通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)隱藏在表面之下的深層次的問題和隱患?？偨Y(jié)應(yīng)該注重數(shù)據(jù)和事實的支撐，可以引用一些具體的案例和實例?？偨Y(jié)范文可以給我們提供一些創(chuàng)新思路和寫作靈感，幫助我們打破寫作的瓶頸。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇一
一季度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大彎街道黨工委、辦事處圍繞建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”的歷史定位和發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入實施市委城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，解放思想、真抓實干，創(chuàng)造性地開展各項工作，現(xiàn)將工作小結(jié)如下：
一、第一季度工作目標(biāo)完成情況
（一）重點工作完成情況
1、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作
街道認(rèn)真做好干部和群眾的宣傳、解釋工作，組建了強(qiáng)有力的工作隊伍，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作。一是健全機(jī)構(gòu)，落實人員。街道成立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)辦公室，落實5名專職人員具體負(fù)責(zé)此項工作；二是未雨綢繆，制定切實可行的方案。街道班子成員多次深入基層進(jìn)行調(diào)研，針對收集到群眾反映的意見和建議，制定有效可行的工作方案；三是廣泛宣傳，充分取得群眾支持。通過召開村（組）干部會、村民小組會、壩壩會和入戶發(fā)放宣傳單等多種形式向廣大群眾宣傳產(chǎn)改政策，確保群眾知曉率，取得了群眾的充分支持和理解，工作得到順利推動。目前，完成了6個村社區(qū)農(nóng)村居民2千余戶土地承包經(jīng)營權(quán)證的確權(quán)和頒證工作以及29個村民小組的數(shù)據(jù)核對、承包土地信息錄入、耕?；鹋_賬建立相關(guān)工作。
2、農(nóng)村土地綜合整治工作
街道切實做好土地綜合整治工作，全面完成革新4、7、9組土地綜合整治和安置工作；完成革新5、6組360畝土地增減掛鉤項目，拆遷農(nóng)戶138戶。預(yù)計在6月底全面完成拆遷村民的安置，實現(xiàn)農(nóng)民生產(chǎn)生活方式的根本改變。
3、公共服務(wù)和社會管理
（1）村級公共服務(wù)和社會管理改革穩(wěn)步推進(jìn)。街道嚴(yán)格按照村級公共服務(wù)和社會管理改革工作要求，認(rèn)真開展“宣傳動員、收集民意、梳理討論、表決公示、實施監(jiān)督和評議整改”六步工作。一是開展廣泛的宣傳發(fā)動工作，確保群眾知曉率和參與率，經(jīng)三方調(diào)查測評知曉率全區(qū)第一；二是認(rèn)真開展村、組議事會組建工作，通過選舉確定了各級議事會；三是嚴(yán)格執(zhí)行民主化程序，從收集民意到議事會討論梳理項目，再到擬定項目和表決公示，每一步都認(rèn)真指導(dǎo)，確保工作落到實處；四是嚴(yán)格專項資金管理，制定專項資金管理辦法，設(shè)專戶、建專帳，確保專項資金合理、有效地使用；五是堅持專項資金使用、公示制度和群眾滿意度測評制度，確保專項資金發(fā)揮最大效益。
（2）城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作扎實開展。一是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，開發(fā)崗位，拓展就業(yè)渠道。1-3月街道再就業(yè)培訓(xùn)55人，合格55人，合格率為100％；辦理符合條件靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼515人，開發(fā)公益性崗位76個，安置就業(yè)困難人員76人；新增創(chuàng)業(yè)企業(yè)26戶，新增個體工商戶70戶，轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)11人，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2人，自立和自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)分別達(dá)19人、4人；失業(yè)登記253人，解決就業(yè)246人，再就業(yè)率97.23%（其中登記“4050”人員78人，解決就業(yè)76人，再就業(yè)率達(dá)97.44%）；農(nóng)村富余勞動力1556人，實現(xiàn)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1360人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為87％；無零就業(yè)家庭產(chǎn)生。二是建立就業(yè)配套規(guī)劃制度，完善社區(qū)就業(yè)、培訓(xùn)、援助工作制度，已建的兩個失地農(nóng)民集中居住區(qū)繼續(xù)保持充分就業(yè)。2個失地農(nóng)民集中居住區(qū)內(nèi)勞動力1926人，現(xiàn)已就業(yè)1924人，就業(yè)率達(dá)99.89％。三是夯實勞動保障個性化服務(wù)工作。開展一戶一卡入戶調(diào)查工作，1―3月，完成集中居住區(qū)失地農(nóng)民共計2054戶和4個村共計5741戶的入戶調(diào)查工作。四是認(rèn)真做好社會保險工作。1―3月，共計7401人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，籌資金額達(dá)446100元；發(fā)放已到退休年齡失地農(nóng)民養(yǎng)老金存折574人；整理報送選擇成府發(fā)[]19號文社保政策人員名單共計1689人，選擇成府發(fā)[]31號文社保政策人員共計2818人。
（3）維護(hù)社會穩(wěn)定工作
全力維護(hù)社會政治穩(wěn)定。一是做好群眾來信來訪工作。1―3月共受理群眾信訪件41件，已處理35件，辦結(jié)率85%，剩余6件正在辦理之中。在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)上級交辦件14件，辦結(jié)率100%。二是切實加強(qiáng)社會治安綜合治理工作。1―3月，發(fā)刑事案件74件，與去年同期相比下降1.33%。三是做好櫻花節(jié)期間維穩(wěn)工作。組織50名治安巡邏隊員對轄區(qū)主要路段和重點區(qū)域進(jìn)行24小時的執(zhí)勤和巡邏，從來打擊各類犯罪活動，游客生命財產(chǎn)安全得到有效保障，節(jié)日期間，街道轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生刑事案件。
（4）安全生產(chǎn)工作
街道安全生產(chǎn)工作做到檢查、宣傳、教育、整改四落實，認(rèn)真制定應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的預(yù)防處置。1―3月，開展了常規(guī)檢查7次，集中大檢查3次，專項檢查4次，杜絕了特大安全事故的發(fā)生。
4、基層黨建和村級治理機(jī)制建設(shè)
街道堅持以規(guī)范民主管理程序，建立健全科學(xué)適用的民主議事制度和規(guī)則為核心，深入開展農(nóng)村基層治理機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)民主化進(jìn)程。一是規(guī)范和完善村民易掌握、易操作的民主議事規(guī)則，使其盡快和完全掌握基層民主議事的目標(biāo)、方法和程序。同時，規(guī)范和完善村民議事會、村（居）委會工作規(guī)則，建立健全村（居）民民主管理長效機(jī)制，嚴(yán)格民主程序等。目前，轄區(qū)9個村社區(qū)都分別通過民主選舉產(chǎn)生了村（社區(qū)）、組議事會和監(jiān)事會以及民主理財小組，進(jìn)一步規(guī)范和完善了相關(guān)議事規(guī)則，建立健全民主議事程序，基層民主化管理已初步實現(xiàn)常態(tài)化。二是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在抓好班子自身建設(shè)的同時，將機(jī)關(guān)干部、村、社區(qū)干部納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范疇。1―3月，街道未發(fā)生一起干部違紀(jì)違法事件。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊伍建設(shè)。完善了以完成目標(biāo)任務(wù)為核心的德、能、勤、績、廉綜合目標(biāo)考評辦法和機(jī)關(guān)人員工作管理制度。通過改進(jìn)基層工作作風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)行政效能，切實提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)水平，增強(qiáng)干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
5、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理
一是加大違法建筑的監(jiān)管力度。明確街道“一把手”為違建監(jiān)管工作第一責(zé)任人，落實專人負(fù)責(zé)此項工作。同時，在各村（社區(qū)）明確專職信息員，將違建工作消除在萌芽狀態(tài)，確保新增違法建設(shè)為“0”；二是認(rèn)真開展拆違工作。在做好宣傳和解釋工作的基礎(chǔ)上，組織人員對現(xiàn)存的違法建設(shè)進(jìn)行及時拆除，1―3月，共拆除各類違法建筑580o，制止新增違建5處，查處率達(dá)100%。
6、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理
一季度，街道結(jié)合“攻堅大會戰(zhàn)”工作安排，從最薄弱的環(huán)節(jié)入手，從最關(guān)鍵的問題突破，著重抓好重點地段、重點部位的突擊治理，進(jìn)一步夯實“七亂”治理、“四清”治理等治理工作基礎(chǔ)，使城鄉(xiāng)環(huán)境有了較大改觀，“突擊攻堅、速出成效”。一是加大揚塵治理力度。在建設(shè)工地嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范打圍、濕法作業(yè)，對進(jìn)出車輛進(jìn)行徹底沖洗，對裸土實施有效覆蓋，1―3月，覆蓋裸土一共計4400平方米，硬化道路接口300平方米。二是抓好重點區(qū)域治理。對背街小巷、“城中村”和城鄉(xiāng)結(jié)合部等重點區(qū)域的進(jìn)行治理整頓，規(guī)范占道經(jīng)營357處、流動商販558處、亂堆亂放146處，確保了重點區(qū)域的有效管控。同時，進(jìn)一步規(guī)范三橋等夜市管理，嚴(yán)格開市時間，并認(rèn)真排查安全隱患，對夜市內(nèi)私拉亂接電線等不安全因素進(jìn)行排查清理，確保了夜市安全。三是切實搞好環(huán)境衛(wèi)生治理。加大清掃保潔力度，清除各種積存垃圾和亂堆亂放雜物146處，確保了環(huán)境衛(wèi)生良好。四是進(jìn)一步開展靜態(tài)交通秩序治理。加強(qiáng)城區(qū)靜態(tài)交通整治，規(guī)范非機(jī)動車輛停放，整治無序占道停車9850車次。五是進(jìn)一步清理違法廣告。清除立面廣告、非法戶外廣告等類“牛皮癬”3920處。六是全面抓好水環(huán)境治理。加大對污水直排、污水亂排、污染河道等違規(guī)行為的巡查和執(zhí)法力度，治理轄區(qū)內(nèi)河道、溝渠10550米，實現(xiàn)了“水清、岸綠、有魚”。
7、深入、持久的推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
街道以改進(jìn)基層工作作風(fēng)建設(shè)活動為契機(jī)，圍繞“發(fā)揚亮劍精神推進(jìn)基層作風(fēng)建設(shè)活動”這一主題，扎實開展改進(jìn)基層工作作風(fēng)建設(shè)活動。一是堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，班子成員率先垂范，先學(xué)一步，先行一步；二是采取集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提升干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力；三是嚴(yán)格落實各項考核制度，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，通過開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”工作，在機(jī)關(guān)內(nèi)部逐步形成了氣沉丹田的務(wù)實作風(fēng)，黨員干部精神面貌煥然一新，綜合能力和執(zhí)行力進(jìn)一步加強(qiáng)，辦事效率進(jìn)一步提高，加強(qiáng)深了黨群、干群關(guān)系，為建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”提供堅強(qiáng)有力的保障，為各項工作開展夯實了基礎(chǔ)。
（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)工作
1―3月，預(yù)計新體制本級地方財政收入6517萬元；地區(qū)生產(chǎn)總值增長12％；規(guī)模以上工業(yè)增加值能耗降低6％；工業(yè)投資預(yù)計5000萬元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入分別完成10.9％和18％；服務(wù)業(yè)增加值比去年同期增長21％，社會消費品零售額比去年同期增長22％；農(nóng)業(yè)增加值比去年同期增長5.5％，糧食總產(chǎn)量0.105萬噸。
1、以務(wù)實的工作作風(fēng)完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的征地拆遷工作，確保區(qū)重點項目用地。一是完成地下博物館和運動休閑中心項目29.486畝征地協(xié)議簽訂工作；二是完成北部新城項目30戶農(nóng)戶折遷協(xié)議簽訂工作，拆除農(nóng)房30戶；三是按時間接節(jié)完成櫻花節(jié)停車場、售票區(qū)、游樂區(qū)、美食區(qū)和車展區(qū)的平場工程，以及周邊景觀土方回填工程；四是辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非474人。
3、奮力推進(jìn)安置房建設(shè)。目前，大彎長流河安置房一期工程房建、附屬和景觀綠化工程已完工，正在全力解決水、電、氣、光纖等配飾設(shè)施建設(shè)問題。
（三）民生工程目標(biāo)進(jìn)展情況
1、強(qiáng)力推進(jìn)扶貧解困工程
（1）大力實施殘疾人幫扶行動。對80戶貧困殘疾人家庭進(jìn)行“溫暖萬家行”年關(guān)慰問；為65名貧困殘疾人家庭申報了專項補(bǔ)助；為15重度殘疾人申報了托養(yǎng)護(hù)理補(bǔ)貼；為3名殘疾人進(jìn)行了免費職業(yè)技能培訓(xùn)；對8名眼病患者患者實施免費手術(shù)，讓他們重見光明。
（2）開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”慰問活動。做好春節(jié)期間困難群眾的救濟(jì)慰問工作，通過街道、村（社區(qū)）兩級慰問300余戶，送去慰問品、慰問金價值5萬余元。
2、強(qiáng)力推進(jìn)社會保障工程
（1）完善低保制度，對城鄉(xiāng)低保實行應(yīng)保盡保，動態(tài)管理。1-3月救助低保457戶次，按時發(fā)放城鄉(xiāng)低保金128798.7元。對4名低保人員實施住院醫(yī)療救助。做好2名散居農(nóng)村五保的供養(yǎng)工作，并協(xié)助敬老院做好9名已入住敬老院的五保人員的供養(yǎng)工作。
（2）明確職責(zé)，做好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作。1-3月勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作共采集用工信息153戶（其中采集企業(yè)用工信息125戶），已更新戶數(shù)153戶。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)撫政策。深入廣泛開展雙擁活動，積極為優(yōu)撫對象排憂解難。在春節(jié)期間為軍烈屬、復(fù)員、傷殘軍人等優(yōu)撫對象160余人送去價值2萬余元的慰問品。同時，做好重點優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助的發(fā)放工作，1-3月共發(fā)放583人次173538元。
3、強(qiáng)力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生工程
認(rèn)真開展狂防工作和愛國衛(wèi)生等工作。截止目前，發(fā)放狂防宣傳單600余份，正確處治犬傷病人26人，狂犬病疫苗的接種率為100%；上報推薦4戶區(qū)級“衛(wèi)生文明戶”；加大櫻花節(jié)期間的食品安全督導(dǎo)工作，對摸排出的52家無證無照餐飲經(jīng)營戶現(xiàn)場辦理了櫻花節(jié)期間的餐飲南寧廣告公司經(jīng)營輔導(dǎo)證，并實行重點檢查監(jiān)督。同時，對轄區(qū)內(nèi)的餐飲經(jīng)營單位和個體工商戶逐一排查和實施監(jiān)督，確保了櫻花節(jié)期間的食品衛(wèi)生安全。切實搞好計劃生育工作。1月―3月共出66人，符合政策出生率100%；流入人口487人，流出人口253人，登記率打90%，綜合服務(wù)率達(dá)95%；發(fā)放葉酸片177瓶。
4、強(qiáng)力推進(jìn)百姓安居工程
一是為上級制定救助政策提供依據(jù)。開展住房保障工作，對申請廉租住房補(bǔ)貼的61戶106人低保人員和申請廉租住房的31戶低收入家庭進(jìn)行審核上報。
二是豐富群眾文化生活。街道文化活動中心、村（社區(qū)）文化活動室全面實現(xiàn)對外開放；深入開展校園周邊環(huán)境整治工作。與相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法2次，規(guī)范中小學(xué)校周邊網(wǎng)吧、電子游戲、歌舞娛樂場所經(jīng)營秩序，對違規(guī)接納未成年人的行為進(jìn)行打擊。
二、下階段工作安排
是鞏固發(fā)展成果、戰(zhàn)勝國際金融危機(jī)影響、實現(xiàn)我區(qū)、街道發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，更是謀劃“十二五”期間乃至更長時期發(fā)展的關(guān)鍵一年。街道將認(rèn)真學(xué)習(xí)我區(qū)成功舉辦首屆國際櫻花文化節(jié)、全國山地自行車（青白江站）比賽等工作的經(jīng)驗和做法，以高度的政治責(zé)任感、緊迫感和使命感，把“高水平、快節(jié)奏”做為推動今后工作的根本出發(fā)點，重點做好以下幾方面工作。
（一）深入推進(jìn)農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”
扎實抓好農(nóng)村工作四大基礎(chǔ)工程，是深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市的堅定基礎(chǔ)。為確保此項工作統(tǒng)籌推進(jìn)，街道將在下一階段集中精力抓好以下幾個方面工作。一是加大農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”的再宣傳、再培訓(xùn)工作。擬定安排3次村組以上干部培訓(xùn)和3次集中宣傳活動；二是抓好業(yè)務(wù)大練兵活動，助推農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程“開展；三是認(rèn)真開展產(chǎn)改“回頭看”工作，通過開展為期6天的自查活動，督促各村（社區(qū)）抓好產(chǎn)改工作，把產(chǎn)改工作做深、做細(xì)、做實。四是進(jìn)一步規(guī)范和完善公共服務(wù)和社會管理村級專項資金的使用和管理，定期對各村（社區(qū)）專項資金使用情況進(jìn)行督察。五是進(jìn)一步貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實改進(jìn)干部作風(fēng)，提升干部“亮劍”能力。
（二）征地拆遷工作
街道將進(jìn)一步加大征地拆遷力度，對區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)實行時間倒排制，確保在規(guī)定時間內(nèi)交付區(qū)委、區(qū)政府重點項目：家樂福用地。
（三）維護(hù)社會穩(wěn)定
進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)，切實加強(qiáng)對社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)。一是對重點人群和人員實行領(lǐng)導(dǎo)包案，專人監(jiān)控，責(zé)任倒查制，切實做好維穩(wěn)工作；二是加強(qiáng)街道、村、組的信息溝通，對存在的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；三是加大防邪工作力度。同時加大幫教力度，確?！叭恪蹦繕?biāo)的實現(xiàn)；四是抓好已清退民辦、代課教師的參保工作，深入細(xì)致地開展宣傳和核實工作。
（四）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作
認(rèn)真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，將此項工作貫穿全年工作的始終，進(jìn)一步開展“七亂”和“四清”治理工作，積極發(fā)揮城管小分隊的作用。重點抓好肖家院菜市、三橋廣場及周邊環(huán)境治理和城郊結(jié)合部特別是大彎6、9組的綜合治理工作。同時，加大對違建的拆除力度，落實專人進(jìn)行監(jiān)管，確保轄區(qū)無新增違法建設(shè)。
（五）安置房建設(shè)及選址工作
全力做好大彎長流河安置房一期工程建設(shè)管理工作，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，加快工程建設(shè)進(jìn)度。做好長流河安置房三期的.選址工作。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇二
在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極應(yīng)對直屬企業(yè)的工作；努力協(xié)調(diào)勞資矛盾；盡力維護(hù)職工的合法權(quán)力；較好的完成了委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
1、召開了20xx年度委工會工作年會
1月上旬，在3樓會議室召開了有委直屬企業(yè)工會主席參加的20xx年度工會工作年會，會上有四個企業(yè)介紹了工會工作的經(jīng)驗和做法，總結(jié)和表彰了先進(jìn)單位和優(yōu)秀工會干部，并對今年工作重點進(jìn)行了安排。普遍反映，會議主題明確，氣氛祥和，大家歡聚一堂，共同暢談工會工作的經(jīng)驗、問題、前景和友誼，鼓午了干勁，明確了方向，決心帶領(lǐng)職工為我市經(jīng)濟(jì)和信息化的快速發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。
2、積極爭取市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問勞動模范和困難職工
1月21日下午，梅永紅市長在市政府秘書長蒙建華、市經(jīng)信委主任岳根才、市總工會常務(wù)主席岳秀云等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，到我系統(tǒng)匯力機(jī)械公司勞模張士福、困難職工郭玉啟和儀表廠困難職工魏中華同志家中走訪慰問，兩企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加了接待。所到之處充分體現(xiàn)了黨和政府的溫暖和關(guān)心，困難企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及困難職工家庭對黨和政府的關(guān)心和照顧也表示非常感謝。
3、積極爭取有關(guān)部門撥付救助資金
現(xiàn)委直屬企事業(yè)單位28個，其中困難企業(yè)12個，全系統(tǒng)直屬企業(yè)在職職工1.567萬人，困難職工2017人，其中有特困證職工458人，低保人員701戶。截止到目前爭取到市總工會和民政方面各類救助資金36.889萬元，已全部發(fā)放到企業(yè)和困難職工手中，讓職工及時感受到了黨和政府的關(guān)心和照顧。
2月23日上午，省總工會、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會在市總工會等部門領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，到我系統(tǒng)遠(yuǎn)征電源有限公司、特力機(jī)床有限公司對在創(chuàng)建勞動關(guān)系和-諧企業(yè)、簽定“集體合同、勞動合同”、維護(hù)職工合法權(quán)利等方面進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。兩家企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)班子有關(guān)人員出面接待并進(jìn)行了專項工作匯報，督導(dǎo)檢查組先后查看了有關(guān)資料并到車間進(jìn)行巡視，對兩家企業(yè)的有關(guān)工作給予了很高的評價，特別是在依靠職工辦企業(yè)，實行民-主管理、維護(hù)職工合法權(quán)利等方面作了充分的肯定。省督導(dǎo)檢查組在我市抽查了市直兩家企業(yè)后又在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)陪同下赴縣區(qū)督導(dǎo)檢查。
5、參加了市總工會十六屆三次全委會。
2月21日參加了市總工會十六屆三次全委會。會上主要對20xx年度工作進(jìn)行了總結(jié)表彰，對人事變更進(jìn)行了選舉。其中市經(jīng)信委工會在全市20xx年度綜合工作考核中，名列市直局委辦第一名，被評為濟(jì)寧市工會工作先進(jìn)單位并在會上受到表彰。
6、積極配合，對直屬企事業(yè)單位進(jìn)行年度考核和總結(jié)表彰。
7、接待群體上訪和個訪
一季度先后接待直屬企事業(yè)單位群體上訪和個訪近百人次。對于信訪反映的問題積極協(xié)調(diào)，有的問題已經(jīng)解決，還有的問題現(xiàn)正在協(xié)調(diào)解決之中。
8、積極做好仙營辦公區(qū)維護(hù)和安全工作
積極和辦公室溝通情況，對仙營辦公區(qū)以維護(hù)、安全、充分利用為原則，認(rèn)真抓好大樓的管理和使用，確保了大樓的安全、清潔，管理嚴(yán)謹(jǐn)、清晰，保證了仙營辦公區(qū)工作秩序運行正常。
以干部提素質(zhì)、職工提能力、工作要維權(quán)、環(huán)境要和-諧為重點，全面開展工作。
1、認(rèn)真貫徹落實《工會法》《山東省職工代表大會條例》，做好企業(yè)工會換屆改選工作。擬于4月份組織系統(tǒng)內(nèi)工會干部讀書會，重點對《職工代表大會條例》《勞動合同法》以及工資集體協(xié)商等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并在本系統(tǒng)內(nèi)積極推行工資集體協(xié)商制。
2、做好困難職工的幫扶救助等項工作，深入開展送溫暖、“金秋助學(xué)”等幫扶活動，督促企業(yè)按時足額為職工繳納社會各項保險費用。
3、充分利用“五一”、“七一”等節(jié)假日，積極組織開展職工文體娛樂活動，加強(qiáng)職工之間的相互溝通了解，增強(qiáng)團(tuán)隊意識。
4、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒號”“安康杯競賽”等活動，做到覆蓋面廣，效果明顯。
5、做好穩(wěn)定和信訪等項工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，盡力保證職工合法權(quán)利不受侵犯和企業(yè)發(fā)展有個良好的社會環(huán)境，接待來信來訪做到熱情、認(rèn)真、耐心。
6、積極做好計劃生育工作，認(rèn)真做好適齡人員的計劃生育工作，準(zhǔn)確按時上報計生報表，嚴(yán)格控制非婚生育、違法收養(yǎng)等情況，充分發(fā)揮宣傳、服務(wù)、監(jiān)督作用。
7、積極抓好仙營辦公樓的管理，努力做好大樓的安全、清潔、維護(hù)工作，在合約范圍內(nèi)為入住戶提供良好的服務(wù)。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇三
在區(qū)教育局和鎮(zhèn)黨委政府的大力關(guān)心支持下，我們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，以辦好讓人民滿意的教育為目標(biāo)，以提高辦學(xué)質(zhì)量和效益為核心，以落實區(qū)教育局工作計劃為重點，堅持解放思想，改革創(chuàng)新，強(qiáng)化管理，狠抓落實，改善辦學(xué)條件，強(qiáng)化教師隊伍建設(shè)，整個教育工作得到健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展?，F(xiàn)把第三季度全鎮(zhèn)教育的工作情況總結(jié)如下：
一、加快合班并校和校舍維修改造力度，條件不斷改善
完成里辛一中和楊家樓聯(lián)小新建教學(xué)樓工程，馬泉聯(lián)小和楊家樓聯(lián)小順利合并；積極做好學(xué)生及家長工作，把鳳凰峪小學(xué)學(xué)生妥善安置到鐵銅溝學(xué)校和朱家莊小學(xué)，撤并鳳凰峪小學(xué)。對里辛一中、里辛中小的取暖設(shè)施進(jìn)行了更換和改造；對里辛二中、里辛中小、h莊小學(xué)、茶峪子小學(xué)等學(xué)校樓頂進(jìn)行了防滲處理；為里辛一中、里辛二中、里辛中小、h莊小學(xué)、黃羊山小學(xué)、茶峪子小學(xué)更換了鋁合金門窗；為里辛一中、里辛二中購置700套學(xué)生用桌和30套教師辦公桌椅。教學(xué)條件的改善，為教學(xué)質(zhì)量的提高打下了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化教育教學(xué)管理，努力提升學(xué)校管理水平
1、優(yōu)化教學(xué)常規(guī)管理，進(jìn)一步完善了教學(xué)管理體系。強(qiáng)化過程管理，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實教學(xué)常規(guī)，突出集體備課等重點環(huán)節(jié)，優(yōu)化課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，并加強(qiáng)指導(dǎo)和管理。改進(jìn)常規(guī)抽查、普查方式，要求中小學(xué)實行月查月報制度，開學(xué)后鎮(zhèn)教辦組織了中小學(xué)教學(xué)視導(dǎo)檢查，真正把常規(guī)教學(xué)與管理落到了實處。
2、組織中小學(xué)教學(xué)工作交流會，各校明確了新學(xué)期工作思路。
