美食能夠帶給我們無限的享受和滿足感，讓人生更加美好?？偨Y(jié)時要注意自我反省，從中找到不足并制定改進計劃，以便不斷提升自己。建立積極向上的人際關(guān)系網(wǎng)可以為個人發(fā)展帶來更多機會。
醫(yī)保工作匯報篇一
如下：
為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展，我院領(lǐng)導班子高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領(lǐng)導。成立了由“院長”負總責的醫(yī)院醫(yī)保管理委員會。醫(yī)保辦主任具體抓的工作領(lǐng)導小組。各臨床科室相應(yīng)成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組，來負責本科醫(yī)保工作的全面管理，重點負責本科醫(yī)保制度具體實施及獎懲制度落實工作。
為使醫(yī)院職工進一步對醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，通過舉辦知識培訓班、黑板報、發(fā)放宣傳資料、等形式增強患者對醫(yī)保日常工作的運作能力。讓病人真正了解到參保的好處，了解醫(yī)院的運作模式，積極投身到醫(yī)?；顒又衼怼?BR> 為使醫(yī)保病人“清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費”，我院一是在院外公布了醫(yī)保就診流程圖，醫(yī)保病人住院須知，使參保病人一目了然。二是將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監(jiān)督。三是全面推行住院病人費用“一日清單制”，并要求病人或病人家屬在清單上簽字，并對醫(yī)保帳目實行公開公示制度，自覺接受監(jiān)督。使住院病人明明白白消費。為進一步強化責任，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環(huán)節(jié)規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關(guān)責任人。
，并定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經(jīng)常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無掛床現(xiàn)象，查有無冒名頂替的現(xiàn)象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人，醫(yī)保科一律不予審批。加強對科室收費及醫(yī)務(wù)人員的診療行為進行監(jiān)督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。全院無違紀違規(guī)現(xiàn)象。
新的醫(yī)療保險制度給我院的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，正因為對于醫(yī)保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。
醫(yī)保辦主任定期下病房參加晨會，及時傳達新政策和反饋醫(yī)保局審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容，了解臨床醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保制度的想法，及時溝通協(xié)調(diào)，并要求全體醫(yī)務(wù)人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務(wù)，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務(wù)人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質(zhì)量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。
在今后的工作中，需嚴把政策關(guān)，從細節(jié)入手，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善各項制度，認真處理好內(nèi)部運行機制與對外窗口服務(wù)的關(guān)系，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，簡化手續(xù)，努力更多更好地為醫(yī)保人員服務(wù)，力爭把我院的醫(yī)保工作推向一個新的臺階。
醫(yī)保工作匯報篇二
乙方：_________科
為進一步健全并完善醫(yī)療保險管理制度和醫(yī)療費用控制制度，嚴格遵循合理檢查、合理治療、合理用藥的原則，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)，切實保障參保人民的基本醫(yī)療需要，根據(jù)《xx市社會醫(yī)療（工傷、生育）保險定點醫(yī)療服務(wù)協(xié)議（a級）》、《xx市社會醫(yī)療保險費用結(jié)算暫行辦法》（xxxx【xxxx】xx號）《調(diào)整xx年基本醫(yī)療保險住院費用控制指標和聲譽保險醫(yī)療費用定額標準的通知》、（xxx【xxxx】x號），結(jié)合本院的實際情況，特制定我院醫(yī)保工作相關(guān)考核責任書。具體考核細則如下：
1、熟悉醫(yī)療保險相關(guān)政策，自覺履行定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議和規(guī)定。對參保人員認真宣傳和解釋醫(yī)療保險政策。
2、臨床醫(yī)師應(yīng)執(zhí)行首診負責制，嚴格掌握住院標準，不推諉、拒收參保人員，不誘導參保病人住院，不以各種借口要求參保人員提前或延遲出院。接診參保人員時，仔細查驗醫(yī)療保險就醫(yī)憑證，杜絕冒名門診。對收治的住院參保人員，嚴格執(zhí)行住院即訪制度，防止冒名住院、空床住院和掛床住院，并將參保人員的醫(yī)保證歷集中保管，復印參保人員的身份證并粘貼病歷中以備查用。參保人員急診入院未能及時劃卡的，提醒其24小時內(nèi)劃卡住院。
3、臨床醫(yī)師應(yīng)堅持“因病施治”原則，嚴格執(zhí)行藥物目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標準。合理檢查、合理治療、合理用藥，嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》，不開大處方，不濫檢查，不濫用或超范圍使用抗菌藥物，不超劑量開藥（急性疾病3-5天量、慢性疾病7-10天量；需要長期服藥的慢性病、特殊病可延長至30天量，中藥煎劑則最多不超過15劑，而且必須注明理由）。
4、收治明確或疑似犯罪、打架、斗毆、酗酒、吸毒、非法墮胎、食用經(jīng)營企業(yè)食品發(fā)生的食物中毒和集體性食物中毒以及工傷、交通事故等的參保人員時，仔細詢問病史，詳細并如實做好醫(yī)療記錄，形成病案，不得篡改、銷毀、轉(zhuǎn)移病案。
5、規(guī)范書寫醫(yī)療保險專用病歷，保證病歷、處方、醫(yī)囑、藥品、醫(yī)療服務(wù)項目、價格、收費、清單、票據(jù)對應(yīng)一致。
6、為參保人員使用需要個人全部或部分負擔的藥品、特殊醫(yī)用材料和診療服務(wù)項目時，應(yīng)書面告知患者或其家屬并簽字同意。
7、嚴格執(zhí)行《xxx醫(yī)院xxxx年醫(yī)?？刭M標準》人均住院費用不超過_________，而確需繼續(xù)治療，實行審批制度，須報醫(yī)務(wù)科，經(jīng)審批后，方可繼續(xù)治療，若未經(jīng)審批，將按照相關(guān)條款處理。對醫(yī)保超標費用，按照《xxx醫(yī)院綜合目標考核方案》第八條、第六款、第九項規(guī)定處理。
8、對違反醫(yī)保相關(guān)政策行為的，將按市相關(guān)文件執(zhí)行；違反規(guī)定被查處的，所發(fā)生費用按醫(yī)療事故處理辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)院負責人（簽章）科室負責任人（簽字）：xxxx年x月xxxx年x月
醫(yī)保工作匯報篇三
申 請 人：所在單位：自治區(qū)社保局醫(yī)保中心申請時間：
年10月5日
2013轉(zhuǎn)正申請書
尊敬的黨組織：
我叫*******，是2012年12月被批準為預(yù)備黨員的，預(yù)備期為一年，到2013年12月預(yù)備期滿。為了使黨組織如期研究我的轉(zhuǎn)正問題，現(xiàn)將我的轉(zhuǎn)正申請送上，請審查。
自從2012年12月批準我為預(yù)備黨員之后，在黨組織嚴格要求下，在支部黨員幫助教育下，無論從政治上還是從思想上都有很大提高。特別是通過黨內(nèi)一系列學習和活動，更加深了對黨的宗旨的認識，增強了自己的黨性，進一步認識到做一個合格的共產(chǎn)黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是要解決思想上入黨的問題。一年來我的收獲很大，主要是以下幾方面：
首先，明確了共產(chǎn)黨員必須把全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨與生活工作中的實干精神結(jié)合統(tǒng)一起來。在入黨以前，我認識到共產(chǎn)黨員要全心全意為人民服務(wù)、要有遠大理想，要有為共產(chǎn)主義奮斗終身的精神，但是對這種理想和精神如何在現(xiàn)實中體現(xiàn)出來并不十分清楚。入黨后，經(jīng)過一年來黨的教育，我認識到“為人民服務(wù)”、“遠大理想”和“奮斗終身的精神”一定要與自己的現(xiàn)實生活緊密結(jié)合起來，為遠大理想而奮斗。作為我們醫(yī)保人員來說，就是認真刻苦學習各項理論知識和業(yè)務(wù)知識，結(jié)合自己的本職工作，為新疆各族人民做好實實在在的服務(wù)。
其次，明確了共產(chǎn)黨員必須積極擁護黨的政策，帶頭維護民族團結(jié)，為我區(qū)的民族團結(jié)事業(yè)做出貢獻。通過“7.5”事件以及入黨一年來所受的教育，我更加知道民族團結(jié)的重要性，也更加認識到了穩(wěn)定是福，**是禍，只有團結(jié)新疆才能發(fā)展。今后我將更加要立場堅定、旗幟鮮明，確保自己的一言一行都要有利于維護社會穩(wěn)定、民族團結(jié)和國家統(tǒng)一，積極響應(yīng)黨的號召，落實政府要求，以自身的實際行動共同維護新疆來之不易的發(fā)展成果和安定團結(jié)的政治局面，在自己平凡的崗位上為我區(qū)的民族團結(jié)事業(yè)貢獻上一份力量。
第三，明確了當一名合格黨員，必須不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。作為自治區(qū)社保局醫(yī)保中心的一名工作人員，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，就是在自己的崗位上積極努力的為我區(qū)醫(yī)保事業(yè)做出貢獻。
回顧這一年來的預(yù)備期，自己按照上述要求做了一些工作，發(fā)揮了一個黨員的模范作用。但是，我也知道自己和其他模范黨員相比，還有很大差距。一些缺點在黨組織的幫助教育下克服了，有的還需今后努力改正。主要缺點還有以下兩方面：一是和領(lǐng)導以及同事溝通的比較少；二是積極參加各項活動的積極性不是特別高。今后，我一定在黨組織和全體黨員的幫助下，采取有效措施，與各族同事積極溝通交流，豐富生活內(nèi)容，除工作外，還要積極參加單位舉辦的各項活動。
今天，我雖然向黨組織遞交了轉(zhuǎn)正申請書，但我愿意接受黨組織的長期考驗。
申 請 人： 申請時間：
醫(yī)保工作匯報篇四
一、門診病人發(fā)生退費：
1、由經(jīng)治醫(yī)生在門診病歷和處方（各種檢查申請單）上簽名，并寫明退費原因。（醫(yī)生必須在原始處方上注明停藥字樣，并重新開具已用藥品處方）
2、有退費審批權(quán)限的領(lǐng)導應(yīng)查驗醫(yī)生病歷、處方是否合理，同意者在發(fā)票上簽名。對有悖醫(yī)療常理或手續(xù)不全的退費行為，要追究相關(guān)責任人的責任，并按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
3、病人憑門診病歷、處方、發(fā)票到藥房辦理退藥手續(xù)，藥房應(yīng)查驗病歷、處方、發(fā)票是否簽名齊全，核對應(yīng)退藥品名稱、數(shù)量，收到所退藥品后，留下處方并在發(fā)票上注明退費金額，通知收費處，病人憑發(fā)票到收費處辦理退費手續(xù)。
4、普通門診病人在收到所退現(xiàn)金后必須在作廢發(fā)票上簽字。
5、醫(yī)保門診病人一律憑醫(yī)?？ㄍ速M，也必須在作廢發(fā)票上簽字，如有退現(xiàn)金等違規(guī)現(xiàn)象，將嚴肅處理。
二、住院病人發(fā)生退費
1、住院期間，由經(jīng)治醫(yī)生開具醫(yī)囑，護士執(zhí)行。
2、出院后發(fā)生退費，由經(jīng)治醫(yī)生或經(jīng)辦人在發(fā)票上簽字并說明原因。由院領(lǐng)導在發(fā)票上簽字并注明退費金額。
3、病人憑簽字發(fā)票到財務(wù)科辦理退費手續(xù)。
4、住院醫(yī)保病人發(fā)生退費，由經(jīng)治醫(yī)生開具醫(yī)囑，護士根據(jù)醫(yī)囑辦理退藥手續(xù)，給予重新記賬。出院以后不得辦理退費手續(xù)。
三、收費處、財務(wù)科要做好退費登記，收費處按月將退費發(fā)票交財務(wù)科，財務(wù)科要做好稽核工作，并按要求做好賬務(wù)處理。所有退費票據(jù)要整理裝訂，不得有遺失。
醫(yī)保工作匯報篇五
如下：
1、1-11月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金收入20**萬元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金支出3184萬元，其中統(tǒng)籌基金支出2149萬元，個人帳戶支出1035萬元，已出現(xiàn)收不抵支。
2、1—11月工傷保險基金收入99萬元，工傷保險基金支出102萬元，生育保險基金收入1.4萬元，生育保險基金支出0.9萬元。
3、1—11月城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金收入2820萬元，支出900萬元。
1、按上級要求，及時編制上報了20**年度各項基金預(yù)算報表、月報及季報，并于每季根據(jù)數(shù)據(jù)編寫基金運行情況分析，力求更好的為領(lǐng)導決策做好參謀。
2、加大各項醫(yī)療保險費征收力度，做到應(yīng)收盡收。
一是職工醫(yī)療保險費用的征收，今年在各單位報送職工參保資料時，我科與職工保險科配合先把工資基數(shù)核準再錄入檔案，6月份在財政與銀行的配合下，扣繳財政供養(yǎng)人員個人繳納全年醫(yī)療保險費447.42萬元，通過核對，誤差比以前年度減少，防止了基金的流失。
二是工傷生育保險費用的征收，每月將各單位繳納的工傷生育保險費明細及時提供給職工保險科，使他們能通知沒有繳納費用的單位按時足額繳納。
三是配合向上爭資爭項目的工作，工業(yè)濾布目前城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險困難企業(yè)省級配套資金已到156.3萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險資金中央配套1267萬元，省級配套1094.5萬元已全部入賬。
3、控制支出，保證基金流向的合理與規(guī)范。對每月的基金支出先與業(yè)務(wù)科室進行核對，做到數(shù)字無誤，合理規(guī)范，再向財政申請各項醫(yī)療保險基金，及時劃撥到各定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店及患者賬上，以確保參保對象享受正常的醫(yī)療待遇。
4、配合審計組，做好全國社會保障資金審計工作。今年2月份，國家審計署派出審計組對我市社會保障資金進行審計，我局的各項基金也接受了此次審計，在歷時兩個月的審計過程中，我科與業(yè)務(wù)科室相互協(xié)調(diào)，密切合作，提供與審計有關(guān)的會計資料、電子數(shù)據(jù)、證明材料等，對審計組提出存在的問題進行了整改，通過這次審計，更加規(guī)范了基金的征繳、使用及管理。
5、通過協(xié)調(diào)，解決了歷年來職工醫(yī)療保險理賠款難以及時到位的大難題。今年，在職工保險科的配合下，劃撥了20**及20**年所拖欠的團險理賠款481.97萬元，保障了參保對象的醫(yī)療待遇。
6、配合居民管理科做好城鎮(zhèn)居民的參續(xù)保工作。20**年，我科向財政領(lǐng)用了400本城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險票據(jù)，并及時發(fā)放、核銷，確保居民參保工作的正常順利進行。
1、與財政的溝通協(xié)調(diào)不夠，目前城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險本級配套資金只到位800萬元，統(tǒng)籌基金收不抵支，使基金運行出現(xiàn)風險，已占用了個人賬戶資金。
2、平時對醫(yī)療保險政策及基金的收、支、濾布余情況調(diào)查研究不夠，不能形成信息及調(diào)查報告，不能更好地為領(lǐng)導決策起到參謀作用。
1、做好20**年財政供養(yǎng)人員配套資金預(yù)算表，多爭取資金，將基金運行風險降到最低。
2、與職工保險科配合，辦理20**年續(xù)保工作時先核定工資基數(shù)再進行銀行扣繳，力求做到零誤差。
3、及時編制及報送各項基金年報和20**年預(yù)算報表。
4、及時向財政領(lǐng)核居民醫(yī)療保險專用票據(jù)，發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及象湖鎮(zhèn)各居委會，確保20**年居民參保續(xù)保工作順利進行。
5、與業(yè)務(wù)科室配合，加強定點醫(yī)療機構(gòu)及定點藥店的監(jiān)督檢查工作，杜絕基金的流失。
6、做好各險種的日常撥付及賬務(wù)處理工作，并參與各險種的擴面工作。
7、加強學習，包括政治及專業(yè)學習，將新的政策學習通透，更好的為參保對象服務(wù)。
醫(yī)保工作匯報篇六
2020上半年醫(yī)保工作總結(jié)
**市醫(yī)療保障局：
2020年度我院醫(yī)保工作在市醫(yī)保局的正確領(lǐng)導和悉心指導督促下，認真貫徹落實定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議內(nèi)容和各項規(guī)章制度，建立健全規(guī)范完善的醫(yī)保服務(wù)機制，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平，切實保障參保人員的基本醫(yī)療需求，使我院的醫(yī)保工作有了很大的進步。根據(jù)市醫(yī)保局要求及醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議，結(jié)合定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量考核辦法，現(xiàn)將我院2020上半年度醫(yī)保工作基本情況匯報如下：
一、健全組織、完善制度
1、成立****醫(yī)院醫(yī)療保障工作領(lǐng)導小組，配備專職醫(yī)療保險管理人員，明確管理職責。領(lǐng)導小組負責全院醫(yī)保工作的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督和具體業(yè)務(wù)有關(guān)工作。
2、我院醫(yī)療保障領(lǐng)導小組認真學習醫(yī)保政策以及各項規(guī)章制度，按照協(xié)議內(nèi)容和考核辦法，結(jié)合我院實際情況，重新制定了一整套醫(yī)保工作職責、制度，并采取有力的獎懲措施落實醫(yī)保制度。
二、加強醫(yī)保業(yè)務(wù)學習和政策宣傳1、我院定期召開醫(yī)保工作會議，組織工作人員學習基本醫(yī)療保險政策、法規(guī)。并對醫(yī)保工作中的疑惑問題進行針對性學習。我院醫(yī)療保障領(lǐng)導小組不定期對工作人員進行醫(yī)保政策、法規(guī)等醫(yī)保工作內(nèi)容的考核。
2、認真開展醫(yī)保知識宣傳，在大廳、門診、病區(qū)顯要位置設(shè)置了宣傳欄和醫(yī)保就醫(yī)流程圖，方便醫(yī)保患者就診和對醫(yī)保政策的了解。設(shè)立了醫(yī)?；颊咦稍?、服務(wù)、登記、結(jié)算等專用窗口，優(yōu)化就醫(yī)流程，對參保患者提供便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
3、我院設(shè)立醫(yī)保服務(wù)投訴箱，公示監(jiān)督電話和投訴電話，熱情服務(wù)參?；颊撸M力滿足醫(yī)保患者的合理需求。對提出不合理要求的參?；颊咦龊媚托募氈碌恼咝毯徒忉尮ぷ?。
三、加強醫(yī)保工作日常管理、狠抓醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療質(zhì)量1、我院醫(yī)護、醫(yī)保窗口人員認真核對參保人員個人信息，嚴格出入院標準杜絕冒名頂替、門診轉(zhuǎn)住院等現(xiàn)象發(fā)生。2、我院設(shè)立專門的醫(yī)療檔案室，獨立存放參保患者醫(yī)療檔案。保證處方整潔，符合規(guī)范要求，并分類整理歸檔；病歷及醫(yī)療檔案保存完整，按規(guī)定提供審核病案資料。3、住院病人按規(guī)定進行施治合理用藥，無濫用藥亂施治現(xiàn)象，出院帶藥符合規(guī)定。
1、為滿足醫(yī)保工作需要，我院對醫(yī)保專用電腦進行升級維護，配置電子處方、病歷等功能，保證醫(yī)保系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)通暢，專機專用。
2、指定專人負責目錄維護工作，按要求完成下載、對照等維護工作。
3、配備ups，確保數(shù)據(jù)傳輸完整，及時排除信息系統(tǒng)故障，確保系統(tǒng)的正常運行。
4、定期對專用電腦進行維護、安裝殺毒軟件，做好信息安全工作。五、指標管理
1、嚴格按照總額預(yù)算管理辦法，確保當月支出不超過預(yù)算。
六、違約行為管理
建立我院違約住院患者黑名單制度。七、2019年上半年參保患者費用情況
五月份：住院人次74人次；總費用285596.3元；
次均費用：3859.409459元；人均費用：3859.409459元
十一月份：住院人次106人次；總費用465421.10元；
次均費用：4391元；人均費用：4391元
1、醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)范管理相對薄弱。2、少數(shù)醫(yī)務(wù)人員工作責任心有待加強。3、對醫(yī)保政策的領(lǐng)會學習不夠深入。
明年我院將組織醫(yī)務(wù)人員系統(tǒng)的學習醫(yī)保局的各項政策要求，使每一位醫(yī)務(wù)人員都能熟知醫(yī)保政策要求；其次是嚴格管理，積極落實獎懲制度。我院堅信，在醫(yī)保局的領(lǐng)導下我院醫(yī)保工作能走上新的臺階！
****醫(yī)院2020年6月1日
醫(yī)保工作匯報篇七
醫(yī)?？刭M
目錄
1.軟件說明
醫(yī)保控費模塊宗旨：在醫(yī)生站清晰提示給醫(yī)生醫(yī)?；颊吣壳暗慕y(tǒng)籌超支情況，醫(yī)生可以根據(jù)此情況對藥品和非藥品的開立進行一些必要的控制。
給醫(yī)院醫(yī)保辦提供一個明確的統(tǒng)籌超支報表，可以按照月統(tǒng)計，按照科室統(tǒng)計，可以按照年度進行統(tǒng)計。
2.統(tǒng)籌標準維護
根據(jù)識別碼，員工類別，結(jié)算類別維護醫(yī)保限額標準。一般醫(yī)院，統(tǒng)籌標準是固定的，系統(tǒng)在使用前會一次性導入，如果以后有新增的或修改的可以進行維護。
為了處理系統(tǒng)中有些患者沒有識別碼，維護時，會把識別碼維護成“n”,對應(yīng)一個默認的限額。
省醫(yī)保轉(zhuǎn)出患者會在每月統(tǒng)計前進行相應(yīng)的處理：患者統(tǒng)籌
3.醫(yī)生站提示
dll動態(tài)調(diào)用，在醫(yī)生站，右鍵菜單中，醫(yī)保患者會提示
4.醫(yī)生站超支查詢
單擊上圖“科室超支查詢”，可以查看當前在院患者超支情況。此菜單也可以掛在醫(yī)生站。
5.醫(yī)保辦月超支統(tǒng)計
3.1該統(tǒng)計后臺會每天自動統(tǒng)計當天醫(yī)保出院患者，在每個月的7號會自動匯總本月患者，因為每月結(jié)賬日期不定，在超支界面有按鈕“刪除無效患者”，用來刪除上個月召回的患者。
3.2一般醫(yī)院有的患者定額會有修改，該界面支持修改定額，自動更新超支及超支比例。會一并加入年末計算。紅色部分為定額，您可以進行修改，修改好需要保存，如果數(shù)據(jù)沒有保存，在關(guān)閉系統(tǒng)時，會自動提示修改的行號。
3.3可以修改患者類別”職工-退休”，在平常會遇到有些患者類別在結(jié)算過程中，醫(yī)保中心對人員類別進行了修改，而本地數(shù)據(jù)是無法進行修改的，所以加入此功能，修改后的患者定額、超支、超支比例都會相應(yīng)的變化。
接上表
接上表
在界面中選中某一患者，省保患者不能進行此類修改，省醫(yī)保不會彈出右鍵修改菜單。
6.月度科室超值匯總查詢
7.醫(yī)保辦年度超支對比
接上表
醫(yī)保工作匯報篇八
2015年，我們在醫(yī)院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在省醫(yī)保局、市醫(yī)保局和金牛區(qū)社保局的指導下，通過我辦工作人員及全院職工的共同努力，認真工作，誠心為患者服務(wù)，達到一定的效果?，F(xiàn)將醫(yī)保辦的工作總結(jié)如下：
一、全院醫(yī)?；厩闆r
1-5月，醫(yī)保住院4085人次，報銷醫(yī)?；?201.08萬元，其中省醫(yī)保住院150人次；（普通住院120人次，公務(wù)員住院30人次），報銷醫(yī)?；?1.94萬元，市醫(yī)保住院3829人次（城職職工3258人次，城鄉(xiāng)居民500人次，離休住院4人次，單病種住院67人次），報銷醫(yī)?；?109.14萬元。醫(yī)保門診特殊疾病辦理1914人次，報銷464.83萬元。累計報銷醫(yī)保資金3665.91萬元。1-4月醫(yī)?？劭?5.67萬元。
二、新業(yè)務(wù)開展持續(xù)推進
1.四川省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)及時結(jié)算已成功開通。配合省醫(yī)保異地結(jié)算中心、his商和集團信息中心數(shù)據(jù)庫多次測試、對碼、項目比對和培訓，現(xiàn)刷卡住院運行正常。
2.申請四川省本級新農(nóng)合定點醫(yī)院成功，我院已經(jīng)成為四川省省級新農(nóng)合定點醫(yī)院，聯(lián)網(wǎng)及時結(jié)算業(yè)務(wù)正有序推進。
3.與中國人民財產(chǎn)保險有限公司合作，成功簽訂為成都市公交公司“交通事故傷員”定點醫(yī)療機構(gòu)。
三、日常工作堅持不懈：
1.我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，一是召開中層干部會議，講解新的醫(yī)保政策，利用會議形式加深大家對醫(yī)保工作的認識。二是舉辦醫(yī)保知識培訓、發(fā)放宣傳資料增強職工對醫(yī)保日常工作的運作能力。三是加強醫(yī)院信息化管理，在醫(yī)院信息中心幫助下，在醫(yī)院大廳電子顯示屏上滾動播出醫(yī)保醫(yī)療價格、“四川省異地就醫(yī)及時結(jié)算宣傳問答”。四是設(shè)置醫(yī)保窗口，口頭宣傳省醫(yī)保、市醫(yī)保政策。
3.主動與阿壩州6個縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室聯(lián)系，并與其中的理縣簽訂了2015年的定點醫(yī)療服務(wù)協(xié)議。接待了紅原縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室來考察的領(lǐng)導。
4.整理各級住院、門診特殊疾病、工傷和生育保險病人的檔案資料，并將各級人社局和醫(yī)保局的相關(guān)文件歸檔以及院內(nèi)文件的歸檔等。
5.接待省、市醫(yī)保投訴5次，解決醫(yī)保費用糾紛2起，消除患者、上級醫(yī)保部門對我院的不良影響，維護了我院的良好口碑。
6.參加省、市、區(qū)醫(yī)保工作會議12次，各種培訓10次。
四、存在的問題
1.住院人次下降，醫(yī)保次均報銷費用反上升：今年1-5月，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險住院人次,4085人次，比去年（4641）少556人次；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險次均費用7031.42元，比規(guī)定值高408.14元；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險住院人次500人次，比去年（699）少199人次，次均費用3695.49元，比規(guī)定值低450.35元。2.總費用升高，報銷比例下降：今年城職住院總費用為10125.13元，與2014年（8902.02元）同期比較高1223.11元；醫(yī)保報銷比例低5.16%，（去年84.90%，今年79.74%），3.門特人數(shù)下降：今年1-5月，在我院辦理門診特殊疾病的病員為1203人，與去年同期相比減少325人，這與門檻費升高，醫(yī)保定額費用少有較大關(guān)系。4.醫(yī)?？劭疃啵航衲?-4月扣款15.67萬元，比去年同期8.68萬元多6.99萬元，增長80.53%。主要原因是智能審核開展后，部分醫(yī)護人員不熟悉審核規(guī)則，檢驗、彩超、ct室和骨科仍然沿用舊式收費包，未及時糾正計費方法。
五、下一步工作要點
1.加強內(nèi)部管理，理順檢驗、彩超、ct室和骨科的收費包與醫(yī)保收費的關(guān)系，組織相關(guān)人員認真學習成都市智能審核規(guī)則，建立科學、合理工作程序，爭取少扣費。
2.目前，我院省異地就醫(yī)及時結(jié)算已正常開展，省新農(nóng)合異地就醫(yī)及時結(jié)算工作即將展開，屆時與省、各市（州）人社局、醫(yī)保局的電話溝通非常密切，做好協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要。
醫(yī)保工作匯報篇九
xxxxxxxx局采取多種措施，嚴格貫徹落實意識形態(tài)責任制，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下。
(一)落實意識形態(tài)工作情況
1.領(lǐng)導班子帶頭貫徹落實意識形態(tài)責任制。認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神;班子每年至少研究兩次意識形態(tài)有關(guān)問題;將意識形態(tài)工作納入民主生活會、述職報告及黨建目標考核體系重要內(nèi)容。
2.加強黨員干部意識形態(tài)教育。抓好習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神學習和形勢政策教育，提高全體職工的大局意識、責任意識、擔當意識和斗爭意識。
3.強化意識形態(tài)陣地管理。推進“學習強國”平臺使用率，召開推進會，建立管理員和通訊員隊伍，并按要求組織學習和向上級供稿。我局“學習強國”成績在直屬機關(guān)的平均分位居前矛。
4.完善意識形態(tài)制度機制。按照《市直屬機關(guān)黨組織落實意識形態(tài)工作責任制實施意見》，我局按季度報送意識形態(tài)工作報告卡，促進意識形態(tài)工作常態(tài)化。
5.強化各類主題教育。開展了大講堂，讀書分享會，參加了演講比賽、升國旗等活動。
6.加強精神文明創(chuàng)建，強化黨員志愿服務(wù)工作，積極參加黨員志愿服務(wù)支隊，積極開展了各類志愿服務(wù)活動。
(二)網(wǎng)絡(luò)輿情基本情況
建立并及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作方向，加強xxxxxx局官方網(wǎng)站、微信公眾號以及微信工作群管理，強化正面宣傳引導，營造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。
(三)分析研判處理情況
及時開展意識形態(tài)分析研判，針對單位部分工作人員意識形態(tài)有待提高，意識形態(tài)領(lǐng)域教育管理有待加強等情況，加大意識形態(tài)培訓力度，開展了談心談話活動。
一是對黨員干部意識形態(tài)狀況進行調(diào)研和監(jiān)督方面有待進一步加強。市xxxx局干部深入支部與支部干部、群眾進行交流比較少，對各支部的黨員干部思想狀況調(diào)研不夠深入，了解得不夠及時準確;在加強市局意識形態(tài)工作中，以開會、學習的形式進行工作部署比較多，實際到基層監(jiān)督指導工作比較少。
二是在凝聚工作合力方面有所欠缺。意識形態(tài)工作更多的依賴黨總支、辦公室進行推進，沒有結(jié)合市局機關(guān)實際，充分調(diào)動各個部門抓意識形態(tài)工作的積極性，切實在各個領(lǐng)域形成齊抓共管、分工負責的工作格局。
三是黨員干部教育培訓的實效性有待進一步增強。強化黨員理論武裝的形式較為陳舊，內(nèi)容不夠豐富，方法手段較為單一。開展傳統(tǒng)的講座式集中培訓較多，開展分類有針對性的培訓較少;培訓內(nèi)容方面進行簡單灌輸較多，開展互動、研討、交流、實地參觀考察較少，在推動黨員教育培訓入腦入心方面研究得還不夠。
四是對意識形態(tài)工作極端重要性的認識程度不均衡。針對市局機關(guān)各黨支部對意識形態(tài)重要性認識程度不均衡，一些基層黨組織對意識形態(tài)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，工作主動性不夠，責任感不足，應(yīng)付了事或流于形式的現(xiàn)象，黨組的監(jiān)督指導力度不足，領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠好。如：從意識形態(tài)報告卡上報情況來看，黨組沒有結(jié)合市局單位實際，對報告卡的內(nèi)容進行有針對性性的指導，致使意識形態(tài)報告卡內(nèi)容不夠具體，結(jié)合實際分析存在問題和提出具體解決措施不夠到位的現(xiàn)象長期存在。
五是意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)有短板。市局黨組對各黨支部意識形態(tài)工作人員的培訓不夠經(jīng)常、有針對性，對各黨支部開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓的督促指導也較少，加之多數(shù)意識形態(tài)工作人員為兼職，工作繁忙，開展自學不夠主動積極，導致了一些工作人員理論功底不夠扎實，知識更新不夠及時，思想觀念相對滯后，開展意識形態(tài)工作的能力較弱，方法不夠多，想抓也不會抓。如，面對網(wǎng)絡(luò)上一些輿論信息,只看到了信息交流與借鑒,忽略了是否存在不良思想的侵蝕與滲透，防范意識不夠強。
六是陣地建設(shè)有待進一步加強。針對社會上各類新興媒體不斷涌現(xiàn)，其傳播的思想和價值觀良莠不齊的現(xiàn)狀，在新媒體、新平臺管理方面人員配備、管理手段不足，對網(wǎng)絡(luò)上、社會上的一些熱點問題，進行正面輿論引導不夠及時，信息發(fā)布的時間和公開透明程度有待提升。應(yīng)通過官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號等渠道及時準確地發(fā)布官方信息，充分滿足群眾對信息的知情需求，引導市局機關(guān)各黨支部切實占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，搶占網(wǎng)絡(luò)輿論的先機，有效引導社會輿情，防范各種社會風險。如，認為本單位一些微信群只是內(nèi)部交流群，不會造成社會影響，對群中發(fā)布特別是從別處轉(zhuǎn)發(fā)的信息審核管理不夠嚴格。
七是對工作機制的建立及落實情況監(jiān)督檢查力度不夠。市醫(yī)療保障局已經(jīng)按照上級黨組織要求，建立了意識形態(tài)方面工作機制，但對各黨支部相應(yīng)工作機制建立健全及落實情況缺乏有力的監(jiān)督，致使一各黨支部意識形態(tài)工作機制不夠健全，分工不夠具體，責任不夠明晰，各職能部門間的協(xié)作關(guān)系沒有完全理順，意識形態(tài)工作責任制層層傳導壓力不夠的現(xiàn)象依然存在。應(yīng)進一步加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督考核力度，建立有錯必糾、有責必問，強化問責的剛性約束。
八是開展意識形態(tài)工作的方式方法不夠豐富。面對黨支部開展意識形態(tài)工作有時依靠老經(jīng)驗、老辦法辦事，面對新形勢、新情況，一些落實措施的針對性和可操作性不強，結(jié)合實際推動工作不夠有力的問題，黨組的組織協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠好，沒有采取有力措施，促進各黨支部間意識形態(tài)工作交流，幫助各黨組織開拓工作思路，創(chuàng)新工作舉措，豐富工作方法，提升工作質(zhì)量。
