心得體會(huì)是對(duì)自己內(nèi)心感受和觀察的文字化表達(dá)，可以讓我們更好地與他人交流和分享。寫心得體會(huì)時(shí)，可以采用對(duì)比、分類、歸納等思維方式。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇一
近日集團(tuán)公司安排參加了張錫民教授的《超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力》、《如何做好班組長(zhǎng)》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在這兩天開(kāi)展的形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動(dòng)中，我學(xué)到了很多知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，全面了解了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力以及如何做好班組長(zhǎng)的重要性，懂得了無(wú)論做什么事情都要努力做到觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。尤其對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)感觸頗深。
通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)為所謂的執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖，按質(zhì)按量、不折不扣地完成工作，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達(dá)命令，更重要的是必須具備執(zhí)行力。執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過(guò)企業(yè)文化影響員工的行為，因此管理者很重要的角色定位就是營(yíng)造企業(yè)執(zhí)行力文化。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程，如何將工作做得更好，管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行。
對(duì)待工作不找任何借口，時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。該如何提升自己的執(zhí)行力呢？?jī)商斓膶W(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到了很多，在此，我分享一下我的體會(huì)：
圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠、馬虎應(yīng)對(duì)。因此，我們必須認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，努力做好上情下達(dá)和下情上報(bào)等本職工作，真實(shí)、全面地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和反映群眾的呼聲，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二、對(duì)工作要有激情。有人說(shuō)：假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。一個(gè)對(duì)自己工作充滿激情的人，無(wú)論做什么工作，他都會(huì)認(rèn)為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項(xiàng)職業(yè)；無(wú)論工作的困難是多么大，或是質(zhì)量要求多么高，他都會(huì)始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。因此，在我們的工作中，即使我們的工作不那么充滿魅力，我們都要善于從中尋找它的意義和目的，從而熱愛(ài)那份工作，培養(yǎng)出激情，這樣就能全身心投入到工作中去，自動(dòng)自發(fā)得做好各項(xiàng)工作。
三、要有百分百責(zé)任心。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人能力再大，如果在工作中不愿承擔(dān)責(zé)任，他的工作也不一定會(huì)有良好的結(jié)果，都說(shuō)：沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，在很多時(shí)候，責(zé)任都會(huì)勝于能力。因此，在工作中，我們應(yīng)該盡職盡責(zé)的做好自己的本職工作，時(shí)時(shí)擁有百分百的責(zé)任思維。當(dāng)我們失敗時(shí)，我們不能找任何的借口，必須保持良好的心態(tài)，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，這樣的人在工作中才會(huì)全力以赴。
四、學(xué)會(huì)責(zé)任管理。責(zé)任管理包括鎖定責(zé)任、合理授權(quán)、有效溝通、經(jīng)常檢查、激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬等。
一個(gè)部門的工作往往需要本部門的團(tuán)隊(duì)來(lái)共同完成，因此，作為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，必須學(xué)會(huì)鎖定責(zé)任，合理授權(quán)和有效的溝通以及檢查和激勵(lì)下屬，對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)進(jìn)行明確的分工、細(xì)化，強(qiáng)化其本身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，然后合理的授予他相應(yīng)的權(quán)利，明確檢查時(shí)間及時(shí)檢查，并進(jìn)行有效地溝通，造就其責(zé)任感，如果每個(gè)成員都有百分百的責(zé)任思維，大家就會(huì)朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn)。
五、努力學(xué)習(xí)，讓自己具有危機(jī)感，時(shí)刻迫使我們進(jìn)化，獲得整體執(zhí)行力的提升，進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)能力。在工作中，要學(xué)會(huì)用方法，遇到問(wèn)題不是直接去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，必須學(xué)會(huì)提出合理的方案，讓領(lǐng)導(dǎo)決策。因此不要在工作中向領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)，而是要學(xué)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。因此，需要我們不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己業(yè)務(wù)水平，讓自己在未來(lái)能從一名只關(guān)注過(guò)程的業(yè)余選手轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻P(guān)注結(jié)果的全力以赴的職業(yè)選手。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇二
我們的的培訓(xùn)分為兩部分進(jìn)行，第一部分是網(wǎng)絡(luò)課程的學(xué)習(xí)，第二部分是面授培訓(xùn)。
網(wǎng)絡(luò)課程通過(guò)東方律師網(wǎng)云課堂進(jìn)行。內(nèi)容豐富、實(shí)用，對(duì)我們專業(yè)能力的提高起到了很好的作用。由于授課教師眾多，我再次就不一一詳述了，只就印象最深的一門課，談?wù)勛约旱捏w會(huì)。
這門是李老師講的《法制史》課程。李老師講課風(fēng)趣、生動(dòng)，往往將法制史講得栩栩如生，讓人印象深刻，這種深入淺出的授課方法，對(duì)我們幫助很大。
另外一門是刑訴課，這門課我們過(guò)去參加司法考試時(shí)，也學(xué)過(guò)，但角度并不完全相關(guān)聯(lián)、相一致。其中，授課老師重點(diǎn)談到了一名律師，在實(shí)際工作中，作為刑事辯護(hù)律師，自身應(yīng)注意的事項(xiàng)，也包括了如何規(guī)避執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，如何正確處理好于委托人、公訴人、法官之間的關(guān)系，這些都對(duì)我的實(shí)際工作起到實(shí)實(shí)在在的幫助。
第二部分的培訓(xùn)，就是這次集中面授。律所準(zhǔn)備的課程都非常精彩。
李老師講的課題是《社會(huì)主義法治理念教育》令我們從更廣闊的視野，更高的角度，來(lái)認(rèn)識(shí)法律工作者的定位問(wèn)題，也深刻認(rèn)識(shí)到是國(guó)家的進(jìn)步、文明、民主、富強(qiáng)，催進(jìn)了法治的進(jìn)程，反過(guò)來(lái)法律工作也在不斷促進(jìn)著國(guó)家的發(fā)展。因此，對(duì)自己所從事的這份職業(yè)有一種自豪感。
著名的王律師精彩的演講，大堂內(nèi)多次響起掌聲。我深深感到，作為一名老律師，王先生的人品、風(fēng)范都是值得我們好好學(xué)習(xí)的，同時(shí)對(duì)我們這些新入行的實(shí)習(xí)律師的真誠(chéng)忠告，以及殷切希望也給我們的莫大的鼓勵(lì)。
張律師來(lái)給大家授課，重點(diǎn)談到了律師業(yè)務(wù)的開(kāi)拓與創(chuàng)新，讓大家開(kāi)闊了眼界，對(duì)今后的美好未來(lái)有了具體、明確的最后目標(biāo)。
總之，今年的培訓(xùn)活動(dòng)，讓我更深入地了解了自己的執(zhí)業(yè)，既看到法律工作的艱辛、風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)又看到這一職業(yè)的價(jià)值與榮耀，所有這些收獲，必將對(duì)我今后的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，令我受益匪淺。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇三
7月23日至28日，我有幸參加了省律協(xié)舉辦的20xx年度第三期申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)。感謝任主任和劉老師對(duì)培訓(xùn)的精心安排，各位領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我們毫無(wú)保留、無(wú)私奉獻(xiàn)的諄諄教誨，各項(xiàng)課程從律師執(zhí)業(yè)價(jià)值觀、律師執(zhí)業(yè)道德、律師執(zhí)業(yè)素養(yǎng)以及律師執(zhí)業(yè)技巧等方面的全方位科學(xué)授課，在解答了我的困惑與迷茫的同時(shí)，又讓我對(duì)律師行業(yè)多了萬(wàn)分憧憬與敬畏。
每一位老師的授課內(nèi)容都獨(dú)具匠心，其中的精彩與老師傳遞的精華無(wú)法在此一一呈現(xiàn)，我僅作部分列舉。王玉亮老師的"語(yǔ)言與律師實(shí)務(wù)"讓我深刻地體會(huì)到"語(yǔ)言的力量"，同樣的含義用不同的語(yǔ)言方式表達(dá)，可能會(huì)造成差之毫厘，謬以千里的后果，作為律師的我們不僅需要敏捷的頭腦，還要具備有效、準(zhǔn)確的表達(dá)能力；王維嘉老師的"法律文書寫作"則從律師工作不可或缺的另一層面，即文書表達(dá)方面對(duì)我們進(jìn)行了規(guī)范的教導(dǎo)與指引；張慧老師在"民商事業(yè)務(wù)訴訟與技巧"課程中，以其切身經(jīng)歷與典型案例為我們生動(dòng)地講述了她的執(zhí)業(yè)歷程和執(zhí)業(yè)技巧。受教于女強(qiáng)人張老師的不僅是她的精明與智慧，更有其對(duì)案件不懈努力和執(zhí)著探索、創(chuàng)新的精神，這些都讓我由衷地欽佩；孟凡湖老師的"刑事辯護(hù)技能與規(guī)范"，讓我們深刻感受到一位刑辯律師對(duì)其摯愛(ài)工作的一絲不茍與盡職盡責(zé)；崔冠軍老師的"律師職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與防范"更是為我們這樣還未步入執(zhí)業(yè)和社會(huì)各項(xiàng)歷練與誘惑的實(shí)習(xí)律師敲響警鐘，讓我銘記心頭。短短一周的課程讓我受益終身，各位老師對(duì)我們的殷殷教誨與切切期盼讓我倍受感動(dòng)，我的頭腦與精神得到了一次震撼的洗禮……當(dāng)然，讓我印象深刻的不僅是各位律師大咖的精彩課程，還有省律師行業(yè)黨委專職副書記張國(guó)龍的一席講話。
以前的我，只是從小小實(shí)習(xí)生的眼界看待律師這個(gè)職業(yè)，猶如管中窺豹。我雖然完成了學(xué)業(yè)，通過(guò)了司法考試，并且成為了一名實(shí)習(xí)律師。但與披荊斬棘、身經(jīng)百戰(zhàn)的執(zhí)業(yè)律師相比，我顯得那么微不足道。然而我相信律師是個(gè)苦盡甘來(lái)的職業(yè)，雖然我們都無(wú)法預(yù)測(cè)自身職業(yè)的發(fā)展，但是執(zhí)業(yè)的每一次提筆、落筆都至關(guān)重要。生活壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)讓剛剛步入職場(chǎng)的我們經(jīng)歷些困難，但是只要我們足夠努力，竭盡所能地完成每一項(xiàng)任務(wù)，鄭重地拿起自己人生的畫筆，負(fù)責(zé)地、濃重地麾下筆墨，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，不辜負(fù)自己曾經(jīng)的付出與選擇，我們也有機(jī)會(huì)走向成功。曾經(jīng)的這些認(rèn)識(shí)并非有錯(cuò)，但是心態(tài)、眼界顯然不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)和開(kāi)闊。然而，張書記的一席話重新打開(kāi)了我的視野以及對(duì)律師行業(yè)的整體認(rèn)知。
張書記高屋建瓴，由律師整體行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀這一宏觀層面進(jìn)行切入，讓我認(rèn)識(shí)到現(xiàn)如今行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力與機(jī)遇并存，我省律師與他省之間的差距以及律師將來(lái)的發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行自我定位、確定發(fā)展目標(biāo)；其次介紹了省律師協(xié)會(huì)職能及重點(diǎn)工作，省律協(xié)為律師搭建的各項(xiàng)政治平臺(tái)、業(yè)務(wù)平臺(tái)以及培訓(xùn)教育，讓我感受到了律協(xié)對(duì)我們的溫暖關(guān)懷及提攜幫助。我們應(yīng)該多多把握每一次培訓(xùn)、教育的機(jī)會(huì)以及律協(xié)搭建的各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，才能更快地促進(jìn)自身的成長(zhǎng)；最后張書記表達(dá)了對(duì)于青年律師的期望與成長(zhǎng)建議，其中包括政治思想、專業(yè)能力、職業(yè)道德與紀(jì)律等等。
由宏觀到微觀的授課角度使我更加清晰地了解到自己在律師行業(yè)所處的地位，身在律師界的最底層，雖然渺小，但不平凡。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。每個(gè)成功律師都是從青年律師腳踏實(shí)地地走來(lái)的，這條路上，沒(méi)有捷徑，只有經(jīng)營(yíng)。當(dāng)然，并非所有的青年律師最終都會(huì)成為張書記所說(shuō)的行業(yè)領(lǐng)軍人才，畢竟做好律師，著實(shí)并非易事。首先，優(yōu)秀的律師頭腦中要有最基本的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備與辦案能力。其次，精神上要有專業(yè)、奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神。再次，道德上要守住底線，把控風(fēng)險(xiǎn)、遵守紀(jì)律。最后，外型上要保持職業(yè)禮儀與形象。即使完美地做到這些還不夠，律師還需要成為社會(huì)活動(dòng)家，擁有足夠的人脈積累與高度的社會(huì)評(píng)價(jià)。
值得慶幸的是現(xiàn)在的我們身處在法治社會(huì)的黃金時(shí)代，律師不僅僅是一份職業(yè)，更是一份社會(huì)責(zé)任，因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展需要我們奉獻(xiàn)，公平與正義需要我們捍衛(wèi)，法治進(jìn)程需要我們推動(dòng)。同時(shí)，社會(huì)的進(jìn)步也同樣會(huì)造就律師職業(yè)、促進(jìn)律師的成長(zhǎng)與發(fā)展。選我所愛(ài)，愛(ài)我所選。因?yàn)闊釔?ài)，所以選擇；因?yàn)檫x擇，所以堅(jiān)持。律師是一個(gè)大浪淘沙，厚積薄發(fā)且大器晚成的職業(yè)。在這個(gè)修煉的過(guò)程中，在我們的本領(lǐng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)配不起我們的野心的時(shí)候，我們實(shí)習(xí)律師唯一應(yīng)該做的，就是摒除工作上浮躁的心態(tài)，將身子低到塵埃里，不計(jì)回報(bào)地努力工作和付出。"路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索"。律師的工作永遠(yuǎn)沒(méi)有無(wú)用功，我們遇到的困難與磨練皆會(huì)成為我們走向成功路上的墊腳石。我堅(jiān)信，律師之路，沒(méi)有捷徑，只有經(jīng)營(yíng)。只要我們足夠努力，我們的的未來(lái)不是夢(mèng)。
再次感謝各位律師，感謝組織培訓(xùn)的各位工作人員，感謝省律協(xié)！
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇四
通過(guò)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到：執(zhí)行力就是按質(zhì)按量標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求，不折不扣的完成工作。雖然聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻未必簡(jiǎn)單。對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高工作執(zhí)行力，必須解決好“執(zhí)行”的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，下面就執(zhí)行力的問(wèn)題談一下個(gè)人淺薄的體會(huì)。
對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題，而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇：一種不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無(wú)窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。
唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問(wèn)題，世上無(wú)難事，只怕有心人。
對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，被動(dòng)應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái)，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開(kāi)手腳，凡事都要等到萬(wàn)事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最后什么都沒(méi)做成，什么也沒(méi)做好，拉里？麥克默荒有一句話這樣說(shuō)：“如果你等待，你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒(méi)沒(méi)變，唯一的只是你變老了”。
我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)，做事是否認(rèn)真的問(wèn)題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德，工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自己要能干，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干。
在今后的工作中，我將勤于思考、多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，我將這次學(xué)習(xí)作為起點(diǎn)，在自己的工作崗位上把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié)，做出優(yōu)異成績(jī)，為單位的建設(shè)和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇五
六月二十六日公司組織大家作關(guān)于“執(zhí)行力”的講座分享會(huì)，聽(tīng)后想法也挺多的，關(guān)于“執(zhí)行力”也算有點(diǎn)自己的想法和見(jiàn)解，寫出來(lái)大家可以一起探討一下。
余世維老師的講座非常生動(dòng)幽默，我對(duì)“執(zhí)行力”的定義理解為：按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作。雖然聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻未必。按質(zhì)、按量、按時(shí)，是完成一件事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實(shí)要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡(jiǎn)單的，只要各司其職，企業(yè)里每個(gè)人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個(gè)員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔(dān)自己的任務(wù)，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會(huì)有更好的發(fā)展。
個(gè)人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力，對(duì)于公司中不同的人要完成不同的任務(wù)需要不同的具體能力，我認(rèn)為個(gè)人執(zhí)行力嚴(yán)格說(shuō)來(lái)它包含了戰(zhàn)略分解力、時(shí)間規(guī)劃力、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定力、崗位行動(dòng)力、過(guò)程控制力與結(jié)果評(píng)估力，是一種合成力，這六種“力”實(shí)際上是六種職業(yè)執(zhí)行（做事）技能，對(duì)于公司中不同位置的個(gè)體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問(wèn)題，就應(yīng)當(dāng)把自己放在一個(gè)合適的位置上，那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做。對(duì)于個(gè)人來(lái)講最大的體會(huì)是自己勤奮不足，耐性不夠，在日后的工作中我一定要嚴(yán)格自己最好自己的每個(gè)項(xiàng)目，把每一項(xiàng)工作拆解跟蹤好、落實(shí)的細(xì)微之處。
其實(shí)“執(zhí)行力”還包括一個(gè)“企業(yè)執(zhí)行力”，企業(yè)執(zhí)行力對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是總的方向，一旦方向錯(cuò)了，個(gè)人做的再好也只是增加更多的損失。不過(guò)一個(gè)企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問(wèn)題，只是加強(qiáng)對(duì)“執(zhí)行力”的貫徹力度，對(duì)于公司的發(fā)展和管理是有利的。
較明確，主要是簡(jiǎn)化制度，抓住主要矛盾，加強(qiáng)執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著公司的發(fā)展對(duì)人員的管理會(huì)是公司運(yùn)營(yíng)的根本，如果公司發(fā)展太快而人力資源跟不上對(duì)企業(yè)發(fā)展是個(gè)很大的羈絆，加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)和技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)其對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。
每個(gè)人立場(chǎng)不同，不同立場(chǎng)看待問(wèn)題自然也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點(diǎn)是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的立場(chǎng)之上的。不管怎么說(shuō)，公司發(fā)展好了，個(gè)人自然也會(huì)得益，個(gè)人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
執(zhí)行怕就怕"認(rèn)真"二字,面對(duì)同樣的工作任務(wù),一比較就會(huì)發(fā)現(xiàn),認(rèn)真執(zhí)行不認(rèn)真執(zhí)行,效果真是天壤之別. 一個(gè)優(yōu)秀的員工必須有強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí).如果下屬不能認(rèn)真執(zhí)行上司的命令,那么在達(dá)成共同，目標(biāo)時(shí),則可能產(chǎn)生障礙,反之,則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力,使團(tuán)隊(duì)勝人一籌. 從這本不折不扣地執(zhí)行中,做為一名員工,我身感震撼,我們靠企業(yè)謀生,依靠我們的勞動(dòng),隨著生活水平的提高,更加的重視物質(zhì)精神的享受,但卻忽視了自己的力量對(duì)集體的力量的影響,我們與企業(yè)同在,我們要增強(qiáng)自己的執(zhí)行力,為了企業(yè),也為了自己!不能不折不扣地執(zhí)行組織任務(wù),不能時(shí)刻磨練自己的執(zhí)行意識(shí),永遠(yuǎn)成不了優(yōu)秀員工.真正的使命感意味著我們從先在起堅(jiān)決執(zhí)行上司的指令,將每一件事情做深做透,做出成績(jī).不折不扣地執(zhí)行----我的座右銘!
