報告可以提供全面準確的數(shù)據(jù)和事實，以支持決策和分析。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢？下面是一些寫作報告的基本步驟和技巧，供大家參考。這份報告范文提供了詳細的參考文獻，供讀者進一步查閱相關資料。
環(huán)保督察自查報告篇一
為保障群眾環(huán)境權益，穩(wěn)定改善我區(qū)環(huán)境質量，嚴厲打擊環(huán)境違法犯罪行為，切實保障我區(qū)生態(tài)、環(huán)境安全，按照山西省人民政府辦公廳《關于深化全省環(huán)境保護大檢查的通知》（晉政辦發(fā)電［20xx］10號）和大同市人民政府辦公廳《大同市深化環(huán)境保護大檢查實施方案》的要求，結合城區(qū)實際，區(qū)政府決定在20xx年1月至10月進一步深化環(huán)境保護大檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
城區(qū)監(jiān)管10家企業(yè)，分別是：山西煤炭運銷集團梅花溝煤業(yè)有限責任公司、山西煤炭運銷集團達子溝煤業(yè)有限責任公司、大同市榮鑫紙業(yè)有限責任公司、大同市榮鑫達動物藥業(yè)有限責任公司、大同市潤巧建材有限責任公司、大同市金龍混凝土有限責任公司、大同市型煤廠、大同煤礦集團大同煤炭運銷城區(qū)平旺發(fā)煤站、大同市城區(qū)塊煤發(fā)運站有限責任公司、大同市古店發(fā)煤站。 目前，山西煤炭運銷集團梅花溝煤業(yè)有限責任公司、山西煤炭運銷集團達子溝煤業(yè)有限責任公司、大同市榮鑫紙業(yè)有限責任公司和大同市榮鑫達動物藥業(yè)有限責任公司全部處于停產(chǎn)狀態(tài)；大同市潤巧建材有限責任公司目前設備生產(chǎn)設備全部拆除，已破產(chǎn)。
大同市金龍混凝土有限責任公司位于大同市南郊區(qū)大塘路（大同市第二奶牛場旁），該單位發(fā)運站安裝了擋風抑塵墻；攪拌站使用8個封閉式攪拌罐，原料運輸皮帶為半封閉式；該單位攪拌站建有一個車輛清潔池，用于清潔運輸車輛輪胎。該單位于20xx年進行了環(huán)境影響評價，大同市環(huán)保局予以批復，文號為：同環(huán)函[20xx]435號；20xx年12月9日進行了建設項目竣工環(huán)境保護驗收。
大同市城區(qū)塊煤發(fā)運站有限責任公司位于大同市南郊區(qū)馬站村109國道以北，為煤炭發(fā)運站，該單位發(fā)運站安裝抑塵墻約50米，站臺已安裝完成噴淋設施，安裝噴頭20個，整個噴淋帶約500米。該單位于20xx年進行了環(huán)境影響評價，大同市環(huán)保局予以批復，文號為：同環(huán)監(jiān)字[20xx]32號；同年該單位進行了建設項目竣工環(huán)境保護驗收，文號為：同環(huán)函字[20xx]60號。
大同市型煤廠位于大同市南郊區(qū)平旺村村北約500米處，為煤炭發(fā)運站，該單位發(fā)運站臺已建成擋風抑塵墻約300米，該單位發(fā)運站臺已安裝完成噴淋設施，安裝噴頭10個。20xx年該單位對儲煤場作了環(huán)評(《大同市富力達煤炭銷售有限公司30萬噸/年儲煤項目環(huán)境影響報告表》)。
大同市古店發(fā)煤站位于大同市南郊區(qū)古店鎮(zhèn)，為煤炭發(fā)運站，該單位發(fā)運站臺東側已建成約700米的風抑塵墻，發(fā)運站臺已安裝完成噴淋設施，安裝有10個噴頭，另安裝了2個移動噴頭。該單位未進行環(huán)境影響評價。
大同煤礦集團大同煤炭運銷城區(qū)平旺發(fā)煤站位于大同市南郊區(qū)平旺村村北，為煤炭發(fā)運站，該單位發(fā)運站臺北側已建成約200米的擋風抑塵墻；發(fā)運站臺北側已安裝完成噴淋設施，安裝噴頭10個。該單位未進行環(huán)境影響評價。
截至目前為止，并未發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法犯罪行為。
環(huán)保督察自查報告篇二
在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在xx市環(huán)境保護局指導支持下，我局堅持依法行政和便民五項承諾的理念，采取有力措施，改進工作作風，增強服務意識，全面落實區(qū)委、區(qū)政府一服務兩公開”“十二五”規(guī)劃要求，制定措施，落實人員，扎實開展政務公開工作，行政審批和政務服務的效能明顯提高?，F(xiàn)將自查情況如下：
1、提高認識，加強領導。我局高度重視政務公開工作，成立了以局長黃澤平為組長的政務公開領導小組，具體指導工作的開展，并結合實際，出臺“便民五項承諾”。在4月23日區(qū)“一服務二公開”會議后，局長組織人員，嚴格按照區(qū)政務服務中心相關安排要求，選取應進項目，落實人員到位。嚴格值班制度，經(jīng)過自查,我局派駐區(qū)政務中心工作人員無遲到、早退、 離崗、脫崗的現(xiàn)象發(fā)生,無上班時間辦理與公務活動無關的的事情發(fā)生。
2、認真篩選，明確任務。根椐市環(huán)保局有關審批權限下放情況，我局的審批項目有：（1）建設項目環(huán)境影響評價文件審批；（2）建設項目環(huán)境保護設施竣工驗收；（3）排污許可證核發(fā)；（4）排放污染物申報登記（非行政許可）；（5）排污費征收核定。其中，進駐區(qū)政務中心的審批項目有：（1）建設項目環(huán)境影響評價文件審批；（2）建設項目環(huán)境保護設施竣工驗收；（3）排污許可證核發(fā)。我局在建設項目環(huán)境影響評價文件審批工作中，嚴格按照《xx市建設項目環(huán)境影響評價文件分級審批管理辦法》的相關規(guī)定，并對所需材料及程序實行一次性告知原則，對相應評價文件實現(xiàn)承諾辦結制度。同時根據(jù)審批項目的特點，我局按照統(tǒng)一的格式提供辦事指南、辦事程序、申請條件、辦理時限等,制作了規(guī)范性表冊資料和文本樣式,方便項目業(yè)主了解各個審批的'流程和所需要的材料。進駐大廳審批事項辦理全部輸入政務服務電子監(jiān)察系統(tǒng)。由于我局成立不久，到目前為止，我局共受理并辦結建設項目環(huán)境影響評價文件審批22件、建設項目環(huán)境保護設施竣工驗收1件、排污許可證核發(fā)27件，因我局6月才進駐政務中心服務，在政務大廳共受理審批項目11件，11件審批項目全部在承諾時限辦結。
3、高度重視，落實人員，高效辦理。選派了我局業(yè)務業(yè)務骨干，在職在編的葉春華、楊蘭芬兩同志負責進駐政務大廳。根據(jù)區(qū)政務中心安排，我局進駐時間為每周的星期二。目前, 我局派駐政務中心人員已經(jīng)到位，工作運行正常，無違規(guī)現(xiàn)象。
1、政務服務工作有待進一步規(guī)范；
2、進駐人員業(yè)務水平和服務水平有待繼續(xù)提高；
3、審批項目服務宣傳力度有待加強。
1、結合工作實際，逐步完善工作程序，細化執(zhí)行標準。
2、增加全局意識，加強領導，繼續(xù)落實人員，與xx市好環(huán)境保護局對口窗口聯(lián)系，加強人員的業(yè)務水平和服務水平的培訓。根據(jù)不同業(yè)務量，堅持到政務大廳，做好窗口服務工作。
3、針對審批項目服務指南，到市環(huán)保局學習取經(jīng)，完善服務指南。加大經(jīng)費的投入，印發(fā)更多的審批項目服務指南，讓廣大民眾了解環(huán)評審批、項目竣工驗收、排污許可證核發(fā)的流程，做好宣傳工作，一次告之。
通過對政務服務效能工作的自查和總結，我局行政審批工作落實到位，行政審批管理規(guī)范，行政服務效能明顯提高。在下一步工作中，我局將實事求是，發(fā)揚成績，學習先進經(jīng)驗，建立完善提高行政效能的長效機制，繼續(xù)做好政務服務工作，為進一步優(yōu)化xx區(qū)發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展服務，為群眾辦實事。
環(huán)保督察自查報告篇三
為貫徹《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》，我公司按照縣局的通知精神，從資質的一致性、原材料購進入庫、生產(chǎn)過程質量控制、產(chǎn)品銷售等管理方面，進行了自查。采取的方式是，既查看原始記錄材料，又檢查環(huán)境衛(wèi)生、人員衛(wèi)生、生產(chǎn)過程關鍵控制。現(xiàn)將自查工作總結如下：
一是保持了公司資質的一致性。公司的有效證件，從公司名稱、登記地址、經(jīng)營范圍都相互一致。公司的生產(chǎn)條件、檢驗手段、生產(chǎn)技術及工藝都與生產(chǎn)許可證核準的一致。
二是完善原材料購進入庫程序。公司對供應商供應的原料，首先索要產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、及本批次的檢驗報告；同時，還做好原材料的包裝、感官、氣味、水分等的檢驗，經(jīng)檢驗符合生產(chǎn)要求的才放行入庫，并做好記錄。
三是建立健全了生產(chǎn)過程質量控制及考核辦法。首先，嚴格控制添加劑的使用量。按照gb2760國家標準以及國家衛(wèi)生部擴增品種的要求，根據(jù)備案的標準要求，我們嚴格控制了食品添加劑的用量，保證了產(chǎn)品的添加劑在控制標準之內。其次，加強了人員、環(huán)境衛(wèi)生的管理。要求操作人員必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，按要求消毒洗手，不隨地吐痰；工作場所按規(guī)定的消毒方式、頻次消毒。第三，加強了設備運行狀況的檢查。要求操作人員按規(guī)程操作、消毒，搞好保養(yǎng)，保持正常運轉。另外，我們還加強了安全生產(chǎn)工作。重點對鍋爐、油炸等設備加強了管理，定期保養(yǎng)，保證了設備良好的運行。第四，要求操作人員操作過程進行操作。要求工作人員自覺檢查包材消毒情況，熟悉產(chǎn)品驗收標準。同時，班組配備了質檢員，檢查每批次產(chǎn)品質量狀況。
四是加強產(chǎn)品的檢驗及銷售管理工作。我們重點對產(chǎn)品的水分等項目進行檢測。每批次產(chǎn)品按比例進行抽檢，保證批批合格。對批次產(chǎn)品的銷售，我們都做好了銷向地、經(jīng)銷商、聯(lián)系電話等情況記錄，保證了產(chǎn)品的可追溯。
五是積極實行綠色生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。公司對油炸設備進行了改造，采用高效低溫結構、智能控溫系統(tǒng)，改造后產(chǎn)品性能穩(wěn)定，避免了酸價升高，工作時油煙少，從技術層面上保證了產(chǎn)品品質，減少了邊角廢料的產(chǎn)生，增強了產(chǎn)品市場競爭力。
環(huán)保督察自查報告篇四
自今年環(huán)保專項整治行動開展以來，為貫徹落實國家及省、市有關會議和文件精神，確保此項工作取得實效，結合我市實際情況，制定并向各縣（市）、區(qū)下發(fā)了《石家莊市環(huán)保護局整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》，明確了工作重點，使環(huán)保專項行動有條不紊進行，并取得一定成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
在全省環(huán)保專項整治行動工作會議召開之后，市環(huán)保局認真組織，積極謀劃，成立了由李明國同志任組長，岳存義、張智華、蘇慶春同志任副組長，局辦公室、污控處、自然處、法規(guī)處、監(jiān)察室、宣教處、稽查大隊、監(jiān)察支隊、監(jiān)測中心、信息中心、監(jiān)管處主要負責同志為成員的環(huán)保專項行動領導小組。7月15日召開了由各縣（市）、區(qū)環(huán)保部門黨政一把手、主管稽查和建設項目的副局長參加的全市環(huán)保工作大會，會上下發(fā)了《石家莊市環(huán)境保護局整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》，市局岳存義副局長、宋春元副局長、張智華副局長、紀檢書記羅志卿、局黨組成員蘇慶春同志結合今年專項行動分別就我市大氣污染防治、建設項目環(huán)保審批、行風建設、水污染防治、生態(tài)建設工作、xx工作做了重要講話．我局還邀請了市監(jiān)察局魯小平主任就在執(zhí)法過程中如何運用好手中權力，對專項行動中發(fā)現(xiàn)地方政府出臺的與環(huán)境保護法律、法規(guī)、政策相悖的文件、規(guī)定和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃計劃，尤其是干擾、阻撓環(huán)境執(zhí)法的“土政策”，將依法追究責任的問題做了重要講話．李明國局長就如何做好環(huán)保專項行動提出了具體要求。
在環(huán)保專項行動期間，我們每個階段召開一次工作調度會，聯(lián)合市監(jiān)察局、市工商局、市發(fā)改委、市司法局、市安監(jiān)局等部門，建立定期協(xié)商、聯(lián)合辦案制度和環(huán)境違法案件移交、移送、移辦制度，按照職責分制革、造紙、化工、水泥、煉焦、冶煉等重污染行業(yè)和重污染工業(yè)密集區(qū)突出環(huán)境問題進行全面清理。并積極組織新聞媒體作好宣傳和跟蹤報道，定期公布環(huán)保專項整治行動進展情況，為專項整治行動創(chuàng)造良好的輿論氛圍。
我們要以開展環(huán)保整治專項行動為契機，建立提請政府決策、環(huán)境督查、重點案件移送、掛牌督辦、公眾監(jiān)督、環(huán)境信息公開等環(huán)境違法案件處理制度。堅持上下互動，形成聲勢，充分宣傳，發(fā)動群眾，借助媒體，起到查處一個，震懾一方，教育一片的作用，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，為市民營造一個良好的生活環(huán)境。
環(huán)保督察自查報告篇五
按照《關于印發(fā)〈舞鋼市專項保密檢查工作方案〉的通知》精神，我局結合實際工作，對照檢查內容及考核評分細則，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
為認真做好保密工作，我局結合環(huán)保工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關文件會議精神等，并按要求配備、訂閱必要的宣傳教育資料、刊物和保密工作參考書籍。另外，對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度，涉密人員按照規(guī)定簽訂了《保密承諾書》，要求所有工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。一是做好節(jié)日期間的保密工作，做好安排部署；二是堅持信息上報制度，爭取在上級業(yè)務簡報媒體上發(fā)表保密定密文章；三是嚴格按照保密定密規(guī)定辦事，防止失泄密現(xiàn)象發(fā)生；四是秘密載體嚴格按照程序規(guī)范管理，密件由保密員專取專送，嚴格管理；五是積極定購保密工作材料和保密宣傳資料，并認真組織學習；六是積極參加機要保密局組織的各項活動；七是保密檔案室要嚴格按照有關要求完善保密設施，做到專室、專柜、專包、專夾、專人、“三鐵”保存，配備滅火器、報警器。
我局所收到的涉密內容及區(qū)內產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保安監(jiān)工作順利開展。
環(huán)保督察自查報告篇六
我公司自投建以來就秉承“保護環(huán)境，建設國家“的生產(chǎn)發(fā)展理念，嚴格遵守“三同時“建設及相關國家法律法規(guī)，將“建設發(fā)展與綠色環(huán)保并重“，配置相應的設施設備，加強對環(huán)境的保護和治理。
企業(yè)嚴格按照“三同時“要求運作，針對審批文件中載明的廢氣、廢水、廠界噪聲、固體廢物治理項目，制定并落實了有效的環(huán)保治理措施。環(huán)保要求與落實情況如下：
序號
建設項目名稱
環(huán)評批復、竣工環(huán)保驗收意見提出的環(huán)保要求
實際落實情況
1、xxxx項目落實施工期各項污染控制措施已落實
2、xxxx項目建筑垃圾、生活垃圾集中分類集中收集處理已落實
3、xxxxx項目噪聲達標排放，避免擾民已落實
4、xxxx項目落實各項水處理措施，生活廢水達標排放已落實
大氣污染源排放達標情況
廢氣排
放量m3/h
排口污染物濃度（單位：mg/m3）
二氧化硫
氮氧化物
煙塵
惡臭氣體
粉塵
108
80
112
水污染物排放達標情況
(單位mg/l，除ph外)
監(jiān)測項目
ph
cod
總磷
nh3-n
ss
動植物油
標準限值
6-9
32.7
0.166
2.58
18.2
0.27
廠界噪聲達標情況
監(jiān)測車間
晝間（db(a)）
夜間（db(a)）
噪聲保護目標受影響情況
1#
57.4
51
不受影響
2#
60.4
50.4
不受影響
公司成立了環(huán)境管理小組，明確職責，層層落實崗位責任制，強化環(huán)境管理。對環(huán)境保護工作負全面領導責任；分管環(huán)境保護工作的負責人對環(huán)境保護工作負綜合監(jiān)管領導責任；其他負責人對分管業(yè)務工作范圍內的環(huán)境保護工作負直接責任。
為了加強環(huán)保管理工作，使環(huán)保工作有章可循，有法可依，環(huán)境管理小組制訂了相關的環(huán)保制度，《企業(yè)環(huán)保管理制度》、《清潔生產(chǎn)管理制度》、《危險化學品安全管理制度》、《廢棄物管理規(guī)定》、《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》、《監(jiān)視和測量檢驗設施管理制度》、《污水處理站管理規(guī)定》、《總排水巡檢制度》、《污水處理站管理辦法（試行）》、《固體廢物轉移管理程序》。同時制定了環(huán)境突發(fā)事件應急預案。
為了進一步加強我公司危險廢物儲存管理，提高危險廢物規(guī)范化管理水平，有效控制環(huán)境風險。根據(jù)市環(huán)保監(jiān)督部門對危險廢物管理要求，對危險廢物儲存流程規(guī)范管理如下：
1、危險廢物指廢機油、廢油抹布、廢切削液、廢油漆桶、廢蓄電池、廢電池、廢硒鼓墨盒、廢燈管等。
2、各產(chǎn)廢部門按要求設立危險廢物收集點，要將本部門產(chǎn)生的危險廢物及時送到該收集點，不得隨意放置。
3、公司在新廠區(qū)設立危險廢物儲存點。各收集點危險廢物積滿后要及時運至該儲存點。
4、在收集及轉移危險廢物過程中，各固體廢物產(chǎn)生部門要建立
《危險廢物產(chǎn)生臺賬》；當需要轉移到公司固定點集中儲存時，需要帶著《危險廢物產(chǎn)生臺賬》到倉庫辦理《內部產(chǎn)生廢物入庫交接表》（該表由倉庫保管員依據(jù)《危險廢物產(chǎn)生臺賬》填寫，一式兩份，一份由產(chǎn)廢單位留存，一份由倉庫留存）。
5、當集中儲存點積攢一定量時，由物資部門負責聯(lián)系處置單位來公司進行危險廢物轉移處置。物資部門必須確認處置單位是市屬指定有資質的處置單位。
6、儲存在公司固定集中儲存庫的危險廢物，倉庫保管員必須認真填寫《危險廢物儲存庫運行日報表》和《危險廢物儲存、處理、利用設施日常巡檢維護記錄表》，備查。
7、各產(chǎn)廢單位必須嚴格遵守執(zhí)行，并建立相應的責任制，責任到人，責任清晰。
從運行情況來看，我司的環(huán)境保護工作還有很多不足，下一步我們的工作重點主要是在各級環(huán)保部門的指導下，進一步加強管理和對人員的培訓力度，完善環(huán)保管理規(guī)定；同時積極做好環(huán)境自查自檢制度，保持環(huán)境檢測工作長周期正常進行。
環(huán)保督察自查報告篇七
根據(jù)《關于開展落實“兩個責任”、深化“四風”問題專項整治活動的通知》文件精神，我局高度重視，認真組織開展對照自查，現(xiàn)將我局開展“兩個責任”、深化“四風”問題專項整治活動的情況匯報如下：
根據(jù)《中共合浦縣委員會關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的決定》(合發(fā)〔〕7號)文件精神，我局黨組和紀檢組把落實好“兩個責任”作為當前最突出的大事、要事，務必抓住、抓緊、抓好，把責任牢牢扛在肩上，自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任，在落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任上當表率、作示范，推動形成反腐倡廉的強大合力。
(一)落實黨組主體責任情況
為落實我局黨組主體責任，加強組織領導、加強督促檢查、選好管好干部、抓好作風建設、領導和支持查辦案件、深入推進源頭治理、強化全力制約和監(jiān)督、嚴格責任制考核、加強黨內監(jiān)督、支持配合上級巡視工作、履行我局黨組班子成員“一崗雙責”，我局采取的措施有：
1、落實領導責任。局黨組定期召開專題會議，分析黨風廉政建設形勢，研究黨風廉政建設規(guī)劃，部署局黨風廉政建設任務。充實了環(huán)保局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組辦公室，具體負責黨組落實主體責任的日常工作，承擔黨風廉政建設、構建懲治和預防腐敗體系工作的統(tǒng)籌協(xié)調、任務分解、檢查考核、責任追究等職責。
2、落實第一責任人責任。黨組書記做到定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
3、落實分管領導責任。班子成員監(jiān)督分管各股室及下屬單位落實黨風廉政建設工作部署，每季度聽取工作情況匯報，并提出具體要求。
4、落實承諾制。實行黨風廉政責任承諾制并簽備案，
落實決策記實制。
5、落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責”原則，一手抓業(yè)務建設、一手抓行風建設，落實業(yè)務建設和糾正行業(yè)不正之風責任，把糾查不正之風工作貫穿于業(yè)務工作全過程。
6、落實臺賬制。局黨組如實記錄黨風廉政建設工作開展情況及主體責任、監(jiān)督責任履行情況，實行臺賬式管理，將任務逐項分解，制定工作措施，限時完成，責任到人，使工作有章可依，有規(guī)可循，工作留痕，倒查有據(jù)。
(二)落實紀檢組“監(jiān)督責任”情況
為更好落實的我局黨組維護黨的紀律、加強對作風建設情況的監(jiān)督檢查、查處違紀違法案件、發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用、加強反腐倡廉制度建設，我局采取的措施有：
1、履行組織協(xié)調責任。我局紀檢組負起黨風廉政建設監(jiān)督責任，紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務工作。按照黨中央的決策部署，明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力，做到不越位、不缺位、不錯位。
2、履行執(zhí)紀監(jiān)督責任。我局紀檢組圍繞縣委縣政府重大決策部署和群眾關心關注的問題，把監(jiān)督的重心轉向對職能部門履行職責、承擔監(jiān)管職能情況的監(jiān)督上來，聚焦腐敗問題、作風問題、紀律問題。
3、履行查辦案件責任。查辦案件是紀檢監(jiān)察機關的重要職責，有案不查是失職。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨組報告的同時必須向上級紀委報告。要加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
4、履行警示教育責任。大力開展理想信念、宗旨意識、
廉潔自律和警示教育活動，促進黨員干部廉潔從政。加大預防教育力度，對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、提醒，防止小問題變成大問題。
5、履行檢查考核責任。積極協(xié)助黨組量化細化黨風廉政建設目標任務，明確我局黨組、紀檢組和下屬單位的具體工作內容、工作要求。認真組織開展黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核，尤其注重日常檢查考評工作。
(一)在黨風廉政建設和反腐斗爭方面
我局黨組一直注重黨風廉政建設，在加強黨組領導班子的黨性修養(yǎng)的同事，積極引導全局黨員干部加強修養(yǎng)，積極向共產(chǎn)黨靠攏，與腐敗進行斗爭。我局不存在違反黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的問題;也不存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法行為。
(二)在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局緊緊圍繞縣黨委工作部署，以為民務實清廉為主要內容，以貫徹中央《八項規(guī)定》，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為抓手，嚴格按照既定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風”問題，有的放矢，認真對照檢查和整改，以求活動實效。經(jīng)調查，我局不存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面的突出問題;也不存在以形式主義反對形式主義、頂風違反“八項規(guī)定”等問題。
(三)在執(zhí)行黨的政治紀律方面
