報告是一種對某一特定主題進行詳盡闡述和分析的書面材料，它可以用于向上級匯報工作、向同事分享研究成果等。在工作和學習中，我們經(jīng)常需要撰寫各種形式的報告來總結(jié)、說明和展示相關(guān)內(nèi)容。隨著信息時代的發(fā)展，報告的形式也越來越多樣化，如PPT報告、學術(shù)研究報告等，因此，學會撰寫一份清晰、準確、有說服力的報告至關(guān)重要。在寫報告時，要清晰地陳述觀點，提供充分的證據(jù)和例子支持。英語報告寫作也是一個重要的技能，以下是一些英語報告寫作的常用短語和表達方式。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇一
人的一生，如果可以概括為：總是在夢想與追求中度過的，這樣的人生就一定會有彩虹。每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，而國家富強，民族振興，人民幸福，社會和諧才是我們每個中國人的“中國夢”，當代中國所處的發(fā)展階段，決定了全面建成小康社會是“中國夢”的根本要求，相應地，“中國夢”也呈現(xiàn)出這個階段的諸多重要時代特征。為積極貫徹學鎮(zhèn)黨委政府的“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動精神，我村于2013年5月18召開了“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題的宣傳教育活動大會，會上我們系統(tǒng)學習了提出的關(guān)于中華民族偉大復興中國夢的豐富闡述及黨委開展主題教育實施方案，深刻領(lǐng)會實現(xiàn)“國家富強，民族復興，人民幸?！钡闹袊鴫魞?nèi)涵，并結(jié)合我村實際，確定了“扎根田野，助力蠟梓騰飛，奠基中國夢想”。
“扎根田野，助力蠟梓騰飛，奠基中國夢想”，是我們每一個蠟梓人共同的夢想。如何把個人的夢想?yún)R集形成我們共同呢?作為村干部來說，那就是立足本職崗位，一步一個腳印，履職盡責，為基層奉獻自己的力量，為百姓排憂解難，為群眾提供更貼心和實際的服務。每一個人干好自己的本職工作，就是實現(xiàn)中國夢的一部份。要實現(xiàn)這個“中國夢”，就離不開廣大黨員干部，離不開廣大黨員干部的帶頭作用。最貼近基層老百姓的是我們?nèi)妩h員干部，黨員干部的一言一行都在老百姓的眼中。實現(xiàn)“中國夢”的熱情也被老百姓看在眼里。黨員干部實現(xiàn)“中國夢”的熱誠也會感染身邊的每一個人。每一個人都懷揣夢想，那么生活將會更加的美好。
那么，作為農(nóng)村黨員干部要如何在實現(xiàn)“中國夢”中起帶頭作用呢?首先要凝聚身邊的一切力量。黨員干部就是要凝聚起一股股為實現(xiàn)“中國夢“的力量，從而匯成一股大力量，真正的實現(xiàn)中國的繁榮和富強。而我作為一名村干部更加應該與百姓團結(jié)在一起，凝聚一切可以凝聚的正能量共同實現(xiàn)我們的“中國夢”其次是全村黨員扎根本職工作，為實現(xiàn)“中國夢”貢獻力量。在基層工作會不可避免地遇到很多困難，但每一份苦難和磨礪都是對基層干部成長的一份財富和資本，在基層崗位上，面對的可能是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，都要沉下心來，踏實肯干，從眼前的小事做起，百姓事，無小事，其他人可以認為是件小事，但是只要關(guān)系到百姓的安危冷暖，事無巨細，我們都把它當成件大事去看待，去解決，才能真正解決百姓之所急，之所需。
最后是要黨員干部不斷學習。作為基層黨員干部，要做好基層群眾工作，就必須要掌握最新、最有效的群眾工作方法。這就要求黨員干部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與群眾打交道的能力和綜合業(yè)務素質(zhì)，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領(lǐng)群眾致富奔小康的有生力量。百姓富裕了、幸福了，夢圓了，我們的夢也就實現(xiàn)了。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇二
把選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人作為換屆的重中之重，樹立鮮明用人導向，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，著力推動村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍整體優(yōu)化提升。
（一）嚴把選人標準。村（社區(qū)）“兩委”班子人選應當具備以下基本資格條件：1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的領(lǐng)導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；2.道德品行好，遵紀守法，廉潔自律，辦事公道，群眾公認度較高；3.帶富能力強，有一定的經(jīng)營管理水平，能團結(jié)帶領(lǐng)群眾推動鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)造美好生活；4.協(xié)調(diào)能力強，關(guān)心公共事務，熱心為村（居）民服務，有一定動員組織群眾能力和治理服務能力；5.一般應當具有初中以上文化程度；6.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不能列為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人：1.政治上的兩面人，對黨不忠誠、不老實，不貫徹黨中央路線方針政策，在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的；2.受黨紀政務處分，影響提名的；3.受過刑事處罰，或選前被羈押正在受到偵查、起訴、審判的；4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題，以及組織、參與非法宗教活動，利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層政權(quán)的；5.參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當手段破壞或妨礙選舉的；6.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在任期5年內(nèi)，年度考核有2次被評為不稱職，或民主評議有2次被評為不合格的；7.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在選前審計中，發(fā)現(xiàn)存在貪占挪用、與民爭利、優(yōu)親厚友等不良行為，構(gòu)成違紀違法的；8.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員不擔當、不作為，導致發(fā)展村級集體經(jīng)濟等重點工作推進不力，或違規(guī)亂占耕地、違章建房等現(xiàn)象嚴重，造成惡劣影響、群眾反映強烈的。
實行村（社區(qū)）“兩委”班子成員近親屬回避，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女關(guān)系的，不得同時在同一個村（社區(qū)）“兩委”班子任職。
（二）提升人選質(zhì)量。堅持高線標準，進一步拓寬人選來源渠道，注重從本村致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人、優(yōu)秀社區(qū)工作者、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責人、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師、本村在外的機關(guān)事業(yè)單位退居二線或退休公職人員中選拔。進一步強化黨組織把關(guān)，全面落實村（社區(qū)）黨組織書記備案管理制度，統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮，“下深水”選好村（社區(qū)）黨組織書記。對本村（社區(qū)）暫時沒有黨組織書記合適人選的，可以從上級機關(guān)、企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部中選派，有條件的地方也可以探索跨村任職。選人用人既要重品德，也不能忽視才干，村要更加注重選拔致富帶富能力強、敢闖敢拼、能推動鄉(xiāng)村振興的干部，社區(qū)要更加注重選拔治理和服務能力強的干部。大力選拔優(yōu)秀退役軍人依法依規(guī)進入村（社區(qū)）“兩委”班子，發(fā)揮骨干帶頭作用。
（三）強化審查考察。嚴格落實資格聯(lián)審機制，對村（社區(qū)）“兩委”班子人選資格，經(jīng)鎮(zhèn)（場）黨委初審后，上報市委組織部，由市委組織部會同其他部門進行聯(lián)審。鎮(zhèn)黨委將嚴格人選考察，將組建專門考察組，對通過聯(lián)審的村（社區(qū)）“兩委”班子人選，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式進行考察，其中黨組織書記人選由市委組織部會同鎮(zhèn)黨委進行考察。推行容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，對符合容錯糾錯有關(guān)精神的，鎮(zhèn)黨委初審后上報至市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組仔細甄別、審核認定。
（四）積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”。換屆中，要在有條件的地方，積極推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔任村（居）民委員會主任，因地制宜、不搞“一刀切”。對于本村暫時沒有合適人選、由下派干部擔任村黨組織書記的，一般不實行“一肩挑”，上級黨組織和下派干部要著力為本村培養(yǎng)幫帶出合適的村黨組織書記人選。原則上換屆后村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任“一肩挑”的比例不低于上一屆。實行“一肩挑”的村（社區(qū)），可設黨組織副書記。
（五）規(guī)范職數(shù)設置。村（社區(qū)）黨的支部委員會，正式黨員人數(shù)7至50名的，設委員3名，其中書記1名，必要時可以設副書記1名；正式黨員人數(shù)51至100名的，設委員5名，其中書記1名，必要時可以設副書記1名。正式黨員人數(shù)100人以上的村（社區(qū)），設立黨總支部委員會，設委員7名，其中書記1名、副書記1名、紀檢委員1名。
居民委員會由主任、副主任和委員共5至7人組成，社區(qū)居委會設委員5名，其中主任1名、副主任1名、委員3名。推行村（社區(qū)）“兩委”班子交叉任職，交叉任職比例原則上不低于上一屆，村（居）民委員會成員、村（居）民代表中黨員應當占一定比例。
（六）優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。在年齡結(jié)構(gòu)上，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般不超過50歲；原則上每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部；對一些超過60歲、“雙好雙強”表現(xiàn)突出、選舉前3年內(nèi)2次年度考核或民主評議被評為優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任，經(jīng)鎮(zhèn)黨委報請市委組織部前置審核后，方可列為新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子正職意向人選。在學歷結(jié)構(gòu)上，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般應當具有相當大專以上文化程度（含在讀“雙學歷”教育，下同），其他新提名人選，一般應當具有相當中專（高中）以上文化程度。在其他結(jié)構(gòu)要求上，保證每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名婦女成員，推動村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進入村（居）民委員會班子，尤其要保證女性代表應當占村（居）民代表會議組成人員的三分之一以上，進一步提高村（居）民委員會主任、村（居）民委員會成員中女性的比例；力爭退役軍人在村（社區(qū)）“兩委”班子成員中的比例提高10個百分點。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇三
20**年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區(qū)黨委副書記，主要負責社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務，負責指導城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作?，F(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：
一.提高思想認識：認真學習貫徹十九大精神，促進黨員堅定理想信念，不斷增強“四個意識”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇四
我鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作自2021年1月起至2021年6月底結(jié)束，分為動員準備、選舉實施、總結(jié)收尾三個階段，實行“三個先后”的總體安排。一是“先資格聯(lián)審后組織考察”，對村（社區(qū)）“兩委”換屆初步人選，先開展鎮(zhèn)級初審后上報市組織部進行資格聯(lián)審，再按程序考察。二是“先村（社區(qū)）黨組織后村（居）委會”，在換屆中全面落實黨的領(lǐng)導，先進行村（社區(qū)）黨組織換屆再進行村（居）委會換屆。三是“先易后難”，先確保面上換屆按照既定時間步驟順利完成，再集中力量完成前期摸排出來的重點難點村（社區(qū)）換屆選舉工作。
（一）動員準備階段（2021年1月至2月10日）
把功夫下在換屆選舉之前，做到情況清楚、心中有數(shù)，研判準確、措施到位。重點抓好：1.成立機構(gòu)（1月25日前）。鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記任組長、有關(guān)部門負責同志任成員的換屆工作領(lǐng)導小組和辦公室，村（社區(qū)）成立工作專班。2.調(diào)查摸底（1月31日前）。全面落實黨委主體責任，每個重點難點村安排至少1名鎮(zhèn)領(lǐng)導包聯(lián)指導，召開黨委換屆專題會逐村分析研判，做到基本情況、班子運轉(zhuǎn)、黨員現(xiàn)狀、人選儲備、群眾訴求、風險隱患“6個清楚”，尤其要摸準吃透選情復雜、組織軟弱渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱、信訪矛盾突出的重點難點村（社區(qū)），并及時制定村級換屆工作方案。3.集中整頓（2月1日至2月10日）。對軟弱渙散、選情復雜特別是黑惡勢力影響、宗族勢力干擾、宗教勢力滲透蔓延、信訪矛盾突出等可能影響換屆正常進行的村（社區(qū)），“一村（社區(qū)）一策”進行整治，不整頓到位不換屆。4.離任審計（2月10日前）。組織開展村（社區(qū)）“兩委”班子成員離任經(jīng)濟責任審計，對村財務進行集中清理，重點審計“三資”管理和村級重要事務、重點工程、重大支出等項目，以及黨員群眾反映集中、強烈要求審計的內(nèi)容，公示審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，按有關(guān)規(guī)定及時妥善處理。5.業(yè)務培訓（1月30日前）。鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導小組對換屆工作人員、駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興工作隊員以及村（社區(qū)）干部進行全員培訓，確保熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)和選舉方法步驟。6.宣傳發(fā)動（1月22日至5月31日）。通過廣播電視、標語板報、公告信件、手機短信、微信、宣傳車等多種方式，宣講黨和國家的大政方針，宣講換屆的政策要求、人選標準、工作程序、時間安排、紀律規(guī)定等，做到家喻戶曉，組織引導黨員、群眾積極參與換屆選舉。7.談心談話（2月10日前）。鎮(zhèn)黨委對現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員進行全員談心談話，村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任由鎮(zhèn)黨委書記和組織委員一起談，重點做好不再提名人選、轉(zhuǎn)崗人員的思想工作，引導正確對待“進退留轉(zhuǎn)”。
（二）選舉實施階段（2021年2月18日至5月31日）
1.村黨組織選舉。按照海南省村（社區(qū)）黨組織“兩推一選”辦法，扎實抓好村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作，重點把握以下6個環(huán)節(jié)：（1）動議報告（2月18日至23日）。換屆前，村（社區(qū)）黨組織召開委員會會議，研究換屆選舉有關(guān)事項，討論通過“關(guān)于召開黨員大會的決定”，并向鎮(zhèn)黨委報送召開黨員大會的請示。內(nèi)容包括黨員大會的召開時間和主要議程，下屆委員會委員名額和差額比例，委員、書記、副書記的提名和選舉辦法等。鎮(zhèn)（場）黨委批復同意后，村（社區(qū)）黨組織及時召開委員會會議，傳達批復要求，開展黨員大會籌備工作。（2）黨員和群眾推薦（2月24日至28日）。鎮(zhèn)黨委派出考核組，組織召開村（社區(qū)）黨員大會和村（居）民代表會議，通過述職述廉、民主測評和組織考察，對現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子進行任期考核。領(lǐng)導班子重點考核任期內(nèi)服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的情況，以及黨務公開、民主決策、組織建設的情況；成員重點考核任期內(nèi)政治表現(xiàn)、服務能力、廉潔自律、黨員群眾滿意度等情況。同時，組織黨員和村（居）民代表、群眾推薦下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，必要時鎮(zhèn)黨委可直接提名人選。在推薦前，要向黨員群眾講清楚班子結(jié)構(gòu)要求，講清楚人選標準和資格條件。參加推薦的黨員和村民代表需超過應到會人數(shù)一半以上，群眾應有一定數(shù)量、具有廣泛代表性。推薦票要當場唱票、計票公布推薦結(jié)果。村（社區(qū)）黨組織在得票數(shù)超過推薦票一半以上的黨員中，按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例，確定村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，缺額人選在未當選得票數(shù)多的被推薦人中另行推薦產(chǎn)生。（3）鎮(zhèn)（場）黨委研究推薦（3月1日至5日）。在任期考核和黨員群眾推薦、提名基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委召開會議，對每個村（社區(qū)）“兩委”班子進行分析研判，統(tǒng)籌考慮人員配備、進退留轉(zhuǎn)，精心研究制定人事安排方案，按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例，研究提出下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選。（4）上報人選至市級進行聯(lián)審和考察（3月6日至20日）。在鎮(zhèn)委初審的基礎(chǔ)上，上報至市委組織部、市民政局會同有關(guān)部門對候選人初步人選開展市級資格聯(lián)審，及時發(fā)現(xiàn)不符合村干部條件人員并取消其資格。在鎮(zhèn)黨委派人指導下，村（社區(qū)）黨組織召開委員會會議，結(jié)合“兩推”和資格聯(lián)審情況，按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例，研究確定下屆委員會委員、書記、副書記候選人預備人選考察名單，報鎮(zhèn)黨委組織考察?？疾旌蟮娜藛T名單反饋給村（社區(qū)）黨組織。（5）確定候選人預備人選（3月21日至25日）。村黨組織召開委員會會議，根據(jù)聯(lián)審和考察情況，研究確定下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人預備人選名單，并在全村范圍內(nèi)進行公示。公示5天后報鎮(zhèn)黨委審批。（6）大會選舉（3月26日至4月2日）。按照黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)要求，嚴格選舉程序，嚴肅工作紀律，大會選舉時按先選舉產(chǎn)生委員，再由委員選舉產(chǎn)生書記、副書記的程序進行。
2.村（居）民委員會選舉。按照村（居）民委員會換屆選舉規(guī)程，扎實抓好村（居）民委員會換屆選舉工作，重點把握以下6個環(huán)節(jié)：（1）推選村（居）民選舉委員會（4月6日至7日）。在村（居）民選舉委員會推選產(chǎn)生前，先按結(jié)構(gòu)名額要求推選產(chǎn)生村（居）民代表，再按程序召開村（居）民會議、村（居）民代表會議或村（居）民小組會議推選產(chǎn)生村（居）民選舉委員會。依法推選黨組織書記為村（居）民選舉委員會主任，同時推選組織放心、群眾認可的黨員骨干擔任副主任。選舉委員會成員之間實行回避制度，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等近親屬關(guān)系的不得同時擔任村民選舉委員會成員。（2）制定選舉工作方案（4月8日至9日）。選舉委員會制定村（居）民委員會選舉方案，經(jīng)村（居）民會議或村（居）民代表討論通過并公布。（3）做好選民登記（4月12日至26日）。第九屆村（居）民委員會的選舉集中在5日內(nèi)完成，即從2021年5月25日至29日確定為我鎮(zhèn)的選舉日，具體時間由鎮(zhèn)政府確定后，報市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組審批。村（居）民選舉委員會依法做好選民資格確認、審核、登記工作，選民名單于選舉日20日前張榜公布，并發(fā)放選民證。（4）提名確定候選人（4月30日至5月17日）。候選人實行等額提名、差額確定的原則，村（居）委會成員候選人由村（居）民選舉委員會召開選民大會直接投票提名，居民委員會成員采取戶代表或居民代表方式選舉的，其候選人由戶代表或居民代表直接投票，并按得票多少確定。村（居）委會候選人確定后按程序進行市級聯(lián)審和考察，公布候選人名單。（5）投票準備（5月18日至24日）。村（居）民選舉委員會組織候選人與村（居）民見面，介紹履職設想、回答村（居）民提問、進行競職陳述。（6）投票選舉（5月25日至29日）。采取召開選舉大會或設立投票站的方式進行投票選舉，嚴控流動票箱使用、委托投票總量。選舉大會所有投票活動應當在選舉日內(nèi)完成，并將選票集中到選舉大會會場計票處公開唱票、計票。選舉委員會確認選舉有效后，要當場宣布選舉結(jié)果，并由市民政局和鎮(zhèn)政府聯(lián)合頒發(fā)省統(tǒng)一印制的當選證書，移交村（居）民委員會印章。選舉結(jié)果要張榜公布，并報鎮(zhèn)政府備案。通過“另選他人”方式選出的人員，按程序?qū)彶榭疾旌?，才可確認結(jié)果。對于前期摸排出來的換屆重點難點村，可適當延期，由鎮(zhèn)集中力量做好前期準備工作后再組織投票選舉，投票選舉時間最晚不超過5月31日。
3.同步推選產(chǎn)生村（居）務監(jiān)督委員會和加強村級配套組織建設。村（居）民委員會選舉結(jié)束后，及時召開村（居）民會議或村（居）民代表會議，在村（居）民中推選村（居）務監(jiān)督委員會成員。村（居）務監(jiān)督委員會由3至5人組成。村（居）委會成員、村（居）民小組長及其法定近親屬不得擔任村務監(jiān)督委員會成員，主任原則上由村（社區(qū)）黨組織紀委書記或紀檢委員擔任。研究建立基層紀檢監(jiān)察組織與村（居）務監(jiān)督委員會有效銜接的工作機制，加強對村（社區(qū)）黨組織書記特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督。
抓好黨小組劃分、黨小組組長選配和村（居）民小組長選舉工作，積極推進黨員擔任村（居）民小組長。新一屆（含新設立）村（居）務協(xié)商會應在新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生后30日內(nèi)推選產(chǎn)生。村（居）務協(xié)商會組成人員一般為20—50人，可根據(jù)人口規(guī)模作適當增減。村（居）務協(xié)商會設會長1名、副會長若干名，會長一般由黨組織副書記或組織委員兼任，副會長從“兩委”班子成員和政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強、群眾威望高的村（居）民中擇優(yōu)產(chǎn)生（其中，副會長中要有一名市政協(xié)委員履職小組組長或副組長），成員應當從政治堅定、熱心公益、辦事公道、有代表性、群眾口碑好的村民中推選；健全共青團、婦聯(lián)、民兵等相關(guān)組織。根據(jù)需要設立人民調(diào)解、治安保衛(wèi)等下屬委員會。推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔任村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人，推動村（社區(qū)）“兩委”班子成員依法兼任村（居）民委員會下屬委員會和相關(guān)組織負責人。
（三）總結(jié)收尾階段（2021年6月底前）
進一步加強以村（社區(qū)）黨組織為核心的村級組織配套建設，及時組織做好選舉后續(xù)工作：（1）開展工作交接。鎮(zhèn)（場）黨委統(tǒng)一組織“兩委”新老班子做好公章、文檔、“三資”移交等工作，保證村（社區(qū)）事務正常運轉(zhuǎn)；（2）做好思想疏導。做好離任、落選人員的思想工作，引導他們理順心氣、打開心結(jié)，支持新班子工作。落實正常離任村（社區(qū)）干部待遇，為他們舉辦一次榮退儀式、組織一次上門家訪、發(fā)放一本任期榮譽證書、開展一次談心談話、贈送一份“惠瓊保a款”健康禮包；（3）組織履職培訓。組織村黨組織書記、村民委員會主任和村務監(jiān)督委員會主任參加1次市級以上集中培訓，其他村干部由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌組織培訓；（4）進行換屆總結(jié)。鎮(zhèn)黨委、政府及時對換屆工作進行總結(jié)，形成書面總結(jié)報告，報上級黨組織備案。村（社區(qū)）要做好換屆工作材料的收集、整理、歸檔等工作；（5）促進干事創(chuàng)業(yè)。指導新一屆村（社區(qū)）黨組織書記帶領(lǐng)“兩委”班子著手兌現(xiàn)“競職承諾”，制定任期目標，明確工作任務，提出具體措施，全力為民辦好事、辦實事；（6）完善治理機制。全面落實村級重大事項決策“四議兩公開”，加強村級民主協(xié)商和村務監(jiān)督。做實做強網(wǎng)格黨建，把黨組織建在網(wǎng)格上，推行網(wǎng)格化管理和服務，提升工作精細化水平。建立“完善上下聯(lián)動機制、推進基層民主協(xié)商建設”試點工作與村（居）務協(xié)商會有效銜接的工作機制，打造村（居）基層協(xié)商議事平臺。推動文明鄉(xiāng)風建設，制定或修訂簡明務實管用的村規(guī)民約。廣泛開展道德教育，推進移風易俗、抵制陳規(guī)陋習。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇五
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及***總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結(jié)構(gòu)
（二）運行機制
村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關(guān)系較為和諧。
（三）工作成效
堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
（五）群眾評價
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇六
x社區(qū)安全維穩(wěn)消防工作在街道辦事處和社區(qū)“兩委”的領(lǐng)導下，按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合社區(qū)實際情況扎實地開展工作，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理、和諧社區(qū)”方針，樹立安全和諧發(fā)展理念，圍繞上級工作部署和安全維穩(wěn)工作任務，致力消除安全隱患，將事故苗頭消滅在萌芽之中，進一步落實了安全維穩(wěn)責任制。20xx年安全維穩(wěn)工作述職述廉主要做了以下幾方面工作：
一、加強領(lǐng)導、責任明確
社區(qū)首先成立了以社區(qū)居委會主任為組長的安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，并制定了相關(guān)管理制度，做到責任、分工明確，并制定了年度工作計劃、預案、方案等措施，為社區(qū)安全維穩(wěn)工作提供了有力的組織保障。
二、開展安全維穩(wěn)宣傳教育
認真做好安全維穩(wěn)技術(shù)技能工作培訓，我們在安全維穩(wěn)宣傳教育活動中，加大社會面的安全維穩(wěn)的社會宣傳力度，通過多形式廣泛深入地開展安全維穩(wěn)宣傳教育，進一步宣傳黨中央、國務院和省、市、區(qū)有關(guān)安全維穩(wěn)工作的一系列重要指示精神，宣傳國家的安全維穩(wěn)政策、法規(guī)和安全維穩(wěn)知識。抓好企業(yè)的安全維穩(wěn)意識教育，形成一個人人講安全，人人關(guān)心安全，人人依法辦事、人人依法訴求的企業(yè)安全文化氛圍。一年來，共邀請消防培訓中心的教官8次來社區(qū)給企事業(yè)單位、商家培訓演習;社區(qū)網(wǎng)格員下院落、進企業(yè)加強居家消防安全宣傳，企業(yè)商家院落群眾參與人數(shù)1000余人。在每個院落大門、車棚、單元門口張貼居家安全防火提示600余份，并在節(jié)假日張貼消防安全溫馨提示;同時，社區(qū)安全員、安全巡邏員在轄區(qū)300余個商鋪門口張貼安全提示，用以提醒商家經(jīng)營場所嚴禁住人、注意消防安全。通過以上的宣傳活動，使社區(qū)居民對社區(qū)安全維穩(wěn)意識有了更高更深地認識，在社區(qū)形成了良好的氛圍。
