通過總結心得體會，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為自我提升和發(fā)展提供方向。在寫心得體會時，可以從不同的角度和維度來分析問題，使文章更具深度和廣度。在這里，小編為大家精心挑選了幾篇優(yōu)秀的心得體會，希望可以給大家提供一些寫作思路。
自我做起心得體會報告篇一
近年來，我國司法警察隊伍不斷壯大，同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。為了提高司法警察隊伍的素質和能力，不少單位要求每位司法警察在完成一定任務后進行自我報告。通過自我反思和總結，司法警察能夠發(fā)現(xiàn)自身的不足，進一步提升自己的工作水平。在自我報告的過程中，我深刻體會到了自我提升的重要性，并找到了許多值得改進的地方。
首先，在自我報告中，我了解到自身的弱點和不足。作為一名司法警察，我們的工作需要保持高度的警覺性和敏捷度。然而，在平時的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的應對能力有時候不夠靈活，反應速度較慢。這會導致在處理突發(fā)事件時，我不能夠第一時間做出正確的判斷和決策。對此，我意識到需要通過不斷的訓練和學習來提高自己的反應速度和處理問題的能力。
其次，在自我報告中，我也發(fā)現(xiàn)了自己工作中的一些不足之處。在工作中，我們經(jīng)常需要與不同的人群進行溝通和交流，因此，溝通能力和協(xié)作能力是我們必不可少的技能。然而，我發(fā)現(xiàn)自己在與人溝通時，有時候會表達不清晰或者不夠恰當，導致交流不暢。在與同事協(xié)作的過程中，我也發(fā)現(xiàn)自己有時候稍微有點自我中心，不夠注重團隊合作。為了改進這些問題，我決定多參加一些相關的培訓課程，去提升自己的溝通和協(xié)作能力。
此外，通過自我報告，我還意識到自己在工作中的態(tài)度和責任感需要進一步加強。作為一名司法警察，我們必須時刻保持高度的警惕和職業(yè)操守，時刻以公民的利益和社會的穩(wěn)定為出發(fā)點。然而，有時候我會因為一些瑣碎的事情而疏忽自己的責任。這讓我意識到，自己需要更加嚴格要求自己，時刻保持良好的工作態(tài)度和責任感。
最后，通過自我報告的過程，我也找到了一些值得自豪和繼續(xù)努力的方面。在工作中，我深感自己的責任重大，任何一個錯誤都可能影響到社會的穩(wěn)定和安全。因此，我時刻保持著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的警覺性，努力保障社會的安全。我也積極配合指揮，努力提高辦案質量和效率，為司法公正貢獻自己的力量。在自我報告中，我發(fā)現(xiàn)自己的努力并沒有白費，這使我更加堅定了自己繼續(xù)努力工作的決心。
通過自我報告心得體會，我認識到自己的不足和不足之處，強化了提升自身素質和能力的決心。我決定通過多方面的學習和培訓，提升自己的反應速度和處理問題的能力。我還會參加一些培訓課程，提升自己的溝通和協(xié)作能力。同時，我會時刻保持良好的工作態(tài)度和責任感，嚴格要求自己，不斷追求卓越。我相信，通過自我報告的反思，我將能夠成為一名更優(yōu)秀的司法警察，為社會的安全和穩(wěn)定做出更大的貢獻。
自我做起心得體會報告篇二
作為保衛(wèi)社會安全的一支重要力量，人民警察的形象備受社會關注。為進一步加強警察隊伍建設，切實發(fā)揮警察的示范作用，各地公安機關近年來廣泛開展“人民警察自我報告”活動。本文結合本人的親身經(jīng)歷，總結心得，以期為廣大同志提供借鑒。
第二段：自我反思與思考
自我報告，是警察隊伍建設的一種有效手段。在這個過程中，每位警察同志都要對自己的工作、學習、生活等方面進行全面、深刻地反思，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足之處。我也意識到，在工作中，有時常常粗心兒糊涂，處理事情不得當，有時還會耍個小聰明，與人交往時常常存在偏見和不公平的現(xiàn)象。這些問題，不但影響到工作效率，也會影響到自己與他人的關系。反思自己，發(fā)現(xiàn)自身存在問題，是進一步成長的第一步。
第三段：接受批評與自我改進
自我報告并不僅僅是自我反思，還需要接受他人的批評，以糾正自己的錯誤。在反思的過程中，我向同事請教，聽取了大家的建議和批評。例如，在以往的工作中，我時常沖動，說話冒失，判斷失誤等等，但這些問題在自我反思之后得到了及時的糾正。在接受批評之后，我也對自己在工作上的不足和缺點有了更深刻、更全面的認識，積極地改進和提升，力求不斷地進步。
第四段：加強自我修養(yǎng)和學習
在自我報告之后，我更加認識到自身存在的不足和缺點之所以產(chǎn)生，是因為日常修養(yǎng)和學習不夠。警察工作特殊性比較強，在平時的日常工作中也需要不斷地提升自我素質和修養(yǎng)，才能更好地履行職責和使命。因此，我在自我報告之后，開始注重學習和修養(yǎng)積累。每天精心學習，閱讀相關的法律法規(guī)和行業(yè)信息，并聯(lián)系實際工作實際情況，努力提高自己的業(yè)務水平和技能水平，以更加全面和嫻熟的技能應對更加復雜和嚴峻的工作環(huán)境。
第五段：全心全意為人民服務
作為新時代的人民警察，我們應該不僅關注自己的成長，更應把握自身的力量和作用，全心全意服務人民、服務社會。在自我報告之后，我更加深刻的認識到，人民責無旁貸，我們的工作是為人民服務，必須時刻把服務人民放在第一位。我們要切實用實際行動詮釋人民警察的精神內涵和使命感，不折不扣地履行好我們作為人民警察的職責和使命，為構建更加和諧穩(wěn)定、安全有序的社會環(huán)境，不斷地奮斗和拼搏。
結語：
總之，人民警察自我報告作為一種有效手段，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和糾正自身存在的問題，以更好的狀態(tài)投入到更加卓越的警察工作中去。它讓我們更加清楚地認識到自己的職責和使命，不斷地提高自身修養(yǎng)和業(yè)務水平，為社會、為人民、為祖國美好明天的建設努力奮斗。
自我做起心得體會報告篇三
自我報告是指對自己在某一特定方面的表現(xiàn)、態(tài)度和行為進行深度反思，并對自己的優(yōu)點和不足進行客觀的評價和總結。隨著年齡和經(jīng)驗的增長，我們需要不斷地反思自己的改進空間，而自我報告正是這一過程的重要組成部分。在這篇文章中，我將分享我的自我報告心得體會。
一、審視自我
自我報告的第一步是審視自己。我一直有一個習慣，就是通過記錄自己每天做的事情，以及每天的心情和感受，來了解自己的內心。通過這種方式，我可以更加客觀地審視自己的行為和態(tài)度。例如，在看到自己的記錄中頻繁出現(xiàn)不耐煩和抱怨的時候，我就會意識到自己在與他人交往中的不足，以及自己的情緒管理問題。這種審視的過程可以幫助我更加深入地了解自己，并提高自己的自我意識。
二、明確追求
自我報告的第二步是明確自己想要追求的目標。通過自我報告，我會反思自己現(xiàn)在的狀態(tài)和所處的環(huán)境，然后思考自己最想改善的地方，并制定出相應的計劃。例如，在工作中，我會反思自己工作效率不高的原因，并思考如何提高自己的工作效率。這種明確追求的過程可以幫助我更加有針對性地進行改進，并不斷向自己的目標靠近。
三、反思成長
自我報告的第三步是反思成長。通過反思過去的行為和決策，我可以知道自己在成長的路上走了多遠，以及自己的成長方向。例如，在面對挑戰(zhàn)和壓力時，我曾經(jīng)過于悲觀和消極，但是在努力地進行自我反省和修正后，現(xiàn)在的我更加堅定和勇敢。這種反思成長的過程可以讓我更加清晰地知道自己的成長軌跡，并為未來的成長做好準備。
四、識別優(yōu)缺
自我報告的第四步是識別自己的優(yōu)點和不足。通過自我報告的過程，我可以更加客觀地看待自己的行為和態(tài)度，并承認自己的優(yōu)點和不足。例如，在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的表達能力不夠強，在和同事溝通時容易產(chǎn)生誤解，但是我也意識到自己的細心和耐心，能夠認真完成任務。這種識別優(yōu)缺的過程可以讓我更加全面地認識自己，并針對自己的不足進行自我完善。
五、持續(xù)反思
最后，自我報告是一個持續(xù)的過程。我們需要不斷地反思自己的表現(xiàn)和成長，以及自己的目標和追求。通過不斷地反思，可以讓自己更加深入地了解自己，并不斷優(yōu)化自己的行為和態(tài)度。例如，在工作中，我會不斷地反思自己的表達和溝通能力，并進行積極的改善。這種持續(xù)反思的過程可以幫助我不斷地提升自己，達到更高的成長和發(fā)展。
總結起來，自我報告是一個讓自己更加了解自己，不斷提升自己的過程。通過審視自我，明確追求，反思成長，識別優(yōu)缺和持續(xù)反思，我們可以更加全面地認識自己，并不斷優(yōu)化自己的行為和態(tài)度。希望在未來的成長之路上，我能夠繼續(xù)堅持自我報告，不斷提升自己，成為更好的自己。
自我做起心得體會報告篇四
我們常常說，改變世界，從我做起。但是，其實許多人往往只能“說”而不能“做”。當我們想要做出一些改變，讓自己變得更加優(yōu)秀、讓身邊的人更加幸福時，從自我做起就顯得尤為重要。過去的日子里，我一直在努力實踐這個理念，今天，我就來分享我所認識到的“自我做起”的心得體會。
第一，我們需要時刻關注自己的內心狀態(tài)。很多人面對繁忙的工作和學業(yè)壓力時，總是容易忽略自身的心理健康。其實，我們所感受到的壓力、疲憊、情緒波動等問題，都源于自己的內心狀態(tài)。通過保持心理健康的良好狀態(tài)，我們可以變得更加平和、堅韌和自信。我常常會進行深度呼吸、體驗大自然以及與身邊的朋友進行交流溝通，幫助我排解壓力，放松思維，提高自己的情緒管理能力和心態(tài)調節(jié)水平。
第二，我們需要尊重自己的身體健康。一個健康的身體，才是我們開展各種社會活動、創(chuàng)造與實現(xiàn)人生價值的基礎。因此，我們不能忽視自己的身體健康問題。定期鍛煉身體、健康飲食、適當休息，讓自己保持良好的身體和心理狀態(tài)。我會常常進行室內運動來增強體質，盡量選擇天然食物，保證自己的身體攝入均衡的維生素和礦物質，同時也會避免食用腐爛、油炸等食品，以免毒害身體。
第三，我們需要有愛心，關注他人的需求。對于很多人來說，愛心并非一種習慣，他們往往更喜歡追隨自己的欲望和利益，讓自己越來越狹隘和孤立。實際上，只有通過關注他人的需求，讓自己感受到關懷和尊重，才能讓我們的價值被更加廣泛的社會接受。我常常會關注身邊人的需要，給予朋友或者家人一點小驚喜，傾聽他們的聲音，讓自己變得更加親切和謙虛。
第四，我們需要在生活中注重品質，追求精致與品味。如今，社會對于品質和品味的追求已經(jīng)漸漸成為了一種潮流。因此，我們應該在自己的生活中多加關注品質與品味。為此，我們需要注重衣食住行的質量，讓自己變得更加美觀和優(yōu)雅。在當下社會，盡管我們感受到工作和學業(yè)的壓力，但我們可以從一杯清茶、一份精致午餐、一條時尚的絲巾，甚至是一本經(jīng)典的書籍中找到品質與美感。
最后，我們需要不斷學習，不斷提升自己的知識和技能水平。教育是我們成長的必經(jīng)之路，我們應該時刻注重學習、探究和思考。不管是閱讀經(jīng)典著作、參加課外培訓，還是關注各類新聞資訊，我們都應該保持學習的熱情。學習可以讓我們拓展視野、豐富人生經(jīng)驗，使得自己變得更加有自信和自信，走出更加自信與獨立的人生道路。
總之，自我做起是實現(xiàn)人生價值和人生追求的重要途徑。我們應該始終堅持內心的信念，尊重自己的身心健康，注重與身邊人的交往、注重品質與學習。這樣，我們才能通過從自身改變，帶動更加廣泛的社會變化，開啟更加美好的明天。
自我做起心得體會報告篇五
自我做起，是指從自身做起，從自身的行為和言語入手，積極改善自身的言行舉止，以示自我約束與修養(yǎng)。身為一個普通人，每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，然而完美的人是不存在的，我們要做的就是盡可能地在自我修養(yǎng)方面做到更好，下面我將分享我的一些自我做起心得體會。
首先，自我做起需要有意識地去主動改變自己。在日常生活中，我們經(jīng)常會有各種各樣的壞習慣，例如閑話家常、嘴巴賤、懶惰等等。這些壞習慣會給自己和他人帶來不必要的麻煩和困擾。因此，我們要有意識地去發(fā)現(xiàn)自己的問題，并主動去改變自己的壞習慣，逐漸建立好的行為習慣，讓自己日漸完善。
其次，自我做起需要注重自身言行的質量。言行是人類交流的重要方式，我們的言行質量展現(xiàn)了我們的內涵和修養(yǎng)。在日常生活中，我們應該遵守社會和道德法則，尊重他人的感受，發(fā)表有意義的意見，保持良好的溝通習慣等等，這些都是良好的言行習慣，能使我們受到更多人的認可和尊重。
此外，自我做起需要有遠大的目標和抱負。人生短暫，我們必須要知道自己追求什么，并有實現(xiàn)這個目標的計劃和方法。自我立志是非常重要的一步，使我們意識到自己需要努力了，并且要通過行動去實現(xiàn)自己的理想和追求。只有堅定不移地朝著目標前進，才能在人生道路上走得更遠，走得更好。
此外，自我做起也需要對自己有良好的自我管理。人需要管理自己，把握人生。要想擁有優(yōu)秀的自我管理能力，首先要有良好的時間管理能力，合理地分配時間和精力。其次，應該有健康管理的意識，注意日常飲食、起居和健康的保健措施。此外，我們還應該注重自我保護，保護自己的知識產(chǎn)權，防止被不良信息侵害。
最后，自我做起需要始終保持一顆謙虛謹慎的心態(tài)。時刻保持謙虛和謹慎，能使我們更好地認識自己，更好地處理人際關系，更好地落實自己和他人之間的交往和溝通。謙虛能使我們看到自己的不足，接受他人的意見和建議，進而不斷提高自己。謹慎能使我們謹慎處理各種關系，避免不必要的矛盾與摩擦。
總之，自我做起不僅是人生修養(yǎng)的一個必須環(huán)節(jié)，更是我們生存和發(fā)展的重要條件。做好自我，才能活得更好，創(chuàng)造更多的機會和可能。相信只有我們不斷的自我提高，才能實現(xiàn)自我的價值，并在這個社會中取得更好的發(fā)展和成就。
自我做起心得體會報告篇六
自我報告是現(xiàn)代組織中非常重要的一種管理工具，它可以幫助員工了解自己的工作表現(xiàn)、職業(yè)成長目標和發(fā)展需要，進而提高工作效率和個人素質。近日，我參與了公司的自我報告項目，并在過程中獲得了一些寶貴的體會。本文將結合自身經(jīng)歷和思考，介紹一下自我報告的意義和價值，并分享我在報告過程中得到的啟示和收獲。
第二段：自我反思，定位問題
自我報告的核心是自我評價和自我反思。作為員工，我們需要不斷反思自己的工作表現(xiàn)和能力狀況，定位問題和提出解決方案。在自我報告之前，我反思了一下自己這一年來的職業(yè)生涯，發(fā)現(xiàn)自己工作中存在壓力太大、思維和溝通能力不足等問題。通過自我反思，我清楚地認識到了自身存在的問題，也感受到了自我診斷對提高能力和推動職業(yè)發(fā)展的重要性。
第三段：實事求是，準確評價
面對自身問題，我們需要做到實事求是，做出準確的自我評價。在自我報告過程中，我對自己整個工作年度的表現(xiàn)進行了認真評估和分析，加深了對自身能力水平和工作價值的認知。通過實事求是、準確評價，我也在提高自己的自我認知能力，了解自己在職場中真正的地位和作用。在通過自我報告切實了解自己的同時，也必須認真做好自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，提升自己的職業(yè)競爭力。
第四段：自我成長，主動拓展
自我報告不僅僅是反思問題和評估自身能力，更重要的是自我成長和主動拓展。在報告過程中，我開始主動尋找解決自身問題和提高自身能力的方法，并落實到日常工作實踐中。通過不斷學習和拓展，我意識到自己的能力得到了進一步提升，工作效率也明顯提高。自我成長需要我們主動尋找機會和平臺，接受挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質。
第五段：結語
自我報告是每個員工必須面對的一項任務，它可以幫助我們更好地了解自己，提高工作效率和職業(yè)素質。在自我報告的過程中，要注重自我反思、實事求是、自我成長，認真制定職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。要有一種積極樂觀、不斷拓展自己的心態(tài)，學會自我評價和自我激勵，提升自己的綜合能力和職業(yè)競爭力。相信通過自我報告，我們能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，實現(xiàn)職業(yè)和個人的雙贏。
自我做起心得體會報告篇七
