社會責(zé)任感是一個人的品質(zhì)，我們應(yīng)該積極投身公益事業(yè)。寫一篇較為完美的總結(jié)需要我們注重細(xì)節(jié)，注意字句的選擇和排列的順序。總結(jié)是成長的一種方式，借此可以反思自己的不足之處。寫總結(jié)前，要先回顧自己的學(xué)習(xí)或工作過程。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
企業(yè)管理人士簡歷篇一
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的.特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：其它類：人力資源管理員
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,廣州,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：公商企業(yè)管理(人力資源管理)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長
基本能運用人力資源管理專業(yè)的知識來管理企業(yè)
企業(yè)管理人士簡歷篇二
范文一
不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的xx年已經(jīng)過去，充滿希望的2012年終于來臨?；厥讀x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結(jié)如下：
一、管理實踐
xx年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理，分管行政、技術(shù)部門及項目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導(dǎo)致了我理論知識缺乏，實踐經(jīng)驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結(jié)構(gòu)，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)，取長補短，不斷提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同。
二、突出成績
在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓(xùn)方案。(4)、帶領(lǐng)人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協(xié)調(diào)部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設(shè)計影視的風(fēng)格定位負(fù)責(zé)。(9)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。
在公司項目執(zhí)行方面：
(1)、帶隊參加****宣傳片項目競標(biāo)會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。
(2)、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風(fēng)工作。
(3)、主持長沙市****學(xué)校部分vi要素策劃設(shè)計。
(4)、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計更新項目，并承擔(dān)了整體規(guī)劃、設(shè)計把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術(shù)部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。
三、存在不足
1.個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進一步加強。
2.對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對員工隊伍建設(shè)方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術(shù)不精、質(zhì)量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。
在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!
范文二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經(jīng)理等，因為我覺得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴(yán)格要求。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴(yán)格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段)，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。
二、營造良好的團隊工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀(jì)律上我積極主張“先專政后**”，一個團隊必須要有鐵的紀(jì)律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試，大網(wǎng)站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認(rèn)識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細(xì)致化，通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
以上是我工作以來的總結(jié)，謝謝。
企業(yè)管理人士簡歷篇三
目前住地：白云區(qū)民族：漢族
戶籍地：廣州身材：160cmkg
婚姻狀況：未婚年齡：24
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱化妝品公司
起止年月：-03～
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：銷售代表
工作描述：負(fù)責(zé)是銷售市場調(diào)查，收集本行以及相關(guān)的`情報。
2、制定加盟計劃和招商程序，跟進招商工作的全過程。
3、調(diào)查公司產(chǎn)品銷售狀況，開發(fā)客戶。
4、策劃公司產(chǎn)品宣傳促銷活動。
教育背景
畢業(yè)院校：肇慶科技學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理
自我介紹
本人熟悉辦公軟件,企業(yè)管理強,為人誠懇,性格開朗,適應(yīng)力強,
有較強的團隊精神,工作細(xì)心和耐心,態(tài)度認(rèn)真,我相信自己能勝任貴司工作。
企業(yè)管理人士簡歷篇四
在求職時個人簡歷一定要按求職意向而寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是
為個人簡歷范文參考。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份
為寫個人簡歷作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
1978-11-06
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
日本?河北省
身??? 高：
170cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
65kg
政治面貌：
群眾
學(xué)歷：
中專
畢業(yè)時間：
1997-06-30
畢業(yè)院校：
經(jīng)濟管理干部學(xué)校
身 份 證：
專業(yè)：
管理工程類?工業(yè)企業(yè)管理
現(xiàn)有職稱：
中級
第二專業(yè)：
無?
現(xiàn)住地點：
河北省
應(yīng)聘職位類型：
經(jīng)營/管理類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
管理
具體職位二：
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
河北省?石家莊
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關(guān)工作時間：
9年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
優(yōu)秀
計算機能力：
較差
1994年9月至1997年6月??經(jīng)濟管理干部學(xué)校???工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)??獲中專畢業(yè)證
1998年評初級職稱
2006年至2007年?通過考試?取得【注冊安全工程師】中級職稱
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，想謀一安全管理方面職位，離職原因：工資不滿意
懂地質(zhì)、測量、采礦基礎(chǔ)知識及實際工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗，有證書
職業(yè)目標(biāo)：評價公司（專、兼職），非煤礦山安全或技術(shù)管理
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，本人工作踏實，對工作負(fù)責(zé)，堅信安全就是效益這一真理，想與有識之士結(jié)交，謀一安全管理方面工作，與有緣人共同創(chuàng)業(yè)
