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團支部信息工作先進個人事跡材料篇一
xxx：男、31歲、經(jīng)濟管理本科學歷，1993年調(diào)入人防辦工作至今。該同志先后在團支部擔任組織委員、支部書記，團工委信息聯(lián)絡員。平時工作中，該同志不斷加強理論和業(yè)務學習，認真貫徹黨的路線、方針、政策，無論是在本職工作，還是在共青團崗位，他總是以爭當崗位能手的標準來嚴格要求自己。使信息工作走上了規(guī)范化的道路，充分發(fā)揮了信息溝通傳播的`功能，為人防辦和團工委的共青團工作的正常開展起到了不可或缺的參謀服務作用。較好的完成了信息工作的各項任務。
該同志在共青團信息工作中緊緊圍繞全團重點工作?；旧戏从沉斯睬鄨F工作的內(nèi)容和特點，基層團組織的各項重大活動，如“五四”紀念活動、“三五”學雷鋒活動、“青年文明號十周年”紀念活動等全團性重要活動的信息報送占全部信息量的60%，及時全面地反映了基層團組織重點活動，使團工委在統(tǒng)籌全市整體活動中做到心中有數(shù)，指導工作更具有針對性、可操作性。另外，人防辦團總支也結(jié)合自身工作特點，有針對性地進行了信息報送，如機關(guān)青年網(wǎng)絡建設意見；蚌埠機關(guān)青年網(wǎng)絡俱樂部籌備說明；蚌埠市機關(guān)青年網(wǎng)絡俱樂部章程（草案）；人防法制宣傳教育的信息。受到各級領(lǐng)導好評。
xx市機關(guān)青年網(wǎng)站建立后，信息報送途徑更加快捷暢通。各級團組織積極改進和更新信息報送方式，不少團干部開始注重學習信息技術(shù)，嘗試運用計算機調(diào)閱、存儲和加工信息，在參加過機關(guān)團工委信息員計算機培訓后，汪暉率先在工作中實現(xiàn)了信息處理的無紙化操作，向團工委上報信息除了郵寄、電話、傳真等傳統(tǒng)手段外，開始運用計算機信息網(wǎng)絡這種便捷的傳輸手段，通過互聯(lián)網(wǎng)絡向團工委進行實時信息傳遞，大大節(jié)省了時間，提高了工作效率。
該同志虛心好學，奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新，甘挑重擔。面對不斷變化的工作內(nèi)容，不畏困苦，迎難而上，在平凡的崗位上體現(xiàn)出當代基層團干部的青春風采。
團支部信息工作先進個人事跡材料篇二
信息中心主任先進個人事跡
王迎輝，現(xiàn)任信陽市供水集團有限公司信息中心主任。為供水信息化建設和發(fā)展奮斗了十余個春秋，一個平凡的人，在平凡的崗位上，勇于學習，甘于奉獻，刻苦專研，憑借著精湛的業(yè)務和強烈的責任感，在公司幾乎所有的信息化項目中都成為技術(shù)骨干，貢獻出自己綿薄之力。
先后參與建設供水壓力調(diào)度系統(tǒng)、企業(yè)局域網(wǎng)、公司財務電算化系統(tǒng)、8m營業(yè)系統(tǒng)、營業(yè)綜合mis系統(tǒng)、構(gòu)建供水營業(yè)大廳網(wǎng)絡、銀行聯(lián)網(wǎng)收費系統(tǒng)、大表監(jiān)控系統(tǒng)、水費語音查詢系統(tǒng)、供水信息化平臺、公司vpn網(wǎng)絡、稅務發(fā)票報稅聯(lián)調(diào)、短信平臺等。
一、刻苦鉆研，自學成才
王迎輝原本并不是計算機專業(yè)，進公司參加工作時分配在微機調(diào)度室，主要負責對管網(wǎng)壓力調(diào)度系統(tǒng)的各個測壓點和水廠的壓力傳感器進行搶修。由于對計算機的熱愛，先后自修了計算機管理和計算機應用兩個專業(yè)。然而光有理論基礎(chǔ)是不行的，必須要實際上機操作，公司有限的幾臺386工控機24小時全天運行，是不能用來做實驗的。當時電腦就像房子一樣的昂貴，為了鉆研電腦知識，雖然家庭并不富裕，但王迎輝還是咬緊牙關(guān)購置了個人電腦在家里鉆研。所需的很多專業(yè)書籍，當時信陽很少有賣，他就想方設法從外地購買。
當今社會已經(jīng)步入信息化時代，企業(yè)發(fā)展需要信息化建設，可是信陽這個城市是個封閉的內(nèi)地小城，很難迅速獲得先進的知識。信息行業(yè)也是知識更迭迅速的行業(yè)，根據(jù)摩爾定律，it發(fā)展1年半就是一個時代，半年不學習就會落后，2年不學習基本上就會出局。學習是辛苦的，一方面缺少專業(yè)人士的指點，另一方面缺乏很多硬件環(huán)境。為了工作的需要，也是出于個人對信息技術(shù)的熱愛，從參加工作起，他就想方設法不斷學習新的知識，每年不斷進修學習，信陽學不到的知識就到外地去學，先后到天津、鄭州、合肥、南京、武漢、杭州、北京等大城市去進修學習。時代發(fā)展快，信息化知識更迭更快，為此他先后自學管網(wǎng)調(diào)度、硬件維修、服務器、數(shù)據(jù)庫、財務電算化、局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、vpn、cisco、信息安全、機房管理等技，成為工作中的多面手，也曾經(jīng)代表公共事業(yè)局參加總工會舉辦的計算機大賽并榮獲獎勵。
二、在助人的過程中提升自己的能力
不光是在自己的工作崗位上做好本職工作，在信息中心成立之前的十多年里，公司哪里有需求，哪里就能找到他的身影，各個部室只要是電腦或網(wǎng)絡出了問題，同事們首先想到的就是找王迎輝來幫忙解決，因為多年來，他總是義務給所有同事提供技術(shù)幫助，甚至同事們自己家里電腦出了問題，也會去找他幫忙，為此他付出了大量業(yè)余時間。家人經(jīng)常不理解，為什么一天忙到晚，周末有時也去給人無償幫忙。但是多年下來，他的技術(shù)水平卻是不斷上升，每一次的維修，就經(jīng)常碰到不同的問題和故障，問題碰見的多了，故障處理的多了，他就成為了一個發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的`高手，尤其體現(xiàn)在工作中，很多問題，別人看來很難解決和處理，花費大量時間還是一籌莫展，但他一出現(xiàn)立刻就能通過表面現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題原因并迅速解決，很多時候排除故障的速度給同事們的感覺就是“秒殺”.公司改制后，每次文藝匯演，為了部門演出制作視頻、很多部門需要加工音頻也總來求助，他都義不容辭及時給予幫助。
三、甘于奉獻、勇于開拓
踏踏實實做工作，從不計較個人得失，從97年到在微機調(diào)度室工作的十余年中，他經(jīng)常被其他部門借調(diào)去做各種信息化項目，少則1-2月、多則2-3年，加起來超過一半時間都在借調(diào)，但他總是一切以大局為重、從不計較個人得失，完成任務后，迅速返回調(diào)度崗位。
勇于開拓，工作以來他先后參與了公司大大小小，幾乎所有的信息化項目的建設，并在其中擔任技術(shù)骨干。見證著公司信息化每一個臺階從無到有的過程，()經(jīng)歷過供水壓力調(diào)度系統(tǒng)、企業(yè)局域網(wǎng)、公司財務電算化系統(tǒng)、8m營業(yè)系統(tǒng)、營業(yè)綜合mis系統(tǒng)、構(gòu)建供水營業(yè)大廳網(wǎng)絡、銀行聯(lián)網(wǎng)收費系統(tǒng)、公司網(wǎng)站前期建設、大表監(jiān)控系統(tǒng)、水費語音查詢系統(tǒng)、供水信息化平臺、公司vpn網(wǎng)絡、稅務發(fā)票報稅聯(lián)調(diào)、短信平臺等項目的建設。并為公司各個部門的信息系統(tǒng)使用人員進行培訓，使其快速掌握系統(tǒng)使用方法，長期對各部門進行技術(shù)支持。
四、愛崗敬業(yè)，帶動隊伍
自從擔任信息中心主任以來，他總是兢兢業(yè)業(yè)、以身作則，認真遵守各項規(guī)定，廉潔自律，吃苦在前，享受在后，無論是工作、創(chuàng)衛(wèi)、還是參加各種勞動，總是沖在前面，帶動整個班組成員。
當需要群發(fā)短信或是公司網(wǎng)絡出現(xiàn)故障時，不管是節(jié)假日還是夜晚、不管是刮風下雨還是下雪，只要是公司需要，信息中心同事都會立刻趕來加班。集團公司總部搬遷到羊山，網(wǎng)絡施工單位出現(xiàn)技術(shù)難題，他帶著鄭磊，連續(xù)加班加點，趕在期限內(nèi)解決問題，順利完成任務。
去年信息中心人事變動后，他立刻著手培養(yǎng)新成員，列出人員培養(yǎng)計劃并按步實施。第一階段的1個月中，他每天進行授課1-2小時，傳授理論知識；第二階段的3個月，在工作中手把手幫扶，進行實踐操作培養(yǎng)；第三階段，有問題和故障，讓新成員單獨進行排除，自己在一旁觀察，碰到難題時，并不直接指點，而是讓新成員憑借自己努力的去排除故障，只有實在解決不了，才協(xié)助解決和給予點評。通過這樣的培養(yǎng)，努力讓每個成員都能成為解決問題的高手，現(xiàn)在基本上每位新成員都能成為獨擋一面了。
五、信息中心工作總結(jié)
1.實施了和中行聯(lián)網(wǎng)代收水費項目，增加了公司水費代收的渠道，方便廣大市民繳費。
2.對總部搬遷羊山進行網(wǎng)絡遷移，網(wǎng)絡設備安裝、調(diào)試，使公司網(wǎng)絡進行正常運轉(zhuǎn)。
4.全年累計發(fā)送1158501條各類型短信。
5.新輸入用戶數(shù)13178戶，其中dn40以上的大表137戶。
6.對服務器和數(shù)據(jù)庫進行維護，對其軟硬件故障進行快速搶修，保障了系統(tǒng)平臺的7x24小時全天候正常運轉(zhuǎn)。
7.對核心數(shù)據(jù)庫進行本地和異地雙備份，維護數(shù)據(jù)安全，全年備份數(shù)據(jù)多達2700gb.
8.維護公司網(wǎng)絡信息安全。通過配置積極防御策略，屏蔽端口，安全隱患掃描，隧道加密、ip捆綁，arp防護，qos管制等方法，成功保障了數(shù)據(jù)信息安全。
9.排除報稅系統(tǒng)發(fā)票中的各類錯誤。
10.供水大廳門口led字幕的更新工作。
11.為保障信息平臺和公司網(wǎng)絡正常運轉(zhuǎn)，對公司各個部室及網(wǎng)絡設備進行維護、維修、ip管理、和各類技術(shù)支持。對營業(yè)部、監(jiān)察部、財務部、工程技術(shù)部、制水部、行政部、群工部、企管部、人力資源部、安保部、中心化驗室、物質(zhì)供應部等部門出動技術(shù)支持及服務全年達200余人次。
12.抽調(diào)人員參加創(chuàng)衛(wèi)工作和公司文藝匯演。積極組織業(yè)務和技術(shù)學習，培訓班組成員。
王迎輝今年被公司評為先進個人，今后他將繼續(xù)帶領(lǐng)信息中心全體成員共同努力，不辜負公司和同事們的厚望！
團支部信息工作先進個人事跡材料篇三
同志自擔任華勝實驗學校出納以來，協(xié)助工會主席，通過加強教職工思想政治教育，組織教職工文化體育活動，提高工會會員整體素質(zhì)，豐富教職工文化生活，充分發(fā)揮了學校工會職能作用。同志積極發(fā)揮自己的特長,為活躍廣大職工的文化生活,提高華勝學校的企業(yè)文化,為工會理好財,辦好事等方面作出了突出的成績。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質(zhì)。作為學校財務科的出納，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了華勝學校工會學習制度，充分調(diào)動教職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，有效提高了學校職工的工作水平和工作效率。
二、圍繞中心，充分發(fā)揮工會職能作用。作為學校財務科的出納，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關(guān)心職工身心健康。教職工家中的紅白喜事、教職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關(guān)心困難職工，開展送溫暖活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
教學工作，真心成為教職工的知心朋友，協(xié)助學校領(lǐng)導完成教育、教學任務，得到了學校領(lǐng)導的信任和教職工的愛戴。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經(jīng)常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求。
四、為工會理好財,辦好事。為了在原有的'基礎(chǔ)上更好地搞好工會財務工作，平時的工作當中認真學習《工會法》,按照工會財務工作規(guī)章制度,收、管、用好工會經(jīng)費,做到了統(tǒng)籌兼顧,保證重點,量入為出,收支平衡的原則,使工會經(jīng)費真正用到實處。
團支部信息工作先進個人事跡材料篇四
xx現(xiàn)任xx區(qū)xx學校工會主席。長期以來，他能始終忠誠黨的教育事業(yè)，愛黨敬業(yè)，無私奉獻。身為一個共產(chǎn)黨員，時刻不忘理想、信念，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，表現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的先鋒本色。
xx作為學校青年黨員中的佼佼者，是與他的刻苦學習分不開的。他堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。他總是及時學習黨和國家的重大決策和部署，力求把政策理論學習深、理解透。經(jīng)過堅持不懈的學習，培養(yǎng)了他較強的政治意識、大局意識和責任意識。在思想認識和行動上，都能堅決貫徹黨和國家的路線方針，在重大政治問題上立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致。在學習中，他十分注重堅持理論與實際相結(jié)合，特別是在先進性教育活動中，他堅持用“三個代表”重要思想的理論武裝自己，堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執(zhí)政為民。并結(jié)合工作特點和實際，扎實、深入地學習新課程與課堂教學改革的新思想、新理念，摒棄落后的不合時宜的教育觀念，以適應不斷向前發(fā)展的教育形勢。
第三，以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體，陶冶了教職工的情操、強健了體魄，同時推動了學校精神文明建設的發(fā)展，增強了工會組織的凝聚力。
除工會工作外，xx還負責學校微機室工作和參與辦公室工作。無論是在撰寫學校工作材料、接待、打印復印等各項工作中，他都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態(tài)度感染了學校的每一位老師，起到了一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評。
xx在工作中深深體會到：只有心中有群眾，時時事事想著群眾，才能贏得大家的信任和支持，才能更好地開展工作。他密切聯(lián)系群眾，是群眾的'貼心人，為群眾辦好事、實事，盡自己最大的努力幫助群眾解決困難。
學校的陳xx、兩位老師因分別患“帕金森”病和“尿毒癥”不能正常工作，一直在家養(yǎng)病，家庭生活也比較困難，xx多次組織教職工對其進行捐助，并經(jīng)常到他們家里慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。在了解到陳xx老師愛看報刊雜志的情況后，xx就定期上門給陳老師送去愛看的報刊，以滿足他對精神文化生活的需求。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在今后的工作中，xx必將一如既往，勤奮進取，盡職盡責，在自己的工作崗位上為黨的教育事業(yè)譜寫著新的篇章！
團支部信息工作先進個人事跡材料篇五
公安信息化先進個人事跡材料 ?**，1970年11月15日出生，中共黨員，大學本科學歷，1992年畢業(yè)于華中理工大學漢口分院，獲湖北大學工學學士學位，現(xiàn)任**市公安局**分局**街派出所戶政內(nèi)勤。
