心得體會是對自己在學習、工作、生活等方面的經(jīng)驗和感受的總結，它可以幫助我們更好地認識自己，提升自己。要深入思考并總結出真實的成果，這樣才能更好地指導未來的努力。在寫心得體會時，可以嘗試不同的寫作方式，如文字、圖表、思維導圖等。閱讀范文可以拓寬我們的視野，讓我們看到更多不同的思維和表達方式。
新人心得體會篇一
帶新人是一項有挑戰(zhàn)性的任務，無論是在工作場所還是在社交圈子中，我們都會遇到需要引導和培養(yǎng)的新人。作為帶新人的長者，我們肩負著引領他們融入新環(huán)境、發(fā)展?jié)撃艿呢熑?。在此，我想分享我?guī)氯说捏w會和心得。
第二段：明確目標與期望
在帶新人之前，我們應首先明確我們的目標與期望。我們需要了解新人的能力和潛力，制定合理的目標，并告訴他們我們對他們的期望。同時，我們也要與新人溝通并了解他們的期望和目標，以便更好地提供幫助和指導。
第三段：關注培養(yǎng)個人能力
帶新人最重要的任務之一是培養(yǎng)他們的個人能力。我們應鼓勵和支持新人積極探索、嘗試并克服困難。當他們遇到問題時，我們要給予適當?shù)闹笇Ш凸膭?，同時也要讓他們有足夠的自主性和獨立性。通過這種方式，我們能夠幫助新人發(fā)展自己的技能并取得進步。
第四段：傾聽與理解
在帶新人的過程中，我們還要注重傾聽和理解。每個人都有自己的獨特經(jīng)歷和觀點，我們需要傾聽新人的想法和意見，并尊重他們的個性。這不僅能讓新人感到被重視，還有助于建立良好的溝通和合作關系。我們也需要耐心地解答新人的問題，并給予適當?shù)姆答?，幫助他們提高?BR> 第五段：激勵與鼓勵
帶新人還需要我們具備激勵與鼓勵的能力。新人可能會遇到挫折和困難，我們要及時給予他們鼓勵和支持，激勵他們繼續(xù)努力。我們可以通過肯定他們的努力和成就，讓他們感到自豪，并激勵他們保持積極的心態(tài)。同時，我們要為他們提供學習和成長的機會，幫助他們不斷提高。
結尾段：總結與反思
帶新人是一項需要耐心和責任心的任務，但也是非常有意義和有益的。通過帶新人，我們不僅能夠幫助他們發(fā)展?jié)摿Γ€能夠提升自己的領導能力和團隊協(xié)作能力。在這個過程中，我們要明確目標與期望，關注培養(yǎng)個人能力，傾聽與理解，激勵與鼓勵。通過持續(xù)的努力和支持，我們可以見證新人的成長和進步，同時也能夠提升自己的能力和職業(yè)價值。
以上是我在帶新人的過程中的心得和體會。我相信，只要我們以真心與耐心，尊重并傾聽新人的需求，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛能，他們定能在新的環(huán)境中獲得成功。
新人心得體會篇二
作為一名新人，我在公司經(jīng)歷了為期一個月的新人訓，這個過程帶給我了很多的收獲和體會。在這個訓練中，我不僅能夠了解到公司的業(yè)務流程和文化氛圍，更重要的是，我了解到了與前輩和同事的溝通交流方式，更深度地認識到自己的優(yōu)劣勢，并這在過程中不斷的成長和進步。在這篇文章中，我想分享一下我在新人訓過程中的心得和體會。
第二段：開展自我認識
新人訓中，有一項任務就是自我介紹。在整個過程中，我深刻地認識到了自己何謂“真我”。在以往的學習生活中，我似乎一直在為結果而奔波，不懈努力著，卻似乎沒有太多的收獲。在這里，我體會到了“真正為自己而活”的感覺。我不再被一些外界因素影響，而是真正地聽起自己的心聲。這份認識讓我感到很滿足，也讓我更加堅定了自己的職業(yè)目標。
第三段：成長與進步
在新人訓中，除了認識自己，我還在實踐中認識到了更多的優(yōu)劣勢。我深深感到，自己也許有些在家里的小技能卻往往在工作中卻無法察覺。然而，在這里，新人訓讓我有機會認真思考自己的長處和短處，并做出積極的改變。新人訓的沖擊，雖然只有一個月，但是這段時期對我的職業(yè)生活的未來都造成著重大的影響。
第四段：與前輩的交流
在新人訓過后，我深刻意識到了與前輩的交流和接觸是非常重要的。他們不僅有著長期的經(jīng)驗和專業(yè)知識，還懂得如何提升自己的個人價值。在與前輩的交流中，我獲得了很多必要的指導和鼓勵。尤其是一些非常繁重且需要探索的任務，他們或許已經(jīng)經(jīng)過了許多次的總結和梳理。而我有機會與他們交流后，我發(fā)現(xiàn)可以更好地完成這些任務，從而真正提升我自己的專業(yè)能力。
第五段：對未來的展望
在新人訓過后，我終于真正地體驗到了公司的文化和活力。這段時間的經(jīng)歷，讓我對未來充滿了期望。我相信，只要我積極地學習和提升自己的專業(yè)技能，不斷鍛煉自己的學習能力，就一定能做出更出色的業(yè)績，也將更好地為公司和社會作出更大的貢獻。
結論：
總之，新人訓期體驗非常寶貴，尤其在職場新人的成長歷程中，更需要通過自己的體驗和感受，真正地反思自己和提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，構建積極向上的專業(yè)形象。迎接挑戰(zhàn)，重定義職業(yè)，讓我們用更加積極的姿態(tài)，掌握職場新人必備的職場技能，帶領我們不斷前行。
新人心得體會篇三
4月工作總結和5月
4月工作總結
來到銷售部已經(jīng)有1個半月，經(jīng)歷了xx的最后一期的開盤，也在開盤中學習到了很多，人說“好記性不如爛筆頭”，時時對自我的工作進行總結，讓自我在總結中得到更多的成長。
整個4月認購1300萬左右，簽約1200萬左右，其中兩套因工程抵款，尚未簽約。到達了月初的工作任務1000萬的認購。在這個過程中，我對置業(yè)顧問這個工作有了更多的認識，也學習到了很多東西，具體如下：
1、做好一名優(yōu)秀的置業(yè)顧問，一是勤奮和堅持，二是心態(tài)，三是專業(yè)知識和技巧。
之所以把勤奮和堅持安排在第一位，這點是從xxx身上學習到的，她能成為銷售冠軍，是在別人都覺得接待客戶厭煩的時候，接待疲憊的時候，依然是持續(xù)了激情，用心的.接待客戶。更加難能可貴的是，能將這種工作精神持之以恒，人生就是一場長跑，也許在50米跑步中，是冠軍，但是800米呢，1000米或者更多呢？還是能保證嗎，就很困難了。
好的心態(tài)，對待問題，能從辯證的角度來看待問題。從xx部進入銷售部，在很多人看來不是一件好事情，是一個比xx部還不穩(wěn)定的工作，時時都有走人的危險。但是從另外一個角度想，見習置業(yè)顧問，能夠讓我在個人潛力上得到更多提升，反而成了好事。在對待客戶上，心態(tài)也很關鍵的，每進來一個客戶，你都務必要耐心，而且要心里充滿期望，相信他們是來看房子的，而且我們的房子很適合他們，他們也會很喜歡。很多時候，我們自我對自我的產(chǎn)品沒有信心，對自我的客戶也沒有信心，其實很多猶豫的客戶，只要自我多用心一點，說不定就能成交了。
好的專業(yè)知識，客戶才會更加的信任你，這就需要我在工作中不斷對自我加強學習。同時技巧也是很有必要的。沒有做置業(yè)顧問之前，很多時候我不理解為什么能夠給客戶更多的折扣而不給，要賣高價，對個人來說，賣了高價，只是多是10多塊的提成但是對客戶來說，能夠節(jié)省很多錢。擔任置業(yè)顧問以后，我明白，高價銷售，能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多利益，從小的方面來說，很多時候不是不給折扣，而且談判結果就是這樣了，如果在提到更多優(yōu)惠，可能物極必反，最后反正沒有辦法到達成交?？傊?，技巧這塊我還在努力學習。
2、以感恩的態(tài)度來應對一切事情
和xx的幾個物管都有接觸，他們都是年輕人，雖然他們是物管，但是他們也有自我的理想，xx說她以前是一個銷售部的實習生，和xxx是一齊工作的，之后因為各種原因而做了物管，但是她還是很想從事置業(yè)顧問工作。xx也很憨厚老實，他是為了還債而從事物管，但是也是打算以后能擔任置業(yè)顧問。每個人都有夢想，但是并不是每個人都愿意為了自我的夢想而付出，實現(xiàn)夢想需要“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。我此刻能成為實習置業(yè)顧問，我就應很榮幸，所以，我需要不斷的對自我更多的充實，營銷，策劃，建筑，家居等方面，還有其他如收藏，運動等方面也就應多些學習。
3、揚長避短
進入xx房地產(chǎn)公司，一個好的企業(yè)文化，能夠讓我有更多機會改掉自我的缺點。對我個人來說，我的缺點就是拖拉，執(zhí)行力不夠強。
在上個月，我能到達這么多成交，和努力接待客戶有不可少的關系，所有只要有付出了，肯定會有回報的。
5月工作計劃：
1、5月，努力接待客戶，實現(xiàn)300萬的認購
2、利用空閑時光，學習完《市場營銷》
3、把xx開盤的的具體執(zhí)行狀況寫下來，作為案例分析。
4、寫兩篇文章，一個以別墅為研究項目，一個以本地整體市場為研究對象，題目待定
5、多向主管和策劃經(jīng)理學習。
新人心得體會篇四
作為一名新人大的學生，我在這里度過了一段充實而難忘的時光?；叵肫鹱约簞側雽W的時候，內心充滿了期待和不安。然而，經(jīng)過一年的學習和生活，我逐漸適應了這里的環(huán)境，也收獲了許多寶貴的體驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我在新人大的心得體會。
首先，在新人大學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力。在高中的時候，我一直認為自己是一個普通的學生，沒有什么特別的優(yōu)勢。然而，來到新人大后，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在某些方面是有天賦的。尤其是在專業(yè)課程中，我對某些領域的知識特別感興趣，也表現(xiàn)出了出色的表現(xiàn)。這讓我對自己的學習充滿了信心和動力，不斷努力提高自己的能力。
其次，新人大的學習環(huán)境讓我受益匪淺。這里有一支優(yōu)秀的教師團隊，他們不僅學術造詣深厚，而且對待學生真誠友好。每一位老師都會傾聽學生的問題和困惑，并耐心解答。同時，學校還提供了豐富多樣的學習資源，如圖書館、實驗室和學生組織等，讓我們可以更好地發(fā)掘自己的潛力和興趣。在這樣的環(huán)境中，我受到了前輩們的啟發(fā)和激勵，也在學習中建立了許多良好的學術合作關系。
此外，作為一名新人大學生，我還意識到了自己不足之處，并且在實踐中不斷改進。在過去的一年中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，有時會迷茫和失去方向。然而，我學會了從失敗中吸取經(jīng)驗教訓，不斷反思和調整自己的學習方法和態(tài)度。我明白，成功并不是一蹴而就的，而是需要堅持和努力。通過這一過程，我提高了自己的抗壓能力和解決問題的能力，也增強了自己的自信心。
最后，新人大的學習生活也讓我體驗到了團隊合作和社交的重要性。在新生活一年中，我積極參加學生組織的活動，與同學進行各種形式的合作。在這個過程中，我學會了傾聽和理解他人的觀點，尊重和包容不同的意見。我也學會了與人合作，共同完成任務和項目。通過這樣的經(jīng)歷，我不僅培養(yǎng)了良好的人際關系，也加強了自己的團隊協(xié)作能力，為將來的工作和生活奠定了堅實的基礎。
總而言之，作為一名新人大的學生，我深切體會到了學習的重要性和學習帶來的變化。在這里，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力，學到了許多知識和技能。同時，我也明白到了團隊合作和不斷改進的重要性。新人大的學習生活對我產(chǎn)生了深遠的影響，讓我更加成熟、自信和富有責任心。我相信，通過繼續(xù)努力學習和不斷鍛煉，我一定能夠成為更好的自己。
新人心得體會篇五
新人班是每個新員工剛剛加入公司后所必須經(jīng)歷的一個階段。作為剛剛入職公司的新人，我也經(jīng)歷了這樣一個新人班的階段，而在這個階段中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
第二段：初入新人班的困惑與不安
當我剛剛進入新人班的時候，我充滿了困惑與不安。一方面，我對公司的工作流程和規(guī)矩并不熟悉，另一方面，面對來自不同部門的同事們，我感到很吃力，不知道如何與他們進行溝通與合作。害怕被人看不起，害怕自己的能力不足以勝任工作，這些不安和困惑讓我覺得在新人班中很迷茫。
第三段：新人班中的成長與學習
然而，在新人班的日子里，我逐漸從困惑中走出來，開始主動與同事們交流。我發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)同事都對新人的到來持開放和友好的態(tài)度，他們愿意幫助我解答問題和學習經(jīng)驗。我也主動向他們請教和尋求幫助，通過與他們的交流，我不僅獲得了在工作中所需要的知識和技巧，還拓寬了自己的眼界。同時，在學習中，我也逐漸培養(yǎng)了自己的團隊意識和溝通能力，學會了與不同背景和性格的同事合作，這些成長和學習讓我收獲了更多的成就感和自信。
第四段：新人班在職業(yè)發(fā)展中的重要性
通過新人班的學習和成長，我意識到新人班在職業(yè)發(fā)展中的重要性。新人班不僅是熟悉公司和工作的一個階段，更是一個展示個人能力和吸收新知的機會。在新人班中，我們要虛心學習，以成為一個更好的自己為目標，不斷提升自己的能力和素質。只有在新人班中兢兢業(yè)業(yè)地努力工作，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
第五段：新人班的收獲與感悟
通過新人班的階段，我收獲了很多。首先，我獲得了實際工作中所需要的各種知識和技能，這為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。其次，我通過與同事們的交流和合作，學會了與不同類型的人良好相處。最重要的是，我在新人班中養(yǎng)成了積極向上的工作態(tài)度和獨立解決問題的能力。這些收獲和感悟將伴隨我走向未來的職業(yè)生涯，讓我能夠不斷成長和進步。
在新人班的階段中，我經(jīng)歷了困惑與不安，但通過努力和堅持，我最終完成了自身的轉變和成長。一段短暫的新人班經(jīng)歷，對于我來說是如此寶貴，讓我在職業(yè)發(fā)展的路上更加堅定了步伐。我相信，只要我們充分利用新人班的機會，努力學習和不斷提升自己，就能在職場中獲得屬于自己的成功和成就。
新人心得體會篇六
當我踏進新人大的大門，心中充滿了緊張和期待。新人大作為一所高校，給我留下了深刻的第一印象。整潔的校園，熱情的老師和同學們，讓我感受到了一種莫名的親切感。第一天的入學典禮，校長的講話和老師們的介紹，讓我對這個學校有了更深的認識，也對未來的大學生活充滿了期待。
第二段：適應新的學習環(huán)境和課程安排，感受到的壓力和挑戰(zhàn)
作為新生，第一天不可避免地會感到一些陌生和不適應。新的學習環(huán)境和課程安排使我感到壓力倍增。分配給我們的作業(yè)和考試讓我有些措手不及，所以我開始拼命地學習。才發(fā)現(xiàn)，我并不是唯一一個經(jīng)歷著這種壓力和挑戰(zhàn)的人，同學們也在努力適應新環(huán)境，追趕知識的腳步。
第三段：參加社團活動和課外活動，拓寬自己的視野和交到新朋友
為了更好地適應大學的生活，我主動參加了一些社團活動和課外活動。在這些活動中，我拓寬了自己的視野，結識了一些新的朋友。社團活動使我結識了一些相同興趣愛好的同學，讓我感到很溫暖。通過這些活動，我不僅得到了鍛煉，還找到了真正屬于我的舞臺，展現(xiàn)自己的才華。
