通過總結(jié)心得體會，我們可以深刻地反思和認識到自己的成長和進步。在寫心得體會時要充分發(fā)揮個人主觀能動性，不拘泥于固定的模式和格式。閱讀一些別人的心得體會可以讓我們從他人的經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)，避免踩坑。
軍事創(chuàng)新心得體會篇一
軍事科研創(chuàng)新是現(xiàn)代軍事發(fā)展的關(guān)鍵。在這個快速變革的時代，軍事科研創(chuàng)新能夠提高軍隊的戰(zhàn)斗能力和裝備水平，從而保障國家安全。我在參與軍事科研項目的過程中，深深感受到了科研創(chuàng)新的重要性和它帶來的巨大軍事潛力。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討軍事科研創(chuàng)新的優(yōu)勢、方法和應(yīng)用。
首先，軍事科研創(chuàng)新能夠提供戰(zhàn)略優(yōu)勢。作為一個軍事實力的重要組成部分，科研創(chuàng)新能夠為國家和軍隊創(chuàng)造獨特的技術(shù)和戰(zhàn)略優(yōu)勢。擁有先進的武器裝備和高效的戰(zhàn)斗方式，能夠使國家在戰(zhàn)爭中占據(jù)上風(fēng)。例如，近年來軍事科研創(chuàng)新取得的成果使得我國在新一代作戰(zhàn)系統(tǒng)、無人作戰(zhàn)器、網(wǎng)絡(luò)空間安全等方面走在世界前列，提高了國家的軍事影響力。
其次，軍事科研創(chuàng)新能夠提高軍隊的戰(zhàn)斗能力。通過對軍事裝備的研發(fā)和創(chuàng)新，可以提高軍隊在戰(zhàn)爭中的作戰(zhàn)效能。例如，現(xiàn)代化的戰(zhàn)斗機、巡航導(dǎo)彈等先進武器，不僅能夠提升軍隊的空中優(yōu)勢，還能夠在戰(zhàn)場上對敵方目標進行精確打擊。此外，軍事科研創(chuàng)新也能夠提高軍隊的作戰(zhàn)指揮能力，提升軍隊的戰(zhàn)場整體效能。
軍事科研創(chuàng)新的方法多種多樣。在取得科研創(chuàng)新的突破時，我發(fā)現(xiàn)了一些行之有效的方法。首先，要善于整合資源。科研創(chuàng)新需要集聚各類資源，包括人才、技術(shù)和物質(zhì)等，因此善于整合資源非常重要。其次，要注重團隊合作。科研創(chuàng)新需要團隊的創(chuàng)造與合作，各成員之間的相互合作與交流能夠激發(fā)創(chuàng)新思維，從而提高科研創(chuàng)新的效率與水平。最后，要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)與思考。科研創(chuàng)新是一個不斷解決問題、不斷思考，并不斷試錯的過程，只有不斷學(xué)習(xí)與思考，才能夠不斷提高科研創(chuàng)新的能力。
軍事科研創(chuàng)新的應(yīng)用范圍廣泛。軍事科研創(chuàng)新不僅僅涉及到軍事領(lǐng)域，其應(yīng)用范圍更廣泛。例如，軍事技術(shù)的發(fā)展常常帶動著民用技術(shù)的發(fā)展。航空、航天、通信、信息技術(shù)等領(lǐng)域的創(chuàng)新，都是源于軍事科研創(chuàng)新的成果。此外，軍事科研創(chuàng)新的應(yīng)用還包括了國家安全、社會穩(wěn)定等諸多領(lǐng)域。軍事科研創(chuàng)新不僅能夠提升軍事實力，還能夠為國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步帶來積極的影響。
總之，軍事科研創(chuàng)新是國家與軍隊發(fā)展的關(guān)鍵，其能夠提供戰(zhàn)略優(yōu)勢、提高軍隊?wèi)?zhàn)斗能力，并拓展了國家安全與社會穩(wěn)定等方面的應(yīng)用。我在參與軍事科研項目的過程中，深深感受到了科研創(chuàng)新的重要性和它帶來的巨大軍事潛力。通過整合資源、團隊合作和不斷學(xué)習(xí)，我成功地在軍事科研創(chuàng)新中取得了一定成果。我相信，只要我們繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，軍事科研創(chuàng)新一定能夠推動國家軍隊的發(fā)展，為維護國家安全和促進社會進步做出更大貢獻。
軍事創(chuàng)新心得體會篇二
軍事創(chuàng)新是現(xiàn)代戰(zhàn)爭的重要組成部分，對于提高我國軍隊的戰(zhàn)斗力和軍事技術(shù)的發(fā)展具有重要意義。為了更好地培養(yǎng)軍事人才，我校開設(shè)了軍事創(chuàng)新授課。在這門課程中，我深入了解了軍事創(chuàng)新的內(nèi)涵和方法，并收獲了許多啟發(fā)和收獲。下面我將結(jié)合自己在課堂上的學(xué)習(xí)與實踐體驗，談一談我的心得體會。
第一段：對軍事創(chuàng)新的理解
在課堂上，我了解到軍事創(chuàng)新是指在軍事領(lǐng)域中，運用新思想、新技術(shù)、新裝備等，對軍事理論、軍事戰(zhàn)略、軍事組織和軍事行動等方面進行創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢下的戰(zhàn)爭需求。軍事創(chuàng)新的重要性不言而喻，它能夠幫助我軍把握信息化條件下的戰(zhàn)略制高點，增強部隊的作戰(zhàn)能力和快速反應(yīng)能力。軍事創(chuàng)新也是推動軍事科技和軍事工程的發(fā)展，提高國防科技實力的重要途徑之一。通過掌握軍事創(chuàng)新的要素和方法，我可以更好地適應(yīng)軍隊建設(shè)的現(xiàn)代化要求，提升自身的綜合素質(zhì)。
第二段：軍事創(chuàng)新授課的重要性
軍事創(chuàng)新授課是一門高度專業(yè)化和前沿性的課程，它涉及到軍事科學(xué)、軍事技術(shù)、軍事工程和軍事戰(zhàn)略等多個領(lǐng)域的知識。通過探索軍事創(chuàng)新的理論與實踐，可以幫助我理解和認識到軍事創(chuàng)新的重要性和現(xiàn)實意義，為我今后從事軍事工作打下堅實的基礎(chǔ)。此外，軍事創(chuàng)新授課還可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和競爭力。在新時代背景下，我國軍事事業(yè)正面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代的要求，迎接未來的發(fā)展。
第三段：軍事創(chuàng)新的方法和要素
軍事創(chuàng)新的方法有很多，但最核心的就是科學(xué)研究與實踐相結(jié)合。只有通過科學(xué)研究，加強理論建設(shè)，才能推動軍事創(chuàng)新的進程。此外，軍事創(chuàng)新還需要廣泛調(diào)動各方面的力量和資源，包括政府、軍隊、科研機構(gòu)以及各種社會力量。在具體操作上，軍事創(chuàng)新要注重破解難題和突破瓶頸，推動新技術(shù)、新理念的應(yīng)用，以實現(xiàn)對軍事裝備和作戰(zhàn)方法的更新和升級。同時，軍事創(chuàng)新還要注重集成應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化推進，以實現(xiàn)更大的戰(zhàn)斗效能和經(jīng)濟效益。
第四段：軍事創(chuàng)新授課的教學(xué)模式
軍事創(chuàng)新授課采用的是問題導(dǎo)向的教學(xué)模式。這種教學(xué)方式不僅可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，還可以鍛煉學(xué)生的思考能力和創(chuàng)新能力。在課堂上，老師會給出一系列的問題，要求學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)和小組討論，找出問題的解決辦法，并進行實踐驗證。通過這樣的教學(xué)方式，學(xué)生不僅可以提高解決實際問題的能力，還可以增強合作意識和團隊精神。此外，老師還會邀請行業(yè)專家和相關(guān)企業(yè)的代表來給學(xué)生講授實踐經(jīng)驗，幫助學(xué)生更好地了解和掌握軍事創(chuàng)新的實質(zhì)和方法。
第五段：軍事創(chuàng)新授課心得體會
通過參加軍事創(chuàng)新授課，我深刻認識到軍事創(chuàng)新在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中的重要作用和實踐意義。授課過程中，老師們激發(fā)了我對軍事創(chuàng)新的熱情和學(xué)習(xí)興趣，幫助我掌握了一些關(guān)于軍事創(chuàng)新的理論知識和方法技巧。通過小組討論和實踐驗證，我也鍛煉了自己的團隊合作能力和問題解決能力。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)深入研究軍事創(chuàng)新的問題，不斷探索和總結(jié)軍事創(chuàng)新的經(jīng)驗和規(guī)律，為我國軍事事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，軍事創(chuàng)新授課不僅是提高我國軍隊?wèi)?zhàn)斗力和推動軍事科技發(fā)展的重要途徑，也是培養(yǎng)軍事人才和推進我國軍事現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障。通過參與軍事創(chuàng)新授課，我們理解了軍事創(chuàng)新的內(nèi)涵和要素，掌握了軍事創(chuàng)新的方法和技巧。這將有助于我們更好地適應(yīng)新形勢下的軍事建設(shè)，提升自身的綜合素質(zhì)和競爭力。
軍事創(chuàng)新心得體會篇三
第一段：引言（200字）
軍事科研創(chuàng)新是軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，也是軍事實力提升的關(guān)鍵途徑。多年來，我在軍事科研創(chuàng)新工作中積累了一些心得體會。首先，科研人員應(yīng)樹立正確的初心，明確自己的使命和責(zé)任，對國家安全和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)始終保持高度的責(zé)任感和緊迫感。其次，科研創(chuàng)新必須堅持問題導(dǎo)向，關(guān)注現(xiàn)實需求，針對實際問題進行研究，力求取得實效。最后，科研創(chuàng)新需要加強合作與交流，促進各方資源的共享和優(yōu)勢互補。
第二段：積極踐行初心使命（250字）
軍事科研創(chuàng)新是為了服務(wù)國家，為了軍隊現(xiàn)代化建設(shè)。作為科研人員，我們應(yīng)牢記初心使命，將國家安全和軍事實力提升置于心頭。我們要時刻保持高度的責(zé)任感和緊迫感，時刻感受到國家安全形勢的嚴峻性和中國軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的迫切性。只有堅定初心，才能始終保持科研創(chuàng)新的熱情和動力，為國家和軍隊的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的智慧和力量。
第三段：堅持問題導(dǎo)向，務(wù)求實效（300字）
在軍事科研創(chuàng)新中，問題導(dǎo)向是非常重要的原則。我們要把目光放在現(xiàn)實需求上，關(guān)注軍事領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)和問題，針對性地進行科學(xué)研究。通過深入調(diào)研和分析，找準問題的癥結(jié)所在，并提出切實可行的解決方案。科研創(chuàng)新不是空洞的理論研究，而是要實際解決問題，取得實效。只有把科研成果落實到實際項目中，為軍隊現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，才能取得顯著成果。
第四段：加強合作交流，實現(xiàn)資源共享（300字）
軍事科研創(chuàng)新需要充分發(fā)揮合作與交流的作用。在科研工作中，我們要積極主動地與其他科研機構(gòu)、高校、企業(yè)等建立合作關(guān)系，互相借鑒和學(xué)習(xí)經(jīng)驗，共同攻克難題。同時，科研創(chuàng)新要注重資源共享和優(yōu)勢互補，將不同領(lǐng)域、不同方向的資源整合起來，形成合力。通過合作交流，我們可以拓寬思路，充分利用各方的專業(yè)知識和技術(shù)力量，提升科研創(chuàng)新的質(zhì)量和效益。
第五段：總結(jié)（250字）
軍事科研創(chuàng)新是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，但只要我們樹立正確的初心使命，堅持問題導(dǎo)向，加強合作交流，就能夠取得積極的成果。作為科研人員，我們要時刻牢記國家安全和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，努力為軍事科研創(chuàng)新貢獻力量。相信在我們的共同努力下，中國軍隊現(xiàn)代化建設(shè)一定能夠不斷取得新的成就，為維護國家安全和實現(xiàn)民族復(fù)興作出更大貢獻。
軍事創(chuàng)新心得體會篇四
軍事創(chuàng)新一直是各國軍隊的重要議題，隨著科技的日新月異，就更需要軍隊進行創(chuàng)新。從第一次世界大戰(zhàn)到二戰(zhàn)，再到如今的網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)爭，無時無刻不需要軍隊擁有先進的技術(shù)和系統(tǒng)。在這樣的背景下，每一個軍隊都需要不斷地進行創(chuàng)新，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)參與過一次軍事創(chuàng)新，從中得到了許多啟示和感悟，想在此分享一下。
第二段：了解需求
一次成功的軍事創(chuàng)新必須依賴于了解需求。軍隊的設(shè)備和工作一定是與軍隊的任務(wù)緊密相連的，因此從軍隊的任務(wù)需求出發(fā)，是進行軍事創(chuàng)新的基礎(chǔ)。只有從根本上清楚了解需求，才可能進行有意義的創(chuàng)新。我所參與的那次軍事創(chuàng)新，我們首先進行了深入的市場調(diào)研，了解了各個方面的需求和進展情況，才得以找到我們要創(chuàng)新的方向。
第三段：跨學(xué)科合作
軍事中需要的技術(shù)實際上是廣泛的，涉及到電子技術(shù)、機械制造、計算機技術(shù)、物理學(xué)、化學(xué)等不同的學(xué)科。為了在短時間內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)新，需要各個學(xué)科的專家們之間充分調(diào)動起來，進行跨學(xué)科的緊密合作。我所參與的軍事創(chuàng)新，不同學(xué)科的專家們之間的溝通聯(lián)系至關(guān)重要。分工明確，彼此配合默契也是不可缺少的?？鐚W(xué)科合作的確能夠為軍事創(chuàng)新提供堅實的平臺和各個方面的支持。
第四段：注重實踐
軍事創(chuàng)新要落地立足，需要進行系統(tǒng)的實踐操作。實踐探索是更好地驗證創(chuàng)新成果的有效方式，獲得充分認可。實測實用，實施前的充分試驗驗證至關(guān)重要，能確保創(chuàng)新后的成果可以真正地應(yīng)用于軍隊需要的各個領(lǐng)域。我所參與的軍事創(chuàng)新，我們進行了多次實地測試，以確保新技術(shù)的可行性和實用性，以最大化地滿足軍隊的需求。
第五段：總結(jié)
軍事創(chuàng)新是目前軍隊對抗特異挑戰(zhàn)的有效途徑之一。要進行軍事創(chuàng)新，有很多要點需要關(guān)注。首先，需要深入了解需求。其次，要進行跨學(xué)科合作。最后，注重實踐操作。盡管創(chuàng)新過程中會面臨許多難題和困難，但是只要緊密團結(jié)、強調(diào)合作、注重實踐，每一個軍隊都能夠成功地進行軍事創(chuàng)新，為軍隊的未來發(fā)展創(chuàng)造更加堅實的基礎(chǔ)和支持。