九是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。對黨員的理想信念和黨性教育不夠到位，管理不夠嚴格，一些黨員干部黨性不強，責任擔當意識不足，在意識形態(tài)領(lǐng)域沒有做到主動發(fā)聲，帶頭反對和抵制各種錯誤思潮、錯誤言論，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。
十是在青年思想政治建設(shè)方面有所欠缺。市局黨組在指導各黨支部做好黨管青年工作，強化青年政治引領(lǐng)方面有所欠缺，沒有把青年置于國家的未來、民族的希望的高度來重視和培養(yǎng)，沒有結(jié)合時代發(fā)展和青年變化，真正把握青年工作的特點和規(guī)律，進行有針對性教育培養(yǎng)、關(guān)心服務(wù)和團結(jié)激勵，在促進青年發(fā)展、凝聚青年力量方面有待進一步加強。
一是不斷強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發(fā)揮好中心組學習的示范和引領(lǐng)作用，進一步強化黨員干部特別是青年干部理論培訓。
二是落實意識形態(tài)責任制。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，加大日常監(jiān)督和年末考核力度，做好調(diào)查研究、教育培訓、分析研判，切實把意識形態(tài)工作做常和做實。
三是強化意識形態(tài)教育陣地管理。加大“學習強國”學習力度，加強網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理，強化輿情監(jiān)督與引導，弘揚主旋律，傳播正能量。
四是積極開展各類主題教育。利用五一、七一、十一等重大紀念日和節(jié)慶日，積極開展黨員和青年志愿服務(wù)、主題黨日、愛國主義教育等活動，營造良好社會氛圍。
2020年以來，xxxxxxxx局采取多種措施，嚴格貫徹落實意識形態(tài)責任制，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下。
(一)落實意識形態(tài)工作情況
1.領(lǐng)導班子帶頭貫徹落實意識形態(tài)責任制。認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神;班子每年至少研究兩次意識形態(tài)有關(guān)問題;將意識形態(tài)工作納入民主生活會、述職報告及黨建目標考核體系重要內(nèi)容。
2.加強黨員干部意識形態(tài)教育。抓好習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神學習和形勢政策教育，提高全體職工的大局意識、責任意識、擔當意識和斗爭意識。
3.強化意識形態(tài)陣地管理。推進“學習強國”平臺使用率，召開推進會，建立管理員和通訊員隊伍，并按要求組織學習和向上級供稿。我局“學習強國”成績在直屬機關(guān)的平均分位居前矛。
4.完善意識形態(tài)制度機制。按照《市直屬機關(guān)黨組織落實意識形態(tài)工作責任制實施意見》，我局按季度報送意識形態(tài)工作報告卡，促進意識形態(tài)工作常態(tài)化。
5.強化各類主題教育。開展了大講堂，讀書分享會，參加了演講比賽、升國旗等活動。
6.加強精神文明創(chuàng)建，強化黨員志愿服務(wù)工作，積極參加黨員志愿服務(wù)支隊，積極開展了各類志愿服務(wù)活動。
(二)網(wǎng)絡(luò)輿情基本情況
建立并及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作方向，加強xxxxxx局官方網(wǎng)站、微信公眾號以及微信工作群管理，強化正面宣傳引導，營造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。
(三)分析研判處理情況
及時開展意識形態(tài)分析研判，針對單位部分工作人員意識形態(tài)有待提高，意識形態(tài)領(lǐng)域教育管理有待加強等情況，加大意識形態(tài)培訓力度，開展了談心談話活動。
一是對黨員干部意識形態(tài)狀況進行調(diào)研和監(jiān)督方面有待進一步加強。市xxxx局干部深入支部與支部干部、群眾進行交流比較少，對各支部的黨員干部思想狀況調(diào)研不夠深入，了解得不夠及時準確;在加強市局意識形態(tài)工作中，以開會、學習的形式進行工作部署比較多，實際到基層監(jiān)督指導工作比較少。
二是在凝聚工作合力方面有所欠缺。意識形態(tài)工作更多的依賴黨總支、辦公室進行推進，沒有結(jié)合市局機關(guān)實際，充分調(diào)動各個部門抓意識形態(tài)工作的積極性，切實在各個領(lǐng)域形成齊抓共管、分工負責的工作格局。
三是黨員干部教育培訓的實效性有待進一步增強。強化黨員理論武裝的形式較為陳舊，內(nèi)容不夠豐富，方法手段較為單一。開展傳統(tǒng)的講座式集中培訓較多，開展分類有針對性的培訓較少;培訓內(nèi)容方面進行簡單灌輸較多，開展互動、研討、交流、實地參觀考察較少，在推動黨員教育培訓入腦入心方面研究得還不夠。
四是對意識形態(tài)工作極端重要性的認識程度不均衡。針對市局機關(guān)各黨支部對意識形態(tài)重要性認識程度不均衡，一些基層黨組織對意識形態(tài)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，工作主動性不夠，責任感不足，應(yīng)付了事或流于形式的現(xiàn)象，黨組的監(jiān)督指導力度不足，領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠好。如：從意識形態(tài)報告卡上報情況來看，黨組沒有結(jié)合市局單位實際，對報告卡的內(nèi)容進行有針對性性的指導，致使意識形態(tài)報告卡內(nèi)容不夠具體，結(jié)合實際分析存在問題和提出具體解決措施不夠到位的現(xiàn)象長期存在。
五是意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)有短板。市局黨組對各黨支部意識形態(tài)工作人員的培訓不夠經(jīng)常、有針對性，對各黨支部開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓的督促指導也較少，加之多數(shù)意識形態(tài)工作人員為兼職，工作繁忙，開展自學不夠主動積極，導致了一些工作人員理論功底不夠扎實，知識更新不夠及時，思想觀念相對滯后，開展意識形態(tài)工作的能力較弱，方法不夠多，想抓也不會抓。如，面對網(wǎng)絡(luò)上一些輿論信息,只看到了信息交流與借鑒,忽略了是否存在不良思想的侵蝕與滲透，防范意識不夠強。
六是陣地建設(shè)有待進一步加強。針對社會上各類新興媒體不斷涌現(xiàn)，其傳播的思想和價值觀良莠不齊的現(xiàn)狀，在新媒體、新平臺管理方面人員配備、管理手段不足，對網(wǎng)絡(luò)上、社會上的一些熱點問題，進行正面輿論引導不夠及時，信息發(fā)布的時間和公開透明程度有待提升。應(yīng)通過官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號等渠道及時準確地發(fā)布官方信息，充分滿足群眾對信息的知情需求，引導市局機關(guān)各黨支部切實占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，搶占網(wǎng)絡(luò)輿論的先機，有效引導社會輿情，防范各種社會風險。如，認為本單位一些微信群只是內(nèi)部交流群，不會造成社會影響，對群中發(fā)布特別是從別處轉(zhuǎn)發(fā)的信息審核管理不夠嚴格。
七是對工作機制的建立及落實情況監(jiān)督檢查力度不夠。市醫(yī)療保障局已經(jīng)按照上級黨組織要求，建立了意識形態(tài)方面工作機制，但對各黨支部相應(yīng)工作機制建立健全及落實情況缺乏有力的監(jiān)督，致使一各黨支部意識形態(tài)工作機制不夠健全，分工不夠具體，責任不夠明晰，各職能部門間的協(xié)作關(guān)系沒有完全理順，意識形態(tài)工作責任制層層傳導壓力不夠的現(xiàn)象依然存在。應(yīng)進一步加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督考核力度，建立有錯必糾、有責必問，強化問責的剛性約束。
八是開展意識形態(tài)工作的方式方法不夠豐富。面對黨支部開展意識形態(tài)工作有時依靠老經(jīng)驗、老辦法辦事，面對新形勢、新情況，一些落實措施的針對性和可操作性不強，結(jié)合實際推動工作不夠有力的問題，黨組的組織協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠好，沒有采取有力措施，促進各黨支部間意識形態(tài)工作交流，幫助各黨組織開拓工作思路，創(chuàng)新工作舉措，豐富工作方法，提升工作質(zhì)量。
九是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。對黨員的理想信念和黨性教育不夠到位，管理不夠嚴格，一些黨員干部黨性不強，責任擔當意識不足，在意識形態(tài)領(lǐng)域沒有做到主動發(fā)聲，帶頭反對和抵制各種錯誤思潮、錯誤言論，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。
十是在青年思想政治建設(shè)方面有所欠缺。市局黨組在指導各黨支部做好黨管青年工作，強化青年政治引領(lǐng)方面有所欠缺，沒有把青年置于國家的未來、民族的希望的高度來重視和培養(yǎng)，沒有結(jié)合時代發(fā)展和青年變化，真正把握青年工作的特點和規(guī)律，進行有針對性教育培養(yǎng)、關(guān)心服務(wù)和團結(jié)激勵，在促進青年發(fā)展、凝聚青年力量方面有待進一步加強。
一是不斷強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發(fā)揮好中心組學習的示范和引領(lǐng)作用，進一步強化黨員干部特別是青年干部理論培訓。
二是落實意識形態(tài)責任制。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，加大日常監(jiān)督和年末考核力度，做好調(diào)查研究、教育培訓、分析研判，切實把意識形態(tài)工作做常和做實。
三是強化意識形態(tài)教育陣地管理。加大“學習強國”學習力度，加強網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理，強化輿情監(jiān)督與引導，弘揚主旋律，傳播正能量。
四是積極開展各類主題教育。利用五一、七一、十一等重大紀念日和節(jié)慶日，積極開展黨員和青年志愿服務(wù)、主題黨日、愛國主義教育等活動，營造良好社會氛圍。
年初以來，在局黨委的正確領(lǐng)導下，我中心以黨的十九大和上級相關(guān)會議精神為指導，按照局黨委的要求和年初的工作安排，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，切實提高了民警、輔警的思想政治素質(zhì)和道德水平，收到了良好的效果。
(一)黨委落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導責任的情況。我中心黨支部始終把意識形態(tài)工作作為頭等大事來抓，不斷加強領(lǐng)導，強化措施，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，使意識形態(tài)工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。加強班子理論培訓學習。將意識形態(tài)工作與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動有效結(jié)合，定期組織全體民警、輔警學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話以及中央關(guān)于意識形態(tài)工作的重大決策部署。專題研究意識形態(tài)工作。根據(jù)局黨委工作的部署，結(jié)合我中心實際，研究制定年度工作計劃，半年總結(jié)一次意識形態(tài)工作，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。
(二)黨支部加強對各類意識形態(tài)陣地管理情況。在宣傳信息報送工作方面，積極響應(yīng)局黨委的工作要求，及時報送農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品特色、鄉(xiāng)村振興等方面的調(diào)研信息，為我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的大力發(fā)展獻計獻策。
(三)黨支部維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全的情況。以黨支部書記為組長，親自調(diào)度部署網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，健全維護網(wǎng)絡(luò)意識安全體系，制定網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)安全工作制度。在網(wǎng)絡(luò)上主動學習黨的方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制不良思想在網(wǎng)絡(luò)上漫延。
(四)黨支部對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題、重大事件處置情況。始終旗幟鮮明地擁護黨的領(lǐng)導，始終與黨中央保持一致，堅決貫徹局黨委的各項政策，時刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭。年初以來，我中心未出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題、重大事件。
(五)落實局黨委把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍的情況。堅決落實市紀委監(jiān)委把落實中央、省委和市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策貫穿全年工作始終的要求，毫不動搖地把意識形態(tài)工作擺到第一位來抓。在黨員執(zhí)行紀律監(jiān)督檢查方面把意識形態(tài)工作納入其中，不斷強化意識形態(tài)工作在紀律監(jiān)督中的決定性作用。同時，采用不定期集中和自學相結(jié)合的方式，組織黨員民警學習《黨員干部管理監(jiān)督條例》《黨章》等黨紀法規(guī)。
(六)落實局黨委把意識形態(tài)工作納入干部考核的情況。在民警、輔警平時及年終考核過程中把意識形態(tài)工作納入其中，作為干部獎懲和評優(yōu)選先的的重要依據(jù)。同時，在中層干部配備上也重點考察干部在宣傳思想文化工作中的表現(xiàn)能力，不斷優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強基層科室在意識形態(tài)工作中的積極性和主動性。
(七)落實市紀委監(jiān)委對未能切實履行職責、造成嚴重后果的進行追責問責的情況。認真履行對出現(xiàn)“十種情形”的單位個人有關(guān)規(guī)定進行監(jiān)督、問責，在本年度里我單位沒有違反相關(guān)規(guī)定人員，也沒有被紀委監(jiān)委問責和追責人員。
一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握得還不夠精準。個別同志對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需增強，對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng)。主要是由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。推進意識形態(tài)工作重點任務(wù)的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務(wù)，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應(yīng)對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統(tǒng)單一。三是對意識形態(tài)工作長效推進力度抓得還不夠大。在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側(cè)重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導。比如，理論學習效果主要是體現(xiàn)在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監(jiān)督和指導。
一要提高看齊意識，著力加強理論學習。將意識形態(tài)領(lǐng)域新思想、新理論、新政策納入黨支部日常學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習中央、自治區(qū)、市委和旗委關(guān)于意識形態(tài)工作指示精神，切實做到向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向局黨委各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。二要提高擔當意識，著力強化陣地建設(shè)。抓好意識形態(tài)陣地建設(shè)，加大中國傳統(tǒng)文化成就正面宣傳，既體現(xiàn)組織意圖，又反映群眾意愿。堅持發(fā)揮理論教育陣地作用，繼續(xù)將意識形態(tài)工作同“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動有機結(jié)合，科學制定活動方案，嚴格落實科室責任，凝聚干事?lián)敺諊?，真正把習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神學習好、貫徹好。三要提高短板意識，著力健全長效機制。堅持把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態(tài)工作、班子成員分工負責的責任體系。充分調(diào)動辦公室同志共同參與意識形態(tài)工作的積極性，向宣傳思想文化和意識形態(tài)工作先進單位學習，著力補齊短板，推動意識形態(tài)工作再上新臺階。
一是及時傳達，全面部署。我局及時召開班子會議，傳達學習中央、自治區(qū)制定的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作職責制實施細則》以及全市加強意識形態(tài)工作電視電話會議精神，并要求各科室要認真學習領(lǐng)會好，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體職責的意識。
二是查找問題，研究對策。堅持問題導向，逐項對照中央《實施辦法》和自治區(qū)《實施細則》要求，認真從組織領(lǐng)導、體制機制、陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面，深入查找存在問題和不足進行了一次意識形態(tài)工作自檢自查。按照邊查邊改、立行立改原則，對全局各類意識形態(tài)陣地進行了一次全面、徹底地清查，嚴格落實管理職責，切實做到可管可控。
三是傳遞上情，宣傳政策。近兩年，我局先后5次傳達學習中央、自治區(qū)、吳忠市及意識形態(tài)工作職責制文件，專題研究開展全局意識形態(tài)工作。召開全體干部職工大會2次，專題學習貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求做好意識形態(tài)陣地的管理，組織豐富多樣的正面輿-論宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
四是制訂方案，落實職責。我們根據(jù)自治區(qū)、吳忠市及的文件精神，及時制訂了《鹽池縣審計局落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作職責制實施方案》，明確副局長周軒宇同志具體分管意識形態(tài)工作;安排辦公室一名工作人員按照按照實施方案要求落實意識形態(tài)檔案工作，兼職網(wǎng)絡(luò)評論員，適時開展網(wǎng)上正面宣傳引導。
我局宣傳工作雖然取得了必須的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應(yīng)用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿-論的本領(lǐng)需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待加強;四是對外宣傳工作還需進一步加強。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和職責意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設(shè)考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神禮貌建設(shè)，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領(lǐng)導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿-論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高審計干部的思想高度，更好地履職盡責。
xx區(qū)醫(yī)保局緊緊圍繞全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，開展了一系列主題宣傳教育活動、推出了一批觀點鮮明的調(diào)研文章、內(nèi)容翔實的專題報告、創(chuàng)作豐富的文化作品，在防控新冠疫情，夯實組織動力、發(fā)揮正向作用等方面探索出招。
（一）聚焦“三個重點”，緊扣形勢抓研學。局黨組充分認識加強意識形態(tài)工作的重大意義，始終聚焦服務(wù)xx建設(shè)“科創(chuàng)驅(qū)動轉(zhuǎn)型實踐區(qū)、宜居宜創(chuàng)宜業(yè)生態(tài)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態(tài)工作的各項任務(wù)。
一是健全組織領(lǐng)導。建立健全黨組領(lǐng)導班子集體領(lǐng)導、分工明確、執(zhí)行有力的意識形態(tài)工作責任體系。根據(jù)“四責協(xié)同”機制要求，黨組書記積極履行第一責任人責任，堅持意識形態(tài)領(lǐng)域的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。分管領(lǐng)導按照“一崗雙責”要求，做好分管領(lǐng)域和隊伍引領(lǐng)，抓好所屬機關(guān)黨支部引領(lǐng)，形成“一把手”負總責、黨組成員、科室和基層單位密切配合的工作合力。同時，將意識形態(tài)工作納入局長辦公會等重要會議的議事日程，切實推進意識形態(tài)工作與機關(guān)黨建、醫(yī)保管理、公共服務(wù)、安全保障同部署、同研究、同落實。
二是深化理論學習。以黨組中心組理論學習為抓手，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，特別是習近平總書記關(guān)于推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要講話精神，通過集中學、黨課學、視頻學、“學習強國”學、干部在線學等多種形式，讓局系統(tǒng)黨員干部充分掌握思想核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，推動思想深入人心，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，上半年共開展專題學習研討x次。
三是加強陣地建設(shè)。1.打造黨員陣地，精心組織理論宣傳宣講，引導黨員干部堅決抵制錯誤思潮侵蝕，分清是非界限，不斷增強黨員干部的“四個意識”“四個自信”，切實提升政治敏銳性和政治鑒別力。上半年，積極組織開展課題研究和理論研討，圍繞推進醫(yī)保事業(yè)健康發(fā)展，形成x篇階段性調(diào)研成果，理論研究成效初顯。2.守住網(wǎng)絡(luò)陣地，統(tǒng)籌抓好疫情防控期間的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測研判處置，落實突發(fā)事件輿情應(yīng)對三級響應(yīng)機制，由專人開展社會輿情收集上報工作，做好網(wǎng)上正面宣傳和網(wǎng)絡(luò)輿論引導，有力防范群體事件的發(fā)生和不良輿論的擴散，確保輿論導向向上向好、平穩(wěn)可控。3.強化群眾陣地，廣泛征集有思想、有溫度、有品質(zhì)的文創(chuàng)作品，并進行交流分享，確保學習園地、公示欄、文化走廊等公共區(qū)域文化氣息濃郁，引發(fā)思想共鳴。
（二）立足“三個文化”，圍繞核心強宣貫。
依托文化陣地，積極吸收、借鑒、分享各類改革發(fā)展先進成果，激勵全體黨員、群眾學榜樣、樹典型、勇爭先；同時融合民生工程，強化信息公開、意見征詢、經(jīng)驗交流和活動展示。
一是立足紅色文化。開展“四史”學習教育，深入發(fā)掘x作為中國共產(chǎn)黨的誕生地的光榮歷史，大力弘揚開天辟地、敢為人先、立黨為公、忠誠為民的建黨精神。通過紅色尋訪、電影黨課、知識競賽等多種形式，引導黨員干部群眾知史愛黨、知史愛國，從歷史中汲取精神力量和經(jīng)驗智慧，自覺把學習成果轉(zhuǎn)化為攻堅克難、真抓實干，推動xx建設(shè)發(fā)展的生動實踐。
二是立足社會主義核心價值觀。一方面以市文明單位創(chuàng)建為抓手，充分利用墻面、圍欄、廣告牌、電子屏等載體，加大對核心價值觀、新七不規(guī)范等公益廣告的宣傳力度。另一方面，豐富社會主義核心價值觀教育的內(nèi)容和載體。深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強思想道德建設(shè)，不斷提高局系統(tǒng)干部群眾思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。將社會主義核心價值觀教育與落實“大調(diào)研”工作部署要求緊密結(jié)合；與居村結(jié)對、支部共建工作相結(jié)合；與干部下基層活動相結(jié)合；與“選樹先進、比學趕超”活動相結(jié)合，培養(yǎng)擔當醫(yī)保改革發(fā)展重任的時代新人，弘揚共筑美好生活的時代新風。
三是立足醫(yī)保文化。深入學習新中國成立以來，我國醫(yī)療保障制度改革發(fā)展始終與時代共進，與人民健康同行的光輝歷程，大力弘揚篳路藍縷，上下求索，勇毅篤行的醫(yī)保精神。著力在歷史傳承、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化、拓展提升、普及教育上下功夫，進一步聚焦新風尚，表達新思想，打造新景觀，展示新風貌，在開展黨建工作過程中融入意識形態(tài)工作，明確“務(wù)實、精業(yè)、聚力、開拓、樂群”文化理念，聚焦“精品展示、實踐驗證、創(chuàng)新研究、宣傳培訓”四個標準化展示基地功能，精心打造文化走廊、標準化展示基地和標準化培訓教室，用于開展醫(yī)保服務(wù)學習宣貫、技能培訓、課題研討、文化共培等專題活動，著力凸顯黨建服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的鮮明主題，使醫(yī)保文化氣息更加濃厚，職工認同感更加強烈。
（三）堅持“三個導向”，抓牢骨干促引領(lǐng)。
推進黨員志愿服務(wù)進機構(gòu)、進社區(qū)、進家庭，在引導和傳承中，聚焦困難幫扶、結(jié)對關(guān)愛等專項工作，深入一線查民情、匯民意、釋民惑，讓每一名職工有感觸、有思考、有收獲。
一是始終堅持需求導向，與“大走訪、面對面”定期下居村相結(jié)合，主動對接參保人員需求，持續(xù)推動解決居民群眾操心事、煩心事、揪心事，把學習教育成果轉(zhuǎn)化為體現(xiàn)責任擔當、解決實際問題的實際效果。積極響應(yīng)區(qū)區(qū)級機關(guān)黨工委“愛心月”活動統(tǒng)一部署，前往愉景華庭、紫御豪庭居委，開展結(jié)對居村大病困難群眾慰問工作，實地走訪社區(qū)病患居民家庭，為其解決民生保障問題。
二是始終堅持問題導向，聚焦疫情期間強信心、暖人心、聚民心的熱點問題。組織開展戰(zhàn)疫專項報道，充分宣傳我局聯(lián)合各部門統(tǒng)籌做好疫情防控和基本醫(yī)療保障的舉措進展，組織醫(yī)保志愿隊伍加入疫情防控一線，深入挖掘疫情防控的先進典型和感人事跡；及時準確宣傳醫(yī)保多層次綜合保障相關(guān)政策信息，切實打消患者就醫(yī)顧慮，確保宣傳動員到位、教育引導到位、人員力量到位、責任落實到位。開展“疫情防控主題在線知識競賽”“‘疫’路逆行守初心，‘疫’起堅守擔使命”“戰(zhàn)疫情磨礪勇毅品質(zhì)，助復工彰顯使命擔當”主題黨日活動，組織參觀“xx區(qū)抗擊新冠肺炎疫情”主題藝術(shù)展，組織黨員干部通過“xxxapp”，認真收看區(qū)委初心課堂《勇敢逆行、初心永恒》——戰(zhàn)“疫”先鋒初心故事分享會。聆聽來自援鄂醫(yī)療隊、入滬花橋道口、機場轉(zhuǎn)運、集中隔離點、居民區(qū)等我區(qū)一線黨員代表講述戰(zhàn)“役”初心故事。
三是始終堅持目標導向，用好“學習強國”等云端學習載體。通過堅持“x+x+x”（書記領(lǐng)學助習慣養(yǎng)成，支委導學提學習熱情，全員融學促比學趕超）學習模式，推動黨員干部群眾在學習新思想、體悟新精神、實現(xiàn)新作為的道路上勇往直前。要求全體工作人員充分認識學習的緊迫性和必要性，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；找準學習與實踐的結(jié)合點，在實踐中發(fā)揮才智，在閱讀中增長智慧；準確把握學習精髓，做到去偽存真、由表及里、去粗取精、由此及彼。截止目前，局“學習強國”學習積分排名前列。
1.對意識形態(tài)敏感性和重要性的認識還不夠。雖然局黨組與局科室和基層單位負責人分別簽訂了落實意識形態(tài)工作目標管理責任書，然而部分職能科室在開展實際工作的過程中還沒有真正從深化意識形態(tài)的角度去思考和處置問題。
2.對意識形態(tài)新情況、新問題的把控處置還缺乏本領(lǐng)和有效手段。雖然局系統(tǒng)意識形態(tài)整體態(tài)勢良好，但部分黨員干部在輿情應(yīng)對中，表現(xiàn)的回應(yīng)能力不足，后續(xù)的處置方法也不多。
1.繼續(xù)在以理論學習武裝思想頭腦上下功夫。不斷豐富和深化中心組學習內(nèi)涵，利用好局長辦公會、主任辦公會、“三會一課”等載體，延伸輻射意識形態(tài)教育，推動學習教育進一步融入日常，形成常態(tài)。
3.繼續(xù)在以講好“醫(yī)保故事”提煉文化精髓上下功夫。積極適應(yīng)行業(yè)布局、發(fā)展趨勢、社會輿論等新特點，將醫(yī)保改革成果轉(zhuǎn)化成思想導航和價值引領(lǐng)，以政治智慧凝聚思想教而化之，以政治規(guī)矩激勵約束自覺糾偏，確保醫(yī)保文化建設(shè)厚植傳統(tǒng)、滋養(yǎng)精神、浸潤心靈。
2020年以來，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的政治建設(shè)統(tǒng)攬全局各項工作，圍繞“經(jīng)濟建設(shè)是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”定位。認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委意識形態(tài)工作責任制相關(guān)要求，積極研究和探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，在理論學習上下功夫，在宣傳教育上做文章，在輿論引領(lǐng)上破難題，發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，有效推動我局意識形態(tài)工作在高質(zhì)量發(fā)展道路上走深走實。
(一)堅定站位方位，強化工作落實。我局始終牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，管理權(quán)、話語權(quán)。堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導。一是在重視程度上狠下功夫。把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手上，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，單位主要負責人任組長。強化對意識形態(tài)工作的全面統(tǒng)籌，全面履行第一責任人的職責。定期召開意識形態(tài)工作專題會議，傳達學習中央、省委、市委、縣委關(guān)于意識形態(tài)的決策部署和工作要求，聽取意識形態(tài)情況匯報，主動應(yīng)對解決意識形態(tài)領(lǐng)域的問題，及時掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況新動向。全年專門召開黨組會、專題會研究意識形態(tài)工作，確保工作有效落實。二是在統(tǒng)籌管理上狠下功夫。局黨組把意識形態(tài)工作擺在最首要、最突出的位置，將其納入重要議事日程、納入年度工作報告和年終綜合目標考評，與我局人社業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。同時將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，明確工作責任，建立層層抓落實的責任體系，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。三是在責任落實上狠下功夫。結(jié)合我局實際，嚴格落實黨組意識形態(tài)工作主體責任、黨組書記和班子成員“一崗雙責”、局屬各單位和股室相關(guān)責任，研究制定了相關(guān)制度，嚴肅意識形態(tài)工作紀律，嚴肅追責問責，完善意識形態(tài)工作制度。
(二)狠抓理論學習，筑牢信仰堤壩。局黨組切實把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想放在更加突出位置。認真制定黨組理論學習中心組年度學習計劃，組織中心組成員認真開展學習活動。一是健全學習制度。推進黨組中心組學習規(guī)范化、制度化建設(shè)。印發(fā)了黨組中心組學習計劃，將意識形態(tài)工作作為學習的重點內(nèi)容，保證全年集體學習不少于4次。二是創(chuàng)新學習方式。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持領(lǐng)導干部上黨課制度，單位班子成員前往幫扶聯(lián)系村開展上黨課活動，常態(tài)宣傳黨的各項政策、方針。利用黨員活動日，創(chuàng)興實踐方式，組織單位黨員干部前往愛國主義基地參觀學習，錘煉黨性，堅定信仰。多次組織開展意識形態(tài)專題宣講會，請相關(guān)領(lǐng)導進行意識形態(tài)工作宣講。三是夯實學習主體。做深做實干部職工學習教育。將學理論、學業(yè)務(wù)、學黨建專題知識有機結(jié)合起來。定時召開全局干部職工大會，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述、重要指示精神。
(三)堅守輿論陣地，做優(yōu)輿論引領(lǐng)。充分利用微信、微博、qq、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳習近平總書記系列重要講話精神、全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設(shè)等內(nèi)容。向干部職工宣傳張富清同志先進事跡、“改革先鋒”樊錦詩同志先進事跡等正能量，宣傳我縣身邊人、身邊事，讓干部職工感同身受，提升整體文明道德素養(yǎng)。堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，提高輿論引導效果，搶占宣傳輿論的制高點，為人社工作的高效開展提供強有力的輿論支持。
(四)完善過程管控，提升工作效率。對應(yīng)局人社工作和脫貧攻堅各項工作建立的微信群、qq群進行實時監(jiān)控，對重大事件、突發(fā)性問題和一些苗頭性現(xiàn)象，努力做到早遇見、早發(fā)現(xiàn)、提前介入，制定應(yīng)急預(yù)案，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握輿論宣傳主動權(quán)。
一是政治站位方位不高。單位有的分管領(lǐng)導對意識形態(tài)工作的重要性認識存在偏差，說話多，實策少。往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，沒有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識形態(tài)工作。二是輿論工作機制建設(shè)滯后。雖建立了相應(yīng)的網(wǎng)評員隊伍，但工作開展乏力，輿論輿情等意識形態(tài)專題分析研判和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全防范工作有真空地帶。三是對外宣傳力度還需要進一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