第四段：養(yǎng)成良好學習和生活習慣，提高自己的綜合素質
在新的環(huán)境中，我漸漸明白了良好學習和生活習慣的重要性。我養(yǎng)成了早起鍛煉和按時完成作業(yè)的習慣，還加入了一些學術研究團隊。在團隊中，我積極參與討論，提升自己的學術素養(yǎng)。通過不斷地學習和突破，我逐漸提高了自己的綜合素質。
第五段：回望一年的學習生活，感悟和收獲
一年的學習生活過得如此之快。回望這一年，我深刻地認識到大學生活的寶貴和珍貴。通過與同學們的交流和互動，我不僅得到了知識的積累，還明白了團隊合作的重要性。我拓寬了自己的眼界，培養(yǎng)了獨立思考和解決問題的能力。我相信這些收獲將成為我人生道路上的寶貴財富，讓我更加自信和堅定地面對未來的挑戰(zhàn)。
總結：
新人大的大學生活給我留下了深刻的印象。在適應期和壓力挑戰(zhàn)中，我通過參加課外活動和社團，不僅拓寬了自己的視野，還交到了新朋友。通過養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，提高了自己的綜合素質?；赝@一年的學習生活，我深感收獲與成長。新人大為我們提供了一個良好的學習和成長平臺，讓我在大學生活中積淀了寶貴的經(jīng)驗和知識。我相信，這些收獲將成為我未來道路上的助力，讓我更加勇敢面對人生的挑戰(zhàn)。
新人心得體會篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活壓力和競爭壓力也越來越大。因此，找到一份好的工作成為了人們追求的目標。然而，對于剛剛步入職場的新人來說，將面臨許多挑戰(zhàn)和困惑。作為一個職場新人，我也有著自己的心得體會。
首先，迅速適應是新人的首要任務。職場環(huán)境與學生時代的校園生活完全不同，工作內容和方式也與學生時代的學習方式有所差異。因此，我們需要放下對過去的依賴，以積極的態(tài)度面對新環(huán)境，并盡快適應新的工作要求。我記得剛進入公司的第一天，面對陌生的工作內容和陌生的同事們，我感到有些失落和焦慮，但我意識到要盡快適應新環(huán)境，才能更好地融入團隊并發(fā)展自己的能力。
其次，學會傾聽并虛心學習。作為新人，我們通常缺乏經(jīng)驗和知識，因此應該虛心向他人請教，并傾聽他人的建議和意見。每個人都有自己的長處和特長，我們可以從他人身上學到很多寶貴的經(jīng)驗和知識。我曾在實習期間擔任項目助理，在處理工作中遇到困難時，我總是主動尋求老員工的幫助。他們耐心地指導我，分享他們的經(jīng)驗和技巧。通過傾聽和學習，我逐漸摸索出解決問題的方法，并在實踐中不斷提高。
第三，要勇于嘗試和接受失敗。職場是一個競爭激烈的地方，成功與失敗常常只在一線之間。作為新人，我們要敢于接受挑戰(zhàn)，敢于嘗試，不害怕失敗。正如一句話所說：“船到橋頭自然直?！痹谖夜ぷ鞯倪^程中，我積極參與各種項目，雖然偶爾會失敗，但通過分析失敗的原因，我不斷總結經(jīng)驗教訓，逐漸提升自己的能力，并成功地完成了一些大項目。
第四，與同事建立良好關系。成功不是一個人的事情，而是一個團隊的事情。在職場中，與同事保持良好的關系非常重要。良好的關系能夠讓我們更好地融入團隊，獲得幫助和支持。在我剛進入公司的時候，我主動與同事交流和溝通，幫助他們解決問題。通過與同事們建立良好的關系，我逐漸融入團隊，并在工作中得到了更多的支持和幫助。
最后，保持積極的心態(tài)和職業(yè)道德是成功的關鍵。職場是一個充滿競爭和壓力的地方，只有保持積極的心態(tài)和職業(yè)道德，才能順利度過各種挑戰(zhàn)。在我工作的過程中，我時刻保持著對工作的熱情和努力，對待每一個任務都認真負責。同時，我也注重職業(yè)道德，積極與同事合作，遵守公司的規(guī)章制度。正是這種良好的心態(tài)和職業(yè)道德，使我在工作中得到了同事們的認可，并逐漸被信任和賦予更多的責任。
總結起來，作為一個新人，我們需要迅速適應新環(huán)境，虛心學習，勇于嘗試，與同事建立良好關系，并保持積極的心態(tài)和職業(yè)道德。通過這些努力，我們可以更好地融入職場，充實自己的能力，并取得更好的職業(yè)成就。當然，這個過程中可能會遇到困難和挫折，但只要心懷希望和堅持努力，相信成功終將會屬于我們。
新人心得體會篇八
1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。
我于_年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。
2、熟悉了解工作流程
作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經(jīng)過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。
_年已經(jīng)隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的`好三人行必有我?guī)?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。
2、缺乏計劃性
3、專業(yè)面狹窄
作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本認識都沒有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。
1、加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展考勤工作。
2、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的希望我們在20_年越走越好。
新人心得體會篇九
剛剛在線的時候，有個人在問實習的問題。其實，我有點抱歉的想說，我本身沒做過實習生。只是看著公司的小朋友在公司進進出出而已。實習的心情，或許還真的有點難理解。
不過，不管如何，既然選擇了這條路，都進了公司。也只能往前看了。
偶爾，遇到好的公司，指派了帶你的師傅，應該屬于運氣不錯的。不過，就算如此，師傅肯不肯教，多少還是個問題。我剛工作的時候，是自己爭取工作的。那時候公司小，人少，我直接和老板“匯報”。就直接和老板說，我大學里獨立負責校報，編輯專欄、帶著人沖校長室采訪云云。爭取到比文職略微高級一點的文案的活。然后，又借了文案的機會，憑借大學學過的一點點ppt的技術，做簡單的策劃。（竟然給我成功了好幾次~）
我那時候，最大的抱怨是，老板寫的ppt也好，文字也好，都不如我。我很郁悶，為什么每次都是我自己去“想想辦法”作為實習新人的大家，一定也會這么想吧。可是，當我離開了那家公司，我的新上司依然如此。最經(jīng)典的臺詞就是，“老板都自己搞定，還要你做什么?！焙軟]道理，也很有道理的話。沒人教是很正常的，自己學吧，而且還要學的快一點。
（跟一句，偶爾新人從小公司起步，真的不算壞事。如果你們真的認為這一行值得你投入那么一段生命和青春的話。所謂路還長啊，大公司目標，堅持總會實現(xiàn)的。）
養(yǎng)成好習慣，并不是空口說的話。本子還是要隨身帶。有事沒事大事小事記一筆吧。我的上司曾經(jīng)問我1年前的某月，我們去吃飯的餐廳的名字和電話號碼。記錄還體現(xiàn)在你工作的每一個環(huán)節(jié)。在大公司，我們與客戶或者下家開完會，尤其牽涉內容多的會議的時候，我們會出會議記錄。完成后，與會的各方人手一份。作為新人，雖然這樣的機會不多，不過，可以的話，看一下你前輩做的會議記錄，并且牢牢記住，就算沒白走這一趟。
面。并標出修改點。有時候有些有外國原件or原文的，一起付上做對比。
同時，自己計算機內的文件也要分類。不同客戶的按時間稿數(shù)列清。最后一稿定稿的那個，
最好名稱上加final。（怎么寫隨便，自己明白就好。）
確認也是很重要的工作。說實話，我從前常常認為，反復確認是很愚蠢的行為。大家講中文的情況下，一句明白了。好象事情做的干凈利索。問題在于，往往你明白的太快了，對方有些話真的來不及講。也或者他講了，你沒聽到。好的習慣是，不管如何，重復一遍。是這樣，對嗎？你往往會聽到，對方說，對對，還有，往往那個還有，是該死的關鍵。你不提醒，他/她就“忘記說了”。（習慣性抱怨一句，你的上司、客戶往往也“明白”的很快，所以，建議你最好把你的打算或者做法再和他/她確認一遍，詢問是否這樣就可以。我以及我的同事，都遇到過對方只聽第一句，就滔滔不絕的例子，最后的結果自然是，大家多花一倍的時間，把原來的話講完當然，無論如何把話講完是基礎，如果沒講完，恐怕要鬧出事端。新人注意脾氣吧，不管對方是你的客戶、上司、同事還是你的下家。）
什么，公司的結構氣氛，也算一種經(jīng)驗，不用太遺憾。
有機會留下來的新人屬于比較幸運的一群。但是，ae說到底，能力有一半也體現(xiàn)在為人上。你要客戶信任你、上司器重你，光能干未必滿分。有人說，拍馬屁那套我不會。說實話，我也不會。但是有一點，不妨記得，所謂推己及人。如果你常為別人考慮，那么就會有所收獲。我們干這個行業(yè)這個職位的，每天都遇到太多的人，有素質好的，也有不怎么樣的。人說，見人說人話，見鬼說鬼話，其實，正面想想，也不過就是順著對方的思路去說話。目的也不過就是達成溝通，最后達到你自己的目標而已。始終記得溝通的目標是什么，應該有助于以合適的姿態(tài)進行溝通。
不過，最后呢，還是記得抽出來，別迷失自己。每個人都有自己的缺點，有人性上的所謂陰暗面，別讓他們的`負面影響到你才好。上司和下屬合作時間長了，讓人覺得他們越來越像，越走越近。偶爾也未必是件好事吧，適當?shù)臅r候，還是應該保持自我本色，而不是第2個上司、客戶，這會讓你的同事、下家排擠你的。（1個客戶、上司已經(jīng)夠頭痛了~）
續(xù)下去的希望和必要，那么有些事情就必須拋開。
如果你犯了錯，不管大小，你應該首先告訴你的上司。往往這是將事情彌補于無形的最佳方法。藏是藏不住的，只會導致更壞的結果。嘗試自己解決也不是好的選擇，因為這些往往是你無法解決才會導致的過錯。如果這個錯，真的那么無法彌補，那么作為一個成年人，也應該有擔當起來的勇氣。當然，新人通常不會有什么特別重大的東西交給你，所以，勇敢承認，協(xié)助上司和同事在第一時間彌補，反而是幫你加分的好選擇。
不管是什么行業(yè)、工作，還是需要靜下心來做。所謂一個好的公司、老板、上司、同事、客戶都是可遇不可求的。你能做的，或許只是耐心等待。那些等著要跨進這一行的人，以及已經(jīng)在這一行里煎熬著的各位。跳不跳4a不是最后的選擇。也不是進了4a就萬事大吉。在一個行業(yè)，真的需要幾年的時間，來大概了解這個行業(yè)到底是怎么回事。同時，也讓你的同行、上司、客戶，通過一段時間，來了解你這個人到底是怎么回事。我們處在一個動蕩的時代，放眼望去好象每個人，不是在跳，就是剛跳完?？蛻舴矫?，也是年年比稿、忙著換廣告公司。但是，正如美國廣告協(xié)會的主席講的那樣，別只會滋滋做響，顧客購買的是鐵板上的那塊牛排，而不是牛排的聲音。公司雇傭的，永遠是會干活的員工，而不是耀眼的跳槽經(jīng)歷。這一點，我希望能和那么多著名公司、以及在路上或者準備上路的各位共冕之。
新人心得體會篇十
作為一個新人，我心懷著無比的期待和緊張，開始融入這個大家庭。進入新公司，我第一次感受到了職場的冷漠和競爭，同時也明白了自己的不足之處。然而，我并沒有灰心喪氣，而是積極面對，以積極的心態(tài)投入到工作中。
第二段：學習與成長
作為新人，在公司的最初階段，我主要以學習為主。我積極參加公司內部的培訓和學習交流活動，通過不斷地學習，很快掌握了一些基本的工作技能。同時，在工作中，我也經(jīng)常向前輩請教，虛心接受他們的指導和意見。通過與前輩的交流和學習，我慢慢成長起來，逐漸適應了新的工作環(huán)境。
第三段：盡職與責任
作為新人，我時刻保持著盡職盡責的態(tài)度。我深知自己還處于成長的階段，所以我時刻以100%的努力投入到工作中，認真完成自己的崗位職責。同時，我也積極主動地承擔起一些額外的工作任務，希望能夠通過自身的努力，為公司做出一些貢獻。
第四段：與同事的關系
在新的環(huán)境中，與同事建立良好的關系是非常重要的。我努力與同事們保持良好的溝通和合作關系，樂于助人，愿意與同事分享自己的學習和經(jīng)驗。同時，我也尊重每個同事的個人空間和意見，不斷調整自己的行為方式，使自己更好地融入團隊。
第五段：總結與展望
在這段時間里，我經(jīng)歷了很多，學到了很多。通過自己的努力，我逐漸適應了新的工作環(huán)境，完成了自己的任務，也為公司做出了一些貢獻。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，未來我將不斷學習，提升自己的能力，爭取更好的發(fā)展。我深知成長不易，但只要不斷努力，我相信自己一定能夠獲得更好的機會和發(fā)展空間。
總結：作為一個新人，要在一個新的工作環(huán)境中適應和成長，并不是一件容易的事情。但只要擁有積極的心態(tài)和努力的態(tài)度，我們就一定能夠克服困難，成就自己。在這個過程中，學習是非常重要的，而且要牢記與同事的良好關系和工作的責任。通過不斷學習和努力，我們會不斷成長，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
新人心得體會篇十一
進入公司，也是有了一段時間，每天都是需要開早會，這對于我來說，也是一個新的體驗，之前沒有這種會議，不過經(jīng)過早會，我也是更加的明確一天要做的事情，更加的有動力去把工作做好，早會也是讓我有一些感觸和體會。
早會，讓我更清楚自己要去做的事情，之前沒有早會的工作之中，除了自己提醒自己，其實是不會清楚一天要做什么事情，或者公司的一個目標是怎么樣的，但是在我們公司，這個早會制度卻是可以讓我們更加的清楚，自己一天的目標是什么，公司的要求是怎么樣的，同時也是可以看到同事們的一個精神面貌，大家一起加油打氣，一起去努力，通過早會，我也是一天工作下來，回頭看，由于有了這個，讓我能更有好的狀態(tài)，可能有些同事覺得這個制度比較的浪費時間，但是其實這是沒有看到這個制度的好處，在我看來，真的非常有必要，每天都是知道要干什么，有了目標，那么其實去實現(xiàn)它，那么就會更加的容易一些，而不是說忙忙碌碌的一天，卻不知道自己要干嘛。
通過早會，也是可以認識更多的同事，了解公司的情況，如果只是做自己的事情，其實你不會了解公司的發(fā)展，公司的情況是怎么樣的，也是會眼界比較的窄，只顧及到自己的工作，但是早會上，大家都是聊自己的工作，清楚其他人的一個情況，通過這種方式，我也是知道公司的發(fā)展有那么多人的努力，又是有哪些工作，如果自己喜歡，其實也是可以去了解，甚至以后工作厭倦了一些，也是可以調崗的，并且更加的清楚了自己的發(fā)展方向是怎么樣，不會只做了事情，但是卻不知道自己該如何的去努力，又是沒有目標的話，工作也做不長久的。早會，讓我也是明白，自己之前一天的工作做得如何，今天又是要如何的去改進，而且和其他同事的交流之中，也是對于工作有了更深的體會，能得到一些有用的.經(jīng)驗，來運用到日常的工作之中去。
這是我對早會的一些理解，當然我也是清楚的確早會占了一天的工作時間有一些，但是這個并不會耽擱了日常的工作，只要努力，提升效率，其實一天的工作完全是可以去做好的，也是不會說讓自己沒時間去做好工作的，這其實反而對于工作還是有一些幫助的，也是以后等我工作更加的熟練了也是可以在早會上去分享我的一個經(jīng)驗。去讓其他的同事來得到一些收獲。
新人心得體會篇十二
