一個好的方案應當具備明確的目標、合理的步驟和可行的實施計劃。方案的制定過程中，需要對可能出現(xiàn)的問題進行充分的評估和分析，以找到最佳的解決方案。這些方案范文涵蓋了不同領域的問題，你可以根據(jù)自己的實際情況進行參考。
加班工作方案篇一
有時，方案的制定比執(zhí)行本身更為重要。在工作總我們常常會收到領導分派的任務，我們或多或少都應該準備好一份方案，方案要保證我們行動的可靠性，對于方案的撰寫你是否毫無頭緒呢？以下是小編為大家收集的“[方案范本]整治方案其八”希望能對您有所幫助，請收藏。
為進一步加強校園電動車火災防范工作，切實減少校園電動車火災事故的發(fā)生，確保我校消防安全形勢穩(wěn)定，根據(jù)《xx區(qū)教育局校園電動車火災防范專項整治工作方案》（教函[20xx]75號）的有關要求，結合我校實際，特制定此工作方案：
通過電動車火災防范專項整治，進一步規(guī)范電動車、自行車停放和充電的管理，落實電動車火災防范措施，發(fā)現(xiàn)并消除動態(tài)性火災隱患，有效預防和減少電動車火災事故發(fā)生；推動技防措施落實，建立長效管理機制；廣泛普及消防安全知識；提高廣大師生電動車火災防范意識。
組長：
副組長：
成員：
集中整治時間從20xx年5月16日至20xx年11月。
1、我校結合自身實際，成立領導小組，制定實施方案，落實責任，細化措施。集中排查整治電動車問題，遏制電氣火災多發(fā)勢頭。
2、倡導學生綠色出行，文明出行，按照《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》要求：駕駛自行車、三輪車必須年滿12周歲；駕駛電動自行車和殘疾人機動輪椅車必須年滿16周歲。
3、加強學校校園管理，對自行車、電動車的停放及充電，要求有專人進行管理，集中停放，配備滅火器，增加對電動車集中停放區(qū)域視頻監(jiān)控盲區(qū)監(jiān)控探頭的覆蓋。
4、加強消防宣傳教育，我校通過黑板報、電子屏、校園安全課、主題班會等多種形式的消防安全宣傳教育，提高廣大師生火災防范意識。
1、明確職責，夯實措施。我校要高度重視此項工作，明確職責任務，建立健全職責機制。
2、及時總結，建立機制。及時總結電動車火災防范專項整治中的經(jīng)驗做法，每月月底前以安全月報表形式上報整治工作開展情況。
加班工作方案篇二
學校保衛(wèi)科工作計劃xx年保衛(wèi)科工作要在校黨政的領導下，發(fā)揮職能作用，提高服務質量，保證學校師生員工利益不受侵犯，為學校的教學、生活、工作、科研等工作順利進行。
一、 統(tǒng)一認識，強化素質，.在新的一年里，保衛(wèi)科要加強自身的學習，提高業(yè)務素質和能力，依據(jù)有關規(guī)章制度規(guī)范管理，提高工作質量和工作水平，完成學校交給的任務。
二、 加強治安管理，維護校園秩序，鞏固綜治成果。治安工作，要堅持打擊與防范相結合，發(fā)揮職能作用與落實責任制相結合，加強治安管理與實施安全教育相結合，以保證校園治安秩序良好，促進教育教學的順利進行，要突出抓好治安防范工作，在落實技術防范的同時，加大對門衛(wèi)的管理，加強和保安公司聯(lián)系、加強和轄區(qū)派出所聯(lián)系，發(fā)揮人防技防作用。要繼續(xù)依法嚴厲打擊破壞校園治安的各類不法行為。保護學校及師生員工的財產(chǎn)安全。落實治安責任制，強化各部門負責人的責任意識。堅持在學生中開展安全教育，提高他們的安全意識和法律觀念，加強對外來人員的管理，控制各類案件的發(fā)生。
三、 堅持“預防為主，防消結合”的方針，做好安全防火工作，要繼續(xù)實行日查、周小檢查，月大檢查，對重點部位盯住不放，對隱患部位抓住不松，務求監(jiān)督到位，整改徹底。加強安全防火宣傳教育、培訓、演練和責任制的落實，以確保學校防火安全。
四、 堅持做好穩(wěn)定工作，要關注師生員工關心的焦點、熱點問題。采取多種形式，做好各種矛盾的調處。堅持打防結合，做好轉化工作，以確保學校的安全和穩(wěn)定。
五、 按照學校黨政的要求，認真做好學校大型活動的安全保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮職能作用，保證學校各種大型活動的順利進行，確保學校健康安全快速發(fā)展。
六、認真做好綜治工作。
七、完成各級領導交辦的其他工作。
加班工作方案篇三
第一段：引言（字數(shù)：150字）
加班是工作中經(jīng)常會遇到的現(xiàn)象，無論是為了追趕工作進度還是為了完成急需完成的任務，加班都是許多人不得不選擇的方式。我也是其中之一，在過去的工作中，我不可避免地加班過，然而，逐漸地，我發(fā)現(xiàn)加班并不僅僅是一種繁重的負擔，它也可以是一次難得的機會。下面，我將分享我在加班工作中的體會，希望能對大家有所啟發(fā)。
第二段：加班的困擾（字數(shù)：250字）
加班工作常常給人帶來疲憊和無聊，畢竟，人們更愿意在工作之余享受生活。然而，如果我們只是抱怨加班帶來的種種不便，那么我們將無法從中收獲更多。我曾經(jīng)嘗試過抱怨和消極的態(tài)度，但最終發(fā)現(xiàn)這樣做只會讓我更加沮喪和難以完成工作。加班的困擾需要我們有良好的心態(tài)來面對，盡量調整自己的心態(tài)，尋找積極的一面，只有這樣，我們才能從中學到更多。
第三段：加班的機遇（字數(shù)：300字）
盡管加班是為了完成任務，但無論何時何地，我們都要學會看到其中的機遇。加班可以提供更加專注和安靜的環(huán)境，沒有了其他同事的干擾，我們能夠更加高效地工作，集中精力解決問題。此外，加班也為我們提供了與其他同事交流的機會，尤其是與領導和項目組成員的交流，我們可以更好地了解項目的進展，學習到他人的經(jīng)驗和意見。加班也為我們提供了展示自己的機會，在高強度的工作中，我們能夠展現(xiàn)出自己的能力，讓領導和同事們看到我們的價值。
第四段：時間管理的重要性（字數(shù)：300字）
在加班工作中，合理的時間管理尤為重要。我們需要明確工作的優(yōu)先級，利用時間的碎片進行有效的任務安排，并設定合理的目標。通過合理安排時間，我們可以避免加班的或許，提高工作效率，讓更多的時間用于個人發(fā)展和家庭生活。因此，學會時間管理是成功應對加班工作的關鍵，我們可以通過各種工具和方法，例如番茄工作法和時間表，來幫助我們更好地管理時間，提高工作效率。
第五段：加班的啟示（字數(shù)：200字）
加班看似是一段辛苦的經(jīng)歷，但實際上它也是人們成長的過程。通過加班，我們可以學會心態(tài)的調整和時間管理的重要性，這些技能將對我們未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。同時，加班也是我們展示個人能力的機會，通過加班表現(xiàn)出色，我們能夠獲得更多機遇和提升。因此，我們要正確認識加班，學會從中汲取經(jīng)驗教訓，不斷優(yōu)化自己，不斷成長。
總結（字數(shù)：100字）
加班工作雖然帶來了很多困擾，但我們要想辦法轉變心態(tài)，將其看作是一個機遇而不是負擔。通過正確的心態(tài)和合理的時間管理，我們可以從中學到很多，提高工作效率，并為未來的職業(yè)生涯打下良好的基礎。加班的經(jīng)歷不僅能夠增加自己的個人能力，更能幫助我們成長為一個更加堅強和有抱負的人。
加班工作方案篇四
為了及時高效地清理校園內的積雪，確保道路暢通和師生出行安全，維護校園交通、學校教學及師生學習、生活的正常秩序，避免因路面積雪而發(fā)生安全事故，結合我校實際，特制定本方案。
根據(jù)我校的實際情況，組織全校學生參與，實行各單位分片負責，樓宇門前承包的校園清冰雪方式。以雪為令，力爭以迅捷、優(yōu)質、高效的行動清除冰雪，為全校師生員工創(chuàng)造干凈整潔的冬春季校園環(huán)境。
根據(jù)區(qū)域道路情況，結合全校交通順暢和師生出行、休閑運動的需求，把學校需要清雪的區(qū)域劃分為車行柏油路、人行步道板、學生運動場、休閑廣場等四種類型，具體面積如下：
1.車行柏油路14.1萬平方米；
2.人行步道板5.9萬平方米；
3.學生運動場（排球場、籃球場、網(wǎng)球場等）3.6萬平方米；
4.大小休閑廣場（聯(lián)通廣場、同慶廣場、山湖公園、動感天地、晨曦廣場、五環(huán)廣場等）2.4萬平方米。
在清冰雪范圍內“以雪為令、邊下邊清、邊清邊運”，小雪當日、大雪三日內清除干凈。
總體要求達到“露出地面，不留殘存片”的標準。
具體要求達到“柏油路凈、步道板凈、樓宇門前凈、景點凈、球場凈、路牙石凈、停車場凈；無亂堆亂卸、無冰包冰棱，無亂潑亂倒、無殘存帶、魚鱗片現(xiàn)象”。
1.為了高效、優(yōu)質、迅捷完成各區(qū)的清冰雪任務，學校愛衛(wèi)會與各單位簽訂清冰雪責任狀。清冰雪工作繼續(xù)作為評選學校先進集體的條件之一。
2.區(qū)域劃分
（1）各教學單位承擔校區(qū)內柏油路、球場、廣場的清冰雪任務，清冰雪分擔區(qū)詳見附圖。
（2）x大物業(yè)公司負責匯文樓廣場、主樓前廣場、主樓周圍的主要道路、麗澤園正門前廣場以及各條柏油路兩側的人行道、路邊石等區(qū)域。
3.每場雪后學校將安排相關人員對清雪情況進行檢查，結果在校園網(wǎng)上通報。對清冰雪認真及時的單位進行表揚，差的單位予以通報批評。
1.各單位要做好組織工作，及時清理冰雪，做到小雪當日、大雪三日內清除干凈。
2.殘雪只能堆在綠化帶內，步道板的積雪禁止掃到路面上，路面清理的冰雪也禁止遺留在路邊或步道板上。
3.為保持生態(tài)環(huán)境，各單位在清冰雪時嚴禁撒溶雪劑、鹽等化工物品。
4.各單位要處理好單位與單位之間、班級與班級之間道路銜接處的清冰雪工作，十字路口的冰雪要清理干凈，避免產(chǎn)生漏清現(xiàn)象。
5.各樓門前實行“門前三包”，范圍為樓前臺階以上（含臺階），由各樓門衛(wèi)負責清理。
6.各單位可到x大物業(yè)公司領取清雪工具。地點在原總務科（格致園鍋爐房旁邊）。聯(lián)系電話8xxxx6。
7.關于清雪工作中的相關事宜，請與物業(yè)公司園林綠化保潔部聯(lián)系，聯(lián)系人：葉明輝老師，聯(lián)系電話：8xxxxx1。
8．該方案從下發(fā)之日起執(zhí)行。
加班工作方案篇五
12月30日下午，敘永縣觀興鎮(zhèn)中心小學校工會精心組織了一場別開生面的“慶元旦、迎新年”教師趣味體育慶祝活動。
在辭舊迎新之際，為了發(fā)揚團隊精神，調動教職工健身積極性，共建快樂和諧校園，學校利用放學后的課外活動時間，全體教職工齊聚學校大操場，40人分成兩個大組，分別是：小學中低學段教師為一個組，幼兒園教師和高段教師為一個組。每個組每名教職工積極參與，以團體賽形式，參加“迎面接力”、“三分鐘跳長繩”、“一分鐘短繩”和“拔河”四個項目。在整個比賽過程中，場面溫馨和諧，趣味無限，讓教師們暫時放下了思想壓力，放下了繁忙的事務，享受運動的歡樂和團隊互助互愛的.溫暖。
本次活動讓教師們得到放松，體會到強健的體魄和愉悅的心情，能更有效地提高工作效率。
加班工作方案篇六
加強女職工組織建設，為認真貫徹落實市總工會女工委《關于進一步推進工會女職工組織規(guī)范化建設示范單位活動的通知》市工女[20xx]10號精神。夯實女職工組織基礎，激發(fā)女職工組織活力，結合xx縣實際，縣總工會女職工委員會為努力創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化建設示范單位，特制定如下實施方案：
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，依據(jù)《工會法》工會女職工委員會工作條例》和省總工會《關于規(guī)范女職工組織建設與工會組織同步組建的意見》等法律法規(guī)政策文件，按照“組織起來，切實維權”工作方針，擴大覆蓋面，增強凝聚力，帶領廣大女職工為我縣全域建設中國幸福家園做出積極貢獻。
進一步規(guī)范全縣各基層工會女職工工作，通過在全縣開展女職工組織規(guī)范化建設示范單位的創(chuàng)建活動。全面推進規(guī)范化建設的同時，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道村（社區(qū)企業(yè)“小三級”工會女職工組織的規(guī)范化建設工作。
爭當先進示范點?？h總工會將根據(jù)創(chuàng)建情況，各基層工會要積極開展創(chuàng)建活動。擬在20xx年向市總工會推薦市級示范點５家。
一充分認識加強女職工組織規(guī)范化建設示范單位的重要意義
國內外形勢發(fā)生深刻變化，工會女職工組織建設是工會女職工組織的自我完善與自我發(fā)展。當前。工會女職工組織要代表和維護好女職工的合法權益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實“組織起來、切實維權”工作方針，從增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位、維護工人階級隊伍團結和工會組織統(tǒng)一的高度，與時俱進地加強工會女職工組織的自身建設，夯實組織建設基礎，提高干部隊伍的整體素質，以適應經(jīng)濟社會結構變化和維護女職工權益工作的需要。同時，工會女職工組織的自身建設是推進工會女職工工作發(fā)展的基礎，也是工會女職工工作生命力的源泉。搞好工會女職工組織的自身建設，工會女職工組織自身存在和應對挑戰(zhàn)的需要。
二基層工會女職工組織建設的要求