開學(xué)之初，鎮(zhèn)教辦通過召開中小學(xué)教學(xué)工作交流會，使各校明確了新學(xué)期的工作思路。在新的一學(xué)年里辛一中在加大生技研修校本課程開發(fā)力度，繼續(xù)做好潛能生轉(zhuǎn)化工作，不斷完善“分層互助”課堂教學(xué)模式，打造“人文高效課堂”的基礎(chǔ)上，將加大班主任培訓(xùn)力度，培養(yǎng)一支熱愛教育事業(yè)、熱愛班主任工作、有創(chuàng)意、有活力的高素質(zhì)班主任隊伍；充分利用學(xué)校地處萊鋼腹地的地理優(yōu)勢，挖掘社區(qū)課程資源，開展以“鋼鐵是怎樣煉成的”為主題的綜合實踐活動。里辛二中以“溫馨閱覽室”和“教育隨筆展評室”建設(shè)為載體，以師生社團(tuán)活動為平臺，加強(qiáng)師德師能建設(shè)，突出“讀書成長”、突出“一專多能”，突出“合唱團(tuán)、健美操”等師生社團(tuán)建設(shè)，打造一支甘于奉獻(xiàn)、富有創(chuàng)新精神的師資隊伍；以“明禮”教育促學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成，以“明禮”教育讓學(xué)生明辨是非，努力構(gòu)建適合學(xué)校特點的“明禮一代人”的德育新模式；里辛中小在堅持、改進(jìn)已有亮點―師生評價機(jī)制（教師評價、星級評價）基礎(chǔ)上打造以單元主題教學(xué)為突破口，以理論學(xué)習(xí)、主題備課研討、反思交流為主要形式教研教改新模式。朱家莊小學(xué)在堅持“優(yōu)勢求生存，特色求發(fā)展”的思路，繼續(xù)做好對綜合實踐活動這一特色課程的研究，新學(xué)期工作重點將放在努力為學(xué)生的“綠色人生”奠基，打造充分張揚師生生命活力的綠色課堂上。黃羊山小學(xué)依托語文主題學(xué)習(xí)，整合多種資源，以此為平臺，提升師生文化素質(zhì)，在全體師生中掀起讀書高潮，努力建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力、與現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的教師隊伍。h莊小學(xué)繼續(xù)通過發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播、宣傳櫥窗等多種渠道，加大宣傳教育功能，堅持抓好“一日常規(guī)”的評比工作，把學(xué)生的常規(guī)管理、養(yǎng)成教育落到實處。茶峪子小學(xué)重視學(xué)生素質(zhì)評價，加大對學(xué)生成長記錄袋的研究與使用，真正發(fā)揮評價在學(xué)生管理中的作用。三岔河小學(xué)以生命教育為切入點，加強(qiáng)德育工作，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，爭取本學(xué)期學(xué)生的精神面貌有進(jìn)一步的改變。潘家莊小學(xué)通過開展“晨誦、午講、暮用、周演”的童心閱讀，把書香校園工程引向深入。田莊聯(lián)小以活動課程為依托，通過開展開展“硬筆書法”、“竹竿舞”等興趣小組活動，豐富學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生藝體素質(zhì)。楊家樓聯(lián)小依托棋山，開發(fā)以棋山為主題的校本課程，開展與棋山密切相關(guān)的綜合實踐活動。每個學(xué)校都堅持內(nèi)涵發(fā)展，制定了富有個性的辦學(xué)思路，努力打造具有里辛特色的素質(zhì)教育新品牌。
三、構(gòu)建全鎮(zhèn)教師的終身學(xué)習(xí)框架，促進(jìn)教師專業(yè)成長
1、開展教師讀書成長工程，建立了教師讀書學(xué)習(xí)制度。倡導(dǎo)教師快樂讀書，自覺讀書。教辦每次組織校長會、學(xué)校每次例會都先引領(lǐng)校長、教師學(xué)習(xí)一篇理論或?qū)嵺`的論文，并把平時學(xué)的好文章相互推薦。要求每位教師每周至少閱讀一篇教學(xué)研究文章，每月至少閱讀一本教育教學(xué)刊物，每學(xué)期至少閱讀一本文學(xué)名著等讀書活動。今年暑假，全鎮(zhèn)每位教師收到了一份特殊的禮物――李鎮(zhèn)西的《做最好的老師》，教辦在暑假培訓(xùn)中統(tǒng)一組織了考試，開學(xué)后各校開展了“做最好的自己”的演講比賽，活動取得了很好的效果。
2、重視青年教師培養(yǎng)。發(fā)揮全鎮(zhèn)骨干教師的引領(lǐng)、示范、指導(dǎo)和輻射作用，全鎮(zhèn)中小學(xué)分別組織了骨干教師示范課、青年教師研究課、新教師上崗課活動，讓骨干教師與新教師結(jié)對子，促進(jìn)新教師盡快成長，帶動全鎮(zhèn)教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
四、舉行慶祝教師節(jié)系列活動，大力弘揚新時期師德風(fēng)尚
1、召開慶祝教師節(jié)表彰大會。9月9日上午，在萊鋼特鋼工人俱樂部舉行了里辛鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)暨表彰大會。會上表彰了一批教書育人先進(jìn)單位、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任。里辛一中、二中、中小等學(xué)校也分別召開了教育教學(xué)工作表彰會。
2、開展慰問教師活動。教師節(jié)前，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)教辦要開展了多種形式的走訪慰問活動，通過走訪退休老教師、召開教師座談會，傾聽教師對做好教育工作的意見，幫助解決教育教學(xué)和學(xué)校教師的實際困難，體現(xiàn)了黨和政府對教育工作的高度重視和對廣大教師的親切關(guān)懷。
3、開展了以“弘揚高尚師德、力行師德規(guī)范、做人民滿意教師”為主題的師德建設(shè)教育月活動，組織廣大教師深入學(xué)習(xí)新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育部新印發(fā)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》等，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)教師教書育人、為人師表的使命感和責(zé)任感。
五、強(qiáng)化學(xué)校安全衛(wèi)生工作，確保學(xué)校教育工作的穩(wěn)定
各校認(rèn)真落實學(xué)校安全教育進(jìn)課堂活動，重點開展了防食物中毒、防交通事故、防溺水、防火、防踩踏、防雷擊等各類突發(fā)事件的知識講座和自救演練，提高師生了安全意識和自我防范救護(hù)能力。配合交警部門對接送學(xué)生車輛進(jìn)行了檢查。
高度重視甲型h1n1流感的預(yù)防工作，嚴(yán)格落實晨午檢制度、缺勤跟蹤、衛(wèi)生消毒、校舍通風(fēng)、教育宣傳、學(xué)生體檢、物資儲備等各方面工作，鎮(zhèn)政府出資五萬余元由鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一購買了84消毒液、小噴霧器、預(yù)防甲型h1n1流感中草藥等下發(fā)到各學(xué)校（園所），確保了學(xué)校師生及幼兒安全和各項工作正常開展。
六、扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
9月21日，召開了教育系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，對學(xué)習(xí)實踐活動作了動員部署，要求各支部切實加強(qiáng)對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分認(rèn)識深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要意義，切實增強(qiáng)搞好學(xué)習(xí)實踐活動的責(zé)任感和使命感，以“解放思想，()堅定信心，創(chuàng)新跨越，再創(chuàng)里辛教育新輝煌”為實踐載體，深入扎實地開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動，努力實現(xiàn)教育工作新突破。
雖然我們在教育教學(xué)方面做了一些工作，取得了一定成效，但我們清醒的認(rèn)識到我們的工作中還存在不少問題和不足，與兄弟單位和上級的要求還有一定差距。下一步，我們將對照區(qū)鎮(zhèn)20工作計劃，進(jìn)一步增強(qiáng)自覺性，發(fā)揮創(chuàng)造性，以扎實的工作成效，辦好人民滿意的教育。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇四
在這一年多的時間中,本人已由一個初出茅廬不具社會責(zé)任意識的的小丫頭，蛻變成略帶成熟且奮斗在工作崗位上的一名工作人員了。這一年中在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，基本完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，公司各項規(guī)章制度，完成自己崗位職責(zé)，在這里將自己的工作情況簡要的總結(jié)如下：
辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門，對待工作必須要慎重考慮，應(yīng)做到獨擋一面。辦公室承擔(dān)著集團(tuán)公司上情下達(dá)、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對集團(tuán)工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此我清醒地意識到辦公室無論什么工作都事無巨細(xì)。
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好。在生活中，堅持正直、樸實的生活作風(fēng)，以誠待人，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系。
通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；
二、工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng),缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；
三、寫作能力需要提升，在整理文字材料過程中不夠細(xì)心。
總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,我會努力爭取更大進(jìn)步！
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇五
每個季度都有每個季度的工作，每個季度末也相應(yīng)的都有每個季度末該做好的季度工作總結(jié)。
一、高度重視，把政務(wù)公開工作擺在重要位置
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。市委、市政府高度重視政務(wù)公開工作，魏__書記是我市政府網(wǎng)站的資深網(wǎng)民，帶頭做到天天瀏覽，多次對政務(wù)公開、政府網(wǎng)站工作提出具體工作要求。陳__市長多次主持召開市長碰頭會，聽取有關(guān)政務(wù)公開工作匯報，研究推動工作。
二是擺在重要位置。市政府明確，由常務(wù)副市長張君毅分管政務(wù)公開工作，把政務(wù)公開工作納入重要議事日程。健全政務(wù)公開協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究具體落實工作。市政府先后召開8次政策解讀會議，聽取上級文件、政策的解讀。連續(xù)8年，將政務(wù)公開工作納入政府績效考核，政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)、政府網(wǎng)站建設(shè)工作總分為4分，分值權(quán)重已達(dá)到4%。充分發(fā)揮市政務(wù)公開辦牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，組織網(wǎng)宣辦、新聞辦、政府網(wǎng)站、法制辦、政務(wù)服務(wù)中心等部門，共同為政務(wù)公開工作出力，變單打獨斗，為大家齊上陣。
三是強(qiáng)化工作謀劃。切實貫徹落實國務(wù)院辦公廳、省政府辦公廳要求，印發(fā)《__市政府辦公室關(guān)于全市政務(wù)公開工作要點的通知》(宜政辦秘〔〕53號)，將今年全市政務(wù)公開工作任務(wù)，細(xì)化分解成6類24條，逐一明確牽頭單位、責(zé)任單位、任務(wù)內(nèi)容、完成時限。加強(qiáng)工作要點落實情況的督查，對各縣(市)區(qū)、市直各部門落實要點情況，定期測評，通報情況。
二、健全機(jī)制，積極拓展政務(wù)公開平臺和渠道
一是能公開的盡公開。加強(qiáng)主動公開，做好市政府信息公開網(wǎng)維護(hù)工作，做到能公開的盡公開。截止_月底，全市共主動公開各類政府信息14.2萬條，其中市政府1.1萬條、市直單位2.8萬條、縣(市)區(qū)直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府10.3萬條。加強(qiáng)信息質(zhì)量建設(shè)，重點公開行政機(jī)關(guān)的文件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和執(zhí)法文書，避免部分單位靠發(fā)一些動態(tài)信息來濫竽充數(shù)。圍繞決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果等環(huán)節(jié)，做到五公開，不搞猶抱琵琶半遮面。加強(qiáng)重點領(lǐng)域信息公開，共公開涉及重點工程建設(shè)、土地征收、棚戶區(qū)改造、扶貧攻堅、公共服務(wù)、公共監(jiān)管等重點領(lǐng)域信息3.8萬條，努力為群眾提供看得懂、真有用的信息服務(wù)。
二是能上網(wǎng)的盡上網(wǎng)。按照政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化深化年活動要求，升級改版全市政府信息公開平臺。升級后的平臺，增加了很多視頻、圖片、圖表等形式，加大了解讀的力度，嘗試用群眾聽得懂的語言、看得到的方式公開信息。做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)的整合，逐步提高各地、各部門政府門戶網(wǎng)與政府信息公開平臺的融合度。政府門戶網(wǎng)首頁設(shè)置的政府信息公開目錄，做到與信息公開平臺目錄一致，不同頁面中相同目錄的信息一致。開通某某發(fā)布政務(wù)微博、某某之聲政務(wù)微信，共發(fā)布政務(wù)微博、政務(wù)微信信息3954條。繼續(xù)加大市政府公報免費贈閱范圍，逐步由市政務(wù)服務(wù)中心、市圖書館、市檔案館窗口，拓展到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)村和社區(qū)，并將市政府公報內(nèi)容掛網(wǎng)供公眾查閱。
三是群眾關(guān)切善回應(yīng)。加強(qiáng)政策解讀，發(fā)布政策解讀信息1955條，第一時間向公眾傳遞權(quán)威的解讀、專家的聲音，使政策更加通俗易懂、落地生根。活用解讀形式，引入圖解模式，有針對性地使用問答、專家解讀等形式，提升了解讀的可讀性和有效性。加強(qiáng)政務(wù)輿情回應(yīng)，用好新聞發(fā)布會、市長熱線、市民心聲等形式，做好政務(wù)輿情收集、研判、處置和回應(yīng)，主動發(fā)聲、抓早抓小，用公開擊破謠言，讓真相叫停想象。按照政府信息公開標(biāo)準(zhǔn)化深化年工作要求，探索制定依申請公開工作辦理規(guī)范。加強(qiáng)對市直部門辦理依申請公開工作的指導(dǎo)、督辦，建立協(xié)辦、協(xié)調(diào)機(jī)制，妥善應(yīng)對、有效處置韓偉澤反復(fù)多次向市政府及市直部門提交政府信息公開申請問題。
今年以來，共辦結(jié)回復(fù)群眾政府信息公開申請678件。對受理的每一起政府信息公開申請，做到受理時有電話告知，答復(fù)時有郵政快遞函告，能公開的依法公開，不能公開的耐心解釋，以高效、規(guī)范的服務(wù)，贏取公眾的理解和支持。對外公開了全市政府信息公開咨詢投訴電話，設(shè)立政府信息公開公眾意見箱，嚴(yán)查群眾舉報投訴的問題，做到事事有回應(yīng)，件件有結(jié)果。
四是用好媒體雙互動。加強(qiáng)新聞發(fā)布會制度建設(shè)，下發(fā)《某某市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)某某市人民政府新聞發(fā)布會制度的通知》(宜政辦秘〔20某某〕95號)。聯(lián)合市政府新聞辦，定期邀請省駐宜媒體、本地媒體參加新聞發(fā)布會。今年以來，市政府共舉辦新聞發(fā)布會11次。市直重點領(lǐng)域信息公開工作部門做到每季度召開一次新聞發(fā)布會。
不少市直部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任新聞發(fā)布人，面對面與省、市媒體記者交流，一大批與公眾利益相關(guān)的政策信息，第一時間通過媒體渠道，傳遞至千家萬戶。更好地發(fā)揮某某日報、某某廣播電視臺的公開平臺作用，主動向媒體提供素材，召開新聞通氣會，暢通媒體采訪渠道。積極安排市直主流媒體、新媒體記者列席市政府常務(wù)會議，進(jìn)一步擴(kuò)大政務(wù)公開的覆蓋面和影響力。
問題導(dǎo)向，著力整改政務(wù)公開工作存在的問題
針對省政務(wù)公開辦三次測評反饋的問題，第一時間下發(fā)《問題通報》、《問題整改交辦清單》，就需要整改的問題，逐條明確整改責(zé)任單位、內(nèi)容和時間，把責(zé)任分解到位、把壓力傳遞到人，做到問題不解決不放過、問題不整改到位不放過。
一是共性問題及時改。由于我市所轄縣(市)區(qū)較多，部分縣(市)區(qū)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，從事政務(wù)公開工作人員兼職多、流動性大，一定程度上存在信息發(fā)布不及時、突擊發(fā)布、信息質(zhì)量不高等問題。針對上述問題，我們要求各地抓緊時間，落實政務(wù)公開工作部門、人員，明確責(zé)任;特別是加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的指導(dǎo)，舉辦了一期面向市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政務(wù)公開工作人員的培訓(xùn)班，就各地政府信息公開網(wǎng)的維護(hù)工作提出要求。
二是突出問題抓緊改。由于多種原因，科技管理和項目經(jīng)費、社會保險、人力資源市場供求等欄目信息發(fā)布工作不甚理想，質(zhì)量不高。市科技局針對存在問題，認(rèn)真梳理今年以來國家、省、市科技項目申報、立項實施情況，以及項目、經(jīng)費管理辦法，整理成冊，及時發(fā)布。市人力資源社會保障局將全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等保險參保情況，分門別類，逐月發(fā)布，方便公眾查詢。
三是技術(shù)問題妥善改。高質(zhì)量完成了市政府信息公開網(wǎng)的升級改版，徹底解決了市直部門缺少獨立的依申請公開欄目、網(wǎng)站信息整合度不高等問題。
四、強(qiáng)化保障，為政務(wù)公開工作提供強(qiáng)大動力
一是堅持考評引導(dǎo)。市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于全市政務(wù)公開考評情況的通報》(宜政辦秘〔2020〕63號)，對在20全市政務(wù)公開考評中取得較好成績的迎江等6個縣(區(qū))政府、市物價局等30個市直部門和市公積金中心等10個公共企事業(yè)單位予以通報表揚。
二是堅持分類指導(dǎo)。加強(qiáng)市直重點領(lǐng)域部門牽頭示范作用，做好上下結(jié)合：向上，主動與省直業(yè)務(wù)主管部門對接，明確任務(wù);向下，加強(qiáng)對縣(市)區(qū)重點領(lǐng)域信息公開工作的指導(dǎo)，做到系統(tǒng)上下，整體推進(jìn)。對縣(市)區(qū)實行動態(tài)管理，抓兩頭、帶中間，持續(xù)加強(qiáng)對縣、鄉(xiāng)兩級政務(wù)公開工作人員的培訓(xùn)。對公共企事業(yè)單位，重點加強(qiáng)辦事服務(wù)項目的公開。
三是堅持常態(tài)督導(dǎo)。突出對各級政府信息公開網(wǎng)的日常監(jiān)控，開展季度測評，定期通報情況，努力形成比學(xué)趕超的熱潮。市政府辦公室分管負(fù)責(zé)同志每月帶隊，到問題較多的縣(市)區(qū)，當(dāng)場反饋問題，提出整改建議。對個別重視程度不夠、進(jìn)展緩慢的單位，在全市通報批評，責(zé)令迅速整改到位。
五、20第二季度工作打算
在總結(jié)工作的同時，我們認(rèn)識到，全市政務(wù)公開工作還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是部分市直部門信息發(fā)布量偏少;二是主動公開質(zhì)量不高;三是存在突擊發(fā)信息的問題;四是個別單位依申請公開工作辦理質(zhì)量不高。2020年，我們將按照省政務(wù)公開辦要求，重點做好以下工作：
一是著力推進(jìn)五公開。將五公開要求落實到公文、會議辦理程序，建立健全主動公開目錄，推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。二是強(qiáng)化政策解讀。做好國務(wù)院、省政府、市政府重大政策解讀工作，堅持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步組織、同步審簽、同步部署。三是積極回應(yīng)關(guān)切。建立健全政務(wù)輿情收集、會商、研判、回應(yīng)、評估機(jī)制，對群眾反映的重大問題，及時發(fā)布調(diào)查處置情況。四是加強(qiáng)平臺建設(shè)。推進(jìn)市政府網(wǎng)站群建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)站之間協(xié)同聯(lián)動，用好新聞媒體平臺。五是擴(kuò)大公眾參與。規(guī)范公眾參與方式，完善公眾參與渠道。
以上報告，如有不妥，請批評指正。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇六
時間過的真快，一個季度已經(jīng)過去了，回想這一季度在公司部門職位中，初入公司時有歡喜，有憂愁，有失落，也有收獲。在工作上，我認(rèn)真做好本職工作，盡忠職守，遵照公司的員工守則和領(lǐng)導(dǎo)指示來執(zhí)行工作，安全地完成工作任務(wù)。在職業(yè)素質(zhì)，工作技巧方面有一定程度的進(jìn)步和提高。我作為外貿(mào)部門接貨員，在公司領(lǐng)導(dǎo)和直屬上司的指導(dǎo)下，不斷地總結(jié)接貨方面的工作，接貨需要注意事項和技巧，積極解決工作中碰到的問題和難點，及時把接到的貨物整理清楚，對照貨物清單貨物名稱對好型號規(guī)格，點清數(shù)量，以備品檢對貨物質(zhì)量檢查仔細(xì)到位，保證貨物清楚明了的與倉庫交接，配合車間生產(chǎn)順利進(jìn)行，使我們公司業(yè)績不斷提高和創(chuàng)新，先將工作總結(jié)如下：
一：認(rèn)真加強(qiáng)工作專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提升子的工作溝通和協(xié)調(diào)能力和異常情況處理。
1、努力學(xué)習(xí)工作中的經(jīng)驗，注意各項公司規(guī)定，謹(jǐn)慎行事。虛心向有經(jīng)驗的老員工請教，通過他們對工作的熱誠和積極來規(guī)范自己餓工作態(tài)度。
2、在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)，提升自己的應(yīng)變能力。不懂的地方向領(lǐng)導(dǎo)同事多請教，及時檢查，總結(jié)，把自己塑造成堅強(qiáng)有毅力、務(wù)實有基礎(chǔ)的部門接貨員。
3、積極參加公司、外貿(mào)部門系統(tǒng)和本部門組織的職業(yè)職能綜合素質(zhì)培訓(xùn)，認(rèn)真聽課吸取課程中有利于工作的好教材，以備于在工作中可以靈活運用，讓自己的基礎(chǔ)更加扎實，工作就會越做越順心。
二：優(yōu)化工作流程。
1、建議車間退料要及時，因為我有發(fā)現(xiàn)班組退料有紕漏，總是退一半(或一打半)到倉庫，留一半(一小半)在車間;其中還有退料交接不清楚，有時候車間的同事，把退料拿到倉庫找個地方隨便一放就走了，我們倉庫管-理-員也不清楚……特別是有近地外協(xié)不合格的材料，倉庫管-理-員和采購員都跟我講好了，可以退外協(xié)了，有時候整理到最后的時候，卻發(fā)現(xiàn)了少了一、兩個，或十幾個，要花一些精力到處去尋找，而且要到處找，到處問，有的是在倉庫的某一處，可有的卻在班組找見的(沒退完的)，這樣無厘頭的，真的很費時。
2、車間退料不認(rèn)真，我見到過車間退料到倉庫要么一個袋子里裝有各種小的零部件，其中還有車間退料是這樣的，他們把bay51-q個個零部件還裝在一起就退給倉庫管-理-員，甚至和倉庫吵嘴了……我希望同事之間都和氣點，大家都各在不同的工作崗位，希望相互理解;把零部件組裝在一起拿來退是不好的，我們倉庫各個零部件都有分開歸屬的物料位置，如果車間班組同事在退料之前就把他們組裝好的物料，一一拆卸好，再交給我們倉庫管-理-員，這樣的話退料清楚明了，倉庫管-理-員也會欣然接受，大家都好，也會及時的把個零部件放會規(guī)范的位置，這樣有利于提高了效率。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇七
3、領(lǐng)導(dǎo)提到我接貨超額，在這事上我聲明一下，因為我對車間生產(chǎn)計劃和采購計劃事先都不知道。一般遠(yuǎn)方的外協(xié)給我們公司提供的物料都是通過各個物流或快遞過來的，物料到我們公司后，我接到物流或快遞的電話，到指定的地方，認(rèn)真準(zhǔn)確地提取貨物，一般物流和快遞公司的托運人交貨到我手里都只管貨物的件數(shù)，對于包裝箱里面的貨物的物料名稱，規(guī)格型號，數(shù)量與附帶的送貨清單一致，托運負(fù)責(zé)人都不負(fù)責(zé)的，我就認(rèn)真準(zhǔn)確的接取托運人轉(zhuǎn)交給我的貨物，然后安全地把貨物帶到我們部門的待檢區(qū)，再一一拆開各個包裝箱，對照貨物清單，整理好物料，一一擺放整齊，在把貨物清單叫到采購員手中，讓采購員開出送檢單給品檢，檢驗到的各種物料，檢玩后，我再對照送檢單上物料名稱，型號規(guī)格有品檢簽“合格“的，我及時入庫，看到送檢單上有品檢簽“不合格”的物料，我就會及時的把“不合格”物料及時拿出來，放到“不合格”區(qū)，再及時的通知采購員，讓他們及時知道，及時通知外協(xié)，和外協(xié)好好協(xié)商。以上的小三點，屬下不才，望領(lǐng)導(dǎo)采納后，好好帶動我們。
三、這一季度，我的工作在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下，漸漸地充實了一些工作經(jīng)驗。
但距公司及領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求，還稍有不夠，我會在努力上進(jìn)的，我也明白，“工作業(yè)績是做出來的”，要有不怕苦，不怕累，有責(zé)任心的工作精神，想盡一切辦法，盡最大的努力把工作做到順利完成任務(wù)，在以后我也會時刻謹(jǐn)記，要不斷地加強(qiáng)努力學(xué)習(xí)來提升個人的綜合素質(zhì)和工作能力，為適應(yīng)公司快速發(fā)展付出更多努力。
以上是我季度工作總結(jié)，我也特別想借這個機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的熱心幫助，使我能漸漸地熟悉，有信心地做好了這份工作，適應(yīng)工作，融入華榮，有益的經(jīng)歷成長。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇八
20xx年將是公司快速發(fā)展的一年，現(xiàn)在，xx新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中，將會有新的、艱巨的任務(wù)迎接我，我要以積極的心態(tài)，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務(wù)，嚴(yán)格按照公司要求去執(zhí)行任務(wù)。繼續(xù)做好自己的本職工作。不斷學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識，提高自己在業(yè)務(wù)上的能力和素質(zhì)。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)。
辦理20xx年職工退休審批事宜。整理20xx年退休人員的名單，做好退休申報相關(guān)表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。
1、準(zhǔn)備20xx年社保、公積金年度基數(shù)申報工作。
提前做好自有職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)準(zhǔn)備，及時跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費基數(shù)。配合社保部門做好年度申報工作。
2、辦理好職工醫(yī)療費報銷、異地安置、重癥申報等事宜。
20xx年，我將繼續(xù)認(rèn)真做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。根據(jù)國家政策，計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認(rèn)定。
20xx年，我要繼續(xù)認(rèn)真做好xx廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺帳，每月清理xx廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動合同，如有離職的，要做好記錄。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳。學(xué)習(xí)公司勞動合同管理的好的做法，使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范。
隨著xx新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃，以更加積極心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事能力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責(zé)。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇九
第一季度即將結(jié)束，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標(biāo)有重要的好處。
元月份承前啟后，是總結(jié)過去一年和開啟新的一年的關(guān)鍵期。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動，如“魅力運城”知識競賽，“我與同行”迎春聯(lián)歡活動，20xx年工作總結(jié)與20xx年競爭上崗大會，建言獻(xiàn)策與領(lǐng)導(dǎo)干部懇談會等等，同時進(jìn)行了薪酬調(diào)整研究、財務(wù)決算、民主評議、先進(jìn)表彰、支部換屆、顧問座談、干部聘任等工作，還啟動了清產(chǎn)核資工程。新產(chǎn)品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新，有關(guān)課題拿出了方案并進(jìn)入申報程序。這個月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底。
二月是新春，是農(nóng)歷新年的開始，感恩與回報是二月的主題之一。大家在休假的同時走親訪友，品味生活的芬芳與溫馨。資產(chǎn)財務(wù)部的同志和辦公室的同志為大家過好節(jié)付出了辛勞。第十三個月工資、元月份工資、年終福利等等都在初一前發(fā)給了大家。門房、鍋爐工、保潔員和司機(jī)崗位在節(jié)日里犧牲假期值班，保障了報社機(jī)關(guān)節(jié)日期間的安全衛(wèi)生和正常運轉(zhuǎn)。一年之計在于春。經(jīng)過元月份的調(diào)整，很多同志的工作崗位和工作資料有了變化。除了日常工作，二月份就應(yīng)是根據(jù)崗位目標(biāo)書制訂工作計劃的時間，還就應(yīng)是為三月份順利進(jìn)入市場做充分準(zhǔn)備的時間。社委會主要領(lǐng)導(dǎo)到某參加了教育部語用司舉行的《漢語拼音50年》審片會議，參加了洪汛濤先生xx誕辰紀(jì)念活動;財務(wù)部和各部門進(jìn)行了20xx年度的財務(wù)預(yù)算;社委會就新《勞動合同法》咨詢了法律顧問并研究了新的勞動合同;辦公室修訂了車輛管理規(guī)定，整理了報社庫房，提出了改善辦公條件的方案和預(yù)算;部實行新的工作流程，取消了印前運城審讀簽字的環(huán)節(jié)，研究了暑假合刊方案;社委會研究調(diào)整了發(fā)行政策，市場部修改簽訂了報紙代理合同;支部制定了20xx年的全員學(xué)習(xí)計劃并給各部門發(fā)放了學(xué)習(xí)圖書《骨干是折騰出來的》，總編室啟動了帝企鵝閱讀樂園的活動，印制了宣傳彩卡和20xx年工作日記，收集整理了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設(shè)計工作;社委會主要領(lǐng)導(dǎo)參加了省教育工作會議，向省廳、市局、縣區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報了工作。二月份因為中間休假的緣故，工作計劃中的有些項目沒有按時完成。
三月春和景明，是復(fù)蘇與生長的時節(jié)。報社主要領(lǐng)導(dǎo)參加了市里的教育工作會議，與出版局、出版集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)的其他報刊社進(jìn)行了溝通交流;資產(chǎn)財務(wù)部和辦公室配合審計事務(wù)所完成了報社的清產(chǎn)核資工作，資產(chǎn)財務(wù)部配合稅務(wù)局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進(jìn)行辦公室調(diào)整和辦公環(huán)境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設(shè)計工作，進(jìn)學(xué)校進(jìn)行了調(diào)研，人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發(fā)力度，確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定，并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導(dǎo)讀示范員的座談會，設(shè)計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關(guān)規(guī)定有報社資產(chǎn)管理規(guī)定、網(wǎng)站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經(jīng)能夠透過報社網(wǎng)絡(luò)辦公平臺查詢自我的工資收入，社委會領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網(wǎng)漢語拼音網(wǎng)將成為報社對內(nèi)對外的主要信息通道。