大學畢業(yè)后，我的第一份工作是在一家通信設備制造商做軟件測試工作。我的學習能力、技術實力、溝通能力都很不錯，工作也兢兢業(yè)業(yè)，一年內就已經(jīng)成為測試組的骨干，得到了同事的認可和主管的賞識。由于對公司加班文化的深惡痛絕、薪酬的不滿，我很早就開始籌劃跳槽了。
當時我分析，如果還是做軟件測試工作，后期薪水到15w/年已經(jīng)差不多了，若想超過15w/年，覺得難度非常大。而且我們這些80后的年輕人，面臨的壓力是巨大的，首先就是房子，15w的年薪我覺得不夠。
1、工作極富挑戰(zhàn)性，非常鍛煉人的能力；
2、報酬豐厚；
3、工作時間相對自由。從目前來看，對第三點“工作時間相對自由”的理解是錯誤的，對于一個優(yōu)秀的、勤奮的sales來講，工作時間取決于客戶，反而應該是“工作時間相對不自由”。
就銷售的對象來看，分個人消費品銷售和工業(yè)品銷售兩種。像牙膏、mp3、服飾之類產(chǎn)品的銷售工作屬于個人消費品銷售，而像無線基站、挖掘機、erp軟件等產(chǎn)品的銷售屬于工業(yè)品銷售。我的選擇是工業(yè)品銷售。
就選擇介入的行業(yè)來看，目前行業(yè)有很多，如通信、軟件、電力、金融、能源、、交通、保險、醫(yī)藥等等。而我以前是做通信的，自然應該選擇一個自己熟悉的或者有潛力的行業(yè)來做，所以我最終還是選擇做it相關的。
就銷售的模式來看，主要有直銷與渠道兩種銷售方式。例如華為、中興的通信設備基本就是采用直銷的模式，而聯(lián)想、神州的臺式機、筆記本電腦采用渠道方式，由各級代理商進行銷售。當時我對直銷和渠道的銷售沒有過多的關注，后續(xù)我的銷售工作既涉及了直銷也與渠道銷售有關。
還有就是薪酬。據(jù)我所了解，銷售人員的薪酬一般是底薪+提成或者是基本工資+獎金。初期薪水會比較低，到后面業(yè)績起來了，薪水可是一路飆升的，不是其他普通崗位能夠比的?？偟膩碚f，在跳槽前，我對自己將從事的銷售工作有了一個明確的定位：
1、工業(yè)品銷售；
2、it相關行業(yè)；
3、技術型銷售；
4、公司的產(chǎn)品質量要比較好；
5、初期薪水能夠養(yǎng)活自己。
新人心得體會篇十三
轉眼間，我來公司一年了，一年來，我從一個剛大學畢業(yè)的學生走入社會，成為企業(yè)的一名員工，要感激領導及其同事們對我的培養(yǎng)和關懷，回顧過去的一年，我自我有很多的感想和體會。
我沒來公司之前，制造課鄭課長在對我面試的時候，語重心長地說，這份工作必須認真負責，并且要和公司各個部門的很多員工以及領導溝通，對于一個剛走出校門的大學生來說是一種鍛煉，更是一種挑戰(zhàn)。
20xx年11月7日，我應聘來到公司做文儀車間計劃員。在車間崔主任的領導和培養(yǎng)下，在各位同事的幫忙下，我開始了文儀車間計劃員的工作。
最開始的時候，有一位老員工帶著我，她教會我很多工作的方法和技巧，在她那里，我初步了解了自我的工作范圍、職能，但在她辭職之后，我才發(fā)現(xiàn)自我差的相當?shù)倪h，甚至哪款機器缺少什么物料，什么時間需要，什么時間能到我都一點都不明白。記得最讓我難忘的一件事情就是，有一次，到吳總那里找她在我做的采購需求計劃上簽字時，她問我，有關車間實動計劃的資料，我居然一點都不清楚，要明白，那是一名計劃員最基本、最簡單的工作。在那之后，我開始記錄我每一天工作的資料以及第二天的工作安排，那不能算做是工作日記和計劃，但能夠說對我的幫忙很大。
一向覺得自我不是一個具備快速適應本事的人。在度過了那段熟悉工作的日子之后，我驀地感覺自我已逐漸融進了自我的工作主角。
當時，正值公司進行管理內審之后，內審員要求公司各個部門對內審提出的不貼合項，進行整改，并寫出糾正預防措施，管理者代表要求我寫出車間的管理評審輸入文件。那時，別說寫管理評審輸入文件了，我根本不懂體系的所有知識，我虛心向鄭課長和程工請教學習，并上網(wǎng)查閱很多相關資料和范例，最終寫出文儀車間和機加工車間做的管理評審輸入文件，得到了領導的好評。
3月，我開始參與機加工車間的部門工作，主要是機加工車間的生產(chǎn)計劃，根據(jù)文儀車間的需求和材料定額，安排機加工車間完成自制件的種類和數(shù)量。4月，我開始正式開始聯(lián)絡電鍍外協(xié)供應商，安排自制件交貨日程，月初對帳，月底付款，因為原先沒有這方面工作的經(jīng)驗，再加上歷史遺留，給我的工作帶來了相當大的困難，但經(jīng)過了一個多月的適應和鍛煉，這些工作我都能很好的完成。
6月，在領導的信任和幫忙下，我開始逐步參與車間的管理，包括sub獨立化核算、車間的6s管理、車間日常事物的處理，以及相關部門的對應。開始的時候，做的總是有些差強人意，可是在領導的培養(yǎng)下，此刻基本上這些工作都能夠獨立完成。
7月，黨員預備期滿一年，我轉為中國******黨正式黨員。我要時刻以一名黨員的身份來要求自我，堅持黨員的先進性和光榮性，向身邊的老黨員學習，在工作中不忘自我是一名黨員，在自我思想提高的基礎上，帶動周圍其他同事，讓他們先從思想上入黨，再從組織上入黨，讓更多工作優(yōu)秀、思想提高的人，加入中國******黨這個光榮而先進的隊伍中來。
8月開始，車間生產(chǎn)進入淡季，所以在這期間，我在阿里巴巴、淘寶、易趣、拍拍、慧聰網(wǎng)注冊了帳號，并建立了公司的小店，雖然賣出的機器寥寥無幾，可是更多的網(wǎng)友明白了歐梅，了解歐梅，這到達了我之前的目的。直到此刻，也會有人咨詢我們公司的產(chǎn)品，我相信，在不久的將來，我們會收到來自網(wǎng)絡的定單。
進入11月份以來，車間又開始了忙碌，員工在克服人員少的情景下，順利并按時完成火山sd-280：1200臺定單，作為車間的一員，我感到很高興。再過幾天，又將開始生產(chǎn)科恩的機器了，爭取在07年將所有的小型機完成，在生產(chǎn)重型機和電動機。
總結一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。在工作中未能全面的研究各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系；以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改善。另外，08年公司準備將文儀車間和機加工車間合并，這對于我來說更是一個巨大的挑戰(zhàn)，我會象當初學習機加工計劃一樣，認真虛心的學習，并在最短的時間內，發(fā)揮自我的長處，運用到工作當中去。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我深感欣慰，我從一名不諳世事的學生，成長為一名企業(yè)職工，各種滋味僅有自我體會。人生的道路剛剛開始，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力！我會不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為歐梅的發(fā)展壯大貢獻自我的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁！
新人心得體會篇十四
三年前我畢業(yè)于一所很普通的大學，當時能夠進到現(xiàn)在這家公司實在是一種幸運。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時進來的同事中不乏優(yōu)等生、名牌大學生。但是我不擔心他們的起點看上去比我高，因為我對自己有信心。
找專業(yè)人才，上一覽浙江英才
要學的東西還沒有學到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時候老總們要加班開會，我也得留下來進行會議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個老總的要求和安排的任務記下來，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一點也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會需要的資料，在他們忽然意識到材料空缺的時候，我能夠及時地交到他們手里。
一年半以后的年終慶功會上，我的經(jīng)理贊揚了我一番。那時公司的人員流動很大，因為公司一直業(yè)績困難。他有意要提升我為公司總秘書，但是我謝絕了，我希望自己能夠進入到項目開發(fā)小組里去，做一個一般的職員。經(jīng)理略感震驚地看看我，最后應允了我的請求。于是，我順利地調到了項目組，又從最基本的開始做起，但是這要比當初做助理時所能夠掌握到的東西更實在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現(xiàn)在重新將我放回到市場中去，我也不怕。
為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠學習到經(jīng)驗的機會我都不會輕易放過。 體驗感悟：職場中有很多法則，不是寫在公司員工手冊里的，而是需要你親歷才能悟出的。當然，其間免不了要磕磕絆絆，這就是代價，如果畏首畏尾，害怕犯錯，那么你在職業(yè)人生道路上只會越走越不順利。年輕是最好的資本，其中包括可以跌倒而不需要解釋，因為命運總是掌握在自己的手里。
新人心得體會篇十五
20x年5月10日—11日，本人參加由集團公司行政管理中心組織的培訓課程。通過短暫的兩天時間的學習，讓我系統(tǒng)地了解了人力資源在企業(yè)內部扮演的角色，詳細的學到了人力資源招聘的步驟。在公文寫作培訓中學到了公文的概況、種類、寫作要求等，進一步提高了對公文寫作的認識。
會員工是企業(yè)成功的關鍵，人才作為一種后備資源，為了實現(xiàn)個人、團隊和組織的目標，管理者要做好選人、育人、用人、留人的工作。當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是企業(yè)人才的競爭。無論哪個企業(yè)的發(fā)展都離不開人才，怎樣發(fā)揮人才的價值，是主管部門領導的職責；怎樣發(fā)揮出人才本身的資源優(yōu)勢，是創(chuàng)造出工作效率化的關鍵；怎樣合理使用人才，分配人才，使之人盡其才，是人力資源需要考核的關鍵所在。合適的人放在合適的崗位上：這句話雖然說起來簡單，但其對于企業(yè)的發(fā)展卻有著重要的影響。人從性格、氣質、興趣到專業(yè)都有著巨大的差別，如果各盡所長，對于企業(yè)的發(fā)展將是非常有利的，反之，既無法完成企業(yè)的既定目標，又會使得員工心中不滿，從而降低企業(yè)的工作效率，實質上就是資源的浪費。
人才的選用是企業(yè)必須做好的基礎性工作，也是成為一流企業(yè)的一項重要保障。人才招聘管理工作作為人力資源的組成部分，從一開始員工的招聘，包括招聘過程中面談的方法與技巧都非常重要。如果人才選擇錯誤，那么一個組織將會損失培訓新員工的管理成本、與面試者面談的時間成本、行政流程的作業(yè)成本等。為此，當一個部門因職位空缺，需要招聘人員時，首先應將部門中的各種職位，提供一個可依循的程序，用來決定各職位的職責，與擔任該職位之人員須具備的特性，包括工作崗位職責及工作人員所需的資格。這樣做，我們就是有準備地招募人才。
招聘工作是一個有機的整體，各個環(huán)節(jié)的工作都必須到位，同時要根據(jù)不同的情況，不斷地調整工作的重點，才能保證招聘工作的良性發(fā)展。
積累資料，整理歸納是寫一篇好公文的基礎。我認為寫作是一個厚積薄發(fā)的過程，是一項將積累釋放于一時的過程，多讀一些書，多積累一些對自己有用的書，經(jīng)常翻一翻，看一看。多注意留心身邊的素材，參加集中學習、開會時留心聽記領導的講話、同志的發(fā)言，要善于對比分析和思考歸納。只有積累越深厚，釋放的就越精彩，積累越科學，釋放就越有效。積累是寫作的源泉和基礎，不但要講求方法，還要講究效率，以形成“有效積累”。有目的地讀書，帶著問題學，學以致用，才能牢記，才能變成自己的東西。
重視寫好提綱，是提高公文寫作質量重中之重。寫提綱，就是搭建公文構成中的“骨骼框架”，是公文作者思路要點的文字體現(xiàn)形式，是公文的間架結構和思想內容的“藍圖”。提綱是一種綜合能力的體現(xiàn)，體現(xiàn)了起草文稿的各種各樣的能力。提綱也是一種探索發(fā)現(xiàn)的過程，是一個確定問題、分析問題、研究問題、解決問題的過程，公文提綱要確定文章的基本觀點和核心材料，明確主旨，反映了主要問題，是寫好提綱的關鍵，要全面羅列素材，從素材中精心歸納提煉各層次的標題。公文提綱越內容簡練，主旨明確，往往寫作質量就越高。
通過本次培訓，我進一步開拓了視野，提高了認識，學到了技能。培訓學習雖然已經(jīng)結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。當人長時期沉浸于具體的日常工作，會被自己的慣性思維所束縛，因此在一定的時刻，需要被“打開”，被重新帶領到一個高度，以更開放的心態(tài)來俯瞰自己的工作。
新人心得體會篇十六
新人工作心得體會
我是吉林化工學院畢業(yè)的大學生，我叫李明，現(xiàn)在在芯片四部光刻工作。來司快2個月了，這2個月收獲挺多，很高興能有這個互動平臺和祝姐談談我的工作心得及感受。
工作了，告別了大學的象牙塔，做為一個職場新人，很多東西需要學習，不論是為人處事還是工作。還清晰記得剛剛入司的新人培訓，韓經(jīng)理說過一句話：踏上工作崗位的大學生，3個月是個磨合期，首先要擺正自己的心態(tài)。是的，心態(tài)很重要，不能擺正心態(tài)，就不能很好的投身于工作中，干什么都沒有動力。入司后芯四部門經(jīng)理的一席話深深打動了我：“離開大學，踏上工作崗位，作為一個職場新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規(guī)劃，想想自己以后會發(fā)展到什么位置;要保持一顆平常心，經(jīng)得起各方面的'考驗。學會忍耐，勤奮，傾聽，細心，踏實...”
工作中難免遇到種種不愉快，我也說說心里話，發(fā)泄心中的不滿、牢騷。我們是第二批報道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四個班次，也就是3個新人一個班。根據(jù)部門崗位需要，1人學習光刻機，1人檢驗，1人勻膠機，班長說過學習光刻機和檢驗容易提升，8個相對好的職務很快被分出去，我是剩下4個勻膠名額之一。當時覺得自己相對其他人起步就晚了，有點挺失落的。工作1個月的時候，感覺操作勻膠機的活很忙很雜，當時覺得自己就像一個操作工似的，每天忙忙碌碌的站著工作，倒班的生活打亂了生物鐘，幾乎是沒有鬧鐘自己的時間都不能控制好。1個月過去了，適應了這樣的工作，自己能夠獨立完成工作。當初來公司面試，我應聘的是工藝工程師，我不知道自己倒班什么時候能結束，是3個月?6個月?1年?整天做著簡單而重復機械的操作，有點失去了剛剛畢業(yè)時的雄心壯志。開心也是一天，不開心也是一天，所以我選擇開心的工作，每天只要能學到一點點東西，心里就挺高興的。日子不能一天天的熬下去，如果那樣的話，工作就沒意義了。
華微電子給我最初的印象是4月份，當時我們專業(yè)的學生來公司實習，我學的專業(yè)比較對口。公司的環(huán)境挺好的，企業(yè)文化也不錯，“把愛心灑滿人間，用真誠鑄就和-諧”。一個企業(yè)，能不能留得住人才，關鍵在于它的管理制度和對人才的培養(yǎng)方案!
工作了，就要學會忍耐，學會踏實工作。新的生活才剛剛開始，以前經(jīng)歷的只不過是人生旅途的小插曲而已，前方還有更長的路。不管多苦多累，對自己都是人生的一種歷練。我對自己大聲說：堅持住，加油!
