人類社會的發(fā)展離不開總結的經(jīng)驗教訓。廣泛收集反饋意見，這樣才能更全面地總結自己的工作和學習表現(xiàn)。小編為大家推薦一些有效的溝通技巧，幫助你處理人際關系。
表彰的通知篇一
公司各部門、各生產(chǎn)單位：
為肯定成績、選樹典型、弘揚先進、激勵和引導廣大員工在新一年里奮發(fā)有為、再建新功。根據(jù)集團公司【xx】第107號文件的通知，對在xx年工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人予以表彰獎勵。
現(xiàn)要求各部門及生產(chǎn)單位在接到通知后，認真組織開展評選活動，堅持立足一線，面向基層的原則，做到公開、公平、公正。具體事項如下：
一、名額分配
先進集體(部門或班組)2個名額，先進個人4個名額。
二、參評條件
1、各部門、生產(chǎn)單位所報送先進時必須隨文報送200字以上的推薦詞，否則不予評定。
2、本年度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大質(zhì)量、設備、管理責任事故的集體或個人，實施“一票否決”，不得參加本年度先進評選。
3、未轉正的員工不參加評選。
4、本年度內(nèi)在公司技術革新或合理化建議活動中表現(xiàn)突出，某項工作受到上級部門或社會表彰，在公司安全、質(zhì)量、設備、管理工作中有突出貢獻的集體或個人優(yōu)先推薦。
三、報送要求
1、各部門及生產(chǎn)單位務必于xx年11月15日前將參評的先進集體和個人的先進事跡及推薦詞一并報送綜合管理部進行匯總。
2、報送材料必須采用a4紙打印，且將電子文件拷貝到綜合管理部。
3、所報送先進集體或先進個人的材料必須經(jīng)部門負責人簽字，否則不予參評。
特此通知!
阿拉善福泉煤炭有限責任公司
20xx年x月x日
表彰的通知篇二
201*年，某分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的"上總量、求質(zhì)量、調(diào)結構、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理"的工作思路，堅持以"存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、就秘：*機制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范"為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行"服務營銷年"、"迎新春優(yōu)質(zhì)服務競賽"、"保險代理業(yè)務集中營銷競賽"等活動，狠抓部門包某地和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導督促和直接經(jīng)營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務部等*個先進單位和*等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全某農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召某分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)某分行機關工作新局面。
xxx
xx年x月x日
表彰的通知篇三
為提高公司技術創(chuàng)新能力，在技術研發(fā)工作中，公司廣大工程技術人員結合工程項目特點，選擇研發(fā)課題，積極開展技術創(chuàng)新研發(fā)活動，20xx年共組建了21個研發(fā)小組，科學確定研發(fā)技術路線，潛心組織研發(fā)，有效促進了工程項目科學、高效安全實施。20xx年，共完成了16項科研項目，有7項成果獲國家專利，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
為表彰在技術研發(fā)工作中做出突出貢獻的'相關人員，經(jīng)公司研究決定，對付出辛勤勞動、發(fā)揮關鍵作用的有功人員進行獎勵，獎金9萬元。希望廣大財務和工程技術人員在今后的工作中，再接再厲，為促進公司技術創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展做出更大的努力。
20xx年x月x日
表彰的通知篇四
為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè),忠于本職,奉獻企業(yè),團結同事,表現(xiàn)優(yōu)秀!
受表彰員工名單附表：
特此通知。
xxx市合眾文化傳媒有限公司
20xx年x月x日
表彰的通知篇五
公司所屬各單位、部室：
20xx年是集團公司"基礎管理建設年"，為加強規(guī)范化管理，總結xx年制度建設基礎管理工作，表彰先進，樹立典型，進一步深化制度建設，推進管理創(chuàng)新，經(jīng)公司研究決定，20xx年4月12日召開"深化制度建設，推進管理創(chuàng)新"專題工作會議，現(xiàn)將大會通知如下：
：20xx年4月12日上午9:00
：電教室
1、公司領導;
2、部室負責人;
3、機關工作人員;
4、領班級以上管理人員;
1、宣讀《xx年主題活動工作意見》;
2、宣讀《關于表彰xx年基礎管理建設活動年先進個人和優(yōu)秀項目的決定》;
3、宣讀《關于推行精細化管理的實施方案》;
4、試點單位表態(tài)發(fā)言
5、公司董事長、總經(jīng)理講話。
1、請各部門接到通知后，安排好工作，準時參加表彰會，統(tǒng)一提前10分鐘至會場。
2、表態(tài)發(fā)言人員請準備好書面發(fā)言材料，交分管領導審核后，交資料組統(tǒng)一打印裝訂。
3、各參會人員請嚴格遵守會場紀律，手機關機或調(diào)成振動狀態(tài)。
20xx年x月x日
表彰的通知篇六
全體員工：
通過公司全體員工的共同努力，根據(jù)1、2月份的績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的`提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產(chǎn)現(xiàn)場得到很大的改善。
為了使公司管理水平的繼續(xù)提升，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，廢品率再次降低，現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境進一步改善，現(xiàn)對在1、2月份公司績效考核中表現(xiàn)突出人員：品質(zhì)部經(jīng)理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表揚。
希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱樱l(fā)揚團隊協(xié)作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創(chuàng)造出更好的成績。