要最大限度地把女職工組織到工會女職工組織建設中來，各基層工會在女職工組織建設時要注意把握以下三點：第一。堅持哪里有工會，哪里就要建立工會女職工組織的原則，認真貫徹落實全國總工會十四屆二次執(zhí)委會議通過的中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》以改革的精神推進基層工會女職工工作的組織建設。第二，要堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設的原則，按照《工會法》中國工會章程》企業(yè)工會工作條例（試行和《工會職工委員會工作條例》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位和機關有女會員１０人以上的組建工會時同時建立女職工委員會，并配備好相應的專、兼職干部，落實好干部待遇。第三，鞏固公有制企業(yè)組織建設成果的基礎上，著力加強非公企業(yè)中的女職工組織建設和完善，積極探索創(chuàng)新組建形式。已建工會組織尚未建立女職工組織的企業(yè)，限期組建；全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道村（社區(qū)企業(yè)“小三級”工會女職工委員會組建；對小型分散的企業(yè)和女農民工集中的行業(yè)，建立行業(yè)性區(qū)域性工會聯(lián)合會的同時建立女職工組織，為維護女職工權益奠定組織基礎。努力做到企業(yè)工會女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步組建、同步報批、同步換屆。
三工會領導要加強對女職工組織建設的領導工作
幫助解決女職工工作中遇到困難和問題。工會女職工組織建設納入工會工作目標考核，同級工會重視支持女職工工作。認真貫徹《工會女職工委員會工作條例》每年定期聽取女職工工作匯報。與工會組建同步部署、同步推進、同步表彰。
落實工會女職工委員會主任待遇。女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，1按《工會女職工委員會工作條例》有關規(guī)定。專職女職工委員會主任享受同級工會副主席待遇，并進入同級工會委員會或常務委員會。有條件的企業(yè)，可探索女職工委員會主任直選方式，并研究落實其任職期間待遇的有效途徑和辦法。
2女職工100人以上的企事業(yè)工會女職工委員會配備專職女職工工作干部?；鶎庸毠の瘑T會根據(jù)工作需要設專職或兼職的工作人員。
努力建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。加強對女干部的培養(yǎng)，3各基層工會女職工委員會要切實加強女職工干部隊伍建設。重視培訓工作，提高女干部隊伍的整體素質。女職工干部自身要具備較高的政治思想素質、較好的業(yè)務素質、較強的責任意識、求真務實的工作作風和較好的心理素質。
2女職工委員會要根據(jù)工作需要制定有關制度。每年召開一到兩次委員會會議。確保女職工工作和活動的正常開展。要為女職工委員會辦公室提供符合信息化辦公要求的辦公條件。
3女職工工作和活動經(jīng)費列入同級工會經(jīng)費預算。做到三上墻”女職工委員會牌子、工作職責、工作制度上墻。4各項制度完備。
較好的完成各項重點工作。一是組織開展女職工建功立業(yè)和素質提升活動，組織、維護、服務女職工方面要展示出示范作用。提高女職工隊伍的整體素質；二是提高女職工專項集體合同簽訂率，維護女職工合法權益；三是完善幫扶機制，切實幫助單親困難女職工解決生活困難，為構建和諧社會做出貢獻；四是著力解決好勞動爭議，從事實上維權。切實維護好廣大職工特別是困難女職工這樣一個弱勢群體的合法權益。
抓好本單位規(guī)范化建設的同時，各基層女職工委員會要嚴格按照創(chuàng)建方案。堅持工作創(chuàng)新，結合工作實際，制定本單位的創(chuàng)建方案或標準。各基層女職工組織要主動爭取工會領導和黨政的支持，通過活動的開展著力解決女職工組織建設、干部配備、發(fā)揮作用等方面存在主要問題，做到創(chuàng)建中規(guī)范、規(guī)范中加強，抓好創(chuàng)建典型和工作經(jīng)驗的總結推廣。
切實加強對創(chuàng)建女職工組織建設示范點工作的領導，一各基層工會女職工組織要充分認識加強女職工組織建設的重要意義。把爭創(chuàng)示范點作為加強女職工組織建設的重要途徑，做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有成效。
積極開展創(chuàng)建活動，二各基層工會要按照女職工組織建設示范點的標準。爭當先進示范單位，推動本地本行業(yè)本單位女職工組織建設整體水平的提高。
激發(fā)各基層女職工組織爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。將創(chuàng)建活動納入女職工組織的重點工作，三加大對創(chuàng)建女職工組織建設示范點活動的宣傳力度。納入工會年度目標責任考核。通過開展女職工組織建設示范點創(chuàng)建活動，推動我縣女職工組織建設和女職工工作再上新臺階。
加班工作方案篇七
為貫徹上級教育工作整改動員大會的`精神，進一步加強我校學校管理，提升我校教師的師德素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，為全校師生營造一個和諧、安全、規(guī)范的育人環(huán)境，促進辦學水平和教育教學質量進一步提高，推動學校向著“質量高、特色強”的目標發(fā)展，針對自查自糾存在的問題，結合學校實際，特制定此整改措施。
堅持 “以人為本、德育為首、質量發(fā)展、教育服務”的辦學理念，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，認真貫徹上級黨委政府、教育部門工作要點的會議精神，堅持解放思想，求真務實，加快教育改革的步伐，全面推進素質教育；穩(wěn)步提高教育教學質量和辦學效益，努力創(chuàng)建讓人民滿意的學校。
１、學校領導班子的創(chuàng)新意識還不夠，工作主動性不高，工作不深入、不細致，管理的理論水平和管理意識還不高，沒有科學、精細、規(guī)范的管理經(jīng)驗。
2、教師對新課程改革還沒有完全適應，教師的課堂教學在很大程度上還停留在傳統(tǒng)的教學方法上，現(xiàn)代教育技術水平應用還沒有真正體現(xiàn)出來。
3、特崗教師教育教學理論急須培訓，教學實踐還需要更多的錘煉。
4、教育教學管理不規(guī)范不精細，還沒有形成一套科學有效的管理辦法。
5、校園文化建設有待進一步加強。
1、提高思想認識，轉變工作作風；
2、提升教育教學質量；
3、保證學校安全和正常秩序
1、和工作作風
2、學生養(yǎng)成教育、行為習慣
3、教學理念、教學方式方法
4、校園文化建設
5、安全工作
（一）抓好師資隊伍建設
1、堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的首位，樹立正面典型，用身邊的人和事帶動全校教師愛崗敬業(yè)和無私奉獻。嚴禁體罰與變相體罰、亂收費等違紀事件的發(fā)生，努力塑造人民教師的良好形象。
2、加強學習，提高認識，更新觀念，轉換角色，增強責任感。引導教師閱讀教育經(jīng)典，研究教育案例，撰寫教學心得，全面提高教師教育理論水平。
3、注重學習培訓，提高業(yè)務能力。繼續(xù)做好“新課程、現(xiàn)代教育技術、教育教學理論業(yè)務”的校本培訓工作。
4、加強對教師的培養(yǎng)，提高教師的整體素質。認真組織理論學習，提高青年教師的教學理論水平；開展青年教師教學技能比賽，抓好教學基本功；繼續(xù)開展青年教師課堂教學競賽，鍛煉他們的課堂教學能力。同時，有計劃地安排青年老師走出校門聽課，尋找成長的靈感。
（二）規(guī)范教學管理，提高教學質量
1、加強備課管理，提高備課效率。由教導處重新規(guī)范備課要求，同時加大對備課過程的檢查力度。
不斷與任課教師交換意見，以學論教。
3、加強作業(yè)管理，減輕學生學業(yè)負擔。教師要精心設計作業(yè)，嚴格控制作業(yè)量，倡導分層練習，作業(yè)設計要突出拓展性、開放性、實踐性、綜合性、應用性，及時批改和反饋。
4、加強聽課力度，提高課堂教學效率。實行“一聽、二看、三查、四反饋”為內容的隨堂聽課制度，學校領導要深入到各班聽課，了解教學情況，解決教學中碰到的問題，扎實提高課堂教學質量。
5、加強質量監(jiān)控，注重過程管理。教導處要采用多種形式對各學科的質量進行調研，及時深入了解反饋情況，認真做好教學質量檢測，有效控制質量過程。
6、抓好畢業(yè)班教學工作：繼續(xù)加強對畢業(yè)班學生的管理，把好畢業(yè)班的教學質量關。一方面對學生加強思想教育，穩(wěn)定情緒，提高信心；另一方面要注意認真鉆研教材，探討教法，研究題型，注意減負增效，提高教學質量。
7、扎實開展教研活動。力求“備課、說課、上課、評課”四重視。教導處要經(jīng)常性地開展學習有關理論，互相聽課、評課，疑難問題探討等小型多樣的活動，教導處要統(tǒng)籌安排好教研活動，要讓教研成果更好地指導課堂教學，讓教研能為提高教學質量服務。
8、加強體藝教育，提高學生綜合素質：
（1）落實體藝課程；
（2）切實開展體藝活動。
9、以學生為本，抓實基礎，培養(yǎng)能力，張揚個性，努力使學生學會求知、學會做人、學會生活、學會創(chuàng)新。
（三）、加強養(yǎng)成教育，提高德育實效
1、加強養(yǎng)成教育，建設“文明校園”。開展衛(wèi)生、文明禮貌、普通話等養(yǎng)成教育的專項訓練，形成優(yōu)良的校風、班風和學風。
2、充分發(fā)揮少先隊組織的活動載體功能，開展豐富多彩的德育教育活動。根據(jù)學校德育工作的需要，開展讀書活動，豐富學生精神生活，促進學生讀書明理。
3、加強班主任隊伍建設，定期召開班主任工作交流會，開好主題班會觀摩，增強班主任管理意識、責任意識、育人意識，營造全員育人氛圍。繼續(xù)開展優(yōu)秀班主任評比，鼓勵優(yōu)秀教師從事班主任工作。
4、加強家校聯(lián)系。通過召開家長會、家訪等方式，加強與家長的溝通和交流，讓家長共同參與教育孩子。
5、加強校園文化建設。優(yōu)化校園環(huán)境，塑造良好的校園文化氛圍，增強校園文化內涵，倡導自強不息的學校精神。
（四）、規(guī)范后勤管理
1、推進后勤規(guī)范化管理，進一步落實大宗物品實行公開透明制度。
2、進一步加強財務管理。規(guī)范學校收費行為，杜絕亂收費。做好學校財務公開。財務人員要嚴格執(zhí)行財務制度，精打細算，做到賬目清楚，認真把好學校財務關。
3、對學校校舍、財物和用電安全進行定期或不定期檢查，并做好檢查記錄。加強校舍、財物的維修與檢查。
（五）、安全工作常抓不懈，打造平安衛(wèi)生校園
1、組織師生學習有關安全工作的法律法規(guī)文件及安全知識，提高學校師生安全防范意識與自我救助能力，把安全放在首位，防止各種意外事故的發(fā)生。
2、定期檢查，及時整改。
3、加強衛(wèi)生宣傳教育，搞好食品衛(wèi)生和校園環(huán)境。
加班工作方案篇八
根據(jù)市監(jiān)察局、市法制辦《市規(guī)范重點領域行政執(zhí)法專項行動工作方案》和區(qū)監(jiān)察局、區(qū)法制辦《市區(qū)規(guī)范重點領域行政執(zhí)法專項行動工作方案》，結合我局實際，制定以下具體方案。
領導小組下設辦公室，辦公地點設在監(jiān)察室，負責專項行動的組織、指導、督查和考核。
主任：
副主任：
成員：
1.規(guī)范執(zhí)法人員。全面回查執(zhí)法人員的資格，持證上崗；完善學法培訓制度和逐步建立能級管理制度；加強領導、科室和基層分局執(zhí)法人員分類培訓，進一步增強依法行政意識和能力。（牽頭科室：法制科責任科室：人教科）
2.規(guī)范執(zhí)法主體。梳理匯編工商行政執(zhí)法依據(jù)、權限、程序；完善規(guī)范性文件審查備案制度；嚴格按照國家工商總局和省、市局規(guī)定，落實好工商行政管理執(zhí)法主體資格制度。（牽頭科室：法制科責任科室：登記注冊科監(jiān)督管理科公平交易科市場合同科消保科）
3.規(guī)范自由裁量。按照誰處罰、誰負責，回查20xx年以來行政處罰案件，比對情節(jié)和處罰尺度；匯總通報情況，進一步完善《市工商行政管理局行政處罰自由裁量基準》和有關制約措施。（牽頭科室：法制科公平交易科責任部門：監(jiān)督管理科經(jīng)檢大隊各基層分局）
4.嚴格公開透明。公示行政執(zhí)法主體主要職責和行政執(zhí)法基本制度；公示行政許可事項、依據(jù)、條件、程序、期限和材料目錄、示范文本；公示行政處罰程序、裁量標準、執(zhí)法結果；公示行政收費項目、標準、范圍、結果；公示行政執(zhí)法監(jiān)督和舉報投訴措施和方式。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法告知制度，明示行政處罰事實、理由、依據(jù)和依法享有陳述、申辯、聽證等權利。完善公示公告形式，建立有責任、有分工、有監(jiān)督、有實效的科學運行機制。（牽頭科室：辦公室監(jiān)察室責任部門：法制科財務科登記注冊科公平交易科監(jiān)督管理科市場合同科消?？平?jīng)檢大隊各基層分局）
5.嚴格文明執(zhí)法。建立和執(zhí)行《市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》和效能建設制度；開展工商法制宣傳教育進機關、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進校園、進企業(yè)、進市場“六進”活動；運用說服、建議、告誡、警示、協(xié)商、獎勵、幫助等行政指導方式全面實現(xiàn)行政指導制度化、規(guī)范化、信息化、系統(tǒng)化、日?；拔寤蹦繕耍瑸槠髽I(yè)和個體工商戶營造寬松有序、健康發(fā)展的良好環(huán)境。（牽頭科室：監(jiān)督管理科監(jiān)察室法制科責任部門：登記注冊科公平交易科市場合同科消?？平?jīng)檢大隊各基層分局）
6.嚴格收費罰款。嚴格按照國家規(guī)定項目、標準持證收費，嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線制度，嚴格做到票據(jù)規(guī)范、賬目清楚，實行收費登記臺賬制度，堅決杜絕亂收費、亂罰款等嚴重侵犯群眾利益的行為發(fā)生。（牽頭科室：財務科責任單位：監(jiān)察室監(jiān)督管理科登記注冊科市場合同科消?？平?jīng)檢大隊各基層分局）
