優(yōu)質材料員年度工作計劃（通用17篇）

    通過制定計劃，我們可以更好地掌控自己的生活和工作。計劃的制定需要充分考慮所處的環(huán)境和條件，以及可能遇到的挑戰(zhàn)和障礙。以下是小編為大家精選的一些計劃實例，希望對大家有所啟發(fā)。
    材料員年度工作計劃篇一
    計劃要有科學性、嚴肅性。在計劃面前不斷的妥協(xié)，會讓人喪失信心和斗志，會形成松散的工作作風，會養(yǎng)成沒有責任感的不良品質。下面就是小編給大家?guī)淼?020財務部門人員個人工作計劃精選，希望大家喜歡!
    2020財務部門人員個人工作計劃精選(一)
    今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。以下是今年的工作計劃。
    一、制定崗位職責、完善業(yè)務操作規(guī)程、加強各項制度落實工作
    1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程
    由我們財務科牽頭，現(xiàn)場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。
    2、建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度
    為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。
    3、建立信用社內勤各崗位職責
    二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查
    1、科學核定信用社財務費用
    信用社費用指標及各項財務經(jīng)營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。
    2、搞好信用社財務常規(guī)檢查工作
    為確保信用社每筆費用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開支現(xiàn)象。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。
    一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查，另一方面進行不定期的檢查，并還將試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規(guī)，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為2020年全面完成各項財務指標打下基礎。
    3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作
    在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，提高管理水平，由于重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面，除要求進行實地檢查外，還要求信用社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。
    4、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作
    近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理，確保信用社業(yè)務的安全無事故。
    在往來賬務管理上，我們財務科將一方面及時印發(fā)關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實，每月全面對行社、行內對帳單進行認真勾對，并對對帳情況做好記錄，責權分明;同時加強銀企對帳，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務往來安全無事故。
    三、搞好業(yè)務培訓、提高員工素質，將優(yōu)質文明服務工作常抓不懈
    1、搞好信用社業(yè)務培訓工作，做好信用社技能比賽工作
    信用社內勤人員負責全轄的支付結算和會計核算的重任，素質的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此，內勤業(yè)務培訓和技能比賽就成為財務科每年工作中不可缺少的一部分。
    2、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質文明服務工作
    隨著金融部門間競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉變，服務質量和企業(yè)形象好壞在經(jīng)營管理中顯的越來越重要，而對外禮儀則是影響服務質量和樹立企業(yè)形象的一個主要因素，而且禮儀培訓又是我轄在內勤人員培訓中的一個空白，所以，在今年我們將伙同有關專門禮儀機構，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓，志在以此促進全轄對外服務質量跟上時代發(fā)展要求，也可為信用社吸引的客戶，從而促進整體業(yè)務的發(fā)展。
    四、加強微機管理，搞好電子化建設，確保微機運行安全無事故
    靠科技提高競爭能力，以電子化建設促進業(yè)務發(fā)展是省聯(lián)社及新型金融機構的微機建設目標，在當前形勢下符合信合系統(tǒng)的迫切要求，我們財務科是全轄微機管理和技術核心，掌握著信用社電子化建設的脈搏，所以在今年乃至以后，我們都將把“科技興社，創(chuàng)新電子化建設，全面實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)化辦公”作為財務工作中的重點。
    總之，在新的一年里，我們財務科將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度，提高員工業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務，以限度地服務于信用社，為我轄農村信用社的穩(wěn)鍵發(fā)展而做出更大的貢獻!
    2020財務部門人員個人工作計劃精選(二)
    為了完成公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。現(xiàn)制定工作計劃如下。
    一、顧全大局，服從領導
    按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟利益。深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。
    搞好電費清收核算，合理調度資金完成預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。今年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
    二、加強管理，挖潛增效
    管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。
    三、明確責任，從嚴要求
    財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實某某公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。
    四、穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓
    穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。
    加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。
    總之，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一的財務預算目標任務而努力奮斗。
    2020財務部門人員個人工作計劃精選(三)
    歲末年初的時刻自然會聯(lián)想到后續(xù)的企業(yè)財務工作應該如何進行處理，即便過去取得些許成就卻并不足以將榮光延續(xù)到明年的財務工作中去，因此我得根據(jù)當前的數(shù)據(jù)分析開始估算財務工作中可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)并做好相應的預防，實際上伴隨著即將到來的明年第一季度的確應該制定相應的工作計劃才能取得財務方面的成就。
    根據(jù)往年的經(jīng)驗可以在第一季度提前收集財務方面的信息并編制相應的報表，尤其是針對企業(yè)的發(fā)展卻要確保財務工作中收集的信息真實有效才行，這樣的話既能夠積累自身關于數(shù)據(jù)運算的能力又可以熟悉編制報表的過程，只不過對于這類財務報表需要進行分門別類才不會造成思維方面的混亂，簡而言之便是需要在第一季度提前熟悉財務工作的各項事務以免出現(xiàn)理解不夠深刻的問題，而且對于同部門之間的同事也要盡量做到各司其職才不會在財務工作中受到干擾，只不過我明白話雖簡單卻難以在實際的財務工作中將其全部實現(xiàn)，所以對于第一季度的情況需要做好相應的預估才能在展開財務工作的時候考慮問題比較全面。
    謹慎使用并保管好企業(yè)的印章并將往年廢棄的單據(jù)進行注銷，由于第一季度處于百廢待興的時刻需要在企業(yè)印章的使用方面做到小心謹慎，尤其是其他部門需要用到蓋章的問題需要提前請示領導以后再來進行處理，盡管手續(xù)比較繁瑣卻能在財務工作中確保印章使用不會出現(xiàn)問題，另外則是去年財務工作中未能及時注銷的廢棄支票以及無效票據(jù)進行集中處理，以免因為財務工作中的疏忽導致這類單據(jù)流出從而為企業(yè)的經(jīng)營帶來困擾。
    考慮到業(yè)務的辦理狀況需要抽空處理好企業(yè)會議室的清理工作才行，正因為第一季度難以預料到是否會有客戶進行拜訪從而需要清理好會議室，更何況信息量的不足是否需要提前準備資料也讓自己感到有些無從得知，因此資料的收集與備份仍需交由行政部與辦公室進行處理以免自己無法達到領導的要求，縱然這方面不屬于財務部門的主要職責也要以此得知其他部門的狀況從而制定出合理的方案交由領導進行審批。
    雖然提前考慮到了很多卻只需按照財務部的流程辦理資金申領與記錄便好，對于信息收集與業(yè)務宣傳工作也要給予支持才能為企業(yè)的發(fā)展打開良好的局面，而我也會帶著這份熱愛企業(yè)的心從而在第一季度的財務工作中盡量達到領導的要求。
    2020財務部門人員個人工作計劃精選(四)
    財務部門工作的完成對于公司的運營而言無疑起到了至關重要的作用，實際上為了防止審計過程中出現(xiàn)差錯導致以往的財務工作都是事先做好規(guī)劃再來開展，畢竟對于賬目的核算工作應該要做到反復檢驗才不會因為疏忽出現(xiàn)差錯，然而對于財務工作能力的提升而言唯有通過時間的積累才能掌握使用的運算技巧，因此我在回顧過去的得失以后對明年財務部門工作的展開制定了相應的計劃。
    對于憑證的開具需要嚴格遵守相應的流程才能夠進行較為合理的處理，所以在明年的財務工作中需要加強基礎運算能力的提升以及養(yǎng)成隨時記賬的良好習慣，其中對于臨時性的賬目需要注重備份才不會出現(xiàn)遺失或者損壞的狀況，盡管在以往整理賬目的時候存在著損壞的狀況卻也因為良好的預防措施從而實現(xiàn)了備份，因此對于這類較好的工作作風需要在財務計劃中得到相應的體現(xiàn)才行，只不過在整理賬單的時候需要注重資料的保密性才不會因為自身的疏忽為公司的發(fā)展帶來損失，盡管這類問題并未發(fā)生也要在內心有所警惕才能夠得到公司領導的信任。
    回收廢棄的票據(jù)以免流落在外從而為公司的經(jīng)營帶來不利的影響，雖然存在部分作廢的票據(jù)卻也需要得到及時的回收才不會帶來不必要的麻煩，除此之外還有部分票據(jù)需要和銀行進行對接從而對企業(yè)財務進行相應的檢驗，至于廢棄的票據(jù)除了讓財務工作變得繁瑣以外似乎難以起到正面的作用，因此需要將其盡快進行注銷才能夠盡快騰出時間處理其他方面的財務工作，這樣的話對于財務工作的報表整理也能夠在同事們的協(xié)助下得到相應的展開。
    加強財務軟件的學習從而令自己在明年的工作中可以使得這方面能力得到熟練的運用，雖然手工記賬的方式更為嚴謹卻在效率方面遠遠不如財務軟件的使用，雖然公司已經(jīng)為財務部配備電腦好幾年的時間卻依舊存在使用財務軟件不熟練的狀況，所以即便是為了使效率得到提升也要在明年的財務工作中將這類劣勢扭轉過來，畢竟面對時代的日益發(fā)展應該對于電腦軟件的接受能力有所加強才行，尤其是財務部的部分老會計需要盡快轉變觀念從而加強對這類軟件的學習。
    制定好明年財務工作的目標對于自身的發(fā)展無疑能夠起到較好的激勵作用，希望能夠在后續(xù)的時間里執(zhí)行這份計劃并使得自身的財務工作能力得到提升，尤其是財務工作的效率方面不能再向過去那般存在著高能低效的狀況。
    材料員年度工作計劃篇二
    能夠成為**名師工作室的一員我十分榮幸，我借著與名師近距離接觸的東風對自己一年的發(fā)展確立一個新的目標——學習名師，提高專業(yè)，升華素質，開闊創(chuàng)新！做到不負歲月不負卿！
    一、指導思想
    依據(jù)**名師工作室實施指導思想，為了落實和貫徹工作室發(fā)展目標，在這一年里我會履行工作室成員的義務，積極參加各級各類活動，通過學習提高自己，通過活動展示自己，通過工作肯定自己，通過創(chuàng)新突破自己。
    二、工作目標
    1、一絲不茍的完成工作室的各項任務。
    2、輔導青年教師備課、上課。
    3、堅持撰寫教學反思和教學論文。
    4、積極參加各類教育教學活動提高自己素質。
    5、做好課題研究，并取得相應成果。
    三、主要工作及措施
    1、勤于學習，樹立終身學習的觀念。深刻理解語文學科的特性，不斷學習先進的教學理念，在先進理念的引領下，以自己的課堂教學行為變革語文課堂教學，讓語文教學貼近學生的心靈世界、情感世界和生活世界，真正落實素質教育。
    2.勤于思考，時刻把工作與思考相結合。對自己的教學活動不斷進行反思，及時積累教育教學工作中的成功與失敗，總結經(jīng)驗、教訓。提高自己的科研能力，使自己的教育教學水平再上一個等級。這樣時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，就能創(chuàng)造性地開展工作。
    3、勤于動筆，提高科研水平。勤寫教學札記、讀書筆記，不斷提升自己的理論水平，并積極撰寫教育教學論文和經(jīng)驗總結，爭取每學年都有論文獲獎或發(fā)表。
    四、具體活動安排
    九月
    1、制定個人發(fā)展計劃。
    2、參加工作室啟動儀式。
    3、更新博客，加入工作室qq群。
    十月
    1、參加讀書交流活動。
    2、參加校級公開課活動。
    十一月份
    1、聽觀摩研討課。
    2、記錄此次觀摩課的收獲，寫好聽課筆記。
    十二月
    1、參加朱**老師專題講座。
    2、制作、上傳微課。
    2016年元月
    參加沙龍活動
    學期總結。
    三月
    1、參加東關小學戴**老師的專題論壇講座。
    2、輔導青年教師備課、上課。
    四月份
    1、參加送教下鄉(xiāng)活動。
    2、讀書交流活動
    五月份
    1、做一次縣級以上的專題講座。
    2、撰寫教學論文。
    六月份
    1、參加沙龍活動。
    2、撰寫教學論文。
    七月份
    1、參加總結會。
    2、提交學期總結。
    材料員年度工作計劃篇三
    5.8萬字，內含15份2020年工作總結和2021年工作打算、2020年黨建工作總結和2021年工作要點、2020年思想政治工作總結、2020年度黨建及黨風廉政建設工作總結、2020年法治政府建設工作總結等。
    目錄
    x市委2020年工作總結和2021年工作打算
    企業(yè)2020年黨建工作總結和2021年工作計劃
    x市城管局黨組2020年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
    x縣政府2020年工作總結和2021年工作計劃
    x市應急管理局2020年優(yōu)化營商環(huán)境工作總結
    x區(qū)審計局2020年工作總結及2021年工作打算
    x區(qū)婦聯(lián)2020年工作總結及2021年工作思路
    教育系統(tǒng)2020年黨建工作總結和2021年黨建工作計劃
    2020年x區(qū)非公企業(yè)黨建工作總結
    2020年x局思想政治工作總結
    x鎮(zhèn)政府2020年工作總結暨2021年工作計劃
    x市人力資源和社會保障局2020年度工作總結暨2021年工作計劃
    x鎮(zhèn)2020年法治政府建設工作總結
    x鎮(zhèn)黨委政府2020年工作總結和2021年工作計劃
    2020年度黨建及黨風廉政建設工作總結
    2020年，在市委、市政府和縣委的堅強領導下，縣政府高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，沉著應對突如其來的新冠肺炎疫情，沉著應對國內經(jīng)濟下行壓力加大的嚴峻挑戰(zhàn)，經(jīng)過全縣上下和廣大人民群眾艱苦卓絕努力，取得了經(jīng)濟發(fā)展和疫情防控的雙勝利，為全面建成小康社會打下決定性基礎。截止到今年x月底，全縣完成工業(yè)總產值x億元，同比增長x%，多項指標繼續(xù)保持x第一、x領先。
    一是聚焦復工復產，經(jīng)濟運行穩(wěn)步提升。深入踐行新發(fā)展理念，牢牢把握高質量發(fā)展要求，深入落實“六保六穩(wěn)”任務，全縣經(jīng)濟運行呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好”的良好態(tài)勢。截至x月底，實現(xiàn)工業(yè)利潤x億元，同比增加x%，實現(xiàn)工業(yè)增加值x億元，同比增加x%，聯(lián)系相關企業(yè)申報x省科技型中小企業(yè)，已完成新增x家。
    二是聚焦生態(tài)環(huán)保，項目建設取得新成績。大力實施項目建設攻堅活動，全力以赴上項目、強動力、增后勁。完成了總投資x億元的吉豐生態(tài)養(yǎng)殖園項目，年出欄肉?？蛇_x頭，養(yǎng)殖繁育母牛可達x頭，養(yǎng)殖技術、設備、理念均是全國一流；
    在國家知識產權局注冊“xx旱黃瓜”地理標志證明商標，提升了x農產品的知名度和美譽度。在“三創(chuàng)四建”工作中，結合縣區(qū)整體規(guī)劃，完成亮化、綠化項目，縣區(qū)環(huán)境得到明顯改善；
    總投資x余萬元的縣區(qū)污水處理廠項目已達到試運行條件，日處理能力達到x噸，縣區(qū)生活污水得到有效處理，河道生態(tài)將明顯改善。
    三是聚焦聯(lián)防聯(lián)控，新冠疫情得到有效應對。在這場特殊戰(zhàn)斗中，縣黨委、縣政府成立疫情防控指揮部，始終把人民生命安全放在第一位，按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，迅速打響疫情防控總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，通過宣傳廣播、設置卡點、調配消殺藥品、減少聚集行為等方式方法，筑牢嚴防疫情輸入的安全防線。同時，x人發(fā)揚大愛精神，積極踴躍捐款捐物，正因為我們各級干部、愛心人士和廣大群眾的共同努力，x向縣委、縣政府交出了一份非同尋常的優(yōu)異答卷。
    四是聚焦長效機制，生態(tài)環(huán)境逐步改善。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，實施深化藍天、碧水、凈土三大行動，開展賓館洗浴鍋爐治理改造，解決了洗浴住宿行業(yè)燃煤鍋爐排污問題；
    對全縣x家企業(yè)安裝分電計量；
    開展全縣范圍的污染源排查工作，組織全縣企業(yè)辦理國版排污許可證，進一步規(guī)范了x縣污染排放工作；
    深入開展“綠滿x”活動，分類栽植金葉榆、海棠、垂柳、法桐等綠化樹種達x萬株，全年累計完成造林任務x畝；
    進一步落實河長制和“x河四亂”治理工作，依法拆除清理x河河道內畜禽養(yǎng)殖廠、違法建筑及影響行洪樹障，有力震懾了侵占河道的囂張氣焰。
    五是聚焦散煤管控，清潔取暖扎實推進。清潔取暖工作開展以來，運用市場監(jiān)督、綜合執(zhí)法等部門參與的方式開展散煤清零強制執(zhí)法，采取抽查與地毯式排查相結合的方式進行散煤清零工作，完成散煤置換回購x噸；
    充分運用網(wǎng)格化管理機制，確定了x個片區(qū)、x個改造村，共完成取暖改造x戶，完成率x％，超額完成了改造任務，剩余村全部實施潔凈煤替換取暖工作。人民的利益高于一切，為保證人民群眾生命財產安全，一氧化碳報警器和宣傳資料全部入戶，x萬人一氧化碳救助保險全部落實，有效的保障了廣大群眾安全清潔取暖。
    六是聚焦百日攻堅，人居環(huán)境持續(xù)改善。環(huán)境就是民生。我們堅持美麗鄉(xiāng)村和村莊清潔同步推進，重點實施“百日攻堅”行動，通過開展“三大堆”清理，引導廣大群眾以主人翁姿態(tài)參與環(huán)境整治，做到人人參與，家家清潔。同時，動員企業(yè)、商戶、村民等社會各界力量參與其中，匯集了村莊清潔攻堅行動的強大合力。在重點區(qū)域整治工作中，堅持問題導向，累計發(fā)現(xiàn)問題x個，截至目前已完成x個，其余工作正在有序開展；
    完成了五個村x多米道路改造提升工程，安裝照明路燈x盞，努力解決好美麗鄉(xiāng)村建設“最后一公里”問題。
    七是聚焦安全生產，安全管理細化加強。牢牢把握安全生產第一位意識，全面開展安全生產大檢查、大排查及安全事故演練行動，及時排查各類安全隱患。積極推廣智慧安監(jiān)，通過以會代訓的形式進行安全生產培訓，提高企業(yè)人員的安全意識和應對緊急情況技能；
    開展安全生產宣傳，加強十小場所和微小企業(yè)管理，全部完成雙控體系建設。x縣全年未發(fā)生安全生產事故。
    八是聚焦“兩不愁、三保障”，脫貧攻堅成效明顯。全面落實“兩不愁三保障”，緊盯“防返貧、防致貧”兩大工作目標，召開各類扶貧會議x余次，脫貧攻堅各項工作取得明顯成效。實施農村勞動力轉移就業(yè)扶貧行動計劃，確保各項精準脫貧、精準扶貧政策措施落到實處，全縣建檔立卡戶x戶x人，均已高質量完成脫貧，x年建檔立卡戶最低人均年收入在x元以上，最高人均年收入可達x萬元左右，較x年增長x%，確保如期高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
    九是聚焦民生保障，社會事業(yè)統(tǒng)籌推進。順應人民美好生活的新期待，將辦好民生實事作為“一號工程”，積極推進民生實事項目。城鄉(xiāng)醫(yī)療保險按時收繳，全面完成了醫(yī)保任務。實施“家門口就業(yè)”工程，新增轉移農村勞動力x多人，興辦高質量教育，投資x億元的安豐中學建成使用。扎實開展社會救助工作，提供救助公益金、獨生子女父母獎勵，總計發(fā)放救助金x萬元。安豐頤養(yǎng)中心已投入運營，全面提升了x醫(yī)療康養(yǎng)服務水平，全縣公共衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)新跨越。文體事業(yè)更加繁榮，積極建設縣綜合文體中心，開展文化惠民活動x余場，編纂完成縣第一部《鄉(xiāng)志》，邁出x文化自信的堅實一步。加大危房改造力度，強化安全生產管理，做好退役軍人服務管理，深化掃黑除惡專項斗爭，積極創(chuàng)新民族宗教工作，信訪工作實現(xiàn)“七個下降”，全縣人民安全幸福感進一步提升。
    存在問題的：政府工作仍有欠缺，突發(fā)問題應急處置暴露出很多不足；
    干部作風仍有懈怠思想；
    優(yōu)質公共服務等民生領域與群眾期望還有一定差距；
    生態(tài)保護、環(huán)境治理任重道遠。
    2020年，x縣以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在縣黨委的堅強領導下，總結“十三五”，謀劃“十四五”，堅持“生態(tài)立縣、鋼鐵強縣、農業(yè)興縣，全力打造產城融合綠色發(fā)展示范縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，在“十四五”期間，努力做到“三個確保、兩個翻番、一個邁進”。
    一是經(jīng)濟發(fā)展躍上新臺階。經(jīng)濟保持中高速增長，全縣地區(qū)生產總值年均增長x%，到x年地區(qū)生產總值比x年翻一番，城鄉(xiāng)人均可支配收入比x年翻一番。經(jīng)濟發(fā)展質量和效益明顯提高，地方財力不斷增強。
    二是轉型發(fā)展邁出新步伐。傳統(tǒng)鋼鐵產業(yè)質量和效益顯著提升，在提高能源利用率基礎上，實現(xiàn)工業(yè)化、信息化、智能化深度融合。鋼鐵主導產業(yè)質量邁向中高端水平，構建公路、鐵路高效的配套交通網(wǎng)絡。全縣主要經(jīng)濟指標更加平衡協(xié)調，服務業(yè)比重顯著提升。