軍事創(chuàng)新心得體會篇五
近年來，隨著世界局勢的不斷變化和我國軍隊現(xiàn)代化的不斷推進，軍事創(chuàng)新的重要性被越來越多的人所認同。在這一進程中，我有一些心得體會，愿與大家分享。
一、把握時代趨勢，緊跟發(fā)展步伐
隨著科技的不斷進步和戰(zhàn)爭環(huán)境的不斷變化，軍事創(chuàng)新必須時刻關(guān)注時代趨勢。在創(chuàng)新的過程中，要圍繞主要矛盾和主要威脅，緊跟時代的發(fā)展步伐，不斷追求技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，滿足軍隊現(xiàn)代化建設(shè)和戰(zhàn)爭需求。
二、以人民軍隊為本，堅持質(zhì)量優(yōu)先
軍事創(chuàng)新的出發(fā)點必須是為人民軍隊的現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。在創(chuàng)新過程中，要堅持質(zhì)量第一原則，對于技術(shù)創(chuàng)新和成果應(yīng)用，必須進行嚴格的質(zhì)量把關(guān)，確保技術(shù)的安全性、可靠性、穩(wěn)定性和實用性。
三、發(fā)揮智力和創(chuàng)新資源優(yōu)勢，提升創(chuàng)新能力
軍事創(chuàng)新需要發(fā)揮智力和創(chuàng)新資源優(yōu)勢，積極開展科研攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，建立以創(chuàng)新為核心的技術(shù)體系，提高技術(shù)攻關(guān)、試驗驗證和成果產(chǎn)出的能力。同時，要加強與民間科技企業(yè)和高校的合作，共同促進軍事科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
四、協(xié)同創(chuàng)新，共建創(chuàng)新生態(tài)圈
軍事創(chuàng)新需要形成一個科技生態(tài)圈。要加強創(chuàng)新交流和合作，共同建設(shè)創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新聯(lián)盟，激發(fā)創(chuàng)新活力，打破研制壁壘，破除部門利益，促進齊心協(xié)力、協(xié)同創(chuàng)新。
五、堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，實現(xiàn)跨越發(fā)展
軍事創(chuàng)新應(yīng)該始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，推動科技進步和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的協(xié)同發(fā)展。要不斷創(chuàng)新理論和實踐，開拓創(chuàng)新領(lǐng)域，打通軍民融合發(fā)展通道，以創(chuàng)新為引領(lǐng)，實現(xiàn)跨越發(fā)展。
總之，軍事創(chuàng)新是實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要手段和保障。在創(chuàng)新的過程中，我們必須緊緊把握時代趨勢，以人民軍隊為本，充分發(fā)揮智力和創(chuàng)新資源優(yōu)勢，堅持協(xié)同創(chuàng)新、跨越式發(fā)展的理念，共同推進軍事科技的創(chuàng)新發(fā)展。
軍事創(chuàng)新心得體會篇六
創(chuàng)新是企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅(qū)動力，創(chuàng)新是不斷推動社會進步的重要力量。在日新月異的市場競爭中，創(chuàng)新是具有決定作用的因素之一。本文將分享筆者對創(chuàng)新的心得體會，旨在鼓勵更多的人積極參與到創(chuàng)新中去。
段落一：認識創(chuàng)新，開啟新篇章
創(chuàng)新不僅僅是改善已有產(chǎn)品或服務(wù)的程度，而更是從市場需求、社會變化、科技進步、人類思想和生活方式中創(chuàng)造出全新的解決方案。只有不斷創(chuàng)新和超越過去，企業(yè)和個人才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，不斷與社會、客戶、市場、技術(shù)、企業(yè)、團隊交流，共同發(fā)掘需求痛點，獲取創(chuàng)新靈感，實現(xiàn)突破和創(chuàng)造。
段落二：創(chuàng)新需要勇氣與智慧
想要創(chuàng)新，需要勇氣與智慧。勇氣是指勇于突破老的觀念、技術(shù)，敢于采取嘗試和冒險的精神。智慧是指擁有洞察力和領(lǐng)悟力的能力，找準創(chuàng)新機遇，快速調(diào)整策略和方案，為市場和用戶創(chuàng)造有價值的產(chǎn)品或服務(wù)。同時，也要有隨時學(xué)習(xí)、更新思想和知識的心態(tài)。在創(chuàng)新的過程中，需要一步一個腳印，敢于去嘗試，勇于去突破自己的極限。
段落三：創(chuàng)新腳踏實地，不斷迭代和優(yōu)化結(jié)構(gòu)
創(chuàng)新不是一蹴而就的，而是一個不斷迭代和優(yōu)化的過程。在創(chuàng)新實踐中，我們需要時刻關(guān)注用戶的需求和反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)。在細節(jié)上不斷下功夫，做到用戶體驗的極致，緊扣市場需求的熱點，使產(chǎn)品或服務(wù)更加適應(yīng)時代和市場的需求。同時，也需要不斷調(diào)整和優(yōu)化團隊的結(jié)構(gòu)和人才，使其更具有競爭力和創(chuàng)新力。
段落四：創(chuàng)新不斷挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍
創(chuàng)新需要不斷挑戰(zhàn)自己，才能實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。只有不斷挑戰(zhàn)自己的創(chuàng)新極限才能找到真正的突破口。在不斷挑戰(zhàn)自己的過程中，需要持久的耐心和信念，更需要精益求精的態(tài)度和健康的心態(tài)。同時，也要充分發(fā)揮團隊創(chuàng)新和創(chuàng)造的力量，用智慧和創(chuàng)新為企業(yè)和個人帶來更高的價值和更大的發(fā)展空間。
段落五：創(chuàng)新關(guān)乎未來，也必將成為企業(yè)和個人的核心競爭力
創(chuàng)新是一種生活態(tài)度，也是一種競爭力。在革命化的影響下，未來的發(fā)展必將充滿著機遇和挑戰(zhàn)。在這個時代的背景下，創(chuàng)新將成為企業(yè)和個人的核心競爭力，它將成為持續(xù)發(fā)展的動力源泉。因此，在新時代的發(fā)展中，我們需要不斷深化創(chuàng)新理念，開闊創(chuàng)新視野，實現(xiàn)創(chuàng)新成果，做一個創(chuàng)新的實踐者和推動者。
總結(jié)
創(chuàng)新是未來的發(fā)展方向，是企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅(qū)動力。創(chuàng)新需要勇氣與智慧，需要切實腳踏實地，不斷迭代和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，同時也需要挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。在未來的發(fā)展中，創(chuàng)新將成為企業(yè)和個人的核心競爭力，它將成為推動社會進步和持續(xù)發(fā)展的動力源泉。作為廣大人民的一員，我們需要正確認識并積極參與到創(chuàng)新中去，為這個美好的社會和未來的發(fā)展貢獻自己的力量。
軍事創(chuàng)新心得體會篇七
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的快速變革，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個人成功的關(guān)鍵要素。作為一名企業(yè)高級經(jīng)理，我深刻體會到創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些心得體會。本文將從三個方面分享我的創(chuàng)新心得體會，即：積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進。
首先，創(chuàng)新需要積極擁抱變革。過去，企業(yè)可以依靠穩(wěn)定的市場和產(chǎn)品進行持續(xù)的經(jīng)營，然而，如今的市場環(huán)境變得更加復(fù)雜和競爭激烈。我們必須意識到，只有積極擁抱變革、及時調(diào)整戰(zhàn)略，才能在市場上立于不敗之地。在我的管理崗位上，我經(jīng)常鼓勵員工提出新思路和新方案，并嘗試將創(chuàng)新思維應(yīng)用于現(xiàn)實問題解決中。我們組織團隊討論，鼓勵大膽嘗試新技術(shù)、新產(chǎn)品，不斷刷新我們的產(chǎn)品線。這些努力既為企業(yè)帶來了新的增長點，也增強了員工的創(chuàng)新能力。
其次，開放共享的思維方式是創(chuàng)新的關(guān)鍵。在過去，企業(yè)往往采取封閉的研發(fā)方式，內(nèi)部封閉創(chuàng)新成為主流。然而，如今的創(chuàng)新要求更多的協(xié)作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業(yè)專家和研究人員建立緊密的合作關(guān)系，不斷擴大創(chuàng)新的資源來源和思維空間，為企業(yè)創(chuàng)造了更多機會。同時，我鼓勵員工與其他企業(yè)進行交流，參加行業(yè)研討會和創(chuàng)新競賽，了解最新趨勢和技術(shù)，激發(fā)員工創(chuàng)造力和團隊合作精神。通過開放共享的思維方式，我們能夠借鑒他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，為自己的創(chuàng)新工作提供更多的啟示和動力。
最后，堅持持續(xù)改進是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新需要不斷試錯和調(diào)整，只有不斷地反饋和改進，才能不斷提高創(chuàng)新的質(zhì)量和效率。在我的團隊中，我鼓勵員工保持積極的反思和學(xué)習(xí)態(tài)度。我們經(jīng)常進行項目總結(jié)和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高創(chuàng)新的成功率。另外，我也注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我組織創(chuàng)新培訓(xùn)、開展團隊項目以及獎勵創(chuàng)新成果等活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，推動持續(xù)改進成為團隊的共識。
綜上所述，作為一名企業(yè)高級經(jīng)理，我深知創(chuàng)新對企業(yè)和個人的重要性，也總結(jié)了一些創(chuàng)新心得體會。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進，我?guī)ьI(lǐng)團隊在面對挑戰(zhàn)和競爭時能夠適應(yīng)和創(chuàng)新。我相信，只要我們堅持這些原則，并不斷豐富和完善自己的創(chuàng)新方法，我們就能夠在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，實現(xiàn)個人和企業(yè)的成功。
軍事創(chuàng)新心得體會篇八
“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”心得體會 ――護理部開展“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”大討論活動，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨 的十八大精神，是實現(xiàn)偉大“中國夢”的現(xiàn)實需要。開展大討論 活動， 對學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和省委、 市委、 縣委重大戰(zhàn)略部署， 確保全縣同步建成小康社會均具有十分重要的意義。
只有不斷推陳出新， 用于改革， 敢于創(chuàng)新， 不拘一格用人才。
才能選出默默無聞的老黃牛，用于馳騁的千里馬。要不斷強化創(chuàng) 新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，推陳出新，真 正為事業(yè)選人好才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新 工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有 創(chuàng)新就如死水一潭， 不進則退。
堅持解放思想、 改革創(chuàng)新大討論， 以突破前人、實踐改進為創(chuàng)新的目的。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重 的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣， 帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎 扎實實向前推進。
一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要 求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔(dān)、敢爭第一的精神。只有 敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開 創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定 式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多 風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。 所以要義無反顧地擔(dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突 破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在 “搶” ，不搶，機遇往往會擦肩而過。
二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在，我們經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn) 軌轉(zhuǎn)型期，敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢 于碰硬。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都 必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自 己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要 把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè) 想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準的事一抓到底、抓出成 效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目 標、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中， 變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不 扣地落實廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私 才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底 氣。
