在工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常需要進(jìn)行報(bào)告,以展示自己的研究成果或向上級匯報(bào)工作進(jìn)展情況。報(bào)告中的數(shù)據(jù)和圖表應(yīng)該精確、清晰,并且與主要論點(diǎn)相一致,便于讀者理解和比較。這份報(bào)告范文的語言簡潔明了,條理清晰,讀起來很舒服。
社保局長述職報(bào)告篇一
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞助推宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破的總體目標(biāo),以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、改善民生為宗旨,開拓進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)踐,較好地完成了機(jī)構(gòu)改革工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)。下面,對局領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的履職情況總結(jié)報(bào)告如下:
今年以來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子以強(qiáng)素質(zhì)、塑形象為契機(jī),加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化執(zhí)政能力建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力。
一是以爭當(dāng)“四個(gè)表率”為重點(diǎn),加強(qiáng)班子建設(shè)。今年3月1日,按照市政府機(jī)構(gòu)改革會議要求,市人力資源和社會保障局正式組建,從市政府啟動機(jī)構(gòu)改革工作,到人員定崗結(jié)束,只用了不到二個(gè)月時(shí)間就順利實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)順暢、完全融合。新局組建之初,局黨組明確強(qiáng)調(diào)班子建設(shè)是關(guān)鍵,召開了專題會議研究全年工作和班子建設(shè)問題,并率先提出了“四個(gè)表率”,暨帶頭學(xué)習(xí),做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)業(yè),做謀發(fā)展、求創(chuàng)新的表率;帶頭奉獻(xiàn),做護(hù)團(tuán)結(jié)、促和諧的表率;帶頭守紀(jì),做強(qiáng)黨性、樹正氣的表率。在部門合并過程中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識和政治意識,心往一處想,勁往一處使,為確保完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是以干部交流和競爭上崗為切入點(diǎn),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。為深化干部人事制度改革,建立充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制,培養(yǎng)鍛煉干部,我局多舉措選拔任用中層干部,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委部署,開展了中層干部跨部門交流工作,拿出政策法規(guī)外處長、事業(yè)單位管理處處長、考試中心主任三個(gè)職位進(jìn)行干部跨部門交流。開展了事業(yè)單位內(nèi)部交流競爭上崗,此次交流涉及市人才市場、就業(yè)處、社保中心、監(jiān)察支隊(duì)、鑒定中心、人才中心、考試中心、技工學(xué)校8個(gè)崗位。開展了科級干部競爭上崗,將社保中心兩個(gè)副科級干部崗位拿出來競聘,做到事前報(bào)計(jì)劃方案、事中邀請指導(dǎo)、事后上報(bào)備案,全程接受組織部門指導(dǎo)和紀(jì)檢部門監(jiān)督,通過制定競爭上崗方案、組織發(fā)動、個(gè)人報(bào)名、資格審查、民主測評、競崗答辯、組織考察、公示等環(huán)節(jié)使兩名同志脫穎而出。
三是以拓展服務(wù)為著力點(diǎn),加強(qiáng)基層建設(shè)。為充實(shí)我局事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),更好地選拔優(yōu)秀人才,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試和考核相結(jié)合,分兩次面向社會公開招聘了淮海技師學(xué)院、社保中心、人才市場10名專業(yè)技術(shù)人員,業(yè)務(wù)經(jīng)辦力量得到了充實(shí)壯大。同時(shí),不斷加大對勞動保障協(xié)理員等基層人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提升基層隊(duì)伍的服務(wù)能力。
今年以來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞市委、市政府的部署,以“民生為本,人才優(yōu)先”為主線,采取切實(shí)有效措施,整體推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,對照年初各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),均達(dá)到序時(shí)進(jìn)度要求,大多數(shù)已超額完成年度任務(wù)。
一是堅(jiān)持民生為本,大力推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化建設(shè)。就業(yè)規(guī)模持續(xù)增加。截至11月底,全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.72萬人。全市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)6.8萬人,新增轉(zhuǎn)移6.78萬人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.01萬人,創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)66%以上,帶動就業(yè)5.33萬人。大力組織開展“服務(wù)千企用工、援助萬人就業(yè)”的“春風(fēng)行動”,為全市各類企業(yè)輸送急需人才6.7萬人;幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人,其中援助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)3038人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.97%;出臺《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》(宿政辦發(fā)[20xx]56號)。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)以及919個(gè)行政村(占比63%)建立了基層服務(wù)平臺。
二是堅(jiān)持惠民便民,加快城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)。強(qiáng)力推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。全市于6月底提前實(shí)現(xiàn)參保和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放“兩個(gè)全覆蓋”,全市參保179.21萬人,領(lǐng)取待遇55萬人;加大社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。在全市范圍內(nèi),深入組織開展社會保險(xiǎn)“覆蓋行動”,重點(diǎn)向開發(fā)區(qū)企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域、餐飲服務(wù)、商貿(mào)流通、個(gè)體工商戶延伸,全市五險(xiǎn)擴(kuò)面新增22.9萬人;進(jìn)一步優(yōu)化公共服務(wù)。推行全市醫(yī)?!耙豢ㄍā?,11月上線運(yùn)行,在就醫(yī)、購藥、住院刷卡結(jié)算上實(shí)現(xiàn)了全市“一卡通”。
三是堅(jiān)持人才優(yōu)先,不斷加快人力資源整體開發(fā)。加大“招才引智”力度。不斷加大人才智力引進(jìn)力度,組織我市20家具有聘請外國專家資格的單位參加第四屆長三角地區(qū)外國專家供需見面會,與30多名外國專家達(dá)成聘用意向。成功舉辦了首屆淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)(宿遷)人力資源交流大會,來自蘇魯皖豫四省13個(gè)市238家企業(yè)參加了此次大會。強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。構(gòu)建依靠“示范基地、校企合作、以賽促訓(xùn)”為內(nèi)容高技能人才培育模式,實(shí)施企業(yè)高技能人才評價(jià),進(jìn)一步加大高技能人才評選表彰力度。探索在行業(yè)系統(tǒng)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度,以市政府名義下文在旅游、園林行業(yè)推進(jìn),目前,僅市區(qū)開展培訓(xùn)鑒定1720人。
加快淮海技師學(xué)院(市公共實(shí)訓(xùn)基地)建設(shè),成功創(chuàng)建成為省級技師學(xué)院,掛牌淮海技師學(xué)院,實(shí)現(xiàn)了“三年三級跳”,年內(nèi)共為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送適用型技能人才近4000人。全市參加各類職業(yè)技能鑒定人數(shù)為41143人,參加全國全省統(tǒng)一鑒定1979人,新培養(yǎng)技師、高級技師573人。公開選聘優(yōu)秀人才。大力落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人凡進(jìn)必考政策。較好的組織了20xx年度公務(wù)員招考工作,報(bào)考人數(shù)14609人,規(guī)模之大為我市歷年之最;大規(guī)模組織實(shí)施了市直事業(yè)單位招考和專業(yè)技術(shù)資格考試,承接本市各類委托考試20多次。
四是堅(jiān)持柔性執(zhí)法,維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動合同法,堅(jiān)持柔性執(zhí)法,并結(jié)合社保擴(kuò)面同步推行勞動合同覆蓋。同時(shí),不斷完善制度機(jī)制建設(shè),力爭從源頭預(yù)防欠薪案件的發(fā)生,今年“中秋、國慶”雙節(jié)期間,僅有零星的討薪事件,案件受理同比下降90%。加大調(diào)解力度。今年以來,全市共立案處理勞動爭議案件915件,案內(nèi)調(diào)解達(dá)797件,調(diào)解和撤訴案件占處理案件總數(shù)的87.07%,結(jié)案率達(dá)92%。大力組織專項(xiàng)檢查。組織開展了人力資源市場和勞務(wù)派遣單位專項(xiàng)檢查,聯(lián)合相關(guān)部門開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動,積極維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)農(nóng)民工工資常態(tài)化監(jiān)管。今年以來,全市共動用工程保證金4724.5萬元,為4.68萬名農(nóng)民工發(fā)放工資,受理投訴案件1091件,結(jié)案1033件。
五是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,推進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。較好地完成了20xx年度軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)性培訓(xùn),并組織實(shí)施了軍轉(zhuǎn)干部安置積分選崗安置;對義務(wù)教育階段教師績效工資改革加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)力度,積極研究衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資實(shí)施方案;同時(shí)按工資增長線上、中、下的要求,公布了20xx年工資指導(dǎo)線,指導(dǎo)企業(yè)收入分配向一線職工傾斜;對人事代理人員、專項(xiàng)編制派遣人員和檔案托管人員的基礎(chǔ)信息進(jìn)行核對錄入,建立起較為完備的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。
堅(jiān)持“兩手抓”,一手抓業(yè)務(wù)工作,一手抓廉政建設(shè),將人事考試、財(cái)務(wù)管理、重點(diǎn)項(xiàng)目、基金監(jiān)管作為預(yù)防和懲治貪腐的重點(diǎn)環(huán)節(jié),并將各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和反腐倡廉工作進(jìn)行同研究、同部署、同考核、同落實(shí)。
一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長,各處室、直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在局監(jiān)察室,為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供有力組織保障。
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。按照“一把手負(fù)總責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則,確定局主要領(lǐng)導(dǎo)和各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,并簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,同時(shí)下達(dá)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》,進(jìn)一步明確具體目標(biāo)責(zé)任,形成健全完善黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。
三是積極開展廉政學(xué)習(xí)教育。為不斷提高大家的警惕意識,組織科級以上黨員干部傳達(dá)學(xué)習(xí)十七屆五中全會和省市黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會議精神,把《廉政準(zhǔn)則》和《監(jiān)督辦法》等規(guī)定列為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容,黨員干部人手一冊《廉政準(zhǔn)則》。在個(gè)人自學(xué)的同時(shí),還組織了集中學(xué)習(xí),深入開展討論,自查自糾,不斷完善相關(guān)措施和監(jiān)督管理辦法,并組織了《廉政準(zhǔn)則》知識竟賽、觀看反腐倡廉美術(shù)作品展和警示教育專題片。
四是注重重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督和管理。全面實(shí)施行政權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行,對所有行政權(quán)力進(jìn)行梳理和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評估,針對性重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)管;實(shí)行局系統(tǒng)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,全系統(tǒng)一切資金運(yùn)作均統(tǒng)一由財(cái)務(wù)扎口,收支兩條線管理,在保障了集中力量辦大事的同時(shí),進(jìn)一步杜絕違規(guī)違紀(jì)行為;重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)簽訂廉潔保證書制度,在項(xiàng)目建設(shè)基礎(chǔ)建設(shè)中嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度,實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督,確保項(xiàng)目建成一個(gè)、成功一個(gè);多措并舉構(gòu)筑社保基金監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),應(yīng)用信息化手段,建設(shè)基金監(jiān)督全國試點(diǎn),實(shí)時(shí)監(jiān)控基金運(yùn)行,強(qiáng)化經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理,提升基金運(yùn)行效率;加強(qiáng)人事考試管理,大膽改革人事考試制度,探索建立了科學(xué)合理的人事考試機(jī)制和制度,有力地增強(qiáng)了人事考試工作的公信力,在全社會樹立了人事考試公信品牌。
五是切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)“窗口”建設(shè)。積極組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,明確了“在服務(wù)經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)先,在改善民生中爭優(yōu)”的服務(wù)理念,并采取張貼標(biāo)語、電子屏幕滾動、設(shè)置活動專欄等多種形式,做到廣宣傳、深發(fā)動、多參與,形成了人人都是窗口,個(gè)個(gè)熱心服務(wù)的良好局面。市人力資源和社保服務(wù)大廳脫穎而出被選為全市“創(chuàng)優(yōu)爭先”觀摩示范點(diǎn)。
與全力推動宿遷發(fā)展實(shí)現(xiàn)更大突破的目標(biāo)要求相比,我市人力資源和社會保障工作還存在不少問題和制約因素,主要是:就業(yè)結(jié)構(gòu)化矛盾依然突出;人才結(jié)構(gòu)和總量亟待進(jìn)一步優(yōu)化提升;社會保障政策和工作體系需進(jìn)一步完善;勞動關(guān)系呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢;公共服務(wù)體系滯后于政策體系發(fā)展,等等。下一步,將重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作:
一是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè),促進(jìn)社會就業(yè)更加充分。加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作,開展企業(yè)用工需求調(diào)查,舉辦多形式、多層次招聘活動,引導(dǎo)勞動力在本地就業(yè),努力幫助企業(yè)解決用工難、留人難的.問題。抓好就業(yè)政策的落實(shí),開展就業(yè)援助,促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)。全力推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)券發(fā)放使用,全面提高農(nóng)村勞動力就業(yè)技能水平。繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策,不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二是以“雙高”人才培養(yǎng)為重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)“三支”人才隊(duì)伍發(fā)展。加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升公務(wù)員和事業(yè)單位隊(duì)伍素質(zhì)。加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、開發(fā)力度,把引才與引智有機(jī)結(jié)合起來。加大技能人才開發(fā)力度,擴(kuò)大高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)模。加大市技工學(xué)校的建設(shè)力度,把淮海技師學(xué)院培育成我市高技能人才培養(yǎng)的重要基地,為推進(jìn)我市創(chuàng)新發(fā)展方式和工業(yè)化進(jìn)程提供技能人才支撐。
三是持續(xù)開展社?!疤針?biāo)擴(kuò)面”活動,不斷提高社會保障水平。加快完善各項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)政策。多措并舉,積極推進(jìn)“五險(xiǎn)”擴(kuò)面征繳。進(jìn)一步做好新農(nóng)?;A(chǔ)管理,完善新農(nóng)保信息管理系統(tǒng),確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦便捷順暢。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,穩(wěn)步提高醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇水平,實(shí)施居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌,積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌工作。加強(qiáng)醫(yī)保“兩定點(diǎn)”單位管理,建立醫(yī)保定點(diǎn)單位信用等級評定制度。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)和諧勞資關(guān)系建設(shè),保障勞資雙方合法權(quán)益。大力宣傳和諧勞動關(guān)系建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要意義,引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,繼續(xù)抓好工程建設(shè)領(lǐng)域四項(xiàng)制度落實(shí),推進(jìn)兩網(wǎng)化建設(shè)覆蓋面。進(jìn)一步做好人事勞動爭議案件調(diào)解仲裁工作,加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),建立“五位一體”調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作,對集體勞動爭議堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早化解,嚴(yán)防突發(fā)性、群體性勞資糾紛事件發(fā)生。
五是進(jìn)一步加快公共服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),筑牢工作根基。認(rèn)真落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)、村服務(wù)平臺建設(shè);加快市人力資源市場建設(shè),促進(jìn)全市規(guī)范、統(tǒng)一、開放的人力資源市場體系的形成和完善;加快市人事考試基地建設(shè),為更規(guī)范、更科學(xué)組織各類人事考試打好基礎(chǔ);以推進(jìn)“金保工程”建設(shè)為載體,加強(qiáng)就業(yè)、人才、社保、公務(wù)員管理、事業(yè)單位人員管理、專業(yè)技術(shù)人才管理、勞動監(jiān)察、仲裁等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用,強(qiáng)化宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)和宿遷人才網(wǎng)建設(shè),不斷提升部門信息化水平和服務(wù)能力。
社保局長述職報(bào)告篇二
我叫xx,擔(dān)任xx縣社保局副局長兼任醫(yī)保中心主任。下面我就20xx年工作進(jìn)行述職。
今年,在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我沒有忘記一名共產(chǎn)黨員、一名干部應(yīng)盡的天職。服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排、部署,團(tuán)結(jié)社保全體干部職工,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,緊緊圍繞縣委、縣政府和上級主管部門的整體部署和工作目標(biāo),凝心聚力,攻堅(jiān)克難,切實(shí)履行部門職能,與大家一起較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為維護(hù)社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將今年的政治思想和職責(zé)履行情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),嚴(yán)格依法行政,自覺接受監(jiān)督
正確的理論是指導(dǎo)和開展工作的基點(diǎn)和先導(dǎo)。多年來,我十分重視自身的理論和文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),努力提高自身素質(zhì)和工作的能力。一方面加強(qiáng)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí),尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神和黨的基本路線、方針、政策,不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平,堅(jiān)持用鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想武裝自己的頭腦,不斷增強(qiáng)黨性鍛煉,努力提高政治鑒別力和把握正確的政治方向的能力。
另一方面努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識,堅(jiān)持虛心向書本、群眾學(xué)習(xí)請教,自覺接受新理論、新思想、新觀念,做到學(xué)以致用,不斷提高善于分析判斷、勇于實(shí)踐和駕馭全局工作的能力。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對事業(yè)滿腔熱情,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神;對工作認(rèn)真細(xì)致、勤懇踏實(shí);有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)精神。社保工作直接涉及廣大群眾的切身利益,涉及面廣,政策性強(qiáng),是社會關(guān)注的焦點(diǎn),群眾談?wù)摰臒狳c(diǎn)。為切實(shí)提高自己的行政執(zhí)法能力,我十分注重學(xué)法,千方百計(jì)擠出時(shí)間,既突出重點(diǎn)又比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《社會保險(xiǎn)法》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列國家法律法規(guī)。
二、履行職責(zé),努力做好本職工作
為切實(shí)抓好社會保險(xiǎn)全盤工作,圍繞養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn),著眼社?;鹫骼U和擴(kuò)面工作這兩個(gè)重點(diǎn),建立完善的社會保障體系,重抓落實(shí)各項(xiàng)社保工作:
1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在繼續(xù)確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點(diǎn),在鞏固原國有企業(yè)參保的基礎(chǔ)上,通過狠抓個(gè)體私營企業(yè)、自由職業(yè)者的參保等措施,促使擴(kuò)面征繳工作取得了新進(jìn)展,已圓滿完成市局制定的20xx年度任務(wù)。目前,全縣參統(tǒng)企業(yè)61戶,覆蓋人數(shù)達(dá)到11081人(其中:離退休人數(shù)4442人),今年新增參保701人(市局任務(wù):新增690人),征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6420萬元(市局任務(wù):征繳6000萬元),申報(bào)核定額為5204萬元(其中包括今年一次性繳費(fèi)2506萬元。今年市局任務(wù)為3837萬元)。為4442名企業(yè)離退休人員,9名遺屬按時(shí)足額發(fā)放離退休養(yǎng)老金5808萬元,社會化發(fā)放率100%。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的行政事業(yè)單位108戶,參保人數(shù)2077人(其中離退休人員446人),目前實(shí)征繳養(yǎng)老基金1131萬元。為離退休人員按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金812萬元,目前養(yǎng)老基金累計(jì)積累2281萬元。
社保局長述職報(bào)告篇三
今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,市勞動部門的指導(dǎo)下,主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注,承蒙有關(guān)職能部門的配合,廣大勞動者的理解、支持,為完善我縣勞動保障體系的建設(shè),盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用,企業(yè)工資宏觀調(diào)控,依法監(jiān)證勞動合同,處理勞動爭議,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn),全面實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會化發(fā)放,強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,爭取上級資金近**萬元,用于“兩個(gè)確?!保谌h企業(yè)處于困難的情況下,確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定,現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。
完善保障體系,積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作,秉著夯實(shí)基礎(chǔ),積極啟動,穩(wěn)步推進(jìn),逐步覆蓋的工作思路,通過兩年多時(shí)間的調(diào)查和籌備,已于**年元月份正式施行。
一是爭取政府重視,多次向政府和人大作專題匯報(bào),爭取政府調(diào)整并充實(shí)了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心。并撥???萬元作為啟動經(jīng)費(fèi)和購置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則,我們參照市里已出臺的配套規(guī)章,結(jié)合我縣實(shí)際,起草了《x縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則》等*種相關(guān)配套規(guī)章,使基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在政策上有依據(jù),操作上有規(guī)范,程序上更清楚明了。
三是修繕辦,高效實(shí)用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度,全面實(shí)行了崗位工資制,全縣已有*家企業(yè),**余名職工實(shí)行了制度,加大勞動監(jiān)察力度,規(guī)范執(zhí)法行為。
加強(qiáng)管理,提高自身素質(zhì),促進(jìn)依法行政。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè),規(guī)范行政行為,努力提高執(zhí)法水平,強(qiáng)化管理,加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè),加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理,完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機(jī)制,建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊(duì)伍。
謹(jǐn)作如上述職,請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正,本人一定虛心接受,積極整改,做一名黨和群眾滿意的人民公仆。
崗位工資,隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加,根據(jù)“以崗定薪,崗變薪變,薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則,組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價(jià)位工資測評,及時(shí)上報(bào)調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),在各項(xiàng)綜合信息統(tǒng)計(jì)工作中,及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地向上級決策部門提供了依據(jù),被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位”。
圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作,我們黨組一班人總是認(rèn)真研究實(shí)施方案,不分份內(nèi)份外,在人力、財(cái)力極其緊張的情況下,抽調(diào)精兵強(qiáng)將,積極配合,努力辦好,使領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠,流動人口的計(jì)劃生育管理,或是黨建工作隊(duì),我們都圓滿完成了政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
強(qiáng)化自身建設(shè),促進(jìn)依法行政
改革開放給我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來翻天覆地的變化,但隨著國門的打開,隨著人們物質(zhì)生活水平的提高,“拜金主義”、“享樂主義”時(shí)刻撞擊著人們的心理堤防,社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此,我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反貪腐工作進(jìn)行了專門研究,以就業(yè)局個(gè)別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn),一是積極配合檢察機(jī)關(guān)辦案,對犯錯(cuò)誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財(cái)務(wù)人員的思想工作,使他們放下包袱,積極配合檢察機(jī)關(guān)、局紀(jì)檢組辦案,如實(shí)把問題講清楚,從而使他們把從*年以來的私設(shè)小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀(jì)檢組,由紀(jì)檢組上交縣財(cái)政。從教訓(xùn)中,我們加強(qiáng)了自身建設(shè):
通過“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個(gè)階段的學(xué)習(xí)教育,全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高,工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。健全和完善了公開辦事制度,制定出財(cái)務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊(duì)伍的廉潔公正,在工作中,堅(jiān)持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)公開,促進(jìn)了依法行政,從源頭上杜絕了貪腐現(xiàn)象產(chǎn)生。同時(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團(tuán)結(jié)一心,同心協(xié)力,做好帶頭表率作用,力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo),建立一支互相支持,互相協(xié)作,互相取長補(bǔ)短,互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
我擔(dān)任局長職務(wù)十多個(gè)春秋,任勞動局局長又是六個(gè)年頭,有幸成為一個(gè)工商企業(yè)、職工的“娘家人”,來為他們服務(wù),為他們排憂解難。深深感受到:本人能有今天,是黨培育的結(jié)果,是群眾信任的結(jié)果,因此盡管我的崗位在變,工作環(huán)境在變,但我時(shí)刻提醒自己,為民做事,只求奉獻(xiàn)不求索取的原則不能變,事業(yè)心,責(zé)任感不能變。
在擔(dān)任一把手的實(shí)踐中,我深刻地認(rèn)識到,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾,具備了寬闊的胸懷,高尚的人格,強(qiáng)烈的責(zé)任感,就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方,凝聚眾力,使再難的工作也不難,再繁重的任務(wù)也不重。在工作中,我深深地認(rèn)識到:
廉潔自律,堅(jiān)持依法辦事,是從政的準(zhǔn)則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護(hù)其執(zhí)政地位的重要舉措,在金錢面前不貪不奢,不貪腐利,是一個(gè)共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準(zhǔn),也只有這樣,領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正,產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)三大基金,管理著上萬人的勞動關(guān)系,管理者的廉潔,關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人,我時(shí)刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力,堅(jiān)持依法行政,牢記為人民服務(wù)的宗旨,決不動貪腐之念,將國家和人民的利益放在高于一切的位置,忠實(shí)地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。
全縣企業(yè)目前普遍運(yùn)行不佳,但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后,就能享受社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金或失業(yè)救濟(jì)金。為了維護(hù)政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,保障基金的正常運(yùn)行,我們以制度規(guī)范運(yùn)行,制定了“定期呈報(bào),病歷多查,現(xiàn)場查訪,集體審辦”的管理方案,做到辦事公開,審批公開,接受群眾監(jiān)督,嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗(yàn),頂住各方壓力和誘惑,從不以來此謀取私利。
近幾年來,盡管局里在資金非常緊張的情況下,也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個(gè)月未發(fā)工資,但我們?nèi)钥朔щy,不在基金上開口子。多年來,我們多次接受有關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)察,均獲有關(guān)部門好評,贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務(wù)院做好兩個(gè)確保的工作中,得到了廣大職工的贊譽(yù)。
堅(jiān)持制度規(guī)范,是從政的前提。在重大問題上,必須充分發(fā)揚(yáng)民主,集中集體的智慧,不搞個(gè)人說了算。正確認(rèn)識個(gè)人與集體、個(gè)人與群眾的關(guān)系,在班子中,我能擺正自己的位置,自覺地把個(gè)人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中,當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”。多年來,無論是敏感的人事變動,局內(nèi)基建裝修項(xiàng)目的實(shí)施,還是企業(yè)職工要求強(qiáng)烈的退休審批,仲裁結(jié)果的裁決,或是年初工作方案的制定,年末的獎懲評比,均能依據(jù)程序,通過增加透明度,使之無一失誤,深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。
寬容大度,以大局為重,是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團(tuán)結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上,我深深感到,班子成員之間,對問題往往有不同的認(rèn)識、看法和意見,有時(shí)還會有這樣那樣的矛盾,有時(shí)甚至產(chǎn)生磨擦、沖突,這是難免的。遇到這種情況,我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣,在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解,有容人、容過的氣度。
因忙于日常事務(wù)工作,未能安排時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列原著,對鄧小平理論也學(xué)得不細(xì),領(lǐng)會不深,專業(yè)知識更新太慢,不能滿足新形勢發(fā)展的需求。
開拓勞務(wù)市場力度不大,未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。
深入基層依法強(qiáng)制征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的力度不大,致使社會保險(xiǎn)費(fèi)的欠費(fèi)率較高。
以勞動保障工作的宣傳力度不夠,我局所屬三個(gè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員的工資及經(jīng)費(fèi)尚未列入財(cái)政的全額預(yù)算。
認(rèn)為自己任局長已十多年,年齡已是*歲了,缺乏上進(jìn)心。
切實(shí)保障國企下崗職工基本生活,加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進(jìn)中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來,加大資金籌措力度,資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、引導(dǎo)再就業(yè)為主,妥善處理下崗職工出中心的善后服務(wù),實(shí)現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟(jì)的順利轉(zhuǎn)軌,努力提高下崗職工的勞動素質(zhì),開拓再就業(yè)渠道,力爭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。
全力推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,進(jìn)一步加強(qiáng)社會保障體系的保障功能。以推進(jìn)外資、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶參保進(jìn)程為重點(diǎn),進(jìn)一步擴(kuò)大社會保障體系覆蓋面,強(qiáng)化基金征繳,加強(qiáng)基金審計(jì)稽核,嚴(yán)格退休審批程序,建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險(xiǎn)管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)新舊制度的順利接軌。
開發(fā)勞動力市場,提高勞動者素質(zhì),推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作。貫徹“先培訓(xùn),后就業(yè)”的方針,加強(qiáng)崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),推行勞動預(yù)備制度,加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作,嚴(yán)格實(shí)行持證上崗。以勞務(wù)輸出為龍頭,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)工作為重點(diǎn),擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會,積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動,緩解就業(yè)壓力,大力促進(jìn)富余勞動力的就業(yè)安置。
社保局長述職報(bào)告篇四
今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府和市審計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督和支持下,依靠局領(lǐng)導(dǎo)班子的密切配合,在全局干部職工的大力支持和共同努力下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大會議精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入基層、走入社區(qū),緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“兩個(gè)率先”以及“南提、北拓、西進(jìn)”等中心工作,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用,較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府和上級審計(jì)機(jī)關(guān)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就今年上以來履行崗位職責(zé)情況,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行述職,請予以評議。
一、適應(yīng)崗位變化,完成工作角色定位。
根據(jù)組織的安排,我于今年2月上任區(qū)審計(jì)局局長職務(wù),從副職到正職,從財(cái)政戰(zhàn)線轉(zhuǎn)向?qū)徲?jì)戰(zhàn)線,雖然同為財(cái)務(wù)工作,但一個(gè)是執(zhí)行者,一個(gè)是監(jiān)督者,從定位到操作都有很大轉(zhuǎn)變。到位以來,重中之重就是要制定工作方針與計(jì)劃。堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的方針,抓住六條主線,開展六項(xiàng)監(jiān)督,建立“三維一體”的審計(jì)架構(gòu),科學(xué)的制定全年審計(jì)工作計(jì)劃。
即以預(yù)算編制和執(zhí)行情況為主線,開展財(cái)政審計(jì)監(jiān)督;以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政行為為主線,實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督;以服務(wù)區(qū)域建設(shè)為主線,關(guān)口前移做好政府投資審計(jì)監(jiān)督;以完善財(cái)務(wù)管理為主線,強(qiáng)化基層審計(jì)監(jiān)督;以民生政策為主線,加大行業(yè)審計(jì)監(jiān)督;以促進(jìn)審計(jì)改革為主線,主動接受社會監(jiān)督。通過公開促規(guī)范,培訓(xùn)提效能,從而在基層村社區(qū)、政府各職能部門、公共財(cái)政三個(gè)平面上,建立全覆蓋的審計(jì)“免疫體系”。工作計(jì)劃于5月提交政府常務(wù)會與區(qū)委常委會討論通過。
二、整合審計(jì)資源,發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能
(一)以預(yù)算編制和執(zhí)行情況為主線,開展財(cái)政審計(jì)監(jiān)督
財(cái)政同級審是審計(jì)每年的一個(gè)必選動作,今年我們的預(yù)算執(zhí)行審計(jì),抓住審計(jì)預(yù)算編制的公開與完整、預(yù)算批復(fù)及時(shí)與合法,資金分配的公共與合理,追加預(yù)算的真實(shí)與規(guī)范四個(gè)重點(diǎn),對預(yù)算執(zhí)行的整體情況、財(cái)政資金的使用效益情況作出評價(jià)。并延伸到民政、衛(wèi)生、社保基金等民生專項(xiàng)資金。關(guān)注政府性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及全區(qū)財(cái)政安全運(yùn)行情況,為區(qū)委、區(qū)政府制定宏觀調(diào)控政策提供參考,提出整改意見9條,審計(jì)工作取得了實(shí)效。我局已于6月中旬向區(qū)人大匯報(bào)“同級審”審計(jì)結(jié)果,也得到了人大常委們的支持與肯定。
(二)以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政行為為主線,實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作安排以及受區(qū)委組織部的委托,我局在年將對包括區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)城建局等在內(nèi)的14個(gè)單位原負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。上已完成離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)12個(gè),通過審計(jì),我們基本認(rèn)為財(cái)政運(yùn)行情況良好,各單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定,財(cái)務(wù)制度比較健全,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況良好,但部分單位仍存在招待費(fèi)超標(biāo)、超限額支付現(xiàn)金、原始憑證不合規(guī)等問題,共提出審計(jì)整改意見30余條,基本得到被審計(jì)單位的認(rèn)可,并完全按我們的意見整改落實(shí)到位。事實(shí)上有很多單位非常歡迎我們審計(jì)的到來,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都希望通過我們的審計(jì)提高財(cái)務(wù)管理效益。
(三)以服務(wù)區(qū)域建設(shè)為主線,做好政府投資審計(jì)監(jiān)督
xx年上完成基本建設(shè)審計(jì)竣工決算項(xiàng)目48項(xiàng),總送審金額7934萬元,審定金額6158萬元、核減金額1776萬元,核減率達(dá)到22%。開展項(xiàng)目跟蹤審計(jì)6項(xiàng),分別為田林路一期、大湖重金屬污染綜合治理工程項(xiàng)目、銅霞路二期、秋瑾故居修復(fù)工程等等。我們通過招標(biāo)委托具有相關(guān)資質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)的社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程跟蹤審計(jì),由各社會中介機(jī)構(gòu)派駐全國注冊造價(jià)工程師參與審計(jì)工作,每個(gè)項(xiàng)目安排2人常駐施工現(xiàn)場,負(fù)責(zé)日常的審計(jì)事務(wù),現(xiàn)場審計(jì)人員如實(shí)填寫現(xiàn)場審計(jì)日記,審計(jì)日記涵蓋對施工現(xiàn)場的檢查情況,并針對現(xiàn)場進(jìn)度情況拍照,每周匯總整理審計(jì)周報(bào)上報(bào)區(qū)長、指揮長審定,對于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解現(xiàn)場情況起到非常好的效果。
(四)以完善財(cái)務(wù)管理為主線,強(qiáng)化基層審計(jì)監(jiān)督