我局根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。不存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大決策部署陽逢陰違的問題，也不存在黨的觀念淡薄，有令不行、有禁不止、組織渙散、紀律松的問題及落實黨風廉政建設的主體責任、監(jiān)督責任不到位的問題。
(四)在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面
民主集中制是我們黨和政府的根本政治制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制對于加強領導班子建設，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力具有十分重要的意義。我局不斷營造民主集中制氛圍，讓大家有話愿講，進一步建立健全民主集中制體系。同時嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實提出的好干部的“五條標準”，健全科學的選人用人機制，堅持和完善領導班子和領導干部任免程序、民主推薦和考察辦法，完善干部培養(yǎng)鍛煉、適時使用、有進有退的機制。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責任倒查機制。經(jīng)調查，我局不存在獨斷專行、嚴重不團結等問題;也不存在選人用人上不正之風和腐敗問題，沒有帶病提拔、超編制配干部和“裸官”問題。
我局認真貫徹落實中央關于抓好教育實踐活動專項整治工作的指示精神，結合征求到的意見建議及剖析出的“四風”問題，確定我局教育實踐活動專項整治的任務及分工。
(一)“文山會?！眴栴}
我局嚴格控制文件和會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，盡量少開會，多做工作，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，可開可不開的會議一律不開。解決了“文山會?！皢栴}。
(二)“門難進、臉難看、事難辦”問題
在“門難進、臉難看、事難辦”問題上，我局采取如下針對性的措施：
1、認真自查并糾正環(huán)保工作人員有否對待群眾咨詢、反映問題、尋求幫助時態(tài)度生硬、冷漠推諉的現(xiàn)象，完善機關作風制度，推行陽光政務、熱情服務，做到“一張笑臉相迎、一聲你好問候、一杯清茶請坐、一次說清告知、一句再見送行”，熱情服務群眾。
2、嚴肅環(huán)境執(zhí)法工作紀律，堅決杜絕利用職務之便謀取不當利益現(xiàn)象，嚴肅查處“吃拿卡要”行為。
3、切實整治“庸懶散”，進一步嚴肅上班紀律，嚴查無故曠工、退到早退、擅離職守等行為，嚴令禁止工作時間上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)購物、玩游戲等行為。
通過整治，已解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
(三)“公款吃喝、奢侈浪費”問題
在“公款吃喝、奢侈浪費”問題上，我局采取如下措施：
1、加強制度建設，嚴格執(zhí)行上級相關規(guī)定，大力建設節(jié)約型單位，厲行節(jié)約，反對奢侈浪費。
2、禁止公款大吃大喝，嚴禁進行與公務無關的宴請，嚴禁接受服務對象的宴請。
3、加強干部職工節(jié)約意識的教育培養(yǎng)，加強隊伍管理，管好水、電、辦公用品和儀器設備，杜絕浪費。
通過整治，“公款吃喝、奢侈浪費”問題已解決。
(四)“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題
在“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題上，我局采取如下措施：
1、嚴格規(guī)范公務用車使用管理，不使用超標車，不公車私用。嚴格執(zhí)行定點保險、定點維修、定點加油等管理制度，確保公車費用不超預算。
2、嚴格規(guī)范辦公用房管理。不超面積使用公房，不搞豪華裝修，不配置高檔辦公家具及用品。
3、嚴格執(zhí)行預算。嚴禁超預算或無預算安排支出，不報銷任何超標準、超范圍或與公務無關的費用。
4、嚴格規(guī)范因公、因私出國(出鏡)管理。認真執(zhí)行上級相關規(guī)定。
5、嚴格規(guī)范國內差旅管理。嚴格按規(guī)定、按標準安排出差活動和報銷差旅費用，不巧立名目超標準報銷差旅費用，不變相報銷應由個人承擔的各項費用。
6、嚴格實施公務卡制度。
通過整治，“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題已解決。
(五)“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題
在“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題上，我局采取如下措施：
1、嚴禁進行違背國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策的行為，嚴禁盲目上項目等行為。
2、嚴格杜絕制造假情況、假數(shù)和虛報工作業(yè)績等情況。
3、堅決制止在工作中損害群眾利益行為。嚴禁濫用職權、玩忽職守、絢私舞弊等行為。
通過整治，“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題已解決。
(六)“會所中的歪風”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓”等問題
在“會所中的歪風”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓”等問題上，我局采取如下措施：
1、認真按要求整治“會所歪風”，全局工作人員作出“零持有會員卡”、“嚴守紀律、不出入私人會所”的承諾。
2、嚴肅紀律，深入整治“收受紅包”、“收受商業(yè)預付卡”等行為，確保全局無違規(guī)的情況。
3、不舉辦、不參與天價培訓。
環(huán)保督察自查報告篇八
開遠市財政局“四項制度”工作實施督查報告12月5日，市財政局黨總支書記、局長李建華，副局長羅增勇等對財政局“四項制度”工作實施情況進行了年底督促檢查?，F(xiàn)將我局 “四項制度”督查情況匯報如下：
一、實施效能政府四項制度取得的主要成效
我局實施效能政府四項制度，由于局領導高度重視，組織機構健全，責任分解到位，方案細則明晰，部門配合有力，各項工作有序推進，取得了一定成效。
行政績效管理制度。目前，按照全省兩個20項重要工作的目標任務，已選擇了50%的重大項目和30%的重要工作作為績效審計對象，對涉及民生的財政專項資金進行跟蹤問效檢查，確保財政資金真正發(fā)揮效益。
（一）開展了農(nóng)村低保資金使用情況跟蹤檢查和入戶調查工作。
（二）對救災、救濟資金進行了跟蹤檢查。
（三）開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金檢查。
（四）對新農(nóng)村省級重點村和州級示范村建設項目資金的使用管理情況進行了檢查。
（五）對抗旱資金的使
用情況進行了專項檢查。
（六）對“小金庫”的清理檢查。
設等控制目標的措施和方法；同時，全面宣傳，廣泛動員，充分準備，認真做好公務卡的管理和使用工作。
行政行為監(jiān)督。我局對2009年財政票據(jù)進行了年檢，對存在的問題責成負責單位個人進行整改。對新錄用公務員、事業(yè)人員進行了廉政教育。對公物用車實行了定點維修管理。行政能力提升制度。全局各科室中心財政所已全面啟動了行政能力提升制度實施工作，制定了創(chuàng)建學習型機關工作方案，制定了學習計劃，確定了集中學習專題。按照目標倒逼管理工作要求，選擇了一批重點工作項目，明確了工作責任，細化了工作推進方案，再造工作流程，全面實施目標倒逼管理。各財政所開展了形勢多樣的學習培訓，提高廣大干部職工的行政能力。
二、全市實施效能政府四項制度存在的主要困難和下步工作建議
（一）存在的主要困難
我市實施效能政府四項制度，雖然取得了一定成效，但也還一些存在一些困難和問題：
1、部分部門、干部職工對實施效能政府四項制度認識還不夠到位，方法措施不夠力，工作推進緩慢。
2、工作精力投入不足，甚至存在著就制度落實制度、就文件落實文件的情況，目標“機械”，量化不夠具體。
3、在制度的實施上與實際結合不夠緊密，制度與機制創(chuàng)新工作有待進一步加強。
4、部門之間、上下之間協(xié)調配合還不夠好，甚至存在著實施的對象口徑不一致，以致整體工作推進不平衡。
三、下步工作建議
1、要進一步強化宣傳，全面提高思想認識。堅持“團結鼓勁、宣傳引導、輿論監(jiān)督”的方針，繼續(xù)強化實施效能政府四項制度的宣傳工作，大力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的輿論氛圍；同時，認真做好信息公開工作，切實把實施效能政府四項制度情況及時向社會公開公示，主動接受社會監(jiān)督，提高廣大干部群眾的參與率，增強實施效能政府四項制度的主動性和自覺性。
2、進一步加強領導，充實力量。各科室中心財政所要進一步加強領導，充實力量，切實做到有領導重視過問、有具體人員抓落實，特別要解決好有人會辦事問題，堅決克服應付思想，杜絕“頂崗”不辦事、“占位”不作為的現(xiàn)象；同時，繼續(xù)堅持好聯(lián)席會議制度、工作月報制度、工作情況通報制度和建立基礎臺帳制度等，用好的制度管人管事，有效推進工作。
和完善公共資源交易平臺建設，進一步量化行政成本控制，實施好目標倒逼管理，認真推行一線工作法，對重大項目和重要工作進行績效分析評價，切實推進政務中心建設。
4、嚴格督查和督辦。繼續(xù)強化市監(jiān)察局、市政府督查室和市相關牽頭部門定期和不定期對實施效能政府四項制度工作情況進行監(jiān)督檢查，對工作中出現(xiàn)的問題進行及時跟蹤問效，扎實有效推進實施效能政府四項制度。
二〇一〇年十二月十日
環(huán)保督察自查報告篇九
稅收執(zhí)法督察工作總結 根據(jù)總局、省局、市局的稅收執(zhí)法督察工作要求，結合我局執(zhí)法督察工作重點，現(xiàn)將2010年稅收執(zhí)法督察工作總結如下：
一、加強組織領導，提高思想認識
（一）我局成立專門領導小組，小組下設辦公室，具體負責此次稅收執(zhí)法督察工作。
（二）明確督察內容。細化2010年度的稅收執(zhí)法督察重點項目和常規(guī)督察項目的督察內容，逐項確定督察重點、責任單位及工作要求，保證督察工作落實到位。
（三）合理安排進度。按照全面自查、抽查復查、重點督察和總結整改四個階段開展此次稅收執(zhí)法督察工作。
（四）加強監(jiān)督考核。及時對執(zhí)法督察工作開展情況進行總結、通報和考核，并督促被督察對象落實整改。
二、采取四項措施，保證督察成效
為進一步加強對稅務工作的監(jiān)管，不斷規(guī)范稅收工作，我局采取四項措施，認真開展稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，以保證檢查卓有成效。
（四）做到三個結合。即與學習稅收法律法規(guī)相結合、與崗位練兵提高業(yè)務技能相結合、與稅收征管資料的整理歸檔相結合。
三、
詳化督察內容，深入開展自查
相關數(shù)據(jù)資料，認真開展關于2010年度稅收執(zhí)法督察工作。
（一）稅收規(guī)范性文件的清查。我局按照稅收規(guī)范性文件制定管理辦法要求，對本局制定的文件以及收到的地方黨政、有關部門制定的文件進行了檢查和清理，所制定的稅收規(guī)范性文件都能嚴格按照《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法（試行）》執(zhí)行文件的會簽、備查備案制度，建立了《稅收規(guī)范性文件審核臺帳》。沒有發(fā)現(xiàn)地方黨政、有關部門制定的涉稅文件，沒有發(fā)現(xiàn)擅自越權減免稅和擅自解釋或違規(guī)執(zhí)行稅收政策的情況，也沒有發(fā)現(xiàn)有與稅收法律、法規(guī)、規(guī)章相違背的地方性文件。
（二）普通發(fā)票及稅收票證的管理、稅收收入的征繳情況。一是重點檢查了稅收票證的領、用、存、銷情況以及票證庫房管理情況，通過檢查，都能夠按照《稅收票證管理辦法》和《稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行，對稅收票證現(xiàn)金匯繳做到了“日清月結”，建立健全了各類稅收票證登記臺帳和結報手冊，對稅收票證的領、用、存、銷情況按時記錄；同時每月對稅收票證填開質量進行檢查并將檢查結果書面通報。二是重點檢查了普通發(fā)票的管理、納稅申報征收情況以及稅款的預算級次及入庫情況。通過檢查，都能夠按照《發(fā)票管理辦法》嚴格管理發(fā)票；對稅收征管范圍能依率計征、依法征繳，對稅款入庫能嚴格按照國家規(guī)定的預算級次，及時、足額入庫，沒有發(fā)現(xiàn)積壓、挪用、截留、轉引稅款現(xiàn)象。
上符合政策規(guī)定，資產(chǎn)損失稅前扣除方面嚴格執(zhí)行報損審批制度，無延期繳納稅款審批事項。
（四）在重點行業(yè)管理方面，尤其是在房地產(chǎn)行業(yè)方面，嚴格執(zhí)行了稅務登記管理制度，對外來施工企業(yè)實行報驗登記，同時對重點企業(yè)實行稅源監(jiān)控，建立登記管理臺帳，按要求對其進行納稅檢查。
（五）對稅務稽查事項進行了認真檢查，本局稽查科在此次改革之前屬局內設科室，暫時沒有稽查案件。
四、稅收執(zhí)法督察工作存在的問題
幾年來，我局積極推進依法治稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）執(zhí)法人員的素質有待提高。一是少數(shù)干部學習主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務知識，在稅務檢查中難以做到進退自如；二是部分干部政治素質不高，缺乏作為稅務干部應有的責任心和敬業(yè)精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在著隨意減稅、減免稅的現(xiàn)象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設置了人為障礙。
監(jiān)督存在短暫性。表現(xiàn)在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續(xù)的監(jiān)督機制；三是執(zhí)法監(jiān)督存在局限性。忽略了征管一線執(zhí)法情況的交叉檢查，沒有發(fā)揮一線人員情況熟、便控管的優(yōu)勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。
xxx國家稅務局直屬稅務分局認真開展稅收
執(zhí)法督察自查整改工作
為加強內部執(zhí)法監(jiān)督，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提升稅收執(zhí)法質量和水平，赤峰市國家稅務局直屬稅務分局分局市局下發(fā)的《赤峰市國家稅務局2010年稅收執(zhí)法督察通報》（赤國稅發(fā)【2011】28號）文件精神，從文件下發(fā)之日2011年1月24日起至2011年3月31日至，對我局2010年度稅收執(zhí)法情況進行全面徹底的自查整改工作。
一是成立組織，加強領導。為確保稅收執(zhí)法督查自查整改工作真正有效落實到位，該局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的執(zhí)法督察自查整改工作領導小組。領導小組辦公室設在政策法規(guī)股，具體負責稅收執(zhí)法督察自查整改工作的開展、督促和協(xié)調。各基層稅務機關也成立相應的組織，確保督察工作高質量如期完成。
二是制定方案，周密部署。為順利開展稅收執(zhí)法督察自查整改工作，根據(jù)市局文件要求，結合我局實際，制定了具體的執(zhí)法督察自查整改實施情況方案。方案對執(zhí)法督察自查整改階段的整個進程進行了安排部署，分為部署動員、自查自糾、重點檢查、總結分析整改四個階段，并對執(zhí)法督查提出了具體要求，使執(zhí)法督察工作有序開展。
細化為若干檢查重點，增強督查針對性。第三是對每項檢查內容的檢查方式、檢查途徑進行明確，提高執(zhí)法督查效率。
四是認真組織，嚴格要求。在各股（室）自查自糾的基礎上，我局又抽調政策法規(guī)股相關人員，對各股（室）進行了重點督察。檢查組依檢查程序和檢查項目進行分工作業(yè)，抽查了相關登記臺帳、文件、稅收征管檔案，同時登錄征收管理系統(tǒng)、稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)和信息查詢、審核, 認真查找突破點，延伸挖掘相關問題，切實做到自查階段查深查實，都很好的完成執(zhí)法督查任務。
關于2010年度稅收執(zhí)法督察工作總結的報告
自治區(qū)地方稅務局：
為全面掌握我市地稅系統(tǒng)的稅收執(zhí)法督察情況，根據(jù)《自治區(qū)地方稅務局關于開展2011年全國稅收執(zhí)法督查工作的通知》要求及我局年初下發(fā)的《稅收執(zhí)法督察工作方案》，由法規(guī)處處牽頭，其他各處（室）參與，組成考核組，于11月1日至18日，對我市11個區(qū)（縣）地方稅務局開展了2011年度稅收執(zhí)法督察考核工作?，F(xiàn)將考核工作情況報告如下：
一、認真安排部署稅收執(zhí)法督察考核工作
稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為，構建和諧征納關系，促進稅務機關依法行政的重要手段，是加強保障監(jiān)督、提高稅收征管質量的一項新舉措。做好稅收執(zhí)法督察工作，對于我局推動稅收執(zhí)法工作科學化、精細化，提高稅收執(zhí)法監(jiān)督透明度，加強廉政建設等方面都將起到積極的促進作用。
次強調《全面推進依法行政實施綱要》是依法治稅工作的“主思想”，稅收執(zhí)法督察是依法治稅工作的“主抓手”，并將稅收執(zhí)法督察考核結果納入年終目標績效管理考核的評比，成立了以局長為組長、其他各處（室）負責人任成員的考核領導小組，保證了考核工作有領導、有計劃、有監(jiān)督、有落實。
一、檢查深度統(tǒng)
一、檢查層面統(tǒng)一，力求對各區(qū)（縣）地方稅務局的考核做到公平公正。在考核過程中證明這一步驟使考核路徑清晰，標準明確，有效的提高了考核工作的效率。
（三）查前嚴格培訓，明確考核途徑。10月27日至28日對
考核組成員進行了集中培訓，主要學習稅收執(zhí)法檢查、稅收執(zhí)法責任制相關文件及講解和說明《2011年稅收執(zhí)法督察考核項目表》中的考核項目、考核要求、檢查方法、路徑等。
此次考核采取“聽、看、查、議、評”的方式進行。“聽”是聽取被查單位的稅收執(zhí)法檢查工作匯報；“看”是看有關文件、案卷、文書、資料（含征管數(shù)據(jù)）、報表及實地查看等；“查”是對稅款征收、稅種管理、稅務稽查、政策執(zhí)行、違規(guī)查處、行政管理等行為進行檢查；“議”是召開各種不同范圍類型的會議，聽取意見及建議；“評”是對執(zhí)法和管理狀況做出綜合評價，并結合考核項目表對被考核單位進行評分。
（四）實地延伸檢查，明確檢查深度。根據(jù)國家稅務總局稅收執(zhí)法工作督察確定的重點檢查內容，選取了包括房地產(chǎn)業(yè)、建安業(yè)在內的企業(yè)及個體工商業(yè)戶作為實地延伸檢查對象，檢查是否存在應繳未繳稅款，是否按規(guī)定申報，是否按規(guī)定開具、取得發(fā)票等情況，并將企業(yè)、個體工商業(yè)戶實地調查信息及時與征管軟件中信息進行比對，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，確保了稅款及時入庫。
二、認真做好考核總體評價工作
（一）取得的成效
從總體情況來看，各區(qū)（縣）地方稅務局能夠把組織收入及依法治稅工作，作為總攬全局、重點落實的首要任務，以嚴格落實稅收政策，全力推動依法治稅，使我市地稅系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)督成效逐年提升。一是稅收政策得到層層落實。各區(qū)（縣）地方稅務局均能貫徹執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)和地方規(guī)范性文件，未制定任何違反國家稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及制度的文件；在稅收優(yōu)惠政策落實方面，我局利用監(jiān)督、檢查、否決“三權”，對各區(qū)（縣）地方稅務局的減免稅審批進行監(jiān)督管理，各局均能做到依法減免；二是稅款能夠及時入庫。嚴格按照規(guī)定征收各項稅費，未發(fā)現(xiàn)延壓稅款、提前征收稅款、違規(guī)批準緩稅或混淆預算級次入庫的現(xiàn)象；三是稅務檢查及處理逐年規(guī)范。從檢查中看，稅收執(zhí)法主體資格及執(zhí)法程序合法，稅務違法行為處理中所應用的稅收法律、法規(guī)準確；四是稅務稽查力度加大?；椴块T基本上依照稽查規(guī)程選案、實施、審理、執(zhí)行，并按照《重大案件審理規(guī)程》的規(guī)定向審核部門報送案件；發(fā)揮了以查促管的作用；五是自查工作扎實有序。各區(qū)（縣）地方稅務局的自查面達到100%，做到了檢查有底稿、查處有依據(jù)、情況有反饋、檢查有結論、結果有通報、問題有整改、過錯有追究。
（二）考核發(fā)現(xiàn)的問題
綜合本次考核結果，結合日常掌握的情況，我局對被考核單位執(zhí)法行為中存在的問題進行了整理歸納：
1.稅收政策執(zhí)行方面
個別享受優(yōu)下崗惠政策納稅人減免稅條件發(fā)生變化未及時上報。涉及納稅人2戶，現(xiàn)已改正。
2.稅務行政處理方面
自新《發(fā)票管理辦法實施以后》，稅收管理員仍然存在使用老辦法對違法的納稅人進行處理的現(xiàn)象。考核組已要求各局進一步加強業(yè)務學習和培訓工作，增強責任心，規(guī)范稅務行政處罰程序和內容，提高稅務行政處罰質量和效率，防止此類行為再度發(fā)生。
3.稅務管理方面
2015年稅收執(zhí)法督察文件解讀
目錄
一、解讀稅總發(fā)?2015?26號、閩地稅?2015?32號 兩個文件
二、督察工作中需重視的兩個問題
三、2015年稅收執(zhí)法督察內容及檢查方法
（一）稅收收入質量督察內容及檢查方法
（二）稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行督察內容及檢查方法
（三）營改增試點稅收管理督察內容及檢查方法
（四）股權轉讓個人所得稅管理督察內容及檢查方法
（五）土地增值稅征收管理督察內容及檢查方法
（六）發(fā)票管理督察內容及檢查方法
（八）稅收執(zhí)法案卷評查督察內容及檢查方法
（九）貫徹落實稅收違法行為檢舉管理制度的情況督察內容及檢查方法
一、解讀稅總發(fā)?2015?26號、閩地稅?2015?32號 兩個文件
（一）督察內容
1、稅收收入質量情況
2、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況
（1）支持小型微利企業(yè)發(fā)展的稅收政策
（2）加快棚戶區(qū)改造、加大保障性安居工程建設的稅收政策
（3）加快城市基礎設施建設的稅收政策
3、營改增試點稅收管理
4、股權轉讓個人所得稅管理
5、土地增值稅征收管理
6、發(fā)票管理
（1）稅務機關代開發(fā)票情況。
（2）超定額供票補稅是否符合規(guī)定。
（1）對?重大稅務案件審理辦法?（國家稅務總局令第34號）2015年2月1日實行后，各級稅務局按照規(guī)定審理重大稅務案件情況開展督察。
（2）對?國家稅務總局關于印發(fā)?稅務稽查工作規(guī)程? 的通知?（國稅發(fā)?2009?157號）規(guī)定的選案、檢查、審理、執(zhí)行情況開展督察。
（3）對?國家稅務總局關于印發(fā)?稅收個案批復工作規(guī)程（試行）?的通知?（國稅發(fā)?2012?14號）和?國家稅務總局關于嚴格執(zhí)行?稅收個案批復工作規(guī)程（試行）?工作的通知?（稅總函?2014?261號）規(guī)定的自2012年3月1日起，稅務機關針對特定稅務行政相對人的特定事項辦理個案批復，執(zhí)行請示、會簽、審查、備案、公開程序的情況開展督察。
8、稅收執(zhí)法案卷評查
督察貫徹落實?福建省地方稅務局關于印發(fā)?稅務行政執(zhí)法案卷評查辦法（試行）?的通知?（閩地稅?2014?164號，2015年1月1日起執(zhí)行）的情況。
9、貫徹落實稅收違法行為檢舉管理制度的情況
督察?稅收違法行為檢舉管理辦法?（國家稅務總局令第24號）和?福建省地方稅務局關于轉發(fā)的通知?（閩地稅?2014?20號）落實情況。
（二）督察工作要求
1、督察內容所屬期
2014—2015年，督察工作中發(fā)現(xiàn)重大問題可以追溯到以前年度。
2、督察方式及工作要求
1.2015年4-8月，各級地稅機關對照督察內容開展自查；在此基礎上，按照“下查一級”原則，組織復查，各設區(qū)市局復查下級單位的比例按不低于50%的要求確定；2015年9月開始，省局組織對2個設區(qū)市局開展重點督察，并總結全省執(zhí)法督察工作情況于2015年11月2日前上報稅務總局。
2.認真執(zhí)行?稅收執(zhí)法督察規(guī)則?，科學制定督察工作計劃和實施方案，開展查前培訓，合理調配力量（優(yōu)先從執(zhí)法督察人才庫中抽調骨干力量），創(chuàng)新督察方法，充分利用信息化手段結合執(zhí)法疑點相關指標和其他督察方式開展督察，并根據(jù)督察結果，狠抓整改落實，有效提升執(zhí)法督察工作質量。
3.應參照稅收執(zhí)法督察工作指引開展督察；督察項目應用執(zhí)法疑點相關指標情況，各設區(qū)市局根據(jù)要求反饋省局。