    三是生態(tài)環(huán)境建設實現(xiàn)新進步。強化國土空間規(guī)劃和用途管控，推行綠色、低碳的生產和生活方式，發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟，工業(yè)增加值能耗、二氧化碳排放量、用水量大幅下降，生態(tài)修復實現(xiàn)重大突破。實施林、田、河、湖、草系統(tǒng)治理，實現(xiàn)天藍、地綠、水清、村美，建設人與自然和諧共生的美麗x。
    四是社會文明程度得到新提升。習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，社會主義核心價值觀融入社會發(fā)展各方面。人民思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質明顯提升，公共文化服務體系更加完善，文化事業(yè)和文化產業(yè)發(fā)展活力迸發(fā)，全力創(chuàng)建文化強縣。
    五是民生福祉達到新水平。實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)，居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步，社會事業(yè)全面發(fā)展，全民受教育程度明顯提升，基本公共服務均等化水平不斷提高，多層次社會保障體系更加健全，脫貧攻堅成果鞏固拓展，鄉(xiāng)村振興全面推進，更好實現(xiàn)人民對美好生活的向往。
    x公司在集團公司黨委的正確領導下，充分發(fā)揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。以促進公司經(jīng)營發(fā)展為中心，不斷加強黨建的建設，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展?，F(xiàn)將工作匯報如下:
    一、扛穩(wěn)疫情防控責任。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發(fā)揮表率作用、基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。先后印發(fā)了《關于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》《關于加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保障的通知》《關于切實做好生產一線職工疫情防控保障工作的通知》《關于國外黨支部黨員切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》《x公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計x元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經(jīng)費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計x元。加強宣傳，強化引導，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關懷下，慰問x名海外職工，走訪x戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與x名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網(wǎng)站、微信群、qq群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導職工群眾正確應對疫情。
    二、深化“三個以案”教育。有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發(fā)《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節(jié)點進度表》，施行掛圖作戰(zhàn)。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改相結合，與公司加強制度建設、完善治理體系、提升治理能力工作相結合，與公司克服海外疫情影響推進生產經(jīng)營、混改等工作相結合，一并推進、同向發(fā)力。編印《深化“三個以案”警示教育學習手冊》組織學習公司管理人員學習，狠抓作風建設。x月x日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理施大福到會指導，對×公司高質量開展專題民主生活會給予了高度肯定。
    三、深化黨建、生產融合。x年，是集團公司的黨建融合年，黨群部以“推進黨的建設與生產經(jīng)營深度融合發(fā)展”為主線，圍繞集團公司“黨建領航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設與生產經(jīng)營融合年”活動，制定了《黨的建設與生產經(jīng)營深度融合實施方案》《推進x公司黨的建設與生產經(jīng)營深度融合發(fā)展的實施辦法》，深化黨員責任區(qū)和黨員示范崗，持續(xù)推進黨員“三亮三比”爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新提出了“建立四項融合體系，建設兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標和生產經(jīng)營工作目標的融合、建立黨建工作與生產經(jīng)營過程管理的融合、建立黨建工作與生產經(jīng)營業(yè)務具體工作的融合、建立思想政治工作與生產經(jīng)營工作的融合；
    把黨員骨干培育成勇于擔當?shù)膸ь^人、把黨員骨干培育成專業(yè)技術帶頭人；
    黨建工作和生產經(jīng)營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。大力推進黨的建設與生產經(jīng)營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經(jīng)營指標和安全生產指標與黨建要求各占x%的比例納入考核內容，加大對黨支部書記考核力度，指導和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)治理效能，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領、技術帶頭、融合賦能，全面提升職工專業(yè)技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產經(jīng)營深度融合。
    四、切實履行黨建責任。公司黨委切實履行主體責任，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，黨委書記認真履行第一責任，班子成員分工抓好分管領域黨建工作。組織召開黨委會x次，研究部署黨的建設、干部任用、業(yè)務發(fā)展等重點工作，起草黨委會會議紀要x份。印發(fā)公司《x年黨的建設工作要點》等文件x份；
    制定《推進x公司黨的建設與生產經(jīng)營深度融合發(fā)展的實施辦法》等x項制度。組織召開黨委理論中心組集體學習會x次，深入學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想、省委主要領導同志講話等內容。組織召開x年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議;x年度x公司黨支部書記述職評議會；
    對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議;組織簽訂并落實《×年基層黨建目標責任書》《黨建工作第一責任人責任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責任。完善公司黨委制度建設，對黨群部x項制度進行全面梳理，修訂制度x項，新制定x項，基本完成制度修訂工作。完成x名黨員發(fā)展對象政審函調，組織x名入黨積極分子培訓參加國資委網(wǎng)絡培訓。起草領導講話、方案文件、匯報總結等重要文稿x余篇，較好地發(fā)揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。
    五、全力加強政治建設。組織公司全體黨員深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把習近平總書記最新重要講話精神作為每月黨員集中學習的重點內容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學習的成效體現(xiàn)到堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導上，體現(xiàn)到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現(xiàn)到推動公司黨的建設和各項事業(yè)發(fā)展上。持續(xù)以黨員示范崗、黨員責任區(qū)、“三亮三比”活動為載體，教育引導黨員強化黨的意識，提升黨性修養(yǎng)，增強政治能力，站穩(wěn)政治立場。組織召開公司領導班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結，提高領導班子凝聚力戰(zhàn)斗力的作用發(fā)揮出來。
    六、注重強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重要政治任務，采取發(fā)放十九屆四中全會百問輔導書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學習研討等多種形式，教育引導廣大黨員干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)略轉型、改革發(fā)展上來，以黨的建設高質量推動企業(yè)轉型發(fā)展高質量。
    七、抓好意識形態(tài)工作。認真貫徹落實中央和省委加強意識形態(tài)工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態(tài)工作。加強對公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監(jiān)管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。公司網(wǎng)站上半年發(fā)布中文新聞x篇，英文新聞x篇，切實發(fā)揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被安徽省團省委、中安在線、省國資委青工在線等省級網(wǎng)站轉載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴峻形勢，主動對國外x名職工進行慰問，向海外職工及家屬發(fā)出慰問信，增強戰(zhàn)疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂。x月x月x日，對x名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關愛，詳細敘述×公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。
    八、構建和諧發(fā)展局面。x月份組織召開公司二屆六次職代會，會議通過了《x有限公司員工持股改革試點方案》《x公司員工股權管理辦法》《員工委托持股協(xié)議書》，保證了職工的參與民主管理、民主監(jiān)督的權利。協(xié)助集團公司工會，將下?lián)艿膞萬海外職工慰問費發(fā)放到國外職工銀行卡中。春節(jié)、元旦兩節(jié)慰問；
    金牌項目經(jīng)理、年度優(yōu)秀員工評比；
    每月一星評選；
    夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關心和溫暖。x月份，公司團委表彰了一批優(yōu)秀團員職工，并發(fā)放物質獎勵鼓勵獲獎團員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪維穩(wěn)情況，x年至今未發(fā)生信訪事件。扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發(fā)展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業(yè)改革發(fā)展。
    九、深入開展廉政工作。公司紀委開展了x次中層干部集體約談、x次干部任前廉潔談話，以及x次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現(xiàn)場約談，x次組織班子成員、中層干部觀看《國家監(jiān)察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制度法規(guī)知識測試和紀檢干部、監(jiān)督員年度脫產專題培訓。
    2021年是“十四五”開局上路之年，公司將重點做好以下五個方面的工作：
    一、持續(xù)抓好黨建與生產深度融合。公司黨的建設引領公司發(fā)展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產經(jīng)營融合的程度，取決于黨建工作與生產經(jīng)營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業(yè)改革發(fā)展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質量黨建引領高質量發(fā)展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質量黨建引領高質量發(fā)展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質量黨建引領高質量發(fā)展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質量黨建引領高質量發(fā)展的精神引領。五是在紀律作風上深度融合，營造公司高質量黨建引領高質量發(fā)展的良好政治生態(tài)。六是在擔當作為上深度融合，優(yōu)化公司高質量黨建引領高質量發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境。
    二、組織召開黨員培訓班。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。按照全國黨員教育培訓工作規(guī)劃要求，舉辦黨支部書記、黨務工作者、黨員、入黨積極分子培訓班。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發(fā)現(xiàn)各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設、宣傳工作等方面進行專題培訓，提高黨務人員的綜合素質和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統(tǒng)教育、開展“一先兩優(yōu)”表彰和集中黨課報告會。
    三、抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導和幫助，并做好監(jiān)督工作。按照《“×”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導黨支部找準服務生產經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進公司黨建理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    四、加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細，特別是工作任務重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關鍵少數(shù)”與“絕大多數(shù)”、正式職工和勞務用工、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業(yè)上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，切實發(fā)揮思想政治工作作用。
    五、做好“兩委”換屆工作。x年,公司黨委,紀委將進行換屆選舉,這是x公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織,周密部署,協(xié)調推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處,切實加強責任意識、擔當意識，確保“兩委”換屆工作有序推進。
    2020年，在x的堅強領導和省委x的精心指導下，x深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務大局，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、實現(xiàn)高質量跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。
    一、2020年主要工作
    （一）強化黨的建設，筑牢疫情防線。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，x迅速響應、主動作為，樹牢一線工作導向，激勵引導基層黨組織和廣大黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中不缺位、做到位、有作為。一是力量向一線傾斜。動員x個基層黨組織、x名黨員迅速進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，組建“黨員突擊隊”x支、“黨員流動宣傳隊”x支，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，全力守護人民生命安全和身體健康。二是資源向一線匯聚。從市管黨費中劃撥x萬元，連同中央x和省委x劃撥的x萬元一并下?lián)芑鶎?，為駐村第一書記和工作隊員協(xié)調口罩x個，醫(yī)用酒精x瓶，鼓勵并支持各級黨員干部投身抗疫一線。三是干部在一線識別。建立“干部戰(zhàn)時疫情檔案”，提拔使用x名防疫工作實績突出的干部，儲備了x名在防疫一線表現(xiàn)優(yōu)秀的處級干部，鮮明樹立疫情防控一線考察識別干部導向；
    “火線”發(fā)展黨員x名，表彰先進x人，嘉獎公務員集體x個、個人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產黨員”，激勵x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。
    （二）強化政治建設，聚焦重點難點。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，引領各級黨員干部在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中增強斗爭本領。一是持續(xù)用力深化主題教育。認真組織開展“回頭看”，持續(xù)深化“x項專項整治”和“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”問題整治。研究制定《x守初心擔使命轉作風整改落實“最不滿意三項工作”考核辦法》，以x名縣（市、區(qū)）、市直部門黨政主要領導為重點對象，查找最不滿意三項工作x項，整改完成x項，持續(xù)鞏固深化主題教育成果。二是著重用力強化政治訓練。高質量舉辦學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察x重要講話精神專題培訓班x期，培訓干部x人，實現(xiàn)科級以上領導干部全員輪訓；
    開展“萬名黨員進黨?！迸嘤杧期，培訓黨員x萬人，覆蓋黨員x%，對基層黨組織書記全覆蓋輪訓；
    創(chuàng)新開展“黨課開講啦”、x黨建“微視界”活動，不斷強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手，在x個搬遷安置點中單獨成立黨組織x個，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織，x個搬遷安置點已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住，入住率實現(xiàn)100%。
    （三）強化組織建設，形成共抓格局。堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸，切實增強各級黨組織政治功能和組織力。一是書記領題，壓實黨建“第一責任”。先后召開x常委會議x次、x工作領導小組會議x次專題研究黨建工作，組織開展組織x述職x次、基層黨建綜合調研x輪、基層黨建視頻調度x次；
    抓實縣委書記“x+x”重點項目和城市基層黨建“書記領航”項目，召開x次“基層黨建重點任務匯報會”、舉辦x期“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記論壇”，形成“書記抓、抓書記”的黨建工作格局。二是專注破題，重難點工作實現(xiàn)突破。以“五個一百”為抓手，選派x名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）任黨組織書記，為x年村級換屆做好準備；
    打造x個村級集體經(jīng)濟收入x萬元以上的“富裕村”，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；
    建成基層黨建示范點x個，加快推動各領域黨建提標提質；
    遴選命名省、市“規(guī)范化建設示范黨支部”x個，全面提升黨支部規(guī)范化建設質量；
    完成x個智慧黨建充電站建設，為“智慧黨建”三年行動計劃順利實施充電加油。三是主動解題，各領域黨建全面提升。積極爭取上級資金x萬元，全面推進x個扶持壯大村級集體經(jīng)濟試點項目和x個“四位一體”項目建設，總結形成發(fā)展壯大農村集體經(jīng)濟“十種模式”；
    對x個鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個；
    突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；
    以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強三共建”工作措施，扎實抓好邊疆黨建。統(tǒng)籌推進機關、國有企業(yè)、學校、醫(yī)院、“兩新”組織黨建，抓實黨支部規(guī)范化達標、模范機關創(chuàng)建、機關黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫(yī)院和國有企業(yè)“黨建入章”、議事規(guī)則修訂、高校“雙帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學“xx”創(chuàng)建、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作，查找問題短板x個并實行銷號整改。四是選樹典型，形成示范帶動效應。組織開展“雙十評選”，選樹x個黨支部命名為x市第一屆“十強支部”，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產黨員，我會沖鋒在前》等x余部先進典型宣傳片，通過電視頻道、“x先鋒”app、公眾號進行展播，營造比學趕超的濃厚氛圍。
    （四）強化隊伍建設，科學選人用人。堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓寬選人用人視野，打造高素質專業(yè)化干部隊伍。一是堅持靶向選人，在“該用誰”上彰顯新氣象。組織x名市管領導干部和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職向組織提交“個人政治自畫像”，健全完善干部政治素質檔案。今年以來，市委常委會議共票決干部x批x人次，提拔處級干部x人次，其中提拔x歲左右的年輕干部x名、少數(shù)民族干部x名、婦女干部x名；
    晉升職級x人。二是堅持精準用人，在“怎么用”上形成新格局。注重在脫貧攻堅、疫情防控和急難險重一線發(fā)現(xiàn)識別干部，市委提拔使用脫貧攻堅實績突出干部x名，占提拔總數(shù)的x%；
    進一步打破“三支隊伍”交流壁壘，從國開行x省分行選拔x名研究生學歷、金融財會專業(yè)素養(yǎng)較好的干部到市財政、發(fā)改部門任職；
