，口齒清晰，答題要有條理，盡量分1234等幾個(gè)小點(diǎn)，回答完一題要說回答完畢。結(jié)束面試時(shí)，要說謝謝各位考官，然后起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上。這樣你的整個(gè)面試就結(jié)束了，接下來就可以再外面等待你的成績了。
簡單的寫了點(diǎn)面試的體會，希望看客可以用得上，最后祝愿大家都能有一個(gè)美好?的未來。
成功人士面試心得：公務(wù)員面試法寶
下面我談幾點(diǎn)參加公務(wù)員面試的體會，希望能給今后參加公務(wù)員面試的考生一點(diǎn)參考。
一、抱有一顆平常心
近年來，公務(wù)員崗位競爭日趨激烈。一般而言，只有在公務(wù)員招考筆試中取得了較高分?jǐn)?shù)的考生，才能順利進(jìn)入面試。但是有的人由于在筆試中取得了較好的成績，心里容易產(chǎn)生得意、焦慮、傲慢、浮躁等情緒，在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的感覺。殊不知，對于急功近利、洋洋得意的人，考官往往很反感。公務(wù)員面試中，良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的。抱有一顆平常心，你就會坦然面對考官，平靜面對考試，回答問題從容不迫、自然得體、落落大方，這樣才會有上乘的臨場發(fā)揮，容易贏得考官的好感，取得較好的成績。
二、閃現(xiàn)亮點(diǎn)
公務(wù)員考試面試的5道題中，第一題就是對自己作3分鐘的自我介紹。在這3分鐘的自我介紹中，要把自己人生經(jīng)歷中最亮點(diǎn)展現(xiàn)給考官。比如我在作自我介紹時(shí)，談到自己近幾年來曾在省州市新聞媒體上發(fā)表了百余篇新聞稿件。也許你曾是學(xué)校的“三好”學(xué)生或者是單位的先進(jìn)工作者，你曾獲得過其他什么獎(jiǎng)項(xiàng)，你承擔(dān)過什么重要工作或者是你最擅長的是什么——總之，在面試時(shí)，要盡可能展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。這樣做能給考官留下較好的第一印象，為整個(gè)面試打下良好的基礎(chǔ)。
三、把握節(jié)奏、隨機(jī)應(yīng)變
參加公務(wù)員考試面試，主考官首先會告訴考生，每個(gè)考生的整個(gè)面試時(shí)間為30分鐘。在這短短的半個(gè)小時(shí)內(nèi)考生要回答主考官提出的5道題。記得我在參加面試時(shí)，為了節(jié)省時(shí)間，主考官提出的前3個(gè)問題，不到15分鐘我就答完了。當(dāng)時(shí)我想，照此下去，豈不是用20分鐘就可以把5道問題回答完畢，結(jié)束整個(gè)面試?我應(yīng)該調(diào)整面試節(jié)奏，把面試時(shí)間控制在接近30分鐘內(nèi)。因此，在回答主考官的第4個(gè)問題時(shí)，我隨機(jī)應(yīng)變地拿起了擺在桌子上供考生用的筆和紙認(rèn)真作起了記錄。記錄后，用幾分鐘的時(shí)間，邊思考，邊簡明扼要地寫出回答要點(diǎn)。這樣一來，我不僅基本控制了面試的總體時(shí)間，而且用筆作記錄并簡要擬出要回答的主題詞，使我更能準(zhǔn)確地回答主考官的提問，也許還能給在場的一些考官留下辦事認(rèn)真的印象，多給一兩分呢。
四、謙虛謹(jǐn)慎、坦誠交流
公務(wù)員錄用考試，主要是招考非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主任科員以下職員。如果你報(bào)考的是一般的行政機(jī)關(guān)，主要工作是要你安心埋頭從事具體事務(wù)，而不是“玩嘴”的話，那么在面試中你的談吐要盡量表現(xiàn)得謙虛謹(jǐn)慎，避免夸夸其談的口氣。你還可以用身體語言來和考官們交流。面試中，你要目視主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個(gè)問題，你不可能全部都答得十分周全、準(zhǔn)確，但只要你談吐謙虛，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。
公務(wù)員面試心得篇三
近年來，公務(wù)員考試的競爭日益激烈，成為許多年輕人追求穩(wěn)定工作的首選。而公務(wù)員考試中最重要的環(huán)節(jié)莫過于面試。面試成為考生們最后一次展現(xiàn)自己實(shí)力與素養(yǎng)的機(jī)會。本文將從準(zhǔn)備階段、表達(dá)能力、專業(yè)知識、心態(tài)調(diào)整和綜合素質(zhì)幾個(gè)方面，分享我在公務(wù)員面試中的心得體會。
首先是準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備充分是成功的關(guān)鍵，無論是面試還是考試，在面對這一重要機(jī)會時(shí)，一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，要認(rèn)真研究面試大綱，弄清楚考試所要求的知識和技能，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次，要對自己所要應(yīng)聘的崗位進(jìn)行深入了解，包括該崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求以及當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)等。此外，還需要多做模擬面試、進(jìn)行案例分析、查找和解決各種問題的方法等，以提高自己的應(yīng)變能力和問題解決能力。
其次是表達(dá)能力。在面試中，良好的表達(dá)能力是非常重要的。首先，要注意自己的語言表達(dá)能力，要用準(zhǔn)確、精煉而不拖泥帶水的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。其次，要注意自己的思維邏輯，要能夠清晰地闡述自己的觀點(diǎn)和論點(diǎn)，邏輯嚴(yán)密，并且能夠清晰表達(dá)自己的思維和思考過程。此外，還要注意非語言表達(dá)，包括面部表情、姿勢、聲音等，這些都會在面試官的眼中起到重要的作用。
第三是專業(yè)知識。作為公務(wù)員，專業(yè)知識是必不可少的。要在面試中展現(xiàn)自己在專業(yè)知識方面的扎實(shí)基礎(chǔ)和廣泛的知識面。不僅要掌握本專業(yè)的知識，還要了解相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，具備一定的跨領(lǐng)域綜合應(yīng)用能力，能夠靈活運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題。
第四是心態(tài)調(diào)整。在面試前，要積極調(diào)整心態(tài)，保持自信。要相信自己的能力，相信自己經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)和復(fù)習(xí)的知識和技能能夠勝任所要應(yīng)聘的崗位。同時(shí)，要保持冷靜和平和的心態(tài)，不要過分緊張或者急躁，保持良好的心理狀態(tài)。還要學(xué)會調(diào)整自己的情緒，在面試中保持鎮(zhèn)靜和自信。
最后是綜合素質(zhì)。公務(wù)員不僅要求專業(yè)能力，更要求綜合素質(zhì)的優(yōu)秀。這包括良好的溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我學(xué)習(xí)和進(jìn)步能力等。在面試中，要通過自己的言行來展現(xiàn)這些綜合素質(zhì)。比如，在回答問題時(shí)，要注意與面試官的良好溝通，理解問題意圖，并用準(zhǔn)確簡練的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)；在小組面試環(huán)節(jié)中，要積極參與，并且與其他面試者進(jìn)行積極的互動(dòng)；在英語口語或者寫作環(huán)節(jié)中，要展現(xiàn)自己的英語水平和翻譯能力等。
總結(jié)起來，公務(wù)員面試是一場展示自己綜合素質(zhì)和能力的重要機(jī)會，只有做好充分的準(zhǔn)備工作、具備出色的表達(dá)能力、扎實(shí)的專業(yè)知識、良好的心態(tài)和綜合素質(zhì)，才能在面試中脫穎而出。希望大家在公務(wù)員面試中能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，真實(shí)展現(xiàn)自己的實(shí)力和潛力，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