有句話說(shuō)，天下無(wú)不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無(wú)不成。只要人人都做好自己的事，站在企業(yè)根本的立場(chǎng)上出發(fā)，企業(yè)中的每個(gè)人都團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們?nèi)A越必會(huì)茁壯成長(zhǎng)，走向更好的。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇六
本次推行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是企業(yè)推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，證明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開(kāi)始。前幾年，七局領(lǐng)導(dǎo)曾推薦學(xué)習(xí)《窮爸爸、富爸爸》，引發(fā)了全局對(duì)資本運(yùn)作的思考，推進(jìn)了七局資本運(yùn)作的力度和深度，由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今。相信這天對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。
很多人都很擔(dān)心：對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終會(huì)流于形式，在我們這樣的國(guó)有老企業(yè)很難實(shí)施下去。但本人并不這么認(rèn)為，因?yàn)閺膸讉€(gè)方面能夠看出，上層已經(jīng)開(kāi)始推進(jìn)執(zhí)行力方面的改革，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，大家能夠拭目以待。
論據(jù)一：推進(jìn)管理首先要有人才，分局上個(gè)月搞的機(jī)關(guān)人員公開(kāi)招聘，就是選取具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬、宣傳力度等影響廣度不夠;考核面不太全面可能會(huì)影響部分考核結(jié)果外。整體來(lái)說(shuō)還是難能可貴，畢竟邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
論據(jù)二、推進(jìn)執(zhí)行力是和目標(biāo)管理法分不開(kāi)的，分局在機(jī)關(guān)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施的部門目標(biāo)管理制度便是最好證明。相信這一制度的深化和推廣，必將對(duì)推進(jìn)執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響。
論據(jù)三、推進(jìn)執(zhí)行力要營(yíng)造執(zhí)行力文化，這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，便是執(zhí)行力文化營(yíng)造的開(kāi)始。相信以后將會(huì)更加深化下去。
首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)必須要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，必須要層層分解落實(shí)。目標(biāo)執(zhí)行缺乏持之以恒，不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問(wèn)題。
其次，找到適宜的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問(wèn)題實(shí)際上是人的問(wèn)題，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。推薦分局盡量降低人員的變動(dòng)頻律，增大執(zhí)行的連續(xù)性。
以上兩點(diǎn)分局已經(jīng)著手進(jìn)行，接下來(lái)要做的也許就應(yīng)是以下方面的資料：
其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：只能透過(guò)規(guī)則來(lái)約束，規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障。
其四，優(yōu)化企業(yè)管理流程和業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化的前提是對(duì)現(xiàn)有流程的梳理整頓，做到標(biāo)準(zhǔn)化，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化是高效組織的行為重要特征。企業(yè)的管理流程和業(yè)務(wù)流程是現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理的產(chǎn)物，流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的。有效的運(yùn)作流程就應(yīng)包括了崗位職責(zé)、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等，實(shí)際上是規(guī)范化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。
其五，提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能。要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過(guò)程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，主要是透過(guò)執(zhí)行技能培訓(xùn)和對(duì)職業(yè)技能運(yùn)用的考核來(lái)實(shí)現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練不僅僅包括執(zhí)行技能訓(xùn)練，還包括很多其他職業(yè)技能的訓(xùn)練，比如溝通技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策技能等，重要的是在做培訓(xùn)和考核計(jì)劃的時(shí)候必須要明白每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)的指向，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。
其六，倡導(dǎo)真誠(chéng)溝通的工作方式，發(fā)揮合力：一項(xiàng)調(diào)查證明，企業(yè)內(nèi)存在的問(wèn)題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問(wèn)題也能夠由溝通得到解決。我們每個(gè)人都就應(yīng)從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵(lì)。最終將個(gè)人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當(dāng)中。
其七，關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤，制定戰(zhàn)略時(shí)，我們更多是發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)，而在具體的執(zhí)行過(guò)程中，我們就要切實(shí)解決好木桶效應(yīng)的問(wèn)題。
其八，推薦實(shí)行細(xì)化流程管理，劃小核算單位，建立起有效的績(jī)效激勵(lì)體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說(shuō)就是要提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度，調(diào)動(dòng)他們的用心性。提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度要從滿足員工的需求開(kāi)始，人的需求是有等級(jí)的，是動(dòng)態(tài)的，不同的人在不同的時(shí)間他的核心需求是不同，但是在企業(yè)里面員工的滿意度能夠從文化氛圍、成長(zhǎng)空間、收入水平、福利環(huán)境、法律環(huán)境等幾個(gè)方面去測(cè)量，我們要做的工作實(shí)際上也是三點(diǎn)：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，良好的職業(yè)發(fā)展通道，以人為本的企業(yè)文化氛圍。
最后，要營(yíng)造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤;其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，職責(zé)導(dǎo)向：提倡領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)，出了問(wèn)題要找出其原因并分清主要職責(zé)，只有這樣才能更好地樹(shù)立起職責(zé)心;其四，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無(wú)作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營(yíng)造愛(ài)心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)。
相信隨著分局推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善，我們有理由相信分局明天會(huì)更完美。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇七
“這次，我們請(qǐng)來(lái)博思嘉業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司的何冰教授講執(zhí)行力，參加的都是中層以上干部和工段長(zhǎng)以上人員，中層是執(zhí)行的關(guān)鍵……同時(shí)呢，這次培訓(xùn)也是一種福利，兩天的授課直接的費(fèi)用就是2萬(wàn)多元，在座的人平均每人一天就是100多塊錢……”這是孫總在《對(duì)卓越的投資――贏在執(zhí)行力》培訓(xùn)班開(kāi)課前的一段講話。我當(dāng)時(shí)就想，孫總?cè)绱肆伎嘤眯牡陌才?，讓我們接受這樣高層次的培訓(xùn)，我們一定要懷著一顆感恩公司、感恩老板的心，好好的珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給自己充充電繼而尋找一下工作上執(zhí)行的誤區(qū)。雖然說(shuō)只有為期兩天的短暫培訓(xùn)，但是使我對(duì)于執(zhí)行力又有了更深一層的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
我在想，公司為什么要付出這么高額的費(fèi)用進(jìn)行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)呢？唯一的理由就是在于執(zhí)行力在企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)中的重要性了。 執(zhí)行，是全心全意的立即行動(dòng)，是企業(yè)在一年365天里最基本的常態(tài)。執(zhí)行力就是企業(yè)組織完成任務(wù)的能力。想起原來(lái)公司曾組織觀看的余世維先生的電教課程《贏在執(zhí)行》中講的一個(gè)故事：東北有一家國(guó)營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)了，被日本的一個(gè)財(cái)團(tuán)收購(gòu)。這家廠里的人員，都在翹首盼望“小日本”到底有什么高招或者能帶來(lái)什么耳目一新的管理辦法。出人意料的是，日本人來(lái)了，卻什么都沒(méi)有改變。以前的制度沒(méi)有改變、員工沒(méi)有改變、機(jī)器設(shè)備沒(méi)有改變。日本人只有一個(gè)要求，就是把先前制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度堅(jiān)定不移的執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣呢？不到一年這家企業(yè)扭虧為盈了。日本人的絕招到底是什么呢？就是執(zhí)行，無(wú)條件的執(zhí)行。執(zhí)行是決定了該企業(yè)命運(yùn)真正的決定性力量，這就是執(zhí)行力。
天下企業(yè)千千萬(wàn)，成敗的因素往往是執(zhí)行力，因?yàn)橹挥袌?zhí)行力才是直接對(duì)結(jié)果產(chǎn)生作用的力量。老板的執(zhí)行力將決定公司組織的執(zhí)行力，個(gè)人的執(zhí)行力則是個(gè)人成功的關(guān)鍵！只有靠執(zhí)行力，成功的企業(yè)才能更加欣欣向榮，失敗的企業(yè)才能重現(xiàn)光明。所以說(shuō)，沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，執(zhí)行力就是決勝力。
領(lǐng)導(dǎo)的以身作則是一個(gè)從上而下的任務(wù)傳遞和完成的過(guò)程，也是執(zhí)行力能力的一個(gè)學(xué)習(xí)、模仿和傳遞的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是領(lǐng)頭的大雁，航海中的舵手，團(tuán)隊(duì)的習(xí)慣、作風(fēng)、工作方向都和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)是密切相關(guān)的。人在做事，天在看，領(lǐng)導(dǎo)做事，員工在看并在學(xué)習(xí)著，因此領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，從細(xì)節(jié)做起，只有自己做好了，員工才能“服”你，“服”你了，才愿意跟隨你，才愿意拼著命跟你干。記得我原來(lái)在冶煉分廠的時(shí)候，公司從東北外聘的一個(gè)生產(chǎn)副總對(duì)當(dāng)時(shí)的技術(shù)員說(shuō)，要求員工會(huì)干的，你自己必須會(huì)干；要求員工執(zhí)行的，你必須先執(zhí)行。要不然，他們眼巴巴的看著你，你不干，他們也不好好干；你不會(huì)干，他們糊弄你；你不帶頭干，他們不服你。那樣，工作是干不好的，自己也是沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)的。可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的以身作則是團(tuán)隊(duì)擁有執(zhí)行力的關(guān)鍵。
具有高度事業(yè)心和責(zé)任心，是做好一切工作的前提，但明確目標(biāo)是擁有高度事業(yè)心和責(zé)任心去執(zhí)行的首要前提。有了明確的目標(biāo)，就有了一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力的方向，有了明確的目標(biāo)，執(zhí)行者才會(huì)理解和執(zhí)行下去。當(dāng)一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，能夠給整個(gè)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人帶來(lái)成就感，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人執(zhí)行起來(lái)工作就會(huì)十分愉悅，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力也就能夠提高。如果沒(méi)有明確的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)就像無(wú)頭的蒼蠅一樣亂飛亂撞，工作無(wú)目的、思路無(wú)頭緒、執(zhí)行無(wú)方向。因此，執(zhí)行的前提就是要明確目標(biāo)。只有目標(biāo)明確了，才會(huì)有壓力；有壓力才會(huì)有動(dòng)力；有動(dòng)力才會(huì)有執(zhí)行；有執(zhí)行才會(huì)有堅(jiān)定不移的執(zhí)行力。工作“有條”才會(huì)“不紊”，有軌才會(huì)減少越軌。
上邊提到了設(shè)定合理的明確的目標(biāo)，但是具體的執(zhí)行人員在能力和素質(zhì)上都有差異，交流和溝通在執(zhí)行前尤為重要。因此，在每項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行前一定要和執(zhí)行人員進(jìn)行充分的交流和溝通，更要傾聽(tīng)執(zhí)行者認(rèn)為執(zhí)行過(guò)程中的難點(diǎn)，并協(xié)助執(zhí)行者解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，切不能只傳遞目標(biāo)，不注重交流溝通，信息共享。這樣，到執(zhí)行的最后，可能就如何冰教授在培訓(xùn)課上進(jìn)行的“撕紙游戲”一樣，不進(jìn)行溝通，不明白意思，不理解問(wèn)題，全場(chǎng)那么多人員撕出紙上的形狀各異，千奇百怪。這樣就會(huì)造成最終的結(jié)果，不是想要得到的結(jié)果。所以，良好地溝通是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的保障。
任何事情算得再好，不如現(xiàn)在就卷起袖子開(kāi)始做。說(shuō)的一套一套的，如果不展開(kāi)行動(dòng)，就是紙上談兵，一切妄然。就如全球風(fēng)險(xiǎn)投資商孫正義說(shuō)的一樣：“一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)沒(méi)有三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行力做的好?！彼哉f(shuō)最為重要的就是向著目標(biāo)全心全意的立即行動(dòng)起來(lái)才是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。
正如，《把信送給加西亞》中那個(gè)偉大的羅文上尉一樣，接受了任務(wù)，明確了目標(biāo)。“那么，現(xiàn)在就立即行動(dòng)吧”！
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇八
執(zhí)行律師是法律職業(yè)中的一種特殊崗位，他們的職責(zé)是協(xié)助客戶通過(guò)法律手段實(shí)現(xiàn)其合法權(quán)益。作為一名執(zhí)行律師，我深刻認(rèn)識(shí)到，執(zhí)行工作不僅僅是站在客戶一方，更需要有深厚的法律知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和執(zhí)行能力。
第二段：法律知識(shí)是基礎(chǔ)
法律知識(shí)是執(zhí)行律師工作的基礎(chǔ)，檢索、解讀、運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)是成為一名優(yōu)秀執(zhí)行律師的首要條件。在實(shí)踐中，除了要牢固掌握法律相關(guān)知識(shí)，還需要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、深化理解，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的法律條款、解釋和案例。只有建立起全面系統(tǒng)的法律知識(shí)體系，才能更有把握地代理案件、為客戶維權(quán)。
第三段：思維的嚴(yán)密性
除了法律知識(shí)，執(zhí)行律師還需要具備嚴(yán)密的思維邏輯。不論是查明事實(shí)、提出訴訟請(qǐng)求、提供證據(jù)材料，還是應(yīng)對(duì)庭審質(zhì)詢，都需要剖析案情，深入思考，分析問(wèn)題，透徹了解案件細(xì)節(jié)，為客戶提供針對(duì)性的解決方案。在處理問(wèn)題的過(guò)程中，要注重邏輯性、清晰性和科學(xué)性，避免走彎路，準(zhǔn)確判斷各種情況，保護(hù)當(dāng)事人的利益最大化。
第四段：執(zhí)行力決定成敗
在執(zhí)行過(guò)程中，執(zhí)行力是影響工作成敗的關(guān)鍵因素。執(zhí)行律師需要在繁雜的訴訟程序中艱難前行，并在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、練就良好的執(zhí)行習(xí)慣。保證貫徹執(zhí)行，要注意策略的制定、進(jìn)度的掌控、文書的撰寫和協(xié)調(diào)各方面的利益。同時(shí)，還需要有一定的心理承受能力和耐心，堅(jiān)持持之以恒的執(zhí)行努力，最終獲得勝利。
第五段：結(jié)語(yǔ)
作為一名執(zhí)行律師，我深感責(zé)任重大，時(shí)刻銘記為客戶的利益而努力。在不斷實(shí)踐中，不斷提高自己的法律知識(shí)，思維邏輯和執(zhí)行力，打造成一名真正的法律專業(yè)人才。同時(shí)也明白，這一切都離不開(kāi)不斷汲取新知、勇于創(chuàng)新和不斷完善自我。我將更加努力，為更多的當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)司法公正，讓社會(huì)更加和諧美好。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇九
執(zhí)行律師是在法律程序中起到至關(guān)重要作用的職業(yè)，他們的職責(zé)是確保法院命令得到遵守和實(shí)施。其工作范圍包括強(qiáng)制執(zhí)行判決、拍賣不動(dòng)產(chǎn)、查封財(cái)產(chǎn)等。執(zhí)行律師作為法律行業(yè)的重要組成部分，必須具備深厚的法律知識(shí)和獨(dú)立、公正、真實(shí)的工作態(tài)度。在實(shí)踐中，我不斷積累執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，深感執(zhí)行律師職業(yè)的特殊性，也有了一些心得感悟。
段落二：了解案情與法律法規(guī)
在執(zhí)行工作中，最重要的是要充分了解案情和法律法規(guī)，對(duì)涉及的法律條款、判例進(jìn)行研究，分析案件爭(zhēng)議點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以制定具體的實(shí)施方案。同時(shí)，執(zhí)行律師必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定、程序和奉行誠(chéng)實(shí)守信原則。只有深入了解案情和法律法規(guī)，才能正確執(zhí)行法院的命令，促進(jìn)司法公正。
段落三：溝通協(xié)商與處理矛盾
在執(zhí)行工作中，溝通協(xié)商是解決矛盾和糾紛的有效方式。執(zhí)行律師需要具有較強(qiáng)的溝通協(xié)商能力，包括能夠與當(dāng)事人進(jìn)行有效溝通，積極傾聽(tīng)對(duì)方意見(jiàn)并妥善處理；能夠處理案件中的各種矛盾和沖突，避免矛盾擴(kuò)大化。在處理矛盾時(shí)，執(zhí)行律師要能夠保持獨(dú)立公正和中立性，推動(dòng)當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，從而減少社會(huì)不穩(wěn)定因素，促進(jìn)社會(huì)和諧。
段落四：強(qiáng)化自身責(zé)任感
