通過反復(fù)的實踐和思考，我對一些事物的本質(zhì)有了更深刻的理解。寫心得體會時要注意整體的結(jié)構(gòu)和邏輯，有一個明確的開頭、主體和結(jié)尾，讓讀者能夠迅速理解和領(lǐng)會你的觀點和寫作意圖。以下是一些著名人士對于心得體會的深刻思考和總結(jié)，希望能夠讓我們受益匪淺。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇一
在當今社會，社區(qū)基層組織的建設(shè)變得越來越重要。社區(qū)基層組織可以幫助社會居民解決各種問題，促進社區(qū)間的交流和協(xié)作，提高社會的整體素質(zhì)。筆者在參與社區(qū)基層組織建設(shè)的過程中，深刻感受到了這一點。以下是我對社區(qū)基層組織建設(shè)心得體會的總結(jié)，供大家參考。
第一段：了解社區(qū)的基本情況
在社區(qū)基層組織建設(shè)之前，我們必須了解社區(qū)的基本情況。這包括社區(qū)的人口、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、交通等基礎(chǔ)設(shè)施，還有社區(qū)內(nèi)的組織和機構(gòu)情況。只有在了解了這些情況之后，我們才能更好地開展社區(qū)基層組織建設(shè)，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。我們可以通過調(diào)查問卷、實地走訪等方式，獲取社區(qū)的基本情況。同時，還可以通過與社區(qū)領(lǐng)導交流，了解社區(qū)居民的需求和訴求，為社區(qū)服務(wù)提供更有針對性的方案。
第二段：建立社區(qū)基層組織
在了解社區(qū)的基本情況之后，我們需要通過建立社區(qū)基層組織來為社區(qū)服務(wù)。社區(qū)基層組織是社區(qū)居民為了解決共同問題而組織起來的群體，能夠有效地促進社區(qū)居民之間的溝通和協(xié)作。社區(qū)基層組織的建立需要制定規(guī)章制度，建立組織架構(gòu)，明確社區(qū)居民的權(quán)利和義務(wù)。同時，還需要制定詳細的工作計劃，以確保社區(qū)基層組織的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。
第三段：開展社區(qū)服務(wù)活動
社區(qū)基層組織建立之后，我們需要開展各種服務(wù)活動，以提高社區(qū)的整體素質(zhì)。社區(qū)服務(wù)活動可以包括文化娛樂活動、健康宣傳活動、環(huán)保宣傳活動等。這些活動可以增進社區(qū)居民之間的交流和互動，同時也可以提高社區(qū)居民的文化素養(yǎng)和健康水平。社區(qū)服務(wù)活動的開展需要制定詳細的計劃和安排，統(tǒng)籌各項工作，確?；顒拥捻樌_展。
第四段：發(fā)揮志愿者作用
社區(qū)基層組織的建設(shè)離不開志愿者的支持和參與。志愿者可以為社區(qū)服務(wù)提供大量的幫助和支持，同時也可以在服務(wù)過程中得到鍛煉和成長。社區(qū)基層組織需要通過各種方式吸引和培養(yǎng)志愿者，為志愿者提供舒適的服務(wù)環(huán)境，并在志愿者服務(wù)結(jié)束后及時表彰和記錄志愿者的貢獻。同時，也需要加強志愿者的管理和培訓，提高志愿者的服務(wù)水平和專業(yè)技能。
第五段：總結(jié)與展望
社區(qū)基層組織建設(shè)是一個長期而復(fù)雜的過程，需要持之以恒地開展和推進。在建設(shè)過程中，我們需要充分認識社區(qū)基層組織的重要性，了解社區(qū)的基本情況，建立社區(qū)基層組織，開展社區(qū)服務(wù)活動，發(fā)揮志愿者作用。通過這些方式，我們可以為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)，提高社區(qū)的整體素質(zhì)。同時，我們也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強管理和協(xié)調(diào)，進一步完善社區(qū)基層組織建設(shè)。相信在大家的共同努力下，社區(qū)基層組織會越來越成熟和完善。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇二
作為中國共產(chǎn)黨的組織架構(gòu)基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)一直是黨的工作的重中之重?；鶎咏M織的建設(shè)對于推進黨的各項事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，當前，基層組織建設(shè)也面臨許多挑戰(zhàn)，如基層干部隊伍質(zhì)量不高，基層組織運作不夠靈活，基層黨員意識不夠清醒等問題。因此，提升基層組織建設(shè)已成為當前黨建工作的迫切任務(wù)。
第二段：問題分析
目前，基層組織建設(shè)存在的問題比較多，對于這些問題我們需要進行一些分析和思考。首先，基層組織干部隊伍的素質(zhì)普遍不高，這導致了基層組織工作的效率不高、質(zhì)量不優(yōu)。其次，一些基層組織運作不夠靈活，缺乏針對性的策略。最后，基層黨員意識不夠清醒，缺乏對中國特色社會主義的認識和理解。
第三段：探討對策
針對基層組織建設(shè)中存在的問題，我們需要采取一系列的措施和對策，才能提升基層組織建設(shè)的質(zhì)量。首先，需要加強基層組織干部的培訓，提高其綜合素質(zhì)和能力水平。其次，要加強組織管理，對基層組織進行精細化管理，實現(xiàn)管理模式的變革創(chuàng)新。最后，需要強化基層黨員意識教育，提高其對于中國特色社會主義的理解和信仰。
第四段：實踐案例
在某地區(qū)黨委加強基層組織建設(shè)的工作中，他們采取了一些實用的案例來推進基層組織建設(shè)的質(zhì)量。該地區(qū)加強了對基層組織干部的培訓，對一些組織低效的基層組織進行了整頓，切實提升了基層組織的工作效率，同時還加強了對基層黨員的教育，提高了他們的思想意識和政治覺悟。
第五段：總結(jié)
提升基層組織建設(shè)是一個長期的任務(wù)，這需要我們在實踐中不斷地摸索和總結(jié)。相信只要有堅定的信仰和正確的方向，以及加強基層組織干部的培訓、優(yōu)化組織管理和強化基層黨員意識的教育，就能夠提升基層組織建設(shè)質(zhì)量，為黨的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇三
隨著城市化進程的不斷加速，社區(qū)建設(shè)和促進社區(qū)和諧、穩(wěn)定的工作變得越來越重要。而其中，基層組織建設(shè)則是社區(qū)建設(shè)的一項非常重要的任務(wù)。在長期的工作實踐中，我們逐漸發(fā)現(xiàn)基層組織建設(shè)的關(guān)鍵在于以下五個方面。
一、理念的轉(zhuǎn)變
基層組織建設(shè)中，理念的轉(zhuǎn)變是非常關(guān)鍵的。在傳統(tǒng)社區(qū)中，居委會通常由社區(qū)長者或者是專業(yè)社工來擔任，他們往往會主導社區(qū)事務(wù)，而居民原本應(yīng)該主導的社區(qū)發(fā)生、社區(qū)管，往往被邊緣化。我們需要轉(zhuǎn)變這種理念，讓居民成為社區(qū)的主人，居民是社區(qū)的基礎(chǔ)，只有真正讓居民參與到基層組織中來，才能夠?qū)崿F(xiàn)共建共治。因此在基層組織建設(shè)中，我們需要將居民群眾的主體意識提高到前所未有的高度，使他們能夠主導和參與基層組織建設(shè)和社區(qū)治理。
二、組織架構(gòu)的改革
社區(qū)基層組織建設(shè)中，組織架構(gòu)的改革是非常重要的。傳統(tǒng)的社區(qū)居委會組織架構(gòu)較為簡單，通常在組織層級上只有一級或兩級，這種結(jié)構(gòu)顯然難以適應(yīng)現(xiàn)代社區(qū)的治理要求?，F(xiàn)今，我們需要探索新的社區(qū)自組織架構(gòu)，多級別、分類和專業(yè)化的治理模式，使得基層組織能夠更好地服務(wù)居民。
三、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展
基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展對于社區(qū)建設(shè)和社區(qū)治理具有至關(guān)重要的作用。然而，很多社區(qū)中的基層組織建設(shè)還沒有得到應(yīng)有的重視。對于基層組織干部的培訓和發(fā)展，我們應(yīng)該加強組織、系統(tǒng)性、規(guī)范性的培訓，讓他們具備更加有效的工作能力和專業(yè)能力，例如提高基層干部的法律意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力等。
四、拓展社區(qū)資源渠道
社區(qū)發(fā)展和建設(shè)需要資源和支持，因此拓展社區(qū)資源渠道是非常重要的。我們可以采用多種途徑，通過創(chuàng)新方式發(fā)現(xiàn)新的資源，積極引進相關(guān)方面的資源，實現(xiàn)社區(qū)的資源優(yōu)化。例如可以通過優(yōu)化鄰里關(guān)系、通過政府渠道、企業(yè)或者社會組織等多種方式來實現(xiàn)資源的擴展。
五、加強社區(qū)并且增強社區(qū)凝聚力
社區(qū)和諧、穩(wěn)定的重要保障是社區(qū)成員之間的凝聚力。因此社區(qū)基層組織建設(shè)必須加強對社區(qū)聯(lián)誼、組織、主張等方面的工作，增強社區(qū)凝聚力?？梢酝ㄟ^搭建大型的社區(qū)活動平臺、提供更優(yōu)的周邊生活環(huán)境等手段進行有效推進，以實現(xiàn)社區(qū)成員之間更緊密的聯(lián)系和交流。
總結(jié)
社區(qū)基層組織的建設(shè)是促進社區(qū)發(fā)展的一項非常重要的工作。通過轉(zhuǎn)變理念、改革組織架構(gòu)、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展、拓展社區(qū)資源渠道和加強社區(qū)并且增強社區(qū)凝聚力，能夠讓社區(qū)基層組織建設(shè)更加完善。這是一個長期的過程，只有我們認真、刻苦地去做，才能夠?qū)崿F(xiàn)社區(qū)的發(fā)展和社區(qū)治理的提升。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇四
基層組織建設(shè)是每個組織、企業(yè)和政府必須重視的一項工作。為了提高基層組織的建設(shè)水平，我參加了一次基層組織建設(shè)培訓。在這次培訓中，我深刻認識到了基層組織建設(shè)的重要性，也學到了很多實用的方法和技巧。在此，分享我的心得和體會，希望對大家的工作有所啟示。
第二段：認識到基層組織建設(shè)的重要性
在培訓中，我了解到一個有趣的數(shù)據(jù)：80%以上的企業(yè)失敗都是由于基層管理不善導致的。這個數(shù)字讓我心驚膽戰(zhàn)?；鶎咏M織是組織的根基，如果基層管理不善，組織的高層設(shè)計再好也將徒勞無功。因此，我們必須高度重視基層組織建設(shè)，認清基層組織對組織成敗的決定性作用。
第三段：學到了實用的方法和技巧
在培訓中，我學到了很多實用的基層組織建設(shè)方法和技巧。其中，最受啟發(fā)的是“三積一普”黨建工作法。這個方法是以黨組織為核心，以黨員為紐帶，以黨建工作為突破口，以三方面材料管理為依托，建立完善黨建工作機制，確?；鶎咏M織建設(shè)落到實處。通過培訓，我深刻認識到了這個方法的實用性和有效性。我相信，在今后的工作中，這個方法會成為我的基層組織建設(shè)的重要工具和手段。
第四段：培訓中的感悟
在培訓中，我還發(fā)現(xiàn)了一些基層組織建設(shè)中的問題和亟待解決的難點。例如，基層組織建設(shè)缺乏長遠規(guī)劃和前瞻性，基層干部素質(zhì)參差不齊，基層群眾對組織建設(shè)的積極性和主動性不高等。我深感這些問題的嚴重性和復(fù)雜性，也意識到了解決這些問題的難度和繁瑣性。但是，我相信有了培訓中學到的方法和技巧，有了正確的領(lǐng)導和實踐，我們一定可以逐漸化解這些問題。
第五段：總結(jié)
基層組織建設(shè)是每個組織、企業(yè)和政府必須重視的一項工作。我通過培訓學習到了很多關(guān)于基層組織建設(shè)的實用方法和技巧，同時也認識到了基層組織建設(shè)中存在的一些問題和難點。在今后的工作中，我會運用學到的方法和技巧，不斷改進和優(yōu)化基層組織建設(shè)，同時注重解決基層組織建設(shè)中的問題和難點，確保組織的健康發(fā)展和持續(xù)改進。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇五
作為基層組織的一名成員，隨著工作的不斷深入，我意識到了基層組織建設(shè)的重要性，也在這個過程中得到了不少心得體會?！疤嵘鶎咏M織建設(shè)心得體會”這個主題，我將從五個方面來進行闡述。
第一段：強化基層組織的目標意識
基層組織建設(shè)的最終目的是服務(wù)群眾，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。強化基層組織的目標意識，就是要讓每個組織成員都意識到這一點。只有將服務(wù)群眾作為最終目標，才能夠做好基層組織建設(shè)工作。我們可以通過宣傳教育、培訓學習等方式，讓每個組織成員明確自己的職責和任務(wù)，積極投身到服務(wù)群眾的工作中去。
第二段：注重隊伍建設(shè)，提升組織凝聚力
基層組織的隊伍建設(shè)是很關(guān)鍵的，一個志愿者隊伍的團結(jié)和凝聚力，決定著組織的發(fā)展和成長。在隊伍建設(shè)中，我們應(yīng)該注重培育志愿者的意識，引導他們形成團結(jié)、互幫互助的工作風氣。要及時向志愿者通報工作情況和最新進展，及時掌握志愿者心理變化，增強隊伍的向心力和凝聚力，從而更好地完成組織任務(wù)。
第三段：建立完善的工作制度，提高服務(wù)效率
一個好的組織需要建立完善的工作制度，以提高服務(wù)效率。建立工作制度可以明確各項工作的分工以及工作的執(zhí)行過程，從而提高工作效率，降低出錯率。我們可以根據(jù)不同的工作內(nèi)容和不同的志愿者數(shù)量，制定出適合自己的工作制度和工作流程。同時，也要加強對志愿者的培訓，提高志愿者的工作能力和素質(zhì)，以更好地為群眾服務(wù)。
第四段：加強宣傳，提高社會知曉度
基層組織建設(shè)除了要加強內(nèi)部工作，也需要加強對外宣傳工作，提高社會知曉度。只有讓更多的人知道組織的存在和工作內(nèi)容，才能夠吸引更多的志愿者加入組織。我們可以利用社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、各種活動和展覽等形式，來宣傳組織的工作和服務(wù)，增強組織的公信力和社會影響力。
第五段：加強自身建設(shè)，持續(xù)提升組織實力
基層組織建設(shè)是一個長期、較為緩慢的過程。為了保持組織的發(fā)展和壯大，我們需要不斷加強自身建設(shè)，持續(xù)提升組織實力。這包括加強對志愿者的管理和培訓、對工作效果的反思和總結(jié)、對組織發(fā)展方向的理性思考等多方面的工作。只有不斷完善和提高自己，才能夠更好地為群眾提供服務(wù)，為社會和諧發(fā)展作出積極貢獻。
總結(jié)：
提升基層組織建設(shè)不是一朝一夕之事，需要長期的努力和堅持。合理引導組織成員，及時提醒和提高工作效率以及加強宣傳，這些都是提升基層組織建設(shè)的利器。只有不斷努力，不斷完善自我，我們才能夠建立更加強大、更加完善的基層組織，更好地服務(wù)于群眾，為社會和諧發(fā)展貢獻力量。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇六
要健全基層組織體系。農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生深刻變化，農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置也應(yīng)當與時俱進?，F(xiàn)在，以行政村為單位設(shè)置黨組織的單一模式已經(jīng)改變，但在一些新的經(jīng)濟組織和社會組織中，黨組織設(shè)置還沒有跟上，黨的組織和黨的工作還存在空白點。解決好黨組織設(shè)置面臨的問題，關(guān)鍵是要創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，在全面覆蓋、有效覆蓋上下功夫。
要堅持一手抓組織覆蓋、一手抓作用發(fā)揮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在這方面要有一本“明細賬”，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織狀況深入調(diào)查研判，摸清區(qū)域內(nèi)到底有多少產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟組織，沒有黨組織的要及時建立起來。對一些隸屬關(guān)系不順、有名無實的黨組織要抓緊調(diào)整理順,使每個黨員都納入黨的組織、每個黨組織和黨員都發(fā)揮作用。
要選好用好管好帶頭人。有個好帶頭人，支部就堅強、村里就發(fā)展、群眾就滿意，這是實踐經(jīng)驗，也是大家的共識。這些年，各地村干部的文化素質(zhì)和工作能力有了明顯提升，但村干部“后繼乏人”，年齡老化、文化偏低、思路不活，致富帶富能力不強等問題依然突出。
因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合重點工作推進，著力對村“兩委”班子進行全面摸排，對那些軟弱渙散、不團結(jié)、不理事的，或者無力精準脫貧的村班子抓緊整頓提升，特別是書記不合格不稱職不勝任的要及時作出調(diào)整。要嚴格選拔標準，切實把那些懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，發(fā)展有本事、化解矛盾有招數(shù)、服務(wù)群眾有熱情的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。
要從嚴加強農(nóng)村黨員教育管理。黨的十九大報告指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。人們常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看支部。由此可見，一個堅強有力的支部和一支攻堅克難的黨員隊伍對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)至關(guān)重要。因此，要從發(fā)展黨員入手，進一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展計劃，持續(xù)實施“優(yōu)秀能人入黨”工程，確保每個貧困村培養(yǎng)一批入黨積極分子，每兩年至少發(fā)展_名優(yōu)秀年輕黨員。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇七
進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，既是建設(shè)農(nóng)村小康社會的需要，也是進一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的需要。下面我就基層組織建設(shè)談?wù)勛约旱目捶ǎ?BR> 一、推動黨員思想的大解放
實踐驗證，每一次思想上的飛躍都會帶來工作上的飛躍。因此，在新的形勢下，我們更應(yīng)從思想建設(shè)入手，扎扎實實抓思想解放工作，努力做到“兩要”：一要敢于否定過去的的東西，從傳統(tǒng)思維束縛中解放出來，以振奮的精神，全新的姿態(tài)開展工作，建功立業(yè);二要敢于否定自我，從自我滿足中解放出來，確立更新的目標，尋求更快的發(fā)展，實現(xiàn)越位奮進。
二、加強黨員理論學習的管理
當前，農(nóng)民的經(jīng)濟生活水平逐漸提升，農(nóng)民對黨組織的依賴不如以前，農(nóng)村黨員也是自主生產(chǎn)經(jīng)營，對黨組織的認識出現(xiàn)偏差，自我監(jiān)督、自我約束能力下滑。從黨員自身看，一些黨員自身素質(zhì)、黨性認識有待提高，甚至有些人入黨動機不純，為了個人私利混進黨員隊伍，有些經(jīng)不起考驗，脫離黨組織的領(lǐng)甚至阻礙村集體發(fā)展影響了黨群關(guān)系，扭曲了群眾對黨員的認識。因此要加強黨員學習，不僅僅是學習的形式，更要注重學習的成果。
三、以壯大集體經(jīng)濟促基層黨建
集體經(jīng)濟是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。一要統(tǒng)一思想，增強責任感和急迫感。近幾年來，農(nóng)村經(jīng)濟有了一定的發(fā)展，但村級集體經(jīng)濟薄弱仍然是一個突出問題。不僅使基層黨組織無實力為農(nóng)民提供服務(wù)，制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的進一步發(fā)展，而且直接影響到干群黨群關(guān)系，影響村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至影響到基層政權(quán)建設(shè)。二要進一步開辟發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新思路、新途徑。要開辟村級集體財源，加快舊村改造步伐，變廢為寶增加村級集體收入。要對村級集體資產(chǎn)實行資本經(jīng)營，盤活存量資產(chǎn)，走滾動發(fā)展的路子。對集體貨幣資產(chǎn)，在嚴格管理，確保不受侵蝕、不流失的基礎(chǔ)上，實行資本經(jīng)營，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟的滾動發(fā)展。要建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的村級集體資產(chǎn)經(jīng)營機制和管理體制，這是新形勢下鞏固壯大村級集體經(jīng)濟的重要措施。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇八
基層組織建設(shè)是當今社會發(fā)展中一個重要的議題，各個領(lǐng)域都需要高效的基層組織來支持其發(fā)展。作為一個組織的重要基礎(chǔ)，組織建設(shè)必須通過合適的培訓來加強其建設(shè)與管理。經(jīng)過最近的一段培訓，我對基層組織建設(shè)有了更深入的認識和理解。在這篇文章中我將分享我對于基層組織建設(shè)的心得和體會。
第二段：學習心得和反思
在培訓過程中，我學到了許多基層組織建設(shè)的知識和實踐經(jīng)驗，包括如何制定組織的愿景、使命和目標；如何創(chuàng)建組織文化和價值觀；如何培養(yǎng)組織的領(lǐng)導力和團隊精神；如何設(shè)置激勵機制促進組織的發(fā)展等等。同時，我也意識到在我的組織中還存在很多需要改進的地方。我們往往注重宏觀管理而不夠關(guān)注基層組織建設(shè)，這導致了組織的管理和運營效率不高。因此，在此次培訓中，我對我的組織進行了反思和總結(jié)，并針對我們存在的問題提出了相應(yīng)的解決方案。
第三段：培訓體會和實踐應(yīng)用
通過這次培訓，我學到了許多關(guān)于基層組織建設(shè)的理論知識，也深入了解了社會上各種不同類型的組織，比如團隊、俱樂部、協(xié)會等等。這使我深刻認識到我自己依舊存在許多的不足之處，需要進一步學習和實踐。對于實際工作中碰到的問題，我將會運用我所學的知識和經(jīng)驗，在實踐中不斷總結(jié)和提高，為組織的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
第四段：團隊合作與互助
在這次培訓中，我認識到了高效的團隊合作和互助的重要性。只有相互信任、理解和支持，我們才能夠達成共同的目標。尤其是在企業(yè)中，團隊協(xié)作與互助更是重中之重。只有通過密切的聯(lián)系和溝通，我們才能夠攜手合作，共同突破。
第五段：總結(jié)和感言
通過這次培訓，我有了一個比較全面的認識和了解，還學到了不少實用的基層組織建設(shè)技巧和方法。團隊合作和互相幫助，也是我對于這次培訓的一個深刻體會。我相信，我的的這些心得和感受能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹?。在今后的工作和生活中，希望大家能夠不斷的學習和實踐，為組織發(fā)展做出更多的貢獻。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇九
1、講黨性，比奉獻，樹形象，促發(fā)展
2、貼近基層需求，回應(yīng)黨員關(guān)切，順應(yīng)群眾期盼
3、黨員帶頭闖市場，帶領(lǐng)群眾走富路
4、圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展
5、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)
6、樹黨員先鋒形象做帶民致富表率
7、全面加強和改進黨組織自身建設(shè)，全面提高基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
8、黨員干部領(lǐng)正路，人民群眾走富路
9、強化爭先意識，提高服務(wù)效能
10、黨員發(fā)揮先進性，支部增強凝聚力
11、聚精會神抓黨建，專心致志搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展
12、解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面開創(chuàng)我縣黨建工作新局面
13、全面提高黨員綜合素質(zhì)，切實發(fā)揮黨員表率作用
14、提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作
15、堅持高標準、嚴要求，精心組織基層組織建設(shè)年活動
