總結的過程中，我們可以反思自己的努力是否得到有效的回報。寫總結時，我們可以用一些圖表、統(tǒng)計數據等形式來更生動地展示所總結的內容。不同行業(yè)和領域都有相應的總結范文，可以根據需求進行查閱。
基層基礎建設工作總結篇一
(一)推進社會資源整合，持續(xù)加強基層基礎攻堅。深化社區(qū)警務與網格管理深度共融機制，重點在規(guī)范社區(qū)民警工作職責，加強與網格員、警務助理、治安積極分子等社區(qū)綜治力量捆綁考核上下工夫，進一步推進村居治保會規(guī)范化建設，打造社區(qū)警務團隊，提升基層治理效能，全面提升社區(qū)警務運行質態(tài)。
(二)把握信息化時代特征，持續(xù)打造智慧警務。強化信息化打擊手段，再購置一批“高精尖”技術裝備，保持刑事技術室走在全國前列;加強視頻監(jiān)控點加密建設，力爭重點區(qū)域人臉識別系統(tǒng)覆蓋率達到100%;探索物聯(lián)網技術在“人、車、物、房”管理中的應用，提高管理和防范效率。進一步整合部門、鎮(zhèn)辦力量，實現“智慧平安社區(qū)”和“技防示范村”創(chuàng)建活動全面覆蓋。壓實三級巡防責任，確保發(fā)揮更大作用。
(三)把握維穩(wěn)新形勢，持續(xù)維護社會穩(wěn)定。進一步加強基層基礎信息建設，加強信息采集和更新維護工作，建立重點人、重點群體日常管控機制和情報收集研判機制，對各類風險超前識別、及時預警、主動反制，把握主動權。充實提升巡特警裝備和實戰(zhàn)水平，健全三個“10分鐘”機制，依法及時處置突發(fā)事件。繼續(xù)推動安全隱患清場清零，完善落實重點領域、行業(yè)日常監(jiān)管制度，實現重大安全事故“零發(fā)生”。
(四)強化實戰(zhàn)型指揮中心和合成警務中心建設。再造警務流程，利用大數據精確指導打防，打好掃黑除惡主動仗、攻堅仗、整體仗，在線索摸排狠下工夫，徹底全面掃除黑惡霸痞勢力和深挖“保護傘”。完善合成作戰(zhàn)體系建設，對多發(fā)性侵財犯罪、電信詐騙、涉眾型經濟犯罪等開展專項打擊，“零容忍”打擊“黃賭毒”“食藥環(huán)”違法犯罪，以打保安、以打促穩(wěn)，著力爭取最大戰(zhàn)果。
(五)落實從嚴治黨要求，持續(xù)強化過硬隊伍建設。抓實鑄魂育警、暖心惠警、素質強警、從嚴治警、親民塑警“五大工程”，在保持定力、激發(fā)活力、提升戰(zhàn)力上下足工夫、做足文章，進一步提振隊伍精氣神，不斷筑牢忠誠干凈擔當的隊伍底色。
基層基礎建設工作總結篇二
今年以來，xx市公安局深入貫徹落實省廳、xx市局關于“兩個大抓”暨基層基礎建設攻堅戰(zhàn)“再抓三年”部署要求，以“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建和打造社區(qū)治理警務共同體為切入點，強力推進基層社會治理改革攻堅，加強警務機制重塑和警務流程再造，推動了公安基層基礎工作內涵式發(fā)展，筑牢全市社會治理的發(fā)展有力根基。
一、提升站位，強化部署，攻堅態(tài)勢穩(wěn)步推進
帶領各鎮(zhèn)（街）主要負責同志，深入到全市xx個公安派出所，實地檢查指導攻堅工作情況，真正把派出所建設上升到了黨政一把手工程。xx
市局
主要領導多次實地觀摩、督導檢查、強化考評獎懲，推動責任落實到位。
二、深耕細作，縱深發(fā)展，攻堅措施落地落實
（一）加強新時代派出所工作，重塑派出所警務機制。
一是組織轄區(qū)xx個派出所常態(tài)化開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作，制定印發(fā)了《xx市公安局加強新時代派出所工作行動計劃》，分解了2021年度任務目標，明確了工作要求。
二是轄區(qū)xx個派出所建立了調解室，推行了警調銜接、庭所對接、律師進所多元化解機制，推動了問題聯(lián)治矛盾聯(lián)調。上半年共調解矛盾糾紛、行政案件xx起。
三是制定《xx市智慧安防小區(qū)建設工作方案》，分類推進小區(qū)智慧安防建設，已確定xx個智慧安防小區(qū)建設項目，正在有序開展。
四是錄入xxx名輔警，分配到派出所xx人，占輔警總人數x%。
五是xxx派出所、xxx派出所和xxx派出所實行了“一室兩隊”，設立了綜合指揮室、社區(qū)警務隊、案件辦理隊。xx鎮(zhèn)派出所、xx鎮(zhèn)派出所探索建立了相鄰派出所聯(lián)防聯(lián)控警務協(xié)作機制。
六是制定了《推進“警種聯(lián)動、警保聯(lián)控、警民聯(lián)防”工作方案》，建立完善了部門、警種支援派出所機制，實現了指揮中心、情報、治安、刑偵、法制等警種部門根據派出所實戰(zhàn)需要提供工作支援。建立派出所評議部門警種制度，評議結果納入部門、警種績效考核。
七是加強警務保障和經費保障，解決民警、輔警宿舍及值班備勤用房問題；
社區(qū)民警移動終端配備率達到xxx%。
（二）深化社區(qū)警務建設，融入基層社會治理格局
一是規(guī)范了警務室建設，新建的x個社區(qū)警務室與社區(qū)村居同址辦公。
二是圍繞xxx加強網格化服務管理總要求，依托社區(qū)黨組織，以社區(qū)網格長為統(tǒng)領，以轄區(qū)黨員、網格員和義警隊員為成員，推進社區(qū)治理基礎要素融合，創(chuàng)新網格勤務運作機制，優(yōu)化整合現有綜治、民政等網格，積極發(fā)展物業(yè)、小區(qū)樓院長、社區(qū)黨員等志愿者隊伍，建立了管理、考核制度，構建“上面千條線、下面一張網、身邊一個群”治安格局，努力打造社區(qū)治理警務共同體，實現社區(qū)警務由單向管理向多元治理轉變，有效提升社區(qū)治理共建共治共管共享水平。
（三）精準掌控基礎要素，提升社會基礎管控能力
一是加強了治安全要素的摸排統(tǒng)計，及時錄入治安信息平臺，實現了基礎要素“底數清、情況明”。
二是積極落實《xx省網約房信息登記辦法（試行）》，督促平臺和網約房經營者落實主體責任。
三是優(yōu)化重點人員一體化管控機制，實現重點人員、重點群體數據建模預警，常態(tài)預警核查反饋率xxx%。
四是開展“三非”外國人專項治理活動，對轄區(qū)內涉外企業(yè)、常住境外人員逐一進行了走訪，通過外管通“app”逐個核查境外人員身份，共查處非法入境外國人x人。
五是看守所、xxx派出所和xxx派出所配備一體化采集全量設備各x臺。
（四）向資源整合要警力，構建社會面巡防格局
一是制定了《推進“警種聯(lián)動、警保聯(lián)控、警民聯(lián)防”工作方案》，建立了一體化推進機制。
二是按照“一網格一中隊”的標準，城區(qū)劃分為x個網格，建成了x支警保聯(lián)控隊伍。
三是xxx檢查站設施齊全，達到工作運行標準。
四是對鐵路沿線兩側x公里范圍內制高點進行了摸排建檔，結合其單位保衛(wèi)部門建立了常態(tài)化管控機制；
摸清了沿線兩側x公里范圍內加油（氣）站、?；菲髽I(yè)、?；反鎯κ褂命c、危化品車輛日常運輸運輸路線的實際情況，建立了“一企一策”常態(tài)化監(jiān)管機制；
進一步摸排了沿線易出現空飄物區(qū)域和易倒塌墜落造成侵害的物體，會同有關主管部門和責任單位、責任人建立了安全責任機制。
（五）完善情報體系建設，實現敏銳感知精準預判
積極發(fā)揮特情耳目管理費用工作優(yōu)勢，建設高精尖的秘密力量，及時更新特情人員。及時建立重點人員檔案。建立人力情報信息搜集、整理、分析、報送機制。重點領域、重點部位、重點群體社會信息員布建率達到xx%；
報送情報線索中，人力情報獲取的行動性、預警性、內幕性線索同比增長xx%。與統(tǒng)戰(zhàn)、民宗及有關部門協(xié)調重點場所視頻監(jiān)控系統(tǒng)納入天網工作，部分宗教場所監(jiān)控視頻已投入使用。秘密力量與實有民警數量達到1：2的標準，在重點企業(yè)、易發(fā)案的單位、商貿密集地區(qū)、大市場以及金融、證券期貨、保險以及中介機構等發(fā)案較多或易于發(fā)現犯罪線索的重點行業(yè)和經濟領域建立陣地特情，并在云端打擊中發(fā)揮實踐作用。對xx名重中之重人員和x個群體均布建了負責盯控的社會信息員，布建率達到了xxx%。
（六）推進情指行一體化建設，打造權威高效指揮中樞
一是實行情指勤一體化工作機制，配備由局黨委成員組成的指揮長xx人、由全局機關所有副科級以上民警共xx人擔任值班長。賦予指揮中心緊急信息收集報送、110接警處警、突發(fā)事件處置指揮、重大警務活動組織協(xié)調等職權?？茖W制定戰(zhàn)時勤務機制。按照上級工作要求，隨時啟動戰(zhàn)時勤務模式，現已制定《指揮調度機制》、《重點熱暖布控檢測工作機制》、《線索快速落地核查機制》、《情報會商工作機制》、《風險源頭管控工作機制》、《社會面巡防機制》、《網絡巡查監(jiān)控機制》、《應急處置工作機制》、《進京通道查控機制》、《高等級戰(zhàn)時紀律機制》共xx項工作機制。對接警、指揮、出警、處警、反饋等各個環(huán)節(jié)制定具體操作流程，每周通報警情反饋通報。
二是重大安保時期，合成作戰(zhàn)中心實體化運行，落實平時、應急、戰(zhàn)時工作機制。指揮調度科匯總公共場所重特大安全事故應急處置預案、突發(fā)群體性事件應急預案、民用爆炸物品重特大爆炸事故應急預案、交通事故應急處置預案、重大刑事案件和恐怖襲擊事件應急預案、特大火災事故應急預案共六項涉及公安工作全局性預案。
2021年以來開展實戰(zhàn)演練x次，包括個人極端暴力事件處置、群體性事件處置、車輛查控演練。
三是借助12345市民熱線與相關社會聯(lián)動部門建立協(xié)作機制，初步形成分工明確、責任具體、信息暢通的社會服務聯(lián)動指揮體系。
（七）深化數據科技應用，在高精特專上有新突破
一是省公安廳專家組檢查驗收三級電子數據勘查分析實驗室。
二是投入xx余萬元，在新辦公大樓辦案區(qū)建成了具備資金查控、提取數據恢復、分析等專門手段應用的情報導偵工作站。推廣應用“毛發(fā)檢毒”對帶入辦案區(qū)的違法犯罪嫌疑人毛發(fā)檢毒篩查率達到xx%。
建成警犬基地，配備x只警犬。通過省森林及野生動植物檢驗鑒定實驗室開展案件辦理工作，破獲并移送審查起訴案件共x起，其中危害珍貴、瀕危野生動物案件x起，濫伐林木案件x起，盜伐林木案件x起，抓獲并移送審查起訴犯罪嫌疑人x人，均被xx市人民法院判處有罪。持續(xù)對涉林、涉野生動物犯罪保持高壓打擊態(tài)勢，目前已刑事立案x起，起訴x人，判刑x人；
森警大隊和自然資源局的林業(yè)發(fā)展服務中心初步建立信息共享合作機制，著力推動加強數據資源整合。
（八）推行服務管理提質增效，回應人民群眾新期待
一是出入境管理部門完善統(tǒng)一告知清單、統(tǒng)一答復口徑、統(tǒng)一受理標準、統(tǒng)一申請材料“四統(tǒng)一”服務，嚴格落實“服務承諾制、首問負責制、限時辦結制”，全力推動出入境證件辦理“24小時自助服務”，簡化辦理流程，實現警務服務“不打烊”，最大限度地提高辦事效率。行政許可業(yè)務進入市行政服務大廳，設立了公安服務窗口，統(tǒng)一了辦事標準、規(guī)范了辦事流程，實現了“一窗受理”、“一次辦好”。
二是實現戶籍電子檔案信息即到即采；
臨時身份證明、律師查詢戶籍證明等證明材料實現在線自助打印。
三是深化“互聯(lián)網+民生警務平臺”應用，網上可辦率達到xx%以上；
xx鎮(zhèn)派出所配備24小時居民身份證自助辦證機。
（九）完善基礎保障，做強實戰(zhàn)支撐
一是上級部門撥付轉移支付資金x萬元，主要用于野生動植物鑒定及物證保管等經費支出，同時配備了執(zhí)法記錄儀、冰箱、足跡采集儀、單反相機等專業(yè)設備。
二是依法打擊了辱警、襲警等行為。目前共受理辱警、襲警案x起，行政處罰x人。根據《xx省公安機關警務輔助人員管理辦法（實施）細則》文件規(guī)定，警務輔助人員的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育險）、工傷保險、失業(yè)險、人身意外險、住房公積金及服裝費、培訓費已落實到位；
福利費、體檢費、獎勵、撫恤，已經列入市財政經費預算。
三、工作中存在的問題
一是爭取黨委政府支持力度有待加強。當前我市公安警力和經費保障等問題一直是制約基層基礎工作的瓶頸問題，必須爭取黨政支持，納入到市財政預算，由于受地方財力的影響，目前取得了進展，但不大。
二是基礎建設欠賬很多、底子薄。目前全市不管城區(qū)派出所，還是農村派出所，都離達標派出所有差距，個別派出所需新建或搬遷，離上級的要求還有差距。
三是試點工作推動力度和措施還要進一步加大。要按照面向實戰(zhàn)、貼近實際、務求實效、服務群眾的要求，明確攻堅著力點和突破點。
四、下步攻堅的思路舉措
培訓力度，推動“智慧公安”在全警融合、深度應用上大跨步發(fā)展。
二是提質增效持續(xù)加強基礎管控。管住“人”，創(chuàng)新做精新形勢下重點人員管控工作，全力開展“一標三實”基礎信息采集；
管住“物”，加強易制爆、易制毒、放射性、槍支彈藥、危爆物品等的管理；
管住“行業(yè)”,加強對傳統(tǒng)行業(yè)場所陣地管控及電子商務、互聯(lián)網金融等新產業(yè)、新業(yè)態(tài)管控。
，挖掘數據潛力，指導社會面管控和偵查破案，精準服務實戰(zhàn)。
基層基礎建設工作總結篇三
學期即結束，回顧這一學期，本人能夠努力工作，認真學習，從多方面進行計算機教學管理工作。有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足和遺憾，現總結如下：
一、個人學習
二、教學方面
1、備課
開學初，根據學校要求，認真寫好教學計劃，提前備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材，學習好《小學信息技術課程指導綱要》，虛心向老教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。
2、上課
上好課的前提是做好課前準備，不打無準備仗，尤其本學科主要課程都要上機完成，每節(jié)課都要認真做好上機備課，檢查機器狀態(tài)，有無不可用機器。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用各種教學方法，從學生實際出發(fā)，注意調動學生學習積極性、創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。學生完成上機任務時，在各臺計算機前巡視，注意對學困生進行手把手輔導，課后及時做好課記，找出不足。
三、努力方向
1、加強自身基本功訓練，課堂上做到精講精練，注重學生能力培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在計算機的認識上有更大進步。
3、加強機房紀律和機器使用道德方面的教育，使學生不僅在班級上集中注意力學習，在機房上機時也要按規(guī)定嚴格約束自己。
基層基礎建設工作總結篇四
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數據源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數據質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一、我縣加強統(tǒng)計基層基礎建設的主要做法
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在×年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，×年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《×縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及×萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月×元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵×元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下?lián)苤掌摺寥諆劝l(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區(qū)域基本單位數量，要求在×家以下的
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于×人，×-×家的不少于×人，×家以上的不少于×人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員×名。目前，×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員×人，其中專職統(tǒng)計人員×人，兼職統(tǒng)計人員×人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。×年舉辦業(yè)務培訓×次，培訓近×人次，業(yè)務知識季度測試×次，參加測試×余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，×年共有×人報名參加在線培訓，×人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題?！烈牙塾嫏z查指導單位×家次。
（四）規(guī)范數據管控，有效有力提升統(tǒng)計數據質量
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查
工作計劃
，嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)計違法案件查處力度。×年開展執(zhí)法檢查×家，涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查×家，跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查×家，查處統(tǒng)計違法案件×件。
二、當前統(tǒng)計基層基礎建設存在的問題
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱
我縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比×%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數據質量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數字相關專業(yè)畢業(yè)×名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數據的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數據質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
三、加強統(tǒng)計基層基礎建設的幾點建議
按照“
制度
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系
單位統(tǒng)計
工作
網格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
基層基礎建設工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數據源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數據質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一、我縣加強統(tǒng)計基層基礎建設的主要做法
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系
一是明確工作重點。縣委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下?lián)苤掌選x日內發(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區(qū)域基本單位數量，要求在xxx家以下的
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
（四）規(guī)范數據管控，有效有力提升統(tǒng)計數據質量
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查
工作計劃
，嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家，涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家，跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家，查處統(tǒng)計違法案件x件。
二、當前統(tǒng)計基層基礎建設存在的問題
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數據質量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數字相關專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數據的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數據質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
三、加強統(tǒng)計基層基礎建設的幾點建議
按照“
制度
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系
單位統(tǒng)計
工作
網格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
基層基礎建設工作總結篇六
(一)進一步深化新型基層警務機制建設。一是將“1+2+n”社區(qū)警務機制建設的基礎上，在派出所安置45名公益崗位社區(qū)協(xié)勤，提升為“1+3+n”機制;二是調整警務助理隊伍，全區(qū)警務助理117人，其中更新調整17人，使警務助理更加年輕化、提升了隊伍整體素質;三是制定出臺社區(qū)民警與網格員、警務助理、社區(qū)協(xié)勤捆綁考核辦法，推進社區(qū)警務與網格化管理融合發(fā)展;四是促進農村治保組織規(guī)范化，在村兩委換屆選舉的基礎上，加強農村治保組織建設，在全區(qū)選拔140名村居治保主任，開展崗位培訓，落實工作責任，推進村居治保組織規(guī)范化、實體化。
(三)進一步鞏固平安建設根基。一是推進平安示范小區(qū)和技防示范村建設，已有25個小區(qū)和21個村莊創(chuàng)建達標;依托全區(qū)老舊小區(qū)智能化改造工程，在小區(qū)內安裝攝像機964個;其他小區(qū)和村莊的人防、物防、技防也得到明顯改善，努力為群眾營造平安宜居的環(huán)境。二是深化“雪亮工程”建設，在全區(qū)新建監(jiān)控點位308處，全區(qū)一類視頻監(jiān)控點位達到1827處，整合聯(lián)網監(jiān)控探頭達到8074個，安裝人臉監(jiān)控攝像機在去年60臺的基礎上，新增24臺;投入200萬元，在全區(qū)所有525家旅館業(yè)開展人臉識別系統(tǒng)建設，為實名登記管理提供科技支撐。三是依托區(qū)綜治平臺，建立電子居住證制度，流動人口通過登錄支付寶實現網上申領電子居住證，提高流動人口信息采集率、管控率。四是加強了第三級巡防建設，補充、更換巡防隊員205名，強化日?？己硕綄?，全區(qū)巡防隊伍抓獲違法犯罪嫌疑人91名，效果彰顯。
(四)以基層基礎工作為支撐，進一步深化嚴打整治工作。以基層基礎工作為支撐，全面強化組織發(fā)動、宣傳摸排、專案攻堅、綜合治理等各項掃黑除惡工作措施，迅速形成對黑惡勢力犯罪的進攻態(tài)勢，共偵辦涉惡案件159起，抓獲涉惡類犯罪嫌疑人206人，其中打掉惡勢力犯罪團伙16個(成員85人)，打掉惡勢力犯罪集團2個，已逮捕19人，移送起訴12人，專項斗爭取得初步成效。全區(qū)刑事立案同比下降18.5%，群眾關注的入室盜竊、盜竊三車、搶奪搶劫警情分別同比下降29.4%、10.1%、38.1%。破獲涉眾型經濟犯罪案件16起，抓獲犯罪嫌疑人34人，辦理食藥環(huán)案件8起，抓獲違法犯罪嫌疑人17人。對娛樂場所、休閑服務業(yè)、旅館業(yè)以及對黃賭違法犯罪開展專項整治行動，全區(qū)67家歌舞娛樂場所予以停業(yè)整頓61家，查獲黃賭毒案件103起，打擊處理違法犯罪犯罪嫌疑人225人，全面凈化社會環(huán)境。
(五)進一步加強過硬公安隊伍建設。一是黨建帶隊建取得實效。分局黨委與所有黨支部簽訂了2020年度黨建工作責任書，對支部書記和黨務民警開展全員培訓，進一步壓實主體責任和提升黨務水平。組織開展了“大學習、大調研、大改進”和“三新”大討論活動，使每名黨員得到教育提高。完善戰(zhàn)時思想政治工作機制，上合組織青島峰會安保期間，190名援青警力成立戰(zhàn)時黨總支和21個臨時黨支部，把黨組織的功能延伸到公安工作最前沿，為完成重大安保任務提供可靠組織保障。二是民警隊伍整體素質得到新提升。建立分局“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”和基層所隊“每周訓練日”機制，分類施訓，因需施教。建立分局精英人才庫，加強偵查破案、情報研判、社區(qū)警務等專業(yè)人才的培養(yǎng)培訓，為民警素養(yǎng)的提升搭梯子、建平臺。組織89名中層領導干部赴浙江大學開展綜合素能提升培訓。年內，在市局組織的警務實戰(zhàn)、現場勘查、視頻偵查三項業(yè)務大比武中，我局全部獲得團體第一名，有2名民警被推選為市級勞模。三是隊伍凝聚力得到增強。積極籌措企業(yè)援助資金550萬元成立優(yōu)撫基金，年內看望慰問住院生病及因公受傷民警21人，發(fā)放慰問金52000元。落實加班、值班補助發(fā)放新標準，共補發(fā)加班補貼、值班補助1900余萬元。為全局在職民警繳納50余萬元辦理了太平洋團體住院和人身意外傷害保險續(xù)保手續(xù)及省廳人壽團體保險續(xù)保手續(xù)。投入65萬元組織民警開展年度查體。為3名困難民警申請互助金補助25萬余元。四是全面從嚴治警。開展常態(tài)化廉政教育，隊伍違法違紀風險點排查活動，對違紀苗頭及時談話提醒、警示誡勉，預防犯罪，弘揚正氣。2020年，對5個單位、14名民警予以組織處理，2人給予紀律處分。
基層基礎建設工作總結篇七
統(tǒng)計基層基礎建設工作總結統(tǒng)計基層基礎建設工作總結（區(qū)縣）
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數據源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數據質量和服務提供。黨的***五中***提出要推進統(tǒng)計現代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下?lián)苤掌選x日內發(fā)放到位。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區(qū)域基本單位數量，要求在xxx家以下的
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查
工作計劃
，嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家，涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家，跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家，查處統(tǒng)計違法案件x件。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數據質量有一定影響。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數字相關專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數據的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數據質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“
制度
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
全面貫徹落實黨的***五中***精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
單位統(tǒng)計
工作
網格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
基層基礎建設工作總結篇八
一、認真學習、掌握黨和國家方針政策和各項法律法規(guī)。
與時俱進，開放思想，以開拓進取、全心全意為人民服務的工作態(tài)度去踐行"----
"重要思想。掌握好國家對當前農村工作的指導方針，以服務農村經濟、減輕農民負擔為已任，吃透"兩改一同價"工作的精神實質，正確領會公司領導的決策精神，用以指導工作和實踐。
二、擺正位置，抓好業(yè)務，做好主任和公司領導的助手和參謀。
35千伏送變電工程的建設;狠抓工程質量管理、合同管理，加強監(jiān)督和中間檢查工作，建立完善的建設進度報表統(tǒng)計制度，及時準確掌握建設進度，嚴抓生產安全，保證各項工程按時、按質、按量完工;做好已完工工程的驗收工作，保證工程項目及時投產運行，發(fā)揮投資效益。二期農網改造工程目前已全面啟動，但不少縣、市公司認識不到位，規(guī)劃設計方案不夠準確，與地方政府的協(xié)調工作沒有做好，啟動工作比較慢，因此，基建工程部還需進一步指導各縣公司搞好二期工程設計前期規(guī)劃工作，統(tǒng)一設計標準，提高設計質量;嚴抓組織實施工作，健立健全完善的質量和安全保障體系，爭取二期工程的建設管理、施工質量等有質的飛躍。
三、搞好組織協(xié)調工作，努力服務基層。
基建工程部負責和指導農網建設與改造工程項目的施工管理，各項工程建設情況千差萬別，需要做大量耐心、細致的協(xié)調工作，處理建設過程中出現的種種問題，確保工程建設質量。第一，與區(qū)公司各職能部門搞好協(xié)調，保證工程審批、招投標工作順利進行，及時組織好資金的調撥和物資的供應;第二，與設計部門、施工部門、監(jiān)理部門、各縣公司搞好協(xié)調和配合，對建設過程中出現的設計變更、施工事故、質量問題等進行妥善處理，圓滿解決合同履行過程中的爭議，保證工程按質、按量、按時完工;第三，與計劃、經貿、審計、物價等各級政府部門搞好協(xié)調和配合，組織好各項工程的竣工驗收工作，保證工程的順利移交和投產運行。此外，在深入基層指導工作的過程中，要樹立服務基層的正確工作態(tài)度，與各縣、市公司搞好交流和溝通，為工程的建設管理創(chuàng)造順暢、協(xié)調的外部環(huán)境。正確領會公司領導的決策精神，用以指導基層的工作實踐，認真了解基層的情況，聽取基層的不同意見并及時向公司領導匯報，做好溝通領導和基層之間的橋梁，為區(qū)公司的政令通達盡責盡力。
四、加強業(yè)務學習，搞好團結，開創(chuàng)工作的新局面。
過去的基層工作經歷，使我積累了一定的技術和管理經驗，面對新的工作崗位和挑戰(zhàn)，這點經驗是遠遠不夠的。如果我當選基建工程部副主任，我將繼續(xù)加強調查研究，向各位領導和同事們學習，不斷深入基層，勇于實踐，努力提高自身的業(yè)務水平，愛崗敬業(yè)，做好員工的表率，當好主任的助手。作為副主任，在工作上還要主動與主任及其它副職搞好交流和溝通，互相理解，互相支持，維護團結大局，按民主集中制原則開展工作;誠懇待人，關心職工的工作和生活，努力和各位同事一起，營造一個團結、協(xié)作、積極向上的基建工程部，建立起一個以人為本的良好工作環(huán)境，做到人盡其才，人盡其用，用集體的精神、集體的智慧、集體的力量去克服困難，去創(chuàng)造業(yè)績。
