總結(jié)創(chuàng)作經(jīng)歷，挖掘創(chuàng)意的來(lái)源和成長(zhǎng)的點(diǎn)滴。選擇適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)方法和框架是寫(xiě)作一篇完美總結(jié)的基礎(chǔ)。以下是專(zhuān)家學(xué)者撰寫(xiě)的研究報(bào)告，供大家參考學(xué)習(xí)。
電能計(jì)量管理論文篇一
摘要：根據(jù)計(jì)量裝置現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)狀，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐，在分析計(jì)量裝置現(xiàn)場(chǎng)管理的意義與難點(diǎn)之后，指出如何通過(guò)計(jì)量裝置選型、安裝、檢測(cè)輪換、職工與客戶(hù)管理等，加強(qiáng)電能計(jì)量裝置的全過(guò)程管理，以保證電能計(jì)量裝置管理的嚴(yán)順性和電能量值的準(zhǔn)確、可靠和統(tǒng)一，維護(hù)電能交換過(guò)程中的公正、公平。
電能計(jì)量裝置管理要做好前期的選型與安裝;中期要注意現(xiàn)場(chǎng)的檢查、校驗(yàn)與輪換;同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職工的教育，與客戶(hù)加強(qiáng)宣傳與溝通。
電能計(jì)量管理論文篇二
在電力系統(tǒng)眾多設(shè)備內(nèi)，電能計(jì)量裝置是其中基礎(chǔ)性設(shè)備。電能計(jì)量裝置主要由三部分構(gòu)成，分別為電壓互感器、電能表及二次回路導(dǎo)線(xiàn)，電能計(jì)量裝置測(cè)量精確性，直接決定電力系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量。因此，提升對(duì)電能計(jì)量裝置管理質(zhì)量，采取有效電能計(jì)量裝置管理措施，最大程度提升電能計(jì)量有效性及精確性，有效提升電能消耗數(shù)量。
1電能計(jì)量裝置含義及意義
電能計(jì)量裝置在實(shí)際應(yīng)用內(nèi)主要作用就是對(duì)用戶(hù)電能應(yīng)用數(shù)量進(jìn)行記錄，是電能計(jì)量?jī)?nèi)主要設(shè)備。電能計(jì)量裝置主要包三部分構(gòu)成，分別為電流互感器、二次回路及計(jì)量電壓設(shè)備。電能計(jì)量裝置與相同類(lèi)別設(shè)備相比較，在電力生存工序上面具有顯著特征，有效將供電部門(mén)、發(fā)電部門(mén)及用電部門(mén)進(jìn)行整合，增加不同部門(mén)之間的結(jié)合。供電部門(mén)怎樣對(duì)電能進(jìn)行銷(xiāo)售、發(fā)電部門(mén)怎樣生產(chǎn)電能、用戶(hù)部門(mén)如何對(duì)電能計(jì)量，這些工作全部都需要專(zhuān)門(mén)計(jì)量工具進(jìn)行計(jì)量，同時(shí)對(duì)不同環(huán)節(jié)電能數(shù)量計(jì)算，電能計(jì)量裝置就是主要設(shè)備。要是缺少電能計(jì)量裝置，計(jì)量工作也就無(wú)法順利開(kāi)展，電能銷(xiāo)售工作也就無(wú)法精確實(shí)現(xiàn)[1]。
電能計(jì)量管理論文篇三
摘要：電能表是電力系統(tǒng)各環(huán)節(jié)能量結(jié)算的工具，結(jié)構(gòu)與性能在隨著新型用戶(hù)的出現(xiàn)而不斷優(yōu)化，電能計(jì)量的非線(xiàn)性越來(lái)越強(qiáng)。
如今，智能電網(wǎng)的建設(shè)使得用電需求管理日益受到重視，對(duì)電能計(jì)量裝置計(jì)量準(zhǔn)確性的要求逐漸提高。
該文就電能計(jì)量裝置計(jì)量準(zhǔn)確性的影響因素進(jìn)行了深入分析，并提出了行之有效的改善措施。
電能計(jì)量管理論文篇四
電能計(jì)量裝置中常見(jiàn)故障大致可以分為兩類(lèi)，分別是卡表類(lèi)故障及非卡表類(lèi)故障，目前我國(guó)大部分電力企業(yè)所使用的電能計(jì)量表有兩種，一種是電子表，另一種是機(jī)械表，這兩種設(shè)備主要安放于用戶(hù)表箱中。據(jù)調(diào)查了解所知，電能計(jì)量裝置中其表后開(kāi)關(guān)故障及表前隔離開(kāi)關(guān)故障發(fā)生的頻率較高，對(duì)電力企業(yè)及用戶(hù)的影響較大。相關(guān)人士就近幾年來(lái)電能計(jì)量裝置中出現(xiàn)的故障進(jìn)行了分析與總結(jié)，其中電能計(jì)量裝置故障出現(xiàn)機(jī)率較高是表計(jì)與ct故障，還有一種就是接線(xiàn)故障。
3、處理電能計(jì)量裝置常見(jiàn)故障的策略及思路
3.1電能計(jì)量裝置故障管理思路
在電能計(jì)量裝置故障管理中，要確?？ū戆惭b與其相關(guān)規(guī)定相符合，在電能計(jì)量裝置運(yùn)轉(zhuǎn)中要嚴(yán)格把握裝置運(yùn)轉(zhuǎn)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)，做好詳細(xì)的'巡抄記錄，以便出現(xiàn)故障時(shí)作為有效的數(shù)據(jù)分析。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，目前大部分用戶(hù)表箱中所安裝的都是電子卡表，其相對(duì)于傳統(tǒng)卡表而言，具有較強(qiáng)的功能性，在使用時(shí)要讓用戶(hù)全面了解電子卡表的性能。除此之外，在電能計(jì)量裝置故障管理中對(duì)裝置運(yùn)轉(zhuǎn)中潛在的安全隱患要經(jīng)常性檢查，避開(kāi)故障的發(fā)生，影響這個(gè)供電線(xiàn)路的運(yùn)轉(zhuǎn)及供電安全安全。
3.2電能計(jì)量裝置技術(shù)及投入層面思路
以往用戶(hù)表箱中所使用的機(jī)械計(jì)量表，隨著我國(guó)科技水平的不斷提高，電力企業(yè)也引進(jìn)了諸多先進(jìn)的技術(shù)及設(shè)備，電子計(jì)量表就是先進(jìn)設(shè)備的體現(xiàn)，相對(duì)于傳統(tǒng)卡表而言，具有較高的精確度及靈敏性。要確保電能計(jì)量裝置安全，減少其內(nèi)部發(fā)生故障的頻率，就要對(duì)電子卡表進(jìn)行定期檢查，對(duì)于已經(jīng)有所老化或者出現(xiàn)故障頻率較高的電子卡表要及時(shí)更換，以免因電能計(jì)量裝置故障導(dǎo)致用戶(hù)電能消耗量記錄不準(zhǔn)的狀況，這樣會(huì)直接影響用戶(hù)及電力企業(yè)雙方的經(jīng)濟(jì)利益。另外，接線(xiàn)故障是電能計(jì)量裝置中常見(jiàn)故障之一，一些經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地區(qū)表箱常年不予更換，過(guò)于破損的表箱會(huì)加大接線(xiàn)故障的發(fā)生率，因此在電能計(jì)量裝置處理中要對(duì)裝置線(xiàn)路進(jìn)行全面排查，找出線(xiàn)路中潛在的安全隱患，將接線(xiàn)中不完善的地方全部補(bǔ)裝到位，從而提高電能計(jì)量裝置記錄數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性，提高電力企業(yè)的供電質(zhì)量及安全。
3.3客戶(hù)協(xié)作處理思路
一些用戶(hù)家電設(shè)備較多，大大超出了電能計(jì)量裝置所能夠提供的電能負(fù)荷，長(zhǎng)期以往，會(huì)對(duì)供電線(xiàn)路造成嚴(yán)重的毀損，對(duì)于這一理由，電力企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)賠償措施，并制定科學(xué)合理的用電標(biāo)準(zhǔn)，其所規(guī)定的內(nèi)容應(yīng)在物價(jià)局留有備案，以便日后查閱。只有這樣，才能約束用戶(hù)不良的用電行為，確保用戶(hù)的文明用電。
4、完善用戶(hù)電能計(jì)量裝置故障管理
電能計(jì)量裝置故障管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，并不是一朝一夕就能夠改善的，需要其管理人員對(duì)電能計(jì)量裝置中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢查與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)電路中的潛在安全隱患并加以解決，從而確保供電線(xiàn)路的安全供電，提高電能計(jì)量裝置故障管理水平。完善用戶(hù)電能計(jì)量裝置故障管理的具體措施如下所述：
4.1定期查看電子卡表使用狀況
電子卡表的正常運(yùn)轉(zhuǎn)直接關(guān)系著電力企業(yè)及用戶(hù)的經(jīng)濟(jì)利益，上述已全面分析了電能計(jì)量裝置中的常見(jiàn)故障，要完善用戶(hù)電能計(jì)量裝置故障管理就要定期查看電子卡表的使用狀況，對(duì)于已經(jīng)老化或者故障頻率較高的卡表要及時(shí)更新，分析卡表運(yùn)轉(zhuǎn)中的安全隱患并制定相應(yīng)的解決措施，從而保證供電運(yùn)轉(zhuǎn)及用戶(hù)用電的安全。
4.2加強(qiáng)接線(xiàn)故障管理
電能計(jì)量管理論文篇五
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)也在蓬勃發(fā)展著。而電能計(jì)量對(duì)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量都有著很大的影響，所以電力企業(yè)要想獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，獲得更大的進(jìn)步，就必須推動(dòng)電力企業(yè)電能計(jì)量的創(chuàng)新與發(fā)展。本文在此作出簡(jiǎn)要分析。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；電能計(jì)量；創(chuàng)新發(fā)展
1確保電能計(jì)量運(yùn)行的安全與穩(wěn)定
推動(dòng)電力企業(yè)電能計(jì)量的創(chuàng)新發(fā)展受限要確保電能計(jì)量在運(yùn)行時(shí)的安全與穩(wěn)定。需要電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)量。（1）電能計(jì)量裝置符合規(guī)范。電力企業(yè)需要對(duì)及兩個(gè)裝置進(jìn)行定期的檢查，對(duì)于本身運(yùn)用的電能計(jì)量裝置檢查其測(cè)量數(shù)據(jù)是否真實(shí)，是夠適中都在運(yùn)行當(dāng)中，對(duì)其質(zhì)量進(jìn)行詳細(xì)且科學(xué)的分析。對(duì)于老化或者過(guò)時(shí)的電能計(jì)量裝置進(jìn)行淘汰并且換新。（2）電能計(jì)量夠裝置換新時(shí)符合標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)新購(gòu)買(mǎi)的電能計(jì)量裝置，需要電力企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，在和供應(yīng)商和生產(chǎn)商進(jìn)行訂貨的協(xié)議中明確地支出購(gòu)買(mǎi)的驗(yàn)收項(xiàng)目、技術(shù)要求以及驗(yàn)收依據(jù)等，和在技術(shù)條件沒(méi)有達(dá)到己方要求時(shí)的處理辦法，以及責(zé)任該如何劃分的方法，對(duì)購(gòu)買(mǎi)的電能計(jì)量裝置進(jìn)行詳細(xì)地檢查，對(duì)于不合格的商品應(yīng)該予以退貨處理。確保電力企業(yè)所引進(jìn)的電能計(jì)量裝置負(fù)荷行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，也負(fù)荷自身的需要。（3）定期的檢測(cè)與分析。對(duì)于電能計(jì)量裝置的運(yùn)行情況，電力企業(yè)要委派專(zhuān)人進(jìn)行定期的檢測(cè)，并對(duì)其數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)地分析，確保電能計(jì)量裝置在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)地被查詢(xún)到，也確保了電能計(jì)量裝置在出現(xiàn)微小的問(wèn)題是能夠予以解決。
2完善電能計(jì)量的管理模式
目前，我國(guó)電力企業(yè)對(duì)于電能計(jì)量的管理模式上還并不完善，只有將此管理模式進(jìn)行完善與創(chuàng)新，才能推動(dòng)電力企業(yè)電能計(jì)量的整體發(fā)展。
2.1監(jiān)督機(jī)制的完善
（1）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完善。在電力企業(yè)內(nèi)部，需要人員在電能計(jì)量的管理上建立起合理的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于監(jiān)督崗位要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的設(shè)立，做到權(quán)責(zé)明確，對(duì)于監(jiān)督過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)乜疾?。因?yàn)殡娔苡?jì)量的工作涉及了多個(gè)內(nèi)部部門(mén)，這些相關(guān)的部門(mén)也需要對(duì)電能計(jì)量工作進(jìn)行有效地監(jiān)督。通過(guò)內(nèi)部的監(jiān)督，促使在電能計(jì)量的管理上不出差錯(cuò)，讓電能計(jì)量的工作環(huán)境復(fù)合要求。同時(shí)，對(duì)于相關(guān)的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量也需要進(jìn)行有效的監(jiān)督[1]。（2）社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的完善。電能計(jì)量的監(jiān)督不僅僅局限于內(nèi)部，還要接受社會(huì)的監(jiān)督，接受公民的監(jiān)督?？梢酝ㄟ^(guò)設(shè)立電話(huà)或者是郵件等形式的公民反饋渠道，或者是主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)于公民所提出的問(wèn)題進(jìn)行回答，并將這些問(wèn)題進(jìn)行分析，在這些問(wèn)題之中，把和電能計(jì)量相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行記錄且歸類(lèi)，在解決此類(lèi)問(wèn)題之后，還要對(duì)這樣的問(wèn)題予以額外的重視[2]。
2.2機(jī)構(gòu)合理的布局
要想推動(dòng)電力企業(yè)電能計(jì)量的創(chuàng)新發(fā)展，完善電能計(jì)量的管理模式，就必須對(duì)與之相關(guān)的技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理地布局。具體要求了電力企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)于計(jì)量數(shù)據(jù)的管理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)與準(zhǔn)確，并且將數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)、管理與運(yùn)行的根據(jù)；其次需要電力企業(yè)它們的計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)通過(guò)測(cè)量管理體系的相關(guān)認(rèn)可或者認(rèn)證；最后需要對(duì)內(nèi)部工作人員進(jìn)行考核，好確保計(jì)量檢測(cè)人員具有良好的專(zhuān)業(yè)性。
2.3人員素質(zhì)的提高
（1）人員能力的提高。從事電能計(jì)量的人員能力的水平在一定程度上影響了電能計(jì)量的準(zhǔn)確性，也在一定程度上影響了電能計(jì)量裝置的運(yùn)行狀態(tài)和裝置的壽命，而電力企業(yè)的發(fā)展是迅速的，電能計(jì)量裝置的相關(guān)技術(shù)也是逐漸進(jìn)步的。所以要想推動(dòng)電力企業(yè)電能計(jì)量的創(chuàng)新發(fā)展，就必須要加強(qiáng)對(duì)員工能力的培訓(xùn)，可以通過(guò)專(zhuān)家地聘請(qǐng)或者是組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)的方式來(lái)提高電力企業(yè)員工人員的能力，可以讓老員工傳授給新員工經(jīng)驗(yàn)，而讓新員工傳授給老員工新的技術(shù)，做到整體能力的提升以配合所使用的電能計(jì)量裝置。（2）人員服務(wù)意識(shí)的提高。除了提高人員的整體素質(zhì)除了能力之外，還需要對(duì)人員的'服務(wù)意識(shí)進(jìn)行一定程度地提高。在電力企業(yè)的不斷發(fā)展中，現(xiàn)在電力企業(yè)中的服務(wù)能力已經(jīng)成為了評(píng)價(jià)電力企業(yè)整體能力的重要因素。所以一定要將服務(wù)意識(shí)在員工中進(jìn)行貫徹，讓員工擁有“顧客是上帝”的服務(wù)意識(shí)，并且在具體服務(wù)時(shí)有著良好的服務(wù)態(tài)度。對(duì)此，可以通過(guò)會(huì)議或者是宣傳的方法來(lái)提高電力企業(yè)從事電能計(jì)量工作的員工服務(wù)意識(shí)。對(duì)于員工之中服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力都相對(duì)較好，且有突出表現(xiàn)的進(jìn)行一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)，可以豎立模范作用，讓其在員工之中產(chǎn)生榜樣的力量，讓其他員工向其學(xué)習(xí)，對(duì)于服務(wù)意識(shí)及服務(wù)能力相對(duì)較差的員工可以通過(guò)合理的方式進(jìn)行幫助，如私下談話(huà)或者是進(jìn)行一定的懲罰，用獎(jiǎng)懲分明的制度，讓員工的服務(wù)能力及服務(wù)意識(shí)都得到提升，進(jìn)而推升電力企業(yè)電能計(jì)量工作整體水平。
3提高電能計(jì)量的管理水平
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的飛速進(jìn)步，電力企業(yè)的電能計(jì)量管理上也與之進(jìn)行了密切地結(jié)合，所以要做到提高電能計(jì)量的管理水平，推動(dòng)電力企業(yè)電能計(jì)量的創(chuàng)新與發(fā)展，就需要運(yùn)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行電能計(jì)量裝置的科學(xué)化管理、計(jì)量數(shù)據(jù)的自動(dòng)化管理和電能計(jì)量信息的網(wǎng)絡(luò)化管理。（1）電能計(jì)量裝置的科學(xué)化管理。因?yàn)殡娔苡?jì)量裝置類(lèi)型繁多，數(shù)量龐大，所以在對(duì)其狀態(tài)和信息的管理上要是用手工的統(tǒng)計(jì)會(huì)十分復(fù)雜，未免會(huì)因?yàn)橐恍┤藶榈脑虺霈F(xiàn)一些錯(cuò)誤，從而影響整個(gè)電能計(jì)量的工作。所以，電力企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，可以對(duì)這些電能計(jì)量裝置進(jìn)行條形碼的設(shè)置，以實(shí)現(xiàn)電能計(jì)量裝置的科學(xué)化管理。（2）計(jì)量數(shù)據(jù)的自動(dòng)化管理和計(jì)量信息的網(wǎng)絡(luò)化管理。我們可以通過(guò)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對(duì)計(jì)量裝置所得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)化的采集、存儲(chǔ)，并運(yùn)用合理的運(yùn)算對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理。同時(shí)，電力企業(yè)可以將計(jì)量信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化的管理，通過(guò)完善的網(wǎng)絡(luò)脈絡(luò)，將各種數(shù)據(jù)的信息共享給與電能計(jì)量相關(guān)的所有部門(mén)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)也可以通過(guò)共享信息對(duì)電能計(jì)量進(jìn)行監(jiān)督。
4結(jié)論
綜上所述，電力企業(yè)只有在電能計(jì)量方面進(jìn)行內(nèi)部的完善和創(chuàng)新，外部良好的宣傳和服務(wù)，才能提升電力企業(yè)的綜合能力，才能讓電力企業(yè)的素質(zhì)得以提升，才能讓電力企業(yè)的形象得以塑造。也只有這樣，才能讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓政府放心。
參考文獻(xiàn)：
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電能計(jì)量管理論文篇六
（1）構(gòu)建專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，提升管理效率。為了能夠有效提升電能計(jì)量裝置管理質(zhì)量及效率，電力企業(yè)就需要構(gòu)建專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，工作人員需要具有良好專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，工作態(tài)度十分嚴(yán)謹(jǐn)，進(jìn)而保證電能計(jì)量裝置管理工作順利開(kāi)展。電力企業(yè)在構(gòu)建電能計(jì)量管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)，需要從設(shè)計(jì)到安裝整個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，對(duì)電能計(jì)量設(shè)備進(jìn)行控制，保證管理工作落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，進(jìn)而提升電力企業(yè)在電能計(jì)量裝置方面管理質(zhì)量。所以，電力企業(yè)在構(gòu)建電力計(jì)量裝置專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)情況下，應(yīng)該充分發(fā)揮出工作人員人生價(jià)值，對(duì)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，讓工作人員可以感覺(jué)到電力企業(yè)的'魅力，提升對(duì)電能計(jì)量管理重視程度，推動(dòng)電力企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展建設(shè)[2]。（2）提升電能計(jì)量裝置安裝及運(yùn)行維護(hù)重視程度。電能計(jì)量工作在開(kāi)展過(guò)程中，電能計(jì)量安裝及運(yùn)行維護(hù)在電力企業(yè)日常工作開(kāi)展上面具有十分重要意義。電力企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，要是缺少精確電能計(jì)量裝置，電能計(jì)量裝置采取錯(cuò)誤安裝形式，正常運(yùn)行及維護(hù)沒(méi)有根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度開(kāi)展，這些問(wèn)題都會(huì)造成電能計(jì)量精確地得不到有效保證，進(jìn)而造成電力系統(tǒng)出現(xiàn)各種各樣問(wèn)題。所以，電力企業(yè)需要提升對(duì)電能計(jì)量設(shè)計(jì)審查工作重視程度，嚴(yán)苛對(duì)電能管理水平，提升電能質(zhì)量管理質(zhì)量，這都需要提升對(duì)電能計(jì)量裝置運(yùn)行及維護(hù)管理水平[3]。（3）提升電能計(jì)量裝置精確度，采取統(tǒng)一計(jì)量管理模式。電力企業(yè)在對(duì)電能銷(xiāo)售中，電能計(jì)量裝置就好像是秤桿，電能計(jì)量裝置的精確性，與電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之間有著緊密關(guān)聯(lián)，并且與消費(fèi)者自身利益之間也有著緊密關(guān)聯(lián)。因此，電力企業(yè)需要提升對(duì)電能計(jì)量裝置管理強(qiáng)度，最大程度電能計(jì)量裝置精確性。一旦電能計(jì)量裝置測(cè)量存在偏差，會(huì)為電力企業(yè)發(fā)展建設(shè)造成無(wú)法彌補(bǔ)損失。電力企業(yè)在對(duì)電能計(jì)量裝置進(jìn)行管理內(nèi)，也需要提升對(duì)監(jiān)督工作重視程度，嚴(yán)格掌控校驗(yàn)計(jì)量裝置質(zhì)量。電力企業(yè)要是能夠提升電能計(jì)量裝置核查工作質(zhì)量，就需要真正做到公正公平，與電能相關(guān)單位及工作人員嚴(yán)禁參與到核查內(nèi)，真正保證電能計(jì)量裝置核查工作精確性。與此同時(shí)，電力企業(yè)管理人員在日常工作內(nèi)，應(yīng)該始終保持嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，做好相關(guān)工作質(zhì)量，電能箱鑰匙由專(zhuān)業(yè)管理人員進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管。除此之外，電能表鎖一旦出現(xiàn)破損情況，必須及時(shí)對(duì)電能表鎖更換，嚴(yán)禁出現(xiàn)違規(guī)偷電行為，造成電能不必要增加，有效保證電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[4]。（4）提升電能計(jì)量裝置管理人員培訓(xùn)質(zhì)量。我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平快速發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，電能計(jì)量裝置正在積極更新?lián)Q代，逐漸向智能化方向發(fā)展建設(shè)。電能計(jì)量裝置在逐漸更新內(nèi)，傳統(tǒng)機(jī)械表也逐漸被電能計(jì)量裝置所替代，基本上可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)抄表系統(tǒng)。新型裝置與技術(shù)在實(shí)際應(yīng)用之后，電力企業(yè)電能計(jì)量水平也可以得到顯著提升，但是部分電力企業(yè)在對(duì)帶電能計(jì)量裝置管理人員培訓(xùn)內(nèi)，并未對(duì)其講解專(zhuān)門(mén)知識(shí)，進(jìn)而在工作內(nèi)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)失誤。因此，定期對(duì)電能計(jì)量裝置培訓(xùn)，培訓(xùn)工作在開(kāi)展之后，必須采取針對(duì)性考核方式對(duì)管理人員進(jìn)行考核，電能計(jì)量裝置管理人員在經(jīng)過(guò)考核之后，才可以進(jìn)入到電能計(jì)量裝置管理工作內(nèi)。提升管理人員對(duì)于電能計(jì)量先進(jìn)知識(shí)了解程度，可以對(duì)突發(fā)問(wèn)題處理，有效降低管理工作出現(xiàn)偏差情況。借助高水準(zhǔn)培訓(xùn)工作，可以有效提升電能計(jì)量裝置管理人員對(duì)于電能計(jì)量軟件了解程度。與此之外，電能計(jì)量裝置管理人員業(yè)務(wù)水平也可以有效提升，為電能計(jì)量裝置管理工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)條件作為保證。系統(tǒng)化對(duì)電能計(jì)量裝置管理，提升電能計(jì)量裝置檢測(cè)工作強(qiáng)度，提升電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)[5]。
3結(jié)論
簡(jiǎn)而言之，電力企業(yè)在開(kāi)展電能計(jì)量裝置管理工作內(nèi)，需要全方面對(duì)電能計(jì)量裝置進(jìn)行管理，不斷對(duì)電能計(jì)量管理規(guī)章制度進(jìn)行完善，保證電能計(jì)量工作可以符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，電力企業(yè)還需要增加在電能計(jì)量裝置管理上面資金投入比例，提高電能計(jì)量裝置管理水平，采取智能化管理方式對(duì)電能進(jìn)行監(jiān)管。
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電能計(jì)量管理論文篇七
摘要：電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性直接影響著供電方和用電方的切實(shí)利益。
因此，降低電能計(jì)量裝置的誤差，提高電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性，做到準(zhǔn)確、公正計(jì)量，是非常必要的。
