心得體會可以是對某一事件、某一書籍、某一演講、某一課程或某一經(jīng)歷的深入思考和感悟。寫心得體會時可以運用一些邏輯思維和分析方法，挖掘問題的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和學習。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇一
作為一名農(nóng)行員工，要做好工作需要具備專業(yè)的技能和高效的工作能力。農(nóng)行是一家金融機構(gòu)，我們的主要任務(wù)是為客戶提供各種金融服務(wù)。在工作中，我們需要發(fā)揮自身的專業(yè)能力和創(chuàng)新意識，服務(wù)客戶，保障客戶的財產(chǎn)安全，同時為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值。
第二段：工作中需要的技能
在農(nóng)行的工作過程中，最重要的技能之一就是溝通能力。因為我們的工作對象是客戶，溝通必須要多而準確，這樣才能更好地了解客戶的需求和問題，并及時解決。此外，還需要掌握一定的金融知識和財務(wù)管理知識，這樣能夠在服務(wù)客戶的同時，提供專業(yè)的金融顧問和投資建議，幫助客戶管理好自己的財產(chǎn)。
第三段：工作中的工作能力要求
一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工需要具備高效而嚴謹?shù)墓ぷ髂芰Α＿@包括對工作內(nèi)容的熟練度和細心程度。我們需要時刻關(guān)注客戶的財產(chǎn)安全和投資回報，要求對每一個細節(jié)都非常重視，以免因為一些細節(jié)的疏漏而導致客戶的財產(chǎn)損失。我們還需要具備處理突發(fā)事件的能力，并及時有效地解決各種問題，以確保客戶和公司的利益得到最大化的保障。
第四段：工作中的自我提升
在農(nóng)行工作過程中，還需要不斷提升自身的能力。具體體現(xiàn)在，積極學習業(yè)務(wù)知識和技能，通過培訓、閱讀相關(guān)文獻、與同事、上司的溝通和交流學習知識和技能，使自己扎實地掌握各個方面的業(yè)務(wù)知識和技能。同時，不斷提升溝通能力和團隊協(xié)作能力，以幫助團隊更好地完成工作任務(wù)。
第五段：總結(jié)
通過以上介紹，我們可以看到，在農(nóng)行工作需要具備一定的專業(yè)技能和高效的工作能力。在工作中，我們需要時刻保持客戶的利益至上，注重細節(jié)，持續(xù)提升自己的能力，并團結(jié)合作。如果我們能夠不斷加強自身能力并在工作中實踐落實，相信我們的工作能力不斷提升，為客戶和公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟價值。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇二
第一段：
在工作中，我所屬的部門是農(nóng)行的某個支行。作為一名新入職的員工，我一開始對于這個金融行業(yè)崗位的職責和日常工作并不是很清晰。但通過與同事的共同學習和領(lǐng)導的及時指導，我逐漸適應(yīng)了這個工作環(huán)境，學習并掌握了一定的專業(yè)知識，感受到了“農(nóng)行”這個品牌下所承載的使命和責任：服務(wù)于社會，支持農(nóng)村經(jīng)濟和地方實體經(jīng)濟的發(fā)展。
第二段：
作為一個新員工，我的最初的任務(wù)是跟著同事了解工作流程，學習工作技能。工作中積極發(fā)揮自己的主觀能動性，提出自己所熟悉的業(yè)務(wù)知識和操作技能，逐漸被同事領(lǐng)導所認可。在學習中，我感受到了團隊協(xié)作的力量，以及良好的同事間互動和學習氛圍。每個人都不會成為一座獨立的孤島，都需要在互相支持之中不斷進步。
第三段：
隨著工作時間的增長，我的工作責任也隨之增多。作為職業(yè)生涯中的一次考驗，領(lǐng)導交給我的任務(wù)不僅僅是單純的操作和業(yè)務(wù)，也需要我對于市場的敏銳洞察和信息的整合能力。在這個過程中，我深刻地意識到，對于銀行業(yè)來說，保持先進的技術(shù)和信息擁有嚴格的內(nèi)部管理規(guī)范是非常重要的。在每一步業(yè)務(wù)流程中，對于安全、穩(wěn)定、快速的要求都十分高，在這個崗位上的任務(wù)不容忽視。
第四段：
在日常工作中，領(lǐng)導也時常會對我提出一些關(guān)于契機把握或是機會轉(zhuǎn)化的培訓，讓我拓寬了思路，認識到了行業(yè)也是需要尋找機會的。在契機到來時，應(yīng)該大膽地走出去勇敢去抓住，這是對于自身職業(yè)素質(zhì)的一個考驗。感謝銀行這個平臺，讓我有了在嘗試中不斷進步的機會，積累了一些寶貴的經(jīng)驗。
第五段：
最后，總結(jié)一下這一段工作讓我?guī)淼氖斋@。首先，銀行行業(yè)是一個需要很強業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的領(lǐng)域，在這里所拓寬我的思路、提升我的經(jīng)驗、充實我的技能。其次，團隊協(xié)作是銀行工作中必不可少的，感謝我的同事們、我的領(lǐng)導們，讓我感受到了團隊的力量和氛圍，給了我很多的幫助與鼓勵。第三，銀行工作是需要承擔責任和使命的，作為行業(yè)從業(yè)人員，我們需要時刻保持清醒和嚴謹?shù)膽B(tài)度，對于信任付出回報，這是建立良好行業(yè)口碑的重要基礎(chǔ)。
總的來說，這段工作時間，是充實又有收獲的職業(yè)生涯經(jīng)歷。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持學習和積累的態(tài)度，加深自己的行業(yè)理解和業(yè)務(wù)能力。希望能夠成為自己公司的一名優(yōu)秀員工，為行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇三
最近聽到了太多不快樂的抱怨，同事都在訴說著導入以來的辛苦與煩躁，前輩都在抱怨改革的弊端與困難。聽多了，人就不快樂了。但生活，不該是這樣的。
最不容易荒蕪的是心靈，最不容易侵蝕的是快樂。
紛繁喧鬧的日子里，我們總要學會在心靈的某一隅留下一片鶴舞水天，云淡風清的風景。但這種景致無法存在于我們的視野能夠搜尋的任何角落，而只能憩守在平凡的心里。
羅丹說：“生活并不缺少美，而是缺少一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛?！蓖瑯?，人生并不缺少快樂，而是缺少一顆感受快樂的心。生活在都市中忙忙碌碌的`人們看慣了被高樓切割得支離破碎的天空，卻看不到漫天飛舞的蒲公英；聽慣了手機和弦，卻聽不見溪水奔騰，環(huán)佩叮咚；過慣了錦衣玉食的生活，卻不再感懷瘋跑嬉戲，遠放風箏的純真童年，現(xiàn)代的人們真的失去了很多，當我們拖著疲憊的身體，追逐著名利，總是懷著煩躁的心抱怨著改革，總是在憤憤地說“快樂在哪里？”我們早已忘懷，快樂其實就是被歲月剪輯的一幀幀美麗的生活片段。那其實用直線上揚的恒生指數(shù)就能夠詮釋的，豈是用打馬御街前的功名勢利之心可以感受的呢？“快樂”就藏匿于每一顆平凡的心對于“鶴舞水天，云淡風清”的情懷的構(gòu)筑中，就在于體驗到幸福的時刻，而不是滿足了欲望的瞬間。
我們每一個人都平凡的如滄海一粟，但我們每一個人都可以擁有斑斕的夢想，精彩的歷程和收獲快樂的權(quán)力。關(guān)鍵是看我們?nèi)绾卧忈尶鞓罚缓笕绾螌ふ铱鞓?。若不仰慕別人的功成名就，不幻想力所不及的奢望，不在逆境中顧影自憐，不在成功時春風得意，而是認真地對待工作中的每一個細節(jié)，將快樂的心融入平凡的工作中，充實的度過生命的每一秒鐘，將酸甜苦辣視為理所當然而欣然接受，將挫折和失意看作人生中必不可少的，平靜堅毅的接受上天的每一次賜予和考驗，()感恩別人的給予并祝福自己一路走好。此時我們就不難發(fā)現(xiàn)一種真實恬淡的快樂充斥著我們整個心房。那么面對風霜雨雪，我們就有足夠的溫情抵擋，身處逆境，我們就有足夠的力量崛起，哪怕置于萬難的的計價積分制改革中，我們的心中也會呈現(xiàn)這樣的勝景--鶴舞水天，云淡風清。
所以，我親愛的農(nóng)行同事們，改革勢在必行，改革是為了更好的發(fā)展，唯物辯證發(fā)的觀點認為，矛盾存在于一切事物的發(fā)展過程之中，每一事物的發(fā)展過程中，存在著自始至終得矛盾運動。如同黨領(lǐng)導的抗日、解放戰(zhàn)爭，土地革命，農(nóng)業(yè)合作化，資本主義工商業(yè)的改造時期一樣，以經(jīng)濟建設(shè)為中心的改革，也是一場大革命，許多的成功都是改革得來的，改革的路必然不會一帆風順，請不要再去抱怨痛苦與煩躁，讓我們以平常心來對待，披荊斬棘，無論什么時候都請不要對生活、對工作失望，祝愿大家在快樂中完成改革，笑對生活。
長江路支行：胡玉梅
二0一*年三月十五日
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇四
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們對金融服務(wù)的需求不斷增長，農(nóng)行作為我國最大的商業(yè)銀行之一，在金融服務(wù)領(lǐng)域扮演著重要角色。我有幸在農(nóng)行工作了一段時間，通過這段經(jīng)歷，我深深地感受到了農(nóng)行的工作特點和發(fā)展優(yōu)勢，也積累了一些寶貴的心得體會。
首先，我在農(nóng)行工作的這段時間里深刻體會到了團隊合作的重要性。農(nóng)行擁有龐大的團隊，每個崗位都有不同的職責和工作任務(wù)。只有充分發(fā)揮團隊協(xié)作的力量，才能提高工作效率，更好地為客戶提供服務(wù)。在日常的工作中，我與同事們互相支持、相互合作，共同解決問題，提升自己的業(yè)務(wù)能力。通過這種團隊合作的方式，我們能夠共同完成工作目標，增加工作效益。
其次，農(nóng)行的工作給了我很多挑戰(zhàn)和機會，激發(fā)了我的進取心和學習熱情。在農(nóng)行工作的過程中，我承擔了各種不同的工作任務(wù)和角色，如客戶經(jīng)理、風險控制崗等。每個崗位的工作都需要我不斷學習和提升自己的能力。在這個過程中，我深刻意識到只有不斷學習和積累經(jīng)驗，才能適應(yīng)快速變化的金融市場和客戶需求。農(nóng)行為員工提供了廣泛的培訓和學習機會，使我能夠不斷充實自己的專業(yè)知識和技能，不斷進步。
另外，農(nóng)行工作的過程中，我也深刻體會到了客戶至上的服務(wù)理念的重要性。作為銀行工作人員，我們不僅要為客戶提供全面的金融服務(wù)，還要積極傾聽客戶的需求，并提出專業(yè)的建議和解決方案。在與客戶交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有真正站在客戶的立場上去思考問題，才能更好地幫助客戶實現(xiàn)自己的目標。因此，我在工作中時刻保持著對客戶需求的敏感度，并不斷提升自己的專業(yè)能力，以給客戶提供更好的服務(wù)。
最后，農(nóng)行的工作還鍛煉了我堅韌不拔的精神和工作態(tài)度。在日常的工作中，我會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但我總是努力克服困難，堅持不懈地追求目標。我意識到只有具備堅韌不拔的精神才能在工作中取得成功。同時，在農(nóng)行的工作中也鍛煉了我認真負責的工作態(tài)度。農(nóng)行歷來以嚴謹、專業(yè)的工作態(tài)度著稱，作為員工，我們也要時刻保持嚴謹負責的態(tài)度，對工作細致認真，以確保每一項工作都能夠得到妥善的完成。
總之，我在農(nóng)行工作的這段時間里積累了豐富的心得體會。農(nóng)行的團隊合作、挑戰(zhàn)與機遇、客戶至上的服務(wù)理念以及堅韌不拔的精神和工作態(tài)度都對我的成長產(chǎn)生了重要影響。我相信在以后的工作中，我會繼續(xù)秉承這些理念和態(tài)度，不斷完善自己，為農(nóng)行的發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇五
在金融科技高速發(fā)展的時間節(jié)點上，面對競爭日趨激烈的金融市場環(huán)境，為了不斷提升支行管理水平，更快更好的適應(yīng)時代發(fā)展，根據(jù)總行《關(guān)于舉辦2018年支行行長金融科技專題輪訓的通知》精神，總行將在北京開展全國農(nóng)行一級支行行長輪訓，我有幸參加了本次培訓班，通過為期5天緊張忙碌的封閉式培訓，我拓寬了眼界，學到了新的常識和本事，受益匪淺?，F(xiàn)將我培訓情況總結(jié)分析如下：
4月15日，我按時到達了本次培訓地點，中國人民大學，為了盡快適應(yīng)學習氛圍，感受人民大學豐富多彩的校園生活，我利用下午的時間，對整體校園環(huán)境進行了觀賞，雖然人民大學占地面積不是很大，但是精華處處存在，特別是校園散發(fā)著無限的美，無時無刻不在吸引著人們遠望遐想，流連忘返。
4月16日，本次培訓正式拉開了帷幕，本次培訓為封閉式培訓，時間緊、任務(wù)重，學習內(nèi)容較多且是我之前接觸較少的方面，為了能夠在有效時間內(nèi)掌握了解本次培訓內(nèi)容，除了白天的正常學習時間外，每天晚上我也會利用休息時間對白天所學內(nèi)容進行鞏固溫習。
培訓課程主要包括金融工作會議解讀及金融科技概覽、移動金融應(yīng)用及隱私風險的基本認識、金融科技的風險防范及糾紛案例解讀、人工智能在金融領(lǐng)域的應(yīng)用等內(nèi)容。
培訓形式上，授課專家們不再是采取“老師講、學生記”的死板模式進行教學，而是采用案例和互動教學相結(jié)合的方式進行，課堂氣氛活躍，同時也加深了我對知識的理解和感悟。