以上是我對做好基建工程部副主任職務的一點認識和看法。廣西水利電業(yè)有限公司還很年輕，他有一個朝氣蓬勃的領導班子，有一批年輕有為的中層干部，有一批愛崗敬業(yè)的企業(yè)員工。我想信，廣西水利電業(yè)有限公司的全體員工，會抓住農改建設這一難得的機遇，戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績，進一步把公司做大、做強、做實。如果大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家一起，用辛勤和汗水，去共同鑄造廣西水利電業(yè)有限公司更加美好的明天。最后，衷心感謝大家對我的支持和鼓勵。
基層基礎建設工作總結篇九
這次全市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設現場會議，主要是深入貫徹落實馬建堂局長“三個提高”的重要指示精神，全面系統(tǒng)地總結近幾年我市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設的經驗，推廣先進單位的典型做法，找出存在的問題和不足，進一步理清加強規(guī)范化建設的思路，研究制訂措施，努力把全市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設提高到一個新水平，努力提高源頭數據質量，為“科學統(tǒng)計促進科學發(fā)展”和更好地服務于黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)建設奠定堅實的基礎。
今天上午，我們先后參觀了東營區(qū)勝利街道、黃河街道統(tǒng)計站和廣饒縣稻莊鎮(zhèn)、大王鎮(zhèn)統(tǒng)計站、廣饒縣華驁集團、華泰集團的統(tǒng)計工作，剛才傳達了市委、常務副市長曹連杰同志《致全市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設現場會議的信》，聽取了廣饒縣統(tǒng)計局和東營區(qū)統(tǒng)計局及3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的典型發(fā)言，他們加強基層基礎規(guī)范化建設的做法都很好，值得全市各級認真學習借鑒。市政府和省統(tǒng)計局對這次會議非常重視，會前，市委、常務副市長曹連杰同志專門聽取了這次會議籌備情況的匯報并作出了重要指示，省統(tǒng)計局劉興慧副局長親臨這次會議，待會還要作重要講話。我們一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面，我先講幾點意見。
一、認清形勢，切實增強統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設的責任感和緊迫感
近年來，在各級黨委、政府的重視支持下，在省統(tǒng)計局的指導下，全市各級統(tǒng)計部門認真貫徹落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設“嘉祥會議”和“菏澤會議”精神，統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設取得了很大成績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構得到恢復和加強，統(tǒng)計隊伍不斷壯大，各項規(guī)章制度逐步健全和完善，統(tǒng)計業(yè)務更加規(guī)范，統(tǒng)計信息化建設快速發(fā)展，源頭數據采集能力和源頭數據質量不斷提高，為各級黨委、政府實施科學決策和宏觀管理發(fā)揮了重要的基礎性作用。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構建設進一步鞏固和加強。全市43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部設立了實體型統(tǒng)計站，共有統(tǒng)計人員154人，其中專職統(tǒng)計人員130人，比20xx年增加32人。具有大專以上學歷的144人，占人員總數的94%。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站專兼職統(tǒng)計人員5人以上的有11個，專職統(tǒng)計人員4人以上的有18個，東營區(qū)辛店街道統(tǒng)計站專職統(tǒng)計人員達到6人。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員平均年齡在36歲，90%以上的取得了統(tǒng)計從業(yè)資格。目前我市已經具有了一支干事創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)計隊伍。墾利縣和利津縣政府辦公室分別于20xx年和今年年初下發(fā)了《關于進一步加強統(tǒng)計工作的通知》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設作出一系列規(guī)定和要求。東營區(qū)在基層統(tǒng)計機構建設上大膽探索，在部分社區(qū)和村居建立了統(tǒng)計分站，實現了統(tǒng)計機構網絡向基層的延伸。河口區(qū)、墾利縣政府分別撥專款用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站改善辦公條件。二是統(tǒng)計信息化建設快速發(fā)展。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站共配備微機122臺，平均每個統(tǒng)計站3臺，專職統(tǒng)計人員實現人手一機，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站都建立了自己的網頁，實現了國家、省、市、縣、鄉(xiāng)、企業(yè)六級聯(lián)網，搭建起了宣傳當地經濟社會發(fā)展的信息網絡平臺。三是基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質不斷提高。三年來，全市共舉辦各類培訓班54期，參加培訓的統(tǒng)計人員達5450人次。其中繼續(xù)教育培訓3898人次，從業(yè)資格考試培訓897人次。去年8月份，市局連續(xù)舉辦兩期培訓班對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的全部統(tǒng)計人員進行了業(yè)務和統(tǒng)計法律法規(guī)及相關知識集中培訓。廣饒縣高度重視基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓工作，每年縣局派出業(yè)務骨干分片、分專業(yè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓。河口區(qū)還把繼續(xù)教育和從業(yè)資格認定工作延伸到村居。四是統(tǒng)計檔案資料逐步規(guī)范。市縣兩級統(tǒng)計部門傾注精力，狠抓基層檔案資料管理，抓出了成效。20xx年市統(tǒng)計局會同市檔案局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案管理工作進行了專門調研，在此基礎上，聯(lián)合印發(fā)了《全市基層統(tǒng)計檔案規(guī)范化建設實施意見》。目前全市已經建成了一批以東營區(qū)勝利街道、黃河街道、河口區(qū)孤島鎮(zhèn)、廣饒縣大王鎮(zhèn)、稻莊鎮(zhèn)統(tǒng)計站為代表的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案規(guī)范化統(tǒng)計站。五是統(tǒng)計業(yè)務管理上了一個新臺階。去年市局印發(fā)了《全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作規(guī)范》和《全市企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范》，對規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)統(tǒng)計發(fā)揮了重要作用?？h、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構都建立了統(tǒng)計工作管理制度，東營區(qū)統(tǒng)計局推行了《統(tǒng)計報表送達證制度》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和企業(yè)簽訂了《統(tǒng)計報表轉報代理書》。河口區(qū)制定出臺了《全區(qū)基層基礎規(guī)范化標準》。廣饒縣統(tǒng)計局注重強化對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，建立了基層統(tǒng)計單位聯(lián)系點制度，推行了基層統(tǒng)計單位聯(lián)系點查訪記錄，及時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計工作進行指導。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本單位名錄庫框架已經完成，疏通了報表報送渠道。今年以來，各級進一步重視基層基礎建設。市局將20xx年確定為“統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設年”，印發(fā)了《東營市統(tǒng)計基層基礎建設年活動方案》，明確了統(tǒng)計基層基礎建設年活動的目標、任務和要求。廣饒縣將4月份確定為“統(tǒng)計基層基礎工作推進月”，利津縣政府辦公室印發(fā)了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計工作的通知》和《關于進一步加強部門統(tǒng)計工作的通知》，河口區(qū)統(tǒng)計局對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部分企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設情況進行了檢查。通過一系列行之有效的措施，將進一步夯實基層基礎，規(guī)范基層統(tǒng)計工作。
在看到成績的同時，我們還應該清醒地看到，我市統(tǒng)計基層基礎仍然十分薄弱，規(guī)范化建設水平還不高。一是統(tǒng)計法律意識淡薄，抗干擾能力比較差。從執(zhí)法檢查和基層上報的數據看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數據不實、代填代報的現象時有發(fā)生。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識不強，體質“缺鈣”，患有“軟骨癥”，頂不住外來壓力，不同程度地出現了改動和編造源頭統(tǒng)計數據的現象。二是基層統(tǒng)計業(yè)務不夠規(guī)范?；締挝幻泿祀m然搭建起了基本框架，但還做不到按時更新維護和依此作為統(tǒng)計調查的依據，報表渠道不夠暢通，漏報現象時有發(fā)生。統(tǒng)計臺賬不健全，不規(guī)范，登記不夠及時。統(tǒng)計資料管理制度不完善，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至還不留存基層單位的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計檔案資料管理不規(guī)范。統(tǒng)計報表簽字制度執(zhí)行不嚴，報表簽字字跡雷同、不加蓋公章現象時有發(fā)生。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計專業(yè)培訓少，缺乏針對性，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是企業(yè)統(tǒng)計報表技術性差錯較多。個別縣區(qū)統(tǒng)計部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計報表審核流于形式，監(jiān)管工作不到位，失察現象時有發(fā)生?？h區(qū)統(tǒng)計局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站之間工作職責劃分不明確，有時還出現扯皮現象。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站還沒有行使政府綜合統(tǒng)計職能，有些統(tǒng)計任務甚至主要專業(yè)還由別的機構承擔，還做不到數出一門，不利于對源頭統(tǒng)計數據的審核和監(jiān)督。三是企業(yè)統(tǒng)計力量不足，基礎薄弱。有些企業(yè)對統(tǒng)計工作重視不夠，統(tǒng)計基礎工作十分薄弱。部分企業(yè)甚至無原始記錄、無統(tǒng)計臺賬，數出無據，遲報、拒報、提供不真實統(tǒng)計數據的行為時有發(fā)生。企業(yè)網上直報規(guī)模和能力還比較低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計分析、統(tǒng)計服務水平有待提高。企業(yè)統(tǒng)計人員更換頻繁，統(tǒng)計業(yè)務不熟，統(tǒng)計報表質量較差，等等。
“基薄則墻頹，下薄則上?！?。統(tǒng)計基層基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基層調查單位提供的數據是宏觀統(tǒng)計數據的源頭，對保證統(tǒng)計數據質量具有舉足輕重的作用。原國家統(tǒng)計局局長李德水有一個非常精辟的觀點，“要想不出假數，首先要保證不進假數?！比绻搭^數據不準，縣統(tǒng)計局、市統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局這所有的幾級統(tǒng)計機構所做的工作都是無用功。對這樣一堆從源頭上就被污染了的數字進行上報匯總，然后進行分析比較，將會得出脫離實際、十分錯誤的結論。如果用錯誤的結論為依據進行宏觀決策，將會帶來決策的重大失誤。因此，我們一定要對統(tǒng)計基層基礎工作的重要性有一種高度的認識，有一種切膚之痛的感受，下全力地推動和加強。國家統(tǒng)計局馬建堂局長提出了“提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數據質量、提高政府統(tǒng)計公信力”三個提高的工作要求，加強基礎規(guī)范化建設就是確保“三個提高”落到實處的一項有力舉措。一是基層基礎規(guī)范化建設是提高統(tǒng)計能力的前提和保障。規(guī)范化就是在數據采集、制度管理、工作流程、資料查找、信息發(fā)布等方面予以標準化。統(tǒng)計工作從過去的的手工抄報到現在的計算機操作、網絡傳輸，從過去的工業(yè)、農業(yè)、社會等常規(guī)統(tǒng)計監(jiān)測發(fā)展到如今的能源統(tǒng)計、大型普查、gdp核算等新興專業(yè)和要求，統(tǒng)計工作走上了一條發(fā)展越來越快、要求越來越高、難度越來越大、思路越來越新的軌道。新的形勢為統(tǒng)計基礎工作提出了更高的要求，統(tǒng)計能力能否得到提高、統(tǒng)計工作能否與時俱進，規(guī)范化建設至關重要。二是基層基礎規(guī)范化建設是提高統(tǒng)計數據質量的堅實基礎。統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作的生命。規(guī)范化建設能有效規(guī)范各專業(yè)數據來源渠道、數據匯總分析、數據發(fā)布程序等關乎數據質量的細節(jié)，從而有效避免統(tǒng)計數據質量受到其他因素干擾，達到切實保障數據質量真實可信的目的。三是基層基礎規(guī)范化建設是提高政府統(tǒng)計公信力的必然要求。通過規(guī)范基層原始數據報送渠道和統(tǒng)計臺賬，能有效規(guī)范基層統(tǒng)計行為、保障數據質量，從源頭杜絕統(tǒng)計違法行為的發(fā)生；通過約束執(zhí)法人員行為和工作流程，能大大減少統(tǒng)計執(zhí)法工作的隨意性和不科學性，增強對基層人員的業(yè)務指導和監(jiān)督力度，保障和約束統(tǒng)計執(zhí)法人員正確行使權利；通過有效規(guī)范統(tǒng)計隊伍思想行為，形成愛崗敬業(yè)、求實奉獻的職業(yè)道德規(guī)范和嚴謹扎實的工作作風，切實增強各級統(tǒng)計工作者的事業(yè)心、責任心、工作主動性和積極性，努力提高統(tǒng)計服務意識和質量意識，為提高政府統(tǒng)計公信力奠定基礎。
二、突出重點，扎實推進全市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設
統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設，除了依法健全統(tǒng)計機構、造就一支高素質的統(tǒng)計隊伍、加強統(tǒng)計法制化外，核心任務就是要建立健全和完善相關的統(tǒng)計業(yè)務工作規(guī)范，使基層統(tǒng)計業(yè)務工作逐步實現制度化、程序化、規(guī)范化目標。強化統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范化建設，就是要加快建立全過程的統(tǒng)計質量控制體系，加快建立各項統(tǒng)計業(yè)務工作規(guī)范化標準。具體要達到“十個規(guī)范”：
(一)統(tǒng)計數據采集要規(guī)范。統(tǒng)計數據采集是整個統(tǒng)計工作的始點，是統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化的第一道關口。各級統(tǒng)計機構和被調查單位要建立《統(tǒng)計報表收發(fā)情況登記表》，如實記錄每種統(tǒng)計報表的收發(fā)情況，以此增強被調查單位按時報送統(tǒng)計報表的意識。各被調查單位要嚴格按照國家統(tǒng)計法律法規(guī)和報表制度的規(guī)定，真實、準確、完整、及時地報送各種統(tǒng)計報表，做到表種不缺，指標不漏，時間不遲，數據真實?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)收集的基層報表必須來源于基層單位，任何單位和個人不得代替被調查單位填報或擅自更改基層統(tǒng)計數據，堅決杜絕代填代報現象。要建立統(tǒng)計報表訂正制度，統(tǒng)計報表報出后，如發(fā)現差錯，應及時申請更正，如在當月不能更正時，應在下月報表中進行調整并附說明。統(tǒng)計機構對基層報表技術性差錯明顯確需改正的，要及時通知基層單位，做到上下一致，并簽名確認。重大差錯要填寫訂正單，并加蓋制表人印章及單位公章。被調查單位通過電話、電子郵件等方式報送數據的，要及時補報符合規(guī)范要求的原始報表留存歸檔。
(二)統(tǒng)計數據處理要規(guī)范。統(tǒng)計數據處理是一項復雜的、技術性很強的工作。新的形勢對統(tǒng)計數據處理工作提出了更高的要求，如何盡快實現統(tǒng)計數據處理自動化，全面提高統(tǒng)計的數據質量、工作效率和服務水平，已成為擺在我們面前的重要課題。一是要加強基層統(tǒng)計人員計算機業(yè)務培訓，提高數據處理能力。二是要建立報表審核記錄、查詢、訂正制度。審核后的統(tǒng)計報表要做到指標完整，計量單位正確，表內指標之間無邏輯性和趨勢性差錯。對于網絡報表要及時下載，對奇異數據要及時進行查詢、修正。數據處理匯總前要做到調查單位不重不漏，錄入數據和調查單位報送數據一致，審核查詢和修正記錄填寫要完整清楚。三是要建立被調查單位內部統(tǒng)計資料處理流程，對原始數據進行加工、整理、分析、查詢，登記統(tǒng)計臺賬，編制統(tǒng)計報表。各級統(tǒng)計機構要重視錄入審核工作，對錄入錯誤或填報錯誤的要進行分類處理，屬填報錯誤的要查詢被調查單位，責令其在規(guī)定時間內糾正，并做好查詢記錄。要依據查詢結果修改計算機中的數據，確保數據處理的準確性。
(三)統(tǒng)計數據上報要規(guī)范。統(tǒng)計報表的上報、交接要認真履行手續(xù)。上報的統(tǒng)計報表必須符合規(guī)范要求，該簽字的簽字，該蓋章的蓋章。報表上報時間嚴格按各項調查制度規(guī)定執(zhí)行，所有報表一律在規(guī)定上報截止日期前上報，要做到不遲報，盡快扭轉統(tǒng)計人員電話催要報表的被動局面。各級統(tǒng)計機構要依法統(tǒng)計，以統(tǒng)計法規(guī)范統(tǒng)計行為，對于拒絕提供統(tǒng)計資料或者經催報后仍未按時提供統(tǒng)計資料、提供不真實或者不完整統(tǒng)計資料的行為要依據《統(tǒng)計法》進行嚴肅查處?；鶎咏y(tǒng)計人員對上級查詢的問題要盡快核查，及時答復。對查詢的原始資料按要求存檔保存，對上級查詢、修正情況如實記載，并保持電子報表與紙介質報表的一致。
(四)統(tǒng)計數據審核要規(guī)范。對統(tǒng)計數據的審核把關要實行層級負責制。各級統(tǒng)計機構要成立由單位領導、專業(yè)負責人、統(tǒng)計業(yè)務人員組成的評估小組，制定科學、嚴謹的數據質量評估辦法，對重要統(tǒng)計指標進行質量評估。對特別重要的統(tǒng)計數據，還應邀請相關部門和有關方面參加評估。對重要統(tǒng)計數據評估后，要提出具體評估意見，形成書面報告。如評估中發(fā)現數據存在問題，要重新進行核實。但嚴禁借評估之名，人為修改統(tǒng)計數據或在統(tǒng)計數據上弄虛作假?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)事業(yè)單位所有向上級報送的統(tǒng)計報表要實行分級負責制度?？h區(qū)統(tǒng)計局上報上級統(tǒng)計部門的報表，要由統(tǒng)計人員、科股長和分管局長簽字，重要數據要由局長簽字。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站上報上級統(tǒng)計部門的統(tǒng)計報表要由統(tǒng)計人員、統(tǒng)計站長簽字。企業(yè)事業(yè)單位上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站及上級統(tǒng)計機構的統(tǒng)計報表要由統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責人及單位負責人簽字。數據報送要層層把關，責任明確，各負其責，哪個環(huán)節(jié)出現問題，就追究哪個環(huán)節(jié)的責任。
(五)統(tǒng)計數據質量檢查要規(guī)范。開展統(tǒng)計數據質量檢查，是進一步加強統(tǒng)計基層基礎工作，提高統(tǒng)計數據質量，保證統(tǒng)計數據真實可信的有效舉措。各級統(tǒng)計機構要加大對統(tǒng)計數據的監(jiān)督檢查力度，把數據質量檢查作為經常性統(tǒng)計工作的重要內容，通過組織重點檢查、互查、抽查、執(zhí)法檢查等形式，從源頭上保證統(tǒng)計數據的真實性、可靠性，使我們的統(tǒng)計數據經得起客觀實際的檢驗，經得起歷史的檢驗。要建立統(tǒng)計數據質量檢查制度，定期或不定期對統(tǒng)計數據和統(tǒng)計報表質量進行檢查。如：每年統(tǒng)計年報結束后，要及時組織對年報統(tǒng)計數據進行抽查。重點檢查統(tǒng)計制度貫徹執(zhí)行情況、有無遲報、拒報和提供不真實統(tǒng)計數字的現象，統(tǒng)計臺賬和原始記錄是否健全，原始記錄、統(tǒng)計臺賬和上報的統(tǒng)計報表數據是否一致等。檢查結束后，要及時向上級統(tǒng)計機構寫出統(tǒng)計數據和統(tǒng)計報表質量檢查情況報告。
(六)統(tǒng)計資料發(fā)布要規(guī)范。各級統(tǒng)計部門要建立和完善《統(tǒng)計資料發(fā)布制度》，按照“誰組織實施調查，誰管理與發(fā)布資料”的原則，對外發(fā)布和提供重要國民經濟與社會發(fā)展統(tǒng)計數據，編印統(tǒng)計資料。對外發(fā)布、提供的統(tǒng)計數據要及時、準確，不越權、越級發(fā)布統(tǒng)計資料。要嚴防違反規(guī)定擅自公布統(tǒng)計資料和泄露調查對象商業(yè)秘密或私人、家庭的單項調查資料。要認真執(zhí)行統(tǒng)計數據“下管一級”的制度，“先上報審核，后公布使用”。市統(tǒng)計數據經省統(tǒng)計局審核認可后方可向社會公布，縣區(qū)統(tǒng)計數據經市統(tǒng)計局審核后方可公布使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數據經縣區(qū)統(tǒng)計局審核后方可對外發(fā)布使用。
(七)統(tǒng)計檔案管理要規(guī)范。統(tǒng)計檔案資料管理是統(tǒng)計工作規(guī)范化管理的重要組成部分，是基層統(tǒng)計規(guī)范化程度的重要標志。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建立統(tǒng)計檔案管理制度，配備與工作相適應的統(tǒng)計檔案設備。統(tǒng)計檔案包括統(tǒng)計臺賬、原始記錄、基層統(tǒng)計表、綜合統(tǒng)計表、統(tǒng)計調查分析、重要統(tǒng)計文件、重要會議資料及其他有保存價值的統(tǒng)計資料及相關資料。各縣區(qū)要加強對統(tǒng)計檔案工作的指導，按照東營市統(tǒng)計局、東營市檔案局《關于加強全市統(tǒng)計檔案規(guī)范化建設管理辦法》要求，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站進行統(tǒng)計檔案整理，今年10月底前完成20xx年以來統(tǒng)計檔案的整理工作。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用統(tǒng)計信息化成果，建立健全月度綜合統(tǒng)計臺賬、年度主要歷史數據電子臺賬。
(八)統(tǒng)計臺賬和原始記錄要規(guī)范?！熬艑又_，起于累土?！痹加涗?、統(tǒng)計臺賬是統(tǒng)計數據源頭之源頭，基礎之基礎。從掌握的情況看，基層統(tǒng)計臺賬、原始記錄不健全、登記不及時、不規(guī)范的問題依然存在。新《統(tǒng)計法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位不建立原始記錄、統(tǒng)計臺賬就是一種違法行為。各縣區(qū)要根據當地實際，統(tǒng)一設計鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計臺賬，做到專業(yè)齊全，格式統(tǒng)一，指標科學，查詢方便。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照由近及遠的原則，對統(tǒng)計臺賬進行整理，今年上半年完成20xx年以來的臺賬整理登記工作。對統(tǒng)計臺賬要及時、準確、完整地進行登記，嚴禁以表代賬，做到賬表一致，賬實一致，賬賬相符。統(tǒng)計臺賬要登記及時，數字清晰，字跡整潔。企業(yè)事業(yè)單位要盡快建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺賬，原始記錄要保證統(tǒng)計、會計和業(yè)務核算之間數據的準確性、及時性和一致性，記錄和實物、賬本相一致。對于不設置統(tǒng)計臺賬、原始記錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和企業(yè)事業(yè)單位，要依法進行查處。今年市局將組織一次以檢查企業(yè)事業(yè)單位原始記錄、統(tǒng)計臺賬為主要內容的統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動，各級統(tǒng)計機構要認真做好迎接檢查的各項準備工作。
(九)統(tǒng)計信息化要規(guī)范。統(tǒng)計信息化是克服統(tǒng)計基層基礎薄弱的一條重要途徑，也是解決人為干擾統(tǒng)計數據的重要舉措。各級統(tǒng)計機構要積極創(chuàng)造條件，努力提高基層統(tǒng)計信息化水平。要積極推進網上直報，加快統(tǒng)計信息傳遞速度，減少中間環(huán)節(jié)，減少外來干擾。目前我市網上直報的規(guī)模還比較小，網上直報率還不高，有許多規(guī)模以上企業(yè)還不能夠做到運用計算機處理統(tǒng)計報表。各縣區(qū)要加大基層信息化硬件的投入，積極推廣網絡報送系統(tǒng)的應用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)要逐步實行全部網上直報。規(guī)模以下企業(yè)要根據本單位統(tǒng)計工作需要配備計算機，盡量實現統(tǒng)計報表網上傳輸。各級統(tǒng)計機構要高度重視網絡安全和數據安全，及時安裝有效殺毒軟件，防止病毒在統(tǒng)計內網傳輸，不能因為網絡安全問題影響網絡暢通。要制定有效的電子數據備份方案，數據和程序要有兩種以上備份方式，保證意外情況發(fā)生時能有效恢復數據。
(十)統(tǒng)計人員職業(yè)道德要規(guī)范。統(tǒng)計人員能否堅持實事求是，依法統(tǒng)計，排除干擾，保證提供真實的統(tǒng)計數據，歸根結底是一個職業(yè)道德問題。各級統(tǒng)計人員要恪守職業(yè)道德，操守職業(yè)品行，以求真務實為天職。要忠誠統(tǒng)計，熱愛統(tǒng)計工作，刻苦鉆研和掌握統(tǒng)計新理論和新知識。要依法履行職責，如實搜集、報送統(tǒng)計資料，不得偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的統(tǒng)計資料，不得有其他違反統(tǒng)計法律法規(guī)的行為。要保守國家秘密和調查對象的商業(yè)秘密，不得泄露調查對象個人信息和能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調查對象身份的資料。
三、切實加強領導，為基層統(tǒng)計規(guī)范化建設提供可靠保障
統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設是一項全局性的系統(tǒng)工程，涉及面廣，難度大。全市各級統(tǒng)計機構和廣大統(tǒng)計人員必須轉變觀念，明確責任，加強領導，精心組織，確保統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設各項任務落到實處。