為規(guī)范社區(qū)和村級財(cái)務(wù)核算、提高基層經(jīng)濟(jì)管理水平服務(wù),今年上以來,我們安排對轄區(qū)內(nèi)5個(gè)村、3社區(qū)進(jìn)行審計(jì),此項(xiàng)審計(jì)工作在5月份集中進(jìn)點(diǎn),六月底全面完成現(xiàn)場審計(jì)工作,從審計(jì)各項(xiàng)收支的真實(shí)、合法和效益性,以及基層組織主要負(fù)責(zé)人遵守廉政紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況入手,加強(qiáng)宣傳財(cái)務(wù)審計(jì)知識,并借助市委黨校這個(gè)高規(guī)格的干部培訓(xùn)平臺,舉辦全區(qū)村、社區(qū)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,旨在多講解、多培訓(xùn)、多服務(wù),從而為推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),維護(hù)轄區(qū)“大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展”的良好局面保駕護(hù)航。同時(shí)邀請村長、書記座談,主動協(xié)調(diào),將問題消滅在萌芽狀態(tài),對規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理起到了很好的作用。
三、創(chuàng)新審計(jì)體制,完善審計(jì)工作模式
(一)健全竣工決算審計(jì)制度
改變以往只出具定案表的形式,關(guān)注真實(shí)性的同時(shí),更加關(guān)注程序的合法性以及財(cái)務(wù)收支的合規(guī)性,出具《工程結(jié)算定案表》、《項(xiàng)目竣工決算審計(jì)報(bào)告書》或《項(xiàng)目跟蹤審計(jì)報(bào)告書》,全面反映項(xiàng)目真實(shí)性、完整性、合法性的審查情況,以及財(cái)務(wù)收支存在的問題、建議等等內(nèi)容,進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目管理,健全資金管理約束機(jī)制,堵塞項(xiàng)目驗(yàn)收漏洞,提高財(cái)政資金使用績效。
(二)制定項(xiàng)目跟蹤審計(jì)方案
一是項(xiàng)目從立項(xiàng)至項(xiàng)目竣工驗(yàn)收全過程實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督,讓工程項(xiàng)目的所有環(huán)節(jié)在陽光下透明規(guī)范地運(yùn)行。二是建立三級復(fù)核制度。一級復(fù)核由審計(jì)組成員之間復(fù)核;二級復(fù)核由審計(jì)局復(fù)核人員或中介機(jī)構(gòu)之間交叉復(fù)核;三級復(fù)核由分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核,把責(zé)任明確到個(gè)人。建立審計(jì)“黑名單”制,明確如果復(fù)核核減額達(dá)到工程造價(jià)的3%以上的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)入黑名單,從而達(dá)到規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),提高工作效率的目的。三是建立造價(jià)虛報(bào)追責(zé)制。
在施工單位報(bào)送資料虛報(bào)工程量,造成核減金額達(dá)到工程總造價(jià)20%以上的單位進(jìn)行罰款。項(xiàng)目跟蹤審計(jì)的實(shí)施有利于我們及時(shí)掌握項(xiàng)目的進(jìn)展程度及資金的使用管理情況,從而提高財(cái)政資金使用效率,減少損失浪費(fèi)和貪 污等問題,使項(xiàng)目資金達(dá)到大效益、好效果、高效率。
四、夯實(shí)審計(jì)基礎(chǔ),強(qiáng)化隊(duì)伍綜合素質(zhì)
(一)加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子除了學(xué)好政治理論學(xué)習(xí)外,還把加強(qiáng)黨性鍛煉,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政水平作為班子建設(shè)的重要性議程來抓;二是加強(qiáng)思想交流和溝通,搞好團(tuán)結(jié)。制定局周會議制度,班子成員主動溝通與交流、相互理解和支持。三是充分利用每一位干部的專長,調(diào)動各自工作的積極性,同心同德干事業(yè)。四是積極推薦優(yōu)秀干部,培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才,整個(gè)審計(jì)隊(duì)伍呈現(xiàn)出積極、團(tuán)結(jié)、向上的良好狀態(tài)。
(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)
一是堅(jiān)持局機(jī)關(guān)干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度,及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高政策理論水平和認(rèn)識問題、分析問題的能力。二是深入開展鞏固“四好”(即:政治素質(zhì)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作業(yè)績好)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)制度規(guī)定,并加大對審計(jì)人員遵守審計(jì)紀(jì)律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。四是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),不斷改進(jìn)黨員干部作風(fēng),主動深入基層,傾聽群眾的聲音,從基層收集第一手資料,更好的服務(wù)于區(qū)域建設(shè)。
(三)加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè),多措并舉打造一支能適應(yīng)新時(shí)代新要求的專業(yè)強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、能奉獻(xiàn)的審計(jì)干部隊(duì)伍和審計(jì)人員隊(duì)伍。完善對領(lǐng)導(dǎo)干部績效目標(biāo)考核,進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新、依法行政、勤政廉政以及績效審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)和信息系統(tǒng)審計(jì)的理念,提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭審計(jì)工作的能力和水平;加大教育培訓(xùn)力度,組織審計(jì)人員參加政治理論、審計(jì)實(shí)務(wù)以及在職學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等后續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn),完善教育培訓(xùn)體系;健全考核獎懲和約束機(jī)制,修訂完善局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量綜合考核暫行辦法以及審計(jì)工作信息考核辦法。通過獎優(yōu)罰劣,進(jìn)一步調(diào)動和提高審計(jì)工作的主動性和積極性,努力提高審計(jì)干部的綜合素質(zhì)和行政水平。
本人較好地履行了區(qū)審計(jì)局局長的職責(zé),并取得了一定的成績。但也存在一些不足,主要是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng),理論水平有待于進(jìn)一步提高;思想觀念不夠新,與形勢發(fā)展有差距。在今后工作中,我將認(rèn)真加以改進(jìn),認(rèn)真履行好職責(zé),集中局班子成員的智慧,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局審計(jì)干部,繼續(xù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心和大局,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能,加大審計(jì)監(jiān)督力度,提高審計(jì)工作水平,提升審計(jì)人員素質(zhì),為實(shí)現(xiàn)石峰經(jīng)濟(jì)社會的健康快速發(fā)展而努力工作。
(一)繼續(xù)深入開展機(jī)關(guān)走群眾路線實(shí)踐教育活動。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署,繼續(xù)深入開展走群眾路線實(shí)踐教育活動,扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,進(jìn)一步解放思想,提高效能,樹立科學(xué)審計(jì)理念,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,認(rèn)真履行審計(jì)職責(zé),促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
(二)集中力量抓好各項(xiàng)審計(jì)工作。下,我們將繼續(xù)把審計(jì)工作重點(diǎn)放在政府投資項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基層村(社區(qū))財(cái)務(wù)審計(jì)及上級審計(jì)機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)行業(yè)審計(jì)上。整合現(xiàn)有審計(jì)資源,采取聘請專業(yè)技術(shù)人員參與審計(jì)的辦法解決人力缺乏的問題,把脈全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作,發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的職責(zé),為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展保駕護(hù)航。
(三)完善審計(jì)質(zhì)量控制,提高審計(jì)項(xiàng)目管理水平。重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn):一是采取“請進(jìn)來,走出去”的方式,加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,完善干部知識結(jié)構(gòu),提高審計(jì)業(yè)務(wù)水平;二是逐漸普及計(jì)算機(jī)輔助審計(jì),提高審計(jì)效率;三是加大審計(jì)復(fù)核的力度,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);四是制定審計(jì)項(xiàng)目管理辦法,在計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、成本管理等方面,加強(qiáng)規(guī)范化管理。
社保局長述職報(bào)告篇五
聘請專家領(lǐng)導(dǎo)在審計(jì)工作培訓(xùn)班上講黨課,學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神;深入縣直部門指導(dǎo)內(nèi)審工作,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膶徲?jì)局黨組黨組書記黨建工作述職報(bào)告范文,希望大家喜歡。
20xx年,在縣委、縣政府和市審計(jì)局黨組、的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與xx縣審計(jì)局全體黨員,以開展ds學(xué)習(xí)教育為契機(jī),深入開展我為群眾辦實(shí)事活動,緊緊圍繞年度工作重點(diǎn)和黨建工作安排,突出黨建主題主線,聚焦審計(jì)主責(zé)主業(yè),堅(jiān)持以“規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)、保駕護(hù)航”為審計(jì)局黨建品牌,抓學(xué)習(xí)、抓落實(shí)、勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng),以高質(zhì)量黨的建設(shè)促進(jìn)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。xx縣審計(jì)局黨組先后榮獲“一支部一品牌”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨的宣傳思想工作先進(jìn)單位等榮譽(yù),我局被授予全省審計(jì)先進(jìn)集體。根據(jù)黨組書記述職評議考核工作安排和要求,我代表xx縣審計(jì)局黨組述職如下:
一、工作開展情況
(一)抓學(xué)習(xí),堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中提升黨建思維和履職能力。
審計(jì)監(jiān)督是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成,要旗幟鮮明講政治,深化理論武裝,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神和對審計(jì)工作的指示批示精神作為政治任務(wù),作為提升黨員思想、能力素質(zhì)的一項(xiàng)重要抓手,堅(jiān)持以“黨建強(qiáng)審、制度強(qiáng)審、創(chuàng)新強(qiáng)審”為政治責(zé)任。
一是科學(xué)制定學(xué)習(xí)制度。根據(jù)局黨組年度工作安排,結(jié)合支部黨建和業(yè)務(wù)工作實(shí)際,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,參加黨組中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,深入學(xué)習(xí)新《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī),切實(shí)將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃內(nèi)審工作的思路和方法。
二是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格抓好各項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí),積極參加局黨組、局機(jī)關(guān)黨委組織的各類學(xué)習(xí)活動以及局黨組中心組規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容;先后組織全處黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記調(diào)研xx重要講話精神、省委全會精神等;組織全體黨員學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》(第三卷)、《民法典》、《論中國共產(chǎn)黨的歷史》等書目,還要求全處黨員學(xué)有筆記、有心得,準(zhǔn)確理解精神實(shí)質(zhì),全面把握精髓要義。
三是黨建與業(yè)務(wù)培訓(xùn)深度融合。持續(xù)開展系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn),聚焦人才培養(yǎng)強(qiáng)素質(zhì)。聘請專家領(lǐng)導(dǎo)在審計(jì)工作培訓(xùn)班上講黨課,學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神;深入縣直部門指導(dǎo)內(nèi)審工作,宣講黨對審計(jì)工作的要求,黨建和業(yè)務(wù)融合提升。四是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在審計(jì)過程中嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī),運(yùn)用黨紀(jì)黨規(guī)解決問題;在黨風(fēng)廉政建設(shè)中運(yùn)用審計(jì)手段查證破解難題,做到黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)抓落實(shí),堅(jiān)持在落實(shí)中建設(shè)一流支部。
抓落實(shí)是做好一切工作的關(guān)鍵,始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),狠抓制度和工作落實(shí)作為支部建設(shè)的重中之重,履行好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任,落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任,嚴(yán)格按照局黨組的要求和黨支部建設(shè)的各項(xiàng)制度,支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和全體黨員干部的能力素質(zhì)不斷提升。
一是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。按要求每月召開x次支部黨員大會、黨小組會,開展x次主題黨日活動,全年講黨課x次,與黨員談心談話x人次,召開組織生活會x次、民主評議黨員x次,到x縣x村、xx非公黨建學(xué)院開展黨建活動x次,在局黨建微信平臺等發(fā)文x篇。
二是嚴(yán)守廉潔自律底線。始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào),嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,組織黨員干部與黨支部書記簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,全面落實(shí)了廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,將審計(jì)“四嚴(yán)禁”、審計(jì)“八不準(zhǔn)”、“審計(jì)處工作守則”等上墻,加強(qiáng)日常監(jiān)管和提醒;聯(lián)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組對局屬有關(guān)單位的存量資金清理整治情況進(jìn)行復(fù)核抽查,促進(jìn)單位黨風(fēng)廉政建設(shè),防范化解風(fēng)險(xiǎn);處級以上黨員干部按規(guī)定填報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)》,認(rèn)真履行請銷假、外出報(bào)備等制度,全年支部未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)問題。
三是把支部建在審計(jì)組。探索“審計(jì)組+臨時(shí)黨支部”模式,按要求交納伙食費(fèi)和交通費(fèi),將支部戰(zhàn)斗堡壘作用延伸到審計(jì)現(xiàn)場、貫穿到內(nèi)部審計(jì)全過程,促進(jìn)廉潔審計(jì)。
四是認(rèn)真做好“以案促改”。把以案促改工作擺到首要位置,組織召開支部專題會推進(jìn)活動部署,通報(bào)典型案例,查擺剖析5方面問題;深入開展以案促改和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查,本人排查出個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x個(gè),分析風(fēng)險(xiǎn)原因,制定防控措施,持續(xù)提升“以案促改”實(shí)效。
五是積極開展“xx”活動。組織制定了《xx審計(jì)局黨組“xx”活動實(shí)施方案》,以“比風(fēng)氣、比服務(wù)、比亮點(diǎn),爭貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容,細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn),制作光榮榜上墻,激勵全處黨員爭先創(chuàng)優(yōu)。
六是牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,增強(qiáng)意識形態(tài)責(zé)任,把意識形態(tài)工作作為重點(diǎn)內(nèi)容納入支部和個(gè)人工作重點(diǎn),參加局里組織的意識形態(tài)專題輔導(dǎo)課,加強(qiáng)對審計(jì)系統(tǒng)微信群監(jiān)管,積極開展正面宣傳和引導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)信息報(bào)送保密審查制度,不斷增強(qiáng)社會主義意識認(rèn)同。
七是積極參與文明單位創(chuàng)建。按文明單位創(chuàng)建要求逐項(xiàng)落實(shí),帶頭簽訂《無煙單位承諾書》,與有關(guān)單位溝通協(xié)調(diào),為文明單位創(chuàng)建作出積極貢獻(xiàn)。
八是落實(shí)述職評議考核整改。認(rèn)真整改2020年度述職評議考核發(fā)現(xiàn)的問題,堅(jiān)持“走出去,請進(jìn)來”,加大培訓(xùn)力度,積極組織推薦xx人次參加“導(dǎo)師制”審計(jì)項(xiàng)目培訓(xùn);對有關(guān)單位審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的反饋意見進(jìn)行指導(dǎo),整改工作取得實(shí)效。
(三)勇創(chuàng)新,堅(jiān)持在創(chuàng)新中推動審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展。
圍繞推進(jìn)自然資源治理能力和治理體系現(xiàn)代化目標(biāo),堅(jiān)持以過硬的黨建工作為引領(lǐng),不斷升級理念、創(chuàng)新方法,推動系統(tǒng)審計(jì)工作從“有”向“優(yōu)”的升級轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展。
一是聯(lián)合黨建促進(jìn)審計(jì)工作。創(chuàng)新黨建內(nèi)容,帶領(lǐng)全處黨員到審計(jì)局對口幫扶村聯(lián)合開展主題黨日活動,對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的被征地農(nóng)民社保政策進(jìn)行整改督導(dǎo)。
二是結(jié)對共建開展黨建活動。創(chuàng)新黨建形式,與xx局聯(lián)合到xx非公黨建學(xué)院開展黨日活動,錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?BR> 三是強(qiáng)化制度創(chuàng)新構(gòu)建新格局。創(chuàng)新黨建機(jī)制強(qiáng)根基,建立了“黨對內(nèi)審工作領(lǐng)導(dǎo)”、“內(nèi)審與巡察聯(lián)合監(jiān)督”、“三級聯(lián)動整改”和“審計(jì)結(jié)果和整改結(jié)果運(yùn)用”等機(jī)制;先后印發(fā)了《xx縣審計(jì)局管主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》《中共xx縣審計(jì)局黨組落實(shí)“三重一大”制度議事規(guī)則》等文件,建立完善整改考核和責(zé)任追究等制度。
四是以政治責(zé)任拓展內(nèi)審試點(diǎn)工作。始終把審計(jì)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù),切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任。擴(kuò)大試點(diǎn)的審計(jì)項(xiàng)目和范圍,圍繞省政府報(bào)告中的重點(diǎn)任務(wù),在xx局開展“xx”政策審計(jì),重點(diǎn)關(guān)注了xx情況,通過審計(jì)共發(fā)現(xiàn)x方面x個(gè)問題,揭示了政策落實(shí)不到位、土地閑置等問題,提出具有建設(shè)性意見建議x條,推動了重大政策措施的落實(shí),提高了土地集約節(jié)約利用水平。
五是巡視審計(jì)形成整改合力。創(chuàng)新整改方式,以巡視為契機(jī),緊盯審計(jì)問題的整改,始終把問題整改作為一項(xiàng)政治任務(wù),切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任,先后提出整改建議x條,建立健全制度x項(xiàng),返還省財(cái)政資金x萬元,實(shí)現(xiàn)巡視整改和審計(jì)整改同促進(jìn)、同落實(shí);牢固樹立抓黨建就是最大政績的思想,對巡視提出的“20xx年以來大額資金支付均未經(jīng)黨組研究”進(jìn)行認(rèn)真研究,主筆制定“三重一大”制度議事規(guī)則、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法,按規(guī)定向省審計(jì)局提交審計(jì)的建議和名單,解決巡視提出的“有部分交流市局黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)”問題;在巡視審計(jì)進(jìn)駐前,內(nèi)審發(fā)現(xiàn)并已糾正的問題不再在巡視審計(jì)報(bào)告中反映,有效地防范了風(fēng)險(xiǎn),保障了單位發(fā)展和干部安全。
(四)敢擔(dān)當(dāng),堅(jiān)持在擔(dān)當(dāng)中強(qiáng)化內(nèi)審政治功能完成重要任務(wù)。
提高政治站位,堅(jiān)持大局意識,把重要任務(wù)扛在肩上。
一是敢于動真碰硬促攻堅(jiān)。將巡視整改、xx、xx、xx等重點(diǎn)工作作為政治任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn),帶隊(duì)赴xx開展調(diào)研,高標(biāo)準(zhǔn)完成了局黨組交辦的任務(wù)。
二是破解難啃的“硬骨頭”。敢于攻堅(jiān)克難,緊盯xx審計(jì)整改聯(lián)席辦等轉(zhuǎn)交的審計(jì)整改任務(wù)xx個(gè),持續(xù)跟蹤督辦,組織并帶隊(duì)開展調(diào)研督導(dǎo),不斷破解歷史遺留的整改難題。如,對xx、xx未匯交不動產(chǎn)存量登記數(shù)據(jù)問題緊盯督辦,已完成整理匯交任務(wù)。
三是發(fā)揮內(nèi)審牽頭和兜底作用。積極溝通協(xié)調(diào),如,對xx、xx主體責(zé)任單位、“xx”等事項(xiàng),通過溝通審計(jì)部門對我們的意見充分認(rèn)可;配合審計(jì)部門開展審計(jì),向被審計(jì)部門提供重大政策措施跟蹤審計(jì)、生態(tài)環(huán)保政策和資金審計(jì)、放管服審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和在線聯(lián)網(wǎng)審計(jì)等需求資料xx批次,反饋意見建議xx份;強(qiáng)化黨對內(nèi)審工作的領(lǐng)導(dǎo),積極向局黨組匯報(bào)內(nèi)部審計(jì)工作,上傳有關(guān)資料完成省依法行政對內(nèi)審工作的考核任務(wù),為我局依法行政工作增光添彩。
四是壓實(shí)責(zé)任抗擊疫情。疫情常態(tài)化防控以來堅(jiān)守值班崗位,全處繳納xx元特殊黨費(fèi)支持疫情防控;組織系統(tǒng)干部職工參與“xx”征稿活動,推送的x篇稿件刊登在《xx》上;指導(dǎo)xx對xx開展財(cái)務(wù)收支情況審計(jì),做到防疫、審計(jì)“兩不誤”。五是以黨建助推脫貧攻堅(jiān)。多次赴xx縣xx村開展對口幫扶,捐款xx元資助愛心超市,籌集xx元為貧困戶購置家俱,x個(gè)貧困戶全部脫貧;組織支部黨員到xx縣xx村幫扶,購買扶貧產(chǎn)品助農(nóng)增收,助力完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。
一年來,審計(jì)局黨建工作雖然取得了一定的成績,但與先進(jìn)單位相比也還存在一定不足,
一是政治理論學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神上還需解決“被動學(xué)”“應(yīng)付學(xué)”的問題,落實(shí)真學(xué)真懂真信真用的要求還有不小的差距。要變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,真正做到入腦入心,真信真用。
二是落實(shí)黨的組織生活制度上還不夠。堅(jiān)持制度經(jīng)?;矫孢€需要往深里走、往實(shí)里走上下功夫。下一步,我將以先進(jìn)為榜樣,固強(qiáng)補(bǔ)弱,進(jìn)一步提升個(gè)人履職能力,努力建設(shè)一流支部,帶好一流隊(duì)伍。
三是防范風(fēng)險(xiǎn)能力還待加強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)任重道遠(yuǎn),系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)還有盲區(qū),內(nèi)審監(jiān)督力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全面從嚴(yán)治黨的要求。
二、工作思路舉措
(一)堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng),提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,堅(jiān)持以抓黨建促中心工作完成,以高度的責(zé)任感和使命感抓好黨建工作和內(nèi)審工作。
(二)以制度建設(shè)壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。不斷創(chuàng)新完善制度機(jī)制,切實(shí)發(fā)揮好內(nèi)審工作在黨建工作中的治理作用,堅(jiān)持內(nèi)審跟著政策走、跟著重點(diǎn)工作走、跟著問題走,出臺《進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見》等制度,充分發(fā)揮內(nèi)審工作的建設(shè)性作用。
(三)關(guān)口前移加強(qiáng)黨的監(jiān)督能力,不斷拓展審計(jì)廣度和深度,關(guān)注審計(jì)領(lǐng)域存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,將任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任與離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相結(jié)合;以點(diǎn)帶面拓展重大政策跟蹤審計(jì);探索開展xx和資金績效審計(jì);運(yùn)用大數(shù)據(jù),統(tǒng)籌系統(tǒng)審計(jì)力量開展交叉、異地聯(lián)合審計(jì),為提升黨的監(jiān)督效能做出積極貢獻(xiàn)。
社保局長述職報(bào)告篇六
一年來,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我能夠自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想,始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”,認(rèn)真履行工作職責(zé),以服務(wù)基層、廉潔從政為重點(diǎn),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆五中全會和十八屆五中全會精神,執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定,緊緊圍繞財(cái)務(wù)和審計(jì)工作的總體要求,在切實(shí)抓好自身廉政建設(shè)的同時(shí),著重做好處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),使全處成員自覺做到廉潔奉公、恪盡職守,團(tuán)結(jié)一致,較好完成了2019年度各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將本人廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的情況匯報(bào)如下:
1、不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)
一年來,按照局黨組、機(jī)關(guān)黨委的安排和要求,認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí),并且認(rèn)識到,在新的歷史時(shí)期,基層領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習(xí)上,我主要從四個(gè)方面入手,一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十八大四中、五中全會精神,通過自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合,積極領(lǐng)會文件精神實(shí)質(zhì),努力做到做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。一年來,我在學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí),自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料,通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則(試行)》實(shí)施辦法、《xx同志在中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)全體黨員干部大會上的講話》,《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等,并觀看了反腐倡廉電視錄像,努力強(qiáng)化廉政自律意識,提高防腐抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物。一年來,我通過學(xué)習(xí)人們公仆任長霞、鄭培民等先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神,努力在工作中樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,進(jìn)一步堅(jiān)定政治信仰,提高工作的責(zé)任感、使命感。四是學(xué)習(xí)新知識、新技能。一年來,按照與時(shí)俱進(jìn)的要求,我進(jìn)一步學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、部門預(yù)算管理和政府集中采購辦法等知識,不斷拓寬知識面,提高自身文化素養(yǎng)。
2、結(jié)合處室工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作是黨的十八大確定的重大政治任務(wù),也是我們牢記“兩個(gè)務(wù)必”,全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的必然要求。一年來,我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí),按照要求認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育,是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。通過宣傳中央關(guān)于反腐 敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策,宣傳反腐 敗斗爭的形勢,要求本部門干部職工切實(shí)履行“三個(gè)代表”重要思想,樹立服務(wù)意識,學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的事跡,弘揚(yáng)正氣。
二是認(rèn)真抓好處室成員廉潔自律工作。首先,根據(jù)處室的特點(diǎn),不斷更新理念和思維方式,創(chuàng)新工作,制定了符合我局實(shí)際的可操作性的部門集中采購辦法、系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理辦法等有關(guān)制度,完善了項(xiàng)目的詢價(jià)、轉(zhuǎn)帳、入庫等手續(xù),進(jìn)一步節(jié)約了財(cái)政資金,提高了資金利用率。并要求本處帶頭勤儉持“家”,做好資金籌措,把有限的資金用到建設(shè)上來,積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次,堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則,配合處室負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的工作。第三,抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實(shí),并以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破口,認(rèn)真抓好本處的職責(zé)履行,以廉潔從政,促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,個(gè)所屬單位實(shí)行財(cái)務(wù)審計(jì)、干部離職審計(jì)等。
3、個(gè)人遵守廉潔自律規(guī)定的情況。本人及配偶沒有在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職取酬或從事有償中介活動;嚴(yán)格按照紀(jì)委規(guī)定,沒有超標(biāo)準(zhǔn)或超面積住房情況;個(gè)人沒有在工作中接受相關(guān)部門及個(gè)人贈送的貴重禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的情況;也沒有利用職權(quán)進(jìn)行承包工程或約定供應(yīng)商等情況。綜觀一年來個(gè)人廉潔自律等方面的情況,本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點(diǎn)工作但對照中央“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離,還存在著一些不足之處,主要表現(xiàn)在:一是在學(xué)習(xí)上注重理論聯(lián)系實(shí)際不夠;二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面,還需進(jìn)一步加大力度并堅(jiān)持原則;三是工作方法經(jīng)驗(yàn)不足,對處室其他成員的學(xué)習(xí)過問較少。所有這些問題,均有待于在今后工作中予以克服。為此,我將以這次述廉為契機(jī),在今后的工作中,不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識,從嚴(yán)要求自己,使自己的一言一行符合“三個(gè)代表”的重要思想,符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時(shí),帶領(lǐng)本處室其他人員,努力廉潔從政、忠于職守,為基層單位服好務(wù)。
社保局長述職報(bào)告篇七
社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長
(2011年12月)
一年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人大、市政協(xié)的監(jiān)督、指導(dǎo)下,在相關(guān)部門的大力支持下,我立足本職崗位踐行科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合實(shí)際狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),按照上級的工作部署,認(rèn)真履行崗位職責(zé),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,局自身建設(shè)得到不斷加強(qiáng),各項(xiàng)工作都取得了較好成績,上級部門下達(dá)的工作得以圓滿落實(shí)?;仡櫼荒陙砘仡櫣ぷ骱蛯W(xué)習(xí)情況,主要有一下幾個(gè)方面:
一、擺正位置,營造良好的工作氛圍。
人心齊、泰山移,領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),能使領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用得到充發(fā)發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)發(fā)展的龍頭,在社保局成立之初,努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),形成了一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭權(quán),主動工作不越位,密切配合不拆臺,相互交心不猜疑。做到大事講原則,小事講風(fēng)格,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子講正氣,穩(wěn)大局,謀發(fā)展的凝聚力,樹立了團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、扎實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。既對分管工作負(fù)責(zé),又做好上下的溝通聯(lián)系,使本部門工作形成了整體力量。
二、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)
思想的深度對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責(zé)任,只有不斷地學(xué)習(xí)新的知識、新的精神,才能在工作和生活中不走彎路。今年以來,我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七屆六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀等重要理論,深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì),通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)了自身的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,加深了對黨的各項(xiàng)方針政策的理解,使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。近幾年國家對保障和改善民生越來越重視,社會保險(xiǎn)的范圍也越來越廣,出臺的法律、法規(guī)、條例也越來越多,而提出要求更是越來越高,面對社保工作的新形勢、新任務(wù),只有強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),才能提高處理工作的能力和執(zhí)政水平,同時(shí)要求全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)素質(zhì),能把學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
三、
注重黨風(fēng)廉政建設(shè),牢記宗旨意識
若干準(zhǔn)則》,并將《廉政準(zhǔn)則》落實(shí)到反腐倡廉的工作實(shí)踐中,倡導(dǎo)廣大干部以先進(jìn)人物為榜樣,切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng),通過正反兩個(gè)方面的學(xué)習(xí),使廣大黨員干部增強(qiáng)了法制觀念和廉潔從政意識,警示黨員干部自覺做到過節(jié)不忘廉潔,并結(jié)合實(shí)際,要求做到節(jié)日期間,嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)嚴(yán)格禁止”真正將規(guī)定落到實(shí)處,節(jié)日期間沒有黨員干部違反規(guī)定,做到廉潔自律,樹立了新風(fēng)正氣,牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
四、立足本職崗位,努力完成工作任務(wù)。
保職工4263人,參保職工人數(shù)達(dá)到29580人,其中農(nóng)民工參保人數(shù)16640人;失業(yè)保險(xiǎn)新增參保職工2674人,參保職工人數(shù)達(dá)到42254人。
二、基金征繳實(shí)現(xiàn)新增長。針對我市企業(yè)用工特點(diǎn),加大社會保險(xiǎn)稽查執(zhí)法力度,推行企業(yè)直接申報(bào)、稽查統(tǒng)一把關(guān),要求企業(yè)參保險(xiǎn)種、參保人數(shù)、工資基數(shù)實(shí)行“三統(tǒng)一”,拓寬基金征繳渠道,增加基金來源,有效確保社會保險(xiǎn)金的足額征繳。截至2011年11月底,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳11590萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳1.54億元;城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)征收保險(xiǎn)費(fèi)3500萬元,累計(jì)征收2.38億元;工傷保險(xiǎn)基金征繳655萬元;失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳1268.99萬元。
三、清欠工作獲得新進(jìn)展。召開全市企業(yè)清欠繳費(fèi)工作專項(xiàng)會議,加大對欠費(fèi)企事業(yè)單位催繳清欠力度,實(shí)行電話催繳和書面催繳的工作方法,確保社會保險(xiǎn)費(fèi)足額到賬,有效維護(hù)參保職工利益。截至2011年11月底,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)清理欠費(fèi)1900萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)清理欠費(fèi)710萬元;失業(yè)保險(xiǎn)清理欠費(fèi)245萬元。
保持100%。對符合條件的4486名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整,人均增資188.48元,調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金達(dá)1402.88元,增資金額均已發(fā)放到位。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并于2011年8月為離退休人員提高了待遇,人均增資240元,調(diào)整并補(bǔ)發(fā)共266萬元。對804名失業(yè)職工上調(diào)了失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),每人每月失業(yè)保險(xiǎn)金增至864元,切實(shí)保障了失業(yè)職工的利益。
截止2011年11月底,為5253名企業(yè)離退休人員(含543名供養(yǎng)人員)發(fā)放養(yǎng)老金6961萬元;為全市5547名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放了養(yǎng)老金1.39億元;農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)為享受領(lǐng)取待遇人數(shù)為6930人發(fā)放70951.7元;為享受工傷保險(xiǎn)待遇169人支付工傷保險(xiǎn)待遇408萬元;為1652人支出失業(yè)保險(xiǎn)金995.86萬元,共為629名失業(yè)職工辦理職工醫(yī)保參保手續(xù)。
五、稽核職能不斷增強(qiáng)以《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施為契機(jī),以《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會保險(xiǎn)稽核辦法》為工作準(zhǔn)繩,采取書面稽查與實(shí)地稽查結(jié)合、投訴舉報(bào)與重點(diǎn)稽查結(jié)合等形式,做好擴(kuò)面征繳,開展清欠活動,嚴(yán)查冒領(lǐng)、騙取社?;鸬冗`規(guī)行為。
人。共接受舉報(bào)、投訴案件13件,其中符合受理?xiàng)l件11件,處理完成8件,其余3件仍在按程序處理過程中。共完成稽查戶數(shù)1543戶,完成稽查人數(shù)42104人。其中書面稽查1228戶,稽查人數(shù)26346人;實(shí)地稽查315戶,稽查人數(shù)15758人。查出少報(bào)人數(shù)3688人,少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)5269萬元,查出少繳社會保險(xiǎn)費(fèi)446萬元,補(bǔ)繳金額437萬元,補(bǔ)繳率達(dá)97%。完成待遇稽查7353人,未查出一例冒領(lǐng)現(xiàn)象。
六、社會化管理服務(wù)取得了新進(jìn)展。進(jìn)一步完善指紋認(rèn)證系統(tǒng),開展離退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,基本杜絕了養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象,切實(shí)維護(hù)了社?;鸢踩?。圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的社會化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),深入基層,完善基礎(chǔ)設(shè)施,強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù),加強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)退管站建設(shè),今年全市有3個(gè)示范退管站順利通過鄭州市檢查評估和驗(yàn)收。特別是創(chuàng)新服務(wù)載體,進(jìn)一步拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容,舉辦形式多樣、豐富多彩的社會化管理服務(wù)活動。先后組織離退休職工140余人次參加“社保杯”太極拳、太極劍、太極扇比賽、“祖國頌”紅歌大合唱比賽等文體活動,分別獲得團(tuán)體三等獎、優(yōu)秀組織獎、道德風(fēng)尚獎等多項(xiàng)榮譽(yù)。截止年底,全市實(shí)行社會化管理服務(wù)的企業(yè)離退休人數(shù)達(dá)4485人,供養(yǎng)直系親屬524人,社會化管理服務(wù)率為100%。
七、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。抓住社保局升格正科的有利
時(shí)機(jī),一是切實(shí)加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立社保局黨組,配齊局領(lǐng)導(dǎo)班子,健全班子成員分工聯(lián)系工作制度;二是圍繞加強(qiáng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自身建設(shè),增添機(jī)關(guān)辦公設(shè)施,制定和實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤、督查、紀(jì)律等工作;三是圍繞干部作風(fēng)建設(shè),以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為切入點(diǎn),強(qiáng)化科室責(zé)任分工,定期組織業(yè)務(wù)辦公會,編發(fā)工作情況通報(bào),構(gòu)建出了目標(biāo)明確、督查有力、問責(zé)嚴(yán)格的責(zé)任體系,推動了干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變,形成了人人講作風(fēng)、事事比作風(fēng)、時(shí)時(shí)抓作風(fēng)的良好局面。
八、其他工作也均圓滿完成。進(jìn)一步做好“金保工程”軟件、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)軟件的正常運(yùn)行、升級和維護(hù)工作,推動了社保信息化建設(shè)。依法治市、綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)市委市政府中心工作,黨建、黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)等群團(tuán)工作也在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下扎實(shí)推進(jìn),健康發(fā)展。
綜上所述,一年來,圍繞全市中心工作,解放思想,扎實(shí)工作,取得了一些成績,這是干部群眾共同努力的結(jié)果,今后我將一如既往認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,以身作則,從嚴(yán)要求,切實(shí)做好各項(xiàng)工作,為我局各項(xiàng)工作上臺階、服務(wù)好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新貢獻(xiàn)!