    接收x名x銀行、x銀行、x集團干部到x辦、x委和x區(qū)掛職。三是堅持長遠育人，在“源頭育”上實現(xiàn)新突破。制定印發(fā)了《關于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進公務員招考錄用，進一步強化選調生招錄培養(yǎng)，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓班、少數(shù)民族青年干部培訓班，連續(xù)x年與x大學合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發(fā)展理念、公務員管理者能力提升培訓班各x期。先后選派x名處級干部、x名科級干部到x市、x市、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅持從嚴管人，在“真履職”上激發(fā)新動力。扎實推進干部人事檔案管理信息化建設，持續(xù)開展領導干部個人有關事項報告核查，目前如實報告率達x%，相較2019年提升x個百分點。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治，著力加強干部隊伍能力建設。認真組織推薦“全國人民滿意的公務員”“最美公務員”，穩(wěn)妥有序推進公務員分類改革、公務員職務與職級并行制度和公務員管理綜合工作，推動公務員工作與干部選育用管有效貫通。
    （五）強化人才建設，優(yōu)化人才引育，激發(fā)創(chuàng)造活力。全力改善x人才結構，全面提升人才“數(shù)”與“質”，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛柔并濟暢通引才渠道。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進博士研究生及高層次人才公告》，x名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進x名水利專業(yè)高層次人才，“x市水務局?x水利科學研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產學研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產學研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《x市本土人才培養(yǎng)學費補助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機關、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學歷、學位的補助一定比例學費。三是優(yōu)化服務突出人盡其才。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題，通過“專題調研+主題發(fā)言+交流互動”組織開展x人才工作論壇x期，引導各行業(yè)、各領域人才聚心匯智、群策群力共商x發(fā)展大計。積極推進人才服務和人才市場建設，x首家人力資源產業(yè)園——x（國際）人力資源服務產業(yè)園掛牌運營。
    （六）強化自身建設，打造過硬隊伍。一是強化思想建設。通過x次理論學習中心組專題學，x次干部職工大會集中學，x余次支部主題黨日討論學，不斷將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入。二是深化能力建設。以支部為單位，明確“研習求索爭先鋒”“學習進行時”“淬火礪劍當標兵”等年度學習主題，通過開展“科室業(yè)務我來講”“x干部論壇”“讀書會”等活動，提x干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實專題討論。結合x涉嫌嚴重違紀違法問題，從2020年8月底開始，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照、領導和干部一起談、當前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實、整改落實見行見效，全面消除x涉嫌嚴重違紀違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響。從2020年11月開始，對開展專題討論情況進行再評估，并從強化思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓練、紀律規(guī)矩、擔當作為五個方面，進一步深化拓展專題討論。
    二、存在問題
    在總結成績的同時，我們清醒的認識到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責任壓實不夠。全面從嚴治黨責任壓力傳導存在“層層遞減”的情況，黨建責任落實不夠、效果不明顯，反映出責任鏈條壓得不夠緊、落細落小落實有差距。二是干部隊伍專業(yè)化程度不高。對干部的教育培養(yǎng)缺乏精度，x熟悉經(jīng)濟融資、項目管理、城市建設等專業(yè)的高素質干部較為缺乏，干部的專業(yè)素質與推動x高質量跨越發(fā)展的要求不相適應。三是人才支撐力不足。x人才總量不足、結構不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現(xiàn)代化大城市建設的支撐力不足。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳。因x涉嫌嚴重違紀違法問題，少數(shù)x干部認為部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先，一段時期內還將對x工作正常開展帶來負面影響，從而產生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài)。
    三、2021年工作打算
    （一）以政治建設為統(tǒng)領砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機，組織開展系列慶祝活動，充分展示中國共產黨百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經(jīng)驗。堅持把加強黨的十九屆五中全會精神教育培訓作為當前和今后一個時期重要政治任務，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用好x紅色資源，豐富集中輪訓、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學習形式，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統(tǒng)學習習近平總書記在全會上的重要講話，吃透精神實質，把握核心要義。引導黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。
    （二）以組織體系建設為重點筑牢發(fā)展根基。把組織體系建設作為根本性、基礎性工程來抓，推動各級黨委（黨組）充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用，不斷提高政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍。緊緊圍繞“十四五”時期x中心工作、重點任務謀劃未來5年基層黨建工作，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟”等黨建規(guī)劃，明確年度基層黨建重點任務，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動x基層黨建工作走在x前列。
    （三）以隊伍建設為核心激發(fā)擔當活力。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，堅持事業(yè)需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統(tǒng)籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設。堅持嚴管與厚愛并重，強化推動高質量發(fā)展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風有機結合起來，在嚴把素質能力關的基礎上，嚴格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區(qū)分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。將干部工作和公務員工作一體謀劃，切實增強各級領導干部及廣大公務員適應新時代要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，不斷提升整體效能。深化人才發(fā)展體制機制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務x經(jīng)濟社會發(fā)展。以市縣鄉(xiāng)村四級換屆為重點，超前做好各級領導班子和領導干部的分析研判，全面了解掌握班子運行、干部表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫，切實選優(yōu)配強各級領導班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記。
    （四）以從嚴治x為根本推進自身建設。堅持“政治建x、服務立x、實干興x、依規(guī)治x、文化強x”，持續(xù)落實基層減負工作要求，大力弘揚x干部“安專迷”精神，全面形成“精準、高效、務實、創(chuàng)新”部風。圍繞x涉嫌嚴重違紀違法問題，全面深化“樹立正氣·提振士氣”專題討論，組織x干部專題學習黨的十九屆五中全會精神、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)開展黨性教育、警示教育，確保政治上絕對可靠；
    進一步發(fā)揚自我革命精神，開展政治體檢、風險排查，建立系統(tǒng)完備、務實管用的制度體系，做到以制度管人、按制度辦事；
    進一步強化x干部專業(yè)能力建設，開展“崗位大練兵”，推行定期研判工作機制，不斷提高工作質量和水平。
    一、加強優(yōu)化營商環(huán)境法律法規(guī)宣傳
    一是堅持領導帶頭，發(fā)揮示范作用，突出抓住局黨委領導班子、領導干部帶頭示范作用，將《優(yōu)化營商環(huán)境條例》的學習納入中心組理論學習內容，每月按時完成學習任務。二是按照全局干部職工學習制度要求，包括局黨委成員在內的全體機關黨員、干部職工都要參加《優(yōu)化營商環(huán)境條例》集體學習，并結合實際工作開展自學活動。三是堅持創(chuàng)新形式，深化學習效果。除了開展集體學習、自主學習外，我局結合實際，對《優(yōu)化營商環(huán)境條例》進行解讀，開展了主題討論、實地參觀等形式多樣的學習活動。先后共組織開展集中學習x，自學x余次；
    以“優(yōu)化營商環(huán)境人人有責”為主題，聯(lián)合xx煤礦開展交流研討活動；
    派員參加市直機關以“強素質樹形象優(yōu)化營商環(huán)境”為主題的四重四聯(lián)學習教育活動；
    走進xx產業(yè)集團觀摩學習其優(yōu)秀經(jīng)驗。四是結合今年的安全生產宣傳月活動，懸掛宣傳橫幅、印發(fā)宣傳手冊，借力宣傳《優(yōu)化營商環(huán)境條例》有關內容。
    二、重點工作情況
    （一）建立公平競爭審查機制。嚴格貫徹落實清單之外不得另設門檻和隱性限制的要求，根據(jù)全市統(tǒng)一安排部署，開展影響公平競爭專項清理，經(jīng)清理，我局未制定不利于公平競爭的政策措施。同時，為確保我局制定的政策措施符合公平競爭審查的要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況，我局印發(fā)了《xx市應急管理局關于建立公平競爭審查工作機制的通知》，建立了局內公平審查機制，明確了審查范圍、審查程序、審查主體和審查標準，制定相關政策措施、印發(fā)規(guī)范性文件前必須經(jīng)過公平競爭審查。
    （二）規(guī)范行政許可程序。對我局承擔的行政許可事項和自治區(qū)應急廳委托事項，進一步規(guī)范了許可流程，編制了《行政許可事項服務指南》，印發(fā)了《xx市應急局規(guī)范完善行政審批有關流程的通知》，并在政府門戶網(wǎng)站公示，明確了許可依據(jù)、申請所需提交材料、辦理流程等內容。結合集中行政許可改革和深入推進“放管服”改革工作，針對由三個業(yè)務科室分別受理行政審批初審材料的情況，改為由市民大廳代理窗口集中統(tǒng)一受理，統(tǒng)一制作規(guī)范的審批流程圖、有關表格樣表等格式文書，精簡審批材料、壓縮辦理時限，壓縮辦理時限xx%以上，為企業(yè)辦理證照提供規(guī)范化、高效化、優(yōu)質化、便民化的服務。
    （三）明確安全生產監(jiān)管規(guī)則。為建立健全事權清晰、權責明確、上下協(xié)調、運轉高效、執(zhí)行有力的安全監(jiān)管工作機制，適應安全監(jiān)管新形勢新任務的需要，根據(jù)《行政許可法》《行政處罰法》《安全生產法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及有關規(guī)定，制定了《xx市應急管理部門事權劃分意見的通知》，明確我局與各縣（市）區(qū)涉及行政審批、行政執(zhí)法、行政確認等事項的事權劃分，規(guī)范了安全生產監(jiān)管對象和事項邊界，規(guī)范了涉企檢查行為。
    （四）強化安全生產領域監(jiān)管。全面啟動推進安全生產專項整治三年行動，構建了“x+x+x+x+x”的方案框架，從完善體制機制、強化應急值守、夯實基層基礎、健全工作隊伍、強化風險管控、提升應急處置能力等方面發(fā)力，確保黨中央和區(qū)市黨委關于應急管理工作的決策部署不折不扣落實。結合法治政府建設工作要求，印發(fā)了《xx市推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大行政執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》《xx市應急管理局行政執(zhí)法公示實施細則和行政執(zhí)法全過程記錄實施細則的通知》等文件，進一步明確、規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴格按照法定職權和程序、時限開展執(zhí)法活動，優(yōu)化和改進行政執(zhí)法方式，減少不必要執(zhí)法事項，推行部門“雙隨機、一公開”監(jiān)管，將行政執(zhí)法依據(jù)、方案、人員、行政處罰等有關信息及時公示，暢通行政執(zhí)法監(jiān)督渠道，開通了應急管理及安全生產執(zhí)法監(jiān)督投訴電話，加大社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度。
    （五）深入推進安全生產信用建設。市應急管理局、發(fā)改委等xx部門聯(lián)合印發(fā)了《xx市安全生產信用“紅名單”“黑名單”管理暫行辦法》（x應急規(guī)發(fā)〔2019〕x號），制定了安全生產信用“黑名單”認定程序及聯(lián)合懲戒措施，建立了失信聯(lián)合懲戒機制。同時，制定了《xx市安全生產行政處罰信息信用修復制度》，建立了全市安全生產行政處罰信息信用修復機制，保障失信主體權益。為進一步有效解決涉企現(xiàn)場檢查多、頻次高等問題，我局起草了《安全生產信用分類分級監(jiān)管辦法》，下一步將在審查討論通過后正式印發(fā)。
    三、存在的問題
    一是服務水平有待提高。政府信息公開不全面不及時偶有發(fā)生，規(guī)劃計劃、行政許可（審批）、重大項目建設、財政資金使用等方面的信息還有欠缺。
    二是事中事后監(jiān)管有待提高。由于審批、備案項目涉及的市場主體數(shù)量太多，監(jiān)管人員數(shù)量過少，日常監(jiān)管難度大、任務重，受專業(yè)限制，雙隨機抽查實施困難，制約了管理水平的提高。
    四、下一步工作打算
    針對存在的問題，下一步我局將認真貫徹落實國家、自治區(qū)、xx市關于優(yōu)化營商環(huán)境的各項決策部署，繼續(xù)堅持簡政放權簡化審批流程、創(chuàng)新管理方法提高管理水平、完善服務事項提升服務水平，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，進一步簡化審批流程，加強事中事后監(jiān)管，推動服務優(yōu)化升級，在“放管服”工作中取得好成績。
    （一）繼續(xù)推進政務信息公開力度，切實提升部門形象。充分認識信息公開對構建政府公信力的重要性，認真學習政府信息公開條例內容和xx市有關信息公開的文件，真正把信息公開做到細致。
    （二）繼續(xù)優(yōu)化辦事流程，切實提高審批服務能力。進一步簡化審批手續(xù)、壓縮審批時限、創(chuàng)新審批方式。做好取消和下放行政審批事項的落實和銜接，對于取消核準事項，按照產業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃相關要求做好后續(xù)監(jiān)管；
    對于下放審批事項，正確行使行政審批權力。
    （三）圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，創(chuàng)新服務方式。積極開展“雙隨機一公開”工作，定期對市場主體行為檢查，加大抽查頻次。暢通群眾投訴舉報渠道，完善舉報受理、處理和反饋機制，落實舉報獎勵制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用。
    （四）加強便民服務意識，切實提高社會滿意度。嚴格按照“減證便民”“最多跑一次”要求，全面清理涉及企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的各類無謂證明和繁瑣手續(xù)，實現(xiàn)群眾少跑路、不跑路，提升群眾滿意度。做好政策解讀和咨詢工作，進一步加大政策宣傳和解讀力度，全心全意為群眾搞好業(yè)務指導服務。同時，加大大廳窗口服務能力和水平，優(yōu)化窗口辦事環(huán)境，提升窗口人員服務態(tài)度，規(guī)范窗口服務標準，加大群眾監(jiān)督力度，及時回應反饋意見。
    2020年，市城管執(zhí)法局堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹全面從嚴治黨方針，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓宣傳教育，強化源頭管控，從嚴正風肅紀，堅定不移地推進局黨風廉政建設和反腐敗工作，為城管執(zhí)法工作高效有序開展提供了堅強的紀律和作風保障，黨風廉政建設和城市管理執(zhí)法工作實現(xiàn)雙提升。
    一、堅持政治建設統(tǒng)領，黨內政治生態(tài)不斷優(yōu)化
    （一）強化政治理論武裝。采取領導宣講、專家輔導、專題研學、網(wǎng)絡推學等形式，立體式、多維度地組織干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時傳達學習十九屆中紀委四次全會、省紀委×屆×次全會、市紀委×屆×次全會精神，組織開展革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育、黨史新中國史和形式政策教育，引導干部職工堅定理想信念。全年共組織集中學習×次，專題學習研討×次，舉辦領導黨課報告、專家宣講報告會×場，開展科級及以上干部“讀書班”×期，網(wǎng)絡推送黨史知識×余條。
    （二）嚴明政治紀律規(guī)矩。深入開展政治紀律“鑄魂強基”行動，切實加強意識形態(tài)領域的管理和引導，扎實抓好省委第四巡視組巡視×市反饋意見和省委第四巡視組意識形態(tài)工作責任制專項檢查組反饋意見整改落實，健全提醒通報制度，通過兩微一端推送嚴肅政治紀律方面的警語×余條，嚴肅查處違反政治紀律行為，堅決抵制各種“低級紅”"高級黑"，不斷夯實政治生態(tài)底部基礎。
    （三）規(guī)范黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，加強對黨內政治生活監(jiān)督檢查，全力抓好組織生活制度的貫徹執(zhí)行，切實糾正中心組學習、“三會一課”走過場搞形式、黨員不按要求參加組織生活等問題，黨內政治生活質量顯著提升。
    （四）助力疫情防控工作。按照上級關于統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展各項工作的要求，聯(lián)合相關職能部門對轄區(qū)疫情防控、復工復產情況進行督查。針對節(jié)假日期間落實中央八項規(guī)定精神情況進行突出檢查。同時，支持各職能組行使職能，對落實新冠肺炎疫情防控措施不力、影響復工復產、開學復課等工作的違規(guī)違紀行為的嚴肅追責問責。
    二、深化落實兩個責任，齊抓共管格局基本形成
    （一）夯實主體責任。局黨組始終把黨風廉政建設工作放在突出位置，研究制定了《×年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，細化形成了任務清單、責任清單，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，制定并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設工作報告制度、檢查通報制度，先后召開專題會議×次，研究部署黨風廉政建設工作，分析研判反腐敗工作形勢，聽取班子成員、各部門負責人履行黨風廉政建設責任制情況，確保了黨風廉政建設責任制各項工作的落地落實。
    （二）嚴格落實制度。堅持“黨組書記負總責、黨組班子成員各負其責”的領導體制，局黨組書記對全局黨風廉政建設工作親自部署，對重要事項親自協(xié)調，對重要信訪人員親自接訪，對重大信訪案件親自督辦，履行好了第一責任人職責。局班子成員堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，著力加強對分管領域干部職工的教育管理，認真落實廉政建設“五必談”制度，不定期開展黨風廉政建設專項檢查，落實好了職責范圍內的全面從嚴治黨主體責任。
    （三）強化多維監(jiān)督。自覺接受派駐紀檢組的監(jiān)督指導，涉及重大決策、重要事項、重大經(jīng)費列支和重大人事任免，邀請紀檢組全程參與、全程監(jiān)督，在紀檢組指導下，開展了部門廉潔風險評估，按照“高中低”×個層次，梳理排查了×個崗位，確定了廉政風險點二級崗位×個，三級崗位×個，健全完善了防控措施。積極參與“政風面對面”“政風行風熱線”等節(jié)目，充分發(fā)揮政風行風監(jiān)督員作用，有效推動對城管執(zhí)法行為監(jiān)督事項的整改落實。
    三、標本兼治源頭防范，懲防長效機制日臻完善
    （一）加強廉政氛圍建設。堅持會前學紀學法制度，組織干部職工認真學習黨章、“四條例兩準則一規(guī)則”等黨內法規(guī)，采取通報典型案件，觀看反腐倡廉電教片、警示教育現(xiàn)場觀摩、警示教育會等形式，以案釋紀，以案明紀。全年共通報典型案件×件次，組織觀看反腐倡廉電教片×場，組織×余名黨員干部赴金堂監(jiān)獄接受警示教育，舉辦廉政家風講座×次，領導干部講廉政黨課×次，引導干部職工學廉，思廉、樹廉，筑牢不想腐的思想防線。
    （二）健全完善內控制度。圍繞職權運行的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，梳理排查了人財物管理、項目建設、行政執(zhí)法等易引發(fā)廉政風險的問題，完善了風險防范制度，先后制定出臺了《違法建設項目約談制度》《重大行政執(zhí)法案件審查委員會工作規(guī)則》《×市住房和城鄉(xiāng)建設行政處罰裁量標準實施細則》等，細化完善了行政執(zhí)法公示、執(zhí)法案件預審、全過程執(zhí)法記錄、公職人員政商交往“負面清單”等措施，修訂完善了《局干部職工績效管理考核辦法》《機關后勤保障服務制度》《物資（項目）采購管理辦法》等內部管理制度，形成了用制度管人、管事、管案的良好局面。
    （三）著力規(guī)范權力運行。嚴格執(zhí)行重大事項、重大工程牽頭領導、承辦人員廉政建設承諾制及局機關紀委全程監(jiān)督制，堅持重大事項集體會商決策，修訂完善了局黨組會（局務會）議事規(guī)則和決策程序，認真落實“三重一大”和“五個不直接分管”、末位表態(tài)等制度規(guī)定，全年共召開黨組議事會議×次，涉及重大決策、項目建設、大額經(jīng)費開支、選人用人等事項，召開重大案件案審會×次。全面落實黨務和政務公開制度，全年共公開黨務政務信息×條，并及時在政府門戶網(wǎng)站公布修訂后權責清單，在行權平臺公開執(zhí)法案件信息×條，確保權力在陽光下規(guī)范運行。
    （四）優(yōu)化提升營商環(huán)境。嚴格執(zhí)行市政府《×市工業(yè)項目“容缺預審”實施方案（試行）》，積極支持工業(yè)項目加快落地見效。切實加大建設項目安全執(zhí)法監(jiān)察和環(huán)境保護執(zhí)法，努力維護企業(yè)合法權益。主動配合相關部門和縣區(qū)（園區(qū)）積極解決建設領域遺留問題，合力維護市場主體和人民群眾的根本利益。全力加強城市管理領域重點難點問題和市民群眾關心的熱點堵點問題加大管控和執(zhí)法力度，同心營造優(yōu)商利企的良好城市環(huán)境。
    四、鍥而不舍正風肅紀，城管系統(tǒng)政風行風持續(xù)向好
    （一）專項整治突重點。扎實抓好蒲波、彭宇行、候曉春等人違法違紀案“以案促改”工作，深入開展“帶病提拔”“賭博斂財”、利用名貴特產謀取私利三項整治，對黨的十八大以來新提拔的科職干部選拔程序開展了“回頭看”，規(guī)范完善科技干部廉政檔案，層層簽訂了不參與財博斂財、不利用名貴特產謀取私利承諾書，對標開展自查自糾，全面梳理問題線索，分層級開展教育談話提醒，確保了“以案促改”工作落到實處；