(一)堅持依法統(tǒng)計，開展統(tǒng)計巡查。一是把新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》和《東營市人民政府關于堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假的通知》(東政發(fā)〔20xx〕172號)的學習培訓列入普法和反腐倡廉教育的重要內容，積極開展多種形式的學習宣傳活動。二是各級統(tǒng)計部門要主動加強與紀檢監(jiān)察機關和其他有關部門的聯(lián)系，建立相應的溝通協(xié)調機制。抓緊建立統(tǒng)計違法違紀案件移送制度和重大統(tǒng)計違法違紀案件聯(lián)合查辦機制，確保統(tǒng)計法律法規(guī)和各項政令得到貫徹執(zhí)行。三是要堅持原則，敢于碰硬，對利用職權非法干預統(tǒng)計數據、利用虛假數據騙取政治地位和榮譽、謀取經濟利益，以及統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員參與弄虛作假的行為，堅決進行查處，努力為統(tǒng)計工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。四是針對《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的處罰條款，制定保障措施，梳理統(tǒng)計工作各環(huán)節(jié)容易出現違法違紀行為的現象。要分析一些典型的違法違紀行為案例，經常向統(tǒng)計人員開展警示教育活動，剖析原因，提高認識，避免在日常工作中因法制觀念淡薄或認識不到位或工作疏忽出現違法違紀行為。五是開展統(tǒng)計巡查。今年要啟動全市新一輪統(tǒng)計巡查，進一步完善數據質量檢查機制，檢查各級政府統(tǒng)計機構貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度的情況，督促各級依法統(tǒng)計重視支持統(tǒng)計工作，解決統(tǒng)計工作中的突出問題和難點問題。
(二)認真貫徹國家統(tǒng)計方法制度，確保不變通、不走樣。各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計工作者要把“不出假數、真實可信”作為統(tǒng)計工作第一要務，進一步梳理和完善提高統(tǒng)計數據質量的制度、方法。認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計數據質量保障體系和分專業(yè)的統(tǒng)計數據質量保障細則，建立對統(tǒng)計數據統(tǒng)一管理、分級負責的管理機制。落實質量管理責任制，完善數據審核制度，堅持全過程、全方位和全員質量管理。要嚴格按照國家各項統(tǒng)計制度規(guī)定認真填報統(tǒng)計報表，徹底解決報表無公章、無負責人簽字、無填報人簽字的“三無”問題，堅決制止一切違反國家統(tǒng)計報表制度的統(tǒng)計行為。
(三)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的培訓和管理，努力提升基層統(tǒng)計隊伍的整體素質。基層統(tǒng)計工作歸根結底還是要由廣大基層統(tǒng)計人員來完成，基層統(tǒng)計隊伍整體素質的高低直接決定著基層統(tǒng)計工作的水平。因此，要把提升基層統(tǒng)計人員綜合素質作為加強基層基礎建設的重要內容，進一步加大培訓力度，認真制定并組織實施統(tǒng)計人員培訓計劃，切實執(zhí)行好統(tǒng)計從業(yè)資格認定制度，始終如一地加強統(tǒng)計繼續(xù)教育，有計劃、分專業(yè)開展統(tǒng)計業(yè)務培訓。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和企業(yè)統(tǒng)計人員實行分類施教，把業(yè)務培訓、法制宣傳和職業(yè)道德教育有機結合起來，全面提升基層統(tǒng)計人員的綜合素質。要進一步強化“人才興統(tǒng)”的意識，加強人才引進，不斷充實新生力量，選調一批既堅持原則，素質高、能力強，又熟悉制度方法、業(yè)務精通的干部充實到統(tǒng)計隊伍中來，對那些政治素質不高、業(yè)務能力不強、不適合作統(tǒng)計工作的，要堅決調整出去，努力適應政府貫徹科學發(fā)展觀和宏觀管理的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站是政府統(tǒng)計大廈的基石，地位和作用十分重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員則處在政府統(tǒng)計隊伍的最前沿陣地，工作任務艱巨繁重，條件十分艱苦。因此，各級要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在工作和生活上給予更多的關心、支持和幫助，不僅要努力解決他們工作中存在的實際問題和困難，而且要關心他們的成長進步，把那些政績突出、群眾認可、條件成熟的及時提拔到領導崗位上來，用正確的用人機制和導向激發(fā)統(tǒng)計人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
(四)加強考核指導，建立健全激勵約束機制。一是明確責任，密切配合?！督y(tǒng)計法》對各級統(tǒng)計機構各自的職責都作了明確的劃分，我們既要各司其職、各負其責，又要加強溝通、密切協(xié)作。市統(tǒng)計局要加強對全市基層統(tǒng)計工作的指導和宏觀管理，出臺《規(guī)范化建設實施意見》，進行督促檢查，推廣典型經驗，并進行嚴格考核。同時，市局建立局領導包縣區(qū)、各科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度。縣區(qū)統(tǒng)計局在三級統(tǒng)計機構中起著承上啟下的作用，擔負著具體組織、管理、指導的職能，要結合本縣區(qū)實際，按照“十個規(guī)范”的要求，出臺具體的實施意見，積極推進規(guī)范化建設。二是建立完善考核機制?？h區(qū)統(tǒng)計局要制定規(guī)范科學的考核辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計完成報表及各項統(tǒng)計調查、統(tǒng)計人員配備及業(yè)務培訓、統(tǒng)計臺帳建立、信息化建設、統(tǒng)計檔案管理、提供優(yōu)質服務和堅持依法統(tǒng)計等內容逐一量化，進行專項考核。今后市局每年將組織開展統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設評比活動，評選表彰“基層基礎規(guī)范化示范統(tǒng)計站”，并探索實行星級化管理，將基層統(tǒng)計規(guī)范化建設作為對縣區(qū)統(tǒng)計局進行考核的一項重要內容。三是建立健全檢查制度。要采取定期檢查與不定期檢查相結合、自查與抽查相結合、專項檢查與執(zhí)法檢查相結合的方式，對統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范化建設情況進行檢查，并逐步形成制度，常抓不懈。對于代填代報、篡改資料、干擾數據的問題要進行重點專項檢查。
同志們，統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設任重道遠，抓好基層基礎規(guī)范化工作是各級統(tǒng)計部門義不容辭的責任。我們堅信，有各級黨委、政府和省統(tǒng)計局的大力支持，有全市廣大統(tǒng)計人員的共同努力，全市的統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設就一定能夠取得更大成績，統(tǒng)計工作就一定能夠為全市經濟社會發(fā)展和黃河三角洲開發(fā)建設作出新的更大的貢獻！
基層基礎建設工作總結篇十
一年來，在市委、市政府的堅強領導下，堅持“圍繞交通抓黨建，抓好黨建促交通”的工作思路，以“基層黨建提升年”活動為載體，深入開展“當先行·筑坦途”黨建品牌創(chuàng)建活動，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，不斷推進黨建工作創(chuàng)新，全面提升黨建水平，著力打造綜合交通黨建升級版，實現了黨建工作與綜合交通工作“雙促進”“雙提高”。現將我抓黨建工作述職報告如下：
(一)強化主體責任抓黨建。主動擔責。切實履行黨建“第一責任人”的職責，樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。先后召開6次黨建工作會議，講專題黨課3次，到基層一線開展黨建調研5次，全面摸清黨建基本情況，做到年初有安排、年中有檢查，年末有總結。壓實責任。與班子成員、處級領導，班子領導與科室、總支、支部分別簽訂目標責任書，形成黨組書記帶頭親自抓、黨組成員分工抓、支部直接抓的黨建工作格局。抓班子建設。做到“四個帶頭”，帶頭學習理論、帶頭調研、帶頭做表率、帶頭團結協(xié)作，爭創(chuàng)學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清政廉潔“四好”領導班子。
(二)夯實基礎抓黨建。抓陣地建設。選舉產生了局機關黨委和紀委，落實黨建干部8名。完成了局老干支部換屆。成立了在建4個高速公路建設指揮部黨支部。培養(yǎng)黨務干部。向市委推薦提拔使用1名機關兼職黨務工作者，在單位提拔使用5名機關兼職黨務工作者。狠抓黨員發(fā)展。培養(yǎng)7名入黨積極分子，其中2名預備黨員轉為正式黨員、3名入黨積極分子接收為預備黨員。目前，機關黨委有1個總支13個黨支部123名黨員。
(三)圍繞保障抓黨建。建章立制。深入實施“支部建設年”活動，推行黨建工作責任清單，完善了述職評議、責任追究、聯(lián)系共建、黨員教育等20個制度。加強經費保障。累計投入20余萬元用于黨建工作，占黨員實發(fā)工資總額的34%。落實活動場所。配備黨建書屋，購置了書籍5000余冊;建立了榮譽室、活動室、電教室，在機關辦公樓設置了黨建文化墻。品牌引路創(chuàng)先爭優(yōu)。著力創(chuàng)建機關黨建品牌。利用半年時間、分四個階段，開展“4+x”實踐活動(即：圍繞建設學習型、服務型、發(fā)展型、廉潔型黨組織，推動若干項工作)。
(四)提升素質抓黨建。探索“互聯(lián)網+黨建”模式。堅持把“三會一課”與民主評議黨員、支部主題黨日、黨員固定活動日、“六味黨課”“故事黨課”等有機結合。利用微信公眾號、微信群、qq群等平臺，及時推送學習資料，擴大學習范圍。培訓學習全覆蓋。強化中心組理論學習;采取解放思想大討論、“三問”活動等方式增強學習效果;通過舉辦市內、市外培訓班，累計培訓250余人次以上。加強十九大精神學習。建立機關“新時代講習所”，由我分別給系統(tǒng)干部職工和威信縣長安鎮(zhèn)、村干部開展十九大精神宣講，起到積極效果，受到好評。
(四)創(chuàng)新載體抓黨建。組織開展宣講學習、論文撰寫、主題黨日、“為黨旗添光彩”服務群眾、與離退休老黨員座談、機關黨建學習考察、警示教育、民主評議黨員、機關作風巡查、“砥礪奮進的五年”大型成就展再觀看“十個一”主題活動，把黨建學習不斷引向深入。開展豐富多彩黨員活動。完善黨建帶群建制度，開展“黨員佩戴黨徽亮身份”“黨員服務日”“文明禮讓斑馬線”等活動?！懊恐芤粫蓖扑]、詩歌朗誦、“道德講堂”、知識競賽、演講比賽、體育競技等文體活動，寓教于樂。動員廣大黨員向掛鉤扶貧點建檔立卡貧困戶新考錄大學和高中貧困學生捐款8.35萬元。實施“五個一”工程。嚴格實行“一份日程、一份簽到、一份記錄、一份圖像、一份簡報”的“五個一”檔案管理辦法。建立黨員政治生活檔案，健全了黨務臺賬。按時按規(guī)定做好黨費收繳、黨報黨刊訂閱和黨內年報統(tǒng)計工作。
(五)改進作風抓黨建。抓巡察問題整改。針對市委巡察組反饋了存在的8個問題，召開2次黨組會議專題研究，制定整改方案，建立清單，落實責任人，狠抓落實，8個問題已逐一整改完畢。 糾正“四風”問題。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，旗幟鮮明反對“四風”，大力整治“庸懶散拖陋”等不良風氣。糾正行業(yè)不正之風。參與2次政風行風熱線上線，解答辦理回復群眾問題5件。辦理人大代表建議18件，政協(xié)提案13件。辦理群眾來信來訪10件，辦結率100%。全年沒有發(fā)生侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題發(fā)生。
(六)注重執(zhí)行力抓黨建。提出“全面工作創(chuàng)第一”工作目標，用黨建帶動、促進綜合交通工作實現新突破。交通固定資產投資再創(chuàng)新高。完成固定資產投資314.5億元，同比增長70%。重點項目建設全面提速。建設的6條高速公路已開工建設4條，剩下2條預計明年開工建設，水運項目推進順利，一級公路建成通車，其余干線公路改造穩(wěn)步實施。交通服務能力明顯增強，加快“四好農村公路”建設，年底，建制村通硬化路率、通班率、通郵率將達100%。同時推進道路客運轉型升級，推廣“互聯(lián)網+農村客運+寄遞物流”融合發(fā)展新模式，人民滿意交通作用日益顯現。扎實抓好掛鉤村精準扶貧。投入資金1800萬元新建、改造公路70公里，投資201.65萬元實施惠民工程，掛鉤村基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展、安居工程建設、村兩委建設等明顯改善。
一是發(fā)展不平衡。極個別少數黨支部對黨建工作認識不到位，角色定位不準，存在“重業(yè)務、輕黨建”傾向，制度建設、黨員發(fā)展、三會一課、基層組織建設等方面有待加強。二是破解難題不夠。作為黨建第一責任人，對黨建工作安排部署多，督促問效不夠，責任不夠細化，督促不夠深入，導致部分工作落實不好、質量不夠高。三是亮點不突出。黨建工作按部就班，創(chuàng)新點不夠，亮點不多。樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引路作用發(fā)揮的不夠好?！盎ヂ?lián)網+黨建”運用不足。
針對黨建工作存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，我將認真研究、分析，不斷探索工作新機制、主動適應新常態(tài)、新形勢、新任務要求，強化措施，狠抓落實，打造黨建工作新亮點。一是進一步強化主體責任落實。切實履行好黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，主動思考，理清思路，帶頭抓調研、抓謀劃、抓督查、抓問效，踐行“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風，不斷探索創(chuàng)新工作機制，形成逐級齊抓共管、多輪驅動的工作機制。二是進一步加強基層黨組織建設。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，建立黨組成員、處級領導掛鉤黨支部制度，加大“軟弱渙散”黨支部整頓力度，不斷完管理制度，建立一套完善、可操作的考核辦法，切實加強對黨總支、各支部及黨員的監(jiān)督、檢查、考核，做到常態(tài)化、制度化，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步開展好黨建活動。圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神，省委提出的“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”和市委關于加強機關黨建改進工作作風鍛造烏蒙鐵軍的有關要求，深入開展“十個一”“基層黨組織帶頭人”和“最美交通人”評選活動。大力宣傳先進典型，發(fā)揮示范引領作用。狠抓機關黨建品牌創(chuàng)建活動。深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是進一步加強黨員教育培訓。進一步健全完善黨員教育培訓長效機制，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質。健全完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障機制，狠抓黨黨員素素提升。
基層基礎建設工作總結篇十一
隨著我國經濟的快速發(fā)展，基層基礎設施建設也得到了不斷的加強。作為一個基層干部，我有幸參與了一項基層基礎建設項目，對此有著深刻的體會和心得。在這個過程中，我認識到加強基層基礎建設的重要性，并發(fā)現了一些方法和策略，希望通過這篇文章與大家分享。
首先，加強基層基礎建設是促進經濟社會穩(wěn)定發(fā)展的關鍵?；鶎邮钦麄€社會經濟體系的基礎，它的發(fā)展與健康直接關系到整個社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。基層基礎建設不僅包括基礎設施的建設，還包括基層組織的建設和能力的提升。只有基層工作做得好，才能夠為上層建筑提供穩(wěn)定的支撐，推動整個社會經濟的發(fā)展。
其次，基層基礎建設需要注重實效性?；鶎踊A設施建設是為了滿足人民群眾的實際需求，因此，我們在進行基礎設施建設時需要注重實效性，以確保建設的結果真正能夠惠及人民群眾。例如，在改善農村道路的建設中，我們要結合實際需要，確保道路的通行性和耐久性，使農民的生產和生活更加方便。
第三，基層基礎建設需要注重可持續(xù)性。在進行基礎設施建設時，我們要充分考慮到設施的可持續(xù)使用和維護成本。只有設施能夠長時間使用并得到有效的維護，才能夠實現持續(xù)發(fā)展的目標。在項目實施過程中，我們要制定合理的運維計劃，確保設施的正常運行，并加強社會組織的參與，促進社會共治，減輕政府的負擔。
第四，基層基礎建設需要注重廣泛參與?；鶎踊A設施建設事關全民福祉，因此，我們要充分發(fā)揮廣大群眾和社會組織的積極性和主動性，廣泛參與到基層基礎建設中來。只有形成全社會的合力，才能夠更好地完成各項基礎設施建設任務。例如，我們在進行一個水環(huán)境治理項目時，積極動員周邊群眾的參與，共同保護水環(huán)境，取得了令人滿意的成效。
最后，基層基礎建設需要注重專業(yè)性?；鶎踊A設施建設是一項復雜的工程，需要各種專業(yè)知識和技能的應用。因此，我們在進行基礎設施建設時，要加強專業(yè)化的人才培養(yǎng)，提高工作人員的素質和能力。只有具備專業(yè)性的人才團隊，才能夠更好地完成各項工作任務，確保基層基礎設施的質量和效益。
綜上所述，加強基層基礎建設是一項重要的任務，也是促進經濟社會穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。在這個過程中，我們要注重實效性和可持續(xù)性，廣泛參與和注重專業(yè)性，以推動基層基礎設施建設邁上一個新的臺階。我相信，在各級黨委政府的正確領導下，我們一定能夠加強基層基礎建設工作，為全體人民提供更好的社會公共服務，促進經濟社會的健康發(fā)展。
基層基礎建設工作總結篇十二
各市、縣人民政府，省政府各部門，各直屬機構：
為深入貫徹落實黨中央、國務院關于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能作用的決策部署，推動依法治統(tǒng)，嚴格落實基層統(tǒng)計工作責任，規(guī)范基層統(tǒng)計行為，提升統(tǒng)計數據質量，經省政府同意，現就我省加強統(tǒng)計基層基礎建設提出如下實施意見。
（一）市、縣級人民政府職責任務。
1．貫徹落實黨中央、國務院及省委、省政府關于統(tǒng)計工作的決策部署，履行統(tǒng)計法定職責，履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的領導責任。
2．配齊配強政府統(tǒng)計機構領導班子，優(yōu)化統(tǒng)計部門內設機構，充實與統(tǒng)計任務相適應的人員力量和統(tǒng)計執(zhí)法力量。支持調查隊開展統(tǒng)計調查工作，提供必要的工作環(huán)境和保障條件。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構（崗位）設置和人員調配。督促各類園區(qū)明確承擔統(tǒng)計工作的機構，指定統(tǒng)計負責人，設置專職首席統(tǒng)計員，園區(qū)統(tǒng)計任務不得由負責經濟發(fā)展的部門承擔。
3．鼓勵引進培育統(tǒng)計中介機構，通過政府購買統(tǒng)計服務、設置公益崗位等方式彌補基層統(tǒng)計力量不足。
4．將統(tǒng)計工作所需經費列入財政預算，提高基層統(tǒng)計人員的政治待遇和生活待遇，在職務、職級晉升和職稱評聘上向基層統(tǒng)計機構傾斜。
5．加強對統(tǒng)計基層基礎建設的組織領導，建立統(tǒng)計基層基礎建設工作協(xié)調機制。
（二）市、縣級人民政府統(tǒng)計機構職責任務。
1．建立落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計政令和統(tǒng)計調查制度在本行政區(qū)域的實施。
2．組織協(xié)調轄區(qū)內的統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調查制度。監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行統(tǒng)計工作職責，領導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計業(yè)務。
3．依法查處違反統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計政令和統(tǒng)計調查制度的行為?？h級統(tǒng)計機構配備具有執(zhí)法資格人員不少于2人，常態(tài)化開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查及“雙隨機”抽查。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）統(tǒng)計機構（崗位）職責任務。
1．建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）基本單位數量變動與統(tǒng)計人員增減聯(lián)動機制?；締挝辉?00家以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備專兼職統(tǒng)計人員不少于2人，500家以上的配備不少于3人。進一步完善村（居、社區(qū)）統(tǒng)計網絡，統(tǒng)計人員力量與統(tǒng)計調查任務相匹配。
2．建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員調整報備機制，分管負責人調整要向縣級人民政府統(tǒng)計機構報備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員調進調出要征得縣級人民政府統(tǒng)計機構同意，首席統(tǒng)計員必須為在編在崗的專職統(tǒng)計員，聘期不滿2年原則上不得調整。
3．組織協(xié)調轄區(qū)內的統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調查制度，嚴格落實源頭統(tǒng)計數據審核責任。
4．指導督促檢查本行政區(qū)域內統(tǒng)計調查單位依法設置統(tǒng)計原始記錄，建立統(tǒng)計臺賬或電子統(tǒng)計臺賬。
（四）市、縣級人民政府相關部門職責任務。
1．建立本部門防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系。配合縣級以上政府統(tǒng)計機構開展統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作。
2．負責對本系統(tǒng)及行業(yè)管理范圍內的企、事業(yè)單位統(tǒng)計工作的組織指導和綜合協(xié)調，組織實施上級主管部門部署的統(tǒng)計調查任務。
3．依法依規(guī)申報、組織實施本部門統(tǒng)計調查項目，按規(guī)定向政府統(tǒng)計機構報送統(tǒng)計調查取得的有關資料。
（五）統(tǒng)計調查單位職責任務。
1．明確本單位統(tǒng)計負責人和承擔統(tǒng)計工作部門，配備與統(tǒng)計任務相適應的專兼職統(tǒng)計人員，保障工作條件。
2．嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，按照統(tǒng)計法有關規(guī)定真實、準確、完整、及時報送統(tǒng)計資料。
3．按照統(tǒng)計法和相關規(guī)定設置統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬，企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬。
4．配合縣級以上政府統(tǒng)計機構開展統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作。
（一）統(tǒng)計制度規(guī)范化。
1．各級統(tǒng)計機構（崗位）要建立并嚴格實施數據采集審核報送、統(tǒng)計資料管理、數據質量責任追究、統(tǒng)計業(yè)務崗位責任、統(tǒng)計工作保密、統(tǒng)計人員考核、統(tǒng)計法治宣傳等制度。
2．各級統(tǒng)計機構要指導監(jiān)督園區(qū)統(tǒng)計機構（崗位）、統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督職權。
3．統(tǒng)計調查單位要建立健全統(tǒng)計人員崗位責任、統(tǒng)計報表報送、統(tǒng)計資料管理、統(tǒng)計工作交接等制度。
（二）統(tǒng)計流程規(guī)范化。
1．規(guī)范企業(yè)（項目）入退庫管理。各級統(tǒng)計機構要利用部門共享信息、公共網絡平臺信息和大數據等可用信息，核查擬入庫企業(yè)（項目）的真實性和申報材料信息的準確性。及時做好不達規(guī)在庫企業(yè)（項目）退庫工作。
2．規(guī)范統(tǒng)計數據采集。各級統(tǒng)計機構要嚴格落實數據質量監(jiān)控主體責任，指導統(tǒng)計調查單位及調查對象獨立正確填報調查數據、修改差錯數據、補充不完整數據，及時解答統(tǒng)計調查單位和調查對象的問題和咨詢。
3．規(guī)范統(tǒng)計數據公布。各級統(tǒng)計機構要嚴格執(zhí)行數據公布的有關規(guī)定，定期公布統(tǒng)計數據，規(guī)范公布內容，做好數據解讀，拓寬公布渠道，加強輿情監(jiān)測。
（三）統(tǒng)計監(jiān)督規(guī)范化。
1．嚴格落實源頭統(tǒng)計數據審核責任。市、縣級統(tǒng)計機構要擔負起源頭統(tǒng)計數據的審核把關責任，按照隨報隨審的原則，及時接收統(tǒng)計調查單位和調查對象的原始數據，對數據完整性、邏輯性等進行審核，對數據質量的真實性負責。
2．科學評估數據質量。制定數據評估辦法，通過統(tǒng)計數據之間的連續(xù)性、匹配性、協(xié)調性等關聯(lián)分析，評估數據的真實性、準確性、客觀性。
3．加強監(jiān)督檢查。健全專業(yè)統(tǒng)計數據質量核查制度，開展專業(yè)核查、日常巡查、執(zhí)法檢查和重點督察，常態(tài)化開展統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機”抽查，實現縣（區(qū)）統(tǒng)計執(zhí)法檢查全覆蓋。
（四）統(tǒng)計服務規(guī)范化。
1．縣級統(tǒng)計機構要加強本行政區(qū)域準入庫企業(yè)（項目）的靠前服務，開展統(tǒng)計法律法規(guī)和依法統(tǒng)計義務宣傳，組織統(tǒng)計業(yè)務培訓，達到納統(tǒng)標準的及時組織輔導入庫納統(tǒng)。
2．縣級統(tǒng)計機構要落實新入庫企業(yè)（項目）“四個一”輔導服務機制，發(fā)放統(tǒng)計服務包，提高服務質效，保障企業(yè)依法依規(guī)填報統(tǒng)計報表。
3．市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構（崗位）要指導統(tǒng)計基礎薄弱企業(yè)（項目）整理原始記錄，規(guī)范數據支撐資料，幫助企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬。
4．市、縣級統(tǒng)計機構要強化監(jiān)測分析的專業(yè)性、有效性、預警性，開展月度、季度、年度等經濟運行分析研究，真實全面準確反映經濟社會發(fā)展情況，監(jiān)測評價政策措施落實效果，對苗頭性、趨勢性問題及時預警，為決策提供參考。
（一）加強統(tǒng)計信息化建設。
1．統(tǒng)籌推進縣級統(tǒng)計信息化建設，將統(tǒng)計信息化項目納入本地區(qū)信息化建設規(guī)劃或電子政務建設項目。
2．加強統(tǒng)計信息安全管理，落實網絡安全防護措施，確保統(tǒng)計數據安全。
3．應用推廣新媒體網絡平臺，線上線下多形式開展基層統(tǒng)計業(yè)務培訓。
（二）推進部門間信息共享。
1．建立市、縣級政府統(tǒng)計機構與同級相關部門信息共享機制，拓寬數據收集渠道，推進統(tǒng)計信息共享工作。
2．建立以經濟、人口和農業(yè)普查資料、部門行政記錄和各項統(tǒng)計調查資料為基礎的跨部門的統(tǒng)計調查對象資料庫。
3．應用部門行政記錄、地理信息資料和大數據技術對經濟社會開展多角度、多維度統(tǒng)計監(jiān)測。
（三）拓展統(tǒng)計智能化應用。
1．探索利用智能系統(tǒng)采集統(tǒng)計數據，實現有條件的調查單位運用erp系統(tǒng)自動生成統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表。
2．充分運用現代信息技術，探索數字機器人程序在統(tǒng)計數據審核中的應用以及運用大數據信息對重點企業(yè)統(tǒng)計數據進行智能監(jiān)測。
基層基礎建設工作總結篇十三
同志們，這次會議是在一個特殊的歷史時期下召開的。xx大以來黨的執(zhí)政理念發(fā)生了重大的變化，黨中央、國務院領導同志對統(tǒng)計工作提出了一系列新的指示，統(tǒng)計工作進入到一個新階段。從前年開始，國家統(tǒng)計局鑒于新形勢的需要，開始對我國的統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計核算方法進行重大變革。大家知道，三隊合并現在正在進行市一級的改革，統(tǒng)計方法制度改革方面實行“下管一級”，但到目前為止，按照市場經濟的要求，統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計方法制度改革還沒有完全到位，原有的計劃經濟那一套基本沒變，為滿足國家宏觀管理和經濟發(fā)展的要求，又增加了不少宏觀經濟管理方面所需要的指標。國家對統(tǒng)計工作的要求不斷提高，而地方統(tǒng)計工作的人、財、物沒有同步跟進。在這樣的大環(huán)境下，統(tǒng)計工作面臨著前所未有的壓力，統(tǒng)計工作的難度越來越大，統(tǒng)計工作人員越來越辛苦。
多年來，全省工業(yè)、能源統(tǒng)計工作者認真按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，按照各級黨政領導和國家加強宏觀管理、宏觀調控的需要，精心安排和做好工業(yè)、能源統(tǒng)計工作，不僅為各級黨政領導很好的提供了工業(yè)、能源統(tǒng)計服務，也為社會公眾提供了大量有用的統(tǒng)計信息。實踐證明，工業(yè)能源統(tǒng)計這支隊伍確實是一支業(yè)務精湛、作風過硬的好隊伍，長年累月加班加點，不辭辛苦，令我十分感動，對大家的工作，省委省政府是滿意的，省統(tǒng)計局也是非常滿意的。在此，我對大家特別是縣區(qū)的工交統(tǒng)計人員表示衷心的感謝!