執(zhí)行律師是執(zhí)法者和執(zhí)行者，擔(dān)負(fù)著維護(hù)法律權(quán)威和維護(hù)社會(huì)秩序的重任。因此，執(zhí)行律師要強(qiáng)化自身的職業(yè)道德和責(zé)任心，做到誠(chéng)實(shí)守信、誠(chéng)實(shí)守法，保證執(zhí)行工作的法律合規(guī)性和效率。同時(shí)，應(yīng)該時(shí)刻保持警惕和思考、工作細(xì)致認(rèn)真，防止不當(dāng)行為和疏忽失誤的發(fā)生，確保執(zhí)行工作的準(zhǔn)確性和獨(dú)立性。
段落五：總結(jié)
從執(zhí)行工作中，我們不僅深刻認(rèn)識(shí)到執(zhí)行律師的特殊職業(yè)性質(zhì)及其重要作用，而且也深刻認(rèn)識(shí)到在實(shí)踐中所需要具備的能力和素養(yǎng)。在今后的工作中，我們將會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高，強(qiáng)化自身責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)，為完成好執(zhí)行工作做出更大的貢獻(xiàn)。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)參加張斌博士主講的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與絕對(duì)執(zhí)行力》的課程，讓我受益匪淺，感觸許多。特別是讓我明白企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和執(zhí)行力的重要性。
一、讓我深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)精神的重要性
企業(yè)的發(fā)展需要建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的好壞 ,象征著一個(gè)企業(yè)后繼發(fā)展是否有實(shí)力 ,也是這個(gè)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)首先應(yīng)該從管理層做起 ,管理層之間親密團(tuán)結(jié) ,協(xié)作到位 ,管理者心里始終要裝著員工 ,支持員工的工作 ,關(guān)心員工的生活 ,用管理者的行動(dòng)和真情去感染身邊的每位員工 ,平時(shí)多與員工溝通交流 ,給員工以示范性的引導(dǎo) ,撲捉員工的閃光點(diǎn) ,激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體 ,讓員工參與管理 ,給員工創(chuàng)造一個(gè)展示自己的平臺(tái) ,形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍 ,讓員工感到家庭的溫暖 ,在這個(gè)家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同擔(dān) ,個(gè)人的事就是團(tuán)隊(duì)的事 ,團(tuán)隊(duì)的事就是大家的事，要讓員工愛(ài)企業(yè)如愛(ài)家，相信這樣不會(huì)沒(méi)有一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
所有團(tuán)隊(duì)成員要有大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的高效率運(yùn)轉(zhuǎn).團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)必須要有統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動(dòng)，隊(duì)員之間要相互信任、坦誠(chéng)相對(duì)且有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神。
二、企業(yè)執(zhí)行力的重要性
企業(yè)的發(fā)展也需要政令暢通，也就是執(zhí)行力，企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問(wèn)題源自于溝通，也就是說(shuō)執(zhí)行者沒(méi)有搞清楚整個(gè)事情的來(lái)龍去脈，就開(kāi)始執(zhí)行操作。這種錯(cuò)誤概率肯定非常的高。有的時(shí)候，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒(méi)有搞清楚就使然。正如張斌博土叫大家一起折紙一例，大家就沒(méi)有很好的溝通導(dǎo)至結(jié)果五花八門，由此可見(jiàn)溝通過(guò)的執(zhí)行力中的重要性。
如果我們每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度的要求，按照流程要求去工作，不互相推諉、不拖拉懈怠、盡心盡職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處，將每一件任務(wù)都不折不扣地完成，這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展呢？ 其實(shí)在這個(gè)過(guò)程中我們每個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)同樣得到了相當(dāng)?shù)奶嵘?，作為公司的一分子，我們要?shù)立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，掌握工作技能，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)實(shí)在在地為公司的發(fā)展付出最大的努力。
我作為一名管理者同時(shí)也是一名員工，要做到“日精進(jìn)、修己安人”。 在企業(yè)飛躍發(fā)展的時(shí)候，我們 也必須要象鷹那樣進(jìn)行一次痛苦脫變，改一切不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的習(xí)慣，不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、新技術(shù)、才能迎來(lái)美好的未來(lái)，為公司發(fā)展獻(xiàn)力。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十一
執(zhí)行力是一種制度，也是一種文化。執(zhí)行力文化的品質(zhì)決定著組織的品質(zhì)，并最終決定組織的勝敗。
縱觀所有的組織，尤其是組織利益和前途與個(gè)人利益和前途沒(méi)有多大的掛鉤時(shí)，組織往往會(huì)走向衰敗。而在這時(shí)候，往往出現(xiàn)這樣的情況：領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)怪下屬執(zhí)行力不強(qiáng)，下屬責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)不清楚、朝令夕改，乍一聽(tīng)似乎都有理，但是誰(shuí)都不說(shuō)自己沒(méi)有做到位，都把責(zé)任推到別人身上。這樣的組織不可能有執(zhí)行力。
領(lǐng)導(dǎo)者不要把責(zé)任直接推給下屬，他們的責(zé)任都需要你來(lái)承擔(dān)，他們的過(guò)錯(cuò)或無(wú)能代表了你的過(guò)錯(cuò)與無(wú)能，你或者把下屬培訓(xùn)出來(lái)，或者找到更合適的人把他替換掉。而下屬也不要怨天尤人，將責(zé)任推到領(lǐng)導(dǎo)者那里，應(yīng)該從自身找原因。因?yàn)楸г故遣荒芙鉀Q問(wèn)題的。
一個(gè)不愿承擔(dān)責(zé)任的人，逃避責(zé)任的方式無(wú)外乎就是找借口，或者把責(zé)任推給別人。在有些公司，我們經(jīng)?？吹?，有的部門領(lǐng)導(dǎo)將工作沒(méi)有做好的原因歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：其他人也是這樣；我們的員工能力不行；我也盡力了；我已經(jīng)安排了工作，是他人沒(méi)有做好等。卻沒(méi)有總結(jié)自己做了些什么，哪些沒(méi)有做到位。
責(zé)任心是人的一種意識(shí)，只有當(dāng)責(zé)任心成為一個(gè)人的習(xí)慣時(shí)，提升執(zhí)行力才有可能。這對(duì)你未來(lái)的前景和受人尊敬非常重要。無(wú)論是做人的基本素養(yǎng)，還是為了妥善解決問(wèn)題，都要求你必須首先承擔(dān)責(zé)任，接下來(lái)再實(shí)事求是地解決問(wèn)題。
在公司里，各個(gè)部門，各個(gè)崗位，都有一定的工作分工，都承擔(dān)著很重要的責(zé)任。當(dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，一定要先從自身找原因，憑著自己的能力和大家的幫助來(lái)彌補(bǔ)缺陷，而不是在推卸責(zé)任！
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十二
執(zhí)行是一個(gè)動(dòng)詞，意為把計(jì)劃、決策等付諸實(shí)施。執(zhí)行是一種行動(dòng)力，它體現(xiàn)著人們對(duì)于目標(biāo)的追求和付出行動(dòng)的決心。在我的成長(zhǎng)過(guò)程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到執(zhí)行的重要性，也逐漸體會(huì)到執(zhí)行所帶來(lái)的成就感和收獲。在以下的文章中，我將分享我的一些心得體會(huì)。
首先，執(zhí)行是成功的關(guān)鍵。想象一下，如果沒(méi)有執(zhí)行的力量，那么所有的計(jì)劃和目標(biāo)只會(huì)停留在紙面上，無(wú)法變成現(xiàn)實(shí)。無(wú)論是做一件很簡(jiǎn)單的小事，還是完成一項(xiàng)重大的工作，缺乏執(zhí)行力都會(huì)使一切白費(fèi)。雖然計(jì)劃和決策很重要，但沒(méi)有實(shí)施的能力，其實(shí)什么都不是。我曾經(jīng)一度覺(jué)得理論很重要，但是隨著我不斷成長(zhǎng)，我發(fā)現(xiàn)只有實(shí)踐，才能夠真正的驗(yàn)證理論。執(zhí)行的過(guò)程是一個(gè)不斷調(diào)整的過(guò)程，只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐，我們才能真正找到自己的方向和路徑。
其次，執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力。任何事情都不是一蹴而就的，都需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的努力和持續(xù)的執(zhí)行才能見(jiàn)到成果。我曾經(jīng)有一段時(shí)間想要學(xué)習(xí)彈鋼琴，但是由于學(xué)習(xí)曲線的陡峭以及練習(xí)的繁瑣，我很快就放棄了。后來(lái)，我意識(shí)到只有堅(jiān)持不懈地練習(xí)，才能夠在鋼琴上取得進(jìn)步。于是，我重新開(kāi)始學(xué)習(xí)，并保持了每天練習(xí)的習(xí)慣。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的堅(jiān)持，我逐漸掌握了一些基本技巧，也能夠彈奏出簡(jiǎn)單的曲目。這段經(jīng)歷讓我明白了只有堅(jiān)持和毅力才能夠取得成功。
另外，執(zhí)行需要合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。好的執(zhí)行離不開(kāi)合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。在我備考高考的過(guò)程中，我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。每天早上，我會(huì)列出今天的任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)地完成，并進(jìn)行相應(yīng)的記錄和總結(jié)。通過(guò)這種方式，我不僅提高了自己的學(xué)習(xí)效率，還能夠有針對(duì)性地調(diào)整我的學(xué)習(xí)方法和策略。在我完成高考并拿到理想的成績(jī)之后，我意識(shí)到合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)是成功執(zhí)行的重要因素。
最后，執(zhí)行能夠給人帶來(lái)成就感和滿足感。當(dāng)我們?cè)趫?zhí)行的過(guò)程中克服困難，逐漸接近目標(biāo)，并最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)，我們會(huì)感到一種巨大的成就感和滿足感。這種感覺(jué)是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的，只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能夠理解。我曾經(jīng)參加過(guò)一個(gè)志愿者活動(dòng)，在幫助那些需要幫助的人的過(guò)程中，我感受到了無(wú)比的成就感。每次當(dāng)我看到那個(gè)孩子的笑容，我都覺(jué)得自己的努力是有價(jià)值的。這種成就感和滿足感是其他任何東西都無(wú)法替代的。
總的來(lái)說(shuō)，執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。我通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐逐漸認(rèn)識(shí)到執(zhí)行的重要性，從而有了一些心得體會(huì)。執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力，合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)，同時(shí)也能夠給人帶來(lái)巨大的成就感和滿足感。作為一個(gè)正在成長(zhǎng)的人，我會(huì)繼續(xù)努力提高自己的執(zhí)行力，以實(shí)現(xiàn)更多的目標(biāo)和夢(mèng)想。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十三
我有幸參加了“西點(diǎn)執(zhí)行力”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)有很深刻的學(xué)習(xí)體會(huì)，認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性。
在生活和工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一些借口，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，看似是“合情合理的解釋”、也是一些“理智的聲音”，但時(shí)間久了，就成為一種習(xí)慣，讓人麻木不仁，從而會(huì)影響到一個(gè)人的品質(zhì)，以至于影響到我們的工作和生活。在工作上最常見(jiàn)的幾個(gè)類型的借口。上班遲到：“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”，怪時(shí)間不夠。單位離家太遠(yuǎn)。沒(méi)按時(shí)完成任務(wù)：這幾個(gè)星期（這段時(shí)間）太忙了，我會(huì)想法去完成的，怪事情多。事情做砸了：我說(shuō)不該那樣做，但他們就是不聽(tīng)，怪別人不配合。事不關(guān)已：這事我不清楚，沒(méi)有征求過(guò)我意見(jiàn)，所以不關(guān)我的事，也不要找我，怪別人沒(méi)告之。能力不夠或經(jīng)驗(yàn)不足：我從沒(méi)有受過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)，也沒(méi)人給我講過(guò)，怪沒(méi)培訓(xùn)。缺乏主動(dòng)或創(chuàng)新意識(shí)：我們從來(lái)沒(méi)那樣做過(guò)、我們?cè)瓉?lái)都不是那樣做的、這不是我們做事的方式等。不思進(jìn)取、消極對(duì)待：我就只有這個(gè)樣，我當(dāng)不到官也發(fā)不了財(cái)?shù)取Ｔ固煊热?，怪世態(tài)不公：生不逢時(shí)、運(yùn)氣不好、體制（制度）不好等。
在平常生活和工作中只要用心去找，借口無(wú)處不在，做不好一件事情，完不成一項(xiàng)任務(wù)，有成千上萬(wàn)條借口將在背后響應(yīng)你、支撐你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗等成了最好的借口和托辭。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，它會(huì)提高組織間的溝通成本，會(huì)削弱團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力，影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
“沒(méi)有任何借口”一書告訴我們，再美妙的借口對(duì)事情的改變無(wú)任何用處，與其把諸多時(shí)間枉費(fèi)在尋找借口上，不如主動(dòng)反思、檢討自己的不足，積極尋求改進(jìn)這些不足的建設(shè)性方案。提升執(zhí)行力才是解決問(wèn)題的最好辦法。
什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿、完成任務(wù)的能力、完成任務(wù)的程度。組織設(shè)置、人員配備及操作流程是提高執(zhí)行力三大重要要素。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵——提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。在高?，F(xiàn)在的體制下，無(wú)法按企業(yè)人事體制那樣選人用人，只能就現(xiàn)有的人用好，如何打造一支高素質(zhì)高效力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，如何體現(xiàn)完美的執(zhí)行是我們攻克的難題和追求的目標(biāo)。
當(dāng)今的時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)代，特別是信息化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，使人類的思維發(fā)生了徹底的革命。又特別是在學(xué)校工作的我們，作為教師來(lái)講首先應(yīng)該加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)制，不斷地刷新自己，更好更快地掌握新知識(shí)、新本領(lǐng)。與此同時(shí)，要提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，也要善于思考如何用學(xué)習(xí)來(lái)帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。首先得樹(shù)立“活到老、學(xué)到老”的思想意識(shí)，擁有一個(gè)共同的愿景。在平常生活中少找沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)的借口，把能用在應(yīng)酬、打牌、閑聊的時(shí)間抽出部份來(lái)學(xué)習(xí)，時(shí)間就象海綿里的水，靠擠出來(lái)的。其次也得講究方法，就我們學(xué)校的現(xiàn)狀，從個(gè)人層面講鼓勵(lì)大家多讀書讀報(bào)，會(huì)用現(xiàn)代化交流的工具——計(jì)算機(jī)。但更多的是通過(guò)集中形式要坐下來(lái)學(xué)，學(xué)政策法規(guī)、學(xué)管理、學(xué)制度、學(xué)技能、學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、分析思索、消化吸收，才能運(yùn)用自如，學(xué)習(xí)才會(huì)有實(shí)效。
1、認(rèn)真只能把事做對(duì)，用心才能把事做好
正像書中所說(shuō)：“任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度?！薄Ｎ覀?nèi)绾巫鍪?，把事做到什么程度，完全取決我們做事的態(tài)度，10%是體現(xiàn)你的能力，90%取決你的態(tài)度，我們先解決把事做對(duì)，再著力解決把事做好。
工作需要付出努力。我們工作不應(yīng)該只是為了謀生而工作，而是需要不斷地付出和奉獻(xiàn)，在完成任務(wù)的過(guò)程中得到學(xué)習(xí)和提高，在工作中享受工作的樂(lè)趣，這樣工作才不是一種負(fù)擔(dān)。凡是卓有成效和積極主動(dòng)的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象力和創(chuàng)造力。相反，失敗者和消極被動(dòng)的人，他們有的只是逃避、推諉、指責(zé)和抱怨。在我們的具體工作中，就是應(yīng)該恪盡職守、大局為重、不計(jì)得失、勤奮工作，講團(tuán)結(jié)、保穩(wěn)定、求發(fā)展。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，要全心全意地去完成。從思想上根除“滿足現(xiàn)狀、隨遇而安、貪圖享受”，而應(yīng)該以持之以恒的勤奮精神和堅(jiān)韌不拔的堅(jiān)強(qiáng)意志去工作。
2、樹(shù)立良好的工作心態(tài)。
3、愛(ài)崗敬業(yè)的精神。
愛(ài)崗敬業(yè)，就是要珍惜崗位，全心全意地投入工作。我們應(yīng)該持著一顆“感恩”的心去工作，去回報(bào)學(xué)校。在就業(yè)壓力本身就大的情況下又遇上了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，多少勞動(dòng)力和多少大學(xué)生穿梭于街道疲于工作，現(xiàn)實(shí)是無(wú)情的?；仡^審視我們自己，我們擁有這么好的工作機(jī)會(huì)，我們能坦誠(chéng)地說(shuō)，對(duì)工作是全力以赴嗎？我們要有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們每個(gè)員工都應(yīng)該為學(xué)校盡一份心、出一份力。 “不以善小而不為，不以惡小而為之”，我們要腳踏實(shí)地，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，做好本職的每一項(xiàng)工作。
“沒(méi)有任何借口”看似冷漠，缺乏人情，卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛力。對(duì)優(yōu)秀者：引爆他們的潛能；對(duì)平庸者：給他們壓力，挖掘他們潛能；對(duì)落后者：給他們危機(jī)感，開(kāi)放他們潛能。戰(zhàn)爭(zhēng)需要完美執(zhí)行任務(wù)的將軍和士兵。企業(yè)需要的是完美執(zhí)行任務(wù)的經(jīng)營(yíng)者和管理者。同樣，我們的工作也需完美的執(zhí)行者。通過(guò)我今天給大家分享的學(xué)習(xí)體會(huì)，希望能正視自己的不足，改變“找借口”的態(tài)度，持續(xù)地改進(jìn)我們的工作，提升我們執(zhí)行力。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十四
執(zhí)行是一種行動(dòng)的過(guò)程，關(guān)乎行動(dòng)和結(jié)果的完成。在生活和工作中，執(zhí)行力是一項(xiàng)重要的能力，它決定著一個(gè)人是否能夠?qū)⑾敕ê陀?jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)并取得成果。我通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐和思考，對(duì)執(zhí)行力產(chǎn)生了深刻理解和體會(huì)。