通過五天的培訓，使我對金融科技有了一個全新的認識和了解，它基于大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能和區(qū)塊鏈等技術(shù)創(chuàng)新，主要應(yīng)用于支付、信貸、財富管理、銀行和保險等金融領(lǐng)域，金融科技目前正在以“新進入者”的姿態(tài)加速改變金融體系，面對銀行同業(yè)間競爭日趨激烈，站在技術(shù)革新的時間節(jié)點上，科技金融的快速發(fā)展重塑著行業(yè)的競爭格局，各家銀行紛紛布局科技金融領(lǐng)域，一方面積極與各大云聯(lián)網(wǎng)公司、科技公司的合作，另一方面也加快自身的系統(tǒng)建設(shè)、人才儲備和科研投入，打造核心優(yōu)勢?？萍冀鹑诘陌l(fā)展和應(yīng)用有助于行業(yè)效率的提升，并且金融科技改變的不僅僅是技術(shù)領(lǐng)域，而是整個行業(yè)的運作方式、思維模式和管理文化，銀行的“新時代---科技時代”即將來臨。
最后，感謝上級行能夠組織開展本次培訓活動，為我們開拓了眼界、指明了未來發(fā)展方向，希望以后也能夠繼續(xù)組織類似培訓班，邀請業(yè)界內(nèi)權(quán)威人士講授金融前沿領(lǐng)域理論知識和實踐經(jīng)驗，為我們基層行打造聚焦金融市場最新趨勢與動態(tài)提供幫助。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇六
20xx年是銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)年，作為一名銀行一線員工，合規(guī)建設(shè)需要我們身體力行，從工作的每一個細節(jié)落實執(zhí)行。通過這次學習，我進一步認識到案件防控的必要性和緊迫性。經(jīng)過一段的學習現(xiàn)將本人的心得體會淺淡如下：案件的發(fā)生，無論是對國家和社會，還是對單位和個人都有很大的危害性：
1、給國家和社會造成了巨大的損失。無論哪個案件的發(fā)生，最直接收到損害的就是國家和社會，國家蒙受了直接的經(jīng)濟損失，而案件的發(fā)生，引發(fā)社會對銀行的不信任感，造成了嚴重的后果。
3、斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當事人，那么等待我們的將是永遠離開這個超期蓬勃的行業(yè)，甚至是牢獄之苦。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業(yè)理想，也會在頃刻之間化為烏有。
4、給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中，不光給當事人帶來追悔莫及的后果，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼，長時間承受親人不能團聚的痛苦，至少，是失去了一份穩(wěn)定的收入來源。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇七
最近聽到了太多不快樂的抱怨，同事都在訴說著導入以來的辛苦與煩躁，前輩都在抱怨改革的弊端與困難。聽多了，人就不快樂了。但生活，不該是這樣的。
最不容易荒蕪的是心靈，最不容易侵蝕的是快樂。
紛繁喧鬧的日子里，我們總要學會在心靈的某一隅留下一片鶴舞水天，云淡風清的風景。但這種景致無法存在于我們的視野能夠搜尋的任何角落，而只能憩守在平凡的心里。
羅丹說：“生活并不缺少美，而是缺少一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛?！蓖瑯樱松⒉蝗鄙倏鞓?，而是缺少一顆感受快樂的心。生活在都市中忙忙碌碌的人們看慣了被高樓切割得支離破碎的天空，卻看不到漫天飛舞的蒲公英；聽慣了手機和弦，卻聽不見溪水奔騰，環(huán)佩叮咚；過慣了錦衣玉食的生活，卻不再感懷瘋跑嬉戲，遠放風箏的純真童年，現(xiàn)代的人們真的失去了很多，當我們拖著疲憊的身體，追逐著名利，總是懷著煩躁的心抱怨著改革，總是在憤憤地說“快樂在哪里？”我們早已忘懷，快樂其實就是被歲月剪輯的一幀幀美麗的生活片段。那其實用直線上揚的恒生指數(shù)就能夠詮釋的，豈是用打馬御街前的功名勢利之心可以感受的呢？“快樂”就藏匿于每一顆平凡的心對于“鶴舞水天，云淡風清”的情懷的構(gòu)筑中，就在于體驗到幸福的時刻，而不是滿足了欲望的瞬間。
我們每一個人都平凡的如滄海一粟，但我們每一個人都可以擁有斑斕的夢想，精彩的歷程和收獲快樂的權(quán)力。關(guān)鍵是看我們?nèi)绾卧忈尶鞓?，然后如何尋找快樂。若不仰慕別人的功成名就，不幻想力所不及的奢望，不在逆境中顧影自憐，不在成功時春風得意，而是認真地對待工作中的每一個細節(jié)，將快樂的心融入平凡的工作中，充實的度過生命的每一秒鐘，將酸甜苦辣視為理所當然而欣然接受，將挫折和失意看作人生中必不可少的，平靜堅毅的接受上天的每一次賜予和考驗，感恩別人的給予并祝福自己一路走好。此時我們就不難發(fā)現(xiàn)一種真實恬淡的快樂充斥著我們整個心房。那么面對風霜雨雪，我們就有足夠的溫情抵擋，身處逆境，我們就有足夠的力量崛起，哪怕置于萬難的`的計價積分制改革中，我們的心中也會呈現(xiàn)這樣的勝景--鶴舞水天，云淡風清。
所以，我親愛的農(nóng)行同事們，改革勢在必行，改革是為了更好的發(fā)展，唯物辯證發(fā)的觀點認為，矛盾存在于一切事物的發(fā)展過程之中，每一事物的發(fā)展過程中，存在著自始至終得矛盾運動。如同黨領(lǐng)導的抗日、解放戰(zhàn)爭，土地革命，農(nóng)業(yè)合作化，資本主義工商業(yè)的改造時期一樣，以經(jīng)濟建設(shè)為中心的改革，也是一場大革命，許多的成功都是改革得來的，改革的路必然不會一帆風順，請不要再去抱怨痛苦與煩躁，讓我們以平常心來對待，披荊斬棘，無論什么時候都請不要對生活、對工作失望，祝愿大家在快樂中完成改革，笑對生活。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇八
作為一名在農(nóng)業(yè)銀行工作的員工，我有幸在這里度過了很多難忘的時光。在這段時間里，我細心地體味了農(nóng)行的企業(yè)文化與精神，并從中獲得了不少經(jīng)驗和收獲。在這篇文章中，我將分享自己在農(nóng)行工作中的心得與體會。
第一段，簡單介紹農(nóng)行的企業(yè)文化與精神
農(nóng)業(yè)銀行是我國一家知名的大型銀行，其企業(yè)文化與精神在金融行業(yè)中備受贊譽。農(nóng)行提倡“以客戶為中心”的理念，以“穩(wěn)健經(jīng)營”為經(jīng)營之本，通過貼近客戶、放眼全球多種戰(zhàn)略，立足市場化、專業(yè)化、品牌化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推動農(nóng)行向更高質(zhì)量、更高效益、更高水平的目標邁進。
第二段，分享自己在農(nóng)行工作中的經(jīng)驗
作為農(nóng)行的一名員工，我細心觀察、不斷學習，在工作中積累了一些經(jīng)驗。首先是對待客戶態(tài)度。在接待客戶時，我會以誠信、友善、專業(yè)的態(tài)度對待客戶，盡可能滿足客戶的需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；其次是注重溝通，與客戶互相了解，充分溝通、協(xié)調(diào)，樹立良好的客戶和銀行間關(guān)系，增強客戶對農(nóng)行的信任感和忠誠度；最后是團隊合作，與同事之間互相配合，形成合力，實現(xiàn)工作的協(xié)調(diào)與順暢，提高工作效率。
第三段，從工作中獲得的收獲
在農(nóng)行工作中，我不僅學到了很多金融知識，拓展了自己的職業(yè)發(fā)展，更重要的是增強了自己的人際關(guān)系、溝通、協(xié)作能力，不斷提升了自己服務(wù)客戶的能力和水平。通過與客戶、同事和領(lǐng)導的交往，我也逐漸明白了團隊合作的重要性，學會了如何與團隊成員協(xié)作，調(diào)整自己與他人之間的關(guān)系，平衡自己與團隊之間的利益。
第四段，反思自己在工作中的不足
在工作過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足之處。首先是對自己的要求不夠嚴格，有時對于工作有所懈怠，缺乏一種不斷進取的精神；其次是在與客戶交往的時候有時忽略了對細節(jié)的把握，導致客戶的體驗不夠理想。因此，在以后的工作中，我將積極糾正這些不足，加強自我管理，提高自我要求，更好地服務(wù)客戶。
第五段，總結(jié)并展望
通過長時間的工作實踐，我深刻認識到了農(nóng)行的文化精神所蘊含的深刻含義，也更加明確了自己的職業(yè)方向和目標。未來，我將繼續(xù)努力學習、不斷進取，不斷提高自己的工作水平和服務(wù)能力，以更好地為客戶和公司服務(wù)，實現(xiàn)自己的人生價值。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇九
我選擇在農(nóng)業(yè)銀行工作已有數(shù)年的時間了，這是一個特殊的選擇。當初我選擇到農(nóng)業(yè)銀行工作，有多重因素影響著我的決定。首先，作為一個人民銀行的中央銀行，在國家金融架構(gòu)中擁有不可替代的地位。其次，農(nóng)行的宏觀經(jīng)濟政策對全國各地農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展起到了積極的推動作用。最后，作為一名金融從業(yè)者，我有責任在這個崗位上為社會和國家做出自己的貢獻。
第二段：農(nóng)行工作的挑戰(zhàn)與機遇
在農(nóng)行工作的這幾年里，我深切地感受到了這個崗位的挑戰(zhàn)與機遇。農(nóng)行作為服務(wù)農(nóng)村和農(nóng)民的銀行，面臨的壓力和責任都是巨大的。首先，農(nóng)行需要時刻關(guān)注農(nóng)村和農(nóng)民的金融需求，在這方面，農(nóng)行的發(fā)展仍面臨著巨大的困難。其次，農(nóng)行需提供各種金融產(chǎn)品和服務(wù)給農(nóng)民和農(nóng)業(yè)企業(yè)，但在與市場競爭中，農(nóng)行需要持續(xù)提升自身的服務(wù)質(zhì)量和效率。在工作中，我充分認識到這是一個持續(xù)學習與成長的過程，只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能有效應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
第三段：有效溝通與團隊合作
在農(nóng)行工作過程中，我深刻認識到有效溝通和團隊合作的重要性。在與客戶溝通時，了解客戶的需求和問題是至關(guān)重要的。只有通過積極的溝通，我們才能真正了解客戶的需求，并為其提供符合其利益的金融產(chǎn)品和服務(wù)。在團隊合作方面，農(nóng)行的工作需要不同崗位之間的緊密協(xié)作，只有攜手合作，才能更好地完成各項工作任務(wù)。所以，我一直注重建立良好的人際關(guān)系，并通過積極的溝通和團隊合作，更好地完成工作。
第四段：不斷學習與提升的追求
作為一名金融從業(yè)者，我始終堅持不斷學習與提升的追求。在農(nóng)行工作的這幾年里，我主動參加各種培訓和學習機會，不僅提升了自身的專業(yè)能力，也加深了對金融行業(yè)的認識。同時，我也堅信只有不斷學習和積累經(jīng)驗，才能更好地為客戶服務(wù)，更好地完成自己的工作任務(wù)。在未來的工作中，我也會繼續(xù)保持這種學習與提升的態(tài)度，不斷完善自己的能力，更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作需求。
第五段：對未來工作的展望
作為一名在農(nóng)行工作的人員，我對未來充滿了信心和期待。農(nóng)行作為國家金融體系的重要組成部分，在國家農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展中扮演著重要的角色。面對當前金融業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇，我相信只有不斷學習和提升，才能更好地適應(yīng)金融市場的變化，并為農(nóng)行的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，在未來的工作中，我也期待通過團隊合作和有效溝通，與同事們一起共同努力，為客戶提供更好的服務(wù)，并推動農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十
經(jīng)過這一段時間的財務(wù)工作，讓我切實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任。在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
我作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預算，管理存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用。因此，在平時的工作中，既以一名xx工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。
今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)!