自我做起，是一個可行的方法，幫助我們更好地實現(xiàn)自己的目標。隨著年齡的增長，我們逐漸意識到自我做起的重要性。在這篇文章中，我將與大家分享我在自我做起方面的一些心得和體會。
第二段：理解自我做起的意義
自我做起是指當我們想要改變或者達成某些目標時，要先從自己開始調整，積極改變自己的思維、言行、態(tài)度和習慣。只有自己做到了，才能夠影響到別人和周圍的環(huán)境。當我們寫一篇好的文章，不是依靠編寫軟件或者檢查語法，而是需要自己從多方面學習和提升自己的素養(yǎng)的。這一點非常重要，因為如果我們不先從自己做起，那么我們很可能無法成功地改變自己或者達成自己的目標。
第三段：自我做起的實踐方法
在實踐中，我發(fā)現(xiàn)了幾種適合自我做起的方法：
1.明確目標：只有明確自己的目標，才能夠清楚地知道自己想要什么，以及如何達到想要的目標。
2.制定計劃：制定計劃是實現(xiàn)自己的目標的關鍵。通過制定計劃，可以清楚地知道自己需要做哪些事情及如何做。
3.行動措施：只有實際行動才能讓自己慢慢達成目標。吸收外界正能量、與榜樣交流和討論等都是行動的具體措施。
第四段：自我做起的好處
自我做起不僅可以幫助我們實現(xiàn)自己的目標，同時還可以帶給我們更多的好處。其中最主要的包括：
1.提高個人素質：通過不斷自我修煉，可以積累知識、提高技能，使自己不斷提高。
2.增強自信心：當我們達成目標時，我們肯定會感覺到成就感和自信心。如果無法達成目標，會讓人失去自信，因此自我做起，很大程度上能夠幫助我們增強自信。
3.為人師表：自己做到了，就可以更好地影響別人，傳遞正能量，自己變成了榜樣，也會成為他人的良師益友。
第五段：總結
在實現(xiàn)自我做起的過程中，我們經(jīng)歷了成功和失敗，也積累了經(jīng)驗和教訓。我們必須從中汲取營養(yǎng)，不斷學習和實踐，才能更好地實現(xiàn)自己的目標，也讓自己變得更加出色。自我做起，是一種科學有效的實現(xiàn)個人成功的方法，同時也是推動社會進步的重要方法之一。在人生道路上，我們時刻都應該秉持自我做起的理念，才能實現(xiàn)我們的人生價值。
自我做起心得體會報告篇八
社會實踐是大學生學習中非常重要的一個環(huán)節(jié)。通過參與社會實踐，不僅可以了解社會的發(fā)展現(xiàn)狀，還可以加深對專業(yè)知識的理解和應用。本人在參加社會實踐的過程中，獲得了許多珍貴的經(jīng)驗和體會，下面將分享自己的感悟。
第二段：社會實踐的背景和內容
本人的社會實踐主要是在一家中小型企業(yè)進行的。在實踐期間，我主要參與了公司的市場調研和商務談判等工作。在調研中，我學會了如何制定調研方案、如何收集數(shù)據(jù)和進行分析。在商務談判中，我學會了如何與客戶進行談判、如何解決問題以及如何保持良好的溝通和合作關系。這些經(jīng)歷讓我深刻地認識到了實踐能夠給我?guī)淼木薮笫斋@。
第三段：自我心得體會
通過參與社會實踐，我了解了社會現(xiàn)實與專業(yè)知識之間的聯(lián)系。在實踐的過程中，我發(fā)現(xiàn)我學習的知識并不能完全應用到實際工作中。因此，我需要不斷地學習和實踐，才能不斷提升自己的能力。此外，在實踐中我也發(fā)現(xiàn)，在解決問題的過程中，要注重團隊合作，讓每個人都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同完成任務。通過這些體驗，我深刻認識到實踐的意義和價值。
第四段：對未來的影響和建議
社會實踐不僅可以提高個人能力和自我素質，還可以為今后的工作和生活帶來許多有益的經(jīng)驗和啟示。通過這次實踐，我對自己的未來有了更明確的理解和規(guī)劃。我決定進一步學習和深入研究自己的專業(yè)知識，并在未來的工作中努力將所學應用到實踐中。此外，在團隊合作方面，我也將更加注重協(xié)作和溝通。
第五段：總結與反思
通過本次社會實踐，我深深地認識到實踐是非常重要的。在實踐中，我們可以學到很多課本上所沒有的東西，可以讓我們更好地應對現(xiàn)實生活。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)堅持實踐和理論相結合，不斷提升自己的能力和素質，為自己的成長和發(fā)展打下堅實的基礎。同時，我也希望更多的同學可以積極參加社會實踐，提高自己的實踐能力，為將來的發(fā)展做好充分的準備。
自我做起心得體會報告篇九
接下來的這篇文章，主要是要分享我參加社會實踐后的自我心得體會。在社會實踐中，我感受到了社會與生活的方方面面，對于這些新鮮的經(jīng)歷，我深感需要總結和思考，反思自己在其中的不足，并且通過對實踐從中學習，提高自己的素質。
第二段：實踐經(jīng)歷
作為一名大學生，社會實踐對我來說是非常重要的一課。經(jīng)過一番考慮和咨詢后，我選擇了參加敬老院的志愿者活動。在這個活動中，我經(jīng)歷了許多有意義的事情，比如幫助老人清潔，陪伴他們聊天，學習了如何更好地與老人溝通交流等等。這些經(jīng)歷豐富了我的社會閱歷和人生經(jīng)驗，讓我更加珍惜生命，更加感恩人生。
第三段：自我反思
然而，在實踐過程中也暴露了我的一些不足。比如，我沒有充分了解老人的生活和習慣，造成了一些不必要的麻煩。同時，在服務老人的時候，我有些拘束和畏縮，沒有表現(xiàn)出足夠的親和力和關心。這讓我深刻地反思了自己的不足，并且也對如何與不同的人建立良好的關系有了一些想法和認識。
第四段：學習體會
在實踐中，我還學到了很多東西。首先是如何進行有效的溝通交流，包括尊重他人、理解他人，并且要用恰當?shù)恼Z言和姿態(tài)與他們相處。其次是如何關心他人，關心他們的情緒和生活，并且要用合適的方式表達自己的關心。最后是如何自我反思，認識自己的不足，并且不斷地改進自己，提升自己的素質和能力。
第五段：結尾
通過這次的社會實踐，我收獲了很多東西，也進行了充分的自我反思和深刻的學習。這讓我更加明確了我未來的方向和目標。作為一名年輕人，我將繼續(xù)努力學習和進步，尤其是在用心與人交往、建立良好的人際關系方面，要不斷提升自己，為社會的和諧發(fā)展做出更多的貢獻。在此，我感謝社會實踐給我?guī)淼臋C會和挑戰(zhàn)，感激老人和其他包容理解我們的人，我也希望能夠給你們帶來一絲溫暖和關懷。
自我做起心得體會報告篇十
一、強化領導，精心組織
一是加強活動的組織領導。成立了由吳敦院長任組長、黨組成員為成員的主題教育領導小組，紀檢組、政治處、監(jiān)察室全力以赴的組織和協(xié)調主題教育，明確了指導思想、目標任務、階段安排、工作要求、整改重點。結合本院實際情況，制定了詳實的活動實施計劃，做到目標、任務、責任、時間四落實。為造濃活動氛圍，多次召開黨組會、主題教育領導小組會議和全院干警大會，進行動員部署，研究解決活動中出現(xiàn)的各種問題。為提高指導教育、整改工作水平，吳敦院長和其他院領導帶頭開展調研，深入部門、深入法庭、深入群眾了解情況，親自掌握整改動態(tài)，把握整改方向，指導整改工作。
二是多項載體推進教育。1、把6月份作為“遵章守紀、廉潔司法”活動宣傳月，召開了動員大會，邀請縣紀委領導作關于“教育、制度、監(jiān)督、懲治”并重的廉政教育輔導報告，增強了干警廉潔自律意識。2、結合審判工作開展了“夏季風暴”專項執(zhí)行活動，抓住農(nóng)忙時節(jié)有利時機，集中清理一批群眾意見較大的“骨頭案”。3、開展“廉潔辦案，爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，由民一庭向全院業(yè)務部門發(fā)出倡議書，比辦案數(shù)量、辦案效率和辦案效果；4、院長、紀檢監(jiān)察負責人參加了中院組織的廉政教育基地揭牌和警示教育大會，接受了警示教育。5、利用主題教育為契機，開展了以“開門接訪、逐案排查、一線調處”為主要內容的集中處理涉法信訪問題的“金橋行動”，處理了一批有影響的案件，有力地促進了社會的和諧與穩(wěn)定。6、開展倡廉座談活動。邀請了黨風廉政執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員和部分行政執(zhí)法機關、金融部門、企事業(yè)單位負責人，召開了倡廉座談會，接受外界人士對法院及其干警的廉政司法監(jiān)督，促進了主題教育的深入。
三是教育活動的方法靈活。主要是采取“五個一”做法：
1、上一堂黨課。在主題教育中，結合“八榮八恥”教育和社會主義法治理念教育，由院長給全院干警上一堂黨課，重溫黨章要求，增強干警對“遵章守紀、廉潔司法”的重要性和必要性的認識，奠定了主題教育的`思想基礎。2、作一份承諾。由紀檢監(jiān)察室牽頭，在全院開展公開承諾活動，院長、黨組成員、部門負責人以及干警層層簽訂廉政承諾書，層層落實廉政責任制，促進干警自覺遵守黨紀條規(guī)，主動規(guī)范司法行為，營造人人參與、人人有責的活動氛圍。3、搞一次警示。以本系統(tǒng)的23個違紀的反面典型為警示,使法官從思想上架設“不敢為”高壓線，變“要我廉”為“我要廉”，在審判工作中自覺抵制各種誘惑，始終保持清正廉潔本色。4、樹一面旗幟。要求各部門通過干警自查、互查，召開民主生活會等形式，發(fā)現(xiàn)并樹立“遵章守紀、廉潔司法”先進典型，通過全院干警大會和媒體大張旗鼓地進行宣傳，建立正確的輿論導向，形成比學趕超的良好局面，促進干警公正司法、廉潔辦案。5、寫一篇體會?；顒悠陂g，由政治處組織開展“遵章守紀、廉潔司法”征文活動，要求干警結合審判工作和自身實際，撰寫一篇既有理論高度、又有實踐做法的體會文章，優(yōu)秀文章在“法院網(wǎng)”上發(fā)表，增強活動的實際效果。
四是督查考核和調研信息到位。紀檢監(jiān)察室、政治處每周對干警的審判紀律及工作紀律、窗口服務、庭審活動等進行督查不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時進行糾正，始終保持整改的高壓態(tài)勢，促進干警養(yǎng)成時刻注重自己言行的良好習慣。對學習的效果進行了考核驗收,組織干警進行“遵章守紀、廉潔司法”主題教育學習內容和相關黨政紀條規(guī)知識考試，促進了學習效果的落實。注重調研信息工作，從主題教育開展以來，我院共上報信息4篇，本院出專題信息2期。目前，已被采用3篇。其中，《江蘇法院網(wǎng)》采用2篇,《鹽城法苑》采用1篇，有力地推動了主題教育的開展。
二、突出重點，排查問題
一是把握活動重點。這次主題教育中，除了按照上級要求把領導班子和法官作為重點之外，民商事、執(zhí)行、立案等部門也被確定為教育和整改的重點。在排查和整改的具體環(huán)節(jié)上，除了按照最高院和中院確定的容易發(fā)生徇私枉法、權錢交易的崗位和環(huán)節(jié)、容易侵犯當事人訴訟權利和實體權利的崗位和環(huán)節(jié)、容易發(fā)生地方和部門保護的崗位和環(huán)節(jié)等十三個主要方面進行教育和整改外，把影響案件質效、關系法院形象的崗位和環(huán)節(jié)也作為整改的重點。
二是排查突出問題。根據(jù)省、市法院的要求，重點對照檢查有無違反《法官法》“十三個不得有”和違反法院的“六條禁令”等紀律制度的行為，特別是省高院要求排查的十三個方面，進行了認真的對照檢查。做到了排查問題不避重就輕，剖析根源細致深刻。排查主要采取以下三種方式：1、內部排查。在全面排查問題的基礎上，領導班子和各個部門，結合自身的工作實際，進一步深入排查。特別是對與審判工作密切相關的違規(guī)違紀的問題，敢于亮丑曝光，不僅排查自己和本部門的問題，還指出黨組以及黨組成員存在的問題，不僅排查個性的問題，還排查共性的問題。特別是涉及到法院整體管理、改革、發(fā)展等方面的不足。2、征求群眾意見。設立“三線一箱”：公開紀檢室、政治處、監(jiān)察室三部投訴電話號碼，在大門口設立投訴箱。還有立案庭的“司法為民服務熱線”和專人信訪接待，保證了群眾的電話投訴隨時有人接聽，來人來訪隨時有人接待，信件投訴有處投放。3、請人大代表、政協(xié)委員和行風監(jiān)督員評議。先后2次邀請縣領導、人大代表、政協(xié)委員來院視察、聽庭，匯報主題教育情況，發(fā)放200余份征求意見卡。通過以上措施，我院排查問題的環(huán)節(jié)做的深、做的實、做的細，保證了整改階段有的放矢。
自我做起心得體會報告篇十一
開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育月活動總結按照局黨委的安排，我支部在全體黨員干部中集中開展了“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育月活動。現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、抓學習教育，促認識提高
學校黨支部把“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育作為9月份黨員干部學習教育活動的重點。采取集體學習、進行集中討論、交流心得等形式，組織學習了《學習貫徹胡錦濤重要講話精神，全面加強新形勢下的領導作風建設》、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》等有關材料，結合本人實際和工作實際，從黨員干部思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風等五個方面進行自我反思，尋找存在問題，提高對廉潔從政、廉潔從教的認識。以《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》為內容，以“學為人師，行為世范”為準則，以培養(yǎng)和發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的教師職業(yè)精神為目標，以加強師德教育為重點，引導教師建立新型的師生關系，關心和促進每一個學生的全面發(fā)展。教育引導廣大教師不斷提高政治思想素質，堅定職業(yè)理想和信念。認真落實教師職業(yè)道德規(guī)范，廉潔從教，文明施教，依法執(zhí)教。
二、制度建設常抓不懈
制度建設是黨風廉正建設的有力保證。在黨風廉正建設方面，細化了黨風廉政建設工作任務，明確職責，做到誰主管、誰負責，工作中不走過場，執(zhí)行制度抓落實。真正把思想政治工作、黨風廉政建設工作貫穿、滲透到教育教學改革、發(fā)展的各個環(huán)節(jié)之中，形成抓制度執(zhí)行黨政齊抓共管的局面，使教師強化了自身的師德師風管理，使黨員干部進一步明確了什么是對的，什么是錯的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防線。
三、加強黨風廉政教育，搞好領導班子建設
學校黨政班子帶頭抓好自身建設，廉潔自律，以身作則，堅持“以學習促進步、以團結求發(fā)展”的原則，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強對委員的思想、組織、紀律、作風教育，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督職能，注重人性化管理，努力構建和諧學校，班子成員之間、領導與教師之間關系和諧融洽，調動了大家齊心協(xié)力辦好學校的積極性，形成了一支團結、務實、勤政、高效的領導班子，確保了黨支部在學校工作中的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、轉變作風狠抓落實，加強教育嚴格管理
自我做起心得體會報告篇十二
自從電影誕生以來，它便成為了人們的心靈工具箱。每部電影都有著其獨特的魅力，每個人對于一部電影的感受也是千差萬別。今天我來分享一下自己作為女生的觀影報告心得體會，希望能夠為大家提供一些啟示。
第二段：對于喜劇片的感悟
作為女生，我非常熱愛喜劇片。這類電影可以給我?guī)須g樂和輕松的氛圍，讓我忘卻一些煩惱。在觀看過程中，我發(fā)現(xiàn)喜劇片中往往藏著許多深刻的道理。這樣的電影只要真正掌握了其中的內涵，無疑也能教育人們珍視生活中的每一個美好瞬間。
第三段：對于愛情片的感悟
無論是男女都對于愛情片有著濃厚的興趣。我個人認為愛情片可以給我們帶來溫馨的感覺，讓大家感受到愛是美好的。同時在觀看一些好的愛情片時，我們還能從中獲得關于人生、情感等方面的啟示。那些關于生活的簡單，關于愛情的純粹，關于人性的復雜，這些都能夠讓我們在電影的主人公身上找到自己的影子。
第四段：對于文藝片的感悟
除了以上兩種類型的電影，作為女孩子，我也很喜歡文藝片。這類電影不是說非常高深，但是它具有一種獨特的氣息。包容著濃郁的藝術氣息，能夠帶領我們進入一個完全不同的空間。它似乎把我們拉入到電影的世界中，同時也為大家提供了探索和思考的空間，讓我們能夠進一步提高自己的審美素養(yǎng)。
第五段：對于動作片的感悟