四要有較高的要求和較強的素質(zhì)。只有勇于擔(dān)當(dāng)才能勇往直 前， 才能做實事， 出實效。
怕?lián)?zé)任只能導(dǎo)致不求有功但求無過， 人云亦云，因循守舊。從而人浮于事。要有擔(dān)當(dāng)意識，敢抓敢管， 敢于碰硬，做到問題不回避，責(zé)任不推諉。必須講擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、 真擔(dān)當(dāng)， 要把責(zé)任舉到頭頂、 把名利踩在腳下、 把工作裝在心中， 體現(xiàn)人人有擔(dān)當(dāng)，個個講責(zé)任。
五是敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，“沒有金剛鉆，不 攬瓷器活?！睕]有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能 會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深 的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展， 把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任 務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的 能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突 發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個 環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不 同己見的.聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于 運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”大討論活動是一項實踐 性極強的活動，要確?；顒尤〉脤嵭?，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實 的舉措。作為一名基層醫(yī)院的護士，我們應(yīng)該把開展大討論活動 與自身工作緊密結(jié)合，既確保大討論活動有序開展，又不影響日 常工作的運作。只有這樣，在能夠為維護好一方平安奉獻自己最 大的力量。
軍事創(chuàng)新心得體會篇九
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題，它不僅僅影響到個人的職業(yè)發(fā)展，也深刻地影響到整個社會的發(fā)展。作為一個在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域有所經(jīng)驗的人，我深深地認識到創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在接下來的文章中，我將分享關(guān)于創(chuàng)新的個人心得，并探討創(chuàng)新在個人和社會中的作用。
首先，在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關(guān)鍵。當(dāng)我初次進入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域時，我發(fā)現(xiàn)最成功的企業(yè)都有一個共同的特點，那就是他們不斷地尋求創(chuàng)新。無論是產(chǎn)品的創(chuàng)新還是市場營銷的創(chuàng)新，這些企業(yè)都在不斷地嘗試新的想法和方法。通過不斷地創(chuàng)新，他們能夠緊跟時代的變化，順應(yīng)消費者的需求，并在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我意識到，只有不斷地創(chuàng)新才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
其次，在社會層面上，創(chuàng)新也對整個社會的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。從歷史上看，創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量。無論是工業(yè)革命、信息革命、還是現(xiàn)代科技的發(fā)展，都離不開創(chuàng)新的推動。創(chuàng)新不僅僅是發(fā)明新產(chǎn)品或技術(shù)，它還意味著不斷地改進和適應(yīng)。例如，在現(xiàn)代社會中，各行各業(yè)都在不斷地進行創(chuàng)新，以適應(yīng)快速變化的市場需求和消費者的期望。這些創(chuàng)新包括新的商業(yè)模式、新的管理方法以及新的技術(shù)應(yīng)用等等。通過這些創(chuàng)新，社會得以不斷地進步和發(fā)展。
然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情。它需要我們放下傳統(tǒng)觀念，勇于嘗試新的想法和方法。同時，創(chuàng)新還需要我們具備一定的觀察力和洞察力。只有通過觀察市場和研究消費者需求，我們才能發(fā)現(xiàn)潛在的機會或問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。此外，創(chuàng)新還需要我們具備堅持不懈的意志和能力。在創(chuàng)新的道路上，我們難免會遇到困難和挫折，但只有堅持下去，才能取得成功。因此，創(chuàng)新需要我們努力學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。
最后，創(chuàng)新是一個團隊合作的過程。在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新往往需要多個領(lǐng)域的人才進行合作。每個人的不同背景和專業(yè)知識都能為創(chuàng)新提供不同的觀點和想法。因此，團隊合作是促進創(chuàng)新的重要條件。在一個團隊中，每個人都應(yīng)該有表達自己觀點的機會，并且應(yīng)該鼓勵和尊重不同的意見。通過團隊合作，我們可以分享和整合不同的想法和知識，從而推動創(chuàng)新的發(fā)展。
總結(jié)起來，創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題。在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關(guān)鍵。在社會層面上，創(chuàng)新推動社會的發(fā)展和進步。然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情，它需要我們具備觀察力、洞察力和堅持不懈的意志和能力。同時，創(chuàng)新也是一個團隊合作的過程，需要不同領(lǐng)域的人才進行合作。通過創(chuàng)新，我們可以不斷地適應(yīng)和改進，為個人和整個社會帶來持續(xù)的發(fā)展和進步。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十
1、中國的大多數(shù)企業(yè)在運營過程中普遍目標不明確（目標多樣或目標與企業(yè)經(jīng)營錯位），從而導(dǎo)致管理層制定的戰(zhàn)略混亂、做出草率的決策。
2、企業(yè)文化落后（如老板文化、團伙文化等），導(dǎo)致員工對企業(yè)缺乏認同感和歸屬感，對企業(yè)不忠誠。從而無法形成企業(yè)的凝聚力和核心團隊。
3、企業(yè)在運營過程中控制過死，制度僵硬，激勵不夠，組織缺乏生命力。
4、企業(yè)在市場運作過程中所選擇的商業(yè)模式與經(jīng)營項目不匹配，或單一趨同、或生搬硬套，從而使運營效率始終低下，入不敷出。
5、組織結(jié)構(gòu)缺乏彈性，大多呈金字塔型，層次多，導(dǎo)致溝通不暢，信息化水平低，對市場反應(yīng)遲鈍，保守僵化，無法適應(yīng)市場的'瞬息萬變。
6、企業(yè)的市場定位趨同，差異化不明顯，市場競爭意識、客戶意識、服務(wù)意識淡薄，缺少核心競爭力，產(chǎn)品代謝周期與產(chǎn)業(yè)周期不協(xié)調(diào)。
7、企業(yè)的自主創(chuàng)新能力極度匱乏，對企業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新的管理力度不夠，不能自主經(jīng)營企業(yè)文化。
8、股東文化缺位，資本經(jīng)營能力和水平低，自我意識膨脹，不講道德和倫理，學(xué)習(xí)和接受新知識新技術(shù)的意識淡化。
1、企業(yè)創(chuàng)新的瓶頸不是主觀問題，而是在企業(yè)成長發(fā)展中所必然存在的客觀問題。
2、企業(yè)的創(chuàng)新所要解決的問題從根本上說是企業(yè)戰(zhàn)略與思維的問題，是企業(yè)決策與機制的問題。
3、企業(yè)創(chuàng)新的源泉在于學(xué)習(xí)與交流，在于將智慧靈活運用于企業(yè)的各大系統(tǒng)機能。
4、企業(yè)的創(chuàng)新就是思維的創(chuàng)新，企業(yè)迫切需要完善并規(guī)劃自身的創(chuàng)新管理思維體系。
5、企業(yè)的創(chuàng)新需要良性的機制和柔性的組織結(jié)構(gòu)相支撐，需要融入到每一個步驟和環(huán)節(jié)。
6、企業(yè)創(chuàng)新按其企業(yè)自身的規(guī)律，必須要形成獨特的管理路徑。
7、企業(yè)創(chuàng)新從文化創(chuàng)新開始，逐步規(guī)范，實現(xiàn)平穩(wěn)上升
8、企業(yè)創(chuàng)新沒有終止，需要企業(yè)在不斷的信息交換中把握方向和尺度。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十一
xx年12月14日我有幸作為初中組評委之一，參加了縣教科室組織的創(chuàng)新課評選活動，這對我也是難得的一個學(xué)習(xí)借鑒與反思提高的機會。本次活動教師參與積極性高，組織嚴密，涌現(xiàn)了一大批教學(xué)理念新、教學(xué)水平高、創(chuàng)新意識強、教學(xué)效率高的優(yōu)秀教師，對下一步課堂教學(xué)改革也提供了有益的探索。
此次創(chuàng)新課評比突出的特點表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）參賽教師熱情高。從教學(xué)目標制定、導(dǎo)語設(shè)計、教學(xué)策略展示、課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，教師都經(jīng)過了深思熟慮、反復(fù)雕琢，力求完美，展示了我縣教師高度的敬業(yè)精神和良好的專業(yè)素養(yǎng)。多數(shù)老師講課有激情，注意調(diào)動學(xué)生的積極性，課堂氣氛活躍。
（二）新課程的理念得到較為充分的體現(xiàn)。參賽教師圍繞課題、組織補充教學(xué)資源，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，以各種生動的教學(xué)環(huán)節(jié)來闡釋新的教學(xué)策略，實現(xiàn)了由“重教”向“重學(xué)”的轉(zhuǎn)變。學(xué)生的主體地位得到了較好的落實，注重引導(dǎo)學(xué)生讀書、繪圖、思考、探討、交流、展示，調(diào)動學(xué)生積極參與課堂，讓學(xué)生充分展示自己的學(xué)習(xí)成果。
（三）注重課堂的教學(xué)設(shè)計。大多數(shù)參賽教師能夠根據(jù)初中學(xué)生認知規(guī)律，結(jié)合教材要求展開教學(xué)設(shè)計，教學(xué)設(shè)計有梯度，注重調(diào)動學(xué)生認知積累，適當(dāng)聯(lián)系生活和社會熱點，發(fā)掘可利用的情景資源。如28號老師的英語課，結(jié)合學(xué)生熟知的電視劇《家有兒女》學(xué)習(xí)單詞，課堂氣氛輕松；13號老師把當(dāng)堂的內(nèi)容整合為七個任務(wù)，化難為易，課堂重點突出、緊湊條理；18號教師采取靈活多樣的形式，把英語對話教學(xué)設(shè)計的流暢自然，難能可貴。
(四）多媒體課件的制作和使用水平較高且運用得當(dāng)，發(fā)揮了課堂教學(xué)資源優(yōu)勢，增強了教學(xué)的直觀性，拓展了課堂容量，較好地起到了輔助教學(xué)的作用。29號未用多媒體課件，相比較而言，教學(xué)效果明顯受到影響。
（五）教學(xué)方式多樣化，力求新穎，突出創(chuàng)新。多數(shù)教師根據(jù)學(xué)科的特點，精心組織了多種多樣的教學(xué)方式和環(huán)節(jié)，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)，投入到自主學(xué)習(xí)之中。如：1號老師的歷史課，讓學(xué)生編演課本劇，感受變法的必要性及困難；5號老師通過魔術(shù)表演揭示平面成像的道理，激發(fā)求知欲；16號老師的語文課課，讓學(xué)生爭當(dāng)小記者等等均收到良好的教學(xué)效果。
當(dāng)然，從本次的評課活動中，也發(fā)現(xiàn)了部分教師的一些不足。從大的方面來說，有的教師還是“以教為主”的思維，一心想把自己預(yù)設(shè)的材料都展示出來，或問題設(shè)計過碎，或講授講解過多，忽視了學(xué)生的主體地位，如9號、19號、22號；有的用“花架子”體現(xiàn)創(chuàng)新而不注重實效，學(xué)生動眼動口的機會多，而動腦動手的機會少；部分教師過分依賴多媒體，加了一些無用的動感和聲音設(shè)計，分散了學(xué)生的注意力，甚至以多媒體展示替代了學(xué)生的思維，這些都降低了課堂學(xué)習(xí)效果；有的教師缺乏激情和感染力，雖然教案設(shè)計的不錯，但課堂表現(xiàn)卻平淡，讓評委聽后很快就沒了印象；有的創(chuàng)新點說明只堆積了一些空頭理論，表述不明確不具體。另外8號教師在講授《背影》時忽略了對學(xué)生思想情感的教育熏陶，10號教師采用的“搶答”方法在實際教學(xué)中難以操作，15號教師的語文課聽起來又像歷史課，學(xué)科特點把握的不好。
無論參評教師還是評委都應(yīng)認真反思，把這次評課活動作為自我提升、自我發(fā)展的一次難得的機會。特別是上述講課中表現(xiàn)出的問題正是我們以后教學(xué)中應(yīng)該注意的地方。我認為，課堂教學(xué)要在高效與創(chuàng)新上做文章，高效是目標，創(chuàng)新是手段。教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高教學(xué)效率的關(guān)鍵，我們要不斷學(xué)習(xí)研究專業(yè)知識和教學(xué)藝術(shù)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。要牢牢樹立“教為學(xué)服務(wù)”的思想，體現(xiàn)“以學(xué)為本”的教學(xué)理念，并落實到具體教學(xué)環(huán)節(jié)中去。建議教科室組織3―6名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀參賽教師，把模擬講課改為真正的課堂教學(xué)，搞一個“送課下鄉(xiāng)”活動，以更好的推廣創(chuàng)新課評選的成果，給廣大教師提供一個學(xué)習(xí)機會。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十二
