熱門嚴管就是厚愛心得大全(13篇)

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    宗教是人類對于信仰和靈性追求的表達,它給人們帶來安慰和指引。在寫總結時,可以采用論證、對比、舉例等方法,增加總結的說服力和可讀性。以下是小編為大家匯總的讀書總結,希望對大家的閱讀有所幫助。
    嚴管就是厚愛心得篇一
    “嚴管就是厚愛”,這是一句耳熟能詳、廣為流傳的話。從小到大,我們都在不同場合和時刻聽到過這句話,但是否真正理解其含義,卻因人而異。隨著人們思想觀念的日新月異,這句話的內涵也在不斷地擴大和深化。那么,什么是“嚴管就是厚愛”呢?在我的理解中,“嚴管就是厚愛”,就是在嚴格管理的同時,充分考慮被管理者的利益和成長,以及對其造成負面影響的風險,展現(xiàn)出的是一種真正的愛。
    第二段:嚴格管理的必要性
    管理的本義是通過一系列手段達成組織目標。對于成熟自律的成年人來說,寬松的管理方式肯定是最好的。但在許多情況下,嚴格管理是必不可少的。舉例而言,為了保證社會的穩(wěn)定有序,政府需要制定相關法律和規(guī)章制度,進行必要的監(jiān)管和管理。同樣地,在企業(yè)中,管理者需要管理溝通、協(xié)調和調度員工,使之能夠更好地完成單位的目標。因此,在一定的情況下,嚴格管理是必須的。
    第三段:必須講究藝術
    然而,嚴格管理并不等于刻板冷酷。管理者需要敏銳地發(fā)現(xiàn)員工的需求和問題,并及時地回應和解決。在管理的過程中,管理者要根據(jù)情況結合自身的人際溝通技巧,靈活、巧妙地選擇行為方式和態(tài)度,保持與被管理者的深度互動,既不失嚴格性,又不失溫和性。同時,也要理解并適應個別員工的性格和理念,為其提供更具針對性和個性化的管理服務。在嚴格管理下,必須講究藝術,以“嚴管理,細心愛護”的方式,讓被管理者感受到真正的關懷和愛。
    第四段:嚴格管理的功效
    對于不良的行為和做法,嚴格把控和防范還是非常必要的。如在學業(yè)過程中,教育工作者需要給予學生明確的要求和要求。對于缺席、遲到、曠課等不端行為,必須及時批評和糾正。只有經(jīng)過嚴格的管理,才能避免不良行為的擴散和深入。同時,嚴格管理的輔助作用也是顯而易見的。在管理過程中,管理者不僅能及時發(fā)現(xiàn)員工的問題和困難,而且還能主動向他們提供幫助和支持,通過各種方式,促進其自身能力的提高和發(fā)展。只有在這樣的輔助下,才能真正達到“嚴管就是厚愛”的效果。
    第五段:嚴格管理的題外話
    然而,“嚴管”和“厚愛”不應是一種二元對立的關系,更應是兩種策略性的應對方式。重視“嚴管”和“厚愛”的教育者和管理者,實際上應該是具有高度藝術效應和情感智慧的人。只有在傳統(tǒng)道德教育、人際關系和情感管理等方面足夠水平的人,才能在“嚴管”和“厚愛”的問題上把握住尺度,防止出現(xiàn)過度的情感和過度的冷酷。
    總之,“嚴管就是厚愛”,在實際管理中,確實有很多值得借鑒和發(fā)揚光大的理念和行為方式。在實際管理中,我們應該注重“人本管理”,堅持以人為本的原則,針對不同員工和不同情境制定相應的管理策略,既要做到嚴格把控行為,也要注重員工的自我完善和發(fā)展。只有用真誠的愛和嚴謹?shù)墓芾?,才能真正實現(xiàn)“嚴管就是厚愛”這一理念。
    嚴管就是厚愛心得篇二
    近日,多次強調:“嚴管就是厚愛,信任不能代替監(jiān)督。”“把握運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’,以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨?!闭蔑@了組織對黨員干部的嚴管將成為新常態(tài)。而要真正把“嚴管、把握運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’”落到實入,貴在堅持,重在長久,不能松一時、緊一時尺度不一,不能此一時、彼一時朝令夕改,更不能口頭嚴、執(zhí)紀寬高舉輕放,必須以制度規(guī)范行為,靠監(jiān)管提升質效。