一是強化主體責任的落實。不斷健全完善意識形態(tài)責任制管理體系，嚴格履職盡責，狠抓責任清單執(zhí)行力度，推動意識形態(tài)工作責任制落實常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。強化意識形態(tài)工作謀劃，精準分解相關(guān)任務(wù)，確保第一責任人、班子成員、分管領(lǐng)導的責任有效落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是堅持不懈抓好理論學習。加強政治理論學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，強化黨員群眾思想覺悟的提高和觀念的轉(zhuǎn)變。要采取行之有效的方式方法，加強理論學習、觀看先進人物電教片、先進人物事跡報告會等辦法進行教育，從思想上徹底改變問題。
三是在陣地管控上持續(xù)發(fā)力。完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管和意識形態(tài)工作相關(guān)制度，壓實意識形態(tài)工作責任，配優(yōu)配強意識形態(tài)工作業(yè)務(wù)人員，持續(xù)做到對微信群、qq群等進行實時監(jiān)控，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。
xx年第一季度，我局按照上級黨委的要求，高度重視意識形態(tài)工作，牢牢把握正確政治方向，結(jié)合審計實際，我局將意識形態(tài)工作納入局黨組重要議事日程，并有效推動了意識形態(tài)工作高效落實。
（一）強化組織領(lǐng)導，切實抓好分析研判
我局高度重視意識形態(tài)工作，認真落實意識形態(tài)工責任制，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”；班子成員各負其責，將分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程，于xx月15日召開黨組會專題研判第一季度意識形態(tài)工作，始終掌握機關(guān)干部的思想文化動態(tài)，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況等問題。
（二）認真組織學習，提升干部思想認識
將意識形態(tài)工作納入全體審計干部學習的重要內(nèi)容，及時傳達黨中央和各級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
一是按照上級要求，及時傳達指示精神，加強動員部署，認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
二是繼續(xù)抓實抓好兩學一做學習教育活動，組織全局干部職工認真學習，強化黨員干部黨性意識、宗旨意識和服務(wù)意識，并結(jié)合個人思想工作生活實際，交流心得體會。
三是堅持督促全局干部職工使用“學習強國”app，充分傳達“學習強國”的重要意義，并通過“學習強國”平臺提升了干部職工理論水平和業(yè)務(wù)外的綜合能力。
（三）加強輿論引導、維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全
始終堅持做好網(wǎng)絡(luò)輿論管理，掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)，通過召開會議、播放宣傳標語、qq群、微信群等形式，經(jīng)常性宣傳審計工作開展情況及主流文化宣傳。持續(xù)宣傳防疫知識，保證防疫工作不放松，著力提升抗疫能力和意識，及時報備返開情況，為打贏防疫戰(zhàn)役提供保障。結(jié)合脫貧攻堅結(jié)對幫扶，繼續(xù)深入貧困戶宣傳黨風廉政建設(shè)12340社會綜合評價。
（四）動員全局力量，深入推進“四城同創(chuàng)”
一是加強教育宣傳。分利用led顯示屏、公示欄等載體狠抓宣傳引導，全體審計干部深入包片小區(qū)挨家挨戶動員群眾，大力宣傳“四城同創(chuàng)”的具體內(nèi)容和重要意義，引導和營造“四城同創(chuàng)”的良好氛圍。
二是著力整治“臟亂差”。召開“四城同創(chuàng)”專題部署會議，深入責任區(qū)域?qū)嵉夭炜?，針對小區(qū)環(huán)境臟亂差突出問題，明確整治任務(wù)和責任分工，主要領(lǐng)導牽頭抓，分管領(lǐng)導和責任股室按區(qū)域分項負責，審計干部和居民群眾全面投入清除成堆陳年垃圾、清理牛皮癬廣告、勸導駛離占用人行道車輛等“四城同創(chuàng)”工作，共同營造優(yōu)美整潔的生活環(huán)境。
三是開展文明勸導。審計干部深入居民區(qū)，對居民樓、沿街商鋪“亂扔亂倒亂拋亂毀”行為開展“點對點”勸導，教育引導小區(qū)居民樹牢文明意識，養(yǎng)成良好習慣，愛護居住環(huán)境，鞏固環(huán)境大整治效果，同時開展“車讓人、人守規(guī)”路口文明志愿服務(wù)勸導活動，嚴管行人亂穿馬路和機動車不禮讓行人等行為，帶動形成文明習慣。
一是少數(shù)干部職工利用業(yè)余學習時間不足，學習效果不佳。
二是意識形態(tài)正面輿論引導方式途徑不夠豐富，影響力、戰(zhàn)斗力不夠強。
一是結(jié)合審計工作進一步提高全局干部職工對意識形態(tài)工作重要性的認識，努力健全完善支部統(tǒng)一領(lǐng)導、齊抓共管、各干部職工積極配合，共同抓好意識形態(tài)工作。
二是繼續(xù)探索新方法，把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來，充分運用談心談話、交流討論等方式方法使意識形態(tài)的宣傳教育更有實效。
三是加強網(wǎng)絡(luò)思維意識和創(chuàng)新意識，補齊短板、開拓創(chuàng)新，繼續(xù)強化思想文化宣傳，不斷取得意識形態(tài)工作新成效。
四是深入推進“四城同創(chuàng)”工作向縱深發(fā)展，繼續(xù)加強宣傳教育和文明勸導，為創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家森林城市、國家園林城市貢獻審計力量。
xxxxxxxx局采取多種措施，嚴格貫徹落實意識形態(tài)責任制，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下。
(一)落實意識形態(tài)工作情況
1.領(lǐng)導班子帶頭貫徹落實意識形態(tài)責任制。認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神;班子每年至少研究兩次意識形態(tài)有關(guān)問題;將意識形態(tài)工作納入民主生活會、述職報告及黨建目標考核體系重要內(nèi)容。
2.加強黨員干部意識形態(tài)教育。抓好習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神學習和形勢政策教育，提高全體職工的大局意識、責任意識、擔當意識和斗爭意識。
3.強化意識形態(tài)陣地管理。推進“學習強國”平臺使用率，召開推進會，建立管理員和通訊員隊伍，并按要求組織學習和向上級供稿。我局“學習強國”成績在直屬機關(guān)的平均分位居前矛。
4.完善意識形態(tài)制度機制。按照《市直屬機關(guān)黨組織落實意識形態(tài)工作責任制實施意見》，我局按季度報送意識形態(tài)工作報告卡，促進意識形態(tài)工作常態(tài)化。
5.強化各類主題教育。開展了大講堂，讀書分享會，參加了演講比賽、升國旗等活動。
6.加強精神文明創(chuàng)建，強化黨員志愿服務(wù)工作，積極參加黨員志愿服務(wù)支隊，積極開展了各類志愿服務(wù)活動。
(二)網(wǎng)絡(luò)輿情基本情況
建立并及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作方向，加強xxxxxx局官方網(wǎng)站、微信公眾號以及微信工作群管理，強化正面宣傳引導，營造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。
(三)分析研判處理情況
及時開展意識形態(tài)分析研判，針對單位部分工作人員意識形態(tài)有待提高，意識形態(tài)領(lǐng)域教育管理有待加強等情況，加大意識形態(tài)培訓力度，開展了談心談話活動。
一是對黨員干部意識形態(tài)狀況進行調(diào)研和監(jiān)督方面有待進一步加強。市xxxx局干部深入支部與支部干部、群眾進行交流比較少，對各支部的黨員干部思想狀況調(diào)研不夠深入，了解得不夠及時準確;在加強市局意識形態(tài)工作中，以開會、學習的形式進行工作部署比較多，實際到基層監(jiān)督指導工作比較少。
二是在凝聚工作合力方面有所欠缺。意識形態(tài)工作更多的依賴黨總支、辦公室進行推進，沒有結(jié)合市局機關(guān)實際，充分調(diào)動各個部門抓意識形態(tài)工作的積極性，切實在各個領(lǐng)域形成齊抓共管、分工負責的工作格局。
三是黨員干部教育培訓的實效性有待進一步增強。強化黨員理論武裝的形式較為陳舊，內(nèi)容不夠豐富，方法手段較為單一。開展傳統(tǒng)的講座式集中培訓較多，開展分類有針對性的培訓較少;培訓內(nèi)容方面進行簡單灌輸較多，開展互動、研討、交流、實地參觀考察較少，在推動黨員教育培訓入腦入心方面研究得還不夠。
四是對意識形態(tài)工作極端重要性的認識程度不均衡。針對市局機關(guān)各黨支部對意識形態(tài)重要性認識程度不均衡，一些基層黨組織對意識形態(tài)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，工作主動性不夠，責任感不足，應(yīng)付了事或流于形式的現(xiàn)象，黨組的監(jiān)督指導力度不足，領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠好。如：從意識形態(tài)報告卡上報情況來看，黨組沒有結(jié)合市局單位實際，對報告卡的內(nèi)容進行有針對性性的指導，致使意識形態(tài)報告卡內(nèi)容不夠具體，結(jié)合實際分析存在問題和提出具體解決措施不夠到位的現(xiàn)象長期存在。
五是意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)有短板。市局黨組對各黨支部意識形態(tài)工作人員的培訓不夠經(jīng)常、有針對性，對各黨支部開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓的督促指導也較少，加之多數(shù)意識形態(tài)工作人員為兼職，工作繁忙，開展自學不夠主動積極，導致了一些工作人員理論功底不夠扎實，知識更新不夠及時，思想觀念相對滯后，開展意識形態(tài)工作的能力較弱，方法不夠多，想抓也不會抓。如，面對網(wǎng)絡(luò)上一些輿論信息,只看到了信息交流與借鑒,忽略了是否存在不良思想的侵蝕與滲透，防范意識不夠強。
六是陣地建設(shè)有待進一步加強。針對社會上各類新興媒體不斷涌現(xiàn)，其傳播的思想和價值觀良莠不齊的現(xiàn)狀，在新媒體、新平臺管理方面人員配備、管理手段不足，對網(wǎng)絡(luò)上、社會上的一些熱點問題，進行正面輿論引導不夠及時，信息發(fā)布的時間和公開透明程度有待提升。應(yīng)通過官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號等渠道及時準確地發(fā)布官方信息，充分滿足群眾對信息的知情需求，引導市局機關(guān)各黨支部切實占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，搶占網(wǎng)絡(luò)輿論的先機，有效引導社會輿情，防范各種社會風險。如，認為本單位一些微信群只是內(nèi)部交流群，不會造成社會影響，對群中發(fā)布特別是從別處轉(zhuǎn)發(fā)的信息審核管理不夠嚴格。
七是對工作機制的建立及落實情況監(jiān)督檢查力度不夠。市醫(yī)療保障局已經(jīng)按照上級黨組織要求，建立了意識形態(tài)方面工作機制，但對各黨支部相應(yīng)工作機制建立健全及落實情況缺乏有力的監(jiān)督，致使一各黨支部意識形態(tài)工作機制不夠健全，分工不夠具體，責任不夠明晰，各職能部門間的協(xié)作關(guān)系沒有完全理順，意識形態(tài)工作責任制層層傳導壓力不夠的現(xiàn)象依然存在。應(yīng)進一步加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督考核力度，建立有錯必糾、有責必問，強化問責的剛性約束。
八是開展意識形態(tài)工作的方式方法不夠豐富。面對黨支部開展意識形態(tài)工作有時依靠老經(jīng)驗、老辦法辦事，面對新形勢、新情況，一些落實措施的針對性和可操作性不強，結(jié)合實際推動工作不夠有力的問題，黨組的組織協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠好，沒有采取有力措施，促進各黨支部間意識形態(tài)工作交流，幫助各黨組織開拓工作思路，創(chuàng)新工作舉措，豐富工作方法，提升工作質(zhì)量。
九是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。對黨員的理想信念和黨性教育不夠到位，管理不夠嚴格，一些黨員干部黨性不強，責任擔當意識不足，在意識形態(tài)領(lǐng)域沒有做到主動發(fā)聲，帶頭反對和抵制各種錯誤思潮、錯誤言論，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。
十是在青年思想政治建設(shè)方面有所欠缺。市局黨組在指導各黨支部做好黨管青年工作，強化青年政治引領(lǐng)方面有所欠缺，沒有把青年置于國家的未來、民族的希望的高度來重視和培養(yǎng)，沒有結(jié)合時代發(fā)展和青年變化，真正把握青年工作的特點和規(guī)律，進行有針對性教育培養(yǎng)、關(guān)心服務(wù)和團結(jié)激勵，在促進青年發(fā)展、凝聚青年力量方面有待進一步加強。
一是不斷強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發(fā)揮好中心組學習的示范和引領(lǐng)作用，進一步強化黨員干部特別是青年干部理論培訓。
二是落實意識形態(tài)責任制。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，加大日常監(jiān)督和年末考核力度，做好調(diào)查研究、教育培訓、分析研判，切實把意識形態(tài)工作做常和做實。
三是強化意識形態(tài)教育陣地管理。加大“學習強國”學習力度，加強網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理，強化輿情監(jiān)督與引導，弘揚主旋律，傳播正能量。
四是積極開展各類主題教育。利用五一、七一、十一等重大紀念日和節(jié)慶日，積極開展黨員和青年志愿服務(wù)、主題黨日、愛國主義教育等活動，營造良好社會氛圍。
我局黨組高度重視意識形態(tài)工作，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，明確分管領(lǐng)導和兼職工作人員，將意識形態(tài)工作納入年度工作報告和年終綜合目標考評，與日常業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，明確工作責任，層層抓落實，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全，及時分析思想文化領(lǐng)域突出問題，有針對性地對重大事件、重要情況中的苗頭性傾向性的問題進行引導。
一是理論學習有實效。上半年以來，我局黨組積極組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，及時傳達中央、省、金華和蘭溪市委市政府的重要決策部署及指示精神，教育引導全體黨員堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為提高學習實效，上半年組織學習、研討活動5次，營造了政治理論學習的濃厚氛圍。
二是思想教育深開展。今年以來，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快復工復產(chǎn)進度各項工作，我局黨組認真貫徹落實疫情聯(lián)防聯(lián)控會議精神，及時、扎實地完成了各項防控任務(wù)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了醫(yī)保力量。同時，通過宣傳，引導黨員干部職工知曉疫情防控嚴峻形勢、增強防控疫情思想自覺，匯聚了堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、保衛(wèi)職工群眾生命健康安全的思想合力。
三是作風建設(shè)更強化。聚焦“拼搏實干、爭先進位”干部作風提升年，突出絕對忠誠、絕對可靠的政治標準，堅決防范形式主義、官僚主義。我局黨員干部多次深入走訪聯(lián)系村，逐戶進行醫(yī)保政策宣傳，詢問家長里短，主動拉近與群眾的距離。針對經(jīng)濟存在困難的家庭，黨員干部們細致地了解家庭相關(guān)情況，悉心傾聽其訴求，并邀請醫(yī)共體簽約醫(yī)生上門為聯(lián)系戶提供健康咨詢、健康查體等服務(wù)，扎實地將“百名局長聯(lián)百村”、“萬名黨員聯(lián)萬戶”活動落實到位。
一是主動做好信息發(fā)布和對外宣傳工作。我局的信息發(fā)布均經(jīng)過層層篩選、嚴格的審批手續(xù)，并對發(fā)布信息的及時性、真實性、準確性負責。2020年1月至6月，我局共在市政府網(wǎng)站發(fā)布各類信息24條。在對外宣傳中，我局始終堅持正面宣傳，圍繞醫(yī)療保障服務(wù)工作，積極做好醫(yī)保參保、報銷、基金監(jiān)管的宣傳解讀工作，把握正確輿論導向，努力搭建起以單位為主、媒體為輔、部門聯(lián)動的醫(yī)保政策宣傳平臺，積極營造共同宣傳的氛圍。2020年1月至6月，我局創(chuàng)建的“蘭溪醫(yī)療保障”微信公眾號，共發(fā)文61篇，內(nèi)容涵蓋了重要提醒、答疑解惑、政策普及等各類信息，達到了良好的宣傳效果。
二是抓好醫(yī)保局信息員隊伍建設(shè)。我局建立了超跑任務(wù)工作小組，現(xiàn)有隊員23名，按時完成信息轉(zhuǎn)發(fā)任務(wù)和各項網(wǎng)評任務(wù)。除此之外，我局建立起以局辦公室宣傳骨干為主體，各科室宣傳能手和下屬醫(yī)保中心各科室宣傳能手組成的宣傳員隊伍，各科室共同參與、共同配合，圍繞醫(yī)保工作的熱點、難點問題，積極提線索、找題材，形成“全局一盤棋”的信息宣傳氛圍。
三是做好網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作。積極關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，及時回應(yīng)社會關(guān)注，2020年上半年，與醫(yī)保有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿情形勢總體平穩(wěn)。
在新的時代條件下，以網(wǎng)絡(luò)和移動互聯(lián)網(wǎng)為載體的新興媒體日益成為思想、信息和社會輿論的主要集散地，尤其是微博、微信等社交媒體的興起，使社會輿論構(gòu)成、發(fā)展的內(nèi)在機制和基本形態(tài)都發(fā)生深刻變化，一幅“人人都是通訊社”、“個個都是麥克風”的社會圖景已經(jīng)呈此刻我們面前。在此背景下，高校師生的思想空前活躍，有著很強的話語本事。這迫切要求我們加大工作創(chuàng)新的力度，更加講究策略和方法，不斷提高意識形態(tài)工作的科學化水平。
首先，主動加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，提高掌握社會主義意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)的水平。一方面，我們需要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的新動向新趨勢，借力新媒體新平臺，主動融入師生關(guān)注度高、使用頻繁的網(wǎng)絡(luò)社區(qū);另一方面，必須建設(shè)和掌握可信、可管、可控的網(wǎng)絡(luò)陣地，這樣才可能在豐富思想內(nèi)涵、引領(lǐng)價值追求、提升審美品位、增強文化底蘊上下功夫，為高校黨委牢牢把握思想政治教育和意識形態(tài)工作主陣地與領(lǐng)導權(quán)奠定基礎(chǔ)。要主動走到意識形態(tài)工作前沿，用深入淺出、生動活潑的話語為青年學生答疑解惑，更好地向他們灌輸社會主義意識形態(tài);高度重視網(wǎng)絡(luò)作為思想政治教育主渠道的作用，充分用好各類網(wǎng)絡(luò)平臺，建好網(wǎng)絡(luò)陣地，經(jīng)過平等對話和高質(zhì)量的發(fā)言，引導青年，贏得青年。
其次，加強網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，提升青年學生的認識水平和應(yīng)對不良信息時的“免疫力”。北京大學經(jīng)過整合管理實踐和教學科研等各方面資源，規(guī)劃建設(shè)全校性的“網(wǎng)絡(luò)教研室”，著力推動網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育進入課堂教學，將其作為當代大學生思想政治教育的重要組成部分，放在與專業(yè)教育、通識教育同等重要的位置加以考量。一方面“系統(tǒng)講授”，經(jīng)過課堂教學的傳統(tǒng)形式，全面、系統(tǒng)、深入地解讀網(wǎng)絡(luò)社會的各種新現(xiàn)象、新問題和新規(guī)律;另一方面“深度啟發(fā)”，經(jīng)過課堂互動、案例討論、小組報告、課外實踐等多種途徑，使學生深刻理解課堂講授要點，以加快養(yǎng)成網(wǎng)絡(luò)社會中健康發(fā)展的基本技能和素質(zhì)。
第三，進一步健全輿情綜合防控體系，完善工作機制。包括建立健全組織保障機制、輿情搜集機制、分析研判機制、應(yīng)急預(yù)警機制、應(yīng)對處置機制和總結(jié)評估機制等，切實提高對網(wǎng)絡(luò)輿情的引導應(yīng)對本事，提高對虛擬社會的管控本事。近年來，北京大學建立了24小時輿情報送值班制度，設(shè)立專門隊伍，使學校能在第一時間掌握輿情動態(tài)，第一時間研究對策，第一時間開展工作，牢牢掌握了工作主動權(quán)，力爭先行一步，盡早采取措施，確保有效控制和減少負面言論可能帶來的不良影響。
第四，正確區(qū)分政治問題與學術(shù)問題、政治問題與具體利益訴求問題，采取不一樣的應(yīng)對思路和策略。近年來，一些別有用心的人在網(wǎng)絡(luò)上推波助瀾，把學術(shù)問題和群眾的個別利益問題與黨的路線、方針、政策相聯(lián)系，最終把矛頭指向中國共產(chǎn)黨和社會主義制度，對網(wǎng)絡(luò)輿論和社會思想共識造成了很大的負面影響。對此，要沉著冷靜應(yīng)對，引導廣大師生增強政治敏感性和政治鑒別力。對學術(shù)問題，要實事求是，加強引導，注意處理好學術(shù)與政治、淡化與泛化、堵與疏的關(guān)系。對社會問題，要客觀全面，具體分析，不能把由個別利益訴求引起的群體性事件一概說成是敵對勢力的煽動和破壞。對政治問題，要立場堅定，旗幟鮮明，對觸及黨和國家的原則、底線的言行，要及時、有效、堅決地進行斗爭。
x年以來，在區(qū)委宣傳部的指導下，認真落實黨組意識形態(tài)工作責任制工作要求，堅持醫(yī)療保障工作“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作理念，緊緊圍繞落實意識形態(tài)工作新的要求為根本，以提升醫(yī)保干部文明素養(yǎng)為重點，以創(chuàng)建全國文明城市為載體，固強補弱，攻堅克難，深入開展意識形態(tài)工作，干部職工的思想政治素養(yǎng)和道德水平持續(xù)提升，意識形態(tài)工作成效較好。
(一)堅持黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導，增強工作主動性。區(qū)醫(yī)保局黨組書記旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，迎十四運創(chuàng)文明城、掃h除e、網(wǎng)絡(luò)輿情等重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，確保意識形態(tài)工作和從嚴管黨治黨責
醫(yī)保工作匯報篇十
區(qū)勞動和社會保障局2015年工作總結(jié)及2016年工作要點
2015年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務(wù)，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一、認真做好就業(yè)和社會保障工作
（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務(wù)完成情況：
城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務(wù)的83%。
（二）加強日常工作管理
1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務(wù)層層分解落實到基層，確保全年目標任務(wù)的完成。
法》、《勞動p;一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。
（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。
二、積極實施勞動保障民生工程
（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務(wù)所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時
我局自2015年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
三、
重點工作完成情況
（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理
目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前 1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達1500萬元，預(yù)計2015年銷售收入均超過1000萬元，可安臵下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預(yù)計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達500萬元，可安臵下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。
（二）成立淮上職業(yè)技能培訓學校
隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經(jīng)市局驗收批準成立，開設(shè)了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預(yù)備制培訓707人。
（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調(diào)查工作
為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題，切實推進我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查及審批工作。自xx年年7月1日至今，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據(jù)不包括xx年年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。
四、工作中存在的問題及原因分析
（一）街居平臺建設(shè)及管理仍需進一步加強
一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構(gòu)的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對事務(wù)所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進一步提高。
（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設(shè)施仍顯滯后
對于繁重的培訓任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長勞動力近xx人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設(shè)施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經(jīng)費投入，以確保培訓任務(wù)順利完成。
（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作任重道遠
被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。
民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。
2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障, 因而其吸引力不足。
3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
五、2015年工作計劃
1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度，主要領(lǐng)導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標順利完成。
2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作
4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇。
5、繼續(xù)進行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標。
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。
xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧 開發(fā)個人設(shè)想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布臵、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
經(jīng)管13級社保題目及要求
本說明共兩頁：
第一頁為大作業(yè)說明
第二頁為大作業(yè)首頁（學生上交作業(yè)時應(yīng)作為作業(yè)的首頁，沒有首頁視為無效作業(yè)。）
1.學生由班主任在班級群進行通知，按代課教師要求單獨完成作業(yè)。
2.提交的大作業(yè)成績即為該門課程的期末考試卷面成績。
3.如有不明白之處請與經(jīng)管系杜娟老師聯(lián)系。
一、具體格式要求： 1.板式
(1)紙張大?。篴4復印紙
(1)首頁（封面）：統(tǒng)一封面（代課老師在發(fā)放題目時一并發(fā)送）。包括作業(yè)題目，學生姓名，學號，所在系，所學專業(yè)，所在班級，代課老師姓名等。
(1)作業(yè)用word文檔格式以添加附件方式通過email提交。
二、內(nèi)容要求
2.圍繞自己的觀點展開，不能泛泛而談；
3.文章最后給出參考文獻目錄（包括教材，參考書，網(wǎng)上引用出處）
統(tǒng)招?？?BR> 姓名: 班級:學號: 所在專業(yè)：
日期: 成績（教師填寫）
授課教師： 杜娟
要求
1月份：按時上報失地養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表；城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表；就業(yè)勞務(wù)報表及臺賬。
2月份：開展節(jié)前“三送”活動，“送溫暖” “送崗位” “送信息”。對轄區(qū)低收入家庭、失業(yè)人員家庭和困難戶進行走訪慰問，解決實際困難。
3月份：開展“春風行動”活動，宣傳用工信息。舉辦一期創(chuàng)業(yè)培訓班。
4月份：宣傳婦女小額貸款相關(guān)政策；舉辦一期職業(yè)技能培訓班。開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保工作。
5月份：召開“民營企業(yè)招聘周”活動，張貼
用工信息，組織轄區(qū)企業(yè)與轄區(qū)失業(yè)人員進行雙向交流會。
6月份：舉辦創(chuàng)業(yè)明星報告會
9月份：舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動
10月份：在轄區(qū)開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內(nèi)容的“就業(yè)服務(wù)車”活動，使居民第一時間了解空崗信息，找到合適的就業(yè)崗位。
上海梅隴環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司 2014年社會保障工作計劃
夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新，不斷地完善公司內(nèi)社會保障服務(wù)體系，切實為職工解決社保、工傷、退休等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現(xiàn)根據(jù)本公司實際情況，制定2014年度工作計劃。
一、夯實基礎(chǔ)，完善臺賬。完善退休人員基本情況、退休情況、退休人員家庭基本情況；完善職工醫(yī)療保險基本情況臺賬。參保人員人數(shù)，未參保人員人數(shù)等基本情況資料。
二、強力推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。一是加強工作人員政策學習，更好地為職工解答醫(yī)療保險中遇到的政策性問題；二是做好已參保人員的續(xù)保宣傳，引導已參保人員及時續(xù)保，避免已參保人員出現(xiàn)參?？瞻灼?，確保他們待遇的享受。
三、進一步做好離退休人員工作。做好退休人員的服務(wù)，為職工辦理退休手續(xù)，包括政策解答，事項代辦。
四、積極配合區(qū)勞動保障部門做好勞動關(guān)系調(diào)整工作。加強勞動法律法規(guī)的宣傳，讓職工知法守法；充分發(fā)揮我公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，讓勞動糾紛在基層得到解決。
五、做好民族、民宗、殘聯(lián)等民政工作。
（一）做好民族工作。逐步縮小各民族之間的民族差別；消滅民族歧視；堅持民族平等，促進各民族之間的團結(jié)。
（二）做好民宗工作。貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策；積極引導民族宗教與社會主義相適應(yīng)。
（三）做好殘聯(lián)工作。傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人要求?？傊?2014年我們將以飽滿的工作狀態(tài)和踏實的工作作風,苦干實干創(chuàng)新干,把社會保障及民政工作落到實處,圓滿完成上級交給的工作任務(wù)，為我公司的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出更多更大的貢獻。
上海梅隴環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司 2014年3月
醫(yī)保工作匯報篇十一
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下以及在醫(yī)保相關(guān)部門的指導下，我院始終以完善制度為主線，以強化管理，優(yōu)化服務(wù)為重點，努力實現(xiàn)醫(yī)保工作新突破。全年醫(yī)保門診總xx人次（1——12月），住院xx人次，全年醫(yī)保收入xx元，同比上一年度增長xx%。離休干部門診xx人次，住院xx人次，總收入xx萬元，同比增長xx%，兩項合計xx萬元，較去年增長xx%，另有生育保險人，收入xx萬元，全年共計xx萬元。
1、不斷調(diào)整醫(yī)院職能地位，樹立創(chuàng)新理念。
隨著醫(yī)療保險制度的全面推行，醫(yī)療保險對醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療管理產(chǎn)生了廣泛的影響。而醫(yī)院作為承擔醫(yī)療保險制度的最終載體，在醫(yī)改新形勢下，我們要在原有運行基礎(chǔ)上創(chuàng)新理念，找好醫(yī)院和患者關(guān)系的定位。對于此項工作，醫(yī)院領(lǐng)導給予了充分重視，首先加強了醫(yī)院的自身建設(shè)，完善相關(guān)科室，充實了工作人員，制訂了嚴格的管理制度，逐步規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為，努力提高醫(yī)療護理質(zhì)量，增強醫(yī)院的核心競爭力，使每個職工樹立規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策的自覺性，適應(yīng)醫(yī)改的大趨勢，發(fā)揮醫(yī)院在醫(yī)保工作中的主體地位。