16、堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)
17、時時作示范，處處當先鋒，事事我?guī)ь^
18、加強黨的作風建設(shè)，樹立黨員良好形象
19、黨員履諾葆先進，支部踐諾促發(fā)展
20、落實責任，健全體系，完善機制，增強基層組織活力
21、加強黨的建設(shè)，增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
22、圍繞中心，服務(wù)大局，努力實現(xiàn)基層黨建工作新跨越
23、立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒
24、把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢
25、農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，黨員帶富是關(guān)鍵
26、群眾富不富，全在黨支部
27、筑堅強堡壘，樹先鋒形象，促科學發(fā)展
28、黨員經(jīng)常受教育科學發(fā)展上水平群眾長期得實惠
29、忠于職守，甘當公仆，求真務(wù)實，廉潔高效
30、把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐者、組織者和推動者
31、抓黨建，促發(fā)展，努力實現(xiàn)基層組織建設(shè)年規(guī)劃發(fā)展目標
32、加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力
33、為黨旗增輝，讓人民滿意
34、權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀
35、在改革與創(chuàng)新中謀求發(fā)展，在基層組織建設(shè)中創(chuàng)造輝煌。
36、保持黨員先進性，建設(shè)和諧新農(nóng)村
37、立足崗位做貢獻，我為黨旗添光彩
38、解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面開創(chuàng)基層組織建設(shè)年新局面
39、抓黨建，聚合力，促發(fā)展，筑和諧
40、立黨為公，執(zhí)政為民
41、勇于創(chuàng)新，敢挑重擔，沖鋒在前，無私奉獻
42、樹共產(chǎn)黨員新形象，建社會主義新農(nóng)村
43、做率先發(fā)展的帶頭人，當人民群眾的貼心人
44、黨員致富把頭帶，人民群眾富得快
45、組織創(chuàng)優(yōu)秀，干部爭先進，黨員受教育，群眾得實惠
46、加強基層黨組織建設(shè)充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
47、強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大
48、排憂解難辦實事，樹立黨員好形象
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十
區(qū)委組織部:
在區(qū)委的正確領(lǐng)導和區(qū)委組織部的精心指導下，平安鎮(zhèn)黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，積極探索開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責制、為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選派農(nóng)村工作指導員的工作機制，開拓創(chuàng)新，注重承諾、狠抓指導，使我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了較好的成效，現(xiàn)對農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責制，為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選區(qū)派農(nóng)村工作指導員這三項工作的開展情況匯報如下。
一、合理設(shè)崗，明確職責，在做好設(shè)崗定責制上下功夫
為激活基層黨組織的“細胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺，結(jié)合新時期農(nóng)村改革發(fā)展的實際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細致調(diào)查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，充分掌握了第一手資料，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會多次討論研究，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設(shè)崗定責活動思路，設(shè)定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個崗位。同時鎮(zhèn)黨委專門召開農(nóng)村黨建工作會議，對設(shè)崗定責工作進行了動員部署，并充分利用廣播、板報、標語進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調(diào)動了農(nóng)村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。
在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責任人的工作領(lǐng)導小組，制定了具體的實施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責任到人。在設(shè)崗定責的過程中大力實行“四個傾斜”(向回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年傾斜；向農(nóng)村青年婦女、少數(shù)民族傾斜)，同時與“雙培雙帶”工程有機結(jié)合，對思想品德好、作風正派、沒有技術(shù)專長的無職黨員進行實用技術(shù)培訓，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領(lǐng)群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領(lǐng)群眾致富，并作為入黨員積極分子進行跟蹤考察；對雙帶能力強的黨員，把他們放在重要崗位上進行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責，架起了黨組織與群眾之間的'橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步。自設(shè)崗定責工作開展以來，黨員和發(fā)展能手與64個貧困戶結(jié)成幫扶對子，調(diào)處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農(nóng)村“三個文明”建設(shè)起到了明顯的促進作用。據(jù)統(tǒng)計，目前共有180多名農(nóng)村無職黨員上崗，上崗率達76.9%。
二、做好服務(wù)，注重承諾，在為民服務(wù)上狠下功夫
平安鎮(zhèn)把推行為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和無職黨員設(shè)崗定責、先進性教育工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實。
一是結(jié)合設(shè)崗定責明確承諾內(nèi)容。對農(nóng)村在職黨員明崗明責，按照現(xiàn)有崗位履行工作職責，明確重點工作內(nèi)容，向群眾做出承諾；對農(nóng)村無職黨員按照自我認崗、民主薦崗、定崗定責、公示明崗的程序要求確定崗位職責，引導黨員根據(jù)自身特長申報崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現(xiàn)情況考核黨員履行崗位職責情況，使無職黨員設(shè)崗定責工作更加具體實在，無職變有責，有責變有為。
二是結(jié)合村民代表大會公開承諾。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會上向黨員、群眾匯報本季度履行承諾情況，匯報在政策宣傳、解決群眾思想疑點、幫助群眾解決困難、維護社會治安、發(fā)揮“雙帶”作用等10個方面所做的工作及取得的成效。同時，還在會上公開承諾下一季度要履行的職責。
三是結(jié)合民主評議狠抓承諾兌現(xiàn)。各村對黨員承諾制的執(zhí)行情況，每季度進行一次評比，年終要進行總結(jié)評比，評比采用個人自評、群眾評議、支部考評相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項?？己私Y(jié)果及時向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。同時，建立了相應(yīng)的激勵機制，嚴格考核，對成績突出的個人給予表彰。
四是結(jié)合先進性教育載體活動狠抓承諾。結(jié)合先進性教育活動，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實際與黨員思想狀態(tài)的基礎(chǔ)上，推出了“五承諾”制度，號召每個村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項承諾：要做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、要做生活富裕的實現(xiàn)人、要做鄉(xiāng)風文明的帶頭人、要做村容整潔的引導人、要做民主管理的踐行人。引導廣大黨員以解決群眾實際困難和冷暖安危為重點，根據(jù)自身特點選擇具體承諾的事項，在兌現(xiàn)承諾中體現(xiàn)先進性。目前，全鎮(zhèn)358名農(nóng)村黨員承諾內(nèi)容已經(jīng)確定，經(jīng)過黨委、黨支部、黨員“三關(guān)”審核，做到了承諾內(nèi)容定的準、定的實。
三、創(chuàng)新方法，明確責任，選派好農(nóng)村工作指導員
建立農(nóng)村工作指導員制度，是新時期加強機關(guān)效能建設(shè)，改進農(nóng)村工作方法，推進黨委政府工作重心下移的有力舉措。從平安農(nóng)村工作的實際需要出發(fā)，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認真討論，選派了10名年輕有為、懂政策、有能力、事業(yè)心和責任感比較強的干部作為農(nóng)村工作下派指導員派駐各村進行指導。在人員選派工作落實后，我們及時組織開展了對駐村指導員的培訓，通過對有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的政策、土地承包、村級組織建設(shè)等有關(guān)知識的培訓學習，使指導員對農(nóng)村政策、法律法規(guī)有一個比較全面的了解，對農(nóng)村工作的復(fù)雜性有了更加充分的認識。通過組織學習培訓，為農(nóng)村工作指導員了解農(nóng)村政策法規(guī)、掌握做好農(nóng)村工作經(jīng)驗、方式、方法，更快更好地融入村級基層管理，做好農(nóng)村工作奠定了基礎(chǔ)。同時為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員崗位責任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和星期例會制度等，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導員工作。要求指導員要圍繞農(nóng)村基層組織建設(shè)“強核心、強素質(zhì)、強管理、強服務(wù)、強實力”的“五強”要求，切實履行村情民意調(diào)研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調(diào)解、富民強村服務(wù)、民主制度規(guī)范、組織建設(shè)督導的職責，發(fā)揮引導督導幫助協(xié)助的作用。同時，也為指導員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。
為發(fā)揮派駐農(nóng)村指導員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導員真正沉到農(nóng)村第一線，當好農(nóng)村工作的四大員，鎮(zhèn)黨委在全體農(nóng)村工作指導員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導員以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾，充分調(diào)動了駐村指導員的能動性和創(chuàng)造性，切實解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實際困難，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，今后我們將進一步鞏固好的做法和經(jīng)驗，大膽探索，創(chuàng)新方法，便黨員的先鋒模范作用和以充分發(fā)揮，努力開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作新局面。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十一
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。加強基層組織建設(shè)，關(guān)聯(lián)到鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)聯(lián)到全面建成小康社會的發(fā)展進程。加強基層組織建設(shè)是落實市委“打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生”總要求的重要一環(huán)，是解決當前我區(qū)農(nóng)村突出問題的主要抓手。在中國共產(chǎn)黨成立92周年紀念大會上，區(qū)委書記閻剛平響亮提出要“以撤村建居工作為切入點和突破口，全面加強基層組織建設(shè)”，為夯實基層黨建工作基礎(chǔ)指出了新路子。
隨著呂梁新城建設(shè)的穩(wěn)步推進，我區(qū)大城區(qū)建設(shè)的有序展開，城在村中、村在城中、城鄉(xiāng)混雜、不城不村的舊格局已顯得不倫不類，格格不入，村為主體的舊有管理格局已難以適應(yīng)城市化進程加速推進的形勢需要。全面加強基層組織建設(shè)，當前首要的和基本的就是要把撤村建居工作作為切入點和突破口，擺上重要的議事日程，全面鋪開，有序推進。
做好撤村建居工作，要把握社區(qū)黨組織建設(shè)這個核心。選準配強黨支部書記，加快構(gòu)成橫向到邊、縱向到底的黨組織“網(wǎng)格化”管理模式，以黨的基層組織建設(shè)帶動村級經(jīng)濟組織、社區(qū)自治組織、文化組織、社會組織、民調(diào)組織及其它各類組織建設(shè)。要抓住群眾資產(chǎn)處置這個關(guān)鍵。完善方案，清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權(quán)，量化資產(chǎn)，確權(quán)到人。按照群眾自愿、利益均沾、風險共擔、按股分紅的原則，對原群眾資產(chǎn)進行整合，成立公司，完善章程，由居民股民選舉公司董事會和監(jiān)事會，負責公司運營，確保村民原有利益只增不減，切實維護好廣大群眾的切身利益。要突出社區(qū)服務(wù)管理這個重點。建立健全新型社區(qū)管理和服務(wù)體系，完善社區(qū)建設(shè)載體，夯實社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、健身娛樂、便民服務(wù)全覆蓋，提高服務(wù)群眾水平。
加強基層組織建設(shè)，要繼續(xù)落實黨建工作職責制。強化農(nóng)村黨支部建設(shè)，完善農(nóng)村黨支部星級目標管理制度，用心探索新形勢下農(nóng)村黨員培養(yǎng)、管理的新路徑。要繼續(xù)深入開展農(nóng)村“三項工作”、“三打一整治”工作，切實夯實基層工作基礎(chǔ)。擴大基層民主，落實“四議兩公開”，加強議事協(xié)商，強化權(quán)力監(jiān)督。要加大非公有制經(jīng)濟組織、學校黨建工作力度，全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作。
加強黨的基層組織建設(shè)是一項長期任務(wù)，是一個永恒課題。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。我們要在推進“五大建設(shè)”，共筑離石小康夢的指引下，以更加飽滿的熱情，以更加昂揚的斗志，以更加堅定的決心，一步一個腳印把基層黨組織建設(shè)推向深入，讓人民群眾生活得更高興、更滿意、更幸福。
參考資料二：
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十二
工作總結(jié)
按照縣委，組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)認真組織，加強領(lǐng)導、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，拓寬領(lǐng)域、強化功能、擴大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進性。充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展，服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了活動領(lǐng)導小組，制訂了“1+4”的活動實施方案，提煉了“創(chuàng)建基層堅強堡壘，爭當丁橋跨越先鋒”的全鎮(zhèn)活動主題，不同類型黨組織確定了不同的活動主題；不斷豐富活動載體，策劃了系列主題活動，針對不同崗位特點設(shè)計了農(nóng)村“六學習六個一”、機關(guān)黨支部“七比七看”、非公有制企業(yè)“四創(chuàng)一爭”、學校“三抓三比一滿意”等主題活動，確保各黨組織在各階段行有方向，動有目標；堅持將黨支部和黨員公開承諾貫穿活動的全過程，做到長期承諾、年度承諾、即時承諾，全鎮(zhèn)黨組織公開承諾事項39條，黨員結(jié)合崗位特點公開承諾事項916條，通過承諾并踐諾全鎮(zhèn)黨組織和黨員為群眾辦實事540余件，以公開“黨員寫實檔案”、召開座談會等形式積極踐諾并開展群眾評議，群眾滿意率達98%以上；堅持統(tǒng)籌推進，將活動與推進當前經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、文明創(chuàng)建等各項重點工作相結(jié)合，與創(chuàng)建學習型黨組織活動相結(jié)合，與學習實踐活動整改落實工作相結(jié)合。
二、建成黨員服務(wù)中心。堅持以服務(wù)黨員群眾為宗旨，以提升服務(wù)水平和提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，于今年年初成立了領(lǐng)導小組、落實了人員，完善了工作制度；主要為黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員維權(quán)受理、黨員技能培訓、困難黨員生活幫扶等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立健全工作臺帳，做到黨員管理有記錄、來電來訪有登記、群眾建議有反饋、活動開展有記載；整合黨建資源，豐富活動載體，增加服務(wù)效能。對入黨積極分子進行了培訓、談話、宣讀入黨誓詞，通過談話今年接收預(yù)備黨員54人，按期轉(zhuǎn)正黨員67人，有效提高黨員思想素質(zhì)和理論水平。在非公企業(yè)黨支部開展“黨員示范崗”、“技術(shù)大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術(shù)、攻難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；黨員干部與困難群眾開展了黨員結(jié)對幫扶志愿行動等等，充分發(fā)揮了基層黨員的先進模范作用。
三、
完成村務(wù)公開和民主管理。對“難點村”進行了專項治理工作，一是完善了工作機制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導員，結(jié)合實際，制定了工作方案，明確責任、加強領(lǐng)導。結(jié)合“陽光村務(wù)”工程，實行村級財務(wù)統(tǒng)一管理，加大“一諾雙評”和“四議兩公開”推行力度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員議事會議制度，推進村級事務(wù)管理的制度化、規(guī)范化和程序化。二是建立一支好的班子隊伍。減少了村干部隊伍職數(shù)，調(diào)整村黨組書記隊伍，理順了干部關(guān)系；提高對村兩委干部的培訓。三是找準一條好的經(jīng)濟發(fā)展道路。積極為落戶在該村的重點大項目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進企業(yè)盡快投產(chǎn)達效，培植穩(wěn)固的經(jīng)濟來源。另一方面，積極摸排有價值的招商信息，積極引進項目，壯大村級集體經(jīng)濟。四是積極加快村級組織活動場所建設(shè)。四柏樹建成占地約600平方米磚混結(jié)構(gòu)的規(guī)范化、標準化村級辦公樓、現(xiàn)已投入使用。五是實施一套好的惠民工程。通過“一事一議”，大力開展民生工程建設(shè)，改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，推進農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
四、建立完善村級管理制度。鎮(zhèn)黨委進一步完善了《關(guān)于加強村“兩委”建設(shè)若干規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，建立完善了村干部學習、上下班、請銷假、廉潔自律、財務(wù)管理、議事、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、會議、文件處理、村干部聯(lián)系黨員等十一項制度。同時，加強督查，狠抓落實到位。舉辦了村干部組織培訓班，提升整體素質(zhì)；認真實施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升工程”，完成了2011年度1名村干部學歷教育；推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，并明確了大學生村官為站點負責人，全權(quán)負責遠程教育工作。確保全鎮(zhèn)16個村、5個社區(qū)站點全部正常運行，充分利用“電視上網(wǎng)”工程，抓好農(nóng)村黨員的“雙技”培訓。同時認真落實村干部工資、養(yǎng)老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機制。
五、認真開展建黨90周年紀念活動。以建黨九十周年為契機，唱紅歌、講精典，全面提升廣大黨員和全體村（居）民的精、氣、神。
一是開展了一次鎮(zhèn)黨委書記以《堅持維護黨的政治紀律》講黨課活動，在黨課上鎮(zhèn)長帶領(lǐng)機關(guān)黨員、社區(qū)黨員、村黨員近800多人重溫了入黨誓詞。
二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。6月26日，舉辦了張家畔鎮(zhèn)慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮(zhèn)司法“六個百”進村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“7.11”世界人口日專題活動。每次參加活動的人全部在5000人以上，三項活動緊扣主題，突出歌頌祖國好、社會主義好、共產(chǎn)黨好、改革開放好、靖邊好。拉近了黨群干群關(guān)系，增加了黨員的黨性。各村（居）委支部根據(jù)自身條件，采取不同形式，慶祝黨的生日。紅歌演唱會、廣場大秧歌、專題慶祝晚會、延安紅色教育、農(nóng)民運動會、黨性剖析會、黨員座談會等內(nèi)容豐富，形式多樣。
三是我鎮(zhèn)將文化下鄉(xiāng)活動作為一項政治任務(wù)來抓，確保文化下鄉(xiāng)活動開展得扎實有效。8月15日下午7點在新莊小學體育場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部及部分黨員參加觀看了文藝演出，活動內(nèi)容有大秧歌、小品、唱紅歌等形式多樣內(nèi)容豐富的文藝節(jié)目，在場群眾300多人，活動井然有序。8月25日下午6點30分在南關(guān)廣場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部分黨員參加觀看了文藝演出，演出內(nèi)容有大秧歌、唱紅歌、相聲、小品等節(jié)目，形式多樣、內(nèi)容豐富，在場群眾有600多人，贏得了群眾一片歡呼。
四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。全鎮(zhèn)廣大黨員和各黨組織從實際出發(fā)，立足本職崗位，通過活動的有效開展，真正把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到不同行業(yè)、不同崗位的各項具體工作中，確保廣大黨員身份“亮”出來，服務(wù)百姓“干”起來，關(guān)鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。