企業(yè)管理人士簡歷篇五
。
[1993年9月--1995年6月]機械專業(yè)學(xué)院電子技術(shù)中專
機械制圖及運行原理，冶工工藝流程，英語，企業(yè)管理學(xué)。
[1996年3月--1998年11月]成人自考學(xué)校電子商務(wù)大專
【工作經(jīng)驗】
1年國內(nèi)外采購工作，主要負(fù)責(zé)尋找合適的供應(yīng)商，新產(chǎn)品打樣，談價，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運輸方式。
6個月船務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)向各拖車行派單派柜，并根據(jù)訂倉號安排裝貨，補料，做原產(chǎn)地證明等。與美國，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。
本人有13年外企及1年國企工作經(jīng)驗，其中8年生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年電子原件質(zhì)量控制經(jīng)驗，1年人事工作，1年國內(nèi)外采購，6個月船務(wù)經(jīng)驗。
企業(yè)管理人士簡歷篇六
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
dd先生
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
天津
身材：
172cm68kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
34歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：
10
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
2000--3500
希望工作地區(qū)：
天津
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：
客服主任(火車站流花站西一帶)
工作描述：
負(fù)責(zé)整體項目的招商.客戶服務(wù)工作,準(zhǔn)確.明瞭地向客戶介紹項目的整體概況及商場的各項管理要求,務(wù)實執(zhí)行公司的方針政策,對業(yè)戶正確傳達.指引公司所訂立的商場的管理規(guī)定.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理
工作描述：
日立冷機設(shè)備代理,此公司是日立中央空調(diào)設(shè)備的代理，本人負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的市場開拓和交接，管理經(jīng)銷商。
在外企從事銷售和市場工作達數(shù)年,對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的.經(jīng)驗,可經(jīng)常出差。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理
工作描述：
本人負(fù)責(zé)區(qū)域眼鏡的營運管理，包括款式型號、庫存、上架情況等
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表
工作描述：
本人負(fù)責(zé)節(jié)目廣告的推廣，和客戶的溝溝通等
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機電一體化
所學(xué)專業(yè)二：
工商管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
天津大學(xué)
機電一體化
本科
/
日立銷售技術(shù)培訓(xùn)
/
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
有多年經(jīng)營和管理經(jīng)驗，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務(wù)，近年來從事服裝行業(yè)（火車站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關(guān)系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語基礎(chǔ)，較強的閱讀能力，有一定組織策劃和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和使命感。
詳細(xì)個人自傳
****非招聘單位、保險公司、直銷、傳銷免談！****
月薪要求：2200以上（面議）
求職意向：物業(yè)管理及客戶服務(wù)、企業(yè)管理、營銷
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx
家庭電話：
手機：
136xxxxx中介、要交費公司勿擾！
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
企業(yè)管理人士簡歷篇七
編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實說話，以數(shù)據(jù)說話。
個人信息
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：178cm
現(xiàn)居住地：溧陽市昆侖東苑
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職
自我描述
本人曾經(jīng)是位軍人,在企業(yè)管理方面有10年以上的管理經(jīng)驗,對公司的運作比較了解,能夠結(jié)合現(xiàn)有的情況加入部隊的管理模式.能夠挑戰(zhàn)自我。
教育經(jīng)歷
1998年0月-2000年0月|北京干部經(jīng)濟管理學(xué)校|企業(yè)管理|大專
工作經(jīng)歷
協(xié)助總經(jīng)理處理各種事項及體系iso/ts16949運行及審核修訂;對產(chǎn)品體系質(zhì)量的管理;熟悉掌握公司運營的事項。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江蘇德盛食品有限公司
負(fù)責(zé)公司的招聘及行政的一切事務(wù)。
2002年2月-2003年12月|辦公室副主任兼安全主管|天目湖賓館
處理公司的對外聯(lián)勤及公司安全運營。
2001年1月-2002年1月|管理部經(jīng)理|美國信天翁經(jīng)貿(mào)有限公司
公司行政及人事的事項
1992年12月-2001年1月|班長、司務(wù)長、隊長|消防部隊
組織戰(zhàn)士訓(xùn)練、撲救火災(zāi)及完成組織交侍的一切任務(wù);
拓展閱讀：個人簡歷中邏輯問題主要體現(xiàn)在哪些方面
其一，職位需求與個人技能的邏輯關(guān)系
求職在有求職意向的基礎(chǔ)上，也要能夠根據(jù)所求的職位來展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個人技能之間就存在邏輯關(guān)系。比如說你求職某家科技公司，職位要求具有較高的'計算機能力，而你在個人簡歷大肆寫自己在管理上，以及銷售方面的能力，這樣顯然是不行的。
其二，相關(guān)一些信息的邏輯關(guān)系
其三，描述的時序性
時序型是編寫個人簡歷的一種方式，在有需要寫時間的時候，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?。比如說你本科畢業(yè)的時間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時間確實2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。
企業(yè)管理人士簡歷篇八
三年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1988年10月10日)
居住地：北京
電話：139********(手機)
最近工作 [ 1年5個月 ]
公司：xx咨詢有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
職位：部門主管最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：上海財經(jīng)大學(xué)
自我評價
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風(fēng)格和較豐富的管理經(jīng)驗，對通信、軟件技術(shù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)有較深入的了解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設(shè)置、人力資源管理、銷售管理和公關(guān)關(guān)系等方面均有長時間的實際操作經(jīng)驗。本人積極進取，勤奮好學(xué)，細(xì)致有耐心。工作責(zé)任心強，有良好的團隊精神，易于學(xué)習(xí)新事物，并有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫作能力。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
目標(biāo)地點： 北京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗
2012 /9—至今：xx咨詢有限公司 [ 1年5個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
人力資源部 部門主管
1、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃與運作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門提供人力資源支持;