2、繼續(xù)完善制度建設(shè)，做到有章可依，有章必依。
20xx年我院與社保局簽定了相關(guān)服務(wù)協(xié)議，其后醫(yī)保辦組織相關(guān)人員進行了認真學習，了解協(xié)議內(nèi)容，領(lǐng)會協(xié)議精神，據(jù)此修訂完善了有關(guān)規(guī)章制度，使每個人的職責更加明確，分工更加合理，并且責任處罰直接與科室及個人經(jīng)濟效益掛鉤，以此來保證每個醫(yī)保就醫(yī)人員的合法利益。
3、加強內(nèi)部審核機制，嚴把質(zhì)量關(guān)。
隨著醫(yī)保制度的不斷深入，和社?！耙豢ㄍā眴?，醫(yī)療保險做到全覆蓋，醫(yī)保監(jiān)察力度必然會加大，因此對醫(yī)保病歷書寫的要求也會更加嚴格，醫(yī)保辦在近期加強了內(nèi)部審核機制，在科主任初審的基礎(chǔ)上，醫(yī)保辦定期復審，針對每一份出院病歷都要檢查，做到早發(fā)現(xiàn)問題及早解決問題。對于查出的問題將根據(jù)我院的經(jīng)濟管理方案予以處理。積極配合市社保局的考核和檢查，認真對待市社保局檢查人員指出的問題，及時上報和整改，對于屢次出現(xiàn)問題的科室，要與其主任談話，并與之津貼相掛鉤。醫(yī)院定期召開領(lǐng)導小組會議，討論醫(yī)保運行過程中存在的問題，及時查漏補缺。嚴格要求工作人員在日常工作中堅決杜絕不合理收費、串換診療項目、掛床輸液、冒名頂替等違規(guī)行為的出現(xiàn)。堅持組織醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常性醫(yī)保業(yè)務(wù)學習，做好相關(guān)記錄工作。
4、確保醫(yī)?；疬\行安全，信用等級再上臺階。信用等級管理辦法是人力資源和社會保障部在全國逐步推開的全面評估醫(yī)保定點醫(yī)院服務(wù)水平的體系，為了把這項工作真正落到實處，使其成為我院醫(yī)保管理工作的一個支撐點。醫(yī)保辦將把有關(guān)精神傳達到相關(guān)科室，并逐條落實，力爭先進。
5、逐級上報，完善各項審批制度。
為確保醫(yī)保工作的連貫性，各種審批表均由科主任簽字審核后，在規(guī)定時間內(nèi)報至醫(yī)保辦，然后上報社保局。
6、做好生育保險工作，打造產(chǎn)科品牌。
隨著生育保險的啟動，我院做為我市產(chǎn)科的龍頭醫(yī)院，一定要抓住機遇，實行一站式服務(wù)，努力提高經(jīng)濟效益，樹立社會品牌，為每一個來我院分娩的孕產(chǎn)婦提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷發(fā)展和延伸“品牌產(chǎn)科”。
7、健全離休干部醫(yī)療保障機制。
根據(jù)省委、省政府《關(guān)于建立離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌機制》文件的要求，落實好張辦字（20xx）18號文件精神，我院本著盡全力為離休干部服務(wù)好的原則，在現(xiàn)有選擇我院的老干部的基礎(chǔ)上，吸引更多的老干部選擇我院作為定點醫(yī)院。
8、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。
隨著城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的啟動，我院作為定點醫(yī)療機構(gòu)將采用多種方式向轄區(qū)居民宣傳居民醫(yī)保的相關(guān)政策，實行床頭卡獨立識別，病案專人管理，使居民醫(yī)保在規(guī)范，有序，健康的軌道上運行。
1、不斷提高服務(wù)水平，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。
隨著我院新的病房樓投入使用，加之各種新設(shè)備的購買以及人員的培訓和學習，我院的就醫(yī)條件將發(fā)生巨大變化。因此，我們更要抓好醫(yī)保病人的服務(wù)質(zhì)量，以期在去年完成xx萬元（包括離休和統(tǒng)籌）的基礎(chǔ)上力爭達到萬元（包括離休和統(tǒng)籌）。
2、加強管理與培訓，嚴格掌握醫(yī)保政策。
在20xx年里要不斷完善科室及相關(guān)人員配置，將相關(guān)政策逐步完善。由于我院臨床工作人員對醫(yī)保政策理解程度不一，掌握程度參差不齊，導致在實際工作中存在較多問題。因此在即將到來的20xx年里將加強對有關(guān)人員的培訓，嚴把入院關(guān)，層層負責，確保醫(yī)保政策的順利、健康、有序的發(fā)展。
3、做好離休干部的服務(wù)工作，確保等級評定順利過關(guān)。在新的一年里，我們將一如既往地為離休干部服務(wù)好，這不僅是關(guān)醫(yī)療服務(wù)和經(jīng)濟效益問題，更是醫(yī)院建設(shè)與社會效益的問題。在即將開始的等級評定工作中，我們將針對我院存在的備藥率低、病歷本書寫不完整、醫(yī)保知識掌握不夠等問題開展專項工作。并力爭在藥品費用監(jiān)控，合理用藥，合理檢查上有所突破。
這一年我院的醫(yī)保工作取得了一定的成績，同時也存在著一些問題，但我們深信在新的一年里，在醫(yī)保局的大力支持下，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，依靠每一個醫(yī)保工作者的共同努力，我們一定會把這項工作完成的更加出色，使每一個參保人員都真真切切感受到醫(yī)保政策的好處，為創(chuàng)建和諧張家口作出自己的貢獻。
醫(yī)保工作匯報篇十二
2012年，我市社會醫(yī)療保險以黨的十七大五中、六中全會、省、**人力資源社會保障工作會議和**市委第十二次黨代會精神為指導，按照上級社會保障工作總體部署，深入貫徹落實《社會保險法》，以強化基礎(chǔ)管理、提升服務(wù)水平為中心，緊扣目標，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實工作，服務(wù)發(fā)展。實現(xiàn)確?；鹌胶夂痛_保醫(yī)療保障水平改善的“兩個確?！钡慕y(tǒng)一，實現(xiàn)社會醫(yī)療保險事業(yè)提升。根據(jù)“對標找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，2012年醫(yī)保重點工作進展情況和下步工作：
一、1-5月份完成情況
全市社會醫(yī)療保險參保人數(shù)79萬人，其中：基本醫(yī)保16.4萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保1.9萬人，農(nóng)村合作醫(yī)保60.7萬人，基金征繳2.1億元?；踞t(yī)保年底參保人數(shù)有望達到17萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保在現(xiàn)有人數(shù)基礎(chǔ)上再增加5000人。
二、下一步工作要點
1、調(diào)整征繳基金基線。從今年起，**醫(yī)保征繳基數(shù)由原來的社平工資23916元調(diào)整到30235元，繳費額由2630元調(diào)整到3325元，上漲了約700元。最低繳費由70%調(diào)整為60%，最低繳費額由1841元調(diào)整到1995元，上漲了154元，僅此一項，全年預(yù)計多征繳基金3500余萬元，保證了任務(wù)的70%。
2、加大擴面力度。近幾年來，**城市化進程較快，農(nóng)村集中居住水平大幅提高，許多農(nóng)民已洗腳上岸，無田可種，成了實際意義的市民。鑒于這個形勢，新的一年，我們在醫(yī)保擴面上準備采取三項措施：一是宣傳《社保法》，借勢促保，聯(lián)合工商、稅務(wù)、工會等單位，對未參保的用人單位逐個過濾，逐個做工作，形成參保的高壓態(tài)勢。二是宣傳基本醫(yī)保的優(yōu)勢，把農(nóng)保、居保和基本醫(yī)療進行比較宣傳，促動農(nóng)保、居保參保人員向基本醫(yī)保轉(zhuǎn)化。三是到**新村、開發(fā)區(qū)集中居住區(qū)、**高新區(qū)、**集中居住區(qū)等大規(guī)模拆遷安置集中居住點宣傳發(fā)動，引導農(nóng)民參加醫(yī)療保險，全年力爭實現(xiàn)新參加基本醫(yī)保1萬人，轉(zhuǎn)保1萬人，吸收基金超2000萬元。
價格差別大的病種納入單病種結(jié)算框架，最大限度削減醫(yī)?；鹬С?。
醫(yī)保工作匯報篇十三
2021醫(yī)保工作
總結(jié)
匯報 x年，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在全體干部職工的共同努力下，我市醫(yī)療保障工作開啟了新的篇章，取得新的成績。
參加生育保險參保達到x.x萬人，基本實現(xiàn)了基本醫(yī)療保險全覆蓋。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金總收入x萬元，總支出x萬元，歷年累計結(jié)余x萬元；
生育保險基金總收入x萬元，總支出x萬元，歷年累計結(jié)余-x萬元。
x市內(nèi)住院享受待遇x.x萬人次，報銷x.x萬元；
特殊病種門診享受待遇x.x萬人次，報銷x.x萬元；
大病保險享受待遇x.x萬人次，報銷x.x萬元。
（二）醫(yī)療救助財政專戶收入及支出情況。x年我市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助財政專戶收入x萬元，全年支出共x.x萬元，故本年收支結(jié)余-x.x萬元，年末滾存余額x.x萬元。x年政府資助參保金額為x.x萬元，醫(yī)療救助共計x人次，醫(yī)療救助支出金額x.x萬元，其中巡視反饋整改x-x年應(yīng)救未救人次共x人次，涉及金額x.x萬元。
（三）扎實推進醫(yī)保扶貧工作。近年來，我市不斷完善基本醫(yī)療保險制度，大力推進醫(yī)保精準扶貧計劃，切實減輕貧困群眾醫(yī)療負擔，全面保障困難人群應(yīng)保盡保，應(yīng)救盡救。
x月底市內(nèi)符合要求的x家定點醫(yī)院已實現(xiàn)省內(nèi)和跨省醫(yī)療救助異地就醫(yī)“一站式”直接結(jié)算服務(wù)，切實解決群眾墊支跑腿問題。x年建檔立卡貧困人員醫(yī)療救助共x.x萬元，救助人次x人次，救助人數(shù)x人，其中“一站式”結(jié)算服務(wù)x人次，涉及救助金額x.x萬元。
（四）推進醫(yī)療機構(gòu)藥品跨區(qū)域集中采購工作，合理管控藥品價格。為了進一步推進醫(yī)保支付方式改革，統(tǒng)籌推動x三大醫(yī)藥采購平臺價格聯(lián)動，邀請廣州市藥品交易平臺和x市全藥網(wǎng)藥業(yè)有限公司于x月x日到我市舉辦醫(yī)療機構(gòu)藥品跨區(qū)域集中采購培訓班，組織全市x家定點公立醫(yī)療機構(gòu)進行了培訓學習，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)自主選擇省、廣州、x三個交易平臺開展藥品集團采購，鼓勵開展跨區(qū)域聯(lián)合采購，促進三個平臺形成有序良性競爭，統(tǒng)籌推動三個平臺實時共享采購數(shù)據(jù)，實施價格聯(lián)動，合理管控藥品價格。
x月，及時貫徹落實省、x市相關(guān)招采政策，參加全市公立醫(yī)院“x+x”擴圍工作培訓會，正式落實帶量采購政策，目前全市“x+x”中標品種供應(yīng)總體穩(wěn)定，配送企業(yè)藥品配送及時，醫(yī)療機構(gòu)藥品使用有序，群眾反響良好。x年底，公立醫(yī)院已全面取消藥品加成。
（五）嚴厲打擊欺詐騙保行為，確保醫(yī)保基金安全穩(wěn)定。醫(yī)療保障基金安全直接關(guān)系民生，直接關(guān)系群眾切身利益。x市定點醫(yī)藥機構(gòu)體量龐大，現(xiàn)有醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)x家，醫(yī)保定點藥店x間，共x家。我局對打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項治理工作高度重視，對侵害群眾利益的欺詐騙保行為堅決零容忍。今年，我局組織全市醫(yī)療保障系統(tǒng)，聯(lián)合衛(wèi)生健康、公安、市場監(jiān)督、社保等部門，深入開展打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項治理。
截至目前，已對全市x間定點醫(yī)藥機構(gòu)進行全覆蓋檢查。其中處理定點醫(yī)療機構(gòu)x家，包括違反醫(yī)療服務(wù)協(xié)議扣罰金額的醫(yī)藥機構(gòu)有x家，約談x家，暫停醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)x家。通過專項檢查，有效規(guī)范了定點醫(yī)藥機構(gòu)診療、收費的行為，受到廣大群眾的好評，樹立了醫(yī)保隊伍形象。
（六）加強黨建建設(shè)和隊伍建設(shè)。緊扣全面從嚴治黨主線，落實全面從嚴治黨要求，將黨建和隊伍建設(shè)相結(jié)合，嚴格落實“一崗雙責”制度，做到黨建建設(shè)與機構(gòu)改革、業(yè)務(wù)開展同研究、同部署、同落實。
強化對重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預(yù)防工作。局黨組帶頭，全面深入開展“x、x”主題教育。高度重視醫(yī)療保障領(lǐng)域不正之風和侵害群眾利益問題，開展“欺詐騙保問題”專項整治，認真開展批評和剖析，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，真正把“兩個維護”成為自覺。
二、存在問題。（一）在編人員業(yè)務(wù)不夠熟悉，執(zhí)法力量薄弱。職能劃轉(zhuǎn)后，目前只有x人是從人力資源和社會保障局隸轉(zhuǎn)過來的，其他均是從不同單位調(diào)過來的，業(yè)務(wù)不熟悉，缺乏一專多能的復合型人才，且人員大多沒有執(zhí)法證，執(zhí)法力量薄弱。
（二）醫(yī)保部門干部隊伍力量配備不足。醫(yī)保局現(xiàn)在職公務(wù)員才x名，合計借調(diào)人員共x名，承擔著全市x萬的參保任務(wù)、x家定點醫(yī)療機構(gòu)和x家定店零售藥店的管理、x個鎮(zhèn)（區(qū)、街道）醫(yī)療救助的業(yè)務(wù)審批等，工作量大，人員配備少的問題亟待解決。
三、
下階段工作計劃。一是深化醫(yī)保支付方式改革，實現(xiàn)“雙控”目標。全面實現(xiàn)三個全覆蓋：險種全覆蓋、醫(yī)藥機構(gòu)全覆蓋、支付方式全覆蓋，形成立體控費模式。
二是加強兩定機構(gòu)監(jiān)管，打擊欺詐騙保行為。加強部門聯(lián)動，規(guī)范“兩定”機構(gòu)經(jīng)營秩序，打擊各類醫(yī)療保險欺詐騙保行為，對一些疑點問題較多的“兩定”單位和群眾舉報事項重點關(guān)注，精準檢查。
探索短缺藥品市內(nèi)醫(yī)共體共濟使用，減少平臺下采購的數(shù)量，降低藥品費用支出；
規(guī)范診療行為，減少高值耗材和藥品浪費，提高體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的收費。
四是加強隊伍建設(shè)，讓干部隊伍力量壯大起來。加強醫(yī)保業(yè)務(wù)培訓力度，提高業(yè)務(wù)能力。
醫(yī)院醫(yī)保工作人員年度工作總結(jié)匯報模版
小區(qū)服務(wù)站醫(yī)保自查匯報
醫(yī)保辦工作總結(jié)
醫(yī)保辦年終工作總結(jié)范文
醫(yī)保綜治年終工作總結(jié)
醫(yī)保工作匯報篇十四
20__年在我院領(lǐng)導重視下，根據(jù)醫(yī)保中心的工作精神，我院仔細開展各項工作，經(jīng)過全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力，我院的醫(yī)保工作取得了肯定的成績，現(xiàn)將我院醫(yī)保工作總結(jié)如下：
覺承受監(jiān)視。使住院病人明明白白消費。醫(yī)保治理工作領(lǐng)導小組制定了醫(yī)保治理制度和懲罰條例，每季度召開醫(yī)院醫(yī)保治理工作領(lǐng)導小組會議，總結(jié)分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，標準醫(yī)療效勞行為，從入院登記、住院治療、出院三個環(huán)節(jié)標準醫(yī)保效勞行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關(guān)責任人。醫(yī)院職工開展以文明禮貌，優(yōu)質(zhì)效勞，受到病人好評。
為將醫(yī)保工作抓緊抓實，醫(yī)院結(jié)合工作實際，我院制訂了醫(yī)療（保險）效勞的治理規(guī)章制度，定期考評醫(yī)療保險效勞態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費用掌握等打算，并定期進展考評，制定改良措施。加強病房治理，常常巡察病房，進展病床邊即訪政策宣傳，征求病友意見，準時解決問題，查有無掛床現(xiàn)象，查有無冒名頂替的現(xiàn)象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人一律不予收住。加強對科室收費及醫(yī)務(wù)人員的診療行為進展監(jiān)視治理，催促檢查，準時嚴厲處理，并予以通報和曝光。今年我院未消失過失事故，全院無違紀違規(guī)現(xiàn)象。
息息相關(guān)，所以自己不斷加強醫(yī)保業(yè)務(wù)學習，不斷提升對醫(yī)保工作正確的熟悉，在領(lǐng)導與同志們的關(guān)懷幫忙下，樂觀投身于醫(yī)院醫(yī)保工作中，敢于擔當，任勞任怨，全力以赴。
醫(yī)保工作匯報篇十五
——基于總額預(yù)付制的影響
專業(yè)：社會保障姓名：學號：
摘要：醫(yī)療保險費用支付方式對醫(yī)療費用的控制具有很強的導向作用，在醫(yī)療保障體系中占有舉足輕重的地位，支付方式的改革是醫(yī)改的核心內(nèi)容，本文從醫(yī)保控費帶來的醫(yī)院年底限號、推諉患者等不良現(xiàn)象入手，分析了醫(yī)保支付制度改革以來，特別是總額預(yù)付制實施以來取得的成效、出現(xiàn)的新問題及原因，進而指出付費方式改革的未來發(fā)展趨向。
關(guān)鍵詞：支付制度總額預(yù)付
一、支付制度改革取得的成效
從2009年新醫(yī)改以來，國家一直重視支付制度改革。2009年，《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》指出“完善支付制度，積極探索實行按人頭付費、按病種付費、總額預(yù)付等方式”。2011年，《關(guān)于進一步推進醫(yī)療保險付費方式改革的意見》提出“結(jié)合基金收支預(yù)算管理加強總額控制，并以此為基礎(chǔ)，結(jié)合門診統(tǒng)籌的開展探索按人頭付費，結(jié)合住院、門診大病的保障探索按病種付費”。2015年，《關(guān)于做好2015年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作的通知》提出“加大改革力度，加快改革步伐，全面推進按人頭付費、按病種付費和總額控制等復合付費方式，切實控制醫(yī)療費用過快增長”。
全國各地醫(yī)保推行總額預(yù)付制以來，出現(xiàn)了“上海模式”、“鎮(zhèn)江模式”等具有代表性的實踐，為各地支付制度改革提供了借鑒?？傤~預(yù)付制度的實施初衷是為控制醫(yī)療費用不斷增長、醫(yī)生開大處方、過度醫(yī)療等行為。不可否認的是，總額預(yù)付制達到了控費的上述目的，制約了醫(yī)療費用的過快上漲。
二、支付支付改革出現(xiàn)的問題及原因分析
市三家三甲醫(yī)院發(fā)現(xiàn)有推諉病人的情況”??出現(xiàn)上述問題的原因是復雜的，歸結(jié)起來，主要有以下幾個方面：
1、醫(yī)?？傤~預(yù)付制不完善的影響 （1）缺少精算管理
任何一項保險制度都遵循大數(shù)法則，醫(yī)療保險也不例外，大數(shù)法則的意義是風險單位數(shù)量愈多，實際損失的結(jié)果會愈接近從無限單位數(shù)量得出的預(yù)期損失可能的結(jié)果。據(jù)此，保險人就可以比較精確的預(yù)測危險，合理的厘定保險費率，以保證收支平衡，而總額預(yù)付制等于把各個定點醫(yī)院分成一個個小的單元，醫(yī)院又把醫(yī)保資金分到每個科室，科室再把額度分配給醫(yī)生，單元越劃越小，其風險程度越來越大，為了不超過總額指標，醫(yī)生自然會篩選患者，推諉危重和高費用患者，同時把責任推給醫(yī)保經(jīng)辦部門，導致醫(yī)保、醫(yī)院、醫(yī)生和患者四方?jīng)_突越來越多。
2、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對醫(yī)院的監(jiān)管（心有余而力不足）（缺少話語權(quán)）
碎片化的醫(yī)保體系導致醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的談判能力不足。我國現(xiàn)行醫(yī)保體系的管理部門涉及人社部、衛(wèi)生部、財政部和民政部等多部門，管理體系龐雜，在“碎片化”的醫(yī)保管理體系中，城鄉(xiāng)分割、地區(qū)分割也導致醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的談判能力不足。由于醫(yī)保支出占醫(yī)院收入的比重不足，對醫(yī)院來說最愿意接收的是自費病人、公費醫(yī)療病人，其資金支付能力強，而不愿接收普通醫(yī)保病人。雖然在各地總額預(yù)付的實踐中設(shè)定了10%的質(zhì)量保證金，如果院方拒收醫(yī)保病人，其質(zhì)量保證金將被扣罰。但對一些大醫(yī)院來說，其利潤率一般遠遠高于10%，即使被扣10%質(zhì)量保障金，對其收益也沒有實質(zhì)性的影響。
3、弱勢醫(yī)生與強勢政府間的博弈
在我國公立醫(yī)院里，起主導作用的是行政集團而非醫(yī)生團體。這個行政團體既包括目前有權(quán)對醫(yī)院行使行政管理和管制權(quán)力的各類政府部門，也包括醫(yī)院內(nèi)部專業(yè)人員之外的行政領(lǐng)導。醫(yī)生作為專業(yè)者在醫(yī)院內(nèi)部管理上沒有發(fā)言權(quán)，與此相對比，政府的強勢體現(xiàn)在醫(yī)保付費談判中，本應(yīng)是醫(yī)保部門和醫(yī)院、醫(yī)生間的平等博弈，政府制定規(guī)則并居中調(diào)解。但目前我國的形勢是政府既是醫(yī)保經(jīng)辦方，又是醫(yī)療服務(wù)供給方，醫(yī)療服務(wù)的實際供給方（醫(yī)生）和醫(yī)療費用的實際支付方（患者）都不能作為平等主體進行付費方式的談判。
三、
支付方式改革的方向
1、加強對總額預(yù)付制的管理。
加強預(yù)算的管理，充分考慮到人口流動的加快等各種非確定性因素的影響，加強專業(yè)人才的建設(shè)，實現(xiàn)精算平衡。此外，總額預(yù)算范圍的擴大，從各國的實踐上看，很少見到在醫(yī)院層面施行總額預(yù)付制的做法，英國是在整個國民健保系統(tǒng)的范圍內(nèi)實行總額預(yù)付，中國臺灣地區(qū)是在地區(qū)范圍內(nèi)實行總額預(yù)付，美國退伍軍人醫(yī)療系統(tǒng)也是在整個系統(tǒng)范圍內(nèi)實行總額預(yù)付。因此，有必要擴大總額預(yù)付的范圍，增強抵御風險的能力，當然這有賴于醫(yī)療保險體制的整合和醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)的統(tǒng)一。
2、醫(yī)保經(jīng)辦管理機構(gòu)的改革
進一步整合現(xiàn)行的醫(yī)療保險制度，把醫(yī)保的管理權(quán)交由人社部管理。同時，醫(yī)保經(jīng)辦走向“管辦分開”，政府部門專職于醫(yī)保政策制定和醫(yī)保經(jīng)辦監(jiān)管，同時，積極發(fā)展第三部門和非營利性組織來操作醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)，引入競爭機制，賦予參保者選擇醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的權(quán)利，賦予醫(yī)療機構(gòu)選擇醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的權(quán)利。成立醫(yī)保協(xié)會，增強醫(yī)保機構(gòu)與大醫(yī)院進行談判的能力。
3、公立醫(yī)院改革
政府充分發(fā)展民營醫(yī)院。由于公立醫(yī)療體系內(nèi)部的改革阻力很大，只有當民營醫(yī)院達到一定市場規(guī)模，才會對公立醫(yī)院形成很大的競爭壓力，給公立醫(yī)院改革壓力。同時適當放開醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)，倒逼公立醫(yī)院改革用人制度和收入分配制度，調(diào)動醫(yī)生主動參與控費的積極性，建立一種正向激勵機制，努力尋求“最大公約數(shù)”，讓醫(yī)保、醫(yī)生和患者的利益趨于一致，讓醫(yī)生在節(jié)約費用中實現(xiàn)增收，而不是在浪費中獲益。
總之，醫(yī)保支付制度改革是醫(yī)改的核心，也是醫(yī)改的難點。支付方式不應(yīng)只關(guān)注費用控制，而應(yīng)著眼于構(gòu)建激勵機制和合理預(yù)期，致力于長期費用控制。從醫(yī)保支付制度的實踐看，引入總額支付制度的出發(fā)點是好的，其目的是遏制過快增長的醫(yī)療費用，避免醫(yī)保“蛋糕”被吃光。但是，任何政策僅有良好的愿望是不夠的。任何一種支付方式都不是完美的，因而需尋求支付方式組合是支付方式未來發(fā)展趨向。
參考文獻：
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醫(yī)保工作匯報篇十六
1、在院長、主管院長領(lǐng)導下，對全院住院的醫(yī)保、農(nóng)合病人進行管理。
2、認真執(zhí)行市、區(qū)醫(yī)保中心醫(yī)療保險、農(nóng)合管理政策、文件和規(guī)定。配合各醫(yī)保、農(nóng)管中心工作，加強醫(yī)保、農(nóng)合病人的費用管理，做好病人醫(yī)療費用審核與控制工作，維護醫(yī)院的正當經(jīng)濟利益。
3、上傳下達醫(yī)保、農(nóng)合政策及相關(guān)文件，根據(jù)醫(yī)保、農(nóng)合政策的不斷調(diào)整，進一步完善和制定醫(yī)院內(nèi)各管理規(guī)章制度。完成醫(yī)院交給的指令性任務(wù)。
4、負責制定醫(yī)院醫(yī)保、農(nóng)合管理工作制度、計劃、及時匯報和進行
總結(jié)
，對全院工作人員的業(yè)務(wù)培訓和指導。
5、負責對住院醫(yī)保、農(nóng)合病人費用、大型檢查、治療、藥品、材料的審批使用。
6、負責辦理醫(yī)保、農(nóng)合病人入出院手續(xù)及業(yè)務(wù)，負責對住院醫(yī)保病人的轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科審查。
7、定期將住院病人醫(yī)療費用結(jié)算及相關(guān)資料送醫(yī)保中心、農(nóng)管中心審核上報工作
8、配合醫(yī)院各部門做好信息反饋工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及時，改正問題及時，總結(jié)經(jīng)驗及時，匯報問題及時，確保我院醫(yī)療保險工作正常運行。
9、按照各醫(yī)保中心特殊病種門診和家庭病床的標準，做好各醫(yī)保病人特殊病種門診和家庭病床的初審工作。
10、熱情接待選擇我院為定點醫(yī)院的異地安置人員，并負責蓋章，及熱情接待各醫(yī)保中心工作人員的來訪及參保人員的咨詢、投訴。
醫(yī)保工作匯報篇十七
今年，我辦工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下、在上級部門的指導和支持下，以依法行政，保障人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利為己任，扎實開展工作，農(nóng)村低保、五保、殘聯(lián)、臨時救助等項工作成效顯著，優(yōu)撫安置、老齡等項工作取得積極進展，各項社會事務(wù)工作健康發(fā)展，基層基礎(chǔ)工作得到進一步加強?，F(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：
一、突出社會救助體系建設(shè)，強化基本民生保障
（一）穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保工作
依法依規(guī)辦事，完善低保核查機制，加強農(nóng)村低保工作。從嚴審批，規(guī)范運作，做到了應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退；并實行了動態(tài)管理，嚴格按照《農(nóng)村最低生活保障條例》中的條件核定低保對象，對不符合最低生活保障規(guī)定的對象堅決予以取消。對符合最低生活保障條例的對象，沒有享受最低生活保障待遇的做好申報審批工作，將低保政策、保障標準、保障金額、發(fā)放程序、發(fā)放時間等向保障對象公開；將申請保障的人員名單、確定的保障對象的情況、補助標準等在村（居）委會張榜公示。今年10月，我辦和區(qū)民政局一同對我鎮(zhèn)現(xiàn)有低保人員進行下村、入戶大核查，發(fā)現(xiàn)不符合低保條件的堅決退出來。到目前為止，我鎮(zhèn)的低保對象戶共660人，每月發(fā)放的低保金_18元，資金由區(qū)財政撥款負擔。一年來，我鎮(zhèn)辦多次參加區(qū)組織的培訓，不斷提高鎮(zhèn)辦工作人員的工作和服務(wù)能力，增強法律法規(guī)意識。
（二）規(guī)范完善五保供養(yǎng)工作，加強敬老院安全管理：
我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保戶204人，其中散養(yǎng)五保戶195人，集中供養(yǎng)的有9人，現(xiàn)五保老人月人均生活費1000元，每月發(fā)放的金額203000元。五保戶的日常生活主要由所在村委負責管理，社會事務(wù)辦工作人員每月下到各村（居）委了解分散供養(yǎng)的生活管理情況，指導村（居）委干部把分散供養(yǎng)的五保老人工作做好。為加強敬老院的安全監(jiān)管，鎮(zhèn)開展養(yǎng)老機構(gòu)的消防安全培訓及實地檢查，排除了安全隱患。
（三）社會救助管理工作
臨時救助今年在全鎮(zhèn)開展了“大病救助一站式服務(wù)”，低保、五保和優(yōu)撫對象可以直接在醫(yī)院結(jié)算時就享受大病救助的優(yōu)惠，簡化了程序，方便了群眾。截止11月份，我鎮(zhèn)共救助41人次，折款60980元。
（四）軍民雙擁工作
繼續(xù)加大對優(yōu)撫工作的資金投入，目前，我鎮(zhèn)共有退伍軍人642人，其中領(lǐng)取定期補助的對象有277人，今年我們按照民政局要求，及時、足額、以銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放各種定補和撫恤金，每月發(fā)放優(yōu)撫金118437元，全年發(fā)放“三難”救助金126400元，節(jié)日慰問金135300元，發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金287203元，子女讀書補助金71500元。
（五）殘聯(lián)和老齡工作
通過深入調(diào)查，目前為止，我鎮(zhèn)殘疾人已辦證人數(shù)達到783人。其中享受重度殘疾護理補貼315人，全年發(fā)放重度殘疾護理補貼31500元；貧困殘疾人生活補貼326人，全年發(fā)放貧困殘疾人生活補貼32600元，區(qū)節(jié)日慰問金10000元，鎮(zhèn)8000元。組織殘疾人業(yè)務(wù)及種養(yǎng)培訓3次。今年我鎮(zhèn)還積極參與區(qū)殘聯(lián)組織的第二屆殘疾人運動會，取得了第三名的成績，極大地豐富了殘疾人的文化生活。
20__年，我辦還積極開展老齡工作。按照“健康養(yǎng)老與精神養(yǎng)老、生活質(zhì)量與生命質(zhì)量并重”的推進宗旨，結(jié)合當前實際情況，更好的服務(wù)老年人。目前，我鎮(zhèn)高齡老人現(xiàn)有數(shù)據(jù)為1246人，其中80-89周歲老人1045人，90-99周歲老人有194人，100周歲老人以上7人，截止11月共發(fā)放高齡補貼1700640元。空巢老人1人，空巢老人政府補助2200元。對于到齡的及時上報，去世的及時終止，做到不漏不錯，準確率100%，圓滿完成了高齡生活補貼的發(fā)放工作。為年滿65周歲老人免費辦理優(yōu)待證，目前已為617人辦理優(yōu)待證，使他們持優(yōu)待證可在全市免費乘坐公交車。
（六）慈善總會工作
今年，我鎮(zhèn)共發(fā)放香港旭日集團捐贈的糧、油3次，其中低保戶1210戶，共發(fā)放糧60500斤，油6050斤；五保戶615人，共發(fā)放糧30750斤，油3075斤。市春節(jié)發(fā)放節(jié)日慰問金21200元，區(qū)30500元，鎮(zhèn)49900元。
二、20__年工作計劃
（一）進一步健全社會救助體系，保障和改善民生
民生問題是基層民政工作的重中之重，職責所系。下一步，我們將進一步抓好民生工作。一是加強低保規(guī)范化管理。不斷規(guī)范農(nóng)村低保。進一步完善低保對象申請受理、定期入戶調(diào)查制度，提高低保救助的準確率，真正實現(xiàn)應(yīng)保盡保、動態(tài)管理。二是加強城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助的宣傳，落實好臨時救助和大病救助政策，提升救助效能。三是進一步完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度，促進了我鎮(zhèn)養(yǎng)老事業(yè)科學、健康、有序，快速發(fā)展。
（二）堅持和倡導擁軍擁屬
以鞏固軍政軍民團結(jié)為著力點，貫徹落實上級優(yōu)撫工作部署，全面落實優(yōu)撫優(yōu)待政策，努力形成優(yōu)待原則充分體現(xiàn)、優(yōu)待水平與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的新局面。
（三）推動和發(fā)展殘疾人事業(yè)
進一步推動殘疾人事業(yè)發(fā)展。立足殘疾人，服務(wù)殘疾人，求真務(wù)實，扎實工作，不斷完善殘疾人服務(wù)體系，進一步提高殘疾人生活質(zhì)量，活躍殘疾人文化生活，努力促進殘疾人事業(yè)再上新臺階。一是落實好殘疾人優(yōu)待政策，落實好低保貧困殘疾人生活補貼發(fā)放、重度殘疾人護理補貼、精神病免費領(lǐng)藥等服務(wù)，協(xié)調(diào)區(qū)殘聯(lián)對殘疾人危房改造戶扶持資金的到位及發(fā)放工作，扶持殘疾人再就業(yè)。二是進一步完善殘疾人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，提高殘疾人辦證率。
（四）鞏固和加強自身建設(shè)
一是堅持與時俱進，以發(fā)展眼光、創(chuàng)新思維和進取精神，既在服務(wù)全局中推進民政工作，又在民政事業(yè)發(fā)展中解決好鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度關(guān)心和社會各界普遍關(guān)注的問題。二是堅持服務(wù)群眾，做到心里裝著群眾、凡是想著群眾；作風上求真務(wù)實、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)；方法上與時俱進，不斷探索民政工作新思路，推動民政事業(yè)適應(yīng)形勢變化；思想上愛崗敬業(yè)、克己奉公、清正廉潔為群眾服務(wù)。三是堅持弘揚新風正氣。堅持以群眾滿意為最高標準，以用心服務(wù)、公平服務(wù)、依法服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)為基本要求，努力把惠民的好事辦好、實事辦實、大事辦妥，讓的群眾分享到實惠、感受到溫暖。
醫(yī)保工作匯報篇十八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)，杜絕因病返貧現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)落實健康扶貧政策，1-9月份已脫貧人口就醫(yī)結(jié)算14240人次，醫(yī)療總費用萬元，綜合醫(yī)保支付萬元，其中基金支出萬元，大病保險1913人次，支出萬元，醫(yī)療救助3975人次，支出萬元，財政兜底596人次，支出萬元，“180”補助5647人次，支出萬元。聚力疫情防控。做好新冠病毒疫苗及接種費用保障工作，聯(lián)合衛(wèi)健部門，加強對疫苗接種進度和資金使用情況的動態(tài)監(jiān)測，累計上解新冠病毒疫苗及接種費用專項預(yù)算資金劃撥專項資金萬元。
效管理工作要求，科學申報項目計劃，精細設(shè)置評價指標，按季度開展項目監(jiān)控，對項目實施情況進行動態(tài)監(jiān)測、跟蹤管理，確保完成既定績效目標。堅持問題導向。結(jié)合2020年度民主生活會、中央巡視反饋意見整改、新一輪深化“三個以案”警示教育，制定了問題、任務(wù)、責任、時限“四清單”，明確了整改措施和整改時限。