    深入開展掃黑除惡“破網(wǎng)打傘”行動，持續(xù)推進招投標亂象系統(tǒng)治理，立案×件、結案×件，罰款×萬元，深化建筑和房地產領域亂象專項整治，銷號全市建筑房地產領域亂象問題×個，對×家建筑企業(yè)的不良行為共扣減誠信分×分。深入開展群眾最不滿意“十件事”治理活動，牽頭組織開展“市城區(qū)居民違規(guī)飼養(yǎng)畜禽、寵物、大型或烈性犬只等行為擾民問題”整治，針對《陽光問廉》曝光共享單車問題，迅速啟動了整治工作，市城區(qū)違規(guī)養(yǎng)犬和共享單車亂停放現(xiàn)象顯著改善。
    （二）堅定不移糾四風。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市十項規(guī)定及實施細則，集中整治形式主義、官僚主義，著力改進會風文風，大力倡導開短會、少開會，嚴格大會審批流程，充分利用“釘釘”“qq工作群”運轉電子公文，探索推行視頻會議，紙質文件數(shù)量逐步下降。持續(xù)規(guī)范“三公”經(jīng)費管理，對公務接待、公車使用、“三公”經(jīng)費報銷等情況開展自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。持續(xù)開展“查問題、講擔當、提效能”作風整治，深入推進“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，聚焦“×”突出問題，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，督促黨員干部對照黨章黨規(guī)×個是否查找存在的不足，逐一制定整改措施，強化整改落實，干部職工紀律意識、執(zhí)行力顯著增強。
    （三）執(zhí)紀問責轉作風。堅持每周不定期開展工作作風紀律督查×次，及時通過qq、微信、釘釘工作群通報，全年約談提醒×人次、通報批評×人次、談話誡勉×人次，扣發(fā)目標績效考核獎×元。嚴格執(zhí)行問責條例，積極配合紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督執(zhí)紀問責，辦理和協(xié)助市紀委、派駐紀檢組辦理案件×件，批評教育×人，誡勉談話×人，函詢×人，嚴重警告×人。對標開展紀律處分執(zhí)行“回頭看”，加大對受處分人員的回訪教育，同時強化對黨員干部經(jīng)常性教育管理監(jiān)督，對有問題苗頭的黨員干部，及時嚴肅批評教育，城管系統(tǒng)政風行風持續(xù)向好。
    一是回顧2020年，局黨組在履行全面從嚴治黨主體責任，推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得了明顯成效。但與市委的要求和群眾的期望相比，仍然還存在一定差距：黨風廉政建設責任制體系有待健全完善，領導班子成員履行“一崗雙責”自覺性有待加強，個別科室大隊全面從嚴治黨主體責任落實不到位，存在履責壓力傳導層層遞減現(xiàn)象。二是反“四風”轉作風不到位，文山會海還沒有根本消除，慵、懶、散、浮、拖等現(xiàn)象不同程度存在。三是廉政風險的防控、管理、監(jiān)督舉措還不夠有效，對日常監(jiān)管執(zhí)法和行政管理監(jiān)督的方法、方式有待加強和改進，機制建設還有待進一步完善健全。
    2021年，局黨風廉政建設和反腐敗工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委x屆四次全會、市紀委x屆x次全會工作部署，持續(xù)深化全面從嚴治黨，鞏固拓展政治紀律“鑄魂強基”、招投標亂象“系統(tǒng)治理”、掃黑除惡“打傘破網(wǎng)”工作成效，聚焦“增強不想腐的自覺、扎牢不能腐的籠子，強化不敢腐的震懾”方面持續(xù)用力、久久為功，縱深推進城管系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，全面營造良好的政治生態(tài)，為推動城管執(zhí)法高質量轉型發(fā)展提供堅強紀律保障。
    2020年，x區(qū)審計局在上級審計機關和x區(qū)工委、管委會的堅強領導下，認真落實省、市、區(qū)審計委員會工作部署，進一步提高政治站位，增強新時代審計工作的責任感和使命感，主動融入x區(qū)發(fā)展大局，全面、依法履行審計職責，實現(xiàn)x區(qū)審計事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
    一、2020年審計工作情況
    x區(qū)審計局全年共完成審計項目x項，查出管理不規(guī)范資金x億元，審計整改處理x億元，有x條審計建議被采用；
    共完成政府（國有）投資項目單項工程審計x項，涉及財政（國有）資金x億元，核減工程造價x億元，核減率x。預算執(zhí)行審計、財政審計、經(jīng)責審計、資源環(huán)境審計、投資審計、國企審計等不斷深化，有效推動了x區(qū)審計事業(yè)發(fā)展。
    （一）做新機關黨建工作，促進審計提質增效。一是理論學習常抓不懈。加大對黨的創(chuàng)新理論和黨建知識的系統(tǒng)學習力度，堅持集中學習與自學相結合，在全局上下形成領導干部帶頭學，干部職工自覺學、集中學的良好風氣，學習強國參與度達x，日均積分x分。二是創(chuàng)新爭優(yōu)靶向發(fā)力。選送優(yōu)秀黨員參加區(qū)級機關“尋找身邊黨員故事”演講及在鮮紅的黨旗下聚集—身邊黨員“初心·故事分享會”匯演，并推薦業(yè)務工作突出的優(yōu)秀黨員和黨務工作者參加區(qū)“兩優(yōu)一先”表彰，不斷激發(fā)廣大黨員創(chuàng)新爭優(yōu)意識。x年x月，區(qū)審計局順利通過“江蘇省文明單位”驗收。
    （二）做深預算執(zhí)行審計，助推財稅管理規(guī)范高效。一是關注財政預算管理情況。利用審計數(shù)據(jù)分析平臺及大數(shù)據(jù)分析手段，從預算編制、預算控制、預算安排等角度促進各預算單位強化預算管理。二是關注資金使用績效。對財政資金使用情況和項目實施效果進行重點揭示，促進財政加強預算績效管理。三是關注地方政府債務情況。持續(xù)跟蹤地方政府債務，結合債務資金安排使用和償還計劃，促進財政強化地方政府債務管理。
    （三）做嚴經(jīng)濟責任審計，促進領導干部勤廉履職。x年區(qū)審計局已完成全年x個經(jīng)濟責任審計項目，其中：鎮(zhèn)黨政領導x名、區(qū)級預算單位領導x名、國有企業(yè)領導x名，上報區(qū)領導及組織部、紀委等相關單位區(qū)內領導干部的審計結果報告x篇。此外配合區(qū)（工）委組織部完成x區(qū)（x區(qū)）市場監(jiān)督管理局局長的經(jīng)濟責任審計（三責聯(lián)審），完成原滸關鎮(zhèn)鎮(zhèn)長的自然資源資產離任審計項目。審計發(fā)現(xiàn)主要問題累計x條，查處管理不規(guī)范金額x億元。
    （四）做好政策跟蹤審計，推動國家重大政策落實。一是重點跟蹤供給側結構性改革政策實施情況。加大對“放管服”、減稅降費、清欠賬款、國有企業(yè)改革等重點領域改革任務推進情況關注力度，促進經(jīng)濟轉型升級和高質量發(fā)展。二是重點跟蹤防范化解重大風險政策落實情況。持續(xù)關注地方政府性債務管理、財政收支真實狀況等全局性重點內容，促進加快建立現(xiàn)代財政制度和預算制度。三是重點跟蹤保障和改善民生政策貫徹情況。先后派出審計人員赴吳中、相城等地參加市審計局組織安排的城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進情況審計項目，促進保障群眾基本生活、維護社會公平正義。
    （五）做強固投審計整改，確保工程建設規(guī)范有序。x年，區(qū)審計局通過完成x特警大隊訓練基地等x個竣工決算審計、x區(qū)文體中心鋼結構等x個竣工結算審計及獅山路廣場全過程跟蹤審計等工作，重點審查工程招投標程序、工程變更簽證以及現(xiàn)場建設管理等方面，促進工程規(guī)范建設管理。
    （六）做優(yōu)內部審計工作，著力提升基層治理水平。區(qū)審計局始終將加強內部審計監(jiān)督管理工作提升到與國家審計同等高度，把內部審計工作的出發(fā)點和落腳點放在促進發(fā)展、促進管理、促進提高效益和強化內部控制、防范風險上，開展各種形式的指導監(jiān)督工作。x年，全區(qū)共完成內部審計項目x個，審計總金額x億元，提出審計建議被采納x條，增收節(jié)支x億元。
    （七）做透黨風廉政建設，提高個人廉潔自律意識。一是強化組織領導。區(qū)審計局領導班子專題研究部署局內黨風廉政建設工作、簽訂目標責任書、制定x年黨風廉政建設工作要點。二是堅持建章立制。著重對《局領導班子“三重一大”制度實施暫行辦法》、《黨風廉政建設主體責任清單》等制度進行修訂，從制度層面筑牢廉政“堤壩”。三是規(guī)范權力制約。通過審計廉政回訪、形式主義和官僚主義集中整治、清風行動自查等，切實增強廣大
    材料員年度工作計劃篇四
    20xx年太平店鎮(zhèn)農業(yè)農村工作以科學發(fā)展觀、黨的^v^、十八大精神為指引，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)委領導下，緊緊圍繞全區(qū)“一主兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大產業(yè)結構調整服務力度，狠抓農田水利基礎設施建設，積極推進城鄉(xiāng)一體化建設。
    全鎮(zhèn)農村基礎設施進一步加強，結構調整順利推進，農村新社區(qū)試點工作穩(wěn)步推進。全年農業(yè)總產值達億元，農民人均純收入達8100元。具體工作情況總結如下：
    20xx年，我鎮(zhèn)農業(yè)農村工作積極創(chuàng)造好環(huán)境，大力招商，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，加速全鎮(zhèn)的產業(yè)結構調整步伐。一是新增蔬菜種植面積2000畝，新增蔬菜大棚200多個。莫崗、龍李村大棚西瓜種植面積突破500畝，宋閘村新流轉土地1000畝，種植有機蔬菜，大力發(fā)展休閑觀光農業(yè)。二是本地創(chuàng)業(yè)成效顯著。沈河村蔬菜種植大戶汪軍，新流轉土地500畝，擴大基地生產，帶動周邊農戶發(fā)展。田山村發(fā)展綠色大棚100個，初步形成種、賞、售、餐、玩一條龍現(xiàn)代觀光農業(yè)模式。徐堤村新投資100萬元，新建草莓大棚50個，加強傳統(tǒng)優(yōu)勢種植項目。三是畜牧業(yè)大戶培植結碩果。新引進喻星公司投資200萬元，建成150模式8棟。新成立專業(yè)養(yǎng)殖合作社16家，其中養(yǎng)豬6家，肉雞2家，蛋雞2家，野生珍禽養(yǎng)豬1家，養(yǎng)羊2家，養(yǎng)牛3家。
    養(yǎng)殖生產進一步向科學化、規(guī)?；⒓s化方向發(fā)展，全年實現(xiàn)牲豬出欄頭，現(xiàn)存欄頭;肉牛出欄6200頭，牛存欄頭;養(yǎng)出欄只，存欄13只;家禽出欄250萬羽，存欄60萬羽。
    20xx年，我鎮(zhèn)農業(yè)工作始終把糧食生產放在第一位置。多種舉措確保全年糧食產量突破億斤大關，實現(xiàn)爭創(chuàng)糧食生產大鎮(zhèn)的目標。一是抗旱措施得力。今年，8座小(二)型水庫，683口堰塘蓄水不足，漢江水位偏低米，給群眾插秧帶來嚴重困難。面對以上旱情，全鎮(zhèn)主動出擊，組織抽水機械230臺套，新打機井30眼，積極維修泵站、機井，滿足了群眾生產需要。二是積極推廣新品種21個，新技術10個，積極創(chuàng)辦高產示范田、測土配方試驗田，大力開發(fā)冬閑田。三是抓好秋播生產，秋播面積萬畝，其中小麥萬畝，油菜9千畝，土豆4千畝，雜糧5千畝。
    我鎮(zhèn)按區(qū)委、區(qū)政府總體部署和要求，堅持把新型農村建設作為全鎮(zhèn)工作重中之重。一是幸福社區(qū)、星光社區(qū)、王臺新社區(qū)建設工程進展迅速。二是鞏固“四點兩線”，全面推進村莊整治。三是全面推進化纖東路和316國道沿線綠化、凈化工作。四是全年新建沼氣池500口，創(chuàng)造了新能源，美化了村莊環(huán)境。
    惠農政策全面落實。嚴格遵照各級文件精神，認真落實黨在農村的各項強農惠農政策。20xx年全鎮(zhèn)糧補面積畝，糧補全額元;綜合補貼元，以上補貼資金全部發(fā)放到群眾“一折通”，無一截留、挪用、抵扣情況發(fā)生。加強日常監(jiān)督管理，認真落實責任追究制度。一是成立領導小組和工作專班，專門負責農民負擔監(jiān)管工作。二是落實責任制。居民簽訂責任狀，開展督辦檢查，實行年終考核。三是納入工作目標考核，切實落實農民負擔一票否決制。四是嚴格執(zhí)行減輕農民負擔有關政策，惠農扶農政策及其他相關政策法律法規(guī)，嚴肅查處農民信訪上訪和舉報案件，杜絕違規(guī)違紀案件侵犯農民合法權益。
    20xx年我鎮(zhèn)農業(yè)農村工作的重點：
    一、繼續(xù)加大農業(yè)產業(yè)結構調整力度，加快規(guī)模經(jīng)營步伐。新增蔬菜種植面積2200畝，新增蔬菜大棚230個，確保百事公司新增土豆種植面積500畝以上。莫崗、龍李、徐營村大棚西瓜種植面積要達800畝。鼓勵引導農民通過入股、托管等形式，將承包土地向大戶、家庭農場、農民合作社和龍龍頭企業(yè)流轉。力爭土地流轉率達30%，3萬余畝。
    二、加快徐堤、朱坡、宋閘高產示范田建設，以示范田帶動糧食增產、農民增收。新建農村專業(yè)合作組織20個，采用獎補的辦法鼓勵專業(yè)合作社開展基礎設施建設。
    三、以莫崗、朱坡、徐堤、上茶庵、高田等五村為重點316綠化，上茶庵、莫崗新社區(qū)、金牛村新裝太陽能路燈500盞。316國道沿線由鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一招標村組配合，建垃圾池、安裝塑膠柵欄，柵欄內主要種植低矮植被和球狀灌木，禁止種植高桿或藤蔓作物。其它各村按鎮(zhèn)里統(tǒng)一標準自建垃圾池，主要鄉(xiāng)村路沿線種植景觀樹，清理亂堆亂放雜物。
    四、做好重大項目服務協(xié)調工作。抓好徐堤、龔洲兩個農村新社區(qū)，圍繞農村新社區(qū)建設3-5個300立方米的大型沼氣池;抓好海信隆食品公司，重點發(fā)展農產品加工業(yè);抓好宋閘休閑觀光農業(yè)重大項目建設，引導農民開發(fā)休閑觀光農業(yè)、開心農場。
    材料員年度工作計劃篇五
    為扎實推進我村黨支部各項工作，全面完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，日前，賈莊黨支部制訂了2022年支部工作計劃，對新年度我村黨支部工作進行總體部署，并將該計劃提交了村黨支部委員會、支部大會討論通過。計劃具體內容如下:
    一、工作目標
    1、以學習黨的十九大精神為重點，加強全體黨員干部政治學習，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    2、加強黨員自身教育，配合辦事處黨工委開展主題活動，大力加強黨員道德建設。
    3、建立入黨積極分子學習小組，加強入黨積極分子的培養(yǎng)考查和新黨員發(fā)展工作。
    4、積極配合、協(xié)助上級各部門、村委會認真做好我村各項工作及重大事務組織指導工作。
    5、以強化隊伍素質為核心，加強黨建思想工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化改革，為提升全村經(jīng)濟競爭力和綜合實力提供強有力保證，確保新農村建設順利進行，確保村民生活質量的不斷攀升，確保全村工作目標的實現(xiàn)。
    二、工作措施
    （一）加強精神文明建設
    1、注重抓好思想理論建設，采取形式多樣的學習方式，組織黨員干部認真學習理論，努力從思想上、政治上與上級黨委保持高度一致。
    2、加強作風建設，不斷提高服務水平。引導黨員愛崗敬業(yè)，遵章守法，塑造良好的黨員形象，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    3、加大法制宣傳工作力度，重點宣傳村民組織法、村民自治法。婦女權益保障法、人口與計劃生育法等內容，提高黨員干部的法律素質。
    （二）加強思想教育
    1、逐步完善學習制度，嚴格學習紀律，學習筆記以及考勤檢查，確保黨員政治素質的提高。
    2、做好新黨員的發(fā)展和黨費的收繳工作。嚴格按照黨員發(fā)展程序，保質保量地發(fā)展新黨員。計劃在2022年培養(yǎng)、考察2名發(fā)展對象，上、下半年各一名。
    3、充分利用農村黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，扎實開展黨員的電化教育工作。并根據(jù)我村的實際情況，有計劃地組織黨員干部外出參觀考察學習。
    4、抓好本年度的黨員評議工作。
    （三）加強組織建設
    1、抓好黨員隊伍建設。本著成熟一個、發(fā)展一個的原則，做好新黨員的發(fā)展工作，不斷增強支部的活力。
    2、進一步完善黨員管理、活動日和考評制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。
    （四）加強制度建設
    1、健全明確的責任管理機制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織的原則。
    2、完善民主生活會制度。對黨內重大問題，堅持集體討論決定，充分發(fā)揚民主集中制，正確開展批評與自我批評。
    3、推廣運用“4+2”工作法。結合本地實際，因地制宜，活學活用“4+2”工作法，解決具體事務，充分發(fā)揮該工作法在實際工作中的作用，我村發(fā)展難題。
    4、堅持和完善黨內生活制度，強化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴肅組織紀律。
    5、開展黨員設崗定責活動，為黨員發(fā)揮作用搭建舞臺。
    三、其他工作安排
    1、關心年老黨員生活。對于年老黨員要不定期的去看望慰問，并給予一定的經(jīng)濟補助和身體檢查。
    2、成立針對老黨員的慰問小組。慰問小組除了不定期的去看望老黨員，關心老黨員的生活，還要為因病亡故的老黨員舉行必要的追悼或告別儀式。
    3、積極發(fā)揮我村委員會在管理中的橋梁作用，協(xié)助村搞好建設，推動我村居民組背街道路的維修、排水等工作的開展。
    4、及時完成上級黨委下達的臨時性、突擊性任務。
    材料員年度工作計劃篇六
    本村企業(yè)發(fā)展重大經(jīng)營決策方案、規(guī)劃永久
    本村企業(yè)董事會會議記錄、紀要、決議等材料永久
    本村企業(yè)負責人對企業(yè)承包、租賃、任期目標責任等材料永久
    本村企業(yè)改制、轉制等各種法律證書等材料永久
    本村企業(yè)歷史沿革、大事記等材料永久
    本村集體經(jīng)濟組織、所屬各企業(yè)年度工作計劃、總結等材料永久
    本村企業(yè)的設置、撤并、名稱更改、啟用和廢止印章的請示、批復、通知等材料永久
    本村集體經(jīng)濟組織章程，換屆選舉工作的通知、選舉結果等材料永久
    本村集體經(jīng)濟組織成員（股東）名冊、股權登記簿永久
    本村企業(yè)年度各種統(tǒng)計報表及經(jīng)濟分析等材料永久
    本村有關物資供銷工作的合同、協(xié)議等材料30年
    本村有關經(jīng)營活動的爭議、索賠、判決等材料永久
    本村企業(yè)合資、獨資、聯(lián)營招商的合同、協(xié)議等材料永久
    本村企業(yè)年度經(jīng)營、銷售統(tǒng)計等報表
    （1）重要的永久
    （2）一般的10年
    本村企業(yè)工資計劃、工資總額、獎懲、年終分配方案等表冊永久
    本村企業(yè)物資管理、安全生產檢查、整改措施執(zhí)行情況等材料永久
    本村企業(yè)環(huán)境保護等材料永久
    本村企業(yè)有關產品標準、國際質量認證等材料永久
    本村企業(yè)有關資產評估，資金、價格管理的審查、驗證材料永久
    本村企業(yè)有關經(jīng)營、審計活動中形成的各項證明和結論材料永久
    本村有關產品市場調查、宣傳、廣告和用戶服務等材料30年
    本村有關產品銷售等活動中形成的材料30年
    本村各類農業(yè)普查材料永久
    本村科學種植、科學飼養(yǎng)的經(jīng)驗總結及原始記錄永久
    本村“星火”“豐收”“火炬”計劃項目的申報、驗收材料永久
    本村農業(yè)植保、農機管理、水利建設等材料永久
    本村村辦副業(yè)項目材料30年
    本村關于土地批租、出讓、租賃有關材料永久
    本村農村集體產權制度改革實施方案、工作計劃、總結、匯報材料永久
    本村農村集體產權制度改革工作領導小組、理事會、監(jiān)事會工作職責及工作制度30年
    本村研究農村集體產權制度改革工作所形成的會議記錄、紀要、決議永久
    通過協(xié)商、招標、掛牌、拍賣等方式流轉農村土地承包經(jīng)營權的文件材料永久
    農村集體產權制度改革的動員會、宣傳、培訓，上級領導檢查等形成的文件材料10年
    農村耕地保護、土地承包經(jīng)營權、集體建設用地使用權臺賬永久
    集體土地調查材料及統(tǒng)計表永久
    農村土地承包經(jīng)營權登記申請書、變更登記申請書、登記簿、核準文件永久
    農村土地承包經(jīng)營權流轉備案申請書、登記表和備案證明等材料永久
    農村土地承包經(jīng)營權確權登記方案、登記冊、花名冊及審核材料永久
    農村土地使用權確權登記注冊情況公告、注冊表永久
    農村土地承包合同、土地承包經(jīng)營權流轉合同、耕地保護合同永久
    材料員年度工作計劃篇七
    受托人：_____性別：___出生年月：________
    與委托人關系：________________
    委托人因不能親自來醫(yī)院辦理《出生醫(yī)學證明》領取事宜，特委托受托人代理本人領取嬰兒姓名為_______的《出生醫(yī)學證明》。凡由受托人在上述委托權利內，代理委托人行為所造成的法律結果，委托人均予以承認。
    委托期限自委托人簽署授權委托書之日起至受托人領取《出生醫(yī)學證明》之日止。
    委托人簽名：_______受托人簽名：_________
    ____年____月____日____年____月____日
    材料員年度工作計劃篇八
    有效身份證件類別：身份證
    有效身份證件號碼：_______________
    受托人：_____性別：_____出生年月：_____年_____月_____日
    有效身份證件類別：身份證
    有效身份證件號碼：_______________
    與委托人關系：_______________
    委托人因不能親自來婦幼辦理出生醫(yī)學證明領取事宜，特委托受托人———代理本人領取嬰兒姓名為xxx的出生醫(yī)學證明。
    凡由委托人在上述委托權利內，代理委托人行為所造成的法律結果，委托人均予以承認。
    委托期限自委托人簽署權限委托書之日起至受托人領取出生醫(yī)學證明之日止。
    委托人簽名：__________
    受托人簽名：__________
    _____年_____月_____日
    材料員年度工作計劃篇九
    村黨建年度工作計劃范文材料
    村委搞好新黨員發(fā)展工作，按照新黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標及培養(yǎng)人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發(fā)展公示制有關要求。以下是豆花問答網(wǎng)小編整理的村黨建年度工作計劃范文材料，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
    村黨建年度工作計劃范文一
    一、加強組織領導，形成齊抓共管黨建工作格局
    1、健全落實黨建工作責任機制和工作制度。要堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務分工明確，責任到人，形成書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。積極向上級黨委報送信息。健全獎懲機制和督查機制。
    2、科學謀劃黨的建設各項工作。要牢固樹立常抓不懈和改革創(chuàng)新意識，按照村黨總支總體部署，結合實際，根據(jù)新形勢下，經(jīng)濟社會和黨的建設出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。
    3、高度重視，加強組織領導。充分發(fā)揮黨的領導核心作用，加強對群團組織的領導，積極支持群團組織按照各自章程和職責開展工作，配強群團組織班子，切實抓好工、青、婦和民兵等群團組織和配套組織建設。
    二、大力推進思想政治建設
    1、認真制定理論學習計劃和安排。以黨課和黨員學習日等為載體，抓好黨的黨的群眾路線等理論學習，把學習活動不斷引向深入。不斷優(yōu)化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。