近幾年來，**同志在**市公安局**分局和**街派出所領(lǐng)導的正確指引下，牢固樹立科技強警的觀念，牢固樹立情報信息主導警務的理念，自覺遵守敬業(yè)愛崗、恪盡職守的工作原則，始終堅持善謀實干、扎實苦干的工作作風，努力發(fā)揚奉獻無私、清貧無悔的工作熱情，務實創(chuàng)新，開拓進取，樂于奉獻，全力做好服務領(lǐng)導、服務基層、服務群眾的工作，和同事們一起努力，取得了較好的成績，多次受到省、市、分局的表彰獎勵，2006年被**公安分局評為“十佳”民警，2008年、2009、2010年連續(xù)三年被評為市局“優(yōu)秀公務員”，2010年被為“省十佳信息化常用能手”，榮獲三等功三次，連續(xù)多年被評為市局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，其主要事跡如下：
一是勤于學習，苦練基本功，以能立身。
**同志參加工作以來一直比較重視學習，注重補充新的知識，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，勤于學習練好內(nèi)功。特別是最近幾年，隨著信息化工作的不斷推進，該同志能努力學習市、分局信息化考核細則和信息化實際操作應用等相關(guān)教材，注重向同事學習,取人之長,補己之短，很快熟悉掌握警務信息綜合應用平臺各大子系統(tǒng)的操作技能，在2009年代表分局參加省公安廳的民警信息化技能考核。同時,該同志能通過實踐不斷
總結(jié)
經(jīng)驗，提高工作成效。
二是注重抓平臺，消除孤島弊端，實現(xiàn)信息共享 2013年度，**同志和全體戶政戰(zhàn)線的同志們一起積極投入到常住人口簽收、地址簽收、出租屋簽收、出租屋關(guān)聯(lián)、暫住人口等信息采集、錄入工作，在分局戶政信息化考核中取得第二的好名次。在工作中，該同志注重和各警種搞好協(xié)作，努力實現(xiàn)全警一個平臺采集、全警共同應用、信息高度共享的目標，全面實施動態(tài)人口、重點單位、房屋出租、爆炸物品、涉毒物品單位、易制化學品等信息系統(tǒng)的建設。
三是注重抓價值，保證信息真實，收集快捷，整理研判科學 抓法制建設一直是公安機關(guān)的重頭戲，通過警綜平臺辦公辦案系統(tǒng)，以信息化促法制法，突出公安執(zhí)法的規(guī)范性，凸顯公安信息的共享和綜合利用，注重辦公辦案程序尤顯重要。自今年年系統(tǒng)運行以來，所有案件的證據(jù)材料、法律文書及審批手續(xù)，都由網(wǎng)上制作，嚴格按照格式和程序進行。民警操作不規(guī)范，一個環(huán)節(jié)出了差錯，就不能進入下個環(huán)節(jié)。該系統(tǒng)拓寬了工作時空，案卷送報、審核、審批都可在異地上網(wǎng)辦理。，對民警的素質(zhì)要求更高了，民警必有一警多功能化，能迅速、真實、全面地采集每一個信息。**同志努力學習網(wǎng)上辦案程序，在其他同志的幫助下很快獨立網(wǎng)上錄入辦案信息，并率先錄入境外人員吸毒案件。我所結(jié)合日常工作加強境外人員管理，于2010年4月29日10時30分，在漢飛青年城開展清查時，在漢飛青年城2137號房當場查獲涉嫌吸食k粉的違法嫌疑人謝旭旻（中國臺灣人，1982年11月7日出生，《臺灣居民來往大陸通行證（五年有效）》號碼為07401739）和歐陽熹（中國臺灣人，1984年3月5日出生，《臺灣居民來往大陸通行證（五年有效）》號碼為07612900）。經(jīng)**區(qū)公安分局輯毒大隊尿檢，兩人現(xiàn)場尿液檢驗均呈陽性，對兩人均行政拘留十天并處罰款2千元。
提高打擊、防范和服務效率是目的。2013年12月11日15時許，通過大情報預警，全國在逃人員楊穎穎（***524），在逃編號：t21021***090224，正在**街招商銀行內(nèi)辦理業(yè)務。**迅速通知社區(qū)民警帶領(lǐng)安保隊員將該在逃人員抓獲帶回所內(nèi)審查。楊穎穎，女，漢族，1981年12月26日，文化程度：高中，身份證號：***524，現(xiàn)住址：遼寧省**市**區(qū)香林街18號1-1，戶籍地：遼寧省**市**區(qū)遼寧省**市**區(qū)香林街18號1-1，無工作單位。經(jīng)全所民警的共同努力，信息化作戰(zhàn)已初步顯現(xiàn)出其蘊含的強大威力。
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先進個人事跡參考
先進個人主要事跡范文
扶貧先進個人事跡
疫情期間先進個人事跡
團支部信息工作先進個人事跡材料篇六
加強法院黨組織建設和黨員隊伍建設是抓好黨建工作的關(guān)鍵，只有發(fā)揮法院各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，下面是小編為大家收集了關(guān)于黨建工作先進個人
事跡材料
，供大家參考借鑒。
近年來，**區(qū)法院扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”
等主題教育實踐活動，按照“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，堅定干警理想信念，著力提升司法能力，大力改進司法作風，深入推進廉政建設，不斷健全黨建工作機制，有效實現(xiàn)隊伍素質(zhì)、審判質(zhì)量和司法公信力的全面提升。
**區(qū)法院黨組堅持把黨建工作的內(nèi)容滲透到法院工作的各個環(huán)節(jié)。在“大學
習、大討論”活動中，組織干警對相關(guān)學習教育讀本進行了學習，并積極開展討論，切實解決干警在思想上、作風上、工作上存在的問題。一直以來，法院黨組始終堅持把加強干警學習作為一項工作重點持之以恒地抓好抓實。堅持每周半天的學習制度，學習政治理論和開展讀書活動，組織干警深入學習科學發(fā)展觀和xx屆四中、五中、六中全會精神，學習黨的路線方針政策，強化對社會主義核心價值體系的學習，提高干警對人民法院人民性的認識，培養(yǎng)“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀。為強化黨風廉政教育，院黨組以正反典型示范教育為主要形式，不斷提高干警反腐倡廉意識。將印有“五個嚴禁”規(guī)定的卡片和廉政臺歷發(fā)放到每個干警手中，時刻警醒干警。在院領(lǐng)導班子中開展黨性黨風黨紀專題教育，通過召開專題民主生活會，班子成員不回避問題，坦誠相待，認真開展批評與自我批評。同時，開展豐富多彩的廉政文化活動，將名人名言、警句格言等制作成牌匾，懸掛在走道、樓梯等醒目位置，并在院大廳顯示屏上滾動播出，各辦公室在醒目位置懸掛“五個嚴禁”規(guī)定和廉政格言警句，使干警隨時接受熏陶。通過不斷加強黨風廉政教育，近幾年來全院沒有因違紀違法被處理的情況，確保了隊伍不出問題。
加強法院黨組織建設和黨員隊伍建設是抓好黨建工作的關(guān)鍵，只有發(fā)揮法院各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能更好地推動審判執(zhí)行工作為大局服務，為人民司法。
一是按照“支部建在庭上”的思路，法院在符合條件的庭室設立黨支部，對條件尚不成熟的庭室按業(yè)務性質(zhì)的相近成立聯(lián)合黨支部，并實行庭長兼書記的“一肩雙擔”管理模式，將黨建工作納入各庭室綜合績效中進行量化考核。二是按照“黨員示范工程”的思路，在黨員干警工作崗位上全面設立“黨員先鋒崗”，在立案庭、人民法庭等窗口部門設立“黨員示范窗口”。通過亮明身份、公開承諾等形式，以及帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”示范活動，從而真正實現(xiàn)“重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關(guān)鍵時刻見黨員”的創(chuàng)建要求。據(jù)統(tǒng)計，全院三年來共涌現(xiàn)“辦案能手”、“調(diào)解能手”和“執(zhí)行能手”40名，其中黨員干警占97.3%;受到上級表彰的干警35人次，其中黨員干警占89.29%。研究室主任榮獲“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人”稱號。
此外，按照區(qū)委關(guān)于建設學習型黨組織的要求，法院積極構(gòu)建以黨組為龍頭，黨支部為基礎(chǔ)，黨員干警為主體的學習體系。堅持把加強隊伍培訓作為加強基層黨建工作的有力推手，20xx年以來，共組織參加各類培訓200人次。規(guī)范管理唱響“紀律之歌”堅持不懈的政治思想教育，使黨建理論真正走進了法官的內(nèi)心深處。同時，院黨組清醒地認識到，僅靠單純的理論灌輸還遠遠不夠，還必須依靠制度作保障。正是基于這樣一種認識，該院堅持以制度促管理，以管理促發(fā)展，黨建工作實現(xiàn)了良性發(fā)展。
院黨組始終堅持民主集中制，對重大決策、重大部署、重大項目、重大資金使用和人事管理等工作堅持集體討論通過，確保了各項決策部署的科學性，確保了項目、資金安全。按照“一崗雙責”要求，堅持把落實黨風廉政建設責任制作為一項長期性的政治任務擺上重要位置，堅持把反腐倡廉工作納入黨組
年度工作計劃
，列入黨組議事日程，與審判執(zhí)行工作同部署、同落實、同考核。同時，按照責任制要求，與各部門層層簽訂了
責任書
，建立“一把手”負總責，班子成員分工負責，部門領(lǐng)導“一崗雙責”的責任體系，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任機制，使黨風廉政建設責任制真正落實到每一個人，責任到每個干警。
關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容，不斷健全完善“黨內(nèi)學習”、“民主生活會”、“三會一課”、“組織關(guān)系管理”、“發(fā)展黨員”、“民主評議黨員”等黨建工作長效機制。在此基礎(chǔ)上還制定了“黨建工作規(guī)劃”、“院黨組會議制度”等
規(guī)章制度
，有效推動機關(guān)黨建工作科學化管理。
工作成效放飛“群歌嘹亮”
潛移默化，潤物無聲。扎實到位的黨建工作使干警們的靈魂活了，效率高了。2019年以來，法院共受理各類案件11173件，審結(jié)11034件，涉案標的24億余元，一審案件發(fā)還改判率逐年下降，在審結(jié)的一審案件中，當事人服判而直接生效的占90%以上。法院案件總體呈現(xiàn)出案結(jié)事了率高、服判息訴率高和涉訴信訪下降、申請再審下降的良好態(tài)勢。
近年來，法院涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀集體和個人，收到當事人和社會各界
感謝信
35余封，錦旗20面，30余名干警分別受到省、市、區(qū)有關(guān)部門記功與嘉獎。法院連續(xù)六屆獲省級文明單位、全省優(yōu)秀法院;被評為全市優(yōu)秀政法單位;被評為區(qū)突出貢獻獎、2019-2019依法治區(qū)先進集體、區(qū)“三大活動”先進集體等榮譽稱號。
黨委嚴格按照全縣黨建工作責任制的要求，按照"圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的工作思路，本著"強組織、增活力、促發(fā)展、助民富"的基層黨建目標，全面推動黨建工作標準化建設，在完善場所建設、規(guī)范組織設置、提高服務能力等方面取得了重大突破。并認真貫徹落實xx大報告提出的"創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)"的要求，進一步配齊配強基層黨建工作力量，扎實做好新形勢下組織工作。
xxx黨委按照縣委組織部黨建工作標準化建設的要求，積極開展了集中規(guī)范村級活動場所行動。拿出20多萬元專項資金，為全鎮(zhèn)83個村配齊了辦公桌椅。同時，投資 10萬余元，為全鎮(zhèn)98個村配備配齊了村兩委辦公室科室牌，并為各村制定完善了黨建制度墻板200余塊，更新村支部、村委會木制牌匾200余塊。新建商橋、胡賢、韋家、前王、大**5個村的辦公活動場所。同時，積極開展了村級組織活動場所及其附屬資產(chǎn)清理登記工作，進一步明確了村級辦公場所及相關(guān)設施的權(quán)屬問題，實現(xiàn)了基層組織陣地的規(guī)范化建設。
xxx遵循"堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的方針，嚴格按照"三推三示兩票決"發(fā)展黨員規(guī)程納新黨員，特別做好"兩考三審"工作，同時，將創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、"雙高"青年納入優(yōu)先發(fā)展對象，全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高，為xxx的改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證。 2019年，全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子46人，納新黨員38人，按期轉(zhuǎn)正黨員42人，其中：35歲以下黨員占39.5%;大專以上學歷的占26.3%;農(nóng)村一線的村組干部、致富能手占89.5%，"雙高"型青年占到85%。
xxx黨委制定了《xxx黨建工作考核細則》，把黨建工作的各項工作目標細化，列入年終科學發(fā)展目標考核，并與各管區(qū)書記、各村支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。同時按照"一類班子促發(fā)展，二類班子抓提升，三類班子搞整頓"的工作思路，對全鎮(zhèn)130個村級黨支部進行了分類排隊，采取了促發(fā)展、抓提升和搞整頓三套工作方法，先后調(diào)整充實尚坊、里仁、西宋屯、東崔、杜廟、周沙窩等8個村班子，增強了基層黨員干部隊伍的凝聚力。積極組織村干部參與"一村一名大學生"培訓，提高村干部學歷，充分利用遠程、黨建頻道等資源組織村干部集體學習，全面提升他們在發(fā)展經(jīng)濟、處理民事糾紛、新農(nóng)村建設等方面的能力，增強基層干部隊伍的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。積極開展"雙聯(lián)"、"黨員亮身份"、"黨組織星級化管理"、"黨員星級化管理"等活動，全鎮(zhèn)共發(fā)展五星級黨支部24個，四星級黨支部77個，三星級黨支部6個，十星級黨員438個，全鎮(zhèn)形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。
團支部信息工作先進個人事跡材料篇七
xx，男，甘肅臨洮縣人，生于1984年4月，中共黨員，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)扶貧工作站站長。任職半年多來，該同志嚴格按照省、市、縣精準扶貧精準脫貧工作部署開展全鎮(zhèn)精準扶貧工作。在單位上，他認真研究精準扶貧政策;下鄉(xiāng)入戶時，他深入了解貧困群眾實際情況。并將兩者緊密結(jié)合起來，探索踐行農(nóng)村扶貧工作新思路新途徑，使xx鎮(zhèn)扶貧攻堅工作取得了階段性顯著成效。
xx同志擔任扶貧工作站站長后，為了快速轉(zhuǎn)變角色，投入到精準扶貧工作中，學習成了最有效的途徑。白天下鄉(xiāng)回來，他在電腦前一坐就是兩三個小時，時而摘抄、時而打印，不到半個月時間，有關(guān)精準扶貧的各項政策和經(jīng)驗竟然積累了厚厚的五、六本，而且每一本都被他翻看的破舊不堪。
精準扶貧工作是黨中央提出的事關(guān)全面建設小康社會的一項重要民生工程。精準扶貧貴在“精準”，為了實現(xiàn)“精準”他在認真研讀省、市、縣關(guān)于精準扶貧的各項知識政策，將惠民政策“吃準”的同時，更多的精力則用于下鄉(xiāng)調(diào)研。