六、宣傳思想文化“十進村”。面對新形勢，新任務(wù)，我鎮(zhèn)組織黨員干部，開展了“富民項目進村，致富信息進村，農(nóng)業(yè)科技進村，專業(yè)協(xié)會進村，基礎(chǔ)設(shè)施進村，安居工程進村，傳輸網(wǎng)絡(luò)進村，民主法制進村，先進文化進村”為內(nèi)容的“十進村”活動。活動以來，實現(xiàn)了村村通沼氣、通公路、通電視、通網(wǎng)絡(luò)，有黨員活動室、衛(wèi)生室、農(nóng)家書屋等。
一是為了把我縣城創(chuàng)建成“國家級園林城市，國家級衛(wèi)生城市、全國文明城市”，我鎮(zhèn)下大力氣改變了城、村面貌，提高居民素質(zhì)，促進了我鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟、快速發(fā)展。
二是在慶祝建黨90之際，我鎮(zhèn)開展了“三信、四講、五好”活動，“三信教育”信念、信仰、誠信、“四講” 講文明、講道德、講和諧、講法紀，“五好”中國共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、靖邊好、靖邊人民好。
七、逐步加大“四議兩公開”的結(jié)合力度，將議事會變成“上情下達”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領(lǐng)導與村民自治、黨內(nèi)基層民主與農(nóng)民主人翁地位融為一體，得到農(nóng)村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護。
八、村“兩委”換屆工作
按照縣委有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。換屆過程中，采用了“兩推一選”的方式，按程序選舉產(chǎn)生了新一屆村黨支部書記、副書記，有11名大學生村官進支委，其中7人任支部副書記，圓滿完成了支部換屆工作。
九、存在的問題及2012年工作安排
三抓工作創(chuàng)新。抓好非公有制企業(yè)的黨建工作，開展非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，建好組織臺帳；重點做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，實現(xiàn)“三零”目標，加大發(fā)展力度，實現(xiàn)非公企業(yè)黨員人數(shù)與就業(yè)人數(shù)同步增長。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十三
縣委創(chuàng)新基層組織建設(shè)和“三送”工作，組織開展了名譽村書記“情系家鄉(xiāng)、共建家園”活動，我很榮幸地選聘為鄉(xiāng)村名譽村書記。多年來，我一直想為家鄉(xiāng)做點什么，但因種種原因卻終未能成。面對如此良機，半年來，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府及村委會的積極支持配合下，我深入村組農(nóng)戶進行走訪調(diào)研，結(jié)合“三送工作和《若干意見》的出臺，傾心傾力投身于家鄉(xiāng)的危舊土坯房（含“水上漂”、“雙渡”）、教育衛(wèi)生和公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，取得了一定成效。現(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
鄉(xiāng)村座落于水庫庫區(qū)，全村共有戶口165戶，人口620人，分為7個村民小組。村支部共有黨員13名。距鄉(xiāng)政府10.5公里，與縣、交界，與本鄉(xiāng)村相聯(lián)接，市唯一的一家珍貴樹種培植基地——樹木園落居于村境內(nèi)。村民以種養(yǎng)為生，剩余勞力外出務(wù)工人員近200人，村民以糧食和油茶為主產(chǎn)業(yè)，近幾年盛產(chǎn)鱖魚和石魚、銀魚。
1、深入走訪，摸清民情。通過為期近一周的走訪調(diào)查，我了解到村的基本情況為：基礎(chǔ)設(shè)施非常薄弱，道路交通較落后，全村只有一條通村主干道被硬化，通組公路如到李坑、石壁下組目前尚無路基，連自行車都無法抵達。教育、衛(wèi)生的.公共基礎(chǔ)設(shè)施亦十分簡陋，全村尚無規(guī)范醫(yī)療診所。生產(chǎn)資料非常匱乏，村三面環(huán)山，以湖為畔，全村村民均為庫區(qū)移民，周圍林地為猶江林廠所有，耕地面積稀少，且大部分為冷漿田，產(chǎn)量甚低。群眾經(jīng)濟基礎(chǔ)較差，村民收入以農(nóng)業(yè)及漁業(yè)為主，收入較低，全村有28戶“水上漂”及100余戶農(nóng)村危舊土坯房。
2、宣講政策，執(zhí)行落實。《若干意見》出臺后，我與村干部一道，將《若干意見》出臺的背景、過程和重要意義，《若干意見》的總體要求、主要內(nèi)容，以及《若干意見》的貫徹落實展開深入的宣講與解讀。同時，積極執(zhí)行落實《若干意見》的開局惠民實事，對全村28戶“水上漂”及118戶危舊土坯房改造農(nóng)戶進行了調(diào)查摸底并登記造冊。并協(xié)助安排了2個集中安置點，拆除危舊土坯房36棟，在建30戶，現(xiàn)正與猶江林廠協(xié)調(diào)安置用地等相關(guān)事宜。
3、夯實基礎(chǔ)，關(guān)心疾苦。通過向省煤炭公司爭資，改擴建了村小學，并擬單位出資為學校購置部分文化用品及體育器材，改善了學校的就學環(huán)境。通過與縣衛(wèi)生局聯(lián)系協(xié)調(diào)，擬在村設(shè)立一標準化村衛(wèi)生室，著力解決村民就醫(yī)難問題。通過深入了解到村石壁下組及大塅組由于用電線路過遠等原因，造成電壓過低，電力負荷過重，致使村民生活及生產(chǎn)用電受到很大限制。經(jīng)村委會研究，立即與縣供電公司取得了聯(lián)系，爭取了農(nóng)村電網(wǎng)改造項目，力爭年底改造完工，為部分村民解決用電難問題。走訪了部分貧困村民，協(xié)助經(jīng)濟困難戶爭取民政救濟、慈善救助等，切實為困難群眾排憂解難。
4、著遠長遠，扶持產(chǎn)業(yè)。立足村情特色，重點規(guī)劃發(fā)展高產(chǎn)油茶、生態(tài)養(yǎng)殖和生態(tài)旅游三大產(chǎn)業(yè)。爭取在涌洞組建立高產(chǎn)油茶示范基地，鼓勵群眾發(fā)展“豬--沼--油（茶）”產(chǎn)業(yè)模式，指導村民發(fā)展湖面生態(tài)養(yǎng)殖，引導村民對接湖旅游開發(fā)，發(fā)展生態(tài)旅游。
半年過去了，看著家鄉(xiāng)的點滴變化，心里感到一絲欣慰。但家鄉(xiāng)落后的面貌仍未改變，村民們與全國人民同步奔小康社會的任務(wù)還很艱巨。今后我將本著對黨的事業(yè)負責、對家鄉(xiāng)的事業(yè)負責的態(tài)度，發(fā)揚求真務(wù)實之風，真正沉下身、沉下心，為家鄉(xiāng)做實事、辦好事，不圖虛名、不走過場，務(wù)求實效。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十四
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及中央、自治區(qū)黨委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨組織建設(shè)年”活動等重大部署，進一步加強我市以黨組織為核心的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織個性是基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，結(jié)合防城港市基層組織建設(shè)實際，特提出如下意見。
一、充分認識新形勢下加強基層組織建設(shè)的重要性和緊迫性
以黨組織為核心的基層組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)和根基。近年來個性是以來，在自治區(qū)黨委和市委的正確領(lǐng)導下，我市各級黨組織認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動力，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，全面加強基層組織建設(shè)，有力地促進了全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。同時，我們也要清醒看到，新形勢新任務(wù)對基層組織建設(shè)提出了新的更高要求，我市基層組織建設(shè)還面臨新挑戰(zhàn)，存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是，基層陣地建設(shè)依然滯后，部分基層組織威信不夠高，農(nóng)村基層黨員年齡偏高、文化程度偏低，一些基層干部作風不夠扎實，有關(guān)體制機制還不完善或沒有得到全面落實，等等。這些問題，導致一些基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，部分黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。對此，我們要采取更加有力的措施予以加強和改善。
加強黨的建設(shè)，重心在基層。只有黨的基層組織都充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的基層干部都充分發(fā)揮骨干帶頭作用，全體黨員都充分發(fā)揮先鋒模范作用，并使黨的基層組織在基層各類組織中發(fā)揮引領(lǐng)作用，才能為我市加快發(fā)展、促進和諧注入強大活力。各級黨委務(wù)必更加主動適應(yīng)我市發(fā)展的新形勢新任務(wù)、更加主動順應(yīng)人民群眾的新期盼新訴求，正確處理抓發(fā)展與抓黨建的辯證關(guān)聯(lián)，牢固樹立不抓基層組織建設(shè)是失職、抓不好基層組織建設(shè)是不稱職的思想意識，把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)黨委的方法部署上來，統(tǒng)一到市委的重大決策上來，把加強基層組織建設(shè)擺在黨委工作更加突出位置和重要議程，堅持黨要管黨、從嚴治黨，著力研究解決基層組織建設(shè)面臨的新狀況、新問題，以更大的工作力度、更好的工作成效，不斷開創(chuàng)我市基層組織建設(shè)新局面，奮力實現(xiàn)我市基層組織建設(shè)大提升、大跨越。
二、明確當前和今后一個時期基層組織建設(shè)的總體要求和目標任務(wù)
總體要求是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，緊扣“率先構(gòu)筑沿海發(fā)展新高地、傾力打造中國東盟合作第一城”的發(fā)展主題，按照“構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格局”要求，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨組織建設(shè)年”和“結(jié)對共建，先鋒同行”活動為總載體，以農(nóng)村（社區(qū)）為重點，透過加強領(lǐng)導、落實職責，整合資源、加大扶持，改革創(chuàng)新、健全機制，突出重點、克難治薄等措施，著力解決基層組織建設(shè)的突出問題，充分發(fā)揮各類基層組織作用個性是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為我市加快實現(xiàn)“民本防港、和諧崛起”目標帶給堅強的組織保證。
到，實現(xiàn)以下目標任務(wù)：
——在農(nóng)村，80%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織到達“五個好”標準，樹立30個以上黨建和新農(nóng)村建設(shè)“雙強”示范村，無軟弱渙散村級黨組織；村組織活動場所建設(shè)滿足農(nóng)村發(fā)展需要；村級群眾經(jīng)濟收入大幅度提高；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局基本構(gòu)成。
——在社區(qū)，80%以上街道黨委和社區(qū)黨組織到達“五個好”標準；社區(qū)活動場所建設(shè)呈現(xiàn)新面貌；社區(qū)黨建工作“共駐共建”機制全面落實，以黨組織為核心的社區(qū)各類組織推動和諧社區(qū)建設(shè)的潛質(zhì)大為增強；培育建立一批市級以上社區(qū)黨建工作示范點。
——在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，凡具備單獨組建黨組織的組建率到達100%；凡具備組建工青婦組織的組建率到達100%；80%的黨組織工作到達規(guī)范化要求；“非公黨建紅旗工程”扎實開展，黨組織和黨員的作用得到較好發(fā)揮。
——在機關(guān)和企事業(yè)單位，黨建工作各項任務(wù)得到全面落實，黨組織的管理體制更加完善，黨組織活動更加規(guī)范，黨內(nèi)監(jiān)督力度進一步加大，廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)明顯提高，機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變，培育一批機關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作先進群眾。
三、以實施“六統(tǒng)強基工程”為重點，全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)
黨的農(nóng)村基層組織，是農(nóng)村各類組織和各項工作的領(lǐng)導核心。農(nóng)村基層組織建設(shè)務(wù)必緊緊圍繞深化農(nóng)村改革，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，加快脫貧致富奔小康步伐來進行，重點抓好鄉(xiāng)村兩級班子建設(shè)和提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)這個關(guān)鍵，全面、深入、持久地推進以村黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設(shè)。
把抓黨建工作提上重要議事日程，切實履行第一職責人的職責，以高度的政治職責心和足夠的領(lǐng)導精力，扎實抓好黨建工作。加強作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，大力弘揚求真務(wù)實精神，倡導求真務(wù)實之風，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高機關(guān)效能，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)職責制，經(jīng)常開展警示教育活動，加強對干部的監(jiān)督管理，提高拒腐防變潛質(zhì)。
（二）著力加強村級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。各縣（市、區(qū)）和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要切實加大對村級干部的教育、管理和監(jiān)督力度。全市村（社區(qū)）干部要堅持加強學習，提高素質(zhì)，增強大局觀念和職責意識，認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署，在思想和行動上與黨和政府持續(xù)一致；堅持民主集中制，自覺維護班子團結(jié)統(tǒng)一，增強班子活力和凝聚力，提高班子在群眾中的威望；堅持求真務(wù)實，奮發(fā)有為，加快發(fā)展特色經(jīng)濟和各項公益事業(yè)，大力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)與和諧社區(qū)建設(shè)，帶領(lǐng)群眾致富；堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾根本利益；堅持嚴格遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，為人正派，秉公辦事、清正廉潔，在基層黨員、群眾中樹立良好形象。切實加強對村級干部民主評議工作。對年度考評中被評為基本稱職等次的村級干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委指出工作中的缺點和不足，進行批評教育；對缺點較嚴重的村級干部要進行誡勉；對被評為不稱職等次的村級干部，堅決按法定程序和有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。
要按照干部年輕化、知識化的要求，進一步優(yōu)化村級領(lǐng)導班子年齡、知識結(jié)構(gòu)，及時調(diào)整軟弱渙散的村級黨組織主要負責人。完善充實后備干部人才庫，為村級班子換屆儲備充足候選人才。注重解決好村級“兩委”干部年齡偏高、文化偏低問題，確保20換屆后，村級“兩委”主要負責人以45-50歲為主體，高中以上文化水平從目前的81。2%提高到90%以上，其中大專以上文化程度從目前的4。6%提高到10%以上。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。
（三）突出實施“六統(tǒng)強基工程”。透過實施“六統(tǒng)強基工程”（即統(tǒng)一機關(guān)結(jié)對幫扶、統(tǒng)一提高村干待遇、統(tǒng)一隊伍培訓計劃、統(tǒng)一村企共建平臺、統(tǒng)一村級陣地建設(shè)，統(tǒng)一考評職責落實），集中解決村級基層組織建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)奮把我市村級組織尤其是黨組織打造成為全區(qū)貫徹上級黨委部署最堅決、機制最活、素質(zhì)水平最高、作風最硬、戰(zhàn)斗力最強的農(nóng)村基層組織之一。
——統(tǒng)一機關(guān)結(jié)對幫扶。以“結(jié)對共建、先鋒同行”活動為契機，進一步完善“領(lǐng)導掛村、部門包村、干部駐村”工作機制，從今年起全面實施機關(guān)與村級黨組織“1+1”結(jié)對幫扶活動，即1個機關(guān)單位（部門）黨組織幫扶1個村級黨組織、1名縣處級黨員干部聯(lián)系指導1個行政村、1名機關(guān)干部掛任或兼任1個村級黨組織副書記或村（居）委會主任助理，幫忙村級組織加強自身建設(shè)，完善發(fā)展思路和規(guī)劃，解決發(fā)展難題，改善民生福祉。
、區(qū)）根據(jù)各自狀況，研究制定逐步提高的具體辦法。五是做好村級干部身體保健工作。每屆換屆后的第二年由市本級在部門預(yù)算中安排資金為村級干部進行一次體檢，使關(guān)愛村級干部身體健康常態(tài)化。用心探索村民小組長誤工補助的辦法途徑。
——統(tǒng)一隊伍培訓計劃。整合各類培訓資源，20底前對村級干部集中輪訓一遍。每年選派50名左右優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記或村（居）委會主任到自治區(qū)黨?；騾^(qū)內(nèi)高校培訓，組織一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記或村（居）委會主任到廣西區(qū)內(nèi)外發(fā)達地區(qū)考察學習。同時，繼續(xù)實施“一村一名大學生、一村多名中專生”計劃，鼓勵貼合條件的村級干部參加大專以上學歷教育，對取得大專以上畢業(yè)證書的，按自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定給予其學費全額補助。
——統(tǒng)一村企共建平臺。圍繞“互利共贏、共同發(fā)展”目標，采取“政府推動、企業(yè)帶動、農(nóng)戶主動”的方式，突出農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、生產(chǎn)生活環(huán)境改善、和諧新村共建等重點，強化組織領(lǐng)導，創(chuàng)新共建舉措，引導并組織市內(nèi)一批經(jīng)濟效益好、地企關(guān)聯(lián)密切的企業(yè)與行政村結(jié)成共建對子，因地制宜開展“村企手拉手共建雙贏”活動，促進雙方互惠互利，共同發(fā)展。依托邊、山、海資源優(yōu)勢，用心探索參與管理型、參與促進型、公益事業(yè)型、慈善捐款型、生活資助型、回報家鄉(xiāng)型和產(chǎn)業(yè)帶動型等多種途徑，把結(jié)對村的發(fā)展、合作項目的選取與企業(yè)發(fā)展目標有機結(jié)合起來，為農(nóng)村發(fā)展找新路子，為企業(yè)發(fā)展拓新空間，實現(xiàn)合作互利。
——統(tǒng)一村級陣地建設(shè)。要在村級組織活動場所改擴建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大投入力度，全面推進村級陣地“十六有”建設(shè)，即每個行政村（含農(nóng)村社區(qū)）有一棟面積不少于200平方米的綜合樓（含多功能活動室、培訓室、醫(yī)務(wù)室、計生室、農(nóng)家書屋），有一部電話（傳真）機、一臺電腦、一臺電視機、一臺打印機、一臺復(fù)印機、一輛公用摩托車、一套遠程教育終端設(shè)備、一個村務(wù)公開宣傳欄、一處國旗升降設(shè)施、一個籃球場（套氣排球場）、一個乒乓球場（含2張乒乓球臺）、一個戲臺、一個農(nóng)家小超市、一支業(yè)余文藝宣傳隊、一支農(nóng)民籃球隊，為村級組織開展各項工作帶給優(yōu)良環(huán)境。
——統(tǒng)一考評職責落實。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)村級干部規(guī)范化管理暫行規(guī)定》精神，結(jié)合我市實際制訂出臺《防城港市村級班子和干部績效考評辦法》，由縣（市、區(qū)）委組織部門指導，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委組織力量，依據(jù)《考評辦法》對村級班子和干部進行動態(tài)管理和常態(tài)考評，把考評結(jié)果與村級干部基本報酬發(fā)放、評先評優(yōu)掛鉤，充分發(fā)揮考評機制的獎懲作用。從年起，對村級干部進行年度民主考評，被評為優(yōu)秀等次的，全額干部獎金每人不低于1500元，半額干部獎金每人不低于750元；被評為稱職等次的，全額干部獎金每人不低于1000元，半額干部獎金每人不低于500元；被評為基本稱職、不稱職等次的，不得獎金。與此同時，每兩年以市委名義表彰一批先進群眾和先進個人。從年起，對榮獲國家級先進個人或全國勞動模范的村級干部，由市財政一次性獎勵3000元。
（四）優(yōu)化黨組織設(shè)置方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)實際狀況，用心穩(wěn)妥地推進村黨組織設(shè)置形式的調(diào)整，推廣在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈、自然屯上建立黨組織的做法，探索“村居聯(lián)建”、“村村聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”等模式，不斷擴大農(nóng)村黨組織的覆蓋面和影響力。
（五）加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。在突出實施“六統(tǒng)強基工程”過程中，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風禮貌、村容整潔、管理民主”的總體要求，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，在現(xiàn)有新農(nóng)村建設(shè)示范點的基礎(chǔ)上，每年新增一批示范點，其中市本級每年新增4個，縣（市、區(qū)）每年各新增2個。透過示范帶動，解決好有新房無新村問題。同時，加快農(nóng)村社會公益事業(yè)發(fā)展，尤其是注重抓好整村推進扶貧開發(fā)、新農(nóng)合、低保等工作，確保農(nóng)村各項工作一齊謀劃、共同推進。
（六）深化“農(nóng)事村辦”工作。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一辦一中心”拓展為“一辦三中心”，落實好“五有一化”；開通“網(wǎng)辦”服務(wù)方式，使所有通寬帶的村實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)網(wǎng)；開展“農(nóng)事村辦”工作人員“一崗多能”培訓；建立健全“農(nóng)事村辦”相關(guān)運行機制和考評制度。
（七）用心培育發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟。村級組織要因地制宜，找準發(fā)展好路子，用心培育穩(wěn)定的經(jīng)濟增長點，強化自我造血功能。透過內(nèi)外結(jié)合，共謀發(fā)展，大幅度提高村級群眾經(jīng)濟收入，力爭三年內(nèi)所有行政村群眾經(jīng)濟年收入到達1萬元以上，部分村群眾經(jīng)濟年收入力求到達20萬元以上。
（八）不斷加強民主法制建設(shè)。進一步完善村黨組織、村委會、婦代會、共青團、民兵等村級組織履行職責的制度體系，全面落實《村民自治法》，健全村民自治章程和村規(guī)民約。全面推行“四議兩公開一報告”工作法，尊重群眾的民主權(quán)利，建立健全議事制度，規(guī)范民主決策程序，保障群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，促進村級民主決策和民主管理科學化、制度化、規(guī)范化。