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十一
卡爾是一家管理培訓機構(gòu)的學員，他每天都要面對眾多的工作問題。
有一天他向他的老師抱怨說：“我現(xiàn)在都快被問題煩死了，工作要是沒有問題那該多么輕松??！”老師回答：“不解決問題如何獲得好成績？不要害怕問題多，問題越多越能證明你將可以獲得更大的成績。
只要你將其徹底解決，相信你解決問題的能力會越來越強。
”老師的一番話改變了卡爾對問題的一貫看法，使他以后有了解決問題的意識。
解決意識是一種習慣上的意識，徹底解決遇到的問題更是解決意識中的重要組成部分。
工作中，遇到難以解決的問題不能將其擱置起來。
如果總是延時解決遇到的問題，一個問題就可能引發(fā)兩個問題或更多的問題，小問題也會由于拖延而變成大問題。
面對工作中出現(xiàn)的各種問題，以徹底解決的意識正面迎接問題是最為關(guān)鍵的，而不是強調(diào)理由逃避，或者找借口搪塞。
每當面對問題時，邁爾戴爾總會坦白地說：“我遇到問題了，我負有責任，因此我必須進行修正。
”因為他很清楚，如果自己不這么做，別人這樣做了，成功就會屬于別人。
更多的時候，工作中出現(xiàn)的問題是自己意識不到位的反映。
問題映射著自己的意識缺陷，如果將問題徹底解決了，自己的能力就會無形中增強一些。
同時，徹底解決問題還可以增加一個人解決問題的自信心，我們知道自信心是任何員工都不可缺少的。
把身邊的問題都徹底解決
這個世界上有兩種人，一種人是看見了問題，然后界定和描述這個問題，并且抱怨這個問題，結(jié)果自己也成為了這個問題的一部分。
另一種人是觀察問題，并立刻開始尋找解決問題的辦法，結(jié)果在解決問題的過程中自己的能力得到了鍛煉，素質(zhì)得到了提高。
小問題不會引起麻煩，拖一下解決也沒有什么；
只對大問題關(guān)注，不把小問題放在心上；
我怎么沒有發(fā)現(xiàn)，自己工作中有那么多問題呢？
對一些不好解決的問題，視而不見，故意回避；
問題已經(jīng)出現(xiàn)，但總是不覺不察或者以為別人會解決；
千里之堤毀于蟻穴，工作中的每一個問題就如同蟻穴一樣，如果不能及時將其堵住，它就可能把整個工作搞得一團糟，甚至出現(xiàn)功虧一貫的現(xiàn)象。
在工作中，具有解決意識的人從來不會忽視身邊的每一個問題。
無論問題是小是大，他們都會以十分謹慎的態(tài)度對待，并認真迅速地解決。
然而，我們總會發(fā)現(xiàn)這么一些人，他們對于工作中出現(xiàn)的問題，總會覺得無足輕重，甚至認為它們可以自然消失。
他們很寬容地放過自認為不重要的問題，但是時間長了，就可能使他們對各種潛在的問題喪失解決意識。
工作無小事。
任何小問題都可能導致嚴重的后果。
相反，如果能把工作中的任何一個小問題解決好，好的工作業(yè)績就非你莫屬了。
也許，你只對工作中出現(xiàn)的大問題敏感，其實不僅僅是你，每個人都會如此。
你可以想一想，如果把一只青蛙扔進滾燙的沸水中，它會做什么反應(yīng)？它一定會從水中一躍而出，不然它就沒命了。
工作也一樣，每個大問題都需要充分解決，不然你就會丟掉飯碗。
所以，我們可以得出一個結(jié)論：工作無小事，徹底解決工作中的小問題，是每個人都必須具有的職業(yè)素質(zhì)。
同時，它也是讓你獲得提升的重要保證。
工作中遇到問題，要立刻行動起來，一分鐘也不能耽擱。
每個人的意識深處都有逃避的習慣，特別是在工作中出現(xiàn)問題的時候，逃避是一種生理本能。
但是，工作中只有徹底解決問題才能讓自己獲得好的業(yè)績。
工作中，我們常會遇到這樣一類人，工作出現(xiàn)問題后，他們不會意識到應(yīng)該馬上解決，但卻下決心在將來的某個時候去做。
所以，他們常常心安理得地不去馬上？取行動，卻因沒有放棄解決問題的決心而自我安慰。
對于工作中的問題，許多人喜歡等到所有條件都具備了之后再行動，孰不知，良好的條件不是等來的。
發(fā)現(xiàn)工作中有問題后，你應(yīng)該及時行動起來。
對于“再等一會兒” “明天開始做”的意識，要把它們徹底從心里清除掉。
及時行動可以為問題的解決創(chuàng)造有利條件。
然而，你總是發(fā)覺立即行動是如此艱難，尤其是在面臨一件很不愉快的工作或很復雜的工作時。
問題讓你手足無措，不知道從哪里下手，于是你選擇了拖延、逃避。
其實，你如果意識到，只要你立刻行動起來，哪怕只做了5分鐘，也是一個良好的開端。
只要你在解決問題的行動中，你的思維就會被其所牽引。
好辦法總是在這種狀態(tài)中想出來的，不信你就試一試。
也許你會發(fā)現(xiàn)，解決問題并不像自己想像的那么難。
歌德說得好：“只有投入其中，思想才會燃燒。
一旦開始，完成在即。
”這是最應(yīng)牢記的真理。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十二
工作中總會有各種不同的心得體會，每一個體會都讓我們學會成長，學著去感受一切，請看下面關(guān)于工作的心得體會范文。
安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。
每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。
安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。
安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。
因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關(guān)系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。
因此，需要我們基層領(lǐng)導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務(wù)求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領(lǐng)導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。
深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是計劃性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關(guān)鍵，特別是基層各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位，切實解決安全技術(shù)問題。
在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領(lǐng)導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。
同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。
同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理
風險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。
項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。
因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
緊緊張張忙完了家訪工作，這期間我走進了許多孩子的家庭，走進了孩子們的心靈世界，走近了孩子們的父母。
感覺自己和家長孩子的心更加貼近更加密切，大家彼此相互理解和體諒。
同時，也深深體會到自己責任的重大，畢竟教育孩子必須依靠社會—學校阿—家庭的共同努力。
回顧我的家訪工作，我獲得了不少學習的機會，也吸取了些許心得。
班上學生大都是獨生子女，但家庭條件一般，家長多半為生活奔波忙碌，無暇顧及孩子的學習，而且他們也沒有輔導孩子學習的能力。
有的交給老人看管，學生學習的主動性較差。
于是，我決定鎖定這部分孩子，盡量幫助學生克服困難，增強自信。
我認為上門家訪是打開孩子心靈的一把金鑰匙，是學生、家長與老師互動最好的一種方式，老師能比較全面地了解學生的家庭狀況，便于對學生有針對性的幫扶。
有的是與學生、家長當面交談，有的是避開孩子單方面與家長談話，發(fā)現(xiàn)家長都很關(guān)注和緊張自己孩子的發(fā)展情況，更多是從行為習慣、心理素質(zhì)的發(fā)展方面去探討，還有對待學習的態(tài)度等等。
在入戶家訪過程中，我詳細談了孩子在校的基本情況，向家長匯報孩子的全方位綜合發(fā)展，并給家長提出合理化建議。
家長再及時針對學生的基本情況當場反饋給我，孩子在身旁也在聆聽著，“朋友式”的交談，讓學生能很好地聽取大人的意見，有的提出自己對父母的不同看法，希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議，改進我的教學方法。
我都一一記下來，并和學生家長合影留念。
老師、學生、家長的距離越加拉近了。
這次家訪工作感受頗多，主要有以下問題和感想：
1.真愛和嚴格要求要相結(jié)合。
真愛是與法律，與社會道德規(guī)范相一致的愛。
溺愛不是真愛。
父母不能溺愛孩子，在關(guān)愛孩子的同時也要對其作出嚴格的要求。
2.言傳、身教、心教相結(jié)合。
言傳就是通過有根有據(jù)有情的道理對孩子進行教育，包括適當?shù)呐u。
但孩子對父母的說服教育并不十分重視，因而要進行身教。
身教就是父母在日常生活中的`一舉一動、一言一行都起到表率作用，并在潛移默化中影響孩子。
所以孩子們的家長在日常生活當中要注意自身的一舉一動，因為這種方式也是對學生的一種教育。
生活像面鏡子，你對他笑，它也對你笑;你對他哭，它也對你哭。
每個孩子都希望父母滿面春風，有說有笑。
老鐵著臉，開口閉口訓人，“眼睛一睜罵到熄燈”的父母，不僅自己活得累，還會影響孩子健康性格的形成。
所以父母要對孩子進行正確的教育。
3. 不代替孩子成長。
“成長”是孩子發(fā)展智力、非智力、體力的過程，是孩子從自然人變?yōu)樯鐣说倪^程。
在這個過程中，孩子需要實踐、探索，取得直接經(jīng)驗，也需要在直接經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過別人的講解、傳授，學習書本知識……取得間接經(jīng)驗。
成長是不可代替的，但許多家長卻一定要去代替，他們包攬了孩子的一切生活服務(wù)勞動。
這對孩子們的健康成長是不利的。
4.發(fā)現(xiàn)和贊揚孩子。
孩子總是特別渴望得到別人的肯定。
一個孩子如果在童年時代缺少家長善意的贊揚，那就可能影響他個性的發(fā)展，甚至還可能成為一種終身的不幸。
所有受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛的眼睛”。
他們能在極短的時間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，發(fā)現(xiàn)他的長處。
5.讓孩子承擔責任。
常聽一些父母說： “我的孩子不孝順”， “我的孩子做作業(yè)丟三拉四”， “我的孩子常丟東西”，并詢問矯正辦法。
情況雖然不同，但原因大抵一致：孩子沒有養(yǎng)成承擔責任、對自己負責的習慣。
6.家校合作常溝通。
學校和家庭是孩子接受教育的主要場所。
所以，必須經(jīng)常溝通，形成同向合力，才能取得最佳效果。
家長要從思想感情上信任學校，信任老師。
要克服包庇自己的孩子、隨便指責議論學校老師的不良言行。
對學校、老師有意見時，要通過正常途徑取得解決。
教育是一項重要的工程，教育的效果是學校教育、家庭教育、社會教育這三個方面綜合作用的結(jié)果，三者相互關(guān)聯(lián)且有機地結(jié)合在一起，相互影響、相互作用、相互制約，缺一不可，如果步調(diào)統(tǒng)一，相互促進，他們的合力就大，教育的效果就會更好。
家庭教育是一切教育的基礎(chǔ)，家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用。
通過家訪，我感受到孩子的家庭教育環(huán)境很重要，家長素質(zhì)更加重要。
因此，學校以及老師應(yīng)加強家校的聯(lián)系，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育子女的能力。
還有，在作業(yè)的布置上，不要布置太多過分依賴家長、或要家長批改的作業(yè)，確實有些家長(特別是爺爺奶奶等)的水平還跟不上。
在多年的教學中我發(fā)現(xiàn)：每個孩子都希望得到老師的表揚或鼓勵，因此，當孩子有了進步或在某一方面取得了一定的成績時，教師都要發(fā)自內(nèi)心地進行贊揚，由衷地表示祝賀，并要通過家訪的形式告訴給家長，使學生感受到自身的成就感，這樣，他的學習會更加努力，他的思想會更加進步。
同時，家長也會分享孩子的快樂，會更加關(guān)注孩子，關(guān)注學校，使我們的教學更加生動多彩。
家訪工作真的很給力!