社保局長述職報(bào)告篇八
黨的提出以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo),黨的xx屆四中全會對干部隊(duì)伍提出的新要求,要求我們共克時(shí)艱,變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,確保社會和諧穩(wěn)定。同時(shí)對人事勞動社會保障工作提出了許多新任務(wù)和新的希望,使人事勞動社會保障工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標(biāo)更加清晰、職能作用更加凸顯。作為市人事勞動社會保障局局長,自己既感到責(zé)任重大,使命艱巨,又感到信心十足,前景美好。決心充分發(fā)揮人事勞動和社會保障部門的作用,深刻領(lǐng)會會議和四中全會精神,科學(xué)謀劃,搶抓機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),勵精圖治,全面開創(chuàng)人事勞動社會保障工作的新局面,為構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
一、基本情況
為官一任,造福一方。搞好人事勞動和社會保障部門工作,先要對工作轄區(qū)情況了如指掌,這樣工作起來才會有針對性。是全國唯一以群島設(shè)市的地級行政區(qū)劃,下轄2區(qū)2縣。群島開發(fā)歷史悠久,擁有漁業(yè)、港口、旅游三大優(yōu)勢。是中國最大的海水產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售基地,素有“中國漁都”之美稱。港灣眾多,航道縱橫,水深浪平,為中國屈指可數(shù)的天然深水良港。素有“東海魚倉”和“祖國漁都”之美稱。20xx年,全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元,比上年均增長%,增長速度全省第一;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。全市綜合實(shí)力顯著增強(qiáng),社會事業(yè)、人民生活水平、精神文明和民主法制建設(shè)跨上了一個(gè)新臺階。工業(yè)主導(dǎo)地位進(jìn)一步突出,第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理,臨港工業(yè)、港口物流、海洋旅游和現(xiàn)代漁業(yè)等四大基地雛形形成。覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會保障救助體系基本建立,制定完善了最低生活保障、貧困群體大病醫(yī)療救助、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障和城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等政策。20xx年末全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)萬人,醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)萬人,失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)萬人,工傷保險(xiǎn)人數(shù)萬人,生育保險(xiǎn)人數(shù)萬人。對外經(jīng)濟(jì)交流與合作不斷加強(qiáng),區(qū)域合作與交流扎實(shí)推進(jìn),全方位、寬領(lǐng)域、多層次的對外開放格局基本形成。
人事勞動社會保障工作關(guān)乎社會穩(wěn)定,任重道遠(yuǎn)。特別在改革開放以后,這個(gè)部門的擔(dān)子更重責(zé)任更大了。人事勞動社會保障工作的特點(diǎn):工作對象弱、工作范圍廣、工作壓力大、工作頭緒多、和工作政策性強(qiáng)。工作對象弱,就業(yè)再就業(yè)群體不是下崗職工、“4050”人員,就是殘疾人、零就業(yè)家庭,或者是農(nóng)民工。這些工作對象多數(shù)為弱勢群體,無業(yè)可就,無崗可上,眼巴巴等待政府去援助他們;工作范圍廣:過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代,勞動局主要管工資、招工指標(biāo)等,范圍僅限與城市。改革開放以后范圍擴(kuò)大了,城市鄉(xiāng)村一起管,對勞動者從出生到死亡都管,生老病死傷,加上與人事整合后,公務(wù)員、城鄉(xiāng)勞動力、干部工人、農(nóng)民工、復(fù)退軍人、大中專、技工畢業(yè)生等進(jìn)入工作視野。工作頭緒多:勞動就業(yè)、社會保障和依法維權(quán),三大塊工作延伸下去,一直通到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)服務(wù)平臺,如果對次工作不熟悉,真有老虎吃天無從下手的感覺。所謂工作壓力大和工作政策性強(qiáng),社會保險(xiǎn)和就業(yè)再就業(yè)作為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指標(biāo),上被市領(lǐng)導(dǎo)下被老百姓所關(guān)注,再就業(yè)工程往往當(dāng)成一把手工程實(shí)施,做不好會影響一方社會穩(wěn)定,而且勞動保障工作又是一項(xiàng)法規(guī)性、政策性很強(qiáng)的工作,工作中要時(shí)時(shí)刻刻按國家的政策法規(guī)辦事,不能感情用事。
二、主要存在的問題和矛盾
當(dāng)前,我們應(yīng)該清醒看到,人事勞動保障工作正站在新的歷史起跑線上,市從“海島時(shí)代”向“大橋時(shí)代”邁進(jìn)對我們來說是千載難逢的發(fā)展契機(jī)。可以說,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,希望和困惑同在。所面臨的挑戰(zhàn)和困難是:隨著國際金融危機(jī)的持續(xù)影響,我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提升中的素質(zhì)性、結(jié)構(gòu)性矛盾有所加劇,擴(kuò)大總量和提高質(zhì)量的雙重壓力增加,實(shí)現(xiàn)我局跨越式發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn);另一方面,所面臨的機(jī)遇和希望是:20xx年,隨著跨海大橋的全面建成和通車,將出現(xiàn)更多的事業(yè)發(fā)展空間和事業(yè)拓展時(shí)機(jī)。
同時(shí),冷靜分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,其對人事勞動社會保障工作的影響已逐步浮出海面,特別是隨著部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難程度加劇以后,由于企業(yè)銷售困難與危機(jī)性裁員緊密相連,因此就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,社會保障征繳和擴(kuò)面的步伐將會受阻,勞動糾紛案件數(shù)量也可能出現(xiàn)上升趨勢。主要表現(xiàn)在:1、就業(yè)局勢不容樂觀。在金融危機(jī)的影響下,一些企業(yè)由于停產(chǎn)倒閉而導(dǎo)致工作崗位頓減,特別是以船舶修造業(yè)為主體的企業(yè)用工需求量大幅減少,就業(yè)再就業(yè)的渠道會連鎖反應(yīng)的出現(xiàn)不暢,困難進(jìn)一步加大,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾會更加突出,大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)的希望值降到很低點(diǎn)。2、五大保險(xiǎn)難以推進(jìn)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險(xiǎn)的政策還有許多方面需要進(jìn)一步完善,社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面難度逐年增加,一方面中央要求減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),一方面我們要依法征繳保險(xiǎn),兩難狀況將會使我們難以掌握工作的尺度。3、依法維權(quán)急需完善。從企業(yè)勞動關(guān)系方面不斷發(fā)生的緊張摩擦,已經(jīng)折射出金融危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定和欠薪逃匿現(xiàn)象增多,所引發(fā)的拖欠工資、合同違約等勞資糾紛將進(jìn)入我市有史以來的高發(fā)期。我們勞動監(jiān)察隊(duì)伍處理糾紛和勞動仲裁的任務(wù)明顯加重,維護(hù)社會穩(wěn)定的壓力隨之進(jìn)一步增大。4、人才青黃不接。綜觀全市,海洋經(jīng)濟(jì)人才資源整體性開發(fā)跟不上形勢的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)工作一線特別是以臨港產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的人才總量不足且層次不高,尤其是緊缺型、領(lǐng)軍型人才特別缺乏;一線技能人才還遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)發(fā)展特別是船舶企業(yè)發(fā)展的需求。一方面一部分人沒有工作可干,一方面一部分崗位嚴(yán)重缺人,結(jié)構(gòu)性矛盾還很突出。5、公務(wù)員管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。與當(dāng)前國家機(jī)關(guān)工作任務(wù)和素質(zhì)要求不相適應(yīng),以公務(wù)員能力建設(shè)為核心的培訓(xùn)方法和措施相對滯后,公務(wù)員隊(duì)伍的知識、年齡等結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的發(fā)展需要,公務(wù)員管理的考核、監(jiān)督、懲治等機(jī)制還不夠完善,特別對人浮于事等問題沒有建立起長效管理機(jī)制。6、機(jī)構(gòu)編制管理需進(jìn)一步優(yōu)化。與新形勢、新任務(wù)的要求相對照,依法管理機(jī)構(gòu)編制還存在一些落后之處,控制機(jī)構(gòu)編制增長的壓力日益加大,解決超編、混崗等問題辦法不多,機(jī)構(gòu)編制管理的模式、手段還有待完善和創(chuàng)新,確保機(jī)構(gòu)編制的嚴(yán)肅性與權(quán)威性困難比較大,需要進(jìn)一步創(chuàng)新我們的管理工作。
三、對策和建議
在看到人力勞動保障局劣勢的同時(shí),還應(yīng)該看到我們的工作優(yōu)勢:一是黨和國家及各級黨委政府高度重視就業(yè),制定出臺的一系列優(yōu)惠政策,為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的條件和支撐;一是全市“海島時(shí)代”向“大橋時(shí)代”邁進(jìn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢,為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的空間和舞臺;一是我們有著60年工作歷史的勞動保障工作,已經(jīng)在各企業(yè)、漁村和社區(qū)編起一張綜橫交錯(cuò)的工作網(wǎng)絡(luò),為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的后盾和依托;一是我們經(jīng)過市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)雨的洗禮已經(jīng)打造成一支能征善戰(zhàn),特別能吃虧、特別能戰(zhàn)斗、特別守紀(jì)律的人事勞動保障工作隊(duì)伍,為開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的實(shí)力和基礎(chǔ)。
(一)理清思路,把握方向。全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo),是我們今后開展人事勞動社會保障工作的總體方向。黨的在xx大確立的全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的基礎(chǔ)上對發(fā)展目標(biāo)提出新的更高要求,包括五個(gè)方面的內(nèi)容:一是增強(qiáng)發(fā)展協(xié)調(diào)性,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展;二是擴(kuò)大社會主義民主,更好保障人民權(quán)益和社會公平正義;三是加強(qiáng)文化建設(shè),明顯提高全民族文明素質(zhì);四是加快發(fā)展社會事業(yè),全面改善人民生活;五是建設(shè)生態(tài)文明。其中涉及的培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進(jìn)行政管理體制改革和事業(yè)單位改革,加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè),對人事勞動保障工作提出了明確的要求,指明了發(fā)展的方向。圍繞奮斗目標(biāo),尋找自身位置,顯示職能作用,維護(hù)社會大局。
(二)圍繞中心,綱舉目張。全面貫徹黨的精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是我們今后開展人事勞動社會保障工作的指導(dǎo)思想。黨的把科學(xué)發(fā)展觀確立為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針和重大戰(zhàn)略思想,我們必須把科學(xué)發(fā)展觀作為今后一個(gè)時(shí)期人事勞動社會保障工作的指導(dǎo)思想,落實(shí)到具體工作中,把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人事勞動社會保障事業(yè)發(fā)展為首要任務(wù),堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的宗旨,統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社會保障等工作。首先,通過提高和統(tǒng)一思想認(rèn)識,使大家深刻認(rèn)識人事勞動社會保障工作面臨的形勢和挑戰(zhàn),進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的意識,進(jìn)一步增強(qiáng)全面迎接大橋時(shí)代、加快海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的緊迫感、責(zé)任感和使命感,凝聚起促進(jìn)發(fā)展合力的精神動力。其次,通過大量的調(diào)查研究解決工作中突出問題和矛盾。當(dāng)前我們?nèi)耸聞趧由鐣U瞎ぷ魉媾R的問題,既有老問題,又有新問題,我們要著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題,進(jìn)一步弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神,實(shí)實(shí)在在解決涉及到發(fā)展和民生的難題,進(jìn)一步提高科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力,化解矛盾、破解難題的能力,善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新的能力,依法行政、促進(jìn)和諧的能力,進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新工作方式方法,領(lǐng)導(dǎo)和駕馭科學(xué)發(fā)展、推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。再次,通過創(chuàng)新體制機(jī)制,使大家進(jìn)一步把握規(guī)律和增強(qiáng)工作預(yù)見性、系統(tǒng)性基礎(chǔ)上,推進(jìn)人事勞動社會保障體制機(jī)制的創(chuàng)新,破除那些與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的過時(shí)做法,用新觀念研究新情況,用新辦法解決新問題,加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放,有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。最后,通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐觀活動,把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺行動,努力在積極促進(jìn)就業(yè)、完善社會保障體系、完善工資收入分配制度、推進(jìn)人事制度改革、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系等六個(gè)方面取得突破,走出一條具有特色和時(shí)代特征的人事勞動社會保障工作創(chuàng)新發(fā)展之路。
班子率領(lǐng)全局工作人員開拓進(jìn)取,破冰前行。四要廉潔自律。機(jī)關(guān)部門和科室或多或少的有些權(quán)力,難免有基層的單位和群眾有求于你,社會上的不良風(fēng)氣,會使辦事人吃請等小恩小惠的現(xiàn)象出現(xiàn),雖然為數(shù)不多,也會產(chǎn)生“不吃不請事情要等,一吃一請馬上就行”的壞影響。首先自己做到不參加吃請,杜絕人情風(fēng)。其次狠抓機(jī)關(guān)干部吃拿卡要現(xiàn)象,不準(zhǔn)吃與工作有關(guān)的飯,下去工作必須回來吃工作餐,發(fā)現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象的,按情節(jié)輕重扣發(fā)工資獎金,保持機(jī)關(guān)清廉的服務(wù)形象。四要堅(jiān)持政務(wù)公開,避免權(quán)益之爭。把勞動保障政策進(jìn)行整理,實(shí)行政務(wù)公開,陽光操作,所有的工作人員都進(jìn)大廳服務(wù),相互監(jiān)督,公開透明。對于提前退休、病退、工傷認(rèn)定等事項(xiàng)實(shí)行會辦制、公示制,改個(gè)人審批為集體審批,杜絕暗箱違規(guī)行為,真正實(shí)行依法行政,規(guī)范操作。堅(jiān)持溝通協(xié)調(diào),努力化解矛盾。人多,嘴多,矛盾多,說說笑笑鬧意見,雖然無礙工作大局,不解決好單位不太平。局長要當(dāng)好調(diào)解員,大事化小,小事化了,維護(hù)單位安定團(tuán)結(jié)的局面。五要倡導(dǎo)樂于吃苦,帶頭挑重?fù)?dān)。做一把手要樂于吃苦,勇于奉獻(xiàn)。一把手的勞動付出要比其他人多得多,龍頭不動,龍身不擺,急難險(xiǎn)重沖在前,待遇享受走在后,才能以行服眾。在全區(qū)企業(yè)改制、群體性上訪等艱難的工作中,不指派別人去,而是自己親自去,既完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),又關(guān)心愛護(hù)了其他同志,激勵其他同志更好地工作。六要在班子中開展批評與自我批評。一把手要講大局,看主流,有善忍之量,大事講原則,小事講風(fēng)格,與人為善,能聽取不同意見,自覺接受批評,同時(shí)要敢抓敢管,對不良傾向及時(shí)批評,扶正壓邪,始終保持單位積極向上的良好風(fēng)氣。
(四)、建章立制,科學(xué)管理。抓好各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè),是我們今后開展人事勞動社會保障工作的工作基礎(chǔ)。人管人是治標(biāo),制度管人才是治本。一把手參加區(qū)委區(qū)政府、上級主管部門活動多,在單位坐班的時(shí)間少,如何保證“一把手”不在情況下的工作運(yùn)轉(zhuǎn),關(guān)鍵靠制度。一是建立目標(biāo)責(zé)任制。全年的任務(wù)分解到科室、落實(shí)到人頭,一年任務(wù)早知道,千斤擔(dān)子大家挑。二是建立各項(xiàng)管理制度。沒有規(guī)矩就沒有方圓。要使各項(xiàng)工作緊張高效,井井有條,必須做到有章可循,使工作人員知道怎么做才是對,不這么做就是錯(cuò)的。制定了考勤機(jī)制、財(cái)務(wù)管理制度、休假制度、學(xué)習(xí)考試制度、小車管理規(guī)定等,以制度強(qiáng)行入軌,形成優(yōu)良的工作環(huán)境。三是建立獎懲制度。為了解決工作人員干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的狀況應(yīng)制定責(zé)、權(quán)、利掛鉤的考核辦法,在實(shí)行評選先進(jìn)、精神鼓勵為主的前提下,實(shí)行物質(zhì)獎勵,利用激勵機(jī)制促成你叫我干,變成我要干的良好局面。
(四)關(guān)注民生,幫扶企業(yè)。改善民生構(gòu)建和諧社會,是我們今后開展人事勞動社會保障工作的根本宗旨。社會和諧,關(guān)鍵是民生和諧。黨的報(bào)告將民生問題專列一章進(jìn)行部署,凸顯了中央對民生問題的高度關(guān)注。黨的報(bào)告指出要努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居,其中四個(gè)方面與人事勞動社會保障工作密切相關(guān)。一是以穩(wěn)定就業(yè)形勢為重點(diǎn),全力以赴做好民生保障工作。采取積極的就業(yè)政策。結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢,重點(diǎn)加大困難群體就業(yè)的扶持力度,尤其是對“4050”人員的扶持力度。;加大用人單位招用本區(qū)勞動力的獎勵力度;加大漁村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的扶持力度;提高職業(yè)介紹補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。實(shí)行勞動力免費(fèi)培訓(xùn)。針對當(dāng)前農(nóng)村勞動力技能偏低的實(shí)際,堅(jiān)持勞動力培訓(xùn)一律免費(fèi),通過技能培訓(xùn),促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),成為產(chǎn)業(yè)工人;促進(jìn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動力盡快實(shí)現(xiàn)崗位置換,到更高層次崗位就業(yè),成為技能人才。加強(qiáng)企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測。為摸清全區(qū)勞動力就業(yè)底數(shù),及時(shí)協(xié)調(diào)各方面的力量,確保做到三個(gè)“100%”:即對企業(yè)裁員狀況100%進(jìn)行監(jiān)控,對因遭受金融危機(jī)影響被裁員的失業(yè)人員100%進(jìn)行轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),對企業(yè)裁減人員給予100%就業(yè)優(yōu)惠政策,確保24小時(shí)內(nèi)提供一個(gè)就業(yè)崗位,幫助企業(yè)和勞動者平穩(wěn)度過金融危機(jī)。二是以加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化為目標(biāo),努力構(gòu)建一體化保障體系。在當(dāng)前我市大改革大調(diào)整大發(fā)展的形勢下,重點(diǎn)要做兩個(gè)方面的工作。進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。以宣傳貫徹“勞動合同法”、“就業(yè)促進(jìn)法”為契機(jī),加強(qiáng)對企業(yè)勞資人員、社保所工作人員等相關(guān)人員培訓(xùn),完善包鎮(zhèn)、包片、包任務(wù)的考核管理辦法,以非公經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn),引導(dǎo)企業(yè)參加保險(xiǎn),擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面;將企業(yè)參加社會保險(xiǎn)情況與企業(yè)評優(yōu)、評先等各項(xiàng)考核工作緊密掛鉤,建立社會保險(xiǎn)參??己藱C(jī)制,動員全社會力量共同關(guān)注社會保險(xiǎn)工作。同時(shí)創(chuàng)造性地落實(shí)好各項(xiàng)惠民政策。從20xx年起,實(shí)施城鄉(xiāng)一體化居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,并且提高失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn),降低失業(yè)、工傷和農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率,調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)周期,將勞動年齡內(nèi)大齡城鎮(zhèn)無業(yè)居民和超過勞動年齡的城鄉(xiāng)女性居民納入社會保險(xiǎn)保障范圍。進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)無業(yè)人員、“一老一小”大病醫(yī)療保險(xiǎn),做到應(yīng)保盡保。
(五)培養(yǎng)人才,搭建平臺。熔鑄一流干部隊(duì)伍塑造一流社會形象,是我們今后開展人事勞動社會保障工作的重點(diǎn)課題。黨的提出要更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情,開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。人事勞動和社會保障部門必須深刻領(lǐng)會黨的報(bào)告中這些有關(guān)加強(qiáng)人才工作的新精神、新概括、新論斷,把人才作為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍的建設(shè)。為了適應(yīng)新時(shí)期的需要,加強(qiáng)對人事勞動社會保障工作隊(duì)伍的素質(zhì)培訓(xùn)。以政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、管理理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn),認(rèn)真制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃,豐富黨校培訓(xùn)、外送培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式,建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記制度和學(xué)分管理制度。通過專家講學(xué)、定期交流、參觀考察、課題調(diào)研等形式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高學(xué)習(xí)實(shí)效。要普遍建立學(xué)習(xí)日制度,進(jìn)一步落實(shí)述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度,加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)的督促檢查,建立起干部學(xué)習(xí)檔案。并做后后備干部的培養(yǎng)和選拔工作,鼓勵年輕干部積極投身改革和建設(shè)的實(shí)踐潮流中,勇于在急、難、險(xiǎn)、重的環(huán)境中磨練,煉就一身過硬功夫。在實(shí)踐中鍛煉和考驗(yàn)干部,努力造就一批復(fù)合型人才,使干部在廣闊的社會舞臺上豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、提升領(lǐng)導(dǎo)才華,使我們的市人事勞動社會保障事業(yè)后繼有人。進(jìn)一步創(chuàng)新公務(wù)員管理機(jī)制,使這支隊(duì)伍保持旺盛活力。進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制管理,統(tǒng)籌兼顧,達(dá)到規(guī)范有序。
同時(shí),繼續(xù)加強(qiáng)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新型人才的引進(jìn)和培養(yǎng),配合市里人才辦引進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。在具體操作中,可以通過以下途徑和方法打破企業(yè)選才的空間局限:對本企業(yè)缺乏適崗人才的崗位,可以面向企業(yè)外部廣泛招聘;對企業(yè)特需的人才,可以深入到政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或高等院校進(jìn)行專項(xiàng)招聘;對所需的特殊人才可面向當(dāng)?shù)亍⑷珖酥梁?nèi)外公開招聘。通過這些措施,改善目前存在的結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)狀,牽線搭橋滿足用人單位的需求。
(六)突出重點(diǎn),依法監(jiān)督。規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,是我們今后開展人事勞動社會保障的工作緊迫任務(wù)。當(dāng)前勞動關(guān)系總體上保持和諧穩(wěn)定,但是勞動關(guān)系面臨諸多不和諧的因素,發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的任務(wù)緊迫、艱巨而又復(fù)雜。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)使命感,把勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作擺上更重要的位置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧。一是舉辦勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)。為促進(jìn)勞動監(jiān)察執(zhí)法年活動的開展,舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障專管員、用人單位勞資人員參加的勞動保障法律培訓(xùn)班,邀請上級勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)和法律專家對《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),普及法律知識,提高對三部新頒布勞動法律的認(rèn)識,增強(qiáng)用人單位依法用工的自覺性,倡導(dǎo)用人單位嚴(yán)格遵守勞動用工管理制度,加強(qiáng)勞動用工管理,構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)和勞動監(jiān)察基礎(chǔ)知識等,提高勞動監(jiān)察執(zhí)法人員法律素質(zhì),加強(qiáng)勞動監(jiān)察員執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),為勞動監(jiān)察執(zhí)法活動的開展提供隊(duì)伍保障。三是加強(qiáng)勞動用工情況監(jiān)督檢查活動。一年來,按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定要求,開展了“勞動保障用工情況書面審查”、“全市勞動用工情況監(jiān)督檢查活動”、“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動,,深入用人單位送發(fā)勞動合同文本,向企業(yè)員工和農(nóng)民工面對面宣講勞動政策法規(guī),解答員工勞動用工問題。幫助企業(yè)糾正不完善的規(guī)章制度,指導(dǎo)用人單位進(jìn)行勞動用工登記、依法簽訂勞動用工合同,建立勞動用工管理制度。通過開展勞動監(jiān)察執(zhí)法活動,有效的宣傳勞動保障法律法規(guī),加強(qiáng)勞動用工監(jiān)督檢查和勞動保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施,加強(qiáng)了勞動用工監(jiān)督管理,促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧,規(guī)范用人單位勞動用工行為,促進(jìn)市經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,為向“大橋時(shí)代”邁進(jìn)創(chuàng)造必要的社會環(huán)境。
黨的xx屆四中全會重點(diǎn)研究加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)問題,并且通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》,《決定》表現(xiàn)了我黨關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新思想、新論斷、新舉措,具有很強(qiáng)的理論性、指導(dǎo)性和時(shí)代性,是當(dāng)前好今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。學(xué)習(xí)貫徹《決定》是一項(xiàng)長期的任務(wù)。只有基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了,我們黨的建設(shè)才能增強(qiáng)。無論是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”,還是“建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”,都要以基層黨組織為基礎(chǔ)。而基層黨組織的能力如何,關(guān)鍵要看“一把手”。因此,要唱好主角,當(dāng)好表率,認(rèn)清形勢,不辱使命,與時(shí)俱進(jìn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在上級部門支持下和單位同志們的共同努力下,不斷開創(chuàng)市人事勞動和社會保障工作的新局面,為維護(hù)一方社會穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。
社保局長述職報(bào)告篇九
xx年,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我按照局的統(tǒng)一部署和職能工作的具體要求,與科室同事一起,克服困難,全力做好各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將xx年履職情況報(bào)告如下,請予評議。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),用理論指導(dǎo)實(shí)踐。根據(jù)局下發(fā)的年度學(xué)習(xí)任務(wù),積極參加局組織的各種形式的理論學(xué)習(xí),并學(xué)以致用,結(jié)合工作實(shí)際,用科學(xué)發(fā)展觀查找自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題,并認(rèn)真整改,帶動和促進(jìn)科室保持良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。圍繞局的中心工作,不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,起草貫徹實(shí)施《xx地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(-20xx年)》工作方案、勞動保障事業(yè)“”發(fā)展規(guī)劃基本思路等,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。積極參與社?;疬\(yùn)行情況和加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理等問題的調(diào)研,有效促進(jìn)基金(資金)管理制度的建立健全。
二、履行職責(zé),努力完成年度任務(wù)。一年來按照“服務(wù)大局、改善民生、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定” 的工作要求,主要做好以下三方面工作:
(一)積極完成社?;饘m?xiàng)治理檢查工作。xx年按《xx省社會保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》,協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織全市實(shí)施社?;饘m?xiàng)治理檢查,協(xié)調(diào)湛江市社會保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(市勞動保障局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市地稅局、人民銀行湛江市中心支行、市審計(jì)局、市衛(wèi)生局、市政府糾風(fēng)辦八部門參加)開展工作,以規(guī)范社?;鸢踩\(yùn)行為目標(biāo),落實(shí)各部門的治理責(zé)任促進(jìn)規(guī)范管理。該項(xiàng)工作歷時(shí)一年,通過社保部門和相關(guān)部門的努力,專項(xiàng)治理工作按期完成,并取得較好的成效。當(dāng)年xx月,省社保基金專項(xiàng)治理檢查驗(yàn)收組對我市社會保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作給予高度評價(jià),市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作也給予了肯定。
(二)加強(qiáng)勞動保障專項(xiàng)資金管理和使用監(jiān)督
1、規(guī)范專項(xiàng)資金使用和管理。xx年為推動農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作健康發(fā)展,配合市農(nóng)工辦開展xx年度農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況檢查。檢查發(fā)現(xiàn)有些縣(市、區(qū))培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因缺乏監(jiān)督機(jī)制的有效約束,受利益驅(qū)動存在虛報(bào)冒領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼問題;有些縣市受培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)考核驅(qū)使,對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為達(dá)標(biāo)不保障培訓(xùn)質(zhì)量情況監(jiān)管不力等等問題,及時(shí)指出并進(jìn)行通報(bào)。通過這次檢查,全市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重新予以認(rèn)定,為保證培訓(xùn)質(zhì)量和專項(xiàng)資金的規(guī)范使用夯實(shí)了基礎(chǔ)。
2、積極推廣使用省勞動保障專項(xiàng)資金基礎(chǔ)臺賬管理軟件。根據(jù)各地使用專項(xiàng)資金的情況,為提高資金使用的透明度,年初組織各縣(市、區(qū))共xx名經(jīng)辦人員開展使用勞動保障專項(xiàng)資金基礎(chǔ)臺賬管理軟件培訓(xùn),推進(jìn)專項(xiàng)資金使用情況實(shí)行網(wǎng)上填報(bào)工作。
3、督促有關(guān)部門開展對年度使用勞動保障專項(xiàng)資金、社保補(bǔ)助資金(困難企業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)資金、農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療補(bǔ)助)、社保信息系統(tǒng)補(bǔ)助等資金使用情況進(jìn)行績效評價(jià)工作。
(三)完成勞動保障規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作。
1、完成公共服務(wù)機(jī)構(gòu)情況調(diào)查。去年xx月根據(jù)勞動保障部和省勞動保障廳的布置,組織各級勞動保障部門對全市公共服務(wù)機(jī)構(gòu)狀況進(jìn)行了調(diào)查,該項(xiàng)工作量大面廣,要求網(wǎng)上填報(bào),時(shí)間緊。但在分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮和支持下,該項(xiàng)工作較順利推開。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì),全市各級勞動保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)共xx個(gè),其中:市級服務(wù)機(jī)構(gòu)xx個(gè),縣級服務(wù)機(jī)構(gòu)xx個(gè),街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)機(jī)構(gòu)xx個(gè),社區(qū)(行政村)服務(wù)機(jī)構(gòu)xx個(gè)。xx年度全市各級機(jī)構(gòu)服務(wù)對象人數(shù)共計(jì)萬人,占我市xx年總?cè)丝?xx萬人)數(shù)的%。這次調(diào)查,綜合全市公共服務(wù)機(jī)構(gòu)狀況向省廳提交調(diào)查分析報(bào)告:建議整合公共服務(wù)資源,健全管理體制;實(shí)行專項(xiàng)編制制度,解決勞動和社會保障機(jī)構(gòu)人員編制少的問題。
2、完成xx年全市勞動保障事業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況和xx年勞動保障事業(yè)計(jì)劃的編制,到xx月,對上半年勞動保障系統(tǒng)完成年度計(jì)劃情況進(jìn)行通報(bào)。
3、按省要求啟動“”規(guī)劃和實(shí)施貫徹珠三角發(fā)展綱要編制工作。
4、積極配合省廳推進(jìn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系改革和統(tǒng)計(jì)工作信息化建設(shè),努力促進(jìn)數(shù)據(jù)資源共享;拓寬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集模式,開展統(tǒng)計(jì)情況分析工作,提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的全面性、針對性和準(zhǔn)確性。按期完成省廳下達(dá)的各項(xiàng)報(bào)表填報(bào)任務(wù)。
三、廉潔自律,規(guī)范個(gè)人的行為。
嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)紀(jì)律,規(guī)范個(gè)人的行為,時(shí)刻警惕自己,提高“防腐”免疫力。在工作中,能以身作則,當(dāng)好表率,堅(jiān)持原則,不以權(quán)謀私。遵守局的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)同事,努力工作。
xx年,雖然較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),但由于本人能力、水平所限,與局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求相比,還存在一定的差距和問題。主要有:一是對科學(xué)發(fā)展觀自覺運(yùn)用方面還有欠缺,縣(市、區(qū))社保基金監(jiān)督體制運(yùn)行問題由于多方面的因素限制尚未能得到有效解決。二是大局意識有待加強(qiáng)。這些問題有待今后克服和解決。
述職人:
x年xx月xx日
社保局長述職報(bào)告篇十
20xx年是我市率先發(fā)展的決戰(zhàn)之年,也是我們面對繁重工作任務(wù),不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任,我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、廉潔自律、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、督促檢查和服務(wù)保障等方面做了一些工作。現(xiàn)述職如下,請大家評議指正。
一,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
我是一名規(guī)劃戰(zhàn)線的新兵,我深深體會到規(guī)劃局是一個(gè)業(yè)務(wù)技術(shù)很強(qiáng)的部門,要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務(wù)知識;規(guī)劃局是一個(gè)事事與老百姓緊密相連的部門,要求我想群眾之所想,強(qiáng)化服務(wù)意識;規(guī)劃局和開發(fā)商、建設(shè)單位打交道多,要求我時(shí)刻保持清醒的頭腦,管好自己的行為。
理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎(chǔ)。為此,我自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策,努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,我努力養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,圍繞學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)把握解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的理論精髓,結(jié)合工作實(shí)際,積極樹立以人為本,群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。做到每天的報(bào)紙必讀,上級來文精讀細(xì)研、全面掌握。同時(shí),我一有空就參加業(yè)務(wù)會、論證會、現(xiàn)場辦公會,主動向?qū)<覍W(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),完善自己的知識結(jié)構(gòu),努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的“”大精神上來,把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)與提高解決實(shí)際問題的能力統(tǒng)一起來;把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來,做到學(xué)用相長。
二、放眼長遠(yuǎn)、嚴(yán)于律自,強(qiáng)化憂患意識和防腐能力
從嚴(yán)治黨,反對腐敗是關(guān)系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題。我作為一名普通黨員,一名普通干部,理應(yīng)做到身正、行直、言諍,倍加珍惜今天這份工作,從點(diǎn)滴細(xì)小之處嚴(yán)格要求自己,牢記“兩個(gè)務(wù)必”、風(fēng)清氣正,踏實(shí)工作。
作為辦公室主任,起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實(shí)上,我的一舉一動,一言一行,大家都在看著我,我工作做得好壞,都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時(shí)時(shí)告誡自己,一定要潔身自好,外塑形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),在招待來客、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約,決不充當(dāng)老大,要面子,耍風(fēng)光。對自己的行為,嚴(yán)格按照黨中央國務(wù)院關(guān)于黨政干部廉潔自律的準(zhǔn)則要求自己,不到娛樂場所,不吃高檔飯,不抽高檔煙,堅(jiān)決做到廉不言貪,勤不言苦,靜以養(yǎng)身,儉以修德。