四、關(guān)于第一季度工作進(jìn)展?fàn)顩r的一些思考20xx年工作指標(biāo)十分鋼性，報社主要領(lǐng)導(dǎo)和主要部門負(fù)責(zé)人都要理解指標(biāo)考核，并且不僅僅僅是理解報社內(nèi)部考核，同時還理解上級主管部門考核。關(guān)鍵是，我們要理解市場考驗。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響，形勢十分嚴(yán)峻。報紙折扣提高、紙張價格飛漲導(dǎo)致報社經(jīng)營面臨困難。所以，我們必須要及時調(diào)整工作思路，撲下身子真抓實干。
目前我們的領(lǐng)導(dǎo)和干部必須要面向市場，打開思路，構(gòu)成貼合市場實際的經(jīng)營方式。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作，喜歡按領(lǐng)導(dǎo)的指令工作，在主動工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場，多做調(diào)查研究，多聽取讀者和訂戶意見，多聽取專家意見。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家，而不是先請示領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)營問題在請示領(lǐng)導(dǎo)的時候必須要帶給翔實充分的'市場調(diào)研狀況。
打開思路的同時，我們必須要面向社會，打開自我?！F(xiàn)代社會是一個合作的社會，我們要走合作共贏的道路。我們本身人力資源不足，再不注重對外交流與合作，那我們的路就會越走越窄。每個人都就應(yīng)廣泛結(jié)交與自我業(yè)務(wù)有關(guān)的朋友，經(jīng)常和他們交流溝通。向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要向他人學(xué)習(xí)。有時候，向他人學(xué)習(xí)比向書本學(xué)習(xí)收獲更大，見效更快。每一天吸收一些別人的長處，這樣自我就會提高很快?！暗歉叨?，臂非加長也，而見者遠(yuǎn);順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒?假輿馬者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也。”自古以來善于借力是成功的關(guān)鍵。
總編室是新成立的部門，主要工作資料、工作機(jī)制、工作思路、工作規(guī)程就應(yīng)盡快確立，今年的重點工作在二季度就應(yīng)有突出進(jìn)展……把開創(chuàng)性工作落到實處，抓出實效。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十
進(jìn)入辦公室工作已經(jīng)兩年了，這兩年的時間里，我逐漸找到了這份工作的重心，在這份工作上做的也越來越好了。我很榮幸能夠成為辦公室的一員，也很慶幸能夠遇到這一個集體，讓我不斷的前行，也給了我很大的空間，讓我突破自我，不斷提升。這一年已經(jīng)差不多要結(jié)束了，站在這個時間的分岔路口，我想我或許應(yīng)該為自己進(jìn)行一次嚴(yán)格的總結(jié)了。
進(jìn)入工作幾年了，其實我對自己的工作一直都是保持一個非常嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度的，平時自己也會一心一意去做好每一個任務(wù)，每一件小事。漸漸的，我就培養(yǎng)了一個好的工作習(xí)慣，為我平時的工作也減少了不少的麻煩。在這一年當(dāng)中，我的思想也跟著很多挑戰(zhàn)在不斷的進(jìn)步著，平時一些難以解決的問題，現(xiàn)在我都可以一步步去解決了，并且我對這份工作的態(tài)度也提升了不少，更加的熱愛，更加的冷靜，我整個人也變得上進(jìn)了不少。
這一年下來，工作成績雖然沒有得到很大的突破，但是一些小突破還是有的。比如說每一天的工作我都能夠妥善的安排好，積極配合其他部門進(jìn)行工作，以及在自己這個集體里保持一個非常向上的態(tài)度，影響他人，也讓我們這個集體變得更加團(tuán)結(jié)，更加積極。這一年，我不僅做好了自身的工作，并且也幫助了很多其他的同事，慶幸的是這些幫助都沒有幫倒忙，都起到了不錯的作用。我在同事們的印象當(dāng)中也越來越好，我也收獲了屬于自己的掌聲和鮮花。部門與部門之間的合作也更加順利了，一切都在往更好的方向發(fā)展。
有了一定的提升，其中也存在著一些不足，在這次總結(jié)中，我不斷反思過去，找到了一些自己比較缺乏的地方。首先是在我的工作技能上，其實還是不夠成熟的，作為一名辦公室的人員，細(xì)心謹(jǐn)慎是必須，除了這些之外，更重要的是保持一個比較持久的狀態(tài)。注意到這些很容易，但是堅持則是一件比較困難的事情，所以這一年，我可能還是沒有很好的堅持，堅持一下，停一下。這是我來年需要改善的，對待工作不能馬虎，更是應(yīng)該放在心上，努力堅持的。這一年已經(jīng)過去了，新的歲月將來臨，我會做好準(zhǔn)備，更好的出發(fā)，邁向更好的前程！
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十一
20xx年，在院和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照院和辦公室的工作精神與工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞自身崗位工作職責(zé)，刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，較好地完成工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年個人工作情況總結(jié)如下：
我作為辦公室綜合管理員，肩負(fù)著為院領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)科室員工服務(wù)的職責(zé)，知道自己責(zé)任重大，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，為做好各項工作打下堅實基礎(chǔ)。在實際工作中，我做到清正廉潔，愛崗敬業(yè)、吃苦在前、享樂在后，按院和辦公室要求全力做好工作，提高工作效率與工作質(zhì)量。
作為辦公室綜合管理員，工作范圍廣，日常事物多，涉及后勤、外勤、接待等方方面面工作，工作看起來雖然細(xì)小，但都與院的整體工作緊密相關(guān)，絲毫不能馬虎。為此，我嚴(yán)格要求自己，精益求精、一絲不茍地認(rèn)真做好各項工作，確保工作質(zhì)量，讓院領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工滿意，讓客人舒心。在做好日常管理工作的同時，20xx年著重做好兩項工作，一是在9月份完成辦公室裝修搬遷工作，讓辦公室人員有更好的工作條件，專心致注做好工作。二是在12月份開展試驗基地報建工作，做好設(shè)計招標(biāo)等有關(guān)前期準(zhǔn)備工作，確保日后試驗基地能夠順利建設(shè)。
做好辦公室綜合管理工作，除了業(yè)務(wù)知識與技能外，更主要的是工作作風(fēng)。我嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)良好作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待工作，認(rèn)真對待每一項工作，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作。對自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，全心全意為院做好服務(wù)工作，促進(jìn)院各項工作發(fā)展。
20xx年，我認(rèn)真努力工作，雖然提高了自己的工作業(yè)務(wù)水平，完成了工作任務(wù)，取得一定成績，但是與院領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實踐，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為院又好又快發(fā)展，做出我應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十二
我局辦公室在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各二級機(jī)構(gòu)、各股室、隊的配合支持下，按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)揮助手作用，認(rèn)真完成了一季度各項工作任務(wù)，確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機(jī)關(guān)整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用。
一、具體工作開展情況
1.公文辦理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，不出差錯
我局辦公室突出文稿撰寫的準(zhǔn)確性，對公文的文字、內(nèi)容、格式等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。突出公文編發(fā)的規(guī)范性，按照行政機(jī)關(guān)公文處理要求，從文件的起草、審核、審簽到印發(fā)，每一步都嚴(yán)格按照程序規(guī)定辦理，做到公文編發(fā)無差錯、無失誤、無泄密。突出公文處理的時效性，更新觀念、與時俱進(jìn)。按照縣委、縣政府辦公的工作要求，充分利用網(wǎng)絡(luò)傳輸文件的便捷性和高效性，扎實管理、專人負(fù)責(zé)、跟蹤辦理，實現(xiàn)公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。
2.信息采編精益求精，成效顯著
我局辦公室加強(qiáng)商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和強(qiáng)化商務(wù)信息采編，加大宣傳力度，注重輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化政務(wù)公開。將各股室、隊的經(jīng)驗做法和工作成績及時宣傳、報道。明確信息報送任務(wù)，暢通信息報送渠道，提高網(wǎng)站信息更新速度，積極、及時將有價值的信息上報。準(zhǔn)確把握商務(wù)工作動態(tài)和政務(wù)信息報送重點，加強(qiáng)對各類信息的篩選，挖掘深層次的內(nèi)容，去粗存精，著力提高信息質(zhì)量。通過各商務(wù)網(wǎng)站能更加全面的了解我縣商務(wù)的發(fā)展情況，了解我局的具體職能，宣傳各項政策以及商務(wù)局的發(fā)展動態(tài)。1月1日-3月10日辦公室完成信息報道37篇，被市局采納的有33篇，被省廳采納的有12篇。
二、求細(xì)求精，提升服務(wù)工作水平
我局辦公室在會務(wù)組織上不斷創(chuàng)新，周密細(xì)致，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，全方位做好會前、會中、會后的服務(wù)工作，提高會務(wù)工作的質(zhì)量和水平。辦公室工作人員充分發(fā)揮主觀能動性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀基層之所求，打好主動仗，努力將被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，力求把各項服務(wù)工作做實、做細(xì)、做精。后勤保障不斷加強(qiáng)，切實維護(hù)好機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，確保網(wǎng)絡(luò)快速、暢通，正常辦公不受影響；認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)文字材料打印管理，規(guī)范辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用。
三、求質(zhì)求優(yōu)，增強(qiáng)事務(wù)工作實效
辦公室按照局黨組要求，認(rèn)真開展政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實做好了黨的群眾路線教育實踐活動。辦公室人員的工作作風(fēng)更加好轉(zhuǎn)，工作熱情更加高漲，工作效率也有較大提高，工作責(zé)任心明顯增強(qiáng)，廉潔自律，沒有任何違紀(jì)違法行為。
今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效、熱情周到”。
一、牢固樹立服務(wù)意識。
辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準(zhǔn)確，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響；領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平；領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律.
而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致。
如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真。特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機(jī)同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何問題。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十三
今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效、熱情周到”。
一、牢固樹立服務(wù)意識。
辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準(zhǔn)確，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響;領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平;領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律.
而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致。
如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真。特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機(jī)同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何問題。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十四
今年來，辦公室在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真領(lǐng)會黨的xx大精神實質(zhì)，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標(biāo)責(zé)任要求，著力提升辦公室工作質(zhì)量及效率，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將上個季度工作情況總結(jié)如下：
今年以來，辦公室按照年初確定的責(zé)任目標(biāo)，緊緊圍繞黨工委、管委會確定的“抓住一條主線(招商引資)，突出三大重點(財源建設(shè)、項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè))，搞好四個保障(制度、作風(fēng)、環(huán)境、組織)”的工作思路，結(jié)合辦公室實際積極開展工作，狠抓了“新聞宣傳、工作督查、后勤保障、公文處理”等職能工作，嚴(yán)格落實責(zé)任，創(chuàng)新工作方式，促進(jìn)了各項工作的順利發(fā)展。辦公室一季度工作總結(jié)5篇。一季度重點工作進(jìn)展如下：
一、全力做好信息編寫發(fā)布工作，及時展現(xiàn)開發(fā)區(qū)各項工作成效
今年以來，根據(jù)青島市委信息調(diào)研處、平度市兩辦信息科、平度應(yīng)急管理辦公室、政府信息公開辦公室等信息部門通知要求，辦公室每月需向青島市報送日常工作信息和社情民意信息4條以上，每月向平度市兩辦信息科報送日常工作信息8條以上，每月向政府信息公開辦公室報送公開信息10余條，每周向應(yīng)急管理辦公室報送應(yīng)急信息1-2條。截至目前，已在各級媒體刊發(fā)信息40篇，其中青島市級以上9篇，海爾家電下鄉(xiāng)信息被上報國務(wù)院信息部門;《今日平度》10篇，平度兩辦信息10篇，平度政務(wù)網(wǎng)11篇，較好的完成了上級下達(dá)的信息任務(wù)。
(一)日常工作信息。為加強(qiáng)信息的報送工作，今年辦公室將信息報送工作列入了與局室、事業(yè)單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任制考核，取得了較好成效。一季度，辦公室先后向媒體報送各種日常工作信息余條，已刊載《積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強(qiáng)勢推進(jìn)項目建設(shè)》、《開發(fā)區(qū)全力促進(jìn)財政增收》、《青島絲維姿網(wǎng)布有限公司二期工程開業(yè)》、《開發(fā)區(qū)總投資6000萬元包裝瓶項目簽約》等信息40篇。
(二)政府信息公開。一季度，辦公室先后更新《機(jī)構(gòu)信息》;完成了《20xx年政府信息公開工作總結(jié)》、《20xx年一季度政府信息工作開展情況匯報》等的編寫、修訂及公開等工作，同時整理公開了法規(guī)規(guī)章、政策解讀等系列文件。另外，還認(rèn)真做好了《電子政務(wù)信息》的公開發(fā)布工作，對開發(fā)區(qū)起到了較好的宣傳推介作用。
(三)應(yīng)急信息工作。今年以來，辦公室被市應(yīng)急管理辦公室列為了青島市應(yīng)急信息工作直報點，自2月份以來，辦公室堅持每周對上報送信息1-2條，較好的開展了相關(guān)工作。
二、不斷加大工作督查力度，扎實推進(jìn)全區(qū)各項經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展
針對機(jī)關(guān)管理方面存在的弱點、難點，一季度重點抓了各項
規(guī)章制度
的建立和落實，從運行情況看，內(nèi)部管理成效比較明顯。
1、督查工作。一方面，扎實搞好了內(nèi)部督查。對重點工程重點項目、目標(biāo)責(zé)任書完成情況、機(jī)關(guān)工作人員出勤，以及市委、管委會等各種會議貫徹情況和管委會研究布置的工作等實行及時督查。一季度先后下發(fā)《管委中層以上干部會議落實情況通報》、《管委20xx年督查
工作計劃
安排》、《關(guān)于對黨工委、管委會20xx年工作思路進(jìn)行責(zé)任分解的通知》、《機(jī)關(guān)節(jié)能情況及工作人員出勤情況的通報》、《一季度招商引資情況通報》等，通過督查，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料，又有力的促進(jìn)了各項工作的順利開展，調(diào)動了局室、工作人員干好本職工作的積極性。另一方面，完成了市委、市政府對開發(fā)區(qū)的督查任務(wù)。每周對機(jī)關(guān)局室、事業(yè)單位，以及居委會等主要工作開展情況及下周工作打算進(jìn)行調(diào)度，并形成書面材料;每月將全區(qū)招商引資、項目建設(shè)、新農(nóng)村等重點工作進(jìn)展情況及下月工作計劃整理上報市委政策研究室;另外，及時將《20xx年政府
工作報告
涉及開發(fā)區(qū)事項》、《市委十二屆五次全委(擴(kuò)大)會議涉及開發(fā)區(qū)內(nèi)容》等進(jìn)行了責(zé)任分解，并主動與牽頭單位聯(lián)系溝通，將涉及到開發(fā)區(qū)有關(guān)工作進(jìn)展情況每月或每季度進(jìn)行了匯總整理上報。
2、車輛管理。成立了車輛管理辦公室，對管委所用公務(wù)用車實行維修、燃油統(tǒng)一管理，在車輛用油方面，實行單車單卡，定車加油，有效的杜絕了燃油外流現(xiàn)象;在維修方面，繼續(xù)采取維修前多家詢價，確定維修質(zhì)量好、價格最低的汽修廠維修，大大降低了維修成本，確保了車輛的維修質(zhì)量。
3、行政接待。一季度先后接待了上級領(lǐng)導(dǎo)、外商100余次。組織比較大的活動有開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)誼會，開發(fā)區(qū)團(tuán)拜會、海爾家電下鄉(xiāng)現(xiàn)場安排及活動籌備等，接待了青島市考核組對我區(qū)的目標(biāo)責(zé)任考核。
三、日常工作統(tǒng)籌兼顧，追求精益求精
(一)文字材料。一季度，辦公室在人手少、任務(wù)重的情況下，較為圓滿的完成了文字材料起草工作。先后起草完成了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的意見》、《20xx年工作思路》、《開發(fā)區(qū)關(guān)于表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》等正式文件10余個;制定了《管委局室、事業(yè)單位考核辦法》、《管委領(lǐng)導(dǎo)考核辦法》等有關(guān)規(guī)章制度;起草領(lǐng)導(dǎo)講話10余個，包括《總結(jié)表彰大會上的講話》等系列材料、《三八婦女會講話》、《開發(fā)區(qū)團(tuán)拜會講話及
主持詞
》、《企業(yè)家聯(lián)誼會講話及主持詞》、《管委一季度工作進(jìn)展情況及下步工作打算》等;同時，按照有關(guān)要求及時完成了平度年鑒開發(fā)區(qū)部分材料、行風(fēng)在線相關(guān)材料、市委十二屆五次會議貫徹匯報等材料30余個。尤其值得一提的是，根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，辦公室完成了《開發(fā)區(qū)20xx》刊物的制作發(fā)放工作。
(二)文件的收發(fā)處理、公章管理、政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)等日常工作，做到了及時準(zhǔn)確，正常進(jìn)展。一季度通過金共收發(fā)文1200余份，收辦傳真件80余份，形成請示件56份，處理自成文42份。
四、關(guān)于今后工作的幾點要求
1、目標(biāo)責(zé)任考核方面：要圍繞辦公室目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，逐條分析，細(xì)化責(zé)任，積極開展工作，確保超額完成目標(biāo)任務(wù)。
2、工作紀(jì)律方面：要遵守作息時間，嚴(yán)格坐班制度，外出及時返回，按時銷假。上班時間不能做與工作無關(guān)事情，中午嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)飲酒規(guī)定。
3、工作作風(fēng)方面：對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要及時推動匯報，不能久拖不決，造成工作被動。
今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效、熱情周到”。
一、牢固樹立服務(wù)意識。
辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準(zhǔn)確，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響;領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平;領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律.
而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致。
如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真。特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機(jī)同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何問題。
我局辦公室在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各二級機(jī)構(gòu)、各股室、隊的配合支持下，按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)揮助手作用，認(rèn)真完成了一季度各項工作任務(wù)，確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機(jī)關(guān)整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用。
一、具體工作開展情況
1.公文辦理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，不出差錯
我局辦公室突出文稿撰寫的準(zhǔn)確性,對公文的文字、內(nèi)容、格式等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。突出公文編發(fā)的規(guī)范性，按照行政機(jī)關(guān)公文處理要求，從文件的起草、審核、審簽到印發(fā)，每一步都嚴(yán)格按照程序規(guī)定辦理，做到公文編發(fā)無差錯、無失誤、無泄密。突出公文處理的時效性,更新觀念、與時俱進(jìn)。按照縣委、縣政府辦公的工作要求，充分利用網(wǎng)絡(luò)傳輸文件的便捷性和高效性，扎實管理、專人負(fù)責(zé)、跟蹤辦理，實現(xiàn)公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。
2.信息采編精益求精，成效顯著
我局辦公室加強(qiáng)商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和強(qiáng)化商務(wù)信息采編，加大宣傳力度，注重輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化政務(wù)公開。將各股室、隊的經(jīng)驗做法和工作成績及時宣傳、報道。明確信息報送任務(wù)，暢通信息報送渠道，提高網(wǎng)站信息更新速度，積極、及時將有價值的信息上報。準(zhǔn)確把握商務(wù)工作動態(tài)和政務(wù)信息報送重點，加強(qiáng)對各類信息的篩選，挖掘深層次的內(nèi)容，去粗存精，著力提高信息質(zhì)量。通過各商務(wù)網(wǎng)站能更加全面的了解我縣商務(wù)的發(fā)展情況，了解我局的具體職能，宣傳各項政策以及商務(wù)局的發(fā)展動態(tài)。1月1日-3月10日辦公室完成信息報道37篇，被市局采納的有33篇，被省廳采納的有12篇。
二、求細(xì)求精，提升服務(wù)工作水平
我局辦公室在會務(wù)組織上不斷創(chuàng)新，周密細(xì)致，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，全方位做好會前、會中、會后的服務(wù)工作，提高會務(wù)工作的質(zhì)量和水平。辦公室工作人員充分發(fā)揮主觀能動性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀基層之所求，打好主動仗，努力將被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，力求把各項服務(wù)工作做實、做細(xì)、做精。后勤保障不斷加強(qiáng)，切實維護(hù)好機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，確保網(wǎng)絡(luò)快速、暢通，正常辦公不受影響;認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)文字材料打印管理，規(guī)范辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用。
三、求質(zhì)求優(yōu)，增強(qiáng)事務(wù)工作實效
辦公室按照局黨組要求，認(rèn)真開展政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實做好了黨的群眾路線教育實踐活動。辦公室人員的工作作風(fēng)更加好轉(zhuǎn)，工作熱情更加高漲，工作效率也有較大提高，工作責(zé)任心明顯增強(qiáng)，廉潔自律，沒有任何違紀(jì)違法行為。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十五
不知不覺，20xx年已經(jīng)走過了一半的路程。對于經(jīng)營部來說，二季度是一個努力的階段，是一個忙碌的階段，是一個有所成果的階段?；仡櫠径鹊墓ぷ鳎?jīng)營部在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門大力支持和密切配合下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和決策，積極開展落實，各項工作有計劃有步驟進(jìn)行，現(xiàn)將經(jīng)營部20xx年第二季度的主要工作匯報如下。
二季度經(jīng)營部共計參與投標(biāo)24次。自主性投標(biāo)15次，主要有高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站裝修工程及監(jiān)理項目、市北區(qū)社區(qū)黨組織服務(wù)群眾零星維修工程、20xx年青島市教育局局屬學(xué)校安全隱患整改項目、青島華盛空港物流園（三期）項目、1024工程新建圍墻、大門、加油站等、中海國際社區(qū)項目四期8#地塊總承包工程、小埠東裝修工程項目、滄口營區(qū)建設(shè)改造工程業(yè)務(wù)生活用房、交運湖清路廠區(qū)管網(wǎng)及地面改造工程、濟(jì)南市歷城區(qū)雪山片區(qū)安家-章靈四村城中村改造項目施工（三標(biāo)段、四標(biāo)段）工程、浮山后一小區(qū)配套幼兒園裝飾裝修、解放軍71635部隊營區(qū)新建工程三標(biāo)段食堂工程、警衛(wèi)二連營房整修項目、后勤保障中心二期項目、20xx年局屬學(xué)校校舍維修工程項目（一）（二）（五）等。其中中標(biāo)4次，中標(biāo)率為16.7%，中標(biāo)金額為125419554.31元。同時我部門努力尋求適合公司的投標(biāo)策略，加強(qiáng)與兄弟單位、代理單位等方面的溝通交流，總結(jié)投標(biāo)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高了投標(biāo)能力以及工作的主動性。
工作過程中，我部門根據(jù)公司發(fā)展需要，多次前往即墨、濟(jì)南等地區(qū)辦理備案，以便于開拓公司在濟(jì)南市場、即墨市場的項目，并已經(jīng)成功辦理即墨、濟(jì)南備案備案手續(xù)。
協(xié)助人力資源部將7個在建項目項目經(jīng)理證取回辦理延期注冊。參與自主投標(biāo)項目的投標(biāo)詢價工作。
在合同管理過程中，經(jīng)營部加強(qiáng)與工地的溝通，了解項目實際情況，制定合同簽訂計劃。同時，我部門堅持完善較為詳細(xì)的分包信息，便于勞務(wù)隊伍選取工作的展開。繼續(xù)做好合同洽談記錄，為合同簽訂提供依據(jù)，并維護(hù)雙方權(quán)益。在合同的簽訂、會簽、履行過程中，充分聽取各部門及項目部的意見，及時調(diào)整合同條款，使之能夠較為嚴(yán)密。
1、上一季度共完成各類總分包合同合同40份。
其中中科院公寓樓項目主要合同包括智能化系統(tǒng)安裝工程、有線電視系統(tǒng)安裝工程、中科院公寓樓網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)綜合布線等；南王社區(qū)安置房項目主要合同包括外墻真石漆工程及室外排水工程分包合同等白沙灣工程項目主要合同包括白沙灣經(jīng)濟(jì)適用房三標(biāo)段室外爬梯工程、管溝色帶涂刷工程、外墻保溫工程、伸縮縫蓋板制作安裝工程等分包合同。萊西葛家泊工程主要合同包括粗裝修工程、外墻保溫工程、防水工程、內(nèi)墻膩子、外墻丙烯酸涂料工程等分包合同。通山路青年公寓項目裝飾裝修工程分包合同，通山路青年公寓地暖工程分包合同，華盛空港物流園三期項目機(jī)械租賃合同、二灰碎石攤鋪合同、高新區(qū)后勤保障中心二期項目基坑支護(hù)合同、基坑輔路鋪設(shè)合同。
2、積極開展合同交底工作：
對白沙灣工地和萊西葛家泊工地進(jìn)行了合同交底，通過與項目部探討，把合同中存有疑問的地方提出來，共同解答，將在合同簽訂過程中的不足與缺漏進(jìn)一步填補(bǔ)，同時也對各項目部下一步的工作安排有了大概的了解，以便更好的為項目的順利進(jìn)行做好服務(wù)工作。