特此通報
某公司
20xx年3月xx日
表彰的通知篇七
為提高公司技術創(chuàng)新能力，在技術研發(fā)工作中，公司廣大工程技術人員結合工程項目特點，選擇研發(fā)課題，積極開展技術創(chuàng)新研發(fā)活動，xx年共組建了21個研發(fā)小組，科學確定研發(fā)技術路線，潛心組織研發(fā)，有效促進了工程項目科學、高效安全實施。xx年，共完成了16項科研項目，有7項成果獲國家專利，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
為表彰在技術研發(fā)工作中做出突出貢獻的相關人員，經(jīng)公司研究決定，對付出辛勤勞動、發(fā)揮關鍵作用的有功人員進行獎勵，獎金9萬元。希望廣大財務和工程技術人員在今后的工作中，再接再厲，為促進公司技術創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展做出更大的`努力。
附件：1.申請專利一覽表
年立項項目一覽表
20xx年x月x日
表彰的通知篇八
各位學生會主要干部：
xx-學年，我院第三屆學生會在院團委的正確指導下和全院師生的共同配合下組織建立起來，本學年院學生會緊緊圍繞院團委精神指示，切實通過各種方式服務于廣大同學。為了進一步發(fā)揮學生會內(nèi)部模范帶頭作用，推動學生會各職能部門工作的縱深發(fā)展，加強“自我服務、自我管理、自我教育”，充分發(fā)揮成員的主動性、創(chuàng)造性，增強凝聚力，促進形成競爭機制，經(jīng)院團委和主席團研究決定，對學生會工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀部門和先進個人進行評選表彰。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、表彰類別
(一)集體獎項
優(yōu)秀學生會部門
(二)個人獎項
1、優(yōu)秀學生會干事2、優(yōu)秀學生會干部3、學生會杰出貢獻獎
二、評選方案
(一)優(yōu)秀學生會部門
1、評選條件
參照《河南理工大學萬方科技學院(鄭州校區(qū))學生聯(lián)合會優(yōu)秀部門評審管理辦法》(以下簡稱“辦法”)。
2、評選程序
各職能部門參加“優(yōu)秀學生會部門”評選，需填寫“優(yōu)秀學生會部門申請表”，并附部門相關申請材料。主席團以“辦法”為依據(jù)評分，總和即為各職能部門的考核成績。按分數(shù)高低及主席團評審，評比出學生會“優(yōu)秀學生會部門”，評選結果由辦公室進行備案。
(二)優(yōu)秀學生會干事
1、評選條件
(1)“優(yōu)秀學生會干事”評選限xx-學年學生會在崗所有干事;
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(5)值班和例會準時到達，沒有無故遲到，早退現(xiàn)象;
(6)積極主動參與學生會工作，有較強的組織紀律觀念和責任心，堅持原則;
(7)工作能力突出，勤學好問，虛心請教，愛崗敬業(yè)。
2、評選比例
評選比例為20%
3、評選程序
由部長(主任)、副部長(副主任)推薦部門成員或成員自薦，被推薦成員或自薦成員需填寫“優(yōu)秀學生會干事申請表”,并附個人述職報告。各職能部門主要干部協(xié)助主席團依據(jù)評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
(三)優(yōu)秀學生會干部
1、評選條件
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(5)積極進取，思想品德良好，工作態(tài)度端正;
(6)在工作中不僅自己起表率作用，還積極幫助干事提高自身工作能力;
(8)有較強的組織能力,能積極帶頭參與學生會舉辦的各項活動，帶領部門按時完成學生會安排的各項工作，且取得了較好的效果。
2、評選名額
評選名額為1名
3、評選程序
參與評選的各職能部門部長(主任)、副部長(副主任)需填寫“優(yōu)秀學生會干部申請表”，并附個人述職報告。主席團依據(jù)評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
(四)學生會杰出貢獻獎
1、評選條件
(1)“學生會杰出貢獻獎”評選限xx-學年學生會在崗所有成員;
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(4)認真履行學生代表職責，為院學生會發(fā)展出謀劃策;
(5)支持學生會各種大型活動項目，并發(fā)揮重要作用;
(6)為解決同學們權益問題或者促進學生會工作提出可行的解決方案。
2、評選名額
評選名額為1名
3、評選程序
由主席團、部長(主任)、副部長(副主任)推薦部門成員或自薦，參與評選人員需填寫“學生會杰出貢獻獎申請表”，并附申報材料。主席團主席團依據(jù)評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
三、上報材料
2、個人獎項參選個人須提交申請表一份，“學生會杰出貢獻獎”須附1500字左右的先進事跡材料一份。
四、要求與說明
1、利用學生會部長例會時間傳達評選文件精神，各職能部門根據(jù)部門情況向成員提出參評具體要求。
2、各職能部門部長(主任)、副部長(副主任)需商議后推薦部門成員，部門成員自薦需向部長(主任)、副部長(副主任)上報，經(jīng)同意后上報至主席團，嚴禁越級上報以規(guī)范評選原則。
3、所分配名額一般不要突破，如遇特殊情況及時上報主席團;各參評人員經(jīng)審查不符合條件者，名額作廢。
附件：評優(yōu)評先申請表
院學生會辦公室
20xx年x月x日
表彰的通知篇九
各學院，機關各部(處、室)，各直屬單位：
為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，激勵全校教職工立足崗位、開拓奉獻，經(jīng)研究，學校決定開展20xx年優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
20xx年學校擬評選表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者共10名。
1.優(yōu)秀教師的評選對象為從事教學科研工作的在職在崗專任教師;優(yōu)秀教育工作者的評選對象為從事管理工作、學生思想政治教育工作、教輔工作和后勤服務工作的在職在崗人員。
2.優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評選條件詳見《泉州師范學院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選辦法(試行)》(附件1)。
3.原則上副處級及以上干部不參與評選表彰。
各二級學院、機關各部門、各教輔單位可推薦優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者人選1名。