公務(wù)員面試心得篇四
真正的面試與平時(shí)的訓(xùn)練并沒有絕對的區(qū)別，其流程完全相同，環(huán)境也大致類似。主要的區(qū)別就在于考生自己的心態(tài)。關(guān)于心態(tài)我認(rèn)為應(yīng)避免兩個(gè)極端：過度緊張和過度放松。
過度緊張是較為普遍的，一旦把考試看得太重、想得太多，認(rèn)為是人生的唯一機(jī)會就會過于緊張，進(jìn)入考場畢竟和平時(shí)訓(xùn)練不同，環(huán)境既陌生又嚴(yán)肅，經(jīng)常是接近鴉雀無聲的狀態(tài)，在這種環(huán)境下考生很容易比平時(shí)緊張，導(dǎo)致候考時(shí)忐忑不安、進(jìn)入考場時(shí)腦子里出現(xiàn)空白等問題。對于過度緊張要注意調(diào)整心態(tài)，多做模擬訓(xùn)練將不良影響降至最低。
過度放松則是另一個(gè)極端因素，考生信心十足或漫不經(jīng)心認(rèn)為無所謂，就容易產(chǎn)生過度放松，以至于考前準(zhǔn)備訓(xùn)練不足，到了考場反而無法適應(yīng)考場緊張的環(huán)境，出現(xiàn)回答時(shí)間把握不好、回答得不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}。公務(wù)員面試畢竟是一次難得的機(jī)會，應(yīng)該好好把握。
考前要適度放松，沒必要沉浸在模擬題中不可自拔，要用適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整狀態(tài)，但一定要經(jīng)常進(jìn)行模擬訓(xùn)練，以達(dá)到熟能生巧的狀態(tài)?？荚嚽耙惶煲浞中菹ⅲ荚嚠?dāng)天要在考場上調(diào)整心態(tài)，譬如說可以再回想下答題思路，進(jìn)行最后的梳理，也可以借此消除候考區(qū)帶來的緊張氣氛。個(gè)人不建議在考場上和其他考生聊天，因?yàn)檫@樣容易過于沖淡考試氣氛，導(dǎo)致進(jìn)入考場后沒辦法立即形成答題邏輯，影響面試效果，但是具體情況要因人而異。
公務(wù)員面試心得篇五
公務(wù)員職位一直是許多人夢寐以求的職業(yè)，其中警察是其中一個(gè)備受追捧的職位。不久之前，我參加了一次警察公務(wù)員面試，這次面試給了我不小的啟示。本文將主要介紹我的面試體會和警察職業(yè)的一些特點(diǎn)。
第二段：準(zhǔn)備工作
準(zhǔn)備工作對面試表現(xiàn)至關(guān)重要。首先，我閱讀了政府的相關(guān)政策和警察工作描述，以確保我了解面試的相關(guān)內(nèi)容。其次，我模擬了幾次面試，以磨練我的表現(xiàn)。最后，在面試前一天，我專注于復(fù)習(xí)，并確保我準(zhǔn)備好了所有需要的資料。
第三段：面試經(jīng)歷
面試經(jīng)歷是我對警察職業(yè)最有價(jià)值的體驗(yàn)。我面對的面試官主要問了我對警方的態(tài)度和對公共安全的看法。我回答了一些問題，同時(shí)還舉了幾個(gè)例子，闡述了我在多種情況下的應(yīng)對策略。面試本身完成后，我沒有忘記向面試官問一下問題，以減輕緊張感。在面試結(jié)束后，我深刻體會到，面試并不是一場只要回答問題就行的考試，而更像是一場展示自我和展現(xiàn)談吐能力的機(jī)會。
第四段：警察職業(yè)的一些特點(diǎn)
警察這個(gè)職業(yè)有很多特點(diǎn)，其中最顯著的是他們必須隨時(shí)準(zhǔn)備接受任務(wù)，并經(jīng)常處于高度壓力下。 所以，要成為一名警察，強(qiáng)大的體能、心理素質(zhì)和良好的應(yīng)急響應(yīng)能力是不可或缺的。此外，警察也必須學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)，因?yàn)樗麄冃枰l繁地與其他執(zhí)法機(jī)構(gòu)和志愿者機(jī)構(gòu)交流。
第五段：總結(jié)
總的來說，就我而言，警察職業(yè)是一個(gè)非常需要盡職的職位，只有通過艱苦的努力和不斷的提高，才能成為一個(gè)出色的警察。 面試經(jīng)歷為我提供了很好的體驗(yàn)，以此提高我的應(yīng)急反應(yīng)和口頭表達(dá)能力。我相信這樣的經(jīng)歷無疑會為任何職業(yè)都產(chǎn)生積極的影響，特別是對我之后的未來職業(yè)有非常實(shí)質(zhì)性的幫助。
公務(wù)員面試心得篇六
公務(wù)員是許多年輕人夢寐以求的職業(yè)，而公務(wù)員面試則是考查考生各方面能力和素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。以下是我在公務(wù)員面試中的經(jīng)歷和心得體會。
第一段：準(zhǔn)備階段
在公務(wù)員面試前的準(zhǔn)備階段，我首先分析了公務(wù)員面試的考點(diǎn)和考察內(nèi)容。通過查詢面試題庫和參考書籍，我梳理了相關(guān)知識點(diǎn)，并進(jìn)行了有針對性的復(fù)習(xí)。此外，我還注重了提前了解公務(wù)員職位和所面對的工作內(nèi)容，以便在面試中能夠準(zhǔn)確回答相關(guān)問題。
第二段：面試考場
走進(jìn)面試考場，我深刻感受到了緊張與壓力。面試官的嚴(yán)肅態(tài)度和銳利目光讓我倍感壓力，但同時(shí)我也意識到，在緊張的氛圍中保持冷靜和自信是非常重要的。因此，在面試開始前，我通過深呼吸和一些放松的動(dòng)作來緩解緊張情緒，并告訴自己要相信自己的能力和準(zhǔn)備。
第三段：回答問題
面試官的問題往往聚焦于考察考生的綜合素質(zhì)和能力。在回答問題時(shí)，我堅(jiān)持遵循一個(gè)思路：明確問題、理清思路、突出重點(diǎn)、簡潔明了。我注意言辭的準(zhǔn)確與流利，同時(shí)注重語速和語調(diào)的變化，以便讓面試官更好地理解我的觀點(diǎn)。此外，我還注重與面試官之間的互動(dòng)，積極回應(yīng)面試官的追問和觀點(diǎn)，以展現(xiàn)我對所面試職位的理解和深入思考。
第四段：展示優(yōu)勢
作為面試者，展示自己的優(yōu)勢和特長非常重要。在公務(wù)員面試中，面試官希望看到一個(gè)綜合素質(zhì)兼具的應(yīng)聘者。因此，我在面試中強(qiáng)調(diào)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、問題解決能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等。同時(shí)，我通過具體的事例和案例來支撐我的觀點(diǎn)，以展示我在實(shí)際工作中的能力和成績。此外，我還注重了個(gè)人形象的展示，例如著裝得體、儀態(tài)端莊、聲音洪亮等，以給面試官留下積極的印象。
第五段：總結(jié)感受
公務(wù)員面試是一個(gè)全方位考察考生能力和素質(zhì)的環(huán)節(jié)。通過這次面試經(jīng)歷，我深刻體會到了嚴(yán)密的準(zhǔn)備、自信的表達(dá)和積極的互動(dòng)對面試成功的重要性。在今后的職業(yè)生涯中，我也會不斷提高自身素質(zhì)和能力，以適應(yīng)公務(wù)員職位的要求。公務(wù)員面試上岸需要不斷的努力和準(zhǔn)備，在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)要堅(jiān)持不懈，相信自己的能力和潛力，相信自己一定能夠成功。
以上就是我在公務(wù)員面試中的心得體會。通過這次面試經(jīng)歷，我對公務(wù)員職業(yè)有了更深入的了解，同時(shí)也對自己的能力和潛力有了更大的信心。無論是否能夠成功上岸，這次面試都是我成長的一次機(jī)會，我將以更加積極的態(tài)度投入到未來的學(xué)習(xí)和工作中。
公務(wù)員面試心得篇七
第一段：引言（200字）
公務(wù)員面試評委是公務(wù)員招聘中至關(guān)重要的角色，他們承擔(dān)著評審和選拔合格人才的任務(wù)。多年來，我一直擔(dān)任公務(wù)員面試評委，經(jīng)歷了許多面試，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對公務(wù)員面試的觀察和思考。
第二段：面試準(zhǔn)備（200字）
在接受公務(wù)員面試評委任務(wù)之前，評委需要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，評委需要仔細(xì)研讀招聘公告和面試大綱，了解招聘單位的要求和面試內(nèi)容。其次，評委需要對招聘崗位進(jìn)行深入了解，從崗位職責(zé)、資格條件、專業(yè)知識等方面進(jìn)行準(zhǔn)備。此外，評委還需要關(guān)注時(shí)事政治和社會熱點(diǎn)，以便深入討論和考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。