在實(shí)際運(yùn)行中，影響電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確性的因素較多，具體包括：電能表誤差、二次回路誤差、二次導(dǎo)線(xiàn)壓降誤差、電流互感器誤差以及電壓互感器誤差等。
為了優(yōu)化電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性，就應(yīng)當(dāng)采取選用合格的電能表，選用恰當(dāng)?shù)碾娏骰ジ衅髋c電壓互感器，降低二次回路電壓降以及強(qiáng)化管理等措施。
關(guān)鍵詞：電能計(jì)量裝置;誤差;準(zhǔn)確性;優(yōu)化
電能計(jì)量裝置能夠?yàn)楣╇妴挝缓陀脩?hù)提供客觀的電能計(jì)量信息，是電力系統(tǒng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的重要設(shè)備。
隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展和用電需求量的日益增大，供電雙方對(duì)電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性都提出了更高的要求。
因此，必須深入分析影響電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確性的因素，并采取相應(yīng)的措施加以控制，盡量降低電能計(jì)量裝置的計(jì)量誤差，提高電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確性。
一、電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確性的影響因素分析
1.電能表誤差
影響電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確性的首要因素就是電能表誤差。
通常，電能表誤差主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：電能表不當(dāng)使用導(dǎo)致的誤差;電能表產(chǎn)品本身的誤差;負(fù)載特性誤差。
電能表不當(dāng)使用和電能表產(chǎn)品本身的質(zhì)量問(wèn)題，均會(huì)影響電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性。
在電能表計(jì)量中，電能表斷線(xiàn)、接線(xiàn)錯(cuò)誤等均會(huì)引起較大的計(jì)量誤差，由于這類(lèi)誤差較為明顯，容易被發(fā)覺(jué)。
電能表使用不當(dāng)或非正規(guī)接線(xiàn)造成的計(jì)量誤差相對(duì)較小，所以此類(lèi)誤差不容易被發(fā)現(xiàn)、重視。
電能計(jì)量裝置作為結(jié)算交易的重要依據(jù)，必須滿(mǎn)足合理、準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。
所以，即便是由使用不當(dāng)或非正規(guī)接線(xiàn)造成的計(jì)量誤差，也必須引起足夠的重視。
負(fù)載特性誤差，指的是隨著功率因素與負(fù)載電流變化而變化的基本誤差。
目前，電子式電能表被廣泛使用，在一定程度上降低了負(fù)載特性誤差。
不過(guò)，電子式電能表的功耗對(duì)電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性也有著一定程度的影響。
在實(shí)際的接線(xiàn)中，如果三相四線(xiàn)電能測(cè)量時(shí)使用的是三相三線(xiàn)電能表，就會(huì)造成附加誤差。
2.二次回路誤差和二次導(dǎo)線(xiàn)壓降誤差
未配置專(zhuān)用電壓電流互感器的電能計(jì)量裝置，在二次回路上有過(guò)多的和電能計(jì)量沒(méi)有關(guān)系的設(shè)備接入，容易導(dǎo)致二次負(fù)荷過(guò)大，進(jìn)而使得電能計(jì)量裝置產(chǎn)生誤差。
電能表的輸入端和電壓電流互感器的二次輸出端之間的線(xiàn)路中，存在空氣開(kāi)關(guān)、繼電器觸點(diǎn)、熔斷器、導(dǎo)線(xiàn)阻抗等設(shè)備產(chǎn)生的接觸電阻，電流會(huì)造成二次電在這條線(xiàn)路上的角度變化與壓降。
這對(duì)電能表而言，線(xiàn)路上的相移與壓降使得電壓電流互感器產(chǎn)生了附加誤差，從而導(dǎo)致計(jì)量誤差，影響電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性。
3.互感器誤差
早期的用戶(hù)計(jì)量裝置配置的互感器準(zhǔn)確度等級(jí)較低，難以滿(mǎn)足電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確計(jì)量的規(guī)程要求。
目前，國(guó)家有關(guān)規(guī)范明確規(guī)定互感器的準(zhǔn)確等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，在0.8～1.0的功率因數(shù)范圍內(nèi)，25%～100%的額定負(fù)荷范圍內(nèi)，互感器的誤差不得超過(guò)電壓、電流互感器準(zhǔn)確度等級(jí)規(guī)定。
由此可見(jiàn)，只有在0.8～1.0的功率因數(shù)范圍內(nèi)，25%～100%的額定負(fù)荷范圍內(nèi)，互感器的準(zhǔn)確度等級(jí)才有保障。
超過(guò)這個(gè)范圍的功率、負(fù)荷，均會(huì)導(dǎo)致互感器的準(zhǔn)確度難以得到保障。
在實(shí)際的電能計(jì)量中，電壓、電流互感器的誤差會(huì)影響電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性。
二、電能計(jì)量表準(zhǔn)確性?xún)?yōu)化的措施
1.選用合格的電能表
根據(jù)以上分析可知，選用合格的、穩(wěn)定性好、高精度的多功能電能表，能夠有效地提高電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性。
在實(shí)際選用電能表時(shí)，需要根據(jù)規(guī)程要去和使用需求，選擇適當(dāng)?shù)男褪健⒒倦娏?、電壓等?jí)、準(zhǔn)確度等級(jí)和最大額定電流。
隨著電子技術(shù)的不斷進(jìn)步，電子式電能表的功能和技術(shù)已經(jīng)較為成熟，誤差基本呈線(xiàn)性，相對(duì)穩(wěn)定。
多功能電子式電能表可以進(jìn)行正向有功、反向有功、正向無(wú)功和反向無(wú)功的電能計(jì)量，還具有追補(bǔ)電量、失壓記錄、脈沖輸出等輔助功能。
多功能電子式電能表功耗較小，過(guò)載能力較強(qiáng)。
在具體運(yùn)行中，如果負(fù)荷電流有著較大的變化幅度，經(jīng)常在較低載負(fù)荷點(diǎn)運(yùn)行，就將導(dǎo)致計(jì)量誤差。
因此，為了解決此類(lèi)問(wèn)題引起的計(jì)量誤差，就應(yīng)當(dāng)選用寬負(fù)載s級(jí)電子式電能表。
2.選用恰當(dāng)?shù)碾娏骰ジ衅髋c電壓互感器
選用恰當(dāng)?shù)碾娏骰ジ衅髋c電壓互感器，能夠降低由電流互感器或電壓互感器引發(fā)的計(jì)量誤差。
在實(shí)際運(yùn)行中，可以選擇s級(jí)電流互感器以滿(mǎn)足準(zhǔn)確度要求。
分析電流互感器與電壓互感器所引發(fā)的計(jì)量誤差，使用恰當(dāng)?shù)呐鋵?duì)組合，可降低電流互感器與電壓互感器的合成誤差。
進(jìn)行配對(duì)組合時(shí)，應(yīng)當(dāng)使兩種互感器的比差的大小相等，符號(hào)相反;使兩種互感器的角差的大小相等，符合相同。
電流互感器變比需要根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行確定。
如果實(shí)際負(fù)荷電流小于30%，就應(yīng)當(dāng)選用多變比的電流互感器或是s級(jí)電流互感器。
此外，還必須正確選擇電流互感器的二次容量。
二次負(fù)荷具體包括：接觸電阻、外接導(dǎo)線(xiàn)電阻和電流線(xiàn)圈阻抗。
通常，二次容量應(yīng)當(dāng)在25%～100%的額定值范圍內(nèi)。
3.降低二次回路電壓降
為了降低互感器的二次回路電壓降，應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，正確選擇二次回路導(dǎo)線(xiàn)截面。
通過(guò)串接點(diǎn)或二次連接導(dǎo)線(xiàn)的負(fù)載電流，會(huì)產(chǎn)生壓降，造成電能表的電壓和互感器二次繞組端電壓不相等，導(dǎo)致電能表的端電壓會(huì)隨著電壓互感器二次繞組的端電壓的相位與量值而變化，進(jìn)而引發(fā)電能表計(jì)量誤差。
通常，可以采用縮短二次回路導(dǎo)線(xiàn)長(zhǎng)度或增大二次回路導(dǎo)線(xiàn)截面的方法，降低二次回路電壓降。
一般而言，導(dǎo)線(xiàn)截面需要大于或等于25mm2。
如果導(dǎo)線(xiàn)長(zhǎng)度保持不變，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)計(jì)的電壓降確定二次回路導(dǎo)線(xiàn)截面。
其次，專(zhuān)用計(jì)量二次回路，盡量不和測(cè)量、保護(hù)同一回路。
第三，計(jì)費(fèi)用的35kv以上的互感器二次回路，可以配置熔斷器，不應(yīng)配置隔離開(kāi)關(guān)輔助觸電。
計(jì)費(fèi)用的35kv以下的互感器二次回路，不應(yīng)當(dāng)配置熔斷器與隔離開(kāi)關(guān)輔助觸電。
在具體的運(yùn)行中，應(yīng)當(dāng)將熔斷器的電壓降維持在數(shù)十毫伏的范圍以?xún)?nèi)。
第四，減少電能表使用數(shù)量，盡量采用多功能電能表，降低二次負(fù)荷阻抗和二次回路電壓降。
電能計(jì)量管理論文篇八
摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，人力資源作為現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有不斷提高人力資源管理的質(zhì)量，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在人力資源管理中，績(jī)效考核是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，考核結(jié)果和質(zhì)量對(duì)于工作人員的工作積極性具有直接影響，且在提升工作人員的工作效率和質(zhì)量上發(fā)揮著非常重要的作用，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文主要對(duì)當(dāng)前企業(yè)人力資源管理中的績(jī)效考核問(wèn)題進(jìn)行了具體分析，提出了針對(duì)性的完善對(duì)策，希望給企業(yè)的人力資源管理提供幫助。
關(guān)鍵詞：人力資源管理；績(jī)效考核；問(wèn)題
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，人力資源管理也是企業(yè)實(shí)施人才戰(zhàn)略計(jì)劃的重要渠道，在提升企業(yè)的人才質(zhì)量以及核心競(jìng)爭(zhēng)力中發(fā)揮著非常重要的作用。要做好人力資源管理工作，就要加強(qiáng)員工的績(jī)效考核。當(dāng)前我國(guó)很多企業(yè)的績(jī)效考核工作中都存在不同程度的問(wèn)題，沒(méi)有形成正確的績(jī)效考核意識(shí)，缺乏完善的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，鑒于此，研究人力資源管理中的績(jī)效考核問(wèn)題，將具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。
一、績(jī)效考核相關(guān)理論基礎(chǔ)
（一）績(jī)效考核的概念闡釋
根據(jù)既有的文獻(xiàn)理論研究，企業(yè)人力資源管理就是在以人為本的原則下，企業(yè)人事部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)管理、合理配置和高效實(shí)用，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。人力資源管理包含招聘、培訓(xùn)、薪酬管理與績(jī)效考核等。在這其中，績(jī)效考核是非常重要的環(huán)節(jié)，其利用一系列的科學(xué)指標(biāo)來(lái)反映員工的工作狀況，對(duì)員工的工作狀態(tài)、行為、業(yè)績(jī)及共享等進(jìn)行測(cè)量和評(píng)定。
（二）績(jī)效考核的內(nèi)容
企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核的目的是了解和評(píng)價(jià)員工的實(shí)際工作狀況，因此，績(jī)效考核必須是一項(xiàng)系統(tǒng)化的工作，在進(jìn)行考核前，應(yīng)先選擇合理的考核指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，再確定考核內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)，績(jī)效考核包括如下幾方面的內(nèi)容：第一，員工的工作業(yè)績(jī)。工作業(yè)績(jī)是員工實(shí)際工作的情況，對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，就是對(duì)員工實(shí)際工作的成績(jī)，按照績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，就可以衡量員工的工作成績(jī)。這樣可幫助企業(yè)更高效地優(yōu)選人才，并通過(guò)績(jī)效考核結(jié)果激勵(lì)員工努力工作，挖掘員工自身的潛力。第二，工作能力。與工作業(yè)績(jī)相比較，工作能力的考核與評(píng)價(jià)更加復(fù)雜。考核員工的工作能力，就是評(píng)價(jià)員工工作中所表現(xiàn)出來(lái)的綜合能力，例如，專(zhuān)業(yè)技能、應(yīng)變能力、協(xié)作能力等。第三，工作態(tài)度。工作態(tài)度是員工對(duì)待工作的態(tài)度，其受到多重因素的影響。從實(shí)際工作中來(lái)看，員工的工作態(tài)度會(huì)直接影響企業(yè)的效益。如果員工工作態(tài)度不端正，將會(huì)制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提升。企業(yè)要想激活員工的最大潛能，就需要在實(shí)踐中引導(dǎo)員工以積極的態(tài)度努力工作?？茖W(xué)的績(jī)效考核，對(duì)于促進(jìn)員工工作態(tài)度積極轉(zhuǎn)化，具有良好的裨益。工作態(tài)度考核指標(biāo)包括工作進(jìn)取心、認(rèn)真程度、工作熱情等。第四，工作適用。從根本上來(lái)說(shuō)，工作適用性的考核主要是考核員工工作關(guān)系，例如，合作關(guān)系、人際關(guān)系等，這些關(guān)系對(duì)于員工的工作效率與質(zhì)量影響很大。通過(guò)工作適用考核，企業(yè)管理人員就能更直觀地發(fā)現(xiàn)員工的長(zhǎng)處與不足。而對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，其也能通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)劣勢(shì)，找到更適合自己的位置，進(jìn)而使企業(yè)的人力資源得到優(yōu)化配置，充分發(fā)揮出其應(yīng)用的功能與作用。
二、當(dāng)前企業(yè)人力資源管理中績(jī)效考核存在的問(wèn)題與不足
（一）企業(yè)管理決策層對(duì)績(jī)效考核的重視意識(shí)不足
一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)前企業(yè)都制定了人力資源管理制度，并且有的企業(yè)的人力資源管理制度中的績(jī)效考核也比較嚴(yán)格。不過(guò)，在實(shí)際的執(zhí)行過(guò)程中，有不少企業(yè)的管理決策層對(duì)于績(jī)效考核的重視意識(shí)不足，盡管績(jī)效考核在幾年的發(fā)展中，已經(jīng)成為企業(yè)衡量員工能力，決定員工薪酬的重要依據(jù)，但一些企業(yè)管理者仍然評(píng)感覺(jué)和印象在用人，導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)一定程度上流于形式，有的甚至脫離績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)而隨意考核。這種情況的存在，不僅極大地弱化了企業(yè)績(jī)效考核的功用，也降低了績(jī)效考核的公平性，影響員工的工作態(tài)度與心理，不利于企業(yè)人力資源隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)進(jìn)行。
（二）績(jī)效考核的指標(biāo)設(shè)計(jì)欠缺合理性
績(jī)效考核指標(biāo)的制定非常重要，如果考核指標(biāo)設(shè)計(jì)不科學(xué)，將會(huì)影響考核結(jié)果的客觀性與公正性，容易帶給員工不同程度的負(fù)面情緒，甚至造成消極怠工、人才流失的問(wèn)題。例如，有的企業(yè)制定的績(jī)效考核指標(biāo)不明確，有的考核指標(biāo)偏離了工作實(shí)際，即使員工在工作上付出了很多努力，也有可能得不到相應(yīng)的認(rèn)可。其結(jié)果就是會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)工作產(chǎn)生厭煩心理，不利于企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)。
（三）績(jī)效考核反饋相對(duì)滯后
實(shí)行績(jī)效考核的價(jià)值就是對(duì)員工工作情況進(jìn)行反饋，因此，在進(jìn)行考核完畢后，需要及時(shí)將考核結(jié)果反饋給管理層，以確?？?jī)效考核結(jié)果的時(shí)效性，使績(jī)效考核的結(jié)果能得到良好的應(yīng)用。有的企業(yè)在完成績(jī)效考核后，由于各種原因不能及時(shí)反饋考核結(jié)果，導(dǎo)致員工也不知道具體考核情況，因而也就無(wú)法意識(shí)到自身工作存在的不足，并及時(shí)加以改進(jìn)，導(dǎo)致工作業(yè)績(jī)難有起色。盡管這樣的績(jī)效考核可以幫助企業(yè)了解員工工作情況，但對(duì)于員工卻難有激勵(lì)作用，從很大程度上來(lái)說(shuō)，其效果是無(wú)效且沒(méi)有價(jià)值的。
三、促進(jìn)企業(yè)人力資源管理績(jī)效考核質(zhì)量提升的策略
（一）強(qiáng)化企業(yè)管理層對(duì)人力資源管理績(jī)效考核的重視意識(shí)
為了促進(jìn)績(jī)效考核得以切實(shí)、有效的實(shí)施，在具體實(shí)踐中，必須要強(qiáng)化管理層對(duì)人力資源績(jī)效管理的重視程度，只有這樣，才能做到上行下效，實(shí)現(xiàn)全員重視績(jī)效考核。一旦企業(yè)管理層能高度重視績(jī)效考核，將會(huì)解決所有的問(wèn)題。企業(yè)人力資源部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)首先要以身作則，結(jié)合實(shí)際情況，同企業(yè)管理者進(jìn)行溝通，使企業(yè)管理決策層認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的重要性，通過(guò)制定相應(yīng)的制度來(lái)規(guī)范績(jī)效考核，嚴(yán)格依據(jù)制度執(zhí)行績(jī)效考核政策，確?？?jī)效考核的結(jié)果具有實(shí)用價(jià)值。同時(shí)，還要結(jié)合不同崗位的情況，實(shí)行有針對(duì)性的績(jī)效考核，并使考核指標(biāo)具有差異化，這樣將能保證績(jī)效考核結(jié)果更加準(zhǔn)確、可靠，從而更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)與管理。
（二）提高績(jī)效考核管理的執(zhí)行力度
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)績(jī)效考核的重要性不言而喻，但是在具體實(shí)踐中，唯有保證績(jī)效考核的執(zhí)行力度，才能使績(jī)效考核的質(zhì)量得到保證。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)績(jī)效考核質(zhì)量過(guò)低的問(wèn)題，本文認(rèn)為，績(jī)效管理指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向企業(yè)全體員工公開(kāi)，使員工都能清楚地知悉應(yīng)當(dāng)在哪些方面努力，這樣，就能實(shí)現(xiàn)全員參與績(jī)效考核中，防止出現(xiàn)不按照績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行考核的問(wèn)題。同時(shí)，為達(dá)到考核結(jié)果全面、客觀、公正，還應(yīng)當(dāng)采取多元化方式進(jìn)行考核，以充分發(fā)揮出員工的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。提高績(jī)效考核管理的力度，需要先使員工都能明確自身崗位的職責(zé)，以及績(jī)效考核所要考核的項(xiàng)目，并簽訂個(gè)人績(jī)效承諾。另外，企業(yè)管理者以及負(fù)責(zé)考核的人員，在具體工作過(guò)程中，也要接受全體員工的監(jiān)督，以真正實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的價(jià)值。
（三）科學(xué)制定績(jī)效考核的指標(biāo)
考核指標(biāo)的確定非常關(guān)鍵，只有選擇好考核指標(biāo)，才能真正挖掘出員工的潛在價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，進(jìn)而助力于企業(yè)良好發(fā)展。要想充分挖掘員工的潛在價(jià)值，就先要將提高員工的積極性作為重要的基礎(chǔ)和前提，然后，針對(duì)此目的進(jìn)行指標(biāo)的選擇與制定。如果績(jī)效考核指標(biāo)不科學(xué)、不合理，將會(huì)直接影響員工的心態(tài)，導(dǎo)致績(jī)效考核適得其反。在制定績(jī)效考核指標(biāo)的過(guò)程中，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)立足企業(yè)實(shí)際，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看待績(jī)效考核，將績(jī)效考核納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，應(yīng)用現(xiàn)代管理理念與績(jī)效考核理論，對(duì)考核做好定性和定量區(qū)分，從而有針對(duì)性地建構(gòu)起完善的績(jī)效考核指標(biāo)體系，確保與員工的實(shí)際付出相匹配。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容，績(jī)效考核對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展很關(guān)鍵。企業(yè)管理層必須要從思想意識(shí)上重視績(jī)效管理，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，采取有效措施，加強(qiáng)績(jī)效考核管理的力度，提高績(jī)效考核的質(zhì)量與效果，使之更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。另外，還要加強(qiáng)績(jī)效考核的溝通、反饋等，以不斷提高企業(yè)績(jī)效考核的質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
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電能計(jì)量管理論文篇九
1石油工程信息化發(fā)展現(xiàn)狀
石油工程信息化推進(jìn)過(guò)程需要相應(yīng)的信息化人才進(jìn)行推進(jìn)，他們的作用和價(jià)值是十分重要的，這些管理人才需要同時(shí)掌握石油開(kāi)采和信息化管理的相關(guān)知識(shí)，只有這樣才能在實(shí)際的工作之中推進(jìn)石油工程信息化管理，不斷的為石油工程信息化的發(fā)展保駕護(hù)航。但是，在實(shí)際的工作之中我們可以發(fā)現(xiàn)，石油工程的相關(guān)工作人員具有專(zhuān)業(yè)信息化能力的人才并不多，不能滿(mǎn)足我國(guó)石油信息化的需求，這是制約我國(guó)石油工程信息化進(jìn)步與發(fā)展最為重要的影響因素之一。
2促進(jìn)我國(guó)石油工程信息化的策略
(1)改變領(lǐng)導(dǎo)觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化的重視程度
石油工程信息化的推進(jìn)過(guò)程之中首先需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，只有這些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化建設(shè)引起充分的重視才能制定相應(yīng)的策略不斷的推進(jìn)石油信息化管理過(guò)程的進(jìn)步與發(fā)展，切實(shí)提高石油信息化管理工作的進(jìn)步。在實(shí)際的工作之中應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念，讓領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到石油工程信息化的重要作用和價(jià)值，只有這樣他們才能制定相應(yīng)的發(fā)展策略，以此來(lái)推進(jìn)我國(guó)石油工程信息化的.推進(jìn)，促進(jìn)石油工程信息化的全面發(fā)展，為我國(guó)石油事業(yè)的發(fā)展注入新的力量。
(2)更新信息化管理的硬件設(shè)施
石油工程信息化管理需要相應(yīng)的硬件設(shè)施，沒(méi)有硬件設(shè)施空談石油管理信息化就是紙上談兵，因此在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程之中我們應(yīng)該重復(fù)注重積極引進(jìn)相應(yīng)的硬件設(shè)施，包括計(jì)算機(jī)極其輔助設(shè)備，這是發(fā)展石油工程信息化基礎(chǔ)，也是發(fā)展石油工程信息化的必要條件。
(3)建設(shè)完善的石油工程信息化數(shù)據(jù)中心
伴隨著信息化時(shí)代的加劇，原有傳統(tǒng)的分專(zhuān)業(yè)建庫(kù)的模式已滿(mǎn)足不了日益發(fā)展的石油工程建設(shè)的需要。所以，我們要加大力度對(duì)各個(gè)單位的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，有效地將數(shù)據(jù)集成問(wèn)題給以解決，為石油工程的進(jìn)一步勘探開(kāi)發(fā)和建設(shè)提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。
(4)積極引進(jìn)和培養(yǎng)信息化管理人才
石油工程信息化的推進(jìn)需要相關(guān)人才的支撐與引導(dǎo)。在實(shí)際的工作過(guò)程之中，發(fā)展石油工程信息化歸根結(jié)底需要信息化人才的具體工作，因此我們應(yīng)該積極引進(jìn)石油工程信息化相關(guān)管理人才，對(duì)現(xiàn)有的管理人員進(jìn)行培養(yǎng)，努力提高我國(guó)石油工程管理人員信息化工作的能力與水平，只有這樣才能促進(jìn)我國(guó)石油工程信息化工作的持續(xù)推進(jìn)與順利發(fā)展。人才引進(jìn)是最快捷也是最有效的方式，這可以整體上提高石油工程信息化管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，如果人才引進(jìn)收到約束，在實(shí)際的工作之中應(yīng)該積極對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，讓他們掌握信息化的相關(guān)知識(shí)，以此來(lái)推進(jìn)信息化過(guò)程的發(fā)展。
電能計(jì)量管理論文篇十
摘要：本文闡述了海洋工程項(xiàng)目管理的一種全新的管理理論，其技術(shù)手段是基于項(xiàng)目管理要素的信息化。海洋工程項(xiàng)目信息化管理策略可生成工作量級(jí)的五級(jí)工作計(jì)劃，可在項(xiàng)目開(kāi)工前提前圖料匹配，可對(duì)施工計(jì)劃予以更完善的計(jì)劃反饋等，海洋工程信息化管理策略還可以根據(jù)輸入信息自動(dòng)生成各種進(jìn)度跟蹤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。項(xiàng)目管理要素的信息化及其配套的項(xiàng)目管理流程，將項(xiàng)目管理中各種要素的計(jì)劃與組織發(fā)揮到一個(gè)新的層次，可有效提高海洋工程項(xiàng)目管理水平。
關(guān)鍵詞：海洋工程項(xiàng)目;信息化管理;五級(jí)計(jì)劃;圖料匹配;計(jì)劃反饋閉環(huán)
1背景分析