    嚴管須有“鐵”制度。古有圣賢說:“仁圣之本,在乎制度而已”,意思是人存在欲望就像天地間存在時間和空間一樣,要讓天地人和諧共處,唯有制度來約束。黨員干部也一樣,有著這樣那樣的欲望,有的欲望越了界就會鑄成大錯,而單靠個人自覺,自行約束顯然靠不住。因此要嚴管首先必須建立健全相應的制度,才能明晰行為底線。制度是框,一言一行都必須符合框內標準。制度為嚴管提供了依據(jù),黨員干部心中有戒,言行才能不妄為。
    制度須靠“硬”監(jiān)督。好的制度只是好的開始,任何制度不能逗硬的話就只是一紙空文而已。“信任不能代替監(jiān)督”,一些干部對上級領導和有關機關的“嚴管”往往不夠理解,認為“嚴管”容易妨礙干事,是對他們的不信任。有些領導對有問題苗頭的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”,當“老好人”。但我們常說“打是親、罵是愛,不打不罵成禍害”,這樣的俗語一定有著它的道理。如果發(fā)現(xiàn)了問題的苗頭,不及時進行提醒、批評、教育,一旦東窗事發(fā),那損失才叫嚴重呢。
    這樣的事例不勝枚舉,領導干部在位時風光無限,一旦被查處,無不陷入身敗名裂、人財兩空、妻離子散、親友蒙羞、母校難堪、單位無光的丟人局面。落到這樣的下場再埋怨組織上沒有對其“嚴管”,后悔自己沒有接受“嚴管”,又有何意義呢?強化監(jiān)管,逗硬落實制度才是對干部的“厚愛”。
    嚴管就是厚愛心得篇三
    中共中央政治局常委、中央紀委書記xx23日在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上強調,嚴管就是厚愛,信任不能代替監(jiān)督。
    對于這句話,每個黨員干部都需要仔細琢磨。當下,我們有些領導對下屬充滿了“人情味”,對有苗頭性問題的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”,當“老好人”,然這種做法是萬萬不可取的?!扒Ю镏?,潰于蟻穴”,對于干部出現(xiàn)的小毛病、小問題,如不及時敲打、告誡,小錯誤會不斷放大,最終不可挽回。早打“預防針”、常敲“警示鐘”、多當“保健醫(yī)生”的“嚴管”才能讓干部防微杜漸,才是對干部的真正“厚愛”。
    怎樣做到嚴管厚愛?
    制度規(guī)范是“標尺”。無規(guī)矩不成方圓,嚴格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的“鏡子”,也是部門衡量管理的依據(jù),能有效避免隨意性。
    執(zhí)行制度是關鍵。有令不行、有禁不止,“嚴管”就成了一句空話?!皣拦堋本鸵龅揭?guī)范面前人人平等,不能有特殊的人,不能搞“下不為例”。查處違法違紀既要叫得響,更要抓得實,對干部而言這既是警戒,更是保護。
    以人為本是核心?!皣拦堋钡哪康氖菫榱烁玫膶崿F(xiàn)干部的價值,在嚴管的過程中絕對不能忘記對干部的關心,既要大張旗鼓肯定工作,大張旗鼓批評不足,大張旗鼓指出方向,也要教育與處理并重,表揚與批評并重,獎勵與處罰并重,經(jīng)驗與教訓并重,讓干部覺得工作又搞頭、又盼頭,真正接受“嚴管就是厚愛”的理念。
    嚴管就是厚愛心得篇四
    作為一名即將參軍的高中生,我對嚴格管理有著深切的感受和體會。在軍營中,我們常聽到“嚴管就是厚愛”的口號,這一口號并非簡單的虛言,而是蘊含著深刻的獨特意義。
    在軍事訓練中,軍官們要求我們時刻保持軍紀和精神狀態(tài)的高度集中。這些規(guī)定和要求對我們來說并不輕松,但通過嚴格管理,我們的軍事訓練質量明顯提高,訓練效果也更加顯著。事實證明,嚴格的管理和自我約束才能確保軍人完美執(zhí)行軍令,真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗力。
