提高自己的理解和分析問題的能力。做好充分的準備和搜集必要的資料是寫總結(jié)的關(guān)鍵步驟。這些范文從結(jié)構(gòu)、觀點、語言等方面都有一定的亮點，值得我們學習和借鑒。
淺談如何做好家長工作心得篇一
最近，領(lǐng)導要求草擬一個關(guān)于稿件的績效管理辦法。在思考和制定辦法的過程中，鍛煉了自己，也使我對績效管理有了更加深入的認識，同時也體會到咱們公司績效管理制定的來之不易，從而讓我好好執(zhí)行好好遵守咱們公司的規(guī)章?，F(xiàn)在很榮幸將我在這個過程中的一些心得同大家分享。
首先，績效管理要重視員工的自我主動性。應從激勵著眼，純粹為完成指標采用績效考核單純扣分是最簡單的形式。趕鴨子上轎的做法也是不可取，其結(jié)果也只能適得其反。一個好的激勵措施能使人主動的去完成任務，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。例如：在制定稿件獎勵措施的時候，我會考慮制定每發(fā)表一篇加貳分的獎勵，這樣可以激勵員工努力改善自己的績效成績而努力。
淺談如何做好家長工作心得篇二
本學年我園繼續(xù)開展了師徒結(jié)對活動，為了培養(yǎng)青年教學骨干，使她們各方面能力全面提升，逐步成為我園中堅力量，為幼兒園的更大發(fā)展而努力，由我負責重點指導姜迎、孫華蓉兩位青年教師。兩位老師已經(jīng)從教多年，基礎(chǔ)很好，虛心肯學，一點就通，業(yè)務和思想素質(zhì)都較優(yōu)秀?，F(xiàn)將一年來我所做的帶教工作作一小結(jié)。
一、合作交流，把握《綱要》精神
在我們師徒互相聽課后，我經(jīng)常和兩位老師學習討論教育教學的新動態(tài)，學習交流市教研組活動信息，在不斷的交流談心中，使她們迅速走近幼教課改，迅速建立起一種全新的教育觀念，與時俱進。
二、落實五認真，在實踐中提高教學水平。
帶教的目標是指導青年教師把《綱要》精神貫徹落實到具體的教學中，堅持以幼兒發(fā)展為本，讓幼兒成為學習的主體。我從備課、教學具的準備、上課、延伸活動等方面對她們進行指導。每一次教學我都認真聽課，共同探討活動中的疑點、難點、重點，不斷提出修改建議，努力使活動在輕松愉快的氛圍中達成教學目標。
我們每月互聽一節(jié)課，聽完她們的課后都提出自己的建議，有時我以同樣教學內(nèi)容讓她們聽課，更好地體會教材教法，感受課上教學要面向全體幼兒，努力激發(fā)幼兒興趣，調(diào)動幼兒主動探究的積極性，讓每個孩子都動起來，獲得生動發(fā)展。對于公開課、教研課，我們一起對照教學要求，設(shè)計、試教，努力達到最佳的教學效果。
一學年以來，兩位老師在教育教學方面有了很大的進步。從她們的備課和教學中都可以看到她們在思考，在實踐，如何真正的讓幼兒有效地參與活動，并學會學習。她們的公開課、研究課都集中體現(xiàn)反映了她們教育理念、教學方法、教學手段、教學內(nèi)容的選擇等方面有了長足的進步。姜迎所教班級幼兒在園部評估測評中都名列前茅，孫華蓉組織的縣級公開課也得到了同行稱贊。姜迎在青年教師基本功比賽中獲縣最佳獎，即將參加市青年教師教學技能比賽，孫華蓉被評為校優(yōu)秀青年教師。
三、結(jié)合青年教師的實際，指導她們開展教育科研
結(jié)合我園市、縣級課題，我?guī)椭齻兏髯源_定了自己的研究子課題，要求進行有關(guān)的教科研摘錄，并結(jié)合在自己的實踐中印證，思考，總結(jié)。每月完成一篇教育隨想，并積極參加論文撰寫與評比，本學年兩人都在省教育學會論文評比中獲獎。孫華蓉、姜迎的個人課題分別市、縣立項。
四、結(jié)合全園管理工作，指導更多青年教師成長
作為一園之長，在日常管理工作中，經(jīng)常到各班聽課，隨時指導教育教學及班主任工作，指導教師們改進教學方法，提高教學能力，掌握家長工作技巧。所有教師的公開課、優(yōu)質(zhì)課都組織試教，為她們提出改進意見，使她們的教學都取得了滿意的效果，日常保教工作均得到家長的認可。
以上是我在指導青年教師上所做的一點工作。我想作為帶教教師應該嚴謹篤學、與時俱進，應該勇于創(chuàng)新、求真務實，要用自己良好的師德，精湛的業(yè)務帶教自己的徒弟，使他們成為新時代的優(yōu)秀教師，也使自己取得長足的進步。
新教師如何做好家長工作心得體會3
淺談如何做好家長工作心得篇三
對于黨建工作，我有以下幾點感悟：
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為一名小學教師，要不斷地加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀，端正思想作風，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范等各項規(guī)定。
二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要對得起學生、對得起家長和學校領(lǐng)導，盡心盡力為教育發(fā)展干好本職工作。
三、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì)。要不斷地加強反腐倡廉的學習，警惕“小恩小惠、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚”。時刻對自己敲響警鐘，時時保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好自己的職責工作。
2021基層黨建工作心得
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
淺談如何做好家長工作心得篇四
原創(chuàng)：陶宏斌橫山區(qū)機關(guān)黨建
11月，我很榮幸參加區(qū)直機關(guān)工委組織的北京清華.科技園基層黨組織能力提升研修班培訓學習。培訓內(nèi)容有新時代社會經(jīng)濟熱點問題的解讀、習近平新時代中國特色社會主義思想、基層黨組織建設(shè)與工作創(chuàng)新、新《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，培訓課程從理論上到實踐具有豐富的指導意義，通過一周的學習培訓，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，增強了做好本職工作的能力和信心。通過培訓學習，主要有以下兩方面體會。
一、理論知識得到了提升
學習是進步的基石，我們常常把學習掛在嘴邊，但實際上真正像這樣全身心投入學習的機會很少，平時忙于工作，本次培訓班對于我本人來說，能夠系統(tǒng)地進行學習，確實是一次極好的機會。通過培訓學習，本人對黨的.基本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領(lǐng)會和理解更加深刻了，自己的知識儲備更加豐富了，在思想認識上得到進一步的升華，樹立全心全意為人民服務思想。在今后的工作實踐中，必須把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己行動的指南，切實提高政治理論素養(yǎng)，扎扎實實的做好工作，用科學的理論指導工作實踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者。
二、工作目標進一步明確
參加這次培訓班學習，充分認識到了自己離新時代合格的黨員干部還有很大的差距，通過聆聽專家、教授的講授關(guān)于對基層工作的講解，更加明確了新時代干部的任務：
1、是抓好黨的基層組織建設(shè)。堅持黨員管理教育常態(tài)化。嚴格落實“三會一課”、“黨組織生活會”和“黨日活動”等活動，抓好“兩學一做”教育制度化常態(tài)化。
2、發(fā)揮支部服務功能，著力提高工作實效。基層黨支部的主要職能是教育、管理、監(jiān)督和服務，不能只是強調(diào)管理，安排任務，還要講究方法，科學推進組織建設(shè)，要注重相互協(xié)調(diào)，相互作用，做到政治上關(guān)心激勵，思想上交流疏導，學習上答疑解惑，工作上支持幫助，生活上關(guān)愛幫扶。牢固樹立黨建工作以人為本的理念，致力建設(shè)“服務型”黨組織。
此次培訓，本人不僅收獲多，同時，感悟強烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強學習，不斷的提升學習的力度，通過學習提升自我，通過學習他山之玉，更好的促進我們工作的發(fā)展。
（作者：路燈所陶宏斌）
淺談如何做好家長工作心得篇五
經(jīng)過一年的教學工作,讓我獲益匪淺,既增長了知識又讓我認識了許多新的朋友教師。使我覺得作為一名教師的快樂?；厥走@一年的工作實踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學校各位領(lǐng)導和許多老師對我的工作給予很多的關(guān)心和幫助，而我也更加努力，本學期我的各項工作都有條不紊的開展。經(jīng)過一個學期的實踐，我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗。作為一名新教師,踏上工作經(jīng)過一年的教學工作,讓我獲益匪淺,既增長了知識又讓我認識了許多新的朋友教師。使我覺得作為一名教師的快樂。
回首這一年的工作實踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學校各位領(lǐng)導和許多老師對我的工作給予很多的關(guān)心和幫助，而我也更加努力，本學期我的各項工作都有條不紊的開展。經(jīng)過一個學期的實踐，我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗。
作為一名新教師,踏上工作崗位后的第一個任務就是擔任畢業(yè)班的英語教學工作,這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。其中一個班的男生調(diào)皮的較多,所以在管理上比較困難.特別是因為我是一名新教師,初來乍到,總會有些同學表現(xiàn)出”不買賬” 的態(tài)度。經(jīng)過一個多月的磨合,通過不斷的找同學談心,主動去了解他們的情況,慢慢的我和學生之間開始互相了解了.經(jīng)過細心的觀察和實踐,我發(fā)現(xiàn)了這樣一種教學方式,那就是作為一名新教師,對等學生不應總是擺出教師的架子,把自己擺在高高的位置上,這樣很容易造成學生的不服,從而不愿聽教師的課.而我們應該讓學生感到學生和教師是平等的,除此之外,我們要多從學生的角度去考慮問題,設(shè)身處地的為學生著想,這樣他們才能接受你,從而去聽你的教育的指導。
教師育人，身正為范。在一年的工作業(yè)中讓我認識自我的角色定位。不但是應該做一個怎樣的人，而且是做一個怎樣的教師。教師的職責是神圣的，既教書又育人。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。愛孩子是教師應具備的美德，也是教師的天職，作為一名小學教師，當然更應該做到這一點.在職業(yè)活動中，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關(guān)心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使他們恢復自信，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。
雖然這一年的時間并不長,可我的心得體會卻頗深。
1、認真?zhèn)湔n對教學十分重要。教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調(diào)動學生的積極性，上課效果就好。一開始每備一篇新課時，我最苦惱的就是如何尋找備課的思路。拿起一篇課文，我往往發(fā)現(xiàn)文中可講的知識點很多，而且似乎都很重要，但都講的話一方面課時不允許，另一方面突顯不出課文的重點。面對這么多的知識點，我應該如何取舍，而且應該如何安排組織才可以使整個課文得以連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的最大問題。
于是，每天我都花費大量的時間在備課上，認真鉆研教材和教法，對照單元學習要求，找出重點、難點，并把各個知識點列出來按重要程度排列，進而組織安排上課的思路。同時，我還經(jīng)常請教有經(jīng)驗的教師，經(jīng)她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準備課本上要求的內(nèi)容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生的聽課的興趣。
2、重視課堂40分鐘的教學實踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充實，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學生的反應，及時解答學生提出的問題，注意加強和學生的交流，以提高學生學習的積極性。
3、對成績較差的學生進行課后輔導。針對不同的后進生的具體情況，我制定了相應的計劃和目標，利用下午放學的時間，對這部分同學有計劃地進行課后輔導。我對他們經(jīng)常進行鼓勵，消除他們的自卑心理;有時在課堂上提問他們一些容易回答的問題，增強他們的自信心，提高他們的學習積極性。
4、多聽不同老師的課，多向有經(jīng)驗的教師請教。身教勝于言教，教師們從實踐中總結(jié)出來的教學方法和技巧，值得我認真用心學習和領(lǐng)會。聽有經(jīng)驗的教師的課，我次次都有不同的領(lǐng)悟，都能收獲到很多東西，經(jīng)常有“聽君一節(jié)課，勝思一整天”之感。
作為一名光榮的人民教師,在以后的教學工作中我要力爭做到:
一. 熱愛學生.給我們的學生多一些愛心,關(guān)心,責任心,寬容心,細心等，做到“唐僧”式心腸來培養(yǎng)教育我們的學生。師者,傳道,授業(yè),解惑,更重要的是給學生起到示范作用,潛移默化,讓同學們在學習生活中,通過與老師的接觸,用心體會,從中感悟。我們教授學生的同時,多與他們交流,發(fā)自內(nèi)心的尊重他們,關(guān)愛他們,同學們也會尊重這樣的老師,愿意上他的課。
二. 獻身教育事業(yè).教師被譽為“蠟燭”,點燃了自己,照亮了別人,這是教師獻身精神的真實寫照。我,一位平凡的教師,要為教育事業(yè)添磚加瓦。
三.不斷提高自身素質(zhì),努力成為一位優(yōu)秀教師,學生喜歡的教師,社會滿意的教師。爭取在最短的工作學習中,提高自己的業(yè)務能力,豐富自己的教學經(jīng)驗。
以上是本人工作一年的一些心得體會。作為一名新教師，我時刻準備著，勤于學習，樂于教學，用愉快的心情應對每一天的工作。
新教師如何做好家長工作心得體會5
淺談如何做好家長工作心得篇六
為了提高教學質(zhì)量，增強教師的業(yè)務素質(zhì)，加強對新教師的培養(yǎng)，根據(jù)我校師徒結(jié)對子協(xié)議，我校制定了《新教師培養(yǎng)方案》，對青年教師提出了明確而具體的要求。幾年下來，《新教師培養(yǎng)方案》得到了認真貫徹和執(zhí)行，青年教師培養(yǎng)取得了明顯的實效。
一、青年教師培養(yǎng)的執(zhí)行情況
為了把青年教師的培養(yǎng)工作真正做到實處，我校為每一位青年教師確定了一名老教師擔當其師傅，由師傅具體負責其培養(yǎng)工作。按照我校要求，青年教師必須完成一定數(shù)量的教學工作量，必須完成一定數(shù)量的教學論文或教學、科研課題等。一般情況下，青年教師必須在每學期末對自己的工作和學習情況寫出書面總結(jié)，然后接受師傅和學校的共同考核。對于培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題，及時給予指正。幾年來，由于師傅負責，方法得當，措施到位，其效果良好。
近幾年來，幾位青年教師在各自指導教師的培養(yǎng)下，通過個人的學習和努力，都有了較大的進步，在工作中也都取得了較大的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
二、加強學習教育，提高了道德修養(yǎng)和法律素質(zhì)。
近年來，幾位青年教師能夠認真學習黨的路線方針政策，積極參加我校組織的政治學習和業(yè)務活動;能夠做到愛崗敬業(yè)、為人師表。在個人工作和事業(yè)上，有追求、有理想，積極進取，腳踏實地，能夠按時完成學校交給的各項任務。指導青年教師認真學習“教育法”、“教師法”，通過集體和分散學習等多形式多渠道的指導方式，讓各位教師熟悉并嚴格按照教學工作的有關(guān)規(guī)定要求規(guī)范自己的行為，深刻認識到自身在提高教學質(zhì)量中所擔負的使命和責任; 提高了思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準和依法辦學、依法治教的意識，杜絕教學活動中的違規(guī)行為。同時指導青年教師學習關(guān)于加強師德建設(shè)的有關(guān)文件，學習媒體報導的師德高尚教師的典型事跡，要求教師要不斷加強自身的道德修養(yǎng)，以高尚的人格潛移默化地影響學生，從而做到依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，嚴謹治學，團結(jié)協(xié)作，廉潔從教，為人師表。
三、鼓勵青年教師集體備課，迅速提高整體素質(zhì)
集體備課也是提高青年教師整體素質(zhì)的重要途徑，不僅可以挖掘青年教師個人的潛能，又能充分發(fā)揮群體的作用。所以我要求青年教師積極參與集體備課，大家集體研究，在資源共享和智慧碰撞中，相互啟發(fā)，相互促進，以達到共同提高。
1、要求青年教師在集體備課前獨立備課，認真鉆研新課標、教學大綱、教材，研究教法學法，以現(xiàn)代教學觀念為指導，對授課內(nèi)容進行科學地分析，從而確定授課內(nèi)容的教學目標，重難點及教學方法等。并在此基礎(chǔ)上總結(jié)出學習目標，以及實現(xiàn)這些目標的學習任務和鞏固練習。
2、每次集體備課時，師傅確定青年教師輪流作為中心發(fā)言人進行說課。其他青年教師參與，就中心發(fā)言人設(shè)計的集體備課方案的各項內(nèi)容發(fā)表各自的獨到見解，決不當“聽客”和“看客”。鼓勵大家見仁見智，知無不言，言無不盡。教學設(shè)計是否體現(xiàn)了由淺入深的循序漸進的教學原則;是否每個學習目標都有具體的操作活動;是否體現(xiàn)了“以學生的發(fā)展為本”的教學理念;是否落實了新課標所倡導的自主學習、合作學習、體驗學習、探究學習、建構(gòu)學習等的學習方式;是否體現(xiàn)了開放性思維訓練和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)等。課堂練習的設(shè)計是否有針對性;是否有基礎(chǔ)題和能力題;是否關(guān)注了重點、難點、考點等。
四、轉(zhuǎn)變教育教學觀念，促進學生發(fā)展
讓青年教師認識到老師講、學生聽;老師說、學生記;老師寫、學生抄;老師做、學生看的傳統(tǒng)教學方法已經(jīng)不適應當前新的教育形式的需要了。要求他們必須轉(zhuǎn)換教師角色，從教材知識傳播者和學生的管理者，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的合作者和學生發(fā)展的促進者。為此，要他們做到以下幾個方面：
1、教師應該離開講桌，到學生群體中來，和學生的距離更近一些、態(tài)度溫和一些、融洽一些，特別是班級的后進生，要他們在學生身邊多看一些，多關(guān)注一點、多指導一點，使學生學習情緒都會得到鼓勵。面對面來了解他們，和他們一起研究，探討合作學習，調(diào)動他們的學習積極性，給他們以良好的學習心理支持和思維上的點播。
2、學生是課堂的中心，學生是學習的主人。為此，師傅要求青年教師把課堂的學習時間和空間更多的還給學生，放手讓學生去自主學習、合作、討論、探究。讓他們引導學生更多的參與學習、體驗學習、探究學習，通過師生和學生的互動、交流、討論，來經(jīng)歷求知的探究和能力全鍛煉的過程。
3、青年教師要歡迎學生個性的張揚，充分調(diào)動學生展示學習的個性，鼓勵學生敢于講話，敢于提問，敢于向老師質(zhì)疑，敢于表達個人的見解，敢于評價教材內(nèi)容和評價別人，敢于把自己獲得的有關(guān)信息應用于學習之中。這樣調(diào)動學生是開發(fā)學生個性資源的基本表現(xiàn)，是教學方式轉(zhuǎn)變的一種表現(xiàn)。這全在于教師角色的轉(zhuǎn)換，從學生學習的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的引導者。從而，引導學生在求知的過程中將知識轉(zhuǎn)化為能力。
4、青年教師要注意喚起學生自主學習的意識，讓學生產(chǎn)生自己能學的意識并體會到內(nèi)容和樂趣，讓學生在同伙伴們的討論、交流中，自己體會大家在一起研究學習的樂趣和收獲，要讓學生在玩樂中學習。因而，青年教師要創(chuàng)設(shè)學生自主學習的思維支點。第一個支點是解疑，給學生設(shè)疑點，且要求學生自我設(shè)疑點，并引導學生解決;第二個支點應該是目標點。要引導學生按教材的內(nèi)容目標學習，也要求學生自己設(shè)立學習目標，讓學生自己選擇要完成哪些學習任務。第三個支點是找推敲點、爭論點。第四個支點是找興奮點。只有這樣學生才會養(yǎng)成自主學習的習慣。
五、集體聽課和互相聽課
為了使青年教師盡快勝任教學工作，師傅要求他們每周至少集體聽老教師(包括我)的課兩次和互相聽課若干次。對青年教師來說，堅持聽課，可使自己盡快成長，同時我還在以下方面指導他們：
聽一節(jié)課，應有一個明確的目的，對于青年教師來說，聽課時需要關(guān)注如下幾點：
1、課的結(jié)構(gòu)課的結(jié)構(gòu)是指課的組成部分及各部分的順序和時間分配。課型不同，課的結(jié)構(gòu)也不同。新教師在聽課時，要看指導教師是怎樣安排課堂結(jié)構(gòu)的。
2、重點難點的突破一節(jié)課的重點難點能否突破，標志著這節(jié)課的成功與否。聽課時要聽教師是怎樣化難為易，突破難點，突出重點的，這些往往是他們積累多年教學經(jīng)驗的所得。
3、板書及教學媒體運用一般說來，板書要詳略得當，重點突出，能起到提綱挈領(lǐng)的作用;層次分明、脈絡(luò)清晰;增強直觀效果，同時也有利于引導學生由形象思維向抽象思維過渡。教學媒體是對教學起輔助作用的。聽課時要注意結(jié)合教學內(nèi)容，看教師媒體的選擇、運用是否行之有效。
4、課堂氣氛課堂氣氛是彌漫、充盈于師生之間的一種教育情景氛圍。這種氛圍如果是和諧融洽、平等民主的，就能激發(fā)學生的潛能，樹立學習的信心，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。所以在聽課時青年教師要關(guān)注授課教師是通過何種方式讓學生積極參與教學活動，發(fā)揮學生的主體地位的。是以激情感染學生還是用親切的語言鼓舞學生，這些都是新教師聽課時需要特別注意的。
5、關(guān)注學生的學對于學生的學習活動，青年教師應該關(guān)注：學生是否在教師的引導下積極參與到學習活動中;學習活動中學生經(jīng)常做出怎樣的情緒反應;學生是否樂于參與思考、討論、爭辯、動手操作;學生是否經(jīng)常積極主動地提出問題;學生活動的時間是否充裕得當;學生自學習慣、讀書習慣、書寫習慣是否養(yǎng)成;學生分析問題，解決問題能力如何等。
另外，要求他們在聽課之后就這節(jié)課展開討論，一定要做到各抒己見，直言不諱，肯定優(yōu)點，并誠懇地提出不足之處和提出自己的建議。之后要他們寫出反思和體會。這樣，他們通過集體聽課和互相聽課可以互相取長補短、互相促進，大大提高了他們的教學水平。
近年來，幾位青年教師在學習基本理論及專業(yè)知識方面，一直能夠嚴格要求自己，始終沒有放松。例如：史運紅老師一直鉆研本學科教材，能獨立主講語文課程，并在師傅的帶領(lǐng)下指導學生學習。韓春香老師前兩年在師傅的指導下，參加全縣舉行的點名聽課活動中獲得了良好的成績。
所有這一切，都說明了我校的青年教師培養(yǎng)取得了明顯成效，標志著幾位年輕教師已經(jīng)成長起來，正在成為我校教學和科研方面的骨干力量。當然，這也與學校的人才政策、各級領(lǐng)導部門的大力支持是分不開的。今后，我們將一如既往，不驕不躁，繼續(xù)加倍努力，為我校的建設(shè)與發(fā)展作出新的貢獻。
新教師如何做好家長工作心得體會4
淺談如何做好家長工作心得篇七
趙廣云
這次有幸參加區(qū)直機關(guān)工委組織的清華大學.橫山區(qū)20機關(guān)黨組織書記能力提升研修班學習，培訓學習、實地考察，安排的豐富多彩，井然有序，特別感謝以孟華書記為班長的機關(guān)工委一班人辛勤付出和精心安排。雖然短短五天，感觸頗深，受益匪淺，進一步開闊了眼界思路，提高了思想政治素質(zhì)，也堅定了今后履職盡責的責任感、使命感。我會把理論學習和工作實踐相結(jié)合，把黨建工作和本職工作相結(jié)合，不斷提高黨建工作能力水平。
中國人民大學黃衛(wèi)平教授（著名經(jīng)濟學家，國際貿(mào)易方向博士生導師，中國wto談判專家組成員，中央政治局第22次集體學習報告人）輔導《新時代社會經(jīng)濟熱點問題的解讀》，從歷史的角度和深度分析了當前國際國內(nèi)形勢，我國目前處境艱難，但挑戰(zhàn)和機遇并存，前幾十年的韜光養(yǎng)晦和現(xiàn)在提出的三大攻堅戰(zhàn)（特別是防范金融風險），充分說明我黨對中國的時局判斷是清晰準確的，更堅定了我們堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的決心和信心。另外他講的扶貧要找共產(chǎn)黨，消費全靠找市場的觀點也比較新穎，會影響到我們的.消費觀。中共中央黨校阮青教授（中共中央黨校哲學部馬克思主義哲學教研室主任，博士生導師，中央黨校省部班、中青班主講員）用《習近平新時代中國特色社會主義思想》為主題進行了精彩絕倫的講解，她出口成章，妙語連珠，更像是演講。她講了許多新觀點，比如：改革就是糾錯，糾偏；風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成；統(tǒng)一思想是為了達成共識，達成共識是為了看齊，看齊則是為了干事等等。特別是她屢次提到一名共產(chǎn)黨員要有“家國情懷！”，讓我想了很多?？纯次覀兒臀覀冑囈陨娴墓ぷ鳝h(huán)境和政治生態(tài)，在單位不講敬業(yè)不講奉獻，不比學趕超，只求索取待遇，向組織提條件提要求，一旦沒有達到目的就滿腹牢騷。阮教授的講座讓許多學員心靈震撼，甚至汗顏?。行淖詥枺何覀兊募覈閼言谀哪?？我們還是個合格的共產(chǎn)黨員嗎？我覺得，人這一輩子不要太貪權(quán)貪財，古人說的好：貪多嚼不爛，反而徒增許多煩惱，倒不如，把生活過得至簡，把工作做到極致，一樣體現(xiàn)自己的人生價值。北京市委黨校秦德占教授（北京市委黨校黨史黨建教研室主任，法學博士，國家社會科學基金項目評審專家）輔導《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)與工作創(chuàng)新》，客觀準確的分析了當前基層黨建存在的問題和面臨的新挑戰(zhàn)，特別對新時期基層黨建工作的著力點進行了詳細的培訓，很有針對性和操作性，改變了我過去也認為基層黨建是務虛的觀念。中央黨校任進教授（中共中央黨校政法部博士生導師）對新《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行了精確解讀，《條例》再三修訂，是貫徹落實全面從嚴治黨的需要。把《黨章》的新規(guī)定新要求細化具體化，注重落實《準則》要求，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。是黨中央對新時代全體黨員提出的更高要求和更嚴底線。不斷釋放出紀嚴于法，紀在法前，越往后，執(zhí)紀越嚴的強烈信號，不敢腐的局勢已經(jīng)形成，不能腐不愿腐的目標正在實現(xiàn)。