xx同志深刻地認識到，要打贏這場扶貧攻堅戰(zhàn)，就要發(fā)揮全體扶貧干部的力量，集合所有扶貧力量。他與鎮(zhèn)主要領(lǐng)導協(xié)商后，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部，深入23個村社，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設、貧困戶發(fā)展愿望、主要致貧原因等方面進行了細致而深入的調(diào)查摸底。貧困戶的道路、住房、用水、用電、教育、醫(yī)療、富民產(chǎn)業(yè)……解決貧困戶在發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)方面的資金、技術(shù)、產(chǎn)銷等問題……從扶貧對象、扶貧方式、致貧原因、農(nóng)戶需求等方面摸清底數(shù)，“找準”思路、“精準”施策。
通過一段時間的探索和努力，能人引領(lǐng)帶動發(fā)展和培育富民產(chǎn)業(yè)激發(fā)脫貧內(nèi)生動力成了該鎮(zhèn)扶貧的兩大主動力;“規(guī)劃到村、輻射到戶、帶動到人”的扶貧模式也在該鎮(zhèn)全面推廣，并取得了顯著成效。20xx年，該鎮(zhèn)貧困人口由6570人減至4115人，貧困面下降到11.8%。
作為一名基層扶貧站站長，xx同志深刻認識到精準扶貧工作整體性部署和延展性規(guī)劃的重要性。在脫貧攻堅“853”掛圖作業(yè)和錄入省上精準扶貧大數(shù)據(jù)工作中，他通過對照流程、結(jié)合實際、悉心研究，按照時間節(jié)點，制作出了《xx鎮(zhèn)“853”掛圖作業(yè)分解圖》和《xx鎮(zhèn)精準扶貧精準脫貧工作要點》，為全鎮(zhèn)精準脫貧工作開展確定了路線圖。
在具體工作中，xx特別看重讓每一個幫扶干部成為精準扶貧工作的急先鋒。為了達到這樣的目標，他將上級政策和該鎮(zhèn)實際結(jié)合，對駐村干部進行精細化指導，讓每位干部把政策吃透把準，更好更準確地開展工作。
xx村是一個地處山坪交界處的行政村，村民收入一直難以有較大提升。該村村主任龔志榮致富不忘家鄉(xiāng)，組建了甘肅省躍雅森現(xiàn)代農(nóng)莊和躍雅森種植專業(yè)合作社，承包了1萬余畝荒山進行農(nóng)業(yè)開發(fā)?？吹竭@一點，xx意識到要將工作方法從“指導”改變到“服務”。政策、技術(shù)、人脈和信息……只要是有利于能人引領(lǐng)帶動群眾脫貧致富的信息，他都積極搜集提供。
現(xiàn)在，該合作社已經(jīng)吸納220余群眾務工并優(yōu)先選拔貧困戶進農(nóng)莊務工。農(nóng)莊通過與村民協(xié)商種養(yǎng)殖項目建成后以承包，轉(zhuǎn)讓等形式經(jīng)營，經(jīng)營收益用于合作社貧困戶分紅，并已于20xx年9月中旬將前期收益以每戶1000元發(fā)放到貧困戶手中，能人引領(lǐng)，為村級組織注入了新鮮“血液”。
為了干好扶貧工作，xx同志毫無怨言地貢獻著自己青春和力量。同事常常和他開玩笑說，你頭上的頭發(fā)本來就少，這個扶貧站站長當下來，估計就禿了。扶貧工作是艱辛的，而基層扶貧站站長更是艱辛。這種艱辛在同事的玩笑中體現(xiàn)的淋漓精致。
“授人以魚，不如授人以漁?！眡x認為，“魚”和“漁”是以往大水漫灌扶貧模式和現(xiàn)在精準滴灌扶貧模式最本質(zhì)的區(qū)別。他認為，只有抓好富民增收產(chǎn)業(yè)，才能讓貧困戶徹底擺脫貧窮困境。
該鎮(zhèn)全鎮(zhèn)1588戶6570名扶貧對象，大到一個村發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)，小到一戶人如何通過富民產(chǎn)業(yè)脫貧致富，這是精準扶貧能否取得效果的關(guān)鍵所在。他通過逐村研究、統(tǒng)籌資源，實現(xiàn)了扶貧措施精準到村到戶。
20xx年，該鎮(zhèn)水泉村實施精準扶貧鋼架大棚建設示范項目，但由于貧困戶地塊面積小達不到集中連片項目要求，致使該項目擱置。了解到這一情況后，他積極與項目主管部門銜接，按照水泉村貧困戶的實際情況對項目進行了調(diào)整，并第一時間帶領(lǐng)干部深入農(nóng)戶，引導和動員貧困戶發(fā)展大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過入戶動員，共搭建鋼架大棚256座，戶均補助1300元，目前每座鋼架大棚為貧困戶年均增收4000元左右。
在xx身上，像這樣為貧困群眾培育扶貧產(chǎn)業(yè)而奔波的事跡還有很多。xx村通過躍雅森園區(qū)集中流轉(zhuǎn)土地，通過項目補貼和農(nóng)戶自籌相結(jié)合的方式，搭建雙層鋼架大棚92座;大莊村大力發(fā)展肉羊養(yǎng)殖，依托財政廳幫扶的100萬元現(xiàn)代肉羊養(yǎng)殖項目，采取分散養(yǎng)殖和寄養(yǎng)相結(jié)合，每戶發(fā)放2只基礎(chǔ)母羊的辦法，對有圈舍、有能力的群眾由企業(yè)每戶發(fā)放基礎(chǔ)母羊2只，對沒圈舍、沒能力的群眾將2只羊寄養(yǎng)給企業(yè)，企業(yè)年底每戶分紅500元。同時，依托整體村推進項目，實施好萬元的養(yǎng)殖項目，重點向貧困戶傾斜，通過公開采購，給貧困戶每戶5只羊，其他戶每戶3只羊。
電商，是精準扶貧中崛起的新力量。意識到這一點的xx，馬上將電商和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷問題以及產(chǎn)業(yè)培育聯(lián)系了起來。他根據(jù)臨洮縣商務局安排，在全鎮(zhèn)實施“一鎮(zhèn)三村”電子商務平臺項目，讓村民們慢慢“觸電”。
但是項目的推進在具體實施中卻遇到多數(shù)農(nóng)民不會操作的困難。針對這一問題，xx又將所有的幫扶干部召集在一起，通過商量討論，最終確定了“一人包一點，一點育一人，不熟不脫鉤”的工作方式，讓群眾從簡單的網(wǎng)上代購農(nóng)資產(chǎn)品、家電、日用品開始，再到通過網(wǎng)絡將農(nóng)特產(chǎn)品、民俗工藝品銷售，逐漸掌握電商的運作。
對很多貧困群眾而言，資金是發(fā)展產(chǎn)業(yè)的攔路虎。所以，xx同志尤為重視發(fā)放精準扶貧貸款的工作。在確保精準發(fā)放貸款的同時，對那些對還貸有顧慮的農(nóng)戶，他抽調(diào)業(yè)務能力強的扶貧干部入戶動員。在他的積極動員下，23個村成立富民產(chǎn)業(yè)合作社，幫助有發(fā)展意愿和貸款需求的貧困戶得到資金支持，為877戶貧困戶發(fā)放扶貧貸款4214萬元，進一步扶持貧困戶發(fā)展各項產(chǎn)業(yè)，從而實現(xiàn)脫貧。
自從擔任了扶貧站站長的職務，他就沒有好好休息過一個周末。不是下鄉(xiāng)調(diào)研，就是研究政策;不是為協(xié)調(diào)扶貧工作四處奔波，就是解決農(nóng)戶實際問題……。但從來沒聽到他叫苦或者抱怨。用他自己的話說，能夠全心全意為群眾脫貧致富貢獻力量，正是在這個“扶貧站長”崗位上最大的意義和快樂所在!
團支部信息工作先進個人事跡材料篇八
在日常學習、工作抑或是生活中，大家或多或少都會用到過事跡材料吧，事跡材料具有概括標明先進事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非?？鄲腊?，下面是小編為大家收集的醫(yī)院信息科先進個人事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我畢業(yè)后到市中心醫(yī)院信息科工作已經(jīng)一年有余了，這次作為文明服務標兵被推薦人，我既感到榮幸，又十分惶恐。現(xiàn)在將我的工作情況介紹如下： 初到信息科網(wǎng)絡中心，我迅速適應了從高校到職場的心態(tài)轉(zhuǎn)變，經(jīng)常和科里的其他同事溝通，主動請教一些問題。科里的領(lǐng)導和同事都耐心地對我的業(yè)務和技術(shù)給予了全面細致的指導，使我很快熟悉了網(wǎng)絡中心的各項具體工作。
體現(xiàn)在：
一、協(xié)助同事對全院各個科室的微機硬件登記在案并對系統(tǒng)進行升級，為下一步的his系統(tǒng)切換做準備。
二、運用所學的`計算機編程知識，為財務科編寫了科室工資匯總程序以及執(zhí)行科室收支表程序，節(jié)省了不少人工財務核算的時間，廣受好評。
三、深入住院大樓、行政教學樓、門診樓等樓宇內(nèi)的配線間，通過布線、跳線、接交換機等方式，及時解決了網(wǎng)絡問題。
四、及時解決各科室微機、打印機的一些簡單軟硬件故障，保證了下醫(yī)囑、劃價、打印單據(jù)等醫(yī)療活動的正常開展。
在his系統(tǒng)切換前后，我被賦予了新的職責，工作內(nèi)容也發(fā)生了轉(zhuǎn)換，表現(xiàn)在：
一、調(diào)研各科室業(yè)務需求并做好新版本軟件的測試工作，培訓全院醫(yī)護人員及相關(guān)人員，使他們在最短時間內(nèi)適應新軟件操作流程。
二、全國醫(yī)院三甲復審期間，我認真比對和信息科相關(guān)的評分細則，模擬跟蹤演練，查漏補缺，并配合領(lǐng)導整理相關(guān)文檔資料，獲得專家肯定。
三、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我配合黨辦室整理相關(guān)圖片和文檔資料，并積極參與院長的幻燈片制作和播放，為醫(yī)院贏得贊譽。
四、在門診醫(yī)生站及一卡通上線過程中，我廣泛征集門診醫(yī)生意見，將需求及時和工程師溝通，商討解決方案。
五、在服務于省腫瘤學術(shù)會議會務組期間，我提前檢驗大會投影儀、音響效果，排查隱患，保證了大會圓滿結(jié)束。
六、恪守醫(yī)院紀律，雖然有著數(shù)據(jù)信息提取的便利，但任何違犯紀律和原則的事我從不敢碰，也從未想過。
醫(yī)院無小事，關(guān)乎患者生命健康；網(wǎng)絡中心多小事，但同樣件件刻不容緩。在平時的工作中，我任勞任怨，盡職盡責，鉆研業(yè)務，工作積極，及時解決臨床科室的問題。思想品質(zhì)上，我遵守勞動紀律，謹言慎行，在職工中樹立了良好的口碑。
團支部信息工作先進個人事跡材料篇九
本學年我校德育工作以學校20xx年工作計劃為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和教育部頒發(fā)的《中等職業(yè)學校德育大綱》精神，實施企業(yè)化管理模式，把社會主義核心價值觀融入到各項活動中，豐富入軌-成型-定型的管理模式，使學校德育工作達到實效——立德樹人，力爭創(chuàng)辦我校德育特色。工作即將結(jié)束，為了及時總結(jié)經(jīng)驗尋找不足，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、企業(yè)文化的精神引領(lǐng)，打開了學生管理工作的新局面。
20xx年是我校省級課題《中職學校企業(yè)文化進校園的實踐與研究》結(jié)題年，也是成果推廣和提升年，我們不僅僅在形式上有所改進，而且在精神的內(nèi)涵上更進一步的挖掘，把鐵人精神“三老四嚴”“四個一樣”等優(yōu)良的傳統(tǒng)灌輸于日常的管理中，收到很好的成效。
(一)日常管理企業(yè)化
我校各班級不僅從出勤情況建立員工病事假檔案，而且上理論課和實操課的完成的情況，再到走廊的行走和行為舉止，方方面面都充滿了企業(yè)的氣息，班級文化建設更是制度上墻，通過制度的學習更是思想入腦，讓學生充盈在企業(yè)的文化氛圍里，用企業(yè)的“7s”規(guī)范到每個角落，每個班級都有自己獨特的“經(jīng)營”模式，班級月月考核，并且除了企業(yè)虛擬工資外還能獲得各種獎勵。12旅游技能班的學生每星期一一進班級就是一句“我沒遲到吧!”“我第幾個到的班級?”全員的時間意識很重，再看到14旅游二班的“祝您幸福!”等溫馨話語，讓您無時無刻都感到一種質(zhì)變。
(二)宿舍管理標準化
結(jié)合著我校企業(yè)文化中“7s”里的要求和學校的統(tǒng)一部署，我校宿舍的管理方式在原有舍務老師的“四查一登記”上，增加了“董事檢查”，就是上午下午，所有各班級的班主任(董事長)分好小組，周一至周四每天兩次檢查督導“員工”(學生)宿舍衛(wèi)生，并與文明班級評比掛鉤，由于各“公司”的“董事長”親臨檢查，很大的調(diào)動了“員工”的積極性，在此基礎(chǔ)之上，本學年宿舍管理在標桿寢室的基礎(chǔ)上打造出“溫馨寢室”，12旅游技能班的216寢室還有12旅游高職的117寢室和現(xiàn)在的13高職班222寢室和14旅游一班211寢室都已經(jīng)達到了“溫馨”程度，為宿舍增添了靚麗的風景，同時也大大提高所有寢室的標準。樹標桿，學有標準。
(三)制度管理規(guī)范化常態(tài)化
1、本學年為了更好地進行規(guī)范管理，管理部門完善各種考核和管理制度，并組織學生認真學習領(lǐng)會，并結(jié)合“7s”制定標準，將各個環(huán)節(jié)規(guī)范化。同時進一步建立日常管理和節(jié)點機制，明確學生的各個階段，樹立標準，強化考核，還制定節(jié)點預案分別為：
(1)開學初進行“預防新老生矛盾”專項教育，針對新生、老生進行分年級的教育工作，預防新老生矛盾的產(chǎn)生。
(2)4月中旬將進行“12級就業(yè)班情緒穩(wěn)定”專項教育。
(3)5月中旬將進行“高考班緩解壓力”專項活動，幫助高考班學生舒緩考試壓力。
(4)學期末將進行“暑假前學生穩(wěn)定”專項教育。
(5)9月份開學初進行“預防新老生矛盾”專項教育，針對新生、老生進行分年級的教育工作，預防新老生矛盾的產(chǎn)生。
(6)9月底將進行新生軍訓后于老生的磨合期的過渡溝通。
(7)10月中旬將進行小長假返校與校內(nèi)正常生活的評為過度。
(8)12月份進行愛我中華教育，避免西方的節(jié)日對學生心理狀態(tài)的影響。
2、通過各種趣味有意義的活動，促進班級與班級、年級與年級之間的競爭意識，尤其注意在競爭前后和之中存在的各種問題的疏導。
本學年，將繼續(xù)開展“文明班級、文明寢室、文明學生”評選活動，每月按照統(tǒng)一標準，對班主任、學生及班級進行定性、定量化考核，月初公布評比結(jié)果。每周三組織有益學生身心健康的趣味活動，知識競賽等。從而通過考核與活動共同激發(fā)各班級學生的競爭意識，建立健全的競爭機制。
二、加強德育工作隊伍建設，提高管理人員的育人能力和執(zhí)行力
本學年按照企業(yè)管理中“明確主體、職責統(tǒng)籌、部門協(xié)調(diào)、全員參與”的要求，建立校領(lǐng)導對德育工作負總責、親自抓，基層部門領(lǐng)導具體抓，班主任和管理老師全面抓的責任體系，確保德育工作層層有人抓，處處有人管。并引入“體諒模式教育”的概念，提高教師的育人能力，促進優(yōu)秀班主任群體的形成。武世鑫老師參加中心第四屆班主任基本功大賽，經(jīng)過學校筆試、中心初賽、復賽、決賽多輪的比賽，最終以90.1分的總成績獲得中心第二名。
我們的舍務老師也克服了學生不好管理困難，積極主動做學生思想工作，每天都會找一名學生進行思想上的溝通，潛移默化的引導學生的正確的人生觀。明確寢室各項標準，經(jīng)過各種的考核評比，評出“溫馨寢室”三個，標準寢室三個，生活技能能手八名。
健康小組活動，鄔霜主任通過各種方式為我們進行心理疏導與案例分析，對全校各班級出現(xiàn)的個案大家進行研討，建立了學生心理健康調(diào)查表，使班主任充分了解學生的心理狀態(tài)和心理動態(tài)。不僅僅為課題提供了有力的依據(jù)，而且有效的提高了老師們對學生心理的把握。《中職學生心理健康現(xiàn)狀研究》課題它不僅僅是一個課題，在以后相當長的一段時間他將配合學生的各種管理與生活開展，這項課題的研究成果必然對我校的學生管理工作能夠起到科學的理論支撐作用。
四、加強學生素質(zhì)教育，完善入軌-成型-定性的管理體系
1、開學初，做好新生的軍訓工作，加強對學生的《學生行為規(guī)范考核標準》、《學生管理工作制度匯編》的學習以及習慣養(yǎng)成教育，同時抓好學生的儀表、服飾、發(fā)型等行為規(guī)范，多課間巡視，多引導課間形式，逐漸使學生在走廊養(yǎng)成靠右側(cè)行走，不打鬧的好習慣。敦促學生做到養(yǎng)成求規(guī)范，規(guī)范促發(fā)展。