（九）深入推進黨風廉政建設(shè)。以筑牢思想防線為著眼點，強化教育倡廉。加大村級干部的思想政治和法紀知識教育，提高政策水平和法紀意識，增強廉潔自律意識。以規(guī)范基層權(quán)力運行為重點，強化制度保廉。全面推進政務(wù)公開、村務(wù)公開、黨務(wù)公開，健全農(nóng)村群眾資金、資產(chǎn)、資源管理制度。以查處違紀違法案件為手段，強化懲戒促廉。
四、以“建設(shè)禮貌和諧社區(qū)”為主題，提高街道社區(qū)黨建工作水平
街道、社區(qū)黨建工作，要適應(yīng)城市改革發(fā)展新形勢新任務(wù)要求，從加強街道、社區(qū)的社會服務(wù)、社會管理、社會保障的職能出發(fā)，擴大黨在街道、社區(qū)的影響力和滲透力，帶領(lǐng)社區(qū)居民發(fā)奮建設(shè)禮貌和諧社區(qū)。力爭用兩到三年時刻，健全街道、社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織“共駐共建、先鋒同行”的黨建工作機制。
（一）加強社區(qū)陣地建設(shè)。按照社區(qū)建設(shè)“三有一化”要求，把城市社區(qū)組織活動場所建設(shè)用地納入城鄉(xiāng)建設(shè)、土地利用的總體規(guī)劃，每個城市社區(qū)要有不少于300平方米的辦公綜合用房，并預(yù)留擬建新社區(qū)足夠的社區(qū)活動場所用地，防止出現(xiàn)新建社區(qū)活動場所建設(shè)項目“有錢無地”的現(xiàn)象。各城區(qū)、街道黨委要充分利用轄區(qū)各種資源，搞好社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)，每個社區(qū)黨組織要有20平方米以上的黨員活動室，同時保證社區(qū)黨組織必要的活動經(jīng)費，解決好社區(qū)黨組織“辦公缺地點、教育缺經(jīng)費、活動缺場所”的問題。
（二）加強社區(qū)黨組織建設(shè)。要根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模、駐區(qū)單位更新變化，及時組建或調(diào)整社區(qū)黨組織設(shè)置，不斷擴大黨組織覆蓋面。尤其要重視及時在城市新區(qū)、開發(fā)區(qū)和新建居民區(qū)建立社區(qū)黨組織的工作，在調(diào)整社區(qū)設(shè)置時，要同步調(diào)整、健全社區(qū)黨組織。采取選舉、下派、公開選聘等形式，配齊配強社區(qū)黨組織班子；提倡社區(qū)黨組織書記與居委會主任“一肩挑”和社區(qū)干部“交叉任職”。用心探索創(chuàng)新街道、社區(qū)黨組織的活動資料和方式，發(fā)揮社區(qū)黨組織在建設(shè)禮貌和諧社區(qū)中的龍頭作用。發(fā)揮城區(qū)、街道黨建工作組織員作用，在社區(qū)黨建工作者專職化和年輕化上實現(xiàn)新突破。
（三）健全“共駐共建”工作機制。城區(qū)、街道黨組織要建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機構(gòu)，及時與轄區(qū)單位黨組織通報狀況，溝通信息，協(xié)商議事，協(xié)調(diào)工作，共同解決新形勢下建設(shè)和諧社區(qū)出現(xiàn)的新問題。建立街道、社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織對黨員雙重管理、雙重教育、雙重監(jiān)督、雙重服務(wù)的“四個雙重”的工作機制，實行轄區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位黨員到所在社區(qū)黨組織登記、服務(wù)制度。城區(qū)、街道黨委既要管理好黨組織關(guān)聯(lián)在所轄社區(qū)的黨員，還要協(xié)管好駐轄區(qū)單位的在職黨員。所在社區(qū)的機關(guān)和企事業(yè)單位黨組織要增強“駐于社區(qū)、關(guān)心社區(qū)、建設(shè)社區(qū)”的觀念，用心參與、支持和諧社區(qū)建設(shè)。
（一）實施“非公黨建紅旗工程”。在全市范圍內(nèi)，以“組織覆蓋行動、壯大隊伍行動、人員培訓行動、機關(guān)幫扶行動、創(chuàng)先爭優(yōu)行動、文化展示行動、強化保障行動”為主題，以擴大黨的工作覆蓋面和提高黨的工作影響力為重點，用心探索非公有制經(jīng)濟組織黨組織發(fā)揮作用的新載體、新辦法，規(guī)范黨員教育管理和服務(wù)，建立健全各方認同的長效機制，增強黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力，促進非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展。
（二）開展“爭當誠信經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒”活動。新社會組織黨組織要緊緊圍繞夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理這兩大任務(wù)，堅持“服務(wù)、建設(shè)、規(guī)范、發(fā)展”的工作理念，深入開展“爭當誠信經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒”活動，以“強特色、創(chuàng)品牌、育精品”為目標，著力培育一批時代特征鮮明、行業(yè)特色突出、示范作用明顯的新社會組織黨建工作品牌，透過典型引路、以點帶面，整體提升新社會組織黨建工作水平，構(gòu)成“個個有特色，家家有亮點”的工作氛圍。
六、以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為著力點，增強機關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作活力
揮。深化拓展“結(jié)對搬遷戶，情暖百姓心”活動。跟蹤了解重大項目推進涉及征地搬遷群眾的狀況，對搬遷戶已經(jīng)搬進永久性安置房的，實行常態(tài)化管理；對重大項目新的搬遷戶，要在機關(guān)黨組織中繼續(xù)選派黨員干部參加結(jié)對活動。透過深化拓展結(jié)對活動，不斷鞏固和擴大“禮貌征地、和諧搬遷”成果。
（二）適應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)化發(fā)展方向，強化事業(yè)單位黨建工作定位。堅持社會效益與經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的原則，按照提高服務(wù)質(zhì)量、改善工作作風、促進改革發(fā)展的要求，理清事業(yè)單位黨建工作思路，找準工作著力點，搞好黨政工作協(xié)調(diào)配合。適應(yīng)事業(yè)單位深化改革和發(fā)展需要，完善黨建工作管理體制。突出行業(yè)特色，深入開展“爭當強化業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高服務(wù)水平的先鋒”等主題實踐活動，不斷增強黨建工作活力。
（三）進一步探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的途徑和方法。企業(yè)黨組織要主動適應(yīng)新形勢，用心創(chuàng)新黨組織工作資料和活動方式，確保企業(yè)黨組織各項工作的正常開展。企業(yè)主管部門黨組織要重視加強對困難企業(yè)、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作的探索研究，采取有效措施，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。困難企業(yè)黨組織要發(fā)揮黨員在扭虧脫困和改革發(fā)展中的先鋒模范作用。
（四）理順黨組織設(shè)置隸屬關(guān)聯(lián)。按照有利于加強黨的領(lǐng)導、有利于加強黨員教育管理、有利于開展黨的活動、有利于黨組織發(fā)揮作用的原則，探索新的更加務(wù)實管用的模式設(shè)置基層黨組織。成立各縣（市、區(qū)）教育黨委或黨工委，直接領(lǐng)導轄區(qū)學校的黨建工作；成立防城港市衛(wèi)生系統(tǒng)黨工委，直接領(lǐng)導全市衛(wèi)生系統(tǒng)的黨建工作；成立防城港市非公有制經(jīng)濟組織黨工委，加強對非公有制經(jīng)濟組織黨組織的領(lǐng)導和指導；總結(jié)推廣農(nóng)村流動黨員“雙向管理”經(jīng)驗，在農(nóng)民工黨員相對集中的地方，設(shè)置農(nóng)民工黨組織。
（五）認真抓好黨建帶工建團建婦建工作。繼續(xù)深入開展黨建帶工建團建婦建“結(jié)對聯(lián)建”活動試點工作，組織、指導、協(xié)調(diào)抓好60個單位共20個結(jié)對聯(lián)建組的試點工作，認真落實“同步規(guī)劃聯(lián)建、同步建設(shè)陣地、同步開展活動、同步服務(wù)基層、同步建設(shè)隊伍、同步考核檢查”的要求。適時總結(jié)試點工作經(jīng)驗，并在全市推廣，不斷開拓黨建帶工建團建婦建工作的新局面。
七、強化干部和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮干部、黨員的骨干帶頭和先鋒模范作用
（一）加大基層黨員干部培訓力度。圍繞發(fā)展“邊、山、海”產(chǎn)業(yè)，建設(shè)一批科技含量高、示范帶動作用強、設(shè)施齊全的農(nóng)村黨員培訓示范基地。實行分級負責培訓機制，按照市本級抓鄉(xiāng)村兩級基層組織“一把手”，各縣（市、區(qū)）抓村（社區(qū)）主要干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抓其他基層干部、黨員的要求，運用黨校培訓、學歷教育、實踐基地鍛煉、業(yè)務(wù)部門跟班、外出實地考察、村官現(xiàn)身說法、導師“傳幫帶”等多種形式，切實抓好集中培訓輪訓工作。加強黨的.理論、時事政治和勞動技能培訓，著力提高農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)，尤其要提高其做群眾思想工作、處理突發(fā)事件、帶領(lǐng)群眾致富的潛質(zhì)。經(jīng)過1－2年的發(fā)奮，力爭全市80％以上有勞動潛質(zhì)的農(nóng)村黨員都掌握1－2門科技致富技能。
（二）切實改善黨員管理工作。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，提高年度民主生活會和民主評議黨員工作質(zhì)量。加大處置不合格黨員工作力度。適應(yīng)社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化的形勢，加強和改善對企業(yè)下崗失業(yè)職工黨員、離退休黨員、流動黨員的教育管理。建立完善全市黨員信息庫系統(tǒng)，用心探索利用現(xiàn)代傳媒網(wǎng)絡(luò)加強黨建工作的新模式，著力提高黨建工作信息化水平。
（三）高標準做好發(fā)展黨員工作。用心實施培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員的“源頭工程”、培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人入黨的“雙培雙促”工程、培養(yǎng)發(fā)展高知識群體人員入黨的“雙培工程”，重點在機關(guān)、企事業(yè)單位一線青年職工中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。用心探索和改善入黨用心分子教育培養(yǎng)工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。開展進城務(wù)工人員黨建工作示范點建立活動。
八、加強基層組織建設(shè)領(lǐng)導，落實黨要管黨職責
（一）強化黨要管黨政治職責。切實落實以黨委（黨組）書記為第一職責人、分管負責同志為直接職責人的黨建工作職責。進一步完善和落實黨建工作職責制，堅持地方黨委常委會定期研究黨建工作制度，建立健全各級黨委書記抓黨建工作述職制度，堅持“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部駐村”工作制度，健全黨委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導機制，構(gòu)成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、齊抓共管的基層黨建工作格局。抓緊制定黨建工作考核綜合評價體系，加強對各級黨委領(lǐng)導班子、黨員領(lǐng)導干部抓黨建工作的考核。
（二）創(chuàng)新方法推進基層組織建設(shè)。主動適應(yīng)“四個多樣化”進一步發(fā)展，黨員干部價值觀念更加多元，黨員隊伍結(jié)構(gòu)變化更加顯著等新的挑戰(zhàn)，堅持以改革創(chuàng)新精神，用心探索新形勢下基層黨建工作的特點和規(guī)律，不斷以新理念促進思想解放，以新思路謀劃黨建工作，尤其要注重在黨組織設(shè)置方式、黨建領(lǐng)導體制機制、黨組織活動資料和方式、黨員教育培訓、流動黨員教育管理、黨建工作信息化等方面大膽創(chuàng)新，做到在創(chuàng)新中加強，在創(chuàng)新中改善，在創(chuàng)新中提高。
（三）創(chuàng)造黨建工作良好條件。及時調(diào)整充實各級基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組成員，統(tǒng)一將縣（市、區(qū)）基層辦設(shè)為常設(shè)機構(gòu)。重視黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，配齊配強基層黨務(wù)干部，加大基層黨務(wù)干部學習培訓、實踐鍛煉、輪崗交流和選拔使用力度。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作力量，選派縣級機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委掛任黨建專職副書記。隨著經(jīng)濟發(fā)展和財力增強，逐年增加基層組織建設(shè)經(jīng)費，確保我市基層組織建設(shè)有序開展。
（四）營造黨建工作濃厚氛圍。宣傳輿論部門要根據(jù)進一步加強基層組織建設(shè)的要求，制定宣傳方案，充分發(fā)揮報刊、廣播電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等媒體的作用，大力宣傳加強基層組織建設(shè)的重大好處，及時宣傳、推廣各地基層組織建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗。要注重在基層工作一線、重點工程項目、急難險重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳先進典型。市委每兩到三年對全市先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行一次評比表彰；各縣（市、區(qū)）黨委和各級部門黨組織也要對先進群眾和先進個人進行表彰，充分發(fā)揮先進典型的示范、引領(lǐng)作用。
（五）加強督查確保職責落實。各級黨委要深入基層調(diào)查研究，指導檢查轄區(qū)基層組織建設(shè)工作的落實狀況；各級黨委督查室要發(fā)揮專門職能作用，把基層組織建設(shè)列入年度工作重點進行專項督查。各級基層黨組織要經(jīng)常就基層組織建設(shè)工作開展自查，做好自查自糾。
加強基層組織建設(shè)是加強黨的建設(shè)的重大任務(wù)。全市各級黨組織要解放思想，守土有責，求真務(wù)實，銳意進取，堅決貫徹中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于新時期加強基層組織建設(shè)的一系列重大部署。各縣（市、區(qū)）黨委和市直各單位黨組（黨委）要結(jié)合各自實際，及時研究制定貫徹本意見的工作方案，狠抓各項任務(wù)落實，不斷開創(chuàng)我市基層組織建設(shè)新局面，為我市加快發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展帶給堅強的組織保證！
參考資料三：
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十五
按照**委發(fā)[20xx]17號《中共金牛區(qū)撫琴街道工作委員會關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》有關(guān)文件要求，社區(qū)黨委認真開展“一學二看三查找” (一學，即集中學習基層組織建設(shè)年活動的有關(guān)文件及領(lǐng)導講話精神；二看，即看基層組織建設(shè)年活動的要求，看“六好”基層黨組織的標準；三查找，即查找基層黨組織建設(shè)中的突出問題，查找黨員隊伍建設(shè)的突出問題，查找工作機制中的突出問題。重點圍繞組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、組織制度是否完善、隸屬關(guān)系是否順暢、經(jīng)費場所是否落實、作用發(fā)揮是否充分，針對上述問題形成自查報告如下：
一、一學，20xx年3月下旬召開黨員大會進行動員部署，集中學習基層組織建設(shè)年活動的有關(guān)文件精神。
二、二看，看基層組織建設(shè)年活動的要求，看“六好”基層黨組織的標準，組織黨員學習相關(guān)文件精神。
三、三查找，1、基層黨組織建設(shè)中的突出問題，社區(qū)黨員老齡化程度日趨嚴重，
1、重點發(fā)展中、青年黨員；
2、黨員隊伍建設(shè)的突出問題，黨員中存在文化水平偏低，制約了當前的學習提升；
3、工作機制中的突出問題，黨員發(fā)揮作用平臺建設(shè)需加強；
4、組織設(shè)置合理、領(lǐng)導班子健全、組織制度完善、隸屬關(guān)系順暢、經(jīng)費場所落實、作用發(fā)揮充分。
***社區(qū)黨委
20xx年3月22日
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十六
亳州市工商聯(lián)結(jié)合機關(guān)黨支部標準化建設(shè)工作，把機關(guān)黨支部和商會(協(xié)會)黨支部標準化建設(shè)統(tǒng)籌考慮，一體謀劃，對照標準，分類施策，細化措施，共同推進。
一是制定方案，全面動員部署。亳州市工商聯(lián)黨組召開機關(guān)黨支部和9個行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部，39名黨員參加的基層黨組織標準化建設(shè)動員部署會議，研究制定了機關(guān)基層黨組織標準化建設(shè)實施方案，安排部署9個行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部同時啟動達標創(chuàng)建活動，5月底前完成摸底自查工作。
二是分類指導，精心組織實施。亳州市工商聯(lián)黨組按照全市非公黨工委工作會議要求，開展9個行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部書記參加的非公企業(yè)和社會組織標準化建設(shè)培訓班，學習傳達(亳組〔20xx〕19號)精神，使每個商會(協(xié)會)黨支部定有標尺，干有方向、評有依據(jù)。
三是加強非公黨建工作，落實黨建指導員制度。亳州市工商聯(lián)黨組集中開展所屬18個行業(yè)商會(協(xié)會)黨建工作，今年底，在符合條件的11個行業(yè)商會(協(xié)會)建立黨支部，對黨員人數(shù)不足的行業(yè)商會(協(xié)會)，成立聯(lián)合黨支部;建立行業(yè)商會(協(xié)會)黨建指導員聯(lián)系制度，亳州市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、工商聯(lián)黨組書記管衛(wèi)東同志和工商聯(lián)機關(guān)支部4名黨員一樣，分別派駐到各行業(yè)商會(協(xié)會)，聯(lián)系指導黨建工作。
四是創(chuàng)新方式，落實“黨員活動日”制度。為共同推進工商聯(lián)機關(guān)黨支部和行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部標準化建設(shè)工作，從4月10起，亳州市工商聯(lián)機關(guān)輪流與各個行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部聯(lián)合開展“黨員活動日”活動，交流商會建設(shè)和黨建工作經(jīng)驗，對創(chuàng)建照標準，查找不足，制定整改措施。
目前，已經(jīng)分別與市糖酒食品業(yè)商會黨支部和汽車后市場商會黨支部及春雨汽車城黨支部開展了兩場活動，收到了很好的效果。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十七
17日，南通市委常委，組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長馮軍來如調(diào)研指導基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。市領(lǐng)導陳曉東、丁興華、馬金華、繆愛誠陪同調(diào)研。
馮軍一行首先來到磨頭鎮(zhèn)天陽社區(qū)。近年來，天陽社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府和“第一書記”的帶領(lǐng)下快速發(fā)展，多方借力改善了社區(qū)的村容村貌，建設(shè)了社區(qū)公共服務(wù)中心，促進了社區(qū)的全面發(fā)展。馮軍對我市(如皋市)選拔、培養(yǎng)、管理駐村(社區(qū))“第一書記”的做法給予了高度評價，認為該工作經(jīng)驗值得在南通市推廣。今年，磨頭鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)開展了“移風易俗樹新風”專項活動，黨員干部帶頭執(zhí)行，自覺踐行“婚事新辦、喪事簡辦、其他事宜不辦”的文明新風尚。指著社區(qū)告示墻上張貼的《村規(guī)民約》，馮軍對我市推行的化解“人情債”的做法給予肯定，并希望繼續(xù)推廣下去，讓文明新風吹遍全市每個角落。
近年來，磨頭鎮(zhèn)新港村深入實施“產(chǎn)業(yè)惠民、服務(wù)惠民、環(huán)境惠民、文化惠民、平安惠民、廉政惠民、黨建惠民”七大惠民工程，不斷提升基層黨組織在服務(wù)中教育引導黨員群眾“聽黨話、跟黨走”的能力和水平。馮軍一一察看了村公共服務(wù)中心的各個場所，對新港村致力構(gòu)建的“村黨總支——黨支部——黨小組——黨員中心戶”的組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)表示贊許。他認為新港村充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，對全市基層黨建工作起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
雙錢集團江蘇輪胎有限公司堅持 “用一流黨建引領(lǐng)一流文化、用一流文化凝聚一流人才、用一流人才建設(shè)一流企業(yè)”的理念，探索出雙錢黨建“統(tǒng)合工作法”，較好地實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的互促共贏。馮軍希望企業(yè)總結(jié)黨建好的做法，并繼續(xù)作出新探索，為全市企業(yè)樹立典型;要繼續(xù)開展“兩學一做”，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓實基層支部，堅持問題導向，發(fā)揮先進典型示范作用;在擴大再生產(chǎn)的同時，要高度重視人才培養(yǎng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供后續(xù)發(fā)展動力。
博愛醫(yī)院黨總支不斷完善黨組織架構(gòu)，建立健全黨建工作機制，將“紅色基因”和黨建觸角貫穿延伸到醫(yī)療、護理全程，創(chuàng)建了“博愛紅、天使心”黨建品牌，黨員急診先鋒隊、黨員搶救先鋒隊等黨員志愿服務(wù)隊在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮了模范作用。馮軍一行饒有興致地走訪了黨員愛心驛站等處，對博愛醫(yī)院黨總支把黨建與醫(yī)院發(fā)展有機結(jié)合、推動醫(yī)療服務(wù)提質(zhì)增效的做法給予高度評價。他同時要求我市衛(wèi)計部門將博愛醫(yī)院開展基層黨建的成功做法推廣下去。
海迪科光電科技有限公司由美籍華人孫智江創(chuàng)辦。孫智江博士20xx年入選第十二批國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才，成為我市自主申報入選國家“千人計劃”專家的第一人。馮軍一行走進生產(chǎn)車間進行了參觀。他要求我市加強服務(wù)，進一步強化政策支持，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推高新技術(shù)企業(yè)不斷做大做強。