新人心得體會篇十七
經(jīng)過了不斷的努力，我終于成功的加入了xxx公司的銷售部！成為了一名試用期的銷售員工。相對于其他員工來說，自己的缺點就是最壓倒性的經(jīng)驗不足。對銷售工作幾乎一無所知，對我來說真的很糟糕。好在在進入正式的工作之前公司有準備詳細的工作培訓！在這次的培訓中，我通過在培訓中的學習以及和同事們的交流。在工作中有了極大的進步！
現(xiàn)在，培訓已經(jīng)結束了，我也進行了一段時間的正式工作。能有如今的進步，都是多虧了之前的學習?，F(xiàn)在，我對前段時間的培訓總結心得如下：
培訓剛開始的時候，給我的最大的感覺就是——“長”！每天的課程和學習都安排的滿滿當當，甚至還要持續(xù)半個月。這實在是讓我吃了一驚。而在真正開始培訓之后，卻讓我開始感嘆學習時間的不夠。
培訓開始后，我們的任務就是聽課，學習公司相關資料，以及訓練。通過一段時間的學習，我才知道對于銷售來說，公司的資料是這么的重要！我們不僅僅要想客戶們推薦公司的產(chǎn)品，更需要解答和產(chǎn)品以及公司的各種問題！但是，為了解答這些問題，我就不得不在工作中將這些需要的資料都記在腦海里！
而且和每天的學習配合，我們還有定時的考試。這真的讓我們這些培訓參與者徹底的感受到學習的壓力。當然，在這樣的壓力下，我也同樣獲得了前進的動力！在培訓中，我通過各種方式的不斷嘗試，找到了最適合自己的學習方式。并且和同事的互相鍛煉，大大的提升了我們的實際工作能力，當然在這個時候我們還沒有正式的上崗。
在培訓接近末尾的時候，我們終于正式的接觸到了崗位上的工作。這也算是我們培訓后的最終測驗。
剛開始面對的時候，自己還是有些緊張的，但是很快的，通過這些日子學習的心態(tài)，自己很快壓抑住了自己的緊張情緒，清晰的完成了最初的工作！這也讓我受到了不錯的評價！
這次的培訓給我很大的收獲，對我來說，就像是一次脫胎換骨般的改變。培訓的壓力沒有壓垮我，反而讓我更具韌性，更有耐力！在今后的真正的工作中，我也會不斷的努力，成為一名出色的員工！
新人心得體會篇十八
今日已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進入xx公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了，經(jīng)過了半個多月的培訓后，我們三期班成員6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個月的時間了，感觸很多，下頭就對個人近期的工作情景和團隊的情景做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。
是關機、停機，不接電話，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的！總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的，因為我相信時間能夠改變一切，要做到“既來之則安之”！
經(jīng)過這段時間的工作，我不得不承認銷售工作的巨大壓力，應對巨大的壓力，我認為個人心態(tài)很重要，能堅持到最終的都是勝者！就像何丹組長平時所說的：不論是否出單，都要每一天歡樂的工作著；此刻不出單并不代表以后不出單；只要設定目標擺正心態(tài)，那出單是必然的！能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著！應對每一天形形色色的客戶，應對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說了，沒有壓力哪來的動力?。懙竭@順便說一下，我們三期班不論是泰康本部的還是我們美日二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓到此刻，我始終認為我們三期班是一個有機的整體，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈??！可是終歸是人家自我的選擇，誰都沒有辦法，雖說不在一齊工作了，見面機會少了，可是友誼始終不會改變！因為路都是自我走出來的，只要無怨無悔就足夠了！
再說說我所在的“金鉆盟”組吧，雖然此刻我們這個組人數(shù)最少，可是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了，大家都在努力前進提高著，所以我也不能落后，僅有奮起直追，朝著目標前進了！另外要感激何丹組長對大家及對我的幫忙，放心，我們會用業(yè)績來證明自我的實力的，時間會改變一切的，隨著經(jīng)驗的積累，大家會變的更加優(yōu)秀的！
不論過去好與壞，隨著本月月結的結束，新的一個月即將開始了，說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好，至于原因上頭已經(jīng)自我總結過了，在新的一個月中，我必須要在22個工作日中，做到50000左右的業(yè)績，定的目標雖然不高，可是有信心完成！要完成這個目標除了擺正心態(tài)、堅持以外，最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足，吸取別人的長處，堅持多聽優(yōu)秀錄音，用到自我的話術上去，另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善，努力向著目標前進！把信念和夢想完美的融合起來，高標準，嚴要求的奮進！必須要比這個月更加優(yōu)秀！
伙伴們，大家記?。何覀兪亲畎舻?！為了美日天分公司，為了“金鉆盟“組，為了我們個人的未來，努力前行吧！因為我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線！事在人為，人定勝天！相信自我是最棒的就足以了！
新人心得體會篇十九
我叫xx，于20xx年x月來到xx公司，擔任董事會文員一職，到20xx年x月，3個月的實習期已滿，現(xiàn)提出轉正申請。下頭我將3個月以來的思想、工作、學習、生活等方面情景進行如下匯報：
一、明確崗位職責，轉變自身主角。
滬龍，是我從學校踏入社會的第一步，自身主角由學生到固定崗位的工作人員、主要事情由上課到上班，這一步，是我人生重大的轉變。
記得初次應聘時，我對電機、對董事會的感覺是神圣而陌生的，對自我將成為董事會的一員感到無比的光榮和自豪，同時，也承之后電機這個陌生名詞的挑戰(zhàn)。對即將從事的行業(yè)更多是疑問，如何去認識、了解并熟悉自我所在的行業(yè)，變成了我的當務之急。
無所適從的時候，公司安排了入職指導人對我進行新員工入職培訓，經(jīng)過培訓，了解了公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結構和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。
時間一晃而過，轉眼3個月的實習期已完，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里，我充分的感受到了積跬步、至千里的真實，體會到了董事長作為創(chuàng)始者的艱難和堅定。在對創(chuàng)始人肅然起敬的同時，也為我能成為這個團體的一份子而驚喜。所以，我努力的使自我完成從一個學生到一個職業(yè)人主角的轉變。
二、立足崗位工作，履行自身職責。
擔任董事會文員一職，我目前的工作主要有以下幾個方面：一是董事會辦公室日常內務整理和收發(fā)通知、文件。我把董事會辦公室當成自我的家，作為家里的成員，我一向帶著主人翁的意識打理這個家，在我所能做到的范圍里為同事、為自我創(chuàng)造好的工作環(huán)境。仔細登記收發(fā)的文件、通知，為后續(xù)查找、歸檔保存工作奠定了基礎，使之變得簡便簡單。
二是董秘主持會議上的會議記錄及公司內部宣傳資料的審核。目前，只參與了董秘主持的9月erp總結會議，成文了會議紀要和會議記錄;期間，完成了獨立代表公司在清港參加的玉環(huán)科技活動周開幕儀式的會議記錄。
三是協(xié)助董秘做好項目申報。在崗期間，在董秘的指導與帶領下，完成了軟件著作權、軟件產(chǎn)品、節(jié)能電機惠民工程的申報。
四是協(xié)助董秘接待中介機構、政府部門。3個月的時間，從接待客人的時候需要被董秘照顧、到跟在董秘后面接待、到此刻能夠獨立接待部分中介機構，在這個成長的過程中，我學會的不僅僅是怎樣處事，更重要的是學會了感恩。
對于領導安排的臨時工作，我同樣把它作為自我崗位的職責，很認真的去完成?？h人大代表的選舉工作，從選民聯(lián)系、到小組劃分、到候選人推薦，拿著法律大全一步步進展，我體會到了豐收的喜悅，伴隨著感恩、被信賴，我會更加努力、朝著成功的方向前進!
三、圍繞崗位學習，提高工作效率。
作為一個文員，文字功底、歸檔資料等方面還需要提升自我，這些基礎的東西做好后，完成其它工作時能夠到達事半功倍的效果。必須珍惜公司明年給我安排的培訓機會，培訓是最好的福利，經(jīng)過培訓增長知識、學會方法、提高以后工作效率。工作本事方面的學習，我會做到四勤：腦勤、口勤、手勤、腿勤，不懂就問、不懂就查，虛心向領導和同事請教、學習。對于工作中遇到的問題，在向領導和同事尋求解決方法之后，會做好自我總結，堅決不讓一個問題重復出此刻我的工作中、不讓類似問題再攔住我。
四、工作體會和努力方向
回顧這3個月的工作，總體而言是歡樂而充實的，與同校畢業(yè)的師兄師姐們相比，我有那么一些幸運。首先，我的第一次面試在滬龍，很榮幸的被滬龍留下，讓我少了尋找工作的輾轉艱辛;第二，在我從所學會計專業(yè)轉行成此刻的工作的時候，公司給我安排了一個好的領導人，跟著同樣會計專業(yè)的他一齊工作，在學習本崗位工作本事的同時，也學到會計專業(yè)方面的知識，從而給了我一個更加寬廣的發(fā)展方向;第三，很慶幸能在滬龍工作，滬龍上至董事長、下到車間工人，都那么和善，在接觸與交流的時候不會過于緊張，讓我很快便融入并喜歡上了這個團體。
當然，工作中也出現(xiàn)過錯誤，惠民工程申報時候的一次空手而歸的椒江之行讓我學會了與人會面先預約;申報資料修訂成書時編制的并不美觀的目錄讓我明白細節(jié)能夠影響整體，做事膽大，但心必須細。感激我的領導，在我即將犯錯時及時的提醒，在我工作中出現(xiàn)錯誤的時候領導我正確應對、教我處理問題的方法。
我必須會做好工作，同時學習證券方面知識，在做好本職工作的同時認準發(fā)展方向公司證券代表，努力使自我成為優(yōu)秀群體中的一份子，不辜負領導對我的期望。有方向、有動力，我會付出行動，腳踏實地的邁向目標，團結團體、和護龍一齊成長!在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，更好的為公司服務，懇請領導予以批準。
新人心得體會篇二十
新人入職前都會培訓相關業(yè)務，新人培訓完談談你的心得體會。下面本站小編整理了新人
培訓心得體會
，供你參考。
為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為會議做準備。
這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。
在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務，公司員工的知識層面也會更加全面。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!
作為一名剛從學校畢業(yè)的大學生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓對我以后在浙商的工作乃至整個職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的。通過這次培訓又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。綜合這次培訓，以下幾點體會感觸最深。
第一部分的培訓是關于新員工的職業(yè)化培訓。簡單的說，職業(yè)化就一句話，把必須做的事情做好。有人不禁會問，都去做必須要做的事了，我們的興趣，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢?對，我們不能忘了我們的夢想，我們之所以年輕就是因為我們有夢想，夢想是督促我們前進的最好動力。但是我們的夢想能輕易實現(xiàn)嗎?答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機會去，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。
第二部分的培訓是野外素質拓展。素質拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應該具備的品質。最基礎的，每一個項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個項目的人都會說，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難，我可以跳更遠”。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在實踐錢給它設定了難度了，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。
第三部分是崗前培訓。這部分的培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結合這次的整個培訓過程和從2月份以來歷時5個多月的實習工作，感觸最深的是浙商的服務精神。首先是對外的服務，對客戶的服務，在我實習的短短5個月內，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務得到的價值而做出的創(chuàng)新。然后是對內的服務，對員工的服務，大的不說，僅從這次培訓的各個環(huán)節(jié)來說，從課程安排，到食宿安全，無不體現(xiàn)總行人力資源部對我們體貼入微的服務。所謂三位一體，共同發(fā)展，感觸良多。
第四部分是
軍訓
。三天，短暫而艱苦的培訓，是我們每一個新入行員工必過的一道坎。三天訓出一個分列式，很難!但是我們做到了，做到了讓部隊滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。除了這些，我們學到的還有，軍人鋼鐵一般的品質和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的，應該在工作體現(xiàn)出來的。
最后，感謝總行安排的這次培訓，短短的兩個星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友，謝謝!
經(jīng)過一下午的培訓，讓我進一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標和計劃等。下面分享我的一些感悟。
公司有大的目標和計劃，作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學習和成長，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發(fā)展。我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會所淘汰。所以看一個人是否熱愛學習，很大程度上就可以反應他今后的成就大小。
雖然我們并沒用足夠的經(jīng)驗，但是在實際的工作中，我們必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，細節(jié)決定成敗，我們要細心的觀察和學習優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓讓我體會到細節(jié)真的很重要。例如課時資料的認真審核，離開前是否有意識關閉電扇、電燈等等。我想這些細節(jié)反應了一個人是否在用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題，應該為公司、為他人做些什么。
這期的培訓雖然結束了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。
感謝公司提供的培訓機會!
新人心得體會篇二十一
我是吉林化工學院畢業(yè)的大學生，我叫李明，現(xiàn)在在芯片四部光刻工作，新人工作心得體會。來司快2個月了，這2個月收獲挺多，很高興能有這個互動平臺和祝姐談談我的工作心得及感受。
工作了，告別了大學的象牙塔，做為一個職場新人，很多東西需要學習，不論是為人處事還是工作。還清晰記得剛剛入司的'新人培訓，韓經(jīng)理說過一句話：踏上工作崗位的大學生，3個月是個磨合期，首先要擺正自己的心態(tài)。是的，心態(tài)很重要，不能擺正心態(tài)，就不能很好的投身于工作中，干什么都沒有動力。入司后芯四部門經(jīng)理的一席話深深打動了我：“離開大學，踏上工作崗位，作為一個職場新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規(guī)劃，想想自己以后會發(fā)展到什么位置;要保持一顆平常心，經(jīng)得起各方面的考驗。學會忍耐，勤奮，傾聽，細心，踏實...”
工作中難免遇到種種不愉快，我也說說心里話，發(fā)泄心中的不滿、牢騷。我們是第二批報道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四個班次，也就是3個新人一個班。根據(jù)部門崗位需要，1人學習光刻機，1人檢驗，1人勻膠機，班長說過學習光刻機和檢驗容易提升，8個相對好的職務很快被分出去，我是剩下4個勻膠名額之一。當時覺得自己相對其他人起步就晚了，有點挺失落的，心得體會《新人工作心得體會》。工作1個月的時候，感覺操作勻膠機的活很忙很雜，當時覺得自己就像一個操作工似的，每天忙忙碌碌的站著工作，倒班的生活打亂了生物鐘，幾乎是沒有鬧鐘自己的時間都不能控制好。1個月過去了，適應了這樣的工作，自己能夠獨立完成工作。當初來公司面試，我應聘的是工藝工程師，我不知道自己倒班什么時候能結束，是3個月?6個月?1年?整天做著簡單而重復機械的操作，有點失去了剛剛畢業(yè)時的雄心壯志。開心也是一天，不開心也是一天，所以我選擇開心的工作，每天只要能學到一點點東西，心里就挺高興的。日子不能一天天的熬下去，如果那樣的話，工作就沒意義了。
華微電子給我最初的印象是我們專業(yè)的學生來公司實習，我學的專業(yè)比較對口。公司的環(huán)境挺好的，企業(yè)文化也不錯，“把愛心灑滿人間，用真誠鑄就和諧”。一個企業(yè)，能不能留得住人才，關鍵在于它的管理制度和對人才的培養(yǎng)方案!
工作了，就要學會忍耐，學會踏實工作。新的生活才剛剛開始，以前經(jīng)歷的只不過是人生旅途的小插曲而已，前方還有更長的路。不管多苦多累，對自己都是人生的一種歷練。我對自己大聲說：堅持住，加油!