4.嚴格按照?國家稅務總局關于印發(fā)稅務系統(tǒng)稅收執(zhí)法督察專業(yè)文書主要種類和參考格式的通知?（稅總發(fā)?2014?20號）和?全國稅務機關督察內審檔案管理辦法（試行）?(國稅發(fā)?2012?25號)的要求，全面推行使用稅務總局式樣執(zhí)法督察文書，及時收集、整理和移交稅收執(zhí)法督察檔案材料。
（三）上報材料及上報時間
（1）2015年度稅收執(zhí)法督察工作計劃。設區(qū)市局應根
據(jù)督察項目，結合2015年省局績效考核工作要求，制定2015年度稅收執(zhí)法督察工作計劃，包括必查項目計劃、完成督察項目的具體時間期限、計劃督察下級局的數(shù)量，2015年4月30日前通過行政管理信息系統(tǒng)郵件上報省局。
（2）設區(qū)市局向省局報送的督察結果包括：2015年稅收執(zhí)法督察2個案例（同時附上作為案例來源的工作底稿原件）、稅收執(zhí)法督察報表、稅收執(zhí)法督察工作報告，2015年8月31日前正式行文通過行政管理信息系統(tǒng)上報省局。各項資料具體內容應按照（閩地稅?2015?32號）要求撰寫。
(3)省局稽查局和直屬分局?稅收執(zhí)法督察工作報告?及相關報表，報經(jīng)分管局領導批準后于2015年8月31日前報送稅收執(zhí)法督察工作領導小組辦公室。
二、督察工作中需重視的兩個問題
（一）準確確認問題。
1、要查清問題。
2、執(zhí)法督察查內部執(zhí)法問題，不是查納稅人的問題。問題的描述要貼切，要屬稅務機關的執(zhí)法問題。
3、執(zhí)法督察查內部執(zhí)法問題，若只是違反工作要求的，不作為執(zhí)法督察問題。
（二）認真落實執(zhí)法督察“查錯糾弊、促進管理、防范風險、服務大局”的工作職能，提升執(zhí)法督察質效。
2012年稅收執(zhí)法調研報告
為了推進稅收執(zhí)法責任制，進一步完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，落實稅收執(zhí)法責任制，積極利用總局綜合數(shù)據(jù)分析平臺開展執(zhí)法督察，充分發(fā)揮督察內審監(jiān)督作用，提高監(jiān)督效能，現(xiàn)將稅收執(zhí)法情況分析報告如下：
一、稅收執(zhí)法督察：
（一）深刻認識稅收執(zhí)法督查的作用
1、稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為的必然要求 稅收執(zhí)法人員緣于知識、能力、經(jīng)驗的差異，在沒有利用權力謀取私利的情況下，也會出現(xiàn)因對稅法理解不同而造成執(zhí)法行為不規(guī)范，不能準確體現(xiàn)稅法立法宗旨的情況。這種情況的大量存在，必然制約依法治稅水平的提高。要避免這種情況的出現(xiàn)，一方面需要加強思想政治和職業(yè)道德教育，提高稅收執(zhí)法人員的思想政治素質，使其自覺抵抗稅收權力誘惑，自覺加強業(yè)務修養(yǎng)，提高稅收執(zhí)法水平；另一方面則必須要加大執(zhí)法督察的力度，嚴格責任追究，在最大限度遏制并消除稅收執(zhí)法人員的稅收腐敗和過錯的同時，迫使他們不斷提高業(yè)務水平，約束自己行為，規(guī)范執(zhí)法，以適應日益發(fā)展的稅收執(zhí)法需要。
2、稅收執(zhí)法督察是提高征管質量的有力保障
稅收征管與規(guī)范執(zhí)法密切相關，只有稅收執(zhí)法規(guī)范，執(zhí)法人員都能按照稅收法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，稅收征管質量才能真正得到提高。反之，如果執(zhí)法不規(guī)范，就會產(chǎn)生一系列的執(zhí)法隱患和不良后果，這肯定會嚴重影響執(zhí)法效率和征管質量。稅收執(zhí)法督察可以監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法行為，及時發(fā)現(xiàn)并根除執(zhí)法隱患和征管漏洞，防微杜漸，從而助推征管質量的提高。
3、稅收執(zhí)法督察是保護稅收執(zhí)法人員的具體措施
稅務干部在執(zhí)法工作中面臨較大風險。由于目前法制不夠完善，稅收執(zhí)法水平和執(zhí)法能力還存在許多不盡如人意之處，社會上的腐敗氛圍和執(zhí)法人員面臨親情友情的干擾，以及權力對執(zhí)法的掣肘等原因，再加上與執(zhí)法對象間的直接利害沖突明顯，這些因素造成了稅收執(zhí)法工作是一個比較容易犯錯誤的工作。古人云“嚴是愛，縱是害”，稅收執(zhí)法督察是稅收執(zhí)法行為的緊箍咒，是執(zhí)法警鐘，有利于稅收執(zhí)法人員不犯錯誤，少犯錯誤，是保護稅收執(zhí)法干部的具體措施。
（二）稅收執(zhí)法督察工作中存在的問題
雖然各級稅務部門在稅收執(zhí)法督察中采取了很多措施，力度不斷加大，但還是不同程度的存在諸如認識不夠、職能發(fā)揮不夠、督察手段單一和督察重點不明確等問題。
執(zhí)法督察自查時，不是深刻地反思原來執(zhí)法過程的的對與錯，而是應付了事，流于形式。加之執(zhí)法督察員多為一崗多職，沒有專職人員，無疑從另一個方面弱化了執(zhí)法督察的職責。
2、稅收執(zhí)法督察人員素質和業(yè)務水平還需提高
稅收執(zhí)法督察是對稅收執(zhí)法行為的全過程和各個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督、監(jiān)控、檢查。這就要求稅收執(zhí)法督察人員不但要熟悉稅收政策，精通稅收業(yè)務，而且要掌握稅收征管操作規(guī)程和現(xiàn)代信息技術，以保證稅收執(zhí)法督察工作有效開展。目前，由于執(zhí)法督察人員大多數(shù)不是業(yè)務骨干或能手，對稅收執(zhí)法實體和程序不是十分清楚和明確，一些督察人員開展執(zhí)法督查不知從何入手，有問題查不出，或查出問題不全面，應付了事，削弱了稅收執(zhí)法督查的作用。
3、稅收執(zhí)法督察的職能作用沒有完全發(fā)揮
稅收執(zhí)法督察不同于單純的稅收執(zhí)法檢查，監(jiān)督也是其中的一個重要內容和重要職能，通過督察，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎上要研究探索和完善監(jiān)督機制，最終達到規(guī)范執(zhí)法的目的。但在實際工作中，往往把稅收執(zhí)法督察混同于執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，只重檢查不重監(jiān)督，偏重于對稅收執(zhí)法行為完成后的檢查，即使是糾正過錯行為，也往往以追究數(shù)量、追究面作為衡量執(zhí)法督察工作成績的主要指標，而對執(zhí)法主體是否合法，執(zhí)法依據(jù)是否充分，工作程序是否恰當，崗位職責是否明確等問題深入探究不夠。
4、稅收執(zhí)法督察還有一定的盲目性
稅收執(zhí)法督察應該是一項系統(tǒng)工作，要有與監(jiān)督機制相適應的一
整套制度、規(guī)章、辦法和計劃。目前，大多數(shù)的督察存在盲目性的問題，內容不夠明確，重點不夠突出，往往是哪個環(huán)節(jié)出問題，就針對哪個環(huán)節(jié)制定監(jiān)督制度、進行監(jiān)督檢查，這種“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的方式雖然可以收一時之效，但常常治標不治本，起不到應有的作用。
5、稅收執(zhí)法督察的手段還不夠豐富
一方面督察的方式方法單一。稅收執(zhí)法督察還停留在人工查閱、實地核實等簡單手段上，科技含量不高，信息化技術應用不夠，沒能充分利用好征管軟件、網(wǎng)絡等信息平臺。大多稅務部門的督查機構攝像機、照相機等辦案取證工具配置不全。另一方面沒有充分利用外部監(jiān)督機制開展督察。沒有能通過聘請的義務監(jiān)督員，以及政務公開、網(wǎng)絡反映的情況發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法過錯線索，確定督查計劃，有目的的圍繞熱點開展稅收執(zhí)法督察。
（三）加強稅收執(zhí)法督察的對策
1、提高認識，增強稅收執(zhí)法督察的主動性
他們的業(yè)務技能。在人員不足的情況下，可以成立松散型管理的督察辦公室，配備日常專職人員2人，在不同部門抽調多名業(yè)務突出、素質高的干部為成員，日常在各部門工作，在實施督察時隨時參加，這樣也同時解決了督察人員素質不高的問題，保證了督察工作的質量。
2、擴大內容，充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的監(jiān)督作用
要充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的雙重職能作用，既要檢查，更要監(jiān)督。不僅進行事后督察，還要對事前、事中開展監(jiān)督檢查，擴大檢查范圍，加大監(jiān)督力度。一項較大的稅收執(zhí)法工作，如一些稅收專項治理工作的開展，是否符合相關法律規(guī)定，是否制定了周密的計劃，是否制定相關的監(jiān)督制度，是否合理分權、合理制權，這些都應納入到稅收執(zhí)法督察之中。在開展具體稅收執(zhí)法工作過程中，督察部門也應及時開展督察，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，使整個工作不偏離方向，避免事后查出問題，造成損失，無可挽回。
3、明確重點，解決稅收執(zhí)法督察的盲目性問題
當前，要著重加強對稅收減免、個體工商戶稅收核定、發(fā)票管理、稅務檢查等工作的督察。發(fā)揮稅收執(zhí)法督察在征管工作中的作用，實現(xiàn)對稅務登記管理，票證、發(fā)票管理，所得稅減免，稅款征收，稅務稽查等稅收執(zhí)法行為進行全程、全環(huán)節(jié)的督察，使稅收執(zhí)法責任制從單一的結果控制轉向過程與結果的并重控制。
環(huán)保督察自查報告篇十
為全面推進我縣環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作，進一步加大環(huán)境監(jiān)管力度，提高現(xiàn)場執(zhí)法水平，加速我縣環(huán)境監(jiān)察隊伍標準化建設進程，根據(jù)《xx市環(huán)境監(jiān)察支隊關于環(huán)境監(jiān)察機構標準化建設工作的通知》（x環(huán)監(jiān)發(fā)〔20xx〕3號）的要求，結合省環(huán)保廳標準化建設相關文件精神，我局全面細致地開展了對環(huán)境大隊標準化建設的自查工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、機構編制和人員落實情況
xx縣環(huán)境大隊是xx縣環(huán)境保護局所屬的由縣財政全額撥款的行政執(zhí)法類事業(yè)單位，于20xx年7月11日正式掛牌成立。20xx年，xx縣機構編制委員會按照xx市機構編制委員會《關于核定縣（區(qū)）環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法機構行政執(zhí)法事業(yè)編制的.通知》（x編發(fā)﹝20xx﹞70號）文件的精神，核定環(huán)境大隊人員編制8名。我隊現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)察人員7人，其中1人為碩士研究生學歷，5人為大學本科學歷，1人為大學?？茖W歷，環(huán)保相關專業(yè)人員占監(jiān)察人員總數(shù)的86%，全部納入?yún)⒄展珓諉T管理，執(zhí)法人員培訓率為100%，執(zhí)法人員持證上崗率100%。
二、建立健全環(huán)境執(zhí)法制度，扎實推進環(huán)境監(jiān)察工作
我隊自20xx年7月正式掛牌成立以來，不斷加強隊伍建設，為民所想，為民所用，狠抓業(yè)務工作。建立健全17項環(huán)境監(jiān)察工作制度和10項環(huán)境監(jiān)察工作程序，要求全體環(huán)境監(jiān)察人員發(fā)揚吃苦耐勞、服從大局的精神，認真按照環(huán)境監(jiān)察工作程序、環(huán)境監(jiān)察工作制度、環(huán)境監(jiān)察信息報送制度和政務公開制度執(zhí)行。
三、硬件設備的添置情況。
我隊大力加強硬件設備建設，今年新添置了車載gps衛(wèi)星定位儀、影像設備、測距儀、流量計、勤務隨錄機、便攜式打印機、環(huán)境執(zhí)法管理及移動執(zhí)法系統(tǒng)、標準采樣設備等，用來填充硬件設備的不足。目前我隊擁有的硬件設備基本能達到xx省環(huán)境保護廳印發(fā)的《環(huán)境監(jiān)察標準化建設達標驗收記評分表》內三級標準的要求。
四、業(yè)務用房落實情況
按照xx省環(huán)境保護廳印發(fā)的《環(huán)境監(jiān)察標準化建設達標驗收記評分表》內的三級標準，我隊共計需要業(yè)務用房378平米。20xx年7月8日，局機關將位于縣行政中心辦公樓的業(yè)務用房劃撥了600平方米給我隊用作辦公室、執(zhí)法接待室、取證設備間、樣品室和檔案室，“12369”環(huán)保熱線夜間值班室等。
特此報告
環(huán)保督察自查報告篇十一
派出所自查自糾工作情況匯報
按照市局“關于機關效能年活動的組織實施階段自查自糾等工作的通知”要求，我局對照《實施方案》中提出的“八個方面”的問題，采取全面查擺與重點查擺相結合、單位查擺與個人查擺相結合，組織全局民警開展了自查自糾。針對存在的問題，逐條剖析，逐條整改，提出了整改措施，現(xiàn)將我局機關效能年活動自查自糾剖析工作情況匯報如下：
一、存在問題
1、個別民警政治業(yè)務素質不高，理論水平不強，業(yè)務工作不精，工作能力不強。
2、少數(shù)單位和民警存在重打擊、輕服務的思想。
3、機關作風不實，大局觀念淡薄，缺乏主動服務意識。
4、群眾辦理戶口審批等事項繁瑣，辦事不方便，來回跑的現(xiàn)象較多。 5、少數(shù)單位和民警執(zhí)行規(guī)章制度、工作紀律不嚴格，責任意識較差。6、個別民警工作效率不高，工作不分主次，不管輕重緩急。7、少數(shù)單位對民警工作績效考評不嚴格，督促檢查不到位。
二、原因分析
1、學習的自覺性不強，缺乏主動性，抓業(yè)務工作多，抓理論學習少，認為工作的職責就是實干，工學關系處理不當，往往對學習看成是輕任務，可學可不學，由于思想認識模糊，導致政治理論水平不高、業(yè)務素質不強。
2、少數(shù)民警的特權思想仍然存在。公安機關是行政執(zhí)法機關，國家 賦予的權力較多，但在執(zhí)法過程中，有時會以管人者自居，少數(shù)民警不主動服務，淡化服務的思想仍然沒有根本改變，對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現(xiàn)象。
3、民警的工作責任感不夠強，存在急功近利、漂浮的工作作風，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結合，沒有將雷厲風行的工作作風貫穿于工作、生活始終。
4、“稀、拉、松”的現(xiàn)象仍然存在。少數(shù)民警在本職崗位工作平庸，整天無所事事，不求上進，大錯不犯，小錯不斷。個別單位管理松散，造成工作效率低下，辦事效率不高，影響機關辦事效能。5、監(jiān)督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機關效能建設活動，建立和完善了一系列內務管理等規(guī)章制度，開展了經(jīng)常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安內部制度落實缺乏有效監(jiān)督，有的制度形同虛設，加上執(zhí)紀尚不夠嚴格，使一些規(guī)章制度沒有得到有效落實。
三、整改措施
講評，根據(jù)民警日常學習表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三是抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。
2、要進一步加大打擊力度，維護全縣社會治安穩(wěn)定。一是要繼續(xù)保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態(tài)勢，強化快速反應機制，對“命案”、現(xiàn)行暴力惡性大案實行專案專辦，嚴格責任。二是以侵財案件為工作重點，全力開展“金盾09行動”、打擊“兩搶一盜”、“掃黑除惡”專項行動，認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關民警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責任制,維護縣城治安秩序,為構建和諧治安環(huán)境做出貢獻。
3、要加強機關作風建設。一是深入開展實踐科學發(fā)展觀教育，提高廣大民警的思想品質和服務意識。二是深入開展機關作風建設，建設一支作風優(yōu)良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍。三是局效能辦要會同政工、紀檢、督察部門加強督促指導，及時查糾違紀違規(guī)行為。
4、要增強為民服務意識，提高服務能力?；鶎优沙鏊詫W習周俊軍工作法為契機，加強派出所規(guī)范化建設，區(qū)民警每周除在所值班辦事、開會外，一律在警務區(qū)或社區(qū)警務室上班。派出所民警要深入社區(qū)和農(nóng)村開展實有人口登記，加強與群眾聯(lián)系，與居民群眾、農(nóng)民交朋友，增進警民關系。戶政部門和派出所要進一步提高群眾意識，完善便民利民措施，對辦證、辦事群眾要熱情接待，盡量提供便利，減少中間環(huán)節(jié)，真心實意為群眾辦實事、做好事、解民憂。5、以制度約束為手段，規(guī)范日常行為。一是按照“五條禁令”，自覺規(guī)范日常言行。二是實行分級負責制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責，即局領導抓中層干部、中層干部抓民警，中層干部對局領導負責，民警對中層干部負責，從而增強廣大民警的責任意識。三是嚴格工作紀律。要求每個民警都必須嚴格按規(guī)定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。建立了錯案追究制度，對因工作不利或責任心不強等原因造成錯案，給予相應批評教育或紀律處分。
6、規(guī)范辦事程序，提高服務質量。一是嚴格執(zhí)行首問責任制和辦事負責制。規(guī)定凡第一個接待報案人，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協(xié)調聯(lián)系到有關科室，直到報案人滿意為止。二是“六個一”文明服務。即要求每個民警在接待群眾來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實感受到公安部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個民警在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質量和水平。
各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持民警良好形象的長效機制。要認真落實崗位責任制，嚴格績效考評，促進各項工作任務圓滿完成。
法警大隊開展“糾正不正之風、促進執(zhí)法
為民”專項檢務督察的自查報告 為認真貫徹落實省院《關于開展“糾正不正之風、促進執(zhí)法為民”專項檢務督察的實施方案》，進一步加強檢察機關辦案安全防范工作，切實防止辦案安全事故的發(fā)生，我院法警大隊針對去年“嚴格落實制度，公正廉潔執(zhí)法”、“反特權思想，反霸道作風”等專項檢務督察活動中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況，結合本科室實際，認真組織“回頭看”，切實抓好貫徹落實，我科對照“專項檢務督察自查自糾內容分解表”的各明細項，認真進行對照檢查，現(xiàn)將自查情況總結匯報如下：
一、提高思想認識，嚴肅工作紀律
1、組織科室干警認真學習了中央新修訂的《關于實行
其委托人接觸的六條禁止性規(guī)定》，并根據(jù)省院要求發(fā)放人手一卡，時刻牢記“六條禁止性規(guī)定”的內容。要求科室干警做到嚴紀律、嚴遵守、嚴要求。
2、嚴格執(zhí)行單位各項紀律規(guī)定和檢察風紀的相關規(guī)
定，特別是嚴格執(zhí)行高檢院《禁酒令》。高檢院2009年1月21日發(fā)布“禁酒令”后，本科室迅速進行貫徹落實。一是制作“禁酒令”卡片，要求干警隨身攜帶，時刻警醒，做到銘記于心；二是抓查擺促整改，組織干警對照“禁酒令”內容認真討論，查擺問題，認清危害，教育干警站在維護檢察機關整體形象的高度認識這一問題，增強學習、遵守禁令的自覺性。
3、嚴肅日常工作紀律，認真執(zhí)行保密安全制度?？剖?BR> 干警能夠嚴格執(zhí)行單位日常制度，遵守上下班、請銷假制度，無無故不上班、遲到早退、擅離職守等問題存在。能夠認真執(zhí)行保密有關規(guī)定，嚴格依照保密要求進行涉密文件、案件材料的科學規(guī)范管理。不存在涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)問題，辦案計算機全部安裝內網(wǎng)黑盾系統(tǒng)，科室內勤配備專用內網(wǎng)u盤，有效防止移動存儲介質在內外網(wǎng)交叉使用造成的泄密問題。
二、加強工作區(qū)建設，規(guī)范警械具使用
1、按照省院《關于進一步規(guī)范全省檢察機關辦案工作區(qū)建設的意見》，我院于對辦案工作區(qū)進行了全面改造。辦 案工作區(qū)實行全面軟包裝潢，形成完全封閉獨立的工作區(qū)，有效遏制辦案安全事故的發(fā)生。在辦案工作區(qū)安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，保證辦案安全的需要。在檢察長和分管領導辦公室設置了監(jiān)控專線，可實時觀察整個辦案工作區(qū)的審訊情況，以便院領導進行指揮和監(jiān)督。經(jīng)過一系列的整改建設，我院建設成設計合理、配置設備齊全，符合檢察辦案安全需要的警務區(qū)。警務區(qū)建設的不斷加強完善，保障了法警有序、有效地開展好警務工作，消除了辦案安全可能才在的隱患，為確保辦案安全提供了堅實的基礎。
2、自法警大隊建隊以來，我院不斷加強警務裝備建設，在警械具配備上，依據(jù)高檢院下發(fā)的對司法警察警務裝備的配置標準，在經(jīng)費緊張的情況下，投入專門資金，先后購置了一批新的警用裝備?，F(xiàn)法警大隊配置了手銬、腳銬、警繩、橡皮棍、電警棍、防爆鋼盔、防割手套等警械具和專用警具柜。我院嚴格落實警械具使用管理規(guī)定，做到警械具專人集中管理，使用出借有登記審批，裝備定期檢查維護，保證了警械具能夠保持良好的使用狀態(tài)，保障了檢察業(yè)務工作的開展。
三、健全防范措施，消除安全隱患
安全防范預案，針對案件情況提出各個環(huán)節(jié)安全防范的具體措施，報經(jīng)檢察長批準后認真實施。在每次布置辦案任務時，負責人都再三重申辦案紀律。
2、健全安全防范機制。從制度入手，建立健全了安全
防范的長效機制。細化、完善了加強辦案安全、案件質量全方位控制，對每一職務犯罪案件嫌疑人的訊問實行進行全程同步錄音錄像并及時制作光盤。從證據(jù)角度來看，與書證相呼應，固定犯罪嫌疑人的供述，避免了犯罪嫌疑人翻供，是刑事證據(jù)走向現(xiàn)代化，逐步向高精技術證據(jù)邁進的良好開端。規(guī)范辦案流程，在接到用警申請后，針對可能發(fā)生的安全問題從制定工作預案，到傳喚人員的配備、檢查嫌疑人隨身攜帶物品、詢問健康、訊問中的看護，對于辦案流程的每個環(huán)節(jié)，定人定責，落實到人。
3、完善派警用警機制。所有自偵案件必須及時通過派警用警制度申請法警大隊派員，由法警大隊審核自偵部門提出的安全辦案措施。在執(zhí)行看管、押解犯罪嫌疑人時，由司法警察實行對看管、押解場所以及被看管的犯罪嫌疑人全面動態(tài)監(jiān)控，并及時對犯罪嫌疑人人身和攜帶物品進行安全檢查，嚴防在看管、押解過程中發(fā)生脫逃事件，杜絕了自殺、自殘事件的發(fā)生。
四、通過這次自查發(fā)現(xiàn)的問題
1、警務裝備欠缺。我院法警大隊警務裝備尚未達到高
檢院對法警警務裝備規(guī)定的標準，我院法警大隊現(xiàn)有的警務裝備僅能夠滿足日常任務的需求，而一些如交通工具、通訊器材等裝備都未能落實。硬件設施的相對缺乏使法警隊伍不能形成有效的戰(zhàn)斗力，制約了法警工作的全面開展，如果遇到處置重大突發(fā)性事件時，將處于被動的局面，這嚴重影響了司法警察高效、履行保障辦案安全的職責。
2、綜合素質不全面。當前我院司法警察大隊共有干警6人（1人尚未正式報到），大部分屬于新招錄人員，綜合素質發(fā)展還不全面。一是辦案經(jīng)驗不足，在工作上實際操作和靈活處置各類突發(fā)情況的應對能力不強，容易引發(fā)辦案安全事故。二是身體素質、業(yè)務技能有待提高，對有可能出現(xiàn)的危害辦案人員人身安全或嫌疑人脫逃自殺、自殘的情況，出現(xiàn)有心無力的情況。
3、思想認識不足。近幾年來我院無發(fā)生辦案安全事故，有的干警由此放松了警惕，思想松懈，消極參與辦案，認為一些安全防范措施可有可無，在辦案安全防范工作上缺乏安全意識和責任意識。忽略了上級院的一些明文規(guī)定，放松了對自己的約束。
五、針對存在問題的具體解決對策
針對上述存在的問題,我院法警大隊進行了仔細認真的分析和反思,擬在下一階段采取以下措施加以改進。
1、改善警務裝備?！肮び破涫?，必先利其器”。警務