第三段：面試過程（200字）
公務(wù)員面試是一個(gè)精心設(shè)計(jì)的過程，旨在通過不同環(huán)節(jié)評估應(yīng)試者的能力和素質(zhì)。作為評委，我們需要通過提問和交流來了解應(yīng)試者的思維邏輯、溝通能力和問題解決能力。在面試過程中，評委還應(yīng)注重觀察應(yīng)試者的態(tài)度、情緒和自信心，以此評估其應(yīng)對壓力和與人合作的能力。同時(shí)，評委也需要嚴(yán)格遵守公正、公平、公開的原則，確保評選過程的公正性和透明度。
第四段：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（200字）
面試評委需要根據(jù)一定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)試者進(jìn)行綜合評價(jià)。這些標(biāo)準(zhǔn)通常包括考生的知識水平、專業(yè)素養(yǎng)、思維能力、人際交往能力、工作態(tài)度和綜合素質(zhì)等方面。在評價(jià)過程中，評委要注重客觀公正，避免主觀臆斷和偏見。評委還應(yīng)根據(jù)每個(gè)應(yīng)試者的實(shí)際情況，進(jìn)行綜合評估，避免單純以分?jǐn)?shù)為唯一標(biāo)準(zhǔn)。
第五段：提升自身水平（200字）
作為公務(wù)員面試評委，不只是對應(yīng)試者提供評價(jià)，同時(shí)也是自我提高的機(jī)會。評委們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。評委還可以通過與其他評委交流、學(xué)習(xí)和分享心得，提高自己的評審水平。同時(shí)，評委們要時(shí)刻保持敬業(yè)精神和責(zé)任感，認(rèn)真履行評審任務(wù)，為選拔優(yōu)秀公務(wù)員作出貢獻(xiàn)。
總結(jié)（200字）
公務(wù)員面試評委是選拔合格公務(wù)員的重要力量，他們需要經(jīng)過充分準(zhǔn)備、嚴(yán)謹(jǐn)評審，保證選拔機(jī)制公正合理。同時(shí)，評委們也應(yīng)不斷提升自身水平，為選拔優(yōu)秀人才提供專業(yè)評價(jià)。相信在評委們的共同努力下，公務(wù)員隊(duì)伍將越來越優(yōu)秀，為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
公務(wù)員面試心得篇八
近年來，公務(wù)員考試已成為國內(nèi)備受關(guān)注的熱門考試之一。在通過筆試之后，面試成為了決定考生命運(yùn)的關(guān)鍵因素。而想要獲得高分，不僅僅需要有良好的表達(dá)能力和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，還需要一些技巧和心理準(zhǔn)備。在此，本文將結(jié)合自身的考試經(jīng)驗(yàn)，分享一些公務(wù)員面試高分心得體會。
第一段：明確面試目的，了解考官需求
面試是一項(xiàng)對考生綜合能力的考查，但是考官并不會無限制地提問，而是有一定的考試目的和考察重點(diǎn)。因此，在參加面試前，一定要明確面試的目的，了解考察重點(diǎn)。在這一方面，可以通過資料整理、網(wǎng)上搜索或者與已經(jīng)參加過同類面試的人交流獲得相關(guān)信息。
同時(shí)，在了解面試目的的同時(shí)，還需注意考官的需求。如果了解到某個(gè)部門的工作重心是“創(chuàng)新發(fā)展”，在面試時(shí)就可以多從這一方面發(fā)掘個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，來滿足考官的需求。
第二段：細(xì)節(jié)決定成敗，注重形象和語言表達(dá)
在面試時(shí)，細(xì)節(jié)常常決定成敗。面試的第一印象非常重要，它包括自己的形象、神態(tài)、語言表達(dá)等多個(gè)方面。在此，需要注意以下幾點(diǎn)：
首先，穿著得體，不要穿得過于花哨或者過于隨意。
其次，在用語方面，要保持流暢，避免過多的語法錯(cuò)誤和含糊不清的表述。
最后，面試時(shí)要保持輕松自然的神態(tài)，不要緊張，更不要過于自信，顯得驕傲自大。
第三段：以事例為核心，言簡意賅、邏輯清晰
在面試過程中，不少考生會遇到“自我介紹”、“工作經(jīng)驗(yàn)”、“個(gè)人優(yōu)勢”等主題。在回答這些問題時(shí)，可以運(yùn)用PAC模式，將表述分成問題、答案、事例三個(gè)部分，其中事例往往是答案的重點(diǎn)。例如，在自我介紹時(shí)，通過言簡意賅地介紹自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃等，再用生動(dòng)實(shí)例增加話題可讀性。
此外，在表述事例時(shí)，要注重邏輯結(jié)構(gòu)，明確開始、發(fā)展和結(jié)論的過程，以確保自己的表述連貫有力，更容易引起考官的共鳴。
第四段：注重專業(yè)和通識能力的結(jié)合，增強(qiáng)綜合素質(zhì)
在公務(wù)員面試中，有些問題常常涉及到專業(yè)知識，比如某種政策的執(zhí)行細(xì)節(jié)、某一領(lǐng)域的發(fā)展革新。但另一些問題則需要綜合運(yùn)用通識知識來回答，比如“社會變革給我們帶來了什么樣的影響？”，“如何在瞬息萬變的時(shí)代中保持思維的敏捷性？”等。在此，考生必須注重專業(yè)和通識能力的結(jié)合，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
在備考過程中，可以透過一些創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式，比如找一些專家講座，參與社會實(shí)踐，系統(tǒng)閱讀相關(guān)書籍等，來擴(kuò)充自己的知識面。這樣可以在面試過程中，不論是面對專業(yè)問題還是通識題目都更有信心，激發(fā)出自己的最佳表現(xiàn)。
第五段：細(xì)節(jié)與熱情并行，用心奉獻(xiàn)打造絕佳表現(xiàn)
到了面試的最后，考生在梳理自己的言辭的同時(shí)，更重要的是要注重與考試中的關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)對接，學(xué)會臨場應(yīng)變和靈活使用策略。除此之外，還需熱情奉獻(xiàn)，把握良機(jī)，努力打造絕佳表現(xiàn)。
有些小細(xì)節(jié)，例如點(diǎn)頭、微笑、謝謝等個(gè)人禮儀行為，有時(shí)可能是決定面試成敗的微妙因素。因此，在面試時(shí)，考生不僅需要在專業(yè)及知識素質(zhì)上拿出最佳表現(xiàn)，也需要在這些“小細(xì)節(jié)”上盡情展現(xiàn)自己的熱情、友好和細(xì)心。通過這樣的全面表現(xiàn)，讓自己贏得考官的青睞，最終達(dá)到面試高分的目的。
總結(jié)：從明確目的、注重細(xì)節(jié)到提升綜合素質(zhì)和奉獻(xiàn)熱情，公務(wù)員面試高分的路需要不斷探索和實(shí)踐。而在此過程中，努力打磨自己的細(xì)節(jié)形象，精益求精的對技巧和策略進(jìn)行深入研究，發(fā)掘自己的閃光點(diǎn)和優(yōu)勢，積極投身各種社會實(shí)踐以及與專家交流互動(dòng)，就會更有機(jī)會在面試中獲得優(yōu)異的成績。相信每一位有著夢想追求的考生都必將用自己的努力，圓滿地完成這場具有挑戰(zhàn)性的公務(wù)員面試。
公務(wù)員面試心得篇九
現(xiàn)在大部分面試都是采取考官讀一題考生回答一題的方式進(jìn)行，這種方式和平時(shí)的訓(xùn)練可能有所區(qū)別。但是無須緊張，這種方式也有好處，就是不會受題本的影響，可以專心地研究這一題，一題結(jié)束之后準(zhǔn)備下一題也不會受上一題的影響，而且是每題單獨(dú)計(jì)算時(shí)間，更容易打開思路。
思考時(shí)間不宜過長
由于每一題都分開而且看不到題本，所以開始的聽題和記錄十分重要。盡可能快速清晰地記錄下題目，便于節(jié)省時(shí)間進(jìn)行細(xì)致地思考，同時(shí)思考時(shí)間不宜過長，要留出時(shí)間進(jìn)行條理清晰地闡述。節(jié)奏可以相對放緩，總之要盡可能充分地利用每一題的時(shí)間答好每一題，這要在平時(shí)的訓(xùn)練中加強(qiáng)鍛煉。
