我們從生活中不斷累積的心得體會(huì),可以成為我們成長(zhǎng)的寶貴財(cái)富。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),我們可以適當(dāng)運(yùn)用修辭手法和豐富的語(yǔ)言表達(dá),以增加文章的吸引力和可讀性。通過(guò)閱讀他人的心得體會(huì),我們可以學(xué)到不同的思維方法和總結(jié)技巧。
工作中的方法論心得體會(huì)篇一
工作是人們賺錢(qián)養(yǎng)家的主要手段,是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑。在我的職業(yè)生涯中,我意識(shí)到,工作不僅僅是賺錢(qián),更是一種成長(zhǎng)和提高的機(jī)會(huì)。通過(guò)工作吸取經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,在實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的同時(shí),也為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在工作中,我慢慢領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì),分享給大家。
第二段:及時(shí)溝通能有效地解決問(wèn)題
在工作中,有時(shí)候會(huì)遇到讓自己頭疼的問(wèn)題。如果能及時(shí)與上級(jí)或同事溝通,討論出解決辦法,問(wèn)題就能迎刃而解。而如果在問(wèn)題出現(xiàn)后不采取有效的溝通,不僅會(huì)耽誤時(shí)間,還會(huì)浪費(fèi)資源。因此,及時(shí)溝通是解決問(wèn)題的關(guān)鍵,也是一種非常重要的工作技巧。
第三段:團(tuán)隊(duì)合作是達(dá)成共同目標(biāo)的基礎(chǔ)
團(tuán)隊(duì)合作在現(xiàn)代企業(yè)中尤為重要,在工作中也同樣如此。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須協(xié)調(diào)、合作,齊心協(xié)力,共同完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中,必須注重溝通、相互理解和信任,及時(shí)分享優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。每個(gè)人都應(yīng)該明確自己的角色和職責(zé),這樣才能真正發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),并實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),從而更好地完成工作任務(wù)。
第四段:主動(dòng)積極能夠提高自身價(jià)值
主動(dòng)積極是工作中必備的素質(zhì)。只有這樣,才能更好地完成工作任務(wù)。當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí),只要敢于承擔(dān)責(zé)任,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,并把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給他人,就能夠提高自身的價(jià)值。同時(shí),對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),有高度主動(dòng)性的員工的價(jià)值也更高,有助于企業(yè)的發(fā)展。
第五段:總結(jié)
工作中,我們必須堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí),從而提高自己的素質(zhì)和能力。同時(shí),我們也需要注重與同事和上司的溝通和合作,以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。更重要的是,我們應(yīng)該保持積極樂(lè)觀的心態(tài),豐富自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn),從而不斷提高自己的價(jià)值并在職場(chǎng)中取得成功。我相信,只要我們努力向上,就一定能夠在工作中獲得更多的收獲和成就。
工作中的方法論心得體會(huì)篇二
在將近兩個(gè)月的英語(yǔ)實(shí)踐中,我深深感受到,一個(gè)教師的教學(xué)工作僅僅靠個(gè)人的認(rèn)真?zhèn)涫遣粔虻?,還有很重要的另一方面,那就是結(jié)合學(xué)生學(xué)情,因?yàn)檫@意味著你所講內(nèi)容被合理有效吸收的程度,和真正能夠?qū)崿F(xiàn)的成績(jī)水平的高低,也就是你所講知識(shí)的實(shí)際效用。所以,它至關(guān)重要。那么,也就相繼引申出一個(gè)更為實(shí)際性的問(wèn)題,如何去有效獲得學(xué)生的學(xué)情反饋。下面我結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷,談一談自己在這方面的感悟。
在實(shí)際教學(xué)中,學(xué)生的學(xué)情是一個(gè)動(dòng)態(tài)的呈現(xiàn)過(guò)程,作為教師,把握學(xué)生學(xué)情也就成為了一個(gè)多次數(shù)的搜集和分析過(guò)程。這時(shí)候,一個(gè)科學(xué)有效的方法就顯得尤其重要,因?yàn)槿绻椒ú划?dāng)這項(xiàng)工作就很可能成為教師的一種負(fù)擔(dān),進(jìn)而在一定程度上失去它原有的意義和價(jià)值。把握學(xué)生學(xué)情最普遍的方法是從作業(yè)批改中的正誤和堂提問(wèn)中的對(duì)錯(cuò)中獲得,相對(duì)而言,堂提問(wèn)是易于操作的,而頻繁的作業(yè)批改很容易成為負(fù)擔(dān)。所以,我在實(shí)際中發(fā)現(xiàn),可以轉(zhuǎn)變思路,將傳統(tǒng)的作業(yè)批改以另一種更簡(jiǎn)潔有效的方式改良。例如,在堂上叫各個(gè)層次的五名同學(xué)進(jìn)行答案匯報(bào),并呈現(xiàn)在黑板上進(jìn)行比較,同樣也可以使答案有分歧的易錯(cuò)題呈現(xiàn)出,有目標(biāo)和針對(duì)性地了解到由此反映出的學(xué)情,并進(jìn)行一定的教學(xué)側(cè)重和調(diào)整;還可以單獨(dú)設(shè)置習(xí)題,讓學(xué)生在堂上去發(fā)言提問(wèn),再統(tǒng)計(jì)同樣需要聽(tīng)這道題的講解的學(xué)生數(shù)量,根據(jù)情況進(jìn)行學(xué)情的把握和疑難解惑,這些都不失為很好的處理辦法。
學(xué)情是學(xué)生的實(shí)際,是教學(xué)的圍繞中心。只有針對(duì)學(xué)情的教學(xué),才會(huì)是最有實(shí)際效用的。做好對(duì)學(xué)情反饋的把握,體現(xiàn)的是一個(gè)教師的智慧所在,也是關(guān)鍵所在。
工作中的方法論心得體會(huì)篇三
工作中的心得體會(huì)要怎么寫(xiě),才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),參考優(yōu)秀的工作中的心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍,下面分享【工作中的心得體會(huì)優(yōu)秀3篇】,供你選擇借鑒。
在實(shí)習(xí)這段時(shí)間,我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式,初步了解了公司行政文員的具體知識(shí)和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個(gè)快節(jié)奏快腳步的工作中,我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項(xiàng)專業(yè)技能。
從沒(méi)接觸過(guò)行政方面的工作,剛開(kāi)始對(duì)師傅講解的東西,聽(tīng)起來(lái)迷迷糊糊的,突然覺(jué)得壓力很大,開(kāi)始懷疑自己的智商有問(wèn)題,還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵(lì),我開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)有了頭緒,慢慢的我學(xué)會(huì)了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進(jìn)賬;如何檢查及審批成交報(bào)告這些基本的專業(yè)技能,師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬,去總部核銷合同和收據(jù)等等,每一項(xiàng)的工作對(duì)于我而言都是新奇的都要問(wèn)。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙。
有一次,我?guī)兔煾颠M(jìn)賬,在收據(jù)使用過(guò)程中,沒(méi)有細(xì)看物業(yè)名稱和房號(hào),導(dǎo)致合同編號(hào)與物業(yè)名稱不相符,這些問(wèn)題在師傅檢查的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的,工作中無(wú)小事,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的處理不當(dāng),都會(huì)造成不必要的障礙。我慚愧萬(wàn)分,不是師傅眼力比我好,而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過(guò)這件事,讓我明白:要做好一份工作,要有足夠的耐心和責(zé)任心。
作為外勤管理部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)行。
感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺(tái),感謝師傅在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照,師傅,您辛苦了!
轉(zhuǎn)眼間,20__年又過(guò)半了,回顧這半年來(lái)的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí),而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高?,F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
一、上半年工作總結(jié):
(一) 、知識(shí)管理
20__年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法,結(jié)合公司實(shí)際,調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案,新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過(guò)程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過(guò)近半年的施行,達(dá)到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧:
(1)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)
說(shuō)明:截止5月,集團(tuán)平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門(mén)),黃石公司集團(tuán)并列第一,華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核個(gè)人積分
說(shuō)明:?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為18.85分,排名前列。
(3)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核頻道點(diǎn)擊
1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%
20__年,集團(tuán)調(diào)整了考核要求,形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制,重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分,同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此,公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整,并在3月至5月對(duì)各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門(mén)通過(guò)培訓(xùn),km推進(jìn)氛圍較好,員工自覺(jué)使用km工具并達(dá)到可喜成果。
2、組織成立項(xiàng)目小組
3月成立qc小組,主要圍繞如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名展開(kāi)項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié),遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān),我們規(guī)范了推進(jìn)要求,解決了每月存在的不同問(wèn)題。
3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)
3月底,集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作,高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作,認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分,為第一批查核單位。
4、參加知識(shí)管理年會(huì),黃石公司大放光彩。
4月28日,青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開(kāi),姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門(mén)知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。
在本次大會(huì)上,黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù),著實(shí)給力。
(3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)最佳知識(shí)管理專員榮譽(yù)稱號(hào)。
本次年會(huì)上,集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作,通過(guò)交流學(xué)習(xí),其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路,對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現(xiàn)場(chǎng)管理
數(shù)據(jù)回顧:
20__年,通過(guò)與部門(mén)班組的溝通,發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒,認(rèn)為面積越大,做得事情越多,錯(cuò)就越多,考核就越嚴(yán)重。這種情況無(wú)形中打消了員工的積極性,特別是生產(chǎn)部門(mén)員工認(rèn)為與優(yōu)秀無(wú)緣,索性放棄。針對(duì)這種情況,20__年公司調(diào)整考核思路,引導(dǎo)員工有做必有果,班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目,改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,讓員工正真認(rèn)識(shí)到做得多、做得對(duì)就可以得分高。
按照20__年制定的推進(jìn)思路,各部門(mén)積極開(kāi)展部門(mén)或班組自查,周自查已經(jīng)成為部門(mén)的習(xí)慣。各部門(mén)均形成以部門(mén)部長(zhǎng)和部門(mén)6s推進(jìn)員為核心的自查小組,按期查核一周內(nèi)部門(mén)不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門(mén)或班組6s推進(jìn)氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動(dòng)開(kāi)展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀較大,現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊,被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧,回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。
3、示范點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)以點(diǎn)帶面,提升員工積極性。
公司月度查核,部門(mén)主動(dòng)上報(bào),各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn),例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序,標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門(mén)的管理工作,提升了員工的積極性。
4、引入現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門(mén)流動(dòng)紅旗及現(xiàn)場(chǎng)管理部門(mén)警示旗(藍(lán)旗)管理策略,鞭策部門(mén)力爭(zhēng)先進(jìn)。
(三)、包裝有效工時(shí)
數(shù)據(jù)回顧:
1、成立包裝有效工時(shí)項(xiàng)目攻關(guān)小組,圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時(shí)qc項(xiàng)目小組,成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開(kāi)展小組活動(dòng),按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作,并解決存在問(wèn)題。
2、包裝部有效工時(shí)氛圍較好,班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法,有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。
3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),引導(dǎo)包裝開(kāi)班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn),包裝部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一致支持開(kāi)三班生產(chǎn)。與20__年同期比,產(chǎn)銷量增長(zhǎng),生產(chǎn)人員減少,達(dá)到了減員增效的目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為20__年新增職責(zé),通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè),月度erp維護(hù)正常,集團(tuán)月度查核沒(méi)有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn),考試成績(jī)名列前茅,順利取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
二、上半年工作不足:
1、深入一線不夠,基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少,不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透,研究不深,理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深,導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。
4、學(xué)習(xí)力還有待提升,關(guān)注面過(guò)窄,自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開(kāi)展。
5、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠,常規(guī)性問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn),對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后,部門(mén)間的溝通還有待于加強(qiáng)。
三、下半年工作計(jì)劃:
1、知識(shí)管理
(1)、完善知識(shí)管理月度查核清單,梳理部門(mén)常規(guī)文檔,建立km文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時(shí)性。
(2)、總經(jīng)理特殊門(mén)戶的搭建。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源,力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位,為公司高管定制專有的km門(mén)戶。
(3)、進(jìn)一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。
我們的目標(biāo):總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn),打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì),奮力躋身集團(tuán)前12名。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理
(1)、持續(xù)開(kāi)展旺季綜合檢查。
(2)、部門(mén)6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖,要求部門(mén)管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)。
3、有效工時(shí)管理
(1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度,充分激勵(lì)班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、員工照片維護(hù);
(2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;
(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。
剛剛畢業(yè),初入社會(huì),受傷、彷徨、不知所措,等等等等等,這一切的一切都是在所難免,但是,對(duì)于我來(lái)說(shuō),唯一不變的是,一直不灰心,始終對(duì)自己不拋棄、不放棄。我堅(jiān)信:努力,有改變就會(huì)有進(jìn)步!
從學(xué)校出來(lái),就會(huì)面臨很多問(wèn)題,諸如工作,生活,找對(duì)象一類,都是要解決的問(wèn)題,可是我們絕對(duì)不能盲目。我朋友小崔,他是個(gè)幸福的人,就要打算月底結(jié)婚了,這不是每個(gè)人都能做到的,得有實(shí)力,得有資本養(yǎng)得起家,我沒(méi)有,所以我還要奮斗。
我的應(yīng)聘真言是:我要的是工作,不是工資!
這樣的信念使我很容易在這個(gè)社會(huì)上生存,所以,現(xiàn)在我可以在安徽一笑堂茶業(yè)公司里學(xué)習(xí),公司雖然不是什么巨頭,但是對(duì)于我這個(gè)初出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō),同樣可以學(xué)到相當(dāng)多的東西,沒(méi)有工資、更沒(méi)待遇,這使我更加努力的學(xué)習(xí),更加謙虛的向師兄師姐們請(qǐng)教,因?yàn)槲抑溃咀罱K不會(huì)讓一個(gè)毫無(wú)用處的職員留下。
很多時(shí)候,我個(gè)人認(rèn)為我的一些同學(xué)、朋友在找工作的過(guò)程中走進(jìn)了一些誤區(qū),總把工資、待遇放在最前面,而最先考慮的不是前途、發(fā)展和將來(lái)。這樣完全不好,剛畢業(yè),家里也不會(huì)指望自己掙多少錢(qián),都是父母的骨肉,他們也能體諒的,更不是說(shuō)一年帶個(gè)多少多少錢(qián)回家才算是好兒子、乖女兒。
很多朋友不理解為什么我愿意在這公司這樣被“剝削”,都說(shuō)我是不是大腦不好使、腦袋進(jìn)水了,都不明白為什么有些不錯(cuò)的公司讓我去面試都被我以已經(jīng)找到工作回絕了,都勸我不要學(xué)了,其實(shí)他們完全不明白我想要的,我不愿意為了眼前的工資去放棄這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),即使學(xué)習(xí)過(guò)后我還得重新找工作,那樣我也會(huì)覺(jué)得值!
一份好的又前途的工作,比一份眼前的“高”工資好多了,我不是“富二代”,人生路怎么走,得靠自己,一笑堂的總監(jiān)教會(huì)了我,做大腦勤勞的人更容易成就事業(yè)。
無(wú)論結(jié)果是什么樣子的,我都是會(huì)努力的!
工作中的方法論心得體會(huì)篇四
心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字,員工在工作過(guò)程中會(huì)面對(duì)各種事情,心中肯定有學(xué)到經(jīng)驗(yàn),會(huì)有自己的想法,就可以把體會(huì)寫(xiě)下來(lái),下面是小編給大家整理收集的關(guān)于工作中的學(xué)習(xí)感悟,我們一起來(lái)看看吧!