醫(yī)保工作匯報篇一
如下：
為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展，我院領(lǐng)導班子高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領(lǐng)導。成立了由“院長”負總責的醫(yī)院醫(yī)保管理委員會。醫(yī)保辦主任具體抓的工作領(lǐng)導小組。各臨床科室相應(yīng)成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組，來負責本科醫(yī)保工作的全面管理，重點負責本科醫(yī)保制度具體實施及獎懲制度落實工作。
為使醫(yī)院職工進一步對醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，通過舉辦知識培訓班、黑板報、發(fā)放宣傳資料、等形式增強患者對醫(yī)保日常工作的運作能力。讓病人真正了解到參保的好處，了解醫(yī)院的運作模式，積極投身到醫(yī)?；顒又衼怼?BR> 為使醫(yī)保病人“清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費”，我院一是在院外公布了醫(yī)保就診流程圖，醫(yī)保病人住院須知，使參保病人一目了然。二是將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監(jiān)督。三是全面推行住院病人費用“一日清單制”，并要求病人或病人家屬在清單上簽字，并對醫(yī)保帳目實行公開公示制度，自覺接受監(jiān)督。使住院病人明明白白消費。為進一步強化責任，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環(huán)節(jié)規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關(guān)責任人。
，并定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經(jīng)常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無掛床現(xiàn)象，查有無冒名頂替的現(xiàn)象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人，醫(yī)保科一律不予審批。加強對科室收費及醫(yī)務(wù)人員的診療行為進行監(jiān)督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。全院無違紀違規(guī)現(xiàn)象。
新的醫(yī)療保險制度給我院的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，正因為對于醫(yī)保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。
醫(yī)保辦主任定期下病房參加晨會，及時傳達新政策和反饋醫(yī)保局審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容，了解臨床醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保制度的想法，及時溝通協(xié)調(diào)，并要求全體醫(yī)務(wù)人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務(wù)，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務(wù)人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質(zhì)量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。
在今后的工作中，需嚴把政策關(guān)，從細節(jié)入手，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善各項制度，認真處理好內(nèi)部運行機制與對外窗口服務(wù)的關(guān)系，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，簡化手續(xù)，努力更多更好地為醫(yī)保人員服務(wù)，力爭把我院的醫(yī)保工作推向一個新的臺階。
醫(yī)保工作匯報篇二
乙方：_________科
為進一步健全并完善醫(yī)療保險管理制度和醫(yī)療費用控制制度，嚴格遵循合理檢查、合理治療、合理用藥的原則，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)，切實保障參保人民的基本醫(yī)療需要，根據(jù)《xx市社會醫(yī)療（工傷、生育）保險定點醫(yī)療服務(wù)協(xié)議（a級）》、《xx市社會醫(yī)療保險費用結(jié)算暫行辦法》（xxxx【xxxx】xx號）《調(diào)整xx年基本醫(yī)療保險住院費用控制指標和聲譽保險醫(yī)療費用定額標準的通知》、（xxx【xxxx】x號），結(jié)合本院的實際情況，特制定我院醫(yī)保工作相關(guān)考核責任書。具體考核細則如下：
1、熟悉醫(yī)療保險相關(guān)政策，自覺履行定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議和規(guī)定。對參保人員認真宣傳和解釋醫(yī)療保險政策。
2、臨床醫(yī)師應(yīng)執(zhí)行首診負責制，嚴格掌握住院標準，不推諉、拒收參保人員，不誘導參保病人住院，不以各種借口要求參保人員提前或延遲出院。接診參保人員時，仔細查驗醫(yī)療保險就醫(yī)憑證，杜絕冒名門診。對收治的住院參保人員，嚴格執(zhí)行住院即訪制度，防止冒名住院、空床住院和掛床住院，并將參保人員的醫(yī)保證歷集中保管，復印參保人員的身份證并粘貼病歷中以備查用。參保人員急診入院未能及時劃卡的，提醒其24小時內(nèi)劃卡住院。
3、臨床醫(yī)師應(yīng)堅持“因病施治”原則，嚴格執(zhí)行藥物目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標準。合理檢查、合理治療、合理用藥，嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》，不開大處方，不濫檢查，不濫用或超范圍使用抗菌藥物，不超劑量開藥（急性疾病3-5天量、慢性疾病7-10天量；需要長期服藥的慢性病、特殊病可延長至30天量，中藥煎劑則最多不超過15劑，而且必須注明理由）。
4、收治明確或疑似犯罪、打架、斗毆、酗酒、吸毒、非法墮胎、食用經(jīng)營企業(yè)食品發(fā)生的食物中毒和集體性食物中毒以及工傷、交通事故等的參保人員時，仔細詢問病史，詳細并如實做好醫(yī)療記錄，形成病案，不得篡改、銷毀、轉(zhuǎn)移病案。
5、規(guī)范書寫醫(yī)療保險專用病歷，保證病歷、處方、醫(yī)囑、藥品、醫(yī)療服務(wù)項目、價格、收費、清單、票據(jù)對應(yīng)一致。
6、為參保人員使用需要個人全部或部分負擔的藥品、特殊醫(yī)用材料和診療服務(wù)項目時，應(yīng)書面告知患者或其家屬并簽字同意。
7、嚴格執(zhí)行《xxx醫(yī)院xxxx年醫(yī)?？刭M標準》人均住院費用不超過_________，而確需繼續(xù)治療，實行審批制度，須報醫(yī)務(wù)科，經(jīng)審批后，方可繼續(xù)治療，若未經(jīng)審批，將按照相關(guān)條款處理。對醫(yī)保超標費用，按照《xxx醫(yī)院綜合目標考核方案》第八條、第六款、第九項規(guī)定處理。
8、對違反醫(yī)保相關(guān)政策行為的，將按市相關(guān)文件執(zhí)行；違反規(guī)定被查處的，所發(fā)生費用按醫(yī)療事故處理辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)院負責人（簽章）科室負責任人（簽字）：xxxx年x月xxxx年x月
醫(yī)保工作匯報篇三
申 請 人：所在單位：自治區(qū)社保局醫(yī)保中心申請時間：
年10月5日
2013轉(zhuǎn)正申請書
尊敬的黨組織：
我叫*******，是2012年12月被批準為預(yù)備黨員的，預(yù)備期為一年，到2013年12月預(yù)備期滿。為了使黨組織如期研究我的轉(zhuǎn)正問題，現(xiàn)將我的轉(zhuǎn)正申請送上，請審查。
自從2012年12月批準我為預(yù)備黨員之后，在黨組織嚴格要求下，在支部黨員幫助教育下，無論從政治上還是從思想上都有很大提高。特別是通過黨內(nèi)一系列學習和活動，更加深了對黨的宗旨的認識，增強了自己的黨性，進一步認識到做一個合格的共產(chǎn)黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是要解決思想上入黨的問題。一年來我的收獲很大，主要是以下幾方面：
首先，明確了共產(chǎn)黨員必須把全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨與生活工作中的實干精神結(jié)合統(tǒng)一起來。在入黨以前，我認識到共產(chǎn)黨員要全心全意為人民服務(wù)、要有遠大理想，要有為共產(chǎn)主義奮斗終身的精神，但是對這種理想和精神如何在現(xiàn)實中體現(xiàn)出來并不十分清楚。入黨后，經(jīng)過一年來黨的教育，我認識到“為人民服務(wù)”、“遠大理想”和“奮斗終身的精神”一定要與自己的現(xiàn)實生活緊密結(jié)合起來，為遠大理想而奮斗。作為我們醫(yī)保人員來說，就是認真刻苦學習各項理論知識和業(yè)務(wù)知識，結(jié)合自己的本職工作，為新疆各族人民做好實實在在的服務(wù)。
其次，明確了共產(chǎn)黨員必須積極擁護黨的政策，帶頭維護民族團結(jié)，為我區(qū)的民族團結(jié)事業(yè)做出貢獻。通過“7.5”事件以及入黨一年來所受的教育，我更加知道民族團結(jié)的重要性，也更加認識到了穩(wěn)定是福，**是禍，只有團結(jié)新疆才能發(fā)展。今后我將更加要立場堅定、旗幟鮮明，確保自己的一言一行都要有利于維護社會穩(wěn)定、民族團結(jié)和國家統(tǒng)一，積極響應(yīng)黨的號召，落實政府要求，以自身的實際行動共同維護新疆來之不易的發(fā)展成果和安定團結(jié)的政治局面，在自己平凡的崗位上為我區(qū)的民族團結(jié)事業(yè)貢獻上一份力量。
第三，明確了當一名合格黨員，必須不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。作為自治區(qū)社保局醫(yī)保中心的一名工作人員，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，就是在自己的崗位上積極努力的為我區(qū)醫(yī)保事業(yè)做出貢獻。
回顧這一年來的預(yù)備期，自己按照上述要求做了一些工作，發(fā)揮了一個黨員的模范作用。但是，我也知道自己和其他模范黨員相比，還有很大差距。一些缺點在黨組織的幫助教育下克服了，有的還需今后努力改正。主要缺點還有以下兩方面：一是和領(lǐng)導以及同事溝通的比較少；二是積極參加各項活動的積極性不是特別高。今后，我一定在黨組織和全體黨員的幫助下，采取有效措施，與各族同事積極溝通交流，豐富生活內(nèi)容，除工作外，還要積極參加單位舉辦的各項活動。
今天，我雖然向黨組織遞交了轉(zhuǎn)正申請書，但我愿意接受黨組織的長期考驗。
申 請 人： 申請時間：
醫(yī)保工作匯報篇四
一、門診病人發(fā)生退費：
1、由經(jīng)治醫(yī)生在門診病歷和處方（各種檢查申請單）上簽名，并寫明退費原因。（醫(yī)生必須在原始處方上注明停藥字樣，并重新開具已用藥品處方）
2、有退費審批權(quán)限的領(lǐng)導應(yīng)查驗醫(yī)生病歷、處方是否合理，同意者在發(fā)票上簽名。對有悖醫(yī)療常理或手續(xù)不全的退費行為，要追究相關(guān)責任人的責任，并按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
3、病人憑門診病歷、處方、發(fā)票到藥房辦理退藥手續(xù)，藥房應(yīng)查驗病歷、處方、發(fā)票是否簽名齊全，核對應(yīng)退藥品名稱、數(shù)量，收到所退藥品后，留下處方并在發(fā)票上注明退費金額，通知收費處，病人憑發(fā)票到收費處辦理退費手續(xù)。
4、普通門診病人在收到所退現(xiàn)金后必須在作廢發(fā)票上簽字。
5、醫(yī)保門診病人一律憑醫(yī)?？ㄍ速M，也必須在作廢發(fā)票上簽字，如有退現(xiàn)金等違規(guī)現(xiàn)象，將嚴肅處理。
二、住院病人發(fā)生退費
1、住院期間，由經(jīng)治醫(yī)生開具醫(yī)囑，護士執(zhí)行。
2、出院后發(fā)生退費，由經(jīng)治醫(yī)生或經(jīng)辦人在發(fā)票上簽字并說明原因。由院領(lǐng)導在發(fā)票上簽字并注明退費金額。
3、病人憑簽字發(fā)票到財務(wù)科辦理退費手續(xù)。
4、住院醫(yī)保病人發(fā)生退費，由經(jīng)治醫(yī)生開具醫(yī)囑，護士根據(jù)醫(yī)囑辦理退藥手續(xù)，給予重新記賬。出院以后不得辦理退費手續(xù)。
三、收費處、財務(wù)科要做好退費登記，收費處按月將退費發(fā)票交財務(wù)科，財務(wù)科要做好稽核工作，并按要求做好賬務(wù)處理。所有退費票據(jù)要整理裝訂，不得有遺失。
醫(yī)保工作匯報篇五
如下：
1、1-11月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金收入20**萬元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金支出3184萬元，其中統(tǒng)籌基金支出2149萬元，個人帳戶支出1035萬元，已出現(xiàn)收不抵支。
2、1—11月工傷保險基金收入99萬元，工傷保險基金支出102萬元，生育保險基金收入1.4萬元，生育保險基金支出0.9萬元。
3、1—11月城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金收入2820萬元，支出900萬元。
1、按上級要求，及時編制上報了20**年度各項基金預(yù)算報表、月報及季報，并于每季根據(jù)數(shù)據(jù)編寫基金運行情況分析，力求更好的為領(lǐng)導決策做好參謀。
2、加大各項醫(yī)療保險費征收力度，做到應(yīng)收盡收。
一是職工醫(yī)療保險費用的征收，今年在各單位報送職工參保資料時，我科與職工保險科配合先把工資基數(shù)核準再錄入檔案，6月份在財政與銀行的配合下，扣繳財政供養(yǎng)人員個人繳納全年醫(yī)療保險費447.42萬元，通過核對，誤差比以前年度減少，防止了基金的流失。
二是工傷生育保險費用的征收，每月將各單位繳納的工傷生育保險費明細及時提供給職工保險科，使他們能通知沒有繳納費用的單位按時足額繳納。
三是配合向上爭資爭項目的工作，工業(yè)濾布目前城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險困難企業(yè)省級配套資金已到156.3萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險資金中央配套1267萬元，省級配套1094.5萬元已全部入賬。
3、控制支出，保證基金流向的合理與規(guī)范。對每月的基金支出先與業(yè)務(wù)科室進行核對，做到數(shù)字無誤，合理規(guī)范，再向財政申請各項醫(yī)療保險基金，及時劃撥到各定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店及患者賬上，以確保參保對象享受正常的醫(yī)療待遇。
4、配合審計組，做好全國社會保障資金審計工作。今年2月份，國家審計署派出審計組對我市社會保障資金進行審計，我局的各項基金也接受了此次審計，在歷時兩個月的審計過程中，我科與業(yè)務(wù)科室相互協(xié)調(diào)，密切合作，提供與審計有關(guān)的會計資料、電子數(shù)據(jù)、證明材料等，對審計組提出存在的問題進行了整改，通過這次審計，更加規(guī)范了基金的征繳、使用及管理。
5、通過協(xié)調(diào)，解決了歷年來職工醫(yī)療保險理賠款難以及時到位的大難題。今年，在職工保險科的配合下，劃撥了20**及20**年所拖欠的團險理賠款481.97萬元，保障了參保對象的醫(yī)療待遇。
6、配合居民管理科做好城鎮(zhèn)居民的參續(xù)保工作。20**年，我科向財政領(lǐng)用了400本城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險票據(jù)，并及時發(fā)放、核銷，確保居民參保工作的正常順利進行。
1、與財政的溝通協(xié)調(diào)不夠，目前城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險本級配套資金只到位800萬元，統(tǒng)籌基金收不抵支，使基金運行出現(xiàn)風險，已占用了個人賬戶資金。
2、平時對醫(yī)療保險政策及基金的收、支、濾布余情況調(diào)查研究不夠，不能形成信息及調(diào)查報告，不能更好地為領(lǐng)導決策起到參謀作用。
1、做好20**年財政供養(yǎng)人員配套資金預(yù)算表，多爭取資金，將基金運行風險降到最低。
2、與職工保險科配合，辦理20**年續(xù)保工作時先核定工資基數(shù)再進行銀行扣繳，力求做到零誤差。
3、及時編制及報送各項基金年報和20**年預(yù)算報表。
4、及時向財政領(lǐng)核居民醫(yī)療保險專用票據(jù)，發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及象湖鎮(zhèn)各居委會，確保20**年居民參保續(xù)保工作順利進行。
5、與業(yè)務(wù)科室配合，加強定點醫(yī)療機構(gòu)及定點藥店的監(jiān)督檢查工作，杜絕基金的流失。
6、做好各險種的日常撥付及賬務(wù)處理工作，并參與各險種的擴面工作。
7、加強學習，包括政治及專業(yè)學習，將新的政策學習通透，更好的為參保對象服務(wù)。
醫(yī)保工作匯報篇六
2020上半年醫(yī)保工作總結(jié)
**市醫(yī)療保障局：
2020年度我院醫(yī)保工作在市醫(yī)保局的正確領(lǐng)導和悉心指導督促下，認真貫徹落實定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議內(nèi)容和各項規(guī)章制度，建立健全規(guī)范完善的醫(yī)保服務(wù)機制，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平，切實保障參保人員的基本醫(yī)療需求，使我院的醫(yī)保工作有了很大的進步。根據(jù)市醫(yī)保局要求及醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議，結(jié)合定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量考核辦法，現(xiàn)將我院2020上半年度醫(yī)保工作基本情況匯報如下：
一、健全組織、完善制度
1、成立****醫(yī)院醫(yī)療保障工作領(lǐng)導小組，配備專職醫(yī)療保險管理人員，明確管理職責。領(lǐng)導小組負責全院醫(yī)保工作的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督和具體業(yè)務(wù)有關(guān)工作。
2、我院醫(yī)療保障領(lǐng)導小組認真學習醫(yī)保政策以及各項規(guī)章制度，按照協(xié)議內(nèi)容和考核辦法，結(jié)合我院實際情況，重新制定了一整套醫(yī)保工作職責、制度，并采取有力的獎懲措施落實醫(yī)保制度。
二、加強醫(yī)保業(yè)務(wù)學習和政策宣傳1、我院定期召開醫(yī)保工作會議，組織工作人員學習基本醫(yī)療保險政策、法規(guī)。并對醫(yī)保工作中的疑惑問題進行針對性學習。我院醫(yī)療保障領(lǐng)導小組不定期對工作人員進行醫(yī)保政策、法規(guī)等醫(yī)保工作內(nèi)容的考核。
2、認真開展醫(yī)保知識宣傳，在大廳、門診、病區(qū)顯要位置設(shè)置了宣傳欄和醫(yī)保就醫(yī)流程圖，方便醫(yī)保患者就診和對醫(yī)保政策的了解。設(shè)立了醫(yī)?；颊咦稍?、服務(wù)、登記、結(jié)算等專用窗口，優(yōu)化就醫(yī)流程，對參保患者提供便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
3、我院設(shè)立醫(yī)保服務(wù)投訴箱，公示監(jiān)督電話和投訴電話，熱情服務(wù)參?；颊撸M力滿足醫(yī)保患者的合理需求。對提出不合理要求的參?；颊咦龊媚托募氈碌恼咝毯徒忉尮ぷ?。
三、加強醫(yī)保工作日常管理、狠抓醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療質(zhì)量1、我院醫(yī)護、醫(yī)保窗口人員認真核對參保人員個人信息，嚴格出入院標準杜絕冒名頂替、門診轉(zhuǎn)住院等現(xiàn)象發(fā)生。2、我院設(shè)立專門的醫(yī)療檔案室，獨立存放參保患者醫(yī)療檔案。保證處方整潔，符合規(guī)范要求，并分類整理歸檔；病歷及醫(yī)療檔案保存完整，按規(guī)定提供審核病案資料。3、住院病人按規(guī)定進行施治合理用藥，無濫用藥亂施治現(xiàn)象，出院帶藥符合規(guī)定。
1、為滿足醫(yī)保工作需要，我院對醫(yī)保專用電腦進行升級維護，配置電子處方、病歷等功能，保證醫(yī)保系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)通暢，專機專用。
2、指定專人負責目錄維護工作，按要求完成下載、對照等維護工作。
3、配備ups，確保數(shù)據(jù)傳輸完整，及時排除信息系統(tǒng)故障，確保系統(tǒng)的正常運行。
4、定期對專用電腦進行維護、安裝殺毒軟件，做好信息安全工作。五、指標管理
1、嚴格按照總額預(yù)算管理辦法，確保當月支出不超過預(yù)算。
六、違約行為管理
建立我院違約住院患者黑名單制度。七、2019年上半年參保患者費用情況
五月份：住院人次74人次；總費用285596.3元；
次均費用：3859.409459元；人均費用：3859.409459元
十一月份：住院人次106人次；總費用465421.10元；
次均費用：4391元；人均費用：4391元
1、醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)范管理相對薄弱。2、少數(shù)醫(yī)務(wù)人員工作責任心有待加強。3、對醫(yī)保政策的領(lǐng)會學習不夠深入。
明年我院將組織醫(yī)務(wù)人員系統(tǒng)的學習醫(yī)保局的各項政策要求，使每一位醫(yī)務(wù)人員都能熟知醫(yī)保政策要求；其次是嚴格管理，積極落實獎懲制度。我院堅信，在醫(yī)保局的領(lǐng)導下我院醫(yī)保工作能走上新的臺階！
****醫(yī)院2020年6月1日
醫(yī)保工作匯報篇七
醫(yī)?？刭M
目錄
1.軟件說明
醫(yī)保控費模塊宗旨：在醫(yī)生站清晰提示給醫(yī)生醫(yī)?；颊吣壳暗慕y(tǒng)籌超支情況，醫(yī)生可以根據(jù)此情況對藥品和非藥品的開立進行一些必要的控制。
給醫(yī)院醫(yī)保辦提供一個明確的統(tǒng)籌超支報表，可以按照月統(tǒng)計，按照科室統(tǒng)計，可以按照年度進行統(tǒng)計。
2.統(tǒng)籌標準維護
根據(jù)識別碼，員工類別，結(jié)算類別維護醫(yī)保限額標準。一般醫(yī)院，統(tǒng)籌標準是固定的，系統(tǒng)在使用前會一次性導入，如果以后有新增的或修改的可以進行維護。
為了處理系統(tǒng)中有些患者沒有識別碼，維護時，會把識別碼維護成“n”,對應(yīng)一個默認的限額。
省醫(yī)保轉(zhuǎn)出患者會在每月統(tǒng)計前進行相應(yīng)的處理：患者統(tǒng)籌
3.醫(yī)生站提示
dll動態(tài)調(diào)用，在醫(yī)生站，右鍵菜單中，醫(yī)保患者會提示
4.醫(yī)生站超支查詢
單擊上圖“科室超支查詢”，可以查看當前在院患者超支情況。此菜單也可以掛在醫(yī)生站。
5.醫(yī)保辦月超支統(tǒng)計
3.1該統(tǒng)計后臺會每天自動統(tǒng)計當天醫(yī)保出院患者，在每個月的7號會自動匯總本月患者，因為每月結(jié)賬日期不定，在超支界面有按鈕“刪除無效患者”，用來刪除上個月召回的患者。
3.2一般醫(yī)院有的患者定額會有修改，該界面支持修改定額，自動更新超支及超支比例。會一并加入年末計算。紅色部分為定額，您可以進行修改，修改好需要保存，如果數(shù)據(jù)沒有保存，在關(guān)閉系統(tǒng)時，會自動提示修改的行號。
3.3可以修改患者類別”職工-退休”，在平常會遇到有些患者類別在結(jié)算過程中，醫(yī)保中心對人員類別進行了修改，而本地數(shù)據(jù)是無法進行修改的，所以加入此功能，修改后的患者定額、超支、超支比例都會相應(yīng)的變化。
接上表
接上表
在界面中選中某一患者，省保患者不能進行此類修改，省醫(yī)保不會彈出右鍵修改菜單。
6.月度科室超值匯總查詢
7.醫(yī)保辦年度超支對比
接上表
醫(yī)保工作匯報篇八
2015年，我們在醫(yī)院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在省醫(yī)保局、市醫(yī)保局和金牛區(qū)社保局的指導下，通過我辦工作人員及全院職工的共同努力，認真工作，誠心為患者服務(wù)，達到一定的效果?，F(xiàn)將醫(yī)保辦的工作總結(jié)如下：
一、全院醫(yī)?；厩闆r
1-5月，醫(yī)保住院4085人次，報銷醫(yī)?；?201.08萬元，其中省醫(yī)保住院150人次；（普通住院120人次，公務(wù)員住院30人次），報銷醫(yī)?；?1.94萬元，市醫(yī)保住院3829人次（城職職工3258人次，城鄉(xiāng)居民500人次，離休住院4人次，單病種住院67人次），報銷醫(yī)?；?109.14萬元。醫(yī)保門診特殊疾病辦理1914人次，報銷464.83萬元。累計報銷醫(yī)保資金3665.91萬元。1-4月醫(yī)?？劭?5.67萬元。
二、新業(yè)務(wù)開展持續(xù)推進
1.四川省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)及時結(jié)算已成功開通。配合省醫(yī)保異地結(jié)算中心、his商和集團信息中心數(shù)據(jù)庫多次測試、對碼、項目比對和培訓，現(xiàn)刷卡住院運行正常。
2.申請四川省本級新農(nóng)合定點醫(yī)院成功，我院已經(jīng)成為四川省省級新農(nóng)合定點醫(yī)院，聯(lián)網(wǎng)及時結(jié)算業(yè)務(wù)正有序推進。
3.與中國人民財產(chǎn)保險有限公司合作，成功簽訂為成都市公交公司“交通事故傷員”定點醫(yī)療機構(gòu)。
三、日常工作堅持不懈：
1.我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，一是召開中層干部會議，講解新的醫(yī)保政策，利用會議形式加深大家對醫(yī)保工作的認識。二是舉辦醫(yī)保知識培訓、發(fā)放宣傳資料增強職工對醫(yī)保日常工作的運作能力。三是加強醫(yī)院信息化管理，在醫(yī)院信息中心幫助下，在醫(yī)院大廳電子顯示屏上滾動播出醫(yī)保醫(yī)療價格、“四川省異地就醫(yī)及時結(jié)算宣傳問答”。四是設(shè)置醫(yī)保窗口，口頭宣傳省醫(yī)保、市醫(yī)保政策。
3.主動與阿壩州6個縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室聯(lián)系，并與其中的理縣簽訂了2015年的定點醫(yī)療服務(wù)協(xié)議。接待了紅原縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室來考察的領(lǐng)導。
4.整理各級住院、門診特殊疾病、工傷和生育保險病人的檔案資料，并將各級人社局和醫(yī)保局的相關(guān)文件歸檔以及院內(nèi)文件的歸檔等。
5.接待省、市醫(yī)保投訴5次，解決醫(yī)保費用糾紛2起，消除患者、上級醫(yī)保部門對我院的不良影響，維護了我院的良好口碑。
6.參加省、市、區(qū)醫(yī)保工作會議12次，各種培訓10次。
四、存在的問題
1.住院人次下降，醫(yī)保次均報銷費用反上升：今年1-5月，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險住院人次,4085人次，比去年（4641）少556人次；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險次均費用7031.42元，比規(guī)定值高408.14元；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險住院人次500人次，比去年（699）少199人次，次均費用3695.49元，比規(guī)定值低450.35元。2.總費用升高，報銷比例下降：今年城職住院總費用為10125.13元，與2014年（8902.02元）同期比較高1223.11元；醫(yī)保報銷比例低5.16%，（去年84.90%，今年79.74%），3.門特人數(shù)下降：今年1-5月，在我院辦理門診特殊疾病的病員為1203人，與去年同期相比減少325人，這與門檻費升高，醫(yī)保定額費用少有較大關(guān)系。4.醫(yī)?？劭疃啵航衲?-4月扣款15.67萬元，比去年同期8.68萬元多6.99萬元，增長80.53%。主要原因是智能審核開展后，部分醫(yī)護人員不熟悉審核規(guī)則，檢驗、彩超、ct室和骨科仍然沿用舊式收費包，未及時糾正計費方法。
五、下一步工作要點
1.加強內(nèi)部管理，理順檢驗、彩超、ct室和骨科的收費包與醫(yī)保收費的關(guān)系，組織相關(guān)人員認真學習成都市智能審核規(guī)則，建立科學、合理工作程序，爭取少扣費。
2.目前，我院省異地就醫(yī)及時結(jié)算已正常開展，省新農(nóng)合異地就醫(yī)及時結(jié)算工作即將展開，屆時與省、各市（州）人社局、醫(yī)保局的電話溝通非常密切，做好協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要。
醫(yī)保工作匯報篇九
xxxxxxxx局采取多種措施，嚴格貫徹落實意識形態(tài)責任制，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下。
(一)落實意識形態(tài)工作情況
1.領(lǐng)導班子帶頭貫徹落實意識形態(tài)責任制。認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神;班子每年至少研究兩次意識形態(tài)有關(guān)問題;將意識形態(tài)工作納入民主生活會、述職報告及黨建目標考核體系重要內(nèi)容。
2.加強黨員干部意識形態(tài)教育。抓好習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神學習和形勢政策教育，提高全體職工的大局意識、責任意識、擔當意識和斗爭意識。
3.強化意識形態(tài)陣地管理。推進“學習強國”平臺使用率，召開推進會，建立管理員和通訊員隊伍，并按要求組織學習和向上級供稿。我局“學習強國”成績在直屬機關(guān)的平均分位居前矛。
4.完善意識形態(tài)制度機制。按照《市直屬機關(guān)黨組織落實意識形態(tài)工作責任制實施意見》，我局按季度報送意識形態(tài)工作報告卡，促進意識形態(tài)工作常態(tài)化。
5.強化各類主題教育。開展了大講堂，讀書分享會，參加了演講比賽、升國旗等活動。
6.加強精神文明創(chuàng)建，強化黨員志愿服務(wù)工作，積極參加黨員志愿服務(wù)支隊，積極開展了各類志愿服務(wù)活動。
(二)網(wǎng)絡(luò)輿情基本情況
建立并及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作方向，加強xxxxxx局官方網(wǎng)站、微信公眾號以及微信工作群管理，強化正面宣傳引導，營造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。
(三)分析研判處理情況
及時開展意識形態(tài)分析研判，針對單位部分工作人員意識形態(tài)有待提高，意識形態(tài)領(lǐng)域教育管理有待加強等情況，加大意識形態(tài)培訓力度，開展了談心談話活動。
一是對黨員干部意識形態(tài)狀況進行調(diào)研和監(jiān)督方面有待進一步加強。市xxxx局干部深入支部與支部干部、群眾進行交流比較少，對各支部的黨員干部思想狀況調(diào)研不夠深入，了解得不夠及時準確;在加強市局意識形態(tài)工作中，以開會、學習的形式進行工作部署比較多，實際到基層監(jiān)督指導工作比較少。
二是在凝聚工作合力方面有所欠缺。意識形態(tài)工作更多的依賴黨總支、辦公室進行推進，沒有結(jié)合市局機關(guān)實際，充分調(diào)動各個部門抓意識形態(tài)工作的積極性，切實在各個領(lǐng)域形成齊抓共管、分工負責的工作格局。
三是黨員干部教育培訓的實效性有待進一步增強。強化黨員理論武裝的形式較為陳舊，內(nèi)容不夠豐富，方法手段較為單一。開展傳統(tǒng)的講座式集中培訓較多，開展分類有針對性的培訓較少;培訓內(nèi)容方面進行簡單灌輸較多，開展互動、研討、交流、實地參觀考察較少，在推動黨員教育培訓入腦入心方面研究得還不夠。
四是對意識形態(tài)工作極端重要性的認識程度不均衡。針對市局機關(guān)各黨支部對意識形態(tài)重要性認識程度不均衡，一些基層黨組織對意識形態(tài)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，工作主動性不夠，責任感不足，應(yīng)付了事或流于形式的現(xiàn)象，黨組的監(jiān)督指導力度不足，領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠好。如：從意識形態(tài)報告卡上報情況來看，黨組沒有結(jié)合市局單位實際，對報告卡的內(nèi)容進行有針對性性的指導，致使意識形態(tài)報告卡內(nèi)容不夠具體，結(jié)合實際分析存在問題和提出具體解決措施不夠到位的現(xiàn)象長期存在。
五是意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)有短板。市局黨組對各黨支部意識形態(tài)工作人員的培訓不夠經(jīng)常、有針對性，對各黨支部開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓的督促指導也較少，加之多數(shù)意識形態(tài)工作人員為兼職，工作繁忙，開展自學不夠主動積極，導致了一些工作人員理論功底不夠扎實，知識更新不夠及時，思想觀念相對滯后，開展意識形態(tài)工作的能力較弱，方法不夠多，想抓也不會抓。如，面對網(wǎng)絡(luò)上一些輿論信息,只看到了信息交流與借鑒,忽略了是否存在不良思想的侵蝕與滲透，防范意識不夠強。
六是陣地建設(shè)有待進一步加強。針對社會上各類新興媒體不斷涌現(xiàn)，其傳播的思想和價值觀良莠不齊的現(xiàn)狀，在新媒體、新平臺管理方面人員配備、管理手段不足，對網(wǎng)絡(luò)上、社會上的一些熱點問題，進行正面輿論引導不夠及時，信息發(fā)布的時間和公開透明程度有待提升。應(yīng)通過官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號等渠道及時準確地發(fā)布官方信息，充分滿足群眾對信息的知情需求，引導市局機關(guān)各黨支部切實占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，搶占網(wǎng)絡(luò)輿論的先機，有效引導社會輿情，防范各種社會風險。如，認為本單位一些微信群只是內(nèi)部交流群，不會造成社會影響，對群中發(fā)布特別是從別處轉(zhuǎn)發(fā)的信息審核管理不夠嚴格。
七是對工作機制的建立及落實情況監(jiān)督檢查力度不夠。市醫(yī)療保障局已經(jīng)按照上級黨組織要求，建立了意識形態(tài)方面工作機制，但對各黨支部相應(yīng)工作機制建立健全及落實情況缺乏有力的監(jiān)督，致使一各黨支部意識形態(tài)工作機制不夠健全，分工不夠具體，責任不夠明晰，各職能部門間的協(xié)作關(guān)系沒有完全理順，意識形態(tài)工作責任制層層傳導壓力不夠的現(xiàn)象依然存在。應(yīng)進一步加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督考核力度，建立有錯必糾、有責必問，強化問責的剛性約束。
八是開展意識形態(tài)工作的方式方法不夠豐富。面對黨支部開展意識形態(tài)工作有時依靠老經(jīng)驗、老辦法辦事，面對新形勢、新情況，一些落實措施的針對性和可操作性不強，結(jié)合實際推動工作不夠有力的問題，黨組的組織協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠好，沒有采取有力措施，促進各黨支部間意識形態(tài)工作交流，幫助各黨組織開拓工作思路，創(chuàng)新工作舉措，豐富工作方法，提升工作質(zhì)量。