調(diào)研中，馮軍對我市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作給予充分肯定。他要求我市繼續(xù)探索創(chuàng)新，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，不斷提高服務(wù)水平和辦事效率，切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，為南通基層黨建工作多出經(jīng)驗、多樹樣板。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇一
在當今社會，社區(qū)基層組織的建設(shè)變得越來越重要。社區(qū)基層組織可以幫助社會居民解決各種問題，促進社區(qū)間的交流和協(xié)作，提高社會的整體素質(zhì)。筆者在參與社區(qū)基層組織建設(shè)的過程中，深刻感受到了這一點。以下是我對社區(qū)基層組織建設(shè)心得體會的總結(jié)，供大家參考。
第一段：了解社區(qū)的基本情況
在社區(qū)基層組織建設(shè)之前，我們必須了解社區(qū)的基本情況。這包括社區(qū)的人口、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、交通等基礎(chǔ)設(shè)施，還有社區(qū)內(nèi)的組織和機構(gòu)情況。只有在了解了這些情況之后，我們才能更好地開展社區(qū)基層組織建設(shè)，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。我們可以通過調(diào)查問卷、實地走訪等方式，獲取社區(qū)的基本情況。同時，還可以通過與社區(qū)領(lǐng)導交流，了解社區(qū)居民的需求和訴求，為社區(qū)服務(wù)提供更有針對性的方案。
第二段：建立社區(qū)基層組織
在了解社區(qū)的基本情況之后，我們需要通過建立社區(qū)基層組織來為社區(qū)服務(wù)。社區(qū)基層組織是社區(qū)居民為了解決共同問題而組織起來的群體，能夠有效地促進社區(qū)居民之間的溝通和協(xié)作。社區(qū)基層組織的建立需要制定規(guī)章制度，建立組織架構(gòu)，明確社區(qū)居民的權(quán)利和義務(wù)。同時，還需要制定詳細的工作計劃，以確保社區(qū)基層組織的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。
第三段：開展社區(qū)服務(wù)活動
社區(qū)基層組織建立之后，我們需要開展各種服務(wù)活動，以提高社區(qū)的整體素質(zhì)。社區(qū)服務(wù)活動可以包括文化娛樂活動、健康宣傳活動、環(huán)保宣傳活動等。這些活動可以增進社區(qū)居民之間的交流和互動，同時也可以提高社區(qū)居民的文化素養(yǎng)和健康水平。社區(qū)服務(wù)活動的開展需要制定詳細的計劃和安排，統(tǒng)籌各項工作，確?；顒拥捻樌_展。
第四段：發(fā)揮志愿者作用
社區(qū)基層組織的建設(shè)離不開志愿者的支持和參與。志愿者可以為社區(qū)服務(wù)提供大量的幫助和支持，同時也可以在服務(wù)過程中得到鍛煉和成長。社區(qū)基層組織需要通過各種方式吸引和培養(yǎng)志愿者，為志愿者提供舒適的服務(wù)環(huán)境，并在志愿者服務(wù)結(jié)束后及時表彰和記錄志愿者的貢獻。同時，也需要加強志愿者的管理和培訓，提高志愿者的服務(wù)水平和專業(yè)技能。
第五段：總結(jié)與展望
社區(qū)基層組織建設(shè)是一個長期而復(fù)雜的過程，需要持之以恒地開展和推進。在建設(shè)過程中，我們需要充分認識社區(qū)基層組織的重要性，了解社區(qū)的基本情況，建立社區(qū)基層組織，開展社區(qū)服務(wù)活動，發(fā)揮志愿者作用。通過這些方式，我們可以為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)，提高社區(qū)的整體素質(zhì)。同時，我們也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強管理和協(xié)調(diào)，進一步完善社區(qū)基層組織建設(shè)。相信在大家的共同努力下，社區(qū)基層組織會越來越成熟和完善。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇二
作為中國共產(chǎn)黨的組織架構(gòu)基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)一直是黨的工作的重中之重?；鶎咏M織的建設(shè)對于推進黨的各項事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，當前，基層組織建設(shè)也面臨許多挑戰(zhàn)，如基層干部隊伍質(zhì)量不高，基層組織運作不夠靈活，基層黨員意識不夠清醒等問題。因此，提升基層組織建設(shè)已成為當前黨建工作的迫切任務(wù)。
第二段：問題分析
目前，基層組織建設(shè)存在的問題比較多，對于這些問題我們需要進行一些分析和思考。首先，基層組織干部隊伍的素質(zhì)普遍不高，這導致了基層組織工作的效率不高、質(zhì)量不優(yōu)。其次，一些基層組織運作不夠靈活，缺乏針對性的策略。最后，基層黨員意識不夠清醒，缺乏對中國特色社會主義的認識和理解。
第三段：探討對策
針對基層組織建設(shè)中存在的問題，我們需要采取一系列的措施和對策，才能提升基層組織建設(shè)的質(zhì)量。首先，需要加強基層組織干部的培訓，提高其綜合素質(zhì)和能力水平。其次，要加強組織管理，對基層組織進行精細化管理，實現(xiàn)管理模式的變革創(chuàng)新。最后，需要強化基層黨員意識教育，提高其對于中國特色社會主義的理解和信仰。
第四段：實踐案例
在某地區(qū)黨委加強基層組織建設(shè)的工作中，他們采取了一些實用的案例來推進基層組織建設(shè)的質(zhì)量。該地區(qū)加強了對基層組織干部的培訓，對一些組織低效的基層組織進行了整頓，切實提升了基層組織的工作效率，同時還加強了對基層黨員的教育，提高了他們的思想意識和政治覺悟。
第五段：總結(jié)
提升基層組織建設(shè)是一個長期的任務(wù)，這需要我們在實踐中不斷地摸索和總結(jié)。相信只要有堅定的信仰和正確的方向，以及加強基層組織干部的培訓、優(yōu)化組織管理和強化基層黨員意識的教育，就能夠提升基層組織建設(shè)質(zhì)量，為黨的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇三
隨著城市化進程的不斷加速，社區(qū)建設(shè)和促進社區(qū)和諧、穩(wěn)定的工作變得越來越重要。而其中，基層組織建設(shè)則是社區(qū)建設(shè)的一項非常重要的任務(wù)。在長期的工作實踐中，我們逐漸發(fā)現(xiàn)基層組織建設(shè)的關(guān)鍵在于以下五個方面。
一、理念的轉(zhuǎn)變
基層組織建設(shè)中，理念的轉(zhuǎn)變是非常關(guān)鍵的。在傳統(tǒng)社區(qū)中，居委會通常由社區(qū)長者或者是專業(yè)社工來擔任，他們往往會主導社區(qū)事務(wù)，而居民原本應(yīng)該主導的社區(qū)發(fā)生、社區(qū)管，往往被邊緣化。我們需要轉(zhuǎn)變這種理念，讓居民成為社區(qū)的主人，居民是社區(qū)的基礎(chǔ)，只有真正讓居民參與到基層組織中來，才能夠?qū)崿F(xiàn)共建共治。因此在基層組織建設(shè)中，我們需要將居民群眾的主體意識提高到前所未有的高度，使他們能夠主導和參與基層組織建設(shè)和社區(qū)治理。
二、組織架構(gòu)的改革
社區(qū)基層組織建設(shè)中，組織架構(gòu)的改革是非常重要的。傳統(tǒng)的社區(qū)居委會組織架構(gòu)較為簡單，通常在組織層級上只有一級或兩級，這種結(jié)構(gòu)顯然難以適應(yīng)現(xiàn)代社區(qū)的治理要求?，F(xiàn)今，我們需要探索新的社區(qū)自組織架構(gòu)，多級別、分類和專業(yè)化的治理模式，使得基層組織能夠更好地服務(wù)居民。
三、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展
基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展對于社區(qū)建設(shè)和社區(qū)治理具有至關(guān)重要的作用。然而，很多社區(qū)中的基層組織建設(shè)還沒有得到應(yīng)有的重視。對于基層組織干部的培訓和發(fā)展，我們應(yīng)該加強組織、系統(tǒng)性、規(guī)范性的培訓，讓他們具備更加有效的工作能力和專業(yè)能力，例如提高基層干部的法律意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力等。
四、拓展社區(qū)資源渠道
社區(qū)發(fā)展和建設(shè)需要資源和支持，因此拓展社區(qū)資源渠道是非常重要的。我們可以采用多種途徑，通過創(chuàng)新方式發(fā)現(xiàn)新的資源，積極引進相關(guān)方面的資源，實現(xiàn)社區(qū)的資源優(yōu)化。例如可以通過優(yōu)化鄰里關(guān)系、通過政府渠道、企業(yè)或者社會組織等多種方式來實現(xiàn)資源的擴展。
五、加強社區(qū)并且增強社區(qū)凝聚力
社區(qū)和諧、穩(wěn)定的重要保障是社區(qū)成員之間的凝聚力。因此社區(qū)基層組織建設(shè)必須加強對社區(qū)聯(lián)誼、組織、主張等方面的工作，增強社區(qū)凝聚力?？梢酝ㄟ^搭建大型的社區(qū)活動平臺、提供更優(yōu)的周邊生活環(huán)境等手段進行有效推進，以實現(xiàn)社區(qū)成員之間更緊密的聯(lián)系和交流。
總結(jié)
社區(qū)基層組織的建設(shè)是促進社區(qū)發(fā)展的一項非常重要的工作。通過轉(zhuǎn)變理念、改革組織架構(gòu)、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展、拓展社區(qū)資源渠道和加強社區(qū)并且增強社區(qū)凝聚力，能夠讓社區(qū)基層組織建設(shè)更加完善。這是一個長期的過程，只有我們認真、刻苦地去做，才能夠?qū)崿F(xiàn)社區(qū)的發(fā)展和社區(qū)治理的提升。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇四
基層組織建設(shè)是每個組織、企業(yè)和政府必須重視的一項工作。為了提高基層組織的建設(shè)水平，我參加了一次基層組織建設(shè)培訓。在這次培訓中，我深刻認識到了基層組織建設(shè)的重要性，也學到了很多實用的方法和技巧。在此，分享我的心得和體會，希望對大家的工作有所啟示。
第二段：認識到基層組織建設(shè)的重要性
在培訓中，我了解到一個有趣的數(shù)據(jù)：80%以上的企業(yè)失敗都是由于基層管理不善導致的。這個數(shù)字讓我心驚膽戰(zhàn)?；鶎咏M織是組織的根基，如果基層管理不善，組織的高層設(shè)計再好也將徒勞無功。因此，我們必須高度重視基層組織建設(shè)，認清基層組織對組織成敗的決定性作用。
第三段：學到了實用的方法和技巧
在培訓中，我學到了很多實用的基層組織建設(shè)方法和技巧。其中，最受啟發(fā)的是“三積一普”黨建工作法。這個方法是以黨組織為核心，以黨員為紐帶，以黨建工作為突破口，以三方面材料管理為依托，建立完善黨建工作機制，確?；鶎咏M織建設(shè)落到實處。通過培訓，我深刻認識到了這個方法的實用性和有效性。我相信，在今后的工作中，這個方法會成為我的基層組織建設(shè)的重要工具和手段。
第四段：培訓中的感悟
在培訓中，我還發(fā)現(xiàn)了一些基層組織建設(shè)中的問題和亟待解決的難點。例如，基層組織建設(shè)缺乏長遠規(guī)劃和前瞻性，基層干部素質(zhì)參差不齊，基層群眾對組織建設(shè)的積極性和主動性不高等。我深感這些問題的嚴重性和復(fù)雜性，也意識到了解決這些問題的難度和繁瑣性。但是，我相信有了培訓中學到的方法和技巧，有了正確的領(lǐng)導和實踐，我們一定可以逐漸化解這些問題。
第五段：總結(jié)
基層組織建設(shè)是每個組織、企業(yè)和政府必須重視的一項工作。我通過培訓學習到了很多關(guān)于基層組織建設(shè)的實用方法和技巧，同時也認識到了基層組織建設(shè)中存在的一些問題和難點。在今后的工作中，我會運用學到的方法和技巧，不斷改進和優(yōu)化基層組織建設(shè)，同時注重解決基層組織建設(shè)中的問題和難點，確保組織的健康發(fā)展和持續(xù)改進。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇五
作為基層組織的一名成員，隨著工作的不斷深入，我意識到了基層組織建設(shè)的重要性，也在這個過程中得到了不少心得體會?！疤嵘鶎咏M織建設(shè)心得體會”這個主題，我將從五個方面來進行闡述。
第一段：強化基層組織的目標意識
基層組織建設(shè)的最終目的是服務(wù)群眾，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。強化基層組織的目標意識，就是要讓每個組織成員都意識到這一點。只有將服務(wù)群眾作為最終目標，才能夠做好基層組織建設(shè)工作。我們可以通過宣傳教育、培訓學習等方式，讓每個組織成員明確自己的職責和任務(wù)，積極投身到服務(wù)群眾的工作中去。
第二段：注重隊伍建設(shè)，提升組織凝聚力
基層組織的隊伍建設(shè)是很關(guān)鍵的，一個志愿者隊伍的團結(jié)和凝聚力，決定著組織的發(fā)展和成長。在隊伍建設(shè)中，我們應(yīng)該注重培育志愿者的意識，引導他們形成團結(jié)、互幫互助的工作風氣。要及時向志愿者通報工作情況和最新進展，及時掌握志愿者心理變化，增強隊伍的向心力和凝聚力，從而更好地完成組織任務(wù)。
第三段：建立完善的工作制度，提高服務(wù)效率
一個好的組織需要建立完善的工作制度，以提高服務(wù)效率。建立工作制度可以明確各項工作的分工以及工作的執(zhí)行過程，從而提高工作效率，降低出錯率。我們可以根據(jù)不同的工作內(nèi)容和不同的志愿者數(shù)量，制定出適合自己的工作制度和工作流程。同時，也要加強對志愿者的培訓，提高志愿者的工作能力和素質(zhì)，以更好地為群眾服務(wù)。
第四段：加強宣傳，提高社會知曉度
基層組織建設(shè)除了要加強內(nèi)部工作，也需要加強對外宣傳工作，提高社會知曉度。只有讓更多的人知道組織的存在和工作內(nèi)容，才能夠吸引更多的志愿者加入組織。我們可以利用社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、各種活動和展覽等形式，來宣傳組織的工作和服務(wù)，增強組織的公信力和社會影響力。
第五段：加強自身建設(shè)，持續(xù)提升組織實力
基層組織建設(shè)是一個長期、較為緩慢的過程。為了保持組織的發(fā)展和壯大，我們需要不斷加強自身建設(shè)，持續(xù)提升組織實力。這包括加強對志愿者的管理和培訓、對工作效果的反思和總結(jié)、對組織發(fā)展方向的理性思考等多方面的工作。只有不斷完善和提高自己，才能夠更好地為群眾提供服務(wù)，為社會和諧發(fā)展作出積極貢獻。
總結(jié)：
提升基層組織建設(shè)不是一朝一夕之事，需要長期的努力和堅持。合理引導組織成員，及時提醒和提高工作效率以及加強宣傳，這些都是提升基層組織建設(shè)的利器。只有不斷努力，不斷完善自我，我們才能夠建立更加強大、更加完善的基層組織，更好地服務(wù)于群眾，為社會和諧發(fā)展貢獻力量。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇六
要健全基層組織體系。農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生深刻變化，農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置也應(yīng)當與時俱進?，F(xiàn)在，以行政村為單位設(shè)置黨組織的單一模式已經(jīng)改變，但在一些新的經(jīng)濟組織和社會組織中，黨組織設(shè)置還沒有跟上，黨的組織和黨的工作還存在空白點。解決好黨組織設(shè)置面臨的問題，關(guān)鍵是要創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，在全面覆蓋、有效覆蓋上下功夫。
要堅持一手抓組織覆蓋、一手抓作用發(fā)揮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在這方面要有一本“明細賬”，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織狀況深入調(diào)查研判，摸清區(qū)域內(nèi)到底有多少產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟組織，沒有黨組織的要及時建立起來。對一些隸屬關(guān)系不順、有名無實的黨組織要抓緊調(diào)整理順,使每個黨員都納入黨的組織、每個黨組織和黨員都發(fā)揮作用。
要選好用好管好帶頭人。有個好帶頭人，支部就堅強、村里就發(fā)展、群眾就滿意，這是實踐經(jīng)驗，也是大家的共識。這些年，各地村干部的文化素質(zhì)和工作能力有了明顯提升，但村干部“后繼乏人”，年齡老化、文化偏低、思路不活，致富帶富能力不強等問題依然突出。
因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合重點工作推進，著力對村“兩委”班子進行全面摸排，對那些軟弱渙散、不團結(jié)、不理事的，或者無力精準脫貧的村班子抓緊整頓提升，特別是書記不合格不稱職不勝任的要及時作出調(diào)整。要嚴格選拔標準，切實把那些懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，發(fā)展有本事、化解矛盾有招數(shù)、服務(wù)群眾有熱情的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。
要從嚴加強農(nóng)村黨員教育管理。黨的十九大報告指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。人們常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看支部。由此可見，一個堅強有力的支部和一支攻堅克難的黨員隊伍對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)至關(guān)重要。因此，要從發(fā)展黨員入手，進一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展計劃，持續(xù)實施“優(yōu)秀能人入黨”工程，確保每個貧困村培養(yǎng)一批入黨積極分子，每兩年至少發(fā)展_名優(yōu)秀年輕黨員。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇七
進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，既是建設(shè)農(nóng)村小康社會的需要，也是進一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的需要。下面我就基層組織建設(shè)談?wù)勛约旱目捶ǎ?BR> 一、推動黨員思想的大解放
實踐驗證，每一次思想上的飛躍都會帶來工作上的飛躍。因此，在新的形勢下，我們更應(yīng)從思想建設(shè)入手，扎扎實實抓思想解放工作，努力做到“兩要”：一要敢于否定過去的的東西，從傳統(tǒng)思維束縛中解放出來，以振奮的精神，全新的姿態(tài)開展工作，建功立業(yè);二要敢于否定自我，從自我滿足中解放出來，確立更新的目標，尋求更快的發(fā)展，實現(xiàn)越位奮進。
二、加強黨員理論學習的管理
當前，農(nóng)民的經(jīng)濟生活水平逐漸提升，農(nóng)民對黨組織的依賴不如以前，農(nóng)村黨員也是自主生產(chǎn)經(jīng)營，對黨組織的認識出現(xiàn)偏差，自我監(jiān)督、自我約束能力下滑。從黨員自身看，一些黨員自身素質(zhì)、黨性認識有待提高，甚至有些人入黨動機不純，為了個人私利混進黨員隊伍，有些經(jīng)不起考驗，脫離黨組織的領(lǐng)甚至阻礙村集體發(fā)展影響了黨群關(guān)系，扭曲了群眾對黨員的認識。因此要加強黨員學習，不僅僅是學習的形式，更要注重學習的成果。
三、以壯大集體經(jīng)濟促基層黨建
集體經(jīng)濟是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。一要統(tǒng)一思想，增強責任感和急迫感。近幾年來，農(nóng)村經(jīng)濟有了一定的發(fā)展，但村級集體經(jīng)濟薄弱仍然是一個突出問題。不僅使基層黨組織無實力為農(nóng)民提供服務(wù)，制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的進一步發(fā)展，而且直接影響到干群黨群關(guān)系，影響村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至影響到基層政權(quán)建設(shè)。二要進一步開辟發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新思路、新途徑。要開辟村級集體財源，加快舊村改造步伐，變廢為寶增加村級集體收入。要對村級集體資產(chǎn)實行資本經(jīng)營，盤活存量資產(chǎn)，走滾動發(fā)展的路子。對集體貨幣資產(chǎn)，在嚴格管理，確保不受侵蝕、不流失的基礎(chǔ)上，實行資本經(jīng)營，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟的滾動發(fā)展。要建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的村級集體資產(chǎn)經(jīng)營機制和管理體制，這是新形勢下鞏固壯大村級集體經(jīng)濟的重要措施。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇八
基層組織建設(shè)是當今社會發(fā)展中一個重要的議題，各個領(lǐng)域都需要高效的基層組織來支持其發(fā)展。作為一個組織的重要基礎(chǔ)，組織建設(shè)必須通過合適的培訓來加強其建設(shè)與管理。經(jīng)過最近的一段培訓，我對基層組織建設(shè)有了更深入的認識和理解。在這篇文章中我將分享我對于基層組織建設(shè)的心得和體會。
第二段：學習心得和反思
在培訓過程中，我學到了許多基層組織建設(shè)的知識和實踐經(jīng)驗，包括如何制定組織的愿景、使命和目標；如何創(chuàng)建組織文化和價值觀；如何培養(yǎng)組織的領(lǐng)導力和團隊精神；如何設(shè)置激勵機制促進組織的發(fā)展等等。同時，我也意識到在我的組織中還存在很多需要改進的地方。我們往往注重宏觀管理而不夠關(guān)注基層組織建設(shè)，這導致了組織的管理和運營效率不高。因此，在此次培訓中，我對我的組織進行了反思和總結(jié)，并針對我們存在的問題提出了相應(yīng)的解決方案。
第三段：培訓體會和實踐應(yīng)用
通過這次培訓，我學到了許多關(guān)于基層組織建設(shè)的理論知識，也深入了解了社會上各種不同類型的組織，比如團隊、俱樂部、協(xié)會等等。這使我深刻認識到我自己依舊存在許多的不足之處，需要進一步學習和實踐。對于實際工作中碰到的問題，我將會運用我所學的知識和經(jīng)驗，在實踐中不斷總結(jié)和提高，為組織的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
第四段：團隊合作與互助
在這次培訓中，我認識到了高效的團隊合作和互助的重要性。只有相互信任、理解和支持，我們才能夠達成共同的目標。尤其是在企業(yè)中，團隊協(xié)作與互助更是重中之重。只有通過密切的聯(lián)系和溝通，我們才能夠攜手合作，共同突破。
第五段：總結(jié)和感言
通過這次培訓，我有了一個比較全面的認識和了解，還學到了不少實用的基層組織建設(shè)技巧和方法。團隊合作和互相幫助，也是我對于這次培訓的一個深刻體會。我相信，我的的這些心得和感受能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹?。在今后的工作和生活中，希望大家能夠不斷的學習和實踐，為組織發(fā)展做出更多的貢獻。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇九
1、講黨性，比奉獻，樹形象，促發(fā)展
2、貼近基層需求，回應(yīng)黨員關(guān)切，順應(yīng)群眾期盼
3、黨員帶頭闖市場，帶領(lǐng)群眾走富路
4、圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展
5、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)
6、樹黨員先鋒形象做帶民致富表率
7、全面加強和改進黨組織自身建設(shè)，全面提高基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
8、黨員干部領(lǐng)正路，人民群眾走富路
9、強化爭先意識，提高服務(wù)效能
10、黨員發(fā)揮先進性，支部增強凝聚力
11、聚精會神抓黨建，專心致志搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展
12、解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面開創(chuàng)我縣黨建工作新局面
13、全面提高黨員綜合素質(zhì)，切實發(fā)揮黨員表率作用
14、提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作
15、堅持高標準、嚴要求，精心組織基層組織建設(shè)年活動
16、堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)