二季度經(jīng)營部人員的變動較大，為了讓新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，我們部門加強(qiáng)部門內(nèi)部員工交流溝通，明確職責(zé)分工，樹立樂觀認(rèn)真的工作態(tài)度，快樂的工作，提高工作熱情，增強(qiáng)集體凝聚力。
培養(yǎng)對公司忠誠的理念，時刻站在公司的立場上思考問題，以維護(hù)公司的利益為宗旨，不斷充實自身，能夠經(jīng)得起任何考驗。
加強(qiáng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，通過公司組織的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，以及日常的溝通，鼓勵員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，與先進(jìn)的企業(yè)文化相接軌。積極響應(yīng)公司“我為企業(yè)做什么”大討論活動，深化員工對企業(yè)文化的認(rèn)知。
1、因招投標(biāo)及合同、詢價等工作較忙，經(jīng)營部的合同交底工作、履行合同的檢查工作有所松懈。在下季度，隨著午山、高新區(qū)后勤保障中心等項目大量工程的開展，經(jīng)營部要在做好各分包合同的前提下，每月至少有一人到各工地兩次，在加強(qiáng)合同交底工作，明確責(zé)任條款的同時，了解各工程進(jìn)展情況，同項目部充分交流，掌握項目進(jìn)度計劃安排，更好配合項目部的管理工作；于此同時還要加強(qiáng)項目部的合同管理工作，協(xié)助項目部做好施工合同的履行工作。
2、對于報價、定額等相關(guān)結(jié)算知識了解不夠，在下季度，經(jīng)營部將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按時組織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論，希望能夠邀請到成本部定期給我們講解相關(guān)知識，讓我們在招投標(biāo)過程中能夠更好地掌握重點，在合同洽談過程中更直觀的比對出市場價與定額價的差距，并通過學(xué)習(xí)及時總結(jié)上季度工作所取得的經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的開展經(jīng)營部的后續(xù)工作。
4、時效性觀念差。工作中存在等、拖、靠的現(xiàn)象，造成有些工作效率低，個別工作直接影響工程的施工進(jìn)度。有時候教條地、僵化地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，不能夠根據(jù)眼前形式形成有效地解決方案，對此我們將在下季度工作中切實將工作量化、細(xì)化，將每份投標(biāo)文件、每份合同的擬定落實到天，甚至小時，在每日早上給自己訂立日工作計劃，吾日三省吾身，把工作落在紙面上，一步一腳印。
5、大局觀念不強(qiáng)，教條式的工作，主動學(xué)習(xí)和能力提升積極性有待加強(qiáng)，緊迫感、危機(jī)感不強(qiáng)，存在一定的思想認(rèn)識偏差。就工作抓工作，不能將工作放到整個施工進(jìn)程大局下進(jìn)行思考與把握，對工作中的新經(jīng)驗、新做法缺乏及時總結(jié)提煉，缺乏對項目整體進(jìn)展和各方面情況全面深入系統(tǒng)地認(rèn)識了解和研究把握。從招投標(biāo)開始把握整體施工節(jié)奏，從大局著手，以框架領(lǐng)路，枝葉填充的方式認(rèn)識和了解整個施工進(jìn)程。
6、起草合同、制定工作方案對策措施不強(qiáng)，習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)指示辦事，不敢大膽地提出措施和辦法，使工作跟不上新形勢發(fā)展要求。
下一季度經(jīng)營部將繼續(xù)努力把本職工作做好。
1、細(xì)節(jié)決定成敗，通過提高標(biāo)書質(zhì)量來完成公司已定戰(zhàn)略目標(biāo)，跟進(jìn)福建路改造、南王項目、午山、濟(jì)南分公司裝修項目的投標(biāo)工作，確保投標(biāo)順利進(jìn)行。繼續(xù)關(guān)注部隊工程并積極參與投標(biāo)；嶗山區(qū)中小學(xué)維修改造項目繼續(xù)推進(jìn)。下季度在工程招攬方面任務(wù)重責(zé)任大，是實現(xiàn)今年集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)的關(guān)鍵季度，我們將在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下甩開膀子大膽參與招投標(biāo)工作。
2、加強(qiáng)對外交流和與兄弟單位的合作，盡可能多的認(rèn)識有相應(yīng)資質(zhì)的總承包單位并建立良好的合作平臺，擴(kuò)大青房建安在招投標(biāo)領(lǐng)域的影響力與競爭力，以應(yīng)對新的招投標(biāo)辦法的到來，為公司未來順利承攬工程奠定基礎(chǔ)。
3、隨著高新區(qū)后勤保障中心二期工程、午山工程等大型項目的展開，下季度將是合同簽訂的高峰期，臨建基礎(chǔ)工程、主體勞務(wù)工程、粗裝修工程、門窗工程等合同的相關(guān)詢價、洽談、比價、擬定等工作。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十六
20xx年是我院及所屬各村衛(wèi)生室實行基本藥物制度和績效考核制度的重要一年，面對新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，作為提供基本醫(yī)療服務(wù)的基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)，兩個月以來，在鄉(xiāng)黨委政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實行以人為本，以病人為中心，以質(zhì)量求生成的服務(wù)觀念，在加強(qiáng)政治思想和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的同時，認(rèn)真抓好醫(yī)療質(zhì)量管理，逐步完善我院醫(yī)療設(shè)施、完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和初級衛(wèi)生保健工作，努力做好轄區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制工作，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理工作;嚴(yán)格執(zhí)行藥品網(wǎng)上采購和統(tǒng)一配送方案。認(rèn)真執(zhí)行國家基本藥物制度和藥品零差率銷售制度，并實行醫(yī)療服務(wù)項目及藥品價格公示，完善單位發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展措施，破解發(fā)展難題，尋找發(fā)展的新突破口，進(jìn)一步完善單位各項規(guī)章制度。現(xiàn)將我院近期開展的各項工作情況回顧總結(jié)報告如下：一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和行風(fēng)建設(shè)工作把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和行風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院開展衛(wèi)生工作，環(huán)階段，在強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行微機(jī)減免，簡便病人就診減免手續(xù)。并根據(jù)上級主管部門的要求，自4月1日開始實行了先看病后付費的.診療模式，目前運行良好。二、對我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行嚴(yán)格管理：
1、建立健全管理制度。
2、統(tǒng)一行政管理。鄉(xiāng)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的行政事務(wù)，發(fā)展規(guī)劃工作制度，培訓(xùn)考核，職稱評定等進(jìn)行統(tǒng)一管理。
3、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理。鄉(xiāng)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室行使管理職責(zé)，建立和落實責(zé)任制，實行綜合項目標(biāo)考核，建立健全村衛(wèi)生室各項工作制度。
4、統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第一季度開展村衛(wèi)生員培訓(xùn)1期，共培訓(xùn)8人次。培訓(xùn)考核合格率達(dá)100%。
三、疾病預(yù)防控制。
1、疫情預(yù)防建立衛(wèi)生院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，并成立衛(wèi)生院院長為組長，分管副院長為副組長，各科業(yè)務(wù)骨干為成員的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。1-2月份未發(fā)生傳染病暴發(fā)流行，無突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。
2、疫情管理，對新生兒破傷風(fēng)、麻疹、乙肝、流腦、乙腦、麻風(fēng)、消化道傳染病、結(jié)核病、鼠疫、等各級各類傳染病病種嚴(yán)格按縣疾控的通知要求和縣衛(wèi)生主管局的文件精神及時到門診、衛(wèi)生室、醫(yī)療點、進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)測布控。
3、疫情上報，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)直報零報制度，到目前為止未發(fā)現(xiàn)各級各類傳染病。
4、強(qiáng)化免疫，我院根據(jù)衛(wèi)生局“關(guān)于加強(qiáng)麻疹控制工作的通知”的通知要求，對我鄉(xiāng)麻疹等疫苗查漏補(bǔ)種工作作了周密的部署和安排，要求全體醫(yī)務(wù)人員及村衛(wèi)生人員充分利用春節(jié)期間，兒童隨父母外出誤工返鄉(xiāng)的優(yōu)勢，對漏種的兒童(8月齡—7周歲)進(jìn)行摸底登記，并實施補(bǔ)種。
四、婦幼保健工作情況，
1、兒童保健情況：1-2月份共出生31人，建卡管理31人，無新生兒死亡。
2、孕產(chǎn)婦管理情況(1)孕產(chǎn)婦保?。骸⒃挟a(chǎn)婦總數(shù)58人，遺留孕婦27人，產(chǎn)婦31人，產(chǎn)婦建卡31人，產(chǎn)婦管理中產(chǎn)前檢查62人次，產(chǎn)后訪視31人。通知轉(zhuǎn)診上級醫(yī)院住院分娩31人，發(fā)放住院分娩補(bǔ)助31人份，共發(fā)放住院減免補(bǔ)金額12400.00元，住院分娩率為100%。無發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡情況。(2)、高危孕產(chǎn)婦管理情況共篩查出高危孕產(chǎn)婦6人，管理6人，管理率為100%，高危住院分娩6人，高危住院分娩率為100%，高危因素分別為：骨盆狹小、臀位難產(chǎn)、高血壓等。
3、開展婚前保健、預(yù)防艾滋病及乙型肝炎母嬰傳播工作情況我院積極開展婚前醫(yī)學(xué)檢查及對孕產(chǎn)婦進(jìn)行艾滋病和乙型肝炎知識宣傳，為增強(qiáng)全鄉(xiāng)廣大群眾對預(yù)防艾滋病和乙型肝炎母嬰傳播的認(rèn)識，提高知曉率，我院多種形式廣泛宣傳艾滋病及乙型肝炎母嬰阻斷的相關(guān)知識，積極地開展婚前保健人群和孕產(chǎn)婦咨詢檢測工作，取得了一定的效果，為開展艾滋病母嬰阻斷工作營造了良好的工作氛圍。截止20xx年2月28日，全鄉(xiāng)共有35名孕產(chǎn)婦接受了艾滋病、乙型肝炎咨詢檢測服務(wù)，尚未發(fā)現(xiàn)乙型肝炎及艾滋病病毒感染者。
4、健康教育情況我院結(jié)合我鄉(xiāng)的實際情況開展了大量的工作，我們采取多種形式對廣大群眾進(jìn)行了健康教育。主要形式有口頭宣傳、醫(yī)生宣傳、發(fā)放宣傳資料、人際傳播等，宣傳的主要內(nèi)容有孕產(chǎn)婦住院分娩的好處、產(chǎn)前檢查的好處、產(chǎn)后保健、母乳喂養(yǎng)、新生兒各種常見病、多發(fā)病的預(yù)防知識等。通過宣傳，人們對健康知識有了一定的認(rèn)識，也提高了自我保健意識。
五、我院繼續(xù)開展居民健康體檢及建立居民健康檔案工作，并建立35歲以上測血壓及空腹測血糖工作，切止3月3日共完成門診測血壓331人，空腹測血糖135人，未發(fā)現(xiàn)新增高血壓及糖尿病患者，有效預(yù)防和減少我鄉(xiāng)慢性病的發(fā)生，為人民群眾身體健康提供了保障。
六、存在的問題1、醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員少，無法外派進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十七
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的辦公室文員個人季度工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
進(jìn)入20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心帶領(lǐng)下，和各部門同志的幫助和支持下，按照崗位基本要求，努力做好本職工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況報告如下：
辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求通過不斷地學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)和工作能力。因此在工作中，我從努力做好本職工作和日常工作入手，虛心學(xué)習(xí)，積極求教，正確對待每一項工作。在工作中，由于缺乏實踐經(jīng)驗，也因此制約了我個人工作能力的發(fā)展，所以我積極正視自己的不足，不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗。并且通過不斷地學(xué)習(xí)和經(jīng)驗的累積，使我加深了對辦公室工作性質(zhì)和工作范圍的了解，為將來更好完成本職工作打下基礎(chǔ)。
我努力配合做好辦公室的日常事務(wù)、工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，同時還努力做好各類文印，制作辦公表格，整理會議紀(jì)要，公司文件的傳閱，文件檔案的歸檔整理工作，來訪人員的招待，配合做好各類活動和會議的安排和布置等，積極配合做好后勤保障，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)辦妥、辦好。
認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并積極改進(jìn)。平時做到不遲到，不早退，不曠工，有事事先請假。
1、因為我在公司工作的時間較短，對于許多業(yè)務(wù)的`專業(yè)認(rèn)知方面明顯不足。
2、辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致影響了工作效率。工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，如文書寫作不夠熟練，格式不夠規(guī)范；做事過于拘謹(jǐn)，缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。
3、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作確實前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
1、接下來，要更加努力工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí)，及時更正自身不足，拓展知識面，不斷提高工作能力和綜合素養(yǎng)。
2、在工作中，必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。要學(xué)會找出工作中的不足，善于自我反省。
3、積極地參與各種技術(shù)技能培訓(xùn)，各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，只有這樣，才能提高分析問題和解決問題的能力。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十八
辦公室以服務(wù)為已任，踏實工作，充分發(fā)揮后勤管家、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，其他部門的大力支持配合下，經(jīng)過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作目標(biāo)，現(xiàn)將第一季度工作完成情況及下季度工作安排具體匯報如下：
（一）行政管理工作
1、一季度綜合辦公室重點加強(qiáng)綜合辦公室內(nèi)部綜合管理工作，提高整體工作能力，加強(qiáng)辦公室人員工作主動性、執(zhí)行力和工作效能。在具體行政工作上將繼續(xù)做好各項會議組織、會議紀(jì)要編寫及下發(fā)，各類文件擬發(fā)、上報，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善文件歸檔管理工作，共完成處理文件百余份，對涉及合同、上級文件、各關(guān)聯(lián)文件指定專人負(fù)責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)了檔案管理工作，分類整理保存文件，以及非存檔文件。
2、重大信息上報及企業(yè)文化建設(shè)。確定了企業(yè)格言、經(jīng)營理念、網(wǎng)站建設(shè)。
3、公司流程建設(shè)。為使公司工作常態(tài)化、程序化，從今年一月份開始，辦公室將流程建設(shè)納入重點工作，截止4月15日，各項工作流程建設(shè)基本完成。
4、固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點工作。積極主動的將固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點、臺賬梳理工作納入常態(tài)化工作，確保沒出現(xiàn)任何臺賬與實物不符的情況。
（二）后勤工作
1、辦公用品、設(shè)備管理。完成各類辦公用品、勞保用品的計劃、發(fā)放、領(lǐng)用。新裝一條8兆的網(wǎng)線，解決了公司上網(wǎng)速度慢、老斷線的問題。解決了公司技術(shù)部及質(zhì)檢部電腦陳舊、工作不便的問題，為各科室配臵了高配電腦以及普配電腦，升級了原有的老電腦，并更換了上網(wǎng)用的交換器，保障了上網(wǎng)的暢通。公司辦公設(shè)備的維護(hù)、維修以及辦公設(shè)備耗材的更換。配合質(zhì)檢部門對公司各部門進(jìn)行3c/9000體系內(nèi)審，以及公司內(nèi)部事務(wù)的處理。
2、食堂管理。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐臺賬，專人?？畈少?，員工就餐質(zhì)量提升的同時降低了成本。
3、車輛管理。一季度綜合辦公室繼續(xù)加強(qiáng)車輛的使用管理，積極保證了辦理公務(wù)及各類活動用車需要。
4、員工之家。為豐富員工業(yè)余文化生活，一季度辦公室在公司開設(shè)了《員工之家》文體沒動室，配臵了臺球、籃球、電視等配套設(shè)施。
5、有序組織了公司各項大會、評比和五一勞動競賽評比的工作開展。
綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對行政管理及后勤保障工作經(jīng)驗欠缺，難免在工作中會有疏漏及出現(xiàn)考慮不周全的地方，但我部門會在工作中，不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、群策群力、克服一切困難，從管理著手，深入學(xué)習(xí)，踏實工作，爭取完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
在第一季度當(dāng)中，由于工作上監(jiān)管不利，意外傷害保險沒有及時為員工投保，致使車間工傷人員不能得到保險公司的賠償，給公司造成不必要的損失，作為綜合辦公室的主任，對此表示深深的自責(zé)，下步工作中一定要積極主動，扎扎實實地開展工作。
（一）按照20xx年工作規(guī)劃要求，認(rèn)真完成綜合辦公室二季度各項工作計劃、指標(biāo)。
（二）制定我公司的相關(guān)崗位職責(zé)和管理流程。
（三）做好辦公室日常收、發(fā)文的處理，領(lǐng)導(dǎo)材料的草擬工作，加強(qiáng)文件的督辦、回收工作。
（五）做好后勤服務(wù)管理工作，確保各部門工作順利進(jìn)行。
（六）合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作。
（七）完善《員工之家》活動室，建立工會組織。
（八）監(jiān)督及維護(hù)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十九
1、人事管理求完善、個人素質(zhì)求提升
中創(chuàng)公司人事工作在公司總經(jīng)理帶領(lǐng)下，緊跟戰(zhàn)略調(diào)整步伐，嚴(yán)格按照公司要求，完善人員招聘、培訓(xùn)、考核等人事相關(guān)工作的規(guī)范化與制度化。
(1)根據(jù)公司人員配備需求，結(jié)合公司的實際狀況，和組織架構(gòu)的調(diào)整，做為人事部我們加大人員招聘力度。根據(jù)年初招聘計劃和中途組織架構(gòu)的調(diào)整，全年透過網(wǎng)絡(luò)、大型人才招聘會等渠道，共進(jìn)行了8次招聘工作，其中網(wǎng)絡(luò)招聘費用開支1600元，招聘會費用開支為960元。在招聘工作中，初審貼合招聘崗位要求的簡歷148份，透過初試人員87人，透過復(fù)試64人，入職46人。目前仍在崗位人數(shù)為22人，20xx年公司中層人員進(jìn)行了重新的調(diào)整，調(diào)整后的團(tuán)隊更有戰(zhàn)斗力，工作效率大幅提高，部門配合更加密切。
(2)在人員培訓(xùn)方面，行政人事部配合市場部開展了消防安全知識培訓(xùn)、辦公室禮儀禮節(jié)培訓(xùn)，對入職員工從《員工手冊》入手，引導(dǎo)人員完善入職手續(xù)、部門領(lǐng)導(dǎo)談心熟悉崗位要求、行政人事部明確公司制度、班組長培訓(xùn)提高工作技能、以老帶新培養(yǎng)協(xié)助精神。全年共培訓(xùn)新入職員工近46名。
(3)在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下，對員工檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，對于資料不齊全的一律要求補(bǔ)齊全，并結(jié)合人事檔案管理需求，對現(xiàn)有人員建立起電子檔案。
(4)在員工關(guān)系處理方面，結(jié)合出現(xiàn)勞動糾紛，行政人事部用心溝通、及時請示，確保公司利益不受損失。例如：劉穎向勞動監(jiān)察部門投訴的事情處理中，行政人事部透過用心的溝通，了解其投訴的真正目地，及時請示公司總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成了此事的處理。在戴建齊事情處理中，經(jīng)過對雙方家屬做思想工作，用心疏通，在總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，雙方已達(dá)成私下和解。
(5)在員工社會保險方面，20xx年行政人事部做了超多的工作，與政府部門打交道，事難辦臉難看，排長隊還要賠笑臉，無論怎樣行政人事部人員都不厭其煩，耐心盡力的為每一位員工做好服務(wù)，確保不遺漏每一個工作細(xì)節(jié)。社保：為在職職工辦理新增、轉(zhuǎn)移、退保等手續(xù)共計28人次;失業(yè)：辦理增減手續(xù)4人次;辦理女工生育保險2人次;發(fā)展工會人員7人。
一年來，透過各項任務(wù)完成，逐步提高了行政人事部在人事工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合公司各項規(guī)定制度，從人員入職開始，結(jié)合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》兩部新法，完善公司人事工作中不足，提升行政人事依法按章處理人事及其相關(guān)工作潛力。
1、日常管理要制度、行政保障要質(zhì)量
20xx年行政日常管理、行政后勤保障為行政人事部全年工作主線之一，在管理上強(qiáng)化制度、在保障上要質(zhì)量。一年來我們在行政方面做了以下幾方面工作：
(1)根據(jù)20xx年管理工作中存在不足進(jìn)行了相關(guān)制度的完善。在年初，修訂了《中創(chuàng)公司公文流轉(zhuǎn)管理辦法》、依據(jù)集團(tuán)《公章、專用章使用的有關(guān)規(guī)定》擬定完善了《中創(chuàng)公司公章、專用章管理使用的規(guī)定》，結(jié)合20xx年日常管理與實際操作進(jìn)行修訂與完善了《員工打卡考勤制度》、《勞防用品管理制度》。緊跟集團(tuán)總部下達(dá)的文件、相關(guān)規(guī)定、通知及其要求，及時調(diào)整我公司管理規(guī)定與管理辦法、結(jié)合我公司日常管理實際，加強(qiáng)規(guī)章制度操作的規(guī)范性。
(2)根據(jù)行政日常工作的要求，在六月前完成了組織機(jī)構(gòu)代碼證、社保保險登記證、勞動保障誠信評價等級證，營業(yè)執(zhí)照等證照進(jìn)行了年檢，透過一系列公司證照的年檢，為全年對外工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。
(3)認(rèn)真及時配合公司各部門作好辦公用品的采購與發(fā)放工作。在力求節(jié)約日常辦公用品開支前提下，行政人事部針對日常用品庫存及配發(fā)、使用品，基本做到月底有清查、月初有申報、在采購時本著“貨比三家，質(zhì)量與價格并重”的原則，既為公司購買到適宜用品，又在程度上節(jié)省公司開支。例如：20xx添置固定資產(chǎn)：臺式電腦4臺，數(shù)碼相機(jī)1臺，柜式空調(diào)1臺，掛式空調(diào)2臺，考勤機(jī)1臺。這些資產(chǎn)列出來數(shù)據(jù)不多，但在采購的過程中，我們每采購一件都要走遍開封市的`每個商場，至少要詢價比較三個商家以上，價格和質(zhì)量都要做出對比，最后再次壓價，做到以最低的價錢買質(zhì)量的產(chǎn)品，并且筆筆都有帳可查。
(4)組織安排公司辦公會議，提前做好會場布置，通知與會人員準(zhǔn)時參加，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，準(zhǔn)確及時把會議資料傳達(dá)給與會人員，并督辦會議精神的落實狀況。在對外招待茶話會上，我們做到提前采購、起早準(zhǔn)備，會中茶水服務(wù)，會后打掃場地，有效的保障了我們對外的接待水平和接待質(zhì)量。
(5)存檔工作：存檔行政文件211份，合同375份。行政人事部透過對檔案管理書籍的進(jìn)一步學(xué)習(xí)后，提高了檔案管理的認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)公司以前存檔的文件有些是沒有保存價值的。于是20xx年對公司不一樣價值、不一樣科目的文檔進(jìn)行了分門別類的存檔，方便了以后檔案的查詢和管理。
(6)在行政監(jiān)管上，考勤方面：每月月初把上個月的打卡記錄采集、整理、校隊打印并讓每位員工簽字確認(rèn)、存檔，對違反公司考勤紀(jì)律的員工，行為較輕者進(jìn)行口頭批評，屢犯不改者予以行政處罰。日常監(jiān)管：平均每月4次對員工紀(jì)律進(jìn)行不定時不定期檢查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，對員工進(jìn)行思想教育，全年口頭批評58人次，20xx年行政處罰22人次。
(7)20xx年4月份行政人事部人員進(jìn)行了全面的調(diào)整，應(yīng)對新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，我們部門人員團(tuán)結(jié)一致，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，邊學(xué)習(xí)邊摸索，透過不懈努力，逐步掌握并完善了我們的工作細(xì)節(jié)，并在實踐中不斷查找工作漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，更好的為其他部門帶給后勤保障服務(wù)。本著厲行節(jié)約的工作原則，我們開源節(jié)流，辦公用紙建立了登記制度，辦公用品、勞保用品堅持以舊換新，報廢固定資產(chǎn)、低值易耗品廢舊再利用，辦公室做到人走燈滅，關(guān)掉電源，水源，有效為公司節(jié)約每一分錢、每一度電。
(8)車輛管理方面：20xx年共行程19200公里，平均每月行程1600公里，每一天2次市內(nèi)宣傳，行程28公里。平均每月派發(fā)60張派車單，每一天完成出車任務(wù)2次。20xx年車輛共保養(yǎng)了2次。全年發(fā)生了2起交通安全事故，打破連續(xù)兩年平安無事故的歷史，經(jīng)過調(diào)查了解事故起因后，及時對司機(jī)思想進(jìn)行疏導(dǎo)，避免再次意外事故的發(fā)生。
作為行政人事部，即是公司綜合管理部門，也是公司綜合保障部門，其管理是否到位直接關(guān)系公司的運營，其保障是否得力直接關(guān)系人員凝聚力與向心力。
在一年工作中，雖然行政人事工作千頭萬緒，大事能提到桌面沒幾件，但是公司總經(jīng)室安排各項事務(wù)我們部門人員不打折扣，堅決執(zhí)行、樹立表率模范的作用?；仡櫼荒旯ぷ鳎m說做到了盡心盡力，但在部門的工作中還存在以下不足：
(1)、規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強(qiáng)
規(guī)章制度是一個公司自我“法律”，行政人事部是公司里的“執(zhí)法”部，對于部門自身人員要求上，應(yīng)以表率作用走在公司其他部門員工的前列。目前存在對本部門人員要求不夠嚴(yán)格。對于人員考勤上，講人性時多，講規(guī)章原則少了些，致使公司員工存在一些不良現(xiàn)象養(yǎng)成了一種工作習(xí)慣。例如在紀(jì)律維護(hù)上時緊時松、對于違紀(jì)者說地多，真正按規(guī)定執(zhí)行少。在制度面前講人情時多、體諒大家時多，體諒公司紀(jì)律時少。致使一些員工認(rèn)為自我違了紀(jì)、犯了錯全是公司錯，養(yǎng)成了公司一些員工不從自身找原因、從公司制度中找不足。
(2)辦公資產(chǎn)、物品的管理上有待規(guī)范
在公司資產(chǎn)管理上，雖然分公司資產(chǎn)一看一目了然，但作為行政人事部門，應(yīng)對資產(chǎn)分門別類登記造冊，按資產(chǎn)使用狀態(tài)以堪用品、報廢品造冊，并對其構(gòu)置時間、使用年限、職責(zé)人等仔細(xì)標(biāo)注，為公司資產(chǎn)核算、辦公采購、設(shè)備維修更換等，為總經(jīng)室提出決策依據(jù)。
(3)各項日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計有待加強(qiáng)
作為行政人事部，其在日常相關(guān)統(tǒng)計上應(yīng)給總經(jīng)理帶給一些參考依據(jù)。如每月人員入職離職人數(shù)、員工流失率、月發(fā)傳真總量、月辦公用品日常消耗登記統(tǒng)計，派車單詳細(xì)記錄車輛行駛里程、月耗油料統(tǒng)計，做好辦公用品、辦公費用日常開支的統(tǒng)計等。
(4)員工日常培訓(xùn)上存在欠缺
培訓(xùn)是員工福利。只有透過各方面的培訓(xùn)使公司全員在共同目標(biāo)下努力奮斗。行政人事部要透過培訓(xùn)使公司全員從認(rèn)識紀(jì)律到遵守紀(jì)律、維護(hù)紀(jì)律。目前行政人事部在員工培訓(xùn)方面做得還不到位，市場上要出成績、內(nèi)勤做好保障，沒有統(tǒng)一的思想和高昂的工作激情，團(tuán)隊將是一盤散沙。20xx年將根據(jù)總經(jīng)室的要求，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)工作，以“忠誠、協(xié)作、行動”為團(tuán)隊協(xié)作口號，加強(qiáng)培訓(xùn)力度。培訓(xùn)不僅僅存在于規(guī)定制度的培訓(xùn)，對于業(yè)務(wù)知識針對不一樣部門、不一樣人員也需進(jìn)行群眾、個人培訓(xùn)。如做行政人事工作不了解辦公室禮儀禮節(jié)、人事工作不掌握招聘的技能技巧、不了解地方政策法規(guī);做客服的一遇到問題就是去請示公司，自我不會應(yīng)用對話技巧擱置問題，使公司與客戶矛盾加劇;做市場服務(wù)不專業(yè)等等。這些都需透過行政人事督查、提出相應(yīng)培訓(xùn)推薦。
(5)管理上存在只說不管、只講不罰
行政人事部門就是規(guī)章制度維護(hù)與執(zhí)行部門，20xx年對于辦公室衛(wèi)生、紀(jì)律抓的不嚴(yán)，看見說一說、講一講，不痛不癢。對于日常辦公秩序維護(hù)上只講不罰，如上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、上網(wǎng)購物、群聚聊天、玩游戲等。使一些規(guī)章形同虛設(shè)，20xx年將會改變這種管理方法，嚴(yán)厲懲處上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇一