最后一個要說的是動作片。除了帶給我們刺激的感覺和緊張的氛圍，動作片還能夠教育我們如何面對自己的敵人。它告訴我們，每個人內心都有著自己的弱點，然而弱點并不代表失敗。我們能夠通過自己的優(yōu)勢來克服對方的弱點，獲得勝利的機會。
結尾：
電影中每一個細節(jié)都充滿了相應類型的魅力。喜劇，愛情，文藝，動作等類型代表著不同的情感和氣息。在我們看電影的時候，最好要把自己投入到電影中去，去感受和體驗，讓自己體驗到電影的情感世界。最終，所有這些都將讓我們的生活更加充實和豐富。
自我做起心得體會報告篇十三
為進一步加強對全院干警黨紀條規(guī)和國家的法律法規(guī)教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好廉政氛圍，增強全院干警廉政意識和法紀意識，遏制和減少違法違紀問題的發(fā)生，實踐“公正與效率”主題，保證審判工作和法院其它各項工作的順利進行，省高級人民法院組織開展了“遵章守紀、廉潔司法”主題教育。在活動中，我院堅持“公正司法，一心為民”方針，以排查整改為突破口，以教育效果為著力點，以建立長效廉潔機制、促進司法公正為目標，主題教育取得了預期效果。
一、強化領導，精心組織
一是加強活動的組織領導。成立了由吳敦院長任組長、黨組成員為成員的主題教育領導小組，紀檢組、政治處、監(jiān)察室全力以赴的組織和協(xié)調主題教育，明確了指導思想、目標任務、階段安排、工作要求、整改重點。結合本院實際情況，制定了詳實的活動實施計劃，做到目標、任務、責任、時間四落實。為造濃活動氛圍，多次召開黨組會、主題教育領導小組會議和全院干警大會，進行動員部署，研究解決活動中出現(xiàn)的各種問題。為提高指導教育、整改工作水平，吳敦院長和其他院領導帶頭開展調研，深入部門、深入法庭、深入群眾了解情況，親自掌握整改動態(tài)，把握整改方向，指導整改工作。
二是多項載體推進教育。1、把6月份作為“遵章守紀、廉潔司法”活動宣傳月，召開了動員大會，邀請縣紀委領導作關于“教育、制度、監(jiān)督、懲治”并重的廉政教育輔導報告，增強了干警廉潔自律意識。2、結合審判工作開展了“夏季風暴”專項執(zhí)行活動，抓住農(nóng)忙時節(jié)有利時機，集中清理一批群眾意見較大的“骨頭案”。3、開展“廉潔辦案，爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，由民一庭向全院業(yè)務部門發(fā)出倡議書，比辦案數(shù)量、辦案效率和辦案效果；4、院長、紀檢監(jiān)察負責人參加了中院組織的廉政教育基地揭牌和警示教育大會，接受了警示教育。5、利用主題教育為契機，開展了以“開門接訪、逐案排查、一線調處”為主要內容的集中處理涉法信訪問題的“金橋行動”，處理了一批有影響的案件，有力地促進了社會的和諧與穩(wěn)定。6、開展倡廉座談活動。邀請了黨風廉政執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員和部分行政執(zhí)法機關、金融部門、企事業(yè)單位負責人，召開了倡廉座談會，接受外界人士對法院及其干警的廉政司法監(jiān)督，促進了主題教育的深入。
三是教育活動的方法靈活。主要是采取“五個一”做法：
1、上一堂黨課。在主題教育中，結合“八榮八恥”教育和社會主義法治理念教育，由院長給全院干警上一堂黨課，重溫黨章要求，增強干警對“遵章守紀、廉潔司法”的重要性和必要性的認識，奠定了主題教育的思想基礎。2、作一份承諾。由紀檢監(jiān)察室牽頭，在全院開展公開承諾活動，院長、黨組成員、部門負責人以及干警層層簽訂廉政承諾書，層層落實廉政責任制，促進干警自覺遵守黨紀條規(guī)，主動規(guī)范司法行為，營造人人參與、人人有責的活動氛圍。3、搞一次警示。以本系統(tǒng)的23個違紀的反面典型為警示,使法官從思想上架設“不敢為”高壓線，變“要我廉”為“我要廉”，在審判工作中自覺抵制各種誘惑，始終保持清正廉潔本色。4、樹一面旗幟。要求各部門通過干警自查、互查，召開民主生活會等形式，發(fā)現(xiàn)并樹立“遵章守紀、廉潔司法”先進典型，通過全院干警大會和媒體大張旗鼓地進行宣傳，建立正確的輿論導向，形成比學趕超的良好局面，促進干警公正司法、廉潔辦案。5、寫一篇體會。活動期間，由政治處組織開展“遵章守紀、廉潔司法”征文活動，要求干警結合審判工作和自身實際，撰寫一篇既有理論高度、又有實踐做法的體會文章，優(yōu)秀文章在“法院網(wǎng)”上發(fā)表，增強活動的實際效果。
四是督查考核和調研信息到位。紀檢監(jiān)察室、政治處每周對干警的審判紀律及工作紀律、窗口服務、庭審活動等進行督查不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時進行糾正，始終保持整改的高壓態(tài)勢，促進干警養(yǎng)成時刻注重自己言行的良好習慣。對學習的效果進行了考核驗收,組織干警進行“遵章守紀、廉潔司法”主題教育學習內容和相關黨政紀條規(guī)知識考試，促進了學習效果的落實。注重調研信息工作，從主題教育開展以來，我院共上報信息4篇，本院出專題信息2期。目前，已被采用3篇。其中，《江蘇法院網(wǎng)》采用2篇,《鹽城法苑》采用1篇，有力地推動了主題教育的開展。
二、突出重點，排查問題
一是把握活動重點。這次主題教育中，除了按照上級要求把領導班子和法官作為重點之外，民商事、執(zhí)行、立案等部門也被確定為教育和整改的重點。在排查和整改的具體環(huán)節(jié)上，除了按照最高院和中院確定的容易發(fā)生徇私枉法、權錢交易的崗位和環(huán)節(jié)、容易侵犯當事人訴訟權利和實體權利的崗位和環(huán)節(jié)、容易發(fā)生地方和部門保護的崗位和環(huán)節(jié)等十三個主要方面進行教育和整改外，把影響案件質效、關系法院形象的崗位和環(huán)節(jié)也作為整改的重點。
二是排查突出問題。根據(jù)省、市法院的要求，重點對照檢查有無違反《法官法》“十三個不得有”和違反法院的“六條禁令”等紀律制度的行為，特別是省高院要求排查的十三個方面，進行了認真的對照檢查。做到了排查問題不避重就輕，剖析根源細致深刻。排查主要采取以下三種方式：1、內部排查。在全面排查問題的基礎上，領導班子和各個部門，結合自身的工作實際，進一步深入排查。特別是對與審判工作密切相關的違規(guī)違紀的問題，敢于亮丑曝光，不僅排查自己和本部門的問題，還指出黨組以及黨組成員存在的問題，不僅排查個性的問題，還排查共性的問題。特別是涉及到法院整體管理、改革、發(fā)展等方面的不足。2、征求群眾意見。設立“三線一箱”：公開紀檢室、政治處、監(jiān)察室三部投訴電話號碼，在大門口設立投訴舉報信箱。還有立案庭的“司法為民服務熱線”和專人信訪接待，保證了群眾的電話投訴隨時有人接聽，來人來訪隨時有人接待，信件投訴有處投放。3、請人大代表、政協(xié)委員和行風監(jiān)督員評議。先后2次邀請縣領導、人大代表、政協(xié)委員來院視察、聽庭，匯報主題教育情況，發(fā)放200余份征求意見卡。通過以上措施，我院排查問題的環(huán)節(jié)做的深、做的實、做的細，保證了整改階段有的放矢。
三是明確重點整改問題。我們對各界反映的問題進行了統(tǒng)一匯總，通過主題教育辦公室反饋到所在部門和具體人員。在調查研究的基礎上，確定了本次教育活動需要整改的重點問題：一是解決少數(shù)案件質效不高，久拖不決的問題；二是解決辦案過程中重法律效果，忽視社會效果的問題；三是解決個別干警司法為民意識不強，服務不優(yōu)的問題；四是解決個別干警工作作風不嚴謹，司法禮儀不規(guī)范的問題；五是解決個別部門監(jiān)督管理力度不大，整體工作推進不力的問題。
三、落實措施，扎實整改
在主題教育中，全院干警都認真制定了整改措施，簽定了廉政承諾書；院領導班子和部門負責人能認真查找自身在制度建設和監(jiān)督管理方面的問題，并且主動地向干警征求意見。還針對干警存在的苗頭性、傾向性問題，按照分管的職責部門分別找干警進行廉政談話。在保證主題教育的人員、時間、內容、效果四落實的基礎上，在保證以審判為中心的各項工作順利運行前提下，主要針對排查出來的問題結合各部門的工作實際進行整改，達到提高素質、促進工作的目的。
（一）結合加強領導班子建設促整改
一是進一步解放思想，發(fā)揚開拓精神，克服工作中的畏難情緒，增強工作的創(chuàng)新能力，務實高效地做好本職工作。二是進一步加強學習，提高整體素質，適應法院發(fā)展需要。堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，帶頭用科學理論指導法院的.工作實踐。三是進一步改進作風，保持公仆本色。堅定服務宗旨，密切聯(lián)系群眾，班子成員帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾意見，努力提高工作效率和審判質量。增強民主作風，堅持民主決策，進一步落實全局性的重大事項集體討論制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。四是進一步加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。著力解決權力、人情、金錢對審判工作的干擾。嚴格執(zhí)行《法官法》“十三種不得有”的行為規(guī)定、最高法院“四項制度”和省高院“六條禁令”等，確保班子不出問題、隊伍不出問題和案件不出問題。加強防范教育，從腐敗案例中吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，為干警樹好榜樣。
（二）結合為民服務促整改
一是建立值班導訴制度。在加強立案庭訴訟咨詢、指導的同時，為解決當事人對法院辦公布局不熟悉、找人不便的困難，也為了防止法官私下會見當事人，可能出現(xiàn)影響辦案公正的問題，在辦公樓大廳內建立了法警值班室，每天安排一名法警值班，負責對來院人員進行登記、幫助當事人聯(lián)系需要見面的法官，處理突發(fā)事件，維持正常的辦公秩序。實行法警值班導訴制度后，群眾來院辦事有了向導，院內辦公秩序明顯好轉，群眾普遍反映法院服務周到，辦事方便。二是規(guī)范訴訟收費行為。進一步明確了各類案件收費標準，下調了婚姻家庭案件、執(zhí)行案件收費標準；嚴格收費手續(xù)，禁止法官代收費用，特別是對法庭收費程序、費用上繳時間等都作出明確規(guī)定；簡化訴訟退費審批手續(xù)，部分案件退費審批環(huán)節(jié)減少了一半，群眾反映“退費難”的問題得到解決。三是加強信訪工作。注重初信、初訪，解決苗頭性問題，堅持并完善院長信訪接待日制度，進一步落實信訪工作責任制和責任追究制，實行坐堂接訪和主動下訪相結合，疑難和重大信訪問題由院長包案負責，六月份采取的“金橋行動”效果顯著。四是加強人民法庭建設。雖然法院背負外債較大，經(jīng)濟上十分拮據(jù)，為了盡快建好人民法庭，黨組一班人動了不少心思，采取了購買小尖法庭、改造南河法庭、新建陳家港法庭的方法，走出了一條經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)法庭建設的新路子。
（三）結合審判管理促整改
一是完善庭審制度。強化庭前釋法工作，把庭前釋法作為案件審理的重要一環(huán)，落實到每起案件的開庭、執(zhí)行之前，特別是矛盾激化的案件，作為必經(jīng)程序，通過釋法讓當事人明白權力義務，緩和對立矛盾，贏得工作的主動權。二是加強司法禮儀。規(guī)范審判著裝，禁講服務忌語，推行無障礙服務，克服“重審判、輕規(guī)范”的思維慣性，突出立案庭、速裁庭和人民法庭重點部門。實行陽光審判，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，拓寬審務公開渠道，杜絕暗箱操作，促進了司法公正。三是完善評查制度。建立以審管辦為中心，政治處、立案庭、辦公室等各司其職、相互協(xié)調的審判管理機制，增加審管辦考核獎懲權，突出審判態(tài)勢分析和指導職能，強化案件評查工作。
（四）結合審判改革促整改
一是建立速裁法庭。為提高審判效率，簡化訴訟程序，進一步細化案件繁簡分流標準，對法律關系比較明確、爭議不大的簡易民商事案件，經(jīng)當事人同意，直接進入速裁法庭迅速裁判。二是啟動特邀調解員制度。根據(jù)最高院去年制定的《關于人民法院民事調解工作若干問題的規(guī)定》，在縣司法局的協(xié)助下，通過遴選產(chǎn)生31名特邀調解員。實施特邀調解員制度以后，婚姻、贍養(yǎng)糾紛、土地承包流轉、人身傷害等民事案件一到法院后，就委托特邀調解員進行庭前調解，促進雙方當事人達成和解協(xié)議，取得了初步效果。三是實行案件主要質效指標旬示制度，對各部門和法官辦案質效進行排名，作為評先評優(yōu)依據(jù)，對審判工作起到了很大的推動作用。四是實行裁判文書公開。從7月份起，每周選擇5～6篇生效的法律文書，在公示欄內公布，并在網(wǎng)上發(fā)布，接受群眾監(jiān)督和點評，推動裁判文書質量的進一步提高。
（五）結合執(zhí)行工作促整改
一是規(guī)范暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行和終結執(zhí)行程序。凡是中止、終結的案件，均需綜合組合議后裁定，明確對案件中止、終結執(zhí)行的條件，杜絕以往中止、終結案件數(shù)量過多的現(xiàn)象.二是把好聽證關。對案外人異議，一個月內予以審查和答復，變更和追加被執(zhí)行主體15日內完成，中止、終結、債權憑證發(fā)放在一個星期內完成。三是把好執(zhí)行效率關。對實施組執(zhí)行人員，超過期限無正當理由執(zhí)行不到位的，更換承辦人，并對原承辦人扣除當月20％的獎金，這項制度目前已經(jīng)落實到位。四是把好款物交接關。對執(zhí)行款物確定專人保管，兌現(xiàn)被執(zhí)行人所交的執(zhí)行款時，由案件承辦人按規(guī)定程序，由院會計室審核無誤后再發(fā)放。結合主題教育，我院于6月11日專門召開了執(zhí)行款物兌現(xiàn)大會。
四、建章立制，長效管理
在整改的過程中，堅持邊整改邊規(guī)范，把實踐中好的做法用制度形式固定下來，建立健全長效機制，實現(xiàn)以制度管人，以制度管事。一是對過去的制度進行清理，該完善的完善，該廢止的廢止；二是針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新要求，以往沒有相關制度或者只是口頭上的，重新制定新的規(guī)章制度。在制度制定過程中，一是超前規(guī)劃，在活動一開始，就將主要的規(guī)章制度任務分解落實，使制度的產(chǎn)生緊密聯(lián)系整改實際情況，保證了制度實用；三是充分發(fā)揚民主，每一項制度都是反復醞釀，先由承辦部門起草，再由專改辦初審，最后通過院務會逐條討論確定。到目前為止，除了完善的制度以外，在立案、信訪、刑事審判、民事審判、執(zhí)行、案件管理等方面，已經(jīng)制定了14項新制度，這些制度包括：《民商事案件庭前調解實施辦法》、《行政案件文書制作和卷宗管理辦法》、《恢復執(zhí)行案件管理辦法》、《干警行為規(guī)范若干規(guī)定》等等，現(xiàn)已全部印發(fā)到各個部門執(zhí)行。通過制度建設，不僅法院管理有章可循，各項工作開展起來也順心順手。我院將認真按照上級的要求，抓住主題教育的契機，繼續(xù)開拓思路、扎實工作，鞏固主題教育成果，推動以審判工作為中心的各項工作取得更大的成績。
自我做起心得體會報告篇十四
一、學習情況及體會
自今年1月20日開展“轉變觀念、提高效能”為主題的解放思想主題實踐活動以來，按照局黨委及支部“解放思想主題實踐活動”的要求，通過集中學習和自學相結合，系統(tǒng)全面地學習了市委、局黨委有關文件和領導講話，重點學習了《花建慧同志在全市解放思想、全民創(chuàng)業(yè)、招商引資工作會議上的講話》和“爭先進位、率先崛起”學習讀本。聆聽了市委、市政府組織的建設社會主義新農(nóng)村的報告會，積極參加了系統(tǒng)和局內部的大討論，共寫心得體會2篇，讀書筆記3000多字。通過學習，深刻的認識到這次開展“轉變觀念、提高效能”為主題的解放思想主題實踐活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為支部的一名成員，自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力，也使自己為適應新形勢發(fā)展，專心學習和工作，自覺把黨員先進性教育成果變成自我實踐、自我提高、自我完善、增強能力的過程，為營造開放、效能、發(fā)展、和諧的良好氛圍，為促進我市經(jīng)濟和勞動保障事業(yè)繼續(xù)保持快速協(xié)調健康發(fā)展積極努力。
二、查找存在的主要問題