在實(shí)習(xí)這段時(shí)間,我有很深的體會(huì)。
以前,我確實(shí)認(rèn)為我所做的,對(duì)得起自己的工資就夠了,因?yàn)楣静恢皇俏乙粋€(gè)人,雖然我也在努力的做,但是目的是:做的多就會(huì)被師傅或老板肯定。
現(xiàn)在,我覺(jué)得我在冷氣公司所做的一切工作,實(shí)際上是在為自己以后的路做鋪墊。
因?yàn)樵诶錃夥矫?,我可以學(xué)到很多東西,向周圍的人學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自己的短處,三人行必有我?guī)?,擇其善者而從之,其不善者而改之,能更加提高自己,向上看,更上一個(gè)個(gè)臺(tái)階,從而做的更好!而只有虛心,才能夠倒空自己不好的,去領(lǐng)受好的東西。
在這幾個(gè)月的時(shí)間里,我學(xué)到了什么是工作精神,是內(nèi)在的含義,而不是嘴邊掛著的8個(gè)字,也努力把這8個(gè)字做為我做人的準(zhǔn)則,一步步走向完美。
1.誠(chéng)信 就是誠(chéng)實(shí),不做虛假的事,目的,是要得到別人的認(rèn)可。
在生意場(chǎng)上,也要講誠(chéng)信。
而在這個(gè)充滿詭詐欺騙的生意場(chǎng)上,要做到讓人相信是很難的,或許在有些時(shí)候,會(huì)喪失自己的利益,但是久而久之,誠(chéng)就會(huì)變成我們?cè)谏鐣?huì)立足的最佳磐石。
也會(huì)給我們的對(duì)手,有效的殺傷力,或是致命的打擊;信,我個(gè)人認(rèn)為是對(duì)內(nèi)外的,對(duì)自己要有信,相信冷氣公司在設(shè)備上有保障,對(duì)外,客戶相信我們公司的東西好,這是一個(gè)漫長(zhǎng)而又煩瑣的過(guò)程,但是一但我們做好了,我們走出去,別人對(duì)我們的評(píng)價(jià)會(huì)超越所有的同行,這,就是爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)第一。
2.敬業(yè) 也是心態(tài)問(wèn)題。
把工作當(dāng)做是一種樂(lè)趣的人,他就一定是敬業(yè)的。
比如玩游戲,喜歡玩游戲就會(huì)通宵達(dá)旦、廢寢忘食的玩,而喜歡工作,就會(huì)沒(méi)有雙休和工作日之分,對(duì)待客戶的態(tài)度也會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變。
比如,冷氣工程部敬業(yè)就會(huì)詳細(xì)清楚客戶的相關(guān)資料,分析客戶,經(jīng)常拜訪、了解客戶對(duì)我們的看法以及給客戶詳細(xì)講解安裝和檢修冷氣的細(xì)節(jié),不斷提高,從而做的更好,冷氣工程部敬業(yè)就會(huì)設(shè)備保養(yǎng)的很好。
對(duì)客戶的要求、態(tài)度都會(huì)積極端正的對(duì)待,敬業(yè)就會(huì)超越自我,用標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)滿足客戶差異化的需求,每次比別人好一點(diǎn)點(diǎn),從而做到爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)第一。
3.團(tuán)隊(duì) 一個(gè)人不能完成大使命,而團(tuán)隊(duì)正是一個(gè)取長(zhǎng)補(bǔ)短的最佳方式。
不但可以讓私營(yíng)企業(yè)快速成長(zhǎng),而且團(tuán)隊(duì)成員能夠揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)到很多東西,讓團(tuán)隊(duì)更加密不可分,(公雞跟白蟻,一只會(huì)被公雞吃掉,很多就會(huì)把公雞吃掉,自然界的規(guī)律何嘗不是社會(huì)的規(guī)律)雖然團(tuán)隊(duì)中會(huì)遇到很多問(wèn)題,但是只要有團(tuán)隊(duì)的精神在這里,一切的一切都會(huì)迎刃而解,一旦我們互相的配合工作,外界對(duì)我們的攻擊就會(huì)徒勞無(wú)益了。
從而自然的達(dá)到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4.創(chuàng)新 沒(méi)有創(chuàng)新我們就會(huì)原地踏步。
需要有以上三個(gè)前提,沒(méi)有誠(chéng)信,他不會(huì)想到要去創(chuàng)新,(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒(méi)有敬業(yè),他也懶得去創(chuàng)新;沒(méi)有團(tuán)隊(duì),或許他的創(chuàng)新只是一個(gè)小小的發(fā)現(xiàn),不能更加完善,團(tuán)隊(duì)會(huì)把創(chuàng)新做的更無(wú)可指責(zé),也只有不斷創(chuàng)新,個(gè)人才能夠走上成功,私營(yíng)企業(yè)才能走向輝煌。
自然而然的變成同行業(yè)第一。
以上是本人在這一年時(shí)間中,所意識(shí)到的,也是以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的,不論走到哪里,都是我學(xué)習(xí)的功課。
也希望我們的團(tuán)隊(duì)能夠做督促工作,讓我可以做的更好。
忙碌的外科實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后,就去了兒科。
兒科分為兒內(nèi),兒外,一共4周時(shí)間。
首先去的是兒內(nèi)。
第一次進(jìn)入病房,覺(jué)得很干凈,病床突然小了一號(hào),看到的都是些小朋友。
整個(gè)病區(qū)分為2個(gè)部分,前面的是常見(jiàn)疾病,比如支氣管肺炎,腹瀉,內(nèi)分泌疾病等,還有個(gè)搶救室,里面則收治了早產(chǎn)兒。
曾經(jīng)有個(gè)2個(gè)床位房間,但收治了1個(gè)孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播,主要表現(xiàn)為腹痛,腹瀉,排出果醬樣糞便,有腥臭味,主要流行于熱帶與亞熱帶,上海少見(jiàn))。
而后面的則是急淋,再障等的孩子,一般情況下,醫(yī)護(hù)人員也比起內(nèi)科,外科就要清凈多了。
兒外主要收治的是開(kāi)包皮的孩子。
我就看見(jiàn)1個(gè)孩子是車禍住院的。
在兒外的時(shí)候,碰到這么兩個(gè)孩子,都是開(kāi)包皮的`。
當(dāng)我一走進(jìn)病房,就看見(jiàn)這兩個(gè)孩子光溜溜的躺在床上,醫(yī)生開(kāi)出醫(yī)囑照光,早上的時(shí)候,靠窗的孩子曬著太陽(yáng),而旁邊的小朋友曬不到,他的爸爸變把窗往一邊挪了一下,看見(jiàn)就一個(gè)小雞雞曬在太陽(yáng)底下。
到了下午,靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽(yáng),我對(duì)他說(shuō):讓你爸爸給你撐把傘,傘上面挖個(gè)洞,這樣其他地方都曬不到,就曬個(gè)小雞雞就可以了。
而另外個(gè)孩子是曬不到了,他爸爸邊跑到護(hù)士臺(tái)說(shuō):護(hù)士小姐,什么時(shí)候來(lái)烤小雞雞啊。
給我印象深的是一個(gè)僅3歲還裹著尿片的小男孩。
男孩很在本科室實(shí)習(xí)期間,我能嚴(yán)格遵守科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退.對(duì)于各項(xiàng)操作能獨(dú)立的完成.在這個(gè)科室實(shí)習(xí)期間我上過(guò)夜班.我清楚的知道夜班的責(zé)任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班雖然沒(méi)做什么,但是人還是會(huì)覺(jué)得累。
外科手術(shù)病人相對(duì)較多,也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識(shí)。
術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。
術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè)、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。
在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量,讓病人信任我們工作。
有時(shí)間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對(duì)于術(shù)后的病人要時(shí)刻觀察 他的生命體征.每天我們都要不停的在各個(gè)病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ,早解決..在實(shí)習(xí)過(guò)程中’我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)’以馬克思列寧主義,毛澤東思想’鄧小平理論為指導(dǎo)’嚴(yán)格要求自己尊敬師長(zhǎng)’團(tuán)結(jié)同學(xué)’ 關(guān)心病人’不遲到’不早退’踏實(shí)工作’努力做到護(hù)理工作規(guī)范化’技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化’基礎(chǔ)護(hù)理靈活化’愛(ài)心活動(dòng)經(jīng)?;瘜⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合’并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃’ 有重點(diǎn)’護(hù)理工作有措施’有記錄’實(shí)習(xí)期間’始終以愛(ài)心’細(xì)心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)’樹(shù)立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).通過(guò)6周的實(shí)習(xí),本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高,在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,牢記護(hù)士職責(zé),不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提高自身綜合水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù). 我希望在以后得學(xué)習(xí)期間不斷得充實(shí)自己,成為一名合格的護(hù)理工作者。
我是公司的一名新員工,業(yè)績(jī)談不上很好,也沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)可談,在這短短一兩個(gè)月的工作期間我體會(huì)到,一個(gè)企業(yè)要想做大,首先必須要有一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),才能創(chuàng)造更高的效益,一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來(lái)的,但她卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面,展示完美的自己很難,需要每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到完美,但毀掉自己很容易,只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)有注意到就會(huì)給我們帶來(lái)難以挽回的影響,同樣只要是錯(cuò)誤,無(wú)論他如何細(xì)小我們都要引起重視,否則都可能給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。
沒(méi)有破產(chǎn)的行業(yè),只有破產(chǎn)的企業(yè),一個(gè)企業(yè)如果被市場(chǎng)淘汰出局,并不是被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰的,一定是被你的用戶所拋棄,企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)最終都是為人服務(wù)的,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人民生活水平的提高,對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高,這就要求我們不斷的重視和改進(jìn)我們的方向,滿足人們對(duì)生活高標(biāo)準(zhǔn)的要求,以人為本,人性化是服務(wù)的終極目標(biāo)。
在這幾年的工作中,從事?tīng)I(yíng)銷走過(guò)幾個(gè)市場(chǎng),我最終體會(huì)在當(dāng)今市場(chǎng)上,消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者幾乎同樣的痛苦,有賣不掉的,也有買不到的,有買不起的,也有沒(méi)有什么可買的,出現(xiàn)這種局面,其根本原因就是經(jīng)營(yíng)者看不到市場(chǎng)的個(gè)性需求,不對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,不注重產(chǎn)品或服務(wù)的個(gè)性差異,不去尋找市場(chǎng)的空隙,結(jié)果是“你有我有全都有”,當(dāng)今時(shí)代,消費(fèi)市場(chǎng)呈現(xiàn)多元化傾向,修改消費(fèi)日趨明顯,經(jīng)營(yíng)者在微利中取勝,重要的是“你無(wú)我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精”,打造產(chǎn)品和服務(wù)的個(gè)性差異,以差異開(kāi)拓市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)、取勝市場(chǎng)!
工作中的方法論心得體會(huì)篇五
“自我修煉,成就卓越自我”
行業(yè)拓展一中心于20xx年4月15日在開(kāi)展了以“自我修煉,成就卓越自我”為主題的讀書(shū)分享會(huì)。分享會(huì)上,我們以小組形式針對(duì)《工作中的自我修煉》這本書(shū)的讀后感進(jìn)行交流分享。
小組“夢(mèng)之隊(duì)”隊(duì)長(zhǎng)苗地分享,通過(guò)閱讀這本書(shū), 她最大的受益是“困難是把雙刃劍,一面割出你的鮮血,一面又為你挖掘出新的希望”。她是一名很優(yōu)秀的客戶經(jīng)理,無(wú)論在集團(tuán)工作中遇到怎樣的困難,她都用自己堅(jiān)定的意志對(duì)自己說(shuō):“我能行,我不可以輸在起跑線上,我要成功,向著自己的目標(biāo),邁著堅(jiān)定的不伐,一步步走下去?!彼舱怯眠@種耐力帶動(dòng)著她們組前進(jìn)。
“一枝五花隊(duì)“高晶分享,讓她體會(huì)最深的是“人最大的敵人是自己,只要戰(zhàn)勝了自身壓力,那么,其他一切外界壓力也就不值得一談了。”她最開(kāi)始進(jìn)入移動(dòng)工作時(shí)是個(gè)較為內(nèi)向羞澀的女生,但是經(jīng)過(guò)幾年集團(tuán)工作的“摸爬滾打”,她已經(jīng)不再羞澀,她覺(jué)得這句話是她工作歷程的寫(xiě)照,更希望以后的她能夠戰(zhàn)勝一切的壓力。
“永不言棄隊(duì)”趙薪分享,她最認(rèn)同的是“只有那些勇于承擔(dān)的人,才能夠出色的完成任務(wù),才能夠受到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和重用?!?她今年已經(jīng)43歲,可以算得上是一名 “老”客戶經(jīng)理。雖然是這樣,但是她一直都是個(gè)勇于承擔(dān)的人。記得有一次她的集團(tuán)客戶到我中心來(lái)辦理手機(jī),但是由于營(yíng)業(yè)員的疏忽忘記收她客戶的688元購(gòu)機(jī)款了,她知道后第一時(shí)間對(duì)營(yíng)業(yè)員說(shuō)“小妹,你放心,姐幫你去要,要不回來(lái)姐賠給你”。有責(zé)任感,在關(guān)鍵時(shí)刻敢于擔(dān)當(dāng),這樣才能得到集團(tuán)客戶的認(rèn)可,得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定。
張興斌經(jīng)理和王鋒副經(jīng)理在分享會(huì)的最后做了總結(jié)性發(fā)言:
其實(shí)每個(gè)人都有成就卓越自我的能力,左右我們的絕不是能力、資質(zhì),更不是工作環(huán)境,而是我們?cè)诠ぷ髦惺欠襁M(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖晕倚逕挕?yán)格的自我管理,因?yàn)樗鼈冎萍s著我們的行動(dòng)和思想,同時(shí)也決定了我們的事業(yè)和成就。
我們要將學(xué)習(xí)到的成果認(rèn)真總結(jié),在工作中得以應(yīng)用。應(yīng)用我們所學(xué)到的思想提高工作能力,應(yīng)用我們所學(xué)到的方法來(lái)指導(dǎo)工作,這才是學(xué)習(xí)的目的所在。
四月初,行業(yè)拓展四中心組織全體員工認(rèn)真閱讀了《工作中的自我修煉》一書(shū),以“五定”、“五思”為指引,得到了很多人生中的啟迪、工作上的啟發(fā)和生活中的啟示,對(duì)于我們做好自己的工作提供了很大的幫助。
首先,我們對(duì)于自我修煉要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。工作本身就是一種自我修煉,而自我修煉也是把工作做好的基礎(chǔ)。通過(guò)五思,思變化,思進(jìn)退,思成敗,思方法以及思價(jià)值,促使我們?cè)诠ぷ髦心軌蛟谒伎嫉耐瑫r(shí)自我修煉。我們不能為了完成任務(wù)而應(yīng)付了事,要勤于思考,變被動(dòng)為主動(dòng),認(rèn)真做好手里的每份工作。