一季度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大彎街道黨工委、辦事處圍繞建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”的歷史定位和發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入實施市委城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，解放思想、真抓實干，創(chuàng)造性地開展各項工作，現(xiàn)將工作小結(jié)如下：
一、第一季度工作目標(biāo)完成情況
（一）重點工作完成情況
1、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作
街道認(rèn)真做好干部和群眾的宣傳、解釋工作，組建了強(qiáng)有力的工作隊伍，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作。一是健全機(jī)構(gòu)，落實人員。街道成立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)辦公室，落實5名專職人員具體負(fù)責(zé)此項工作；二是未雨綢繆，制定切實可行的方案。街道班子成員多次深入基層進(jìn)行調(diào)研，針對收集到群眾反映的意見和建議，制定有效可行的工作方案；三是廣泛宣傳，充分取得群眾支持。通過召開村（組）干部會、村民小組會、壩壩會和入戶發(fā)放宣傳單等多種形式向廣大群眾宣傳產(chǎn)改政策，確保群眾知曉率，取得了群眾的充分支持和理解，工作得到順利推動。目前，完成了6個村社區(qū)農(nóng)村居民2千余戶土地承包經(jīng)營權(quán)證的確權(quán)和頒證工作以及29個村民小組的數(shù)據(jù)核對、承包土地信息錄入、耕?；鹋_賬建立相關(guān)工作。
2、農(nóng)村土地綜合整治工作
街道切實做好土地綜合整治工作，全面完成革新4、7、9組土地綜合整治和安置工作；完成革新5、6組360畝土地增減掛鉤項目，拆遷農(nóng)戶138戶。預(yù)計在6月底全面完成拆遷村民的安置，實現(xiàn)農(nóng)民生產(chǎn)生活方式的根本改變。
3、公共服務(wù)和社會管理
（1）村級公共服務(wù)和社會管理改革穩(wěn)步推進(jìn)。街道嚴(yán)格按照村級公共服務(wù)和社會管理改革工作要求，認(rèn)真開展“宣傳動員、收集民意、梳理討論、表決公示、實施監(jiān)督和評議整改”六步工作。一是開展廣泛的宣傳發(fā)動工作，確保群眾知曉率和參與率，經(jīng)三方調(diào)查測評知曉率全區(qū)第一；二是認(rèn)真開展村、組議事會組建工作，通過選舉確定了各級議事會；三是嚴(yán)格執(zhí)行民主化程序，從收集民意到議事會討論梳理項目，再到擬定項目和表決公示，每一步都認(rèn)真指導(dǎo)，確保工作落到實處；四是嚴(yán)格專項資金管理，制定專項資金管理辦法，設(shè)專戶、建專帳，確保專項資金合理、有效地使用；五是堅持專項資金使用、公示制度和群眾滿意度測評制度，確保專項資金發(fā)揮最大效益。
（2）城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作扎實開展。一是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，開發(fā)崗位，拓展就業(yè)渠道。1-3月街道再就業(yè)培訓(xùn)55人，合格55人，合格率為100％；辦理符合條件靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼515人，開發(fā)公益性崗位76個，安置就業(yè)困難人員76人；新增創(chuàng)業(yè)企業(yè)26戶，新增個體工商戶70戶，轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)11人，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2人，自立和自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)分別達(dá)19人、4人；失業(yè)登記253人，解決就業(yè)246人，再就業(yè)率97.23%（其中登記“4050”人員78人，解決就業(yè)76人，再就業(yè)率達(dá)97.44%）；農(nóng)村富余勞動力1556人，實現(xiàn)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1360人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為87％；無零就業(yè)家庭產(chǎn)生。二是建立就業(yè)配套規(guī)劃制度，完善社區(qū)就業(yè)、培訓(xùn)、援助工作制度，已建的兩個失地農(nóng)民集中居住區(qū)繼續(xù)保持充分就業(yè)。2個失地農(nóng)民集中居住區(qū)內(nèi)勞動力1926人，現(xiàn)已就業(yè)1924人，就業(yè)率達(dá)99.89％。三是夯實勞動保障個性化服務(wù)工作。開展一戶一卡入戶調(diào)查工作，1―3月，完成集中居住區(qū)失地農(nóng)民共計2054戶和4個村共計5741戶的入戶調(diào)查工作。四是認(rèn)真做好社會保險工作。1―3月，共計7401人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，籌資金額達(dá)446100元；發(fā)放已到退休年齡失地農(nóng)民養(yǎng)老金存折574人；整理報送選擇成府發(fā)[]19號文社保政策人員名單共計1689人，選擇成府發(fā)[]31號文社保政策人員共計2818人。
（3）維護(hù)社會穩(wěn)定工作
全力維護(hù)社會政治穩(wěn)定。一是做好群眾來信來訪工作。1―3月共受理群眾信訪件41件，已處理35件，辦結(jié)率85%，剩余6件正在辦理之中。在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)上級交辦件14件，辦結(jié)率100%。二是切實加強(qiáng)社會治安綜合治理工作。1―3月，發(fā)刑事案件74件，與去年同期相比下降1.33%。三是做好櫻花節(jié)期間維穩(wěn)工作。組織50名治安巡邏隊員對轄區(qū)主要路段和重點區(qū)域進(jìn)行24小時的執(zhí)勤和巡邏，從來打擊各類犯罪活動，游客生命財產(chǎn)安全得到有效保障，節(jié)日期間，街道轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生刑事案件。
（4）安全生產(chǎn)工作
街道安全生產(chǎn)工作做到檢查、宣傳、教育、整改四落實，認(rèn)真制定應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的預(yù)防處置。1―3月，開展了常規(guī)檢查7次，集中大檢查3次，專項檢查4次，杜絕了特大安全事故的發(fā)生。
4、基層黨建和村級治理機(jī)制建設(shè)
街道堅持以規(guī)范民主管理程序，建立健全科學(xué)適用的民主議事制度和規(guī)則為核心，深入開展農(nóng)村基層治理機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)民主化進(jìn)程。一是規(guī)范和完善村民易掌握、易操作的民主議事規(guī)則，使其盡快和完全掌握基層民主議事的目標(biāo)、方法和程序。同時，規(guī)范和完善村民議事會、村（居）委會工作規(guī)則，建立健全村（居）民民主管理長效機(jī)制，嚴(yán)格民主程序等。目前，轄區(qū)9個村社區(qū)都分別通過民主選舉產(chǎn)生了村（社區(qū)）、組議事會和監(jiān)事會以及民主理財小組，進(jìn)一步規(guī)范和完善了相關(guān)議事規(guī)則，建立健全民主議事程序，基層民主化管理已初步實現(xiàn)常態(tài)化。二是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在抓好班子自身建設(shè)的同時，將機(jī)關(guān)干部、村、社區(qū)干部納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范疇。1―3月，街道未發(fā)生一起干部違紀(jì)違法事件。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊伍建設(shè)。完善了以完成目標(biāo)任務(wù)為核心的德、能、勤、績、廉綜合目標(biāo)考評辦法和機(jī)關(guān)人員工作管理制度。通過改進(jìn)基層工作作風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)行政效能，切實提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)水平，增強(qiáng)干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
5、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理
一是加大違法建筑的監(jiān)管力度。明確街道“一把手”為違建監(jiān)管工作第一責(zé)任人，落實專人負(fù)責(zé)此項工作。同時，在各村（社區(qū)）明確專職信息員，將違建工作消除在萌芽狀態(tài)，確保新增違法建設(shè)為“0”；二是認(rèn)真開展拆違工作。在做好宣傳和解釋工作的基礎(chǔ)上，組織人員對現(xiàn)存的違法建設(shè)進(jìn)行及時拆除，1―3月，共拆除各類違法建筑580o，制止新增違建5處，查處率達(dá)100%。
6、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理
一季度，街道結(jié)合“攻堅大會戰(zhàn)”工作安排，從最薄弱的環(huán)節(jié)入手，從最關(guān)鍵的問題突破，著重抓好重點地段、重點部位的突擊治理，進(jìn)一步夯實“七亂”治理、“四清”治理等治理工作基礎(chǔ)，使城鄉(xiāng)環(huán)境有了較大改觀，“突擊攻堅、速出成效”。一是加大揚塵治理力度。在建設(shè)工地嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范打圍、濕法作業(yè)，對進(jìn)出車輛進(jìn)行徹底沖洗，對裸土實施有效覆蓋，1―3月，覆蓋裸土一共計4400平方米，硬化道路接口300平方米。二是抓好重點區(qū)域治理。對背街小巷、“城中村”和城鄉(xiāng)結(jié)合部等重點區(qū)域的進(jìn)行治理整頓，規(guī)范占道經(jīng)營357處、流動商販558處、亂堆亂放146處，確保了重點區(qū)域的有效管控。同時，進(jìn)一步規(guī)范三橋等夜市管理，嚴(yán)格開市時間，并認(rèn)真排查安全隱患，對夜市內(nèi)私拉亂接電線等不安全因素進(jìn)行排查清理，確保了夜市安全。三是切實搞好環(huán)境衛(wèi)生治理。加大清掃保潔力度，清除各種積存垃圾和亂堆亂放雜物146處，確保了環(huán)境衛(wèi)生良好。四是進(jìn)一步開展靜態(tài)交通秩序治理。加強(qiáng)城區(qū)靜態(tài)交通整治，規(guī)范非機(jī)動車輛停放，整治無序占道停車9850車次。五是進(jìn)一步清理違法廣告。清除立面廣告、非法戶外廣告等類“牛皮癬”3920處。六是全面抓好水環(huán)境治理。加大對污水直排、污水亂排、污染河道等違規(guī)行為的巡查和執(zhí)法力度，治理轄區(qū)內(nèi)河道、溝渠10550米，實現(xiàn)了“水清、岸綠、有魚”。
7、深入、持久的推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
街道以改進(jìn)基層工作作風(fēng)建設(shè)活動為契機(jī)，圍繞“發(fā)揚亮劍精神推進(jìn)基層作風(fēng)建設(shè)活動”這一主題，扎實開展改進(jìn)基層工作作風(fēng)建設(shè)活動。一是堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，班子成員率先垂范，先學(xué)一步，先行一步；二是采取集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提升干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力；三是嚴(yán)格落實各項考核制度，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，通過開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”工作，在機(jī)關(guān)內(nèi)部逐步形成了氣沉丹田的務(wù)實作風(fēng)，黨員干部精神面貌煥然一新，綜合能力和執(zhí)行力進(jìn)一步加強(qiáng)，辦事效率進(jìn)一步提高，加強(qiáng)深了黨群、干群關(guān)系，為建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”提供堅強(qiáng)有力的保障，為各項工作開展夯實了基礎(chǔ)。
（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)工作
1―3月，預(yù)計新體制本級地方財政收入6517萬元；地區(qū)生產(chǎn)總值增長12％；規(guī)模以上工業(yè)增加值能耗降低6％；工業(yè)投資預(yù)計5000萬元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入分別完成10.9％和18％；服務(wù)業(yè)增加值比去年同期增長21％，社會消費品零售額比去年同期增長22％；農(nóng)業(yè)增加值比去年同期增長5.5％，糧食總產(chǎn)量0.105萬噸。
1、以務(wù)實的工作作風(fēng)完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的征地拆遷工作，確保區(qū)重點項目用地。一是完成地下博物館和運動休閑中心項目29.486畝征地協(xié)議簽訂工作；二是完成北部新城項目30戶農(nóng)戶折遷協(xié)議簽訂工作，拆除農(nóng)房30戶；三是按時間接節(jié)完成櫻花節(jié)停車場、售票區(qū)、游樂區(qū)、美食區(qū)和車展區(qū)的平場工程，以及周邊景觀土方回填工程；四是辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非474人。
3、奮力推進(jìn)安置房建設(shè)。目前，大彎長流河安置房一期工程房建、附屬和景觀綠化工程已完工，正在全力解決水、電、氣、光纖等配飾設(shè)施建設(shè)問題。
（三）民生工程目標(biāo)進(jìn)展情況
1、強(qiáng)力推進(jìn)扶貧解困工程
（1）大力實施殘疾人幫扶行動。對80戶貧困殘疾人家庭進(jìn)行“溫暖萬家行”年關(guān)慰問；為65名貧困殘疾人家庭申報了專項補(bǔ)助；為15重度殘疾人申報了托養(yǎng)護(hù)理補(bǔ)貼；為3名殘疾人進(jìn)行了免費職業(yè)技能培訓(xùn)；對8名眼病患者患者實施免費手術(shù)，讓他們重見光明。
（2）開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”慰問活動。做好春節(jié)期間困難群眾的救濟(jì)慰問工作，通過街道、村（社區(qū)）兩級慰問300余戶，送去慰問品、慰問金價值5萬余元。
2、強(qiáng)力推進(jìn)社會保障工程
（1）完善低保制度，對城鄉(xiāng)低保實行應(yīng)保盡保，動態(tài)管理。1-3月救助低保457戶次，按時發(fā)放城鄉(xiāng)低保金128798.7元。對4名低保人員實施住院醫(yī)療救助。做好2名散居農(nóng)村五保的供養(yǎng)工作，并協(xié)助敬老院做好9名已入住敬老院的五保人員的供養(yǎng)工作。
（2）明確職責(zé)，做好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作。1-3月勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作共采集用工信息153戶（其中采集企業(yè)用工信息125戶），已更新戶數(shù)153戶。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)撫政策。深入廣泛開展雙擁活動，積極為優(yōu)撫對象排憂解難。在春節(jié)期間為軍烈屬、復(fù)員、傷殘軍人等優(yōu)撫對象160余人送去價值2萬余元的慰問品。同時，做好重點優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助的發(fā)放工作，1-3月共發(fā)放583人次173538元。
3、強(qiáng)力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生工程
認(rèn)真開展狂防工作和愛國衛(wèi)生等工作。截止目前，發(fā)放狂防宣傳單600余份，正確處治犬傷病人26人，狂犬病疫苗的接種率為100%；上報推薦4戶區(qū)級“衛(wèi)生文明戶”；加大櫻花節(jié)期間的食品安全督導(dǎo)工作，對摸排出的52家無證無照餐飲經(jīng)營戶現(xiàn)場辦理了櫻花節(jié)期間的餐飲南寧廣告公司經(jīng)營輔導(dǎo)證，并實行重點檢查監(jiān)督。同時，對轄區(qū)內(nèi)的餐飲經(jīng)營單位和個體工商戶逐一排查和實施監(jiān)督，確保了櫻花節(jié)期間的食品衛(wèi)生安全。切實搞好計劃生育工作。1月―3月共出66人，符合政策出生率100%；流入人口487人，流出人口253人，登記率打90%，綜合服務(wù)率達(dá)95%；發(fā)放葉酸片177瓶。
4、強(qiáng)力推進(jìn)百姓安居工程
一是為上級制定救助政策提供依據(jù)。開展住房保障工作，對申請廉租住房補(bǔ)貼的61戶106人低保人員和申請廉租住房的31戶低收入家庭進(jìn)行審核上報。
二是豐富群眾文化生活。街道文化活動中心、村（社區(qū)）文化活動室全面實現(xiàn)對外開放；深入開展校園周邊環(huán)境整治工作。與相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法2次，規(guī)范中小學(xué)校周邊網(wǎng)吧、電子游戲、歌舞娛樂場所經(jīng)營秩序，對違規(guī)接納未成年人的行為進(jìn)行打擊。
二、下階段工作安排
是鞏固發(fā)展成果、戰(zhàn)勝國際金融危機(jī)影響、實現(xiàn)我區(qū)、街道發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，更是謀劃“十二五”期間乃至更長時期發(fā)展的關(guān)鍵一年。街道將認(rèn)真學(xué)習(xí)我區(qū)成功舉辦首屆國際櫻花文化節(jié)、全國山地自行車（青白江站）比賽等工作的經(jīng)驗和做法，以高度的政治責(zé)任感、緊迫感和使命感，把“高水平、快節(jié)奏”做為推動今后工作的根本出發(fā)點，重點做好以下幾方面工作。
（一）深入推進(jìn)農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”
扎實抓好農(nóng)村工作四大基礎(chǔ)工程，是深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市的堅定基礎(chǔ)。為確保此項工作統(tǒng)籌推進(jìn)，街道將在下一階段集中精力抓好以下幾個方面工作。一是加大農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”的再宣傳、再培訓(xùn)工作。擬定安排3次村組以上干部培訓(xùn)和3次集中宣傳活動；二是抓好業(yè)務(wù)大練兵活動，助推農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程“開展；三是認(rèn)真開展產(chǎn)改“回頭看”工作，通過開展為期6天的自查活動，督促各村（社區(qū)）抓好產(chǎn)改工作，把產(chǎn)改工作做深、做細(xì)、做實。四是進(jìn)一步規(guī)范和完善公共服務(wù)和社會管理村級專項資金的使用和管理，定期對各村（社區(qū)）專項資金使用情況進(jìn)行督察。五是進(jìn)一步貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實改進(jìn)干部作風(fēng)，提升干部“亮劍”能力。
（二）征地拆遷工作
街道將進(jìn)一步加大征地拆遷力度，對區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)實行時間倒排制，確保在規(guī)定時間內(nèi)交付區(qū)委、區(qū)政府重點項目：家樂福用地。
（三）維護(hù)社會穩(wěn)定
進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)，切實加強(qiáng)對社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)。一是對重點人群和人員實行領(lǐng)導(dǎo)包案，專人監(jiān)控，責(zé)任倒查制，切實做好維穩(wěn)工作；二是加強(qiáng)街道、村、組的信息溝通，對存在的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；三是加大防邪工作力度。同時加大幫教力度，確?！叭恪蹦繕?biāo)的實現(xiàn)；四是抓好已清退民辦、代課教師的參保工作，深入細(xì)致地開展宣傳和核實工作。
（四）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作
認(rèn)真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，將此項工作貫穿全年工作的始終，進(jìn)一步開展“七亂”和“四清”治理工作，積極發(fā)揮城管小分隊的作用。重點抓好肖家院菜市、三橋廣場及周邊環(huán)境治理和城郊結(jié)合部特別是大彎6、9組的綜合治理工作。同時，加大對違建的拆除力度，落實專人進(jìn)行監(jiān)管，確保轄區(qū)無新增違法建設(shè)。
（五）安置房建設(shè)及選址工作
全力做好大彎長流河安置房一期工程建設(shè)管理工作，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，加快工程建設(shè)進(jìn)度。做好長流河安置房三期的.選址工作。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇二
在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極應(yīng)對直屬企業(yè)的工作；努力協(xié)調(diào)勞資矛盾；盡力維護(hù)職工的合法權(quán)力；較好的完成了委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
1、召開了20xx年度委工會工作年會
1月上旬，在3樓會議室召開了有委直屬企業(yè)工會主席參加的20xx年度工會工作年會，會上有四個企業(yè)介紹了工會工作的經(jīng)驗和做法，總結(jié)和表彰了先進(jìn)單位和優(yōu)秀工會干部，并對今年工作重點進(jìn)行了安排。普遍反映，會議主題明確，氣氛祥和，大家歡聚一堂，共同暢談工會工作的經(jīng)驗、問題、前景和友誼，鼓午了干勁，明確了方向，決心帶領(lǐng)職工為我市經(jīng)濟(jì)和信息化的快速發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。
2、積極爭取市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問勞動模范和困難職工
1月21日下午，梅永紅市長在市政府秘書長蒙建華、市經(jīng)信委主任岳根才、市總工會常務(wù)主席岳秀云等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，到我系統(tǒng)匯力機(jī)械公司勞模張士福、困難職工郭玉啟和儀表廠困難職工魏中華同志家中走訪慰問，兩企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加了接待。所到之處充分體現(xiàn)了黨和政府的溫暖和關(guān)心，困難企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及困難職工家庭對黨和政府的關(guān)心和照顧也表示非常感謝。
3、積極爭取有關(guān)部門撥付救助資金
現(xiàn)委直屬企事業(yè)單位28個，其中困難企業(yè)12個，全系統(tǒng)直屬企業(yè)在職職工1.567萬人，困難職工2017人，其中有特困證職工458人，低保人員701戶。截止到目前爭取到市總工會和民政方面各類救助資金36.889萬元，已全部發(fā)放到企業(yè)和困難職工手中，讓職工及時感受到了黨和政府的關(guān)心和照顧。
2月23日上午，省總工會、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會在市總工會等部門領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，到我系統(tǒng)遠(yuǎn)征電源有限公司、特力機(jī)床有限公司對在創(chuàng)建勞動關(guān)系和-諧企業(yè)、簽定“集體合同、勞動合同”、維護(hù)職工合法權(quán)利等方面進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。兩家企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)班子有關(guān)人員出面接待并進(jìn)行了專項工作匯報，督導(dǎo)檢查組先后查看了有關(guān)資料并到車間進(jìn)行巡視，對兩家企業(yè)的有關(guān)工作給予了很高的評價，特別是在依靠職工辦企業(yè)，實行民-主管理、維護(hù)職工合法權(quán)利等方面作了充分的肯定。省督導(dǎo)檢查組在我市抽查了市直兩家企業(yè)后又在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)陪同下赴縣區(qū)督導(dǎo)檢查。
5、參加了市總工會十六屆三次全委會。
2月21日參加了市總工會十六屆三次全委會。會上主要對20xx年度工作進(jìn)行了總結(jié)表彰，對人事變更進(jìn)行了選舉。其中市經(jīng)信委工會在全市20xx年度綜合工作考核中，名列市直局委辦第一名，被評為濟(jì)寧市工會工作先進(jìn)單位并在會上受到表彰。
6、積極配合，對直屬企事業(yè)單位進(jìn)行年度考核和總結(jié)表彰。
7、接待群體上訪和個訪
一季度先后接待直屬企事業(yè)單位群體上訪和個訪近百人次。對于信訪反映的問題積極協(xié)調(diào)，有的問題已經(jīng)解決，還有的問題現(xiàn)正在協(xié)調(diào)解決之中。
8、積極做好仙營辦公區(qū)維護(hù)和安全工作
積極和辦公室溝通情況，對仙營辦公區(qū)以維護(hù)、安全、充分利用為原則，認(rèn)真抓好大樓的管理和使用，確保了大樓的安全、清潔，管理嚴(yán)謹(jǐn)、清晰，保證了仙營辦公區(qū)工作秩序運行正常。
以干部提素質(zhì)、職工提能力、工作要維權(quán)、環(huán)境要和-諧為重點，全面開展工作。
1、認(rèn)真貫徹落實《工會法》《山東省職工代表大會條例》，做好企業(yè)工會換屆改選工作。擬于4月份組織系統(tǒng)內(nèi)工會干部讀書會，重點對《職工代表大會條例》《勞動合同法》以及工資集體協(xié)商等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并在本系統(tǒng)內(nèi)積極推行工資集體協(xié)商制。
2、做好困難職工的幫扶救助等項工作，深入開展送溫暖、“金秋助學(xué)”等幫扶活動，督促企業(yè)按時足額為職工繳納社會各項保險費用。
3、充分利用“五一”、“七一”等節(jié)假日，積極組織開展職工文體娛樂活動，加強(qiáng)職工之間的相互溝通了解，增強(qiáng)團(tuán)隊意識。
4、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒號”“安康杯競賽”等活動，做到覆蓋面廣，效果明顯。
5、做好穩(wěn)定和信訪等項工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，盡力保證職工合法權(quán)利不受侵犯和企業(yè)發(fā)展有個良好的社會環(huán)境，接待來信來訪做到熱情、認(rèn)真、耐心。
6、積極做好計劃生育工作，認(rèn)真做好適齡人員的計劃生育工作，準(zhǔn)確按時上報計生報表，嚴(yán)格控制非婚生育、違法收養(yǎng)等情況，充分發(fā)揮宣傳、服務(wù)、監(jiān)督作用。
7、積極抓好仙營辦公樓的管理，努力做好大樓的安全、清潔、維護(hù)工作，在合約范圍內(nèi)為入住戶提供良好的服務(wù)。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇三
在區(qū)教育局和鎮(zhèn)黨委政府的大力關(guān)心支持下，我們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，以辦好讓人民滿意的教育為目標(biāo)，以提高辦學(xué)質(zhì)量和效益為核心，以落實區(qū)教育局工作計劃為重點，堅持解放思想，改革創(chuàng)新，強(qiáng)化管理，狠抓落實，改善辦學(xué)條件，強(qiáng)化教師隊伍建設(shè)，整個教育工作得到健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展?，F(xiàn)把第三季度全鎮(zhèn)教育的工作情況總結(jié)如下：
一、加快合班并校和校舍維修改造力度，條件不斷改善
完成里辛一中和楊家樓聯(lián)小新建教學(xué)樓工程，馬泉聯(lián)小和楊家樓聯(lián)小順利合并；積極做好學(xué)生及家長工作，把鳳凰峪小學(xué)學(xué)生妥善安置到鐵銅溝學(xué)校和朱家莊小學(xué)，撤并鳳凰峪小學(xué)。對里辛一中、里辛中小的取暖設(shè)施進(jìn)行了更換和改造；對里辛二中、里辛中小、h莊小學(xué)、茶峪子小學(xué)等學(xué)校樓頂進(jìn)行了防滲處理；為里辛一中、里辛二中、里辛中小、h莊小學(xué)、黃羊山小學(xué)、茶峪子小學(xué)更換了鋁合金門窗；為里辛一中、里辛二中購置700套學(xué)生用桌和30套教師辦公桌椅。教學(xué)條件的改善，為教學(xué)質(zhì)量的提高打下了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化教育教學(xué)管理，努力提升學(xué)校管理水平
1、優(yōu)化教學(xué)常規(guī)管理，進(jìn)一步完善了教學(xué)管理體系。強(qiáng)化過程管理，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實教學(xué)常規(guī)，突出集體備課等重點環(huán)節(jié)，優(yōu)化課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，并加強(qiáng)指導(dǎo)和管理。改進(jìn)常規(guī)抽查、普查方式，要求中小學(xué)實行月查月報制度，開學(xué)后鎮(zhèn)教辦組織了中小學(xué)教學(xué)視導(dǎo)檢查，真正把常規(guī)教學(xué)與管理落到了實處。
2、組織中小學(xué)教學(xué)工作交流會，各校明確了新學(xué)期工作思路。
開學(xué)之初，鎮(zhèn)教辦通過召開中小學(xué)教學(xué)工作交流會，使各校明確了新學(xué)期的工作思路。在新的一學(xué)年里辛一中在加大生技研修校本課程開發(fā)力度，繼續(xù)做好潛能生轉(zhuǎn)化工作，不斷完善“分層互助”課堂教學(xué)模式，打造“人文高效課堂”的基礎(chǔ)上，將加大班主任培訓(xùn)力度，培養(yǎng)一支熱愛教育事業(yè)、熱愛班主任工作、有創(chuàng)意、有活力的高素質(zhì)班主任隊伍；充分利用學(xué)校地處萊鋼腹地的地理優(yōu)勢，挖掘社區(qū)課程資源，開展以“鋼鐵是怎樣煉成的”為主題的綜合實踐活動。里辛二中以“溫馨閱覽室”和“教育隨筆展評室”建設(shè)為載體，以師生社團(tuán)活動為平臺，加強(qiáng)師德師能建設(shè)，突出“讀書成長”、突出“一專多能”，突出“合唱團(tuán)、健美操”等師生社團(tuán)建設(shè)，打造一支甘于奉獻(xiàn)、富有創(chuàng)新精神的師資隊伍；以“明禮”教育促學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成，以“明禮”教育讓學(xué)生明辨是非，努力構(gòu)建適合學(xué)校特點的“明禮一代人”的德育新模式；里辛中小在堅持、改進(jìn)已有亮點―師生評價機(jī)制（教師評價、星級評價）基礎(chǔ)上打造以單元主題教學(xué)為突破口，以理論學(xué)習(xí)、主題備課研討、反思交流為主要形式教研教改新模式。朱家莊小學(xué)在堅持“優(yōu)勢求生存，特色求發(fā)展”的思路，繼續(xù)做好對綜合實踐活動這一特色課程的研究，新學(xué)期工作重點將放在努力為學(xué)生的“綠色人生”奠基，打造充分張揚師生生命活力的綠色課堂上。黃羊山小學(xué)依托語文主題學(xué)習(xí)，整合多種資源，以此為平臺，提升師生文化素質(zhì)，在全體師生中掀起讀書高潮，努力建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力、與現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的教師隊伍。h莊小學(xué)繼續(xù)通過發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播、宣傳櫥窗等多種渠道，加大宣傳教育功能，堅持抓好“一日常規(guī)”的評比工作，把學(xué)生的常規(guī)管理、養(yǎng)成教育落到實處。茶峪子小學(xué)重視學(xué)生素質(zhì)評價，加大對學(xué)生成長記錄袋的研究與使用，真正發(fā)揮評價在學(xué)生管理中的作用。三岔河小學(xué)以生命教育為切入點，加強(qiáng)德育工作，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，爭取本學(xué)期學(xué)生的精神面貌有進(jìn)一步的改變。潘家莊小學(xué)通過開展“晨誦、午講、暮用、周演”的童心閱讀，把書香校園工程引向深入。田莊聯(lián)小以活動課程為依托，通過開展開展“硬筆書法”、“竹竿舞”等興趣小組活動，豐富學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生藝體素質(zhì)。楊家樓聯(lián)小依托棋山，開發(fā)以棋山為主題的校本課程，開展與棋山密切相關(guān)的綜合實踐活動。每個學(xué)校都堅持內(nèi)涵發(fā)展，制定了富有個性的辦學(xué)思路，努力打造具有里辛特色的素質(zhì)教育新品牌。