新時代全面從嚴治黨被提高了一個新的高度，十九大報告以中國共產(chǎn)黨人的初心和使命開篇，以堅定不移全面從嚴治黨結(jié)尾，黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)貫穿新時代治國方略全過程，其重要性和高度前所未有，對怎樣加強黨的建設(shè)、建設(shè)什么樣的黨給出了全新的指導和要求。新時代、新思想、新征程。
下面，以我個人的理解，淺談一下新時代如何做好基層黨建工作的一些思路和方法，不妥之處，請各位同仁批評指正。一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴肅黨內(nèi)政治生活。()按要求定期召開支部委員會、支部黨員大會、上好黨課，嚴格落實“三會一課”制度，把“三會一課”和“兩學一做”有機結(jié)合起來、把理論學習和機關(guān)的重點工作有機結(jié)合起來。以學風帶動工作作風，學有所感，學有所用。堅持開展好民主生活會、組織生活會，交心談心、批評與自我批評、黨員民主評議等工作。二、率先垂范從我做起，形成有力工作合力。基層黨支部書記、支部委員必須做思想先鋒,做崗位能手，不僅要思想上引導，更要行為上示范，正人先要正已。只有自己先學好、先做好，管理才有底氣，黨員干部才會服氣。牢記從我做起，先管好自己再評論和要求他人，從思想認識上、一言一行上嚴格要求自己，在黨員中做好表率。三、真誠聽取意見建議，有效凝聚思想共識。本著把機關(guān)黨員干部的意見建議、想法和要求作為支部和黨員改進提升工作的方向和動力，支部注重聽取和收集意見，認真整理分析。開展黨員干部工作過程中，既有集中聽取、面對面交流，也有經(jīng)常性、常態(tài)化單獨的交心、談心，長期堅持，靈活多樣，不斷打通思想隔閡，增進情感交流。一方面主動接受黨員干部的提醒、監(jiān)督，同時又有針對性的解決實際問題，切實凝聚黨員干部智慧，更好地做好服務，更有效的改進工作。四、發(fā)揮支部服務職能，著力提高工作實效。基層黨支部的職能主要是教育、管理、監(jiān)督和服務，但支部很容易忽視了服務職能，忽視了服務關(guān)懷與管理教育的有機結(jié)合。平時強調(diào)管理要求、安排工作任務的時候多，對黨員的關(guān)心幫助很少，有時片面的認為工資收入有保障就不會有什么困難了。其實家家都有一本難念的經(jīng)、人人都有或多或少的困難和問題。因此，支部建設(shè)要兼顧管理與服務的相互協(xié)調(diào)、相互作用，組織與個人之間、同事與同事之間，不能只有生冷、僵硬的工作關(guān)系，更應該有情感的交流和融合。真正發(fā)揮支部的服務職能，做到政治上關(guān)心激勵、思想上交流疏導、學習上答疑解惑、工作上支持幫助、生活上關(guān)愛幫扶。
1927年，毛澤東率領(lǐng)秋收起義部隊到達江西省永新縣三灣村進行改編，首次提出“支部建在連上”，今天再次回顧“支部建在連上”的產(chǎn)生、發(fā)展歷程，總結(jié)其經(jīng)驗、方法、作用，對今天加強黨的基層組織建設(shè)，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨具有重要的歷史意義和現(xiàn)實價值。黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶，黨的十九大新修訂的黨章新增了第三十四條：“黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。”支部黨建方向明確，任重道遠，我們不僅要把支部建在機關(guān)學校農(nóng)村，我們還要把支部建在城市社區(qū)、社會組織、工廠公司等非公有經(jīng)濟組織，甚至建到扶貧一線“四支隊伍”里面，要徹底解決和改變支部弱化虛化的問題。履職做貢獻，平凡也美麗。只要我們始終心中有民、一心為民，始終同群眾想在一起、干在一起，就一定會為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進黨的建設(shè)新的偉大工程貢獻更大力量。
（來源：橫山宣傳）
淺談如何做好家長工作心得篇八
【導語】本站的會員“rfvtgb0”為你整理了“淺談如何做好基層法制員工作
心得體會
”范文，希望對你有參考作用。
基層工商所身處行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的第一線，是執(zhí)行工商行政管理法律法規(guī)的前沿陣地。隨著停征“兩費”，基層工商所由原來的收費型向監(jiān)管執(zhí)法型轉(zhuǎn)變，執(zhí)法辦案成為基層工商所的工作重心之一。針對此，筆者結(jié)合實踐所得，就如何做好基層法制員談談自己的看法，不足之處，懇請批評指正。
總體來說，法制員有以下職責：
（1）組織學習、宣傳法律法規(guī)；
（2）對本所制定的工作規(guī)范進行合法性審查；
（3）根據(jù)核審權(quán)限，對本所承辦的、適用一般程序的行政處罰案件依法進行核審和聽證；對縣級以上工商行政管理機關(guān)（以下簡稱“派出機關(guān)”）交辦并以派出機關(guān)名義作出的行政處罰案件進行初步核審。
（4）對本所承辦的、適用簡易程序的行政處罰案件進行檢查；
（6）組織開展本所行政復議、行政訴訟以及行政賠償案件的應對工作；配合派出機關(guān)法規(guī)部門組織開展行政復議、行政訴訟、行政賠償案件的應對、處理工作。
（7）派出機關(guān)規(guī)定的其他職責以及領(lǐng)導交辦的其他法制工作。
目前基層工商所法制員基本上處于一種兼職的情況（有的市局實行法制員派駐制，如××市局），這里一方面有人員素質(zhì)的原因，更主要的原因是基層工商所人員配備不足。以××分局為例，目前有x個工商所，從事行政執(zhí)法的有x個工商所，配備法制員x名，其中人員較少的x個工商所由副所長兼任法制員，其余的均由科員擔任。近年來，隨著基層工商所建設(shè)力度的加大，工商行政管理工作重心下移，基層工商所成為工商監(jiān)管職能的最終承載者，xx年分局辦理的案件中x％由基層工商所負責查辦，基層法制員承擔的角色越來越重要。當前，基層法制員存在的問題主要有兩個方面：
（一）缺乏系統(tǒng)培訓。按照法制員的職責，要求法制員必須具備較強的業(yè)務素質(zhì)和法律專業(yè)知識，并通過不斷學習和實踐，才能達到這一目標。目前許多基層法制員，特別是初任法制員，由于缺乏系統(tǒng)培訓和專業(yè)化指導，對案件的核審特別是對新型案件往往無從入手，從而影響了案件審核的效率和速度。
（二）缺乏激勵機制。由于絕大部分的基層法制員都是兼職的，自身的工作任務已經(jīng)十分繁重，對兼職的法制員工作顯得有點無暇顧及，容易造成工作馬虎或走過場，應付了事。同時，兼職的法制員權(quán)責不一，在地位和待遇上都不被重視，即只有職責，沒有地位；只有辛勞，沒有待遇；長此下去，不利于基層法制員隊伍的建設(shè)。目前省局正在通過調(diào)研，著手制定《x省工商行政管理所法制員制度規(guī)定》，使基層法制員做到權(quán)責一致，充分調(diào)動法制員的工作積極性。
從法制員的職責可以看出，基層工商所的法制員是一個多面角色，我認為，要做好基層法制員工作，必須做到以下五個方面：
（一）做好監(jiān)督員。監(jiān)督員是法制員最重要的職能角色，某種意義上說是其本色工作，做好監(jiān)督員，就是要做好行政處罰過程或者行政具體行政行為的監(jiān)督員，對基層工商所的行政執(zhí)法行為進行全程的監(jiān)督，通過核審，積極開展一般程序案件初審和簡易程序案件審查工作，確保本所各項行政處罰行為合法、有效，防止不作為和濫作為。審查本所各種通知、公告、告示等對外文件，確保其內(nèi)容在國家法律、法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件規(guī)定的范圍之內(nèi)。做一個好的監(jiān)督員，要有敢于堅持原則的品質(zhì)，敢說、敢頂、敢做，要勇于承擔責任，始終以法律為準繩，以事實為依據(jù)。要敢于糾正錯誤的具體行政行為，怕得罪人是做不好法制員工作的。
（二）做好參謀員。法制員要求業(yè)務素質(zhì)高，思想覺悟好，法律知識水平和素養(yǎng)都應該有較高的要求，因此在分析處理事務方面應該具有較高水平。在目前人員整體素質(zhì)不高的情況下，辦案人手不足是許多基層工商所的執(zhí)法辦案軟肋，想辦案，但又怕行政復議和行政訴訟，因此基層法制員做好參謀員就顯得尤為必要。通過幫助分析案情，提出有利于查案的意見；通過介入案件的調(diào)查取證，達到全程監(jiān)督的作用，同時在監(jiān)督的過程中，因為掌握了第一手資料，對于案件的了解更加客觀，形成有利于案件的調(diào)查取證的建議就顯得更加務實，可以更好地把好案件的核審，也為以后的聽證準備工作打下基礎(chǔ)。
做好工作心得體會
如何做好基層國土資源所工作
法制員工作總結(jié)
怎樣做好工作心得體會
淺談如何做好家長工作心得篇九
如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，首先要搞清楚紀檢監(jiān)察工作的基本概念，紀檢監(jiān)察在職能上有不同之處：紀委屬于黨內(nèi)機構(gòu)，主要監(jiān)督黨的領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部；職權(quán)是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責；在處置措施上，主要是談話提醒、約談函詢、通報曝光，手段為巡視巡察、全面派駐、執(zhí)紀審查、決定處分；而監(jiān)察工作屬于監(jiān)委范疇，屬于行政機構(gòu)，監(jiān)督所有行使公權(quán)力的公職人員，職權(quán)是監(jiān)督、調(diào)查、處置，主要是談話、訊問、詢問，手段為搜查、留置等?？h級及以上設(shè)監(jiān)委，紀委與監(jiān)委合署辦公。國有企業(yè)黨員及公職人員在接受本企業(yè)及上級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的同時，也接受地方紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督。
如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，我結(jié)合自身工作談以下七點體會。
一是在管理體制上要有正確定位。本企業(yè)紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領(lǐng)導。要明確“三個為主”，一是查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；二是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；三是紀委書記履職考核以上級紀委為主。
二是在工作職能上要有正確認識。推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)，開展反腐敗工作，要明確“兩個責任”，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，黨委要定期組織研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀委要及時向同級黨委和上級紀委匯報工作開展情況，要按照“三轉(zhuǎn)”要求，在協(xié)助黨委深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，做到重點工作抓責任落實，不缺位；動態(tài)工作抓督查推進，不錯位；具體工作抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不越位。
三要發(fā)揮好班子成員的作用。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在黨委和紀委履行好“兩個責任”的同時，班子成員負有“一崗雙責”，要對照黨風廉政建設(shè)主體責任清單認真落實，不能把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作認為是黨委、紀委的事，在管好自身分管部門業(yè)務的同時，必須管好分管部門的黨風廉政建設(shè)工作。
四要發(fā)揮好紀委委員的職能作用。目前企業(yè)中，紀委委員可能已經(jīng)忘記了自己的身份和職責，大部分業(yè)務是紀委書記、紀委副書記和紀檢干事在做。所以搞好紀檢工作，必須發(fā)揮紀委委員的作用，紀委書記要做好黨風廉政建設(shè)的策劃教育、廉潔自律的模范執(zhí)行、黨員干部權(quán)力行使的監(jiān)督、廉潔風險的提醒、懲治腐敗行為的執(zhí)法和黨員權(quán)利的維護等；紀委委員要發(fā)現(xiàn)和反映黨員領(lǐng)導干部中存在的問題，帶頭落實紀委的決定，對紀委工作進行深入調(diào)查研究，積極建言獻策。
五要發(fā)揮好監(jiān)察部門的作用。當前企業(yè)中，就紀檢監(jiān)察工作而言，強調(diào)紀委的工作相對較多，安排監(jiān)察的工作較少，不少企業(yè)監(jiān)察部門的職能缺失，就抓一項效能監(jiān)察工作，對行使公權(quán)力人員的監(jiān)督認為是紀委的事情，特別是對風險崗位人員，缺乏有效的監(jiān)督機制，所以監(jiān)察部門要定位準確，履行好監(jiān)督、調(diào)查、處置職責，對公職人員廉潔從政從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查；對涉嫌職務違法和職務犯罪進行調(diào)查等。
六要整合紀檢監(jiān)察資源。一是整合制度資源。必須嚴格遵守中央及上級紀檢監(jiān)察各項法律法規(guī)，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，對實踐中證明行之有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建立、工作實踐中又確實需要或者未來工作中需要建立的制度，則逐步建立起來，使紀檢監(jiān)察監(jiān)督機制運行更加科學規(guī)范。二是整合紀檢監(jiān)察機構(gòu)，目前有些企業(yè)紀委在黨群部設(shè)立，監(jiān)察在其他部門設(shè)立，不利于工作，所以將紀檢監(jiān)察應該整合到一塊，設(shè)紀檢監(jiān)察室，成立機構(gòu)合署辦公，明確職責開展工作。三是整合監(jiān)督方式，要充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督，對于職工群眾監(jiān)督的事情要落實好，答復好。
七要配備好紀檢監(jiān)察隊伍。目前企業(yè)中紀檢監(jiān)察人員兼職較多，人員素質(zhì)參差不齊，所以要強化紀檢監(jiān)察干部和工作人員的業(yè)務學習和培訓工作，提高其履職能力。充分調(diào)配、整合紀檢監(jiān)察隊伍力量，建立健全激勵機制，調(diào)動紀檢監(jiān)察干部工作積極性與主動性。加強對紀檢監(jiān)察工作的督促和指導，對履職不力、不能勝任的紀檢監(jiān)察人員要堅決調(diào)離，打造忠于職守、敢于擔當、素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，使紀檢監(jiān)察干部隊伍成為黨風廉政建設(shè)和拒腐防變的忠誠衛(wèi)士。
總體而言，紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨委的支持，行政部門的理解，紀檢監(jiān)察人員的努力和職工群眾的配合，只有上下一心，協(xié)同發(fā)力，才能保障企業(yè)風清正氣，才能促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會和感悟
國企紀檢監(jiān)察干部培訓心得體會
本文來源：
淺談如何做好家長工作心得篇十
【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深入，企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作面臨諸多新情況、新問題，如何全面履行職責，實現(xiàn)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的新突破?筆者從紀檢監(jiān)察工作實務的六條路徑，就推動紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新發(fā)展進行探析。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);紀檢監(jiān)察;創(chuàng)新
新時期，國有企業(yè)紀檢工作要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性建設(shè)，深入推進以“崗位廉潔風險防范管理體系”為核心的懲防體系建設(shè)，筑牢廉潔防線，保障黨員干部廉潔從業(yè)安全，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力紀律保證。在實踐中，企業(yè)必須堅持開拓創(chuàng)新，健全“強化教育、完善制度、嚴明法紀”的工作機制，努力提高紀檢工作的科學性、系統(tǒng)性水平，探索實現(xiàn)紀檢工作規(guī)范高效的有效途徑，把握關(guān)鍵，強化有效監(jiān)督，不斷取得黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。
堅持教育為先的理念，導入“清正廉潔”理念，用制度教育規(guī)范人、示范教育激勵人、警示教育感化人，不斷營造廉潔文化氛圍，筑牢思想道德防線。宣傳教育要把好“幾個關(guān)口”。
一是日常教育，把好思想關(guān)。通過組織黨員干部收看反腐倡廉警示教育和先模示范教育電教片，組織黨員干部學習等黨紀條規(guī)和管理制度，開展廉潔文化“四進”、反腐倡廉宣傳月活動、“勤廉雙優(yōu)”主題教育活動，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)廉潔文化專欄、播放廉潔公益廣告、設(shè)立廉潔文化標志牌、勤廉座右銘桌牌等形式，推進廉潔文化建設(shè)，營造“清正廉潔”的廉潔氛圍。
二是節(jié)日提醒，把好“廉節(jié)”關(guān)。通過節(jié)日期間寄送廉潔賀卡、發(fā)送廉潔短信，元旦春節(jié)等節(jié)前組織廉潔警示談話，加強了重點時期的教育防范。
、開展以案釋法警示教育等形式，加強了關(guān)鍵崗位人員廉潔教育。
四是親情融入，把好家庭關(guān)。通過管理干部配偶助廉座談會，向家屬贈送廉潔警句、發(fā)“家庭助廉”倡議，組織家屬觀看反腐倡廉電視片等形式，發(fā)揮了家庭廉內(nèi)助的作用。
堅持預防為主的方針。著力在強化責任，完善制度，構(gòu)建體系上下功夫，扎實推進崗位廉潔風險防范管理體系建設(shè)。源頭治理要落實“三個加強”。一是加強黨風廉政責任制落實。把黨風廉政建設(shè)責任制納入各級領(lǐng)導班子、干部目標管理，適時召開協(xié)調(diào)聯(lián)席會議，解決有關(guān)重大問題。強化各級領(lǐng)導人員責任主體意識，對所管轄業(yè)務范圍的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作加強指導和督促檢查，落實廉政責任。推行目標管理，黨委對班子成員進行黨風建設(shè)和反腐倡廉任務分工，遵照分工負責的原則得到有效落實。二是加強反腐倡廉制度建設(shè)。
結(jié)合企業(yè)特點制定《建立健全懲防體系實施細則》、《黨風廉政建設(shè)責任追究實施細則》、《效能監(jiān)察實施辦法》、《紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施細則》、《廠務公開監(jiān)督檢查實施辦法》、《中層領(lǐng)導干部八小時以外監(jiān)督實施辦法》、《廉潔文化建設(shè)工作方案》等一系列的制度，保障了工作機制有效運行。三是加強廉潔風險防范體系建設(shè)。不斷建立健全以崗位廉潔風險防范管理為核心的懲防體系，通過崗位風險識別和防控措施制訂，確立崗位的廉潔風險防控任務，推進關(guān)鍵業(yè)務的廉潔風險的流程化管理。扎實構(gòu)建涵蓋制度保障、組織保障、風險預警、防控措施、管理評價和責任追究一體的廉潔風險防范管理體系，形成了企業(yè)、車間、工段的三級崗位廉潔風險管理架構(gòu)，推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入。
堅持日常參與的方式。嚴格監(jiān)督檢查，不斷拓寬監(jiān)督渠道，完善制約機制，提高監(jiān)督效果，保障了權(quán)力正確運行。監(jiān)督檢查要把握“三個重點”。一是以資金管理和工程突出問題為重點，開展專項治理。加強輿論引導，提高黨員干部對“小金庫”滋生腐敗的危害性認識。建立自查自糾工作承諾制和公示制，治理結(jié)果由單位領(lǐng)導簽字公示，接受群眾監(jiān)督;做好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，對工程建設(shè)中掛靠借用資質(zhì)投標等問題開展監(jiān)督檢查，排查項目的準確性和潛在問題。二是以企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務和職工關(guān)切事件為重點，參與監(jiān)督。
參與企業(yè)建設(shè)工程和物資采購招投標工作。加強敏感問題的監(jiān)督，依據(jù)職責參與機電設(shè)備外委維修、廢舊物資銷售、材料、備品、備件采購等合同談判監(jiān)督，對群眾關(guān)心的集資房分配、崗位招聘等工作進行全程監(jiān)督。在參與監(jiān)督過程中積極履行職責，監(jiān)督權(quán)力運行，嚴格執(zhí)行法規(guī)制度，保障公開、公正、公平。三是以薄弱環(huán)節(jié)和問題易發(fā)領(lǐng)域為重點，開展檢查。開展物資采購管理、產(chǎn)品銷售、工程項目建設(shè)、設(shè)備委外修理、廠務公開監(jiān)督等專項檢查，發(fā)揮了職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，把監(jiān)督滲透到人財物管理、使用、調(diào)配的全過程和各個環(huán)節(jié)，達到防范關(guān)口前移的目的。促進了企業(yè)管理水平的提高。
堅持融入中心的思路，通過開展效能監(jiān)察，完善制度缺失、堵上管理漏洞、糾正執(zhí)行偏差，促進了管理效能提升。效能監(jiān)察要嚴控“三個環(huán)節(jié)”。一是精心選題立項。結(jié)合企業(yè)中心工作，立足實際，針對管理流程的薄弱點、資金流動的關(guān)鍵點、效益流失的遺漏點，認真選題立項，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二是嚴格工作程序。按照確定效能監(jiān)察項目、實施準備、組織實施、擬定監(jiān)察報告、作出監(jiān)察處理、跟蹤落實、總結(jié)評審和歸檔立卷的基本程序，開展好效能監(jiān)察項目。三是跟蹤督促整改。通過對項目監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的行為偏差和管理缺陷進行分析，查找問題原因，提出了監(jiān)察建議，并督促整改完善制度，達到完善管理、提高效能、促進勤政建設(shè)的目的。
堅持懲防并舉的原則，通過查辦案件，維護黨紀政紀的嚴肅性，通過懲處違紀;警示教育干部，實現(xiàn)有效預防。案件查辦要注重“三個結(jié)合”。一是堅持監(jiān)督與執(zhí)紀相結(jié)合。堅決維護企業(yè)和職工根本利益，利用各種新信息平臺，暢通信訪舉報渠道，嚴格按照信訪程序，嚴守辦案紀律，認真辦理群眾舉報和上級轉(zhuǎn)辦的信訪舉報案件，對信訪舉報認真核實，違紀案件嚴格查辦。二是堅持懲處與預防相結(jié)合。
認真受理和查處信訪舉報案件。對于嚴重違反黨紀，依紀嚴懲;對錯誤性質(zhì)較輕，加強跟蹤教育，積極幫助其改正錯誤。對在查辦案件中，發(fā)現(xiàn)的管理問題，及時督促其建章立制，堵塞漏洞，加強防范，促進懲治成果向預防成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮了查辦案件的治本作用。三是堅持信訪與維穩(wěn)相結(jié)合。正確運用信訪監(jiān)督手段，加強輿情的監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做好信訪的宣傳與引導工作，梳理不和諧因素，及時處置，維護穩(wěn)定。
堅持能力建設(shè)的目標，通過多種途徑，提升紀檢干部隊伍素質(zhì)，提高執(zhí)紀能力和水平，樹立可親、可信、可敬的紀檢隊伍形象。隊伍建設(shè)要致力“三個提高”。
一是加強思想作風建設(shè)，提高政治素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部加強理論學習和黨性修養(yǎng)，自覺把學習宣傳貫徹黨的十八大精神有機融入到企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實踐中去，深刻認識黨章賦予紀檢部門的重要職責，切實增強憂患意識、風險意識、責任意識。
二是加強業(yè)務能力建設(shè)，提高業(yè)務素質(zhì)。加強調(diào)查研究，完善工作思路，要針對當前反腐倡廉建設(shè)新要求，適應企業(yè)改革發(fā)展的新變化，努力夯實基礎(chǔ)管理，提高工作能力、效率和執(zhí)行力;要進一步提高監(jiān)督和服務質(zhì)量，探索工作的新思路、新方法、新途徑，不斷提高科學履職的能力和水平。
三是加強紀檢隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。建設(shè)一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為企業(yè)在新形勢下開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的提供重要組織保證。
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會范文
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會簡短
本文來源：
淺談如何做好家長工作心得篇十一
《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過。以下是為大家整理的淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作【9篇】,歡迎品鑒!