1、學習方面存在的問題主要表現(xiàn)：一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發(fā)展的有關知識內容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，對當前推進“新三化”建設和發(fā)展的新形勢，卻不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。學習之所以不能聯(lián)系實際，缺乏自覺性、主動性和積極性，主要是自己沒有真正樹立實事求是的學風造成的。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現(xiàn)實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。另外，認為自己已經(jīng)掌握了要學習的理論，滿足于用文件理解文件，不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學習方面的負面影響，思想懶惰，學習理論的動作也跟著遲鈍了?，F(xiàn)在，認識到自己對新知識的學習要達到理解或指導實踐還相差甚遠，只停留在文件上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。
3、在解放思想、更新觀念方面存在的問題表現(xiàn)：思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識不強。由于在辦公室工作中沒有新鮮事物出現(xiàn)，思想老化，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，對一些有關社會保險改革方面的問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通，有時了解情況不多時僅憑一點感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，缺乏沒有創(chuàng)新精神，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上有“偷懶”，沒有做到腳踏實地用科學發(fā)展觀的正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創(chuàng)新意識不強的表現(xiàn)。
三、初步整改決心
開展以“轉變觀念、提高效能”為主題的解放思想主題實踐活動意義重大，為營造解放思想，加快發(fā)展的社會氛圍，把干部職工的干勁和熱情集中到推進“爭先進位、率先崛起”進程上來，全面促進各項工作，為加快我市經(jīng)濟和勞動保障事業(yè)發(fā)展做出貢獻，是這次活動的主要目的，對個人來講，也是一次用新思想新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏因先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。通過學習先進經(jīng)驗，對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，為加快我市經(jīng)濟和勞動保障事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
解放思想主題實踐活動個人自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
自我做起心得體會報告篇十五
7月
按照《盟直機關“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動實施方案》的要求，盟科技、科協(xié)精心組織廣大干部職工開展學習培訓活動，班子及班子各成員虛心聽取各方面的意見，嚴肅認真地開展了自查工作，順利完成了前一階段的各項活動任務。現(xiàn)將盟科技局、科協(xié)班子自我檢查報告如下：
一、在查擺中發(fā)現(xiàn)的問題和不足
在當前全盟上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以四大戰(zhàn)略和一個工程統(tǒng)攬全局，加快改革開放和發(fā)展的步伐，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)喜人景象的大好局面下，通過深入開展“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動，反思科技管理部門在圍繞歡迎光臨517878秘書網(wǎng)全盟中心工作行使行政職能，發(fā)揮部門作用中存在的問題和不足，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、在樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀上存在著不足。
科學發(fā)展觀要求發(fā)展要堅持以人文本，全面、協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展。由于歷史和現(xiàn)實的原因，我盟的科技資源條件，尤其是科技基礎設施十分匱乏，科技經(jīng)費嚴重不足。正因為資源的可貴和難求，在多出政績，出好政績的要求和壓力下，長期以來，科技管理工作陷入“重物輕人”的思維怪圈，全部精力放到爭物、抓錢上來，相對地削弱了良好科技工作環(huán)境的營造、人才的培養(yǎng)的工作力量，忽略了培養(yǎng)和造就優(yōu)秀科技人才、調動廣大科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性這一科技管理工作的基本目標和重要任務。
2、在弘揚求真務實、勇于創(chuàng)新的精神上存在著不足。
科技的發(fā)展必須在努力夯實各項“軟”、“硬”基礎條件下，遵循其內在發(fā)展規(guī)律，把握時機，腳踏實地地穩(wěn)步推進?；仡櫧┠昕萍脊ぷ鞯臍v史，我們的工作在不同的時期提出過不同的工作策略、目標、措施，但在真正能抓住一點，扭住不放，以一貫之上做得還很不足，急功冒進、淺嘗輒止、遇難退縮、疲于應付等現(xiàn)象不同程度地存在。特別是作為科技管理部門，我們不具備其他部門所具有的對行政對象的強力約束職權，在綜合管理全盟科技工作中的為難情緒阻礙了管理創(chuàng)新意識的發(fā)揮，好的工作思路沒能很好地轉化為具體的工作行動。
3、提高行政效能，改善科技管理服務水平上需要進一步加強。
在社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，科技活動日益活躍的新形勢下，我們科技管理部門在發(fā)揮職能作用過程中，還沒有完全從計劃經(jīng)濟模式和傳統(tǒng)的管理方式中擺脫出來，還沒有學會在市場經(jīng)濟條件下，運用市場經(jīng)濟理念進行科技管理，沒有把管理轉變到服務上來。究其原因，主要有兩方面的因素：一是學習不夠，研究不夠，思想觀念停留在以往的.工作經(jīng)驗基礎之上。二是工作部門利益至上，缺乏勇于承擔責任，主動服務的意識不強。
二、通過培訓活動得到的幾點感受
通過“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動，特別是學習了6月份盟委讀書會上盟領導有關學習貫徹科學發(fā)展觀，加快發(fā)展的論述后，對今后如何做好科技工作有以下幾點深切感受：第一，科技工作必須堅持緊密圍繞全盟經(jīng)濟、社會發(fā)展的中心任務和迫切需求，站在全局高度開展科技工作，為解決當前重大問題提供科技支撐。這是科技管理部門行使職能，踐行“三個代表”重要思想，執(zhí)政為民，加快發(fā)展的重要職責。第二，科技工作必須堅持創(chuàng)新，不斷為科技事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保障，營造良好的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。這是科技管理戰(zhàn)線做好工作的重要保證。第三，科技工作必須堅持團結協(xié)作，協(xié)調集成各有關部門、地方和企業(yè)的力量，努力夯實科技基礎條件。這是開創(chuàng)全盟科技工作新局面的動力源泉。
三、今后工作中需要改善和加強的幾個方面
第一，以科學的發(fā)展觀為指導，轉變職能，改善科技管理方式，提高工作水平。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，政府管理部門的微觀管理權力將有所削弱，服務功能要強化，政府考核目標將多元化。同時，科技活動形態(tài)的變化，客觀上也要求科技管理部門必須轉變觀念，強化服務意識，把管理寓于服務之中，積極主動地為科技工作者服務，為企業(yè)服務，為全社會的創(chuàng)新活動服務。要按照《行政許可法》的要求，對現(xiàn)行的各項科技管理職能進行認真梳理，提高依法行政的意識和能力。要以培育良好的創(chuàng)新環(huán)境為主線，在戰(zhàn)略研究、宏觀協(xié)調、政策措施的研究制定、科技體系及能力建設、重大傾向性問題等宏觀管理工作中有更大的作為。要進一步加強對全局性、戰(zhàn)略性重大問題的研究，深入調查研究本地區(qū)、本領域長遠發(fā)展的關鍵問題。重點結合加強部門聯(lián)動和基層科技工作的要求，切實幫助旗縣科技管理部門和科技人員解決面臨的各種實際問題。
第二、堅持有所為有所不為的原則，突出重點，重點突破?？萍脊ぷ魃婕懊鎻V，什么都想抓，結果往往一事無成。因此今后的科技工作要統(tǒng)籌安排，但決不能面面俱到，必須突出重點，有所為有所不為。方要緊密結合經(jīng)濟社會發(fā)展的重大需求，善于從經(jīng)濟社會的難點中凝練科技工作的重點，一抓到底，取得突破。
執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動班子自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
自我做起心得體會報告篇十六
當江澤民同志的“三個代表”滲入整個糧食經(jīng)濟后，我們面臨著翻天覆地的變革，首先是企業(yè)改革改制，接著是組建新公司。在此之際，我們又迎來了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題學教活動。它的目的主要是更進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，強化“五個意識”，牢記“兩個務必，廉潔從政”，促進糧食經(jīng)濟更好更快發(fā)展。通過前兩個階段的學習并結合新公司組建以來的工作實際，作為東方明珠家俱廣場分公司的經(jīng)理，本人深有感觸：
一、徹底轉變思想觀念
分公司是由市局原來7個工業(yè)單位合并重組改制而來，員工關系錯綜復雜，思想觀念陳舊落后，部分干部員工不能適應市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰的競爭機制，仍然存在吃大鍋飯和等靠要的思想，意志消沉，改革創(chuàng)新的銳氣蕩然無存，我們領導班子也在思想認識上存在誤區(qū)，思想觀念比較陳舊，所以作為領導班子的主帥，要打破舊體制的束縛，以身作則，率先垂范，帶動員工樹立全新的的價值觀、競爭觀、就業(yè)觀，全心全意地投入到新的工作崗位，隨時準備為公司奉獻自己應盡的義務。
二、全面提高自身綜合素質
分公司成立以來，本人全面主管公司工作，起著上對局總公司負責，下對廣大員工負責的橋梁作用。分公司是一個以物業(yè)管理為主，其他行業(yè)為輔的服務型公司，只有靠管理出效益，靠服務占市場，服務是我們的中心工作之一，32位員工的生存就主要依靠我們的優(yōu)質服務。擺在我們面前的路既重大又非常艱難，我們在學習毛澤東、鄧小平理論“三個代表”等重要理論思想的同時，更要注意自身綜合素質的提高，不但要認真學習和貫徹黨的方針、政策，更要學習科學文化知識和現(xiàn)代化管理知識，要時刻保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，以一套全新的現(xiàn)代化科學管理制度，帶動全體員工為企業(yè)創(chuàng)效益，縮小與wto接軌的距離。
三、建立全面科學管理制度
分公司現(xiàn)有員工共32人，自公司組建以來，根據(jù)實際需要及總公司要求，設立了財會、人事、物業(yè)、資產(chǎn)處置等多個崗位，而公司主要經(jīng)營業(yè)務是物業(yè)管理，是公司的經(jīng)濟命脈，因此公司建立了一套健全的規(guī)章制度、經(jīng)營管理制度，如物業(yè)管理，即明確領導分工及責任，又把具體崗位層層責任到人，在具體工作當中，實行誰主管、誰負責的制度，實行嚴格的責任追究制，誰出了問題，必須追查誰的責任，決不能一團和氣，馬虎了事，使分公司形成事事有人管、項項有人抓的大好局面，消滅工作分工上的死角。在今后將對廣大員工實行嚴格的競聘上崗制度，通過對員工崗位業(yè)務知識的考核，推行因事設崗、競聘上崗、末位待崗、違規(guī)出崗的原則，增強廣大員工的強烈責任感和危機感。
四、堅持“艱苦奮斗，廉潔從政”
從大局來講，如果沒有老一輩無產(chǎn)階級“艱苦奮斗，廉潔從政”的優(yōu)良傳統(tǒng)，就沒有新中國今天的輝煌；從小局講，如沒有老一輩糧食工作者艱苦奮斗、清正廉潔的創(chuàng)業(yè)精神，也就沒有今天糧食經(jīng)濟的發(fā)展。他們時刻把黨和人民的利益放在首位，把企業(yè)的利益、企業(yè)的興旺發(fā)達作為己任，遵紀守法，堅持高尚的精神追求，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，永葆共產(chǎn)黨員的浩然正氣。我們要繼承發(fā)揚“艱苦奮斗、廉潔從政”的優(yōu)良傳統(tǒng)，就應該從實際工作中做起、從現(xiàn)在做起、從我做起，正確對待自己的權力，要時刻記住“飲水思源，不辱使命，不負重托，做到仰不負黨，俯不愧民?！鼻谇趹?、扎扎實實為員工辦實事，堅決杜絕利用公款吃喝玩樂，做到不亂花公家一分錢，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的宏偉抱負，積極為企業(yè)創(chuàng)效益，增收節(jié)支，出謀劃策。
五、擺正位子，以身作則，樹立公司新形象
員工形象的好壞直接關系到公司形象的好壞，直接影響到公司的經(jīng)濟效益，而領導干部的形象對群眾有著鮮明的導向作用。身為公司的.經(jīng)理能夠注意自己的形象，擺正自己的位子，正確執(zhí)行總公司的決策。堅持團結就是力量，領導班子要團結，員工要團結，領導班子與員工要團結，上下一條心，在工作中和生活中要起好表率作用，不能憑自己的一時沖動，意氣用事。時時刻刻把為企業(yè)增收節(jié)支創(chuàng)效益，關心員工、離退休干部職工為己任，同時帶領廣大員工加強修養(yǎng)，樹立形象意識，自覺地為廣大住戶及租賃戶辦好事、服好務，樹立新公司的整體形象，為公司增添光彩。
六、搞好資產(chǎn)處置，解決認錢走人資金
由于新公司是由原糧食企業(yè)六個經(jīng)營企業(yè)組合而成，原企業(yè)已經(jīng)背下沉重的包袱，負債累累，新組建的公司更是舉步艱難。原企業(yè)的認錢走人職工的資金尚未完全解決，為此公司領導班子絞盡腦汁，和廣大員工齊心協(xié)力，不斷籌集資金，處置原經(jīng)織廠、飼料廠、面粉廠的殘余資產(chǎn)及臨街門面?，F(xiàn)認錢走人資金的清算已進入掃尾階段，離退休及協(xié)保、退養(yǎng)人員補發(fā)工資也正在清算中，原實業(yè)公司、面粉廠、飼料廠、經(jīng)織廠的搬遷也得到了妥善的解決。在資產(chǎn)處置過程中，班子成員時刻保持清正廉潔的優(yōu)良作風，在每次處置資產(chǎn)籌集資金過程中，從未出現(xiàn)任何貪污受賄、以權謀私的違法違紀現(xiàn)象，為公司今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。但在處置車間機械設備過程中，由于分公司力不能及，對費用開支無權決斷，雖然及時向上級反映了實際情況和困難，但由于未能及時落實到位，客觀上給公司在電機處理上造成了一定的經(jīng)濟損失，給分公司工作帶來被動。作為分公司經(jīng)理的我要負一定的責任，主要是督促不足，沒有力爭總公司的同意。
本人希望在今后的工作中,與分公司的廣大員工齊心協(xié)力,同甘共苦,為東方明珠家俱廣場的輝煌而努力奮斗!