第二段：執(zhí)行力的重要性
執(zhí)行力是成功的基石，它是將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)的橋梁。在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，只有擁有高度的執(zhí)行力，才能在瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中抓住機(jī)會(huì)、迎接挑戰(zhàn)。沒(méi)有執(zhí)行力，再好的計(jì)劃也會(huì)流于空談，再高的目標(biāo)也只會(huì)是一紙空文。正所謂“知行合一”，只有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，才能取得可觀的成就。
第三段：提升執(zhí)行力的方法
要提高執(zhí)行力，首先要樹(shù)立正確的執(zhí)行觀念。不管是多么好的規(guī)劃和目標(biāo)，如果缺乏去堅(jiān)定的信念和決心去執(zhí)行，最終都會(huì)成為泡影。其次，要培養(yǎng)良好的習(xí)慣。只有將行動(dòng)和執(zhí)行融入日常生活中，才能真正形成習(xí)慣，形成一種內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力。此外，適當(dāng)增加壓力也能激發(fā)執(zhí)行力，壓力是一種動(dòng)力，適度的壓力可以讓人更加專注和堅(jiān)持。最后，要善于合理分配時(shí)間和資源，做到高效執(zhí)行。時(shí)間和資源是有限的，明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃，合理安排時(shí)間和資源的分配是高效執(zhí)行的關(guān)鍵。
第四段：執(zhí)行力給我的啟示
通過(guò)不斷提高我的執(zhí)行力，我深刻體會(huì)到一個(gè)人的執(zhí)行力越強(qiáng)，越能掌控自己的命運(yùn)。對(duì)于計(jì)劃和目標(biāo)，我不再只是停留在思考和規(guī)劃的階段，而是立即行動(dòng)并堅(jiān)持不懈地追求。只有積極主動(dòng)地行動(dòng)，才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)自己的能力，從而取得更大的成就。另外，執(zhí)行力還讓我更加堅(jiān)定自己的方向和信念。在困難和挫折面前，我用行動(dòng)證明了自己的決心和堅(jiān)持，更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的目標(biāo)和努力的方向。同時(shí)，執(zhí)行力也讓我更加注重細(xì)節(jié)和效果。在執(zhí)行的過(guò)程中，我注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)的把控，力求做到盡善盡美，同時(shí)也關(guān)注行動(dòng)的結(jié)果，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)方法。
第五段：總結(jié)
執(zhí)行力是一種需要長(zhǎng)時(shí)間積累和不斷提高的能力，它關(guān)乎一個(gè)人的成就和發(fā)展。通過(guò)提升執(zhí)行力，一個(gè)人能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇，更加自信地面對(duì)生活和工作中的各種情況。執(zhí)行力不僅能讓我們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想，還能讓我們?cè)谧非蟪晒Φ倪^(guò)程中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該不斷提高自己的執(zhí)行力，通過(guò)行動(dòng)去創(chuàng)造屬于自己的未來(lái)。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十五
執(zhí)行是一種行動(dòng)的結(jié)果，是將計(jì)劃、任務(wù)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的過(guò)程。在生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到需要執(zhí)行的事情，不論大小，無(wú)不需要我們的努力和決心去完成。通過(guò)一次次的執(zhí)行，我深刻地體會(huì)到了執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能夠帶來(lái)的深遠(yuǎn)影響。
第二段：意識(shí)到執(zhí)行的重要性
在過(guò)去的生活中，我常常有很多計(jì)劃和想法，但是卻因?yàn)槿狈?zhí)行的能力而一事無(wú)成。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行的重要性。只有充實(shí)內(nèi)涵與實(shí)施行動(dòng)相結(jié)合，才能使我真正取得成果。執(zhí)行能力的好壞，關(guān)系著一個(gè)人能否真正成全自己的理想和目標(biāo)。
第三段：執(zhí)行能力帶來(lái)的影響
通過(guò)持續(xù)的實(shí)踐和努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)執(zhí)行能力的良好會(huì)給人帶來(lái)巨大的影響。首先，良好的執(zhí)行能力幫助我更好地安排時(shí)間和資源，使我能夠高效率地完成任務(wù)。其次，執(zhí)行能力的好壞是判斷一個(gè)人能否勝任工作的關(guān)鍵因素之一。具有良好執(zhí)行能力的人往往更受歡迎，更容易得到上級(jí)和同事的認(rèn)可。最重要的是，執(zhí)行能力的提升還能夠促進(jìn)我個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第四段：培養(yǎng)執(zhí)行能力的方法
在實(shí)踐中，我逐漸找到了一些培養(yǎng)執(zhí)行能力的有效方法。首先，明確目標(biāo)并制定計(jì)劃。只有明確目標(biāo)，制定詳細(xì)的計(jì)劃，才能更好地去執(zhí)行。其次，保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的決心。沒(méi)有一顆積極向上的心態(tài)和堅(jiān)定的決心，是很難堅(jiān)持執(zhí)行的。最后，合理安排時(shí)間和資源。高效利用時(shí)間和資源，可以更好地完成任務(wù)，并提高執(zhí)行效率。
第五段：總結(jié)
通過(guò)一次又一次的執(zhí)行實(shí)踐，我深刻理解到執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能力帶來(lái)的豐富回報(bào)。只有在實(shí)踐中不斷堅(jiān)持和總結(jié)，我才能不斷提升自己的執(zhí)行能力。我相信，隨著執(zhí)行能力的不斷提高，我將能夠在事業(yè)和生活中迎來(lái)更加美好的未來(lái)。
以上就是我對(duì)執(zhí)行心得體會(huì)的分享。執(zhí)行不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和行為方式。通過(guò)不斷地努力和實(shí)踐，我相信，每個(gè)人都可以提升自己的執(zhí)行能力，為自己的人生創(chuàng)造更多的機(jī)遇和成功。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十六
看完《華為執(zhí)行力》這本書后，我感觸頗多，受益匪淺。
書中提到：“沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)就沒(méi)有發(fā)展力”。充分體現(xiàn)了執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的命脈與重中之重。
我覺(jué)得華為的狼性管理有些苛刻，但也正是因?yàn)檫@種狼性的拼搏精神才有了華為的今天。作為一名普通的員工，這本書中很多地方值得我們細(xì)品與借鑒。
首先，要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，每一項(xiàng)工作都是由很多細(xì)節(jié)組成的，想要把工作做好，就不能忽視其中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，由不得半點(diǎn)的馬虎和抱有僥幸心理。在工作中看似差不多的數(shù)據(jù)，如果不仔細(xì)檢查，很有可能出現(xiàn)重大的錯(cuò)誤，造成無(wú)法挽回的后果。正所謂失之毫厘，謬以千里。
其次，要提高工作效率。我們要合理安排時(shí)間，做好統(tǒng)籌兼顧，不要抱怨時(shí)間太少，手上的工作太多。其實(shí)在抱怨的時(shí)候，時(shí)間已經(jīng)不知不覺(jué)地悄悄溜走了。我們還要學(xué)會(huì)區(qū)分工作的輕重緩急，重要的工作優(yōu)先處理，這樣才能提高工作效率。
最后，要端正工作態(tài)度。態(tài)度決定一切，人的心態(tài)決定人的命運(yùn)，企業(yè)管理者與員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運(yùn)。如果我們的心態(tài)都能由被動(dòng)轉(zhuǎn)成主動(dòng)，擁有健康、積極向上的心態(tài)，把愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)成自己的使命，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)迸發(fā)出巨大的能量。
在這個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，企業(yè)如果缺乏有效的執(zhí)行力，隨時(shí)都有可能成為狼群待宰的羔羊。執(zhí)行力是企業(yè)和個(gè)人走向成功的保障，我們今天的努力將決定我們燦爛的明天。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十七
生活中，人們常常要執(zhí)行諸多任務(wù)，如工作任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)、家庭任務(wù)等，要想將這些任務(wù)全部完成，不僅需要有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，同時(shí)，也需要不斷積累執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一些行之有效的執(zhí)行心得體會(huì)。這篇文章，將從自身執(zhí)行的過(guò)程中，總結(jié)出的執(zhí)行心得出發(fā)，分享一些在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的感悟，希望對(duì)讀者有所啟示。
第二段：制定恰當(dāng)?shù)挠?jì)劃
制定好計(jì)劃是成功執(zhí)行任務(wù)的關(guān)鍵之一。在制定計(jì)劃時(shí)，首先要確定任務(wù)的目標(biāo)，然后將任務(wù)分解成具體的步驟，并給每一步驟設(shè)定好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將整個(gè)任務(wù)拆解成一個(gè)個(gè)有序的子任務(wù)，從而有計(jì)劃地進(jìn)行。在執(zhí)行過(guò)程中，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整，但始終不能忘記計(jì)劃起點(diǎn)和終點(diǎn)，確保任務(wù)執(zhí)行的方向正確。
第三段：保持專注
進(jìn)入狀態(tài)，保持專注，是執(zhí)行任務(wù)的必備條件。在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，可能會(huì)遇到很多的干擾，如社交網(wǎng)絡(luò)、游戲、電視等，這些干擾會(huì)影響執(zhí)行任務(wù)的效率，令任務(wù)進(jìn)展緩慢。因此，一旦開(kāi)始執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)將其他事情暫時(shí)放下，全身心地投入到任務(wù)執(zhí)行中，確保每一步的執(zhí)行精益求精，最大化地發(fā)揮自己的效率。
第四段：堅(jiān)持到最后
任務(wù)執(zhí)行的過(guò)程中，可能會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如果放棄，任務(wù)就會(huì)未完成。因此，在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，一定要保持耐心和堅(jiān)持心理。遇到困難時(shí)，不要驚慌失措，要冷靜地思考解決辦法，不斷調(diào)整自己的步伐方向和執(zhí)行策略，力求使任務(wù)完成得更好。在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，要有“寧可花費(fèi)更多的精力也要完成”的心態(tài)，讓自己堅(jiān)持到任務(wù)完成的最后一刻。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是至關(guān)重要的。通過(guò)總結(jié)反思，可以發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的不足之處，進(jìn)而找到解決問(wèn)題的方法。如果能深入分析執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中的失敗原因，使得自己在下一次執(zhí)行任務(wù)時(shí)避免類似的失誤，就可以獲得更好的執(zhí)行成果。同時(shí)，在執(zhí)行任務(wù)之后，也要對(duì)自己做出的計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，找到不足之處進(jìn)一步改進(jìn)，不斷提高自己的執(zhí)行能力。
結(jié)尾：
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到自己的執(zhí)行方式，每個(gè)人都應(yīng)該有自己的做法和心得體會(huì)。無(wú)論是從制定計(jì)劃、執(zhí)行任務(wù)、堅(jiān)持到底，還是從總結(jié)和改進(jìn)的角度出發(fā)，總是有一些值得分享的心得體會(huì)。希望每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的潛力，積極探索執(zhí)行任務(wù)的道路，不斷超越自己，成就更出色的自我。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十八
《執(zhí)行》是一本讓人不禁思索的書。閱讀這本書之后，我更加深刻地理解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和有效執(zhí)行的關(guān)鍵。本文將從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、執(zhí)行力的提升和我的個(gè)人體會(huì)五個(gè)方面探討《執(zhí)行》給我?guī)?lái)的心得體會(huì)。
首先，閱讀《執(zhí)行》讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更全面的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)取得成功的能力，更是影響他人行為的能力。執(zhí)行力則是將計(jì)劃變?yōu)樾袆?dòng)并取得實(shí)際結(jié)果的能力。這兩者緊密相連，缺一不可。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)力還是執(zhí)行力都是領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心素質(zhì)。
其次，書中提到的領(lǐng)導(dǎo)力的要素給我留下深刻的印象。作者指出，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備明確的愿景和目標(biāo)，并能夠激發(fā)員工的潛能，使他們對(duì)組織的未來(lái)充滿信心和動(dòng)力。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備良好的溝通能力，并善于與他人建立有效的關(guān)系，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作。這些要素為領(lǐng)導(dǎo)者提供了有效管理團(tuán)隊(duì)的理論基礎(chǔ)。
第三，執(zhí)行力的重要性也在書中得到了充分闡述。無(wú)論一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者多么優(yōu)秀，沒(méi)有執(zhí)行力的支持，其設(shè)想都將無(wú)法付諸實(shí)踐。作者通過(guò)實(shí)例展示了許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行上的不足之處，并強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力對(duì)于一個(gè)組織的成功非常重要。書中提到的“執(zhí)行議事會(huì)”模式使我對(duì)如何培養(yǎng)組織執(zhí)行力有了更具體的了解。
第四，書中給出了提升執(zhí)行力的方法和策略。作者認(rèn)為，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想提升執(zhí)行力，首先要明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃，確保每個(gè)步驟都得到有效執(zhí)行。其次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該清楚地傳達(dá)需要執(zhí)行的任務(wù)，并確保團(tuán)隊(duì)成員能夠理解并接受這些任務(wù)。此外，作者還提到了如何建立有效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)和持續(xù)監(jiān)控與反饋的重要性。
最后，閱讀《執(zhí)行》給我?guī)?lái)了許多個(gè)人的體會(huì)和啟示。首先，我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，只有通過(guò)有效的執(zhí)行才能真正影響他人并取得成功。其次，書中提到的“目標(biāo)-計(jì)劃-行動(dòng)-監(jiān)控-提升”模式讓我認(rèn)識(shí)到，執(zhí)行力不是一成不變的，可以通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和反思不斷提升。此外，書中還提到了價(jià)值觀的重要性，一個(gè)成功的執(zhí)行者應(yīng)該有自己的價(jià)值觀，并通過(guò)行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。
綜上所述，閱讀《執(zhí)行》讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更深刻的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、提升執(zhí)行力的方法以及個(gè)人體會(huì)是我從中獲得的主要收獲。通過(guò)這本書的啟發(fā)，我將更加注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，并將其運(yùn)用于實(shí)際工作中，成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇一
近日集團(tuán)公司安排參加了張錫民教授的《超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力》、《如何做好班組長(zhǎng)》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在這兩天開(kāi)展的形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動(dòng)中，我學(xué)到了很多知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，全面了解了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力以及如何做好班組長(zhǎng)的重要性，懂得了無(wú)論做什么事情都要努力做到觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。尤其對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)感觸頗深。
通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)為所謂的執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖，按質(zhì)按量、不折不扣地完成工作，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達(dá)命令，更重要的是必須具備執(zhí)行力。執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過(guò)企業(yè)文化影響員工的行為，因此管理者很重要的角色定位就是營(yíng)造企業(yè)執(zhí)行力文化。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程，如何將工作做得更好，管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行。
對(duì)待工作不找任何借口，時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。該如何提升自己的執(zhí)行力呢？?jī)商斓膶W(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到了很多，在此，我分享一下我的體會(huì)：
圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠、馬虎應(yīng)對(duì)。因此，我們必須認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，努力做好上情下達(dá)和下情上報(bào)等本職工作，真實(shí)、全面地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和反映群眾的呼聲，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二、對(duì)工作要有激情。有人說(shuō)：假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。一個(gè)對(duì)自己工作充滿激情的人，無(wú)論做什么工作，他都會(huì)認(rèn)為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項(xiàng)職業(yè)；無(wú)論工作的困難是多么大，或是質(zhì)量要求多么高，他都會(huì)始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。因此，在我們的工作中，即使我們的工作不那么充滿魅力，我們都要善于從中尋找它的意義和目的，從而熱愛(ài)那份工作，培養(yǎng)出激情，這樣就能全身心投入到工作中去，自動(dòng)自發(fā)得做好各項(xiàng)工作。