新年伊始，全縣上下扎實開展干部思想紀律作風學習教育活動。通過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強思想紀律作風建設(shè)的重要性和必要性。作為一名黨員干部，特別是作為一名紀檢監(jiān)察干部，更要認清肩負的職責和使命，學會珍惜，鍛造良好工作作風，以實際行動來檢驗工作。
工作的能力。三是強化有為意識。在機關(guān)工作，作為怎樣體現(xiàn)?我認為有三名話：既要敬業(yè)，又要精業(yè);既要講奉獻，又要做貢獻。在機關(guān)，領(lǐng)導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為。苦熬沒有頭，苦干有奔頭?？喟?，只會天天有煩惱;苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領(lǐng)導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關(guān)干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。
來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重?？傊?，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作發(fā)展進步的不竭動力。機關(guān)黨員干部要在更新觀念、創(chuàng)新理念上下功夫、做表率，決不能站在領(lǐng)路的位置上而在創(chuàng)新上落后于人。那么，怎樣評價一個人的創(chuàng)新能力呢?從實踐看，主要應從五個層面上進行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和群眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。
處樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，才能祛除特權(quán)觀念和官本位意識，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要慎獨慎微。古人云：禍患常積于忽微。講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏于拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產(chǎn)黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷拿起與放下的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑觀之，面對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，吾日三省吾身。要常駐機構(gòu)思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀和法律法規(guī)，做到驚濤拍岸息巋然。
和諧是穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)。實踐證明，一個單位團結(jié)和諧，這個單位就發(fā)展，就進步，就有凝聚力。作為機關(guān)的黨員干部，能在一起共事，應該說是一種緣分，要搞五湖四海，講團結(jié)和諧。一是要學會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進不同意見。要允許別人進步，允許別人比自己強，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經(jīng)驗教訓，取長補短。在處理與他人關(guān)系、部門之間關(guān)系時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑得不得了;不要光說自己工作難，別人工作容易;不要認為少了自己不行，少了別人可以;不要感到自己吃子虧，別人占了便宜。二是要學會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂方、圓，就是行事要圓活，能隨機應變，但內(nèi)心要放正，有自己的目的和原則;所謂進、退，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進;所謂屈、伸，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協(xié)，該維護自己的尊嚴和權(quán)益時要表現(xiàn)出一種舍我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自己創(chuàng)造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關(guān)心，有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰(zhàn)無不勝。
人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細胞，是我們的后院。只有家庭基礎(chǔ)穩(wěn)固，個人的事業(yè)才能有發(fā)展，我們的工作才有堅強的后盾，社會才有安定團結(jié)的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團結(jié)和諧，既是義務，也是責任。古人把修身、齊家、治國、平天下作為人生最大的追求，就是因為國和家密不可分。所以，處理好小家與大家的關(guān)系非常重要。機關(guān)黨員干部要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累;既要管家事又要管好家人，不能把家務與政務攪和在一起;既要管好家人與政務攪和在一起;既要管好家人又要管好自己，做一個好丈夫(好妻子)、好父親(好母親)。一方面，要經(jīng)常用防微杜漸四個字來提醒自己，時刻想著黨紀國法，為自己設(shè)一道人生警戒線，不能因為自己的地位變了、環(huán)境變了、思想就變了。另一方面，要培養(yǎng)良好的家庭美德。正所謂家門不正，多出倒逆，妻賢夫禍少。光管住宅區(qū)自己還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業(yè)和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標志，也是成就事業(yè)的無形財富。機關(guān)黨員干部一定要倍加珍惜自己的身體，養(yǎng)成良好的生活習慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業(yè)之幸。
試論加強國有煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作的對策
內(nèi)容提要：煤炭企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，肩負著搞好企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要職責，做好新時期的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，對促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，確保企業(yè)在新時期各項目標任務的實現(xiàn)具有深遠的意義。本文論述了新時期國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要意義，闡釋了新時期如何開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。
關(guān)鍵詞：紀律監(jiān)察企業(yè)
目前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經(jīng)濟體制正在建立和完善當中，舊的計劃經(jīng)濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經(jīng)濟體制還沒有完全建立起來。主要表現(xiàn)在，一是市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用沒有得到充分的體現(xiàn)，政府干預市場、地方保護主義等非市場經(jīng)濟行為隨處可見。二是維護市場經(jīng)濟秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經(jīng)濟國家相比，還有很大差距。三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，還有很長的路要走。雖然我國大多數(shù)國有企業(yè)都進行了公司制改造，但真正按照現(xiàn)代企業(yè)制度運作的企業(yè)并不多。董事會的決策行為，經(jīng)理層的執(zhí)行行為，得不到有效的監(jiān)督和制衡。
多數(shù)企業(yè)的監(jiān)事會形同虛設(shè)，職工監(jiān)督也流于形式，可以說，國有企業(yè)的監(jiān)督約束機制還很不完善，監(jiān)督不了，監(jiān)督不好，不會監(jiān)督的現(xiàn)象非常普遍。四是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。五是社會中介機構(gòu)不健全，不能依法對企業(yè)的經(jīng)營情況進行審計，出示虛假報表的違法行為也可隨時找到。六是國有企業(yè)的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實面前，我們要想確保國有資產(chǎn)不流失，預防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監(jiān)察工作就是促進企業(yè)改革，防止國有資產(chǎn)流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。
(一)要圍繞企業(yè)發(fā)展，全方位開展紀檢監(jiān)察工作
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是以追求經(jīng)濟效益為目的市場競爭主體，加快企業(yè)改革發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益，是企業(yè)的第一要務。因此，煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要牢固樹立“為第一要務服務”的思想，堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展穩(wěn)定大局開展工作。要結(jié)合企業(yè)實際，加強監(jiān)督檢查，保證黨中央關(guān)于國企改革與發(fā)展的一系列方針、政策和企業(yè)規(guī)章制度的貫徹落實。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作應加大監(jiān)督檢查力度，保證改革措施到位、防止國有資產(chǎn)流失，促進企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
重點要抓好兩方面的工作：一是開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。在煤礦改革改制和發(fā)展的新形勢下，紀檢監(jiān)察部門要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題進行選題立項，針對管理過程中出現(xiàn)的揮霍浪費、營私舞弊、侵吞國有資產(chǎn)行為及薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，健全完善規(guī)章制度，堵塞各種漏洞，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務。效能監(jiān)察工作的重點是清理不良資產(chǎn)與呆壞賬、資金成本管理、固定資產(chǎn)投資、物資采購供應、油品銷售管理等;二是加強企務公開工作，促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
為了給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，進一步健全、完善和推行企務公開制度，實行“陽光操作”，以公開促公正，以公正保公平。把職工群眾關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營重大問題作為企務公開的重點，尤其是大宗物資采購、工程建設(shè)項目招投標、投資決策等方面，必須讓職工知道，便于大家監(jiān)督。必須堅持和完善職工代表大會制度，通過職代會職權(quán)的落實，促進企務公開，維護職工合法權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定，推動企業(yè)改革和發(fā)展。
(二)要改進工作方法，規(guī)范化地做好紀檢監(jiān)察工作
一是加強教育，健全機制，完善制度。
加強反腐倡廉日常教育。要堅持預防為先、教育為主的方針，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，結(jié)合發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新要求，以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，大力開展理想信念教育、廉潔從政教育和社會主義榮辱觀教育，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀;建立健全監(jiān)督制約機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，建立一套監(jiān)督制約機制，不斷加大監(jiān)督力度。
堅持上級為主，上下結(jié)合，內(nèi)外協(xié)調(diào)，公開透明，相互制約的原則，加強對重點崗位和人員的監(jiān)督與管理。監(jiān)督的重點是企業(yè)黨政“一把手”、單位領(lǐng)導、中層干部、物資采購人員、財務會計人員、工程建設(shè)人員等。努力改變“上級監(jiān)督不到，同級監(jiān)督不了，下級監(jiān)督無效”的局面。對監(jiān)督的范圍、形式、方法、責任等做出明確規(guī)定，全面履行監(jiān)督職能，敢于發(fā)現(xiàn)和查糾問題;進一步完善規(guī)章制度。在工作中我們除了堅決貫徹執(zhí)行國法黨紀和上級條規(guī)外，還要結(jié)合企業(yè)實際，建立完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，但是不能同法律和上級規(guī)定相抵觸，進一步規(guī)范企業(yè)權(quán)力運作，使我們有章可循，有規(guī)可依，增強工作的實用性和操作性，增強法規(guī)的嚴肅性和約束力。
二是強化領(lǐng)導，落實責任，嚴格考核。
企業(yè)要明確黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導機構(gòu)和責任，健全完善黨風廉政建設(shè)責任網(wǎng)絡(luò)體系和實施考核細則，層層簽訂責任書，形成橫到邊、縱到底、層層負責、上下聯(lián)動的責任機制;貫徹黨政“一把手”負總責，誰主管誰負責的原則，抓好責任分解、責任考核、責任追究的重點環(huán)節(jié);加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，使黨風廉政建設(shè)責任制落到實處，促進企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
三是查辦案件，標本兼治，綜合治理。
要認真落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，繼續(xù)加大查辦案件的工作力度。一是發(fā)揮信訪主渠道作用。關(guān)注職工群眾反映的熱點難點問題，通過來信來訪及時發(fā)現(xiàn)案件線索;二是查處違法違紀案件。對于在工作中暴露出來的或群眾舉報的違法違紀行為，要進行深入調(diào)查。情況屬實的，嚴格按照程序，認真立案查處，重要案件及時向上級報告;三是配合協(xié)助上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦大案要案。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，溝通協(xié)作，密切配合，形成辦案合力，突破大案要案。同時，還要進一步推進各項管理制度改革，規(guī)范工作標準，嚴格辦事程序，公開辦事結(jié)果，維護良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，標本兼治，綜合治理，杜絕誘發(fā)違法違紀的環(huán)節(jié)，從源頭上預防和治理腐敗，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。
(三)要加強隊伍建設(shè)，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的整體水平
紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)不一，加上紀檢監(jiān)察工作是涉及多學科、多領(lǐng)域的綜合性工作，特別是市場經(jīng)濟條件下新情況、新問題層出不窮，工作難度加大。只有不斷提高專業(yè)水平，才能使之更好地勝任本職工作，為此要采取多層次、多渠道、多形式的培訓措施。當前，除了重點培訓紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，如案件檢查、案件審理、信訪工作、執(zhí)法監(jiān)察等知識外，還要注意加強計算機安全、財務會計、水庫管理法律法規(guī)等方面知識的培訓，提高處理各種復雜問題的能力，使每位紀檢監(jiān)察干部成為紀檢監(jiān)察方面的行家里手。
培訓方式方法上，要多搞一些集中綜合培訓，僅靠紀檢監(jiān)察干部立足崗位自學或上級部門組織專項培訓，只能從感性上提高認識問題，很難從理性上有更大的收獲，缺乏深度和系統(tǒng)性，而煤礦上級主管部門有層次高、思路清、總攬全局的優(yōu)勢。因此，建議上級主管部門每年選擇適當時機，組織基層煤礦管理單位紀檢監(jiān)察干部進行一至二次的專業(yè)培訓或系統(tǒng)培訓，也可分批進行;另外也可采取抽派到上級紀檢監(jiān)察部門跟班學習的輔助培訓方式，進行有針對性地培訓學習，從而更有效地提高基層煤礦管理單位紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。
如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，首先要搞清楚紀檢監(jiān)察工作的基本概念，紀檢監(jiān)察在職能上有不同之處：紀委屬于黨內(nèi)機構(gòu)，主要監(jiān)督黨的領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部；職權(quán)是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責；在處置措施上，主要是談話提醒、約談函詢、通報曝光，手段為巡視巡察、全面派駐、執(zhí)紀審查、決定處分；而監(jiān)察工作屬于監(jiān)委范疇，屬于行政機構(gòu)，監(jiān)督所有行使公權(quán)力的公職人員，職權(quán)是監(jiān)督、調(diào)查、處置，主要是談話、訊問、詢問，手段為搜查、留置等?？h級及以上設(shè)監(jiān)委，紀委與監(jiān)委合署辦公。國有企業(yè)黨員及公職人員在接受本企業(yè)及上級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的同時，也接受地方紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督。
如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，我結(jié)合自身工作談以下七點體會。
一是在管理體制上要有正確定位。本企業(yè)紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領(lǐng)導。要明確“三個為主”，一是查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；二是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；三是紀委書記履職考核以上級紀委為主。
二是在工作職能上要有正確認識。推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)，開展反腐敗工作，要明確“兩個責任”，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，黨委要定期組織研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀委要及時向同級黨委和上級紀委匯報工作開展情況，要按照“三轉(zhuǎn)”要求，在協(xié)助黨委深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，做到重點工作抓責任落實，不缺位；動態(tài)工作抓督查推進，不錯位；具體工作抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不越位。
三要發(fā)揮好班子成員的作用。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在黨委和紀委履行好“兩個責任”的同時，班子成員負有“一崗雙責”，要對照黨風廉政建設(shè)主體責任清單認真落實，不能把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作認為是黨委、紀委的事，在管好自身分管部門業(yè)務的同時，必須管好分管部門的黨風廉政建設(shè)工作。
四要發(fā)揮好紀委委員的職能作用。目前企業(yè)中，紀委委員可能已經(jīng)忘記了自己的身份和職責，大部分業(yè)務是紀委書記、紀委副書記和紀檢干事在做。所以搞好紀檢工作，必須發(fā)揮紀委委員的作用，紀委書記要做好黨風廉政建設(shè)的策劃教育、廉潔自律的模范執(zhí)行、黨員干部權(quán)力行使的監(jiān)督、廉潔風險的提醒、懲治腐敗行為的執(zhí)法和黨員權(quán)利的維護等；紀委委員要發(fā)現(xiàn)和反映黨員領(lǐng)導干部中存在的問題，帶頭落實紀委的決定，對紀委工作進行深入調(diào)查研究，積極建言獻策。
五要發(fā)揮好監(jiān)察部門的作用。當前企業(yè)中，就紀檢監(jiān)察工作而言，強調(diào)紀委的工作相對較多，安排監(jiān)察的工作較少，不少企業(yè)監(jiān)察部門的職能缺失，就抓一項效能監(jiān)察工作，對行使公權(quán)力人員的監(jiān)督認為是紀委的事情，特別是對風險崗位人員，缺乏有效的監(jiān)督機制，所以監(jiān)察部門要定位準確，履行好監(jiān)督、調(diào)查、處置職責，對公職人員廉潔從政從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查；對涉嫌職務違法和職務犯罪進行調(diào)查等。
六要整合紀檢監(jiān)察資源。一是整合制度資源。必須嚴格遵守中央及上級紀檢監(jiān)察各項法律法規(guī)，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，對實踐中證明行之有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建立、工作實踐中又確實需要或者未來工作中需要建立的制度，則逐步建立起來，使紀檢監(jiān)察監(jiān)督機制運行更加科學規(guī)范。二是整合紀檢監(jiān)察機構(gòu)，目前有些企業(yè)紀委在黨群部設(shè)立，監(jiān)察在其他部門設(shè)立，不利于工作，所以將紀檢監(jiān)察應該整合到一塊，設(shè)紀檢監(jiān)察室，成立機構(gòu)合署辦公，明確職責開展工作。三是整合監(jiān)督方式，要充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督，對于職工群眾監(jiān)督的事情要落實好，答復好。
七要配備好紀檢監(jiān)察隊伍。目前企業(yè)中紀檢監(jiān)察人員兼職較多，人員素質(zhì)參差不齊，所以要強化紀檢監(jiān)察干部和工作人員的業(yè)務學習和培訓工作，提高其履職能力。充分調(diào)配、整合紀檢監(jiān)察隊伍力量，建立健全激勵機制，調(diào)動紀檢監(jiān)察干部工作積極性與主動性。加強對紀檢監(jiān)察工作的督促和指導，對履職不力、不能勝任的紀檢監(jiān)察人員要堅決調(diào)離，打造忠于職守、敢于擔當、素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，使紀檢監(jiān)察干部隊伍成為黨風廉政建設(shè)和拒腐防變的忠誠衛(wèi)士。
總體而言，紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨委的支持，行政部門的理解，紀檢監(jiān)察人員的努力和職工群眾的配合，只有上下一心，協(xié)同發(fā)力，才能保障企業(yè)風清正氣，才能促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
紀檢監(jiān)察是中國特色社會主義國有企業(yè)特有監(jiān)督機制，中國社會主義建設(shè)取得的歷史性偉大成就，顯示了中國特色社會主義的巨大優(yōu)越性，也體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作在社會主義國有企業(yè)中發(fā)揮的機制上的巨大優(yōu)越性。同時，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察又有特殊性，必須同時擔著國有企業(yè)內(nèi)部黨組織和行政組織和企業(yè)經(jīng)營效率效能的三重監(jiān)督職責，三重監(jiān)督職責，相輔相成，互相關(guān)聯(lián)，缺一不可。
具體體現(xiàn)和他們的相互關(guān)系是：抓黨的紀律監(jiān)督，必然會提升企業(yè)黨員干部的思想素質(zhì)，有效促進行行政轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，有效提升經(jīng)營的危機意識，競爭意識和責任意識，有效提高且經(jīng)營效率效能;企業(yè)經(jīng)營效率效能的提升，又反過來拉動企業(yè)行政作風和方式的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)黨組織堡壘作用和黨員隊伍的戰(zhàn)斗能力。
加強紀檢監(jiān)察工作是黨在社會主義建設(shè)新時代對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的要求。我國全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)給國企的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，而國企內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著不可或缺的重要作用。在國企內(nèi)部，紀檢監(jiān)察工作的開展，可以有效提高部門及員工的工作能力、工作效率和工作作風，紀檢工作人員的能力素質(zhì)也有相應的提高。可以說紀檢監(jiān)察工作的開展是促進企業(yè)改革發(fā)展的必不可缺的一環(huán)，然而由于種種原因，當前的紀檢監(jiān)察工作落實中卻出現(xiàn)很多不足，因此國有企業(yè)應該注重對內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作的改革創(chuàng)新，對當前存在的問題提供解決的思路和方案，讓紀檢監(jiān)察工作真正發(fā)揮應有作用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。
紀檢監(jiān)察工作想要順應時代的發(fā)展，并且能夠在新形勢下有所作為，就必須要始終堅持解放思想和實事求是的思想發(fā)展方向，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，力求全局進行創(chuàng)新，取得卓越成果。首先，要增強改革意識。紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，就必須擁有超前的思維以及長遠的眼光，摒棄過去不切實際、不符合現(xiàn)狀的紀檢監(jiān)察觀念，對于新形勢的變化，要進行深入研究分析，了解新時代黨中央和國家對于紀檢監(jiān)察工作的新要求，從而使得紀檢監(jiān)察工作能夠順應時代發(fā)展，及時解決新的問題，推動紀檢監(jiān)察工作各項制度落到實處，并在落實制度的過程中謀求創(chuàng)新，在創(chuàng)新的道路上尋求新機遇。其次，要加強大局觀念、樹立發(fā)展意識。企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向以及目標進行，要將企業(yè)的黨風廉政建設(shè)深度融合到企業(yè)的發(fā)展中。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，以企業(yè)中心工作為重點，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供服務，從而保障企業(yè)改革發(fā)展各項措施能得到落實。企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為核心進行，切不可脫離企業(yè)經(jīng)營實際，不能認為紀檢監(jiān)察工作只是反腐倡廉與生產(chǎn)經(jīng)營活動毫不相干，不能只為反腐而反腐;紀檢監(jiān)察更應該滲透到企業(yè)的三重一大事項決策活動中，滲透到企業(yè)管理當中。紀檢監(jiān)察要顧全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正確區(qū)分對待不同情況。對于富有創(chuàng)造性執(zhí)行黨的方針政策與貌合神離地執(zhí)行黨中央的政策區(qū)分開來：將積極改革、開拓求新與官僚主義、玩忽職守很好地區(qū)別開來。從而對積極改革、開拓求新的給予全力支持，對形式主義、官僚主義、腐敗行為進行全力打擊。最大程度地調(diào)動紀檢監(jiān)察工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為維護群眾利益、杜絕貪污腐敗貢獻最大的力量。紀檢監(jiān)察工作一定要服務好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并且懲治貪腐不遺余力，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、完善紀檢監(jiān)察機制
國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要有相應的制度進行保障，紀檢監(jiān)察工作也需要相應的制度來進行規(guī)范。紀檢監(jiān)察機制不是建立之后就可以放任不管，不是一勞永逸的，而是需要對所建立的制度進行不斷完善、不斷改進、不斷創(chuàng)新，不然就會脫離實際情況，跟不上時代的發(fā)展步伐。在完善紀檢監(jiān)察機制的過程中，對于過去的舊的機制進行梳理，對于依舊適用的要繼續(xù)堅持，對于已經(jīng)過時的要及時取締，根據(jù)新時代的新需求，舊的機制中沒有的要抓緊制定。要用新思維、新方法、認識新形勢，建立新制度，順應新時代。
對于建設(shè)企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，要在加強自身監(jiān)督基礎(chǔ)上完善權(quán)力運行機制，做到“打鐵還需自身硬”。在制定和完善紀檢監(jiān)察機制的過程當中，一定要結(jié)合企業(yè)實際科學合理地制定相應的機制，切不可脫離實際情況而使得制度空洞難以落實。在完善的紀檢監(jiān)察機制的監(jiān)督下，要加強紀檢監(jiān)察工作人員以及監(jiān)察機制的執(zhí)行力，對重要崗位、重要人員、重點環(huán)節(jié)進行全過程、全方位的廉政風險防控，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展而服務。
三、從工作一線出發(fā)開展紀檢監(jiān)察工作
紀檢監(jiān)察工作在其方式方法的創(chuàng)新上，要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為重心，積極主動的深入到生產(chǎn)的最前線，充分結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的實際情況，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，要徹底改變紀檢監(jiān)察工作人員以往只為辦案而辦案的工作方式，必須要把紀檢監(jiān)察工作的重心放在服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的方向上，紀檢監(jiān)察工作要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心。一是要緊密圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)開展效能監(jiān)察。紀檢監(jiān)察工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，首先要在效能監(jiān)察的內(nèi)容中以降低企業(yè)成本為第一要務。紀檢監(jiān)察部門要對企業(yè)的決策和管理進行監(jiān)督，直接體現(xiàn)在規(guī)范采購程序、降低采購成本以及成本核算等方方面面，從而建立并且完善企業(yè)的紀檢監(jiān)察機制。二是紀檢監(jiān)察工作要與企業(yè)的改革發(fā)展充分結(jié)合，積極參與到企業(yè)改革建設(shè)中，了解、熟悉并且監(jiān)督企業(yè)的改革發(fā)展，并加強與企業(yè)其他部門之間的交流，對其他部門的發(fā)展提出建議，切實做到將黨風廉政建設(shè)滲透到企業(yè)決策、管理、生產(chǎn)和經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)中去，使得企業(yè)管理與紀檢監(jiān)察有機結(jié)合。三是發(fā)揮好事前以及事中的監(jiān)督管理作用，對出現(xiàn)的問題及時進行整改，從而保障企業(yè)利益。