個(gè)人建議要做一題忘一題，不管上一題答得如何都馬上忘掉，出了考場就徹底放松，過去就過去了，想也沒用。在面試答題時(shí)，只要不是回答得太少就比沒答完效果好。思考時(shí)間過長，即使回答完了由于讓考官等太久也可能會產(chǎn)生不好的效果，所以個(gè)人認(rèn)為平時(shí)要多鍛煉，考試時(shí)盡量快速形成思路，流利地回答完，能產(chǎn)生更好的效果。
重視問題細(xì)節(jié)
聽題回答時(shí)，注意細(xì)節(jié)要比看題回答難得多，一旦沒有記錄下來，就很有可能由于對細(xì)節(jié)的忽視以至于形成錯(cuò)誤的答題思路，導(dǎo)致整道題的失分，后果會很嚴(yán)重。在考場上要打起十二分的精神，仔細(xì)聽題，通過學(xué)到的技巧對題的類別迅速作出判斷，再根據(jù)題的類別思考一下可能有哪一類的陷阱，并通過記錄分析關(guān)鍵詞，尤其是一些較短的題目，千萬不要思考不夠就倉促答題，那樣很容易產(chǎn)生疏漏。
舉手詢問
如果真有沒聽清的地方，要果斷舉手詢問，考場上考官不是敵人，合理的要求一定會被接受的。較長的題目也不用害怕，經(jīng)過反復(fù)模擬過的我們有能力面對任何題目，只要認(rèn)真分析題目主干，分清類型找出思路，再復(fù)雜的題目也能順利解決。
維持穩(wěn)定的心態(tài)
通?？忌诮邮芘嘤?xùn)后能達(dá)到最好的狀態(tài)，可一般這個(gè)時(shí)候距離真正的面試還有一段時(shí)間，基本上這段時(shí)間大家的水平都在退步，即使在家里練習(xí)也無法達(dá)到在學(xué)校封閉訓(xùn)練的效果。所以如果大家在考試前發(fā)現(xiàn)自己的思路不夠清晰或者語言表達(dá)沒那么流暢，不用太緊張，這是正常的，要通過模擬練習(xí)找到自己哪方面開始退步并對此作為重點(diǎn)進(jìn)行惡補(bǔ)，就能達(dá)到很好的效果。且不要對此過于擔(dān)心，產(chǎn)生不必要的壓力，進(jìn)而影響考試前的心態(tài)和考場上的發(fā)揮?？荚嚲褪强荚?，不管再怎么重要也不可能決定一生，成功了還要繼續(xù)努力，失敗了也還有無數(shù)次機(jī)會，無論成敗都必須坦然面對。
公務(wù)員面試心得篇十
尊敬的各位考官，早上好!今天很榮幸能在這里參加面試，、向各位考官請教和學(xué)習(xí).同時(shí)通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況.
本人是xx學(xué)院的本科畢業(yè)生，平時(shí)我喜歡看新聞和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，我現(xiàn)在是一名在xxxx村任職的大學(xué)生村官，已經(jīng)任職近2年，在工作中我先后在不同的崗位工作過，開始我在村里工作，隨后因?yàn)楣ぷ鞒錾?，在做好村里本職工作的同時(shí)我被鎮(zhèn)黨委借調(diào)到鎮(zhèn)黨委辦公室接受鍛煉，通過兩年的努力工作，在工作上取得一些的成績，同時(shí)也得到縣委組織部和人事局的認(rèn)可，在每年度的考核中我都取得了非常優(yōu)異的成績，得到主管部門的嘉獎(jiǎng).
通過近2年的工作我學(xué)到了很多知識，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神。加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.
雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去.公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù).這也是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋.所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會!
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公務(wù)員面試心得篇十一
“萬軍之中取上將首級如探囊取物”，是形容一位將軍勇猛的最高評價(jià)。關(guān)羽單刀匹馬闖入敵人陣中，斬殺大將顏良，全身而退，成為一個(gè)傳奇。能做到如此高難度的要求，因素很多，但核心在于能快速找到主要矛盾，解決核心問題。
在公務(wù)員面試中會通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)類型的題目考察考生的這一能力，通過給出的一系列工作，讓考生進(jìn)行統(tǒng)籌安排，明確是否能夠抓住主要矛盾。其實(shí)回答統(tǒng)籌協(xié)調(diào)類題目和萬軍之中取上將首級的思路是一樣的，下面結(jié)合一道具體題目分析，明確答題方法。
材料：
(3)正月初一要陪同領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問，當(dāng)天返回;
(5)單位安排小趙正月初四值班;
(6)妻子為了給小趙驚喜，已提前訂好兩人去三亞5日游的機(jī)票(正月初二出發(fā))。
第一、梳理題干，聚焦矛盾點(diǎn)?？焖偈崂眍}干中是工作事項(xiàng)，找到有沖突的具體問題，類似兩軍交鋒前要了解對方的情況。
題目中不難看出，此題產(chǎn)生沖突主要是時(shí)間和地點(diǎn)。(1)大年三十要去北京陪父母吃年夜飯，初一要陪領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問;(2)妻子給的驚喜三亞游與陪大學(xué)同學(xué)、參加中學(xué)同學(xué)婚禮、值班之間的沖突。
第二、分析原則，取上將首級。面對沖突點(diǎn)，要有輕重緩急的判斷，明確處理的原則，才能快速找到“上將”，解決核心問題。
秉著工作優(yōu)先、先公后私的原則，初一陪領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問需要優(yōu)先明確，不建議調(diào)整;妻子提議的三亞游可以溝通協(xié)調(diào)。具體如下：
(2)當(dāng)天返回后，帶上妻子，準(zhǔn)備好年貨，坐最早的高鐵，趕回北京陪父母過春節(jié)。
第三、合理分配，協(xié)調(diào)所有事。解決主要問題后，其他問題也要有所交代，可以溝通協(xié)調(diào)，真正將所有問題安排妥當(dāng)。
題目中，如果陪妻子去三亞，就需要溝通協(xié)調(diào)處理其他事項(xiàng)，如果不去三亞，處理其他事項(xiàng)，也要和妻子溝通好，進(jìn)行安慰勸說。具體如下：
(2)如果不能，初四的值班工作，可以和單位其他家就在西安的同事，進(jìn)行溝通，說明情況，爭取調(diào)換值班時(shí)間;恭喜結(jié)婚的同學(xué)，并對不能出席婚禮表示歉意，讓其他同學(xué)代交禮金;和大學(xué)同學(xué)說明情況，爭取諒解，約定其他聚會時(shí)間。
以上三步是回答統(tǒng)籌協(xié)調(diào)類題目的關(guān)鍵所在，也是找到問題、分析問題、解決問題的體現(xiàn)，希望考生多做練習(xí)，真正做到“萬軍之中取上將首級如探囊取物”。
公務(wù)員面試心得篇十二
面試與筆試不同，其難度更大，考察的是考生的綜合素質(zhì)，請看下面：
首先，表達(dá)要有邏輯性。
考生們往往欠缺的就是邏輯層次和整體思路框架，沒有一個(gè)很好的邏輯脈絡(luò)主線將答題要點(diǎn)串聯(lián)起來，考官在聽的`時(shí)候容易抓不到重點(diǎn)。
所以要多加練習(xí)，每個(gè)題目想講述什么內(nèi)容，腦海里一定要非常清晰，然后再有條有理地闡述出來。
其次，表達(dá)要清晰流暢。
結(jié)構(gòu)化面試中考官一般通過兩種方式去考察考生，一種是用眼看，一種是用耳聽。
既然是聽，就需要考生在表述過程中要清晰流暢，便于考官接收有效信息。
平時(shí)要善于梳理各類考試題型，形成自己的答題思路，在此基礎(chǔ)上多說、多練、多模擬情景，把語言基礎(chǔ)扎牢。
答題的內(nèi)容也是獲得成功的重要因素。
這就要求考生們不僅要多加練習(xí)，也要多看老師的指導(dǎo)視頻，并多關(guān)注新聞事件，平時(shí)可以多看一些時(shí)事新聞和評論節(jié)目來了解熱點(diǎn)事件，拓展自己的知識面，增加自身內(nèi)涵。
另外，也可以積累一些名言警句、俗語諺語、事例故事等，增加答題內(nèi)容的充實(shí)度和語言的亮點(diǎn)。
自信是成功的一半。
一個(gè)人如果連自己都不相信自己，還怎么能獲取考官的信任呢?因此考生必須要采取一定的措施來增強(qiáng)自己的自信心。
一方面要加強(qiáng)對題目的訓(xùn)練，提高自身的答題水平，另一方面要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行自我暗示。
公務(wù)員面試心得篇十三
導(dǎo)語：下面是小編為您推薦的公務(wù)員面試自我介紹要求及范文，歡迎閱讀!