三、加強重點區(qū)域、重點人員的安全維穩(wěn)巡查等工作
1、堅持定期和動態(tài)在社區(qū)樓院、學校周邊及托老所、加油站等單位加強防范工作，配合有關(guān)部門對轄區(qū)350家大型商場和超市、賓館、企業(yè)以及沿街商家等公共場所和小區(qū)院落的安全檢查和電梯等特種設備的安全生產(chǎn)巡查，及時督促社區(qū)內(nèi)的各大、小商業(yè)門點進行消防安全自查自糾與問題積極整改督查，對有問題的堅決要求整改到位。目前巡查發(fā)現(xiàn)轄區(qū)單位、企業(yè)、院落小區(qū)安全隱患問題23余處，整改23余處。
2、對轄區(qū)重點人員開展全方位穩(wěn)控幫教工作。x轄區(qū)吸毒幫教人員80余人，刑釋解教人員4人，防邪涉信涉訴重點人員30余人，我社區(qū)目前做好了以上重點人員的穩(wěn)控幫扶工作，目前無一起越級上訴事件發(fā)生。
四、述職述廉存在的不足、存在的問題
社區(qū)居民的安全意識還待加強，特別是居民用氣警示、用電等知識還需普及;還未列入拆遷、改造的居民院落、單位宿舍配套設施不完善存在嚴重的安全隱患;一些商家和單位企業(yè)負責人及管理人員雖能意識到安全維穩(wěn)的重要性，但在工作過程中容易忽視安全等情況;社區(qū)微型消防站還需完善、消防隊員專業(yè)業(yè)務技能還需加強提高。
著力保平安無重特大事故。但我們也清醒地看到，人們安全意識的提高有一個反復教育、不斷增強的過程，安全防范也需要進一步完善，個別商家、企業(yè)和部門仍然或多或少個人存在安全意思淡薄，存在極大的潛在的安全隱患。所有這些，我們有決心在新的一年里認真貫徹上級有關(guān)加強安全維穩(wěn)工作的重要指示，廣泛宣傳，落實責任，加強檢查，真誠幫教，切實把人民群眾的生產(chǎn)生活穩(wěn)定和諧環(huán)境工作抓緊抓實，確保社區(qū)和諧平安。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇七
2021年，面對新形勢下的社區(qū)發(fā)展治理要求，在上級的正確領(lǐng)導下，在轄區(qū)黨員和居民群眾的大力支持配合下，我緊緊圍繞社區(qū)中心工作以及黨建、紀檢等分管事務，堅持黨建引領(lǐng)、提升治理效能、狠抓服務質(zhì)量、強化黨風廉政建設為目標、不斷夯實鞏固基層組織力，扎實開展相關(guān)工作，現(xiàn)將本人一年來的思想表現(xiàn)、工作情況作以下報告。
一、協(xié)助社區(qū)書記全面抓好黨建工作
（一）全面落實社區(qū)黨風廉政主體責任。圍繞黨建工作要求，堅持抓實主題教育，常態(tài)化制度化開展每月主題黨日活動，認真落實黨員學習、教育、管理等各項工作，指導督促黨員完成考核任務。
（四）抓好黨史學習教育。認真學習貫徹中央和省市委區(qū)委決策部署，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，強化政治站位，統(tǒng)籌安排部署，線上線下齊發(fā)力，扎實開展黨史學習教育，在全社區(qū)上下營造濃厚的學習氛圍。一是抓實學習教育，確保學有所得。按照街道黨工委黨史學習教育實施方案要求，認真制定全年學習培訓計劃，并要求全體黨員制定個人學習計劃。嚴格落實雙重組織生活制度，嚴格按照學習計劃學好指定內(nèi)容和參考資料。二是創(chuàng)新方式抓學習，充分利用轄區(qū)的公共空間資源，打造的磨底河沿巷黨史墻，開辟了社區(qū)黨史學習教育新陣地。三是把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內(nèi)容和突出抓手，堅持問題導向，用心用情用力解決轄區(qū)群眾“急難愁盼”問題。同時，依托社區(qū)鄰里生活中心，舉辦“我為群眾辦實事”主題實踐活動暨社區(qū)幸福鄰里集市活動50余場，切實為群眾辦實事、解難事。
二、履行監(jiān)督職責全面加強社區(qū)紀檢工作
（一）嚴管作風，落實黨風廉政建設責任制，完善防范預警機制，定期開展專題學習，加強警示教育，加強紀律監(jiān)督，針對性地通過開展各種清風肅紀行動。同時設置社區(qū)黨風廉政監(jiān)督工作舉報箱、信訪室，拓寬來信來訪渠道，加強與在地單位、轄區(qū)居民的工作聯(lián)系，并通過宣傳欄、微信群、公眾號、政務網(wǎng)等載體。確保各類接訪事項及時辦結(jié)，社區(qū)信息依法依規(guī)公開，主動接受監(jiān)督。
（二）是嚴管用權(quán)，以開展主題教育為契機，社區(qū)黨委、紀委全面貫徹落實今年專項整治工作，堅持強化社區(qū)“微權(quán)力”治理，認真梳理廉政風險點，建立健全相關(guān)制度。
（三）是嚴管用資，進一步嚴格專項資金檢查，尤其是加大對“一卡通”重點領(lǐng)域的檢查力度，確保各項資金使用合法、真實、準確。進一步嚴格監(jiān)督社區(qū)重大事項決策執(zhí)行，充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)事會、議事會作用，做到了社區(qū)民生資金、工程建設項目一項一議，一事一決，深入推進源頭治理。
（四）是嚴格制度，通過建章立制改進社區(qū)服務效能，適時對惠民措施落實情況進行督查，優(yōu)化便民服務流程。
三、做好網(wǎng)格責任片區(qū)工作。
一年來，我堅持對重點落實分管院落的檢查，督促院委會、居民小組長加強對本院內(nèi)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。除此之外，我還積極配合上級部門和社區(qū)其他同志完成疫情防控、統(tǒng)戰(zhàn)、人大、宣傳、信息以及網(wǎng)格等大量繁雜而具體的工作，維護了社區(qū)和諧與穩(wěn)定。
回顧一年來工作，還有許多需要改進的地方。我決心在今后不斷加強政治理論學習，不斷提高為居民服務的意識和能力，為社區(qū)建設發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇八
2021年5月9日下午兩點，隨著多二村新一屆村委會5名成員滿額當選，黃流鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆全面完成。
村級組織換屆選舉工作于2021年2月1日正式啟動以來，黃流鎮(zhèn)按照縣委縣政府關(guān)于換屆工作的要求，始終把黨的領(lǐng)導作為一條紅線貫穿換屆全過程，在充分尊重黨員群眾意愿和依法換屆的基礎(chǔ)上，以選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人為第一要務，以確保選舉工作平穩(wěn)有序為第一責任，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，確保了整個換屆選舉工作的順利進行。
黃流鎮(zhèn)村級換屆工作正式啟動后，樂東各級領(lǐng)導高度重視，多次現(xiàn)場調(diào)研指導換屆工作，就加強研判、加大信訪矛盾化解、注意把握換屆工作時間節(jié)點、嚴格遵守換屆紀律和法定程序等工作都提出了明確要求。
在居委換屆工作中，黃流鎮(zhèn)高度重視并多次召開相關(guān)培訓會和推進會，明確各階段目標任務、時間節(jié)點和注意事項，確保換屆工作有序開展，同時充分利用橫幅、宣傳欄、入戶宣傳等形式廣泛宣傳，積極引導居民依法行使選舉權(quán)。嚴格職數(shù)設置、班子結(jié)構(gòu)和人選標準，嚴把候選人推薦和考察關(guān)口，嚴把新進人員的年齡關(guān)和素質(zhì)關(guān)，確保35歲以下年輕干部、婦女干部、退役軍人在村“兩委”中的比例。
黃流鎮(zhèn)還按照換屆工作的程序流程，提煉制作了《村黨組織換屆選舉常用文書參考模板》和《村委會換屆選舉常用文書參考模板》兩本小冊，方便各級對換屆各環(huán)節(jié)工作進行指導、跟蹤、落實。
截至5月9日，黃流鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作共產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”班子成員195人，其中大專以上學歷111人，較上屆班子提高18.1%；平均年齡44.7歲，下降3.9歲，實現(xiàn)學歷和年齡“一升一降”。1名女性成功當選村黨支部書記、村委會主任；3名退役軍人成功當選村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任?！耙患缣簟比诉x都大專以上學歷，平均年齡44.5歲，較上屆下降了3.3歲；女性干部39人，占比20%；35歲以下干部30人，占比15.4%，比上屆增加24人；退役軍人干部21人，占比10.8%，干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
下一步，黃流鎮(zhèn)將同步推選產(chǎn)生村務監(jiān)督委員會和加強村級配套組織建設，抓好黨小組劃分、黨小組長選配、村民小組選舉工作，建立健全村務協(xié)商會，健全共青團、婦聯(lián)、民兵等相關(guān)組織。同時做好新任村兩委干部的履職培訓，全面提升新任干部政治、業(yè)務素質(zhì)和管理水平，幫助他們盡快進入“角色”，為鄉(xiāng)村振興加油助力，為海南自貿(mào)港建設添磚加瓦。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇九
（一）操作程序還有瑕疵。督查中發(fā)現(xiàn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以征求意見代替考察，在“一推”中以舉手代替無記名投票，有的軟弱渙散村沒有整頓到位就開始換屆，有的邊開展財務清理邊進行換屆。
（二）談心談話還有盲點。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)既使談了也沒有談到位，不夠全面，不夠深入，只是走過場，蜻蜓點水，沒有真正把村干部的心結(jié)解開。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人沒有嚴格按照“五必談”的要求對村（社區(qū)）支部書記談話全覆蓋，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記以事務多、工作忙為借口，實行全程“委托”、全程“代辦”，導致一些老支部書記思想上還有情緒。
（三）基礎(chǔ)資料還有漏洞。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選村（居）民代表沒有實行痕跡化管理，推選過程中沒有相關(guān)的資料證明，各種資料會議簽名有代簽和漏簽的現(xiàn)象，沒有推選結(jié)果報告單。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還缺相關(guān)請示和批復，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對下發(fā)的批復不嚴肅，不規(guī)范，沒有用紅頭文件，沒有編文號等。有的村《全程紀實記錄本》記錄的內(nèi)容非常少，過于簡單，沒有原汁原味反映會議情況。
在“一推”中以得票高低多少確定推薦提名人選，沒有嚴格執(zhí)行票數(shù)應過半的標準。在財務清理審計過程中，到目前為止，有的村仍然以財務告知書代替財務審計報告，有的村以x年度的財務收支情況代替任期一屆的經(jīng)濟審計情況。有的村雖然進行了財務清理審計但沒有張貼公示，既使公示了也沒有張貼在顯眼的地方。
（五）遵守換屆紀律還有“僥幸”。盡管換屆選舉紀律這么嚴，各級三令五申，也層層簽訂了責任狀，但還是有個別人心存僥幸，以身試紀，對換屆紀律置若罔聞。如石市鎮(zhèn)珍珠村工委書記肖告生召集村里x名老黨員在羅龍生家里召開村支“兩委”換屆選舉工作意見征求會，并邀請鎮(zhèn)黨委委員、政法委員易成展參會。會間羅龍生私人向全體參會人員每人發(fā)了一包香煙，x名老黨員每人發(fā)了x元，發(fā)生了嚴重的違紀現(xiàn)象，現(xiàn)已被縣紀委立案查處。
（六）責任落實還有消減。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對這項工作的認識仍然不到位，思想上存在經(jīng)驗主義、麻痹意識。有的班子成員、包村干部業(yè)務還不夠熟悉，存在瞎子牽瞎子的現(xiàn)象。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風不實，遙控指揮，當甩手掌柜。有的不嚴格按照要求參加村里的各種會議，不認真審核村里各種資料，不嚴格要求村組執(zhí)行工作標準。
（七）信訪維穩(wěn)還有壓力。由于村級財務、村干部作風、宗族家族觀念、傳統(tǒng)習俗等因素影響，導致一些村出現(xiàn)了信訪案件。到目前為止，縣換屆選舉辦共接訪x起，受理網(wǎng)絡輿情x起。從后段來看，信訪維穩(wěn)工作的壓力會越來越大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必高度重視。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十
xx鎮(zhèn)位于xx市西部，地處xx、xx交界處；總面積xx平方公里，轄x個社區(qū)，x萬戶，人口x萬，耕地面積x萬畝。共有x個基層社區(qū)黨總支，x個基層黨支部，x名黨員。截止目前，社區(qū)黨組織換屆工作已經(jīng)完成，共有x職，選舉產(chǎn)生黨總支書記x人，x個農(nóng)村社區(qū)村民選舉委員會、x個城市社區(qū)居民選舉委員會產(chǎn)生。
在社區(qū)“兩委”換屆選舉過程中，我們嚴格按照《山東省村民委員會選舉辦法》和“十不準”的要求，緊緊圍繞中心工作大局，以提高班子素質(zhì)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定為目標，堅持加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一，扎實推進社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。具體做法如下：
制，由黨委書記牽頭，科級干部包靠到具體社區(qū)，明確責任。三是強化指導督促。充分利用現(xiàn)有的干部資源，成立了由科級干部為組長，社區(qū)主任為副組長的七大指導組，共計170余人全程對換屆選舉進行跟蹤指導、監(jiān)督。
一是深入調(diào)研，制定方案。以社區(qū)為單位，抽調(diào)精干力量，深入基層進行調(diào)查摸底，全面掌握社區(qū)民風民情和班子狀況，準確把握群眾的思想動態(tài)，有針對性地制定工作方案和預案，做到一社區(qū)一策、一社區(qū)一案。對于情況復雜、矛盾較多、班子較弱的社區(qū)，拉出單子，建立臺賬，黨委書記親自上陣，召開書記辦公會研究制定詳細的換屆工作方案。二是宣傳引導，營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼海報、媒體廣播等多種形式廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)、選舉程序、方法步驟、選人用人標準以及社區(qū)“兩委”成員交叉任職優(yōu)勢等，使廣大黨員群眾了解掌握有關(guān)規(guī)定和具體要求，積極支持選舉、參與選舉，依法正確行使民主權(quán)利。三是強化措施，培訓骨干。對換屆選舉工作人員進行集中培訓，使他們?nèi)嬲莆沼嘘P(guān)法律規(guī)定，熟悉操作規(guī)程，成為換屆選舉工作的“明白人”。截止目前，我鎮(zhèn)共舉辦換屆工作人員培訓班7期，培訓人員1166人次，建立起領(lǐng)導干部聯(lián)系點27個。
社區(qū)“兩委”換屆選舉程序嚴格、政策性強，黨員群眾關(guān)注高，為此，我鎮(zhèn)堅持統(tǒng)籌謀劃，突出重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證換屆選舉工作扎實穩(wěn)妥推進。一是嚴格標準條件，提高人選質(zhì)量。為把“三高三強”型優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，我鎮(zhèn)依據(jù)黨規(guī)國法，聯(lián)系農(nóng)村實際，對社區(qū)“兩委”成員候選人應具備的標準條件做了進一步細化，引導黨員群眾推薦、選舉符合條件的“兩委”成員人選。二是充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。做到應有的程序一點不變，該走的步驟一步不少，黨員群眾應有的權(quán)利一點不留。在社區(qū)黨組織換屆選舉中，充分發(fā)揚黨內(nèi)外民主，積極推行“兩推一選”制度，提高民主公開程度和黨員群眾的認可程度。在社區(qū)村（居）民委員會換屆選舉過程中，充分尊重群眾意愿，嚴格按照法律程序規(guī)范操作，重點做好成立社區(qū)村（居）民選舉委員會、選民登記、提名候選人和大會選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，選舉工作公開、公平、公正。三是推行競職演講，規(guī)范競爭行為。候選人根據(jù)上級黨委、政府的要求，結(jié)合本社區(qū)實際，提出競選目標、任期打算和具體措施，在選舉大會上公開競職演講。鎮(zhèn)黨委對演講內(nèi)容嚴格把關(guān)，規(guī)定應作出承諾和不能承諾的內(nèi)容，杜絕了少數(shù)人選前亂許愿、選后不作為或亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。
進，開拓創(chuàng)新，不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和政權(quán)基礎(chǔ)，為加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和構(gòu)建和諧農(nóng)村提供堅強組織保證。
一是大力加強基層干部作風建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì)、作風如何，直接影響農(nóng)村基層組織建設和各項工作的開展。把基層干部作風建設尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設，作為農(nóng)村基層組織建設的重要內(nèi)容，積極探索長效工作機制。
二是創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員的先鋒模范作用。結(jié)合農(nóng)村黨員干部示范培訓基地建設，大力加強對農(nóng)村黨員的實用技術(shù)培訓，提高他們帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。把農(nóng)村廣大黨員的注意力引導到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來，充分發(fā)揮他們在全面建設小康社會中的先鋒模范作用。
三是關(guān)心愛護農(nóng)村基層干部。農(nóng)村基層干部處在農(nóng)村改革發(fā)展的第一線，直接面對農(nóng)民群眾，工作頭緒多、壓力大，工作環(huán)境很艱苦。要千方百計地幫助他們解決工作和生活中的困難，有針對性地搞好教育培訓，在壓擔子、交任務的同時，注意強素質(zhì)、教方法，努力提高他們適應形勢、解決矛盾、做好工作的能力。從實際出發(fā)，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，加大財政支持力度，解決好基層干部經(jīng)濟待遇，充分調(diào)動他們立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
為認真貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關(guān)部署要求，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，進一步加強基層黨組織建設，我街道開展了村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作。
村（社區(qū)）“兩委”班子。
（一）政治建設。主要看學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關(guān)部署要求等情況，以及貫徹黨章、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩等各項制度情況，社區(qū)要重點查看貫徹全市全區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理大會精神，建制村要重點查看貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展大會情況。
（二）班子結(jié)構(gòu)。主要圍繞村（社區(qū)）“兩委”班子成員的政治面貌、年齡構(gòu)成、文化程度、群眾認可度等情況，研判班子配備是否合理。分析研判村（社區(qū)）后備干部隊伍政治面貌、年齡構(gòu)成、文化程度等情況，查找存在問題。分析研判社區(qū)黨組織兼職委員來源情況，查找兼職委員制度運行中存在的問題。
（三）運行機制。主要看村（社區(qū)）“兩委”負責人團結(jié)帶領(lǐng)一班人合作共事情況，村（社區(qū)）“兩委”負責人配合以及班子成員協(xié)作情況、村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導議事會、監(jiān)事會運行情況，要重點看是否受宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響，是否存在“村霸”等現(xiàn)象，要把黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理機制運行情況作為重點，研判班子運行是否正常。
（四）工作成效。主要看村（社區(qū)）黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。對建制村要重點圍繞鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅，看產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾收入、村容村貌、鄉(xiāng)風文明等發(fā)展變化情況，研判班子能力與工作要求是否匹配。對社區(qū)要重點圍繞黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理，看“五大行動”推進落實情況。
（五）廉潔自律。主要看推進村（居）務、黨務公開，規(guī)范資金使用，推進工程建設，落實財政補貼，嚴格財經(jīng)紀律等方面情況，研判班子成員是否遵紀守法。
（六）群眾評價。主要看村（社區(qū)）“兩委”班子政治表現(xiàn)、領(lǐng)導基層治理能力、推動改革發(fā)展能力、帶富能力、工作作風、群眾滿意度等方面情況，研判班子的口碑形象。
（一）查閱資料。全面掌握“一手”資料，提前向紀檢、政法、信訪等部門了解研判對象在廉潔自律、遵紀守法、信訪舉報等方面的情況，收集梳理民主生活會、專題組織生活會、年度目標考核等方面情況。對村（社區(qū)）“兩委”班子成員的資料查閱工作由黨政辦負責。
（二）個別談話。組織對村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村（社區(qū)）后備干部開展全覆蓋談心談話，了解干部思想動態(tài)、履職成效、作風表現(xiàn)和群眾評價，聽取意見建議。對村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村（社區(qū)）后備干部等的談話，由街道領(lǐng)導班子負責。
（三）實地查看。采取隨機走訪摸情況、到田間地頭察實績、從鄉(xiāng)語口碑看干部等方式，廣泛聽取各方面的意見建議，重點核實在查閱資料、個別談話中了解掌握的有關(guān)情況。對村（社區(qū)）“兩委”班子的實地查看調(diào)研由街道領(lǐng)導班子負責。
（四）問卷調(diào)查。通知附件中，對村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況設計了問卷調(diào)查表。對村（社區(qū)）“兩委”班子的問卷調(diào)查由街道領(lǐng)導班子負責。
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結(jié)構(gòu)
（二）運行機制
村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關(guān)系較為和諧。
（三）工作成效
堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
（五）群眾評價
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作，圍繞“抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認真落實，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強經(jīng)濟社會發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運行情況報告如下：
我鎮(zhèn)轄14個村、1個居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當?shù)刂赂荒苋耍寮壈嘧悠骄挲g50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人，初中學歷12人，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓、干部專題培訓，村支部書記、主任全覆蓋輪訓，累計培訓近6期，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進一步規(guī)范了干部的各項行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設施建設。（二）村集體經(jīng)濟薄弱，需要重點培養(yǎng)和引進各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計。五、今后發(fā)展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
為認真貫徹落實習近平總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關(guān)部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉(xiāng)黨委工作安排，現(xiàn)將xx村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。
茶園鄉(xiāng)xx村位于邛崍市的西北面、茶園鄉(xiāng)的東南部，距邛崍市區(qū)10公里、茶園鄉(xiāng)集鎮(zhèn)區(qū)3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數(shù)612戶，總?cè)丝?924人。村“兩委”班子由4人構(gòu)成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯(lián)系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。
根據(jù)xx村的實際情況，采取的研判方式是問卷調(diào)查。鳳儀村共發(fā)放問卷調(diào)查表11份，收回11份，其中自評問卷調(diào)查表4份，他評問卷調(diào)查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質(zhì)適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有2份，選擇懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有7份；選擇帶領(lǐng)群眾致富能力不強作為班子成員能力素質(zhì)的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質(zhì)的問題有3份。
（一）針對班子結(jié)構(gòu)文化程度較低的問題。
鳳儀村已經(jīng)儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術(shù)、就業(yè)培訓，做好產(chǎn)業(yè)引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉(xiāng)政府、市政府組織的一系列培訓會，關(guān)于鄉(xiāng)村振興、市場營銷。xx村每月結(jié)合固定黨日和農(nóng)民夜校，會請村上發(fā)展較好的業(yè)主參會并向黨員干部普及關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)的相關(guān)知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。
（三）針對帶領(lǐng)群眾致富能力不強的問題。
xx村依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以生態(tài)蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果為主導產(chǎn)業(yè)，加快土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展新型經(jīng)營主體，加快生態(tài)蔬菜、設施農(nóng)業(yè)、水生蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，加大園區(qū)標準化、景觀化提升改造，促進優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)提檔升級，實現(xiàn)農(nóng)旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區(qū)務工，提高家庭收入。搞好技術(shù)、就業(yè)培訓，做好產(chǎn)業(yè)引導，逐步形成xx村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。結(jié)合農(nóng)民夜校開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓，開展就業(yè)培訓，提高群眾自身的發(fā)展能力，增加群眾受益。
xx村村民委員會
根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，為做好明年村級組織換屆準備工作，鄉(xiāng)認真開展了村級班子運行情況調(diào)查分析，形成分析報告如下：