7.加強執(zhí)法監(jiān)督。抓好制度建立，以《工商行政管理機關行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》為主要內容，進一步完善《市工商局工作人員日常行為規(guī)范》等制度；抓好機制運行，堅持每季度開展依法履行職責綜合檢查，查登記注冊檔案、查執(zhí)法案卷卷宗、查強制措施實施、查罰沒物品處理、查監(jiān)管職責履行、查行政征收規(guī)范和回訪行政相對人的“六查一回訪”活動；抓好外部監(jiān)督，主動收集行風監(jiān)督員反饋意見，接受人大、政協(xié)工作監(jiān)督，及時處理投訴舉報和有關媒體反映問題。（牽頭科室：監(jiān)察室法制科責任單位：辦公室監(jiān)督管理科登記注冊科市場合同科消?？曝攧湛平?jīng)檢大隊各基層分局）
8.加強典型示范。積極開展行政執(zhí)法各類先進評選活動；定期講評行政執(zhí)法典型案例；選樹基層執(zhí)法示范分局，不斷總結經(jīng)驗做法，不斷規(guī)范行政執(zhí)法，在全系統(tǒng)營造爭當文明執(zhí)法標兵濃烈氛圍。（牽頭科室：法制科責任單位：監(jiān)察室人教科）
9.加強執(zhí)法創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層分局專職紀檢監(jiān)察員、法制員作用，創(chuàng)新“定崗位、明責任、嚴考核、雙制約”做法；對輕微違法創(chuàng)新柔性執(zhí)法促規(guī)范；在執(zhí)法服務上創(chuàng)新，整合工商執(zhí)法職能、效能，向企業(yè)和個體工商戶提供更加優(yōu)質的服務。（牽頭科室：法制科監(jiān)察室）
1.學習計劃（7月22日—8月10日）。認真學習市、區(qū)兩級文件，認真學習有關行政法規(guī)，制定切合實際的工作方案，做到人員、責任、分工、內容、時間明確到位。
2.自查自糾（8月11日—8月25日）。各基層分局及有關科室對本單位20xx年以來的行政執(zhí)法行為，對照上述9個方面的內容進行自查。針對存在問題制定出整改措施并落實。自查和整改情況8月23日前報局規(guī)范行政執(zhí)法專項行動領導小組辦公室。
3.規(guī)范指導（8月26日—9月10日）。局法制科、監(jiān)察室牽頭，有關職能科室參加，對各基層分局和相關科室行政執(zhí)法事項，采取多種形式進行監(jiān)督檢查并逐一規(guī)范薄弱工作。
4.總結提高（9月10日—9月20日）。通報行政執(zhí)法專項行動工作開展情況，督查督辦行政執(zhí)法中問題；進一步完善行政執(zhí)法工作各項工作制度，提煉亮點和典型培樹；歸類并總結上報工作資料。
5.鞏固長效（9月21日—12月31日）。按照良好的運行機制鞏固行政執(zhí)法工作成效，接受上級部門的各項檢查，定期簡報反饋工作情況，結合年底考核，進一步完善行政執(zhí)法工作。
加班工作方案篇九
一．加班申請制度
1.各部門因生產(chǎn)需要加班，必須下午15:30分前認真填寫《加班申請表》，部門主管審核，生產(chǎn)經(jīng)理確認并報生產(chǎn)總經(jīng)理批準后，再交人事部匯總存檔。
2.節(jié)假日一般不安排加班，特殊情況必須提前一天報總經(jīng)理批準，休息日申請加班，必須在《加班申請表》上注明下周內某天補回休息一天。
3.加班申請部門，必須有在加班單上注明生產(chǎn)數(shù)量，以便部門主管認真核算加班人數(shù)及時數(shù)后上報上級審批。
1.公司生產(chǎn)旺季為每年5-8月份及11月-2月，旺季每周工作時間應控制在65小時以內，且周六、周日必須少安排工作時間，控制是數(shù)為16小時。2.生產(chǎn)淡季每周工作時間為60小時，且盡量不安排休息日加班。3.生產(chǎn)量有所變動要即刻合理調整加班時間。
4.倉庫每周的加班時數(shù)應控制在12小時以內, 即每周工作時間不得超過52小時，如有特殊情況要超時加班, 要經(jīng)總經(jīng)理批準后方可加班．周日如確需加班可實行輪流值班制度。
加班工作方案篇十
在現(xiàn)代社會中，工作加班已成為許多人常態(tài)化的經(jīng)歷。眾所周知，工作加班對身心健康有著不良影響。然而，面對工作壓力和殷實生活的追求，許多人不得不進行加班。在我過去的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了工作加班的利弊，并從中獲得了一些心得體會。
首先，工作加班確實很辛苦。長時間熬夜工作使我身體和精神都非常疲憊。而且，長時間的坐姿和單調的工作內容會讓我感到身體僵硬和無聊。無論是面對電腦還是處理文件，都讓我心生困倦。此外，長期的工作加班會剝奪我與家人和朋友共度的時光，使我感到孤單和失落。因此，我深刻體會到，過度的工作加班對個人身心健康造成了負面的影響。
然而，我也意識到工作加班并不完全是一件壞事。其次，工作加班也是一次鍛煉和提升自己的機會。通過工作加班，我與同事之間的團隊協(xié)作能力得到了提高，我學到了如何更好地與人合作，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。而長時間的工作加班也使我逐漸成為了一個高效率的工作人員，學會了合理安排時間并且在有限的時間內完成更多的任務。通過工作加班，我不斷地提高著自己的工作能力和專業(yè)技能，并在職場上取得了一定的成就。
第三，我還發(fā)現(xiàn)了工作加班對職業(yè)發(fā)展的重要性。在如今的競爭激烈的職場上，只有付出更多的時間和努力，才能走得更遠。在我加班期間，公司也逐漸認識到了我的努力和貢獻，給予了我更多的機會和挑戰(zhàn)。通過加班，我接觸到了更多的項目和工作經(jīng)驗，不斷積累著自己的職業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。這讓我在公司內外建立了廣泛的人脈資源，并為將來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
盡管工作加班有利有弊，但在我看來，關鍵在于合理安排時間。首先，我會盡量減少不必要的加班時間，優(yōu)化工作流程和提高工作效率。其次，我會適當調整作息時間和生活習慣，以保證身體和精神的健康。同時，我會與同事和上級積極溝通，尋求更好地協(xié)作方式，共同降低加班的需求。最重要的是，我會時常反思和總結，不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地應對工作壓力和減少加班的次數(shù)。
總之，工作加班是一把雙刃劍，既對身心健康產(chǎn)生負面影響，也為個人的職業(yè)發(fā)展提供了機遇。通過加班，我得以不斷提升自己的工作能力、增加工作經(jīng)驗，同時也更加明確了在職場上的發(fā)展方向。因此，對于加班這一現(xiàn)象，我認為需要明確自己的目標、合理安排時間，并不斷努力和提升自己，以取得更好的工作和生活平衡。
加班工作方案篇十一
加班已經(jīng)成為現(xiàn)代工作生活的一部分，很多人為了完成任務或應對緊急情況而選擇加班。作為一個在職場工作多年的人，我也深有體會。下面就我個人的工作加班心得體會，進行五段式的連貫陳述。
第一段：意義和背景
工作加班在某種程度上體現(xiàn)了個人對工作的投入和責任感，同時也會帶來一定的壓力和負面影響。加班不僅可以體現(xiàn)個人的工作能力，還有助于提升職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。然而，長期加班可能導致身體健康問題、工作效率降低、家庭關系緊張等。因此，在加班過程中需要合理規(guī)劃和管理時間，找到平衡點。
第二段：合理規(guī)劃時間
加班不意味著工作量的增加，更多是對時間的靈活處理和調配。在安排加班時，我會根據(jù)工作的緊急程度和重要性來制定工作計劃。首先，明確工作目標和任務，列出詳細的工作清單，合理安排每一個任務的時間節(jié)點。其次，在加班期間，避免將工作時間過長集中在一天中，而是分散到多個時間段，保證加班間隔的適度，以減少疲勞感。最后，在加班后保證充分休息，合理安排作息時間，以保證身心健康。
第三段：管理加班強度
合理管理加班強度是避免加班帶來負面影響的關鍵。我會根據(jù)實際情況，調整我的工作節(jié)奏和強度。在工作強度過大的時候，我會主動與領導溝通，提出個人的困難和需求，尋求合理的分配和安排。同時，我也會學會拒絕一些不必要的加班需求，合理分配和管理工作量。在加班過程中，我會注意人體的倦怠感，合理進行休息和放松，做到高效工作和高質量的休息之間的良好平衡。
第四段：增強工作效率
加班并不一定代表高工作效率。為了提高工作效率，我會采取一系列的措施。首先，我會通過學習和研究來提高工作技能，熟練掌握各種工具和方法，提高工作效率和質量。其次，我會注意時間管理，避免拖延和浪費時間。我會使用番茄工作法等時間管理工具，制定工作計劃和時間節(jié)點，充分利用工作時間。最后，我會尋找工作中的瓶頸和問題，積極解決和改進，提高工作效率和質量。
第五段：建立工作生活平衡
工作加班帶來了更大的工作壓力和負擔，可能對個人的生活產(chǎn)生影響。為了保持身心健康和良好的家庭關系，我會努力保持工作與生活的平衡。首先，在加班之外，我會安排一些自己的興趣愛好和鍛煉活動，豐富自己的生活。其次，我會與家人保持良好的溝通和互動，合理安排家庭時間，增進親情關系。最后，我會定期放假和休息，放松身心，調整工作狀態(tài)，減少工作壓力。
總結：
工作加班是現(xiàn)代工作生活的一部分，它既有積極的一面，也有負面的影響。合理規(guī)劃時間、管理加班強度、增強工作效率以及建立工作生活平衡是減輕加班帶來負面影響的關鍵。加班是一種努力和奉獻的體現(xiàn)，然而健康和幸福才是最終追求的目標。
加班工作方案篇十二
為規(guī)范各學校加班工作管理，進一步提高工作效率，特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息時間完成全校性、領導臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關部門特殊安排的工作。
二、加班必須達到既定目標和領導要求，未完成工作任務不作為加班。
三、加班實行報告審批程序：需要加班的教職工須到辦公室領取并填寫加班審批表，并在審批表中注明加班工作內容?？剖邑撠熑撕炞趾笏头止茴I導簽署意見，再由校長審批后歸入辦公室存檔登記。
四、因事件緊急未履行加班報告審批手續(xù)的，應經(jīng)校長安排或同意，由辦公室作好加班記錄，事后由當事人按程序補辦書面審批手續(xù)。
五、實行加班(含節(jié)假日值班)補助制度。加班(含節(jié)假日值班)給予補助，結合我校經(jīng)費緊張的實際，標準為20元/天(半天為10元)。辦公室要將加班情況定期進行公布，并作為核定加班費的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由校長審簽發(fā)放。
六、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天。白天加班時間超過四小時的按一天計，四小時以內的按半天計;晚上加班時間超過兩小時按一天計，兩小時以內按半天計。加班前應提前通知辦公室。
七、下列情況不能審批為加班：
1、效率低下或消極怠工，沒在規(guī)定時間內完成日常本職工作任務的;
2、因工作質量低劣或失誤而造成工作返工的;
3、加班應該能夠完成但超過加班審批時間的;
4、校領導臨時交辦但可以在正常工作時間內完成的;
5、因辦與工作無關占用正常工作時間的;
6、上級抽調且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的;
八、校領導加班由辦公室負責登記。
九、有下列情況之一的，分別追究相關人員的行政責任，且加班費用由相應責任人承擔：
1、分管領導把關不嚴，隨意出具加班審核意見的;
2、科室負責人提供虛假情況，謊報加班事由的;
加班工作方案篇十三
你們辛苦了！
——記國慶期間堅守崗位的日月軒員工
堅守在工作崗位、生產(chǎn)一線。過節(jié)不停工，他們用一種最質樸真摯的方式慶祝祖國生日，為集團的建設發(fā)展默默奉獻著。
——商貿公司員工
商戶和客戶服務。在人們都從繁忙工作中停下來購物的時候，他們卻閑不下來，商場保潔、客戶服務、活動組織，到處都有他們忙碌的身影。辛苦的付出也換來了良好的業(yè)績，短短七天，商場的銷售額有了明顯提高，所有員工的辛苦也算有了回報。
——商砼公司員工
國慶期間，日月軒商砼公司為確保全年任務量的完成，在陳站長的統(tǒng)一領導下，十一期間搶抓工期，所有員工主動放棄休息，團結一心、加班加點的工作，所有設備和車輛24小時不停工作，兩班人員輪流上崗。在確保質量的前提下，及時為各工程保質保量地生產(chǎn)、輸送商品混凝土，以保證工程如期交付為舊城改造，建設新型杭錦，貢獻自己的力量，鑄造日月軒品質！
上會多臟啊，只有看到小區(qū)干干凈凈的，心里才舒服!”小區(qū)保潔員如是說。
沒有減少，各個工程場地上都是一副熱火朝天的場面。
當別的人正沉浸在國慶的歡樂中時，當大家都在走訪親友、外出游玩、愜意享受假期時，正是這樣一群可敬可愛的人，他們始終默默堅守在自己的崗位上，譜寫出一曲曲動人的勞動之歌。是一顆責任心讓他們執(zhí)著奉獻無怨無悔，日月軒集團正是因為有了這樣的員工才會發(fā)展壯大，才會光芒四射。讓我們真心的道上一聲：你們辛苦了！
加班工作方案篇十四
加班工作是現(xiàn)代社會常見的現(xiàn)象，它既帶來更多的機會和挑戰(zhàn)，也帶來了許多壓力和困擾。在這篇文章中，我將分享一些我在加班工作中的心得體會，包括如何管理時間、保持健康以及正確應對壓力等方面的經(jīng)驗。
第二段：合理安排時間