2、扎實開展共青團工作，充分利用學校宣傳板、黑板報、國旗下的講話以及班團隊會課、對學生進行文明禮貌教育，讓文明之花充滿整個校園。并利用一切的節(jié)日對學生進行愛國主義、集體主義、法制安全和思想品德的教育。培養(yǎng)學生熱愛祖國、熱愛集體;學習法律，遵紀守法;講文明禮貌，做時代新人，努力提高學生的素質(zhì)。
3、牢固樹立“安全第一”意識，把對師生的安全教育擺在重要位臵來抓。完善各項安全預案，加強校園各種應急疏散演練和防爆安全演練，學生管理人員和兩位住校民警多次召開學生安全會議，并銷毀收繳的香煙，強調(diào)吸煙的危害。還多次進行安全檢查，做到安全教育，天天講，時時講。
團支部信息工作先進個人事跡材料篇十
20xx年1月11日下午，由南充市公安局主辦的“駐市高校、首腦機關(guān)20xx年度安全保衛(wèi)工作表彰會”在我校南充校區(qū)中加樓會議室召開。南充市委、市政府有關(guān)單位負責人、南充市公安局領(lǐng)導、南充市各高校領(lǐng)導及相關(guān)部門負責人參加了會議，會議由南充市公安局國內(nèi)安全保衛(wèi)支隊彭仕劍政委主持。
西南石油大學副校長孫一平首先代表學校熱烈歡迎市領(lǐng)導來學校指導工作，對南充市公安局和兄弟院校長期以來對學校的關(guān)心支持表示感謝，并預祝本次會議圓滿成功。
南充市公安局國內(nèi)安全保衛(wèi)支隊支隊長張曉天對20xx年南充市首腦機關(guān)、駐市高校安全保衛(wèi)工作作了總結(jié)，通報了近期國內(nèi)安全和社會治安穩(wěn)定方面的情況，對春節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作進行了部署。會議還宣讀了南充市公安局《關(guān)于表彰20xx年度安全保衛(wèi)工作先進集體的決定》，西南石油大學等15個單位獲得“20xx年度安全保衛(wèi)工作先進單位”榮譽稱號。南充市公安局副局長楊森富在會上作了講話，他著重強調(diào)了三點：要高度重視、扎扎實實抓好春節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作，認真開展一次以防火、防盜為重點的拉網(wǎng)式安全檢查;要把維護穩(wěn)定作為高校的首要任務，同時在放假前對師生員工進行安全防范教育;公安機關(guān)要進一步加強對首腦機關(guān)和高校安全保衛(wèi)工作的指導、支持和幫助，積極主動地為高校安全保衛(wèi)工作服好務。
團支部信息工作先進個人事跡材料篇十一
使命光榮，責任重大，承擔組織重托，肩負百姓期待，不敢有絲毫懈怠?！鞭山ㄜ娛菂^(qū)扶貧辦的一名普通干部，去年8月，被選派到余興莊辦事處閆莊溝村掛職第一書記，從那天起這句話便被他掛在嘴邊，放在心上。
團結(jié)兩委成員強化班子建設閆莊溝村位于榆林城區(qū)南50公里處，距辦事處所在地13公里，由原常家焉、閆莊溝兩個行政村合并而成?！按蹇创澹瑧艨磻?，農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看干部。”一個好的班子是帶領(lǐng)群眾致富的關(guān)鍵，于是“新官上任”的奚建軍便把加強村級班子建設作為扶貧工作的首要任務來抓。在辦事處黨委政府的配合下，在換屆選舉過程中把責任心、工作和帶頭能力強的人選入村支兩委，充分發(fā)揮火車頭作用。同時，注重村干部的學習培訓。積極組織村干部和群眾代表，認真學習黨的十八的精神和中、省、市、有關(guān)文件，努力提高村干部和村民的思想認識水平;積極組織黨員干部赴臨近先進村子學習考察，開闊眼界，啟發(fā)思維，增強致富能力，組成了一支團結(jié)一心，敢干實干，共謀發(fā)展的和諧班子。
干部群眾一條心穩(wěn)步發(fā)展促脫貧班子組建了，兩委團結(jié)了，一個新的問題卻成為了奚建軍“精準扶貧”的難題：群眾看他眼生，他看群眾也眼生，怎么和群眾打成一片?奚建軍犯了愁。于是在隨后的兩個月里，總能看到他與鄉(xiāng)親們在農(nóng)田里聊天、拉家常。群眾很少見他坐在辦公室里，沒見他穿過皮鞋。只要有要辦的事，他從不管白天還是黑夜，大熱天還是下雨天。遇到工作忙，中午就在辦公室沖碗方便面，啃個饅頭?！昂脮?，真的是好書記、實心實意為村子謀發(fā)展呢?！爆F(xiàn)年56歲的張啟志笑著告訴記者他對奚建軍的印象。為了確保貧困村持續(xù)發(fā)展，奚建軍摸清每家每戶情況后又積極搞好調(diào)查研究，實地查看村內(nèi)道路、群眾住房、主導產(chǎn)業(yè)等基本生產(chǎn)生活情況，并與鎮(zhèn)、村干部和群眾代表進行座談，具體了解所在村經(jīng)濟社會發(fā)展情況，并與辦事處領(lǐng)導、兩委成員、群眾代表一起研究討論貧困村今后發(fā)展的思路和辦法。通過登門拜訪老黨員、老村干及困難群眾，向他們征詢發(fā)展之計。最后將基礎(chǔ)設施建設作為扶貧工作的重要任務，結(jié)合村情，立足長遠，為村子的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
打好脫貧底子探索致富路子基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，打好基礎(chǔ)是幫助群眾脫貧致富的關(guān)鍵。有見于此，奚建軍利用區(qū)扶貧辦項目投資160萬元(閆莊溝整村推進項目80萬元，常家墕整村推進項目80萬元)，引進種羊300只，改良品種。投資64萬元，新修常家墕生產(chǎn)道路邊溝2.7公里，青磚硬化閆莊溝生產(chǎn)道路1.5公里，解決了村民出行難的問題;向區(qū)財政局爭取資金56萬元，加固淤地壩2座;遷戶4.2公里，向發(fā)改委、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水務局、畜牧局等部門爭取農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設項目，并力促進有關(guān)項目落實。奚建軍明白讓廣大群眾真正富起來就必須“變魚為漁，改輸血為造血”。根據(jù)自然條件和村情，奚建軍決定讓農(nóng)民走一條種、養(yǎng)、結(jié)合的特色路子。擬新建淤地壩1座，預計淤地260畝，人均增加口糧田1.5畝，并可打通兩山之間生產(chǎn)道路。結(jié)合現(xiàn)有壩地推廣種植地膜綠豆300畝，脫毒馬鈴薯300畝，香谷300畝;大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，對現(xiàn)有的羊子品種進行改良，并擴大養(yǎng)殖規(guī)模，形成獨特的羊產(chǎn)業(yè)基地;發(fā)展散養(yǎng)雞項目，每戶發(fā)展土雞30只。引導轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，組織農(nóng)民勞技培訓、與招工企業(yè)建立聯(lián)系網(wǎng)絡，暢通渠道，加強信息傳遞，搞好服務，使勞務輸出不僅從數(shù)量上還要從質(zhì)量上有大幅度提高，推動全村勞務輸出快速發(fā)展。
10多年的扶貧工作經(jīng)歷造就了奚建軍看似“風風火火”實則“認認真真”的性格，掛職第一書記后更讓他切身體會到了自己的責任重大、感受到了國家精準扶貧的意義重大。付出總有回報，奚建軍的努力讓貧困戶的困難逐個化解，發(fā)展的信心、脫貧的志向也更加堅定了。據(jù)了解，2015年，閆莊溝村脫貧41戶84人，2016年兜底脫貧10戶13人。奚建軍默默的在這片土地上奉獻著自己的青春熱血，書寫著自己的“扶貧心得”。
扶貧工作先進個人事跡材料
團支部信息工作先進個人事跡材料篇十二
__是__街道東湖第三社區(qū)的黨支部書記。有著34年黨齡的她，在多年來的工作中，始終堅持牢記黨的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的準則。在多年的企業(yè)單位中努力工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，曾被評為局級模范黨務工作者，連續(xù)多年被評為各級先進個人、優(yōu)秀黨員。__年11月，她與企業(yè)有償解除勞動合同，正在她迷茫之際，市政府招聘社區(qū)干部，她順利通過了考試、面試的考核。就是這樣，她帶著一顆感恩的心，走上了社區(qū)這個工作崗位。
一、盡職盡責，做好社區(qū)帶頭人
__常說，做社區(qū)負責人要具備四種能力，實際工作中她就是這樣做的。一是具有自身能力，才能增強社區(qū)的凝聚力。她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社區(qū)干部形象，不但拉近和居民的距離，并且給居民一中親切感。每當她走在轄區(qū)里和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和她說，有困難她會盡力幫助解決。二是具有管理能力，才能帶好隊伍。社區(qū)工作的開展，離不開一支過硬的社區(qū)干部隊伍。常言說：打鐵先得自身硬。__在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態(tài)度都給社區(qū)干部做出榜樣。她具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，并具備能寫、能說、能干的素質(zhì)，社區(qū)各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，為社區(qū)干部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結(jié)合，誠心待人與考核機制相結(jié)合，采取以例會代培訓、布置工作代分工、檢查工作代總結(jié)，評比工作考核的管理機制，使社區(qū)干部隊伍作風一派正氣，居民信得過。三是務實工作的能力，才能培養(yǎng)一批貼心的社區(qū)骨干力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社區(qū)工作的開展中，她要么不做，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區(qū)居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社區(qū)的價值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社區(qū)工作，形成了社區(qū)與居民的魚水關(guān)系，這是和她的務實工作分不開的。四是具備協(xié)調(diào)能力，才能調(diào)動轄區(qū)單位參與社區(qū)工作。幾年來，__采用以誠相待又不失社區(qū)職能的霸氣，主動上門溝通又經(jīng)常搞聯(lián)誼活動的做法，和轄區(qū)各單位建立了良好的工作關(guān)系，保持較好的社企共建局面，為社區(qū)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。正是__的這四種能力，使她的社區(qū)形成了團結(jié)和諧的良好氛圍。
二、心系居民，腳踏實地為居民做事
幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩(wěn)的周末及節(jié)假日，居民家中有困難，她跑前跑后的幫助解決，居民有事找社區(qū)，盡管她的權(quán)力有限，她就上下左右聯(lián)系，讓居民滿意。
一是她心里時刻裝著那些特殊群體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，她都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當節(jié)假日，她都帶上社區(qū)干部去看望他們，送去社區(qū)組織的一片愛心。轄區(qū)市政退休職工夏桂蘭，自己無兒無女，身體多病，老伴去世后她曾一度處于悲痛中不能自拔，__得知后，就帶著社區(qū)干部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂蘭都激動的淚流滿面，拉著__的手久久不愿松開。當她遇到采暖費交不上的困難時，__就多次與物業(yè)及區(qū)政府相關(guān)部門負責人聯(lián)系溝通得到了解決。后來，她慢慢的高興起來，把社區(qū)干部當作了她的親人。__對轄區(qū)的孤寡老人照顧的更周到，經(jīng)常去看望，幫助打掃衛(wèi)生，為老人過生日等。孤寡老人王洪德感動地說：“我雖無兒無女，但社區(qū)人員對我的照顧很周到，使我享受到了天倫之樂，我知足了。”
二是熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。__經(jīng)常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來社區(qū)求助，她每次都耐心的聽著訴說、哭訴，并陪著掉淚，誠心誠意的安慰、勸說，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區(qū)有一名50多歲的婦女來社區(qū)哭著要離婚，，在了解情況之后，__帶著社區(qū)人員去她家進行調(diào)解，讓夫妻雙方都說了心里話，話說開了，矛盾解決了，夫妻從歸于好。有時鄰里之間產(chǎn)生矛盾來求助，__就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠親不如近鄰的朋友。
三是為老年人創(chuàng)造活動條件，讓他們生活的開心快樂。剛來社區(qū)時，__走在轄區(qū)里，看到一些老年文體愛好者沒有活動場地，在外面風吹日曬的很難，她就憑著自己個人的面子想方設法的奔波為他們找活動場所，她的真情感動了物業(yè)的領(lǐng)導，得到了物業(yè)的支持，使轄區(qū)的文體愛好者在轄區(qū)老年活動室有了活動場所，并組織了文化團隊，常年活動并排練節(jié)目。她又協(xié)調(diào)物業(yè)在廣場安裝了籃球架子、燈光及開關(guān)，為老年人健身提供了條件，使文化團隊不斷發(fā)展壯大。她把社區(qū)文化作為向居民宣傳黨的方針政策、教育居民的導向，經(jīng)常組織文體活動，不但豐富了社區(qū)文化生活，也為居民茶余飯后送去了快樂，增強了社區(qū)與居民之間、居民與居民之間的凝聚力。
三、創(chuàng)新工作，為社區(qū)發(fā)展盡心盡力
在做好日常工作的同時，__更多的是努力創(chuàng)新開展工作。她主動與二廠四礦穩(wěn)定辦聯(lián)系，并通過建立黨建協(xié)作區(qū)的形式，使社區(qū)黨建工作進一步延伸，使轄區(qū)更多的退休、買斷黨員就近在社區(qū)過上組織生活。她倡導將社區(qū)關(guān)愛送到公益單位，每年她都帶著文化團隊去慰問托老所的老人們，為他們送去快樂。她曾動員轄區(qū)居民捐書捐物，送到紅旗村小學，使孩子們有了課外讀物，把學習用品、衣物、玩具送給紅旗村的貧困家庭孩子，使他們得到社會的關(guān)愛。為了創(chuàng)建文明社區(qū)，她在轄區(qū)居民的支持下，率先在轄區(qū)923號樓組織了鄰里認親、鄰里聚餐，在轄區(qū)開展了法制教育進家庭、治安防范進單元，文化活動進社區(qū)，培養(yǎng)選樹文明樓、文明居民、五好家庭等活動，使社區(qū)形成了團結(jié)和諧的良好氛圍，為創(chuàng)建文明社區(qū)打下了良好的基礎(chǔ)。
幾年來，在她的辛勤努力與工作下，東湖第三社區(qū)各項工作穩(wěn)步開展，取得了較好的成績，曾被評為街道全面工作先進單位、區(qū)十佳社區(qū)居委會、區(qū)先進黨組織、區(qū)、市級文明社區(qū)、社區(qū)文化先進單位。
這就是__，一名50幾歲共產(chǎn)黨員的情懷，在社區(qū)書記這個平凡的崗位上，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員的光和熱，為社區(qū)工作奉獻著一片真情，也正象她在競選演說中說的那樣：“居民選我做居委會主任，我一不圖名，二不圖利，只求在其位謀其政，為居民做事，對得起居民對我的信任。”