我在如何把聽課作為案例研究一文中，著重談了作為一教師，如何變被動為主動，把聽課的功效用足。
這里我想就一個教學干部如何聽課、如何與講課教師交流、如何組織評課的活動談一談自己的認識。
干部聽課可以分成兩類：一類是為了解教學現(xiàn)狀、對教師評價，另一類是為了尋找解決問題的途徑、組織大家就某一問題作課例研究。
實際上，聽每一節(jié)課都能兼顧完成這些任務(wù)，只是關(guān)注的側(cè)重點不同、課后處理問題的方式不同。
干部聽課要做好的準備：本學科的課標，邊聽邊學，常年滲透。
教材上課前快速閱讀，了解大致(我們每年都動員初高三畢業(yè)生為學校捐一些舊教材)，當然也可臨時向?qū)W生借閱。
請上一位本學科的教師相伴，最好是學科組長或備課組長。
課后如何與教師交流：聽完一節(jié)課，與教師交流是干部的職責。
這個環(huán)節(jié)很重要，搞好了讓老師明確了自己的優(yōu)勢和應(yīng)堅持的方向，找到了自己發(fā)展的瓶頸，找到了努力方向，知道了領(lǐng)導心中思考的教學問題，使得教師更有興趣去解決這些問題。
所以我提出來要給教師肯定幾個優(yōu)勢、請教幾個問題、做一點一般性的交流(不限于一節(jié)課)，具體說：
1.肯定講課教師的幾個優(yōu)勢，這一點很重要，再能干的人、再有信心的人，如果他的行為受到不斷地指責，他都會不知所措。
我曾經(jīng)見過這樣的老師，應(yīng)該說他非常不錯，成績很理想、也深受學生歡迎。
一次，他的課很不成功，一個干部聽完課后，正好查他的教案有沒有，就對他給予了嚴厲的批評，所以，當這個人再去聽課時，他連正常的課都不能上下來。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十三
20__年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作職責制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了必須成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，之后引起上級領(lǐng)導的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)用心搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更完美!
工作心得體會感悟精選篇6
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十四
我自從10月進入xx的這個平臺到現(xiàn)在已經(jīng)六年了。在這六年里我從一個什么都不懂、什么都不會的學生轉(zhuǎn)眼間發(fā)展蛻變成為xx鋼材合格的銷售人員。
回首這六個年月里，在xx的培養(yǎng)之下，我努力的學習著一個銷售人員應(yīng)該懂的知識和營銷技巧。從來xx第一天張海峰經(jīng)理的入門課，讓我初步的了解了鋼材的意義，到之后大廳張麗紅經(jīng)理的嚴格管教，認真的講解，各種各樣的銷售技巧、語言表達能力，我才慢慢的感覺到銷售這門藝術(shù)的深奧。在大廳幾個老人的帶領(lǐng)下，我們團結(jié)互助，互相學習，在這里讓我更深的認識到了集體的力量。
在xx工作的這幾年里，從前幾年的零售，到后來的開發(fā)市場，維護客戶，終端銷售，我逐漸成熟了，已經(jīng)可以成熟的處理銷售過程中出現(xiàn)的問題，并且已經(jīng)有了一定的銷售基礎(chǔ)和客戶群體，也可以及時的完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)，保證每月的銷售量。但我也了解自身的不足：1、比較保守;2、不細心，對于這兩個問題我會在日后的工作當中不斷改進，穩(wěn)中求突破，不斷創(chuàng)新思路，想一些新的銷售方向，學會兩條腿走路，不在一棵樹上吊死。對于今年的工作，我認為應(yīng)繼續(xù)加大終端客戶的開發(fā)，出差走訪市場調(diào)研客戶需求，盡量少做欠款將利潤最大化。
年對于xx鋼材來說，不僅僅是銷量和利潤的提升，更重要的是在服務(wù)上，服務(wù)我們是整個企業(yè)的窗口，代表了整個企業(yè)的形象，現(xiàn)在市場價格透明，競爭激烈，所以我們要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為一把致命武器打敗其他的競爭對手，充分發(fā)揮xx鋼材的優(yōu)勢，開拓市場，服務(wù)客戶，迎接爭取xx鋼材更輝煌的明天。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十五
工作中不斷接觸到的人和事，慢慢的同化了我，變更當然讓人苦痛，成長卻尤為讓人欣喜。我雖稱不上才智明德，但見賢思齊的心思還是有的，幸甚至哉，我身邊有如此良師益友，這讓我對企業(yè)及自身的發(fā)展前景都抱有極大的期望。
博學之，審問之，慎思之，明辯之，篤行之。這是一個嚴謹?shù)姆线壿嫷氖挛锵嘧R和發(fā)展的過程。我將從這幾個方面并結(jié)合自己的切身體會來談?wù)勎覍G城及綠城企業(yè)文化的相識和感受。
太史公“行萬里路，讀萬卷書”的箴言讓我明白：如何讓一個平凡的人，生活的如此精彩。狹隘自私都是可笑的，當你圄于這樣的圈子里時，你是寸步難行的。房龍《人類的故事》以深厚的人文關(guān)照和俏皮睿智的文筆，展示了人類發(fā)展史中的波折和磨難。并道出了，人類不停進步的力氣在于：探究和奮斗。
我覺得這應(yīng)當歸類為求知欲，它是我們成長的動力，所謂：博學之，就是這個意思。大處著眼，小處著手。所以，在綠城公司里，在日常工作中，你必需保持著熱忱的服務(wù)看法，謹慎的工作看法，虛心的學習看法。如此一來，隨著時間的積累，五年之后，在物業(yè)管理這一個方面，我基本可以進入了一個全新的境界了。
三人行，必有我?guī)熝?。博學的途徑之一，就是勤學好問。生而知之者，少焉；敏而好學，不恥下問，勤學不輟，終成大器。要有這樣的精神，尤其是剛剛進入崗位的年輕人，要想把業(yè)務(wù)精通起來，沒有更好的方法，只有靠勤學多問。同樣，在公司里有很好的學習氛圍，部門領(lǐng)導，業(yè)務(wù)精英都有很高的熱忱去傳道，去解惑。這樣的團隊精神是企業(yè)生存，發(fā)展，壯大的支柱。應(yīng)當是任何現(xiàn)代成功企業(yè)所必需依靠的基石。
學而不思則惘。思索是一個人發(fā)展的內(nèi)向延長部分，是保持內(nèi)心堅決，生活從容的一個良好習慣。吾常日三省乎己，則智明而行無過矣。企業(yè)文化里要包含這樣的精神。桂花城批判是一個突破，我們有決心去自省，這是很好的，每一次的批判都是我們前進的方向，前事不忘，后事之師，持之以恒，久必生金。
明辯之，明而后辯。明是建立于前面的'博學，審問，慎思的基礎(chǔ)之上，辯是在明之后的選擇。首先要明，然后辯的選擇權(quán)就駕馭在我們手上。我們綠城打贏了群租案，是明而辯之的結(jié)果。謀定而后動，后發(fā)制人，這是我們企業(yè)的行業(yè)屬性確定的。因此，我們就更應(yīng)當做到明，比別人更明，我們就更會贏。
篤行之。執(zhí)行力是困繞企業(yè)的一個大的難題?，F(xiàn)代企業(yè)的扁平化結(jié)構(gòu)能夠解決確定的問題。然而，沒有經(jīng)過大工業(yè)時代的中國工人還是在工作看法上輸了一大截。解決執(zhí)行力的問題，首先，要保證政令的統(tǒng)一；其次，要選派合適的人選去監(jiān)督；再次，執(zhí)行結(jié)果的差異要明確表現(xiàn)出來。亂世用刑，昌世用典，盛世無為。
要做一個百年的企業(yè)，就要樹立百年的企業(yè)精神。我情愿在綠城這棵桂花樹下，辛勤耕耘，揮灑熱血，包含深情，鑄就輝煌。在桂花盛開的季節(jié)，在從容閑逛的人群里，有我寧靜華蜜的笑臉。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十六
作為一名農(nóng)業(yè)銀行的員工，我有幸參與并見證了農(nóng)業(yè)銀行在過去幾年中的發(fā)展歷程。在這里，我深刻地認識到了什么是團隊協(xié)作、創(chuàng)新與奉獻的力量，也更加深刻地認識到了這些品質(zhì)對于一個企業(yè)的重要性。我相信，只有不斷努力地追求卓越和共同進步，我們才能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，在這里，我愿意分享一些我在農(nóng)業(yè)銀行工作期間的心得體會。
第二段：團隊協(xié)作的重要性
“一個人的命運受自己影響，一群人的命運受群體影響?！蔽疑钪獋€人的能力有限，如果沒有良好的團隊協(xié)作，任何事業(yè)都難以取得成功。在我的工作中，也許我的工作不是最重要的部分，但它同樣是很重要的一個角色。我明白，只有全員參與、緊密配合，我們才能做好工作，更好地服務(wù)客戶。
在這里，我還有一次工作體驗：我和同事們一起處理了一筆交易，但在處理中發(fā)現(xiàn)了一些問題。這件事情的大小不算太重要，但我和我的同事決定，共同來解決它。我們花費了整整半個小時來克服這個問題，每個人盡力地克服著自己的困難，最終我們終于搞定了這筆交易。這一次的體驗讓我深刻明白，一個人在團隊中協(xié)作才是最重要的。
第三段：創(chuàng)新的精神
創(chuàng)新一直以來是農(nóng)業(yè)銀行一直追求的品質(zhì)之一，這是我們?yōu)榭蛻籼峁└谩⒏奖愕姆?wù)的關(guān)鍵。在我的工作中，我經(jīng)常嘗試著新的方式來處理我的事務(wù)，同時也鼓勵我的同事們采用新方法來處理不一樣的事情。嘗試著新方式和新的思路，可以讓我們及時地了解市場的最新動態(tài)，同時也能夠幫助我們更好地與市場接軌，提高我們工作的效率和效果。
在創(chuàng)新過程中，我遇到過失敗，也遇到過成功。但是一次次的“嘗試”讓我學到了很多，更讓我明確了農(nóng)業(yè)銀行創(chuàng)新精神的重要性。只有不斷嘗試、勇于擁抱新的事物和方法，我們才能夠在市場中獲得優(yōu)勢，更好地完成工作目標。
第四段：奉獻的態(tài)度
作為一名服務(wù)客戶的銀行員工，奉獻精神是我們的基本條件，也是我們的職業(yè)自覺。農(nóng)業(yè)銀行一直將服務(wù)客戶作為核心工作之一，我很清楚，如果我們想要定制好我們的服務(wù)，我們就必須要用我們的心去看待每一個客戶。在我的工作中，我始終如一地持有這樣的態(tài)度：始終保持服務(wù)意識，積極地以最優(yōu)秀的狀態(tài)面對客戶的要求。
我曾經(jīng)遇到一個非常困難的客戶，這位客戶曾經(jīng)在其他銀行辦理業(yè)務(wù)時遇到了這樣那樣的困難，因此給我們工作人員帶來了很大的壓力。但是我并沒有放棄這位客戶，我主動地聯(lián)系他，十分耐心地向他解釋銀行的各種操作規(guī)定，并耐心地幫助他解決辦理業(yè)務(wù)中遇到的問題。
最后，這位客戶對我們的態(tài)度發(fā)生了改變并對我們充滿了信心，這一次的經(jīng)歷讓我明確，只要我們用心去服務(wù)客戶，我們就一定能夠在服務(wù)中成長，同時我們也能夠給客戶帶去更好的體驗。
第五段：結(jié)語
以上是我在農(nóng)業(yè)銀行工作期間的一些心得體會，這些經(jīng)歷不僅讓我從中獲益匪淺，同時也助我在工作中更加熱誠，擔負起更多的責任。我相信，只要我們堅持對團隊協(xié)作、創(chuàng)新與奉獻這些品質(zhì)的追求，我們就一定能夠創(chuàng)造出更多卓有成效的業(yè)績，并為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十七
工作是我們?nèi)祟悶榱松娑仨毥?jīng)歷的事情，無論是挑戰(zhàn)自己的能力，還是獲得經(jīng)濟上的回報，都需要我們投入大量的努力。在工作的過程中，我們會遇到各種各樣的問題和困難。這些問題和困難，正是鍛煉我們的機會，我們可以從中領(lǐng)悟到人生的道理并成長為更好的人。
第二段：動力來自自身
在工作中，所有人都會遇到或多或少的失敗和挫折。然而，我們不應(yīng)該因此而放棄前進。事實上，所有成功者都曾經(jīng)歷過失敗和挫折，并且從中學到了重要的教訓和經(jīng)驗。這是因為他們從內(nèi)心深處認識到，成功并非是輕而易舉的，而且必須付出大量的努力和犧牲。他們堅信，只有通過自己的努力，才能在職場中不斷成長，提高能力，而不是等待外界給予機會。
第三段：溝通的重要性
無論是在工作還是生活中，溝通都是相當重要的。好的溝通可以打破困境和解決糾紛。通過溝通，我們可以了解同事之間的想法和感受，更好地協(xié)同合作。此外，溝通還是建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵之一，從而提高我們的職場競爭力。
第四段：積極的態(tài)度
一個積極向上的態(tài)度可以改變我們的生活和工作。在面對挑戰(zhàn)和壓力時，我們需要具有強烈的自知力和抗壓能力，發(fā)揮出我們內(nèi)在的實力。如果你意識到一些事情很困難，但你決心要達成它，那么就必須采取行動，把目標分解成一步步的小目標，并堅信自己會成功。這種積極的態(tài)度不僅會為你的工作帶來額外的動力，還會讓你成為周圍人的典范。
第五段：結(jié)論
總的來說，工作是一個需要堅持和努力的過程。通過自身的努力，我們可以掌握新的技巧，增強職業(yè)競爭力，并且成為更好的人。與此同時，我們需要認識到，責任、溝通、積極意識等方面都是我們工作中的重要方面，只有學會應(yīng)對這些方面，才能在職場中獲得成功，并取得長足進步。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇一