九是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。對黨員的理想信念和黨性教育不夠到位，管理不夠嚴格，一些黨員干部黨性不強，責任擔當意識不足，在意識形態(tài)領(lǐng)域沒有做到主動發(fā)聲，帶頭反對和抵制各種錯誤思潮、錯誤言論，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。
十是在青年思想政治建設(shè)方面有所欠缺。市局黨組在指導各黨支部做好黨管青年工作，強化青年政治引領(lǐng)方面有所欠缺，沒有把青年置于國家的未來、民族的希望的高度來重視和培養(yǎng)，沒有結(jié)合時代發(fā)展和青年變化，真正把握青年工作的特點和規(guī)律，進行有針對性教育培養(yǎng)、關(guān)心服務(wù)和團結(jié)激勵，在促進青年發(fā)展、凝聚青年力量方面有待進一步加強。
一是不斷強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發(fā)揮好中心組學習的示范和引領(lǐng)作用，進一步強化黨員干部特別是青年干部理論培訓。
二是落實意識形態(tài)責任制。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，加大日常監(jiān)督和年末考核力度，做好調(diào)查研究、教育培訓、分析研判，切實把意識形態(tài)工作做常和做實。
三是強化意識形態(tài)教育陣地管理。加大“學習強國”學習力度，加強網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理，強化輿情監(jiān)督與引導，弘揚主旋律，傳播正能量。
四是積極開展各類主題教育。利用五一、七一、十一等重大紀念日和節(jié)慶日，積極開展黨員和青年志愿服務(wù)、主題黨日、愛國主義教育等活動，營造良好社會氛圍。
2020年以來，xxxxxxxx局采取多種措施，嚴格貫徹落實意識形態(tài)責任制，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下。
(一)落實意識形態(tài)工作情況
1.領(lǐng)導班子帶頭貫徹落實意識形態(tài)責任制。認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神;班子每年至少研究兩次意識形態(tài)有關(guān)問題;將意識形態(tài)工作納入民主生活會、述職報告及黨建目標考核體系重要內(nèi)容。
2.加強黨員干部意識形態(tài)教育。抓好習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神學習和形勢政策教育，提高全體職工的大局意識、責任意識、擔當意識和斗爭意識。
3.強化意識形態(tài)陣地管理。推進“學習強國”平臺使用率，召開推進會，建立管理員和通訊員隊伍，并按要求組織學習和向上級供稿。我局“學習強國”成績在直屬機關(guān)的平均分位居前矛。
4.完善意識形態(tài)制度機制。按照《市直屬機關(guān)黨組織落實意識形態(tài)工作責任制實施意見》，我局按季度報送意識形態(tài)工作報告卡，促進意識形態(tài)工作常態(tài)化。
5.強化各類主題教育。開展了大講堂，讀書分享會，參加了演講比賽、升國旗等活動。
6.加強精神文明創(chuàng)建，強化黨員志愿服務(wù)工作，積極參加黨員志愿服務(wù)支隊，積極開展了各類志愿服務(wù)活動。
(二)網(wǎng)絡(luò)輿情基本情況
建立并及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作方向，加強xxxxxx局官方網(wǎng)站、微信公眾號以及微信工作群管理，強化正面宣傳引導，營造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。
(三)分析研判處理情況
及時開展意識形態(tài)分析研判，針對單位部分工作人員意識形態(tài)有待提高，意識形態(tài)領(lǐng)域教育管理有待加強等情況，加大意識形態(tài)培訓力度，開展了談心談話活動。
一是對黨員干部意識形態(tài)狀況進行調(diào)研和監(jiān)督方面有待進一步加強。市xxxx局干部深入支部與支部干部、群眾進行交流比較少，對各支部的黨員干部思想狀況調(diào)研不夠深入，了解得不夠及時準確;在加強市局意識形態(tài)工作中，以開會、學習的形式進行工作部署比較多，實際到基層監(jiān)督指導工作比較少。
二是在凝聚工作合力方面有所欠缺。意識形態(tài)工作更多的依賴黨總支、辦公室進行推進，沒有結(jié)合市局機關(guān)實際，充分調(diào)動各個部門抓意識形態(tài)工作的積極性，切實在各個領(lǐng)域形成齊抓共管、分工負責的工作格局。
三是黨員干部教育培訓的實效性有待進一步增強。強化黨員理論武裝的形式較為陳舊，內(nèi)容不夠豐富，方法手段較為單一。開展傳統(tǒng)的講座式集中培訓較多，開展分類有針對性的培訓較少;培訓內(nèi)容方面進行簡單灌輸較多，開展互動、研討、交流、實地參觀考察較少，在推動黨員教育培訓入腦入心方面研究得還不夠。
四是對意識形態(tài)工作極端重要性的認識程度不均衡。針對市局機關(guān)各黨支部對意識形態(tài)重要性認識程度不均衡，一些基層黨組織對意識形態(tài)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，工作主動性不夠，責任感不足，應(yīng)付了事或流于形式的現(xiàn)象，黨組的監(jiān)督指導力度不足，領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠好。如：從意識形態(tài)報告卡上報情況來看，黨組沒有結(jié)合市局單位實際，對報告卡的內(nèi)容進行有針對性性的指導，致使意識形態(tài)報告卡內(nèi)容不夠具體，結(jié)合實際分析存在問題和提出具體解決措施不夠到位的現(xiàn)象長期存在。
五是意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)有短板。市局黨組對各黨支部意識形態(tài)工作人員的培訓不夠經(jīng)常、有針對性，對各黨支部開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓的督促指導也較少，加之多數(shù)意識形態(tài)工作人員為兼職，工作繁忙，開展自學不夠主動積極，導致了一些工作人員理論功底不夠扎實，知識更新不夠及時，思想觀念相對滯后，開展意識形態(tài)工作的能力較弱，方法不夠多，想抓也不會抓。如，面對網(wǎng)絡(luò)上一些輿論信息,只看到了信息交流與借鑒,忽略了是否存在不良思想的侵蝕與滲透，防范意識不夠強。
六是陣地建設(shè)有待進一步加強。針對社會上各類新興媒體不斷涌現(xiàn)，其傳播的思想和價值觀良莠不齊的現(xiàn)狀，在新媒體、新平臺管理方面人員配備、管理手段不足，對網(wǎng)絡(luò)上、社會上的一些熱點問題，進行正面輿論引導不夠及時，信息發(fā)布的時間和公開透明程度有待提升。應(yīng)通過官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號等渠道及時準確地發(fā)布官方信息，充分滿足群眾對信息的知情需求，引導市局機關(guān)各黨支部切實占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，搶占網(wǎng)絡(luò)輿論的先機，有效引導社會輿情，防范各種社會風險。如，認為本單位一些微信群只是內(nèi)部交流群，不會造成社會影響，對群中發(fā)布特別是從別處轉(zhuǎn)發(fā)的信息審核管理不夠嚴格。
七是對工作機制的建立及落實情況監(jiān)督檢查力度不夠。市醫(yī)療保障局已經(jīng)按照上級黨組織要求，建立了意識形態(tài)方面工作機制，但對各黨支部相應(yīng)工作機制建立健全及落實情況缺乏有力的監(jiān)督，致使一各黨支部意識形態(tài)工作機制不夠健全，分工不夠具體，責任不夠明晰，各職能部門間的協(xié)作關(guān)系沒有完全理順，意識形態(tài)工作責任制層層傳導壓力不夠的現(xiàn)象依然存在。應(yīng)進一步加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督考核力度，建立有錯必糾、有責必問，強化問責的剛性約束。
八是開展意識形態(tài)工作的方式方法不夠豐富。面對黨支部開展意識形態(tài)工作有時依靠老經(jīng)驗、老辦法辦事，面對新形勢、新情況，一些落實措施的針對性和可操作性不強，結(jié)合實際推動工作不夠有力的問題，黨組的組織協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠好，沒有采取有力措施，促進各黨支部間意識形態(tài)工作交流，幫助各黨組織開拓工作思路，創(chuàng)新工作舉措，豐富工作方法，提升工作質(zhì)量。
九是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。對黨員的理想信念和黨性教育不夠到位，管理不夠嚴格，一些黨員干部黨性不強，責任擔當意識不足，在意識形態(tài)領(lǐng)域沒有做到主動發(fā)聲，帶頭反對和抵制各種錯誤思潮、錯誤言論，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。
十是在青年思想政治建設(shè)方面有所欠缺。市局黨組在指導各黨支部做好黨管青年工作，強化青年政治引領(lǐng)方面有所欠缺，沒有把青年置于國家的未來、民族的希望的高度來重視和培養(yǎng)，沒有結(jié)合時代發(fā)展和青年變化，真正把握青年工作的特點和規(guī)律，進行有針對性教育培養(yǎng)、關(guān)心服務(wù)和團結(jié)激勵，在促進青年發(fā)展、凝聚青年力量方面有待進一步加強。
一是不斷強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發(fā)揮好中心組學習的示范和引領(lǐng)作用，進一步強化黨員干部特別是青年干部理論培訓。
二是落實意識形態(tài)責任制。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，加大日常監(jiān)督和年末考核力度，做好調(diào)查研究、教育培訓、分析研判，切實把意識形態(tài)工作做常和做實。
三是強化意識形態(tài)教育陣地管理。加大“學習強國”學習力度，加強網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理，強化輿情監(jiān)督與引導，弘揚主旋律，傳播正能量。
四是積極開展各類主題教育。利用五一、七一、十一等重大紀念日和節(jié)慶日，積極開展黨員和青年志愿服務(wù)、主題黨日、愛國主義教育等活動，營造良好社會氛圍。
年初以來，在局黨委的正確領(lǐng)導下，我中心以黨的十九大和上級相關(guān)會議精神為指導，按照局黨委的要求和年初的工作安排，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，切實提高了民警、輔警的思想政治素質(zhì)和道德水平，收到了良好的效果。
(一)黨委落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導責任的情況。我中心黨支部始終把意識形態(tài)工作作為頭等大事來抓，不斷加強領(lǐng)導，強化措施，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，使意識形態(tài)工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。加強班子理論培訓學習。將意識形態(tài)工作與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動有效結(jié)合，定期組織全體民警、輔警學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話以及中央關(guān)于意識形態(tài)工作的重大決策部署。專題研究意識形態(tài)工作。根據(jù)局黨委工作的部署，結(jié)合我中心實際，研究制定年度工作計劃，半年總結(jié)一次意識形態(tài)工作，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。
(二)黨支部加強對各類意識形態(tài)陣地管理情況。在宣傳信息報送工作方面，積極響應(yīng)局黨委的工作要求，及時報送農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品特色、鄉(xiāng)村振興等方面的調(diào)研信息，為我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的大力發(fā)展獻計獻策。
(三)黨支部維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全的情況。以黨支部書記為組長，親自調(diào)度部署網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，健全維護網(wǎng)絡(luò)意識安全體系，制定網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)安全工作制度。在網(wǎng)絡(luò)上主動學習黨的方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制不良思想在網(wǎng)絡(luò)上漫延。
(四)黨支部對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題、重大事件處置情況。始終旗幟鮮明地擁護黨的領(lǐng)導，始終與黨中央保持一致，堅決貫徹局黨委的各項政策，時刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭。年初以來，我中心未出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題、重大事件。
(五)落實局黨委把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍的情況。堅決落實市紀委監(jiān)委把落實中央、省委和市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策貫穿全年工作始終的要求，毫不動搖地把意識形態(tài)工作擺到第一位來抓。在黨員執(zhí)行紀律監(jiān)督檢查方面把意識形態(tài)工作納入其中，不斷強化意識形態(tài)工作在紀律監(jiān)督中的決定性作用。同時，采用不定期集中和自學相結(jié)合的方式，組織黨員民警學習《黨員干部管理監(jiān)督條例》《黨章》等黨紀法規(guī)。
(六)落實局黨委把意識形態(tài)工作納入干部考核的情況。在民警、輔警平時及年終考核過程中把意識形態(tài)工作納入其中，作為干部獎懲和評優(yōu)選先的的重要依據(jù)。同時，在中層干部配備上也重點考察干部在宣傳思想文化工作中的表現(xiàn)能力，不斷優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強基層科室在意識形態(tài)工作中的積極性和主動性。
(七)落實市紀委監(jiān)委對未能切實履行職責、造成嚴重后果的進行追責問責的情況。認真履行對出現(xiàn)“十種情形”的單位個人有關(guān)規(guī)定進行監(jiān)督、問責，在本年度里我單位沒有違反相關(guān)規(guī)定人員，也沒有被紀委監(jiān)委問責和追責人員。
一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握得還不夠精準。個別同志對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需增強，對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng)。主要是由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。推進意識形態(tài)工作重點任務(wù)的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務(wù)，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應(yīng)對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統(tǒng)單一。三是對意識形態(tài)工作長效推進力度抓得還不夠大。在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側(cè)重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導。比如，理論學習效果主要是體現(xiàn)在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監(jiān)督和指導。
一要提高看齊意識，著力加強理論學習。將意識形態(tài)領(lǐng)域新思想、新理論、新政策納入黨支部日常學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習中央、自治區(qū)、市委和旗委關(guān)于意識形態(tài)工作指示精神，切實做到向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向局黨委各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。二要提高擔當意識，著力強化陣地建設(shè)。抓好意識形態(tài)陣地建設(shè)，加大中國傳統(tǒng)文化成就正面宣傳，既體現(xiàn)組織意圖，又反映群眾意愿。堅持發(fā)揮理論教育陣地作用，繼續(xù)將意識形態(tài)工作同“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動有機結(jié)合，科學制定活動方案，嚴格落實科室責任，凝聚干事?lián)敺諊?，真正把習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神學習好、貫徹好。三要提高短板意識，著力健全長效機制。堅持把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態(tài)工作、班子成員分工負責的責任體系。充分調(diào)動辦公室同志共同參與意識形態(tài)工作的積極性，向宣傳思想文化和意識形態(tài)工作先進單位學習，著力補齊短板，推動意識形態(tài)工作再上新臺階。
一是及時傳達，全面部署。我局及時召開班子會議，傳達學習中央、自治區(qū)制定的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作職責制實施細則》以及全市加強意識形態(tài)工作電視電話會議精神，并要求各科室要認真學習領(lǐng)會好，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體職責的意識。
二是查找問題，研究對策。堅持問題導向，逐項對照中央《實施辦法》和自治區(qū)《實施細則》要求，認真從組織領(lǐng)導、體制機制、陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面，深入查找存在問題和不足進行了一次意識形態(tài)工作自檢自查。按照邊查邊改、立行立改原則，對全局各類意識形態(tài)陣地進行了一次全面、徹底地清查，嚴格落實管理職責，切實做到可管可控。
三是傳遞上情，宣傳政策。近兩年，我局先后5次傳達學習中央、自治區(qū)、吳忠市及意識形態(tài)工作職責制文件，專題研究開展全局意識形態(tài)工作。召開全體干部職工大會2次，專題學習貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求做好意識形態(tài)陣地的管理，組織豐富多樣的正面輿-論宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
四是制訂方案，落實職責。我們根據(jù)自治區(qū)、吳忠市及的文件精神，及時制訂了《鹽池縣審計局落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作職責制實施方案》，明確副局長周軒宇同志具體分管意識形態(tài)工作;安排辦公室一名工作人員按照按照實施方案要求落實意識形態(tài)檔案工作，兼職網(wǎng)絡(luò)評論員，適時開展網(wǎng)上正面宣傳引導。
我局宣傳工作雖然取得了必須的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應(yīng)用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿-論的本領(lǐng)需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待加強;四是對外宣傳工作還需進一步加強。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和職責意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設(shè)考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神禮貌建設(shè)，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領(lǐng)導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿-論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高審計干部的思想高度，更好地履職盡責。
xx區(qū)醫(yī)保局緊緊圍繞全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，開展了一系列主題宣傳教育活動、推出了一批觀點鮮明的調(diào)研文章、內(nèi)容翔實的專題報告、創(chuàng)作豐富的文化作品，在防控新冠疫情，夯實組織動力、發(fā)揮正向作用等方面探索出招。
（一）聚焦“三個重點”，緊扣形勢抓研學。局黨組充分認識加強意識形態(tài)工作的重大意義，始終聚焦服務(wù)xx建設(shè)“科創(chuàng)驅(qū)動轉(zhuǎn)型實踐區(qū)、宜居宜創(chuàng)宜業(yè)生態(tài)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態(tài)工作的各項任務(wù)。
一是健全組織領(lǐng)導。建立健全黨組領(lǐng)導班子集體領(lǐng)導、分工明確、執(zhí)行有力的意識形態(tài)工作責任體系。根據(jù)“四責協(xié)同”機制要求，黨組書記積極履行第一責任人責任，堅持意識形態(tài)領(lǐng)域的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。分管領(lǐng)導按照“一崗雙責”要求，做好分管領(lǐng)域和隊伍引領(lǐng)，抓好所屬機關(guān)黨支部引領(lǐng)，形成“一把手”負總責、黨組成員、科室和基層單位密切配合的工作合力。同時，將意識形態(tài)工作納入局長辦公會等重要會議的議事日程，切實推進意識形態(tài)工作與機關(guān)黨建、醫(yī)保管理、公共服務(wù)、安全保障同部署、同研究、同落實。
二是深化理論學習。以黨組中心組理論學習為抓手，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，特別是習近平總書記關(guān)于推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要講話精神，通過集中學、黨課學、視頻學、“學習強國”學、干部在線學等多種形式，讓局系統(tǒng)黨員干部充分掌握思想核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，推動思想深入人心，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，上半年共開展專題學習研討x次。
三是加強陣地建設(shè)。1.打造黨員陣地，精心組織理論宣傳宣講，引導黨員干部堅決抵制錯誤思潮侵蝕，分清是非界限，不斷增強黨員干部的“四個意識”“四個自信”，切實提升政治敏銳性和政治鑒別力。上半年，積極組織開展課題研究和理論研討，圍繞推進醫(yī)保事業(yè)健康發(fā)展，形成x篇階段性調(diào)研成果，理論研究成效初顯。2.守住網(wǎng)絡(luò)陣地，統(tǒng)籌抓好疫情防控期間的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測研判處置，落實突發(fā)事件輿情應(yīng)對三級響應(yīng)機制，由專人開展社會輿情收集上報工作，做好網(wǎng)上正面宣傳和網(wǎng)絡(luò)輿論引導，有力防范群體事件的發(fā)生和不良輿論的擴散，確保輿論導向向上向好、平穩(wěn)可控。3.強化群眾陣地，廣泛征集有思想、有溫度、有品質(zhì)的文創(chuàng)作品，并進行交流分享，確保學習園地、公示欄、文化走廊等公共區(qū)域文化氣息濃郁，引發(fā)思想共鳴。
（二）立足“三個文化”，圍繞核心強宣貫。
依托文化陣地，積極吸收、借鑒、分享各類改革發(fā)展先進成果，激勵全體黨員、群眾學榜樣、樹典型、勇爭先；同時融合民生工程，強化信息公開、意見征詢、經(jīng)驗交流和活動展示。
一是立足紅色文化。開展“四史”學習教育，深入發(fā)掘x作為中國共產(chǎn)黨的誕生地的光榮歷史，大力弘揚開天辟地、敢為人先、立黨為公、忠誠為民的建黨精神。通過紅色尋訪、電影黨課、知識競賽等多種形式，引導黨員干部群眾知史愛黨、知史愛國，從歷史中汲取精神力量和經(jīng)驗智慧，自覺把學習成果轉(zhuǎn)化為攻堅克難、真抓實干，推動xx建設(shè)發(fā)展的生動實踐。
二是立足社會主義核心價值觀。一方面以市文明單位創(chuàng)建為抓手，充分利用墻面、圍欄、廣告牌、電子屏等載體，加大對核心價值觀、新七不規(guī)范等公益廣告的宣傳力度。另一方面，豐富社會主義核心價值觀教育的內(nèi)容和載體。深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強思想道德建設(shè)，不斷提高局系統(tǒng)干部群眾思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。將社會主義核心價值觀教育與落實“大調(diào)研”工作部署要求緊密結(jié)合；與居村結(jié)對、支部共建工作相結(jié)合；與干部下基層活動相結(jié)合；與“選樹先進、比學趕超”活動相結(jié)合，培養(yǎng)擔當醫(yī)保改革發(fā)展重任的時代新人，弘揚共筑美好生活的時代新風。
三是立足醫(yī)保文化。深入學習新中國成立以來，我國醫(yī)療保障制度改革發(fā)展始終與時代共進，與人民健康同行的光輝歷程，大力弘揚篳路藍縷，上下求索，勇毅篤行的醫(yī)保精神。著力在歷史傳承、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化、拓展提升、普及教育上下功夫，進一步聚焦新風尚，表達新思想，打造新景觀，展示新風貌，在開展黨建工作過程中融入意識形態(tài)工作，明確“務(wù)實、精業(yè)、聚力、開拓、樂群”文化理念，聚焦“精品展示、實踐驗證、創(chuàng)新研究、宣傳培訓”四個標準化展示基地功能，精心打造文化走廊、標準化展示基地和標準化培訓教室，用于開展醫(yī)保服務(wù)學習宣貫、技能培訓、課題研討、文化共培等專題活動，著力凸顯黨建服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的鮮明主題，使醫(yī)保文化氣息更加濃厚，職工認同感更加強烈。
（三）堅持“三個導向”，抓牢骨干促引領(lǐng)。
推進黨員志愿服務(wù)進機構(gòu)、進社區(qū)、進家庭，在引導和傳承中，聚焦困難幫扶、結(jié)對關(guān)愛等專項工作，深入一線查民情、匯民意、釋民惑，讓每一名職工有感觸、有思考、有收獲。
一是始終堅持需求導向，與“大走訪、面對面”定期下居村相結(jié)合，主動對接參保人員需求，持續(xù)推動解決居民群眾操心事、煩心事、揪心事，把學習教育成果轉(zhuǎn)化為體現(xiàn)責任擔當、解決實際問題的實際效果。積極響應(yīng)區(qū)區(qū)級機關(guān)黨工委“愛心月”活動統(tǒng)一部署，前往愉景華庭、紫御豪庭居委，開展結(jié)對居村大病困難群眾慰問工作，實地走訪社區(qū)病患居民家庭，為其解決民生保障問題。
二是始終堅持問題導向，聚焦疫情期間強信心、暖人心、聚民心的熱點問題。組織開展戰(zhàn)疫專項報道，充分宣傳我局聯(lián)合各部門統(tǒng)籌做好疫情防控和基本醫(yī)療保障的舉措進展，組織醫(yī)保志愿隊伍加入疫情防控一線，深入挖掘疫情防控的先進典型和感人事跡；及時準確宣傳醫(yī)保多層次綜合保障相關(guān)政策信息，切實打消患者就醫(yī)顧慮，確保宣傳動員到位、教育引導到位、人員力量到位、責任落實到位。開展“疫情防控主題在線知識競賽”“‘疫’路逆行守初心，‘疫’起堅守擔使命”“戰(zhàn)疫情磨礪勇毅品質(zhì)，助復工彰顯使命擔當”主題黨日活動，組織參觀“xx區(qū)抗擊新冠肺炎疫情”主題藝術(shù)展，組織黨員干部通過“xxxapp”，認真收看區(qū)委初心課堂《勇敢逆行、初心永恒》——戰(zhàn)“疫”先鋒初心故事分享會。聆聽來自援鄂醫(yī)療隊、入滬花橋道口、機場轉(zhuǎn)運、集中隔離點、居民區(qū)等我區(qū)一線黨員代表講述戰(zhàn)“役”初心故事。
三是始終堅持目標導向，用好“學習強國”等云端學習載體。通過堅持“x+x+x”（書記領(lǐng)學助習慣養(yǎng)成，支委導學提學習熱情，全員融學促比學趕超）學習模式，推動黨員干部群眾在學習新思想、體悟新精神、實現(xiàn)新作為的道路上勇往直前。要求全體工作人員充分認識學習的緊迫性和必要性，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；找準學習與實踐的結(jié)合點，在實踐中發(fā)揮才智，在閱讀中增長智慧；準確把握學習精髓，做到去偽存真、由表及里、去粗取精、由此及彼。截止目前，局“學習強國”學習積分排名前列。
1.對意識形態(tài)敏感性和重要性的認識還不夠。雖然局黨組與局科室和基層單位負責人分別簽訂了落實意識形態(tài)工作目標管理責任書，然而部分職能科室在開展實際工作的過程中還沒有真正從深化意識形態(tài)的角度去思考和處置問題。
2.對意識形態(tài)新情況、新問題的把控處置還缺乏本領(lǐng)和有效手段。雖然局系統(tǒng)意識形態(tài)整體態(tài)勢良好，但部分黨員干部在輿情應(yīng)對中，表現(xiàn)的回應(yīng)能力不足，后續(xù)的處置方法也不多。
1.繼續(xù)在以理論學習武裝思想頭腦上下功夫。不斷豐富和深化中心組學習內(nèi)涵，利用好局長辦公會、主任辦公會、“三會一課”等載體，延伸輻射意識形態(tài)教育，推動學習教育進一步融入日常，形成常態(tài)。
3.繼續(xù)在以講好“醫(yī)保故事”提煉文化精髓上下功夫。積極適應(yīng)行業(yè)布局、發(fā)展趨勢、社會輿論等新特點，將醫(yī)保改革成果轉(zhuǎn)化成思想導航和價值引領(lǐng)，以政治智慧凝聚思想教而化之，以政治規(guī)矩激勵約束自覺糾偏，確保醫(yī)保文化建設(shè)厚植傳統(tǒng)、滋養(yǎng)精神、浸潤心靈。
2020年以來，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的政治建設(shè)統(tǒng)攬全局各項工作，圍繞“經(jīng)濟建設(shè)是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”定位。認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委意識形態(tài)工作責任制相關(guān)要求，積極研究和探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，在理論學習上下功夫，在宣傳教育上做文章，在輿論引領(lǐng)上破難題，發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，有效推動我局意識形態(tài)工作在高質(zhì)量發(fā)展道路上走深走實。
(一)堅定站位方位，強化工作落實。我局始終牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，管理權(quán)、話語權(quán)。堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導。一是在重視程度上狠下功夫。把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手上，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，單位主要負責人任組長。強化對意識形態(tài)工作的全面統(tǒng)籌，全面履行第一責任人的職責。定期召開意識形態(tài)工作專題會議，傳達學習中央、省委、市委、縣委關(guān)于意識形態(tài)的決策部署和工作要求，聽取意識形態(tài)情況匯報，主動應(yīng)對解決意識形態(tài)領(lǐng)域的問題，及時掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況新動向。全年專門召開黨組會、專題會研究意識形態(tài)工作，確保工作有效落實。二是在統(tǒng)籌管理上狠下功夫。局黨組把意識形態(tài)工作擺在最首要、最突出的位置，將其納入重要議事日程、納入年度工作報告和年終綜合目標考評，與我局人社業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。同時將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，明確工作責任，建立層層抓落實的責任體系，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。三是在責任落實上狠下功夫。結(jié)合我局實際，嚴格落實黨組意識形態(tài)工作主體責任、黨組書記和班子成員“一崗雙責”、局屬各單位和股室相關(guān)責任，研究制定了相關(guān)制度，嚴肅意識形態(tài)工作紀律，嚴肅追責問責，完善意識形態(tài)工作制度。
(二)狠抓理論學習，筑牢信仰堤壩。局黨組切實把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想放在更加突出位置。認真制定黨組理論學習中心組年度學習計劃，組織中心組成員認真開展學習活動。一是健全學習制度。推進黨組中心組學習規(guī)范化、制度化建設(shè)。印發(fā)了黨組中心組學習計劃，將意識形態(tài)工作作為學習的重點內(nèi)容，保證全年集體學習不少于4次。二是創(chuàng)新學習方式。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持領(lǐng)導干部上黨課制度，單位班子成員前往幫扶聯(lián)系村開展上黨課活動，常態(tài)宣傳黨的各項政策、方針。利用黨員活動日，創(chuàng)興實踐方式，組織單位黨員干部前往愛國主義基地參觀學習，錘煉黨性，堅定信仰。多次組織開展意識形態(tài)專題宣講會，請相關(guān)領(lǐng)導進行意識形態(tài)工作宣講。三是夯實學習主體。做深做實干部職工學習教育。將學理論、學業(yè)務(wù)、學黨建專題知識有機結(jié)合起來。定時召開全局干部職工大會，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述、重要指示精神。
(三)堅守輿論陣地，做優(yōu)輿論引領(lǐng)。充分利用微信、微博、qq、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳習近平總書記系列重要講話精神、全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設(shè)等內(nèi)容。向干部職工宣傳張富清同志先進事跡、“改革先鋒”樊錦詩同志先進事跡等正能量，宣傳我縣身邊人、身邊事，讓干部職工感同身受，提升整體文明道德素養(yǎng)。堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，提高輿論引導效果，搶占宣傳輿論的制高點，為人社工作的高效開展提供強有力的輿論支持。
(四)完善過程管控，提升工作效率。對應(yīng)局人社工作和脫貧攻堅各項工作建立的微信群、qq群進行實時監(jiān)控，對重大事件、突發(fā)性問題和一些苗頭性現(xiàn)象，努力做到早遇見、早發(fā)現(xiàn)、提前介入，制定應(yīng)急預(yù)案，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握輿論宣傳主動權(quán)。
一是政治站位方位不高。單位有的分管領(lǐng)導對意識形態(tài)工作的重要性認識存在偏差，說話多，實策少。往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，沒有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識形態(tài)工作。二是輿論工作機制建設(shè)滯后。雖建立了相應(yīng)的網(wǎng)評員隊伍，但工作開展乏力，輿論輿情等意識形態(tài)專題分析研判和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全防范工作有真空地帶。三是對外宣傳力度還需要進一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