海洋工程項(xiàng)目管理在海洋平臺(tái)制造中承擔(dān)重要作用，項(xiàng)目管理承擔(dān)起整個(gè)制造項(xiàng)目的計(jì)劃、進(jìn)度控制、資金、人員、裝備、圖紙、材料等的關(guān)鍵因素規(guī)劃組織工作。隨著海洋工程產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，海洋工程項(xiàng)目管理的效率提升逐漸成為控制項(xiàng)目成本、加快施工進(jìn)度的必須，而項(xiàng)目管理的信息化正是基于這一需求提出和不斷改進(jìn)的。目前的海洋工程項(xiàng)目管理形式主要是基于項(xiàng)目管理理論、項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)人員直接安排工作量，設(shè)計(jì)文件、計(jì)劃、材料等大量項(xiàng)目的關(guān)鍵因素的信息以紙面的形式在項(xiàng)目?jī)?nèi)部流轉(zhuǎn)。該項(xiàng)目管理方式的缺點(diǎn)在于各種關(guān)鍵因素的信息不能實(shí)現(xiàn)信息化。項(xiàng)目關(guān)鍵因素實(shí)現(xiàn)信息化后，可自動(dòng)關(guān)聯(lián)、自動(dòng)匹配。實(shí)現(xiàn)信息化管理后，圖紙信息和所需材料信息、計(jì)劃信息、人員信息等可自動(dòng)匹配關(guān)聯(lián)，不需要管理人員人工把大量信息手動(dòng)進(jìn)行關(guān)聯(lián)和下發(fā)；項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)信息化后，各種數(shù)據(jù)各自動(dòng)生成表單、圖表進(jìn)行比對(duì)、跟蹤、統(tǒng)計(jì)。實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的信息化，需要將目前的生產(chǎn)管理流程進(jìn)行摸底，掌握項(xiàng)目的輸入數(shù)據(jù)信息的種類(lèi)、輸出數(shù)據(jù)信息的種類(lèi)、數(shù)據(jù)信息的`組織形式。
2海洋工程項(xiàng)目管理信息化需求辨識(shí)
pms平臺(tái)為公司各生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)提供信息化系統(tǒng)支持；工程數(shù)據(jù)、圖紙、文檔和其他相關(guān)信息通過(guò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)集成與共享；提高生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性和有效性；在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)逐步推行電子化交付和質(zhì)量控制，最終建立起協(xié)同的建造項(xiàng)目信息管理平臺(tái)。平臺(tái)能夠與上下游和內(nèi)外部的相關(guān)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息交換，滿(mǎn)足海洋工程統(tǒng)一的工程設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(文檔編碼、設(shè)備編碼、材料編碼)以及未來(lái)其他業(yè)主的電子化交付需求。pms系統(tǒng)包括文控模塊、材料模塊和生產(chǎn)模塊三大功能模塊，整體功能需求如下：模塊內(nèi)功能專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，整體性完整，集成度高，工作流相對(duì)獨(dú)立。
3海洋工程項(xiàng)目管理涉及的輸入輸出信息分析
海洋工程項(xiàng)目管理涉及的輸入信息主要包括：設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)材料、材料信息、計(jì)劃信息、人員信息、定額信息等。三維設(shè)計(jì)系統(tǒng)和二維設(shè)計(jì)系統(tǒng)及其它程序根據(jù)要求輸出圖紙、料表、數(shù)據(jù)、文檔等，分別進(jìn)入材料模塊與文控模塊。系統(tǒng)與生產(chǎn)模塊通過(guò)成熟的接口導(dǎo)入計(jì)劃進(jìn)度數(shù)據(jù)，材料模塊根據(jù)需要將訂單信息、材料狀態(tài)等信息分別傳輸給文控模塊和生產(chǎn)模塊。海洋工程項(xiàng)目管理涉及的輸出信息主要包括：項(xiàng)目工單(項(xiàng)目輸入信息的按計(jì)劃分組與關(guān)聯(lián))、項(xiàng)目kpi等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。材料模塊自動(dòng)生成材料請(qǐng)購(gòu)，與erp系統(tǒng)集成，在erp系統(tǒng)、emptoris系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)，并將采購(gòu)訂單及合同等節(jié)點(diǎn)信息反饋材料模塊。生產(chǎn)模塊也可以實(shí)時(shí)調(diào)用文控模塊圖紙和數(shù)據(jù)。由此，生產(chǎn)模塊集成了動(dòng)態(tài)的材料、設(shè)計(jì)圖紙模型數(shù)據(jù)、生產(chǎn)計(jì)劃信息，可以通過(guò)工單形式指導(dǎo)實(shí)際生產(chǎn)。海洋工程項(xiàng)目管理涉及的反饋信息主要包括：項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)工作完成量、質(zhì)控專(zhuān)業(yè)工作完成量等。海洋工程管理涉及的設(shè)計(jì)信息主要包括圖紙、材料、方案等?？梢宰鳛閿?shù)據(jù)模型輸入信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)一般來(lái)源是三維設(shè)計(jì)系統(tǒng)，因?yàn)樵谌S設(shè)計(jì)系統(tǒng)中，圖紙、模型和材料是相互關(guān)聯(lián)的；海洋工程管理信息系統(tǒng)涉及的計(jì)劃信息主要來(lái)自計(jì)劃編制軟件，其信息以excel表格的形式導(dǎo)入管理信息系統(tǒng)。
4基于信息管理系統(tǒng)的海洋工程項(xiàng)目管理策略
可施工材料評(píng)估：將設(shè)計(jì)系統(tǒng)導(dǎo)入的工作量(桿件等信息)與倉(cāng)儲(chǔ)部導(dǎo)入的材料入庫(kù)信息進(jìn)行比對(duì)，確定哪些工作量具備開(kāi)工條件。該步驟是保障先到貨材料優(yōu)先施工，提高施工進(jìn)度的重要保障?？墒┕げ牧系脑u(píng)估是項(xiàng)目盡早施工的兩大關(guān)鍵因素，另一個(gè)因素是設(shè)計(jì)資料的完成?？墒┕げ牧系牡截浉哂胁豢煽匦裕虼嗽谑┕で捌诟鼮橹匾?。在目前的海洋工程管理中，需要項(xiàng)目材料工程師比對(duì)到貨清單和已出圖紙，確定哪些模塊和區(qū)域具備施工條件。由于目前的圖紙和材料不具備一一對(duì)應(yīng)的圖料匹配程度，因此材料工程師將已到貨材料分配給已完成的部分圖紙上，是一個(gè)很大的工作量。海洋工程項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了圖料匹配，可匹配已到貨材料對(duì)應(yīng)的圖紙，為項(xiàng)目開(kāi)工提供技術(shù)支撐和管理保障。五級(jí)計(jì)劃生成：將桿件、圖紙、材料、計(jì)劃等信息導(dǎo)入系統(tǒng)。將四級(jí)計(jì)劃進(jìn)行分解，分解成五級(jí)計(jì)劃，將設(shè)計(jì)圖紙、料單、工作量、人員等信息按照五級(jí)計(jì)劃進(jìn)行分包，生成施工工單，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工。目前的海洋工程施工管理是使用四級(jí)計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度控制，每天施工的工作量由生產(chǎn)車(chē)間控制，施工車(chē)間每天會(huì)指定某施工區(qū)域需要加工的工作量數(shù)目?；诤Ｑ蠊こ添?xiàng)目管理信息系統(tǒng)的項(xiàng)目管理，可直接從項(xiàng)目組級(jí)別將工作計(jì)劃細(xì)化到五級(jí)計(jì)劃，該五級(jí)計(jì)劃不只包括每天某施工區(qū)域需要加工的工作量數(shù)目，還包括這些工作量的具體桿件參數(shù)、相關(guān)圖紙材料等。更精細(xì)化的工作量、圖、料計(jì)劃給項(xiàng)目帶來(lái)了精細(xì)化管理，也為現(xiàn)場(chǎng)施工提供了更準(zhǔn)確的圖料參考。工單下發(fā)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加工制造。工單中已包括項(xiàng)目施工所需的圖紙、材料、計(jì)劃等信息，施工現(xiàn)場(chǎng)可依據(jù)下發(fā)的工單進(jìn)行施工。目前的海洋工程施工管理中，工人得到的圖紙和對(duì)應(yīng)的材料都是成批的，工人需要有較高的讀懂加工圖紙的能力，并且需要每天拿出一定的時(shí)間查找圖紙。海洋工程信息管理模式可將工人每天或者幾天的工作量分配好，對(duì)應(yīng)的圖紙、材料、施工位置、施工裝備、施工步驟、施工人數(shù)等信息一應(yīng)俱全，降低了工人的腦力勞動(dòng)量，也減少了施工現(xiàn)場(chǎng)的組織管理工作量?，F(xiàn)場(chǎng)反饋工作完成量實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的閉環(huán)控制。加工制造現(xiàn)場(chǎng)將現(xiàn)場(chǎng)完成的工作量，主要是施工完成量和質(zhì)控完成量，每天次反饋進(jìn)入系統(tǒng)。系統(tǒng)根據(jù)輸入數(shù)據(jù)和反饋工作量，生成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目施工進(jìn)度。目前的海洋工程施工管理中，反饋工作非常粗糙，項(xiàng)目組不能精細(xì)地掌握工作進(jìn)度。海洋工程信息管理可精細(xì)化地反饋到桿件，直觀得得出各種進(jìn)度報(bào)表。施工進(jìn)度統(tǒng)計(jì)更精確，且極大減少了統(tǒng)計(jì)人工工作量。
5結(jié)語(yǔ)
海洋工程項(xiàng)目管理工作的重點(diǎn)是計(jì)劃、圖紙、材料的控制，海洋工程信息化項(xiàng)目管理可有效地提升這些項(xiàng)目關(guān)鍵因素的管控效率。隨著中國(guó)人力成本的不斷提升，中國(guó)的海洋工程制造產(chǎn)業(yè)需要不斷的技術(shù)進(jìn)步來(lái)提升制造效率，信息化的項(xiàng)目管理將給海洋工程產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)輔助作用。
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電能計(jì)量管理論文篇十一
電能計(jì)量裝置錯(cuò)誤接線(xiàn)論文【1】
在實(shí)際操作中，電能計(jì)量裝置的錯(cuò)誤接線(xiàn)種類(lèi)各種各樣，本文通過(guò)對(duì)電能計(jì)量裝置錯(cuò)誤接線(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析，為電力企業(yè)提供一定的指導(dǎo)。
1.引言
在實(shí)際操作中，電能計(jì)量裝置的錯(cuò)誤接線(xiàn)情況時(shí)有發(fā)生，不僅損害了電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在很大程度上也造成電力資源的浪費(fèi)。
通過(guò)對(duì)電能計(jì)量裝置的常見(jiàn)錯(cuò)誤接線(xiàn)形式進(jìn)行檢查與分析，可以對(duì)電力作業(yè)中的常見(jiàn)問(wèn)題能夠做到早預(yù)防、早處理，最大限度的避免電量損失和電費(fèi)糾紛，對(duì)反竊電和電力生產(chǎn)有著重要的指導(dǎo)意義。
本文分析了電能計(jì)量裝置的錯(cuò)誤接線(xiàn)，找出電能計(jì)量裝置中接線(xiàn)存在的問(wèn)題。
2.電能計(jì)量裝置及錯(cuò)誤接線(xiàn)類(lèi)型
電能計(jì)量裝置中最重要的是互感器和附件、電能表、失壓計(jì)時(shí)儀以及二次回路。
通過(guò)電能計(jì)量裝置的常見(jiàn)錯(cuò)誤接線(xiàn)形式檢查與分析，對(duì)電力作業(yè)中的常見(jiàn)問(wèn)題能夠做到早預(yù)防，早處理，電能計(jì)量裝置發(fā)生錯(cuò)誤接線(xiàn)可以通過(guò)一定的方式反映出來(lái)。
常見(jiàn)的接線(xiàn)錯(cuò)誤有以下幾種類(lèi)型。
2.1計(jì)量單相電路有功電能的錯(cuò)誤接線(xiàn)
整個(gè)電能計(jì)量裝置錯(cuò)誤接線(xiàn)中最為常見(jiàn)的錯(cuò)誤類(lèi)型是計(jì)量單相電路有功電能的錯(cuò)誤接線(xiàn)，在這種錯(cuò)誤類(lèi)型中，存在以下情況：在接線(xiàn)時(shí)，工作人員忘記連接電壓鉤連片，或者在計(jì)量380v單相負(fù)載電能時(shí)，工作人員習(xí)慣用一只220v的單相電能表讀數(shù)乘以2的方法來(lái)計(jì)量，然而這種方法缺乏一定的規(guī)范性與穩(wěn)定性。
2.2計(jì)量三相四線(xiàn)電路有功電能的錯(cuò)誤接線(xiàn)
計(jì)量三相四線(xiàn)電路有功電能的錯(cuò)誤接線(xiàn)類(lèi)型中，主要包括以下3種:(l)在三相四線(xiàn)有功電能表電壓線(xiàn)圈連接的過(guò)程中，電壓線(xiàn)圈中線(xiàn)出現(xiàn)斷線(xiàn)狀況;(2)三相四線(xiàn)有功電能表在運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中，本應(yīng)經(jīng)過(guò)一臺(tái)電流互感器接入電路，然而在某些狀況下經(jīng)過(guò)兩臺(tái)電流互感器連入電路，由此造成錯(cuò)誤接線(xiàn);(3)在計(jì)量三相四線(xiàn)電路有功電能時(shí)，工作人員習(xí)慣使用三相三線(xiàn)兩元件來(lái)對(duì)其進(jìn)行計(jì)量，這樣的計(jì)量結(jié)果與實(shí)際結(jié)果存在很大的偏差。
2.3計(jì)量三相三線(xiàn)電路有功電能的錯(cuò)誤接線(xiàn)
計(jì)量三相三線(xiàn)電路有功電能的錯(cuò)誤接線(xiàn)類(lèi)型有:(1)電流端子進(jìn)出線(xiàn)接反;(2)電壓端子接線(xiàn)順序不對(duì);(3)電壓與電流相位不對(duì)應(yīng)等。
3.電能計(jì)量裝置要求
電能計(jì)量裝置的根本目的在于準(zhǔn)確的記錄用電居民的準(zhǔn)確用電量，避免偷電、漏電的現(xiàn)象發(fā)生。
而在電能計(jì)量裝置安裝的過(guò)程中，必須符合以下幾方面要求:
(1)安裝人員要仔細(xì)檢查電能表及互感器，確保其誤差在裝置運(yùn)行的范圍內(nèi)，以此來(lái)保障電能表與互感器的順利運(yùn)行。
(2)在互感器以及電能表的運(yùn)行中，工作人員要對(duì)互感器的變比、性能以及組別進(jìn)行仔細(xì)的觀察，同時(shí)還要保障互感器及電能表倍率的準(zhǔn)確性。
(3)在電能計(jì)量裝置的過(guò)程中，工作人員還要確保電能表的銘牌數(shù)據(jù)與線(xiàn)路電壓、電流、頻率以及相序等保持一致。
(4)在裝置安裝的過(guò)程中，其銘牌上都有規(guī)定的額定值，由此對(duì)電流、電壓互感器的二次負(fù)載范圍做出了規(guī)定。
與此同時(shí)，電壓互感器二次導(dǎo)線(xiàn)降壓不能超過(guò)額定電壓的0.5%。
(5)工作人員在接線(xiàn)的過(guò)程中，首先應(yīng)考慮到整個(gè)線(xiàn)路的實(shí)際狀況，然后選擇合理的接線(xiàn)方式。
其次，在接線(xiàn)的過(guò)程中，工作人員必須使用正確的接線(xiàn)方法進(jìn)行接線(xiàn)，確保接線(xiàn)質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定。
4.電能計(jì)量裝置的'接線(xiàn)檢查方法
4.1停電檢查
在電能計(jì)量裝置檢查的過(guò)程中，電能表在停電狀態(tài)下，通常處于停滯狀態(tài)。
工作人員可以在此時(shí)對(duì)其接線(xiàn)進(jìn)行檢查。
針對(duì)電能計(jì)量裝置的投入使用，都要在之前進(jìn)行停電檢查，以此來(lái)確保安裝的整體質(zhì)量。
4.2帶電檢查電壓回路的情況
顧名思義，帶電檢查電壓回路就是在電能表正常運(yùn)行的狀況下對(duì)其接線(xiàn)進(jìn)行檢查。
在帶電檢查電壓回路的過(guò)程中，工作人員應(yīng)將檢查的核心放在電壓互感器的一、二次側(cè)檢查上，通過(guò)檢查來(lái)確定兩側(cè)之間沒(méi)有將斷線(xiàn)、極性搞錯(cuò)。
在帶電檢查電壓回路的過(guò)程中，一般使用的方法是用一只交流電壓表對(duì)二次線(xiàn)間的電壓，通過(guò)對(duì)測(cè)量電壓的分析，確定電壓值、接線(xiàn)方式、二次負(fù)載情況的具體狀況，以此來(lái)判斷接線(xiàn)的正確性及裝置使用的穩(wěn)定性。
4.3帶電檢查電流回路的情況
在檢查三相三線(xiàn)兩元件有功電能表電流回路中是否存在斷線(xiàn)和短路時(shí)，檢查人員可以通過(guò)圓盤(pán)轉(zhuǎn)動(dòng)來(lái)判斷。
首先，檢查人員可以在檢查的過(guò)程中，依次斷開(kāi)一相和三相電壓端子的引線(xiàn)，如果圓盤(pán)在這個(gè)時(shí)候仍處于轉(zhuǎn)動(dòng)狀態(tài)，則表明接線(xiàn)正確，反之，則存在斷線(xiàn)或短路。
其次，在斷開(kāi)三相電壓后，圓盤(pán)停止了轉(zhuǎn)動(dòng)，則說(shuō)明在三相回路中存在斷線(xiàn)或短路。
而斷開(kāi)三相電壓后圓盤(pán)停止了轉(zhuǎn)動(dòng)，則在一相電流互感器二次回路中存在斷線(xiàn)或短路。
然而在使用該方法時(shí)，必須注意當(dāng)負(fù)載功率因素為0.5時(shí)，一元件在正常情況下同樣不會(huì)轉(zhuǎn)動(dòng)。
4.4相量圖法
相量圖法是利用一些電氣儀表測(cè)出各相的電壓、電流的大小和相位，不管負(fù)載是否對(duì)稱(chēng)，都可根據(jù)所測(cè)出的數(shù)據(jù)繪出表示電流間相互關(guān)系的相量圖，然后再結(jié)合負(fù)載的實(shí)際情況判斷三相電能表接線(xiàn)是否正確，并從相量圖中找到改正錯(cuò)誤接線(xiàn)的方法。
4.4.1基本步驟在繪制六角圖的過(guò)程中，主要包括以下幾個(gè)步驟:第一，測(cè)量電能表電壓端之間的線(xiàn)電壓，應(yīng)保持其測(cè)量值在大致相同。
第二，在測(cè)量的過(guò)程中，工作人員應(yīng)確保二相電壓端子的準(zhǔn)確位置。
第三，對(duì)電壓相序進(jìn)行相應(yīng)的測(cè)定，以此來(lái)確定接入電能表的電壓相別。
第四，在測(cè)出電壓相序后，工作人員可以根據(jù)相應(yīng)的數(shù)值繪制相應(yīng)的電壓向量。
4.4.2用六角圖判斷接線(xiàn)在使用六角圖進(jìn)行接線(xiàn)判斷時(shí)，工作人員首先應(yīng)了解功率的方向、負(fù)載性質(zhì)以及功率因數(shù)的最大范圍，以此來(lái)確定接線(xiàn)判斷的范圍。
而在六角圖判斷接線(xiàn)使用的過(guò)程中，主要包括以下2個(gè)方面:(1)工作人員在作圖的過(guò)程中，若得出兩個(gè)大小相近的電流，且相位差在1200時(shí)，則兩組電流互感器的極性都正確或兩組電流互感器的極性同時(shí)接反:當(dāng)兩個(gè)電流相位互差600時(shí)，則其中必有一只電流互感器極性接反;(2)工作人員在作圖的過(guò)程中，若得出的相差值不是1200或600時(shí)，則需要工作人員結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際安裝進(jìn)行判斷。
5.結(jié)論
綜上所述，在日常生活中隨著用電檢查工作的推廣，在很大程度上對(duì)用電檢查人員的工作除了更高的要求，除了相應(yīng)的理論知識(shí)外，還需要檢查人員能仔細(xì)的對(duì)電能進(jìn)行計(jì)量。
電能計(jì)量裝置中的錯(cuò)誤接線(xiàn)，在影響電能裝置使用的同時(shí)，還影響著用戶(hù)的整個(gè)用電，在整個(gè)電力系統(tǒng)中有著極其重要的作用。
由此就需要電力部門(mén)的工作人員在電能計(jì)量裝置中能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安裝，在避免錯(cuò)誤接線(xiàn)的同時(shí)，還能從根本上保障電能計(jì)量裝置的運(yùn)行。
現(xiàn)場(chǎng)電能計(jì)量裝置錯(cuò)誤接線(xiàn)的檢查【2】
摘要：帶電檢查互感器二次回路接線(xiàn)是否正確，檢查電壓互感器斷線(xiàn)、極性、接地點(diǎn)情況并分析判斷;檢查判斷電流互感器極性、接地是否正確;帶電檢查電能表接線(xiàn)采用六角圖法分析判斷電能計(jì)量裝置接線(xiàn)是否正確，停電檢查法最為可靠是保證計(jì)量裝置接線(xiàn)正確的基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：斷線(xiàn)極性相序接地六角圖向量圖停電檢查
本文簡(jiǎn)要介紹帶電檢查電壓互感器、電流互感器、電能表及停電檢查計(jì)量裝置接線(xiàn)的正確判別方法。
單相電能表只有一組電磁元件，接線(xiàn)較為簡(jiǎn)單，出現(xiàn)接線(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)容易發(fā)現(xiàn)，三相四線(xiàn)電能表可以看成由三只單相電能表所組成，采用分相法即可檢查接線(xiàn)的正確與否。
這里就以帶電檢查三相三線(xiàn)錯(cuò)誤接線(xiàn)來(lái)具體說(shuō)明。
1帶電檢查互感器二次回路的接線(xiàn)。
1.1檢查電壓互感器接線(xiàn)的正確性。
檢查內(nèi)容：主要檢查電壓互感器一、二次側(cè)有無(wú)斷線(xiàn)或極性反接。
電能計(jì)量管理論文篇十二
一、監(jiān)理工程師該如何管理計(jì)量支付與工程變更
1.認(rèn)真研究合同文件
在進(jìn)行計(jì)量支付時(shí)，必須全面理解合同條款、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙和工程量清單等合同文件的各組成部分，工程量清單中各細(xì)目單價(jià)所包含的內(nèi)容一般在合同文件中都有明確規(guī)定。技術(shù)規(guī)范的每項(xiàng)對(duì)于工程計(jì)量支付都有嚴(yán)格的規(guī)定和要求，具體說(shuō)明了哪些工作內(nèi)容納入何項(xiàng)工程細(xì)目中，哪些工作內(nèi)容作為承包商附屬工作不單獨(dú)計(jì)量支付。目前，在工程建設(shè)中，存在計(jì)量人員對(duì)招標(biāo)文件中有關(guān)規(guī)定研究不透，深入不夠的現(xiàn)象，發(fā)生錯(cuò)計(jì)、重計(jì)、漏計(jì)等失誤，導(dǎo)致控制建設(shè)成本過(guò)程中形成不利因素。只有在認(rèn)真研究、領(lǐng)會(huì)掌握了合同文件的基礎(chǔ)上，才能保證計(jì)量支付的準(zhǔn)確合理。
2.工程量是計(jì)量支付的主體
《工程量清單》中工程數(shù)量是在制定招標(biāo)文件時(shí)，在招標(biāo)用圖紙和規(guī)范的基礎(chǔ)上估算出來(lái)的，且目前工程量清單大多由設(shè)計(jì)院或工程咨詢(xún)單位編制，很少有第二單位復(fù)核，與《施工圖設(shè)計(jì)》工程量相比存在或多或少甚至計(jì)算歸類(lèi)錯(cuò)誤。這就要求計(jì)量監(jiān)理工程師組織業(yè)主、承包商認(rèn)真審核《施工圖設(shè)計(jì)》與《工程量清單》的工程數(shù)量差值，并根據(jù)批復(fù)后的合同清單工程數(shù)量，建立計(jì)量支付臺(tái)帳，作為審核和控制計(jì)量支付的基礎(chǔ)和依據(jù)。
3.有效、齊全的計(jì)量資料是計(jì)量支付的基礎(chǔ)
計(jì)量資料是計(jì)量支付的依據(jù)。在計(jì)量支付過(guò)程中，計(jì)量監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)承包單位提交的計(jì)量資料（形象進(jìn)度、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、單價(jià)分析、工程變更、簽證必須齊全、有效）及工程質(zhì)量是否達(dá)到計(jì)量要求來(lái)確定計(jì)量支付，從根本上杜絕不合理計(jì)量的可能性。計(jì)量監(jiān)理工程師應(yīng)要求駐地現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的所有工程施工情況、進(jìn)度情況及工程量要做好現(xiàn)場(chǎng)記錄，并建立相應(yīng)的監(jiān)理旁站記錄與監(jiān)理日志，與計(jì)量監(jiān)理工程師相互配合，做到上下一心，內(nèi)外一體，為控制投資打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在施工過(guò)程中，為了更好地控制變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證，除認(rèn)真審核工程圖紙并建立計(jì)量支付臺(tái)帳，對(duì)每一期計(jì)量支付數(shù)據(jù)進(jìn)行存檔備份，隨時(shí)掌握了解工程造價(jià)支付情況，與現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度是否相符，這對(duì)計(jì)量支付是否合理、準(zhǔn)確起著不可估量的作用。
4.變更臺(tái)賬建立及更新
計(jì)量包括合同內(nèi)計(jì)量和合同外計(jì)量。合同內(nèi)計(jì)量指合同清單工程數(shù)量的計(jì)量，合同外計(jì)量指變更工程的計(jì)量。所以除工程計(jì)量支付合同臺(tái)帳外，必須建立變更工程臺(tái)帳。工程變更在工程建設(shè)中屬動(dòng)態(tài)化管理，需及時(shí)更新。以便控制在臺(tái)帳工程數(shù)量范圍內(nèi)計(jì)量支付。在建立變更臺(tái)帳時(shí)經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)變更令的.項(xiàng)目方可列入臺(tái)帳，同時(shí)輸入批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)日期等內(nèi)容，方便查驗(yàn)。
5.嚴(yán)格管理中期計(jì)量支付工作
（1）依靠多方現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量把關(guān)。計(jì)量是按照《技術(shù)規(guī)范》所規(guī)定的方法對(duì)承包商符合要求的已完成實(shí)際數(shù)量所進(jìn)行的測(cè)量、計(jì)算、核查和確認(rèn)的過(guò)程。依據(jù)實(shí)際完成工程量來(lái)進(jìn)行計(jì)量支付，可以減少工程量的估計(jì)差給業(yè)主、承包商帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，從而增強(qiáng)造價(jià)結(jié)算結(jié)果的公平性。而實(shí)際完成工程量的確定是依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理所簽證的工程量，這就要求監(jiān)理工程師發(fā)揮公平、公正的作用。部分建設(shè)項(xiàng)目采取業(yè)主代表處、高級(jí)駐地監(jiān)理、駐地監(jiān)理、承包商四方現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)工程量的計(jì)量辦法，可以互相監(jiān)督，減少暗箱操作，增加工作透明度，使計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實(shí)。
a.認(rèn)真審核中期計(jì)量支付，中期計(jì)量支付工作主要是中期工程費(fèi)用的審核和計(jì)量支付。業(yè)主按實(shí)際完成工程量和合同單價(jià)在扣除保留金、預(yù)付款等應(yīng)扣費(fèi)用后支付給承包商的費(fèi)用。目前，公路工程建設(shè)項(xiàng)目的大部分工程款是通過(guò)中期計(jì)量支付的，所以中期計(jì)量支付是該項(xiàng)工作的核心。在審核中要作好以下幾方面的工作：
b.中期計(jì)量支付的核心是實(shí)際完成數(shù)量，計(jì)量和支付的工程數(shù)量必須控制在已批復(fù)的清單工程數(shù)量臺(tái)帳范圍內(nèi)。任何超出批復(fù)清單工程數(shù)量的部分，都必須有完備的變更設(shè)計(jì)申請(qǐng)及變更令或批準(zhǔn)手續(xù)，并控制在變更（更新）臺(tái)帳工程數(shù)量范圍內(nèi)。
c.任何不合格或有缺陷的工程在進(jìn)行修復(fù)并達(dá)到質(zhì)量要求之前都不能計(jì)量和支付，且其修復(fù)費(fèi)用不予計(jì)量支付，這是保證工程質(zhì)量的有效手段。
d.嚴(yán)格按合同規(guī)定的程序，按月計(jì)量，逐級(jí)審核計(jì)量支付報(bào)表。重視過(guò)程控制，而不是依靠事后發(fā)現(xiàn)超計(jì)量再扣回。不能因任何原因省略或跳越任何一道程序。
e.及時(shí)扣回應(yīng)扣款項(xiàng)，拒絕計(jì)量和支付任何不符合合同規(guī)定的款項(xiàng)。