自我修煉,強(qiáng)調(diào)的就是要有一個(gè)自主性,這就要求我們用心工作,用心去發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題,自覺(jué)、獨(dú)立的進(jìn)行有針對(duì)性的自我修煉,從而提高自己的能力,從而能夠達(dá)到工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望,這才是我們應(yīng)該做且必須做的。
其次,自我修煉也要注意一個(gè)方式方法的問(wèn)題,要堅(jiān)持公司的五定要求,定時(shí),定量,定標(biāo),雖說(shuō)條條大道通羅馬,但其中肯定有著一個(gè)最佳的捷徑。在自我修煉這個(gè)方面,很多的成功者們都有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解和行之有效的方法,這就是我們要借鑒的捷徑。公司向我們推薦這本書(shū),就是希望我們可以向這些成功者們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的思想,學(xué)習(xí)他們的方法,從而可以盡量少走彎路,盡快的成長(zhǎng)和提高。
工作中的方法論心得體會(huì)篇六
第一段:母愛(ài)的力量和魅力(引入主題)
母愛(ài)是世界上最偉大、最無(wú)私的情感之一,它使得我們的世界變得溫暖而充滿希望。然而,母愛(ài)并不僅僅存在于家庭之中,在工作場(chǎng)所中同樣可以發(fā)揮其獨(dú)特的力量和魅力。在我多年的工作經(jīng)歷中,我深切體會(huì)到了工作中的母愛(ài)所帶來(lái)的影響和啟示。
第二段:母愛(ài)在溝通中的重要性
溝通是工作中至關(guān)重要的一環(huán),母愛(ài)在其中起到了不可或缺的作用。母親總是傾聽(tīng)、理解并盡量滿足孩子們的需求,在工作中,我們也需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和理解同事的意見(jiàn)和需求。一句溫暖的問(wèn)候或一聲關(guān)心的詢問(wèn),就如同母親在關(guān)心孩子的日常生活一樣,可以讓工作氛圍更加和諧,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí)。
第三段:母愛(ài)在關(guān)懷中的體現(xiàn)
母親的關(guān)懷是毫無(wú)保留地給予和關(guān)心他人的表現(xiàn)。在工作中,我們也能夠體現(xiàn)出這種母愛(ài)。像母親一樣,我們可以關(guān)心同事的工作和生活情況,給予他們所需要的支持和鼓勵(lì)。母親永遠(yuǎn)是孩子們的堅(jiān)實(shí)后盾,同樣地,我們也能夠成為同事們的支持系統(tǒng),為他們提供幫助和指導(dǎo),幫助他們克服困難,獲得成長(zhǎng)和成功。
第四段:母愛(ài)在激勵(lì)中的作用
母愛(ài)是一種無(wú)私的激勵(lì)力量,它能夠激起孩子們內(nèi)心的勇氣和決心。在工作中,我們同樣需要學(xué)會(huì)運(yùn)用母愛(ài)的激勵(lì)力量,激勵(lì)自己和同事們不斷超越自我。以母愛(ài)為思維模式,我們可以培養(yǎng)積極的工作態(tài)度和品質(zhì),鼓勵(lì)自己和同事們相信自己的能力,勇敢面對(duì)挑戰(zhàn),并追求更高的目標(biāo)和成就。
第五段:母愛(ài)在決策中的指引
母愛(ài)是一種卓越的決策指引,母親總是以她們深深的愛(ài)為基準(zhǔn)來(lái)做出最明智的決策。在工作中,母愛(ài)的精神也能夠指引我們做出明智而負(fù)責(zé)任的決策。像母親一樣,我們應(yīng)該考慮到團(tuán)隊(duì)的整體利益,并盡力保護(hù)和關(guān)心每一個(gè)成員。這種關(guān)心和考慮全面的思維方式,可以幫助我們做出更加明智和穩(wěn)定的決策,為工作的持續(xù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的和諧做出貢獻(xiàn)。
結(jié)尾段:工作中的母愛(ài)心得的啟示
母愛(ài)是一種偉大而無(wú)私的力量,它在工作中同樣具有深遠(yuǎn)的影響和啟示。通過(guò)在溝通、關(guān)懷、激勵(lì)和決策中運(yùn)用母愛(ài)的精神,我們可以打造一個(gè)溫暖和諧的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和合作。工作中的母愛(ài)經(jīng)驗(yàn),不僅使自己變得更加成熟和穩(wěn)定,也幫助他人獲得成長(zhǎng)和成功。讓我們以母愛(ài)的力量為指引,在工作中創(chuàng)造更美好的明天。
工作中的方法論心得體會(huì)篇七
工作是人們?nèi)粘I钪斜仨毭鎸?duì)的一個(gè)重要組成部分。在工作中,每個(gè)人都需要付出自己的努力和智慧,以實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)追求。而在這個(gè)過(guò)程中,我們也不斷成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)和思考。因此,本文將從我的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā),總結(jié)我在工作中的心得體會(huì)。
第二段:要有自我管理意識(shí)
我覺(jué)得做好一份工作,首先要從自己身上下功夫,具備好的自我管理意識(shí)非常重要。這就意味著我們需要在工作中保持高度的責(zé)任心,不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力。同時(shí),還要充分發(fā)揮個(gè)人的潛力,勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)和困難,積極地解決問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中,對(duì)時(shí)間的規(guī)劃和安排、對(duì)工作的分配和協(xié)作都需要我們充分考慮,以讓工作盡量順利進(jìn)行下去。
第三段:合理溝通與團(tuán)隊(duì)配合
在工作中,人際關(guān)系的處理也是非常重要的一環(huán)。團(tuán)隊(duì)配合,是許多工作的核心要素,更是一個(gè)企業(yè)取得成功的重要組成部分。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都是獨(dú)立存在,對(duì)于達(dá)成共同利益,是需要互相理解、配合和支持的。在團(tuán)隊(duì)中,溝通成為一個(gè)至關(guān)重要的因素。好的溝通可以避免誤解、平衡意見(jiàn)、并保證工作的有效開(kāi)展,因此我們需要理性、準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點(diǎn),同時(shí)積極聽(tīng)取同事的看法,共同解決問(wèn)題。
第四段:互相學(xué)習(xí)并不斷創(chuàng)新
對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,創(chuàng)新就是不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和降低生產(chǎn)成本的必要方式。而在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人也需要不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。在工作中,我們需要接受新的觀點(diǎn)和思路,與同事們交流分享自己的經(jīng)驗(yàn),把不同的意見(jiàn)匯總起來(lái),尋求更好的共性提升。此外,不懼挑戰(zhàn)是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要一環(huán)。我們需要不斷接受各種新事物,經(jīng)過(guò)細(xì)致的研究、嘗試和實(shí)踐,不斷追求創(chuàng)新的思路和方法,使我們的工作更加豐富多彩。
第五段:持續(xù)推動(dòng)自我發(fā)展
最后,我認(rèn)為,職業(yè)生涯的發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。只有不斷地自我反思、總結(jié)才能夠不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)發(fā)展。對(duì)于一個(gè)業(yè)務(wù)能力卓越的人來(lái)說(shuō),自我發(fā)展更是不會(huì)停止的。也正是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展需要一直不斷提高自己的能力和價(jià)值,才能成為更具有競(jìng)爭(zhēng)力并走向更高的天際的職場(chǎng)精英。
綜上所述,以上就是我所分享的關(guān)于從工作中所體會(huì)到的心得體會(huì) – 透過(guò)良好的自我管理、團(tuán)隊(duì)的合作和溝通、持續(xù)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新,并不停地發(fā)掘自己的潛能和不斷推動(dòng)自我發(fā)展,才能讓工作變得更美好。當(dāng)然,我相信每個(gè)人的感受都是不同的,也希望讀者能將本文所提到的觀點(diǎn)融入自己的實(shí)際工作中,尤其是對(duì)于新手職場(chǎng)人士而言,多多尋求建議、交流和獲得更多的經(jīng)驗(yàn),讓自己在職業(yè)道路上更加成功。
工作中的方法論心得體會(huì)篇八
在化工工業(yè)中,硫酸是一種廣泛使用的化學(xué)品。作為一名從事硫酸生產(chǎn)的工人,我深刻體會(huì)到硫酸工作的重要性和危險(xiǎn)性。在這篇文章中,我將分享我在硫酸工作中的心得體會(huì),希望能為廣大工友提供一些參考和幫助。
第二段:理解硫酸
首先,我們要了解硫酸的本質(zhì),它是一種具有強(qiáng)酸性和強(qiáng)腐蝕性的化學(xué)品。硫酸對(duì)人體和環(huán)境都有著極大的危害,一旦沾到皮膚或眼睛,會(huì)導(dǎo)致灼傷和失明,呼吸進(jìn)入肺部甚至?xí)旅?。因此,在硫酸工作中,我們必須特別小心,嚴(yán)格遵守化工安全規(guī)范。
第三段:做好防護(hù)措施
在硫酸工作中,安全防護(hù)是非常重要的。我們需要戴上防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)服等個(gè)人防護(hù)用品,確保硫酸不會(huì)直接接觸到皮膚和眼睛。此外,我們還需要對(duì)硫酸儲(chǔ)備和生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保其正常運(yùn)行并預(yù)防事故的發(fā)生。
第四段:操作流程和注意事項(xiàng)
在硫酸生產(chǎn)過(guò)程中,我們需要遵循特定的操作流程。首先要注意濃度,硫酸的濃度過(guò)高會(huì)導(dǎo)致爆炸和火災(zāi)。其次要控制溫度,硫酸的加熱過(guò)程也很危險(xiǎn),要嚴(yán)格遵守加熱參數(shù)。最后需要注意物料配比和加入順序,以免發(fā)生意外反應(yīng)。在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中,我們需要不斷地檢查和調(diào)整各項(xiàng)參數(shù),確保生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定和安全。
第五段:總結(jié)與展望
總之,在硫酸工作中,我們必須始終牢記安全第一的原則。只有做好充足的防護(hù)措施和遵循正確的操作流程,才能保障工作人員的人身安全和生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行。未來(lái),我相信在技術(shù)和管理上的不斷進(jìn)步,能夠讓硫酸工作變得更加安全和可靠。我們也需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,為更加安全可靠的工作貢獻(xiàn)自己的力量。
工作中的方法論心得體會(huì)篇九
工作是什么?從《你在為誰(shuí)工作?》這本書(shū)中可以找到答案。第6頁(yè)中的文字是這樣描述的:工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天賦予的使命。雖然這些如出一轍的解釋來(lái)自各國(guó)的權(quán)威字典,帶有太多的宗教色彩,卻傳達(dá)出一個(gè)共同的思想:沒(méi)有機(jī)會(huì)工作或不能從工作中享受到樂(lè)趣的人,就是違背上帝意愿的人,就不能完整地享受到生命的樂(lè)趣。在讀完這本書(shū)后,我能理解并體會(huì)到“在工作中得到快樂(lè),在崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的人生真諦。
參加工作初期,我只是出于好奇,認(rèn)為一個(gè)人完成了學(xué)業(yè)后就要走向社會(huì),自然而然地開(kāi)始工作,沒(méi)什么快樂(lè)的感受,因?yàn)楣ぷ鲀H僅是謀生的職業(yè),掙錢(qián)的手段。隨著時(shí)間的推移,知識(shí)的積累,技能的掌握到閱歷的豐富,工作又是一個(gè)人施展才華的舞臺(tái),一份社會(huì)的責(zé)任和生活的保障,慢慢地享受到了工作所帶來(lái)的樂(lè)趣,并且可以在整個(gè)工作過(guò)程中感受到自己成長(zhǎng)、進(jìn)步的喜悅,從而增強(qiáng)自己的進(jìn)取心和自信心,促進(jìn)心理健康。的確,工作不僅僅是謀生的一種手段,更應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的載體。一個(gè)人如果僅僅為了謀生而消極應(yīng)付地工作,到了晚年,回想起來(lái)肯定會(huì)覺(jué)得自己的人生是悲慘的,因?yàn)樗麤](méi)有給社會(huì)留下什么有價(jià)值的東西。如果我們的工作能夠得到企業(yè)、社會(huì)公眾及家庭的認(rèn)可,得到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及我們自已的肯定,那么,我們就會(huì)產(chǎn)生成就感,自豪感,從而在肯定自己的價(jià)值,體現(xiàn)工作的意義中得到快樂(lè)。
我熱愛(ài)工作,也可以說(shuō)是一位“工作狂”吧,有事沒(méi)事都愛(ài)在辦公室,不是現(xiàn)在有網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代,過(guò)去沒(méi)有電腦沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)更是如此。一時(shí)做不完的活總喜歡加班完成,一些常態(tài)的事務(wù)性工作還喜歡帶回家去做,不僅完成了本職工作,而且還在省市、中央級(jí)各類媒體上發(fā)表各類稿件達(dá)3000篇(幅)。因?yàn)樵诠ぷ髦心艿玫娇鞓?lè),所以總不覺(jué)得累。一位哲人這樣說(shuō)過(guò):“在神圣的勞動(dòng)中,收獲快樂(lè),在創(chuàng)造的艱辛里,體驗(yàn)幸福。一個(gè)人最大的快樂(lè),就在于在一個(gè)崗位上不斷的追求和創(chuàng)造?!?BR> 一個(gè)人的一生應(yīng)該說(shuō)是工作的一生,因?yàn)閺拈_(kāi)始工作到光榮退休,要占去人生中大概一半的時(shí)間,而且都是寶貴的、有為的好時(shí)光。那么,在工作中盡情地收獲快樂(lè)就是以一份好的心情對(duì)待每一天的工作,工作的樂(lè)趣就在于任何環(huán)境中都認(rèn)真而盡其所能地用心工作,全力以赴。工作輕閑不一定使人快樂(lè),因?yàn)槿嗽诳臻e無(wú)聊的時(shí)候,不是感到快樂(lè)而是感到煩惱和不安;而忙碌的人,往往是最快樂(lè)的。無(wú)論我們身處在何種崗位,無(wú)論我們職位高低、大小,我們都應(yīng)該尊重和肯定自己的工作,追求敬業(yè)、樂(lè)業(yè)的精神,不辭辛勞,守土有責(zé),在快樂(lè)工作中找到快樂(lè),在感激中帶來(lái)更多值得感激的事情。如果一個(gè)人僅僅從工作中得到厭倦、煩惱、緊張或失望,那么他的一生豈不是痛苦的一生?如果一個(gè)人在自己并不快樂(lè)的工作中,即使他得到了金錢(qián)與名利,那么他的一生也是非常的沉重?因此,人的一生可以沒(méi)有很大的名望,也可以沒(méi)有很多的財(cái)富,但不可以沒(méi)有工作的快樂(lè)。雖然,一個(gè)人在實(shí)際工作中,所遇到的領(lǐng)導(dǎo)、同事、環(huán)境會(huì)不盡相同,業(yè)績(jī)、薪水會(huì)不盡如人意,但是,勤奮工作是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。在長(zhǎng)期的工作中,當(dāng)你從日?;蚱椒驳墓ぷ鲘徫簧蠈W(xué)習(xí)并積累許多知識(shí)、能力,鍛煉自己的創(chuàng)造力、決策力、洞察力,那么,你就會(huì)擁有積極的工作態(tài)度,進(jìn)取的努力,可以從實(shí)際的工作中得到精神上的享受,反過(guò)來(lái)會(huì)作用于更加勤奮認(rèn)真地完成好自己的本職工作。勞動(dòng)是神圣的,工作應(yīng)該是快樂(lè)的,愛(ài)崗敬業(yè)是我們得以長(zhǎng)足發(fā)展的亙古主題,快樂(lè)工作是我們終身用之不竭的幸福源泉。
我熱愛(ài)自己的工作,我知道,因?yàn)榭鞓?lè)工作就是使員工充分發(fā)揮個(gè)人潛能,在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)最大效益,使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。要從工作中得到樂(lè)趣,要求我們熱愛(ài)自己的工作,不要讓自己變成工作的奴隸。工作不是為了生存,而是為了給個(gè)人的生活賦予意義,給生命賦予光彩。
勞動(dòng)是美麗的,工作是快樂(lè)的!
