我們生活在一個多元化的社會里，尊重和包容不同文化背景的人是非常重要的。寫總結(jié)要有簡明扼要的風(fēng)格，用簡練的語言表達復(fù)雜的問題。這些范文中還提出了一些進一步學(xué)習(xí)和提高的建議，為我們的學(xué)習(xí)和工作指明了方向。
公司人事免職通知篇一
1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置。
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動率的?？刂婆c勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。
公司人事免職通知篇二
各部門、門店：
目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實行 區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分， 總部; 女子百貨; 超 市; 區(qū); 餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：
任命 為 執(zhí)行總經(jīng)理;免去 超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。
任命 為鞏義區(qū) 超市區(qū)域總經(jīng)理;免去 超市有限公司營運部、 企劃部經(jīng)理職務(wù)。
任命 為鞏義區(qū) 超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責(zé)協(xié)調(diào)鞏義區(qū) 超市及 女子百貨所有外協(xié)事務(wù);免去 超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。
任命 為 女子百貨總經(jīng)理;免去 女子百貨店長職務(wù)。 任命 為、上街區(qū)xx區(qū)域總經(jīng)理;免去 金好來超市有限公司 商品部經(jīng)理職務(wù)。
餐飲公司總經(jīng)理由董事長 兼任。 原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū) 超市。
二〇xx年十月十四日
公司人事免職通知篇三
一、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(2)做好各種信件快遞的收發(fā)工作；
(3)做好發(fā)票的分類整理、各類帳務(wù)的報銷工作；
(5)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作；
(6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作；
(7)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。
二、在行政工作中，我將做到以下幾點：
(3)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度；
(4)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
公司人事免職通知篇四
各部門、門店：
目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實行 區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分， 總部； 女子百貨； 超 市； 區(qū)； 餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：
任命 為 執(zhí)行總經(jīng)理；免去 超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。
任命 為鞏義區(qū) 超市區(qū)域總經(jīng)理；免去 超市有限公司營運部、 企劃部經(jīng)理職務(wù)。
任命 為鞏義區(qū) 超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責(zé)協(xié)調(diào)鞏義區(qū) 超市及 女子百貨所有外協(xié)事務(wù)；免去 超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。
任命 為 女子百貨總經(jīng)理；免去 女子百貨店長職務(wù)。 任命 為、上街區(qū)xx區(qū)域總經(jīng)理；免去 金好來超市有限公司 商品部經(jīng)理職務(wù)。
餐飲公司總經(jīng)理由董事長 兼任。 原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū) 超市。
二〇xx年十月十四日
公司人事免職通知篇五
負責(zé)人同志，因工作需要，經(jīng)當(dāng)事人同意(申請)，公司決定調(diào)你部所屬員工同志到工作。執(zhí)行日期。
請當(dāng)事人原所在單位(或部門)負責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責(zé)人安排好該員工今后的工作。
調(diào)出單位(或部門)：;
調(diào)入單位(或部門)：;
行政人事部：;
分管副總(總助)：;
總經(jīng)理：;
xxxxxxxxxxxx公司
年月日
公司人事免職通知篇六
因工作需要，現(xiàn)公司決定調(diào)蒲城葛業(yè)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司員工****同志到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執(zhí)行日期****年*月*日。
請當(dāng)事人原所在單位(或部門)負責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責(zé)人安排好該員工今后的工作。
*************有限公司
****年*月*日
公司人事免職通知篇七
公司各部：
為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命xx為公司生產(chǎn)總監(jiān)，統(tǒng)籌主持采購部、生產(chǎn)部及計劃部相關(guān)管理工作;任命劉x為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命xx為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!
特此通告!
某某集團
年月日
公司人事免職通知篇八
原俊和鋁業(yè)跟單專員尹梅因總公司工作崗位調(diào)動(現(xiàn)調(diào)至星之鋁鋁業(yè)跟單)?？『驮瓍^(qū)域由新跟單專員鐘xx負責(zé)，區(qū)域所有業(yè)務(wù)均轉(zhuǎn)接到新跟單專員。
手機號：
微信號：
座機號：
傳真:
如有不便之處，敬請各位諒解!
順祝商祺!
佛山市俊和興鋁業(yè)有限公司
20xx.11.22
公司人事免職通知篇九
為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命劉國華同志為公司生產(chǎn)總監(jiān)，統(tǒng)籌主持采購部、生產(chǎn)部及計劃部相關(guān)管理工作;任命劉剛同志為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命衛(wèi)新然同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!
特此通告!