f.嚴(yán)格審核細(xì)目是否有重復(fù)計(jì)量現(xiàn)象。如涵洞以延米綜合單價(jià)計(jì)量，則其挖基、回填、基礎(chǔ)墊層、出入口鋪砌均不能再單獨(dú)計(jì)量。
二、變更計(jì)量應(yīng)注意幾個(gè)問(wèn)題
1.正確認(rèn)識(shí)和理解工程設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的含義及內(nèi)容。在《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》及國(guó)際通用的fidic合同條款中，對(duì)于設(shè)計(jì)變更都有專(zhuān)業(yè)的解釋?zhuān)こ套兏譃樵O(shè)計(jì)變更與工程簽證，并把設(shè)計(jì)方、建設(shè)方、監(jiān)理方、承包方提出的設(shè)計(jì)變更的內(nèi)容進(jìn)行了分類(lèi)列舉。在施工過(guò)程中，監(jiān)理單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)文件及規(guī)則，及時(shí)了解變更、簽證的含義及內(nèi)容，為計(jì)量審核過(guò)程提供依據(jù)。
2.了解工程變更及簽證的簽發(fā)原則，確定其變更、簽證的有效性。工程變更無(wú)論由哪方提出，均應(yīng)由建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位協(xié)商，經(jīng)確認(rèn)后由設(shè)計(jì)單位發(fā)出相應(yīng)的圖紙及說(shuō)明，并辦理簽發(fā)手續(xù)，下發(fā)到各部門(mén)執(zhí)行。要嚴(yán)格簽證管理，加強(qiáng)不平衡報(bào)價(jià)情況下的工程變更的控制。嚴(yán)格簽證程序，做到及時(shí)、合理、真實(shí)。
三、結(jié)束語(yǔ)
工程計(jì)量支付與變更是貫穿于公路建設(shè)工程始終的一項(xiàng)重要工作，在控制建設(shè)投資中起著舉足輕重的作用。通過(guò)嚴(yán)格審核計(jì)量支付與工程變更，堵塞工程實(shí)施階段費(fèi)用管理的漏洞，將計(jì)量支付與變更工作有機(jī)地融入費(fèi)用管理中，實(shí)行費(fèi)用過(guò)程控制，動(dòng)態(tài)管理，不僅可以有效降低建設(shè)成本，提高投資效率，而且確保工程質(zhì)量，提高了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
電能計(jì)量管理論文篇十三
教育成本是為使受教育者接受教育所耗費(fèi)的資源的價(jià)值。教育成本的計(jì)量方法有三類(lèi):統(tǒng)計(jì)調(diào)查、利用現(xiàn)有會(huì)計(jì)資料轉(zhuǎn)換計(jì)算和成本核算。從計(jì)量的主體看,教育成本有社會(huì)成本、學(xué)校成本和個(gè)人成本之分。高等院校的功能是提供教育服務(wù),所以高校教育成本就是提供教育服務(wù)的成本。目前,高校教育績(jī)效的評(píng)價(jià),高校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定,迫切需要進(jìn)行科學(xué)的教育成本核算。但迄今為止,各高校都難以得到系統(tǒng)、準(zhǔn)確的教育成本數(shù)據(jù)。本文擬對(duì)高校教育成本計(jì)量的意義與內(nèi)容進(jìn)行初步的探討。
一、目前高校教育成本計(jì)量存在的問(wèn)題
要討論高校教育成本計(jì)量問(wèn)題,首先必須對(duì)高校教育成本有一個(gè)更深入的理解。舒爾茨在其《教育的經(jīng)濟(jì)價(jià)值》一書(shū)中作了經(jīng)典的闡述。他提出,教育的全部要素成本可分為兩部分,一是提供教育服務(wù)的成本,二是學(xué)生上學(xué)時(shí)間的機(jī)會(huì)成本[1]。第一部分成本包括教師、圖書(shū)館工作人員、學(xué)校管理人員的服務(wù)成本,維持學(xué)校運(yùn)行耗費(fèi)的要素成本,以及房屋、土地等的折舊、報(bào)廢及利息成本。但不能包括與教育服務(wù)無(wú)關(guān)的附屬活動(dòng)的成本,如學(xué)生食堂、住宿、運(yùn)動(dòng)隊(duì)活動(dòng)等項(xiàng)成本,也不能包括向?qū)W生提供的獎(jiǎng)學(xué)金、補(bǔ)助等“轉(zhuǎn)移支付”性質(zhì)的支出。第二部分成本可用學(xué)生上學(xué)而放棄的收入來(lái)衡量?？贫魈岢鼋逃杀究煞譃閮纱箢?lèi):直接成本和間接成本。直接成本主要是學(xué)校提供教育服務(wù)的成本,但也有一部分是學(xué)生因上學(xué)而發(fā)生的支出;額外(比不上學(xué)的)住宿費(fèi)、服裝費(fèi)、往返于家庭與學(xué)校之間的交通費(fèi),以及書(shū)費(fèi)、運(yùn)動(dòng)器械等學(xué)校用品費(fèi)用。間接成本主要有:學(xué)生上學(xué)放棄的收入,學(xué)校享受的稅款減免,用于教育的建筑物、土地等資產(chǎn)損失的收入(利息或租金)[2]。王善邁認(rèn)為,教育成本是“高等教育服務(wù)供給方――高等學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的成本,不包括學(xué)生(或家庭)支付的個(gè)人教育成本,也不包括社會(huì)和受教育者的間接教育成本(或機(jī)會(huì)成本)[3]。”
從上述各學(xué)者對(duì)教育成本的闡述,可以看出在理論上人們對(duì)教育成本的含義和計(jì)量原則已基本達(dá)成共識(shí),但教育成本的實(shí)際計(jì)量工作卻不盡人意。舒爾茨在《教育的經(jīng)濟(jì)價(jià)值》中分析教育成本時(shí)曾指出,教育成本的資料來(lái)源于“學(xué)校經(jīng)費(fèi)”的統(tǒng)計(jì),而“學(xué)校經(jīng)費(fèi)”并未包括全部的成本內(nèi)容,但又包括一些并非教育成本的內(nèi)容。他列出的六個(gè)未解決的教育成本問(wèn)題,幾乎全是教育成本數(shù)據(jù)計(jì)量問(wèn)題。迄今為止,教育成本還僅僅是一個(gè)質(zhì)的概念?，F(xiàn)行高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度因不適宜于生均教育成本核算,并且學(xué)費(fèi)與教育成本之間并無(wú)確切的因果關(guān)系。高校實(shí)行的收付實(shí)現(xiàn)制,并不象營(yíng)利機(jī)構(gòu)那樣實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制,高校通過(guò)投資和采購(gòu)形成的固定資產(chǎn),包括各種建筑物、價(jià)值較高的大型儀器設(shè)備等也不存在固定資產(chǎn)折舊核算和折舊基金的提取制度,導(dǎo)致高校不可能提供準(zhǔn)確的教育成本信息?，F(xiàn)有所謂教育成本信息不過(guò)是按照實(shí)際發(fā)生支付作為計(jì)量依據(jù),由學(xué)校財(cái)務(wù)決算給出的學(xué)生平均培養(yǎng)支出,并不包括固定資產(chǎn)折舊分?jǐn)?也沒(méi)有區(qū)分成本和費(fèi)用的差異,成本項(xiàng)目與非成本項(xiàng)目的界限比較模糊,難以準(zhǔn)確反映高校成本項(xiàng)目與成本水平。因此必須對(duì)高校教育成本進(jìn)行合理計(jì)量和核算,明確學(xué)生平均培養(yǎng)支出和教育成本的模糊界限,解決近幾年高校收費(fèi)上漲過(guò)快,收費(fèi)管理制度設(shè)計(jì)不合理等問(wèn)題。
二、合理進(jìn)行高校教育成本計(jì)量
1、確定高校教育成本計(jì)量的主體。亦即教育成本核算主體或成本主體的確定。教育成本計(jì)量的主體指在什么空間范圍內(nèi)計(jì)量教育成本,計(jì)量誰(shuí)的教育。成本核算的主體必須從產(chǎn)品生產(chǎn)者或提供者的角度考慮。具體到教育產(chǎn)品,其提供者是學(xué)校,學(xué)校就自然地成為教育成本核算的主體,也有人認(rèn)為高等學(xué)校的院系可以作為準(zhǔn)會(huì)計(jì)主體[4]。院系作為一級(jí)記賬單位或記賬主體,理論上和實(shí)踐上都沒(méi)有問(wèn)題。但是作為成本核算的主體是不恰當(dāng)?shù)?。首?院系不能獨(dú)立提供教育產(chǎn)品,它需要學(xué)校提供行政管理服務(wù)、教學(xué)輔助服務(wù),如圖書(shū)館、計(jì)算中心、后勤等各項(xiàng)服務(wù),才能開(kāi)展正常的教學(xué)服務(wù)。院系的教學(xué)服務(wù)成本只是教育成本的一部分。其次,院系沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立性,無(wú)論是財(cái)政和經(jīng)常性撥款還是資本性支出撥款,政府都是直接向?qū)W校撥付的。學(xué)費(fèi)的收取也是學(xué)校統(tǒng)一組織的。院系不能獨(dú)立取得經(jīng)費(fèi)來(lái)補(bǔ)償所消耗資源的支出。但是從學(xué)校管理的要求出發(fā),以院系為單位組織內(nèi)部成本核算,提供管理所需的成本信息以考核、控制院系的成本支出,是可行的。因此,可以將高等學(xué)校作為對(duì)外提供成本信息的教育成本核算主體,院系作為提供內(nèi)部成本信息的成本核算主體。在具體的核算組織上,可分為兩級(jí)進(jìn)行:院系一級(jí)核算教學(xué)成本;學(xué)校一級(jí)核算公共成本,并將公共成本分配到教學(xué)成本中去,核算出完全的教育成本。
2、確定高校教育成本計(jì)量的對(duì)象。教育成本計(jì)量的對(duì)象是指教育資源耗費(fèi)的載體或目的物,即計(jì)量什么的成本。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看,學(xué)校是提供教育服務(wù)的機(jī)構(gòu),學(xué)校的產(chǎn)品就是教育服務(wù)。知識(shí)、能力、價(jià)值等變化是學(xué)生接受教育服務(wù)后的結(jié)果,是教育服務(wù)和學(xué)生自身因素結(jié)合的產(chǎn)品。所以教育成本的計(jì)量對(duì)象應(yīng)是教育服務(wù),是計(jì)量教育服務(wù)的成本。服務(wù)產(chǎn)品的基本計(jì)量單位是時(shí)間長(zhǎng)度,教育產(chǎn)品的計(jì)量單位有學(xué)時(shí)、學(xué)期、學(xué)年等,因此可以計(jì)量學(xué)時(shí)成本、學(xué)期成本、學(xué)年成本等[5]。學(xué)校向不同年級(jí)的學(xué)生提供的教育服務(wù)是不同的。因此應(yīng)將不同年級(jí)的學(xué)年作為不同的教育產(chǎn)品,分別核算其成本。在高校中,相同年級(jí)的學(xué)生還有專(zhuān)業(yè)的區(qū)別,向不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生提供的教育服務(wù)也是不同質(zhì)的,因而應(yīng)視不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)年為不同的教育產(chǎn)品,分別核算其成本。在實(shí)際上核算中,應(yīng)是先將各年級(jí)、各專(zhuān)業(yè)的學(xué)年教育服務(wù)總成本核算出來(lái),然后除以年級(jí)、專(zhuān)業(yè)學(xué)生數(shù),就可以處到向每一學(xué)生提供一學(xué)年教育服務(wù)的成本,即單位成本,也就是人們常用的年生均成本。將各年級(jí)教育成本相加就可得到全校的教育總成本。
3、明確高校教育成本核算的期間。教育成本核算的期間,是指核算、報(bào)告教育成本的周期。從正確的核算成本的要求看,以自然的業(yè)務(wù)運(yùn)作周期作為成本核算的期間比較適當(dāng)。如將教育的產(chǎn)品定義為學(xué)生接受到的一定時(shí)間的教育服務(wù),則學(xué)期或?qū)W年作為教育成本的核算周期比較合適。如將教育產(chǎn)品定義為各級(jí)畢業(yè)生,則各級(jí)畢業(yè)生的培養(yǎng)周期作為教育成本的核算周期比較合適。筆者傾向于將教育產(chǎn)品定義為學(xué)生接受的教育服務(wù)的時(shí)間量,主張教育成本的核算周期為學(xué)年。因?yàn)閷W(xué)校的教學(xué)是按學(xué)年組織的,政府對(duì)教育的撥款是學(xué)年(年度)撥付的,學(xué)費(fèi)是按學(xué)年收取的。將幾年學(xué)年的教育成本相加,很容易得到各級(jí)畢業(yè)生培養(yǎng)周期的教育成本。不過(guò)將教育成本核算的期間確定為一個(gè)學(xué)年,就與我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各級(jí)學(xué)校會(huì)計(jì)制度規(guī)定的以公歷年度作為會(huì)計(jì)年度的要求不一致?？梢杂袃煞N思路解決這一問(wèn)題,一是學(xué)校會(huì)計(jì)年度與教育成本核算周期不要求一致,即學(xué)校會(huì)計(jì)年度為公歷年度,教育成本核算期間為學(xué)年,教育成本報(bào)告與其他財(cái)務(wù)報(bào)告分別編制。從現(xiàn)實(shí)的可能性看,這一思路更可行。二是修改事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各級(jí)學(xué)校會(huì)計(jì)制度,允許學(xué)校將會(huì)計(jì)年度按學(xué)年確定。這樣,學(xué)校的會(huì)計(jì)年度與教育成本核算期間就能保持一致,成本報(bào)告與其他報(bào)告就能同時(shí)編報(bào)。但按這一思路,由于政府財(cái)政年度為公歷年度,會(huì)使學(xué)校會(huì)計(jì)年度與政府財(cái)政年度不能保持一致,不利于政府部門(mén)對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的年度統(tǒng)計(jì)。為解決這一問(wèn)題,可以要求學(xué)校按每月的會(huì)計(jì)報(bào)表,形成1~12月的公歷年度會(huì)計(jì)報(bào)告上報(bào),以滿(mǎn)足政府部門(mén)的需要。
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歷史成本計(jì)量的不足。
5、確定高校教育成本核算的內(nèi)容。對(duì)于教育成本的界定,目前理論界還存在著許多爭(zhēng)論。筆者將其定義為:辦學(xué)主體在高等教育過(guò)程中,按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和高校現(xiàn)行實(shí)際支出指標(biāo)測(cè)算的`各種教學(xué)性直接支出和應(yīng)計(jì)費(fèi)用總和。值得一提的是,由于各辦學(xué)主體都有各自的實(shí)際情況,為了剔除這些不確定的因素,本文研究的教育成本是標(biāo)準(zhǔn)成本,也就是相當(dāng)于工業(yè)企業(yè)中的計(jì)劃成本的內(nèi)容,而不是各主體的實(shí)際財(cái)務(wù)成本。同時(shí),本文也只研究與教學(xué)有直接關(guān)系的成本,而不考慮各種非教學(xué)性支出,譬如有關(guān)稅費(fèi)、籌融資金成本、后勤社會(huì)化成本等等。具體來(lái)說(shuō),本文所指的辦學(xué)成本的基本成本要素包括:人員經(jīng)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、固定資產(chǎn)(包括土地)使用費(fèi)以及其它費(fèi)用等項(xiàng)目。
(1)人員經(jīng)費(fèi)支出。它類(lèi)似于企業(yè)的人工費(fèi),但又不同于人工費(fèi),包括教師及教輔人員工資、行政管理人員工資、獎(jiǎng)助學(xué)金以及各種社會(huì)保障支出,但不能包括后勤社會(huì)化后的后勤人員、專(zhuān)職科研人員、校產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理人員等與教學(xué)無(wú)直接關(guān)聯(lián)的校內(nèi)人員的工資支出。這里的工資項(xiàng)目主要包括學(xué)校支付的基本工資、補(bǔ)助工資、各種津貼、授課費(fèi)、福利費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保障費(fèi)等,是高等教育的重要成本內(nèi)容。用于學(xué)生的各種獎(jiǎng)助學(xué)金、困難補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等學(xué)生事務(wù)支出,已經(jīng)成為各國(guó)高等教育制度的重要組成部分。因此,從實(shí)際出發(fā),我們也將其計(jì)入高等教育成本的人員經(jīng)費(fèi)中。關(guān)于社會(huì)保障支出主要是包括離退休人員離退休金及活動(dòng)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等,這部分費(fèi)用在人員經(jīng)費(fèi)中也占有相當(dāng)?shù)谋壤?BR> (2)公務(wù)費(fèi)。它是指高等學(xué)校在高等教育管理過(guò)程中發(fā)生的各種日常支出。如辦公費(fèi)、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、郵電費(fèi)、取暖費(fèi)、差旅交通費(fèi)、車(chē)輛使用費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、接待費(fèi)等。
(3)業(yè)務(wù)費(fèi)。指高等學(xué)校為完成高等教育任務(wù)所發(fā)生的消耗性費(fèi)用。如實(shí)習(xí)費(fèi)、招生費(fèi)、畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)、資料印刷費(fèi)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)用材料消耗費(fèi)、外事經(jīng)費(fèi)、教研教改費(fèi)、學(xué)科建設(shè)與專(zhuān)業(yè)建設(shè)費(fèi)、體育維持費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)、教學(xué)用低值易耗品攤銷(xiāo)費(fèi)等。
(4)固定資產(chǎn)使用費(fèi)。它也是高等教育成本的主要內(nèi)容。目前高等教育成本中關(guān)于固定資產(chǎn)使用費(fèi)還有很多理論與實(shí)際的問(wèn)題沒(méi)有解決,比如合理的折舊年限的選擇。理論上,固定資產(chǎn)使用費(fèi)包括三部分:固定資產(chǎn)日常維護(hù)維修費(fèi);固定資產(chǎn)大修理費(fèi)(計(jì)入成本的大修理費(fèi)是指會(huì)計(jì)期間內(nèi)按一定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的大修理基金);固定資產(chǎn)折舊費(fèi)。
(5)其他費(fèi)用。是指不包括上述內(nèi)容但應(yīng)計(jì)入高等教育成本的費(fèi)用。如:學(xué)生醫(yī)療費(fèi)、學(xué)生活動(dòng)費(fèi)、按規(guī)定上交政府的有關(guān)政策性基金、罰款、捐贈(zèng)、意外損失等。
三、高校收費(fèi)的管理和制度設(shè)計(jì)
對(duì)高校教育成本進(jìn)行合理計(jì)量分析后,政府或高校就應(yīng)該制定出與之相適應(yīng)的高校收費(fèi)管理制度,從而更好的解決目前存在的高校收費(fèi)水平快速上漲的問(wèn)題。
首先,高等教育收費(fèi)要遵循公平、效率的基本原則。自90年代以來(lái)高校收費(fèi)政策已對(duì)社會(huì)公眾的消費(fèi)觀念和行為產(chǎn)生了極大的影響。但由于我國(guó)大學(xué)的學(xué)費(fèi)是地方政府管制價(jià)格,學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)差異反映了各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和收入的差距,教育成本分?jǐn)倢俚鼗＜葲](méi)有明確學(xué)費(fèi)統(tǒng)計(jì)口徑,也沒(méi)有統(tǒng)一收取標(biāo)準(zhǔn),各校學(xué)費(fèi)自收自用,從學(xué)費(fèi)上反映不出高等教育領(lǐng)域的層次和特點(diǎn),也無(wú)法反映學(xué)校所能提供教育服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量的高低,尚未形成一個(gè)以質(zhì)量、生源、學(xué)費(fèi)為主要指標(biāo)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系。單憑收費(fèi)各自定價(jià),對(duì)就讀于不同學(xué)校的學(xué)生來(lái)說(shuō)有失公平。加之我國(guó)地域經(jīng)濟(jì)差異,生均成本的計(jì)量缺乏可比性,所以,對(duì)大學(xué)收費(fèi)這一技術(shù)性和制度性的研究,應(yīng)更加注重合理性和政府職能的發(fā)揮。學(xué)費(fèi)不是教育服務(wù)的價(jià)格,而是教育成本的分?jǐn)?它必須依照大多數(shù)居民收入水平?jīng)Q定。
第二,利用收費(fèi)機(jī)制加強(qiáng)高校的成本約束和核算。高校的成本約束問(wèn)題有著眾多體制性原因。從收費(fèi)管理角度看,最根本的在于作為投資者之一的學(xué)生在教育體制中沒(méi)有選擇權(quán)。因此,只有在學(xué)生的自主選擇和院校間的有效競(jìng)爭(zhēng)這兩前提下,高校才能主動(dòng)壓縮成本,高等教育收費(fèi)才能合理發(fā)揮成本補(bǔ)償功能,并促進(jìn)教育資源的進(jìn)一步有效配置。所以,如何改革現(xiàn)有的教育機(jī)制和相應(yīng)的收費(fèi)形式,強(qiáng)化學(xué)生作為教育投資者的自主權(quán)和選擇權(quán),應(yīng)作為收費(fèi)體制創(chuàng)新的重要目標(biāo)。試行學(xué)分制收費(fèi)的出發(fā)點(diǎn)也正在于此:其一,通過(guò)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)甚至學(xué)校的選擇,可促使學(xué)校盡可能壓縮教育成本,通過(guò)提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的教育服務(wù)來(lái)吸引學(xué)生的教育投資。其二,為保證生源,學(xué)校將改變?cè)懈鲗?zhuān)業(yè)“一刀切”的收費(fèi)形式,而是根據(jù)各專(zhuān)業(yè)熱門(mén)程度來(lái)確定有差別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),使區(qū)別定價(jià)政策得以真正落實(shí)。其三,可推動(dòng)學(xué)生盡可能通過(guò)縮短教育時(shí)間或同一時(shí)間盡可能多地加修學(xué)分,提高投資回報(bào)率,也為貧困生通過(guò)自身努力減輕學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān)提供了另一條有效途徑。
第三,高校必須確定合理的高校辦學(xué)成本。引起高校收費(fèi)水平快速上漲的一個(gè)原因是高校生均培養(yǎng)成本的增加,導(dǎo)致高校教育成本上升。在通常情況下,高校生均培養(yǎng)成本的增加有其合理的原因,比如社會(huì)工資水平在提高,研究和教學(xué)活動(dòng)對(duì)儀器設(shè)備等投入要求越來(lái)越高。但我們同時(shí)也應(yīng)注意,到底是哪些原因?qū)е赂咝Ｉ囵B(yǎng)成本增加?據(jù)有關(guān)資料,蘭州大學(xué)生均成本比增長(zhǎng)64.5%,而兩年支出項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比就可以發(fā)現(xiàn),19人員經(jīng)費(fèi)僅僅比19增長(zhǎng)了15%,公務(wù)經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)了19.8%,生均業(yè)務(wù)費(fèi)卻減少16.2%,增加最多的是其他費(fèi)用,增長(zhǎng)479.3%,從生均812元增加到生均4704元,修繕費(fèi)是另外一項(xiàng)增長(zhǎng)最快的費(fèi)用,增幅達(dá)246.5%,“修繕費(fèi)”與“其他費(fèi)用”兩項(xiàng)開(kāi)支的增加額占到了生均成本增量的79.8%[6]。很顯然,生均成本的增加并不是教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)的增加,即不是直接教學(xué)成本的增加,可見(jiàn)在校學(xué)生的直接受益是十分有限的。高等學(xué)校教育成本增加的原因到底在哪里,增加的收入到哪里去了呢?我們從許多高校裝飾豪華的辦公大樓和令人驚嘆的辦公條件中也不難獲得一些感性的認(rèn)識(shí)。教育經(jīng)濟(jì)學(xué)界一些學(xué)者指出,如果不受到約束,高等學(xué)校的教育成本有無(wú)限增加的可能。
最后,必須制定合理的會(huì)計(jì)制度。改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算制度使其與社會(huì)對(duì)接,改變目前教育成本核算滯后形成的種種弊端。實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,使學(xué)校由財(cái)務(wù)核算型向經(jīng)營(yíng)核算型轉(zhuǎn)變,促進(jìn)高校主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求,優(yōu)化資源配置,走出一條適合中國(guó)國(guó)情的發(fā)展之路。
在高等教育規(guī)模還不能充分滿(mǎn)足廣大群眾的需求,高等教育經(jīng)費(fèi)還非常不足的前提下,為加快我國(guó)高等教育大眾化速度,使更多的人有機(jī)會(huì)接受高等教育,上大學(xué)適當(dāng)繳費(fèi),是我國(guó)高等教育持續(xù)發(fā)展的一條可選之路。但應(yīng)該注意的是,在進(jìn)行高校教育成本計(jì)量和收費(fèi)管理時(shí)應(yīng)該盡可能地降低高校教育成本提高辦學(xué)效率,將一些與高校教學(xué)無(wú)關(guān)的費(fèi)用剔除出去;政府加強(qiáng)對(duì)高校成本核算的監(jiān)督,以平均教育成本作為收取學(xué)費(fèi)的根本依據(jù),而不是以各學(xué)校自己上報(bào)、自己計(jì)算的所謂“成本”為基準(zhǔn);同時(shí)還應(yīng)將高等教育成本個(gè)人的分擔(dān)比例維持在一個(gè)較為合理的水平上,嚴(yán)禁各高校私自提高比例,多收學(xué)費(fèi)。
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電能計(jì)量管理論文篇十四
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的快速發(fā)展，及人們生活水平的不斷提高，對(duì)電能的需求量有了較大的增加，極大的促進(jìn)了電力企業(yè)的快速發(fā)展，但在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中也出現(xiàn)了一些不和諧的現(xiàn)象，如在用戶(hù)用電過(guò)程中的竊電行為，這不僅影響了電力企業(yè)的健康發(fā)展，也給國(guó)家?guī)?lái)較大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展都帶來(lái)了很?chē)?yán)重的影響。
1電能計(jì)量裝置作用
在電力系統(tǒng)發(fā)、供、用電的各個(gè)環(huán)節(jié)中，裝設(shè)了大量的電能計(jì)量裝置。
用來(lái)測(cè)量發(fā)電量、廠(chǎng)用電量、供電量、售電量等。
為制定生產(chǎn)計(jì)劃，搞好經(jīng)濟(jì)核算合理，計(jì)收電量提供依據(jù)。
在工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、商貿(mào)經(jīng)營(yíng)等等各項(xiàng)工作用電中，為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，大力節(jié)約能源，考核單位產(chǎn)品耗電量，制定電力消耗定額，提高經(jīng)濟(jì)效果，電能計(jì)量裝置是必備的計(jì)量器具。
2正確配置計(jì)量裝置
2.1提高ct、pt和電能表的精度等級(jí)。
對(duì)于負(fù)荷波動(dòng)大的用戶(hù)，改造中選用s級(jí)ct和電能表能更有效地提高計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性。
2.2增大pt二次回路導(dǎo)線(xiàn)截面、縮短二次導(dǎo)線(xiàn)長(zhǎng)度，或安裝pt二次壓降補(bǔ)償裝置以減少二次壓降引入誤差對(duì)計(jì)量準(zhǔn)確性的影響。
2.3合理選用ct變比，確保用戶(hù)正常負(fù)荷時(shí)ct一次電流達(dá)到額定值的30%以上，盡可能選擇復(fù)式變比ct，同時(shí)對(duì)未使用的變比檔實(shí)施防竊電措施，這樣可根據(jù)用戶(hù)負(fù)荷的發(fā)展情況合理選擇使用變比，提高計(jì)量的準(zhǔn)確性。
2.4根據(jù)電網(wǎng)一次中性點(diǎn)接地方式，將一次中性點(diǎn)直接接地的用戶(hù)計(jì)量方式由三相三線(xiàn)改為三相四線(xiàn)。
2.5合理選配計(jì)量裝置中的ct、pt和電能表，使它們的合成誤差最小。