四、加強與法律、審計等部門聯(lián)合監(jiān)督力度
在國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察部門的專項巡察，審計部門的專項審計以及日常的群眾監(jiān)督是構(gòu)建企業(yè)廉政風險防控機制的重要組成部分。其中加強紀檢監(jiān)察部門與審計部門的協(xié)作配合，有助于推動全面從嚴治黨管企不斷走向深入。因此，要進一步探索建立“巡審結(jié)合”制度，推動紀檢監(jiān)察部門和審計部門、法務部門、財務部門、組織人事部門等發(fā)揮好監(jiān)督合力，著力構(gòu)建聯(lián)系協(xié)調(diào)、業(yè)務溝通、問題線索移送、審計成果運用以及追究問責等方面的協(xié)作機制。為增強監(jiān)督管理服務實效開辟新的渠道，不斷完善監(jiān)督機制，打造全方位的監(jiān)督體系。
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。習近平總書記所作的十九大報告，是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)，是光輝的馬克思主義綱領(lǐng)性文獻，是我們黨邁向新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領(lǐng)，是當前和今后一個時期黨和國家事業(yè)的總設(shè)計、總定向、總指引。作為紀檢監(jiān)察人，更要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，強化使命擔當，矢志不渝做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實捍衛(wèi)者和實踐者。對于紀檢監(jiān)察工作我認為要做好以下方面：
一是糾正“四風”要不息。“作風建設(shè)永遠在路上。”持續(xù)將糾正“四風”作為執(zhí)紀審查工作的重中之重。一個節(jié)點一個節(jié)點的深抓細挖，對不收手、不知止，頂風違紀的黨員干部一律從嚴查處并通報曝光。同時密切關(guān)注新動向，對各種隱性變異的“四風”問題，不斷采取新招數(shù)，露頭就打、寸步不讓，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
二是反腐倡廉要強力。十八大以來，我們黨加大黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭力度，推動了黨風政風的轉(zhuǎn)變，贏得了人民群眾的信任和擁護。同時也出現(xiàn)了一些“雜音”，對此，習近平總書記鮮明指出，不反腐敗確實要亡黨，真反腐敗就能清除黨肌體上的毒瘤，就能增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就會更加堅強。他強調(diào)，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上，對腐敗必須零容忍，要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底”。
三是制度建設(shè)要跟進。要扎緊制度“籠子”，做到利劍高懸、震懾常在。堅持以制度建設(shè)、制度落實為抓手，切實加強黨風廉政和機關(guān)作風效能建設(shè)；健全約束機制和積極推行民主決策機制。
近年來，隨著國企改革的不斷深入，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢越來越嚴峻，任務越來越艱巨，國企紀檢工作要想發(fā)揮職能作用，落實監(jiān)督責任就必須把政治建設(shè)擺在首位，突出抓好政治監(jiān)督，堅持穩(wěn)中求進，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。
一是要強化協(xié)助職能，積極協(xié)助黨委開展工作。越是強調(diào)黨委主體責任，越是對紀委監(jiān)督責任提出了更高、更嚴格的要求。紀委要積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設(shè)責任的分解、檢查、考核，完善責任傳導和責任追究機制，形成閉合回路，并積極爭取黨委的領(lǐng)導和支持，增強紀委的權(quán)威性和組織協(xié)調(diào)力度，以紀律性保證組織性。
二是要加強監(jiān)督檢查，切實規(guī)范權(quán)力運行。紀委要牢固樹立責任重于泰山的意識，善于監(jiān)督、敢于執(zhí)紀，督促領(lǐng)導班子及其成員、黨員、干部特別是一把手嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，規(guī)范權(quán)力運行，突出對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)業(yè)務監(jiān)督工作的再監(jiān)督，進一步細化權(quán)力清單，加強廉政風險防控，深入推進“陽光治企”，推動反腐倡廉各項制度之間與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理制度之間的有效銜接，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。
三是要嚴格責任追究，實現(xiàn)追究常態(tài)化。責任追究是貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的最后一道防線。要進一步完善兩個責任追究的制度體系、工作程序和保障機制，盡快建立形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，建立“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導責任，絕不能以集體名義敷衍了事。如果紀委對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，也要堅決追究紀委相關(guān)人員監(jiān)督失職的責任。堅持“老虎蒼蠅一起打”，運用黨紀條規(guī)嚴查權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等違紀違法案件，使治本戰(zhàn)略得以推進，形成不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
四是要加強自身建設(shè)，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察干部隊伍。要選好配齊配強紀檢監(jiān)察干部，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，堅持不懈糾“四風”，著力提高推動企業(yè)發(fā)展的能力、有效防治腐敗的能力、維護和諧穩(wěn)定的能力和依法執(zhí)紀的能力，用鐵的紀律打造一支紀檢監(jiān)察干部隊伍。廣大紀檢監(jiān)察干部要不斷加強黨性鍛煉，樹立群眾觀點，堅持原則，敢作敢為，不當“和事佬”、不做“老好人”，做到忠誠可靠、剛正不阿、秉公執(zhí)紀，更加科學有效地履行國企紀委的監(jiān)督責任。
20xx年11月8日上午有幸參加了區(qū)紀委舉辦的學習黨的十九大系列活動之“悟.紀論壇--辦案實戰(zhàn)經(jīng)驗交流”，半天的時間，對于一個已經(jīng)從事一年紀檢工作的基層紀檢干部的我來說，是一次心靈的交匯，一次經(jīng)驗的傳承，更是一次工作實踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發(fā)，期間的感同身受和激情涌動是不言而喻的。
在全程聆聽了五位區(qū)紀委的紀檢干部參與中央紀委、市紀委工作的實踐體會和逸聞趣事后，讓我再次增強了工作的信心和動力，當然更感覺到差距和不足，如何做一名學思踐悟的紀檢人，我們還有很長的道路要走。
首先崗位認識要到位，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣，“要有信心，你不是一個人在戰(zhàn)斗，背后有強大的組織在支撐”，這就是政治自信。作為一個紀檢人，我們要認識到工作崗位的重要性，要熱愛這一份事業(yè)，而不是單單把它當做一份職業(yè)而已?？v觀**大以來黨風廉政建設(shè)和反腐敗的形勢，著著實實給了我們紀檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態(tài)勢的形成、來自各級基層黨組織對“兩個責任”認識的逐漸深入、更來自一批想干事、能干事、干成事的紀檢同事們的引領(lǐng)。此時，我很想大聲說：我驕傲，我是紀檢人!因為我們是人民的衛(wèi)士，守護著一方的風清氣正;我們是百姓的依托者，見證著正義和力量;我們是發(fā)展的助動力，引領(lǐng)著清朗與激情邁步前進。
其次自我差距要找準，學會悟。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學習經(jīng)歷中，都深深感受到了“自我差距”“本領(lǐng)恐慌”，同時也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會，在今年以來所發(fā)現(xiàn)和承辦的案子中，雖然很小，但涉及的面卻是全方位的，有經(jīng)費補貼規(guī)定、文物保護條例、土地減量化工作、經(jīng)濟招商、工程招投標等等，這對于長期從事黨務工作的我來說，每次都是嚴峻的挑戰(zhàn)，也深深體會到“書到用時方恨少”。通過今天的座談交流，我認為如何成為一個合格的紀檢人，要做到“專、鉆”兩個字。所謂“專”，就是要有更專業(yè)的知識，這不僅需要我們讀懂學透黨紀黨規(guī)，還要其他領(lǐng)域都所涉獵，在不同案子面前，你至少得是半個行家里手，才能得心應手的處理問題線索。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心，一股釘釘子的精神，學會從細節(jié)入手，著眼微表情，實踐立體化審訊，增強工作敏感性，不放過任何一個有價值的問題線索，用專業(yè)精神增強工作的震懾力。
再次心態(tài)位置要擺正，真實干。做了一年的紀檢人，感覺有時候還很矛盾和糾結(jié)，尤其是在處理案件時。反思一下，矛盾和糾結(jié)還是源于自身政治上的不成熟，認識不到位。正如陳書記所說，我們是紀檢人，辦的是政治案，要處理好法規(guī)精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作為紀檢人，一是處理好感情與原則的關(guān)系，牢記心中主責主業(yè)，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育千遍不如問責一次，紀檢人要拿得起放得下，不做老好人，將警示和威嚴高高舉起。二是處理好工作與生活的關(guān)系，要以身作則、以上率下，嚴防燈下黑，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該參加的聚會不參加，時刻提醒自己，發(fā)揮好示范帶頭作用。
紀檢工作是一份職業(yè)更是一份事業(yè)，這期間的酸甜苦辣需要每個紀檢人細細品味，我相信，當你回頭回顧自己從事紀檢工作的那段時光，是積淀、是歷練，更是財富。
“兩學一做”學習教育是黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)專責執(zhí)紀監(jiān)督的機關(guān)，承擔著激濁揚清、懲貪治腐的神圣職責，在黨內(nèi)教育延伸拓展的過程中理應走在前、做表率，用黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實際成效檢驗學習教育，讓全校廣大師生切實感受黨風政風新氣象、新變化。
王岐山說，學習、思考、實踐、感悟是一個學而思、思而踐、踐而悟螺旋式上升，循環(huán)往復的過程，永無止境。全校紀檢干部要結(jié)合“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，把學習當做一種工作需要，一種政治責任，一種精神追求，一項當前十分緊迫的任務。要原原本本學黨章，要深學細學《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)，要全面系統(tǒng)學習習近平總書記系列重要講話，科學判斷黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢，準確領(lǐng)會中央、省委和省教育工委的新部署，從而聚焦主業(yè)主責，強化執(zhí)紀監(jiān)督，堅持紀嚴于法、紀在法前，實踐好“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，綜合運用提醒談話、談話函詢、批評教育等方式開展監(jiān)督，推動黨風政風持續(xù)向好。
堅決杜絕借工作忙、應酬多而“沒空學”，知識多、學歷高“不用學”，年紀大、經(jīng)驗足“不要學”的思想，要時刻以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的進取精神、鍥而不舍的鉆研態(tài)度來抓好學習。在工作中準確、科學地使用紀言紀語描述問題，切實增強履職能力。
在紀律審查中，紀檢干部直接面對尖銳的矛盾，受到來自各方面的阻擾時，要始終保持疾惡如仇的凜然正氣，做到鐵面無私、剛正不阿，敢于碰硬、堅持真理，在面對各種誘惑時要一身正氣、不為所動，面對各種阻力和壓力要百折不撓、毫不退縮。
圍繞學校黨政中心工作紀檢監(jiān)察干部要繼續(xù)做好以下幾方面工作：
一是抓好八項規(guī)定精神落實。緊緊扭住“四風”問題不放，緊盯“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，堅決查處“花樣翻新”和“隱身”“變異”等“四風”問題。對不收手、不知止違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題案件，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴肅追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導的責任，把糾正“四風”問題往深里抓、實里做，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
二是深入推進專項工作。結(jié)合四個專項治理專項整治、嚴查教育扶貧領(lǐng)域突出問題專項整治、廉政風險防控材料的修訂匯編等，在工作中勇于擔當，做到有事不避難，接受任務不議論，落實工作不遲疑。要敢于帶頭抵制不正之風，敢于攻堅克難。在落實全面從嚴治黨要求中，要以零容忍態(tài)度堅決查處腐敗，確保學校事業(yè)健康發(fā)展。
三是暢通來信來訪和網(wǎng)絡(luò)等各種信訪舉報渠道，完善黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議等相關(guān)制度。嚴格按照新要求認真、規(guī)范辦理信訪舉辦件，堅持“一案雙查”，落實“一崗雙責”。
習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出:“為政清廉才能取信于民,秉公用權(quán)才能贏得人心。”作為紀檢監(jiān)察干部，“打鐵還需自身硬”，必須時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，無論在工作上，還是在生活中，都要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，從大處著眼，小處著手，管好自己的行為，恪守住清正廉潔的底線，才能行得正、立得穩(wěn)，說話、辦事才有底氣，履行職責才能不偏不倚，關(guān)鍵時刻才能敢于碰硬，查處腐敗才能毫不手軟。
正人先正己，紀檢干部作為監(jiān)督者，決不能只嚴于律人，而疏于律己。必須在作風上有更高更嚴的要求，要以高度的政治責任感和事業(yè)心，在其位、謀其政、盡其責。要守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，做到不論在“工作圈”，還是在“生活圈”、“社交圈”，都始終筑牢“防火墻”、系緊“安全帶”，始終保持紀檢干部的浩然正氣和政治本色，努力做讓黨放心、讓師生員工滿意的忠誠衛(wèi)士。
中央紀委七次全會審議通過了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，把紀委的權(quán)力關(guān)進制度籠子?！兑?guī)則》的制定實施，是中央紀委落實全面從嚴治黨要求的具體行動，充分表明了紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴格自律的責任擔當和堅定決心，向全黨全社會昭示，執(zhí)紀者有著更為嚴格的紀律要求。全校紀檢干部要積極行動起來，走在前、做表率，敢于擔當，秉公執(zhí)紀，自覺把自己置于黨和人民的監(jiān)督之下，嚴防“燈下黑”，用扎實的工作不斷開創(chuàng)我校黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面，為推進學校事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
x天時間，企業(yè)紀檢監(jiān)察培訓工作，對企業(yè)紀檢監(jiān)察干部再“充電”再“起航”。既是業(yè)務培訓，更是緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”對全省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的主題教育，主題明、定位準、規(guī)格高。作為一名企業(yè)基層紀檢監(jiān)察干部，有幸能夠參加培訓活動，聆聽上級紀委針對新時代新形勢新任務新要求最前沿的業(yè)務輔導，是當前企業(yè)紀檢監(jiān)察干部面對“本領(lǐng)恐慌”的迫切需要，收獲頗多、感悟頗深。
“必須要以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)；把紀律和監(jiān)督挺在前；必須協(xié)調(diào)銜接四個監(jiān)督；必須一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”，十九屆中央紀委三次全會后對紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，在整個培訓課程中，講得最多的四個字也是“政治監(jiān)督”。“紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨和國家監(jiān)督專責機關(guān)，紀檢監(jiān)察干部是政治干部，任務是政治任務，講政治是紀檢監(jiān)察機關(guān)最鮮明的底色”?？梢哉f，紀檢監(jiān)察機構(gòu)如何督促黨員領(lǐng)導干部踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的政治任務，堅決開展好“政治監(jiān)督”就是根本抓手，緊抓“四個監(jiān)督”就是具體措施，“不敢腐、不能腐、不想腐”就是要實現(xiàn)的目的。
常言道，一具體就深入，深入方能見效。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化政治監(jiān)督，是具體而不是抽象的，見態(tài)度更要見行動。這就意味著，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須始終牢記十九屆中央紀委三次全會提出的三個“一以貫之”要求，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，找準開展政治監(jiān)督的目標方向和主要任務。就“關(guān)鍵點”來說，要緊緊圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，圍繞黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、黨的政治紀律和政治規(guī)矩、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況，圍繞深入推進反腐敗斗爭、永葆黨清正廉潔的政治本色、厚植黨執(zhí)政的政治根基等情況開展監(jiān)督檢查。從“具體措施”來看，要注重一體推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個監(jiān)督”，使其協(xié)調(diào)銜接、相輔相成，形成全覆蓋監(jiān)督合力；要堅持問題導向，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，重點整治形式主義、官僚主義，保證全黨集中統(tǒng)一、令行禁止。
當前，對于企業(yè)開展“政治監(jiān)督”，不是虛化的、空洞的，是具體的、系統(tǒng)的，開展對整個企業(yè)政治生態(tài)狀況的全面“體檢”，最為全面系統(tǒng)、最為深刻有效地就是推進國企巡視巡察的全覆蓋。這既是落實推進“政治監(jiān)督”，檢視“兩個維護”貫徹執(zhí)行情況的具體抓手，也是落實深化國企改革，加強國有企業(yè)管理要求的迫切需要。近日，公司正在研究全面啟動巡察工作，就是主動適應新時代新形勢新任務新要求、全面推動“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大決策部署，恰逢其時。結(jié)合企業(yè)實際，我認為開展好當前企業(yè)巡察工作，一是要必須堅守政治巡察定位，把貫徹落實樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做好“兩個維護”作為根本政治任務，聚焦政治責任、強化政治擔當、政治監(jiān)督，加強黨的政治建設(shè)，踏實做好政治“體檢”這項政治任務；二是要立足企業(yè)實際、突出巡察重點、注意方式方法、強化成果運用，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊抓企業(yè)經(jīng)營決策、選人用人、產(chǎn)權(quán)交易、資金運作、物資購銷、工程項目等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查；三是要深刻把握運用好“四種形態(tài)”和“三個區(qū)分開來”，通過巡察發(fā)現(xiàn)和懲治一批不作為、亂作為，不擔當、怕?lián)煹念I(lǐng)導干部，更要挖掘和樹立一批想干事、能干事、干成事，忠誠干凈擔當?shù)念I(lǐng)導干部，激發(fā)企業(yè)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力；四是要堅決做好巡察整改“后半篇文章”，切實提高巡察工作質(zhì)效，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層企業(yè)延伸，助推集團深化國企改革，促進企業(yè)健康高效發(fā)展，形成良好企業(yè)政治生態(tài)，為企業(yè)取得新的更大突破提供堅強的政治保障。
淺談如何做好家長工作心得篇十二
在傳統(tǒng)的銷售渠道中,廠家非常講究渠道通路的建設(shè)，包括產(chǎn)品的下貨和上柜時間，產(chǎn)品到達消費者手中的時間。渠道通路的暢通是實現(xiàn)產(chǎn)品銷售的最重要環(huán)節(jié)。而在通路的擴展中，現(xiàn)場展示活動是最能直觀地展示產(chǎn)品的信息和賣點，實現(xiàn)產(chǎn)品和消費者的零距離溝通，并能通過人員推動的方式提升銷售額。這也是目前一到節(jié)假日就有很多的廠家蜂擁而至在大型的購物中心、步行街、超市以及人流量大的繁華地段舉辦現(xiàn)場展示產(chǎn)品的目的。
作為促進產(chǎn)品銷售的重要手段和提升公司品牌形象的重要載體，現(xiàn)場展示活動展示公司的產(chǎn)品和所需要表達的特定信息，從而達到消費者提高對產(chǎn)品購買興趣和品牌推廣之雙重功效。
在現(xiàn)場展示活動中，一般都是由公司在當?shù)氐姆止净蛘咿k事處的市場策劃部門負責實施和組織的。作為具體的組織實施者，企劃員在其中扮演的角色十分重要，是現(xiàn)場展示活動能否取得成功的關(guān)鍵點所在。在具體的現(xiàn)場展示活動執(zhí)行中，筆者結(jié)合自身近十年的實踐經(jīng)驗，在人員和事件的調(diào)配和安排上進行有效組織和實施，每次都取得比較好的效果?？偨Y(jié)起來有“八招”。
第一招：明確目的
盡管每次現(xiàn)場展示活動是最終以促進銷售、提升公司品牌形象為目的，但具體到每次現(xiàn)場展示活動，可能每次的目的都不一樣。這就需要在對該次現(xiàn)場展示活動的目的有一個清晰和明了的認識。在所有參加的工作人員中進行宣講和貫徹，以圍繞本次活動目的有條不紊地開展各項準備工作。
一般來說,舉辦現(xiàn)場展示主要針對的是：
1、新產(chǎn)品投放市場；
2、有促銷活動的舉行，可以推進促銷達到新的高潮；
3、加強產(chǎn)品在當?shù)氐闹?，提高當?shù)叵M者對產(chǎn)品的認識；
4、為后續(xù)產(chǎn)品的銷售產(chǎn)生持續(xù)的影響力。
第二招：尋找場地
展示場地的選擇對做好一場現(xiàn)場展示活動至關(guān)重要。場地的選擇是保證足夠的人流的基本保證，也是現(xiàn)場展示效果最大化的基本要求?，F(xiàn)場展示場地要求至少需要滿足以下條件：
1、人流量大；一般是人流集中的步行街、大型超市或者購物中心；
3、配合品牌形象，現(xiàn)場展示活動的場地選擇還必須考慮到與企業(yè)的品牌形象相匹配，同時，必須參考場地租金以及費用預算等條件綜合選擇。
作為現(xiàn)場展示活動的具體執(zhí)行人，企劃員應熟悉符合上述要求的地點，包括大型購物中心、大型戶外廣場及其他有特色的地點，并向當?shù)胤止净蛘咿k事處處提供建議活動地點，當活動地點和時間初步確認后，企劃員應盡快聯(lián)絡(luò)該地點的物業(yè)管理部門，咨詢租用價格，并確認是否租用該場地。
第三招：編制活動具體計劃
俗話說，“凡事預則立，不預則廢?！币虼?，一份詳細、具體的現(xiàn)場展示活動操作手冊或者企劃書是保證一次活動能否取得成功的重要保證。企劃員應根據(jù)當?shù)厥袌龅牟煌闆r和需要做出相應的活動計劃，盡可能詳細、具體，做到具體分工，使參與的人員各司其職，做好有條不紊。
一般來說，在現(xiàn)場展示活動開始前一兩天，應該召開動員會，向參與該次活動的主要工作人員詳細解釋該計劃，包括展示方式、人手安排并出具書面的人員安排表并切實落實到人等。
第四招：活動前的準備工作
每次現(xiàn)場展示活動前，都必須準備足夠的物料和宣傳資料，并進行清點，以保證現(xiàn)場活動之用，同時必須預留部分備用，以備不時之需。
基本的展示活動必須具備下列事項，活動開始前需要檢查是否齊全：
1、展板、展具、產(chǎn)品模型、陳列架
2、電視、錄像機、錄像帶
3、統(tǒng)一的促銷服裝（發(fā)到每一位參展的促銷人員手中），并要求必須穿戴
4、經(jīng)過培訓的臨時促銷員
5、產(chǎn)品宣傳資料，活動宣傳資料
6、禮品
同時，還有以下事項需要確認：
?與場地租賃方確認進場時間
?安排展具進場
?按照效果圖擺設(shè)、布置場地
?把工作人員分成小組，并指定專人負責
?人員在活動開始前一小時全部到位。
淺談如何做好家長工作心得篇十三
市場走訪的方式多種多樣，不同的公司要求與看法都不一樣，我也來曬一下我對市場走訪的一些理解：
一、出差前，在即將要去的城市，我們需要提前預習以下資料：
4、重計劃，做好去走訪城市的時間安排，走訪客戶樣本數(shù)量，走訪街區(qū)，計劃走訪人員數(shù)量，并例如數(shù)據(jù)分析中的問題，用實地走訪去應證。
二、出差中，絕大多數(shù)的市場走訪，我的建議是在提高不通知區(qū)域的情況下先走訪，這樣你可以看到更多一線市場最真實的東西，走訪市場看這些：
1、看售點，零售點上的情況是最能反饋市場真實性，看售點重點應該從：產(chǎn)品、價格、陳列、促銷、品宣來看，而且要有專門的表格，做好每一家售點的情況，不能僅憑大腦來記，要認真地記下每一家店的數(shù)據(jù)，方便接下來的統(tǒng)計，最后把售點進行分渠道統(tǒng)計，看不同渠道的每店產(chǎn)品分銷與競品的差異、看價格體系在區(qū)域內(nèi)是否偏高或過低、看主貨架和多點是否集中陳列，且是否按產(chǎn)品標準進行陳列、看店招、海報、價格簽等pop物料使用是否足夠、看競品的售點執(zhí)行情況，相互間的差異。當然，最關(guān)鍵的除了看之外，我們還得多問，與店老板多溝通，了解人員什么時候拜訪，在店內(nèi)做些什么，工作態(tài)度和售后服務怎么樣？了解最近有公司有沒有什么促銷活動，是否有吸引力？產(chǎn)品賣得怎么樣，有什么建議或消費者有什么建議等；總之，多看、多問、多記、多想，這樣你才可以從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，從問題中看到機遇。
3、看人員，這個可以從兩個方法來看，一是可以通看店內(nèi)的執(zhí)行情況，比如，看貨架陳列是否規(guī)范，貨架與地堆等陳列是否飽滿，是否有人員動手整理過的痕跡，是否有價格簽等品顯的使用，店內(nèi)的產(chǎn)品分銷是否合格等，通過這些可以基本判斷人員的態(tài)度與技能情況，一般態(tài)度不好的員工，在售點上的執(zhí)行無標準，陳列不飽滿，貨架產(chǎn)品東一個西一個，店內(nèi)沒有價格，沒有海報等物料，一看就是走售點像完成任務一樣，不認真執(zhí)行。另外，就是技能不足的員工，一般可以從店內(nèi)的產(chǎn)品分銷數(shù)量來看，技能好的員工，店內(nèi)產(chǎn)品分銷高且陳列面大，品顯跟進到位，技能不足的員工，只賣最好賣的產(chǎn)品，無法去說服老板進其它產(chǎn)品線，銷售陳述與草擬訂單技能不足。當然，最重要的是需要從售點看到人員，從人員的情況反饋出區(qū)域主管的指導能力與工作重心是否有問題，這才是關(guān)鍵。
4、看通路系統(tǒng)及經(jīng)銷商，通路系統(tǒng)架構(gòu)的合理性，決定了區(qū)域產(chǎn)品量的流轉(zhuǎn)迅速，就跟一個人必須要有骨架一樣，缺一不可，所以，了解區(qū)域的通路系統(tǒng)是否正常，經(jīng)銷商是否可以及時把產(chǎn)品送到售點，經(jīng)銷商數(shù)量是否合理，區(qū)域劃分是否合理，經(jīng)銷商的資金、配送、人員等是否正常？服務態(tài)度怎么樣，發(fā)的價格是否合理？我們都需要去熟悉，當然除了從售點了解外，也可以與區(qū)域人員溝通，以增加對區(qū)域系統(tǒng)健康性的判斷并給予區(qū)域主管指導。
5、看競品，市場中有競爭對手在以上四項都是怎么做的，哪些做得好，有什么機會點是我們可以做的，從競爭對手市場執(zhí)行情況來研究下一步公司的對策與工作重點，以做到知已知彼，百戰(zhàn)不殆。
三、指導與總結(jié)，做完市場走訪后，需要有一個單獨的時候來對區(qū)域主管進行一對一的回顧溝通，提出你對整個市場走訪中看到的問題與機會，并對有些疑問尋求主管的意見，需要梳理出你對售點、渠道、人員、系統(tǒng)與經(jīng)銷商、競品等的整體狀況與建議，并與主管一起制定下一步的行動計劃，提出行動的重點，做到從根本上解決問題，有的放矢！
以上三個方面就是我對市場走訪的一些淺見，不足之處，還請同行多多指導！
淺談如何做好家長工作心得篇十四
【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深入，企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作面臨諸多新情況、新問題，如何全面履行職責，實現(xiàn)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的新突破?筆者從紀檢監(jiān)察工作實務的六條路徑，就推動紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新發(fā)展進行探析。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);紀檢監(jiān)察;創(chuàng)新
新時期，國有企業(yè)紀檢工作要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性建設(shè)，深入推進以“崗位廉潔風險防范管理體系”為核心的懲防體系建設(shè)，筑牢廉潔防線，保障黨員干部廉潔從業(yè)安全，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力紀律保證。在實踐中，企業(yè)必須堅持開拓創(chuàng)新，健全“強化教育、完善制度、嚴明法紀”的工作機制，努力提高紀檢工作的科學性、系統(tǒng)性水平，探索實現(xiàn)紀檢工作規(guī)范高效的有效途徑，把握關(guān)鍵，強化有效監(jiān)督，不斷取得黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。
堅持教育為先的理念，導入“清正廉潔”理念，用制度教育規(guī)范人、示范教育激勵人、警示教育感化人，不斷營造廉潔文化氛圍，筑牢思想道德防線。宣傳教育要把好“幾個關(guān)口”。
一是日常教育，把好思想關(guān)。通過組織黨員干部收看反腐倡廉警示教育和先模示范教育電教片，組織黨員干部學習等黨紀條規(guī)和管理制度，開展廉潔文化“四進”、反腐倡廉宣傳月活動、“勤廉雙優(yōu)”主題教育活動，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)廉潔文化專欄、播放廉潔公益廣告、設(shè)立廉潔文化標志牌、勤廉座右銘桌牌等形式，推進廉潔文化建設(shè)，營造“清正廉潔”的廉潔氛圍。
二是節(jié)日提醒，把好“廉節(jié)”關(guān)。通過節(jié)日期間寄送廉潔賀卡、發(fā)送廉潔短信，元旦春節(jié)等節(jié)前組織廉潔警示談話，加強了重點時期的教育防范。
、開展以案釋法警示教育等形式，加強了關(guān)鍵崗位人員廉潔教育。
四是親情融入，把好家庭關(guān)。通過管理干部配偶助廉座談會，向家屬贈送廉潔警句、發(fā)“家庭助廉”倡議，組織家屬觀看反腐倡廉電視片等形式，發(fā)揮了家庭廉內(nèi)助的作用。
堅持預防為主的方針。著力在強化責任，完善制度，構(gòu)建體系上下功夫，扎實推進崗位廉潔風險防范管理體系建設(shè)。源頭治理要落實“三個加強”。一是加強黨風廉政責任制落實。把黨風廉政建設(shè)責任制納入各級領(lǐng)導班子、干部目標管理，適時召開協(xié)調(diào)聯(lián)席會議，解決有關(guān)重大問題。強化各級領(lǐng)導人員責任主體意識，對所管轄業(yè)務范圍的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作加強指導和督促檢查，落實廉政責任。推行目標管理，黨委對班子成員進行黨風建設(shè)和反腐倡廉任務分工，遵照分工負責的原則得到有效落實。二是加強反腐倡廉制度建設(shè)。