某某集團
年月日
公司人事免職通知篇十
公司各部：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：
1.免去xx業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命xx為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關(guān)事宜。
2.免去xx物流部主管職務(wù)，任命xx為物流部主管，負責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項工作正常進行。
xx有限公司
20xx年11月1日
公司人事免職通知篇十一
xxx員工：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從年月日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年x月x日
公司人事免職通知篇十二
根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的'人事任命，具體如下：
任命_______做公司人力資源總監(jiān)，全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命_______做公司運營總監(jiān)，負責(zé)公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命_______做公司運維總監(jiān)，全面負責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負責(zé)網(wǎng)站運維服務(wù)和廣告設(shè)計任務(wù)的分派部署。
任命_______做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。
任命_______做公司財務(wù)主管，主要負責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
公司人事免職通知篇十三
單位各部門、各分單位：
根據(jù)單位經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：
任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分單位總經(jīng)理職務(wù)。
任命______先生為______分單位總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。
以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
二〇____年____月____日
公司人事免職通知篇十四
更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有
***
合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原
*
部門區(qū)域經(jīng)理
**
，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責(zé)營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命
***
為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責(zé)營業(yè)廳的
**
接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。
原城區(qū)營業(yè)廳店長
**
，調(diào)到營業(yè)部門，負責(zé)營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達、執(zhí)行、監(jiān)管。
以上任命自201
*
年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的
精神
，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年十月八日
公司人事免職通知篇十五
單位各部門：
為了解決目前單位經(jīng)營狀況，經(jīng)單位研究決議，決定對以××、××同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命××同志為××有限單位為單位市場部經(jīng)理，負責(zé)單位各門店市場各項工作。
任命××同志為××有限單位為單位門店部經(jīng)理，負責(zé)單位門店部各項工作。
本任命書自___年___月___日起生效。
特此通知。
______有限單位
___年___月___日
公司人事免職通知篇十六
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處，縣府各部門：
經(jīng)___年___月___日縣人民政府第××次常務(wù)會議決定，任命：
××同志為××縣肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心主任;
××同志為××縣××鎮(zhèn)政府主任科員，
××縣人民政府
___年___月___日
公司人事免職通知篇十七
為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定進行人事現(xiàn)任命，具體人事現(xiàn)任命公布如下：
下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務(wù)。
以上現(xiàn)任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人事免職通知篇十八
為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現(xiàn)任命，具體人事現(xiàn)任命公布如下：
xxx，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負責(zé)國內(nèi)營銷中心各項管理事務(wù)，在公司董事會及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務(wù)。
以上現(xiàn)任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人事免職通知篇十九
根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定：
任命____同志為____有限單位總經(jīng)理，負責(zé)_______有限單位全面工作。
任命____同志為____有限單位副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓_______生產(chǎn)技術(shù)工作。
任命____志為____有限單位副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓________生產(chǎn)管理工作。
以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。
特此通知!
________集團有限單位
二0____年____月____日
公司人事免職通知篇一
1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置。
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動率的?？刂婆c勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。
公司人事免職通知篇二
各部門、門店：
目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實行 區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分， 總部; 女子百貨; 超 市; 區(qū); 餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：
任命 為 執(zhí)行總經(jīng)理;免去 超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。
任命 為鞏義區(qū) 超市區(qū)域總經(jīng)理;免去 超市有限公司營運部、 企劃部經(jīng)理職務(wù)。
任命 為鞏義區(qū) 超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責(zé)協(xié)調(diào)鞏義區(qū) 超市及 女子百貨所有外協(xié)事務(wù);免去 超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。
任命 為 女子百貨總經(jīng)理;免去 女子百貨店長職務(wù)。 任命 為、上街區(qū)xx區(qū)域總經(jīng)理;免去 金好來超市有限公司 商品部經(jīng)理職務(wù)。
餐飲公司總經(jīng)理由董事長 兼任。 原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū) 超市。
二〇xx年十月十四日
公司人事免職通知篇三
一、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(2)做好各種信件快遞的收發(fā)工作；
(3)做好發(fā)票的分類整理、各類帳務(wù)的報銷工作；
(5)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作；
(6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作；
(7)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。
二、在行政工作中，我將做到以下幾點：
(3)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度；
(4)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
公司人事免職通知篇四
各部門、門店：
目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實行 區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分， 總部； 女子百貨； 超 市； 區(qū)； 餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：
任命 為 執(zhí)行總經(jīng)理；免去 超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。
任命 為鞏義區(qū) 超市區(qū)域總經(jīng)理；免去 超市有限公司營運部、 企劃部經(jīng)理職務(wù)。
任命 為鞏義區(qū) 超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責(zé)協(xié)調(diào)鞏義區(qū) 超市及 女子百貨所有外協(xié)事務(wù)；免去 超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。
任命 為 女子百貨總經(jīng)理；免去 女子百貨店長職務(wù)。 任命 為、上街區(qū)xx區(qū)域總經(jīng)理；免去 金好來超市有限公司 商品部經(jīng)理職務(wù)。
餐飲公司總經(jīng)理由董事長 兼任。 原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū) 超市。
二〇xx年十月十四日
公司人事免職通知篇五
負責(zé)人同志，因工作需要，經(jīng)當(dāng)事人同意(申請)，公司決定調(diào)你部所屬員工同志到工作。執(zhí)行日期。
請當(dāng)事人原所在單位(或部門)負責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責(zé)人安排好該員工今后的工作。
調(diào)出單位(或部門)：;
調(diào)入單位(或部門)：;
行政人事部：;
分管副總(總助)：;
總經(jīng)理：;
xxxxxxxxxxxx公司
年月日
公司人事免職通知篇六
因工作需要，現(xiàn)公司決定調(diào)蒲城葛業(yè)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司員工****同志到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執(zhí)行日期****年*月*日。
請當(dāng)事人原所在單位(或部門)負責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責(zé)人安排好該員工今后的工作。
*************有限公司
****年*月*日
公司人事免職通知篇七
公司各部：
為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命xx為公司生產(chǎn)總監(jiān)，統(tǒng)籌主持采購部、生產(chǎn)部及計劃部相關(guān)管理工作;任命劉x為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命xx為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!