加班工作時，合理安排時間非常重要。首先，我會將任務分成不同的階段，并設定時間段。這樣做的好處是，不僅可以提高工作效率，還可以避免任務堆積形成的壓力。其次，我會合理安排休息時間，避免連續(xù)工作過久引發(fā)身體疲勞。休息可以提高工作效率，讓我在工作時更加精神飽滿。
第三段：保持健康
加班工作往往需要長時間坐著，這會對身體健康造成一定的影響。因此，保持健康是非常重要的。我會定期進行鍛煉，尤其是早上起床后。鍛煉可以提高我的體力和注意力，使我在加班過程中更加專注。此外，我還會注意飲食健康，避免過多的油脂和糖分，保證充足的營養(yǎng)攝入。良好的營養(yǎng)和作息習慣有助于提高身體的抵抗力，減少生病的機會。
第四段：正確應對壓力
加班工作往往伴隨著壓力，正確應對壓力是非常重要的。我會通過尋找支持和發(fā)泄情緒來緩解壓力。與家人和朋友交流，獲得他們的支持和鼓勵，可以幫助我更好地面對加班的困境。此外，我還會尋找放松的方式，如聽音樂、看電影等，來調整和放松自己的情緒。最重要的是，我會學會接受一些事情是無法改變的，只能盡力而為，不要給自己太大的壓力。
第五段：總結
在加班工作中，合理安排時間、保持健康和正確應對壓力是十分重要的。我通過實踐發(fā)現(xiàn)，這些方法都對提高工作效率和保持身心健康有很大的幫助。當然，每個人的情況和方式可能不同，要根據(jù)自己的實際情況來選擇適合自己的方法。總之，加班工作是一種挑戰(zhàn)，但只要我們保持良好的心態(tài)和方法，就能夠應對并獲得更多的收獲。
加班工作方案篇十五
xxx：
銀龍辭舊隨風去，金蛇迎新伴雪來，新的一年到來了，公司定于20xx年12月30日至20xx年1月3日為元旦放假。
放假期間，公司工程部xx位員工，放棄了長假的休息和家人團聚的機會，節(jié)日期間，仍堅守在工作崗位，充分體現(xiàn)了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神，展示了普通崗位上不平凡的業(yè)績，他們，是我們所有人的榜樣，具體事跡如下：
在此，公司對xx位員工的辛苦表示萬分感謝!同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學習他們的愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，為公司做出更大的貢獻過節(jié)期間加班表揚信過節(jié)期間加班表揚信。
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
加班工作方案篇十六
工作加班是現(xiàn)代社會中常見的現(xiàn)象，許多人每天都在努力加班工作，為了追求更高的職業(yè)發(fā)展和更好的生活。在這個過程中，我有幸積累了一些關于工作加班的心得體會，希望與大家分享。
首先，工作加班并不是一件容易的事情，但如果我們能正確對待它，它也可以成為一個極富價值的經(jīng)歷。經(jīng)常加班的人通常面臨著巨大的工作壓力，同時也需要為長時間的工作而做好充足的心理準備。對于這一點，我認為最重要的是保持良好的心態(tài)，積極應對工作壓力，把加班看作是職業(yè)發(fā)展的一種方式，而不是一種負擔。
其次，要合理規(guī)劃和分配時間，確保自己在工作加班的過程中仍然能夠保持身心健康。在加班的時候，我發(fā)現(xiàn)能夠合理安排時間是至關重要的。我會在加班的時候做好時間管理，例如設定一個時間表，按照時間表進行工作和休息，保證自己有足夠的時間來放松和恢復精力。此外，我還經(jīng)常強調自己的身體健康，通過健康的飲食和適當?shù)倪\動來提高工作效率。
此外，工作加班需要我們注意工作和生活的平衡。工作加班很容易占據(jù)我們過多的時間和精力，使我們忽略了身邊的家庭和朋友。我發(fā)現(xiàn)，平衡工作和生活是非常重要的，這樣才能保持工作的動力和積極性。因此，我會在工作之余，盡量騰出時間來陪伴家人和朋友，參與一些自己喜歡的活動，從而保持身心的健康和快樂。
此外，要提高工作效率并避免加班的頻繁發(fā)生，我們需要提高自己的工作能力和技能。在我的工作過程中，我曾遇到過很多重復性的工作，這既枯燥又耗時。為了提高工作效率，我會努力學習新的技能和方法，通過提升自己在工作中的能力，將一些重復性的工作變得更加高效和自動化。通過這些努力，我能夠將加班的時間減少到最低限度。
最后，我認為工作加班的經(jīng)歷可以是一次寶貴的人生歷練。雖然加班可能會帶來一定的壓力和困擾，但在加班中我們也能夠得到很多寶貴的經(jīng)驗和提升自我的機會。在加班的過程中，我學會了更好地與人溝通和合作，鍛煉了自己的應變和處理問題的能力，并且通過解決一系列問題和困難，逐步提高了自己的工作能力。
綜上所述，工作加班既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。我們需要保持良好的心態(tài)，合理規(guī)劃時間，平衡工作與生活，提升自己工作效率，通過加班的經(jīng)歷來提高自己的職業(yè)發(fā)展。工作加班無疑是辛苦的，但如果我們能夠正確對待，我相信我們一定能夠從中獲得更多的收獲和成長。
加班工作方案篇十七
為切實做好中心城市防汛工作，在確保汛期城市安全供水的同時，配合我市防汛各項任務落到實處，根據(jù)供水公司20xx年防汛工作方案，結合實際，制訂監(jiān)察部防汛工作方案如下：
牢固樹立防大汛、抗大澇的思想,按照中心城市防汛工作的總體部署，加強領導，明確責任，落實任務，全力做好水廠取水頭部、凈水廠、供水加壓站、供水管網(wǎng)、家屬院等重點區(qū)域、重點部位的汛期檢查、監(jiān)控和防范工作，確保汛期不發(fā)生洪澇災害，確保城市安全供水和員工人身、財產(chǎn)安全，同時配合做好汛期責任防控路段的排水暢通，道路和橋梁通行安全。
按照城市防汛工作“全體參與、人人有責”的要求，明確各部室防汛責任任務。
（一）加強領導。成立防汛工作領導小組，監(jiān)察部部長鄭黎偉任組長，為防汛工作總指揮；其他副部長為副組長，負責承擔防汛責任任務的指揮協(xié)調；各班組長為成員，具體負責承擔防汛責任任務的督促落實。要明確本部室防汛分工和責任，做到人員到位，思想到位，工作到位，落實到位。
（二）措施得力。在落實防汛工作中，一要強化認識，做好防大汛準備，遇大到暴雨，分管部長及各班組長必須在各自所負責的防汛崗位上；二要突出重點，要在保證安全的前提下，千方百計做好防汛工作，確保正常供水；三要強化措施，做到重點部位要有重點措施，防汛物資儲備足夠、及時到位；四要責任到人，確保人員到位、思路清晰，分清工作孰輕孰重，突出汛期防大汛意識。五要服從調度，在防汛工作中，要服從公司防汛領導小組的統(tǒng)一指揮、調度，及時充實到防汛最需要的地方。
（三）嚴肅紀律。對以下行為，將依據(jù)國家、省、市防汛有關法規(guī)、規(guī)定，追究相關分管部長和責任班組的責任。一是因防汛措施落實不力，造成責任區(qū)域汛期發(fā)生內澇、損失嚴重的；發(fā)生房屋倒塌，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的；發(fā)生安全生產(chǎn)事故，不能正常生產(chǎn)的。二是按照《方案》各部室承擔的防汛工作職責，因檢查不嚴，組織落實不力，責任不到位，出現(xiàn)責任事故，嚴重影響正常工作開展和生活秩序，損失嚴重的。
（四）加強值班。一是要做好值班記錄和通話記錄，大雨、暴雨期間分管部長和各班組長一律不準關閉手機，保持通訊工具24小時暢通；二是一旦發(fā)生較大降雨，分管部長和各班組長要堅守在防汛工作崗位上，并立即組織人員進行全面巡查，實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)道路、區(qū)域內澇情況要及時處置，并向公司防汛領導小組匯報。
加班工作方案篇十八
為規(guī)范學校加班工作管理，進一步提高工作效率，特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息時間完成全校性、領導臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關部門特殊安排的工作。
二、實行加班補助制度。加班給予補助，結合我校經(jīng)費緊張的實際，標準為50元/天（半天為25元）。辦公室要將加班情況定期進行公布，并作為核定加班費的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由校長審簽發(fā)放。
三、外出培訓不算加班，但也給予補助。除按上級規(guī)定報銷路費、住宿費外，若管飯每天補助8元，若不管飯每天補助50元。
四、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天，加班前應提前通知辦公室。
五、下列情況不能審批為加班：
1、加班必須達到既定目標和領導要求，未完成工作任務不作為加班。
2、效率低下或消極怠工，沒在規(guī)定時間內完成日常本職工作任務的；
3、因工作質量低劣或失誤而造成工作返工的；
4、加班應該能夠完成但超過加班審批時間的；
5、校領導臨時交辦但可以在正常工作時間內完成的；
6、上級抽調且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的；
六、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生。
加班工作方案篇十九
第一章 總則
第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。
第三條 按提成制度結算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規(guī)定。
第二章 加班的原則和程序
第四條 加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內因工作繁忙，需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作，稱為應急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。
第五條 因工作性質特殊，司機、售后、經(jīng)營、投資部工程師在正常工作日延時工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班，不算加班；但國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、五一、十一）繼續(xù)工作算加班。
第六條 內勤人員（含銷售部、售后部、經(jīng)營部、投資部、國際部）在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班；但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。
第七條 員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準后，方可實施加班。
第三章 加班管理規(guī)定
第八條 加班人員應提前向行政部遞交《加班申請單》（遞交時間:工作日應急加班于當天16:00前；周末加班于加班前最后一個星期五的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。）；特殊情況不能按時提交者，應由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個工作日17:30前補交。
第九條 本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉。
第十條 加班時間以0.5小時作為起點記時單位。累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日，累計12小時為1.5個工作日……依此類推。并以此作為計算加班補貼和調休的依據(jù)。（加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入）。
第十一條 已計算加班補貼或調休，獎金中不再作加班系數(shù)計算。
第十二條 工作日加班時間最多計4小時/天，周末、國家法定節(jié)假日的加班時間最多計8小時/天，且每個月加班時間不得超過36小時，超過者按36小時計。
第十三條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本規(guī)定第十二條的限制：
（二）生產(chǎn)設備、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運作，必須及時搶修的'；
第十四條 加班調休應在當年使用完畢，未使用完按放棄處理，不累計到下一年度。
第十五條 常駐公司人員的加班起止時間以打卡為準，外派人員的加班起止時間，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認為準。
第四章 加班補償標準
第十六條 加班補償方式有調休和加班補貼兩種，一年內累計加班15個工作日（含15個工作日）以下，按調休處理；超過15個工作日，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調休或發(fā)放加班補貼。
第十七條 調休時間計算：
（一） 工作日加班按1:1的比例折算調休時間；
（二） 周末和國家法定節(jié)假日加班按1:1.5的比例折算調休時間。
第十八條 加班補貼計算：
（一） 工作日加班按正常工作日工資1.5倍計算加班補貼；
（二） 周末加班按正常工作日工資2倍計算工資報酬；
（三） 國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計算工資報酬。
第五章 罰則
第十九條 因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。
第二十條 在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié)2倍處罰。