作為一名農(nóng)行員工，要做好工作需要具備專業(yè)的技能和高效的工作能力。農(nóng)行是一家金融機構(gòu)，我們的主要任務(wù)是為客戶提供各種金融服務(wù)。在工作中，我們需要發(fā)揮自身的專業(yè)能力和創(chuàng)新意識，服務(wù)客戶，保障客戶的財產(chǎn)安全，同時為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值。
第二段：工作中需要的技能
在農(nóng)行的工作過程中，最重要的技能之一就是溝通能力。因為我們的工作對象是客戶，溝通必須要多而準確，這樣才能更好地了解客戶的需求和問題，并及時解決。此外，還需要掌握一定的金融知識和財務(wù)管理知識，這樣能夠在服務(wù)客戶的同時，提供專業(yè)的金融顧問和投資建議，幫助客戶管理好自己的財產(chǎn)。
第三段：工作中的工作能力要求
一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工需要具備高效而嚴謹?shù)墓ぷ髂芰Α＿@包括對工作內(nèi)容的熟練度和細心程度。我們需要時刻關(guān)注客戶的財產(chǎn)安全和投資回報，要求對每一個細節(jié)都非常重視，以免因為一些細節(jié)的疏漏而導致客戶的財產(chǎn)損失。我們還需要具備處理突發(fā)事件的能力，并及時有效地解決各種問題，以確保客戶和公司的利益得到最大化的保障。
第四段：工作中的自我提升
在農(nóng)行工作過程中，還需要不斷提升自身的能力。具體體現(xiàn)在，積極學習業(yè)務(wù)知識和技能，通過培訓、閱讀相關(guān)文獻、與同事、上司的溝通和交流學習知識和技能，使自己扎實地掌握各個方面的業(yè)務(wù)知識和技能。同時，不斷提升溝通能力和團隊協(xié)作能力，以幫助團隊更好地完成工作任務(wù)。
第五段：總結(jié)
通過以上介紹，我們可以看到，在農(nóng)行工作需要具備一定的專業(yè)技能和高效的工作能力。在工作中，我們需要時刻保持客戶的利益至上，注重細節(jié)，持續(xù)提升自己的能力，并團結(jié)合作。如果我們能夠不斷加強自身能力并在工作中實踐落實，相信我們的工作能力不斷提升，為客戶和公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟價值。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇二
第一段：
在工作中，我所屬的部門是農(nóng)行的某個支行。作為一名新入職的員工，我一開始對于這個金融行業(yè)崗位的職責和日常工作并不是很清晰。但通過與同事的共同學習和領(lǐng)導的及時指導，我逐漸適應(yīng)了這個工作環(huán)境，學習并掌握了一定的專業(yè)知識，感受到了“農(nóng)行”這個品牌下所承載的使命和責任：服務(wù)于社會，支持農(nóng)村經(jīng)濟和地方實體經(jīng)濟的發(fā)展。
第二段：
作為一個新員工，我的最初的任務(wù)是跟著同事了解工作流程，學習工作技能。工作中積極發(fā)揮自己的主觀能動性，提出自己所熟悉的業(yè)務(wù)知識和操作技能，逐漸被同事領(lǐng)導所認可。在學習中，我感受到了團隊協(xié)作的力量，以及良好的同事間互動和學習氛圍。每個人都不會成為一座獨立的孤島，都需要在互相支持之中不斷進步。
第三段：
隨著工作時間的增長，我的工作責任也隨之增多。作為職業(yè)生涯中的一次考驗，領(lǐng)導交給我的任務(wù)不僅僅是單純的操作和業(yè)務(wù)，也需要我對于市場的敏銳洞察和信息的整合能力。在這個過程中，我深刻地意識到，對于銀行業(yè)來說，保持先進的技術(shù)和信息擁有嚴格的內(nèi)部管理規(guī)范是非常重要的。在每一步業(yè)務(wù)流程中，對于安全、穩(wěn)定、快速的要求都十分高，在這個崗位上的任務(wù)不容忽視。
第四段：
在日常工作中，領(lǐng)導也時常會對我提出一些關(guān)于契機把握或是機會轉(zhuǎn)化的培訓，讓我拓寬了思路，認識到了行業(yè)也是需要尋找機會的。在契機到來時，應(yīng)該大膽地走出去勇敢去抓住，這是對于自身職業(yè)素質(zhì)的一個考驗。感謝銀行這個平臺，讓我有了在嘗試中不斷進步的機會，積累了一些寶貴的經(jīng)驗。
第五段：
最后，總結(jié)一下這一段工作讓我?guī)淼氖斋@。首先，銀行行業(yè)是一個需要很強業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的領(lǐng)域，在這里所拓寬我的思路、提升我的經(jīng)驗、充實我的技能。其次，團隊協(xié)作是銀行工作中必不可少的，感謝我的同事們、我的領(lǐng)導們，讓我感受到了團隊的力量和氛圍，給了我很多的幫助與鼓勵。第三，銀行工作是需要承擔責任和使命的，作為行業(yè)從業(yè)人員，我們需要時刻保持清醒和嚴謹?shù)膽B(tài)度，對于信任付出回報，這是建立良好行業(yè)口碑的重要基礎(chǔ)。
總的來說，這段工作時間，是充實又有收獲的職業(yè)生涯經(jīng)歷。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持學習和積累的態(tài)度，加深自己的行業(yè)理解和業(yè)務(wù)能力。希望能夠成為自己公司的一名優(yōu)秀員工，為行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇三
最近聽到了太多不快樂的抱怨，同事都在訴說著導入以來的辛苦與煩躁，前輩都在抱怨改革的弊端與困難。聽多了，人就不快樂了。但生活，不該是這樣的。
最不容易荒蕪的是心靈，最不容易侵蝕的是快樂。
紛繁喧鬧的日子里，我們總要學會在心靈的某一隅留下一片鶴舞水天，云淡風清的風景。但這種景致無法存在于我們的視野能夠搜尋的任何角落，而只能憩守在平凡的心里。
羅丹說：“生活并不缺少美，而是缺少一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛?！蓖瑯?，人生并不缺少快樂，而是缺少一顆感受快樂的心。生活在都市中忙忙碌碌的`人們看慣了被高樓切割得支離破碎的天空，卻看不到漫天飛舞的蒲公英；聽慣了手機和弦，卻聽不見溪水奔騰，環(huán)佩叮咚；過慣了錦衣玉食的生活，卻不再感懷瘋跑嬉戲，遠放風箏的純真童年，現(xiàn)代的人們真的失去了很多，當我們拖著疲憊的身體，追逐著名利，總是懷著煩躁的心抱怨著改革，總是在憤憤地說“快樂在哪里？”我們早已忘懷，快樂其實就是被歲月剪輯的一幀幀美麗的生活片段。那其實用直線上揚的恒生指數(shù)就能夠詮釋的，豈是用打馬御街前的功名勢利之心可以感受的呢？“快樂”就藏匿于每一顆平凡的心對于“鶴舞水天，云淡風清”的情懷的構(gòu)筑中，就在于體驗到幸福的時刻，而不是滿足了欲望的瞬間。
我們每一個人都平凡的如滄海一粟，但我們每一個人都可以擁有斑斕的夢想，精彩的歷程和收獲快樂的權(quán)力。關(guān)鍵是看我們?nèi)绾卧忈尶鞓罚缓笕绾螌ふ铱鞓?。若不仰慕別人的功成名就，不幻想力所不及的奢望，不在逆境中顧影自憐，不在成功時春風得意，而是認真地對待工作中的每一個細節(jié)，將快樂的心融入平凡的工作中，充實的度過生命的每一秒鐘，將酸甜苦辣視為理所當然而欣然接受，將挫折和失意看作人生中必不可少的，平靜堅毅的接受上天的每一次賜予和考驗，()感恩別人的給予并祝福自己一路走好。此時我們就不難發(fā)現(xiàn)一種真實恬淡的快樂充斥著我們整個心房。那么面對風霜雨雪，我們就有足夠的溫情抵擋，身處逆境，我們就有足夠的力量崛起，哪怕置于萬難的的計價積分制改革中，我們的心中也會呈現(xiàn)這樣的勝景--鶴舞水天，云淡風清。
所以，我親愛的農(nóng)行同事們，改革勢在必行，改革是為了更好的發(fā)展，唯物辯證發(fā)的觀點認為，矛盾存在于一切事物的發(fā)展過程之中，每一事物的發(fā)展過程中，存在著自始至終得矛盾運動。如同黨領(lǐng)導的抗日、解放戰(zhàn)爭，土地革命，農(nóng)業(yè)合作化，資本主義工商業(yè)的改造時期一樣，以經(jīng)濟建設(shè)為中心的改革，也是一場大革命，許多的成功都是改革得來的，改革的路必然不會一帆風順，請不要再去抱怨痛苦與煩躁，讓我們以平常心來對待，披荊斬棘，無論什么時候都請不要對生活、對工作失望，祝愿大家在快樂中完成改革，笑對生活。
長江路支行：胡玉梅
二0一*年三月十五日
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇四
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們對金融服務(wù)的需求不斷增長，農(nóng)行作為我國最大的商業(yè)銀行之一，在金融服務(wù)領(lǐng)域扮演著重要角色。我有幸在農(nóng)行工作了一段時間，通過這段經(jīng)歷，我深深地感受到了農(nóng)行的工作特點和發(fā)展優(yōu)勢，也積累了一些寶貴的心得體會。
首先，我在農(nóng)行工作的這段時間里深刻體會到了團隊合作的重要性。農(nóng)行擁有龐大的團隊，每個崗位都有不同的職責和工作任務(wù)。只有充分發(fā)揮團隊協(xié)作的力量，才能提高工作效率，更好地為客戶提供服務(wù)。在日常的工作中，我與同事們互相支持、相互合作，共同解決問題，提升自己的業(yè)務(wù)能力。通過這種團隊合作的方式，我們能夠共同完成工作目標，增加工作效益。
其次，農(nóng)行的工作給了我很多挑戰(zhàn)和機會，激發(fā)了我的進取心和學習熱情。在農(nóng)行工作的過程中，我承擔了各種不同的工作任務(wù)和角色，如客戶經(jīng)理、風險控制崗等。每個崗位的工作都需要我不斷學習和提升自己的能力。在這個過程中，我深刻意識到只有不斷學習和積累經(jīng)驗，才能適應(yīng)快速變化的金融市場和客戶需求。農(nóng)行為員工提供了廣泛的培訓和學習機會，使我能夠不斷充實自己的專業(yè)知識和技能，不斷進步。
另外，農(nóng)行工作的過程中，我也深刻體會到了客戶至上的服務(wù)理念的重要性。作為銀行工作人員，我們不僅要為客戶提供全面的金融服務(wù)，還要積極傾聽客戶的需求，并提出專業(yè)的建議和解決方案。在與客戶交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有真正站在客戶的立場上去思考問題，才能更好地幫助客戶實現(xiàn)自己的目標。因此，我在工作中時刻保持著對客戶需求的敏感度，并不斷提升自己的專業(yè)能力，以給客戶提供更好的服務(wù)。
最后，農(nóng)行的工作還鍛煉了我堅韌不拔的精神和工作態(tài)度。在日常的工作中，我會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但我總是努力克服困難，堅持不懈地追求目標。我意識到只有具備堅韌不拔的精神才能在工作中取得成功。同時，在農(nóng)行的工作中也鍛煉了我認真負責的工作態(tài)度。農(nóng)行歷來以嚴謹、專業(yè)的工作態(tài)度著稱，作為員工，我們也要時刻保持嚴謹負責的態(tài)度，對工作細致認真，以確保每一項工作都能夠得到妥善的完成。
總之，我在農(nóng)行工作的這段時間里積累了豐富的心得體會。農(nóng)行的團隊合作、挑戰(zhàn)與機遇、客戶至上的服務(wù)理念以及堅韌不拔的精神和工作態(tài)度都對我的成長產(chǎn)生了重要影響。我相信在以后的工作中，我會繼續(xù)秉承這些理念和態(tài)度，不斷完善自己，為農(nóng)行的發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇五
在金融科技高速發(fā)展的時間節(jié)點上，面對競爭日趨激烈的金融市場環(huán)境，為了不斷提升支行管理水平，更快更好的適應(yīng)時代發(fā)展，根據(jù)總行《關(guān)于舉辦2018年支行行長金融科技專題輪訓的通知》精神，總行將在北京開展全國農(nóng)行一級支行行長輪訓，我有幸參加了本次培訓班，通過為期5天緊張忙碌的封閉式培訓，我拓寬了眼界，學到了新的常識和本事，受益匪淺?，F(xiàn)將我培訓情況總結(jié)分析如下：
4月15日，我按時到達了本次培訓地點，中國人民大學，為了盡快適應(yīng)學習氛圍，感受人民大學豐富多彩的校園生活，我利用下午的時間，對整體校園環(huán)境進行了觀賞，雖然人民大學占地面積不是很大，但是精華處處存在，特別是校園散發(fā)著無限的美，無時無刻不在吸引著人們遠望遐想，流連忘返。
4月16日，本次培訓正式拉開了帷幕，本次培訓為封閉式培訓，時間緊、任務(wù)重，學習內(nèi)容較多且是我之前接觸較少的方面，為了能夠在有效時間內(nèi)掌握了解本次培訓內(nèi)容，除了白天的正常學習時間外，每天晚上我也會利用休息時間對白天所學內(nèi)容進行鞏固溫習。
培訓課程主要包括金融工作會議解讀及金融科技概覽、移動金融應(yīng)用及隱私風險的基本認識、金融科技的風險防范及糾紛案例解讀、人工智能在金融領(lǐng)域的應(yīng)用等內(nèi)容。
培訓形式上，授課專家們不再是采取“老師講、學生記”的死板模式進行教學，而是采用案例和互動教學相結(jié)合的方式進行，課堂氣氛活躍，同時也加深了我對知識的理解和感悟。