工作中的方法論心得體會(huì)篇十
在醫(yī)藥制造企業(yè),IPQC是非常重要的一環(huán),它是在生產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)和控制的環(huán)節(jié)。作為一名IPQC,我深深地感受到,這項(xiàng)工作不僅僅是檢驗(yàn)檢查,而是需要思考、判斷以及解決問(wèn)題的能力,下面我來(lái)分享一些我在這一工作中的心得體會(huì)。
第二段:避免盲目檢查,注重實(shí)質(zhì)性問(wèn)題
在IPQC的工作中,有時(shí)候由于過(guò)于在意檢查次數(shù)而導(dǎo)致浪費(fèi)很多時(shí)間在檢查表上,我們應(yīng)該避免這種盲目的檢查。我在工作中會(huì)將不同部位的檢測(cè)項(xiàng)目安排在不同的時(shí)間點(diǎn)里,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行合理的排布。如此一來(lái),不僅能夠節(jié)省時(shí)間,同時(shí)能夠?qū)⒏嗟木械綄?shí)際出現(xiàn)的問(wèn)題上,及時(shí)解決實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。
第三段:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通
在IPQC的工作中,我深刻認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的及時(shí)溝通對(duì)于整個(gè)工作流程的影響。如果我們發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,就需要及時(shí)和生產(chǎn)部門(mén)或相關(guān)人員溝通,理智的探討問(wèn)題的本質(zhì)和解決方法。在這個(gè)求快求實(shí)、保證質(zhì)量的過(guò)程中,及時(shí)溝通是必不可少的,它可以更快地解決問(wèn)題,確保質(zhì)量。
第四段:學(xué)會(huì)分析,提高獨(dú)立思考能力
在IPQC的工作中,經(jīng)常要面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境和多個(gè)變量的綜合影響,在這樣的情況下,需要有分析問(wèn)題的能力。對(duì)我而言,學(xué)會(huì)獨(dú)立思考是非常重要的,有時(shí)候需要從各個(gè)角度去分析問(wèn)題,再根據(jù)實(shí)際情況針對(duì)性地找到合適的解決方案,這可以提高我們的解決問(wèn)題能力。
第五段:始終保持敬業(yè)精神
在IPQC的工作中最重要的一點(diǎn)是要始終保持敬業(yè)精神。這意味著,我們需要持續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新資訊、提高自身的素質(zhì),并且為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品,通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力提高自己的技能和水平,更好地適應(yīng)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境。
總結(jié):
IPQC的工作是一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié),在這個(gè)過(guò)程中我們需要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、注重實(shí)質(zhì)性問(wèn)題以及提高獨(dú)立思考能力。作為一名IPQC,我們需要時(shí)刻保持敬業(yè)精神,持續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新趨勢(shì)和技術(shù)革新,并且在實(shí)際操作中根據(jù)不同問(wèn)題采取合理的解決方法,以保證產(chǎn)品質(zhì)量并滿足客戶需求。
工作中的方法論心得體會(huì)篇十一
在提倡人性化教育的今天,支持鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)教育學(xué)生的呼聲很高,這樣一來(lái),學(xué)生生活在老師精心維系的蜜罐中。而教師則是顫顫驚驚,視“罰”字為紅牌警告,提都不敢提。這種“只放糖不放鹽”的教育真能達(dá)到素質(zhì)教育的效果嗎?我認(rèn)為,針對(duì)中學(xué)生的年齡特點(diǎn),表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)多于批評(píng)處罰,這固然不錯(cuò),但絕不是不要批評(píng)處罰。因?yàn)樵趯W(xué)生的生活中如果只有甜言蜜語(yǔ),而沒(méi)有警世箴言,他們就容易迷失方向。班主任注意講究處罰的藝術(shù),相信效果一定更好。本人結(jié)合多年來(lái)的班主任工作,淺談這方面的點(diǎn)滴體會(huì)。
古人云:“治人如治病,得其方,藥到病除,不得其方,適得其反”。懲罰一定要講究藝術(shù),一定要做到公平合理,在“罰”的過(guò)程中培育人,能使學(xué)生的某些方面中“罰”中取得進(jìn)步?!傲P”不是目的,育人才是根本目的。通過(guò)“罰”的手段讓學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,加深印象,同時(shí)鍛煉學(xué)生某方面的能力。比如,對(duì)于不交作業(yè)的學(xué)生罰他補(bǔ)交作業(yè),對(duì)于不跑早操的學(xué)生罰他補(bǔ)跑早操,對(duì)于損壞公共財(cái)務(wù)的學(xué)生要罰他經(jīng)濟(jì)賠償,這些都是必要的校園懲罰。在懲罰前老師必須給學(xué)生講清道理,為何要懲罰他,他這樣做為什么不對(duì),讓學(xué)生被罰得心服口服。一旦學(xué)生改正了錯(cuò)誤,老師應(yīng)該及時(shí)給予鼓勵(lì)表?yè)P(yáng),使他在全體學(xué)生面前找回威信。這對(duì)接受懲罰的學(xué)生規(guī)范自己的行為大有益處,使之受益終身。
教師施加懲罰的初衷是好的,目的是為了幫助學(xué)生分清是非、辨別美丑、認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)、改正錯(cuò)誤。但任何事物的發(fā)展都有一個(gè)度,懲罰學(xué)生也要把握一個(gè)度,切忌把話說(shuō)絕,把事做得沒(méi)有余地,對(duì)學(xué)生不得抱著“治病救人”的宗旨、目的,而是“一棍子”打死。對(duì)學(xué)生罰要適當(dāng)。這“適當(dāng)”二字的含義就是對(duì)學(xué)生的懲罰不但要讓學(xué)生能夠接受,并且樂(lè)于接受,包括生理和心理兩方面實(shí)施某種懲罰時(shí),要看他身心健康的承受能力,還要考慮性別和年級(jí)。懲罰學(xué)生要看他違反校紀(jì)校規(guī)的程度有多大,即該對(duì)他處于何種程度的懲罰。
有人說(shuō),愛(ài)是最好的老師?!罢?qǐng)把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子看待吧?!奔偃绫涣P的學(xué)生真是你的孩子,有誰(shuí)沒(méi)有訓(xùn)斥懲罰過(guò)自己的孩子呢?你處罰孩子,難道就說(shuō)明對(duì)孩子殘酷無(wú)情,沒(méi)有關(guān)愛(ài)了嗎?不!我們一直愛(ài)著自己的`孩子,而且一如既往。要是把學(xué)生真正當(dāng)成自己的孩子,學(xué)生犯了錯(cuò)誤,就應(yīng)該該管則管,該罰則罰,其根本宗旨就是“治病救人”。在蘇霍姆林斯基成功的懲罰中,有罰學(xué)生“畫(huà)畫(huà)”的,有罰學(xué)生“寫(xiě)作”的,與其說(shuō)是一種懲罰,倒不如說(shuō)是一種特別的關(guān)愛(ài)。這種充滿人情味的懲罰,猶如暖暖的春風(fēng)更容易被學(xué)生接受,更容易催人奮進(jìn),我們何不學(xué)習(xí)一些他的懲罰方法呢?最終要讓學(xué)生明白老師為他著急,老師希望他盡快改正錯(cuò)誤,轉(zhuǎn)入正確的軌道上來(lái)。懲罰是一種呵護(hù),是一種藝術(shù)。只要掌握好罰的藝術(shù),罰之有方,罰之有度,罰之有情,使用一些充滿麻辣味的愛(ài)的懲罰又有何妨?切記:沒(méi)有懲罰的教育是殘缺的教育。
工作中的方法論心得體會(huì)篇十二
“學(xué)高為師,身正為范”是對(duì)教師人格示范作用的最好詮釋。班主任要注重身教,身教重于言教,身教具有言教無(wú)法達(dá)到的事實(shí)說(shuō)服力,能達(dá)到“無(wú)聲勝有聲”的教育效果。身教可以充分發(fā)揮班主任的人格感化力量——“榜樣的力量是無(wú)窮的”。
作為班主任,我們要盡量多指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)一些生活中的動(dòng)手能力和為人處世基本能力和常識(shí),同時(shí),也應(yīng)該大膽地信任學(xué)生,給他們?yōu)樽约鹤鍪隆⒆鲋鞯臋C(jī)會(huì),大膽想象,樹(shù)立自己遠(yuǎn)大的理想。班級(jí)里的事情繁多,是信任學(xué)生的最好機(jī)會(huì),我大膽地交給班干部平均分配給學(xué)生們?nèi)プ?,結(jié)果他們都做得很好。因此,無(wú)論班主任是盡心的幫助,還是嚴(yán)肅的批評(píng),甚至是斥責(zé),學(xué)生都會(huì)樂(lè)意接受,這就是所謂“親其師,信其道”。
平等、公正評(píng)價(jià)學(xué)生,關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),則是應(yīng)該享有的基本權(quán)利,而對(duì)于班主任而言,是遵守了職業(yè)道德規(guī)范。班主任必須在對(duì)學(xué)生的教育和管理過(guò)程中,切記平等、公正的原則。要關(guān)心他們,時(shí)刻想著他們,與學(xué)生同甘共苦,關(guān)心他們的生活冷暖和學(xué)習(xí)進(jìn)步,關(guān)心他們各方面的發(fā)展情況。平等公正地對(duì)待他們,與他們保持民主、平等的師生關(guān)系。
寬容是一種道德美德,它要求班主任以善良、尊重和理解來(lái)對(duì)待學(xué)生,而不是對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題放任自流。我們?cè)诮逃龑W(xué)生的過(guò)程中,自己必須學(xué)會(huì)寬容,有愛(ài)心。每位學(xué)生都渴望得到老師的尊重、理解和關(guān)愛(ài)。只有擁有了智慧的愛(ài)和寬容的心,與學(xué)生平等相處,才能與學(xué)生達(dá)到真正的`心與心的溝通、心與心的交往。學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生不斷進(jìn)步的內(nèi)動(dòng)力。
工作中的方法論心得體會(huì)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,首先非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我的心得體會(huì)。進(jìn)入武漢公司工作已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐與學(xué)習(xí),我深深的體會(huì)到社會(huì)的復(fù)雜性,以前在學(xué)校我們大多處于被動(dòng),大多是老師為我們安排。而今天步入工作崗位我們轉(zhuǎn)為主動(dòng)了,我們必須得主動(dòng)與上級(jí)下級(jí)溝通、請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。幾個(gè)月的成長(zhǎng),讓我比幾個(gè)月前的我多了份鎮(zhèn)定和從容。在這里我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助,更被大家忘我的工作精神感動(dòng)著。我為能成為這支精英團(tuán)隊(duì)中的一員而感到自豪,也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水。
收獲與心得:一來(lái)武漢公司我很幸運(yùn)的被安排到高新大道項(xiàng)目部,在這里我被分配到安裝管道施工員,剛開(kāi)始我認(rèn)為安裝管道很簡(jiǎn)單,后來(lái)經(jīng)過(guò)親身體會(huì),其實(shí)并不像想象到那么簡(jiǎn)單,現(xiàn)場(chǎng)操作中稍不注意就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,就會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。真正感覺(jué)到我們的責(zé)任重大。
團(tuán)隊(duì)精神:作為項(xiàng)目的一員我覺(jué)得團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要。沒(méi)有眾人的幫助,沒(méi)有人能單獨(dú)完成一項(xiàng)事業(yè)。一個(gè)人要想成功,必須加入團(tuán)隊(duì)中。一段管道從技術(shù)總工的施工技術(shù)交底,到測(cè)量組的復(fù)合放線,到施工員的組織管道安裝。還有商務(wù)和約部,材料部,安全員。每一步精推細(xì)鑿,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了一點(diǎn)問(wèn)題,都會(huì)影響質(zhì)量和效益。因此,一切成績(jī)都是大家共同努力的結(jié)果。
不足之處:通過(guò)幾個(gè)月的工作,我感到自已在魄力方面還不夠,要進(jìn)一步加強(qiáng),需進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通與技巧。
下一步的計(jì)劃:追求完美,盡量把每個(gè)細(xì)節(jié)做好工作不能自滿,因?yàn)槭郎蠜](méi)有十全十美的`東西,它一定有許多地方是不完善的,是需要改進(jìn)的。我們應(yīng)該把工作做得更好,將細(xì)節(jié)之處做得更完美,這樣我們才會(huì)在工作中進(jìn)步,才能提高自己的能力本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,通過(guò)不斷學(xué)習(xí),不斷積累,使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,較好地完成了各項(xiàng)工作。
今后在工作中,需要進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神,磨練意志,提高執(zhí)行力,生活上更嚴(yán)格自律,不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),爭(zhēng)取更快的完善自己。戒驕戒躁改掉年輕浮躁的壞毛病。在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司的指示精神和工作部署,努力拼搏,扎實(shí)工作,以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作,為我們這個(gè)光榮的集體做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后,個(gè)人希望每年公司能每個(gè)月給每一個(gè)員工休假二到三天,給員工一個(gè)處理私事的空間,希望公司能為我們新員工組織一些技能培訓(xùn),加強(qiáng)我們的職業(yè)道德意識(shí),使我們快速成長(zhǎng)為公司創(chuàng)造更好的效益。
高新大道項(xiàng)目部:
樊攀20xx年10月29日
工作中的方法論心得體會(huì)篇十四
在職場(chǎng)上工作,不光是要拼盡全力去完成任務(wù),也是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過(guò)程。在工作中,我們體會(huì)到了很多,除了經(jīng)驗(yàn)和技能的積累,還有一些心得體會(huì),讓我們更加明白了工作中的一些道理和關(guān)鍵。在這篇文章中,我想分享一些我在工作中的心得體會(huì),其中有一些值得深入思考和總結(jié)的。
第二段:專注于細(xì)節(jié)
在工作時(shí),往往有很多瑣碎的事情需要去做,這些事情可能不是直接與成果有關(guān)的,但卻實(shí)實(shí)在在地影響到了成果的質(zhì)量。比如說(shuō),在一個(gè)PPT中,每一頁(yè)的字體大小、顏色、排版都需要統(tǒng)一且符合主題;又或者,在一個(gè)代碼中,每一個(gè)變量名是否規(guī)范,是否易于理解都需要考慮。因此,專注于細(xì)節(jié)是很重要的。在這個(gè)過(guò)程中,我們需要細(xì)心觀察和耐心排查,不放過(guò)任何一個(gè)容易出現(xiàn)問(wèn)題的地方,確保所有的細(xì)節(jié)都得到了精心處理和統(tǒng)一規(guī)范。
第三段:與人溝通的重要性
工作中,有時(shí)候我們會(huì)遇到困難或是瓶頸,這時(shí)候與人溝通就至關(guān)重要了。有時(shí)候就算是一個(gè)小的建議,也可能會(huì)讓我們順利跨越難關(guān)。同時(shí),與人溝通也需要一些技巧。我們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的想法,并且在發(fā)表自己的觀點(diǎn)時(shí),注意措辭和語(yǔ)氣的把握。只有保持良好的溝通和合作,才能夠使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加默契和有成效。
第四段:紀(jì)律與規(guī)范的重要性
在工作中,我們也需要按照規(guī)定和流程去行事,這個(gè)時(shí)候紀(jì)律就非常重要了。不論是簽到打卡、按時(shí)提交工作報(bào)告,還是按照流程處理工作中的問(wèn)題,都需要有嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)范,而這往往是很多人容易忽視的細(xì)節(jié)。只有讓自己熟悉并遵守這些規(guī)定,才能更好地完成工作任務(wù),讓各種流程和環(huán)節(jié)順暢無(wú)阻地開(kāi)展。
第五段:總結(jié)
在工作中,我們會(huì)遇到種種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn),但這也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我們需要對(duì)于細(xì)節(jié)、溝通和規(guī)范這些方面加以重視和把握。同時(shí),我們也會(huì)逐漸領(lǐng)會(huì)到自己在工作中的重要性,以及在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中發(fā)揮自己作用的藝術(shù)??偠灾灰覀兡軌虮3智逦腿娴恼J(rèn)識(shí),并依據(jù)自己的實(shí)際情況去深入思考和探究,相信我們一定能夠越來(lái)越成長(zhǎng)得更好,實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。
工作中的方法論心得體會(huì)篇一
工作是人們賺錢(qián)養(yǎng)家的主要手段,是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑。在我的職業(yè)生涯中,我意識(shí)到,工作不僅僅是賺錢(qián),更是一種成長(zhǎng)和提高的機(jī)會(huì)。通過(guò)工作吸取經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,在實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的同時(shí),也為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在工作中,我慢慢領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì),分享給大家。
第二段:及時(shí)溝通能有效地解決問(wèn)題
在工作中,有時(shí)候會(huì)遇到讓自己頭疼的問(wèn)題。如果能及時(shí)與上級(jí)或同事溝通,討論出解決辦法,問(wèn)題就能迎刃而解。而如果在問(wèn)題出現(xiàn)后不采取有效的溝通,不僅會(huì)耽誤時(shí)間,還會(huì)浪費(fèi)資源。因此,及時(shí)溝通是解決問(wèn)題的關(guān)鍵,也是一種非常重要的工作技巧。
第三段:團(tuán)隊(duì)合作是達(dá)成共同目標(biāo)的基礎(chǔ)
團(tuán)隊(duì)合作在現(xiàn)代企業(yè)中尤為重要,在工作中也同樣如此。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須協(xié)調(diào)、合作,齊心協(xié)力,共同完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中,必須注重溝通、相互理解和信任,及時(shí)分享優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。每個(gè)人都應(yīng)該明確自己的角色和職責(zé),這樣才能真正發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),并實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),從而更好地完成工作任務(wù)。
第四段:主動(dòng)積極能夠提高自身價(jià)值
主動(dòng)積極是工作中必備的素質(zhì)。只有這樣,才能更好地完成工作任務(wù)。當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí),只要敢于承擔(dān)責(zé)任,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,并把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給他人,就能夠提高自身的價(jià)值。同時(shí),對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),有高度主動(dòng)性的員工的價(jià)值也更高,有助于企業(yè)的發(fā)展。
第五段:總結(jié)