17、時時作示范，處處當先鋒，事事我?guī)ь^
18、加強黨的作風建設(shè)，樹立黨員良好形象
19、黨員履諾葆先進，支部踐諾促發(fā)展
20、落實責任，健全體系，完善機制，增強基層組織活力
21、加強黨的建設(shè)，增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
22、圍繞中心，服務(wù)大局，努力實現(xiàn)基層黨建工作新跨越
23、立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒
24、把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢
25、農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，黨員帶富是關(guān)鍵
26、群眾富不富，全在黨支部
27、筑堅強堡壘，樹先鋒形象，促科學發(fā)展
28、黨員經(jīng)常受教育科學發(fā)展上水平群眾長期得實惠
29、忠于職守，甘當公仆，求真務(wù)實，廉潔高效
30、把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐者、組織者和推動者
31、抓黨建，促發(fā)展，努力實現(xiàn)基層組織建設(shè)年規(guī)劃發(fā)展目標
32、加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力
33、為黨旗增輝，讓人民滿意
34、權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀
35、在改革與創(chuàng)新中謀求發(fā)展，在基層組織建設(shè)中創(chuàng)造輝煌。
36、保持黨員先進性，建設(shè)和諧新農(nóng)村
37、立足崗位做貢獻，我為黨旗添光彩
38、解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面開創(chuàng)基層組織建設(shè)年新局面
39、抓黨建，聚合力，促發(fā)展，筑和諧
40、立黨為公，執(zhí)政為民
41、勇于創(chuàng)新，敢挑重擔，沖鋒在前，無私奉獻
42、樹共產(chǎn)黨員新形象，建社會主義新農(nóng)村
43、做率先發(fā)展的帶頭人，當人民群眾的貼心人
44、黨員致富把頭帶，人民群眾富得快
45、組織創(chuàng)優(yōu)秀，干部爭先進，黨員受教育，群眾得實惠
46、加強基層黨組織建設(shè)充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
47、強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大
48、排憂解難辦實事，樹立黨員好形象
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十
區(qū)委組織部:
在區(qū)委的正確領(lǐng)導和區(qū)委組織部的精心指導下，平安鎮(zhèn)黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，積極探索開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責制、為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選派農(nóng)村工作指導員的工作機制，開拓創(chuàng)新，注重承諾、狠抓指導，使我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了較好的成效，現(xiàn)對農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責制，為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選區(qū)派農(nóng)村工作指導員這三項工作的開展情況匯報如下。
一、合理設(shè)崗，明確職責，在做好設(shè)崗定責制上下功夫
為激活基層黨組織的“細胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺，結(jié)合新時期農(nóng)村改革發(fā)展的實際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細致調(diào)查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，充分掌握了第一手資料，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會多次討論研究，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設(shè)崗定責活動思路，設(shè)定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個崗位。同時鎮(zhèn)黨委專門召開農(nóng)村黨建工作會議，對設(shè)崗定責工作進行了動員部署，并充分利用廣播、板報、標語進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調(diào)動了農(nóng)村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。
在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責任人的工作領(lǐng)導小組，制定了具體的實施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責任到人。在設(shè)崗定責的過程中大力實行“四個傾斜”(向回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年傾斜；向農(nóng)村青年婦女、少數(shù)民族傾斜)，同時與“雙培雙帶”工程有機結(jié)合，對思想品德好、作風正派、沒有技術(shù)專長的無職黨員進行實用技術(shù)培訓，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領(lǐng)群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領(lǐng)群眾致富，并作為入黨員積極分子進行跟蹤考察；對雙帶能力強的黨員，把他們放在重要崗位上進行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責，架起了黨組織與群眾之間的'橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步。自設(shè)崗定責工作開展以來，黨員和發(fā)展能手與64個貧困戶結(jié)成幫扶對子，調(diào)處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農(nóng)村“三個文明”建設(shè)起到了明顯的促進作用。據(jù)統(tǒng)計，目前共有180多名農(nóng)村無職黨員上崗，上崗率達76.9%。
二、做好服務(wù)，注重承諾，在為民服務(wù)上狠下功夫
平安鎮(zhèn)把推行為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和無職黨員設(shè)崗定責、先進性教育工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實。
一是結(jié)合設(shè)崗定責明確承諾內(nèi)容。對農(nóng)村在職黨員明崗明責，按照現(xiàn)有崗位履行工作職責，明確重點工作內(nèi)容，向群眾做出承諾；對農(nóng)村無職黨員按照自我認崗、民主薦崗、定崗定責、公示明崗的程序要求確定崗位職責，引導黨員根據(jù)自身特長申報崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現(xiàn)情況考核黨員履行崗位職責情況，使無職黨員設(shè)崗定責工作更加具體實在，無職變有責，有責變有為。
二是結(jié)合村民代表大會公開承諾。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會上向黨員、群眾匯報本季度履行承諾情況，匯報在政策宣傳、解決群眾思想疑點、幫助群眾解決困難、維護社會治安、發(fā)揮“雙帶”作用等10個方面所做的工作及取得的成效。同時，還在會上公開承諾下一季度要履行的職責。
三是結(jié)合民主評議狠抓承諾兌現(xiàn)。各村對黨員承諾制的執(zhí)行情況，每季度進行一次評比，年終要進行總結(jié)評比，評比采用個人自評、群眾評議、支部考評相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項?？己私Y(jié)果及時向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。同時，建立了相應(yīng)的激勵機制，嚴格考核，對成績突出的個人給予表彰。
四是結(jié)合先進性教育載體活動狠抓承諾。結(jié)合先進性教育活動，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實際與黨員思想狀態(tài)的基礎(chǔ)上，推出了“五承諾”制度，號召每個村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項承諾：要做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、要做生活富裕的實現(xiàn)人、要做鄉(xiāng)風文明的帶頭人、要做村容整潔的引導人、要做民主管理的踐行人。引導廣大黨員以解決群眾實際困難和冷暖安危為重點，根據(jù)自身特點選擇具體承諾的事項，在兌現(xiàn)承諾中體現(xiàn)先進性。目前，全鎮(zhèn)358名農(nóng)村黨員承諾內(nèi)容已經(jīng)確定，經(jīng)過黨委、黨支部、黨員“三關(guān)”審核，做到了承諾內(nèi)容定的準、定的實。
三、創(chuàng)新方法，明確責任，選派好農(nóng)村工作指導員
建立農(nóng)村工作指導員制度，是新時期加強機關(guān)效能建設(shè)，改進農(nóng)村工作方法，推進黨委政府工作重心下移的有力舉措。從平安農(nóng)村工作的實際需要出發(fā)，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認真討論，選派了10名年輕有為、懂政策、有能力、事業(yè)心和責任感比較強的干部作為農(nóng)村工作下派指導員派駐各村進行指導。在人員選派工作落實后，我們及時組織開展了對駐村指導員的培訓，通過對有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的政策、土地承包、村級組織建設(shè)等有關(guān)知識的培訓學習，使指導員對農(nóng)村政策、法律法規(guī)有一個比較全面的了解，對農(nóng)村工作的復(fù)雜性有了更加充分的認識。通過組織學習培訓，為農(nóng)村工作指導員了解農(nóng)村政策法規(guī)、掌握做好農(nóng)村工作經(jīng)驗、方式、方法，更快更好地融入村級基層管理，做好農(nóng)村工作奠定了基礎(chǔ)。同時為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員崗位責任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和星期例會制度等，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導員工作。要求指導員要圍繞農(nóng)村基層組織建設(shè)“強核心、強素質(zhì)、強管理、強服務(wù)、強實力”的“五強”要求，切實履行村情民意調(diào)研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調(diào)解、富民強村服務(wù)、民主制度規(guī)范、組織建設(shè)督導的職責，發(fā)揮引導督導幫助協(xié)助的作用。同時，也為指導員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。
為發(fā)揮派駐農(nóng)村指導員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導員真正沉到農(nóng)村第一線，當好農(nóng)村工作的四大員，鎮(zhèn)黨委在全體農(nóng)村工作指導員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導員以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾，充分調(diào)動了駐村指導員的能動性和創(chuàng)造性，切實解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實際困難，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，今后我們將進一步鞏固好的做法和經(jīng)驗，大膽探索，創(chuàng)新方法，便黨員的先鋒模范作用和以充分發(fā)揮，努力開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作新局面。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十一
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。加強基層組織建設(shè)，關(guān)聯(lián)到鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)聯(lián)到全面建成小康社會的發(fā)展進程。加強基層組織建設(shè)是落實市委“打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生”總要求的重要一環(huán)，是解決當前我區(qū)農(nóng)村突出問題的主要抓手。在中國共產(chǎn)黨成立92周年紀念大會上，區(qū)委書記閻剛平響亮提出要“以撤村建居工作為切入點和突破口，全面加強基層組織建設(shè)”，為夯實基層黨建工作基礎(chǔ)指出了新路子。
隨著呂梁新城建設(shè)的穩(wěn)步推進，我區(qū)大城區(qū)建設(shè)的有序展開，城在村中、村在城中、城鄉(xiāng)混雜、不城不村的舊格局已顯得不倫不類，格格不入，村為主體的舊有管理格局已難以適應(yīng)城市化進程加速推進的形勢需要。全面加強基層組織建設(shè)，當前首要的和基本的就是要把撤村建居工作作為切入點和突破口，擺上重要的議事日程，全面鋪開，有序推進。
做好撤村建居工作，要把握社區(qū)黨組織建設(shè)這個核心。選準配強黨支部書記，加快構(gòu)成橫向到邊、縱向到底的黨組織“網(wǎng)格化”管理模式，以黨的基層組織建設(shè)帶動村級經(jīng)濟組織、社區(qū)自治組織、文化組織、社會組織、民調(diào)組織及其它各類組織建設(shè)。要抓住群眾資產(chǎn)處置這個關(guān)鍵。完善方案，清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權(quán)，量化資產(chǎn)，確權(quán)到人。按照群眾自愿、利益均沾、風險共擔、按股分紅的原則，對原群眾資產(chǎn)進行整合，成立公司，完善章程，由居民股民選舉公司董事會和監(jiān)事會，負責公司運營，確保村民原有利益只增不減，切實維護好廣大群眾的切身利益。要突出社區(qū)服務(wù)管理這個重點。建立健全新型社區(qū)管理和服務(wù)體系，完善社區(qū)建設(shè)載體，夯實社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、健身娛樂、便民服務(wù)全覆蓋，提高服務(wù)群眾水平。
加強基層組織建設(shè)，要繼續(xù)落實黨建工作職責制。強化農(nóng)村黨支部建設(shè)，完善農(nóng)村黨支部星級目標管理制度，用心探索新形勢下農(nóng)村黨員培養(yǎng)、管理的新路徑。要繼續(xù)深入開展農(nóng)村“三項工作”、“三打一整治”工作，切實夯實基層工作基礎(chǔ)。擴大基層民主，落實“四議兩公開”，加強議事協(xié)商，強化權(quán)力監(jiān)督。要加大非公有制經(jīng)濟組織、學校黨建工作力度，全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作。
加強黨的基層組織建設(shè)是一項長期任務(wù)，是一個永恒課題。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。我們要在推進“五大建設(shè)”，共筑離石小康夢的指引下，以更加飽滿的熱情，以更加昂揚的斗志，以更加堅定的決心，一步一個腳印把基層黨組織建設(shè)推向深入，讓人民群眾生活得更高興、更滿意、更幸福。
參考資料二：
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十二
工作總結(jié)
按照縣委，組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)認真組織，加強領(lǐng)導、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，拓寬領(lǐng)域、強化功能、擴大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進性。充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展，服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了活動領(lǐng)導小組，制訂了“1+4”的活動實施方案，提煉了“創(chuàng)建基層堅強堡壘，爭當丁橋跨越先鋒”的全鎮(zhèn)活動主題，不同類型黨組織確定了不同的活動主題；不斷豐富活動載體，策劃了系列主題活動，針對不同崗位特點設(shè)計了農(nóng)村“六學習六個一”、機關(guān)黨支部“七比七看”、非公有制企業(yè)“四創(chuàng)一爭”、學校“三抓三比一滿意”等主題活動，確保各黨組織在各階段行有方向，動有目標；堅持將黨支部和黨員公開承諾貫穿活動的全過程，做到長期承諾、年度承諾、即時承諾，全鎮(zhèn)黨組織公開承諾事項39條，黨員結(jié)合崗位特點公開承諾事項916條，通過承諾并踐諾全鎮(zhèn)黨組織和黨員為群眾辦實事540余件，以公開“黨員寫實檔案”、召開座談會等形式積極踐諾并開展群眾評議，群眾滿意率達98%以上；堅持統(tǒng)籌推進，將活動與推進當前經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、文明創(chuàng)建等各項重點工作相結(jié)合，與創(chuàng)建學習型黨組織活動相結(jié)合，與學習實踐活動整改落實工作相結(jié)合。
二、建成黨員服務(wù)中心。堅持以服務(wù)黨員群眾為宗旨，以提升服務(wù)水平和提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，于今年年初成立了領(lǐng)導小組、落實了人員，完善了工作制度；主要為黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員維權(quán)受理、黨員技能培訓、困難黨員生活幫扶等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立健全工作臺帳，做到黨員管理有記錄、來電來訪有登記、群眾建議有反饋、活動開展有記載；整合黨建資源，豐富活動載體，增加服務(wù)效能。對入黨積極分子進行了培訓、談話、宣讀入黨誓詞，通過談話今年接收預(yù)備黨員54人，按期轉(zhuǎn)正黨員67人，有效提高黨員思想素質(zhì)和理論水平。在非公企業(yè)黨支部開展“黨員示范崗”、“技術(shù)大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術(shù)、攻難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；黨員干部與困難群眾開展了黨員結(jié)對幫扶志愿行動等等，充分發(fā)揮了基層黨員的先進模范作用。
三、
完成村務(wù)公開和民主管理。對“難點村”進行了專項治理工作，一是完善了工作機制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導員，結(jié)合實際，制定了工作方案，明確責任、加強領(lǐng)導。結(jié)合“陽光村務(wù)”工程，實行村級財務(wù)統(tǒng)一管理，加大“一諾雙評”和“四議兩公開”推行力度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員議事會議制度，推進村級事務(wù)管理的制度化、規(guī)范化和程序化。二是建立一支好的班子隊伍。減少了村干部隊伍職數(shù)，調(diào)整村黨組書記隊伍，理順了干部關(guān)系；提高對村兩委干部的培訓。三是找準一條好的經(jīng)濟發(fā)展道路。積極為落戶在該村的重點大項目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進企業(yè)盡快投產(chǎn)達效，培植穩(wěn)固的經(jīng)濟來源。另一方面，積極摸排有價值的招商信息，積極引進項目，壯大村級集體經(jīng)濟。四是積極加快村級組織活動場所建設(shè)。四柏樹建成占地約600平方米磚混結(jié)構(gòu)的規(guī)范化、標準化村級辦公樓、現(xiàn)已投入使用。五是實施一套好的惠民工程。通過“一事一議”，大力開展民生工程建設(shè)，改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，推進農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
四、建立完善村級管理制度。鎮(zhèn)黨委進一步完善了《關(guān)于加強村“兩委”建設(shè)若干規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，建立完善了村干部學習、上下班、請銷假、廉潔自律、財務(wù)管理、議事、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、會議、文件處理、村干部聯(lián)系黨員等十一項制度。同時，加強督查，狠抓落實到位。舉辦了村干部組織培訓班，提升整體素質(zhì)；認真實施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升工程”，完成了2011年度1名村干部學歷教育；推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，并明確了大學生村官為站點負責人，全權(quán)負責遠程教育工作。確保全鎮(zhèn)16個村、5個社區(qū)站點全部正常運行，充分利用“電視上網(wǎng)”工程，抓好農(nóng)村黨員的“雙技”培訓。同時認真落實村干部工資、養(yǎng)老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機制。
五、認真開展建黨90周年紀念活動。以建黨九十周年為契機，唱紅歌、講精典，全面提升廣大黨員和全體村（居）民的精、氣、神。
一是開展了一次鎮(zhèn)黨委書記以《堅持維護黨的政治紀律》講黨課活動，在黨課上鎮(zhèn)長帶領(lǐng)機關(guān)黨員、社區(qū)黨員、村黨員近800多人重溫了入黨誓詞。
二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。6月26日，舉辦了張家畔鎮(zhèn)慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮(zhèn)司法“六個百”進村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“7.11”世界人口日專題活動。每次參加活動的人全部在5000人以上，三項活動緊扣主題，突出歌頌祖國好、社會主義好、共產(chǎn)黨好、改革開放好、靖邊好。拉近了黨群干群關(guān)系，增加了黨員的黨性。各村（居）委支部根據(jù)自身條件，采取不同形式，慶祝黨的生日。紅歌演唱會、廣場大秧歌、專題慶祝晚會、延安紅色教育、農(nóng)民運動會、黨性剖析會、黨員座談會等內(nèi)容豐富，形式多樣。
三是我鎮(zhèn)將文化下鄉(xiāng)活動作為一項政治任務(wù)來抓，確保文化下鄉(xiāng)活動開展得扎實有效。8月15日下午7點在新莊小學體育場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部及部分黨員參加觀看了文藝演出，活動內(nèi)容有大秧歌、小品、唱紅歌等形式多樣內(nèi)容豐富的文藝節(jié)目，在場群眾300多人，活動井然有序。8月25日下午6點30分在南關(guān)廣場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部分黨員參加觀看了文藝演出，演出內(nèi)容有大秧歌、唱紅歌、相聲、小品等節(jié)目，形式多樣、內(nèi)容豐富，在場群眾有600多人，贏得了群眾一片歡呼。
四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。全鎮(zhèn)廣大黨員和各黨組織從實際出發(fā)，立足本職崗位，通過活動的有效開展，真正把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到不同行業(yè)、不同崗位的各項具體工作中，確保廣大黨員身份“亮”出來，服務(wù)百姓“干”起來，關(guān)鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。