2.6改善計(jì)量裝置的運(yùn)行環(huán)境，以滿(mǎn)足計(jì)量裝置使用說(shuō)明書(shū)和規(guī)程中規(guī)定的使用條件，將環(huán)境條件引入誤差降至最小。
電能計(jì)量管理論文篇一
摘要：根據(jù)計(jì)量裝置現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)狀，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐，在分析計(jì)量裝置現(xiàn)場(chǎng)管理的意義與難點(diǎn)之后，指出如何通過(guò)計(jì)量裝置選型、安裝、檢測(cè)輪換、職工與客戶(hù)管理等，加強(qiáng)電能計(jì)量裝置的全過(guò)程管理，以保證電能計(jì)量裝置管理的嚴(yán)順性和電能量值的準(zhǔn)確、可靠和統(tǒng)一，維護(hù)電能交換過(guò)程中的公正、公平。
電能計(jì)量裝置管理要做好前期的選型與安裝;中期要注意現(xiàn)場(chǎng)的檢查、校驗(yàn)與輪換;同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職工的教育，與客戶(hù)加強(qiáng)宣傳與溝通。
電能計(jì)量管理論文篇二
在電力系統(tǒng)眾多設(shè)備內(nèi)，電能計(jì)量裝置是其中基礎(chǔ)性設(shè)備。電能計(jì)量裝置主要由三部分構(gòu)成，分別為電壓互感器、電能表及二次回路導(dǎo)線(xiàn)，電能計(jì)量裝置測(cè)量精確性，直接決定電力系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量。因此，提升對(duì)電能計(jì)量裝置管理質(zhì)量，采取有效電能計(jì)量裝置管理措施，最大程度提升電能計(jì)量有效性及精確性，有效提升電能消耗數(shù)量。
1電能計(jì)量裝置含義及意義
電能計(jì)量裝置在實(shí)際應(yīng)用內(nèi)主要作用就是對(duì)用戶(hù)電能應(yīng)用數(shù)量進(jìn)行記錄，是電能計(jì)量?jī)?nèi)主要設(shè)備。電能計(jì)量裝置主要包三部分構(gòu)成，分別為電流互感器、二次回路及計(jì)量電壓設(shè)備。電能計(jì)量裝置與相同類(lèi)別設(shè)備相比較，在電力生存工序上面具有顯著特征，有效將供電部門(mén)、發(fā)電部門(mén)及用電部門(mén)進(jìn)行整合，增加不同部門(mén)之間的結(jié)合。供電部門(mén)怎樣對(duì)電能進(jìn)行銷(xiāo)售、發(fā)電部門(mén)怎樣生產(chǎn)電能、用戶(hù)部門(mén)如何對(duì)電能計(jì)量，這些工作全部都需要專(zhuān)門(mén)計(jì)量工具進(jìn)行計(jì)量，同時(shí)對(duì)不同環(huán)節(jié)電能數(shù)量計(jì)算，電能計(jì)量裝置就是主要設(shè)備。要是缺少電能計(jì)量裝置，計(jì)量工作也就無(wú)法順利開(kāi)展，電能銷(xiāo)售工作也就無(wú)法精確實(shí)現(xiàn)[1]。
電能計(jì)量管理論文篇三
摘要：電能表是電力系統(tǒng)各環(huán)節(jié)能量結(jié)算的工具，結(jié)構(gòu)與性能在隨著新型用戶(hù)的出現(xiàn)而不斷優(yōu)化，電能計(jì)量的非線(xiàn)性越來(lái)越強(qiáng)。
如今，智能電網(wǎng)的建設(shè)使得用電需求管理日益受到重視，對(duì)電能計(jì)量裝置計(jì)量準(zhǔn)確性的要求逐漸提高。
該文就電能計(jì)量裝置計(jì)量準(zhǔn)確性的影響因素進(jìn)行了深入分析，并提出了行之有效的改善措施。
電能計(jì)量管理論文篇四
電能計(jì)量裝置中常見(jiàn)故障大致可以分為兩類(lèi)，分別是卡表類(lèi)故障及非卡表類(lèi)故障，目前我國(guó)大部分電力企業(yè)所使用的電能計(jì)量表有兩種，一種是電子表，另一種是機(jī)械表，這兩種設(shè)備主要安放于用戶(hù)表箱中。據(jù)調(diào)查了解所知，電能計(jì)量裝置中其表后開(kāi)關(guān)故障及表前隔離開(kāi)關(guān)故障發(fā)生的頻率較高，對(duì)電力企業(yè)及用戶(hù)的影響較大。相關(guān)人士就近幾年來(lái)電能計(jì)量裝置中出現(xiàn)的故障進(jìn)行了分析與總結(jié)，其中電能計(jì)量裝置故障出現(xiàn)機(jī)率較高是表計(jì)與ct故障，還有一種就是接線(xiàn)故障。
3、處理電能計(jì)量裝置常見(jiàn)故障的策略及思路
3.1電能計(jì)量裝置故障管理思路
在電能計(jì)量裝置故障管理中，要確?？ū戆惭b與其相關(guān)規(guī)定相符合，在電能計(jì)量裝置運(yùn)轉(zhuǎn)中要嚴(yán)格把握裝置運(yùn)轉(zhuǎn)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)，做好詳細(xì)的'巡抄記錄，以便出現(xiàn)故障時(shí)作為有效的數(shù)據(jù)分析。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，目前大部分用戶(hù)表箱中所安裝的都是電子卡表，其相對(duì)于傳統(tǒng)卡表而言，具有較強(qiáng)的功能性，在使用時(shí)要讓用戶(hù)全面了解電子卡表的性能。除此之外，在電能計(jì)量裝置故障管理中對(duì)裝置運(yùn)轉(zhuǎn)中潛在的安全隱患要經(jīng)常性檢查，避開(kāi)故障的發(fā)生，影響這個(gè)供電線(xiàn)路的運(yùn)轉(zhuǎn)及供電安全安全。
3.2電能計(jì)量裝置技術(shù)及投入層面思路
以往用戶(hù)表箱中所使用的機(jī)械計(jì)量表，隨著我國(guó)科技水平的不斷提高，電力企業(yè)也引進(jìn)了諸多先進(jìn)的技術(shù)及設(shè)備，電子計(jì)量表就是先進(jìn)設(shè)備的體現(xiàn)，相對(duì)于傳統(tǒng)卡表而言，具有較高的精確度及靈敏性。要確保電能計(jì)量裝置安全，減少其內(nèi)部發(fā)生故障的頻率，就要對(duì)電子卡表進(jìn)行定期檢查，對(duì)于已經(jīng)有所老化或者出現(xiàn)故障頻率較高的電子卡表要及時(shí)更換，以免因電能計(jì)量裝置故障導(dǎo)致用戶(hù)電能消耗量記錄不準(zhǔn)的狀況，這樣會(huì)直接影響用戶(hù)及電力企業(yè)雙方的經(jīng)濟(jì)利益。另外，接線(xiàn)故障是電能計(jì)量裝置中常見(jiàn)故障之一，一些經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地區(qū)表箱常年不予更換，過(guò)于破損的表箱會(huì)加大接線(xiàn)故障的發(fā)生率，因此在電能計(jì)量裝置處理中要對(duì)裝置線(xiàn)路進(jìn)行全面排查，找出線(xiàn)路中潛在的安全隱患，將接線(xiàn)中不完善的地方全部補(bǔ)裝到位，從而提高電能計(jì)量裝置記錄數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性，提高電力企業(yè)的供電質(zhì)量及安全。
3.3客戶(hù)協(xié)作處理思路
一些用戶(hù)家電設(shè)備較多，大大超出了電能計(jì)量裝置所能夠提供的電能負(fù)荷，長(zhǎng)期以往，會(huì)對(duì)供電線(xiàn)路造成嚴(yán)重的毀損，對(duì)于這一理由，電力企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)賠償措施，并制定科學(xué)合理的用電標(biāo)準(zhǔn)，其所規(guī)定的內(nèi)容應(yīng)在物價(jià)局留有備案，以便日后查閱。只有這樣，才能約束用戶(hù)不良的用電行為，確保用戶(hù)的文明用電。
4、完善用戶(hù)電能計(jì)量裝置故障管理
電能計(jì)量裝置故障管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，并不是一朝一夕就能夠改善的，需要其管理人員對(duì)電能計(jì)量裝置中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢查與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)電路中的潛在安全隱患并加以解決，從而確保供電線(xiàn)路的安全供電，提高電能計(jì)量裝置故障管理水平。完善用戶(hù)電能計(jì)量裝置故障管理的具體措施如下所述：
4.1定期查看電子卡表使用狀況
電子卡表的正常運(yùn)轉(zhuǎn)直接關(guān)系著電力企業(yè)及用戶(hù)的經(jīng)濟(jì)利益，上述已全面分析了電能計(jì)量裝置中的常見(jiàn)故障，要完善用戶(hù)電能計(jì)量裝置故障管理就要定期查看電子卡表的使用狀況，對(duì)于已經(jīng)老化或者故障頻率較高的卡表要及時(shí)更新，分析卡表運(yùn)轉(zhuǎn)中的安全隱患并制定相應(yīng)的解決措施，從而保證供電運(yùn)轉(zhuǎn)及用戶(hù)用電的安全。
4.2加強(qiáng)接線(xiàn)故障管理
電能計(jì)量管理論文篇五
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)也在蓬勃發(fā)展著。而電能計(jì)量對(duì)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量都有著很大的影響，所以電力企業(yè)要想獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，獲得更大的進(jìn)步，就必須推動(dòng)電力企業(yè)電能計(jì)量的創(chuàng)新與發(fā)展。本文在此作出簡(jiǎn)要分析。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；電能計(jì)量；創(chuàng)新發(fā)展
1確保電能計(jì)量運(yùn)行的安全與穩(wěn)定
推動(dòng)電力企業(yè)電能計(jì)量的創(chuàng)新發(fā)展受限要確保電能計(jì)量在運(yùn)行時(shí)的安全與穩(wěn)定。需要電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)量。（1）電能計(jì)量裝置符合規(guī)范。電力企業(yè)需要對(duì)及兩個(gè)裝置進(jìn)行定期的檢查，對(duì)于本身運(yùn)用的電能計(jì)量裝置檢查其測(cè)量數(shù)據(jù)是否真實(shí)，是夠適中都在運(yùn)行當(dāng)中，對(duì)其質(zhì)量進(jìn)行詳細(xì)且科學(xué)的分析。對(duì)于老化或者過(guò)時(shí)的電能計(jì)量裝置進(jìn)行淘汰并且換新。（2）電能計(jì)量夠裝置換新時(shí)符合標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)新購(gòu)買(mǎi)的電能計(jì)量裝置，需要電力企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，在和供應(yīng)商和生產(chǎn)商進(jìn)行訂貨的協(xié)議中明確地支出購(gòu)買(mǎi)的驗(yàn)收項(xiàng)目、技術(shù)要求以及驗(yàn)收依據(jù)等，和在技術(shù)條件沒(méi)有達(dá)到己方要求時(shí)的處理辦法，以及責(zé)任該如何劃分的方法，對(duì)購(gòu)買(mǎi)的電能計(jì)量裝置進(jìn)行詳細(xì)地檢查，對(duì)于不合格的商品應(yīng)該予以退貨處理。確保電力企業(yè)所引進(jìn)的電能計(jì)量裝置負(fù)荷行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，也負(fù)荷自身的需要。（3）定期的檢測(cè)與分析。對(duì)于電能計(jì)量裝置的運(yùn)行情況，電力企業(yè)要委派專(zhuān)人進(jìn)行定期的檢測(cè)，并對(duì)其數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)地分析，確保電能計(jì)量裝置在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)地被查詢(xún)到，也確保了電能計(jì)量裝置在出現(xiàn)微小的問(wèn)題是能夠予以解決。
2完善電能計(jì)量的管理模式
目前，我國(guó)電力企業(yè)對(duì)于電能計(jì)量的管理模式上還并不完善，只有將此管理模式進(jìn)行完善與創(chuàng)新，才能推動(dòng)電力企業(yè)電能計(jì)量的整體發(fā)展。
2.1監(jiān)督機(jī)制的完善
（1）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完善。在電力企業(yè)內(nèi)部，需要人員在電能計(jì)量的管理上建立起合理的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于監(jiān)督崗位要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的設(shè)立，做到權(quán)責(zé)明確，對(duì)于監(jiān)督過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)乜疾?。因?yàn)殡娔苡?jì)量的工作涉及了多個(gè)內(nèi)部部門(mén)，這些相關(guān)的部門(mén)也需要對(duì)電能計(jì)量工作進(jìn)行有效地監(jiān)督。通過(guò)內(nèi)部的監(jiān)督，促使在電能計(jì)量的管理上不出差錯(cuò)，讓電能計(jì)量的工作環(huán)境復(fù)合要求。同時(shí)，對(duì)于相關(guān)的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量也需要進(jìn)行有效的監(jiān)督[1]。（2）社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的完善。電能計(jì)量的監(jiān)督不僅僅局限于內(nèi)部，還要接受社會(huì)的監(jiān)督，接受公民的監(jiān)督?？梢酝ㄟ^(guò)設(shè)立電話(huà)或者是郵件等形式的公民反饋渠道，或者是主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)于公民所提出的問(wèn)題進(jìn)行回答，并將這些問(wèn)題進(jìn)行分析，在這些問(wèn)題之中，把和電能計(jì)量相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行記錄且歸類(lèi)，在解決此類(lèi)問(wèn)題之后，還要對(duì)這樣的問(wèn)題予以額外的重視[2]。
2.2機(jī)構(gòu)合理的布局
要想推動(dòng)電力企業(yè)電能計(jì)量的創(chuàng)新發(fā)展，完善電能計(jì)量的管理模式，就必須對(duì)與之相關(guān)的技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理地布局。具體要求了電力企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)于計(jì)量數(shù)據(jù)的管理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)與準(zhǔn)確，并且將數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)、管理與運(yùn)行的根據(jù)；其次需要電力企業(yè)它們的計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)通過(guò)測(cè)量管理體系的相關(guān)認(rèn)可或者認(rèn)證；最后需要對(duì)內(nèi)部工作人員進(jìn)行考核，好確保計(jì)量檢測(cè)人員具有良好的專(zhuān)業(yè)性。
2.3人員素質(zhì)的提高
（1）人員能力的提高。從事電能計(jì)量的人員能力的水平在一定程度上影響了電能計(jì)量的準(zhǔn)確性，也在一定程度上影響了電能計(jì)量裝置的運(yùn)行狀態(tài)和裝置的壽命，而電力企業(yè)的發(fā)展是迅速的，電能計(jì)量裝置的相關(guān)技術(shù)也是逐漸進(jìn)步的。所以要想推動(dòng)電力企業(yè)電能計(jì)量的創(chuàng)新發(fā)展，就必須要加強(qiáng)對(duì)員工能力的培訓(xùn)，可以通過(guò)專(zhuān)家地聘請(qǐng)或者是組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)的方式來(lái)提高電力企業(yè)員工人員的能力，可以讓老員工傳授給新員工經(jīng)驗(yàn)，而讓新員工傳授給老員工新的技術(shù)，做到整體能力的提升以配合所使用的電能計(jì)量裝置。（2）人員服務(wù)意識(shí)的提高。除了提高人員的整體素質(zhì)除了能力之外，還需要對(duì)人員的'服務(wù)意識(shí)進(jìn)行一定程度地提高。在電力企業(yè)的不斷發(fā)展中，現(xiàn)在電力企業(yè)中的服務(wù)能力已經(jīng)成為了評(píng)價(jià)電力企業(yè)整體能力的重要因素。所以一定要將服務(wù)意識(shí)在員工中進(jìn)行貫徹，讓員工擁有“顧客是上帝”的服務(wù)意識(shí)，并且在具體服務(wù)時(shí)有著良好的服務(wù)態(tài)度。對(duì)此，可以通過(guò)會(huì)議或者是宣傳的方法來(lái)提高電力企業(yè)從事電能計(jì)量工作的員工服務(wù)意識(shí)。對(duì)于員工之中服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力都相對(duì)較好，且有突出表現(xiàn)的進(jìn)行一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)，可以豎立模范作用，讓其在員工之中產(chǎn)生榜樣的力量，讓其他員工向其學(xué)習(xí)，對(duì)于服務(wù)意識(shí)及服務(wù)能力相對(duì)較差的員工可以通過(guò)合理的方式進(jìn)行幫助，如私下談話(huà)或者是進(jìn)行一定的懲罰，用獎(jiǎng)懲分明的制度，讓員工的服務(wù)能力及服務(wù)意識(shí)都得到提升，進(jìn)而推升電力企業(yè)電能計(jì)量工作整體水平。
3提高電能計(jì)量的管理水平
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的飛速進(jìn)步，電力企業(yè)的電能計(jì)量管理上也與之進(jìn)行了密切地結(jié)合，所以要做到提高電能計(jì)量的管理水平，推動(dòng)電力企業(yè)電能計(jì)量的創(chuàng)新與發(fā)展，就需要運(yùn)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行電能計(jì)量裝置的科學(xué)化管理、計(jì)量數(shù)據(jù)的自動(dòng)化管理和電能計(jì)量信息的網(wǎng)絡(luò)化管理。（1）電能計(jì)量裝置的科學(xué)化管理。因?yàn)殡娔苡?jì)量裝置類(lèi)型繁多，數(shù)量龐大，所以在對(duì)其狀態(tài)和信息的管理上要是用手工的統(tǒng)計(jì)會(huì)十分復(fù)雜，未免會(huì)因?yàn)橐恍┤藶榈脑虺霈F(xiàn)一些錯(cuò)誤，從而影響整個(gè)電能計(jì)量的工作。所以，電力企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，可以對(duì)這些電能計(jì)量裝置進(jìn)行條形碼的設(shè)置，以實(shí)現(xiàn)電能計(jì)量裝置的科學(xué)化管理。（2）計(jì)量數(shù)據(jù)的自動(dòng)化管理和計(jì)量信息的網(wǎng)絡(luò)化管理。我們可以通過(guò)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對(duì)計(jì)量裝置所得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)化的采集、存儲(chǔ)，并運(yùn)用合理的運(yùn)算對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理。同時(shí)，電力企業(yè)可以將計(jì)量信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化的管理，通過(guò)完善的網(wǎng)絡(luò)脈絡(luò)，將各種數(shù)據(jù)的信息共享給與電能計(jì)量相關(guān)的所有部門(mén)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)也可以通過(guò)共享信息對(duì)電能計(jì)量進(jìn)行監(jiān)督。
4結(jié)論
綜上所述，電力企業(yè)只有在電能計(jì)量方面進(jìn)行內(nèi)部的完善和創(chuàng)新，外部良好的宣傳和服務(wù)，才能提升電力企業(yè)的綜合能力，才能讓電力企業(yè)的素質(zhì)得以提升，才能讓電力企業(yè)的形象得以塑造。也只有這樣，才能讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓政府放心。
參考文獻(xiàn)：
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電能計(jì)量管理論文篇六
（1）構(gòu)建專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，提升管理效率。為了能夠有效提升電能計(jì)量裝置管理質(zhì)量及效率，電力企業(yè)就需要構(gòu)建專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，工作人員需要具有良好專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，工作態(tài)度十分嚴(yán)謹(jǐn)，進(jìn)而保證電能計(jì)量裝置管理工作順利開(kāi)展。電力企業(yè)在構(gòu)建電能計(jì)量管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)，需要從設(shè)計(jì)到安裝整個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，對(duì)電能計(jì)量設(shè)備進(jìn)行控制，保證管理工作落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，進(jìn)而提升電力企業(yè)在電能計(jì)量裝置方面管理質(zhì)量。所以，電力企業(yè)在構(gòu)建電力計(jì)量裝置專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)情況下，應(yīng)該充分發(fā)揮出工作人員人生價(jià)值，對(duì)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，讓工作人員可以感覺(jué)到電力企業(yè)的'魅力，提升對(duì)電能計(jì)量管理重視程度，推動(dòng)電力企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展建設(shè)[2]。（2）提升電能計(jì)量裝置安裝及運(yùn)行維護(hù)重視程度。電能計(jì)量工作在開(kāi)展過(guò)程中，電能計(jì)量安裝及運(yùn)行維護(hù)在電力企業(yè)日常工作開(kāi)展上面具有十分重要意義。電力企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，要是缺少精確電能計(jì)量裝置，電能計(jì)量裝置采取錯(cuò)誤安裝形式，正常運(yùn)行及維護(hù)沒(méi)有根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度開(kāi)展，這些問(wèn)題都會(huì)造成電能計(jì)量精確地得不到有效保證，進(jìn)而造成電力系統(tǒng)出現(xiàn)各種各樣問(wèn)題。所以，電力企業(yè)需要提升對(duì)電能計(jì)量設(shè)計(jì)審查工作重視程度，嚴(yán)苛對(duì)電能管理水平，提升電能質(zhì)量管理質(zhì)量，這都需要提升對(duì)電能計(jì)量裝置運(yùn)行及維護(hù)管理水平[3]。（3）提升電能計(jì)量裝置精確度，采取統(tǒng)一計(jì)量管理模式。電力企業(yè)在對(duì)電能銷(xiāo)售中，電能計(jì)量裝置就好像是秤桿，電能計(jì)量裝置的精確性，與電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之間有著緊密關(guān)聯(lián)，并且與消費(fèi)者自身利益之間也有著緊密關(guān)聯(lián)。因此，電力企業(yè)需要提升對(duì)電能計(jì)量裝置管理強(qiáng)度，最大程度電能計(jì)量裝置精確性。一旦電能計(jì)量裝置測(cè)量存在偏差，會(huì)為電力企業(yè)發(fā)展建設(shè)造成無(wú)法彌補(bǔ)損失。電力企業(yè)在對(duì)電能計(jì)量裝置進(jìn)行管理內(nèi)，也需要提升對(duì)監(jiān)督工作重視程度，嚴(yán)格掌控校驗(yàn)計(jì)量裝置質(zhì)量。電力企業(yè)要是能夠提升電能計(jì)量裝置核查工作質(zhì)量，就需要真正做到公正公平，與電能相關(guān)單位及工作人員嚴(yán)禁參與到核查內(nèi)，真正保證電能計(jì)量裝置核查工作精確性。與此同時(shí)，電力企業(yè)管理人員在日常工作內(nèi)，應(yīng)該始終保持嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，做好相關(guān)工作質(zhì)量，電能箱鑰匙由專(zhuān)業(yè)管理人員進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管。除此之外，電能表鎖一旦出現(xiàn)破損情況，必須及時(shí)對(duì)電能表鎖更換，嚴(yán)禁出現(xiàn)違規(guī)偷電行為，造成電能不必要增加，有效保證電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[4]。（4）提升電能計(jì)量裝置管理人員培訓(xùn)質(zhì)量。我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平快速發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，電能計(jì)量裝置正在積極更新?lián)Q代，逐漸向智能化方向發(fā)展建設(shè)。電能計(jì)量裝置在逐漸更新內(nèi)，傳統(tǒng)機(jī)械表也逐漸被電能計(jì)量裝置所替代，基本上可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)抄表系統(tǒng)。新型裝置與技術(shù)在實(shí)際應(yīng)用之后，電力企業(yè)電能計(jì)量水平也可以得到顯著提升，但是部分電力企業(yè)在對(duì)帶電能計(jì)量裝置管理人員培訓(xùn)內(nèi)，并未對(duì)其講解專(zhuān)門(mén)知識(shí)，進(jìn)而在工作內(nèi)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)失誤。因此，定期對(duì)電能計(jì)量裝置培訓(xùn)，培訓(xùn)工作在開(kāi)展之后，必須采取針對(duì)性考核方式對(duì)管理人員進(jìn)行考核，電能計(jì)量裝置管理人員在經(jīng)過(guò)考核之后，才可以進(jìn)入到電能計(jì)量裝置管理工作內(nèi)。提升管理人員對(duì)于電能計(jì)量先進(jìn)知識(shí)了解程度，可以對(duì)突發(fā)問(wèn)題處理，有效降低管理工作出現(xiàn)偏差情況。借助高水準(zhǔn)培訓(xùn)工作，可以有效提升電能計(jì)量裝置管理人員對(duì)于電能計(jì)量軟件了解程度。與此之外，電能計(jì)量裝置管理人員業(yè)務(wù)水平也可以有效提升，為電能計(jì)量裝置管理工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)條件作為保證。系統(tǒng)化對(duì)電能計(jì)量裝置管理，提升電能計(jì)量裝置檢測(cè)工作強(qiáng)度，提升電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)[5]。
3結(jié)論
簡(jiǎn)而言之，電力企業(yè)在開(kāi)展電能計(jì)量裝置管理工作內(nèi)，需要全方面對(duì)電能計(jì)量裝置進(jìn)行管理，不斷對(duì)電能計(jì)量管理規(guī)章制度進(jìn)行完善，保證電能計(jì)量工作可以符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，電力企業(yè)還需要增加在電能計(jì)量裝置管理上面資金投入比例，提高電能計(jì)量裝置管理水平，采取智能化管理方式對(duì)電能進(jìn)行監(jiān)管。
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電能計(jì)量管理論文篇七
摘要：電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性直接影響著供電方和用電方的切實(shí)利益。
因此，降低電能計(jì)量裝置的誤差，提高電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性，做到準(zhǔn)確、公正計(jì)量，是非常必要的。
在實(shí)際運(yùn)行中，影響電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確性的因素較多，具體包括：電能表誤差、二次回路誤差、二次導(dǎo)線(xiàn)壓降誤差、電流互感器誤差以及電壓互感器誤差等。