工作中,我們必須堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí),從而提高自己的素質(zhì)和能力。同時(shí),我們也需要注重與同事和上司的溝通和合作,以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。更重要的是,我們應(yīng)該保持積極樂(lè)觀的心態(tài),豐富自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn),從而不斷提高自己的價(jià)值并在職場(chǎng)中取得成功。我相信,只要我們努力向上,就一定能夠在工作中獲得更多的收獲和成就。
工作中的方法論心得體會(huì)篇二
在將近兩個(gè)月的英語(yǔ)實(shí)踐中,我深深感受到,一個(gè)教師的教學(xué)工作僅僅靠個(gè)人的認(rèn)真?zhèn)涫遣粔虻?,還有很重要的另一方面,那就是結(jié)合學(xué)生學(xué)情,因?yàn)檫@意味著你所講內(nèi)容被合理有效吸收的程度,和真正能夠?qū)崿F(xiàn)的成績(jī)水平的高低,也就是你所講知識(shí)的實(shí)際效用。所以,它至關(guān)重要。那么,也就相繼引申出一個(gè)更為實(shí)際性的問(wèn)題,如何去有效獲得學(xué)生的學(xué)情反饋。下面我結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷,談一談自己在這方面的感悟。
在實(shí)際教學(xué)中,學(xué)生的學(xué)情是一個(gè)動(dòng)態(tài)的呈現(xiàn)過(guò)程,作為教師,把握學(xué)生學(xué)情也就成為了一個(gè)多次數(shù)的搜集和分析過(guò)程。這時(shí)候,一個(gè)科學(xué)有效的方法就顯得尤其重要,因?yàn)槿绻椒ú划?dāng)這項(xiàng)工作就很可能成為教師的一種負(fù)擔(dān),進(jìn)而在一定程度上失去它原有的意義和價(jià)值。把握學(xué)生學(xué)情最普遍的方法是從作業(yè)批改中的正誤和堂提問(wèn)中的對(duì)錯(cuò)中獲得,相對(duì)而言,堂提問(wèn)是易于操作的,而頻繁的作業(yè)批改很容易成為負(fù)擔(dān)。所以,我在實(shí)際中發(fā)現(xiàn),可以轉(zhuǎn)變思路,將傳統(tǒng)的作業(yè)批改以另一種更簡(jiǎn)潔有效的方式改良。例如,在堂上叫各個(gè)層次的五名同學(xué)進(jìn)行答案匯報(bào),并呈現(xiàn)在黑板上進(jìn)行比較,同樣也可以使答案有分歧的易錯(cuò)題呈現(xiàn)出,有目標(biāo)和針對(duì)性地了解到由此反映出的學(xué)情,并進(jìn)行一定的教學(xué)側(cè)重和調(diào)整;還可以單獨(dú)設(shè)置習(xí)題,讓學(xué)生在堂上去發(fā)言提問(wèn),再統(tǒng)計(jì)同樣需要聽(tīng)這道題的講解的學(xué)生數(shù)量,根據(jù)情況進(jìn)行學(xué)情的把握和疑難解惑,這些都不失為很好的處理辦法。
學(xué)情是學(xué)生的實(shí)際,是教學(xué)的圍繞中心。只有針對(duì)學(xué)情的教學(xué),才會(huì)是最有實(shí)際效用的。做好對(duì)學(xué)情反饋的把握,體現(xiàn)的是一個(gè)教師的智慧所在,也是關(guān)鍵所在。
工作中的方法論心得體會(huì)篇三
工作中的心得體會(huì)要怎么寫(xiě),才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),參考優(yōu)秀的工作中的心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍,下面分享【工作中的心得體會(huì)優(yōu)秀3篇】,供你選擇借鑒。
在實(shí)習(xí)這段時(shí)間,我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式,初步了解了公司行政文員的具體知識(shí)和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個(gè)快節(jié)奏快腳步的工作中,我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項(xiàng)專業(yè)技能。
從沒(méi)接觸過(guò)行政方面的工作,剛開(kāi)始對(duì)師傅講解的東西,聽(tīng)起來(lái)迷迷糊糊的,突然覺(jué)得壓力很大,開(kāi)始懷疑自己的智商有問(wèn)題,還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵(lì),我開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)有了頭緒,慢慢的我學(xué)會(huì)了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進(jìn)賬;如何檢查及審批成交報(bào)告這些基本的專業(yè)技能,師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬,去總部核銷合同和收據(jù)等等,每一項(xiàng)的工作對(duì)于我而言都是新奇的都要問(wèn)。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙。
有一次,我?guī)兔煾颠M(jìn)賬,在收據(jù)使用過(guò)程中,沒(méi)有細(xì)看物業(yè)名稱和房號(hào),導(dǎo)致合同編號(hào)與物業(yè)名稱不相符,這些問(wèn)題在師傅檢查的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的,工作中無(wú)小事,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的處理不當(dāng),都會(huì)造成不必要的障礙。我慚愧萬(wàn)分,不是師傅眼力比我好,而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過(guò)這件事,讓我明白:要做好一份工作,要有足夠的耐心和責(zé)任心。
作為外勤管理部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)行。
感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺(tái),感謝師傅在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照,師傅,您辛苦了!
轉(zhuǎn)眼間,20__年又過(guò)半了,回顧這半年來(lái)的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí),而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高?,F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
一、上半年工作總結(jié):
(一) 、知識(shí)管理
20__年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法,結(jié)合公司實(shí)際,調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案,新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過(guò)程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過(guò)近半年的施行,達(dá)到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧:
(1)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)
說(shuō)明:截止5月,集團(tuán)平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門(mén)),黃石公司集團(tuán)并列第一,華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核個(gè)人積分
說(shuō)明:?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為18.85分,排名前列。
(3)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核頻道點(diǎn)擊
1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%
20__年,集團(tuán)調(diào)整了考核要求,形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制,重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分,同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此,公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整,并在3月至5月對(duì)各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門(mén)通過(guò)培訓(xùn),km推進(jìn)氛圍較好,員工自覺(jué)使用km工具并達(dá)到可喜成果。
2、組織成立項(xiàng)目小組
3月成立qc小組,主要圍繞如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名展開(kāi)項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié),遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān),我們規(guī)范了推進(jìn)要求,解決了每月存在的不同問(wèn)題。
3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)
3月底,集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作,高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作,認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分,為第一批查核單位。
4、參加知識(shí)管理年會(huì),黃石公司大放光彩。
4月28日,青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開(kāi),姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門(mén)知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。
在本次大會(huì)上,黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù),著實(shí)給力。
(3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)最佳知識(shí)管理專員榮譽(yù)稱號(hào)。
本次年會(huì)上,集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作,通過(guò)交流學(xué)習(xí),其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路,對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現(xiàn)場(chǎng)管理
數(shù)據(jù)回顧:
20__年,通過(guò)與部門(mén)班組的溝通,發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒,認(rèn)為面積越大,做得事情越多,錯(cuò)就越多,考核就越嚴(yán)重。這種情況無(wú)形中打消了員工的積極性,特別是生產(chǎn)部門(mén)員工認(rèn)為與優(yōu)秀無(wú)緣,索性放棄。針對(duì)這種情況,20__年公司調(diào)整考核思路,引導(dǎo)員工有做必有果,班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目,改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,讓員工正真認(rèn)識(shí)到做得多、做得對(duì)就可以得分高。
按照20__年制定的推進(jìn)思路,各部門(mén)積極開(kāi)展部門(mén)或班組自查,周自查已經(jīng)成為部門(mén)的習(xí)慣。各部門(mén)均形成以部門(mén)部長(zhǎng)和部門(mén)6s推進(jìn)員為核心的自查小組,按期查核一周內(nèi)部門(mén)不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門(mén)或班組6s推進(jìn)氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動(dòng)開(kāi)展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀較大,現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊,被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧,回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。
3、示范點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)以點(diǎn)帶面,提升員工積極性。
公司月度查核,部門(mén)主動(dòng)上報(bào),各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn),例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序,標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門(mén)的管理工作,提升了員工的積極性。
4、引入現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門(mén)流動(dòng)紅旗及現(xiàn)場(chǎng)管理部門(mén)警示旗(藍(lán)旗)管理策略,鞭策部門(mén)力爭(zhēng)先進(jìn)。
(三)、包裝有效工時(shí)
數(shù)據(jù)回顧:
1、成立包裝有效工時(shí)項(xiàng)目攻關(guān)小組,圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時(shí)qc項(xiàng)目小組,成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開(kāi)展小組活動(dòng),按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作,并解決存在問(wèn)題。
2、包裝部有效工時(shí)氛圍較好,班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法,有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。
3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),引導(dǎo)包裝開(kāi)班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn),包裝部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一致支持開(kāi)三班生產(chǎn)。與20__年同期比,產(chǎn)銷量增長(zhǎng),生產(chǎn)人員減少,達(dá)到了減員增效的目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為20__年新增職責(zé),通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè),月度erp維護(hù)正常,集團(tuán)月度查核沒(méi)有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn),考試成績(jī)名列前茅,順利取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
二、上半年工作不足:
1、深入一線不夠,基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少,不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透,研究不深,理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深,導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。
4、學(xué)習(xí)力還有待提升,關(guān)注面過(guò)窄,自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開(kāi)展。
5、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠,常規(guī)性問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn),對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后,部門(mén)間的溝通還有待于加強(qiáng)。
三、下半年工作計(jì)劃:
1、知識(shí)管理
(1)、完善知識(shí)管理月度查核清單,梳理部門(mén)常規(guī)文檔,建立km文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時(shí)性。
(2)、總經(jīng)理特殊門(mén)戶的搭建。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源,力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位,為公司高管定制專有的km門(mén)戶。
(3)、進(jìn)一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。
我們的目標(biāo):總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn),打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì),奮力躋身集團(tuán)前12名。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理
(1)、持續(xù)開(kāi)展旺季綜合檢查。
(2)、部門(mén)6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖,要求部門(mén)管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)。
3、有效工時(shí)管理
(1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度,充分激勵(lì)班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、員工照片維護(hù);
(2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;
(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。
剛剛畢業(yè),初入社會(huì),受傷、彷徨、不知所措,等等等等等,這一切的一切都是在所難免,但是,對(duì)于我來(lái)說(shuō),唯一不變的是,一直不灰心,始終對(duì)自己不拋棄、不放棄。我堅(jiān)信:努力,有改變就會(huì)有進(jìn)步!
從學(xué)校出來(lái),就會(huì)面臨很多問(wèn)題,諸如工作,生活,找對(duì)象一類,都是要解決的問(wèn)題,可是我們絕對(duì)不能盲目。我朋友小崔,他是個(gè)幸福的人,就要打算月底結(jié)婚了,這不是每個(gè)人都能做到的,得有實(shí)力,得有資本養(yǎng)得起家,我沒(méi)有,所以我還要奮斗。
我的應(yīng)聘真言是:我要的是工作,不是工資!
這樣的信念使我很容易在這個(gè)社會(huì)上生存,所以,現(xiàn)在我可以在安徽一笑堂茶業(yè)公司里學(xué)習(xí),公司雖然不是什么巨頭,但是對(duì)于我這個(gè)初出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō),同樣可以學(xué)到相當(dāng)多的東西,沒(méi)有工資、更沒(méi)待遇,這使我更加努力的學(xué)習(xí),更加謙虛的向師兄師姐們請(qǐng)教,因?yàn)槲抑溃咀罱K不會(huì)讓一個(gè)毫無(wú)用處的職員留下。
很多時(shí)候,我個(gè)人認(rèn)為我的一些同學(xué)、朋友在找工作的過(guò)程中走進(jìn)了一些誤區(qū),總把工資、待遇放在最前面,而最先考慮的不是前途、發(fā)展和將來(lái)。這樣完全不好,剛畢業(yè),家里也不會(huì)指望自己掙多少錢(qián),都是父母的骨肉,他們也能體諒的,更不是說(shuō)一年帶個(gè)多少多少錢(qián)回家才算是好兒子、乖女兒。
很多朋友不理解為什么我愿意在這公司這樣被“剝削”,都說(shuō)我是不是大腦不好使、腦袋進(jìn)水了,都不明白為什么有些不錯(cuò)的公司讓我去面試都被我以已經(jīng)找到工作回絕了,都勸我不要學(xué)了,其實(shí)他們完全不明白我想要的,我不愿意為了眼前的工資去放棄這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),即使學(xué)習(xí)過(guò)后我還得重新找工作,那樣我也會(huì)覺(jué)得值!
一份好的又前途的工作,比一份眼前的“高”工資好多了,我不是“富二代”,人生路怎么走,得靠自己,一笑堂的總監(jiān)教會(huì)了我,做大腦勤勞的人更容易成就事業(yè)。
無(wú)論結(jié)果是什么樣子的,我都是會(huì)努力的!
工作中的方法論心得體會(huì)篇四
心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字,員工在工作過(guò)程中會(huì)面對(duì)各種事情,心中肯定有學(xué)到經(jīng)驗(yàn),會(huì)有自己的想法,就可以把體會(huì)寫(xiě)下來(lái),下面是小編給大家整理收集的關(guān)于工作中的學(xué)習(xí)感悟,我們一起來(lái)看看吧!