我是一名初中數(shù)學(xué)教師，通過對該生本教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)和自己在課堂教學(xué)中的實踐應(yīng)用，我受益頗多，現(xiàn)敘述自己的點滴心得體會，以示共享：
雖然已經(jīng)工作8年，并且一直從事初中數(shù)學(xué)教學(xué)工作，但是，想到自己的數(shù)學(xué)教學(xué)仍然存在著“教師講，學(xué)生聽；教師問，學(xué)生答”的教學(xué)現(xiàn)象，始終感覺自己是傳授知識的“工具”，學(xué)生是知識的“接受器”，致使學(xué)生缺少自主探究的能力，變得麻木、呆板、什么都等著老師來講，失去了學(xué)習(xí)的積極態(tài)度；變得消極沉默，失去了學(xué)習(xí)的能力和習(xí)慣，封閉自己；變得不主動，不懂的問題不去問老師，不和同學(xué)交流，沒有好的學(xué)習(xí)方法和對學(xué)習(xí)的興趣。
面對這樣的實際現(xiàn)象，我曾經(jīng)多次進行過教學(xué)反思，曾經(jīng)屢次和同事們進行教學(xué)上的交流，結(jié)果還是沒能走出教學(xué)中存在的這個誤區(qū)。幸好，在學(xué)習(xí)后，我開始嘗試在課堂教學(xué)中應(yīng)用“自主建構(gòu)，有效生成”式數(shù)學(xué)課堂教學(xué)模式，指導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)知識的方法，引領(lǐng)學(xué)生主動去獲取知識和能力；倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、自主探究的學(xué)習(xí)方式，從學(xué)生的生活經(jīng)驗和已有的知識背景出發(fā)，向?qū)W生提供充分地從事數(shù)學(xué)活動和交流的機會，促使學(xué)生在自主探究的過程中真正理解和掌握基本的數(shù)學(xué)知識技能，數(shù)學(xué)思想方法，同時獲得廣泛的數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗，并在獲取知識的基礎(chǔ)上發(fā)展、創(chuàng)新，目前，課堂教學(xué)已經(jīng)取得了良好的效果。
1、明白知識就在身邊，從生活中激發(fā)對數(shù)學(xué)的興趣
在教學(xué)中我在備課時根據(jù)給出的例題，結(jié)合學(xué)生生活中熟悉、感興趣的事進行改編，然后進行教學(xué)，讓學(xué)生覺得自己學(xué)習(xí)的數(shù)學(xué)都是生活中常見、熟悉的事物，學(xué)習(xí)后又能把這些知識拿去解決生活中遇到的問題，所以他們很快會明白學(xué)數(shù)學(xué)知識是很有價值的。
2、融洽師生感情，促進學(xué)習(xí)的興趣
根據(jù)我平日的教學(xué)觀察發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一部分學(xué)生是由于喜歡某個老師而對她所任學(xué)科產(chǎn)生濃厚的興趣，也有相當(dāng)一部分學(xué)生不喜歡某個教師而對她所任學(xué)科毫無興趣，學(xué)生這方面的表現(xiàn)特別明顯。我曾經(jīng)做過這樣的試驗，同樣一節(jié)課的知識內(nèi)容在兩個班教學(xué)，其中一個班我用微笑的臉、表揚、肯定的語言進行教學(xué)，這堂課在輕松、愉快、和諧中順利完成；而另外一個班，我板著臉孔，粗聲粗氣地對他們說話，這堂課在沉悶、壓抑中進行，到最后沒有完成教學(xué)任務(wù)。所以教師一個親切和信任的目光，一句熱情而富有鼓勵的話，一個肯定表揚的手勢，都能使學(xué)生萌生積極愉快的感覺。相反，教師過分嚴厲的批評，兇狠的目光，斥責(zé)的聲調(diào)會使學(xué)生望而生畏，產(chǎn)生一種壓抑，甚至恐懼、害怕的心理，因此教師應(yīng)該善于控制自己的消極情緒和不良心境，用積極姿態(tài)，滿腔熱情地進行教學(xué)，用自己飽滿的精神狀態(tài)去感染學(xué)生，讓每個學(xué)生都抬起頭來，以飽滿的熱情去學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。
3、課堂用賞識的語言激勵學(xué)生，激發(fā)自主探究的動機
在教學(xué)中，運用賞識、表揚的語言，對學(xué)生進行積極的暗示，看到學(xué)生的閃光點，一一加以肯定，學(xué)生可能會因為教師的一句話而使陰霾的心情云收雨霽，使平淡無奇的日子絢爛繽紛，甚至可以發(fā)跡他的一生，所以教師不要吝嗇表揚贊美之詞，因為在學(xué)生心目中教師的地位是神圣的，教師即使說一句：“回答正確”“你真棒”“真愛思考”“好口才”等一句簡單的話而產(chǎn)生對老師、對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，進而主動、積極地去探究知識。
總之，教師要讓學(xué)生自主探究地學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，必須由傳統(tǒng)的以傳授知識為主的教學(xué)觀，轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^傳授知識來指導(dǎo)學(xué)法的教學(xué)觀，教給學(xué)生學(xué)法，使學(xué)生“想學(xué)”“能學(xué)”之舟順利達到“會學(xué)”的彼岸，并使學(xué)生在學(xué)習(xí)中發(fā)展、創(chuàng)新。把促進學(xué)習(xí)主動學(xué)習(xí)，主動發(fā)展自己放在首位，善于激發(fā)學(xué)生主動參與的欲望和提供自主探究學(xué)習(xí)的機會，培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力，放手讓學(xué)生自主探究去學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十三
在如今競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展關(guān)系到每位員工的生存和發(fā)展。員工是企業(yè)的重要創(chuàng)造者，員工能為企業(yè)獻計獻策，企業(yè)才能求得市場占有率的領(lǐng)導(dǎo)地位。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂。唯有從常規(guī)中尋求企業(yè)差異化的途徑，擁有新的生產(chǎn)技術(shù)和特色的產(chǎn)品，有著品質(zhì)、技術(shù)領(lǐng)先的聲譽，還有完美的售后服務(wù)，才能贏得顧客的一個個訂單。唯有創(chuàng)新企業(yè)才能謀出一條成功的路，唯有創(chuàng)新企業(yè)才能長遠發(fā)展下去。11月的學(xué)習(xí)主題是《創(chuàng)新》，公司領(lǐng)導(dǎo)也能意識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。創(chuàng)新對企業(yè)而言，就是開發(fā)新的產(chǎn)品，給顧客帶來新服務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，給公司創(chuàng)造利潤，降低成本，提高產(chǎn)品資源的利用率。創(chuàng)新在我們?nèi)粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，這些都歸于我們的思維創(chuàng)新得來的成果。就我進廠近半年來，我所見的公司在這幾方面有所創(chuàng)新話說一下。
4月7日5s管理走進xx公司，公司在企業(yè)管理上突破常規(guī)，敢于嘗試新的管理體系，5s管理從整理、整頓、清掃、清潔規(guī)范現(xiàn)場步步深入，以個人行為來營造良好的工作環(huán)境，促進工作效率，提高了員工的素養(yǎng)，提升了企業(yè)形象。這就是企業(yè)管理創(chuàng)新給企業(yè)帶來的效益和資源。
我公司生產(chǎn)的s9智能落砂機左右同時落紗，遙控啟動，僅需要一人操作就行。大大減少了人力勞動，而且棉紡織廠日產(chǎn)量也大大提高。智能落紗小車擁有美好的外觀，操作方便，安裝拆卸零部件省時省力，還有員工的一些改善型提案，不僅改善了產(chǎn)品質(zhì)量，還大大提高了工作效率，降低生產(chǎn)成本。給企業(yè)創(chuàng)造了利潤。這就是技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
本公司自有了客服人員，企業(yè)產(chǎn)品的售后服務(wù)就得到了更完美，服務(wù)更周到。新的服務(wù)也鑄造了產(chǎn)品的穩(wěn)定性的發(fā)展。
每日工場的機器都在不停的運轉(zhuǎn)，工人都在埋頭苦干，都是為了提前發(fā)貨，不延期交貨。也是為我們的生存和發(fā)展而努力。一個個的訂單都歸于營銷部的營銷員，他們用創(chuàng)新的思維，以我廠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與其他企業(yè)差異化的優(yōu)勢資源，贏取了顧客的滿意。擊敗了競爭對手，從而占據(jù)了落砂機市場的優(yōu)勢地位，達到企業(yè)的利益最大化。
創(chuàng)新說來也是件很簡單的事，希望我們?nèi)w員工一切以生產(chǎn)實際出發(fā)，積極、主動拓展思維，提出不同凡響的新思想，新觀點，從日常工作中總結(jié)經(jīng)驗，使用我們自身的戰(zhàn)略資源創(chuàng)造更新、更好的方法和產(chǎn)品。為企業(yè)在不斷的發(fā)展中取得創(chuàng)新獻計獻策，使得企業(yè)生機勃勃，相信自己，相信我們的企業(yè)有了我們的共同努力，一定會在創(chuàng)新的道路上奏起輝煌的樂章。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十四
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間遠程研修的腳步已過大半，幾天的研修可以說是精彩無限，感受無盡。7月26日上午九點，小學(xué)數(shù)學(xué)課程專家團隊工作晨會在山東教育大廈第三會議室準時召開，會議由專家組副組長鄭慶全老師主持。
鄭慶全老師在會議上傳達了張志勇副廳長對于全體專家老師勤業(yè)、樂業(yè)、執(zhí)著、嚴謹?shù)墓ぷ骶瘛｀嵗蠋熤赋觯鹤鳛閷＜?，面對研修工作，我們要真正把一線教師裝在心中，需要“勤”字當(dāng)先，要勤瀏覽、勤評價、勤交流、勤思考、勤解疑、勤指導(dǎo)，要“嚴”字為重，要嚴謹以待、嚴于律己、少說空話、精準指導(dǎo)，這樣才能真正發(fā)揮專家引領(lǐng)的作用。
鄭教授特別強調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)就是為了“思變”，變則通、通則活。研修工作不僅是一個研究的過程，也是一個學(xué)習(xí)的過程。專家組全體成員以“學(xué)習(xí)思變促成長”為宗旨，認真學(xué)習(xí)了張志勇副廳長的“磨課”與教師專業(yè)發(fā)展，吳正憲老師在每一期簡報前的專家引領(lǐng)文章，這些都是我們求變的營養(yǎng)大餐。
小學(xué)數(shù)學(xué)專家團隊的所有成員一致表示，要認真落實張廳長的要求，千方百計地了解一線老師的需求，通過真實的途徑了解真實的聲音。課程專家們要發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，點燃每位教師的專業(yè)素養(yǎng)提升意識，包括他們的學(xué)習(xí)意識、研究意識、問題意識、反思意識等。吳正憲老師在總結(jié)幾天研修工作的基礎(chǔ)上，針對下一步如何創(chuàng)新遠程研修形式，使研修更貼近一線老師的心聲提出自己的建設(shè)性意見。
我們堅信：路是走出來的，事業(yè)是干出來的。只要我們常懷學(xué)習(xí)之心，善謀發(fā)展之策，恪守為師之責(zé)，勤為育人之事，我們的事業(yè)一定能實現(xiàn)新突破、新跨越。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十五
前段時間和幾個公司的老板在一起聊天,談到員工的主觀能動性,談到員工的積極性.他們都感到很迷茫,按理說,公司發(fā)展的規(guī)模大了,員工的福利也比原來好多了,但好象員工的工作態(tài)度不是很讓人滿意.我開玩笑說,是不是想員工都有老板心態(tài),想老板一樣的為公司工作.
參加過幾次培訓(xùn),聽得最多的是,要培養(yǎng)員工的老板心態(tài),如果每個員工都具有老板心態(tài),這個企業(yè)將是無往而不勝的.我為幾個企業(yè)打過工,有基層的,也有管理層的,接觸過不少的員工,個人認為對員工的工作態(tài)度有點個人的體會.
每個員工進入公司參加工作,一般有幾個愿望:合理的薪水,自我價值的體現(xiàn),個人的發(fā)展.
現(xiàn)在老板對員工的薪水是最在乎的,我記得有幾個老板說過,我員工的工資在同行業(yè)雖然不是最高的,但絕對不低,但他員工結(jié)果到一個工資更低的公司去做事,而且?guī)ё吡艘慌伦吡?我了解這個老板,也了解這個公司,對員工的待遇也確實如他說的一樣,但他可能沒有想到,這個公司的中層干部都是他認為的忠臣,和他打天下的,已經(jīng)在相應(yīng)的崗位工作了很長的時間,養(yǎng)成了固定的思想模式,幾個崗位的干部都是老熟人了,一點小問題大家都會讓著點,一些大問題大家都相互不認.有功勞大家有份,有過錯都是員工的責(zé)任.也像模像樣的搞過績效考核,但都無始而終.員工處于什么位置呢?還有更重要的是,很多重要的崗位都是那些忠臣的親戚.一些優(yōu)秀的員工做得越多,承擔(dān)的責(zé)任越大,時間久了,人心渙散,不要說個人發(fā)展了,就是自我價值的體現(xiàn)也是沒有希望的.在這樣的公司里,不做事的人大有人在,把一些想做事的人也同化了.
這樣的員工離開了,是公司很大的損失,問題已經(jīng)出來了,怎么辦?
如何才能讓員工自我價值得到體現(xiàn),如何規(guī)劃員工的個人發(fā)展呢?
這就給老板提出難題了,有很多的高管人員能力突出,工作時間也很久了,用他吧,好象積極性已經(jīng)沒有原來大了,思想也定型了,不用吧,又回到老問題了,其他人員沒有發(fā)展平臺了.有些公司還發(fā)生優(yōu)秀員工被擠走的事件.明眼人都知道,因為某些領(lǐng)導(dǎo)干部感到自己位置的壓力.
這就要求老板自己的公司有發(fā)展,要不開個新公司,好的員工給點股份,開創(chuàng)新的天地,要不,在一個位置呆久了高管人員鼓勵走出去,到新的地方發(fā)展,這樣才能保持企業(yè)人員的更新,這樣有新的活力.
解決了這個問題,才能談員工的創(chuàng)新問題.
首先,建立公正,公平的文化環(huán)境,讓大家都能體現(xiàn)勞有得,錯必罰.在管理上建立可行的績效考核體系.
第二:明確每個崗位責(zé)任,在職責(zé)范圍內(nèi)讓他們自己把握,能力夠的可以提升,不夠的進行培訓(xùn),培訓(xùn)還不合格的只能調(diào)崗或者辭退.
還有,老板有時候不要管的太多,對員工多點信任,其實信任是對員工最大的獎賞.老板管多了,員工就會很多事情看老板的眼色行事,凡事都喜歡匯報,最后把員工創(chuàng)新的小火苗撲沒了.
創(chuàng)新是要付出一些代價了,一方面加強管理,一方面多關(guān)注發(fā)展.只要員工是站在公司的角度做事,危害總是在合適的范圍控制的.