為了優(yōu)化電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性，就應(yīng)當(dāng)采取選用合格的電能表，選用恰當(dāng)?shù)碾娏骰ジ衅髋c電壓互感器，降低二次回路電壓降以及強(qiáng)化管理等措施。
關(guān)鍵詞：電能計(jì)量裝置;誤差;準(zhǔn)確性;優(yōu)化
電能計(jì)量裝置能夠?yàn)楣╇妴挝缓陀脩?hù)提供客觀的電能計(jì)量信息，是電力系統(tǒng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的重要設(shè)備。
隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展和用電需求量的日益增大，供電雙方對(duì)電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性都提出了更高的要求。
因此，必須深入分析影響電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確性的因素，并采取相應(yīng)的措施加以控制，盡量降低電能計(jì)量裝置的計(jì)量誤差，提高電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確性。
一、電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確性的影響因素分析
1.電能表誤差
影響電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確性的首要因素就是電能表誤差。
通常，電能表誤差主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：電能表不當(dāng)使用導(dǎo)致的誤差;電能表產(chǎn)品本身的誤差;負(fù)載特性誤差。
電能表不當(dāng)使用和電能表產(chǎn)品本身的質(zhì)量問(wèn)題，均會(huì)影響電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性。
在電能表計(jì)量中，電能表斷線(xiàn)、接線(xiàn)錯(cuò)誤等均會(huì)引起較大的計(jì)量誤差，由于這類(lèi)誤差較為明顯，容易被發(fā)覺(jué)。
電能表使用不當(dāng)或非正規(guī)接線(xiàn)造成的計(jì)量誤差相對(duì)較小，所以此類(lèi)誤差不容易被發(fā)現(xiàn)、重視。
電能計(jì)量裝置作為結(jié)算交易的重要依據(jù)，必須滿(mǎn)足合理、準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。
所以，即便是由使用不當(dāng)或非正規(guī)接線(xiàn)造成的計(jì)量誤差，也必須引起足夠的重視。
負(fù)載特性誤差，指的是隨著功率因素與負(fù)載電流變化而變化的基本誤差。
目前，電子式電能表被廣泛使用，在一定程度上降低了負(fù)載特性誤差。
不過(guò)，電子式電能表的功耗對(duì)電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性也有著一定程度的影響。
在實(shí)際的接線(xiàn)中，如果三相四線(xiàn)電能測(cè)量時(shí)使用的是三相三線(xiàn)電能表，就會(huì)造成附加誤差。
2.二次回路誤差和二次導(dǎo)線(xiàn)壓降誤差
未配置專(zhuān)用電壓電流互感器的電能計(jì)量裝置，在二次回路上有過(guò)多的和電能計(jì)量沒(méi)有關(guān)系的設(shè)備接入，容易導(dǎo)致二次負(fù)荷過(guò)大，進(jìn)而使得電能計(jì)量裝置產(chǎn)生誤差。
電能表的輸入端和電壓電流互感器的二次輸出端之間的線(xiàn)路中，存在空氣開(kāi)關(guān)、繼電器觸點(diǎn)、熔斷器、導(dǎo)線(xiàn)阻抗等設(shè)備產(chǎn)生的接觸電阻，電流會(huì)造成二次電在這條線(xiàn)路上的角度變化與壓降。
這對(duì)電能表而言，線(xiàn)路上的相移與壓降使得電壓電流互感器產(chǎn)生了附加誤差，從而導(dǎo)致計(jì)量誤差，影響電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性。
3.互感器誤差
早期的用戶(hù)計(jì)量裝置配置的互感器準(zhǔn)確度等級(jí)較低，難以滿(mǎn)足電能計(jì)量裝置準(zhǔn)確計(jì)量的規(guī)程要求。
目前，國(guó)家有關(guān)規(guī)范明確規(guī)定互感器的準(zhǔn)確等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，在0.8～1.0的功率因數(shù)范圍內(nèi)，25%～100%的額定負(fù)荷范圍內(nèi)，互感器的誤差不得超過(guò)電壓、電流互感器準(zhǔn)確度等級(jí)規(guī)定。
由此可見(jiàn)，只有在0.8～1.0的功率因數(shù)范圍內(nèi)，25%～100%的額定負(fù)荷范圍內(nèi)，互感器的準(zhǔn)確度等級(jí)才有保障。
超過(guò)這個(gè)范圍的功率、負(fù)荷，均會(huì)導(dǎo)致互感器的準(zhǔn)確度難以得到保障。
在實(shí)際的電能計(jì)量中，電壓、電流互感器的誤差會(huì)影響電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性。
二、電能計(jì)量表準(zhǔn)確性?xún)?yōu)化的措施
1.選用合格的電能表
根據(jù)以上分析可知，選用合格的、穩(wěn)定性好、高精度的多功能電能表，能夠有效地提高電能計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性。
在實(shí)際選用電能表時(shí)，需要根據(jù)規(guī)程要去和使用需求，選擇適當(dāng)?shù)男褪健⒒倦娏?、電壓等?jí)、準(zhǔn)確度等級(jí)和最大額定電流。
隨著電子技術(shù)的不斷進(jìn)步，電子式電能表的功能和技術(shù)已經(jīng)較為成熟，誤差基本呈線(xiàn)性，相對(duì)穩(wěn)定。
多功能電子式電能表可以進(jìn)行正向有功、反向有功、正向無(wú)功和反向無(wú)功的電能計(jì)量，還具有追補(bǔ)電量、失壓記錄、脈沖輸出等輔助功能。
多功能電子式電能表功耗較小，過(guò)載能力較強(qiáng)。
在具體運(yùn)行中，如果負(fù)荷電流有著較大的變化幅度，經(jīng)常在較低載負(fù)荷點(diǎn)運(yùn)行，就將導(dǎo)致計(jì)量誤差。
因此，為了解決此類(lèi)問(wèn)題引起的計(jì)量誤差，就應(yīng)當(dāng)選用寬負(fù)載s級(jí)電子式電能表。
2.選用恰當(dāng)?shù)碾娏骰ジ衅髋c電壓互感器
選用恰當(dāng)?shù)碾娏骰ジ衅髋c電壓互感器，能夠降低由電流互感器或電壓互感器引發(fā)的計(jì)量誤差。
在實(shí)際運(yùn)行中，可以選擇s級(jí)電流互感器以滿(mǎn)足準(zhǔn)確度要求。
分析電流互感器與電壓互感器所引發(fā)的計(jì)量誤差，使用恰當(dāng)?shù)呐鋵?duì)組合，可降低電流互感器與電壓互感器的合成誤差。
進(jìn)行配對(duì)組合時(shí)，應(yīng)當(dāng)使兩種互感器的比差的大小相等，符號(hào)相反;使兩種互感器的角差的大小相等，符合相同。
電流互感器變比需要根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行確定。
如果實(shí)際負(fù)荷電流小于30%，就應(yīng)當(dāng)選用多變比的電流互感器或是s級(jí)電流互感器。
此外，還必須正確選擇電流互感器的二次容量。
二次負(fù)荷具體包括：接觸電阻、外接導(dǎo)線(xiàn)電阻和電流線(xiàn)圈阻抗。
通常，二次容量應(yīng)當(dāng)在25%～100%的額定值范圍內(nèi)。
3.降低二次回路電壓降
為了降低互感器的二次回路電壓降，應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，正確選擇二次回路導(dǎo)線(xiàn)截面。
通過(guò)串接點(diǎn)或二次連接導(dǎo)線(xiàn)的負(fù)載電流，會(huì)產(chǎn)生壓降，造成電能表的電壓和互感器二次繞組端電壓不相等，導(dǎo)致電能表的端電壓會(huì)隨著電壓互感器二次繞組的端電壓的相位與量值而變化，進(jìn)而引發(fā)電能表計(jì)量誤差。
通常，可以采用縮短二次回路導(dǎo)線(xiàn)長(zhǎng)度或增大二次回路導(dǎo)線(xiàn)截面的方法，降低二次回路電壓降。
一般而言，導(dǎo)線(xiàn)截面需要大于或等于25mm2。
如果導(dǎo)線(xiàn)長(zhǎng)度保持不變，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)計(jì)的電壓降確定二次回路導(dǎo)線(xiàn)截面。
其次，專(zhuān)用計(jì)量二次回路，盡量不和測(cè)量、保護(hù)同一回路。
第三，計(jì)費(fèi)用的35kv以上的互感器二次回路，可以配置熔斷器，不應(yīng)配置隔離開(kāi)關(guān)輔助觸電。
計(jì)費(fèi)用的35kv以下的互感器二次回路，不應(yīng)當(dāng)配置熔斷器與隔離開(kāi)關(guān)輔助觸電。
在具體的運(yùn)行中，應(yīng)當(dāng)將熔斷器的電壓降維持在數(shù)十毫伏的范圍以?xún)?nèi)。
第四，減少電能表使用數(shù)量，盡量采用多功能電能表，降低二次負(fù)荷阻抗和二次回路電壓降。
電能計(jì)量管理論文篇八
摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，人力資源作為現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有不斷提高人力資源管理的質(zhì)量，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在人力資源管理中，績(jī)效考核是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，考核結(jié)果和質(zhì)量對(duì)于工作人員的工作積極性具有直接影響，且在提升工作人員的工作效率和質(zhì)量上發(fā)揮著非常重要的作用，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文主要對(duì)當(dāng)前企業(yè)人力資源管理中的績(jī)效考核問(wèn)題進(jìn)行了具體分析，提出了針對(duì)性的完善對(duì)策，希望給企業(yè)的人力資源管理提供幫助。
關(guān)鍵詞：人力資源管理；績(jī)效考核；問(wèn)題
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，人力資源管理也是企業(yè)實(shí)施人才戰(zhàn)略計(jì)劃的重要渠道，在提升企業(yè)的人才質(zhì)量以及核心競(jìng)爭(zhēng)力中發(fā)揮著非常重要的作用。要做好人力資源管理工作，就要加強(qiáng)員工的績(jī)效考核。當(dāng)前我國(guó)很多企業(yè)的績(jī)效考核工作中都存在不同程度的問(wèn)題，沒(méi)有形成正確的績(jī)效考核意識(shí)，缺乏完善的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，鑒于此，研究人力資源管理中的績(jī)效考核問(wèn)題，將具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。
一、績(jī)效考核相關(guān)理論基礎(chǔ)
（一）績(jī)效考核的概念闡釋
根據(jù)既有的文獻(xiàn)理論研究，企業(yè)人力資源管理就是在以人為本的原則下，企業(yè)人事部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)管理、合理配置和高效實(shí)用，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。人力資源管理包含招聘、培訓(xùn)、薪酬管理與績(jī)效考核等。在這其中，績(jī)效考核是非常重要的環(huán)節(jié)，其利用一系列的科學(xué)指標(biāo)來(lái)反映員工的工作狀況，對(duì)員工的工作狀態(tài)、行為、業(yè)績(jī)及共享等進(jìn)行測(cè)量和評(píng)定。
（二）績(jī)效考核的內(nèi)容
企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核的目的是了解和評(píng)價(jià)員工的實(shí)際工作狀況，因此，績(jī)效考核必須是一項(xiàng)系統(tǒng)化的工作，在進(jìn)行考核前，應(yīng)先選擇合理的考核指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，再確定考核內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)，績(jī)效考核包括如下幾方面的內(nèi)容：第一，員工的工作業(yè)績(jī)。工作業(yè)績(jī)是員工實(shí)際工作的情況，對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，就是對(duì)員工實(shí)際工作的成績(jī)，按照績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，就可以衡量員工的工作成績(jī)。這樣可幫助企業(yè)更高效地優(yōu)選人才，并通過(guò)績(jī)效考核結(jié)果激勵(lì)員工努力工作，挖掘員工自身的潛力。第二，工作能力。與工作業(yè)績(jī)相比較，工作能力的考核與評(píng)價(jià)更加復(fù)雜。考核員工的工作能力，就是評(píng)價(jià)員工工作中所表現(xiàn)出來(lái)的綜合能力，例如，專(zhuān)業(yè)技能、應(yīng)變能力、協(xié)作能力等。第三，工作態(tài)度。工作態(tài)度是員工對(duì)待工作的態(tài)度，其受到多重因素的影響。從實(shí)際工作中來(lái)看，員工的工作態(tài)度會(huì)直接影響企業(yè)的效益。如果員工工作態(tài)度不端正，將會(huì)制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提升。企業(yè)要想激活員工的最大潛能，就需要在實(shí)踐中引導(dǎo)員工以積極的態(tài)度努力工作?？茖W(xué)的績(jī)效考核，對(duì)于促進(jìn)員工工作態(tài)度積極轉(zhuǎn)化，具有良好的裨益。工作態(tài)度考核指標(biāo)包括工作進(jìn)取心、認(rèn)真程度、工作熱情等。第四，工作適用。從根本上來(lái)說(shuō)，工作適用性的考核主要是考核員工工作關(guān)系，例如，合作關(guān)系、人際關(guān)系等，這些關(guān)系對(duì)于員工的工作效率與質(zhì)量影響很大。通過(guò)工作適用考核，企業(yè)管理人員就能更直觀地發(fā)現(xiàn)員工的長(zhǎng)處與不足。而對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，其也能通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)劣勢(shì)，找到更適合自己的位置，進(jìn)而使企業(yè)的人力資源得到優(yōu)化配置，充分發(fā)揮出其應(yīng)用的功能與作用。
二、當(dāng)前企業(yè)人力資源管理中績(jī)效考核存在的問(wèn)題與不足
（一）企業(yè)管理決策層對(duì)績(jī)效考核的重視意識(shí)不足
一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)前企業(yè)都制定了人力資源管理制度，并且有的企業(yè)的人力資源管理制度中的績(jī)效考核也比較嚴(yán)格。不過(guò)，在實(shí)際的執(zhí)行過(guò)程中，有不少企業(yè)的管理決策層對(duì)于績(jī)效考核的重視意識(shí)不足，盡管績(jī)效考核在幾年的發(fā)展中，已經(jīng)成為企業(yè)衡量員工能力，決定員工薪酬的重要依據(jù)，但一些企業(yè)管理者仍然評(píng)感覺(jué)和印象在用人，導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)一定程度上流于形式，有的甚至脫離績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)而隨意考核。這種情況的存在，不僅極大地弱化了企業(yè)績(jī)效考核的功用，也降低了績(jī)效考核的公平性，影響員工的工作態(tài)度與心理，不利于企業(yè)人力資源隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)進(jìn)行。
（二）績(jī)效考核的指標(biāo)設(shè)計(jì)欠缺合理性
績(jī)效考核指標(biāo)的制定非常重要，如果考核指標(biāo)設(shè)計(jì)不科學(xué)，將會(huì)影響考核結(jié)果的客觀性與公正性，容易帶給員工不同程度的負(fù)面情緒，甚至造成消極怠工、人才流失的問(wèn)題。例如，有的企業(yè)制定的績(jī)效考核指標(biāo)不明確，有的考核指標(biāo)偏離了工作實(shí)際，即使員工在工作上付出了很多努力，也有可能得不到相應(yīng)的認(rèn)可。其結(jié)果就是會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)工作產(chǎn)生厭煩心理，不利于企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)。
（三）績(jī)效考核反饋相對(duì)滯后
實(shí)行績(jī)效考核的價(jià)值就是對(duì)員工工作情況進(jìn)行反饋，因此，在進(jìn)行考核完畢后，需要及時(shí)將考核結(jié)果反饋給管理層，以確?？?jī)效考核結(jié)果的時(shí)效性，使績(jī)效考核的結(jié)果能得到良好的應(yīng)用。有的企業(yè)在完成績(jī)效考核后，由于各種原因不能及時(shí)反饋考核結(jié)果，導(dǎo)致員工也不知道具體考核情況，因而也就無(wú)法意識(shí)到自身工作存在的不足，并及時(shí)加以改進(jìn)，導(dǎo)致工作業(yè)績(jī)難有起色。盡管這樣的績(jī)效考核可以幫助企業(yè)了解員工工作情況，但對(duì)于員工卻難有激勵(lì)作用，從很大程度上來(lái)說(shuō)，其效果是無(wú)效且沒(méi)有價(jià)值的。
三、促進(jìn)企業(yè)人力資源管理績(jī)效考核質(zhì)量提升的策略
（一）強(qiáng)化企業(yè)管理層對(duì)人力資源管理績(jī)效考核的重視意識(shí)
為了促進(jìn)績(jī)效考核得以切實(shí)、有效的實(shí)施，在具體實(shí)踐中，必須要強(qiáng)化管理層對(duì)人力資源績(jī)效管理的重視程度，只有這樣，才能做到上行下效，實(shí)現(xiàn)全員重視績(jī)效考核。一旦企業(yè)管理層能高度重視績(jī)效考核，將會(huì)解決所有的問(wèn)題。企業(yè)人力資源部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)首先要以身作則，結(jié)合實(shí)際情況，同企業(yè)管理者進(jìn)行溝通，使企業(yè)管理決策層認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的重要性，通過(guò)制定相應(yīng)的制度來(lái)規(guī)范績(jī)效考核，嚴(yán)格依據(jù)制度執(zhí)行績(jī)效考核政策，確?？?jī)效考核的結(jié)果具有實(shí)用價(jià)值。同時(shí)，還要結(jié)合不同崗位的情況，實(shí)行有針對(duì)性的績(jī)效考核，并使考核指標(biāo)具有差異化，這樣將能保證績(jī)效考核結(jié)果更加準(zhǔn)確、可靠，從而更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)與管理。
（二）提高績(jī)效考核管理的執(zhí)行力度
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)績(jī)效考核的重要性不言而喻，但是在具體實(shí)踐中，唯有保證績(jī)效考核的執(zhí)行力度，才能使績(jī)效考核的質(zhì)量得到保證。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)績(jī)效考核質(zhì)量過(guò)低的問(wèn)題，本文認(rèn)為，績(jī)效管理指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向企業(yè)全體員工公開(kāi)，使員工都能清楚地知悉應(yīng)當(dāng)在哪些方面努力，這樣，就能實(shí)現(xiàn)全員參與績(jī)效考核中，防止出現(xiàn)不按照績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行考核的問(wèn)題。同時(shí)，為達(dá)到考核結(jié)果全面、客觀、公正，還應(yīng)當(dāng)采取多元化方式進(jìn)行考核，以充分發(fā)揮出員工的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。提高績(jī)效考核管理的力度，需要先使員工都能明確自身崗位的職責(zé)，以及績(jī)效考核所要考核的項(xiàng)目，并簽訂個(gè)人績(jī)效承諾。另外，企業(yè)管理者以及負(fù)責(zé)考核的人員，在具體工作過(guò)程中，也要接受全體員工的監(jiān)督，以真正實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的價(jià)值。
（三）科學(xué)制定績(jī)效考核的指標(biāo)
考核指標(biāo)的確定非常關(guān)鍵，只有選擇好考核指標(biāo)，才能真正挖掘出員工的潛在價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，進(jìn)而助力于企業(yè)良好發(fā)展。要想充分挖掘員工的潛在價(jià)值，就先要將提高員工的積極性作為重要的基礎(chǔ)和前提，然后，針對(duì)此目的進(jìn)行指標(biāo)的選擇與制定。如果績(jī)效考核指標(biāo)不科學(xué)、不合理，將會(huì)直接影響員工的心態(tài)，導(dǎo)致績(jī)效考核適得其反。在制定績(jī)效考核指標(biāo)的過(guò)程中，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)立足企業(yè)實(shí)際，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看待績(jī)效考核，將績(jī)效考核納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，應(yīng)用現(xiàn)代管理理念與績(jī)效考核理論，對(duì)考核做好定性和定量區(qū)分，從而有針對(duì)性地建構(gòu)起完善的績(jī)效考核指標(biāo)體系，確保與員工的實(shí)際付出相匹配。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容，績(jī)效考核對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展很關(guān)鍵。企業(yè)管理層必須要從思想意識(shí)上重視績(jī)效管理，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，采取有效措施，加強(qiáng)績(jī)效考核管理的力度，提高績(jī)效考核的質(zhì)量與效果，使之更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。另外，還要加強(qiáng)績(jī)效考核的溝通、反饋等，以不斷提高企業(yè)績(jī)效考核的質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
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電能計(jì)量管理論文篇九
1石油工程信息化發(fā)展現(xiàn)狀
石油工程信息化推進(jìn)過(guò)程需要相應(yīng)的信息化人才進(jìn)行推進(jìn)，他們的作用和價(jià)值是十分重要的，這些管理人才需要同時(shí)掌握石油開(kāi)采和信息化管理的相關(guān)知識(shí)，只有這樣才能在實(shí)際的工作之中推進(jìn)石油工程信息化管理，不斷的為石油工程信息化的發(fā)展保駕護(hù)航。但是，在實(shí)際的工作之中我們可以發(fā)現(xiàn)，石油工程的相關(guān)工作人員具有專(zhuān)業(yè)信息化能力的人才并不多，不能滿(mǎn)足我國(guó)石油信息化的需求，這是制約我國(guó)石油工程信息化進(jìn)步與發(fā)展最為重要的影響因素之一。
2促進(jìn)我國(guó)石油工程信息化的策略
(1)改變領(lǐng)導(dǎo)觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化的重視程度
石油工程信息化的推進(jìn)過(guò)程之中首先需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，只有這些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化建設(shè)引起充分的重視才能制定相應(yīng)的策略不斷的推進(jìn)石油信息化管理過(guò)程的進(jìn)步與發(fā)展，切實(shí)提高石油信息化管理工作的進(jìn)步。在實(shí)際的工作之中應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念，讓領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到石油工程信息化的重要作用和價(jià)值，只有這樣他們才能制定相應(yīng)的發(fā)展策略，以此來(lái)推進(jìn)我國(guó)石油工程信息化的.推進(jìn)，促進(jìn)石油工程信息化的全面發(fā)展，為我國(guó)石油事業(yè)的發(fā)展注入新的力量。
(2)更新信息化管理的硬件設(shè)施
石油工程信息化管理需要相應(yīng)的硬件設(shè)施，沒(méi)有硬件設(shè)施空談石油管理信息化就是紙上談兵，因此在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程之中我們應(yīng)該重復(fù)注重積極引進(jìn)相應(yīng)的硬件設(shè)施，包括計(jì)算機(jī)極其輔助設(shè)備，這是發(fā)展石油工程信息化基礎(chǔ)，也是發(fā)展石油工程信息化的必要條件。
(3)建設(shè)完善的石油工程信息化數(shù)據(jù)中心
伴隨著信息化時(shí)代的加劇，原有傳統(tǒng)的分專(zhuān)業(yè)建庫(kù)的模式已滿(mǎn)足不了日益發(fā)展的石油工程建設(shè)的需要。所以，我們要加大力度對(duì)各個(gè)單位的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，有效地將數(shù)據(jù)集成問(wèn)題給以解決，為石油工程的進(jìn)一步勘探開(kāi)發(fā)和建設(shè)提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。
(4)積極引進(jìn)和培養(yǎng)信息化管理人才
石油工程信息化的推進(jìn)需要相關(guān)人才的支撐與引導(dǎo)。在實(shí)際的工作過(guò)程之中，發(fā)展石油工程信息化歸根結(jié)底需要信息化人才的具體工作，因此我們應(yīng)該積極引進(jìn)石油工程信息化相關(guān)管理人才，對(duì)現(xiàn)有的管理人員進(jìn)行培養(yǎng)，努力提高我國(guó)石油工程管理人員信息化工作的能力與水平，只有這樣才能促進(jìn)我國(guó)石油工程信息化工作的持續(xù)推進(jìn)與順利發(fā)展。人才引進(jìn)是最快捷也是最有效的方式，這可以整體上提高石油工程信息化管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，如果人才引進(jìn)收到約束，在實(shí)際的工作之中應(yīng)該積極對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，讓他們掌握信息化的相關(guān)知識(shí)，以此來(lái)推進(jìn)信息化過(guò)程的發(fā)展。
電能計(jì)量管理論文篇十
摘要：本文闡述了海洋工程項(xiàng)目管理的一種全新的管理理論，其技術(shù)手段是基于項(xiàng)目管理要素的信息化。海洋工程項(xiàng)目信息化管理策略可生成工作量級(jí)的五級(jí)工作計(jì)劃，可在項(xiàng)目開(kāi)工前提前圖料匹配，可對(duì)施工計(jì)劃予以更完善的計(jì)劃反饋等，海洋工程信息化管理策略還可以根據(jù)輸入信息自動(dòng)生成各種進(jìn)度跟蹤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。項(xiàng)目管理要素的信息化及其配套的項(xiàng)目管理流程，將項(xiàng)目管理中各種要素的計(jì)劃與組織發(fā)揮到一個(gè)新的層次，可有效提高海洋工程項(xiàng)目管理水平。
關(guān)鍵詞：海洋工程項(xiàng)目;信息化管理;五級(jí)計(jì)劃;圖料匹配;計(jì)劃反饋閉環(huán)
1背景分析