在實(shí)習(xí)這段時(shí)間,我有很深的體會(huì)。
以前,我確實(shí)認(rèn)為我所做的,對(duì)得起自己的工資就夠了,因?yàn)楣静恢皇俏乙粋€(gè)人,雖然我也在努力的做,但是目的是:做的多就會(huì)被師傅或老板肯定。
現(xiàn)在,我覺(jué)得我在冷氣公司所做的一切工作,實(shí)際上是在為自己以后的路做鋪墊。
因?yàn)樵诶錃夥矫?,我可以學(xué)到很多東西,向周圍的人學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自己的短處,三人行必有我?guī)?,擇其善者而從之,其不善者而改之,能更加提高自己,向上看,更上一個(gè)個(gè)臺(tái)階,從而做的更好!而只有虛心,才能夠倒空自己不好的,去領(lǐng)受好的東西。
在這幾個(gè)月的時(shí)間里,我學(xué)到了什么是工作精神,是內(nèi)在的含義,而不是嘴邊掛著的8個(gè)字,也努力把這8個(gè)字做為我做人的準(zhǔn)則,一步步走向完美。
1.誠(chéng)信 就是誠(chéng)實(shí),不做虛假的事,目的,是要得到別人的認(rèn)可。
在生意場(chǎng)上,也要講誠(chéng)信。
而在這個(gè)充滿詭詐欺騙的生意場(chǎng)上,要做到讓人相信是很難的,或許在有些時(shí)候,會(huì)喪失自己的利益,但是久而久之,誠(chéng)就會(huì)變成我們?cè)谏鐣?huì)立足的最佳磐石。
也會(huì)給我們的對(duì)手,有效的殺傷力,或是致命的打擊;信,我個(gè)人認(rèn)為是對(duì)內(nèi)外的,對(duì)自己要有信,相信冷氣公司在設(shè)備上有保障,對(duì)外,客戶相信我們公司的東西好,這是一個(gè)漫長(zhǎng)而又煩瑣的過(guò)程,但是一但我們做好了,我們走出去,別人對(duì)我們的評(píng)價(jià)會(huì)超越所有的同行,這,就是爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)第一。
2.敬業(yè) 也是心態(tài)問(wèn)題。
把工作當(dāng)做是一種樂(lè)趣的人,他就一定是敬業(yè)的。
比如玩游戲,喜歡玩游戲就會(huì)通宵達(dá)旦、廢寢忘食的玩,而喜歡工作,就會(huì)沒(méi)有雙休和工作日之分,對(duì)待客戶的態(tài)度也會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變。
比如,冷氣工程部敬業(yè)就會(huì)詳細(xì)清楚客戶的相關(guān)資料,分析客戶,經(jīng)常拜訪、了解客戶對(duì)我們的看法以及給客戶詳細(xì)講解安裝和檢修冷氣的細(xì)節(jié),不斷提高,從而做的更好,冷氣工程部敬業(yè)就會(huì)設(shè)備保養(yǎng)的很好。
對(duì)客戶的要求、態(tài)度都會(huì)積極端正的對(duì)待,敬業(yè)就會(huì)超越自我,用標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)滿足客戶差異化的需求,每次比別人好一點(diǎn)點(diǎn),從而做到爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)第一。
3.團(tuán)隊(duì) 一個(gè)人不能完成大使命,而團(tuán)隊(duì)正是一個(gè)取長(zhǎng)補(bǔ)短的最佳方式。
不但可以讓私營(yíng)企業(yè)快速成長(zhǎng),而且團(tuán)隊(duì)成員能夠揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)到很多東西,讓團(tuán)隊(duì)更加密不可分,(公雞跟白蟻,一只會(huì)被公雞吃掉,很多就會(huì)把公雞吃掉,自然界的規(guī)律何嘗不是社會(huì)的規(guī)律)雖然團(tuán)隊(duì)中會(huì)遇到很多問(wèn)題,但是只要有團(tuán)隊(duì)的精神在這里,一切的一切都會(huì)迎刃而解,一旦我們互相的配合工作,外界對(duì)我們的攻擊就會(huì)徒勞無(wú)益了。
從而自然的達(dá)到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4.創(chuàng)新 沒(méi)有創(chuàng)新我們就會(huì)原地踏步。
需要有以上三個(gè)前提,沒(méi)有誠(chéng)信,他不會(huì)想到要去創(chuàng)新,(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒(méi)有敬業(yè),他也懶得去創(chuàng)新;沒(méi)有團(tuán)隊(duì),或許他的創(chuàng)新只是一個(gè)小小的發(fā)現(xiàn),不能更加完善,團(tuán)隊(duì)會(huì)把創(chuàng)新做的更無(wú)可指責(zé),也只有不斷創(chuàng)新,個(gè)人才能夠走上成功,私營(yíng)企業(yè)才能走向輝煌。
自然而然的變成同行業(yè)第一。
以上是本人在這一年時(shí)間中,所意識(shí)到的,也是以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的,不論走到哪里,都是我學(xué)習(xí)的功課。
也希望我們的團(tuán)隊(duì)能夠做督促工作,讓我可以做的更好。
忙碌的外科實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后,就去了兒科。
兒科分為兒內(nèi),兒外,一共4周時(shí)間。
首先去的是兒內(nèi)。
第一次進(jìn)入病房,覺(jué)得很干凈,病床突然小了一號(hào),看到的都是些小朋友。
整個(gè)病區(qū)分為2個(gè)部分,前面的是常見(jiàn)疾病,比如支氣管肺炎,腹瀉,內(nèi)分泌疾病等,還有個(gè)搶救室,里面則收治了早產(chǎn)兒。
曾經(jīng)有個(gè)2個(gè)床位房間,但收治了1個(gè)孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播,主要表現(xiàn)為腹痛,腹瀉,排出果醬樣糞便,有腥臭味,主要流行于熱帶與亞熱帶,上海少見(jiàn))。
而后面的則是急淋,再障等的孩子,一般情況下,醫(yī)護(hù)人員也比起內(nèi)科,外科就要清凈多了。
兒外主要收治的是開(kāi)包皮的孩子。
我就看見(jiàn)1個(gè)孩子是車禍住院的。
在兒外的時(shí)候,碰到這么兩個(gè)孩子,都是開(kāi)包皮的`。
當(dāng)我一走進(jìn)病房,就看見(jiàn)這兩個(gè)孩子光溜溜的躺在床上,醫(yī)生開(kāi)出醫(yī)囑照光,早上的時(shí)候,靠窗的孩子曬著太陽(yáng),而旁邊的小朋友曬不到,他的爸爸變把窗往一邊挪了一下,看見(jiàn)就一個(gè)小雞雞曬在太陽(yáng)底下。
到了下午,靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽(yáng),我對(duì)他說(shuō):讓你爸爸給你撐把傘,傘上面挖個(gè)洞,這樣其他地方都曬不到,就曬個(gè)小雞雞就可以了。
而另外個(gè)孩子是曬不到了,他爸爸邊跑到護(hù)士臺(tái)說(shuō):護(hù)士小姐,什么時(shí)候來(lái)烤小雞雞啊。
給我印象深的是一個(gè)僅3歲還裹著尿片的小男孩。
男孩很在本科室實(shí)習(xí)期間,我能嚴(yán)格遵守科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退.對(duì)于各項(xiàng)操作能獨(dú)立的完成.在這個(gè)科室實(shí)習(xí)期間我上過(guò)夜班.我清楚的知道夜班的責(zé)任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班雖然沒(méi)做什么,但是人還是會(huì)覺(jué)得累。
外科手術(shù)病人相對(duì)較多,也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識(shí)。
術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。
術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè)、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。
在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量,讓病人信任我們工作。
有時(shí)間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對(duì)于術(shù)后的病人要時(shí)刻觀察 他的生命體征.每天我們都要不停的在各個(gè)病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ,早解決..在實(shí)習(xí)過(guò)程中’我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)’以馬克思列寧主義,毛澤東思想’鄧小平理論為指導(dǎo)’嚴(yán)格要求自己尊敬師長(zhǎng)’團(tuán)結(jié)同學(xué)’ 關(guān)心病人’不遲到’不早退’踏實(shí)工作’努力做到護(hù)理工作規(guī)范化’技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化’基礎(chǔ)護(hù)理靈活化’愛(ài)心活動(dòng)經(jīng)?;瘜⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合’并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃’ 有重點(diǎn)’護(hù)理工作有措施’有記錄’實(shí)習(xí)期間’始終以愛(ài)心’細(xì)心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)’樹(shù)立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).通過(guò)6周的實(shí)習(xí),本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高,在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,牢記護(hù)士職責(zé),不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提高自身綜合水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù). 我希望在以后得學(xué)習(xí)期間不斷得充實(shí)自己,成為一名合格的護(hù)理工作者。
我是公司的一名新員工,業(yè)績(jī)談不上很好,也沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)可談,在這短短一兩個(gè)月的工作期間我體會(huì)到,一個(gè)企業(yè)要想做大,首先必須要有一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),才能創(chuàng)造更高的效益,一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來(lái)的,但她卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面,展示完美的自己很難,需要每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到完美,但毀掉自己很容易,只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)有注意到就會(huì)給我們帶來(lái)難以挽回的影響,同樣只要是錯(cuò)誤,無(wú)論他如何細(xì)小我們都要引起重視,否則都可能給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。
沒(méi)有破產(chǎn)的行業(yè),只有破產(chǎn)的企業(yè),一個(gè)企業(yè)如果被市場(chǎng)淘汰出局,并不是被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰的,一定是被你的用戶所拋棄,企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)最終都是為人服務(wù)的,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人民生活水平的提高,對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高,這就要求我們不斷的重視和改進(jìn)我們的方向,滿足人們對(duì)生活高標(biāo)準(zhǔn)的要求,以人為本,人性化是服務(wù)的終極目標(biāo)。
在這幾年的工作中,從事?tīng)I(yíng)銷走過(guò)幾個(gè)市場(chǎng),我最終體會(huì)在當(dāng)今市場(chǎng)上,消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者幾乎同樣的痛苦,有賣不掉的,也有買不到的,有買不起的,也有沒(méi)有什么可買的,出現(xiàn)這種局面,其根本原因就是經(jīng)營(yíng)者看不到市場(chǎng)的個(gè)性需求,不對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,不注重產(chǎn)品或服務(wù)的個(gè)性差異,不去尋找市場(chǎng)的空隙,結(jié)果是“你有我有全都有”,當(dāng)今時(shí)代,消費(fèi)市場(chǎng)呈現(xiàn)多元化傾向,修改消費(fèi)日趨明顯,經(jīng)營(yíng)者在微利中取勝,重要的是“你無(wú)我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精”,打造產(chǎn)品和服務(wù)的個(gè)性差異,以差異開(kāi)拓市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)、取勝市場(chǎng)!
工作中的方法論心得體會(huì)篇五
“自我修煉,成就卓越自我”
行業(yè)拓展一中心于20xx年4月15日在開(kāi)展了以“自我修煉,成就卓越自我”為主題的讀書(shū)分享會(huì)。分享會(huì)上,我們以小組形式針對(duì)《工作中的自我修煉》這本書(shū)的讀后感進(jìn)行交流分享。
小組“夢(mèng)之隊(duì)”隊(duì)長(zhǎng)苗地分享,通過(guò)閱讀這本書(shū), 她最大的受益是“困難是把雙刃劍,一面割出你的鮮血,一面又為你挖掘出新的希望”。她是一名很優(yōu)秀的客戶經(jīng)理,無(wú)論在集團(tuán)工作中遇到怎樣的困難,她都用自己堅(jiān)定的意志對(duì)自己說(shuō):“我能行,我不可以輸在起跑線上,我要成功,向著自己的目標(biāo),邁著堅(jiān)定的不伐,一步步走下去?!彼舱怯眠@種耐力帶動(dòng)著她們組前進(jìn)。
“一枝五花隊(duì)“高晶分享,讓她體會(huì)最深的是“人最大的敵人是自己,只要戰(zhàn)勝了自身壓力,那么,其他一切外界壓力也就不值得一談了。”她最開(kāi)始進(jìn)入移動(dòng)工作時(shí)是個(gè)較為內(nèi)向羞澀的女生,但是經(jīng)過(guò)幾年集團(tuán)工作的“摸爬滾打”,她已經(jīng)不再羞澀,她覺(jué)得這句話是她工作歷程的寫(xiě)照,更希望以后的她能夠戰(zhàn)勝一切的壓力。
“永不言棄隊(duì)”趙薪分享,她最認(rèn)同的是“只有那些勇于承擔(dān)的人,才能夠出色的完成任務(wù),才能夠受到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和重用?!?她今年已經(jīng)43歲,可以算得上是一名 “老”客戶經(jīng)理。雖然是這樣,但是她一直都是個(gè)勇于承擔(dān)的人。記得有一次她的集團(tuán)客戶到我中心來(lái)辦理手機(jī),但是由于營(yíng)業(yè)員的疏忽忘記收她客戶的688元購(gòu)機(jī)款了,她知道后第一時(shí)間對(duì)營(yíng)業(yè)員說(shuō)“小妹,你放心,姐幫你去要,要不回來(lái)姐賠給你”。有責(zé)任感,在關(guān)鍵時(shí)刻敢于擔(dān)當(dāng),這樣才能得到集團(tuán)客戶的認(rèn)可,得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定。
張興斌經(jīng)理和王鋒副經(jīng)理在分享會(huì)的最后做了總結(jié)性發(fā)言:
其實(shí)每個(gè)人都有成就卓越自我的能力,左右我們的絕不是能力、資質(zhì),更不是工作環(huán)境,而是我們?cè)诠ぷ髦惺欠襁M(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖晕倚逕挕?yán)格的自我管理,因?yàn)樗鼈冎萍s著我們的行動(dòng)和思想,同時(shí)也決定了我們的事業(yè)和成就。
我們要將學(xué)習(xí)到的成果認(rèn)真總結(jié),在工作中得以應(yīng)用。應(yīng)用我們所學(xué)到的思想提高工作能力,應(yīng)用我們所學(xué)到的方法來(lái)指導(dǎo)工作,這才是學(xué)習(xí)的目的所在。
四月初,行業(yè)拓展四中心組織全體員工認(rèn)真閱讀了《工作中的自我修煉》一書(shū),以“五定”、“五思”為指引,得到了很多人生中的啟迪、工作上的啟發(fā)和生活中的啟示,對(duì)于我們做好自己的工作提供了很大的幫助。
首先,我們對(duì)于自我修煉要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。工作本身就是一種自我修煉,而自我修煉也是把工作做好的基礎(chǔ)。通過(guò)五思,思變化,思進(jìn)退,思成敗,思方法以及思價(jià)值,促使我們?cè)诠ぷ髦心軌蛟谒伎嫉耐瑫r(shí)自我修煉。我們不能為了完成任務(wù)而應(yīng)付了事,要勤于思考,變被動(dòng)為主動(dòng),認(rèn)真做好手里的每份工作。