1.6月30日前，各二級單位召開黨政聯(lián)席會議或部(處、室)務會議，研究確定優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選，并將評選推薦表、推薦參評人選簡明表(附件2-5)紙質(zhì)材料報送人事處(行政樓814室)，電子文檔同時發(fā)至。
2.7月3日，校人才工作領導小組組織會審，對推薦人選的評選條件、事跡材料等進行審核和評議，提出優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單。
3.7月7日前，學校在校務公開欄和校園網(wǎng)公示優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單及事跡材料(公示期為5個工作日)，廣泛征求教職工和學生的意見。
4.7月14日前，學校黨委常委會研究確定優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者人選，并發(fā)文公布。
5.9月初，學校向優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者頒發(fā)榮譽證書和獎金(5000元人民幣/人)。
1.評選工作應堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，認真評選，嚴格把關。
2.各二級單位應注意發(fā)現(xiàn)和推薦近三年來在實際工作中涌現(xiàn)出來的`先進典型，在廣泛征求師生意見的基礎上進行人選推薦。
3.各二級單位應按時報送推薦人選的紙質(zhì)材料。逾期未報送的，視為無推薦人選，并不予補報。
xxx
20xx年x月x日
表彰的通知篇十
公司各部門、各項目部：
為激勵先進，進一步激發(fā)廣大員工的工作積極性和工作主動性，增強員工的歸屬感和對公司的忠誠度，公司根據(jù)20xx年度員工的工作表現(xiàn)、工作能力、個人品行及對公司的忠誠度等綜合考評，評選出了12名員工，作為公司20xx年度優(yōu)秀員工。并頒發(fā)榮譽證書和每人5000元獎金。
公司20xx年度優(yōu)秀員工名單如下：
zz。
z路橋工程勞務有限公司
二〇xx年二月二日
表彰的通知篇十一
各位學生會主要干部：
20xx學年，我院第三屆學生會在院團委的正確指導下和全院師生的共同配合下組織建立起來，本學年院學生會緊緊圍繞院團委精神指示，切實通過各種方式服務于廣大同學。為了進一步發(fā)揮學生會內(nèi)部模范帶頭作用，推動學生會各職能部門工作的縱深發(fā)展，充分發(fā)揮成員的'主動性、創(chuàng)造性，增強凝聚力，促進形成競爭機制，經(jīng)院團委和主席團研究決定，對學生會工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀部門和先進個人進行評選表彰。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
(一)集體獎項
優(yōu)秀學生會部門
(二)個人獎項
1、優(yōu)秀學生會干事
2、優(yōu)秀學生會干部
3、學生會杰出貢獻獎
(一)優(yōu)秀學生會部門
1、評選條件
參照《河南理工大學萬方科技學院(鄭州校區(qū))學生聯(lián)合會優(yōu)秀部門評審管理辦法》(以下簡稱"辦法")。
2、評選程序
各職能部門參加"優(yōu)秀學生會部門"評選，需填寫"優(yōu)秀學生會部門申請表"，并附部門相關申請材料。主席團以"辦法"為依據(jù)評分，總和即為各職能部門的考核成績。按分數(shù)高低及主席團評審，評比出學生會"優(yōu)秀學生會部門"，評選結果由辦公室進行備案。
(二)優(yōu)秀學生會干事
1、評選條件
(1)"優(yōu)秀學生會干事"評選限-20xx學年學生會在崗所有干事;
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(5)值班和例會準時到達，沒有無故遲到，早退現(xiàn)象;
(6)積極主動參與學生會工作，有較強的組織紀律觀念和責任心，堅持原則;
(7)工作能力突出，勤學好問，虛心請教，愛崗敬業(yè)。
2、評選比例評選比例為20%
3、評選程序
由部長(主任)、副部長(副主任)推薦部門成員或成員自薦，被推薦成員或自薦成員需填寫"優(yōu)秀學生會干事申請表"，并附個人述職報告。各職能部門主要干部協(xié)助主席團依據(jù)評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
(三)優(yōu)秀學生會干部
1、評選條件
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(5)積極進取，思想品德良好，工作態(tài)度端正;
(6)在工作中不僅自己起表率作用，還積極幫助干事提高自身工作能力;
(8)有較強的組織能力，能積極帶頭參與學生會舉辦的各項活動，帶領部門按時完成學生會安排的各項工作，且取得了較好的效果。
2、評選名額
評選名額為1名
3、評選程序
參與評選的各職能部門部長(主任)、副部長(副主任)需填寫"優(yōu)秀學生會干部申請表"，并附個人述職報告。主席團依據(jù)評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
(四)學生會杰出貢獻獎
1、評選條件
(1)"學生會杰出貢獻獎"評選限-20xx學年學生會在崗所有成員;
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(4)認真履行學生代表職責，為院學生會發(fā)展出謀劃策;
(5)支持學生會各種大型活動項目，并發(fā)揮重要作用;
(6)為解決同學們權益問題或者促進學生會工作提出可行的解決方案。
2、評選名額
評選名額為1名
3、評選程序
由主席團、部長(主任)、副部長(副主任)推薦部門成員或自薦，參與評選人員需填寫"學生會杰出貢獻獎申請表"，并附申報材料。主席團主席團依據(jù)評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
2、個人獎項參選個人須提交申請表一份，"學生會杰出貢獻獎"須附1500字左右的先進事跡材料一份。
1、利用學生會部長例會時間傳達評選文件精神，各職能部門根據(jù)部門情況向成員提出參評具體要求。
2、各職能部門部長(主任)、副部長(副主任)需商議后推薦部門成員，部門成員自薦需向部長(主任)、副部長(副主任)上報，經(jīng)同意后上報至主席團，嚴禁越級上報以規(guī)范評選原則。
3、所分配名額一般不要突破，如遇特殊情況及時上報主席團;各參評人員經(jīng)審查不符合條件者，名額作廢。
院學生會辦公室
20xx年x月x日
表彰的通知篇十二
為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，決定對xx等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè)，忠于本職，奉獻企業(yè)，團結同事，表現(xiàn)優(yōu)秀!