3、負(fù)責(zé)制訂并完善各項hr管理政策與指導(dǎo)文件體系;
4、負(fù)責(zé)組織工作分析，建立完整的職務(wù)說明體系，實現(xiàn)定崗定編;
5、負(fù)責(zé)依據(jù)年度銷售任務(wù)，實行目標(biāo)管理，編制并推行積極有效的kpi考核辦法;
6、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部門工資方案，業(yè)績與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出;
7、公司勞動用工與保險事務(wù)管理，協(xié)調(diào)與所屬勞動機構(gòu)的關(guān)系。
2011 /8—2012 /8：xx咨詢有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
市場推廣 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
1、負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)及推廣。
2010 /7—2011 /7：xx人力資源有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
hr 人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計劃、培訓(xùn)計劃等;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬福利體系、績效考核制度的構(gòu)建和建立;
3、負(fù)責(zé)公司員工崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系的搭建，及授課;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，員工發(fā)展項目的開展;
5、負(fù)責(zé)進行年度員工調(diào)查，撰寫員工調(diào)查分析報告，并設(shè)立改進計劃;
6、負(fù)責(zé)公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。
教育經(jīng)歷
2006 /9—2010 /7上海財經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
企業(yè)管理人士簡歷篇九
基本資料
姓名：蔣先生國籍：中國
目前所在地：佛山民族：漢族
戶口所在地：廣西身材：175cm75kg
婚姻狀況：已婚年齡：38歲
人才類型：普通求職
工作年限：14職稱：無職稱
求職類型：均可可到職日期：一個星期
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：佛山南海**鋁板幕墻有限公司起止年月：-02～
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)營總經(jīng)理
工作描述：(主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.)主要職責(zé)：公司營運管理,營銷團隊組織建設(shè)與管理,制定公司營運方案與年度目標(biāo)，分解執(zhí)行方案責(zé)權(quán)細(xì)分，落實到各部門進行密切督導(dǎo)按要求完成。按公司年度營銷目標(biāo)制定銷售計劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).經(jīng)銷商管理與激勵.團隊整合.費用控制，建立有效的管理體系及制度，人力資源配置.展開有效的目標(biāo)管理及績效考評，確保營銷目標(biāo)組織實施完成，企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)及效益穩(wěn)步增長(營銷團隊21人)。兼管工廠運作管理,采購,生產(chǎn).設(shè)備.物料.品質(zhì).工程等系統(tǒng)運作管理。工作成績：
1.營銷人員團隊建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統(tǒng)流程.工作制度,督導(dǎo)組織營銷制度實施.
2.編制年度銷售計劃與目標(biāo)并分解組織營銷團隊實施，建立培訓(xùn)機制與經(jīng)銷商的管理模式，及時調(diào)整經(jīng)銷商合作方式及營銷網(wǎng)絡(luò)均勻布局調(diào)整，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),建立了人力資源管理機制,激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標(biāo)。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)
工作描述：主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責(zé)：公司營運管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營銷團隊組織建設(shè)與管理,根據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標(biāo)組織實施完成(營銷團隊18人)。兼管工廠運作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運作管理。
工作成績：1.按產(chǎn)品優(yōu)勢調(diào)整產(chǎn)品組合，營銷組合，經(jīng)銷網(wǎng)點分布均勻合理調(diào)整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標(biāo)并分解施行.
2.制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理并組織施行。
3.管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預(yù)算及控制，銷售目標(biāo)由7200萬/年至達成9600萬/年,提升了25%，銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務(wù)500萬(廣州珠江新城項目,可提供業(yè)績證明)。
4.兼管公司內(nèi)部運作管理，推行7s活動，建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運作管理制度，目標(biāo)管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的.效果。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：制造廠長，調(diào)升公司經(jīng)理
工作描述：日資，主要產(chǎn)品：佳能.理光照相機,閃光燈。
主要職責(zé)：工廠運作管理,生產(chǎn)物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產(chǎn)運作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理,設(shè)計技術(shù)引導(dǎo)。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認(rèn)證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標(biāo)管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)科長、副部長、部長
工作描述：港資，主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具
主要職責(zé)：生產(chǎn)運作管理，生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進度促進與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。
工作成績：95年于jct集團建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
-09研修中國人民大學(xué)研究生院mba
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
自我評價
從事工業(yè)營運管理，8年的金屬材料制品市場營銷管理經(jīng)驗，具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
企業(yè)管理人士簡歷篇十
戶口所在：惠州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：178cm
誠信徽章：未申請體重：65kg
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：公關(guān)/媒介助理：，市場助理：
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
廣州保速公司起止年月：20xx-01～20xx-02
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
廣州亞組委起止年月：20xx-12～20xx-01
擔(dān)任職位：
工作描述：亞運.亞殘會學(xué)院志愿者之家負(fù)責(zé)人,20xx國際乒乓精英球賽志愿者
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人性格開朗、為人誠懇踏實、樂觀向上、興趣廣泛、具有較強的語言表達能力,組織能力和適應(yīng)能力、較強的臨場應(yīng)變能力,做事有自己獨特的見解、并具有較強的管理協(xié)調(diào)能力,處事注重團隊意識.