鄉(xiāng)下轄12個行政村，村黨組織15個，其中：村級黨支部14個，黨總支1個。黨組織班子成員數(shù)36名，村民委員會班子成員36名，兩委交叉任職數(shù)17名，兩委班子中女性17名，女性人數(shù)占總比例的30.9%。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學歷19名，大專及以上學歷6名。
根據(jù)以上統(tǒng)計，鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，村級班子要具備領(lǐng)導群眾駕馭市場，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強的體魄，必然會導致精力不足，暮氣沉沉，難于擔當起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質(zhì)，進一步改善年齡結(jié)構(gòu)，關(guān)系著村級班子工作水平能力的提升。
在災后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把國家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導責任，要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來，加大基礎(chǔ)設施建設力度，確保又快又好地完成災后重建工作。
（一）決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，調(diào)研不深入，規(guī)劃不科學。一方面，用“支部會代替黨員會，村民組長會代替群眾會”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎(chǔ)，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態(tài)，實施時得不到群眾的支持和配合，只能是推不動，展不開。另一面，出于個別人頭腦發(fā)熱，不能深入細致的調(diào)查研究，反復權(quán)衡利弊，科學論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，蕭規(guī)曹隨，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
（二）方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級班子處在農(nóng)村各種矛盾的焦點上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務圈子內(nèi)糾纏不清。一是，在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。
（三）不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時摻雜私人恩怨、個人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗，想當然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評指責。因此，對群眾一時不理解的問題或存在的矛盾，不是認真研究對策，對癥下藥，做耐心細致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡，班子的信譽程度也就大打了折扣。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十一
光陰荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一年的時間就匆匆過去了，這一年對于我個人來說，是政治思想道德提升一年，是兢兢業(yè)業(yè)干工作的一年，是忙忙碌碌中收獲頗多的一年，一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，始終與大家一起勤奮工作，共患難，共克艱，不畏辛苦，不畏嚴寒酷暑，認真完成上級下達的各項任務。本人在x社區(qū)負責計生、經(jīng)濟、財務、婦聯(lián)等相關(guān)工作。
一、計生工作
1、計生專干對于特扶人員工作歷來重視，計生專干是第一聯(lián)系人，街道辦事處吳主任和計生辦何曉輝是第二聯(lián)系人。根據(jù)衛(wèi)計委文件要求，對特扶人員進行每周一次電話慰問，每月上門一次走訪了解，對他們生活上的關(guān)心，衛(wèi)計委還為特扶人員開通心理彩虹咨詢熱線，為他們心理輔導，排憂解難。建立特扶家庭臺賬，適時了解64名49戶特扶人員（其中失獨家庭32戶42人、殘疾家庭17戶22人）的家庭生活和需求情況。特別扶助人員今年的春節(jié)、端午、中秋、重陽四個傳統(tǒng)節(jié)日、特扶人員的生日，衛(wèi)計委都會把慰問金打到每一個特別扶助人員卡上送上節(jié)日慰問；今年特扶人員有21人生病住院，衛(wèi)計委及時送上慰問金，還為他們報銷住院護理補貼，使她們感受到黨和政府的關(guān)懷。在區(qū)上組織特扶人員體檢時，逐一聯(lián)系詢問他們是否參加體檢，并在體檢當日到場參與體檢工作，今年6月特扶體檢人員10人。配合府南金沙衛(wèi)生服務中心進行特扶人員家庭醫(yī)生簽約工作，所有特扶人員全部簽約。在每年年審退休人員信息時，計生工作人員主動通知本社區(qū)特扶人員來年審社保信息。平時到院落進行張貼計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助個人申請宣傳告知單和宣傳計劃生育相關(guān)政策。
根據(jù)計生相關(guān)政策，今年新增特別扶助人員5名。希望這些遭遇不幸的家庭能在黨和政府的關(guān)懷下，生活得更好一些，在社區(qū)工作人員的服務中感受到一些溫暖和關(guān)懷。
二、經(jīng)濟口工作
經(jīng)濟科的的工作主要是對本轄區(qū)的企業(yè)單位新增、搬離、注銷、人戶分離等相關(guān)信息進行核實。對每月新增企業(yè)進行了解，收取營業(yè)執(zhí)照復印件、填寫法人單位或產(chǎn)業(yè)單位基本情況表。對區(qū)上、街辦隨時返回的歷史數(shù)據(jù)進行入戶核查，有的單位注冊地址在本轄區(qū)，但辦公地址已搬離，但稅務仍在青羊區(qū)；有的單位注冊在本轄區(qū)，并沒有掛牌正式營業(yè)，所屬門牌號是住家居民。全年按月對統(tǒng)計局下發(fā)核查單位進行實地核查。
三、財務工作
認真按照府南街道辦事處?財務管理制度?執(zhí)行。規(guī)范本社區(qū)財務管理工作。爭取把財務工作做得仔細，不出紕漏。
四、婦聯(lián)工作
發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，推進社區(qū)建設發(fā)展。我社區(qū)婦聯(lián)經(jīng)常組織社區(qū)黨員、婦女群眾學習黨在各個時期的政策、方針，并利用各種宣傳陣地，結(jié)合不一樣時期的社區(qū)重心工作，發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)的組織優(yōu)勢，為社區(qū)建設發(fā)展增磚添瓦，已成為一支立足社區(qū)、服務居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱。我社區(qū)婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，不斷提高基層社區(qū)婦女工作的針對性和實效性。
xx年已接近尾聲，作為一名基層工作人員，就必須牢固樹立“服務于人民、服務于基層、服務于社會”的良好精神風貌，要用對黨的事業(yè)的忠心服務于基層工作，要用對黨的誠心服務于特扶重點對象，要用對黨的熱心服務于基層居民。希望在新的一年再接再厲！把所有工作做得更好。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十二
為確保村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作順利進行，xx市提前謀劃，從六個方面著手，做足前期準備功，全力做好“兩委”換屆選舉準備工作。
突出“早”，科學謀劃快行動。早宣傳。通過思想教育、電教學習、談心談話、走訪摸排等舉措，了解掌握村（社區(qū)）工作人員、擬參加競職人員思想動態(tài)。早謀劃。2020年下半年，每季度進行調(diào)度，采取走訪座談方式督查指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展村（社區(qū)）換屆前期工作；通過與村（社區(qū)）“兩委”班子成員、駐村扶貧工作隊成員和老黨員、老村干、老村民代表、老組長、返鄉(xiāng)定居老同志“五老”等開展談心談話，對班子運行狀況、社情民意進行深入了解，確保選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子。早儲備。通過民主推薦的方式，不斷吸納優(yōu)秀人員擔任村后備干部，落實村級后備干部動態(tài)調(diào)整和實訓培養(yǎng)制度，優(yōu)勝劣汰，動態(tài)管理。目前已儲備近600名村級后備干部。
突出“研”，深入調(diào)查清底數(shù)。精準研判分等級。開展2次村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作，進村入戶，廣泛聽取群眾意見建議，查看村（社區(qū)）“兩委”工作實績檔案，研判能力與工作要求是否匹配。通過分析研判，確定“綠色”平穩(wěn)村（社區(qū)）164個，“黃色”風險村（社區(qū)）18個、“紅色”重點難點村（社區(qū)）1個。一村一策打基礎(chǔ)。針對不同的村（社區(qū)）類型和換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，提前做好預判，成立應急小組，研究制定詳細的應對方案和措施，做到未雨綢繆。
突出“改”，全面整頓強基礎(chǔ)。整頓一批軟弱渙散村。按照不設比例、應整盡整的原則，通過市鄉(xiāng)村三級綜合分析研判，倒排軟弱渙散村黨組織，因村制宜，“一村一策”進行整頓，實現(xiàn)“六個一”整頓措施制度化，2020年整頓軟弱渙散村黨組織10個。選派一批黨建指導員。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派24名年輕干部到村黨建薄弱村擔任黨建指導員，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好黨建工作，參與村重大事項討論決策，為村級換屆做好準備。完成一輪巡察全覆蓋。完成183個村（社區(qū)）巡察任務，發(fā)現(xiàn)問題2098個，完成整改2003個，整改完成率達95%。
突出“?！保墒聞?chuàng)業(yè)有奔頭。堅持做到“四個有”：待遇有增加。建立村（社區(qū)）干部基本報酬穩(wěn)步增長機制，每年參照上年度全省農(nóng)村常住居民人均可支配收入的2倍，調(diào)整“兩委”正職基本報酬。提升有平臺。支持學歷提升，村（社區(qū)）干部參加繼續(xù)教育學習取得相應證書，經(jīng)組織部門審核通過，給予相應學費補貼。組織40名村干部參加學習教育，選送7名村（社區(qū)）干部（后備干部）到xx區(qū)名村（社區(qū)）跟班學習。干好有提拔。開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，2020年公開招聘8名村書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。離任有補貼。建國以來累計在村任職3年以上（含3年）、正常離任且年滿60周歲的村“兩委”干部，經(jīng)市離任村干部生活補助工作領(lǐng)導小組認定后，報省、市審批，按規(guī)定發(fā)放村干離任補貼。
突出“強”，干部隊伍提素質(zhì)。動態(tài)調(diào)整。對全市183個村（社區(qū)）“兩委”干部、在村工作人員資格聯(lián)審開展“回頭看”，對不宜人員及時進行組織處理。力量充實。安排一批優(yōu)秀民警到軟弱渙散村擔任村主任助理，協(xié)助村主任開展日常工作，扎實開展警民聯(lián)調(diào)、涉黑涉惡線索摸排及矛盾糾紛排查化解工作，切實推進平安xx。本領(lǐng)提升。舉辦全市183個村（社區(qū)）黨組織書記集中學習培訓，采取實訓教學與遠程視頻相結(jié)合的授課方式，推動村（社區(qū)）書記“補鈣充電”，提升“頭雁”本領(lǐng)。
突出“嚴”，營造選舉好環(huán)境。以理論學習提升村干部。組織黨員干部認真學習貫徹問責條例、黨內(nèi)政治生活若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨紀黨規(guī)，強化《黨章》《黨規(guī)》《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層工作組織條例》等學習。以榜樣力量引導村干部。開展培養(yǎng)選樹“皖美村支書”工作，推動形成比學趕超的濃厚氛圍。舉辦“清風潛陽精彩故事”征文活動，發(fā)掘出生在xx的廉政人物、發(fā)生在xx的廉政故事、產(chǎn)生在xx的廉政文化，并結(jié)集出版。以警示案例教育村干部。編印《xx縣基層黨員干部違扶扶貧領(lǐng)域典型案例警示教育讀本》等警示教育讀本6本，發(fā)放到村（社區(qū)），筑牢村（社區(qū)）干部拒腐防變的思想堤壩。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十三
xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規(guī)范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環(huán)節(jié)，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態(tài)，使他們堅定理想信念，依法依規(guī)積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務培訓，講解村“兩委”換屆業(yè)務知識，確保“充電續(xù)航”。截至目前，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規(guī)定比例。
用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導基礎(chǔ)，形成“書記領(lǐng)銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調(diào)研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數(shù)”，即對各村基本情況心中有數(shù)，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù)，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數(shù)，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數(shù)，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、項目建設等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優(yōu)配強村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作。
xx社區(qū)“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十四
x社區(qū)本著“全心全意為老人服務”的宗旨，積極發(fā)揮社區(qū)服務優(yōu)勢，努力為社區(qū)老人、退役軍人提供各類宣傳、服務信息，積極扎實的做好社區(qū)老齡、優(yōu)撫工作，為更好地總結(jié)2021年老齡、優(yōu)撫工作，盡早籌劃明年的工作，擬定2022年老齡、優(yōu)撫工作計劃，現(xiàn)將2021年社區(qū)老齡、優(yōu)撫工作總結(jié)如下：
一、做好摸底工作，更好為老人服務
我社區(qū)老年人口多，為確保轄區(qū)每個老人都能夠及時享受到市政府對老年人的優(yōu)惠政策。社區(qū)工作人員對轄區(qū)老人全面進行了摸底，力保不漏掉一個老人。目前我社區(qū)80-89歲老年人口有543人，90-99歲老年人口有72人，100歲老人1人。社區(qū)工作人員經(jīng)常性的走訪入戶了解老人的各類需求。為老年人提供力所能及的服務。今年截止目前社區(qū)為80-89歲老人發(fā)放3個季度高齡津貼289840元，90-99歲高齡老人發(fā)放3個季度高齡津貼140640元，100歲以上老人發(fā)放3個季度高齡津貼6600元。共計發(fā)放三個季度高齡津貼437080元。
二、積極開展豐富多彩的老齡活動
1、充分利用各類活動，組織老人參與，為社區(qū)老人健康提供保障。在今年“憲法、法律宣傳月”中，做好老齡的法制宣傳教育。今年來社區(qū)舉辦各類宣傳活動10次，發(fā)放小禮品300份，著重圍繞老年人普遍關(guān)心的社會保險及醫(yī)療、養(yǎng)老社會保障等與生活息息相關(guān)的問題，大力開展以服務和改善老年人的民生為內(nèi)容的法律法規(guī)宣傳教育。
2、宣傳和做好敬老月活動。大力宣傳敬老口號，弘揚敬老、愛老精神，重陽節(jié)社區(qū)積極開展以“關(guān)愛社會、關(guān)愛老人、關(guān)愛殘疾人為內(nèi)容的志愿服務活動。為轄區(qū)高齡空巢老人、殘疾人等群體提供生活照料、健康保健等服務，社區(qū)工作人員深入轄區(qū)向社區(qū)居民大力宣傳敬老、愛老政策法規(guī)，了解社區(qū)老人的實際期望。切實提高他們的生活質(zhì)量。使社區(qū)敬老宣傳活動有積極的效果。
三、積極開展為老服務
為積極應對人口老齡化，弘揚尊老敬老的傳統(tǒng)美德，積極開展為老服務，推動落實老年優(yōu)待政策，營造良好的為老服務社會氛圍，完善社區(qū)“敬老文明號”活動。并積極開展敬老文明號活動，同時向轄區(qū)老人進行了告知，請居民監(jiān)督地區(qū)敬老文明工作的進展。
1、以關(guān)愛老年人健康為主題，x社區(qū)聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務中心積極開展為老人免費體檢工作。轄區(qū)80名老人參加了體檢。
2、做好社區(qū)老人來電來訪工作，今年社區(qū)共計接待社區(qū)老人來電來訪200余件。
優(yōu)撫工作方面：為了確保優(yōu)撫工作的各項政策落到實處，促進優(yōu)撫工作的健康、規(guī)范、有序開展，今年以來，我們認真履行各項優(yōu)撫工作職責，克服各種困難，積極創(chuàng)造條件，嚴格貫徹各項優(yōu)撫政策，較好地完成了各項工作任務。
一是把握政策，落實措施。今年以來，社區(qū)多次召開了“參戰(zhàn)、涉核”政策落實情況工作會議，并采取以會代訓的形式，詳細講解了有關(guān)政策和表格填寫的要點。并站在講政治、講穩(wěn)定、講和諧、講大局的高度，深刻領(lǐng)會、準確把握中央政策精神確保國家出臺的相關(guān)政策措施按時限要求落實到位。
三是積極引導，細致工作。在認真抓好政策落實工作的同時，我們還要深入細致地做好優(yōu)撫對象和軍隊退役人員的思想政治工作，使他們真切了解黨和政府對他們的關(guān)愛和為他們解決實際問題所作出的不懈努力，積極引導他們在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。繼續(xù)保持和發(fā)揚革命軍人的優(yōu)良品質(zhì)，識大體、顧大局，正確處理好個人利益與國家利益、眼前利益與長遠利益的關(guān)系，帶頭遵紀守法，自覺抵制各種不利于社會和諧穩(wěn)定的言行，自覺維護社會穩(wěn)定。通過耐心、細致地做工作，我轄區(qū)復退人員目前穩(wěn)定，沒有上訪現(xiàn)象的發(fā)生。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十五
**x鎮(zhèn)黨委：
按照《**x鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將**x村“兩委”班子運行情況分析研判：
一、班子運行總體情況
20**年換屆以來，**x村“兩委”班子在**x鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮核心作用，團結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
二、對標研判分析情況
(一)政治建設方面。
1.主要做法：20**年、20**年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學習宣講黨的十九大精神，***新時代中國特色社會主義思想;在20**年2月著重學習了***總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
(二)班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20**年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
(三)運行機制方面。
1.主要做法：**x村兩委負責任團結(jié)班子，班子成員之間也緊密團結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務、村務、黨務進行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：**x村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20**年、20**年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風貌，推動小區(qū)文明建設。
2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法：**x村按相關(guān)要求對村務、黨務、財務在公示欄與網(wǎng)絡上及時進行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經(jīng)紀律。班子成員都遵紀守法。
(六)群眾評價方面。
1.主要做法：**x村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
三、下一步整改措施
(一)深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
(二)依托**x的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。
等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十六
總體來看，全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作開局良好，進展順利。到目前為止，全縣x個村（社區(qū)），已有x個村（社區(qū)）完成了黨組織領(lǐng)導班子成員候選人人選的“兩推”程序，占全縣總數(shù)的x%；已有x個村（社區(qū)）完成了黨組織換屆，占總數(shù)的x%。從前段的工作開展情況來看，主要有以下幾個特點：
（一）縣委高度重視?？h委把本屆村（社區(qū)）換屆工作作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，作為夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，作為建強農(nóng)村基層隊伍的重要契機，作為全縣大局穩(wěn)定的重要內(nèi)容，作為當前黨建工作的頭等大事來抓?？h委x書記多次聽取了縣換屆選舉工作領(lǐng)導小組辦公室的匯報，多次親自深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和黨員群眾，進行調(diào)研指導，并就如何做好換屆選舉工作提出了“四嚴”的要求。包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導都到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行專題調(diào)研，督促指導?？h換屆選舉辦建立了“四包一駐”、全程紀實等制度，分別下派了x個業(yè)務指導組和紀律監(jiān)督組。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認識比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府能夠結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，認真研究制定選舉方案。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記能夠深入走訪，了解民意，把情況吃透，把選情摸準，做到心中有數(shù)、未雨綢繆。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，親自走訪，親自談話，親自排處矛盾糾紛，化解信訪難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按要求成立了領(lǐng)導小組、業(yè)務指導組和紀律監(jiān)督組，建立了“四包一駐”責任制，抓好了宣傳發(fā)動工作，開展業(yè)務培訓，集中力量參與指導選舉工作，確保了工作力量部署到位。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行業(yè)務考試，讓指導組成員做到換屆業(yè)務“一口清”。
（三）準備工作比較充分。一是扎實摸清資源底子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職的、到齡的、有親屬關(guān)系的、違反計劃生育政策的等情況摸清摸實，做到選有目標、退有對象、控有預案。二是扎實開展財務審計。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠按照上級要求，扎實開展任期財務責任審計，做到清理到位、程序到位、三級簽字到位、張貼公示到位。能夠?qū)ⅰ叭印苯y(tǒng)一收繳，集中保管，為換屆選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。特別是x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務審計報告內(nèi)容完善、格式規(guī)范，落實了三級簽字所要求的相關(guān)責任人簽名，對村干部逐個作出結(jié)論性意見。三是扎實開展談心談話。為了讓留任者有熱心、退任者能舒心、新進者有信心，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和包村干部能夠圍繞換屆紀律要求、干部進退留轉(zhuǎn)等內(nèi)容對現(xiàn)任的村干部和有意向參選的后備干部深入開展談心談話，把政策談透、把思想談亮、把心結(jié)談開，既做好穩(wěn)定工作，又做好耐心細致的思想疏導工作，讓工作不斷線、換屆不斷檔。
（四）操作程序比較規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都能夠按照市縣換屆政策和選舉工作方案，認真研究，做到嚴格規(guī)定程序不變通，落實政策要求不降低，推動工作環(huán)節(jié)不省減，執(zhí)行操作程序不走樣，嚴把資格審查關(guān)和選舉程序關(guān)，堅持全程記實。
（五）把握政策比較嚴格。一是嚴把職數(shù)要求關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能嚴格執(zhí)行縣市規(guī)定的職數(shù)要求，克服并村后村干部職數(shù)多、精減難的困難。到目前為止，全縣沒有出現(xiàn)一例擅自突破職數(shù)要求的現(xiàn)象，x能克服困難，做好村干部的思想穩(wěn)定工作，嚴格控制職數(shù)。二是嚴把候選人標準關(guān)。對候選人標準從高從嚴要求，特別是在計劃生育政策把握上，做到事先考慮。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省市計生政策調(diào)整后，沒有增加工作難度。對于“超齡超任”政策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按政策要求報縣選舉辦審核批復，無一村搞變通。三是嚴把資格條件關(guān)。全縣從面上來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠?qū)φ誼個負面清單對提名人選和預備人選進行嚴格資格審查把關(guān)，實行三級把關(guān)，八部門會審。
（六）工作責任比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠較好地落實“四包一駐”責任制，建立責任臺賬、問題臺賬，層層簽訂責任狀，把工作責任壓到每個包村干部、每個村干部、每個黨員身上?？h選舉辦對縣派指導組實行了考勤考核制度，統(tǒng)一印制了《業(yè)務指導工作日誌》。x個業(yè)務指導組和x個紀律監(jiān)督組作風務實，經(jīng)常節(jié)假日深入鄉(xiāng)村，實地指導，實行常態(tài)化督查。
到目前為止，縣派指導督查的村（社區(qū)）面達x%以上。對存在的問題、工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委啟動了問責程序，已約談相關(guān)責任人x人。縣選舉辦還對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、調(diào)度、跟蹤，對全縣換屆選舉工作進行一日一匯總、兩天一調(diào)度、一周一通報。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十七
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發(fā)動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村（社區(qū)）兩委班子現(xiàn)狀進行了深入分析，對各村（社區(qū)）黨員、群眾提出的的建議人選進行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村（社區(qū)）班子進行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎(chǔ)；在宣傳上發(fā)動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《xx省村民委員會選舉辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮(zhèn)共懸掛橫幅xx條，張貼標語xx條，在網(wǎng)站發(fā)布信息xx條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄xx處，致群眾公開信xx份。