受表彰員工名單附表：
特此通知。
xxx市合眾文化傳媒有限公司
20xx年x月x日
表彰的通知篇十三
各村兩委、鎮(zhèn)屬各單位：
20xx年，全鎮(zhèn)廣大干部群眾凝心聚力、奮力拼搏、克難攻堅，圓滿的完成了各項工作任務，全年工作穩(wěn)步推進，實現(xiàn)新的跨越，其中也涌現(xiàn)出了一批先進集體和優(yōu)秀個人。為弘揚先進、樹立典型，更好更快地推進各項工作開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定對20xx年度先進集體和優(yōu)秀個人予以表彰。
希望受表彰的先進集體和優(yōu)秀個人再接再厲、再創(chuàng)佳績，同時也希望全鎮(zhèn)上下以先進為榜樣，團結一致、奮勇爭先，為實現(xiàn)雙強兩美特色鎮(zhèn)的目標而努力奮斗。
附件：中洲鎮(zhèn)20xx年度先進集體和優(yōu)秀個人名單
中共中洲鎮(zhèn)委員會
中洲鎮(zhèn)人民政府
20xx年1月18日
附件：
中洲鎮(zhèn)20xx年度先進集體和優(yōu)秀個人名單
一、先進集體
中心小學、楓林塢村、廈山村、蘇家畈村
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進集體
余家村
三、最潔美村莊
洄溪村
四、單線優(yōu)秀個人
部門先進個人：汪萬進（衛(wèi)生院）、王紅煙（初級中學）
民兵工作：洪盆成、余光文
計生工作：吳美蘭、童素琴
綜治工作：余榮來、李慶林
林業(yè)工作：儲同仁、李昌普
農(nóng)經(jīng)工作：汪太余、李美麗
婦聯(lián)工作：章社炯、余山花
老齡工作：汪茍龍、洪封劍
國土工作：徐承福、翁來鳳
共青團工作：汪秀華、余友敏
文化工作：姜仁福、鄭斗連
保潔工作：許余糧、徐杭州
表彰的通知篇十四
根據(jù)《xx大學附屬第一醫(yī)院“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法（試行）》的規(guī)定，兩年進行一次評選表彰活動。為進一步推進我院“青年崗位能手’’評選活動， 動員和組織我院廣大青年以倡導職業(yè)文明為核心，以先進典型為導向，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全面提高職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務水平，經(jīng)院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動。
評選和表彰細則如下：
1．年齡在35周歲以下；院級青年文明號科室成員；
2．具有優(yōu)良的思想品德，敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，團結同志，好學上進，優(yōu)質(zhì)服務；
4．圓滿完成本崗位各項任務，受到同事認可和患者廣泛好評。
主 席：xx
副主席：xx
委 員：xxx
評選分候選人推薦，候選人公示，投票評選，表彰宣傳等四個步驟進行。
1、候選人推薦
由各青年文明號號長組織本科室成員進行民主醞釀推薦，并充分征求科室黨、政領導意見，各單位限推薦一人。被推薦對象須按要求認真填寫申報表，要求有詳盡的工作、學習等各方面的情況和成績介紹，于20xx年3月28日前報醫(yī)院團委辦公室，并將電子版發(fā)至xx(郵箱)，逾期將視為棄權。
2、候選人資格審查和公示
評委會將對上交的預備候選人資料進行初步審查。
為增強評選活動的透明度，擴大活動的影響力。對符合參選資格的候選人簡介和事跡，將在醫(yī)院宣傳欄或青年文明號網(wǎng)頁上進行公示約兩周時間。廣泛征求全院職工的意見，如有異議，評委會將協(xié)同有關部門進行核實，并將核實結果和處理意見提交組委會，公示期結束，產(chǎn)生正式候選人。
3、投票評選
正式候選人在全院范圍內(nèi)進行投票，網(wǎng)上投票點將設在醫(yī)院青年文明號網(wǎng)頁上（屆時將由評委會公布具體網(wǎng)址），同時將發(fā)放一定數(shù)額選票到各青年文明號科室進行投票，網(wǎng)上投票和科室投票結果將按各占50％的權重計入總分。
評委會成員根據(jù)有關推薦材料，結合投票結果，權衡科室、人員分布情況，確定當選人名單。
4、獎項設置
按照全院青年人數(shù)比例以及青年文明號科室設置情況，今年設“青年崗位能手”獎6名。
5、宣傳表彰
利用宣傳欄、《一院之窗》和網(wǎng)絡等各種平臺，在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用。六月中下旬，召開表彰大會，對當選人頒發(fā)“青年崗位能手”榮譽證書及獎勵。
表彰的通知篇十五
公司各部門、各生產(chǎn)單位：
為肯定成績、選樹典型、弘揚先進、激勵和引導廣大員工在新一年里奮發(fā)有為、再建新功。根據(jù)集團公司【xx】第107號文件的通知，對在xx年工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人予以表彰獎勵。