詳細(xì)個人自傳
本人在校擔(dān)任學(xué)院學(xué)生會的副主席，同時也是亞運，亞殘會的志愿者之家的負(fù)責(zé)人，組織策劃學(xué)院的活動,特步cx極限賽全國巡回演出啦啦操商家全程接待人,學(xué)院院運會的策劃組織者.參與廣東高校外聯(lián)交流活動.廣東高校乒乓球聯(lián)誼的負(fù)責(zé)人,以及參與學(xué)院組織的各種大中型活動的工作等.
企業(yè)管理人士簡歷篇十一
基本資料
教育背景
求職意向
應(yīng)聘職位：財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理希望月薪：5000至10000希望工作地區(qū)：上海市
個人簡歷
國營大中型企業(yè)政工管理、企業(yè)管理、投資管理、財務(wù)管理、審計三十多年，近二十多年主要從事財務(wù)管理內(nèi)部審計，現(xiàn)仍為上海內(nèi)部審計協(xié)會成員。對企業(yè)人力資源管理、現(xiàn)代物流管理、營銷管理等均有實踐經(jīng)驗，特別在會計核算、財務(wù)管理、內(nèi)部審計（內(nèi)部控制制度）方面，對國家財政法規(guī)和新會計制度有全面深刻了解，能融會貫通從實際出發(fā)根據(jù)財稅管理，選擇最有利于企業(yè)的.核算方法，實踐經(jīng)驗豐富，實際解決問題能力強。近幾年在民營企業(yè)因快速發(fā)展會計核算和財務(wù)管理跟不上出現(xiàn)的問題，均能建立和完善會計核算財務(wù)管理制度，建立內(nèi)部控制制度，整體提升管理水平。原則性強，有親合力凝聚力，有帶領(lǐng)團隊完成預(yù)定任務(wù)和提升整體水平。有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，對外同銀行財政稅務(wù)有很好的溝通和交往，對內(nèi)同各部門能融洽溝通協(xié)調(diào)。電腦操作熟練，文字功底扎實，熟悉金蝶k3等財務(wù)軟件和erp管理軟件。身體健康，精力充沛，能適應(yīng)出差。希望能將自己幾十年努力時間積累的豐富經(jīng)驗和對現(xiàn)在財務(wù)會計審計內(nèi)部控制的認(rèn)識和實踐在工作中能為企業(yè)作出點貢獻，有用武之地，并在工作實踐中幫助建立完善制度和機制，能給年輕人帶教理解和實際解決問題的能力。希望通過郵件交流。謝謝。
企業(yè)管理人士簡歷篇十二
。
[1993年9月--1995年6月]機械專業(yè)學(xué)院電子技術(shù)中專
機械制圖及運行原理，冶工工藝流程，英語，企業(yè)管理學(xué)。
[3月--11月]成人自考學(xué)校電子商務(wù)大專
【工作經(jīng)驗】
1年國內(nèi)外采購工作，主要負(fù)責(zé)尋找合適的供應(yīng)商，新產(chǎn)品打樣，談價，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運輸方式。
6個月船務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)向各拖車行派單派柜，并根據(jù)訂倉號安排裝貨，補料，做原產(chǎn)地證明等。與美國，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。
本人有13年外企及1年國企工作經(jīng)驗，其中8年生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年電子原件質(zhì)量控制經(jīng)驗，1年人事工作，1年國內(nèi)外采購，6個月船務(wù)經(jīng)驗。
企業(yè)管理人士簡歷篇十三
xx
國籍：中國
目前住地：天津民族：漢族
戶籍地：遼寧身高體重：176cm90kg
婚姻狀況：未婚年齡：28歲
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：連鎖企業(yè)管理
工作年限：7職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱：沈陽xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)理（ie管理）
工作描述：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的'全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
5、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
6、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。
8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表。
9、強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。
離職原因：
公司名稱：鞍鋼旗下本溪市xx鋼鐵集團起止年月：20xx-07～20xx-04
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管（uep）
工作描述：1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)本車間質(zhì)量計劃指標(biāo)的分解和實施。負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。
3、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品及上工序移交產(chǎn)品的保管、倒運管理工作。
4、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備的維護、使用，確保其正常運作。
5、負(fù)責(zé)本車間質(zhì)量記錄的設(shè)計、使用管理工作。
6、負(fù)責(zé)本車間糾正，預(yù)防措施計劃的編制及實施。
7、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作。
8、負(fù)責(zé)本車間的各項基礎(chǔ)管理工作。如：現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作。
9、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的。
10、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：中國國際金融學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理第二專業(yè)：連鎖經(jīng)營管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
一優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)和管理能力，具較強執(zhí)行力，能做好溝通協(xié)調(diào)工作，較強的`分析、解決問題能力，思路清晰，有條理。
二7年的現(xiàn)代企業(yè)管理模式理論和實踐經(jīng)驗積累，在生產(chǎn)現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)流程管理等具有豐富的實踐經(jīng)驗；能承受較大的工作壓力，工作態(tài)度積極樂觀。熟悉車間與倉庫管理，并能有效目標(biāo)化與量化管理。
三擅長對相應(yīng)制造行業(yè)的制造工程&生產(chǎn)等項目的統(tǒng)籌&管理；擅長組建有效的工作團隊，特別在新項目&新產(chǎn)品的導(dǎo)入方面；組建引導(dǎo)相應(yīng)的團隊成員設(shè)立其職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，并對其過程進行引導(dǎo)和績效評估；擅長應(yīng)用目視化kanban方法來引導(dǎo)制造過程的改善；引入相應(yīng)的激勵制度，以提高全體成員工作積極性，達到提高生產(chǎn)效率。
企業(yè)管理人士簡歷篇一
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的.特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：其它類：人力資源管理員
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,廣州,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：公商企業(yè)管理(人力資源管理)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長
基本能運用人力資源管理專業(yè)的知識來管理企業(yè)
企業(yè)管理人士簡歷篇二
范文一
不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的xx年已經(jīng)過去，充滿希望的2012年終于來臨?；厥讀x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結(jié)如下：
一、管理實踐
xx年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理，分管行政、技術(shù)部門及項目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導(dǎo)致了我理論知識缺乏，實踐經(jīng)驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結(jié)構(gòu)，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)，取長補短，不斷提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同。
二、突出成績
在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓(xùn)方案。(4)、帶領(lǐng)人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協(xié)調(diào)部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設(shè)計影視的風(fēng)格定位負(fù)責(zé)。(9)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。
在公司項目執(zhí)行方面：
(1)、帶隊參加****宣傳片項目競標(biāo)會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。
(2)、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風(fēng)工作。
(3)、主持長沙市****學(xué)校部分vi要素策劃設(shè)計。
(4)、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計更新項目，并承擔(dān)了整體規(guī)劃、設(shè)計把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術(shù)部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。
三、存在不足
1.個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進一步加強。
2.對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對員工隊伍建設(shè)方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術(shù)不精、質(zhì)量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。
在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!