（二）以“四先”為重點，確?；鶎咏M織換屆選舉工作有序進行
一是在選舉前先行清理、公開各村（社區(qū)）財務，鎮(zhèn)黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村（社區(qū)）級財務審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務審計工作，將三年來的財務收支情況在村（居）務公開欄及時向群眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監(jiān)督。
二是在選舉前先行按照各村（社區(qū)）實際情況制定選舉方案。鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)各村（社區(qū)）的實際情況，逐個深入分析，一村（社區(qū)）一策制定有針對性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領(lǐng)導力量等方面區(qū)別對待，分類指導，形成鎮(zhèn)黨委、政府總攬全局、各村（社區(qū)）具體負責的工作格局。
三是在選舉前先對鎮(zhèn)機關(guān)聯(lián)系村干部和各村選舉工作人員進行業(yè)務培訓指導，全鎮(zhèn)共召開12次培訓會議，認真學習上級有關(guān)村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規(guī)范操作的水平，保證換屆工作順利展開。
四是在選舉前先對各村（社區(qū)）矛盾隱患進行排查并逐一化解。以鎮(zhèn)信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發(fā)的重點村（社區(qū)）、組、重點人群、重點問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應強烈的矛盾，按照有關(guān)規(guī)定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進行。
（三）以“五抓”為核心，確?；鶎咏M織換屆選舉工作取得實效
一是抓組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關(guān)部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導組，督導組成員全部由選舉經(jīng)驗豐富的老同志擔任，負責全程監(jiān)督和指導選舉工作；選舉工作每一個階段進行完成后，我鎮(zhèn)都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進行分析研判，針對當前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。
二是抓人員保障。為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮(zhèn)實行了科級領(lǐng)導干部聯(lián)系片，機關(guān)干部包村（社區(qū)）全程指導制度，每一個鎮(zhèn)機關(guān)干部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現(xiàn)的新問題，所有聯(lián)系村（社區(qū)）干部都能獻言獻策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。
三是抓嚴格程序。我們始終堅持嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到規(guī)定程序不變通、工作環(huán)節(jié)不減少、執(zhí)行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結(jié)果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴格執(zhí)行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內(nèi)認可，而且還被廣大群眾相信和認可。在村委會選舉中，我們嚴把“五關(guān)”，即村民選舉委員會推選關(guān)、選民登記關(guān)、候選人預選關(guān)、選票發(fā)放秘密填寫關(guān)、公開投票唱票計票關(guān)，保證村民的民主權(quán)利落到實處。
四是抓信訪維穩(wěn)。建立由鎮(zhèn)黨委副書記和政法委書記負總責、各村社指導組長具體負責的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村（社區(qū)）都制定了相應的維穩(wěn)預案，特別是突出抓住重點村（社區(qū)），抓住“重點”人，抓住重點環(huán)節(jié)，采取相應的對策措施，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，保證換屆選舉期間的社會穩(wěn)定；對于村級換屆、村務公開和村干部任期財務及違反選舉紀律的信訪問題，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，并及時進行了調(diào)查處理，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日，通過對重點村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護好選舉秩序，確保了選舉日未發(fā)生一起鬧事和砸箱事件。
五是抓好選舉后續(xù)工作。選舉后，我鎮(zhèn)就立即組織召開了兩委成員培訓，并組織他們進行集體就職儀式。指導各村（社區(qū)）黨組織、村（居）民委員會結(jié)合本村實際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規(guī)民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務公開制度、民主評議村（社區(qū)）干部制度等規(guī)章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉(zhuǎn)；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，并采取節(jié)日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態(tài)，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業(yè)園建設和重點工程建設中，繼續(xù)發(fā)揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學習；對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農(nóng)村的有關(guān)方針政策及法律法規(guī)、基層組織建設、黨風廉政建設、村級財務管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領(lǐng)群眾致富的能力；對村文書我們創(chuàng)新采取培訓考核合格后再上崗的方式，提高他們的業(yè)務水平，幫助他們盡快進入角色，為今后三年村（社區(qū)）經(jīng)濟社會快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十八
xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規(guī)范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環(huán)節(jié)，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態(tài)，使他們堅定理想信念，依法依規(guī)積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務培訓，講解村“兩委”換屆業(yè)務知識，確?！俺潆娎m(xù)航”。截至目前，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規(guī)定比例。
用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導基礎(chǔ)，形成“書記領(lǐng)銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。
建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調(diào)研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數(shù)”，即對各村基本情況心中有數(shù)，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù)，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數(shù)，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數(shù)，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、項目建設等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優(yōu)配強村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十九
“兩個委員會即村黨支部委員會和村民委員會，一個是黨在農(nóng)村的基層組織，另一個是村民自治組織。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為認真貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關(guān)部署要求，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，進一步加強基層黨組織建設，我街道開展了村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作。
村（社區(qū)）“兩委”班子。
（一）政治建設。主要看學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關(guān)部署要求等情況，以及貫徹黨章、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩等各項制度情況，社區(qū)要重點查看貫徹全市全區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理大會精神，建制村要重點查看貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展大會情況。
（二）班子結(jié)構(gòu)。主要圍繞村（社區(qū)）“兩委”班子成員的政治面貌、年齡構(gòu)成、文化程度、群眾認可度等情況，研判班子配備是否合理。分析研判村（社區(qū)）后備干部隊伍政治面貌、年齡構(gòu)成、文化程度等情況，查找存在問題。分析研判社區(qū)黨組織兼職委員來源情況，查找兼職委員制度運行中存在的問題。
（三）運行機制。主要看村（社區(qū)）“兩委”負責人團結(jié)帶領(lǐng)一班人合作共事情況，村（社區(qū)）“兩委”負責人配合以及班子成員協(xié)作情況、村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導議事會、監(jiān)事會運行情況，要重點看是否受宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響，是否存在“村霸”等現(xiàn)象，要把黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理機制運行情況作為重點，研判班子運行是否正常。
（四）工作成效。主要看村（社區(qū)）黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。對建制村要重點圍繞鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅，看產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾收入、村容村貌、鄉(xiāng)風文明等發(fā)展變化情況，研判班子能力與工作要求是否匹配。對社區(qū)要重點圍繞黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理，看“五大行動”推進落實情況。
（五）廉潔自律。主要看推進村（居）務、黨務公開，規(guī)范資金使用，推進工程建設，落實財政補貼，嚴格財經(jīng)紀律等方面情況，研判班子成員是否遵紀守法。
（六）群眾評價。主要看村（社區(qū)）“兩委”班子政治表現(xiàn)、領(lǐng)導基層治理能力、推動改革發(fā)展能力、帶富能力、工作作風、群眾滿意度等方面情況，研判班子的口碑形象。
（一）查閱資料。全面掌握“一手”資料，提前向紀檢、政法、信訪等部門了解研判對象在廉潔自律、遵紀守法、信訪舉報等方面的情況，收集梳理民主生活會、專題組織生活會、年度目標考核等方面情況。對村（社區(qū)）“兩委”班子成員的資料查閱工作由黨政辦負責。
（二）個別談話。組織對村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村（社區(qū)）后備干部開展全覆蓋談心談話，了解干部思想動態(tài)、履職成效、作風表現(xiàn)和群眾評價，聽取意見建議。對村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村（社區(qū)）后備干部等的談話，由街道領(lǐng)導班子負責。
（三）實地查看。采取隨機走訪摸情況、到田間地頭察實績、從鄉(xiāng)語口碑看干部等方式，廣泛聽取各方面的意見建議，重點核實在查閱資料、個別談話中了解掌握的有關(guān)情況。對村（社區(qū)）“兩委”班子的實地查看調(diào)研由街道領(lǐng)導班子負責。
（四）問卷調(diào)查。通知附件中，對村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況設計了問卷調(diào)查表。對村（社區(qū)）“兩委”班子的問卷調(diào)查由街道領(lǐng)導班子負責。
xx鎮(zhèn)位于xx市西部，地處xx、xx交界處；總面積xx平方公里，轄x個社區(qū)，x萬戶，人口x萬，耕地面積x萬畝。共有x個基層社區(qū)黨總支，x個基層黨支部，x名黨員。截止目前，社區(qū)黨組織換屆工作已經(jīng)完成，共有x職，選舉產(chǎn)生黨總支書記x人，x個農(nóng)村社區(qū)村民選舉委員會、x個城市社區(qū)居民選舉委員會產(chǎn)生。
在社區(qū)“兩委”換屆選舉過程中，我們嚴格按照《山東省村民委員會選舉辦法》和“十不準”的要求，緊緊圍繞中心工作大局，以提高班子素質(zhì)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定為目標，堅持加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一，扎實推進社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。具體做法如下：
制，由黨委書記牽頭，科級干部包靠到具體社區(qū)，明確責任。三是強化指導督促。充分利用現(xiàn)有的干部資源，成立了由科級干部為組長，社區(qū)主任為副組長的七大指導組，共計170余人全程對換屆選舉進行跟蹤指導、監(jiān)督。
一是深入調(diào)研，制定方案。以社區(qū)為單位，抽調(diào)精干力量，深入基層進行調(diào)查摸底，全面掌握社區(qū)民風民情和班子狀況，準確把握群眾的思想動態(tài)，有針對性地制定工作方案和預案，做到一社區(qū)一策、一社區(qū)一案。對于情況復雜、矛盾較多、班子較弱的社區(qū)，拉出單子，建立臺賬，黨委書記親自上陣，召開書記辦公會研究制定詳細的換屆工作方案。二是宣傳引導，營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼海報、媒體廣播等多種形式廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)、選舉程序、方法步驟、選人用人標準以及社區(qū)“兩委”成員交叉任職優(yōu)勢等，使廣大黨員群眾了解掌握有關(guān)規(guī)定和具體要求，積極支持選舉、參與選舉，依法正確行使民主權(quán)利。三是強化措施，培訓骨干。對換屆選舉工作人員進行集中培訓，使他們?nèi)嬲莆沼嘘P(guān)法律規(guī)定，熟悉操作規(guī)程，成為換屆選舉工作的“明白人”。截止目前，我鎮(zhèn)共舉辦換屆工作人員培訓班7期，培訓人員1166人次，建立起領(lǐng)導干部聯(lián)系點27個。
社區(qū)“兩委”換屆選舉程序嚴格、政策性強，黨員群眾關(guān)注高，為此，我鎮(zhèn)堅持統(tǒng)籌謀劃，突出重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證換屆選舉工作扎實穩(wěn)妥推進。一是嚴格標準條件，提高人選質(zhì)量。為把“三高三強”型優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，我鎮(zhèn)依據(jù)黨規(guī)國法，聯(lián)系農(nóng)村實際，對社區(qū)“兩委”成員候選人應具備的標準條件做了進一步細化，引導黨員群眾推薦、選舉符合條件的“兩委”成員人選。二是充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。做到應有的程序一點不變，該走的步驟一步不少，黨員群眾應有的權(quán)利一點不留。在社區(qū)黨組織換屆選舉中，充分發(fā)揚黨內(nèi)外民主，積極推行“兩推一選”制度，提高民主公開程度和黨員群眾的認可程度。在社區(qū)村（居）民委員會換屆選舉過程中，充分尊重群眾意愿，嚴格按照法律程序規(guī)范操作，重點做好成立社區(qū)村（居）民選舉委員會、選民登記、提名候選人和大會選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，選舉工作公開、公平、公正。三是推行競職演講，規(guī)范競爭行為。候選人根據(jù)上級黨委、政府的要求，結(jié)合本社區(qū)實際，提出競選目標、任期打算和具體措施，在選舉大會上公開競職演講。鎮(zhèn)黨委對演講內(nèi)容嚴格把關(guān)，規(guī)定應作出承諾和不能承諾的內(nèi)容，杜絕了少數(shù)人選前亂許愿、選后不作為或亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。
進，開拓創(chuàng)新，不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和政權(quán)基礎(chǔ)，為加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和構(gòu)建和諧農(nóng)村提供堅強組織保證。
一是大力加強基層干部作風建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì)、作風如何，直接影響農(nóng)村基層組織建設和各項工作的開展。把基層干部作風建設尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設，作為農(nóng)村基層組織建設的重要內(nèi)容，積極探索長效工作機制。
二是創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員的先鋒模范作用。結(jié)合農(nóng)村黨員干部示范培訓基地建設，大力加強對農(nóng)村黨員的實用技術(shù)培訓，提高他們帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。把農(nóng)村廣大黨員的注意力引導到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來，充分發(fā)揮他們在全面建設小康社會中的先鋒模范作用。
三是關(guān)心愛護農(nóng)村基層干部。農(nóng)村基層干部處在農(nóng)村改革發(fā)展的第一線，直接面對農(nóng)民群眾，工作頭緒多、壓力大，工作環(huán)境很艱苦。要千方百計地幫助他們解決工作和生活中的困難，有針對性地搞好教育培訓，在壓擔子、交任務的同時，注意強素質(zhì)、教方法，努力提高他們適應形勢、解決矛盾、做好工作的能力。從實際出發(fā)，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，加大財政支持力度，解決好基層干部經(jīng)濟待遇，充分調(diào)動他們立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，為做好明年村級組織換屆準備工作，鄉(xiāng)認真開展了村級班子運行情況調(diào)查分析，形成分析報告如下：
鄉(xiāng)下轄12個行政村，村黨組織15個，其中：村級黨支部14個，黨總支1個。黨組織班子成員數(shù)36名，村民委員會班子成員36名，兩委交叉任職數(shù)17名，兩委班子中女性17名，女性人數(shù)占總比例的30.9%。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學歷19名，大專及以上學歷6名。
根據(jù)以上統(tǒng)計，鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，村級班子要具備領(lǐng)導群眾駕馭市場，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強的體魄，必然會導致精力不足，暮氣沉沉，難于擔當起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質(zhì)，進一步改善年齡結(jié)構(gòu)，關(guān)系著村級班子工作水平能力的提升。
在災后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把國家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導責任，要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來，加大基礎(chǔ)設施建設力度，確保又快又好地完成災后重建工作。
（一）決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，調(diào)研不深入，規(guī)劃不科學。一方面，用“支部會代替黨員會，村民組長會代替群眾會”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎(chǔ)，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態(tài)，實施時得不到群眾的支持和配合，只能是推不動，展不開。另一面，出于個別人頭腦發(fā)熱，不能深入細致的調(diào)查研究，反復權(quán)衡利弊，科學論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，蕭規(guī)曹隨，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
（二）方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級班子處在農(nóng)村各種矛盾的焦點上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務圈子內(nèi)糾纏不清。一是，在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。
（三）不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時摻雜私人恩怨、個人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗，想當然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評指責。因此，對群眾一時不理解的問題或存在的矛盾，不是認真研究對策，對癥下藥，做耐心細致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡，班子的信譽程度也就大打了折扣。
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作，圍繞“抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認真落實，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強經(jīng)濟社會發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運行情況報告如下：
我鎮(zhèn)轄14個村、1個居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當?shù)刂赂荒苋?，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人，初中學歷12人，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓、干部專題培訓，村支部書記、主任全覆蓋輪訓，累計培訓近6期，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進一步規(guī)范了干部的各項行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設施建設。（二）村集體經(jīng)濟薄弱，需要重點培養(yǎng)和引進各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計。五、今后發(fā)展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
為認真貫徹落實習近平總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關(guān)部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉(xiāng)黨委工作安排，現(xiàn)將xx村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。
茶園鄉(xiāng)xx村位于邛崍市的西北面、茶園鄉(xiāng)的東南部，距邛崍市區(qū)10公里、茶園鄉(xiāng)集鎮(zhèn)區(qū)3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數(shù)612戶，總?cè)丝?924人。村“兩委”班子由4人構(gòu)成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯(lián)系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。
根據(jù)xx村的實際情況，采取的研判方式是問卷調(diào)查。鳳儀村共發(fā)放問卷調(diào)查表11份，收回11份，其中自評問卷調(diào)查表4份，他評問卷調(diào)查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質(zhì)適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有2份，選擇懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有7份；選擇帶領(lǐng)群眾致富能力不強作為班子成員能力素質(zhì)的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質(zhì)的問題有3份。
（一）針對班子結(jié)構(gòu)文化程度較低的問題。
鳳儀村已經(jīng)儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術(shù)、就業(yè)培訓，做好產(chǎn)業(yè)引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉(xiāng)政府、市政府組織的一系列培訓會，關(guān)于鄉(xiāng)村振興、市場營銷。xx村每月結(jié)合固定黨日和農(nóng)民夜校，會請村上發(fā)展較好的業(yè)主參會并向黨員干部普及關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)的相關(guān)知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。
（三）針對帶領(lǐng)群眾致富能力不強的問題。
xx村依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以生態(tài)蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果為主導產(chǎn)業(yè)，加快土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展新型經(jīng)營主體，加快生態(tài)蔬菜、設施農(nóng)業(yè)、水生蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，加大園區(qū)標準化、景觀化提升改造，促進優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)提檔升級，實現(xiàn)農(nóng)旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區(qū)務工，提高家庭收入。搞好技術(shù)、就業(yè)培訓，做好產(chǎn)業(yè)引導，逐步形成xx村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。結(jié)合農(nóng)民夜校開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓，開展就業(yè)培訓，提高群眾自身的發(fā)展能力，增加群眾受益。
xx村村民委員會
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結(jié)構(gòu)
（二）運行機制
村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關(guān)系較為和諧。