三、要有百分百責(zé)任心。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人能力再大，如果在工作中不愿承擔(dān)責(zé)任，他的工作也不一定會(huì)有良好的結(jié)果，都說(shuō)：沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，在很多時(shí)候，責(zé)任都會(huì)勝于能力。因此，在工作中，我們應(yīng)該盡職盡責(zé)的做好自己的本職工作，時(shí)時(shí)擁有百分百的責(zé)任思維。當(dāng)我們失敗時(shí)，我們不能找任何的借口，必須保持良好的心態(tài)，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，這樣的人在工作中才會(huì)全力以赴。
四、學(xué)會(huì)責(zé)任管理。責(zé)任管理包括鎖定責(zé)任、合理授權(quán)、有效溝通、經(jīng)常檢查、激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬等。
一個(gè)部門的工作往往需要本部門的團(tuán)隊(duì)來(lái)共同完成，因此，作為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，必須學(xué)會(huì)鎖定責(zé)任，合理授權(quán)和有效的溝通以及檢查和激勵(lì)下屬，對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)進(jìn)行明確的分工、細(xì)化，強(qiáng)化其本身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，然后合理的授予他相應(yīng)的權(quán)利，明確檢查時(shí)間及時(shí)檢查，并進(jìn)行有效地溝通，造就其責(zé)任感，如果每個(gè)成員都有百分百的責(zé)任思維，大家就會(huì)朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn)。
五、努力學(xué)習(xí)，讓自己具有危機(jī)感，時(shí)刻迫使我們進(jìn)化，獲得整體執(zhí)行力的提升，進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)能力。在工作中，要學(xué)會(huì)用方法，遇到問(wèn)題不是直接去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，必須學(xué)會(huì)提出合理的方案，讓領(lǐng)導(dǎo)決策。因此不要在工作中向領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)，而是要學(xué)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。因此，需要我們不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己業(yè)務(wù)水平，讓自己在未來(lái)能從一名只關(guān)注過(guò)程的業(yè)余選手轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻P(guān)注結(jié)果的全力以赴的職業(yè)選手。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇二
我們的的培訓(xùn)分為兩部分進(jìn)行，第一部分是網(wǎng)絡(luò)課程的學(xué)習(xí)，第二部分是面授培訓(xùn)。
網(wǎng)絡(luò)課程通過(guò)東方律師網(wǎng)云課堂進(jìn)行。內(nèi)容豐富、實(shí)用，對(duì)我們專業(yè)能力的提高起到了很好的作用。由于授課教師眾多，我再次就不一一詳述了，只就印象最深的一門課，談?wù)勛约旱捏w會(huì)。
這門是李老師講的《法制史》課程。李老師講課風(fēng)趣、生動(dòng)，往往將法制史講得栩栩如生，讓人印象深刻，這種深入淺出的授課方法，對(duì)我們幫助很大。
另外一門是刑訴課，這門課我們過(guò)去參加司法考試時(shí)，也學(xué)過(guò)，但角度并不完全相關(guān)聯(lián)、相一致。其中，授課老師重點(diǎn)談到了一名律師，在實(shí)際工作中，作為刑事辯護(hù)律師，自身應(yīng)注意的事項(xiàng)，也包括了如何規(guī)避執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，如何正確處理好于委托人、公訴人、法官之間的關(guān)系，這些都對(duì)我的實(shí)際工作起到實(shí)實(shí)在在的幫助。
第二部分的培訓(xùn)，就是這次集中面授。律所準(zhǔn)備的課程都非常精彩。
李老師講的課題是《社會(huì)主義法治理念教育》令我們從更廣闊的視野，更高的角度，來(lái)認(rèn)識(shí)法律工作者的定位問(wèn)題，也深刻認(rèn)識(shí)到是國(guó)家的進(jìn)步、文明、民主、富強(qiáng)，催進(jìn)了法治的進(jìn)程，反過(guò)來(lái)法律工作也在不斷促進(jìn)著國(guó)家的發(fā)展。因此，對(duì)自己所從事的這份職業(yè)有一種自豪感。
著名的王律師精彩的演講，大堂內(nèi)多次響起掌聲。我深深感到，作為一名老律師，王先生的人品、風(fēng)范都是值得我們好好學(xué)習(xí)的，同時(shí)對(duì)我們這些新入行的實(shí)習(xí)律師的真誠(chéng)忠告，以及殷切希望也給我們的莫大的鼓勵(lì)。
張律師來(lái)給大家授課，重點(diǎn)談到了律師業(yè)務(wù)的開(kāi)拓與創(chuàng)新，讓大家開(kāi)闊了眼界，對(duì)今后的美好未來(lái)有了具體、明確的最后目標(biāo)。
總之，今年的培訓(xùn)活動(dòng)，讓我更深入地了解了自己的執(zhí)業(yè)，既看到法律工作的艱辛、風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)又看到這一職業(yè)的價(jià)值與榮耀，所有這些收獲，必將對(duì)我今后的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，令我受益匪淺。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇三
7月23日至28日，我有幸參加了省律協(xié)舉辦的20xx年度第三期申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)。感謝任主任和劉老師對(duì)培訓(xùn)的精心安排，各位領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我們毫無(wú)保留、無(wú)私奉獻(xiàn)的諄諄教誨，各項(xiàng)課程從律師執(zhí)業(yè)價(jià)值觀、律師執(zhí)業(yè)道德、律師執(zhí)業(yè)素養(yǎng)以及律師執(zhí)業(yè)技巧等方面的全方位科學(xué)授課，在解答了我的困惑與迷茫的同時(shí)，又讓我對(duì)律師行業(yè)多了萬(wàn)分憧憬與敬畏。
每一位老師的授課內(nèi)容都獨(dú)具匠心，其中的精彩與老師傳遞的精華無(wú)法在此一一呈現(xiàn)，我僅作部分列舉。王玉亮老師的"語(yǔ)言與律師實(shí)務(wù)"讓我深刻地體會(huì)到"語(yǔ)言的力量"，同樣的含義用不同的語(yǔ)言方式表達(dá)，可能會(huì)造成差之毫厘，謬以千里的后果，作為律師的我們不僅需要敏捷的頭腦，還要具備有效、準(zhǔn)確的表達(dá)能力；王維嘉老師的"法律文書寫作"則從律師工作不可或缺的另一層面，即文書表達(dá)方面對(duì)我們進(jìn)行了規(guī)范的教導(dǎo)與指引；張慧老師在"民商事業(yè)務(wù)訴訟與技巧"課程中，以其切身經(jīng)歷與典型案例為我們生動(dòng)地講述了她的執(zhí)業(yè)歷程和執(zhí)業(yè)技巧。受教于女強(qiáng)人張老師的不僅是她的精明與智慧，更有其對(duì)案件不懈努力和執(zhí)著探索、創(chuàng)新的精神，這些都讓我由衷地欽佩；孟凡湖老師的"刑事辯護(hù)技能與規(guī)范"，讓我們深刻感受到一位刑辯律師對(duì)其摯愛(ài)工作的一絲不茍與盡職盡責(zé)；崔冠軍老師的"律師職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與防范"更是為我們這樣還未步入執(zhí)業(yè)和社會(huì)各項(xiàng)歷練與誘惑的實(shí)習(xí)律師敲響警鐘，讓我銘記心頭。短短一周的課程讓我受益終身，各位老師對(duì)我們的殷殷教誨與切切期盼讓我倍受感動(dòng)，我的頭腦與精神得到了一次震撼的洗禮……當(dāng)然，讓我印象深刻的不僅是各位律師大咖的精彩課程，還有省律師行業(yè)黨委專職副書記張國(guó)龍的一席講話。
以前的我，只是從小小實(shí)習(xí)生的眼界看待律師這個(gè)職業(yè)，猶如管中窺豹。我雖然完成了學(xué)業(yè)，通過(guò)了司法考試，并且成為了一名實(shí)習(xí)律師。但與披荊斬棘、身經(jīng)百戰(zhàn)的執(zhí)業(yè)律師相比，我顯得那么微不足道。然而我相信律師是個(gè)苦盡甘來(lái)的職業(yè)，雖然我們都無(wú)法預(yù)測(cè)自身職業(yè)的發(fā)展，但是執(zhí)業(yè)的每一次提筆、落筆都至關(guān)重要。生活壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)讓剛剛步入職場(chǎng)的我們經(jīng)歷些困難，但是只要我們足夠努力，竭盡所能地完成每一項(xiàng)任務(wù)，鄭重地拿起自己人生的畫筆，負(fù)責(zé)地、濃重地麾下筆墨，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，不辜負(fù)自己曾經(jīng)的付出與選擇，我們也有機(jī)會(huì)走向成功。曾經(jīng)的這些認(rèn)識(shí)并非有錯(cuò)，但是心態(tài)、眼界顯然不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)和開(kāi)闊。然而，張書記的一席話重新打開(kāi)了我的視野以及對(duì)律師行業(yè)的整體認(rèn)知。
張書記高屋建瓴，由律師整體行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀這一宏觀層面進(jìn)行切入，讓我認(rèn)識(shí)到現(xiàn)如今行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力與機(jī)遇并存，我省律師與他省之間的差距以及律師將來(lái)的發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行自我定位、確定發(fā)展目標(biāo)；其次介紹了省律師協(xié)會(huì)職能及重點(diǎn)工作，省律協(xié)為律師搭建的各項(xiàng)政治平臺(tái)、業(yè)務(wù)平臺(tái)以及培訓(xùn)教育，讓我感受到了律協(xié)對(duì)我們的溫暖關(guān)懷及提攜幫助。我們應(yīng)該多多把握每一次培訓(xùn)、教育的機(jī)會(huì)以及律協(xié)搭建的各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，才能更快地促進(jìn)自身的成長(zhǎng)；最后張書記表達(dá)了對(duì)于青年律師的期望與成長(zhǎng)建議，其中包括政治思想、專業(yè)能力、職業(yè)道德與紀(jì)律等等。
由宏觀到微觀的授課角度使我更加清晰地了解到自己在律師行業(yè)所處的地位，身在律師界的最底層，雖然渺小，但不平凡。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。每個(gè)成功律師都是從青年律師腳踏實(shí)地地走來(lái)的，這條路上，沒(méi)有捷徑，只有經(jīng)營(yíng)。當(dāng)然，并非所有的青年律師最終都會(huì)成為張書記所說(shuō)的行業(yè)領(lǐng)軍人才，畢竟做好律師，著實(shí)并非易事。首先，優(yōu)秀的律師頭腦中要有最基本的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備與辦案能力。其次，精神上要有專業(yè)、奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神。再次，道德上要守住底線，把控風(fēng)險(xiǎn)、遵守紀(jì)律。最后，外型上要保持職業(yè)禮儀與形象。即使完美地做到這些還不夠，律師還需要成為社會(huì)活動(dòng)家，擁有足夠的人脈積累與高度的社會(huì)評(píng)價(jià)。
值得慶幸的是現(xiàn)在的我們身處在法治社會(huì)的黃金時(shí)代，律師不僅僅是一份職業(yè)，更是一份社會(huì)責(zé)任，因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展需要我們奉獻(xiàn)，公平與正義需要我們捍衛(wèi)，法治進(jìn)程需要我們推動(dòng)。同時(shí)，社會(huì)的進(jìn)步也同樣會(huì)造就律師職業(yè)、促進(jìn)律師的成長(zhǎng)與發(fā)展。選我所愛(ài)，愛(ài)我所選。因?yàn)闊釔?ài)，所以選擇；因?yàn)檫x擇，所以堅(jiān)持。律師是一個(gè)大浪淘沙，厚積薄發(fā)且大器晚成的職業(yè)。在這個(gè)修煉的過(guò)程中，在我們的本領(lǐng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)配不起我們的野心的時(shí)候，我們實(shí)習(xí)律師唯一應(yīng)該做的，就是摒除工作上浮躁的心態(tài)，將身子低到塵埃里，不計(jì)回報(bào)地努力工作和付出。"路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索"。律師的工作永遠(yuǎn)沒(méi)有無(wú)用功，我們遇到的困難與磨練皆會(huì)成為我們走向成功路上的墊腳石。我堅(jiān)信，律師之路，沒(méi)有捷徑，只有經(jīng)營(yíng)。只要我們足夠努力，我們的的未來(lái)不是夢(mèng)。
再次感謝各位律師，感謝組織培訓(xùn)的各位工作人員，感謝省律協(xié)！
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇四
通過(guò)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到：執(zhí)行力就是按質(zhì)按量標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求，不折不扣的完成工作。雖然聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻未必簡(jiǎn)單。對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高工作執(zhí)行力，必須解決好“執(zhí)行”的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，下面就執(zhí)行力的問(wèn)題談一下個(gè)人淺薄的體會(huì)。
對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題，而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇：一種不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無(wú)窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。
唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問(wèn)題，世上無(wú)難事，只怕有心人。
對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，被動(dòng)應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái)，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開(kāi)手腳，凡事都要等到萬(wàn)事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最后什么都沒(méi)做成，什么也沒(méi)做好，拉里？麥克默荒有一句話這樣說(shuō)：“如果你等待，你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒(méi)沒(méi)變，唯一的只是你變老了”。
我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)，做事是否認(rèn)真的問(wèn)題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德，工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自己要能干，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干。
在今后的工作中，我將勤于思考、多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，我將這次學(xué)習(xí)作為起點(diǎn)，在自己的工作崗位上把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié)，做出優(yōu)異成績(jī)，為單位的建設(shè)和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇五
六月二十六日公司組織大家作關(guān)于“執(zhí)行力”的講座分享會(huì)，聽(tīng)后想法也挺多的，關(guān)于“執(zhí)行力”也算有點(diǎn)自己的想法和見(jiàn)解，寫出來(lái)大家可以一起探討一下。
余世維老師的講座非常生動(dòng)幽默，我對(duì)“執(zhí)行力”的定義理解為：按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作。雖然聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻未必。按質(zhì)、按量、按時(shí)，是完成一件事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實(shí)要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡(jiǎn)單的，只要各司其職，企業(yè)里每個(gè)人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個(gè)員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔(dān)自己的任務(wù)，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會(huì)有更好的發(fā)展。
個(gè)人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力，對(duì)于公司中不同的人要完成不同的任務(wù)需要不同的具體能力，我認(rèn)為個(gè)人執(zhí)行力嚴(yán)格說(shuō)來(lái)它包含了戰(zhàn)略分解力、時(shí)間規(guī)劃力、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定力、崗位行動(dòng)力、過(guò)程控制力與結(jié)果評(píng)估力，是一種合成力，這六種“力”實(shí)際上是六種職業(yè)執(zhí)行（做事）技能，對(duì)于公司中不同位置的個(gè)體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問(wèn)題，就應(yīng)當(dāng)把自己放在一個(gè)合適的位置上，那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做。對(duì)于個(gè)人來(lái)講最大的體會(huì)是自己勤奮不足，耐性不夠，在日后的工作中我一定要嚴(yán)格自己最好自己的每個(gè)項(xiàng)目，把每一項(xiàng)工作拆解跟蹤好、落實(shí)的細(xì)微之處。
其實(shí)“執(zhí)行力”還包括一個(gè)“企業(yè)執(zhí)行力”，企業(yè)執(zhí)行力對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是總的方向，一旦方向錯(cuò)了，個(gè)人做的再好也只是增加更多的損失。不過(guò)一個(gè)企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問(wèn)題，只是加強(qiáng)對(duì)“執(zhí)行力”的貫徹力度，對(duì)于公司的發(fā)展和管理是有利的。
較明確，主要是簡(jiǎn)化制度，抓住主要矛盾，加強(qiáng)執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著公司的發(fā)展對(duì)人員的管理會(huì)是公司運(yùn)營(yíng)的根本，如果公司發(fā)展太快而人力資源跟不上對(duì)企業(yè)發(fā)展是個(gè)很大的羈絆，加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)和技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)其對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。
每個(gè)人立場(chǎng)不同，不同立場(chǎng)看待問(wèn)題自然也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點(diǎn)是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的立場(chǎng)之上的。不管怎么說(shuō)，公司發(fā)展好了，個(gè)人自然也會(huì)得益，個(gè)人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
執(zhí)行怕就怕"認(rèn)真"二字,面對(duì)同樣的工作任務(wù),一比較就會(huì)發(fā)現(xiàn),認(rèn)真執(zhí)行不認(rèn)真執(zhí)行,效果真是天壤之別. 一個(gè)優(yōu)秀的員工必須有強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí).如果下屬不能認(rèn)真執(zhí)行上司的命令,那么在達(dá)成共同，目標(biāo)時(shí),則可能產(chǎn)生障礙,反之,則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力,使團(tuán)隊(duì)勝人一籌. 從這本不折不扣地執(zhí)行中,做為一名員工,我身感震撼,我們靠企業(yè)謀生,依靠我們的勞動(dòng),隨著生活水平的提高,更加的重視物質(zhì)精神的享受,但卻忽視了自己的力量對(duì)集體的力量的影響,我們與企業(yè)同在,我們要增強(qiáng)自己的執(zhí)行力,為了企業(yè),也為了自己!不能不折不扣地執(zhí)行組織任務(wù),不能時(shí)刻磨練自己的執(zhí)行意識(shí),永遠(yuǎn)成不了優(yōu)秀員工.真正的使命感意味著我們從先在起堅(jiān)決執(zhí)行上司的指令,將每一件事情做深做透,做出成績(jī).不折不扣地執(zhí)行----我的座右銘!