2009年市公安局督察大隊工作總結
一、緊緊圍繞安保工作，規(guī)范執(zhí)法服務，促進工作落實，開展現(xiàn)場督察。
為促進安全保衛(wèi)各項工作的落實，督察大隊積極開展工作，首先對各基層單位的警容風紀、內務衛(wèi)生、值班備勤、領導帶班進行了專項督察，元月10日和2月25日下午，2月26日上午督察大隊組織人員分別對19個基層派出所和全局科、室、隊進行了檢查。并攜帶攝像機，針對檢查單位的內務衛(wèi)生、警容風紀、上班情況、值班備勤以及領導帶班進行了全方位的跟蹤檢查，對不按要求著裝、內務衛(wèi)生差的單位當即提出批評，要求馬上整改，對連續(xù)兩次都無人的科室和無領導帶班的單位提出通報批評，第二、為了檢驗基層所隊的出警情況，5月15日我局督察大隊組織人員和本局指揮中心主要負責人，歷經(jīng)一天時間，對21個基層單位進行了測警。對好的單位進行通報表揚，對存在問題的單位進行了批評。第三、按照《警車管理規(guī)定》4月3日、4日，督察大隊在交警大隊的配合下，對我市的警用車輛進行了專項督察，兩天來，共檢查警用車輛和予o牌照車輛70余臺次，查扣無牌警車2輛，予o牌照1付，并進行處理。第四、在“雙節(jié)”期間我們按照局黨委的安排部署，對執(zhí)行“五條禁令”
二、緊緊圍繞“中原衛(wèi)士杯”和打擊“兩搶一盜”專項行動進行現(xiàn)場督察。
”戰(zhàn)果較差的城區(qū)分局和治安大隊下發(fā)了督察通知書，責令其立即組織力量，采取措施，打出成效，否則單位領導引咎辭職。在其他單位督察時，對戰(zhàn)果落后的單位，我們主動幫其分析原因，出主意、想辦法，通過督察，各實戰(zhàn)單位對“兩搶一盜”專項行動，都高度重視，前段戰(zhàn)果差的單位都表示一定要在近期把戰(zhàn)果拿出來，不拖全局的后腿。戰(zhàn)果好的單位表示要再接再勵，一鼓作氣，繼續(xù)發(fā)揚不怕犧牲、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，打好這一仗，爭取再創(chuàng)佳績。
在此次督察中，我們發(fā)現(xiàn)有些單位領導壓力大，民警無壓力，個別單位的民警還存在出工不出力，出勤不干活的局面。為此，針對這些存在的問題，督察大隊在6月3日、4日、5日分別對11個派出所進行了突擊督察。我們從元月1日至5月底，按照“中原衛(wèi)士杯”競賽活動的量化目標任務，共分7項目標（破治安案件、行政拘留、破刑事案件、逮捕、起訴、追逃、勞教）具體量化落實到每個民警頭上，看是否存在7零、6零、5零、4零民警，有無存在出工不出力的現(xiàn)象。通過檢查：有兩個所有7零民警，有兩個所有6零民警，有三個所有5零民警。此次督察，得到了派出所所長的大力支持，一致認為督察一竿子插到底，把任務直接分解督察到每位民警，這個方法非常好，不僅是對所長工作的大力支持，也是對全體民警的工作檢驗，給哪些出工不出力的民警是一種震撼，敲了警鐘，使這些民警有了壓力。
通過此次督察，對先進民警是一種鼓勵，對后進民警起到了鞭策的作用，為推動“中原衛(wèi)士杯”競賽活動和打擊“兩搶一盜”專項行動奠定了有力的基礎。
三、認真接受群眾投訴，快速核查辦理上級領導部門簽批的信訪案件。
環(huán)保督察自查報告篇十二
全方位做好畢業(yè)生就業(yè)工作
——xxxx學校畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告
近年來，我校能積極應對就業(yè)形勢的變化，主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，加強就業(yè)指導，強化就業(yè)優(yōu)質服務，在認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作方面，堅持一切為了畢業(yè)生的工作理念，大力拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供了一個良好的就業(yè)平臺。通過不懈的努力，我們克服了畢業(yè)生大幅度增加所帶來巨大壓力，使近幾年畢業(yè)生的年終就業(yè)率都達90%以上，在抓全面就業(yè)的同時，我們也高度重視學生就業(yè)質量，在推薦畢業(yè)生就業(yè)過程中基本實現(xiàn)了行業(yè)歸口，專業(yè)對口，工作中做到讓畢業(yè)生滿意，讓用人單位滿意。經(jīng)過歷年來的不斷改革和完善，我校就業(yè)工作已逐步形成了領導重視、管理科學、制度健全、機構完善、隊伍專業(yè)、經(jīng)費充裕的良好局面?，F(xiàn)具體從以下幾個方面進行闡述：
一、提高認識，努力實現(xiàn)三個到位
隨著我國高等教育大眾化階段的到來，大學生就業(yè)難已成為政府、社會、學校、家庭及學生本人密切關注的問題，國務院連續(xù)出臺了一系列有關畢業(yè)生就業(yè)工作的重要文件，體現(xiàn)了國家對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，我校在貫徹上級文件精神，落實省教育廳工作要求，明確就業(yè)工作目標的基礎這，把提高學生就業(yè)能力、就業(yè)質量和畢業(yè)生就業(yè)率作為學校踐行三個代表的核心工作來抓，在機制、制度、投入上做到三個到位。
（一）工作機制到位，為就業(yè)工作提供良好的體制保障
從xx年學校成立開始，就設立了就業(yè)處，并配備了一只精干、高效的就業(yè)工作隊伍，專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生至少配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。學校還專門組建了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，工作小組由院領導和相關部門負責人組成，由院長任組長，負責領導協(xié)調、研究部署全學校學生就業(yè)工作。各系由系總支書記牽頭，配備輔導員、班主任等協(xié)調做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學校把畢業(yè)生的就業(yè)狀況與學生工作評估、專業(yè)學科建設、招生規(guī)模掛鉤，形成了以學校為主導、以系部為基礎、以學科專業(yè)為支撐，全員參與、全程參與的良性就業(yè)工作機制，此外，還成立了職業(yè)指導教研室，專門負責全院的職業(yè)指導
教學
，向學生提供日常就業(yè)指導和服務。
（二）規(guī)章制度到位，為就業(yè)工作提供制度保障
為進一步提高對就業(yè)工作重要性的認識，學校每年召開一次加強就業(yè)工作的專題會議。并要求各機關處室主要負責人，各系部一把手，學工辦主任等必須參加會議。會議主要就當前的就業(yè)形勢進行分析，從戰(zhàn)略高度認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，在貫徹國家有關就業(yè)工作文件精神的同時，探討和研究我校就業(yè)工作對策。為使就業(yè)工作有章可循，我校先后出臺《就業(yè)處工作職責》、《畢業(yè)生就業(yè)工作有關規(guī)定》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法》、《招生與就業(yè)考核辦法》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的制定，為我校規(guī)范、有序地開展就業(yè)工作提供了制度保障。
（三）設施經(jīng)費到位，為就業(yè)工作提供物質保障
為保證就業(yè)工作的順利開展，學校按教育廳有關文件的要求為就業(yè)工作部門配備了良好的辦公條件。設有辦公室、咨詢指導室、檔案室等辦公場所，專職工作人員人手1臺電腦，還配有集傳真、復印功能于一體化的設備3臺、打印機4臺、直撥電話8部等硬件設備，學校還設有可供畢業(yè)生就業(yè)信息查詢機房，以滿足畢業(yè)生就業(yè)信息查詢和網(wǎng)上求職的需要。在就業(yè)工作經(jīng)費投入方面逐年增加，并給予了優(yōu)先安排，近三年學校在經(jīng)費上的支出不少于學校年度學費總額的1%，大大保證了我校畢業(yè)生就業(yè)工作的物力、人力、財力的需要。
二、加強建設，實現(xiàn)了就業(yè)服務的優(yōu)質化
（一）加強就業(yè)隊伍建設。就業(yè)工作隊伍管理不僅是就業(yè)工作部門的重要職責，更是學校師資隊伍建設的重要組成部分，經(jīng)過多年的實踐和探索，我校逐步建立了一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)處現(xiàn)有專職就業(yè)人員11名，其中研究生3人，其余大部分為本科以上學歷，專職工作人員絕大部分為多年來從事就業(yè)工作的資深人員，工作經(jīng)驗豐富。與此同時還在學校廣泛挑選，吸納了部分長年從事學生管理或思想政治教育工作的優(yōu)秀教師作為兼職就業(yè)指導教師，以加強就業(yè)指導教學。學校高度重視就業(yè)專職人員的培訓工作，已把就業(yè)專職人員的培訓納入學校師資培訓計劃，鼓勵他們繼續(xù)學習深造，同時對就業(yè)指導教師在職稱評定、教學津貼發(fā)放等方面予以確保享受教學人員的相應待遇。
（二）強化就業(yè)信息管理。一是加強了信息網(wǎng)絡的基本建設，在校園網(wǎng)上及時公布就業(yè)信息、就業(yè)政策及開展就業(yè)指導；二是依托校友廣泛收集信息；三是采取走出去、請進來的辦法，廣泛與社會各界接觸，擴大信息來源；四是對收集的各類信息進行分析、篩選、整理，提高信息的有效性、針對性和實用性；五是加大信息的宣傳力度，將就業(yè)信息及時準確、快捷地傳遞給每個畢業(yè)生。
（三）明確責任目標，確保學生順利就業(yè)。學校每年年末會根據(jù)上年就業(yè)工作目標的實行情況制定新的就業(yè)總體工作目標。然后把就業(yè)總體目標分解到各個系部或個人。如學校要求近年來畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上，就業(yè)處及相關系部將以此為目標制定具體的實施方案，開展工作。目標明確后會制定詳細的可操作性的考核辦法。對未達到目標的各單位除取消當年評優(yōu)評先資格外，還將追究主要負責人的責任，取消其當年的評優(yōu)評先資格，還將扣績效工資。具體工作人員如考核不合格將同等對待。
（四）堅持做好就業(yè)服務。我校就業(yè)教育、指導、管理均以為畢業(yè)生就業(yè)解決實際困難、提供全面、優(yōu)質服務為出發(fā)點和落腳點。一是為就業(yè)主體——學生和用人單位服務。對用人單位，我們一片真情，視用人單位為上帝，不論單位層次高低，地域好壞，真實介紹學生情況，盡可能地讓用人單位選到自己中意的畢業(yè)生。對于學生，我校始終高度重視對畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，學校提出了就業(yè)服務工作的口號是“想畢業(yè)生之想，急畢業(yè)生之所需；一切為了畢業(yè)生，為了一切的畢業(yè)生”。并在具體做法上提出了“三關”政策，即在思想上關注畢業(yè)生就業(yè)工作；在感情上關心畢業(yè)生就業(yè)工作；在政策上關照畢業(yè)生就業(yè)工作，特別是扶持一些家庭貧困、殘疾人等弱勢群體的就業(yè)，為讓畢業(yè)生能找到較為滿意的工作而我校積極籌備和舉辦較高質量的供需見面會，提高學校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量。
二是為學校做好服務。真正體現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導部門是學校與社會聯(lián)系的窗口。我校招生與就業(yè)指導部門處還充分利用這個窗口職能，積極做好人才需求調研預測、畢業(yè)生跟蹤調查等調研為學校的專業(yè)結構調整、課程設計、人才培養(yǎng)和師資隊伍建設等提供決策依據(jù)。此外，我校還大力配合省就業(yè)指導中心開展就業(yè)督察和就業(yè)統(tǒng)計等工作。近幾年，我校能及時按省就業(yè)指導中心的要求上報各種數(shù)據(jù)、組織人員參加各類就業(yè)會議。基本上沒有差錯或缺席情況發(fā)生。
三、拓寬渠道，力求畢業(yè)生就業(yè)的良好效果
就業(yè)工作中必須注意兩個就業(yè)市場：有形的就業(yè)市場和無形的市。有形的市場的建設我們采取“走出去、請進來”的工作方法，“走出去”宣傳我們學校，宣傳我們的畢業(yè)生；“請進來”了解我們學校，選撥我們的畢業(yè)生。具體措施有七：一是主動邀請用人單位來我們學校參加畢業(yè)生供需見面會；二是向用人單位發(fā)函，收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息；三是派人參加各種就業(yè)協(xié)調會，獲取就業(yè)信息；四是由畢業(yè)就業(yè)工作人員帶隊，組織畢業(yè)生參加各種供需見面會，收集就業(yè)信息；五是派人走訪全國各大人才市場，建立長久的合作關系；六是調動全校教職工的積極性，幫助學生推薦工作；七是通過與校友聯(lián)系，了解用人單位的信息。
11、2012分別有30
8、420家用人單位來我校參加供需見面會，提供職位分別為：4000、5800個，2011年因房地產(chǎn)企業(yè)調控，崗位數(shù)量有所下降。因供需見面會舉辦較成功，xx省教育電視臺、xx電視臺、xx日報等新聞媒體也對我校進行采訪。
無形的就業(yè)市場即建設快捷的信息網(wǎng)絡，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息服務。我們通過利用我校已有的校園網(wǎng)絡及和省就業(yè)指導中心網(wǎng)站的鏈接。建立了功能健全的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及資料全面的畢業(yè)生信息庫，可隨時查閱畢業(yè)生就業(yè)信息，并委派專人負責，嚴格把關、及時更新。以讓廣大畢業(yè)生及時了解社會需求信息及更直接、更經(jīng)濟地獲取就業(yè)信息。確保信息的可靠性、時效性，防止學生上當受騙。
四、創(chuàng)新理念，取得就業(yè)指導工作的良好成績
就業(yè)指導是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的核心內容，為此，我們提出了就業(yè)指導“理念人本化、內容系統(tǒng)化、形式多樣化、設施現(xiàn)代化、過程全程化”的工作思路。具體做法如下：
（一）突出主渠道，全面教育和個別指導相結合就業(yè)指導課始終是高校就業(yè)指導的主渠道，當前，我校已把就業(yè)指導課程作為一門必修課程納入教學計劃，開課課時達36學時。由經(jīng)驗豐富、多年從事就業(yè)指導工作的教師授課，對就業(yè)指導課程教學也進行了改革，實行了模塊教學法，從到課的情況看，畢業(yè)生到課率為90%以上，普遍受到歡迎，取得的效果非常明顯。為了使就業(yè)指導課不走過場，不流于形式，就業(yè)指導教研室將教學任務落實到人，要求授課教師熟悉就業(yè)形勢和就業(yè)政策，認真?zhèn)湔n并按教學大綱認真組織教學。同時積極鼓勵教師積極開展科研工作，近兩年就業(yè)指導教研室先后申報了省級課題一項、院級課題一項，發(fā)表就業(yè)相關論文不少于3篇。為加強個別指導和咨詢，因人制宜地幫助畢業(yè)生解決求職擇業(yè)中的具體問題。學校要求輔導員或班主任及時了解畢業(yè)生思想實際，幫助解決具體困難。
（二）多形式多渠道多層次開展就業(yè)指導
我們除了上好畢業(yè)生就業(yè)指導課外，學校還采取專題講座等形式，利用各種宣傳媒體對全體學生進行教育和指導，以提高學生思想認識，指導畢業(yè)生就業(yè)。
1、教研室將安排就業(yè)專職工作人員利用課余定期對畢業(yè)生就業(yè)咨詢或有關就業(yè)問題進行指導，及時提供給畢業(yè)生最新的就業(yè)政策和就業(yè)信息。
2、利用校園網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄來方便強化畢業(yè)生就業(yè)指導。我校校園網(wǎng)上設有畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)政策等欄目，以此為途徑對畢業(yè)生進行就業(yè)指導。
3、組織就業(yè)講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報告會。為加強畢業(yè)就業(yè)指導，我們還將通過邀請就業(yè)指導專家或企業(yè)專業(yè)人士來校舉辦就業(yè)講座或通過在畢業(yè)生離校前，我們組織優(yōu)秀畢業(yè)生代表為低年級學生作報告等形式強化就業(yè)指導。
五、存在的問題與困難
通過自查自評，我們感到學校畢業(yè)生就業(yè)工作在學校就業(yè)辦的指導和關心下，做出了一些成績，但與學校的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。其主要表現(xiàn)在：
1、目前就業(yè)市場競爭壓力大，加上國家對房地產(chǎn)的調控限制，社會可提供的需求各專業(yè)的崗位極少，學生求職多被拒絕，受挫較多，造成求職勇氣欠缺。
2、社會上性別歧視現(xiàn)象仍然很嚴重，多數(shù)單位職位都拒絕招聘女生，增大了我校女生畢業(yè)生就業(yè)的難度。
3、學生就業(yè)觀念仍有待解放。如，學生向往在大城市就業(yè)，不愿意到本地或者偏遠縣城就業(yè)。盡管有部分用人單位需要我校畢業(yè)生，但由于遠離城市，很多學生不愿意去。而且由于距離遠，同學們前去實習考察也多有不便，縮小了選擇范圍。
4、我校畢業(yè)生多來自農(nóng)村，家庭經(jīng)濟困難，沒有足夠的經(jīng)濟來源支持個人到全國各地參加招聘會或面試等，這也給就業(yè)帶來不小的阻力。 幾年來，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在省教育廳的正確領導下，在全體工作人員的共同努力下，盡管積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績，但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，離上級領導的要求，里畢業(yè)生就業(yè)新形勢的要求還存在一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生的全面就業(yè)而努力奮斗！
附件一： 畢業(yè)生就業(yè)工作自查評分表
二0一二年八月二十日
環(huán)保督察自查報告篇十三
縣環(huán)保局“”保密普法工作在縣委、縣政府的正確領導下，結合自身工作實際，《中共祿勸彝族苗族自治縣委保密委員會xx年工作要點》(祿保發(fā)〔〕1號)文件要求，結合部門實際，現(xiàn)將我單位“”保密保密普法中期自檢自查報告如下：
1、制定本單位保密普法計劃和年度實施方案。
2、成立本單位保密普法領導小組，適時研究保密普法工作，并組織開展活動。
3、通過舉辦報告會、座談會等形式，對深入開展“”保密普法進行動員和培訓普法骨干。
1、組織對本單位領導干部執(zhí)行保密工作責任制情況進行檢查、考核。
2、黨政領導干部認真落實保密工作責任制的規(guī)定，帶頭執(zhí)行保密法規(guī)和各項保密規(guī)章制度，簽訂保密工作責任書。
3、將保密法律法規(guī)知識執(zhí)行保密紀律情況納入本單位干部竟爭上崗。
4、將貫徹落實黨的方針政策和保密紀律情況，納入本單位黨支部民主生活會和年度考核內容。
1、保密要害部門部位涉密崗位人員情況，進行上崗、在崗保密知識和基本技能培訓以及離崗前保密教育，簽訂保密承諾書。
2、在普法期間，注意抓好經(jīng)驗總結、推廣交流。
3、在本機關、單位領導干部、涉密人員和全體干部職工中，認真組織開展保密警示教育活動1次。
4、單位組織進工作人員，參加與保密法律法規(guī)知識、保密技術防范技能培訓。
1、積極協(xié)調配合組織、人事部門，將保密知識教育納入到黨政機關工作人員的錄用、培訓。
2、積極組織本單位訂閱學習《保密工作》雜志，在相關場所張貼保密宣傳資料。
3、積極組織本單位國家公務員(機關工作人員)和負責政務信息公開保密審查、管理人員認真學習《信息公開保密審查工作手冊》。
4、在普法期間，組織本單位新任專兼職干部進行保密法制宣傳教育，參加保密技能培訓。
1、保密法制意識明顯增強，保密工作管理規(guī)范，防范措施明顯加強，成效突出，有典型經(jīng)驗，有效地推進本單位保密工作發(fā)展。
2、通過保密普法，本地、本單位保密組織機構進一步健全、關系進一步理順、人員配備適應工作需要、經(jīng)費落實有保障。
環(huán)保督察自查報告篇十四
今年,在縣委縣政府的領導下,在縣環(huán)保局的業(yè)務指導下，提高環(huán)境保護認識，堅持以經(jīng)濟建設為中心,努力探索實現(xiàn)經(jīng)濟建設與環(huán)境保護“雙贏”的新路子，突出重點,嚴格管理,圓滿完成了200x年度環(huán)保工作任務。
一、加強領導，明確責任
為抓好環(huán)境保護工作，我鄉(xiāng)成立了專門領導小組，以王素慶鄉(xiāng)長為組長、經(jīng)貿委主任商會民、紀檢書記張立法、主管農(nóng)業(yè)副鄉(xiāng)長郜金花任副鄉(xiāng)長，黨政辦、企業(yè)辦等有關人員組成。下設辦公室，由商會民同志擔任辦公室主任，具體負責全鄉(xiāng)環(huán)境保護工作。
二、突出重點、狠抓落實
一是環(huán)保宣傳教育不斷深入。以提高全鄉(xiāng)群眾的環(huán)境保護意識為主要內容,通過集日發(fā)放宣傳材料、制做宣傳展牌等形式，開展了3次集中宣傳教育活動。通過環(huán)保宣傳教育,增強了廣大人民群眾保護環(huán)境的自覺性,提高了依法保護自身環(huán)境權益的能力,保障和擴大了人民群眾的環(huán)境知情權、監(jiān)督權。
二是重點抓好夏秋兩季秸桿禁燒工作。按照“標本兼治，疏堵并舉”的原則，堅持秸桿禁燒與建設“文明生態(tài)村”相結合，嚴格管理與綜合利用相結合，全方面防控與重點清查相結合，行政推動與技術服務相結合，扎實推進全鄉(xiāng)的秸桿禁燒工作。實現(xiàn)了工作目標：全鄉(xiāng)農(nóng)作物秸桿得到有效利用，對積存在路邊、地邊、村邊、渠邊、坑邊的農(nóng)作物秸桿得到全部清理，焚燒隱患得到徹底清除，杜絕焚燒秸桿和燒燎地邊、地頭雜草現(xiàn)象發(fā)生，全鄉(xiāng)達到了“不著一把火，不冒一股煙”，提高了環(huán)境保護水平。
三是集中整治榆底工業(yè)區(qū)污染問題。多次專題研究榆底新上企業(yè)污染問題，通過上設備消除污染和污染賠償相結合，抓好污染整治工作。在個別企業(yè)沒有達標的前提下，配合縣環(huán)保局，對四家鐵廠進行了關閉。
三、建立機制，長抓不懈
環(huán)境保護是一項長遠而重要的問題。鄉(xiāng)黨委高度重視，在環(huán)境保護工作中，將進一步加強環(huán)境監(jiān)管工作;進一步加大環(huán)境治理力度;進一步加強環(huán)境保護工作;進一步加大對破壞環(huán)境行為的打擊力度;進一步強化環(huán)保責任，切實把環(huán)保工作落到實處。
總之，我鄉(xiāng)環(huán)境保護工作雖然取得了一定的成績,但必須看到,我鄉(xiāng)地理位置特殊,在民營經(jīng)濟發(fā)展過程中,個別企業(yè)主只注重眼前利益,忽視長遠利益,對環(huán)境保護不夠重視。我們將努力做到在全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的同時,保持環(huán)境質量不斷提高，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
環(huán)保督察自查報告篇十五
我社區(qū)在上半年社會治安綜合治理工作中，認真落實領導責任制，以“平安創(chuàng)建”“法制創(chuàng)建”為主題，堅持“三個代表”重要思想，實行目標管理，建立、健全組織機構，成立了由社區(qū)書記任組長，綜治專委具體負責，民兵、共青團、婦聯(lián)共同參與配合綜合治理網(wǎng)絡，共同維護好本社區(qū)的社會治安。
與轄區(qū)企業(yè)簽定了社會治安綜合治理目標責任書和聯(lián)防共建協(xié)議書，簽定率為100%；
我社區(qū)堅持重大矛盾糾紛的排查調處工作，每月定期召開專題會議，排查、分析重大矛盾糾紛。到目前為止，我社區(qū)沒有一起重大矛盾糾紛和非正常死亡；無群眾集體上訪事件發(fā)生；無有影響的重大政治和治安事件發(fā)生。1—6月份共排查調解矛盾糾紛8起，成功8起，成功率100%。
我社區(qū)在嚴打整治斗爭中，積極配合公安機關開展嚴打整治斗爭工作，積極開展“城中村”治安整治，1—6月份我社區(qū)無重大刑事案件和“八類”案件的發(fā)生，對黃、賭、毒、娼社會丑惡現(xiàn)象進行了查禁打擊，社區(qū)居民對周圍生活和工作環(huán)境比較滿意，有安全感。我社區(qū)群防群治隊還先后5次抓獲犯罪嫌疑人，協(xié)助破案5起。
1.建立、健全綜治組織。我社區(qū)有綜治領導小組成員7人；人民調解委員會成員7人；群防群治隊伍成員30人；流動人口協(xié)管員2名，都在發(fā)揮其作用。
2.加強流動人口管理。20xx年1—6月份暫住在我社區(qū)的流動人口有18500多人，經(jīng)過社區(qū)流動人口管理站的協(xié)管員辛勤工作與服務，流動人口的滿意率越來越高；與房屋出租戶簽定了治安責任書，簽定率100%。
3.刑釋解教人員的幫教組織健全。我社區(qū)有幫教對象7人，堅持每月與幫教對象進行隨訪談話，并認真填好談話記錄；做好吸毒人員每月尿檢工作。