范文二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經(jīng)理等，因為我覺得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴(yán)格要求。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴(yán)格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段)，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。
二、營造良好的團隊工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀(jì)律上我積極主張“先專政后**”，一個團隊必須要有鐵的紀(jì)律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試，大網(wǎng)站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認(rèn)識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細(xì)致化，通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
以上是我工作以來的總結(jié)，謝謝。
企業(yè)管理人士簡歷篇三
目前住地：白云區(qū)民族：漢族
戶籍地：廣州身材：160cmkg
婚姻狀況：未婚年齡：24
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱化妝品公司
起止年月：-03～
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：銷售代表
工作描述：負(fù)責(zé)是銷售市場調(diào)查，收集本行以及相關(guān)的`情報。
2、制定加盟計劃和招商程序，跟進招商工作的全過程。
3、調(diào)查公司產(chǎn)品銷售狀況，開發(fā)客戶。
4、策劃公司產(chǎn)品宣傳促銷活動。
教育背景
畢業(yè)院校：肇慶科技學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理
自我介紹
本人熟悉辦公軟件,企業(yè)管理強,為人誠懇,性格開朗,適應(yīng)力強,
有較強的團隊精神,工作細(xì)心和耐心,態(tài)度認(rèn)真,我相信自己能勝任貴司工作。
企業(yè)管理人士簡歷篇四
在求職時個人簡歷一定要按求職意向而寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是
為個人簡歷范文參考。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份
為寫個人簡歷作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
1978-11-06
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
日本?河北省
身??? 高：
170cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
65kg
政治面貌：
群眾
學(xué)歷：
中專
畢業(yè)時間：
1997-06-30
畢業(yè)院校：
經(jīng)濟管理干部學(xué)校
身 份 證：
專業(yè)：
管理工程類?工業(yè)企業(yè)管理
現(xiàn)有職稱：
中級
第二專業(yè)：
無?
現(xiàn)住地點：
河北省
應(yīng)聘職位類型：
經(jīng)營/管理類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
管理
具體職位二：
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
河北省?石家莊
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關(guān)工作時間：
9年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
優(yōu)秀
計算機能力：
較差
1994年9月至1997年6月??經(jīng)濟管理干部學(xué)校???工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)??獲中專畢業(yè)證
1998年評初級職稱
2006年至2007年?通過考試?取得【注冊安全工程師】中級職稱
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，想謀一安全管理方面職位，離職原因：工資不滿意
懂地質(zhì)、測量、采礦基礎(chǔ)知識及實際工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗，有證書
職業(yè)目標(biāo)：評價公司（專、兼職），非煤礦山安全或技術(shù)管理
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，本人工作踏實，對工作負(fù)責(zé)，堅信安全就是效益這一真理，想與有識之士結(jié)交，謀一安全管理方面工作，與有緣人共同創(chuàng)業(yè)
企業(yè)管理人士簡歷篇五
。
[1993年9月--1995年6月]機械專業(yè)學(xué)院電子技術(shù)中專
機械制圖及運行原理，冶工工藝流程，英語，企業(yè)管理學(xué)。
[1996年3月--1998年11月]成人自考學(xué)校電子商務(wù)大專
【工作經(jīng)驗】
1年國內(nèi)外采購工作，主要負(fù)責(zé)尋找合適的供應(yīng)商，新產(chǎn)品打樣，談價，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運輸方式。
6個月船務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)向各拖車行派單派柜，并根據(jù)訂倉號安排裝貨，補料，做原產(chǎn)地證明等。與美國，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。
本人有13年外企及1年國企工作經(jīng)驗，其中8年生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年電子原件質(zhì)量控制經(jīng)驗，1年人事工作，1年國內(nèi)外采購，6個月船務(wù)經(jīng)驗。
企業(yè)管理人士簡歷篇六
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
dd先生
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
天津
身材：
172cm68kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
34歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：
10
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
2000--3500
希望工作地區(qū)：
天津
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：
客服主任(火車站流花站西一帶)
工作描述：
負(fù)責(zé)整體項目的招商.客戶服務(wù)工作,準(zhǔn)確.明瞭地向客戶介紹項目的整體概況及商場的各項管理要求,務(wù)實執(zhí)行公司的方針政策,對業(yè)戶正確傳達.指引公司所訂立的商場的管理規(guī)定.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理
工作描述：
日立冷機設(shè)備代理,此公司是日立中央空調(diào)設(shè)備的代理，本人負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的市場開拓和交接，管理經(jīng)銷商。
在外企從事銷售和市場工作達數(shù)年,對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的.經(jīng)驗,可經(jīng)常出差。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理
工作描述：
本人負(fù)責(zé)區(qū)域眼鏡的營運管理，包括款式型號、庫存、上架情況等