    除了訓練方面的嚴格要求,軍營中還實行了嚴格的規(guī)章制度,以確保部隊的有序行進和安全。這些規(guī)章制度雖然看似繁瑣,但卻真正地保證了軍事行動的秩序,也更好地保護了軍隊的生命和財產(chǎn)安全。這過程中,軍官們對我們的監(jiān)督和管理,既顯出他們的嚴肅和嚴格,同時也展現(xiàn)出他們深深地關心和愛護部隊的心態(tài)。
    在我看來,“嚴管就是厚愛”的口號是深刻的,嚴格管理是為了讓部隊變得更加強大、更加團結,同時也是為了軍士有一個更為安全、健康、規(guī)定的生活環(huán)境。嚴格管理和嚴肅的軍事紀律,并不能說明軍官缺乏愛心,而是更加凸顯了他們的責任感和愛護部隊的立場。
    實際上,在部隊中的生活和工作中,我們時時刻刻都感受到軍官和指揮員的細心照顧和深深的愛護。他們幫助我們克服困難挫折,加強我們的心理支撐,深耕孜精力提高我們的技能和理論知識。他們不僅僅負責我們操練和安全,同時也負責我們的精神和意愿的光澤。這些愛心和支持,已經(jīng)感染和深深地影響了我們的成長和成熟。
    一些朋友可能認為軍營的生活十分單調乏味,似乎全部是軍紀、管理和訓練。實際上不然,軍營是一個大家庭,我們的團結友愛,互相關心和支持,在大家的心目中始終占據(jù)重要位置。在這里,我不僅僅學到了軍事知識和技能,同時也學到了做一個更好的人、一個更好的公民和社會工作者。
    總之,“嚴管就是厚愛”,軍人無疑是最好的詮釋。嚴格的管理和紀律,并不代表缺乏人情和關懷。究竟嚴格要求和愛護相輔相成,我們感謝我們的軍官和指揮員對我們的厚愛和照顧,也要保證嚴格的自我約束,為成為一名更加優(yōu)秀的軍人而努力。
    嚴管就是厚愛心得篇五
    嚴管就是厚愛,信任不能代替監(jiān)督。對于這句話,每個黨員干部都需要仔細琢磨。當下,我們有些領導對下屬充滿了“人情味”,對有苗頭性問題的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”,當“老好人”,然這種做法是萬萬不可取的?!扒Ю镏?,潰于蟻穴”,對于干部出現(xiàn)的小毛病、小問題,如不及時敲打、告誡,小錯誤會不斷放大,最終不可挽回。早打“預防針”、常敲“警示鐘”、多當“保健醫(yī)生”的“嚴管”才能讓干部防微杜漸,才是對干部的真正“厚愛”。
    怎樣做到嚴管厚愛?
    制度規(guī)范是“標尺”。無規(guī)矩不成方圓,嚴格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的“鏡子”,也是部門衡量管理的依據(jù),能有效避免隨意性。
    執(zhí)行制度是關鍵。有令不行、有禁不止,“嚴管”就成了一句空話?!皣拦堋本鸵龅揭?guī)范面前人人平等,不能有特殊的人,不能搞“下不為例”。查處違法違紀既要叫得響,更要抓得實,對干部而言這既是警戒,更是保護。
    以人為本是核心?!皣拦堋钡哪康氖菫榱烁玫膶崿F(xiàn)干部的價值,在嚴管的過程中絕對不能忘記對干部的關心,既要大張旗鼓肯定工作,大張旗鼓批評不足,大張旗鼓指出方向,也要教育與處理并重,表揚與批評并重,獎勵與處罰并重,經(jīng)驗與教訓并重,讓干部覺得工作又搞頭、又盼頭,真正接受“嚴管就是厚愛”的理念。
    嚴管就是厚愛心得篇六
    在我們每天的生活中,愛就像陽光一樣向我們散射,哺育我們成長,他們源自于家庭學校和社會,但最令我難忘的還是小學老師給予我的那份愛。
    剛上小學時,由于年齡太小的問題我什么都不懂,不知道為什么上學,上學要干嗎,老師是干什么的,這一大堆的問題總是纏繞著我,當老師走進我們教室時,班里很靜,好像害怕站在我們面前的這個人,她做了自我介紹并且還說如果有什么不懂的問題就可以問她,于是我?guī)е乙欢亲拥囊蓡柸フ伊死蠋?,“老師,您知道我們?yōu)槭裁匆蠈W,上學要干嗎,您是干什么的'?”老師望著我不解的目光笑了,“老師是干什么的這得你自己去體會呀!”