軍事創(chuàng)新心得體會篇十六
還記得高中的時候，一直強調(diào)“細節(jié)決定成敗”，但是經(jīng)過了這么長時間的創(chuàng)新競賽，我真覺得創(chuàng)新才是人生最重要的事情。可能是之前的應(yīng)試教育，我總覺得我的內(nèi)心少了些許的沖動和缺少一些小靈感。但是，這次的創(chuàng)意競賽卻讓我改變了我原來的想法。在這長達一個月的時間里，規(guī)定的任務(wù)是每天一個創(chuàng)意。本來在競賽前，我有兩個想法，第一覺得好像創(chuàng)意就比較困難，我可能會不會；還有就是在競賽的時間段之間再想就好了，沒有必要再競賽之前的時間就想。所以，雖然我在之前的好幾天就拿到了創(chuàng)意冊，但是我一直到正式的競賽時間才開始想我的創(chuàng)意的。但是等我真正開始寫創(chuàng)意的時候，我才真的感覺到了一種黔驢技窮的感覺。還記得一開始的幾個創(chuàng)意的小點子，真的是費了我很大的經(jīng)歷，一有空就上網(wǎng)查找相關(guān)的資料，有時候還會向其他同學(xué)借鑒，所以一開始的幾個點子并不能嚴格意義上算是我自己的“靈光一現(xiàn)”。而后來，我漸漸地發(fā)現(xiàn)，我不能脫離我們的現(xiàn)實生活去尋找創(chuàng)意。就像有一句話“生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”，所以在后來的創(chuàng)意中，我就經(jīng)常把我自己對日常生活中的一些小意見添加進去。比如：公交車卡的改進和創(chuàng)新就是我在平時乘坐公交車時覺得不是很方便的地方，而宿舍的床鋪、樓梯等也是根據(jù)現(xiàn)實生活中我的一些小困擾而激發(fā)出來的一些靈感。除了這些，其實還有很多的東西也是能夠給我靈感的。比如天氣：下雨天，我就會帶傘去上課，在打傘的時候，我也就會想到關(guān)于“折疊雨傘”的一系列的改變措施。還比如前段時間比較多地女大學(xué)生遇害案，就促使我想到了能夠鑒別揮發(fā)性不良藥物的胸章。當(dāng)然了，這樣的例子在我的'創(chuàng)意中出現(xiàn)了很多很多，所以我想說，其實創(chuàng)意有時候真的不難，它并不是要求你去想一些很高深的東西，而是培養(yǎng)你歲生活的觀察和思考能力。我想，這也是我被這個大賽所感動的地方。
當(dāng)然，除了這些小創(chuàng)意，我還有很大一部分的創(chuàng)意是比較空泛的，只是一個大概的輪廓。我覺得雖然我的這些想法可能目前都不是很成熟，但是只要有人想了，那么就一定會有相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，讓我們能夠在將來去實現(xiàn)它。就像這么一句話“立足于生活，而高于生活”。
我想，參加了這次的第五屆東南大學(xué)本科生創(chuàng)新體驗競賽，對我而言，已經(jīng)不僅僅是一個單純的競賽了。這次比賽還讓我學(xué)會在日常的生活中發(fā)現(xiàn)美，并且能夠在現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，設(shè)想一些高科技的東西，為社會或者人類的生活做出一點貢獻，我想，這樣就足夠了！
軍事創(chuàng)新心得體會篇一
軍事科研創(chuàng)新是現(xiàn)代軍事發(fā)展的關(guān)鍵。在這個快速變革的時代，軍事科研創(chuàng)新能夠提高軍隊的戰(zhàn)斗能力和裝備水平，從而保障國家安全。我在參與軍事科研項目的過程中，深深感受到了科研創(chuàng)新的重要性和它帶來的巨大軍事潛力。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討軍事科研創(chuàng)新的優(yōu)勢、方法和應(yīng)用。
首先，軍事科研創(chuàng)新能夠提供戰(zhàn)略優(yōu)勢。作為一個軍事實力的重要組成部分，科研創(chuàng)新能夠為國家和軍隊創(chuàng)造獨特的技術(shù)和戰(zhàn)略優(yōu)勢。擁有先進的武器裝備和高效的戰(zhàn)斗方式，能夠使國家在戰(zhàn)爭中占據(jù)上風(fēng)。例如，近年來軍事科研創(chuàng)新取得的成果使得我國在新一代作戰(zhàn)系統(tǒng)、無人作戰(zhàn)器、網(wǎng)絡(luò)空間安全等方面走在世界前列，提高了國家的軍事影響力。
其次，軍事科研創(chuàng)新能夠提高軍隊的戰(zhàn)斗能力。通過對軍事裝備的研發(fā)和創(chuàng)新，可以提高軍隊在戰(zhàn)爭中的作戰(zhàn)效能。例如，現(xiàn)代化的戰(zhàn)斗機、巡航導(dǎo)彈等先進武器，不僅能夠提升軍隊的空中優(yōu)勢，還能夠在戰(zhàn)場上對敵方目標進行精確打擊。此外，軍事科研創(chuàng)新也能夠提高軍隊的作戰(zhàn)指揮能力，提升軍隊的戰(zhàn)場整體效能。
軍事科研創(chuàng)新的方法多種多樣。在取得科研創(chuàng)新的突破時，我發(fā)現(xiàn)了一些行之有效的方法。首先，要善于整合資源。科研創(chuàng)新需要集聚各類資源，包括人才、技術(shù)和物質(zhì)等，因此善于整合資源非常重要。其次，要注重團隊合作。科研創(chuàng)新需要團隊的創(chuàng)造與合作，各成員之間的相互合作與交流能夠激發(fā)創(chuàng)新思維，從而提高科研創(chuàng)新的效率與水平。最后，要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)與思考。科研創(chuàng)新是一個不斷解決問題、不斷思考，并不斷試錯的過程，只有不斷學(xué)習(xí)與思考，才能夠不斷提高科研創(chuàng)新的能力。
軍事科研創(chuàng)新的應(yīng)用范圍廣泛。軍事科研創(chuàng)新不僅僅涉及到軍事領(lǐng)域，其應(yīng)用范圍更廣泛。例如，軍事技術(shù)的發(fā)展常常帶動著民用技術(shù)的發(fā)展。航空、航天、通信、信息技術(shù)等領(lǐng)域的創(chuàng)新，都是源于軍事科研創(chuàng)新的成果。此外，軍事科研創(chuàng)新的應(yīng)用還包括了國家安全、社會穩(wěn)定等諸多領(lǐng)域。軍事科研創(chuàng)新不僅能夠提升軍事實力，還能夠為國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步帶來積極的影響。
總之，軍事科研創(chuàng)新是國家與軍隊發(fā)展的關(guān)鍵，其能夠提供戰(zhàn)略優(yōu)勢、提高軍隊?wèi)?zhàn)斗能力，并拓展了國家安全與社會穩(wěn)定等方面的應(yīng)用。我在參與軍事科研項目的過程中，深深感受到了科研創(chuàng)新的重要性和它帶來的巨大軍事潛力。通過整合資源、團隊合作和不斷學(xué)習(xí)，我成功地在軍事科研創(chuàng)新中取得了一定成果。我相信，只要我們繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，軍事科研創(chuàng)新一定能夠推動國家軍隊的發(fā)展，為維護國家安全和促進社會進步做出更大貢獻。
軍事創(chuàng)新心得體會篇二
軍事創(chuàng)新是現(xiàn)代戰(zhàn)爭的重要組成部分，對于提高我國軍隊的戰(zhàn)斗力和軍事技術(shù)的發(fā)展具有重要意義。為了更好地培養(yǎng)軍事人才，我校開設(shè)了軍事創(chuàng)新授課。在這門課程中，我深入了解了軍事創(chuàng)新的內(nèi)涵和方法，并收獲了許多啟發(fā)和收獲。下面我將結(jié)合自己在課堂上的學(xué)習(xí)與實踐體驗，談一談我的心得體會。
第一段：對軍事創(chuàng)新的理解
在課堂上，我了解到軍事創(chuàng)新是指在軍事領(lǐng)域中，運用新思想、新技術(shù)、新裝備等，對軍事理論、軍事戰(zhàn)略、軍事組織和軍事行動等方面進行創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢下的戰(zhàn)爭需求。軍事創(chuàng)新的重要性不言而喻，它能夠幫助我軍把握信息化條件下的戰(zhàn)略制高點，增強部隊的作戰(zhàn)能力和快速反應(yīng)能力。軍事創(chuàng)新也是推動軍事科技和軍事工程的發(fā)展，提高國防科技實力的重要途徑之一。通過掌握軍事創(chuàng)新的要素和方法，我可以更好地適應(yīng)軍隊建設(shè)的現(xiàn)代化要求，提升自身的綜合素質(zhì)。
第二段：軍事創(chuàng)新授課的重要性
軍事創(chuàng)新授課是一門高度專業(yè)化和前沿性的課程，它涉及到軍事科學(xué)、軍事技術(shù)、軍事工程和軍事戰(zhàn)略等多個領(lǐng)域的知識。通過探索軍事創(chuàng)新的理論與實踐，可以幫助我理解和認識到軍事創(chuàng)新的重要性和現(xiàn)實意義，為我今后從事軍事工作打下堅實的基礎(chǔ)。此外，軍事創(chuàng)新授課還可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和競爭力。在新時代背景下，我國軍事事業(yè)正面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代的要求，迎接未來的發(fā)展。
第三段：軍事創(chuàng)新的方法和要素
軍事創(chuàng)新的方法有很多，但最核心的就是科學(xué)研究與實踐相結(jié)合。只有通過科學(xué)研究，加強理論建設(shè)，才能推動軍事創(chuàng)新的進程。此外，軍事創(chuàng)新還需要廣泛調(diào)動各方面的力量和資源，包括政府、軍隊、科研機構(gòu)以及各種社會力量。在具體操作上，軍事創(chuàng)新要注重破解難題和突破瓶頸，推動新技術(shù)、新理念的應(yīng)用，以實現(xiàn)對軍事裝備和作戰(zhàn)方法的更新和升級。同時，軍事創(chuàng)新還要注重集成應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化推進，以實現(xiàn)更大的戰(zhàn)斗效能和經(jīng)濟效益。
第四段：軍事創(chuàng)新授課的教學(xué)模式
軍事創(chuàng)新授課采用的是問題導(dǎo)向的教學(xué)模式。這種教學(xué)方式不僅可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，還可以鍛煉學(xué)生的思考能力和創(chuàng)新能力。在課堂上，老師會給出一系列的問題，要求學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)和小組討論，找出問題的解決辦法，并進行實踐驗證。通過這樣的教學(xué)方式，學(xué)生不僅可以提高解決實際問題的能力，還可以增強合作意識和團隊精神。此外，老師還會邀請行業(yè)專家和相關(guān)企業(yè)的代表來給學(xué)生講授實踐經(jīng)驗，幫助學(xué)生更好地了解和掌握軍事創(chuàng)新的實質(zhì)和方法。
第五段：軍事創(chuàng)新授課心得體會
通過參加軍事創(chuàng)新授課，我深刻認識到軍事創(chuàng)新在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中的重要作用和實踐意義。授課過程中，老師們激發(fā)了我對軍事創(chuàng)新的熱情和學(xué)習(xí)興趣，幫助我掌握了一些關(guān)于軍事創(chuàng)新的理論知識和方法技巧。通過小組討論和實踐驗證，我也鍛煉了自己的團隊合作能力和問題解決能力。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)深入研究軍事創(chuàng)新的問題，不斷探索和總結(jié)軍事創(chuàng)新的經(jīng)驗和規(guī)律，為我國軍事事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，軍事創(chuàng)新授課不僅是提高我國軍隊?wèi)?zhàn)斗力和推動軍事科技發(fā)展的重要途徑，也是培養(yǎng)軍事人才和推進我國軍事現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障。通過參與軍事創(chuàng)新授課，我們理解了軍事創(chuàng)新的內(nèi)涵和要素，掌握了軍事創(chuàng)新的方法和技巧。這將有助于我們更好地適應(yīng)新形勢下的軍事建設(shè)，提升自身的綜合素質(zhì)和競爭力。
軍事創(chuàng)新心得體會篇三
第一段：引言（200字）
軍事科研創(chuàng)新是軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，也是軍事實力提升的關(guān)鍵途徑。多年來，我在軍事科研創(chuàng)新工作中積累了一些心得體會。首先，科研人員應(yīng)樹立正確的初心，明確自己的使命和責(zé)任，對國家安全和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)始終保持高度的責(zé)任感和緊迫感。其次，科研創(chuàng)新必須堅持問題導(dǎo)向，關(guān)注現(xiàn)實需求，針對實際問題進行研究，力求取得實效。最后，科研創(chuàng)新需要加強合作與交流，促進各方資源的共享和優(yōu)勢互補。
第二段：積極踐行初心使命（250字）
軍事科研創(chuàng)新是為了服務(wù)國家，為了軍隊現(xiàn)代化建設(shè)。作為科研人員，我們應(yīng)牢記初心使命，將國家安全和軍事實力提升置于心頭。我們要時刻保持高度的責(zé)任感和緊迫感，時刻感受到國家安全形勢的嚴峻性和中國軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的迫切性。只有堅定初心，才能始終保持科研創(chuàng)新的熱情和動力，為國家和軍隊的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的智慧和力量。
第三段：堅持問題導(dǎo)向，務(wù)求實效（300字）
在軍事科研創(chuàng)新中，問題導(dǎo)向是非常重要的原則。我們要把目光放在現(xiàn)實需求上，關(guān)注軍事領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)和問題，針對性地進行科學(xué)研究。通過深入調(diào)研和分析，找準問題的癥結(jié)所在，并提出切實可行的解決方案。科研創(chuàng)新不是空洞的理論研究，而是要實際解決問題，取得實效。只有把科研成果落實到實際項目中，為軍隊現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，才能取得顯著成果。
第四段：加強合作交流，實現(xiàn)資源共享（300字）
軍事科研創(chuàng)新需要充分發(fā)揮合作與交流的作用。在科研工作中，我們要積極主動地與其他科研機構(gòu)、高校、企業(yè)等建立合作關(guān)系，互相借鑒和學(xué)習(xí)經(jīng)驗，共同攻克難題。同時，科研創(chuàng)新要注重資源共享和優(yōu)勢互補，將不同領(lǐng)域、不同方向的資源整合起來，形成合力。通過合作交流，我們可以拓寬思路，充分利用各方的專業(yè)知識和技術(shù)力量，提升科研創(chuàng)新的質(zhì)量和效益。
第五段：總結(jié)（250字）
軍事科研創(chuàng)新是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，但只要我們樹立正確的初心使命，堅持問題導(dǎo)向，加強合作交流，就能夠取得積極的成果。作為科研人員，我們要時刻牢記國家安全和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，努力為軍事科研創(chuàng)新貢獻力量。相信在我們的共同努力下，中國軍隊現(xiàn)代化建設(shè)一定能夠不斷取得新的成就，為維護國家安全和實現(xiàn)民族復(fù)興作出更大貢獻。
軍事創(chuàng)新心得體會篇四
軍事創(chuàng)新一直是各國軍隊的重要議題，隨著科技的日新月異，就更需要軍隊進行創(chuàng)新。從第一次世界大戰(zhàn)到二戰(zhàn)，再到如今的網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)爭，無時無刻不需要軍隊擁有先進的技術(shù)和系統(tǒng)。在這樣的背景下，每一個軍隊都需要不斷地進行創(chuàng)新，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)參與過一次軍事創(chuàng)新，從中得到了許多啟示和感悟，想在此分享一下。
第二段：了解需求
一次成功的軍事創(chuàng)新必須依賴于了解需求。軍隊的設(shè)備和工作一定是與軍隊的任務(wù)緊密相連的，因此從軍隊的任務(wù)需求出發(fā)，是進行軍事創(chuàng)新的基礎(chǔ)。只有從根本上清楚了解需求，才可能進行有意義的創(chuàng)新。我所參與的那次軍事創(chuàng)新，我們首先進行了深入的市場調(diào)研，了解了各個方面的需求和進展情況，才得以找到我們要創(chuàng)新的方向。
第三段：跨學(xué)科合作