新人心得體會篇二十二
我是來自××的新員工×××，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。
我是今年7月畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名聊城市設計院人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的聊城市設計院人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！在這次兩周的充實培訓時間里，課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是所里的領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？以下是我為未來工作所作的打算：
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務。
4、學會做人，學會做事。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教，多與同事、領導溝通交流，只有通過很多的溝通，才能學會，才能理解，才能建立團隊?！叭诵?，必有我?guī)熝伞泵總€人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
5、要有扎實認真的工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細節(jié)?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。
總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的聊城市設計院人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入聊城市設計院這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻?！倍彝ㄟ^濟南的兩天培訓深深地感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，互幫互助，建立彼此的高度信任，忠誠于團隊核心，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
新人心得體會篇二十三
今日已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進入xx公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了，經(jīng)過了半個多月的培訓后，我們三期班成員6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個月的時間了，感觸很多，下頭就對個人近期的工作情景和團隊的情景做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。
是關機、停機，不接電話，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的！總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的，因為我相信時間能夠改變一切，要做到“既來之則安之”！
經(jīng)過這段時間的工作，我不得不承認銷售工作的巨大壓力，應對巨大的壓力，我認為個人心態(tài)很重要，能堅持到最終的都是勝者！就像何丹組長平時所說的：不論是否出單，都要每一天歡樂的工作著；此刻不出單并不代表以后不出單；只要設定目標擺正心態(tài)，那出單是必然的！能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著！應對每一天形形色色的客戶，應對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說了，沒有壓力哪來的動力?。懙竭@順便說一下，我們三期班不論是泰康本部的還是我們美日二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓到此刻，我始終認為我們三期班是一個有機的整體，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈?。】墒墙K歸是人家自我的選擇，誰都沒有辦法，雖說不在一齊工作了，見面機會少了，可是友誼始終不會改變！因為路都是自我走出來的，只要無怨無悔就足夠了！
再說說我所在的“金鉆盟”組吧，雖然此刻我們這個組人數(shù)最少，可是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了，大家都在努力前進提高著，所以我也不能落后，僅有奮起直追，朝著目標前進了！另外要感激何丹組長對大家及對我的幫忙，放心，我們會用業(yè)績來證明自我的實力的，時間會改變一切的，隨著經(jīng)驗的積累，大家會變的更加優(yōu)秀的！
不論過去好與壞，隨著本月月結的結束，新的一個月即將開始了，說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好，至于原因上頭已經(jīng)自我總結過了，在新的一個月中，我必須要在22個工作日中，做到50000左右的業(yè)績，定的目標雖然不高，可是有信心完成！要完成這個目標除了擺正心態(tài)、堅持以外，最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足，吸取別人的長處，堅持多聽優(yōu)秀錄音，用到自我的話術上去，另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善，努力向著目標前進！把信念和夢想完美的融合起來，高標準，嚴要求的奮進！必須要比這個月更加優(yōu)秀！
伙伴們，大家記?。何覀兪亲畎舻模榱嗣廊仗旆止?，為了“金鉆盟“組，為了我們個人的未來，努力前行吧！因為我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線！事在人為，人定勝天！相信自我是最棒的就足以了！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
新人心得體會篇一
帶新人是一項有挑戰(zhàn)性的任務，無論是在工作場所還是在社交圈子中，我們都會遇到需要引導和培養(yǎng)的新人。作為帶新人的長者，我們肩負著引領他們融入新環(huán)境、發(fā)展?jié)撃艿呢熑?。在此，我想分享我?guī)氯说捏w會和心得。
第二段：明確目標與期望
在帶新人之前，我們應首先明確我們的目標與期望。我們需要了解新人的能力和潛力，制定合理的目標，并告訴他們我們對他們的期望。同時，我們也要與新人溝通并了解他們的期望和目標，以便更好地提供幫助和指導。
第三段：關注培養(yǎng)個人能力
帶新人最重要的任務之一是培養(yǎng)他們的個人能力。我們應鼓勵和支持新人積極探索、嘗試并克服困難。當他們遇到問題時，我們要給予適當?shù)闹笇Ш凸膭?，同時也要讓他們有足夠的自主性和獨立性。通過這種方式，我們能夠幫助新人發(fā)展自己的技能并取得進步。
第四段：傾聽與理解
在帶新人的過程中，我們還要注重傾聽和理解。每個人都有自己的獨特經(jīng)歷和觀點，我們需要傾聽新人的想法和意見，并尊重他們的個性。這不僅能讓新人感到被重視，還有助于建立良好的溝通和合作關系。我們也需要耐心地解答新人的問題，并給予適當?shù)姆答?，幫助他們提高?BR> 第五段：激勵與鼓勵
帶新人還需要我們具備激勵與鼓勵的能力。新人可能會遇到挫折和困難，我們要及時給予他們鼓勵和支持，激勵他們繼續(xù)努力。我們可以通過肯定他們的努力和成就，讓他們感到自豪，并激勵他們保持積極的心態(tài)。同時，我們要為他們提供學習和成長的機會，幫助他們不斷提高。
結尾段：總結與反思
帶新人是一項需要耐心和責任心的任務，但也是非常有意義和有益的。通過帶新人，我們不僅能夠幫助他們發(fā)展?jié)摿Γ€能夠提升自己的領導能力和團隊協(xié)作能力。在這個過程中，我們要明確目標與期望，關注培養(yǎng)個人能力，傾聽與理解，激勵與鼓勵。通過持續(xù)的努力和支持，我們可以見證新人的成長和進步，同時也能夠提升自己的能力和職業(yè)價值。
以上是我在帶新人的過程中的心得和體會。我相信，只要我們以真心與耐心，尊重并傾聽新人的需求，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛能，他們定能在新的環(huán)境中獲得成功。
新人心得體會篇二
作為一名新人，我在公司經(jīng)歷了為期一個月的新人訓，這個過程帶給我了很多的收獲和體會。在這個訓練中，我不僅能夠了解到公司的業(yè)務流程和文化氛圍，更重要的是，我了解到了與前輩和同事的溝通交流方式，更深度地認識到自己的優(yōu)劣勢，并這在過程中不斷的成長和進步。在這篇文章中，我想分享一下我在新人訓過程中的心得和體會。
第二段：開展自我認識
新人訓中，有一項任務就是自我介紹。在整個過程中，我深刻地認識到了自己何謂“真我”。在以往的學習生活中，我似乎一直在為結果而奔波，不懈努力著，卻似乎沒有太多的收獲。在這里，我體會到了“真正為自己而活”的感覺。我不再被一些外界因素影響，而是真正地聽起自己的心聲。這份認識讓我感到很滿足，也讓我更加堅定了自己的職業(yè)目標。
第三段：成長與進步
在新人訓中，除了認識自己，我還在實踐中認識到了更多的優(yōu)劣勢。我深深感到，自己也許有些在家里的小技能卻往往在工作中卻無法察覺。然而，在這里，新人訓讓我有機會認真思考自己的長處和短處，并做出積極的改變。新人訓的沖擊，雖然只有一個月，但是這段時期對我的職業(yè)生活的未來都造成著重大的影響。
第四段：與前輩的交流
在新人訓過后，我深刻意識到了與前輩的交流和接觸是非常重要的。他們不僅有著長期的經(jīng)驗和專業(yè)知識，還懂得如何提升自己的個人價值。在與前輩的交流中，我獲得了很多必要的指導和鼓勵。尤其是一些非常繁重且需要探索的任務，他們或許已經(jīng)經(jīng)過了許多次的總結和梳理。而我有機會與他們交流后，我發(fā)現(xiàn)可以更好地完成這些任務，從而真正提升我自己的專業(yè)能力。
第五段：對未來的展望
在新人訓過后，我終于真正地體驗到了公司的文化和活力。這段時間的經(jīng)歷，讓我對未來充滿了期望。我相信，只要我積極地學習和提升自己的專業(yè)技能，不斷鍛煉自己的學習能力，就一定能做出更出色的業(yè)績，也將更好地為公司和社會作出更大的貢獻。
結論：
總之，新人訓期體驗非常寶貴，尤其在職場新人的成長歷程中，更需要通過自己的體驗和感受，真正地反思自己和提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，構建積極向上的專業(yè)形象。迎接挑戰(zhàn)，重定義職業(yè)，讓我們用更加積極的姿態(tài)，掌握職場新人必備的職場技能，帶領我們不斷前行。
新人心得體會篇三
4月工作總結和5月
4月工作總結
來到銷售部已經(jīng)有1個半月，經(jīng)歷了xx的最后一期的開盤，也在開盤中學習到了很多，人說“好記性不如爛筆頭”，時時對自我的工作進行總結，讓自我在總結中得到更多的成長。
整個4月認購1300萬左右，簽約1200萬左右，其中兩套因工程抵款，尚未簽約。到達了月初的工作任務1000萬的認購。在這個過程中，我對置業(yè)顧問這個工作有了更多的認識，也學習到了很多東西，具體如下：
1、做好一名優(yōu)秀的置業(yè)顧問，一是勤奮和堅持，二是心態(tài)，三是專業(yè)知識和技巧。
之所以把勤奮和堅持安排在第一位，這點是從xxx身上學習到的，她能成為銷售冠軍，是在別人都覺得接待客戶厭煩的時候，接待疲憊的時候，依然是持續(xù)了激情，用心的.接待客戶。更加難能可貴的是，能將這種工作精神持之以恒，人生就是一場長跑，也許在50米跑步中，是冠軍，但是800米呢，1000米或者更多呢？還是能保證嗎，就很困難了。
好的心態(tài)，對待問題，能從辯證的角度來看待問題。從xx部進入銷售部，在很多人看來不是一件好事情，是一個比xx部還不穩(wěn)定的工作，時時都有走人的危險。但是從另外一個角度想，見習置業(yè)顧問，能夠讓我在個人潛力上得到更多提升，反而成了好事。在對待客戶上，心態(tài)也很關鍵的，每進來一個客戶，你都務必要耐心，而且要心里充滿期望，相信他們是來看房子的，而且我們的房子很適合他們，他們也會很喜歡。很多時候，我們自我對自我的產(chǎn)品沒有信心，對自我的客戶也沒有信心，其實很多猶豫的客戶，只要自我多用心一點，說不定就能成交了。
好的專業(yè)知識，客戶才會更加的信任你，這就需要我在工作中不斷對自我加強學習。同時技巧也是很有必要的。沒有做置業(yè)顧問之前，很多時候我不理解為什么能夠給客戶更多的折扣而不給，要賣高價，對個人來說，賣了高價，只是多是10多塊的提成但是對客戶來說，能夠節(jié)省很多錢。擔任置業(yè)顧問以后，我明白，高價銷售，能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多利益，從小的方面來說，很多時候不是不給折扣，而且談判結果就是這樣了，如果在提到更多優(yōu)惠，可能物極必反，最后反正沒有辦法到達成交?？傊?，技巧這塊我還在努力學習。
2、以感恩的態(tài)度來應對一切事情
和xx的幾個物管都有接觸，他們都是年輕人，雖然他們是物管，但是他們也有自我的理想，xx說她以前是一個銷售部的實習生，和xxx是一齊工作的，之后因為各種原因而做了物管，但是她還是很想從事置業(yè)顧問工作。xx也很憨厚老實，他是為了還債而從事物管，但是也是打算以后能擔任置業(yè)顧問。每個人都有夢想，但是并不是每個人都愿意為了自我的夢想而付出，實現(xiàn)夢想需要“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。我此刻能成為實習置業(yè)顧問，我就應很榮幸，所以，我需要不斷的對自我更多的充實，營銷，策劃，建筑，家居等方面，還有其他如收藏，運動等方面也就應多些學習。
3、揚長避短
進入xx房地產(chǎn)公司，一個好的企業(yè)文化，能夠讓我有更多機會改掉自我的缺點。對我個人來說，我的缺點就是拖拉，執(zhí)行力不夠強。
在上個月，我能到達這么多成交，和努力接待客戶有不可少的關系，所有只要有付出了，肯定會有回報的。
5月工作計劃：
1、5月，努力接待客戶，實現(xiàn)300萬的認購
2、利用空閑時光，學習完《市場營銷》
3、把xx開盤的的具體執(zhí)行狀況寫下來，作為案例分析。
4、寫兩篇文章，一個以別墅為研究項目，一個以本地整體市場為研究對象，題目待定
5、多向主管和策劃經(jīng)理學習。
新人心得體會篇四
作為一名新人大的學生，我在這里度過了一段充實而難忘的時光?；叵肫鹱约簞側雽W的時候，內心充滿了期待和不安。然而，經(jīng)過一年的學習和生活，我逐漸適應了這里的環(huán)境，也收獲了許多寶貴的體驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我在新人大的心得體會。
首先，在新人大學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力。在高中的時候，我一直認為自己是一個普通的學生，沒有什么特別的優(yōu)勢。然而，來到新人大后，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在某些方面是有天賦的。尤其是在專業(yè)課程中，我對某些領域的知識特別感興趣，也表現(xiàn)出了出色的表現(xiàn)。這讓我對自己的學習充滿了信心和動力，不斷努力提高自己的能力。
其次，新人大的學習環(huán)境讓我受益匪淺。這里有一支優(yōu)秀的教師團隊，他們不僅學術造詣深厚，而且對待學生真誠友好。每一位老師都會傾聽學生的問題和困惑，并耐心解答。同時，學校還提供了豐富多樣的學習資源，如圖書館、實驗室和學生組織等，讓我們可以更好地發(fā)掘自己的潛力和興趣。在這樣的環(huán)境中，我受到了前輩們的啟發(fā)和激勵，也在學習中建立了許多良好的學術合作關系。
此外，作為一名新人大學生，我還意識到了自己不足之處，并且在實踐中不斷改進。在過去的一年中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，有時會迷茫和失去方向。然而，我學會了從失敗中吸取經(jīng)驗教訓，不斷反思和調整自己的學習方法和態(tài)度。我明白，成功并不是一蹴而就的，而是需要堅持和努力。通過這一過程，我提高了自己的抗壓能力和解決問題的能力，也增強了自己的自信心。
最后，新人大的學習生活也讓我體驗到了團隊合作和社交的重要性。在新生活一年中，我積極參加學生組織的活動，與同學進行各種形式的合作。在這個過程中，我學會了傾聽和理解他人的觀點，尊重和包容不同的意見。我也學會了與人合作，共同完成任務和項目。通過這樣的經(jīng)歷，我不僅培養(yǎng)了良好的人際關系，也加強了自己的團隊協(xié)作能力，為將來的工作和生活奠定了堅實的基礎。