    說著她抱起了我,親吻了我的額頭,在那時,一股暖流流入了我的身體,我感到一種不同的感覺但卻說不出,以后的日子老師總是面帶著微笑給我們講課,我們不開心時她會安慰我們,我們開心時她會和我們一起開心,對我也是相當照顧,一天,她突然問我“怎么樣,還記得你入學時的那個問題嗎?”
    我笑了“當然記得”“噢,那找到答案了嗎?”“老師就像媽媽!”老師愣住了,我看得出她的眼角有些濕潤,她抱住了我,久久沒有分開,時光飛逝,六年的小學生活很快就過去了,我考上了我理想的中學,這因該全部歸功于老師,當我背起書包邁向另一所學校時我看著老師,我的啟蒙老師,她的臉上布滿了皺紋,濃密的黑發(fā)里暗藏著許多銀絲,她為我們實在是操勞太多了,我們怎么能忘了她呢“孩子,走吧,前面的路還很漫長,希望你能成功,加油!老師相信你”我抱住了老師,也是久久不能放開。
    雖然我現(xiàn)在上了初中,但我仍不能忘記我的啟蒙老師給予我的那份刻骨銘心的愛!
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    嚴管就是厚愛心得篇七
    軍營是一個特殊的地方,每一個士兵都要經(jīng)過嚴苛的訓練,才能成為一名真正的軍人。在訓練過程中,我們會遇到各種各樣的問題,有時候會出現(xiàn)一些不合規(guī)的情況。為了維護訓練和生活秩序,軍隊對我們進行了嚴格管理,這種嚴格的管理給我們帶來的是一種體會人生的機會和體驗。
    嚴管理就是一種越嚴峻越顯厚愛的體現(xiàn)。軍隊的嚴格管理并不是一種機械的法規(guī)執(zhí)行,而是要有一個明確的目的,就是幫助我們更好地完成訓練任務,提高我們的職業(yè)水平。嚴管理可以讓我們樹立一種嚴肅認真的工作態(tài)度,從而在部隊中完成既定任務。
    在軍營中,我們要聽從命令,要嚴守紀律。這樣做的目的,是為了讓我們變得更加紀律嚴明。在軍營里,只有執(zhí)行規(guī)章制度的人才能在新的工作崗位上被信任,才能為部隊的建設作出一份積極的貢獻。只有這樣,我們才能夠真正地感受到軍隊管理的厚愛。
    嚴格管理同時也體現(xiàn)了軍隊對我們的保護關懷。在軍隊中,有許多危險的任務和訓練,這就要求我們必須高度的注意安全。軍隊的管理,無論是對于訓練地點還是裝備設施,都實行了嚴格的保護措施。這樣做的目的,就是為了保障我們的安全,讓我們在訓練和任務中能夠迅速適應,并有一個穩(wěn)定的狀態(tài)去完成任務。
    以嚴格的管理去引導我們,是我們感受到軍隊管理的分量越加重的重要原因。軍隊管理雖然對我們的自由有一定的限制,但是在嚴管理的背后,是軍隊對于每一個士兵的愛和敬重。只有這樣,每一個士兵才能夠感受到軍隊組織的溫度。
    總之,在軍營中,我們要學會感受嚴格的管理里面所蘊含的愛,只有這樣,我們才能夠把自己的全部力量貢獻給軍隊建設事業(yè),讓自己成為一個真正的軍人。
    嚴管就是厚愛心得篇八
    安徽省原副省長倪xx在接受組織調查時說,如果組織上早提醒或早處理我兩年,我給國家造成的損失也不至于這么大,自己犯的錯誤也不至于這么嚴重。那些昔日的領導干部,當身陷囹圄后,遲來的懺悔振聾發(fā)聵,令人警醒,讓人深思。
    中國有句古話嚴是愛,松是害,放任不管要變壞。許多問題干部剛開始也就是吃頓飯、拿張購物卡的事,久而久之,便淪為溫水青蛙。一個黨員干部的腐化墮落,不是一蹴而就的事情。如果在其貪念初萌的初始階段,組織上或領導就對其咬咬耳朵、扯扯袖子,或是語重心長的告誡,或是聲色俱厲的敲打,在嚴管中令其紅紅臉、出出汗,也許這個黨員干部就會幡然醒悟,不致從違紀的邊緣跌進犯罪的深淵。