結(jié)合企業(yè)特點制定《建立健全懲防體系實施細則》、《黨風廉政建設(shè)責任追究實施細則》、《效能監(jiān)察實施辦法》、《紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施細則》、《廠務公開監(jiān)督檢查實施辦法》、《中層領(lǐng)導干部八小時以外監(jiān)督實施辦法》、《廉潔文化建設(shè)工作方案》等一系列的制度，保障了工作機制有效運行。三是加強廉潔風險防范體系建設(shè)。不斷建立健全以崗位廉潔風險防范管理為核心的懲防體系，通過崗位風險識別和防控措施制訂，確立崗位的廉潔風險防控任務，推進關(guān)鍵業(yè)務的廉潔風險的流程化管理。扎實構(gòu)建涵蓋制度保障、組織保障、風險預警、防控措施、管理評價和責任追究一體的廉潔風險防范管理體系，形成了企業(yè)、車間、工段的三級崗位廉潔風險管理架構(gòu)，推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入。
堅持日常參與的方式。嚴格監(jiān)督檢查，不斷拓寬監(jiān)督渠道，完善制約機制，提高監(jiān)督效果，保障了權(quán)力正確運行。監(jiān)督檢查要把握“三個重點”。一是以資金管理和工程突出問題為重點，開展專項治理。加強輿論引導，提高黨員干部對“小金庫”滋生腐敗的危害性認識。建立自查自糾工作承諾制和公示制，治理結(jié)果由單位領(lǐng)導簽字公示，接受群眾監(jiān)督;做好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，對工程建設(shè)中掛靠借用資質(zhì)投標等問題開展監(jiān)督檢查，排查項目的準確性和潛在問題。二是以企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務和職工關(guān)切事件為重點，參與監(jiān)督。
參與企業(yè)建設(shè)工程和物資采購招投標工作。加強敏感問題的監(jiān)督，依據(jù)職責參與機電設(shè)備外委維修、廢舊物資銷售、材料、備品、備件采購等合同談判監(jiān)督，對群眾關(guān)心的集資房分配、崗位招聘等工作進行全程監(jiān)督。在參與監(jiān)督過程中積極履行職責，監(jiān)督權(quán)力運行，嚴格執(zhí)行法規(guī)制度，保障公開、公正、公平。三是以薄弱環(huán)節(jié)和問題易發(fā)領(lǐng)域為重點，開展檢查。開展物資采購管理、產(chǎn)品銷售、工程項目建設(shè)、設(shè)備委外修理、廠務公開監(jiān)督等專項檢查，發(fā)揮了職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，把監(jiān)督滲透到人財物管理、使用、調(diào)配的全過程和各個環(huán)節(jié)，達到防范關(guān)口前移的目的。促進了企業(yè)管理水平的提高。
堅持融入中心的思路，通過開展效能監(jiān)察，完善制度缺失、堵上管理漏洞、糾正執(zhí)行偏差，促進了管理效能提升。效能監(jiān)察要嚴控“三個環(huán)節(jié)”。一是精心選題立項。結(jié)合企業(yè)中心工作，立足實際，針對管理流程的薄弱點、資金流動的關(guān)鍵點、效益流失的遺漏點，認真選題立項，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二是嚴格工作程序。按照確定效能監(jiān)察項目、實施準備、組織實施、擬定監(jiān)察報告、作出監(jiān)察處理、跟蹤落實、總結(jié)評審和歸檔立卷的基本程序，開展好效能監(jiān)察項目。三是跟蹤督促整改。通過對項目監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的行為偏差和管理缺陷進行分析，查找問題原因，提出了監(jiān)察建議，并督促整改完善制度，達到完善管理、提高效能、促進勤政建設(shè)的目的。
堅持懲防并舉的原則，通過查辦案件，維護黨紀政紀的嚴肅性，通過懲處違紀;警示教育干部，實現(xiàn)有效預防。案件查辦要注重“三個結(jié)合”。一是堅持監(jiān)督與執(zhí)紀相結(jié)合。堅決維護企業(yè)和職工根本利益，利用各種新信息平臺，暢通信訪舉報渠道，嚴格按照信訪程序，嚴守辦案紀律，認真辦理群眾舉報和上級轉(zhuǎn)辦的信訪舉報案件，對信訪舉報認真核實，違紀案件嚴格查辦。二是堅持懲處與預防相結(jié)合。
認真受理和查處信訪舉報案件。對于嚴重違反黨紀，依紀嚴懲;對錯誤性質(zhì)較輕，加強跟蹤教育，積極幫助其改正錯誤。對在查辦案件中，發(fā)現(xiàn)的管理問題，及時督促其建章立制，堵塞漏洞，加強防范，促進懲治成果向預防成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮了查辦案件的治本作用。三是堅持信訪與維穩(wěn)相結(jié)合。正確運用信訪監(jiān)督手段，加強輿情的監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做好信訪的宣傳與引導工作，梳理不和諧因素，及時處置，維護穩(wěn)定。
堅持能力建設(shè)的目標，通過多種途徑，提升紀檢干部隊伍素質(zhì)，提高執(zhí)紀能力和水平，樹立可親、可信、可敬的紀檢隊伍形象。隊伍建設(shè)要致力“三個提高”。
一是加強思想作風建設(shè)，提高政治素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部加強理論學習和黨性修養(yǎng)，自覺把學習宣傳貫徹黨的十八大精神有機融入到企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實踐中去，深刻認識黨章賦予紀檢部門的重要職責，切實增強憂患意識、風險意識、責任意識。
二是加強業(yè)務能力建設(shè)，提高業(yè)務素質(zhì)。加強調(diào)查研究，完善工作思路，要針對當前反腐倡廉建設(shè)新要求，適應企業(yè)改革發(fā)展的新變化，努力夯實基礎(chǔ)管理，提高工作能力、效率和執(zhí)行力;要進一步提高監(jiān)督和服務質(zhì)量，探索工作的新思路、新方法、新途徑，不斷提高科學履職的能力和水平。
三是加強紀檢隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。建設(shè)一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為企業(yè)在新形勢下開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的提供重要組織保證。
淺談如何做好家長工作心得篇十五
紀檢監(jiān)察是中國特色社會主義國有企業(yè)特有監(jiān)督機制，中國社會主義建設(shè)取得的歷史性偉大成就，顯示了中國特色社會主義的巨大優(yōu)越性，也體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作在社會主義國有企業(yè)中發(fā)揮的機制上的巨大優(yōu)越性。同時，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察又有特殊性，必須同時擔著國有企業(yè)內(nèi)部黨組織和行政組織和企業(yè)經(jīng)營效率效能的三重監(jiān)督職責，三重監(jiān)督職責，相輔相成，互相關(guān)聯(lián)，缺一不可。
具體體現(xiàn)和他們的相互關(guān)系是：抓黨的紀律監(jiān)督，必然會提升企業(yè)黨員干部的思想素質(zhì)，有效促進行行政轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，有效提升經(jīng)營的危機意識，競爭意識和責任意識，有效提高且經(jīng)營效率效能;企業(yè)經(jīng)營效率效能的提升，又反過來拉動企業(yè)行政作風和方式的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)黨組織堡壘作用和黨員隊伍的戰(zhàn)斗能力。
加強紀檢監(jiān)察工作是黨在社會主義建設(shè)新時代對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的要求。我國全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)給國企的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，而國企內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著不可或缺的重要作用。在國企內(nèi)部，紀檢監(jiān)察工作的開展，可以有效提高部門及員工的工作能力、工作效率和工作作風，紀檢工作人員的能力素質(zhì)也有相應的提高?？梢哉f紀檢監(jiān)察工作的開展是促進企業(yè)改革發(fā)展的必不可缺的一環(huán)，然而由于種種原因，當前的紀檢監(jiān)察工作落實中卻出現(xiàn)很多不足，因此國有企業(yè)應該注重對內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作的改革創(chuàng)新，對當前存在的問題提供解決的思路和方案，讓紀檢監(jiān)察工作真正發(fā)揮應有作用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。
紀檢監(jiān)察工作想要順應時代的發(fā)展，并且能夠在新形勢下有所作為，就必須要始終堅持解放思想和實事求是的思想發(fā)展方向，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，力求全局進行創(chuàng)新，取得卓越成果。首先，要增強改革意識。紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，就必須擁有超前的思維以及長遠的眼光，摒棄過去不切實際、不符合現(xiàn)狀的紀檢監(jiān)察觀念，對于新形勢的變化，要進行深入研究分析，了解新時代黨中央和國家對于紀檢監(jiān)察工作的新要求，從而使得紀檢監(jiān)察工作能夠順應時代發(fā)展，及時解決新的問題，推動紀檢監(jiān)察工作各項制度落到實處，并在落實制度的過程中謀求創(chuàng)新，在創(chuàng)新的道路上尋求新機遇。其次，要加強大局觀念、樹立發(fā)展意識。企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向以及目標進行，要將企業(yè)的黨風廉政建設(shè)深度融合到企業(yè)的發(fā)展中。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，以企業(yè)中心工作為重點，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供服務，從而保障企業(yè)改革發(fā)展各項措施能得到落實。企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為核心進行，切不可脫離企業(yè)經(jīng)營實際，不能認為紀檢監(jiān)察工作只是反腐倡廉與生產(chǎn)經(jīng)營活動毫不相干，不能只為反腐而反腐;紀檢監(jiān)察更應該滲透到企業(yè)的三重一大事項決策活動中，滲透到企業(yè)管理當中。紀檢監(jiān)察要顧全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正確區(qū)分對待不同情況。對于富有創(chuàng)造性執(zhí)行黨的方針政策與貌合神離地執(zhí)行黨中央的政策區(qū)分開來：將積極改革、開拓求新與官僚主義、玩忽職守很好地區(qū)別開來。從而對積極改革、開拓求新的給予全力支持，對形式主義、官僚主義、腐敗行為進行全力打擊。最大程度地調(diào)動紀檢監(jiān)察工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為維護群眾利益、杜絕****貢獻最大的力量。紀檢監(jiān)察工作一定要服務好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并且懲治貪腐不遺余力，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、完善紀檢監(jiān)察機制
國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要有相應的制度進行保障，紀檢監(jiān)察工作也需要相應的制度來進行規(guī)范。紀檢監(jiān)察機制不是建立之后就可以放任不管，不是一勞永逸的，而是需要對所建立的制度進行不斷完善、不斷改進、不斷創(chuàng)新，不然就會脫離實際情況，跟不上時代的發(fā)展步伐。在完善紀檢監(jiān)察機制的過程中，對于過去的舊的機制進行梳理，對于依舊適用的要繼續(xù)堅持，對于已經(jīng)過時的要及時取締，根據(jù)新時代的新需求，舊的機制中沒有的要抓緊制定。要用新思維、新方法、認識新形勢，建立新制度，順應新時代。
對于建設(shè)企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，要在加強自身監(jiān)督基礎(chǔ)上完善權(quán)力運行機制，做到“打鐵還需自身硬”。在制定和完善紀檢監(jiān)察機制的過程當中，一定要結(jié)合企業(yè)實際科學合理地制定相應的機制，切不可脫離實際情況而使得制度空洞難以落實。在完善的紀檢監(jiān)察機制的監(jiān)督下，要加強紀檢監(jiān)察工作人員以及監(jiān)察機制的執(zhí)行力，對重要崗位、重要人員、重點環(huán)節(jié)進行全過程、全方位的廉政風險防控，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展而服務。
三、從工作一線出發(fā)開展紀檢監(jiān)察工作
紀檢監(jiān)察工作在其方式方法的創(chuàng)新上，要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為重心，積極主動的深入到生產(chǎn)的最前線，充分結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的實際情況，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，要徹底改變紀檢監(jiān)察工作人員以往只為辦案而辦案的工作方式，必須要把紀檢監(jiān)察工作的重心放在服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的方向上，紀檢監(jiān)察工作要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心。一是要緊密圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)開展效能監(jiān)察。紀檢監(jiān)察工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，首先要在效能監(jiān)察的內(nèi)容中以降低企業(yè)成本為第一要務。紀檢監(jiān)察部門要對企業(yè)的決策和管理進行監(jiān)督，直接體現(xiàn)在規(guī)范采購程序、降低采購成本以及成本核算等方方面面，從而建立并且完善企業(yè)的紀檢監(jiān)察機制。二是紀檢監(jiān)察工作要與企業(yè)的改革發(fā)展充分結(jié)合，積極參與到企業(yè)改革建設(shè)中，了解、熟悉并且監(jiān)督企業(yè)的改革發(fā)展，并加強與企業(yè)其他部門之間的交流，對其他部門的發(fā)展提出建議，切實做到將黨風廉政建設(shè)滲透到企業(yè)決策、管理、生產(chǎn)和經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)中去，使得企業(yè)管理與紀檢監(jiān)察有機結(jié)合。三是發(fā)揮好事前以及事中的監(jiān)督管理作用，對出現(xiàn)的問題及時進行整改，從而保障企業(yè)利益。
四、加強與法律、審計等部門聯(lián)合監(jiān)督力度
在國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察部門的專項巡察，審計部門的專項審計以及日常的群眾監(jiān)督是構(gòu)建企業(yè)廉政風險防控機制的重要組成部分。其中加強紀檢監(jiān)察部門與審計部門的協(xié)作配合，有助于推動全面從嚴治黨管企不斷走向深入。因此，要進一步探索建立“巡審結(jié)合”制度，推動紀檢監(jiān)察部門和審計部門、法務部門、財務部門、組織人事部門等發(fā)揮好監(jiān)督合力，著力構(gòu)建聯(lián)系協(xié)調(diào)、業(yè)務溝通、問題線索移送、審計成果運用以及追究問責等方面的協(xié)作機制。為增強監(jiān)督管理服務實效開辟新的渠道，不斷完善監(jiān)督機制，打造全方位的監(jiān)督體系。
淺談如何做好家長工作心得篇一
最近，領(lǐng)導要求草擬一個關(guān)于稿件的績效管理辦法。在思考和制定辦法的過程中，鍛煉了自己，也使我對績效管理有了更加深入的認識，同時也體會到咱們公司績效管理制定的來之不易，從而讓我好好執(zhí)行好好遵守咱們公司的規(guī)章?，F(xiàn)在很榮幸將我在這個過程中的一些心得同大家分享。
首先，績效管理要重視員工的自我主動性。應從激勵著眼，純粹為完成指標采用績效考核單純扣分是最簡單的形式。趕鴨子上轎的做法也是不可取，其結(jié)果也只能適得其反。一個好的激勵措施能使人主動的去完成任務，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。例如：在制定稿件獎勵措施的時候，我會考慮制定每發(fā)表一篇加貳分的獎勵，這樣可以激勵員工努力改善自己的績效成績而努力。
淺談如何做好家長工作心得篇二
本學年我園繼續(xù)開展了師徒結(jié)對活動，為了培養(yǎng)青年教學骨干，使她們各方面能力全面提升，逐步成為我園中堅力量，為幼兒園的更大發(fā)展而努力，由我負責重點指導姜迎、孫華蓉兩位青年教師。兩位老師已經(jīng)從教多年，基礎(chǔ)很好，虛心肯學，一點就通，業(yè)務和思想素質(zhì)都較優(yōu)秀?，F(xiàn)將一年來我所做的帶教工作作一小結(jié)。
一、合作交流，把握《綱要》精神
在我們師徒互相聽課后，我經(jīng)常和兩位老師學習討論教育教學的新動態(tài)，學習交流市教研組活動信息，在不斷的交流談心中，使她們迅速走近幼教課改，迅速建立起一種全新的教育觀念，與時俱進。
二、落實五認真，在實踐中提高教學水平。
帶教的目標是指導青年教師把《綱要》精神貫徹落實到具體的教學中，堅持以幼兒發(fā)展為本，讓幼兒成為學習的主體。我從備課、教學具的準備、上課、延伸活動等方面對她們進行指導。每一次教學我都認真聽課，共同探討活動中的疑點、難點、重點，不斷提出修改建議，努力使活動在輕松愉快的氛圍中達成教學目標。
我們每月互聽一節(jié)課，聽完她們的課后都提出自己的建議，有時我以同樣教學內(nèi)容讓她們聽課，更好地體會教材教法，感受課上教學要面向全體幼兒，努力激發(fā)幼兒興趣，調(diào)動幼兒主動探究的積極性，讓每個孩子都動起來，獲得生動發(fā)展。對于公開課、教研課，我們一起對照教學要求，設(shè)計、試教，努力達到最佳的教學效果。
一學年以來，兩位老師在教育教學方面有了很大的進步。從她們的備課和教學中都可以看到她們在思考，在實踐，如何真正的讓幼兒有效地參與活動，并學會學習。她們的公開課、研究課都集中體現(xiàn)反映了她們教育理念、教學方法、教學手段、教學內(nèi)容的選擇等方面有了長足的進步。姜迎所教班級幼兒在園部評估測評中都名列前茅，孫華蓉組織的縣級公開課也得到了同行稱贊。姜迎在青年教師基本功比賽中獲縣最佳獎，即將參加市青年教師教學技能比賽，孫華蓉被評為校優(yōu)秀青年教師。
三、結(jié)合青年教師的實際，指導她們開展教育科研
結(jié)合我園市、縣級課題，我?guī)椭齻兏髯源_定了自己的研究子課題，要求進行有關(guān)的教科研摘錄，并結(jié)合在自己的實踐中印證，思考，總結(jié)。每月完成一篇教育隨想，并積極參加論文撰寫與評比，本學年兩人都在省教育學會論文評比中獲獎。孫華蓉、姜迎的個人課題分別市、縣立項。
四、結(jié)合全園管理工作，指導更多青年教師成長
作為一園之長，在日常管理工作中，經(jīng)常到各班聽課，隨時指導教育教學及班主任工作，指導教師們改進教學方法，提高教學能力，掌握家長工作技巧。所有教師的公開課、優(yōu)質(zhì)課都組織試教，為她們提出改進意見，使她們的教學都取得了滿意的效果，日常保教工作均得到家長的認可。
以上是我在指導青年教師上所做的一點工作。我想作為帶教教師應該嚴謹篤學、與時俱進，應該勇于創(chuàng)新、求真務實，要用自己良好的師德，精湛的業(yè)務帶教自己的徒弟，使他們成為新時代的優(yōu)秀教師，也使自己取得長足的進步。
新教師如何做好家長工作心得體會3
淺談如何做好家長工作心得篇三
對于黨建工作，我有以下幾點感悟：
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為一名小學教師，要不斷地加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀，端正思想作風，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范等各項規(guī)定。
二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要對得起學生、對得起家長和學校領(lǐng)導，盡心盡力為教育發(fā)展干好本職工作。
三、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì)。要不斷地加強反腐倡廉的學習，警惕“小恩小惠、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚”。時刻對自己敲響警鐘，時時保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好自己的職責工作。
2021基層黨建工作心得
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
淺談如何做好家長工作心得篇四
原創(chuàng)：陶宏斌橫山區(qū)機關(guān)黨建
11月，我很榮幸參加區(qū)直機關(guān)工委組織的北京清華.科技園基層黨組織能力提升研修班培訓學習。培訓內(nèi)容有新時代社會經(jīng)濟熱點問題的解讀、習近平新時代中國特色社會主義思想、基層黨組織建設(shè)與工作創(chuàng)新、新《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，培訓課程從理論上到實踐具有豐富的指導意義，通過一周的學習培訓，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，增強了做好本職工作的能力和信心。通過培訓學習，主要有以下兩方面體會。
一、理論知識得到了提升
學習是進步的基石，我們常常把學習掛在嘴邊，但實際上真正像這樣全身心投入學習的機會很少，平時忙于工作，本次培訓班對于我本人來說，能夠系統(tǒng)地進行學習，確實是一次極好的機會。通過培訓學習，本人對黨的.基本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領(lǐng)會和理解更加深刻了，自己的知識儲備更加豐富了，在思想認識上得到進一步的升華，樹立全心全意為人民服務思想。在今后的工作實踐中，必須把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己行動的指南，切實提高政治理論素養(yǎng)，扎扎實實的做好工作，用科學的理論指導工作實踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者。
二、工作目標進一步明確
參加這次培訓班學習，充分認識到了自己離新時代合格的黨員干部還有很大的差距，通過聆聽專家、教授的講授關(guān)于對基層工作的講解，更加明確了新時代干部的任務：
1、是抓好黨的基層組織建設(shè)。堅持黨員管理教育常態(tài)化。嚴格落實“三會一課”、“黨組織生活會”和“黨日活動”等活動，抓好“兩學一做”教育制度化常態(tài)化。
2、發(fā)揮支部服務功能，著力提高工作實效。基層黨支部的主要職能是教育、管理、監(jiān)督和服務，不能只是強調(diào)管理，安排任務，還要講究方法，科學推進組織建設(shè)，要注重相互協(xié)調(diào)，相互作用，做到政治上關(guān)心激勵，思想上交流疏導，學習上答疑解惑，工作上支持幫助，生活上關(guān)愛幫扶。牢固樹立黨建工作以人為本的理念，致力建設(shè)“服務型”黨組織。
此次培訓，本人不僅收獲多，同時，感悟強烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強學習，不斷的提升學習的力度，通過學習提升自我，通過學習他山之玉，更好的促進我們工作的發(fā)展。
（作者：路燈所陶宏斌）
淺談如何做好家長工作心得篇五
經(jīng)過一年的教學工作,讓我獲益匪淺,既增長了知識又讓我認識了許多新的朋友教師。使我覺得作為一名教師的快樂?；厥走@一年的工作實踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學校各位領(lǐng)導和許多老師對我的工作給予很多的關(guān)心和幫助，而我也更加努力，本學期我的各項工作都有條不紊的開展。經(jīng)過一個學期的實踐，我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗。作為一名新教師,踏上工作經(jīng)過一年的教學工作,讓我獲益匪淺,既增長了知識又讓我認識了許多新的朋友教師。使我覺得作為一名教師的快樂。
回首這一年的工作實踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學校各位領(lǐng)導和許多老師對我的工作給予很多的關(guān)心和幫助，而我也更加努力，本學期我的各項工作都有條不紊的開展。經(jīng)過一個學期的實踐，我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗。
作為一名新教師,踏上工作崗位后的第一個任務就是擔任畢業(yè)班的英語教學工作,這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。其中一個班的男生調(diào)皮的較多,所以在管理上比較困難.特別是因為我是一名新教師,初來乍到,總會有些同學表現(xiàn)出”不買賬” 的態(tài)度。經(jīng)過一個多月的磨合,通過不斷的找同學談心,主動去了解他們的情況,慢慢的我和學生之間開始互相了解了.經(jīng)過細心的觀察和實踐,我發(fā)現(xiàn)了這樣一種教學方式,那就是作為一名新教師,對等學生不應總是擺出教師的架子,把自己擺在高高的位置上,這樣很容易造成學生的不服,從而不愿聽教師的課.而我們應該讓學生感到學生和教師是平等的,除此之外,我們要多從學生的角度去考慮問題,設(shè)身處地的為學生著想,這樣他們才能接受你,從而去聽你的教育的指導。
教師育人，身正為范。在一年的工作業(yè)中讓我認識自我的角色定位。不但是應該做一個怎樣的人，而且是做一個怎樣的教師。教師的職責是神圣的，既教書又育人。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。愛孩子是教師應具備的美德，也是教師的天職，作為一名小學教師，當然更應該做到這一點.在職業(yè)活動中，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關(guān)心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使他們恢復自信，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。
雖然這一年的時間并不長,可我的心得體會卻頗深。
1、認真?zhèn)湔n對教學十分重要。教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調(diào)動學生的積極性，上課效果就好。一開始每備一篇新課時，我最苦惱的就是如何尋找備課的思路。拿起一篇課文，我往往發(fā)現(xiàn)文中可講的知識點很多，而且似乎都很重要，但都講的話一方面課時不允許，另一方面突顯不出課文的重點。面對這么多的知識點，我應該如何取舍，而且應該如何安排組織才可以使整個課文得以連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的最大問題。
于是，每天我都花費大量的時間在備課上，認真鉆研教材和教法，對照單元學習要求，找出重點、難點，并把各個知識點列出來按重要程度排列，進而組織安排上課的思路。同時，我還經(jīng)常請教有經(jīng)驗的教師，經(jīng)她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準備課本上要求的內(nèi)容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生的聽課的興趣。
2、重視課堂40分鐘的教學實踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充實，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學生的反應，及時解答學生提出的問題，注意加強和學生的交流，以提高學生學習的積極性。
3、對成績較差的學生進行課后輔導。針對不同的后進生的具體情況，我制定了相應的計劃和目標，利用下午放學的時間，對這部分同學有計劃地進行課后輔導。我對他們經(jīng)常進行鼓勵，消除他們的自卑心理;有時在課堂上提問他們一些容易回答的問題，增強他們的自信心，提高他們的學習積極性。
4、多聽不同老師的課，多向有經(jīng)驗的教師請教。身教勝于言教，教師們從實踐中總結(jié)出來的教學方法和技巧，值得我認真用心學習和領(lǐng)會。聽有經(jīng)驗的教師的課，我次次都有不同的領(lǐng)悟，都能收獲到很多東西，經(jīng)常有“聽君一節(jié)課，勝思一整天”之感。
作為一名光榮的人民教師,在以后的教學工作中我要力爭做到:
一. 熱愛學生.給我們的學生多一些愛心,關(guān)心,責任心,寬容心,細心等，做到“唐僧”式心腸來培養(yǎng)教育我們的學生。師者,傳道,授業(yè),解惑,更重要的是給學生起到示范作用,潛移默化,讓同學們在學習生活中,通過與老師的接觸,用心體會,從中感悟。我們教授學生的同時,多與他們交流,發(fā)自內(nèi)心的尊重他們,關(guān)愛他們,同學們也會尊重這樣的老師,愿意上他的課。
二. 獻身教育事業(yè).教師被譽為“蠟燭”,點燃了自己,照亮了別人,這是教師獻身精神的真實寫照。我,一位平凡的教師,要為教育事業(yè)添磚加瓦。
三.不斷提高自身素質(zhì),努力成為一位優(yōu)秀教師,學生喜歡的教師,社會滿意的教師。爭取在最短的工作學習中,提高自己的業(yè)務能力,豐富自己的教學經(jīng)驗。
以上是本人工作一年的一些心得體會。作為一名新教師，我時刻準備著，勤于學習，樂于教學，用愉快的心情應對每一天的工作。
新教師如何做好家長工作心得體會5
淺談如何做好家長工作心得篇六
為了提高教學質(zhì)量，增強教師的業(yè)務素質(zhì)，加強對新教師的培養(yǎng)，根據(jù)我校師徒結(jié)對子協(xié)議，我校制定了《新教師培養(yǎng)方案》，對青年教師提出了明確而具體的要求。幾年下來，《新教師培養(yǎng)方案》得到了認真貫徹和執(zhí)行，青年教師培養(yǎng)取得了明顯的實效。
一、青年教師培養(yǎng)的執(zhí)行情況
為了把青年教師的培養(yǎng)工作真正做到實處，我校為每一位青年教師確定了一名老教師擔當其師傅，由師傅具體負責其培養(yǎng)工作。按照我校要求，青年教師必須完成一定數(shù)量的教學工作量，必須完成一定數(shù)量的教學論文或教學、科研課題等。一般情況下，青年教師必須在每學期末對自己的工作和學習情況寫出書面總結(jié)，然后接受師傅和學校的共同考核。對于培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題，及時給予指正。幾年來，由于師傅負責，方法得當，措施到位，其效果良好。
近幾年來，幾位青年教師在各自指導教師的培養(yǎng)下，通過個人的學習和努力，都有了較大的進步，在工作中也都取得了較大的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
二、加強學習教育，提高了道德修養(yǎng)和法律素質(zhì)。
近年來，幾位青年教師能夠認真學習黨的路線方針政策，積極參加我校組織的政治學習和業(yè)務活動;能夠做到愛崗敬業(yè)、為人師表。在個人工作和事業(yè)上，有追求、有理想，積極進取，腳踏實地，能夠按時完成學校交給的各項任務。指導青年教師認真學習“教育法”、“教師法”，通過集體和分散學習等多形式多渠道的指導方式，讓各位教師熟悉并嚴格按照教學工作的有關(guān)規(guī)定要求規(guī)范自己的行為，深刻認識到自身在提高教學質(zhì)量中所擔負的使命和責任; 提高了思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準和依法辦學、依法治教的意識，杜絕教學活動中的違規(guī)行為。同時指導青年教師學習關(guān)于加強師德建設(shè)的有關(guān)文件，學習媒體報導的師德高尚教師的典型事跡，要求教師要不斷加強自身的道德修養(yǎng)，以高尚的人格潛移默化地影響學生，從而做到依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，嚴謹治學，團結(jié)協(xié)作，廉潔從教，為人師表。
三、鼓勵青年教師集體備課，迅速提高整體素質(zhì)
集體備課也是提高青年教師整體素質(zhì)的重要途徑，不僅可以挖掘青年教師個人的潛能，又能充分發(fā)揮群體的作用。所以我要求青年教師積極參與集體備課，大家集體研究，在資源共享和智慧碰撞中，相互啟發(fā)，相互促進，以達到共同提高。
1、要求青年教師在集體備課前獨立備課，認真鉆研新課標、教學大綱、教材，研究教法學法，以現(xiàn)代教學觀念為指導，對授課內(nèi)容進行科學地分析，從而確定授課內(nèi)容的教學目標，重難點及教學方法等。并在此基礎(chǔ)上總結(jié)出學習目標，以及實現(xiàn)這些目標的學習任務和鞏固練習。
2、每次集體備課時，師傅確定青年教師輪流作為中心發(fā)言人進行說課。其他青年教師參與，就中心發(fā)言人設(shè)計的集體備課方案的各項內(nèi)容發(fā)表各自的獨到見解，決不當“聽客”和“看客”。鼓勵大家見仁見智，知無不言，言無不盡。教學設(shè)計是否體現(xiàn)了由淺入深的循序漸進的教學原則;是否每個學習目標都有具體的操作活動;是否體現(xiàn)了“以學生的發(fā)展為本”的教學理念;是否落實了新課標所倡導的自主學習、合作學習、體驗學習、探究學習、建構(gòu)學習等的學習方式;是否體現(xiàn)了開放性思維訓練和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)等。課堂練習的設(shè)計是否有針對性;是否有基礎(chǔ)題和能力題;是否關(guān)注了重點、難點、考點等。
四、轉(zhuǎn)變教育教學觀念，促進學生發(fā)展