自我介紹，顧名思義，即通過對自己基本信息的簡單介紹使得考官能夠初步了解考生的一些情況。很多時(shí)候，面試中的自我介紹會有時(shí)間限定，例如一分鐘或是三分鐘等等。對于考生而言，一分鐘時(shí)間過短，而三分鐘時(shí)間又過長，所以考生很多時(shí)候不能很好地把握應(yīng)該表達(dá)哪些信息，這實(shí)際上是考生沒有明確自己所報(bào)考崗位的職責(zé)所致。
簡單組織語言，理順?biāo)季S邏輯體系，將組織好的自我介紹展現(xiàn)給考官。
在自我介紹的過程中，回憶自己的經(jīng)歷其實(shí)是一個(gè)很困難的過程，所以為了使回憶經(jīng)歷的時(shí)間縮短，建議考生能夠在面試之前就把自己平時(shí)生活中經(jīng)歷記錄下來，同時(shí)多注意細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)往往才能透露反映出考生的本質(zhì)。
各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。今年22歲。漢族，法學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)去。成為一名法律工作者是我多年以來的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的.，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會!
各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到十分的高興，同時(shí)通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。現(xiàn)年…歲，…族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在…工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事…工作，隨后因公司需要到…，有一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)齲加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我報(bào)考公務(wù)員的信心和決心。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報(bào)考了…，如果這次能考上，我相信自己能夠在…中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務(wù)員要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產(chǎn)*領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國家公務(wù)員，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”，全心全意的為人民服務(wù)。
公務(wù)員面試心得篇十四
俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個(gè)人的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。公務(wù)員面試著裝，個(gè)人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個(gè)性相匹配的標(biāo)簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個(gè)明顯的判斷。那么公務(wù)員面試著裝要注意什么?可以參考下面的公務(wù)員面試著裝搭配技巧。
對于女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量!舉個(gè)例子：在廣東省某一年的考官評分表里，“儀表儀態(tài)”一項(xiàng)滿分是10分，但是權(quán)重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項(xiàng)里的其中一個(gè)評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應(yīng)該把更多的心思放在準(zhǔn)備如何答題上，平時(shí)多看真題和練習(xí)題，多開口練習(xí)說話，多進(jìn)行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的!
作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。
首先，儀容既要修飾，又要忌諱標(biāo)新立異，簡潔、樸素最好。其次，儀容應(yīng)當(dāng)端莊、大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時(shí)尚的款式，整體的效果就會很好。
有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調(diào)。短褲長靴絲襪這樣的時(shí)尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應(yīng)盡量避免。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)在加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個(gè)字。
淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡單，梳好不飛起就可以了;長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來,無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因?yàn)檫^長的劉海遮擋視線，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會所認(rèn)可，不必過于在于，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。
考生熟悉了試題，流程并進(jìn)行了反復(fù)的聯(lián)系，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現(xiàn)形象上的干練與大方。單純的強(qiáng)調(diào)禮儀，無異于緣木求魚，舍本逐末，熟練的過程并不能減輕由于內(nèi)容匱乏帶來的緊張。
公務(wù)員面試心得篇十五
各位評委老師：
早上好!
下方我將簡單介紹一下我自我。
首先，我具有較高的政治素養(yǎng)。從學(xué)前班至大學(xué)一向擔(dān)任班長職務(wù)，并且一向就是班里第一批加入少先隊(duì)，中國共青團(tuán)和中國共產(chǎn)黨的學(xué)生。我深知作為一名公職人員務(wù)必要有必須的政治素養(yǎng)，尤其就是作為在新疆這個(gè)多民族地區(qū)工作的公務(wù)員，更要有堅(jiān)定的政治立場。
第二，透過四年的本科學(xué)習(xí)，使我具備了扎實(shí)的英語專業(yè)基礎(chǔ)知識和良好的口語交際潛力，而且透過努力學(xué)習(xí)，我順利透過了英語專業(yè)八級和全國公共六級的考試，并且在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，用心參加了學(xué)校的各項(xiàng)社會實(shí)踐活動(dòng)，例如20xx年12月由學(xué)校選派負(fù)責(zé)陪同國家教育部專家本科大學(xué)教學(xué)評估工作，并擔(dān)任教評期間的外語導(dǎo)游。同時(shí)，我的自我學(xué)習(xí)潛力十分強(qiáng)，因此如果將來工作需要我學(xué)習(xí)某種新的語言，我十分有信心在較短時(shí)間內(nèi)良好的掌握這門語言或者技能，從而更好的開展工作。
第三，我認(rèn)為我具有自信，熱情和細(xì)心的性格特點(diǎn)。我認(rèn)為自信就是成功必備的品質(zhì)，所以充滿自信的我將會把這種自信的狀態(tài)帶入工作當(dāng)中。同時(shí)熱情也就是我的一大特點(diǎn)，我十分欣賞溫家寶總理的一句話“為什么我的眼淚常含著淚水，因?yàn)槲覍@土地愛的深沉”，我想這正就是作為一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的情感。在工作中我會以飽滿的熱情，迎接每一個(gè)具體的工作。
第四，四年的大學(xué)生涯中，我一向擔(dān)任院系學(xué)生會組織干部職務(wù)，同時(shí)兼任本班班長，這些工作極大的鍛煉了我的溝通及協(xié)調(diào)潛力和組織策劃潛力，我的工作也得到了大家的認(rèn)可，并被授予優(yōu)秀學(xué)生干部，三好學(xué)生和優(yōu)秀畢業(yè)生等光榮稱號。同時(shí)，我也有著較好的團(tuán)隊(duì)精神。我深知，個(gè)人的潛力始終就是有限的，只有大家緊密團(tuán)結(jié)，將每個(gè)人的優(yōu)勢結(jié)合，才能更好的完成任務(wù)。在工作中更就是如此，在日常工作中，務(wù)必具有較強(qiáng)的溝通潛力，要和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，和同事進(jìn)行溝通，和民眾進(jìn)行溝通，才能更好的完成任務(wù)。同時(shí)要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，和同事們進(jìn)行合作，才能順利完成工作!