    道自微而生,禍自微而成。嚴格要求黨員干部,強化監(jiān)督,防微杜漸,對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,早提醒、早糾正、嚴管理,這才是對黨員干部真正的關心和愛護。
    嚴管就是厚愛心得篇九
    永遠相信,人世間不只是心靈的沙漠,感情的冰窯,各種至善至真的情懷,筑起了一道道最美的風景。
    ——題記
    我有這么一個朋友,他叫小明,他呢,矮矮胖胖的,總是穿著一身寬大的衣服,衣服肥得就好像裙子似的。但是按照他的說法是:“哼,你懂什么?這樣玩的時候,比你方便多了!”他的長相十分普通,是那種丟在人堆里找不出來的那種,但是唯一不同的是他那張永遠也停不下來的“好吃嘴”。
    他是個“吃貨”,他家是小康家庭,平常他們家人也很寵著他,所以養(yǎng)成了他的“好吃嘴”。對于他來說,吃,是他人生最大的追求。他雖然愛吃,但也是一個有愛心的人。
    我還記得不久前他12歲生日那天,他邀我與他一起過生日。他手里捏著早上從他媽媽那里拿的100塊錢,拉著我去肯德基為他慶祝生日。當我們路過一個面包店的時候,他看到店里面有個衣服滿是補丁的老奶奶,拖著一個麻袋,好像在和售貨員爭執(zhí)著。他的腳步隨即停下來了,抬腳向面包店走去,我拉住他:“干嘛?不是要去肯德基嗎?”他頓了頓,然后回答我:“等一下嘛,看看里面在干嘛?!蔽依蛔∷?,無奈只好跟著他走進了面包店,我看到老奶奶在和售貨員拉扯著,售貨員用鄙視的眼神斜視著老奶奶:“撿破爛的,就你還想買蛋糕,你買得起嗎?”老奶奶唯唯諾諾道:“今……今天,我孫女生日,我想給他買個蛋糕,有便……便宜一點的嗎?”售貨員看了看老奶奶手上捏著的50塊,不屑道:“三磅起賣,一磅30,共90?你有嗎?”“我有!”小明實在看不下去了,“有這么欺負人的嗎?”他憤憤不平,大叫道:“我?guī)屠夏棠探o錢!”售貨員白了他一眼“小朋友,不要逞英雄哦?!毙∶髂贸?00塊在售貨員面前揚了揚:“我給!”老奶奶在旁邊拉了拉小明,說:“小朋友,你不用幫我的,我會自己想辦法的。”小明卻對老奶奶說:“沒關系,今天也是我的生日,我就當自己吃了就好了嘛?!崩夏棠踢€想說什么,但是小明一把把錢拍在桌子上,“去給我把蛋糕包起來!”售貨員見了,面子有些掛不住,什么也沒說就轉身回去包蛋糕了,小明這時一把拉住我往外跑。跑得我氣喘吁吁地才停下來,他對我說:“明年如果還能遇見老人,我一定還給她買蛋糕。”
    嚴管就是厚愛心得篇十
    愛心是一個多么偉大的詞語,但它不僅僅是一個詞語,它是一份精神、一分力量、一種信念。
    愛心是每個人都具有的。如:過馬路時,攙扶老人。他會給你說:謝謝,這是你會感到無比的自豪,因為你做了一件很有意義的事。
    但當你看到一只小貓受傷了,你不會對它不理睬的,你的做法會是,將它抱回家,給它的傷口擦點藥,動物也是具有感情的。
    在一個遙遠的山村中有一戶人家,家里住著一對年輕的夫婦,生了一個兒子,他們的家里還有一條小狗,有一天他們夫婦下地干活了,忘了帶孩子。當他們回到家時,看到小狗的嘴邊全是血,孩子的父親以為狗狗太餓沒吃的,然后把他們的孩子給吃了,他一怒之下拎起刀把那只小狗給殺了,這時他們突然聽見孩子的哭聲,他們急忙尋找,他們在屋后發(fā)現(xiàn)了孩子,在孩子的旁邊還有一具尸體,他們這是傻眼了,這是狼的尸體,他的孩子完好無損,這是他們才明白過來。小狗為了保護孩子,與狼廝殺。孩子的父親痛心不已,因為他錯殺了一條忠實、善良的狗,然后他很莊重的厚葬了這條“勇士”。
    男主人部分青紅皂白就將勇士殺了,這是很遺憾的。
    愛,是多么一個偉大的精神啊!如果世界都充滿了愛,這將是一個多么美好、和諧的社會啊!