    2、深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。扎實開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，進一步提高農村黨員干部教育培訓工作的質量和水平。
    3、大力加強公民思想道德和理想信念教育。深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。按照《公民道德建設實施綱要》的要求開展公民道德教育，切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設。
    三、
    不斷增強基層組織建設活力
    1、深入開展學習實踐黨的群眾路線活動，鞏固和發(fā)展保持_員先進性教育活動成果。著力解決影響和制約農村科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動各支部又好又快發(fā)展的強大力量。
    2、大力實施“亮點”工程。在
    總結
    以往黨建工作經(jīng)驗的基礎上，進一步加大創(chuàng)特色力度，立足實際，培育一批基層黨建工作“亮點”工程，不斷豐富內涵，增強實效。
    四、加強村級組織建設
    1、大力加強村級干部隊伍建設。堅持實行村干部年度目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，加強對村干部的監(jiān)督及約束。制定村級干部培訓計劃，健全培訓制度，加強村級干部的思想教育和業(yè)務培訓，不斷增強村干部隊伍的生機和活力。
    2、完善落實村級組織各項工作制度。以抓好村務公開民主管理為關鍵，開展“村務公開民主管理示范”創(chuàng)建活動，不斷完善規(guī)范村務決策、村財鄉(xiāng)管工作，建立健全村級組織各項議事規(guī)則和村規(guī)民約，進一步理順黨支部和村委會關系，著力構建村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。
    五、大力加強黨員隊伍建設
    做好新形勢下的發(fā)展黨員工作。認真落實發(fā)展黨員工作規(guī)劃，科學制定年度計劃，切實加強對發(fā)展黨員工作的宏觀領導和指導。加大在優(yōu)秀青年農民、退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員、致富能手中發(fā)展黨員力度，確保20__年培養(yǎng)1名預備黨員和3名以上的入黨積極分子。
    村黨建年度工作計劃范文二
    一、指導思想
    以黨的十x大、十x屆x中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以建設管理有序、文明祥和的新農村為目的，以強化功能、服務群眾為重點，以村黨支部建設為核心，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，堅持強化基礎、突出特色、開拓創(chuàng)新、注重實效的原則，努力構建資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結合、共駐共建的肖排村黨建工作新格局。
    二、黨建工作目標
    20__年重點工作是要調動和發(fā)揮好黨員的積極性，根據(jù)黨員的文化程度、辦事能力、特長、身體狀況等特點成立志愿者隊伍，使其發(fā)揮作用。進一步使肖排村黨支部整體素質有明顯提高，我村黨組織建設和黨員管理有明顯加強，思想、文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，促進村級各項工作邁上新臺階。
    圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。
    （一）切實加強村級領導班子、干部隊伍建設
    抓領導班子、干部隊伍建設和思想認識，要看清發(fā)展的形式，轉變思路，創(chuàng)新觀念，要求干部樹立責任意識，廉潔自律，村支兩委在思想上要有責任感和緊迫感，要勤于學習，務實工作，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊，為建設“品質肖排、效益肖排、活力肖排”提供堡壘作用。
    （二）扎實有效地抓好支部黨員的教育管理
    嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員三務積分管理等制度，通過網(wǎng)絡平臺，利用紅星視頻，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的優(yōu)良作風，做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強入黨積極分子的培養(yǎng)，做好預備黨員的轉正工作。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規(guī)范黨員教育管理工作，推進黨組織建設。
    （三）進一步建立健全肖排村黨支部工作機制
    1、建立黨建工作聯(lián)席會議制度。村級黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協(xié)調支部內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。
    2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確黨支部的工作重心和村委會的功能定位，建立黨支部領導、負責、村委協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好黨支部在農村建設中的領導核心作用。
    3、健全村級居民自治機制。建立健全村民代表會議制度，完善村級居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。我黨支部要支持和保障村民自治組織依照法律和章程履行職責，居民自治組織要自覺接受黨組織的領導。
    （四）不斷強化農村服務功能
    1、健全完善服務體系。根據(jù)黨員的多種類型，建立黨員服務中心，使黨員的先鋒模范作用深入到村級精神文明建設的具體活動中，深入到化解村各類矛盾的具體過程中，深入到居民群眾自治管理的具體實踐中，形成以村黨員教育平臺為陣地、以黨員為主體、以黨員聯(lián)系困難戶為紐帶、以為民辦實事為抓手的黨建“四位一體”工作模式，設立關愛幫困崗、治安巡邏崗等崗位，切實增強黨員的服務意識，引導黨員在建設和諧農村的進程中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，始終保持先進性。
    2、全面推進農村各項事業(yè)。黨支部要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高村民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強村民對村的認同感、歸屬感。
    3、關注民生，落實黨的惠民政策。黨支部領導班子成員要細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫(yī)療救助。支部利用“愛心基金會”籌集的資金，繼續(xù)做好服務社區(qū)重病困難黨員，開展送溫暖工作。成立“溫馨港灣”服務隊，以關愛殘疾人、困難弱勢群體，建立起長效的服務機制，為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到黨的關愛。
    4、及時總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預見性。根據(jù)創(chuàng)建黨建工作樹品牌特色要求，認真思考，不斷創(chuàng)新工作思路，打造學習型、干部型組織。
    村黨建年度工作計劃范文三
    一、強化基礎建設
    1、完善黨教陣地建設，達到八有標準，即有完整的辦公場所，有合格的標志牌，有完整的黨教活動室，有電教設備，有完整的規(guī)章制度，有規(guī)范的檔案，有村務公開欄，有黨報黨刊。
    2、充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。
    二、黨支部活動規(guī)范化
    1、支部領導核心作用發(fā)揮好，支部工作要有新創(chuàng)意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時通報情況，交換意見，做到和諧共事。
    2、利用“三會一課”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監(jiān)督權力的發(fā)揮，努力做到黨員活動參與率在60%以上。每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年進行一次民主生活會，研究一次發(fā)展新黨員工作，年末召開一次總結評比會。
    3、搞好新黨員發(fā)展工作，按照新黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標及培養(yǎng)人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發(fā)展公示制有關要求。
    4、認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時價收繳上交。
    5、做好黨員培訓工作，做到有計劃有內容，年內組織黨員學習不少于6天，農民科技培訓不少于5天，有教材，有學習記錄。
    6、認真做好黨員民主評議工作，年末將評議黨員的結果進行公示，接受群眾監(jiān)督。
    7、流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳，制定室外黨員管理制度，發(fā)放外出黨員活動證。
    8、制定切實可行的村民增收目標，并按照規(guī)定完成，實現(xiàn)年內人均純收入6000元以上的目標。
    9、積極開展無職黨員設崗爭星活動，充分調動全體黨員在兩個文明建設中的積極性。
    三、宣傳思想教育工作
    1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識、市場經(jīng)濟理論學習、討論活動。
    2、利用農閑時間集中培訓黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓率要達到95%以上。
    3、兩委班子成員要抓好理論學習，力爭全年集中學習不少于12次。
    4、抓好通訊稿件上報工作和理論成果轉化材料。
    四、精神文明建設
    1、開展《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，開展文明小康戶評比活動。
    2、利用重大節(jié)目開展文體活動，做到活動內容豐富，參加人數(shù)多。
    3、建立愛國主義教育基地，進行愛國主義教育。
    4、積極參加“文明單位建設”競賽活動。
    五、黨風廉政建設
    1、有領導組織，每半年召開一次民主生活會。
    2、黨風廉政建設要有活動記錄，黨務村務要及時公開透明。
    3、做好村民的信訪接待工作，對解決不了的來訪要及時上報。
    4、杜絕公款吃喝風，無財務混亂現(xiàn)象發(fā)生。
    六、兵、青、婦工作
    1、積極完成一年一度的征兵工作和民兵整組工作。
    2、積極開展和諧家庭競賽活動，樹立本村的“雙學雙比女能人”典型。
    3、全年舉辦科技培訓班三期以上，及時向上級傳遞信息。
    4、認真開展青年建功立業(yè)教育活動，進行遠大理想信念教育。
    5、在青年中開展“送溫暖、獻愛心、做奉獻”活動。
    文不加點，不刊之文！
    村黨建工作計劃
    村黨支部黨建工作計劃范文
    村黨建工作計劃工作總結
    村部黨建工作總結及工作計劃
    村年度工作計劃
    材料員年度工作計劃篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    會計在當代社會的重要性是毋庸置疑的，會計工作是比較繁瑣而細微的，面對的不是深刻的文字，而是反復出現(xiàn)的阿拉伯數(shù)字，很容易產生疲倦的感覺。你是否在找正準備撰寫“材料會計個人工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
    20__年是公司發(fā)展中的關鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃,認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經(jīng)營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理,積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀，為完成公司經(jīng)營目標作出應有的努力?，F(xiàn)就目前情況，提出以下初步構想：
    一、理順工作思路，做好財務基礎工作。
    1、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。
    崗位職責：
    財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。
    會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結帳;編制財務報表。
    出納：負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
    庫管員：管理財產物資，及時提供購銷存情況。
    2、健全和完善財務制度。
    在原有財務制度的基礎上，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
    3、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質量。
    收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
    二、加強財務人員培訓，提高財務人員素質。
    目前，財務部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎，全面提高財務部人員整體素質，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
    1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持"試用"觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。
    2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。
    3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。
    4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業(yè)務培訓,注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
    三、開展會計信息化建設，盡快實現(xiàn)會計電算化。
    利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。
    總之，財務部將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據(jù)，當好領導的參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策。
    四、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作。
    2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。
    3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。
    4、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。
    5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
    五、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務資金。
    挖潛增效，為生產經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產力，財務部將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證，堅持"一支筆"審批，有效控制各項費用開支。
    1、業(yè)務招待費管理。采取行政負責、工會參與、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務招待費。
    2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
    3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。
    4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
    5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)公司領導審核批準后進行維修，車輛用油由財務科負責采購、結算，專門部門負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。
    根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。
    一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。
    由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：
    一、完成的主要工作：
    1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
    2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
    3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
    二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質
    1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
    2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
    3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
    4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
    三、存在的不足
    盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
    1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
    2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
    四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
    1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
    2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。
    一、加強規(guī)范管理、做好日常核算
    2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
    3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。
    4、配合公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
    5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。
    6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
    7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
    8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。
    9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。
    二、加強基礎防范、做好安全工作
    1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。
    2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
    4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
    三、加強考核考評、提高工作質量
    1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
    2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
    3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。
    4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
    四、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設
    隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。
    1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風。
    2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
    3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
    一、制定崗位職責、完善業(yè)務操作規(guī)程、加強各項制度落實工作
    1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程
    今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現(xiàn)場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。
    2、建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度
    為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。
    3、建立信用社內勤各崗位職責
    二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查
    1、科學核定信用社財務費用
    信用社費用指標及各項財務經(jīng)營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎，認真分析上年財務數(shù)據(jù)，合理核定當年各單位費用支出。(2)組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預測，并結合有關金融政策和本年工作需要，認真編制20__年度財務收支計劃，特別是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經(jīng)聯(lián)社審查批準后，按計劃執(zhí)行。(3)根據(jù)年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數(shù)額，合理調整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定依據(jù)，以此為信用社的全年財務計劃的制定和財務工作的開展打下基礎。
    2、搞好信用社財務常規(guī)檢查工作
    為確保信用社每筆費用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開支現(xiàn)象。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查，另一方面進行不定期的檢查，并還將在20__年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規(guī)，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為20__年全面完成各項財務指標打下基礎。