同時大家要做好繼續(xù)吃苦耐勞的準備，因為工交能源統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn)。一是隨著國家能耗公報制度的實施，能源統(tǒng)計工作任務成倍增加，責任重大;二是20xx年開始，統(tǒng)計要由“下管一級”變成“下算一級”。由于工業(yè)統(tǒng)計基礎工作較好，大中型企業(yè)實行了聯(lián)網直報，所以“下算一級”先從工業(yè)開始?；舅悸肥牵和ㄟ^實施工業(yè)成本結構調查制度，由工交司統(tǒng)一計算各地區(qū)分中類行業(yè)的工業(yè)增加值率，然后反饋各地據此計算本地區(qū)工業(yè)增加值及其增長速度。繼續(xù)按照現行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行調整系數。規(guī)范價格指數，嚴格審核現在總產值，等等措施，解決上下銜接的問題，以達到“下算一級”的目的?！跋滤阋患墶睆?0xx年開始。明年要在試點基礎上，研究確定調查表式和調查方案，爭取年底前進行一次全國范圍的調查，為20xx年下算一級做準備。所有的矛盾，所有的問題，包括我們怎么銜接，省市和國家怎么銜接，只有20xx年一年的緩沖時間，時間緊迫，大家要未雨籌繆，提前做好準備。另外，按照國家統(tǒng)計局的要求，今后各地區(qū)速度夯實、下調的壓力將會不斷加大，大家要有思想準備。
二、進一步加強工業(yè)、能源統(tǒng)計工作
(一)關于加強工業(yè)統(tǒng)計數據的審核力度
從今年1-9月份看，我省的工業(yè)統(tǒng)計數據質量在大家的共同努力下有基本可靠的保證，在今后的工作中要繼續(xù)加大對基層基礎數據的審核力度。
一是要對地區(qū)數據和企業(yè)數據進行重點審核。國家年報會上通報說，部分地區(qū)的地市之間相互攀比，總量和速度虛增的問題日益突出。今年1-7月，全國有81個地市現價工業(yè)總產值增速在30%-40%，25個地市在40-50%，24個地市在50%以上。我們要制定一個數據審核和調減的辦法，劃定界定總產值增長的界線，對于線上的地區(qū)和企業(yè)要重點審核，對不符合實際的數據要堅決予以調減。
二是加強同期數的審核。也要規(guī)定一個數量界限進行審核。
三是要加強規(guī)模以下企業(yè)升為規(guī)模以上企業(yè)的審核。要分地區(qū)把規(guī)模以下升為規(guī)模以上企業(yè)作為一個總體來審核，現價總產值增長在一定幅度之上的要重點審核。
(二)關于能源統(tǒng)計工作
一是要嚴格執(zhí)行報表制度，維護能源統(tǒng)計數據的嚴肅性和準確性。
二是要做好宣傳解釋工作，避免簡單的橫向對比。各地區(qū)的產業(yè)結構、經濟結構、科技水平和能源消耗結構不盡相同，地區(qū)之間不存在完全的可比性。
三是要做好部門之間的協(xié)調工作。能源統(tǒng)計涉及的部門很多，沒有各部門的支持配合工作很難做好。
三、幾點具體要求
1、要充分認識工業(yè)能源統(tǒng)計工作面臨的挑戰(zhàn)。一是能源統(tǒng)計工作的任務和力量不配備;二是能源和gdp不銜接問題;三是規(guī)模以上工業(yè)和規(guī)模以下工業(yè)數據的銜接問題、省市數據銜接、年快報數據銜接，工業(yè)企業(yè)與企業(yè)集團的重復統(tǒng)計問題等等，特別是工業(yè)增加值及其發(fā)展速度要達到各方面協(xié)調、銜接，對我們仍是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。
2、要繼續(xù)推進工業(yè)統(tǒng)計方法制度改革。比如，聯(lián)網直報，按照國家的要求，2-3年要推廣到所有的規(guī)模以上企業(yè)，而我省不少企業(yè)不具備上網條件，有的企業(yè)到統(tǒng)計局上報，有的甚至到網吧報報表，任務很艱巨。
3、希望全省的工業(yè)能源統(tǒng)計人員繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，繼續(xù)發(fā)揚統(tǒng)計部門埋頭苦干、勤奮努力、不計名利的良好作風，實實在在的做好本職工作，抓好每一張報表，搞準每一筆數據。統(tǒng)計數據的質量的好壞取決于方方面面，但最終是取決與基層統(tǒng)計工作質量的高低，而要把基層統(tǒng)計工作做好，在目前的條件下，只有依靠大家發(fā)揚吃苦耐勞的精神和良好的工作作風。
基層基礎建設工作總結篇十四
7月9日至7月13日，根據鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議討論的意見，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調研小組，在組長張某某率領下，深入村組，深入群眾，就調研提綱上的有關內容開展調研，在調研過程中，我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調研活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況。
一、走訪單位概況。
某某村：位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端，南靠長江，有7只自然埭，37個村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個村干部。20**年全村蔬菜種植面積5287畝(復種面積)，占總耕地的99.8%，農民人均純收入4800元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個村干部。20**年全村蔬菜種植面積2418畝(復種面積)，占總耕地的62.9%，農民人均純收入4500元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東南部，南靠長江，有4.5只自然埭，26個村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個村干部。20**年全村蔬菜種植面積2615畝(復種面積)，占總耕地的79.6%，農民人均純收入4700元。
二、調研基本情況。
1、走訪三類對象。這一次下基層調研，我們走訪慰問了三類對象，一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。
在某某村，我們走訪了示范戶卜某某(5組，村民小組長、種植大戶、農民經紀人，有三畝大棚蔬菜，品種以洋扁豆、番茄為主，年收入2.5萬左右)和萬某某(24組，黨員，養(yǎng)殖大戶，飼養(yǎng)530多只狐貍，已有5年養(yǎng)殖狐貍的經驗，以前養(yǎng)殖過紫貂，懂經商理念，經常上網查找資料，年收入7-8萬)。慰問了特困戶浦某某(3組，52歲，有類風濕性關節(jié)炎，其妻曾患過嚴重胃出血，喪失勞動力，兒子無業(yè)，有5畝地皮，無其他經濟來源)和黃某某(21組，40歲，三口人，其妻患有糖尿病，女兒上建豐校三年級，有2畝多地，只能種一些傳統(tǒng)作物，不會種蔬菜，沒有其他來源，生活貧困)。
在某某村，我們調研小組走訪了示范戶季某某(29組，養(yǎng)雞大戶，飼養(yǎng)蛋雞800多只，已有4、5年飼養(yǎng)經驗，年收入1.5萬)和范某某(5組，55歲，飼養(yǎng)100頭左右豬，已有3年飼養(yǎng)經驗，年收入3萬余元)。慰問了特困戶戴某某(30組，69歲，單身漢，有眼疾，靠半畝口糧田度日，沒有其他經濟來源)和管某某(6組，撫養(yǎng)2個孩子，女兒上江海中學高三，兒子上和合鎮(zhèn)中初二，有6畝地皮，負擔較重，生活貧困)
在某某村，我們走訪了示范戶錢某某(13組，農民經紀人，種植大戶，種植18畝左右大蔥，收購臨近村、附近周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶的大蔥，銷給江南一帶蔬菜加工企業(yè)，年收入4萬余元)和黃某某(25組，養(yǎng)鴿大戶，存欄種鴿保持在500對左右，有近5年的飼養(yǎng)經驗，年收入3萬余元)，慰問了特困戶黃某某(18組，71歲，家屬前去世，長期臥床，骨髓癌，兒子41歲，前出車禍后生活不能自理，無經濟來源)和陸某(2組，85歲，老黨員，兒子慢性肝炎，媳婦因病已去世，本人又年老禿背，無經濟來源)。
我們調研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎上，又慰問了這三個村的村干部家屬，對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當好村干部的“賢內助”，取得了很好的反響。
2、推動落實秋播會議精神。根據鎮(zhèn)下達的指標，某某村秋播任務2240畝，某某村秋播任務1040畝，某某村秋播任務1000畝，目前這三個村根據茬口，正在落實規(guī)劃，分解到農戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點困難，需要加大力度進行宣傳。
3、村級財務運行情況。通過這次調研，我們發(fā)現，某某村財務運轉的比較好，村積累帳面余額有十多萬，在去年的安息堂工程建設、聯(lián)防經費收繳中都能順利完成，沒有留下“尾巴”，只是大病醫(yī)療費收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元，去年安息堂工程建設，受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資僅1000多元，遠遠不夠工程建設款(工程建設款7.3萬元)，目前村集體墊付工程款近2萬，尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經費收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳，農業(yè)稅任務已完成，費的收繳任務尚缺全年任務的'20%。某某村帳面負債5萬余元，去年安息堂工程建設，和某某村情況相似，也受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設款有5.6萬元，其余的也暫時由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經費收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳，該村稅費任務21.6萬，已完成21.9萬，但農業(yè)稅夏季任務還有缺口1.7萬左右。
4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況，
這三個村的村干部，都能根據鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計劃，經常上門開展活動，通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路，與農民接對交朋友，切實為群眾辦實事、解難題，以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。
5、村級班子、村干部總體情況。通過調研我們發(fā)現，這三個村村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結協(xié)作，工作積極主動，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個別村干部，組織紀律性不強，有時候在群眾中亂表態(tài)，擅自透露內部掌握的事項，造成工作被動，還有個別村干部遇到重大問題，信心不足，缺乏戰(zhàn)斗力。
三、暴露的問題。
1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農民負擔，農業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農業(yè)稅金額較少，因此這部分農戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調研中，涉及沿江公路用地的農戶向我們調研組反映，被征用的土地只有當年的賠青費，而沒有土地補償費、勞力安置費等，因此這部分農戶要求重新進行土地調整。僅某某村，涉及沿江公路的農戶就有六七十戶，其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農業(yè)稅收政策的調整造成這種現象，另一方面，上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。
2、村級工作現狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據我們調研結果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：(1)稅費收繳(2)土地調整(3)完成上級中心任務(4)發(fā)展民營經濟(5)計劃生育(6)處理村民糾紛。
大多數村干部認為收費是農村第一難做的工作，村干部反映，除農業(yè)稅費外，大防控經費、大病合作醫(yī)療費、五小車輛養(yǎng)路費等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現拒交現象。究其原因，一是農民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。
3、機關干部。通過座談會，群眾向我們反映，現在政府機關干部下基層次數比較少，和群眾直接面對面的機會更少，無形中拉遠了與群眾的距離，不利于干群關系，對這一次黨政領導班子成員下基層調研，他們認為這種形式比較好，希望以后經常有類似的活動。同時又提出，現在廣播里農業(yè)科技方面的指導和以前相比，次數比較少，尤其是目前棉花栽培的關鍵時期更需要有關部門經常下村調查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進行指導宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設立一個農技站門市部，出售種子、農藥等農用物質。
4、農戶負擔尤其是隱性負擔加重，降低了農戶實際收入。農戶負擔是農村經濟發(fā)展中的一個比較突出的問題。雖然農戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低，但農戶的其他費用卻在增加，主要表現在：一是農村中小學收費，個別學校仍變相強制學生暑期補課、購買校服及課外讀物;二是有關部門向村集體攤派訂閱報刊，這一問題反映較為強烈，從調研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負擔過重，一個普通大學生的學費、生活費用等年均在1萬元左右，初中生、高中生的消費也在3000d5000元之間，如此昂貴的教育開支，對目前農民收入狀況而言，的確是沉重負擔;四是農民隱性負擔過重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負擔重，每戶大約在500dd元之間。
5、村干部報酬分配不合理。調研中，某某村村干部提出，目前，全鎮(zhèn)村干部報酬是統(tǒng)籌的，其中存在不合理現象。像他們某某村村干部缺編，因為人手少，工作起來相對吃力，因此對于鎮(zhèn)下達的任務，完成情況不突出，導致年終考核成績不顯著，相應地村干部報酬也少，而村干部人數充裕的村，工作起來既省力，任務指標又完成的好，村干部考核得分高，報酬也相應的高。建議：村干部報酬分配時，是否以村為單位，根據各村考核得分情況，把報酬分配到各村，然后在村內部再根據各人工作業(yè)績具體細分。
6、村務公開有時流于形式。村務公開，農民最想了解什么?在本次調研中，我們也有側重點的向群眾進行了了解，調研結果顯示：被訪的群眾都贊成實行村務公開制度。農戶對村務公開的普遍看法是：通過公開村務，增強了村務管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產生，同時使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關心的一些內容，如：村集體財務收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內容在村務公開攔中還沒能真正體現。從調研可以發(fā)現，村務公開中農民關心的問題基本上都是財務公開的相關內容。因此，做好財務公開工作，保證公開內容的全面與真實，才能真正給村民一個明白。
基層基礎建設工作總結篇十五
同志們：
一年來，全省各級統(tǒng)計部門切實加強統(tǒng)計監(jiān)測和分析，認真把脈經濟運行態(tài)勢，堅持用數據說話，為決策服務，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，為我省保增長、保民生、保穩(wěn)定作出了積極貢獻，省委、省政府對統(tǒng)計工作是很滿意的。在此，我代表省委、省政府，向全省統(tǒng)計系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心的感謝!下面，我講三點意見。
一、高質量地完成第六次全國人口普查任務
人口問題始終是影響全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的關鍵因素，是關系全省經濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。認真組織實施好第六次全國人口普查，是今年統(tǒng)計工作的重中之重。
一是要充分認識人口普查的重要性和復雜性。建國以來，先后進行了五次全國人口普查，獲得了大量的人口基礎數據，對推動經濟社會發(fā)展發(fā)揮了極其重要的作用。搞好第六次人口普查，查清十年來我省人口在數量、結構、素質、分布和居住情況等方面的變化情況，對于搞準基本省情，進一步完善人口與計劃生育、勞動就業(yè)、社會保障、教育等政策，對于科學制定“”規(guī)劃，正確處理人口與經濟、社會、資源、環(huán)境的關系，實現科學跨越、富民強省，都具有十分重要的意義。人口普查是一項十分龐大而復雜的社會系統(tǒng)工程，組織工作十分繁雜，選調和培訓幾十萬普查指導員和普查員的任務非常艱巨，動員人民群眾參與普查并如實申報有關情況需要做大量深入細致的工作。特別是當前流動人口的數量大，頻率高，人戶分離現象普遍，在普查中肯定會遇到各種各樣的困難和問題，不是一件很容易的事。要充分估計和認識到人口普查的復雜性和艱巨性。
二是要齊心協(xié)力確保人口普查工作有序推進。這次人口普查涉及范圍廣、參與部門多、技術要求高、工作難度大，各級各有關部門要按照“全省統(tǒng)一領導、部門分工協(xié)作、市縣分級負責、各方共同參與”的原則，按照國務院和省政府的統(tǒng)一部署，各司其職，加強配合，按時按質完成人口普查各階段的任務。當前，要抓緊健全普查機構，落實普查經費，搞好宣傳發(fā)動，做好技術準備、人員培訓、普查指導員和普查員的選調工作。各級統(tǒng)計部門要發(fā)揮牽頭作用，做好與有關部門的溝通協(xié)調工作;宣傳部門要做好宣傳動員工作，積極組織開展一系列的人口普查宣傳，使人口普查家喻戶曉;公安部門要做好戶口整頓工作，確保戶籍人口和外來人口資料的準確完整，并在人口普查登記階段配合做好相關工作;財政部門要做好人口普查經費保障工作，積極妥善解決普查指導員和普查員的補貼問題;人口計生部門要提供系統(tǒng)的全員人口信息資料，并與公安部門配合為人口普查提供政策保障;民政部門要協(xié)調做好行政區(qū)劃方面的相關工作;國土資源部門要在人口普查制圖所需的遙感信息和資料方面提供支持和幫助;住房建設部門要組織物業(yè)管理單位協(xié)助開展普查;衛(wèi)生部門要及時提供有關新生兒的完整信息資料;軍隊、武警、司法和外事僑務系統(tǒng)要協(xié)助做好相關的普查工作。總而言之，人口普查是黨中央、國務院為了摸清國情實施的一項重大舉措，全省各級各部門都要按照職責分工認真做好人口普查的相關工作。
三是要確保人口普查數據真實、準確、完整。人口普查的數據質量關系到整個普查工作的成敗。各級各有關部門要牢固樹立質量第一的意識，認真總結歷次人口普查經驗，充分考慮影響人口變化的各種因素，準確把握人口普查工作各個階段、各個環(huán)節(jié)的難點、重點，科學開展普查。必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《全國人口普查條例》，嚴格遵守普查法規(guī)，堅決防止漏報、瞞報、虛報、重報、遲報、亂報現象，嚴肅查處普查中的各類弄虛作假行為。
二、進一步提高統(tǒng)計為全省經濟社會發(fā)展服務的水平
作為政府重要的宏觀職能部門和參謀部門，統(tǒng)計在了解國情國力、服務經濟社會發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用。在新的形勢下，各級黨委、政府越來越認識到統(tǒng)計工作的重要性，春賢書記、周強省長就高度重視統(tǒng)計工作。統(tǒng)計部門要立足于“搞大綜合、當大參謀、謀大戰(zhàn)略、圖大發(fā)展”的思路，堅持用數據說話，用事實說話，積極服務于經濟社會發(fā)展大局。要突出提高三個方面的服務水平：
一是要提高為科學決策服務的水平。今年是進入新世紀以來我省經濟發(fā)展最為復雜的一年，這種復雜的情況在年初就開始有所表現。主要統(tǒng)計指標作為經濟社會發(fā)展變化的“睛雨表”、宏觀決策和科學管理的“指示器”，全省統(tǒng)計部門所肩負的工作任務很重，工作要求很高。我們一定要切實增強做好新形勢下統(tǒng)計工作的責任感和使命感，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作和重大決策組織開展統(tǒng)計分析和研究，善于發(fā)現新問題、掌握新情況、總結新經驗，提出更多有見地、有份量的決策參考意見。特別要對今年宏觀經濟形勢的復雜性有足夠的分析和了解，密切監(jiān)測擴大投資政策落實情況、企業(yè)生產經營狀況、房地產市場運行狀況、價格變化情況以及市場、消費、收入、庫存等領域運行情況，密切關注國際國內經濟形勢的變化及其對我省的影響，要及時準確研判經濟運行走勢，及時向黨政負責人反映經濟運行中的苗頭性、趨勢性問題，為領導當好參謀，要做到黨政領導決策到哪里，統(tǒng)計事先就服務到哪里。
二是要提高為人民群眾服務的水平。隨著我省經濟社會的快速發(fā)展，改革開放的深入和擴大，社會各界對利用統(tǒng)計數據解讀發(fā)展的能力越來越強，對統(tǒng)計數據的需求量越來越大。作為社會公眾的“信息窗口”，統(tǒng)計要充分反映社情民意。一方面，要求統(tǒng)計部門轉變服務理念，樹立政府統(tǒng)計產品是公共產品的理念，進一步拓寬服務領域，改進統(tǒng)計服務方式，擴大服務范圍。數字是最能說明問題的，統(tǒng)計部門提供的數字是最具法律性和權威性的?，F在，統(tǒng)計部門提供的數據已成為各級黨委政府決策的重要依據，包括民生問題等方面。比如，在新農合、醫(yī)保等方面，國家都是按統(tǒng)計部門的年鑒數據作為依據來分配資金的。一個簡單的數據很可能對一個地區(qū)的經濟發(fā)展、民生問題產生很大的影響。主管統(tǒng)計工作的領導、統(tǒng)計部門的負責同志一定要重視數據的研究，一定要重視數據的審定，數據決不能隨心所欲、隨意報送，數據一定要準確，一定要實事求是，要對歷史負責。你對數據負責任的程度，也說明你對民生問題、對這個地方經濟社會發(fā)展負責任的程度。我在這里反復強調，凡是涉及人民群眾利益、受社會公眾關注的統(tǒng)計指標數據，都要通過一定的形式和途徑讓廣大人民群眾知情，自覺接受社會的監(jiān)督。另一方面，要充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督功能，對涉及人民群眾切身利益的政策措施、經濟活動、發(fā)展狀態(tài)進行及時的監(jiān)測報告，全面準確反饋事關民心、民情、民憂、民安的實際問題，在黨和政府連接人民群眾方面發(fā)揮橋梁和紐帶作用，在協(xié)調社會利益關系和化解社會矛盾方面發(fā)揮統(tǒng)計的預警作用，為黨委、政府進行科學決策和出臺重大政策提供更廣泛的民意基礎。
三是要提高為企業(yè)服務的水平。企業(yè)是創(chuàng)造財富的主體。為了正確判斷行業(yè)發(fā)展和市場走向，捕捉商機和規(guī)避風險，企業(yè)不僅對政府統(tǒng)計信息很看重，而且有著強烈的需求。特別是在國際金融危機的影響尚未消除的形勢下，市場波動加劇，經營風險增大，企業(yè)迫切需要政府為其經營決策提供可靠的數字依據。統(tǒng)計部門要加強對全省重點行業(yè)、重點企業(yè)運行狀況的跟蹤監(jiān)測，加強對重大政策措施實施效應的前瞻性分析，及時通過電視、報紙、網絡等渠道發(fā)布統(tǒng)計信息，并定期與政府聯(lián)合召開新聞發(fā)布會，通報國民經濟運行情況，努力為各類市場主體實施戰(zhàn)略投資、市場開拓，以及研判行業(yè)和市場發(fā)展走向提供服務。
三、切實加強統(tǒng)計基層基礎工作
數據的重要性說明了統(tǒng)計的重要性，數據的地位決定了統(tǒng)計的地位。統(tǒng)計數據的源頭在基層，數據要能說明問題，關鍵在于其質量，在于其準確性。因此，要把加強統(tǒng)計基層基礎工作作為重點，切實提高統(tǒng)計數據的質量和公信力。
一是要加強組織領導。各級黨委、政府要把統(tǒng)計工作擺在更加突出的位置，幫助協(xié)調解決統(tǒng)計改革發(fā)展中遇到的矛盾和問題，支持統(tǒng)計部門依法獨立行使統(tǒng)計調查權、報告權和監(jiān)督權，維護統(tǒng)計的客觀性、獨立性和權威性。各級領導干部要重視統(tǒng)計成果的運用，分析問題要用數字來說話，制定實施決策要用數字做依據，衡量和檢驗成果要用數字做支撐。數據里面包含著事物的本來面目和內在聯(lián)系。通過數據可以看到內在的、規(guī)律性的東西。因此，不重視數據、不重視數據分析的人，不能說他是一個十分精明的人。要重視和支持部門統(tǒng)計，充分發(fā)揮政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計相互補充、協(xié)調發(fā)展的整體效能。各省直部門一定要與省統(tǒng)計局緊密配合、密切聯(lián)系，對于事關全省性的一些統(tǒng)計數據，統(tǒng)計局要與各廳局、各市州很好地配合，力求把這些數據進一步搞準，而且及時提供。
二是要加強隊伍建設。統(tǒng)計工作要搞好，說到底關鍵靠人，靠我們這支統(tǒng)計隊伍。應該說，我們這支統(tǒng)計隊伍的素質是很高的，不僅有一個好的領導班子，而且還有一批對經濟非常熟悉、非常有研究的專業(yè)人才。但我們不能滿足于這個現狀，還要進一步加強統(tǒng)計隊伍建設，要建設一支作風硬、素質高、業(yè)務精、忠于統(tǒng)計、樂于奉獻的干部隊伍。統(tǒng)計工作者也一定要堅持職業(yè)操守，把實事求是作為統(tǒng)計工作的生命線，把質量擺在第一位，有喜報喜，有憂報憂，堅決做到“不出假數、真實可信、準確完整”。
三是要加強基層基礎工作。當前，基層統(tǒng)計工作任務明顯增加，與統(tǒng)計工作力量嚴重不足的矛盾相當突出。各級政府、部門和各有關單位，特別是主要負責同志要高度重視統(tǒng)計基層基礎工作。要加快建立與經濟社會發(fā)展相適應的統(tǒng)計工作網絡，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計力量，保證基層統(tǒng)計工作有人抓，報表有人填，調查有人干，將統(tǒng)計工作的重心移向基層，人財物的投入傾斜基層，切實解決基層統(tǒng)計中的實際困難。要加快統(tǒng)計信息化建設，推進市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網。要建立健全統(tǒng)計數據質量考核、評估和檢查等管理制度，建立基層統(tǒng)計工作考評機制，促進基層統(tǒng)計工作走上科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。基層統(tǒng)計工作有很多問題需要我們去解決，而關鍵是資金問題，我們省里、市里、縣里都要高度重視這個問題，確保統(tǒng)計工作所需要的工作經費。
總之，在新的一年里，希望統(tǒng)計部門求真務實，扎實工作，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面，為加快推進科學發(fā)展、富民強省作出新的更大貢獻。
謝謝!