“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”。我們這個(gè)時(shí)代遠(yuǎn)比封建社會先進(jìn)百倍,誠聽老百姓意見,關(guān)心老百姓困難更應(yīng)作為一名合格干部基本的素質(zhì)。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律。一年來,我接待老百姓1000余人次,接聽電話20xx余個(gè),始終做到熱情接待、耐心解答,積極為老百姓分憂解愁。我就常常想,我出生在條件很差的山區(qū)農(nóng)村,能有今天好的工作,好的生活,來之不易,不應(yīng)該有什么生活上的不滿足,有的只是學(xué)業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好,要放眼長遠(yuǎn)。常懷樂觀之情,常思不足之事,處理好“滿足與不足”的關(guān)系,把精力集中在工作上,放在為老百姓辦實(shí)事上,做到堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真辦事。這是我的一點(diǎn)體會,是這樣想的,也是這樣做的。
三,強(qiáng)化服務(wù),提高效率,創(chuàng)造性地做好本職工作。
辦公室工作千頭萬緒,繁多復(fù)雜,需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感開展工作。一年來,在辦公室人員少的情況下,我合理安排,充分調(diào)動全室人員的工作積極性,在搞好服務(wù),參與政務(wù),完成任務(wù),辦好雜務(wù)方面做了大量的工作,保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是處理好來文來電和全局工作任務(wù)的督促檢點(diǎn)工作。
全年共處理來文2500余件,接聽電話20xx余個(gè),有任務(wù)安排的400余件,另外按上級督查部門的要求,對安排的工作進(jìn)行積極協(xié)調(diào),檢點(diǎn)完成,包括領(lǐng)導(dǎo)批件在內(nèi)全年共督導(dǎo)工作600余件。安排會議700余次,平均每天最少有三個(gè)會,比如市里參加的會忘了安排要承擔(dān)責(zé)任,安排不合適也要受批評,這些工作辦起來都是小事,誤了就成了大事。二是加強(qiáng)行政管理和后勤服務(wù)工作。狠抓了機(jī)關(guān)的考勤工作,強(qiáng)化了大家的勞動紀(jì)律,加強(qiáng)管理,做好辦公場所的保潔工作,特別是水、電、曖,完善了集中供熱手續(xù)。給老干部宿舍的供水系統(tǒng)進(jìn)行了維修,保養(yǎng),加強(qiáng)車輛管理,對全系統(tǒng)消防安全進(jìn)行全面檢查,全系統(tǒng)124臺車輛以及防火、防盜方面安全率達(dá)100%,較好地保障了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是組織好各類會議。
全年共組織或參與組織全局各類會議60余次,起草各種材料30余篇。為科學(xué)研究決策,合理安排部署全年規(guī)劃工作,提供了保障。四是做好接待工作,20xx年,共接待兄弟單位參觀學(xué)習(xí)和上級檢查26次,聯(lián)系安排外出考察學(xué)習(xí)4次,我們本著互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,熱情檢樸的原則,給兄弟單位留下很好的影響,圓滿完成各類接待任務(wù)。五是抓好宣傳工作,全年機(jī)關(guān)工作在省、市級電視臺、報(bào)紙報(bào)道達(dá)60余次,對塑造規(guī)劃局良好的服務(wù)形象,優(yōu)化政務(wù)環(huán)境做了一些工作。六是其它工作。加強(qiáng)了計(jì)劃生育宣傳工作,完成了95年之前文書檔案的移交進(jìn)館工作,文書管理經(jīng)驗(yàn)收達(dá)省一級水平。按時(shí)安排完成了兩會期間省、市人大、政協(xié)提案、議案的答復(fù)工作,提案答復(fù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,受到人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體的好評。
一年來的工作使我深深的體會到:辦公室工作隨機(jī)性、突擊性的任務(wù)較多。要想干好就必須樹立六個(gè)意識:一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣,事務(wù)性強(qiáng),如果管不住自己的“腳”,不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“口”,不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”,不該拿的亂拿,就會脫離群眾走向腐敗。
二是責(zé)任意識。高質(zhì)量的工作來源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,責(zé)任意識不強(qiáng),工作就會出現(xiàn)漏洞,任務(wù)就不可能完成好。三是要有超前意識,要充分發(fā)揮主觀能動性,把工作想在前,干在前,做在前,在被動中爭取主動,全方位地為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。四是進(jìn)取意識。做辦公室工作就是要增強(qiáng)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,各項(xiàng)工作不能滿足于一般化,都要創(chuàng)先爭優(yōu),爭創(chuàng)一流。在全局各處的工作中起表率作用。五是效率意識。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作,提高效率,就是要準(zhǔn)確、迅速、公正、合理地完成每項(xiàng)任務(wù),養(yǎng)成高效、快捷的過硬工作作風(fēng)。六是全局意識。辦公室工作必有通盤運(yùn)籌,把握大局,始終站在全局的高度謀大事,想長遠(yuǎn),堅(jiān)持在大局下開展工作,統(tǒng)一調(diào)動力量,集中優(yōu)勢資源,努力促進(jìn)全局中心任務(wù)的完成。
回顧一年來的工作,如果說做了一些工作,能順利完成各項(xiàng)任務(wù),這主要與每位局領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開的,與在座的每位同志的關(guān)心幫助分不開,與辦公室全體人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作分不開。但是工作的不足和差距還存在,主要表現(xiàn)在:制度建設(shè)方面還薄弱,照章辦事不足,靠經(jīng)驗(yàn)辦事有余,在有些方面還不夠虛心,工作思路不寬,眼界不遠(yuǎn),工作的主動性、超前性不夠。今后,隨著對工作的進(jìn)一步熟悉,我更要做到不驕不惰,更要注意廉潔行政,把自己所做的每一件事都放到陽光之下,放到群眾中去,自覺接受群眾的監(jiān)督和指正,努力做到刻苦學(xué)習(xí),提高素質(zhì),牢記宗旨,服務(wù)群眾,把工作做得更好。
以上是我個(gè)人全年來的工作情況,如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以批評指正。
述職人:
x年xx月xx日
社保局長述職報(bào)告篇十一
在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,和同事們的積極配合下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,積極地開展和執(zhí)行各項(xiàng)工作,不斷改善和提高自身的工作質(zhì)量和效率,各方面的工作都有了不同程度的提高,自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉,社保局專員年終述職報(bào)告?;仡欉@既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間,感覺到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年,現(xiàn)將我本人在這一年度的工作情況簡單匯報(bào)如下:
一,主要工作職責(zé)
本人自入職后工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)番禺地區(qū)的社保增減員,補(bǔ)繳社保,更改員工社保資料、制作社保費(fèi)用,申報(bào)社保費(fèi),統(tǒng)計(jì)社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保事務(wù)。
二,工作內(nèi)容及存在的主要問題
我司在番禺參保的人數(shù)眾多,有三萬多人,數(shù)據(jù)量大,客戶多,事務(wù)煩瑣。信息處理部擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任,而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán),也是一項(xiàng)專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作崗位,要求必須要掌握對社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。所以,我一接手這崗位的工作,就虛心地向同事們請教業(yè)務(wù)知識,努力學(xué)習(xí)社保相關(guān)操作流程。在平時(shí)的工作中,我經(jīng)常要求自己一定要積極、認(rèn)真、細(xì)心地對待這項(xiàng)工作,要對數(shù)據(jù)敏感,要業(yè)務(wù)知識過硬,不懂的就問,避免差錯(cuò)的出現(xiàn),因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)差錯(cuò),對公司,對投保客戶,投保員工都會造成巨大的影響。
我每天經(jīng)手的增員,減員等社保業(yè)務(wù)都非常多,特別是社保的增員工作,我都要求每天的增員,都必須當(dāng)天完成,認(rèn)真做好每一張社保確認(rèn)單。每個(gè)月的月中和月尾,都是我最忙碌而又最緊張的時(shí)候,基本上90%的客戶都在這個(gè)時(shí)期出費(fèi)用,我的工作即緊張又忙碌,要求自己做費(fèi)用的時(shí)候一定要認(rèn)真對待,做好每一個(gè)客戶的費(fèi)用,杜絕錯(cuò)誤的發(fā)生,述職報(bào)告《社保局專員年終述職報(bào)告》。月尾的時(shí)候,又是社保增減員的截?cái)?shù)期和申報(bào)費(fèi)用的時(shí)期,每到這個(gè)時(shí)候,網(wǎng)上的地稅系統(tǒng)就會變得非常慢,往往一天都報(bào)不了費(fèi)用,但是我都要求自己必須認(rèn)真,耐心地對待,如果當(dāng)天完成不了,晚上加班也要完成,因?yàn)橘M(fèi)用必須及時(shí)申報(bào)。
在工作的過程中,我發(fā)現(xiàn)平日我們大家交接工作喜歡用口述,這樣很容易出錯(cuò),于是在一邊學(xué)習(xí),一邊把社保業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整理,形成了一份書面的工作流程,方便自己也方便別人。當(dāng)我不在工作崗位的時(shí),別人也可以參照這份工作流程去做我的工作,并且我希望其他人的工作我也會做,這樣可。以使整個(gè)部門的工作開展更加順利。
我還注意及時(shí)地去了解和學(xué)習(xí)最新的社保政策及一些相關(guān)的法律法規(guī),使自己的知識更上一層樓,也為解決相關(guān)社保事務(wù)提供了可靠的政策依據(jù)。,本人通過積極的聯(lián)系,年底之前完成了公司給我們的2個(gè)人的個(gè)人掛靠社保業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)。雖然給我的人數(shù)是2個(gè)人,但是對于沒有客戶資源的我,在這個(gè)過程中還是付出了很多努力,也學(xué)習(xí)到很多東西,讓本人學(xué)習(xí)到如何做宣傳,如何談業(yè)務(wù),如何與客人溝通等知識,雖然目前人數(shù)雖然少,但希望在明天,我相信明年的業(yè)務(wù)指標(biāo)我一定能夠超額完成。
此外,我還積極參加公司和部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí),注重實(shí)效,不走過場,使自己的各方面知識趨向全面,工作起來更加熟練規(guī)范。
我覺得在日常社保的工作中,不僅鍛煉了我的責(zé)任心,也鍛煉了我的耐性,在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下,各方面有了一定的進(jìn)步,但仍被許多缺點(diǎn)和不足所束縛,如對一些問題上處理不夠仔細(xì),容易有粗心的情況發(fā)生,例如做費(fèi)用的時(shí)候,一些公式?jīng)]有運(yùn)用得很好,合計(jì)沒有計(jì)算等,就往往需要做二次修改,給其他同事也帶來了二次修改、重復(fù)工作的麻煩;還有對一些突發(fā)事件發(fā)生或問題的解決,不能系統(tǒng)地考慮等問題,都是我本人急需解決的弱點(diǎn)。另外,口才與文才兩方面也是我的弱點(diǎn)。
三,有效解決問題和弱點(diǎn)的措施
為了有效地解決本人的弱點(diǎn),我應(yīng)該改掉粗心的毛病,做費(fèi)用的時(shí)候,要花一兩分鐘的時(shí)間去核對一下所有可能出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方,這樣就可以減少錯(cuò)誤。另外,要多學(xué)習(xí)一些別人的優(yōu)點(diǎn),還要多看一些如何解決問題的案例,例如公司最近發(fā)的二本關(guān)于紅海操作流程的書,我一定要熟悉里面的內(nèi)容,因?yàn)槔锩嬗泻芏喟咐徒鉀Q問題的方法可供我學(xué)習(xí)。另外,因?yàn)樯绫9ぷ魍枰獙懞芏嗟纳暾垥?,與社保局,地稅局人員的溝通也至關(guān)重要,有時(shí)候也需要與客戶溝通,所以來年的重點(diǎn),我將要多學(xué)習(xí)與人溝通方面的內(nèi)容,向客服的同事們學(xué)習(xí),在培訓(xùn)方面要多下功夫,要留心聽講多做筆記,因?yàn)橹挥信c人有效地溝通,我們才能更好地做好事情。
在未來的一年中,我將以熱情的工作態(tài)度來增強(qiáng)素質(zhì),以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來盡我對公司的一份貢獻(xiàn)。以上是我的述職報(bào)告,請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
謝謝!
[關(guān)于社保局專員的年終述職報(bào)告]
社保局長述職報(bào)告篇十二
1、理論學(xué)習(xí)重視不夠,理論聯(lián)系實(shí)際不足。理論學(xué)習(xí)只注重學(xué)了記了,深化理解和學(xué)以致用運(yùn)用不夠,對過組織生活的重要性認(rèn)識不足,平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作,不能正確處理業(yè)務(wù)工作與落實(shí)組織生活制度之間的矛盾,執(zhí)行過程中有時(shí)以業(yè)務(wù)工作為重,沖淡了組織生活制度落實(shí),影響了活動開展。
2、落實(shí)制度創(chuàng)新亮點(diǎn)不多,措施不夠有力。工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,工作方法有待創(chuàng)新,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。在新形勢下如何解決新的問題揣摩不夠,思考不深。這些問題,有待在來年的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。例如,在黨建工作中,沒有創(chuàng)造性地有一些好做法,總是按照“老套路”、“老方法”進(jìn)行。
3、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)整改還不到位。服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識還存在欠缺,有些群眾長期反映的問題有待解決,一些不良風(fēng)氣還有待進(jìn)一步整改。
存在問題主要原因:一是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。忙于日常事務(wù)性工作,政治理論學(xué)習(xí)松懈,重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不主動,靜不下心,對加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的重要性、必要性認(rèn)識不到位,理解不夠透徹,貫徹不夠自覺,不能學(xué)以致用。二是對基層黨建工作的重視不夠。上級怎么布置工作,照葫蘆畫瓢,沒有對基層黨建工作進(jìn)行深入思考,沒有改進(jìn)和創(chuàng)新,導(dǎo)致一些黨支部對本級組織隊(duì)伍建設(shè)在一定程度上還缺乏強(qiáng)有力指導(dǎo)。三是對作風(fēng)建設(shè)重視不夠。對目前存在的問題的重視不夠,沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)去要求職工。對干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭不夠重視,沒有在全局建立完善作風(fēng)建設(shè)的制度體系,沒有充分利用作風(fēng)建設(shè)推動養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)水平的提高。
社保局長述職報(bào)告篇十三
1、發(fā)揮基層黨組織工作職能,不懈抓好黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮主觀能動性,敢于創(chuàng)新,抓好組織生活制度工作,建立健全考核評價(jià)機(jī)制,搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的舞臺,不斷提高組織生活制度落實(shí)的科學(xué)化水平。加強(qiáng)對各支部委員的指導(dǎo),督促各支部認(rèn)真履行各項(xiàng)工作任務(wù)。積極做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真考察發(fā)展入黨積極分子,不斷充實(shí)基層黨組織。
2、加強(qiáng)黨員管理,加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步做好黨員和黨務(wù)干部培訓(xùn)工作,不斷豐富黨員教育培訓(xùn)的方式方法,將黨建學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,堅(jiān)持不懈地提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。不定期組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告會、學(xué)習(xí)交流會,運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)園地專欄,推薦閱讀書目,交流學(xué)習(xí)心得,登載學(xué)習(xí)成果,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
3、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,切實(shí)抓好整改。對于工作中存在的問題,特別是歷次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要認(rèn)真進(jìn)行整改。一是要建立整改計(jì)劃,明確責(zé)任科室、責(zé)任人和整改時(shí)限,確保每一條問題都要整改到位。二是要舉一反三,對問題的整改只是第一步,整改之后要反思問題發(fā)生的原因,完善制度堵塞漏洞,加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識,從根本上防止類似問題再次發(fā)生。
4、繼續(xù)堅(jiān)持各種制度,保證基層黨組織的先進(jìn)性。一是堅(jiān)持“三會一課”制度,要通過黨員大會、支部委員會、民主生活會組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,對黨員進(jìn)行理想、信念、宗旨、黨性、黨風(fēng)教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定參加班子民主生活會,每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報(bào)思想、交換意見、談心談話、認(rèn)真開展批評與自我批評。通過堅(jiān)持各項(xiàng)制度,保證我局基層黨組織的先進(jìn)性。
社保局長述職報(bào)告篇十四
3、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。截止目前,全縣參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)67012人,參保率達(dá)到97%(市政府下達(dá)的任務(wù)為:參保率達(dá)到90%),征繳保險(xiǎn)金1427.6萬元,為達(dá)到規(guī)定享受待遇的17610名參保人員發(fā)放養(yǎng)老金960.3萬元,基金累計(jì)結(jié)余1519.3萬元。
4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。力求醫(yī)療保險(xiǎn)工作充分發(fā)揮窗口便民功能,把建設(shè)文明窗口作為工作突破口,開拓創(chuàng)新求發(fā)展,優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑形象,一份耕耘一份收獲,醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面的擴(kuò)大逐步實(shí)現(xiàn)了從主要依靠行政推動向政策引導(dǎo)拉動的轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保覆蓋范圍由原來的機(jī)關(guān)事業(yè)單位向縣內(nèi)效益較好的企業(yè)擴(kuò)展。
城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法出臺后,醫(yī)保覆蓋范圍在政策適用上更是實(shí)現(xiàn)了由用人單位職工向城鎮(zhèn)所有勞動者的轉(zhuǎn)變。截止目前,全縣參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)單位301戶,人數(shù)達(dá)到9535人,共征收醫(yī)療保險(xiǎn)基金1630萬元。大額征收96.6萬元,支出醫(yī)療保險(xiǎn)基金1269萬元。大額支出75.3萬元;醫(yī)療保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余2744萬元。城鎮(zhèn)居民目前參保人數(shù)11001人,基金收入251萬元,報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)167萬元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余492萬元。今年公費(fèi)醫(yī)療統(tǒng)籌人員中離休干部71人,省勞模19人,二等傷殘30人。到目前已支付155萬元。
今年根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局關(guān)于關(guān)閉破產(chǎn)集體企業(yè)和國有、集體困難企業(yè)退休人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》(張人社字250號)文件精神,聯(lián)合企業(yè)主管部門將符合條件的738名原企業(yè)退休工人名單上報(bào)市局,并得到縣政府與財(cái)政的大力支持,目前具體事宜正在辦理中。醫(yī)保服務(wù)的對象是社會的弱勢群體,作為勞動保障部門的服務(wù)窗口,直接表現(xiàn)的是政府的形象,搞好服務(wù)是醫(yī)保的永恒主題,讓群眾滿意是醫(yī)保的最終目標(biāo)。我們的微笑,我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度,也許就是患者的一劑良藥。
5、工傷保險(xiǎn)。截至目前,我縣工傷保險(xiǎn)參保41戶,參保人數(shù)4202人(其中農(nóng)民工2500人),基金征繳245.5萬元,工傷保險(xiǎn)待遇支出303萬元,超額完成市局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)(20xx年市局下達(dá)任務(wù)為:參保人數(shù)達(dá)到4200人,其中農(nóng)民工2500人,基金征繳128萬元)。為110名發(fā)生工傷的職工進(jìn)行了工傷認(rèn)定,組織了100名傷殘職工進(jìn)行了傷殘等級鑒定。
另外,根據(jù)《關(guān)于抓緊將“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的緊急通知》(張人社字[20xx]101號)文件精神解決了“老工傷”問題。截至目前,我局又將23名“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,“老工傷”人員傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金以及舊工傷復(fù)發(fā)醫(yī)藥費(fèi),全部由工傷保險(xiǎn)基金支付,從而使“老工傷”人員待遇水平得到了提高,有效地保證了“老工傷”人員的基本生活和基本醫(yī)療。
三、廉潔自律方面
(一)轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象。自參加工作以來,我從不圖形式和虛名,對于重點(diǎn)工作既能做到周密部署,又能做到督促落實(shí),能夠虛心聽取不同意見,本著“手中的權(quán)力是組織賦予的,是人民給予的”原則深感責(zé)任重大,應(yīng)該用它全心全意為人民服務(wù)。因而:我首先做到嚴(yán)于律己,把握底線。一直以來,我始終堅(jiān)持以自律為本,將抽象的政治觀念具體化,從意義上真正的做到“自重、自省、自警、自勵”。其次做到接受監(jiān)督,保持本色。作為一名干部,手中掌握一定的權(quán)力,遇到的誘惑和考驗(yàn)也多,但任何人都沒有不受監(jiān)督的特權(quán),為此,我始終時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以勤為本,以苦勵志,以廉修身,無論什么情況下,都能把握住自己,潔身自好,清廉自守。
(二)嚴(yán)于律己,以身作則。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們的工作就是為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為參保群眾辦實(shí)事,因此在任何時(shí)候,都要做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。圍繞勤政廉潔,我著重加強(qiáng)責(zé)任意識、使命意識和形象意識,堅(jiān)持做到“五個(gè)一”、“五個(gè)不讓”。“五個(gè)一”,即:說好每一句話,接好每一個(gè)電話,辦好每一件事,接待好每一個(gè)參保對象,做好每一天的工作;“五個(gè)不讓”,即:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤,不讓需辦理的業(yè)務(wù)在我手里積壓,不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生,不讓來辦事的同志在我這里受到冷落,不讓社保局的形象在我這里受到影響。
四、存在的主要問題和努力方向
總結(jié)今年的工作成績,最終得益于局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于市主管部門的大力支持,得益于全局干部職工的共同努力。由于社保工作責(zé)任重、業(yè)務(wù)量大、覆蓋面廣,但我也清醒地認(rèn)識到,還存在許多不足。主要有:一是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng),有待于拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。二是應(yīng)進(jìn)一步解放思想,提高自己與時(shí)俱進(jìn)的工作能力。
三是因社保工作面寬、人多、任務(wù)重,接觸的都是受益群體,由于工作量大人員少,而且廣大群眾對社保人員要求又高,多多少少有不盡人意之處,在今后的工作中我們一定加強(qiáng)克服和改進(jìn)。針對上述問題,我將從思想上查找和分析原因,認(rèn)真進(jìn)行整改,不斷提高自身的政治素質(zhì),今后努力方向:一要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想覺悟和理論水平。二要樹立以人為本的思想,充分發(fā)揮各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性,挖掘潛力,力爭各項(xiàng)工作上臺階。三要充分發(fā)揚(yáng)民主,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),平穩(wěn)推進(jìn)社保事業(yè)向前發(fā)展。再創(chuàng)我縣社保工作的新局面,為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定,共建和諧做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
以上是我的述職、述廉報(bào)告,不妥之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
述職人:xxx
xxxx年xx月xx日
一年來,在局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同志們的大力支持配合下,我以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),踏實(shí)工作,與分管科室的同志們共同努力,積極應(yīng)對工作中存在的困難,圍繞單位中心工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),較為圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下,不妥之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高政治素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、會議精神、科學(xué)發(fā)展觀重要論述積極靠近黨組織,政治上同黨中央保持高度一致。不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使自己更好的適應(yīng)工作需要。積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動,通過學(xué)習(xí),使我樹立了正確的世界觀和人生觀。工作中勤勤懇懇,任勞任怨,堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二、兢兢業(yè)業(yè),切實(shí)履行崗位職責(zé)
(一)創(chuàng)新工作機(jī)制,狠抓擴(kuò)面工作
我們把擴(kuò)面工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,解決勞動者老有所養(yǎng)問題的一項(xiàng)重要工作來抓。工作中加強(qiáng)政策宣傳力度,強(qiáng)化維權(quán)意識。創(chuàng)新工作機(jī)制、改變工作作風(fēng)對參保單位進(jìn)行上門服務(wù)。同時(shí)做好因破產(chǎn),轉(zhuǎn)制等企業(yè)買斷職工們的養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)工作,做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作,通過政策引導(dǎo),增強(qiáng)職工參保的自覺性,保持職工參保的連續(xù)性。積極采取有力措施,嚴(yán)格依法辦事,聯(lián)合公安、工商、稅務(wù)等部門齊抓共管,確定有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)效能。20xx年在全區(qū)各部門及社保局全體工作人員的共同努力下,全區(qū)參保企業(yè)已達(dá)到924戶,其中新增企業(yè)69戶,參保人數(shù)累計(jì)25462,其中新增2380人。
(二)嚴(yán)格稽核工作,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)問題
在20xx年度里,我們對全區(qū)所屬的私營、集體、全民總共153戶企業(yè)的離退休人數(shù),離退休人員有無冒領(lǐng)及異地發(fā)放情況進(jìn)行實(shí)地稽核,實(shí)地稽核人數(shù)1098人,在稽核過程中,對于被稽核企業(yè)的職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)情況,繳費(fèi)申請情況,進(jìn)行了全面系統(tǒng)的核定和審核,對于企業(yè)漏報(bào),瞞報(bào)繳費(fèi)人數(shù)的情況,進(jìn)行了嚴(yán)格的核查,對于稽核中發(fā)現(xiàn)的問題,要求企業(yè)及時(shí)給予處理。
(三)健全檔案信息,規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及信息工作
建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)檔案、規(guī)范業(yè)務(wù)流程,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種報(bào)表,做到企業(yè)戶數(shù)、人數(shù)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息報(bào)表一致。社會保險(xiǎn)登記證年檢率100%。手冊核實(shí)率100%,個(gè)人帳戶計(jì)清24220多人,并做到帳信息4萬余條,個(gè)體參保人員個(gè)人帳戶記清做實(shí)金額1921.33萬元,企業(yè)參保人員帳戶記清做實(shí)322.8萬元,共記清做實(shí)率達(dá)2244.13萬元,復(fù)核率達(dá)到100%,做到了個(gè)體參保當(dāng)天繳費(fèi)、當(dāng)天記清做實(shí),轉(zhuǎn)入我局全年共287人,轉(zhuǎn)出核一次性支付全年共714人。
(四)嚴(yán)格征繳流程,提升服務(wù)質(zhì)量
征繳大廳收費(fèi)工作管理嚴(yán)格、流程規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提高,現(xiàn)在征繳工作分為審核、申報(bào)、收據(jù)打印、收費(fèi)、計(jì)實(shí)帳戶、到帳復(fù)核、個(gè)體參保人員檔案建立7個(gè)環(huán)節(jié),7個(gè)窗口,每個(gè)崗位設(shè)立專人負(fù)責(zé)、專人管理,有效地緩解了繳費(fèi)人員排隊(duì)等候的情況,我們的征繳工作更系統(tǒng)化、規(guī)范化同時(shí)提高了為參保人員提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。在征繳大廳同志的共同努力下,及全體同志大力支持下,截止日前,累計(jì)征收基金6635萬元。個(gè)人參保檔案已整理700份,圓滿完成全年工作目標(biāo)。
三、廉潔自律,始終堅(jiān)持依法辦事
廉潔自律,堅(jiān)持依法辦事,在金錢面前不貪、不奢,不以權(quán)謀私利,只有這樣,領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正,我時(shí)刻提醒自己,堅(jiān)持依法行政。牢記為人民服務(wù)的宗旨,決不動以權(quán)謀私之念,將國家和人民的利益放在高于一切的位置上,忠實(shí)地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。正確認(rèn)識個(gè)人與集體,個(gè)人與群眾的關(guān)系。在工作中我努力做到講原則、講正氣、講大局,在同志之間,講支持、講尊重、講信任、講諒解,有容人、容過的氣度。
四、不足之處及努力方向
回顧一年的工作,工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時(shí)埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績,但同時(shí),我也清醒地認(rèn)識到自己的不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,業(yè)務(wù)上缺少創(chuàng)新。
在新的一年里我將以蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣的精神面貌以及與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的工作熱情,進(jìn)一步提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的精神和“三個(gè)代表”重要思想,真心實(shí)意地為群眾著想,用我的工作實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大人民的根本利益。二是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)。學(xué)習(xí)與社會保障密切相關(guān)的知識,擴(kuò)大知識面,拓寬大家思路,通過學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,把有關(guān)知識、制度學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)精,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷自我創(chuàng)新和完善,切實(shí)保障參保人員的合法權(quán)益,提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù),推動社保工作全面進(jìn)步。
以上是的述職匯報(bào),請各位領(lǐng)導(dǎo)評議,歡迎對本人工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠摯的謝意。
述職人:xxx
xxxx年xx月xx日
社保局長述職報(bào)告篇一
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞助推宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破的總體目標(biāo),以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、改善民生為宗旨,開拓進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)踐,較好地完成了機(jī)構(gòu)改革工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)。下面,對局領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的履職情況總結(jié)報(bào)告如下:
今年以來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子以強(qiáng)素質(zhì)、塑形象為契機(jī),加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化執(zhí)政能力建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力。
一是以爭當(dāng)“四個(gè)表率”為重點(diǎn),加強(qiáng)班子建設(shè)。今年3月1日,按照市政府機(jī)構(gòu)改革會議要求,市人力資源和社會保障局正式組建,從市政府啟動機(jī)構(gòu)改革工作,到人員定崗結(jié)束,只用了不到二個(gè)月時(shí)間就順利實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)順暢、完全融合。新局組建之初,局黨組明確強(qiáng)調(diào)班子建設(shè)是關(guān)鍵,召開了專題會議研究全年工作和班子建設(shè)問題,并率先提出了“四個(gè)表率”,暨帶頭學(xué)習(xí),做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)業(yè),做謀發(fā)展、求創(chuàng)新的表率;帶頭奉獻(xiàn),做護(hù)團(tuán)結(jié)、促和諧的表率;帶頭守紀(jì),做強(qiáng)黨性、樹正氣的表率。在部門合并過程中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識和政治意識,心往一處想,勁往一處使,為確保完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是以干部交流和競爭上崗為切入點(diǎn),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。為深化干部人事制度改革,建立充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制,培養(yǎng)鍛煉干部,我局多舉措選拔任用中層干部,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委部署,開展了中層干部跨部門交流工作,拿出政策法規(guī)外處長、事業(yè)單位管理處處長、考試中心主任三個(gè)職位進(jìn)行干部跨部門交流。開展了事業(yè)單位內(nèi)部交流競爭上崗,此次交流涉及市人才市場、就業(yè)處、社保中心、監(jiān)察支隊(duì)、鑒定中心、人才中心、考試中心、技工學(xué)校8個(gè)崗位。開展了科級干部競爭上崗,將社保中心兩個(gè)副科級干部崗位拿出來競聘,做到事前報(bào)計(jì)劃方案、事中邀請指導(dǎo)、事后上報(bào)備案,全程接受組織部門指導(dǎo)和紀(jì)檢部門監(jiān)督,通過制定競爭上崗方案、組織發(fā)動、個(gè)人報(bào)名、資格審查、民主測評、競崗答辯、組織考察、公示等環(huán)節(jié)使兩名同志脫穎而出。
三是以拓展服務(wù)為著力點(diǎn),加強(qiáng)基層建設(shè)。為充實(shí)我局事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),更好地選拔優(yōu)秀人才,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試和考核相結(jié)合,分兩次面向社會公開招聘了淮海技師學(xué)院、社保中心、人才市場10名專業(yè)技術(shù)人員,業(yè)務(wù)經(jīng)辦力量得到了充實(shí)壯大。同時(shí),不斷加大對勞動保障協(xié)理員等基層人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提升基層隊(duì)伍的服務(wù)能力。
今年以來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞市委、市政府的部署,以“民生為本,人才優(yōu)先”為主線,采取切實(shí)有效措施,整體推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,對照年初各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),均達(dá)到序時(shí)進(jìn)度要求,大多數(shù)已超額完成年度任務(wù)。
一是堅(jiān)持民生為本,大力推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化建設(shè)。就業(yè)規(guī)模持續(xù)增加。截至11月底,全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.72萬人。全市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)6.8萬人,新增轉(zhuǎn)移6.78萬人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.01萬人,創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)66%以上,帶動就業(yè)5.33萬人。大力組織開展“服務(wù)千企用工、援助萬人就業(yè)”的“春風(fēng)行動”,為全市各類企業(yè)輸送急需人才6.7萬人;幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人,其中援助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)3038人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.97%;出臺《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》(宿政辦發(fā)[20xx]56號)。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)以及919個(gè)行政村(占比63%)建立了基層服務(wù)平臺。
二是堅(jiān)持惠民便民,加快城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)。強(qiáng)力推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。全市于6月底提前實(shí)現(xiàn)參保和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放“兩個(gè)全覆蓋”,全市參保179.21萬人,領(lǐng)取待遇55萬人;加大社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。在全市范圍內(nèi),深入組織開展社會保險(xiǎn)“覆蓋行動”,重點(diǎn)向開發(fā)區(qū)企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域、餐飲服務(wù)、商貿(mào)流通、個(gè)體工商戶延伸,全市五險(xiǎn)擴(kuò)面新增22.9萬人;進(jìn)一步優(yōu)化公共服務(wù)。推行全市醫(yī)?!耙豢ㄍā?,11月上線運(yùn)行,在就醫(yī)、購藥、住院刷卡結(jié)算上實(shí)現(xiàn)了全市“一卡通”。
三是堅(jiān)持人才優(yōu)先,不斷加快人力資源整體開發(fā)。加大“招才引智”力度。不斷加大人才智力引進(jìn)力度,組織我市20家具有聘請外國專家資格的單位參加第四屆長三角地區(qū)外國專家供需見面會,與30多名外國專家達(dá)成聘用意向。成功舉辦了首屆淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)(宿遷)人力資源交流大會,來自蘇魯皖豫四省13個(gè)市238家企業(yè)參加了此次大會。強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。構(gòu)建依靠“示范基地、校企合作、以賽促訓(xùn)”為內(nèi)容高技能人才培育模式,實(shí)施企業(yè)高技能人才評價(jià),進(jìn)一步加大高技能人才評選表彰力度。探索在行業(yè)系統(tǒng)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度,以市政府名義下文在旅游、園林行業(yè)推進(jìn),目前,僅市區(qū)開展培訓(xùn)鑒定1720人。
加快淮海技師學(xué)院(市公共實(shí)訓(xùn)基地)建設(shè),成功創(chuàng)建成為省級技師學(xué)院,掛牌淮海技師學(xué)院,實(shí)現(xiàn)了“三年三級跳”,年內(nèi)共為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送適用型技能人才近4000人。全市參加各類職業(yè)技能鑒定人數(shù)為41143人,參加全國全省統(tǒng)一鑒定1979人,新培養(yǎng)技師、高級技師573人。公開選聘優(yōu)秀人才。大力落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人凡進(jìn)必考政策。較好的組織了20xx年度公務(wù)員招考工作,報(bào)考人數(shù)14609人,規(guī)模之大為我市歷年之最;大規(guī)模組織實(shí)施了市直事業(yè)單位招考和專業(yè)技術(shù)資格考試,承接本市各類委托考試20多次。