第二十一條 加班期間消極怠工，在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。
加班工作方案篇一
有時，方案的制定比執(zhí)行本身更為重要。在工作總我們常常會收到領導分派的任務，我們或多或少都應該準備好一份方案，方案要保證我們行動的可靠性，對于方案的撰寫你是否毫無頭緒呢？以下是小編為大家收集的“[方案范本]整治方案其八”希望能對您有所幫助，請收藏。
為進一步加強校園電動車火災防范工作，切實減少校園電動車火災事故的發(fā)生，確保我校消防安全形勢穩(wěn)定，根據(jù)《xx區(qū)教育局校園電動車火災防范專項整治工作方案》（教函[20xx]75號）的有關要求，結合我校實際，特制定此工作方案：
通過電動車火災防范專項整治，進一步規(guī)范電動車、自行車停放和充電的管理，落實電動車火災防范措施，發(fā)現(xiàn)并消除動態(tài)性火災隱患，有效預防和減少電動車火災事故發(fā)生；推動技防措施落實，建立長效管理機制；廣泛普及消防安全知識；提高廣大師生電動車火災防范意識。
組長：
副組長：
成員：
集中整治時間從20xx年5月16日至20xx年11月。
1、我校結合自身實際，成立領導小組，制定實施方案，落實責任，細化措施。集中排查整治電動車問題，遏制電氣火災多發(fā)勢頭。
2、倡導學生綠色出行，文明出行，按照《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》要求：駕駛自行車、三輪車必須年滿12周歲；駕駛電動自行車和殘疾人機動輪椅車必須年滿16周歲。
3、加強學校校園管理，對自行車、電動車的停放及充電，要求有專人進行管理，集中停放，配備滅火器，增加對電動車集中停放區(qū)域視頻監(jiān)控盲區(qū)監(jiān)控探頭的覆蓋。
4、加強消防宣傳教育，我校通過黑板報、電子屏、校園安全課、主題班會等多種形式的消防安全宣傳教育，提高廣大師生火災防范意識。
1、明確職責，夯實措施。我校要高度重視此項工作，明確職責任務，建立健全職責機制。
2、及時總結，建立機制。及時總結電動車火災防范專項整治中的經(jīng)驗做法，每月月底前以安全月報表形式上報整治工作開展情況。
加班工作方案篇二
學校保衛(wèi)科工作計劃xx年保衛(wèi)科工作要在校黨政的領導下，發(fā)揮職能作用，提高服務質量，保證學校師生員工利益不受侵犯，為學校的教學、生活、工作、科研等工作順利進行。
一、 統(tǒng)一認識，強化素質，.在新的一年里，保衛(wèi)科要加強自身的學習，提高業(yè)務素質和能力，依據(jù)有關規(guī)章制度規(guī)范管理，提高工作質量和工作水平，完成學校交給的任務。
二、 加強治安管理，維護校園秩序，鞏固綜治成果。治安工作，要堅持打擊與防范相結合，發(fā)揮職能作用與落實責任制相結合，加強治安管理與實施安全教育相結合，以保證校園治安秩序良好，促進教育教學的順利進行，要突出抓好治安防范工作，在落實技術防范的同時，加大對門衛(wèi)的管理，加強和保安公司聯(lián)系、加強和轄區(qū)派出所聯(lián)系，發(fā)揮人防技防作用。要繼續(xù)依法嚴厲打擊破壞校園治安的各類不法行為。保護學校及師生員工的財產(chǎn)安全。落實治安責任制，強化各部門負責人的責任意識。堅持在學生中開展安全教育，提高他們的安全意識和法律觀念，加強對外來人員的管理，控制各類案件的發(fā)生。
三、 堅持“預防為主，防消結合”的方針，做好安全防火工作，要繼續(xù)實行日查、周小檢查，月大檢查，對重點部位盯住不放，對隱患部位抓住不松，務求監(jiān)督到位，整改徹底。加強安全防火宣傳教育、培訓、演練和責任制的落實，以確保學校防火安全。
四、 堅持做好穩(wěn)定工作，要關注師生員工關心的焦點、熱點問題。采取多種形式，做好各種矛盾的調處。堅持打防結合，做好轉化工作，以確保學校的安全和穩(wěn)定。
五、 按照學校黨政的要求，認真做好學校大型活動的安全保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮職能作用，保證學校各種大型活動的順利進行，確保學校健康安全快速發(fā)展。
六、認真做好綜治工作。
七、完成各級領導交辦的其他工作。
加班工作方案篇三
第一段：引言（字數(shù)：150字）
加班是工作中經(jīng)常會遇到的現(xiàn)象，無論是為了追趕工作進度還是為了完成急需完成的任務，加班都是許多人不得不選擇的方式。我也是其中之一，在過去的工作中，我不可避免地加班過，然而，逐漸地，我發(fā)現(xiàn)加班并不僅僅是一種繁重的負擔，它也可以是一次難得的機會。下面，我將分享我在加班工作中的體會，希望能對大家有所啟發(fā)。
第二段：加班的困擾（字數(shù)：250字）
加班工作常常給人帶來疲憊和無聊，畢竟，人們更愿意在工作之余享受生活。然而，如果我們只是抱怨加班帶來的種種不便，那么我們將無法從中收獲更多。我曾經(jīng)嘗試過抱怨和消極的態(tài)度，但最終發(fā)現(xiàn)這樣做只會讓我更加沮喪和難以完成工作。加班的困擾需要我們有良好的心態(tài)來面對，盡量調整自己的心態(tài)，尋找積極的一面，只有這樣，我們才能從中學到更多。
第三段：加班的機遇（字數(shù)：300字）
盡管加班是為了完成任務，但無論何時何地，我們都要學會看到其中的機遇。加班可以提供更加專注和安靜的環(huán)境，沒有了其他同事的干擾，我們能夠更加高效地工作，集中精力解決問題。此外，加班也為我們提供了與其他同事交流的機會，尤其是與領導和項目組成員的交流，我們可以更好地了解項目的進展，學習到他人的經(jīng)驗和意見。加班也為我們提供了展示自己的機會，在高強度的工作中，我們能夠展現(xiàn)出自己的能力，讓領導和同事們看到我們的價值。
第四段：時間管理的重要性（字數(shù)：300字）
在加班工作中，合理的時間管理尤為重要。我們需要明確工作的優(yōu)先級，利用時間的碎片進行有效的任務安排，并設定合理的目標。通過合理安排時間，我們可以避免加班的或許，提高工作效率，讓更多的時間用于個人發(fā)展和家庭生活。因此，學會時間管理是成功應對加班工作的關鍵，我們可以通過各種工具和方法，例如番茄工作法和時間表，來幫助我們更好地管理時間，提高工作效率。
第五段：加班的啟示（字數(shù)：200字）
加班看似是一段辛苦的經(jīng)歷，但實際上它也是人們成長的過程。通過加班，我們可以學會心態(tài)的調整和時間管理的重要性，這些技能將對我們未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。同時，加班也是我們展示個人能力的機會，通過加班表現(xiàn)出色，我們能夠獲得更多機遇和提升。因此，我們要正確認識加班，學會從中汲取經(jīng)驗教訓，不斷優(yōu)化自己，不斷成長。
總結（字數(shù)：100字）
加班工作雖然帶來了很多困擾，但我們要想辦法轉變心態(tài)，將其看作是一個機遇而不是負擔。通過正確的心態(tài)和合理的時間管理，我們可以從中學到很多，提高工作效率，并為未來的職業(yè)生涯打下良好的基礎。加班的經(jīng)歷不僅能夠增加自己的個人能力，更能幫助我們成長為一個更加堅強和有抱負的人。
加班工作方案篇四
為了及時高效地清理校園內的積雪，確保道路暢通和師生出行安全，維護校園交通、學校教學及師生學習、生活的正常秩序，避免因路面積雪而發(fā)生安全事故，結合我校實際，特制定本方案。
根據(jù)我校的實際情況，組織全校學生參與，實行各單位分片負責，樓宇門前承包的校園清冰雪方式。以雪為令，力爭以迅捷、優(yōu)質、高效的行動清除冰雪，為全校師生員工創(chuàng)造干凈整潔的冬春季校園環(huán)境。
根據(jù)區(qū)域道路情況，結合全校交通順暢和師生出行、休閑運動的需求，把學校需要清雪的區(qū)域劃分為車行柏油路、人行步道板、學生運動場、休閑廣場等四種類型，具體面積如下：
1.車行柏油路14.1萬平方米；
2.人行步道板5.9萬平方米；
3.學生運動場（排球場、籃球場、網(wǎng)球場等）3.6萬平方米；
4.大小休閑廣場（聯(lián)通廣場、同慶廣場、山湖公園、動感天地、晨曦廣場、五環(huán)廣場等）2.4萬平方米。
在清冰雪范圍內“以雪為令、邊下邊清、邊清邊運”，小雪當日、大雪三日內清除干凈。
總體要求達到“露出地面，不留殘存片”的標準。
具體要求達到“柏油路凈、步道板凈、樓宇門前凈、景點凈、球場凈、路牙石凈、停車場凈；無亂堆亂卸、無冰包冰棱，無亂潑亂倒、無殘存帶、魚鱗片現(xiàn)象”。
1.為了高效、優(yōu)質、迅捷完成各區(qū)的清冰雪任務，學校愛衛(wèi)會與各單位簽訂清冰雪責任狀。清冰雪工作繼續(xù)作為評選學校先進集體的條件之一。
2.區(qū)域劃分
（1）各教學單位承擔校區(qū)內柏油路、球場、廣場的清冰雪任務，清冰雪分擔區(qū)詳見附圖。
（2）x大物業(yè)公司負責匯文樓廣場、主樓前廣場、主樓周圍的主要道路、麗澤園正門前廣場以及各條柏油路兩側的人行道、路邊石等區(qū)域。
3.每場雪后學校將安排相關人員對清雪情況進行檢查，結果在校園網(wǎng)上通報。對清冰雪認真及時的單位進行表揚，差的單位予以通報批評。
1.各單位要做好組織工作，及時清理冰雪，做到小雪當日、大雪三日內清除干凈。
2.殘雪只能堆在綠化帶內，步道板的積雪禁止掃到路面上，路面清理的冰雪也禁止遺留在路邊或步道板上。
3.為保持生態(tài)環(huán)境，各單位在清冰雪時嚴禁撒溶雪劑、鹽等化工物品。
4.各單位要處理好單位與單位之間、班級與班級之間道路銜接處的清冰雪工作，十字路口的冰雪要清理干凈，避免產(chǎn)生漏清現(xiàn)象。
5.各樓門前實行“門前三包”，范圍為樓前臺階以上（含臺階），由各樓門衛(wèi)負責清理。
6.各單位可到x大物業(yè)公司領取清雪工具。地點在原總務科（格致園鍋爐房旁邊）。聯(lián)系電話8xxxx6。
7.關于清雪工作中的相關事宜，請與物業(yè)公司園林綠化保潔部聯(lián)系，聯(lián)系人：葉明輝老師，聯(lián)系電話：8xxxxx1。
8．該方案從下發(fā)之日起執(zhí)行。
加班工作方案篇五
12月30日下午，敘永縣觀興鎮(zhèn)中心小學校工會精心組織了一場別開生面的“慶元旦、迎新年”教師趣味體育慶祝活動。
在辭舊迎新之際，為了發(fā)揚團隊精神，調動教職工健身積極性，共建快樂和諧校園，學校利用放學后的課外活動時間，全體教職工齊聚學校大操場，40人分成兩個大組，分別是：小學中低學段教師為一個組，幼兒園教師和高段教師為一個組。每個組每名教職工積極參與，以團體賽形式，參加“迎面接力”、“三分鐘跳長繩”、“一分鐘短繩”和“拔河”四個項目。在整個比賽過程中，場面溫馨和諧，趣味無限，讓教師們暫時放下了思想壓力，放下了繁忙的事務，享受運動的歡樂和團隊互助互愛的.溫暖。
本次活動讓教師們得到放松，體會到強健的體魄和愉悅的心情，能更有效地提高工作效率。
加班工作方案篇六
加強女職工組織建設，為認真貫徹落實市總工會女工委《關于進一步推進工會女職工組織規(guī)范化建設示范單位活動的通知》市工女[20xx]10號精神。夯實女職工組織基礎，激發(fā)女職工組織活力，結合xx縣實際，縣總工會女職工委員會為努力創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化建設示范單位，特制定如下實施方案：
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，依據(jù)《工會法》工會女職工委員會工作條例》和省總工會《關于規(guī)范女職工組織建設與工會組織同步組建的意見》等法律法規(guī)政策文件，按照“組織起來，切實維權”工作方針，擴大覆蓋面，增強凝聚力，帶領廣大女職工為我縣全域建設中國幸福家園做出積極貢獻。
進一步規(guī)范全縣各基層工會女職工工作，通過在全縣開展女職工組織規(guī)范化建設示范單位的創(chuàng)建活動。全面推進規(guī)范化建設的同時，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道村（社區(qū)企業(yè)“小三級”工會女職工組織的規(guī)范化建設工作。
爭當先進示范點?？h總工會將根據(jù)創(chuàng)建情況，各基層工會要積極開展創(chuàng)建活動。擬在20xx年向市總工會推薦市級示范點５家。
一充分認識加強女職工組織規(guī)范化建設示范單位的重要意義
國內外形勢發(fā)生深刻變化，工會女職工組織建設是工會女職工組織的自我完善與自我發(fā)展。當前。工會女職工組織要代表和維護好女職工的合法權益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實“組織起來、切實維權”工作方針，從增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位、維護工人階級隊伍團結和工會組織統(tǒng)一的高度，與時俱進地加強工會女職工組織的自身建設，夯實組織建設基礎，提高干部隊伍的整體素質，以適應經(jīng)濟社會結構變化和維護女職工權益工作的需要。同時，工會女職工組織的自身建設是推進工會女職工工作發(fā)展的基礎，也是工會女職工工作生命力的源泉。搞好工會女職工組織的自身建設，工會女職工組織自身存在和應對挑戰(zhàn)的需要。
二基層工會女職工組織建設的要求