（三）工作成效
堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
（五）群眾評價
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇一
人的一生，如果可以概括為：總是在夢想與追求中度過的，這樣的人生就一定會有彩虹。每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，而國家富強，民族振興，人民幸福，社會和諧才是我們每個中國人的“中國夢”，當代中國所處的發(fā)展階段，決定了全面建成小康社會是“中國夢”的根本要求，相應地，“中國夢”也呈現(xiàn)出這個階段的諸多重要時代特征。為積極貫徹學鎮(zhèn)黨委政府的“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動精神，我村于2013年5月18召開了“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題的宣傳教育活動大會，會上我們系統(tǒng)學習了提出的關(guān)于中華民族偉大復興中國夢的豐富闡述及黨委開展主題教育實施方案，深刻領(lǐng)會實現(xiàn)“國家富強，民族復興，人民幸?！钡闹袊鴫魞?nèi)涵，并結(jié)合我村實際，確定了“扎根田野，助力蠟梓騰飛，奠基中國夢想”。
“扎根田野，助力蠟梓騰飛，奠基中國夢想”，是我們每一個蠟梓人共同的夢想。如何把個人的夢想?yún)R集形成我們共同呢?作為村干部來說，那就是立足本職崗位，一步一個腳印，履職盡責，為基層奉獻自己的力量，為百姓排憂解難，為群眾提供更貼心和實際的服務。每一個人干好自己的本職工作，就是實現(xiàn)中國夢的一部份。要實現(xiàn)這個“中國夢”，就離不開廣大黨員干部，離不開廣大黨員干部的帶頭作用。最貼近基層老百姓的是我們?nèi)妩h員干部，黨員干部的一言一行都在老百姓的眼中。實現(xiàn)“中國夢”的熱情也被老百姓看在眼里。黨員干部實現(xiàn)“中國夢”的熱誠也會感染身邊的每一個人。每一個人都懷揣夢想，那么生活將會更加的美好。
那么，作為農(nóng)村黨員干部要如何在實現(xiàn)“中國夢”中起帶頭作用呢?首先要凝聚身邊的一切力量。黨員干部就是要凝聚起一股股為實現(xiàn)“中國夢“的力量，從而匯成一股大力量，真正的實現(xiàn)中國的繁榮和富強。而我作為一名村干部更加應該與百姓團結(jié)在一起，凝聚一切可以凝聚的正能量共同實現(xiàn)我們的“中國夢”其次是全村黨員扎根本職工作，為實現(xiàn)“中國夢”貢獻力量。在基層工作會不可避免地遇到很多困難，但每一份苦難和磨礪都是對基層干部成長的一份財富和資本，在基層崗位上，面對的可能是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，都要沉下心來，踏實肯干，從眼前的小事做起，百姓事，無小事，其他人可以認為是件小事，但是只要關(guān)系到百姓的安危冷暖，事無巨細，我們都把它當成件大事去看待，去解決，才能真正解決百姓之所急，之所需。
最后是要黨員干部不斷學習。作為基層黨員干部，要做好基層群眾工作，就必須要掌握最新、最有效的群眾工作方法。這就要求黨員干部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與群眾打交道的能力和綜合業(yè)務素質(zhì)，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領(lǐng)群眾致富奔小康的有生力量。百姓富裕了、幸福了，夢圓了，我們的夢也就實現(xiàn)了。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇二
把選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人作為換屆的重中之重，樹立鮮明用人導向，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，著力推動村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍整體優(yōu)化提升。
（一）嚴把選人標準。村（社區(qū)）“兩委”班子人選應當具備以下基本資格條件：1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的領(lǐng)導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；2.道德品行好，遵紀守法，廉潔自律，辦事公道，群眾公認度較高；3.帶富能力強，有一定的經(jīng)營管理水平，能團結(jié)帶領(lǐng)群眾推動鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)造美好生活；4.協(xié)調(diào)能力強，關(guān)心公共事務，熱心為村（居）民服務，有一定動員組織群眾能力和治理服務能力；5.一般應當具有初中以上文化程度；6.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不能列為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人：1.政治上的兩面人，對黨不忠誠、不老實，不貫徹黨中央路線方針政策，在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的；2.受黨紀政務處分，影響提名的；3.受過刑事處罰，或選前被羈押正在受到偵查、起訴、審判的；4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題，以及組織、參與非法宗教活動，利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層政權(quán)的；5.參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當手段破壞或妨礙選舉的；6.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在任期5年內(nèi)，年度考核有2次被評為不稱職，或民主評議有2次被評為不合格的；7.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在選前審計中，發(fā)現(xiàn)存在貪占挪用、與民爭利、優(yōu)親厚友等不良行為，構(gòu)成違紀違法的；8.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員不擔當、不作為，導致發(fā)展村級集體經(jīng)濟等重點工作推進不力，或違規(guī)亂占耕地、違章建房等現(xiàn)象嚴重，造成惡劣影響、群眾反映強烈的。
實行村（社區(qū)）“兩委”班子成員近親屬回避，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女關(guān)系的，不得同時在同一個村（社區(qū)）“兩委”班子任職。
（二）提升人選質(zhì)量。堅持高線標準，進一步拓寬人選來源渠道，注重從本村致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人、優(yōu)秀社區(qū)工作者、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責人、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師、本村在外的機關(guān)事業(yè)單位退居二線或退休公職人員中選拔。進一步強化黨組織把關(guān)，全面落實村（社區(qū)）黨組織書記備案管理制度，統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮，“下深水”選好村（社區(qū)）黨組織書記。對本村（社區(qū)）暫時沒有黨組織書記合適人選的，可以從上級機關(guān)、企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部中選派，有條件的地方也可以探索跨村任職。選人用人既要重品德，也不能忽視才干，村要更加注重選拔致富帶富能力強、敢闖敢拼、能推動鄉(xiāng)村振興的干部，社區(qū)要更加注重選拔治理和服務能力強的干部。大力選拔優(yōu)秀退役軍人依法依規(guī)進入村（社區(qū)）“兩委”班子，發(fā)揮骨干帶頭作用。
（三）強化審查考察。嚴格落實資格聯(lián)審機制，對村（社區(qū)）“兩委”班子人選資格，經(jīng)鎮(zhèn)（場）黨委初審后，上報市委組織部，由市委組織部會同其他部門進行聯(lián)審。鎮(zhèn)黨委將嚴格人選考察，將組建專門考察組，對通過聯(lián)審的村（社區(qū)）“兩委”班子人選，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式進行考察，其中黨組織書記人選由市委組織部會同鎮(zhèn)黨委進行考察。推行容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，對符合容錯糾錯有關(guān)精神的，鎮(zhèn)黨委初審后上報至市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組仔細甄別、審核認定。
（四）積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”。換屆中，要在有條件的地方，積極推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔任村（居）民委員會主任，因地制宜、不搞“一刀切”。對于本村暫時沒有合適人選、由下派干部擔任村黨組織書記的，一般不實行“一肩挑”，上級黨組織和下派干部要著力為本村培養(yǎng)幫帶出合適的村黨組織書記人選。原則上換屆后村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任“一肩挑”的比例不低于上一屆。實行“一肩挑”的村（社區(qū)），可設黨組織副書記。
（五）規(guī)范職數(shù)設置。村（社區(qū)）黨的支部委員會，正式黨員人數(shù)7至50名的，設委員3名，其中書記1名，必要時可以設副書記1名；正式黨員人數(shù)51至100名的，設委員5名，其中書記1名，必要時可以設副書記1名。正式黨員人數(shù)100人以上的村（社區(qū)），設立黨總支部委員會，設委員7名，其中書記1名、副書記1名、紀檢委員1名。
居民委員會由主任、副主任和委員共5至7人組成，社區(qū)居委會設委員5名，其中主任1名、副主任1名、委員3名。推行村（社區(qū)）“兩委”班子交叉任職，交叉任職比例原則上不低于上一屆，村（居）民委員會成員、村（居）民代表中黨員應當占一定比例。
（六）優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。在年齡結(jié)構(gòu)上，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般不超過50歲；原則上每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部；對一些超過60歲、“雙好雙強”表現(xiàn)突出、選舉前3年內(nèi)2次年度考核或民主評議被評為優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任，經(jīng)鎮(zhèn)黨委報請市委組織部前置審核后，方可列為新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子正職意向人選。在學歷結(jié)構(gòu)上，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般應當具有相當大專以上文化程度（含在讀“雙學歷”教育，下同），其他新提名人選，一般應當具有相當中專（高中）以上文化程度。在其他結(jié)構(gòu)要求上，保證每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名婦女成員，推動村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進入村（居）民委員會班子，尤其要保證女性代表應當占村（居）民代表會議組成人員的三分之一以上，進一步提高村（居）民委員會主任、村（居）民委員會成員中女性的比例；力爭退役軍人在村（社區(qū)）“兩委”班子成員中的比例提高10個百分點。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇三
20**年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區(qū)黨委副書記，主要負責社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務，負責指導城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作?，F(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：
一.提高思想認識：認真學習貫徹十九大精神，促進黨員堅定理想信念，不斷增強“四個意識”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇四
我鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作自2021年1月起至2021年6月底結(jié)束，分為動員準備、選舉實施、總結(jié)收尾三個階段，實行“三個先后”的總體安排。一是“先資格聯(lián)審后組織考察”，對村（社區(qū)）“兩委”換屆初步人選，先開展鎮(zhèn)級初審后上報市組織部進行資格聯(lián)審，再按程序考察。二是“先村（社區(qū)）黨組織后村（居）委會”，在換屆中全面落實黨的領(lǐng)導，先進行村（社區(qū)）黨組織換屆再進行村（居）委會換屆。三是“先易后難”，先確保面上換屆按照既定時間步驟順利完成，再集中力量完成前期摸排出來的重點難點村（社區(qū)）換屆選舉工作。
（一）動員準備階段（2021年1月至2月10日）
把功夫下在換屆選舉之前，做到情況清楚、心中有數(shù)，研判準確、措施到位。重點抓好：1.成立機構(gòu)（1月25日前）。鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記任組長、有關(guān)部門負責同志任成員的換屆工作領(lǐng)導小組和辦公室，村（社區(qū)）成立工作專班。2.調(diào)查摸底（1月31日前）。全面落實黨委主體責任，每個重點難點村安排至少1名鎮(zhèn)領(lǐng)導包聯(lián)指導，召開黨委換屆專題會逐村分析研判，做到基本情況、班子運轉(zhuǎn)、黨員現(xiàn)狀、人選儲備、群眾訴求、風險隱患“6個清楚”，尤其要摸準吃透選情復雜、組織軟弱渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱、信訪矛盾突出的重點難點村（社區(qū)），并及時制定村級換屆工作方案。3.集中整頓（2月1日至2月10日）。對軟弱渙散、選情復雜特別是黑惡勢力影響、宗族勢力干擾、宗教勢力滲透蔓延、信訪矛盾突出等可能影響換屆正常進行的村（社區(qū)），“一村（社區(qū)）一策”進行整治，不整頓到位不換屆。4.離任審計（2月10日前）。組織開展村（社區(qū)）“兩委”班子成員離任經(jīng)濟責任審計，對村財務進行集中清理，重點審計“三資”管理和村級重要事務、重點工程、重大支出等項目，以及黨員群眾反映集中、強烈要求審計的內(nèi)容，公示審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，按有關(guān)規(guī)定及時妥善處理。5.業(yè)務培訓（1月30日前）。鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導小組對換屆工作人員、駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興工作隊員以及村（社區(qū)）干部進行全員培訓，確保熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)和選舉方法步驟。6.宣傳發(fā)動（1月22日至5月31日）。通過廣播電視、標語板報、公告信件、手機短信、微信、宣傳車等多種方式，宣講黨和國家的大政方針，宣講換屆的政策要求、人選標準、工作程序、時間安排、紀律規(guī)定等，做到家喻戶曉，組織引導黨員、群眾積極參與換屆選舉。7.談心談話（2月10日前）。鎮(zhèn)黨委對現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員進行全員談心談話，村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任由鎮(zhèn)黨委書記和組織委員一起談，重點做好不再提名人選、轉(zhuǎn)崗人員的思想工作，引導正確對待“進退留轉(zhuǎn)”。
（二）選舉實施階段（2021年2月18日至5月31日）
1.村黨組織選舉。按照海南省村（社區(qū)）黨組織“兩推一選”辦法，扎實抓好村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作，重點把握以下6個環(huán)節(jié)：（1）動議報告（2月18日至23日）。換屆前，村（社區(qū)）黨組織召開委員會會議，研究換屆選舉有關(guān)事項，討論通過“關(guān)于召開黨員大會的決定”，并向鎮(zhèn)黨委報送召開黨員大會的請示。內(nèi)容包括黨員大會的召開時間和主要議程，下屆委員會委員名額和差額比例，委員、書記、副書記的提名和選舉辦法等。鎮(zhèn)（場）黨委批復同意后，村（社區(qū)）黨組織及時召開委員會會議，傳達批復要求，開展黨員大會籌備工作。（2）黨員和群眾推薦（2月24日至28日）。鎮(zhèn)黨委派出考核組，組織召開村（社區(qū)）黨員大會和村（居）民代表會議，通過述職述廉、民主測評和組織考察，對現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子進行任期考核。領(lǐng)導班子重點考核任期內(nèi)服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的情況，以及黨務公開、民主決策、組織建設的情況；成員重點考核任期內(nèi)政治表現(xiàn)、服務能力、廉潔自律、黨員群眾滿意度等情況。同時，組織黨員和村（居）民代表、群眾推薦下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，必要時鎮(zhèn)黨委可直接提名人選。在推薦前，要向黨員群眾講清楚班子結(jié)構(gòu)要求，講清楚人選標準和資格條件。參加推薦的黨員和村民代表需超過應到會人數(shù)一半以上，群眾應有一定數(shù)量、具有廣泛代表性。推薦票要當場唱票、計票公布推薦結(jié)果。村（社區(qū)）黨組織在得票數(shù)超過推薦票一半以上的黨員中，按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例，確定村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，缺額人選在未當選得票數(shù)多的被推薦人中另行推薦產(chǎn)生。（3）鎮(zhèn)（場）黨委研究推薦（3月1日至5日）。在任期考核和黨員群眾推薦、提名基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委召開會議，對每個村（社區(qū)）“兩委”班子進行分析研判，統(tǒng)籌考慮人員配備、進退留轉(zhuǎn)，精心研究制定人事安排方案，按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例，研究提出下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選。（4）上報人選至市級進行聯(lián)審和考察（3月6日至20日）。在鎮(zhèn)委初審的基礎(chǔ)上，上報至市委組織部、市民政局會同有關(guān)部門對候選人初步人選開展市級資格聯(lián)審，及時發(fā)現(xiàn)不符合村干部條件人員并取消其資格。在鎮(zhèn)黨委派人指導下，村（社區(qū)）黨組織召開委員會會議，結(jié)合“兩推”和資格聯(lián)審情況，按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例，研究確定下屆委員會委員、書記、副書記候選人預備人選考察名單，報鎮(zhèn)黨委組織考察?？疾旌蟮娜藛T名單反饋給村（社區(qū)）黨組織。（5）確定候選人預備人選（3月21日至25日）。村黨組織召開委員會會議，根據(jù)聯(lián)審和考察情況，研究確定下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人預備人選名單，并在全村范圍內(nèi)進行公示。公示5天后報鎮(zhèn)黨委審批。（6）大會選舉（3月26日至4月2日）。按照黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)要求，嚴格選舉程序，嚴肅工作紀律，大會選舉時按先選舉產(chǎn)生委員，再由委員選舉產(chǎn)生書記、副書記的程序進行。
2.村（居）民委員會選舉。按照村（居）民委員會換屆選舉規(guī)程，扎實抓好村（居）民委員會換屆選舉工作，重點把握以下6個環(huán)節(jié)：（1）推選村（居）民選舉委員會（4月6日至7日）。在村（居）民選舉委員會推選產(chǎn)生前，先按結(jié)構(gòu)名額要求推選產(chǎn)生村（居）民代表，再按程序召開村（居）民會議、村（居）民代表會議或村（居）民小組會議推選產(chǎn)生村（居）民選舉委員會。依法推選黨組織書記為村（居）民選舉委員會主任，同時推選組織放心、群眾認可的黨員骨干擔任副主任。選舉委員會成員之間實行回避制度，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等近親屬關(guān)系的不得同時擔任村民選舉委員會成員。（2）制定選舉工作方案（4月8日至9日）。選舉委員會制定村（居）民委員會選舉方案，經(jīng)村（居）民會議或村（居）民代表討論通過并公布。（3）做好選民登記（4月12日至26日）。第九屆村（居）民委員會的選舉集中在5日內(nèi)完成，即從2021年5月25日至29日確定為我鎮(zhèn)的選舉日，具體時間由鎮(zhèn)政府確定后，報市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組審批。村（居）民選舉委員會依法做好選民資格確認、審核、登記工作，選民名單于選舉日20日前張榜公布，并發(fā)放選民證。（4）提名確定候選人（4月30日至5月17日）。候選人實行等額提名、差額確定的原則，村（居）委會成員候選人由村（居）民選舉委員會召開選民大會直接投票提名，居民委員會成員采取戶代表或居民代表方式選舉的，其候選人由戶代表或居民代表直接投票，并按得票多少確定。村（居）委會候選人確定后按程序進行市級聯(lián)審和考察，公布候選人名單。（5）投票準備（5月18日至24日）。村（居）民選舉委員會組織候選人與村（居）民見面，介紹履職設想、回答村（居）民提問、進行競職陳述。（6）投票選舉（5月25日至29日）。采取召開選舉大會或設立投票站的方式進行投票選舉，嚴控流動票箱使用、委托投票總量。選舉大會所有投票活動應當在選舉日內(nèi)完成，并將選票集中到選舉大會會場計票處公開唱票、計票。選舉委員會確認選舉有效后，要當場宣布選舉結(jié)果，并由市民政局和鎮(zhèn)政府聯(lián)合頒發(fā)省統(tǒng)一印制的當選證書，移交村（居）民委員會印章。選舉結(jié)果要張榜公布，并報鎮(zhèn)政府備案。通過“另選他人”方式選出的人員，按程序?qū)彶榭疾旌?，才可確認結(jié)果。對于前期摸排出來的換屆重點難點村，可適當延期，由鎮(zhèn)集中力量做好前期準備工作后再組織投票選舉，投票選舉時間最晚不超過5月31日。
3.同步推選產(chǎn)生村（居）務監(jiān)督委員會和加強村級配套組織建設。村（居）民委員會選舉結(jié)束后，及時召開村（居）民會議或村（居）民代表會議，在村（居）民中推選村（居）務監(jiān)督委員會成員。村（居）務監(jiān)督委員會由3至5人組成。村（居）委會成員、村（居）民小組長及其法定近親屬不得擔任村務監(jiān)督委員會成員，主任原則上由村（社區(qū)）黨組織紀委書記或紀檢委員擔任。研究建立基層紀檢監(jiān)察組織與村（居）務監(jiān)督委員會有效銜接的工作機制，加強對村（社區(qū)）黨組織書記特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督。
抓好黨小組劃分、黨小組組長選配和村（居）民小組長選舉工作，積極推進黨員擔任村（居）民小組長。新一屆（含新設立）村（居）務協(xié)商會應在新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生后30日內(nèi)推選產(chǎn)生。村（居）務協(xié)商會組成人員一般為20—50人，可根據(jù)人口規(guī)模作適當增減。村（居）務協(xié)商會設會長1名、副會長若干名，會長一般由黨組織副書記或組織委員兼任，副會長從“兩委”班子成員和政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強、群眾威望高的村（居）民中擇優(yōu)產(chǎn)生（其中，副會長中要有一名市政協(xié)委員履職小組組長或副組長），成員應當從政治堅定、熱心公益、辦事公道、有代表性、群眾口碑好的村民中推選；健全共青團、婦聯(lián)、民兵等相關(guān)組織。根據(jù)需要設立人民調(diào)解、治安保衛(wèi)等下屬委員會。推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔任村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人，推動村（社區(qū)）“兩委”班子成員依法兼任村（居）民委員會下屬委員會和相關(guān)組織負責人。
（三）總結(jié)收尾階段（2021年6月底前）
進一步加強以村（社區(qū)）黨組織為核心的村級組織配套建設，及時組織做好選舉后續(xù)工作：（1）開展工作交接。鎮(zhèn)（場）黨委統(tǒng)一組織“兩委”新老班子做好公章、文檔、“三資”移交等工作，保證村（社區(qū)）事務正常運轉(zhuǎn)；（2）做好思想疏導。做好離任、落選人員的思想工作，引導他們理順心氣、打開心結(jié)，支持新班子工作。落實正常離任村（社區(qū)）干部待遇，為他們舉辦一次榮退儀式、組織一次上門家訪、發(fā)放一本任期榮譽證書、開展一次談心談話、贈送一份“惠瓊保a款”健康禮包；（3）組織履職培訓。組織村黨組織書記、村民委員會主任和村務監(jiān)督委員會主任參加1次市級以上集中培訓，其他村干部由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌組織培訓；（4）進行換屆總結(jié)。鎮(zhèn)黨委、政府及時對換屆工作進行總結(jié)，形成書面總結(jié)報告，報上級黨組織備案。村（社區(qū)）要做好換屆工作材料的收集、整理、歸檔等工作；（5）促進干事創(chuàng)業(yè)。指導新一屆村（社區(qū)）黨組織書記帶領(lǐng)“兩委”班子著手兌現(xiàn)“競職承諾”，制定任期目標，明確工作任務，提出具體措施，全力為民辦好事、辦實事；（6）完善治理機制。全面落實村級重大事項決策“四議兩公開”，加強村級民主協(xié)商和村務監(jiān)督。做實做強網(wǎng)格黨建，把黨組織建在網(wǎng)格上，推行網(wǎng)格化管理和服務，提升工作精細化水平。建立“完善上下聯(lián)動機制、推進基層民主協(xié)商建設”試點工作與村（居）務協(xié)商會有效銜接的工作機制，打造村（居）基層協(xié)商議事平臺。推動文明鄉(xiāng)風建設，制定或修訂簡明務實管用的村規(guī)民約。廣泛開展道德教育，推進移風易俗、抵制陳規(guī)陋習。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇五
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及***總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結(jié)構(gòu)
（二）運行機制
村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關(guān)系較為和諧。
（三）工作成效
堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
（五）群眾評價
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇六
x社區(qū)安全維穩(wěn)消防工作在街道辦事處和社區(qū)“兩委”的領(lǐng)導下，按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合社區(qū)實際情況扎實地開展工作，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理、和諧社區(qū)”方針，樹立安全和諧發(fā)展理念，圍繞上級工作部署和安全維穩(wěn)工作任務，致力消除安全隱患，將事故苗頭消滅在萌芽之中，進一步落實了安全維穩(wěn)責任制。20xx年安全維穩(wěn)工作述職述廉主要做了以下幾方面工作：
一、加強領(lǐng)導、責任明確
社區(qū)首先成立了以社區(qū)居委會主任為組長的安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，并制定了相關(guān)管理制度，做到責任、分工明確，并制定了年度工作計劃、預案、方案等措施，為社區(qū)安全維穩(wěn)工作提供了有力的組織保障。
二、開展安全維穩(wěn)宣傳教育
認真做好安全維穩(wěn)技術(shù)技能工作培訓，我們在安全維穩(wěn)宣傳教育活動中，加大社會面的安全維穩(wěn)的社會宣傳力度，通過多形式廣泛深入地開展安全維穩(wěn)宣傳教育，進一步宣傳黨中央、國務院和省、市、區(qū)有關(guān)安全維穩(wěn)工作的一系列重要指示精神，宣傳國家的安全維穩(wěn)政策、法規(guī)和安全維穩(wěn)知識。抓好企業(yè)的安全維穩(wěn)意識教育，形成一個人人講安全，人人關(guān)心安全，人人依法辦事、人人依法訴求的企業(yè)安全文化氛圍。一年來，共邀請消防培訓中心的教官8次來社區(qū)給企事業(yè)單位、商家培訓演習;社區(qū)網(wǎng)格員下院落、進企業(yè)加強居家消防安全宣傳，企業(yè)商家院落群眾參與人數(shù)1000余人。在每個院落大門、車棚、單元門口張貼居家安全防火提示600余份，并在節(jié)假日張貼消防安全溫馨提示;同時，社區(qū)安全員、安全巡邏員在轄區(qū)300余個商鋪門口張貼安全提示，用以提醒商家經(jīng)營場所嚴禁住人、注意消防安全。通過以上的宣傳活動，使社區(qū)居民對社區(qū)安全維穩(wěn)意識有了更高更深地認識，在社區(qū)形成了良好的氛圍。
三、加強重點區(qū)域、重點人員的安全維穩(wěn)巡查等工作