自我修煉,強(qiáng)調(diào)的就是要有一個(gè)自主性,這就要求我們用心工作,用心去發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題,自覺(jué)、獨(dú)立的進(jìn)行有針對(duì)性的自我修煉,從而提高自己的能力,從而能夠達(dá)到工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望,這才是我們應(yīng)該做且必須做的。
其次,自我修煉也要注意一個(gè)方式方法的問(wèn)題,要堅(jiān)持公司的五定要求,定時(shí),定量,定標(biāo),雖說(shuō)條條大道通羅馬,但其中肯定有著一個(gè)最佳的捷徑。在自我修煉這個(gè)方面,很多的成功者們都有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解和行之有效的方法,這就是我們要借鑒的捷徑。公司向我們推薦這本書(shū),就是希望我們可以向這些成功者們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的思想,學(xué)習(xí)他們的方法,從而可以盡量少走彎路,盡快的成長(zhǎng)和提高。
工作中的方法論心得體會(huì)篇六
第一段:母愛(ài)的力量和魅力(引入主題)
母愛(ài)是世界上最偉大、最無(wú)私的情感之一,它使得我們的世界變得溫暖而充滿希望。然而,母愛(ài)并不僅僅存在于家庭之中,在工作場(chǎng)所中同樣可以發(fā)揮其獨(dú)特的力量和魅力。在我多年的工作經(jīng)歷中,我深切體會(huì)到了工作中的母愛(ài)所帶來(lái)的影響和啟示。
第二段:母愛(ài)在溝通中的重要性
溝通是工作中至關(guān)重要的一環(huán),母愛(ài)在其中起到了不可或缺的作用。母親總是傾聽(tīng)、理解并盡量滿足孩子們的需求,在工作中,我們也需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和理解同事的意見(jiàn)和需求。一句溫暖的問(wèn)候或一聲關(guān)心的詢問(wèn),就如同母親在關(guān)心孩子的日常生活一樣,可以讓工作氛圍更加和諧,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí)。
第三段:母愛(ài)在關(guān)懷中的體現(xiàn)
母親的關(guān)懷是毫無(wú)保留地給予和關(guān)心他人的表現(xiàn)。在工作中,我們也能夠體現(xiàn)出這種母愛(ài)。像母親一樣,我們可以關(guān)心同事的工作和生活情況,給予他們所需要的支持和鼓勵(lì)。母親永遠(yuǎn)是孩子們的堅(jiān)實(shí)后盾,同樣地,我們也能夠成為同事們的支持系統(tǒng),為他們提供幫助和指導(dǎo),幫助他們克服困難,獲得成長(zhǎng)和成功。
第四段:母愛(ài)在激勵(lì)中的作用
母愛(ài)是一種無(wú)私的激勵(lì)力量,它能夠激起孩子們內(nèi)心的勇氣和決心。在工作中,我們同樣需要學(xué)會(huì)運(yùn)用母愛(ài)的激勵(lì)力量,激勵(lì)自己和同事們不斷超越自我。以母愛(ài)為思維模式,我們可以培養(yǎng)積極的工作態(tài)度和品質(zhì),鼓勵(lì)自己和同事們相信自己的能力,勇敢面對(duì)挑戰(zhàn),并追求更高的目標(biāo)和成就。
第五段:母愛(ài)在決策中的指引
母愛(ài)是一種卓越的決策指引,母親總是以她們深深的愛(ài)為基準(zhǔn)來(lái)做出最明智的決策。在工作中,母愛(ài)的精神也能夠指引我們做出明智而負(fù)責(zé)任的決策。像母親一樣,我們應(yīng)該考慮到團(tuán)隊(duì)的整體利益,并盡力保護(hù)和關(guān)心每一個(gè)成員。這種關(guān)心和考慮全面的思維方式,可以幫助我們做出更加明智和穩(wěn)定的決策,為工作的持續(xù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的和諧做出貢獻(xiàn)。
結(jié)尾段:工作中的母愛(ài)心得的啟示
母愛(ài)是一種偉大而無(wú)私的力量,它在工作中同樣具有深遠(yuǎn)的影響和啟示。通過(guò)在溝通、關(guān)懷、激勵(lì)和決策中運(yùn)用母愛(ài)的精神,我們可以打造一個(gè)溫暖和諧的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和合作。工作中的母愛(ài)經(jīng)驗(yàn),不僅使自己變得更加成熟和穩(wěn)定,也幫助他人獲得成長(zhǎng)和成功。讓我們以母愛(ài)的力量為指引,在工作中創(chuàng)造更美好的明天。
工作中的方法論心得體會(huì)篇七
工作是人們?nèi)粘I钪斜仨毭鎸?duì)的一個(gè)重要組成部分。在工作中,每個(gè)人都需要付出自己的努力和智慧,以實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)追求。而在這個(gè)過(guò)程中,我們也不斷成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)和思考。因此,本文將從我的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā),總結(jié)我在工作中的心得體會(huì)。
第二段:要有自我管理意識(shí)
我覺(jué)得做好一份工作,首先要從自己身上下功夫,具備好的自我管理意識(shí)非常重要。這就意味著我們需要在工作中保持高度的責(zé)任心,不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力。同時(shí),還要充分發(fā)揮個(gè)人的潛力,勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)和困難,積極地解決問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中,對(duì)時(shí)間的規(guī)劃和安排、對(duì)工作的分配和協(xié)作都需要我們充分考慮,以讓工作盡量順利進(jìn)行下去。
第三段:合理溝通與團(tuán)隊(duì)配合
在工作中,人際關(guān)系的處理也是非常重要的一環(huán)。團(tuán)隊(duì)配合,是許多工作的核心要素,更是一個(gè)企業(yè)取得成功的重要組成部分。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都是獨(dú)立存在,對(duì)于達(dá)成共同利益,是需要互相理解、配合和支持的。在團(tuán)隊(duì)中,溝通成為一個(gè)至關(guān)重要的因素。好的溝通可以避免誤解、平衡意見(jiàn)、并保證工作的有效開(kāi)展,因此我們需要理性、準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點(diǎn),同時(shí)積極聽(tīng)取同事的看法,共同解決問(wèn)題。
第四段:互相學(xué)習(xí)并不斷創(chuàng)新
對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,創(chuàng)新就是不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和降低生產(chǎn)成本的必要方式。而在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人也需要不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。在工作中,我們需要接受新的觀點(diǎn)和思路,與同事們交流分享自己的經(jīng)驗(yàn),把不同的意見(jiàn)匯總起來(lái),尋求更好的共性提升。此外,不懼挑戰(zhàn)是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要一環(huán)。我們需要不斷接受各種新事物,經(jīng)過(guò)細(xì)致的研究、嘗試和實(shí)踐,不斷追求創(chuàng)新的思路和方法,使我們的工作更加豐富多彩。
第五段:持續(xù)推動(dòng)自我發(fā)展
最后,我認(rèn)為,職業(yè)生涯的發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。只有不斷地自我反思、總結(jié)才能夠不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)發(fā)展。對(duì)于一個(gè)業(yè)務(wù)能力卓越的人來(lái)說(shuō),自我發(fā)展更是不會(huì)停止的。也正是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展需要一直不斷提高自己的能力和價(jià)值,才能成為更具有競(jìng)爭(zhēng)力并走向更高的天際的職場(chǎng)精英。
綜上所述,以上就是我所分享的關(guān)于從工作中所體會(huì)到的心得體會(huì) – 透過(guò)良好的自我管理、團(tuán)隊(duì)的合作和溝通、持續(xù)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新,并不停地發(fā)掘自己的潛能和不斷推動(dòng)自我發(fā)展,才能讓工作變得更美好。當(dāng)然,我相信每個(gè)人的感受都是不同的,也希望讀者能將本文所提到的觀點(diǎn)融入自己的實(shí)際工作中,尤其是對(duì)于新手職場(chǎng)人士而言,多多尋求建議、交流和獲得更多的經(jīng)驗(yàn),讓自己在職業(yè)道路上更加成功。
工作中的方法論心得體會(huì)篇八
在化工工業(yè)中,硫酸是一種廣泛使用的化學(xué)品。作為一名從事硫酸生產(chǎn)的工人,我深刻體會(huì)到硫酸工作的重要性和危險(xiǎn)性。在這篇文章中,我將分享我在硫酸工作中的心得體會(huì),希望能為廣大工友提供一些參考和幫助。
第二段:理解硫酸
首先,我們要了解硫酸的本質(zhì),它是一種具有強(qiáng)酸性和強(qiáng)腐蝕性的化學(xué)品。硫酸對(duì)人體和環(huán)境都有著極大的危害,一旦沾到皮膚或眼睛,會(huì)導(dǎo)致灼傷和失明,呼吸進(jìn)入肺部甚至?xí)旅?。因此,在硫酸工作中,我們必須特別小心,嚴(yán)格遵守化工安全規(guī)范。
第三段:做好防護(hù)措施
在硫酸工作中,安全防護(hù)是非常重要的。我們需要戴上防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)服等個(gè)人防護(hù)用品,確保硫酸不會(huì)直接接觸到皮膚和眼睛。此外,我們還需要對(duì)硫酸儲(chǔ)備和生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保其正常運(yùn)行并預(yù)防事故的發(fā)生。
第四段:操作流程和注意事項(xiàng)
在硫酸生產(chǎn)過(guò)程中,我們需要遵循特定的操作流程。首先要注意濃度,硫酸的濃度過(guò)高會(huì)導(dǎo)致爆炸和火災(zāi)。其次要控制溫度,硫酸的加熱過(guò)程也很危險(xiǎn),要嚴(yán)格遵守加熱參數(shù)。最后需要注意物料配比和加入順序,以免發(fā)生意外反應(yīng)。在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中,我們需要不斷地檢查和調(diào)整各項(xiàng)參數(shù),確保生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定和安全。
第五段:總結(jié)與展望
總之,在硫酸工作中,我們必須始終牢記安全第一的原則。只有做好充足的防護(hù)措施和遵循正確的操作流程,才能保障工作人員的人身安全和生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行。未來(lái),我相信在技術(shù)和管理上的不斷進(jìn)步,能夠讓硫酸工作變得更加安全和可靠。我們也需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,為更加安全可靠的工作貢獻(xiàn)自己的力量。
工作中的方法論心得體會(huì)篇九
工作是什么?從《你在為誰(shuí)工作?》這本書(shū)中可以找到答案。第6頁(yè)中的文字是這樣描述的:工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天賦予的使命。雖然這些如出一轍的解釋來(lái)自各國(guó)的權(quán)威字典,帶有太多的宗教色彩,卻傳達(dá)出一個(gè)共同的思想:沒(méi)有機(jī)會(huì)工作或不能從工作中享受到樂(lè)趣的人,就是違背上帝意愿的人,就不能完整地享受到生命的樂(lè)趣。在讀完這本書(shū)后,我能理解并體會(huì)到“在工作中得到快樂(lè),在崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的人生真諦。
參加工作初期,我只是出于好奇,認(rèn)為一個(gè)人完成了學(xué)業(yè)后就要走向社會(huì),自然而然地開(kāi)始工作,沒(méi)什么快樂(lè)的感受,因?yàn)楣ぷ鲀H僅是謀生的職業(yè),掙錢(qián)的手段。隨著時(shí)間的推移,知識(shí)的積累,技能的掌握到閱歷的豐富,工作又是一個(gè)人施展才華的舞臺(tái),一份社會(huì)的責(zé)任和生活的保障,慢慢地享受到了工作所帶來(lái)的樂(lè)趣,并且可以在整個(gè)工作過(guò)程中感受到自己成長(zhǎng)、進(jìn)步的喜悅,從而增強(qiáng)自己的進(jìn)取心和自信心,促進(jìn)心理健康。的確,工作不僅僅是謀生的一種手段,更應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的載體。一個(gè)人如果僅僅為了謀生而消極應(yīng)付地工作,到了晚年,回想起來(lái)肯定會(huì)覺(jué)得自己的人生是悲慘的,因?yàn)樗麤](méi)有給社會(huì)留下什么有價(jià)值的東西。如果我們的工作能夠得到企業(yè)、社會(huì)公眾及家庭的認(rèn)可,得到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及我們自已的肯定,那么,我們就會(huì)產(chǎn)生成就感,自豪感,從而在肯定自己的價(jià)值,體現(xiàn)工作的意義中得到快樂(lè)。
我熱愛(ài)工作,也可以說(shuō)是一位“工作狂”吧,有事沒(méi)事都愛(ài)在辦公室,不是現(xiàn)在有網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代,過(guò)去沒(méi)有電腦沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)更是如此。一時(shí)做不完的活總喜歡加班完成,一些常態(tài)的事務(wù)性工作還喜歡帶回家去做,不僅完成了本職工作,而且還在省市、中央級(jí)各類媒體上發(fā)表各類稿件達(dá)3000篇(幅)。因?yàn)樵诠ぷ髦心艿玫娇鞓?lè),所以總不覺(jué)得累。一位哲人這樣說(shuō)過(guò):“在神圣的勞動(dòng)中,收獲快樂(lè),在創(chuàng)造的艱辛里,體驗(yàn)幸福。一個(gè)人最大的快樂(lè),就在于在一個(gè)崗位上不斷的追求和創(chuàng)造?!?BR> 一個(gè)人的一生應(yīng)該說(shuō)是工作的一生,因?yàn)閺拈_(kāi)始工作到光榮退休,要占去人生中大概一半的時(shí)間,而且都是寶貴的、有為的好時(shí)光。那么,在工作中盡情地收獲快樂(lè)就是以一份好的心情對(duì)待每一天的工作,工作的樂(lè)趣就在于任何環(huán)境中都認(rèn)真而盡其所能地用心工作,全力以赴。工作輕閑不一定使人快樂(lè),因?yàn)槿嗽诳臻e無(wú)聊的時(shí)候,不是感到快樂(lè)而是感到煩惱和不安;而忙碌的人,往往是最快樂(lè)的。無(wú)論我們身處在何種崗位,無(wú)論我們職位高低、大小,我們都應(yīng)該尊重和肯定自己的工作,追求敬業(yè)、樂(lè)業(yè)的精神,不辭辛勞,守土有責(zé),在快樂(lè)工作中找到快樂(lè),在感激中帶來(lái)更多值得感激的事情。如果一個(gè)人僅僅從工作中得到厭倦、煩惱、緊張或失望,那么他的一生豈不是痛苦的一生?如果一個(gè)人在自己并不快樂(lè)的工作中,即使他得到了金錢(qián)與名利,那么他的一生也是非常的沉重?因此,人的一生可以沒(méi)有很大的名望,也可以沒(méi)有很多的財(cái)富,但不可以沒(méi)有工作的快樂(lè)。雖然,一個(gè)人在實(shí)際工作中,所遇到的領(lǐng)導(dǎo)、同事、環(huán)境會(huì)不盡相同,業(yè)績(jī)、薪水會(huì)不盡如人意,但是,勤奮工作是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。在長(zhǎng)期的工作中,當(dāng)你從日?;蚱椒驳墓ぷ鲘徫簧蠈W(xué)習(xí)并積累許多知識(shí)、能力,鍛煉自己的創(chuàng)造力、決策力、洞察力,那么,你就會(huì)擁有積極的工作態(tài)度,進(jìn)取的努力,可以從實(shí)際的工作中得到精神上的享受,反過(guò)來(lái)會(huì)作用于更加勤奮認(rèn)真地完成好自己的本職工作。勞動(dòng)是神圣的,工作應(yīng)該是快樂(lè)的,愛(ài)崗敬業(yè)是我們得以長(zhǎng)足發(fā)展的亙古主題,快樂(lè)工作是我們終身用之不竭的幸福源泉。
我熱愛(ài)自己的工作,我知道,因?yàn)榭鞓?lè)工作就是使員工充分發(fā)揮個(gè)人潛能,在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)最大效益,使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。要從工作中得到樂(lè)趣,要求我們熱愛(ài)自己的工作,不要讓自己變成工作的奴隸。工作不是為了生存,而是為了給個(gè)人的生活賦予意義,給生命賦予光彩。
勞動(dòng)是美麗的,工作是快樂(lè)的!