三、構(gòu)建全鎮(zhèn)教師的終身學(xué)習(xí)框架，促進(jìn)教師專業(yè)成長
1、開展教師讀書成長工程，建立了教師讀書學(xué)習(xí)制度。倡導(dǎo)教師快樂讀書，自覺讀書。教辦每次組織校長會、學(xué)校每次例會都先引領(lǐng)校長、教師學(xué)習(xí)一篇理論或?qū)嵺`的論文，并把平時學(xué)的好文章相互推薦。要求每位教師每周至少閱讀一篇教學(xué)研究文章，每月至少閱讀一本教育教學(xué)刊物，每學(xué)期至少閱讀一本文學(xué)名著等讀書活動。今年暑假，全鎮(zhèn)每位教師收到了一份特殊的禮物――李鎮(zhèn)西的《做最好的老師》，教辦在暑假培訓(xùn)中統(tǒng)一組織了考試，開學(xué)后各校開展了“做最好的自己”的演講比賽，活動取得了很好的效果。
2、重視青年教師培養(yǎng)。發(fā)揮全鎮(zhèn)骨干教師的引領(lǐng)、示范、指導(dǎo)和輻射作用，全鎮(zhèn)中小學(xué)分別組織了骨干教師示范課、青年教師研究課、新教師上崗課活動，讓骨干教師與新教師結(jié)對子，促進(jìn)新教師盡快成長，帶動全鎮(zhèn)教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
四、舉行慶祝教師節(jié)系列活動，大力弘揚新時期師德風(fēng)尚
1、召開慶祝教師節(jié)表彰大會。9月9日上午，在萊鋼特鋼工人俱樂部舉行了里辛鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)暨表彰大會。會上表彰了一批教書育人先進(jìn)單位、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任。里辛一中、二中、中小等學(xué)校也分別召開了教育教學(xué)工作表彰會。
2、開展慰問教師活動。教師節(jié)前，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)教辦要開展了多種形式的走訪慰問活動，通過走訪退休老教師、召開教師座談會，傾聽教師對做好教育工作的意見，幫助解決教育教學(xué)和學(xué)校教師的實際困難，體現(xiàn)了黨和政府對教育工作的高度重視和對廣大教師的親切關(guān)懷。
3、開展了以“弘揚高尚師德、力行師德規(guī)范、做人民滿意教師”為主題的師德建設(shè)教育月活動，組織廣大教師深入學(xué)習(xí)新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育部新印發(fā)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》等，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)教師教書育人、為人師表的使命感和責(zé)任感。
五、強(qiáng)化學(xué)校安全衛(wèi)生工作，確保學(xué)校教育工作的穩(wěn)定
各校認(rèn)真落實學(xué)校安全教育進(jìn)課堂活動，重點開展了防食物中毒、防交通事故、防溺水、防火、防踩踏、防雷擊等各類突發(fā)事件的知識講座和自救演練，提高師生了安全意識和自我防范救護(hù)能力。配合交警部門對接送學(xué)生車輛進(jìn)行了檢查。
高度重視甲型h1n1流感的預(yù)防工作，嚴(yán)格落實晨午檢制度、缺勤跟蹤、衛(wèi)生消毒、校舍通風(fēng)、教育宣傳、學(xué)生體檢、物資儲備等各方面工作，鎮(zhèn)政府出資五萬余元由鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一購買了84消毒液、小噴霧器、預(yù)防甲型h1n1流感中草藥等下發(fā)到各學(xué)校（園所），確保了學(xué)校師生及幼兒安全和各項工作正常開展。
六、扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
9月21日，召開了教育系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，對學(xué)習(xí)實踐活動作了動員部署，要求各支部切實加強(qiáng)對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分認(rèn)識深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要意義，切實增強(qiáng)搞好學(xué)習(xí)實踐活動的責(zé)任感和使命感，以“解放思想，()堅定信心，創(chuàng)新跨越，再創(chuàng)里辛教育新輝煌”為實踐載體，深入扎實地開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動，努力實現(xiàn)教育工作新突破。
雖然我們在教育教學(xué)方面做了一些工作，取得了一定成效，但我們清醒的認(rèn)識到我們的工作中還存在不少問題和不足，與兄弟單位和上級的要求還有一定差距。下一步，我們將對照區(qū)鎮(zhèn)20工作計劃，進(jìn)一步增強(qiáng)自覺性，發(fā)揮創(chuàng)造性，以扎實的工作成效，辦好人民滿意的教育。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇四
在這一年多的時間中,本人已由一個初出茅廬不具社會責(zé)任意識的的小丫頭，蛻變成略帶成熟且奮斗在工作崗位上的一名工作人員了。這一年中在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，基本完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，公司各項規(guī)章制度，完成自己崗位職責(zé)，在這里將自己的工作情況簡要的總結(jié)如下：
辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門，對待工作必須要慎重考慮，應(yīng)做到獨擋一面。辦公室承擔(dān)著集團(tuán)公司上情下達(dá)、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對集團(tuán)工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此我清醒地意識到辦公室無論什么工作都事無巨細(xì)。
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好。在生活中，堅持正直、樸實的生活作風(fēng)，以誠待人，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系。
通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；
二、工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng),缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；
三、寫作能力需要提升，在整理文字材料過程中不夠細(xì)心。
總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,我會努力爭取更大進(jìn)步！
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇五
每個季度都有每個季度的工作，每個季度末也相應(yīng)的都有每個季度末該做好的季度工作總結(jié)。
一、高度重視，把政務(wù)公開工作擺在重要位置
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。市委、市政府高度重視政務(wù)公開工作，魏__書記是我市政府網(wǎng)站的資深網(wǎng)民，帶頭做到天天瀏覽，多次對政務(wù)公開、政府網(wǎng)站工作提出具體工作要求。陳__市長多次主持召開市長碰頭會，聽取有關(guān)政務(wù)公開工作匯報，研究推動工作。
二是擺在重要位置。市政府明確，由常務(wù)副市長張君毅分管政務(wù)公開工作，把政務(wù)公開工作納入重要議事日程。健全政務(wù)公開協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究具體落實工作。市政府先后召開8次政策解讀會議，聽取上級文件、政策的解讀。連續(xù)8年，將政務(wù)公開工作納入政府績效考核，政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)、政府網(wǎng)站建設(shè)工作總分為4分，分值權(quán)重已達(dá)到4%。充分發(fā)揮市政務(wù)公開辦牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，組織網(wǎng)宣辦、新聞辦、政府網(wǎng)站、法制辦、政務(wù)服務(wù)中心等部門，共同為政務(wù)公開工作出力，變單打獨斗，為大家齊上陣。
三是強(qiáng)化工作謀劃。切實貫徹落實國務(wù)院辦公廳、省政府辦公廳要求，印發(fā)《__市政府辦公室關(guān)于全市政務(wù)公開工作要點的通知》(宜政辦秘〔〕53號)，將今年全市政務(wù)公開工作任務(wù)，細(xì)化分解成6類24條，逐一明確牽頭單位、責(zé)任單位、任務(wù)內(nèi)容、完成時限。加強(qiáng)工作要點落實情況的督查，對各縣(市)區(qū)、市直各部門落實要點情況，定期測評，通報情況。
二、健全機(jī)制，積極拓展政務(wù)公開平臺和渠道
一是能公開的盡公開。加強(qiáng)主動公開，做好市政府信息公開網(wǎng)維護(hù)工作，做到能公開的盡公開。截止_月底，全市共主動公開各類政府信息14.2萬條，其中市政府1.1萬條、市直單位2.8萬條、縣(市)區(qū)直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府10.3萬條。加強(qiáng)信息質(zhì)量建設(shè)，重點公開行政機(jī)關(guān)的文件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和執(zhí)法文書，避免部分單位靠發(fā)一些動態(tài)信息來濫竽充數(shù)。圍繞決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果等環(huán)節(jié)，做到五公開，不搞猶抱琵琶半遮面。加強(qiáng)重點領(lǐng)域信息公開，共公開涉及重點工程建設(shè)、土地征收、棚戶區(qū)改造、扶貧攻堅、公共服務(wù)、公共監(jiān)管等重點領(lǐng)域信息3.8萬條，努力為群眾提供看得懂、真有用的信息服務(wù)。
二是能上網(wǎng)的盡上網(wǎng)。按照政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化深化年活動要求，升級改版全市政府信息公開平臺。升級后的平臺，增加了很多視頻、圖片、圖表等形式，加大了解讀的力度，嘗試用群眾聽得懂的語言、看得到的方式公開信息。做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)的整合，逐步提高各地、各部門政府門戶網(wǎng)與政府信息公開平臺的融合度。政府門戶網(wǎng)首頁設(shè)置的政府信息公開目錄，做到與信息公開平臺目錄一致，不同頁面中相同目錄的信息一致。開通某某發(fā)布政務(wù)微博、某某之聲政務(wù)微信，共發(fā)布政務(wù)微博、政務(wù)微信信息3954條。繼續(xù)加大市政府公報免費贈閱范圍，逐步由市政務(wù)服務(wù)中心、市圖書館、市檔案館窗口，拓展到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)村和社區(qū)，并將市政府公報內(nèi)容掛網(wǎng)供公眾查閱。
三是群眾關(guān)切善回應(yīng)。加強(qiáng)政策解讀，發(fā)布政策解讀信息1955條，第一時間向公眾傳遞權(quán)威的解讀、專家的聲音，使政策更加通俗易懂、落地生根。活用解讀形式，引入圖解模式，有針對性地使用問答、專家解讀等形式，提升了解讀的可讀性和有效性。加強(qiáng)政務(wù)輿情回應(yīng)，用好新聞發(fā)布會、市長熱線、市民心聲等形式，做好政務(wù)輿情收集、研判、處置和回應(yīng)，主動發(fā)聲、抓早抓小，用公開擊破謠言，讓真相叫停想象。按照政府信息公開標(biāo)準(zhǔn)化深化年工作要求，探索制定依申請公開工作辦理規(guī)范。加強(qiáng)對市直部門辦理依申請公開工作的指導(dǎo)、督辦，建立協(xié)辦、協(xié)調(diào)機(jī)制，妥善應(yīng)對、有效處置韓偉澤反復(fù)多次向市政府及市直部門提交政府信息公開申請問題。
今年以來，共辦結(jié)回復(fù)群眾政府信息公開申請678件。對受理的每一起政府信息公開申請，做到受理時有電話告知，答復(fù)時有郵政快遞函告，能公開的依法公開，不能公開的耐心解釋，以高效、規(guī)范的服務(wù)，贏取公眾的理解和支持。對外公開了全市政府信息公開咨詢投訴電話，設(shè)立政府信息公開公眾意見箱，嚴(yán)查群眾舉報投訴的問題，做到事事有回應(yīng)，件件有結(jié)果。
四是用好媒體雙互動。加強(qiáng)新聞發(fā)布會制度建設(shè)，下發(fā)《某某市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)某某市人民政府新聞發(fā)布會制度的通知》(宜政辦秘〔20某某〕95號)。聯(lián)合市政府新聞辦，定期邀請省駐宜媒體、本地媒體參加新聞發(fā)布會。今年以來，市政府共舉辦新聞發(fā)布會11次。市直重點領(lǐng)域信息公開工作部門做到每季度召開一次新聞發(fā)布會。
不少市直部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任新聞發(fā)布人，面對面與省、市媒體記者交流，一大批與公眾利益相關(guān)的政策信息，第一時間通過媒體渠道，傳遞至千家萬戶。更好地發(fā)揮某某日報、某某廣播電視臺的公開平臺作用，主動向媒體提供素材，召開新聞通氣會，暢通媒體采訪渠道。積極安排市直主流媒體、新媒體記者列席市政府常務(wù)會議，進(jìn)一步擴(kuò)大政務(wù)公開的覆蓋面和影響力。
問題導(dǎo)向，著力整改政務(wù)公開工作存在的問題
針對省政務(wù)公開辦三次測評反饋的問題，第一時間下發(fā)《問題通報》、《問題整改交辦清單》，就需要整改的問題，逐條明確整改責(zé)任單位、內(nèi)容和時間，把責(zé)任分解到位、把壓力傳遞到人，做到問題不解決不放過、問題不整改到位不放過。
一是共性問題及時改。由于我市所轄縣(市)區(qū)較多，部分縣(市)區(qū)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，從事政務(wù)公開工作人員兼職多、流動性大，一定程度上存在信息發(fā)布不及時、突擊發(fā)布、信息質(zhì)量不高等問題。針對上述問題，我們要求各地抓緊時間，落實政務(wù)公開工作部門、人員，明確責(zé)任;特別是加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的指導(dǎo)，舉辦了一期面向市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政務(wù)公開工作人員的培訓(xùn)班，就各地政府信息公開網(wǎng)的維護(hù)工作提出要求。
二是突出問題抓緊改。由于多種原因，科技管理和項目經(jīng)費、社會保險、人力資源市場供求等欄目信息發(fā)布工作不甚理想，質(zhì)量不高。市科技局針對存在問題，認(rèn)真梳理今年以來國家、省、市科技項目申報、立項實施情況，以及項目、經(jīng)費管理辦法，整理成冊，及時發(fā)布。市人力資源社會保障局將全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等保險參保情況，分門別類，逐月發(fā)布，方便公眾查詢。
三是技術(shù)問題妥善改。高質(zhì)量完成了市政府信息公開網(wǎng)的升級改版，徹底解決了市直部門缺少獨立的依申請公開欄目、網(wǎng)站信息整合度不高等問題。
四、強(qiáng)化保障，為政務(wù)公開工作提供強(qiáng)大動力
一是堅持考評引導(dǎo)。市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于全市政務(wù)公開考評情況的通報》(宜政辦秘〔2020〕63號)，對在20全市政務(wù)公開考評中取得較好成績的迎江等6個縣(區(qū))政府、市物價局等30個市直部門和市公積金中心等10個公共企事業(yè)單位予以通報表揚。
二是堅持分類指導(dǎo)。加強(qiáng)市直重點領(lǐng)域部門牽頭示范作用，做好上下結(jié)合：向上，主動與省直業(yè)務(wù)主管部門對接，明確任務(wù);向下，加強(qiáng)對縣(市)區(qū)重點領(lǐng)域信息公開工作的指導(dǎo)，做到系統(tǒng)上下，整體推進(jìn)。對縣(市)區(qū)實行動態(tài)管理，抓兩頭、帶中間，持續(xù)加強(qiáng)對縣、鄉(xiāng)兩級政務(wù)公開工作人員的培訓(xùn)。對公共企事業(yè)單位，重點加強(qiáng)辦事服務(wù)項目的公開。
三是堅持常態(tài)督導(dǎo)。突出對各級政府信息公開網(wǎng)的日常監(jiān)控，開展季度測評，定期通報情況，努力形成比學(xué)趕超的熱潮。市政府辦公室分管負(fù)責(zé)同志每月帶隊，到問題較多的縣(市)區(qū)，當(dāng)場反饋問題，提出整改建議。對個別重視程度不夠、進(jìn)展緩慢的單位，在全市通報批評，責(zé)令迅速整改到位。
五、20第二季度工作打算
在總結(jié)工作的同時，我們認(rèn)識到，全市政務(wù)公開工作還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是部分市直部門信息發(fā)布量偏少;二是主動公開質(zhì)量不高;三是存在突擊發(fā)信息的問題;四是個別單位依申請公開工作辦理質(zhì)量不高。2020年，我們將按照省政務(wù)公開辦要求，重點做好以下工作：
一是著力推進(jìn)五公開。將五公開要求落實到公文、會議辦理程序，建立健全主動公開目錄，推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。二是強(qiáng)化政策解讀。做好國務(wù)院、省政府、市政府重大政策解讀工作，堅持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步組織、同步審簽、同步部署。三是積極回應(yīng)關(guān)切。建立健全政務(wù)輿情收集、會商、研判、回應(yīng)、評估機(jī)制，對群眾反映的重大問題，及時發(fā)布調(diào)查處置情況。四是加強(qiáng)平臺建設(shè)。推進(jìn)市政府網(wǎng)站群建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)站之間協(xié)同聯(lián)動，用好新聞媒體平臺。五是擴(kuò)大公眾參與。規(guī)范公眾參與方式，完善公眾參與渠道。
以上報告，如有不妥，請批評指正。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇六
時間過的真快，一個季度已經(jīng)過去了，回想這一季度在公司部門職位中，初入公司時有歡喜，有憂愁，有失落，也有收獲。在工作上，我認(rèn)真做好本職工作，盡忠職守，遵照公司的員工守則和領(lǐng)導(dǎo)指示來執(zhí)行工作，安全地完成工作任務(wù)。在職業(yè)素質(zhì)，工作技巧方面有一定程度的進(jìn)步和提高。我作為外貿(mào)部門接貨員，在公司領(lǐng)導(dǎo)和直屬上司的指導(dǎo)下，不斷地總結(jié)接貨方面的工作，接貨需要注意事項和技巧，積極解決工作中碰到的問題和難點，及時把接到的貨物整理清楚，對照貨物清單貨物名稱對好型號規(guī)格，點清數(shù)量，以備品檢對貨物質(zhì)量檢查仔細(xì)到位，保證貨物清楚明了的與倉庫交接，配合車間生產(chǎn)順利進(jìn)行，使我們公司業(yè)績不斷提高和創(chuàng)新，先將工作總結(jié)如下：
一：認(rèn)真加強(qiáng)工作專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提升子的工作溝通和協(xié)調(diào)能力和異常情況處理。
1、努力學(xué)習(xí)工作中的經(jīng)驗，注意各項公司規(guī)定，謹(jǐn)慎行事。虛心向有經(jīng)驗的老員工請教，通過他們對工作的熱誠和積極來規(guī)范自己餓工作態(tài)度。
2、在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)，提升自己的應(yīng)變能力。不懂的地方向領(lǐng)導(dǎo)同事多請教，及時檢查，總結(jié)，把自己塑造成堅強(qiáng)有毅力、務(wù)實有基礎(chǔ)的部門接貨員。
3、積極參加公司、外貿(mào)部門系統(tǒng)和本部門組織的職業(yè)職能綜合素質(zhì)培訓(xùn)，認(rèn)真聽課吸取課程中有利于工作的好教材，以備于在工作中可以靈活運用，讓自己的基礎(chǔ)更加扎實，工作就會越做越順心。
二：優(yōu)化工作流程。
1、建議車間退料要及時，因為我有發(fā)現(xiàn)班組退料有紕漏，總是退一半(或一打半)到倉庫，留一半(一小半)在車間;其中還有退料交接不清楚，有時候車間的同事，把退料拿到倉庫找個地方隨便一放就走了，我們倉庫管-理-員也不清楚……特別是有近地外協(xié)不合格的材料，倉庫管-理-員和采購員都跟我講好了，可以退外協(xié)了，有時候整理到最后的時候，卻發(fā)現(xiàn)了少了一、兩個，或十幾個，要花一些精力到處去尋找，而且要到處找，到處問，有的是在倉庫的某一處，可有的卻在班組找見的(沒退完的)，這樣無厘頭的，真的很費時。
2、車間退料不認(rèn)真，我見到過車間退料到倉庫要么一個袋子里裝有各種小的零部件，其中還有車間退料是這樣的，他們把bay51-q個個零部件還裝在一起就退給倉庫管-理-員，甚至和倉庫吵嘴了……我希望同事之間都和氣點，大家都各在不同的工作崗位，希望相互理解;把零部件組裝在一起拿來退是不好的，我們倉庫各個零部件都有分開歸屬的物料位置，如果車間班組同事在退料之前就把他們組裝好的物料，一一拆卸好，再交給我們倉庫管-理-員，這樣的話退料清楚明了，倉庫管-理-員也會欣然接受，大家都好，也會及時的把個零部件放會規(guī)范的位置，這樣有利于提高了效率。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇七
3、領(lǐng)導(dǎo)提到我接貨超額，在這事上我聲明一下，因為我對車間生產(chǎn)計劃和采購計劃事先都不知道。一般遠(yuǎn)方的外協(xié)給我們公司提供的物料都是通過各個物流或快遞過來的，物料到我們公司后，我接到物流或快遞的電話，到指定的地方，認(rèn)真準(zhǔn)確地提取貨物，一般物流和快遞公司的托運人交貨到我手里都只管貨物的件數(shù)，對于包裝箱里面的貨物的物料名稱，規(guī)格型號，數(shù)量與附帶的送貨清單一致，托運負(fù)責(zé)人都不負(fù)責(zé)的，我就認(rèn)真準(zhǔn)確的接取托運人轉(zhuǎn)交給我的貨物，然后安全地把貨物帶到我們部門的待檢區(qū)，再一一拆開各個包裝箱，對照貨物清單，整理好物料，一一擺放整齊，在把貨物清單叫到采購員手中，讓采購員開出送檢單給品檢，檢驗到的各種物料，檢玩后，我再對照送檢單上物料名稱，型號規(guī)格有品檢簽“合格“的，我及時入庫，看到送檢單上有品檢簽“不合格”的物料，我就會及時的把“不合格”物料及時拿出來，放到“不合格”區(qū)，再及時的通知采購員，讓他們及時知道，及時通知外協(xié)，和外協(xié)好好協(xié)商。以上的小三點，屬下不才，望領(lǐng)導(dǎo)采納后，好好帶動我們。
三、這一季度，我的工作在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下，漸漸地充實了一些工作經(jīng)驗。
但距公司及領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求，還稍有不夠，我會在努力上進(jìn)的，我也明白，“工作業(yè)績是做出來的”，要有不怕苦，不怕累，有責(zé)任心的工作精神，想盡一切辦法，盡最大的努力把工作做到順利完成任務(wù)，在以后我也會時刻謹(jǐn)記，要不斷地加強(qiáng)努力學(xué)習(xí)來提升個人的綜合素質(zhì)和工作能力，為適應(yīng)公司快速發(fā)展付出更多努力。
以上是我季度工作總結(jié)，我也特別想借這個機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的熱心幫助，使我能漸漸地熟悉，有信心地做好了這份工作，適應(yīng)工作，融入華榮，有益的經(jīng)歷成長。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇八
20xx年將是公司快速發(fā)展的一年，現(xiàn)在，xx新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中，將會有新的、艱巨的任務(wù)迎接我，我要以積極的心態(tài)，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務(wù)，嚴(yán)格按照公司要求去執(zhí)行任務(wù)。繼續(xù)做好自己的本職工作。不斷學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識，提高自己在業(yè)務(wù)上的能力和素質(zhì)。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)。
辦理20xx年職工退休審批事宜。整理20xx年退休人員的名單，做好退休申報相關(guān)表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。
1、準(zhǔn)備20xx年社保、公積金年度基數(shù)申報工作。
提前做好自有職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)準(zhǔn)備，及時跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費基數(shù)。配合社保部門做好年度申報工作。
2、辦理好職工醫(yī)療費報銷、異地安置、重癥申報等事宜。
20xx年，我將繼續(xù)認(rèn)真做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。根據(jù)國家政策，計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認(rèn)定。
20xx年，我要繼續(xù)認(rèn)真做好xx廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺帳，每月清理xx廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動合同，如有離職的，要做好記錄。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳。學(xué)習(xí)公司勞動合同管理的好的做法，使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范。
隨著xx新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃，以更加積極心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事能力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責(zé)。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇九
第一季度即將結(jié)束，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標(biāo)有重要的好處。
元月份承前啟后，是總結(jié)過去一年和開啟新的一年的關(guān)鍵期。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動，如“魅力運城”知識競賽，“我與同行”迎春聯(lián)歡活動，20xx年工作總結(jié)與20xx年競爭上崗大會，建言獻(xiàn)策與領(lǐng)導(dǎo)干部懇談會等等，同時進(jìn)行了薪酬調(diào)整研究、財務(wù)決算、民主評議、先進(jìn)表彰、支部換屆、顧問座談、干部聘任等工作，還啟動了清產(chǎn)核資工程。新產(chǎn)品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新，有關(guān)課題拿出了方案并進(jìn)入申報程序。這個月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底。
二月是新春，是農(nóng)歷新年的開始，感恩與回報是二月的主題之一。大家在休假的同時走親訪友，品味生活的芬芳與溫馨。資產(chǎn)財務(wù)部的同志和辦公室的同志為大家過好節(jié)付出了辛勞。第十三個月工資、元月份工資、年終福利等等都在初一前發(fā)給了大家。門房、鍋爐工、保潔員和司機(jī)崗位在節(jié)日里犧牲假期值班，保障了報社機(jī)關(guān)節(jié)日期間的安全衛(wèi)生和正常運轉(zhuǎn)。一年之計在于春。經(jīng)過元月份的調(diào)整，很多同志的工作崗位和工作資料有了變化。除了日常工作，二月份就應(yīng)是根據(jù)崗位目標(biāo)書制訂工作計劃的時間，還就應(yīng)是為三月份順利進(jìn)入市場做充分準(zhǔn)備的時間。社委會主要領(lǐng)導(dǎo)到某參加了教育部語用司舉行的《漢語拼音50年》審片會議，參加了洪汛濤先生xx誕辰紀(jì)念活動;財務(wù)部和各部門進(jìn)行了20xx年度的財務(wù)預(yù)算;社委會就新《勞動合同法》咨詢了法律顧問并研究了新的勞動合同;辦公室修訂了車輛管理規(guī)定，整理了報社庫房，提出了改善辦公條件的方案和預(yù)算;部實行新的工作流程，取消了印前運城審讀簽字的環(huán)節(jié)，研究了暑假合刊方案;社委會研究調(diào)整了發(fā)行政策，市場部修改簽訂了報紙代理合同;支部制定了20xx年的全員學(xué)習(xí)計劃并給各部門發(fā)放了學(xué)習(xí)圖書《骨干是折騰出來的》，總編室啟動了帝企鵝閱讀樂園的活動，印制了宣傳彩卡和20xx年工作日記，收集整理了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設(shè)計工作;社委會主要領(lǐng)導(dǎo)參加了省教育工作會議，向省廳、市局、縣區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報了工作。二月份因為中間休假的緣故，工作計劃中的有些項目沒有按時完成。
三月春和景明，是復(fù)蘇與生長的時節(jié)。報社主要領(lǐng)導(dǎo)參加了市里的教育工作會議，與出版局、出版集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)的其他報刊社進(jìn)行了溝通交流;資產(chǎn)財務(wù)部和辦公室配合審計事務(wù)所完成了報社的清產(chǎn)核資工作，資產(chǎn)財務(wù)部配合稅務(wù)局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進(jìn)行辦公室調(diào)整和辦公環(huán)境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設(shè)計工作，進(jìn)學(xué)校進(jìn)行了調(diào)研，人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發(fā)力度，確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定，并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導(dǎo)讀示范員的座談會，設(shè)計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關(guān)規(guī)定有報社資產(chǎn)管理規(guī)定、網(wǎng)站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經(jīng)能夠透過報社網(wǎng)絡(luò)辦公平臺查詢自我的工資收入，社委會領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網(wǎng)漢語拼音網(wǎng)將成為報社對內(nèi)對外的主要信息通道。