自我做起心得體會報告篇一
近年來，我國司法警察隊伍不斷壯大，同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。為了提高司法警察隊伍的素質和能力，不少單位要求每位司法警察在完成一定任務后進行自我報告。通過自我反思和總結，司法警察能夠發(fā)現(xiàn)自身的不足，進一步提升自己的工作水平。在自我報告的過程中，我深刻體會到了自我提升的重要性，并找到了許多值得改進的地方。
首先，在自我報告中，我了解到自身的弱點和不足。作為一名司法警察，我們的工作需要保持高度的警覺性和敏捷度。然而，在平時的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的應對能力有時候不夠靈活，反應速度較慢。這會導致在處理突發(fā)事件時，我不能夠第一時間做出正確的判斷和決策。對此，我意識到需要通過不斷的訓練和學習來提高自己的反應速度和處理問題的能力。
其次，在自我報告中，我也發(fā)現(xiàn)了自己工作中的一些不足之處。在工作中，我們經(jīng)常需要與不同的人群進行溝通和交流，因此，溝通能力和協(xié)作能力是我們必不可少的技能。然而，我發(fā)現(xiàn)自己在與人溝通時，有時候會表達不清晰或者不夠恰當，導致交流不暢。在與同事協(xié)作的過程中，我也發(fā)現(xiàn)自己有時候稍微有點自我中心，不夠注重團隊合作。為了改進這些問題，我決定多參加一些相關的培訓課程，去提升自己的溝通和協(xié)作能力。
此外，通過自我報告，我還意識到自己在工作中的態(tài)度和責任感需要進一步加強。作為一名司法警察，我們必須時刻保持高度的警惕和職業(yè)操守，時刻以公民的利益和社會的穩(wěn)定為出發(fā)點。然而，有時候我會因為一些瑣碎的事情而疏忽自己的責任。這讓我意識到，自己需要更加嚴格要求自己，時刻保持良好的工作態(tài)度和責任感。
最后，通過自我報告的過程，我也找到了一些值得自豪和繼續(xù)努力的方面。在工作中，我深感自己的責任重大，任何一個錯誤都可能影響到社會的穩(wěn)定和安全。因此，我時刻保持著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的警覺性，努力保障社會的安全。我也積極配合指揮，努力提高辦案質量和效率，為司法公正貢獻自己的力量。在自我報告中，我發(fā)現(xiàn)自己的努力并沒有白費，這使我更加堅定了自己繼續(xù)努力工作的決心。
通過自我報告心得體會，我認識到自己的不足和不足之處，強化了提升自身素質和能力的決心。我決定通過多方面的學習和培訓，提升自己的反應速度和處理問題的能力。我還會參加一些培訓課程，提升自己的溝通和協(xié)作能力。同時，我會時刻保持良好的工作態(tài)度和責任感，嚴格要求自己，不斷追求卓越。我相信，通過自我報告的反思，我將能夠成為一名更優(yōu)秀的司法警察，為社會的安全和穩(wěn)定做出更大的貢獻。
自我做起心得體會報告篇二
作為保衛(wèi)社會安全的一支重要力量，人民警察的形象備受社會關注。為進一步加強警察隊伍建設，切實發(fā)揮警察的示范作用，各地公安機關近年來廣泛開展“人民警察自我報告”活動。本文結合本人的親身經(jīng)歷，總結心得，以期為廣大同志提供借鑒。
第二段：自我反思與思考
自我報告，是警察隊伍建設的一種有效手段。在這個過程中，每位警察同志都要對自己的工作、學習、生活等方面進行全面、深刻地反思，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足之處。我也意識到，在工作中，有時常常粗心兒糊涂，處理事情不得當，有時還會耍個小聰明，與人交往時常常存在偏見和不公平的現(xiàn)象。這些問題，不但影響到工作效率，也會影響到自己與他人的關系。反思自己，發(fā)現(xiàn)自身存在問題，是進一步成長的第一步。
第三段：接受批評與自我改進
自我報告并不僅僅是自我反思，還需要接受他人的批評，以糾正自己的錯誤。在反思的過程中，我向同事請教，聽取了大家的建議和批評。例如，在以往的工作中，我時常沖動，說話冒失，判斷失誤等等，但這些問題在自我反思之后得到了及時的糾正。在接受批評之后，我也對自己在工作上的不足和缺點有了更深刻、更全面的認識，積極地改進和提升，力求不斷地進步。
第四段：加強自我修養(yǎng)和學習
在自我報告之后，我更加認識到自身存在的不足和缺點之所以產(chǎn)生，是因為日常修養(yǎng)和學習不夠。警察工作特殊性比較強，在平時的日常工作中也需要不斷地提升自我素質和修養(yǎng)，才能更好地履行職責和使命。因此，我在自我報告之后，開始注重學習和修養(yǎng)積累。每天精心學習，閱讀相關的法律法規(guī)和行業(yè)信息，并聯(lián)系實際工作實際情況，努力提高自己的業(yè)務水平和技能水平，以更加全面和嫻熟的技能應對更加復雜和嚴峻的工作環(huán)境。
第五段：全心全意為人民服務
作為新時代的人民警察，我們應該不僅關注自己的成長，更應把握自身的力量和作用，全心全意服務人民、服務社會。在自我報告之后，我更加深刻的認識到，人民責無旁貸，我們的工作是為人民服務，必須時刻把服務人民放在第一位。我們要切實用實際行動詮釋人民警察的精神內涵和使命感，不折不扣地履行好我們作為人民警察的職責和使命，為構建更加和諧穩(wěn)定、安全有序的社會環(huán)境，不斷地奮斗和拼搏。
結語：
總之，人民警察自我報告作為一種有效手段，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和糾正自身存在的問題，以更好的狀態(tài)投入到更加卓越的警察工作中去。它讓我們更加清楚地認識到自己的職責和使命，不斷地提高自身修養(yǎng)和業(yè)務水平，為社會、為人民、為祖國美好明天的建設努力奮斗。
自我做起心得體會報告篇三
自我報告是指對自己在某一特定方面的表現(xiàn)、態(tài)度和行為進行深度反思，并對自己的優(yōu)點和不足進行客觀的評價和總結。隨著年齡和經(jīng)驗的增長，我們需要不斷地反思自己的改進空間，而自我報告正是這一過程的重要組成部分。在這篇文章中，我將分享我的自我報告心得體會。
一、審視自我
自我報告的第一步是審視自己。我一直有一個習慣，就是通過記錄自己每天做的事情，以及每天的心情和感受，來了解自己的內心。通過這種方式，我可以更加客觀地審視自己的行為和態(tài)度。例如，在看到自己的記錄中頻繁出現(xiàn)不耐煩和抱怨的時候，我就會意識到自己在與他人交往中的不足，以及自己的情緒管理問題。這種審視的過程可以幫助我更加深入地了解自己，并提高自己的自我意識。
二、明確追求
自我報告的第二步是明確自己想要追求的目標。通過自我報告，我會反思自己現(xiàn)在的狀態(tài)和所處的環(huán)境，然后思考自己最想改善的地方，并制定出相應的計劃。例如，在工作中，我會反思自己工作效率不高的原因，并思考如何提高自己的工作效率。這種明確追求的過程可以幫助我更加有針對性地進行改進，并不斷向自己的目標靠近。
三、反思成長
自我報告的第三步是反思成長。通過反思過去的行為和決策，我可以知道自己在成長的路上走了多遠，以及自己的成長方向。例如，在面對挑戰(zhàn)和壓力時，我曾經(jīng)過于悲觀和消極，但是在努力地進行自我反省和修正后，現(xiàn)在的我更加堅定和勇敢。這種反思成長的過程可以讓我更加清晰地知道自己的成長軌跡，并為未來的成長做好準備。
四、識別優(yōu)缺
自我報告的第四步是識別自己的優(yōu)點和不足。通過自我報告的過程，我可以更加客觀地看待自己的行為和態(tài)度，并承認自己的優(yōu)點和不足。例如，在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的表達能力不夠強，在和同事溝通時容易產(chǎn)生誤解，但是我也意識到自己的細心和耐心，能夠認真完成任務。這種識別優(yōu)缺的過程可以讓我更加全面地認識自己，并針對自己的不足進行自我完善。
五、持續(xù)反思
最后，自我報告是一個持續(xù)的過程。我們需要不斷地反思自己的表現(xiàn)和成長，以及自己的目標和追求。通過不斷地反思，可以讓自己更加深入地了解自己，并不斷優(yōu)化自己的行為和態(tài)度。例如，在工作中，我會不斷地反思自己的表達和溝通能力，并進行積極的改善。這種持續(xù)反思的過程可以幫助我不斷地提升自己，達到更高的成長和發(fā)展。
總結起來，自我報告是一個讓自己更加了解自己，不斷提升自己的過程。通過審視自我，明確追求，反思成長，識別優(yōu)缺和持續(xù)反思，我們可以更加全面地認識自己，并不斷優(yōu)化自己的行為和態(tài)度。希望在未來的成長之路上，我能夠繼續(xù)堅持自我報告，不斷提升自己，成為更好的自己。
自我做起心得體會報告篇四
我們常常說，改變世界，從我做起。但是，其實許多人往往只能“說”而不能“做”。當我們想要做出一些改變，讓自己變得更加優(yōu)秀、讓身邊的人更加幸福時，從自我做起就顯得尤為重要。過去的日子里，我一直在努力實踐這個理念，今天，我就來分享我所認識到的“自我做起”的心得體會。
第一，我們需要時刻關注自己的內心狀態(tài)。很多人面對繁忙的工作和學業(yè)壓力時，總是容易忽略自身的心理健康。其實，我們所感受到的壓力、疲憊、情緒波動等問題，都源于自己的內心狀態(tài)。通過保持心理健康的良好狀態(tài)，我們可以變得更加平和、堅韌和自信。我常常會進行深度呼吸、體驗大自然以及與身邊的朋友進行交流溝通，幫助我排解壓力，放松思維，提高自己的情緒管理能力和心態(tài)調節(jié)水平。
第二，我們需要尊重自己的身體健康。一個健康的身體，才是我們開展各種社會活動、創(chuàng)造與實現(xiàn)人生價值的基礎。因此，我們不能忽視自己的身體健康問題。定期鍛煉身體、健康飲食、適當休息，讓自己保持良好的身體和心理狀態(tài)。我會常常進行室內運動來增強體質，盡量選擇天然食物，保證自己的身體攝入均衡的維生素和礦物質，同時也會避免食用腐爛、油炸等食品，以免毒害身體。
第三，我們需要有愛心，關注他人的需求。對于很多人來說，愛心并非一種習慣，他們往往更喜歡追隨自己的欲望和利益，讓自己越來越狹隘和孤立。實際上，只有通過關注他人的需求，讓自己感受到關懷和尊重，才能讓我們的價值被更加廣泛的社會接受。我常常會關注身邊人的需要，給予朋友或者家人一點小驚喜，傾聽他們的聲音，讓自己變得更加親切和謙虛。
第四，我們需要在生活中注重品質，追求精致與品味。如今，社會對于品質和品味的追求已經(jīng)漸漸成為了一種潮流。因此，我們應該在自己的生活中多加關注品質與品味。為此，我們需要注重衣食住行的質量，讓自己變得更加美觀和優(yōu)雅。在當下社會，盡管我們感受到工作和學業(yè)的壓力，但我們可以從一杯清茶、一份精致午餐、一條時尚的絲巾，甚至是一本經(jīng)典的書籍中找到品質與美感。
最后，我們需要不斷學習，不斷提升自己的知識和技能水平。教育是我們成長的必經(jīng)之路，我們應該時刻注重學習、探究和思考。不管是閱讀經(jīng)典著作、參加課外培訓，還是關注各類新聞資訊，我們都應該保持學習的熱情。學習可以讓我們拓展視野、豐富人生經(jīng)驗，使得自己變得更加有自信和自信，走出更加自信與獨立的人生道路。
總之，自我做起是實現(xiàn)人生價值和人生追求的重要途徑。我們應該始終堅持內心的信念，尊重自己的身心健康，注重與身邊人的交往、注重品質與學習。這樣，我們才能通過從自身改變，帶動更加廣泛的社會變化，開啟更加美好的明天。
自我做起心得體會報告篇五
自我做起，是指從自身做起，從自身的行為和言語入手，積極改善自身的言行舉止，以示自我約束與修養(yǎng)。身為一個普通人，每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，然而完美的人是不存在的，我們要做的就是盡可能地在自我修養(yǎng)方面做到更好，下面我將分享我的一些自我做起心得體會。
首先，自我做起需要有意識地去主動改變自己。在日常生活中，我們經(jīng)常會有各種各樣的壞習慣，例如閑話家常、嘴巴賤、懶惰等等。這些壞習慣會給自己和他人帶來不必要的麻煩和困擾。因此，我們要有意識地去發(fā)現(xiàn)自己的問題，并主動去改變自己的壞習慣，逐漸建立好的行為習慣，讓自己日漸完善。
其次，自我做起需要注重自身言行的質量。言行是人類交流的重要方式，我們的言行質量展現(xiàn)了我們的內涵和修養(yǎng)。在日常生活中，我們應該遵守社會和道德法則，尊重他人的感受，發(fā)表有意義的意見，保持良好的溝通習慣等等，這些都是良好的言行習慣，能使我們受到更多人的認可和尊重。
此外，自我做起需要有遠大的目標和抱負。人生短暫，我們必須要知道自己追求什么，并有實現(xiàn)這個目標的計劃和方法。自我立志是非常重要的一步，使我們意識到自己需要努力了，并且要通過行動去實現(xiàn)自己的理想和追求。只有堅定不移地朝著目標前進，才能在人生道路上走得更遠，走得更好。
此外，自我做起也需要對自己有良好的自我管理。人需要管理自己，把握人生。要想擁有優(yōu)秀的自我管理能力，首先要有良好的時間管理能力，合理地分配時間和精力。其次，應該有健康管理的意識，注意日常飲食、起居和健康的保健措施。此外，我們還應該注重自我保護，保護自己的知識產(chǎn)權，防止被不良信息侵害。
最后，自我做起需要始終保持一顆謙虛謹慎的心態(tài)。時刻保持謙虛和謹慎，能使我們更好地認識自己，更好地處理人際關系，更好地落實自己和他人之間的交往和溝通。謙虛能使我們看到自己的不足，接受他人的意見和建議，進而不斷提高自己。謹慎能使我們謹慎處理各種關系，避免不必要的矛盾與摩擦。
總之，自我做起不僅是人生修養(yǎng)的一個必須環(huán)節(jié)，更是我們生存和發(fā)展的重要條件。做好自我，才能活得更好，創(chuàng)造更多的機會和可能。相信只有我們不斷的自我提高，才能實現(xiàn)自我的價值，并在這個社會中取得更好的發(fā)展和成就。
自我做起心得體會報告篇六
自我報告是現(xiàn)代組織中非常重要的一種管理工具，它可以幫助員工了解自己的工作表現(xiàn)、職業(yè)成長目標和發(fā)展需要，進而提高工作效率和個人素質。近日，我參與了公司的自我報告項目，并在過程中獲得了一些寶貴的體會。本文將結合自身經(jīng)歷和思考，介紹一下自我報告的意義和價值，并分享我在報告過程中得到的啟示和收獲。
第二段：自我反思，定位問題
自我報告的核心是自我評價和自我反思。作為員工，我們需要不斷反思自己的工作表現(xiàn)和能力狀況，定位問題和提出解決方案。在自我報告之前，我反思了一下自己這一年來的職業(yè)生涯，發(fā)現(xiàn)自己工作中存在壓力太大、思維和溝通能力不足等問題。通過自我反思，我清楚地認識到了自身存在的問題，也感受到了自我診斷對提高能力和推動職業(yè)發(fā)展的重要性。
第三段：實事求是，準確評價
面對自身問題，我們需要做到實事求是，做出準確的自我評價。在自我報告過程中，我對自己整個工作年度的表現(xiàn)進行了認真評估和分析，加深了對自身能力水平和工作價值的認知。通過實事求是、準確評價，我也在提高自己的自我認知能力，了解自己在職場中真正的地位和作用。在通過自我報告切實了解自己的同時，也必須認真做好自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，提升自己的職業(yè)競爭力。
第四段：自我成長，主動拓展
自我報告不僅僅是反思問題和評估自身能力，更重要的是自我成長和主動拓展。在報告過程中，我開始主動尋找解決自身問題和提高自身能力的方法，并落實到日常工作實踐中。通過不斷學習和拓展，我意識到自己的能力得到了進一步提升，工作效率也明顯提高。自我成長需要我們主動尋找機會和平臺，接受挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質。
第五段：結語
自我報告是每個員工必須面對的一項任務，它可以幫助我們更好地了解自己，提高工作效率和職業(yè)素質。在自我報告的過程中，要注重自我反思、實事求是、自我成長，認真制定職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。要有一種積極樂觀、不斷拓展自己的心態(tài)，學會自我評價和自我激勵，提升自己的綜合能力和職業(yè)競爭力。相信通過自我報告，我們能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，實現(xiàn)職業(yè)和個人的雙贏。
自我做起心得體會報告篇七
自我做起，是一個可行的方法，幫助我們更好地實現(xiàn)自己的目標。隨著年齡的增長，我們逐漸意識到自我做起的重要性。在這篇文章中，我將與大家分享我在自我做起方面的一些心得和體會。
第二段：理解自我做起的意義