現(xiàn)要求各部門及生產(chǎn)單位在接到通知后，認真組織開展評選活動，堅持立足一線，面向基層的原則，做到公開、公平、公正。具體事項如下：
先進集體（部門或班組）2個名額，先進個人4個名額。
1、各部門、生產(chǎn)單位所報送先進時必須隨文報送200字以上的推薦詞，否則不予評定。
2、本年度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大質(zhì)量、設備、管理責任事故的集體或個人，實施“一票否決”，不得參加本年度先進評選。
3、未轉正的員工不參加評選。
4、本年度內(nèi)在公司技術革新或合理化建議活動中表現(xiàn)突出，某項工作受到上級部門或社會表彰，在公司安全、質(zhì)量、設備、管理工作中有突出貢獻的集體或個人優(yōu)先推薦。
1、各部門及生產(chǎn)單位務必于xx年11月15日前將參評的先進集體和個人的先進事跡及推薦詞一并報送綜合管理部進行匯總。
2、報送材料必須采用a4紙打印，且將電子文件拷貝到綜合管理部。
3、所報送先進集體或先進個人的材料必須經(jīng)部門負責人簽字，否則不予參評。
特此通知！
阿拉善福泉煤炭有限責任公司
20xx年x月x日
表彰的通知篇十六
公司所屬各單位、部室：
xx年是集團公司“基礎管理建設年”，為加強規(guī)范化管理，總結xx年制度建設基礎管理工作，表彰先進，樹立典型，進一步深化制度建設，推進管理創(chuàng)新，經(jīng)公司研究決定，xx年4月12日召開“深化制度建設，推進管理創(chuàng)新”專題工作會議，現(xiàn)將大會通知如下：
：xx年4月12日上午9：00
：電教室
1、公司領導；
2、部室負責人；
3、機關工作人員；
4、領班級以上管理人員；
1、宣讀《xx年主題活動工作意見》；
2、宣讀《關于表彰xx年基礎管理建設活動年先進個人和優(yōu)秀項目的決定》；
3、宣讀《關于推行精細化管理的實施方案》；
4、試點單位表態(tài)發(fā)言。
5、公司董事長、總經(jīng)理講話。
1、請各部門接到通知后，安排好工作，準時參加表彰會，統(tǒng)一提前10分鐘至會場。
2、表態(tài)發(fā)言人員請準備好書面發(fā)言材料，交分管領導審核后，交資料組統(tǒng)一打印裝訂。
3、各參會人員請嚴格遵守會場就律，手機關機或調(diào)成振動狀態(tài)。
20xx年x月x日
表彰的通知篇十七
全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位:
我縣廣大護理工作者辛勤工作，在平凡的護理崗位上無私奉獻，用自己的青春和汗水換來了患者的健康平安，展現(xiàn)了白衣天使的良好形象。
為促進我縣護理事業(yè)的發(fā)展和整體醫(yī)療水平的'提高，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的崇高的醫(yī)德醫(yī)風，經(jīng)研究，決定對全縣49位優(yōu)秀護士進行表彰。
望全縣醫(yī)務人員以她們?yōu)榘駱?，恪守職責，積極進取，為促進我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，保障全縣人民的身體健康做出新的貢獻。
xxx
20xx年xx月xx日
表彰的通知篇一
公司各部門、各生產(chǎn)單位：
為肯定成績、選樹典型、弘揚先進、激勵和引導廣大員工在新一年里奮發(fā)有為、再建新功。根據(jù)集團公司【xx】第107號文件的通知，對在xx年工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人予以表彰獎勵。
現(xiàn)要求各部門及生產(chǎn)單位在接到通知后，認真組織開展評選活動，堅持立足一線，面向基層的原則，做到公開、公平、公正。具體事項如下：
一、名額分配
先進集體(部門或班組)2個名額，先進個人4個名額。
二、參評條件
1、各部門、生產(chǎn)單位所報送先進時必須隨文報送200字以上的推薦詞，否則不予評定。
2、本年度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大質(zhì)量、設備、管理責任事故的集體或個人，實施“一票否決”，不得參加本年度先進評選。
3、未轉正的員工不參加評選。
4、本年度內(nèi)在公司技術革新或合理化建議活動中表現(xiàn)突出，某項工作受到上級部門或社會表彰，在公司安全、質(zhì)量、設備、管理工作中有突出貢獻的集體或個人優(yōu)先推薦。
三、報送要求
1、各部門及生產(chǎn)單位務必于xx年11月15日前將參評的先進集體和個人的先進事跡及推薦詞一并報送綜合管理部進行匯總。
2、報送材料必須采用a4紙打印，且將電子文件拷貝到綜合管理部。
3、所報送先進集體或先進個人的材料必須經(jīng)部門負責人簽字，否則不予參評。
特此通知!