    3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作
    每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。
    4、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作
    近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理，確保信用社業(yè)務的安全無事故。在往來賬務管理上，我們財務科將一方面及時印發(fā)關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實，20__年，財務科繼續(xù)要求信用社在每月1日前收回對賬單，每月全面對行社、行內對帳單進行認真勾對，并對對帳情況做好記錄，責權分明;同時加強銀企對帳，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務往來安全無事故。
    為使財務工作服務于學校教育教學第一線，服務于全體師生，更好的為教學作貢獻，學校財務人員在20__年都基本以學校的標準完成任務，對學校的資金無浪費，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務工作是學校各項工作能順利開展的重要組成部分，是學校正常運營的基礎。20__年，為將財務工作做得更好，特制定出財務工作計劃。
    一、工作目標
    以地、縣有關布局調整精神為指導，依據(jù)縣物價局、財政局、教育局以及相關主管部門財經(jīng)規(guī)定，嚴格執(zhí)行相關的收費規(guī)定，嚴守財務紀律，開源節(jié)流，做到財務服務于教學，服務于師生，財務公開化，打足收入，壓縮支出，把資金用在刀刃上，為全面提升本校的辦學水平和辦學層次，打造一流的品牌學校。
    二、認真抓好常規(guī)工作
    (一)財務工作：
    1、根據(jù)中心校行政辦年初財務工作計劃要求，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保學校教育教學正常發(fā)展。
    2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到財務底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。
    3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審。
    4.要求出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。
    5、認真搞好學校經(jīng)費收支預算工作，每年12月25日前將全年經(jīng)費收支情況如實填寫上報行政辦。
    6、加強財產管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。
    (二)確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。
    每學期初對已損壞的桌凳進行修復或報損，清查學校的固定財產并且進行統(tǒng)計。
    三、抓住重點力求創(chuàng)新
    1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質，為各項工作的開展提供可靠保障，積極參加保管員的培訓。
    2、結合新的辦學標準，提高學校管理水平。
    3、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議，提高學校的服務意識和服務質量。
    四、財務工作安排
    1、嚴格財務制度，加大經(jīng)費使用透明度，合理使用經(jīng)費，1000元以上的開支，須以職代會討論通過，領導班子研究決定，方可開支，自覺接受教師和職代會的監(jiān)督。出納要按月進行帳目公布，建立財務公開制度。
    2、帳目要做到日清月結，記帳清楚，帳目相符，嚴禁挪用學校經(jīng)費。對確有困難需要借款的教師，只能借用當月的工資，且當月借用，下月歸還。
    3、配合學校搞好學生的教育工作，完成各項臨時性和計劃外工作。
    五、具體措施
    1、財務工作要做到全心全意為教育教學工作服務，為全體師生服務，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服務中要不斷提高服務質量和服務水平，使財務工作真正服務于教育，服務于師生。
    2、認真
    學習
    并自覺執(zhí)行地區(qū)、縣教育收費文件和法規(guī)，深入領會中心校行政辦的各種財務制度精神實質，努力促進校內財務工作規(guī)范化、制度化，做到依法理財。
    3、嚴格落實縣物價局、財政局和教育局的要求規(guī)范收費，開出統(tǒng)一票據(jù)，決不搭車收費、違規(guī)收費。
    4、有計劃性、統(tǒng)籌性地使用資金。嚴格執(zhí)行支出預算制度。校內各項必須支出實行先預算、再審批、后辦理制度，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的開支。
    5、嚴格實行財務審批一支筆制度。對欲報銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人和審核人的簽字，然后方可連同預算單一并報銷入帳。
    6、建立規(guī)范的固定資產臺帳，加強對校內各種教育教學設施的管理。對校內資產進行逐一清理登記，并建立資產管理明細帳。實行物資使用、保管責任制，誰使用誰負責，無故損壞或遺失者，由責任人承擔相應的責任。
    7、經(jīng)常總結，不斷提高。自覺主動接受全校職工和
    學生
    家長、社會的監(jiān)督，認真聽取他們的寶貴意見，不斷改進工作，提升服務質量。
    材料員年度工作計劃篇十一
    在上一學年的學生會學習部中，學院老師的帶領下，學生會兄弟部門的大力支持，以及學習部成員的團結協(xié)作，學習部的工作得到了老師的表揚，但同時也出現(xiàn)了諸多問題，故作以下總結，寫下自己的一些心得體會，寄望后屆成員在工作時，把工作做到更好。
    (一)特色活動專業(yè)設計大賽
    1、比賽過程中的紀律不是很好，選手比賽過程中，不少同學在那閑談，使得比賽現(xiàn)場比較吵鬧。
    2、對于比賽的選手未設置風采展示環(huán)節(jié)，活動沒有能夠很好的調動大家觀看比賽的積極性，可能是比賽不是很有趣的原因，不少觀看比賽的同學在中途退場。
    3、在時間方面與其它活動有沖突，充當評委的教研室老師也有一些事情，使得比賽不能如期的進行，給同學帶來不便。
    4、活動過程中的幻燈片放映不是很流暢，比賽過程中有點小停頓。
    活動的開展讓同學們更加清晰明了的認識自己的專業(yè)，認清楚自己所想要前進的專業(yè)方向，提高自己的實踐能力，展示自我風采，從而提高綜合素質。
    (二)特色活動“楚江杯”專業(yè)技能大賽之陶藝大賽總決賽
    參賽選手向評選老師和同學們展示了自己的作品，并詳細介紹了作品的設計來源、制作過程以及作品特點。評委老師對同學們所做出的成績給予了充分肯定，并對各位選手的作品提出了寶貴的改進意見。歐陽書記對此次大賽進行了點評，他說，陶藝大賽為我校學生提供了又一鍛煉自我的平臺，對加強專業(yè)學習交流、增進同學們的實踐能力、培養(yǎng)理工科學生的人文素養(yǎng)和提高學生的審美情趣有重要的意義，是老師和學生都迫切希望的，希望學院今后能夠舉行類似的比賽，加大培養(yǎng)力度，提高學生綜合素質。
    (三)材料前沿系列講座
    活動旨在使研究生在系統(tǒng)學完學位課及專業(yè)基礎理論課的基礎上進一步拓展專業(yè)知識面、全面了解我校在本專業(yè)及相近專業(yè)領域的研究內容與進展;讓大部分的本科生同學們更清楚地了解自我，認清現(xiàn)實，在短暫的大學生活中更好地為自己定位，能夠嚴格的規(guī)劃自己的生活。
    (四)“楚江杯”科技論文大賽
    進一步深化校園文化建設，推進大學生素質教育工程向縱深方向發(fā)展，營造活躍、濃郁的科學和人文精神氛圍，提高在校學生的學以致用和創(chuàng)新能力，為青年學生的成長成才服務。我院大學生科技論文報告會已經(jīng)連續(xù)成功舉辦過多屆，活動的開展可以提高廣大同學的創(chuàng)新、實踐能力，展示自我風采進而提高綜合素質，此外對激勵同學們積極參與學習實踐和對創(chuàng)新作進一步的探索與研究有很大的幫助?；顒宇A計在本學習的四月份中旬開展，屆時希望大家都能前來觀看。
    (五)其他的活動
    上學期的主要活動還有“青春杯”辯論賽，江西省大中專院校三好學生、優(yōu)秀學生干部、先進班集體、雷鋒班的評選，第十三屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽江西理工大學賽區(qū)比賽材料的收取，配合體育部完成校運會的工作等等。
    總結
    以上是對于活動而言，做一個大致的總結，當然作為一個學生會學習部的部長一職，自己在這個職位上還有不少自己的心得體會，不論做任何事情都要讓別人知道你干了什么，你做了事情那樣才算是真正的達到了宣傳的目的，事情不可能一個人做的完，需要把這些事情交給他們去完成，讓他們在這個過程當中鍛煉自己，只有通過不斷學習，不斷讓他們做事情，才有可能在他們接任的時候，能夠得心應手，能夠做得好，做到公平公正，讓每一個11級的成員都感受到10級對他們的期望，老師對他們的期望。每一個都希望受到別人的表揚，而時不時經(jīng)常表揚別人是一種領導別人的藝術，只有學會這門藝術之后，才能在領導別人的時候，把事情順利辦好，把事情辦成功。
    總結是為了更好的為將來服務，對于20__——20__第二學期，我有著我的想法：
    1、對學習委員的通知工作做好，將通知認真落實到每一個學習委員，進而落實到全學院每一個學生處。
    2、辦好科技論文報告會，“楚江杯”專業(yè)技能大賽之模具拆裝大賽的活動，做好學院的品牌活動，提升學院專業(yè)素質拓展平臺的影響力。
    3、配合學校學生會辦好“我的'專業(yè)我來說”專業(yè)演說大賽活動，做好“十佳大學生”，“優(yōu)秀畢業(yè)生"等申請的材料收集工作等。
    4、配合其他部門做好工作等。
    材料學院學生會學習部
    20__年3月10日
    材料員年度工作計劃篇十二
    堅持“服務中心，突出重點，分類培訓，全面提高”的原則，使全縣建筑企業(yè)農民工、專業(yè)技術人員、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村規(guī)劃建設工作者和系統(tǒng)干部職工不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，更好地為我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設服務，今年擬在局黨校舉辦以下七類班次八期培訓班。
    (一)建筑工程質量(安全)知識培訓班
    1、培訓對象：全縣建筑施工企業(yè)負責人、工程項目負責人、施工員、安監(jiān)員，1期，100人左右。
    2、學習內容：建設部門有關法律法規(guī)、建筑工程質量(安全)知識、工作實際操作技能等。
    3、時間安排：4月中旬。
    4、授課：局有關部門負責人和專業(yè)技術人員講課。
    (二)建筑企業(yè)建造師繼續(xù)教育培訓班
    1、培訓對象：全縣建筑企業(yè)注冊建造師，1期，60人左右。
    2、學習內容：注冊建造師管理規(guī)定、注冊建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)標、建筑施工管理有關知識。
    3、時間安排：5月份。
    4、授課：擬邀請省、市建設部門有關專家和局相關部門專業(yè)技術人員講課。
    (三)建設工程專業(yè)技術培訓班
    1、培訓對象：全縣建筑施工企業(yè)工程技術管理人員、系統(tǒng)建筑工程設計人員和質監(jiān)、施管、檢測、工程造價預算等專業(yè)技術人員，1期，100人左右。
    2、學習內容：建筑工程理論、建設工程施工圖圖審常見問題處理等。
    3、時間安排：6月中旬。
    4、授課：擬邀請省建筑設計研究總院副院長許秋華(教授)或市圖審中心技術人員講課。
    (四)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設知識培訓班
    1、培訓對象：全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村負責新農村規(guī)劃建設工作人員，1期，60人左右。
    2、學習內容：《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、新農村規(guī)劃建設知識等。
    3、時間安排：7月中旬。
    4、授課：局相關部門負責人和專業(yè)技術人員講課。
    1、培訓對象：全縣建筑企業(yè)“五大員”和農民工，1期，120人左右。
    2、學習內容：建筑部門有關法律法規(guī)、“五大員”業(yè)務管理知識、崗位操作技能等。
    3、時間安排：8月中旬。
    4、授課：擬邀請市建設培訓中心老師和局專業(yè)技術人員講課。
    (六)黨員干部培訓班
    1、培訓對象：系統(tǒng)全體黨員干部、入黨積極分子，2期，每期140人左右。
    2、學習內容：黨的基本知識、科學發(fā)展觀理論、業(yè)務技能、法律知識、計劃生育和群眾工作。
    3、時間安排：第一期6月下旬，第二期9月下旬。
    4、授課：擬邀請縣委黨校教師和本局專業(yè)技術人員講課。
    (七)紀檢監(jiān)察培訓班
    1、培訓對象：系統(tǒng)股級以上干部、財務人員,1期，50人左右。
    2、學習內容：黨的基層紀檢監(jiān)察工作、信訪舉報工作制度、效能建設、反腐敗警示教育等。
    3、時間安排：10月中旬
    4、授課：擬邀請縣檢察院、縣紀委工作人員講課。
    為拓寬系統(tǒng)干部和專業(yè)技術人員培訓渠道，開闊視野，將適時采取“走出去”的方法，選派系統(tǒng)優(yōu)秀干部和專業(yè)技術人員到發(fā)達地區(qū)參觀學習，以豐富工作閱歷和經(jīng)驗，具體人員、時間另定。
    1、根據(jù)“急用先學、學用結合”的原則，在培訓過程中，將采取靈活多樣的培訓形式和方法，因材施教，選準教育內容，同時結合新形勢和新任務，突出重點，注重實效。
    2、健全教育培訓激勵和約束機制。建立培訓檔案制度，將系統(tǒng)干部和專業(yè)技術人員參加各類培訓的時間、內容、學習表現(xiàn)或參加實踐鍛煉的時間、實績成果建檔立卡，做為今后的考核、任用的依據(jù)。
    材料員年度工作計劃篇十三
    xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，在項目經(jīng)理的'嚴格要求和同事們大力的支持協(xié)助下，在材料管理中嚴格把關，認真負責，也有了一點收獲。我自5月到建投綜合一號樓項目部做材料管理以來，使得我管理的材料、工具、機具沒有發(fā)生不合理使用和丟失損壞。臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
    1、在對材料管理的工作認識方面：今年8月我參加了總公司組織的材料信息化管理培訓班的學習，通過學習對繼續(xù)提升我的材料管理工作水平提供了進步的平臺。作為一個材料員我要求自己認真履行本崗位所規(guī)定的職責，認真執(zhí)行材料管理的各項規(guī)章制度，把項目部的一切材料、工具、機具等財產當成自己家的財產一樣使用和保管好。
    2、工程材料的管理中嚴把收發(fā)料關。一是認真做好鋼材及各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，外觀是否完好無損。在使用前再次會同施工員進行復查，若發(fā)現(xiàn)不符合標準規(guī)格、數(shù)量等要求的材料及時向項目經(jīng)理匯報，換貨或者退貨。二是根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫，做好標識。三是在每次材料發(fā)放時，嚴格按照工程進度填寫材料領用單發(fā)料。四是對于工程的積壓和不合格的材料，及時向項目經(jīng)理匯報，積極與供貨商聯(lián)系進行調換。
    3、在施工過程中，對各種工料、機具的使用和管理做到要由專人負責，尤其是抽水機（泵）主動向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護，發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向項目經(jīng)理匯報，對其進行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養(yǎng)，為下次工程做好準備。根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬、消賬，做到賬物相附。
    4、通過這些年對材料、工機具的管理，我認為作為一個材料管理員應該做到四個步驟：
    第一步，對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理，經(jīng)常使用的材料碼放在一起，每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標識，做到一目了然。
    第二步，對工具進行分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放，特別要對貴重工具進行保護，箱外注明內存工具名稱；長線工具和明線工具分開碼放，大型工具放在明顯處，每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進行有效標識，做到人人都能看得見找得到，好壞要分開。
    第三步，施工機具重點管理。在施工中做到專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理，保證工程安全使用。
    第四步，材料管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后，按實際數(shù)量做好入賬、消賬和每月的材料報耗，與財務做到賬物相符，每年終進行核對結轉，發(fā)現(xiàn)不符及時改正。
    5、對倉庫的管理做到定期打掃、檢查、安全、防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時向項目經(jīng)理匯報，及時處理。
    6、通過實際工作經(jīng)驗，我總結出做好材料管理工作要做到“四勤”：勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。
    財務工作計劃
    材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加強與搞好材料管理工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，是企業(yè)管理中的一項重要任務。材料管理工作面廣，量大，環(huán)節(jié)多，性質復雜多變，極易發(fā)生問題，結合十幾年從事材料管理工作的體會，在明年的工作中，我決心從以下方面繼續(xù)加強努力，做好工作：
    1、認真執(zhí)行各項管理制度。在項目部領導的具體指導下，堅持自始至終的做好材料管理工作，加強對施工全過程中的材料管理，做到事前預測分析，事中檢查落實，事后評估小結，及時向項目部領導匯報發(fā)現(xiàn)和可能出現(xiàn)的問題，堅持材料人員的崗位責任制，減少和避免損失，對外打好交道，對內當好管家。
    2、建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的控制、監(jiān)督和考核，以保證順利實現(xiàn)承包任務和材料使用過程的效益。
    3、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù)，也是降低成本、加速資金周轉、節(jié)約資金的一個重要因素。
    按照項目施工要求，督促和協(xié)助施工人員做好材料的供應計劃、采購計劃和節(jié)約計劃的審查。力求做到全面、及時、準確。
    4、嚴格材料進場驗收制度。做到大宗材料一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時，發(fā)票、驗收單和各種小票簽章齊全、手續(xù)完備，先由材料會計審核而后由分管材料的領導審批。甲方供料由材料員到甲方開取領料單，報材料核算部門登記，材料到場后，現(xiàn)場對進場入庫材料嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質量、驗數(shù)量的四驗制度，就其質量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。
    5、做好進場入庫材料的保管和清退工作，減少損失和浪費，防止流失。一是根據(jù)各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法，按定額配備，增強工作責任感，減少丟失和避免混用。清退租賃設備、材料時做到認真負責、賬實相符。
    二是要求門衛(wèi)認真履行職責，做好進、出場人員、車輛的有關臺帳，嚴格履行門衛(wèi)制度。
    三是倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放，標志鮮明，便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形，按材料性能分門別類，按類分庫，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
    6、現(xiàn)場嚴格限額領料，堅持節(jié)約預扣、余料還庫，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時，應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù)，若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退，現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。
    7、加強周轉材料管理，提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉材料列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。
    8、加強原始記錄統(tǒng)計和分析，做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理，及時做好材料的入庫，盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算，工地材料員要按月匯總，報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段，進行材料實用的分析和核算，這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題，防止材料超用，掌握材料的盈虧，通過核算總結材料管理的經(jīng)驗和弊病，通過改善加強材料管理，更好地提高企業(yè)的效益。
    總之，在今后工作中，我一定要更加努力學習，增強自己的管理水平和業(yè)務素質，為建筑業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)經(jīng)濟效益，做出應有的貢獻。
    材料員年度工作計劃篇十四
    本文目錄
    材料工作計劃
    建筑材料員工作計劃范文
    材料管理工作總結范文及工作計劃
    xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，在項目經(jīng)理的嚴格要求和同事們大力的支持協(xié)助下，在材料管理中嚴格把關，認真負責，也有了一點收獲。我自5月到建投綜合一號樓項目部做材料管理以來，使得我管理的材料、工具、機具沒有發(fā)生不合理使用和丟失損壞。臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的。
    一、今年工作的回顧
    1、在對材料管理的工作認識方面：今年8月我參加了總公司組織的材料信息化管理培訓班的學習，通過學習對繼續(xù)提升我的材料管理工作水平提供了進步的平臺。作為一個材料員我要求自己認真履行本崗位所規(guī)定的職責，認真執(zhí)行材料管理的各項
    規(guī)章制度
    ，把項目部的一切材料、工具、機具等財產當成自己家的財產一樣使用和保管好。