有句話說(shuō)，天下無(wú)不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無(wú)不成。只要人人都做好自己的事，站在企業(yè)根本的立場(chǎng)上出發(fā)，企業(yè)中的每個(gè)人都團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們?nèi)A越必會(huì)茁壯成長(zhǎng)，走向更好的。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇六
本次推行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是企業(yè)推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，證明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開(kāi)始。前幾年，七局領(lǐng)導(dǎo)曾推薦學(xué)習(xí)《窮爸爸、富爸爸》，引發(fā)了全局對(duì)資本運(yùn)作的思考，推進(jìn)了七局資本運(yùn)作的力度和深度，由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今。相信這天對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。
很多人都很擔(dān)心：對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終會(huì)流于形式，在我們這樣的國(guó)有老企業(yè)很難實(shí)施下去。但本人并不這么認(rèn)為，因?yàn)閺膸讉€(gè)方面能夠看出，上層已經(jīng)開(kāi)始推進(jìn)執(zhí)行力方面的改革，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，大家能夠拭目以待。
論據(jù)一：推進(jìn)管理首先要有人才，分局上個(gè)月搞的機(jī)關(guān)人員公開(kāi)招聘，就是選取具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬、宣傳力度等影響廣度不夠;考核面不太全面可能會(huì)影響部分考核結(jié)果外。整體來(lái)說(shuō)還是難能可貴，畢竟邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
論據(jù)二、推進(jìn)執(zhí)行力是和目標(biāo)管理法分不開(kāi)的，分局在機(jī)關(guān)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施的部門目標(biāo)管理制度便是最好證明。相信這一制度的深化和推廣，必將對(duì)推進(jìn)執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響。
論據(jù)三、推進(jìn)執(zhí)行力要營(yíng)造執(zhí)行力文化，這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，便是執(zhí)行力文化營(yíng)造的開(kāi)始。相信以后將會(huì)更加深化下去。
首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)必須要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，必須要層層分解落實(shí)。目標(biāo)執(zhí)行缺乏持之以恒，不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問(wèn)題。
其次，找到適宜的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問(wèn)題實(shí)際上是人的問(wèn)題，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。推薦分局盡量降低人員的變動(dòng)頻律，增大執(zhí)行的連續(xù)性。
以上兩點(diǎn)分局已經(jīng)著手進(jìn)行，接下來(lái)要做的也許就應(yīng)是以下方面的資料：
其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：只能透過(guò)規(guī)則來(lái)約束，規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障。
其四，優(yōu)化企業(yè)管理流程和業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化的前提是對(duì)現(xiàn)有流程的梳理整頓，做到標(biāo)準(zhǔn)化，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化是高效組織的行為重要特征。企業(yè)的管理流程和業(yè)務(wù)流程是現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理的產(chǎn)物，流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的。有效的運(yùn)作流程就應(yīng)包括了崗位職責(zé)、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等，實(shí)際上是規(guī)范化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。
其五，提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能。要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過(guò)程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，主要是透過(guò)執(zhí)行技能培訓(xùn)和對(duì)職業(yè)技能運(yùn)用的考核來(lái)實(shí)現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練不僅僅包括執(zhí)行技能訓(xùn)練，還包括很多其他職業(yè)技能的訓(xùn)練，比如溝通技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策技能等，重要的是在做培訓(xùn)和考核計(jì)劃的時(shí)候必須要明白每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)的指向，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。
其六，倡導(dǎo)真誠(chéng)溝通的工作方式，發(fā)揮合力：一項(xiàng)調(diào)查證明，企業(yè)內(nèi)存在的問(wèn)題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問(wèn)題也能夠由溝通得到解決。我們每個(gè)人都就應(yīng)從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵(lì)。最終將個(gè)人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當(dāng)中。
其七，關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤，制定戰(zhàn)略時(shí)，我們更多是發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)，而在具體的執(zhí)行過(guò)程中，我們就要切實(shí)解決好木桶效應(yīng)的問(wèn)題。
其八，推薦實(shí)行細(xì)化流程管理，劃小核算單位，建立起有效的績(jī)效激勵(lì)體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說(shuō)就是要提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度，調(diào)動(dòng)他們的用心性。提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度要從滿足員工的需求開(kāi)始，人的需求是有等級(jí)的，是動(dòng)態(tài)的，不同的人在不同的時(shí)間他的核心需求是不同，但是在企業(yè)里面員工的滿意度能夠從文化氛圍、成長(zhǎng)空間、收入水平、福利環(huán)境、法律環(huán)境等幾個(gè)方面去測(cè)量，我們要做的工作實(shí)際上也是三點(diǎn)：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，良好的職業(yè)發(fā)展通道，以人為本的企業(yè)文化氛圍。
最后，要營(yíng)造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤;其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，職責(zé)導(dǎo)向：提倡領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)，出了問(wèn)題要找出其原因并分清主要職責(zé)，只有這樣才能更好地樹(shù)立起職責(zé)心;其四，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無(wú)作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營(yíng)造愛(ài)心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)。
相信隨著分局推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善，我們有理由相信分局明天會(huì)更完美。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇七
“這次，我們請(qǐng)來(lái)博思嘉業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司的何冰教授講執(zhí)行力，參加的都是中層以上干部和工段長(zhǎng)以上人員，中層是執(zhí)行的關(guān)鍵……同時(shí)呢，這次培訓(xùn)也是一種福利，兩天的授課直接的費(fèi)用就是2萬(wàn)多元，在座的人平均每人一天就是100多塊錢……”這是孫總在《對(duì)卓越的投資――贏在執(zhí)行力》培訓(xùn)班開(kāi)課前的一段講話。我當(dāng)時(shí)就想，孫總?cè)绱肆伎嘤眯牡陌才?，讓我們接受這樣高層次的培訓(xùn)，我們一定要懷著一顆感恩公司、感恩老板的心，好好的珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給自己充充電繼而尋找一下工作上執(zhí)行的誤區(qū)。雖然說(shuō)只有為期兩天的短暫培訓(xùn)，但是使我對(duì)于執(zhí)行力又有了更深一層的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
我在想，公司為什么要付出這么高額的費(fèi)用進(jìn)行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)呢？唯一的理由就是在于執(zhí)行力在企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)中的重要性了。 執(zhí)行，是全心全意的立即行動(dòng)，是企業(yè)在一年365天里最基本的常態(tài)。執(zhí)行力就是企業(yè)組織完成任務(wù)的能力。想起原來(lái)公司曾組織觀看的余世維先生的電教課程《贏在執(zhí)行》中講的一個(gè)故事：東北有一家國(guó)營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)了，被日本的一個(gè)財(cái)團(tuán)收購(gòu)。這家廠里的人員，都在翹首盼望“小日本”到底有什么高招或者能帶來(lái)什么耳目一新的管理辦法。出人意料的是，日本人來(lái)了，卻什么都沒(méi)有改變。以前的制度沒(méi)有改變、員工沒(méi)有改變、機(jī)器設(shè)備沒(méi)有改變。日本人只有一個(gè)要求，就是把先前制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度堅(jiān)定不移的執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣呢？不到一年這家企業(yè)扭虧為盈了。日本人的絕招到底是什么呢？就是執(zhí)行，無(wú)條件的執(zhí)行。執(zhí)行是決定了該企業(yè)命運(yùn)真正的決定性力量，這就是執(zhí)行力。
天下企業(yè)千千萬(wàn)，成敗的因素往往是執(zhí)行力，因?yàn)橹挥袌?zhí)行力才是直接對(duì)結(jié)果產(chǎn)生作用的力量。老板的執(zhí)行力將決定公司組織的執(zhí)行力，個(gè)人的執(zhí)行力則是個(gè)人成功的關(guān)鍵！只有靠執(zhí)行力，成功的企業(yè)才能更加欣欣向榮，失敗的企業(yè)才能重現(xiàn)光明。所以說(shuō)，沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，執(zhí)行力就是決勝力。
領(lǐng)導(dǎo)的以身作則是一個(gè)從上而下的任務(wù)傳遞和完成的過(guò)程，也是執(zhí)行力能力的一個(gè)學(xué)習(xí)、模仿和傳遞的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是領(lǐng)頭的大雁，航海中的舵手，團(tuán)隊(duì)的習(xí)慣、作風(fēng)、工作方向都和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)是密切相關(guān)的。人在做事，天在看，領(lǐng)導(dǎo)做事，員工在看并在學(xué)習(xí)著，因此領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，從細(xì)節(jié)做起，只有自己做好了，員工才能“服”你，“服”你了，才愿意跟隨你，才愿意拼著命跟你干。記得我原來(lái)在冶煉分廠的時(shí)候，公司從東北外聘的一個(gè)生產(chǎn)副總對(duì)當(dāng)時(shí)的技術(shù)員說(shuō)，要求員工會(huì)干的，你自己必須會(huì)干；要求員工執(zhí)行的，你必須先執(zhí)行。要不然，他們眼巴巴的看著你，你不干，他們也不好好干；你不會(huì)干，他們糊弄你；你不帶頭干，他們不服你。那樣，工作是干不好的，自己也是沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)的。可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的以身作則是團(tuán)隊(duì)擁有執(zhí)行力的關(guān)鍵。
具有高度事業(yè)心和責(zé)任心，是做好一切工作的前提，但明確目標(biāo)是擁有高度事業(yè)心和責(zé)任心去執(zhí)行的首要前提。有了明確的目標(biāo)，就有了一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力的方向，有了明確的目標(biāo)，執(zhí)行者才會(huì)理解和執(zhí)行下去。當(dāng)一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，能夠給整個(gè)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人帶來(lái)成就感，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人執(zhí)行起來(lái)工作就會(huì)十分愉悅，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力也就能夠提高。如果沒(méi)有明確的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)就像無(wú)頭的蒼蠅一樣亂飛亂撞，工作無(wú)目的、思路無(wú)頭緒、執(zhí)行無(wú)方向。因此，執(zhí)行的前提就是要明確目標(biāo)。只有目標(biāo)明確了，才會(huì)有壓力；有壓力才會(huì)有動(dòng)力；有動(dòng)力才會(huì)有執(zhí)行；有執(zhí)行才會(huì)有堅(jiān)定不移的執(zhí)行力。工作“有條”才會(huì)“不紊”，有軌才會(huì)減少越軌。
上邊提到了設(shè)定合理的明確的目標(biāo)，但是具體的執(zhí)行人員在能力和素質(zhì)上都有差異，交流和溝通在執(zhí)行前尤為重要。因此，在每項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行前一定要和執(zhí)行人員進(jìn)行充分的交流和溝通，更要傾聽(tīng)執(zhí)行者認(rèn)為執(zhí)行過(guò)程中的難點(diǎn)，并協(xié)助執(zhí)行者解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，切不能只傳遞目標(biāo)，不注重交流溝通，信息共享。這樣，到執(zhí)行的最后，可能就如何冰教授在培訓(xùn)課上進(jìn)行的“撕紙游戲”一樣，不進(jìn)行溝通，不明白意思，不理解問(wèn)題，全場(chǎng)那么多人員撕出紙上的形狀各異，千奇百怪。這樣就會(huì)造成最終的結(jié)果，不是想要得到的結(jié)果。所以，良好地溝通是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的保障。
任何事情算得再好，不如現(xiàn)在就卷起袖子開(kāi)始做。說(shuō)的一套一套的，如果不展開(kāi)行動(dòng)，就是紙上談兵，一切妄然。就如全球風(fēng)險(xiǎn)投資商孫正義說(shuō)的一樣：“一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)沒(méi)有三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行力做的好?！彼哉f(shuō)最為重要的就是向著目標(biāo)全心全意的立即行動(dòng)起來(lái)才是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。
正如，《把信送給加西亞》中那個(gè)偉大的羅文上尉一樣，接受了任務(wù)，明確了目標(biāo)。“那么，現(xiàn)在就立即行動(dòng)吧”！
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇八
執(zhí)行律師是法律職業(yè)中的一種特殊崗位，他們的職責(zé)是協(xié)助客戶通過(guò)法律手段實(shí)現(xiàn)其合法權(quán)益。作為一名執(zhí)行律師，我深刻認(rèn)識(shí)到，執(zhí)行工作不僅僅是站在客戶一方，更需要有深厚的法律知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和執(zhí)行能力。
第二段：法律知識(shí)是基礎(chǔ)
法律知識(shí)是執(zhí)行律師工作的基礎(chǔ)，檢索、解讀、運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)是成為一名優(yōu)秀執(zhí)行律師的首要條件。在實(shí)踐中，除了要牢固掌握法律相關(guān)知識(shí)，還需要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、深化理解，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的法律條款、解釋和案例。只有建立起全面系統(tǒng)的法律知識(shí)體系，才能更有把握地代理案件、為客戶維權(quán)。
第三段：思維的嚴(yán)密性
除了法律知識(shí)，執(zhí)行律師還需要具備嚴(yán)密的思維邏輯。不論是查明事實(shí)、提出訴訟請(qǐng)求、提供證據(jù)材料，還是應(yīng)對(duì)庭審質(zhì)詢，都需要剖析案情，深入思考，分析問(wèn)題，透徹了解案件細(xì)節(jié)，為客戶提供針對(duì)性的解決方案。在處理問(wèn)題的過(guò)程中，要注重邏輯性、清晰性和科學(xué)性，避免走彎路，準(zhǔn)確判斷各種情況，保護(hù)當(dāng)事人的利益最大化。
第四段：執(zhí)行力決定成敗
在執(zhí)行過(guò)程中，執(zhí)行力是影響工作成敗的關(guān)鍵因素。執(zhí)行律師需要在繁雜的訴訟程序中艱難前行，并在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、練就良好的執(zhí)行習(xí)慣。保證貫徹執(zhí)行，要注意策略的制定、進(jìn)度的掌控、文書的撰寫和協(xié)調(diào)各方面的利益。同時(shí)，還需要有一定的心理承受能力和耐心，堅(jiān)持持之以恒的執(zhí)行努力，最終獲得勝利。
第五段：結(jié)語(yǔ)
作為一名執(zhí)行律師，我深感責(zé)任重大，時(shí)刻銘記為客戶的利益而努力。在不斷實(shí)踐中，不斷提高自己的法律知識(shí)，思維邏輯和執(zhí)行力，打造成一名真正的法律專業(yè)人才。同時(shí)也明白，這一切都離不開(kāi)不斷汲取新知、勇于創(chuàng)新和不斷完善自我。我將更加努力，為更多的當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)司法公正，讓社會(huì)更加和諧美好。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇九
執(zhí)行律師是在法律程序中起到至關(guān)重要作用的職業(yè)，他們的職責(zé)是確保法院命令得到遵守和實(shí)施。其工作范圍包括強(qiáng)制執(zhí)行判決、拍賣不動(dòng)產(chǎn)、查封財(cái)產(chǎn)等。執(zhí)行律師作為法律行業(yè)的重要組成部分，必須具備深厚的法律知識(shí)和獨(dú)立、公正、真實(shí)的工作態(tài)度。在實(shí)踐中，我不斷積累執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，深感執(zhí)行律師職業(yè)的特殊性，也有了一些心得感悟。
段落二：了解案情與法律法規(guī)