    嚴管就是厚愛心得篇十一
    愛心是什么?愛心是給貧困孩子們捐的每一鉛筆,每一只作業(yè)本,每一本書。
    愛心是什么?愛心是把我們不穿的衣服和鞋子捐給孩子們。
    愛心是什么?愛心是把我們的零花錢攢起來捐給貧困的孩子們。
    愛心孩子們是什么?“愛心就是雪中送炭”。
    當看到貧困孩子們臉和手、在冬天都凍腫了的時候;當看到貧困孩子們的衣服,鞋子都是爛的時候;當看到孩子們手中拿著沒菜的干饃饃吃的時候;當看到貧困孩子們蓋的被子已破爛不堪的時候;當看到貧困孩子們上學兩個人共用一本教科書,一個本子的時候;當看到貧困孩子們上課的教室都是土房,教室里面沒有桌椅,沒有黑板的時候……我被感動了。
    想想自己現(xiàn)在的生活,我現(xiàn)在的生活,有什么理由不好好學習,不珍惜美好的現(xiàn)在呢?
    同學們,讓我們伸出援助之手,共同用愛心為貧困山區(qū)的孩子們撐起一片藍天。
    嚴管就是厚愛心得篇十二
    作為國家安全的守衛(wèi)者,軍人常年生活在極其嚴苛的環(huán)境下,嚴格的紀律和要求成為了軍人的家常便飯。有些人認為這種嚴格是對軍人的不人道對待,然而作為一名現(xiàn)役軍人,我深切體會到嚴管對我們的影響是深遠而正面的,嚴格的紀律培養(yǎng)了我們的堅韌意志、優(yōu)良品質以及為人處世的原則,嚴管就是一種真正的厚愛。
    首先嚴格的軍事紀律教會了我們堅強的意志和毅力。軍中生活是非常艱苦的,訓練和任務都需要我們付出非常大的努力和耐力。嚴格的紀律要求我們時刻保持警覺、服從命令,這必須建立在堅定的意志基礎之上。通過一次次的挑戰(zhàn)和考驗,我們學會了不輕易放棄,也學會了在面臨困難時堅持下去。只有經(jīng)歷過磨礪,我們的意志才能真正堅定,才能成為有能力履行軍人職責的人。
    其次,嚴格的約束培養(yǎng)了我們的優(yōu)良品質。軍中,紀律是鐵的,從不容許一絲讓步。軍人必須時刻保持端莊的外表,禮貌的舉止。我們接受的是艱苦的軍事訓練,也練就了我們堅強的意志和高尚的品德。這種嚴格的紀律要求激勵我們克己奉公,高尚正直,克服個人私欲,始終以集體利益為重。這樣的培養(yǎng)既體現(xiàn)了對個人自律能力的要求,也反映了對整體集體紀律的重視。
    最后,嚴格的紀律教會了我們?yōu)槿颂幨赖脑瓌t。軍中嚴厲的管理也是為了使我們能在軍隊設定的規(guī)范之下,做到言行舉止的得體合規(guī)。軍人核心的職責之一是忠誠,忠誠于國家和人民,忠誠于自己的職責。這種忠誠不僅僅指在戰(zhàn)場上的勇敢沖鋒,更強調的是軍人對軍隊、對上級和戰(zhàn)友之間的相互信任和尊重,這種信任和尊重是建立在紀律嚴明的基礎上的。通過嚴格的規(guī)定和培訓,我們明白了嚴格遵守紀律的重要性,也學會了遵從命令,主動承擔責任。
    總結起來,嚴管就是厚愛,是對軍人負責任的表現(xiàn)。嚴格的紀律培養(yǎng)了我們堅韌的意志和優(yōu)良的品質,教會了我們?yōu)槿颂幨赖脑瓌t,為我們的成長和發(fā)展提供了堅實的基礎。軍人生活并非一帆風順,但正是通過嚴格的管束和磨礪,我們成為了有能力履行強國衛(wèi)士的使命。嚴管使我們從柔弱變得堅強,正是因為這份厚愛,我們將無畏無懼地投身到保家衛(wèi)國的神圣任務中。
    嚴管就是厚愛心得篇十三