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表
工作描述：
本人負(fù)責(zé)節(jié)目廣告的推廣，和客戶的溝溝通等
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機電一體化
所學(xué)專業(yè)二：
工商管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
天津大學(xué)
機電一體化
本科
/
日立銷售技術(shù)培訓(xùn)
/
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
有多年經(jīng)營和管理經(jīng)驗，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務(wù)，近年來從事服裝行業(yè)（火車站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關(guān)系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語基礎(chǔ)，較強的閱讀能力，有一定組織策劃和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和使命感。
詳細(xì)個人自傳
****非招聘單位、保險公司、直銷、傳銷免談！****
月薪要求：2200以上（面議）
求職意向：物業(yè)管理及客戶服務(wù)、企業(yè)管理、營銷
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx
家庭電話：
手機：
136xxxxx中介、要交費公司勿擾！
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
企業(yè)管理人士簡歷篇七
編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實說話，以數(shù)據(jù)說話。
個人信息
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：178cm
現(xiàn)居住地：溧陽市昆侖東苑
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職
自我描述
本人曾經(jīng)是位軍人,在企業(yè)管理方面有10年以上的管理經(jīng)驗,對公司的運作比較了解,能夠結(jié)合現(xiàn)有的情況加入部隊的管理模式.能夠挑戰(zhàn)自我。
教育經(jīng)歷
1998年0月-2000年0月|北京干部經(jīng)濟管理學(xué)校|企業(yè)管理|大專
工作經(jīng)歷
協(xié)助總經(jīng)理處理各種事項及體系iso/ts16949運行及審核修訂;對產(chǎn)品體系質(zhì)量的管理;熟悉掌握公司運營的事項。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江蘇德盛食品有限公司
負(fù)責(zé)公司的招聘及行政的一切事務(wù)。
2002年2月-2003年12月|辦公室副主任兼安全主管|天目湖賓館
處理公司的對外聯(lián)勤及公司安全運營。
2001年1月-2002年1月|管理部經(jīng)理|美國信天翁經(jīng)貿(mào)有限公司
公司行政及人事的事項
1992年12月-2001年1月|班長、司務(wù)長、隊長|消防部隊
組織戰(zhàn)士訓(xùn)練、撲救火災(zāi)及完成組織交侍的一切任務(wù);
拓展閱讀：個人簡歷中邏輯問題主要體現(xiàn)在哪些方面
其一，職位需求與個人技能的邏輯關(guān)系
求職在有求職意向的基礎(chǔ)上，也要能夠根據(jù)所求的職位來展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個人技能之間就存在邏輯關(guān)系。比如說你求職某家科技公司，職位要求具有較高的'計算機能力，而你在個人簡歷大肆寫自己在管理上，以及銷售方面的能力，這樣顯然是不行的。
其二，相關(guān)一些信息的邏輯關(guān)系
其三，描述的時序性
時序型是編寫個人簡歷的一種方式，在有需要寫時間的時候，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?。比如說你本科畢業(yè)的時間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時間確實2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。
企業(yè)管理人士簡歷篇八
三年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1988年10月10日)
居住地：北京
電話：139********(手機)
最近工作 [ 1年5個月 ]
公司：xx咨詢有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
職位：部門主管最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：上海財經(jīng)大學(xué)
自我評價
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風(fēng)格和較豐富的管理經(jīng)驗，對通信、軟件技術(shù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)有較深入的了解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設(shè)置、人力資源管理、銷售管理和公關(guān)關(guān)系等方面均有長時間的實際操作經(jīng)驗。本人積極進取，勤奮好學(xué)，細(xì)致有耐心。工作責(zé)任心強，有良好的團隊精神，易于學(xué)習(xí)新事物，并有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫作能力。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
目標(biāo)地點： 北京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗
2012 /9—至今：xx咨詢有限公司 [ 1年5個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
人力資源部 部門主管
1、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃與運作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門提供人力資源支持;
3、負(fù)責(zé)制訂并完善各項hr管理政策與指導(dǎo)文件體系;
4、負(fù)責(zé)組織工作分析，建立完整的職務(wù)說明體系，實現(xiàn)定崗定編;
5、負(fù)責(zé)依據(jù)年度銷售任務(wù)，實行目標(biāo)管理，編制并推行積極有效的kpi考核辦法;
6、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部門工資方案，業(yè)績與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出;
7、公司勞動用工與保險事務(wù)管理，協(xié)調(diào)與所屬勞動機構(gòu)的關(guān)系。
2011 /8—2012 /8：xx咨詢有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
市場推廣 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
1、負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)及推廣。
2010 /7—2011 /7：xx人力資源有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
hr 人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計劃、培訓(xùn)計劃等;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬福利體系、績效考核制度的構(gòu)建和建立;