軍事中需要的技術(shù)實際上是廣泛的，涉及到電子技術(shù)、機械制造、計算機技術(shù)、物理學(xué)、化學(xué)等不同的學(xué)科。為了在短時間內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)新，需要各個學(xué)科的專家們之間充分調(diào)動起來，進行跨學(xué)科的緊密合作。我所參與的軍事創(chuàng)新，不同學(xué)科的專家們之間的溝通聯(lián)系至關(guān)重要。分工明確，彼此配合默契也是不可缺少的?？鐚W(xué)科合作的確能夠為軍事創(chuàng)新提供堅實的平臺和各個方面的支持。
第四段：注重實踐
軍事創(chuàng)新要落地立足，需要進行系統(tǒng)的實踐操作。實踐探索是更好地驗證創(chuàng)新成果的有效方式，獲得充分認可。實測實用，實施前的充分試驗驗證至關(guān)重要，能確保創(chuàng)新后的成果可以真正地應(yīng)用于軍隊需要的各個領(lǐng)域。我所參與的軍事創(chuàng)新，我們進行了多次實地測試，以確保新技術(shù)的可行性和實用性，以最大化地滿足軍隊的需求。
第五段：總結(jié)
軍事創(chuàng)新是目前軍隊對抗特異挑戰(zhàn)的有效途徑之一。要進行軍事創(chuàng)新，有很多要點需要關(guān)注。首先，需要深入了解需求。其次，要進行跨學(xué)科合作。最后，注重實踐操作。盡管創(chuàng)新過程中會面臨許多難題和困難，但是只要緊密團結(jié)、強調(diào)合作、注重實踐，每一個軍隊都能夠成功地進行軍事創(chuàng)新，為軍隊的未來發(fā)展創(chuàng)造更加堅實的基礎(chǔ)和支持。
軍事創(chuàng)新心得體會篇五
近年來，隨著世界局勢的不斷變化和我國軍隊現(xiàn)代化的不斷推進，軍事創(chuàng)新的重要性被越來越多的人所認同。在這一進程中，我有一些心得體會，愿與大家分享。
一、把握時代趨勢，緊跟發(fā)展步伐
隨著科技的不斷進步和戰(zhàn)爭環(huán)境的不斷變化，軍事創(chuàng)新必須時刻關(guān)注時代趨勢。在創(chuàng)新的過程中，要圍繞主要矛盾和主要威脅，緊跟時代的發(fā)展步伐，不斷追求技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，滿足軍隊現(xiàn)代化建設(shè)和戰(zhàn)爭需求。
二、以人民軍隊為本，堅持質(zhì)量優(yōu)先
軍事創(chuàng)新的出發(fā)點必須是為人民軍隊的現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。在創(chuàng)新過程中，要堅持質(zhì)量第一原則，對于技術(shù)創(chuàng)新和成果應(yīng)用，必須進行嚴格的質(zhì)量把關(guān)，確保技術(shù)的安全性、可靠性、穩(wěn)定性和實用性。
三、發(fā)揮智力和創(chuàng)新資源優(yōu)勢，提升創(chuàng)新能力
軍事創(chuàng)新需要發(fā)揮智力和創(chuàng)新資源優(yōu)勢，積極開展科研攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，建立以創(chuàng)新為核心的技術(shù)體系，提高技術(shù)攻關(guān)、試驗驗證和成果產(chǎn)出的能力。同時，要加強與民間科技企業(yè)和高校的合作，共同促進軍事科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
四、協(xié)同創(chuàng)新，共建創(chuàng)新生態(tài)圈
軍事創(chuàng)新需要形成一個科技生態(tài)圈。要加強創(chuàng)新交流和合作，共同建設(shè)創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新聯(lián)盟，激發(fā)創(chuàng)新活力，打破研制壁壘，破除部門利益，促進齊心協(xié)力、協(xié)同創(chuàng)新。
五、堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，實現(xiàn)跨越發(fā)展
軍事創(chuàng)新應(yīng)該始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，推動科技進步和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的協(xié)同發(fā)展。要不斷創(chuàng)新理論和實踐，開拓創(chuàng)新領(lǐng)域，打通軍民融合發(fā)展通道，以創(chuàng)新為引領(lǐng)，實現(xiàn)跨越發(fā)展。
總之，軍事創(chuàng)新是實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要手段和保障。在創(chuàng)新的過程中，我們必須緊緊把握時代趨勢，以人民軍隊為本，充分發(fā)揮智力和創(chuàng)新資源優(yōu)勢，堅持協(xié)同創(chuàng)新、跨越式發(fā)展的理念，共同推進軍事科技的創(chuàng)新發(fā)展。
軍事創(chuàng)新心得體會篇六
創(chuàng)新是企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅(qū)動力，創(chuàng)新是不斷推動社會進步的重要力量。在日新月異的市場競爭中，創(chuàng)新是具有決定作用的因素之一。本文將分享筆者對創(chuàng)新的心得體會，旨在鼓勵更多的人積極參與到創(chuàng)新中去。
段落一：認識創(chuàng)新，開啟新篇章
創(chuàng)新不僅僅是改善已有產(chǎn)品或服務(wù)的程度，而更是從市場需求、社會變化、科技進步、人類思想和生活方式中創(chuàng)造出全新的解決方案。只有不斷創(chuàng)新和超越過去，企業(yè)和個人才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，不斷與社會、客戶、市場、技術(shù)、企業(yè)、團隊交流，共同發(fā)掘需求痛點，獲取創(chuàng)新靈感，實現(xiàn)突破和創(chuàng)造。
段落二：創(chuàng)新需要勇氣與智慧
想要創(chuàng)新，需要勇氣與智慧。勇氣是指勇于突破老的觀念、技術(shù)，敢于采取嘗試和冒險的精神。智慧是指擁有洞察力和領(lǐng)悟力的能力，找準創(chuàng)新機遇，快速調(diào)整策略和方案，為市場和用戶創(chuàng)造有價值的產(chǎn)品或服務(wù)。同時，也要有隨時學(xué)習(xí)、更新思想和知識的心態(tài)。在創(chuàng)新的過程中，需要一步一個腳印，敢于去嘗試，勇于去突破自己的極限。
段落三：創(chuàng)新腳踏實地，不斷迭代和優(yōu)化結(jié)構(gòu)
創(chuàng)新不是一蹴而就的，而是一個不斷迭代和優(yōu)化的過程。在創(chuàng)新實踐中，我們需要時刻關(guān)注用戶的需求和反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)。在細節(jié)上不斷下功夫，做到用戶體驗的極致，緊扣市場需求的熱點，使產(chǎn)品或服務(wù)更加適應(yīng)時代和市場的需求。同時，也需要不斷調(diào)整和優(yōu)化團隊的結(jié)構(gòu)和人才，使其更具有競爭力和創(chuàng)新力。
段落四：創(chuàng)新不斷挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍
創(chuàng)新需要不斷挑戰(zhàn)自己，才能實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。只有不斷挑戰(zhàn)自己的創(chuàng)新極限才能找到真正的突破口。在不斷挑戰(zhàn)自己的過程中，需要持久的耐心和信念，更需要精益求精的態(tài)度和健康的心態(tài)。同時，也要充分發(fā)揮團隊創(chuàng)新和創(chuàng)造的力量，用智慧和創(chuàng)新為企業(yè)和個人帶來更高的價值和更大的發(fā)展空間。
段落五：創(chuàng)新關(guān)乎未來，也必將成為企業(yè)和個人的核心競爭力
創(chuàng)新是一種生活態(tài)度，也是一種競爭力。在革命化的影響下，未來的發(fā)展必將充滿著機遇和挑戰(zhàn)。在這個時代的背景下，創(chuàng)新將成為企業(yè)和個人的核心競爭力，它將成為持續(xù)發(fā)展的動力源泉。因此，在新時代的發(fā)展中，我們需要不斷深化創(chuàng)新理念，開闊創(chuàng)新視野，實現(xiàn)創(chuàng)新成果，做一個創(chuàng)新的實踐者和推動者。
總結(jié)
創(chuàng)新是未來的發(fā)展方向，是企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅(qū)動力。創(chuàng)新需要勇氣與智慧，需要切實腳踏實地，不斷迭代和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，同時也需要挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。在未來的發(fā)展中，創(chuàng)新將成為企業(yè)和個人的核心競爭力，它將成為推動社會進步和持續(xù)發(fā)展的動力源泉。作為廣大人民的一員，我們需要正確認識并積極參與到創(chuàng)新中去，為這個美好的社會和未來的發(fā)展貢獻自己的力量。
軍事創(chuàng)新心得體會篇七
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的快速變革，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個人成功的關(guān)鍵要素。作為一名企業(yè)高級經(jīng)理，我深刻體會到創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些心得體會。本文將從三個方面分享我的創(chuàng)新心得體會，即：積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進。
首先，創(chuàng)新需要積極擁抱變革。過去，企業(yè)可以依靠穩(wěn)定的市場和產(chǎn)品進行持續(xù)的經(jīng)營，然而，如今的市場環(huán)境變得更加復(fù)雜和競爭激烈。我們必須意識到，只有積極擁抱變革、及時調(diào)整戰(zhàn)略，才能在市場上立于不敗之地。在我的管理崗位上，我經(jīng)常鼓勵員工提出新思路和新方案，并嘗試將創(chuàng)新思維應(yīng)用于現(xiàn)實問題解決中。我們組織團隊討論，鼓勵大膽嘗試新技術(shù)、新產(chǎn)品，不斷刷新我們的產(chǎn)品線。這些努力既為企業(yè)帶來了新的增長點，也增強了員工的創(chuàng)新能力。
其次，開放共享的思維方式是創(chuàng)新的關(guān)鍵。在過去，企業(yè)往往采取封閉的研發(fā)方式，內(nèi)部封閉創(chuàng)新成為主流。然而，如今的創(chuàng)新要求更多的協(xié)作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業(yè)專家和研究人員建立緊密的合作關(guān)系，不斷擴大創(chuàng)新的資源來源和思維空間，為企業(yè)創(chuàng)造了更多機會。同時，我鼓勵員工與其他企業(yè)進行交流，參加行業(yè)研討會和創(chuàng)新競賽，了解最新趨勢和技術(shù)，激發(fā)員工創(chuàng)造力和團隊合作精神。通過開放共享的思維方式，我們能夠借鑒他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，為自己的創(chuàng)新工作提供更多的啟示和動力。
最后，堅持持續(xù)改進是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新需要不斷試錯和調(diào)整，只有不斷地反饋和改進，才能不斷提高創(chuàng)新的質(zhì)量和效率。在我的團隊中，我鼓勵員工保持積極的反思和學(xué)習(xí)態(tài)度。我們經(jīng)常進行項目總結(jié)和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高創(chuàng)新的成功率。另外，我也注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我組織創(chuàng)新培訓(xùn)、開展團隊項目以及獎勵創(chuàng)新成果等活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，推動持續(xù)改進成為團隊的共識。
綜上所述，作為一名企業(yè)高級經(jīng)理，我深知創(chuàng)新對企業(yè)和個人的重要性，也總結(jié)了一些創(chuàng)新心得體會。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進，我?guī)ьI(lǐng)團隊在面對挑戰(zhàn)和競爭時能夠適應(yīng)和創(chuàng)新。我相信，只要我們堅持這些原則，并不斷豐富和完善自己的創(chuàng)新方法，我們就能夠在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，實現(xiàn)個人和企業(yè)的成功。
軍事創(chuàng)新心得體會篇八
“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”心得體會 ――護理部開展“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”大討論活動，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨 的十八大精神，是實現(xiàn)偉大“中國夢”的現(xiàn)實需要。開展大討論 活動， 對學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和省委、 市委、 縣委重大戰(zhàn)略部署， 確保全縣同步建成小康社會均具有十分重要的意義。
只有不斷推陳出新， 用于改革， 敢于創(chuàng)新， 不拘一格用人才。
才能選出默默無聞的老黃牛，用于馳騁的千里馬。要不斷強化創(chuàng) 新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，推陳出新，真 正為事業(yè)選人好才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新 工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有 創(chuàng)新就如死水一潭， 不進則退。
堅持解放思想、 改革創(chuàng)新大討論， 以突破前人、實踐改進為創(chuàng)新的目的。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重 的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣， 帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎 扎實實向前推進。
一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要 求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔(dān)、敢爭第一的精神。只有 敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開 創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定 式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多 風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。 所以要義無反顧地擔(dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突 破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在 “搶” ，不搶，機遇往往會擦肩而過。
二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在，我們經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn) 軌轉(zhuǎn)型期，敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢 于碰硬。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都 必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自 己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要 把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè) 想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準的事一抓到底、抓出成 效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目 標、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中， 變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不 扣地落實廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私 才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底 氣。