自我做起是指當我們想要改變或者達成某些目標時，要先從自己開始調整，積極改變自己的思維、言行、態(tài)度和習慣。只有自己做到了，才能夠影響到別人和周圍的環(huán)境。當我們寫一篇好的文章，不是依靠編寫軟件或者檢查語法，而是需要自己從多方面學習和提升自己的素養(yǎng)的。這一點非常重要，因為如果我們不先從自己做起，那么我們很可能無法成功地改變自己或者達成自己的目標。
第三段：自我做起的實踐方法
在實踐中，我發(fā)現(xiàn)了幾種適合自我做起的方法：
1.明確目標：只有明確自己的目標，才能夠清楚地知道自己想要什么，以及如何達到想要的目標。
2.制定計劃：制定計劃是實現(xiàn)自己的目標的關鍵。通過制定計劃，可以清楚地知道自己需要做哪些事情及如何做。
3.行動措施：只有實際行動才能讓自己慢慢達成目標。吸收外界正能量、與榜樣交流和討論等都是行動的具體措施。
第四段：自我做起的好處
自我做起不僅可以幫助我們實現(xiàn)自己的目標，同時還可以帶給我們更多的好處。其中最主要的包括：
1.提高個人素質：通過不斷自我修煉，可以積累知識、提高技能，使自己不斷提高。
2.增強自信心：當我們達成目標時，我們肯定會感覺到成就感和自信心。如果無法達成目標，會讓人失去自信，因此自我做起，很大程度上能夠幫助我們增強自信。
3.為人師表：自己做到了，就可以更好地影響別人，傳遞正能量，自己變成了榜樣，也會成為他人的良師益友。
第五段：總結
在實現(xiàn)自我做起的過程中，我們經(jīng)歷了成功和失敗，也積累了經(jīng)驗和教訓。我們必須從中汲取營養(yǎng)，不斷學習和實踐，才能更好地實現(xiàn)自己的目標，也讓自己變得更加出色。自我做起，是一種科學有效的實現(xiàn)個人成功的方法，同時也是推動社會進步的重要方法之一。在人生道路上，我們時刻都應該秉持自我做起的理念，才能實現(xiàn)我們的人生價值。
自我做起心得體會報告篇八
社會實踐是大學生學習中非常重要的一個環(huán)節(jié)。通過參與社會實踐，不僅可以了解社會的發(fā)展現(xiàn)狀，還可以加深對專業(yè)知識的理解和應用。本人在參加社會實踐的過程中，獲得了許多珍貴的經(jīng)驗和體會，下面將分享自己的感悟。
第二段：社會實踐的背景和內容
本人的社會實踐主要是在一家中小型企業(yè)進行的。在實踐期間，我主要參與了公司的市場調研和商務談判等工作。在調研中，我學會了如何制定調研方案、如何收集數(shù)據(jù)和進行分析。在商務談判中，我學會了如何與客戶進行談判、如何解決問題以及如何保持良好的溝通和合作關系。這些經(jīng)歷讓我深刻地認識到了實踐能夠給我?guī)淼木薮笫斋@。
第三段：自我心得體會
通過參與社會實踐，我了解了社會現(xiàn)實與專業(yè)知識之間的聯(lián)系。在實踐的過程中，我發(fā)現(xiàn)我學習的知識并不能完全應用到實際工作中。因此，我需要不斷地學習和實踐，才能不斷提升自己的能力。此外，在實踐中我也發(fā)現(xiàn)，在解決問題的過程中，要注重團隊合作，讓每個人都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同完成任務。通過這些體驗，我深刻認識到實踐的意義和價值。
第四段：對未來的影響和建議
社會實踐不僅可以提高個人能力和自我素質，還可以為今后的工作和生活帶來許多有益的經(jīng)驗和啟示。通過這次實踐，我對自己的未來有了更明確的理解和規(guī)劃。我決定進一步學習和深入研究自己的專業(yè)知識，并在未來的工作中努力將所學應用到實踐中。此外，在團隊合作方面，我也將更加注重協(xié)作和溝通。
第五段：總結與反思
通過本次社會實踐，我深深地認識到實踐是非常重要的。在實踐中，我們可以學到很多課本上所沒有的東西，可以讓我們更好地應對現(xiàn)實生活。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)堅持實踐和理論相結合，不斷提升自己的能力和素質，為自己的成長和發(fā)展打下堅實的基礎。同時，我也希望更多的同學可以積極參加社會實踐，提高自己的實踐能力，為將來的發(fā)展做好充分的準備。
自我做起心得體會報告篇九
接下來的這篇文章，主要是要分享我參加社會實踐后的自我心得體會。在社會實踐中，我感受到了社會與生活的方方面面，對于這些新鮮的經(jīng)歷，我深感需要總結和思考，反思自己在其中的不足，并且通過對實踐從中學習，提高自己的素質。
第二段：實踐經(jīng)歷
作為一名大學生，社會實踐對我來說是非常重要的一課。經(jīng)過一番考慮和咨詢后，我選擇了參加敬老院的志愿者活動。在這個活動中，我經(jīng)歷了許多有意義的事情，比如幫助老人清潔，陪伴他們聊天，學習了如何更好地與老人溝通交流等等。這些經(jīng)歷豐富了我的社會閱歷和人生經(jīng)驗，讓我更加珍惜生命，更加感恩人生。
第三段：自我反思
然而，在實踐過程中也暴露了我的一些不足。比如，我沒有充分了解老人的生活和習慣，造成了一些不必要的麻煩。同時，在服務老人的時候，我有些拘束和畏縮，沒有表現(xiàn)出足夠的親和力和關心。這讓我深刻地反思了自己的不足，并且也對如何與不同的人建立良好的關系有了一些想法和認識。
第四段：學習體會
在實踐中，我還學到了很多東西。首先是如何進行有效的溝通交流，包括尊重他人、理解他人，并且要用恰當?shù)恼Z言和姿態(tài)與他們相處。其次是如何關心他人，關心他們的情緒和生活，并且要用合適的方式表達自己的關心。最后是如何自我反思，認識自己的不足，并且不斷地改進自己，提升自己的素質和能力。
第五段：結尾
通過這次的社會實踐，我收獲了很多東西，也進行了充分的自我反思和深刻的學習。這讓我更加明確了我未來的方向和目標。作為一名年輕人，我將繼續(xù)努力學習和進步，尤其是在用心與人交往、建立良好的人際關系方面，要不斷提升自己，為社會的和諧發(fā)展做出更多的貢獻。在此，我感謝社會實踐給我?guī)淼臋C會和挑戰(zhàn)，感激老人和其他包容理解我們的人，我也希望能夠給你們帶來一絲溫暖和關懷。
自我做起心得體會報告篇十
一、強化領導，精心組織
一是加強活動的組織領導。成立了由吳敦院長任組長、黨組成員為成員的主題教育領導小組，紀檢組、政治處、監(jiān)察室全力以赴的組織和協(xié)調主題教育，明確了指導思想、目標任務、階段安排、工作要求、整改重點。結合本院實際情況，制定了詳實的活動實施計劃，做到目標、任務、責任、時間四落實。為造濃活動氛圍，多次召開黨組會、主題教育領導小組會議和全院干警大會，進行動員部署，研究解決活動中出現(xiàn)的各種問題。為提高指導教育、整改工作水平，吳敦院長和其他院領導帶頭開展調研，深入部門、深入法庭、深入群眾了解情況，親自掌握整改動態(tài)，把握整改方向，指導整改工作。
二是多項載體推進教育。1、把6月份作為“遵章守紀、廉潔司法”活動宣傳月，召開了動員大會，邀請縣紀委領導作關于“教育、制度、監(jiān)督、懲治”并重的廉政教育輔導報告，增強了干警廉潔自律意識。2、結合審判工作開展了“夏季風暴”專項執(zhí)行活動，抓住農(nóng)忙時節(jié)有利時機，集中清理一批群眾意見較大的“骨頭案”。3、開展“廉潔辦案，爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，由民一庭向全院業(yè)務部門發(fā)出倡議書，比辦案數(shù)量、辦案效率和辦案效果；4、院長、紀檢監(jiān)察負責人參加了中院組織的廉政教育基地揭牌和警示教育大會，接受了警示教育。5、利用主題教育為契機，開展了以“開門接訪、逐案排查、一線調處”為主要內容的集中處理涉法信訪問題的“金橋行動”，處理了一批有影響的案件，有力地促進了社會的和諧與穩(wěn)定。6、開展倡廉座談活動。邀請了黨風廉政執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員和部分行政執(zhí)法機關、金融部門、企事業(yè)單位負責人，召開了倡廉座談會，接受外界人士對法院及其干警的廉政司法監(jiān)督，促進了主題教育的深入。
三是教育活動的方法靈活。主要是采取“五個一”做法：
1、上一堂黨課。在主題教育中，結合“八榮八恥”教育和社會主義法治理念教育，由院長給全院干警上一堂黨課，重溫黨章要求，增強干警對“遵章守紀、廉潔司法”的重要性和必要性的認識，奠定了主題教育的`思想基礎。2、作一份承諾。由紀檢監(jiān)察室牽頭，在全院開展公開承諾活動，院長、黨組成員、部門負責人以及干警層層簽訂廉政承諾書，層層落實廉政責任制，促進干警自覺遵守黨紀條規(guī)，主動規(guī)范司法行為，營造人人參與、人人有責的活動氛圍。3、搞一次警示。以本系統(tǒng)的23個違紀的反面典型為警示,使法官從思想上架設“不敢為”高壓線，變“要我廉”為“我要廉”，在審判工作中自覺抵制各種誘惑，始終保持清正廉潔本色。4、樹一面旗幟。要求各部門通過干警自查、互查，召開民主生活會等形式，發(fā)現(xiàn)并樹立“遵章守紀、廉潔司法”先進典型，通過全院干警大會和媒體大張旗鼓地進行宣傳，建立正確的輿論導向，形成比學趕超的良好局面，促進干警公正司法、廉潔辦案。5、寫一篇體會?；顒悠陂g，由政治處組織開展“遵章守紀、廉潔司法”征文活動，要求干警結合審判工作和自身實際，撰寫一篇既有理論高度、又有實踐做法的體會文章，優(yōu)秀文章在“法院網(wǎng)”上發(fā)表，增強活動的實際效果。
四是督查考核和調研信息到位。紀檢監(jiān)察室、政治處每周對干警的審判紀律及工作紀律、窗口服務、庭審活動等進行督查不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時進行糾正，始終保持整改的高壓態(tài)勢，促進干警養(yǎng)成時刻注重自己言行的良好習慣。對學習的效果進行了考核驗收,組織干警進行“遵章守紀、廉潔司法”主題教育學習內容和相關黨政紀條規(guī)知識考試，促進了學習效果的落實。注重調研信息工作，從主題教育開展以來，我院共上報信息4篇，本院出專題信息2期。目前，已被采用3篇。其中，《江蘇法院網(wǎng)》采用2篇,《鹽城法苑》采用1篇，有力地推動了主題教育的開展。
二、突出重點，排查問題
一是把握活動重點。這次主題教育中，除了按照上級要求把領導班子和法官作為重點之外，民商事、執(zhí)行、立案等部門也被確定為教育和整改的重點。在排查和整改的具體環(huán)節(jié)上，除了按照最高院和中院確定的容易發(fā)生徇私枉法、權錢交易的崗位和環(huán)節(jié)、容易侵犯當事人訴訟權利和實體權利的崗位和環(huán)節(jié)、容易發(fā)生地方和部門保護的崗位和環(huán)節(jié)等十三個主要方面進行教育和整改外，把影響案件質效、關系法院形象的崗位和環(huán)節(jié)也作為整改的重點。
二是排查突出問題。根據(jù)省、市法院的要求，重點對照檢查有無違反《法官法》“十三個不得有”和違反法院的“六條禁令”等紀律制度的行為，特別是省高院要求排查的十三個方面，進行了認真的對照檢查。做到了排查問題不避重就輕，剖析根源細致深刻。排查主要采取以下三種方式：1、內部排查。在全面排查問題的基礎上，領導班子和各個部門，結合自身的工作實際，進一步深入排查。特別是對與審判工作密切相關的違規(guī)違紀的問題，敢于亮丑曝光，不僅排查自己和本部門的問題，還指出黨組以及黨組成員存在的問題，不僅排查個性的問題，還排查共性的問題。特別是涉及到法院整體管理、改革、發(fā)展等方面的不足。2、征求群眾意見。設立“三線一箱”：公開紀檢室、政治處、監(jiān)察室三部投訴電話號碼，在大門口設立投訴箱。還有立案庭的“司法為民服務熱線”和專人信訪接待，保證了群眾的電話投訴隨時有人接聽，來人來訪隨時有人接待，信件投訴有處投放。3、請人大代表、政協(xié)委員和行風監(jiān)督員評議。先后2次邀請縣領導、人大代表、政協(xié)委員來院視察、聽庭，匯報主題教育情況，發(fā)放200余份征求意見卡。通過以上措施，我院排查問題的環(huán)節(jié)做的深、做的實、做的細，保證了整改階段有的放矢。
自我做起心得體會報告篇十一
開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育月活動總結按照局黨委的安排，我支部在全體黨員干部中集中開展了“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育月活動。現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、抓學習教育，促認識提高
學校黨支部把“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育作為9月份黨員干部學習教育活動的重點。采取集體學習、進行集中討論、交流心得等形式，組織學習了《學習貫徹胡錦濤重要講話精神，全面加強新形勢下的領導作風建設》、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》等有關材料，結合本人實際和工作實際，從黨員干部思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風等五個方面進行自我反思，尋找存在問題，提高對廉潔從政、廉潔從教的認識。以《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》為內容，以“學為人師，行為世范”為準則，以培養(yǎng)和發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的教師職業(yè)精神為目標，以加強師德教育為重點，引導教師建立新型的師生關系，關心和促進每一個學生的全面發(fā)展。教育引導廣大教師不斷提高政治思想素質，堅定職業(yè)理想和信念。認真落實教師職業(yè)道德規(guī)范，廉潔從教，文明施教，依法執(zhí)教。
二、制度建設常抓不懈
制度建設是黨風廉正建設的有力保證。在黨風廉正建設方面，細化了黨風廉政建設工作任務，明確職責，做到誰主管、誰負責，工作中不走過場，執(zhí)行制度抓落實。真正把思想政治工作、黨風廉政建設工作貫穿、滲透到教育教學改革、發(fā)展的各個環(huán)節(jié)之中，形成抓制度執(zhí)行黨政齊抓共管的局面，使教師強化了自身的師德師風管理，使黨員干部進一步明確了什么是對的，什么是錯的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防線。
三、加強黨風廉政教育，搞好領導班子建設
學校黨政班子帶頭抓好自身建設，廉潔自律，以身作則，堅持“以學習促進步、以團結求發(fā)展”的原則，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強對委員的思想、組織、紀律、作風教育，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督職能，注重人性化管理，努力構建和諧學校，班子成員之間、領導與教師之間關系和諧融洽，調動了大家齊心協(xié)力辦好學校的積極性，形成了一支團結、務實、勤政、高效的領導班子，確保了黨支部在學校工作中的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、轉變作風狠抓落實，加強教育嚴格管理
自我做起心得體會報告篇十二
自從電影誕生以來，它便成為了人們的心靈工具箱。每部電影都有著其獨特的魅力，每個人對于一部電影的感受也是千差萬別。今天我來分享一下自己作為女生的觀影報告心得體會，希望能夠為大家提供一些啟示。
第二段：對于喜劇片的感悟
作為女生，我非常熱愛喜劇片。這類電影可以給我?guī)須g樂和輕松的氛圍，讓我忘卻一些煩惱。在觀看過程中，我發(fā)現(xiàn)喜劇片中往往藏著許多深刻的道理。這樣的電影只要真正掌握了其中的內涵，無疑也能教育人們珍視生活中的每一個美好瞬間。
第三段：對于愛情片的感悟
無論是男女都對于愛情片有著濃厚的興趣。我個人認為愛情片可以給我們帶來溫馨的感覺，讓大家感受到愛是美好的。同時在觀看一些好的愛情片時，我們還能從中獲得關于人生、情感等方面的啟示。那些關于生活的簡單，關于愛情的純粹，關于人性的復雜，這些都能夠讓我們在電影的主人公身上找到自己的影子。
第四段：對于文藝片的感悟
除了以上兩種類型的電影，作為女孩子，我也很喜歡文藝片。這類電影不是說非常高深，但是它具有一種獨特的氣息。包容著濃郁的藝術氣息，能夠帶領我們進入一個完全不同的空間。它似乎把我們拉入到電影的世界中，同時也為大家提供了探索和思考的空間，讓我們能夠進一步提高自己的審美素養(yǎng)。
第五段：對于動作片的感悟
最后一個要說的是動作片。除了帶給我們刺激的感覺和緊張的氛圍，動作片還能夠教育我們如何面對自己的敵人。它告訴我們，每個人內心都有著自己的弱點，然而弱點并不代表失敗。我們能夠通過自己的優(yōu)勢來克服對方的弱點，獲得勝利的機會。