當(dāng)然我還有必須的缺點(diǎn)，比如缺乏社會實(shí)踐和社會閱歷，經(jīng)驗(yàn)不足，但就是在今后的工作中，我必須會虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真改正自我不足，發(fā)揮自我優(yōu)勢，努力做好本職工作，做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意的合格公務(wù)員!
公務(wù)員面試心得篇十六
作為非常正式的公務(wù)員面試，著裝顏色首先得符合職場人的要求。如果選擇過于鮮艷的顏色，包括橙色、黃色、紅色等，會讓考官覺得考生與自己的工作環(huán)境格格不入，多少讓人覺得面試者不夠穩(wěn)重，不夠認(rèn)真，不了解公務(wù)員著裝的基本要求，事前沒有對這方面做基本的了解，從而降低對考生的初印象，甚至?xí)蟠蛘劭?。而相對而言，黑色、白色、藍(lán)色與機(jī)關(guān)單位工作的環(huán)境和氛圍會更加符合，從而讓考官從第一眼，就對面試者心生好感。
很多考生對面試沒有真的重視，覺得穿著不是占大頭的評價(jià)要素，所以很多人沒有西服，就會借別人的穿著湊合一下，但不合身的西裝不僅沒有提高考生穩(wěn)重氣質(zhì)的作用，反而會讓考官覺得面試者不夠重視，連衣服都穿不好，更顯稚氣未脫。那么如何選擇合身的西裝？最基礎(chǔ)的一種檢查方式就是“看肩膀”。真正合身的西裝，肩膀部位應(yīng)該是立于肩頭的，如果西裝的肩部向下墜，那么就是不合身的標(biāo)志。另外西服的款式還是以常規(guī)的款式為好，不要挑選燕尾服，婚禮西服等等款項(xiàng)過于潮流前衛(wèi)的。
如有考生因?yàn)榧揖潮容^富裕，購買的是名牌的西裝，而著裝的標(biāo)識太明顯，考官看見以后有可能會覺得面試者相對而言從小生活的環(huán)境比較好，而基層條件艱苦，穩(wěn)定性可能就比較欠缺。所以在挑選服裝，鞋子時(shí)，盡量避免有明顯的牌子露出。
裙子過短會顯得不夠正式，與公務(wù)員工作氛圍不盡相符。而上衣應(yīng)選擇有領(lǐng)有袖的襯衫更加合適，領(lǐng)子開的太低會讓考官覺得考生不夠穩(wěn)重與嚴(yán)肅。女生可以穿低跟皮鞋，凸顯自己的氣質(zhì)。
在面試中，男性的配飾選擇較少，一般僅有領(lǐng)帶、腕表，但盡量不要佩戴卡通表而女性配飾較多：耳環(huán)、手鐲、手表、項(xiàng)鏈、胸針……但這些配飾不宜過多，“過猶不及”過多的配飾讓整個(gè)人看起來比較浮夸，不夠樸素大方，影響考官的印象。
公務(wù)員面試心得篇十七
現(xiàn)在大部分考生的問好多是：“各位考官，早上/上午/下午好！我是xx號考生，很高興參加今天的面試。其實(shí)這種問好方式顯得過于啰嗦，在問好階段，越簡單越精煉越好，給考官一個(gè)干凈利索的.感覺。還有就是沒有必要突出考號，其實(shí)考官都清楚，除非考官要求考生報(bào)號。所以大家將問好改為：“各位考官，大家好！”
坐姿上最難解決的其實(shí)是手，有的同學(xué)一緊張，手就特別容易亂動(dòng)，給考官一個(gè)非常不好的印象，有的考生為了避免出現(xiàn)這種情況，就將雙手緊扣在一起或者雙手緊握。這種做法雖然能夠避免各種小動(dòng)作，但是大部分考生在握手的過程中，手顯得很僵硬、不自然。建議大家雙手向前自然攤開放在桌上，或者手部自然疊放即可。不能有過多的動(dòng)作，要給考官穩(wěn)重的感覺。
“考生思考完畢，考生開始答題”，“第一題回答完畢，下面開始回答第二題”。這些回答是很多考生的作答方式，這種方式會顯得千篇一律，顯得過于呆板、不自然，機(jī)械化比較重。建議大家換一種表述方式，也許你就和別人不一樣了。比如“下面我談?wù)剬Φ谝活}的看法”，“對于這道題，我是這么理解的”。
很多考生進(jìn)了面試考場，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是點(diǎn)個(gè)頭，反正有很多種錯(cuò)誤的鞠躬方式。這些錯(cuò)誤的鞠躬方式在視覺上給考官的沖擊力是巨大的，這樣做的印象分是很低的，也會影響后面評分的起點(diǎn)值。
正確的鞠躬方式是先問好再鞠躬，先問好主要是引起考官的注意，從而能讓考官看到你的完整的禮儀細(xì)節(jié)，另外，鞠躬的幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀；男生雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時(shí)不要移動(dòng)；女生可以以空姐的姿態(tài)問好?？傊?，要做到自然、穩(wěn)重、悅目，給人以舒服的感覺。
女性公務(wù)員面試著裝禮儀女生的服飾選擇相較于男生比較多樣，可選項(xiàng)很多。比如顏色，深藍(lán)色、藏青色、米色、駝色都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。款式的選擇也很自由，不一定要清一色的職業(yè)套裝。
對于女生來講，服飾的顏色、款式、花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。但是在這里，還是建議廣大女性考生多以褲裝套裝為主，若選擇裙裝，不宜出現(xiàn)短裙、黑絲或長靴等過于時(shí)尚的元素。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人想到酒店門口的迎賓小姐。除了衣著，女生更關(guān)注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡單，梳好不飛起就可以了；長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來，無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因?yàn)檫^長的劉海遮擋視線，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會所認(rèn)可，不必過于在意，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。
公務(wù)員面試心得篇十八
面試似一個(gè)嬌寵慣了的寵兒，稍微一點(diǎn)點(diǎn)不當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，都會給面試者帶來沉重的打擊。參加面試的考生可謂對面試是又愛又怕。愛是因?yàn)樽约阂呀?jīng)闖過了筆試的大關(guān)卡，恨是因?yàn)槊嬖囀且粋€(gè)令人難以把握的考試，它沒有固定的答案，最終分?jǐn)?shù)全靠面試考官一時(shí)的好惡。故面試對考生來說構(gòu)成了一個(gè)致命的威脅。那么面對面試考生真的要聽天由命，放棄準(zhǔn)備嗎？當(dāng)然這也是錯(cuò)誤的認(rèn)識。下面專家針對考生在面試中應(yīng)切記的四大禁忌，來具體的介紹一下考生應(yīng)如何來面對自己的面試。這些禁忌雖不會給考生帶來大的得分點(diǎn)，但掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。
（1）急問工資報(bào)酬。工資報(bào)酬是考生所關(guān)心的一個(gè)重要的方面。談?wù)摴べY報(bào)酬無可厚非，只要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步的意向時(shí)，再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話，便會起到適得其反的效果。
（2）回答問題不合邏輯。當(dāng)考官請你講一次自己的失敗經(jīng)歷時(shí)，有些考生為了給考官一個(gè)好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當(dāng)考官再問有何優(yōu)點(diǎn)時(shí)，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實(shí)際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負(fù)，下一個(gè)該考生不適合所招聘職位的定論。
（3）本末倒置的提問。例如一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問面試者：請問你還有什么問題需要問我們的嗎？面試者這樣發(fā)問：請問你們單位有多大？競聘比例有多少？考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
面試時(shí)，個(gè)別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應(yīng)注意的日常習(xí)慣主要有：