在執(zhí)行工作中，最重要的是要充分了解案情和法律法規(guī)，對(duì)涉及的法律條款、判例進(jìn)行研究，分析案件爭(zhēng)議點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以制定具體的實(shí)施方案。同時(shí)，執(zhí)行律師必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定、程序和奉行誠(chéng)實(shí)守信原則。只有深入了解案情和法律法規(guī)，才能正確執(zhí)行法院的命令，促進(jìn)司法公正。
段落三：溝通協(xié)商與處理矛盾
在執(zhí)行工作中，溝通協(xié)商是解決矛盾和糾紛的有效方式。執(zhí)行律師需要具有較強(qiáng)的溝通協(xié)商能力，包括能夠與當(dāng)事人進(jìn)行有效溝通，積極傾聽(tīng)對(duì)方意見(jiàn)并妥善處理；能夠處理案件中的各種矛盾和沖突，避免矛盾擴(kuò)大化。在處理矛盾時(shí)，執(zhí)行律師要能夠保持獨(dú)立公正和中立性，推動(dòng)當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，從而減少社會(huì)不穩(wěn)定因素，促進(jìn)社會(huì)和諧。
段落四：強(qiáng)化自身責(zé)任感
執(zhí)行律師是執(zhí)法者和執(zhí)行者，擔(dān)負(fù)著維護(hù)法律權(quán)威和維護(hù)社會(huì)秩序的重任。因此，執(zhí)行律師要強(qiáng)化自身的職業(yè)道德和責(zé)任心，做到誠(chéng)實(shí)守信、誠(chéng)實(shí)守法，保證執(zhí)行工作的法律合規(guī)性和效率。同時(shí)，應(yīng)該時(shí)刻保持警惕和思考、工作細(xì)致認(rèn)真，防止不當(dāng)行為和疏忽失誤的發(fā)生，確保執(zhí)行工作的準(zhǔn)確性和獨(dú)立性。
段落五：總結(jié)
從執(zhí)行工作中，我們不僅深刻認(rèn)識(shí)到執(zhí)行律師的特殊職業(yè)性質(zhì)及其重要作用，而且也深刻認(rèn)識(shí)到在實(shí)踐中所需要具備的能力和素養(yǎng)。在今后的工作中，我們將會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高，強(qiáng)化自身責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)，為完成好執(zhí)行工作做出更大的貢獻(xiàn)。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)參加張斌博士主講的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與絕對(duì)執(zhí)行力》的課程，讓我受益匪淺，感觸許多。特別是讓我明白企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和執(zhí)行力的重要性。
一、讓我深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)精神的重要性
企業(yè)的發(fā)展需要建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的好壞 ,象征著一個(gè)企業(yè)后繼發(fā)展是否有實(shí)力 ,也是這個(gè)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)首先應(yīng)該從管理層做起 ,管理層之間親密團(tuán)結(jié) ,協(xié)作到位 ,管理者心里始終要裝著員工 ,支持員工的工作 ,關(guān)心員工的生活 ,用管理者的行動(dòng)和真情去感染身邊的每位員工 ,平時(shí)多與員工溝通交流 ,給員工以示范性的引導(dǎo) ,撲捉員工的閃光點(diǎn) ,激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體 ,讓員工參與管理 ,給員工創(chuàng)造一個(gè)展示自己的平臺(tái) ,形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍 ,讓員工感到家庭的溫暖 ,在這個(gè)家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同擔(dān) ,個(gè)人的事就是團(tuán)隊(duì)的事 ,團(tuán)隊(duì)的事就是大家的事，要讓員工愛(ài)企業(yè)如愛(ài)家，相信這樣不會(huì)沒(méi)有一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
所有團(tuán)隊(duì)成員要有大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的高效率運(yùn)轉(zhuǎn).團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)必須要有統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動(dòng)，隊(duì)員之間要相互信任、坦誠(chéng)相對(duì)且有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神。
二、企業(yè)執(zhí)行力的重要性
企業(yè)的發(fā)展也需要政令暢通，也就是執(zhí)行力，企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問(wèn)題源自于溝通，也就是說(shuō)執(zhí)行者沒(méi)有搞清楚整個(gè)事情的來(lái)龍去脈，就開(kāi)始執(zhí)行操作。這種錯(cuò)誤概率肯定非常的高。有的時(shí)候，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒(méi)有搞清楚就使然。正如張斌博土叫大家一起折紙一例，大家就沒(méi)有很好的溝通導(dǎo)至結(jié)果五花八門，由此可見(jiàn)溝通過(guò)的執(zhí)行力中的重要性。
如果我們每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度的要求，按照流程要求去工作，不互相推諉、不拖拉懈怠、盡心盡職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處，將每一件任務(wù)都不折不扣地完成，這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展呢？ 其實(shí)在這個(gè)過(guò)程中我們每個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)同樣得到了相當(dāng)?shù)奶嵘?，作為公司的一分子，我們要?shù)立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，掌握工作技能，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)實(shí)在在地為公司的發(fā)展付出最大的努力。
我作為一名管理者同時(shí)也是一名員工，要做到“日精進(jìn)、修己安人”。 在企業(yè)飛躍發(fā)展的時(shí)候，我們 也必須要象鷹那樣進(jìn)行一次痛苦脫變，改一切不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的習(xí)慣，不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、新技術(shù)、才能迎來(lái)美好的未來(lái)，為公司發(fā)展獻(xiàn)力。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十一
執(zhí)行力是一種制度，也是一種文化。執(zhí)行力文化的品質(zhì)決定著組織的品質(zhì)，并最終決定組織的勝敗。
縱觀所有的組織，尤其是組織利益和前途與個(gè)人利益和前途沒(méi)有多大的掛鉤時(shí)，組織往往會(huì)走向衰敗。而在這時(shí)候，往往出現(xiàn)這樣的情況：領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)怪下屬執(zhí)行力不強(qiáng)，下屬責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)不清楚、朝令夕改，乍一聽(tīng)似乎都有理，但是誰(shuí)都不說(shuō)自己沒(méi)有做到位，都把責(zé)任推到別人身上。這樣的組織不可能有執(zhí)行力。
領(lǐng)導(dǎo)者不要把責(zé)任直接推給下屬，他們的責(zé)任都需要你來(lái)承擔(dān)，他們的過(guò)錯(cuò)或無(wú)能代表了你的過(guò)錯(cuò)與無(wú)能，你或者把下屬培訓(xùn)出來(lái)，或者找到更合適的人把他替換掉。而下屬也不要怨天尤人，將責(zé)任推到領(lǐng)導(dǎo)者那里，應(yīng)該從自身找原因。因?yàn)楸г故遣荒芙鉀Q問(wèn)題的。
一個(gè)不愿承擔(dān)責(zé)任的人，逃避責(zé)任的方式無(wú)外乎就是找借口，或者把責(zé)任推給別人。在有些公司，我們經(jīng)?？吹?，有的部門領(lǐng)導(dǎo)將工作沒(méi)有做好的原因歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：其他人也是這樣；我們的員工能力不行；我也盡力了；我已經(jīng)安排了工作，是他人沒(méi)有做好等。卻沒(méi)有總結(jié)自己做了些什么，哪些沒(méi)有做到位。
責(zé)任心是人的一種意識(shí)，只有當(dāng)責(zé)任心成為一個(gè)人的習(xí)慣時(shí)，提升執(zhí)行力才有可能。這對(duì)你未來(lái)的前景和受人尊敬非常重要。無(wú)論是做人的基本素養(yǎng)，還是為了妥善解決問(wèn)題，都要求你必須首先承擔(dān)責(zé)任，接下來(lái)再實(shí)事求是地解決問(wèn)題。
在公司里，各個(gè)部門，各個(gè)崗位，都有一定的工作分工，都承擔(dān)著很重要的責(zé)任。當(dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，一定要先從自身找原因，憑著自己的能力和大家的幫助來(lái)彌補(bǔ)缺陷，而不是在推卸責(zé)任！
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十二
執(zhí)行是一個(gè)動(dòng)詞，意為把計(jì)劃、決策等付諸實(shí)施。執(zhí)行是一種行動(dòng)力，它體現(xiàn)著人們對(duì)于目標(biāo)的追求和付出行動(dòng)的決心。在我的成長(zhǎng)過(guò)程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到執(zhí)行的重要性，也逐漸體會(huì)到執(zhí)行所帶來(lái)的成就感和收獲。在以下的文章中，我將分享我的一些心得體會(huì)。
首先，執(zhí)行是成功的關(guān)鍵。想象一下，如果沒(méi)有執(zhí)行的力量，那么所有的計(jì)劃和目標(biāo)只會(huì)停留在紙面上，無(wú)法變成現(xiàn)實(shí)。無(wú)論是做一件很簡(jiǎn)單的小事，還是完成一項(xiàng)重大的工作，缺乏執(zhí)行力都會(huì)使一切白費(fèi)。雖然計(jì)劃和決策很重要，但沒(méi)有實(shí)施的能力，其實(shí)什么都不是。我曾經(jīng)一度覺(jué)得理論很重要，但是隨著我不斷成長(zhǎng)，我發(fā)現(xiàn)只有實(shí)踐，才能夠真正的驗(yàn)證理論。執(zhí)行的過(guò)程是一個(gè)不斷調(diào)整的過(guò)程，只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐，我們才能真正找到自己的方向和路徑。
其次，執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力。任何事情都不是一蹴而就的，都需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的努力和持續(xù)的執(zhí)行才能見(jiàn)到成果。我曾經(jīng)有一段時(shí)間想要學(xué)習(xí)彈鋼琴，但是由于學(xué)習(xí)曲線的陡峭以及練習(xí)的繁瑣，我很快就放棄了。后來(lái)，我意識(shí)到只有堅(jiān)持不懈地練習(xí)，才能夠在鋼琴上取得進(jìn)步。于是，我重新開(kāi)始學(xué)習(xí)，并保持了每天練習(xí)的習(xí)慣。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的堅(jiān)持，我逐漸掌握了一些基本技巧，也能夠彈奏出簡(jiǎn)單的曲目。這段經(jīng)歷讓我明白了只有堅(jiān)持和毅力才能夠取得成功。
另外，執(zhí)行需要合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。好的執(zhí)行離不開(kāi)合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。在我備考高考的過(guò)程中，我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。每天早上，我會(huì)列出今天的任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)地完成，并進(jìn)行相應(yīng)的記錄和總結(jié)。通過(guò)這種方式，我不僅提高了自己的學(xué)習(xí)效率，還能夠有針對(duì)性地調(diào)整我的學(xué)習(xí)方法和策略。在我完成高考并拿到理想的成績(jī)之后，我意識(shí)到合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)是成功執(zhí)行的重要因素。
最后，執(zhí)行能夠給人帶來(lái)成就感和滿足感。當(dāng)我們?cè)趫?zhí)行的過(guò)程中克服困難，逐漸接近目標(biāo)，并最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)，我們會(huì)感到一種巨大的成就感和滿足感。這種感覺(jué)是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的，只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能夠理解。我曾經(jīng)參加過(guò)一個(gè)志愿者活動(dòng)，在幫助那些需要幫助的人的過(guò)程中，我感受到了無(wú)比的成就感。每次當(dāng)我看到那個(gè)孩子的笑容，我都覺(jué)得自己的努力是有價(jià)值的。這種成就感和滿足感是其他任何東西都無(wú)法替代的。
總的來(lái)說(shuō)，執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。我通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐逐漸認(rèn)識(shí)到執(zhí)行的重要性，從而有了一些心得體會(huì)。執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力，合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)，同時(shí)也能夠給人帶來(lái)巨大的成就感和滿足感。作為一個(gè)正在成長(zhǎng)的人，我會(huì)繼續(xù)努力提高自己的執(zhí)行力，以實(shí)現(xiàn)更多的目標(biāo)和夢(mèng)想。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十三
我有幸參加了“西點(diǎn)執(zhí)行力”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)有很深刻的學(xué)習(xí)體會(huì)，認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性。
在生活和工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一些借口，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，看似是“合情合理的解釋”、也是一些“理智的聲音”，但時(shí)間久了，就成為一種習(xí)慣，讓人麻木不仁，從而會(huì)影響到一個(gè)人的品質(zhì)，以至于影響到我們的工作和生活。在工作上最常見(jiàn)的幾個(gè)類型的借口。上班遲到：“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”，怪時(shí)間不夠。單位離家太遠(yuǎn)。沒(méi)按時(shí)完成任務(wù)：這幾個(gè)星期（這段時(shí)間）太忙了，我會(huì)想法去完成的，怪事情多。事情做砸了：我說(shuō)不該那樣做，但他們就是不聽(tīng)，怪別人不配合。事不關(guān)已：這事我不清楚，沒(méi)有征求過(guò)我意見(jiàn)，所以不關(guān)我的事，也不要找我，怪別人沒(méi)告之。能力不夠或經(jīng)驗(yàn)不足：我從沒(méi)有受過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)，也沒(méi)人給我講過(guò)，怪沒(méi)培訓(xùn)。缺乏主動(dòng)或創(chuàng)新意識(shí)：我們從來(lái)沒(méi)那樣做過(guò)、我們?cè)瓉?lái)都不是那樣做的、這不是我們做事的方式等。不思進(jìn)取、消極對(duì)待：我就只有這個(gè)樣，我當(dāng)不到官也發(fā)不了財(cái)?shù)取Ｔ固煊热?，怪世態(tài)不公：生不逢時(shí)、運(yùn)氣不好、體制（制度）不好等。
在平常生活和工作中只要用心去找，借口無(wú)處不在，做不好一件事情，完不成一項(xiàng)任務(wù)，有成千上萬(wàn)條借口將在背后響應(yīng)你、支撐你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗等成了最好的借口和托辭。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，它會(huì)提高組織間的溝通成本，會(huì)削弱團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力，影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
“沒(méi)有任何借口”一書告訴我們，再美妙的借口對(duì)事情的改變無(wú)任何用處，與其把諸多時(shí)間枉費(fèi)在尋找借口上，不如主動(dòng)反思、檢討自己的不足，積極尋求改進(jìn)這些不足的建設(shè)性方案。提升執(zhí)行力才是解決問(wèn)題的最好辦法。
什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿、完成任務(wù)的能力、完成任務(wù)的程度。組織設(shè)置、人員配備及操作流程是提高執(zhí)行力三大重要要素。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵——提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。在高?，F(xiàn)在的體制下，無(wú)法按企業(yè)人事體制那樣選人用人，只能就現(xiàn)有的人用好，如何打造一支高素質(zhì)高效力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，如何體現(xiàn)完美的執(zhí)行是我們攻克的難題和追求的目標(biāo)。
當(dāng)今的時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)代，特別是信息化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，使人類的思維發(fā)生了徹底的革命。又特別是在學(xué)校工作的我們，作為教師來(lái)講首先應(yīng)該加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)制，不斷地刷新自己，更好更快地掌握新知識(shí)、新本領(lǐng)。與此同時(shí)，要提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，也要善于思考如何用學(xué)習(xí)來(lái)帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。首先得樹(shù)立“活到老、學(xué)到老”的思想意識(shí)，擁有一個(gè)共同的愿景。在平常生活中少找沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)的借口，把能用在應(yīng)酬、打牌、閑聊的時(shí)間抽出部份來(lái)學(xué)習(xí)，時(shí)間就象海綿里的水，靠擠出來(lái)的。其次也得講究方法，就我們學(xué)校的現(xiàn)狀，從個(gè)人層面講鼓勵(lì)大家多讀書讀報(bào)，會(huì)用現(xiàn)代化交流的工具——計(jì)算機(jī)。但更多的是通過(guò)集中形式要坐下來(lái)學(xué)，學(xué)政策法規(guī)、學(xué)管理、學(xué)制度、學(xué)技能、學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、分析思索、消化吸收，才能運(yùn)用自如，學(xué)習(xí)才會(huì)有實(shí)效。
1、認(rèn)真只能把事做對(duì)，用心才能把事做好
正像書中所說(shuō)：“任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度?！薄Ｎ覀?nèi)绾巫鍪?，把事做到什么程度，完全取決我們做事的態(tài)度，10%是體現(xiàn)你的能力，90%取決你的態(tài)度，我們先解決把事做對(duì)，再著力解決把事做好。
工作需要付出努力。我們工作不應(yīng)該只是為了謀生而工作，而是需要不斷地付出和奉獻(xiàn)，在完成任務(wù)的過(guò)程中得到學(xué)習(xí)和提高，在工作中享受工作的樂(lè)趣，這樣工作才不是一種負(fù)擔(dān)。凡是卓有成效和積極主動(dòng)的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象力和創(chuàng)造力。相反，失敗者和消極被動(dòng)的人，他們有的只是逃避、推諉、指責(zé)和抱怨。在我們的具體工作中，就是應(yīng)該恪盡職守、大局為重、不計(jì)得失、勤奮工作，講團(tuán)結(jié)、保穩(wěn)定、求發(fā)展。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，要全心全意地去完成。從思想上根除“滿足現(xiàn)狀、隨遇而安、貪圖享受”，而應(yīng)該以持之以恒的勤奮精神和堅(jiān)韌不拔的堅(jiān)強(qiáng)意志去工作。