阿拉善福泉煤炭有限責任公司
20xx年x月x日
表彰的通知篇二
201*年，某分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的"上總量、求質(zhì)量、調(diào)結構、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理"的工作思路，堅持以"存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、就秘：*機制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范"為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行"服務營銷年"、"迎新春優(yōu)質(zhì)服務競賽"、"保險代理業(yè)務集中營銷競賽"等活動，狠抓部門包某地和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導督促和直接經(jīng)營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務部等*個先進單位和*等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全某農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召某分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)某分行機關工作新局面。
xxx
xx年x月x日
表彰的通知篇三
為提高公司技術創(chuàng)新能力，在技術研發(fā)工作中，公司廣大工程技術人員結合工程項目特點，選擇研發(fā)課題，積極開展技術創(chuàng)新研發(fā)活動，20xx年共組建了21個研發(fā)小組，科學確定研發(fā)技術路線，潛心組織研發(fā)，有效促進了工程項目科學、高效安全實施。20xx年，共完成了16項科研項目，有7項成果獲國家專利，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
為表彰在技術研發(fā)工作中做出突出貢獻的'相關人員，經(jīng)公司研究決定，對付出辛勤勞動、發(fā)揮關鍵作用的有功人員進行獎勵，獎金9萬元。希望廣大財務和工程技術人員在今后的工作中，再接再厲，為促進公司技術創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展做出更大的努力。
20xx年x月x日
表彰的通知篇四
為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè),忠于本職,奉獻企業(yè),團結同事,表現(xiàn)優(yōu)秀!
受表彰員工名單附表：
特此通知。
xxx市合眾文化傳媒有限公司
20xx年x月x日
表彰的通知篇五
公司所屬各單位、部室：
20xx年是集團公司"基礎管理建設年"，為加強規(guī)范化管理，總結xx年制度建設基礎管理工作，表彰先進，樹立典型，進一步深化制度建設，推進管理創(chuàng)新，經(jīng)公司研究決定，20xx年4月12日召開"深化制度建設，推進管理創(chuàng)新"專題工作會議，現(xiàn)將大會通知如下：
：20xx年4月12日上午9:00
：電教室
1、公司領導;
2、部室負責人;
3、機關工作人員;
4、領班級以上管理人員;
1、宣讀《xx年主題活動工作意見》;
2、宣讀《關于表彰xx年基礎管理建設活動年先進個人和優(yōu)秀項目的決定》;
3、宣讀《關于推行精細化管理的實施方案》;
4、試點單位表態(tài)發(fā)言
5、公司董事長、總經(jīng)理講話。
1、請各部門接到通知后，安排好工作，準時參加表彰會，統(tǒng)一提前10分鐘至會場。
2、表態(tài)發(fā)言人員請準備好書面發(fā)言材料，交分管領導審核后，交資料組統(tǒng)一打印裝訂。
3、各參會人員請嚴格遵守會場紀律，手機關機或調(diào)成振動狀態(tài)。
20xx年x月x日
表彰的通知篇六
全體員工：
通過公司全體員工的共同努力，根據(jù)1、2月份的績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的`提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產(chǎn)現(xiàn)場得到很大的改善。
為了使公司管理水平的繼續(xù)提升，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，廢品率再次降低，現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境進一步改善，現(xiàn)對在1、2月份公司績效考核中表現(xiàn)突出人員：品質(zhì)部經(jīng)理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表揚。
希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱樱l(fā)揚團隊協(xié)作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創(chuàng)造出更好的成績。
特此通報
某公司
20xx年3月xx日
表彰的通知篇七
為提高公司技術創(chuàng)新能力，在技術研發(fā)工作中，公司廣大工程技術人員結合工程項目特點，選擇研發(fā)課題，積極開展技術創(chuàng)新研發(fā)活動，xx年共組建了21個研發(fā)小組，科學確定研發(fā)技術路線，潛心組織研發(fā)，有效促進了工程項目科學、高效安全實施。xx年，共完成了16項科研項目，有7項成果獲國家專利，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
為表彰在技術研發(fā)工作中做出突出貢獻的相關人員，經(jīng)公司研究決定，對付出辛勤勞動、發(fā)揮關鍵作用的有功人員進行獎勵，獎金9萬元。希望廣大財務和工程技術人員在今后的工作中，再接再厲，為促進公司技術創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展做出更大的`努力。
附件：1.申請專利一覽表
年立項項目一覽表
20xx年x月x日
表彰的通知篇八
各位學生會主要干部：
xx-學年，我院第三屆學生會在院團委的正確指導下和全院師生的共同配合下組織建立起來，本學年院學生會緊緊圍繞院團委精神指示，切實通過各種方式服務于廣大同學。為了進一步發(fā)揮學生會內(nèi)部模范帶頭作用，推動學生會各職能部門工作的縱深發(fā)展，加強“自我服務、自我管理、自我教育”，充分發(fā)揮成員的主動性、創(chuàng)造性，增強凝聚力，促進形成競爭機制，經(jīng)院團委和主席團研究決定，對學生會工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀部門和先進個人進行評選表彰。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、表彰類別
(一)集體獎項
優(yōu)秀學生會部門
(二)個人獎項
1、優(yōu)秀學生會干事2、優(yōu)秀學生會干部3、學生會杰出貢獻獎
二、評選方案
(一)優(yōu)秀學生會部門
1、評選條件
參照《河南理工大學萬方科技學院(鄭州校區(qū))學生聯(lián)合會優(yōu)秀部門評審管理辦法》(以下簡稱“辦法”)。
2、評選程序
各職能部門參加“優(yōu)秀學生會部門”評選，需填寫“優(yōu)秀學生會部門申請表”，并附部門相關申請材料。主席團以“辦法”為依據(jù)評分，總和即為各職能部門的考核成績。按分數(shù)高低及主席團評審，評比出學生會“優(yōu)秀學生會部門”，評選結果由辦公室進行備案。
(二)優(yōu)秀學生會干事
1、評選條件
(1)“優(yōu)秀學生會干事”評選限xx-學年學生會在崗所有干事;
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(5)值班和例會準時到達，沒有無故遲到，早退現(xiàn)象;
(6)積極主動參與學生會工作，有較強的組織紀律觀念和責任心，堅持原則;
(7)工作能力突出，勤學好問，虛心請教，愛崗敬業(yè)。
2、評選比例
評選比例為20%
3、評選程序
由部長(主任)、副部長(副主任)推薦部門成員或成員自薦，被推薦成員或自薦成員需填寫“優(yōu)秀學生會干事申請表”,并附個人述職報告。各職能部門主要干部協(xié)助主席團依據(jù)評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
(三)優(yōu)秀學生會干部
1、評選條件
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(5)積極進取，思想品德良好，工作態(tài)度端正;
(6)在工作中不僅自己起表率作用，還積極幫助干事提高自身工作能力;
(8)有較強的組織能力,能積極帶頭參與學生會舉辦的各項活動，帶領部門按時完成學生會安排的各項工作，且取得了較好的效果。
2、評選名額
評選名額為1名
3、評選程序
參與評選的各職能部門部長(主任)、副部長(副主任)需填寫“優(yōu)秀學生會干部申請表”，并附個人述職報告。主席團依據(jù)評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
(四)學生會杰出貢獻獎
1、評選條件
(1)“學生會杰出貢獻獎”評選限xx-學年學生會在崗所有成員;