讓青年教師認識到老師講、學生聽;老師說、學生記;老師寫、學生抄;老師做、學生看的傳統(tǒng)教學方法已經(jīng)不適應當前新的教育形式的需要了。要求他們必須轉(zhuǎn)換教師角色，從教材知識傳播者和學生的管理者，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的合作者和學生發(fā)展的促進者。為此，要他們做到以下幾個方面：
1、教師應該離開講桌，到學生群體中來，和學生的距離更近一些、態(tài)度溫和一些、融洽一些，特別是班級的后進生，要他們在學生身邊多看一些，多關(guān)注一點、多指導一點，使學生學習情緒都會得到鼓勵。面對面來了解他們，和他們一起研究，探討合作學習，調(diào)動他們的學習積極性，給他們以良好的學習心理支持和思維上的點播。
2、學生是課堂的中心，學生是學習的主人。為此，師傅要求青年教師把課堂的學習時間和空間更多的還給學生，放手讓學生去自主學習、合作、討論、探究。讓他們引導學生更多的參與學習、體驗學習、探究學習，通過師生和學生的互動、交流、討論，來經(jīng)歷求知的探究和能力全鍛煉的過程。
3、青年教師要歡迎學生個性的張揚，充分調(diào)動學生展示學習的個性，鼓勵學生敢于講話，敢于提問，敢于向老師質(zhì)疑，敢于表達個人的見解，敢于評價教材內(nèi)容和評價別人，敢于把自己獲得的有關(guān)信息應用于學習之中。這樣調(diào)動學生是開發(fā)學生個性資源的基本表現(xiàn)，是教學方式轉(zhuǎn)變的一種表現(xiàn)。這全在于教師角色的轉(zhuǎn)換，從學生學習的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的引導者。從而，引導學生在求知的過程中將知識轉(zhuǎn)化為能力。
4、青年教師要注意喚起學生自主學習的意識，讓學生產(chǎn)生自己能學的意識并體會到內(nèi)容和樂趣，讓學生在同伙伴們的討論、交流中，自己體會大家在一起研究學習的樂趣和收獲，要讓學生在玩樂中學習。因而，青年教師要創(chuàng)設(shè)學生自主學習的思維支點。第一個支點是解疑，給學生設(shè)疑點，且要求學生自我設(shè)疑點，并引導學生解決;第二個支點應該是目標點。要引導學生按教材的內(nèi)容目標學習，也要求學生自己設(shè)立學習目標，讓學生自己選擇要完成哪些學習任務。第三個支點是找推敲點、爭論點。第四個支點是找興奮點。只有這樣學生才會養(yǎng)成自主學習的習慣。
五、集體聽課和互相聽課
為了使青年教師盡快勝任教學工作，師傅要求他們每周至少集體聽老教師(包括我)的課兩次和互相聽課若干次。對青年教師來說，堅持聽課，可使自己盡快成長，同時我還在以下方面指導他們：
聽一節(jié)課，應有一個明確的目的，對于青年教師來說，聽課時需要關(guān)注如下幾點：
1、課的結(jié)構(gòu)課的結(jié)構(gòu)是指課的組成部分及各部分的順序和時間分配。課型不同，課的結(jié)構(gòu)也不同。新教師在聽課時，要看指導教師是怎樣安排課堂結(jié)構(gòu)的。
2、重點難點的突破一節(jié)課的重點難點能否突破，標志著這節(jié)課的成功與否。聽課時要聽教師是怎樣化難為易，突破難點，突出重點的，這些往往是他們積累多年教學經(jīng)驗的所得。
3、板書及教學媒體運用一般說來，板書要詳略得當，重點突出，能起到提綱挈領(lǐng)的作用;層次分明、脈絡(luò)清晰;增強直觀效果，同時也有利于引導學生由形象思維向抽象思維過渡。教學媒體是對教學起輔助作用的。聽課時要注意結(jié)合教學內(nèi)容，看教師媒體的選擇、運用是否行之有效。
4、課堂氣氛課堂氣氛是彌漫、充盈于師生之間的一種教育情景氛圍。這種氛圍如果是和諧融洽、平等民主的，就能激發(fā)學生的潛能，樹立學習的信心，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。所以在聽課時青年教師要關(guān)注授課教師是通過何種方式讓學生積極參與教學活動，發(fā)揮學生的主體地位的。是以激情感染學生還是用親切的語言鼓舞學生，這些都是新教師聽課時需要特別注意的。
5、關(guān)注學生的學對于學生的學習活動，青年教師應該關(guān)注：學生是否在教師的引導下積極參與到學習活動中;學習活動中學生經(jīng)常做出怎樣的情緒反應;學生是否樂于參與思考、討論、爭辯、動手操作;學生是否經(jīng)常積極主動地提出問題;學生活動的時間是否充裕得當;學生自學習慣、讀書習慣、書寫習慣是否養(yǎng)成;學生分析問題，解決問題能力如何等。
另外，要求他們在聽課之后就這節(jié)課展開討論，一定要做到各抒己見，直言不諱，肯定優(yōu)點，并誠懇地提出不足之處和提出自己的建議。之后要他們寫出反思和體會。這樣，他們通過集體聽課和互相聽課可以互相取長補短、互相促進，大大提高了他們的教學水平。
近年來，幾位青年教師在學習基本理論及專業(yè)知識方面，一直能夠嚴格要求自己，始終沒有放松。例如：史運紅老師一直鉆研本學科教材，能獨立主講語文課程，并在師傅的帶領(lǐng)下指導學生學習。韓春香老師前兩年在師傅的指導下，參加全縣舉行的點名聽課活動中獲得了良好的成績。
所有這一切，都說明了我校的青年教師培養(yǎng)取得了明顯成效，標志著幾位年輕教師已經(jīng)成長起來，正在成為我校教學和科研方面的骨干力量。當然，這也與學校的人才政策、各級領(lǐng)導部門的大力支持是分不開的。今后，我們將一如既往，不驕不躁，繼續(xù)加倍努力，為我校的建設(shè)與發(fā)展作出新的貢獻。
新教師如何做好家長工作心得體會4
淺談如何做好家長工作心得篇七
趙廣云
這次有幸參加區(qū)直機關(guān)工委組織的清華大學.橫山區(qū)20機關(guān)黨組織書記能力提升研修班學習，培訓學習、實地考察，安排的豐富多彩，井然有序，特別感謝以孟華書記為班長的機關(guān)工委一班人辛勤付出和精心安排。雖然短短五天，感觸頗深，受益匪淺，進一步開闊了眼界思路，提高了思想政治素質(zhì)，也堅定了今后履職盡責的責任感、使命感。我會把理論學習和工作實踐相結(jié)合，把黨建工作和本職工作相結(jié)合，不斷提高黨建工作能力水平。
中國人民大學黃衛(wèi)平教授（著名經(jīng)濟學家，國際貿(mào)易方向博士生導師，中國wto談判專家組成員，中央政治局第22次集體學習報告人）輔導《新時代社會經(jīng)濟熱點問題的解讀》，從歷史的角度和深度分析了當前國際國內(nèi)形勢，我國目前處境艱難，但挑戰(zhàn)和機遇并存，前幾十年的韜光養(yǎng)晦和現(xiàn)在提出的三大攻堅戰(zhàn)（特別是防范金融風險），充分說明我黨對中國的時局判斷是清晰準確的，更堅定了我們堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的決心和信心。另外他講的扶貧要找共產(chǎn)黨，消費全靠找市場的觀點也比較新穎，會影響到我們的.消費觀。中共中央黨校阮青教授（中共中央黨校哲學部馬克思主義哲學教研室主任，博士生導師，中央黨校省部班、中青班主講員）用《習近平新時代中國特色社會主義思想》為主題進行了精彩絕倫的講解，她出口成章，妙語連珠，更像是演講。她講了許多新觀點，比如：改革就是糾錯，糾偏；風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成；統(tǒng)一思想是為了達成共識，達成共識是為了看齊，看齊則是為了干事等等。特別是她屢次提到一名共產(chǎn)黨員要有“家國情懷！”，讓我想了很多?？纯次覀兒臀覀冑囈陨娴墓ぷ鳝h(huán)境和政治生態(tài)，在單位不講敬業(yè)不講奉獻，不比學趕超，只求索取待遇，向組織提條件提要求，一旦沒有達到目的就滿腹牢騷。阮教授的講座讓許多學員心靈震撼，甚至汗顏?。行淖詥枺何覀兊募覈閼言谀哪?？我們還是個合格的共產(chǎn)黨員嗎？我覺得，人這一輩子不要太貪權(quán)貪財，古人說的好：貪多嚼不爛，反而徒增許多煩惱，倒不如，把生活過得至簡，把工作做到極致，一樣體現(xiàn)自己的人生價值。北京市委黨校秦德占教授（北京市委黨校黨史黨建教研室主任，法學博士，國家社會科學基金項目評審專家）輔導《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)與工作創(chuàng)新》，客觀準確的分析了當前基層黨建存在的問題和面臨的新挑戰(zhàn)，特別對新時期基層黨建工作的著力點進行了詳細的培訓，很有針對性和操作性，改變了我過去也認為基層黨建是務虛的觀念。中央黨校任進教授（中共中央黨校政法部博士生導師）對新《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行了精確解讀，《條例》再三修訂，是貫徹落實全面從嚴治黨的需要。把《黨章》的新規(guī)定新要求細化具體化，注重落實《準則》要求，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。是黨中央對新時代全體黨員提出的更高要求和更嚴底線。不斷釋放出紀嚴于法，紀在法前，越往后，執(zhí)紀越嚴的強烈信號，不敢腐的局勢已經(jīng)形成，不能腐不愿腐的目標正在實現(xiàn)。
新時代全面從嚴治黨被提高了一個新的高度，十九大報告以中國共產(chǎn)黨人的初心和使命開篇，以堅定不移全面從嚴治黨結(jié)尾，黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)貫穿新時代治國方略全過程，其重要性和高度前所未有，對怎樣加強黨的建設(shè)、建設(shè)什么樣的黨給出了全新的指導和要求。新時代、新思想、新征程。
下面，以我個人的理解，淺談一下新時代如何做好基層黨建工作的一些思路和方法，不妥之處，請各位同仁批評指正。一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴肅黨內(nèi)政治生活。()按要求定期召開支部委員會、支部黨員大會、上好黨課，嚴格落實“三會一課”制度，把“三會一課”和“兩學一做”有機結(jié)合起來、把理論學習和機關(guān)的重點工作有機結(jié)合起來。以學風帶動工作作風，學有所感，學有所用。堅持開展好民主生活會、組織生活會，交心談心、批評與自我批評、黨員民主評議等工作。二、率先垂范從我做起，形成有力工作合力。基層黨支部書記、支部委員必須做思想先鋒,做崗位能手，不僅要思想上引導，更要行為上示范，正人先要正已。只有自己先學好、先做好，管理才有底氣，黨員干部才會服氣。牢記從我做起，先管好自己再評論和要求他人，從思想認識上、一言一行上嚴格要求自己，在黨員中做好表率。三、真誠聽取意見建議，有效凝聚思想共識。本著把機關(guān)黨員干部的意見建議、想法和要求作為支部和黨員改進提升工作的方向和動力，支部注重聽取和收集意見，認真整理分析。開展黨員干部工作過程中，既有集中聽取、面對面交流，也有經(jīng)常性、常態(tài)化單獨的交心、談心，長期堅持，靈活多樣，不斷打通思想隔閡，增進情感交流。一方面主動接受黨員干部的提醒、監(jiān)督，同時又有針對性的解決實際問題，切實凝聚黨員干部智慧，更好地做好服務，更有效的改進工作。四、發(fā)揮支部服務職能，著力提高工作實效。基層黨支部的職能主要是教育、管理、監(jiān)督和服務，但支部很容易忽視了服務職能，忽視了服務關(guān)懷與管理教育的有機結(jié)合。平時強調(diào)管理要求、安排工作任務的時候多，對黨員的關(guān)心幫助很少，有時片面的認為工資收入有保障就不會有什么困難了。其實家家都有一本難念的經(jīng)、人人都有或多或少的困難和問題。因此，支部建設(shè)要兼顧管理與服務的相互協(xié)調(diào)、相互作用，組織與個人之間、同事與同事之間，不能只有生冷、僵硬的工作關(guān)系，更應該有情感的交流和融合。真正發(fā)揮支部的服務職能，做到政治上關(guān)心激勵、思想上交流疏導、學習上答疑解惑、工作上支持幫助、生活上關(guān)愛幫扶。
1927年，毛澤東率領(lǐng)秋收起義部隊到達江西省永新縣三灣村進行改編，首次提出“支部建在連上”，今天再次回顧“支部建在連上”的產(chǎn)生、發(fā)展歷程，總結(jié)其經(jīng)驗、方法、作用，對今天加強黨的基層組織建設(shè)，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨具有重要的歷史意義和現(xiàn)實價值。黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶，黨的十九大新修訂的黨章新增了第三十四條：“黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。”支部黨建方向明確，任重道遠，我們不僅要把支部建在機關(guān)學校農(nóng)村，我們還要把支部建在城市社區(qū)、社會組織、工廠公司等非公有經(jīng)濟組織，甚至建到扶貧一線“四支隊伍”里面，要徹底解決和改變支部弱化虛化的問題。履職做貢獻，平凡也美麗。只要我們始終心中有民、一心為民，始終同群眾想在一起、干在一起，就一定會為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進黨的建設(shè)新的偉大工程貢獻更大力量。
（來源：橫山宣傳）
淺談如何做好家長工作心得篇八
【導語】本站的會員“rfvtgb0”為你整理了“淺談如何做好基層法制員工作
心得體會
”范文，希望對你有參考作用。
基層工商所身處行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的第一線，是執(zhí)行工商行政管理法律法規(guī)的前沿陣地。隨著停征“兩費”，基層工商所由原來的收費型向監(jiān)管執(zhí)法型轉(zhuǎn)變，執(zhí)法辦案成為基層工商所的工作重心之一。針對此，筆者結(jié)合實踐所得，就如何做好基層法制員談談自己的看法，不足之處，懇請批評指正。
總體來說，法制員有以下職責：
（1）組織學習、宣傳法律法規(guī)；
（2）對本所制定的工作規(guī)范進行合法性審查；
（3）根據(jù)核審權(quán)限，對本所承辦的、適用一般程序的行政處罰案件依法進行核審和聽證；對縣級以上工商行政管理機關(guān)（以下簡稱“派出機關(guān)”）交辦并以派出機關(guān)名義作出的行政處罰案件進行初步核審。
（4）對本所承辦的、適用簡易程序的行政處罰案件進行檢查；
（6）組織開展本所行政復議、行政訴訟以及行政賠償案件的應對工作；配合派出機關(guān)法規(guī)部門組織開展行政復議、行政訴訟、行政賠償案件的應對、處理工作。
（7）派出機關(guān)規(guī)定的其他職責以及領(lǐng)導交辦的其他法制工作。
目前基層工商所法制員基本上處于一種兼職的情況（有的市局實行法制員派駐制，如××市局），這里一方面有人員素質(zhì)的原因，更主要的原因是基層工商所人員配備不足。以××分局為例，目前有x個工商所，從事行政執(zhí)法的有x個工商所，配備法制員x名，其中人員較少的x個工商所由副所長兼任法制員，其余的均由科員擔任。近年來，隨著基層工商所建設(shè)力度的加大，工商行政管理工作重心下移，基層工商所成為工商監(jiān)管職能的最終承載者，xx年分局辦理的案件中x％由基層工商所負責查辦，基層法制員承擔的角色越來越重要。當前，基層法制員存在的問題主要有兩個方面：
（一）缺乏系統(tǒng)培訓。按照法制員的職責，要求法制員必須具備較強的業(yè)務素質(zhì)和法律專業(yè)知識，并通過不斷學習和實踐，才能達到這一目標。目前許多基層法制員，特別是初任法制員，由于缺乏系統(tǒng)培訓和專業(yè)化指導，對案件的核審特別是對新型案件往往無從入手，從而影響了案件審核的效率和速度。
（二）缺乏激勵機制。由于絕大部分的基層法制員都是兼職的，自身的工作任務已經(jīng)十分繁重，對兼職的法制員工作顯得有點無暇顧及，容易造成工作馬虎或走過場，應付了事。同時，兼職的法制員權(quán)責不一，在地位和待遇上都不被重視，即只有職責，沒有地位；只有辛勞，沒有待遇；長此下去，不利于基層法制員隊伍的建設(shè)。目前省局正在通過調(diào)研，著手制定《x省工商行政管理所法制員制度規(guī)定》，使基層法制員做到權(quán)責一致，充分調(diào)動法制員的工作積極性。
從法制員的職責可以看出，基層工商所的法制員是一個多面角色，我認為，要做好基層法制員工作，必須做到以下五個方面：
（一）做好監(jiān)督員。監(jiān)督員是法制員最重要的職能角色，某種意義上說是其本色工作，做好監(jiān)督員，就是要做好行政處罰過程或者行政具體行政行為的監(jiān)督員，對基層工商所的行政執(zhí)法行為進行全程的監(jiān)督，通過核審，積極開展一般程序案件初審和簡易程序案件審查工作，確保本所各項行政處罰行為合法、有效，防止不作為和濫作為。審查本所各種通知、公告、告示等對外文件，確保其內(nèi)容在國家法律、法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件規(guī)定的范圍之內(nèi)。做一個好的監(jiān)督員，要有敢于堅持原則的品質(zhì)，敢說、敢頂、敢做，要勇于承擔責任，始終以法律為準繩，以事實為依據(jù)。要敢于糾正錯誤的具體行政行為，怕得罪人是做不好法制員工作的。
（二）做好參謀員。法制員要求業(yè)務素質(zhì)高，思想覺悟好，法律知識水平和素養(yǎng)都應該有較高的要求，因此在分析處理事務方面應該具有較高水平。在目前人員整體素質(zhì)不高的情況下，辦案人手不足是許多基層工商所的執(zhí)法辦案軟肋，想辦案，但又怕行政復議和行政訴訟，因此基層法制員做好參謀員就顯得尤為必要。通過幫助分析案情，提出有利于查案的意見；通過介入案件的調(diào)查取證，達到全程監(jiān)督的作用，同時在監(jiān)督的過程中，因為掌握了第一手資料，對于案件的了解更加客觀，形成有利于案件的調(diào)查取證的建議就顯得更加務實，可以更好地把好案件的核審，也為以后的聽證準備工作打下基礎(chǔ)。
做好工作心得體會
如何做好基層國土資源所工作
法制員工作總結(jié)
怎樣做好工作心得體會
淺談如何做好家長工作心得篇九
如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，首先要搞清楚紀檢監(jiān)察工作的基本概念，紀檢監(jiān)察在職能上有不同之處：紀委屬于黨內(nèi)機構(gòu)，主要監(jiān)督黨的領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部；職權(quán)是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責；在處置措施上，主要是談話提醒、約談函詢、通報曝光，手段為巡視巡察、全面派駐、執(zhí)紀審查、決定處分；而監(jiān)察工作屬于監(jiān)委范疇，屬于行政機構(gòu)，監(jiān)督所有行使公權(quán)力的公職人員，職權(quán)是監(jiān)督、調(diào)查、處置，主要是談話、訊問、詢問，手段為搜查、留置等?？h級及以上設(shè)監(jiān)委，紀委與監(jiān)委合署辦公。國有企業(yè)黨員及公職人員在接受本企業(yè)及上級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的同時，也接受地方紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督。
如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，我結(jié)合自身工作談以下七點體會。
一是在管理體制上要有正確定位。本企業(yè)紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領(lǐng)導。要明確“三個為主”，一是查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；二是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；三是紀委書記履職考核以上級紀委為主。
二是在工作職能上要有正確認識。推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)，開展反腐敗工作，要明確“兩個責任”，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，黨委要定期組織研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀委要及時向同級黨委和上級紀委匯報工作開展情況，要按照“三轉(zhuǎn)”要求，在協(xié)助黨委深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，做到重點工作抓責任落實，不缺位；動態(tài)工作抓督查推進，不錯位；具體工作抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不越位。
三要發(fā)揮好班子成員的作用。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在黨委和紀委履行好“兩個責任”的同時，班子成員負有“一崗雙責”，要對照黨風廉政建設(shè)主體責任清單認真落實，不能把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作認為是黨委、紀委的事，在管好自身分管部門業(yè)務的同時，必須管好分管部門的黨風廉政建設(shè)工作。
四要發(fā)揮好紀委委員的職能作用。目前企業(yè)中，紀委委員可能已經(jīng)忘記了自己的身份和職責，大部分業(yè)務是紀委書記、紀委副書記和紀檢干事在做。所以搞好紀檢工作，必須發(fā)揮紀委委員的作用，紀委書記要做好黨風廉政建設(shè)的策劃教育、廉潔自律的模范執(zhí)行、黨員干部權(quán)力行使的監(jiān)督、廉潔風險的提醒、懲治腐敗行為的執(zhí)法和黨員權(quán)利的維護等；紀委委員要發(fā)現(xiàn)和反映黨員領(lǐng)導干部中存在的問題，帶頭落實紀委的決定，對紀委工作進行深入調(diào)查研究，積極建言獻策。
五要發(fā)揮好監(jiān)察部門的作用。當前企業(yè)中，就紀檢監(jiān)察工作而言，強調(diào)紀委的工作相對較多，安排監(jiān)察的工作較少，不少企業(yè)監(jiān)察部門的職能缺失，就抓一項效能監(jiān)察工作，對行使公權(quán)力人員的監(jiān)督認為是紀委的事情，特別是對風險崗位人員，缺乏有效的監(jiān)督機制，所以監(jiān)察部門要定位準確，履行好監(jiān)督、調(diào)查、處置職責，對公職人員廉潔從政從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查；對涉嫌職務違法和職務犯罪進行調(diào)查等。
六要整合紀檢監(jiān)察資源。一是整合制度資源。必須嚴格遵守中央及上級紀檢監(jiān)察各項法律法規(guī)，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，對實踐中證明行之有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建立、工作實踐中又確實需要或者未來工作中需要建立的制度，則逐步建立起來，使紀檢監(jiān)察監(jiān)督機制運行更加科學規(guī)范。二是整合紀檢監(jiān)察機構(gòu)，目前有些企業(yè)紀委在黨群部設(shè)立，監(jiān)察在其他部門設(shè)立，不利于工作，所以將紀檢監(jiān)察應該整合到一塊，設(shè)紀檢監(jiān)察室，成立機構(gòu)合署辦公，明確職責開展工作。三是整合監(jiān)督方式，要充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督，對于職工群眾監(jiān)督的事情要落實好，答復好。
七要配備好紀檢監(jiān)察隊伍。目前企業(yè)中紀檢監(jiān)察人員兼職較多，人員素質(zhì)參差不齊，所以要強化紀檢監(jiān)察干部和工作人員的業(yè)務學習和培訓工作，提高其履職能力。充分調(diào)配、整合紀檢監(jiān)察隊伍力量，建立健全激勵機制，調(diào)動紀檢監(jiān)察干部工作積極性與主動性。加強對紀檢監(jiān)察工作的督促和指導，對履職不力、不能勝任的紀檢監(jiān)察人員要堅決調(diào)離，打造忠于職守、敢于擔當、素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，使紀檢監(jiān)察干部隊伍成為黨風廉政建設(shè)和拒腐防變的忠誠衛(wèi)士。
總體而言，紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨委的支持，行政部門的理解，紀檢監(jiān)察人員的努力和職工群眾的配合，只有上下一心，協(xié)同發(fā)力，才能保障企業(yè)風清正氣，才能促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會和感悟
國企紀檢監(jiān)察干部培訓心得體會
本文來源：
淺談如何做好家長工作心得篇十
【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深入，企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作面臨諸多新情況、新問題，如何全面履行職責，實現(xiàn)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的新突破?筆者從紀檢監(jiān)察工作實務的六條路徑，就推動紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新發(fā)展進行探析。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);紀檢監(jiān)察;創(chuàng)新
新時期，國有企業(yè)紀檢工作要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性建設(shè)，深入推進以“崗位廉潔風險防范管理體系”為核心的懲防體系建設(shè)，筑牢廉潔防線，保障黨員干部廉潔從業(yè)安全，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力紀律保證。在實踐中，企業(yè)必須堅持開拓創(chuàng)新，健全“強化教育、完善制度、嚴明法紀”的工作機制，努力提高紀檢工作的科學性、系統(tǒng)性水平，探索實現(xiàn)紀檢工作規(guī)范高效的有效途徑，把握關(guān)鍵，強化有效監(jiān)督，不斷取得黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。
堅持教育為先的理念，導入“清正廉潔”理念，用制度教育規(guī)范人、示范教育激勵人、警示教育感化人，不斷營造廉潔文化氛圍，筑牢思想道德防線。宣傳教育要把好“幾個關(guān)口”。
一是日常教育，把好思想關(guān)。通過組織黨員干部收看反腐倡廉警示教育和先模示范教育電教片，組織黨員干部學習等黨紀條規(guī)和管理制度，開展廉潔文化“四進”、反腐倡廉宣傳月活動、“勤廉雙優(yōu)”主題教育活動，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)廉潔文化專欄、播放廉潔公益廣告、設(shè)立廉潔文化標志牌、勤廉座右銘桌牌等形式，推進廉潔文化建設(shè)，營造“清正廉潔”的廉潔氛圍。
二是節(jié)日提醒，把好“廉節(jié)”關(guān)。通過節(jié)日期間寄送廉潔賀卡、發(fā)送廉潔短信，元旦春節(jié)等節(jié)前組織廉潔警示談話，加強了重點時期的教育防范。
、開展以案釋法警示教育等形式，加強了關(guān)鍵崗位人員廉潔教育。
四是親情融入，把好家庭關(guān)。通過管理干部配偶助廉座談會，向家屬贈送廉潔警句、發(fā)“家庭助廉”倡議，組織家屬觀看反腐倡廉電視片等形式，發(fā)揮了家庭廉內(nèi)助的作用。
堅持預防為主的方針。著力在強化責任，完善制度，構(gòu)建體系上下功夫，扎實推進崗位廉潔風險防范管理體系建設(shè)。源頭治理要落實“三個加強”。一是加強黨風廉政責任制落實。把黨風廉政建設(shè)責任制納入各級領(lǐng)導班子、干部目標管理，適時召開協(xié)調(diào)聯(lián)席會議，解決有關(guān)重大問題。強化各級領(lǐng)導人員責任主體意識，對所管轄業(yè)務范圍的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作加強指導和督促檢查，落實廉政責任。推行目標管理，黨委對班子成員進行黨風建設(shè)和反腐倡廉任務分工，遵照分工負責的原則得到有效落實。二是加強反腐倡廉制度建設(shè)。
結(jié)合企業(yè)特點制定《建立健全懲防體系實施細則》、《黨風廉政建設(shè)責任追究實施細則》、《效能監(jiān)察實施辦法》、《紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施細則》、《廠務公開監(jiān)督檢查實施辦法》、《中層領(lǐng)導干部八小時以外監(jiān)督實施辦法》、《廉潔文化建設(shè)工作方案》等一系列的制度，保障了工作機制有效運行。三是加強廉潔風險防范體系建設(shè)。不斷建立健全以崗位廉潔風險防范管理為核心的懲防體系，通過崗位風險識別和防控措施制訂，確立崗位的廉潔風險防控任務，推進關(guān)鍵業(yè)務的廉潔風險的流程化管理。扎實構(gòu)建涵蓋制度保障、組織保障、風險預警、防控措施、管理評價和責任追究一體的廉潔風險防范管理體系，形成了企業(yè)、車間、工段的三級崗位廉潔風險管理架構(gòu)，推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入。
堅持日常參與的方式。嚴格監(jiān)督檢查，不斷拓寬監(jiān)督渠道，完善制約機制，提高監(jiān)督效果，保障了權(quán)力正確運行。監(jiān)督檢查要把握“三個重點”。一是以資金管理和工程突出問題為重點，開展專項治理。加強輿論引導，提高黨員干部對“小金庫”滋生腐敗的危害性認識。建立自查自糾工作承諾制和公示制，治理結(jié)果由單位領(lǐng)導簽字公示，接受群眾監(jiān)督;做好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，對工程建設(shè)中掛靠借用資質(zhì)投標等問題開展監(jiān)督檢查，排查項目的準確性和潛在問題。二是以企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務和職工關(guān)切事件為重點，參與監(jiān)督。
參與企業(yè)建設(shè)工程和物資采購招投標工作。加強敏感問題的監(jiān)督，依據(jù)職責參與機電設(shè)備外委維修、廢舊物資銷售、材料、備品、備件采購等合同談判監(jiān)督，對群眾關(guān)心的集資房分配、崗位招聘等工作進行全程監(jiān)督。在參與監(jiān)督過程中積極履行職責，監(jiān)督權(quán)力運行，嚴格執(zhí)行法規(guī)制度，保障公開、公正、公平。三是以薄弱環(huán)節(jié)和問題易發(fā)領(lǐng)域為重點，開展檢查。開展物資采購管理、產(chǎn)品銷售、工程項目建設(shè)、設(shè)備委外修理、廠務公開監(jiān)督等專項檢查，發(fā)揮了職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，把監(jiān)督滲透到人財物管理、使用、調(diào)配的全過程和各個環(huán)節(jié)，達到防范關(guān)口前移的目的。促進了企業(yè)管理水平的提高。
堅持融入中心的思路，通過開展效能監(jiān)察，完善制度缺失、堵上管理漏洞、糾正執(zhí)行偏差，促進了管理效能提升。效能監(jiān)察要嚴控“三個環(huán)節(jié)”。一是精心選題立項。結(jié)合企業(yè)中心工作，立足實際，針對管理流程的薄弱點、資金流動的關(guān)鍵點、效益流失的遺漏點，認真選題立項，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二是嚴格工作程序。按照確定效能監(jiān)察項目、實施準備、組織實施、擬定監(jiān)察報告、作出監(jiān)察處理、跟蹤落實、總結(jié)評審和歸檔立卷的基本程序，開展好效能監(jiān)察項目。三是跟蹤督促整改。通過對項目監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的行為偏差和管理缺陷進行分析，查找問題原因，提出了監(jiān)察建議，并督促整改完善制度，達到完善管理、提高效能、促進勤政建設(shè)的目的。
堅持懲防并舉的原則，通過查辦案件，維護黨紀政紀的嚴肅性，通過懲處違紀;警示教育干部，實現(xiàn)有效預防。案件查辦要注重“三個結(jié)合”。一是堅持監(jiān)督與執(zhí)紀相結(jié)合。堅決維護企業(yè)和職工根本利益，利用各種新信息平臺，暢通信訪舉報渠道，嚴格按照信訪程序，嚴守辦案紀律，認真辦理群眾舉報和上級轉(zhuǎn)辦的信訪舉報案件，對信訪舉報認真核實，違紀案件嚴格查辦。二是堅持懲處與預防相結(jié)合。
認真受理和查處信訪舉報案件。對于嚴重違反黨紀，依紀嚴懲;對錯誤性質(zhì)較輕，加強跟蹤教育，積極幫助其改正錯誤。對在查辦案件中，發(fā)現(xiàn)的管理問題，及時督促其建章立制，堵塞漏洞，加強防范，促進懲治成果向預防成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮了查辦案件的治本作用。三是堅持信訪與維穩(wěn)相結(jié)合。正確運用信訪監(jiān)督手段，加強輿情的監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做好信訪的宣傳與引導工作，梳理不和諧因素，及時處置，維護穩(wěn)定。
堅持能力建設(shè)的目標，通過多種途徑，提升紀檢干部隊伍素質(zhì)，提高執(zhí)紀能力和水平，樹立可親、可信、可敬的紀檢隊伍形象。隊伍建設(shè)要致力“三個提高”。
一是加強思想作風建設(shè)，提高政治素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部加強理論學習和黨性修養(yǎng)，自覺把學習宣傳貫徹黨的十八大精神有機融入到企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實踐中去，深刻認識黨章賦予紀檢部門的重要職責，切實增強憂患意識、風險意識、責任意識。
二是加強業(yè)務能力建設(shè)，提高業(yè)務素質(zhì)。加強調(diào)查研究，完善工作思路，要針對當前反腐倡廉建設(shè)新要求，適應企業(yè)改革發(fā)展的新變化，努力夯實基礎(chǔ)管理，提高工作能力、效率和執(zhí)行力;要進一步提高監(jiān)督和服務質(zhì)量，探索工作的新思路、新方法、新途徑，不斷提高科學履職的能力和水平。
三是加強紀檢隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。建設(shè)一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為企業(yè)在新形勢下開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的提供重要組織保證。
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會范文
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會簡短
本文來源：
淺談如何做好家長工作心得篇十一
《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過。以下是為大家整理的淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作【9篇】,歡迎品鑒!