特此通告!
某某集團
年月日
公司人事免職通知篇八
原俊和鋁業(yè)跟單專員尹梅因總公司工作崗位調(diào)動(現(xiàn)調(diào)至星之鋁鋁業(yè)跟單)?？『驮瓍^(qū)域由新跟單專員鐘xx負責(zé)，區(qū)域所有業(yè)務(wù)均轉(zhuǎn)接到新跟單專員。
手機號：
微信號：
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如有不便之處，敬請各位諒解!
順祝商祺!
佛山市俊和興鋁業(yè)有限公司
20xx.11.22
公司人事免職通知篇九
為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命劉國華同志為公司生產(chǎn)總監(jiān)，統(tǒng)籌主持采購部、生產(chǎn)部及計劃部相關(guān)管理工作;任命劉剛同志為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命衛(wèi)新然同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!
特此通告!
某某集團
年月日
公司人事免職通知篇十
公司各部：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：
1.免去xx業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命xx為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關(guān)事宜。
2.免去xx物流部主管職務(wù)，任命xx為物流部主管，負責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項工作正常進行。
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20xx年11月1日
公司人事免職通知篇十一
xxx員工：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從年月日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知！
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20xx年x月x日
公司人事免職通知篇十二
根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的'人事任命，具體如下：
任命_______做公司人力資源總監(jiān)，全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命_______做公司運營總監(jiān)，負責(zé)公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命_______做公司運維總監(jiān)，全面負責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負責(zé)網(wǎng)站運維服務(wù)和廣告設(shè)計任務(wù)的分派部署。
任命_______做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。
任命_______做公司財務(wù)主管，主要負責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
公司人事免職通知篇十三
單位各部門、各分單位：
根據(jù)單位經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：
任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分單位總經(jīng)理職務(wù)。
任命______先生為______分單位總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。
以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
二〇____年____月____日
公司人事免職通知篇十四
更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有
***
合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原
*
部門區(qū)域經(jīng)理
**
，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責(zé)營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命
***
為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責(zé)營業(yè)廳的
**
接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。
原城區(qū)營業(yè)廳店長
**
，調(diào)到營業(yè)部門，負責(zé)營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達、執(zhí)行、監(jiān)管。
以上任命自201
*
年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的
精神
，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年十月八日
公司人事免職通知篇十五
單位各部門：
為了解決目前單位經(jīng)營狀況，經(jīng)單位研究決議，決定對以××、××同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命××同志為××有限單位為單位市場部經(jīng)理，負責(zé)單位各門店市場各項工作。
任命××同志為××有限單位為單位門店部經(jīng)理，負責(zé)單位門店部各項工作。
本任命書自___年___月___日起生效。
特此通知。
______有限單位
___年___月___日
公司人事免職通知篇十六
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處，縣府各部門：
經(jīng)___年___月___日縣人民政府第××次常務(wù)會議決定，任命：
××同志為××縣肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心主任;
××同志為××縣××鎮(zhèn)政府主任科員，
××縣人民政府
___年___月___日
公司人事免職通知篇十七
為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定進行人事現(xiàn)任命，具體人事現(xiàn)任命公布如下：
下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務(wù)。
以上現(xiàn)任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告!
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20xx年xx月xx日
公司人事免職通知篇十八
為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現(xiàn)任命，具體人事現(xiàn)任命公布如下：
xxx，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負責(zé)國內(nèi)營銷中心各項管理事務(wù)，在公司董事會及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務(wù)。
以上現(xiàn)任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告!
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20xx年xx月xx日
公司人事免職通知篇十九
根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定：
任命____同志為____有限單位總經(jīng)理，負責(zé)_______有限單位全面工作。
任命____同志為____有限單位副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓_______生產(chǎn)技術(shù)工作。
任命____志為____有限單位副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓________生產(chǎn)管理工作。
以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。
特此通知!
________集團有限單位
二0____年____月____日