1、堅持定期和動態(tài)在社區(qū)樓院、學校周邊及托老所、加油站等單位加強防范工作，配合有關(guān)部門對轄區(qū)350家大型商場和超市、賓館、企業(yè)以及沿街商家等公共場所和小區(qū)院落的安全檢查和電梯等特種設備的安全生產(chǎn)巡查，及時督促社區(qū)內(nèi)的各大、小商業(yè)門點進行消防安全自查自糾與問題積極整改督查，對有問題的堅決要求整改到位。目前巡查發(fā)現(xiàn)轄區(qū)單位、企業(yè)、院落小區(qū)安全隱患問題23余處，整改23余處。
2、對轄區(qū)重點人員開展全方位穩(wěn)控幫教工作。x轄區(qū)吸毒幫教人員80余人，刑釋解教人員4人，防邪涉信涉訴重點人員30余人，我社區(qū)目前做好了以上重點人員的穩(wěn)控幫扶工作，目前無一起越級上訴事件發(fā)生。
四、述職述廉存在的不足、存在的問題
社區(qū)居民的安全意識還待加強，特別是居民用氣警示、用電等知識還需普及;還未列入拆遷、改造的居民院落、單位宿舍配套設施不完善存在嚴重的安全隱患;一些商家和單位企業(yè)負責人及管理人員雖能意識到安全維穩(wěn)的重要性，但在工作過程中容易忽視安全等情況;社區(qū)微型消防站還需完善、消防隊員專業(yè)業(yè)務技能還需加強提高。
著力保平安無重特大事故。但我們也清醒地看到，人們安全意識的提高有一個反復教育、不斷增強的過程，安全防范也需要進一步完善，個別商家、企業(yè)和部門仍然或多或少個人存在安全意思淡薄，存在極大的潛在的安全隱患。所有這些，我們有決心在新的一年里認真貫徹上級有關(guān)加強安全維穩(wěn)工作的重要指示，廣泛宣傳，落實責任，加強檢查，真誠幫教，切實把人民群眾的生產(chǎn)生活穩(wěn)定和諧環(huán)境工作抓緊抓實，確保社區(qū)和諧平安。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇七
2021年，面對新形勢下的社區(qū)發(fā)展治理要求，在上級的正確領(lǐng)導下，在轄區(qū)黨員和居民群眾的大力支持配合下，我緊緊圍繞社區(qū)中心工作以及黨建、紀檢等分管事務，堅持黨建引領(lǐng)、提升治理效能、狠抓服務質(zhì)量、強化黨風廉政建設為目標、不斷夯實鞏固基層組織力，扎實開展相關(guān)工作，現(xiàn)將本人一年來的思想表現(xiàn)、工作情況作以下報告。
一、協(xié)助社區(qū)書記全面抓好黨建工作
（一）全面落實社區(qū)黨風廉政主體責任。圍繞黨建工作要求，堅持抓實主題教育，常態(tài)化制度化開展每月主題黨日活動，認真落實黨員學習、教育、管理等各項工作，指導督促黨員完成考核任務。
（四）抓好黨史學習教育。認真學習貫徹中央和省市委區(qū)委決策部署，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，強化政治站位，統(tǒng)籌安排部署，線上線下齊發(fā)力，扎實開展黨史學習教育，在全社區(qū)上下營造濃厚的學習氛圍。一是抓實學習教育，確保學有所得。按照街道黨工委黨史學習教育實施方案要求，認真制定全年學習培訓計劃，并要求全體黨員制定個人學習計劃。嚴格落實雙重組織生活制度，嚴格按照學習計劃學好指定內(nèi)容和參考資料。二是創(chuàng)新方式抓學習，充分利用轄區(qū)的公共空間資源，打造的磨底河沿巷黨史墻，開辟了社區(qū)黨史學習教育新陣地。三是把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內(nèi)容和突出抓手，堅持問題導向，用心用情用力解決轄區(qū)群眾“急難愁盼”問題。同時，依托社區(qū)鄰里生活中心，舉辦“我為群眾辦實事”主題實踐活動暨社區(qū)幸福鄰里集市活動50余場，切實為群眾辦實事、解難事。
二、履行監(jiān)督職責全面加強社區(qū)紀檢工作
（一）嚴管作風，落實黨風廉政建設責任制，完善防范預警機制，定期開展專題學習，加強警示教育，加強紀律監(jiān)督，針對性地通過開展各種清風肅紀行動。同時設置社區(qū)黨風廉政監(jiān)督工作舉報箱、信訪室，拓寬來信來訪渠道，加強與在地單位、轄區(qū)居民的工作聯(lián)系，并通過宣傳欄、微信群、公眾號、政務網(wǎng)等載體。確保各類接訪事項及時辦結(jié)，社區(qū)信息依法依規(guī)公開，主動接受監(jiān)督。
（二）是嚴管用權(quán)，以開展主題教育為契機，社區(qū)黨委、紀委全面貫徹落實今年專項整治工作，堅持強化社區(qū)“微權(quán)力”治理，認真梳理廉政風險點，建立健全相關(guān)制度。
（三）是嚴管用資，進一步嚴格專項資金檢查，尤其是加大對“一卡通”重點領(lǐng)域的檢查力度，確保各項資金使用合法、真實、準確。進一步嚴格監(jiān)督社區(qū)重大事項決策執(zhí)行，充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)事會、議事會作用，做到了社區(qū)民生資金、工程建設項目一項一議，一事一決，深入推進源頭治理。
（四）是嚴格制度，通過建章立制改進社區(qū)服務效能，適時對惠民措施落實情況進行督查，優(yōu)化便民服務流程。
三、做好網(wǎng)格責任片區(qū)工作。
一年來，我堅持對重點落實分管院落的檢查，督促院委會、居民小組長加強對本院內(nèi)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。除此之外，我還積極配合上級部門和社區(qū)其他同志完成疫情防控、統(tǒng)戰(zhàn)、人大、宣傳、信息以及網(wǎng)格等大量繁雜而具體的工作，維護了社區(qū)和諧與穩(wěn)定。
回顧一年來工作，還有許多需要改進的地方。我決心在今后不斷加強政治理論學習，不斷提高為居民服務的意識和能力，為社區(qū)建設發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇八
2021年5月9日下午兩點，隨著多二村新一屆村委會5名成員滿額當選，黃流鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆全面完成。
村級組織換屆選舉工作于2021年2月1日正式啟動以來，黃流鎮(zhèn)按照縣委縣政府關(guān)于換屆工作的要求，始終把黨的領(lǐng)導作為一條紅線貫穿換屆全過程，在充分尊重黨員群眾意愿和依法換屆的基礎(chǔ)上，以選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人為第一要務，以確保選舉工作平穩(wěn)有序為第一責任，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，確保了整個換屆選舉工作的順利進行。
黃流鎮(zhèn)村級換屆工作正式啟動后，樂東各級領(lǐng)導高度重視，多次現(xiàn)場調(diào)研指導換屆工作，就加強研判、加大信訪矛盾化解、注意把握換屆工作時間節(jié)點、嚴格遵守換屆紀律和法定程序等工作都提出了明確要求。
在居委換屆工作中，黃流鎮(zhèn)高度重視并多次召開相關(guān)培訓會和推進會，明確各階段目標任務、時間節(jié)點和注意事項，確保換屆工作有序開展，同時充分利用橫幅、宣傳欄、入戶宣傳等形式廣泛宣傳，積極引導居民依法行使選舉權(quán)。嚴格職數(shù)設置、班子結(jié)構(gòu)和人選標準，嚴把候選人推薦和考察關(guān)口，嚴把新進人員的年齡關(guān)和素質(zhì)關(guān)，確保35歲以下年輕干部、婦女干部、退役軍人在村“兩委”中的比例。
黃流鎮(zhèn)還按照換屆工作的程序流程，提煉制作了《村黨組織換屆選舉常用文書參考模板》和《村委會換屆選舉常用文書參考模板》兩本小冊，方便各級對換屆各環(huán)節(jié)工作進行指導、跟蹤、落實。
截至5月9日，黃流鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作共產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”班子成員195人，其中大專以上學歷111人，較上屆班子提高18.1%；平均年齡44.7歲，下降3.9歲，實現(xiàn)學歷和年齡“一升一降”。1名女性成功當選村黨支部書記、村委會主任；3名退役軍人成功當選村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任?！耙患缣簟比诉x都大專以上學歷，平均年齡44.5歲，較上屆下降了3.3歲；女性干部39人，占比20%；35歲以下干部30人，占比15.4%，比上屆增加24人；退役軍人干部21人，占比10.8%，干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
下一步，黃流鎮(zhèn)將同步推選產(chǎn)生村務監(jiān)督委員會和加強村級配套組織建設，抓好黨小組劃分、黨小組長選配、村民小組選舉工作，建立健全村務協(xié)商會，健全共青團、婦聯(lián)、民兵等相關(guān)組織。同時做好新任村兩委干部的履職培訓，全面提升新任干部政治、業(yè)務素質(zhì)和管理水平，幫助他們盡快進入“角色”，為鄉(xiāng)村振興加油助力，為海南自貿(mào)港建設添磚加瓦。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇九
（一）操作程序還有瑕疵。督查中發(fā)現(xiàn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以征求意見代替考察，在“一推”中以舉手代替無記名投票，有的軟弱渙散村沒有整頓到位就開始換屆，有的邊開展財務清理邊進行換屆。
（二）談心談話還有盲點。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)既使談了也沒有談到位，不夠全面，不夠深入，只是走過場，蜻蜓點水，沒有真正把村干部的心結(jié)解開。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人沒有嚴格按照“五必談”的要求對村（社區(qū)）支部書記談話全覆蓋，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記以事務多、工作忙為借口，實行全程“委托”、全程“代辦”，導致一些老支部書記思想上還有情緒。
（三）基礎(chǔ)資料還有漏洞。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選村（居）民代表沒有實行痕跡化管理，推選過程中沒有相關(guān)的資料證明，各種資料會議簽名有代簽和漏簽的現(xiàn)象，沒有推選結(jié)果報告單。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還缺相關(guān)請示和批復，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對下發(fā)的批復不嚴肅，不規(guī)范，沒有用紅頭文件，沒有編文號等。有的村《全程紀實記錄本》記錄的內(nèi)容非常少，過于簡單，沒有原汁原味反映會議情況。
在“一推”中以得票高低多少確定推薦提名人選，沒有嚴格執(zhí)行票數(shù)應過半的標準。在財務清理審計過程中，到目前為止，有的村仍然以財務告知書代替財務審計報告，有的村以x年度的財務收支情況代替任期一屆的經(jīng)濟審計情況。有的村雖然進行了財務清理審計但沒有張貼公示，既使公示了也沒有張貼在顯眼的地方。
（五）遵守換屆紀律還有“僥幸”。盡管換屆選舉紀律這么嚴，各級三令五申，也層層簽訂了責任狀，但還是有個別人心存僥幸，以身試紀，對換屆紀律置若罔聞。如石市鎮(zhèn)珍珠村工委書記肖告生召集村里x名老黨員在羅龍生家里召開村支“兩委”換屆選舉工作意見征求會，并邀請鎮(zhèn)黨委委員、政法委員易成展參會。會間羅龍生私人向全體參會人員每人發(fā)了一包香煙，x名老黨員每人發(fā)了x元，發(fā)生了嚴重的違紀現(xiàn)象，現(xiàn)已被縣紀委立案查處。
（六）責任落實還有消減。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對這項工作的認識仍然不到位，思想上存在經(jīng)驗主義、麻痹意識。有的班子成員、包村干部業(yè)務還不夠熟悉，存在瞎子牽瞎子的現(xiàn)象。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風不實，遙控指揮，當甩手掌柜。有的不嚴格按照要求參加村里的各種會議，不認真審核村里各種資料，不嚴格要求村組執(zhí)行工作標準。
（七）信訪維穩(wěn)還有壓力。由于村級財務、村干部作風、宗族家族觀念、傳統(tǒng)習俗等因素影響，導致一些村出現(xiàn)了信訪案件。到目前為止，縣換屆選舉辦共接訪x起，受理網(wǎng)絡輿情x起。從后段來看，信訪維穩(wěn)工作的壓力會越來越大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必高度重視。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十
xx鎮(zhèn)位于xx市西部，地處xx、xx交界處；總面積xx平方公里，轄x個社區(qū)，x萬戶，人口x萬，耕地面積x萬畝。共有x個基層社區(qū)黨總支，x個基層黨支部，x名黨員。截止目前，社區(qū)黨組織換屆工作已經(jīng)完成，共有x職，選舉產(chǎn)生黨總支書記x人，x個農(nóng)村社區(qū)村民選舉委員會、x個城市社區(qū)居民選舉委員會產(chǎn)生。
在社區(qū)“兩委”換屆選舉過程中，我們嚴格按照《山東省村民委員會選舉辦法》和“十不準”的要求，緊緊圍繞中心工作大局，以提高班子素質(zhì)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定為目標，堅持加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一，扎實推進社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。具體做法如下：
制，由黨委書記牽頭，科級干部包靠到具體社區(qū)，明確責任。三是強化指導督促。充分利用現(xiàn)有的干部資源，成立了由科級干部為組長，社區(qū)主任為副組長的七大指導組，共計170余人全程對換屆選舉進行跟蹤指導、監(jiān)督。
一是深入調(diào)研，制定方案。以社區(qū)為單位，抽調(diào)精干力量，深入基層進行調(diào)查摸底，全面掌握社區(qū)民風民情和班子狀況，準確把握群眾的思想動態(tài)，有針對性地制定工作方案和預案，做到一社區(qū)一策、一社區(qū)一案。對于情況復雜、矛盾較多、班子較弱的社區(qū)，拉出單子，建立臺賬，黨委書記親自上陣，召開書記辦公會研究制定詳細的換屆工作方案。二是宣傳引導，營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼海報、媒體廣播等多種形式廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)、選舉程序、方法步驟、選人用人標準以及社區(qū)“兩委”成員交叉任職優(yōu)勢等，使廣大黨員群眾了解掌握有關(guān)規(guī)定和具體要求，積極支持選舉、參與選舉，依法正確行使民主權(quán)利。三是強化措施，培訓骨干。對換屆選舉工作人員進行集中培訓，使他們?nèi)嬲莆沼嘘P(guān)法律規(guī)定，熟悉操作規(guī)程，成為換屆選舉工作的“明白人”。截止目前，我鎮(zhèn)共舉辦換屆工作人員培訓班7期，培訓人員1166人次，建立起領(lǐng)導干部聯(lián)系點27個。
社區(qū)“兩委”換屆選舉程序嚴格、政策性強，黨員群眾關(guān)注高，為此，我鎮(zhèn)堅持統(tǒng)籌謀劃，突出重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證換屆選舉工作扎實穩(wěn)妥推進。一是嚴格標準條件，提高人選質(zhì)量。為把“三高三強”型優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，我鎮(zhèn)依據(jù)黨規(guī)國法，聯(lián)系農(nóng)村實際，對社區(qū)“兩委”成員候選人應具備的標準條件做了進一步細化，引導黨員群眾推薦、選舉符合條件的“兩委”成員人選。二是充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。做到應有的程序一點不變，該走的步驟一步不少，黨員群眾應有的權(quán)利一點不留。在社區(qū)黨組織換屆選舉中，充分發(fā)揚黨內(nèi)外民主，積極推行“兩推一選”制度，提高民主公開程度和黨員群眾的認可程度。在社區(qū)村（居）民委員會換屆選舉過程中，充分尊重群眾意愿，嚴格按照法律程序規(guī)范操作，重點做好成立社區(qū)村（居）民選舉委員會、選民登記、提名候選人和大會選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，選舉工作公開、公平、公正。三是推行競職演講，規(guī)范競爭行為。候選人根據(jù)上級黨委、政府的要求，結(jié)合本社區(qū)實際，提出競選目標、任期打算和具體措施，在選舉大會上公開競職演講。鎮(zhèn)黨委對演講內(nèi)容嚴格把關(guān)，規(guī)定應作出承諾和不能承諾的內(nèi)容，杜絕了少數(shù)人選前亂許愿、選后不作為或亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。
進，開拓創(chuàng)新，不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和政權(quán)基礎(chǔ)，為加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和構(gòu)建和諧農(nóng)村提供堅強組織保證。
一是大力加強基層干部作風建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì)、作風如何，直接影響農(nóng)村基層組織建設和各項工作的開展。把基層干部作風建設尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設，作為農(nóng)村基層組織建設的重要內(nèi)容，積極探索長效工作機制。
二是創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員的先鋒模范作用。結(jié)合農(nóng)村黨員干部示范培訓基地建設，大力加強對農(nóng)村黨員的實用技術(shù)培訓，提高他們帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。把農(nóng)村廣大黨員的注意力引導到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來，充分發(fā)揮他們在全面建設小康社會中的先鋒模范作用。
三是關(guān)心愛護農(nóng)村基層干部。農(nóng)村基層干部處在農(nóng)村改革發(fā)展的第一線，直接面對農(nóng)民群眾，工作頭緒多、壓力大，工作環(huán)境很艱苦。要千方百計地幫助他們解決工作和生活中的困難，有針對性地搞好教育培訓，在壓擔子、交任務的同時，注意強素質(zhì)、教方法，努力提高他們適應形勢、解決矛盾、做好工作的能力。從實際出發(fā)，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，加大財政支持力度，解決好基層干部經(jīng)濟待遇，充分調(diào)動他們立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
為認真貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關(guān)部署要求，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，進一步加強基層黨組織建設，我街道開展了村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作。
村（社區(qū)）“兩委”班子。
（一）政治建設。主要看學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關(guān)部署要求等情況，以及貫徹黨章、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩等各項制度情況，社區(qū)要重點查看貫徹全市全區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理大會精神，建制村要重點查看貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展大會情況。
（二）班子結(jié)構(gòu)。主要圍繞村（社區(qū)）“兩委”班子成員的政治面貌、年齡構(gòu)成、文化程度、群眾認可度等情況，研判班子配備是否合理。分析研判村（社區(qū)）后備干部隊伍政治面貌、年齡構(gòu)成、文化程度等情況，查找存在問題。分析研判社區(qū)黨組織兼職委員來源情況，查找兼職委員制度運行中存在的問題。
（三）運行機制。主要看村（社區(qū)）“兩委”負責人團結(jié)帶領(lǐng)一班人合作共事情況，村（社區(qū)）“兩委”負責人配合以及班子成員協(xié)作情況、村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導議事會、監(jiān)事會運行情況，要重點看是否受宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響，是否存在“村霸”等現(xiàn)象，要把黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理機制運行情況作為重點，研判班子運行是否正常。
（四）工作成效。主要看村（社區(qū)）黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。對建制村要重點圍繞鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅，看產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾收入、村容村貌、鄉(xiāng)風文明等發(fā)展變化情況，研判班子能力與工作要求是否匹配。對社區(qū)要重點圍繞黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理，看“五大行動”推進落實情況。
（五）廉潔自律。主要看推進村（居）務、黨務公開，規(guī)范資金使用，推進工程建設，落實財政補貼，嚴格財經(jīng)紀律等方面情況，研判班子成員是否遵紀守法。
（六）群眾評價。主要看村（社區(qū)）“兩委”班子政治表現(xiàn)、領(lǐng)導基層治理能力、推動改革發(fā)展能力、帶富能力、工作作風、群眾滿意度等方面情況，研判班子的口碑形象。
（一）查閱資料。全面掌握“一手”資料，提前向紀檢、政法、信訪等部門了解研判對象在廉潔自律、遵紀守法、信訪舉報等方面的情況，收集梳理民主生活會、專題組織生活會、年度目標考核等方面情況。對村（社區(qū)）“兩委”班子成員的資料查閱工作由黨政辦負責。
（二）個別談話。組織對村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村（社區(qū)）后備干部開展全覆蓋談心談話，了解干部思想動態(tài)、履職成效、作風表現(xiàn)和群眾評價，聽取意見建議。對村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村（社區(qū)）后備干部等的談話，由街道領(lǐng)導班子負責。
（三）實地查看。采取隨機走訪摸情況、到田間地頭察實績、從鄉(xiāng)語口碑看干部等方式，廣泛聽取各方面的意見建議，重點核實在查閱資料、個別談話中了解掌握的有關(guān)情況。對村（社區(qū)）“兩委”班子的實地查看調(diào)研由街道領(lǐng)導班子負責。
（四）問卷調(diào)查。通知附件中，對村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況設計了問卷調(diào)查表。對村（社區(qū)）“兩委”班子的問卷調(diào)查由街道領(lǐng)導班子負責。
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結(jié)構(gòu)
（二）運行機制
村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關(guān)系較為和諧。
（三）工作成效
堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
（五）群眾評價
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作，圍繞“抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認真落實，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強經(jīng)濟社會發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運行情況報告如下：
我鎮(zhèn)轄14個村、1個居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當?shù)刂赂荒苋耍寮壈嘧悠骄挲g50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人，初中學歷12人，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓、干部專題培訓，村支部書記、主任全覆蓋輪訓，累計培訓近6期，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進一步規(guī)范了干部的各項行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設施建設。（二）村集體經(jīng)濟薄弱，需要重點培養(yǎng)和引進各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計。五、今后發(fā)展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
為認真貫徹落實習近平總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關(guān)部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉(xiāng)黨委工作安排，現(xiàn)將xx村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。
茶園鄉(xiāng)xx村位于邛崍市的西北面、茶園鄉(xiāng)的東南部，距邛崍市區(qū)10公里、茶園鄉(xiāng)集鎮(zhèn)區(qū)3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數(shù)612戶，總?cè)丝?924人。村“兩委”班子由4人構(gòu)成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯(lián)系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。
根據(jù)xx村的實際情況，采取的研判方式是問卷調(diào)查。鳳儀村共發(fā)放問卷調(diào)查表11份，收回11份，其中自評問卷調(diào)查表4份，他評問卷調(diào)查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質(zhì)適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有2份，選擇懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有7份；選擇帶領(lǐng)群眾致富能力不強作為班子成員能力素質(zhì)的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質(zhì)的問題有3份。
（一）針對班子結(jié)構(gòu)文化程度較低的問題。
鳳儀村已經(jīng)儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術(shù)、就業(yè)培訓，做好產(chǎn)業(yè)引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉(xiāng)政府、市政府組織的一系列培訓會，關(guān)于鄉(xiāng)村振興、市場營銷。xx村每月結(jié)合固定黨日和農(nóng)民夜校，會請村上發(fā)展較好的業(yè)主參會并向黨員干部普及關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)的相關(guān)知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。
（三）針對帶領(lǐng)群眾致富能力不強的問題。
xx村依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以生態(tài)蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果為主導產(chǎn)業(yè)，加快土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展新型經(jīng)營主體，加快生態(tài)蔬菜、設施農(nóng)業(yè)、水生蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，加大園區(qū)標準化、景觀化提升改造，促進優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)提檔升級，實現(xiàn)農(nóng)旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區(qū)務工，提高家庭收入。搞好技術(shù)、就業(yè)培訓，做好產(chǎn)業(yè)引導，逐步形成xx村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。結(jié)合農(nóng)民夜校開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓，開展就業(yè)培訓，提高群眾自身的發(fā)展能力，增加群眾受益。
xx村村民委員會
根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，為做好明年村級組織換屆準備工作，鄉(xiāng)認真開展了村級班子運行情況調(diào)查分析，形成分析報告如下：
鄉(xiāng)下轄12個行政村，村黨組織15個，其中：村級黨支部14個，黨總支1個。黨組織班子成員數(shù)36名，村民委員會班子成員36名，兩委交叉任職數(shù)17名，兩委班子中女性17名，女性人數(shù)占總比例的30.9%。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學歷19名，大專及以上學歷6名。