團支部信息工作先進個人事跡材料篇一
xxx：男、31歲、經(jīng)濟管理本科學歷，1993年調(diào)入人防辦工作至今。該同志先后在團支部擔任組織委員、支部書記，團工委信息聯(lián)絡員。平時工作中，該同志不斷加強理論和業(yè)務學習，認真貫徹黨的路線、方針、政策，無論是在本職工作，還是在共青團崗位，他總是以爭當崗位能手的標準來嚴格要求自己。使信息工作走上了規(guī)范化的道路，充分發(fā)揮了信息溝通傳播的`功能，為人防辦和團工委的共青團工作的正常開展起到了不可或缺的參謀服務作用。較好的完成了信息工作的各項任務。
該同志在共青團信息工作中緊緊圍繞全團重點工作?；旧戏从沉斯睬鄨F工作的內(nèi)容和特點，基層團組織的各項重大活動，如“五四”紀念活動、“三五”學雷鋒活動、“青年文明號十周年”紀念活動等全團性重要活動的信息報送占全部信息量的60%，及時全面地反映了基層團組織重點活動，使團工委在統(tǒng)籌全市整體活動中做到心中有數(shù)，指導工作更具有針對性、可操作性。另外，人防辦團總支也結(jié)合自身工作特點，有針對性地進行了信息報送，如機關(guān)青年網(wǎng)絡建設意見；蚌埠機關(guān)青年網(wǎng)絡俱樂部籌備說明；蚌埠市機關(guān)青年網(wǎng)絡俱樂部章程（草案）；人防法制宣傳教育的信息。受到各級領(lǐng)導好評。
xx市機關(guān)青年網(wǎng)站建立后，信息報送途徑更加快捷暢通。各級團組織積極改進和更新信息報送方式，不少團干部開始注重學習信息技術(shù)，嘗試運用計算機調(diào)閱、存儲和加工信息，在參加過機關(guān)團工委信息員計算機培訓后，汪暉率先在工作中實現(xiàn)了信息處理的無紙化操作，向團工委上報信息除了郵寄、電話、傳真等傳統(tǒng)手段外，開始運用計算機信息網(wǎng)絡這種便捷的傳輸手段，通過互聯(lián)網(wǎng)絡向團工委進行實時信息傳遞，大大節(jié)省了時間，提高了工作效率。
該同志虛心好學，奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新，甘挑重擔。面對不斷變化的工作內(nèi)容，不畏困苦，迎難而上，在平凡的崗位上體現(xiàn)出當代基層團干部的青春風采。
團支部信息工作先進個人事跡材料篇二
信息中心主任先進個人事跡
王迎輝，現(xiàn)任信陽市供水集團有限公司信息中心主任。為供水信息化建設和發(fā)展奮斗了十余個春秋，一個平凡的人，在平凡的崗位上，勇于學習，甘于奉獻，刻苦專研，憑借著精湛的業(yè)務和強烈的責任感，在公司幾乎所有的信息化項目中都成為技術(shù)骨干，貢獻出自己綿薄之力。
先后參與建設供水壓力調(diào)度系統(tǒng)、企業(yè)局域網(wǎng)、公司財務電算化系統(tǒng)、8m營業(yè)系統(tǒng)、營業(yè)綜合mis系統(tǒng)、構(gòu)建供水營業(yè)大廳網(wǎng)絡、銀行聯(lián)網(wǎng)收費系統(tǒng)、大表監(jiān)控系統(tǒng)、水費語音查詢系統(tǒng)、供水信息化平臺、公司vpn網(wǎng)絡、稅務發(fā)票報稅聯(lián)調(diào)、短信平臺等。
一、刻苦鉆研，自學成才
王迎輝原本并不是計算機專業(yè)，進公司參加工作時分配在微機調(diào)度室，主要負責對管網(wǎng)壓力調(diào)度系統(tǒng)的各個測壓點和水廠的壓力傳感器進行搶修。由于對計算機的熱愛，先后自修了計算機管理和計算機應用兩個專業(yè)。然而光有理論基礎(chǔ)是不行的，必須要實際上機操作，公司有限的幾臺386工控機24小時全天運行，是不能用來做實驗的。當時電腦就像房子一樣的昂貴，為了鉆研電腦知識，雖然家庭并不富裕，但王迎輝還是咬緊牙關(guān)購置了個人電腦在家里鉆研。所需的很多專業(yè)書籍，當時信陽很少有賣，他就想方設法從外地購買。
當今社會已經(jīng)步入信息化時代，企業(yè)發(fā)展需要信息化建設，可是信陽這個城市是個封閉的內(nèi)地小城，很難迅速獲得先進的知識。信息行業(yè)也是知識更迭迅速的行業(yè)，根據(jù)摩爾定律，it發(fā)展1年半就是一個時代，半年不學習就會落后，2年不學習基本上就會出局。學習是辛苦的，一方面缺少專業(yè)人士的指點，另一方面缺乏很多硬件環(huán)境。為了工作的需要，也是出于個人對信息技術(shù)的熱愛，從參加工作起，他就想方設法不斷學習新的知識，每年不斷進修學習，信陽學不到的知識就到外地去學，先后到天津、鄭州、合肥、南京、武漢、杭州、北京等大城市去進修學習。時代發(fā)展快，信息化知識更迭更快，為此他先后自學管網(wǎng)調(diào)度、硬件維修、服務器、數(shù)據(jù)庫、財務電算化、局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、vpn、cisco、信息安全、機房管理等技，成為工作中的多面手，也曾經(jīng)代表公共事業(yè)局參加總工會舉辦的計算機大賽并榮獲獎勵。
二、在助人的過程中提升自己的能力
不光是在自己的工作崗位上做好本職工作，在信息中心成立之前的十多年里，公司哪里有需求，哪里就能找到他的身影，各個部室只要是電腦或網(wǎng)絡出了問題，同事們首先想到的就是找王迎輝來幫忙解決，因為多年來，他總是義務給所有同事提供技術(shù)幫助，甚至同事們自己家里電腦出了問題，也會去找他幫忙，為此他付出了大量業(yè)余時間。家人經(jīng)常不理解，為什么一天忙到晚，周末有時也去給人無償幫忙。但是多年下來，他的技術(shù)水平卻是不斷上升，每一次的維修，就經(jīng)常碰到不同的問題和故障，問題碰見的多了，故障處理的多了，他就成為了一個發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的`高手，尤其體現(xiàn)在工作中，很多問題，別人看來很難解決和處理，花費大量時間還是一籌莫展，但他一出現(xiàn)立刻就能通過表面現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題原因并迅速解決，很多時候排除故障的速度給同事們的感覺就是“秒殺”.公司改制后，每次文藝匯演，為了部門演出制作視頻、很多部門需要加工音頻也總來求助，他都義不容辭及時給予幫助。
三、甘于奉獻、勇于開拓
踏踏實實做工作，從不計較個人得失，從97年到在微機調(diào)度室工作的十余年中，他經(jīng)常被其他部門借調(diào)去做各種信息化項目，少則1-2月、多則2-3年，加起來超過一半時間都在借調(diào)，但他總是一切以大局為重、從不計較個人得失，完成任務后，迅速返回調(diào)度崗位。
勇于開拓，工作以來他先后參與了公司大大小小，幾乎所有的信息化項目的建設，并在其中擔任技術(shù)骨干。見證著公司信息化每一個臺階從無到有的過程，()經(jīng)歷過供水壓力調(diào)度系統(tǒng)、企業(yè)局域網(wǎng)、公司財務電算化系統(tǒng)、8m營業(yè)系統(tǒng)、營業(yè)綜合mis系統(tǒng)、構(gòu)建供水營業(yè)大廳網(wǎng)絡、銀行聯(lián)網(wǎng)收費系統(tǒng)、公司網(wǎng)站前期建設、大表監(jiān)控系統(tǒng)、水費語音查詢系統(tǒng)、供水信息化平臺、公司vpn網(wǎng)絡、稅務發(fā)票報稅聯(lián)調(diào)、短信平臺等項目的建設。并為公司各個部門的信息系統(tǒng)使用人員進行培訓，使其快速掌握系統(tǒng)使用方法，長期對各部門進行技術(shù)支持。
四、愛崗敬業(yè)，帶動隊伍
自從擔任信息中心主任以來，他總是兢兢業(yè)業(yè)、以身作則，認真遵守各項規(guī)定，廉潔自律，吃苦在前，享受在后，無論是工作、創(chuàng)衛(wèi)、還是參加各種勞動，總是沖在前面，帶動整個班組成員。
當需要群發(fā)短信或是公司網(wǎng)絡出現(xiàn)故障時，不管是節(jié)假日還是夜晚、不管是刮風下雨還是下雪，只要是公司需要，信息中心同事都會立刻趕來加班。集團公司總部搬遷到羊山，網(wǎng)絡施工單位出現(xiàn)技術(shù)難題，他帶著鄭磊，連續(xù)加班加點，趕在期限內(nèi)解決問題，順利完成任務。
去年信息中心人事變動后，他立刻著手培養(yǎng)新成員，列出人員培養(yǎng)計劃并按步實施。第一階段的1個月中，他每天進行授課1-2小時，傳授理論知識；第二階段的3個月，在工作中手把手幫扶，進行實踐操作培養(yǎng)；第三階段，有問題和故障，讓新成員單獨進行排除，自己在一旁觀察，碰到難題時，并不直接指點，而是讓新成員憑借自己努力的去排除故障，只有實在解決不了，才協(xié)助解決和給予點評。通過這樣的培養(yǎng)，努力讓每個成員都能成為解決問題的高手，現(xiàn)在基本上每位新成員都能成為獨擋一面了。
五、信息中心工作總結(jié)
1.實施了和中行聯(lián)網(wǎng)代收水費項目，增加了公司水費代收的渠道，方便廣大市民繳費。
2.對總部搬遷羊山進行網(wǎng)絡遷移，網(wǎng)絡設備安裝、調(diào)試，使公司網(wǎng)絡進行正常運轉(zhuǎn)。
4.全年累計發(fā)送1158501條各類型短信。
5.新輸入用戶數(shù)13178戶，其中dn40以上的大表137戶。
6.對服務器和數(shù)據(jù)庫進行維護，對其軟硬件故障進行快速搶修，保障了系統(tǒng)平臺的7x24小時全天候正常運轉(zhuǎn)。
7.對核心數(shù)據(jù)庫進行本地和異地雙備份，維護數(shù)據(jù)安全，全年備份數(shù)據(jù)多達2700gb.
8.維護公司網(wǎng)絡信息安全。通過配置積極防御策略，屏蔽端口，安全隱患掃描，隧道加密、ip捆綁，arp防護，qos管制等方法，成功保障了數(shù)據(jù)信息安全。
9.排除報稅系統(tǒng)發(fā)票中的各類錯誤。
10.供水大廳門口led字幕的更新工作。
11.為保障信息平臺和公司網(wǎng)絡正常運轉(zhuǎn)，對公司各個部室及網(wǎng)絡設備進行維護、維修、ip管理、和各類技術(shù)支持。對營業(yè)部、監(jiān)察部、財務部、工程技術(shù)部、制水部、行政部、群工部、企管部、人力資源部、安保部、中心化驗室、物質(zhì)供應部等部門出動技術(shù)支持及服務全年達200余人次。
12.抽調(diào)人員參加創(chuàng)衛(wèi)工作和公司文藝匯演。積極組織業(yè)務和技術(shù)學習，培訓班組成員。
王迎輝今年被公司評為先進個人，今后他將繼續(xù)帶領(lǐng)信息中心全體成員共同努力，不辜負公司和同事們的厚望！
團支部信息工作先進個人事跡材料篇三
同志自擔任華勝實驗學校出納以來，協(xié)助工會主席，通過加強教職工思想政治教育，組織教職工文化體育活動，提高工會會員整體素質(zhì)，豐富教職工文化生活，充分發(fā)揮了學校工會職能作用。同志積極發(fā)揮自己的特長,為活躍廣大職工的文化生活,提高華勝學校的企業(yè)文化,為工會理好財,辦好事等方面作出了突出的成績。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質(zhì)。作為學校財務科的出納，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了華勝學校工會學習制度，充分調(diào)動教職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，有效提高了學校職工的工作水平和工作效率。
二、圍繞中心，充分發(fā)揮工會職能作用。作為學校財務科的出納，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關(guān)心職工身心健康。教職工家中的紅白喜事、教職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關(guān)心困難職工，開展送溫暖活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
教學工作，真心成為教職工的知心朋友，協(xié)助學校領(lǐng)導完成教育、教學任務，得到了學校領(lǐng)導的信任和教職工的愛戴。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經(jīng)常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求。
四、為工會理好財,辦好事。為了在原有的'基礎(chǔ)上更好地搞好工會財務工作，平時的工作當中認真學習《工會法》,按照工會財務工作規(guī)章制度,收、管、用好工會經(jīng)費,做到了統(tǒng)籌兼顧,保證重點,量入為出,收支平衡的原則,使工會經(jīng)費真正用到實處。
團支部信息工作先進個人事跡材料篇四
xx現(xiàn)任xx區(qū)xx學校工會主席。長期以來，他能始終忠誠黨的教育事業(yè)，愛黨敬業(yè)，無私奉獻。身為一個共產(chǎn)黨員，時刻不忘理想、信念，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，表現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的先鋒本色。
xx作為學校青年黨員中的佼佼者，是與他的刻苦學習分不開的。他堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。他總是及時學習黨和國家的重大決策和部署，力求把政策理論學習深、理解透。經(jīng)過堅持不懈的學習，培養(yǎng)了他較強的政治意識、大局意識和責任意識。在思想認識和行動上，都能堅決貫徹黨和國家的路線方針，在重大政治問題上立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致。在學習中，他十分注重堅持理論與實際相結(jié)合，特別是在先進性教育活動中，他堅持用“三個代表”重要思想的理論武裝自己，堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執(zhí)政為民。并結(jié)合工作特點和實際，扎實、深入地學習新課程與課堂教學改革的新思想、新理念，摒棄落后的不合時宜的教育觀念，以適應不斷向前發(fā)展的教育形勢。
第三，以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體，陶冶了教職工的情操、強健了體魄，同時推動了學校精神文明建設的發(fā)展，增強了工會組織的凝聚力。
除工會工作外，xx還負責學校微機室工作和參與辦公室工作。無論是在撰寫學校工作材料、接待、打印復印等各項工作中，他都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態(tài)度感染了學校的每一位老師，起到了一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評。
xx在工作中深深體會到：只有心中有群眾，時時事事想著群眾，才能贏得大家的信任和支持，才能更好地開展工作。他密切聯(lián)系群眾，是群眾的'貼心人，為群眾辦好事、實事，盡自己最大的努力幫助群眾解決困難。
學校的陳xx、兩位老師因分別患“帕金森”病和“尿毒癥”不能正常工作，一直在家養(yǎng)病，家庭生活也比較困難，xx多次組織教職工對其進行捐助，并經(jīng)常到他們家里慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。在了解到陳xx老師愛看報刊雜志的情況后，xx就定期上門給陳老師送去愛看的報刊，以滿足他對精神文化生活的需求。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在今后的工作中，xx必將一如既往，勤奮進取，盡職盡責，在自己的工作崗位上為黨的教育事業(yè)譜寫著新的篇章！
團支部信息工作先進個人事跡材料篇五
公安信息化先進個人事跡材料 ?**，1970年11月15日出生，中共黨員，大學本科學歷，1992年畢業(yè)于華中理工大學漢口分院，獲湖北大學工學學士學位，現(xiàn)任**市公安局**分局**街派出所戶政內(nèi)勤。