2、樹(shù)立良好的工作心態(tài)。
3、愛(ài)崗敬業(yè)的精神。
愛(ài)崗敬業(yè)，就是要珍惜崗位，全心全意地投入工作。我們應(yīng)該持著一顆“感恩”的心去工作，去回報(bào)學(xué)校。在就業(yè)壓力本身就大的情況下又遇上了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，多少勞動(dòng)力和多少大學(xué)生穿梭于街道疲于工作，現(xiàn)實(shí)是無(wú)情的?；仡^審視我們自己，我們擁有這么好的工作機(jī)會(huì)，我們能坦誠(chéng)地說(shuō)，對(duì)工作是全力以赴嗎？我們要有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們每個(gè)員工都應(yīng)該為學(xué)校盡一份心、出一份力。 “不以善小而不為，不以惡小而為之”，我們要腳踏實(shí)地，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，做好本職的每一項(xiàng)工作。
“沒(méi)有任何借口”看似冷漠，缺乏人情，卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛力。對(duì)優(yōu)秀者：引爆他們的潛能；對(duì)平庸者：給他們壓力，挖掘他們潛能；對(duì)落后者：給他們危機(jī)感，開(kāi)放他們潛能。戰(zhàn)爭(zhēng)需要完美執(zhí)行任務(wù)的將軍和士兵。企業(yè)需要的是完美執(zhí)行任務(wù)的經(jīng)營(yíng)者和管理者。同樣，我們的工作也需完美的執(zhí)行者。通過(guò)我今天給大家分享的學(xué)習(xí)體會(huì)，希望能正視自己的不足，改變“找借口”的態(tài)度，持續(xù)地改進(jìn)我們的工作，提升我們執(zhí)行力。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十四
執(zhí)行是一種行動(dòng)的過(guò)程，關(guān)乎行動(dòng)和結(jié)果的完成。在生活和工作中，執(zhí)行力是一項(xiàng)重要的能力，它決定著一個(gè)人是否能夠?qū)⑾敕ê陀?jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)并取得成果。我通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐和思考，對(duì)執(zhí)行力產(chǎn)生了深刻理解和體會(huì)。
第二段：執(zhí)行力的重要性
執(zhí)行力是成功的基石，它是將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)的橋梁。在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，只有擁有高度的執(zhí)行力，才能在瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中抓住機(jī)會(huì)、迎接挑戰(zhàn)。沒(méi)有執(zhí)行力，再好的計(jì)劃也會(huì)流于空談，再高的目標(biāo)也只會(huì)是一紙空文。正所謂“知行合一”，只有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，才能取得可觀的成就。
第三段：提升執(zhí)行力的方法
要提高執(zhí)行力，首先要樹(shù)立正確的執(zhí)行觀念。不管是多么好的規(guī)劃和目標(biāo)，如果缺乏去堅(jiān)定的信念和決心去執(zhí)行，最終都會(huì)成為泡影。其次，要培養(yǎng)良好的習(xí)慣。只有將行動(dòng)和執(zhí)行融入日常生活中，才能真正形成習(xí)慣，形成一種內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力。此外，適當(dāng)增加壓力也能激發(fā)執(zhí)行力，壓力是一種動(dòng)力，適度的壓力可以讓人更加專注和堅(jiān)持。最后，要善于合理分配時(shí)間和資源，做到高效執(zhí)行。時(shí)間和資源是有限的，明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃，合理安排時(shí)間和資源的分配是高效執(zhí)行的關(guān)鍵。
第四段：執(zhí)行力給我的啟示
通過(guò)不斷提高我的執(zhí)行力，我深刻體會(huì)到一個(gè)人的執(zhí)行力越強(qiáng)，越能掌控自己的命運(yùn)。對(duì)于計(jì)劃和目標(biāo)，我不再只是停留在思考和規(guī)劃的階段，而是立即行動(dòng)并堅(jiān)持不懈地追求。只有積極主動(dòng)地行動(dòng)，才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)自己的能力，從而取得更大的成就。另外，執(zhí)行力還讓我更加堅(jiān)定自己的方向和信念。在困難和挫折面前，我用行動(dòng)證明了自己的決心和堅(jiān)持，更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的目標(biāo)和努力的方向。同時(shí)，執(zhí)行力也讓我更加注重細(xì)節(jié)和效果。在執(zhí)行的過(guò)程中，我注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)的把控，力求做到盡善盡美，同時(shí)也關(guān)注行動(dòng)的結(jié)果，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)方法。
第五段：總結(jié)
執(zhí)行力是一種需要長(zhǎng)時(shí)間積累和不斷提高的能力，它關(guān)乎一個(gè)人的成就和發(fā)展。通過(guò)提升執(zhí)行力，一個(gè)人能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇，更加自信地面對(duì)生活和工作中的各種情況。執(zhí)行力不僅能讓我們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想，還能讓我們?cè)谧非蟪晒Φ倪^(guò)程中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該不斷提高自己的執(zhí)行力，通過(guò)行動(dòng)去創(chuàng)造屬于自己的未來(lái)。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十五
執(zhí)行是一種行動(dòng)的結(jié)果，是將計(jì)劃、任務(wù)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的過(guò)程。在生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到需要執(zhí)行的事情，不論大小，無(wú)不需要我們的努力和決心去完成。通過(guò)一次次的執(zhí)行，我深刻地體會(huì)到了執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能夠帶來(lái)的深遠(yuǎn)影響。
第二段：意識(shí)到執(zhí)行的重要性
在過(guò)去的生活中，我常常有很多計(jì)劃和想法，但是卻因?yàn)槿狈?zhí)行的能力而一事無(wú)成。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行的重要性。只有充實(shí)內(nèi)涵與實(shí)施行動(dòng)相結(jié)合，才能使我真正取得成果。執(zhí)行能力的好壞，關(guān)系著一個(gè)人能否真正成全自己的理想和目標(biāo)。
第三段：執(zhí)行能力帶來(lái)的影響
通過(guò)持續(xù)的實(shí)踐和努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)執(zhí)行能力的良好會(huì)給人帶來(lái)巨大的影響。首先，良好的執(zhí)行能力幫助我更好地安排時(shí)間和資源，使我能夠高效率地完成任務(wù)。其次，執(zhí)行能力的好壞是判斷一個(gè)人能否勝任工作的關(guān)鍵因素之一。具有良好執(zhí)行能力的人往往更受歡迎，更容易得到上級(jí)和同事的認(rèn)可。最重要的是，執(zhí)行能力的提升還能夠促進(jìn)我個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第四段：培養(yǎng)執(zhí)行能力的方法
在實(shí)踐中，我逐漸找到了一些培養(yǎng)執(zhí)行能力的有效方法。首先，明確目標(biāo)并制定計(jì)劃。只有明確目標(biāo)，制定詳細(xì)的計(jì)劃，才能更好地去執(zhí)行。其次，保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的決心。沒(méi)有一顆積極向上的心態(tài)和堅(jiān)定的決心，是很難堅(jiān)持執(zhí)行的。最后，合理安排時(shí)間和資源。高效利用時(shí)間和資源，可以更好地完成任務(wù)，并提高執(zhí)行效率。
第五段：總結(jié)
通過(guò)一次又一次的執(zhí)行實(shí)踐，我深刻理解到執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能力帶來(lái)的豐富回報(bào)。只有在實(shí)踐中不斷堅(jiān)持和總結(jié)，我才能不斷提升自己的執(zhí)行能力。我相信，隨著執(zhí)行能力的不斷提高，我將能夠在事業(yè)和生活中迎來(lái)更加美好的未來(lái)。
以上就是我對(duì)執(zhí)行心得體會(huì)的分享。執(zhí)行不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和行為方式。通過(guò)不斷地努力和實(shí)踐，我相信，每個(gè)人都可以提升自己的執(zhí)行能力，為自己的人生創(chuàng)造更多的機(jī)遇和成功。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十六
看完《華為執(zhí)行力》這本書后，我感觸頗多，受益匪淺。
書中提到：“沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)就沒(méi)有發(fā)展力”。充分體現(xiàn)了執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的命脈與重中之重。
我覺(jué)得華為的狼性管理有些苛刻，但也正是因?yàn)檫@種狼性的拼搏精神才有了華為的今天。作為一名普通的員工，這本書中很多地方值得我們細(xì)品與借鑒。
首先，要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，每一項(xiàng)工作都是由很多細(xì)節(jié)組成的，想要把工作做好，就不能忽視其中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，由不得半點(diǎn)的馬虎和抱有僥幸心理。在工作中看似差不多的數(shù)據(jù)，如果不仔細(xì)檢查，很有可能出現(xiàn)重大的錯(cuò)誤，造成無(wú)法挽回的后果。正所謂失之毫厘，謬以千里。
其次，要提高工作效率。我們要合理安排時(shí)間，做好統(tǒng)籌兼顧，不要抱怨時(shí)間太少，手上的工作太多。其實(shí)在抱怨的時(shí)候，時(shí)間已經(jīng)不知不覺(jué)地悄悄溜走了。我們還要學(xué)會(huì)區(qū)分工作的輕重緩急，重要的工作優(yōu)先處理，這樣才能提高工作效率。
最后，要端正工作態(tài)度。態(tài)度決定一切，人的心態(tài)決定人的命運(yùn)，企業(yè)管理者與員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運(yùn)。如果我們的心態(tài)都能由被動(dòng)轉(zhuǎn)成主動(dòng)，擁有健康、積極向上的心態(tài)，把愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)成自己的使命，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)迸發(fā)出巨大的能量。
在這個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，企業(yè)如果缺乏有效的執(zhí)行力，隨時(shí)都有可能成為狼群待宰的羔羊。執(zhí)行力是企業(yè)和個(gè)人走向成功的保障，我們今天的努力將決定我們燦爛的明天。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十七
生活中，人們常常要執(zhí)行諸多任務(wù)，如工作任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)、家庭任務(wù)等，要想將這些任務(wù)全部完成，不僅需要有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，同時(shí)，也需要不斷積累執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一些行之有效的執(zhí)行心得體會(huì)。這篇文章，將從自身執(zhí)行的過(guò)程中，總結(jié)出的執(zhí)行心得出發(fā)，分享一些在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的感悟，希望對(duì)讀者有所啟示。
第二段：制定恰當(dāng)?shù)挠?jì)劃
制定好計(jì)劃是成功執(zhí)行任務(wù)的關(guān)鍵之一。在制定計(jì)劃時(shí)，首先要確定任務(wù)的目標(biāo)，然后將任務(wù)分解成具體的步驟，并給每一步驟設(shè)定好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將整個(gè)任務(wù)拆解成一個(gè)個(gè)有序的子任務(wù)，從而有計(jì)劃地進(jìn)行。在執(zhí)行過(guò)程中，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整，但始終不能忘記計(jì)劃起點(diǎn)和終點(diǎn)，確保任務(wù)執(zhí)行的方向正確。
第三段：保持專注
進(jìn)入狀態(tài)，保持專注，是執(zhí)行任務(wù)的必備條件。在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，可能會(huì)遇到很多的干擾，如社交網(wǎng)絡(luò)、游戲、電視等，這些干擾會(huì)影響執(zhí)行任務(wù)的效率，令任務(wù)進(jìn)展緩慢。因此，一旦開(kāi)始執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)將其他事情暫時(shí)放下，全身心地投入到任務(wù)執(zhí)行中，確保每一步的執(zhí)行精益求精，最大化地發(fā)揮自己的效率。
第四段：堅(jiān)持到最后
任務(wù)執(zhí)行的過(guò)程中，可能會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如果放棄，任務(wù)就會(huì)未完成。因此，在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，一定要保持耐心和堅(jiān)持心理。遇到困難時(shí)，不要驚慌失措，要冷靜地思考解決辦法，不斷調(diào)整自己的步伐方向和執(zhí)行策略，力求使任務(wù)完成得更好。在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，要有“寧可花費(fèi)更多的精力也要完成”的心態(tài)，讓自己堅(jiān)持到任務(wù)完成的最后一刻。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是至關(guān)重要的。通過(guò)總結(jié)反思，可以發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的不足之處，進(jìn)而找到解決問(wèn)題的方法。如果能深入分析執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中的失敗原因，使得自己在下一次執(zhí)行任務(wù)時(shí)避免類似的失誤，就可以獲得更好的執(zhí)行成果。同時(shí)，在執(zhí)行任務(wù)之后，也要對(duì)自己做出的計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，找到不足之處進(jìn)一步改進(jìn)，不斷提高自己的執(zhí)行能力。
結(jié)尾：
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到自己的執(zhí)行方式，每個(gè)人都應(yīng)該有自己的做法和心得體會(huì)。無(wú)論是從制定計(jì)劃、執(zhí)行任務(wù)、堅(jiān)持到底，還是從總結(jié)和改進(jìn)的角度出發(fā)，總是有一些值得分享的心得體會(huì)。希望每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的潛力，積極探索執(zhí)行任務(wù)的道路，不斷超越自己，成就更出色的自我。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十八
《執(zhí)行》是一本讓人不禁思索的書。閱讀這本書之后，我更加深刻地理解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和有效執(zhí)行的關(guān)鍵。本文將從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、執(zhí)行力的提升和我的個(gè)人體會(huì)五個(gè)方面探討《執(zhí)行》給我?guī)?lái)的心得體會(huì)。
首先，閱讀《執(zhí)行》讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更全面的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)取得成功的能力，更是影響他人行為的能力。執(zhí)行力則是將計(jì)劃變?yōu)樾袆?dòng)并取得實(shí)際結(jié)果的能力。這兩者緊密相連，缺一不可。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)力還是執(zhí)行力都是領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心素質(zhì)。
其次，書中提到的領(lǐng)導(dǎo)力的要素給我留下深刻的印象。作者指出，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備明確的愿景和目標(biāo)，并能夠激發(fā)員工的潛能，使他們對(duì)組織的未來(lái)充滿信心和動(dòng)力。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備良好的溝通能力，并善于與他人建立有效的關(guān)系，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作。這些要素為領(lǐng)導(dǎo)者提供了有效管理團(tuán)隊(duì)的理論基礎(chǔ)。
第三，執(zhí)行力的重要性也在書中得到了充分闡述。無(wú)論一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者多么優(yōu)秀，沒(méi)有執(zhí)行力的支持，其設(shè)想都將無(wú)法付諸實(shí)踐。作者通過(guò)實(shí)例展示了許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行上的不足之處，并強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力對(duì)于一個(gè)組織的成功非常重要。書中提到的“執(zhí)行議事會(huì)”模式使我對(duì)如何培養(yǎng)組織執(zhí)行力有了更具體的了解。
第四，書中給出了提升執(zhí)行力的方法和策略。作者認(rèn)為，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想提升執(zhí)行力，首先要明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃，確保每個(gè)步驟都得到有效執(zhí)行。其次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該清楚地傳達(dá)需要執(zhí)行的任務(wù)，并確保團(tuán)隊(duì)成員能夠理解并接受這些任務(wù)。此外，作者還提到了如何建立有效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)和持續(xù)監(jiān)控與反饋的重要性。
最后，閱讀《執(zhí)行》給我?guī)?lái)了許多個(gè)人的體會(huì)和啟示。首先，我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，只有通過(guò)有效的執(zhí)行才能真正影響他人并取得成功。其次，書中提到的“目標(biāo)-計(jì)劃-行動(dòng)-監(jiān)控-提升”模式讓我認(rèn)識(shí)到，執(zhí)行力不是一成不變的，可以通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和反思不斷提升。此外，書中還提到了價(jià)值觀的重要性，一個(gè)成功的執(zhí)行者應(yīng)該有自己的價(jià)值觀，并通過(guò)行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。
綜上所述，閱讀《執(zhí)行》讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更深刻的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、提升執(zhí)行力的方法以及個(gè)人體會(huì)是我從中獲得的主要收獲。通過(guò)這本書的啟發(fā)，我將更加注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，并將其運(yùn)用于實(shí)際工作中，成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)者。