基層基礎建設工作總結篇十六
根據安排，現將本人2020年履行黨建工作職責情況匯報如下：
(一)所做工作及成效
一是強化隊伍建設，規(guī)范黨員管理再上新水平。社區(qū)現有在冊黨員234人，下設7個支部，其中非公支部2個，共有17黨小組。社區(qū)于今年7月有濱河路黨支部和飛達印刷廠黨支部的袁志剛和楊潛轉為正式黨員，中心黨支部有一名入黨積極分子唐麗華，黨員們都能按期按規(guī)定的足額繳納黨費。社區(qū)建立了網格化管理服務工作室，共設立了六個網格點，進一步加強了社區(qū)各項工作的開展，為實現黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
二是遵守組織紀律，強化黨性修養(yǎng)再上新高度。堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。社區(qū)組織黨員深入貫徹落實黨的十九大會精，以支部為單位開展活動，堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持工作規(guī)范化，黨員教育常態(tài)化，服務管理制度化，促進黨員帶動居民的長效機制，堅持“三會一課”和“民主評議制度”全年開展黨員大會4次、支委會12次、黨小組會12次、黨課4次、黨日活動12次，整體提高了黨員的思想素質和政治素質，強化了黨性修養(yǎng)。
三是認真履行職責，推進黨建工作再上新臺階。社區(qū)黨委以“五化”建設為抓手，嚴格落實三會一課、支部主題黨日活動等組織生活制度。全年共開展了12次主題黨日活動，富有特色的有2月2日的“走訪慰問送溫暖，共度歡樂祥和年”活動;3月2日的“弘揚雷鋒精神，深化志愿服務”活動， 4月4日的“緬懷革命先烈、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)”活動，5月4日 “十問”初心，繼續(xù)前行活動，7月6日參觀東富紅色革命基地活動等，吸引了更多的黨員參與到社區(qū)的建設中來。對黨組織和黨員信息進行校核并維護，做好“三會一課”、支部主題黨日、“四議兩公開”等資料上傳和組織關系轉接信息處理。引導黨員進行紅星云在線學習，并做好“三微”教材學用工作。
(二)存在的問題及原因
一是抓理論學習有差距。 作為社區(qū)書記，抓黨建工作責任感不夠強，很多時候很多工作只是存在于想法上，沒有付諸于行動，未能充分調動班子成員和黨支部書記抓黨建工作的主動性和積極性，導致黨建工作一直沒有彰顯出特色。
二是抓管理教育不規(guī)范。隨著經濟體制改革，單位黨員都流到社區(qū)管理，社區(qū)黨員人數劇增，黨員流動性大，人戶分離的現象很嚴重，組織關系轉接的問題沒有具體落實，導致黨員管理很難到位。流動黨員管理也是力不從心，沒有徹底解決流出黨員到流入所在黨組織報到并參加組織活動的現象。社區(qū)高齡黨員偏多，部分黨員以工作需要或身體不適為借口請假缺席，導致每次組織生活參加的黨員人數不齊。大多數的黨員學習還處于被動狀態(tài)，理論學習不夠主動和深入。
三是抓黨建創(chuàng)新招數少。每次的組織生活雖然能夠結合時節(jié)，開展不同的活動，但是每次活動大多數都以學習教育為主，以社區(qū)黨委為主導，黨員只是機械性參加，參與度不高，不能調動黨員的積極性，有倦怠現象。
總結以上存在問題的原因，有主觀因素和客觀因素，主要表現為以下幾個方面：一是主體責任意識不到位。思想上沒有將抓黨建工作作為自己的第一要務，借口社區(qū)工作任務繁重，沒有將心思全部的投入到黨建工作之中;二是政治思想教育不到位。黨員自身思想認識有偏差，部分黨員放松了對自己的要求，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠明顯;三是工作管理措施不到位。在管理黨員上未能嚴格按照規(guī)章制度辦事，怕得罪人的現象嚴重存在。
(三)下一步工作打算
一是持續(xù)組織建設，全面提升服務管理能力。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照“五化”標準加強支部建設，進一步提高黨員政治素養(yǎng)，提升社區(qū)黨建工作水平，2020年全面完成下設黨支部“五化”建設。多方位、多層次的開展科學知識普及，逐步強化居民自我教育、自我管理、自我服務的意識。
二是提高政治站位，從嚴強化主責主業(yè)意識。堅決維護黨的領導核心，筑牢“四個意識”，主動履行黨建使命擔當。嚴格落實黨建工作責任制，明確班子成員和黨組織書記抓黨建工作責任，著力加強督查指導力度，及時發(fā)現問題、解決問題，切實推動黨建工作各項任務落實。
三是突出基層基礎，不斷提高黨建引領水平。著力發(fā)揮社區(qū)的資源優(yōu)勢，充分的調動轄區(qū)單位的主觀能動性，進一步提升在職黨員參加社區(qū)活動的積極性和主動性。2020年每個季度組織轄區(qū)單位在職黨員開展一次活動。以創(chuàng)建國家文明城市為契機，創(chuàng)建文明和諧社區(qū)為目標，組織居民完成居民樓道的凈化、亮化工程。
(一)主要做法及取得的成效
一是及時傳達，全面部署。社區(qū)及時召開會議，傳達學習上級加強意識形態(tài)工作會議精神，并要求認真學習領會好，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體職責的意識。
二是傳遞上情，宣傳政策。召開黨員大會，專題學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
三是制訂方案，落實職責。社區(qū)根據相關文件精神，及時制訂了工作方案，明確社區(qū)黨組織書記分管意識形態(tài)工作落實情況，適時開展正面宣傳引導。
(二)存在的問題
社區(qū)宣傳工作雖然取得了些許的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足居民群眾文化需求的工作，有待加強;四是對外宣傳工作還需進一步加強。
(三)下一步工作打算
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是提高政治站位。習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。二是強化責任意識。進一步提高意識形態(tài)工作重要性的認識，堅持把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內容。三是查找工作問題。堅持問題導向，深入開展責任落實情況摸底，堅決落實意識形態(tài)工作。
社區(qū)將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高社區(qū)干部的思想高度，更好地履職盡責。
基層基礎建設工作總結篇一
(一)推進社會資源整合，持續(xù)加強基層基礎攻堅。深化社區(qū)警務與網格管理深度共融機制，重點在規(guī)范社區(qū)民警工作職責，加強與網格員、警務助理、治安積極分子等社區(qū)綜治力量捆綁考核上下工夫，進一步推進村居治保會規(guī)范化建設，打造社區(qū)警務團隊，提升基層治理效能，全面提升社區(qū)警務運行質態(tài)。
(二)把握信息化時代特征，持續(xù)打造智慧警務。強化信息化打擊手段，再購置一批“高精尖”技術裝備，保持刑事技術室走在全國前列;加強視頻監(jiān)控點加密建設，力爭重點區(qū)域人臉識別系統(tǒng)覆蓋率達到100%;探索物聯(lián)網技術在“人、車、物、房”管理中的應用，提高管理和防范效率。進一步整合部門、鎮(zhèn)辦力量，實現“智慧平安社區(qū)”和“技防示范村”創(chuàng)建活動全面覆蓋。壓實三級巡防責任，確保發(fā)揮更大作用。
(三)把握維穩(wěn)新形勢，持續(xù)維護社會穩(wěn)定。進一步加強基層基礎信息建設，加強信息采集和更新維護工作，建立重點人、重點群體日常管控機制和情報收集研判機制，對各類風險超前識別、及時預警、主動反制，把握主動權。充實提升巡特警裝備和實戰(zhàn)水平，健全三個“10分鐘”機制，依法及時處置突發(fā)事件。繼續(xù)推動安全隱患清場清零，完善落實重點領域、行業(yè)日常監(jiān)管制度，實現重大安全事故“零發(fā)生”。
(四)強化實戰(zhàn)型指揮中心和合成警務中心建設。再造警務流程，利用大數據精確指導打防，打好掃黑除惡主動仗、攻堅仗、整體仗，在線索摸排狠下工夫，徹底全面掃除黑惡霸痞勢力和深挖“保護傘”。完善合成作戰(zhàn)體系建設，對多發(fā)性侵財犯罪、電信詐騙、涉眾型經濟犯罪等開展專項打擊，“零容忍”打擊“黃賭毒”“食藥環(huán)”違法犯罪，以打保安、以打促穩(wěn)，著力爭取最大戰(zhàn)果。
(五)落實從嚴治黨要求，持續(xù)強化過硬隊伍建設。抓實鑄魂育警、暖心惠警、素質強警、從嚴治警、親民塑警“五大工程”，在保持定力、激發(fā)活力、提升戰(zhàn)力上下足工夫、做足文章，進一步提振隊伍精氣神，不斷筑牢忠誠干凈擔當的隊伍底色。
基層基礎建設工作總結篇二
今年以來，xx市公安局深入貫徹落實省廳、xx市局關于“兩個大抓”暨基層基礎建設攻堅戰(zhàn)“再抓三年”部署要求，以“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建和打造社區(qū)治理警務共同體為切入點，強力推進基層社會治理改革攻堅，加強警務機制重塑和警務流程再造，推動了公安基層基礎工作內涵式發(fā)展，筑牢全市社會治理的發(fā)展有力根基。
一、提升站位，強化部署，攻堅態(tài)勢穩(wěn)步推進
帶領各鎮(zhèn)（街）主要負責同志，深入到全市xx個公安派出所，實地檢查指導攻堅工作情況，真正把派出所建設上升到了黨政一把手工程。xx
市局
主要領導多次實地觀摩、督導檢查、強化考評獎懲，推動責任落實到位。
二、深耕細作，縱深發(fā)展，攻堅措施落地落實
（一）加強新時代派出所工作，重塑派出所警務機制。
一是組織轄區(qū)xx個派出所常態(tài)化開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作，制定印發(fā)了《xx市公安局加強新時代派出所工作行動計劃》，分解了2021年度任務目標，明確了工作要求。
二是轄區(qū)xx個派出所建立了調解室，推行了警調銜接、庭所對接、律師進所多元化解機制，推動了問題聯(lián)治矛盾聯(lián)調。上半年共調解矛盾糾紛、行政案件xx起。
三是制定《xx市智慧安防小區(qū)建設工作方案》，分類推進小區(qū)智慧安防建設，已確定xx個智慧安防小區(qū)建設項目，正在有序開展。
四是錄入xxx名輔警，分配到派出所xx人，占輔警總人數x%。
五是xxx派出所、xxx派出所和xxx派出所實行了“一室兩隊”，設立了綜合指揮室、社區(qū)警務隊、案件辦理隊。xx鎮(zhèn)派出所、xx鎮(zhèn)派出所探索建立了相鄰派出所聯(lián)防聯(lián)控警務協(xié)作機制。
六是制定了《推進“警種聯(lián)動、警保聯(lián)控、警民聯(lián)防”工作方案》，建立完善了部門、警種支援派出所機制，實現了指揮中心、情報、治安、刑偵、法制等警種部門根據派出所實戰(zhàn)需要提供工作支援。建立派出所評議部門警種制度，評議結果納入部門、警種績效考核。
七是加強警務保障和經費保障，解決民警、輔警宿舍及值班備勤用房問題；
社區(qū)民警移動終端配備率達到xxx%。
（二）深化社區(qū)警務建設，融入基層社會治理格局
一是規(guī)范了警務室建設，新建的x個社區(qū)警務室與社區(qū)村居同址辦公。
二是圍繞xxx加強網格化服務管理總要求，依托社區(qū)黨組織，以社區(qū)網格長為統(tǒng)領，以轄區(qū)黨員、網格員和義警隊員為成員，推進社區(qū)治理基礎要素融合，創(chuàng)新網格勤務運作機制，優(yōu)化整合現有綜治、民政等網格，積極發(fā)展物業(yè)、小區(qū)樓院長、社區(qū)黨員等志愿者隊伍，建立了管理、考核制度，構建“上面千條線、下面一張網、身邊一個群”治安格局，努力打造社區(qū)治理警務共同體，實現社區(qū)警務由單向管理向多元治理轉變，有效提升社區(qū)治理共建共治共管共享水平。
（三）精準掌控基礎要素，提升社會基礎管控能力
一是加強了治安全要素的摸排統(tǒng)計，及時錄入治安信息平臺，實現了基礎要素“底數清、情況明”。
二是積極落實《xx省網約房信息登記辦法（試行）》，督促平臺和網約房經營者落實主體責任。
三是優(yōu)化重點人員一體化管控機制，實現重點人員、重點群體數據建模預警，常態(tài)預警核查反饋率xxx%。
四是開展“三非”外國人專項治理活動，對轄區(qū)內涉外企業(yè)、常住境外人員逐一進行了走訪，通過外管通“app”逐個核查境外人員身份，共查處非法入境外國人x人。
五是看守所、xxx派出所和xxx派出所配備一體化采集全量設備各x臺。
（四）向資源整合要警力，構建社會面巡防格局
一是制定了《推進“警種聯(lián)動、警保聯(lián)控、警民聯(lián)防”工作方案》，建立了一體化推進機制。
二是按照“一網格一中隊”的標準，城區(qū)劃分為x個網格，建成了x支警保聯(lián)控隊伍。
三是xxx檢查站設施齊全，達到工作運行標準。
四是對鐵路沿線兩側x公里范圍內制高點進行了摸排建檔，結合其單位保衛(wèi)部門建立了常態(tài)化管控機制；
摸清了沿線兩側x公里范圍內加油（氣）站、?；菲髽I(yè)、?；反鎯κ褂命c、危化品車輛日常運輸運輸路線的實際情況，建立了“一企一策”常態(tài)化監(jiān)管機制；
進一步摸排了沿線易出現空飄物區(qū)域和易倒塌墜落造成侵害的物體，會同有關主管部門和責任單位、責任人建立了安全責任機制。
（五）完善情報體系建設，實現敏銳感知精準預判
積極發(fā)揮特情耳目管理費用工作優(yōu)勢，建設高精尖的秘密力量，及時更新特情人員。及時建立重點人員檔案。建立人力情報信息搜集、整理、分析、報送機制。重點領域、重點部位、重點群體社會信息員布建率達到xx%；
報送情報線索中，人力情報獲取的行動性、預警性、內幕性線索同比增長xx%。與統(tǒng)戰(zhàn)、民宗及有關部門協(xié)調重點場所視頻監(jiān)控系統(tǒng)納入天網工作，部分宗教場所監(jiān)控視頻已投入使用。秘密力量與實有民警數量達到1：2的標準，在重點企業(yè)、易發(fā)案的單位、商貿密集地區(qū)、大市場以及金融、證券期貨、保險以及中介機構等發(fā)案較多或易于發(fā)現犯罪線索的重點行業(yè)和經濟領域建立陣地特情，并在云端打擊中發(fā)揮實踐作用。對xx名重中之重人員和x個群體均布建了負責盯控的社會信息員，布建率達到了xxx%。
（六）推進情指行一體化建設，打造權威高效指揮中樞
一是實行情指勤一體化工作機制，配備由局黨委成員組成的指揮長xx人、由全局機關所有副科級以上民警共xx人擔任值班長。賦予指揮中心緊急信息收集報送、110接警處警、突發(fā)事件處置指揮、重大警務活動組織協(xié)調等職權?？茖W制定戰(zhàn)時勤務機制。按照上級工作要求，隨時啟動戰(zhàn)時勤務模式，現已制定《指揮調度機制》、《重點熱暖布控檢測工作機制》、《線索快速落地核查機制》、《情報會商工作機制》、《風險源頭管控工作機制》、《社會面巡防機制》、《網絡巡查監(jiān)控機制》、《應急處置工作機制》、《進京通道查控機制》、《高等級戰(zhàn)時紀律機制》共xx項工作機制。對接警、指揮、出警、處警、反饋等各個環(huán)節(jié)制定具體操作流程，每周通報警情反饋通報。
二是重大安保時期，合成作戰(zhàn)中心實體化運行，落實平時、應急、戰(zhàn)時工作機制。指揮調度科匯總公共場所重特大安全事故應急處置預案、突發(fā)群體性事件應急預案、民用爆炸物品重特大爆炸事故應急預案、交通事故應急處置預案、重大刑事案件和恐怖襲擊事件應急預案、特大火災事故應急預案共六項涉及公安工作全局性預案。
2021年以來開展實戰(zhàn)演練x次，包括個人極端暴力事件處置、群體性事件處置、車輛查控演練。
三是借助12345市民熱線與相關社會聯(lián)動部門建立協(xié)作機制，初步形成分工明確、責任具體、信息暢通的社會服務聯(lián)動指揮體系。
（七）深化數據科技應用，在高精特專上有新突破
一是省公安廳專家組檢查驗收三級電子數據勘查分析實驗室。
二是投入xx余萬元，在新辦公大樓辦案區(qū)建成了具備資金查控、提取數據恢復、分析等專門手段應用的情報導偵工作站。推廣應用“毛發(fā)檢毒”對帶入辦案區(qū)的違法犯罪嫌疑人毛發(fā)檢毒篩查率達到xx%。
建成警犬基地，配備x只警犬。通過省森林及野生動植物檢驗鑒定實驗室開展案件辦理工作，破獲并移送審查起訴案件共x起，其中危害珍貴、瀕危野生動物案件x起，濫伐林木案件x起，盜伐林木案件x起，抓獲并移送審查起訴犯罪嫌疑人x人，均被xx市人民法院判處有罪。持續(xù)對涉林、涉野生動物犯罪保持高壓打擊態(tài)勢，目前已刑事立案x起，起訴x人，判刑x人；
森警大隊和自然資源局的林業(yè)發(fā)展服務中心初步建立信息共享合作機制，著力推動加強數據資源整合。
（八）推行服務管理提質增效，回應人民群眾新期待
一是出入境管理部門完善統(tǒng)一告知清單、統(tǒng)一答復口徑、統(tǒng)一受理標準、統(tǒng)一申請材料“四統(tǒng)一”服務，嚴格落實“服務承諾制、首問負責制、限時辦結制”，全力推動出入境證件辦理“24小時自助服務”，簡化辦理流程，實現警務服務“不打烊”，最大限度地提高辦事效率。行政許可業(yè)務進入市行政服務大廳，設立了公安服務窗口，統(tǒng)一了辦事標準、規(guī)范了辦事流程，實現了“一窗受理”、“一次辦好”。
二是實現戶籍電子檔案信息即到即采；
臨時身份證明、律師查詢戶籍證明等證明材料實現在線自助打印。
三是深化“互聯(lián)網+民生警務平臺”應用，網上可辦率達到xx%以上；
xx鎮(zhèn)派出所配備24小時居民身份證自助辦證機。
（九）完善基礎保障，做強實戰(zhàn)支撐
一是上級部門撥付轉移支付資金x萬元，主要用于野生動植物鑒定及物證保管等經費支出，同時配備了執(zhí)法記錄儀、冰箱、足跡采集儀、單反相機等專業(yè)設備。
二是依法打擊了辱警、襲警等行為。目前共受理辱警、襲警案x起，行政處罰x人。根據《xx省公安機關警務輔助人員管理辦法（實施）細則》文件規(guī)定，警務輔助人員的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育險）、工傷保險、失業(yè)險、人身意外險、住房公積金及服裝費、培訓費已落實到位；
福利費、體檢費、獎勵、撫恤，已經列入市財政經費預算。
三、工作中存在的問題
一是爭取黨委政府支持力度有待加強。當前我市公安警力和經費保障等問題一直是制約基層基礎工作的瓶頸問題，必須爭取黨政支持，納入到市財政預算，由于受地方財力的影響，目前取得了進展，但不大。
二是基礎建設欠賬很多、底子薄。目前全市不管城區(qū)派出所，還是農村派出所，都離達標派出所有差距，個別派出所需新建或搬遷，離上級的要求還有差距。
三是試點工作推動力度和措施還要進一步加大。要按照面向實戰(zhàn)、貼近實際、務求實效、服務群眾的要求，明確攻堅著力點和突破點。
四、下步攻堅的思路舉措
培訓力度，推動“智慧公安”在全警融合、深度應用上大跨步發(fā)展。
二是提質增效持續(xù)加強基礎管控。管住“人”，創(chuàng)新做精新形勢下重點人員管控工作，全力開展“一標三實”基礎信息采集；
管住“物”，加強易制爆、易制毒、放射性、槍支彈藥、危爆物品等的管理；
管住“行業(yè)”,加強對傳統(tǒng)行業(yè)場所陣地管控及電子商務、互聯(lián)網金融等新產業(yè)、新業(yè)態(tài)管控。
，挖掘數據潛力，指導社會面管控和偵查破案，精準服務實戰(zhàn)。
基層基礎建設工作總結篇三
學期即結束，回顧這一學期，本人能夠努力工作，認真學習，從多方面進行計算機教學管理工作。有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足和遺憾，現總結如下：
一、個人學習
二、教學方面
1、備課
開學初，根據學校要求，認真寫好教學計劃，提前備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材，學習好《小學信息技術課程指導綱要》，虛心向老教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。
2、上課
上好課的前提是做好課前準備，不打無準備仗，尤其本學科主要課程都要上機完成，每節(jié)課都要認真做好上機備課，檢查機器狀態(tài)，有無不可用機器。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用各種教學方法，從學生實際出發(fā)，注意調動學生學習積極性、創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。學生完成上機任務時，在各臺計算機前巡視，注意對學困生進行手把手輔導，課后及時做好課記，找出不足。
三、努力方向
1、加強自身基本功訓練，課堂上做到精講精練，注重學生能力培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在計算機的認識上有更大進步。
3、加強機房紀律和機器使用道德方面的教育，使學生不僅在班級上集中注意力學習，在機房上機時也要按規(guī)定嚴格約束自己。
基層基礎建設工作總結篇四
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數據源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數據質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一、我縣加強統(tǒng)計基層基礎建設的主要做法
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在×年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，×年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《×縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及×萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月×元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵×元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下?lián)苤掌摺寥諆劝l(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區(qū)域基本單位數量，要求在×家以下的
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于×人，×-×家的不少于×人，×家以上的不少于×人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員×名。目前，×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員×人，其中專職統(tǒng)計人員×人，兼職統(tǒng)計人員×人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。×年舉辦業(yè)務培訓×次，培訓近×人次，業(yè)務知識季度測試×次，參加測試×余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，×年共有×人報名參加在線培訓，×人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題?！烈牙塾嫏z查指導單位×家次。
（四）規(guī)范數據管控，有效有力提升統(tǒng)計數據質量
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查
工作計劃
，嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)計違法案件查處力度。×年開展執(zhí)法檢查×家，涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查×家，跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查×家，查處統(tǒng)計違法案件×件。
二、當前統(tǒng)計基層基礎建設存在的問題
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱
我縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比×%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數據質量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數字相關專業(yè)畢業(yè)×名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數據的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數據質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
三、加強統(tǒng)計基層基礎建設的幾點建議
按照“
制度
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系
單位統(tǒng)計
工作
網格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
基層基礎建設工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數據源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數據質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一、我縣加強統(tǒng)計基層基礎建設的主要做法
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系
一是明確工作重點。縣委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下?lián)苤掌選x日內發(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區(qū)域基本單位數量，要求在xxx家以下的
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
（四）規(guī)范數據管控，有效有力提升統(tǒng)計數據質量
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查
工作計劃
，嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家，涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家，跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家，查處統(tǒng)計違法案件x件。
二、當前統(tǒng)計基層基礎建設存在的問題
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數據質量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數字相關專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數據的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數據質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
三、加強統(tǒng)計基層基礎建設的幾點建議
按照“
制度
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系
單位統(tǒng)計
工作
網格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
基層基礎建設工作總結篇六
(一)進一步深化新型基層警務機制建設。一是將“1+2+n”社區(qū)警務機制建設的基礎上，在派出所安置45名公益崗位社區(qū)協(xié)勤，提升為“1+3+n”機制;二是調整警務助理隊伍，全區(qū)警務助理117人，其中更新調整17人，使警務助理更加年輕化、提升了隊伍整體素質;三是制定出臺社區(qū)民警與網格員、警務助理、社區(qū)協(xié)勤捆綁考核辦法，推進社區(qū)警務與網格化管理融合發(fā)展;四是促進農村治保組織規(guī)范化，在村兩委換屆選舉的基礎上，加強農村治保組織建設，在全區(qū)選拔140名村居治保主任，開展崗位培訓，落實工作責任，推進村居治保組織規(guī)范化、實體化。
(三)進一步鞏固平安建設根基。一是推進平安示范小區(qū)和技防示范村建設，已有25個小區(qū)和21個村莊創(chuàng)建達標;依托全區(qū)老舊小區(qū)智能化改造工程，在小區(qū)內安裝攝像機964個;其他小區(qū)和村莊的人防、物防、技防也得到明顯改善，努力為群眾營造平安宜居的環(huán)境。二是深化“雪亮工程”建設，在全區(qū)新建監(jiān)控點位308處，全區(qū)一類視頻監(jiān)控點位達到1827處，整合聯(lián)網監(jiān)控探頭達到8074個，安裝人臉監(jiān)控攝像機在去年60臺的基礎上，新增24臺;投入200萬元，在全區(qū)所有525家旅館業(yè)開展人臉識別系統(tǒng)建設，為實名登記管理提供科技支撐。三是依托區(qū)綜治平臺，建立電子居住證制度，流動人口通過登錄支付寶實現網上申領電子居住證，提高流動人口信息采集率、管控率。四是加強了第三級巡防建設，補充、更換巡防隊員205名，強化日?？己硕綄?，全區(qū)巡防隊伍抓獲違法犯罪嫌疑人91名，效果彰顯。
(四)以基層基礎工作為支撐，進一步深化嚴打整治工作。以基層基礎工作為支撐，全面強化組織發(fā)動、宣傳摸排、專案攻堅、綜合治理等各項掃黑除惡工作措施，迅速形成對黑惡勢力犯罪的進攻態(tài)勢，共偵辦涉惡案件159起，抓獲涉惡類犯罪嫌疑人206人，其中打掉惡勢力犯罪團伙16個(成員85人)，打掉惡勢力犯罪集團2個，已逮捕19人，移送起訴12人，專項斗爭取得初步成效。全區(qū)刑事立案同比下降18.5%，群眾關注的入室盜竊、盜竊三車、搶奪搶劫警情分別同比下降29.4%、10.1%、38.1%。破獲涉眾型經濟犯罪案件16起，抓獲犯罪嫌疑人34人，辦理食藥環(huán)案件8起，抓獲違法犯罪嫌疑人17人。對娛樂場所、休閑服務業(yè)、旅館業(yè)以及對黃賭違法犯罪開展專項整治行動，全區(qū)67家歌舞娛樂場所予以停業(yè)整頓61家，查獲黃賭毒案件103起，打擊處理違法犯罪犯罪嫌疑人225人，全面凈化社會環(huán)境。
(五)進一步加強過硬公安隊伍建設。一是黨建帶隊建取得實效。分局黨委與所有黨支部簽訂了2020年度黨建工作責任書，對支部書記和黨務民警開展全員培訓，進一步壓實主體責任和提升黨務水平。組織開展了“大學習、大調研、大改進”和“三新”大討論活動，使每名黨員得到教育提高。完善戰(zhàn)時思想政治工作機制，上合組織青島峰會安保期間，190名援青警力成立戰(zhàn)時黨總支和21個臨時黨支部，把黨組織的功能延伸到公安工作最前沿，為完成重大安保任務提供可靠組織保障。二是民警隊伍整體素質得到新提升。建立分局“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”和基層所隊“每周訓練日”機制，分類施訓，因需施教。建立分局精英人才庫，加強偵查破案、情報研判、社區(qū)警務等專業(yè)人才的培養(yǎng)培訓，為民警素養(yǎng)的提升搭梯子、建平臺。組織89名中層領導干部赴浙江大學開展綜合素能提升培訓。年內，在市局組織的警務實戰(zhàn)、現場勘查、視頻偵查三項業(yè)務大比武中，我局全部獲得團體第一名，有2名民警被推選為市級勞模。三是隊伍凝聚力得到增強。積極籌措企業(yè)援助資金550萬元成立優(yōu)撫基金，年內看望慰問住院生病及因公受傷民警21人，發(fā)放慰問金52000元。落實加班、值班補助發(fā)放新標準，共補發(fā)加班補貼、值班補助1900余萬元。為全局在職民警繳納50余萬元辦理了太平洋團體住院和人身意外傷害保險續(xù)保手續(xù)及省廳人壽團體保險續(xù)保手續(xù)。投入65萬元組織民警開展年度查體。為3名困難民警申請互助金補助25萬余元。四是全面從嚴治警。開展常態(tài)化廉政教育，隊伍違法違紀風險點排查活動，對違紀苗頭及時談話提醒、警示誡勉，預防犯罪，弘揚正氣。2020年，對5個單位、14名民警予以組織處理，2人給予紀律處分。
基層基礎建設工作總結篇七
統(tǒng)計基層基礎建設工作總結統(tǒng)計基層基礎建設工作總結（區(qū)縣）
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數據源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數據質量和服務提供。黨的***五中***提出要推進統(tǒng)計現代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下?lián)苤掌選x日內發(fā)放到位。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區(qū)域基本單位數量，要求在xxx家以下的
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查
工作計劃
，嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家，涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家，跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家，查處統(tǒng)計違法案件x件。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數據質量有一定影響。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數字相關專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數據的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數據質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“
制度
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數據真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
全面貫徹落實黨的***五中***精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
單位統(tǒng)計
工作
網格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
加強重點領域統(tǒng)計數據質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數據質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現場指導規(guī)范數據檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數據監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數據質量提升。
基層基礎建設工作總結篇八
一、認真學習、掌握黨和國家方針政策和各項法律法規(guī)。
與時俱進，開放思想，以開拓進取、全心全意為人民服務的工作態(tài)度去踐行"----
"重要思想。掌握好國家對當前農村工作的指導方針，以服務農村經濟、減輕農民負擔為已任，吃透"兩改一同價"工作的精神實質，正確領會公司領導的決策精神，用以指導工作和實踐。
二、擺正位置，抓好業(yè)務，做好主任和公司領導的助手和參謀。
35千伏送變電工程的建設;狠抓工程質量管理、合同管理，加強監(jiān)督和中間檢查工作，建立完善的建設進度報表統(tǒng)計制度，及時準確掌握建設進度，嚴抓生產安全，保證各項工程按時、按質、按量完工;做好已完工工程的驗收工作，保證工程項目及時投產運行，發(fā)揮投資效益。二期農網改造工程目前已全面啟動，但不少縣、市公司認識不到位，規(guī)劃設計方案不夠準確，與地方政府的協(xié)調工作沒有做好，啟動工作比較慢，因此，基建工程部還需進一步指導各縣公司搞好二期工程設計前期規(guī)劃工作，統(tǒng)一設計標準，提高設計質量;嚴抓組織實施工作，健立健全完善的質量和安全保障體系，爭取二期工程的建設管理、施工質量等有質的飛躍。
三、搞好組織協(xié)調工作，努力服務基層。
基建工程部負責和指導農網建設與改造工程項目的施工管理，各項工程建設情況千差萬別，需要做大量耐心、細致的協(xié)調工作，處理建設過程中出現的種種問題，確保工程建設質量。第一，與區(qū)公司各職能部門搞好協(xié)調，保證工程審批、招投標工作順利進行，及時組織好資金的調撥和物資的供應;第二，與設計部門、施工部門、監(jiān)理部門、各縣公司搞好協(xié)調和配合，對建設過程中出現的設計變更、施工事故、質量問題等進行妥善處理，圓滿解決合同履行過程中的爭議，保證工程按質、按量、按時完工;第三，與計劃、經貿、審計、物價等各級政府部門搞好協(xié)調和配合，組織好各項工程的竣工驗收工作，保證工程的順利移交和投產運行。此外，在深入基層指導工作的過程中，要樹立服務基層的正確工作態(tài)度，與各縣、市公司搞好交流和溝通，為工程的建設管理創(chuàng)造順暢、協(xié)調的外部環(huán)境。正確領會公司領導的決策精神，用以指導基層的工作實踐，認真了解基層的情況，聽取基層的不同意見并及時向公司領導匯報，做好溝通領導和基層之間的橋梁，為區(qū)公司的政令通達盡責盡力。
四、加強業(yè)務學習，搞好團結，開創(chuàng)工作的新局面。
過去的基層工作經歷，使我積累了一定的技術和管理經驗，面對新的工作崗位和挑戰(zhàn)，這點經驗是遠遠不夠的。如果我當選基建工程部副主任，我將繼續(xù)加強調查研究，向各位領導和同事們學習，不斷深入基層，勇于實踐，努力提高自身的業(yè)務水平，愛崗敬業(yè)，做好員工的表率，當好主任的助手。作為副主任，在工作上還要主動與主任及其它副職搞好交流和溝通，互相理解，互相支持，維護團結大局，按民主集中制原則開展工作;誠懇待人，關心職工的工作和生活，努力和各位同事一起，營造一個團結、協(xié)作、積極向上的基建工程部，建立起一個以人為本的良好工作環(huán)境，做到人盡其才，人盡其用，用集體的精神、集體的智慧、集體的力量去克服困難，去創(chuàng)造業(yè)績。
以上是我對做好基建工程部副主任職務的一點認識和看法。廣西水利電業(yè)有限公司還很年輕，他有一個朝氣蓬勃的領導班子，有一批年輕有為的中層干部，有一批愛崗敬業(yè)的企業(yè)員工。我想信，廣西水利電業(yè)有限公司的全體員工，會抓住農改建設這一難得的機遇，戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績，進一步把公司做大、做強、做實。如果大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家一起，用辛勤和汗水，去共同鑄造廣西水利電業(yè)有限公司更加美好的明天。最后，衷心感謝大家對我的支持和鼓勵。
基層基礎建設工作總結篇九
這次全市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設現場會議，主要是深入貫徹落實馬建堂局長“三個提高”的重要指示精神，全面系統(tǒng)地總結近幾年我市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設的經驗，推廣先進單位的典型做法，找出存在的問題和不足，進一步理清加強規(guī)范化建設的思路，研究制訂措施，努力把全市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設提高到一個新水平，努力提高源頭數據質量，為“科學統(tǒng)計促進科學發(fā)展”和更好地服務于黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)建設奠定堅實的基礎。
今天上午，我們先后參觀了東營區(qū)勝利街道、黃河街道統(tǒng)計站和廣饒縣稻莊鎮(zhèn)、大王鎮(zhèn)統(tǒng)計站、廣饒縣華驁集團、華泰集團的統(tǒng)計工作，剛才傳達了市委、常務副市長曹連杰同志《致全市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設現場會議的信》，聽取了廣饒縣統(tǒng)計局和東營區(qū)統(tǒng)計局及3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的典型發(fā)言，他們加強基層基礎規(guī)范化建設的做法都很好，值得全市各級認真學習借鑒。市政府和省統(tǒng)計局對這次會議非常重視，會前，市委、常務副市長曹連杰同志專門聽取了這次會議籌備情況的匯報并作出了重要指示，省統(tǒng)計局劉興慧副局長親臨這次會議，待會還要作重要講話。我們一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面，我先講幾點意見。
一、認清形勢，切實增強統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設的責任感和緊迫感
近年來，在各級黨委、政府的重視支持下，在省統(tǒng)計局的指導下，全市各級統(tǒng)計部門認真貫徹落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設“嘉祥會議”和“菏澤會議”精神，統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設取得了很大成績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構得到恢復和加強，統(tǒng)計隊伍不斷壯大，各項規(guī)章制度逐步健全和完善，統(tǒng)計業(yè)務更加規(guī)范，統(tǒng)計信息化建設快速發(fā)展，源頭數據采集能力和源頭數據質量不斷提高，為各級黨委、政府實施科學決策和宏觀管理發(fā)揮了重要的基礎性作用。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構建設進一步鞏固和加強。全市43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部設立了實體型統(tǒng)計站，共有統(tǒng)計人員154人，其中專職統(tǒng)計人員130人，比20xx年增加32人。具有大專以上學歷的144人，占人員總數的94%。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站專兼職統(tǒng)計人員5人以上的有11個，專職統(tǒng)計人員4人以上的有18個，東營區(qū)辛店街道統(tǒng)計站專職統(tǒng)計人員達到6人。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員平均年齡在36歲，90%以上的取得了統(tǒng)計從業(yè)資格。目前我市已經具有了一支干事創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)計隊伍。墾利縣和利津縣政府辦公室分別于20xx年和今年年初下發(fā)了《關于進一步加強統(tǒng)計工作的通知》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設作出一系列規(guī)定和要求。東營區(qū)在基層統(tǒng)計機構建設上大膽探索，在部分社區(qū)和村居建立了統(tǒng)計分站，實現了統(tǒng)計機構網絡向基層的延伸。河口區(qū)、墾利縣政府分別撥專款用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站改善辦公條件。二是統(tǒng)計信息化建設快速發(fā)展。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站共配備微機122臺，平均每個統(tǒng)計站3臺，專職統(tǒng)計人員實現人手一機，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站都建立了自己的網頁，實現了國家、省、市、縣、鄉(xiāng)、企業(yè)六級聯(lián)網，搭建起了宣傳當地經濟社會發(fā)展的信息網絡平臺。三是基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質不斷提高。三年來，全市共舉辦各類培訓班54期，參加培訓的統(tǒng)計人員達5450人次。其中繼續(xù)教育培訓3898人次，從業(yè)資格考試培訓897人次。去年8月份，市局連續(xù)舉辦兩期培訓班對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的全部統(tǒng)計人員進行了業(yè)務和統(tǒng)計法律法規(guī)及相關知識集中培訓。廣饒縣高度重視基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓工作，每年縣局派出業(yè)務骨干分片、分專業(yè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓。河口區(qū)還把繼續(xù)教育和從業(yè)資格認定工作延伸到村居。四是統(tǒng)計檔案資料逐步規(guī)范。市縣兩級統(tǒng)計部門傾注精力，狠抓基層檔案資料管理，抓出了成效。20xx年市統(tǒng)計局會同市檔案局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案管理工作進行了專門調研，在此基礎上，聯(lián)合印發(fā)了《全市基層統(tǒng)計檔案規(guī)范化建設實施意見》。目前全市已經建成了一批以東營區(qū)勝利街道、黃河街道、河口區(qū)孤島鎮(zhèn)、廣饒縣大王鎮(zhèn)、稻莊鎮(zhèn)統(tǒng)計站為代表的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案規(guī)范化統(tǒng)計站。五是統(tǒng)計業(yè)務管理上了一個新臺階。去年市局印發(fā)了《全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作規(guī)范》和《全市企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范》，對規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)統(tǒng)計發(fā)揮了重要作用?？h、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構都建立了統(tǒng)計工作管理制度，東營區(qū)統(tǒng)計局推行了《統(tǒng)計報表送達證制度》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和企業(yè)簽訂了《統(tǒng)計報表轉報代理書》。河口區(qū)制定出臺了《全區(qū)基層基礎規(guī)范化標準》。廣饒縣統(tǒng)計局注重強化對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，建立了基層統(tǒng)計單位聯(lián)系點制度，推行了基層統(tǒng)計單位聯(lián)系點查訪記錄，及時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計工作進行指導。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本單位名錄庫框架已經完成，疏通了報表報送渠道。今年以來，各級進一步重視基層基礎建設。市局將20xx年確定為“統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設年”，印發(fā)了《東營市統(tǒng)計基層基礎建設年活動方案》，明確了統(tǒng)計基層基礎建設年活動的目標、任務和要求。廣饒縣將4月份確定為“統(tǒng)計基層基礎工作推進月”，利津縣政府辦公室印發(fā)了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計工作的通知》和《關于進一步加強部門統(tǒng)計工作的通知》，河口區(qū)統(tǒng)計局對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部分企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設情況進行了檢查。通過一系列行之有效的措施，將進一步夯實基層基礎，規(guī)范基層統(tǒng)計工作。
在看到成績的同時，我們還應該清醒地看到，我市統(tǒng)計基層基礎仍然十分薄弱，規(guī)范化建設水平還不高。一是統(tǒng)計法律意識淡薄，抗干擾能力比較差。從執(zhí)法檢查和基層上報的數據看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數據不實、代填代報的現象時有發(fā)生。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識不強，體質“缺鈣”，患有“軟骨癥”，頂不住外來壓力，不同程度地出現了改動和編造源頭統(tǒng)計數據的現象。二是基層統(tǒng)計業(yè)務不夠規(guī)范?；締挝幻泿祀m然搭建起了基本框架，但還做不到按時更新維護和依此作為統(tǒng)計調查的依據，報表渠道不夠暢通，漏報現象時有發(fā)生。統(tǒng)計臺賬不健全，不規(guī)范，登記不夠及時。統(tǒng)計資料管理制度不完善，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至還不留存基層單位的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計檔案資料管理不規(guī)范。統(tǒng)計報表簽字制度執(zhí)行不嚴，報表簽字字跡雷同、不加蓋公章現象時有發(fā)生。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計專業(yè)培訓少，缺乏針對性，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是企業(yè)統(tǒng)計報表技術性差錯較多。個別縣區(qū)統(tǒng)計部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計報表審核流于形式，監(jiān)管工作不到位，失察現象時有發(fā)生?？h區(qū)統(tǒng)計局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站之間工作職責劃分不明確，有時還出現扯皮現象。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站還沒有行使政府綜合統(tǒng)計職能，有些統(tǒng)計任務甚至主要專業(yè)還由別的機構承擔，還做不到數出一門，不利于對源頭統(tǒng)計數據的審核和監(jiān)督。三是企業(yè)統(tǒng)計力量不足，基礎薄弱。有些企業(yè)對統(tǒng)計工作重視不夠，統(tǒng)計基礎工作十分薄弱。部分企業(yè)甚至無原始記錄、無統(tǒng)計臺賬，數出無據，遲報、拒報、提供不真實統(tǒng)計數據的行為時有發(fā)生。企業(yè)網上直報規(guī)模和能力還比較低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計分析、統(tǒng)計服務水平有待提高。企業(yè)統(tǒng)計人員更換頻繁，統(tǒng)計業(yè)務不熟，統(tǒng)計報表質量較差，等等。
“基薄則墻頹，下薄則上?！?。統(tǒng)計基層基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基層調查單位提供的數據是宏觀統(tǒng)計數據的源頭，對保證統(tǒng)計數據質量具有舉足輕重的作用。原國家統(tǒng)計局局長李德水有一個非常精辟的觀點，“要想不出假數，首先要保證不進假數?！比绻搭^數據不準，縣統(tǒng)計局、市統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局這所有的幾級統(tǒng)計機構所做的工作都是無用功。對這樣一堆從源頭上就被污染了的數字進行上報匯總，然后進行分析比較，將會得出脫離實際、十分錯誤的結論。如果用錯誤的結論為依據進行宏觀決策，將會帶來決策的重大失誤。因此，我們一定要對統(tǒng)計基層基礎工作的重要性有一種高度的認識，有一種切膚之痛的感受，下全力地推動和加強。國家統(tǒng)計局馬建堂局長提出了“提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數據質量、提高政府統(tǒng)計公信力”三個提高的工作要求，加強基礎規(guī)范化建設就是確保“三個提高”落到實處的一項有力舉措。一是基層基礎規(guī)范化建設是提高統(tǒng)計能力的前提和保障。規(guī)范化就是在數據采集、制度管理、工作流程、資料查找、信息發(fā)布等方面予以標準化。統(tǒng)計工作從過去的的手工抄報到現在的計算機操作、網絡傳輸，從過去的工業(yè)、農業(yè)、社會等常規(guī)統(tǒng)計監(jiān)測發(fā)展到如今的能源統(tǒng)計、大型普查、gdp核算等新興專業(yè)和要求，統(tǒng)計工作走上了一條發(fā)展越來越快、要求越來越高、難度越來越大、思路越來越新的軌道。新的形勢為統(tǒng)計基礎工作提出了更高的要求，統(tǒng)計能力能否得到提高、統(tǒng)計工作能否與時俱進，規(guī)范化建設至關重要。二是基層基礎規(guī)范化建設是提高統(tǒng)計數據質量的堅實基礎。統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作的生命。規(guī)范化建設能有效規(guī)范各專業(yè)數據來源渠道、數據匯總分析、數據發(fā)布程序等關乎數據質量的細節(jié)，從而有效避免統(tǒng)計數據質量受到其他因素干擾，達到切實保障數據質量真實可信的目的。三是基層基礎規(guī)范化建設是提高政府統(tǒng)計公信力的必然要求。通過規(guī)范基層原始數據報送渠道和統(tǒng)計臺賬，能有效規(guī)范基層統(tǒng)計行為、保障數據質量，從源頭杜絕統(tǒng)計違法行為的發(fā)生；通過約束執(zhí)法人員行為和工作流程，能大大減少統(tǒng)計執(zhí)法工作的隨意性和不科學性，增強對基層人員的業(yè)務指導和監(jiān)督力度，保障和約束統(tǒng)計執(zhí)法人員正確行使權利；通過有效規(guī)范統(tǒng)計隊伍思想行為，形成愛崗敬業(yè)、求實奉獻的職業(yè)道德規(guī)范和嚴謹扎實的工作作風，切實增強各級統(tǒng)計工作者的事業(yè)心、責任心、工作主動性和積極性，努力提高統(tǒng)計服務意識和質量意識，為提高政府統(tǒng)計公信力奠定基礎。
二、突出重點，扎實推進全市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設
統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設，除了依法健全統(tǒng)計機構、造就一支高素質的統(tǒng)計隊伍、加強統(tǒng)計法制化外，核心任務就是要建立健全和完善相關的統(tǒng)計業(yè)務工作規(guī)范，使基層統(tǒng)計業(yè)務工作逐步實現制度化、程序化、規(guī)范化目標。強化統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范化建設，就是要加快建立全過程的統(tǒng)計質量控制體系，加快建立各項統(tǒng)計業(yè)務工作規(guī)范化標準。具體要達到“十個規(guī)范”：
(一)統(tǒng)計數據采集要規(guī)范。統(tǒng)計數據采集是整個統(tǒng)計工作的始點，是統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化的第一道關口。各級統(tǒng)計機構和被調查單位要建立《統(tǒng)計報表收發(fā)情況登記表》，如實記錄每種統(tǒng)計報表的收發(fā)情況，以此增強被調查單位按時報送統(tǒng)計報表的意識。各被調查單位要嚴格按照國家統(tǒng)計法律法規(guī)和報表制度的規(guī)定，真實、準確、完整、及時地報送各種統(tǒng)計報表，做到表種不缺，指標不漏，時間不遲，數據真實?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)收集的基層報表必須來源于基層單位，任何單位和個人不得代替被調查單位填報或擅自更改基層統(tǒng)計數據，堅決杜絕代填代報現象。要建立統(tǒng)計報表訂正制度，統(tǒng)計報表報出后，如發(fā)現差錯，應及時申請更正，如在當月不能更正時，應在下月報表中進行調整并附說明。統(tǒng)計機構對基層報表技術性差錯明顯確需改正的，要及時通知基層單位，做到上下一致，并簽名確認。重大差錯要填寫訂正單，并加蓋制表人印章及單位公章。被調查單位通過電話、電子郵件等方式報送數據的，要及時補報符合規(guī)范要求的原始報表留存歸檔。
(二)統(tǒng)計數據處理要規(guī)范。統(tǒng)計數據處理是一項復雜的、技術性很強的工作。新的形勢對統(tǒng)計數據處理工作提出了更高的要求，如何盡快實現統(tǒng)計數據處理自動化，全面提高統(tǒng)計的數據質量、工作效率和服務水平，已成為擺在我們面前的重要課題。一是要加強基層統(tǒng)計人員計算機業(yè)務培訓，提高數據處理能力。二是要建立報表審核記錄、查詢、訂正制度。審核后的統(tǒng)計報表要做到指標完整，計量單位正確，表內指標之間無邏輯性和趨勢性差錯。對于網絡報表要及時下載，對奇異數據要及時進行查詢、修正。數據處理匯總前要做到調查單位不重不漏，錄入數據和調查單位報送數據一致，審核查詢和修正記錄填寫要完整清楚。三是要建立被調查單位內部統(tǒng)計資料處理流程，對原始數據進行加工、整理、分析、查詢，登記統(tǒng)計臺賬，編制統(tǒng)計報表。各級統(tǒng)計機構要重視錄入審核工作，對錄入錯誤或填報錯誤的要進行分類處理，屬填報錯誤的要查詢被調查單位，責令其在規(guī)定時間內糾正，并做好查詢記錄。要依據查詢結果修改計算機中的數據，確保數據處理的準確性。
(三)統(tǒng)計數據上報要規(guī)范。統(tǒng)計報表的上報、交接要認真履行手續(xù)。上報的統(tǒng)計報表必須符合規(guī)范要求，該簽字的簽字，該蓋章的蓋章。報表上報時間嚴格按各項調查制度規(guī)定執(zhí)行，所有報表一律在規(guī)定上報截止日期前上報，要做到不遲報，盡快扭轉統(tǒng)計人員電話催要報表的被動局面。各級統(tǒng)計機構要依法統(tǒng)計，以統(tǒng)計法規(guī)范統(tǒng)計行為，對于拒絕提供統(tǒng)計資料或者經催報后仍未按時提供統(tǒng)計資料、提供不真實或者不完整統(tǒng)計資料的行為要依據《統(tǒng)計法》進行嚴肅查處?；鶎咏y(tǒng)計人員對上級查詢的問題要盡快核查，及時答復。對查詢的原始資料按要求存檔保存，對上級查詢、修正情況如實記載，并保持電子報表與紙介質報表的一致。
(四)統(tǒng)計數據審核要規(guī)范。對統(tǒng)計數據的審核把關要實行層級負責制。各級統(tǒng)計機構要成立由單位領導、專業(yè)負責人、統(tǒng)計業(yè)務人員組成的評估小組，制定科學、嚴謹的數據質量評估辦法，對重要統(tǒng)計指標進行質量評估。對特別重要的統(tǒng)計數據，還應邀請相關部門和有關方面參加評估。對重要統(tǒng)計數據評估后，要提出具體評估意見，形成書面報告。如評估中發(fā)現數據存在問題，要重新進行核實。但嚴禁借評估之名，人為修改統(tǒng)計數據或在統(tǒng)計數據上弄虛作假?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)事業(yè)單位所有向上級報送的統(tǒng)計報表要實行分級負責制度?？h區(qū)統(tǒng)計局上報上級統(tǒng)計部門的報表，要由統(tǒng)計人員、科股長和分管局長簽字，重要數據要由局長簽字。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站上報上級統(tǒng)計部門的統(tǒng)計報表要由統(tǒng)計人員、統(tǒng)計站長簽字。企業(yè)事業(yè)單位上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站及上級統(tǒng)計機構的統(tǒng)計報表要由統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責人及單位負責人簽字。數據報送要層層把關，責任明確，各負其責，哪個環(huán)節(jié)出現問題，就追究哪個環(huán)節(jié)的責任。
(五)統(tǒng)計數據質量檢查要規(guī)范。開展統(tǒng)計數據質量檢查，是進一步加強統(tǒng)計基層基礎工作，提高統(tǒng)計數據質量，保證統(tǒng)計數據真實可信的有效舉措。各級統(tǒng)計機構要加大對統(tǒng)計數據的監(jiān)督檢查力度，把數據質量檢查作為經常性統(tǒng)計工作的重要內容，通過組織重點檢查、互查、抽查、執(zhí)法檢查等形式，從源頭上保證統(tǒng)計數據的真實性、可靠性，使我們的統(tǒng)計數據經得起客觀實際的檢驗，經得起歷史的檢驗。要建立統(tǒng)計數據質量檢查制度，定期或不定期對統(tǒng)計數據和統(tǒng)計報表質量進行檢查。如：每年統(tǒng)計年報結束后，要及時組織對年報統(tǒng)計數據進行抽查。重點檢查統(tǒng)計制度貫徹執(zhí)行情況、有無遲報、拒報和提供不真實統(tǒng)計數字的現象，統(tǒng)計臺賬和原始記錄是否健全，原始記錄、統(tǒng)計臺賬和上報的統(tǒng)計報表數據是否一致等。檢查結束后，要及時向上級統(tǒng)計機構寫出統(tǒng)計數據和統(tǒng)計報表質量檢查情況報告。
(六)統(tǒng)計資料發(fā)布要規(guī)范。各級統(tǒng)計部門要建立和完善《統(tǒng)計資料發(fā)布制度》，按照“誰組織實施調查，誰管理與發(fā)布資料”的原則，對外發(fā)布和提供重要國民經濟與社會發(fā)展統(tǒng)計數據，編印統(tǒng)計資料。對外發(fā)布、提供的統(tǒng)計數據要及時、準確，不越權、越級發(fā)布統(tǒng)計資料。要嚴防違反規(guī)定擅自公布統(tǒng)計資料和泄露調查對象商業(yè)秘密或私人、家庭的單項調查資料。要認真執(zhí)行統(tǒng)計數據“下管一級”的制度，“先上報審核，后公布使用”。市統(tǒng)計數據經省統(tǒng)計局審核認可后方可向社會公布，縣區(qū)統(tǒng)計數據經市統(tǒng)計局審核后方可公布使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數據經縣區(qū)統(tǒng)計局審核后方可對外發(fā)布使用。
(七)統(tǒng)計檔案管理要規(guī)范。統(tǒng)計檔案資料管理是統(tǒng)計工作規(guī)范化管理的重要組成部分，是基層統(tǒng)計規(guī)范化程度的重要標志。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建立統(tǒng)計檔案管理制度，配備與工作相適應的統(tǒng)計檔案設備。統(tǒng)計檔案包括統(tǒng)計臺賬、原始記錄、基層統(tǒng)計表、綜合統(tǒng)計表、統(tǒng)計調查分析、重要統(tǒng)計文件、重要會議資料及其他有保存價值的統(tǒng)計資料及相關資料。各縣區(qū)要加強對統(tǒng)計檔案工作的指導，按照東營市統(tǒng)計局、東營市檔案局《關于加強全市統(tǒng)計檔案規(guī)范化建設管理辦法》要求，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站進行統(tǒng)計檔案整理，今年10月底前完成20xx年以來統(tǒng)計檔案的整理工作。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用統(tǒng)計信息化成果，建立健全月度綜合統(tǒng)計臺賬、年度主要歷史數據電子臺賬。
(八)統(tǒng)計臺賬和原始記錄要規(guī)范?！熬艑又_，起于累土?！痹加涗?、統(tǒng)計臺賬是統(tǒng)計數據源頭之源頭，基礎之基礎。從掌握的情況看，基層統(tǒng)計臺賬、原始記錄不健全、登記不及時、不規(guī)范的問題依然存在。新《統(tǒng)計法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位不建立原始記錄、統(tǒng)計臺賬就是一種違法行為。各縣區(qū)要根據當地實際，統(tǒng)一設計鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計臺賬，做到專業(yè)齊全，格式統(tǒng)一，指標科學，查詢方便。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照由近及遠的原則，對統(tǒng)計臺賬進行整理，今年上半年完成20xx年以來的臺賬整理登記工作。對統(tǒng)計臺賬要及時、準確、完整地進行登記，嚴禁以表代賬，做到賬表一致，賬實一致，賬賬相符。統(tǒng)計臺賬要登記及時，數字清晰，字跡整潔。企業(yè)事業(yè)單位要盡快建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺賬，原始記錄要保證統(tǒng)計、會計和業(yè)務核算之間數據的準確性、及時性和一致性，記錄和實物、賬本相一致。對于不設置統(tǒng)計臺賬、原始記錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和企業(yè)事業(yè)單位，要依法進行查處。今年市局將組織一次以檢查企業(yè)事業(yè)單位原始記錄、統(tǒng)計臺賬為主要內容的統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動，各級統(tǒng)計機構要認真做好迎接檢查的各項準備工作。
(九)統(tǒng)計信息化要規(guī)范。統(tǒng)計信息化是克服統(tǒng)計基層基礎薄弱的一條重要途徑，也是解決人為干擾統(tǒng)計數據的重要舉措。各級統(tǒng)計機構要積極創(chuàng)造條件，努力提高基層統(tǒng)計信息化水平。要積極推進網上直報，加快統(tǒng)計信息傳遞速度，減少中間環(huán)節(jié)，減少外來干擾。目前我市網上直報的規(guī)模還比較小，網上直報率還不高，有許多規(guī)模以上企業(yè)還不能夠做到運用計算機處理統(tǒng)計報表。各縣區(qū)要加大基層信息化硬件的投入，積極推廣網絡報送系統(tǒng)的應用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)要逐步實行全部網上直報。規(guī)模以下企業(yè)要根據本單位統(tǒng)計工作需要配備計算機，盡量實現統(tǒng)計報表網上傳輸。各級統(tǒng)計機構要高度重視網絡安全和數據安全，及時安裝有效殺毒軟件，防止病毒在統(tǒng)計內網傳輸，不能因為網絡安全問題影響網絡暢通。要制定有效的電子數據備份方案，數據和程序要有兩種以上備份方式，保證意外情況發(fā)生時能有效恢復數據。