六、宣傳思想文化“十進村”。面對新形勢，新任務(wù)，我鎮(zhèn)組織黨員干部，開展了“富民項目進村，致富信息進村，農(nóng)業(yè)科技進村，專業(yè)協(xié)會進村，基礎(chǔ)設(shè)施進村，安居工程進村，傳輸網(wǎng)絡(luò)進村，民主法制進村，先進文化進村”為內(nèi)容的“十進村”活動。活動以來，實現(xiàn)了村村通沼氣、通公路、通電視、通網(wǎng)絡(luò)，有黨員活動室、衛(wèi)生室、農(nóng)家書屋等。
一是為了把我縣城創(chuàng)建成“國家級園林城市，國家級衛(wèi)生城市、全國文明城市”，我鎮(zhèn)下大力氣改變了城、村面貌，提高居民素質(zhì)，促進了我鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟、快速發(fā)展。
二是在慶祝建黨90之際，我鎮(zhèn)開展了“三信、四講、五好”活動，“三信教育”信念、信仰、誠信、“四講” 講文明、講道德、講和諧、講法紀，“五好”中國共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、靖邊好、靖邊人民好。
七、逐步加大“四議兩公開”的結(jié)合力度，將議事會變成“上情下達”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領(lǐng)導與村民自治、黨內(nèi)基層民主與農(nóng)民主人翁地位融為一體，得到農(nóng)村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護。
八、村“兩委”換屆工作
按照縣委有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。換屆過程中，采用了“兩推一選”的方式，按程序選舉產(chǎn)生了新一屆村黨支部書記、副書記，有11名大學生村官進支委，其中7人任支部副書記，圓滿完成了支部換屆工作。
九、存在的問題及2012年工作安排
三抓工作創(chuàng)新。抓好非公有制企業(yè)的黨建工作，開展非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，建好組織臺帳；重點做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，實現(xiàn)“三零”目標，加大發(fā)展力度，實現(xiàn)非公企業(yè)黨員人數(shù)與就業(yè)人數(shù)同步增長。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十三
縣委創(chuàng)新基層組織建設(shè)和“三送”工作，組織開展了名譽村書記“情系家鄉(xiāng)、共建家園”活動，我很榮幸地選聘為鄉(xiāng)村名譽村書記。多年來，我一直想為家鄉(xiāng)做點什么，但因種種原因卻終未能成。面對如此良機，半年來，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府及村委會的積極支持配合下，我深入村組農(nóng)戶進行走訪調(diào)研，結(jié)合“三送工作和《若干意見》的出臺，傾心傾力投身于家鄉(xiāng)的危舊土坯房（含“水上漂”、“雙渡”）、教育衛(wèi)生和公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，取得了一定成效。現(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
鄉(xiāng)村座落于水庫庫區(qū)，全村共有戶口165戶，人口620人，分為7個村民小組。村支部共有黨員13名。距鄉(xiāng)政府10.5公里，與縣、交界，與本鄉(xiāng)村相聯(lián)接，市唯一的一家珍貴樹種培植基地——樹木園落居于村境內(nèi)。村民以種養(yǎng)為生，剩余勞力外出務(wù)工人員近200人，村民以糧食和油茶為主產(chǎn)業(yè)，近幾年盛產(chǎn)鱖魚和石魚、銀魚。
1、深入走訪，摸清民情。通過為期近一周的走訪調(diào)查，我了解到村的基本情況為：基礎(chǔ)設(shè)施非常薄弱，道路交通較落后，全村只有一條通村主干道被硬化，通組公路如到李坑、石壁下組目前尚無路基，連自行車都無法抵達。教育、衛(wèi)生的.公共基礎(chǔ)設(shè)施亦十分簡陋，全村尚無規(guī)范醫(yī)療診所。生產(chǎn)資料非常匱乏，村三面環(huán)山，以湖為畔，全村村民均為庫區(qū)移民，周圍林地為猶江林廠所有，耕地面積稀少，且大部分為冷漿田，產(chǎn)量甚低。群眾經(jīng)濟基礎(chǔ)較差，村民收入以農(nóng)業(yè)及漁業(yè)為主，收入較低，全村有28戶“水上漂”及100余戶農(nóng)村危舊土坯房。
2、宣講政策，執(zhí)行落實。《若干意見》出臺后，我與村干部一道，將《若干意見》出臺的背景、過程和重要意義，《若干意見》的總體要求、主要內(nèi)容，以及《若干意見》的貫徹落實展開深入的宣講與解讀。同時，積極執(zhí)行落實《若干意見》的開局惠民實事，對全村28戶“水上漂”及118戶危舊土坯房改造農(nóng)戶進行了調(diào)查摸底并登記造冊。并協(xié)助安排了2個集中安置點，拆除危舊土坯房36棟，在建30戶，現(xiàn)正與猶江林廠協(xié)調(diào)安置用地等相關(guān)事宜。
3、夯實基礎(chǔ)，關(guān)心疾苦。通過向省煤炭公司爭資，改擴建了村小學，并擬單位出資為學校購置部分文化用品及體育器材，改善了學校的就學環(huán)境。通過與縣衛(wèi)生局聯(lián)系協(xié)調(diào)，擬在村設(shè)立一標準化村衛(wèi)生室，著力解決村民就醫(yī)難問題。通過深入了解到村石壁下組及大塅組由于用電線路過遠等原因，造成電壓過低，電力負荷過重，致使村民生活及生產(chǎn)用電受到很大限制。經(jīng)村委會研究，立即與縣供電公司取得了聯(lián)系，爭取了農(nóng)村電網(wǎng)改造項目，力爭年底改造完工，為部分村民解決用電難問題。走訪了部分貧困村民，協(xié)助經(jīng)濟困難戶爭取民政救濟、慈善救助等，切實為困難群眾排憂解難。
4、著遠長遠，扶持產(chǎn)業(yè)。立足村情特色，重點規(guī)劃發(fā)展高產(chǎn)油茶、生態(tài)養(yǎng)殖和生態(tài)旅游三大產(chǎn)業(yè)。爭取在涌洞組建立高產(chǎn)油茶示范基地，鼓勵群眾發(fā)展“豬--沼--油（茶）”產(chǎn)業(yè)模式，指導村民發(fā)展湖面生態(tài)養(yǎng)殖，引導村民對接湖旅游開發(fā)，發(fā)展生態(tài)旅游。
半年過去了，看著家鄉(xiāng)的點滴變化，心里感到一絲欣慰。但家鄉(xiāng)落后的面貌仍未改變，村民們與全國人民同步奔小康社會的任務(wù)還很艱巨。今后我將本著對黨的事業(yè)負責、對家鄉(xiāng)的事業(yè)負責的態(tài)度，發(fā)揚求真務(wù)實之風，真正沉下身、沉下心，為家鄉(xiāng)做實事、辦好事，不圖虛名、不走過場，務(wù)求實效。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十四
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及中央、自治區(qū)黨委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨組織建設(shè)年”活動等重大部署，進一步加強我市以黨組織為核心的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織個性是基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，結(jié)合防城港市基層組織建設(shè)實際，特提出如下意見。
一、充分認識新形勢下加強基層組織建設(shè)的重要性和緊迫性
以黨組織為核心的基層組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)和根基。近年來個性是以來，在自治區(qū)黨委和市委的正確領(lǐng)導下，我市各級黨組織認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動力，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，全面加強基層組織建設(shè)，有力地促進了全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。同時，我們也要清醒看到，新形勢新任務(wù)對基層組織建設(shè)提出了新的更高要求，我市基層組織建設(shè)還面臨新挑戰(zhàn)，存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是，基層陣地建設(shè)依然滯后，部分基層組織威信不夠高，農(nóng)村基層黨員年齡偏高、文化程度偏低，一些基層干部作風不夠扎實，有關(guān)體制機制還不完善或沒有得到全面落實，等等。這些問題，導致一些基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，部分黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。對此，我們要采取更加有力的措施予以加強和改善。
加強黨的建設(shè)，重心在基層。只有黨的基層組織都充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的基層干部都充分發(fā)揮骨干帶頭作用，全體黨員都充分發(fā)揮先鋒模范作用，并使黨的基層組織在基層各類組織中發(fā)揮引領(lǐng)作用，才能為我市加快發(fā)展、促進和諧注入強大活力。各級黨委務(wù)必更加主動適應(yīng)我市發(fā)展的新形勢新任務(wù)、更加主動順應(yīng)人民群眾的新期盼新訴求，正確處理抓發(fā)展與抓黨建的辯證關(guān)聯(lián)，牢固樹立不抓基層組織建設(shè)是失職、抓不好基層組織建設(shè)是不稱職的思想意識，把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)黨委的方法部署上來，統(tǒng)一到市委的重大決策上來，把加強基層組織建設(shè)擺在黨委工作更加突出位置和重要議程，堅持黨要管黨、從嚴治黨，著力研究解決基層組織建設(shè)面臨的新狀況、新問題，以更大的工作力度、更好的工作成效，不斷開創(chuàng)我市基層組織建設(shè)新局面，奮力實現(xiàn)我市基層組織建設(shè)大提升、大跨越。
二、明確當前和今后一個時期基層組織建設(shè)的總體要求和目標任務(wù)
總體要求是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，緊扣“率先構(gòu)筑沿海發(fā)展新高地、傾力打造中國東盟合作第一城”的發(fā)展主題，按照“構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格局”要求，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨組織建設(shè)年”和“結(jié)對共建，先鋒同行”活動為總載體，以農(nóng)村（社區(qū)）為重點，透過加強領(lǐng)導、落實職責，整合資源、加大扶持，改革創(chuàng)新、健全機制，突出重點、克難治薄等措施，著力解決基層組織建設(shè)的突出問題，充分發(fā)揮各類基層組織作用個性是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為我市加快實現(xiàn)“民本防港、和諧崛起”目標帶給堅強的組織保證。
到，實現(xiàn)以下目標任務(wù)：
——在農(nóng)村，80%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織到達“五個好”標準，樹立30個以上黨建和新農(nóng)村建設(shè)“雙強”示范村，無軟弱渙散村級黨組織；村組織活動場所建設(shè)滿足農(nóng)村發(fā)展需要；村級群眾經(jīng)濟收入大幅度提高；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局基本構(gòu)成。
——在社區(qū)，80%以上街道黨委和社區(qū)黨組織到達“五個好”標準；社區(qū)活動場所建設(shè)呈現(xiàn)新面貌；社區(qū)黨建工作“共駐共建”機制全面落實，以黨組織為核心的社區(qū)各類組織推動和諧社區(qū)建設(shè)的潛質(zhì)大為增強；培育建立一批市級以上社區(qū)黨建工作示范點。
——在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，凡具備單獨組建黨組織的組建率到達100%；凡具備組建工青婦組織的組建率到達100%；80%的黨組織工作到達規(guī)范化要求；“非公黨建紅旗工程”扎實開展，黨組織和黨員的作用得到較好發(fā)揮。
——在機關(guān)和企事業(yè)單位，黨建工作各項任務(wù)得到全面落實，黨組織的管理體制更加完善，黨組織活動更加規(guī)范，黨內(nèi)監(jiān)督力度進一步加大，廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)明顯提高，機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變，培育一批機關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作先進群眾。
三、以實施“六統(tǒng)強基工程”為重點，全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)
黨的農(nóng)村基層組織，是農(nóng)村各類組織和各項工作的領(lǐng)導核心。農(nóng)村基層組織建設(shè)務(wù)必緊緊圍繞深化農(nóng)村改革，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，加快脫貧致富奔小康步伐來進行，重點抓好鄉(xiāng)村兩級班子建設(shè)和提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)這個關(guān)鍵，全面、深入、持久地推進以村黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設(shè)。
把抓黨建工作提上重要議事日程，切實履行第一職責人的職責，以高度的政治職責心和足夠的領(lǐng)導精力，扎實抓好黨建工作。加強作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，大力弘揚求真務(wù)實精神，倡導求真務(wù)實之風，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高機關(guān)效能，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)職責制，經(jīng)常開展警示教育活動，加強對干部的監(jiān)督管理，提高拒腐防變潛質(zhì)。
（二）著力加強村級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。各縣（市、區(qū)）和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要切實加大對村級干部的教育、管理和監(jiān)督力度。全市村（社區(qū)）干部要堅持加強學習，提高素質(zhì)，增強大局觀念和職責意識，認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署，在思想和行動上與黨和政府持續(xù)一致；堅持民主集中制，自覺維護班子團結(jié)統(tǒng)一，增強班子活力和凝聚力，提高班子在群眾中的威望；堅持求真務(wù)實，奮發(fā)有為，加快發(fā)展特色經(jīng)濟和各項公益事業(yè)，大力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)與和諧社區(qū)建設(shè)，帶領(lǐng)群眾致富；堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾根本利益；堅持嚴格遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，為人正派，秉公辦事、清正廉潔，在基層黨員、群眾中樹立良好形象。切實加強對村級干部民主評議工作。對年度考評中被評為基本稱職等次的村級干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委指出工作中的缺點和不足，進行批評教育；對缺點較嚴重的村級干部要進行誡勉；對被評為不稱職等次的村級干部，堅決按法定程序和有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。
要按照干部年輕化、知識化的要求，進一步優(yōu)化村級領(lǐng)導班子年齡、知識結(jié)構(gòu)，及時調(diào)整軟弱渙散的村級黨組織主要負責人。完善充實后備干部人才庫，為村級班子換屆儲備充足候選人才。注重解決好村級“兩委”干部年齡偏高、文化偏低問題，確保20換屆后，村級“兩委”主要負責人以45-50歲為主體，高中以上文化水平從目前的81。2%提高到90%以上，其中大專以上文化程度從目前的4。6%提高到10%以上。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。
（三）突出實施“六統(tǒng)強基工程”。透過實施“六統(tǒng)強基工程”（即統(tǒng)一機關(guān)結(jié)對幫扶、統(tǒng)一提高村干待遇、統(tǒng)一隊伍培訓計劃、統(tǒng)一村企共建平臺、統(tǒng)一村級陣地建設(shè)，統(tǒng)一考評職責落實），集中解決村級基層組織建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)奮把我市村級組織尤其是黨組織打造成為全區(qū)貫徹上級黨委部署最堅決、機制最活、素質(zhì)水平最高、作風最硬、戰(zhàn)斗力最強的農(nóng)村基層組織之一。
——統(tǒng)一機關(guān)結(jié)對幫扶。以“結(jié)對共建、先鋒同行”活動為契機，進一步完善“領(lǐng)導掛村、部門包村、干部駐村”工作機制，從今年起全面實施機關(guān)與村級黨組織“1+1”結(jié)對幫扶活動，即1個機關(guān)單位（部門）黨組織幫扶1個村級黨組織、1名縣處級黨員干部聯(lián)系指導1個行政村、1名機關(guān)干部掛任或兼任1個村級黨組織副書記或村（居）委會主任助理，幫忙村級組織加強自身建設(shè)，完善發(fā)展思路和規(guī)劃，解決發(fā)展難題，改善民生福祉。
、區(qū)）根據(jù)各自狀況，研究制定逐步提高的具體辦法。五是做好村級干部身體保健工作。每屆換屆后的第二年由市本級在部門預(yù)算中安排資金為村級干部進行一次體檢，使關(guān)愛村級干部身體健康常態(tài)化。用心探索村民小組長誤工補助的辦法途徑。
——統(tǒng)一隊伍培訓計劃。整合各類培訓資源，20底前對村級干部集中輪訓一遍。每年選派50名左右優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記或村（居）委會主任到自治區(qū)黨?；騾^(qū)內(nèi)高校培訓，組織一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記或村（居）委會主任到廣西區(qū)內(nèi)外發(fā)達地區(qū)考察學習。同時，繼續(xù)實施“一村一名大學生、一村多名中專生”計劃，鼓勵貼合條件的村級干部參加大專以上學歷教育，對取得大專以上畢業(yè)證書的，按自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定給予其學費全額補助。
——統(tǒng)一村企共建平臺。圍繞“互利共贏、共同發(fā)展”目標，采取“政府推動、企業(yè)帶動、農(nóng)戶主動”的方式，突出農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、生產(chǎn)生活環(huán)境改善、和諧新村共建等重點，強化組織領(lǐng)導，創(chuàng)新共建舉措，引導并組織市內(nèi)一批經(jīng)濟效益好、地企關(guān)聯(lián)密切的企業(yè)與行政村結(jié)成共建對子，因地制宜開展“村企手拉手共建雙贏”活動，促進雙方互惠互利，共同發(fā)展。依托邊、山、海資源優(yōu)勢，用心探索參與管理型、參與促進型、公益事業(yè)型、慈善捐款型、生活資助型、回報家鄉(xiāng)型和產(chǎn)業(yè)帶動型等多種途徑，把結(jié)對村的發(fā)展、合作項目的選取與企業(yè)發(fā)展目標有機結(jié)合起來，為農(nóng)村發(fā)展找新路子，為企業(yè)發(fā)展拓新空間，實現(xiàn)合作互利。
——統(tǒng)一村級陣地建設(shè)。要在村級組織活動場所改擴建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大投入力度，全面推進村級陣地“十六有”建設(shè)，即每個行政村（含農(nóng)村社區(qū)）有一棟面積不少于200平方米的綜合樓（含多功能活動室、培訓室、醫(yī)務(wù)室、計生室、農(nóng)家書屋），有一部電話（傳真）機、一臺電腦、一臺電視機、一臺打印機、一臺復(fù)印機、一輛公用摩托車、一套遠程教育終端設(shè)備、一個村務(wù)公開宣傳欄、一處國旗升降設(shè)施、一個籃球場（套氣排球場）、一個乒乓球場（含2張乒乓球臺）、一個戲臺、一個農(nóng)家小超市、一支業(yè)余文藝宣傳隊、一支農(nóng)民籃球隊，為村級組織開展各項工作帶給優(yōu)良環(huán)境。
——統(tǒng)一考評職責落實。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)村級干部規(guī)范化管理暫行規(guī)定》精神，結(jié)合我市實際制訂出臺《防城港市村級班子和干部績效考評辦法》，由縣（市、區(qū)）委組織部門指導，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委組織力量，依據(jù)《考評辦法》對村級班子和干部進行動態(tài)管理和常態(tài)考評，把考評結(jié)果與村級干部基本報酬發(fā)放、評先評優(yōu)掛鉤，充分發(fā)揮考評機制的獎懲作用。從年起，對村級干部進行年度民主考評，被評為優(yōu)秀等次的，全額干部獎金每人不低于1500元，半額干部獎金每人不低于750元；被評為稱職等次的，全額干部獎金每人不低于1000元，半額干部獎金每人不低于500元；被評為基本稱職、不稱職等次的，不得獎金。與此同時，每兩年以市委名義表彰一批先進群眾和先進個人。從年起，對榮獲國家級先進個人或全國勞動模范的村級干部，由市財政一次性獎勵3000元。
（四）優(yōu)化黨組織設(shè)置方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)實際狀況，用心穩(wěn)妥地推進村黨組織設(shè)置形式的調(diào)整，推廣在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈、自然屯上建立黨組織的做法，探索“村居聯(lián)建”、“村村聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”等模式，不斷擴大農(nóng)村黨組織的覆蓋面和影響力。
（五）加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。在突出實施“六統(tǒng)強基工程”過程中，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風禮貌、村容整潔、管理民主”的總體要求，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，在現(xiàn)有新農(nóng)村建設(shè)示范點的基礎(chǔ)上，每年新增一批示范點，其中市本級每年新增4個，縣（市、區(qū)）每年各新增2個。透過示范帶動，解決好有新房無新村問題。同時，加快農(nóng)村社會公益事業(yè)發(fā)展，尤其是注重抓好整村推進扶貧開發(fā)、新農(nóng)合、低保等工作，確保農(nóng)村各項工作一齊謀劃、共同推進。
（六）深化“農(nóng)事村辦”工作。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一辦一中心”拓展為“一辦三中心”，落實好“五有一化”；開通“網(wǎng)辦”服務(wù)方式，使所有通寬帶的村實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)網(wǎng)；開展“農(nóng)事村辦”工作人員“一崗多能”培訓；建立健全“農(nóng)事村辦”相關(guān)運行機制和考評制度。
（七）用心培育發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟。村級組織要因地制宜，找準發(fā)展好路子，用心培育穩(wěn)定的經(jīng)濟增長點，強化自我造血功能。透過內(nèi)外結(jié)合，共謀發(fā)展，大幅度提高村級群眾經(jīng)濟收入，力爭三年內(nèi)所有行政村群眾經(jīng)濟年收入到達1萬元以上，部分村群眾經(jīng)濟年收入力求到達20萬元以上。
（八）不斷加強民主法制建設(shè)。進一步完善村黨組織、村委會、婦代會、共青團、民兵等村級組織履行職責的制度體系，全面落實《村民自治法》，健全村民自治章程和村規(guī)民約。全面推行“四議兩公開一報告”工作法，尊重群眾的民主權(quán)利，建立健全議事制度，規(guī)范民主決策程序，保障群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，促進村級民主決策和民主管理科學化、制度化、規(guī)范化。