    2、工程材料的管理中嚴把收發(fā)料關。一是認真做好鋼材及各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，外觀是否完好無損。在使用前再次會同施工員進行復查，若發(fā)現(xiàn)不符合標準規(guī)格、數(shù)量等要求的材料及時向項目經(jīng)理匯報，換貨或者退貨。二是根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫，做好標識。三是在每次材料發(fā)放時，嚴格按照工程進度填寫材料領用單發(fā)料。四是對于工程的積壓和不合格的材料，及時向項目經(jīng)理匯報，積極與供貨商聯(lián)系進行調換。
    3、在施工過程中，對各種工料、機具的使用和管理做到要由專人負責，尤其是抽水機(泵)主動向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護，發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向項目經(jīng)理匯報，對其進行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養(yǎng)，為下次工程做好準備。根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬、消賬，做到賬物相附。
    4、通過這些年對材料、工機具的管理，我認為作為一個材料管理員應該做到四個步驟：
    第一步，對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理，經(jīng)常使用的材料碼放在一起，每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標識，做到一目了然。
    第二步，對工具進行分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放，特別要對貴重工具進行保護，箱外注明內存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放，大型工具放在明顯處，每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進行有效標識，做到人人都能看得見找得到，好壞要分開。
    第三步，施工機具重點管理。在施工中做到專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理，保證工程安全使用。
    第四步，材料管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后，按實際數(shù)量做好入賬、消賬和每月的材料報耗，與財務做到賬物相符，每年終進行核對結轉，發(fā)現(xiàn)不符及時改正。
    5、對倉庫的管理做到定期打掃、檢查、安全、防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時向項目經(jīng)理匯報，及時處理。
    6、通過實際工作經(jīng)驗，我總結出做好材料管理工作要做到“四勤”：勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。
    二、關于明年工作的計劃和打算
    材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加強與搞好材料管理工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，是企業(yè)管理中的一項重要任務。材料管理工作面廣，量大，環(huán)節(jié)多，性質復雜多變，極易發(fā)生問題，結合十幾年從事材料管理工作的體會，在明年的工作中，我決心從以下方面繼續(xù)加強努力，做好工作：
    1、認真執(zhí)行各項管理制度。在項目部領導的具體指導下，堅持自始至終的做好材料管理工作，加強對施工全過程中的材料管理，做到事前預測分析，事中檢查落實，事后評估小結，及時向項目部領導匯報發(fā)現(xiàn)和可能出現(xiàn)的問題，堅持材料人員的崗位責任制，減少和避免損失，對外打好交道，對內當好管家。
    2、建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的控制、監(jiān)督和考核，以保證順利實現(xiàn)承包任務和材料使用過程的效益。
    3、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù)，也是降低成本、加速資金周轉、節(jié)約資金的一個重要因素。
    按照項目施工要求，督促和協(xié)助施工人員做好材料的供應計劃、采購計劃和節(jié)約計劃的審查。力求做到全面、及時、準確。
    4、嚴格材料進場驗收制度。做到大宗材料一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時，發(fā)票、驗收單和各種小票簽章齊全、手續(xù)完備，先由材料會計審核而后由分管材料的領導審批。甲方供料由材料員到甲方開取領料單，報材料核算部門登記，材料到場后，現(xiàn)場對進場入庫材料嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質量、驗數(shù)量的四驗制度，就其質量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。
    5、做好進場入庫材料的保管和清退工作，減少損失和浪費，防止流失。一是根據(jù)各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法，按定額配備，增強工作責任感，減少丟失和避免混用。清退租賃設備、材料時做到認真負責、賬實相符。
    二是要求門衛(wèi)認真履行職責，做好進、出場人員、車輛的有關臺帳，嚴格履行門衛(wèi)制度。
    三是倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放，標志鮮明，便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形，按材料性能分門別類，按類分庫，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
    6、現(xiàn)場嚴格限額領料，堅持節(jié)約預扣、余料還庫，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時，應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù)，若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退，現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。
    7、加強周轉材料管理，提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉材料列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。
    8、加強原始記錄統(tǒng)計和分析，做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理，及時做好材料的入庫，盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算，工地材料員要按月匯總，報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段，進行材料實用的分析和核算，這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題，防止材料超用，掌握材料的盈虧，通過核算總結材料管理的經(jīng)驗和弊病，通過改善加強材料管理，更好地提高企業(yè)的效益。
    總之，在今后工作中，我一定要更加努力學習，增強自己的管理水平和業(yè)務素質，為建筑業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)經(jīng)濟效益，做出應有的貢獻。
    材料工作計劃（2） |
    返回目錄
    堅持“服務中心，突出重點，分類培訓，全面提高”的原則，使全縣建筑企業(yè)農民工、專業(yè)技術人員、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村規(guī)劃建設工作者和系統(tǒng)干部職工不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，更好地為我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設服務，今年擬在局黨校舉辦以下七類班次八期培訓班。
    (一)建筑工程質量(安全)知識培訓班
    1、培訓對象：全縣建筑施工企業(yè)負責人、工程項目負責人、施工員、安監(jiān)員，1期，100人左右。
    2、學習內容：建設部門有關法律法規(guī)、建筑工程質量(安全)知識、工作實際操作技能等。
    3、時間安排：4月中旬。
    4、授課：局有關部門負責人和專業(yè)技術人員講課。
    (二)建筑企業(yè)建造師繼續(xù)教育培訓班
    1、培訓對象：全縣建筑企業(yè)注冊建造師，1期，60人左右。
    2、學習內容：注冊建造師管理規(guī)定、注冊建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)標、建筑施工管理有關知識。
    3、時間安排：5月份。
    4、授課：擬邀請省、市建設部門有關專家和局相關部門專業(yè)技術人員講課。
    (三)建設工程專業(yè)技術培訓班
    1、培訓對象：全縣建筑施工企業(yè)工程技術管理人員、系統(tǒng)建筑工程設計人員和質監(jiān)、施管、檢測、工程造價預算等專業(yè)技術人員，1期，100人左右。
    2、學習內容：建筑工程理論、建設工程施工圖圖審常見問題處理等。
    3、時間安排：6月中旬。
    4、授課：擬邀請省建筑設計研究總院副院長許秋華(教授)或市圖審中心技術人員講課。
    (四)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設知識培訓班
    1、培訓對象：全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村負責新農村規(guī)劃建設工作人員，1期，60人左右。
    2、學習內容：《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、新農村規(guī)劃建設知識等。
    3、時間安排：7月中旬。
    4、授課：局相關部門負責人和專業(yè)技術人員講課。
    1、培訓對象：全縣建筑企業(yè)“五大員”和農民工，1期，120人左右。
    2、學習內容：建筑部門有關法律法規(guī)、“五大員”業(yè)務管理知識、崗位操作技能等。
    3、時間安排：8月中旬。
    4、授課：擬邀請市建設培訓中心老師和局專業(yè)技術人員講課。
    (六)黨員干部培訓班
    1、培訓對象：系統(tǒng)全體黨員干部、入黨積極分子，2期，每期140人左右。
    2、學習內容：黨的基本知識、科學發(fā)展觀理論、業(yè)務技能、法律知識、計劃生育和群眾工作。
    3、時間安排：第一期6月下旬，第二期9月下旬。
    4、授課：擬邀請縣委黨校教師和本局專業(yè)技術人員講課。
    (七)紀檢監(jiān)察培訓班
    1、培訓對象：系統(tǒng)股級以上干部、財務人員，1期，50人左右。
    2、學習內容：黨的基層紀檢監(jiān)察工作、信訪舉報工作制度、效能建設、反腐敗警示教育等。
    3、時間安排：10月中旬
    4、授課：擬邀請縣檢察院、縣紀委工作人員講課。
    為拓寬系統(tǒng)干部和專業(yè)技術人員培訓渠道，開闊視野，將適時采取“走出去”的方法，選派系統(tǒng)優(yōu)秀干部和專業(yè)技術人員到發(fā)達地區(qū)參觀學習，以豐富工作閱歷和經(jīng)驗，具體人員、時間另定。
    1、根據(jù)“急用先學、學用結合”的原則，在培訓過程中，將采取靈活多樣的培訓形式和方法，因材施教，選準教育內容，同時結合新形勢和新任務，突出重點，注重實效。
    2、健全教育培訓激勵和約束機制。建立培訓檔案制度，將系統(tǒng)干部和專業(yè)技術人員參加各類培訓的時間、內容、學習表現(xiàn)或參加實踐鍛煉的時間、實績成果建檔立卡，做為今后的考核、任用的依據(jù)。
    材料工作計劃（3） |
    返回目錄
    xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，在項目經(jīng)理的嚴格要求和同事們大力的支持協(xié)助下，在材料管理中嚴格把關，認真負責，也有了一點收獲。我自5月到建投綜合一號樓項目部做材料管理以來，使得我管理的材料、工具、機具沒有發(fā)生不合理使用和丟失損壞。臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。一、今年工作的回顧1、在對材料管理的工作認識方面：今年8月我參加了總公司組織的材料信息化管理培訓班的學習，通過學習對繼續(xù)提升我的材料管理工作水平提供了進步的平臺。作為一個材料員我要求自己認真履行本崗位所規(guī)定的職責，認真執(zhí)行材料管理的各項規(guī)章制度，把項目部的一切材料、工具、機具等財產當成自己家的財產一樣使用和保管好。2、工程材料的管理中嚴把收發(fā)料關。一是認真做好鋼材及各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，外觀是否完好無損。在使用前再次會同施工員進行復查，若發(fā)現(xiàn)不符合標準規(guī)格、數(shù)量等要求的材料及時向項目經(jīng)理匯報，換貨或者退貨。二是根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫，做好標識。三是在每次材料發(fā)放時，嚴格按照工程進度填寫材料領用單發(fā)料。四是對于工程的積壓和不合格的材料，及時向項目經(jīng)理匯報，積極與供貨商聯(lián)系進行調換。3、在施工過程中，對各種工料、機具的使用和管理做到要由專人負責，尤其是抽水機（泵）主動向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護，發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向項目經(jīng)理匯報，對其進行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養(yǎng)，為下次工程做好準備。根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬、消賬，做到賬物相附。4、通過這些年對材料、工機具的管理，我認為作為一個材料管理員應該做到四個步驟：第一步，對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理，經(jīng)常使用的材料碼放在一起，每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標識，做到一目了然。第二步，對工具進行分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放，特別要對貴重工具進行保護，箱外注明內存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放，大型工具放在明顯處，每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進行有效標識，做到人人都能看得見找得到，好壞要分開。
    第三步，施工機具重點管理。在施工中做到專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理，保證工程安全使用。第四步，材料管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后，按實際數(shù)量做好入賬、消賬和每月的材料報耗，與財務做到賬物相符，每年終進行核對結轉，發(fā)現(xiàn)不符及時改正。5、對倉庫的管理做到定期打掃、檢查、安全、防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時向項目經(jīng)理匯報，及時處理。6、通過實際工作經(jīng)驗，我總結出做好材料管理工作要做到“四勤”：勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。二、關于明年工作的計劃和打算材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加強與搞好材料管理工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，是企業(yè)管理中的一項重要任務。材料管理工作面廣，量大，環(huán)節(jié)多，性質復雜多變，極易發(fā)生問題，結合十幾年從事材料管理工作的體會，在明年的工作中，我決心從以下方面繼續(xù)加強努力，做好工作：1、認真執(zhí)行各項管理制度。在項目部領導的具體指導下，堅持自始至終的做好材料管理工作，加強對施工全過程中的材料管理，做到事前預測分析，事中檢查落實，事后評估小結，及時向項目部領導匯報發(fā)現(xiàn)和可能出現(xiàn)的問題，堅持材料人員的崗位責任制，減少和避免損失，對外打好交道，對內當好管家。2、建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的控制、監(jiān)督和考核，以保證順利實現(xiàn)承包任務和材料使用過程的效益。3、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù)，也是降低成本、加速資金周轉、節(jié)約資金的一個重要因素。按照項目施工要求，督促和協(xié)助施工人員做好材料的供應計劃、采購計劃和節(jié)約計劃的審查。力求做到全面、及時、準確。4、嚴格材料進場驗收制度。做到大宗材料一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時，發(fā)票、驗收單和各種小票簽章齊全、手續(xù)完備，先由材料會計審核而后由分管材料的領導審批。甲方供料由材料員到甲方開取領料單，報材料核算部門登記，材料到場后，現(xiàn)場對進場入庫材料嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質量、驗數(shù)量的四驗制度，就其質量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。
    5、做好進場入庫材料的保管和清退工作，減少損失和浪費，防止流失。一是根據(jù)各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法，按定額配備，增強工作責任感，減少丟失和避免混用。清退租賃設備、材料時做到認真負責、賬實相符。二是要求門衛(wèi)認真履行職責，做好進、出場人員、車輛的有關臺帳，嚴格履行門衛(wèi)制度。三是倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放，標志鮮明，便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形，按材料性能分門別類，按類分庫，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。6、現(xiàn)場嚴格限額領料，堅持節(jié)約預扣、余料還庫，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時，應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù)，若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退，現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。7、加強周轉材料管理，提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉材料列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。8、加強原始記錄統(tǒng)計和分析，做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理，及時做好材料的入庫，盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算，工地材料員要按月匯總，報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段，進行材料實用的分析和核算，這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題，防止材料超用，掌握材料的盈虧，通過核算總結材料管理的經(jīng)驗和弊病，通過改善加強材料管理，更好地提高企業(yè)的效益?？傊诮窈蠊ぷ髦?，我一定要更加努力學習，增強自己的管理水平和業(yè)務素質，為建筑業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)經(jīng)濟效益，做出應有的貢獻。
    材料員年度工作計劃篇十五
    工作計劃與崗位績效管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與實踐主要研究研究創(chuàng)先指標和行動計劃分解到以后。下面是有材料部全年工作計劃，歡迎參閱。
    材料部在總經(jīng)理及項目經(jīng)理、生產經(jīng)理的領導下，主要負責組織材料部進行工程材料計劃編制、材料管理、材料詢價及采購、材料質量把關、控制材料采購成本、簽認材料
    合同
    等專項工作的開展，通過對材料工作的組織管理，從而達成對工程總目標的實現(xiàn)。
    一、大材料的采購管理：(包括：鋼材、木材、水泥、商砼、電纜等價值量較大的材料)
    準備工作： 及時跟進工程進度，提前調查工程所需材料大類，了解所需建材的種類、單價、采購方式以及材料供應商的分布地點等狀況;詳細掌握各種材料的行情，利潤分布以及走貨方式。
    材料調查：在材料計劃的基礎上對市場進行調研，詳細了解各類材料的供應商分布，貨比三家，了解各供應商的資質情況及材料質量狀況，了解各種材料的價格成本，配送方式，以及利潤分布情況，力求以市場最低價進行采購。針對各供應商制定材料供應計劃方案。
    材料采購：在材料調研的基礎上，對張總匯報材料供應商以及材料質量價格的具體情況，上報材料采購計劃方案。
    材料合同：根據(jù)領導指示以及財務安排，針對既定供貨商制定材料供應合同，并上報合同草稿。經(jīng)審定無誤后，組織供貨商簽訂材料供應合同。
    材料進場：合理安排材料進場次序，保證工程進度。嚴格執(zhí)行材料合同，材料質檢報告及合格證要隨貨進場，整理材料資料并遞交資料室。 配合收料員以及庫管做好收料驗收及入庫工作。
    二、小材料的采購管理
    材料采購：采購人員應對周邊建材市場有詳細了解，明了材料分布狀況及價格狀況。做到“三比一算”即：比單價、比質量、比運距和核算成本。 材料進場：進場材料保證質量合格。材料進場時應及時組織收料員驗收并配合入庫，不虛報，不漏報，踏實做好入庫登記。
    三、組織建立工程材料采購平臺，對材料的品種、規(guī)格、性能、質量、環(huán)保達標等相關參數(shù)、材料價格、加工制作周期、生產廠商、供貨商信譽等進行歸類制表，及時了解掌握材料市場價格等各種情況變化，實施工程材料工作動態(tài)化管理。
    四、 樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律、杜絕一切違法行為的發(fā)生。
    五、組織工程完結后工程材料采購、使用及余富材料盤點工作，按照公司要求及時組織辦理余富材料退貨、退庫，對材料實耗情況進行分析。
    六、建議
    1、關于材料成本控制，材料成本控制應從宏觀著手，根據(jù)市場大行情決定組織工程完結后工程材料采購、使用及余富材料盤點工作，按照公司要求及時組織辦理余富材料退貨、退庫，對材料實耗情況進行分析。材料進購時間;從細節(jié)入手，關于每次進購數(shù)量、進購次序應有合理安排;收料員應潔身自好，避免因小失大，傷害公司利益;庫管人員應做到細致化管理，做到出入有據(jù)，領用有底;門衛(wèi)應嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，杜絕材料無證出場。
    2、材料合同的履行需要大量資金，材料組每月初對大材料資金進行申報，制定材料資金申請表和材料計劃表上報總經(jīng)理和財務組，財務組經(jīng)批示合理安排資金流向，如因資金分流或其他原因不能保證滿足，應及溝通，避免因應急而高價進購材料。
    當新年的腳步悄然而至，我們20xx年的工作也宣告落幕了。為在20xx年能更好的前進，我們有必要進行總結，汲取經(jīng)驗教訓，以便揚長避短，力求公司在新的一年里更快、更強、更好的發(fā)展!