海洋工程項(xiàng)目管理在海洋平臺(tái)制造中承擔(dān)重要作用，項(xiàng)目管理承擔(dān)起整個(gè)制造項(xiàng)目的計(jì)劃、進(jìn)度控制、資金、人員、裝備、圖紙、材料等的關(guān)鍵因素規(guī)劃組織工作。隨著海洋工程產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，海洋工程項(xiàng)目管理的效率提升逐漸成為控制項(xiàng)目成本、加快施工進(jìn)度的必須，而項(xiàng)目管理的信息化正是基于這一需求提出和不斷改進(jìn)的。目前的海洋工程項(xiàng)目管理形式主要是基于項(xiàng)目管理理論、項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)人員直接安排工作量，設(shè)計(jì)文件、計(jì)劃、材料等大量項(xiàng)目的關(guān)鍵因素的信息以紙面的形式在項(xiàng)目?jī)?nèi)部流轉(zhuǎn)。該項(xiàng)目管理方式的缺點(diǎn)在于各種關(guān)鍵因素的信息不能實(shí)現(xiàn)信息化。項(xiàng)目關(guān)鍵因素實(shí)現(xiàn)信息化后，可自動(dòng)關(guān)聯(lián)、自動(dòng)匹配。實(shí)現(xiàn)信息化管理后，圖紙信息和所需材料信息、計(jì)劃信息、人員信息等可自動(dòng)匹配關(guān)聯(lián)，不需要管理人員人工把大量信息手動(dòng)進(jìn)行關(guān)聯(lián)和下發(fā)；項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)信息化后，各種數(shù)據(jù)各自動(dòng)生成表單、圖表進(jìn)行比對(duì)、跟蹤、統(tǒng)計(jì)。實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的信息化，需要將目前的生產(chǎn)管理流程進(jìn)行摸底，掌握項(xiàng)目的輸入數(shù)據(jù)信息的種類(lèi)、輸出數(shù)據(jù)信息的種類(lèi)、數(shù)據(jù)信息的`組織形式。
2海洋工程項(xiàng)目管理信息化需求辨識(shí)
pms平臺(tái)為公司各生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)提供信息化系統(tǒng)支持；工程數(shù)據(jù)、圖紙、文檔和其他相關(guān)信息通過(guò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)集成與共享；提高生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性和有效性；在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)逐步推行電子化交付和質(zhì)量控制，最終建立起協(xié)同的建造項(xiàng)目信息管理平臺(tái)。平臺(tái)能夠與上下游和內(nèi)外部的相關(guān)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息交換，滿(mǎn)足海洋工程統(tǒng)一的工程設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(文檔編碼、設(shè)備編碼、材料編碼)以及未來(lái)其他業(yè)主的電子化交付需求。pms系統(tǒng)包括文控模塊、材料模塊和生產(chǎn)模塊三大功能模塊，整體功能需求如下：模塊內(nèi)功能專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，整體性完整，集成度高，工作流相對(duì)獨(dú)立。
3海洋工程項(xiàng)目管理涉及的輸入輸出信息分析
海洋工程項(xiàng)目管理涉及的輸入信息主要包括：設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)材料、材料信息、計(jì)劃信息、人員信息、定額信息等。三維設(shè)計(jì)系統(tǒng)和二維設(shè)計(jì)系統(tǒng)及其它程序根據(jù)要求輸出圖紙、料表、數(shù)據(jù)、文檔等，分別進(jìn)入材料模塊與文控模塊。系統(tǒng)與生產(chǎn)模塊通過(guò)成熟的接口導(dǎo)入計(jì)劃進(jìn)度數(shù)據(jù)，材料模塊根據(jù)需要將訂單信息、材料狀態(tài)等信息分別傳輸給文控模塊和生產(chǎn)模塊。海洋工程項(xiàng)目管理涉及的輸出信息主要包括：項(xiàng)目工單(項(xiàng)目輸入信息的按計(jì)劃分組與關(guān)聯(lián))、項(xiàng)目kpi等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。材料模塊自動(dòng)生成材料請(qǐng)購(gòu)，與erp系統(tǒng)集成，在erp系統(tǒng)、emptoris系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)，并將采購(gòu)訂單及合同等節(jié)點(diǎn)信息反饋材料模塊。生產(chǎn)模塊也可以實(shí)時(shí)調(diào)用文控模塊圖紙和數(shù)據(jù)。由此，生產(chǎn)模塊集成了動(dòng)態(tài)的材料、設(shè)計(jì)圖紙模型數(shù)據(jù)、生產(chǎn)計(jì)劃信息，可以通過(guò)工單形式指導(dǎo)實(shí)際生產(chǎn)。海洋工程項(xiàng)目管理涉及的反饋信息主要包括：項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)工作完成量、質(zhì)控專(zhuān)業(yè)工作完成量等。海洋工程管理涉及的設(shè)計(jì)信息主要包括圖紙、材料、方案等?？梢宰鳛閿?shù)據(jù)模型輸入信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)一般來(lái)源是三維設(shè)計(jì)系統(tǒng)，因?yàn)樵谌S設(shè)計(jì)系統(tǒng)中，圖紙、模型和材料是相互關(guān)聯(lián)的；海洋工程管理信息系統(tǒng)涉及的計(jì)劃信息主要來(lái)自計(jì)劃編制軟件，其信息以excel表格的形式導(dǎo)入管理信息系統(tǒng)。
4基于信息管理系統(tǒng)的海洋工程項(xiàng)目管理策略
可施工材料評(píng)估：將設(shè)計(jì)系統(tǒng)導(dǎo)入的工作量(桿件等信息)與倉(cāng)儲(chǔ)部導(dǎo)入的材料入庫(kù)信息進(jìn)行比對(duì)，確定哪些工作量具備開(kāi)工條件。該步驟是保障先到貨材料優(yōu)先施工，提高施工進(jìn)度的重要保障?？墒┕げ牧系脑u(píng)估是項(xiàng)目盡早施工的兩大關(guān)鍵因素，另一個(gè)因素是設(shè)計(jì)資料的完成?？墒┕げ牧系牡截浉哂胁豢煽匦裕虼嗽谑┕で捌诟鼮橹匾?。在目前的海洋工程管理中，需要項(xiàng)目材料工程師比對(duì)到貨清單和已出圖紙，確定哪些模塊和區(qū)域具備施工條件。由于目前的圖紙和材料不具備一一對(duì)應(yīng)的圖料匹配程度，因此材料工程師將已到貨材料分配給已完成的部分圖紙上，是一個(gè)很大的工作量。海洋工程項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了圖料匹配，可匹配已到貨材料對(duì)應(yīng)的圖紙，為項(xiàng)目開(kāi)工提供技術(shù)支撐和管理保障。五級(jí)計(jì)劃生成：將桿件、圖紙、材料、計(jì)劃等信息導(dǎo)入系統(tǒng)。將四級(jí)計(jì)劃進(jìn)行分解，分解成五級(jí)計(jì)劃，將設(shè)計(jì)圖紙、料單、工作量、人員等信息按照五級(jí)計(jì)劃進(jìn)行分包，生成施工工單，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工。目前的海洋工程施工管理是使用四級(jí)計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度控制，每天施工的工作量由生產(chǎn)車(chē)間控制，施工車(chē)間每天會(huì)指定某施工區(qū)域需要加工的工作量數(shù)目?；诤Ｑ蠊こ添?xiàng)目管理信息系統(tǒng)的項(xiàng)目管理，可直接從項(xiàng)目組級(jí)別將工作計(jì)劃細(xì)化到五級(jí)計(jì)劃，該五級(jí)計(jì)劃不只包括每天某施工區(qū)域需要加工的工作量數(shù)目，還包括這些工作量的具體桿件參數(shù)、相關(guān)圖紙材料等。更精細(xì)化的工作量、圖、料計(jì)劃給項(xiàng)目帶來(lái)了精細(xì)化管理，也為現(xiàn)場(chǎng)施工提供了更準(zhǔn)確的圖料參考。工單下發(fā)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加工制造。工單中已包括項(xiàng)目施工所需的圖紙、材料、計(jì)劃等信息，施工現(xiàn)場(chǎng)可依據(jù)下發(fā)的工單進(jìn)行施工。目前的海洋工程施工管理中，工人得到的圖紙和對(duì)應(yīng)的材料都是成批的，工人需要有較高的讀懂加工圖紙的能力，并且需要每天拿出一定的時(shí)間查找圖紙。海洋工程信息管理模式可將工人每天或者幾天的工作量分配好，對(duì)應(yīng)的圖紙、材料、施工位置、施工裝備、施工步驟、施工人數(shù)等信息一應(yīng)俱全，降低了工人的腦力勞動(dòng)量，也減少了施工現(xiàn)場(chǎng)的組織管理工作量?，F(xiàn)場(chǎng)反饋工作完成量實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的閉環(huán)控制。加工制造現(xiàn)場(chǎng)將現(xiàn)場(chǎng)完成的工作量，主要是施工完成量和質(zhì)控完成量，每天次反饋進(jìn)入系統(tǒng)。系統(tǒng)根據(jù)輸入數(shù)據(jù)和反饋工作量，生成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目施工進(jìn)度。目前的海洋工程施工管理中，反饋工作非常粗糙，項(xiàng)目組不能精細(xì)地掌握工作進(jìn)度。海洋工程信息管理可精細(xì)化地反饋到桿件，直觀得得出各種進(jìn)度報(bào)表。施工進(jìn)度統(tǒng)計(jì)更精確，且極大減少了統(tǒng)計(jì)人工工作量。
5結(jié)語(yǔ)
海洋工程項(xiàng)目管理工作的重點(diǎn)是計(jì)劃、圖紙、材料的控制，海洋工程信息化項(xiàng)目管理可有效地提升這些項(xiàng)目關(guān)鍵因素的管控效率。隨著中國(guó)人力成本的不斷提升，中國(guó)的海洋工程制造產(chǎn)業(yè)需要不斷的技術(shù)進(jìn)步來(lái)提升制造效率，信息化的項(xiàng)目管理將給海洋工程產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)輔助作用。
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電能計(jì)量管理論文篇十一
電能計(jì)量裝置錯(cuò)誤接線(xiàn)論文【1】
在實(shí)際操作中，電能計(jì)量裝置的錯(cuò)誤接線(xiàn)種類(lèi)各種各樣，本文通過(guò)對(duì)電能計(jì)量裝置錯(cuò)誤接線(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析，為電力企業(yè)提供一定的指導(dǎo)。
1.引言
在實(shí)際操作中，電能計(jì)量裝置的錯(cuò)誤接線(xiàn)情況時(shí)有發(fā)生，不僅損害了電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在很大程度上也造成電力資源的浪費(fèi)。
通過(guò)對(duì)電能計(jì)量裝置的常見(jiàn)錯(cuò)誤接線(xiàn)形式進(jìn)行檢查與分析，可以對(duì)電力作業(yè)中的常見(jiàn)問(wèn)題能夠做到早預(yù)防、早處理，最大限度的避免電量損失和電費(fèi)糾紛，對(duì)反竊電和電力生產(chǎn)有著重要的指導(dǎo)意義。
本文分析了電能計(jì)量裝置的錯(cuò)誤接線(xiàn)，找出電能計(jì)量裝置中接線(xiàn)存在的問(wèn)題。
2.電能計(jì)量裝置及錯(cuò)誤接線(xiàn)類(lèi)型
電能計(jì)量裝置中最重要的是互感器和附件、電能表、失壓計(jì)時(shí)儀以及二次回路。
通過(guò)電能計(jì)量裝置的常見(jiàn)錯(cuò)誤接線(xiàn)形式檢查與分析，對(duì)電力作業(yè)中的常見(jiàn)問(wèn)題能夠做到早預(yù)防，早處理，電能計(jì)量裝置發(fā)生錯(cuò)誤接線(xiàn)可以通過(guò)一定的方式反映出來(lái)。
常見(jiàn)的接線(xiàn)錯(cuò)誤有以下幾種類(lèi)型。
2.1計(jì)量單相電路有功電能的錯(cuò)誤接線(xiàn)
整個(gè)電能計(jì)量裝置錯(cuò)誤接線(xiàn)中最為常見(jiàn)的錯(cuò)誤類(lèi)型是計(jì)量單相電路有功電能的錯(cuò)誤接線(xiàn)，在這種錯(cuò)誤類(lèi)型中，存在以下情況：在接線(xiàn)時(shí)，工作人員忘記連接電壓鉤連片，或者在計(jì)量380v單相負(fù)載電能時(shí)，工作人員習(xí)慣用一只220v的單相電能表讀數(shù)乘以2的方法來(lái)計(jì)量，然而這種方法缺乏一定的規(guī)范性與穩(wěn)定性。
2.2計(jì)量三相四線(xiàn)電路有功電能的錯(cuò)誤接線(xiàn)
計(jì)量三相四線(xiàn)電路有功電能的錯(cuò)誤接線(xiàn)類(lèi)型中，主要包括以下3種:(l)在三相四線(xiàn)有功電能表電壓線(xiàn)圈連接的過(guò)程中，電壓線(xiàn)圈中線(xiàn)出現(xiàn)斷線(xiàn)狀況;(2)三相四線(xiàn)有功電能表在運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中，本應(yīng)經(jīng)過(guò)一臺(tái)電流互感器接入電路，然而在某些狀況下經(jīng)過(guò)兩臺(tái)電流互感器連入電路，由此造成錯(cuò)誤接線(xiàn);(3)在計(jì)量三相四線(xiàn)電路有功電能時(shí)，工作人員習(xí)慣使用三相三線(xiàn)兩元件來(lái)對(duì)其進(jìn)行計(jì)量，這樣的計(jì)量結(jié)果與實(shí)際結(jié)果存在很大的偏差。
2.3計(jì)量三相三線(xiàn)電路有功電能的錯(cuò)誤接線(xiàn)
計(jì)量三相三線(xiàn)電路有功電能的錯(cuò)誤接線(xiàn)類(lèi)型有:(1)電流端子進(jìn)出線(xiàn)接反;(2)電壓端子接線(xiàn)順序不對(duì);(3)電壓與電流相位不對(duì)應(yīng)等。
3.電能計(jì)量裝置要求
電能計(jì)量裝置的根本目的在于準(zhǔn)確的記錄用電居民的準(zhǔn)確用電量，避免偷電、漏電的現(xiàn)象發(fā)生。
而在電能計(jì)量裝置安裝的過(guò)程中，必須符合以下幾方面要求:
(1)安裝人員要仔細(xì)檢查電能表及互感器，確保其誤差在裝置運(yùn)行的范圍內(nèi)，以此來(lái)保障電能表與互感器的順利運(yùn)行。
(2)在互感器以及電能表的運(yùn)行中，工作人員要對(duì)互感器的變比、性能以及組別進(jìn)行仔細(xì)的觀察，同時(shí)還要保障互感器及電能表倍率的準(zhǔn)確性。
(3)在電能計(jì)量裝置的過(guò)程中，工作人員還要確保電能表的銘牌數(shù)據(jù)與線(xiàn)路電壓、電流、頻率以及相序等保持一致。
(4)在裝置安裝的過(guò)程中，其銘牌上都有規(guī)定的額定值，由此對(duì)電流、電壓互感器的二次負(fù)載范圍做出了規(guī)定。
與此同時(shí)，電壓互感器二次導(dǎo)線(xiàn)降壓不能超過(guò)額定電壓的0.5%。
(5)工作人員在接線(xiàn)的過(guò)程中，首先應(yīng)考慮到整個(gè)線(xiàn)路的實(shí)際狀況，然后選擇合理的接線(xiàn)方式。
其次，在接線(xiàn)的過(guò)程中，工作人員必須使用正確的接線(xiàn)方法進(jìn)行接線(xiàn)，確保接線(xiàn)質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定。
4.電能計(jì)量裝置的'接線(xiàn)檢查方法
4.1停電檢查
在電能計(jì)量裝置檢查的過(guò)程中，電能表在停電狀態(tài)下，通常處于停滯狀態(tài)。
工作人員可以在此時(shí)對(duì)其接線(xiàn)進(jìn)行檢查。
針對(duì)電能計(jì)量裝置的投入使用，都要在之前進(jìn)行停電檢查，以此來(lái)確保安裝的整體質(zhì)量。
4.2帶電檢查電壓回路的情況
顧名思義，帶電檢查電壓回路就是在電能表正常運(yùn)行的狀況下對(duì)其接線(xiàn)進(jìn)行檢查。
在帶電檢查電壓回路的過(guò)程中，工作人員應(yīng)將檢查的核心放在電壓互感器的一、二次側(cè)檢查上，通過(guò)檢查來(lái)確定兩側(cè)之間沒(méi)有將斷線(xiàn)、極性搞錯(cuò)。
在帶電檢查電壓回路的過(guò)程中，一般使用的方法是用一只交流電壓表對(duì)二次線(xiàn)間的電壓，通過(guò)對(duì)測(cè)量電壓的分析，確定電壓值、接線(xiàn)方式、二次負(fù)載情況的具體狀況，以此來(lái)判斷接線(xiàn)的正確性及裝置使用的穩(wěn)定性。
4.3帶電檢查電流回路的情況
在檢查三相三線(xiàn)兩元件有功電能表電流回路中是否存在斷線(xiàn)和短路時(shí)，檢查人員可以通過(guò)圓盤(pán)轉(zhuǎn)動(dòng)來(lái)判斷。
首先，檢查人員可以在檢查的過(guò)程中，依次斷開(kāi)一相和三相電壓端子的引線(xiàn)，如果圓盤(pán)在這個(gè)時(shí)候仍處于轉(zhuǎn)動(dòng)狀態(tài)，則表明接線(xiàn)正確，反之，則存在斷線(xiàn)或短路。
其次，在斷開(kāi)三相電壓后，圓盤(pán)停止了轉(zhuǎn)動(dòng)，則說(shuō)明在三相回路中存在斷線(xiàn)或短路。
而斷開(kāi)三相電壓后圓盤(pán)停止了轉(zhuǎn)動(dòng)，則在一相電流互感器二次回路中存在斷線(xiàn)或短路。
然而在使用該方法時(shí)，必須注意當(dāng)負(fù)載功率因素為0.5時(shí)，一元件在正常情況下同樣不會(huì)轉(zhuǎn)動(dòng)。
4.4相量圖法
相量圖法是利用一些電氣儀表測(cè)出各相的電壓、電流的大小和相位，不管負(fù)載是否對(duì)稱(chēng)，都可根據(jù)所測(cè)出的數(shù)據(jù)繪出表示電流間相互關(guān)系的相量圖，然后再結(jié)合負(fù)載的實(shí)際情況判斷三相電能表接線(xiàn)是否正確，并從相量圖中找到改正錯(cuò)誤接線(xiàn)的方法。
4.4.1基本步驟在繪制六角圖的過(guò)程中，主要包括以下幾個(gè)步驟:第一，測(cè)量電能表電壓端之間的線(xiàn)電壓，應(yīng)保持其測(cè)量值在大致相同。
第二，在測(cè)量的過(guò)程中，工作人員應(yīng)確保二相電壓端子的準(zhǔn)確位置。
第三，對(duì)電壓相序進(jìn)行相應(yīng)的測(cè)定，以此來(lái)確定接入電能表的電壓相別。
第四，在測(cè)出電壓相序后，工作人員可以根據(jù)相應(yīng)的數(shù)值繪制相應(yīng)的電壓向量。
4.4.2用六角圖判斷接線(xiàn)在使用六角圖進(jìn)行接線(xiàn)判斷時(shí)，工作人員首先應(yīng)了解功率的方向、負(fù)載性質(zhì)以及功率因數(shù)的最大范圍，以此來(lái)確定接線(xiàn)判斷的范圍。
而在六角圖判斷接線(xiàn)使用的過(guò)程中，主要包括以下2個(gè)方面:(1)工作人員在作圖的過(guò)程中，若得出兩個(gè)大小相近的電流，且相位差在1200時(shí)，則兩組電流互感器的極性都正確或兩組電流互感器的極性同時(shí)接反:當(dāng)兩個(gè)電流相位互差600時(shí)，則其中必有一只電流互感器極性接反;(2)工作人員在作圖的過(guò)程中，若得出的相差值不是1200或600時(shí)，則需要工作人員結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際安裝進(jìn)行判斷。
5.結(jié)論
綜上所述，在日常生活中隨著用電檢查工作的推廣，在很大程度上對(duì)用電檢查人員的工作除了更高的要求，除了相應(yīng)的理論知識(shí)外，還需要檢查人員能仔細(xì)的對(duì)電能進(jìn)行計(jì)量。
電能計(jì)量裝置中的錯(cuò)誤接線(xiàn)，在影響電能裝置使用的同時(shí)，還影響著用戶(hù)的整個(gè)用電，在整個(gè)電力系統(tǒng)中有著極其重要的作用。
由此就需要電力部門(mén)的工作人員在電能計(jì)量裝置中能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安裝，在避免錯(cuò)誤接線(xiàn)的同時(shí)，還能從根本上保障電能計(jì)量裝置的運(yùn)行。
現(xiàn)場(chǎng)電能計(jì)量裝置錯(cuò)誤接線(xiàn)的檢查【2】
摘要：帶電檢查互感器二次回路接線(xiàn)是否正確，檢查電壓互感器斷線(xiàn)、極性、接地點(diǎn)情況并分析判斷;檢查判斷電流互感器極性、接地是否正確;帶電檢查電能表接線(xiàn)采用六角圖法分析判斷電能計(jì)量裝置接線(xiàn)是否正確，停電檢查法最為可靠是保證計(jì)量裝置接線(xiàn)正確的基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：斷線(xiàn)極性相序接地六角圖向量圖停電檢查
本文簡(jiǎn)要介紹帶電檢查電壓互感器、電流互感器、電能表及停電檢查計(jì)量裝置接線(xiàn)的正確判別方法。
單相電能表只有一組電磁元件，接線(xiàn)較為簡(jiǎn)單，出現(xiàn)接線(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)容易發(fā)現(xiàn)，三相四線(xiàn)電能表可以看成由三只單相電能表所組成，采用分相法即可檢查接線(xiàn)的正確與否。
這里就以帶電檢查三相三線(xiàn)錯(cuò)誤接線(xiàn)來(lái)具體說(shuō)明。
1帶電檢查互感器二次回路的接線(xiàn)。
1.1檢查電壓互感器接線(xiàn)的正確性。
檢查內(nèi)容：主要檢查電壓互感器一、二次側(cè)有無(wú)斷線(xiàn)或極性反接。
電能計(jì)量管理論文篇十二
一、監(jiān)理工程師該如何管理計(jì)量支付與工程變更
1.認(rèn)真研究合同文件
在進(jìn)行計(jì)量支付時(shí)，必須全面理解合同條款、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙和工程量清單等合同文件的各組成部分，工程量清單中各細(xì)目單價(jià)所包含的內(nèi)容一般在合同文件中都有明確規(guī)定。技術(shù)規(guī)范的每項(xiàng)對(duì)于工程計(jì)量支付都有嚴(yán)格的規(guī)定和要求，具體說(shuō)明了哪些工作內(nèi)容納入何項(xiàng)工程細(xì)目中，哪些工作內(nèi)容作為承包商附屬工作不單獨(dú)計(jì)量支付。目前，在工程建設(shè)中，存在計(jì)量人員對(duì)招標(biāo)文件中有關(guān)規(guī)定研究不透，深入不夠的現(xiàn)象，發(fā)生錯(cuò)計(jì)、重計(jì)、漏計(jì)等失誤，導(dǎo)致控制建設(shè)成本過(guò)程中形成不利因素。只有在認(rèn)真研究、領(lǐng)會(huì)掌握了合同文件的基礎(chǔ)上，才能保證計(jì)量支付的準(zhǔn)確合理。
2.工程量是計(jì)量支付的主體
《工程量清單》中工程數(shù)量是在制定招標(biāo)文件時(shí)，在招標(biāo)用圖紙和規(guī)范的基礎(chǔ)上估算出來(lái)的，且目前工程量清單大多由設(shè)計(jì)院或工程咨詢(xún)單位編制，很少有第二單位復(fù)核，與《施工圖設(shè)計(jì)》工程量相比存在或多或少甚至計(jì)算歸類(lèi)錯(cuò)誤。這就要求計(jì)量監(jiān)理工程師組織業(yè)主、承包商認(rèn)真審核《施工圖設(shè)計(jì)》與《工程量清單》的工程數(shù)量差值，并根據(jù)批復(fù)后的合同清單工程數(shù)量，建立計(jì)量支付臺(tái)帳，作為審核和控制計(jì)量支付的基礎(chǔ)和依據(jù)。
3.有效、齊全的計(jì)量資料是計(jì)量支付的基礎(chǔ)
計(jì)量資料是計(jì)量支付的依據(jù)。在計(jì)量支付過(guò)程中，計(jì)量監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)承包單位提交的計(jì)量資料（形象進(jìn)度、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、單價(jià)分析、工程變更、簽證必須齊全、有效）及工程質(zhì)量是否達(dá)到計(jì)量要求來(lái)確定計(jì)量支付，從根本上杜絕不合理計(jì)量的可能性。計(jì)量監(jiān)理工程師應(yīng)要求駐地現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的所有工程施工情況、進(jìn)度情況及工程量要做好現(xiàn)場(chǎng)記錄，并建立相應(yīng)的監(jiān)理旁站記錄與監(jiān)理日志，與計(jì)量監(jiān)理工程師相互配合，做到上下一心，內(nèi)外一體，為控制投資打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在施工過(guò)程中，為了更好地控制變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證，除認(rèn)真審核工程圖紙并建立計(jì)量支付臺(tái)帳，對(duì)每一期計(jì)量支付數(shù)據(jù)進(jìn)行存檔備份，隨時(shí)掌握了解工程造價(jià)支付情況，與現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度是否相符，這對(duì)計(jì)量支付是否合理、準(zhǔn)確起著不可估量的作用。
4.變更臺(tái)賬建立及更新
計(jì)量包括合同內(nèi)計(jì)量和合同外計(jì)量。合同內(nèi)計(jì)量指合同清單工程數(shù)量的計(jì)量，合同外計(jì)量指變更工程的計(jì)量。所以除工程計(jì)量支付合同臺(tái)帳外，必須建立變更工程臺(tái)帳。工程變更在工程建設(shè)中屬動(dòng)態(tài)化管理，需及時(shí)更新。以便控制在臺(tái)帳工程數(shù)量范圍內(nèi)計(jì)量支付。在建立變更臺(tái)帳時(shí)經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)變更令的.項(xiàng)目方可列入臺(tái)帳，同時(shí)輸入批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)日期等內(nèi)容，方便查驗(yàn)。
5.嚴(yán)格管理中期計(jì)量支付工作
（1）依靠多方現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量把關(guān)。計(jì)量是按照《技術(shù)規(guī)范》所規(guī)定的方法對(duì)承包商符合要求的已完成實(shí)際數(shù)量所進(jìn)行的測(cè)量、計(jì)算、核查和確認(rèn)的過(guò)程。依據(jù)實(shí)際完成工程量來(lái)進(jìn)行計(jì)量支付，可以減少工程量的估計(jì)差給業(yè)主、承包商帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，從而增強(qiáng)造價(jià)結(jié)算結(jié)果的公平性。而實(shí)際完成工程量的確定是依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理所簽證的工程量，這就要求監(jiān)理工程師發(fā)揮公平、公正的作用。部分建設(shè)項(xiàng)目采取業(yè)主代表處、高級(jí)駐地監(jiān)理、駐地監(jiān)理、承包商四方現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)工程量的計(jì)量辦法，可以互相監(jiān)督，減少暗箱操作，增加工作透明度，使計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實(shí)。
a.認(rèn)真審核中期計(jì)量支付，中期計(jì)量支付工作主要是中期工程費(fèi)用的審核和計(jì)量支付。業(yè)主按實(shí)際完成工程量和合同單價(jià)在扣除保留金、預(yù)付款等應(yīng)扣費(fèi)用后支付給承包商的費(fèi)用。目前，公路工程建設(shè)項(xiàng)目的大部分工程款是通過(guò)中期計(jì)量支付的，所以中期計(jì)量支付是該項(xiàng)工作的核心。在審核中要作好以下幾方面的工作：
b.中期計(jì)量支付的核心是實(shí)際完成數(shù)量，計(jì)量和支付的工程數(shù)量必須控制在已批復(fù)的清單工程數(shù)量臺(tái)帳范圍內(nèi)。任何超出批復(fù)清單工程數(shù)量的部分，都必須有完備的變更設(shè)計(jì)申請(qǐng)及變更令或批準(zhǔn)手續(xù)，并控制在變更（更新）臺(tái)帳工程數(shù)量范圍內(nèi)。
c.任何不合格或有缺陷的工程在進(jìn)行修復(fù)并達(dá)到質(zhì)量要求之前都不能計(jì)量和支付，且其修復(fù)費(fèi)用不予計(jì)量支付，這是保證工程質(zhì)量的有效手段。
d.嚴(yán)格按合同規(guī)定的程序，按月計(jì)量，逐級(jí)審核計(jì)量支付報(bào)表。重視過(guò)程控制，而不是依靠事后發(fā)現(xiàn)超計(jì)量再扣回。不能因任何原因省略或跳越任何一道程序。
e.及時(shí)扣回應(yīng)扣款項(xiàng)，拒絕計(jì)量和支付任何不符合合同規(guī)定的款項(xiàng)。
f.嚴(yán)格審核細(xì)目是否有重復(fù)計(jì)量現(xiàn)象。如涵洞以延米綜合單價(jià)計(jì)量，則其挖基、回填、基礎(chǔ)墊層、出入口鋪砌均不能再單獨(dú)計(jì)量。
二、變更計(jì)量應(yīng)注意幾個(gè)問(wèn)題