通過五天的培訓，使我對金融科技有了一個全新的認識和了解，它基于大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能和區(qū)塊鏈等技術(shù)創(chuàng)新，主要應(yīng)用于支付、信貸、財富管理、銀行和保險等金融領(lǐng)域，金融科技目前正在以“新進入者”的姿態(tài)加速改變金融體系，面對銀行同業(yè)間競爭日趨激烈，站在技術(shù)革新的時間節(jié)點上，科技金融的快速發(fā)展重塑著行業(yè)的競爭格局，各家銀行紛紛布局科技金融領(lǐng)域，一方面積極與各大云聯(lián)網(wǎng)公司、科技公司的合作，另一方面也加快自身的系統(tǒng)建設(shè)、人才儲備和科研投入，打造核心優(yōu)勢?？萍冀鹑诘陌l(fā)展和應(yīng)用有助于行業(yè)效率的提升，并且金融科技改變的不僅僅是技術(shù)領(lǐng)域，而是整個行業(yè)的運作方式、思維模式和管理文化，銀行的“新時代---科技時代”即將來臨。
最后，感謝上級行能夠組織開展本次培訓活動，為我們開拓了眼界、指明了未來發(fā)展方向，希望以后也能夠繼續(xù)組織類似培訓班，邀請業(yè)界內(nèi)權(quán)威人士講授金融前沿領(lǐng)域理論知識和實踐經(jīng)驗，為我們基層行打造聚焦金融市場最新趨勢與動態(tài)提供幫助。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇六
20xx年是銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)年，作為一名銀行一線員工，合規(guī)建設(shè)需要我們身體力行，從工作的每一個細節(jié)落實執(zhí)行。通過這次學習，我進一步認識到案件防控的必要性和緊迫性。經(jīng)過一段的學習現(xiàn)將本人的心得體會淺淡如下：案件的發(fā)生，無論是對國家和社會，還是對單位和個人都有很大的危害性：
1、給國家和社會造成了巨大的損失。無論哪個案件的發(fā)生，最直接收到損害的就是國家和社會，國家蒙受了直接的經(jīng)濟損失，而案件的發(fā)生，引發(fā)社會對銀行的不信任感，造成了嚴重的后果。
3、斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當事人，那么等待我們的將是永遠離開這個超期蓬勃的行業(yè)，甚至是牢獄之苦。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業(yè)理想，也會在頃刻之間化為烏有。
4、給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中，不光給當事人帶來追悔莫及的后果，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼，長時間承受親人不能團聚的痛苦，至少，是失去了一份穩(wěn)定的收入來源。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇七
最近聽到了太多不快樂的抱怨，同事都在訴說著導入以來的辛苦與煩躁，前輩都在抱怨改革的弊端與困難。聽多了，人就不快樂了。但生活，不該是這樣的。
最不容易荒蕪的是心靈，最不容易侵蝕的是快樂。
紛繁喧鬧的日子里，我們總要學會在心靈的某一隅留下一片鶴舞水天，云淡風清的風景。但這種景致無法存在于我們的視野能夠搜尋的任何角落，而只能憩守在平凡的心里。
羅丹說：“生活并不缺少美，而是缺少一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛?！蓖瑯樱松⒉蝗鄙倏鞓?，而是缺少一顆感受快樂的心。生活在都市中忙忙碌碌的人們看慣了被高樓切割得支離破碎的天空，卻看不到漫天飛舞的蒲公英；聽慣了手機和弦，卻聽不見溪水奔騰，環(huán)佩叮咚；過慣了錦衣玉食的生活，卻不再感懷瘋跑嬉戲，遠放風箏的純真童年，現(xiàn)代的人們真的失去了很多，當我們拖著疲憊的身體，追逐著名利，總是懷著煩躁的心抱怨著改革，總是在憤憤地說“快樂在哪里？”我們早已忘懷，快樂其實就是被歲月剪輯的一幀幀美麗的生活片段。那其實用直線上揚的恒生指數(shù)就能夠詮釋的，豈是用打馬御街前的功名勢利之心可以感受的呢？“快樂”就藏匿于每一顆平凡的心對于“鶴舞水天，云淡風清”的情懷的構(gòu)筑中，就在于體驗到幸福的時刻，而不是滿足了欲望的瞬間。
我們每一個人都平凡的如滄海一粟，但我們每一個人都可以擁有斑斕的夢想，精彩的歷程和收獲快樂的權(quán)力。關(guān)鍵是看我們?nèi)绾卧忈尶鞓?，然后如何尋找快樂。若不仰慕別人的功成名就，不幻想力所不及的奢望，不在逆境中顧影自憐，不在成功時春風得意，而是認真地對待工作中的每一個細節(jié)，將快樂的心融入平凡的工作中，充實的度過生命的每一秒鐘，將酸甜苦辣視為理所當然而欣然接受，將挫折和失意看作人生中必不可少的，平靜堅毅的接受上天的每一次賜予和考驗，感恩別人的給予并祝福自己一路走好。此時我們就不難發(fā)現(xiàn)一種真實恬淡的快樂充斥著我們整個心房。那么面對風霜雨雪，我們就有足夠的溫情抵擋，身處逆境，我們就有足夠的力量崛起，哪怕置于萬難的`的計價積分制改革中，我們的心中也會呈現(xiàn)這樣的勝景--鶴舞水天，云淡風清。
所以，我親愛的農(nóng)行同事們，改革勢在必行，改革是為了更好的發(fā)展，唯物辯證發(fā)的觀點認為，矛盾存在于一切事物的發(fā)展過程之中，每一事物的發(fā)展過程中，存在著自始至終得矛盾運動。如同黨領(lǐng)導的抗日、解放戰(zhàn)爭，土地革命，農(nóng)業(yè)合作化，資本主義工商業(yè)的改造時期一樣，以經(jīng)濟建設(shè)為中心的改革，也是一場大革命，許多的成功都是改革得來的，改革的路必然不會一帆風順，請不要再去抱怨痛苦與煩躁，讓我們以平常心來對待，披荊斬棘，無論什么時候都請不要對生活、對工作失望，祝愿大家在快樂中完成改革，笑對生活。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇八
作為一名在農(nóng)業(yè)銀行工作的員工，我有幸在這里度過了很多難忘的時光。在這段時間里，我細心地體味了農(nóng)行的企業(yè)文化與精神，并從中獲得了不少經(jīng)驗和收獲。在這篇文章中，我將分享自己在農(nóng)行工作中的心得與體會。
第一段，簡單介紹農(nóng)行的企業(yè)文化與精神
農(nóng)業(yè)銀行是我國一家知名的大型銀行，其企業(yè)文化與精神在金融行業(yè)中備受贊譽。農(nóng)行提倡“以客戶為中心”的理念，以“穩(wěn)健經(jīng)營”為經(jīng)營之本，通過貼近客戶、放眼全球多種戰(zhàn)略，立足市場化、專業(yè)化、品牌化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推動農(nóng)行向更高質(zhì)量、更高效益、更高水平的目標邁進。
第二段，分享自己在農(nóng)行工作中的經(jīng)驗
作為農(nóng)行的一名員工，我細心觀察、不斷學習，在工作中積累了一些經(jīng)驗。首先是對待客戶態(tài)度。在接待客戶時，我會以誠信、友善、專業(yè)的態(tài)度對待客戶，盡可能滿足客戶的需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；其次是注重溝通，與客戶互相了解，充分溝通、協(xié)調(diào)，樹立良好的客戶和銀行間關(guān)系，增強客戶對農(nóng)行的信任感和忠誠度；最后是團隊合作，與同事之間互相配合，形成合力，實現(xiàn)工作的協(xié)調(diào)與順暢，提高工作效率。
第三段，從工作中獲得的收獲
在農(nóng)行工作中，我不僅學到了很多金融知識，拓展了自己的職業(yè)發(fā)展，更重要的是增強了自己的人際關(guān)系、溝通、協(xié)作能力，不斷提升了自己服務(wù)客戶的能力和水平。通過與客戶、同事和領(lǐng)導的交往，我也逐漸明白了團隊合作的重要性，學會了如何與團隊成員協(xié)作，調(diào)整自己與他人之間的關(guān)系，平衡自己與團隊之間的利益。
第四段，反思自己在工作中的不足
在工作過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足之處。首先是對自己的要求不夠嚴格，有時對于工作有所懈怠，缺乏一種不斷進取的精神；其次是在與客戶交往的時候有時忽略了對細節(jié)的把握，導致客戶的體驗不夠理想。因此，在以后的工作中，我將積極糾正這些不足，加強自我管理，提高自我要求，更好地服務(wù)客戶。
第五段，總結(jié)并展望
通過長時間的工作實踐，我深刻認識到了農(nóng)行的文化精神所蘊含的深刻含義，也更加明確了自己的職業(yè)方向和目標。未來，我將繼續(xù)努力學習、不斷進取，不斷提高自己的工作水平和服務(wù)能力，以更好地為客戶和公司服務(wù)，實現(xiàn)自己的人生價值。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇九
我選擇在農(nóng)業(yè)銀行工作已有數(shù)年的時間了，這是一個特殊的選擇。當初我選擇到農(nóng)業(yè)銀行工作，有多重因素影響著我的決定。首先，作為一個人民銀行的中央銀行，在國家金融架構(gòu)中擁有不可替代的地位。其次，農(nóng)行的宏觀經(jīng)濟政策對全國各地農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展起到了積極的推動作用。最后，作為一名金融從業(yè)者，我有責任在這個崗位上為社會和國家做出自己的貢獻。
第二段：農(nóng)行工作的挑戰(zhàn)與機遇
在農(nóng)行工作的這幾年里，我深切地感受到了這個崗位的挑戰(zhàn)與機遇。農(nóng)行作為服務(wù)農(nóng)村和農(nóng)民的銀行，面臨的壓力和責任都是巨大的。首先，農(nóng)行需要時刻關(guān)注農(nóng)村和農(nóng)民的金融需求，在這方面，農(nóng)行的發(fā)展仍面臨著巨大的困難。其次，農(nóng)行需提供各種金融產(chǎn)品和服務(wù)給農(nóng)民和農(nóng)業(yè)企業(yè)，但在與市場競爭中，農(nóng)行需要持續(xù)提升自身的服務(wù)質(zhì)量和效率。在工作中，我充分認識到這是一個持續(xù)學習與成長的過程，只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能有效應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
第三段：有效溝通與團隊合作
在農(nóng)行工作過程中，我深刻認識到有效溝通和團隊合作的重要性。在與客戶溝通時，了解客戶的需求和問題是至關(guān)重要的。只有通過積極的溝通，我們才能真正了解客戶的需求，并為其提供符合其利益的金融產(chǎn)品和服務(wù)。在團隊合作方面，農(nóng)行的工作需要不同崗位之間的緊密協(xié)作，只有攜手合作，才能更好地完成各項工作任務(wù)。所以，我一直注重建立良好的人際關(guān)系，并通過積極的溝通和團隊合作，更好地完成工作。
第四段：不斷學習與提升的追求
作為一名金融從業(yè)者，我始終堅持不斷學習與提升的追求。在農(nóng)行工作的這幾年里，我主動參加各種培訓和學習機會，不僅提升了自身的專業(yè)能力，也加深了對金融行業(yè)的認識。同時，我也堅信只有不斷學習和積累經(jīng)驗，才能更好地為客戶服務(wù)，更好地完成自己的工作任務(wù)。在未來的工作中，我也會繼續(xù)保持這種學習與提升的態(tài)度，不斷完善自己的能力，更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作需求。
第五段：對未來工作的展望
作為一名在農(nóng)行工作的人員，我對未來充滿了信心和期待。農(nóng)行作為國家金融體系的重要組成部分，在國家農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展中扮演著重要的角色。面對當前金融業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇，我相信只有不斷學習和提升，才能更好地適應(yīng)金融市場的變化，并為農(nóng)行的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，在未來的工作中，我也期待通過團隊合作和有效溝通，與同事們一起共同努力，為客戶提供更好的服務(wù)，并推動農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十
經(jīng)過這一段時間的財務(wù)工作，讓我切實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任。在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
我作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預算，管理存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用。因此，在平時的工作中，既以一名xx工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。
今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)!