（九）深入推進黨風廉政建設(shè)。以筑牢思想防線為著眼點，強化教育倡廉。加大村級干部的思想政治和法紀知識教育，提高政策水平和法紀意識，增強廉潔自律意識。以規(guī)范基層權(quán)力運行為重點，強化制度保廉。全面推進政務(wù)公開、村務(wù)公開、黨務(wù)公開，健全農(nóng)村群眾資金、資產(chǎn)、資源管理制度。以查處違紀違法案件為手段，強化懲戒促廉。
四、以“建設(shè)禮貌和諧社區(qū)”為主題，提高街道社區(qū)黨建工作水平
街道、社區(qū)黨建工作，要適應(yīng)城市改革發(fā)展新形勢新任務(wù)要求，從加強街道、社區(qū)的社會服務(wù)、社會管理、社會保障的職能出發(fā)，擴大黨在街道、社區(qū)的影響力和滲透力，帶領(lǐng)社區(qū)居民發(fā)奮建設(shè)禮貌和諧社區(qū)。力爭用兩到三年時刻，健全街道、社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織“共駐共建、先鋒同行”的黨建工作機制。
（一）加強社區(qū)陣地建設(shè)。按照社區(qū)建設(shè)“三有一化”要求，把城市社區(qū)組織活動場所建設(shè)用地納入城鄉(xiāng)建設(shè)、土地利用的總體規(guī)劃，每個城市社區(qū)要有不少于300平方米的辦公綜合用房，并預(yù)留擬建新社區(qū)足夠的社區(qū)活動場所用地，防止出現(xiàn)新建社區(qū)活動場所建設(shè)項目“有錢無地”的現(xiàn)象。各城區(qū)、街道黨委要充分利用轄區(qū)各種資源，搞好社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)，每個社區(qū)黨組織要有20平方米以上的黨員活動室，同時保證社區(qū)黨組織必要的活動經(jīng)費，解決好社區(qū)黨組織“辦公缺地點、教育缺經(jīng)費、活動缺場所”的問題。
（二）加強社區(qū)黨組織建設(shè)。要根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模、駐區(qū)單位更新變化，及時組建或調(diào)整社區(qū)黨組織設(shè)置，不斷擴大黨組織覆蓋面。尤其要重視及時在城市新區(qū)、開發(fā)區(qū)和新建居民區(qū)建立社區(qū)黨組織的工作，在調(diào)整社區(qū)設(shè)置時，要同步調(diào)整、健全社區(qū)黨組織。采取選舉、下派、公開選聘等形式，配齊配強社區(qū)黨組織班子；提倡社區(qū)黨組織書記與居委會主任“一肩挑”和社區(qū)干部“交叉任職”。用心探索創(chuàng)新街道、社區(qū)黨組織的活動資料和方式，發(fā)揮社區(qū)黨組織在建設(shè)禮貌和諧社區(qū)中的龍頭作用。發(fā)揮城區(qū)、街道黨建工作組織員作用，在社區(qū)黨建工作者專職化和年輕化上實現(xiàn)新突破。
（三）健全“共駐共建”工作機制。城區(qū)、街道黨組織要建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機構(gòu)，及時與轄區(qū)單位黨組織通報狀況，溝通信息，協(xié)商議事，協(xié)調(diào)工作，共同解決新形勢下建設(shè)和諧社區(qū)出現(xiàn)的新問題。建立街道、社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織對黨員雙重管理、雙重教育、雙重監(jiān)督、雙重服務(wù)的“四個雙重”的工作機制，實行轄區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位黨員到所在社區(qū)黨組織登記、服務(wù)制度。城區(qū)、街道黨委既要管理好黨組織關(guān)聯(lián)在所轄社區(qū)的黨員，還要協(xié)管好駐轄區(qū)單位的在職黨員。所在社區(qū)的機關(guān)和企事業(yè)單位黨組織要增強“駐于社區(qū)、關(guān)心社區(qū)、建設(shè)社區(qū)”的觀念，用心參與、支持和諧社區(qū)建設(shè)。
（一）實施“非公黨建紅旗工程”。在全市范圍內(nèi)，以“組織覆蓋行動、壯大隊伍行動、人員培訓行動、機關(guān)幫扶行動、創(chuàng)先爭優(yōu)行動、文化展示行動、強化保障行動”為主題，以擴大黨的工作覆蓋面和提高黨的工作影響力為重點，用心探索非公有制經(jīng)濟組織黨組織發(fā)揮作用的新載體、新辦法，規(guī)范黨員教育管理和服務(wù)，建立健全各方認同的長效機制，增強黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力，促進非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展。
（二）開展“爭當誠信經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒”活動。新社會組織黨組織要緊緊圍繞夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理這兩大任務(wù)，堅持“服務(wù)、建設(shè)、規(guī)范、發(fā)展”的工作理念，深入開展“爭當誠信經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒”活動，以“強特色、創(chuàng)品牌、育精品”為目標，著力培育一批時代特征鮮明、行業(yè)特色突出、示范作用明顯的新社會組織黨建工作品牌，透過典型引路、以點帶面，整體提升新社會組織黨建工作水平，構(gòu)成“個個有特色，家家有亮點”的工作氛圍。
六、以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為著力點，增強機關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作活力
揮。深化拓展“結(jié)對搬遷戶，情暖百姓心”活動。跟蹤了解重大項目推進涉及征地搬遷群眾的狀況，對搬遷戶已經(jīng)搬進永久性安置房的，實行常態(tài)化管理；對重大項目新的搬遷戶，要在機關(guān)黨組織中繼續(xù)選派黨員干部參加結(jié)對活動。透過深化拓展結(jié)對活動，不斷鞏固和擴大“禮貌征地、和諧搬遷”成果。
（二）適應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)化發(fā)展方向，強化事業(yè)單位黨建工作定位。堅持社會效益與經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的原則，按照提高服務(wù)質(zhì)量、改善工作作風、促進改革發(fā)展的要求，理清事業(yè)單位黨建工作思路，找準工作著力點，搞好黨政工作協(xié)調(diào)配合。適應(yīng)事業(yè)單位深化改革和發(fā)展需要，完善黨建工作管理體制。突出行業(yè)特色，深入開展“爭當強化業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高服務(wù)水平的先鋒”等主題實踐活動，不斷增強黨建工作活力。
（三）進一步探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的途徑和方法。企業(yè)黨組織要主動適應(yīng)新形勢，用心創(chuàng)新黨組織工作資料和活動方式，確保企業(yè)黨組織各項工作的正常開展。企業(yè)主管部門黨組織要重視加強對困難企業(yè)、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作的探索研究，采取有效措施，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。困難企業(yè)黨組織要發(fā)揮黨員在扭虧脫困和改革發(fā)展中的先鋒模范作用。
（四）理順黨組織設(shè)置隸屬關(guān)聯(lián)。按照有利于加強黨的領(lǐng)導、有利于加強黨員教育管理、有利于開展黨的活動、有利于黨組織發(fā)揮作用的原則，探索新的更加務(wù)實管用的模式設(shè)置基層黨組織。成立各縣（市、區(qū)）教育黨委或黨工委，直接領(lǐng)導轄區(qū)學校的黨建工作；成立防城港市衛(wèi)生系統(tǒng)黨工委，直接領(lǐng)導全市衛(wèi)生系統(tǒng)的黨建工作；成立防城港市非公有制經(jīng)濟組織黨工委，加強對非公有制經(jīng)濟組織黨組織的領(lǐng)導和指導；總結(jié)推廣農(nóng)村流動黨員“雙向管理”經(jīng)驗，在農(nóng)民工黨員相對集中的地方，設(shè)置農(nóng)民工黨組織。
（五）認真抓好黨建帶工建團建婦建工作。繼續(xù)深入開展黨建帶工建團建婦建“結(jié)對聯(lián)建”活動試點工作，組織、指導、協(xié)調(diào)抓好60個單位共20個結(jié)對聯(lián)建組的試點工作，認真落實“同步規(guī)劃聯(lián)建、同步建設(shè)陣地、同步開展活動、同步服務(wù)基層、同步建設(shè)隊伍、同步考核檢查”的要求。適時總結(jié)試點工作經(jīng)驗，并在全市推廣，不斷開拓黨建帶工建團建婦建工作的新局面。
七、強化干部和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮干部、黨員的骨干帶頭和先鋒模范作用
（一）加大基層黨員干部培訓力度。圍繞發(fā)展“邊、山、海”產(chǎn)業(yè)，建設(shè)一批科技含量高、示范帶動作用強、設(shè)施齊全的農(nóng)村黨員培訓示范基地。實行分級負責培訓機制，按照市本級抓鄉(xiāng)村兩級基層組織“一把手”，各縣（市、區(qū)）抓村（社區(qū)）主要干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抓其他基層干部、黨員的要求，運用黨校培訓、學歷教育、實踐基地鍛煉、業(yè)務(wù)部門跟班、外出實地考察、村官現(xiàn)身說法、導師“傳幫帶”等多種形式，切實抓好集中培訓輪訓工作。加強黨的.理論、時事政治和勞動技能培訓，著力提高農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)，尤其要提高其做群眾思想工作、處理突發(fā)事件、帶領(lǐng)群眾致富的潛質(zhì)。經(jīng)過1－2年的發(fā)奮，力爭全市80％以上有勞動潛質(zhì)的農(nóng)村黨員都掌握1－2門科技致富技能。
（二）切實改善黨員管理工作。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，提高年度民主生活會和民主評議黨員工作質(zhì)量。加大處置不合格黨員工作力度。適應(yīng)社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化的形勢，加強和改善對企業(yè)下崗失業(yè)職工黨員、離退休黨員、流動黨員的教育管理。建立完善全市黨員信息庫系統(tǒng)，用心探索利用現(xiàn)代傳媒網(wǎng)絡(luò)加強黨建工作的新模式，著力提高黨建工作信息化水平。
（三）高標準做好發(fā)展黨員工作。用心實施培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員的“源頭工程”、培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人入黨的“雙培雙促”工程、培養(yǎng)發(fā)展高知識群體人員入黨的“雙培工程”，重點在機關(guān)、企事業(yè)單位一線青年職工中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。用心探索和改善入黨用心分子教育培養(yǎng)工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。開展進城務(wù)工人員黨建工作示范點建立活動。
八、加強基層組織建設(shè)領(lǐng)導，落實黨要管黨職責
（一）強化黨要管黨政治職責。切實落實以黨委（黨組）書記為第一職責人、分管負責同志為直接職責人的黨建工作職責。進一步完善和落實黨建工作職責制，堅持地方黨委常委會定期研究黨建工作制度，建立健全各級黨委書記抓黨建工作述職制度，堅持“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部駐村”工作制度，健全黨委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導機制，構(gòu)成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、齊抓共管的基層黨建工作格局。抓緊制定黨建工作考核綜合評價體系，加強對各級黨委領(lǐng)導班子、黨員領(lǐng)導干部抓黨建工作的考核。
（二）創(chuàng)新方法推進基層組織建設(shè)。主動適應(yīng)“四個多樣化”進一步發(fā)展，黨員干部價值觀念更加多元，黨員隊伍結(jié)構(gòu)變化更加顯著等新的挑戰(zhàn)，堅持以改革創(chuàng)新精神，用心探索新形勢下基層黨建工作的特點和規(guī)律，不斷以新理念促進思想解放，以新思路謀劃黨建工作，尤其要注重在黨組織設(shè)置方式、黨建領(lǐng)導體制機制、黨組織活動資料和方式、黨員教育培訓、流動黨員教育管理、黨建工作信息化等方面大膽創(chuàng)新，做到在創(chuàng)新中加強，在創(chuàng)新中改善，在創(chuàng)新中提高。
（三）創(chuàng)造黨建工作良好條件。及時調(diào)整充實各級基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組成員，統(tǒng)一將縣（市、區(qū)）基層辦設(shè)為常設(shè)機構(gòu)。重視黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，配齊配強基層黨務(wù)干部，加大基層黨務(wù)干部學習培訓、實踐鍛煉、輪崗交流和選拔使用力度。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作力量，選派縣級機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委掛任黨建專職副書記。隨著經(jīng)濟發(fā)展和財力增強，逐年增加基層組織建設(shè)經(jīng)費，確保我市基層組織建設(shè)有序開展。
（四）營造黨建工作濃厚氛圍。宣傳輿論部門要根據(jù)進一步加強基層組織建設(shè)的要求，制定宣傳方案，充分發(fā)揮報刊、廣播電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等媒體的作用，大力宣傳加強基層組織建設(shè)的重大好處，及時宣傳、推廣各地基層組織建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗。要注重在基層工作一線、重點工程項目、急難險重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳先進典型。市委每兩到三年對全市先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行一次評比表彰；各縣（市、區(qū)）黨委和各級部門黨組織也要對先進群眾和先進個人進行表彰，充分發(fā)揮先進典型的示范、引領(lǐng)作用。
（五）加強督查確保職責落實。各級黨委要深入基層調(diào)查研究，指導檢查轄區(qū)基層組織建設(shè)工作的落實狀況；各級黨委督查室要發(fā)揮專門職能作用，把基層組織建設(shè)列入年度工作重點進行專項督查。各級基層黨組織要經(jīng)常就基層組織建設(shè)工作開展自查，做好自查自糾。
加強基層組織建設(shè)是加強黨的建設(shè)的重大任務(wù)。全市各級黨組織要解放思想，守土有責，求真務(wù)實，銳意進取，堅決貫徹中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于新時期加強基層組織建設(shè)的一系列重大部署。各縣（市、區(qū)）黨委和市直各單位黨組（黨委）要結(jié)合各自實際，及時研究制定貫徹本意見的工作方案，狠抓各項任務(wù)落實，不斷開創(chuàng)我市基層組織建設(shè)新局面，為我市加快發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展帶給堅強的組織保證！
參考資料三：
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十五
按照**委發(fā)[20xx]17號《中共金牛區(qū)撫琴街道工作委員會關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》有關(guān)文件要求，社區(qū)黨委認真開展“一學二看三查找” (一學，即集中學習基層組織建設(shè)年活動的有關(guān)文件及領(lǐng)導講話精神；二看，即看基層組織建設(shè)年活動的要求，看“六好”基層黨組織的標準；三查找，即查找基層黨組織建設(shè)中的突出問題，查找黨員隊伍建設(shè)的突出問題，查找工作機制中的突出問題。重點圍繞組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、組織制度是否完善、隸屬關(guān)系是否順暢、經(jīng)費場所是否落實、作用發(fā)揮是否充分，針對上述問題形成自查報告如下：
一、一學，20xx年3月下旬召開黨員大會進行動員部署，集中學習基層組織建設(shè)年活動的有關(guān)文件精神。
二、二看，看基層組織建設(shè)年活動的要求，看“六好”基層黨組織的標準，組織黨員學習相關(guān)文件精神。
三、三查找，1、基層黨組織建設(shè)中的突出問題，社區(qū)黨員老齡化程度日趨嚴重，
1、重點發(fā)展中、青年黨員；
2、黨員隊伍建設(shè)的突出問題，黨員中存在文化水平偏低，制約了當前的學習提升；
3、工作機制中的突出問題，黨員發(fā)揮作用平臺建設(shè)需加強；
4、組織設(shè)置合理、領(lǐng)導班子健全、組織制度完善、隸屬關(guān)系順暢、經(jīng)費場所落實、作用發(fā)揮充分。
***社區(qū)黨委
20xx年3月22日
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十六
亳州市工商聯(lián)結(jié)合機關(guān)黨支部標準化建設(shè)工作，把機關(guān)黨支部和商會(協(xié)會)黨支部標準化建設(shè)統(tǒng)籌考慮，一體謀劃，對照標準，分類施策，細化措施，共同推進。
一是制定方案，全面動員部署。亳州市工商聯(lián)黨組召開機關(guān)黨支部和9個行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部，39名黨員參加的基層黨組織標準化建設(shè)動員部署會議，研究制定了機關(guān)基層黨組織標準化建設(shè)實施方案，安排部署9個行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部同時啟動達標創(chuàng)建活動，5月底前完成摸底自查工作。
二是分類指導，精心組織實施。亳州市工商聯(lián)黨組按照全市非公黨工委工作會議要求，開展9個行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部書記參加的非公企業(yè)和社會組織標準化建設(shè)培訓班，學習傳達(亳組〔20xx〕19號)精神，使每個商會(協(xié)會)黨支部定有標尺，干有方向、評有依據(jù)。
三是加強非公黨建工作，落實黨建指導員制度。亳州市工商聯(lián)黨組集中開展所屬18個行業(yè)商會(協(xié)會)黨建工作，今年底，在符合條件的11個行業(yè)商會(協(xié)會)建立黨支部，對黨員人數(shù)不足的行業(yè)商會(協(xié)會)，成立聯(lián)合黨支部;建立行業(yè)商會(協(xié)會)黨建指導員聯(lián)系制度，亳州市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、工商聯(lián)黨組書記管衛(wèi)東同志和工商聯(lián)機關(guān)支部4名黨員一樣，分別派駐到各行業(yè)商會(協(xié)會)，聯(lián)系指導黨建工作。
四是創(chuàng)新方式，落實“黨員活動日”制度。為共同推進工商聯(lián)機關(guān)黨支部和行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部標準化建設(shè)工作，從4月10起，亳州市工商聯(lián)機關(guān)輪流與各個行業(yè)商會(協(xié)會)黨支部聯(lián)合開展“黨員活動日”活動，交流商會建設(shè)和黨建工作經(jīng)驗，對創(chuàng)建照標準，查找不足，制定整改措施。
目前，已經(jīng)分別與市糖酒食品業(yè)商會黨支部和汽車后市場商會黨支部及春雨汽車城黨支部開展了兩場活動，收到了很好的效果。
基層組織建設(shè)工作心得體會篇十七
17日，南通市委常委，組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長馮軍來如調(diào)研指導基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。市領(lǐng)導陳曉東、丁興華、馬金華、繆愛誠陪同調(diào)研。
馮軍一行首先來到磨頭鎮(zhèn)天陽社區(qū)。近年來，天陽社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府和“第一書記”的帶領(lǐng)下快速發(fā)展，多方借力改善了社區(qū)的村容村貌，建設(shè)了社區(qū)公共服務(wù)中心，促進了社區(qū)的全面發(fā)展。馮軍對我市(如皋市)選拔、培養(yǎng)、管理駐村(社區(qū))“第一書記”的做法給予了高度評價，認為該工作經(jīng)驗值得在南通市推廣。今年，磨頭鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)開展了“移風易俗樹新風”專項活動，黨員干部帶頭執(zhí)行，自覺踐行“婚事新辦、喪事簡辦、其他事宜不辦”的文明新風尚。指著社區(qū)告示墻上張貼的《村規(guī)民約》，馮軍對我市推行的化解“人情債”的做法給予肯定，并希望繼續(xù)推廣下去，讓文明新風吹遍全市每個角落。
近年來，磨頭鎮(zhèn)新港村深入實施“產(chǎn)業(yè)惠民、服務(wù)惠民、環(huán)境惠民、文化惠民、平安惠民、廉政惠民、黨建惠民”七大惠民工程，不斷提升基層黨組織在服務(wù)中教育引導黨員群眾“聽黨話、跟黨走”的能力和水平。馮軍一一察看了村公共服務(wù)中心的各個場所，對新港村致力構(gòu)建的“村黨總支——黨支部——黨小組——黨員中心戶”的組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)表示贊許。他認為新港村充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，對全市基層黨建工作起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
雙錢集團江蘇輪胎有限公司堅持 “用一流黨建引領(lǐng)一流文化、用一流文化凝聚一流人才、用一流人才建設(shè)一流企業(yè)”的理念，探索出雙錢黨建“統(tǒng)合工作法”，較好地實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的互促共贏。馮軍希望企業(yè)總結(jié)黨建好的做法，并繼續(xù)作出新探索，為全市企業(yè)樹立典型;要繼續(xù)開展“兩學一做”，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓實基層支部，堅持問題導向，發(fā)揮先進典型示范作用;在擴大再生產(chǎn)的同時，要高度重視人才培養(yǎng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供后續(xù)發(fā)展動力。
博愛醫(yī)院黨總支不斷完善黨組織架構(gòu)，建立健全黨建工作機制，將“紅色基因”和黨建觸角貫穿延伸到醫(yī)療、護理全程，創(chuàng)建了“博愛紅、天使心”黨建品牌，黨員急診先鋒隊、黨員搶救先鋒隊等黨員志愿服務(wù)隊在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮了模范作用。馮軍一行饒有興致地走訪了黨員愛心驛站等處，對博愛醫(yī)院黨總支把黨建與醫(yī)院發(fā)展有機結(jié)合、推動醫(yī)療服務(wù)提質(zhì)增效的做法給予高度評價。他同時要求我市衛(wèi)計部門將博愛醫(yī)院開展基層黨建的成功做法推廣下去。
海迪科光電科技有限公司由美籍華人孫智江創(chuàng)辦。孫智江博士20xx年入選第十二批國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才，成為我市自主申報入選國家“千人計劃”專家的第一人。馮軍一行走進生產(chǎn)車間進行了參觀。他要求我市加強服務(wù)，進一步強化政策支持，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推高新技術(shù)企業(yè)不斷做大做強。
調(diào)研中，馮軍對我市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作給予充分肯定。他要求我市繼續(xù)探索創(chuàng)新，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，不斷提高服務(wù)水平和辦事效率，切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，為南通基層黨建工作多出經(jīng)驗、多樹樣板。