一是強化主體責任的落實。不斷健全完善意識形態(tài)責任制管理體系，嚴格履職盡責，狠抓責任清單執(zhí)行力度，推動意識形態(tài)工作責任制落實常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。強化意識形態(tài)工作謀劃，精準分解相關(guān)任務(wù)，確保第一責任人、班子成員、分管領(lǐng)導的責任有效落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是堅持不懈抓好理論學習。加強政治理論學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，強化黨員群眾思想覺悟的提高和觀念的轉(zhuǎn)變。要采取行之有效的方式方法，加強理論學習、觀看先進人物電教片、先進人物事跡報告會等辦法進行教育，從思想上徹底改變問題。
三是在陣地管控上持續(xù)發(fā)力。完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管和意識形態(tài)工作相關(guān)制度，壓實意識形態(tài)工作責任，配優(yōu)配強意識形態(tài)工作業(yè)務(wù)人員，持續(xù)做到對微信群、qq群等進行實時監(jiān)控，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。
xx年第一季度，我局按照上級黨委的要求，高度重視意識形態(tài)工作，牢牢把握正確政治方向，結(jié)合審計實際，我局將意識形態(tài)工作納入局黨組重要議事日程，并有效推動了意識形態(tài)工作高效落實。
（一）強化組織領(lǐng)導，切實抓好分析研判
我局高度重視意識形態(tài)工作，認真落實意識形態(tài)工責任制，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”；班子成員各負其責，將分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程，于xx月15日召開黨組會專題研判第一季度意識形態(tài)工作，始終掌握機關(guān)干部的思想文化動態(tài)，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況等問題。
（二）認真組織學習，提升干部思想認識
將意識形態(tài)工作納入全體審計干部學習的重要內(nèi)容，及時傳達黨中央和各級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
一是按照上級要求，及時傳達指示精神，加強動員部署，認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
二是繼續(xù)抓實抓好兩學一做學習教育活動，組織全局干部職工認真學習，強化黨員干部黨性意識、宗旨意識和服務(wù)意識，并結(jié)合個人思想工作生活實際，交流心得體會。
三是堅持督促全局干部職工使用“學習強國”app，充分傳達“學習強國”的重要意義，并通過“學習強國”平臺提升了干部職工理論水平和業(yè)務(wù)外的綜合能力。
（三）加強輿論引導、維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全
始終堅持做好網(wǎng)絡(luò)輿論管理，掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)，通過召開會議、播放宣傳標語、qq群、微信群等形式，經(jīng)常性宣傳審計工作開展情況及主流文化宣傳。持續(xù)宣傳防疫知識，保證防疫工作不放松，著力提升抗疫能力和意識，及時報備返開情況，為打贏防疫戰(zhàn)役提供保障。結(jié)合脫貧攻堅結(jié)對幫扶，繼續(xù)深入貧困戶宣傳黨風廉政建設(shè)12340社會綜合評價。
（四）動員全局力量，深入推進“四城同創(chuàng)”
一是加強教育宣傳。分利用led顯示屏、公示欄等載體狠抓宣傳引導，全體審計干部深入包片小區(qū)挨家挨戶動員群眾，大力宣傳“四城同創(chuàng)”的具體內(nèi)容和重要意義，引導和營造“四城同創(chuàng)”的良好氛圍。
二是著力整治“臟亂差”。召開“四城同創(chuàng)”專題部署會議，深入責任區(qū)域?qū)嵉夭炜?，針對小區(qū)環(huán)境臟亂差突出問題，明確整治任務(wù)和責任分工，主要領(lǐng)導牽頭抓，分管領(lǐng)導和責任股室按區(qū)域分項負責，審計干部和居民群眾全面投入清除成堆陳年垃圾、清理牛皮癬廣告、勸導駛離占用人行道車輛等“四城同創(chuàng)”工作，共同營造優(yōu)美整潔的生活環(huán)境。
三是開展文明勸導。審計干部深入居民區(qū)，對居民樓、沿街商鋪“亂扔亂倒亂拋亂毀”行為開展“點對點”勸導，教育引導小區(qū)居民樹牢文明意識，養(yǎng)成良好習慣，愛護居住環(huán)境，鞏固環(huán)境大整治效果，同時開展“車讓人、人守規(guī)”路口文明志愿服務(wù)勸導活動，嚴管行人亂穿馬路和機動車不禮讓行人等行為，帶動形成文明習慣。
一是少數(shù)干部職工利用業(yè)余學習時間不足，學習效果不佳。
二是意識形態(tài)正面輿論引導方式途徑不夠豐富，影響力、戰(zhàn)斗力不夠強。
一是結(jié)合審計工作進一步提高全局干部職工對意識形態(tài)工作重要性的認識，努力健全完善支部統(tǒng)一領(lǐng)導、齊抓共管、各干部職工積極配合，共同抓好意識形態(tài)工作。
二是繼續(xù)探索新方法，把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來，充分運用談心談話、交流討論等方式方法使意識形態(tài)的宣傳教育更有實效。
三是加強網(wǎng)絡(luò)思維意識和創(chuàng)新意識，補齊短板、開拓創(chuàng)新，繼續(xù)強化思想文化宣傳，不斷取得意識形態(tài)工作新成效。
四是深入推進“四城同創(chuàng)”工作向縱深發(fā)展，繼續(xù)加強宣傳教育和文明勸導，為創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家森林城市、國家園林城市貢獻審計力量。
xxxxxxxx局采取多種措施，嚴格貫徹落實意識形態(tài)責任制，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下。
(一)落實意識形態(tài)工作情況
1.領(lǐng)導班子帶頭貫徹落實意識形態(tài)責任制。認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神;班子每年至少研究兩次意識形態(tài)有關(guān)問題;將意識形態(tài)工作納入民主生活會、述職報告及黨建目標考核體系重要內(nèi)容。
2.加強黨員干部意識形態(tài)教育。抓好習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神學習和形勢政策教育，提高全體職工的大局意識、責任意識、擔當意識和斗爭意識。
3.強化意識形態(tài)陣地管理。推進“學習強國”平臺使用率，召開推進會，建立管理員和通訊員隊伍，并按要求組織學習和向上級供稿。我局“學習強國”成績在直屬機關(guān)的平均分位居前矛。
4.完善意識形態(tài)制度機制。按照《市直屬機關(guān)黨組織落實意識形態(tài)工作責任制實施意見》，我局按季度報送意識形態(tài)工作報告卡，促進意識形態(tài)工作常態(tài)化。
5.強化各類主題教育。開展了大講堂，讀書分享會，參加了演講比賽、升國旗等活動。
6.加強精神文明創(chuàng)建，強化黨員志愿服務(wù)工作，積極參加黨員志愿服務(wù)支隊，積極開展了各類志愿服務(wù)活動。
(二)網(wǎng)絡(luò)輿情基本情況
建立并及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作方向，加強xxxxxx局官方網(wǎng)站、微信公眾號以及微信工作群管理，強化正面宣傳引導，營造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。
(三)分析研判處理情況
及時開展意識形態(tài)分析研判，針對單位部分工作人員意識形態(tài)有待提高，意識形態(tài)領(lǐng)域教育管理有待加強等情況，加大意識形態(tài)培訓力度，開展了談心談話活動。
一是對黨員干部意識形態(tài)狀況進行調(diào)研和監(jiān)督方面有待進一步加強。市xxxx局干部深入支部與支部干部、群眾進行交流比較少，對各支部的黨員干部思想狀況調(diào)研不夠深入，了解得不夠及時準確;在加強市局意識形態(tài)工作中，以開會、學習的形式進行工作部署比較多，實際到基層監(jiān)督指導工作比較少。
二是在凝聚工作合力方面有所欠缺。意識形態(tài)工作更多的依賴黨總支、辦公室進行推進，沒有結(jié)合市局機關(guān)實際，充分調(diào)動各個部門抓意識形態(tài)工作的積極性，切實在各個領(lǐng)域形成齊抓共管、分工負責的工作格局。
三是黨員干部教育培訓的實效性有待進一步增強。強化黨員理論武裝的形式較為陳舊，內(nèi)容不夠豐富，方法手段較為單一。開展傳統(tǒng)的講座式集中培訓較多，開展分類有針對性的培訓較少;培訓內(nèi)容方面進行簡單灌輸較多，開展互動、研討、交流、實地參觀考察較少，在推動黨員教育培訓入腦入心方面研究得還不夠。
四是對意識形態(tài)工作極端重要性的認識程度不均衡。針對市局機關(guān)各黨支部對意識形態(tài)重要性認識程度不均衡，一些基層黨組織對意識形態(tài)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，工作主動性不夠，責任感不足，應(yīng)付了事或流于形式的現(xiàn)象，黨組的監(jiān)督指導力度不足，領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠好。如：從意識形態(tài)報告卡上報情況來看，黨組沒有結(jié)合市局單位實際，對報告卡的內(nèi)容進行有針對性性的指導，致使意識形態(tài)報告卡內(nèi)容不夠具體，結(jié)合實際分析存在問題和提出具體解決措施不夠到位的現(xiàn)象長期存在。
五是意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)有短板。市局黨組對各黨支部意識形態(tài)工作人員的培訓不夠經(jīng)常、有針對性，對各黨支部開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓的督促指導也較少，加之多數(shù)意識形態(tài)工作人員為兼職，工作繁忙，開展自學不夠主動積極，導致了一些工作人員理論功底不夠扎實，知識更新不夠及時，思想觀念相對滯后，開展意識形態(tài)工作的能力較弱，方法不夠多，想抓也不會抓。如，面對網(wǎng)絡(luò)上一些輿論信息,只看到了信息交流與借鑒,忽略了是否存在不良思想的侵蝕與滲透，防范意識不夠強。
六是陣地建設(shè)有待進一步加強。針對社會上各類新興媒體不斷涌現(xiàn)，其傳播的思想和價值觀良莠不齊的現(xiàn)狀，在新媒體、新平臺管理方面人員配備、管理手段不足，對網(wǎng)絡(luò)上、社會上的一些熱點問題，進行正面輿論引導不夠及時，信息發(fā)布的時間和公開透明程度有待提升。應(yīng)通過官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號等渠道及時準確地發(fā)布官方信息，充分滿足群眾對信息的知情需求，引導市局機關(guān)各黨支部切實占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，搶占網(wǎng)絡(luò)輿論的先機，有效引導社會輿情，防范各種社會風險。如，認為本單位一些微信群只是內(nèi)部交流群，不會造成社會影響，對群中發(fā)布特別是從別處轉(zhuǎn)發(fā)的信息審核管理不夠嚴格。
七是對工作機制的建立及落實情況監(jiān)督檢查力度不夠。市醫(yī)療保障局已經(jīng)按照上級黨組織要求，建立了意識形態(tài)方面工作機制，但對各黨支部相應(yīng)工作機制建立健全及落實情況缺乏有力的監(jiān)督，致使一各黨支部意識形態(tài)工作機制不夠健全，分工不夠具體，責任不夠明晰，各職能部門間的協(xié)作關(guān)系沒有完全理順，意識形態(tài)工作責任制層層傳導壓力不夠的現(xiàn)象依然存在。應(yīng)進一步加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督考核力度，建立有錯必糾、有責必問，強化問責的剛性約束。
八是開展意識形態(tài)工作的方式方法不夠豐富。面對黨支部開展意識形態(tài)工作有時依靠老經(jīng)驗、老辦法辦事，面對新形勢、新情況，一些落實措施的針對性和可操作性不強，結(jié)合實際推動工作不夠有力的問題，黨組的組織協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠好，沒有采取有力措施，促進各黨支部間意識形態(tài)工作交流，幫助各黨組織開拓工作思路，創(chuàng)新工作舉措，豐富工作方法，提升工作質(zhì)量。
九是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。對黨員的理想信念和黨性教育不夠到位，管理不夠嚴格，一些黨員干部黨性不強，責任擔當意識不足，在意識形態(tài)領(lǐng)域沒有做到主動發(fā)聲，帶頭反對和抵制各種錯誤思潮、錯誤言論，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。
十是在青年思想政治建設(shè)方面有所欠缺。市局黨組在指導各黨支部做好黨管青年工作，強化青年政治引領(lǐng)方面有所欠缺，沒有把青年置于國家的未來、民族的希望的高度來重視和培養(yǎng)，沒有結(jié)合時代發(fā)展和青年變化，真正把握青年工作的特點和規(guī)律，進行有針對性教育培養(yǎng)、關(guān)心服務(wù)和團結(jié)激勵，在促進青年發(fā)展、凝聚青年力量方面有待進一步加強。
一是不斷強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發(fā)揮好中心組學習的示范和引領(lǐng)作用，進一步強化黨員干部特別是青年干部理論培訓。
二是落實意識形態(tài)責任制。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，加大日常監(jiān)督和年末考核力度，做好調(diào)查研究、教育培訓、分析研判，切實把意識形態(tài)工作做常和做實。
三是強化意識形態(tài)教育陣地管理。加大“學習強國”學習力度，加強網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理，強化輿情監(jiān)督與引導，弘揚主旋律，傳播正能量。
四是積極開展各類主題教育。利用五一、七一、十一等重大紀念日和節(jié)慶日，積極開展黨員和青年志愿服務(wù)、主題黨日、愛國主義教育等活動，營造良好社會氛圍。
我局黨組高度重視意識形態(tài)工作，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，明確分管領(lǐng)導和兼職工作人員，將意識形態(tài)工作納入年度工作報告和年終綜合目標考評，與日常業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，明確工作責任，層層抓落實，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全，及時分析思想文化領(lǐng)域突出問題，有針對性地對重大事件、重要情況中的苗頭性傾向性的問題進行引導。
一是理論學習有實效。上半年以來，我局黨組積極組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，及時傳達中央、省、金華和蘭溪市委市政府的重要決策部署及指示精神，教育引導全體黨員堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為提高學習實效，上半年組織學習、研討活動5次，營造了政治理論學習的濃厚氛圍。
二是思想教育深開展。今年以來，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快復工復產(chǎn)進度各項工作，我局黨組認真貫徹落實疫情聯(lián)防聯(lián)控會議精神，及時、扎實地完成了各項防控任務(wù)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了醫(yī)保力量。同時，通過宣傳，引導黨員干部職工知曉疫情防控嚴峻形勢、增強防控疫情思想自覺，匯聚了堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、保衛(wèi)職工群眾生命健康安全的思想合力。
三是作風建設(shè)更強化。聚焦“拼搏實干、爭先進位”干部作風提升年，突出絕對忠誠、絕對可靠的政治標準，堅決防范形式主義、官僚主義。我局黨員干部多次深入走訪聯(lián)系村，逐戶進行醫(yī)保政策宣傳，詢問家長里短，主動拉近與群眾的距離。針對經(jīng)濟存在困難的家庭，黨員干部們細致地了解家庭相關(guān)情況，悉心傾聽其訴求，并邀請醫(yī)共體簽約醫(yī)生上門為聯(lián)系戶提供健康咨詢、健康查體等服務(wù)，扎實地將“百名局長聯(lián)百村”、“萬名黨員聯(lián)萬戶”活動落實到位。
一是主動做好信息發(fā)布和對外宣傳工作。我局的信息發(fā)布均經(jīng)過層層篩選、嚴格的審批手續(xù)，并對發(fā)布信息的及時性、真實性、準確性負責。2020年1月至6月，我局共在市政府網(wǎng)站發(fā)布各類信息24條。在對外宣傳中，我局始終堅持正面宣傳，圍繞醫(yī)療保障服務(wù)工作，積極做好醫(yī)保參保、報銷、基金監(jiān)管的宣傳解讀工作，把握正確輿論導向，努力搭建起以單位為主、媒體為輔、部門聯(lián)動的醫(yī)保政策宣傳平臺，積極營造共同宣傳的氛圍。2020年1月至6月，我局創(chuàng)建的“蘭溪醫(yī)療保障”微信公眾號，共發(fā)文61篇，內(nèi)容涵蓋了重要提醒、答疑解惑、政策普及等各類信息，達到了良好的宣傳效果。
二是抓好醫(yī)保局信息員隊伍建設(shè)。我局建立了超跑任務(wù)工作小組，現(xiàn)有隊員23名，按時完成信息轉(zhuǎn)發(fā)任務(wù)和各項網(wǎng)評任務(wù)。除此之外，我局建立起以局辦公室宣傳骨干為主體，各科室宣傳能手和下屬醫(yī)保中心各科室宣傳能手組成的宣傳員隊伍，各科室共同參與、共同配合，圍繞醫(yī)保工作的熱點、難點問題，積極提線索、找題材，形成“全局一盤棋”的信息宣傳氛圍。
三是做好網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作。積極關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，及時回應(yīng)社會關(guān)注，2020年上半年，與醫(yī)保有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿情形勢總體平穩(wěn)。
在新的時代條件下，以網(wǎng)絡(luò)和移動互聯(lián)網(wǎng)為載體的新興媒體日益成為思想、信息和社會輿論的主要集散地，尤其是微博、微信等社交媒體的興起，使社會輿論構(gòu)成、發(fā)展的內(nèi)在機制和基本形態(tài)都發(fā)生深刻變化，一幅“人人都是通訊社”、“個個都是麥克風”的社會圖景已經(jīng)呈此刻我們面前。在此背景下，高校師生的思想空前活躍，有著很強的話語本事。這迫切要求我們加大工作創(chuàng)新的力度，更加講究策略和方法，不斷提高意識形態(tài)工作的科學化水平。
首先，主動加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，提高掌握社會主義意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)的水平。一方面，我們需要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的新動向新趨勢，借力新媒體新平臺，主動融入師生關(guān)注度高、使用頻繁的網(wǎng)絡(luò)社區(qū);另一方面，必須建設(shè)和掌握可信、可管、可控的網(wǎng)絡(luò)陣地，這樣才可能在豐富思想內(nèi)涵、引領(lǐng)價值追求、提升審美品位、增強文化底蘊上下功夫，為高校黨委牢牢把握思想政治教育和意識形態(tài)工作主陣地與領(lǐng)導權(quán)奠定基礎(chǔ)。要主動走到意識形態(tài)工作前沿，用深入淺出、生動活潑的話語為青年學生答疑解惑，更好地向他們灌輸社會主義意識形態(tài);高度重視網(wǎng)絡(luò)作為思想政治教育主渠道的作用，充分用好各類網(wǎng)絡(luò)平臺，建好網(wǎng)絡(luò)陣地，經(jīng)過平等對話和高質(zhì)量的發(fā)言，引導青年，贏得青年。
其次，加強網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，提升青年學生的認識水平和應(yīng)對不良信息時的“免疫力”。北京大學經(jīng)過整合管理實踐和教學科研等各方面資源，規(guī)劃建設(shè)全校性的“網(wǎng)絡(luò)教研室”，著力推動網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育進入課堂教學，將其作為當代大學生思想政治教育的重要組成部分，放在與專業(yè)教育、通識教育同等重要的位置加以考量。一方面“系統(tǒng)講授”，經(jīng)過課堂教學的傳統(tǒng)形式，全面、系統(tǒng)、深入地解讀網(wǎng)絡(luò)社會的各種新現(xiàn)象、新問題和新規(guī)律;另一方面“深度啟發(fā)”，經(jīng)過課堂互動、案例討論、小組報告、課外實踐等多種途徑，使學生深刻理解課堂講授要點，以加快養(yǎng)成網(wǎng)絡(luò)社會中健康發(fā)展的基本技能和素質(zhì)。
第三，進一步健全輿情綜合防控體系，完善工作機制。包括建立健全組織保障機制、輿情搜集機制、分析研判機制、應(yīng)急預(yù)警機制、應(yīng)對處置機制和總結(jié)評估機制等，切實提高對網(wǎng)絡(luò)輿情的引導應(yīng)對本事，提高對虛擬社會的管控本事。近年來，北京大學建立了24小時輿情報送值班制度，設(shè)立專門隊伍，使學校能在第一時間掌握輿情動態(tài)，第一時間研究對策，第一時間開展工作，牢牢掌握了工作主動權(quán)，力爭先行一步，盡早采取措施，確保有效控制和減少負面言論可能帶來的不良影響。
第四，正確區(qū)分政治問題與學術(shù)問題、政治問題與具體利益訴求問題，采取不一樣的應(yīng)對思路和策略。近年來，一些別有用心的人在網(wǎng)絡(luò)上推波助瀾，把學術(shù)問題和群眾的個別利益問題與黨的路線、方針、政策相聯(lián)系，最終把矛頭指向中國共產(chǎn)黨和社會主義制度，對網(wǎng)絡(luò)輿論和社會思想共識造成了很大的負面影響。對此，要沉著冷靜應(yīng)對，引導廣大師生增強政治敏感性和政治鑒別力。對學術(shù)問題，要實事求是，加強引導，注意處理好學術(shù)與政治、淡化與泛化、堵與疏的關(guān)系。對社會問題，要客觀全面，具體分析，不能把由個別利益訴求引起的群體性事件一概說成是敵對勢力的煽動和破壞。對政治問題，要立場堅定，旗幟鮮明，對觸及黨和國家的原則、底線的言行，要及時、有效、堅決地進行斗爭。
x年以來，在區(qū)委宣傳部的指導下，認真落實黨組意識形態(tài)工作責任制工作要求，堅持醫(yī)療保障工作“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作理念，緊緊圍繞落實意識形態(tài)工作新的要求為根本，以提升醫(yī)保干部文明素養(yǎng)為重點，以創(chuàng)建全國文明城市為載體，固強補弱，攻堅克難，深入開展意識形態(tài)工作，干部職工的思想政治素養(yǎng)和道德水平持續(xù)提升，意識形態(tài)工作成效較好。
(一)堅持黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導，增強工作主動性。區(qū)醫(yī)保局黨組書記旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，迎十四運創(chuàng)文明城、掃h除e、網(wǎng)絡(luò)輿情等重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，確保意識形態(tài)工作和從嚴管黨治黨責
醫(yī)保工作匯報篇十
區(qū)勞動和社會保障局2015年工作總結(jié)及2016年工作要點
2015年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務(wù)，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一、認真做好就業(yè)和社會保障工作
（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務(wù)完成情況：
城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務(wù)的83%。
（二）加強日常工作管理
1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務(wù)層層分解落實到基層，確保全年目標任務(wù)的完成。
法》、《勞動p;一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。
（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。
二、積極實施勞動保障民生工程
（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務(wù)所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時
我局自2015年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
三、
重點工作完成情況
（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理
目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前 1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達1500萬元，預(yù)計2015年銷售收入均超過1000萬元，可安臵下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預(yù)計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達500萬元，可安臵下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。
（二）成立淮上職業(yè)技能培訓學校
隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經(jīng)市局驗收批準成立，開設(shè)了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預(yù)備制培訓707人。
（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調(diào)查工作
為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題，切實推進我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查及審批工作。自xx年年7月1日至今，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據(jù)不包括xx年年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。
四、工作中存在的問題及原因分析
（一）街居平臺建設(shè)及管理仍需進一步加強
一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構(gòu)的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對事務(wù)所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進一步提高。
（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設(shè)施仍顯滯后
對于繁重的培訓任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長勞動力近xx人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設(shè)施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經(jīng)費投入，以確保培訓任務(wù)順利完成。
（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作任重道遠
被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。
民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。
2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障, 因而其吸引力不足。
3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
五、2015年工作計劃
1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度，主要領(lǐng)導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標順利完成。
2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作
4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇。
5、繼續(xù)進行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標。
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。
xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧 開發(fā)個人設(shè)想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布臵、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
經(jīng)管13級社保題目及要求
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1.學生由班主任在班級群進行通知，按代課教師要求單獨完成作業(yè)。
2.提交的大作業(yè)成績即為該門課程的期末考試卷面成績。
3.如有不明白之處請與經(jīng)管系杜娟老師聯(lián)系。
一、具體格式要求： 1.板式
(1)紙張大?。篴4復印紙
(1)首頁（封面）：統(tǒng)一封面（代課老師在發(fā)放題目時一并發(fā)送）。包括作業(yè)題目，學生姓名，學號，所在系，所學專業(yè)，所在班級，代課老師姓名等。
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二、內(nèi)容要求
2.圍繞自己的觀點展開，不能泛泛而談；
3.文章最后給出參考文獻目錄（包括教材，參考書，網(wǎng)上引用出處）
統(tǒng)招?？?BR> 姓名: 班級:學號: 所在專業(yè)：
日期: 成績（教師填寫）
授課教師： 杜娟
要求
1月份：按時上報失地養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表；城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表；就業(yè)勞務(wù)報表及臺賬。
2月份：開展節(jié)前“三送”活動，“送溫暖” “送崗位” “送信息”。對轄區(qū)低收入家庭、失業(yè)人員家庭和困難戶進行走訪慰問，解決實際困難。
3月份：開展“春風行動”活動，宣傳用工信息。舉辦一期創(chuàng)業(yè)培訓班。
4月份：宣傳婦女小額貸款相關(guān)政策；舉辦一期職業(yè)技能培訓班。開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保工作。
5月份：召開“民營企業(yè)招聘周”活動，張貼
用工信息，組織轄區(qū)企業(yè)與轄區(qū)失業(yè)人員進行雙向交流會。
6月份：舉辦創(chuàng)業(yè)明星報告會
9月份：舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動
10月份：在轄區(qū)開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內(nèi)容的“就業(yè)服務(wù)車”活動，使居民第一時間了解空崗信息，找到合適的就業(yè)崗位。
上海梅隴環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司 2014年社會保障工作計劃
夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新，不斷地完善公司內(nèi)社會保障服務(wù)體系，切實為職工解決社保、工傷、退休等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現(xiàn)根據(jù)本公司實際情況，制定2014年度工作計劃。
一、夯實基礎(chǔ)，完善臺賬。完善退休人員基本情況、退休情況、退休人員家庭基本情況；完善職工醫(yī)療保險基本情況臺賬。參保人員人數(shù)，未參保人員人數(shù)等基本情況資料。
二、強力推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。一是加強工作人員政策學習，更好地為職工解答醫(yī)療保險中遇到的政策性問題；二是做好已參保人員的續(xù)保宣傳，引導已參保人員及時續(xù)保，避免已參保人員出現(xiàn)參?？瞻灼?，確保他們待遇的享受。
三、進一步做好離退休人員工作。做好退休人員的服務(wù)，為職工辦理退休手續(xù)，包括政策解答，事項代辦。
四、積極配合區(qū)勞動保障部門做好勞動關(guān)系調(diào)整工作。加強勞動法律法規(guī)的宣傳，讓職工知法守法；充分發(fā)揮我公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，讓勞動糾紛在基層得到解決。
五、做好民族、民宗、殘聯(lián)等民政工作。
（一）做好民族工作。逐步縮小各民族之間的民族差別；消滅民族歧視；堅持民族平等，促進各民族之間的團結(jié)。
（二）做好民宗工作。貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策；積極引導民族宗教與社會主義相適應(yīng)。
（三）做好殘聯(lián)工作。傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人要求?？傊?2014年我們將以飽滿的工作狀態(tài)和踏實的工作作風,苦干實干創(chuàng)新干,把社會保障及民政工作落到實處,圓滿完成上級交給的工作任務(wù)，為我公司的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出更多更大的貢獻。
上海梅隴環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司 2014年3月
醫(yī)保工作匯報篇十一
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下以及在醫(yī)保相關(guān)部門的指導下，我院始終以完善制度為主線，以強化管理，優(yōu)化服務(wù)為重點，努力實現(xiàn)醫(yī)保工作新突破。全年醫(yī)保門診總xx人次（1——12月），住院xx人次，全年醫(yī)保收入xx元，同比上一年度增長xx%。離休干部門診xx人次，住院xx人次，總收入xx萬元，同比增長xx%，兩項合計xx萬元，較去年增長xx%，另有生育保險人，收入xx萬元，全年共計xx萬元。
1、不斷調(diào)整醫(yī)院職能地位，樹立創(chuàng)新理念。
隨著醫(yī)療保險制度的全面推行，醫(yī)療保險對醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療管理產(chǎn)生了廣泛的影響。而醫(yī)院作為承擔醫(yī)療保險制度的最終載體，在醫(yī)改新形勢下，我們要在原有運行基礎(chǔ)上創(chuàng)新理念，找好醫(yī)院和患者關(guān)系的定位。對于此項工作，醫(yī)院領(lǐng)導給予了充分重視，首先加強了醫(yī)院的自身建設(shè)，完善相關(guān)科室，充實了工作人員，制訂了嚴格的管理制度，逐步規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為，努力提高醫(yī)療護理質(zhì)量，增強醫(yī)院的核心競爭力，使每個職工樹立規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策的自覺性，適應(yīng)醫(yī)改的大趨勢，發(fā)揮醫(yī)院在醫(yī)保工作中的主體地位。