結尾：
電影中每一個細節(jié)都充滿了相應類型的魅力。喜劇，愛情，文藝，動作等類型代表著不同的情感和氣息。在我們看電影的時候，最好要把自己投入到電影中去，去感受和體驗，讓自己體驗到電影的情感世界。最終，所有這些都將讓我們的生活更加充實和豐富。
自我做起心得體會報告篇十三
為進一步加強對全院干警黨紀條規(guī)和國家的法律法規(guī)教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好廉政氛圍，增強全院干警廉政意識和法紀意識，遏制和減少違法違紀問題的發(fā)生，實踐“公正與效率”主題，保證審判工作和法院其它各項工作的順利進行，省高級人民法院組織開展了“遵章守紀、廉潔司法”主題教育。在活動中，我院堅持“公正司法，一心為民”方針，以排查整改為突破口，以教育效果為著力點，以建立長效廉潔機制、促進司法公正為目標，主題教育取得了預期效果。
一、強化領導，精心組織
一是加強活動的組織領導。成立了由吳敦院長任組長、黨組成員為成員的主題教育領導小組，紀檢組、政治處、監(jiān)察室全力以赴的組織和協(xié)調主題教育，明確了指導思想、目標任務、階段安排、工作要求、整改重點。結合本院實際情況，制定了詳實的活動實施計劃，做到目標、任務、責任、時間四落實。為造濃活動氛圍，多次召開黨組會、主題教育領導小組會議和全院干警大會，進行動員部署，研究解決活動中出現(xiàn)的各種問題。為提高指導教育、整改工作水平，吳敦院長和其他院領導帶頭開展調研，深入部門、深入法庭、深入群眾了解情況，親自掌握整改動態(tài)，把握整改方向，指導整改工作。
二是多項載體推進教育。1、把6月份作為“遵章守紀、廉潔司法”活動宣傳月，召開了動員大會，邀請縣紀委領導作關于“教育、制度、監(jiān)督、懲治”并重的廉政教育輔導報告，增強了干警廉潔自律意識。2、結合審判工作開展了“夏季風暴”專項執(zhí)行活動，抓住農(nóng)忙時節(jié)有利時機，集中清理一批群眾意見較大的“骨頭案”。3、開展“廉潔辦案，爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，由民一庭向全院業(yè)務部門發(fā)出倡議書，比辦案數(shù)量、辦案效率和辦案效果；4、院長、紀檢監(jiān)察負責人參加了中院組織的廉政教育基地揭牌和警示教育大會，接受了警示教育。5、利用主題教育為契機，開展了以“開門接訪、逐案排查、一線調處”為主要內容的集中處理涉法信訪問題的“金橋行動”，處理了一批有影響的案件，有力地促進了社會的和諧與穩(wěn)定。6、開展倡廉座談活動。邀請了黨風廉政執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員和部分行政執(zhí)法機關、金融部門、企事業(yè)單位負責人，召開了倡廉座談會，接受外界人士對法院及其干警的廉政司法監(jiān)督，促進了主題教育的深入。
三是教育活動的方法靈活。主要是采取“五個一”做法：
1、上一堂黨課。在主題教育中，結合“八榮八恥”教育和社會主義法治理念教育，由院長給全院干警上一堂黨課，重溫黨章要求，增強干警對“遵章守紀、廉潔司法”的重要性和必要性的認識，奠定了主題教育的思想基礎。2、作一份承諾。由紀檢監(jiān)察室牽頭，在全院開展公開承諾活動，院長、黨組成員、部門負責人以及干警層層簽訂廉政承諾書，層層落實廉政責任制，促進干警自覺遵守黨紀條規(guī)，主動規(guī)范司法行為，營造人人參與、人人有責的活動氛圍。3、搞一次警示。以本系統(tǒng)的23個違紀的反面典型為警示,使法官從思想上架設“不敢為”高壓線，變“要我廉”為“我要廉”，在審判工作中自覺抵制各種誘惑，始終保持清正廉潔本色。4、樹一面旗幟。要求各部門通過干警自查、互查，召開民主生活會等形式，發(fā)現(xiàn)并樹立“遵章守紀、廉潔司法”先進典型，通過全院干警大會和媒體大張旗鼓地進行宣傳，建立正確的輿論導向，形成比學趕超的良好局面，促進干警公正司法、廉潔辦案。5、寫一篇體會。活動期間，由政治處組織開展“遵章守紀、廉潔司法”征文活動，要求干警結合審判工作和自身實際，撰寫一篇既有理論高度、又有實踐做法的體會文章，優(yōu)秀文章在“法院網(wǎng)”上發(fā)表，增強活動的實際效果。
四是督查考核和調研信息到位。紀檢監(jiān)察室、政治處每周對干警的審判紀律及工作紀律、窗口服務、庭審活動等進行督查不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時進行糾正，始終保持整改的高壓態(tài)勢，促進干警養(yǎng)成時刻注重自己言行的良好習慣。對學習的效果進行了考核驗收,組織干警進行“遵章守紀、廉潔司法”主題教育學習內容和相關黨政紀條規(guī)知識考試，促進了學習效果的落實。注重調研信息工作，從主題教育開展以來，我院共上報信息4篇，本院出專題信息2期。目前，已被采用3篇。其中，《江蘇法院網(wǎng)》采用2篇,《鹽城法苑》采用1篇，有力地推動了主題教育的開展。
二、突出重點，排查問題
一是把握活動重點。這次主題教育中，除了按照上級要求把領導班子和法官作為重點之外，民商事、執(zhí)行、立案等部門也被確定為教育和整改的重點。在排查和整改的具體環(huán)節(jié)上，除了按照最高院和中院確定的容易發(fā)生徇私枉法、權錢交易的崗位和環(huán)節(jié)、容易侵犯當事人訴訟權利和實體權利的崗位和環(huán)節(jié)、容易發(fā)生地方和部門保護的崗位和環(huán)節(jié)等十三個主要方面進行教育和整改外，把影響案件質效、關系法院形象的崗位和環(huán)節(jié)也作為整改的重點。
二是排查突出問題。根據(jù)省、市法院的要求，重點對照檢查有無違反《法官法》“十三個不得有”和違反法院的“六條禁令”等紀律制度的行為，特別是省高院要求排查的十三個方面，進行了認真的對照檢查。做到了排查問題不避重就輕，剖析根源細致深刻。排查主要采取以下三種方式：1、內部排查。在全面排查問題的基礎上，領導班子和各個部門，結合自身的工作實際，進一步深入排查。特別是對與審判工作密切相關的違規(guī)違紀的問題，敢于亮丑曝光，不僅排查自己和本部門的問題，還指出黨組以及黨組成員存在的問題，不僅排查個性的問題，還排查共性的問題。特別是涉及到法院整體管理、改革、發(fā)展等方面的不足。2、征求群眾意見。設立“三線一箱”：公開紀檢室、政治處、監(jiān)察室三部投訴電話號碼，在大門口設立投訴舉報信箱。還有立案庭的“司法為民服務熱線”和專人信訪接待，保證了群眾的電話投訴隨時有人接聽，來人來訪隨時有人接待，信件投訴有處投放。3、請人大代表、政協(xié)委員和行風監(jiān)督員評議。先后2次邀請縣領導、人大代表、政協(xié)委員來院視察、聽庭，匯報主題教育情況，發(fā)放200余份征求意見卡。通過以上措施，我院排查問題的環(huán)節(jié)做的深、做的實、做的細，保證了整改階段有的放矢。
三是明確重點整改問題。我們對各界反映的問題進行了統(tǒng)一匯總，通過主題教育辦公室反饋到所在部門和具體人員。在調查研究的基礎上，確定了本次教育活動需要整改的重點問題：一是解決少數(shù)案件質效不高，久拖不決的問題；二是解決辦案過程中重法律效果，忽視社會效果的問題；三是解決個別干警司法為民意識不強，服務不優(yōu)的問題；四是解決個別干警工作作風不嚴謹，司法禮儀不規(guī)范的問題；五是解決個別部門監(jiān)督管理力度不大，整體工作推進不力的問題。
三、落實措施，扎實整改
在主題教育中，全院干警都認真制定了整改措施，簽定了廉政承諾書；院領導班子和部門負責人能認真查找自身在制度建設和監(jiān)督管理方面的問題，并且主動地向干警征求意見。還針對干警存在的苗頭性、傾向性問題，按照分管的職責部門分別找干警進行廉政談話。在保證主題教育的人員、時間、內容、效果四落實的基礎上，在保證以審判為中心的各項工作順利運行前提下，主要針對排查出來的問題結合各部門的工作實際進行整改，達到提高素質、促進工作的目的。
（一）結合加強領導班子建設促整改
一是進一步解放思想，發(fā)揚開拓精神，克服工作中的畏難情緒，增強工作的創(chuàng)新能力，務實高效地做好本職工作。二是進一步加強學習，提高整體素質，適應法院發(fā)展需要。堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，帶頭用科學理論指導法院的.工作實踐。三是進一步改進作風，保持公仆本色。堅定服務宗旨，密切聯(lián)系群眾，班子成員帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾意見，努力提高工作效率和審判質量。增強民主作風，堅持民主決策，進一步落實全局性的重大事項集體討論制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。四是進一步加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。著力解決權力、人情、金錢對審判工作的干擾。嚴格執(zhí)行《法官法》“十三種不得有”的行為規(guī)定、最高法院“四項制度”和省高院“六條禁令”等，確保班子不出問題、隊伍不出問題和案件不出問題。加強防范教育，從腐敗案例中吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，為干警樹好榜樣。
（二）結合為民服務促整改
一是建立值班導訴制度。在加強立案庭訴訟咨詢、指導的同時，為解決當事人對法院辦公布局不熟悉、找人不便的困難，也為了防止法官私下會見當事人，可能出現(xiàn)影響辦案公正的問題，在辦公樓大廳內建立了法警值班室，每天安排一名法警值班，負責對來院人員進行登記、幫助當事人聯(lián)系需要見面的法官，處理突發(fā)事件，維持正常的辦公秩序。實行法警值班導訴制度后，群眾來院辦事有了向導，院內辦公秩序明顯好轉，群眾普遍反映法院服務周到，辦事方便。二是規(guī)范訴訟收費行為。進一步明確了各類案件收費標準，下調了婚姻家庭案件、執(zhí)行案件收費標準；嚴格收費手續(xù)，禁止法官代收費用，特別是對法庭收費程序、費用上繳時間等都作出明確規(guī)定；簡化訴訟退費審批手續(xù)，部分案件退費審批環(huán)節(jié)減少了一半，群眾反映“退費難”的問題得到解決。三是加強信訪工作。注重初信、初訪，解決苗頭性問題，堅持并完善院長信訪接待日制度，進一步落實信訪工作責任制和責任追究制，實行坐堂接訪和主動下訪相結合，疑難和重大信訪問題由院長包案負責，六月份采取的“金橋行動”效果顯著。四是加強人民法庭建設。雖然法院背負外債較大，經(jīng)濟上十分拮據(jù)，為了盡快建好人民法庭，黨組一班人動了不少心思，采取了購買小尖法庭、改造南河法庭、新建陳家港法庭的方法，走出了一條經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)法庭建設的新路子。
（三）結合審判管理促整改
一是完善庭審制度。強化庭前釋法工作，把庭前釋法作為案件審理的重要一環(huán)，落實到每起案件的開庭、執(zhí)行之前，特別是矛盾激化的案件，作為必經(jīng)程序，通過釋法讓當事人明白權力義務，緩和對立矛盾，贏得工作的主動權。二是加強司法禮儀。規(guī)范審判著裝，禁講服務忌語，推行無障礙服務，克服“重審判、輕規(guī)范”的思維慣性，突出立案庭、速裁庭和人民法庭重點部門。實行陽光審判，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，拓寬審務公開渠道，杜絕暗箱操作，促進了司法公正。三是完善評查制度。建立以審管辦為中心，政治處、立案庭、辦公室等各司其職、相互協(xié)調的審判管理機制，增加審管辦考核獎懲權，突出審判態(tài)勢分析和指導職能，強化案件評查工作。
（四）結合審判改革促整改
一是建立速裁法庭。為提高審判效率，簡化訴訟程序，進一步細化案件繁簡分流標準，對法律關系比較明確、爭議不大的簡易民商事案件，經(jīng)當事人同意，直接進入速裁法庭迅速裁判。二是啟動特邀調解員制度。根據(jù)最高院去年制定的《關于人民法院民事調解工作若干問題的規(guī)定》，在縣司法局的協(xié)助下，通過遴選產(chǎn)生31名特邀調解員。實施特邀調解員制度以后，婚姻、贍養(yǎng)糾紛、土地承包流轉、人身傷害等民事案件一到法院后，就委托特邀調解員進行庭前調解，促進雙方當事人達成和解協(xié)議，取得了初步效果。三是實行案件主要質效指標旬示制度，對各部門和法官辦案質效進行排名，作為評先評優(yōu)依據(jù)，對審判工作起到了很大的推動作用。四是實行裁判文書公開。從7月份起，每周選擇5～6篇生效的法律文書，在公示欄內公布，并在網(wǎng)上發(fā)布，接受群眾監(jiān)督和點評，推動裁判文書質量的進一步提高。
（五）結合執(zhí)行工作促整改
一是規(guī)范暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行和終結執(zhí)行程序。凡是中止、終結的案件，均需綜合組合議后裁定，明確對案件中止、終結執(zhí)行的條件，杜絕以往中止、終結案件數(shù)量過多的現(xiàn)象.二是把好聽證關。對案外人異議，一個月內予以審查和答復，變更和追加被執(zhí)行主體15日內完成，中止、終結、債權憑證發(fā)放在一個星期內完成。三是把好執(zhí)行效率關。對實施組執(zhí)行人員，超過期限無正當理由執(zhí)行不到位的，更換承辦人，并對原承辦人扣除當月20％的獎金，這項制度目前已經(jīng)落實到位。四是把好款物交接關。對執(zhí)行款物確定專人保管，兌現(xiàn)被執(zhí)行人所交的執(zhí)行款時，由案件承辦人按規(guī)定程序，由院會計室審核無誤后再發(fā)放。結合主題教育，我院于6月11日專門召開了執(zhí)行款物兌現(xiàn)大會。
四、建章立制，長效管理
在整改的過程中，堅持邊整改邊規(guī)范，把實踐中好的做法用制度形式固定下來，建立健全長效機制，實現(xiàn)以制度管人，以制度管事。一是對過去的制度進行清理，該完善的完善，該廢止的廢止；二是針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新要求，以往沒有相關制度或者只是口頭上的，重新制定新的規(guī)章制度。在制度制定過程中，一是超前規(guī)劃，在活動一開始，就將主要的規(guī)章制度任務分解落實，使制度的產(chǎn)生緊密聯(lián)系整改實際情況，保證了制度實用；三是充分發(fā)揚民主，每一項制度都是反復醞釀，先由承辦部門起草，再由專改辦初審，最后通過院務會逐條討論確定。到目前為止，除了完善的制度以外，在立案、信訪、刑事審判、民事審判、執(zhí)行、案件管理等方面，已經(jīng)制定了14項新制度，這些制度包括：《民商事案件庭前調解實施辦法》、《行政案件文書制作和卷宗管理辦法》、《恢復執(zhí)行案件管理辦法》、《干警行為規(guī)范若干規(guī)定》等等，現(xiàn)已全部印發(fā)到各個部門執(zhí)行。通過制度建設，不僅法院管理有章可循，各項工作開展起來也順心順手。我院將認真按照上級的要求，抓住主題教育的契機，繼續(xù)開拓思路、扎實工作，鞏固主題教育成果，推動以審判工作為中心的各項工作取得更大的成績。
自我做起心得體會報告篇十四
一、學習情況及體會
自今年1月20日開展“轉變觀念、提高效能”為主題的解放思想主題實踐活動以來，按照局黨委及支部“解放思想主題實踐活動”的要求，通過集中學習和自學相結合，系統(tǒng)全面地學習了市委、局黨委有關文件和領導講話，重點學習了《花建慧同志在全市解放思想、全民創(chuàng)業(yè)、招商引資工作會議上的講話》和“爭先進位、率先崛起”學習讀本。聆聽了市委、市政府組織的建設社會主義新農(nóng)村的報告會，積極參加了系統(tǒng)和局內部的大討論，共寫心得體會2篇，讀書筆記3000多字。通過學習，深刻的認識到這次開展“轉變觀念、提高效能”為主題的解放思想主題實踐活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為支部的一名成員，自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力，也使自己為適應新形勢發(fā)展，專心學習和工作，自覺把黨員先進性教育成果變成自我實踐、自我提高、自我完善、增強能力的過程，為營造開放、效能、發(fā)展、和諧的良好氛圍，為促進我市經(jīng)濟和勞動保障事業(yè)繼續(xù)保持快速協(xié)調健康發(fā)展積極努力。
二、查找存在的主要問題