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十一
卡爾是一家管理培訓機構(gòu)的學員，他每天都要面對眾多的工作問題。
有一天他向他的老師抱怨說：“我現(xiàn)在都快被問題煩死了，工作要是沒有問題那該多么輕松??！”老師回答：“不解決問題如何獲得好成績？不要害怕問題多，問題越多越能證明你將可以獲得更大的成績。
只要你將其徹底解決，相信你解決問題的能力會越來越強。
”老師的一番話改變了卡爾對問題的一貫看法，使他以后有了解決問題的意識。
解決意識是一種習慣上的意識，徹底解決遇到的問題更是解決意識中的重要組成部分。
工作中，遇到難以解決的問題不能將其擱置起來。
如果總是延時解決遇到的問題，一個問題就可能引發(fā)兩個問題或更多的問題，小問題也會由于拖延而變成大問題。
面對工作中出現(xiàn)的各種問題，以徹底解決的意識正面迎接問題是最為關(guān)鍵的，而不是強調(diào)理由逃避，或者找借口搪塞。
每當面對問題時，邁爾戴爾總會坦白地說：“我遇到問題了，我負有責任，因此我必須進行修正。
”因為他很清楚，如果自己不這么做，別人這樣做了，成功就會屬于別人。
更多的時候，工作中出現(xiàn)的問題是自己意識不到位的反映。
問題映射著自己的意識缺陷，如果將問題徹底解決了，自己的能力就會無形中增強一些。
同時，徹底解決問題還可以增加一個人解決問題的自信心，我們知道自信心是任何員工都不可缺少的。
把身邊的問題都徹底解決
這個世界上有兩種人，一種人是看見了問題，然后界定和描述這個問題，并且抱怨這個問題，結(jié)果自己也成為了這個問題的一部分。
另一種人是觀察問題，并立刻開始尋找解決問題的辦法，結(jié)果在解決問題的過程中自己的能力得到了鍛煉，素質(zhì)得到了提高。
小問題不會引起麻煩，拖一下解決也沒有什么；
只對大問題關(guān)注，不把小問題放在心上；
我怎么沒有發(fā)現(xiàn)，自己工作中有那么多問題呢？
對一些不好解決的問題，視而不見，故意回避；
問題已經(jīng)出現(xiàn)，但總是不覺不察或者以為別人會解決；
千里之堤毀于蟻穴，工作中的每一個問題就如同蟻穴一樣，如果不能及時將其堵住，它就可能把整個工作搞得一團糟，甚至出現(xiàn)功虧一貫的現(xiàn)象。
在工作中，具有解決意識的人從來不會忽視身邊的每一個問題。
無論問題是小是大，他們都會以十分謹慎的態(tài)度對待，并認真迅速地解決。
然而，我們總會發(fā)現(xiàn)這么一些人，他們對于工作中出現(xiàn)的問題，總會覺得無足輕重，甚至認為它們可以自然消失。
他們很寬容地放過自認為不重要的問題，但是時間長了，就可能使他們對各種潛在的問題喪失解決意識。
工作無小事。
任何小問題都可能導致嚴重的后果。
相反，如果能把工作中的任何一個小問題解決好，好的工作業(yè)績就非你莫屬了。
也許，你只對工作中出現(xiàn)的大問題敏感，其實不僅僅是你，每個人都會如此。
你可以想一想，如果把一只青蛙扔進滾燙的沸水中，它會做什么反應(yīng)？它一定會從水中一躍而出，不然它就沒命了。
工作也一樣，每個大問題都需要充分解決，不然你就會丟掉飯碗。
所以，我們可以得出一個結(jié)論：工作無小事，徹底解決工作中的小問題，是每個人都必須具有的職業(yè)素質(zhì)。
同時，它也是讓你獲得提升的重要保證。
工作中遇到問題，要立刻行動起來，一分鐘也不能耽擱。
每個人的意識深處都有逃避的習慣，特別是在工作中出現(xiàn)問題的時候，逃避是一種生理本能。
但是，工作中只有徹底解決問題才能讓自己獲得好的業(yè)績。
工作中，我們常會遇到這樣一類人，工作出現(xiàn)問題后，他們不會意識到應(yīng)該馬上解決，但卻下決心在將來的某個時候去做。
所以，他們常常心安理得地不去馬上？取行動，卻因沒有放棄解決問題的決心而自我安慰。
對于工作中的問題，許多人喜歡等到所有條件都具備了之后再行動，孰不知，良好的條件不是等來的。
發(fā)現(xiàn)工作中有問題后，你應(yīng)該及時行動起來。
對于“再等一會兒” “明天開始做”的意識，要把它們徹底從心里清除掉。
及時行動可以為問題的解決創(chuàng)造有利條件。
然而，你總是發(fā)覺立即行動是如此艱難，尤其是在面臨一件很不愉快的工作或很復雜的工作時。
問題讓你手足無措，不知道從哪里下手，于是你選擇了拖延、逃避。
其實，你如果意識到，只要你立刻行動起來，哪怕只做了5分鐘，也是一個良好的開端。
只要你在解決問題的行動中，你的思維就會被其所牽引。
好辦法總是在這種狀態(tài)中想出來的，不信你就試一試。
也許你會發(fā)現(xiàn)，解決問題并不像自己想像的那么難。
歌德說得好：“只有投入其中，思想才會燃燒。
一旦開始，完成在即。
”這是最應(yīng)牢記的真理。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十二
工作中總會有各種不同的心得體會，每一個體會都讓我們學會成長，學著去感受一切，請看下面關(guān)于工作的心得體會范文。
安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。
每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。
安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。
安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。
因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關(guān)系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。
因此，需要我們基層領(lǐng)導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務(wù)求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領(lǐng)導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。
深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是計劃性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關(guān)鍵，特別是基層各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位，切實解決安全技術(shù)問題。
在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領(lǐng)導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。
同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。
同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理
風險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。
項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。
因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
緊緊張張忙完了家訪工作，這期間我走進了許多孩子的家庭，走進了孩子們的心靈世界，走近了孩子們的父母。
感覺自己和家長孩子的心更加貼近更加密切，大家彼此相互理解和體諒。
同時，也深深體會到自己責任的重大，畢竟教育孩子必須依靠社會—學校阿—家庭的共同努力。
回顧我的家訪工作，我獲得了不少學習的機會，也吸取了些許心得。
班上學生大都是獨生子女，但家庭條件一般，家長多半為生活奔波忙碌，無暇顧及孩子的學習，而且他們也沒有輔導孩子學習的能力。
有的交給老人看管，學生學習的主動性較差。
于是，我決定鎖定這部分孩子，盡量幫助學生克服困難，增強自信。
我認為上門家訪是打開孩子心靈的一把金鑰匙，是學生、家長與老師互動最好的一種方式，老師能比較全面地了解學生的家庭狀況，便于對學生有針對性的幫扶。
有的是與學生、家長當面交談，有的是避開孩子單方面與家長談話，發(fā)現(xiàn)家長都很關(guān)注和緊張自己孩子的發(fā)展情況，更多是從行為習慣、心理素質(zhì)的發(fā)展方面去探討，還有對待學習的態(tài)度等等。
在入戶家訪過程中，我詳細談了孩子在校的基本情況，向家長匯報孩子的全方位綜合發(fā)展，并給家長提出合理化建議。
家長再及時針對學生的基本情況當場反饋給我，孩子在身旁也在聆聽著，“朋友式”的交談，讓學生能很好地聽取大人的意見，有的提出自己對父母的不同看法，希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議，改進我的教學方法。
我都一一記下來，并和學生家長合影留念。
老師、學生、家長的距離越加拉近了。
這次家訪工作感受頗多，主要有以下問題和感想：
1.真愛和嚴格要求要相結(jié)合。
真愛是與法律，與社會道德規(guī)范相一致的愛。
溺愛不是真愛。
父母不能溺愛孩子，在關(guān)愛孩子的同時也要對其作出嚴格的要求。
2.言傳、身教、心教相結(jié)合。
言傳就是通過有根有據(jù)有情的道理對孩子進行教育，包括適當?shù)呐u。
但孩子對父母的說服教育并不十分重視，因而要進行身教。
身教就是父母在日常生活中的`一舉一動、一言一行都起到表率作用，并在潛移默化中影響孩子。
所以孩子們的家長在日常生活當中要注意自身的一舉一動，因為這種方式也是對學生的一種教育。
生活像面鏡子，你對他笑，它也對你笑;你對他哭，它也對你哭。
每個孩子都希望父母滿面春風，有說有笑。
老鐵著臉，開口閉口訓人，“眼睛一睜罵到熄燈”的父母，不僅自己活得累，還會影響孩子健康性格的形成。
所以父母要對孩子進行正確的教育。
3. 不代替孩子成長。
“成長”是孩子發(fā)展智力、非智力、體力的過程，是孩子從自然人變?yōu)樯鐣说倪^程。
在這個過程中，孩子需要實踐、探索，取得直接經(jīng)驗，也需要在直接經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過別人的講解、傳授，學習書本知識……取得間接經(jīng)驗。
成長是不可代替的，但許多家長卻一定要去代替，他們包攬了孩子的一切生活服務(wù)勞動。
這對孩子們的健康成長是不利的。
4.發(fā)現(xiàn)和贊揚孩子。
孩子總是特別渴望得到別人的肯定。
一個孩子如果在童年時代缺少家長善意的贊揚，那就可能影響他個性的發(fā)展，甚至還可能成為一種終身的不幸。
所有受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛的眼睛”。
他們能在極短的時間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，發(fā)現(xiàn)他的長處。
5.讓孩子承擔責任。
常聽一些父母說： “我的孩子不孝順”， “我的孩子做作業(yè)丟三拉四”， “我的孩子常丟東西”，并詢問矯正辦法。
情況雖然不同，但原因大抵一致：孩子沒有養(yǎng)成承擔責任、對自己負責的習慣。
6.家校合作常溝通。
學校和家庭是孩子接受教育的主要場所。
所以，必須經(jīng)常溝通，形成同向合力，才能取得最佳效果。
家長要從思想感情上信任學校，信任老師。
要克服包庇自己的孩子、隨便指責議論學校老師的不良言行。
對學校、老師有意見時，要通過正常途徑取得解決。
教育是一項重要的工程，教育的效果是學校教育、家庭教育、社會教育這三個方面綜合作用的結(jié)果，三者相互關(guān)聯(lián)且有機地結(jié)合在一起，相互影響、相互作用、相互制約，缺一不可，如果步調(diào)統(tǒng)一，相互促進，他們的合力就大，教育的效果就會更好。
家庭教育是一切教育的基礎(chǔ)，家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用。
通過家訪，我感受到孩子的家庭教育環(huán)境很重要，家長素質(zhì)更加重要。
因此，學校以及老師應(yīng)加強家校的聯(lián)系，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育子女的能力。
還有，在作業(yè)的布置上，不要布置太多過分依賴家長、或要家長批改的作業(yè)，確實有些家長(特別是爺爺奶奶等)的水平還跟不上。
在多年的教學中我發(fā)現(xiàn)：每個孩子都希望得到老師的表揚或鼓勵，因此，當孩子有了進步或在某一方面取得了一定的成績時，教師都要發(fā)自內(nèi)心地進行贊揚，由衷地表示祝賀，并要通過家訪的形式告訴給家長，使學生感受到自身的成就感，這樣，他的學習會更加努力，他的思想會更加進步。
同時，家長也會分享孩子的快樂，會更加關(guān)注孩子，關(guān)注學校，使我們的教學更加生動多彩。
家訪工作真的很給力!
我在如何把聽課作為案例研究一文中，著重談了作為一教師，如何變被動為主動，把聽課的功效用足。
這里我想就一個教學干部如何聽課、如何與講課教師交流、如何組織評課的活動談一談自己的認識。
干部聽課可以分成兩類：一類是為了解教學現(xiàn)狀、對教師評價，另一類是為了尋找解決問題的途徑、組織大家就某一問題作課例研究。
實際上，聽每一節(jié)課都能兼顧完成這些任務(wù)，只是關(guān)注的側(cè)重點不同、課后處理問題的方式不同。
干部聽課要做好的準備：本學科的課標，邊聽邊學，常年滲透。
教材上課前快速閱讀，了解大致(我們每年都動員初高三畢業(yè)生為學校捐一些舊教材)，當然也可臨時向?qū)W生借閱。
請上一位本學科的教師相伴，最好是學科組長或備課組長。
課后如何與教師交流：聽完一節(jié)課，與教師交流是干部的職責。
這個環(huán)節(jié)很重要，搞好了讓老師明確了自己的優(yōu)勢和應(yīng)堅持的方向，找到了自己發(fā)展的瓶頸，找到了努力方向，知道了領(lǐng)導心中思考的教學問題，使得教師更有興趣去解決這些問題。
所以我提出來要給教師肯定幾個優(yōu)勢、請教幾個問題、做一點一般性的交流(不限于一節(jié)課)，具體說：
1.肯定講課教師的幾個優(yōu)勢，這一點很重要，再能干的人、再有信心的人，如果他的行為受到不斷地指責，他都會不知所措。
我曾經(jīng)見過這樣的老師，應(yīng)該說他非常不錯，成績很理想、也深受學生歡迎。
一次，他的課很不成功，一個干部聽完課后，正好查他的教案有沒有，就對他給予了嚴厲的批評，所以，當這個人再去聽課時，他連正常的課都不能上下來。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十三
20__年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作職責制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了必須成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，之后引起上級領(lǐng)導的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)用心搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更完美!