四、關(guān)于第一季度工作進(jìn)展?fàn)顩r的一些思考20xx年工作指標(biāo)十分鋼性，報社主要領(lǐng)導(dǎo)和主要部門負(fù)責(zé)人都要理解指標(biāo)考核，并且不僅僅僅是理解報社內(nèi)部考核，同時還理解上級主管部門考核。關(guān)鍵是，我們要理解市場考驗。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響，形勢十分嚴(yán)峻。報紙折扣提高、紙張價格飛漲導(dǎo)致報社經(jīng)營面臨困難。所以，我們必須要及時調(diào)整工作思路，撲下身子真抓實干。
目前我們的領(lǐng)導(dǎo)和干部必須要面向市場，打開思路，構(gòu)成貼合市場實際的經(jīng)營方式。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作，喜歡按領(lǐng)導(dǎo)的指令工作，在主動工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場，多做調(diào)查研究，多聽取讀者和訂戶意見，多聽取專家意見。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家，而不是先請示領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)營問題在請示領(lǐng)導(dǎo)的時候必須要帶給翔實充分的'市場調(diào)研狀況。
打開思路的同時，我們必須要面向社會，打開自我?！F(xiàn)代社會是一個合作的社會，我們要走合作共贏的道路。我們本身人力資源不足，再不注重對外交流與合作，那我們的路就會越走越窄。每個人都就應(yīng)廣泛結(jié)交與自我業(yè)務(wù)有關(guān)的朋友，經(jīng)常和他們交流溝通。向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要向他人學(xué)習(xí)。有時候，向他人學(xué)習(xí)比向書本學(xué)習(xí)收獲更大，見效更快。每一天吸收一些別人的長處，這樣自我就會提高很快?！暗歉叨?，臂非加長也，而見者遠(yuǎn);順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒?假輿馬者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也。”自古以來善于借力是成功的關(guān)鍵。
總編室是新成立的部門，主要工作資料、工作機(jī)制、工作思路、工作規(guī)程就應(yīng)盡快確立，今年的重點工作在二季度就應(yīng)有突出進(jìn)展……把開創(chuàng)性工作落到實處，抓出實效。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十
進(jìn)入辦公室工作已經(jīng)兩年了，這兩年的時間里，我逐漸找到了這份工作的重心，在這份工作上做的也越來越好了。我很榮幸能夠成為辦公室的一員，也很慶幸能夠遇到這一個集體，讓我不斷的前行，也給了我很大的空間，讓我突破自我，不斷提升。這一年已經(jīng)差不多要結(jié)束了，站在這個時間的分岔路口，我想我或許應(yīng)該為自己進(jìn)行一次嚴(yán)格的總結(jié)了。
進(jìn)入工作幾年了，其實我對自己的工作一直都是保持一個非常嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度的，平時自己也會一心一意去做好每一個任務(wù)，每一件小事。漸漸的，我就培養(yǎng)了一個好的工作習(xí)慣，為我平時的工作也減少了不少的麻煩。在這一年當(dāng)中，我的思想也跟著很多挑戰(zhàn)在不斷的進(jìn)步著，平時一些難以解決的問題，現(xiàn)在我都可以一步步去解決了，并且我對這份工作的態(tài)度也提升了不少，更加的熱愛，更加的冷靜，我整個人也變得上進(jìn)了不少。
這一年下來，工作成績雖然沒有得到很大的突破，但是一些小突破還是有的。比如說每一天的工作我都能夠妥善的安排好，積極配合其他部門進(jìn)行工作，以及在自己這個集體里保持一個非常向上的態(tài)度，影響他人，也讓我們這個集體變得更加團(tuán)結(jié)，更加積極。這一年，我不僅做好了自身的工作，并且也幫助了很多其他的同事，慶幸的是這些幫助都沒有幫倒忙，都起到了不錯的作用。我在同事們的印象當(dāng)中也越來越好，我也收獲了屬于自己的掌聲和鮮花。部門與部門之間的合作也更加順利了，一切都在往更好的方向發(fā)展。
有了一定的提升，其中也存在著一些不足，在這次總結(jié)中，我不斷反思過去，找到了一些自己比較缺乏的地方。首先是在我的工作技能上，其實還是不夠成熟的，作為一名辦公室的人員，細(xì)心謹(jǐn)慎是必須，除了這些之外，更重要的是保持一個比較持久的狀態(tài)。注意到這些很容易，但是堅持則是一件比較困難的事情，所以這一年，我可能還是沒有很好的堅持，堅持一下，停一下。這是我來年需要改善的，對待工作不能馬虎，更是應(yīng)該放在心上，努力堅持的。這一年已經(jīng)過去了，新的歲月將來臨，我會做好準(zhǔn)備，更好的出發(fā)，邁向更好的前程！
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十一
20xx年，在院和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照院和辦公室的工作精神與工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞自身崗位工作職責(zé)，刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，較好地完成工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年個人工作情況總結(jié)如下：
我作為辦公室綜合管理員，肩負(fù)著為院領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)科室員工服務(wù)的職責(zé)，知道自己責(zé)任重大，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，為做好各項工作打下堅實基礎(chǔ)。在實際工作中，我做到清正廉潔，愛崗敬業(yè)、吃苦在前、享樂在后，按院和辦公室要求全力做好工作，提高工作效率與工作質(zhì)量。
作為辦公室綜合管理員，工作范圍廣，日常事物多，涉及后勤、外勤、接待等方方面面工作，工作看起來雖然細(xì)小，但都與院的整體工作緊密相關(guān)，絲毫不能馬虎。為此，我嚴(yán)格要求自己，精益求精、一絲不茍地認(rèn)真做好各項工作，確保工作質(zhì)量，讓院領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工滿意，讓客人舒心。在做好日常管理工作的同時，20xx年著重做好兩項工作，一是在9月份完成辦公室裝修搬遷工作，讓辦公室人員有更好的工作條件，專心致注做好工作。二是在12月份開展試驗基地報建工作，做好設(shè)計招標(biāo)等有關(guān)前期準(zhǔn)備工作，確保日后試驗基地能夠順利建設(shè)。
做好辦公室綜合管理工作，除了業(yè)務(wù)知識與技能外，更主要的是工作作風(fēng)。我嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)良好作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待工作，認(rèn)真對待每一項工作，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作。對自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，全心全意為院做好服務(wù)工作，促進(jìn)院各項工作發(fā)展。
20xx年，我認(rèn)真努力工作，雖然提高了自己的工作業(yè)務(wù)水平，完成了工作任務(wù)，取得一定成績，但是與院領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實踐，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為院又好又快發(fā)展，做出我應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十二
我局辦公室在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各二級機(jī)構(gòu)、各股室、隊的配合支持下，按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)揮助手作用，認(rèn)真完成了一季度各項工作任務(wù)，確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機(jī)關(guān)整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用。
一、具體工作開展情況
1.公文辦理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，不出差錯
我局辦公室突出文稿撰寫的準(zhǔn)確性，對公文的文字、內(nèi)容、格式等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。突出公文編發(fā)的規(guī)范性，按照行政機(jī)關(guān)公文處理要求，從文件的起草、審核、審簽到印發(fā)，每一步都嚴(yán)格按照程序規(guī)定辦理，做到公文編發(fā)無差錯、無失誤、無泄密。突出公文處理的時效性，更新觀念、與時俱進(jìn)。按照縣委、縣政府辦公的工作要求，充分利用網(wǎng)絡(luò)傳輸文件的便捷性和高效性，扎實管理、專人負(fù)責(zé)、跟蹤辦理，實現(xiàn)公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。
2.信息采編精益求精，成效顯著
我局辦公室加強(qiáng)商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和強(qiáng)化商務(wù)信息采編，加大宣傳力度，注重輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化政務(wù)公開。將各股室、隊的經(jīng)驗做法和工作成績及時宣傳、報道。明確信息報送任務(wù)，暢通信息報送渠道，提高網(wǎng)站信息更新速度，積極、及時將有價值的信息上報。準(zhǔn)確把握商務(wù)工作動態(tài)和政務(wù)信息報送重點，加強(qiáng)對各類信息的篩選，挖掘深層次的內(nèi)容，去粗存精，著力提高信息質(zhì)量。通過各商務(wù)網(wǎng)站能更加全面的了解我縣商務(wù)的發(fā)展情況，了解我局的具體職能，宣傳各項政策以及商務(wù)局的發(fā)展動態(tài)。1月1日-3月10日辦公室完成信息報道37篇，被市局采納的有33篇，被省廳采納的有12篇。
二、求細(xì)求精，提升服務(wù)工作水平
我局辦公室在會務(wù)組織上不斷創(chuàng)新，周密細(xì)致，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，全方位做好會前、會中、會后的服務(wù)工作，提高會務(wù)工作的質(zhì)量和水平。辦公室工作人員充分發(fā)揮主觀能動性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀基層之所求，打好主動仗，努力將被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，力求把各項服務(wù)工作做實、做細(xì)、做精。后勤保障不斷加強(qiáng)，切實維護(hù)好機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，確保網(wǎng)絡(luò)快速、暢通，正常辦公不受影響；認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)文字材料打印管理，規(guī)范辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用。
三、求質(zhì)求優(yōu)，增強(qiáng)事務(wù)工作實效
辦公室按照局黨組要求，認(rèn)真開展政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實做好了黨的群眾路線教育實踐活動。辦公室人員的工作作風(fēng)更加好轉(zhuǎn)，工作熱情更加高漲，工作效率也有較大提高，工作責(zé)任心明顯增強(qiáng)，廉潔自律，沒有任何違紀(jì)違法行為。
今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效、熱情周到”。
一、牢固樹立服務(wù)意識。
辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準(zhǔn)確，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響；領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平；領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律.
而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致。
如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真。特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機(jī)同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何問題。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十三
今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效、熱情周到”。
一、牢固樹立服務(wù)意識。
辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準(zhǔn)確，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響;領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平;領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律.
而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致。
如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真。特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機(jī)同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何問題。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十四
今年來，辦公室在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真領(lǐng)會黨的xx大精神實質(zhì)，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標(biāo)責(zé)任要求，著力提升辦公室工作質(zhì)量及效率，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將上個季度工作情況總結(jié)如下：
今年以來，辦公室按照年初確定的責(zé)任目標(biāo)，緊緊圍繞黨工委、管委會確定的“抓住一條主線(招商引資)，突出三大重點(財源建設(shè)、項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè))，搞好四個保障(制度、作風(fēng)、環(huán)境、組織)”的工作思路，結(jié)合辦公室實際積極開展工作，狠抓了“新聞宣傳、工作督查、后勤保障、公文處理”等職能工作，嚴(yán)格落實責(zé)任，創(chuàng)新工作方式，促進(jìn)了各項工作的順利發(fā)展。辦公室一季度工作總結(jié)5篇。一季度重點工作進(jìn)展如下：
一、全力做好信息編寫發(fā)布工作，及時展現(xiàn)開發(fā)區(qū)各項工作成效
今年以來，根據(jù)青島市委信息調(diào)研處、平度市兩辦信息科、平度應(yīng)急管理辦公室、政府信息公開辦公室等信息部門通知要求，辦公室每月需向青島市報送日常工作信息和社情民意信息4條以上，每月向平度市兩辦信息科報送日常工作信息8條以上，每月向政府信息公開辦公室報送公開信息10余條，每周向應(yīng)急管理辦公室報送應(yīng)急信息1-2條。截至目前，已在各級媒體刊發(fā)信息40篇，其中青島市級以上9篇，海爾家電下鄉(xiāng)信息被上報國務(wù)院信息部門;《今日平度》10篇，平度兩辦信息10篇，平度政務(wù)網(wǎng)11篇，較好的完成了上級下達(dá)的信息任務(wù)。
(一)日常工作信息。為加強(qiáng)信息的報送工作，今年辦公室將信息報送工作列入了與局室、事業(yè)單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任制考核，取得了較好成效。一季度，辦公室先后向媒體報送各種日常工作信息余條，已刊載《積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強(qiáng)勢推進(jìn)項目建設(shè)》、《開發(fā)區(qū)全力促進(jìn)財政增收》、《青島絲維姿網(wǎng)布有限公司二期工程開業(yè)》、《開發(fā)區(qū)總投資6000萬元包裝瓶項目簽約》等信息40篇。
(二)政府信息公開。一季度，辦公室先后更新《機(jī)構(gòu)信息》;完成了《20xx年政府信息公開工作總結(jié)》、《20xx年一季度政府信息工作開展情況匯報》等的編寫、修訂及公開等工作，同時整理公開了法規(guī)規(guī)章、政策解讀等系列文件。另外，還認(rèn)真做好了《電子政務(wù)信息》的公開發(fā)布工作，對開發(fā)區(qū)起到了較好的宣傳推介作用。
(三)應(yīng)急信息工作。今年以來，辦公室被市應(yīng)急管理辦公室列為了青島市應(yīng)急信息工作直報點，自2月份以來，辦公室堅持每周對上報送信息1-2條，較好的開展了相關(guān)工作。
二、不斷加大工作督查力度，扎實推進(jìn)全區(qū)各項經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展
針對機(jī)關(guān)管理方面存在的弱點、難點，一季度重點抓了各項
規(guī)章制度
的建立和落實，從運行情況看，內(nèi)部管理成效比較明顯。
1、督查工作。一方面，扎實搞好了內(nèi)部督查。對重點工程重點項目、目標(biāo)責(zé)任書完成情況、機(jī)關(guān)工作人員出勤，以及市委、管委會等各種會議貫徹情況和管委會研究布置的工作等實行及時督查。一季度先后下發(fā)《管委中層以上干部會議落實情況通報》、《管委20xx年督查
工作計劃
安排》、《關(guān)于對黨工委、管委會20xx年工作思路進(jìn)行責(zé)任分解的通知》、《機(jī)關(guān)節(jié)能情況及工作人員出勤情況的通報》、《一季度招商引資情況通報》等，通過督查，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料，又有力的促進(jìn)了各項工作的順利開展，調(diào)動了局室、工作人員干好本職工作的積極性。另一方面，完成了市委、市政府對開發(fā)區(qū)的督查任務(wù)。每周對機(jī)關(guān)局室、事業(yè)單位，以及居委會等主要工作開展情況及下周工作打算進(jìn)行調(diào)度，并形成書面材料;每月將全區(qū)招商引資、項目建設(shè)、新農(nóng)村等重點工作進(jìn)展情況及下月工作計劃整理上報市委政策研究室;另外，及時將《20xx年政府
工作報告
涉及開發(fā)區(qū)事項》、《市委十二屆五次全委(擴(kuò)大)會議涉及開發(fā)區(qū)內(nèi)容》等進(jìn)行了責(zé)任分解，并主動與牽頭單位聯(lián)系溝通，將涉及到開發(fā)區(qū)有關(guān)工作進(jìn)展情況每月或每季度進(jìn)行了匯總整理上報。
2、車輛管理。成立了車輛管理辦公室，對管委所用公務(wù)用車實行維修、燃油統(tǒng)一管理，在車輛用油方面，實行單車單卡，定車加油，有效的杜絕了燃油外流現(xiàn)象;在維修方面，繼續(xù)采取維修前多家詢價，確定維修質(zhì)量好、價格最低的汽修廠維修，大大降低了維修成本，確保了車輛的維修質(zhì)量。
3、行政接待。一季度先后接待了上級領(lǐng)導(dǎo)、外商100余次。組織比較大的活動有開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)誼會，開發(fā)區(qū)團(tuán)拜會、海爾家電下鄉(xiāng)現(xiàn)場安排及活動籌備等，接待了青島市考核組對我區(qū)的目標(biāo)責(zé)任考核。
三、日常工作統(tǒng)籌兼顧，追求精益求精
(一)文字材料。一季度，辦公室在人手少、任務(wù)重的情況下，較為圓滿的完成了文字材料起草工作。先后起草完成了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的意見》、《20xx年工作思路》、《開發(fā)區(qū)關(guān)于表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》等正式文件10余個;制定了《管委局室、事業(yè)單位考核辦法》、《管委領(lǐng)導(dǎo)考核辦法》等有關(guān)規(guī)章制度;起草領(lǐng)導(dǎo)講話10余個，包括《總結(jié)表彰大會上的講話》等系列材料、《三八婦女會講話》、《開發(fā)區(qū)團(tuán)拜會講話及
主持詞
》、《企業(yè)家聯(lián)誼會講話及主持詞》、《管委一季度工作進(jìn)展情況及下步工作打算》等;同時，按照有關(guān)要求及時完成了平度年鑒開發(fā)區(qū)部分材料、行風(fēng)在線相關(guān)材料、市委十二屆五次會議貫徹匯報等材料30余個。尤其值得一提的是，根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，辦公室完成了《開發(fā)區(qū)20xx》刊物的制作發(fā)放工作。
(二)文件的收發(fā)處理、公章管理、政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)等日常工作，做到了及時準(zhǔn)確，正常進(jìn)展。一季度通過金共收發(fā)文1200余份，收辦傳真件80余份，形成請示件56份，處理自成文42份。
四、關(guān)于今后工作的幾點要求
1、目標(biāo)責(zé)任考核方面：要圍繞辦公室目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，逐條分析，細(xì)化責(zé)任，積極開展工作，確保超額完成目標(biāo)任務(wù)。
2、工作紀(jì)律方面：要遵守作息時間，嚴(yán)格坐班制度，外出及時返回，按時銷假。上班時間不能做與工作無關(guān)事情，中午嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)飲酒規(guī)定。
3、工作作風(fēng)方面：對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要及時推動匯報，不能久拖不決，造成工作被動。
今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效、熱情周到”。
一、牢固樹立服務(wù)意識。
辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準(zhǔn)確，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響;領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平;領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律.
而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致。
如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真。特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機(jī)同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何問題。
我局辦公室在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各二級機(jī)構(gòu)、各股室、隊的配合支持下，按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)揮助手作用，認(rèn)真完成了一季度各項工作任務(wù)，確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機(jī)關(guān)整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用。
一、具體工作開展情況
1.公文辦理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，不出差錯
我局辦公室突出文稿撰寫的準(zhǔn)確性,對公文的文字、內(nèi)容、格式等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。突出公文編發(fā)的規(guī)范性，按照行政機(jī)關(guān)公文處理要求，從文件的起草、審核、審簽到印發(fā)，每一步都嚴(yán)格按照程序規(guī)定辦理，做到公文編發(fā)無差錯、無失誤、無泄密。突出公文處理的時效性,更新觀念、與時俱進(jìn)。按照縣委、縣政府辦公的工作要求，充分利用網(wǎng)絡(luò)傳輸文件的便捷性和高效性，扎實管理、專人負(fù)責(zé)、跟蹤辦理，實現(xiàn)公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。
2.信息采編精益求精，成效顯著
我局辦公室加強(qiáng)商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和強(qiáng)化商務(wù)信息采編，加大宣傳力度，注重輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化政務(wù)公開。將各股室、隊的經(jīng)驗做法和工作成績及時宣傳、報道。明確信息報送任務(wù)，暢通信息報送渠道，提高網(wǎng)站信息更新速度，積極、及時將有價值的信息上報。準(zhǔn)確把握商務(wù)工作動態(tài)和政務(wù)信息報送重點，加強(qiáng)對各類信息的篩選，挖掘深層次的內(nèi)容，去粗存精，著力提高信息質(zhì)量。通過各商務(wù)網(wǎng)站能更加全面的了解我縣商務(wù)的發(fā)展情況，了解我局的具體職能，宣傳各項政策以及商務(wù)局的發(fā)展動態(tài)。1月1日-3月10日辦公室完成信息報道37篇，被市局采納的有33篇，被省廳采納的有12篇。
二、求細(xì)求精，提升服務(wù)工作水平
我局辦公室在會務(wù)組織上不斷創(chuàng)新，周密細(xì)致，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，全方位做好會前、會中、會后的服務(wù)工作，提高會務(wù)工作的質(zhì)量和水平。辦公室工作人員充分發(fā)揮主觀能動性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀基層之所求，打好主動仗，努力將被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，力求把各項服務(wù)工作做實、做細(xì)、做精。后勤保障不斷加強(qiáng)，切實維護(hù)好機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，確保網(wǎng)絡(luò)快速、暢通，正常辦公不受影響;認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)文字材料打印管理，規(guī)范辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用。
三、求質(zhì)求優(yōu)，增強(qiáng)事務(wù)工作實效
辦公室按照局黨組要求，認(rèn)真開展政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實做好了黨的群眾路線教育實踐活動。辦公室人員的工作作風(fēng)更加好轉(zhuǎn)，工作熱情更加高漲，工作效率也有較大提高，工作責(zé)任心明顯增強(qiáng)，廉潔自律，沒有任何違紀(jì)違法行為。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十五
不知不覺，20xx年已經(jīng)走過了一半的路程。對于經(jīng)營部來說，二季度是一個努力的階段，是一個忙碌的階段，是一個有所成果的階段?；仡櫠径鹊墓ぷ鳎?jīng)營部在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門大力支持和密切配合下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和決策，積極開展落實，各項工作有計劃有步驟進(jìn)行，現(xiàn)將經(jīng)營部20xx年第二季度的主要工作匯報如下。
二季度經(jīng)營部共計參與投標(biāo)24次。自主性投標(biāo)15次，主要有高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站裝修工程及監(jiān)理項目、市北區(qū)社區(qū)黨組織服務(wù)群眾零星維修工程、20xx年青島市教育局局屬學(xué)校安全隱患整改項目、青島華盛空港物流園（三期）項目、1024工程新建圍墻、大門、加油站等、中海國際社區(qū)項目四期8#地塊總承包工程、小埠東裝修工程項目、滄口營區(qū)建設(shè)改造工程業(yè)務(wù)生活用房、交運湖清路廠區(qū)管網(wǎng)及地面改造工程、濟(jì)南市歷城區(qū)雪山片區(qū)安家-章靈四村城中村改造項目施工（三標(biāo)段、四標(biāo)段）工程、浮山后一小區(qū)配套幼兒園裝飾裝修、解放軍71635部隊營區(qū)新建工程三標(biāo)段食堂工程、警衛(wèi)二連營房整修項目、后勤保障中心二期項目、20xx年局屬學(xué)校校舍維修工程項目（一）（二）（五）等。其中中標(biāo)4次，中標(biāo)率為16.7%，中標(biāo)金額為125419554.31元。同時我部門努力尋求適合公司的投標(biāo)策略，加強(qiáng)與兄弟單位、代理單位等方面的溝通交流，總結(jié)投標(biāo)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高了投標(biāo)能力以及工作的主動性。
工作過程中，我部門根據(jù)公司發(fā)展需要，多次前往即墨、濟(jì)南等地區(qū)辦理備案，以便于開拓公司在濟(jì)南市場、即墨市場的項目，并已經(jīng)成功辦理即墨、濟(jì)南備案備案手續(xù)。
協(xié)助人力資源部將7個在建項目項目經(jīng)理證取回辦理延期注冊。參與自主投標(biāo)項目的投標(biāo)詢價工作。
在合同管理過程中，經(jīng)營部加強(qiáng)與工地的溝通，了解項目實際情況，制定合同簽訂計劃。同時，我部門堅持完善較為詳細(xì)的分包信息，便于勞務(wù)隊伍選取工作的展開。繼續(xù)做好合同洽談記錄，為合同簽訂提供依據(jù)，并維護(hù)雙方權(quán)益。在合同的簽訂、會簽、履行過程中，充分聽取各部門及項目部的意見，及時調(diào)整合同條款，使之能夠較為嚴(yán)密。
1、上一季度共完成各類總分包合同合同40份。
其中中科院公寓樓項目主要合同包括智能化系統(tǒng)安裝工程、有線電視系統(tǒng)安裝工程、中科院公寓樓網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)綜合布線等；南王社區(qū)安置房項目主要合同包括外墻真石漆工程及室外排水工程分包合同等白沙灣工程項目主要合同包括白沙灣經(jīng)濟(jì)適用房三標(biāo)段室外爬梯工程、管溝色帶涂刷工程、外墻保溫工程、伸縮縫蓋板制作安裝工程等分包合同。萊西葛家泊工程主要合同包括粗裝修工程、外墻保溫工程、防水工程、內(nèi)墻膩子、外墻丙烯酸涂料工程等分包合同。通山路青年公寓項目裝飾裝修工程分包合同，通山路青年公寓地暖工程分包合同，華盛空港物流園三期項目機(jī)械租賃合同、二灰碎石攤鋪合同、高新區(qū)后勤保障中心二期項目基坑支護(hù)合同、基坑輔路鋪設(shè)合同。
2、積極開展合同交底工作：
對白沙灣工地和萊西葛家泊工地進(jìn)行了合同交底，通過與項目部探討，把合同中存有疑問的地方提出來，共同解答，將在合同簽訂過程中的不足與缺漏進(jìn)一步填補(bǔ)，同時也對各項目部下一步的工作安排有了大概的了解，以便更好的為項目的順利進(jìn)行做好服務(wù)工作。
二季度經(jīng)營部人員的變動較大，為了讓新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，我們部門加強(qiáng)部門內(nèi)部員工交流溝通，明確職責(zé)分工，樹立樂觀認(rèn)真的工作態(tài)度，快樂的工作，提高工作熱情，增強(qiáng)集體凝聚力。