    一、年度工作業(yè)績回顧
    20xx年，材料部認真貫徹公司優(yōu)化產業(yè)結構，搶占資源的戰(zhàn)略意圖，各項工作取得了不錯的成績?；仡?0xx年我們主要有以下幾點體會：
    1、做好材料部工作，必須加強學習、提高素質。
    針對公司制定并落實到部門的目標，材料部每季度制訂了工作計劃，將執(zhí)行責任到人，并明確切實可行的實施措施;每個星期至少召開一次部門工作會議，每天上班匯報前一天工作業(yè)績并安排當天的工作任務，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施。一年來部門工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致,總結認真，較好地保證了年度工作目標的完成。
    2、做好材料部工作，必須組織縝密，執(zhí)行細心。
    材料部工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響工程大局。因此，我們要求了每一位部門職員牢固樹立部門工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作任務延誤，不讓需要辦理的事項積壓，不讓需要材料部配合工作的事宜不能緊密的配合處理，不讓公司形象因材料部工作而受損。
    3、材料供應商管理規(guī)范有序。
    我部門對各種材料供應商的管理堅持“制度管理” 的原則。要求各材料供應商嚴格遵照我公司《材料供應商管理
    規(guī)章制度
    》之辦法執(zhí)行，嚴防越權越制和其他現(xiàn)象的發(fā)生。實行供應商嚴格審核與考核制度，依次建立了制度管理體系，做到了材料使用正確、節(jié)儉，材料供應規(guī)范完整。
    4、完善了erp的使用管理。
    20xx年公司開始了erp管理系統(tǒng)。20xx年公司家裝事業(yè)部在以劉總的帶領下全公司進行了對erp使用的徹底學習，對我部門的erp使用工作完成情況進行全面檢查。通過對使用的檢查，我部門在erp的使用上，基本達到了公司的基本要求，大方向使用無誤。
    5、材料產值業(yè)績。
    20xx年公司全年家裝業(yè)績總產值約1600余萬元，家裝工程共計168套。
    20xx年度材料部材料總產值17466592.12元，其中昆明家裝材料產值5192248.21元，昆明公裝材料產值1200余萬元，文山材料產值274343.91元，利潤率x %。
    6、完善了部門硬件，同時在軟件方面存在著許多不足。
    檢驗日常工作中的不足，以備以后工作的更加完善。在過去的一年中，材料部的工作有著很多的不足，總結不足有以下幾點需要改善：
    1)材料供應商的管理執(zhí)行不足。
    在過去的一年中，材料供應商的管理材料部也未制定詳細的管理規(guī)章制度。經(jīng)過過去一年的試行并總結，材料部制定了相應詳細的材料供應商管理規(guī)章制度。在即將來臨的20xx年，材料供應商的管理將會嚴格按照公司的管理制度進行嚴格管理。
    2)材料的配送過程不及時、準確。
    在過去的一年里，工程項目所需用的主要材料(例如：套裝門、墻紙、墻地磚等一些需要訂貨周期的材料)，許多總是不能按時配送到施工現(xiàn)場，其中也有很多內部環(huán)節(jié)銜接不到位。在20xx年里，我部門將重點督促材料供應等方面的問題，做到材料每日一追蹤一落實一匯報。
    3)提高材料部職員服務意識。
    在港進工作將近一年了，現(xiàn)在調到材料設備部，接受了新的工作，在領導和同事的熱心幫助下，我逐步認識到材料員的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，特此制訂了以下工作計劃。
    工作重點：進一步了解工作流程，認真完成本崗位工作職責。避免出現(xiàn)錯誤。利用業(yè)余時間進行專業(yè)知識學習，努力提高自身的專業(yè)理論技術及專業(yè)素質，為公司的需要貢獻出自己的力量。
    1、材料采購計劃。認真完成每周三前編制下周的材料進場計劃，及需求計劃的執(zhí)行完成情況。完成材料驗收質量和數(shù)量，保存好第四聯(lián)《材料采購到貨單》，做好票據(jù)傳遞工作。按照規(guī)定完成完整的單據(jù)的傳遞審核。核對每天實際用料情況。
    2、根據(jù)材料需求，認真編制并執(zhí)行材料采購計劃，控制采購材料的質量、價格，協(xié)助庫房做好材料的收發(fā)管理工作。
    2、機械設備管理。明確租賃方式，需要租賃設備提前3天以電話形式向設備管理崗提出需求，復核《機械設備租賃訂單》，并跟蹤機械設備到場情況。機械驗收時完成好《機械進場驗收單》。檢驗出租方機械燃油箱中燃油數(shù)量，作好記錄。機械進場后，將機械代碼粘貼到機械明顯位置。保存好《機械設備作業(yè)單》第四聯(lián)，做好票據(jù)傳遞工作。
    4、周轉材料租賃管理。了解租賃計價方式，做好租賃準備。周轉材料進場時依據(jù)合同雙方約定的驗收方式和質量標準進行驗收，保存好第四聯(lián)《周轉材料租入單》。當還租時，與供應商核實還租數(shù)量，當出現(xiàn)損壞，維修，丟失等，需填制《周轉材料租賃索賠費/維修/丟失單》，保存好第四聯(lián)，做好票據(jù)傳遞工作。
    5、供應商管理。參與項目所需供應商信息收集工作，將收集到的真實信息上報采購科。在驗收期間一定要嚴格要求自己，不卡，不索，不要。如有供應商發(fā)生賄賂現(xiàn)象一定在第一時間內上報采購科。對供應商做出合理的綜合供貨能力季度考核評價工作。
    6、實物管理。配合施工隊長對本單位的完成月度和竣工管理物資盤點，及年末物資封存工作。對于項目部和項目部之間的物資調劑工作做好記錄，配合完成調劑工作。
    7、其他工作。認真完成領導交代的其他任務，保證公里的利益。遇到臟活、累活主動請戰(zhàn)，遇事不退縮?？铣钥唷⒖细冻?，對于項目部提出加班、加點工作時，理解認真執(zhí)行，無怨言。和公司同事處好關系，支持工作，不拖后腿。
    材料員年度工作計劃篇十六
    做好進場入庫材料的保管工作，減少損失和浪費，防止流失。根據(jù)各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，有條件的要搞硬化地面，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法，按定額配備，增強職工的責任感，減少丟失和避免混用，情節(jié)嚴重的要給予重罰款。認真記好有關臺帳，嚴格履行材料制度。倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放，標志鮮明，便于存取、查點。為了保證倉庫安全，按材料性能分門別類，按類分庫，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
    工程材料的管理中嚴把收發(fā)材料關，認真做好各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱，規(guī)格及型號，數(shù)量是否相符，外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不合理的材料進行換貨。嚴格按照主管技術員填寫的材料領用單發(fā)料到工地入庫。現(xiàn)場嚴格限額領料，堅持節(jié)約預扣、余料還庫，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務時，應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù)，舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。
    加強周轉材料管理，提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉材料列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。加強材料的入庫，盤存、發(fā)放、退庫、回收等工作一些采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。
    在今年的工作中，我會嚴謹自己，務實篤行，努力做好項目經(jīng)理安排的工作。保持謙虛謹慎、認真負責、勤勞務實的工作態(tài)度，完善自己，為能成為一名優(yōu)秀的員工而繼續(xù)奮斗，為公司的發(fā)展壯大盡自己最大的努力.
    年 月 日
    材料員年度工作計劃篇十七
    材料是工程的重中之重，時刻都需要嚴格把控，只有不斷總結材料工作中的不足，才能將工作做的更好，下面計劃網(wǎng)編輯為你帶來材料員2018工作計劃，歡迎閱讀，僅供參考。
    材料員2018工作計劃(一)
    在**將近一年了，現(xiàn)在調到材料設備部，接受了新的工作，在領導和同事的熱心幫助下，我逐步認識到材料員的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的掌握和精通業(yè)務，成為一名合格的員工，我為自己制訂了2018年工作計劃：
    工作重點：進一步了解工作流程，認真完成本崗位工作職責。避免出現(xiàn)錯誤。利用業(yè)余時間進行專業(yè)知識學習，努力提高自身的專業(yè)理論技術及專業(yè)素質，為公司的需要貢獻出自己的力量。
    1 . 材料采購計劃。認真完成每周三前編制下周的材料進場計劃，及需求計劃的執(zhí)行完成情況。完成材料驗收質量和數(shù)量，保存好第四聯(lián)《材料采購到貨單》，做好票據(jù)傳遞工作。按照規(guī)定完成完整的單據(jù)的傳遞審核。核對每天實際用料情況。
    2. 根據(jù)材料需求，認真編制并執(zhí)行材料采購計劃，控制采購材料的質量、價格，協(xié)助庫房做好材料的收發(fā)管理工作。
    3 . 機械設備管理。明確租賃方式，需要租賃設備提前3天以電話形式向設備管理崗提出需求，復核《機械設備租賃訂單》，并跟蹤機械設備到場情況。機械驗收時完成好《機械進場驗收單》。檢驗出租方機械燃油箱中燃油數(shù)量，作好記錄。機械進場后，將機械代碼粘貼到機械明顯位置。保存好《機械設備作業(yè)單》第四聯(lián)，做好票據(jù)傳遞工作。
    4 . 周轉材料租賃管理。了解租賃計價方式，做好租賃準備。周轉材料進場時依據(jù)合同雙方約定的驗收方式和質量標準進行驗收，保存好第四聯(lián)《周轉材料租入單》。當還租時，與供應商核實還租數(shù)量，當出現(xiàn)損壞，維修，丟失等，需填制《周轉材料租賃索賠費/維修/丟失單》，保存好第四聯(lián)，做好票據(jù)傳遞工作。
    5 . 供應商管理。參與項目所需供應商信息收集工作，將收集到的真實信息上報采購科。在驗收期間一定要嚴格要求自己，不卡，不索，不要。如有供應商發(fā)生賄賂現(xiàn)象一定在第一時間內上報采購科。對供應商做出合理的綜合供貨能力季度考核評價工作。
    6 . 實物管理。配合施工隊長對本單位的完成月度和竣工管理物資盤點，及年末物資封存工作。對于項目部和項目部之間的物資調劑工作做好記錄，配合完成調劑工作。
    7. 其他工作。認真完成領導交代的其他任務，保證公里的利益。遇到臟活、累活主動請戰(zhàn)，遇事不退縮。肯吃苦、肯付出，對于項目部提出加班、加點工作時，理解認真執(zhí)行，無怨言。和公司同事處好關系，支持工作，不拖后腿。
    以上是本人的材料員工作計劃，望公司各位領導給予批評指正。
    材料員2018工作計劃(二)
    一、材料入庫
    做好進場入庫材料的保管工作，減少損失和浪費，防止流失。根據(jù)各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，有條件的要搞硬化地面，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法，按定額配備，增強職工的責任感，減少丟失和避免混用，情節(jié)嚴重的要給予重罰款。認真記好有關臺帳，嚴格履行材料制度。倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放，標志鮮明，便于存取、查點。為了保證倉庫安全，按材料性能分門別類，按類分庫，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
    二、材料發(fā)放
    工程材料的管理中嚴把收發(fā)材料關，認真做好各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱，規(guī)格及型號，數(shù)量是否相符，外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不合理的材料進行換貨。嚴格按照主管技術員填寫的材料領用單發(fā)料到工地入庫?，F(xiàn)場嚴格限額領料，堅持節(jié)約預扣、余料還庫，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節(jié)約和合理使用。
    施工中使用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務時，應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù)，舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。
    三、周轉材料管理
    加強周轉材料管理，提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉材料列戶到人，以損換新。
    對丟失或保護不善給予照價賠償。加強材料的入庫，盤存、發(fā)放、退庫、回收等工作一些采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。
    在2018年工作中，我會嚴謹自己，務實篤行，努力做好項目經(jīng)理安排的工作。保持謙虛謹慎、認真負責、勤勞務實的工作態(tài)度，完善自己，為能成為一名優(yōu)秀的員工而繼續(xù)奮斗，為公司的發(fā)展壯大盡自己最大的努力.
    材料員2018工作計劃(三)
    2018年已經(jīng)過去，2018已經(jīng)到來。材料管理工作面廣，量大，環(huán)節(jié)多，性質復雜多變，極易發(fā)生問題，通過過去一年來的材料管理工作，我從思想上、學習上、工作上、工作中存在的不足及今后的'打算做以下計劃：
    一、從思想上 首先，從思想上要端正工作態(tài)度，積極進取。對于自己份內的工作以及領導安排的各項工作，都要積極認真地去完成，絕不能因為自身的原因而影響工作的順利進行。其次，要有較強的責任心。俗話說的好：世上無難事，只怕有心人。只有深刻地領會了這句話的精神，就沒有做不好的事情。我一直以來就是用這句話來鞭策自己，在實際工作中，不斷完善自己的知識，充分運用現(xiàn)代化的管理方法，努力把自己的工作做得更好.
    二、從學習上充分利用工作的閑暇時間，認真學習《物資管理》，對工作中遇到不會不懂的業(yè)務，虛心向相關師傅們請教，有時也會上網(wǎng)查詢相關資料。在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務水平，運用處物資管理考核辦法，嚴格規(guī)范操作自己的業(yè)務。
    三、在工作上
    1.在工作上，要遵循科學完整的材料管理制度，合理組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的控制、監(jiān)督和考核，以保證順利實現(xiàn)材料使用過程的效益。
    2..加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù)，是降低成本、加速資金周轉、節(jié)約資金的一個重要因素，是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié)，所以要求全面、及時、準確。對于施工員提請的材料計劃以及需要批價的材料，及時報批，未經(jīng)預算員及經(jīng)營經(jīng)理審批的材料計劃，堅決拒收，已免給項目部造成嚴重的經(jīng)濟損失。
    3.嚴格材料進場驗收制度。材料到場后，要按審批完的材料計劃，就其質量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質量、驗數(shù)量的四驗制度，對呆滯積壓、質量低劣的材料不予驗收;無使用對象的特殊材料不予驗收;超儲備定額懸殊的一般材料不予驗收;成件包裝物資要進行抽查，凡質量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。
    4.做好進場入庫材料的保管工作，減少損失和浪費，防止流失。根據(jù)各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，有條件的要搞硬化地面，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
    5.現(xiàn)場嚴格限額領料，堅持節(jié)約預扣、余料還庫，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節(jié)約和合理使用。舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。
    6.加強周轉材料管理，提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。露天存放做到夯實地面，下墊30cm以上，存放高度不超過2m，分類碼垛，堆放整齊，及時登帳，定期盤點。在運輸過程中，認真明確填寫材料交接單，盡量克服自身困難，做到車車押運，避免丟失。
    長期以來從事材料管理工作，深感工作的繁忙、責任的重大。由于工作繁瑣，造成思想上的疲憊，因此，未能到現(xiàn)場深入了解各個工地現(xiàn)場周轉材料的供需情況，缺乏足夠的專業(yè)知識。在今后的工作中，我一定要更加努力學習，做到嘴勤、手勤、腿勤，增強自己的管理水平和業(yè)務素質，努力做一名合格的材料管理人員。