近幾年來，**同志在**市公安局**分局和**街派出所領(lǐng)導的正確指引下，牢固樹立科技強警的觀念，牢固樹立情報信息主導警務的理念，自覺遵守敬業(yè)愛崗、恪盡職守的工作原則，始終堅持善謀實干、扎實苦干的工作作風，努力發(fā)揚奉獻無私、清貧無悔的工作熱情，務實創(chuàng)新，開拓進取，樂于奉獻，全力做好服務領(lǐng)導、服務基層、服務群眾的工作，和同事們一起努力，取得了較好的成績，多次受到省、市、分局的表彰獎勵，2006年被**公安分局評為“十佳”民警，2008年、2009、2010年連續(xù)三年被評為市局“優(yōu)秀公務員”，2010年被為“省十佳信息化常用能手”，榮獲三等功三次，連續(xù)多年被評為市局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，其主要事跡如下：
一是勤于學習，苦練基本功，以能立身。
**同志參加工作以來一直比較重視學習，注重補充新的知識，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，勤于學習練好內(nèi)功。特別是最近幾年，隨著信息化工作的不斷推進，該同志能努力學習市、分局信息化考核細則和信息化實際操作應用等相關(guān)教材，注重向同事學習,取人之長,補己之短，很快熟悉掌握警務信息綜合應用平臺各大子系統(tǒng)的操作技能，在2009年代表分局參加省公安廳的民警信息化技能考核。同時,該同志能通過實踐不斷
總結(jié)
經(jīng)驗，提高工作成效。
二是注重抓平臺，消除孤島弊端，實現(xiàn)信息共享 2013年度，**同志和全體戶政戰(zhàn)線的同志們一起積極投入到常住人口簽收、地址簽收、出租屋簽收、出租屋關(guān)聯(lián)、暫住人口等信息采集、錄入工作，在分局戶政信息化考核中取得第二的好名次。在工作中，該同志注重和各警種搞好協(xié)作，努力實現(xiàn)全警一個平臺采集、全警共同應用、信息高度共享的目標，全面實施動態(tài)人口、重點單位、房屋出租、爆炸物品、涉毒物品單位、易制化學品等信息系統(tǒng)的建設。
三是注重抓價值，保證信息真實，收集快捷，整理研判科學 抓法制建設一直是公安機關(guān)的重頭戲，通過警綜平臺辦公辦案系統(tǒng)，以信息化促法制法，突出公安執(zhí)法的規(guī)范性，凸顯公安信息的共享和綜合利用，注重辦公辦案程序尤顯重要。自今年年系統(tǒng)運行以來，所有案件的證據(jù)材料、法律文書及審批手續(xù)，都由網(wǎng)上制作，嚴格按照格式和程序進行。民警操作不規(guī)范，一個環(huán)節(jié)出了差錯，就不能進入下個環(huán)節(jié)。該系統(tǒng)拓寬了工作時空，案卷送報、審核、審批都可在異地上網(wǎng)辦理。，對民警的素質(zhì)要求更高了，民警必有一警多功能化，能迅速、真實、全面地采集每一個信息。**同志努力學習網(wǎng)上辦案程序，在其他同志的幫助下很快獨立網(wǎng)上錄入辦案信息，并率先錄入境外人員吸毒案件。我所結(jié)合日常工作加強境外人員管理，于2010年4月29日10時30分，在漢飛青年城開展清查時，在漢飛青年城2137號房當場查獲涉嫌吸食k粉的違法嫌疑人謝旭旻（中國臺灣人，1982年11月7日出生，《臺灣居民來往大陸通行證（五年有效）》號碼為07401739）和歐陽熹（中國臺灣人，1984年3月5日出生，《臺灣居民來往大陸通行證（五年有效）》號碼為07612900）。經(jīng)**區(qū)公安分局輯毒大隊尿檢，兩人現(xiàn)場尿液檢驗均呈陽性，對兩人均行政拘留十天并處罰款2千元。
提高打擊、防范和服務效率是目的。2013年12月11日15時許，通過大情報預警，全國在逃人員楊穎穎（***524），在逃編號：t21021***090224，正在**街招商銀行內(nèi)辦理業(yè)務。**迅速通知社區(qū)民警帶領(lǐng)安保隊員將該在逃人員抓獲帶回所內(nèi)審查。楊穎穎，女，漢族，1981年12月26日，文化程度：高中，身份證號：***524，現(xiàn)住址：遼寧省**市**區(qū)香林街18號1-1，戶籍地：遼寧省**市**區(qū)遼寧省**市**區(qū)香林街18號1-1，無工作單位。經(jīng)全所民警的共同努力，信息化作戰(zhàn)已初步顯現(xiàn)出其蘊含的強大威力。
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先進個人事跡參考
先進個人主要事跡范文
扶貧先進個人事跡
疫情期間先進個人事跡
團支部信息工作先進個人事跡材料篇六
加強法院黨組織建設和黨員隊伍建設是抓好黨建工作的關(guān)鍵，只有發(fā)揮法院各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，下面是小編為大家收集了關(guān)于黨建工作先進個人
事跡材料
，供大家參考借鑒。
近年來，**區(qū)法院扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”
等主題教育實踐活動，按照“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，堅定干警理想信念，著力提升司法能力，大力改進司法作風，深入推進廉政建設，不斷健全黨建工作機制，有效實現(xiàn)隊伍素質(zhì)、審判質(zhì)量和司法公信力的全面提升。
**區(qū)法院黨組堅持把黨建工作的內(nèi)容滲透到法院工作的各個環(huán)節(jié)。在“大學
習、大討論”活動中，組織干警對相關(guān)學習教育讀本進行了學習，并積極開展討論，切實解決干警在思想上、作風上、工作上存在的問題。一直以來，法院黨組始終堅持把加強干警學習作為一項工作重點持之以恒地抓好抓實。堅持每周半天的學習制度，學習政治理論和開展讀書活動，組織干警深入學習科學發(fā)展觀和xx屆四中、五中、六中全會精神，學習黨的路線方針政策，強化對社會主義核心價值體系的學習，提高干警對人民法院人民性的認識，培養(yǎng)“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀。為強化黨風廉政教育，院黨組以正反典型示范教育為主要形式，不斷提高干警反腐倡廉意識。將印有“五個嚴禁”規(guī)定的卡片和廉政臺歷發(fā)放到每個干警手中，時刻警醒干警。在院領(lǐng)導班子中開展黨性黨風黨紀專題教育，通過召開專題民主生活會，班子成員不回避問題，坦誠相待，認真開展批評與自我批評。同時，開展豐富多彩的廉政文化活動，將名人名言、警句格言等制作成牌匾，懸掛在走道、樓梯等醒目位置，并在院大廳顯示屏上滾動播出，各辦公室在醒目位置懸掛“五個嚴禁”規(guī)定和廉政格言警句，使干警隨時接受熏陶。通過不斷加強黨風廉政教育，近幾年來全院沒有因違紀違法被處理的情況，確保了隊伍不出問題。
加強法院黨組織建設和黨員隊伍建設是抓好黨建工作的關(guān)鍵，只有發(fā)揮法院各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能更好地推動審判執(zhí)行工作為大局服務，為人民司法。
一是按照“支部建在庭上”的思路，法院在符合條件的庭室設立黨支部，對條件尚不成熟的庭室按業(yè)務性質(zhì)的相近成立聯(lián)合黨支部，并實行庭長兼書記的“一肩雙擔”管理模式，將黨建工作納入各庭室綜合績效中進行量化考核。二是按照“黨員示范工程”的思路，在黨員干警工作崗位上全面設立“黨員先鋒崗”，在立案庭、人民法庭等窗口部門設立“黨員示范窗口”。通過亮明身份、公開承諾等形式，以及帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”示范活動，從而真正實現(xiàn)“重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關(guān)鍵時刻見黨員”的創(chuàng)建要求。據(jù)統(tǒng)計，全院三年來共涌現(xiàn)“辦案能手”、“調(diào)解能手”和“執(zhí)行能手”40名，其中黨員干警占97.3%;受到上級表彰的干警35人次，其中黨員干警占89.29%。研究室主任榮獲“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人”稱號。
此外，按照區(qū)委關(guān)于建設學習型黨組織的要求，法院積極構(gòu)建以黨組為龍頭，黨支部為基礎(chǔ)，黨員干警為主體的學習體系。堅持把加強隊伍培訓作為加強基層黨建工作的有力推手，20xx年以來，共組織參加各類培訓200人次。規(guī)范管理唱響“紀律之歌”堅持不懈的政治思想教育，使黨建理論真正走進了法官的內(nèi)心深處。同時，院黨組清醒地認識到，僅靠單純的理論灌輸還遠遠不夠，還必須依靠制度作保障。正是基于這樣一種認識，該院堅持以制度促管理，以管理促發(fā)展，黨建工作實現(xiàn)了良性發(fā)展。
院黨組始終堅持民主集中制，對重大決策、重大部署、重大項目、重大資金使用和人事管理等工作堅持集體討論通過，確保了各項決策部署的科學性，確保了項目、資金安全。按照“一崗雙責”要求，堅持把落實黨風廉政建設責任制作為一項長期性的政治任務擺上重要位置，堅持把反腐倡廉工作納入黨組
年度工作計劃
，列入黨組議事日程，與審判執(zhí)行工作同部署、同落實、同考核。同時，按照責任制要求，與各部門層層簽訂了
責任書
，建立“一把手”負總責，班子成員分工負責，部門領(lǐng)導“一崗雙責”的責任體系，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任機制，使黨風廉政建設責任制真正落實到每一個人，責任到每個干警。
關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容，不斷健全完善“黨內(nèi)學習”、“民主生活會”、“三會一課”、“組織關(guān)系管理”、“發(fā)展黨員”、“民主評議黨員”等黨建工作長效機制。在此基礎(chǔ)上還制定了“黨建工作規(guī)劃”、“院黨組會議制度”等
規(guī)章制度
，有效推動機關(guān)黨建工作科學化管理。
工作成效放飛“群歌嘹亮”
潛移默化，潤物無聲。扎實到位的黨建工作使干警們的靈魂活了，效率高了。2019年以來，法院共受理各類案件11173件，審結(jié)11034件，涉案標的24億余元，一審案件發(fā)還改判率逐年下降，在審結(jié)的一審案件中，當事人服判而直接生效的占90%以上。法院案件總體呈現(xiàn)出案結(jié)事了率高、服判息訴率高和涉訴信訪下降、申請再審下降的良好態(tài)勢。
近年來，法院涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀集體和個人，收到當事人和社會各界
感謝信
35余封，錦旗20面，30余名干警分別受到省、市、區(qū)有關(guān)部門記功與嘉獎。法院連續(xù)六屆獲省級文明單位、全省優(yōu)秀法院;被評為全市優(yōu)秀政法單位;被評為區(qū)突出貢獻獎、2019-2019依法治區(qū)先進集體、區(qū)“三大活動”先進集體等榮譽稱號。
黨委嚴格按照全縣黨建工作責任制的要求，按照"圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的工作思路，本著"強組織、增活力、促發(fā)展、助民富"的基層黨建目標，全面推動黨建工作標準化建設，在完善場所建設、規(guī)范組織設置、提高服務能力等方面取得了重大突破。并認真貫徹落實xx大報告提出的"創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)"的要求，進一步配齊配強基層黨建工作力量，扎實做好新形勢下組織工作。
xxx黨委按照縣委組織部黨建工作標準化建設的要求，積極開展了集中規(guī)范村級活動場所行動。拿出20多萬元專項資金，為全鎮(zhèn)83個村配齊了辦公桌椅。同時，投資 10萬余元，為全鎮(zhèn)98個村配備配齊了村兩委辦公室科室牌，并為各村制定完善了黨建制度墻板200余塊，更新村支部、村委會木制牌匾200余塊。新建商橋、胡賢、韋家、前王、大**5個村的辦公活動場所。同時，積極開展了村級組織活動場所及其附屬資產(chǎn)清理登記工作，進一步明確了村級辦公場所及相關(guān)設施的權(quán)屬問題，實現(xiàn)了基層組織陣地的規(guī)范化建設。
xxx遵循"堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的方針，嚴格按照"三推三示兩票決"發(fā)展黨員規(guī)程納新黨員，特別做好"兩考三審"工作，同時，將創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、"雙高"青年納入優(yōu)先發(fā)展對象，全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高，為xxx的改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證。 2019年，全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子46人，納新黨員38人，按期轉(zhuǎn)正黨員42人，其中：35歲以下黨員占39.5%;大專以上學歷的占26.3%;農(nóng)村一線的村組干部、致富能手占89.5%，"雙高"型青年占到85%。
xxx黨委制定了《xxx黨建工作考核細則》，把黨建工作的各項工作目標細化，列入年終科學發(fā)展目標考核，并與各管區(qū)書記、各村支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。同時按照"一類班子促發(fā)展，二類班子抓提升，三類班子搞整頓"的工作思路，對全鎮(zhèn)130個村級黨支部進行了分類排隊，采取了促發(fā)展、抓提升和搞整頓三套工作方法，先后調(diào)整充實尚坊、里仁、西宋屯、東崔、杜廟、周沙窩等8個村班子，增強了基層黨員干部隊伍的凝聚力。積極組織村干部參與"一村一名大學生"培訓，提高村干部學歷，充分利用遠程、黨建頻道等資源組織村干部集體學習，全面提升他們在發(fā)展經(jīng)濟、處理民事糾紛、新農(nóng)村建設等方面的能力，增強基層干部隊伍的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。積極開展"雙聯(lián)"、"黨員亮身份"、"黨組織星級化管理"、"黨員星級化管理"等活動，全鎮(zhèn)共發(fā)展五星級黨支部24個，四星級黨支部77個，三星級黨支部6個，十星級黨員438個，全鎮(zhèn)形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。
團支部信息工作先進個人事跡材料篇七
xx，男，甘肅臨洮縣人，生于1984年4月，中共黨員，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)扶貧工作站站長。任職半年多來，該同志嚴格按照省、市、縣精準扶貧精準脫貧工作部署開展全鎮(zhèn)精準扶貧工作。在單位上，他認真研究精準扶貧政策;下鄉(xiāng)入戶時，他深入了解貧困群眾實際情況。并將兩者緊密結(jié)合起來，探索踐行農(nóng)村扶貧工作新思路新途徑，使xx鎮(zhèn)扶貧攻堅工作取得了階段性顯著成效。
xx同志擔任扶貧工作站站長后，為了快速轉(zhuǎn)變角色，投入到精準扶貧工作中，學習成了最有效的途徑。白天下鄉(xiāng)回來，他在電腦前一坐就是兩三個小時，時而摘抄、時而打印，不到半個月時間，有關(guān)精準扶貧的各項政策和經(jīng)驗竟然積累了厚厚的五、六本，而且每一本都被他翻看的破舊不堪。
精準扶貧工作是黨中央提出的事關(guān)全面建設小康社會的一項重要民生工程。精準扶貧貴在“精準”，為了實現(xiàn)“精準”他在認真研讀省、市、縣關(guān)于精準扶貧的各項知識政策，將惠民政策“吃準”的同時，更多的精力則用于下鄉(xiāng)調(diào)研。