培養(yǎng)對公司忠誠的理念，時刻站在公司的立場上思考問題，以維護(hù)公司的利益為宗旨，不斷充實自身，能夠經(jīng)得起任何考驗。
加強(qiáng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，通過公司組織的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，以及日常的溝通，鼓勵員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，與先進(jìn)的企業(yè)文化相接軌。積極響應(yīng)公司“我為企業(yè)做什么”大討論活動，深化員工對企業(yè)文化的認(rèn)知。
1、因招投標(biāo)及合同、詢價等工作較忙，經(jīng)營部的合同交底工作、履行合同的檢查工作有所松懈。在下季度，隨著午山、高新區(qū)后勤保障中心等項目大量工程的開展，經(jīng)營部要在做好各分包合同的前提下，每月至少有一人到各工地兩次，在加強(qiáng)合同交底工作，明確責(zé)任條款的同時，了解各工程進(jìn)展情況，同項目部充分交流，掌握項目進(jìn)度計劃安排，更好配合項目部的管理工作；于此同時還要加強(qiáng)項目部的合同管理工作，協(xié)助項目部做好施工合同的履行工作。
2、對于報價、定額等相關(guān)結(jié)算知識了解不夠，在下季度，經(jīng)營部將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按時組織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論，希望能夠邀請到成本部定期給我們講解相關(guān)知識，讓我們在招投標(biāo)過程中能夠更好地掌握重點，在合同洽談過程中更直觀的比對出市場價與定額價的差距，并通過學(xué)習(xí)及時總結(jié)上季度工作所取得的經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的開展經(jīng)營部的后續(xù)工作。
4、時效性觀念差。工作中存在等、拖、靠的現(xiàn)象，造成有些工作效率低，個別工作直接影響工程的施工進(jìn)度。有時候教條地、僵化地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，不能夠根據(jù)眼前形式形成有效地解決方案，對此我們將在下季度工作中切實將工作量化、細(xì)化，將每份投標(biāo)文件、每份合同的擬定落實到天，甚至小時，在每日早上給自己訂立日工作計劃，吾日三省吾身，把工作落在紙面上，一步一腳印。
5、大局觀念不強(qiáng)，教條式的工作，主動學(xué)習(xí)和能力提升積極性有待加強(qiáng)，緊迫感、危機(jī)感不強(qiáng)，存在一定的思想認(rèn)識偏差。就工作抓工作，不能將工作放到整個施工進(jìn)程大局下進(jìn)行思考與把握，對工作中的新經(jīng)驗、新做法缺乏及時總結(jié)提煉，缺乏對項目整體進(jìn)展和各方面情況全面深入系統(tǒng)地認(rèn)識了解和研究把握。從招投標(biāo)開始把握整體施工節(jié)奏，從大局著手，以框架領(lǐng)路，枝葉填充的方式認(rèn)識和了解整個施工進(jìn)程。
6、起草合同、制定工作方案對策措施不強(qiáng)，習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)指示辦事，不敢大膽地提出措施和辦法，使工作跟不上新形勢發(fā)展要求。
下一季度經(jīng)營部將繼續(xù)努力把本職工作做好。
1、細(xì)節(jié)決定成敗，通過提高標(biāo)書質(zhì)量來完成公司已定戰(zhàn)略目標(biāo)，跟進(jìn)福建路改造、南王項目、午山、濟(jì)南分公司裝修項目的投標(biāo)工作，確保投標(biāo)順利進(jìn)行。繼續(xù)關(guān)注部隊工程并積極參與投標(biāo)；嶗山區(qū)中小學(xué)維修改造項目繼續(xù)推進(jìn)。下季度在工程招攬方面任務(wù)重責(zé)任大，是實現(xiàn)今年集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)的關(guān)鍵季度，我們將在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下甩開膀子大膽參與招投標(biāo)工作。
2、加強(qiáng)對外交流和與兄弟單位的合作，盡可能多的認(rèn)識有相應(yīng)資質(zhì)的總承包單位并建立良好的合作平臺，擴(kuò)大青房建安在招投標(biāo)領(lǐng)域的影響力與競爭力，以應(yīng)對新的招投標(biāo)辦法的到來，為公司未來順利承攬工程奠定基礎(chǔ)。
3、隨著高新區(qū)后勤保障中心二期工程、午山工程等大型項目的展開，下季度將是合同簽訂的高峰期，臨建基礎(chǔ)工程、主體勞務(wù)工程、粗裝修工程、門窗工程等合同的相關(guān)詢價、洽談、比價、擬定等工作。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十六
20xx年是我院及所屬各村衛(wèi)生室實行基本藥物制度和績效考核制度的重要一年，面對新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，作為提供基本醫(yī)療服務(wù)的基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)，兩個月以來，在鄉(xiāng)黨委政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實行以人為本，以病人為中心，以質(zhì)量求生成的服務(wù)觀念，在加強(qiáng)政治思想和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的同時，認(rèn)真抓好醫(yī)療質(zhì)量管理，逐步完善我院醫(yī)療設(shè)施、完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和初級衛(wèi)生保健工作，努力做好轄區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制工作，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理工作;嚴(yán)格執(zhí)行藥品網(wǎng)上采購和統(tǒng)一配送方案。認(rèn)真執(zhí)行國家基本藥物制度和藥品零差率銷售制度，并實行醫(yī)療服務(wù)項目及藥品價格公示，完善單位發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展措施，破解發(fā)展難題，尋找發(fā)展的新突破口，進(jìn)一步完善單位各項規(guī)章制度。現(xiàn)將我院近期開展的各項工作情況回顧總結(jié)報告如下：一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和行風(fēng)建設(shè)工作把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和行風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院開展衛(wèi)生工作，環(huán)階段，在強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行微機(jī)減免，簡便病人就診減免手續(xù)。并根據(jù)上級主管部門的要求，自4月1日開始實行了先看病后付費的.診療模式，目前運行良好。二、對我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行嚴(yán)格管理：
1、建立健全管理制度。
2、統(tǒng)一行政管理。鄉(xiāng)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的行政事務(wù)，發(fā)展規(guī)劃工作制度，培訓(xùn)考核，職稱評定等進(jìn)行統(tǒng)一管理。
3、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理。鄉(xiāng)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室行使管理職責(zé)，建立和落實責(zé)任制，實行綜合項目標(biāo)考核，建立健全村衛(wèi)生室各項工作制度。
4、統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第一季度開展村衛(wèi)生員培訓(xùn)1期，共培訓(xùn)8人次。培訓(xùn)考核合格率達(dá)100%。
三、疾病預(yù)防控制。
1、疫情預(yù)防建立衛(wèi)生院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，并成立衛(wèi)生院院長為組長，分管副院長為副組長，各科業(yè)務(wù)骨干為成員的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。1-2月份未發(fā)生傳染病暴發(fā)流行，無突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。
2、疫情管理，對新生兒破傷風(fēng)、麻疹、乙肝、流腦、乙腦、麻風(fēng)、消化道傳染病、結(jié)核病、鼠疫、等各級各類傳染病病種嚴(yán)格按縣疾控的通知要求和縣衛(wèi)生主管局的文件精神及時到門診、衛(wèi)生室、醫(yī)療點、進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)測布控。
3、疫情上報，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)直報零報制度，到目前為止未發(fā)現(xiàn)各級各類傳染病。
4、強(qiáng)化免疫，我院根據(jù)衛(wèi)生局“關(guān)于加強(qiáng)麻疹控制工作的通知”的通知要求，對我鄉(xiāng)麻疹等疫苗查漏補(bǔ)種工作作了周密的部署和安排，要求全體醫(yī)務(wù)人員及村衛(wèi)生人員充分利用春節(jié)期間，兒童隨父母外出誤工返鄉(xiāng)的優(yōu)勢，對漏種的兒童(8月齡—7周歲)進(jìn)行摸底登記，并實施補(bǔ)種。
四、婦幼保健工作情況，
1、兒童保健情況：1-2月份共出生31人，建卡管理31人，無新生兒死亡。
2、孕產(chǎn)婦管理情況(1)孕產(chǎn)婦保?。骸⒃挟a(chǎn)婦總數(shù)58人，遺留孕婦27人，產(chǎn)婦31人，產(chǎn)婦建卡31人，產(chǎn)婦管理中產(chǎn)前檢查62人次，產(chǎn)后訪視31人。通知轉(zhuǎn)診上級醫(yī)院住院分娩31人，發(fā)放住院分娩補(bǔ)助31人份，共發(fā)放住院減免補(bǔ)金額12400.00元，住院分娩率為100%。無發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡情況。(2)、高危孕產(chǎn)婦管理情況共篩查出高危孕產(chǎn)婦6人，管理6人，管理率為100%，高危住院分娩6人，高危住院分娩率為100%，高危因素分別為：骨盆狹小、臀位難產(chǎn)、高血壓等。
3、開展婚前保健、預(yù)防艾滋病及乙型肝炎母嬰傳播工作情況我院積極開展婚前醫(yī)學(xué)檢查及對孕產(chǎn)婦進(jìn)行艾滋病和乙型肝炎知識宣傳，為增強(qiáng)全鄉(xiāng)廣大群眾對預(yù)防艾滋病和乙型肝炎母嬰傳播的認(rèn)識，提高知曉率，我院多種形式廣泛宣傳艾滋病及乙型肝炎母嬰阻斷的相關(guān)知識，積極地開展婚前保健人群和孕產(chǎn)婦咨詢檢測工作，取得了一定的效果，為開展艾滋病母嬰阻斷工作營造了良好的工作氛圍。截止20xx年2月28日，全鄉(xiāng)共有35名孕產(chǎn)婦接受了艾滋病、乙型肝炎咨詢檢測服務(wù)，尚未發(fā)現(xiàn)乙型肝炎及艾滋病病毒感染者。
4、健康教育情況我院結(jié)合我鄉(xiāng)的實際情況開展了大量的工作，我們采取多種形式對廣大群眾進(jìn)行了健康教育。主要形式有口頭宣傳、醫(yī)生宣傳、發(fā)放宣傳資料、人際傳播等，宣傳的主要內(nèi)容有孕產(chǎn)婦住院分娩的好處、產(chǎn)前檢查的好處、產(chǎn)后保健、母乳喂養(yǎng)、新生兒各種常見病、多發(fā)病的預(yù)防知識等。通過宣傳，人們對健康知識有了一定的認(rèn)識，也提高了自我保健意識。
五、我院繼續(xù)開展居民健康體檢及建立居民健康檔案工作，并建立35歲以上測血壓及空腹測血糖工作，切止3月3日共完成門診測血壓331人，空腹測血糖135人，未發(fā)現(xiàn)新增高血壓及糖尿病患者，有效預(yù)防和減少我鄉(xiāng)慢性病的發(fā)生，為人民群眾身體健康提供了保障。
六、存在的問題1、醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員少，無法外派進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十七
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的辦公室文員個人季度工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
進(jìn)入20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心帶領(lǐng)下，和各部門同志的幫助和支持下，按照崗位基本要求，努力做好本職工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況報告如下：
辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求通過不斷地學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)和工作能力。因此在工作中，我從努力做好本職工作和日常工作入手，虛心學(xué)習(xí)，積極求教，正確對待每一項工作。在工作中，由于缺乏實踐經(jīng)驗，也因此制約了我個人工作能力的發(fā)展，所以我積極正視自己的不足，不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗。并且通過不斷地學(xué)習(xí)和經(jīng)驗的累積，使我加深了對辦公室工作性質(zhì)和工作范圍的了解，為將來更好完成本職工作打下基礎(chǔ)。
我努力配合做好辦公室的日常事務(wù)、工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，同時還努力做好各類文印，制作辦公表格，整理會議紀(jì)要，公司文件的傳閱，文件檔案的歸檔整理工作，來訪人員的招待，配合做好各類活動和會議的安排和布置等，積極配合做好后勤保障，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)辦妥、辦好。
認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并積極改進(jìn)。平時做到不遲到，不早退，不曠工，有事事先請假。
1、因為我在公司工作的時間較短，對于許多業(yè)務(wù)的`專業(yè)認(rèn)知方面明顯不足。
2、辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致影響了工作效率。工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，如文書寫作不夠熟練，格式不夠規(guī)范；做事過于拘謹(jǐn)，缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。
3、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作確實前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
1、接下來，要更加努力工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí)，及時更正自身不足，拓展知識面，不斷提高工作能力和綜合素養(yǎng)。
2、在工作中，必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。要學(xué)會找出工作中的不足，善于自我反省。
3、積極地參與各種技術(shù)技能培訓(xùn)，各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，只有這樣，才能提高分析問題和解決問題的能力。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十八
辦公室以服務(wù)為已任，踏實工作，充分發(fā)揮后勤管家、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，其他部門的大力支持配合下，經(jīng)過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作目標(biāo)，現(xiàn)將第一季度工作完成情況及下季度工作安排具體匯報如下：
（一）行政管理工作
1、一季度綜合辦公室重點加強(qiáng)綜合辦公室內(nèi)部綜合管理工作，提高整體工作能力，加強(qiáng)辦公室人員工作主動性、執(zhí)行力和工作效能。在具體行政工作上將繼續(xù)做好各項會議組織、會議紀(jì)要編寫及下發(fā)，各類文件擬發(fā)、上報，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善文件歸檔管理工作，共完成處理文件百余份，對涉及合同、上級文件、各關(guān)聯(lián)文件指定專人負(fù)責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)了檔案管理工作，分類整理保存文件，以及非存檔文件。
2、重大信息上報及企業(yè)文化建設(shè)。確定了企業(yè)格言、經(jīng)營理念、網(wǎng)站建設(shè)。
3、公司流程建設(shè)。為使公司工作常態(tài)化、程序化，從今年一月份開始，辦公室將流程建設(shè)納入重點工作，截止4月15日，各項工作流程建設(shè)基本完成。
4、固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點工作。積極主動的將固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點、臺賬梳理工作納入常態(tài)化工作，確保沒出現(xiàn)任何臺賬與實物不符的情況。
（二）后勤工作
1、辦公用品、設(shè)備管理。完成各類辦公用品、勞保用品的計劃、發(fā)放、領(lǐng)用。新裝一條8兆的網(wǎng)線，解決了公司上網(wǎng)速度慢、老斷線的問題。解決了公司技術(shù)部及質(zhì)檢部電腦陳舊、工作不便的問題，為各科室配臵了高配電腦以及普配電腦，升級了原有的老電腦，并更換了上網(wǎng)用的交換器，保障了上網(wǎng)的暢通。公司辦公設(shè)備的維護(hù)、維修以及辦公設(shè)備耗材的更換。配合質(zhì)檢部門對公司各部門進(jìn)行3c/9000體系內(nèi)審，以及公司內(nèi)部事務(wù)的處理。
2、食堂管理。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐臺賬，專人?？畈少?，員工就餐質(zhì)量提升的同時降低了成本。
3、車輛管理。一季度綜合辦公室繼續(xù)加強(qiáng)車輛的使用管理，積極保證了辦理公務(wù)及各類活動用車需要。
4、員工之家。為豐富員工業(yè)余文化生活，一季度辦公室在公司開設(shè)了《員工之家》文體沒動室，配臵了臺球、籃球、電視等配套設(shè)施。
5、有序組織了公司各項大會、評比和五一勞動競賽評比的工作開展。
綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對行政管理及后勤保障工作經(jīng)驗欠缺，難免在工作中會有疏漏及出現(xiàn)考慮不周全的地方，但我部門會在工作中，不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、群策群力、克服一切困難，從管理著手，深入學(xué)習(xí)，踏實工作，爭取完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
在第一季度當(dāng)中，由于工作上監(jiān)管不利，意外傷害保險沒有及時為員工投保，致使車間工傷人員不能得到保險公司的賠償，給公司造成不必要的損失，作為綜合辦公室的主任，對此表示深深的自責(zé)，下步工作中一定要積極主動，扎扎實實地開展工作。
（一）按照20xx年工作規(guī)劃要求，認(rèn)真完成綜合辦公室二季度各項工作計劃、指標(biāo)。
（二）制定我公司的相關(guān)崗位職責(zé)和管理流程。
（三）做好辦公室日常收、發(fā)文的處理，領(lǐng)導(dǎo)材料的草擬工作，加強(qiáng)文件的督辦、回收工作。
（五）做好后勤服務(wù)管理工作，確保各部門工作順利進(jìn)行。
（六）合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作。
（七）完善《員工之家》活動室，建立工會組織。
（八）監(jiān)督及維護(hù)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室人員季度個人工作總結(jié)篇十九
1、人事管理求完善、個人素質(zhì)求提升
中創(chuàng)公司人事工作在公司總經(jīng)理帶領(lǐng)下，緊跟戰(zhàn)略調(diào)整步伐，嚴(yán)格按照公司要求，完善人員招聘、培訓(xùn)、考核等人事相關(guān)工作的規(guī)范化與制度化。
(1)根據(jù)公司人員配備需求，結(jié)合公司的實際狀況，和組織架構(gòu)的調(diào)整，做為人事部我們加大人員招聘力度。根據(jù)年初招聘計劃和中途組織架構(gòu)的調(diào)整，全年透過網(wǎng)絡(luò)、大型人才招聘會等渠道，共進(jìn)行了8次招聘工作，其中網(wǎng)絡(luò)招聘費用開支1600元，招聘會費用開支為960元。在招聘工作中，初審貼合招聘崗位要求的簡歷148份，透過初試人員87人，透過復(fù)試64人，入職46人。目前仍在崗位人數(shù)為22人，20xx年公司中層人員進(jìn)行了重新的調(diào)整，調(diào)整后的團(tuán)隊更有戰(zhàn)斗力，工作效率大幅提高，部門配合更加密切。
(2)在人員培訓(xùn)方面，行政人事部配合市場部開展了消防安全知識培訓(xùn)、辦公室禮儀禮節(jié)培訓(xùn)，對入職員工從《員工手冊》入手，引導(dǎo)人員完善入職手續(xù)、部門領(lǐng)導(dǎo)談心熟悉崗位要求、行政人事部明確公司制度、班組長培訓(xùn)提高工作技能、以老帶新培養(yǎng)協(xié)助精神。全年共培訓(xùn)新入職員工近46名。
(3)在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下，對員工檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，對于資料不齊全的一律要求補(bǔ)齊全，并結(jié)合人事檔案管理需求，對現(xiàn)有人員建立起電子檔案。
(4)在員工關(guān)系處理方面，結(jié)合出現(xiàn)勞動糾紛，行政人事部用心溝通、及時請示，確保公司利益不受損失。例如：劉穎向勞動監(jiān)察部門投訴的事情處理中，行政人事部透過用心的溝通，了解其投訴的真正目地，及時請示公司總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成了此事的處理。在戴建齊事情處理中，經(jīng)過對雙方家屬做思想工作，用心疏通，在總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，雙方已達(dá)成私下和解。
(5)在員工社會保險方面，20xx年行政人事部做了超多的工作，與政府部門打交道，事難辦臉難看，排長隊還要賠笑臉，無論怎樣行政人事部人員都不厭其煩，耐心盡力的為每一位員工做好服務(wù)，確保不遺漏每一個工作細(xì)節(jié)。社保：為在職職工辦理新增、轉(zhuǎn)移、退保等手續(xù)共計28人次;失業(yè)：辦理增減手續(xù)4人次;辦理女工生育保險2人次;發(fā)展工會人員7人。
一年來，透過各項任務(wù)完成，逐步提高了行政人事部在人事工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合公司各項規(guī)定制度，從人員入職開始，結(jié)合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》兩部新法，完善公司人事工作中不足，提升行政人事依法按章處理人事及其相關(guān)工作潛力。
1、日常管理要制度、行政保障要質(zhì)量
20xx年行政日常管理、行政后勤保障為行政人事部全年工作主線之一，在管理上強(qiáng)化制度、在保障上要質(zhì)量。一年來我們在行政方面做了以下幾方面工作：
(1)根據(jù)20xx年管理工作中存在不足進(jìn)行了相關(guān)制度的完善。在年初，修訂了《中創(chuàng)公司公文流轉(zhuǎn)管理辦法》、依據(jù)集團(tuán)《公章、專用章使用的有關(guān)規(guī)定》擬定完善了《中創(chuàng)公司公章、專用章管理使用的規(guī)定》，結(jié)合20xx年日常管理與實際操作進(jìn)行修訂與完善了《員工打卡考勤制度》、《勞防用品管理制度》。緊跟集團(tuán)總部下達(dá)的文件、相關(guān)規(guī)定、通知及其要求，及時調(diào)整我公司管理規(guī)定與管理辦法、結(jié)合我公司日常管理實際，加強(qiáng)規(guī)章制度操作的規(guī)范性。
(2)根據(jù)行政日常工作的要求，在六月前完成了組織機(jī)構(gòu)代碼證、社保保險登記證、勞動保障誠信評價等級證，營業(yè)執(zhí)照等證照進(jìn)行了年檢，透過一系列公司證照的年檢，為全年對外工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。
(3)認(rèn)真及時配合公司各部門作好辦公用品的采購與發(fā)放工作。在力求節(jié)約日常辦公用品開支前提下，行政人事部針對日常用品庫存及配發(fā)、使用品，基本做到月底有清查、月初有申報、在采購時本著“貨比三家，質(zhì)量與價格并重”的原則，既為公司購買到適宜用品，又在程度上節(jié)省公司開支。例如：20xx添置固定資產(chǎn)：臺式電腦4臺，數(shù)碼相機(jī)1臺，柜式空調(diào)1臺，掛式空調(diào)2臺，考勤機(jī)1臺。這些資產(chǎn)列出來數(shù)據(jù)不多，但在采購的過程中，我們每采購一件都要走遍開封市的`每個商場，至少要詢價比較三個商家以上，價格和質(zhì)量都要做出對比，最后再次壓價，做到以最低的價錢買質(zhì)量的產(chǎn)品，并且筆筆都有帳可查。
(4)組織安排公司辦公會議，提前做好會場布置，通知與會人員準(zhǔn)時參加，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，準(zhǔn)確及時把會議資料傳達(dá)給與會人員，并督辦會議精神的落實狀況。在對外招待茶話會上，我們做到提前采購、起早準(zhǔn)備，會中茶水服務(wù)，會后打掃場地，有效的保障了我們對外的接待水平和接待質(zhì)量。
(5)存檔工作：存檔行政文件211份，合同375份。行政人事部透過對檔案管理書籍的進(jìn)一步學(xué)習(xí)后，提高了檔案管理的認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)公司以前存檔的文件有些是沒有保存價值的。于是20xx年對公司不一樣價值、不一樣科目的文檔進(jìn)行了分門別類的存檔，方便了以后檔案的查詢和管理。
(6)在行政監(jiān)管上，考勤方面：每月月初把上個月的打卡記錄采集、整理、校隊打印并讓每位員工簽字確認(rèn)、存檔，對違反公司考勤紀(jì)律的員工，行為較輕者進(jìn)行口頭批評，屢犯不改者予以行政處罰。日常監(jiān)管：平均每月4次對員工紀(jì)律進(jìn)行不定時不定期檢查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，對員工進(jìn)行思想教育，全年口頭批評58人次，20xx年行政處罰22人次。
(7)20xx年4月份行政人事部人員進(jìn)行了全面的調(diào)整，應(yīng)對新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，我們部門人員團(tuán)結(jié)一致，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，邊學(xué)習(xí)邊摸索，透過不懈努力，逐步掌握并完善了我們的工作細(xì)節(jié)，并在實踐中不斷查找工作漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，更好的為其他部門帶給后勤保障服務(wù)。本著厲行節(jié)約的工作原則，我們開源節(jié)流，辦公用紙建立了登記制度，辦公用品、勞保用品堅持以舊換新，報廢固定資產(chǎn)、低值易耗品廢舊再利用，辦公室做到人走燈滅，關(guān)掉電源，水源，有效為公司節(jié)約每一分錢、每一度電。
(8)車輛管理方面：20xx年共行程19200公里，平均每月行程1600公里，每一天2次市內(nèi)宣傳，行程28公里。平均每月派發(fā)60張派車單，每一天完成出車任務(wù)2次。20xx年車輛共保養(yǎng)了2次。全年發(fā)生了2起交通安全事故，打破連續(xù)兩年平安無事故的歷史，經(jīng)過調(diào)查了解事故起因后，及時對司機(jī)思想進(jìn)行疏導(dǎo)，避免再次意外事故的發(fā)生。
作為行政人事部，即是公司綜合管理部門，也是公司綜合保障部門，其管理是否到位直接關(guān)系公司的運營，其保障是否得力直接關(guān)系人員凝聚力與向心力。
在一年工作中，雖然行政人事工作千頭萬緒，大事能提到桌面沒幾件，但是公司總經(jīng)室安排各項事務(wù)我們部門人員不打折扣，堅決執(zhí)行、樹立表率模范的作用?；仡櫼荒旯ぷ鳎m說做到了盡心盡力，但在部門的工作中還存在以下不足：
(1)、規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強(qiáng)
規(guī)章制度是一個公司自我“法律”，行政人事部是公司里的“執(zhí)法”部，對于部門自身人員要求上，應(yīng)以表率作用走在公司其他部門員工的前列。目前存在對本部門人員要求不夠嚴(yán)格。對于人員考勤上，講人性時多，講規(guī)章原則少了些，致使公司員工存在一些不良現(xiàn)象養(yǎng)成了一種工作習(xí)慣。例如在紀(jì)律維護(hù)上時緊時松、對于違紀(jì)者說地多，真正按規(guī)定執(zhí)行少。在制度面前講人情時多、體諒大家時多，體諒公司紀(jì)律時少。致使一些員工認(rèn)為自我違了紀(jì)、犯了錯全是公司錯，養(yǎng)成了公司一些員工不從自身找原因、從公司制度中找不足。
(2)辦公資產(chǎn)、物品的管理上有待規(guī)范
在公司資產(chǎn)管理上，雖然分公司資產(chǎn)一看一目了然，但作為行政人事部門，應(yīng)對資產(chǎn)分門別類登記造冊，按資產(chǎn)使用狀態(tài)以堪用品、報廢品造冊，并對其構(gòu)置時間、使用年限、職責(zé)人等仔細(xì)標(biāo)注，為公司資產(chǎn)核算、辦公采購、設(shè)備維修更換等，為總經(jīng)室提出決策依據(jù)。
(3)各項日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計有待加強(qiáng)
作為行政人事部，其在日常相關(guān)統(tǒng)計上應(yīng)給總經(jīng)理帶給一些參考依據(jù)。如每月人員入職離職人數(shù)、員工流失率、月發(fā)傳真總量、月辦公用品日常消耗登記統(tǒng)計，派車單詳細(xì)記錄車輛行駛里程、月耗油料統(tǒng)計，做好辦公用品、辦公費用日常開支的統(tǒng)計等。
(4)員工日常培訓(xùn)上存在欠缺
培訓(xùn)是員工福利。只有透過各方面的培訓(xùn)使公司全員在共同目標(biāo)下努力奮斗。行政人事部要透過培訓(xùn)使公司全員從認(rèn)識紀(jì)律到遵守紀(jì)律、維護(hù)紀(jì)律。目前行政人事部在員工培訓(xùn)方面做得還不到位，市場上要出成績、內(nèi)勤做好保障，沒有統(tǒng)一的思想和高昂的工作激情，團(tuán)隊將是一盤散沙。20xx年將根據(jù)總經(jīng)室的要求，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)工作，以“忠誠、協(xié)作、行動”為團(tuán)隊協(xié)作口號，加強(qiáng)培訓(xùn)力度。培訓(xùn)不僅僅存在于規(guī)定制度的培訓(xùn)，對于業(yè)務(wù)知識針對不一樣部門、不一樣人員也需進(jìn)行群眾、個人培訓(xùn)。如做行政人事工作不了解辦公室禮儀禮節(jié)、人事工作不掌握招聘的技能技巧、不了解地方政策法規(guī);做客服的一遇到問題就是去請示公司，自我不會應(yīng)用對話技巧擱置問題，使公司與客戶矛盾加劇;做市場服務(wù)不專業(yè)等等。這些都需透過行政人事督查、提出相應(yīng)培訓(xùn)推薦。
(5)管理上存在只說不管、只講不罰
行政人事部門就是規(guī)章制度維護(hù)與執(zhí)行部門，20xx年對于辦公室衛(wèi)生、紀(jì)律抓的不嚴(yán)，看見說一說、講一講，不痛不癢。對于日常辦公秩序維護(hù)上只講不罰，如上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、上網(wǎng)購物、群聚聊天、玩游戲等。使一些規(guī)章形同虛設(shè)，20xx年將會改變這種管理方法，嚴(yán)厲懲處上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象。