要最大限度地把女職工組織到工會女職工組織建設中來，各基層工會在女職工組織建設時要注意把握以下三點：第一。堅持哪里有工會，哪里就要建立工會女職工組織的原則，認真貫徹落實全國總工會十四屆二次執(zhí)委會議通過的中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》以改革的精神推進基層工會女職工工作的組織建設。第二，要堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設的原則，按照《工會法》中國工會章程》企業(yè)工會工作條例（試行和《工會職工委員會工作條例》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位和機關有女會員１０人以上的組建工會時同時建立女職工委員會，并配備好相應的專、兼職干部，落實好干部待遇。第三，鞏固公有制企業(yè)組織建設成果的基礎上，著力加強非公企業(yè)中的女職工組織建設和完善，積極探索創(chuàng)新組建形式。已建工會組織尚未建立女職工組織的企業(yè)，限期組建；全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道村（社區(qū)企業(yè)“小三級”工會女職工委員會組建；對小型分散的企業(yè)和女農民工集中的行業(yè)，建立行業(yè)性區(qū)域性工會聯(lián)合會的同時建立女職工組織，為維護女職工權益奠定組織基礎。努力做到企業(yè)工會女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步組建、同步報批、同步換屆。
三工會領導要加強對女職工組織建設的領導工作
幫助解決女職工工作中遇到困難和問題。工會女職工組織建設納入工會工作目標考核，同級工會重視支持女職工工作。認真貫徹《工會女職工委員會工作條例》每年定期聽取女職工工作匯報。與工會組建同步部署、同步推進、同步表彰。
落實工會女職工委員會主任待遇。女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，1按《工會女職工委員會工作條例》有關規(guī)定。專職女職工委員會主任享受同級工會副主席待遇，并進入同級工會委員會或常務委員會。有條件的企業(yè)，可探索女職工委員會主任直選方式，并研究落實其任職期間待遇的有效途徑和辦法。
2女職工100人以上的企事業(yè)工會女職工委員會配備專職女職工工作干部?；鶎庸毠の瘑T會根據(jù)工作需要設專職或兼職的工作人員。
努力建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。加強對女干部的培養(yǎng)，3各基層工會女職工委員會要切實加強女職工干部隊伍建設。重視培訓工作，提高女干部隊伍的整體素質。女職工干部自身要具備較高的政治思想素質、較好的業(yè)務素質、較強的責任意識、求真務實的工作作風和較好的心理素質。
2女職工委員會要根據(jù)工作需要制定有關制度。每年召開一到兩次委員會會議。確保女職工工作和活動的正常開展。要為女職工委員會辦公室提供符合信息化辦公要求的辦公條件。
3女職工工作和活動經(jīng)費列入同級工會經(jīng)費預算。做到三上墻”女職工委員會牌子、工作職責、工作制度上墻。4各項制度完備。
較好的完成各項重點工作。一是組織開展女職工建功立業(yè)和素質提升活動，組織、維護、服務女職工方面要展示出示范作用。提高女職工隊伍的整體素質；二是提高女職工專項集體合同簽訂率，維護女職工合法權益；三是完善幫扶機制，切實幫助單親困難女職工解決生活困難，為構建和諧社會做出貢獻；四是著力解決好勞動爭議，從事實上維權。切實維護好廣大職工特別是困難女職工這樣一個弱勢群體的合法權益。
抓好本單位規(guī)范化建設的同時，各基層女職工委員會要嚴格按照創(chuàng)建方案。堅持工作創(chuàng)新，結合工作實際，制定本單位的創(chuàng)建方案或標準。各基層女職工組織要主動爭取工會領導和黨政的支持，通過活動的開展著力解決女職工組織建設、干部配備、發(fā)揮作用等方面存在主要問題，做到創(chuàng)建中規(guī)范、規(guī)范中加強，抓好創(chuàng)建典型和工作經(jīng)驗的總結推廣。
切實加強對創(chuàng)建女職工組織建設示范點工作的領導，一各基層工會女職工組織要充分認識加強女職工組織建設的重要意義。把爭創(chuàng)示范點作為加強女職工組織建設的重要途徑，做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有成效。
積極開展創(chuàng)建活動，二各基層工會要按照女職工組織建設示范點的標準。爭當先進示范單位，推動本地本行業(yè)本單位女職工組織建設整體水平的提高。
激發(fā)各基層女職工組織爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。將創(chuàng)建活動納入女職工組織的重點工作，三加大對創(chuàng)建女職工組織建設示范點活動的宣傳力度。納入工會年度目標責任考核。通過開展女職工組織建設示范點創(chuàng)建活動，推動我縣女職工組織建設和女職工工作再上新臺階。
加班工作方案篇七
為貫徹上級教育工作整改動員大會的`精神，進一步加強我校學校管理，提升我校教師的師德素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，為全校師生營造一個和諧、安全、規(guī)范的育人環(huán)境，促進辦學水平和教育教學質量進一步提高，推動學校向著“質量高、特色強”的目標發(fā)展，針對自查自糾存在的問題，結合學校實際，特制定此整改措施。
堅持 “以人為本、德育為首、質量發(fā)展、教育服務”的辦學理念，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，認真貫徹上級黨委政府、教育部門工作要點的會議精神，堅持解放思想，求真務實，加快教育改革的步伐，全面推進素質教育；穩(wěn)步提高教育教學質量和辦學效益，努力創(chuàng)建讓人民滿意的學校。
１、學校領導班子的創(chuàng)新意識還不夠，工作主動性不高，工作不深入、不細致，管理的理論水平和管理意識還不高，沒有科學、精細、規(guī)范的管理經(jīng)驗。
2、教師對新課程改革還沒有完全適應，教師的課堂教學在很大程度上還停留在傳統(tǒng)的教學方法上，現(xiàn)代教育技術水平應用還沒有真正體現(xiàn)出來。
3、特崗教師教育教學理論急須培訓，教學實踐還需要更多的錘煉。
4、教育教學管理不規(guī)范不精細，還沒有形成一套科學有效的管理辦法。
5、校園文化建設有待進一步加強。
1、提高思想認識，轉變工作作風；
2、提升教育教學質量；
3、保證學校安全和正常秩序
1、和工作作風
2、學生養(yǎng)成教育、行為習慣
3、教學理念、教學方式方法
4、校園文化建設
5、安全工作
（一）抓好師資隊伍建設
1、堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的首位，樹立正面典型，用身邊的人和事帶動全校教師愛崗敬業(yè)和無私奉獻。嚴禁體罰與變相體罰、亂收費等違紀事件的發(fā)生，努力塑造人民教師的良好形象。
2、加強學習，提高認識，更新觀念，轉換角色，增強責任感。引導教師閱讀教育經(jīng)典，研究教育案例，撰寫教學心得，全面提高教師教育理論水平。
3、注重學習培訓，提高業(yè)務能力。繼續(xù)做好“新課程、現(xiàn)代教育技術、教育教學理論業(yè)務”的校本培訓工作。
4、加強對教師的培養(yǎng)，提高教師的整體素質。認真組織理論學習，提高青年教師的教學理論水平；開展青年教師教學技能比賽，抓好教學基本功；繼續(xù)開展青年教師課堂教學競賽，鍛煉他們的課堂教學能力。同時，有計劃地安排青年老師走出校門聽課，尋找成長的靈感。
（二）規(guī)范教學管理，提高教學質量
1、加強備課管理，提高備課效率。由教導處重新規(guī)范備課要求，同時加大對備課過程的檢查力度。
不斷與任課教師交換意見，以學論教。
3、加強作業(yè)管理，減輕學生學業(yè)負擔。教師要精心設計作業(yè)，嚴格控制作業(yè)量，倡導分層練習，作業(yè)設計要突出拓展性、開放性、實踐性、綜合性、應用性，及時批改和反饋。
4、加強聽課力度，提高課堂教學效率。實行“一聽、二看、三查、四反饋”為內容的隨堂聽課制度，學校領導要深入到各班聽課，了解教學情況，解決教學中碰到的問題，扎實提高課堂教學質量。
5、加強質量監(jiān)控，注重過程管理。教導處要采用多種形式對各學科的質量進行調研，及時深入了解反饋情況，認真做好教學質量檢測，有效控制質量過程。
6、抓好畢業(yè)班教學工作：繼續(xù)加強對畢業(yè)班學生的管理，把好畢業(yè)班的教學質量關。一方面對學生加強思想教育，穩(wěn)定情緒，提高信心；另一方面要注意認真鉆研教材，探討教法，研究題型，注意減負增效，提高教學質量。
7、扎實開展教研活動。力求“備課、說課、上課、評課”四重視。教導處要經(jīng)常性地開展學習有關理論，互相聽課、評課，疑難問題探討等小型多樣的活動，教導處要統(tǒng)籌安排好教研活動，要讓教研成果更好地指導課堂教學，讓教研能為提高教學質量服務。
8、加強體藝教育，提高學生綜合素質：
（1）落實體藝課程；
（2）切實開展體藝活動。
9、以學生為本，抓實基礎，培養(yǎng)能力，張揚個性，努力使學生學會求知、學會做人、學會生活、學會創(chuàng)新。
（三）、加強養(yǎng)成教育，提高德育實效
1、加強養(yǎng)成教育，建設“文明校園”。開展衛(wèi)生、文明禮貌、普通話等養(yǎng)成教育的專項訓練，形成優(yōu)良的校風、班風和學風。
2、充分發(fā)揮少先隊組織的活動載體功能，開展豐富多彩的德育教育活動。根據(jù)學校德育工作的需要，開展讀書活動，豐富學生精神生活，促進學生讀書明理。
3、加強班主任隊伍建設，定期召開班主任工作交流會，開好主題班會觀摩，增強班主任管理意識、責任意識、育人意識，營造全員育人氛圍。繼續(xù)開展優(yōu)秀班主任評比，鼓勵優(yōu)秀教師從事班主任工作。
4、加強家校聯(lián)系。通過召開家長會、家訪等方式，加強與家長的溝通和交流，讓家長共同參與教育孩子。
5、加強校園文化建設。優(yōu)化校園環(huán)境，塑造良好的校園文化氛圍，增強校園文化內涵，倡導自強不息的學校精神。
（四）、規(guī)范后勤管理
1、推進后勤規(guī)范化管理，進一步落實大宗物品實行公開透明制度。
2、進一步加強財務管理。規(guī)范學校收費行為，杜絕亂收費。做好學校財務公開。財務人員要嚴格執(zhí)行財務制度，精打細算，做到賬目清楚，認真把好學校財務關。
3、對學校校舍、財物和用電安全進行定期或不定期檢查，并做好檢查記錄。加強校舍、財物的維修與檢查。
（五）、安全工作常抓不懈，打造平安衛(wèi)生校園
1、組織師生學習有關安全工作的法律法規(guī)文件及安全知識，提高學校師生安全防范意識與自我救助能力，把安全放在首位，防止各種意外事故的發(fā)生。
2、定期檢查，及時整改。
3、加強衛(wèi)生宣傳教育，搞好食品衛(wèi)生和校園環(huán)境。
加班工作方案篇八
根據(jù)市監(jiān)察局、市法制辦《市規(guī)范重點領域行政執(zhí)法專項行動工作方案》和區(qū)監(jiān)察局、區(qū)法制辦《市區(qū)規(guī)范重點領域行政執(zhí)法專項行動工作方案》，結合我局實際，制定以下具體方案。
領導小組下設辦公室，辦公地點設在監(jiān)察室，負責專項行動的組織、指導、督查和考核。
主任：
副主任：
成員：
1.規(guī)范執(zhí)法人員。全面回查執(zhí)法人員的資格，持證上崗；完善學法培訓制度和逐步建立能級管理制度；加強領導、科室和基層分局執(zhí)法人員分類培訓，進一步增強依法行政意識和能力。（牽頭科室：法制科責任科室：人教科）
2.規(guī)范執(zhí)法主體。梳理匯編工商行政執(zhí)法依據(jù)、權限、程序；完善規(guī)范性文件審查備案制度；嚴格按照國家工商總局和省、市局規(guī)定，落實好工商行政管理執(zhí)法主體資格制度。（牽頭科室：法制科責任科室：登記注冊科監(jiān)督管理科公平交易科市場合同科消保科）
3.規(guī)范自由裁量。按照誰處罰、誰負責，回查20xx年以來行政處罰案件，比對情節(jié)和處罰尺度；匯總通報情況，進一步完善《市工商行政管理局行政處罰自由裁量基準》和有關制約措施。（牽頭科室：法制科公平交易科責任部門：監(jiān)督管理科經(jīng)檢大隊各基層分局）
4.嚴格公開透明。公示行政執(zhí)法主體主要職責和行政執(zhí)法基本制度；公示行政許可事項、依據(jù)、條件、程序、期限和材料目錄、示范文本；公示行政處罰程序、裁量標準、執(zhí)法結果；公示行政收費項目、標準、范圍、結果；公示行政執(zhí)法監(jiān)督和舉報投訴措施和方式。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法告知制度，明示行政處罰事實、理由、依據(jù)和依法享有陳述、申辯、聽證等權利。完善公示公告形式，建立有責任、有分工、有監(jiān)督、有實效的科學運行機制。（牽頭科室：辦公室監(jiān)察室責任部門：法制科財務科登記注冊科公平交易科監(jiān)督管理科市場合同科消?？平?jīng)檢大隊各基層分局）
5.嚴格文明執(zhí)法。建立和執(zhí)行《市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》和效能建設制度；開展工商法制宣傳教育進機關、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進校園、進企業(yè)、進市場“六進”活動；運用說服、建議、告誡、警示、協(xié)商、獎勵、幫助等行政指導方式全面實現(xiàn)行政指導制度化、規(guī)范化、信息化、系統(tǒng)化、日?；拔寤蹦繕耍瑸槠髽I(yè)和個體工商戶營造寬松有序、健康發(fā)展的良好環(huán)境。（牽頭科室：監(jiān)督管理科監(jiān)察室法制科責任部門：登記注冊科公平交易科市場合同科消?？平?jīng)檢大隊各基層分局）
6.嚴格收費罰款。嚴格按照國家規(guī)定項目、標準持證收費，嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線制度，嚴格做到票據(jù)規(guī)范、賬目清楚，實行收費登記臺賬制度，堅決杜絕亂收費、亂罰款等嚴重侵犯群眾利益的行為發(fā)生。（牽頭科室：財務科責任單位：監(jiān)察室監(jiān)督管理科登記注冊科市場合同科消?？平?jīng)檢大隊各基層分局）