根據(jù)以上統(tǒng)計，鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，村級班子要具備領(lǐng)導群眾駕馭市場，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強的體魄，必然會導致精力不足，暮氣沉沉，難于擔當起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質(zhì)，進一步改善年齡結(jié)構(gòu)，關(guān)系著村級班子工作水平能力的提升。
在災后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把國家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導責任，要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來，加大基礎(chǔ)設施建設力度，確保又快又好地完成災后重建工作。
（一）決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，調(diào)研不深入，規(guī)劃不科學。一方面，用“支部會代替黨員會，村民組長會代替群眾會”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎(chǔ)，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態(tài)，實施時得不到群眾的支持和配合，只能是推不動，展不開。另一面，出于個別人頭腦發(fā)熱，不能深入細致的調(diào)查研究，反復權(quán)衡利弊，科學論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，蕭規(guī)曹隨，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
（二）方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級班子處在農(nóng)村各種矛盾的焦點上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務圈子內(nèi)糾纏不清。一是，在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。
（三）不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時摻雜私人恩怨、個人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗，想當然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評指責。因此，對群眾一時不理解的問題或存在的矛盾，不是認真研究對策，對癥下藥，做耐心細致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡，班子的信譽程度也就大打了折扣。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十一
光陰荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一年的時間就匆匆過去了，這一年對于我個人來說，是政治思想道德提升一年，是兢兢業(yè)業(yè)干工作的一年，是忙忙碌碌中收獲頗多的一年，一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，始終與大家一起勤奮工作，共患難，共克艱，不畏辛苦，不畏嚴寒酷暑，認真完成上級下達的各項任務。本人在x社區(qū)負責計生、經(jīng)濟、財務、婦聯(lián)等相關(guān)工作。
一、計生工作
1、計生專干對于特扶人員工作歷來重視，計生專干是第一聯(lián)系人，街道辦事處吳主任和計生辦何曉輝是第二聯(lián)系人。根據(jù)衛(wèi)計委文件要求，對特扶人員進行每周一次電話慰問，每月上門一次走訪了解，對他們生活上的關(guān)心，衛(wèi)計委還為特扶人員開通心理彩虹咨詢熱線，為他們心理輔導，排憂解難。建立特扶家庭臺賬，適時了解64名49戶特扶人員（其中失獨家庭32戶42人、殘疾家庭17戶22人）的家庭生活和需求情況。特別扶助人員今年的春節(jié)、端午、中秋、重陽四個傳統(tǒng)節(jié)日、特扶人員的生日，衛(wèi)計委都會把慰問金打到每一個特別扶助人員卡上送上節(jié)日慰問；今年特扶人員有21人生病住院，衛(wèi)計委及時送上慰問金，還為他們報銷住院護理補貼，使她們感受到黨和政府的關(guān)懷。在區(qū)上組織特扶人員體檢時，逐一聯(lián)系詢問他們是否參加體檢，并在體檢當日到場參與體檢工作，今年6月特扶體檢人員10人。配合府南金沙衛(wèi)生服務中心進行特扶人員家庭醫(yī)生簽約工作，所有特扶人員全部簽約。在每年年審退休人員信息時，計生工作人員主動通知本社區(qū)特扶人員來年審社保信息。平時到院落進行張貼計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助個人申請宣傳告知單和宣傳計劃生育相關(guān)政策。
根據(jù)計生相關(guān)政策，今年新增特別扶助人員5名。希望這些遭遇不幸的家庭能在黨和政府的關(guān)懷下，生活得更好一些，在社區(qū)工作人員的服務中感受到一些溫暖和關(guān)懷。
二、經(jīng)濟口工作
經(jīng)濟科的的工作主要是對本轄區(qū)的企業(yè)單位新增、搬離、注銷、人戶分離等相關(guān)信息進行核實。對每月新增企業(yè)進行了解，收取營業(yè)執(zhí)照復印件、填寫法人單位或產(chǎn)業(yè)單位基本情況表。對區(qū)上、街辦隨時返回的歷史數(shù)據(jù)進行入戶核查，有的單位注冊地址在本轄區(qū)，但辦公地址已搬離，但稅務仍在青羊區(qū)；有的單位注冊在本轄區(qū)，并沒有掛牌正式營業(yè)，所屬門牌號是住家居民。全年按月對統(tǒng)計局下發(fā)核查單位進行實地核查。
三、財務工作
認真按照府南街道辦事處?財務管理制度?執(zhí)行。規(guī)范本社區(qū)財務管理工作。爭取把財務工作做得仔細，不出紕漏。
四、婦聯(lián)工作
發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，推進社區(qū)建設發(fā)展。我社區(qū)婦聯(lián)經(jīng)常組織社區(qū)黨員、婦女群眾學習黨在各個時期的政策、方針，并利用各種宣傳陣地，結(jié)合不一樣時期的社區(qū)重心工作，發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)的組織優(yōu)勢，為社區(qū)建設發(fā)展增磚添瓦，已成為一支立足社區(qū)、服務居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱。我社區(qū)婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，不斷提高基層社區(qū)婦女工作的針對性和實效性。
xx年已接近尾聲，作為一名基層工作人員，就必須牢固樹立“服務于人民、服務于基層、服務于社會”的良好精神風貌，要用對黨的事業(yè)的忠心服務于基層工作，要用對黨的誠心服務于特扶重點對象，要用對黨的熱心服務于基層居民。希望在新的一年再接再厲！把所有工作做得更好。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十二
為確保村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作順利進行，xx市提前謀劃，從六個方面著手，做足前期準備功，全力做好“兩委”換屆選舉準備工作。
突出“早”，科學謀劃快行動。早宣傳。通過思想教育、電教學習、談心談話、走訪摸排等舉措，了解掌握村（社區(qū)）工作人員、擬參加競職人員思想動態(tài)。早謀劃。2020年下半年，每季度進行調(diào)度，采取走訪座談方式督查指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展村（社區(qū)）換屆前期工作；通過與村（社區(qū)）“兩委”班子成員、駐村扶貧工作隊成員和老黨員、老村干、老村民代表、老組長、返鄉(xiāng)定居老同志“五老”等開展談心談話，對班子運行狀況、社情民意進行深入了解，確保選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子。早儲備。通過民主推薦的方式，不斷吸納優(yōu)秀人員擔任村后備干部，落實村級后備干部動態(tài)調(diào)整和實訓培養(yǎng)制度，優(yōu)勝劣汰，動態(tài)管理。目前已儲備近600名村級后備干部。
突出“研”，深入調(diào)查清底數(shù)。精準研判分等級。開展2次村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作，進村入戶，廣泛聽取群眾意見建議，查看村（社區(qū)）“兩委”工作實績檔案，研判能力與工作要求是否匹配。通過分析研判，確定“綠色”平穩(wěn)村（社區(qū)）164個，“黃色”風險村（社區(qū)）18個、“紅色”重點難點村（社區(qū)）1個。一村一策打基礎(chǔ)。針對不同的村（社區(qū)）類型和換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，提前做好預判，成立應急小組，研究制定詳細的應對方案和措施，做到未雨綢繆。
突出“改”，全面整頓強基礎(chǔ)。整頓一批軟弱渙散村。按照不設比例、應整盡整的原則，通過市鄉(xiāng)村三級綜合分析研判，倒排軟弱渙散村黨組織，因村制宜，“一村一策”進行整頓，實現(xiàn)“六個一”整頓措施制度化，2020年整頓軟弱渙散村黨組織10個。選派一批黨建指導員。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派24名年輕干部到村黨建薄弱村擔任黨建指導員，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好黨建工作，參與村重大事項討論決策，為村級換屆做好準備。完成一輪巡察全覆蓋。完成183個村（社區(qū)）巡察任務，發(fā)現(xiàn)問題2098個，完成整改2003個，整改完成率達95%。
突出“?！保墒聞?chuàng)業(yè)有奔頭。堅持做到“四個有”：待遇有增加。建立村（社區(qū)）干部基本報酬穩(wěn)步增長機制，每年參照上年度全省農(nóng)村常住居民人均可支配收入的2倍，調(diào)整“兩委”正職基本報酬。提升有平臺。支持學歷提升，村（社區(qū)）干部參加繼續(xù)教育學習取得相應證書，經(jīng)組織部門審核通過，給予相應學費補貼。組織40名村干部參加學習教育，選送7名村（社區(qū)）干部（后備干部）到xx區(qū)名村（社區(qū)）跟班學習。干好有提拔。開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，2020年公開招聘8名村書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。離任有補貼。建國以來累計在村任職3年以上（含3年）、正常離任且年滿60周歲的村“兩委”干部，經(jīng)市離任村干部生活補助工作領(lǐng)導小組認定后，報省、市審批，按規(guī)定發(fā)放村干離任補貼。
突出“強”，干部隊伍提素質(zhì)。動態(tài)調(diào)整。對全市183個村（社區(qū)）“兩委”干部、在村工作人員資格聯(lián)審開展“回頭看”，對不宜人員及時進行組織處理。力量充實。安排一批優(yōu)秀民警到軟弱渙散村擔任村主任助理，協(xié)助村主任開展日常工作，扎實開展警民聯(lián)調(diào)、涉黑涉惡線索摸排及矛盾糾紛排查化解工作，切實推進平安xx。本領(lǐng)提升。舉辦全市183個村（社區(qū)）黨組織書記集中學習培訓，采取實訓教學與遠程視頻相結(jié)合的授課方式，推動村（社區(qū)）書記“補鈣充電”，提升“頭雁”本領(lǐng)。
突出“嚴”，營造選舉好環(huán)境。以理論學習提升村干部。組織黨員干部認真學習貫徹問責條例、黨內(nèi)政治生活若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨紀黨規(guī)，強化《黨章》《黨規(guī)》《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層工作組織條例》等學習。以榜樣力量引導村干部。開展培養(yǎng)選樹“皖美村支書”工作，推動形成比學趕超的濃厚氛圍。舉辦“清風潛陽精彩故事”征文活動，發(fā)掘出生在xx的廉政人物、發(fā)生在xx的廉政故事、產(chǎn)生在xx的廉政文化，并結(jié)集出版。以警示案例教育村干部。編印《xx縣基層黨員干部違扶扶貧領(lǐng)域典型案例警示教育讀本》等警示教育讀本6本，發(fā)放到村（社區(qū)），筑牢村（社區(qū)）干部拒腐防變的思想堤壩。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十三
xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規(guī)范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環(huán)節(jié)，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態(tài)，使他們堅定理想信念，依法依規(guī)積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務培訓，講解村“兩委”換屆業(yè)務知識，確保“充電續(xù)航”。截至目前，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規(guī)定比例。
用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導基礎(chǔ)，形成“書記領(lǐng)銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調(diào)研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數(shù)”，即對各村基本情況心中有數(shù)，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù)，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數(shù)，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數(shù)，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、項目建設等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優(yōu)配強村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作。
xx社區(qū)“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十四
x社區(qū)本著“全心全意為老人服務”的宗旨，積極發(fā)揮社區(qū)服務優(yōu)勢，努力為社區(qū)老人、退役軍人提供各類宣傳、服務信息，積極扎實的做好社區(qū)老齡、優(yōu)撫工作，為更好地總結(jié)2021年老齡、優(yōu)撫工作，盡早籌劃明年的工作，擬定2022年老齡、優(yōu)撫工作計劃，現(xiàn)將2021年社區(qū)老齡、優(yōu)撫工作總結(jié)如下：
一、做好摸底工作，更好為老人服務
我社區(qū)老年人口多，為確保轄區(qū)每個老人都能夠及時享受到市政府對老年人的優(yōu)惠政策。社區(qū)工作人員對轄區(qū)老人全面進行了摸底，力保不漏掉一個老人。目前我社區(qū)80-89歲老年人口有543人，90-99歲老年人口有72人，100歲老人1人。社區(qū)工作人員經(jīng)常性的走訪入戶了解老人的各類需求。為老年人提供力所能及的服務。今年截止目前社區(qū)為80-89歲老人發(fā)放3個季度高齡津貼289840元，90-99歲高齡老人發(fā)放3個季度高齡津貼140640元，100歲以上老人發(fā)放3個季度高齡津貼6600元。共計發(fā)放三個季度高齡津貼437080元。
二、積極開展豐富多彩的老齡活動
1、充分利用各類活動，組織老人參與，為社區(qū)老人健康提供保障。在今年“憲法、法律宣傳月”中，做好老齡的法制宣傳教育。今年來社區(qū)舉辦各類宣傳活動10次，發(fā)放小禮品300份，著重圍繞老年人普遍關(guān)心的社會保險及醫(yī)療、養(yǎng)老社會保障等與生活息息相關(guān)的問題，大力開展以服務和改善老年人的民生為內(nèi)容的法律法規(guī)宣傳教育。
2、宣傳和做好敬老月活動。大力宣傳敬老口號，弘揚敬老、愛老精神，重陽節(jié)社區(qū)積極開展以“關(guān)愛社會、關(guān)愛老人、關(guān)愛殘疾人為內(nèi)容的志愿服務活動。為轄區(qū)高齡空巢老人、殘疾人等群體提供生活照料、健康保健等服務，社區(qū)工作人員深入轄區(qū)向社區(qū)居民大力宣傳敬老、愛老政策法規(guī)，了解社區(qū)老人的實際期望。切實提高他們的生活質(zhì)量。使社區(qū)敬老宣傳活動有積極的效果。
三、積極開展為老服務
為積極應對人口老齡化，弘揚尊老敬老的傳統(tǒng)美德，積極開展為老服務，推動落實老年優(yōu)待政策，營造良好的為老服務社會氛圍，完善社區(qū)“敬老文明號”活動。并積極開展敬老文明號活動，同時向轄區(qū)老人進行了告知，請居民監(jiān)督地區(qū)敬老文明工作的進展。
1、以關(guān)愛老年人健康為主題，x社區(qū)聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務中心積極開展為老人免費體檢工作。轄區(qū)80名老人參加了體檢。
2、做好社區(qū)老人來電來訪工作，今年社區(qū)共計接待社區(qū)老人來電來訪200余件。
優(yōu)撫工作方面：為了確保優(yōu)撫工作的各項政策落到實處，促進優(yōu)撫工作的健康、規(guī)范、有序開展，今年以來，我們認真履行各項優(yōu)撫工作職責，克服各種困難，積極創(chuàng)造條件，嚴格貫徹各項優(yōu)撫政策，較好地完成了各項工作任務。
一是把握政策，落實措施。今年以來，社區(qū)多次召開了“參戰(zhàn)、涉核”政策落實情況工作會議，并采取以會代訓的形式，詳細講解了有關(guān)政策和表格填寫的要點。并站在講政治、講穩(wěn)定、講和諧、講大局的高度，深刻領(lǐng)會、準確把握中央政策精神確保國家出臺的相關(guān)政策措施按時限要求落實到位。
三是積極引導，細致工作。在認真抓好政策落實工作的同時，我們還要深入細致地做好優(yōu)撫對象和軍隊退役人員的思想政治工作，使他們真切了解黨和政府對他們的關(guān)愛和為他們解決實際問題所作出的不懈努力，積極引導他們在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。繼續(xù)保持和發(fā)揚革命軍人的優(yōu)良品質(zhì)，識大體、顧大局，正確處理好個人利益與國家利益、眼前利益與長遠利益的關(guān)系，帶頭遵紀守法，自覺抵制各種不利于社會和諧穩(wěn)定的言行，自覺維護社會穩(wěn)定。通過耐心、細致地做工作，我轄區(qū)復退人員目前穩(wěn)定，沒有上訪現(xiàn)象的發(fā)生。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十五
**x鎮(zhèn)黨委：
按照《**x鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將**x村“兩委”班子運行情況分析研判：
一、班子運行總體情況
20**年換屆以來，**x村“兩委”班子在**x鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮核心作用，團結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
二、對標研判分析情況
(一)政治建設方面。
1.主要做法：20**年、20**年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學習宣講黨的十九大精神，***新時代中國特色社會主義思想;在20**年2月著重學習了***總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
(二)班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20**年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
(三)運行機制方面。
1.主要做法：**x村兩委負責任團結(jié)班子，班子成員之間也緊密團結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務、村務、黨務進行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：**x村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20**年、20**年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風貌，推動小區(qū)文明建設。
2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法：**x村按相關(guān)要求對村務、黨務、財務在公示欄與網(wǎng)絡上及時進行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經(jīng)紀律。班子成員都遵紀守法。
(六)群眾評價方面。
1.主要做法：**x村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
三、下一步整改措施
(一)深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
(二)依托**x的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。
等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十六
總體來看，全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作開局良好，進展順利。到目前為止，全縣x個村（社區(qū)），已有x個村（社區(qū)）完成了黨組織領(lǐng)導班子成員候選人人選的“兩推”程序，占全縣總數(shù)的x%；已有x個村（社區(qū)）完成了黨組織換屆，占總數(shù)的x%。從前段的工作開展情況來看，主要有以下幾個特點：
（一）縣委高度重視?？h委把本屆村（社區(qū)）換屆工作作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，作為夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，作為建強農(nóng)村基層隊伍的重要契機，作為全縣大局穩(wěn)定的重要內(nèi)容，作為當前黨建工作的頭等大事來抓?？h委x書記多次聽取了縣換屆選舉工作領(lǐng)導小組辦公室的匯報，多次親自深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和黨員群眾，進行調(diào)研指導，并就如何做好換屆選舉工作提出了“四嚴”的要求。包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導都到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行專題調(diào)研，督促指導?？h換屆選舉辦建立了“四包一駐”、全程紀實等制度，分別下派了x個業(yè)務指導組和紀律監(jiān)督組。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認識比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府能夠結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，認真研究制定選舉方案。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記能夠深入走訪，了解民意，把情況吃透，把選情摸準，做到心中有數(shù)、未雨綢繆。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，親自走訪，親自談話，親自排處矛盾糾紛，化解信訪難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按要求成立了領(lǐng)導小組、業(yè)務指導組和紀律監(jiān)督組，建立了“四包一駐”責任制，抓好了宣傳發(fā)動工作，開展業(yè)務培訓，集中力量參與指導選舉工作，確保了工作力量部署到位。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行業(yè)務考試，讓指導組成員做到換屆業(yè)務“一口清”。
（三）準備工作比較充分。一是扎實摸清資源底子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職的、到齡的、有親屬關(guān)系的、違反計劃生育政策的等情況摸清摸實，做到選有目標、退有對象、控有預案。二是扎實開展財務審計。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠按照上級要求，扎實開展任期財務責任審計，做到清理到位、程序到位、三級簽字到位、張貼公示到位。能夠?qū)ⅰ叭印苯y(tǒng)一收繳，集中保管，為換屆選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。特別是x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務審計報告內(nèi)容完善、格式規(guī)范，落實了三級簽字所要求的相關(guān)責任人簽名，對村干部逐個作出結(jié)論性意見。三是扎實開展談心談話。為了讓留任者有熱心、退任者能舒心、新進者有信心，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和包村干部能夠圍繞換屆紀律要求、干部進退留轉(zhuǎn)等內(nèi)容對現(xiàn)任的村干部和有意向參選的后備干部深入開展談心談話，把政策談透、把思想談亮、把心結(jié)談開，既做好穩(wěn)定工作，又做好耐心細致的思想疏導工作，讓工作不斷線、換屆不斷檔。
（四）操作程序比較規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都能夠按照市縣換屆政策和選舉工作方案，認真研究，做到嚴格規(guī)定程序不變通，落實政策要求不降低，推動工作環(huán)節(jié)不省減，執(zhí)行操作程序不走樣，嚴把資格審查關(guān)和選舉程序關(guān)，堅持全程記實。
（五）把握政策比較嚴格。一是嚴把職數(shù)要求關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能嚴格執(zhí)行縣市規(guī)定的職數(shù)要求，克服并村后村干部職數(shù)多、精減難的困難。到目前為止，全縣沒有出現(xiàn)一例擅自突破職數(shù)要求的現(xiàn)象，x能克服困難，做好村干部的思想穩(wěn)定工作，嚴格控制職數(shù)。二是嚴把候選人標準關(guān)。對候選人標準從高從嚴要求，特別是在計劃生育政策把握上，做到事先考慮。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省市計生政策調(diào)整后，沒有增加工作難度。對于“超齡超任”政策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按政策要求報縣選舉辦審核批復，無一村搞變通。三是嚴把資格條件關(guān)。全縣從面上來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠?qū)φ誼個負面清單對提名人選和預備人選進行嚴格資格審查把關(guān)，實行三級把關(guān)，八部門會審。
（六）工作責任比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠較好地落實“四包一駐”責任制，建立責任臺賬、問題臺賬，層層簽訂責任狀，把工作責任壓到每個包村干部、每個村干部、每個黨員身上?？h選舉辦對縣派指導組實行了考勤考核制度，統(tǒng)一印制了《業(yè)務指導工作日誌》。x個業(yè)務指導組和x個紀律監(jiān)督組作風務實，經(jīng)常節(jié)假日深入鄉(xiāng)村，實地指導，實行常態(tài)化督查。
到目前為止，縣派指導督查的村（社區(qū)）面達x%以上。對存在的問題、工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委啟動了問責程序，已約談相關(guān)責任人x人。縣選舉辦還對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、調(diào)度、跟蹤，對全縣換屆選舉工作進行一日一匯總、兩天一調(diào)度、一周一通報。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十七
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發(fā)動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村（社區(qū)）兩委班子現(xiàn)狀進行了深入分析，對各村（社區(qū)）黨員、群眾提出的的建議人選進行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村（社區(qū)）班子進行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎(chǔ)；在宣傳上發(fā)動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《xx省村民委員會選舉辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮(zhèn)共懸掛橫幅xx條，張貼標語xx條，在網(wǎng)站發(fā)布信息xx條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄xx處，致群眾公開信xx份。
（二）以“四先”為重點，確?；鶎咏M織換屆選舉工作有序進行