四是堅(jiān)持柔性執(zhí)法,維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動合同法,堅(jiān)持柔性執(zhí)法,并結(jié)合社保擴(kuò)面同步推行勞動合同覆蓋。同時(shí),不斷完善制度機(jī)制建設(shè),力爭從源頭預(yù)防欠薪案件的發(fā)生,今年“中秋、國慶”雙節(jié)期間,僅有零星的討薪事件,案件受理同比下降90%。加大調(diào)解力度。今年以來,全市共立案處理勞動爭議案件915件,案內(nèi)調(diào)解達(dá)797件,調(diào)解和撤訴案件占處理案件總數(shù)的87.07%,結(jié)案率達(dá)92%。大力組織專項(xiàng)檢查。組織開展了人力資源市場和勞務(wù)派遣單位專項(xiàng)檢查,聯(lián)合相關(guān)部門開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動,積極維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)農(nóng)民工工資常態(tài)化監(jiān)管。今年以來,全市共動用工程保證金4724.5萬元,為4.68萬名農(nóng)民工發(fā)放工資,受理投訴案件1091件,結(jié)案1033件。
五是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,推進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。較好地完成了20xx年度軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)性培訓(xùn),并組織實(shí)施了軍轉(zhuǎn)干部安置積分選崗安置;對義務(wù)教育階段教師績效工資改革加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)力度,積極研究衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資實(shí)施方案;同時(shí)按工資增長線上、中、下的要求,公布了20xx年工資指導(dǎo)線,指導(dǎo)企業(yè)收入分配向一線職工傾斜;對人事代理人員、專項(xiàng)編制派遣人員和檔案托管人員的基礎(chǔ)信息進(jìn)行核對錄入,建立起較為完備的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。
堅(jiān)持“兩手抓”,一手抓業(yè)務(wù)工作,一手抓廉政建設(shè),將人事考試、財(cái)務(wù)管理、重點(diǎn)項(xiàng)目、基金監(jiān)管作為預(yù)防和懲治貪腐的重點(diǎn)環(huán)節(jié),并將各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和反腐倡廉工作進(jìn)行同研究、同部署、同考核、同落實(shí)。
一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長,各處室、直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在局監(jiān)察室,為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供有力組織保障。
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。按照“一把手負(fù)總責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則,確定局主要領(lǐng)導(dǎo)和各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,并簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,同時(shí)下達(dá)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》,進(jìn)一步明確具體目標(biāo)責(zé)任,形成健全完善黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。
三是積極開展廉政學(xué)習(xí)教育。為不斷提高大家的警惕意識,組織科級以上黨員干部傳達(dá)學(xué)習(xí)十七屆五中全會和省市黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會議精神,把《廉政準(zhǔn)則》和《監(jiān)督辦法》等規(guī)定列為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容,黨員干部人手一冊《廉政準(zhǔn)則》。在個(gè)人自學(xué)的同時(shí),還組織了集中學(xué)習(xí),深入開展討論,自查自糾,不斷完善相關(guān)措施和監(jiān)督管理辦法,并組織了《廉政準(zhǔn)則》知識竟賽、觀看反腐倡廉美術(shù)作品展和警示教育專題片。
四是注重重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督和管理。全面實(shí)施行政權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行,對所有行政權(quán)力進(jìn)行梳理和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評估,針對性重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)管;實(shí)行局系統(tǒng)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,全系統(tǒng)一切資金運(yùn)作均統(tǒng)一由財(cái)務(wù)扎口,收支兩條線管理,在保障了集中力量辦大事的同時(shí),進(jìn)一步杜絕違規(guī)違紀(jì)行為;重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)簽訂廉潔保證書制度,在項(xiàng)目建設(shè)基礎(chǔ)建設(shè)中嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度,實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督,確保項(xiàng)目建成一個(gè)、成功一個(gè);多措并舉構(gòu)筑社保基金監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),應(yīng)用信息化手段,建設(shè)基金監(jiān)督全國試點(diǎn),實(shí)時(shí)監(jiān)控基金運(yùn)行,強(qiáng)化經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理,提升基金運(yùn)行效率;加強(qiáng)人事考試管理,大膽改革人事考試制度,探索建立了科學(xué)合理的人事考試機(jī)制和制度,有力地增強(qiáng)了人事考試工作的公信力,在全社會樹立了人事考試公信品牌。
五是切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)“窗口”建設(shè)。積極組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,明確了“在服務(wù)經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)先,在改善民生中爭優(yōu)”的服務(wù)理念,并采取張貼標(biāo)語、電子屏幕滾動、設(shè)置活動專欄等多種形式,做到廣宣傳、深發(fā)動、多參與,形成了人人都是窗口,個(gè)個(gè)熱心服務(wù)的良好局面。市人力資源和社保服務(wù)大廳脫穎而出被選為全市“創(chuàng)優(yōu)爭先”觀摩示范點(diǎn)。
與全力推動宿遷發(fā)展實(shí)現(xiàn)更大突破的目標(biāo)要求相比,我市人力資源和社會保障工作還存在不少問題和制約因素,主要是:就業(yè)結(jié)構(gòu)化矛盾依然突出;人才結(jié)構(gòu)和總量亟待進(jìn)一步優(yōu)化提升;社會保障政策和工作體系需進(jìn)一步完善;勞動關(guān)系呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢;公共服務(wù)體系滯后于政策體系發(fā)展,等等。下一步,將重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作:
一是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè),促進(jìn)社會就業(yè)更加充分。加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作,開展企業(yè)用工需求調(diào)查,舉辦多形式、多層次招聘活動,引導(dǎo)勞動力在本地就業(yè),努力幫助企業(yè)解決用工難、留人難的.問題。抓好就業(yè)政策的落實(shí),開展就業(yè)援助,促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)。全力推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)券發(fā)放使用,全面提高農(nóng)村勞動力就業(yè)技能水平。繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策,不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二是以“雙高”人才培養(yǎng)為重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)“三支”人才隊(duì)伍發(fā)展。加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升公務(wù)員和事業(yè)單位隊(duì)伍素質(zhì)。加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、開發(fā)力度,把引才與引智有機(jī)結(jié)合起來。加大技能人才開發(fā)力度,擴(kuò)大高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)模。加大市技工學(xué)校的建設(shè)力度,把淮海技師學(xué)院培育成我市高技能人才培養(yǎng)的重要基地,為推進(jìn)我市創(chuàng)新發(fā)展方式和工業(yè)化進(jìn)程提供技能人才支撐。
三是持續(xù)開展社?!疤針?biāo)擴(kuò)面”活動,不斷提高社會保障水平。加快完善各項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)政策。多措并舉,積極推進(jìn)“五險(xiǎn)”擴(kuò)面征繳。進(jìn)一步做好新農(nóng)?;A(chǔ)管理,完善新農(nóng)保信息管理系統(tǒng),確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦便捷順暢。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,穩(wěn)步提高醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇水平,實(shí)施居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌,積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌工作。加強(qiáng)醫(yī)保“兩定點(diǎn)”單位管理,建立醫(yī)保定點(diǎn)單位信用等級評定制度。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)和諧勞資關(guān)系建設(shè),保障勞資雙方合法權(quán)益。大力宣傳和諧勞動關(guān)系建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要意義,引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,繼續(xù)抓好工程建設(shè)領(lǐng)域四項(xiàng)制度落實(shí),推進(jìn)兩網(wǎng)化建設(shè)覆蓋面。進(jìn)一步做好人事勞動爭議案件調(diào)解仲裁工作,加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),建立“五位一體”調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作,對集體勞動爭議堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早化解,嚴(yán)防突發(fā)性、群體性勞資糾紛事件發(fā)生。
五是進(jìn)一步加快公共服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),筑牢工作根基。認(rèn)真落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)、村服務(wù)平臺建設(shè);加快市人力資源市場建設(shè),促進(jìn)全市規(guī)范、統(tǒng)一、開放的人力資源市場體系的形成和完善;加快市人事考試基地建設(shè),為更規(guī)范、更科學(xué)組織各類人事考試打好基礎(chǔ);以推進(jìn)“金保工程”建設(shè)為載體,加強(qiáng)就業(yè)、人才、社保、公務(wù)員管理、事業(yè)單位人員管理、專業(yè)技術(shù)人才管理、勞動監(jiān)察、仲裁等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用,強(qiáng)化宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)和宿遷人才網(wǎng)建設(shè),不斷提升部門信息化水平和服務(wù)能力。
社保局長述職報(bào)告篇二
我叫xx,擔(dān)任xx縣社保局副局長兼任醫(yī)保中心主任。下面我就20xx年工作進(jìn)行述職。
今年,在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我沒有忘記一名共產(chǎn)黨員、一名干部應(yīng)盡的天職。服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排、部署,團(tuán)結(jié)社保全體干部職工,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,緊緊圍繞縣委、縣政府和上級主管部門的整體部署和工作目標(biāo),凝心聚力,攻堅(jiān)克難,切實(shí)履行部門職能,與大家一起較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為維護(hù)社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將今年的政治思想和職責(zé)履行情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),嚴(yán)格依法行政,自覺接受監(jiān)督
正確的理論是指導(dǎo)和開展工作的基點(diǎn)和先導(dǎo)。多年來,我十分重視自身的理論和文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),努力提高自身素質(zhì)和工作的能力。一方面加強(qiáng)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí),尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神和黨的基本路線、方針、政策,不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平,堅(jiān)持用鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想武裝自己的頭腦,不斷增強(qiáng)黨性鍛煉,努力提高政治鑒別力和把握正確的政治方向的能力。
另一方面努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識,堅(jiān)持虛心向書本、群眾學(xué)習(xí)請教,自覺接受新理論、新思想、新觀念,做到學(xué)以致用,不斷提高善于分析判斷、勇于實(shí)踐和駕馭全局工作的能力。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對事業(yè)滿腔熱情,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神;對工作認(rèn)真細(xì)致、勤懇踏實(shí);有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)精神。社保工作直接涉及廣大群眾的切身利益,涉及面廣,政策性強(qiáng),是社會關(guān)注的焦點(diǎn),群眾談?wù)摰臒狳c(diǎn)。為切實(shí)提高自己的行政執(zhí)法能力,我十分注重學(xué)法,千方百計(jì)擠出時(shí)間,既突出重點(diǎn)又比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《社會保險(xiǎn)法》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列國家法律法規(guī)。
二、履行職責(zé),努力做好本職工作
為切實(shí)抓好社會保險(xiǎn)全盤工作,圍繞養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn),著眼社?;鹫骼U和擴(kuò)面工作這兩個(gè)重點(diǎn),建立完善的社會保障體系,重抓落實(shí)各項(xiàng)社保工作:
1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在繼續(xù)確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點(diǎn),在鞏固原國有企業(yè)參保的基礎(chǔ)上,通過狠抓個(gè)體私營企業(yè)、自由職業(yè)者的參保等措施,促使擴(kuò)面征繳工作取得了新進(jìn)展,已圓滿完成市局制定的20xx年度任務(wù)。目前,全縣參統(tǒng)企業(yè)61戶,覆蓋人數(shù)達(dá)到11081人(其中:離退休人數(shù)4442人),今年新增參保701人(市局任務(wù):新增690人),征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6420萬元(市局任務(wù):征繳6000萬元),申報(bào)核定額為5204萬元(其中包括今年一次性繳費(fèi)2506萬元。今年市局任務(wù)為3837萬元)。為4442名企業(yè)離退休人員,9名遺屬按時(shí)足額發(fā)放離退休養(yǎng)老金5808萬元,社會化發(fā)放率100%。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的行政事業(yè)單位108戶,參保人數(shù)2077人(其中離退休人員446人),目前實(shí)征繳養(yǎng)老基金1131萬元。為離退休人員按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金812萬元,目前養(yǎng)老基金累計(jì)積累2281萬元。
社保局長述職報(bào)告篇三
今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,市勞動部門的指導(dǎo)下,主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注,承蒙有關(guān)職能部門的配合,廣大勞動者的理解、支持,為完善我縣勞動保障體系的建設(shè),盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用,企業(yè)工資宏觀調(diào)控,依法監(jiān)證勞動合同,處理勞動爭議,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn),全面實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會化發(fā)放,強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,爭取上級資金近**萬元,用于“兩個(gè)確?!保谌h企業(yè)處于困難的情況下,確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定,現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。
完善保障體系,積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作,秉著夯實(shí)基礎(chǔ),積極啟動,穩(wěn)步推進(jìn),逐步覆蓋的工作思路,通過兩年多時(shí)間的調(diào)查和籌備,已于**年元月份正式施行。
一是爭取政府重視,多次向政府和人大作專題匯報(bào),爭取政府調(diào)整并充實(shí)了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心。并撥???萬元作為啟動經(jīng)費(fèi)和購置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則,我們參照市里已出臺的配套規(guī)章,結(jié)合我縣實(shí)際,起草了《x縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則》等*種相關(guān)配套規(guī)章,使基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在政策上有依據(jù),操作上有規(guī)范,程序上更清楚明了。
三是修繕辦,高效實(shí)用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度,全面實(shí)行了崗位工資制,全縣已有*家企業(yè),**余名職工實(shí)行了制度,加大勞動監(jiān)察力度,規(guī)范執(zhí)法行為。
加強(qiáng)管理,提高自身素質(zhì),促進(jìn)依法行政。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè),規(guī)范行政行為,努力提高執(zhí)法水平,強(qiáng)化管理,加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè),加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理,完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機(jī)制,建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊(duì)伍。
謹(jǐn)作如上述職,請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正,本人一定虛心接受,積極整改,做一名黨和群眾滿意的人民公仆。
崗位工資,隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加,根據(jù)“以崗定薪,崗變薪變,薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則,組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價(jià)位工資測評,及時(shí)上報(bào)調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),在各項(xiàng)綜合信息統(tǒng)計(jì)工作中,及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地向上級決策部門提供了依據(jù),被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位”。
圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作,我們黨組一班人總是認(rèn)真研究實(shí)施方案,不分份內(nèi)份外,在人力、財(cái)力極其緊張的情況下,抽調(diào)精兵強(qiáng)將,積極配合,努力辦好,使領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠,流動人口的計(jì)劃生育管理,或是黨建工作隊(duì),我們都圓滿完成了政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
強(qiáng)化自身建設(shè),促進(jìn)依法行政
改革開放給我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來翻天覆地的變化,但隨著國門的打開,隨著人們物質(zhì)生活水平的提高,“拜金主義”、“享樂主義”時(shí)刻撞擊著人們的心理堤防,社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此,我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反貪腐工作進(jìn)行了專門研究,以就業(yè)局個(gè)別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn),一是積極配合檢察機(jī)關(guān)辦案,對犯錯(cuò)誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財(cái)務(wù)人員的思想工作,使他們放下包袱,積極配合檢察機(jī)關(guān)、局紀(jì)檢組辦案,如實(shí)把問題講清楚,從而使他們把從*年以來的私設(shè)小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀(jì)檢組,由紀(jì)檢組上交縣財(cái)政。從教訓(xùn)中,我們加強(qiáng)了自身建設(shè):
通過“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個(gè)階段的學(xué)習(xí)教育,全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高,工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。健全和完善了公開辦事制度,制定出財(cái)務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊(duì)伍的廉潔公正,在工作中,堅(jiān)持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)公開,促進(jìn)了依法行政,從源頭上杜絕了貪腐現(xiàn)象產(chǎn)生。同時(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團(tuán)結(jié)一心,同心協(xié)力,做好帶頭表率作用,力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo),建立一支互相支持,互相協(xié)作,互相取長補(bǔ)短,互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
我擔(dān)任局長職務(wù)十多個(gè)春秋,任勞動局局長又是六個(gè)年頭,有幸成為一個(gè)工商企業(yè)、職工的“娘家人”,來為他們服務(wù),為他們排憂解難。深深感受到:本人能有今天,是黨培育的結(jié)果,是群眾信任的結(jié)果,因此盡管我的崗位在變,工作環(huán)境在變,但我時(shí)刻提醒自己,為民做事,只求奉獻(xiàn)不求索取的原則不能變,事業(yè)心,責(zé)任感不能變。
在擔(dān)任一把手的實(shí)踐中,我深刻地認(rèn)識到,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾,具備了寬闊的胸懷,高尚的人格,強(qiáng)烈的責(zé)任感,就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方,凝聚眾力,使再難的工作也不難,再繁重的任務(wù)也不重。在工作中,我深深地認(rèn)識到:
廉潔自律,堅(jiān)持依法辦事,是從政的準(zhǔn)則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護(hù)其執(zhí)政地位的重要舉措,在金錢面前不貪不奢,不貪腐利,是一個(gè)共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準(zhǔn),也只有這樣,領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正,產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)三大基金,管理著上萬人的勞動關(guān)系,管理者的廉潔,關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人,我時(shí)刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力,堅(jiān)持依法行政,牢記為人民服務(wù)的宗旨,決不動貪腐之念,將國家和人民的利益放在高于一切的位置,忠實(shí)地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。
全縣企業(yè)目前普遍運(yùn)行不佳,但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后,就能享受社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金或失業(yè)救濟(jì)金。為了維護(hù)政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,保障基金的正常運(yùn)行,我們以制度規(guī)范運(yùn)行,制定了“定期呈報(bào),病歷多查,現(xiàn)場查訪,集體審辦”的管理方案,做到辦事公開,審批公開,接受群眾監(jiān)督,嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗(yàn),頂住各方壓力和誘惑,從不以來此謀取私利。
近幾年來,盡管局里在資金非常緊張的情況下,也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個(gè)月未發(fā)工資,但我們?nèi)钥朔щy,不在基金上開口子。多年來,我們多次接受有關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)察,均獲有關(guān)部門好評,贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務(wù)院做好兩個(gè)確保的工作中,得到了廣大職工的贊譽(yù)。
堅(jiān)持制度規(guī)范,是從政的前提。在重大問題上,必須充分發(fā)揚(yáng)民主,集中集體的智慧,不搞個(gè)人說了算。正確認(rèn)識個(gè)人與集體、個(gè)人與群眾的關(guān)系,在班子中,我能擺正自己的位置,自覺地把個(gè)人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中,當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”。多年來,無論是敏感的人事變動,局內(nèi)基建裝修項(xiàng)目的實(shí)施,還是企業(yè)職工要求強(qiáng)烈的退休審批,仲裁結(jié)果的裁決,或是年初工作方案的制定,年末的獎懲評比,均能依據(jù)程序,通過增加透明度,使之無一失誤,深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。
寬容大度,以大局為重,是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團(tuán)結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上,我深深感到,班子成員之間,對問題往往有不同的認(rèn)識、看法和意見,有時(shí)還會有這樣那樣的矛盾,有時(shí)甚至產(chǎn)生磨擦、沖突,這是難免的。遇到這種情況,我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣,在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解,有容人、容過的氣度。
因忙于日常事務(wù)工作,未能安排時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列原著,對鄧小平理論也學(xué)得不細(xì),領(lǐng)會不深,專業(yè)知識更新太慢,不能滿足新形勢發(fā)展的需求。
開拓勞務(wù)市場力度不大,未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。
深入基層依法強(qiáng)制征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的力度不大,致使社會保險(xiǎn)費(fèi)的欠費(fèi)率較高。
以勞動保障工作的宣傳力度不夠,我局所屬三個(gè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員的工資及經(jīng)費(fèi)尚未列入財(cái)政的全額預(yù)算。
認(rèn)為自己任局長已十多年,年齡已是*歲了,缺乏上進(jìn)心。
切實(shí)保障國企下崗職工基本生活,加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進(jìn)中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來,加大資金籌措力度,資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、引導(dǎo)再就業(yè)為主,妥善處理下崗職工出中心的善后服務(wù),實(shí)現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟(jì)的順利轉(zhuǎn)軌,努力提高下崗職工的勞動素質(zhì),開拓再就業(yè)渠道,力爭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。
全力推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,進(jìn)一步加強(qiáng)社會保障體系的保障功能。以推進(jìn)外資、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶參保進(jìn)程為重點(diǎn),進(jìn)一步擴(kuò)大社會保障體系覆蓋面,強(qiáng)化基金征繳,加強(qiáng)基金審計(jì)稽核,嚴(yán)格退休審批程序,建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險(xiǎn)管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)新舊制度的順利接軌。
開發(fā)勞動力市場,提高勞動者素質(zhì),推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作。貫徹“先培訓(xùn),后就業(yè)”的方針,加強(qiáng)崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),推行勞動預(yù)備制度,加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作,嚴(yán)格實(shí)行持證上崗。以勞務(wù)輸出為龍頭,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)工作為重點(diǎn),擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會,積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動,緩解就業(yè)壓力,大力促進(jìn)富余勞動力的就業(yè)安置。
社保局長述職報(bào)告篇四
今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府和市審計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督和支持下,依靠局領(lǐng)導(dǎo)班子的密切配合,在全局干部職工的大力支持和共同努力下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大會議精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入基層、走入社區(qū),緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“兩個(gè)率先”以及“南提、北拓、西進(jìn)”等中心工作,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用,較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府和上級審計(jì)機(jī)關(guān)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就今年上以來履行崗位職責(zé)情況,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行述職,請予以評議。
一、適應(yīng)崗位變化,完成工作角色定位。
根據(jù)組織的安排,我于今年2月上任區(qū)審計(jì)局局長職務(wù),從副職到正職,從財(cái)政戰(zhàn)線轉(zhuǎn)向?qū)徲?jì)戰(zhàn)線,雖然同為財(cái)務(wù)工作,但一個(gè)是執(zhí)行者,一個(gè)是監(jiān)督者,從定位到操作都有很大轉(zhuǎn)變。到位以來,重中之重就是要制定工作方針與計(jì)劃。堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的方針,抓住六條主線,開展六項(xiàng)監(jiān)督,建立“三維一體”的審計(jì)架構(gòu),科學(xué)的制定全年審計(jì)工作計(jì)劃。
即以預(yù)算編制和執(zhí)行情況為主線,開展財(cái)政審計(jì)監(jiān)督;以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政行為為主線,實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督;以服務(wù)區(qū)域建設(shè)為主線,關(guān)口前移做好政府投資審計(jì)監(jiān)督;以完善財(cái)務(wù)管理為主線,強(qiáng)化基層審計(jì)監(jiān)督;以民生政策為主線,加大行業(yè)審計(jì)監(jiān)督;以促進(jìn)審計(jì)改革為主線,主動接受社會監(jiān)督。通過公開促規(guī)范,培訓(xùn)提效能,從而在基層村社區(qū)、政府各職能部門、公共財(cái)政三個(gè)平面上,建立全覆蓋的審計(jì)“免疫體系”。工作計(jì)劃于5月提交政府常務(wù)會與區(qū)委常委會討論通過。
二、整合審計(jì)資源,發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能
(一)以預(yù)算編制和執(zhí)行情況為主線,開展財(cái)政審計(jì)監(jiān)督
財(cái)政同級審是審計(jì)每年的一個(gè)必選動作,今年我們的預(yù)算執(zhí)行審計(jì),抓住審計(jì)預(yù)算編制的公開與完整、預(yù)算批復(fù)及時(shí)與合法,資金分配的公共與合理,追加預(yù)算的真實(shí)與規(guī)范四個(gè)重點(diǎn),對預(yù)算執(zhí)行的整體情況、財(cái)政資金的使用效益情況作出評價(jià)。并延伸到民政、衛(wèi)生、社保基金等民生專項(xiàng)資金。關(guān)注政府性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及全區(qū)財(cái)政安全運(yùn)行情況,為區(qū)委、區(qū)政府制定宏觀調(diào)控政策提供參考,提出整改意見9條,審計(jì)工作取得了實(shí)效。我局已于6月中旬向區(qū)人大匯報(bào)“同級審”審計(jì)結(jié)果,也得到了人大常委們的支持與肯定。
(二)以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政行為為主線,實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作安排以及受區(qū)委組織部的委托,我局在年將對包括區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)城建局等在內(nèi)的14個(gè)單位原負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。上已完成離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)12個(gè),通過審計(jì),我們基本認(rèn)為財(cái)政運(yùn)行情況良好,各單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定,財(cái)務(wù)制度比較健全,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況良好,但部分單位仍存在招待費(fèi)超標(biāo)、超限額支付現(xiàn)金、原始憑證不合規(guī)等問題,共提出審計(jì)整改意見30余條,基本得到被審計(jì)單位的認(rèn)可,并完全按我們的意見整改落實(shí)到位。事實(shí)上有很多單位非常歡迎我們審計(jì)的到來,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都希望通過我們的審計(jì)提高財(cái)務(wù)管理效益。
(三)以服務(wù)區(qū)域建設(shè)為主線,做好政府投資審計(jì)監(jiān)督
xx年上完成基本建設(shè)審計(jì)竣工決算項(xiàng)目48項(xiàng),總送審金額7934萬元,審定金額6158萬元、核減金額1776萬元,核減率達(dá)到22%。開展項(xiàng)目跟蹤審計(jì)6項(xiàng),分別為田林路一期、大湖重金屬污染綜合治理工程項(xiàng)目、銅霞路二期、秋瑾故居修復(fù)工程等等。我們通過招標(biāo)委托具有相關(guān)資質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)的社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程跟蹤審計(jì),由各社會中介機(jī)構(gòu)派駐全國注冊造價(jià)工程師參與審計(jì)工作,每個(gè)項(xiàng)目安排2人常駐施工現(xiàn)場,負(fù)責(zé)日常的審計(jì)事務(wù),現(xiàn)場審計(jì)人員如實(shí)填寫現(xiàn)場審計(jì)日記,審計(jì)日記涵蓋對施工現(xiàn)場的檢查情況,并針對現(xiàn)場進(jìn)度情況拍照,每周匯總整理審計(jì)周報(bào)上報(bào)區(qū)長、指揮長審定,對于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解現(xiàn)場情況起到非常好的效果。
(四)以完善財(cái)務(wù)管理為主線,強(qiáng)化基層審計(jì)監(jiān)督
為規(guī)范社區(qū)和村級財(cái)務(wù)核算、提高基層經(jīng)濟(jì)管理水平服務(wù),今年上以來,我們安排對轄區(qū)內(nèi)5個(gè)村、3社區(qū)進(jìn)行審計(jì),此項(xiàng)審計(jì)工作在5月份集中進(jìn)點(diǎn),六月底全面完成現(xiàn)場審計(jì)工作,從審計(jì)各項(xiàng)收支的真實(shí)、合法和效益性,以及基層組織主要負(fù)責(zé)人遵守廉政紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況入手,加強(qiáng)宣傳財(cái)務(wù)審計(jì)知識,并借助市委黨校這個(gè)高規(guī)格的干部培訓(xùn)平臺,舉辦全區(qū)村、社區(qū)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,旨在多講解、多培訓(xùn)、多服務(wù),從而為推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),維護(hù)轄區(qū)“大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展”的良好局面保駕護(hù)航。同時(shí)邀請村長、書記座談,主動協(xié)調(diào),將問題消滅在萌芽狀態(tài),對規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理起到了很好的作用。
三、創(chuàng)新審計(jì)體制,完善審計(jì)工作模式
(一)健全竣工決算審計(jì)制度
改變以往只出具定案表的形式,關(guān)注真實(shí)性的同時(shí),更加關(guān)注程序的合法性以及財(cái)務(wù)收支的合規(guī)性,出具《工程結(jié)算定案表》、《項(xiàng)目竣工決算審計(jì)報(bào)告書》或《項(xiàng)目跟蹤審計(jì)報(bào)告書》,全面反映項(xiàng)目真實(shí)性、完整性、合法性的審查情況,以及財(cái)務(wù)收支存在的問題、建議等等內(nèi)容,進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目管理,健全資金管理約束機(jī)制,堵塞項(xiàng)目驗(yàn)收漏洞,提高財(cái)政資金使用績效。
(二)制定項(xiàng)目跟蹤審計(jì)方案
一是項(xiàng)目從立項(xiàng)至項(xiàng)目竣工驗(yàn)收全過程實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督,讓工程項(xiàng)目的所有環(huán)節(jié)在陽光下透明規(guī)范地運(yùn)行。二是建立三級復(fù)核制度。一級復(fù)核由審計(jì)組成員之間復(fù)核;二級復(fù)核由審計(jì)局復(fù)核人員或中介機(jī)構(gòu)之間交叉復(fù)核;三級復(fù)核由分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核,把責(zé)任明確到個(gè)人。建立審計(jì)“黑名單”制,明確如果復(fù)核核減額達(dá)到工程造價(jià)的3%以上的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)入黑名單,從而達(dá)到規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),提高工作效率的目的。三是建立造價(jià)虛報(bào)追責(zé)制。
在施工單位報(bào)送資料虛報(bào)工程量,造成核減金額達(dá)到工程總造價(jià)20%以上的單位進(jìn)行罰款。項(xiàng)目跟蹤審計(jì)的實(shí)施有利于我們及時(shí)掌握項(xiàng)目的進(jìn)展程度及資金的使用管理情況,從而提高財(cái)政資金使用效率,減少損失浪費(fèi)和貪 污等問題,使項(xiàng)目資金達(dá)到大效益、好效果、高效率。
四、夯實(shí)審計(jì)基礎(chǔ),強(qiáng)化隊(duì)伍綜合素質(zhì)
(一)加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子除了學(xué)好政治理論學(xué)習(xí)外,還把加強(qiáng)黨性鍛煉,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政水平作為班子建設(shè)的重要性議程來抓;二是加強(qiáng)思想交流和溝通,搞好團(tuán)結(jié)。制定局周會議制度,班子成員主動溝通與交流、相互理解和支持。三是充分利用每一位干部的專長,調(diào)動各自工作的積極性,同心同德干事業(yè)。四是積極推薦優(yōu)秀干部,培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才,整個(gè)審計(jì)隊(duì)伍呈現(xiàn)出積極、團(tuán)結(jié)、向上的良好狀態(tài)。
(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)