深入開展“五五”普法教育工作。今年是“五五”普法教育的第五年，我社區(qū)按照年初制定的普法工作計劃，繼續(xù)開展學習依法治國，學習宣傳憲法和國家的基本法律活動，增強廣大居民群眾崇尚法律的信念。
環(huán)保督察自查報告篇一
為保障群眾環(huán)境權益，穩(wěn)定改善我區(qū)環(huán)境質量，嚴厲打擊環(huán)境違法犯罪行為，切實保障我區(qū)生態(tài)、環(huán)境安全，按照山西省人民政府辦公廳《關于深化全省環(huán)境保護大檢查的通知》（晉政辦發(fā)電［20xx］10號）和大同市人民政府辦公廳《大同市深化環(huán)境保護大檢查實施方案》的要求，結合城區(qū)實際，區(qū)政府決定在20xx年1月至10月進一步深化環(huán)境保護大檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
城區(qū)監(jiān)管10家企業(yè)，分別是：山西煤炭運銷集團梅花溝煤業(yè)有限責任公司、山西煤炭運銷集團達子溝煤業(yè)有限責任公司、大同市榮鑫紙業(yè)有限責任公司、大同市榮鑫達動物藥業(yè)有限責任公司、大同市潤巧建材有限責任公司、大同市金龍混凝土有限責任公司、大同市型煤廠、大同煤礦集團大同煤炭運銷城區(qū)平旺發(fā)煤站、大同市城區(qū)塊煤發(fā)運站有限責任公司、大同市古店發(fā)煤站。 目前，山西煤炭運銷集團梅花溝煤業(yè)有限責任公司、山西煤炭運銷集團達子溝煤業(yè)有限責任公司、大同市榮鑫紙業(yè)有限責任公司和大同市榮鑫達動物藥業(yè)有限責任公司全部處于停產(chǎn)狀態(tài)；大同市潤巧建材有限責任公司目前設備生產(chǎn)設備全部拆除，已破產(chǎn)。
大同市金龍混凝土有限責任公司位于大同市南郊區(qū)大塘路（大同市第二奶牛場旁），該單位發(fā)運站安裝了擋風抑塵墻；攪拌站使用8個封閉式攪拌罐，原料運輸皮帶為半封閉式；該單位攪拌站建有一個車輛清潔池，用于清潔運輸車輛輪胎。該單位于20xx年進行了環(huán)境影響評價，大同市環(huán)保局予以批復，文號為：同環(huán)函[20xx]435號；20xx年12月9日進行了建設項目竣工環(huán)境保護驗收。
大同市城區(qū)塊煤發(fā)運站有限責任公司位于大同市南郊區(qū)馬站村109國道以北，為煤炭發(fā)運站，該單位發(fā)運站安裝抑塵墻約50米，站臺已安裝完成噴淋設施，安裝噴頭20個，整個噴淋帶約500米。該單位于20xx年進行了環(huán)境影響評價，大同市環(huán)保局予以批復，文號為：同環(huán)監(jiān)字[20xx]32號；同年該單位進行了建設項目竣工環(huán)境保護驗收，文號為：同環(huán)函字[20xx]60號。
大同市型煤廠位于大同市南郊區(qū)平旺村村北約500米處，為煤炭發(fā)運站，該單位發(fā)運站臺已建成擋風抑塵墻約300米，該單位發(fā)運站臺已安裝完成噴淋設施，安裝噴頭10個。20xx年該單位對儲煤場作了環(huán)評(《大同市富力達煤炭銷售有限公司30萬噸/年儲煤項目環(huán)境影響報告表》)。
大同市古店發(fā)煤站位于大同市南郊區(qū)古店鎮(zhèn)，為煤炭發(fā)運站，該單位發(fā)運站臺東側已建成約700米的風抑塵墻，發(fā)運站臺已安裝完成噴淋設施，安裝有10個噴頭，另安裝了2個移動噴頭。該單位未進行環(huán)境影響評價。
大同煤礦集團大同煤炭運銷城區(qū)平旺發(fā)煤站位于大同市南郊區(qū)平旺村村北，為煤炭發(fā)運站，該單位發(fā)運站臺北側已建成約200米的擋風抑塵墻；發(fā)運站臺北側已安裝完成噴淋設施，安裝噴頭10個。該單位未進行環(huán)境影響評價。
截至目前為止，并未發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法犯罪行為。
環(huán)保督察自查報告篇二
在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在xx市環(huán)境保護局指導支持下，我局堅持依法行政和便民五項承諾的理念，采取有力措施，改進工作作風，增強服務意識，全面落實區(qū)委、區(qū)政府一服務兩公開”“十二五”規(guī)劃要求，制定措施，落實人員，扎實開展政務公開工作，行政審批和政務服務的效能明顯提高?，F(xiàn)將自查情況如下：
1、提高認識，加強領導。我局高度重視政務公開工作，成立了以局長黃澤平為組長的政務公開領導小組，具體指導工作的開展，并結合實際，出臺“便民五項承諾”。在4月23日區(qū)“一服務二公開”會議后，局長組織人員，嚴格按照區(qū)政務服務中心相關安排要求，選取應進項目，落實人員到位。嚴格值班制度，經(jīng)過自查,我局派駐區(qū)政務中心工作人員無遲到、早退、 離崗、脫崗的現(xiàn)象發(fā)生,無上班時間辦理與公務活動無關的的事情發(fā)生。
2、認真篩選，明確任務。根椐市環(huán)保局有關審批權限下放情況，我局的審批項目有：（1）建設項目環(huán)境影響評價文件審批；（2）建設項目環(huán)境保護設施竣工驗收；（3）排污許可證核發(fā)；（4）排放污染物申報登記（非行政許可）；（5）排污費征收核定。其中，進駐區(qū)政務中心的審批項目有：（1）建設項目環(huán)境影響評價文件審批；（2）建設項目環(huán)境保護設施竣工驗收；（3）排污許可證核發(fā)。我局在建設項目環(huán)境影響評價文件審批工作中，嚴格按照《xx市建設項目環(huán)境影響評價文件分級審批管理辦法》的相關規(guī)定，并對所需材料及程序實行一次性告知原則，對相應評價文件實現(xiàn)承諾辦結制度。同時根據(jù)審批項目的特點，我局按照統(tǒng)一的格式提供辦事指南、辦事程序、申請條件、辦理時限等,制作了規(guī)范性表冊資料和文本樣式,方便項目業(yè)主了解各個審批的'流程和所需要的材料。進駐大廳審批事項辦理全部輸入政務服務電子監(jiān)察系統(tǒng)。由于我局成立不久，到目前為止，我局共受理并辦結建設項目環(huán)境影響評價文件審批22件、建設項目環(huán)境保護設施竣工驗收1件、排污許可證核發(fā)27件，因我局6月才進駐政務中心服務，在政務大廳共受理審批項目11件，11件審批項目全部在承諾時限辦結。
3、高度重視，落實人員，高效辦理。選派了我局業(yè)務業(yè)務骨干，在職在編的葉春華、楊蘭芬兩同志負責進駐政務大廳。根據(jù)區(qū)政務中心安排，我局進駐時間為每周的星期二。目前, 我局派駐政務中心人員已經(jīng)到位，工作運行正常，無違規(guī)現(xiàn)象。
1、政務服務工作有待進一步規(guī)范；
2、進駐人員業(yè)務水平和服務水平有待繼續(xù)提高；
3、審批項目服務宣傳力度有待加強。
1、結合工作實際，逐步完善工作程序，細化執(zhí)行標準。
2、增加全局意識，加強領導，繼續(xù)落實人員，與xx市好環(huán)境保護局對口窗口聯(lián)系，加強人員的業(yè)務水平和服務水平的培訓。根據(jù)不同業(yè)務量，堅持到政務大廳，做好窗口服務工作。
3、針對審批項目服務指南，到市環(huán)保局學習取經(jīng)，完善服務指南。加大經(jīng)費的投入，印發(fā)更多的審批項目服務指南，讓廣大民眾了解環(huán)評審批、項目竣工驗收、排污許可證核發(fā)的流程，做好宣傳工作，一次告之。
通過對政務服務效能工作的自查和總結，我局行政審批工作落實到位，行政審批管理規(guī)范，行政服務效能明顯提高。在下一步工作中，我局將實事求是，發(fā)揚成績，學習先進經(jīng)驗，建立完善提高行政效能的長效機制，繼續(xù)做好政務服務工作，為進一步優(yōu)化xx區(qū)發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展服務，為群眾辦實事。
環(huán)保督察自查報告篇三
為貫徹《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》，我公司按照縣局的通知精神，從資質的一致性、原材料購進入庫、生產(chǎn)過程質量控制、產(chǎn)品銷售等管理方面，進行了自查。采取的方式是，既查看原始記錄材料，又檢查環(huán)境衛(wèi)生、人員衛(wèi)生、生產(chǎn)過程關鍵控制。現(xiàn)將自查工作總結如下：
一是保持了公司資質的一致性。公司的有效證件，從公司名稱、登記地址、經(jīng)營范圍都相互一致。公司的生產(chǎn)條件、檢驗手段、生產(chǎn)技術及工藝都與生產(chǎn)許可證核準的一致。
二是完善原材料購進入庫程序。公司對供應商供應的原料，首先索要產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、及本批次的檢驗報告；同時，還做好原材料的包裝、感官、氣味、水分等的檢驗，經(jīng)檢驗符合生產(chǎn)要求的才放行入庫，并做好記錄。
三是建立健全了生產(chǎn)過程質量控制及考核辦法。首先，嚴格控制添加劑的使用量。按照gb2760國家標準以及國家衛(wèi)生部擴增品種的要求，根據(jù)備案的標準要求，我們嚴格控制了食品添加劑的用量，保證了產(chǎn)品的添加劑在控制標準之內。其次，加強了人員、環(huán)境衛(wèi)生的管理。要求操作人員必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，按要求消毒洗手，不隨地吐痰；工作場所按規(guī)定的消毒方式、頻次消毒。第三，加強了設備運行狀況的檢查。要求操作人員按規(guī)程操作、消毒，搞好保養(yǎng)，保持正常運轉。另外，我們還加強了安全生產(chǎn)工作。重點對鍋爐、油炸等設備加強了管理，定期保養(yǎng)，保證了設備良好的運行。第四，要求操作人員操作過程進行操作。要求工作人員自覺檢查包材消毒情況，熟悉產(chǎn)品驗收標準。同時，班組配備了質檢員，檢查每批次產(chǎn)品質量狀況。
四是加強產(chǎn)品的檢驗及銷售管理工作。我們重點對產(chǎn)品的水分等項目進行檢測。每批次產(chǎn)品按比例進行抽檢，保證批批合格。對批次產(chǎn)品的銷售，我們都做好了銷向地、經(jīng)銷商、聯(lián)系電話等情況記錄，保證了產(chǎn)品的可追溯。
五是積極實行綠色生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。公司對油炸設備進行了改造，采用高效低溫結構、智能控溫系統(tǒng)，改造后產(chǎn)品性能穩(wěn)定，避免了酸價升高，工作時油煙少，從技術層面上保證了產(chǎn)品品質，減少了邊角廢料的產(chǎn)生，增強了產(chǎn)品市場競爭力。
環(huán)保督察自查報告篇四
自今年環(huán)保專項整治行動開展以來，為貫徹落實國家及省、市有關會議和文件精神，確保此項工作取得實效，結合我市實際情況，制定并向各縣（市）、區(qū)下發(fā)了《石家莊市環(huán)保護局整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》，明確了工作重點，使環(huán)保專項行動有條不紊進行，并取得一定成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
在全省環(huán)保專項整治行動工作會議召開之后，市環(huán)保局認真組織，積極謀劃，成立了由李明國同志任組長，岳存義、張智華、蘇慶春同志任副組長，局辦公室、污控處、自然處、法規(guī)處、監(jiān)察室、宣教處、稽查大隊、監(jiān)察支隊、監(jiān)測中心、信息中心、監(jiān)管處主要負責同志為成員的環(huán)保專項行動領導小組。7月15日召開了由各縣（市）、區(qū)環(huán)保部門黨政一把手、主管稽查和建設項目的副局長參加的全市環(huán)保工作大會，會上下發(fā)了《石家莊市環(huán)境保護局整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》，市局岳存義副局長、宋春元副局長、張智華副局長、紀檢書記羅志卿、局黨組成員蘇慶春同志結合今年專項行動分別就我市大氣污染防治、建設項目環(huán)保審批、行風建設、水污染防治、生態(tài)建設工作、xx工作做了重要講話．我局還邀請了市監(jiān)察局魯小平主任就在執(zhí)法過程中如何運用好手中權力，對專項行動中發(fā)現(xiàn)地方政府出臺的與環(huán)境保護法律、法規(guī)、政策相悖的文件、規(guī)定和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃計劃，尤其是干擾、阻撓環(huán)境執(zhí)法的“土政策”，將依法追究責任的問題做了重要講話．李明國局長就如何做好環(huán)保專項行動提出了具體要求。
在環(huán)保專項行動期間，我們每個階段召開一次工作調度會，聯(lián)合市監(jiān)察局、市工商局、市發(fā)改委、市司法局、市安監(jiān)局等部門，建立定期協(xié)商、聯(lián)合辦案制度和環(huán)境違法案件移交、移送、移辦制度，按照職責分制革、造紙、化工、水泥、煉焦、冶煉等重污染行業(yè)和重污染工業(yè)密集區(qū)突出環(huán)境問題進行全面清理。并積極組織新聞媒體作好宣傳和跟蹤報道，定期公布環(huán)保專項整治行動進展情況，為專項整治行動創(chuàng)造良好的輿論氛圍。
我們要以開展環(huán)保整治專項行動為契機，建立提請政府決策、環(huán)境督查、重點案件移送、掛牌督辦、公眾監(jiān)督、環(huán)境信息公開等環(huán)境違法案件處理制度。堅持上下互動，形成聲勢，充分宣傳，發(fā)動群眾，借助媒體，起到查處一個，震懾一方，教育一片的作用，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，為市民營造一個良好的生活環(huán)境。
環(huán)保督察自查報告篇五
按照《關于印發(fā)〈舞鋼市專項保密檢查工作方案〉的通知》精神，我局結合實際工作，對照檢查內容及考核評分細則，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
為認真做好保密工作，我局結合環(huán)保工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關文件會議精神等，并按要求配備、訂閱必要的宣傳教育資料、刊物和保密工作參考書籍。另外，對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度，涉密人員按照規(guī)定簽訂了《保密承諾書》，要求所有工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。一是做好節(jié)日期間的保密工作，做好安排部署；二是堅持信息上報制度，爭取在上級業(yè)務簡報媒體上發(fā)表保密定密文章；三是嚴格按照保密定密規(guī)定辦事，防止失泄密現(xiàn)象發(fā)生；四是秘密載體嚴格按照程序規(guī)范管理，密件由保密員專取專送，嚴格管理；五是積極定購保密工作材料和保密宣傳資料，并認真組織學習；六是積極參加機要保密局組織的各項活動；七是保密檔案室要嚴格按照有關要求完善保密設施，做到專室、專柜、專包、專夾、專人、“三鐵”保存，配備滅火器、報警器。
我局所收到的涉密內容及區(qū)內產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保安監(jiān)工作順利開展。
環(huán)保督察自查報告篇六
我公司自投建以來就秉承“保護環(huán)境，建設國家“的生產(chǎn)發(fā)展理念，嚴格遵守“三同時“建設及相關國家法律法規(guī)，將“建設發(fā)展與綠色環(huán)保并重“，配置相應的設施設備，加強對環(huán)境的保護和治理。
企業(yè)嚴格按照“三同時“要求運作，針對審批文件中載明的廢氣、廢水、廠界噪聲、固體廢物治理項目，制定并落實了有效的環(huán)保治理措施。環(huán)保要求與落實情況如下：
序號
建設項目名稱
環(huán)評批復、竣工環(huán)保驗收意見提出的環(huán)保要求
實際落實情況
1、xxxx項目落實施工期各項污染控制措施已落實
2、xxxx項目建筑垃圾、生活垃圾集中分類集中收集處理已落實
3、xxxxx項目噪聲達標排放，避免擾民已落實
4、xxxx項目落實各項水處理措施，生活廢水達標排放已落實
大氣污染源排放達標情況
廢氣排
放量m3/h
排口污染物濃度（單位：mg/m3）
二氧化硫
氮氧化物
煙塵
惡臭氣體
粉塵
108
80
112
水污染物排放達標情況
(單位mg/l，除ph外)
監(jiān)測項目
ph
cod
總磷
nh3-n
ss
動植物油
標準限值
6-9
32.7
0.166
2.58
18.2
0.27
廠界噪聲達標情況
監(jiān)測車間
晝間（db(a)）
夜間（db(a)）
噪聲保護目標受影響情況
1#
57.4
51
不受影響
2#
60.4
50.4
不受影響
公司成立了環(huán)境管理小組，明確職責，層層落實崗位責任制，強化環(huán)境管理。對環(huán)境保護工作負全面領導責任；分管環(huán)境保護工作的負責人對環(huán)境保護工作負綜合監(jiān)管領導責任；其他負責人對分管業(yè)務工作范圍內的環(huán)境保護工作負直接責任。
為了加強環(huán)保管理工作，使環(huán)保工作有章可循，有法可依，環(huán)境管理小組制訂了相關的環(huán)保制度，《企業(yè)環(huán)保管理制度》、《清潔生產(chǎn)管理制度》、《危險化學品安全管理制度》、《廢棄物管理規(guī)定》、《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》、《監(jiān)視和測量檢驗設施管理制度》、《污水處理站管理規(guī)定》、《總排水巡檢制度》、《污水處理站管理辦法（試行）》、《固體廢物轉移管理程序》。同時制定了環(huán)境突發(fā)事件應急預案。
為了進一步加強我公司危險廢物儲存管理，提高危險廢物規(guī)范化管理水平，有效控制環(huán)境風險。根據(jù)市環(huán)保監(jiān)督部門對危險廢物管理要求，對危險廢物儲存流程規(guī)范管理如下：
1、危險廢物指廢機油、廢油抹布、廢切削液、廢油漆桶、廢蓄電池、廢電池、廢硒鼓墨盒、廢燈管等。
2、各產(chǎn)廢部門按要求設立危險廢物收集點，要將本部門產(chǎn)生的危險廢物及時送到該收集點，不得隨意放置。
3、公司在新廠區(qū)設立危險廢物儲存點。各收集點危險廢物積滿后要及時運至該儲存點。
4、在收集及轉移危險廢物過程中，各固體廢物產(chǎn)生部門要建立
《危險廢物產(chǎn)生臺賬》；當需要轉移到公司固定點集中儲存時，需要帶著《危險廢物產(chǎn)生臺賬》到倉庫辦理《內部產(chǎn)生廢物入庫交接表》（該表由倉庫保管員依據(jù)《危險廢物產(chǎn)生臺賬》填寫，一式兩份，一份由產(chǎn)廢單位留存，一份由倉庫留存）。
5、當集中儲存點積攢一定量時，由物資部門負責聯(lián)系處置單位來公司進行危險廢物轉移處置。物資部門必須確認處置單位是市屬指定有資質的處置單位。
6、儲存在公司固定集中儲存庫的危險廢物，倉庫保管員必須認真填寫《危險廢物儲存庫運行日報表》和《危險廢物儲存、處理、利用設施日常巡檢維護記錄表》，備查。
7、各產(chǎn)廢單位必須嚴格遵守執(zhí)行，并建立相應的責任制，責任到人，責任清晰。
從運行情況來看，我司的環(huán)境保護工作還有很多不足，下一步我們的工作重點主要是在各級環(huán)保部門的指導下，進一步加強管理和對人員的培訓力度，完善環(huán)保管理規(guī)定；同時積極做好環(huán)境自查自檢制度，保持環(huán)境檢測工作長周期正常進行。
環(huán)保督察自查報告篇七
根據(jù)《關于開展落實“兩個責任”、深化“四風”問題專項整治活動的通知》文件精神，我局高度重視，認真組織開展對照自查，現(xiàn)將我局開展“兩個責任”、深化“四風”問題專項整治活動的情況匯報如下：
根據(jù)《中共合浦縣委員會關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的決定》(合發(fā)〔〕7號)文件精神，我局黨組和紀檢組把落實好“兩個責任”作為當前最突出的大事、要事，務必抓住、抓緊、抓好，把責任牢牢扛在肩上，自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任，在落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任上當表率、作示范，推動形成反腐倡廉的強大合力。
(一)落實黨組主體責任情況
為落實我局黨組主體責任，加強組織領導、加強督促檢查、選好管好干部、抓好作風建設、領導和支持查辦案件、深入推進源頭治理、強化全力制約和監(jiān)督、嚴格責任制考核、加強黨內監(jiān)督、支持配合上級巡視工作、履行我局黨組班子成員“一崗雙責”，我局采取的措施有：
1、落實領導責任。局黨組定期召開專題會議，分析黨風廉政建設形勢，研究黨風廉政建設規(guī)劃，部署局黨風廉政建設任務。充實了環(huán)保局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組辦公室，具體負責黨組落實主體責任的日常工作，承擔黨風廉政建設、構建懲治和預防腐敗體系工作的統(tǒng)籌協(xié)調、任務分解、檢查考核、責任追究等職責。
2、落實第一責任人責任。黨組書記做到定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
3、落實分管領導責任。班子成員監(jiān)督分管各股室及下屬單位落實黨風廉政建設工作部署，每季度聽取工作情況匯報，并提出具體要求。
4、落實承諾制。實行黨風廉政責任承諾制并簽備案，
落實決策記實制。
5、落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責”原則，一手抓業(yè)務建設、一手抓行風建設，落實業(yè)務建設和糾正行業(yè)不正之風責任，把糾查不正之風工作貫穿于業(yè)務工作全過程。
6、落實臺賬制。局黨組如實記錄黨風廉政建設工作開展情況及主體責任、監(jiān)督責任履行情況，實行臺賬式管理，將任務逐項分解，制定工作措施，限時完成，責任到人，使工作有章可依，有規(guī)可循，工作留痕，倒查有據(jù)。
(二)落實紀檢組“監(jiān)督責任”情況
為更好落實的我局黨組維護黨的紀律、加強對作風建設情況的監(jiān)督檢查、查處違紀違法案件、發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用、加強反腐倡廉制度建設，我局采取的措施有：
1、履行組織協(xié)調責任。我局紀檢組負起黨風廉政建設監(jiān)督責任，紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務工作。按照黨中央的決策部署，明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力，做到不越位、不缺位、不錯位。
2、履行執(zhí)紀監(jiān)督責任。我局紀檢組圍繞縣委縣政府重大決策部署和群眾關心關注的問題，把監(jiān)督的重心轉向對職能部門履行職責、承擔監(jiān)管職能情況的監(jiān)督上來，聚焦腐敗問題、作風問題、紀律問題。
3、履行查辦案件責任。查辦案件是紀檢監(jiān)察機關的重要職責，有案不查是失職。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨組報告的同時必須向上級紀委報告。要加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
4、履行警示教育責任。大力開展理想信念、宗旨意識、
廉潔自律和警示教育活動，促進黨員干部廉潔從政。加大預防教育力度，對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、提醒，防止小問題變成大問題。
5、履行檢查考核責任。積極協(xié)助黨組量化細化黨風廉政建設目標任務，明確我局黨組、紀檢組和下屬單位的具體工作內容、工作要求。認真組織開展黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核，尤其注重日常檢查考評工作。
(一)在黨風廉政建設和反腐斗爭方面
我局黨組一直注重黨風廉政建設，在加強黨組領導班子的黨性修養(yǎng)的同事，積極引導全局黨員干部加強修養(yǎng)，積極向共產(chǎn)黨靠攏，與腐敗進行斗爭。我局不存在違反黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的問題;也不存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法行為。
(二)在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局緊緊圍繞縣黨委工作部署，以為民務實清廉為主要內容，以貫徹中央《八項規(guī)定》，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為抓手，嚴格按照既定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風”問題，有的放矢，認真對照檢查和整改，以求活動實效。經(jīng)調查，我局不存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面的突出問題;也不存在以形式主義反對形式主義、頂風違反“八項規(guī)定”等問題。
(三)在執(zhí)行黨的政治紀律方面
我局根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。不存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大決策部署陽逢陰違的問題，也不存在黨的觀念淡薄，有令不行、有禁不止、組織渙散、紀律松的問題及落實黨風廉政建設的主體責任、監(jiān)督責任不到位的問題。