(十)統(tǒng)計人員職業(yè)道德要規(guī)范。統(tǒng)計人員能否堅持實事求是，依法統(tǒng)計，排除干擾，保證提供真實的統(tǒng)計數據，歸根結底是一個職業(yè)道德問題。各級統(tǒng)計人員要恪守職業(yè)道德，操守職業(yè)品行，以求真務實為天職。要忠誠統(tǒng)計，熱愛統(tǒng)計工作，刻苦鉆研和掌握統(tǒng)計新理論和新知識。要依法履行職責，如實搜集、報送統(tǒng)計資料，不得偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的統(tǒng)計資料，不得有其他違反統(tǒng)計法律法規(guī)的行為。要保守國家秘密和調查對象的商業(yè)秘密，不得泄露調查對象個人信息和能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調查對象身份的資料。
三、切實加強領導，為基層統(tǒng)計規(guī)范化建設提供可靠保障
統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設是一項全局性的系統(tǒng)工程，涉及面廣，難度大。全市各級統(tǒng)計機構和廣大統(tǒng)計人員必須轉變觀念，明確責任，加強領導，精心組織，確保統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設各項任務落到實處。
(一)堅持依法統(tǒng)計，開展統(tǒng)計巡查。一是把新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》和《東營市人民政府關于堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假的通知》(東政發(fā)〔20xx〕172號)的學習培訓列入普法和反腐倡廉教育的重要內容，積極開展多種形式的學習宣傳活動。二是各級統(tǒng)計部門要主動加強與紀檢監(jiān)察機關和其他有關部門的聯(lián)系，建立相應的溝通協(xié)調機制。抓緊建立統(tǒng)計違法違紀案件移送制度和重大統(tǒng)計違法違紀案件聯(lián)合查辦機制，確保統(tǒng)計法律法規(guī)和各項政令得到貫徹執(zhí)行。三是要堅持原則，敢于碰硬，對利用職權非法干預統(tǒng)計數據、利用虛假數據騙取政治地位和榮譽、謀取經濟利益，以及統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員參與弄虛作假的行為，堅決進行查處，努力為統(tǒng)計工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。四是針對《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的處罰條款，制定保障措施，梳理統(tǒng)計工作各環(huán)節(jié)容易出現違法違紀行為的現象。要分析一些典型的違法違紀行為案例，經常向統(tǒng)計人員開展警示教育活動，剖析原因，提高認識，避免在日常工作中因法制觀念淡薄或認識不到位或工作疏忽出現違法違紀行為。五是開展統(tǒng)計巡查。今年要啟動全市新一輪統(tǒng)計巡查，進一步完善數據質量檢查機制，檢查各級政府統(tǒng)計機構貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度的情況，督促各級依法統(tǒng)計重視支持統(tǒng)計工作，解決統(tǒng)計工作中的突出問題和難點問題。
(二)認真貫徹國家統(tǒng)計方法制度，確保不變通、不走樣。各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計工作者要把“不出假數、真實可信”作為統(tǒng)計工作第一要務，進一步梳理和完善提高統(tǒng)計數據質量的制度、方法。認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計數據質量保障體系和分專業(yè)的統(tǒng)計數據質量保障細則，建立對統(tǒng)計數據統(tǒng)一管理、分級負責的管理機制。落實質量管理責任制，完善數據審核制度，堅持全過程、全方位和全員質量管理。要嚴格按照國家各項統(tǒng)計制度規(guī)定認真填報統(tǒng)計報表，徹底解決報表無公章、無負責人簽字、無填報人簽字的“三無”問題，堅決制止一切違反國家統(tǒng)計報表制度的統(tǒng)計行為。
(三)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的培訓和管理，努力提升基層統(tǒng)計隊伍的整體素質。基層統(tǒng)計工作歸根結底還是要由廣大基層統(tǒng)計人員來完成，基層統(tǒng)計隊伍整體素質的高低直接決定著基層統(tǒng)計工作的水平。因此，要把提升基層統(tǒng)計人員綜合素質作為加強基層基礎建設的重要內容，進一步加大培訓力度，認真制定并組織實施統(tǒng)計人員培訓計劃，切實執(zhí)行好統(tǒng)計從業(yè)資格認定制度，始終如一地加強統(tǒng)計繼續(xù)教育，有計劃、分專業(yè)開展統(tǒng)計業(yè)務培訓。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和企業(yè)統(tǒng)計人員實行分類施教，把業(yè)務培訓、法制宣傳和職業(yè)道德教育有機結合起來，全面提升基層統(tǒng)計人員的綜合素質。要進一步強化“人才興統(tǒng)”的意識，加強人才引進，不斷充實新生力量，選調一批既堅持原則，素質高、能力強，又熟悉制度方法、業(yè)務精通的干部充實到統(tǒng)計隊伍中來，對那些政治素質不高、業(yè)務能力不強、不適合作統(tǒng)計工作的，要堅決調整出去，努力適應政府貫徹科學發(fā)展觀和宏觀管理的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站是政府統(tǒng)計大廈的基石，地位和作用十分重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員則處在政府統(tǒng)計隊伍的最前沿陣地，工作任務艱巨繁重，條件十分艱苦。因此，各級要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在工作和生活上給予更多的關心、支持和幫助，不僅要努力解決他們工作中存在的實際問題和困難，而且要關心他們的成長進步，把那些政績突出、群眾認可、條件成熟的及時提拔到領導崗位上來，用正確的用人機制和導向激發(fā)統(tǒng)計人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
(四)加強考核指導，建立健全激勵約束機制。一是明確責任，密切配合?！督y(tǒng)計法》對各級統(tǒng)計機構各自的職責都作了明確的劃分，我們既要各司其職、各負其責，又要加強溝通、密切協(xié)作。市統(tǒng)計局要加強對全市基層統(tǒng)計工作的指導和宏觀管理，出臺《規(guī)范化建設實施意見》，進行督促檢查，推廣典型經驗，并進行嚴格考核。同時，市局建立局領導包縣區(qū)、各科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度。縣區(qū)統(tǒng)計局在三級統(tǒng)計機構中起著承上啟下的作用，擔負著具體組織、管理、指導的職能，要結合本縣區(qū)實際，按照“十個規(guī)范”的要求，出臺具體的實施意見，積極推進規(guī)范化建設。二是建立完善考核機制?？h區(qū)統(tǒng)計局要制定規(guī)范科學的考核辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計完成報表及各項統(tǒng)計調查、統(tǒng)計人員配備及業(yè)務培訓、統(tǒng)計臺帳建立、信息化建設、統(tǒng)計檔案管理、提供優(yōu)質服務和堅持依法統(tǒng)計等內容逐一量化，進行專項考核。今后市局每年將組織開展統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設評比活動，評選表彰“基層基礎規(guī)范化示范統(tǒng)計站”，并探索實行星級化管理，將基層統(tǒng)計規(guī)范化建設作為對縣區(qū)統(tǒng)計局進行考核的一項重要內容。三是建立健全檢查制度。要采取定期檢查與不定期檢查相結合、自查與抽查相結合、專項檢查與執(zhí)法檢查相結合的方式，對統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范化建設情況進行檢查，并逐步形成制度，常抓不懈。對于代填代報、篡改資料、干擾數據的問題要進行重點專項檢查。
同志們，統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設任重道遠，抓好基層基礎規(guī)范化工作是各級統(tǒng)計部門義不容辭的責任。我們堅信，有各級黨委、政府和省統(tǒng)計局的大力支持，有全市廣大統(tǒng)計人員的共同努力，全市的統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設就一定能夠取得更大成績，統(tǒng)計工作就一定能夠為全市經濟社會發(fā)展和黃河三角洲開發(fā)建設作出新的更大的貢獻！
基層基礎建設工作總結篇十
一年來，在市委、市政府的堅強領導下，堅持“圍繞交通抓黨建，抓好黨建促交通”的工作思路，以“基層黨建提升年”活動為載體，深入開展“當先行·筑坦途”黨建品牌創(chuàng)建活動，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，不斷推進黨建工作創(chuàng)新，全面提升黨建水平，著力打造綜合交通黨建升級版，實現了黨建工作與綜合交通工作“雙促進”“雙提高”。現將我抓黨建工作述職報告如下：
(一)強化主體責任抓黨建。主動擔責。切實履行黨建“第一責任人”的職責，樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。先后召開6次黨建工作會議，講專題黨課3次，到基層一線開展黨建調研5次，全面摸清黨建基本情況，做到年初有安排、年中有檢查，年末有總結。壓實責任。與班子成員、處級領導，班子領導與科室、總支、支部分別簽訂目標責任書，形成黨組書記帶頭親自抓、黨組成員分工抓、支部直接抓的黨建工作格局。抓班子建設。做到“四個帶頭”，帶頭學習理論、帶頭調研、帶頭做表率、帶頭團結協(xié)作，爭創(chuàng)學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清政廉潔“四好”領導班子。
(二)夯實基礎抓黨建。抓陣地建設。選舉產生了局機關黨委和紀委，落實黨建干部8名。完成了局老干支部換屆。成立了在建4個高速公路建設指揮部黨支部。培養(yǎng)黨務干部。向市委推薦提拔使用1名機關兼職黨務工作者，在單位提拔使用5名機關兼職黨務工作者。狠抓黨員發(fā)展。培養(yǎng)7名入黨積極分子，其中2名預備黨員轉為正式黨員、3名入黨積極分子接收為預備黨員。目前，機關黨委有1個總支13個黨支部123名黨員。
(三)圍繞保障抓黨建。建章立制。深入實施“支部建設年”活動，推行黨建工作責任清單，完善了述職評議、責任追究、聯(lián)系共建、黨員教育等20個制度。加強經費保障。累計投入20余萬元用于黨建工作，占黨員實發(fā)工資總額的34%。落實活動場所。配備黨建書屋，購置了書籍5000余冊;建立了榮譽室、活動室、電教室，在機關辦公樓設置了黨建文化墻。品牌引路創(chuàng)先爭優(yōu)。著力創(chuàng)建機關黨建品牌。利用半年時間、分四個階段，開展“4+x”實踐活動(即：圍繞建設學習型、服務型、發(fā)展型、廉潔型黨組織，推動若干項工作)。
(四)提升素質抓黨建。探索“互聯(lián)網+黨建”模式。堅持把“三會一課”與民主評議黨員、支部主題黨日、黨員固定活動日、“六味黨課”“故事黨課”等有機結合。利用微信公眾號、微信群、qq群等平臺，及時推送學習資料，擴大學習范圍。培訓學習全覆蓋。強化中心組理論學習;采取解放思想大討論、“三問”活動等方式增強學習效果;通過舉辦市內、市外培訓班，累計培訓250余人次以上。加強十九大精神學習。建立機關“新時代講習所”，由我分別給系統(tǒng)干部職工和威信縣長安鎮(zhèn)、村干部開展十九大精神宣講，起到積極效果，受到好評。
(四)創(chuàng)新載體抓黨建。組織開展宣講學習、論文撰寫、主題黨日、“為黨旗添光彩”服務群眾、與離退休老黨員座談、機關黨建學習考察、警示教育、民主評議黨員、機關作風巡查、“砥礪奮進的五年”大型成就展再觀看“十個一”主題活動，把黨建學習不斷引向深入。開展豐富多彩黨員活動。完善黨建帶群建制度，開展“黨員佩戴黨徽亮身份”“黨員服務日”“文明禮讓斑馬線”等活動?！懊恐芤粫蓖扑]、詩歌朗誦、“道德講堂”、知識競賽、演講比賽、體育競技等文體活動，寓教于樂。動員廣大黨員向掛鉤扶貧點建檔立卡貧困戶新考錄大學和高中貧困學生捐款8.35萬元。實施“五個一”工程。嚴格實行“一份日程、一份簽到、一份記錄、一份圖像、一份簡報”的“五個一”檔案管理辦法。建立黨員政治生活檔案，健全了黨務臺賬。按時按規(guī)定做好黨費收繳、黨報黨刊訂閱和黨內年報統(tǒng)計工作。
(五)改進作風抓黨建。抓巡察問題整改。針對市委巡察組反饋了存在的8個問題，召開2次黨組會議專題研究，制定整改方案，建立清單，落實責任人，狠抓落實，8個問題已逐一整改完畢。 糾正“四風”問題。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，旗幟鮮明反對“四風”，大力整治“庸懶散拖陋”等不良風氣。糾正行業(yè)不正之風。參與2次政風行風熱線上線，解答辦理回復群眾問題5件。辦理人大代表建議18件，政協(xié)提案13件。辦理群眾來信來訪10件，辦結率100%。全年沒有發(fā)生侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題發(fā)生。
(六)注重執(zhí)行力抓黨建。提出“全面工作創(chuàng)第一”工作目標，用黨建帶動、促進綜合交通工作實現新突破。交通固定資產投資再創(chuàng)新高。完成固定資產投資314.5億元，同比增長70%。重點項目建設全面提速。建設的6條高速公路已開工建設4條，剩下2條預計明年開工建設，水運項目推進順利，一級公路建成通車，其余干線公路改造穩(wěn)步實施。交通服務能力明顯增強，加快“四好農村公路”建設，年底，建制村通硬化路率、通班率、通郵率將達100%。同時推進道路客運轉型升級，推廣“互聯(lián)網+農村客運+寄遞物流”融合發(fā)展新模式，人民滿意交通作用日益顯現。扎實抓好掛鉤村精準扶貧。投入資金1800萬元新建、改造公路70公里，投資201.65萬元實施惠民工程，掛鉤村基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展、安居工程建設、村兩委建設等明顯改善。
一是發(fā)展不平衡。極個別少數黨支部對黨建工作認識不到位，角色定位不準，存在“重業(yè)務、輕黨建”傾向，制度建設、黨員發(fā)展、三會一課、基層組織建設等方面有待加強。二是破解難題不夠。作為黨建第一責任人，對黨建工作安排部署多，督促問效不夠，責任不夠細化，督促不夠深入，導致部分工作落實不好、質量不夠高。三是亮點不突出。黨建工作按部就班，創(chuàng)新點不夠，亮點不多。樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引路作用發(fā)揮的不夠好?！盎ヂ?lián)網+黨建”運用不足。
針對黨建工作存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，我將認真研究、分析，不斷探索工作新機制、主動適應新常態(tài)、新形勢、新任務要求，強化措施，狠抓落實，打造黨建工作新亮點。一是進一步強化主體責任落實。切實履行好黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，主動思考，理清思路，帶頭抓調研、抓謀劃、抓督查、抓問效，踐行“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風，不斷探索創(chuàng)新工作機制，形成逐級齊抓共管、多輪驅動的工作機制。二是進一步加強基層黨組織建設。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，建立黨組成員、處級領導掛鉤黨支部制度，加大“軟弱渙散”黨支部整頓力度，不斷完管理制度，建立一套完善、可操作的考核辦法，切實加強對黨總支、各支部及黨員的監(jiān)督、檢查、考核，做到常態(tài)化、制度化，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步開展好黨建活動。圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神，省委提出的“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”和市委關于加強機關黨建改進工作作風鍛造烏蒙鐵軍的有關要求，深入開展“十個一”“基層黨組織帶頭人”和“最美交通人”評選活動。大力宣傳先進典型，發(fā)揮示范引領作用。狠抓機關黨建品牌創(chuàng)建活動。深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是進一步加強黨員教育培訓。進一步健全完善黨員教育培訓長效機制，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質。健全完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障機制，狠抓黨黨員素素提升。
基層基礎建設工作總結篇十一
隨著我國經濟的快速發(fā)展，基層基礎設施建設也得到了不斷的加強。作為一個基層干部，我有幸參與了一項基層基礎建設項目，對此有著深刻的體會和心得。在這個過程中，我認識到加強基層基礎建設的重要性，并發(fā)現了一些方法和策略，希望通過這篇文章與大家分享。
首先，加強基層基礎建設是促進經濟社會穩(wěn)定發(fā)展的關鍵?；鶎邮钦麄€社會經濟體系的基礎，它的發(fā)展與健康直接關系到整個社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。基層基礎建設不僅包括基礎設施的建設，還包括基層組織的建設和能力的提升。只有基層工作做得好，才能夠為上層建筑提供穩(wěn)定的支撐，推動整個社會經濟的發(fā)展。
其次，基層基礎建設需要注重實效性?；鶎踊A設施建設是為了滿足人民群眾的實際需求，因此，我們在進行基礎設施建設時需要注重實效性，以確保建設的結果真正能夠惠及人民群眾。例如，在改善農村道路的建設中，我們要結合實際需要，確保道路的通行性和耐久性，使農民的生產和生活更加方便。
第三，基層基礎建設需要注重可持續(xù)性。在進行基礎設施建設時，我們要充分考慮到設施的可持續(xù)使用和維護成本。只有設施能夠長時間使用并得到有效的維護，才能夠實現持續(xù)發(fā)展的目標。在項目實施過程中，我們要制定合理的運維計劃，確保設施的正常運行，并加強社會組織的參與，促進社會共治，減輕政府的負擔。
第四，基層基礎建設需要注重廣泛參與?；鶎踊A設施建設事關全民福祉，因此，我們要充分發(fā)揮廣大群眾和社會組織的積極性和主動性，廣泛參與到基層基礎建設中來。只有形成全社會的合力，才能夠更好地完成各項基礎設施建設任務。例如，我們在進行一個水環(huán)境治理項目時，積極動員周邊群眾的參與，共同保護水環(huán)境，取得了令人滿意的成效。
最后，基層基礎建設需要注重專業(yè)性?；鶎踊A設施建設是一項復雜的工程，需要各種專業(yè)知識和技能的應用。因此，我們在進行基礎設施建設時，要加強專業(yè)化的人才培養(yǎng)，提高工作人員的素質和能力。只有具備專業(yè)性的人才團隊，才能夠更好地完成各項工作任務，確保基層基礎設施的質量和效益。
綜上所述，加強基層基礎建設是一項重要的任務，也是促進經濟社會穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。在這個過程中，我們要注重實效性和可持續(xù)性，廣泛參與和注重專業(yè)性，以推動基層基礎設施建設邁上一個新的臺階。我相信，在各級黨委政府的正確領導下，我們一定能夠加強基層基礎建設工作，為全體人民提供更好的社會公共服務，促進經濟社會的健康發(fā)展。
基層基礎建設工作總結篇十二
各市、縣人民政府，省政府各部門，各直屬機構：
為深入貫徹落實黨中央、國務院關于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能作用的決策部署，推動依法治統(tǒng)，嚴格落實基層統(tǒng)計工作責任，規(guī)范基層統(tǒng)計行為，提升統(tǒng)計數據質量，經省政府同意，現就我省加強統(tǒng)計基層基礎建設提出如下實施意見。
（一）市、縣級人民政府職責任務。
1．貫徹落實黨中央、國務院及省委、省政府關于統(tǒng)計工作的決策部署，履行統(tǒng)計法定職責，履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的領導責任。
2．配齊配強政府統(tǒng)計機構領導班子，優(yōu)化統(tǒng)計部門內設機構，充實與統(tǒng)計任務相適應的人員力量和統(tǒng)計執(zhí)法力量。支持調查隊開展統(tǒng)計調查工作，提供必要的工作環(huán)境和保障條件。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構（崗位）設置和人員調配。督促各類園區(qū)明確承擔統(tǒng)計工作的機構，指定統(tǒng)計負責人，設置專職首席統(tǒng)計員，園區(qū)統(tǒng)計任務不得由負責經濟發(fā)展的部門承擔。
3．鼓勵引進培育統(tǒng)計中介機構，通過政府購買統(tǒng)計服務、設置公益崗位等方式彌補基層統(tǒng)計力量不足。
4．將統(tǒng)計工作所需經費列入財政預算，提高基層統(tǒng)計人員的政治待遇和生活待遇，在職務、職級晉升和職稱評聘上向基層統(tǒng)計機構傾斜。
5．加強對統(tǒng)計基層基礎建設的組織領導，建立統(tǒng)計基層基礎建設工作協(xié)調機制。
（二）市、縣級人民政府統(tǒng)計機構職責任務。
1．建立落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計政令和統(tǒng)計調查制度在本行政區(qū)域的實施。
2．組織協(xié)調轄區(qū)內的統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調查制度。監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行統(tǒng)計工作職責，領導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計業(yè)務。
3．依法查處違反統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計政令和統(tǒng)計調查制度的行為?？h級統(tǒng)計機構配備具有執(zhí)法資格人員不少于2人，常態(tài)化開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查及“雙隨機”抽查。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）統(tǒng)計機構（崗位）職責任務。
1．建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）基本單位數量變動與統(tǒng)計人員增減聯(lián)動機制?；締挝辉?00家以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備專兼職統(tǒng)計人員不少于2人，500家以上的配備不少于3人。進一步完善村（居、社區(qū)）統(tǒng)計網絡，統(tǒng)計人員力量與統(tǒng)計調查任務相匹配。
2．建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員調整報備機制，分管負責人調整要向縣級人民政府統(tǒng)計機構報備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員調進調出要征得縣級人民政府統(tǒng)計機構同意，首席統(tǒng)計員必須為在編在崗的專職統(tǒng)計員，聘期不滿2年原則上不得調整。
3．組織協(xié)調轄區(qū)內的統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調查制度，嚴格落實源頭統(tǒng)計數據審核責任。
4．指導督促檢查本行政區(qū)域內統(tǒng)計調查單位依法設置統(tǒng)計原始記錄，建立統(tǒng)計臺賬或電子統(tǒng)計臺賬。
（四）市、縣級人民政府相關部門職責任務。
1．建立本部門防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系。配合縣級以上政府統(tǒng)計機構開展統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作。
2．負責對本系統(tǒng)及行業(yè)管理范圍內的企、事業(yè)單位統(tǒng)計工作的組織指導和綜合協(xié)調，組織實施上級主管部門部署的統(tǒng)計調查任務。
3．依法依規(guī)申報、組織實施本部門統(tǒng)計調查項目，按規(guī)定向政府統(tǒng)計機構報送統(tǒng)計調查取得的有關資料。
（五）統(tǒng)計調查單位職責任務。
1．明確本單位統(tǒng)計負責人和承擔統(tǒng)計工作部門，配備與統(tǒng)計任務相適應的專兼職統(tǒng)計人員，保障工作條件。
2．嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，按照統(tǒng)計法有關規(guī)定真實、準確、完整、及時報送統(tǒng)計資料。
3．按照統(tǒng)計法和相關規(guī)定設置統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬，企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬。
4．配合縣級以上政府統(tǒng)計機構開展統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作。
（一）統(tǒng)計制度規(guī)范化。
1．各級統(tǒng)計機構（崗位）要建立并嚴格實施數據采集審核報送、統(tǒng)計資料管理、數據質量責任追究、統(tǒng)計業(yè)務崗位責任、統(tǒng)計工作保密、統(tǒng)計人員考核、統(tǒng)計法治宣傳等制度。
2．各級統(tǒng)計機構要指導監(jiān)督園區(qū)統(tǒng)計機構（崗位）、統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督職權。
3．統(tǒng)計調查單位要建立健全統(tǒng)計人員崗位責任、統(tǒng)計報表報送、統(tǒng)計資料管理、統(tǒng)計工作交接等制度。
（二）統(tǒng)計流程規(guī)范化。
1．規(guī)范企業(yè)（項目）入退庫管理。各級統(tǒng)計機構要利用部門共享信息、公共網絡平臺信息和大數據等可用信息，核查擬入庫企業(yè)（項目）的真實性和申報材料信息的準確性。及時做好不達規(guī)在庫企業(yè)（項目）退庫工作。
2．規(guī)范統(tǒng)計數據采集。各級統(tǒng)計機構要嚴格落實數據質量監(jiān)控主體責任，指導統(tǒng)計調查單位及調查對象獨立正確填報調查數據、修改差錯數據、補充不完整數據，及時解答統(tǒng)計調查單位和調查對象的問題和咨詢。
3．規(guī)范統(tǒng)計數據公布。各級統(tǒng)計機構要嚴格執(zhí)行數據公布的有關規(guī)定，定期公布統(tǒng)計數據，規(guī)范公布內容，做好數據解讀，拓寬公布渠道，加強輿情監(jiān)測。
（三）統(tǒng)計監(jiān)督規(guī)范化。
1．嚴格落實源頭統(tǒng)計數據審核責任。市、縣級統(tǒng)計機構要擔負起源頭統(tǒng)計數據的審核把關責任，按照隨報隨審的原則，及時接收統(tǒng)計調查單位和調查對象的原始數據，對數據完整性、邏輯性等進行審核，對數據質量的真實性負責。
2．科學評估數據質量。制定數據評估辦法，通過統(tǒng)計數據之間的連續(xù)性、匹配性、協(xié)調性等關聯(lián)分析，評估數據的真實性、準確性、客觀性。
3．加強監(jiān)督檢查。健全專業(yè)統(tǒng)計數據質量核查制度，開展專業(yè)核查、日常巡查、執(zhí)法檢查和重點督察，常態(tài)化開展統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機”抽查，實現縣（區(qū)）統(tǒng)計執(zhí)法檢查全覆蓋。
（四）統(tǒng)計服務規(guī)范化。
1．縣級統(tǒng)計機構要加強本行政區(qū)域準入庫企業(yè)（項目）的靠前服務，開展統(tǒng)計法律法規(guī)和依法統(tǒng)計義務宣傳，組織統(tǒng)計業(yè)務培訓，達到納統(tǒng)標準的及時組織輔導入庫納統(tǒng)。
2．縣級統(tǒng)計機構要落實新入庫企業(yè)（項目）“四個一”輔導服務機制，發(fā)放統(tǒng)計服務包，提高服務質效，保障企業(yè)依法依規(guī)填報統(tǒng)計報表。
3．市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構（崗位）要指導統(tǒng)計基礎薄弱企業(yè)（項目）整理原始記錄，規(guī)范數據支撐資料，幫助企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬。
4．市、縣級統(tǒng)計機構要強化監(jiān)測分析的專業(yè)性、有效性、預警性，開展月度、季度、年度等經濟運行分析研究，真實全面準確反映經濟社會發(fā)展情況，監(jiān)測評價政策措施落實效果，對苗頭性、趨勢性問題及時預警，為決策提供參考。
（一）加強統(tǒng)計信息化建設。
1．統(tǒng)籌推進縣級統(tǒng)計信息化建設，將統(tǒng)計信息化項目納入本地區(qū)信息化建設規(guī)劃或電子政務建設項目。
2．加強統(tǒng)計信息安全管理，落實網絡安全防護措施，確保統(tǒng)計數據安全。
3．應用推廣新媒體網絡平臺，線上線下多形式開展基層統(tǒng)計業(yè)務培訓。
（二）推進部門間信息共享。
1．建立市、縣級政府統(tǒng)計機構與同級相關部門信息共享機制，拓寬數據收集渠道，推進統(tǒng)計信息共享工作。
2．建立以經濟、人口和農業(yè)普查資料、部門行政記錄和各項統(tǒng)計調查資料為基礎的跨部門的統(tǒng)計調查對象資料庫。
3．應用部門行政記錄、地理信息資料和大數據技術對經濟社會開展多角度、多維度統(tǒng)計監(jiān)測。
（三）拓展統(tǒng)計智能化應用。
1．探索利用智能系統(tǒng)采集統(tǒng)計數據，實現有條件的調查單位運用erp系統(tǒng)自動生成統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表。
2．充分運用現代信息技術，探索數字機器人程序在統(tǒng)計數據審核中的應用以及運用大數據信息對重點企業(yè)統(tǒng)計數據進行智能監(jiān)測。
基層基礎建設工作總結篇十三
同志們，這次會議是在一個特殊的歷史時期下召開的。xx大以來黨的執(zhí)政理念發(fā)生了重大的變化，黨中央、國務院領導同志對統(tǒng)計工作提出了一系列新的指示，統(tǒng)計工作進入到一個新階段。從前年開始，國家統(tǒng)計局鑒于新形勢的需要，開始對我國的統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計核算方法進行重大變革。大家知道，三隊合并現在正在進行市一級的改革，統(tǒng)計方法制度改革方面實行“下管一級”，但到目前為止，按照市場經濟的要求，統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計方法制度改革還沒有完全到位，原有的計劃經濟那一套基本沒變，為滿足國家宏觀管理和經濟發(fā)展的要求，又增加了不少宏觀經濟管理方面所需要的指標。國家對統(tǒng)計工作的要求不斷提高，而地方統(tǒng)計工作的人、財、物沒有同步跟進。在這樣的大環(huán)境下，統(tǒng)計工作面臨著前所未有的壓力，統(tǒng)計工作的難度越來越大，統(tǒng)計工作人員越來越辛苦。
多年來，全省工業(yè)、能源統(tǒng)計工作者認真按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，按照各級黨政領導和國家加強宏觀管理、宏觀調控的需要，精心安排和做好工業(yè)、能源統(tǒng)計工作，不僅為各級黨政領導很好的提供了工業(yè)、能源統(tǒng)計服務，也為社會公眾提供了大量有用的統(tǒng)計信息。實踐證明，工業(yè)能源統(tǒng)計這支隊伍確實是一支業(yè)務精湛、作風過硬的好隊伍，長年累月加班加點，不辭辛苦，令我十分感動，對大家的工作，省委省政府是滿意的，省統(tǒng)計局也是非常滿意的。在此，我對大家特別是縣區(qū)的工交統(tǒng)計人員表示衷心的感謝!