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(4)認真履行學生代表職責，為院學生會發(fā)展出謀劃策;
(5)支持學生會各種大型活動項目，并發(fā)揮重要作用;
(6)為解決同學們權益問題或者促進學生會工作提出可行的解決方案。
2、評選名額
評選名額為1名
3、評選程序
由主席團、部長(主任)、副部長(副主任)推薦部門成員或自薦，參與評選人員需填寫“學生會杰出貢獻獎申請表”，并附申報材料。主席團主席團依據(jù)評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
三、上報材料
2、個人獎項參選個人須提交申請表一份，“學生會杰出貢獻獎”須附1500字左右的先進事跡材料一份。
四、要求與說明
1、利用學生會部長例會時間傳達評選文件精神，各職能部門根據(jù)部門情況向成員提出參評具體要求。
2、各職能部門部長(主任)、副部長(副主任)需商議后推薦部門成員，部門成員自薦需向部長(主任)、副部長(副主任)上報，經(jīng)同意后上報至主席團，嚴禁越級上報以規(guī)范評選原則。
3、所分配名額一般不要突破，如遇特殊情況及時上報主席團;各參評人員經(jīng)審查不符合條件者，名額作廢。
附件：評優(yōu)評先申請表
院學生會辦公室
20xx年x月x日
表彰的通知篇九
各學院，機關各部(處、室)，各直屬單位：
為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，激勵全校教職工立足崗位、開拓奉獻，經(jīng)研究，學校決定開展20xx年優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
20xx年學校擬評選表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者共10名。
1.優(yōu)秀教師的評選對象為從事教學科研工作的在職在崗專任教師;優(yōu)秀教育工作者的評選對象為從事管理工作、學生思想政治教育工作、教輔工作和后勤服務工作的在職在崗人員。
2.優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評選條件詳見《泉州師范學院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選辦法(試行)》(附件1)。
3.原則上副處級及以上干部不參與評選表彰。
各二級學院、機關各部門、各教輔單位可推薦優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者人選1名。
1.6月30日前，各二級單位召開黨政聯(lián)席會議或部(處、室)務會議，研究確定優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選，并將評選推薦表、推薦參評人選簡明表(附件2-5)紙質(zhì)材料報送人事處(行政樓814室)，電子文檔同時發(fā)至。
2.7月3日，校人才工作領導小組組織會審，對推薦人選的評選條件、事跡材料等進行審核和評議，提出優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單。
3.7月7日前，學校在校務公開欄和校園網(wǎng)公示優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單及事跡材料(公示期為5個工作日)，廣泛征求教職工和學生的意見。
4.7月14日前，學校黨委常委會研究確定優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者人選，并發(fā)文公布。
5.9月初，學校向優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者頒發(fā)榮譽證書和獎金(5000元人民幣/人)。
1.評選工作應堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，認真評選，嚴格把關。
2.各二級單位應注意發(fā)現(xiàn)和推薦近三年來在實際工作中涌現(xiàn)出來的`先進典型，在廣泛征求師生意見的基礎上進行人選推薦。
3.各二級單位應按時報送推薦人選的紙質(zhì)材料。逾期未報送的，視為無推薦人選，并不予補報。
xxx
20xx年x月x日
表彰的通知篇十
公司各部門、各項目部：
為激勵先進，進一步激發(fā)廣大員工的工作積極性和工作主動性，增強員工的歸屬感和對公司的忠誠度，公司根據(jù)20xx年度員工的工作表現(xiàn)、工作能力、個人品行及對公司的忠誠度等綜合考評，評選出了12名員工，作為公司20xx年度優(yōu)秀員工。并頒發(fā)榮譽證書和每人5000元獎金。
公司20xx年度優(yōu)秀員工名單如下：
zz。
z路橋工程勞務有限公司
二〇xx年二月二日
表彰的通知篇十一
各位學生會主要干部：
20xx學年，我院第三屆學生會在院團委的正確指導下和全院師生的共同配合下組織建立起來，本學年院學生會緊緊圍繞院團委精神指示，切實通過各種方式服務于廣大同學。為了進一步發(fā)揮學生會內(nèi)部模范帶頭作用，推動學生會各職能部門工作的縱深發(fā)展，充分發(fā)揮成員的'主動性、創(chuàng)造性，增強凝聚力，促進形成競爭機制，經(jīng)院團委和主席團研究決定，對學生會工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀部門和先進個人進行評選表彰。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
(一)集體獎項
優(yōu)秀學生會部門
(二)個人獎項
1、優(yōu)秀學生會干事
2、優(yōu)秀學生會干部
3、學生會杰出貢獻獎
(一)優(yōu)秀學生會部門
1、評選條件
參照《河南理工大學萬方科技學院(鄭州校區(qū))學生聯(lián)合會優(yōu)秀部門評審管理辦法》(以下簡稱"辦法")。
2、評選程序
各職能部門參加"優(yōu)秀學生會部門"評選，需填寫"優(yōu)秀學生會部門申請表"，并附部門相關申請材料。主席團以"辦法"為依據(jù)評分，總和即為各職能部門的考核成績。按分數(shù)高低及主席團評審，評比出學生會"優(yōu)秀學生會部門"，評選結果由辦公室進行備案。
(二)優(yōu)秀學生會干事
1、評選條件
(1)"優(yōu)秀學生會干事"評選限-20xx學年學生會在崗所有干事;
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(5)值班和例會準時到達，沒有無故遲到，早退現(xiàn)象;
(6)積極主動參與學生會工作，有較強的組織紀律觀念和責任心，堅持原則;
(7)工作能力突出，勤學好問，虛心請教，愛崗敬業(yè)。
2、評選比例評選比例為20%
3、評選程序
由部長(主任)、副部長(副主任)推薦部門成員或成員自薦，被推薦成員或自薦成員需填寫"優(yōu)秀學生會干事申請表"，并附個人述職報告。各職能部門主要干部協(xié)助主席團依據(jù)評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
(三)優(yōu)秀學生會干部
1、評選條件
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(5)積極進取，思想品德良好，工作態(tài)度端正;
(6)在工作中不僅自己起表率作用，還積極幫助干事提高自身工作能力;
(8)有較強的組織能力，能積極帶頭參與學生會舉辦的各項活動，帶領部門按時完成學生會安排的各項工作，且取得了較好的效果。
2、評選名額
評選名額為1名
3、評選程序
參與評選的各職能部門部長(主任)、副部長(副主任)需填寫"優(yōu)秀學生會干部申請表"，并附個人述職報告。主席團依據(jù)評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
(四)學生會杰出貢獻獎
1、評選條件
(1)"學生會杰出貢獻獎"評選限-20xx學年學生會在崗所有成員;
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(4)認真履行學生代表職責，為院學生會發(fā)展出謀劃策;
(5)支持學生會各種大型活動項目，并發(fā)揮重要作用;
(6)為解決同學們權益問題或者促進學生會工作提出可行的解決方案。
2、評選名額
評選名額為1名
3、評選程序
由主席團、部長(主任)、副部長(副主任)推薦部門成員或自薦，參與評選人員需填寫"學生會杰出貢獻獎申請表"，并附申報材料。主席團主席團依據(jù)評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案。
2、個人獎項參選個人須提交申請表一份，"學生會杰出貢獻獎"須附1500字左右的先進事跡材料一份。
1、利用學生會部長例會時間傳達評選文件精神，各職能部門根據(jù)部門情況向成員提出參評具體要求。
2、各職能部門部長(主任)、副部長(副主任)需商議后推薦部門成員，部門成員自薦需向部長(主任)、副部長(副主任)上報，經(jīng)同意后上報至主席團，嚴禁越級上報以規(guī)范評選原則。
3、所分配名額一般不要突破，如遇特殊情況及時上報主席團;各參評人員經(jīng)審查不符合條件者，名額作廢。
院學生會辦公室
20xx年x月x日
表彰的通知篇十二
為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，決定對xx等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè)，忠于本職，奉獻企業(yè)，團結同事，表現(xiàn)優(yōu)秀!