(四)在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面
民主集中制是我們黨和政府的根本政治制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制對于加強領導班子建設，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力具有十分重要的意義。我局不斷營造民主集中制氛圍，讓大家有話愿講，進一步建立健全民主集中制體系。同時嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實提出的好干部的“五條標準”，健全科學的選人用人機制，堅持和完善領導班子和領導干部任免程序、民主推薦和考察辦法，完善干部培養(yǎng)鍛煉、適時使用、有進有退的機制。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責任倒查機制。經(jīng)調查，我局不存在獨斷專行、嚴重不團結等問題;也不存在選人用人上不正之風和腐敗問題，沒有帶病提拔、超編制配干部和“裸官”問題。
我局認真貫徹落實中央關于抓好教育實踐活動專項整治工作的指示精神，結合征求到的意見建議及剖析出的“四風”問題，確定我局教育實踐活動專項整治的任務及分工。
(一)“文山會?！眴栴}
我局嚴格控制文件和會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，盡量少開會，多做工作，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，可開可不開的會議一律不開。解決了“文山會?！皢栴}。
(二)“門難進、臉難看、事難辦”問題
在“門難進、臉難看、事難辦”問題上，我局采取如下針對性的措施：
1、認真自查并糾正環(huán)保工作人員有否對待群眾咨詢、反映問題、尋求幫助時態(tài)度生硬、冷漠推諉的現(xiàn)象，完善機關作風制度，推行陽光政務、熱情服務，做到“一張笑臉相迎、一聲你好問候、一杯清茶請坐、一次說清告知、一句再見送行”，熱情服務群眾。
2、嚴肅環(huán)境執(zhí)法工作紀律，堅決杜絕利用職務之便謀取不當利益現(xiàn)象，嚴肅查處“吃拿卡要”行為。
3、切實整治“庸懶散”，進一步嚴肅上班紀律，嚴查無故曠工、退到早退、擅離職守等行為，嚴令禁止工作時間上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)購物、玩游戲等行為。
通過整治，已解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
(三)“公款吃喝、奢侈浪費”問題
在“公款吃喝、奢侈浪費”問題上，我局采取如下措施：
1、加強制度建設，嚴格執(zhí)行上級相關規(guī)定，大力建設節(jié)約型單位，厲行節(jié)約，反對奢侈浪費。
2、禁止公款大吃大喝，嚴禁進行與公務無關的宴請，嚴禁接受服務對象的宴請。
3、加強干部職工節(jié)約意識的教育培養(yǎng)，加強隊伍管理，管好水、電、辦公用品和儀器設備，杜絕浪費。
通過整治，“公款吃喝、奢侈浪費”問題已解決。
(四)“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題
在“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題上，我局采取如下措施：
1、嚴格規(guī)范公務用車使用管理，不使用超標車，不公車私用。嚴格執(zhí)行定點保險、定點維修、定點加油等管理制度，確保公車費用不超預算。
2、嚴格規(guī)范辦公用房管理。不超面積使用公房，不搞豪華裝修，不配置高檔辦公家具及用品。
3、嚴格執(zhí)行預算。嚴禁超預算或無預算安排支出，不報銷任何超標準、超范圍或與公務無關的費用。
4、嚴格規(guī)范因公、因私出國(出鏡)管理。認真執(zhí)行上級相關規(guī)定。
5、嚴格規(guī)范國內差旅管理。嚴格按規(guī)定、按標準安排出差活動和報銷差旅費用，不巧立名目超標準報銷差旅費用，不變相報銷應由個人承擔的各項費用。
6、嚴格實施公務卡制度。
通過整治，“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題已解決。
(五)“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題
在“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題上，我局采取如下措施：
1、嚴禁進行違背國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策的行為，嚴禁盲目上項目等行為。
2、嚴格杜絕制造假情況、假數(shù)和虛報工作業(yè)績等情況。
3、堅決制止在工作中損害群眾利益行為。嚴禁濫用職權、玩忽職守、絢私舞弊等行為。
通過整治，“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題已解決。
(六)“會所中的歪風”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓”等問題
在“會所中的歪風”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓”等問題上，我局采取如下措施：
1、認真按要求整治“會所歪風”，全局工作人員作出“零持有會員卡”、“嚴守紀律、不出入私人會所”的承諾。
2、嚴肅紀律，深入整治“收受紅包”、“收受商業(yè)預付卡”等行為，確保全局無違規(guī)的情況。
3、不舉辦、不參與天價培訓。
環(huán)保督察自查報告篇八
開遠市財政局“四項制度”工作實施督查報告12月5日，市財政局黨總支書記、局長李建華，副局長羅增勇等對財政局“四項制度”工作實施情況進行了年底督促檢查?，F(xiàn)將我局 “四項制度”督查情況匯報如下：
一、實施效能政府四項制度取得的主要成效
我局實施效能政府四項制度，由于局領導高度重視，組織機構健全，責任分解到位，方案細則明晰，部門配合有力，各項工作有序推進，取得了一定成效。
行政績效管理制度。目前，按照全省兩個20項重要工作的目標任務，已選擇了50%的重大項目和30%的重要工作作為績效審計對象，對涉及民生的財政專項資金進行跟蹤問效檢查，確保財政資金真正發(fā)揮效益。
（一）開展了農(nóng)村低保資金使用情況跟蹤檢查和入戶調查工作。
（二）對救災、救濟資金進行了跟蹤檢查。
（三）開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金檢查。
（四）對新農(nóng)村省級重點村和州級示范村建設項目資金的使用管理情況進行了檢查。
（五）對抗旱資金的使
用情況進行了專項檢查。
（六）對“小金庫”的清理檢查。
設等控制目標的措施和方法；同時，全面宣傳，廣泛動員，充分準備，認真做好公務卡的管理和使用工作。
行政行為監(jiān)督。我局對2009年財政票據(jù)進行了年檢，對存在的問題責成負責單位個人進行整改。對新錄用公務員、事業(yè)人員進行了廉政教育。對公物用車實行了定點維修管理。行政能力提升制度。全局各科室中心財政所已全面啟動了行政能力提升制度實施工作，制定了創(chuàng)建學習型機關工作方案，制定了學習計劃，確定了集中學習專題。按照目標倒逼管理工作要求，選擇了一批重點工作項目，明確了工作責任，細化了工作推進方案，再造工作流程，全面實施目標倒逼管理。各財政所開展了形勢多樣的學習培訓，提高廣大干部職工的行政能力。
二、全市實施效能政府四項制度存在的主要困難和下步工作建議
（一）存在的主要困難
我市實施效能政府四項制度，雖然取得了一定成效，但也還一些存在一些困難和問題：
1、部分部門、干部職工對實施效能政府四項制度認識還不夠到位，方法措施不夠力，工作推進緩慢。
2、工作精力投入不足，甚至存在著就制度落實制度、就文件落實文件的情況，目標“機械”，量化不夠具體。
3、在制度的實施上與實際結合不夠緊密，制度與機制創(chuàng)新工作有待進一步加強。
4、部門之間、上下之間協(xié)調配合還不夠好，甚至存在著實施的對象口徑不一致，以致整體工作推進不平衡。
三、下步工作建議
1、要進一步強化宣傳，全面提高思想認識。堅持“團結鼓勁、宣傳引導、輿論監(jiān)督”的方針，繼續(xù)強化實施效能政府四項制度的宣傳工作，大力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的輿論氛圍；同時，認真做好信息公開工作，切實把實施效能政府四項制度情況及時向社會公開公示，主動接受社會監(jiān)督，提高廣大干部群眾的參與率，增強實施效能政府四項制度的主動性和自覺性。
2、進一步加強領導，充實力量。各科室中心財政所要進一步加強領導，充實力量，切實做到有領導重視過問、有具體人員抓落實，特別要解決好有人會辦事問題，堅決克服應付思想，杜絕“頂崗”不辦事、“占位”不作為的現(xiàn)象；同時，繼續(xù)堅持好聯(lián)席會議制度、工作月報制度、工作情況通報制度和建立基礎臺帳制度等，用好的制度管人管事，有效推進工作。
和完善公共資源交易平臺建設，進一步量化行政成本控制，實施好目標倒逼管理，認真推行一線工作法，對重大項目和重要工作進行績效分析評價，切實推進政務中心建設。
4、嚴格督查和督辦。繼續(xù)強化市監(jiān)察局、市政府督查室和市相關牽頭部門定期和不定期對實施效能政府四項制度工作情況進行監(jiān)督檢查，對工作中出現(xiàn)的問題進行及時跟蹤問效，扎實有效推進實施效能政府四項制度。
二〇一〇年十二月十日
環(huán)保督察自查報告篇九
稅收執(zhí)法督察工作總結 根據(jù)總局、省局、市局的稅收執(zhí)法督察工作要求，結合我局執(zhí)法督察工作重點，現(xiàn)將2010年稅收執(zhí)法督察工作總結如下：
一、加強組織領導，提高思想認識
（一）我局成立專門領導小組，小組下設辦公室，具體負責此次稅收執(zhí)法督察工作。
（二）明確督察內容。細化2010年度的稅收執(zhí)法督察重點項目和常規(guī)督察項目的督察內容，逐項確定督察重點、責任單位及工作要求，保證督察工作落實到位。
（三）合理安排進度。按照全面自查、抽查復查、重點督察和總結整改四個階段開展此次稅收執(zhí)法督察工作。
（四）加強監(jiān)督考核。及時對執(zhí)法督察工作開展情況進行總結、通報和考核，并督促被督察對象落實整改。
二、采取四項措施，保證督察成效
為進一步加強對稅務工作的監(jiān)管，不斷規(guī)范稅收工作，我局采取四項措施，認真開展稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，以保證檢查卓有成效。
（四）做到三個結合。即與學習稅收法律法規(guī)相結合、與崗位練兵提高業(yè)務技能相結合、與稅收征管資料的整理歸檔相結合。
三、
詳化督察內容，深入開展自查
相關數(shù)據(jù)資料，認真開展關于2010年度稅收執(zhí)法督察工作。
（一）稅收規(guī)范性文件的清查。我局按照稅收規(guī)范性文件制定管理辦法要求，對本局制定的文件以及收到的地方黨政、有關部門制定的文件進行了檢查和清理，所制定的稅收規(guī)范性文件都能嚴格按照《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法（試行）》執(zhí)行文件的會簽、備查備案制度，建立了《稅收規(guī)范性文件審核臺帳》。沒有發(fā)現(xiàn)地方黨政、有關部門制定的涉稅文件，沒有發(fā)現(xiàn)擅自越權減免稅和擅自解釋或違規(guī)執(zhí)行稅收政策的情況，也沒有發(fā)現(xiàn)有與稅收法律、法規(guī)、規(guī)章相違背的地方性文件。
（二）普通發(fā)票及稅收票證的管理、稅收收入的征繳情況。一是重點檢查了稅收票證的領、用、存、銷情況以及票證庫房管理情況，通過檢查，都能夠按照《稅收票證管理辦法》和《稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行，對稅收票證現(xiàn)金匯繳做到了“日清月結”，建立健全了各類稅收票證登記臺帳和結報手冊，對稅收票證的領、用、存、銷情況按時記錄；同時每月對稅收票證填開質量進行檢查并將檢查結果書面通報。二是重點檢查了普通發(fā)票的管理、納稅申報征收情況以及稅款的預算級次及入庫情況。通過檢查，都能夠按照《發(fā)票管理辦法》嚴格管理發(fā)票；對稅收征管范圍能依率計征、依法征繳，對稅款入庫能嚴格按照國家規(guī)定的預算級次，及時、足額入庫，沒有發(fā)現(xiàn)積壓、挪用、截留、轉引稅款現(xiàn)象。
上符合政策規(guī)定，資產(chǎn)損失稅前扣除方面嚴格執(zhí)行報損審批制度，無延期繳納稅款審批事項。
（四）在重點行業(yè)管理方面，尤其是在房地產(chǎn)行業(yè)方面，嚴格執(zhí)行了稅務登記管理制度，對外來施工企業(yè)實行報驗登記，同時對重點企業(yè)實行稅源監(jiān)控，建立登記管理臺帳，按要求對其進行納稅檢查。
（五）對稅務稽查事項進行了認真檢查，本局稽查科在此次改革之前屬局內設科室，暫時沒有稽查案件。
四、稅收執(zhí)法督察工作存在的問題
幾年來，我局積極推進依法治稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）執(zhí)法人員的素質有待提高。一是少數(shù)干部學習主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務知識，在稅務檢查中難以做到進退自如；二是部分干部政治素質不高，缺乏作為稅務干部應有的責任心和敬業(yè)精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在著隨意減稅、減免稅的現(xiàn)象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設置了人為障礙。
監(jiān)督存在短暫性。表現(xiàn)在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續(xù)的監(jiān)督機制；三是執(zhí)法監(jiān)督存在局限性。忽略了征管一線執(zhí)法情況的交叉檢查，沒有發(fā)揮一線人員情況熟、便控管的優(yōu)勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。
xxx國家稅務局直屬稅務分局認真開展稅收
執(zhí)法督察自查整改工作
為加強內部執(zhí)法監(jiān)督，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提升稅收執(zhí)法質量和水平，赤峰市國家稅務局直屬稅務分局分局市局下發(fā)的《赤峰市國家稅務局2010年稅收執(zhí)法督察通報》（赤國稅發(fā)【2011】28號）文件精神，從文件下發(fā)之日2011年1月24日起至2011年3月31日至，對我局2010年度稅收執(zhí)法情況進行全面徹底的自查整改工作。
一是成立組織，加強領導。為確保稅收執(zhí)法督查自查整改工作真正有效落實到位，該局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的執(zhí)法督察自查整改工作領導小組。領導小組辦公室設在政策法規(guī)股，具體負責稅收執(zhí)法督察自查整改工作的開展、督促和協(xié)調。各基層稅務機關也成立相應的組織，確保督察工作高質量如期完成。
二是制定方案，周密部署。為順利開展稅收執(zhí)法督察自查整改工作，根據(jù)市局文件要求，結合我局實際，制定了具體的執(zhí)法督察自查整改實施情況方案。方案對執(zhí)法督察自查整改階段的整個進程進行了安排部署，分為部署動員、自查自糾、重點檢查、總結分析整改四個階段，并對執(zhí)法督查提出了具體要求，使執(zhí)法督察工作有序開展。
細化為若干檢查重點，增強督查針對性。第三是對每項檢查內容的檢查方式、檢查途徑進行明確，提高執(zhí)法督查效率。
四是認真組織，嚴格要求。在各股（室）自查自糾的基礎上，我局又抽調政策法規(guī)股相關人員，對各股（室）進行了重點督察。檢查組依檢查程序和檢查項目進行分工作業(yè)，抽查了相關登記臺帳、文件、稅收征管檔案，同時登錄征收管理系統(tǒng)、稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)和信息查詢、審核, 認真查找突破點，延伸挖掘相關問題，切實做到自查階段查深查實，都很好的完成執(zhí)法督查任務。
關于2010年度稅收執(zhí)法督察工作總結的報告
自治區(qū)地方稅務局：
為全面掌握我市地稅系統(tǒng)的稅收執(zhí)法督察情況，根據(jù)《自治區(qū)地方稅務局關于開展2011年全國稅收執(zhí)法督查工作的通知》要求及我局年初下發(fā)的《稅收執(zhí)法督察工作方案》，由法規(guī)處處牽頭，其他各處（室）參與，組成考核組，于11月1日至18日，對我市11個區(qū)（縣）地方稅務局開展了2011年度稅收執(zhí)法督察考核工作?，F(xiàn)將考核工作情況報告如下：
一、認真安排部署稅收執(zhí)法督察考核工作
稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為，構建和諧征納關系，促進稅務機關依法行政的重要手段，是加強保障監(jiān)督、提高稅收征管質量的一項新舉措。做好稅收執(zhí)法督察工作，對于我局推動稅收執(zhí)法工作科學化、精細化，提高稅收執(zhí)法監(jiān)督透明度，加強廉政建設等方面都將起到積極的促進作用。
次強調《全面推進依法行政實施綱要》是依法治稅工作的“主思想”，稅收執(zhí)法督察是依法治稅工作的“主抓手”，并將稅收執(zhí)法督察考核結果納入年終目標績效管理考核的評比，成立了以局長為組長、其他各處（室）負責人任成員的考核領導小組，保證了考核工作有領導、有計劃、有監(jiān)督、有落實。
一、檢查深度統(tǒng)
一、檢查層面統(tǒng)一，力求對各區(qū)（縣）地方稅務局的考核做到公平公正。在考核過程中證明這一步驟使考核路徑清晰，標準明確，有效的提高了考核工作的效率。
（三）查前嚴格培訓，明確考核途徑。10月27日至28日對
考核組成員進行了集中培訓，主要學習稅收執(zhí)法檢查、稅收執(zhí)法責任制相關文件及講解和說明《2011年稅收執(zhí)法督察考核項目表》中的考核項目、考核要求、檢查方法、路徑等。
此次考核采取“聽、看、查、議、評”的方式進行。“聽”是聽取被查單位的稅收執(zhí)法檢查工作匯報；“看”是看有關文件、案卷、文書、資料（含征管數(shù)據(jù)）、報表及實地查看等；“查”是對稅款征收、稅種管理、稅務稽查、政策執(zhí)行、違規(guī)查處、行政管理等行為進行檢查；“議”是召開各種不同范圍類型的會議，聽取意見及建議；“評”是對執(zhí)法和管理狀況做出綜合評價，并結合考核項目表對被考核單位進行評分。
（四）實地延伸檢查，明確檢查深度。根據(jù)國家稅務總局稅收執(zhí)法工作督察確定的重點檢查內容，選取了包括房地產(chǎn)業(yè)、建安業(yè)在內的企業(yè)及個體工商業(yè)戶作為實地延伸檢查對象，檢查是否存在應繳未繳稅款，是否按規(guī)定申報，是否按規(guī)定開具、取得發(fā)票等情況，并將企業(yè)、個體工商業(yè)戶實地調查信息及時與征管軟件中信息進行比對，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，確保了稅款及時入庫。
二、認真做好考核總體評價工作
（一）取得的成效
從總體情況來看，各區(qū)（縣）地方稅務局能夠把組織收入及依法治稅工作，作為總攬全局、重點落實的首要任務，以嚴格落實稅收政策，全力推動依法治稅，使我市地稅系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)督成效逐年提升。一是稅收政策得到層層落實。各區(qū)（縣）地方稅務局均能貫徹執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)和地方規(guī)范性文件，未制定任何違反國家稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及制度的文件；在稅收優(yōu)惠政策落實方面，我局利用監(jiān)督、檢查、否決“三權”，對各區(qū)（縣）地方稅務局的減免稅審批進行監(jiān)督管理，各局均能做到依法減免；二是稅款能夠及時入庫。嚴格按照規(guī)定征收各項稅費，未發(fā)現(xiàn)延壓稅款、提前征收稅款、違規(guī)批準緩稅或混淆預算級次入庫的現(xiàn)象；三是稅務檢查及處理逐年規(guī)范。從檢查中看，稅收執(zhí)法主體資格及執(zhí)法程序合法，稅務違法行為處理中所應用的稅收法律、法規(guī)準確；四是稅務稽查力度加大?；椴块T基本上依照稽查規(guī)程選案、實施、審理、執(zhí)行，并按照《重大案件審理規(guī)程》的規(guī)定向審核部門報送案件；發(fā)揮了以查促管的作用；五是自查工作扎實有序。各區(qū)（縣）地方稅務局的自查面達到100%，做到了檢查有底稿、查處有依據(jù)、情況有反饋、檢查有結論、結果有通報、問題有整改、過錯有追究。
（二）考核發(fā)現(xiàn)的問題
綜合本次考核結果，結合日常掌握的情況，我局對被考核單位執(zhí)法行為中存在的問題進行了整理歸納：
1.稅收政策執(zhí)行方面
個別享受優(yōu)下崗惠政策納稅人減免稅條件發(fā)生變化未及時上報。涉及納稅人2戶，現(xiàn)已改正。
2.稅務行政處理方面
自新《發(fā)票管理辦法實施以后》，稅收管理員仍然存在使用老辦法對違法的納稅人進行處理的現(xiàn)象。考核組已要求各局進一步加強業(yè)務學習和培訓工作，增強責任心，規(guī)范稅務行政處罰程序和內容，提高稅務行政處罰質量和效率，防止此類行為再度發(fā)生。
3.稅務管理方面
2015年稅收執(zhí)法督察文件解讀
目錄
一、解讀稅總發(fā)?2015?26號、閩地稅?2015?32號 兩個文件
二、督察工作中需重視的兩個問題
三、2015年稅收執(zhí)法督察內容及檢查方法
（一）稅收收入質量督察內容及檢查方法
（二）稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行督察內容及檢查方法
（三）營改增試點稅收管理督察內容及檢查方法
（四）股權轉讓個人所得稅管理督察內容及檢查方法
（五）土地增值稅征收管理督察內容及檢查方法
（六）發(fā)票管理督察內容及檢查方法
（八）稅收執(zhí)法案卷評查督察內容及檢查方法
（九）貫徹落實稅收違法行為檢舉管理制度的情況督察內容及檢查方法
一、解讀稅總發(fā)?2015?26號、閩地稅?2015?32號 兩個文件
（一）督察內容
1、稅收收入質量情況
2、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況
（1）支持小型微利企業(yè)發(fā)展的稅收政策
（2）加快棚戶區(qū)改造、加大保障性安居工程建設的稅收政策
（3）加快城市基礎設施建設的稅收政策
3、營改增試點稅收管理
4、股權轉讓個人所得稅管理
5、土地增值稅征收管理
6、發(fā)票管理
（1）稅務機關代開發(fā)票情況。
（2）超定額供票補稅是否符合規(guī)定。
（1）對?重大稅務案件審理辦法?（國家稅務總局令第34號）2015年2月1日實行后，各級稅務局按照規(guī)定審理重大稅務案件情況開展督察。
（2）對?國家稅務總局關于印發(fā)?稅務稽查工作規(guī)程? 的通知?（國稅發(fā)?2009?157號）規(guī)定的選案、檢查、審理、執(zhí)行情況開展督察。
（3）對?國家稅務總局關于印發(fā)?稅收個案批復工作規(guī)程（試行）?的通知?（國稅發(fā)?2012?14號）和?國家稅務總局關于嚴格執(zhí)行?稅收個案批復工作規(guī)程（試行）?工作的通知?（稅總函?2014?261號）規(guī)定的自2012年3月1日起，稅務機關針對特定稅務行政相對人的特定事項辦理個案批復，執(zhí)行請示、會簽、審查、備案、公開程序的情況開展督察。
8、稅收執(zhí)法案卷評查
督察貫徹落實?福建省地方稅務局關于印發(fā)?稅務行政執(zhí)法案卷評查辦法（試行）?的通知?（閩地稅?2014?164號，2015年1月1日起執(zhí)行）的情況。
9、貫徹落實稅收違法行為檢舉管理制度的情況
督察?稅收違法行為檢舉管理辦法?（國家稅務總局令第24號）和?福建省地方稅務局關于轉發(fā)的通知?（閩地稅?2014?20號）落實情況。
（二）督察工作要求
1、督察內容所屬期
2014—2015年，督察工作中發(fā)現(xiàn)重大問題可以追溯到以前年度。
2、督察方式及工作要求
1.2015年4-8月，各級地稅機關對照督察內容開展自查；在此基礎上，按照“下查一級”原則，組織復查，各設區(qū)市局復查下級單位的比例按不低于50%的要求確定；2015年9月開始，省局組織對2個設區(qū)市局開展重點督察，并總結全省執(zhí)法督察工作情況于2015年11月2日前上報稅務總局。
2.認真執(zhí)行?稅收執(zhí)法督察規(guī)則?，科學制定督察工作計劃和實施方案，開展查前培訓，合理調配力量（優(yōu)先從執(zhí)法督察人才庫中抽調骨干力量），創(chuàng)新督察方法，充分利用信息化手段結合執(zhí)法疑點相關指標和其他督察方式開展督察，并根據(jù)督察結果，狠抓整改落實，有效提升執(zhí)法督察工作質量。
3.應參照稅收執(zhí)法督察工作指引開展督察；督察項目應用執(zhí)法疑點相關指標情況，各設區(qū)市局根據(jù)要求反饋省局。