總而言之，作為一名新人大的學生，我深切體會到了學習的重要性和學習帶來的變化。在這里，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力，學到了許多知識和技能。同時，我也明白到了團隊合作和不斷改進的重要性。新人大的學習生活對我產(chǎn)生了深遠的影響，讓我更加成熟、自信和富有責任心。我相信，通過繼續(xù)努力學習和不斷鍛煉，我一定能夠成為更好的自己。
新人心得體會篇五
新人班是每個新員工剛剛加入公司后所必須經(jīng)歷的一個階段。作為剛剛入職公司的新人，我也經(jīng)歷了這樣一個新人班的階段，而在這個階段中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
第二段：初入新人班的困惑與不安
當我剛剛進入新人班的時候，我充滿了困惑與不安。一方面，我對公司的工作流程和規(guī)矩并不熟悉，另一方面，面對來自不同部門的同事們，我感到很吃力，不知道如何與他們進行溝通與合作。害怕被人看不起，害怕自己的能力不足以勝任工作，這些不安和困惑讓我覺得在新人班中很迷茫。
第三段：新人班中的成長與學習
然而，在新人班的日子里，我逐漸從困惑中走出來，開始主動與同事們交流。我發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)同事都對新人的到來持開放和友好的態(tài)度，他們愿意幫助我解答問題和學習經(jīng)驗。我也主動向他們請教和尋求幫助，通過與他們的交流，我不僅獲得了在工作中所需要的知識和技巧，還拓寬了自己的眼界。同時，在學習中，我也逐漸培養(yǎng)了自己的團隊意識和溝通能力，學會了與不同背景和性格的同事合作，這些成長和學習讓我收獲了更多的成就感和自信。
第四段：新人班在職業(yè)發(fā)展中的重要性
通過新人班的學習和成長，我意識到新人班在職業(yè)發(fā)展中的重要性。新人班不僅是熟悉公司和工作的一個階段，更是一個展示個人能力和吸收新知的機會。在新人班中，我們要虛心學習，以成為一個更好的自己為目標，不斷提升自己的能力和素質。只有在新人班中兢兢業(yè)業(yè)地努力工作，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
第五段：新人班的收獲與感悟
通過新人班的階段，我收獲了很多。首先，我獲得了實際工作中所需要的各種知識和技能，這為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。其次，我通過與同事們的交流和合作，學會了與不同類型的人良好相處。最重要的是，我在新人班中養(yǎng)成了積極向上的工作態(tài)度和獨立解決問題的能力。這些收獲和感悟將伴隨我走向未來的職業(yè)生涯，讓我能夠不斷成長和進步。
在新人班的階段中，我經(jīng)歷了困惑與不安，但通過努力和堅持，我最終完成了自身的轉變和成長。一段短暫的新人班經(jīng)歷，對于我來說是如此寶貴，讓我在職業(yè)發(fā)展的路上更加堅定了步伐。我相信，只要我們充分利用新人班的機會，努力學習和不斷提升自己，就能在職場中獲得屬于自己的成功和成就。
新人心得體會篇六
當我踏進新人大的大門，心中充滿了緊張和期待。新人大作為一所高校，給我留下了深刻的第一印象。整潔的校園，熱情的老師和同學們，讓我感受到了一種莫名的親切感。第一天的入學典禮，校長的講話和老師們的介紹，讓我對這個學校有了更深的認識，也對未來的大學生活充滿了期待。
第二段：適應新的學習環(huán)境和課程安排，感受到的壓力和挑戰(zhàn)
作為新生，第一天不可避免地會感到一些陌生和不適應。新的學習環(huán)境和課程安排使我感到壓力倍增。分配給我們的作業(yè)和考試讓我有些措手不及，所以我開始拼命地學習。才發(fā)現(xiàn)，我并不是唯一一個經(jīng)歷著這種壓力和挑戰(zhàn)的人，同學們也在努力適應新環(huán)境，追趕知識的腳步。
第三段：參加社團活動和課外活動，拓寬自己的視野和交到新朋友
為了更好地適應大學的生活，我主動參加了一些社團活動和課外活動。在這些活動中，我拓寬了自己的視野，結識了一些新的朋友。社團活動使我結識了一些相同興趣愛好的同學，讓我感到很溫暖。通過這些活動，我不僅得到了鍛煉，還找到了真正屬于我的舞臺，展現(xiàn)自己的才華。
第四段：養(yǎng)成良好學習和生活習慣，提高自己的綜合素質
在新的環(huán)境中，我漸漸明白了良好學習和生活習慣的重要性。我養(yǎng)成了早起鍛煉和按時完成作業(yè)的習慣，還加入了一些學術研究團隊。在團隊中，我積極參與討論，提升自己的學術素養(yǎng)。通過不斷地學習和突破，我逐漸提高了自己的綜合素質。
第五段：回望一年的學習生活，感悟和收獲
一年的學習生活過得如此之快。回望這一年，我深刻地認識到大學生活的寶貴和珍貴。通過與同學們的交流和互動，我不僅得到了知識的積累，還明白了團隊合作的重要性。我拓寬了自己的眼界，培養(yǎng)了獨立思考和解決問題的能力。我相信這些收獲將成為我人生道路上的寶貴財富，讓我更加自信和堅定地面對未來的挑戰(zhàn)。
總結：
新人大的大學生活給我留下了深刻的印象。在適應期和壓力挑戰(zhàn)中，我通過參加課外活動和社團，不僅拓寬了自己的視野，還交到了新朋友。通過養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，提高了自己的綜合素質?；赝@一年的學習生活，我深感收獲與成長。新人大為我們提供了一個良好的學習和成長平臺，讓我在大學生活中積淀了寶貴的經(jīng)驗和知識。我相信，這些收獲將成為我未來道路上的助力，讓我更加勇敢面對人生的挑戰(zhàn)。
新人心得體會篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活壓力和競爭壓力也越來越大。因此，找到一份好的工作成為了人們追求的目標。然而，對于剛剛步入職場的新人來說，將面臨許多挑戰(zhàn)和困惑。作為一個職場新人，我也有著自己的心得體會。
首先，迅速適應是新人的首要任務。職場環(huán)境與學生時代的校園生活完全不同，工作內容和方式也與學生時代的學習方式有所差異。因此，我們需要放下對過去的依賴，以積極的態(tài)度面對新環(huán)境，并盡快適應新的工作要求。我記得剛進入公司的第一天，面對陌生的工作內容和陌生的同事們，我感到有些失落和焦慮，但我意識到要盡快適應新環(huán)境，才能更好地融入團隊并發(fā)展自己的能力。
其次，學會傾聽并虛心學習。作為新人，我們通常缺乏經(jīng)驗和知識，因此應該虛心向他人請教，并傾聽他人的建議和意見。每個人都有自己的長處和特長，我們可以從他人身上學到很多寶貴的經(jīng)驗和知識。我曾在實習期間擔任項目助理，在處理工作中遇到困難時，我總是主動尋求老員工的幫助。他們耐心地指導我，分享他們的經(jīng)驗和技巧。通過傾聽和學習，我逐漸摸索出解決問題的方法，并在實踐中不斷提高。
第三，要勇于嘗試和接受失敗。職場是一個競爭激烈的地方，成功與失敗常常只在一線之間。作為新人，我們要敢于接受挑戰(zhàn)，敢于嘗試，不害怕失敗。正如一句話所說：“船到橋頭自然直?！痹谖夜ぷ鞯倪^程中，我積極參與各種項目，雖然偶爾會失敗，但通過分析失敗的原因，我不斷總結經(jīng)驗教訓，逐漸提升自己的能力，并成功地完成了一些大項目。
第四，與同事建立良好關系。成功不是一個人的事情，而是一個團隊的事情。在職場中，與同事保持良好的關系非常重要。良好的關系能夠讓我們更好地融入團隊，獲得幫助和支持。在我剛進入公司的時候，我主動與同事交流和溝通，幫助他們解決問題。通過與同事們建立良好的關系，我逐漸融入團隊，并在工作中得到了更多的支持和幫助。
最后，保持積極的心態(tài)和職業(yè)道德是成功的關鍵。職場是一個充滿競爭和壓力的地方，只有保持積極的心態(tài)和職業(yè)道德，才能順利度過各種挑戰(zhàn)。在我工作的過程中，我時刻保持著對工作的熱情和努力，對待每一個任務都認真負責。同時，我也注重職業(yè)道德，積極與同事合作，遵守公司的規(guī)章制度。正是這種良好的心態(tài)和職業(yè)道德，使我在工作中得到了同事們的認可，并逐漸被信任和賦予更多的責任。
總結起來，作為一個新人，我們需要迅速適應新環(huán)境，虛心學習，勇于嘗試，與同事建立良好關系，并保持積極的心態(tài)和職業(yè)道德。通過這些努力，我們可以更好地融入職場，充實自己的能力，并取得更好的職業(yè)成就。當然，這個過程中可能會遇到困難和挫折，但只要心懷希望和堅持努力，相信成功終將會屬于我們。
新人心得體會篇八
1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。
我于_年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。
2、熟悉了解工作流程
作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經(jīng)過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。
_年已經(jīng)隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的`好三人行必有我?guī)?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。
2、缺乏計劃性
3、專業(yè)面狹窄
作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本認識都沒有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。
1、加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展考勤工作。
2、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的希望我們在20_年越走越好。
新人心得體會篇九
剛剛在線的時候，有個人在問實習的問題。其實，我有點抱歉的想說，我本身沒做過實習生。只是看著公司的小朋友在公司進進出出而已。實習的心情，或許還真的有點難理解。
不過，不管如何，既然選擇了這條路，都進了公司。也只能往前看了。
偶爾，遇到好的公司，指派了帶你的師傅，應該屬于運氣不錯的。不過，就算如此，師傅肯不肯教，多少還是個問題。我剛工作的時候，是自己爭取工作的。那時候公司小，人少，我直接和老板“匯報”。就直接和老板說，我大學里獨立負責校報，編輯專欄、帶著人沖校長室采訪云云。爭取到比文職略微高級一點的文案的活。然后，又借了文案的機會，憑借大學學過的一點點ppt的技術，做簡單的策劃。（竟然給我成功了好幾次~）
我那時候，最大的抱怨是，老板寫的ppt也好，文字也好，都不如我。我很郁悶，為什么每次都是我自己去“想想辦法”作為實習新人的大家，一定也會這么想吧。可是，當我離開了那家公司，我的新上司依然如此。最經(jīng)典的臺詞就是，“老板都自己搞定，還要你做什么?！焙軟]道理，也很有道理的話。沒人教是很正常的，自己學吧，而且還要學的快一點。
（跟一句，偶爾新人從小公司起步，真的不算壞事。如果你們真的認為這一行值得你投入那么一段生命和青春的話。所謂路還長啊，大公司目標，堅持總會實現(xiàn)的。）
養(yǎng)成好習慣，并不是空口說的話。本子還是要隨身帶。有事沒事大事小事記一筆吧。我的上司曾經(jīng)問我1年前的某月，我們去吃飯的餐廳的名字和電話號碼。記錄還體現(xiàn)在你工作的每一個環(huán)節(jié)。在大公司，我們與客戶或者下家開完會，尤其牽涉內容多的會議的時候，我們會出會議記錄。完成后，與會的各方人手一份。作為新人，雖然這樣的機會不多，不過，可以的話，看一下你前輩做的會議記錄，并且牢牢記住，就算沒白走這一趟。
面。并標出修改點。有時候有些有外國原件or原文的，一起付上做對比。
同時，自己計算機內的文件也要分類。不同客戶的按時間稿數(shù)列清。最后一稿定稿的那個，
最好名稱上加final。（怎么寫隨便，自己明白就好。）
確認也是很重要的工作。說實話，我從前常常認為，反復確認是很愚蠢的行為。大家講中文的情況下，一句明白了。好象事情做的干凈利索。問題在于，往往你明白的太快了，對方有些話真的來不及講。也或者他講了，你沒聽到。好的習慣是，不管如何，重復一遍。是這樣，對嗎？你往往會聽到，對方說，對對，還有，往往那個還有，是該死的關鍵。你不提醒，他/她就“忘記說了”。（習慣性抱怨一句，你的上司、客戶往往也“明白”的很快，所以，建議你最好把你的打算或者做法再和他/她確認一遍，詢問是否這樣就可以。我以及我的同事，都遇到過對方只聽第一句，就滔滔不絕的例子，最后的結果自然是，大家多花一倍的時間，把原來的話講完當然，無論如何把話講完是基礎，如果沒講完，恐怕要鬧出事端。新人注意脾氣吧，不管對方是你的客戶、上司、同事還是你的下家。）
什么，公司的結構氣氛，也算一種經(jīng)驗，不用太遺憾。
有機會留下來的新人屬于比較幸運的一群。但是，ae說到底，能力有一半也體現(xiàn)在為人上。你要客戶信任你、上司器重你，光能干未必滿分。有人說，拍馬屁那套我不會。說實話，我也不會。但是有一點，不妨記得，所謂推己及人。如果你常為別人考慮，那么就會有所收獲。我們干這個行業(yè)這個職位的，每天都遇到太多的人，有素質好的，也有不怎么樣的。人說，見人說人話，見鬼說鬼話，其實，正面想想，也不過就是順著對方的思路去說話。目的也不過就是達成溝通，最后達到你自己的目標而已。始終記得溝通的目標是什么，應該有助于以合適的姿態(tài)進行溝通。
不過，最后呢，還是記得抽出來，別迷失自己。每個人都有自己的缺點，有人性上的所謂陰暗面，別讓他們的`負面影響到你才好。上司和下屬合作時間長了，讓人覺得他們越來越像，越走越近。偶爾也未必是件好事吧，適當?shù)臅r候，還是應該保持自我本色，而不是第2個上司、客戶，這會讓你的同事、下家排擠你的。（1個客戶、上司已經(jīng)夠頭痛了~）
續(xù)下去的希望和必要，那么有些事情就必須拋開。
如果你犯了錯，不管大小，你應該首先告訴你的上司。往往這是將事情彌補于無形的最佳方法。藏是藏不住的，只會導致更壞的結果。嘗試自己解決也不是好的選擇，因為這些往往是你無法解決才會導致的過錯。如果這個錯，真的那么無法彌補，那么作為一個成年人，也應該有擔當起來的勇氣。當然，新人通常不會有什么特別重大的東西交給你，所以，勇敢承認，協(xié)助上司和同事在第一時間彌補，反而是幫你加分的好選擇。
不管是什么行業(yè)、工作，還是需要靜下心來做。所謂一個好的公司、老板、上司、同事、客戶都是可遇不可求的。你能做的，或許只是耐心等待。那些等著要跨進這一行的人，以及已經(jīng)在這一行里煎熬著的各位。跳不跳4a不是最后的選擇。也不是進了4a就萬事大吉。在一個行業(yè)，真的需要幾年的時間，來大概了解這個行業(yè)到底是怎么回事。同時，也讓你的同行、上司、客戶，通過一段時間，來了解你這個人到底是怎么回事。我們處在一個動蕩的時代，放眼望去好象每個人，不是在跳，就是剛跳完?？蛻舴矫?，也是年年比稿、忙著換廣告公司。但是，正如美國廣告協(xié)會的主席講的那樣，別只會滋滋做響，顧客購買的是鐵板上的那塊牛排，而不是牛排的聲音。公司雇傭的，永遠是會干活的員工，而不是耀眼的跳槽經(jīng)歷。這一點，我希望能和那么多著名公司、以及在路上或者準備上路的各位共冕之。
新人心得體會篇十
作為一個新人，我心懷著無比的期待和緊張，開始融入這個大家庭。進入新公司，我第一次感受到了職場的冷漠和競爭，同時也明白了自己的不足之處。然而，我并沒有灰心喪氣，而是積極面對，以積極的心態(tài)投入到工作中。
第二段：學習與成長
作為新人，在公司的最初階段，我主要以學習為主。我積極參加公司內部的培訓和學習交流活動，通過不斷地學習，很快掌握了一些基本的工作技能。同時，在工作中，我也經(jīng)常向前輩請教，虛心接受他們的指導和意見。通過與前輩的交流和學習，我慢慢成長起來，逐漸適應了新的工作環(huán)境。
第三段：盡職與責任
作為新人，我時刻保持著盡職盡責的態(tài)度。我深知自己還處于成長的階段，所以我時刻以100%的努力投入到工作中，認真完成自己的崗位職責。同時，我也積極主動地承擔起一些額外的工作任務，希望能夠通過自身的努力，為公司做出一些貢獻。
第四段：與同事的關系
在新的環(huán)境中，與同事建立良好的關系是非常重要的。我努力與同事們保持良好的溝通和合作關系，樂于助人，愿意與同事分享自己的學習和經(jīng)驗。同時，我也尊重每個同事的個人空間和意見，不斷調整自己的行為方式，使自己更好地融入團隊。
第五段：總結與展望
在這段時間里，我經(jīng)歷了很多，學到了很多。通過自己的努力，我逐漸適應了新的工作環(huán)境，完成了自己的任務，也為公司做出了一些貢獻。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，未來我將不斷學習，提升自己的能力，爭取更好的發(fā)展。我深知成長不易，但只要不斷努力，我相信自己一定能夠獲得更好的機會和發(fā)展空間。
總結：作為一個新人，要在一個新的工作環(huán)境中適應和成長，并不是一件容易的事情。但只要擁有積極的心態(tài)和努力的態(tài)度，我們就一定能夠克服困難，成就自己。在這個過程中，學習是非常重要的，而且要牢記與同事的良好關系和工作的責任。通過不斷學習和努力，我們會不斷成長，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
新人心得體會篇十一
進入公司，也是有了一段時間，每天都是需要開早會，這對于我來說，也是一個新的體驗，之前沒有這種會議，不過經(jīng)過早會，我也是更加的明確一天要做的事情，更加的有動力去把工作做好，早會也是讓我有一些感觸和體會。