一是堅(jiān)持局機(jī)關(guān)干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度,及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高政策理論水平和認(rèn)識問題、分析問題的能力。二是深入開展鞏固“四好”(即:政治素質(zhì)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作業(yè)績好)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)制度規(guī)定,并加大對審計(jì)人員遵守審計(jì)紀(jì)律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。四是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),不斷改進(jìn)黨員干部作風(fēng),主動深入基層,傾聽群眾的聲音,從基層收集第一手資料,更好的服務(wù)于區(qū)域建設(shè)。
(三)加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè),多措并舉打造一支能適應(yīng)新時(shí)代新要求的專業(yè)強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、能奉獻(xiàn)的審計(jì)干部隊(duì)伍和審計(jì)人員隊(duì)伍。完善對領(lǐng)導(dǎo)干部績效目標(biāo)考核,進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新、依法行政、勤政廉政以及績效審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)和信息系統(tǒng)審計(jì)的理念,提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭審計(jì)工作的能力和水平;加大教育培訓(xùn)力度,組織審計(jì)人員參加政治理論、審計(jì)實(shí)務(wù)以及在職學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等后續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn),完善教育培訓(xùn)體系;健全考核獎懲和約束機(jī)制,修訂完善局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量綜合考核暫行辦法以及審計(jì)工作信息考核辦法。通過獎優(yōu)罰劣,進(jìn)一步調(diào)動和提高審計(jì)工作的主動性和積極性,努力提高審計(jì)干部的綜合素質(zhì)和行政水平。
本人較好地履行了區(qū)審計(jì)局局長的職責(zé),并取得了一定的成績。但也存在一些不足,主要是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng),理論水平有待于進(jìn)一步提高;思想觀念不夠新,與形勢發(fā)展有差距。在今后工作中,我將認(rèn)真加以改進(jìn),認(rèn)真履行好職責(zé),集中局班子成員的智慧,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局審計(jì)干部,繼續(xù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心和大局,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能,加大審計(jì)監(jiān)督力度,提高審計(jì)工作水平,提升審計(jì)人員素質(zhì),為實(shí)現(xiàn)石峰經(jīng)濟(jì)社會的健康快速發(fā)展而努力工作。
(一)繼續(xù)深入開展機(jī)關(guān)走群眾路線實(shí)踐教育活動。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署,繼續(xù)深入開展走群眾路線實(shí)踐教育活動,扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,進(jìn)一步解放思想,提高效能,樹立科學(xué)審計(jì)理念,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,認(rèn)真履行審計(jì)職責(zé),促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
(二)集中力量抓好各項(xiàng)審計(jì)工作。下,我們將繼續(xù)把審計(jì)工作重點(diǎn)放在政府投資項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基層村(社區(qū))財(cái)務(wù)審計(jì)及上級審計(jì)機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)行業(yè)審計(jì)上。整合現(xiàn)有審計(jì)資源,采取聘請專業(yè)技術(shù)人員參與審計(jì)的辦法解決人力缺乏的問題,把脈全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作,發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的職責(zé),為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展保駕護(hù)航。
(三)完善審計(jì)質(zhì)量控制,提高審計(jì)項(xiàng)目管理水平。重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn):一是采取“請進(jìn)來,走出去”的方式,加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,完善干部知識結(jié)構(gòu),提高審計(jì)業(yè)務(wù)水平;二是逐漸普及計(jì)算機(jī)輔助審計(jì),提高審計(jì)效率;三是加大審計(jì)復(fù)核的力度,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);四是制定審計(jì)項(xiàng)目管理辦法,在計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、成本管理等方面,加強(qiáng)規(guī)范化管理。
社保局長述職報(bào)告篇五
聘請專家領(lǐng)導(dǎo)在審計(jì)工作培訓(xùn)班上講黨課,學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神;深入縣直部門指導(dǎo)內(nèi)審工作,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膶徲?jì)局黨組黨組書記黨建工作述職報(bào)告范文,希望大家喜歡。
20xx年,在縣委、縣政府和市審計(jì)局黨組、的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與xx縣審計(jì)局全體黨員,以開展ds學(xué)習(xí)教育為契機(jī),深入開展我為群眾辦實(shí)事活動,緊緊圍繞年度工作重點(diǎn)和黨建工作安排,突出黨建主題主線,聚焦審計(jì)主責(zé)主業(yè),堅(jiān)持以“規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)、保駕護(hù)航”為審計(jì)局黨建品牌,抓學(xué)習(xí)、抓落實(shí)、勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng),以高質(zhì)量黨的建設(shè)促進(jìn)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。xx縣審計(jì)局黨組先后榮獲“一支部一品牌”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨的宣傳思想工作先進(jìn)單位等榮譽(yù),我局被授予全省審計(jì)先進(jìn)集體。根據(jù)黨組書記述職評議考核工作安排和要求,我代表xx縣審計(jì)局黨組述職如下:
一、工作開展情況
(一)抓學(xué)習(xí),堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中提升黨建思維和履職能力。
審計(jì)監(jiān)督是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成,要旗幟鮮明講政治,深化理論武裝,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神和對審計(jì)工作的指示批示精神作為政治任務(wù),作為提升黨員思想、能力素質(zhì)的一項(xiàng)重要抓手,堅(jiān)持以“黨建強(qiáng)審、制度強(qiáng)審、創(chuàng)新強(qiáng)審”為政治責(zé)任。
一是科學(xué)制定學(xué)習(xí)制度。根據(jù)局黨組年度工作安排,結(jié)合支部黨建和業(yè)務(wù)工作實(shí)際,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,參加黨組中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,深入學(xué)習(xí)新《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī),切實(shí)將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃內(nèi)審工作的思路和方法。
二是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格抓好各項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí),積極參加局黨組、局機(jī)關(guān)黨委組織的各類學(xué)習(xí)活動以及局黨組中心組規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容;先后組織全處黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記調(diào)研xx重要講話精神、省委全會精神等;組織全體黨員學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》(第三卷)、《民法典》、《論中國共產(chǎn)黨的歷史》等書目,還要求全處黨員學(xué)有筆記、有心得,準(zhǔn)確理解精神實(shí)質(zhì),全面把握精髓要義。
三是黨建與業(yè)務(wù)培訓(xùn)深度融合。持續(xù)開展系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn),聚焦人才培養(yǎng)強(qiáng)素質(zhì)。聘請專家領(lǐng)導(dǎo)在審計(jì)工作培訓(xùn)班上講黨課,學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神;深入縣直部門指導(dǎo)內(nèi)審工作,宣講黨對審計(jì)工作的要求,黨建和業(yè)務(wù)融合提升。四是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在審計(jì)過程中嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī),運(yùn)用黨紀(jì)黨規(guī)解決問題;在黨風(fēng)廉政建設(shè)中運(yùn)用審計(jì)手段查證破解難題,做到黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)抓落實(shí),堅(jiān)持在落實(shí)中建設(shè)一流支部。
抓落實(shí)是做好一切工作的關(guān)鍵,始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),狠抓制度和工作落實(shí)作為支部建設(shè)的重中之重,履行好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任,落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任,嚴(yán)格按照局黨組的要求和黨支部建設(shè)的各項(xiàng)制度,支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和全體黨員干部的能力素質(zhì)不斷提升。
一是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。按要求每月召開x次支部黨員大會、黨小組會,開展x次主題黨日活動,全年講黨課x次,與黨員談心談話x人次,召開組織生活會x次、民主評議黨員x次,到x縣x村、xx非公黨建學(xué)院開展黨建活動x次,在局黨建微信平臺等發(fā)文x篇。
二是嚴(yán)守廉潔自律底線。始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào),嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,組織黨員干部與黨支部書記簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,全面落實(shí)了廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,將審計(jì)“四嚴(yán)禁”、審計(jì)“八不準(zhǔn)”、“審計(jì)處工作守則”等上墻,加強(qiáng)日常監(jiān)管和提醒;聯(lián)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組對局屬有關(guān)單位的存量資金清理整治情況進(jìn)行復(fù)核抽查,促進(jìn)單位黨風(fēng)廉政建設(shè),防范化解風(fēng)險(xiǎn);處級以上黨員干部按規(guī)定填報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)》,認(rèn)真履行請銷假、外出報(bào)備等制度,全年支部未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)問題。
三是把支部建在審計(jì)組。探索“審計(jì)組+臨時(shí)黨支部”模式,按要求交納伙食費(fèi)和交通費(fèi),將支部戰(zhàn)斗堡壘作用延伸到審計(jì)現(xiàn)場、貫穿到內(nèi)部審計(jì)全過程,促進(jìn)廉潔審計(jì)。
四是認(rèn)真做好“以案促改”。把以案促改工作擺到首要位置,組織召開支部專題會推進(jìn)活動部署,通報(bào)典型案例,查擺剖析5方面問題;深入開展以案促改和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查,本人排查出個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x個(gè),分析風(fēng)險(xiǎn)原因,制定防控措施,持續(xù)提升“以案促改”實(shí)效。
五是積極開展“xx”活動。組織制定了《xx審計(jì)局黨組“xx”活動實(shí)施方案》,以“比風(fēng)氣、比服務(wù)、比亮點(diǎn),爭貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容,細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn),制作光榮榜上墻,激勵全處黨員爭先創(chuàng)優(yōu)。
六是牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,增強(qiáng)意識形態(tài)責(zé)任,把意識形態(tài)工作作為重點(diǎn)內(nèi)容納入支部和個(gè)人工作重點(diǎn),參加局里組織的意識形態(tài)專題輔導(dǎo)課,加強(qiáng)對審計(jì)系統(tǒng)微信群監(jiān)管,積極開展正面宣傳和引導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)信息報(bào)送保密審查制度,不斷增強(qiáng)社會主義意識認(rèn)同。
七是積極參與文明單位創(chuàng)建。按文明單位創(chuàng)建要求逐項(xiàng)落實(shí),帶頭簽訂《無煙單位承諾書》,與有關(guān)單位溝通協(xié)調(diào),為文明單位創(chuàng)建作出積極貢獻(xiàn)。
八是落實(shí)述職評議考核整改。認(rèn)真整改2020年度述職評議考核發(fā)現(xiàn)的問題,堅(jiān)持“走出去,請進(jìn)來”,加大培訓(xùn)力度,積極組織推薦xx人次參加“導(dǎo)師制”審計(jì)項(xiàng)目培訓(xùn);對有關(guān)單位審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的反饋意見進(jìn)行指導(dǎo),整改工作取得實(shí)效。
(三)勇創(chuàng)新,堅(jiān)持在創(chuàng)新中推動審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展。
圍繞推進(jìn)自然資源治理能力和治理體系現(xiàn)代化目標(biāo),堅(jiān)持以過硬的黨建工作為引領(lǐng),不斷升級理念、創(chuàng)新方法,推動系統(tǒng)審計(jì)工作從“有”向“優(yōu)”的升級轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展。
一是聯(lián)合黨建促進(jìn)審計(jì)工作。創(chuàng)新黨建內(nèi)容,帶領(lǐng)全處黨員到審計(jì)局對口幫扶村聯(lián)合開展主題黨日活動,對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的被征地農(nóng)民社保政策進(jìn)行整改督導(dǎo)。
二是結(jié)對共建開展黨建活動。創(chuàng)新黨建形式,與xx局聯(lián)合到xx非公黨建學(xué)院開展黨日活動,錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?BR> 三是強(qiáng)化制度創(chuàng)新構(gòu)建新格局。創(chuàng)新黨建機(jī)制強(qiáng)根基,建立了“黨對內(nèi)審工作領(lǐng)導(dǎo)”、“內(nèi)審與巡察聯(lián)合監(jiān)督”、“三級聯(lián)動整改”和“審計(jì)結(jié)果和整改結(jié)果運(yùn)用”等機(jī)制;先后印發(fā)了《xx縣審計(jì)局管主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》《中共xx縣審計(jì)局黨組落實(shí)“三重一大”制度議事規(guī)則》等文件,建立完善整改考核和責(zé)任追究等制度。
四是以政治責(zé)任拓展內(nèi)審試點(diǎn)工作。始終把審計(jì)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù),切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任。擴(kuò)大試點(diǎn)的審計(jì)項(xiàng)目和范圍,圍繞省政府報(bào)告中的重點(diǎn)任務(wù),在xx局開展“xx”政策審計(jì),重點(diǎn)關(guān)注了xx情況,通過審計(jì)共發(fā)現(xiàn)x方面x個(gè)問題,揭示了政策落實(shí)不到位、土地閑置等問題,提出具有建設(shè)性意見建議x條,推動了重大政策措施的落實(shí),提高了土地集約節(jié)約利用水平。
五是巡視審計(jì)形成整改合力。創(chuàng)新整改方式,以巡視為契機(jī),緊盯審計(jì)問題的整改,始終把問題整改作為一項(xiàng)政治任務(wù),切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任,先后提出整改建議x條,建立健全制度x項(xiàng),返還省財(cái)政資金x萬元,實(shí)現(xiàn)巡視整改和審計(jì)整改同促進(jìn)、同落實(shí);牢固樹立抓黨建就是最大政績的思想,對巡視提出的“20xx年以來大額資金支付均未經(jīng)黨組研究”進(jìn)行認(rèn)真研究,主筆制定“三重一大”制度議事規(guī)則、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法,按規(guī)定向省審計(jì)局提交審計(jì)的建議和名單,解決巡視提出的“有部分交流市局黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)”問題;在巡視審計(jì)進(jìn)駐前,內(nèi)審發(fā)現(xiàn)并已糾正的問題不再在巡視審計(jì)報(bào)告中反映,有效地防范了風(fēng)險(xiǎn),保障了單位發(fā)展和干部安全。
(四)敢擔(dān)當(dāng),堅(jiān)持在擔(dān)當(dāng)中強(qiáng)化內(nèi)審政治功能完成重要任務(wù)。
提高政治站位,堅(jiān)持大局意識,把重要任務(wù)扛在肩上。
一是敢于動真碰硬促攻堅(jiān)。將巡視整改、xx、xx、xx等重點(diǎn)工作作為政治任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn),帶隊(duì)赴xx開展調(diào)研,高標(biāo)準(zhǔn)完成了局黨組交辦的任務(wù)。
二是破解難啃的“硬骨頭”。敢于攻堅(jiān)克難,緊盯xx審計(jì)整改聯(lián)席辦等轉(zhuǎn)交的審計(jì)整改任務(wù)xx個(gè),持續(xù)跟蹤督辦,組織并帶隊(duì)開展調(diào)研督導(dǎo),不斷破解歷史遺留的整改難題。如,對xx、xx未匯交不動產(chǎn)存量登記數(shù)據(jù)問題緊盯督辦,已完成整理匯交任務(wù)。
三是發(fā)揮內(nèi)審牽頭和兜底作用。積極溝通協(xié)調(diào),如,對xx、xx主體責(zé)任單位、“xx”等事項(xiàng),通過溝通審計(jì)部門對我們的意見充分認(rèn)可;配合審計(jì)部門開展審計(jì),向被審計(jì)部門提供重大政策措施跟蹤審計(jì)、生態(tài)環(huán)保政策和資金審計(jì)、放管服審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和在線聯(lián)網(wǎng)審計(jì)等需求資料xx批次,反饋意見建議xx份;強(qiáng)化黨對內(nèi)審工作的領(lǐng)導(dǎo),積極向局黨組匯報(bào)內(nèi)部審計(jì)工作,上傳有關(guān)資料完成省依法行政對內(nèi)審工作的考核任務(wù),為我局依法行政工作增光添彩。
四是壓實(shí)責(zé)任抗擊疫情。疫情常態(tài)化防控以來堅(jiān)守值班崗位,全處繳納xx元特殊黨費(fèi)支持疫情防控;組織系統(tǒng)干部職工參與“xx”征稿活動,推送的x篇稿件刊登在《xx》上;指導(dǎo)xx對xx開展財(cái)務(wù)收支情況審計(jì),做到防疫、審計(jì)“兩不誤”。五是以黨建助推脫貧攻堅(jiān)。多次赴xx縣xx村開展對口幫扶,捐款xx元資助愛心超市,籌集xx元為貧困戶購置家俱,x個(gè)貧困戶全部脫貧;組織支部黨員到xx縣xx村幫扶,購買扶貧產(chǎn)品助農(nóng)增收,助力完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。
一年來,審計(jì)局黨建工作雖然取得了一定的成績,但與先進(jìn)單位相比也還存在一定不足,
一是政治理論學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神上還需解決“被動學(xué)”“應(yīng)付學(xué)”的問題,落實(shí)真學(xué)真懂真信真用的要求還有不小的差距。要變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,真正做到入腦入心,真信真用。
二是落實(shí)黨的組織生活制度上還不夠。堅(jiān)持制度經(jīng)?;矫孢€需要往深里走、往實(shí)里走上下功夫。下一步,我將以先進(jìn)為榜樣,固強(qiáng)補(bǔ)弱,進(jìn)一步提升個(gè)人履職能力,努力建設(shè)一流支部,帶好一流隊(duì)伍。
三是防范風(fēng)險(xiǎn)能力還待加強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)任重道遠(yuǎn),系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)還有盲區(qū),內(nèi)審監(jiān)督力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全面從嚴(yán)治黨的要求。
二、工作思路舉措
(一)堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng),提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,堅(jiān)持以抓黨建促中心工作完成,以高度的責(zé)任感和使命感抓好黨建工作和內(nèi)審工作。
(二)以制度建設(shè)壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。不斷創(chuàng)新完善制度機(jī)制,切實(shí)發(fā)揮好內(nèi)審工作在黨建工作中的治理作用,堅(jiān)持內(nèi)審跟著政策走、跟著重點(diǎn)工作走、跟著問題走,出臺《進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見》等制度,充分發(fā)揮內(nèi)審工作的建設(shè)性作用。
(三)關(guān)口前移加強(qiáng)黨的監(jiān)督能力,不斷拓展審計(jì)廣度和深度,關(guān)注審計(jì)領(lǐng)域存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,將任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任與離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相結(jié)合;以點(diǎn)帶面拓展重大政策跟蹤審計(jì);探索開展xx和資金績效審計(jì);運(yùn)用大數(shù)據(jù),統(tǒng)籌系統(tǒng)審計(jì)力量開展交叉、異地聯(lián)合審計(jì),為提升黨的監(jiān)督效能做出積極貢獻(xiàn)。
社保局長述職報(bào)告篇六
一年來,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我能夠自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想,始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”,認(rèn)真履行工作職責(zé),以服務(wù)基層、廉潔從政為重點(diǎn),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆五中全會和十八屆五中全會精神,執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定,緊緊圍繞財(cái)務(wù)和審計(jì)工作的總體要求,在切實(shí)抓好自身廉政建設(shè)的同時(shí),著重做好處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),使全處成員自覺做到廉潔奉公、恪盡職守,團(tuán)結(jié)一致,較好完成了2019年度各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將本人廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的情況匯報(bào)如下:
1、不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)
一年來,按照局黨組、機(jī)關(guān)黨委的安排和要求,認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí),并且認(rèn)識到,在新的歷史時(shí)期,基層領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習(xí)上,我主要從四個(gè)方面入手,一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十八大四中、五中全會精神,通過自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合,積極領(lǐng)會文件精神實(shí)質(zhì),努力做到做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。一年來,我在學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí),自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料,通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則(試行)》實(shí)施辦法、《xx同志在中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)全體黨員干部大會上的講話》,《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等,并觀看了反腐倡廉電視錄像,努力強(qiáng)化廉政自律意識,提高防腐抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物。一年來,我通過學(xué)習(xí)人們公仆任長霞、鄭培民等先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神,努力在工作中樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,進(jìn)一步堅(jiān)定政治信仰,提高工作的責(zé)任感、使命感。四是學(xué)習(xí)新知識、新技能。一年來,按照與時(shí)俱進(jìn)的要求,我進(jìn)一步學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、部門預(yù)算管理和政府集中采購辦法等知識,不斷拓寬知識面,提高自身文化素養(yǎng)。
2、結(jié)合處室工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作是黨的十八大確定的重大政治任務(wù),也是我們牢記“兩個(gè)務(wù)必”,全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的必然要求。一年來,我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí),按照要求認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育,是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。通過宣傳中央關(guān)于反腐 敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策,宣傳反腐 敗斗爭的形勢,要求本部門干部職工切實(shí)履行“三個(gè)代表”重要思想,樹立服務(wù)意識,學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的事跡,弘揚(yáng)正氣。
二是認(rèn)真抓好處室成員廉潔自律工作。首先,根據(jù)處室的特點(diǎn),不斷更新理念和思維方式,創(chuàng)新工作,制定了符合我局實(shí)際的可操作性的部門集中采購辦法、系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理辦法等有關(guān)制度,完善了項(xiàng)目的詢價(jià)、轉(zhuǎn)帳、入庫等手續(xù),進(jìn)一步節(jié)約了財(cái)政資金,提高了資金利用率。并要求本處帶頭勤儉持“家”,做好資金籌措,把有限的資金用到建設(shè)上來,積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次,堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則,配合處室負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的工作。第三,抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實(shí),并以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破口,認(rèn)真抓好本處的職責(zé)履行,以廉潔從政,促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,個(gè)所屬單位實(shí)行財(cái)務(wù)審計(jì)、干部離職審計(jì)等。
3、個(gè)人遵守廉潔自律規(guī)定的情況。本人及配偶沒有在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職取酬或從事有償中介活動;嚴(yán)格按照紀(jì)委規(guī)定,沒有超標(biāo)準(zhǔn)或超面積住房情況;個(gè)人沒有在工作中接受相關(guān)部門及個(gè)人贈送的貴重禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的情況;也沒有利用職權(quán)進(jìn)行承包工程或約定供應(yīng)商等情況。綜觀一年來個(gè)人廉潔自律等方面的情況,本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點(diǎn)工作但對照中央“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離,還存在著一些不足之處,主要表現(xiàn)在:一是在學(xué)習(xí)上注重理論聯(lián)系實(shí)際不夠;二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面,還需進(jìn)一步加大力度并堅(jiān)持原則;三是工作方法經(jīng)驗(yàn)不足,對處室其他成員的學(xué)習(xí)過問較少。所有這些問題,均有待于在今后工作中予以克服。為此,我將以這次述廉為契機(jī),在今后的工作中,不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識,從嚴(yán)要求自己,使自己的一言一行符合“三個(gè)代表”的重要思想,符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時(shí),帶領(lǐng)本處室其他人員,努力廉潔從政、忠于職守,為基層單位服好務(wù)。
社保局長述職報(bào)告篇七
社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長
(2011年12月)
一年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人大、市政協(xié)的監(jiān)督、指導(dǎo)下,在相關(guān)部門的大力支持下,我立足本職崗位踐行科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合實(shí)際狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),按照上級的工作部署,認(rèn)真履行崗位職責(zé),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,局自身建設(shè)得到不斷加強(qiáng),各項(xiàng)工作都取得了較好成績,上級部門下達(dá)的工作得以圓滿落實(shí)?;仡櫼荒陙砘仡櫣ぷ骱蛯W(xué)習(xí)情況,主要有一下幾個(gè)方面:
一、擺正位置,營造良好的工作氛圍。
人心齊、泰山移,領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),能使領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用得到充發(fā)發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)發(fā)展的龍頭,在社保局成立之初,努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),形成了一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭權(quán),主動工作不越位,密切配合不拆臺,相互交心不猜疑。做到大事講原則,小事講風(fēng)格,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子講正氣,穩(wěn)大局,謀發(fā)展的凝聚力,樹立了團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、扎實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。既對分管工作負(fù)責(zé),又做好上下的溝通聯(lián)系,使本部門工作形成了整體力量。
二、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)
思想的深度對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責(zé)任,只有不斷地學(xué)習(xí)新的知識、新的精神,才能在工作和生活中不走彎路。今年以來,我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七屆六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀等重要理論,深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì),通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)了自身的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,加深了對黨的各項(xiàng)方針政策的理解,使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。近幾年國家對保障和改善民生越來越重視,社會保險(xiǎn)的范圍也越來越廣,出臺的法律、法規(guī)、條例也越來越多,而提出要求更是越來越高,面對社保工作的新形勢、新任務(wù),只有強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),才能提高處理工作的能力和執(zhí)政水平,同時(shí)要求全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)素質(zhì),能把學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
三、
注重黨風(fēng)廉政建設(shè),牢記宗旨意識
若干準(zhǔn)則》,并將《廉政準(zhǔn)則》落實(shí)到反腐倡廉的工作實(shí)踐中,倡導(dǎo)廣大干部以先進(jìn)人物為榜樣,切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng),通過正反兩個(gè)方面的學(xué)習(xí),使廣大黨員干部增強(qiáng)了法制觀念和廉潔從政意識,警示黨員干部自覺做到過節(jié)不忘廉潔,并結(jié)合實(shí)際,要求做到節(jié)日期間,嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)嚴(yán)格禁止”真正將規(guī)定落到實(shí)處,節(jié)日期間沒有黨員干部違反規(guī)定,做到廉潔自律,樹立了新風(fēng)正氣,牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
四、立足本職崗位,努力完成工作任務(wù)。
保職工4263人,參保職工人數(shù)達(dá)到29580人,其中農(nóng)民工參保人數(shù)16640人;失業(yè)保險(xiǎn)新增參保職工2674人,參保職工人數(shù)達(dá)到42254人。
二、基金征繳實(shí)現(xiàn)新增長。針對我市企業(yè)用工特點(diǎn),加大社會保險(xiǎn)稽查執(zhí)法力度,推行企業(yè)直接申報(bào)、稽查統(tǒng)一把關(guān),要求企業(yè)參保險(xiǎn)種、參保人數(shù)、工資基數(shù)實(shí)行“三統(tǒng)一”,拓寬基金征繳渠道,增加基金來源,有效確保社會保險(xiǎn)金的足額征繳。截至2011年11月底,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳11590萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳1.54億元;城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)征收保險(xiǎn)費(fèi)3500萬元,累計(jì)征收2.38億元;工傷保險(xiǎn)基金征繳655萬元;失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳1268.99萬元。
三、清欠工作獲得新進(jìn)展。召開全市企業(yè)清欠繳費(fèi)工作專項(xiàng)會議,加大對欠費(fèi)企事業(yè)單位催繳清欠力度,實(shí)行電話催繳和書面催繳的工作方法,確保社會保險(xiǎn)費(fèi)足額到賬,有效維護(hù)參保職工利益。截至2011年11月底,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)清理欠費(fèi)1900萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)清理欠費(fèi)710萬元;失業(yè)保險(xiǎn)清理欠費(fèi)245萬元。
保持100%。對符合條件的4486名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整,人均增資188.48元,調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金達(dá)1402.88元,增資金額均已發(fā)放到位。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并于2011年8月為離退休人員提高了待遇,人均增資240元,調(diào)整并補(bǔ)發(fā)共266萬元。對804名失業(yè)職工上調(diào)了失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),每人每月失業(yè)保險(xiǎn)金增至864元,切實(shí)保障了失業(yè)職工的利益。
截止2011年11月底,為5253名企業(yè)離退休人員(含543名供養(yǎng)人員)發(fā)放養(yǎng)老金6961萬元;為全市5547名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放了養(yǎng)老金1.39億元;農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)為享受領(lǐng)取待遇人數(shù)為6930人發(fā)放70951.7元;為享受工傷保險(xiǎn)待遇169人支付工傷保險(xiǎn)待遇408萬元;為1652人支出失業(yè)保險(xiǎn)金995.86萬元,共為629名失業(yè)職工辦理職工醫(yī)保參保手續(xù)。
五、稽核職能不斷增強(qiáng)以《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施為契機(jī),以《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會保險(xiǎn)稽核辦法》為工作準(zhǔn)繩,采取書面稽查與實(shí)地稽查結(jié)合、投訴舉報(bào)與重點(diǎn)稽查結(jié)合等形式,做好擴(kuò)面征繳,開展清欠活動,嚴(yán)查冒領(lǐng)、騙取社?;鸬冗`規(guī)行為。
人。共接受舉報(bào)、投訴案件13件,其中符合受理?xiàng)l件11件,處理完成8件,其余3件仍在按程序處理過程中。共完成稽查戶數(shù)1543戶,完成稽查人數(shù)42104人。其中書面稽查1228戶,稽查人數(shù)26346人;實(shí)地稽查315戶,稽查人數(shù)15758人。查出少報(bào)人數(shù)3688人,少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)5269萬元,查出少繳社會保險(xiǎn)費(fèi)446萬元,補(bǔ)繳金額437萬元,補(bǔ)繳率達(dá)97%。完成待遇稽查7353人,未查出一例冒領(lǐng)現(xiàn)象。
六、社會化管理服務(wù)取得了新進(jìn)展。進(jìn)一步完善指紋認(rèn)證系統(tǒng),開展離退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,基本杜絕了養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象,切實(shí)維護(hù)了社?;鸢踩?。圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的社會化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),深入基層,完善基礎(chǔ)設(shè)施,強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù),加強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)退管站建設(shè),今年全市有3個(gè)示范退管站順利通過鄭州市檢查評估和驗(yàn)收。特別是創(chuàng)新服務(wù)載體,進(jìn)一步拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容,舉辦形式多樣、豐富多彩的社會化管理服務(wù)活動。先后組織離退休職工140余人次參加“社保杯”太極拳、太極劍、太極扇比賽、“祖國頌”紅歌大合唱比賽等文體活動,分別獲得團(tuán)體三等獎、優(yōu)秀組織獎、道德風(fēng)尚獎等多項(xiàng)榮譽(yù)。截止年底,全市實(shí)行社會化管理服務(wù)的企業(yè)離退休人數(shù)達(dá)4485人,供養(yǎng)直系親屬524人,社會化管理服務(wù)率為100%。
七、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。抓住社保局升格正科的有利
時(shí)機(jī),一是切實(shí)加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立社保局黨組,配齊局領(lǐng)導(dǎo)班子,健全班子成員分工聯(lián)系工作制度;二是圍繞加強(qiáng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自身建設(shè),增添機(jī)關(guān)辦公設(shè)施,制定和實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤、督查、紀(jì)律等工作;三是圍繞干部作風(fēng)建設(shè),以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為切入點(diǎn),強(qiáng)化科室責(zé)任分工,定期組織業(yè)務(wù)辦公會,編發(fā)工作情況通報(bào),構(gòu)建出了目標(biāo)明確、督查有力、問責(zé)嚴(yán)格的責(zé)任體系,推動了干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變,形成了人人講作風(fēng)、事事比作風(fēng)、時(shí)時(shí)抓作風(fēng)的良好局面。
八、其他工作也均圓滿完成。進(jìn)一步做好“金保工程”軟件、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)軟件的正常運(yùn)行、升級和維護(hù)工作,推動了社保信息化建設(shè)。依法治市、綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)市委市政府中心工作,黨建、黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)等群團(tuán)工作也在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下扎實(shí)推進(jìn),健康發(fā)展。
綜上所述,一年來,圍繞全市中心工作,解放思想,扎實(shí)工作,取得了一些成績,這是干部群眾共同努力的結(jié)果,今后我將一如既往認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,以身作則,從嚴(yán)要求,切實(shí)做好各項(xiàng)工作,為我局各項(xiàng)工作上臺階、服務(wù)好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新貢獻(xiàn)!