3、負(fù)責(zé)公司員工崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系的搭建，及授課;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，員工發(fā)展項目的開展;
5、負(fù)責(zé)進行年度員工調(diào)查，撰寫員工調(diào)查分析報告，并設(shè)立改進計劃;
6、負(fù)責(zé)公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。
教育經(jīng)歷
2006 /9—2010 /7上海財經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
企業(yè)管理人士簡歷篇九
基本資料
姓名：蔣先生國籍：中國
目前所在地：佛山民族：漢族
戶口所在地：廣西身材：175cm75kg
婚姻狀況：已婚年齡：38歲
人才類型：普通求職
工作年限：14職稱：無職稱
求職類型：均可可到職日期：一個星期
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：佛山南海**鋁板幕墻有限公司起止年月：-02～
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)營總經(jīng)理
工作描述：(主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.)主要職責(zé)：公司營運管理,營銷團隊組織建設(shè)與管理,制定公司營運方案與年度目標(biāo)，分解執(zhí)行方案責(zé)權(quán)細(xì)分，落實到各部門進行密切督導(dǎo)按要求完成。按公司年度營銷目標(biāo)制定銷售計劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).經(jīng)銷商管理與激勵.團隊整合.費用控制，建立有效的管理體系及制度，人力資源配置.展開有效的目標(biāo)管理及績效考評，確保營銷目標(biāo)組織實施完成，企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)及效益穩(wěn)步增長(營銷團隊21人)。兼管工廠運作管理,采購,生產(chǎn).設(shè)備.物料.品質(zhì).工程等系統(tǒng)運作管理。工作成績：
1.營銷人員團隊建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統(tǒng)流程.工作制度,督導(dǎo)組織營銷制度實施.
2.編制年度銷售計劃與目標(biāo)并分解組織營銷團隊實施，建立培訓(xùn)機制與經(jīng)銷商的管理模式，及時調(diào)整經(jīng)銷商合作方式及營銷網(wǎng)絡(luò)均勻布局調(diào)整，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),建立了人力資源管理機制,激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標(biāo)。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)
工作描述：主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責(zé)：公司營運管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營銷團隊組織建設(shè)與管理,根據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標(biāo)組織實施完成(營銷團隊18人)。兼管工廠運作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運作管理。
工作成績：1.按產(chǎn)品優(yōu)勢調(diào)整產(chǎn)品組合，營銷組合，經(jīng)銷網(wǎng)點分布均勻合理調(diào)整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標(biāo)并分解施行.
2.制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理并組織施行。
3.管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預(yù)算及控制，銷售目標(biāo)由7200萬/年至達成9600萬/年,提升了25%，銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務(wù)500萬(廣州珠江新城項目,可提供業(yè)績證明)。
4.兼管公司內(nèi)部運作管理，推行7s活動，建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運作管理制度，目標(biāo)管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的.效果。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：制造廠長，調(diào)升公司經(jīng)理
工作描述：日資，主要產(chǎn)品：佳能.理光照相機,閃光燈。
主要職責(zé)：工廠運作管理,生產(chǎn)物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產(chǎn)運作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理,設(shè)計技術(shù)引導(dǎo)。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認(rèn)證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標(biāo)管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)科長、副部長、部長
工作描述：港資，主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具
主要職責(zé)：生產(chǎn)運作管理，生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進度促進與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。
工作成績：95年于jct集團建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
-09研修中國人民大學(xué)研究生院mba
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
自我評價
從事工業(yè)營運管理，8年的金屬材料制品市場營銷管理經(jīng)驗，具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
企業(yè)管理人士簡歷篇十
戶口所在：惠州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：178cm
誠信徽章：未申請體重：65kg
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：公關(guān)/媒介助理：，市場助理：
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
廣州保速公司起止年月：20xx-01～20xx-02
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
廣州亞組委起止年月：20xx-12～20xx-01
擔(dān)任職位：
工作描述：亞運.亞殘會學(xué)院志愿者之家負(fù)責(zé)人,20xx國際乒乓精英球賽志愿者
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人性格開朗、為人誠懇踏實、樂觀向上、興趣廣泛、具有較強的語言表達能力,組織能力和適應(yīng)能力、較強的臨場應(yīng)變能力,做事有自己獨特的見解、并具有較強的管理協(xié)調(diào)能力,處事注重團隊意識.
詳細(xì)個人自傳
本人在校擔(dān)任學(xué)院學(xué)生會的副主席，同時也是亞運，亞殘會的志愿者之家的負(fù)責(zé)人，組織策劃學(xué)院的活動,特步cx極限賽全國巡回演出啦啦操商家全程接待人,學(xué)院院運會的策劃組織者.參與廣東高校外聯(lián)交流活動.廣東高校乒乓球聯(lián)誼的負(fù)責(zé)人,以及參與學(xué)院組織的各種大中型活動的工作等.