2、繼續(xù)完善制度建設(shè)，做到有章可依，有章必依。
20xx年我院與社保局簽定了相關(guān)服務(wù)協(xié)議，其后醫(yī)保辦組織相關(guān)人員進行了認真學習，了解協(xié)議內(nèi)容，領(lǐng)會協(xié)議精神，據(jù)此修訂完善了有關(guān)規(guī)章制度，使每個人的職責更加明確，分工更加合理，并且責任處罰直接與科室及個人經(jīng)濟效益掛鉤，以此來保證每個醫(yī)保就醫(yī)人員的合法利益。
3、加強內(nèi)部審核機制，嚴把質(zhì)量關(guān)。
隨著醫(yī)保制度的不斷深入，和社?！耙豢ㄍā眴?，醫(yī)療保險做到全覆蓋，醫(yī)保監(jiān)察力度必然會加大，因此對醫(yī)保病歷書寫的要求也會更加嚴格，醫(yī)保辦在近期加強了內(nèi)部審核機制，在科主任初審的基礎(chǔ)上，醫(yī)保辦定期復審，針對每一份出院病歷都要檢查，做到早發(fā)現(xiàn)問題及早解決問題。對于查出的問題將根據(jù)我院的經(jīng)濟管理方案予以處理。積極配合市社保局的考核和檢查，認真對待市社保局檢查人員指出的問題，及時上報和整改，對于屢次出現(xiàn)問題的科室，要與其主任談話，并與之津貼相掛鉤。醫(yī)院定期召開領(lǐng)導小組會議，討論醫(yī)保運行過程中存在的問題，及時查漏補缺。嚴格要求工作人員在日常工作中堅決杜絕不合理收費、串換診療項目、掛床輸液、冒名頂替等違規(guī)行為的出現(xiàn)。堅持組織醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常性醫(yī)保業(yè)務(wù)學習，做好相關(guān)記錄工作。
4、確保醫(yī)?；疬\行安全，信用等級再上臺階。信用等級管理辦法是人力資源和社會保障部在全國逐步推開的全面評估醫(yī)保定點醫(yī)院服務(wù)水平的體系，為了把這項工作真正落到實處，使其成為我院醫(yī)保管理工作的一個支撐點。醫(yī)保辦將把有關(guān)精神傳達到相關(guān)科室，并逐條落實，力爭先進。
5、逐級上報，完善各項審批制度。
為確保醫(yī)保工作的連貫性，各種審批表均由科主任簽字審核后，在規(guī)定時間內(nèi)報至醫(yī)保辦，然后上報社保局。
6、做好生育保險工作，打造產(chǎn)科品牌。
隨著生育保險的啟動，我院做為我市產(chǎn)科的龍頭醫(yī)院，一定要抓住機遇，實行一站式服務(wù)，努力提高經(jīng)濟效益，樹立社會品牌，為每一個來我院分娩的孕產(chǎn)婦提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷發(fā)展和延伸“品牌產(chǎn)科”。
7、健全離休干部醫(yī)療保障機制。
根據(jù)省委、省政府《關(guān)于建立離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌機制》文件的要求，落實好張辦字（20xx）18號文件精神，我院本著盡全力為離休干部服務(wù)好的原則，在現(xiàn)有選擇我院的老干部的基礎(chǔ)上，吸引更多的老干部選擇我院作為定點醫(yī)院。
8、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。
隨著城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的啟動，我院作為定點醫(yī)療機構(gòu)將采用多種方式向轄區(qū)居民宣傳居民醫(yī)保的相關(guān)政策，實行床頭卡獨立識別，病案專人管理，使居民醫(yī)保在規(guī)范，有序，健康的軌道上運行。
1、不斷提高服務(wù)水平，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。
隨著我院新的病房樓投入使用，加之各種新設(shè)備的購買以及人員的培訓和學習，我院的就醫(yī)條件將發(fā)生巨大變化。因此，我們更要抓好醫(yī)保病人的服務(wù)質(zhì)量，以期在去年完成xx萬元（包括離休和統(tǒng)籌）的基礎(chǔ)上力爭達到萬元（包括離休和統(tǒng)籌）。
2、加強管理與培訓，嚴格掌握醫(yī)保政策。
在20xx年里要不斷完善科室及相關(guān)人員配置，將相關(guān)政策逐步完善。由于我院臨床工作人員對醫(yī)保政策理解程度不一，掌握程度參差不齊，導致在實際工作中存在較多問題。因此在即將到來的20xx年里將加強對有關(guān)人員的培訓，嚴把入院關(guān)，層層負責，確保醫(yī)保政策的順利、健康、有序的發(fā)展。
3、做好離休干部的服務(wù)工作，確保等級評定順利過關(guān)。在新的一年里，我們將一如既往地為離休干部服務(wù)好，這不僅是關(guān)醫(yī)療服務(wù)和經(jīng)濟效益問題，更是醫(yī)院建設(shè)與社會效益的問題。在即將開始的等級評定工作中，我們將針對我院存在的備藥率低、病歷本書寫不完整、醫(yī)保知識掌握不夠等問題開展專項工作。并力爭在藥品費用監(jiān)控，合理用藥，合理檢查上有所突破。
這一年我院的醫(yī)保工作取得了一定的成績，同時也存在著一些問題，但我們深信在新的一年里，在醫(yī)保局的大力支持下，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，依靠每一個醫(yī)保工作者的共同努力，我們一定會把這項工作完成的更加出色，使每一個參保人員都真真切切感受到醫(yī)保政策的好處，為創(chuàng)建和諧張家口作出自己的貢獻。
醫(yī)保工作匯報篇十二
2012年，我市社會醫(yī)療保險以黨的十七大五中、六中全會、省、**人力資源社會保障工作會議和**市委第十二次黨代會精神為指導，按照上級社會保障工作總體部署，深入貫徹落實《社會保險法》，以強化基礎(chǔ)管理、提升服務(wù)水平為中心，緊扣目標，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實工作，服務(wù)發(fā)展。實現(xiàn)確?；鹌胶夂痛_保醫(yī)療保障水平改善的“兩個確?！钡慕y(tǒng)一，實現(xiàn)社會醫(yī)療保險事業(yè)提升。根據(jù)“對標找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，2012年醫(yī)保重點工作進展情況和下步工作：
一、1-5月份完成情況
全市社會醫(yī)療保險參保人數(shù)79萬人，其中：基本醫(yī)保16.4萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保1.9萬人，農(nóng)村合作醫(yī)保60.7萬人，基金征繳2.1億元?；踞t(yī)保年底參保人數(shù)有望達到17萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保在現(xiàn)有人數(shù)基礎(chǔ)上再增加5000人。
二、下一步工作要點
1、調(diào)整征繳基金基線。從今年起，**醫(yī)保征繳基數(shù)由原來的社平工資23916元調(diào)整到30235元，繳費額由2630元調(diào)整到3325元，上漲了約700元。最低繳費由70%調(diào)整為60%，最低繳費額由1841元調(diào)整到1995元，上漲了154元，僅此一項，全年預(yù)計多征繳基金3500余萬元，保證了任務(wù)的70%。
2、加大擴面力度。近幾年來，**城市化進程較快，農(nóng)村集中居住水平大幅提高，許多農(nóng)民已洗腳上岸，無田可種，成了實際意義的市民。鑒于這個形勢，新的一年，我們在醫(yī)保擴面上準備采取三項措施：一是宣傳《社保法》，借勢促保，聯(lián)合工商、稅務(wù)、工會等單位，對未參保的用人單位逐個過濾，逐個做工作，形成參保的高壓態(tài)勢。二是宣傳基本醫(yī)保的優(yōu)勢，把農(nóng)保、居保和基本醫(yī)療進行比較宣傳，促動農(nóng)保、居保參保人員向基本醫(yī)保轉(zhuǎn)化。三是到**新村、開發(fā)區(qū)集中居住區(qū)、**高新區(qū)、**集中居住區(qū)等大規(guī)模拆遷安置集中居住點宣傳發(fā)動，引導農(nóng)民參加醫(yī)療保險，全年力爭實現(xiàn)新參加基本醫(yī)保1萬人，轉(zhuǎn)保1萬人，吸收基金超2000萬元。
價格差別大的病種納入單病種結(jié)算框架，最大限度削減醫(yī)?；鹬С?。
醫(yī)保工作匯報篇十三
2021醫(yī)保工作
總結(jié)
匯報 x年，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在全體干部職工的共同努力下，我市醫(yī)療保障工作開啟了新的篇章，取得新的成績。
參加生育保險參保達到x.x萬人，基本實現(xiàn)了基本醫(yī)療保險全覆蓋。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金總收入x萬元，總支出x萬元，歷年累計結(jié)余x萬元；
生育保險基金總收入x萬元，總支出x萬元，歷年累計結(jié)余-x萬元。
x市內(nèi)住院享受待遇x.x萬人次，報銷x.x萬元；
特殊病種門診享受待遇x.x萬人次，報銷x.x萬元；
大病保險享受待遇x.x萬人次，報銷x.x萬元。
（二）醫(yī)療救助財政專戶收入及支出情況。x年我市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助財政專戶收入x萬元，全年支出共x.x萬元，故本年收支結(jié)余-x.x萬元，年末滾存余額x.x萬元。x年政府資助參保金額為x.x萬元，醫(yī)療救助共計x人次，醫(yī)療救助支出金額x.x萬元，其中巡視反饋整改x-x年應(yīng)救未救人次共x人次，涉及金額x.x萬元。
（三）扎實推進醫(yī)保扶貧工作。近年來，我市不斷完善基本醫(yī)療保險制度，大力推進醫(yī)保精準扶貧計劃，切實減輕貧困群眾醫(yī)療負擔，全面保障困難人群應(yīng)保盡保，應(yīng)救盡救。
x月底市內(nèi)符合要求的x家定點醫(yī)院已實現(xiàn)省內(nèi)和跨省醫(yī)療救助異地就醫(yī)“一站式”直接結(jié)算服務(wù)，切實解決群眾墊支跑腿問題。x年建檔立卡貧困人員醫(yī)療救助共x.x萬元，救助人次x人次，救助人數(shù)x人，其中“一站式”結(jié)算服務(wù)x人次，涉及救助金額x.x萬元。
（四）推進醫(yī)療機構(gòu)藥品跨區(qū)域集中采購工作，合理管控藥品價格。為了進一步推進醫(yī)保支付方式改革，統(tǒng)籌推動x三大醫(yī)藥采購平臺價格聯(lián)動，邀請廣州市藥品交易平臺和x市全藥網(wǎng)藥業(yè)有限公司于x月x日到我市舉辦醫(yī)療機構(gòu)藥品跨區(qū)域集中采購培訓班，組織全市x家定點公立醫(yī)療機構(gòu)進行了培訓學習，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)自主選擇省、廣州、x三個交易平臺開展藥品集團采購，鼓勵開展跨區(qū)域聯(lián)合采購，促進三個平臺形成有序良性競爭，統(tǒng)籌推動三個平臺實時共享采購數(shù)據(jù)，實施價格聯(lián)動，合理管控藥品價格。
x月，及時貫徹落實省、x市相關(guān)招采政策，參加全市公立醫(yī)院“x+x”擴圍工作培訓會，正式落實帶量采購政策，目前全市“x+x”中標品種供應(yīng)總體穩(wěn)定，配送企業(yè)藥品配送及時，醫(yī)療機構(gòu)藥品使用有序，群眾反響良好。x年底，公立醫(yī)院已全面取消藥品加成。
（五）嚴厲打擊欺詐騙保行為，確保醫(yī)保基金安全穩(wěn)定。醫(yī)療保障基金安全直接關(guān)系民生，直接關(guān)系群眾切身利益。x市定點醫(yī)藥機構(gòu)體量龐大，現(xiàn)有醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)x家，醫(yī)保定點藥店x間，共x家。我局對打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項治理工作高度重視，對侵害群眾利益的欺詐騙保行為堅決零容忍。今年，我局組織全市醫(yī)療保障系統(tǒng)，聯(lián)合衛(wèi)生健康、公安、市場監(jiān)督、社保等部門，深入開展打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項治理。
截至目前，已對全市x間定點醫(yī)藥機構(gòu)進行全覆蓋檢查。其中處理定點醫(yī)療機構(gòu)x家，包括違反醫(yī)療服務(wù)協(xié)議扣罰金額的醫(yī)藥機構(gòu)有x家，約談x家，暫停醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)x家。通過專項檢查，有效規(guī)范了定點醫(yī)藥機構(gòu)診療、收費的行為，受到廣大群眾的好評，樹立了醫(yī)保隊伍形象。
（六）加強黨建建設(shè)和隊伍建設(shè)。緊扣全面從嚴治黨主線，落實全面從嚴治黨要求，將黨建和隊伍建設(shè)相結(jié)合，嚴格落實“一崗雙責”制度，做到黨建建設(shè)與機構(gòu)改革、業(yè)務(wù)開展同研究、同部署、同落實。
強化對重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預(yù)防工作。局黨組帶頭，全面深入開展“x、x”主題教育。高度重視醫(yī)療保障領(lǐng)域不正之風和侵害群眾利益問題，開展“欺詐騙保問題”專項整治，認真開展批評和剖析，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，真正把“兩個維護”成為自覺。
二、存在問題。（一）在編人員業(yè)務(wù)不夠熟悉，執(zhí)法力量薄弱。職能劃轉(zhuǎn)后，目前只有x人是從人力資源和社會保障局隸轉(zhuǎn)過來的，其他均是從不同單位調(diào)過來的，業(yè)務(wù)不熟悉，缺乏一專多能的復合型人才，且人員大多沒有執(zhí)法證，執(zhí)法力量薄弱。
（二）醫(yī)保部門干部隊伍力量配備不足。醫(yī)保局現(xiàn)在職公務(wù)員才x名，合計借調(diào)人員共x名，承擔著全市x萬的參保任務(wù)、x家定點醫(yī)療機構(gòu)和x家定店零售藥店的管理、x個鎮(zhèn)（區(qū)、街道）醫(yī)療救助的業(yè)務(wù)審批等，工作量大，人員配備少的問題亟待解決。
三、
下階段工作計劃。一是深化醫(yī)保支付方式改革，實現(xiàn)“雙控”目標。全面實現(xiàn)三個全覆蓋：險種全覆蓋、醫(yī)藥機構(gòu)全覆蓋、支付方式全覆蓋，形成立體控費模式。
二是加強兩定機構(gòu)監(jiān)管，打擊欺詐騙保行為。加強部門聯(lián)動，規(guī)范“兩定”機構(gòu)經(jīng)營秩序，打擊各類醫(yī)療保險欺詐騙保行為，對一些疑點問題較多的“兩定”單位和群眾舉報事項重點關(guān)注，精準檢查。
探索短缺藥品市內(nèi)醫(yī)共體共濟使用，減少平臺下采購的數(shù)量，降低藥品費用支出；
規(guī)范診療行為，減少高值耗材和藥品浪費，提高體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的收費。
四是加強隊伍建設(shè)，讓干部隊伍力量壯大起來。加強醫(yī)保業(yè)務(wù)培訓力度，提高業(yè)務(wù)能力。
醫(yī)院醫(yī)保工作人員年度工作總結(jié)匯報模版
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醫(yī)保辦工作總結(jié)
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醫(yī)保綜治年終工作總結(jié)
醫(yī)保工作匯報篇十四
20__年在我院領(lǐng)導重視下，根據(jù)醫(yī)保中心的工作精神，我院仔細開展各項工作，經(jīng)過全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力，我院的醫(yī)保工作取得了肯定的成績，現(xiàn)將我院醫(yī)保工作總結(jié)如下：
覺承受監(jiān)視。使住院病人明明白白消費。醫(yī)保治理工作領(lǐng)導小組制定了醫(yī)保治理制度和懲罰條例，每季度召開醫(yī)院醫(yī)保治理工作領(lǐng)導小組會議，總結(jié)分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，標準醫(yī)療效勞行為，從入院登記、住院治療、出院三個環(huán)節(jié)標準醫(yī)保效勞行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關(guān)責任人。醫(yī)院職工開展以文明禮貌，優(yōu)質(zhì)效勞，受到病人好評。
為將醫(yī)保工作抓緊抓實，醫(yī)院結(jié)合工作實際，我院制訂了醫(yī)療（保險）效勞的治理規(guī)章制度，定期考評醫(yī)療保險效勞態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費用掌握等打算，并定期進展考評，制定改良措施。加強病房治理，常常巡察病房，進展病床邊即訪政策宣傳，征求病友意見，準時解決問題，查有無掛床現(xiàn)象，查有無冒名頂替的現(xiàn)象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人一律不予收住。加強對科室收費及醫(yī)務(wù)人員的診療行為進展監(jiān)視治理，催促檢查，準時嚴厲處理，并予以通報和曝光。今年我院未消失過失事故，全院無違紀違規(guī)現(xiàn)象。
息息相關(guān)，所以自己不斷加強醫(yī)保業(yè)務(wù)學習，不斷提升對醫(yī)保工作正確的熟悉，在領(lǐng)導與同志們的關(guān)懷幫忙下，樂觀投身于醫(yī)院醫(yī)保工作中，敢于擔當，任勞任怨，全力以赴。
醫(yī)保工作匯報篇十五
——基于總額預(yù)付制的影響
專業(yè)：社會保障姓名：學號：
摘要：醫(yī)療保險費用支付方式對醫(yī)療費用的控制具有很強的導向作用，在醫(yī)療保障體系中占有舉足輕重的地位，支付方式的改革是醫(yī)改的核心內(nèi)容，本文從醫(yī)保控費帶來的醫(yī)院年底限號、推諉患者等不良現(xiàn)象入手，分析了醫(yī)保支付制度改革以來，特別是總額預(yù)付制實施以來取得的成效、出現(xiàn)的新問題及原因，進而指出付費方式改革的未來發(fā)展趨向。
關(guān)鍵詞：支付制度總額預(yù)付
一、支付制度改革取得的成效
從2009年新醫(yī)改以來，國家一直重視支付制度改革。2009年，《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》指出“完善支付制度，積極探索實行按人頭付費、按病種付費、總額預(yù)付等方式”。2011年，《關(guān)于進一步推進醫(yī)療保險付費方式改革的意見》提出“結(jié)合基金收支預(yù)算管理加強總額控制，并以此為基礎(chǔ)，結(jié)合門診統(tǒng)籌的開展探索按人頭付費，結(jié)合住院、門診大病的保障探索按病種付費”。2015年，《關(guān)于做好2015年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作的通知》提出“加大改革力度，加快改革步伐，全面推進按人頭付費、按病種付費和總額控制等復合付費方式，切實控制醫(yī)療費用過快增長”。
全國各地醫(yī)保推行總額預(yù)付制以來，出現(xiàn)了“上海模式”、“鎮(zhèn)江模式”等具有代表性的實踐，為各地支付制度改革提供了借鑒?？傤~預(yù)付制度的實施初衷是為控制醫(yī)療費用不斷增長、醫(yī)生開大處方、過度醫(yī)療等行為。不可否認的是，總額預(yù)付制達到了控費的上述目的，制約了醫(yī)療費用的過快上漲。
二、支付支付改革出現(xiàn)的問題及原因分析
市三家三甲醫(yī)院發(fā)現(xiàn)有推諉病人的情況”??出現(xiàn)上述問題的原因是復雜的，歸結(jié)起來，主要有以下幾個方面：
1、醫(yī)?？傤~預(yù)付制不完善的影響 （1）缺少精算管理
任何一項保險制度都遵循大數(shù)法則，醫(yī)療保險也不例外，大數(shù)法則的意義是風險單位數(shù)量愈多，實際損失的結(jié)果會愈接近從無限單位數(shù)量得出的預(yù)期損失可能的結(jié)果。據(jù)此，保險人就可以比較精確的預(yù)測危險，合理的厘定保險費率，以保證收支平衡，而總額預(yù)付制等于把各個定點醫(yī)院分成一個個小的單元，醫(yī)院又把醫(yī)保資金分到每個科室，科室再把額度分配給醫(yī)生，單元越劃越小，其風險程度越來越大，為了不超過總額指標，醫(yī)生自然會篩選患者，推諉危重和高費用患者，同時把責任推給醫(yī)保經(jīng)辦部門，導致醫(yī)保、醫(yī)院、醫(yī)生和患者四方?jīng)_突越來越多。
2、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對醫(yī)院的監(jiān)管（心有余而力不足）（缺少話語權(quán)）
碎片化的醫(yī)保體系導致醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的談判能力不足。我國現(xiàn)行醫(yī)保體系的管理部門涉及人社部、衛(wèi)生部、財政部和民政部等多部門，管理體系龐雜，在“碎片化”的醫(yī)保管理體系中，城鄉(xiāng)分割、地區(qū)分割也導致醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的談判能力不足。由于醫(yī)保支出占醫(yī)院收入的比重不足，對醫(yī)院來說最愿意接收的是自費病人、公費醫(yī)療病人，其資金支付能力強，而不愿接收普通醫(yī)保病人。雖然在各地總額預(yù)付的實踐中設(shè)定了10%的質(zhì)量保證金，如果院方拒收醫(yī)保病人，其質(zhì)量保證金將被扣罰。但對一些大醫(yī)院來說，其利潤率一般遠遠高于10%，即使被扣10%質(zhì)量保障金，對其收益也沒有實質(zhì)性的影響。
3、弱勢醫(yī)生與強勢政府間的博弈
在我國公立醫(yī)院里，起主導作用的是行政集團而非醫(yī)生團體。這個行政團體既包括目前有權(quán)對醫(yī)院行使行政管理和管制權(quán)力的各類政府部門，也包括醫(yī)院內(nèi)部專業(yè)人員之外的行政領(lǐng)導。醫(yī)生作為專業(yè)者在醫(yī)院內(nèi)部管理上沒有發(fā)言權(quán)，與此相對比，政府的強勢體現(xiàn)在醫(yī)保付費談判中，本應(yīng)是醫(yī)保部門和醫(yī)院、醫(yī)生間的平等博弈，政府制定規(guī)則并居中調(diào)解。但目前我國的形勢是政府既是醫(yī)保經(jīng)辦方，又是醫(yī)療服務(wù)供給方，醫(yī)療服務(wù)的實際供給方（醫(yī)生）和醫(yī)療費用的實際支付方（患者）都不能作為平等主體進行付費方式的談判。
三、
支付方式改革的方向
1、加強對總額預(yù)付制的管理。
加強預(yù)算的管理，充分考慮到人口流動的加快等各種非確定性因素的影響，加強專業(yè)人才的建設(shè)，實現(xiàn)精算平衡。此外，總額預(yù)算范圍的擴大，從各國的實踐上看，很少見到在醫(yī)院層面施行總額預(yù)付制的做法，英國是在整個國民健保系統(tǒng)的范圍內(nèi)實行總額預(yù)付，中國臺灣地區(qū)是在地區(qū)范圍內(nèi)實行總額預(yù)付，美國退伍軍人醫(yī)療系統(tǒng)也是在整個系統(tǒng)范圍內(nèi)實行總額預(yù)付。因此，有必要擴大總額預(yù)付的范圍，增強抵御風險的能力，當然這有賴于醫(yī)療保險體制的整合和醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)的統(tǒng)一。
2、醫(yī)保經(jīng)辦管理機構(gòu)的改革
進一步整合現(xiàn)行的醫(yī)療保險制度，把醫(yī)保的管理權(quán)交由人社部管理。同時，醫(yī)保經(jīng)辦走向“管辦分開”，政府部門專職于醫(yī)保政策制定和醫(yī)保經(jīng)辦監(jiān)管，同時，積極發(fā)展第三部門和非營利性組織來操作醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)，引入競爭機制，賦予參保者選擇醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的權(quán)利，賦予醫(yī)療機構(gòu)選擇醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的權(quán)利。成立醫(yī)保協(xié)會，增強醫(yī)保機構(gòu)與大醫(yī)院進行談判的能力。
3、公立醫(yī)院改革
政府充分發(fā)展民營醫(yī)院。由于公立醫(yī)療體系內(nèi)部的改革阻力很大，只有當民營醫(yī)院達到一定市場規(guī)模，才會對公立醫(yī)院形成很大的競爭壓力，給公立醫(yī)院改革壓力。同時適當放開醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)，倒逼公立醫(yī)院改革用人制度和收入分配制度，調(diào)動醫(yī)生主動參與控費的積極性，建立一種正向激勵機制，努力尋求“最大公約數(shù)”，讓醫(yī)保、醫(yī)生和患者的利益趨于一致，讓醫(yī)生在節(jié)約費用中實現(xiàn)增收，而不是在浪費中獲益。
總之，醫(yī)保支付制度改革是醫(yī)改的核心，也是醫(yī)改的難點。支付方式不應(yīng)只關(guān)注費用控制，而應(yīng)著眼于構(gòu)建激勵機制和合理預(yù)期，致力于長期費用控制。從醫(yī)保支付制度的實踐看，引入總額支付制度的出發(fā)點是好的，其目的是遏制過快增長的醫(yī)療費用，避免醫(yī)保“蛋糕”被吃光。但是，任何政策僅有良好的愿望是不夠的。任何一種支付方式都不是完美的，因而需尋求支付方式組合是支付方式未來發(fā)展趨向。
參考文獻：
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醫(yī)保工作匯報篇十六
1、在院長、主管院長領(lǐng)導下，對全院住院的醫(yī)保、農(nóng)合病人進行管理。
2、認真執(zhí)行市、區(qū)醫(yī)保中心醫(yī)療保險、農(nóng)合管理政策、文件和規(guī)定。配合各醫(yī)保、農(nóng)管中心工作，加強醫(yī)保、農(nóng)合病人的費用管理，做好病人醫(yī)療費用審核與控制工作，維護醫(yī)院的正當經(jīng)濟利益。
3、上傳下達醫(yī)保、農(nóng)合政策及相關(guān)文件，根據(jù)醫(yī)保、農(nóng)合政策的不斷調(diào)整，進一步完善和制定醫(yī)院內(nèi)各管理規(guī)章制度。完成醫(yī)院交給的指令性任務(wù)。
4、負責制定醫(yī)院醫(yī)保、農(nóng)合管理工作制度、計劃、及時匯報和進行
總結(jié)
，對全院工作人員的業(yè)務(wù)培訓和指導。
5、負責對住院醫(yī)保、農(nóng)合病人費用、大型檢查、治療、藥品、材料的審批使用。
6、負責辦理醫(yī)保、農(nóng)合病人入出院手續(xù)及業(yè)務(wù)，負責對住院醫(yī)保病人的轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科審查。
7、定期將住院病人醫(yī)療費用結(jié)算及相關(guān)資料送醫(yī)保中心、農(nóng)管中心審核上報工作
8、配合醫(yī)院各部門做好信息反饋工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及時，改正問題及時，總結(jié)經(jīng)驗及時，匯報問題及時，確保我院醫(yī)療保險工作正常運行。
9、按照各醫(yī)保中心特殊病種門診和家庭病床的標準，做好各醫(yī)保病人特殊病種門診和家庭病床的初審工作。
10、熱情接待選擇我院為定點醫(yī)院的異地安置人員，并負責蓋章，及熱情接待各醫(yī)保中心工作人員的來訪及參保人員的咨詢、投訴。
醫(yī)保工作匯報篇十七
今年，我辦工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下、在上級部門的指導和支持下，以依法行政，保障人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利為己任，扎實開展工作，農(nóng)村低保、五保、殘聯(lián)、臨時救助等項工作成效顯著，優(yōu)撫安置、老齡等項工作取得積極進展，各項社會事務(wù)工作健康發(fā)展，基層基礎(chǔ)工作得到進一步加強?，F(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：
一、突出社會救助體系建設(shè)，強化基本民生保障
（一）穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保工作
依法依規(guī)辦事，完善低保核查機制，加強農(nóng)村低保工作。從嚴審批，規(guī)范運作，做到了應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退；并實行了動態(tài)管理，嚴格按照《農(nóng)村最低生活保障條例》中的條件核定低保對象，對不符合最低生活保障規(guī)定的對象堅決予以取消。對符合最低生活保障條例的對象，沒有享受最低生活保障待遇的做好申報審批工作，將低保政策、保障標準、保障金額、發(fā)放程序、發(fā)放時間等向保障對象公開；將申請保障的人員名單、確定的保障對象的情況、補助標準等在村（居）委會張榜公示。今年10月，我辦和區(qū)民政局一同對我鎮(zhèn)現(xiàn)有低保人員進行下村、入戶大核查，發(fā)現(xiàn)不符合低保條件的堅決退出來。到目前為止，我鎮(zhèn)的低保對象戶共660人，每月發(fā)放的低保金_18元，資金由區(qū)財政撥款負擔。一年來，我鎮(zhèn)辦多次參加區(qū)組織的培訓，不斷提高鎮(zhèn)辦工作人員的工作和服務(wù)能力，增強法律法規(guī)意識。
（二）規(guī)范完善五保供養(yǎng)工作，加強敬老院安全管理：
我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保戶204人，其中散養(yǎng)五保戶195人，集中供養(yǎng)的有9人，現(xiàn)五保老人月人均生活費1000元，每月發(fā)放的金額203000元。五保戶的日常生活主要由所在村委負責管理，社會事務(wù)辦工作人員每月下到各村（居）委了解分散供養(yǎng)的生活管理情況，指導村（居）委干部把分散供養(yǎng)的五保老人工作做好。為加強敬老院的安全監(jiān)管，鎮(zhèn)開展養(yǎng)老機構(gòu)的消防安全培訓及實地檢查，排除了安全隱患。
（三）社會救助管理工作
臨時救助今年在全鎮(zhèn)開展了“大病救助一站式服務(wù)”，低保、五保和優(yōu)撫對象可以直接在醫(yī)院結(jié)算時就享受大病救助的優(yōu)惠，簡化了程序，方便了群眾。截止11月份，我鎮(zhèn)共救助41人次，折款60980元。
（四）軍民雙擁工作
繼續(xù)加大對優(yōu)撫工作的資金投入，目前，我鎮(zhèn)共有退伍軍人642人，其中領(lǐng)取定期補助的對象有277人，今年我們按照民政局要求，及時、足額、以銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放各種定補和撫恤金，每月發(fā)放優(yōu)撫金118437元，全年發(fā)放“三難”救助金126400元，節(jié)日慰問金135300元，發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金287203元，子女讀書補助金71500元。
（五）殘聯(lián)和老齡工作
通過深入調(diào)查，目前為止，我鎮(zhèn)殘疾人已辦證人數(shù)達到783人。其中享受重度殘疾護理補貼315人，全年發(fā)放重度殘疾護理補貼31500元；貧困殘疾人生活補貼326人，全年發(fā)放貧困殘疾人生活補貼32600元，區(qū)節(jié)日慰問金10000元，鎮(zhèn)8000元。組織殘疾人業(yè)務(wù)及種養(yǎng)培訓3次。今年我鎮(zhèn)還積極參與區(qū)殘聯(lián)組織的第二屆殘疾人運動會，取得了第三名的成績，極大地豐富了殘疾人的文化生活。
20__年，我辦還積極開展老齡工作。按照“健康養(yǎng)老與精神養(yǎng)老、生活質(zhì)量與生命質(zhì)量并重”的推進宗旨，結(jié)合當前實際情況，更好的服務(wù)老年人。目前，我鎮(zhèn)高齡老人現(xiàn)有數(shù)據(jù)為1246人，其中80-89周歲老人1045人，90-99周歲老人有194人，100周歲老人以上7人，截止11月共發(fā)放高齡補貼1700640元。空巢老人1人，空巢老人政府補助2200元。對于到齡的及時上報，去世的及時終止，做到不漏不錯，準確率100%，圓滿完成了高齡生活補貼的發(fā)放工作。為年滿65周歲老人免費辦理優(yōu)待證，目前已為617人辦理優(yōu)待證，使他們持優(yōu)待證可在全市免費乘坐公交車。
（六）慈善總會工作
今年，我鎮(zhèn)共發(fā)放香港旭日集團捐贈的糧、油3次，其中低保戶1210戶，共發(fā)放糧60500斤，油6050斤；五保戶615人，共發(fā)放糧30750斤，油3075斤。市春節(jié)發(fā)放節(jié)日慰問金21200元，區(qū)30500元，鎮(zhèn)49900元。
二、20__年工作計劃
（一）進一步健全社會救助體系，保障和改善民生
民生問題是基層民政工作的重中之重，職責所系。下一步，我們將進一步抓好民生工作。一是加強低保規(guī)范化管理。不斷規(guī)范農(nóng)村低保。進一步完善低保對象申請受理、定期入戶調(diào)查制度，提高低保救助的準確率，真正實現(xiàn)應(yīng)保盡保、動態(tài)管理。二是加強城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助的宣傳，落實好臨時救助和大病救助政策，提升救助效能。三是進一步完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度，促進了我鎮(zhèn)養(yǎng)老事業(yè)科學、健康、有序，快速發(fā)展。
（二）堅持和倡導擁軍擁屬
以鞏固軍政軍民團結(jié)為著力點，貫徹落實上級優(yōu)撫工作部署，全面落實優(yōu)撫優(yōu)待政策，努力形成優(yōu)待原則充分體現(xiàn)、優(yōu)待水平與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的新局面。
（三）推動和發(fā)展殘疾人事業(yè)
進一步推動殘疾人事業(yè)發(fā)展。立足殘疾人，服務(wù)殘疾人，求真務(wù)實，扎實工作，不斷完善殘疾人服務(wù)體系，進一步提高殘疾人生活質(zhì)量，活躍殘疾人文化生活，努力促進殘疾人事業(yè)再上新臺階。一是落實好殘疾人優(yōu)待政策，落實好低保貧困殘疾人生活補貼發(fā)放、重度殘疾人護理補貼、精神病免費領(lǐng)藥等服務(wù)，協(xié)調(diào)區(qū)殘聯(lián)對殘疾人危房改造戶扶持資金的到位及發(fā)放工作，扶持殘疾人再就業(yè)。二是進一步完善殘疾人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，提高殘疾人辦證率。
（四）鞏固和加強自身建設(shè)
一是堅持與時俱進，以發(fā)展眼光、創(chuàng)新思維和進取精神，既在服務(wù)全局中推進民政工作，又在民政事業(yè)發(fā)展中解決好鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度關(guān)心和社會各界普遍關(guān)注的問題。二是堅持服務(wù)群眾，做到心里裝著群眾、凡是想著群眾；作風上求真務(wù)實、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)；方法上與時俱進，不斷探索民政工作新思路，推動民政事業(yè)適應(yīng)形勢變化；思想上愛崗敬業(yè)、克己奉公、清正廉潔為群眾服務(wù)。三是堅持弘揚新風正氣。堅持以群眾滿意為最高標準，以用心服務(wù)、公平服務(wù)、依法服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)為基本要求，努力把惠民的好事辦好、實事辦實、大事辦妥，讓的群眾分享到實惠、感受到溫暖。
醫(yī)保工作匯報篇十八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)，杜絕因病返貧現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)落實健康扶貧政策，1-9月份已脫貧人口就醫(yī)結(jié)算14240人次，醫(yī)療總費用萬元，綜合醫(yī)保支付萬元，其中基金支出萬元，大病保險1913人次，支出萬元，醫(yī)療救助3975人次，支出萬元，財政兜底596人次，支出萬元，“180”補助5647人次，支出萬元。聚力疫情防控。做好新冠病毒疫苗及接種費用保障工作，聯(lián)合衛(wèi)健部門，加強對疫苗接種進度和資金使用情況的動態(tài)監(jiān)測，累計上解新冠病毒疫苗及接種費用專項預(yù)算資金劃撥專項資金萬元。
效管理工作要求，科學申報項目計劃，精細設(shè)置評價指標，按季度開展項目監(jiān)控，對項目實施情況進行動態(tài)監(jiān)測、跟蹤管理，確保完成既定績效目標。堅持問題導向。結(jié)合2020年度民主生活會、中央巡視反饋意見整改、新一輪深化“三個以案”警示教育，制定了問題、任務(wù)、責任、時限“四清單”，明確了整改措施和整改時限。