社保局長述職報(bào)告篇八
黨的提出以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo),黨的xx屆四中全會對干部隊(duì)伍提出的新要求,要求我們共克時(shí)艱,變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,確保社會和諧穩(wěn)定。同時(shí)對人事勞動社會保障工作提出了許多新任務(wù)和新的希望,使人事勞動社會保障工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標(biāo)更加清晰、職能作用更加凸顯。作為市人事勞動社會保障局局長,自己既感到責(zé)任重大,使命艱巨,又感到信心十足,前景美好。決心充分發(fā)揮人事勞動和社會保障部門的作用,深刻領(lǐng)會會議和四中全會精神,科學(xué)謀劃,搶抓機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),勵精圖治,全面開創(chuàng)人事勞動社會保障工作的新局面,為構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
一、基本情況
為官一任,造福一方。搞好人事勞動和社會保障部門工作,先要對工作轄區(qū)情況了如指掌,這樣工作起來才會有針對性。是全國唯一以群島設(shè)市的地級行政區(qū)劃,下轄2區(qū)2縣。群島開發(fā)歷史悠久,擁有漁業(yè)、港口、旅游三大優(yōu)勢。是中國最大的海水產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售基地,素有“中國漁都”之美稱。港灣眾多,航道縱橫,水深浪平,為中國屈指可數(shù)的天然深水良港。素有“東海魚倉”和“祖國漁都”之美稱。20xx年,全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元,比上年均增長%,增長速度全省第一;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。全市綜合實(shí)力顯著增強(qiáng),社會事業(yè)、人民生活水平、精神文明和民主法制建設(shè)跨上了一個(gè)新臺階。工業(yè)主導(dǎo)地位進(jìn)一步突出,第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理,臨港工業(yè)、港口物流、海洋旅游和現(xiàn)代漁業(yè)等四大基地雛形形成。覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會保障救助體系基本建立,制定完善了最低生活保障、貧困群體大病醫(yī)療救助、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障和城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等政策。20xx年末全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)萬人,醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)萬人,失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)萬人,工傷保險(xiǎn)人數(shù)萬人,生育保險(xiǎn)人數(shù)萬人。對外經(jīng)濟(jì)交流與合作不斷加強(qiáng),區(qū)域合作與交流扎實(shí)推進(jìn),全方位、寬領(lǐng)域、多層次的對外開放格局基本形成。
人事勞動社會保障工作關(guān)乎社會穩(wěn)定,任重道遠(yuǎn)。特別在改革開放以后,這個(gè)部門的擔(dān)子更重責(zé)任更大了。人事勞動社會保障工作的特點(diǎn):工作對象弱、工作范圍廣、工作壓力大、工作頭緒多、和工作政策性強(qiáng)。工作對象弱,就業(yè)再就業(yè)群體不是下崗職工、“4050”人員,就是殘疾人、零就業(yè)家庭,或者是農(nóng)民工。這些工作對象多數(shù)為弱勢群體,無業(yè)可就,無崗可上,眼巴巴等待政府去援助他們;工作范圍廣:過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代,勞動局主要管工資、招工指標(biāo)等,范圍僅限與城市。改革開放以后范圍擴(kuò)大了,城市鄉(xiāng)村一起管,對勞動者從出生到死亡都管,生老病死傷,加上與人事整合后,公務(wù)員、城鄉(xiāng)勞動力、干部工人、農(nóng)民工、復(fù)退軍人、大中專、技工畢業(yè)生等進(jìn)入工作視野。工作頭緒多:勞動就業(yè)、社會保障和依法維權(quán),三大塊工作延伸下去,一直通到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)服務(wù)平臺,如果對次工作不熟悉,真有老虎吃天無從下手的感覺。所謂工作壓力大和工作政策性強(qiáng),社會保險(xiǎn)和就業(yè)再就業(yè)作為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指標(biāo),上被市領(lǐng)導(dǎo)下被老百姓所關(guān)注,再就業(yè)工程往往當(dāng)成一把手工程實(shí)施,做不好會影響一方社會穩(wěn)定,而且勞動保障工作又是一項(xiàng)法規(guī)性、政策性很強(qiáng)的工作,工作中要時(shí)時(shí)刻刻按國家的政策法規(guī)辦事,不能感情用事。
二、主要存在的問題和矛盾
當(dāng)前,我們應(yīng)該清醒看到,人事勞動保障工作正站在新的歷史起跑線上,市從“海島時(shí)代”向“大橋時(shí)代”邁進(jìn)對我們來說是千載難逢的發(fā)展契機(jī)。可以說,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,希望和困惑同在。所面臨的挑戰(zhàn)和困難是:隨著國際金融危機(jī)的持續(xù)影響,我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提升中的素質(zhì)性、結(jié)構(gòu)性矛盾有所加劇,擴(kuò)大總量和提高質(zhì)量的雙重壓力增加,實(shí)現(xiàn)我局跨越式發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn);另一方面,所面臨的機(jī)遇和希望是:20xx年,隨著跨海大橋的全面建成和通車,將出現(xiàn)更多的事業(yè)發(fā)展空間和事業(yè)拓展時(shí)機(jī)。
同時(shí),冷靜分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,其對人事勞動社會保障工作的影響已逐步浮出海面,特別是隨著部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難程度加劇以后,由于企業(yè)銷售困難與危機(jī)性裁員緊密相連,因此就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,社會保障征繳和擴(kuò)面的步伐將會受阻,勞動糾紛案件數(shù)量也可能出現(xiàn)上升趨勢。主要表現(xiàn)在:1、就業(yè)局勢不容樂觀。在金融危機(jī)的影響下,一些企業(yè)由于停產(chǎn)倒閉而導(dǎo)致工作崗位頓減,特別是以船舶修造業(yè)為主體的企業(yè)用工需求量大幅減少,就業(yè)再就業(yè)的渠道會連鎖反應(yīng)的出現(xiàn)不暢,困難進(jìn)一步加大,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾會更加突出,大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)的希望值降到很低點(diǎn)。2、五大保險(xiǎn)難以推進(jìn)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險(xiǎn)的政策還有許多方面需要進(jìn)一步完善,社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面難度逐年增加,一方面中央要求減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),一方面我們要依法征繳保險(xiǎn),兩難狀況將會使我們難以掌握工作的尺度。3、依法維權(quán)急需完善。從企業(yè)勞動關(guān)系方面不斷發(fā)生的緊張摩擦,已經(jīng)折射出金融危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定和欠薪逃匿現(xiàn)象增多,所引發(fā)的拖欠工資、合同違約等勞資糾紛將進(jìn)入我市有史以來的高發(fā)期。我們勞動監(jiān)察隊(duì)伍處理糾紛和勞動仲裁的任務(wù)明顯加重,維護(hù)社會穩(wěn)定的壓力隨之進(jìn)一步增大。4、人才青黃不接。綜觀全市,海洋經(jīng)濟(jì)人才資源整體性開發(fā)跟不上形勢的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)工作一線特別是以臨港產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的人才總量不足且層次不高,尤其是緊缺型、領(lǐng)軍型人才特別缺乏;一線技能人才還遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)發(fā)展特別是船舶企業(yè)發(fā)展的需求。一方面一部分人沒有工作可干,一方面一部分崗位嚴(yán)重缺人,結(jié)構(gòu)性矛盾還很突出。5、公務(wù)員管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。與當(dāng)前國家機(jī)關(guān)工作任務(wù)和素質(zhì)要求不相適應(yīng),以公務(wù)員能力建設(shè)為核心的培訓(xùn)方法和措施相對滯后,公務(wù)員隊(duì)伍的知識、年齡等結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的發(fā)展需要,公務(wù)員管理的考核、監(jiān)督、懲治等機(jī)制還不夠完善,特別對人浮于事等問題沒有建立起長效管理機(jī)制。6、機(jī)構(gòu)編制管理需進(jìn)一步優(yōu)化。與新形勢、新任務(wù)的要求相對照,依法管理機(jī)構(gòu)編制還存在一些落后之處,控制機(jī)構(gòu)編制增長的壓力日益加大,解決超編、混崗等問題辦法不多,機(jī)構(gòu)編制管理的模式、手段還有待完善和創(chuàng)新,確保機(jī)構(gòu)編制的嚴(yán)肅性與權(quán)威性困難比較大,需要進(jìn)一步創(chuàng)新我們的管理工作。
三、對策和建議
在看到人力勞動保障局劣勢的同時(shí),還應(yīng)該看到我們的工作優(yōu)勢:一是黨和國家及各級黨委政府高度重視就業(yè),制定出臺的一系列優(yōu)惠政策,為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的條件和支撐;一是全市“海島時(shí)代”向“大橋時(shí)代”邁進(jìn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢,為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的空間和舞臺;一是我們有著60年工作歷史的勞動保障工作,已經(jīng)在各企業(yè)、漁村和社區(qū)編起一張綜橫交錯(cuò)的工作網(wǎng)絡(luò),為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的后盾和依托;一是我們經(jīng)過市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)雨的洗禮已經(jīng)打造成一支能征善戰(zhàn),特別能吃虧、特別能戰(zhàn)斗、特別守紀(jì)律的人事勞動保障工作隊(duì)伍,為開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的實(shí)力和基礎(chǔ)。
(一)理清思路,把握方向。全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo),是我們今后開展人事勞動社會保障工作的總體方向。黨的在xx大確立的全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的基礎(chǔ)上對發(fā)展目標(biāo)提出新的更高要求,包括五個(gè)方面的內(nèi)容:一是增強(qiáng)發(fā)展協(xié)調(diào)性,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展;二是擴(kuò)大社會主義民主,更好保障人民權(quán)益和社會公平正義;三是加強(qiáng)文化建設(shè),明顯提高全民族文明素質(zhì);四是加快發(fā)展社會事業(yè),全面改善人民生活;五是建設(shè)生態(tài)文明。其中涉及的培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進(jìn)行政管理體制改革和事業(yè)單位改革,加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè),對人事勞動保障工作提出了明確的要求,指明了發(fā)展的方向。圍繞奮斗目標(biāo),尋找自身位置,顯示職能作用,維護(hù)社會大局。
(二)圍繞中心,綱舉目張。全面貫徹黨的精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是我們今后開展人事勞動社會保障工作的指導(dǎo)思想。黨的把科學(xué)發(fā)展觀確立為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針和重大戰(zhàn)略思想,我們必須把科學(xué)發(fā)展觀作為今后一個(gè)時(shí)期人事勞動社會保障工作的指導(dǎo)思想,落實(shí)到具體工作中,把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人事勞動社會保障事業(yè)發(fā)展為首要任務(wù),堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的宗旨,統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社會保障等工作。首先,通過提高和統(tǒng)一思想認(rèn)識,使大家深刻認(rèn)識人事勞動社會保障工作面臨的形勢和挑戰(zhàn),進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的意識,進(jìn)一步增強(qiáng)全面迎接大橋時(shí)代、加快海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的緊迫感、責(zé)任感和使命感,凝聚起促進(jìn)發(fā)展合力的精神動力。其次,通過大量的調(diào)查研究解決工作中突出問題和矛盾。當(dāng)前我們?nèi)耸聞趧由鐣U瞎ぷ魉媾R的問題,既有老問題,又有新問題,我們要著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題,進(jìn)一步弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神,實(shí)實(shí)在在解決涉及到發(fā)展和民生的難題,進(jìn)一步提高科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力,化解矛盾、破解難題的能力,善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新的能力,依法行政、促進(jìn)和諧的能力,進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新工作方式方法,領(lǐng)導(dǎo)和駕馭科學(xué)發(fā)展、推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。再次,通過創(chuàng)新體制機(jī)制,使大家進(jìn)一步把握規(guī)律和增強(qiáng)工作預(yù)見性、系統(tǒng)性基礎(chǔ)上,推進(jìn)人事勞動社會保障體制機(jī)制的創(chuàng)新,破除那些與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的過時(shí)做法,用新觀念研究新情況,用新辦法解決新問題,加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放,有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。最后,通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐觀活動,把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺行動,努力在積極促進(jìn)就業(yè)、完善社會保障體系、完善工資收入分配制度、推進(jìn)人事制度改革、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系等六個(gè)方面取得突破,走出一條具有特色和時(shí)代特征的人事勞動社會保障工作創(chuàng)新發(fā)展之路。
班子率領(lǐng)全局工作人員開拓進(jìn)取,破冰前行。四要廉潔自律。機(jī)關(guān)部門和科室或多或少的有些權(quán)力,難免有基層的單位和群眾有求于你,社會上的不良風(fēng)氣,會使辦事人吃請等小恩小惠的現(xiàn)象出現(xiàn),雖然為數(shù)不多,也會產(chǎn)生“不吃不請事情要等,一吃一請馬上就行”的壞影響。首先自己做到不參加吃請,杜絕人情風(fēng)。其次狠抓機(jī)關(guān)干部吃拿卡要現(xiàn)象,不準(zhǔn)吃與工作有關(guān)的飯,下去工作必須回來吃工作餐,發(fā)現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象的,按情節(jié)輕重扣發(fā)工資獎金,保持機(jī)關(guān)清廉的服務(wù)形象。四要堅(jiān)持政務(wù)公開,避免權(quán)益之爭。把勞動保障政策進(jìn)行整理,實(shí)行政務(wù)公開,陽光操作,所有的工作人員都進(jìn)大廳服務(wù),相互監(jiān)督,公開透明。對于提前退休、病退、工傷認(rèn)定等事項(xiàng)實(shí)行會辦制、公示制,改個(gè)人審批為集體審批,杜絕暗箱違規(guī)行為,真正實(shí)行依法行政,規(guī)范操作。堅(jiān)持溝通協(xié)調(diào),努力化解矛盾。人多,嘴多,矛盾多,說說笑笑鬧意見,雖然無礙工作大局,不解決好單位不太平。局長要當(dāng)好調(diào)解員,大事化小,小事化了,維護(hù)單位安定團(tuán)結(jié)的局面。五要倡導(dǎo)樂于吃苦,帶頭挑重?fù)?dān)。做一把手要樂于吃苦,勇于奉獻(xiàn)。一把手的勞動付出要比其他人多得多,龍頭不動,龍身不擺,急難險(xiǎn)重沖在前,待遇享受走在后,才能以行服眾。在全區(qū)企業(yè)改制、群體性上訪等艱難的工作中,不指派別人去,而是自己親自去,既完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),又關(guān)心愛護(hù)了其他同志,激勵其他同志更好地工作。六要在班子中開展批評與自我批評。一把手要講大局,看主流,有善忍之量,大事講原則,小事講風(fēng)格,與人為善,能聽取不同意見,自覺接受批評,同時(shí)要敢抓敢管,對不良傾向及時(shí)批評,扶正壓邪,始終保持單位積極向上的良好風(fēng)氣。
(四)、建章立制,科學(xué)管理。抓好各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè),是我們今后開展人事勞動社會保障工作的工作基礎(chǔ)。人管人是治標(biāo),制度管人才是治本。一把手參加區(qū)委區(qū)政府、上級主管部門活動多,在單位坐班的時(shí)間少,如何保證“一把手”不在情況下的工作運(yùn)轉(zhuǎn),關(guān)鍵靠制度。一是建立目標(biāo)責(zé)任制。全年的任務(wù)分解到科室、落實(shí)到人頭,一年任務(wù)早知道,千斤擔(dān)子大家挑。二是建立各項(xiàng)管理制度。沒有規(guī)矩就沒有方圓。要使各項(xiàng)工作緊張高效,井井有條,必須做到有章可循,使工作人員知道怎么做才是對,不這么做就是錯(cuò)的。制定了考勤機(jī)制、財(cái)務(wù)管理制度、休假制度、學(xué)習(xí)考試制度、小車管理規(guī)定等,以制度強(qiáng)行入軌,形成優(yōu)良的工作環(huán)境。三是建立獎懲制度。為了解決工作人員干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的狀況應(yīng)制定責(zé)、權(quán)、利掛鉤的考核辦法,在實(shí)行評選先進(jìn)、精神鼓勵為主的前提下,實(shí)行物質(zhì)獎勵,利用激勵機(jī)制促成你叫我干,變成我要干的良好局面。
(四)關(guān)注民生,幫扶企業(yè)。改善民生構(gòu)建和諧社會,是我們今后開展人事勞動社會保障工作的根本宗旨。社會和諧,關(guān)鍵是民生和諧。黨的報(bào)告將民生問題專列一章進(jìn)行部署,凸顯了中央對民生問題的高度關(guān)注。黨的報(bào)告指出要努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居,其中四個(gè)方面與人事勞動社會保障工作密切相關(guān)。一是以穩(wěn)定就業(yè)形勢為重點(diǎn),全力以赴做好民生保障工作。采取積極的就業(yè)政策。結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢,重點(diǎn)加大困難群體就業(yè)的扶持力度,尤其是對“4050”人員的扶持力度。;加大用人單位招用本區(qū)勞動力的獎勵力度;加大漁村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的扶持力度;提高職業(yè)介紹補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。實(shí)行勞動力免費(fèi)培訓(xùn)。針對當(dāng)前農(nóng)村勞動力技能偏低的實(shí)際,堅(jiān)持勞動力培訓(xùn)一律免費(fèi),通過技能培訓(xùn),促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),成為產(chǎn)業(yè)工人;促進(jìn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動力盡快實(shí)現(xiàn)崗位置換,到更高層次崗位就業(yè),成為技能人才。加強(qiáng)企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測。為摸清全區(qū)勞動力就業(yè)底數(shù),及時(shí)協(xié)調(diào)各方面的力量,確保做到三個(gè)“100%”:即對企業(yè)裁員狀況100%進(jìn)行監(jiān)控,對因遭受金融危機(jī)影響被裁員的失業(yè)人員100%進(jìn)行轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),對企業(yè)裁減人員給予100%就業(yè)優(yōu)惠政策,確保24小時(shí)內(nèi)提供一個(gè)就業(yè)崗位,幫助企業(yè)和勞動者平穩(wěn)度過金融危機(jī)。二是以加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化為目標(biāo),努力構(gòu)建一體化保障體系。在當(dāng)前我市大改革大調(diào)整大發(fā)展的形勢下,重點(diǎn)要做兩個(gè)方面的工作。進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。以宣傳貫徹“勞動合同法”、“就業(yè)促進(jìn)法”為契機(jī),加強(qiáng)對企業(yè)勞資人員、社保所工作人員等相關(guān)人員培訓(xùn),完善包鎮(zhèn)、包片、包任務(wù)的考核管理辦法,以非公經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn),引導(dǎo)企業(yè)參加保險(xiǎn),擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面;將企業(yè)參加社會保險(xiǎn)情況與企業(yè)評優(yōu)、評先等各項(xiàng)考核工作緊密掛鉤,建立社會保險(xiǎn)參??己藱C(jī)制,動員全社會力量共同關(guān)注社會保險(xiǎn)工作。同時(shí)創(chuàng)造性地落實(shí)好各項(xiàng)惠民政策。從20xx年起,實(shí)施城鄉(xiāng)一體化居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,并且提高失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn),降低失業(yè)、工傷和農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率,調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)周期,將勞動年齡內(nèi)大齡城鎮(zhèn)無業(yè)居民和超過勞動年齡的城鄉(xiāng)女性居民納入社會保險(xiǎn)保障范圍。進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)無業(yè)人員、“一老一小”大病醫(yī)療保險(xiǎn),做到應(yīng)保盡保。
(五)培養(yǎng)人才,搭建平臺。熔鑄一流干部隊(duì)伍塑造一流社會形象,是我們今后開展人事勞動社會保障工作的重點(diǎn)課題。黨的提出要更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情,開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。人事勞動和社會保障部門必須深刻領(lǐng)會黨的報(bào)告中這些有關(guān)加強(qiáng)人才工作的新精神、新概括、新論斷,把人才作為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍的建設(shè)。為了適應(yīng)新時(shí)期的需要,加強(qiáng)對人事勞動社會保障工作隊(duì)伍的素質(zhì)培訓(xùn)。以政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、管理理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn),認(rèn)真制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃,豐富黨校培訓(xùn)、外送培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式,建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記制度和學(xué)分管理制度。通過專家講學(xué)、定期交流、參觀考察、課題調(diào)研等形式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高學(xué)習(xí)實(shí)效。要普遍建立學(xué)習(xí)日制度,進(jìn)一步落實(shí)述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度,加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)的督促檢查,建立起干部學(xué)習(xí)檔案。并做后后備干部的培養(yǎng)和選拔工作,鼓勵年輕干部積極投身改革和建設(shè)的實(shí)踐潮流中,勇于在急、難、險(xiǎn)、重的環(huán)境中磨練,煉就一身過硬功夫。在實(shí)踐中鍛煉和考驗(yàn)干部,努力造就一批復(fù)合型人才,使干部在廣闊的社會舞臺上豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、提升領(lǐng)導(dǎo)才華,使我們的市人事勞動社會保障事業(yè)后繼有人。進(jìn)一步創(chuàng)新公務(wù)員管理機(jī)制,使這支隊(duì)伍保持旺盛活力。進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制管理,統(tǒng)籌兼顧,達(dá)到規(guī)范有序。
同時(shí),繼續(xù)加強(qiáng)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新型人才的引進(jìn)和培養(yǎng),配合市里人才辦引進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。在具體操作中,可以通過以下途徑和方法打破企業(yè)選才的空間局限:對本企業(yè)缺乏適崗人才的崗位,可以面向企業(yè)外部廣泛招聘;對企業(yè)特需的人才,可以深入到政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或高等院校進(jìn)行專項(xiàng)招聘;對所需的特殊人才可面向當(dāng)?shù)亍⑷珖酥梁?nèi)外公開招聘。通過這些措施,改善目前存在的結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)狀,牽線搭橋滿足用人單位的需求。
(六)突出重點(diǎn),依法監(jiān)督。規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,是我們今后開展人事勞動社會保障的工作緊迫任務(wù)。當(dāng)前勞動關(guān)系總體上保持和諧穩(wěn)定,但是勞動關(guān)系面臨諸多不和諧的因素,發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的任務(wù)緊迫、艱巨而又復(fù)雜。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)使命感,把勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作擺上更重要的位置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧。一是舉辦勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)。為促進(jìn)勞動監(jiān)察執(zhí)法年活動的開展,舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障專管員、用人單位勞資人員參加的勞動保障法律培訓(xùn)班,邀請上級勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)和法律專家對《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),普及法律知識,提高對三部新頒布勞動法律的認(rèn)識,增強(qiáng)用人單位依法用工的自覺性,倡導(dǎo)用人單位嚴(yán)格遵守勞動用工管理制度,加強(qiáng)勞動用工管理,構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)和勞動監(jiān)察基礎(chǔ)知識等,提高勞動監(jiān)察執(zhí)法人員法律素質(zhì),加強(qiáng)勞動監(jiān)察員執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),為勞動監(jiān)察執(zhí)法活動的開展提供隊(duì)伍保障。三是加強(qiáng)勞動用工情況監(jiān)督檢查活動。一年來,按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定要求,開展了“勞動保障用工情況書面審查”、“全市勞動用工情況監(jiān)督檢查活動”、“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動,,深入用人單位送發(fā)勞動合同文本,向企業(yè)員工和農(nóng)民工面對面宣講勞動政策法規(guī),解答員工勞動用工問題。幫助企業(yè)糾正不完善的規(guī)章制度,指導(dǎo)用人單位進(jìn)行勞動用工登記、依法簽訂勞動用工合同,建立勞動用工管理制度。通過開展勞動監(jiān)察執(zhí)法活動,有效的宣傳勞動保障法律法規(guī),加強(qiáng)勞動用工監(jiān)督檢查和勞動保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施,加強(qiáng)了勞動用工監(jiān)督管理,促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧,規(guī)范用人單位勞動用工行為,促進(jìn)市經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,為向“大橋時(shí)代”邁進(jìn)創(chuàng)造必要的社會環(huán)境。
黨的xx屆四中全會重點(diǎn)研究加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)問題,并且通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》,《決定》表現(xiàn)了我黨關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新思想、新論斷、新舉措,具有很強(qiáng)的理論性、指導(dǎo)性和時(shí)代性,是當(dāng)前好今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。學(xué)習(xí)貫徹《決定》是一項(xiàng)長期的任務(wù)。只有基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了,我們黨的建設(shè)才能增強(qiáng)。無論是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”,還是“建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”,都要以基層黨組織為基礎(chǔ)。而基層黨組織的能力如何,關(guān)鍵要看“一把手”。因此,要唱好主角,當(dāng)好表率,認(rèn)清形勢,不辱使命,與時(shí)俱進(jìn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在上級部門支持下和單位同志們的共同努力下,不斷開創(chuàng)市人事勞動和社會保障工作的新局面,為維護(hù)一方社會穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。
社保局長述職報(bào)告篇九
xx年,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我按照局的統(tǒng)一部署和職能工作的具體要求,與科室同事一起,克服困難,全力做好各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將xx年履職情況報(bào)告如下,請予評議。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),用理論指導(dǎo)實(shí)踐。根據(jù)局下發(fā)的年度學(xué)習(xí)任務(wù),積極參加局組織的各種形式的理論學(xué)習(xí),并學(xué)以致用,結(jié)合工作實(shí)際,用科學(xué)發(fā)展觀查找自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題,并認(rèn)真整改,帶動和促進(jìn)科室保持良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。圍繞局的中心工作,不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,起草貫徹實(shí)施《xx地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(-20xx年)》工作方案、勞動保障事業(yè)“”發(fā)展規(guī)劃基本思路等,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。積極參與社?;疬\(yùn)行情況和加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理等問題的調(diào)研,有效促進(jìn)基金(資金)管理制度的建立健全。
二、履行職責(zé),努力完成年度任務(wù)。一年來按照“服務(wù)大局、改善民生、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定” 的工作要求,主要做好以下三方面工作:
(一)積極完成社?;饘m?xiàng)治理檢查工作。xx年按《xx省社會保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》,協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織全市實(shí)施社?;饘m?xiàng)治理檢查,協(xié)調(diào)湛江市社會保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(市勞動保障局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市地稅局、人民銀行湛江市中心支行、市審計(jì)局、市衛(wèi)生局、市政府糾風(fēng)辦八部門參加)開展工作,以規(guī)范社?;鸢踩\(yùn)行為目標(biāo),落實(shí)各部門的治理責(zé)任促進(jìn)規(guī)范管理。該項(xiàng)工作歷時(shí)一年,通過社保部門和相關(guān)部門的努力,專項(xiàng)治理工作按期完成,并取得較好的成效。當(dāng)年xx月,省社保基金專項(xiàng)治理檢查驗(yàn)收組對我市社會保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作給予高度評價(jià),市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作也給予了肯定。
(二)加強(qiáng)勞動保障專項(xiàng)資金管理和使用監(jiān)督
1、規(guī)范專項(xiàng)資金使用和管理。xx年為推動農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作健康發(fā)展,配合市農(nóng)工辦開展xx年度農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況檢查。檢查發(fā)現(xiàn)有些縣(市、區(qū))培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因缺乏監(jiān)督機(jī)制的有效約束,受利益驅(qū)動存在虛報(bào)冒領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼問題;有些縣市受培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)考核驅(qū)使,對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為達(dá)標(biāo)不保障培訓(xùn)質(zhì)量情況監(jiān)管不力等等問題,及時(shí)指出并進(jìn)行通報(bào)。通過這次檢查,全市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重新予以認(rèn)定,為保證培訓(xùn)質(zhì)量和專項(xiàng)資金的規(guī)范使用夯實(shí)了基礎(chǔ)。
2、積極推廣使用省勞動保障專項(xiàng)資金基礎(chǔ)臺賬管理軟件。根據(jù)各地使用專項(xiàng)資金的情況,為提高資金使用的透明度,年初組織各縣(市、區(qū))共xx名經(jīng)辦人員開展使用勞動保障專項(xiàng)資金基礎(chǔ)臺賬管理軟件培訓(xùn),推進(jìn)專項(xiàng)資金使用情況實(shí)行網(wǎng)上填報(bào)工作。
3、督促有關(guān)部門開展對年度使用勞動保障專項(xiàng)資金、社保補(bǔ)助資金(困難企業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)資金、農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療補(bǔ)助)、社保信息系統(tǒng)補(bǔ)助等資金使用情況進(jìn)行績效評價(jià)工作。
(三)完成勞動保障規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作。
1、完成公共服務(wù)機(jī)構(gòu)情況調(diào)查。去年xx月根據(jù)勞動保障部和省勞動保障廳的布置,組織各級勞動保障部門對全市公共服務(wù)機(jī)構(gòu)狀況進(jìn)行了調(diào)查,該項(xiàng)工作量大面廣,要求網(wǎng)上填報(bào),時(shí)間緊。但在分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮和支持下,該項(xiàng)工作較順利推開。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì),全市各級勞動保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)共xx個(gè),其中:市級服務(wù)機(jī)構(gòu)xx個(gè),縣級服務(wù)機(jī)構(gòu)xx個(gè),街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)機(jī)構(gòu)xx個(gè),社區(qū)(行政村)服務(wù)機(jī)構(gòu)xx個(gè)。xx年度全市各級機(jī)構(gòu)服務(wù)對象人數(shù)共計(jì)萬人,占我市xx年總?cè)丝?xx萬人)數(shù)的%。這次調(diào)查,綜合全市公共服務(wù)機(jī)構(gòu)狀況向省廳提交調(diào)查分析報(bào)告:建議整合公共服務(wù)資源,健全管理體制;實(shí)行專項(xiàng)編制制度,解決勞動和社會保障機(jī)構(gòu)人員編制少的問題。
2、完成xx年全市勞動保障事業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況和xx年勞動保障事業(yè)計(jì)劃的編制,到xx月,對上半年勞動保障系統(tǒng)完成年度計(jì)劃情況進(jìn)行通報(bào)。
3、按省要求啟動“”規(guī)劃和實(shí)施貫徹珠三角發(fā)展綱要編制工作。
4、積極配合省廳推進(jìn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系改革和統(tǒng)計(jì)工作信息化建設(shè),努力促進(jìn)數(shù)據(jù)資源共享;拓寬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集模式,開展統(tǒng)計(jì)情況分析工作,提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的全面性、針對性和準(zhǔn)確性。按期完成省廳下達(dá)的各項(xiàng)報(bào)表填報(bào)任務(wù)。
三、廉潔自律,規(guī)范個(gè)人的行為。
嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)紀(jì)律,規(guī)范個(gè)人的行為,時(shí)刻警惕自己,提高“防腐”免疫力。在工作中,能以身作則,當(dāng)好表率,堅(jiān)持原則,不以權(quán)謀私。遵守局的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)同事,努力工作。