（1）手，這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，作些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。
（2）腳，腳易出現(xiàn)的動(dòng)作有：神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動(dòng)、前伸、翹起等。這些小動(dòng)作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人？要記住，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。總之，面試時(shí)這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會大增。
凡參加面試的人，不管你素質(zhì)如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應(yīng)當(dāng)注意：
（1）忌目空一切、盛氣凌人。有的面試者筆試成績名列前茅，各方面條件也較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人。一是當(dāng)自己的回答主考官不夠滿意或進(jìn)行善意引導(dǎo)時(shí)，常強(qiáng)詞奪理、拼命狡辯、拒不承認(rèn)錯(cuò)誤；二是總想占據(jù)面試的主動(dòng)地位，經(jīng)常反問主考官一些與面試內(nèi)容無關(guān)的問題，如用人單位住房條件如何?自己將擔(dān)任何種職務(wù)?好像用人單位已決定錄用他(她)；三是在被問及原單位工作情況時(shí)，不能保持冷靜，常貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)及工作，否定人家的成績。因?yàn)槊嬖囍羞^分地貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，會讓人覺得你桀驁不馴，好背后議論別人，合作精神差。
（2）忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠。有的面試者平時(shí)性格孤僻，對人冷淡、心事較重，并把這種個(gè)性帶進(jìn)了面試考場。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團(tuán)結(jié)互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使考生平時(shí)性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機(jī)械呆板，這樣很難說你有中選的希望。
公務(wù)員面試心得篇十九
參加公職類考試，考場中所涉及到的題目都是為了考察考生與報(bào)考崗位的匹配性。甚至是整個(gè)考場的設(shè)置也是為了考查考生是否具有應(yīng)對考場壓力的能力。那么，對于考生而言，如何才能體現(xiàn)出我們的匹配性，才能在面試過程中讓考官眼前一亮取得全場的最高分呢?在此，筆者認(rèn)為非常重要的一點(diǎn)就是思維方式。因?yàn)樽鳛閲夜毧荚?，就是希望通過面試選拔出為國家、為人民干實(shí)事的工作人員。因此，考生在面試的時(shí)候就要注重自己的思維方式以及說話方式。我們需要站在公職人員的立場講政府的主流語言，能夠理性、全面、審慎地分析、判斷和解決問題。并且不能有憤青的思想。因此，考生在面對題目的時(shí)候，思考的過程一定要注意自己的思維方式，要有深度。
在面試過程中往往會考查考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)狀況的能力、人際交往的能力等。面對這些問題時(shí)考生應(yīng)該如何去應(yīng)對?非常重要的一點(diǎn)是必須要聯(lián)系實(shí)際，因?yàn)檫@些題目都來源于生活，但有高于生活，并且具有理想性，因此當(dāng)考生遇到這些問題時(shí)就可以結(jié)合實(shí)際生活，并且結(jié)合題目的具體要求展開自己的做法。只有這樣考生就會發(fā)現(xiàn)自己能說的內(nèi)容很多，并且具體的做法也比較接地氣也是考官想聽到的答案。而且，在作答的時(shí)候考生也要體現(xiàn)自己的權(quán)屬意識和程序意識，不可隨意處理，想到哪里說哪里，眼中沒有同事，也沒有領(lǐng)導(dǎo)更沒有群眾。自已包攬了所有的權(quán)利。這樣的作答肯定是不合適的，也不能體現(xiàn)你與該崗位的批評性，那自然也就不能取得理想的成績了。因此，基本的知識和經(jīng)驗(yàn)，考生必須具備，比如如何跟領(lǐng)導(dǎo)同事相處、如何組織活動(dòng)、如何處理突發(fā)事情等，這就要求考生要針對性的增加這些知識和經(jīng)驗(yàn)儲備。
在面試過程中，其實(shí)考官是希望能夠看到更加自然、自信、應(yīng)答自如的考生。所以筆者建議各位考生在平時(shí)練習(xí)時(shí)要加強(qiáng)自己的表達(dá)能力的鍛煉?？梢酝ㄟ^快速閱讀的方式來提升自己的表達(dá)能力。同時(shí)回答每道題目時(shí)考生可以更加自然地進(jìn)入題目。比如考生可以這樣開始“各位考官，我現(xiàn)在談?wù)勎覍υ搯栴}的看法”等，而結(jié)束作答時(shí)也可以顯得更加自然一些比如“謝謝各位考官，我的作答結(jié)束”等。
另外，在面試過程中考生要自信。如果在考試過程中，自己哪句話講錯(cuò)了，或者觀點(diǎn)錯(cuò)誤了，這都是正常的。但是考生不要表現(xiàn)出來，比如有些考生發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)了錯(cuò)誤，所以就搖頭、皺眉、聲音變小等。這一切都在考官的眼中，也在考官的心中，更在考生的成績中。因此我們建議考生一定要自信，要堅(jiān)信自己是對的，是最優(yōu)秀的。
教育專家認(rèn)為，僅僅靠技巧并不一定能夠在面試過程中取勝，還得靠考生平時(shí)的積累與脫敏訓(xùn)練。也就是要多關(guān)注時(shí)事政治，并且要在這種高壓的場合當(dāng)中練習(xí)答題，只有考生不斷地去練習(xí)去熟悉考場的環(huán)境和說話的方式，那么相信在面試的過程當(dāng)中一定會脫穎而出，取得滿意的成績。
公務(wù)員面試心得篇二十
出生年月：1984.11.民 族：漢族
政治面貌：中共黨員籍 貫xxxxxx
婚姻狀況：已婚身高體重：170 cm 70 kg
工作經(jīng)歷
工作單位：xxxxxxxx職位職務(wù)：紀(jì)委副書記、科員
20xx.04——20xx.04 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 計(jì)生辦副主任
20xx年5月至今 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 紀(jì)委副書記-
教育背景
畢業(yè)院校：xx水利電力大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx.07
所學(xué)專業(yè)：工程概預(yù)算第二專業(yè)：行政管理
其他專長
一 計(jì)算機(jī)操作 計(jì)算機(jī)組裝維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、
二 汽車駕駛 a2照 駕齡
自我小結(jié)
參加工作以來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得很大的進(jìn)步，我始終注重主觀世界的改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工作中注意與相關(guān)部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，同時(shí)提高自己解決問題、處理問題的能力。
自己的不足：
1、政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠;
2、沒有經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作，對問題的解決思索得不夠。
今后努力的方向：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人一線了解一線工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責(zé)任。