新年伊始，全縣上下扎實開展干部思想紀律作風學習教育活動。通過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強思想紀律作風建設(shè)的重要性和必要性。作為一名黨員干部，特別是作為一名紀檢監(jiān)察干部，更要認清肩負的職責和使命，學會珍惜，鍛造良好工作作風，以實際行動來檢驗工作。
工作的能力。三是強化有為意識。在機關(guān)工作，作為怎樣體現(xiàn)?我認為有三名話：既要敬業(yè)，又要精業(yè);既要講奉獻，又要做貢獻。在機關(guān)，領(lǐng)導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為。苦熬沒有頭，苦干有奔頭?？喟?，只會天天有煩惱;苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領(lǐng)導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關(guān)干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。
來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重?？傊?，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作發(fā)展進步的不竭動力。機關(guān)黨員干部要在更新觀念、創(chuàng)新理念上下功夫、做表率，決不能站在領(lǐng)路的位置上而在創(chuàng)新上落后于人。那么，怎樣評價一個人的創(chuàng)新能力呢?從實踐看，主要應從五個層面上進行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和群眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。
處樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，才能祛除特權(quán)觀念和官本位意識，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要慎獨慎微。古人云：禍患常積于忽微。講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏于拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產(chǎn)黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷拿起與放下的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑觀之，面對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，吾日三省吾身。要常駐機構(gòu)思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀和法律法規(guī)，做到驚濤拍岸息巋然。
和諧是穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)。實踐證明，一個單位團結(jié)和諧，這個單位就發(fā)展，就進步，就有凝聚力。作為機關(guān)的黨員干部，能在一起共事，應該說是一種緣分，要搞五湖四海，講團結(jié)和諧。一是要學會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進不同意見。要允許別人進步，允許別人比自己強，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經(jīng)驗教訓，取長補短。在處理與他人關(guān)系、部門之間關(guān)系時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑得不得了;不要光說自己工作難，別人工作容易;不要認為少了自己不行，少了別人可以;不要感到自己吃子虧，別人占了便宜。二是要學會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂方、圓，就是行事要圓活，能隨機應變，但內(nèi)心要放正，有自己的目的和原則;所謂進、退，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進;所謂屈、伸，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協(xié)，該維護自己的尊嚴和權(quán)益時要表現(xiàn)出一種舍我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自己創(chuàng)造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關(guān)心，有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰(zhàn)無不勝。
人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細胞，是我們的后院。只有家庭基礎(chǔ)穩(wěn)固，個人的事業(yè)才能有發(fā)展，我們的工作才有堅強的后盾，社會才有安定團結(jié)的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團結(jié)和諧，既是義務，也是責任。古人把修身、齊家、治國、平天下作為人生最大的追求，就是因為國和家密不可分。所以，處理好小家與大家的關(guān)系非常重要。機關(guān)黨員干部要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累;既要管家事又要管好家人，不能把家務與政務攪和在一起;既要管好家人與政務攪和在一起;既要管好家人又要管好自己，做一個好丈夫(好妻子)、好父親(好母親)。一方面，要經(jīng)常用防微杜漸四個字來提醒自己，時刻想著黨紀國法，為自己設(shè)一道人生警戒線，不能因為自己的地位變了、環(huán)境變了、思想就變了。另一方面，要培養(yǎng)良好的家庭美德。正所謂家門不正，多出倒逆，妻賢夫禍少。光管住宅區(qū)自己還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業(yè)和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標志，也是成就事業(yè)的無形財富。機關(guān)黨員干部一定要倍加珍惜自己的身體，養(yǎng)成良好的生活習慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業(yè)之幸。
試論加強國有煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作的對策
內(nèi)容提要：煤炭企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，肩負著搞好企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要職責，做好新時期的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，對促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，確保企業(yè)在新時期各項目標任務的實現(xiàn)具有深遠的意義。本文論述了新時期國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要意義，闡釋了新時期如何開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。
關(guān)鍵詞：紀律監(jiān)察企業(yè)
目前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經(jīng)濟體制正在建立和完善當中，舊的計劃經(jīng)濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經(jīng)濟體制還沒有完全建立起來。主要表現(xiàn)在，一是市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用沒有得到充分的體現(xiàn)，政府干預市場、地方保護主義等非市場經(jīng)濟行為隨處可見。二是維護市場經(jīng)濟秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經(jīng)濟國家相比，還有很大差距。三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，還有很長的路要走。雖然我國大多數(shù)國有企業(yè)都進行了公司制改造，但真正按照現(xiàn)代企業(yè)制度運作的企業(yè)并不多。董事會的決策行為，經(jīng)理層的執(zhí)行行為，得不到有效的監(jiān)督和制衡。
多數(shù)企業(yè)的監(jiān)事會形同虛設(shè)，職工監(jiān)督也流于形式，可以說，國有企業(yè)的監(jiān)督約束機制還很不完善，監(jiān)督不了，監(jiān)督不好，不會監(jiān)督的現(xiàn)象非常普遍。四是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。五是社會中介機構(gòu)不健全，不能依法對企業(yè)的經(jīng)營情況進行審計，出示虛假報表的違法行為也可隨時找到。六是國有企業(yè)的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實面前，我們要想確保國有資產(chǎn)不流失，預防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監(jiān)察工作就是促進企業(yè)改革，防止國有資產(chǎn)流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。
(一)要圍繞企業(yè)發(fā)展，全方位開展紀檢監(jiān)察工作
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是以追求經(jīng)濟效益為目的市場競爭主體，加快企業(yè)改革發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益，是企業(yè)的第一要務。因此，煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要牢固樹立“為第一要務服務”的思想，堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展穩(wěn)定大局開展工作。要結(jié)合企業(yè)實際，加強監(jiān)督檢查，保證黨中央關(guān)于國企改革與發(fā)展的一系列方針、政策和企業(yè)規(guī)章制度的貫徹落實。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作應加大監(jiān)督檢查力度，保證改革措施到位、防止國有資產(chǎn)流失，促進企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
重點要抓好兩方面的工作：一是開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。在煤礦改革改制和發(fā)展的新形勢下，紀檢監(jiān)察部門要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題進行選題立項，針對管理過程中出現(xiàn)的揮霍浪費、營私舞弊、侵吞國有資產(chǎn)行為及薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，健全完善規(guī)章制度，堵塞各種漏洞，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務。效能監(jiān)察工作的重點是清理不良資產(chǎn)與呆壞賬、資金成本管理、固定資產(chǎn)投資、物資采購供應、油品銷售管理等;二是加強企務公開工作，促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
為了給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，進一步健全、完善和推行企務公開制度，實行“陽光操作”，以公開促公正，以公正保公平。把職工群眾關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營重大問題作為企務公開的重點，尤其是大宗物資采購、工程建設(shè)項目招投標、投資決策等方面，必須讓職工知道，便于大家監(jiān)督。必須堅持和完善職工代表大會制度，通過職代會職權(quán)的落實，促進企務公開，維護職工合法權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定，推動企業(yè)改革和發(fā)展。
(二)要改進工作方法，規(guī)范化地做好紀檢監(jiān)察工作
一是加強教育，健全機制，完善制度。
加強反腐倡廉日常教育。要堅持預防為先、教育為主的方針，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，結(jié)合發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新要求，以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，大力開展理想信念教育、廉潔從政教育和社會主義榮辱觀教育，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀;建立健全監(jiān)督制約機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，建立一套監(jiān)督制約機制，不斷加大監(jiān)督力度。
堅持上級為主，上下結(jié)合，內(nèi)外協(xié)調(diào)，公開透明，相互制約的原則，加強對重點崗位和人員的監(jiān)督與管理。監(jiān)督的重點是企業(yè)黨政“一把手”、單位領(lǐng)導、中層干部、物資采購人員、財務會計人員、工程建設(shè)人員等。努力改變“上級監(jiān)督不到，同級監(jiān)督不了，下級監(jiān)督無效”的局面。對監(jiān)督的范圍、形式、方法、責任等做出明確規(guī)定，全面履行監(jiān)督職能，敢于發(fā)現(xiàn)和查糾問題;進一步完善規(guī)章制度。在工作中我們除了堅決貫徹執(zhí)行國法黨紀和上級條規(guī)外，還要結(jié)合企業(yè)實際，建立完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，但是不能同法律和上級規(guī)定相抵觸，進一步規(guī)范企業(yè)權(quán)力運作，使我們有章可循，有規(guī)可依，增強工作的實用性和操作性，增強法規(guī)的嚴肅性和約束力。
二是強化領(lǐng)導，落實責任，嚴格考核。
企業(yè)要明確黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導機構(gòu)和責任，健全完善黨風廉政建設(shè)責任網(wǎng)絡(luò)體系和實施考核細則，層層簽訂責任書，形成橫到邊、縱到底、層層負責、上下聯(lián)動的責任機制;貫徹黨政“一把手”負總責，誰主管誰負責的原則，抓好責任分解、責任考核、責任追究的重點環(huán)節(jié);加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，使黨風廉政建設(shè)責任制落到實處，促進企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
三是查辦案件，標本兼治，綜合治理。
要認真落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，繼續(xù)加大查辦案件的工作力度。一是發(fā)揮信訪主渠道作用。關(guān)注職工群眾反映的熱點難點問題，通過來信來訪及時發(fā)現(xiàn)案件線索;二是查處違法違紀案件。對于在工作中暴露出來的或群眾舉報的違法違紀行為，要進行深入調(diào)查。情況屬實的，嚴格按照程序，認真立案查處，重要案件及時向上級報告;三是配合協(xié)助上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦大案要案。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，溝通協(xié)作，密切配合，形成辦案合力，突破大案要案。同時，還要進一步推進各項管理制度改革，規(guī)范工作標準，嚴格辦事程序，公開辦事結(jié)果，維護良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，標本兼治，綜合治理，杜絕誘發(fā)違法違紀的環(huán)節(jié)，從源頭上預防和治理腐敗，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。
(三)要加強隊伍建設(shè)，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的整體水平
紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)不一，加上紀檢監(jiān)察工作是涉及多學科、多領(lǐng)域的綜合性工作，特別是市場經(jīng)濟條件下新情況、新問題層出不窮，工作難度加大。只有不斷提高專業(yè)水平，才能使之更好地勝任本職工作，為此要采取多層次、多渠道、多形式的培訓措施。當前，除了重點培訓紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，如案件檢查、案件審理、信訪工作、執(zhí)法監(jiān)察等知識外，還要注意加強計算機安全、財務會計、水庫管理法律法規(guī)等方面知識的培訓，提高處理各種復雜問題的能力，使每位紀檢監(jiān)察干部成為紀檢監(jiān)察方面的行家里手。
培訓方式方法上，要多搞一些集中綜合培訓，僅靠紀檢監(jiān)察干部立足崗位自學或上級部門組織專項培訓，只能從感性上提高認識問題，很難從理性上有更大的收獲，缺乏深度和系統(tǒng)性，而煤礦上級主管部門有層次高、思路清、總攬全局的優(yōu)勢。因此，建議上級主管部門每年選擇適當時機，組織基層煤礦管理單位紀檢監(jiān)察干部進行一至二次的專業(yè)培訓或系統(tǒng)培訓，也可分批進行;另外也可采取抽派到上級紀檢監(jiān)察部門跟班學習的輔助培訓方式，進行有針對性地培訓學習，從而更有效地提高基層煤礦管理單位紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。
如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，首先要搞清楚紀檢監(jiān)察工作的基本概念，紀檢監(jiān)察在職能上有不同之處：紀委屬于黨內(nèi)機構(gòu)，主要監(jiān)督黨的領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部；職權(quán)是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責；在處置措施上，主要是談話提醒、約談函詢、通報曝光，手段為巡視巡察、全面派駐、執(zhí)紀審查、決定處分；而監(jiān)察工作屬于監(jiān)委范疇，屬于行政機構(gòu)，監(jiān)督所有行使公權(quán)力的公職人員，職權(quán)是監(jiān)督、調(diào)查、處置，主要是談話、訊問、詢問，手段為搜查、留置等?？h級及以上設(shè)監(jiān)委，紀委與監(jiān)委合署辦公。國有企業(yè)黨員及公職人員在接受本企業(yè)及上級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的同時，也接受地方紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督。
如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，我結(jié)合自身工作談以下七點體會。
一是在管理體制上要有正確定位。本企業(yè)紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領(lǐng)導。要明確“三個為主”，一是查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；二是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；三是紀委書記履職考核以上級紀委為主。
二是在工作職能上要有正確認識。推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)，開展反腐敗工作，要明確“兩個責任”，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，黨委要定期組織研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀委要及時向同級黨委和上級紀委匯報工作開展情況，要按照“三轉(zhuǎn)”要求，在協(xié)助黨委深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，做到重點工作抓責任落實，不缺位；動態(tài)工作抓督查推進，不錯位；具體工作抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不越位。
三要發(fā)揮好班子成員的作用。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在黨委和紀委履行好“兩個責任”的同時，班子成員負有“一崗雙責”，要對照黨風廉政建設(shè)主體責任清單認真落實，不能把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作認為是黨委、紀委的事，在管好自身分管部門業(yè)務的同時，必須管好分管部門的黨風廉政建設(shè)工作。
四要發(fā)揮好紀委委員的職能作用。目前企業(yè)中，紀委委員可能已經(jīng)忘記了自己的身份和職責，大部分業(yè)務是紀委書記、紀委副書記和紀檢干事在做。所以搞好紀檢工作，必須發(fā)揮紀委委員的作用，紀委書記要做好黨風廉政建設(shè)的策劃教育、廉潔自律的模范執(zhí)行、黨員干部權(quán)力行使的監(jiān)督、廉潔風險的提醒、懲治腐敗行為的執(zhí)法和黨員權(quán)利的維護等；紀委委員要發(fā)現(xiàn)和反映黨員領(lǐng)導干部中存在的問題，帶頭落實紀委的決定，對紀委工作進行深入調(diào)查研究，積極建言獻策。
五要發(fā)揮好監(jiān)察部門的作用。當前企業(yè)中，就紀檢監(jiān)察工作而言，強調(diào)紀委的工作相對較多，安排監(jiān)察的工作較少，不少企業(yè)監(jiān)察部門的職能缺失，就抓一項效能監(jiān)察工作，對行使公權(quán)力人員的監(jiān)督認為是紀委的事情，特別是對風險崗位人員，缺乏有效的監(jiān)督機制，所以監(jiān)察部門要定位準確，履行好監(jiān)督、調(diào)查、處置職責，對公職人員廉潔從政從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查；對涉嫌職務違法和職務犯罪進行調(diào)查等。
六要整合紀檢監(jiān)察資源。一是整合制度資源。必須嚴格遵守中央及上級紀檢監(jiān)察各項法律法規(guī)，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，對實踐中證明行之有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建立、工作實踐中又確實需要或者未來工作中需要建立的制度，則逐步建立起來，使紀檢監(jiān)察監(jiān)督機制運行更加科學規(guī)范。二是整合紀檢監(jiān)察機構(gòu)，目前有些企業(yè)紀委在黨群部設(shè)立，監(jiān)察在其他部門設(shè)立，不利于工作，所以將紀檢監(jiān)察應該整合到一塊，設(shè)紀檢監(jiān)察室，成立機構(gòu)合署辦公，明確職責開展工作。三是整合監(jiān)督方式，要充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督，對于職工群眾監(jiān)督的事情要落實好，答復好。
七要配備好紀檢監(jiān)察隊伍。目前企業(yè)中紀檢監(jiān)察人員兼職較多，人員素質(zhì)參差不齊，所以要強化紀檢監(jiān)察干部和工作人員的業(yè)務學習和培訓工作，提高其履職能力。充分調(diào)配、整合紀檢監(jiān)察隊伍力量，建立健全激勵機制，調(diào)動紀檢監(jiān)察干部工作積極性與主動性。加強對紀檢監(jiān)察工作的督促和指導，對履職不力、不能勝任的紀檢監(jiān)察人員要堅決調(diào)離，打造忠于職守、敢于擔當、素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，使紀檢監(jiān)察干部隊伍成為黨風廉政建設(shè)和拒腐防變的忠誠衛(wèi)士。
總體而言，紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨委的支持，行政部門的理解，紀檢監(jiān)察人員的努力和職工群眾的配合，只有上下一心，協(xié)同發(fā)力，才能保障企業(yè)風清正氣，才能促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
紀檢監(jiān)察是中國特色社會主義國有企業(yè)特有監(jiān)督機制，中國社會主義建設(shè)取得的歷史性偉大成就，顯示了中國特色社會主義的巨大優(yōu)越性，也體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作在社會主義國有企業(yè)中發(fā)揮的機制上的巨大優(yōu)越性。同時，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察又有特殊性，必須同時擔著國有企業(yè)內(nèi)部黨組織和行政組織和企業(yè)經(jīng)營效率效能的三重監(jiān)督職責，三重監(jiān)督職責，相輔相成，互相關(guān)聯(lián)，缺一不可。
具體體現(xiàn)和他們的相互關(guān)系是：抓黨的紀律監(jiān)督，必然會提升企業(yè)黨員干部的思想素質(zhì)，有效促進行行政轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，有效提升經(jīng)營的危機意識，競爭意識和責任意識，有效提高且經(jīng)營效率效能;企業(yè)經(jīng)營效率效能的提升，又反過來拉動企業(yè)行政作風和方式的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)黨組織堡壘作用和黨員隊伍的戰(zhàn)斗能力。
加強紀檢監(jiān)察工作是黨在社會主義建設(shè)新時代對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的要求。我國全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)給國企的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，而國企內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著不可或缺的重要作用。在國企內(nèi)部，紀檢監(jiān)察工作的開展，可以有效提高部門及員工的工作能力、工作效率和工作作風，紀檢工作人員的能力素質(zhì)也有相應的提高。可以說紀檢監(jiān)察工作的開展是促進企業(yè)改革發(fā)展的必不可缺的一環(huán)，然而由于種種原因，當前的紀檢監(jiān)察工作落實中卻出現(xiàn)很多不足，因此國有企業(yè)應該注重對內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作的改革創(chuàng)新，對當前存在的問題提供解決的思路和方案，讓紀檢監(jiān)察工作真正發(fā)揮應有作用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。
紀檢監(jiān)察工作想要順應時代的發(fā)展，并且能夠在新形勢下有所作為，就必須要始終堅持解放思想和實事求是的思想發(fā)展方向，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，力求全局進行創(chuàng)新，取得卓越成果。首先，要增強改革意識。紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，就必須擁有超前的思維以及長遠的眼光，摒棄過去不切實際、不符合現(xiàn)狀的紀檢監(jiān)察觀念，對于新形勢的變化，要進行深入研究分析，了解新時代黨中央和國家對于紀檢監(jiān)察工作的新要求，從而使得紀檢監(jiān)察工作能夠順應時代發(fā)展，及時解決新的問題，推動紀檢監(jiān)察工作各項制度落到實處，并在落實制度的過程中謀求創(chuàng)新，在創(chuàng)新的道路上尋求新機遇。其次，要加強大局觀念、樹立發(fā)展意識。企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向以及目標進行，要將企業(yè)的黨風廉政建設(shè)深度融合到企業(yè)的發(fā)展中。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，以企業(yè)中心工作為重點，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供服務，從而保障企業(yè)改革發(fā)展各項措施能得到落實。企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為核心進行，切不可脫離企業(yè)經(jīng)營實際，不能認為紀檢監(jiān)察工作只是反腐倡廉與生產(chǎn)經(jīng)營活動毫不相干，不能只為反腐而反腐;紀檢監(jiān)察更應該滲透到企業(yè)的三重一大事項決策活動中，滲透到企業(yè)管理當中。紀檢監(jiān)察要顧全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正確區(qū)分對待不同情況。對于富有創(chuàng)造性執(zhí)行黨的方針政策與貌合神離地執(zhí)行黨中央的政策區(qū)分開來：將積極改革、開拓求新與官僚主義、玩忽職守很好地區(qū)別開來。從而對積極改革、開拓求新的給予全力支持，對形式主義、官僚主義、腐敗行為進行全力打擊。最大程度地調(diào)動紀檢監(jiān)察工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為維護群眾利益、杜絕貪污腐敗貢獻最大的力量。紀檢監(jiān)察工作一定要服務好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并且懲治貪腐不遺余力，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、完善紀檢監(jiān)察機制
國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要有相應的制度進行保障，紀檢監(jiān)察工作也需要相應的制度來進行規(guī)范。紀檢監(jiān)察機制不是建立之后就可以放任不管，不是一勞永逸的，而是需要對所建立的制度進行不斷完善、不斷改進、不斷創(chuàng)新，不然就會脫離實際情況，跟不上時代的發(fā)展步伐。在完善紀檢監(jiān)察機制的過程中，對于過去的舊的機制進行梳理，對于依舊適用的要繼續(xù)堅持，對于已經(jīng)過時的要及時取締，根據(jù)新時代的新需求，舊的機制中沒有的要抓緊制定。要用新思維、新方法、認識新形勢，建立新制度，順應新時代。
對于建設(shè)企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，要在加強自身監(jiān)督基礎(chǔ)上完善權(quán)力運行機制，做到“打鐵還需自身硬”。在制定和完善紀檢監(jiān)察機制的過程當中，一定要結(jié)合企業(yè)實際科學合理地制定相應的機制，切不可脫離實際情況而使得制度空洞難以落實。在完善的紀檢監(jiān)察機制的監(jiān)督下，要加強紀檢監(jiān)察工作人員以及監(jiān)察機制的執(zhí)行力，對重要崗位、重要人員、重點環(huán)節(jié)進行全過程、全方位的廉政風險防控，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展而服務。
三、從工作一線出發(fā)開展紀檢監(jiān)察工作
紀檢監(jiān)察工作在其方式方法的創(chuàng)新上，要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為重心，積極主動的深入到生產(chǎn)的最前線，充分結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的實際情況，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，要徹底改變紀檢監(jiān)察工作人員以往只為辦案而辦案的工作方式，必須要把紀檢監(jiān)察工作的重心放在服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的方向上，紀檢監(jiān)察工作要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心。一是要緊密圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)開展效能監(jiān)察。紀檢監(jiān)察工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，首先要在效能監(jiān)察的內(nèi)容中以降低企業(yè)成本為第一要務。紀檢監(jiān)察部門要對企業(yè)的決策和管理進行監(jiān)督，直接體現(xiàn)在規(guī)范采購程序、降低采購成本以及成本核算等方方面面，從而建立并且完善企業(yè)的紀檢監(jiān)察機制。二是紀檢監(jiān)察工作要與企業(yè)的改革發(fā)展充分結(jié)合，積極參與到企業(yè)改革建設(shè)中，了解、熟悉并且監(jiān)督企業(yè)的改革發(fā)展，并加強與企業(yè)其他部門之間的交流，對其他部門的發(fā)展提出建議，切實做到將黨風廉政建設(shè)滲透到企業(yè)決策、管理、生產(chǎn)和經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)中去，使得企業(yè)管理與紀檢監(jiān)察有機結(jié)合。三是發(fā)揮好事前以及事中的監(jiān)督管理作用，對出現(xiàn)的問題及時進行整改，從而保障企業(yè)利益。
四、加強與法律、審計等部門聯(lián)合監(jiān)督力度
在國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察部門的專項巡察，審計部門的專項審計以及日常的群眾監(jiān)督是構(gòu)建企業(yè)廉政風險防控機制的重要組成部分。其中加強紀檢監(jiān)察部門與審計部門的協(xié)作配合，有助于推動全面從嚴治黨管企不斷走向深入。因此，要進一步探索建立“巡審結(jié)合”制度，推動紀檢監(jiān)察部門和審計部門、法務部門、財務部門、組織人事部門等發(fā)揮好監(jiān)督合力，著力構(gòu)建聯(lián)系協(xié)調(diào)、業(yè)務溝通、問題線索移送、審計成果運用以及追究問責等方面的協(xié)作機制。為增強監(jiān)督管理服務實效開辟新的渠道，不斷完善監(jiān)督機制，打造全方位的監(jiān)督體系。
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。習近平總書記所作的十九大報告，是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)，是光輝的馬克思主義綱領(lǐng)性文獻，是我們黨邁向新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領(lǐng)，是當前和今后一個時期黨和國家事業(yè)的總設(shè)計、總定向、總指引。作為紀檢監(jiān)察人，更要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，強化使命擔當，矢志不渝做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實捍衛(wèi)者和實踐者。對于紀檢監(jiān)察工作我認為要做好以下方面：
一是糾正“四風”要不息。“作風建設(shè)永遠在路上。”持續(xù)將糾正“四風”作為執(zhí)紀審查工作的重中之重。一個節(jié)點一個節(jié)點的深抓細挖，對不收手、不知止，頂風違紀的黨員干部一律從嚴查處并通報曝光。同時密切關(guān)注新動向，對各種隱性變異的“四風”問題，不斷采取新招數(shù)，露頭就打、寸步不讓，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
二是反腐倡廉要強力。十八大以來，我們黨加大黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭力度，推動了黨風政風的轉(zhuǎn)變，贏得了人民群眾的信任和擁護。同時也出現(xiàn)了一些“雜音”，對此，習近平總書記鮮明指出，不反腐敗確實要亡黨，真反腐敗就能清除黨肌體上的毒瘤，就能增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就會更加堅強。他強調(diào)，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上，對腐敗必須零容忍，要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底”。
三是制度建設(shè)要跟進。要扎緊制度“籠子”，做到利劍高懸、震懾常在。堅持以制度建設(shè)、制度落實為抓手，切實加強黨風廉政和機關(guān)作風效能建設(shè)；健全約束機制和積極推行民主決策機制。
近年來，隨著國企改革的不斷深入，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢越來越嚴峻，任務越來越艱巨，國企紀檢工作要想發(fā)揮職能作用，落實監(jiān)督責任就必須把政治建設(shè)擺在首位，突出抓好政治監(jiān)督，堅持穩(wěn)中求進，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。
一是要強化協(xié)助職能，積極協(xié)助黨委開展工作。越是強調(diào)黨委主體責任，越是對紀委監(jiān)督責任提出了更高、更嚴格的要求。紀委要積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設(shè)責任的分解、檢查、考核，完善責任傳導和責任追究機制，形成閉合回路，并積極爭取黨委的領(lǐng)導和支持，增強紀委的權(quán)威性和組織協(xié)調(diào)力度，以紀律性保證組織性。
二是要加強監(jiān)督檢查，切實規(guī)范權(quán)力運行。紀委要牢固樹立責任重于泰山的意識，善于監(jiān)督、敢于執(zhí)紀，督促領(lǐng)導班子及其成員、黨員、干部特別是一把手嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，規(guī)范權(quán)力運行，突出對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)業(yè)務監(jiān)督工作的再監(jiān)督，進一步細化權(quán)力清單，加強廉政風險防控，深入推進“陽光治企”，推動反腐倡廉各項制度之間與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理制度之間的有效銜接，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。
三是要嚴格責任追究，實現(xiàn)追究常態(tài)化。責任追究是貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的最后一道防線。要進一步完善兩個責任追究的制度體系、工作程序和保障機制，盡快建立形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，建立“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導責任，絕不能以集體名義敷衍了事。如果紀委對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，也要堅決追究紀委相關(guān)人員監(jiān)督失職的責任。堅持“老虎蒼蠅一起打”，運用黨紀條規(guī)嚴查權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等違紀違法案件，使治本戰(zhàn)略得以推進，形成不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
四是要加強自身建設(shè)，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察干部隊伍。要選好配齊配強紀檢監(jiān)察干部，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，堅持不懈糾“四風”，著力提高推動企業(yè)發(fā)展的能力、有效防治腐敗的能力、維護和諧穩(wěn)定的能力和依法執(zhí)紀的能力，用鐵的紀律打造一支紀檢監(jiān)察干部隊伍。廣大紀檢監(jiān)察干部要不斷加強黨性鍛煉，樹立群眾觀點，堅持原則，敢作敢為，不當“和事佬”、不做“老好人”，做到忠誠可靠、剛正不阿、秉公執(zhí)紀，更加科學有效地履行國企紀委的監(jiān)督責任。
20xx年11月8日上午有幸參加了區(qū)紀委舉辦的學習黨的十九大系列活動之“悟.紀論壇--辦案實戰(zhàn)經(jīng)驗交流”，半天的時間，對于一個已經(jīng)從事一年紀檢工作的基層紀檢干部的我來說，是一次心靈的交匯，一次經(jīng)驗的傳承，更是一次工作實踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發(fā)，期間的感同身受和激情涌動是不言而喻的。
在全程聆聽了五位區(qū)紀委的紀檢干部參與中央紀委、市紀委工作的實踐體會和逸聞趣事后，讓我再次增強了工作的信心和動力，當然更感覺到差距和不足，如何做一名學思踐悟的紀檢人，我們還有很長的道路要走。