xx年,雖然較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),但由于本人能力、水平所限,與局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求相比,還存在一定的差距和問題。主要有:一是對科學(xué)發(fā)展觀自覺運(yùn)用方面還有欠缺,縣(市、區(qū))社保基金監(jiān)督體制運(yùn)行問題由于多方面的因素限制尚未能得到有效解決。二是大局意識有待加強(qiáng)。這些問題有待今后克服和解決。
述職人:
x年xx月xx日
社保局長述職報(bào)告篇十
20xx年是我市率先發(fā)展的決戰(zhàn)之年,也是我們面對繁重工作任務(wù),不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任,我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、廉潔自律、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、督促檢查和服務(wù)保障等方面做了一些工作。現(xiàn)述職如下,請大家評議指正。
一,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
我是一名規(guī)劃戰(zhàn)線的新兵,我深深體會到規(guī)劃局是一個(gè)業(yè)務(wù)技術(shù)很強(qiáng)的部門,要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務(wù)知識;規(guī)劃局是一個(gè)事事與老百姓緊密相連的部門,要求我想群眾之所想,強(qiáng)化服務(wù)意識;規(guī)劃局和開發(fā)商、建設(shè)單位打交道多,要求我時(shí)刻保持清醒的頭腦,管好自己的行為。
理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎(chǔ)。為此,我自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策,努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,我努力養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,圍繞學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)把握解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的理論精髓,結(jié)合工作實(shí)際,積極樹立以人為本,群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。做到每天的報(bào)紙必讀,上級來文精讀細(xì)研、全面掌握。同時(shí),我一有空就參加業(yè)務(wù)會、論證會、現(xiàn)場辦公會,主動向?qū)<覍W(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),完善自己的知識結(jié)構(gòu),努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的“”大精神上來,把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)與提高解決實(shí)際問題的能力統(tǒng)一起來;把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來,做到學(xué)用相長。
二、放眼長遠(yuǎn)、嚴(yán)于律自,強(qiáng)化憂患意識和防腐能力
從嚴(yán)治黨,反對腐敗是關(guān)系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題。我作為一名普通黨員,一名普通干部,理應(yīng)做到身正、行直、言諍,倍加珍惜今天這份工作,從點(diǎn)滴細(xì)小之處嚴(yán)格要求自己,牢記“兩個(gè)務(wù)必”、風(fēng)清氣正,踏實(shí)工作。
作為辦公室主任,起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實(shí)上,我的一舉一動,一言一行,大家都在看著我,我工作做得好壞,都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時(shí)時(shí)告誡自己,一定要潔身自好,外塑形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),在招待來客、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約,決不充當(dāng)老大,要面子,耍風(fēng)光。對自己的行為,嚴(yán)格按照黨中央國務(wù)院關(guān)于黨政干部廉潔自律的準(zhǔn)則要求自己,不到娛樂場所,不吃高檔飯,不抽高檔煙,堅(jiān)決做到廉不言貪,勤不言苦,靜以養(yǎng)身,儉以修德。
“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”。我們這個(gè)時(shí)代遠(yuǎn)比封建社會先進(jìn)百倍,誠聽老百姓意見,關(guān)心老百姓困難更應(yīng)作為一名合格干部基本的素質(zhì)。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律。一年來,我接待老百姓1000余人次,接聽電話20xx余個(gè),始終做到熱情接待、耐心解答,積極為老百姓分憂解愁。我就常常想,我出生在條件很差的山區(qū)農(nóng)村,能有今天好的工作,好的生活,來之不易,不應(yīng)該有什么生活上的不滿足,有的只是學(xué)業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好,要放眼長遠(yuǎn)。常懷樂觀之情,常思不足之事,處理好“滿足與不足”的關(guān)系,把精力集中在工作上,放在為老百姓辦實(shí)事上,做到堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真辦事。這是我的一點(diǎn)體會,是這樣想的,也是這樣做的。
三,強(qiáng)化服務(wù),提高效率,創(chuàng)造性地做好本職工作。
辦公室工作千頭萬緒,繁多復(fù)雜,需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感開展工作。一年來,在辦公室人員少的情況下,我合理安排,充分調(diào)動全室人員的工作積極性,在搞好服務(wù),參與政務(wù),完成任務(wù),辦好雜務(wù)方面做了大量的工作,保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是處理好來文來電和全局工作任務(wù)的督促檢點(diǎn)工作。
全年共處理來文2500余件,接聽電話20xx余個(gè),有任務(wù)安排的400余件,另外按上級督查部門的要求,對安排的工作進(jìn)行積極協(xié)調(diào),檢點(diǎn)完成,包括領(lǐng)導(dǎo)批件在內(nèi)全年共督導(dǎo)工作600余件。安排會議700余次,平均每天最少有三個(gè)會,比如市里參加的會忘了安排要承擔(dān)責(zé)任,安排不合適也要受批評,這些工作辦起來都是小事,誤了就成了大事。二是加強(qiáng)行政管理和后勤服務(wù)工作。狠抓了機(jī)關(guān)的考勤工作,強(qiáng)化了大家的勞動紀(jì)律,加強(qiáng)管理,做好辦公場所的保潔工作,特別是水、電、曖,完善了集中供熱手續(xù)。給老干部宿舍的供水系統(tǒng)進(jìn)行了維修,保養(yǎng),加強(qiáng)車輛管理,對全系統(tǒng)消防安全進(jìn)行全面檢查,全系統(tǒng)124臺車輛以及防火、防盜方面安全率達(dá)100%,較好地保障了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是組織好各類會議。
全年共組織或參與組織全局各類會議60余次,起草各種材料30余篇。為科學(xué)研究決策,合理安排部署全年規(guī)劃工作,提供了保障。四是做好接待工作,20xx年,共接待兄弟單位參觀學(xué)習(xí)和上級檢查26次,聯(lián)系安排外出考察學(xué)習(xí)4次,我們本著互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,熱情檢樸的原則,給兄弟單位留下很好的影響,圓滿完成各類接待任務(wù)。五是抓好宣傳工作,全年機(jī)關(guān)工作在省、市級電視臺、報(bào)紙報(bào)道達(dá)60余次,對塑造規(guī)劃局良好的服務(wù)形象,優(yōu)化政務(wù)環(huán)境做了一些工作。六是其它工作。加強(qiáng)了計(jì)劃生育宣傳工作,完成了95年之前文書檔案的移交進(jìn)館工作,文書管理經(jīng)驗(yàn)收達(dá)省一級水平。按時(shí)安排完成了兩會期間省、市人大、政協(xié)提案、議案的答復(fù)工作,提案答復(fù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,受到人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體的好評。
一年來的工作使我深深的體會到:辦公室工作隨機(jī)性、突擊性的任務(wù)較多。要想干好就必須樹立六個(gè)意識:一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣,事務(wù)性強(qiáng),如果管不住自己的“腳”,不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“口”,不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”,不該拿的亂拿,就會脫離群眾走向腐敗。
二是責(zé)任意識。高質(zhì)量的工作來源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,責(zé)任意識不強(qiáng),工作就會出現(xiàn)漏洞,任務(wù)就不可能完成好。三是要有超前意識,要充分發(fā)揮主觀能動性,把工作想在前,干在前,做在前,在被動中爭取主動,全方位地為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。四是進(jìn)取意識。做辦公室工作就是要增強(qiáng)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,各項(xiàng)工作不能滿足于一般化,都要創(chuàng)先爭優(yōu),爭創(chuàng)一流。在全局各處的工作中起表率作用。五是效率意識。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作,提高效率,就是要準(zhǔn)確、迅速、公正、合理地完成每項(xiàng)任務(wù),養(yǎng)成高效、快捷的過硬工作作風(fēng)。六是全局意識。辦公室工作必有通盤運(yùn)籌,把握大局,始終站在全局的高度謀大事,想長遠(yuǎn),堅(jiān)持在大局下開展工作,統(tǒng)一調(diào)動力量,集中優(yōu)勢資源,努力促進(jìn)全局中心任務(wù)的完成。
回顧一年來的工作,如果說做了一些工作,能順利完成各項(xiàng)任務(wù),這主要與每位局領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開的,與在座的每位同志的關(guān)心幫助分不開,與辦公室全體人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作分不開。但是工作的不足和差距還存在,主要表現(xiàn)在:制度建設(shè)方面還薄弱,照章辦事不足,靠經(jīng)驗(yàn)辦事有余,在有些方面還不夠虛心,工作思路不寬,眼界不遠(yuǎn),工作的主動性、超前性不夠。今后,隨著對工作的進(jìn)一步熟悉,我更要做到不驕不惰,更要注意廉潔行政,把自己所做的每一件事都放到陽光之下,放到群眾中去,自覺接受群眾的監(jiān)督和指正,努力做到刻苦學(xué)習(xí),提高素質(zhì),牢記宗旨,服務(wù)群眾,把工作做得更好。
以上是我個(gè)人全年來的工作情況,如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以批評指正。
述職人:
x年xx月xx日
社保局長述職報(bào)告篇十一
在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,和同事們的積極配合下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,積極地開展和執(zhí)行各項(xiàng)工作,不斷改善和提高自身的工作質(zhì)量和效率,各方面的工作都有了不同程度的提高,自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉,社保局專員年終述職報(bào)告?;仡欉@既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間,感覺到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年,現(xiàn)將我本人在這一年度的工作情況簡單匯報(bào)如下:
一,主要工作職責(zé)
本人自入職后工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)番禺地區(qū)的社保增減員,補(bǔ)繳社保,更改員工社保資料、制作社保費(fèi)用,申報(bào)社保費(fèi),統(tǒng)計(jì)社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保事務(wù)。
二,工作內(nèi)容及存在的主要問題
我司在番禺參保的人數(shù)眾多,有三萬多人,數(shù)據(jù)量大,客戶多,事務(wù)煩瑣。信息處理部擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任,而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán),也是一項(xiàng)專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作崗位,要求必須要掌握對社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。所以,我一接手這崗位的工作,就虛心地向同事們請教業(yè)務(wù)知識,努力學(xué)習(xí)社保相關(guān)操作流程。在平時(shí)的工作中,我經(jīng)常要求自己一定要積極、認(rèn)真、細(xì)心地對待這項(xiàng)工作,要對數(shù)據(jù)敏感,要業(yè)務(wù)知識過硬,不懂的就問,避免差錯(cuò)的出現(xiàn),因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)差錯(cuò),對公司,對投保客戶,投保員工都會造成巨大的影響。
我每天經(jīng)手的增員,減員等社保業(yè)務(wù)都非常多,特別是社保的增員工作,我都要求每天的增員,都必須當(dāng)天完成,認(rèn)真做好每一張社保確認(rèn)單。每個(gè)月的月中和月尾,都是我最忙碌而又最緊張的時(shí)候,基本上90%的客戶都在這個(gè)時(shí)期出費(fèi)用,我的工作即緊張又忙碌,要求自己做費(fèi)用的時(shí)候一定要認(rèn)真對待,做好每一個(gè)客戶的費(fèi)用,杜絕錯(cuò)誤的發(fā)生,述職報(bào)告《社保局專員年終述職報(bào)告》。月尾的時(shí)候,又是社保增減員的截?cái)?shù)期和申報(bào)費(fèi)用的時(shí)期,每到這個(gè)時(shí)候,網(wǎng)上的地稅系統(tǒng)就會變得非常慢,往往一天都報(bào)不了費(fèi)用,但是我都要求自己必須認(rèn)真,耐心地對待,如果當(dāng)天完成不了,晚上加班也要完成,因?yàn)橘M(fèi)用必須及時(shí)申報(bào)。
在工作的過程中,我發(fā)現(xiàn)平日我們大家交接工作喜歡用口述,這樣很容易出錯(cuò),于是在一邊學(xué)習(xí),一邊把社保業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整理,形成了一份書面的工作流程,方便自己也方便別人。當(dāng)我不在工作崗位的時(shí),別人也可以參照這份工作流程去做我的工作,并且我希望其他人的工作我也會做,這樣可。以使整個(gè)部門的工作開展更加順利。
我還注意及時(shí)地去了解和學(xué)習(xí)最新的社保政策及一些相關(guān)的法律法規(guī),使自己的知識更上一層樓,也為解決相關(guān)社保事務(wù)提供了可靠的政策依據(jù)。,本人通過積極的聯(lián)系,年底之前完成了公司給我們的2個(gè)人的個(gè)人掛靠社保業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)。雖然給我的人數(shù)是2個(gè)人,但是對于沒有客戶資源的我,在這個(gè)過程中還是付出了很多努力,也學(xué)習(xí)到很多東西,讓本人學(xué)習(xí)到如何做宣傳,如何談業(yè)務(wù),如何與客人溝通等知識,雖然目前人數(shù)雖然少,但希望在明天,我相信明年的業(yè)務(wù)指標(biāo)我一定能夠超額完成。
此外,我還積極參加公司和部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí),注重實(shí)效,不走過場,使自己的各方面知識趨向全面,工作起來更加熟練規(guī)范。
我覺得在日常社保的工作中,不僅鍛煉了我的責(zé)任心,也鍛煉了我的耐性,在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下,各方面有了一定的進(jìn)步,但仍被許多缺點(diǎn)和不足所束縛,如對一些問題上處理不夠仔細(xì),容易有粗心的情況發(fā)生,例如做費(fèi)用的時(shí)候,一些公式?jīng)]有運(yùn)用得很好,合計(jì)沒有計(jì)算等,就往往需要做二次修改,給其他同事也帶來了二次修改、重復(fù)工作的麻煩;還有對一些突發(fā)事件發(fā)生或問題的解決,不能系統(tǒng)地考慮等問題,都是我本人急需解決的弱點(diǎn)。另外,口才與文才兩方面也是我的弱點(diǎn)。
三,有效解決問題和弱點(diǎn)的措施
為了有效地解決本人的弱點(diǎn),我應(yīng)該改掉粗心的毛病,做費(fèi)用的時(shí)候,要花一兩分鐘的時(shí)間去核對一下所有可能出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方,這樣就可以減少錯(cuò)誤。另外,要多學(xué)習(xí)一些別人的優(yōu)點(diǎn),還要多看一些如何解決問題的案例,例如公司最近發(fā)的二本關(guān)于紅海操作流程的書,我一定要熟悉里面的內(nèi)容,因?yàn)槔锩嬗泻芏喟咐徒鉀Q問題的方法可供我學(xué)習(xí)。另外,因?yàn)樯绫9ぷ魍枰獙懞芏嗟纳暾垥?,與社保局,地稅局人員的溝通也至關(guān)重要,有時(shí)候也需要與客戶溝通,所以來年的重點(diǎn),我將要多學(xué)習(xí)與人溝通方面的內(nèi)容,向客服的同事們學(xué)習(xí),在培訓(xùn)方面要多下功夫,要留心聽講多做筆記,因?yàn)橹挥信c人有效地溝通,我們才能更好地做好事情。
在未來的一年中,我將以熱情的工作態(tài)度來增強(qiáng)素質(zhì),以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來盡我對公司的一份貢獻(xiàn)。以上是我的述職報(bào)告,請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
謝謝!
[關(guān)于社保局專員的年終述職報(bào)告]
社保局長述職報(bào)告篇十二
1、理論學(xué)習(xí)重視不夠,理論聯(lián)系實(shí)際不足。理論學(xué)習(xí)只注重學(xué)了記了,深化理解和學(xué)以致用運(yùn)用不夠,對過組織生活的重要性認(rèn)識不足,平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作,不能正確處理業(yè)務(wù)工作與落實(shí)組織生活制度之間的矛盾,執(zhí)行過程中有時(shí)以業(yè)務(wù)工作為重,沖淡了組織生活制度落實(shí),影響了活動開展。
2、落實(shí)制度創(chuàng)新亮點(diǎn)不多,措施不夠有力。工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,工作方法有待創(chuàng)新,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。在新形勢下如何解決新的問題揣摩不夠,思考不深。這些問題,有待在來年的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。例如,在黨建工作中,沒有創(chuàng)造性地有一些好做法,總是按照“老套路”、“老方法”進(jìn)行。
3、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)整改還不到位。服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識還存在欠缺,有些群眾長期反映的問題有待解決,一些不良風(fēng)氣還有待進(jìn)一步整改。
存在問題主要原因:一是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。忙于日常事務(wù)性工作,政治理論學(xué)習(xí)松懈,重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不主動,靜不下心,對加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的重要性、必要性認(rèn)識不到位,理解不夠透徹,貫徹不夠自覺,不能學(xué)以致用。二是對基層黨建工作的重視不夠。上級怎么布置工作,照葫蘆畫瓢,沒有對基層黨建工作進(jìn)行深入思考,沒有改進(jìn)和創(chuàng)新,導(dǎo)致一些黨支部對本級組織隊(duì)伍建設(shè)在一定程度上還缺乏強(qiáng)有力指導(dǎo)。三是對作風(fēng)建設(shè)重視不夠。對目前存在的問題的重視不夠,沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)去要求職工。對干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭不夠重視,沒有在全局建立完善作風(fēng)建設(shè)的制度體系,沒有充分利用作風(fēng)建設(shè)推動養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)水平的提高。
社保局長述職報(bào)告篇十三
1、發(fā)揮基層黨組織工作職能,不懈抓好黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮主觀能動性,敢于創(chuàng)新,抓好組織生活制度工作,建立健全考核評價(jià)機(jī)制,搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的舞臺,不斷提高組織生活制度落實(shí)的科學(xué)化水平。加強(qiáng)對各支部委員的指導(dǎo),督促各支部認(rèn)真履行各項(xiàng)工作任務(wù)。積極做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真考察發(fā)展入黨積極分子,不斷充實(shí)基層黨組織。
2、加強(qiáng)黨員管理,加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步做好黨員和黨務(wù)干部培訓(xùn)工作,不斷豐富黨員教育培訓(xùn)的方式方法,將黨建學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,堅(jiān)持不懈地提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。不定期組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告會、學(xué)習(xí)交流會,運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)園地專欄,推薦閱讀書目,交流學(xué)習(xí)心得,登載學(xué)習(xí)成果,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
3、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,切實(shí)抓好整改。對于工作中存在的問題,特別是歷次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要認(rèn)真進(jìn)行整改。一是要建立整改計(jì)劃,明確責(zé)任科室、責(zé)任人和整改時(shí)限,確保每一條問題都要整改到位。二是要舉一反三,對問題的整改只是第一步,整改之后要反思問題發(fā)生的原因,完善制度堵塞漏洞,加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識,從根本上防止類似問題再次發(fā)生。
4、繼續(xù)堅(jiān)持各種制度,保證基層黨組織的先進(jìn)性。一是堅(jiān)持“三會一課”制度,要通過黨員大會、支部委員會、民主生活會組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,對黨員進(jìn)行理想、信念、宗旨、黨性、黨風(fēng)教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定參加班子民主生活會,每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報(bào)思想、交換意見、談心談話、認(rèn)真開展批評與自我批評。通過堅(jiān)持各項(xiàng)制度,保證我局基層黨組織的先進(jìn)性。
社保局長述職報(bào)告篇十四
3、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。截止目前,全縣參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)67012人,參保率達(dá)到97%(市政府下達(dá)的任務(wù)為:參保率達(dá)到90%),征繳保險(xiǎn)金1427.6萬元,為達(dá)到規(guī)定享受待遇的17610名參保人員發(fā)放養(yǎng)老金960.3萬元,基金累計(jì)結(jié)余1519.3萬元。
4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。力求醫(yī)療保險(xiǎn)工作充分發(fā)揮窗口便民功能,把建設(shè)文明窗口作為工作突破口,開拓創(chuàng)新求發(fā)展,優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑形象,一份耕耘一份收獲,醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面的擴(kuò)大逐步實(shí)現(xiàn)了從主要依靠行政推動向政策引導(dǎo)拉動的轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保覆蓋范圍由原來的機(jī)關(guān)事業(yè)單位向縣內(nèi)效益較好的企業(yè)擴(kuò)展。
城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法出臺后,醫(yī)保覆蓋范圍在政策適用上更是實(shí)現(xiàn)了由用人單位職工向城鎮(zhèn)所有勞動者的轉(zhuǎn)變。截止目前,全縣參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)單位301戶,人數(shù)達(dá)到9535人,共征收醫(yī)療保險(xiǎn)基金1630萬元。大額征收96.6萬元,支出醫(yī)療保險(xiǎn)基金1269萬元。大額支出75.3萬元;醫(yī)療保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余2744萬元。城鎮(zhèn)居民目前參保人數(shù)11001人,基金收入251萬元,報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)167萬元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余492萬元。今年公費(fèi)醫(yī)療統(tǒng)籌人員中離休干部71人,省勞模19人,二等傷殘30人。到目前已支付155萬元。
今年根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局關(guān)于關(guān)閉破產(chǎn)集體企業(yè)和國有、集體困難企業(yè)退休人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》(張人社字250號)文件精神,聯(lián)合企業(yè)主管部門將符合條件的738名原企業(yè)退休工人名單上報(bào)市局,并得到縣政府與財(cái)政的大力支持,目前具體事宜正在辦理中。醫(yī)保服務(wù)的對象是社會的弱勢群體,作為勞動保障部門的服務(wù)窗口,直接表現(xiàn)的是政府的形象,搞好服務(wù)是醫(yī)保的永恒主題,讓群眾滿意是醫(yī)保的最終目標(biāo)。我們的微笑,我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度,也許就是患者的一劑良藥。
5、工傷保險(xiǎn)。截至目前,我縣工傷保險(xiǎn)參保41戶,參保人數(shù)4202人(其中農(nóng)民工2500人),基金征繳245.5萬元,工傷保險(xiǎn)待遇支出303萬元,超額完成市局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)(20xx年市局下達(dá)任務(wù)為:參保人數(shù)達(dá)到4200人,其中農(nóng)民工2500人,基金征繳128萬元)。為110名發(fā)生工傷的職工進(jìn)行了工傷認(rèn)定,組織了100名傷殘職工進(jìn)行了傷殘等級鑒定。
另外,根據(jù)《關(guān)于抓緊將“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的緊急通知》(張人社字[20xx]101號)文件精神解決了“老工傷”問題。截至目前,我局又將23名“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,“老工傷”人員傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金以及舊工傷復(fù)發(fā)醫(yī)藥費(fèi),全部由工傷保險(xiǎn)基金支付,從而使“老工傷”人員待遇水平得到了提高,有效地保證了“老工傷”人員的基本生活和基本醫(yī)療。
三、廉潔自律方面
(一)轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象。自參加工作以來,我從不圖形式和虛名,對于重點(diǎn)工作既能做到周密部署,又能做到督促落實(shí),能夠虛心聽取不同意見,本著“手中的權(quán)力是組織賦予的,是人民給予的”原則深感責(zé)任重大,應(yīng)該用它全心全意為人民服務(wù)。因而:我首先做到嚴(yán)于律己,把握底線。一直以來,我始終堅(jiān)持以自律為本,將抽象的政治觀念具體化,從意義上真正的做到“自重、自省、自警、自勵”。其次做到接受監(jiān)督,保持本色。作為一名干部,手中掌握一定的權(quán)力,遇到的誘惑和考驗(yàn)也多,但任何人都沒有不受監(jiān)督的特權(quán),為此,我始終時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以勤為本,以苦勵志,以廉修身,無論什么情況下,都能把握住自己,潔身自好,清廉自守。
(二)嚴(yán)于律己,以身作則。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們的工作就是為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為參保群眾辦實(shí)事,因此在任何時(shí)候,都要做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。圍繞勤政廉潔,我著重加強(qiáng)責(zé)任意識、使命意識和形象意識,堅(jiān)持做到“五個(gè)一”、“五個(gè)不讓”。“五個(gè)一”,即:說好每一句話,接好每一個(gè)電話,辦好每一件事,接待好每一個(gè)參保對象,做好每一天的工作;“五個(gè)不讓”,即:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤,不讓需辦理的業(yè)務(wù)在我手里積壓,不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生,不讓來辦事的同志在我這里受到冷落,不讓社保局的形象在我這里受到影響。
四、存在的主要問題和努力方向
總結(jié)今年的工作成績,最終得益于局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于市主管部門的大力支持,得益于全局干部職工的共同努力。由于社保工作責(zé)任重、業(yè)務(wù)量大、覆蓋面廣,但我也清醒地認(rèn)識到,還存在許多不足。主要有:一是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng),有待于拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。二是應(yīng)進(jìn)一步解放思想,提高自己與時(shí)俱進(jìn)的工作能力。
三是因社保工作面寬、人多、任務(wù)重,接觸的都是受益群體,由于工作量大人員少,而且廣大群眾對社保人員要求又高,多多少少有不盡人意之處,在今后的工作中我們一定加強(qiáng)克服和改進(jìn)。針對上述問題,我將從思想上查找和分析原因,認(rèn)真進(jìn)行整改,不斷提高自身的政治素質(zhì),今后努力方向:一要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想覺悟和理論水平。二要樹立以人為本的思想,充分發(fā)揮各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性,挖掘潛力,力爭各項(xiàng)工作上臺階。三要充分發(fā)揚(yáng)民主,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),平穩(wěn)推進(jìn)社保事業(yè)向前發(fā)展。再創(chuàng)我縣社保工作的新局面,為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定,共建和諧做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
以上是我的述職、述廉報(bào)告,不妥之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
述職人:xxx
xxxx年xx月xx日
一年來,在局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同志們的大力支持配合下,我以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),踏實(shí)工作,與分管科室的同志們共同努力,積極應(yīng)對工作中存在的困難,圍繞單位中心工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),較為圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下,不妥之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高政治素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、會議精神、科學(xué)發(fā)展觀重要論述積極靠近黨組織,政治上同黨中央保持高度一致。不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使自己更好的適應(yīng)工作需要。積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動,通過學(xué)習(xí),使我樹立了正確的世界觀和人生觀。工作中勤勤懇懇,任勞任怨,堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二、兢兢業(yè)業(yè),切實(shí)履行崗位職責(zé)
(一)創(chuàng)新工作機(jī)制,狠抓擴(kuò)面工作
我們把擴(kuò)面工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,解決勞動者老有所養(yǎng)問題的一項(xiàng)重要工作來抓。工作中加強(qiáng)政策宣傳力度,強(qiáng)化維權(quán)意識。創(chuàng)新工作機(jī)制、改變工作作風(fēng)對參保單位進(jìn)行上門服務(wù)。同時(shí)做好因破產(chǎn),轉(zhuǎn)制等企業(yè)買斷職工們的養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)工作,做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作,通過政策引導(dǎo),增強(qiáng)職工參保的自覺性,保持職工參保的連續(xù)性。積極采取有力措施,嚴(yán)格依法辦事,聯(lián)合公安、工商、稅務(wù)等部門齊抓共管,確定有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)效能。20xx年在全區(qū)各部門及社保局全體工作人員的共同努力下,全區(qū)參保企業(yè)已達(dá)到924戶,其中新增企業(yè)69戶,參保人數(shù)累計(jì)25462,其中新增2380人。
(二)嚴(yán)格稽核工作,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)問題
在20xx年度里,我們對全區(qū)所屬的私營、集體、全民總共153戶企業(yè)的離退休人數(shù),離退休人員有無冒領(lǐng)及異地發(fā)放情況進(jìn)行實(shí)地稽核,實(shí)地稽核人數(shù)1098人,在稽核過程中,對于被稽核企業(yè)的職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)情況,繳費(fèi)申請情況,進(jìn)行了全面系統(tǒng)的核定和審核,對于企業(yè)漏報(bào),瞞報(bào)繳費(fèi)人數(shù)的情況,進(jìn)行了嚴(yán)格的核查,對于稽核中發(fā)現(xiàn)的問題,要求企業(yè)及時(shí)給予處理。
(三)健全檔案信息,規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及信息工作
建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)檔案、規(guī)范業(yè)務(wù)流程,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種報(bào)表,做到企業(yè)戶數(shù)、人數(shù)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息報(bào)表一致。社會保險(xiǎn)登記證年檢率100%。手冊核實(shí)率100%,個(gè)人帳戶計(jì)清24220多人,并做到帳信息4萬余條,個(gè)體參保人員個(gè)人帳戶記清做實(shí)金額1921.33萬元,企業(yè)參保人員帳戶記清做實(shí)322.8萬元,共記清做實(shí)率達(dá)2244.13萬元,復(fù)核率達(dá)到100%,做到了個(gè)體參保當(dāng)天繳費(fèi)、當(dāng)天記清做實(shí),轉(zhuǎn)入我局全年共287人,轉(zhuǎn)出核一次性支付全年共714人。
(四)嚴(yán)格征繳流程,提升服務(wù)質(zhì)量
征繳大廳收費(fèi)工作管理嚴(yán)格、流程規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提高,現(xiàn)在征繳工作分為審核、申報(bào)、收據(jù)打印、收費(fèi)、計(jì)實(shí)帳戶、到帳復(fù)核、個(gè)體參保人員檔案建立7個(gè)環(huán)節(jié),7個(gè)窗口,每個(gè)崗位設(shè)立專人負(fù)責(zé)、專人管理,有效地緩解了繳費(fèi)人員排隊(duì)等候的情況,我們的征繳工作更系統(tǒng)化、規(guī)范化同時(shí)提高了為參保人員提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。在征繳大廳同志的共同努力下,及全體同志大力支持下,截止日前,累計(jì)征收基金6635萬元。個(gè)人參保檔案已整理700份,圓滿完成全年工作目標(biāo)。
三、廉潔自律,始終堅(jiān)持依法辦事
廉潔自律,堅(jiān)持依法辦事,在金錢面前不貪、不奢,不以權(quán)謀私利,只有這樣,領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正,我時(shí)刻提醒自己,堅(jiān)持依法行政。牢記為人民服務(wù)的宗旨,決不動以權(quán)謀私之念,將國家和人民的利益放在高于一切的位置上,忠實(shí)地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。正確認(rèn)識個(gè)人與集體,個(gè)人與群眾的關(guān)系。在工作中我努力做到講原則、講正氣、講大局,在同志之間,講支持、講尊重、講信任、講諒解,有容人、容過的氣度。
四、不足之處及努力方向
回顧一年的工作,工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時(shí)埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績,但同時(shí),我也清醒地認(rèn)識到自己的不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,業(yè)務(wù)上缺少創(chuàng)新。
在新的一年里我將以蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣的精神面貌以及與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的工作熱情,進(jìn)一步提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的精神和“三個(gè)代表”重要思想,真心實(shí)意地為群眾著想,用我的工作實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大人民的根本利益。二是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)。學(xué)習(xí)與社會保障密切相關(guān)的知識,擴(kuò)大知識面,拓寬大家思路,通過學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,把有關(guān)知識、制度學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)精,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷自我創(chuàng)新和完善,切實(shí)保障參保人員的合法權(quán)益,提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù),推動社保工作全面進(jìn)步。
以上是的述職匯報(bào),請各位領(lǐng)導(dǎo)評議,歡迎對本人工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠摯的謝意。
述職人:xxx
xxxx年xx月xx日