工作心得體會感悟精選篇6
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十四
我自從10月進入xx的這個平臺到現(xiàn)在已經(jīng)六年了。在這六年里我從一個什么都不懂、什么都不會的學生轉(zhuǎn)眼間發(fā)展蛻變成為xx鋼材合格的銷售人員。
回首這六個年月里，在xx的培養(yǎng)之下，我努力的學習著一個銷售人員應(yīng)該懂的知識和營銷技巧。從來xx第一天張海峰經(jīng)理的入門課，讓我初步的了解了鋼材的意義，到之后大廳張麗紅經(jīng)理的嚴格管教，認真的講解，各種各樣的銷售技巧、語言表達能力，我才慢慢的感覺到銷售這門藝術(shù)的深奧。在大廳幾個老人的帶領(lǐng)下，我們團結(jié)互助，互相學習，在這里讓我更深的認識到了集體的力量。
在xx工作的這幾年里，從前幾年的零售，到后來的開發(fā)市場，維護客戶，終端銷售，我逐漸成熟了，已經(jīng)可以成熟的處理銷售過程中出現(xiàn)的問題，并且已經(jīng)有了一定的銷售基礎(chǔ)和客戶群體，也可以及時的完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)，保證每月的銷售量。但我也了解自身的不足：1、比較保守;2、不細心，對于這兩個問題我會在日后的工作當中不斷改進，穩(wěn)中求突破，不斷創(chuàng)新思路，想一些新的銷售方向，學會兩條腿走路，不在一棵樹上吊死。對于今年的工作，我認為應(yīng)繼續(xù)加大終端客戶的開發(fā)，出差走訪市場調(diào)研客戶需求，盡量少做欠款將利潤最大化。
年對于xx鋼材來說，不僅僅是銷量和利潤的提升，更重要的是在服務(wù)上，服務(wù)我們是整個企業(yè)的窗口，代表了整個企業(yè)的形象，現(xiàn)在市場價格透明，競爭激烈，所以我們要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為一把致命武器打敗其他的競爭對手，充分發(fā)揮xx鋼材的優(yōu)勢，開拓市場，服務(wù)客戶，迎接爭取xx鋼材更輝煌的明天。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十五
工作中不斷接觸到的人和事，慢慢的同化了我，變更當然讓人苦痛，成長卻尤為讓人欣喜。我雖稱不上才智明德，但見賢思齊的心思還是有的，幸甚至哉，我身邊有如此良師益友，這讓我對企業(yè)及自身的發(fā)展前景都抱有極大的期望。
博學之，審問之，慎思之，明辯之，篤行之。這是一個嚴謹?shù)姆线壿嫷氖挛锵嘧R和發(fā)展的過程。我將從這幾個方面并結(jié)合自己的切身體會來談?wù)勎覍G城及綠城企業(yè)文化的相識和感受。
太史公“行萬里路，讀萬卷書”的箴言讓我明白：如何讓一個平凡的人，生活的如此精彩。狹隘自私都是可笑的，當你圄于這樣的圈子里時，你是寸步難行的。房龍《人類的故事》以深厚的人文關(guān)照和俏皮睿智的文筆，展示了人類發(fā)展史中的波折和磨難。并道出了，人類不停進步的力氣在于：探究和奮斗。
我覺得這應(yīng)當歸類為求知欲，它是我們成長的動力，所謂：博學之，就是這個意思。大處著眼，小處著手。所以，在綠城公司里，在日常工作中，你必需保持著熱忱的服務(wù)看法，謹慎的工作看法，虛心的學習看法。如此一來，隨著時間的積累，五年之后，在物業(yè)管理這一個方面，我基本可以進入了一個全新的境界了。
三人行，必有我?guī)熝?。博學的途徑之一，就是勤學好問。生而知之者，少焉；敏而好學，不恥下問，勤學不輟，終成大器。要有這樣的精神，尤其是剛剛進入崗位的年輕人，要想把業(yè)務(wù)精通起來，沒有更好的方法，只有靠勤學多問。同樣，在公司里有很好的學習氛圍，部門領(lǐng)導，業(yè)務(wù)精英都有很高的熱忱去傳道，去解惑。這樣的團隊精神是企業(yè)生存，發(fā)展，壯大的支柱。應(yīng)當是任何現(xiàn)代成功企業(yè)所必需依靠的基石。
學而不思則惘。思索是一個人發(fā)展的內(nèi)向延長部分，是保持內(nèi)心堅決，生活從容的一個良好習慣。吾常日三省乎己，則智明而行無過矣。企業(yè)文化里要包含這樣的精神。桂花城批判是一個突破，我們有決心去自省，這是很好的，每一次的批判都是我們前進的方向，前事不忘，后事之師，持之以恒，久必生金。
明辯之，明而后辯。明是建立于前面的'博學，審問，慎思的基礎(chǔ)之上，辯是在明之后的選擇。首先要明，然后辯的選擇權(quán)就駕馭在我們手上。我們綠城打贏了群租案，是明而辯之的結(jié)果。謀定而后動，后發(fā)制人，這是我們企業(yè)的行業(yè)屬性確定的。因此，我們就更應(yīng)當做到明，比別人更明，我們就更會贏。
篤行之。執(zhí)行力是困繞企業(yè)的一個大的難題?，F(xiàn)代企業(yè)的扁平化結(jié)構(gòu)能夠解決確定的問題。然而，沒有經(jīng)過大工業(yè)時代的中國工人還是在工作看法上輸了一大截。解決執(zhí)行力的問題，首先，要保證政令的統(tǒng)一；其次，要選派合適的人選去監(jiān)督；再次，執(zhí)行結(jié)果的差異要明確表現(xiàn)出來。亂世用刑，昌世用典，盛世無為。
要做一個百年的企業(yè)，就要樹立百年的企業(yè)精神。我情愿在綠城這棵桂花樹下，辛勤耕耘，揮灑熱血，包含深情，鑄就輝煌。在桂花盛開的季節(jié)，在從容閑逛的人群里，有我寧靜華蜜的笑臉。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十六
作為一名農(nóng)業(yè)銀行的員工，我有幸參與并見證了農(nóng)業(yè)銀行在過去幾年中的發(fā)展歷程。在這里，我深刻地認識到了什么是團隊協(xié)作、創(chuàng)新與奉獻的力量，也更加深刻地認識到了這些品質(zhì)對于一個企業(yè)的重要性。我相信，只有不斷努力地追求卓越和共同進步，我們才能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，在這里，我愿意分享一些我在農(nóng)業(yè)銀行工作期間的心得體會。
第二段：團隊協(xié)作的重要性
“一個人的命運受自己影響，一群人的命運受群體影響?！蔽疑钪獋€人的能力有限，如果沒有良好的團隊協(xié)作，任何事業(yè)都難以取得成功。在我的工作中，也許我的工作不是最重要的部分，但它同樣是很重要的一個角色。我明白，只有全員參與、緊密配合，我們才能做好工作，更好地服務(wù)客戶。
在這里，我還有一次工作體驗：我和同事們一起處理了一筆交易，但在處理中發(fā)現(xiàn)了一些問題。這件事情的大小不算太重要，但我和我的同事決定，共同來解決它。我們花費了整整半個小時來克服這個問題，每個人盡力地克服著自己的困難，最終我們終于搞定了這筆交易。這一次的體驗讓我深刻明白，一個人在團隊中協(xié)作才是最重要的。
第三段：創(chuàng)新的精神
創(chuàng)新一直以來是農(nóng)業(yè)銀行一直追求的品質(zhì)之一，這是我們?yōu)榭蛻籼峁└谩⒏奖愕姆?wù)的關(guān)鍵。在我的工作中，我經(jīng)常嘗試著新的方式來處理我的事務(wù)，同時也鼓勵我的同事們采用新方法來處理不一樣的事情。嘗試著新方式和新的思路，可以讓我們及時地了解市場的最新動態(tài)，同時也能夠幫助我們更好地與市場接軌，提高我們工作的效率和效果。
在創(chuàng)新過程中，我遇到過失敗，也遇到過成功。但是一次次的“嘗試”讓我學到了很多，更讓我明確了農(nóng)業(yè)銀行創(chuàng)新精神的重要性。只有不斷嘗試、勇于擁抱新的事物和方法，我們才能夠在市場中獲得優(yōu)勢，更好地完成工作目標。
第四段：奉獻的態(tài)度
作為一名服務(wù)客戶的銀行員工，奉獻精神是我們的基本條件，也是我們的職業(yè)自覺。農(nóng)業(yè)銀行一直將服務(wù)客戶作為核心工作之一，我很清楚，如果我們想要定制好我們的服務(wù)，我們就必須要用我們的心去看待每一個客戶。在我的工作中，我始終如一地持有這樣的態(tài)度：始終保持服務(wù)意識，積極地以最優(yōu)秀的狀態(tài)面對客戶的要求。
我曾經(jīng)遇到一個非常困難的客戶，這位客戶曾經(jīng)在其他銀行辦理業(yè)務(wù)時遇到了這樣那樣的困難，因此給我們工作人員帶來了很大的壓力。但是我并沒有放棄這位客戶，我主動地聯(lián)系他，十分耐心地向他解釋銀行的各種操作規(guī)定，并耐心地幫助他解決辦理業(yè)務(wù)中遇到的問題。
最后，這位客戶對我們的態(tài)度發(fā)生了改變并對我們充滿了信心，這一次的經(jīng)歷讓我明確，只要我們用心去服務(wù)客戶，我們就一定能夠在服務(wù)中成長，同時我們也能夠給客戶帶去更好的體驗。
第五段：結(jié)語
以上是我在農(nóng)業(yè)銀行工作期間的一些心得體會，這些經(jīng)歷不僅讓我從中獲益匪淺，同時也助我在工作中更加熱誠，擔負起更多的責任。我相信，只要我們堅持對團隊協(xié)作、創(chuàng)新與奉獻這些品質(zhì)的追求，我們就一定能夠創(chuàng)造出更多卓有成效的業(yè)績，并為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
農(nóng)行工作心得體會及感悟篇十七
工作是我們?nèi)祟悶榱松娑仨毥?jīng)歷的事情，無論是挑戰(zhàn)自己的能力，還是獲得經(jīng)濟上的回報，都需要我們投入大量的努力。在工作的過程中，我們會遇到各種各樣的問題和困難。這些問題和困難，正是鍛煉我們的機會，我們可以從中領(lǐng)悟到人生的道理并成長為更好的人。
第二段：動力來自自身
在工作中，所有人都會遇到或多或少的失敗和挫折。然而，我們不應(yīng)該因此而放棄前進。事實上，所有成功者都曾經(jīng)歷過失敗和挫折，并且從中學到了重要的教訓和經(jīng)驗。這是因為他們從內(nèi)心深處認識到，成功并非是輕而易舉的，而且必須付出大量的努力和犧牲。他們堅信，只有通過自己的努力，才能在職場中不斷成長，提高能力，而不是等待外界給予機會。
第三段：溝通的重要性
無論是在工作還是生活中，溝通都是相當重要的。好的溝通可以打破困境和解決糾紛。通過溝通，我們可以了解同事之間的想法和感受，更好地協(xié)同合作。此外，溝通還是建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵之一，從而提高我們的職場競爭力。
第四段：積極的態(tài)度
一個積極向上的態(tài)度可以改變我們的生活和工作。在面對挑戰(zhàn)和壓力時，我們需要具有強烈的自知力和抗壓能力，發(fā)揮出我們內(nèi)在的實力。如果你意識到一些事情很困難，但你決心要達成它，那么就必須采取行動，把目標分解成一步步的小目標，并堅信自己會成功。這種積極的態(tài)度不僅會為你的工作帶來額外的動力，還會讓你成為周圍人的典范。
第五段：結(jié)論
總的來說，工作是一個需要堅持和努力的過程。通過自身的努力，我們可以掌握新的技巧，增強職業(yè)競爭力，并且成為更好的人。與此同時，我們需要認識到，責任、溝通、積極意識等方面都是我們工作中的重要方面，只有學會應(yīng)對這些方面，才能在職場中獲得成功，并取得長足進步。