早會，讓我更清楚自己要去做的事情，之前沒有早會的工作之中，除了自己提醒自己，其實是不會清楚一天要做什么事情，或者公司的一個目標是怎么樣的，但是在我們公司，這個早會制度卻是可以讓我們更加的清楚，自己一天的目標是什么，公司的要求是怎么樣的，同時也是可以看到同事們的一個精神面貌，大家一起加油打氣，一起去努力，通過早會，我也是一天工作下來，回頭看，由于有了這個，讓我能更有好的狀態(tài)，可能有些同事覺得這個制度比較的浪費時間，但是其實這是沒有看到這個制度的好處，在我看來，真的非常有必要，每天都是知道要干什么，有了目標，那么其實去實現(xiàn)它，那么就會更加的容易一些，而不是說忙忙碌碌的一天，卻不知道自己要干嘛。
通過早會，也是可以認識更多的同事，了解公司的情況，如果只是做自己的事情，其實你不會了解公司的發(fā)展，公司的情況是怎么樣的，也是會眼界比較的窄，只顧及到自己的工作，但是早會上，大家都是聊自己的工作，清楚其他人的一個情況，通過這種方式，我也是知道公司的發(fā)展有那么多人的努力，又是有哪些工作，如果自己喜歡，其實也是可以去了解，甚至以后工作厭倦了一些，也是可以調崗的，并且更加的清楚了自己的發(fā)展方向是怎么樣，不會只做了事情，但是卻不知道自己該如何的去努力，又是沒有目標的話，工作也做不長久的。早會，讓我也是明白，自己之前一天的工作做得如何，今天又是要如何的去改進，而且和其他同事的交流之中，也是對于工作有了更深的體會，能得到一些有用的.經(jīng)驗，來運用到日常的工作之中去。
這是我對早會的一些理解，當然我也是清楚的確早會占了一天的工作時間有一些，但是這個并不會耽擱了日常的工作，只要努力，提升效率，其實一天的工作完全是可以去做好的，也是不會說讓自己沒時間去做好工作的，這其實反而對于工作還是有一些幫助的，也是以后等我工作更加的熟練了也是可以在早會上去分享我的一個經(jīng)驗。去讓其他的同事來得到一些收獲。
新人心得體會篇十二
大學畢業(yè)后，我的第一份工作是在一家通信設備制造商做軟件測試工作。我的學習能力、技術實力、溝通能力都很不錯，工作也兢兢業(yè)業(yè)，一年內就已經(jīng)成為測試組的骨干，得到了同事的認可和主管的賞識。由于對公司加班文化的深惡痛絕、薪酬的不滿，我很早就開始籌劃跳槽了。
當時我分析，如果還是做軟件測試工作，后期薪水到15w/年已經(jīng)差不多了，若想超過15w/年，覺得難度非常大。而且我們這些80后的年輕人，面臨的壓力是巨大的，首先就是房子，15w的年薪我覺得不夠。
1、工作極富挑戰(zhàn)性，非常鍛煉人的能力；
2、報酬豐厚；
3、工作時間相對自由。從目前來看，對第三點“工作時間相對自由”的理解是錯誤的，對于一個優(yōu)秀的、勤奮的sales來講，工作時間取決于客戶，反而應該是“工作時間相對不自由”。
就銷售的對象來看，分個人消費品銷售和工業(yè)品銷售兩種。像牙膏、mp3、服飾之類產(chǎn)品的銷售工作屬于個人消費品銷售，而像無線基站、挖掘機、erp軟件等產(chǎn)品的銷售屬于工業(yè)品銷售。我的選擇是工業(yè)品銷售。
就選擇介入的行業(yè)來看，目前行業(yè)有很多，如通信、軟件、電力、金融、能源、、交通、保險、醫(yī)藥等等。而我以前是做通信的，自然應該選擇一個自己熟悉的或者有潛力的行業(yè)來做，所以我最終還是選擇做it相關的。
就銷售的模式來看，主要有直銷與渠道兩種銷售方式。例如華為、中興的通信設備基本就是采用直銷的模式，而聯(lián)想、神州的臺式機、筆記本電腦采用渠道方式，由各級代理商進行銷售。當時我對直銷和渠道的銷售沒有過多的關注，后續(xù)我的銷售工作既涉及了直銷也與渠道銷售有關。
還有就是薪酬。據(jù)我所了解，銷售人員的薪酬一般是底薪+提成或者是基本工資+獎金。初期薪水會比較低，到后面業(yè)績起來了，薪水可是一路飆升的，不是其他普通崗位能夠比的?？偟膩碚f，在跳槽前，我對自己將從事的銷售工作有了一個明確的定位：
1、工業(yè)品銷售；
2、it相關行業(yè)；
3、技術型銷售；
4、公司的產(chǎn)品質量要比較好；
5、初期薪水能夠養(yǎng)活自己。
新人心得體會篇十三
轉眼間，我來公司一年了，一年來，我從一個剛大學畢業(yè)的學生走入社會，成為企業(yè)的一名員工，要感激領導及其同事們對我的培養(yǎng)和關懷，回顧過去的一年，我自我有很多的感想和體會。
我沒來公司之前，制造課鄭課長在對我面試的時候，語重心長地說，這份工作必須認真負責，并且要和公司各個部門的很多員工以及領導溝通，對于一個剛走出校門的大學生來說是一種鍛煉，更是一種挑戰(zhàn)。
20xx年11月7日，我應聘來到公司做文儀車間計劃員。在車間崔主任的領導和培養(yǎng)下，在各位同事的幫忙下，我開始了文儀車間計劃員的工作。
最開始的時候，有一位老員工帶著我，她教會我很多工作的方法和技巧，在她那里，我初步了解了自我的工作范圍、職能，但在她辭職之后，我才發(fā)現(xiàn)自我差的相當?shù)倪h，甚至哪款機器缺少什么物料，什么時間需要，什么時間能到我都一點都不明白。記得最讓我難忘的一件事情就是，有一次，到吳總那里找她在我做的采購需求計劃上簽字時，她問我，有關車間實動計劃的資料，我居然一點都不清楚，要明白，那是一名計劃員最基本、最簡單的工作。在那之后，我開始記錄我每一天工作的資料以及第二天的工作安排，那不能算做是工作日記和計劃，但能夠說對我的幫忙很大。
一向覺得自我不是一個具備快速適應本事的人。在度過了那段熟悉工作的日子之后，我驀地感覺自我已逐漸融進了自我的工作主角。
當時，正值公司進行管理內審之后，內審員要求公司各個部門對內審提出的不貼合項，進行整改，并寫出糾正預防措施，管理者代表要求我寫出車間的管理評審輸入文件。那時，別說寫管理評審輸入文件了，我根本不懂體系的所有知識，我虛心向鄭課長和程工請教學習，并上網(wǎng)查閱很多相關資料和范例，最終寫出文儀車間和機加工車間做的管理評審輸入文件，得到了領導的好評。
3月，我開始參與機加工車間的部門工作，主要是機加工車間的生產(chǎn)計劃，根據(jù)文儀車間的需求和材料定額，安排機加工車間完成自制件的種類和數(shù)量。4月，我開始正式開始聯(lián)絡電鍍外協(xié)供應商，安排自制件交貨日程，月初對帳，月底付款，因為原先沒有這方面工作的經(jīng)驗，再加上歷史遺留，給我的工作帶來了相當大的困難，但經(jīng)過了一個多月的適應和鍛煉，這些工作我都能很好的完成。
6月，在領導的信任和幫忙下，我開始逐步參與車間的管理，包括sub獨立化核算、車間的6s管理、車間日常事物的處理，以及相關部門的對應。開始的時候，做的總是有些差強人意，可是在領導的培養(yǎng)下，此刻基本上這些工作都能夠獨立完成。
7月，黨員預備期滿一年，我轉為中國******黨正式黨員。我要時刻以一名黨員的身份來要求自我，堅持黨員的先進性和光榮性，向身邊的老黨員學習，在工作中不忘自我是一名黨員，在自我思想提高的基礎上，帶動周圍其他同事，讓他們先從思想上入黨，再從組織上入黨，讓更多工作優(yōu)秀、思想提高的人，加入中國******黨這個光榮而先進的隊伍中來。
8月開始，車間生產(chǎn)進入淡季，所以在這期間，我在阿里巴巴、淘寶、易趣、拍拍、慧聰網(wǎng)注冊了帳號，并建立了公司的小店，雖然賣出的機器寥寥無幾，可是更多的網(wǎng)友明白了歐梅，了解歐梅，這到達了我之前的目的。直到此刻，也會有人咨詢我們公司的產(chǎn)品，我相信，在不久的將來，我們會收到來自網(wǎng)絡的定單。
進入11月份以來，車間又開始了忙碌，員工在克服人員少的情景下，順利并按時完成火山sd-280：1200臺定單，作為車間的一員，我感到很高興。再過幾天，又將開始生產(chǎn)科恩的機器了，爭取在07年將所有的小型機完成，在生產(chǎn)重型機和電動機。
總結一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。在工作中未能全面的研究各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系；以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改善。另外，08年公司準備將文儀車間和機加工車間合并，這對于我來說更是一個巨大的挑戰(zhàn)，我會象當初學習機加工計劃一樣，認真虛心的學習，并在最短的時間內，發(fā)揮自我的長處，運用到工作當中去。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我深感欣慰，我從一名不諳世事的學生，成長為一名企業(yè)職工，各種滋味僅有自我體會。人生的道路剛剛開始，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力！我會不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為歐梅的發(fā)展壯大貢獻自我的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁！
新人心得體會篇十四
三年前我畢業(yè)于一所很普通的大學，當時能夠進到現(xiàn)在這家公司實在是一種幸運。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時進來的同事中不乏優(yōu)等生、名牌大學生。但是我不擔心他們的起點看上去比我高，因為我對自己有信心。
找專業(yè)人才，上一覽浙江英才
要學的東西還沒有學到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時候老總們要加班開會，我也得留下來進行會議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個老總的要求和安排的任務記下來，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一點也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會需要的資料，在他們忽然意識到材料空缺的時候，我能夠及時地交到他們手里。
一年半以后的年終慶功會上，我的經(jīng)理贊揚了我一番。那時公司的人員流動很大，因為公司一直業(yè)績困難。他有意要提升我為公司總秘書，但是我謝絕了，我希望自己能夠進入到項目開發(fā)小組里去，做一個一般的職員。經(jīng)理略感震驚地看看我，最后應允了我的請求。于是，我順利地調到了項目組，又從最基本的開始做起，但是這要比當初做助理時所能夠掌握到的東西更實在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現(xiàn)在重新將我放回到市場中去，我也不怕。
為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠學習到經(jīng)驗的機會我都不會輕易放過。 體驗感悟：職場中有很多法則，不是寫在公司員工手冊里的，而是需要你親歷才能悟出的。當然，其間免不了要磕磕絆絆，這就是代價，如果畏首畏尾，害怕犯錯，那么你在職業(yè)人生道路上只會越走越不順利。年輕是最好的資本，其中包括可以跌倒而不需要解釋，因為命運總是掌握在自己的手里。
新人心得體會篇十五
20x年5月10日—11日，本人參加由集團公司行政管理中心組織的培訓課程。通過短暫的兩天時間的學習，讓我系統(tǒng)地了解了人力資源在企業(yè)內部扮演的角色，詳細的學到了人力資源招聘的步驟。在公文寫作培訓中學到了公文的概況、種類、寫作要求等，進一步提高了對公文寫作的認識。
會員工是企業(yè)成功的關鍵，人才作為一種后備資源，為了實現(xiàn)個人、團隊和組織的目標，管理者要做好選人、育人、用人、留人的工作。當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是企業(yè)人才的競爭。無論哪個企業(yè)的發(fā)展都離不開人才，怎樣發(fā)揮人才的價值，是主管部門領導的職責；怎樣發(fā)揮出人才本身的資源優(yōu)勢，是創(chuàng)造出工作效率化的關鍵；怎樣合理使用人才，分配人才，使之人盡其才，是人力資源需要考核的關鍵所在。合適的人放在合適的崗位上：這句話雖然說起來簡單，但其對于企業(yè)的發(fā)展卻有著重要的影響。人從性格、氣質、興趣到專業(yè)都有著巨大的差別，如果各盡所長，對于企業(yè)的發(fā)展將是非常有利的，反之，既無法完成企業(yè)的既定目標，又會使得員工心中不滿，從而降低企業(yè)的工作效率，實質上就是資源的浪費。
人才的選用是企業(yè)必須做好的基礎性工作，也是成為一流企業(yè)的一項重要保障。人才招聘管理工作作為人力資源的組成部分，從一開始員工的招聘，包括招聘過程中面談的方法與技巧都非常重要。如果人才選擇錯誤，那么一個組織將會損失培訓新員工的管理成本、與面試者面談的時間成本、行政流程的作業(yè)成本等。為此，當一個部門因職位空缺，需要招聘人員時，首先應將部門中的各種職位，提供一個可依循的程序，用來決定各職位的職責，與擔任該職位之人員須具備的特性，包括工作崗位職責及工作人員所需的資格。這樣做，我們就是有準備地招募人才。
招聘工作是一個有機的整體，各個環(huán)節(jié)的工作都必須到位，同時要根據(jù)不同的情況，不斷地調整工作的重點，才能保證招聘工作的良性發(fā)展。
積累資料，整理歸納是寫一篇好公文的基礎。我認為寫作是一個厚積薄發(fā)的過程，是一項將積累釋放于一時的過程，多讀一些書，多積累一些對自己有用的書，經(jīng)常翻一翻，看一看。多注意留心身邊的素材，參加集中學習、開會時留心聽記領導的講話、同志的發(fā)言，要善于對比分析和思考歸納。只有積累越深厚，釋放的就越精彩，積累越科學，釋放就越有效。積累是寫作的源泉和基礎，不但要講求方法，還要講究效率，以形成“有效積累”。有目的地讀書，帶著問題學，學以致用，才能牢記，才能變成自己的東西。
重視寫好提綱，是提高公文寫作質量重中之重。寫提綱，就是搭建公文構成中的“骨骼框架”，是公文作者思路要點的文字體現(xiàn)形式，是公文的間架結構和思想內容的“藍圖”。提綱是一種綜合能力的體現(xiàn)，體現(xiàn)了起草文稿的各種各樣的能力。提綱也是一種探索發(fā)現(xiàn)的過程，是一個確定問題、分析問題、研究問題、解決問題的過程，公文提綱要確定文章的基本觀點和核心材料，明確主旨，反映了主要問題，是寫好提綱的關鍵，要全面羅列素材，從素材中精心歸納提煉各層次的標題。公文提綱越內容簡練，主旨明確，往往寫作質量就越高。
通過本次培訓，我進一步開拓了視野，提高了認識，學到了技能。培訓學習雖然已經(jīng)結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。當人長時期沉浸于具體的日常工作，會被自己的慣性思維所束縛，因此在一定的時刻，需要被“打開”，被重新帶領到一個高度，以更開放的心態(tài)來俯瞰自己的工作。
新人心得體會篇十六
新人工作心得體會
我是吉林化工學院畢業(yè)的大學生，我叫李明，現(xiàn)在在芯片四部光刻工作。來司快2個月了，這2個月收獲挺多，很高興能有這個互動平臺和祝姐談談我的工作心得及感受。
工作了，告別了大學的象牙塔，做為一個職場新人，很多東西需要學習，不論是為人處事還是工作。還清晰記得剛剛入司的新人培訓，韓經(jīng)理說過一句話：踏上工作崗位的大學生，3個月是個磨合期，首先要擺正自己的心態(tài)。是的，心態(tài)很重要，不能擺正心態(tài)，就不能很好的投身于工作中，干什么都沒有動力。入司后芯四部門經(jīng)理的一席話深深打動了我：“離開大學，踏上工作崗位，作為一個職場新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規(guī)劃，想想自己以后會發(fā)展到什么位置;要保持一顆平常心，經(jīng)得起各方面的'考驗。學會忍耐，勤奮，傾聽，細心，踏實...”
工作中難免遇到種種不愉快，我也說說心里話，發(fā)泄心中的不滿、牢騷。我們是第二批報道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四個班次，也就是3個新人一個班。根據(jù)部門崗位需要，1人學習光刻機，1人檢驗，1人勻膠機，班長說過學習光刻機和檢驗容易提升，8個相對好的職務很快被分出去，我是剩下4個勻膠名額之一。當時覺得自己相對其他人起步就晚了，有點挺失落的。工作1個月的時候，感覺操作勻膠機的活很忙很雜，當時覺得自己就像一個操作工似的，每天忙忙碌碌的站著工作，倒班的生活打亂了生物鐘，幾乎是沒有鬧鐘自己的時間都不能控制好。1個月過去了，適應了這樣的工作，自己能夠獨立完成工作。當初來公司面試，我應聘的是工藝工程師，我不知道自己倒班什么時候能結束，是3個月?6個月?1年?整天做著簡單而重復機械的操作，有點失去了剛剛畢業(yè)時的雄心壯志。開心也是一天，不開心也是一天，所以我選擇開心的工作，每天只要能學到一點點東西，心里就挺高興的。日子不能一天天的熬下去，如果那樣的話，工作就沒意義了。
華微電子給我最初的印象是4月份，當時我們專業(yè)的學生來公司實習，我學的專業(yè)比較對口。公司的環(huán)境挺好的，企業(yè)文化也不錯，“把愛心灑滿人間，用真誠鑄就和-諧”。一個企業(yè)，能不能留得住人才，關鍵在于它的管理制度和對人才的培養(yǎng)方案!
工作了，就要學會忍耐，學會踏實工作。新的生活才剛剛開始，以前經(jīng)歷的只不過是人生旅途的小插曲而已，前方還有更長的路。不管多苦多累，對自己都是人生的一種歷練。我對自己大聲說：堅持住，加油!