1、學習方面存在的問題主要表現(xiàn)：一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發(fā)展的有關知識內容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，對當前推進“新三化”建設和發(fā)展的新形勢，卻不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。學習之所以不能聯(lián)系實際，缺乏自覺性、主動性和積極性，主要是自己沒有真正樹立實事求是的學風造成的。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現(xiàn)實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。另外，認為自己已經(jīng)掌握了要學習的理論，滿足于用文件理解文件，不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學習方面的負面影響，思想懶惰，學習理論的動作也跟著遲鈍了?，F(xiàn)在，認識到自己對新知識的學習要達到理解或指導實踐還相差甚遠，只停留在文件上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。
3、在解放思想、更新觀念方面存在的問題表現(xiàn)：思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識不強。由于在辦公室工作中沒有新鮮事物出現(xiàn)，思想老化，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，對一些有關社會保險改革方面的問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通，有時了解情況不多時僅憑一點感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，缺乏沒有創(chuàng)新精神，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上有“偷懶”，沒有做到腳踏實地用科學發(fā)展觀的正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創(chuàng)新意識不強的表現(xiàn)。
三、初步整改決心
開展以“轉變觀念、提高效能”為主題的解放思想主題實踐活動意義重大，為營造解放思想，加快發(fā)展的社會氛圍，把干部職工的干勁和熱情集中到推進“爭先進位、率先崛起”進程上來，全面促進各項工作，為加快我市經(jīng)濟和勞動保障事業(yè)發(fā)展做出貢獻，是這次活動的主要目的，對個人來講，也是一次用新思想新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏因先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。通過學習先進經(jīng)驗，對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，為加快我市經(jīng)濟和勞動保障事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
解放思想主題實踐活動個人自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
自我做起心得體會報告篇十五
7月
按照《盟直機關“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動實施方案》的要求，盟科技、科協(xié)精心組織廣大干部職工開展學習培訓活動，班子及班子各成員虛心聽取各方面的意見，嚴肅認真地開展了自查工作，順利完成了前一階段的各項活動任務。現(xiàn)將盟科技局、科協(xié)班子自我檢查報告如下：
一、在查擺中發(fā)現(xiàn)的問題和不足
在當前全盟上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以四大戰(zhàn)略和一個工程統(tǒng)攬全局，加快改革開放和發(fā)展的步伐，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)喜人景象的大好局面下，通過深入開展“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動，反思科技管理部門在圍繞歡迎光臨517878秘書網(wǎng)全盟中心工作行使行政職能，發(fā)揮部門作用中存在的問題和不足，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、在樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀上存在著不足。
科學發(fā)展觀要求發(fā)展要堅持以人文本，全面、協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展。由于歷史和現(xiàn)實的原因，我盟的科技資源條件，尤其是科技基礎設施十分匱乏，科技經(jīng)費嚴重不足。正因為資源的可貴和難求，在多出政績，出好政績的要求和壓力下，長期以來，科技管理工作陷入“重物輕人”的思維怪圈，全部精力放到爭物、抓錢上來，相對地削弱了良好科技工作環(huán)境的營造、人才的培養(yǎng)的工作力量，忽略了培養(yǎng)和造就優(yōu)秀科技人才、調動廣大科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性這一科技管理工作的基本目標和重要任務。
2、在弘揚求真務實、勇于創(chuàng)新的精神上存在著不足。
科技的發(fā)展必須在努力夯實各項“軟”、“硬”基礎條件下，遵循其內在發(fā)展規(guī)律，把握時機，腳踏實地地穩(wěn)步推進?；仡櫧┠昕萍脊ぷ鞯臍v史，我們的工作在不同的時期提出過不同的工作策略、目標、措施，但在真正能抓住一點，扭住不放，以一貫之上做得還很不足，急功冒進、淺嘗輒止、遇難退縮、疲于應付等現(xiàn)象不同程度地存在。特別是作為科技管理部門，我們不具備其他部門所具有的對行政對象的強力約束職權，在綜合管理全盟科技工作中的為難情緒阻礙了管理創(chuàng)新意識的發(fā)揮，好的工作思路沒能很好地轉化為具體的工作行動。
3、提高行政效能，改善科技管理服務水平上需要進一步加強。
在社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，科技活動日益活躍的新形勢下，我們科技管理部門在發(fā)揮職能作用過程中，還沒有完全從計劃經(jīng)濟模式和傳統(tǒng)的管理方式中擺脫出來，還沒有學會在市場經(jīng)濟條件下，運用市場經(jīng)濟理念進行科技管理，沒有把管理轉變到服務上來。究其原因，主要有兩方面的因素：一是學習不夠，研究不夠，思想觀念停留在以往的.工作經(jīng)驗基礎之上。二是工作部門利益至上，缺乏勇于承擔責任，主動服務的意識不強。
二、通過培訓活動得到的幾點感受
通過“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動，特別是學習了6月份盟委讀書會上盟領導有關學習貫徹科學發(fā)展觀，加快發(fā)展的論述后，對今后如何做好科技工作有以下幾點深切感受：第一，科技工作必須堅持緊密圍繞全盟經(jīng)濟、社會發(fā)展的中心任務和迫切需求，站在全局高度開展科技工作，為解決當前重大問題提供科技支撐。這是科技管理部門行使職能，踐行“三個代表”重要思想，執(zhí)政為民，加快發(fā)展的重要職責。第二，科技工作必須堅持創(chuàng)新，不斷為科技事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保障，營造良好的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。這是科技管理戰(zhàn)線做好工作的重要保證。第三，科技工作必須堅持團結協(xié)作，協(xié)調集成各有關部門、地方和企業(yè)的力量，努力夯實科技基礎條件。這是開創(chuàng)全盟科技工作新局面的動力源泉。
三、今后工作中需要改善和加強的幾個方面
第一，以科學的發(fā)展觀為指導，轉變職能，改善科技管理方式，提高工作水平。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，政府管理部門的微觀管理權力將有所削弱，服務功能要強化，政府考核目標將多元化。同時，科技活動形態(tài)的變化，客觀上也要求科技管理部門必須轉變觀念，強化服務意識，把管理寓于服務之中，積極主動地為科技工作者服務，為企業(yè)服務，為全社會的創(chuàng)新活動服務。要按照《行政許可法》的要求，對現(xiàn)行的各項科技管理職能進行認真梳理，提高依法行政的意識和能力。要以培育良好的創(chuàng)新環(huán)境為主線，在戰(zhàn)略研究、宏觀協(xié)調、政策措施的研究制定、科技體系及能力建設、重大傾向性問題等宏觀管理工作中有更大的作為。要進一步加強對全局性、戰(zhàn)略性重大問題的研究，深入調查研究本地區(qū)、本領域長遠發(fā)展的關鍵問題。重點結合加強部門聯(lián)動和基層科技工作的要求，切實幫助旗縣科技管理部門和科技人員解決面臨的各種實際問題。
第二、堅持有所為有所不為的原則，突出重點，重點突破?？萍脊ぷ魃婕懊鎻V，什么都想抓，結果往往一事無成。因此今后的科技工作要統(tǒng)籌安排，但決不能面面俱到，必須突出重點，有所為有所不為。方要緊密結合經(jīng)濟社會發(fā)展的重大需求，善于從經(jīng)濟社會的難點中凝練科技工作的重點，一抓到底，取得突破。
執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動班子自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
自我做起心得體會報告篇十六
當江澤民同志的“三個代表”滲入整個糧食經(jīng)濟后，我們面臨著翻天覆地的變革，首先是企業(yè)改革改制，接著是組建新公司。在此之際，我們又迎來了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題學教活動。它的目的主要是更進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，強化“五個意識”，牢記“兩個務必，廉潔從政”，促進糧食經(jīng)濟更好更快發(fā)展。通過前兩個階段的學習并結合新公司組建以來的工作實際，作為東方明珠家俱廣場分公司的經(jīng)理，本人深有感觸：
一、徹底轉變思想觀念
分公司是由市局原來7個工業(yè)單位合并重組改制而來，員工關系錯綜復雜，思想觀念陳舊落后，部分干部員工不能適應市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰的競爭機制，仍然存在吃大鍋飯和等靠要的思想，意志消沉，改革創(chuàng)新的銳氣蕩然無存，我們領導班子也在思想認識上存在誤區(qū)，思想觀念比較陳舊，所以作為領導班子的主帥，要打破舊體制的束縛，以身作則，率先垂范，帶動員工樹立全新的的價值觀、競爭觀、就業(yè)觀，全心全意地投入到新的工作崗位，隨時準備為公司奉獻自己應盡的義務。
二、全面提高自身綜合素質
分公司成立以來，本人全面主管公司工作，起著上對局總公司負責，下對廣大員工負責的橋梁作用。分公司是一個以物業(yè)管理為主，其他行業(yè)為輔的服務型公司，只有靠管理出效益，靠服務占市場，服務是我們的中心工作之一，32位員工的生存就主要依靠我們的優(yōu)質服務。擺在我們面前的路既重大又非常艱難，我們在學習毛澤東、鄧小平理論“三個代表”等重要理論思想的同時，更要注意自身綜合素質的提高，不但要認真學習和貫徹黨的方針、政策，更要學習科學文化知識和現(xiàn)代化管理知識，要時刻保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，以一套全新的現(xiàn)代化科學管理制度，帶動全體員工為企業(yè)創(chuàng)效益，縮小與wto接軌的距離。
三、建立全面科學管理制度
分公司現(xiàn)有員工共32人，自公司組建以來，根據(jù)實際需要及總公司要求，設立了財會、人事、物業(yè)、資產(chǎn)處置等多個崗位，而公司主要經(jīng)營業(yè)務是物業(yè)管理，是公司的經(jīng)濟命脈，因此公司建立了一套健全的規(guī)章制度、經(jīng)營管理制度，如物業(yè)管理，即明確領導分工及責任，又把具體崗位層層責任到人，在具體工作當中，實行誰主管、誰負責的制度，實行嚴格的責任追究制，誰出了問題，必須追查誰的責任，決不能一團和氣，馬虎了事，使分公司形成事事有人管、項項有人抓的大好局面，消滅工作分工上的死角。在今后將對廣大員工實行嚴格的競聘上崗制度，通過對員工崗位業(yè)務知識的考核，推行因事設崗、競聘上崗、末位待崗、違規(guī)出崗的原則，增強廣大員工的強烈責任感和危機感。
四、堅持“艱苦奮斗，廉潔從政”
從大局來講，如果沒有老一輩無產(chǎn)階級“艱苦奮斗，廉潔從政”的優(yōu)良傳統(tǒng)，就沒有新中國今天的輝煌；從小局講，如沒有老一輩糧食工作者艱苦奮斗、清正廉潔的創(chuàng)業(yè)精神，也就沒有今天糧食經(jīng)濟的發(fā)展。他們時刻把黨和人民的利益放在首位，把企業(yè)的利益、企業(yè)的興旺發(fā)達作為己任，遵紀守法，堅持高尚的精神追求，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，永葆共產(chǎn)黨員的浩然正氣。我們要繼承發(fā)揚“艱苦奮斗、廉潔從政”的優(yōu)良傳統(tǒng)，就應該從實際工作中做起、從現(xiàn)在做起、從我做起，正確對待自己的權力，要時刻記住“飲水思源，不辱使命，不負重托，做到仰不負黨，俯不愧民?！鼻谇趹?、扎扎實實為員工辦實事，堅決杜絕利用公款吃喝玩樂，做到不亂花公家一分錢，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的宏偉抱負，積極為企業(yè)創(chuàng)效益，增收節(jié)支，出謀劃策。
五、擺正位子，以身作則，樹立公司新形象
員工形象的好壞直接關系到公司形象的好壞，直接影響到公司的經(jīng)濟效益，而領導干部的形象對群眾有著鮮明的導向作用。身為公司的.經(jīng)理能夠注意自己的形象，擺正自己的位子，正確執(zhí)行總公司的決策。堅持團結就是力量，領導班子要團結，員工要團結，領導班子與員工要團結，上下一條心，在工作中和生活中要起好表率作用，不能憑自己的一時沖動，意氣用事。時時刻刻把為企業(yè)增收節(jié)支創(chuàng)效益，關心員工、離退休干部職工為己任，同時帶領廣大員工加強修養(yǎng)，樹立形象意識，自覺地為廣大住戶及租賃戶辦好事、服好務，樹立新公司的整體形象，為公司增添光彩。
六、搞好資產(chǎn)處置，解決認錢走人資金
由于新公司是由原糧食企業(yè)六個經(jīng)營企業(yè)組合而成，原企業(yè)已經(jīng)背下沉重的包袱，負債累累，新組建的公司更是舉步艱難。原企業(yè)的認錢走人職工的資金尚未完全解決，為此公司領導班子絞盡腦汁，和廣大員工齊心協(xié)力，不斷籌集資金，處置原經(jīng)織廠、飼料廠、面粉廠的殘余資產(chǎn)及臨街門面?，F(xiàn)認錢走人資金的清算已進入掃尾階段，離退休及協(xié)保、退養(yǎng)人員補發(fā)工資也正在清算中，原實業(yè)公司、面粉廠、飼料廠、經(jīng)織廠的搬遷也得到了妥善的解決。在資產(chǎn)處置過程中，班子成員時刻保持清正廉潔的優(yōu)良作風，在每次處置資產(chǎn)籌集資金過程中，從未出現(xiàn)任何貪污受賄、以權謀私的違法違紀現(xiàn)象，為公司今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。但在處置車間機械設備過程中，由于分公司力不能及，對費用開支無權決斷，雖然及時向上級反映了實際情況和困難，但由于未能及時落實到位，客觀上給公司在電機處理上造成了一定的經(jīng)濟損失，給分公司工作帶來被動。作為分公司經(jīng)理的我要負一定的責任，主要是督促不足，沒有力爭總公司的同意。
本人希望在今后的工作中,與分公司的廣大員工齊心協(xié)力,同甘共苦,為東方明珠家俱廣場的輝煌而努力奮斗!