7.加強執(zhí)法監(jiān)督。抓好制度建立，以《工商行政管理機關行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》為主要內容，進一步完善《市工商局工作人員日常行為規(guī)范》等制度；抓好機制運行，堅持每季度開展依法履行職責綜合檢查，查登記注冊檔案、查執(zhí)法案卷卷宗、查強制措施實施、查罰沒物品處理、查監(jiān)管職責履行、查行政征收規(guī)范和回訪行政相對人的“六查一回訪”活動；抓好外部監(jiān)督，主動收集行風監(jiān)督員反饋意見，接受人大、政協(xié)工作監(jiān)督，及時處理投訴舉報和有關媒體反映問題。（牽頭科室：監(jiān)察室法制科責任單位：辦公室監(jiān)督管理科登記注冊科市場合同科消?？曝攧湛平?jīng)檢大隊各基層分局）
8.加強典型示范。積極開展行政執(zhí)法各類先進評選活動；定期講評行政執(zhí)法典型案例；選樹基層執(zhí)法示范分局，不斷總結經(jīng)驗做法，不斷規(guī)范行政執(zhí)法，在全系統(tǒng)營造爭當文明執(zhí)法標兵濃烈氛圍。（牽頭科室：法制科責任單位：監(jiān)察室人教科）
9.加強執(zhí)法創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層分局專職紀檢監(jiān)察員、法制員作用，創(chuàng)新“定崗位、明責任、嚴考核、雙制約”做法；對輕微違法創(chuàng)新柔性執(zhí)法促規(guī)范；在執(zhí)法服務上創(chuàng)新，整合工商執(zhí)法職能、效能，向企業(yè)和個體工商戶提供更加優(yōu)質的服務。（牽頭科室：法制科監(jiān)察室）
1.學習計劃（7月22日—8月10日）。認真學習市、區(qū)兩級文件，認真學習有關行政法規(guī)，制定切合實際的工作方案，做到人員、責任、分工、內容、時間明確到位。
2.自查自糾（8月11日—8月25日）。各基層分局及有關科室對本單位20xx年以來的行政執(zhí)法行為，對照上述9個方面的內容進行自查。針對存在問題制定出整改措施并落實。自查和整改情況8月23日前報局規(guī)范行政執(zhí)法專項行動領導小組辦公室。
3.規(guī)范指導（8月26日—9月10日）。局法制科、監(jiān)察室牽頭，有關職能科室參加，對各基層分局和相關科室行政執(zhí)法事項，采取多種形式進行監(jiān)督檢查并逐一規(guī)范薄弱工作。
4.總結提高（9月10日—9月20日）。通報行政執(zhí)法專項行動工作開展情況，督查督辦行政執(zhí)法中問題；進一步完善行政執(zhí)法工作各項工作制度，提煉亮點和典型培樹；歸類并總結上報工作資料。
5.鞏固長效（9月21日—12月31日）。按照良好的運行機制鞏固行政執(zhí)法工作成效，接受上級部門的各項檢查，定期簡報反饋工作情況，結合年底考核，進一步完善行政執(zhí)法工作。
加班工作方案篇九
一．加班申請制度
1.各部門因生產(chǎn)需要加班，必須下午15:30分前認真填寫《加班申請表》，部門主管審核，生產(chǎn)經(jīng)理確認并報生產(chǎn)總經(jīng)理批準后，再交人事部匯總存檔。
2.節(jié)假日一般不安排加班，特殊情況必須提前一天報總經(jīng)理批準，休息日申請加班，必須在《加班申請表》上注明下周內某天補回休息一天。
3.加班申請部門，必須有在加班單上注明生產(chǎn)數(shù)量，以便部門主管認真核算加班人數(shù)及時數(shù)后上報上級審批。
1.公司生產(chǎn)旺季為每年5-8月份及11月-2月，旺季每周工作時間應控制在65小時以內，且周六、周日必須少安排工作時間，控制是數(shù)為16小時。2.生產(chǎn)淡季每周工作時間為60小時，且盡量不安排休息日加班。3.生產(chǎn)量有所變動要即刻合理調整加班時間。
4.倉庫每周的加班時數(shù)應控制在12小時以內, 即每周工作時間不得超過52小時，如有特殊情況要超時加班, 要經(jīng)總經(jīng)理批準后方可加班．周日如確需加班可實行輪流值班制度。
加班工作方案篇十
在現(xiàn)代社會中，工作加班已成為許多人常態(tài)化的經(jīng)歷。眾所周知，工作加班對身心健康有著不良影響。然而，面對工作壓力和殷實生活的追求，許多人不得不進行加班。在我過去的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了工作加班的利弊，并從中獲得了一些心得體會。
首先，工作加班確實很辛苦。長時間熬夜工作使我身體和精神都非常疲憊。而且，長時間的坐姿和單調的工作內容會讓我感到身體僵硬和無聊。無論是面對電腦還是處理文件，都讓我心生困倦。此外，長期的工作加班會剝奪我與家人和朋友共度的時光，使我感到孤單和失落。因此，我深刻體會到，過度的工作加班對個人身心健康造成了負面的影響。
然而，我也意識到工作加班并不完全是一件壞事。其次，工作加班也是一次鍛煉和提升自己的機會。通過工作加班，我與同事之間的團隊協(xié)作能力得到了提高，我學到了如何更好地與人合作，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。而長時間的工作加班也使我逐漸成為了一個高效率的工作人員，學會了合理安排時間并且在有限的時間內完成更多的任務。通過工作加班，我不斷地提高著自己的工作能力和專業(yè)技能，并在職場上取得了一定的成就。
第三，我還發(fā)現(xiàn)了工作加班對職業(yè)發(fā)展的重要性。在如今的競爭激烈的職場上，只有付出更多的時間和努力，才能走得更遠。在我加班期間，公司也逐漸認識到了我的努力和貢獻，給予了我更多的機會和挑戰(zhàn)。通過加班，我接觸到了更多的項目和工作經(jīng)驗，不斷積累著自己的職業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。這讓我在公司內外建立了廣泛的人脈資源，并為將來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
盡管工作加班有利有弊，但在我看來，關鍵在于合理安排時間。首先，我會盡量減少不必要的加班時間，優(yōu)化工作流程和提高工作效率。其次，我會適當調整作息時間和生活習慣，以保證身體和精神的健康。同時，我會與同事和上級積極溝通，尋求更好地協(xié)作方式，共同降低加班的需求。最重要的是，我會時常反思和總結，不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地應對工作壓力和減少加班的次數(shù)。
總之，工作加班是一把雙刃劍，既對身心健康產(chǎn)生負面影響，也為個人的職業(yè)發(fā)展提供了機遇。通過加班，我得以不斷提升自己的工作能力、增加工作經(jīng)驗，同時也更加明確了在職場上的發(fā)展方向。因此，對于加班這一現(xiàn)象，我認為需要明確自己的目標、合理安排時間，并不斷努力和提升自己，以取得更好的工作和生活平衡。
加班工作方案篇十一
加班已經(jīng)成為現(xiàn)代工作生活的一部分，很多人為了完成任務或應對緊急情況而選擇加班。作為一個在職場工作多年的人，我也深有體會。下面就我個人的工作加班心得體會，進行五段式的連貫陳述。
第一段：意義和背景
工作加班在某種程度上體現(xiàn)了個人對工作的投入和責任感，同時也會帶來一定的壓力和負面影響。加班不僅可以體現(xiàn)個人的工作能力，還有助于提升職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。然而，長期加班可能導致身體健康問題、工作效率降低、家庭關系緊張等。因此，在加班過程中需要合理規(guī)劃和管理時間，找到平衡點。
第二段：合理規(guī)劃時間
加班不意味著工作量的增加，更多是對時間的靈活處理和調配。在安排加班時，我會根據(jù)工作的緊急程度和重要性來制定工作計劃。首先，明確工作目標和任務，列出詳細的工作清單，合理安排每一個任務的時間節(jié)點。其次，在加班期間，避免將工作時間過長集中在一天中，而是分散到多個時間段，保證加班間隔的適度，以減少疲勞感。最后，在加班后保證充分休息，合理安排作息時間，以保證身心健康。
第三段：管理加班強度
合理管理加班強度是避免加班帶來負面影響的關鍵。我會根據(jù)實際情況，調整我的工作節(jié)奏和強度。在工作強度過大的時候，我會主動與領導溝通，提出個人的困難和需求，尋求合理的分配和安排。同時，我也會學會拒絕一些不必要的加班需求，合理分配和管理工作量。在加班過程中，我會注意人體的倦怠感，合理進行休息和放松，做到高效工作和高質量的休息之間的良好平衡。
第四段：增強工作效率
加班并不一定代表高工作效率。為了提高工作效率，我會采取一系列的措施。首先，我會通過學習和研究來提高工作技能，熟練掌握各種工具和方法，提高工作效率和質量。其次，我會注意時間管理，避免拖延和浪費時間。我會使用番茄工作法等時間管理工具，制定工作計劃和時間節(jié)點，充分利用工作時間。最后，我會尋找工作中的瓶頸和問題，積極解決和改進，提高工作效率和質量。
第五段：建立工作生活平衡
工作加班帶來了更大的工作壓力和負擔，可能對個人的生活產(chǎn)生影響。為了保持身心健康和良好的家庭關系，我會努力保持工作與生活的平衡。首先，在加班之外，我會安排一些自己的興趣愛好和鍛煉活動，豐富自己的生活。其次，我會與家人保持良好的溝通和互動，合理安排家庭時間，增進親情關系。最后，我會定期放假和休息，放松身心，調整工作狀態(tài)，減少工作壓力。
總結：
工作加班是現(xiàn)代工作生活的一部分，它既有積極的一面，也有負面的影響。合理規(guī)劃時間、管理加班強度、增強工作效率以及建立工作生活平衡是減輕加班帶來負面影響的關鍵。加班是一種努力和奉獻的體現(xiàn)，然而健康和幸福才是最終追求的目標。
加班工作方案篇十二
為規(guī)范各學校加班工作管理，進一步提高工作效率，特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息時間完成全校性、領導臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關部門特殊安排的工作。
二、加班必須達到既定目標和領導要求，未完成工作任務不作為加班。
三、加班實行報告審批程序：需要加班的教職工須到辦公室領取并填寫加班審批表，并在審批表中注明加班工作內容?？剖邑撠熑撕炞趾笏头止茴I導簽署意見，再由校長審批后歸入辦公室存檔登記。
四、因事件緊急未履行加班報告審批手續(xù)的，應經(jīng)校長安排或同意，由辦公室作好加班記錄，事后由當事人按程序補辦書面審批手續(xù)。
五、實行加班(含節(jié)假日值班)補助制度。加班(含節(jié)假日值班)給予補助，結合我校經(jīng)費緊張的實際，標準為20元/天(半天為10元)。辦公室要將加班情況定期進行公布，并作為核定加班費的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由校長審簽發(fā)放。
六、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天。白天加班時間超過四小時的按一天計，四小時以內的按半天計;晚上加班時間超過兩小時按一天計，兩小時以內按半天計。加班前應提前通知辦公室。
七、下列情況不能審批為加班：
1、效率低下或消極怠工，沒在規(guī)定時間內完成日常本職工作任務的;
2、因工作質量低劣或失誤而造成工作返工的;
3、加班應該能夠完成但超過加班審批時間的;
4、校領導臨時交辦但可以在正常工作時間內完成的;
5、因辦與工作無關占用正常工作時間的;
6、上級抽調且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的;
八、校領導加班由辦公室負責登記。
九、有下列情況之一的，分別追究相關人員的行政責任，且加班費用由相應責任人承擔：
1、分管領導把關不嚴，隨意出具加班審核意見的;
2、科室負責人提供虛假情況，謊報加班事由的;
加班工作方案篇十三
你們辛苦了！
——記國慶期間堅守崗位的日月軒員工
堅守在工作崗位、生產(chǎn)一線。過節(jié)不停工，他們用一種最質樸真摯的方式慶祝祖國生日，為集團的建設發(fā)展默默奉獻著。
——商貿公司員工
商戶和客戶服務。在人們都從繁忙工作中停下來購物的時候，他們卻閑不下來，商場保潔、客戶服務、活動組織，到處都有他們忙碌的身影。辛苦的付出也換來了良好的業(yè)績，短短七天，商場的銷售額有了明顯提高，所有員工的辛苦也算有了回報。
——商砼公司員工
國慶期間，日月軒商砼公司為確保全年任務量的完成，在陳站長的統(tǒng)一領導下，十一期間搶抓工期，所有員工主動放棄休息，團結一心、加班加點的工作，所有設備和車輛24小時不停工作，兩班人員輪流上崗。在確保質量的前提下，及時為各工程保質保量地生產(chǎn)、輸送商品混凝土，以保證工程如期交付為舊城改造，建設新型杭錦，貢獻自己的力量，鑄造日月軒品質！
上會多臟啊，只有看到小區(qū)干干凈凈的，心里才舒服!”小區(qū)保潔員如是說。
沒有減少，各個工程場地上都是一副熱火朝天的場面。
當別的人正沉浸在國慶的歡樂中時，當大家都在走訪親友、外出游玩、愜意享受假期時，正是這樣一群可敬可愛的人，他們始終默默堅守在自己的崗位上，譜寫出一曲曲動人的勞動之歌。是一顆責任心讓他們執(zhí)著奉獻無怨無悔，日月軒集團正是因為有了這樣的員工才會發(fā)展壯大，才會光芒四射。讓我們真心的道上一聲：你們辛苦了！
加班工作方案篇十四
加班工作是現(xiàn)代社會常見的現(xiàn)象，它既帶來更多的機會和挑戰(zhàn)，也帶來了許多壓力和困擾。在這篇文章中，我將分享一些我在加班工作中的心得體會，包括如何管理時間、保持健康以及正確應對壓力等方面的經(jīng)驗。
第二段：合理安排時間
加班工作時，合理安排時間非常重要。首先，我會將任務分成不同的階段，并設定時間段。這樣做的好處是，不僅可以提高工作效率，還可以避免任務堆積形成的壓力。其次，我會合理安排休息時間，避免連續(xù)工作過久引發(fā)身體疲勞。休息可以提高工作效率，讓我在工作時更加精神飽滿。