新人心得體會篇十七
經(jīng)過了不斷的努力，我終于成功的加入了xxx公司的銷售部！成為了一名試用期的銷售員工。相對于其他員工來說，自己的缺點就是最壓倒性的經(jīng)驗不足。對銷售工作幾乎一無所知，對我來說真的很糟糕。好在在進入正式的工作之前公司有準備詳細的工作培訓！在這次的培訓中，我通過在培訓中的學習以及和同事們的交流。在工作中有了極大的進步！
現(xiàn)在，培訓已經(jīng)結束了，我也進行了一段時間的正式工作。能有如今的進步，都是多虧了之前的學習?，F(xiàn)在，我對前段時間的培訓總結心得如下：
培訓剛開始的時候，給我的最大的感覺就是——“長”！每天的課程和學習都安排的滿滿當當，甚至還要持續(xù)半個月。這實在是讓我吃了一驚。而在真正開始培訓之后，卻讓我開始感嘆學習時間的不夠。
培訓開始后，我們的任務就是聽課，學習公司相關資料，以及訓練。通過一段時間的學習，我才知道對于銷售來說，公司的資料是這么的重要！我們不僅僅要想客戶們推薦公司的產(chǎn)品，更需要解答和產(chǎn)品以及公司的各種問題！但是，為了解答這些問題，我就不得不在工作中將這些需要的資料都記在腦海里！
而且和每天的學習配合，我們還有定時的考試。這真的讓我們這些培訓參與者徹底的感受到學習的壓力。當然，在這樣的壓力下，我也同樣獲得了前進的動力！在培訓中，我通過各種方式的不斷嘗試，找到了最適合自己的學習方式。并且和同事的互相鍛煉，大大的提升了我們的實際工作能力，當然在這個時候我們還沒有正式的上崗。
在培訓接近末尾的時候，我們終于正式的接觸到了崗位上的工作。這也算是我們培訓后的最終測驗。
剛開始面對的時候，自己還是有些緊張的，但是很快的，通過這些日子學習的心態(tài)，自己很快壓抑住了自己的緊張情緒，清晰的完成了最初的工作！這也讓我受到了不錯的評價！
這次的培訓給我很大的收獲，對我來說，就像是一次脫胎換骨般的改變。培訓的壓力沒有壓垮我，反而讓我更具韌性，更有耐力！在今后的真正的工作中，我也會不斷的努力，成為一名出色的員工！
新人心得體會篇十八
今日已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進入xx公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了，經(jīng)過了半個多月的培訓后，我們三期班成員6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個月的時間了，感觸很多，下頭就對個人近期的工作情景和團隊的情景做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。
是關機、停機，不接電話，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的！總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的，因為我相信時間能夠改變一切，要做到“既來之則安之”！
經(jīng)過這段時間的工作，我不得不承認銷售工作的巨大壓力，應對巨大的壓力，我認為個人心態(tài)很重要，能堅持到最終的都是勝者！就像何丹組長平時所說的：不論是否出單，都要每一天歡樂的工作著；此刻不出單并不代表以后不出單；只要設定目標擺正心態(tài)，那出單是必然的！能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著！應對每一天形形色色的客戶，應對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說了，沒有壓力哪來的動力?。懙竭@順便說一下，我們三期班不論是泰康本部的還是我們美日二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓到此刻，我始終認為我們三期班是一個有機的整體，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈??！可是終歸是人家自我的選擇，誰都沒有辦法，雖說不在一齊工作了，見面機會少了，可是友誼始終不會改變！因為路都是自我走出來的，只要無怨無悔就足夠了！
再說說我所在的“金鉆盟”組吧，雖然此刻我們這個組人數(shù)最少，可是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了，大家都在努力前進提高著，所以我也不能落后，僅有奮起直追，朝著目標前進了！另外要感激何丹組長對大家及對我的幫忙，放心，我們會用業(yè)績來證明自我的實力的，時間會改變一切的，隨著經(jīng)驗的積累，大家會變的更加優(yōu)秀的！
不論過去好與壞，隨著本月月結的結束，新的一個月即將開始了，說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好，至于原因上頭已經(jīng)自我總結過了，在新的一個月中，我必須要在22個工作日中，做到50000左右的業(yè)績，定的目標雖然不高，可是有信心完成！要完成這個目標除了擺正心態(tài)、堅持以外，最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足，吸取別人的長處，堅持多聽優(yōu)秀錄音，用到自我的話術上去，另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善，努力向著目標前進！把信念和夢想完美的融合起來，高標準，嚴要求的奮進！必須要比這個月更加優(yōu)秀！
伙伴們，大家記?。何覀兪亲畎舻?！為了美日天分公司，為了“金鉆盟“組，為了我們個人的未來，努力前行吧！因為我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線！事在人為，人定勝天！相信自我是最棒的就足以了！
新人心得體會篇十九
我叫xx，于20xx年x月來到xx公司，擔任董事會文員一職，到20xx年x月，3個月的實習期已滿，現(xiàn)提出轉正申請。下頭我將3個月以來的思想、工作、學習、生活等方面情景進行如下匯報：
一、明確崗位職責，轉變自身主角。
滬龍，是我從學校踏入社會的第一步，自身主角由學生到固定崗位的工作人員、主要事情由上課到上班，這一步，是我人生重大的轉變。
記得初次應聘時，我對電機、對董事會的感覺是神圣而陌生的，對自我將成為董事會的一員感到無比的光榮和自豪，同時，也承之后電機這個陌生名詞的挑戰(zhàn)。對即將從事的行業(yè)更多是疑問，如何去認識、了解并熟悉自我所在的行業(yè)，變成了我的當務之急。
無所適從的時候，公司安排了入職指導人對我進行新員工入職培訓，經(jīng)過培訓，了解了公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結構和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。
時間一晃而過，轉眼3個月的實習期已完，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里，我充分的感受到了積跬步、至千里的真實，體會到了董事長作為創(chuàng)始者的艱難和堅定。在對創(chuàng)始人肅然起敬的同時，也為我能成為這個團體的一份子而驚喜。所以，我努力的使自我完成從一個學生到一個職業(yè)人主角的轉變。
二、立足崗位工作，履行自身職責。
擔任董事會文員一職，我目前的工作主要有以下幾個方面：一是董事會辦公室日常內務整理和收發(fā)通知、文件。我把董事會辦公室當成自我的家，作為家里的成員，我一向帶著主人翁的意識打理這個家，在我所能做到的范圍里為同事、為自我創(chuàng)造好的工作環(huán)境。仔細登記收發(fā)的文件、通知，為后續(xù)查找、歸檔保存工作奠定了基礎，使之變得簡便簡單。
二是董秘主持會議上的會議記錄及公司內部宣傳資料的審核。目前，只參與了董秘主持的9月erp總結會議，成文了會議紀要和會議記錄;期間，完成了獨立代表公司在清港參加的玉環(huán)科技活動周開幕儀式的會議記錄。
三是協(xié)助董秘做好項目申報。在崗期間，在董秘的指導與帶領下，完成了軟件著作權、軟件產(chǎn)品、節(jié)能電機惠民工程的申報。
四是協(xié)助董秘接待中介機構、政府部門。3個月的時間，從接待客人的時候需要被董秘照顧、到跟在董秘后面接待、到此刻能夠獨立接待部分中介機構，在這個成長的過程中，我學會的不僅僅是怎樣處事，更重要的是學會了感恩。
對于領導安排的臨時工作，我同樣把它作為自我崗位的職責，很認真的去完成?？h人大代表的選舉工作，從選民聯(lián)系、到小組劃分、到候選人推薦，拿著法律大全一步步進展，我體會到了豐收的喜悅，伴隨著感恩、被信賴，我會更加努力、朝著成功的方向前進!
三、圍繞崗位學習，提高工作效率。
作為一個文員，文字功底、歸檔資料等方面還需要提升自我，這些基礎的東西做好后，完成其它工作時能夠到達事半功倍的效果。必須珍惜公司明年給我安排的培訓機會，培訓是最好的福利，經(jīng)過培訓增長知識、學會方法、提高以后工作效率。工作本事方面的學習，我會做到四勤：腦勤、口勤、手勤、腿勤，不懂就問、不懂就查，虛心向領導和同事請教、學習。對于工作中遇到的問題，在向領導和同事尋求解決方法之后，會做好自我總結，堅決不讓一個問題重復出此刻我的工作中、不讓類似問題再攔住我。
四、工作體會和努力方向
回顧這3個月的工作，總體而言是歡樂而充實的，與同校畢業(yè)的師兄師姐們相比，我有那么一些幸運。首先，我的第一次面試在滬龍，很榮幸的被滬龍留下，讓我少了尋找工作的輾轉艱辛;第二，在我從所學會計專業(yè)轉行成此刻的工作的時候，公司給我安排了一個好的領導人，跟著同樣會計專業(yè)的他一齊工作，在學習本崗位工作本事的同時，也學到會計專業(yè)方面的知識，從而給了我一個更加寬廣的發(fā)展方向;第三，很慶幸能在滬龍工作，滬龍上至董事長、下到車間工人，都那么和善，在接觸與交流的時候不會過于緊張，讓我很快便融入并喜歡上了這個團體。
當然，工作中也出現(xiàn)過錯誤，惠民工程申報時候的一次空手而歸的椒江之行讓我學會了與人會面先預約;申報資料修訂成書時編制的并不美觀的目錄讓我明白細節(jié)能夠影響整體，做事膽大，但心必須細。感激我的領導，在我即將犯錯時及時的提醒，在我工作中出現(xiàn)錯誤的時候領導我正確應對、教我處理問題的方法。
我必須會做好工作，同時學習證券方面知識，在做好本職工作的同時認準發(fā)展方向公司證券代表，努力使自我成為優(yōu)秀群體中的一份子，不辜負領導對我的期望。有方向、有動力，我會付出行動，腳踏實地的邁向目標，團結團體、和護龍一齊成長!在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，更好的為公司服務，懇請領導予以批準。
新人心得體會篇二十
新人入職前都會培訓相關業(yè)務，新人培訓完談談你的心得體會。下面本站小編整理了新人
培訓心得體會
，供你參考。
為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為會議做準備。
這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。
在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務，公司員工的知識層面也會更加全面。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!
作為一名剛從學校畢業(yè)的大學生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓對我以后在浙商的工作乃至整個職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的。通過這次培訓又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。綜合這次培訓，以下幾點體會感觸最深。
第一部分的培訓是關于新員工的職業(yè)化培訓。簡單的說，職業(yè)化就一句話，把必須做的事情做好。有人不禁會問，都去做必須要做的事了，我們的興趣，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢?對，我們不能忘了我們的夢想，我們之所以年輕就是因為我們有夢想，夢想是督促我們前進的最好動力。但是我們的夢想能輕易實現(xiàn)嗎?答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機會去，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。
第二部分的培訓是野外素質拓展。素質拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應該具備的品質。最基礎的，每一個項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個項目的人都會說，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難，我可以跳更遠”。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在實踐錢給它設定了難度了，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。
第三部分是崗前培訓。這部分的培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結合這次的整個培訓過程和從2月份以來歷時5個多月的實習工作，感觸最深的是浙商的服務精神。首先是對外的服務，對客戶的服務，在我實習的短短5個月內，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務得到的價值而做出的創(chuàng)新。然后是對內的服務，對員工的服務，大的不說，僅從這次培訓的各個環(huán)節(jié)來說，從課程安排，到食宿安全，無不體現(xiàn)總行人力資源部對我們體貼入微的服務。所謂三位一體，共同發(fā)展，感觸良多。
第四部分是
軍訓
。三天，短暫而艱苦的培訓，是我們每一個新入行員工必過的一道坎。三天訓出一個分列式，很難!但是我們做到了，做到了讓部隊滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。除了這些，我們學到的還有，軍人鋼鐵一般的品質和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的，應該在工作體現(xiàn)出來的。
最后，感謝總行安排的這次培訓，短短的兩個星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友，謝謝!
經(jīng)過一下午的培訓，讓我進一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標和計劃等。下面分享我的一些感悟。
公司有大的目標和計劃，作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學習和成長，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發(fā)展。我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會所淘汰。所以看一個人是否熱愛學習，很大程度上就可以反應他今后的成就大小。
雖然我們并沒用足夠的經(jīng)驗，但是在實際的工作中，我們必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，細節(jié)決定成敗，我們要細心的觀察和學習優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓讓我體會到細節(jié)真的很重要。例如課時資料的認真審核，離開前是否有意識關閉電扇、電燈等等。我想這些細節(jié)反應了一個人是否在用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題，應該為公司、為他人做些什么。
這期的培訓雖然結束了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。
感謝公司提供的培訓機會!
新人心得體會篇二十一
我是吉林化工學院畢業(yè)的大學生，我叫李明，現(xiàn)在在芯片四部光刻工作，新人工作心得體會。來司快2個月了，這2個月收獲挺多，很高興能有這個互動平臺和祝姐談談我的工作心得及感受。
工作了，告別了大學的象牙塔，做為一個職場新人，很多東西需要學習，不論是為人處事還是工作。還清晰記得剛剛入司的'新人培訓，韓經(jīng)理說過一句話：踏上工作崗位的大學生，3個月是個磨合期，首先要擺正自己的心態(tài)。是的，心態(tài)很重要，不能擺正心態(tài)，就不能很好的投身于工作中，干什么都沒有動力。入司后芯四部門經(jīng)理的一席話深深打動了我：“離開大學，踏上工作崗位，作為一個職場新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規(guī)劃，想想自己以后會發(fā)展到什么位置;要保持一顆平常心，經(jīng)得起各方面的考驗。學會忍耐，勤奮，傾聽，細心，踏實...”
工作中難免遇到種種不愉快，我也說說心里話，發(fā)泄心中的不滿、牢騷。我們是第二批報道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四個班次，也就是3個新人一個班。根據(jù)部門崗位需要，1人學習光刻機，1人檢驗，1人勻膠機，班長說過學習光刻機和檢驗容易提升，8個相對好的職務很快被分出去，我是剩下4個勻膠名額之一。當時覺得自己相對其他人起步就晚了，有點挺失落的，心得體會《新人工作心得體會》。工作1個月的時候，感覺操作勻膠機的活很忙很雜，當時覺得自己就像一個操作工似的，每天忙忙碌碌的站著工作，倒班的生活打亂了生物鐘，幾乎是沒有鬧鐘自己的時間都不能控制好。1個月過去了，適應了這樣的工作，自己能夠獨立完成工作。當初來公司面試，我應聘的是工藝工程師，我不知道自己倒班什么時候能結束，是3個月?6個月?1年?整天做著簡單而重復機械的操作，有點失去了剛剛畢業(yè)時的雄心壯志。開心也是一天，不開心也是一天，所以我選擇開心的工作，每天只要能學到一點點東西，心里就挺高興的。日子不能一天天的熬下去，如果那樣的話，工作就沒意義了。
華微電子給我最初的印象是我們專業(yè)的學生來公司實習，我學的專業(yè)比較對口。公司的環(huán)境挺好的，企業(yè)文化也不錯，“把愛心灑滿人間，用真誠鑄就和諧”。一個企業(yè)，能不能留得住人才，關鍵在于它的管理制度和對人才的培養(yǎng)方案!
工作了，就要學會忍耐，學會踏實工作。新的生活才剛剛開始，以前經(jīng)歷的只不過是人生旅途的小插曲而已，前方還有更長的路。不管多苦多累，對自己都是人生的一種歷練。我對自己大聲說：堅持住，加油!
新人心得體會篇二十二
我是來自××的新員工×××，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。
我是今年7月畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名聊城市設計院人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的聊城市設計院人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！在這次兩周的充實培訓時間里，課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是所里的領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？以下是我為未來工作所作的打算：
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務。
4、學會做人，學會做事。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教，多與同事、領導溝通交流，只有通過很多的溝通，才能學會，才能理解，才能建立團隊?！叭诵?，必有我?guī)熝伞泵總€人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
5、要有扎實認真的工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細節(jié)?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。
總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的聊城市設計院人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入聊城市設計院這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻?！倍彝ㄟ^濟南的兩天培訓深深地感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，互幫互助，建立彼此的高度信任，忠誠于團隊核心，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
新人心得體會篇二十三
今日已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進入xx公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了，經(jīng)過了半個多月的培訓后，我們三期班成員6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個月的時間了，感觸很多，下頭就對個人近期的工作情景和團隊的情景做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。
是關機、停機，不接電話，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的！總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的，因為我相信時間能夠改變一切，要做到“既來之則安之”！
經(jīng)過這段時間的工作，我不得不承認銷售工作的巨大壓力，應對巨大的壓力，我認為個人心態(tài)很重要，能堅持到最終的都是勝者！就像何丹組長平時所說的：不論是否出單，都要每一天歡樂的工作著；此刻不出單并不代表以后不出單；只要設定目標擺正心態(tài)，那出單是必然的！能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著！應對每一天形形色色的客戶，應對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說了，沒有壓力哪來的動力?。懙竭@順便說一下，我們三期班不論是泰康本部的還是我們美日二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓到此刻，我始終認為我們三期班是一個有機的整體，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈?。】墒墙K歸是人家自我的選擇，誰都沒有辦法，雖說不在一齊工作了，見面機會少了，可是友誼始終不會改變！因為路都是自我走出來的，只要無怨無悔就足夠了！
再說說我所在的“金鉆盟”組吧，雖然此刻我們這個組人數(shù)最少，可是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了，大家都在努力前進提高著，所以我也不能落后，僅有奮起直追，朝著目標前進了！另外要感激何丹組長對大家及對我的幫忙，放心，我們會用業(yè)績來證明自我的實力的，時間會改變一切的，隨著經(jīng)驗的積累，大家會變的更加優(yōu)秀的！
不論過去好與壞，隨著本月月結的結束，新的一個月即將開始了，說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好，至于原因上頭已經(jīng)自我總結過了，在新的一個月中，我必須要在22個工作日中，做到50000左右的業(yè)績，定的目標雖然不高，可是有信心完成！要完成這個目標除了擺正心態(tài)、堅持以外，最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足，吸取別人的長處，堅持多聽優(yōu)秀錄音，用到自我的話術上去，另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善，努力向著目標前進！把信念和夢想完美的融合起來，高標準，嚴要求的奮進！必須要比這個月更加優(yōu)秀！
伙伴們，大家記?。何覀兪亲畎舻模榱嗣廊仗旆止?，為了“金鉆盟“組，為了我們個人的未來，努力前行吧！因為我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線！事在人為，人定勝天！相信自我是最棒的就足以了！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