    同志提出:“黨要管黨、從嚴治黨。”以來,新一屆中央領導集體審時度勢,開展了一系列關乎民心、影響大局的作風建設行動,從“八項規(guī)定”到“兩學一做”,中央領導集體以強烈的歷史責任感、堅決嚴肅的態(tài)度,重拳出擊,看似不留情面,實則是對廣大黨員最深的愛護。
    嚴管是愛縱容是害古人云:“雖曰愛之,其實害之?!睋?jù)顏氏家訓記載:梁元帝時,有一學士,聰敏有才,為父所寵,失于教義……最終因言語不擇,為周抽腸釁鼓云。即講述了一個原本聰明有才氣的學士,由于其父對其過于寵愛,缺乏嚴加管教,該學士粗暴傲慢的習氣隨著年齡日益增長,最終因為口不擇言,不得善終的故事。實踐證明,一名干部從“好同志”墮落成“階下囚”,其間往往會經(jīng)歷一個從量變到質變的過程,“大錯誤”往往始于“小”問題。對黨員干部疏于管理、放任自流;對出現(xiàn)問題的干部高抬貴手,睜一只眼閉一只眼,就會讓一些思想松懈、作風不嚴謹?shù)母刹?,在“溫水煮青蛙”的環(huán)境中,最終“千里之堤,潰于蟻穴”。韓非子有言:人之情性莫愛于父母,皆見愛而未必治也。他認為,人與人之間的感情沒有能比得上父母愛子女之情的,即使是父母的愛也未必能教育出好孩子來,更何況其他呢?習慣往往決定一個人的命運,而養(yǎng)習之道,得之于嚴,失之于寬,溺愛是養(yǎng)不成好習慣的,從“八項規(guī)定”到“兩學一做”,中央為黨員同志養(yǎng)成良好作風習慣,可謂煞費苦心。
    改善風氣凝聚民心同志指出:“為政清廉才能取信于民,秉公用權才能贏得人心?!备刹筷犖榈恼w形象是黨員同志的第二張“身份證”,而群體內部優(yōu)良的作風形象是黨群密切聯(lián)系群眾的紐帶。當前,中央開展的黨風廉政建設和反腐倡廉行動,為保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性發(fā)揮了積極作用,對維護黨員群體的正面形象意義重大。作風問題絕對不是小問題,不良風氣就像一座無形的“墻”,將黨和群眾分割兩端。中央開展的一系列正風活動,就是一支“催化劑”,在提高黨組織威信和政府公信力的同時,催生出更多的民心支持。“心系群眾如魚得水,脫離群眾大樹翻根”,獲得群眾的支持是鞏固我黨執(zhí)政的重要基礎。列寧同志曾說過:“社會主義不是少數(shù)人,不是一個黨所能實施的。只有千百萬人學會親自做這件事的時候,他們才能實施社會主義?!碑斍?,我國處于社會主義初級階段,并將長期保持這個階段,取信于民,讓民眾共同參與,是社會主義建設的重要一環(huán)。
    約束權力維護公正曾經(jīng)有人提出疑問:搶劫犯與貪官,究竟誰的危害更大?有看法認為,搶劫犯危害的主要是個人的利益、范圍小,貪官更多的是損害了一個國家、一個集團的利益,范圍大。雖然這樣的比較有一定的片面性,但也有一些值得我們深思的地方?!爸鼻嗄曦澒倮钫嬲f過,他的那個官位“就是給1000萬也不會賣”,在他眼中,“官位”就好比一只能下金蛋的“母雞”。筆者認為,無論是利用職務之便直接斂財,還是通過權力運行占用更多好處,這些行為無一不是將公家的財產(chǎn)集中到了個人,損害的都是廣大群眾的利益,其危害不容忽視。對違法亂紀的干部嚴加查處,將“關鍵少數(shù)”手中的權力關進制度的“籠子”,就是將他們獨占的“奶酪”進行公平切分,讓更多人享用。如在選人用人方面,通過出臺一系列的規(guī)范制度,約束了干部的選拔任命權,通過建立“鐵”一樣的紀律,對違反組織人事紀律的行為嚴厲查處,為干部選拔劃出了一條不可觸碰的“高壓線”,凈化了用人之風,給那些能力強、作風正、堅持原則的干部,提供了脫穎而出的機會,有利于維護社會的公正。