xx同志深刻地認識到，要打贏這場扶貧攻堅戰(zhàn)，就要發(fā)揮全體扶貧干部的力量，集合所有扶貧力量。他與鎮(zhèn)主要領(lǐng)導協(xié)商后，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部，深入23個村社，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設、貧困戶發(fā)展愿望、主要致貧原因等方面進行了細致而深入的調(diào)查摸底。貧困戶的道路、住房、用水、用電、教育、醫(yī)療、富民產(chǎn)業(yè)……解決貧困戶在發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)方面的資金、技術(shù)、產(chǎn)銷等問題……從扶貧對象、扶貧方式、致貧原因、農(nóng)戶需求等方面摸清底數(shù)，“找準”思路、“精準”施策。
通過一段時間的探索和努力，能人引領(lǐng)帶動發(fā)展和培育富民產(chǎn)業(yè)激發(fā)脫貧內(nèi)生動力成了該鎮(zhèn)扶貧的兩大主動力;“規(guī)劃到村、輻射到戶、帶動到人”的扶貧模式也在該鎮(zhèn)全面推廣，并取得了顯著成效。20xx年，該鎮(zhèn)貧困人口由6570人減至4115人，貧困面下降到11.8%。
作為一名基層扶貧站站長，xx同志深刻認識到精準扶貧工作整體性部署和延展性規(guī)劃的重要性。在脫貧攻堅“853”掛圖作業(yè)和錄入省上精準扶貧大數(shù)據(jù)工作中，他通過對照流程、結(jié)合實際、悉心研究，按照時間節(jié)點，制作出了《xx鎮(zhèn)“853”掛圖作業(yè)分解圖》和《xx鎮(zhèn)精準扶貧精準脫貧工作要點》，為全鎮(zhèn)精準脫貧工作開展確定了路線圖。
在具體工作中，xx特別看重讓每一個幫扶干部成為精準扶貧工作的急先鋒。為了達到這樣的目標，他將上級政策和該鎮(zhèn)實際結(jié)合，對駐村干部進行精細化指導，讓每位干部把政策吃透把準，更好更準確地開展工作。
xx村是一個地處山坪交界處的行政村，村民收入一直難以有較大提升。該村村主任龔志榮致富不忘家鄉(xiāng)，組建了甘肅省躍雅森現(xiàn)代農(nóng)莊和躍雅森種植專業(yè)合作社，承包了1萬余畝荒山進行農(nóng)業(yè)開發(fā)?？吹竭@一點，xx意識到要將工作方法從“指導”改變到“服務”。政策、技術(shù)、人脈和信息……只要是有利于能人引領(lǐng)帶動群眾脫貧致富的信息，他都積極搜集提供。
現(xiàn)在，該合作社已經(jīng)吸納220余群眾務工并優(yōu)先選拔貧困戶進農(nóng)莊務工。農(nóng)莊通過與村民協(xié)商種養(yǎng)殖項目建成后以承包，轉(zhuǎn)讓等形式經(jīng)營，經(jīng)營收益用于合作社貧困戶分紅，并已于20xx年9月中旬將前期收益以每戶1000元發(fā)放到貧困戶手中，能人引領(lǐng)，為村級組織注入了新鮮“血液”。
為了干好扶貧工作，xx同志毫無怨言地貢獻著自己青春和力量。同事常常和他開玩笑說，你頭上的頭發(fā)本來就少，這個扶貧站站長當下來，估計就禿了。扶貧工作是艱辛的，而基層扶貧站站長更是艱辛。這種艱辛在同事的玩笑中體現(xiàn)的淋漓精致。
“授人以魚，不如授人以漁?！眡x認為，“魚”和“漁”是以往大水漫灌扶貧模式和現(xiàn)在精準滴灌扶貧模式最本質(zhì)的區(qū)別。他認為，只有抓好富民增收產(chǎn)業(yè)，才能讓貧困戶徹底擺脫貧窮困境。
該鎮(zhèn)全鎮(zhèn)1588戶6570名扶貧對象，大到一個村發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)，小到一戶人如何通過富民產(chǎn)業(yè)脫貧致富，這是精準扶貧能否取得效果的關(guān)鍵所在。他通過逐村研究、統(tǒng)籌資源，實現(xiàn)了扶貧措施精準到村到戶。
20xx年，該鎮(zhèn)水泉村實施精準扶貧鋼架大棚建設示范項目，但由于貧困戶地塊面積小達不到集中連片項目要求，致使該項目擱置。了解到這一情況后，他積極與項目主管部門銜接，按照水泉村貧困戶的實際情況對項目進行了調(diào)整，并第一時間帶領(lǐng)干部深入農(nóng)戶，引導和動員貧困戶發(fā)展大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過入戶動員，共搭建鋼架大棚256座，戶均補助1300元，目前每座鋼架大棚為貧困戶年均增收4000元左右。
在xx身上，像這樣為貧困群眾培育扶貧產(chǎn)業(yè)而奔波的事跡還有很多。xx村通過躍雅森園區(qū)集中流轉(zhuǎn)土地，通過項目補貼和農(nóng)戶自籌相結(jié)合的方式，搭建雙層鋼架大棚92座;大莊村大力發(fā)展肉羊養(yǎng)殖，依托財政廳幫扶的100萬元現(xiàn)代肉羊養(yǎng)殖項目，采取分散養(yǎng)殖和寄養(yǎng)相結(jié)合，每戶發(fā)放2只基礎(chǔ)母羊的辦法，對有圈舍、有能力的群眾由企業(yè)每戶發(fā)放基礎(chǔ)母羊2只，對沒圈舍、沒能力的群眾將2只羊寄養(yǎng)給企業(yè)，企業(yè)年底每戶分紅500元。同時，依托整體村推進項目，實施好萬元的養(yǎng)殖項目，重點向貧困戶傾斜，通過公開采購，給貧困戶每戶5只羊，其他戶每戶3只羊。
電商，是精準扶貧中崛起的新力量。意識到這一點的xx，馬上將電商和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷問題以及產(chǎn)業(yè)培育聯(lián)系了起來。他根據(jù)臨洮縣商務局安排，在全鎮(zhèn)實施“一鎮(zhèn)三村”電子商務平臺項目，讓村民們慢慢“觸電”。
但是項目的推進在具體實施中卻遇到多數(shù)農(nóng)民不會操作的困難。針對這一問題，xx又將所有的幫扶干部召集在一起，通過商量討論，最終確定了“一人包一點，一點育一人，不熟不脫鉤”的工作方式，讓群眾從簡單的網(wǎng)上代購農(nóng)資產(chǎn)品、家電、日用品開始，再到通過網(wǎng)絡將農(nóng)特產(chǎn)品、民俗工藝品銷售，逐漸掌握電商的運作。
對很多貧困群眾而言，資金是發(fā)展產(chǎn)業(yè)的攔路虎。所以，xx同志尤為重視發(fā)放精準扶貧貸款的工作。在確保精準發(fā)放貸款的同時，對那些對還貸有顧慮的農(nóng)戶，他抽調(diào)業(yè)務能力強的扶貧干部入戶動員。在他的積極動員下，23個村成立富民產(chǎn)業(yè)合作社，幫助有發(fā)展意愿和貸款需求的貧困戶得到資金支持，為877戶貧困戶發(fā)放扶貧貸款4214萬元，進一步扶持貧困戶發(fā)展各項產(chǎn)業(yè)，從而實現(xiàn)脫貧。
自從擔任了扶貧站站長的職務，他就沒有好好休息過一個周末。不是下鄉(xiāng)調(diào)研，就是研究政策;不是為協(xié)調(diào)扶貧工作四處奔波，就是解決農(nóng)戶實際問題……。但從來沒聽到他叫苦或者抱怨。用他自己的話說，能夠全心全意為群眾脫貧致富貢獻力量，正是在這個“扶貧站長”崗位上最大的意義和快樂所在!
團支部信息工作先進個人事跡材料篇八
在日常學習、工作抑或是生活中，大家或多或少都會用到過事跡材料吧，事跡材料具有概括標明先進事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非?？鄲腊?，下面是小編為大家收集的醫(yī)院信息科先進個人事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我畢業(yè)后到市中心醫(yī)院信息科工作已經(jīng)一年有余了，這次作為文明服務標兵被推薦人，我既感到榮幸，又十分惶恐。現(xiàn)在將我的工作情況介紹如下： 初到信息科網(wǎng)絡中心，我迅速適應了從高校到職場的心態(tài)轉(zhuǎn)變，經(jīng)常和科里的其他同事溝通，主動請教一些問題。科里的領(lǐng)導和同事都耐心地對我的業(yè)務和技術(shù)給予了全面細致的指導，使我很快熟悉了網(wǎng)絡中心的各項具體工作。
體現(xiàn)在：
一、協(xié)助同事對全院各個科室的微機硬件登記在案并對系統(tǒng)進行升級，為下一步的his系統(tǒng)切換做準備。
二、運用所學的`計算機編程知識，為財務科編寫了科室工資匯總程序以及執(zhí)行科室收支表程序，節(jié)省了不少人工財務核算的時間，廣受好評。
三、深入住院大樓、行政教學樓、門診樓等樓宇內(nèi)的配線間，通過布線、跳線、接交換機等方式，及時解決了網(wǎng)絡問題。
四、及時解決各科室微機、打印機的一些簡單軟硬件故障，保證了下醫(yī)囑、劃價、打印單據(jù)等醫(yī)療活動的正常開展。
在his系統(tǒng)切換前后，我被賦予了新的職責，工作內(nèi)容也發(fā)生了轉(zhuǎn)換，表現(xiàn)在：
一、調(diào)研各科室業(yè)務需求并做好新版本軟件的測試工作，培訓全院醫(yī)護人員及相關(guān)人員，使他們在最短時間內(nèi)適應新軟件操作流程。
二、全國醫(yī)院三甲復審期間，我認真比對和信息科相關(guān)的評分細則，模擬跟蹤演練，查漏補缺，并配合領(lǐng)導整理相關(guān)文檔資料，獲得專家肯定。
三、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我配合黨辦室整理相關(guān)圖片和文檔資料，并積極參與院長的幻燈片制作和播放，為醫(yī)院贏得贊譽。
四、在門診醫(yī)生站及一卡通上線過程中，我廣泛征集門診醫(yī)生意見，將需求及時和工程師溝通，商討解決方案。
五、在服務于省腫瘤學術(shù)會議會務組期間，我提前檢驗大會投影儀、音響效果，排查隱患，保證了大會圓滿結(jié)束。
六、恪守醫(yī)院紀律，雖然有著數(shù)據(jù)信息提取的便利，但任何違犯紀律和原則的事我從不敢碰，也從未想過。
醫(yī)院無小事，關(guān)乎患者生命健康；網(wǎng)絡中心多小事，但同樣件件刻不容緩。在平時的工作中，我任勞任怨，盡職盡責，鉆研業(yè)務，工作積極，及時解決臨床科室的問題。思想品質(zhì)上，我遵守勞動紀律，謹言慎行，在職工中樹立了良好的口碑。
團支部信息工作先進個人事跡材料篇九
本學年我校德育工作以學校20xx年工作計劃為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和教育部頒發(fā)的《中等職業(yè)學校德育大綱》精神，實施企業(yè)化管理模式，把社會主義核心價值觀融入到各項活動中，豐富入軌-成型-定型的管理模式，使學校德育工作達到實效——立德樹人，力爭創(chuàng)辦我校德育特色。工作即將結(jié)束，為了及時總結(jié)經(jīng)驗尋找不足，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、企業(yè)文化的精神引領(lǐng)，打開了學生管理工作的新局面。
20xx年是我校省級課題《中職學校企業(yè)文化進校園的實踐與研究》結(jié)題年，也是成果推廣和提升年，我們不僅僅在形式上有所改進，而且在精神的內(nèi)涵上更進一步的挖掘，把鐵人精神“三老四嚴”“四個一樣”等優(yōu)良的傳統(tǒng)灌輸于日常的管理中，收到很好的成效。
(一)日常管理企業(yè)化
我校各班級不僅從出勤情況建立員工病事假檔案，而且上理論課和實操課的完成的情況，再到走廊的行走和行為舉止，方方面面都充滿了企業(yè)的氣息，班級文化建設更是制度上墻，通過制度的學習更是思想入腦，讓學生充盈在企業(yè)的文化氛圍里，用企業(yè)的“7s”規(guī)范到每個角落，每個班級都有自己獨特的“經(jīng)營”模式，班級月月考核，并且除了企業(yè)虛擬工資外還能獲得各種獎勵。12旅游技能班的學生每星期一一進班級就是一句“我沒遲到吧!”“我第幾個到的班級?”全員的時間意識很重，再看到14旅游二班的“祝您幸福!”等溫馨話語，讓您無時無刻都感到一種質(zhì)變。
(二)宿舍管理標準化
結(jié)合著我校企業(yè)文化中“7s”里的要求和學校的統(tǒng)一部署，我校宿舍的管理方式在原有舍務老師的“四查一登記”上，增加了“董事檢查”，就是上午下午，所有各班級的班主任(董事長)分好小組，周一至周四每天兩次檢查督導“員工”(學生)宿舍衛(wèi)生，并與文明班級評比掛鉤，由于各“公司”的“董事長”親臨檢查，很大的調(diào)動了“員工”的積極性，在此基礎(chǔ)之上，本學年宿舍管理在標桿寢室的基礎(chǔ)上打造出“溫馨寢室”，12旅游技能班的216寢室還有12旅游高職的117寢室和現(xiàn)在的13高職班222寢室和14旅游一班211寢室都已經(jīng)達到了“溫馨”程度，為宿舍增添了靚麗的風景，同時也大大提高所有寢室的標準。樹標桿，學有標準。
(三)制度管理規(guī)范化常態(tài)化
1、本學年為了更好地進行規(guī)范管理，管理部門完善各種考核和管理制度，并組織學生認真學習領(lǐng)會，并結(jié)合“7s”制定標準，將各個環(huán)節(jié)規(guī)范化。同時進一步建立日常管理和節(jié)點機制，明確學生的各個階段，樹立標準，強化考核，還制定節(jié)點預案分別為：
(1)開學初進行“預防新老生矛盾”專項教育，針對新生、老生進行分年級的教育工作，預防新老生矛盾的產(chǎn)生。
(2)4月中旬將進行“12級就業(yè)班情緒穩(wěn)定”專項教育。
(3)5月中旬將進行“高考班緩解壓力”專項活動，幫助高考班學生舒緩考試壓力。
(4)學期末將進行“暑假前學生穩(wěn)定”專項教育。
(5)9月份開學初進行“預防新老生矛盾”專項教育，針對新生、老生進行分年級的教育工作，預防新老生矛盾的產(chǎn)生。
(6)9月底將進行新生軍訓后于老生的磨合期的過渡溝通。
(7)10月中旬將進行小長假返校與校內(nèi)正常生活的評為過度。
(8)12月份進行愛我中華教育，避免西方的節(jié)日對學生心理狀態(tài)的影響。
2、通過各種趣味有意義的活動，促進班級與班級、年級與年級之間的競爭意識，尤其注意在競爭前后和之中存在的各種問題的疏導。
本學年，將繼續(xù)開展“文明班級、文明寢室、文明學生”評選活動，每月按照統(tǒng)一標準，對班主任、學生及班級進行定性、定量化考核，月初公布評比結(jié)果。每周三組織有益學生身心健康的趣味活動，知識競賽等。從而通過考核與活動共同激發(fā)各班級學生的競爭意識，建立健全的競爭機制。
二、加強德育工作隊伍建設，提高管理人員的育人能力和執(zhí)行力
本學年按照企業(yè)管理中“明確主體、職責統(tǒng)籌、部門協(xié)調(diào)、全員參與”的要求，建立校領(lǐng)導對德育工作負總責、親自抓，基層部門領(lǐng)導具體抓，班主任和管理老師全面抓的責任體系，確保德育工作層層有人抓，處處有人管。并引入“體諒模式教育”的概念，提高教師的育人能力，促進優(yōu)秀班主任群體的形成。武世鑫老師參加中心第四屆班主任基本功大賽，經(jīng)過學校筆試、中心初賽、復賽、決賽多輪的比賽，最終以90.1分的總成績獲得中心第二名。
我們的舍務老師也克服了學生不好管理困難，積極主動做學生思想工作，每天都會找一名學生進行思想上的溝通，潛移默化的引導學生的正確的人生觀。明確寢室各項標準，經(jīng)過各種的考核評比，評出“溫馨寢室”三個，標準寢室三個，生活技能能手八名。
健康小組活動，鄔霜主任通過各種方式為我們進行心理疏導與案例分析，對全校各班級出現(xiàn)的個案大家進行研討，建立了學生心理健康調(diào)查表，使班主任充分了解學生的心理狀態(tài)和心理動態(tài)。不僅僅為課題提供了有力的依據(jù)，而且有效的提高了老師們對學生心理的把握。《中職學生心理健康現(xiàn)狀研究》課題它不僅僅是一個課題，在以后相當長的一段時間他將配合學生的各種管理與生活開展，這項課題的研究成果必然對我校的學生管理工作能夠起到科學的理論支撐作用。
四、加強學生素質(zhì)教育，完善入軌-成型-定性的管理體系
1、開學初，做好新生的軍訓工作，加強對學生的《學生行為規(guī)范考核標準》、《學生管理工作制度匯編》的學習以及習慣養(yǎng)成教育，同時抓好學生的儀表、服飾、發(fā)型等行為規(guī)范，多課間巡視，多引導課間形式，逐漸使學生在走廊養(yǎng)成靠右側(cè)行走，不打鬧的好習慣。敦促學生做到養(yǎng)成求規(guī)范，規(guī)范促發(fā)展。