4.嚴格按照?國家稅務總局關于印發(fā)稅務系統(tǒng)稅收執(zhí)法督察專業(yè)文書主要種類和參考格式的通知?（稅總發(fā)?2014?20號）和?全國稅務機關督察內審檔案管理辦法（試行）?(國稅發(fā)?2012?25號)的要求，全面推行使用稅務總局式樣執(zhí)法督察文書，及時收集、整理和移交稅收執(zhí)法督察檔案材料。
（三）上報材料及上報時間
（1）2015年度稅收執(zhí)法督察工作計劃。設區(qū)市局應根
據(jù)督察項目，結合2015年省局績效考核工作要求，制定2015年度稅收執(zhí)法督察工作計劃，包括必查項目計劃、完成督察項目的具體時間期限、計劃督察下級局的數(shù)量，2015年4月30日前通過行政管理信息系統(tǒng)郵件上報省局。
（2）設區(qū)市局向省局報送的督察結果包括：2015年稅收執(zhí)法督察2個案例（同時附上作為案例來源的工作底稿原件）、稅收執(zhí)法督察報表、稅收執(zhí)法督察工作報告，2015年8月31日前正式行文通過行政管理信息系統(tǒng)上報省局。各項資料具體內容應按照（閩地稅?2015?32號）要求撰寫。
(3)省局稽查局和直屬分局?稅收執(zhí)法督察工作報告?及相關報表，報經(jīng)分管局領導批準后于2015年8月31日前報送稅收執(zhí)法督察工作領導小組辦公室。
二、督察工作中需重視的兩個問題
（一）準確確認問題。
1、要查清問題。
2、執(zhí)法督察查內部執(zhí)法問題，不是查納稅人的問題。問題的描述要貼切，要屬稅務機關的執(zhí)法問題。
3、執(zhí)法督察查內部執(zhí)法問題，若只是違反工作要求的，不作為執(zhí)法督察問題。
（二）認真落實執(zhí)法督察“查錯糾弊、促進管理、防范風險、服務大局”的工作職能，提升執(zhí)法督察質效。
2012年稅收執(zhí)法調研報告
為了推進稅收執(zhí)法責任制，進一步完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，落實稅收執(zhí)法責任制，積極利用總局綜合數(shù)據(jù)分析平臺開展執(zhí)法督察，充分發(fā)揮督察內審監(jiān)督作用，提高監(jiān)督效能，現(xiàn)將稅收執(zhí)法情況分析報告如下：
一、稅收執(zhí)法督察：
（一）深刻認識稅收執(zhí)法督查的作用
1、稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為的必然要求 稅收執(zhí)法人員緣于知識、能力、經(jīng)驗的差異，在沒有利用權力謀取私利的情況下，也會出現(xiàn)因對稅法理解不同而造成執(zhí)法行為不規(guī)范，不能準確體現(xiàn)稅法立法宗旨的情況。這種情況的大量存在，必然制約依法治稅水平的提高。要避免這種情況的出現(xiàn)，一方面需要加強思想政治和職業(yè)道德教育，提高稅收執(zhí)法人員的思想政治素質，使其自覺抵抗稅收權力誘惑，自覺加強業(yè)務修養(yǎng)，提高稅收執(zhí)法水平；另一方面則必須要加大執(zhí)法督察的力度，嚴格責任追究，在最大限度遏制并消除稅收執(zhí)法人員的稅收腐敗和過錯的同時，迫使他們不斷提高業(yè)務水平，約束自己行為，規(guī)范執(zhí)法，以適應日益發(fā)展的稅收執(zhí)法需要。
2、稅收執(zhí)法督察是提高征管質量的有力保障
稅收征管與規(guī)范執(zhí)法密切相關，只有稅收執(zhí)法規(guī)范，執(zhí)法人員都能按照稅收法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，稅收征管質量才能真正得到提高。反之，如果執(zhí)法不規(guī)范，就會產(chǎn)生一系列的執(zhí)法隱患和不良后果，這肯定會嚴重影響執(zhí)法效率和征管質量。稅收執(zhí)法督察可以監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法行為，及時發(fā)現(xiàn)并根除執(zhí)法隱患和征管漏洞，防微杜漸，從而助推征管質量的提高。
3、稅收執(zhí)法督察是保護稅收執(zhí)法人員的具體措施
稅務干部在執(zhí)法工作中面臨較大風險。由于目前法制不夠完善，稅收執(zhí)法水平和執(zhí)法能力還存在許多不盡如人意之處，社會上的腐敗氛圍和執(zhí)法人員面臨親情友情的干擾，以及權力對執(zhí)法的掣肘等原因，再加上與執(zhí)法對象間的直接利害沖突明顯，這些因素造成了稅收執(zhí)法工作是一個比較容易犯錯誤的工作。古人云“嚴是愛，縱是害”，稅收執(zhí)法督察是稅收執(zhí)法行為的緊箍咒，是執(zhí)法警鐘，有利于稅收執(zhí)法人員不犯錯誤，少犯錯誤，是保護稅收執(zhí)法干部的具體措施。
（二）稅收執(zhí)法督察工作中存在的問題
雖然各級稅務部門在稅收執(zhí)法督察中采取了很多措施，力度不斷加大，但還是不同程度的存在諸如認識不夠、職能發(fā)揮不夠、督察手段單一和督察重點不明確等問題。
執(zhí)法督察自查時，不是深刻地反思原來執(zhí)法過程的的對與錯，而是應付了事，流于形式。加之執(zhí)法督察員多為一崗多職，沒有專職人員，無疑從另一個方面弱化了執(zhí)法督察的職責。
2、稅收執(zhí)法督察人員素質和業(yè)務水平還需提高
稅收執(zhí)法督察是對稅收執(zhí)法行為的全過程和各個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督、監(jiān)控、檢查。這就要求稅收執(zhí)法督察人員不但要熟悉稅收政策，精通稅收業(yè)務，而且要掌握稅收征管操作規(guī)程和現(xiàn)代信息技術，以保證稅收執(zhí)法督察工作有效開展。目前，由于執(zhí)法督察人員大多數(shù)不是業(yè)務骨干或能手，對稅收執(zhí)法實體和程序不是十分清楚和明確，一些督察人員開展執(zhí)法督查不知從何入手，有問題查不出，或查出問題不全面，應付了事，削弱了稅收執(zhí)法督查的作用。
3、稅收執(zhí)法督察的職能作用沒有完全發(fā)揮
稅收執(zhí)法督察不同于單純的稅收執(zhí)法檢查，監(jiān)督也是其中的一個重要內容和重要職能，通過督察，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎上要研究探索和完善監(jiān)督機制，最終達到規(guī)范執(zhí)法的目的。但在實際工作中，往往把稅收執(zhí)法督察混同于執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，只重檢查不重監(jiān)督，偏重于對稅收執(zhí)法行為完成后的檢查，即使是糾正過錯行為，也往往以追究數(shù)量、追究面作為衡量執(zhí)法督察工作成績的主要指標，而對執(zhí)法主體是否合法，執(zhí)法依據(jù)是否充分，工作程序是否恰當，崗位職責是否明確等問題深入探究不夠。
4、稅收執(zhí)法督察還有一定的盲目性
稅收執(zhí)法督察應該是一項系統(tǒng)工作，要有與監(jiān)督機制相適應的一
整套制度、規(guī)章、辦法和計劃。目前，大多數(shù)的督察存在盲目性的問題，內容不夠明確，重點不夠突出，往往是哪個環(huán)節(jié)出問題，就針對哪個環(huán)節(jié)制定監(jiān)督制度、進行監(jiān)督檢查，這種“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的方式雖然可以收一時之效，但常常治標不治本，起不到應有的作用。
5、稅收執(zhí)法督察的手段還不夠豐富
一方面督察的方式方法單一。稅收執(zhí)法督察還停留在人工查閱、實地核實等簡單手段上，科技含量不高，信息化技術應用不夠，沒能充分利用好征管軟件、網(wǎng)絡等信息平臺。大多稅務部門的督查機構攝像機、照相機等辦案取證工具配置不全。另一方面沒有充分利用外部監(jiān)督機制開展督察。沒有能通過聘請的義務監(jiān)督員，以及政務公開、網(wǎng)絡反映的情況發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法過錯線索，確定督查計劃，有目的的圍繞熱點開展稅收執(zhí)法督察。
（三）加強稅收執(zhí)法督察的對策
1、提高認識，增強稅收執(zhí)法督察的主動性
他們的業(yè)務技能。在人員不足的情況下，可以成立松散型管理的督察辦公室，配備日常專職人員2人，在不同部門抽調多名業(yè)務突出、素質高的干部為成員，日常在各部門工作，在實施督察時隨時參加，這樣也同時解決了督察人員素質不高的問題，保證了督察工作的質量。
2、擴大內容，充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的監(jiān)督作用
要充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的雙重職能作用，既要檢查，更要監(jiān)督。不僅進行事后督察，還要對事前、事中開展監(jiān)督檢查，擴大檢查范圍，加大監(jiān)督力度。一項較大的稅收執(zhí)法工作，如一些稅收專項治理工作的開展，是否符合相關法律規(guī)定，是否制定了周密的計劃，是否制定相關的監(jiān)督制度，是否合理分權、合理制權，這些都應納入到稅收執(zhí)法督察之中。在開展具體稅收執(zhí)法工作過程中，督察部門也應及時開展督察，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，使整個工作不偏離方向，避免事后查出問題，造成損失，無可挽回。
3、明確重點，解決稅收執(zhí)法督察的盲目性問題
當前，要著重加強對稅收減免、個體工商戶稅收核定、發(fā)票管理、稅務檢查等工作的督察。發(fā)揮稅收執(zhí)法督察在征管工作中的作用，實現(xiàn)對稅務登記管理，票證、發(fā)票管理，所得稅減免，稅款征收，稅務稽查等稅收執(zhí)法行為進行全程、全環(huán)節(jié)的督察，使稅收執(zhí)法責任制從單一的結果控制轉向過程與結果的并重控制。
環(huán)保督察自查報告篇十
為全面推進我縣環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作，進一步加大環(huán)境監(jiān)管力度，提高現(xiàn)場執(zhí)法水平，加速我縣環(huán)境監(jiān)察隊伍標準化建設進程，根據(jù)《xx市環(huán)境監(jiān)察支隊關于環(huán)境監(jiān)察機構標準化建設工作的通知》（x環(huán)監(jiān)發(fā)〔20xx〕3號）的要求，結合省環(huán)保廳標準化建設相關文件精神，我局全面細致地開展了對環(huán)境大隊標準化建設的自查工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、機構編制和人員落實情況
xx縣環(huán)境大隊是xx縣環(huán)境保護局所屬的由縣財政全額撥款的行政執(zhí)法類事業(yè)單位，于20xx年7月11日正式掛牌成立。20xx年，xx縣機構編制委員會按照xx市機構編制委員會《關于核定縣（區(qū)）環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法機構行政執(zhí)法事業(yè)編制的.通知》（x編發(fā)﹝20xx﹞70號）文件的精神，核定環(huán)境大隊人員編制8名。我隊現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)察人員7人，其中1人為碩士研究生學歷，5人為大學本科學歷，1人為大學?？茖W歷，環(huán)保相關專業(yè)人員占監(jiān)察人員總數(shù)的86%，全部納入?yún)⒄展珓諉T管理，執(zhí)法人員培訓率為100%，執(zhí)法人員持證上崗率100%。
二、建立健全環(huán)境執(zhí)法制度，扎實推進環(huán)境監(jiān)察工作
我隊自20xx年7月正式掛牌成立以來，不斷加強隊伍建設，為民所想，為民所用，狠抓業(yè)務工作。建立健全17項環(huán)境監(jiān)察工作制度和10項環(huán)境監(jiān)察工作程序，要求全體環(huán)境監(jiān)察人員發(fā)揚吃苦耐勞、服從大局的精神，認真按照環(huán)境監(jiān)察工作程序、環(huán)境監(jiān)察工作制度、環(huán)境監(jiān)察信息報送制度和政務公開制度執(zhí)行。
三、硬件設備的添置情況。
我隊大力加強硬件設備建設，今年新添置了車載gps衛(wèi)星定位儀、影像設備、測距儀、流量計、勤務隨錄機、便攜式打印機、環(huán)境執(zhí)法管理及移動執(zhí)法系統(tǒng)、標準采樣設備等，用來填充硬件設備的不足。目前我隊擁有的硬件設備基本能達到xx省環(huán)境保護廳印發(fā)的《環(huán)境監(jiān)察標準化建設達標驗收記評分表》內三級標準的要求。
四、業(yè)務用房落實情況
按照xx省環(huán)境保護廳印發(fā)的《環(huán)境監(jiān)察標準化建設達標驗收記評分表》內的三級標準，我隊共計需要業(yè)務用房378平米。20xx年7月8日，局機關將位于縣行政中心辦公樓的業(yè)務用房劃撥了600平方米給我隊用作辦公室、執(zhí)法接待室、取證設備間、樣品室和檔案室，“12369”環(huán)保熱線夜間值班室等。
特此報告
環(huán)保督察自查報告篇十一
派出所自查自糾工作情況匯報
按照市局“關于機關效能年活動的組織實施階段自查自糾等工作的通知”要求，我局對照《實施方案》中提出的“八個方面”的問題，采取全面查擺與重點查擺相結合、單位查擺與個人查擺相結合，組織全局民警開展了自查自糾。針對存在的問題，逐條剖析，逐條整改，提出了整改措施，現(xiàn)將我局機關效能年活動自查自糾剖析工作情況匯報如下：
一、存在問題
1、個別民警政治業(yè)務素質不高，理論水平不強，業(yè)務工作不精，工作能力不強。
2、少數(shù)單位和民警存在重打擊、輕服務的思想。
3、機關作風不實，大局觀念淡薄，缺乏主動服務意識。
4、群眾辦理戶口審批等事項繁瑣，辦事不方便，來回跑的現(xiàn)象較多。 5、少數(shù)單位和民警執(zhí)行規(guī)章制度、工作紀律不嚴格，責任意識較差。6、個別民警工作效率不高，工作不分主次，不管輕重緩急。7、少數(shù)單位對民警工作績效考評不嚴格，督促檢查不到位。
二、原因分析
1、學習的自覺性不強，缺乏主動性，抓業(yè)務工作多，抓理論學習少，認為工作的職責就是實干，工學關系處理不當，往往對學習看成是輕任務，可學可不學，由于思想認識模糊，導致政治理論水平不高、業(yè)務素質不強。
2、少數(shù)民警的特權思想仍然存在。公安機關是行政執(zhí)法機關，國家 賦予的權力較多，但在執(zhí)法過程中，有時會以管人者自居，少數(shù)民警不主動服務，淡化服務的思想仍然沒有根本改變，對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現(xiàn)象。
3、民警的工作責任感不夠強，存在急功近利、漂浮的工作作風，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結合，沒有將雷厲風行的工作作風貫穿于工作、生活始終。
4、“稀、拉、松”的現(xiàn)象仍然存在。少數(shù)民警在本職崗位工作平庸，整天無所事事，不求上進，大錯不犯，小錯不斷。個別單位管理松散，造成工作效率低下，辦事效率不高，影響機關辦事效能。5、監(jiān)督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機關效能建設活動，建立和完善了一系列內務管理等規(guī)章制度，開展了經(jīng)常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安內部制度落實缺乏有效監(jiān)督，有的制度形同虛設，加上執(zhí)紀尚不夠嚴格，使一些規(guī)章制度沒有得到有效落實。
三、整改措施
講評，根據(jù)民警日常學習表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三是抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。
2、要進一步加大打擊力度，維護全縣社會治安穩(wěn)定。一是要繼續(xù)保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態(tài)勢，強化快速反應機制，對“命案”、現(xiàn)行暴力惡性大案實行專案專辦，嚴格責任。二是以侵財案件為工作重點，全力開展“金盾09行動”、打擊“兩搶一盜”、“掃黑除惡”專項行動，認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關民警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責任制,維護縣城治安秩序,為構建和諧治安環(huán)境做出貢獻。
3、要加強機關作風建設。一是深入開展實踐科學發(fā)展觀教育，提高廣大民警的思想品質和服務意識。二是深入開展機關作風建設，建設一支作風優(yōu)良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍。三是局效能辦要會同政工、紀檢、督察部門加強督促指導，及時查糾違紀違規(guī)行為。
4、要增強為民服務意識，提高服務能力?；鶎优沙鏊詫W習周俊軍工作法為契機，加強派出所規(guī)范化建設，區(qū)民警每周除在所值班辦事、開會外，一律在警務區(qū)或社區(qū)警務室上班。派出所民警要深入社區(qū)和農(nóng)村開展實有人口登記，加強與群眾聯(lián)系，與居民群眾、農(nóng)民交朋友，增進警民關系。戶政部門和派出所要進一步提高群眾意識，完善便民利民措施，對辦證、辦事群眾要熱情接待，盡量提供便利，減少中間環(huán)節(jié)，真心實意為群眾辦實事、做好事、解民憂。5、以制度約束為手段，規(guī)范日常行為。一是按照“五條禁令”，自覺規(guī)范日常言行。二是實行分級負責制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責，即局領導抓中層干部、中層干部抓民警，中層干部對局領導負責，民警對中層干部負責，從而增強廣大民警的責任意識。三是嚴格工作紀律。要求每個民警都必須嚴格按規(guī)定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。建立了錯案追究制度，對因工作不利或責任心不強等原因造成錯案，給予相應批評教育或紀律處分。
6、規(guī)范辦事程序，提高服務質量。一是嚴格執(zhí)行首問責任制和辦事負責制。規(guī)定凡第一個接待報案人，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協(xié)調聯(lián)系到有關科室，直到報案人滿意為止。二是“六個一”文明服務。即要求每個民警在接待群眾來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實感受到公安部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個民警在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質量和水平。
各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持民警良好形象的長效機制。要認真落實崗位責任制，嚴格績效考評，促進各項工作任務圓滿完成。
法警大隊開展“糾正不正之風、促進執(zhí)法
為民”專項檢務督察的自查報告 為認真貫徹落實省院《關于開展“糾正不正之風、促進執(zhí)法為民”專項檢務督察的實施方案》，進一步加強檢察機關辦案安全防范工作，切實防止辦案安全事故的發(fā)生，我院法警大隊針對去年“嚴格落實制度，公正廉潔執(zhí)法”、“反特權思想，反霸道作風”等專項檢務督察活動中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況，結合本科室實際，認真組織“回頭看”，切實抓好貫徹落實，我科對照“專項檢務督察自查自糾內容分解表”的各明細項，認真進行對照檢查，現(xiàn)將自查情況總結匯報如下：
一、提高思想認識，嚴肅工作紀律
1、組織科室干警認真學習了中央新修訂的《關于實行
其委托人接觸的六條禁止性規(guī)定》，并根據(jù)省院要求發(fā)放人手一卡，時刻牢記“六條禁止性規(guī)定”的內容。要求科室干警做到嚴紀律、嚴遵守、嚴要求。
2、嚴格執(zhí)行單位各項紀律規(guī)定和檢察風紀的相關規(guī)
定，特別是嚴格執(zhí)行高檢院《禁酒令》。高檢院2009年1月21日發(fā)布“禁酒令”后，本科室迅速進行貫徹落實。一是制作“禁酒令”卡片，要求干警隨身攜帶，時刻警醒，做到銘記于心；二是抓查擺促整改，組織干警對照“禁酒令”內容認真討論，查擺問題，認清危害，教育干警站在維護檢察機關整體形象的高度認識這一問題，增強學習、遵守禁令的自覺性。
3、嚴肅日常工作紀律，認真執(zhí)行保密安全制度?？剖?BR> 干警能夠嚴格執(zhí)行單位日常制度，遵守上下班、請銷假制度，無無故不上班、遲到早退、擅離職守等問題存在。能夠認真執(zhí)行保密有關規(guī)定，嚴格依照保密要求進行涉密文件、案件材料的科學規(guī)范管理。不存在涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)問題，辦案計算機全部安裝內網(wǎng)黑盾系統(tǒng)，科室內勤配備專用內網(wǎng)u盤，有效防止移動存儲介質在內外網(wǎng)交叉使用造成的泄密問題。
二、加強工作區(qū)建設，規(guī)范警械具使用
1、按照省院《關于進一步規(guī)范全省檢察機關辦案工作區(qū)建設的意見》，我院于對辦案工作區(qū)進行了全面改造。辦 案工作區(qū)實行全面軟包裝潢，形成完全封閉獨立的工作區(qū)，有效遏制辦案安全事故的發(fā)生。在辦案工作區(qū)安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，保證辦案安全的需要。在檢察長和分管領導辦公室設置了監(jiān)控專線，可實時觀察整個辦案工作區(qū)的審訊情況，以便院領導進行指揮和監(jiān)督。經(jīng)過一系列的整改建設，我院建設成設計合理、配置設備齊全，符合檢察辦案安全需要的警務區(qū)。警務區(qū)建設的不斷加強完善，保障了法警有序、有效地開展好警務工作，消除了辦案安全可能才在的隱患，為確保辦案安全提供了堅實的基礎。
2、自法警大隊建隊以來，我院不斷加強警務裝備建設，在警械具配備上，依據(jù)高檢院下發(fā)的對司法警察警務裝備的配置標準，在經(jīng)費緊張的情況下，投入專門資金，先后購置了一批新的警用裝備?，F(xiàn)法警大隊配置了手銬、腳銬、警繩、橡皮棍、電警棍、防爆鋼盔、防割手套等警械具和專用警具柜。我院嚴格落實警械具使用管理規(guī)定，做到警械具專人集中管理，使用出借有登記審批，裝備定期檢查維護，保證了警械具能夠保持良好的使用狀態(tài)，保障了檢察業(yè)務工作的開展。
三、健全防范措施，消除安全隱患
安全防范預案，針對案件情況提出各個環(huán)節(jié)安全防范的具體措施，報經(jīng)檢察長批準后認真實施。在每次布置辦案任務時，負責人都再三重申辦案紀律。
2、健全安全防范機制。從制度入手，建立健全了安全
防范的長效機制。細化、完善了加強辦案安全、案件質量全方位控制，對每一職務犯罪案件嫌疑人的訊問實行進行全程同步錄音錄像并及時制作光盤。從證據(jù)角度來看，與書證相呼應，固定犯罪嫌疑人的供述，避免了犯罪嫌疑人翻供，是刑事證據(jù)走向現(xiàn)代化，逐步向高精技術證據(jù)邁進的良好開端。規(guī)范辦案流程，在接到用警申請后，針對可能發(fā)生的安全問題從制定工作預案，到傳喚人員的配備、檢查嫌疑人隨身攜帶物品、詢問健康、訊問中的看護，對于辦案流程的每個環(huán)節(jié)，定人定責，落實到人。
3、完善派警用警機制。所有自偵案件必須及時通過派警用警制度申請法警大隊派員，由法警大隊審核自偵部門提出的安全辦案措施。在執(zhí)行看管、押解犯罪嫌疑人時，由司法警察實行對看管、押解場所以及被看管的犯罪嫌疑人全面動態(tài)監(jiān)控，并及時對犯罪嫌疑人人身和攜帶物品進行安全檢查，嚴防在看管、押解過程中發(fā)生脫逃事件，杜絕了自殺、自殘事件的發(fā)生。
四、通過這次自查發(fā)現(xiàn)的問題
1、警務裝備欠缺。我院法警大隊警務裝備尚未達到高
檢院對法警警務裝備規(guī)定的標準，我院法警大隊現(xiàn)有的警務裝備僅能夠滿足日常任務的需求，而一些如交通工具、通訊器材等裝備都未能落實。硬件設施的相對缺乏使法警隊伍不能形成有效的戰(zhàn)斗力，制約了法警工作的全面開展，如果遇到處置重大突發(fā)性事件時，將處于被動的局面，這嚴重影響了司法警察高效、履行保障辦案安全的職責。
2、綜合素質不全面。當前我院司法警察大隊共有干警6人（1人尚未正式報到），大部分屬于新招錄人員，綜合素質發(fā)展還不全面。一是辦案經(jīng)驗不足，在工作上實際操作和靈活處置各類突發(fā)情況的應對能力不強，容易引發(fā)辦案安全事故。二是身體素質、業(yè)務技能有待提高，對有可能出現(xiàn)的危害辦案人員人身安全或嫌疑人脫逃自殺、自殘的情況，出現(xiàn)有心無力的情況。
3、思想認識不足。近幾年來我院無發(fā)生辦案安全事故，有的干警由此放松了警惕，思想松懈，消極參與辦案，認為一些安全防范措施可有可無，在辦案安全防范工作上缺乏安全意識和責任意識。忽略了上級院的一些明文規(guī)定，放松了對自己的約束。
五、針對存在問題的具體解決對策
針對上述存在的問題,我院法警大隊進行了仔細認真的分析和反思,擬在下一階段采取以下措施加以改進。
1、改善警務裝備?！肮び破涫?，必先利其器”。警務
2009年市公安局督察大隊工作總結
一、緊緊圍繞安保工作，規(guī)范執(zhí)法服務，促進工作落實，開展現(xiàn)場督察。