工作中的方法論心得體會(huì)篇十
在醫(yī)藥制造企業(yè),IPQC是非常重要的一環(huán),它是在生產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)和控制的環(huán)節(jié)。作為一名IPQC,我深深地感受到,這項(xiàng)工作不僅僅是檢驗(yàn)檢查,而是需要思考、判斷以及解決問(wèn)題的能力,下面我來(lái)分享一些我在這一工作中的心得體會(huì)。
第二段:避免盲目檢查,注重實(shí)質(zhì)性問(wèn)題
在IPQC的工作中,有時(shí)候由于過(guò)于在意檢查次數(shù)而導(dǎo)致浪費(fèi)很多時(shí)間在檢查表上,我們應(yīng)該避免這種盲目的檢查。我在工作中會(huì)將不同部位的檢測(cè)項(xiàng)目安排在不同的時(shí)間點(diǎn)里,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行合理的排布。如此一來(lái),不僅能夠節(jié)省時(shí)間,同時(shí)能夠?qū)⒏嗟木械綄?shí)際出現(xiàn)的問(wèn)題上,及時(shí)解決實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。
第三段:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通
在IPQC的工作中,我深刻認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的及時(shí)溝通對(duì)于整個(gè)工作流程的影響。如果我們發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,就需要及時(shí)和生產(chǎn)部門(mén)或相關(guān)人員溝通,理智的探討問(wèn)題的本質(zhì)和解決方法。在這個(gè)求快求實(shí)、保證質(zhì)量的過(guò)程中,及時(shí)溝通是必不可少的,它可以更快地解決問(wèn)題,確保質(zhì)量。
第四段:學(xué)會(huì)分析,提高獨(dú)立思考能力
在IPQC的工作中,經(jīng)常要面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境和多個(gè)變量的綜合影響,在這樣的情況下,需要有分析問(wèn)題的能力。對(duì)我而言,學(xué)會(huì)獨(dú)立思考是非常重要的,有時(shí)候需要從各個(gè)角度去分析問(wèn)題,再根據(jù)實(shí)際情況針對(duì)性地找到合適的解決方案,這可以提高我們的解決問(wèn)題能力。
第五段:始終保持敬業(yè)精神
在IPQC的工作中最重要的一點(diǎn)是要始終保持敬業(yè)精神。這意味著,我們需要持續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新資訊、提高自身的素質(zhì),并且為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品,通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力提高自己的技能和水平,更好地適應(yīng)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境。
總結(jié):
IPQC的工作是一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié),在這個(gè)過(guò)程中我們需要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、注重實(shí)質(zhì)性問(wèn)題以及提高獨(dú)立思考能力。作為一名IPQC,我們需要時(shí)刻保持敬業(yè)精神,持續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新趨勢(shì)和技術(shù)革新,并且在實(shí)際操作中根據(jù)不同問(wèn)題采取合理的解決方法,以保證產(chǎn)品質(zhì)量并滿足客戶需求。
工作中的方法論心得體會(huì)篇十一
在提倡人性化教育的今天,支持鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)教育學(xué)生的呼聲很高,這樣一來(lái),學(xué)生生活在老師精心維系的蜜罐中。而教師則是顫顫驚驚,視“罰”字為紅牌警告,提都不敢提。這種“只放糖不放鹽”的教育真能達(dá)到素質(zhì)教育的效果嗎?我認(rèn)為,針對(duì)中學(xué)生的年齡特點(diǎn),表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)多于批評(píng)處罰,這固然不錯(cuò),但絕不是不要批評(píng)處罰。因?yàn)樵趯W(xué)生的生活中如果只有甜言蜜語(yǔ),而沒(méi)有警世箴言,他們就容易迷失方向。班主任注意講究處罰的藝術(shù),相信效果一定更好。本人結(jié)合多年來(lái)的班主任工作,淺談這方面的點(diǎn)滴體會(huì)。
古人云:“治人如治病,得其方,藥到病除,不得其方,適得其反”。懲罰一定要講究藝術(shù),一定要做到公平合理,在“罰”的過(guò)程中培育人,能使學(xué)生的某些方面中“罰”中取得進(jìn)步?!傲P”不是目的,育人才是根本目的。通過(guò)“罰”的手段讓學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,加深印象,同時(shí)鍛煉學(xué)生某方面的能力。比如,對(duì)于不交作業(yè)的學(xué)生罰他補(bǔ)交作業(yè),對(duì)于不跑早操的學(xué)生罰他補(bǔ)跑早操,對(duì)于損壞公共財(cái)務(wù)的學(xué)生要罰他經(jīng)濟(jì)賠償,這些都是必要的校園懲罰。在懲罰前老師必須給學(xué)生講清道理,為何要懲罰他,他這樣做為什么不對(duì),讓學(xué)生被罰得心服口服。一旦學(xué)生改正了錯(cuò)誤,老師應(yīng)該及時(shí)給予鼓勵(lì)表?yè)P(yáng),使他在全體學(xué)生面前找回威信。這對(duì)接受懲罰的學(xué)生規(guī)范自己的行為大有益處,使之受益終身。
教師施加懲罰的初衷是好的,目的是為了幫助學(xué)生分清是非、辨別美丑、認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)、改正錯(cuò)誤。但任何事物的發(fā)展都有一個(gè)度,懲罰學(xué)生也要把握一個(gè)度,切忌把話說(shuō)絕,把事做得沒(méi)有余地,對(duì)學(xué)生不得抱著“治病救人”的宗旨、目的,而是“一棍子”打死。對(duì)學(xué)生罰要適當(dāng)。這“適當(dāng)”二字的含義就是對(duì)學(xué)生的懲罰不但要讓學(xué)生能夠接受,并且樂(lè)于接受,包括生理和心理兩方面實(shí)施某種懲罰時(shí),要看他身心健康的承受能力,還要考慮性別和年級(jí)。懲罰學(xué)生要看他違反校紀(jì)校規(guī)的程度有多大,即該對(duì)他處于何種程度的懲罰。
有人說(shuō),愛(ài)是最好的老師?!罢?qǐng)把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子看待吧?!奔偃绫涣P的學(xué)生真是你的孩子,有誰(shuí)沒(méi)有訓(xùn)斥懲罰過(guò)自己的孩子呢?你處罰孩子,難道就說(shuō)明對(duì)孩子殘酷無(wú)情,沒(méi)有關(guān)愛(ài)了嗎?不!我們一直愛(ài)著自己的`孩子,而且一如既往。要是把學(xué)生真正當(dāng)成自己的孩子,學(xué)生犯了錯(cuò)誤,就應(yīng)該該管則管,該罰則罰,其根本宗旨就是“治病救人”。在蘇霍姆林斯基成功的懲罰中,有罰學(xué)生“畫(huà)畫(huà)”的,有罰學(xué)生“寫(xiě)作”的,與其說(shuō)是一種懲罰,倒不如說(shuō)是一種特別的關(guān)愛(ài)。這種充滿人情味的懲罰,猶如暖暖的春風(fēng)更容易被學(xué)生接受,更容易催人奮進(jìn),我們何不學(xué)習(xí)一些他的懲罰方法呢?最終要讓學(xué)生明白老師為他著急,老師希望他盡快改正錯(cuò)誤,轉(zhuǎn)入正確的軌道上來(lái)。懲罰是一種呵護(hù),是一種藝術(shù)。只要掌握好罰的藝術(shù),罰之有方,罰之有度,罰之有情,使用一些充滿麻辣味的愛(ài)的懲罰又有何妨?切記:沒(méi)有懲罰的教育是殘缺的教育。
工作中的方法論心得體會(huì)篇十二
“學(xué)高為師,身正為范”是對(duì)教師人格示范作用的最好詮釋。班主任要注重身教,身教重于言教,身教具有言教無(wú)法達(dá)到的事實(shí)說(shuō)服力,能達(dá)到“無(wú)聲勝有聲”的教育效果。身教可以充分發(fā)揮班主任的人格感化力量——“榜樣的力量是無(wú)窮的”。
作為班主任,我們要盡量多指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)一些生活中的動(dòng)手能力和為人處世基本能力和常識(shí),同時(shí),也應(yīng)該大膽地信任學(xué)生,給他們?yōu)樽约鹤鍪隆⒆鲋鞯臋C(jī)會(huì),大膽想象,樹(shù)立自己遠(yuǎn)大的理想。班級(jí)里的事情繁多,是信任學(xué)生的最好機(jī)會(huì),我大膽地交給班干部平均分配給學(xué)生們?nèi)プ?,結(jié)果他們都做得很好。因此,無(wú)論班主任是盡心的幫助,還是嚴(yán)肅的批評(píng),甚至是斥責(zé),學(xué)生都會(huì)樂(lè)意接受,這就是所謂“親其師,信其道”。
平等、公正評(píng)價(jià)學(xué)生,關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),則是應(yīng)該享有的基本權(quán)利,而對(duì)于班主任而言,是遵守了職業(yè)道德規(guī)范。班主任必須在對(duì)學(xué)生的教育和管理過(guò)程中,切記平等、公正的原則。要關(guān)心他們,時(shí)刻想著他們,與學(xué)生同甘共苦,關(guān)心他們的生活冷暖和學(xué)習(xí)進(jìn)步,關(guān)心他們各方面的發(fā)展情況。平等公正地對(duì)待他們,與他們保持民主、平等的師生關(guān)系。
寬容是一種道德美德,它要求班主任以善良、尊重和理解來(lái)對(duì)待學(xué)生,而不是對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題放任自流。我們?cè)诮逃龑W(xué)生的過(guò)程中,自己必須學(xué)會(huì)寬容,有愛(ài)心。每位學(xué)生都渴望得到老師的尊重、理解和關(guān)愛(ài)。只有擁有了智慧的愛(ài)和寬容的心,與學(xué)生平等相處,才能與學(xué)生達(dá)到真正的`心與心的溝通、心與心的交往。學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生不斷進(jìn)步的內(nèi)動(dòng)力。
工作中的方法論心得體會(huì)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,首先非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我的心得體會(huì)。進(jìn)入武漢公司工作已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐與學(xué)習(xí),我深深的體會(huì)到社會(huì)的復(fù)雜性,以前在學(xué)校我們大多處于被動(dòng),大多是老師為我們安排。而今天步入工作崗位我們轉(zhuǎn)為主動(dòng)了,我們必須得主動(dòng)與上級(jí)下級(jí)溝通、請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。幾個(gè)月的成長(zhǎng),讓我比幾個(gè)月前的我多了份鎮(zhèn)定和從容。在這里我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助,更被大家忘我的工作精神感動(dòng)著。我為能成為這支精英團(tuán)隊(duì)中的一員而感到自豪,也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水。
收獲與心得:一來(lái)武漢公司我很幸運(yùn)的被安排到高新大道項(xiàng)目部,在這里我被分配到安裝管道施工員,剛開(kāi)始我認(rèn)為安裝管道很簡(jiǎn)單,后來(lái)經(jīng)過(guò)親身體會(huì),其實(shí)并不像想象到那么簡(jiǎn)單,現(xiàn)場(chǎng)操作中稍不注意就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,就會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。真正感覺(jué)到我們的責(zé)任重大。
團(tuán)隊(duì)精神:作為項(xiàng)目的一員我覺(jué)得團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要。沒(méi)有眾人的幫助,沒(méi)有人能單獨(dú)完成一項(xiàng)事業(yè)。一個(gè)人要想成功,必須加入團(tuán)隊(duì)中。一段管道從技術(shù)總工的施工技術(shù)交底,到測(cè)量組的復(fù)合放線,到施工員的組織管道安裝。還有商務(wù)和約部,材料部,安全員。每一步精推細(xì)鑿,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了一點(diǎn)問(wèn)題,都會(huì)影響質(zhì)量和效益。因此,一切成績(jī)都是大家共同努力的結(jié)果。
不足之處:通過(guò)幾個(gè)月的工作,我感到自已在魄力方面還不夠,要進(jìn)一步加強(qiáng),需進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通與技巧。
下一步的計(jì)劃:追求完美,盡量把每個(gè)細(xì)節(jié)做好工作不能自滿,因?yàn)槭郎蠜](méi)有十全十美的`東西,它一定有許多地方是不完善的,是需要改進(jìn)的。我們應(yīng)該把工作做得更好,將細(xì)節(jié)之處做得更完美,這樣我們才會(huì)在工作中進(jìn)步,才能提高自己的能力本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,通過(guò)不斷學(xué)習(xí),不斷積累,使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,較好地完成了各項(xiàng)工作。
今后在工作中,需要進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神,磨練意志,提高執(zhí)行力,生活上更嚴(yán)格自律,不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),爭(zhēng)取更快的完善自己。戒驕戒躁改掉年輕浮躁的壞毛病。在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司的指示精神和工作部署,努力拼搏,扎實(shí)工作,以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作,為我們這個(gè)光榮的集體做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后,個(gè)人希望每年公司能每個(gè)月給每一個(gè)員工休假二到三天,給員工一個(gè)處理私事的空間,希望公司能為我們新員工組織一些技能培訓(xùn),加強(qiáng)我們的職業(yè)道德意識(shí),使我們快速成長(zhǎng)為公司創(chuàng)造更好的效益。
高新大道項(xiàng)目部:
樊攀20xx年10月29日
工作中的方法論心得體會(huì)篇十四
在職場(chǎng)上工作,不光是要拼盡全力去完成任務(wù),也是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過(guò)程。在工作中,我們體會(huì)到了很多,除了經(jīng)驗(yàn)和技能的積累,還有一些心得體會(huì),讓我們更加明白了工作中的一些道理和關(guān)鍵。在這篇文章中,我想分享一些我在工作中的心得體會(huì),其中有一些值得深入思考和總結(jié)的。
第二段:專注于細(xì)節(jié)
在工作時(shí),往往有很多瑣碎的事情需要去做,這些事情可能不是直接與成果有關(guān)的,但卻實(shí)實(shí)在在地影響到了成果的質(zhì)量。比如說(shuō),在一個(gè)PPT中,每一頁(yè)的字體大小、顏色、排版都需要統(tǒng)一且符合主題;又或者,在一個(gè)代碼中,每一個(gè)變量名是否規(guī)范,是否易于理解都需要考慮。因此,專注于細(xì)節(jié)是很重要的。在這個(gè)過(guò)程中,我們需要細(xì)心觀察和耐心排查,不放過(guò)任何一個(gè)容易出現(xiàn)問(wèn)題的地方,確保所有的細(xì)節(jié)都得到了精心處理和統(tǒng)一規(guī)范。
第三段:與人溝通的重要性
工作中,有時(shí)候我們會(huì)遇到困難或是瓶頸,這時(shí)候與人溝通就至關(guān)重要了。有時(shí)候就算是一個(gè)小的建議,也可能會(huì)讓我們順利跨越難關(guān)。同時(shí),與人溝通也需要一些技巧。我們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的想法,并且在發(fā)表自己的觀點(diǎn)時(shí),注意措辭和語(yǔ)氣的把握。只有保持良好的溝通和合作,才能夠使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加默契和有成效。
第四段:紀(jì)律與規(guī)范的重要性
在工作中,我們也需要按照規(guī)定和流程去行事,這個(gè)時(shí)候紀(jì)律就非常重要了。不論是簽到打卡、按時(shí)提交工作報(bào)告,還是按照流程處理工作中的問(wèn)題,都需要有嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)范,而這往往是很多人容易忽視的細(xì)節(jié)。只有讓自己熟悉并遵守這些規(guī)定,才能更好地完成工作任務(wù),讓各種流程和環(huán)節(jié)順暢無(wú)阻地開(kāi)展。
第五段:總結(jié)
在工作中,我們會(huì)遇到種種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn),但這也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我們需要對(duì)于細(xì)節(jié)、溝通和規(guī)范這些方面加以重視和把握。同時(shí),我們也會(huì)逐漸領(lǐng)會(huì)到自己在工作中的重要性,以及在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中發(fā)揮自己作用的藝術(shù)??偠灾灰覀兡軌虮3智逦腿娴恼J(rèn)識(shí),并依據(jù)自己的實(shí)際情況去深入思考和探究,相信我們一定能夠越來(lái)越成長(zhǎng)得更好,實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。