四要有較高的要求和較強的素質(zhì)。只有勇于擔(dān)當(dāng)才能勇往直 前， 才能做實事， 出實效。
怕?lián)?zé)任只能導(dǎo)致不求有功但求無過， 人云亦云，因循守舊。從而人浮于事。要有擔(dān)當(dāng)意識，敢抓敢管， 敢于碰硬，做到問題不回避，責(zé)任不推諉。必須講擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、 真擔(dān)當(dāng)， 要把責(zé)任舉到頭頂、 把名利踩在腳下、 把工作裝在心中， 體現(xiàn)人人有擔(dān)當(dāng)，個個講責(zé)任。
五是敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，“沒有金剛鉆，不 攬瓷器活?！睕]有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能 會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深 的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展， 把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任 務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的 能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突 發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個 環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不 同己見的.聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于 運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”大討論活動是一項實踐 性極強的活動，要確?；顒尤〉脤嵭?，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實 的舉措。作為一名基層醫(yī)院的護士，我們應(yīng)該把開展大討論活動 與自身工作緊密結(jié)合，既確保大討論活動有序開展，又不影響日 常工作的運作。只有這樣，在能夠為維護好一方平安奉獻自己最 大的力量。
軍事創(chuàng)新心得體會篇九
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題，它不僅僅影響到個人的職業(yè)發(fā)展，也深刻地影響到整個社會的發(fā)展。作為一個在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域有所經(jīng)驗的人，我深深地認識到創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在接下來的文章中，我將分享關(guān)于創(chuàng)新的個人心得，并探討創(chuàng)新在個人和社會中的作用。
首先，在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關(guān)鍵。當(dāng)我初次進入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域時，我發(fā)現(xiàn)最成功的企業(yè)都有一個共同的特點，那就是他們不斷地尋求創(chuàng)新。無論是產(chǎn)品的創(chuàng)新還是市場營銷的創(chuàng)新，這些企業(yè)都在不斷地嘗試新的想法和方法。通過不斷地創(chuàng)新，他們能夠緊跟時代的變化，順應(yīng)消費者的需求，并在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我意識到，只有不斷地創(chuàng)新才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
其次，在社會層面上，創(chuàng)新也對整個社會的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。從歷史上看，創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量。無論是工業(yè)革命、信息革命、還是現(xiàn)代科技的發(fā)展，都離不開創(chuàng)新的推動。創(chuàng)新不僅僅是發(fā)明新產(chǎn)品或技術(shù)，它還意味著不斷地改進和適應(yīng)。例如，在現(xiàn)代社會中，各行各業(yè)都在不斷地進行創(chuàng)新，以適應(yīng)快速變化的市場需求和消費者的期望。這些創(chuàng)新包括新的商業(yè)模式、新的管理方法以及新的技術(shù)應(yīng)用等等。通過這些創(chuàng)新，社會得以不斷地進步和發(fā)展。
然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情。它需要我們放下傳統(tǒng)觀念，勇于嘗試新的想法和方法。同時，創(chuàng)新還需要我們具備一定的觀察力和洞察力。只有通過觀察市場和研究消費者需求，我們才能發(fā)現(xiàn)潛在的機會或問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。此外，創(chuàng)新還需要我們具備堅持不懈的意志和能力。在創(chuàng)新的道路上，我們難免會遇到困難和挫折，但只有堅持下去，才能取得成功。因此，創(chuàng)新需要我們努力學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。
最后，創(chuàng)新是一個團隊合作的過程。在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新往往需要多個領(lǐng)域的人才進行合作。每個人的不同背景和專業(yè)知識都能為創(chuàng)新提供不同的觀點和想法。因此，團隊合作是促進創(chuàng)新的重要條件。在一個團隊中，每個人都應(yīng)該有表達自己觀點的機會，并且應(yīng)該鼓勵和尊重不同的意見。通過團隊合作，我們可以分享和整合不同的想法和知識，從而推動創(chuàng)新的發(fā)展。
總結(jié)起來，創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題。在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關(guān)鍵。在社會層面上，創(chuàng)新推動社會的發(fā)展和進步。然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情，它需要我們具備觀察力、洞察力和堅持不懈的意志和能力。同時，創(chuàng)新也是一個團隊合作的過程，需要不同領(lǐng)域的人才進行合作。通過創(chuàng)新，我們可以不斷地適應(yīng)和改進，為個人和整個社會帶來持續(xù)的發(fā)展和進步。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十
1、中國的大多數(shù)企業(yè)在運營過程中普遍目標不明確（目標多樣或目標與企業(yè)經(jīng)營錯位），從而導(dǎo)致管理層制定的戰(zhàn)略混亂、做出草率的決策。
2、企業(yè)文化落后（如老板文化、團伙文化等），導(dǎo)致員工對企業(yè)缺乏認同感和歸屬感，對企業(yè)不忠誠。從而無法形成企業(yè)的凝聚力和核心團隊。
3、企業(yè)在運營過程中控制過死，制度僵硬，激勵不夠，組織缺乏生命力。
4、企業(yè)在市場運作過程中所選擇的商業(yè)模式與經(jīng)營項目不匹配，或單一趨同、或生搬硬套，從而使運營效率始終低下，入不敷出。
5、組織結(jié)構(gòu)缺乏彈性，大多呈金字塔型，層次多，導(dǎo)致溝通不暢，信息化水平低，對市場反應(yīng)遲鈍，保守僵化，無法適應(yīng)市場的'瞬息萬變。
6、企業(yè)的市場定位趨同，差異化不明顯，市場競爭意識、客戶意識、服務(wù)意識淡薄，缺少核心競爭力，產(chǎn)品代謝周期與產(chǎn)業(yè)周期不協(xié)調(diào)。
7、企業(yè)的自主創(chuàng)新能力極度匱乏，對企業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新的管理力度不夠，不能自主經(jīng)營企業(yè)文化。
8、股東文化缺位，資本經(jīng)營能力和水平低，自我意識膨脹，不講道德和倫理，學(xué)習(xí)和接受新知識新技術(shù)的意識淡化。
1、企業(yè)創(chuàng)新的瓶頸不是主觀問題，而是在企業(yè)成長發(fā)展中所必然存在的客觀問題。
2、企業(yè)的創(chuàng)新所要解決的問題從根本上說是企業(yè)戰(zhàn)略與思維的問題，是企業(yè)決策與機制的問題。
3、企業(yè)創(chuàng)新的源泉在于學(xué)習(xí)與交流，在于將智慧靈活運用于企業(yè)的各大系統(tǒng)機能。
4、企業(yè)的創(chuàng)新就是思維的創(chuàng)新，企業(yè)迫切需要完善并規(guī)劃自身的創(chuàng)新管理思維體系。
5、企業(yè)的創(chuàng)新需要良性的機制和柔性的組織結(jié)構(gòu)相支撐，需要融入到每一個步驟和環(huán)節(jié)。
6、企業(yè)創(chuàng)新按其企業(yè)自身的規(guī)律，必須要形成獨特的管理路徑。
7、企業(yè)創(chuàng)新從文化創(chuàng)新開始，逐步規(guī)范，實現(xiàn)平穩(wěn)上升
8、企業(yè)創(chuàng)新沒有終止，需要企業(yè)在不斷的信息交換中把握方向和尺度。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十一
xx年12月14日我有幸作為初中組評委之一，參加了縣教科室組織的創(chuàng)新課評選活動，這對我也是難得的一個學(xué)習(xí)借鑒與反思提高的機會。本次活動教師參與積極性高，組織嚴密，涌現(xiàn)了一大批教學(xué)理念新、教學(xué)水平高、創(chuàng)新意識強、教學(xué)效率高的優(yōu)秀教師，對下一步課堂教學(xué)改革也提供了有益的探索。
此次創(chuàng)新課評比突出的特點表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）參賽教師熱情高。從教學(xué)目標制定、導(dǎo)語設(shè)計、教學(xué)策略展示、課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，教師都經(jīng)過了深思熟慮、反復(fù)雕琢，力求完美，展示了我縣教師高度的敬業(yè)精神和良好的專業(yè)素養(yǎng)。多數(shù)老師講課有激情，注意調(diào)動學(xué)生的積極性，課堂氣氛活躍。
（二）新課程的理念得到較為充分的體現(xiàn)。參賽教師圍繞課題、組織補充教學(xué)資源，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，以各種生動的教學(xué)環(huán)節(jié)來闡釋新的教學(xué)策略，實現(xiàn)了由“重教”向“重學(xué)”的轉(zhuǎn)變。學(xué)生的主體地位得到了較好的落實，注重引導(dǎo)學(xué)生讀書、繪圖、思考、探討、交流、展示，調(diào)動學(xué)生積極參與課堂，讓學(xué)生充分展示自己的學(xué)習(xí)成果。
（三）注重課堂的教學(xué)設(shè)計。大多數(shù)參賽教師能夠根據(jù)初中學(xué)生認知規(guī)律，結(jié)合教材要求展開教學(xué)設(shè)計，教學(xué)設(shè)計有梯度，注重調(diào)動學(xué)生認知積累，適當(dāng)聯(lián)系生活和社會熱點，發(fā)掘可利用的情景資源。如28號老師的英語課，結(jié)合學(xué)生熟知的電視劇《家有兒女》學(xué)習(xí)單詞，課堂氣氛輕松；13號老師把當(dāng)堂的內(nèi)容整合為七個任務(wù)，化難為易，課堂重點突出、緊湊條理；18號教師采取靈活多樣的形式，把英語對話教學(xué)設(shè)計的流暢自然，難能可貴。
(四）多媒體課件的制作和使用水平較高且運用得當(dāng)，發(fā)揮了課堂教學(xué)資源優(yōu)勢，增強了教學(xué)的直觀性，拓展了課堂容量，較好地起到了輔助教學(xué)的作用。29號未用多媒體課件，相比較而言，教學(xué)效果明顯受到影響。
（五）教學(xué)方式多樣化，力求新穎，突出創(chuàng)新。多數(shù)教師根據(jù)學(xué)科的特點，精心組織了多種多樣的教學(xué)方式和環(huán)節(jié)，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)，投入到自主學(xué)習(xí)之中。如：1號老師的歷史課，讓學(xué)生編演課本劇，感受變法的必要性及困難；5號老師通過魔術(shù)表演揭示平面成像的道理，激發(fā)求知欲；16號老師的語文課課，讓學(xué)生爭當(dāng)小記者等等均收到良好的教學(xué)效果。
當(dāng)然，從本次的評課活動中，也發(fā)現(xiàn)了部分教師的一些不足。從大的方面來說，有的教師還是“以教為主”的思維，一心想把自己預(yù)設(shè)的材料都展示出來，或問題設(shè)計過碎，或講授講解過多，忽視了學(xué)生的主體地位，如9號、19號、22號；有的用“花架子”體現(xiàn)創(chuàng)新而不注重實效，學(xué)生動眼動口的機會多，而動腦動手的機會少；部分教師過分依賴多媒體，加了一些無用的動感和聲音設(shè)計，分散了學(xué)生的注意力，甚至以多媒體展示替代了學(xué)生的思維，這些都降低了課堂學(xué)習(xí)效果；有的教師缺乏激情和感染力，雖然教案設(shè)計的不錯，但課堂表現(xiàn)卻平淡，讓評委聽后很快就沒了印象；有的創(chuàng)新點說明只堆積了一些空頭理論，表述不明確不具體。另外8號教師在講授《背影》時忽略了對學(xué)生思想情感的教育熏陶，10號教師采用的“搶答”方法在實際教學(xué)中難以操作，15號教師的語文課聽起來又像歷史課，學(xué)科特點把握的不好。
無論參評教師還是評委都應(yīng)認真反思，把這次評課活動作為自我提升、自我發(fā)展的一次難得的機會。特別是上述講課中表現(xiàn)出的問題正是我們以后教學(xué)中應(yīng)該注意的地方。我認為，課堂教學(xué)要在高效與創(chuàng)新上做文章，高效是目標，創(chuàng)新是手段。教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高教學(xué)效率的關(guān)鍵，我們要不斷學(xué)習(xí)研究專業(yè)知識和教學(xué)藝術(shù)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。要牢牢樹立“教為學(xué)服務(wù)”的思想，體現(xiàn)“以學(xué)為本”的教學(xué)理念，并落實到具體教學(xué)環(huán)節(jié)中去。建議教科室組織3―6名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀參賽教師，把模擬講課改為真正的課堂教學(xué)，搞一個“送課下鄉(xiāng)”活動，以更好的推廣創(chuàng)新課評選的成果，給廣大教師提供一個學(xué)習(xí)機會。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十二
我是一名初中數(shù)學(xué)教師，通過對該生本教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)和自己在課堂教學(xué)中的實踐應(yīng)用，我受益頗多，現(xiàn)敘述自己的點滴心得體會，以示共享：
雖然已經(jīng)工作8年，并且一直從事初中數(shù)學(xué)教學(xué)工作，但是，想到自己的數(shù)學(xué)教學(xué)仍然存在著“教師講，學(xué)生聽；教師問，學(xué)生答”的教學(xué)現(xiàn)象，始終感覺自己是傳授知識的“工具”，學(xué)生是知識的“接受器”，致使學(xué)生缺少自主探究的能力，變得麻木、呆板、什么都等著老師來講，失去了學(xué)習(xí)的積極態(tài)度；變得消極沉默，失去了學(xué)習(xí)的能力和習(xí)慣，封閉自己；變得不主動，不懂的問題不去問老師，不和同學(xué)交流，沒有好的學(xué)習(xí)方法和對學(xué)習(xí)的興趣。