企業(yè)管理人士簡歷篇十一
基本資料
教育背景
求職意向
應(yīng)聘職位：財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理希望月薪：5000至10000希望工作地區(qū)：上海市
個人簡歷
國營大中型企業(yè)政工管理、企業(yè)管理、投資管理、財務(wù)管理、審計三十多年，近二十多年主要從事財務(wù)管理內(nèi)部審計，現(xiàn)仍為上海內(nèi)部審計協(xié)會成員。對企業(yè)人力資源管理、現(xiàn)代物流管理、營銷管理等均有實踐經(jīng)驗，特別在會計核算、財務(wù)管理、內(nèi)部審計（內(nèi)部控制制度）方面，對國家財政法規(guī)和新會計制度有全面深刻了解，能融會貫通從實際出發(fā)根據(jù)財稅管理，選擇最有利于企業(yè)的.核算方法，實踐經(jīng)驗豐富，實際解決問題能力強。近幾年在民營企業(yè)因快速發(fā)展會計核算和財務(wù)管理跟不上出現(xiàn)的問題，均能建立和完善會計核算財務(wù)管理制度，建立內(nèi)部控制制度，整體提升管理水平。原則性強，有親合力凝聚力，有帶領(lǐng)團隊完成預(yù)定任務(wù)和提升整體水平。有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，對外同銀行財政稅務(wù)有很好的溝通和交往，對內(nèi)同各部門能融洽溝通協(xié)調(diào)。電腦操作熟練，文字功底扎實，熟悉金蝶k3等財務(wù)軟件和erp管理軟件。身體健康，精力充沛，能適應(yīng)出差。希望能將自己幾十年努力時間積累的豐富經(jīng)驗和對現(xiàn)在財務(wù)會計審計內(nèi)部控制的認(rèn)識和實踐在工作中能為企業(yè)作出點貢獻，有用武之地，并在工作實踐中幫助建立完善制度和機制，能給年輕人帶教理解和實際解決問題的能力。希望通過郵件交流。謝謝。
企業(yè)管理人士簡歷篇十二
。
[1993年9月--1995年6月]機械專業(yè)學(xué)院電子技術(shù)中專
機械制圖及運行原理，冶工工藝流程，英語，企業(yè)管理學(xué)。
[3月--11月]成人自考學(xué)校電子商務(wù)大專
【工作經(jīng)驗】
1年國內(nèi)外采購工作，主要負(fù)責(zé)尋找合適的供應(yīng)商，新產(chǎn)品打樣，談價，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運輸方式。
6個月船務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)向各拖車行派單派柜，并根據(jù)訂倉號安排裝貨，補料，做原產(chǎn)地證明等。與美國，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。
本人有13年外企及1年國企工作經(jīng)驗，其中8年生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年電子原件質(zhì)量控制經(jīng)驗，1年人事工作，1年國內(nèi)外采購，6個月船務(wù)經(jīng)驗。
企業(yè)管理人士簡歷篇十三
xx
國籍：中國
目前住地：天津民族：漢族
戶籍地：遼寧身高體重：176cm90kg
婚姻狀況：未婚年齡：28歲
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：連鎖企業(yè)管理
工作年限：7職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱：沈陽xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)理（ie管理）
工作描述：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的'全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
5、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
6、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。
8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表。
9、強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。
離職原因：
公司名稱：鞍鋼旗下本溪市xx鋼鐵集團起止年月：20xx-07～20xx-04
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管（uep）
工作描述：1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)本車間質(zhì)量計劃指標(biāo)的分解和實施。負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。
3、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品及上工序移交產(chǎn)品的保管、倒運管理工作。
4、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備的維護、使用，確保其正常運作。
5、負(fù)責(zé)本車間質(zhì)量記錄的設(shè)計、使用管理工作。
6、負(fù)責(zé)本車間糾正，預(yù)防措施計劃的編制及實施。
7、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作。
8、負(fù)責(zé)本車間的各項基礎(chǔ)管理工作。如：現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作。
9、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的。
10、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：中國國際金融學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理第二專業(yè)：連鎖經(jīng)營管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
一優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)和管理能力，具較強執(zhí)行力，能做好溝通協(xié)調(diào)工作，較強的`分析、解決問題能力，思路清晰，有條理。
二7年的現(xiàn)代企業(yè)管理模式理論和實踐經(jīng)驗積累，在生產(chǎn)現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)流程管理等具有豐富的實踐經(jīng)驗；能承受較大的工作壓力，工作態(tài)度積極樂觀。熟悉車間與倉庫管理，并能有效目標(biāo)化與量化管理。
三擅長對相應(yīng)制造行業(yè)的制造工程&生產(chǎn)等項目的統(tǒng)籌&管理；擅長組建有效的工作團隊，特別在新項目&新產(chǎn)品的導(dǎo)入方面；組建引導(dǎo)相應(yīng)的團隊成員設(shè)立其職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，并對其過程進行引導(dǎo)和績效評估；擅長應(yīng)用目視化kanban方法來引導(dǎo)制造過程的改善；引入相應(yīng)的激勵制度，以提高全體成員工作積極性，達到提高生產(chǎn)效率。