為促進安全保衛(wèi)各項工作的落實，督察大隊積極開展工作，首先對各基層單位的警容風紀、內務衛(wèi)生、值班備勤、領導帶班進行了專項督察，元月10日和2月25日下午，2月26日上午督察大隊組織人員分別對19個基層派出所和全局科、室、隊進行了檢查。并攜帶攝像機，針對檢查單位的內務衛(wèi)生、警容風紀、上班情況、值班備勤以及領導帶班進行了全方位的跟蹤檢查，對不按要求著裝、內務衛(wèi)生差的單位當即提出批評，要求馬上整改，對連續(xù)兩次都無人的科室和無領導帶班的單位提出通報批評，第二、為了檢驗基層所隊的出警情況，5月15日我局督察大隊組織人員和本局指揮中心主要負責人，歷經(jīng)一天時間，對21個基層單位進行了測警。對好的單位進行通報表揚，對存在問題的單位進行了批評。第三、按照《警車管理規(guī)定》4月3日、4日，督察大隊在交警大隊的配合下，對我市的警用車輛進行了專項督察，兩天來，共檢查警用車輛和予o牌照車輛70余臺次，查扣無牌警車2輛，予o牌照1付，并進行處理。第四、在“雙節(jié)”期間我們按照局黨委的安排部署，對執(zhí)行“五條禁令”
二、緊緊圍繞“中原衛(wèi)士杯”和打擊“兩搶一盜”專項行動進行現(xiàn)場督察。
”戰(zhàn)果較差的城區(qū)分局和治安大隊下發(fā)了督察通知書，責令其立即組織力量，采取措施，打出成效，否則單位領導引咎辭職。在其他單位督察時，對戰(zhàn)果落后的單位，我們主動幫其分析原因，出主意、想辦法，通過督察，各實戰(zhàn)單位對“兩搶一盜”專項行動，都高度重視，前段戰(zhàn)果差的單位都表示一定要在近期把戰(zhàn)果拿出來，不拖全局的后腿。戰(zhàn)果好的單位表示要再接再勵，一鼓作氣，繼續(xù)發(fā)揚不怕犧牲、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，打好這一仗，爭取再創(chuàng)佳績。
在此次督察中，我們發(fā)現(xiàn)有些單位領導壓力大，民警無壓力，個別單位的民警還存在出工不出力，出勤不干活的局面。為此，針對這些存在的問題，督察大隊在6月3日、4日、5日分別對11個派出所進行了突擊督察。我們從元月1日至5月底，按照“中原衛(wèi)士杯”競賽活動的量化目標任務，共分7項目標（破治安案件、行政拘留、破刑事案件、逮捕、起訴、追逃、勞教）具體量化落實到每個民警頭上，看是否存在7零、6零、5零、4零民警，有無存在出工不出力的現(xiàn)象。通過檢查：有兩個所有7零民警，有兩個所有6零民警，有三個所有5零民警。此次督察，得到了派出所所長的大力支持，一致認為督察一竿子插到底，把任務直接分解督察到每位民警，這個方法非常好，不僅是對所長工作的大力支持，也是對全體民警的工作檢驗，給哪些出工不出力的民警是一種震撼，敲了警鐘，使這些民警有了壓力。
通過此次督察，對先進民警是一種鼓勵，對后進民警起到了鞭策的作用，為推動“中原衛(wèi)士杯”競賽活動和打擊“兩搶一盜”專項行動奠定了有力的基礎。
三、認真接受群眾投訴，快速核查辦理上級領導部門簽批的信訪案件。
環(huán)保督察自查報告篇十二
全方位做好畢業(yè)生就業(yè)工作
——xxxx學校畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告
近年來，我校能積極應對就業(yè)形勢的變化，主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，加強就業(yè)指導，強化就業(yè)優(yōu)質服務，在認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作方面，堅持一切為了畢業(yè)生的工作理念，大力拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供了一個良好的就業(yè)平臺。通過不懈的努力，我們克服了畢業(yè)生大幅度增加所帶來巨大壓力，使近幾年畢業(yè)生的年終就業(yè)率都達90%以上，在抓全面就業(yè)的同時，我們也高度重視學生就業(yè)質量，在推薦畢業(yè)生就業(yè)過程中基本實現(xiàn)了行業(yè)歸口，專業(yè)對口，工作中做到讓畢業(yè)生滿意，讓用人單位滿意。經(jīng)過歷年來的不斷改革和完善，我校就業(yè)工作已逐步形成了領導重視、管理科學、制度健全、機構完善、隊伍專業(yè)、經(jīng)費充裕的良好局面?，F(xiàn)具體從以下幾個方面進行闡述：
一、提高認識，努力實現(xiàn)三個到位
隨著我國高等教育大眾化階段的到來，大學生就業(yè)難已成為政府、社會、學校、家庭及學生本人密切關注的問題，國務院連續(xù)出臺了一系列有關畢業(yè)生就業(yè)工作的重要文件，體現(xiàn)了國家對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，我校在貫徹上級文件精神，落實省教育廳工作要求，明確就業(yè)工作目標的基礎這，把提高學生就業(yè)能力、就業(yè)質量和畢業(yè)生就業(yè)率作為學校踐行三個代表的核心工作來抓，在機制、制度、投入上做到三個到位。
（一）工作機制到位，為就業(yè)工作提供良好的體制保障
從xx年學校成立開始，就設立了就業(yè)處，并配備了一只精干、高效的就業(yè)工作隊伍，專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生至少配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。學校還專門組建了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，工作小組由院領導和相關部門負責人組成，由院長任組長，負責領導協(xié)調、研究部署全學校學生就業(yè)工作。各系由系總支書記牽頭，配備輔導員、班主任等協(xié)調做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學校把畢業(yè)生的就業(yè)狀況與學生工作評估、專業(yè)學科建設、招生規(guī)模掛鉤，形成了以學校為主導、以系部為基礎、以學科專業(yè)為支撐，全員參與、全程參與的良性就業(yè)工作機制，此外，還成立了職業(yè)指導教研室，專門負責全院的職業(yè)指導
教學
，向學生提供日常就業(yè)指導和服務。
（二）規(guī)章制度到位，為就業(yè)工作提供制度保障
為進一步提高對就業(yè)工作重要性的認識，學校每年召開一次加強就業(yè)工作的專題會議。并要求各機關處室主要負責人，各系部一把手，學工辦主任等必須參加會議。會議主要就當前的就業(yè)形勢進行分析，從戰(zhàn)略高度認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，在貫徹國家有關就業(yè)工作文件精神的同時，探討和研究我校就業(yè)工作對策。為使就業(yè)工作有章可循，我校先后出臺《就業(yè)處工作職責》、《畢業(yè)生就業(yè)工作有關規(guī)定》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法》、《招生與就業(yè)考核辦法》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的制定，為我校規(guī)范、有序地開展就業(yè)工作提供了制度保障。
（三）設施經(jīng)費到位，為就業(yè)工作提供物質保障
為保證就業(yè)工作的順利開展，學校按教育廳有關文件的要求為就業(yè)工作部門配備了良好的辦公條件。設有辦公室、咨詢指導室、檔案室等辦公場所，專職工作人員人手1臺電腦，還配有集傳真、復印功能于一體化的設備3臺、打印機4臺、直撥電話8部等硬件設備，學校還設有可供畢業(yè)生就業(yè)信息查詢機房，以滿足畢業(yè)生就業(yè)信息查詢和網(wǎng)上求職的需要。在就業(yè)工作經(jīng)費投入方面逐年增加，并給予了優(yōu)先安排，近三年學校在經(jīng)費上的支出不少于學校年度學費總額的1%，大大保證了我校畢業(yè)生就業(yè)工作的物力、人力、財力的需要。
二、加強建設，實現(xiàn)了就業(yè)服務的優(yōu)質化
（一）加強就業(yè)隊伍建設。就業(yè)工作隊伍管理不僅是就業(yè)工作部門的重要職責，更是學校師資隊伍建設的重要組成部分，經(jīng)過多年的實踐和探索，我校逐步建立了一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)處現(xiàn)有專職就業(yè)人員11名，其中研究生3人，其余大部分為本科以上學歷，專職工作人員絕大部分為多年來從事就業(yè)工作的資深人員，工作經(jīng)驗豐富。與此同時還在學校廣泛挑選，吸納了部分長年從事學生管理或思想政治教育工作的優(yōu)秀教師作為兼職就業(yè)指導教師，以加強就業(yè)指導教學。學校高度重視就業(yè)專職人員的培訓工作，已把就業(yè)專職人員的培訓納入學校師資培訓計劃，鼓勵他們繼續(xù)學習深造，同時對就業(yè)指導教師在職稱評定、教學津貼發(fā)放等方面予以確保享受教學人員的相應待遇。
（二）強化就業(yè)信息管理。一是加強了信息網(wǎng)絡的基本建設，在校園網(wǎng)上及時公布就業(yè)信息、就業(yè)政策及開展就業(yè)指導；二是依托校友廣泛收集信息；三是采取走出去、請進來的辦法，廣泛與社會各界接觸，擴大信息來源；四是對收集的各類信息進行分析、篩選、整理，提高信息的有效性、針對性和實用性；五是加大信息的宣傳力度，將就業(yè)信息及時準確、快捷地傳遞給每個畢業(yè)生。
（三）明確責任目標，確保學生順利就業(yè)。學校每年年末會根據(jù)上年就業(yè)工作目標的實行情況制定新的就業(yè)總體工作目標。然后把就業(yè)總體目標分解到各個系部或個人。如學校要求近年來畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上，就業(yè)處及相關系部將以此為目標制定具體的實施方案，開展工作。目標明確后會制定詳細的可操作性的考核辦法。對未達到目標的各單位除取消當年評優(yōu)評先資格外，還將追究主要負責人的責任，取消其當年的評優(yōu)評先資格，還將扣績效工資。具體工作人員如考核不合格將同等對待。
（四）堅持做好就業(yè)服務。我校就業(yè)教育、指導、管理均以為畢業(yè)生就業(yè)解決實際困難、提供全面、優(yōu)質服務為出發(fā)點和落腳點。一是為就業(yè)主體——學生和用人單位服務。對用人單位，我們一片真情，視用人單位為上帝，不論單位層次高低，地域好壞，真實介紹學生情況，盡可能地讓用人單位選到自己中意的畢業(yè)生。對于學生，我校始終高度重視對畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，學校提出了就業(yè)服務工作的口號是“想畢業(yè)生之想，急畢業(yè)生之所需；一切為了畢業(yè)生，為了一切的畢業(yè)生”。并在具體做法上提出了“三關”政策，即在思想上關注畢業(yè)生就業(yè)工作；在感情上關心畢業(yè)生就業(yè)工作；在政策上關照畢業(yè)生就業(yè)工作，特別是扶持一些家庭貧困、殘疾人等弱勢群體的就業(yè)，為讓畢業(yè)生能找到較為滿意的工作而我校積極籌備和舉辦較高質量的供需見面會，提高學校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量。
二是為學校做好服務。真正體現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導部門是學校與社會聯(lián)系的窗口。我校招生與就業(yè)指導部門處還充分利用這個窗口職能，積極做好人才需求調研預測、畢業(yè)生跟蹤調查等調研為學校的專業(yè)結構調整、課程設計、人才培養(yǎng)和師資隊伍建設等提供決策依據(jù)。此外，我校還大力配合省就業(yè)指導中心開展就業(yè)督察和就業(yè)統(tǒng)計等工作。近幾年，我校能及時按省就業(yè)指導中心的要求上報各種數(shù)據(jù)、組織人員參加各類就業(yè)會議。基本上沒有差錯或缺席情況發(fā)生。
三、拓寬渠道，力求畢業(yè)生就業(yè)的良好效果
就業(yè)工作中必須注意兩個就業(yè)市場：有形的就業(yè)市場和無形的市。有形的市場的建設我們采取“走出去、請進來”的工作方法，“走出去”宣傳我們學校，宣傳我們的畢業(yè)生；“請進來”了解我們學校，選撥我們的畢業(yè)生。具體措施有七：一是主動邀請用人單位來我們學校參加畢業(yè)生供需見面會；二是向用人單位發(fā)函，收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息；三是派人參加各種就業(yè)協(xié)調會，獲取就業(yè)信息；四是由畢業(yè)就業(yè)工作人員帶隊，組織畢業(yè)生參加各種供需見面會，收集就業(yè)信息；五是派人走訪全國各大人才市場，建立長久的合作關系；六是調動全校教職工的積極性，幫助學生推薦工作；七是通過與校友聯(lián)系，了解用人單位的信息。
11、2012分別有30
8、420家用人單位來我校參加供需見面會，提供職位分別為：4000、5800個，2011年因房地產(chǎn)企業(yè)調控，崗位數(shù)量有所下降。因供需見面會舉辦較成功，xx省教育電視臺、xx電視臺、xx日報等新聞媒體也對我校進行采訪。
無形的就業(yè)市場即建設快捷的信息網(wǎng)絡，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息服務。我們通過利用我校已有的校園網(wǎng)絡及和省就業(yè)指導中心網(wǎng)站的鏈接。建立了功能健全的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及資料全面的畢業(yè)生信息庫，可隨時查閱畢業(yè)生就業(yè)信息，并委派專人負責，嚴格把關、及時更新。以讓廣大畢業(yè)生及時了解社會需求信息及更直接、更經(jīng)濟地獲取就業(yè)信息。確保信息的可靠性、時效性，防止學生上當受騙。
四、創(chuàng)新理念，取得就業(yè)指導工作的良好成績
就業(yè)指導是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的核心內容，為此，我們提出了就業(yè)指導“理念人本化、內容系統(tǒng)化、形式多樣化、設施現(xiàn)代化、過程全程化”的工作思路。具體做法如下：
（一）突出主渠道，全面教育和個別指導相結合就業(yè)指導課始終是高校就業(yè)指導的主渠道，當前，我校已把就業(yè)指導課程作為一門必修課程納入教學計劃，開課課時達36學時。由經(jīng)驗豐富、多年從事就業(yè)指導工作的教師授課，對就業(yè)指導課程教學也進行了改革，實行了模塊教學法，從到課的情況看，畢業(yè)生到課率為90%以上，普遍受到歡迎，取得的效果非常明顯。為了使就業(yè)指導課不走過場，不流于形式，就業(yè)指導教研室將教學任務落實到人，要求授課教師熟悉就業(yè)形勢和就業(yè)政策，認真?zhèn)湔n并按教學大綱認真組織教學。同時積極鼓勵教師積極開展科研工作，近兩年就業(yè)指導教研室先后申報了省級課題一項、院級課題一項，發(fā)表就業(yè)相關論文不少于3篇。為加強個別指導和咨詢，因人制宜地幫助畢業(yè)生解決求職擇業(yè)中的具體問題。學校要求輔導員或班主任及時了解畢業(yè)生思想實際，幫助解決具體困難。
（二）多形式多渠道多層次開展就業(yè)指導
我們除了上好畢業(yè)生就業(yè)指導課外，學校還采取專題講座等形式，利用各種宣傳媒體對全體學生進行教育和指導，以提高學生思想認識，指導畢業(yè)生就業(yè)。
1、教研室將安排就業(yè)專職工作人員利用課余定期對畢業(yè)生就業(yè)咨詢或有關就業(yè)問題進行指導，及時提供給畢業(yè)生最新的就業(yè)政策和就業(yè)信息。
2、利用校園網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄來方便強化畢業(yè)生就業(yè)指導。我校校園網(wǎng)上設有畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)政策等欄目，以此為途徑對畢業(yè)生進行就業(yè)指導。
3、組織就業(yè)講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報告會。為加強畢業(yè)就業(yè)指導，我們還將通過邀請就業(yè)指導專家或企業(yè)專業(yè)人士來校舉辦就業(yè)講座或通過在畢業(yè)生離校前，我們組織優(yōu)秀畢業(yè)生代表為低年級學生作報告等形式強化就業(yè)指導。
五、存在的問題與困難
通過自查自評，我們感到學校畢業(yè)生就業(yè)工作在學校就業(yè)辦的指導和關心下，做出了一些成績，但與學校的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。其主要表現(xiàn)在：
1、目前就業(yè)市場競爭壓力大，加上國家對房地產(chǎn)的調控限制，社會可提供的需求各專業(yè)的崗位極少，學生求職多被拒絕，受挫較多，造成求職勇氣欠缺。
2、社會上性別歧視現(xiàn)象仍然很嚴重，多數(shù)單位職位都拒絕招聘女生，增大了我校女生畢業(yè)生就業(yè)的難度。
3、學生就業(yè)觀念仍有待解放。如，學生向往在大城市就業(yè)，不愿意到本地或者偏遠縣城就業(yè)。盡管有部分用人單位需要我校畢業(yè)生，但由于遠離城市，很多學生不愿意去。而且由于距離遠，同學們前去實習考察也多有不便，縮小了選擇范圍。
4、我校畢業(yè)生多來自農(nóng)村，家庭經(jīng)濟困難，沒有足夠的經(jīng)濟來源支持個人到全國各地參加招聘會或面試等，這也給就業(yè)帶來不小的阻力。 幾年來，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在省教育廳的正確領導下，在全體工作人員的共同努力下，盡管積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績，但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，離上級領導的要求，里畢業(yè)生就業(yè)新形勢的要求還存在一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生的全面就業(yè)而努力奮斗！
附件一： 畢業(yè)生就業(yè)工作自查評分表
二0一二年八月二十日
環(huán)保督察自查報告篇十三
縣環(huán)保局“”保密普法工作在縣委、縣政府的正確領導下，結合自身工作實際，《中共祿勸彝族苗族自治縣委保密委員會xx年工作要點》(祿保發(fā)〔〕1號)文件要求，結合部門實際，現(xiàn)將我單位“”保密保密普法中期自檢自查報告如下：
1、制定本單位保密普法計劃和年度實施方案。
2、成立本單位保密普法領導小組，適時研究保密普法工作，并組織開展活動。
3、通過舉辦報告會、座談會等形式，對深入開展“”保密普法進行動員和培訓普法骨干。
1、組織對本單位領導干部執(zhí)行保密工作責任制情況進行檢查、考核。
2、黨政領導干部認真落實保密工作責任制的規(guī)定，帶頭執(zhí)行保密法規(guī)和各項保密規(guī)章制度，簽訂保密工作責任書。
3、將保密法律法規(guī)知識執(zhí)行保密紀律情況納入本單位干部竟爭上崗。
4、將貫徹落實黨的方針政策和保密紀律情況，納入本單位黨支部民主生活會和年度考核內容。
1、保密要害部門部位涉密崗位人員情況，進行上崗、在崗保密知識和基本技能培訓以及離崗前保密教育，簽訂保密承諾書。
2、在普法期間，注意抓好經(jīng)驗總結、推廣交流。
3、在本機關、單位領導干部、涉密人員和全體干部職工中，認真組織開展保密警示教育活動1次。
4、單位組織進工作人員，參加與保密法律法規(guī)知識、保密技術防范技能培訓。
1、積極協(xié)調配合組織、人事部門，將保密知識教育納入到黨政機關工作人員的錄用、培訓。
2、積極組織本單位訂閱學習《保密工作》雜志，在相關場所張貼保密宣傳資料。
3、積極組織本單位國家公務員(機關工作人員)和負責政務信息公開保密審查、管理人員認真學習《信息公開保密審查工作手冊》。
4、在普法期間，組織本單位新任專兼職干部進行保密法制宣傳教育，參加保密技能培訓。
1、保密法制意識明顯增強，保密工作管理規(guī)范，防范措施明顯加強，成效突出，有典型經(jīng)驗，有效地推進本單位保密工作發(fā)展。
2、通過保密普法，本地、本單位保密組織機構進一步健全、關系進一步理順、人員配備適應工作需要、經(jīng)費落實有保障。
環(huán)保督察自查報告篇十四
今年,在縣委縣政府的領導下,在縣環(huán)保局的業(yè)務指導下，提高環(huán)境保護認識，堅持以經(jīng)濟建設為中心,努力探索實現(xiàn)經(jīng)濟建設與環(huán)境保護“雙贏”的新路子，突出重點,嚴格管理,圓滿完成了200x年度環(huán)保工作任務。
一、加強領導，明確責任
為抓好環(huán)境保護工作，我鄉(xiāng)成立了專門領導小組，以王素慶鄉(xiāng)長為組長、經(jīng)貿委主任商會民、紀檢書記張立法、主管農(nóng)業(yè)副鄉(xiāng)長郜金花任副鄉(xiāng)長，黨政辦、企業(yè)辦等有關人員組成。下設辦公室，由商會民同志擔任辦公室主任，具體負責全鄉(xiāng)環(huán)境保護工作。
二、突出重點、狠抓落實
一是環(huán)保宣傳教育不斷深入。以提高全鄉(xiāng)群眾的環(huán)境保護意識為主要內容,通過集日發(fā)放宣傳材料、制做宣傳展牌等形式，開展了3次集中宣傳教育活動。通過環(huán)保宣傳教育,增強了廣大人民群眾保護環(huán)境的自覺性,提高了依法保護自身環(huán)境權益的能力,保障和擴大了人民群眾的環(huán)境知情權、監(jiān)督權。
二是重點抓好夏秋兩季秸桿禁燒工作。按照“標本兼治，疏堵并舉”的原則，堅持秸桿禁燒與建設“文明生態(tài)村”相結合，嚴格管理與綜合利用相結合，全方面防控與重點清查相結合，行政推動與技術服務相結合，扎實推進全鄉(xiāng)的秸桿禁燒工作。實現(xiàn)了工作目標：全鄉(xiāng)農(nóng)作物秸桿得到有效利用，對積存在路邊、地邊、村邊、渠邊、坑邊的農(nóng)作物秸桿得到全部清理，焚燒隱患得到徹底清除，杜絕焚燒秸桿和燒燎地邊、地頭雜草現(xiàn)象發(fā)生，全鄉(xiāng)達到了“不著一把火，不冒一股煙”，提高了環(huán)境保護水平。
三是集中整治榆底工業(yè)區(qū)污染問題。多次專題研究榆底新上企業(yè)污染問題，通過上設備消除污染和污染賠償相結合，抓好污染整治工作。在個別企業(yè)沒有達標的前提下，配合縣環(huán)保局，對四家鐵廠進行了關閉。
三、建立機制，長抓不懈
環(huán)境保護是一項長遠而重要的問題。鄉(xiāng)黨委高度重視，在環(huán)境保護工作中，將進一步加強環(huán)境監(jiān)管工作;進一步加大環(huán)境治理力度;進一步加強環(huán)境保護工作;進一步加大對破壞環(huán)境行為的打擊力度;進一步強化環(huán)保責任，切實把環(huán)保工作落到實處。
總之，我鄉(xiāng)環(huán)境保護工作雖然取得了一定的成績,但必須看到,我鄉(xiāng)地理位置特殊,在民營經(jīng)濟發(fā)展過程中,個別企業(yè)主只注重眼前利益,忽視長遠利益,對環(huán)境保護不夠重視。我們將努力做到在全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的同時,保持環(huán)境質量不斷提高，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
環(huán)保督察自查報告篇十五
我社區(qū)在上半年社會治安綜合治理工作中，認真落實領導責任制，以“平安創(chuàng)建”“法制創(chuàng)建”為主題，堅持“三個代表”重要思想，實行目標管理，建立、健全組織機構，成立了由社區(qū)書記任組長，綜治專委具體負責，民兵、共青團、婦聯(lián)共同參與配合綜合治理網(wǎng)絡，共同維護好本社區(qū)的社會治安。
與轄區(qū)企業(yè)簽定了社會治安綜合治理目標責任書和聯(lián)防共建協(xié)議書，簽定率為100%；
我社區(qū)堅持重大矛盾糾紛的排查調處工作，每月定期召開專題會議，排查、分析重大矛盾糾紛。到目前為止，我社區(qū)沒有一起重大矛盾糾紛和非正常死亡；無群眾集體上訪事件發(fā)生；無有影響的重大政治和治安事件發(fā)生。1—6月份共排查調解矛盾糾紛8起，成功8起，成功率100%。
我社區(qū)在嚴打整治斗爭中，積極配合公安機關開展嚴打整治斗爭工作，積極開展“城中村”治安整治，1—6月份我社區(qū)無重大刑事案件和“八類”案件的發(fā)生，對黃、賭、毒、娼社會丑惡現(xiàn)象進行了查禁打擊，社區(qū)居民對周圍生活和工作環(huán)境比較滿意，有安全感。我社區(qū)群防群治隊還先后5次抓獲犯罪嫌疑人，協(xié)助破案5起。
1.建立、健全綜治組織。我社區(qū)有綜治領導小組成員7人；人民調解委員會成員7人；群防群治隊伍成員30人；流動人口協(xié)管員2名，都在發(fā)揮其作用。
2.加強流動人口管理。20xx年1—6月份暫住在我社區(qū)的流動人口有18500多人，經(jīng)過社區(qū)流動人口管理站的協(xié)管員辛勤工作與服務，流動人口的滿意率越來越高；與房屋出租戶簽定了治安責任書，簽定率100%。
3.刑釋解教人員的幫教組織健全。我社區(qū)有幫教對象7人，堅持每月與幫教對象進行隨訪談話，并認真填好談話記錄；做好吸毒人員每月尿檢工作。
深入開展“五五”普法教育工作。今年是“五五”普法教育的第五年，我社區(qū)按照年初制定的普法工作計劃，繼續(xù)開展學習依法治國，學習宣傳憲法和國家的基本法律活動，增強廣大居民群眾崇尚法律的信念。