1.正確認(rèn)識(shí)和理解工程設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的含義及內(nèi)容。在《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》及國(guó)際通用的fidic合同條款中，對(duì)于設(shè)計(jì)變更都有專(zhuān)業(yè)的解釋?zhuān)こ套兏譃樵O(shè)計(jì)變更與工程簽證，并把設(shè)計(jì)方、建設(shè)方、監(jiān)理方、承包方提出的設(shè)計(jì)變更的內(nèi)容進(jìn)行了分類(lèi)列舉。在施工過(guò)程中，監(jiān)理單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)文件及規(guī)則，及時(shí)了解變更、簽證的含義及內(nèi)容，為計(jì)量審核過(guò)程提供依據(jù)。
2.了解工程變更及簽證的簽發(fā)原則，確定其變更、簽證的有效性。工程變更無(wú)論由哪方提出，均應(yīng)由建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位協(xié)商，經(jīng)確認(rèn)后由設(shè)計(jì)單位發(fā)出相應(yīng)的圖紙及說(shuō)明，并辦理簽發(fā)手續(xù)，下發(fā)到各部門(mén)執(zhí)行。要嚴(yán)格簽證管理，加強(qiáng)不平衡報(bào)價(jià)情況下的工程變更的控制。嚴(yán)格簽證程序，做到及時(shí)、合理、真實(shí)。
三、結(jié)束語(yǔ)
工程計(jì)量支付與變更是貫穿于公路建設(shè)工程始終的一項(xiàng)重要工作，在控制建設(shè)投資中起著舉足輕重的作用。通過(guò)嚴(yán)格審核計(jì)量支付與工程變更，堵塞工程實(shí)施階段費(fèi)用管理的漏洞，將計(jì)量支付與變更工作有機(jī)地融入費(fèi)用管理中，實(shí)行費(fèi)用過(guò)程控制，動(dòng)態(tài)管理，不僅可以有效降低建設(shè)成本，提高投資效率，而且確保工程質(zhì)量，提高了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
電能計(jì)量管理論文篇十三
教育成本是為使受教育者接受教育所耗費(fèi)的資源的價(jià)值。教育成本的計(jì)量方法有三類(lèi):統(tǒng)計(jì)調(diào)查、利用現(xiàn)有會(huì)計(jì)資料轉(zhuǎn)換計(jì)算和成本核算。從計(jì)量的主體看,教育成本有社會(huì)成本、學(xué)校成本和個(gè)人成本之分。高等院校的功能是提供教育服務(wù),所以高校教育成本就是提供教育服務(wù)的成本。目前,高校教育績(jī)效的評(píng)價(jià),高校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定,迫切需要進(jìn)行科學(xué)的教育成本核算。但迄今為止,各高校都難以得到系統(tǒng)、準(zhǔn)確的教育成本數(shù)據(jù)。本文擬對(duì)高校教育成本計(jì)量的意義與內(nèi)容進(jìn)行初步的探討。
一、目前高校教育成本計(jì)量存在的問(wèn)題
要討論高校教育成本計(jì)量問(wèn)題,首先必須對(duì)高校教育成本有一個(gè)更深入的理解。舒爾茨在其《教育的經(jīng)濟(jì)價(jià)值》一書(shū)中作了經(jīng)典的闡述。他提出,教育的全部要素成本可分為兩部分,一是提供教育服務(wù)的成本,二是學(xué)生上學(xué)時(shí)間的機(jī)會(huì)成本[1]。第一部分成本包括教師、圖書(shū)館工作人員、學(xué)校管理人員的服務(wù)成本,維持學(xué)校運(yùn)行耗費(fèi)的要素成本,以及房屋、土地等的折舊、報(bào)廢及利息成本。但不能包括與教育服務(wù)無(wú)關(guān)的附屬活動(dòng)的成本,如學(xué)生食堂、住宿、運(yùn)動(dòng)隊(duì)活動(dòng)等項(xiàng)成本,也不能包括向?qū)W生提供的獎(jiǎng)學(xué)金、補(bǔ)助等“轉(zhuǎn)移支付”性質(zhì)的支出。第二部分成本可用學(xué)生上學(xué)而放棄的收入來(lái)衡量?？贫魈岢鼋逃杀究煞譃閮纱箢?lèi):直接成本和間接成本。直接成本主要是學(xué)校提供教育服務(wù)的成本,但也有一部分是學(xué)生因上學(xué)而發(fā)生的支出;額外(比不上學(xué)的)住宿費(fèi)、服裝費(fèi)、往返于家庭與學(xué)校之間的交通費(fèi),以及書(shū)費(fèi)、運(yùn)動(dòng)器械等學(xué)校用品費(fèi)用。間接成本主要有:學(xué)生上學(xué)放棄的收入,學(xué)校享受的稅款減免,用于教育的建筑物、土地等資產(chǎn)損失的收入(利息或租金)[2]。王善邁認(rèn)為,教育成本是“高等教育服務(wù)供給方――高等學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的成本,不包括學(xué)生(或家庭)支付的個(gè)人教育成本,也不包括社會(huì)和受教育者的間接教育成本(或機(jī)會(huì)成本)[3]。”
從上述各學(xué)者對(duì)教育成本的闡述,可以看出在理論上人們對(duì)教育成本的含義和計(jì)量原則已基本達(dá)成共識(shí),但教育成本的實(shí)際計(jì)量工作卻不盡人意。舒爾茨在《教育的經(jīng)濟(jì)價(jià)值》中分析教育成本時(shí)曾指出,教育成本的資料來(lái)源于“學(xué)校經(jīng)費(fèi)”的統(tǒng)計(jì),而“學(xué)校經(jīng)費(fèi)”并未包括全部的成本內(nèi)容,但又包括一些并非教育成本的內(nèi)容。他列出的六個(gè)未解決的教育成本問(wèn)題,幾乎全是教育成本數(shù)據(jù)計(jì)量問(wèn)題。迄今為止,教育成本還僅僅是一個(gè)質(zhì)的概念?，F(xiàn)行高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度因不適宜于生均教育成本核算,并且學(xué)費(fèi)與教育成本之間并無(wú)確切的因果關(guān)系。高校實(shí)行的收付實(shí)現(xiàn)制,并不象營(yíng)利機(jī)構(gòu)那樣實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制,高校通過(guò)投資和采購(gòu)形成的固定資產(chǎn),包括各種建筑物、價(jià)值較高的大型儀器設(shè)備等也不存在固定資產(chǎn)折舊核算和折舊基金的提取制度,導(dǎo)致高校不可能提供準(zhǔn)確的教育成本信息?，F(xiàn)有所謂教育成本信息不過(guò)是按照實(shí)際發(fā)生支付作為計(jì)量依據(jù),由學(xué)校財(cái)務(wù)決算給出的學(xué)生平均培養(yǎng)支出,并不包括固定資產(chǎn)折舊分?jǐn)?也沒(méi)有區(qū)分成本和費(fèi)用的差異,成本項(xiàng)目與非成本項(xiàng)目的界限比較模糊,難以準(zhǔn)確反映高校成本項(xiàng)目與成本水平。因此必須對(duì)高校教育成本進(jìn)行合理計(jì)量和核算,明確學(xué)生平均培養(yǎng)支出和教育成本的模糊界限,解決近幾年高校收費(fèi)上漲過(guò)快,收費(fèi)管理制度設(shè)計(jì)不合理等問(wèn)題。
二、合理進(jìn)行高校教育成本計(jì)量
1、確定高校教育成本計(jì)量的主體。亦即教育成本核算主體或成本主體的確定。教育成本計(jì)量的主體指在什么空間范圍內(nèi)計(jì)量教育成本,計(jì)量誰(shuí)的教育。成本核算的主體必須從產(chǎn)品生產(chǎn)者或提供者的角度考慮。具體到教育產(chǎn)品,其提供者是學(xué)校,學(xué)校就自然地成為教育成本核算的主體,也有人認(rèn)為高等學(xué)校的院系可以作為準(zhǔn)會(huì)計(jì)主體[4]。院系作為一級(jí)記賬單位或記賬主體,理論上和實(shí)踐上都沒(méi)有問(wèn)題。但是作為成本核算的主體是不恰當(dāng)?shù)?。首?院系不能獨(dú)立提供教育產(chǎn)品,它需要學(xué)校提供行政管理服務(wù)、教學(xué)輔助服務(wù),如圖書(shū)館、計(jì)算中心、后勤等各項(xiàng)服務(wù),才能開(kāi)展正常的教學(xué)服務(wù)。院系的教學(xué)服務(wù)成本只是教育成本的一部分。其次,院系沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立性,無(wú)論是財(cái)政和經(jīng)常性撥款還是資本性支出撥款,政府都是直接向?qū)W校撥付的。學(xué)費(fèi)的收取也是學(xué)校統(tǒng)一組織的。院系不能獨(dú)立取得經(jīng)費(fèi)來(lái)補(bǔ)償所消耗資源的支出。但是從學(xué)校管理的要求出發(fā),以院系為單位組織內(nèi)部成本核算,提供管理所需的成本信息以考核、控制院系的成本支出,是可行的。因此,可以將高等學(xué)校作為對(duì)外提供成本信息的教育成本核算主體,院系作為提供內(nèi)部成本信息的成本核算主體。在具體的核算組織上,可分為兩級(jí)進(jìn)行:院系一級(jí)核算教學(xué)成本;學(xué)校一級(jí)核算公共成本,并將公共成本分配到教學(xué)成本中去,核算出完全的教育成本。
2、確定高校教育成本計(jì)量的對(duì)象。教育成本計(jì)量的對(duì)象是指教育資源耗費(fèi)的載體或目的物,即計(jì)量什么的成本。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看,學(xué)校是提供教育服務(wù)的機(jī)構(gòu),學(xué)校的產(chǎn)品就是教育服務(wù)。知識(shí)、能力、價(jià)值等變化是學(xué)生接受教育服務(wù)后的結(jié)果,是教育服務(wù)和學(xué)生自身因素結(jié)合的產(chǎn)品。所以教育成本的計(jì)量對(duì)象應(yīng)是教育服務(wù),是計(jì)量教育服務(wù)的成本。服務(wù)產(chǎn)品的基本計(jì)量單位是時(shí)間長(zhǎng)度,教育產(chǎn)品的計(jì)量單位有學(xué)時(shí)、學(xué)期、學(xué)年等,因此可以計(jì)量學(xué)時(shí)成本、學(xué)期成本、學(xué)年成本等[5]。學(xué)校向不同年級(jí)的學(xué)生提供的教育服務(wù)是不同的。因此應(yīng)將不同年級(jí)的學(xué)年作為不同的教育產(chǎn)品,分別核算其成本。在高校中,相同年級(jí)的學(xué)生還有專(zhuān)業(yè)的區(qū)別,向不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生提供的教育服務(wù)也是不同質(zhì)的,因而應(yīng)視不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)年為不同的教育產(chǎn)品,分別核算其成本。在實(shí)際上核算中,應(yīng)是先將各年級(jí)、各專(zhuān)業(yè)的學(xué)年教育服務(wù)總成本核算出來(lái),然后除以年級(jí)、專(zhuān)業(yè)學(xué)生數(shù),就可以處到向每一學(xué)生提供一學(xué)年教育服務(wù)的成本,即單位成本,也就是人們常用的年生均成本。將各年級(jí)教育成本相加就可得到全校的教育總成本。
3、明確高校教育成本核算的期間。教育成本核算的期間,是指核算、報(bào)告教育成本的周期。從正確的核算成本的要求看,以自然的業(yè)務(wù)運(yùn)作周期作為成本核算的期間比較適當(dāng)。如將教育的產(chǎn)品定義為學(xué)生接受到的一定時(shí)間的教育服務(wù),則學(xué)期或?qū)W年作為教育成本的核算周期比較合適。如將教育產(chǎn)品定義為各級(jí)畢業(yè)生,則各級(jí)畢業(yè)生的培養(yǎng)周期作為教育成本的核算周期比較合適。筆者傾向于將教育產(chǎn)品定義為學(xué)生接受的教育服務(wù)的時(shí)間量,主張教育成本的核算周期為學(xué)年。因?yàn)閷W(xué)校的教學(xué)是按學(xué)年組織的,政府對(duì)教育的撥款是學(xué)年(年度)撥付的,學(xué)費(fèi)是按學(xué)年收取的。將幾年學(xué)年的教育成本相加,很容易得到各級(jí)畢業(yè)生培養(yǎng)周期的教育成本。不過(guò)將教育成本核算的期間確定為一個(gè)學(xué)年,就與我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各級(jí)學(xué)校會(huì)計(jì)制度規(guī)定的以公歷年度作為會(huì)計(jì)年度的要求不一致?？梢杂袃煞N思路解決這一問(wèn)題,一是學(xué)校會(huì)計(jì)年度與教育成本核算周期不要求一致,即學(xué)校會(huì)計(jì)年度為公歷年度,教育成本核算期間為學(xué)年,教育成本報(bào)告與其他財(cái)務(wù)報(bào)告分別編制。從現(xiàn)實(shí)的可能性看,這一思路更可行。二是修改事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各級(jí)學(xué)校會(huì)計(jì)制度,允許學(xué)校將會(huì)計(jì)年度按學(xué)年確定。這樣,學(xué)校的會(huì)計(jì)年度與教育成本核算期間就能保持一致,成本報(bào)告與其他報(bào)告就能同時(shí)編報(bào)。但按這一思路,由于政府財(cái)政年度為公歷年度,會(huì)使學(xué)校會(huì)計(jì)年度與政府財(cái)政年度不能保持一致,不利于政府部門(mén)對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的年度統(tǒng)計(jì)。為解決這一問(wèn)題,可以要求學(xué)校按每月的會(huì)計(jì)報(bào)表,形成1~12月的公歷年度會(huì)計(jì)報(bào)告上報(bào),以滿(mǎn)足政府部門(mén)的需要。
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歷史成本計(jì)量的不足。
5、確定高校教育成本核算的內(nèi)容。對(duì)于教育成本的界定,目前理論界還存在著許多爭(zhēng)論。筆者將其定義為:辦學(xué)主體在高等教育過(guò)程中,按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和高校現(xiàn)行實(shí)際支出指標(biāo)測(cè)算的`各種教學(xué)性直接支出和應(yīng)計(jì)費(fèi)用總和。值得一提的是,由于各辦學(xué)主體都有各自的實(shí)際情況,為了剔除這些不確定的因素,本文研究的教育成本是標(biāo)準(zhǔn)成本,也就是相當(dāng)于工業(yè)企業(yè)中的計(jì)劃成本的內(nèi)容,而不是各主體的實(shí)際財(cái)務(wù)成本。同時(shí),本文也只研究與教學(xué)有直接關(guān)系的成本,而不考慮各種非教學(xué)性支出,譬如有關(guān)稅費(fèi)、籌融資金成本、后勤社會(huì)化成本等等。具體來(lái)說(shuō),本文所指的辦學(xué)成本的基本成本要素包括:人員經(jīng)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、固定資產(chǎn)(包括土地)使用費(fèi)以及其它費(fèi)用等項(xiàng)目。
(1)人員經(jīng)費(fèi)支出。它類(lèi)似于企業(yè)的人工費(fèi),但又不同于人工費(fèi),包括教師及教輔人員工資、行政管理人員工資、獎(jiǎng)助學(xué)金以及各種社會(huì)保障支出,但不能包括后勤社會(huì)化后的后勤人員、專(zhuān)職科研人員、校產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理人員等與教學(xué)無(wú)直接關(guān)聯(lián)的校內(nèi)人員的工資支出。這里的工資項(xiàng)目主要包括學(xué)校支付的基本工資、補(bǔ)助工資、各種津貼、授課費(fèi)、福利費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保障費(fèi)等,是高等教育的重要成本內(nèi)容。用于學(xué)生的各種獎(jiǎng)助學(xué)金、困難補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等學(xué)生事務(wù)支出,已經(jīng)成為各國(guó)高等教育制度的重要組成部分。因此,從實(shí)際出發(fā),我們也將其計(jì)入高等教育成本的人員經(jīng)費(fèi)中。關(guān)于社會(huì)保障支出主要是包括離退休人員離退休金及活動(dòng)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等,這部分費(fèi)用在人員經(jīng)費(fèi)中也占有相當(dāng)?shù)谋壤?BR> (2)公務(wù)費(fèi)。它是指高等學(xué)校在高等教育管理過(guò)程中發(fā)生的各種日常支出。如辦公費(fèi)、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、郵電費(fèi)、取暖費(fèi)、差旅交通費(fèi)、車(chē)輛使用費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、接待費(fèi)等。
(3)業(yè)務(wù)費(fèi)。指高等學(xué)校為完成高等教育任務(wù)所發(fā)生的消耗性費(fèi)用。如實(shí)習(xí)費(fèi)、招生費(fèi)、畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)、資料印刷費(fèi)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)用材料消耗費(fèi)、外事經(jīng)費(fèi)、教研教改費(fèi)、學(xué)科建設(shè)與專(zhuān)業(yè)建設(shè)費(fèi)、體育維持費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)、教學(xué)用低值易耗品攤銷(xiāo)費(fèi)等。
(4)固定資產(chǎn)使用費(fèi)。它也是高等教育成本的主要內(nèi)容。目前高等教育成本中關(guān)于固定資產(chǎn)使用費(fèi)還有很多理論與實(shí)際的問(wèn)題沒(méi)有解決,比如合理的折舊年限的選擇。理論上,固定資產(chǎn)使用費(fèi)包括三部分:固定資產(chǎn)日常維護(hù)維修費(fèi);固定資產(chǎn)大修理費(fèi)(計(jì)入成本的大修理費(fèi)是指會(huì)計(jì)期間內(nèi)按一定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的大修理基金);固定資產(chǎn)折舊費(fèi)。
(5)其他費(fèi)用。是指不包括上述內(nèi)容但應(yīng)計(jì)入高等教育成本的費(fèi)用。如:學(xué)生醫(yī)療費(fèi)、學(xué)生活動(dòng)費(fèi)、按規(guī)定上交政府的有關(guān)政策性基金、罰款、捐贈(zèng)、意外損失等。
三、高校收費(fèi)的管理和制度設(shè)計(jì)
對(duì)高校教育成本進(jìn)行合理計(jì)量分析后,政府或高校就應(yīng)該制定出與之相適應(yīng)的高校收費(fèi)管理制度,從而更好的解決目前存在的高校收費(fèi)水平快速上漲的問(wèn)題。
首先,高等教育收費(fèi)要遵循公平、效率的基本原則。自90年代以來(lái)高校收費(fèi)政策已對(duì)社會(huì)公眾的消費(fèi)觀念和行為產(chǎn)生了極大的影響。但由于我國(guó)大學(xué)的學(xué)費(fèi)是地方政府管制價(jià)格,學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)差異反映了各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和收入的差距,教育成本分?jǐn)倢俚鼗＜葲](méi)有明確學(xué)費(fèi)統(tǒng)計(jì)口徑,也沒(méi)有統(tǒng)一收取標(biāo)準(zhǔn),各校學(xué)費(fèi)自收自用,從學(xué)費(fèi)上反映不出高等教育領(lǐng)域的層次和特點(diǎn),也無(wú)法反映學(xué)校所能提供教育服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量的高低,尚未形成一個(gè)以質(zhì)量、生源、學(xué)費(fèi)為主要指標(biāo)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系。單憑收費(fèi)各自定價(jià),對(duì)就讀于不同學(xué)校的學(xué)生來(lái)說(shuō)有失公平。加之我國(guó)地域經(jīng)濟(jì)差異,生均成本的計(jì)量缺乏可比性,所以,對(duì)大學(xué)收費(fèi)這一技術(shù)性和制度性的研究,應(yīng)更加注重合理性和政府職能的發(fā)揮。學(xué)費(fèi)不是教育服務(wù)的價(jià)格,而是教育成本的分?jǐn)?它必須依照大多數(shù)居民收入水平?jīng)Q定。
第二,利用收費(fèi)機(jī)制加強(qiáng)高校的成本約束和核算。高校的成本約束問(wèn)題有著眾多體制性原因。從收費(fèi)管理角度看,最根本的在于作為投資者之一的學(xué)生在教育體制中沒(méi)有選擇權(quán)。因此,只有在學(xué)生的自主選擇和院校間的有效競(jìng)爭(zhēng)這兩前提下,高校才能主動(dòng)壓縮成本,高等教育收費(fèi)才能合理發(fā)揮成本補(bǔ)償功能,并促進(jìn)教育資源的進(jìn)一步有效配置。所以,如何改革現(xiàn)有的教育機(jī)制和相應(yīng)的收費(fèi)形式,強(qiáng)化學(xué)生作為教育投資者的自主權(quán)和選擇權(quán),應(yīng)作為收費(fèi)體制創(chuàng)新的重要目標(biāo)。試行學(xué)分制收費(fèi)的出發(fā)點(diǎn)也正在于此:其一,通過(guò)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)甚至學(xué)校的選擇,可促使學(xué)校盡可能壓縮教育成本,通過(guò)提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的教育服務(wù)來(lái)吸引學(xué)生的教育投資。其二,為保證生源,學(xué)校將改變?cè)懈鲗?zhuān)業(yè)“一刀切”的收費(fèi)形式,而是根據(jù)各專(zhuān)業(yè)熱門(mén)程度來(lái)確定有差別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),使區(qū)別定價(jià)政策得以真正落實(shí)。其三,可推動(dòng)學(xué)生盡可能通過(guò)縮短教育時(shí)間或同一時(shí)間盡可能多地加修學(xué)分,提高投資回報(bào)率,也為貧困生通過(guò)自身努力減輕學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān)提供了另一條有效途徑。
第三,高校必須確定合理的高校辦學(xué)成本。引起高校收費(fèi)水平快速上漲的一個(gè)原因是高校生均培養(yǎng)成本的增加,導(dǎo)致高校教育成本上升。在通常情況下,高校生均培養(yǎng)成本的增加有其合理的原因,比如社會(huì)工資水平在提高,研究和教學(xué)活動(dòng)對(duì)儀器設(shè)備等投入要求越來(lái)越高。但我們同時(shí)也應(yīng)注意,到底是哪些原因?qū)е赂咝Ｉ囵B(yǎng)成本增加?據(jù)有關(guān)資料,蘭州大學(xué)生均成本比增長(zhǎng)64.5%,而兩年支出項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比就可以發(fā)現(xiàn),19人員經(jīng)費(fèi)僅僅比19增長(zhǎng)了15%,公務(wù)經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)了19.8%,生均業(yè)務(wù)費(fèi)卻減少16.2%,增加最多的是其他費(fèi)用,增長(zhǎng)479.3%,從生均812元增加到生均4704元,修繕費(fèi)是另外一項(xiàng)增長(zhǎng)最快的費(fèi)用,增幅達(dá)246.5%,“修繕費(fèi)”與“其他費(fèi)用”兩項(xiàng)開(kāi)支的增加額占到了生均成本增量的79.8%[6]。很顯然,生均成本的增加并不是教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)的增加,即不是直接教學(xué)成本的增加,可見(jiàn)在校學(xué)生的直接受益是十分有限的。高等學(xué)校教育成本增加的原因到底在哪里,增加的收入到哪里去了呢?我們從許多高校裝飾豪華的辦公大樓和令人驚嘆的辦公條件中也不難獲得一些感性的認(rèn)識(shí)。教育經(jīng)濟(jì)學(xué)界一些學(xué)者指出,如果不受到約束,高等學(xué)校的教育成本有無(wú)限增加的可能。
最后,必須制定合理的會(huì)計(jì)制度。改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算制度使其與社會(huì)對(duì)接,改變目前教育成本核算滯后形成的種種弊端。實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,使學(xué)校由財(cái)務(wù)核算型向經(jīng)營(yíng)核算型轉(zhuǎn)變,促進(jìn)高校主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求,優(yōu)化資源配置,走出一條適合中國(guó)國(guó)情的發(fā)展之路。
在高等教育規(guī)模還不能充分滿(mǎn)足廣大群眾的需求,高等教育經(jīng)費(fèi)還非常不足的前提下,為加快我國(guó)高等教育大眾化速度,使更多的人有機(jī)會(huì)接受高等教育,上大學(xué)適當(dāng)繳費(fèi),是我國(guó)高等教育持續(xù)發(fā)展的一條可選之路。但應(yīng)該注意的是,在進(jìn)行高校教育成本計(jì)量和收費(fèi)管理時(shí)應(yīng)該盡可能地降低高校教育成本提高辦學(xué)效率,將一些與高校教學(xué)無(wú)關(guān)的費(fèi)用剔除出去;政府加強(qiáng)對(duì)高校成本核算的監(jiān)督,以平均教育成本作為收取學(xué)費(fèi)的根本依據(jù),而不是以各學(xué)校自己上報(bào)、自己計(jì)算的所謂“成本”為基準(zhǔn);同時(shí)還應(yīng)將高等教育成本個(gè)人的分擔(dān)比例維持在一個(gè)較為合理的水平上,嚴(yán)禁各高校私自提高比例,多收學(xué)費(fèi)。
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電能計(jì)量管理論文篇十四
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的快速發(fā)展，及人們生活水平的不斷提高，對(duì)電能的需求量有了較大的增加，極大的促進(jìn)了電力企業(yè)的快速發(fā)展，但在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中也出現(xiàn)了一些不和諧的現(xiàn)象，如在用戶(hù)用電過(guò)程中的竊電行為，這不僅影響了電力企業(yè)的健康發(fā)展，也給國(guó)家?guī)?lái)較大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展都帶來(lái)了很?chē)?yán)重的影響。
1電能計(jì)量裝置作用
在電力系統(tǒng)發(fā)、供、用電的各個(gè)環(huán)節(jié)中，裝設(shè)了大量的電能計(jì)量裝置。
用來(lái)測(cè)量發(fā)電量、廠(chǎng)用電量、供電量、售電量等。
為制定生產(chǎn)計(jì)劃，搞好經(jīng)濟(jì)核算合理，計(jì)收電量提供依據(jù)。
在工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、商貿(mào)經(jīng)營(yíng)等等各項(xiàng)工作用電中，為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，大力節(jié)約能源，考核單位產(chǎn)品耗電量，制定電力消耗定額，提高經(jīng)濟(jì)效果，電能計(jì)量裝置是必備的計(jì)量器具。
2正確配置計(jì)量裝置
2.1提高ct、pt和電能表的精度等級(jí)。
對(duì)于負(fù)荷波動(dòng)大的用戶(hù)，改造中選用s級(jí)ct和電能表能更有效地提高計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性。
2.2增大pt二次回路導(dǎo)線(xiàn)截面、縮短二次導(dǎo)線(xiàn)長(zhǎng)度，或安裝pt二次壓降補(bǔ)償裝置以減少二次壓降引入誤差對(duì)計(jì)量準(zhǔn)確性的影響。
2.3合理選用ct變比，確保用戶(hù)正常負(fù)荷時(shí)ct一次電流達(dá)到額定值的30%以上，盡可能選擇復(fù)式變比ct，同時(shí)對(duì)未使用的變比檔實(shí)施防竊電措施，這樣可根據(jù)用戶(hù)負(fù)荷的發(fā)展情況合理選擇使用變比，提高計(jì)量的準(zhǔn)確性。
2.4根據(jù)電網(wǎng)一次中性點(diǎn)接地方式，將一次中性點(diǎn)直接接地的用戶(hù)計(jì)量方式由三相三線(xiàn)改為三相四線(xiàn)。
2.5合理選配計(jì)量裝置中的ct、pt和電能表，使它們的合成誤差最小。
2.6改善計(jì)量裝置的運(yùn)行環(huán)境，以滿(mǎn)足計(jì)量裝置使用說(shuō)明書(shū)和規(guī)程中規(guī)定的使用條件，將環(huán)境條件引入誤差降至最小。