面對這樣的實際現(xiàn)象，我曾經(jīng)多次進行過教學(xué)反思，曾經(jīng)屢次和同事們進行教學(xué)上的交流，結(jié)果還是沒能走出教學(xué)中存在的這個誤區(qū)。幸好，在學(xué)習(xí)后，我開始嘗試在課堂教學(xué)中應(yīng)用“自主建構(gòu)，有效生成”式數(shù)學(xué)課堂教學(xué)模式，指導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)知識的方法，引領(lǐng)學(xué)生主動去獲取知識和能力；倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、自主探究的學(xué)習(xí)方式，從學(xué)生的生活經(jīng)驗和已有的知識背景出發(fā)，向?qū)W生提供充分地從事數(shù)學(xué)活動和交流的機會，促使學(xué)生在自主探究的過程中真正理解和掌握基本的數(shù)學(xué)知識技能，數(shù)學(xué)思想方法，同時獲得廣泛的數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗，并在獲取知識的基礎(chǔ)上發(fā)展、創(chuàng)新，目前，課堂教學(xué)已經(jīng)取得了良好的效果。
1、明白知識就在身邊，從生活中激發(fā)對數(shù)學(xué)的興趣
在教學(xué)中我在備課時根據(jù)給出的例題，結(jié)合學(xué)生生活中熟悉、感興趣的事進行改編，然后進行教學(xué)，讓學(xué)生覺得自己學(xué)習(xí)的數(shù)學(xué)都是生活中常見、熟悉的事物，學(xué)習(xí)后又能把這些知識拿去解決生活中遇到的問題，所以他們很快會明白學(xué)數(shù)學(xué)知識是很有價值的。
2、融洽師生感情，促進學(xué)習(xí)的興趣
根據(jù)我平日的教學(xué)觀察發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一部分學(xué)生是由于喜歡某個老師而對她所任學(xué)科產(chǎn)生濃厚的興趣，也有相當(dāng)一部分學(xué)生不喜歡某個教師而對她所任學(xué)科毫無興趣，學(xué)生這方面的表現(xiàn)特別明顯。我曾經(jīng)做過這樣的試驗，同樣一節(jié)課的知識內(nèi)容在兩個班教學(xué)，其中一個班我用微笑的臉、表揚、肯定的語言進行教學(xué)，這堂課在輕松、愉快、和諧中順利完成；而另外一個班，我板著臉孔，粗聲粗氣地對他們說話，這堂課在沉悶、壓抑中進行，到最后沒有完成教學(xué)任務(wù)。所以教師一個親切和信任的目光，一句熱情而富有鼓勵的話，一個肯定表揚的手勢，都能使學(xué)生萌生積極愉快的感覺。相反，教師過分嚴厲的批評，兇狠的目光，斥責(zé)的聲調(diào)會使學(xué)生望而生畏，產(chǎn)生一種壓抑，甚至恐懼、害怕的心理，因此教師應(yīng)該善于控制自己的消極情緒和不良心境，用積極姿態(tài)，滿腔熱情地進行教學(xué)，用自己飽滿的精神狀態(tài)去感染學(xué)生，讓每個學(xué)生都抬起頭來，以飽滿的熱情去學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。
3、課堂用賞識的語言激勵學(xué)生，激發(fā)自主探究的動機
在教學(xué)中，運用賞識、表揚的語言，對學(xué)生進行積極的暗示，看到學(xué)生的閃光點，一一加以肯定，學(xué)生可能會因為教師的一句話而使陰霾的心情云收雨霽，使平淡無奇的日子絢爛繽紛，甚至可以發(fā)跡他的一生，所以教師不要吝嗇表揚贊美之詞，因為在學(xué)生心目中教師的地位是神圣的，教師即使說一句：“回答正確”“你真棒”“真愛思考”“好口才”等一句簡單的話而產(chǎn)生對老師、對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，進而主動、積極地去探究知識。
總之，教師要讓學(xué)生自主探究地學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，必須由傳統(tǒng)的以傳授知識為主的教學(xué)觀，轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^傳授知識來指導(dǎo)學(xué)法的教學(xué)觀，教給學(xué)生學(xué)法，使學(xué)生“想學(xué)”“能學(xué)”之舟順利達到“會學(xué)”的彼岸，并使學(xué)生在學(xué)習(xí)中發(fā)展、創(chuàng)新。把促進學(xué)習(xí)主動學(xué)習(xí)，主動發(fā)展自己放在首位，善于激發(fā)學(xué)生主動參與的欲望和提供自主探究學(xué)習(xí)的機會，培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力，放手讓學(xué)生自主探究去學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十三
在如今競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展關(guān)系到每位員工的生存和發(fā)展。員工是企業(yè)的重要創(chuàng)造者，員工能為企業(yè)獻計獻策，企業(yè)才能求得市場占有率的領(lǐng)導(dǎo)地位。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂。唯有從常規(guī)中尋求企業(yè)差異化的途徑，擁有新的生產(chǎn)技術(shù)和特色的產(chǎn)品，有著品質(zhì)、技術(shù)領(lǐng)先的聲譽，還有完美的售后服務(wù)，才能贏得顧客的一個個訂單。唯有創(chuàng)新企業(yè)才能謀出一條成功的路，唯有創(chuàng)新企業(yè)才能長遠發(fā)展下去。11月的學(xué)習(xí)主題是《創(chuàng)新》，公司領(lǐng)導(dǎo)也能意識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。創(chuàng)新對企業(yè)而言，就是開發(fā)新的產(chǎn)品，給顧客帶來新服務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，給公司創(chuàng)造利潤，降低成本，提高產(chǎn)品資源的利用率。創(chuàng)新在我們?nèi)粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，這些都歸于我們的思維創(chuàng)新得來的成果。就我進廠近半年來，我所見的公司在這幾方面有所創(chuàng)新話說一下。
4月7日5s管理走進xx公司，公司在企業(yè)管理上突破常規(guī)，敢于嘗試新的管理體系，5s管理從整理、整頓、清掃、清潔規(guī)范現(xiàn)場步步深入，以個人行為來營造良好的工作環(huán)境，促進工作效率，提高了員工的素養(yǎng)，提升了企業(yè)形象。這就是企業(yè)管理創(chuàng)新給企業(yè)帶來的效益和資源。
我公司生產(chǎn)的s9智能落砂機左右同時落紗，遙控啟動，僅需要一人操作就行。大大減少了人力勞動，而且棉紡織廠日產(chǎn)量也大大提高。智能落紗小車擁有美好的外觀，操作方便，安裝拆卸零部件省時省力，還有員工的一些改善型提案，不僅改善了產(chǎn)品質(zhì)量，還大大提高了工作效率，降低生產(chǎn)成本。給企業(yè)創(chuàng)造了利潤。這就是技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
本公司自有了客服人員，企業(yè)產(chǎn)品的售后服務(wù)就得到了更完美，服務(wù)更周到。新的服務(wù)也鑄造了產(chǎn)品的穩(wěn)定性的發(fā)展。
每日工場的機器都在不停的運轉(zhuǎn)，工人都在埋頭苦干，都是為了提前發(fā)貨，不延期交貨。也是為我們的生存和發(fā)展而努力。一個個的訂單都歸于營銷部的營銷員，他們用創(chuàng)新的思維，以我廠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與其他企業(yè)差異化的優(yōu)勢資源，贏取了顧客的滿意。擊敗了競爭對手，從而占據(jù)了落砂機市場的優(yōu)勢地位，達到企業(yè)的利益最大化。
創(chuàng)新說來也是件很簡單的事，希望我們?nèi)w員工一切以生產(chǎn)實際出發(fā)，積極、主動拓展思維，提出不同凡響的新思想，新觀點，從日常工作中總結(jié)經(jīng)驗，使用我們自身的戰(zhàn)略資源創(chuàng)造更新、更好的方法和產(chǎn)品。為企業(yè)在不斷的發(fā)展中取得創(chuàng)新獻計獻策，使得企業(yè)生機勃勃，相信自己，相信我們的企業(yè)有了我們的共同努力，一定會在創(chuàng)新的道路上奏起輝煌的樂章。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十四
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間遠程研修的腳步已過大半，幾天的研修可以說是精彩無限，感受無盡。7月26日上午九點，小學(xué)數(shù)學(xué)課程專家團隊工作晨會在山東教育大廈第三會議室準時召開，會議由專家組副組長鄭慶全老師主持。
鄭慶全老師在會議上傳達了張志勇副廳長對于全體專家老師勤業(yè)、樂業(yè)、執(zhí)著、嚴謹?shù)墓ぷ骶瘛｀嵗蠋熤赋觯鹤鳛閷＜?，面對研修工作，我們要真正把一線教師裝在心中，需要“勤”字當(dāng)先，要勤瀏覽、勤評價、勤交流、勤思考、勤解疑、勤指導(dǎo)，要“嚴”字為重，要嚴謹以待、嚴于律己、少說空話、精準指導(dǎo)，這樣才能真正發(fā)揮專家引領(lǐng)的作用。
鄭教授特別強調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)就是為了“思變”，變則通、通則活。研修工作不僅是一個研究的過程，也是一個學(xué)習(xí)的過程。專家組全體成員以“學(xué)習(xí)思變促成長”為宗旨，認真學(xué)習(xí)了張志勇副廳長的“磨課”與教師專業(yè)發(fā)展，吳正憲老師在每一期簡報前的專家引領(lǐng)文章，這些都是我們求變的營養(yǎng)大餐。
小學(xué)數(shù)學(xué)專家團隊的所有成員一致表示，要認真落實張廳長的要求，千方百計地了解一線老師的需求，通過真實的途徑了解真實的聲音。課程專家們要發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，點燃每位教師的專業(yè)素養(yǎng)提升意識，包括他們的學(xué)習(xí)意識、研究意識、問題意識、反思意識等。吳正憲老師在總結(jié)幾天研修工作的基礎(chǔ)上，針對下一步如何創(chuàng)新遠程研修形式，使研修更貼近一線老師的心聲提出自己的建設(shè)性意見。
我們堅信：路是走出來的，事業(yè)是干出來的。只要我們常懷學(xué)習(xí)之心，善謀發(fā)展之策，恪守為師之責(zé)，勤為育人之事，我們的事業(yè)一定能實現(xiàn)新突破、新跨越。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十五
前段時間和幾個公司的老板在一起聊天,談到員工的主觀能動性,談到員工的積極性.他們都感到很迷茫,按理說,公司發(fā)展的規(guī)模大了,員工的福利也比原來好多了,但好象員工的工作態(tài)度不是很讓人滿意.我開玩笑說,是不是想員工都有老板心態(tài),想老板一樣的為公司工作.
參加過幾次培訓(xùn),聽得最多的是,要培養(yǎng)員工的老板心態(tài),如果每個員工都具有老板心態(tài),這個企業(yè)將是無往而不勝的.我為幾個企業(yè)打過工,有基層的,也有管理層的,接觸過不少的員工,個人認為對員工的工作態(tài)度有點個人的體會.
每個員工進入公司參加工作,一般有幾個愿望:合理的薪水,自我價值的體現(xiàn),個人的發(fā)展.
現(xiàn)在老板對員工的薪水是最在乎的,我記得有幾個老板說過,我員工的工資在同行業(yè)雖然不是最高的,但絕對不低,但他員工結(jié)果到一個工資更低的公司去做事,而且?guī)ё吡艘慌伦吡?我了解這個老板,也了解這個公司,對員工的待遇也確實如他說的一樣,但他可能沒有想到,這個公司的中層干部都是他認為的忠臣,和他打天下的,已經(jīng)在相應(yīng)的崗位工作了很長的時間,養(yǎng)成了固定的思想模式,幾個崗位的干部都是老熟人了,一點小問題大家都會讓著點,一些大問題大家都相互不認.有功勞大家有份,有過錯都是員工的責(zé)任.也像模像樣的搞過績效考核,但都無始而終.員工處于什么位置呢?還有更重要的是,很多重要的崗位都是那些忠臣的親戚.一些優(yōu)秀的員工做得越多,承擔(dān)的責(zé)任越大,時間久了,人心渙散,不要說個人發(fā)展了,就是自我價值的體現(xiàn)也是沒有希望的.在這樣的公司里,不做事的人大有人在,把一些想做事的人也同化了.
這樣的員工離開了,是公司很大的損失,問題已經(jīng)出來了,怎么辦?
如何才能讓員工自我價值得到體現(xiàn),如何規(guī)劃員工的個人發(fā)展呢?
這就給老板提出難題了,有很多的高管人員能力突出,工作時間也很久了,用他吧,好象積極性已經(jīng)沒有原來大了,思想也定型了,不用吧,又回到老問題了,其他人員沒有發(fā)展平臺了.有些公司還發(fā)生優(yōu)秀員工被擠走的事件.明眼人都知道,因為某些領(lǐng)導(dǎo)干部感到自己位置的壓力.
這就要求老板自己的公司有發(fā)展,要不開個新公司,好的員工給點股份,開創(chuàng)新的天地,要不,在一個位置呆久了高管人員鼓勵走出去,到新的地方發(fā)展,這樣才能保持企業(yè)人員的更新,這樣有新的活力.
解決了這個問題,才能談員工的創(chuàng)新問題.
首先,建立公正,公平的文化環(huán)境,讓大家都能體現(xiàn)勞有得,錯必罰.在管理上建立可行的績效考核體系.
第二:明確每個崗位責(zé)任,在職責(zé)范圍內(nèi)讓他們自己把握,能力夠的可以提升,不夠的進行培訓(xùn),培訓(xùn)還不合格的只能調(diào)崗或者辭退.
還有,老板有時候不要管的太多,對員工多點信任,其實信任是對員工最大的獎賞.老板管多了,員工就會很多事情看老板的眼色行事,凡事都喜歡匯報,最后把員工創(chuàng)新的小火苗撲沒了.
創(chuàng)新是要付出一些代價了,一方面加強管理,一方面多關(guān)注發(fā)展.只要員工是站在公司的角度做事,危害總是在合適的范圍控制的.
軍事創(chuàng)新心得體會篇十六
還記得高中的時候，一直強調(diào)“細節(jié)決定成敗”，但是經(jīng)過了這么長時間的創(chuàng)新競賽，我真覺得創(chuàng)新才是人生最重要的事情。可能是之前的應(yīng)試教育，我總覺得我的內(nèi)心少了些許的沖動和缺少一些小靈感。但是，這次的創(chuàng)意競賽卻讓我改變了我原來的想法。在這長達一個月的時間里，規(guī)定的任務(wù)是每天一個創(chuàng)意。本來在競賽前，我有兩個想法，第一覺得好像創(chuàng)意就比較困難，我可能會不會；還有就是在競賽的時間段之間再想就好了，沒有必要再競賽之前的時間就想。所以，雖然我在之前的好幾天就拿到了創(chuàng)意冊，但是我一直到正式的競賽時間才開始想我的創(chuàng)意的。但是等我真正開始寫創(chuàng)意的時候，我才真的感覺到了一種黔驢技窮的感覺。還記得一開始的幾個創(chuàng)意的小點子，真的是費了我很大的經(jīng)歷，一有空就上網(wǎng)查找相關(guān)的資料，有時候還會向其他同學(xué)借鑒，所以一開始的幾個點子并不能嚴格意義上算是我自己的“靈光一現(xiàn)”。而后來，我漸漸地發(fā)現(xiàn)，我不能脫離我們的現(xiàn)實生活去尋找創(chuàng)意。就像有一句話“生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”，所以在后來的創(chuàng)意中，我就經(jīng)常把我自己對日常生活中的一些小意見添加進去。比如：公交車卡的改進和創(chuàng)新就是我在平時乘坐公交車時覺得不是很方便的地方，而宿舍的床鋪、樓梯等也是根據(jù)現(xiàn)實生活中我的一些小困擾而激發(fā)出來的一些靈感。除了這些，其實還有很多的東西也是能夠給我靈感的。比如天氣：下雨天，我就會帶傘去上課，在打傘的時候，我也就會想到關(guān)于“折疊雨傘”的一系列的改變措施。還比如前段時間比較多地女大學(xué)生遇害案，就促使我想到了能夠鑒別揮發(fā)性不良藥物的胸章。當(dāng)然了，這樣的例子在我的'創(chuàng)意中出現(xiàn)了很多很多，所以我想說，其實創(chuàng)意有時候真的不難，它并不是要求你去想一些很高深的東西，而是培養(yǎng)你歲生活的觀察和思考能力。我想，這也是我被這個大賽所感動的地方。
當(dāng)然，除了這些小創(chuàng)意，我還有很大一部分的創(chuàng)意是比較空泛的，只是一個大概的輪廓。我覺得雖然我的這些想法可能目前都不是很成熟，但是只要有人想了，那么就一定會有相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，讓我們能夠在將來去實現(xiàn)它。就像這么一句話“立足于生活，而高于生活”。
我想，參加了這次的第五屆東南大學(xué)本科生創(chuàng)新體驗競賽，對我而言，已經(jīng)不僅僅是一個單純的競賽了。這次比賽還讓我學(xué)會在日常的生活中發(fā)現(xiàn)美，并且能夠在現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，設(shè)想一些高科技的東西，為社會或者人類的生活做出一點貢獻，我想，這樣就足夠了！