受表彰員工名單附表：
特此通知。
xxx市合眾文化傳媒有限公司
20xx年x月x日
表彰的通知篇十三
各村兩委、鎮(zhèn)屬各單位：
20xx年，全鎮(zhèn)廣大干部群眾凝心聚力、奮力拼搏、克難攻堅，圓滿的完成了各項工作任務，全年工作穩(wěn)步推進，實現(xiàn)新的跨越，其中也涌現(xiàn)出了一批先進集體和優(yōu)秀個人。為弘揚先進、樹立典型，更好更快地推進各項工作開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定對20xx年度先進集體和優(yōu)秀個人予以表彰。
希望受表彰的先進集體和優(yōu)秀個人再接再厲、再創(chuàng)佳績，同時也希望全鎮(zhèn)上下以先進為榜樣，團結一致、奮勇爭先，為實現(xiàn)雙強兩美特色鎮(zhèn)的目標而努力奮斗。
附件：中洲鎮(zhèn)20xx年度先進集體和優(yōu)秀個人名單
中共中洲鎮(zhèn)委員會
中洲鎮(zhèn)人民政府
20xx年1月18日
附件：
中洲鎮(zhèn)20xx年度先進集體和優(yōu)秀個人名單
一、先進集體
中心小學、楓林塢村、廈山村、蘇家畈村
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進集體
余家村
三、最潔美村莊
洄溪村
四、單線優(yōu)秀個人
部門先進個人：汪萬進（衛(wèi)生院）、王紅煙（初級中學）
民兵工作：洪盆成、余光文
計生工作：吳美蘭、童素琴
綜治工作：余榮來、李慶林
林業(yè)工作：儲同仁、李昌普
農(nóng)經(jīng)工作：汪太余、李美麗
婦聯(lián)工作：章社炯、余山花
老齡工作：汪茍龍、洪封劍
國土工作：徐承福、翁來鳳
共青團工作：汪秀華、余友敏
文化工作：姜仁福、鄭斗連
保潔工作：許余糧、徐杭州
表彰的通知篇十四
根據(jù)《xx大學附屬第一醫(yī)院“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法（試行）》的規(guī)定，兩年進行一次評選表彰活動。為進一步推進我院“青年崗位能手’’評選活動， 動員和組織我院廣大青年以倡導職業(yè)文明為核心，以先進典型為導向，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全面提高職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務水平，經(jīng)院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動。
評選和表彰細則如下：
1．年齡在35周歲以下；院級青年文明號科室成員；
2．具有優(yōu)良的思想品德，敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，團結同志，好學上進，優(yōu)質(zhì)服務；
4．圓滿完成本崗位各項任務，受到同事認可和患者廣泛好評。
主 席：xx
副主席：xx
委 員：xxx
評選分候選人推薦，候選人公示，投票評選，表彰宣傳等四個步驟進行。
1、候選人推薦
由各青年文明號號長組織本科室成員進行民主醞釀推薦，并充分征求科室黨、政領導意見，各單位限推薦一人。被推薦對象須按要求認真填寫申報表，要求有詳盡的工作、學習等各方面的情況和成績介紹，于20xx年3月28日前報醫(yī)院團委辦公室，并將電子版發(fā)至xx(郵箱)，逾期將視為棄權。
2、候選人資格審查和公示
評委會將對上交的預備候選人資料進行初步審查。
為增強評選活動的透明度，擴大活動的影響力。對符合參選資格的候選人簡介和事跡，將在醫(yī)院宣傳欄或青年文明號網(wǎng)頁上進行公示約兩周時間。廣泛征求全院職工的意見，如有異議，評委會將協(xié)同有關部門進行核實，并將核實結果和處理意見提交組委會，公示期結束，產(chǎn)生正式候選人。
3、投票評選
正式候選人在全院范圍內(nèi)進行投票，網(wǎng)上投票點將設在醫(yī)院青年文明號網(wǎng)頁上（屆時將由評委會公布具體網(wǎng)址），同時將發(fā)放一定數(shù)額選票到各青年文明號科室進行投票，網(wǎng)上投票和科室投票結果將按各占50％的權重計入總分。
評委會成員根據(jù)有關推薦材料，結合投票結果，權衡科室、人員分布情況，確定當選人名單。
4、獎項設置
按照全院青年人數(shù)比例以及青年文明號科室設置情況，今年設“青年崗位能手”獎6名。
5、宣傳表彰
利用宣傳欄、《一院之窗》和網(wǎng)絡等各種平臺，在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用。六月中下旬，召開表彰大會，對當選人頒發(fā)“青年崗位能手”榮譽證書及獎勵。
表彰的通知篇十五
公司各部門、各生產(chǎn)單位：
為肯定成績、選樹典型、弘揚先進、激勵和引導廣大員工在新一年里奮發(fā)有為、再建新功。根據(jù)集團公司【xx】第107號文件的通知，對在xx年工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人予以表彰獎勵。
現(xiàn)要求各部門及生產(chǎn)單位在接到通知后，認真組織開展評選活動，堅持立足一線，面向基層的原則，做到公開、公平、公正。具體事項如下：
先進集體（部門或班組）2個名額，先進個人4個名額。
1、各部門、生產(chǎn)單位所報送先進時必須隨文報送200字以上的推薦詞，否則不予評定。
2、本年度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大質(zhì)量、設備、管理責任事故的集體或個人，實施“一票否決”，不得參加本年度先進評選。
3、未轉正的員工不參加評選。
4、本年度內(nèi)在公司技術革新或合理化建議活動中表現(xiàn)突出，某項工作受到上級部門或社會表彰，在公司安全、質(zhì)量、設備、管理工作中有突出貢獻的集體或個人優(yōu)先推薦。
1、各部門及生產(chǎn)單位務必于xx年11月15日前將參評的先進集體和個人的先進事跡及推薦詞一并報送綜合管理部進行匯總。
2、報送材料必須采用a4紙打印，且將電子文件拷貝到綜合管理部。
3、所報送先進集體或先進個人的材料必須經(jīng)部門負責人簽字，否則不予參評。
特此通知！
阿拉善福泉煤炭有限責任公司
20xx年x月x日
表彰的通知篇十六
公司所屬各單位、部室：
xx年是集團公司“基礎管理建設年”，為加強規(guī)范化管理，總結xx年制度建設基礎管理工作，表彰先進，樹立典型，進一步深化制度建設，推進管理創(chuàng)新，經(jīng)公司研究決定，xx年4月12日召開“深化制度建設，推進管理創(chuàng)新”專題工作會議，現(xiàn)將大會通知如下：
：xx年4月12日上午9：00
：電教室
1、公司領導；
2、部室負責人；
3、機關工作人員；
4、領班級以上管理人員；
1、宣讀《xx年主題活動工作意見》；
2、宣讀《關于表彰xx年基礎管理建設活動年先進個人和優(yōu)秀項目的決定》；
3、宣讀《關于推行精細化管理的實施方案》；
4、試點單位表態(tài)發(fā)言。
5、公司董事長、總經(jīng)理講話。
1、請各部門接到通知后，安排好工作，準時參加表彰會，統(tǒng)一提前10分鐘至會場。
2、表態(tài)發(fā)言人員請準備好書面發(fā)言材料，交分管領導審核后，交資料組統(tǒng)一打印裝訂。
3、各參會人員請嚴格遵守會場就律，手機關機或調(diào)成振動狀態(tài)。
20xx年x月x日
表彰的通知篇十七
全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位:
我縣廣大護理工作者辛勤工作，在平凡的護理崗位上無私奉獻，用自己的青春和汗水換來了患者的健康平安，展現(xiàn)了白衣天使的良好形象。
為促進我縣護理事業(yè)的發(fā)展和整體醫(yī)療水平的'提高，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的崇高的醫(yī)德醫(yī)風，經(jīng)研究，決定對全縣49位優(yōu)秀護士進行表彰。
望全縣醫(yī)務人員以她們?yōu)榘駱?，恪守職責，積極進取，為促進我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，保障全縣人民的身體健康做出新的貢獻。
xxx
20xx年xx月xx日