首先崗位認識要到位，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣，“要有信心，你不是一個人在戰(zhàn)斗，背后有強大的組織在支撐”，這就是政治自信。作為一個紀檢人，我們要認識到工作崗位的重要性，要熱愛這一份事業(yè)，而不是單單把它當做一份職業(yè)而已?？v觀**大以來黨風廉政建設(shè)和反腐敗的形勢，著著實實給了我們紀檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態(tài)勢的形成、來自各級基層黨組織對“兩個責任”認識的逐漸深入、更來自一批想干事、能干事、干成事的紀檢同事們的引領(lǐng)。此時，我很想大聲說：我驕傲，我是紀檢人!因為我們是人民的衛(wèi)士，守護著一方的風清氣正;我們是百姓的依托者，見證著正義和力量;我們是發(fā)展的助動力，引領(lǐng)著清朗與激情邁步前進。
其次自我差距要找準，學會悟。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學習經(jīng)歷中，都深深感受到了“自我差距”“本領(lǐng)恐慌”，同時也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會，在今年以來所發(fā)現(xiàn)和承辦的案子中，雖然很小，但涉及的面卻是全方位的，有經(jīng)費補貼規(guī)定、文物保護條例、土地減量化工作、經(jīng)濟招商、工程招投標等等，這對于長期從事黨務工作的我來說，每次都是嚴峻的挑戰(zhàn)，也深深體會到“書到用時方恨少”。通過今天的座談交流，我認為如何成為一個合格的紀檢人，要做到“專、鉆”兩個字。所謂“專”，就是要有更專業(yè)的知識，這不僅需要我們讀懂學透黨紀黨規(guī)，還要其他領(lǐng)域都所涉獵，在不同案子面前，你至少得是半個行家里手，才能得心應手的處理問題線索。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心，一股釘釘子的精神，學會從細節(jié)入手，著眼微表情，實踐立體化審訊，增強工作敏感性，不放過任何一個有價值的問題線索，用專業(yè)精神增強工作的震懾力。
再次心態(tài)位置要擺正，真實干。做了一年的紀檢人，感覺有時候還很矛盾和糾結(jié)，尤其是在處理案件時。反思一下，矛盾和糾結(jié)還是源于自身政治上的不成熟，認識不到位。正如陳書記所說，我們是紀檢人，辦的是政治案，要處理好法規(guī)精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作為紀檢人，一是處理好感情與原則的關(guān)系，牢記心中主責主業(yè)，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育千遍不如問責一次，紀檢人要拿得起放得下，不做老好人，將警示和威嚴高高舉起。二是處理好工作與生活的關(guān)系，要以身作則、以上率下，嚴防燈下黑，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該參加的聚會不參加，時刻提醒自己，發(fā)揮好示范帶頭作用。
紀檢工作是一份職業(yè)更是一份事業(yè)，這期間的酸甜苦辣需要每個紀檢人細細品味，我相信，當你回頭回顧自己從事紀檢工作的那段時光，是積淀、是歷練，更是財富。
“兩學一做”學習教育是黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)專責執(zhí)紀監(jiān)督的機關(guān)，承擔著激濁揚清、懲貪治腐的神圣職責，在黨內(nèi)教育延伸拓展的過程中理應走在前、做表率，用黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實際成效檢驗學習教育，讓全校廣大師生切實感受黨風政風新氣象、新變化。
王岐山說，學習、思考、實踐、感悟是一個學而思、思而踐、踐而悟螺旋式上升，循環(huán)往復的過程，永無止境。全校紀檢干部要結(jié)合“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，把學習當做一種工作需要，一種政治責任，一種精神追求，一項當前十分緊迫的任務。要原原本本學黨章，要深學細學《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)，要全面系統(tǒng)學習習近平總書記系列重要講話，科學判斷黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢，準確領(lǐng)會中央、省委和省教育工委的新部署，從而聚焦主業(yè)主責，強化執(zhí)紀監(jiān)督，堅持紀嚴于法、紀在法前，實踐好“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，綜合運用提醒談話、談話函詢、批評教育等方式開展監(jiān)督，推動黨風政風持續(xù)向好。
堅決杜絕借工作忙、應酬多而“沒空學”，知識多、學歷高“不用學”，年紀大、經(jīng)驗足“不要學”的思想，要時刻以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的進取精神、鍥而不舍的鉆研態(tài)度來抓好學習。在工作中準確、科學地使用紀言紀語描述問題，切實增強履職能力。
在紀律審查中，紀檢干部直接面對尖銳的矛盾，受到來自各方面的阻擾時，要始終保持疾惡如仇的凜然正氣，做到鐵面無私、剛正不阿，敢于碰硬、堅持真理，在面對各種誘惑時要一身正氣、不為所動，面對各種阻力和壓力要百折不撓、毫不退縮。
圍繞學校黨政中心工作紀檢監(jiān)察干部要繼續(xù)做好以下幾方面工作：
一是抓好八項規(guī)定精神落實。緊緊扭住“四風”問題不放，緊盯“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，堅決查處“花樣翻新”和“隱身”“變異”等“四風”問題。對不收手、不知止違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題案件，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴肅追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導的責任，把糾正“四風”問題往深里抓、實里做，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
二是深入推進專項工作。結(jié)合四個專項治理專項整治、嚴查教育扶貧領(lǐng)域突出問題專項整治、廉政風險防控材料的修訂匯編等，在工作中勇于擔當，做到有事不避難，接受任務不議論，落實工作不遲疑。要敢于帶頭抵制不正之風，敢于攻堅克難。在落實全面從嚴治黨要求中，要以零容忍態(tài)度堅決查處腐敗，確保學校事業(yè)健康發(fā)展。
三是暢通來信來訪和網(wǎng)絡(luò)等各種信訪舉報渠道，完善黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議等相關(guān)制度。嚴格按照新要求認真、規(guī)范辦理信訪舉辦件，堅持“一案雙查”，落實“一崗雙責”。
習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出:“為政清廉才能取信于民,秉公用權(quán)才能贏得人心。”作為紀檢監(jiān)察干部，“打鐵還需自身硬”，必須時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，無論在工作上，還是在生活中，都要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，從大處著眼，小處著手，管好自己的行為，恪守住清正廉潔的底線，才能行得正、立得穩(wěn)，說話、辦事才有底氣，履行職責才能不偏不倚，關(guān)鍵時刻才能敢于碰硬，查處腐敗才能毫不手軟。
正人先正己，紀檢干部作為監(jiān)督者，決不能只嚴于律人，而疏于律己。必須在作風上有更高更嚴的要求，要以高度的政治責任感和事業(yè)心，在其位、謀其政、盡其責。要守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，做到不論在“工作圈”，還是在“生活圈”、“社交圈”，都始終筑牢“防火墻”、系緊“安全帶”，始終保持紀檢干部的浩然正氣和政治本色，努力做讓黨放心、讓師生員工滿意的忠誠衛(wèi)士。
中央紀委七次全會審議通過了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，把紀委的權(quán)力關(guān)進制度籠子?！兑?guī)則》的制定實施，是中央紀委落實全面從嚴治黨要求的具體行動，充分表明了紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴格自律的責任擔當和堅定決心，向全黨全社會昭示，執(zhí)紀者有著更為嚴格的紀律要求。全校紀檢干部要積極行動起來，走在前、做表率，敢于擔當，秉公執(zhí)紀，自覺把自己置于黨和人民的監(jiān)督之下，嚴防“燈下黑”，用扎實的工作不斷開創(chuàng)我校黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面，為推進學校事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
x天時間，企業(yè)紀檢監(jiān)察培訓工作，對企業(yè)紀檢監(jiān)察干部再“充電”再“起航”。既是業(yè)務培訓，更是緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”對全省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的主題教育，主題明、定位準、規(guī)格高。作為一名企業(yè)基層紀檢監(jiān)察干部，有幸能夠參加培訓活動，聆聽上級紀委針對新時代新形勢新任務新要求最前沿的業(yè)務輔導，是當前企業(yè)紀檢監(jiān)察干部面對“本領(lǐng)恐慌”的迫切需要，收獲頗多、感悟頗深。
“必須要以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)；把紀律和監(jiān)督挺在前；必須協(xié)調(diào)銜接四個監(jiān)督；必須一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”，十九屆中央紀委三次全會后對紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，在整個培訓課程中，講得最多的四個字也是“政治監(jiān)督”。“紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨和國家監(jiān)督專責機關(guān)，紀檢監(jiān)察干部是政治干部，任務是政治任務，講政治是紀檢監(jiān)察機關(guān)最鮮明的底色”?？梢哉f，紀檢監(jiān)察機構(gòu)如何督促黨員領(lǐng)導干部踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的政治任務，堅決開展好“政治監(jiān)督”就是根本抓手，緊抓“四個監(jiān)督”就是具體措施，“不敢腐、不能腐、不想腐”就是要實現(xiàn)的目的。
常言道，一具體就深入，深入方能見效。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化政治監(jiān)督，是具體而不是抽象的，見態(tài)度更要見行動。這就意味著，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須始終牢記十九屆中央紀委三次全會提出的三個“一以貫之”要求，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，找準開展政治監(jiān)督的目標方向和主要任務。就“關(guān)鍵點”來說，要緊緊圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，圍繞黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、黨的政治紀律和政治規(guī)矩、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況，圍繞深入推進反腐敗斗爭、永葆黨清正廉潔的政治本色、厚植黨執(zhí)政的政治根基等情況開展監(jiān)督檢查。從“具體措施”來看，要注重一體推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個監(jiān)督”，使其協(xié)調(diào)銜接、相輔相成，形成全覆蓋監(jiān)督合力；要堅持問題導向，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，重點整治形式主義、官僚主義，保證全黨集中統(tǒng)一、令行禁止。
當前，對于企業(yè)開展“政治監(jiān)督”，不是虛化的、空洞的，是具體的、系統(tǒng)的，開展對整個企業(yè)政治生態(tài)狀況的全面“體檢”，最為全面系統(tǒng)、最為深刻有效地就是推進國企巡視巡察的全覆蓋。這既是落實推進“政治監(jiān)督”，檢視“兩個維護”貫徹執(zhí)行情況的具體抓手，也是落實深化國企改革，加強國有企業(yè)管理要求的迫切需要。近日，公司正在研究全面啟動巡察工作，就是主動適應新時代新形勢新任務新要求、全面推動“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大決策部署，恰逢其時。結(jié)合企業(yè)實際，我認為開展好當前企業(yè)巡察工作，一是要必須堅守政治巡察定位，把貫徹落實樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做好“兩個維護”作為根本政治任務，聚焦政治責任、強化政治擔當、政治監(jiān)督，加強黨的政治建設(shè)，踏實做好政治“體檢”這項政治任務；二是要立足企業(yè)實際、突出巡察重點、注意方式方法、強化成果運用，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊抓企業(yè)經(jīng)營決策、選人用人、產(chǎn)權(quán)交易、資金運作、物資購銷、工程項目等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查；三是要深刻把握運用好“四種形態(tài)”和“三個區(qū)分開來”，通過巡察發(fā)現(xiàn)和懲治一批不作為、亂作為，不擔當、怕?lián)煹念I(lǐng)導干部，更要挖掘和樹立一批想干事、能干事、干成事，忠誠干凈擔當?shù)念I(lǐng)導干部，激發(fā)企業(yè)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力；四是要堅決做好巡察整改“后半篇文章”，切實提高巡察工作質(zhì)效，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層企業(yè)延伸，助推集團深化國企改革，促進企業(yè)健康高效發(fā)展，形成良好企業(yè)政治生態(tài)，為企業(yè)取得新的更大突破提供堅強的政治保障。
淺談如何做好家長工作心得篇十二
在傳統(tǒng)的銷售渠道中,廠家非常講究渠道通路的建設(shè)，包括產(chǎn)品的下貨和上柜時間，產(chǎn)品到達消費者手中的時間。渠道通路的暢通是實現(xiàn)產(chǎn)品銷售的最重要環(huán)節(jié)。而在通路的擴展中，現(xiàn)場展示活動是最能直觀地展示產(chǎn)品的信息和賣點，實現(xiàn)產(chǎn)品和消費者的零距離溝通，并能通過人員推動的方式提升銷售額。這也是目前一到節(jié)假日就有很多的廠家蜂擁而至在大型的購物中心、步行街、超市以及人流量大的繁華地段舉辦現(xiàn)場展示產(chǎn)品的目的。
作為促進產(chǎn)品銷售的重要手段和提升公司品牌形象的重要載體，現(xiàn)場展示活動展示公司的產(chǎn)品和所需要表達的特定信息，從而達到消費者提高對產(chǎn)品購買興趣和品牌推廣之雙重功效。
在現(xiàn)場展示活動中，一般都是由公司在當?shù)氐姆止净蛘咿k事處的市場策劃部門負責實施和組織的。作為具體的組織實施者，企劃員在其中扮演的角色十分重要，是現(xiàn)場展示活動能否取得成功的關(guān)鍵點所在。在具體的現(xiàn)場展示活動執(zhí)行中，筆者結(jié)合自身近十年的實踐經(jīng)驗，在人員和事件的調(diào)配和安排上進行有效組織和實施，每次都取得比較好的效果?？偨Y(jié)起來有“八招”。
第一招：明確目的
盡管每次現(xiàn)場展示活動是最終以促進銷售、提升公司品牌形象為目的，但具體到每次現(xiàn)場展示活動，可能每次的目的都不一樣。這就需要在對該次現(xiàn)場展示活動的目的有一個清晰和明了的認識。在所有參加的工作人員中進行宣講和貫徹，以圍繞本次活動目的有條不紊地開展各項準備工作。
一般來說,舉辦現(xiàn)場展示主要針對的是：
1、新產(chǎn)品投放市場；
2、有促銷活動的舉行，可以推進促銷達到新的高潮；
3、加強產(chǎn)品在當?shù)氐闹?，提高當?shù)叵M者對產(chǎn)品的認識；
4、為后續(xù)產(chǎn)品的銷售產(chǎn)生持續(xù)的影響力。
第二招：尋找場地
展示場地的選擇對做好一場現(xiàn)場展示活動至關(guān)重要。場地的選擇是保證足夠的人流的基本保證，也是現(xiàn)場展示效果最大化的基本要求?，F(xiàn)場展示場地要求至少需要滿足以下條件：
1、人流量大；一般是人流集中的步行街、大型超市或者購物中心；
3、配合品牌形象，現(xiàn)場展示活動的場地選擇還必須考慮到與企業(yè)的品牌形象相匹配，同時，必須參考場地租金以及費用預算等條件綜合選擇。
作為現(xiàn)場展示活動的具體執(zhí)行人，企劃員應熟悉符合上述要求的地點，包括大型購物中心、大型戶外廣場及其他有特色的地點，并向當?shù)胤止净蛘咿k事處處提供建議活動地點，當活動地點和時間初步確認后，企劃員應盡快聯(lián)絡(luò)該地點的物業(yè)管理部門，咨詢租用價格，并確認是否租用該場地。
第三招：編制活動具體計劃
俗話說，“凡事預則立，不預則廢?！币虼?，一份詳細、具體的現(xiàn)場展示活動操作手冊或者企劃書是保證一次活動能否取得成功的重要保證。企劃員應根據(jù)當?shù)厥袌龅牟煌闆r和需要做出相應的活動計劃，盡可能詳細、具體，做到具體分工，使參與的人員各司其職，做好有條不紊。
一般來說，在現(xiàn)場展示活動開始前一兩天，應該召開動員會，向參與該次活動的主要工作人員詳細解釋該計劃，包括展示方式、人手安排并出具書面的人員安排表并切實落實到人等。
第四招：活動前的準備工作
每次現(xiàn)場展示活動前，都必須準備足夠的物料和宣傳資料，并進行清點，以保證現(xiàn)場活動之用，同時必須預留部分備用，以備不時之需。
基本的展示活動必須具備下列事項，活動開始前需要檢查是否齊全：
1、展板、展具、產(chǎn)品模型、陳列架
2、電視、錄像機、錄像帶
3、統(tǒng)一的促銷服裝（發(fā)到每一位參展的促銷人員手中），并要求必須穿戴
4、經(jīng)過培訓的臨時促銷員
5、產(chǎn)品宣傳資料，活動宣傳資料
6、禮品
同時，還有以下事項需要確認：
?與場地租賃方確認進場時間
?安排展具進場
?按照效果圖擺設(shè)、布置場地
?把工作人員分成小組，并指定專人負責
?人員在活動開始前一小時全部到位。
淺談如何做好家長工作心得篇十三
市場走訪的方式多種多樣，不同的公司要求與看法都不一樣，我也來曬一下我對市場走訪的一些理解：
一、出差前，在即將要去的城市，我們需要提前預習以下資料：
4、重計劃，做好去走訪城市的時間安排，走訪客戶樣本數(shù)量，走訪街區(qū)，計劃走訪人員數(shù)量，并例如數(shù)據(jù)分析中的問題，用實地走訪去應證。
二、出差中，絕大多數(shù)的市場走訪，我的建議是在提高不通知區(qū)域的情況下先走訪，這樣你可以看到更多一線市場最真實的東西，走訪市場看這些：
1、看售點，零售點上的情況是最能反饋市場真實性，看售點重點應該從：產(chǎn)品、價格、陳列、促銷、品宣來看，而且要有專門的表格，做好每一家售點的情況，不能僅憑大腦來記，要認真地記下每一家店的數(shù)據(jù)，方便接下來的統(tǒng)計，最后把售點進行分渠道統(tǒng)計，看不同渠道的每店產(chǎn)品分銷與競品的差異、看價格體系在區(qū)域內(nèi)是否偏高或過低、看主貨架和多點是否集中陳列，且是否按產(chǎn)品標準進行陳列、看店招、海報、價格簽等pop物料使用是否足夠、看競品的售點執(zhí)行情況，相互間的差異。當然，最關(guān)鍵的除了看之外，我們還得多問，與店老板多溝通，了解人員什么時候拜訪，在店內(nèi)做些什么，工作態(tài)度和售后服務怎么樣？了解最近有公司有沒有什么促銷活動，是否有吸引力？產(chǎn)品賣得怎么樣，有什么建議或消費者有什么建議等；總之，多看、多問、多記、多想，這樣你才可以從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，從問題中看到機遇。
3、看人員，這個可以從兩個方法來看，一是可以通看店內(nèi)的執(zhí)行情況，比如，看貨架陳列是否規(guī)范，貨架與地堆等陳列是否飽滿，是否有人員動手整理過的痕跡，是否有價格簽等品顯的使用，店內(nèi)的產(chǎn)品分銷是否合格等，通過這些可以基本判斷人員的態(tài)度與技能情況，一般態(tài)度不好的員工，在售點上的執(zhí)行無標準，陳列不飽滿，貨架產(chǎn)品東一個西一個，店內(nèi)沒有價格，沒有海報等物料，一看就是走售點像完成任務一樣，不認真執(zhí)行。另外，就是技能不足的員工，一般可以從店內(nèi)的產(chǎn)品分銷數(shù)量來看，技能好的員工，店內(nèi)產(chǎn)品分銷高且陳列面大，品顯跟進到位，技能不足的員工，只賣最好賣的產(chǎn)品，無法去說服老板進其它產(chǎn)品線，銷售陳述與草擬訂單技能不足。當然，最重要的是需要從售點看到人員，從人員的情況反饋出區(qū)域主管的指導能力與工作重心是否有問題，這才是關(guān)鍵。
4、看通路系統(tǒng)及經(jīng)銷商，通路系統(tǒng)架構(gòu)的合理性，決定了區(qū)域產(chǎn)品量的流轉(zhuǎn)迅速，就跟一個人必須要有骨架一樣，缺一不可，所以，了解區(qū)域的通路系統(tǒng)是否正常，經(jīng)銷商是否可以及時把產(chǎn)品送到售點，經(jīng)銷商數(shù)量是否合理，區(qū)域劃分是否合理，經(jīng)銷商的資金、配送、人員等是否正常？服務態(tài)度怎么樣，發(fā)的價格是否合理？我們都需要去熟悉，當然除了從售點了解外，也可以與區(qū)域人員溝通，以增加對區(qū)域系統(tǒng)健康性的判斷并給予區(qū)域主管指導。
5、看競品，市場中有競爭對手在以上四項都是怎么做的，哪些做得好，有什么機會點是我們可以做的，從競爭對手市場執(zhí)行情況來研究下一步公司的對策與工作重點，以做到知已知彼，百戰(zhàn)不殆。
三、指導與總結(jié)，做完市場走訪后，需要有一個單獨的時候來對區(qū)域主管進行一對一的回顧溝通，提出你對整個市場走訪中看到的問題與機會，并對有些疑問尋求主管的意見，需要梳理出你對售點、渠道、人員、系統(tǒng)與經(jīng)銷商、競品等的整體狀況與建議，并與主管一起制定下一步的行動計劃，提出行動的重點，做到從根本上解決問題，有的放矢！
以上三個方面就是我對市場走訪的一些淺見，不足之處，還請同行多多指導！
淺談如何做好家長工作心得篇十四
【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深入，企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作面臨諸多新情況、新問題，如何全面履行職責，實現(xiàn)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的新突破?筆者從紀檢監(jiān)察工作實務的六條路徑，就推動紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新發(fā)展進行探析。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);紀檢監(jiān)察;創(chuàng)新
新時期，國有企業(yè)紀檢工作要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性建設(shè)，深入推進以“崗位廉潔風險防范管理體系”為核心的懲防體系建設(shè)，筑牢廉潔防線，保障黨員干部廉潔從業(yè)安全，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力紀律保證。在實踐中，企業(yè)必須堅持開拓創(chuàng)新，健全“強化教育、完善制度、嚴明法紀”的工作機制，努力提高紀檢工作的科學性、系統(tǒng)性水平，探索實現(xiàn)紀檢工作規(guī)范高效的有效途徑，把握關(guān)鍵，強化有效監(jiān)督，不斷取得黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。
堅持教育為先的理念，導入“清正廉潔”理念，用制度教育規(guī)范人、示范教育激勵人、警示教育感化人，不斷營造廉潔文化氛圍，筑牢思想道德防線。宣傳教育要把好“幾個關(guān)口”。
一是日常教育，把好思想關(guān)。通過組織黨員干部收看反腐倡廉警示教育和先模示范教育電教片，組織黨員干部學習等黨紀條規(guī)和管理制度，開展廉潔文化“四進”、反腐倡廉宣傳月活動、“勤廉雙優(yōu)”主題教育活動，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)廉潔文化專欄、播放廉潔公益廣告、設(shè)立廉潔文化標志牌、勤廉座右銘桌牌等形式，推進廉潔文化建設(shè)，營造“清正廉潔”的廉潔氛圍。
二是節(jié)日提醒，把好“廉節(jié)”關(guān)。通過節(jié)日期間寄送廉潔賀卡、發(fā)送廉潔短信，元旦春節(jié)等節(jié)前組織廉潔警示談話，加強了重點時期的教育防范。
、開展以案釋法警示教育等形式，加強了關(guān)鍵崗位人員廉潔教育。
四是親情融入，把好家庭關(guān)。通過管理干部配偶助廉座談會，向家屬贈送廉潔警句、發(fā)“家庭助廉”倡議，組織家屬觀看反腐倡廉電視片等形式，發(fā)揮了家庭廉內(nèi)助的作用。
堅持預防為主的方針。著力在強化責任，完善制度，構(gòu)建體系上下功夫，扎實推進崗位廉潔風險防范管理體系建設(shè)。源頭治理要落實“三個加強”。一是加強黨風廉政責任制落實。把黨風廉政建設(shè)責任制納入各級領(lǐng)導班子、干部目標管理，適時召開協(xié)調(diào)聯(lián)席會議，解決有關(guān)重大問題。強化各級領(lǐng)導人員責任主體意識，對所管轄業(yè)務范圍的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作加強指導和督促檢查，落實廉政責任。推行目標管理，黨委對班子成員進行黨風建設(shè)和反腐倡廉任務分工，遵照分工負責的原則得到有效落實。二是加強反腐倡廉制度建設(shè)。
結(jié)合企業(yè)特點制定《建立健全懲防體系實施細則》、《黨風廉政建設(shè)責任追究實施細則》、《效能監(jiān)察實施辦法》、《紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施細則》、《廠務公開監(jiān)督檢查實施辦法》、《中層領(lǐng)導干部八小時以外監(jiān)督實施辦法》、《廉潔文化建設(shè)工作方案》等一系列的制度，保障了工作機制有效運行。三是加強廉潔風險防范體系建設(shè)。不斷建立健全以崗位廉潔風險防范管理為核心的懲防體系，通過崗位風險識別和防控措施制訂，確立崗位的廉潔風險防控任務，推進關(guān)鍵業(yè)務的廉潔風險的流程化管理。扎實構(gòu)建涵蓋制度保障、組織保障、風險預警、防控措施、管理評價和責任追究一體的廉潔風險防范管理體系，形成了企業(yè)、車間、工段的三級崗位廉潔風險管理架構(gòu)，推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入。
堅持日常參與的方式。嚴格監(jiān)督檢查，不斷拓寬監(jiān)督渠道，完善制約機制，提高監(jiān)督效果，保障了權(quán)力正確運行。監(jiān)督檢查要把握“三個重點”。一是以資金管理和工程突出問題為重點，開展專項治理。加強輿論引導，提高黨員干部對“小金庫”滋生腐敗的危害性認識。建立自查自糾工作承諾制和公示制，治理結(jié)果由單位領(lǐng)導簽字公示，接受群眾監(jiān)督;做好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，對工程建設(shè)中掛靠借用資質(zhì)投標等問題開展監(jiān)督檢查，排查項目的準確性和潛在問題。二是以企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務和職工關(guān)切事件為重點，參與監(jiān)督。
參與企業(yè)建設(shè)工程和物資采購招投標工作。加強敏感問題的監(jiān)督，依據(jù)職責參與機電設(shè)備外委維修、廢舊物資銷售、材料、備品、備件采購等合同談判監(jiān)督，對群眾關(guān)心的集資房分配、崗位招聘等工作進行全程監(jiān)督。在參與監(jiān)督過程中積極履行職責，監(jiān)督權(quán)力運行，嚴格執(zhí)行法規(guī)制度，保障公開、公正、公平。三是以薄弱環(huán)節(jié)和問題易發(fā)領(lǐng)域為重點，開展檢查。開展物資采購管理、產(chǎn)品銷售、工程項目建設(shè)、設(shè)備委外修理、廠務公開監(jiān)督等專項檢查，發(fā)揮了職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，把監(jiān)督滲透到人財物管理、使用、調(diào)配的全過程和各個環(huán)節(jié)，達到防范關(guān)口前移的目的。促進了企業(yè)管理水平的提高。
堅持融入中心的思路，通過開展效能監(jiān)察，完善制度缺失、堵上管理漏洞、糾正執(zhí)行偏差，促進了管理效能提升。效能監(jiān)察要嚴控“三個環(huán)節(jié)”。一是精心選題立項。結(jié)合企業(yè)中心工作，立足實際，針對管理流程的薄弱點、資金流動的關(guān)鍵點、效益流失的遺漏點，認真選題立項，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二是嚴格工作程序。按照確定效能監(jiān)察項目、實施準備、組織實施、擬定監(jiān)察報告、作出監(jiān)察處理、跟蹤落實、總結(jié)評審和歸檔立卷的基本程序，開展好效能監(jiān)察項目。三是跟蹤督促整改。通過對項目監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的行為偏差和管理缺陷進行分析，查找問題原因，提出了監(jiān)察建議，并督促整改完善制度，達到完善管理、提高效能、促進勤政建設(shè)的目的。
堅持懲防并舉的原則，通過查辦案件，維護黨紀政紀的嚴肅性，通過懲處違紀;警示教育干部，實現(xiàn)有效預防。案件查辦要注重“三個結(jié)合”。一是堅持監(jiān)督與執(zhí)紀相結(jié)合。堅決維護企業(yè)和職工根本利益，利用各種新信息平臺，暢通信訪舉報渠道，嚴格按照信訪程序，嚴守辦案紀律，認真辦理群眾舉報和上級轉(zhuǎn)辦的信訪舉報案件，對信訪舉報認真核實，違紀案件嚴格查辦。二是堅持懲處與預防相結(jié)合。
認真受理和查處信訪舉報案件。對于嚴重違反黨紀，依紀嚴懲;對錯誤性質(zhì)較輕，加強跟蹤教育，積極幫助其改正錯誤。對在查辦案件中，發(fā)現(xiàn)的管理問題，及時督促其建章立制，堵塞漏洞，加強防范，促進懲治成果向預防成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮了查辦案件的治本作用。三是堅持信訪與維穩(wěn)相結(jié)合。正確運用信訪監(jiān)督手段，加強輿情的監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做好信訪的宣傳與引導工作，梳理不和諧因素，及時處置，維護穩(wěn)定。
堅持能力建設(shè)的目標，通過多種途徑，提升紀檢干部隊伍素質(zhì)，提高執(zhí)紀能力和水平，樹立可親、可信、可敬的紀檢隊伍形象。隊伍建設(shè)要致力“三個提高”。
一是加強思想作風建設(shè)，提高政治素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部加強理論學習和黨性修養(yǎng)，自覺把學習宣傳貫徹黨的十八大精神有機融入到企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實踐中去，深刻認識黨章賦予紀檢部門的重要職責，切實增強憂患意識、風險意識、責任意識。
二是加強業(yè)務能力建設(shè)，提高業(yè)務素質(zhì)。加強調(diào)查研究，完善工作思路，要針對當前反腐倡廉建設(shè)新要求，適應企業(yè)改革發(fā)展的新變化，努力夯實基礎(chǔ)管理，提高工作能力、效率和執(zhí)行力;要進一步提高監(jiān)督和服務質(zhì)量，探索工作的新思路、新方法、新途徑，不斷提高科學履職的能力和水平。
三是加強紀檢隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。建設(shè)一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為企業(yè)在新形勢下開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的提供重要組織保證。
淺談如何做好家長工作心得篇十五
紀檢監(jiān)察是中國特色社會主義國有企業(yè)特有監(jiān)督機制，中國社會主義建設(shè)取得的歷史性偉大成就，顯示了中國特色社會主義的巨大優(yōu)越性，也體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作在社會主義國有企業(yè)中發(fā)揮的機制上的巨大優(yōu)越性。同時，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察又有特殊性，必須同時擔著國有企業(yè)內(nèi)部黨組織和行政組織和企業(yè)經(jīng)營效率效能的三重監(jiān)督職責，三重監(jiān)督職責，相輔相成，互相關(guān)聯(lián)，缺一不可。
具體體現(xiàn)和他們的相互關(guān)系是：抓黨的紀律監(jiān)督，必然會提升企業(yè)黨員干部的思想素質(zhì)，有效促進行行政轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，有效提升經(jīng)營的危機意識，競爭意識和責任意識，有效提高且經(jīng)營效率效能;企業(yè)經(jīng)營效率效能的提升，又反過來拉動企業(yè)行政作風和方式的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)黨組織堡壘作用和黨員隊伍的戰(zhàn)斗能力。
加強紀檢監(jiān)察工作是黨在社會主義建設(shè)新時代對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的要求。我國全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)給國企的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，而國企內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著不可或缺的重要作用。在國企內(nèi)部，紀檢監(jiān)察工作的開展，可以有效提高部門及員工的工作能力、工作效率和工作作風，紀檢工作人員的能力素質(zhì)也有相應的提高?？梢哉f紀檢監(jiān)察工作的開展是促進企業(yè)改革發(fā)展的必不可缺的一環(huán)，然而由于種種原因，當前的紀檢監(jiān)察工作落實中卻出現(xiàn)很多不足，因此國有企業(yè)應該注重對內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作的改革創(chuàng)新，對當前存在的問題提供解決的思路和方案，讓紀檢監(jiān)察工作真正發(fā)揮應有作用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。
紀檢監(jiān)察工作想要順應時代的發(fā)展，并且能夠在新形勢下有所作為，就必須要始終堅持解放思想和實事求是的思想發(fā)展方向，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，力求全局進行創(chuàng)新，取得卓越成果。首先，要增強改革意識。紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，就必須擁有超前的思維以及長遠的眼光，摒棄過去不切實際、不符合現(xiàn)狀的紀檢監(jiān)察觀念，對于新形勢的變化，要進行深入研究分析，了解新時代黨中央和國家對于紀檢監(jiān)察工作的新要求，從而使得紀檢監(jiān)察工作能夠順應時代發(fā)展，及時解決新的問題，推動紀檢監(jiān)察工作各項制度落到實處，并在落實制度的過程中謀求創(chuàng)新，在創(chuàng)新的道路上尋求新機遇。其次，要加強大局觀念、樹立發(fā)展意識。企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向以及目標進行，要將企業(yè)的黨風廉政建設(shè)深度融合到企業(yè)的發(fā)展中。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，以企業(yè)中心工作為重點，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供服務，從而保障企業(yè)改革發(fā)展各項措施能得到落實。企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為核心進行，切不可脫離企業(yè)經(jīng)營實際，不能認為紀檢監(jiān)察工作只是反腐倡廉與生產(chǎn)經(jīng)營活動毫不相干，不能只為反腐而反腐;紀檢監(jiān)察更應該滲透到企業(yè)的三重一大事項決策活動中，滲透到企業(yè)管理當中。紀檢監(jiān)察要顧全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正確區(qū)分對待不同情況。對于富有創(chuàng)造性執(zhí)行黨的方針政策與貌合神離地執(zhí)行黨中央的政策區(qū)分開來：將積極改革、開拓求新與官僚主義、玩忽職守很好地區(qū)別開來。從而對積極改革、開拓求新的給予全力支持，對形式主義、官僚主義、腐敗行為進行全力打擊。最大程度地調(diào)動紀檢監(jiān)察工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為維護群眾利益、杜絕****貢獻最大的力量。紀檢監(jiān)察工作一定要服務好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并且懲治貪腐不遺余力，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、完善紀檢監(jiān)察機制
國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要有相應的制度進行保障，紀檢監(jiān)察工作也需要相應的制度來進行規(guī)范。紀檢監(jiān)察機制不是建立之后就可以放任不管，不是一勞永逸的，而是需要對所建立的制度進行不斷完善、不斷改進、不斷創(chuàng)新，不然就會脫離實際情況，跟不上時代的發(fā)展步伐。在完善紀檢監(jiān)察機制的過程中，對于過去的舊的機制進行梳理，對于依舊適用的要繼續(xù)堅持，對于已經(jīng)過時的要及時取締，根據(jù)新時代的新需求，舊的機制中沒有的要抓緊制定。要用新思維、新方法、認識新形勢，建立新制度，順應新時代。
對于建設(shè)企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，要在加強自身監(jiān)督基礎(chǔ)上完善權(quán)力運行機制，做到“打鐵還需自身硬”。在制定和完善紀檢監(jiān)察機制的過程當中，一定要結(jié)合企業(yè)實際科學合理地制定相應的機制，切不可脫離實際情況而使得制度空洞難以落實。在完善的紀檢監(jiān)察機制的監(jiān)督下，要加強紀檢監(jiān)察工作人員以及監(jiān)察機制的執(zhí)行力，對重要崗位、重要人員、重點環(huán)節(jié)進行全過程、全方位的廉政風險防控，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展而服務。
三、從工作一線出發(fā)開展紀檢監(jiān)察工作
紀檢監(jiān)察工作在其方式方法的創(chuàng)新上，要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為重心，積極主動的深入到生產(chǎn)的最前線，充分結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的實際情況，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，要徹底改變紀檢監(jiān)察工作人員以往只為辦案而辦案的工作方式，必須要把紀檢監(jiān)察工作的重心放在服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的方向上，紀檢監(jiān)察工作要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心。一是要緊密圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)開展效能監(jiān)察。紀檢監(jiān)察工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，首先要在效能監(jiān)察的內(nèi)容中以降低企業(yè)成本為第一要務。紀檢監(jiān)察部門要對企業(yè)的決策和管理進行監(jiān)督，直接體現(xiàn)在規(guī)范采購程序、降低采購成本以及成本核算等方方面面，從而建立并且完善企業(yè)的紀檢監(jiān)察機制。二是紀檢監(jiān)察工作要與企業(yè)的改革發(fā)展充分結(jié)合，積極參與到企業(yè)改革建設(shè)中，了解、熟悉并且監(jiān)督企業(yè)的改革發(fā)展，并加強與企業(yè)其他部門之間的交流，對其他部門的發(fā)展提出建議，切實做到將黨風廉政建設(shè)滲透到企業(yè)決策、管理、生產(chǎn)和經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)中去，使得企業(yè)管理與紀檢監(jiān)察有機結(jié)合。三是發(fā)揮好事前以及事中的監(jiān)督管理作用，對出現(xiàn)的問題及時進行整改，從而保障企業(yè)利益。
四、加強與法律、審計等部門聯(lián)合監(jiān)督力度
在國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察部門的專項巡察，審計部門的專項審計以及日常的群眾監(jiān)督是構(gòu)建企業(yè)廉政風險防控機制的重要組成部分。其中加強紀檢監(jiān)察部門與審計部門的協(xié)作配合，有助于推動全面從嚴治黨管企不斷走向深入。因此，要進一步探索建立“巡審結(jié)合”制度，推動紀檢監(jiān)察部門和審計部門、法務部門、財務部門、組織人事部門等發(fā)揮好監(jiān)督合力，著力構(gòu)建聯(lián)系協(xié)調(diào)、業(yè)務溝通、問題線索移送、審計成果運用以及追究問責等方面的協(xié)作機制。為增強監(jiān)督管理服務實效開辟新的渠道，不斷完善監(jiān)督機制，打造全方位的監(jiān)督體系。