4、嚴(yán)格自律，多做工作，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大貢獻(xiàn)。
公務(wù)員面試心得篇二十一
題目：一幅漫畫中有這樣一個(gè)場景，一個(gè)人為前面的人打傘避雨，卻不知道他的傘遮住了對方的眼睛，被遮住眼睛的人在摸索前行。請仔細(xì)觀察這幅漫畫，盡可能展開聯(lián)想，給出兩個(gè)以上你認(rèn)為最貼切的標(biāo)題，并就其中一個(gè)標(biāo)題結(jié)合社會現(xiàn)象進(jìn)行闡述分析。
第一，我們需要以一個(gè)完整的事件來抓住漫畫的所有細(xì)節(jié)。以上圖片向我們展現(xiàn)的是兩個(gè)在雨天行走的人，落于后方東張西望的人在為前面的人打傘，但是卻遮住了前面人的視線，讓其在摸索前行。
第二，我們需要將漫畫動(dòng)態(tài)起來，賦予漫畫相應(yīng)的結(jié)果，然后分析相應(yīng)的原因，由果推因得到相應(yīng)的結(jié)論即可。比如：
1、傘之所以蓋住了前面行人的視線，是因?yàn)楹竺娲騻愕娜藮|張西望所導(dǎo)致的，說明后面打傘的人做事不專注，不夠?qū)Ｐ闹轮尽⑹疚覀冏鍪滦枰獙Ｗⅰ?BR> 2、后面人打傘之所以遮住前面行走人的視線，也讓自己置于雨中，是因?yàn)楹竺嫒舜騻悴捎玫囊磺耙缓蟮姆绞綄?dǎo)致的，如果并排走就不會出現(xiàn)這種情況，說明后面人打傘方式不對。其實(shí)我們做事要采用正確的方式方法。
3、前面行走之人之所以摸索前行，是因?yàn)槠湓诒徽趽跻暰€的時(shí)候，沒有提醒后面的人所導(dǎo)致的，說明前面行走之人遇到問題缺乏溝通思維解決問題。啟示我們在遇到問題時(shí)要善于通過溝通解決問題。
4、前面行走之人之所以摸索前行，是因?yàn)槠湓谛凶咧羞^快，沒有等待后面的人造成了距離差，說明前面行走的人比較急躁，沒有耐心。啟示我們要沉重冷靜，有耐心。
5、出現(xiàn)前面行走之人視線被遮擋以及后面行走之人在雨下的結(jié)果，是因?yàn)楹竺嫘凶咧藥颓懊嫘凶咧诉^了度導(dǎo)致的，說明后面行走之人對前面行走之人存在溺愛心理。啟示我們要拒絕溺愛。
公務(wù)員面試心得篇二十二
一、面試著裝要領(lǐng)
對于公務(wù)員面試的著裝，不論是男士還是女士，我們在挑選衣服是都應(yīng)秉持著大方、自然、得體的原則。
(1)男士著裝
在選擇服飾的選擇上務(wù)必選擇正裝西服，不要選擇修身的或韓版的西裝，體現(xiàn)出作為考生的莊重感。而對于服裝顏色的選擇上應(yīng)以主流顏色為主，如深藍(lán)色、咖啡色、黑色、灰色等。同時(shí)要注意不要選擇高檔的品牌西裝，要顯得樸素得體，莊重，大方，從而給考官留下良好的印象。
如果穿的西裝有三顆扣子，可以只扣上面的兩顆，不扣最下面的一顆，更不可能全部都不扣，給考官留下隨意的印象;如果考試當(dāng)天天氣熱，可以不穿西服外套，但同時(shí)也不用系領(lǐng)帶;如果選擇的襯衣是帶有條格的暗紋，則領(lǐng)帶以選擇純色的為佳。
(2)女士著裝
相對于男士的服裝，女士在服裝的選擇上較為寬泛，可以選擇深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色等正裝，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由，不一定要職業(yè)的套裝，只要不花哨，較為正式即可。對于女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調(diào)。短褲長靴絲襪這樣的時(shí)尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應(yīng)盡量避免。女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)在加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人心中想到“歡迎光臨”這幾個(gè)字。
二、面試儀容要領(lǐng)
面試當(dāng)中要時(shí)刻向考官展示出來你自信，干練，陽光的一面，所以儀容的整潔是對別人最起碼的尊重。要注意頭發(fā)的修正，不要蓬松散亂，如果稍嫌過長，應(yīng)在考前修剪一下?？荚嚠?dāng)天要保證頭發(fā)干凈，女士應(yīng)將頭發(fā)扎起來或者盤起來，已顯出自己的干練，可以稍畫點(diǎn)淡妝。男士要將胡須刮干凈，并且在刮的時(shí)候注意不要刮傷皮膚。
三、面試舉止儀表注意事項(xiàng)
(1)表情
這場考試中可以始終帶有淡淡的微笑，不要眉頭緊鎖，尤其是很多考生在碰到不會的問題的時(shí)候，往往就會無意識的出現(xiàn)搖頭，皺眉的微表情，所以在沒開始答題之前就先給考官留下了不會這道題的影響，那么即使考生回答的出色，考官也已在大腦中對考生有了定論。
(2)聲音
在整場考試中要始終保持聲音的洪亮、自信、肯定、交流感，保證要讓考官聽到考生答題的聲音，但注意不要扯著嗓子喊，要自信，只有自信，你的聲音才是發(fā)自丹田的洪亮，才會讓考官覺的你的聲音可以振奮人心。從而整場的考試對你留下好的印象。同時(shí)要注意語速要適中，不可太快，會使考官跟不上你的思維，也不可太慢，會讓考官有種昏昏欲睡的感覺。
1. 對面部的要求
對面容最基本的要求是：時(shí)刻保持面部干凈清爽，無汗?jié)n和油污等不潔之物。修飾面部，首先要做到清潔。
2. 對手臂的要求
手臂是肢體中使用最多、動(dòng)作最多的部分，要完成各種各樣的手語、手勢。因此，難免得到考官目光的眷顧。如果手臂的“形象”不佳，整體形象將大打折扣。因此，手要保持干凈，手指甲的長度以不超過手指指尖為宜。
3. 對腿部的要求
公務(wù)員面試屬于正式的面試場合，女士穿裙裝不能光腿，要穿絲襪;襪子稱為腿部時(shí)裝，襪子不能出現(xiàn)殘破;不準(zhǔn)是鞋襪不配套;襪子要高過裙子的長度，不能留個(gè)腿肚子。男士穿西裝時(shí)穿的黑色棉質(zhì)襪子，長及小腿中部，襪口有松緊帶，不可以露出腿部肌肉。
4. 美容化妝要求
化妝是生活中的一門藝術(shù)，適度而得體的化妝，可以體現(xiàn)女性端莊、美麗、溫柔、大方的獨(dú)特氣質(zhì)，是女性在政務(wù)、商務(wù)、和社交生活中，以化妝品及藝術(shù)描繪手法來裝扮自己，以達(dá)到振奮精神和尊重他人的目的。
另外，美容化妝對于人的儀容有畫龍點(diǎn)睛的作用。通過運(yùn)用豐富的化妝用品和工具，采取合乎規(guī)則的步驟和技巧，對面頰五官及其它部位進(jìn)行預(yù)想的渲染、描畫和整理，以強(qiáng)調(diào)和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補(bǔ)面部的不足和缺陷，使容貌盡可能完美。公務(wù)員面試中，女士可適當(dāng)化一些生活的淡妝，一定要看上去很清爽、自然、干凈、利落，千萬不要給人俗艷的感覺。化妝還應(yīng)該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調(diào)，而且要與面試的目的和要求有機(jī)結(jié)合起來，應(yīng)以淡妝為宜，以自然真實(shí)為度，以協(xié)調(diào)、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個(gè)性的容貌，使你煥發(fā)出青春的光彩，增強(qiáng)自信心，在面試的過程中增加魅力。同時(shí)化妝也是參加面試的重要禮儀要求。
5. 對頭發(fā)的要求
首先，選擇發(fā)型要與自己的風(fēng)度、氣質(zhì)相一致。舉止端莊、穩(wěn)重的人要選擇樸素、沉穩(wěn)的發(fā)型活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發(fā)型瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發(fā)型。
其次，選擇發(fā)型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標(biāo)準(zhǔn)臉型，可任選發(fā)式長臉型的發(fā)式應(yīng)該稍大些，設(shè)計(jì)的發(fā)型應(yīng)該兩側(cè)蓬松，頂部頭發(fā)遮住前額，即采用闊輪廓的發(fā)型圓臉型的發(fā)式不宜過大，設(shè)計(jì)的發(fā)型額角和頂角部分要隆起，采取高輪廓的發(fā)型方臉型的發(fā)式宜采取弧輪廓的發(fā)型菱形臉型的發(fā)式兩側(cè)要厚些，設(shè)計(jì)的發(fā)型兩側(cè)隆起呈橢圓型?？傊?，發(fā)型的設(shè)計(jì)只有與你的風(fēng)度、氣質(zhì)、臉型相一致、相協(xié)調(diào)，才能達(dá)到和諧的美。