2、扎實開展共青團工作，充分利用學校宣傳板、黑板報、國旗下的講話以及班團隊會課、對學生進行文明禮貌教育，讓文明之花充滿整個校園。并利用一切的節(jié)日對學生進行愛國主義、集體主義、法制安全和思想品德的教育。培養(yǎng)學生熱愛祖國、熱愛集體;學習法律，遵紀守法;講文明禮貌，做時代新人，努力提高學生的素質(zhì)。
3、牢固樹立“安全第一”意識，把對師生的安全教育擺在重要位臵來抓。完善各項安全預案，加強校園各種應急疏散演練和防爆安全演練，學生管理人員和兩位住校民警多次召開學生安全會議，并銷毀收繳的香煙，強調(diào)吸煙的危害。還多次進行安全檢查，做到安全教育，天天講，時時講。
團支部信息工作先進個人事跡材料篇十
20xx年1月11日下午，由南充市公安局主辦的“駐市高校、首腦機關(guān)20xx年度安全保衛(wèi)工作表彰會”在我校南充校區(qū)中加樓會議室召開。南充市委、市政府有關(guān)單位負責人、南充市公安局領(lǐng)導、南充市各高校領(lǐng)導及相關(guān)部門負責人參加了會議，會議由南充市公安局國內(nèi)安全保衛(wèi)支隊彭仕劍政委主持。
西南石油大學副校長孫一平首先代表學校熱烈歡迎市領(lǐng)導來學校指導工作，對南充市公安局和兄弟院校長期以來對學校的關(guān)心支持表示感謝，并預祝本次會議圓滿成功。
南充市公安局國內(nèi)安全保衛(wèi)支隊支隊長張曉天對20xx年南充市首腦機關(guān)、駐市高校安全保衛(wèi)工作作了總結(jié)，通報了近期國內(nèi)安全和社會治安穩(wěn)定方面的情況，對春節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作進行了部署。會議還宣讀了南充市公安局《關(guān)于表彰20xx年度安全保衛(wèi)工作先進集體的決定》，西南石油大學等15個單位獲得“20xx年度安全保衛(wèi)工作先進單位”榮譽稱號。南充市公安局副局長楊森富在會上作了講話，他著重強調(diào)了三點：要高度重視、扎扎實實抓好春節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作，認真開展一次以防火、防盜為重點的拉網(wǎng)式安全檢查;要把維護穩(wěn)定作為高校的首要任務，同時在放假前對師生員工進行安全防范教育;公安機關(guān)要進一步加強對首腦機關(guān)和高校安全保衛(wèi)工作的指導、支持和幫助，積極主動地為高校安全保衛(wèi)工作服好務。
團支部信息工作先進個人事跡材料篇十一
使命光榮，責任重大，承擔組織重托，肩負百姓期待，不敢有絲毫懈怠?！鞭山ㄜ娛菂^(qū)扶貧辦的一名普通干部，去年8月，被選派到余興莊辦事處閆莊溝村掛職第一書記，從那天起這句話便被他掛在嘴邊，放在心上。
團結(jié)兩委成員強化班子建設閆莊溝村位于榆林城區(qū)南50公里處，距辦事處所在地13公里，由原常家焉、閆莊溝兩個行政村合并而成?！按蹇创澹瑧艨磻?，農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看干部。”一個好的班子是帶領(lǐng)群眾致富的關(guān)鍵，于是“新官上任”的奚建軍便把加強村級班子建設作為扶貧工作的首要任務來抓。在辦事處黨委政府的配合下，在換屆選舉過程中把責任心、工作和帶頭能力強的人選入村支兩委，充分發(fā)揮火車頭作用。同時，注重村干部的學習培訓。積極組織村干部和群眾代表，認真學習黨的十八的精神和中、省、市、有關(guān)文件，努力提高村干部和村民的思想認識水平;積極組織黨員干部赴臨近先進村子學習考察，開闊眼界，啟發(fā)思維，增強致富能力，組成了一支團結(jié)一心，敢干實干，共謀發(fā)展的和諧班子。
干部群眾一條心穩(wěn)步發(fā)展促脫貧班子組建了，兩委團結(jié)了，一個新的問題卻成為了奚建軍“精準扶貧”的難題：群眾看他眼生，他看群眾也眼生，怎么和群眾打成一片?奚建軍犯了愁。于是在隨后的兩個月里，總能看到他與鄉(xiāng)親們在農(nóng)田里聊天、拉家常。群眾很少見他坐在辦公室里，沒見他穿過皮鞋。只要有要辦的事，他從不管白天還是黑夜，大熱天還是下雨天。遇到工作忙，中午就在辦公室沖碗方便面，啃個饅頭?！昂脮?，真的是好書記、實心實意為村子謀發(fā)展呢?！爆F(xiàn)年56歲的張啟志笑著告訴記者他對奚建軍的印象。為了確保貧困村持續(xù)發(fā)展，奚建軍摸清每家每戶情況后又積極搞好調(diào)查研究，實地查看村內(nèi)道路、群眾住房、主導產(chǎn)業(yè)等基本生產(chǎn)生活情況，并與鎮(zhèn)、村干部和群眾代表進行座談，具體了解所在村經(jīng)濟社會發(fā)展情況，并與辦事處領(lǐng)導、兩委成員、群眾代表一起研究討論貧困村今后發(fā)展的思路和辦法。通過登門拜訪老黨員、老村干及困難群眾，向他們征詢發(fā)展之計。最后將基礎(chǔ)設施建設作為扶貧工作的重要任務，結(jié)合村情，立足長遠，為村子的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
打好脫貧底子探索致富路子基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，打好基礎(chǔ)是幫助群眾脫貧致富的關(guān)鍵。有見于此，奚建軍利用區(qū)扶貧辦項目投資160萬元(閆莊溝整村推進項目80萬元，常家墕整村推進項目80萬元)，引進種羊300只，改良品種。投資64萬元，新修常家墕生產(chǎn)道路邊溝2.7公里，青磚硬化閆莊溝生產(chǎn)道路1.5公里，解決了村民出行難的問題;向區(qū)財政局爭取資金56萬元，加固淤地壩2座;遷戶4.2公里，向發(fā)改委、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水務局、畜牧局等部門爭取農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設項目，并力促進有關(guān)項目落實。奚建軍明白讓廣大群眾真正富起來就必須“變魚為漁，改輸血為造血”。根據(jù)自然條件和村情，奚建軍決定讓農(nóng)民走一條種、養(yǎng)、結(jié)合的特色路子。擬新建淤地壩1座，預計淤地260畝，人均增加口糧田1.5畝，并可打通兩山之間生產(chǎn)道路。結(jié)合現(xiàn)有壩地推廣種植地膜綠豆300畝，脫毒馬鈴薯300畝，香谷300畝;大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，對現(xiàn)有的羊子品種進行改良，并擴大養(yǎng)殖規(guī)模，形成獨特的羊產(chǎn)業(yè)基地;發(fā)展散養(yǎng)雞項目，每戶發(fā)展土雞30只。引導轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，組織農(nóng)民勞技培訓、與招工企業(yè)建立聯(lián)系網(wǎng)絡，暢通渠道，加強信息傳遞，搞好服務，使勞務輸出不僅從數(shù)量上還要從質(zhì)量上有大幅度提高，推動全村勞務輸出快速發(fā)展。
10多年的扶貧工作經(jīng)歷造就了奚建軍看似“風風火火”實則“認認真真”的性格，掛職第一書記后更讓他切身體會到了自己的責任重大、感受到了國家精準扶貧的意義重大。付出總有回報，奚建軍的努力讓貧困戶的困難逐個化解，發(fā)展的信心、脫貧的志向也更加堅定了。據(jù)了解，2015年，閆莊溝村脫貧41戶84人，2016年兜底脫貧10戶13人。奚建軍默默的在這片土地上奉獻著自己的青春熱血，書寫著自己的“扶貧心得”。
扶貧工作先進個人事跡材料
團支部信息工作先進個人事跡材料篇十二
__是__街道東湖第三社區(qū)的黨支部書記。有著34年黨齡的她，在多年來的工作中，始終堅持牢記黨的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的準則。在多年的企業(yè)單位中努力工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，曾被評為局級模范黨務工作者，連續(xù)多年被評為各級先進個人、優(yōu)秀黨員。__年11月，她與企業(yè)有償解除勞動合同，正在她迷茫之際，市政府招聘社區(qū)干部，她順利通過了考試、面試的考核。就是這樣，她帶著一顆感恩的心，走上了社區(qū)這個工作崗位。
一、盡職盡責，做好社區(qū)帶頭人
__常說，做社區(qū)負責人要具備四種能力，實際工作中她就是這樣做的。一是具有自身能力，才能增強社區(qū)的凝聚力。她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社區(qū)干部形象，不但拉近和居民的距離，并且給居民一中親切感。每當她走在轄區(qū)里和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和她說，有困難她會盡力幫助解決。二是具有管理能力，才能帶好隊伍。社區(qū)工作的開展，離不開一支過硬的社區(qū)干部隊伍。常言說：打鐵先得自身硬。__在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態(tài)度都給社區(qū)干部做出榜樣。她具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，并具備能寫、能說、能干的素質(zhì)，社區(qū)各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，為社區(qū)干部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結(jié)合，誠心待人與考核機制相結(jié)合，采取以例會代培訓、布置工作代分工、檢查工作代總結(jié)，評比工作考核的管理機制，使社區(qū)干部隊伍作風一派正氣，居民信得過。三是務實工作的能力，才能培養(yǎng)一批貼心的社區(qū)骨干力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社區(qū)工作的開展中，她要么不做，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區(qū)居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社區(qū)的價值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社區(qū)工作，形成了社區(qū)與居民的魚水關(guān)系，這是和她的務實工作分不開的。四是具備協(xié)調(diào)能力，才能調(diào)動轄區(qū)單位參與社區(qū)工作。幾年來，__采用以誠相待又不失社區(qū)職能的霸氣，主動上門溝通又經(jīng)常搞聯(lián)誼活動的做法，和轄區(qū)各單位建立了良好的工作關(guān)系，保持較好的社企共建局面，為社區(qū)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。正是__的這四種能力，使她的社區(qū)形成了團結(jié)和諧的良好氛圍。
二、心系居民，腳踏實地為居民做事
幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩(wěn)的周末及節(jié)假日，居民家中有困難，她跑前跑后的幫助解決，居民有事找社區(qū)，盡管她的權(quán)力有限，她就上下左右聯(lián)系，讓居民滿意。
一是她心里時刻裝著那些特殊群體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，她都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當節(jié)假日，她都帶上社區(qū)干部去看望他們，送去社區(qū)組織的一片愛心。轄區(qū)市政退休職工夏桂蘭，自己無兒無女，身體多病，老伴去世后她曾一度處于悲痛中不能自拔，__得知后，就帶著社區(qū)干部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂蘭都激動的淚流滿面，拉著__的手久久不愿松開。當她遇到采暖費交不上的困難時，__就多次與物業(yè)及區(qū)政府相關(guān)部門負責人聯(lián)系溝通得到了解決。后來，她慢慢的高興起來，把社區(qū)干部當作了她的親人。__對轄區(qū)的孤寡老人照顧的更周到，經(jīng)常去看望，幫助打掃衛(wèi)生，為老人過生日等。孤寡老人王洪德感動地說：“我雖無兒無女，但社區(qū)人員對我的照顧很周到，使我享受到了天倫之樂，我知足了。”
二是熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。__經(jīng)常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來社區(qū)求助，她每次都耐心的聽著訴說、哭訴，并陪著掉淚，誠心誠意的安慰、勸說，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區(qū)有一名50多歲的婦女來社區(qū)哭著要離婚，，在了解情況之后，__帶著社區(qū)人員去她家進行調(diào)解，讓夫妻雙方都說了心里話，話說開了，矛盾解決了，夫妻從歸于好。有時鄰里之間產(chǎn)生矛盾來求助，__就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠親不如近鄰的朋友。
三是為老年人創(chuàng)造活動條件，讓他們生活的開心快樂。剛來社區(qū)時，__走在轄區(qū)里，看到一些老年文體愛好者沒有活動場地，在外面風吹日曬的很難，她就憑著自己個人的面子想方設法的奔波為他們找活動場所，她的真情感動了物業(yè)的領(lǐng)導，得到了物業(yè)的支持，使轄區(qū)的文體愛好者在轄區(qū)老年活動室有了活動場所，并組織了文化團隊，常年活動并排練節(jié)目。她又協(xié)調(diào)物業(yè)在廣場安裝了籃球架子、燈光及開關(guān)，為老年人健身提供了條件，使文化團隊不斷發(fā)展壯大。她把社區(qū)文化作為向居民宣傳黨的方針政策、教育居民的導向，經(jīng)常組織文體活動，不但豐富了社區(qū)文化生活，也為居民茶余飯后送去了快樂，增強了社區(qū)與居民之間、居民與居民之間的凝聚力。
三、創(chuàng)新工作，為社區(qū)發(fā)展盡心盡力
在做好日常工作的同時，__更多的是努力創(chuàng)新開展工作。她主動與二廠四礦穩(wěn)定辦聯(lián)系，并通過建立黨建協(xié)作區(qū)的形式，使社區(qū)黨建工作進一步延伸，使轄區(qū)更多的退休、買斷黨員就近在社區(qū)過上組織生活。她倡導將社區(qū)關(guān)愛送到公益單位，每年她都帶著文化團隊去慰問托老所的老人們，為他們送去快樂。她曾動員轄區(qū)居民捐書捐物，送到紅旗村小學，使孩子們有了課外讀物，把學習用品、衣物、玩具送給紅旗村的貧困家庭孩子，使他們得到社會的關(guān)愛。為了創(chuàng)建文明社區(qū)，她在轄區(qū)居民的支持下，率先在轄區(qū)923號樓組織了鄰里認親、鄰里聚餐，在轄區(qū)開展了法制教育進家庭、治安防范進單元，文化活動進社區(qū)，培養(yǎng)選樹文明樓、文明居民、五好家庭等活動，使社區(qū)形成了團結(jié)和諧的良好氛圍，為創(chuàng)建文明社區(qū)打下了良好的基礎(chǔ)。
幾年來，在她的辛勤努力與工作下，東湖第三社區(qū)各項工作穩(wěn)步開展，取得了較好的成績，曾被評為街道全面工作先進單位、區(qū)十佳社區(qū)居委會、區(qū)先進黨組織、區(qū)、市級文明社區(qū)、社區(qū)文化先進單位。
這就是__，一名50幾歲共產(chǎn)黨員的情懷，在社區(qū)書記這個平凡的崗位上，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員的光和熱，為社區(qū)工作奉獻著一片真情，也正象她在競選演說中說的那樣：“居民選我做居委會主任，我一不圖名，二不圖利，只求在其位謀其政，為居民做事，對得起居民對我的信任。”