一是在選舉前先行清理、公開各村（社區(qū)）財務，鎮(zhèn)黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村（社區(qū)）級財務審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務審計工作，將三年來的財務收支情況在村（居）務公開欄及時向群眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監(jiān)督。
二是在選舉前先行按照各村（社區(qū)）實際情況制定選舉方案。鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)各村（社區(qū)）的實際情況，逐個深入分析，一村（社區(qū)）一策制定有針對性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領(lǐng)導力量等方面區(qū)別對待，分類指導，形成鎮(zhèn)黨委、政府總攬全局、各村（社區(qū)）具體負責的工作格局。
三是在選舉前先對鎮(zhèn)機關(guān)聯(lián)系村干部和各村選舉工作人員進行業(yè)務培訓指導，全鎮(zhèn)共召開12次培訓會議，認真學習上級有關(guān)村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規(guī)范操作的水平，保證換屆工作順利展開。
四是在選舉前先對各村（社區(qū)）矛盾隱患進行排查并逐一化解。以鎮(zhèn)信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發(fā)的重點村（社區(qū)）、組、重點人群、重點問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應強烈的矛盾，按照有關(guān)規(guī)定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進行。
（三）以“五抓”為核心，確?；鶎咏M織換屆選舉工作取得實效
一是抓組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關(guān)部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導組，督導組成員全部由選舉經(jīng)驗豐富的老同志擔任，負責全程監(jiān)督和指導選舉工作；選舉工作每一個階段進行完成后，我鎮(zhèn)都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進行分析研判，針對當前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。
二是抓人員保障。為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮(zhèn)實行了科級領(lǐng)導干部聯(lián)系片，機關(guān)干部包村（社區(qū)）全程指導制度，每一個鎮(zhèn)機關(guān)干部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現(xiàn)的新問題，所有聯(lián)系村（社區(qū)）干部都能獻言獻策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。
三是抓嚴格程序。我們始終堅持嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到規(guī)定程序不變通、工作環(huán)節(jié)不減少、執(zhí)行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結(jié)果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴格執(zhí)行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內(nèi)認可，而且還被廣大群眾相信和認可。在村委會選舉中，我們嚴把“五關(guān)”，即村民選舉委員會推選關(guān)、選民登記關(guān)、候選人預選關(guān)、選票發(fā)放秘密填寫關(guān)、公開投票唱票計票關(guān)，保證村民的民主權(quán)利落到實處。
四是抓信訪維穩(wěn)。建立由鎮(zhèn)黨委副書記和政法委書記負總責、各村社指導組長具體負責的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村（社區(qū)）都制定了相應的維穩(wěn)預案，特別是突出抓住重點村（社區(qū)），抓住“重點”人，抓住重點環(huán)節(jié)，采取相應的對策措施，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，保證換屆選舉期間的社會穩(wěn)定；對于村級換屆、村務公開和村干部任期財務及違反選舉紀律的信訪問題，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，并及時進行了調(diào)查處理，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日，通過對重點村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護好選舉秩序，確保了選舉日未發(fā)生一起鬧事和砸箱事件。
五是抓好選舉后續(xù)工作。選舉后，我鎮(zhèn)就立即組織召開了兩委成員培訓，并組織他們進行集體就職儀式。指導各村（社區(qū)）黨組織、村（居）民委員會結(jié)合本村實際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規(guī)民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務公開制度、民主評議村（社區(qū)）干部制度等規(guī)章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉(zhuǎn)；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，并采取節(jié)日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態(tài)，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業(yè)園建設和重點工程建設中，繼續(xù)發(fā)揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學習；對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農(nóng)村的有關(guān)方針政策及法律法規(guī)、基層組織建設、黨風廉政建設、村級財務管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領(lǐng)群眾致富的能力；對村文書我們創(chuàng)新采取培訓考核合格后再上崗的方式，提高他們的業(yè)務水平，幫助他們盡快進入角色，為今后三年村（社區(qū)）經(jīng)濟社會快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十八
xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規(guī)范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環(huán)節(jié)，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態(tài)，使他們堅定理想信念，依法依規(guī)積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務培訓，講解村“兩委”換屆業(yè)務知識，確?！俺潆娎m(xù)航”。截至目前，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規(guī)定比例。
用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導基礎(chǔ)，形成“書記領(lǐng)銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。
建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調(diào)研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數(shù)”，即對各村基本情況心中有數(shù)，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù)，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數(shù)，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數(shù)，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、項目建設等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優(yōu)配強村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作。
社區(qū)兩委班子運行情況報告篇十九
“兩個委員會即村黨支部委員會和村民委員會，一個是黨在農(nóng)村的基層組織，另一個是村民自治組織。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為認真貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關(guān)部署要求，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，進一步加強基層黨組織建設，我街道開展了村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作。
村（社區(qū)）“兩委”班子。
（一）政治建設。主要看學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關(guān)部署要求等情況，以及貫徹黨章、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩等各項制度情況，社區(qū)要重點查看貫徹全市全區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理大會精神，建制村要重點查看貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展大會情況。
（二）班子結(jié)構(gòu)。主要圍繞村（社區(qū)）“兩委”班子成員的政治面貌、年齡構(gòu)成、文化程度、群眾認可度等情況，研判班子配備是否合理。分析研判村（社區(qū)）后備干部隊伍政治面貌、年齡構(gòu)成、文化程度等情況，查找存在問題。分析研判社區(qū)黨組織兼職委員來源情況，查找兼職委員制度運行中存在的問題。
（三）運行機制。主要看村（社區(qū)）“兩委”負責人團結(jié)帶領(lǐng)一班人合作共事情況，村（社區(qū)）“兩委”負責人配合以及班子成員協(xié)作情況、村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導議事會、監(jiān)事會運行情況，要重點看是否受宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響，是否存在“村霸”等現(xiàn)象，要把黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理機制運行情況作為重點，研判班子運行是否正常。
（四）工作成效。主要看村（社區(qū)）黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。對建制村要重點圍繞鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅，看產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾收入、村容村貌、鄉(xiāng)風文明等發(fā)展變化情況，研判班子能力與工作要求是否匹配。對社區(qū)要重點圍繞黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理，看“五大行動”推進落實情況。
（五）廉潔自律。主要看推進村（居）務、黨務公開，規(guī)范資金使用，推進工程建設，落實財政補貼，嚴格財經(jīng)紀律等方面情況，研判班子成員是否遵紀守法。
（六）群眾評價。主要看村（社區(qū)）“兩委”班子政治表現(xiàn)、領(lǐng)導基層治理能力、推動改革發(fā)展能力、帶富能力、工作作風、群眾滿意度等方面情況，研判班子的口碑形象。
（一）查閱資料。全面掌握“一手”資料，提前向紀檢、政法、信訪等部門了解研判對象在廉潔自律、遵紀守法、信訪舉報等方面的情況，收集梳理民主生活會、專題組織生活會、年度目標考核等方面情況。對村（社區(qū)）“兩委”班子成員的資料查閱工作由黨政辦負責。
（二）個別談話。組織對村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村（社區(qū)）后備干部開展全覆蓋談心談話，了解干部思想動態(tài)、履職成效、作風表現(xiàn)和群眾評價，聽取意見建議。對村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村（社區(qū)）后備干部等的談話，由街道領(lǐng)導班子負責。
（三）實地查看。采取隨機走訪摸情況、到田間地頭察實績、從鄉(xiāng)語口碑看干部等方式，廣泛聽取各方面的意見建議，重點核實在查閱資料、個別談話中了解掌握的有關(guān)情況。對村（社區(qū)）“兩委”班子的實地查看調(diào)研由街道領(lǐng)導班子負責。
（四）問卷調(diào)查。通知附件中，對村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況設計了問卷調(diào)查表。對村（社區(qū)）“兩委”班子的問卷調(diào)查由街道領(lǐng)導班子負責。
xx鎮(zhèn)位于xx市西部，地處xx、xx交界處；總面積xx平方公里，轄x個社區(qū)，x萬戶，人口x萬，耕地面積x萬畝。共有x個基層社區(qū)黨總支，x個基層黨支部，x名黨員。截止目前，社區(qū)黨組織換屆工作已經(jīng)完成，共有x職，選舉產(chǎn)生黨總支書記x人，x個農(nóng)村社區(qū)村民選舉委員會、x個城市社區(qū)居民選舉委員會產(chǎn)生。
在社區(qū)“兩委”換屆選舉過程中，我們嚴格按照《山東省村民委員會選舉辦法》和“十不準”的要求，緊緊圍繞中心工作大局，以提高班子素質(zhì)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定為目標，堅持加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一，扎實推進社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。具體做法如下：
制，由黨委書記牽頭，科級干部包靠到具體社區(qū)，明確責任。三是強化指導督促。充分利用現(xiàn)有的干部資源，成立了由科級干部為組長，社區(qū)主任為副組長的七大指導組，共計170余人全程對換屆選舉進行跟蹤指導、監(jiān)督。
一是深入調(diào)研，制定方案。以社區(qū)為單位，抽調(diào)精干力量，深入基層進行調(diào)查摸底，全面掌握社區(qū)民風民情和班子狀況，準確把握群眾的思想動態(tài)，有針對性地制定工作方案和預案，做到一社區(qū)一策、一社區(qū)一案。對于情況復雜、矛盾較多、班子較弱的社區(qū)，拉出單子，建立臺賬，黨委書記親自上陣，召開書記辦公會研究制定詳細的換屆工作方案。二是宣傳引導，營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼海報、媒體廣播等多種形式廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)、選舉程序、方法步驟、選人用人標準以及社區(qū)“兩委”成員交叉任職優(yōu)勢等，使廣大黨員群眾了解掌握有關(guān)規(guī)定和具體要求，積極支持選舉、參與選舉，依法正確行使民主權(quán)利。三是強化措施，培訓骨干。對換屆選舉工作人員進行集中培訓，使他們?nèi)嬲莆沼嘘P(guān)法律規(guī)定，熟悉操作規(guī)程，成為換屆選舉工作的“明白人”。截止目前，我鎮(zhèn)共舉辦換屆工作人員培訓班7期，培訓人員1166人次，建立起領(lǐng)導干部聯(lián)系點27個。
社區(qū)“兩委”換屆選舉程序嚴格、政策性強，黨員群眾關(guān)注高，為此，我鎮(zhèn)堅持統(tǒng)籌謀劃，突出重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證換屆選舉工作扎實穩(wěn)妥推進。一是嚴格標準條件，提高人選質(zhì)量。為把“三高三強”型優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，我鎮(zhèn)依據(jù)黨規(guī)國法，聯(lián)系農(nóng)村實際，對社區(qū)“兩委”成員候選人應具備的標準條件做了進一步細化，引導黨員群眾推薦、選舉符合條件的“兩委”成員人選。二是充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。做到應有的程序一點不變，該走的步驟一步不少，黨員群眾應有的權(quán)利一點不留。在社區(qū)黨組織換屆選舉中，充分發(fā)揚黨內(nèi)外民主，積極推行“兩推一選”制度，提高民主公開程度和黨員群眾的認可程度。在社區(qū)村（居）民委員會換屆選舉過程中，充分尊重群眾意愿，嚴格按照法律程序規(guī)范操作，重點做好成立社區(qū)村（居）民選舉委員會、選民登記、提名候選人和大會選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，選舉工作公開、公平、公正。三是推行競職演講，規(guī)范競爭行為。候選人根據(jù)上級黨委、政府的要求，結(jié)合本社區(qū)實際，提出競選目標、任期打算和具體措施，在選舉大會上公開競職演講。鎮(zhèn)黨委對演講內(nèi)容嚴格把關(guān)，規(guī)定應作出承諾和不能承諾的內(nèi)容，杜絕了少數(shù)人選前亂許愿、選后不作為或亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。
進，開拓創(chuàng)新，不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和政權(quán)基礎(chǔ)，為加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和構(gòu)建和諧農(nóng)村提供堅強組織保證。
一是大力加強基層干部作風建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì)、作風如何，直接影響農(nóng)村基層組織建設和各項工作的開展。把基層干部作風建設尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設，作為農(nóng)村基層組織建設的重要內(nèi)容，積極探索長效工作機制。
二是創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員的先鋒模范作用。結(jié)合農(nóng)村黨員干部示范培訓基地建設，大力加強對農(nóng)村黨員的實用技術(shù)培訓，提高他們帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。把農(nóng)村廣大黨員的注意力引導到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來，充分發(fā)揮他們在全面建設小康社會中的先鋒模范作用。
三是關(guān)心愛護農(nóng)村基層干部。農(nóng)村基層干部處在農(nóng)村改革發(fā)展的第一線，直接面對農(nóng)民群眾，工作頭緒多、壓力大，工作環(huán)境很艱苦。要千方百計地幫助他們解決工作和生活中的困難，有針對性地搞好教育培訓，在壓擔子、交任務的同時，注意強素質(zhì)、教方法，努力提高他們適應形勢、解決矛盾、做好工作的能力。從實際出發(fā)，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，加大財政支持力度，解決好基層干部經(jīng)濟待遇，充分調(diào)動他們立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，為做好明年村級組織換屆準備工作，鄉(xiāng)認真開展了村級班子運行情況調(diào)查分析，形成分析報告如下：
鄉(xiāng)下轄12個行政村，村黨組織15個，其中：村級黨支部14個，黨總支1個。黨組織班子成員數(shù)36名，村民委員會班子成員36名，兩委交叉任職數(shù)17名，兩委班子中女性17名，女性人數(shù)占總比例的30.9%。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學歷19名，大專及以上學歷6名。
根據(jù)以上統(tǒng)計，鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，村級班子要具備領(lǐng)導群眾駕馭市場，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強的體魄，必然會導致精力不足，暮氣沉沉，難于擔當起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質(zhì)，進一步改善年齡結(jié)構(gòu)，關(guān)系著村級班子工作水平能力的提升。
在災后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把國家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導責任，要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來，加大基礎(chǔ)設施建設力度，確保又快又好地完成災后重建工作。
（一）決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，調(diào)研不深入，規(guī)劃不科學。一方面，用“支部會代替黨員會，村民組長會代替群眾會”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎(chǔ)，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態(tài)，實施時得不到群眾的支持和配合，只能是推不動，展不開。另一面，出于個別人頭腦發(fā)熱，不能深入細致的調(diào)查研究，反復權(quán)衡利弊，科學論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，蕭規(guī)曹隨，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
（二）方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級班子處在農(nóng)村各種矛盾的焦點上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務圈子內(nèi)糾纏不清。一是，在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。
（三）不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時摻雜私人恩怨、個人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗，想當然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評指責。因此，對群眾一時不理解的問題或存在的矛盾，不是認真研究對策，對癥下藥，做耐心細致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡，班子的信譽程度也就大打了折扣。
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作，圍繞“抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認真落實，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強經(jīng)濟社會發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運行情況報告如下：
我鎮(zhèn)轄14個村、1個居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當?shù)刂赂荒苋?，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人，初中學歷12人，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓、干部專題培訓，村支部書記、主任全覆蓋輪訓，累計培訓近6期，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進一步規(guī)范了干部的各項行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設施建設。（二）村集體經(jīng)濟薄弱，需要重點培養(yǎng)和引進各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計。五、今后發(fā)展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
為認真貫徹落實習近平總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關(guān)部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉(xiāng)黨委工作安排，現(xiàn)將xx村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。
茶園鄉(xiāng)xx村位于邛崍市的西北面、茶園鄉(xiāng)的東南部，距邛崍市區(qū)10公里、茶園鄉(xiāng)集鎮(zhèn)區(qū)3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數(shù)612戶，總?cè)丝?924人。村“兩委”班子由4人構(gòu)成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯(lián)系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。
根據(jù)xx村的實際情況，采取的研判方式是問卷調(diào)查。鳳儀村共發(fā)放問卷調(diào)查表11份，收回11份，其中自評問卷調(diào)查表4份，他評問卷調(diào)查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質(zhì)適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有2份，選擇懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有7份；選擇帶領(lǐng)群眾致富能力不強作為班子成員能力素質(zhì)的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質(zhì)的問題有3份。
（一）針對班子結(jié)構(gòu)文化程度較低的問題。
鳳儀村已經(jīng)儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術(shù)、就業(yè)培訓，做好產(chǎn)業(yè)引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉(xiāng)政府、市政府組織的一系列培訓會，關(guān)于鄉(xiāng)村振興、市場營銷。xx村每月結(jié)合固定黨日和農(nóng)民夜校，會請村上發(fā)展較好的業(yè)主參會并向黨員干部普及關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)的相關(guān)知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。
（三）針對帶領(lǐng)群眾致富能力不強的問題。
xx村依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以生態(tài)蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果為主導產(chǎn)業(yè)，加快土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展新型經(jīng)營主體，加快生態(tài)蔬菜、設施農(nóng)業(yè)、水生蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，加大園區(qū)標準化、景觀化提升改造，促進優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)提檔升級，實現(xiàn)農(nóng)旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區(qū)務工，提高家庭收入。搞好技術(shù)、就業(yè)培訓，做好產(chǎn)業(yè)引導，逐步形成xx村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。結(jié)合農(nóng)民夜校開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓，開展就業(yè)培訓，提高群眾自身的發(fā)展能力，增加群眾受益。
xx村村民委員會
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結(jié)構(gòu)
（二）運行機制
村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關(guān)系較為和諧。
（三）工作成效
堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
（五）群眾評價
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。