第三段：保持健康
加班工作往往需要長時間坐著，這會對身體健康造成一定的影響。因此，保持健康是非常重要的。我會定期進行鍛煉，尤其是早上起床后。鍛煉可以提高我的體力和注意力，使我在加班過程中更加專注。此外，我還會注意飲食健康，避免過多的油脂和糖分，保證充足的營養(yǎng)攝入。良好的營養(yǎng)和作息習慣有助于提高身體的抵抗力，減少生病的機會。
第四段：正確應對壓力
加班工作往往伴隨著壓力，正確應對壓力是非常重要的。我會通過尋找支持和發(fā)泄情緒來緩解壓力。與家人和朋友交流，獲得他們的支持和鼓勵，可以幫助我更好地面對加班的困境。此外，我還會尋找放松的方式，如聽音樂、看電影等，來調整和放松自己的情緒。最重要的是，我會學會接受一些事情是無法改變的，只能盡力而為，不要給自己太大的壓力。
第五段：總結
在加班工作中，合理安排時間、保持健康和正確應對壓力是十分重要的。我通過實踐發(fā)現(xiàn)，這些方法都對提高工作效率和保持身心健康有很大的幫助。當然，每個人的情況和方式可能不同，要根據(jù)自己的實際情況來選擇適合自己的方法。總之，加班工作是一種挑戰(zhàn)，但只要我們保持良好的心態(tài)和方法，就能夠應對并獲得更多的收獲。
加班工作方案篇十五
xxx：
銀龍辭舊隨風去，金蛇迎新伴雪來，新的一年到來了，公司定于20xx年12月30日至20xx年1月3日為元旦放假。
放假期間，公司工程部xx位員工，放棄了長假的休息和家人團聚的機會，節(jié)日期間，仍堅守在工作崗位，充分體現(xiàn)了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神，展示了普通崗位上不平凡的業(yè)績，他們，是我們所有人的榜樣，具體事跡如下：
在此，公司對xx位員工的辛苦表示萬分感謝!同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學習他們的愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，為公司做出更大的貢獻過節(jié)期間加班表揚信過節(jié)期間加班表揚信。
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
加班工作方案篇十六
工作加班是現(xiàn)代社會中常見的現(xiàn)象，許多人每天都在努力加班工作，為了追求更高的職業(yè)發(fā)展和更好的生活。在這個過程中，我有幸積累了一些關于工作加班的心得體會，希望與大家分享。
首先，工作加班并不是一件容易的事情，但如果我們能正確對待它，它也可以成為一個極富價值的經(jīng)歷。經(jīng)常加班的人通常面臨著巨大的工作壓力，同時也需要為長時間的工作而做好充足的心理準備。對于這一點，我認為最重要的是保持良好的心態(tài)，積極應對工作壓力，把加班看作是職業(yè)發(fā)展的一種方式，而不是一種負擔。
其次，要合理規(guī)劃和分配時間，確保自己在工作加班的過程中仍然能夠保持身心健康。在加班的時候，我發(fā)現(xiàn)能夠合理安排時間是至關重要的。我會在加班的時候做好時間管理，例如設定一個時間表，按照時間表進行工作和休息，保證自己有足夠的時間來放松和恢復精力。此外，我還經(jīng)常強調自己的身體健康，通過健康的飲食和適當?shù)倪\動來提高工作效率。
此外，工作加班需要我們注意工作和生活的平衡。工作加班很容易占據(jù)我們過多的時間和精力，使我們忽略了身邊的家庭和朋友。我發(fā)現(xiàn)，平衡工作和生活是非常重要的，這樣才能保持工作的動力和積極性。因此，我會在工作之余，盡量騰出時間來陪伴家人和朋友，參與一些自己喜歡的活動，從而保持身心的健康和快樂。
此外，要提高工作效率并避免加班的頻繁發(fā)生，我們需要提高自己的工作能力和技能。在我的工作過程中，我曾遇到過很多重復性的工作，這既枯燥又耗時。為了提高工作效率，我會努力學習新的技能和方法，通過提升自己在工作中的能力，將一些重復性的工作變得更加高效和自動化。通過這些努力，我能夠將加班的時間減少到最低限度。
最后，我認為工作加班的經(jīng)歷可以是一次寶貴的人生歷練。雖然加班可能會帶來一定的壓力和困擾，但在加班中我們也能夠得到很多寶貴的經(jīng)驗和提升自我的機會。在加班的過程中，我學會了更好地與人溝通和合作，鍛煉了自己的應變和處理問題的能力，并且通過解決一系列問題和困難，逐步提高了自己的工作能力。
綜上所述，工作加班既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。我們需要保持良好的心態(tài)，合理規(guī)劃時間，平衡工作與生活，提升自己工作效率，通過加班的經(jīng)歷來提高自己的職業(yè)發(fā)展。工作加班無疑是辛苦的，但如果我們能夠正確對待，我相信我們一定能夠從中獲得更多的收獲和成長。
加班工作方案篇十七
為切實做好中心城市防汛工作，在確保汛期城市安全供水的同時，配合我市防汛各項任務落到實處，根據(jù)供水公司20xx年防汛工作方案，結合實際，制訂監(jiān)察部防汛工作方案如下：
牢固樹立防大汛、抗大澇的思想,按照中心城市防汛工作的總體部署，加強領導，明確責任，落實任務，全力做好水廠取水頭部、凈水廠、供水加壓站、供水管網(wǎng)、家屬院等重點區(qū)域、重點部位的汛期檢查、監(jiān)控和防范工作，確保汛期不發(fā)生洪澇災害，確保城市安全供水和員工人身、財產(chǎn)安全，同時配合做好汛期責任防控路段的排水暢通，道路和橋梁通行安全。
按照城市防汛工作“全體參與、人人有責”的要求，明確各部室防汛責任任務。
（一）加強領導。成立防汛工作領導小組，監(jiān)察部部長鄭黎偉任組長，為防汛工作總指揮；其他副部長為副組長，負責承擔防汛責任任務的指揮協(xié)調；各班組長為成員，具體負責承擔防汛責任任務的督促落實。要明確本部室防汛分工和責任，做到人員到位，思想到位，工作到位，落實到位。
（二）措施得力。在落實防汛工作中，一要強化認識，做好防大汛準備，遇大到暴雨，分管部長及各班組長必須在各自所負責的防汛崗位上；二要突出重點，要在保證安全的前提下，千方百計做好防汛工作，確保正常供水；三要強化措施，做到重點部位要有重點措施，防汛物資儲備足夠、及時到位；四要責任到人，確保人員到位、思路清晰，分清工作孰輕孰重，突出汛期防大汛意識。五要服從調度，在防汛工作中，要服從公司防汛領導小組的統(tǒng)一指揮、調度，及時充實到防汛最需要的地方。
（三）嚴肅紀律。對以下行為，將依據(jù)國家、省、市防汛有關法規(guī)、規(guī)定，追究相關分管部長和責任班組的責任。一是因防汛措施落實不力，造成責任區(qū)域汛期發(fā)生內澇、損失嚴重的；發(fā)生房屋倒塌，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的；發(fā)生安全生產(chǎn)事故，不能正常生產(chǎn)的。二是按照《方案》各部室承擔的防汛工作職責，因檢查不嚴，組織落實不力，責任不到位，出現(xiàn)責任事故，嚴重影響正常工作開展和生活秩序，損失嚴重的。
（四）加強值班。一是要做好值班記錄和通話記錄，大雨、暴雨期間分管部長和各班組長一律不準關閉手機，保持通訊工具24小時暢通；二是一旦發(fā)生較大降雨，分管部長和各班組長要堅守在防汛工作崗位上，并立即組織人員進行全面巡查，實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)道路、區(qū)域內澇情況要及時處置，并向公司防汛領導小組匯報。
加班工作方案篇十八
為規(guī)范學校加班工作管理，進一步提高工作效率，特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息時間完成全校性、領導臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關部門特殊安排的工作。
二、實行加班補助制度。加班給予補助，結合我校經(jīng)費緊張的實際，標準為50元/天（半天為25元）。辦公室要將加班情況定期進行公布，并作為核定加班費的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由校長審簽發(fā)放。
三、外出培訓不算加班，但也給予補助。除按上級規(guī)定報銷路費、住宿費外，若管飯每天補助8元，若不管飯每天補助50元。
四、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天，加班前應提前通知辦公室。
五、下列情況不能審批為加班：
1、加班必須達到既定目標和領導要求，未完成工作任務不作為加班。
2、效率低下或消極怠工，沒在規(guī)定時間內完成日常本職工作任務的；
3、因工作質量低劣或失誤而造成工作返工的；
4、加班應該能夠完成但超過加班審批時間的；
5、校領導臨時交辦但可以在正常工作時間內完成的；
6、上級抽調且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的；
六、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生。
加班工作方案篇十九
第一章 總則
第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。
第三條 按提成制度結算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規(guī)定。
第二章 加班的原則和程序
第四條 加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內因工作繁忙，需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作，稱為應急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。
第五條 因工作性質特殊，司機、售后、經(jīng)營、投資部工程師在正常工作日延時工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班，不算加班；但國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、五一、十一）繼續(xù)工作算加班。
第六條 內勤人員（含銷售部、售后部、經(jīng)營部、投資部、國際部）在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班；但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。
第七條 員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準后，方可實施加班。
第三章 加班管理規(guī)定
第八條 加班人員應提前向行政部遞交《加班申請單》（遞交時間:工作日應急加班于當天16:00前；周末加班于加班前最后一個星期五的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。）；特殊情況不能按時提交者，應由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個工作日17:30前補交。
第九條 本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉。
第十條 加班時間以0.5小時作為起點記時單位。累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日，累計12小時為1.5個工作日……依此類推。并以此作為計算加班補貼和調休的依據(jù)。（加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入）。
第十一條 已計算加班補貼或調休，獎金中不再作加班系數(shù)計算。
第十二條 工作日加班時間最多計4小時/天，周末、國家法定節(jié)假日的加班時間最多計8小時/天，且每個月加班時間不得超過36小時，超過者按36小時計。
第十三條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本規(guī)定第十二條的限制：
（二）生產(chǎn)設備、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運作，必須及時搶修的'；
第十四條 加班調休應在當年使用完畢，未使用完按放棄處理，不累計到下一年度。
第十五條 常駐公司人員的加班起止時間以打卡為準，外派人員的加班起止時間，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認為準。
第四章 加班補償標準
第十六條 加班補償方式有調休和加班補貼兩種，一年內累計加班15個工作日（含15個工作日）以下，按調休處理；超過15個工作日，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調休或發(fā)放加班補貼。
第十七條 調休時間計算：
（一） 工作日加班按1:1的比例折算調休時間；
（二） 周末和國家法定節(jié)假日加班按1:1.5的比例折算調休時間。
第十八條 加班補貼計算：
（一） 工作日加班按正常工作日工資1.5倍計算加班補貼；
（二） 周末加班按正常工作日工資2倍計算工資報酬；
（三） 國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計算工資報酬。
第五章 罰則
第十九條 因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。
第二十條 在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié)2倍處罰。
第二十一條 加班期間消極怠工，在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。