同時大家要做好繼續(xù)吃苦耐勞的準備，因為工交能源統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn)。一是隨著國家能耗公報制度的實施，能源統(tǒng)計工作任務成倍增加，責任重大;二是20xx年開始，統(tǒng)計要由“下管一級”變成“下算一級”。由于工業(yè)統(tǒng)計基礎工作較好，大中型企業(yè)實行了聯(lián)網直報，所以“下算一級”先從工業(yè)開始?；舅悸肥牵和ㄟ^實施工業(yè)成本結構調查制度，由工交司統(tǒng)一計算各地區(qū)分中類行業(yè)的工業(yè)增加值率，然后反饋各地據此計算本地區(qū)工業(yè)增加值及其增長速度。繼續(xù)按照現行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行調整系數。規(guī)范價格指數，嚴格審核現在總產值，等等措施，解決上下銜接的問題，以達到“下算一級”的目的?！跋滤阋患墶睆?0xx年開始。明年要在試點基礎上，研究確定調查表式和調查方案，爭取年底前進行一次全國范圍的調查，為20xx年下算一級做準備。所有的矛盾，所有的問題，包括我們怎么銜接，省市和國家怎么銜接，只有20xx年一年的緩沖時間，時間緊迫，大家要未雨籌繆，提前做好準備。另外，按照國家統(tǒng)計局的要求，今后各地區(qū)速度夯實、下調的壓力將會不斷加大，大家要有思想準備。
二、進一步加強工業(yè)、能源統(tǒng)計工作
(一)關于加強工業(yè)統(tǒng)計數據的審核力度
從今年1-9月份看，我省的工業(yè)統(tǒng)計數據質量在大家的共同努力下有基本可靠的保證，在今后的工作中要繼續(xù)加大對基層基礎數據的審核力度。
一是要對地區(qū)數據和企業(yè)數據進行重點審核。國家年報會上通報說，部分地區(qū)的地市之間相互攀比，總量和速度虛增的問題日益突出。今年1-7月，全國有81個地市現價工業(yè)總產值增速在30%-40%，25個地市在40-50%，24個地市在50%以上。我們要制定一個數據審核和調減的辦法，劃定界定總產值增長的界線，對于線上的地區(qū)和企業(yè)要重點審核，對不符合實際的數據要堅決予以調減。
二是加強同期數的審核。也要規(guī)定一個數量界限進行審核。
三是要加強規(guī)模以下企業(yè)升為規(guī)模以上企業(yè)的審核。要分地區(qū)把規(guī)模以下升為規(guī)模以上企業(yè)作為一個總體來審核，現價總產值增長在一定幅度之上的要重點審核。
(二)關于能源統(tǒng)計工作
一是要嚴格執(zhí)行報表制度，維護能源統(tǒng)計數據的嚴肅性和準確性。
二是要做好宣傳解釋工作，避免簡單的橫向對比。各地區(qū)的產業(yè)結構、經濟結構、科技水平和能源消耗結構不盡相同，地區(qū)之間不存在完全的可比性。
三是要做好部門之間的協(xié)調工作。能源統(tǒng)計涉及的部門很多，沒有各部門的支持配合工作很難做好。
三、幾點具體要求
1、要充分認識工業(yè)能源統(tǒng)計工作面臨的挑戰(zhàn)。一是能源統(tǒng)計工作的任務和力量不配備;二是能源和gdp不銜接問題;三是規(guī)模以上工業(yè)和規(guī)模以下工業(yè)數據的銜接問題、省市數據銜接、年快報數據銜接，工業(yè)企業(yè)與企業(yè)集團的重復統(tǒng)計問題等等，特別是工業(yè)增加值及其發(fā)展速度要達到各方面協(xié)調、銜接，對我們仍是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。
2、要繼續(xù)推進工業(yè)統(tǒng)計方法制度改革。比如，聯(lián)網直報，按照國家的要求，2-3年要推廣到所有的規(guī)模以上企業(yè)，而我省不少企業(yè)不具備上網條件，有的企業(yè)到統(tǒng)計局上報，有的甚至到網吧報報表，任務很艱巨。
3、希望全省的工業(yè)能源統(tǒng)計人員繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，繼續(xù)發(fā)揚統(tǒng)計部門埋頭苦干、勤奮努力、不計名利的良好作風，實實在在的做好本職工作，抓好每一張報表，搞準每一筆數據。統(tǒng)計數據的質量的好壞取決于方方面面，但最終是取決與基層統(tǒng)計工作質量的高低，而要把基層統(tǒng)計工作做好，在目前的條件下，只有依靠大家發(fā)揚吃苦耐勞的精神和良好的工作作風。
基層基礎建設工作總結篇十四
7月9日至7月13日，根據鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議討論的意見，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調研小組，在組長張某某率領下，深入村組，深入群眾，就調研提綱上的有關內容開展調研，在調研過程中，我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調研活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況。
一、走訪單位概況。
某某村：位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端，南靠長江，有7只自然埭，37個村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個村干部。20**年全村蔬菜種植面積5287畝(復種面積)，占總耕地的99.8%，農民人均純收入4800元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個村干部。20**年全村蔬菜種植面積2418畝(復種面積)，占總耕地的62.9%，農民人均純收入4500元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東南部，南靠長江，有4.5只自然埭，26個村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個村干部。20**年全村蔬菜種植面積2615畝(復種面積)，占總耕地的79.6%，農民人均純收入4700元。
二、調研基本情況。
1、走訪三類對象。這一次下基層調研，我們走訪慰問了三類對象，一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。
在某某村，我們走訪了示范戶卜某某(5組，村民小組長、種植大戶、農民經紀人，有三畝大棚蔬菜，品種以洋扁豆、番茄為主，年收入2.5萬左右)和萬某某(24組，黨員，養(yǎng)殖大戶，飼養(yǎng)530多只狐貍，已有5年養(yǎng)殖狐貍的經驗，以前養(yǎng)殖過紫貂，懂經商理念，經常上網查找資料，年收入7-8萬)。慰問了特困戶浦某某(3組，52歲，有類風濕性關節(jié)炎，其妻曾患過嚴重胃出血，喪失勞動力，兒子無業(yè)，有5畝地皮，無其他經濟來源)和黃某某(21組，40歲，三口人，其妻患有糖尿病，女兒上建豐校三年級，有2畝多地，只能種一些傳統(tǒng)作物，不會種蔬菜，沒有其他來源，生活貧困)。
在某某村，我們調研小組走訪了示范戶季某某(29組，養(yǎng)雞大戶，飼養(yǎng)蛋雞800多只，已有4、5年飼養(yǎng)經驗，年收入1.5萬)和范某某(5組，55歲，飼養(yǎng)100頭左右豬，已有3年飼養(yǎng)經驗，年收入3萬余元)。慰問了特困戶戴某某(30組，69歲，單身漢，有眼疾，靠半畝口糧田度日，沒有其他經濟來源)和管某某(6組，撫養(yǎng)2個孩子，女兒上江海中學高三，兒子上和合鎮(zhèn)中初二，有6畝地皮，負擔較重，生活貧困)
在某某村，我們走訪了示范戶錢某某(13組，農民經紀人，種植大戶，種植18畝左右大蔥，收購臨近村、附近周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶的大蔥，銷給江南一帶蔬菜加工企業(yè)，年收入4萬余元)和黃某某(25組，養(yǎng)鴿大戶，存欄種鴿保持在500對左右，有近5年的飼養(yǎng)經驗，年收入3萬余元)，慰問了特困戶黃某某(18組，71歲，家屬前去世，長期臥床，骨髓癌，兒子41歲，前出車禍后生活不能自理，無經濟來源)和陸某(2組，85歲，老黨員，兒子慢性肝炎，媳婦因病已去世，本人又年老禿背，無經濟來源)。
我們調研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎上，又慰問了這三個村的村干部家屬，對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當好村干部的“賢內助”，取得了很好的反響。
2、推動落實秋播會議精神。根據鎮(zhèn)下達的指標，某某村秋播任務2240畝，某某村秋播任務1040畝，某某村秋播任務1000畝，目前這三個村根據茬口，正在落實規(guī)劃，分解到農戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點困難，需要加大力度進行宣傳。
3、村級財務運行情況。通過這次調研，我們發(fā)現，某某村財務運轉的比較好，村積累帳面余額有十多萬，在去年的安息堂工程建設、聯(lián)防經費收繳中都能順利完成，沒有留下“尾巴”，只是大病醫(yī)療費收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元，去年安息堂工程建設，受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資僅1000多元，遠遠不夠工程建設款(工程建設款7.3萬元)，目前村集體墊付工程款近2萬，尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經費收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳，農業(yè)稅任務已完成，費的收繳任務尚缺全年任務的'20%。某某村帳面負債5萬余元，去年安息堂工程建設，和某某村情況相似，也受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設款有5.6萬元，其余的也暫時由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經費收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳，該村稅費任務21.6萬，已完成21.9萬，但農業(yè)稅夏季任務還有缺口1.7萬左右。
4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況，
這三個村的村干部，都能根據鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計劃，經常上門開展活動，通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路，與農民接對交朋友，切實為群眾辦實事、解難題，以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。
5、村級班子、村干部總體情況。通過調研我們發(fā)現，這三個村村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結協(xié)作，工作積極主動，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個別村干部，組織紀律性不強，有時候在群眾中亂表態(tài)，擅自透露內部掌握的事項，造成工作被動，還有個別村干部遇到重大問題，信心不足，缺乏戰(zhàn)斗力。
三、暴露的問題。
1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農民負擔，農業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農業(yè)稅金額較少，因此這部分農戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調研中，涉及沿江公路用地的農戶向我們調研組反映，被征用的土地只有當年的賠青費，而沒有土地補償費、勞力安置費等，因此這部分農戶要求重新進行土地調整。僅某某村，涉及沿江公路的農戶就有六七十戶，其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農業(yè)稅收政策的調整造成這種現象，另一方面，上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。
2、村級工作現狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據我們調研結果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：(1)稅費收繳(2)土地調整(3)完成上級中心任務(4)發(fā)展民營經濟(5)計劃生育(6)處理村民糾紛。
大多數村干部認為收費是農村第一難做的工作，村干部反映，除農業(yè)稅費外，大防控經費、大病合作醫(yī)療費、五小車輛養(yǎng)路費等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現拒交現象。究其原因，一是農民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。
3、機關干部。通過座談會，群眾向我們反映，現在政府機關干部下基層次數比較少，和群眾直接面對面的機會更少，無形中拉遠了與群眾的距離，不利于干群關系，對這一次黨政領導班子成員下基層調研，他們認為這種形式比較好，希望以后經常有類似的活動。同時又提出，現在廣播里農業(yè)科技方面的指導和以前相比，次數比較少，尤其是目前棉花栽培的關鍵時期更需要有關部門經常下村調查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進行指導宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設立一個農技站門市部，出售種子、農藥等農用物質。
4、農戶負擔尤其是隱性負擔加重，降低了農戶實際收入。農戶負擔是農村經濟發(fā)展中的一個比較突出的問題。雖然農戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低，但農戶的其他費用卻在增加，主要表現在：一是農村中小學收費，個別學校仍變相強制學生暑期補課、購買校服及課外讀物;二是有關部門向村集體攤派訂閱報刊，這一問題反映較為強烈，從調研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負擔過重，一個普通大學生的學費、生活費用等年均在1萬元左右，初中生、高中生的消費也在3000d5000元之間，如此昂貴的教育開支，對目前農民收入狀況而言，的確是沉重負擔;四是農民隱性負擔過重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負擔重，每戶大約在500dd元之間。
5、村干部報酬分配不合理。調研中，某某村村干部提出，目前，全鎮(zhèn)村干部報酬是統(tǒng)籌的，其中存在不合理現象。像他們某某村村干部缺編，因為人手少，工作起來相對吃力，因此對于鎮(zhèn)下達的任務，完成情況不突出，導致年終考核成績不顯著，相應地村干部報酬也少，而村干部人數充裕的村，工作起來既省力，任務指標又完成的好，村干部考核得分高，報酬也相應的高。建議：村干部報酬分配時，是否以村為單位，根據各村考核得分情況，把報酬分配到各村，然后在村內部再根據各人工作業(yè)績具體細分。
6、村務公開有時流于形式。村務公開，農民最想了解什么?在本次調研中，我們也有側重點的向群眾進行了了解，調研結果顯示：被訪的群眾都贊成實行村務公開制度。農戶對村務公開的普遍看法是：通過公開村務，增強了村務管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產生，同時使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關心的一些內容，如：村集體財務收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內容在村務公開攔中還沒能真正體現。從調研可以發(fā)現，村務公開中農民關心的問題基本上都是財務公開的相關內容。因此，做好財務公開工作，保證公開內容的全面與真實，才能真正給村民一個明白。
基層基礎建設工作總結篇十五
同志們：
一年來，全省各級統(tǒng)計部門切實加強統(tǒng)計監(jiān)測和分析，認真把脈經濟運行態(tài)勢，堅持用數據說話，為決策服務，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，為我省保增長、保民生、保穩(wěn)定作出了積極貢獻，省委、省政府對統(tǒng)計工作是很滿意的。在此，我代表省委、省政府，向全省統(tǒng)計系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心的感謝!下面，我講三點意見。
一、高質量地完成第六次全國人口普查任務
人口問題始終是影響全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的關鍵因素，是關系全省經濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。認真組織實施好第六次全國人口普查，是今年統(tǒng)計工作的重中之重。
一是要充分認識人口普查的重要性和復雜性。建國以來，先后進行了五次全國人口普查，獲得了大量的人口基礎數據，對推動經濟社會發(fā)展發(fā)揮了極其重要的作用。搞好第六次人口普查，查清十年來我省人口在數量、結構、素質、分布和居住情況等方面的變化情況，對于搞準基本省情，進一步完善人口與計劃生育、勞動就業(yè)、社會保障、教育等政策，對于科學制定“”規(guī)劃，正確處理人口與經濟、社會、資源、環(huán)境的關系，實現科學跨越、富民強省，都具有十分重要的意義。人口普查是一項十分龐大而復雜的社會系統(tǒng)工程，組織工作十分繁雜，選調和培訓幾十萬普查指導員和普查員的任務非常艱巨，動員人民群眾參與普查并如實申報有關情況需要做大量深入細致的工作。特別是當前流動人口的數量大，頻率高，人戶分離現象普遍，在普查中肯定會遇到各種各樣的困難和問題，不是一件很容易的事。要充分估計和認識到人口普查的復雜性和艱巨性。
二是要齊心協(xié)力確保人口普查工作有序推進。這次人口普查涉及范圍廣、參與部門多、技術要求高、工作難度大，各級各有關部門要按照“全省統(tǒng)一領導、部門分工協(xié)作、市縣分級負責、各方共同參與”的原則，按照國務院和省政府的統(tǒng)一部署，各司其職，加強配合，按時按質完成人口普查各階段的任務。當前，要抓緊健全普查機構，落實普查經費，搞好宣傳發(fā)動，做好技術準備、人員培訓、普查指導員和普查員的選調工作。各級統(tǒng)計部門要發(fā)揮牽頭作用，做好與有關部門的溝通協(xié)調工作;宣傳部門要做好宣傳動員工作，積極組織開展一系列的人口普查宣傳，使人口普查家喻戶曉;公安部門要做好戶口整頓工作，確保戶籍人口和外來人口資料的準確完整，并在人口普查登記階段配合做好相關工作;財政部門要做好人口普查經費保障工作，積極妥善解決普查指導員和普查員的補貼問題;人口計生部門要提供系統(tǒng)的全員人口信息資料，并與公安部門配合為人口普查提供政策保障;民政部門要協(xié)調做好行政區(qū)劃方面的相關工作;國土資源部門要在人口普查制圖所需的遙感信息和資料方面提供支持和幫助;住房建設部門要組織物業(yè)管理單位協(xié)助開展普查;衛(wèi)生部門要及時提供有關新生兒的完整信息資料;軍隊、武警、司法和外事僑務系統(tǒng)要協(xié)助做好相關的普查工作。總而言之，人口普查是黨中央、國務院為了摸清國情實施的一項重大舉措，全省各級各部門都要按照職責分工認真做好人口普查的相關工作。
三是要確保人口普查數據真實、準確、完整。人口普查的數據質量關系到整個普查工作的成敗。各級各有關部門要牢固樹立質量第一的意識，認真總結歷次人口普查經驗，充分考慮影響人口變化的各種因素，準確把握人口普查工作各個階段、各個環(huán)節(jié)的難點、重點，科學開展普查。必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《全國人口普查條例》，嚴格遵守普查法規(guī)，堅決防止漏報、瞞報、虛報、重報、遲報、亂報現象，嚴肅查處普查中的各類弄虛作假行為。
二、進一步提高統(tǒng)計為全省經濟社會發(fā)展服務的水平
作為政府重要的宏觀職能部門和參謀部門，統(tǒng)計在了解國情國力、服務經濟社會發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用。在新的形勢下，各級黨委、政府越來越認識到統(tǒng)計工作的重要性，春賢書記、周強省長就高度重視統(tǒng)計工作。統(tǒng)計部門要立足于“搞大綜合、當大參謀、謀大戰(zhàn)略、圖大發(fā)展”的思路，堅持用數據說話，用事實說話，積極服務于經濟社會發(fā)展大局。要突出提高三個方面的服務水平：
一是要提高為科學決策服務的水平。今年是進入新世紀以來我省經濟發(fā)展最為復雜的一年，這種復雜的情況在年初就開始有所表現。主要統(tǒng)計指標作為經濟社會發(fā)展變化的“睛雨表”、宏觀決策和科學管理的“指示器”，全省統(tǒng)計部門所肩負的工作任務很重，工作要求很高。我們一定要切實增強做好新形勢下統(tǒng)計工作的責任感和使命感，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作和重大決策組織開展統(tǒng)計分析和研究，善于發(fā)現新問題、掌握新情況、總結新經驗，提出更多有見地、有份量的決策參考意見。特別要對今年宏觀經濟形勢的復雜性有足夠的分析和了解，密切監(jiān)測擴大投資政策落實情況、企業(yè)生產經營狀況、房地產市場運行狀況、價格變化情況以及市場、消費、收入、庫存等領域運行情況，密切關注國際國內經濟形勢的變化及其對我省的影響，要及時準確研判經濟運行走勢，及時向黨政負責人反映經濟運行中的苗頭性、趨勢性問題，為領導當好參謀，要做到黨政領導決策到哪里，統(tǒng)計事先就服務到哪里。
二是要提高為人民群眾服務的水平。隨著我省經濟社會的快速發(fā)展，改革開放的深入和擴大，社會各界對利用統(tǒng)計數據解讀發(fā)展的能力越來越強，對統(tǒng)計數據的需求量越來越大。作為社會公眾的“信息窗口”，統(tǒng)計要充分反映社情民意。一方面，要求統(tǒng)計部門轉變服務理念，樹立政府統(tǒng)計產品是公共產品的理念，進一步拓寬服務領域，改進統(tǒng)計服務方式，擴大服務范圍。數字是最能說明問題的，統(tǒng)計部門提供的數字是最具法律性和權威性的?，F在，統(tǒng)計部門提供的數據已成為各級黨委政府決策的重要依據，包括民生問題等方面。比如，在新農合、醫(yī)保等方面，國家都是按統(tǒng)計部門的年鑒數據作為依據來分配資金的。一個簡單的數據很可能對一個地區(qū)的經濟發(fā)展、民生問題產生很大的影響。主管統(tǒng)計工作的領導、統(tǒng)計部門的負責同志一定要重視數據的研究，一定要重視數據的審定，數據決不能隨心所欲、隨意報送，數據一定要準確，一定要實事求是，要對歷史負責。你對數據負責任的程度，也說明你對民生問題、對這個地方經濟社會發(fā)展負責任的程度。我在這里反復強調，凡是涉及人民群眾利益、受社會公眾關注的統(tǒng)計指標數據，都要通過一定的形式和途徑讓廣大人民群眾知情，自覺接受社會的監(jiān)督。另一方面，要充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督功能，對涉及人民群眾切身利益的政策措施、經濟活動、發(fā)展狀態(tài)進行及時的監(jiān)測報告，全面準確反饋事關民心、民情、民憂、民安的實際問題，在黨和政府連接人民群眾方面發(fā)揮橋梁和紐帶作用，在協(xié)調社會利益關系和化解社會矛盾方面發(fā)揮統(tǒng)計的預警作用，為黨委、政府進行科學決策和出臺重大政策提供更廣泛的民意基礎。
三是要提高為企業(yè)服務的水平。企業(yè)是創(chuàng)造財富的主體。為了正確判斷行業(yè)發(fā)展和市場走向，捕捉商機和規(guī)避風險，企業(yè)不僅對政府統(tǒng)計信息很看重，而且有著強烈的需求。特別是在國際金融危機的影響尚未消除的形勢下，市場波動加劇，經營風險增大，企業(yè)迫切需要政府為其經營決策提供可靠的數字依據。統(tǒng)計部門要加強對全省重點行業(yè)、重點企業(yè)運行狀況的跟蹤監(jiān)測，加強對重大政策措施實施效應的前瞻性分析，及時通過電視、報紙、網絡等渠道發(fā)布統(tǒng)計信息，并定期與政府聯(lián)合召開新聞發(fā)布會，通報國民經濟運行情況，努力為各類市場主體實施戰(zhàn)略投資、市場開拓，以及研判行業(yè)和市場發(fā)展走向提供服務。
三、切實加強統(tǒng)計基層基礎工作
數據的重要性說明了統(tǒng)計的重要性，數據的地位決定了統(tǒng)計的地位。統(tǒng)計數據的源頭在基層，數據要能說明問題，關鍵在于其質量，在于其準確性。因此，要把加強統(tǒng)計基層基礎工作作為重點，切實提高統(tǒng)計數據的質量和公信力。
一是要加強組織領導。各級黨委、政府要把統(tǒng)計工作擺在更加突出的位置，幫助協(xié)調解決統(tǒng)計改革發(fā)展中遇到的矛盾和問題，支持統(tǒng)計部門依法獨立行使統(tǒng)計調查權、報告權和監(jiān)督權，維護統(tǒng)計的客觀性、獨立性和權威性。各級領導干部要重視統(tǒng)計成果的運用，分析問題要用數字來說話，制定實施決策要用數字做依據，衡量和檢驗成果要用數字做支撐。數據里面包含著事物的本來面目和內在聯(lián)系。通過數據可以看到內在的、規(guī)律性的東西。因此，不重視數據、不重視數據分析的人，不能說他是一個十分精明的人。要重視和支持部門統(tǒng)計，充分發(fā)揮政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計相互補充、協(xié)調發(fā)展的整體效能。各省直部門一定要與省統(tǒng)計局緊密配合、密切聯(lián)系，對于事關全省性的一些統(tǒng)計數據，統(tǒng)計局要與各廳局、各市州很好地配合，力求把這些數據進一步搞準，而且及時提供。
二是要加強隊伍建設。統(tǒng)計工作要搞好，說到底關鍵靠人，靠我們這支統(tǒng)計隊伍。應該說，我們這支統(tǒng)計隊伍的素質是很高的，不僅有一個好的領導班子，而且還有一批對經濟非常熟悉、非常有研究的專業(yè)人才。但我們不能滿足于這個現狀，還要進一步加強統(tǒng)計隊伍建設，要建設一支作風硬、素質高、業(yè)務精、忠于統(tǒng)計、樂于奉獻的干部隊伍。統(tǒng)計工作者也一定要堅持職業(yè)操守，把實事求是作為統(tǒng)計工作的生命線，把質量擺在第一位，有喜報喜，有憂報憂，堅決做到“不出假數、真實可信、準確完整”。
三是要加強基層基礎工作。當前，基層統(tǒng)計工作任務明顯增加，與統(tǒng)計工作力量嚴重不足的矛盾相當突出。各級政府、部門和各有關單位，特別是主要負責同志要高度重視統(tǒng)計基層基礎工作。要加快建立與經濟社會發(fā)展相適應的統(tǒng)計工作網絡，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計力量，保證基層統(tǒng)計工作有人抓，報表有人填，調查有人干，將統(tǒng)計工作的重心移向基層，人財物的投入傾斜基層，切實解決基層統(tǒng)計中的實際困難。要加快統(tǒng)計信息化建設，推進市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網。要建立健全統(tǒng)計數據質量考核、評估和檢查等管理制度，建立基層統(tǒng)計工作考評機制，促進基層統(tǒng)計工作走上科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。基層統(tǒng)計工作有很多問題需要我們去解決，而關鍵是資金問題，我們省里、市里、縣里都要高度重視這個問題，確保統(tǒng)計工作所需要的工作經費。
總之，在新的一年里，希望統(tǒng)計部門求真務實，扎實工作，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面，為加快推進科學發(fā)展、富民強省作出新的更大貢獻。
謝謝!
基層基礎建設工作總結篇十六
根據安排，現將本人2020年履行黨建工作職責情況匯報如下：
(一)所做工作及成效
一是強化隊伍建設，規(guī)范黨員管理再上新水平。社區(qū)現有在冊黨員234人，下設7個支部，其中非公支部2個，共有17黨小組。社區(qū)于今年7月有濱河路黨支部和飛達印刷廠黨支部的袁志剛和楊潛轉為正式黨員，中心黨支部有一名入黨積極分子唐麗華，黨員們都能按期按規(guī)定的足額繳納黨費。社區(qū)建立了網格化管理服務工作室，共設立了六個網格點，進一步加強了社區(qū)各項工作的開展，為實現黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
二是遵守組織紀律，強化黨性修養(yǎng)再上新高度。堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。社區(qū)組織黨員深入貫徹落實黨的十九大會精，以支部為單位開展活動，堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持工作規(guī)范化，黨員教育常態(tài)化，服務管理制度化，促進黨員帶動居民的長效機制，堅持“三會一課”和“民主評議制度”全年開展黨員大會4次、支委會12次、黨小組會12次、黨課4次、黨日活動12次，整體提高了黨員的思想素質和政治素質，強化了黨性修養(yǎng)。
三是認真履行職責，推進黨建工作再上新臺階。社區(qū)黨委以“五化”建設為抓手，嚴格落實三會一課、支部主題黨日活動等組織生活制度。全年共開展了12次主題黨日活動，富有特色的有2月2日的“走訪慰問送溫暖，共度歡樂祥和年”活動;3月2日的“弘揚雷鋒精神，深化志愿服務”活動， 4月4日的“緬懷革命先烈、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)”活動，5月4日 “十問”初心，繼續(xù)前行活動，7月6日參觀東富紅色革命基地活動等，吸引了更多的黨員參與到社區(qū)的建設中來。對黨組織和黨員信息進行校核并維護，做好“三會一課”、支部主題黨日、“四議兩公開”等資料上傳和組織關系轉接信息處理。引導黨員進行紅星云在線學習，并做好“三微”教材學用工作。
(二)存在的問題及原因
一是抓理論學習有差距。 作為社區(qū)書記，抓黨建工作責任感不夠強，很多時候很多工作只是存在于想法上，沒有付諸于行動，未能充分調動班子成員和黨支部書記抓黨建工作的主動性和積極性，導致黨建工作一直沒有彰顯出特色。
二是抓管理教育不規(guī)范。隨著經濟體制改革，單位黨員都流到社區(qū)管理，社區(qū)黨員人數劇增，黨員流動性大，人戶分離的現象很嚴重，組織關系轉接的問題沒有具體落實，導致黨員管理很難到位。流動黨員管理也是力不從心，沒有徹底解決流出黨員到流入所在黨組織報到并參加組織活動的現象。社區(qū)高齡黨員偏多，部分黨員以工作需要或身體不適為借口請假缺席，導致每次組織生活參加的黨員人數不齊。大多數的黨員學習還處于被動狀態(tài)，理論學習不夠主動和深入。
三是抓黨建創(chuàng)新招數少。每次的組織生活雖然能夠結合時節(jié)，開展不同的活動，但是每次活動大多數都以學習教育為主，以社區(qū)黨委為主導，黨員只是機械性參加，參與度不高，不能調動黨員的積極性，有倦怠現象。
總結以上存在問題的原因，有主觀因素和客觀因素，主要表現為以下幾個方面：一是主體責任意識不到位。思想上沒有將抓黨建工作作為自己的第一要務，借口社區(qū)工作任務繁重，沒有將心思全部的投入到黨建工作之中;二是政治思想教育不到位。黨員自身思想認識有偏差，部分黨員放松了對自己的要求，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠明顯;三是工作管理措施不到位。在管理黨員上未能嚴格按照規(guī)章制度辦事，怕得罪人的現象嚴重存在。
(三)下一步工作打算
一是持續(xù)組織建設，全面提升服務管理能力。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照“五化”標準加強支部建設，進一步提高黨員政治素養(yǎng)，提升社區(qū)黨建工作水平，2020年全面完成下設黨支部“五化”建設。多方位、多層次的開展科學知識普及，逐步強化居民自我教育、自我管理、自我服務的意識。
二是提高政治站位，從嚴強化主責主業(yè)意識。堅決維護黨的領導核心，筑牢“四個意識”，主動履行黨建使命擔當。嚴格落實黨建工作責任制，明確班子成員和黨組織書記抓黨建工作責任，著力加強督查指導力度，及時發(fā)現問題、解決問題，切實推動黨建工作各項任務落實。
三是突出基層基礎，不斷提高黨建引領水平。著力發(fā)揮社區(qū)的資源優(yōu)勢，充分的調動轄區(qū)單位的主觀能動性，進一步提升在職黨員參加社區(qū)活動的積極性和主動性。2020年每個季度組織轄區(qū)單位在職黨員開展一次活動。以創(chuàng)建國家文明城市為契機，創(chuàng)建文明和諧社區(qū)為目標，組織居民完成居民樓道的凈化、亮化工程。
(一)主要做法及取得的成效
一是及時傳達，全面部署。社區(qū)及時召開會議，傳達學習上級加強意識形態(tài)工作會議精神，并要求認真學習領會好，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體職責的意識。
二是傳遞上情，宣傳政策。召開黨員大會，專題學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
三是制訂方案，落實職責。社區(qū)根據相關文件精神，及時制訂了工作方案，明確社區(qū)黨組織書記分管意識形態(tài)工作落實情況，適時開展正面宣傳引導。
(二)存在的問題
社區(qū)宣傳工作雖然取得了些許的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足居民群眾文化需求的工作，有待加強;四是對外宣傳工作還需進一步加強。
(三)下一步工作打算
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是提高政治站位。習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。二是強化責任意識。進一步提高意識形態(tài)工作重要性的認識，堅持把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內容。三是查找工作問題。堅持問題導向，深入開展責任落實情況摸底，堅決落實意識形態(tài)工作。
社區(qū)將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高社區(qū)干部的思想高度，更好地履職盡責。